Hi, wir sind CTK!

Wir sind ein IT-Systemhaus aus Greding – und bei uns ist IT alles andere als langweilig!

Von IT-Infrastruktur und Netzwerken über Softwareentwicklung und ERP-Systeme bis hin zu IT-Sicherheit, Support und individuellen digitalen Lösungen: Bei uns gibt es jede Menge zu entdecken und zu lernen.

Dich erwarten echte Projekte, moderne Technik, ein junges Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Atmosphäre – mit viel Raum für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung.

Lust auf IT? Dann komm ins CTK-Team!

Aufgaben

• Bei diesem Beruf dreht sich alles rund um die Entwicklung von Software, die beispielweise von Kunden vorgegebene Funktionen erfüllen soll.
• Dazu planst, konzipierst und programmierst du die unterschiedlichsten Programme und Anwendungen und entwickelst anwendungsgerechte und nutzerfreundliche Bedienoberflächen. Dabei kommen verschiedene Programmiersprachen und spezielle Entwicklertools zum Einsatz.
• Auch die Schulung von Anwendern und das Beheben von Fehlern mit Hilfe von Experten- oder Diagnosesystemen gehört zum abwechslungsreichen Berufsbild.
• Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet dual, also im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule statt
• Die Abschlussprüfung wird vor der Industrie- und Handelskammer abgelegt

Qualifikation

• Du solltest dich für IT-Themen und moderne Technik begeistern und einen guten Realschulabschluss, einen Abschluss der Fachoberschule oder auch Abitur mitbringen
• Hilfreiche Stärken: Lust auf die Lösung kniffliger Aufgaben, analytische Denkvermögen und Interesse an den Fächern Mathe, Technik, IT und Physik

Benefits

• Einen Ausbildungsplatz mit Zukunft
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Spannende und innovative Projekte
• Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller Hard- & Software
• Innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung
• Unterstützung durch unser ganzes Team
• 30 Tage Urlaub
• Bei guter Leistung sehr gute Chancen auf eine Übernahme
• Ein familäres Betriebsklima und flache Strukturen

Starte deine Karriere bei CTK! Werde Teil unseres Teams und gestalte innovative IT-Lösungen. Bewirb dich jetzt für deine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung!

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Hi, wir sind CTK!

Wir sind ein IT-Systemhaus aus Greding – und bei uns ist IT alles andere als langweilig!

Von IT-Infrastruktur und Netzwerken über Softwareentwicklung und ERP-Systeme bis hin zu IT-Sicherheit, Support und individuellen digitalen Lösungen: Bei uns gibt es jede Menge zu entdecken und zu lernen.

Dich erwarten echte Projekte, moderne Technik, ein junges Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Atmosphäre – mit viel Raum für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung.

Lust auf IT? Dann komm ins CTK-Team!

Aufgaben

• Du informierst und berätst Kunden über Nutzungsmöglichkeiten von informations- und telekommunikationstechnischen Geräten und Systemen, Du installierst und konfigurierst Geräte und Systeme bei unseren Kunden.
• Aber auch die Installation der Stromversorgung und das Prüfen elektrischer Schutzmaßnahmen gehören zu Deinem Aufgabengebiet. Dein Wissen ist in vielen Bereichen gefragt. Bei der Erkennung von Fehlern setzt du sogenannte Experten- und Diagnosesysteme ein, um den Ursprung des Problems zu sehen und anschließend den Fehler zu beheben.
• Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet dual, also im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule statt
• Die Abschlussprüfung wird vor der Industrie- und Handelskammer abgelegt

Qualifikation

• Du solltest dich für IT-Themen und moderne Technik begeistern und einen Realschulabschluss oder einen Abschluss der Fachoberschule mitbringen
• Hilfreiche Stärken: Handwerkliches Geschick, Interesse an Elektronik und Interesse an den Fächern Mathe, Technik, Physik

Benefits

• Einen Ausbildungsplatz mit Zukunft
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Spannende und innovative Projekte
• Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller Hard- & Software
• Innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung
• Unterstützung durch unser ganzes Team
• 30 Tage Urlaub
• Bei guter Leistung sehr gute Chancen auf eine Übernahme
• Ein familäres Betriebsklima und flache Strukturen

Starte deine Karriere bei CTK! Werde Teil unseres Teams und gestalte innovative IT-Lösungen. Bewirb dich jetzt für deine Ausbildung zum IT-System-Elektroniker!

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Hi, wir sind CTK!

Wir sind ein IT-Systemhaus aus Greding – und bei uns ist IT alles andere als langweilig!

Von IT-Infrastruktur und Netzwerken über Softwareentwicklung und ERP-Systeme bis hin zu IT-Sicherheit, Support und individuellen digitalen Lösungen: Bei uns gibt es jede Menge zu entdecken und zu lernen.

Dich erwarten echte Projekte, moderne Technik, ein junges Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Atmosphäre – mit viel Raum für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung.

Lust auf IT? Dann komm ins CTK-Team!

Aufgaben

• Als Kaufmann/Kauffrau für IT-System-Management informierst und berätst Du unsere Kunden zu allen Fragen rund um IT-Produkte und IT-Dienstleistungen.
• Dazu analysierst du kundenspezifische Anforderungen und erstellst dementsprechend passende Angebote.
• Auch das Beschaffen von Hard- und Software und die interne Vertriebskoordination gehören zu deinem täglichen Aufgabengebiet.
• Was Neuentwicklungen im IT-Bereich betrifft, bist du immer auf dem Laufenden.
• Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet dual, also im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule statt
• Die Abschlussprüfung wird vor der Industrie- und Handelskammer abgelegt

Qualifikation

• Du solltest dich für IT-Themen und moderne Technik begeistern und einen guten Realschulabschluss, einen Abschluss der Fachoberschule oder auch Abitur mitbringen
• Hilfreiche Stärken: Strukturierte Arbeitsweise, Interesse an den Fächern Mathe, Informatik und Wirtschaft

Benefits

• Einen Ausbildungsplatz mit Zukunft
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Spannende und innovative Projekte
• Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller Hard- & Software
• Innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung
• Unterstützung durch unser ganzes Team
• 30 Tage Urlaub
• Bei guter Leistung sehr gute Chancen auf eine Übernahme
• Ein familäres Betriebsklima und flache Strukturen

Starte deine Karriere bei CTK! Werde Teil unseres Teams und gestalte innovative IT-Lösungen. Bewirb dich jetzt für deine Ausbildung zum Kaufmann für IT-System-Management!

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Kreativer Kopf gesucht.

Wir sind eine junge Marketingagentur und Tochter der CTK in Greding. Bei uns treffen Marketing, Design und IT aufeinander. Wir lieben Marken und entwickeln Ideen, die Unternehmen sichtbar, unverwechselbar und zielgruppengerecht machen.

Von Corporate Branding und Produktdesign über Websites, Shops, Social Media und Werbemittel bis hin zu Messen und Vertriebsmarketing – bei uns ist kein Tag wie der andere.

Aufgaben

• Gestaltung von Print- und Online-Medien – von Flyer bis Werbebanner
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Marken und Corporate Designs
• Gestaltung von Social-Media-Creatives und digitalen Inhalten
• Konzeption und Umsetzung von Kampagnen, Bildwelten und Grafiken
• Kreative Entwicklung von Ideen für unterschiedliche Marken und Zielgruppen
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Websites – idealerweise bringst du hier bereits Erfahrung mit

Qualifikation

Wir suchen kein perfektes Profil – wir suchen dich.

Du hast eine Ausbildung als Mediengestalter, ein Studium im Bereich Grafik-/Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation und bereits erste Berufserfahrung gesammelt.

Du beherrschst die Adobe Creative Cloud sicher und hast Spaß daran, kreativ zu arbeiten und neue Dinge auszuprobieren. Kenntnisse in Figma, WordPress oder Framer sind ein Plus. Auch SEO, GEO, Google Ads oder Social-Media-Marketing interessieren dich? Umso besser!

Was uns aber am wichtigsten ist: Du hast Lust auf kreative Projekte, bringst eigene Ideen mit und arbeitest gerne im Team. Und wenn du etwas kannst, das wir bisher noch nicht im Team haben – umso besser!

Benefits

• Faires Gehalt und attraktive Benefits
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Abwechslungsreiche Projekte und Marken
• Moderne technische Ausstattung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Familiäres Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen

Klingt nach deinem Ding?

Dann lass uns kennenlernen! Wir suchen einen kreativen Kopf, der Lust hat, mit uns im Team Marken zu gestalten.

Bewirb dich und werde Teil unseres Teams!

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‍Pixel im Kopf. Ideen im Herzen.
Du liebst gutes Design und starke Ideen?

Hi, wir sind IDEENREICHER!

Wir sind eine junge Marketingagentur und Tochter der CTK in Greding. Bei uns treffen Marketing, Design und IT aufeinander. Wir lieben Marken und entwickeln Ideen, die Unternehmen sichtbar, unverwechselbar und zielgruppengerecht machen.

Von Corporate Branding und Produktdesign über Websites, Shops, Social Media und Werbemittel bis hin zu Messen und Vertriebsmarketing – bei uns ist kein Tag wie der andere.

Aufgaben

• Als angehender Mediengestalter (m/w/d) bei IDEENREICHER
  gestaltest du Social-Media-Posts, Printmaterialien und digitale Projekte.
• Du entwickelst eigene Ideen, arbeitest mit Design-Tools und
  bekommst spannende Einblicke in echte Kundenprojekte.
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Marken und Corporate Designs
• Konzeption und Umsetzung von Kampagnen, Bildwelten und Grafiken
• Kreative Entwicklung von Ideen für unterschiedliche Marken und Zielgruppen Gestaltung und Weiterentwicklung von Websites

Qualifikation

• Einen guten Realschulabschluss, einen Abschluss der Fachoberschule oder auch Abitur mitbringen
• Was uns aber am wichtigsten ist: Du hast Lust auf kreative Projekte, bringst eigene Ideen mit und arbeitest gerne im Team. Und wenn du etwas kannst, das wir bisher noch nicht im Team haben – umso besser!

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Spannende und innovative Projekte
• Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller Hard- & Software
• Unterstützung durch unser ganzes Team
• 30 Tage Urlaub
• Bei guter Leistung sehr gute Chancen auf eine Übernahme
• Ein familäres Betriebsklima und flache Strukturen

Du bist kreativ, hast ein Gespür für Design?

Klingt nach dir? Dann werde Teil von Ideenreicher – wir freuen uns
auf deine Bewerbung!

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WESSLING Consulting Engineering ist eine unabhängige Umwelt- und Ingenieurberatung mit rund 230 Mitarbeitenden und Wurzeln, die bis 1983 zurückreichen. Vier Bereiche prägen das Geschäft: Gebäudeschadstoffe und Rückbau, Geologie und Wasser, Energie sowie Technische Unternehmensberatung. Am Standort Berlin-Adlershof verstärkt ein Team von 14 Kolleginnen und Kollegen im Bereich Gebäudeschadstoffe und Rückbau gerade seine Projektleitung, und genau dafür suchen wir Sie.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten Ihre Projekte eigenverantwortlich von der ersten Begehung bis zur Abnahme, ohne dass jeder Schritt durch ein Freigabegremium muss
• Sie untersuchen Gebäude auf Schadstoffe wie Asbest, künstliche Mineralfasern (KMF), PCB und PAK
• Sie erstellen Untersuchungskonzepte, Leistungsverzeichnisse und Gutachten im Bereich Gebäudeschadstoffe
• Sie planen Schadstoffsanierungen und begleiten deren Umsetzung als Fachbauleitung, inklusive der Abnahme ausführender Firmen
• Sie pflegen und bauen die Beziehungen zu Ihren Kunden aus, von Krankenhäusern über Schulen bis zu privaten Objekten

Was Sie mitbringen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Untersuchung oder Sanierung von Gebäudeschadstoffen oder im Rückbau
• Erfahrung in der Projektleitung, nicht nur in der Projektbearbeitung
• Erfahrung im direkten Kundenkontakt
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1, da Sie Ihre Gutachten selbst verfassen
• Führerschein der Klasse B
• Ein Studienabschluss als Bauingenieur, Umweltingenieur, Geowissenschaftler oder Naturwissenschaftler ist von Vorteil, aber kein Muss, denn entscheidend ist Ihre praktische Erfahrung im Themengebiet

Was Sie bei uns erwartet

• Ein Standort, der gerade neu aufgebaut wird, mit viel Raum, den Sie selbst mitgestalten können, und einer bewusst breiten Objektpalette für Abwechslung im Alltag
• Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, projektabhängig im Homeoffice zu arbeiten
• Vollzeit oder Teilzeit bei 40 Wochenstunden in Vollzeit und 30 Urlaubstagen
• Ein kleines, eingespieltes Team von 14 Kolleginnen und Kollegen mit kurzen Wegen zur Führung
• Corporate Benefits, JobRad, einen Zuschuss zu Hansefit, eine Empfehlungsprämie sowie Essenszuschuss, Obstkorb, Wasser und Kaffee in einem hellen Büro in Adlershof
• Ein Unternehmen, das sich derzeit im Rahmen eines Carve-outs neu aufstellt, was für Sie kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum bedeutet

Bewerben Sie sich jetzt als Projektleitung Gebäudeschadstoffe (m/w/d) bei WESSLING Consulting Engineering in Berlin-Adlershof.

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Du bist selbst social native, weißt wie Marken auf den Plattformen wirklich funktionieren und hast dabei immer die visuelle Weiterentwicklung im Blick. Wenn du genau weißt was wir meinen, dann lass uns reden.

Aufgaben

• Du gestaltest und schneidest Social-Media-Content für unterschiedliche Kunden, von Statics über Reels bis UGC-Videos
• Du beobachtest TikTok und Instagram aufmerksam, erkennst Trends frühzeitig und bringst eigene Impulse für unsere Content-Arbeit ein
• Du hast ein Auge für Typografie, Markenwelten und plattformgerechte Gestaltung, auch bei hohem Output
• Du übersetzt Briefings eigenständig in visuelle Konzepte und Styleframes
• Du arbeitest im Kundenteam eng mit Creative Concepter:innen und der Produktion zusammen
• Du bringst dich mit deiner Erfahrung in Bildbearbeitung und Shooting-Begleitung ein
• Du entwickelst Designs auf Basis von Performance-Ergebnissen weiter

Qualifikation

• Du hast erste Erfahrung in der Gestaltung von Social-Media-Content gesammelt, z.B. durch Praktika, Werkstudium oder eine erste Festanstellung
• Du bist sicher in der Creative Cloud unterwegs (Photoshop, Premiere Pro, After Effects)
• Erste Praxis in Motion Design, Animationen und visuellen Effekten
• Ein gutes Auge für kreative Gestaltung und Ästhetik
• Ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Hands-on Mentalität
• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
• Von Vorteil: Shooting-Erfahrung

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
• Givve Card oder Wellpass
• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

Match? 💚
Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Gestalte komplexe IT-Systemlandschaften im Gesundheitswesen

Du möchtest nicht nur Tickets bearbeiten, sondern komplexe IT-Systeme verstehen, optimieren und gemeinsam mit Kunden weiterentwickeln? Dich reizt eine Rolle, in der Systemintegration, Infrastruktur, Datenbanken, Netzwerke und Kundenkommunikation zusammenkommen? Dann erwartet Dich hier eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung.

Für unseren Partner, ein etabliertes Softwareunternehmen mit Fokus auf die Digitalisierung von Gesundheitseinrichtungen, suchen wir einen IT System Engineer (m/w/d).

Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass moderne Enterprise-Content-Management-Lösungen (ECM) und Dokumentenmanagementsysteme (DMS) bei Kunden zuverlässig implementiert, betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Dich erwartet eine komplexe Systemlandschaft mit zahlreichen technischen Schnittstellen und individuellen Kundenanpassungen. Statt standardisierter Routineaufgaben arbeitest Du an maßgeschneiderten Lösungen und bist technischer Ansprechpartner für Kunden – von der Implementierung über Systemerweiterungen bis hin zur Fehleranalyse und Optimierung.

Aufgaben

• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme moderner Enterprise Content Management (ECM)- und Dokumentenmanagement-Systeme (DMS)

• Betreuung komplexer Windows-Systemlandschaften sowie Durchführung von Software-Updates und Releasewechseln

• Einrichtung, Konfiguration und Optimierung technischer Schnittstellen sowie Durchführung von Datenmigrationen

• Analyse und Behebung technischer Störungen per Remote-Zugriff im 2nd-Level-Support

• Enge Zusammenarbeit mit dem 1st-Level-Support auf Kundenseite zur nachhaltigen Lösungsfindung

• Direkter Austausch mit Kunden zur Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung individueller Lösungen

• Unterstützung der IT-Consultants und Projektteams bei technischen Fragestellungen

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Wissensdatenbanken

• Mitarbeit in einem 19-köpfigen Team, aufgeteilt auf drei spezialisierte Fachbereiche

• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung bestehender IT-Infrastrukturen und Systemlandschaften

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration bzw. eine vergleichbare IT-Qualifikation

• Berufserfahrung als IT System Engineer, Systemadministrator, IT Consultant, IT Support Engineer, Technical Consultant oder IT Systemadministrator

• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Windows Server-Umfeld

• Erfahrung in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen

• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik (TCP/IP, DNS, Active Directory, Netzwerkkommunikation oder vergleichbare Technologien)

• Erfahrung mit SQL sowie grundlegendes Datenbankverständnis

• Kenntnisse mindestens einer Skriptsprache sowie die Fähigkeit, Skripte zu analysieren und nachzuvollziehen – ohne selbst Software entwickeln zu müssen

• Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen

• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten im direkten Kundendialog

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Anspruchsvolle Aufgaben in einer technisch komplexen und abwechslungsreichen Systemlandschaft

• Viel Eigenverantwortung und direkter Kundenkontakt statt reinem Ticketsupport

• Mitarbeit in einem erfahrenen, interdisziplinären Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer etablierten Softwaregruppe

• Moderne Arbeitsausstattung und professionelle Entwicklungsumgebung

• Vollzeitposition mit langfristiger Perspektive

• Homeoffice-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung bzw. Probezeit

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Miteinander

• Kostenfreie Getränke sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote

Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!

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📍 Location: Hybrid / Office Langenfeld

⏰ Fulltime

Pimcore is the world's leading open-core platform for data management and digital experiences. More than 118,000 companies in 75 countries and 180+ solution partners rely on Pimcore. From our Mission Control Centers in Salzburg and beyond, we venture into new data & experience universes every day - with on-site and fully remote Pimconauts all over the world.

Are you passionate about complex B2B software sales, building trusted customer relationships and turning business challenges into successful digital solutions?

Then Pimcore is the right place for you 🚀

Tasks

🚀 Your Mission

• As a Senior Account Executive (m/w/d), you will:
  Own the full sales cycle for mid-market and enterprise B2B software deals — from discovery and solution positioning to proposal, negotiation and close.
• Take over a qualified, active pipeline from day one and further develop your territory across DACH and Europe — a warm start backed by strong inbound and sales support.
• Run complex, multi-stakeholder sales cycles involving decision-makers from IT, e-commerce, marketing, procurement and C-level management.
• Sell a market-leading PIM, MDM, DAM and CDP platform with strong land-and-expand potential across additional use cases, services and editions.
• Qualify opportunities methodically (MEDDIC/MEDDPICC or similar) and maintain a transparent, disciplined and reliable forecast in HubSpot.
• Collaborate closely with our internal services team, implementation partners and system integrators to develop solution-oriented deals — you sell outcomes, not licenses.
• Actively contribute to our go-to-market approach, competitive positioning and the continuous development of our sales organization.

Requirements

🧠 What You Should Bring

• 4+ years of closing experience in B2B software sales with a strong track record of achieving sales targets.
• Experience managing complex and longer sales cycles with multiple stakeholders, including C-level decision-makers.
• Ideally, experience in PIM, MDM, DAM, e-commerce or DXP — or another complex data or enterprise software environment.
• A network or previous experience within retail, manufacturing or consumer goods is a plus.
• Strong discovery, negotiation and closing skills combined with a consultative and solution-oriented sales approach.
• Experience with structured qualification methodologies such as MEDDIC, MEDDPICC or similar, as well as clean and reliable forecasting.
• Fluent German (C1+) and fluent English, spoken and written.
• A structured, CRM-disciplined way of working, strong ownership and the motivation to continuously improve.

Benefits

✨ What You Can Expect

• An active, qualified pipeline from day one plus a strong inbound engine — allowing you to focus on developing opportunities and closing business from the beginning of your ramp.
• Competitive base salary plus uncapped variable compensation, aligned with the DACH enterprise software market.
• A high level of ownership and the opportunity to directly influence our go-to-market strategy, sales processes and market positioning.
• Close collaboration with experienced sales peers, our partner ecosystem and leadership.
• A hybrid setup with flexible working hours, based at our modern office in Langenfeld near Düsseldorf.
• A dedicated learning & development budget for trainings, certifications and conferences — because development does not stop at senior level, including opportunities to grow toward leadership.
• Flat hierarchies and an open company culture where processes are constantly questioned and improved.

🚀 Interested?

Apply now or feel free to reach out if you’d like to learn more about the role.

We are really looking forward to meeting you!

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Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Software-Entwicklung/IT-Beratung mit Sitz in Leipzig und Lübeck. Unser Ziel ist es, wirtschaftliche Problemstellungen durch innovative Technologien und Herangehensweisen gemeinsam im Team zu lösen. Begleite uns dabei und arbeite in positiver Atmosphäre direkt in der Leipziger oder Lübecker Innenstadt.

Aufgaben

Du möchtest

• Die Koordinierung und Begleitung von IT-Projekten von der Angebotserstellung über die technische Konzeption bis hin zum Projektabschluss übernehmen
• Die regelmäßigen Meetings innerhalb der Projekte moderieren
• Bei der Projektplanung, Komplexitäts- und Aufwandsschätzung mitwirken
• Mit unserer Kundschaft kommunizieren und deren Wünsche und Erwartungen an das Projektteam vermitteln
• Nicht nur planen und koordinieren, sondern zudem selbst Teil des Coding-Teams sein

Qualifikation

Dein Profil

Must have

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbar
• Sprachniveau Deutsch mindestens C1
• Du möchtest Projekte leiten, kannst aber auch selbst coden
• Du hast Erfahrung mit einem unserer Core Tech Stack Bereiche
• Erfahrung in der Einführung und Umsetzung agiler Methoden
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten

Nice to have

• Du bist bereits Scrum-Master:in

Dein Umgebung

• Unsere Core Tech Stacks: Frontend (Vue.js, React.js), Backend (PHP/Laravel, Python), Data Science (Python, PowerBI, ML)
• Agiles Arbeiten
• Git & Slack zur Absprache
• Viele großartige Kolleg:innen

Benefits

Wir bieten Dir

• Kontinuierliche Weiterbildung durch Side-Projects, KEY-Vorträge, Workshops und Schulungen (z.B. Scrum-Master:in)
• Deine eigenen Ideen einzubringen und die singularIT maßgeblich mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten + hybrides Arbeiten
• Flache Hierarchien mit Duz-Kultur
• Regelmäßige Teamevents

Wir arbeiten ständig daran, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung sicherzustellen und ermutigen daher alle qualifizierten Kandidat:innen, sich unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung zu bewerben.

Für Deine Bewerbung sende uns bitte Deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben, sowie eine (aktuelle) Notenübersicht zu!

Weitere Informationen findest du auf unserer Website.

Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Wir suchen ab sofort eine:n Lead B2B Performance Marketing (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) in München bei 5 Tagen Home Office im Monat.

Du übernimmst unseren Performance-Bereich und verantwortest Strategie, Kundenbeziehung, Qualität und die Zahlen dahinter. Unsere Kunden sind B2B-Mittelständler und Tech-Scale-ups, die über Google, LinkedIn und Meta planbar Anfragen gewinnen wollen, meist mit 3.000 bis 15.000 € Mediabudget im Monat. Drei bis vier Accounts betreust du selbst. Bei allen anderen führst du unsere Performance-Marketerin und ein Netzwerk aus spezialisierten Agenturen und Freelancern für Google-, LinkedIn- und Meta-Ads.

Ehrlich gesagt kommt am Anfang noch etwas dazu: Bis wir eine eigene Content-Leitung einstellen, steuerst du auch unsere Copywriter für LinkedIn- und Social-Content. Wer Paid und Content zusammendenken kann, wird das eher als Vorteil sehen.

Performance ist bei uns der Pilot für eine neue Aufstellung, in der eine erfahrene Person ihren Bereich verantwortet und Partner die Spitzenleistung liefern. Was du hier aufbaust, wird zur Vorlage für die anderen Bereiche.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für den Performance-Bereich: Zielsetzung, Priorisierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung deiner Kolleg*innen
• Eigene Betreuung von B2B-Kunden vom Kampagnen-Setup über die Optimierung bis zum Kundentermin
• Kanalstrategie und Budgetverteilung je B2B-Kunde über Google, LinkedIn und Meta
• Steuerung unseres Partnernetzwerks: Auswahl, Briefing, Qualitäts- und Budgetkontrolle von Spezialagenturen und Freelancern
• Steuerung unserer externen Copywriter für LinkedIn- und Social-Content, bis wir eine eigene Content-Leitung haben
• Briefing und Freigabe von Hooks, Ad Creatives und Landing-Page-Inhalten entlang der Kampagnenziele
• Verantwortung für Tracking- und Attributionsstandards über alle Accounts, inklusive sauberer Lead-Übergabe ins CRM
• Wöchentliches Reporting, KPI-Steuerung über das Gesamtportfolio und Quartalsreviews mit deinen Kunden
• Einsatz von KI-Tools wie Claude für Analyse, Creative-Varianten und Reporting

Was nach 12 Monaten stehen soll:

• Deine Kunden verlängern, weil sie in ihrem Dashboard sehen, was die Kampagnen bringen.
• Unser Partnernetzwerk für Google, LinkedIn und Meta arbeitet nach einheitlichen Standards, und du weißt, welcher Partner für welchen Kunden am besten passt.
• Schon nach den ersten drei Monaten hat jeder Retainer-Kunde ein Tracking, dem du vertraust, und einmal im Quartal ein Review mit dir.
• Der Bereich wächst profitabel, und du entscheidest mit, wen wir als Nächstes einstellen.

Qualifikation

Dein Profil:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Planung und Umsetzung von B2B-Paid-Kampagnen
• Erfahrung aus einer Agentur oder einem vergleichbaren Umfeld mit mehreren Kunden parallel
• Tiefe Kenntnis in LinkedIn-, Meta- und Google-Ads für B2B-Kunden
• Du hast schon Verantwortung für einen Bereich oder ein Kundenportfolio getragen und Kunden über längere Zeit gehalten
• Erfahrung darin, Kolleg*innen fachlich anzuleiten und externe Dienstleister zu steuern
• Du denkst Paid und Content zusammen, erkennst gute Copy und kannst Paid Specialists und Texter*innen präzise briefen
• Sicherer Umgang mit Tracking-Setups, Attribution und Reporting-Tools (Google Tag Manager, GA4, Looker Studio, Supermetrics)
• Erfahrung darin, Creatives und Landing-Page-Inhalte zu briefen und zu bewerten
• Vorkenntnisse in SEO und GEO sind wünschenswert, erste Erfahrungen mit KI-Ads (ChatGPT) wären ein Plus
• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude, ChatGPT oder vergleichbaren Systemen
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Schrift und Sprache)
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Freude an Zahlen und eigenen Benchmarks
• Kommunikationsstärke im direkten Kundenkontakt

Benefits

Benefits:

• eGym Wellpass
• JobRad
• 31 Urlaubstage im Jahr
• 5 Tage Home Office im Monat
• Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %
• Quartalsweises / monatliches Entwicklungsgespräch

Gehalt:

Je nach deiner Entwicklungsstufe haben wir für diese Stelle ein Jahresgehalt von 60.000 € bis 68.000 € vorgesehen.

Unser Credo ist „Empower Growth". Wir wollen die Unternehmen unserer Kunden aber auch uns selbst zum Wachsen bringen. Persönlich wie unternehmerisch.

Wenn du Lust hast in einem starken Team dich zu entfalten und Dinge zu bewegen, komm zu uns! Wir sind Macher mit Herz und Mission.

Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt. Wir freuen uns auf dich!

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Who Are We ?

🚧 Picture logistics that run like clockwork — fast, smart, and seamless.

Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO.

At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital.

Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow.

We are CONROO and we are driving logistics to autonomy.

Tasks

As a (Senior) Product Owner at CONROO, you'll be one of the people steering where our product goes next. You'll spend time with customers and stakeholders to really understand what they need, then turn that into requirements the team can actually build from. You'll work closely with our developers day to day, answering questions, and making calls when priorities need to shift. It's a role with real ownership in the sense that what you decide matters, and you'll see it show up in the product.

🎖 What Success Looks Like

In your first month

• You become familiar with the company, product, development process, customers, and key business areas and projects.

• You work closely with Tech, Sales, and other teams to understand customer needs, business objectives, and product priorities.

• You join Scrum ceremonies and observe how requirements and priorities are managed.

• You align and guide a cross-functional team. Setting clear priorities, offering direction, and helping people do their best work.

By 3 months

• You analyse and manage project requirements and stakeholder demands.

• You independently create, prioritize, and maintain the product backlog based on customer needs and business objectives.

• You take ownership of user stories, acceptance criteria, and product requirements.

• You take an active role in Scrum management and coordination.

• You ensure our product meets UX standards, quality standards, and relevant regulatory requirements.

• You will communicate product vision, goals, priorities, and progress to internal and external stakeholders.

• You communicate directly with customers and stakeholders to understand their needs and translate them into actionable requirements.

• You will have full ownership of assigned projects and topics and manage them with increasing autonomy.

By 6 months

• You independently manage projects and requirements from initial stage through implementation.

• You have full ownership of Scrum processes and ensure effective collaboration and communication across teams.

• You proactively identify customer needs, product opportunities, risks, and areas for improvement.

• You contribute significantly to product development and prioritisation.

• You consistently improve project management, requirements management, and quality processes where needed.

• You operate autonomously while keeping relevant stakeholders aligned and informed.

• You become the trusted point of contact for product-related topics across Tech, Sales, and other teams.

Requirements

🚀 What You Need to Be Successful

• You bring 5+ years of experience as a Product Owner in a SaaS environment.

• You have experience working with SCRUM and agile development processes.

• You have experience in specifying requirements and developing user and technical stories.

• You possess a solid understanding of technology, software development, and digital products.

• You quickly grasp complex processes & technical requirements allowing you to create tailored solutions that deliver value for both clients and the business.

• You bring strong communication skills and are confident working with a wide range of stakeholders, from C-level executives and internal teams to customers.

• You bring strong organizational skills and are comfortable managing and prioritizing multiple requirements.

• You are fluent in both German and English.

• You are based in Nuremberg, Munich, or the surrounding area and are able to work from our Nuremberg or Munich office at least three days per week.

⚙️ Must Have Tools & Technologies

• You have experience working with Jira or similar project management tools.

• You are familiar with Figma or similar design and collaboration tools.

• You have experience working with CRM systems.

💡It’s a Plus If You Have

• Previous experience in the logistics industry.

• Experience working in a startup or scale-up environment.

🌱 How We Set You Up to Be Successful

At CONROO, we don’t just define what success looks like – we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us.

• Onboarding sessions with your manager and our Head of Product and Engineering Alex, to understand your role, goals, and priorities.

• Onboarding sessions with our COO, Ksenia and CEO, Felix, to learn about CONROO’s vision, strategy, and business.

• HR onboarding with our People Partner, Hind, covering our values, tools, policies, and processes.

• Product onboarding with our Product Owner, Özgür.

• A buddy system during your first two months to help you onboard smoothly, get up to speed, and have a go-to person for questions.

• Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured.

• We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly.

Benefits

🌱About Our Team

We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg – and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work – and have fun in the process together along the way.

🤝Why Us

💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind.

🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location.

👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible.

🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect – away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next?

🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, or Duisburg.

🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more – online and in-store.

🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together.

🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities.

Our Recruitment Process - simple, quick, and human.

1. Application review

2. Introduce yourself in a 30-minute call with our People Partner, Hind

3. Deep dive into your experience in a 45-minute interview with our Head of Product & Engineering, Alex.

4. Raise the bar in a case study and a 60-minute interview with our COO, Ksenia, and CEO, Felix, in our Munich office.

💪 Join us and shape the future of logistics.

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Du willst Erfahrungen im Bereich Social Media und Community Management sammeln? Du willst viel lernen aber gleichzeitig auch deine eigenen Ideen einbringen? Du willst in ein offenes, lockeres und hochproduktives Team?

Bewirb dich bei uns als Praktikant:in im Social Media und Community Management!

Meet5 ist die größte Freizeit-Community für Leute ab 40 Jahren. Für jedes Land, in dem wir mit unserer App launchen, bauen wir mit viel Herzblut eine Community auf.

Damit dies gelingt, erstellst du bei diesem Praktikum regionsspezifischen Content und überlegst dir neue Strategien, um die Community weiter zu stärken. Außerdem entwickelst du eigenen Ideen für Social Media Content auf Instagram, TikTok etc. und hilfst, diesen zu produzieren. Dabei sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt und wir freuen uns auf Input ab deinem ersten Tag.

Eine steile Lernkurve, interessante Aufgaben und jede Menge Spaß sind garantiert!

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von wiederkehrenden Formaten (z. B. Story-Highlights, Abstimmungen...)
• Aktives Community Management (Kommentare, Nachrichten, Interaktion mit der Community)
• Konzeption und Erstellung von kreativem Content für Social Media (Instagram, TikTok, Facebook und Reddit) von der Idee bis zur Umsetzung
• Unterstützung bei Kampagnen, Kooperationen und weiteren Marketingmaßnahmen

Qualifikation

• Kreativität & Gespür für Trends: Du hast ein gutes Auge für Social Media Trends und entwickelst gerne eigene Ideen
• Motivation & Eigeninitiative: Du bist motiviert, übernimmst Verantwortung und bringst dich aktiv ins Team ein
• Hands-on Mentalität: Du setzt Ideen nicht nur um, sondern denkst sie auch weiter
• Interesse an Social Media & Community: Du hast Spaß daran, mit Menschen zu interagieren und Communities aufzubauen
• Erste Erfahrung mit Tools wie Canva
• Gutes Sprachgefühl: Sicherer Umgang mit Deutsch in Wort und Schrift, Englischskills auf mind. C1-Niveau sind ein großes Plus

Benefits

Abgesehen von unserem dynamischen Team und unserer Mission, die Menschen zusammenzubringen, gibt es eine Vielzahl an Vorteilen, die Meet5 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! Arbeite mit uns und genieße viele Vorteile:

• Impact: Meet5 bringt über 4 Millionen Mitglieder zusammen, die dank uns neue Leute kennenlernen und Freundschaften beginnen
• Gestaltungsmöglichkeiten: Als wachsendes Team können wir gemeinsam entscheiden, auf welche Themen du den Fokus in deinem Praktikum setzt
• Hybridmodell: Finde deine beste Arbeitsweise! Ab 4 Tage im Büro, und bis zu 1 Tage remote
• Start-Up-Flair: Ein schönes und geräumiges Büro im Frankfurter Ostend mit unbegrenzt Kaffee, Getränken und Snacks jeglicher Art stellen wir zur Verfügung
• Team-Spirit: Monatliche Teamveranstaltungen wie Tischtennisturniere, Office-Partys und Trinkhäuschen-Touren sorgen für ein fröhliches Miteinander

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und dein Anschreiben!

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Du brennst dafür, Kunden nicht nur zu betreuen, sondern ihre Projekte aktiv zum Erfolg zu führen? Du willst Lösungen gestalten, die die Gesamtstrategie vorantreiben und echten Mehrwert schaffen? Du liebst es, Prozesse zu steuern, Termine zu managen und Ergebnisse bis ins Detail zu prüfen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen ambitionierte Project Manager:innen, die über die klassische PM-Rolle hinauswachsen möchten: Als Consultant Projects & Solutions bist du bei uns die zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Team und Projektziel. Zusätzlich bekommst du die Chance, Projekte nicht nur operativ umzusetzen, sondern auch strategisch mitzudenken, Verantwortung zu übernehmen und spannende Healthcare-Projekte zu gestalten, die echten Impact schaffen.

Aufgaben

• Kundentermine führen und strategisch beraten: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Healthcare-Kunden.
• Marketing- und Vertriebsmaterialien begleiten und bewerten: Von der Konzeption bis zur finalen Abgabe stellst Du sicher, dass alle Materialien zur Kommunikationsstrategie passen.
• Qualitätskontrolle durchführen: Du prüfst Rollups, Anzeigen und alle Kommunikationsmittel auf Customer Identity und stellst zu 100% sicher, dass sie passen.
• Mit Kunden Lösungen entwickeln: Gemeinsam erarbeitet Ihr Assets, Ads, Social Postings und weitere Maßnahmen.
• Interne Teams managen: Du koordinierst Creation, Timelines und Budgets und sorgst für reibungslose Abstimmung.
• Projekte von A bis Z steuern: Von der Angebotserstellung über die Umsetzung bis zur finalen Abgabe behältst Du den Überblick.
• Customer Centricity sicherstellen: Du bist der/die Wächter:in der Markenkonsistenz und strategischen Ausrichtung.
• Dein Fokus: Du bist die zentrale Schnittstelle mit starkem Agentur-Fokus, die Kundenbedürfnisse, strategische Vorgaben und operative Umsetzung zusammenbringt – und dabei höchste Qualitätsstandards sicherstellt.

Qualifikation

• Agenturerfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung aus einer Agenturumgebung mit und kennst die Dynamik, die Projekte, Kunden und Teams dort prägt. Erfahrung im Healthcare- oder Pharma-Bereich ist ein großes Plus.
• Kundenberatung & Account Management: Du weißt, wie man Kundenbeziehungen aufbaut, vertrauensvoll pflegt und strategisch weiterentwickelt. Dabei behältst du sowohl die Bedürfnisse der Kunden als auch die Ziele der Agentur im Blick, steuerst Projekte und Ansprechpartner souverän und agierst als zuverlässige Schnittstelle zwischen Kunde und internem Team.
• Projektmanagement-Kompetenz: Vom ersten Angebot über die Budget- und Ressourcenplanung bis zur finalen Abgabe leitest du Projekte strukturiert und vorausschauend. Deadlines, To-dos, Prioritäten und Abstimmungsrunden behältst du dabei sicher im Griff und sorgst dabei für hohe Qualität.
• Bewertungskompetenz im Design: Du kannst Layouts, Grafiken und andere Kundenmaterialien professionell einschätzen und beurteilen, ob sie fachlich, gestalterisch und strategisch mit dein Kundenbedürfnissen übereinstimmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift: Du kommunizierst klar, professionell und fehlerfrei, sowohl in Präsentationen und Kundengesprächen als auch in E-Mails, Angeboten oder Briefings.

Benefits

• Sprungbrett ins strategische Consulting: Arbeite eng mit unseren Healthcare-Kunden, Marketing-Expert:innen und Consultants zusammen und entwickle dich zu einer gefragten Fachkraft im Gesundheitsmarkt.
• Hands-auf Erfahrung: Übernimm von Anfang an Verantwortung und bringe deine Ideen in realen Projekten ein.
• Drive & Ambition: Wer Initiative zeigt und starke Leistung bringt, erhält Raum für Weiterentwicklung, Verantwortung und wird mit einem Excellence-Bonus belohnt.
• Fokus auf Entwicklung: Ein/e Mentor:in sowie regelmäßige Schulterblicke gehören bei uns dazu. Wir begleiten deine Entwicklung mit transparenten Plänen und gezieltem Mentoring.
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Die besten Ideen zählen, nicht die Position. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Raum für Exzellenz: Wir suchen Gestalter:innen mit Verantwortungssinn, Eigeninitiative und dem Willen, unsere Zukunft mitzugestalten.
• Inspirierendes Umfeld: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein ambitioniertes, offenes Team mit kreativen Afterworks.

Du bist dir nicht icher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Keine Angst – wir lassen uns gerne von dir überzeugen, dass du trotzdem das Zeug für unseren Job hast!)

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Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌿✨

Werde Teil von Gusti Leder und präge mit uns die Zukunft der Lederbranche.
Bei uns steht jedes Produkt für mehr als Design – es steht für Transparenz, nachhaltiges Denken und echte Werte.

Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

📍 Rostock | Werkstudent

Du möchtest Verantwortung im Personalbereich übernehmen und sowohl in der HR-Administration als auch in arbeitsrechtlichen Themen sicher agieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

🌟Deine Mission:

• Du unterstützt uns bei administrativen HR-Aufgaben, z. B. bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie bei der Pflege unserer Personalstammdaten.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest dabei eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden im On- und Offboarding und stellst sicher, dass alle relevanten Prozesse reibungslos ablaufen.
• Du erhältst Einblicke in arbeitsrechtliche Fragestellungen und unterstützt bei der Recherche und Aufbereitung relevanter Themen.
• Du unterstützt unser Team im Recruiting, z. B. bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Koordination von Bewerbungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerber.
• Du hilfst bei der Organisation und Umsetzung von HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse.
• Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei organisatorischen und administrativen Fragen und sorgst für eine schnelle und zuverlässige Unterstützung im HR-Tagesgeschäft.

Qualifikation

• 💼 Was Du mitbringen solltest:

Du bist aktuell in einem Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie, Recht oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben.

• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt – durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder andere praktische Erfahrungen.
• Du interessierst Dich für Personalthemen und arbeitsrechtliche Fragestellungen und hast Lust, Dein Wissen in der Praxis anzuwenden.
• Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und strukturiert und hast Freude daran, Dinge eigenständig voranzutreiben.
• Du gehst gerne auf Menschen zu und überzeugst durch eine offene, kommunikative und wertschätzende Art.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office; erste Erfahrungen mit HR-Tools sind ein Plus.
• Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und fühlst Dich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohl.
• Du bist ein Teamplayer, kannst aber genauso gut selbstständig arbeiten.
• Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen.

Benefits

🎁Warum Gusti Leder?

Wir möchten, dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst – deshalb bieten wir Dir:

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.
💪 Weiterentwicklung & Verantwortung – Wir fördern Dich durch Feedback, Trainings und echte Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation & regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen in unserem Office.
🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.

🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.
💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

📩Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne unter 016098409558 erreichbar.

❤️Über Gusti Leder

Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

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Bist Du bereit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das seit 1996 Unternehmen in ganz Deutschland vor Schädlingen schützt?

Bei F+M Schädlingsbekämpfung bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld mit über 25 Jahren Erfahrung in der Branche zu arbeiten. Mit unserem Fokus auf die Lebensmittelindustrie, Gastronomie, Einzelhandel und Hotellerie setzen wir hohe Standards in Qualität, Hygiene und Sicherheit.

Wir schätzen Werte wie Gemeinschaft, Ehrlichkeit, gegenseitigen Respekt, Eigenverantwortung, Leidenschaft, Teamarbeit und Vertrauen. Wenn Du Lust hast, in einem Unternehmen zu arbeiten, das nicht nur auf Nachhaltigkeit und Sicherheit für Mensch und Umwelt setzt, sondern auch mehr als 3.500 zufriedene Geschäftskunden betreut, dann bewirb Dich jetzt bei uns!

Aufgaben

• Mitarbeiterbindung & Kultur: Du gestaltest eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur und bist erster Ansprechpartner für alle Personal- und Befindlichkeitsfragen unseres Techniker-Teams.
• Recruiting & Integration: Du begleitest den Bewerbungsprozess neuer Techniker und führst sie durch ein strukturiertes Onboarding.
• Performance & Kennzahlen: Du übernimmst das Monitoring von Auslastung, Effizienz und Servicequalität im Technikerteam und steuerst die operativen Ergebnisse in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Teamleitung.
• Schnittstelle zum Steuerberater: Du übernimmst die eigenständige Kommunikation und Zuarbeit für unseren Steuerberater in allen HR- und lohnrelevanten Themen (z. B. Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung, Stammdatenpflege, Bescheinigungswesen)
• Leistung & Feedback: Du führst regelmäßige Mitarbeiter- und Zielgespräche durch, behältst relevante HR- und Performance-KPIs im Blick und förderst die individuelle Weiterentwicklung.
• Führungs-Schnittstelle: Du bildest die Brücke zwischen der Geschäftsführung, den technischen Teamleitern und des Techniker-Teams.

Qualifikation

• Erfahrung im Personalbereich, HR-Management oder der teamzentrierten Mitarbeiterführung
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Lohnvorbereitung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern
• Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zusammenzuhalten
• Zahlenverständnis und analytisches Denken zur Steuerung von Personal- und Produktivitätskennzahlen
• Souveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit operativen Teams

Benefits

• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem stabilen und zukunftssicheren Markt
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Teamleitung
• Attraktives Gehalt (Grundgehalt + Bonuszahlungen)
• Eine gute und moderne IT-Ausstattung
• Ein motiviertes Umfeld, das offen für neue Ideen ist
• Betriebliche Altersvorsorge

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So wirst du Teil der Zukunft: Datenkompetenz leicht gemacht

Wir sind die DataSmart Point Academy, ein spezialisierter Weiterbildungsträger mit Fokus auf digitale Zukunftskompetenzen.

Unser Ziel: Menschen praxisnah für Data, Analytics und Künstliche Intelligenz qualifizieren – flexibel, modern und anerkannt.

Unsere Weiterbildungen bereiten dich gezielt auf eine Karriere in Data Science, Business Analytics und AI vor.

In 6, 8 oder 12 Monaten lernst du alles, was du für deinen Einstieg brauchst – mit anerkanntem IHK-Abschluss und praktischen Skills in Excel, SQL, Power BI und Python.

Alles 100 % online, praxisorientiert und flexibel – ideal für deinen beruflichen Neustart oder nächsten Karriereschritt.

Aufgaben

Business Analytics (6 Monate)

• Tools: Excel, SQL, Power BI
• Fokus: Geschäftsprozesse verstehen, Daten analysieren, Entscheidungen optimieren
• Für dich, wenn du Wirtschaft, Strategie, Vertrieb oder Marketing liebst – ohne gleich Programmierer*in zu werden.

Data Science & Data Engineering (8 Monate)

• Tools: Python, Pandas, Statistik, Machine Learning, APIs
• Fokus: KI-Modelle bauen, Prozesse automatisieren, tief in die Technik eintauchen
• Für dich, wenn du Technik-Fan bist und gerne mit Code arbeitest

Data Analyst Qualifizierung (12 Monate)

• Tools: Excel, SQL, Power BI, Python, KI & Machine Learning
• Fokus: Komplettausbildung – vom ersten Excelsheet bis zum finalen ML-Modell
• Für dich, wenn du dir alle Türen offenhalten und ein ganzheitliches Skillset aufbauen willst

Qualifikation

✅ IHK-Zertifikat für deinen Lebenslauf

✅ Microsoft Power BI für professionelle Datenvisualisierung

✅ 100% online & flexibel – ideal berufsbegleitend

✅ Praxisprojekte statt trockener Theorie

👉 Sichere dir jetzt deinen Kursplatz und starte in wenigen Monaten deine neue Karriere im Bereich Data & KI!

Benefits

Deine Benefits auf einen Blick

• Anerkannter IHK-Abschluss – wertvolles Zertifikat für deinen Lebenslauf
• Praxisnah & 100% online – flexibel lernen, auch neben dem Job
• Microsoft Power BI & SQL – gefragte Tools, die sofort im Job einsetzbar sind
• KI & Machine Learning – moderne Skills für die Arbeitswelt von morgen
• Individuelle Kurswahl (6, 8 oder 12 Monate) – je nach Karriereziel & Tempo
• Begleitung durch Expert*innen – persönliches Feedback & Projektarbeit
• Karrierestart in wenigen Monaten – statt jahrelangem Studium

👤 Dein Profil – das solltest du mitbringen

• Leidenschaft für Daten & neue Technologien – du hast Lust, die Datenwelt zu entdecken
• Interesse an Wirtschaft, Prozessen oder Technik – je nach Kursfokus
• Motivation & Lernbereitschaft – wir starten bei den Basics und führen dich Schritt für Schritt in die Welt der Daten ein
• Grundlegende PC-Kenntnisse (Office, Internet, E-Mail)
• Keine Programmierkenntnisse erforderlich – wir bringen dir alles bei, was du für den Einstieg brauchst
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Optional hilfreich:

• Erste Erfahrung mit Excel, Zahlen oder Analysen
• Freude daran, Neues auszuprobieren und dich stetig weiterzuentwickeln

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Fairsource ist Vorreiter für "Fair Trade" in der IT-Beratungsbranche. Wir eliminieren die typische Informationsasymmetrie zwischen Kunden und IT-Experten durch einen fairen und transparenten Prozess — bei Projekten, Vergütung und Zusammenarbeit.

Unser Beschäftigungsmodell verbindet die Vorteile von Selbständigkeit und Festanstellung: unbefristeter Festarbeitsvertrag, selbstbestimmte Auslastung, flexible Urlaubsgestaltung und transparente Gewinnbeteiligung.

Aufgaben

Als AI Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden von der ersten Anforderungsaufnahme bis zur produktiven Einführung von GenAI-Lösungen.

• Direkte Kundenbetreuung: Anforderungsanalyse, Konzeption, Umsetzung von GenAI-Projekten
• Design und Umsetzung von RAG-Architekturen
• Konfiguration und Betrieb von MCP-Servern
• Aufbau von AI-Workflows und Agent-Orchestrierung (z. B. mit n8n)
• Beratung zu Multi-LLM-Routing-Strategien und Tooling-Entscheidungen
• Einordnung regulatorischer Anforderungen (DSGVO, EU AI Act) in der Projektarbeit

Qualifikation

• Studium mit IT-/Wirtschaftsinformatik-Schwerpunkt oder vergleichbare Erfahrung
• Mehrjährige Beratungserfahrung in Enterprise-GenAI-Projekten
• Fundiertes Wissen zu RAG-Pipelines, MCP-Server-Konfiguration und Agent-Frameworks (z. B. n8n)
• Sicherer Umgang mit Cloud-Umgebungen (AWS, GCP, Azure)
• Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen für KI (DSGVO, EU AI Act)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Automatisierungsprojekten
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktive, transparente Vergütung mit Gewinnbeteiligung
• Weiterbildungsmöglichkeiten über den Standard hinaus
• Interessante, abwechslungsreiche Projekte im GenAI-Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Zusätzliche Urlaubstage
• Karriereförderung und Mentoring
• Firmenfahrzeug und ÖPNV-Zuschüsse
• Mitsprache bei Unternehmensentscheidungen
• Gemeinschaftlicher Zusammenhalt statt anonymer Konzernstrukturen

Werde AI Consultant (m/w/d) bei Fairsource und gestalte die Zukunft mit fairer Vergütung und mehr Freiheit. Bewirb dich jetzt und sei Teil unseres innovativen Teams .

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Übernimm Projektverantwortung und gestalte mit uns die IT von morgen!

Du suchst eine neue berufliche Herausforderung als IT-Systemadministrator / IT-Techniker (m/w/d) in der IT-Branche? Dann verstärke schon bald unser Team in Hannover, Göttingen und Braunschweig!

Bei uns erwartet dich ein vielfältiges Aufgabengebiet, bei dem du Verantwortung in der Gestaltung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten bei unseren Kunden übernehmen kannst. Dabei ist es dir auch wichtig, dich einzubringen, mitzugestalten und weiterzuentwickeln? Dann stehen dir alle Türen offen und unser Team freut sich über deine Unterstützung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung von IT-(Teil-)Projekten sowie Beratung unserer Kunden in Hinblick auf unsere Services
• Betreuung der Bereiche Server, Storage, Netzwerk und IT-­Security sowie von Projekten im IT­-Admin-­Umfeld
• Installation und Administration von Microsoft Servern­ und Microsoft/Apple- Clientsysteme (physisch und virtuell) unserer Kunden sowie Analyse und Fehlerbehebung
• Konzeption und Pflege aller Dienste eines Windows-­Netzwerkes
• Auswahl, Beschaffung, Installation und Dokumentation der IT-­Systeme gemäß Kundenauftrag
• KEINE Helpdesk-Tätigkeiten (1st und 2nd Level), dafür haben wir ein zentrales Team

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator (bestenfalls in einem IT­-Systemhaus)
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch in Präsentationen gegenüber Kunden
• Mindestens gute Kenntnisse in der Microsoft 365 Umgebung
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VLAN, VPN)
• Umfassende Erfahrungen in größeren IT-Umgebungen mit den gängigen Windows Server-und Clientbetriebssystemen
• Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien von Hyper­V (oder VMware/Proxmox)
• Erfahrungen in veeam Datensicherung und Securepoint oder NetworkBox Firewall Systemen sind von Vorteil
• Idealerweise Erfahrungen mit alternativen Betriebssystemen (z.B. Linux)
• Ausgeprägte Service­ und Kundenorientierung
• Hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehaltspaket, Mobile Office oder gerne im Team im modernen Büro (flexibel sonst auch in Göttingen oder Braunschweig möglich)
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, dich mit Technikern anderer Standorte auszutauschen
• Du unterstützt den Standort in Hannover/Göttingen/Braunschweig (inkl. der gesamten Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg) beim Wachstum, kannst mitgestalten und erlangst tiefe Einblicke in das System
• Neutraler Firmenwagen nach der Probezeit auch zur privaten Nutzung (vorauss. E-Auto), alternativ E-Bike oder ÖPNV-Ticket
• Auf Wunsch eine kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• Gemeinsame Team Events
• Moderne IT-Ausstattung (Notebook, Smartphone) Mac/Windows mit Mitsprache

Werde Teil unseres Teams als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Hannover, Göttingen und Braunschweig! Genieße flexible Weiterbildung, moderne Ansätze und ein engagiertes Team. Bewirb dich jetzt und gestalte die IT-Zukunft mit uns!

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Lead Full Stack Engineer to own and evolve the core architecture of the company across both the frontend and backend, and to set the technical bar for how the rest of the engineering team builds full-stack features.

You will work directly with the founders on systems that orchestrate real operational workflows across emails, documents, humans, databases, and ERP systems. A crucial part of this role is bridging our AI infrastructure with user experience - you will build the next-generation interfaces where human operators collaborate with our Systems of Action, and make the architectural calls that other engineers will build on top of. The work sits at the intersection of full-stack engineering, workflow orchestration, UI/UX architecture, and AI infrastructure.

This is not a feature-factory role. We want someone who can hold large parts of the system in their head, make strong architectural decisions across the stack, and raise the quality bar for the team.

What You'll Do

• Design, build, and evolve production-grade full-stack applications using Python (FastAPI) and React (Next.js).
• Architect and develop next-generation interfaces for our Systems of Action, enabling seamless human-in-the-loop interactions and complex data visualization.
• Build durable backend workflow systems using tools like Temporal to support asynchronous AI agent execution.
• Improve reliability, observability, and operational tooling across both client and server applications.
• Integrate with enterprise systems such as ERP platforms (SAP, Dynamics, etc.) and external APIs, surfacing that data intuitively on the frontend.
• Scale multi-tenant systems, database architectures (PostgreSQL), and platform abstractions.
• Work closely with product and forward-deployed engineering teams to translate real customer problems into cohesive end-to-end features.

What we are looking for

• Strong full-stack engineering fundamentals and production experience owning end-to-end feature delivery.
• Deep experience with React and modern frontend ecosystems, coupled with a strong eye for user experience and interface design.
• Deep experience with Python and distributed / backend systems.
• A strong ownership mentality and systems thinking - you care just as much about UI state management as you do about backend database query optimization.
• Ability to design reliable, observable, maintainable systems.
• Comfort operating in ambiguous, fast-moving startup environments.
• Clear communication and sound engineering judgment.
• Excitement about AI-native software development and agentic systems.

Join GeneralMind as a Lead Full Stack Engineer! Drive innovation in AI, transform enterprise workflows, and grow with us. Be part of a team shaping the future of business automation!

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

You'll put our platform through its paces. You'll systematically look for bugs, weak spots, and unexpected behaviour, and just as importantly, document what works well and runs reliably. Your goal is simple: find the problems before our users do. You'll work closely with product and engineering and help make sure everything we ship holds up in the real world.

What You'll Do

• Test the platform from a real user's perspective, running through both typical flows and the unusual ones ("what happens if I enter the wrong thing?").

• Track down bugs, crashes, display issues, and illogical behaviour, and document them clearly with steps to reproduce.

• Judge whether features work the way they should, and flag anything confusing, clunky, or inconsistent (usability).

• Check different devices, browsers, and screen sizes to make sure everything works everywhere.

• Rank bugs by severity (critical vs. cosmetic) and prioritise them so the team knows what to fix first.

• Retest fixed bugs and confirm that the fixes didn't break anything else (regression testing).

• Work closely with engineering and product, answer their questions, and help reproduce issues.
  

What we are looking for

• A sharp, thorough eye for detail and the patience to get to the bottom of things.

• A structured, clear way of documenting bugs so anyone can follow them.

• The ability to think like a user and to use software "the wrong way" on purpose to find its limits.

• Clear, easy-to-understand communication, both written and spoken.

• First experience with software testing, QA tools, or ticketing systems (e.g. Jira, Linear) is a plus, but not a must depending on focus.

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

Partners are one of our most important routes to winning large enterprise customers. As a Partnership Manager, you work hand in hand with our partners (consultancies, system integrators, and industry players) to open doors, build joint solutions, and convert big enterprise deals together.

You own these partner relationships from start to finish. You make partners successful, develop the solutions that create value for the end customer, and use the partner network to source and close new business. You work across AI, enterprise operations, and commercial strategy, together with product, go-to-market, and the founders.

This is as much a build role as a relationship role. You'll shape how partnership management works at GeneralMind and use AI tools to get more done, not just follow a playbook that already exists.

What You'll Do

• Win enterprise customers through partners. Work with our partners to open doors to large accounts and convert them into customers together.
• Own partner relationships from start to finish. Be the trusted contact for our partners, understand their goals, and build the trust that turns into joint deals.
• Build solutions with partners. Turn messy operational challenges into clear, well-scoped solutions on top of systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics, matching what our platform can do with what the end customer needs.
• Drive adoption and growth. Guide joint customers from first deployment to scaling AI across more workflows, and keep finding new ways to grow the business with each partner.
• Work with senior stakeholders. Partner with operational leaders, IT, and executives on both sides to build buy-in and navigate complex decisions with many people involved.
• Own the commercial side. Lead contract, pricing, and renewal conversations that work for us, the partner, and the customer.
• Represent GeneralMind in the market. Grow our presence among operations and supply-chain leaders through events, roundtables, webinars, and conferences, and feed what you learn back into product, marketing, and GTM.

What we are looking for

• Experience in enterprise partnerships, account management, strategic sourcing or procurement, consulting, or B2B SaaS, ideally partner- or customer-facing. Recent graduates are welcome too, especially with strong internships.
• A track record of building trusted relationships with enterprise stakeholders across operations, IT, and leadership.
• You pick up complex products and operational processes quickly, and can translate their value into clear business outcomes for non-technical buyers.
• Strong commercial instincts: comfortable owning contract, pricing, and negotiation conversations.
• A structured, analytical approach: you think in stakeholder maps, success metrics, and review rhythms.
• An outgoing, credible communicator who can represent GeneralMind on stage, in the room, and in writing.
• Familiarity with procurement, supply chain, or enterprise operations is a strong plus.
• Strong curiosity for AI tools and a real willingness to make them part of how you work.
• Excellent communication in German and English; additional languages are a plus.

Join GeneralMind as a Partnership Manager and drive AI innovation in enterprises. Shape the future of automated workflows, enhance operations, and make a real impact. Apply today!

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Senior Backend Engineer who is both broad and deep - someone who can hold the whole backend in their head and make good decisions across it, while also bringing a genuine spike that makes us meaningfully better in an area we're not yet strong in. That spike is the differentiator. Great engineering fundamentals get you to the interview. The thing you're unusually good at is what gets you the role.

This role sits at the intersection of two things that are rarely mastered together: building robust, production-grade Python services and designing durable, observable workflow systems with tools like Temporal. But more than the specific technologies, we're looking for someone with the ownership instinct and the range to become the de facto owner of our entire backend - its architecture, its reliability, and its evolution.

You will be a senior individual contributor working directly with the founders. The person in this role won't be handed a roadmap - they'll help define it, and build the team around it.

What You'll Do

• Own the backend end-to-end: service architecture, API design, reliability posture, and long-term technical direction.
• Be the person who knows how everything fits together - and who other engineers come to when they're not sure where something belongs.
• Set the bar on code quality, service boundaries, and shared abstractions across the engineering team.
• Make foundational decisions with conviction, document the reasoning, and evolve them as the system grows.

Python Services & Production Systems

• Design for failure: retries, timeouts, graceful degradation, and recovery paths built in from the start.
• Write code that is easy to operate - observable, testable, and straightforward to debug at 2am.
• Understand the runtime, not just the framework. Know when the problem is the code, the config, or the infrastructure.

Workflow Engineering & Temporal

• Design and build durable workflows using Temporal - long-running processes, async coordination, saga patterns.
• Own workflow observability: know when a workflow is stuck, degraded, or silently wrong before a customer notices.
• Think carefully about idempotency, failure modes, and replay semantics - not just the happy path.
• Evolve workflows without breaking running instances; manage versioning with intention.

Reliability & Systems Thinking

• Detect regressions before they become incidents; build the tooling to catch them early.
• Own the operational posture of the services you build: alerting, runbooks, on-call readiness.
• Identify structural debt before it compounds; propose refactors that are thoughtful, not just correct.

What we are looking for

• Experience: 6+ years building and operating backend systems in Python, with clear ownership of production services - not just feature delivery.
• Python depth: Non-negotiable. You make deliberate choices about async vs. sync, framework selection, and performance tradeoffs. You know the language well enough to have opinions.
• Temporal or equivalent: You've used Temporal (or a comparable workflow engine) in production. You understand durable execution, not just task queues.
• Reliability instinct: Idempotency, retries, and observability are part of how you design, not afterthoughts.
• End-to-end ownership: You're comfortable being the person who holds the full backend picture. You identify what's broken or missing before you're asked, and you don't leave the system worse than you found it.
• A real spike: We're a strong team with broad coverage. What we're hiring for is someone who brings a 10x improvement in an area we're currently underinvested in. That might be workflow systems, data infrastructure, AI-native backend patterns, or deep domain expertise. We don't know exactly what shape it takes - but you should know what yours is, and be able to articulate why it matters.

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Die HTM Hydro Technology Motors GmbH entwickelt wasserstoffbetriebene Generatoren.

Zur Software- und Schnittstellenentwicklung arbeiten wir eng mit einem internationalen Entwicklungsteam zusammen. Für die Koordination dieser Projekte suchen wir Unterstützung.

Aufgaben

• Anforderungsaufnahme: Du nimmst an Kundenterminen teil, erfasst fachliche Anforderungen und überführst sie in nachvollziehbare Spezifikationen.
• Konzeption in Figma: Du erstellst Wireframes und klickbare Prototypen für Bedienoberflächen, Service-Tools und Kundenportale.
• Abstimmung mit dem Entwicklungsteam: Du briefst das Team, stehst für Rückfragen zur Verfügung und stellst sicher, dass Umsetzung und Anforderung zusammenpassen.
• Projektkoordination: Du behältst Aufgabenstände, offene Punkte und Termine im Blick und berichtest direkt an die Geschäftsführung.

Qualifikation

• Laufendes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Design oder einem vergleichbaren Fach
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen – die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, ist für diese Rolle zentral
• Erste Erfahrung mit Figma oder vergleichbaren Tools von Vorteil; Einarbeitung ist ausdrücklich möglich
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Einschlägige Berufserfahrung setzen wir nicht voraus. Wir legen mehr Wert auf Sorgfalt, Interesse und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.

Werden Sie Teil von HTM und unterstützen Sie uns dabei, unsere Vision umzusetzen. Bewerben Sie sich jetzt!

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Moin, wir sind Nordmut – die Outdoor Brand mit Herz und Vision.

Wir entwickeln hochwertiges Outdoor-Equipment für Abenteurer, Camper und Freiheitsliebende. Du hast Bock auf Zahlen, behältst auch bei Wachstum den Überblick und möchtest mit smartem Controlling echte unternehmerische Entscheidungen mitgestalten? Wir nämlich auch!

Unser Ziel: bis 2030 die führende deutsche Outdoor D2C-Marke zu werden – mit einem skalierbaren, internationalen Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir nicht nur starke Produkte und eine klare Vision, sondern auch ein Finance-Team, das unsere Zahlen versteht, Transparenz schafft und unser Wachstum aktiv mitsteuert.

Wir sind ein junges, ambitioniertes Team aus dem Herzen Hamburgs, das seine Mission lebt: Wir inspirieren Menschen, durch die Natur zu sich selbst zu finden und mit hochwertiger Ausrüstung, starker Gemeinschaft und unvergesslichen Abenteuern über sich hinauszuwachsen.

Und dafür brauchen wir dich.

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich

· Controlling & Reporting: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer regelmäßigen Finance-Reports und sorgst dafür, dass wir unsere wichtigsten Kennzahlen jederzeit im Blick haben.

· Planung & Forecasting: Du wirkst bei Budgetplanung, Forecasts und Liquiditätsplanung mit und hilfst uns dabei, die finanzielle Entwicklung von Nordmut vorausschauend zu steuern.

· Performance-Analysen: Du analysierst Umsatz, Kosten, Margen und Profitabilität und identifizierst Chancen sowie Abweichungen frühzeitig.

· E-Commerce & Produkt-Controlling: Du behältst die Wirtschaftlichkeit unserer Produkte und Vertriebskanäle im Blick und unterstützt uns dabei, Sortiment, Preise und Margen datenbasiert weiterzuentwickeln.

· Prozessoptimierung: Du hilfst dabei, unsere Finance-Prozesse und Datenstrukturen kontinuierlich zu verbessern, zu automatisieren und für unser Wachstum skalierbar aufzustellen.

· Finance Operations: Du unterstützt bei laufenden Finance-Themen und arbeitest eng mit unserer Buchhaltung, Steuerberatung und weiteren externen Partnern zusammen.

· Accounting: Du übernimmst die operative Verantwortung für unsere Buchführung & arbeitest eng mit dem Steuerberater zusammen.

· Business Cases: Du erstellst Analysen und Entscheidungsgrundlagen für neue Produkte, Investitionen und strategische Projekte.

· Sparring: Du arbeitest eng mit uns Gründern zusammen, bereitest Zahlen verständlich auf und hilfst dabei, aus Daten konkrete unternehmerische Entscheidungen abzuleiten.

Qualifikation

**Dein Background
**· Ausbildung/Studium: BWL, Finance, vergleichbare Qualifikation.
· Erste Erfahrungen: Idealerweise im E-Commerce-Umfeld oder in einer dynamischen Finance-Umgebung.
· Prozessverständnis: Fundiertes Wissen in Controlling, Cashflow & Accounting.
· Analytisches Mindset: Datengetrieben, strukturiert und effizient.
· Sprachskills: Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen sind ein Plus.

Dein Mindset · Struktur & Genauigkeit: Du arbeitest organisiert und verlierst nie den Überblick.
· Naturverbundenheit: Idealerweise selbst Outdoor-Fan oder Abenteurer.
· Kommunikationsstärke: Souverän im Umgang mit Partnern und Banken.
· Hands-on: Lösungsorientiert, belastbar und pragmatisch.
· Digital & nachhaltig: Interesse an Automatisierung, KI und nachhaltigen Finance-Lösungen.

Benefits

**Deine Benefits
**· Flexibilität: Arbeiten im Office in Hamburg-Mitte, remote oder sogar temporär aus dem Ausland.
· Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage.
· Gründer-Sparring: Direkter Austausch mit den Gründern statt Konzernpolitik.
· Team-Spirit: Regelmäßige Team-Events & jährliche Workation im Ausland.
· Karriereperspektive: Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Start-up.
· Markenstolz: Teil einer emotionalen Outdoor Brand mit großer Vision.
· Modernes Setup: Apple-Hardware & effiziente Tools.
· Nach deinen Wünschen: Deutschlandticket, Urban Sports oder Firmenfahrrad.

👉 Bewirb dich noch heute und werde Teil von Nordmut – gemeinsam sorgen wir dafür, dass Menschen überall draußen Abenteuer erleben können.

Wir freuen uns auf dich!
Jonas & das ganze Nordmut-Team

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Für meinen langjähringen Kunden bin ich auf der Suche nach einem Head of Sales (m/w/d)

Wir suchen einen Head of Sales (m/w/d), der nicht nur selbst erfolgreich verkaufen kann, sondern vor allem andere Vertriebler erfolgreich macht.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die vertriebliche Performance und Weiterentwicklung unseres gesamten Key Account Teams. Du führst als Player-Coach, entwickelst unsere KAMs individuell weiter und sorgst dafür, dass aus guten Vertriebsmitarbeitern zunehmend selbstständige und strategisch agierende Umsatzträger werden.

Dabei geht es nicht darum, die schwierigsten Deals selbst zu übernehmen. Dein Erfolg zeigt sich daran, dass dein Team diese Deals zunehmend selbst erfolgreich abschließt.

Aufgaben

Führung & Coaching

• Du kennst die Stärken und Entwicklungsfelder deiner KAMs und entwickelst sie gezielt weiter.
• Du definierst gemeinsam mit deinen Teammitgliedern konkrete Entwicklungsziele und Maßnahmen.
• Du coachst direkt an realen Accounts, Opportunities und Kundensituationen.
• Du entwickelst deine KAMs insbesondere in den Bereichen Neukundenakquisition, strategisches Account Management, Value Selling, Entscheider-Management, Verhandlung und Closing.
• Du bereitest wichtige Kundentermine und Verhandlungen gemeinsam mit deinen KAMs vor und reflektierst diese anschließend.
• Du gibst Verantwortung nicht an dich, sondern an dein Team zurück und entwickelst dadurch Selbstständigkeit und Ownership.

Vertriebssteuerung & Performance

• Du übersetzt unsere Unternehmens- und Sales-Ziele in klare Ziele und Erwartungen für das Team.
• Du verantwortest gemeinsam mit den KAMs Umsatz, Pipeline, Account-Entwicklung und Neukundenakquisition.
• Du stellst eine belastbare Pipeline und einen realistischen Forecast sicher.
• Du erkennst frühzeitig Risiken, Pipeline-Lücken und Performance-Abweichungen und leitest gemeinsam mit dem Team konkrete Maßnahmen ein.
• Du führst regelmäßige Account- und Opportunity Reviews durch und stellst sicher, dass die richtigen Strategien und nächsten Schritte verfolgt werden.

Sales Excellence

• Du etablierst klare und einheitliche Vertriebsstandards.
• Du entwickelst Best Practices und sorgst dafür, dass diese im gesamten Team angewendet werden.
• Du stärkst eine konsequente Akquisitions-, Wachstums- und Abschlussorientierung.
• Du entwickelst das Team von reaktiver Kundenbetreuung hin zu aktiver und strategischer Geschäftsentwicklung.
• Du stärkst die Ownership für Pipeline, Umsatz und nachhaltiges Subskriptionswachstum.

Player-Coach – ca. 20 % eigene Sales-Aktivität

Du bleibst selbst nah am Markt und an unseren Kunden. Rund 20 % deiner Zeit investierst du in eigene operative Vertriebsaktivitäten.

Dabei übernimmst du bewusst eine begrenzte Anzahl eigener Accounts und Opportunities, betreibst selbst Neukundenakquisition und arbeitest bei ausgewählten strategischen oder komplexen Opportunities gemeinsam mit deinen KAMs.

Deine eigene Vertriebsarbeit hat vor allem einen Zweck: Du machst Best Practices vor, bleibst nah am Markt und bringst deine Erfahrung direkt in das Coaching deines Teams ein.

Qualifikation

Du bist ein erfahrener Sales-Profi und hast selbst erfolgreich komplexe Vertriebsprozesse gesteuert.

Du bringst insbesondere Erfahrung mit in:

• erfolgreicher Neukundenakquisition
• strategischer Account-Entwicklung
• komplexen Sales-Prozessen
• Value Selling
• Entscheider-Management
• Verhandlung und Closing
• Pipeline- und Forecast-Management
• Partner- und Ecosystem-Selling
• unternehmerischem und kaufmännischem Denken

Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung im Vertrieb gesammelt oder möchtest den nächsten Schritt vom Senior KAM zum Head of Sales gehen.

Wichtig ist uns vor allem: Du kannst nicht nur selbst verkaufen – du kannst Vertriebskompetenz auf andere übertragen.

Was dich in dieser Rolle auszeichnet:

Du bist Coach und Führungskraft, ohne deinen Sales-Hintergrund zu verlieren.

Du gibst Orientierung, stellst klare Erwartungen und forderst Ergebnisse ein. Gleichzeitig verstehst du, dass nachhaltiger Vertriebserfolg entsteht, wenn Menschen Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.

Dein Führungsprinzip:

Vormachen → gemeinsam machen → Verantwortung übergeben.

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Für Masterstudierende mit Praxiserfahrung und Lust auf echte Umsetzung.

Du möchtest nicht nur über digitales Marketing sprechen, sondern es direkt umsetzen – mit modernen KI-Tools, automatisierten Prozessen und Content, der Menschen erreicht? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen eine engagierte Werkstudentin oder einen engagierten Werkstudenten, die oder der Marketing versteht, digitale Tools schnell durchdringt und Ideen eigenständig in die Praxis bringt.

Du arbeitest für zwei unterschiedliche Unternehmensbereiche: eine Pflegeeinrichtung und unsere Gastronomie in MARTINIS. Dadurch entwickelst du Kommunikation für verschiedene Zielgruppen, Themen und Situationen – und siehst unmittelbar, wie deine Arbeit wirkt.

Das Besondere an dieser Stelle

Du erstellst nicht nur Content – du arbeitest mit einem KI-gestützten Marketing-System. Du nutzt, richtest ein und optimierst KI-Agenten, die Contentplanung, Social-Media-Abläufe und wiederkehrende Marketingprozesse unterstützen.

Aufgaben

KI-Agenten & automatisierte Marketingprozesse

• KI-Agenten für Contentplanung, Social Media, Kampagnen und Marketingprozesse im Arbeitsalltag einsetzen und sicher bedienen.

• Agenten einrichten, mit klaren Vorgaben und Prompts steuern und ihre Ergebnisse auf Qualität, Tonalität und Zielgruppenpassung prüfen.

• Bestehende KI-Agenten und Abläufe kontinuierlich optimieren und Verbesserungsideen in die Praxis überführen.

• Contentpläne, Redaktionspläne und Social-Media-Pläne mit Unterstützung von KI entwickeln und weiterpflegen.

• Wiederkehrende Aufgaben automatisieren und digitale Anwendungen sinnvoll miteinander verbinden – beispielsweise mit Make oder vergleichbaren Tools.

• Marketingprozesse dokumentieren, testen und so weiterentwickeln, dass sie zuverlässig und effizient funktionieren.

Qualifikation

Content Creation & digitale Kanäle

• Ideen für Posts, Stories, Reels, Newsletter, Landingpages und Kampagnen entwickeln – von der Konzeption bis zur Veröffentlichung.

• Fotos und kurze Videos für unsere Kommunikation erstellen und mit geeigneten Apps bearbeiten. Ein hochwertiges Smartphone ist dafür völlig ausreichend.

• Social-Media-Inhalte gestalten, planen und veröffentlichen sowie unsere Kanäle aktiv weiterentwickeln.

• Landingpages und One-Page-Websites mit vorhandenen Templates pflegen und bei Bedarf neue Vorlagen aufbauen.

• Newsletter und E-Mail-Marketing-Kampagnen erstellen, vorbereiten und versenden – idealerweise mit KlickTipp.

• Plakate, Kundenstopper und weitere Werbemittel für Print und Online gestalten.

Du passt zu uns, wenn du ...

• im Master Digital Marketing, Marketing Science, Online-Marketing, Medien, Kommunikation, Digitalen Medien, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang studierst.

• bereits praktische Erfahrung im digitalen Marketing gesammelt hast und Dinge gern selbst umsetzt.

• Social Media sicher nutzt und ein gutes Gespür für Texte, Bilder, Videos und Gestaltung mitbringst.

• Interesse daran hast, KI nicht nur für Texte, sondern auch für Content, Ideenentwicklung, Bild, Video, Planung und Marketingprozesse einzusetzen.

• neugierig darauf bist, KI-Agenten praktisch zu bedienen, einzurichten, zu testen und laufend zu verbessern.

• dich schnell in neue digitale Anwendungen einarbeitest und keine Scheu davor hast, Tools selbst auszuprobieren.

• Erfahrung mit Canva oder vergleichbaren Design-Tools sowie mit Webseiten oder Landingpages hast.

• Erfahrung oder Interesse an Asana für Aufgabenplanung und Zusammenarbeit mitbringst.

• strukturiert, zuverlässig und eigenständig arbeitest – auch wenn mehrere Themen parallel laufen.

Wichtig: Du musst noch kein KI-Profi sein.

Wir erwarten keine professionelle Kamerabedienung und keine Programmierausbildung. Entscheidend ist, dass du digitale Zusammenhänge verstehen möchtest, gerne ausprobierst und bereit bist, dich in KI-Agenten, Apps und Automatisierungen einzuarbeiten. Die benötigten Anwendungen und ein hochwertiges Smartphone-Setup stellen wir dir zur Verfügung.

Benefits

Was wir dir bieten

• Kein klassischer Werkstudentenjob mit reinen Zuarbeiten: Du erhältst einen eigenen Verantwortungsbereich und sichtbare Aufgaben.

• Die Möglichkeit, einen modernen, KI-gestützten Marketingprozess aktiv mit aufzubauen.

• Viel Gestaltungsspielraum und die Chance, deine Ideen unmittelbar in der Praxis zu testen.

• Praxisnahes Lernen an der Schnittstelle von Marketing, Content Creation, KI und Automatisierung.

• Abwechslungsreiche Zielgruppen und Themen durch die Arbeit für eine Pflegeeinrichtung und unsere Gastronomie in MARTINIS.

• Digitale Tools und Anwendungen, die dir für deine Arbeit zur Verfügung gestellt werden.

• Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative, Lernbereitschaft und gute Ideen ausdrücklich erwünscht sind.

So sieht Dein Arbeitsalltag aus:

Du kannst kurzfristig eine Veranstaltungsankündigung gestalten, einen Social-Media-Plan vorbereiten, einen KI-Agenten für die Contentplanung verbessern, eine Landingpage aufbauen, Produktfotos erstellen, einen Newsletter fertigstellen oder einen Marketingprozess effizienter machen. Du planst nicht nur – du setzt um und siehst, was daraus entsteht.

Deine Bewerbung

Arbeitsproben oder ein kleines Portfolio sind ausdrücklich erwünscht. Schicke uns gern Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, zum Beispiel Social-Media-Posts, Grafiken, Landingpages, Newsletter, Fotos oder kurze Videos. Uns interessiert nicht nur, was du bereits kannst, sondern auch, wie du an neue Tools und Aufgaben herangehst.

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Du bist Copywriter/in, weißt was es braucht, um starke Creatives zu bauen und bist bereit für eine neue Herausforderung?

Du möchtest deine Skills in einer der relevantesten Performance Creative Agencies im DACH-Raum einsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit Creative Dreams arbeiten wir als starkes Team täglich mit den größten Ecom- und D2C Brands im DACH-Raum an ihrem Performance Marketing und finden immer die größten Hebel in ihrem Creative Game.

Unsere Mission: Die besten Performance Creatives am Markt delivern und die Accounts unserer Kunden skalieren.

Und wir suchen nach eine/r Copywriter/in (m/w/d) für Meta & TikTok Ads:

Aufgaben

• Du recherchierst Zielgruppen, Wettbewerber und Trends und übersetzt diese Insights in starke Copy
• Du schreibst überzeugende, performance-orientierte Copy für Video- und Static Ads
• Du sprudelst vor kreativen Ideen und bringst immer die neuesten Trends mit an den Tisch
• Du entwickelst Hooks, Skripte und Ad-Konzepte und probierst dabei immer wieder neue Ansätze aus
• Du analysierst die Performance deiner Creatives anhand der relevanten KPIs und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab
• Du arbeitest eng mit unseren Creative Strategists, Creators und Designern zusammen, um unsere Kunden auf das nächste Level zu bringen

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung (ca. 1-2 Jahre) im Copywriting, idealerweise im Performance-Marketing- oder Social-Media-Umfeld
• Du kennst Direct Response Copywriting und bist begeistert von Verkaufspsychologie
• Du verstehst, warum Copy funktioniert und befasst dich mit Buying-Psychologie, Hooks und Verkaufslogik – dieses Handwerk willst du meistern
• Du arbeitest dich analytisch und strukturiert tief in Zielgruppen ein und weißt, wie du sie für ein Produkt begeisterst
• Du bist ein Social Media Nerd, kennst jeden Trend und weißt, wie du ihn für dich adaptierst.
• Du arbeitest gerne datenbasiert und bist bereit, dich in die Ads Manager der Plattformen Meta und TikTok einzuarbeiten
• Du bist organisiert, lernbereit und willst dich fachlich schnell weiterentwickeln

Benefits

• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

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We are looking for an analytical, commercially minded Financial Analyst to strengthen our Finance function and support the company through its next stage of growth. This role combines FP&A, financial modeling, reporting, and German HGB expertise with a strong focus on building scalable finance processes, systems, and decision-support capabilities.

You will work closely with Accounting, Sales and other functions to translate financial data into actionable goals and insights.

Tasks

• Own and improve budgeting, forecasting, rolling forecasts, long-term planning and data analysis ensuring that we are aligned with finances as well as our growth targets
• Build, maintain, and improve integrated financial models covering P&L, balance sheet, cash flow, liquidity, investment cases, sensitivities, and growth scenarios
• Perform detailed actual-vs-budget/forecast variance analysis, identify underlying operational and financial drivers, challenge assumptions, and recommend corrective actions
• Deliver monthly and quarterly management reporting, KPI dashboards, executive analyses, and other materials for senior management
• Maintain a strong understanding of German HGB accounting and reporting principles and ensure management reporting, planning, and financial analysis are appropriately aligned with statutory accounting
• Partner closely with Accounting during month-end, quarter-end, and year-end processes, ensuring reliable financial data
• Develop scalable FP&A processes, reporting structures, KPI frameworks, financial controls, and planning methodologies capable of supporting increasing revenue, headcount and organizational complexity
• Conduct ad-hoc financial analysis supporting pricing, cost optimization,
  investment decisions, organizational planning and other strategic initiatives.
• Establish and monitor relevant financial and operational KPIs, including revenue, gross margin, OPEX, EBITDA, cash flow, working capital, productivity, and other business-specific performance indicators
• Support the evolution of the Finance function as we grow, including standardization, automation, internal controls, documentation, governance, and process improvement.

Requirements

• Degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field
• CFA, Bilanzbuchhalter, Controller qualification, or similar professional certification is helpful
• Experience in FP&A, Controlling, Corporate Finance, Financial Analysis, or a comparable finance role
• Strong practical knowledge of German HGB and experience working with financial statements and reporting in a German business environment
• Strong understanding of P&L, balance sheet, cash flow, management accounting, budgeting, forecasting, working capital, and financial performance management
• Advanced Excel skills, including complex financial modeling, sensitivity/scenario analysis, PivotTables etc.
• Able to operate effectively in a scaling company, including improving processes that may initially be manual, fragmented, or insufficient for future organizational requirements.
• Strong analytical judgment and attention to detail
• Able to identify the commercial implications behind the numbers
• Able to communicate complex financial topics clearly and concisely
• High degree of ownership, independence, and execution discipline; able to prioritize
• German and English language skills are essential

Benefits

• A distributed, open team with a passion for working on and within the open source community
• Promoting and selling a product which pushes the boundaries of technology and with a global user and contributor community
• A competitive salary
• Flexibility for a healthy work-life balance
• Time for personal growth and education

We are looking for somebody with ambition and drive who would like to grow and learn.

Please note that we don´t accept CVs from recruitment agencies or third parties and due to high volume of applications if you don´t hear from us within max. 3 weeks with an interview invitation please assume that your application as unsuccessful.

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Wir sind WE BUILD AI aus Köln und bauen AI- und Data-Solutions für den gehobenen Mittelstand in Deutschland. Bei uns entstehen Systeme, die in Produktion gehen und Geld verdienen oder sparen.

Letztes Jahr sind wir gestartet und um 160 Prozent gewachsen. Dieses Jahr stehen wir bei 100 Prozent. Wir bauen ein Unternehmen, das in den nächsten Jahren weiter wächst.

Warum diese Rolle anders ist

Du baust Systeme, die in Produktion gehen. Bei uns übernimmst du die technische Verantwortung, von der Architektur über die Umsetzung bis in den produktiven Betrieb, und bringst LLM-Anwendungen dahin, wo sie im Alltag der Kund:innen echten Wert schaffen.

Deine Architektur entscheidet, ob ein System unter echter Last trägt oder auseinanderbricht. Und du sitzt direkt mit Kund:innen am Tisch, übersetzt ihre Anforderungen in Technik und sagst auch mal, welcher Weg in die Sackgasse führt.

Aufgaben

• Du konzipierst und baust AI-Systeme von der Architektur bis ins Deployment, mit Fokus auf LLM-Anwendungen, RAG und Agentic Workflows.
• Du entwickelst skalierbare Backend-Services und APIs in Python, meistens mit FastAPI.
• Du bringst Cloud-AI-Services in Produktion, bevorzugt auf Microsoft Azure, je nach Projekt auch AWS oder GCP.
• Du sicherst Qualität von Anfang an, durch Tests, Evaluation und Monitoring.
• Du redest direkt mit Kund:innen, übersetzt fachliche Anforderungen in technische Architektur und triffst die technologische Entscheidungen im Projekt.

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Python. Das ist die Sprache, in der bei uns die meisten Systeme entstehen.
• Praktische Erfahrung mit Machine-Learning-Modellen und Large Language Models, gewachsen an echten Projekten.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen, bevorzugt Microsoft Azure, alternativ AWS oder GCP.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Informatik, Mathematik, Data Science oder einem verwandten Feld.
• Du arbeitest eigenständig, triffst eigene Entscheidungen und fuchst dich schnell in neue Themen rein.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weil unsere Projekte im DACH-Raum laufen und der Kundenkontakt auf Deutsch läuft.

Benefits

• Benefit-Budget von 30 Euro pro Monat für Gutscheine bei 100+ Anbietern, Urban Sports Club oder als Mobilitätszuschuss fürs Deutschlandticket.
• Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung, bis zu 40 Prozent Ersparnis. Vollkasko und Wartung inklusive.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach eigener Verantwortung.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Mentoring und ehrliches Feedback, das dich weiterbringt.
• Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Workations und Bürohunde.
• Kostenlose Getränke und Snacks im Büro in Ehrenfeld.

Drei Schritte, transparent und ohne Überraschungen.

1. Kennenlern-Call mit Mounir und Frederic, ca. 30 Minuten. Wir reden über dich, über uns und schauen, ob die Grundlage stimmt.
2. Probeaufgabe für zuhause plus Vorstellung im Call, 45 bis 60 Minuten. Du arbeitest an einer technischen Aufgabe, die zu dem passt, was du bei uns wirklich machen würdest.
3. Kennenlernen vor Ort in Köln. Gemeinsames Essen, Einblicke in unsere Projekte und Sparring mit dem Team.

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Bei unseren Kunden laufen KI-Agenten im Tagesgeschäft. Sie prüfen Rechnungen, ordnen Anfragen ein und bereiten Entscheidungen vor, produktiv und im deutschen Mittelstand. Gegründet hat Lucid Labs Marek Janetzke, vorher Mitgründer von Flightright bis zum Exit.

Darüber geschrieben haben wir bisher wenig. Vier Produkte haben keine eigene Seite, fünf abgeschlossene Projekte gibt es noch nicht als Text. Unsere Leser sind Geschäftsführer mit wenig Zeit und viel Erfahrung. Sie lassen sich von einem Beleg überzeugen, selten von einem Adjektiv.

Du schreibst die Texte, mit denen wir uns erklären. So sieht eine Woche aus: Am Montag bekommst Du von Marek ein Briefing für die Produktseite "Claude Code für Geschäftsführer" und das Transkript eines Verkaufsgesprächs. Du stellst Rückfragen. Am Mittwoch gehen Clara und Marek Deinen Entwurf mit Dir durch, Satz für Satz. Am Freitag baut Jacob die Seite, in der Woche darauf ist sie online.

KI verändert gerade, wie Texte entstehen. Ein Modell liefert in Sekunden einen Entwurf. Ob der Satz stimmt, ob er zum Leser passt und ob der Beleg trägt, entscheidet weiter ein Mensch, der gern schreibt und genau liest. Diese Fähigkeit wird mehr wert, und hier baust Du sie aus.

Wenn Du am liebsten Redaktionspläne und Kanäle betreust, passt eine andere Stelle besser zu Dir.

Aufgaben

• Schreibe unsere Produktseiten und Angebotstexte für Executive KI-Workshop, KI-Manufaktur, Claude Code für Geschäftsführer oder Reliability-Audits. Du lieferst Text, Aufbau und Belege.
• Halte die Website aktuell, von der Startseite bis zur Karriereseite.
• Mach aus Projektmaterial und Gesprächsmitschnitten greifbare Cases: Welches Problem gab es, was haben wir gebaut, was hat sich seitdem geändert.
• Schreibe Präsentationen und Webinar-Skripte, die ein Kunde auch ohne Rückfragen versteht.
• Pflege unser Messaging-Dokument mit der Sprache, die unsere Kunden selbst benutzen.
• Schreibe etwa zwei Artikel im Monat, selbst recherchiert und selbst redigiert.
• Gib Feedback auf unsere LinkedIn-Posts.

Am Anfang bekommst Du Briefings und erste Entwürfe von Marek. Nach ein paar Monaten bringst Du eigene Themen mit.

Qualifikation

Was Du mitbringen musst

• Du bist immatrikuliert und mindestens sechs Monate verfügbar. Das Fach ist egal.
• Du schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, mit Gefühl für Rhythmus, Kürze und den Ton, der bei einem Geschäftsführer im Mittelstand ankommt.
• Du schreibst schon länger und aus eigenem Antrieb. Wo, ist egal: Blog, Newsletter, Studierendenzeitung, Praktikum oder Job. Einen dieser Texte schickst Du uns mit.
• Du bist in Berlin oder ziehst gerade her und kommst an einem festen Tag pro Woche ins Büro.

Was ausdrücklich nicht nötig ist

• Ein Studium in Marketing oder Kommunikation. Uns überzeugt Dein Text, der Studiengang spielt keine Rolle.
• Eine Stelle als Texter:in oder ein Agenturpraktikum. Viele gute Schreibende haben es sich selbst beigebracht, und das ist uns genauso recht.
• Technisches Wissen. Du musst weder programmieren noch KI-Tools kennen. Wie wir mit Claude arbeiten, zeigen wir Dir in der ersten Woche an echten Texten.
• Erfahrung mit Landingpages, CMS, HubSpot oder SEO. Das lernst Du hier nebenbei, Lennart und Clara helfen Dir dabei.
• Mittelstandserfahrung. Neugier auf Schadenregulierung, Ersatzteillogistik und Angebotskalkulation reicht.

Wir stellen nach dem ein, was Du in drei Monaten kannst.

Du passt zu uns, wenn

• Du einen holprigen Satz so lange umbaust, bis er sitzt.
• Du vor dem Schreiben wissen willst, für wen der Text ist und was er bewirken soll.
• Du einen Text abgibst, wenn er gut ist, und mit dem Feedback den nächsten besser machst.
• Du Lust hast, Dein Schreiben über Jahre weiterzuentwickeln, auch wenn sich die Werkzeuge ändern.

Diese Rolle ist nichts für Dich, wenn

• Du vor allem Social-Media-Kanäle, Redaktionspläne oder Reportings betreuen willst. Dafür gibt es bei uns andere Rollen.
• Du am liebsten für Startup- und Tech-Leser schreibst. Unsere Leser arbeiten in Unternehmen, die es seit vierzig Jahren gibt.
• Du lieber allein an einem Text feilst, als ihn zu zeigen. Bei uns geht jeder Text durch ein Redigat, auch die des Gründers.
• Du KI-Entwürfe ungelesen weitergeben würdest. Jeder Satz, der rausgeht, ist von Dir geprüft.

Benefits

• Deine Texte gehen online. Nach 90 Tagen hast Du Produktseiten und Cases fürs Portfolio.
• Jede Woche Feedback Satz für Satz, von einer professionelle Texterin und Marek.
• Du lernst, mit KI zu schreiben, ohne Deine Stimme zu verlieren. Claude ab Tag eins, eigene Werkzeuge baust Du ohne Code.
• Du hörst echte Verkaufsgespräche und schreibst in den Worten der Kunden.
• Direkt mit dem Gründer, ohne Freigabeschleifen.
• Ein Bürotag am Hauptbahnhof, sonst remote. In Klausurphasen weniger Stunden, in den Semesterferien mehr.
• 22 € pro Stunde, 20 Stunden pro Woche.

Bei uns zählt, dass Du mitdenkst und klar schreibst. Wer gern schreibt und neugierig bleibt, wird hier schnell besser, und genau darauf setzen wir.

Nach zwölf Monaten hast Du die Stimme von Lucid Labs geprägt: Website, Cases, Präsentationen, Messaging. Nach dem Studium gibt es bei uns eine echte Perspektive, in der Kommunikation, im Growth-Team oder in der Beratung.

So bewirbst Du Dich.

Lebenslauf und ein Text von Dir, als Link oder PDF. Wenn Du magst, schreib in zwei, drei Sätzen dazu, warum Dich die Stelle interessiert. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

Danach: ein Gespräch von 30 Minuten mit dem Team, eine Schreibaufgabe von etwa 2 Stunde und ein Gespräch mit Marek.

Wir antworten innerhalb einer Woche.

Bitte schick uns keine vertraulichen Daten früherer Arbeitgeber oder Kunden.

Wir freuen uns auf Dich.

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Der erste Eindruck zählt – und genau hier kommst Du ins Spiel.

Als Appointment Setter / Terminierer bist Du der erste persönliche Kontakt zu unseren potenziellen Neukunden und legst den Grundstein für erfolgreiche Verkaufsgespräche.

• Zu Beginn tauchen wir Dich umfassend in die Welt der neugeschaeft GmbH ein und vermitteln Dir das notwendige Produkt- und Vertriebswissen.
• Du sprichst potenzielle Neukunden aktiv per Telefon und über digitale Kanäle an.
• Mit Deiner offenen, sympathischen und überzeugenden Art weckst Du Interesse an unserer Applikation und vereinbarst qualifizierte Termine für unsere Vertriebskollegen.
• Du pflegst alle Kontakte, Gesprächsergebnisse und Termine sorgfältig in unserem CRM-System.
• Bereits angesprochene Interessenten verfolgst Du selbstständig und zielgerichtet nach.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bestandskunden und sorgst dafür, dass die Biz Engine® nicht nur genutzt, sondern wirklich geliebt wird.

• Du betreust unsere Kunden aktiv und langfristig, von der Einarbeitung bis zur laufenden Optimierung ihrer Nutzung.
• Unsere Key Accounts erhalten von dir persönlichen Premium-Support auf Augenhöhe, du kennst ihre Ziele und hilfst ihnen, das Maximum aus der Plattform herauszuholen.
• Du führst Schulungen und Webinare durch, sowohl online als auch vor Ort, und machst komplexe Funktionen einfach verständlich.
• Du entwickelst und pflegst unsere Schulungsvideos, damit neue Kunden schnell eigenständig und erfolgreich arbeiten können.
• Du erkennst frühzeitig, wo Kunden noch Potenzial liegen lassen, und gibst gezielte Empfehlungen.

Qualifikation

Damit überzeugst Du uns:

Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der telefonischen Kundenansprache, Terminierung oder im Vertrieb gesammelt.

• Auch als Quereinsteiger, beispielsweise aus der Hotellerie, Gastronomie oder Kundenbetreuung, bist Du bei uns herzlich willkommen.
• Du telefonierst gerne und schaffst es, Menschen innerhalb kurzer Zeit für ein Thema zu begeistern.
• Absagen motivieren Dich, dranzubleiben und das nächste Gespräch mit neuer Energie anzugehen.
• Du verfügst über Kommunikationsstärke, eine positive Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten.
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig, organisiert und zielorientiert.
• Du bist eine sympathische, aufgeschlossene Persönlichkeit und ein loyaler Teamplayer.
• Ein routinierter Umgang mit MS Office und Microsoft Teams rundet Dein Profil ab.

Benefits

Davon profitierst Du:

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflichem Festgehalt

• Attraktiver und leistungsorientierter Provisionsplan
• Motivierende Incentives für Deine Erfolge
• Schreibtisch mit Blick auf den Fernsehturm – zentral gelegen im Herzen Berlins
• Moderne Apple-Mac-Ausstattung
• Ein aufgeschlossenes, sympathisches Team und eine familiäre Start-up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• Regelmäßige Teamabende, beispielsweise Bootstouren, Bar-Hopping durch Berlin oder spannende Teambattles
• Feel-Good-Management am Arbeitsplatz

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Als „DIE Bank der Region“ mit 200 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Bilanzsumme über einer Milliarde Euro sind wir eine erfolgreiche regionale Universalbank, zu deren Kunden gehören sowohl Privat- als auch Firmenkunden aus dem Landkreis Cham gehören.

Wir begleiten Menschen und Unternehmen bei allen finanziellen Angelegenheiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben und arbeiten in der Region, kennen die Menschen und engagieren sich darum auch für die Belange ihrer Heimat. Das ist eine Besonderheit, die uns von der Anonymität von Direkt- und Großbanken unterscheidet.

Aufgaben

• Aktive Beratung und Betreuung unserer vermögenden Firmenkunden in allen privaten Finanzangelegenheiten und Anlage betrieblicher Vermögenswerte
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Firmenkundenberatern sowie Spezialisten im Vermittlungsgeschäft
• Ganzheitliche Beratung in der genossenschaftlichen Beratungsphilosophie
• Akquise von Neukunden entsprechend der geschäftspolitischen Zielsetzung
• Repräsentation der Bank in der Öffentlichkeit

Qualifikation

• abgeschlossene Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Qualifikation für die Vermögensberatung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Privatkunden
• Freude am Vertrieb von Finanzdienstleistungen
• ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Mobilität und stetige Weiterbildungsbereitschaft
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Sicher im Umgang mit digitalen Medien

Benefits

• Bedarfsgerechte Einarbeitung
• Attraktive tarifliche und variable Vergütung
• sicheres und modernes Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten
• kollegiale Netzwerkkultur
• Fahrrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksame Leistungen
• hervorragendes Angebot an Seminaren über die genossenschaftliche Akademie
• v. m.

Auch wenn Sie die Anforderungen derzeit noch nicht erfüllen, jedoch großes Interesse an dieser Tätigkeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung haben, ist uns Ihre Bewerbung ebenso willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums, vorzugsweise per Mail.

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(Senior) Backend Engineer – Plattform-Transformation OT360 (m/w/d)

Morgens schon das Ersatzteil liefern, das erst abends ausfällt!

So einfach lässt sich die Vision von INspares zusammenfassen. Damit diese Vision Realität wird, suchen wir einen Backend-Entwickler (m/w/d), der die Komplexität dieser Aufgabe für unsere Kunden in exzellente Software gießt.

Wir entwickeln Software für das Ersatzteilmanagement produzierender Unternehmen. Unser Fundament ist OT360 – eine Plattform für alle Stakeholder der industriellen Automatisierung: Betreiber, Komponentenhersteller, Maschinenbauer und Dienstleister. Da OT360 rasant wächst, steht die Plattform mitten in einer großen Transformation. Werde ab sofort Teil unserer Reise im Herzen von Erkelenz und gestalte die digitale Instandhaltung aktiv mit!

Aufgaben

Deine Rolle & Aufgaben

Du treibst unsere Plattform-Transformation aktiv voran – von der Architektur bis zum produktiven Code. Du bist kein reiner Umsetzer, sondern gestaltest den Weg vom Portal-Monolithen zu einer sauber geschnittenen, DDD-basierten Plattform mit:

• Architektur-Transformation: Bounded Contexts aus dem bestehenden Portal identifizieren, herauslösen und als eigenständige gRPC-APIs neu aufbauen (Clean Architecture: Presentation →Application → Domain ← Infrastructure).
• Domain-Driven Design: Neue und bestehende Domänen gemäß dem DDD-Modell umsetzen (Aggregates, Domain Events, Ubiquitous Language).
• API-Design: Proto-/gRPC-Schnittstellen entwerfen und zwischen Bounded Contexts abstimmen (inkl. Shared-Kernel-Typen, Versionierung über buf).
• Plattform-Infrastruktur: Gemeinsame Infrastruktur mitentwickeln und Architekturentscheidungen zur Context Map mitgestalten (Upstream/Downstream, Anti-Corruption-Layer, Tenant-/Authorization-Isolation).
• Teamwork: Eng mit dem Portal-/Frontend-Team zusammenarbeiten, um Migrationen schrittweise und ohne Funktionsverlust auszurollen.
• Qualitätsfokus: Code-Qualität und Testabdeckung für neue Services von Anfang an sicherstellen.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Tech-Stack: Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit .NET / C# sowie im Umgang mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL). Supabase-Kenntnisse sind ein Plus.
• Architektur-Mindset: Praxiserfahrung mit Clean Architecture und/oder Domain-Driven Design (DDD) – oder das ausgeprägte Interesse, dich tief hierin zu vertiefen.
• Schnittstellen & Tools: Erfahrung mit gRPC / Protobuf oder vergleichbaren API-Technologien (REST). Kenntnisse im Tool buf sind von Vorteil.
• Infrastruktur: Verständnis für Microservice-/Bounded-Context-Architekturen und die Herausforderungen einer Monolith-zu-Services-Migration sowie Erfahrung mit Docker und CI/CD (GitLab).
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Du suchst echten Gestaltungsspielraum bei Architekturfragen und keine reine Programmier-Rolle.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

Was wir dir bieten

• Greenfield-Potenzial: Du baust die neue Zielarchitektur von Grund auf mit, statt nur Altsysteme zu pflegen.
• Starkes Team: Wir sind ein Team von 18 Personen mit einer internen Entwicklungsabteilung von 5 Personen, regelmäßig unterstützt durch externe Experten.
• Flexibilität: Ein faires Hybridmodell mit 3 Anwesenheitstagen vor Ort in Erkelenz und 2 Remote-Tagen.
• Moderne Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Teamspirit, der auf Vertrauen und Leidenschaft basiert.
• Equipment: Modernste Hardware (z. B. MacBook Pro) und ein zukunftssicherer Tech-Stack.
• Erreichbarkeit: Unser Büro liegt im Herzen von Erkelenz und ist sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV hervorragend zu erreichen.

Unser Bewerbungsprozess

1. Kennenlerngespräch (Remote): Ein kurzes Gespräch – wir zeigen dir typische Anwendungsfelder unserer Systeme.
2. Kleine Challenge: Eine kurze Aufgabe, an der du zeigst, wie du Probleme angehst und strukturierst.
3. Persönliches Treffen: Vor Ort im Büro in Erkelenz – Besprechung deiner Lösung, Kennenlernen von Team und Arbeitsumgebung.
4. Vertragsangebot & Abschluss.

📬 Lust, die INspares-Erfolgsgeschichte mitzuschreiben?

Wir freuen uns auf deine unkomplizierte Bewerbung! Ein Lebenslauf, ein paar Zeilen zu dir sowie deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliche Eintrittstermin genügen.

Du hast vorab Fragen oder willst direkt durchstarten?
Ruf uns einfach an oder schicke deine Bewerbung direkt per E-Mail. Erste Einblicke in unsere Plattform.

Dein direkter Kontakt:

INspares GmbH
Karolin Finke-Stryczek
Tel: +49 (0) 2431 9440210 oder 0800 360 360 0

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Beschreibung

Wir sind LOUP – Agentur für Konzeption, Kreation und Kommunikation. Strategisch, berührend, kraftvoll. Und immer mit dem höchsten Anspruch an Design und Gestaltung.
We build brands.
Als Teil von BOLD & EPIC – the new work network bieten wir ganzheitliche und nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg. Wir freuen uns über kreative Köpfe, die sich in unserer persönlichen, menschlichen und flexiblen Arbeitskultur wohlfühlen und mit uns erfolgreich sein wollen.

Für unseren international agierenden Kunden KÄRCHER suchen wir ab sofort einen Online Marketing Specialist (m/w/d) in Vollzeit befristet bis Dezember 2027.

Deine Aufgaben

• Du verbindest performanten, conversion-optimierten Content mit technischem Systemverständnis und arbeitest an der Schnittstelle zwischen Marketing, E-Commerce und IT.
• Im Headless CMS (KCMS) optimierst und pfelgst du kanalspezifischen Content für Webseiten und Online-Shops - stets mit klaren Fokus auf Conversion, User Experience und eine starke Markenpräsenz - auch in LLMs.
• Du analysierst Marketing-Anforderungen, unterstützt bei der Erstellung von Fachkonzepten und begleitest die Entwicklung digitaler Features vom Testing bis zum Rollout.
• Du pflegst und optimierst unsere Produktdaten-Feeds (z.B. via Channable), unterstützt bei Konzepten für Recommendation Engines (z.B. Algolia) und nutzt Analytics-Daten (z.B. GA4) gezielt zur Systemoptimierung
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Storefront, wirkst beim globalen Rollout mit und machst Kärcher fit für die digitale Zukunft der E-Com Plattform

Dein Profil

• Fundierte, nachweisbare Praxiserfahrung im digitalen Content-Management - idealerweise in einem globalen E-Commerce- oder B2C/B2B-Web-Umfeld.
• Gute Fähigkeiten im Requirements Engineering: Du erfasst Fachanforderungen des Marketing strukturiert, übersetzt sie in Business-Requirements und übermittelst diese verlässlich an die IT.
• Sicherer Umgang mit CMS-Architekturen (z.B. Typo3, Headless-CMS wie Strapi) sowie ein solides Verständnis für Datenflüsse von PIM-Systemen über Middleware bis hin zum E-Commerce-Frontend.
• Praktisches Verständnis für KI & LLMs: Du weißt, wie generative Sprachmodelle, KI-Shopping-Assistenten und Recommendation Engines Informationen verarbeitet und wie Produktdaten aufbereitet werden müssen
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation mit unseren internationalen Tochtergesellschaften (weitere Sprachen sind ein Plus).
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, große Neugierde und erste Erfahrung in der Mitarbeit an digitalen Schnittstellenprojekten runden dein Profil an.

Wir bieten

• Eigene, abwechslungsreiche Projekte mit enger Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen
• Viel Spielraum, um dich selbst zu entfalten
• Ein ausführliches Onboarding – dafür arbeiten wir dich praxisnah, individuell und intensiv ein
• Moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Wege
• Ein erfahrenes Team, dass dich beflügelt
• Einsatzort: Kärcher in Winnenden
• Übernahme des Jobtickets
• Bezuschussung des Fahrradleasings über Lease-a-bike
• Klimatisiertes Office mit Dachterrasse mitten in der Stuttgarter City

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wenn du Fragen zu dieser Position hast, kannst du dich jederzeit gerne an Lena Dinkelacker wenden – per Mail oder telefonisch 0711 21722811

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Aufgaben

Deine Rolle bei uns

Du übernimmst im Team die technische und organisatorische Leitung für TGA-Projekte im Krankenhaus-, Labor- und Gesundheitsbau.

Das bedeutet:

• Steuerung der HOAI-Leistungsphasen 1–8
• Verantwortung für Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Führung interdisziplinärer Planungsteams (HKLS + ggf. GA)
• Kommunikation auf Augenhöhe mit Bauherren, Nutzern, Projektsteuerern und Architekten
• Aktives Mitdenken hinsichtlich Redundanzkonzepten,
  Hygieneanforderungen, Betriebssicherheit und Energie- und
  Nachhaltigkeitszielen

Qualifikation

Dein fachliches Profil (Muss-Kriterien)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von TGA-Projekten
• Sicherer Umgang mit komplexen technischen Anlagen, anspruchsvollen Bauherrnstrukturen und Budget- und Terminsteuerung

Wünschenswert

• Erfahrung mit modellbasierter Planung (BIM), bevorzugt mit Autodesk
  Revit (keine Modelliererrolle – aber sicherer Umgang im Projekt)
• Verständnis für digitale Planungsprozesse
• Digitale Affinität und Interesse an KI
• Kenntnisse relevanter Regelwerke (z. B. Hygiene, Sonderbauten)

Persönlich solltest du mitbringen

• Klare, strukturierte Kommunikation
• Entscheidungsstärke
• Technische Neugier
• Souveränität im Umgang mit Konflikten
• Die Fähigkeit, auch unter Druck lösungsorientiert zu bleiben

Wir suchen keine „Durchreicher von Informationen“,
sondern Persönlichkeiten mit Verantwortungsbewusstsein.

Benefits

Was wir bieten

• Anspruchsvolle Projekte im Krankenhaus-, Labor- und Forschungsbau
• Hoch digitalisierte Planungsumgebung (Revit, cloudbasierte Zusammenarbeit, KI-gestützte Planung)
• Eigene interne Entwicklungs- und Automatisierungskompetenz
• Kurze Entscheidungswege
• Direkte Einbindung in strategische Projektentscheidungen
• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung

Wer wir sind

IGF Ingenieure GmbH ist ein hochspezialisiertes TGA-Planungsbüro,
seit über 40 Jahren im Markt aktiv, ein in zweiter Generation geführtes
Familienunternehmen. Hauptfirmen-Standort ist Münster, darüber hinaus
Büro-Standorte in Wien, Österreich sowie Hangzhou, China.

Unser Fokus liegt auf technisch anspruchsvollen Projekten in den Bereichen:

• Krankenhausbau
• Labor- und Forschungsgebäuden
• Instituts- und Sonderbauten

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Für unseren langjährigen Kunden, ein stabiles Unternehmen im Großraum zwischen Düsseldorf und Köln, suchen wir einen Controller / Business Analyst (m/w/d) zur Unterstützung des Controlling Teams. Es handelt sich hierbei um eine neu geschaffene Position zur Aufstockung des vorhandenen Controlling Teams. Interne Weiterentwicklung wird bei unserem Kunden groß geschrieben und selbst als motivierter "Junior" werden Sie mit der entsprechenden professionellen Einarbeitung schnell Ihren Einstieg bei unserem Kunden finden. Aber auch als "Senior" sind Sie durch Ihre Berufserfahrung ein gern gesehenes neues Mitglied im Team. Sie möchten vielleicht auch weg vom klassischen Financial Controlling und wollen lieber Ihre analytischen Fähigkeiten nutzen, in dem Sie durch die Analyse großer Datenmengen entsprechende Handlungsempfehlungen ableiten? Die Einführung von Automatisierungsprozessen ist ebenfalls ein reizvolles Thema für Sie? Dann sind Sie hier genau richtig! Es handelt sich natürlich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei unserem Kunden, für Sie als Bewerber:in ist unsere Dienstleistung komplett kostenfrei.

Aufgaben

- Sie analysieren relevante Kennzahlen der entsprechender Business Units und leiten fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab
- Sie sind Sparringspartner für die einzelnen Fachbereiche im Sinne eines Business Partners
- Sie erstellen, entwickeln und automatisieren diverse Reports
- Sie sind beim Aufbau und der Pflege von BI-Lösungen, idealerweise mit Power BI maßgeblich beteiligt
- Sie unterstützen bei Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen
- Gemeinsam mit den Fachbereichen suchen Sie nach Optimierungspotenzial
- Die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Reporting-Prozesse fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich

Qualifikation

• - Abgeschlossenes betriebswitschaftliches Studium, optimalerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
  - Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle zum Beispiel als Business Analyst
  - Sehr starke analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
  - Fundierte Kenntnisse im Bereich Reporting
  - Erfahrung mit BI-Tools, idealerweise Power BI, sind von Vorteil
  - Sicherer Umgang mit Excel
  - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  - Gute Englischkenntnisse

Benefits

• - 30 Urlaubstage
  - 39 Stunden Woche mit sehr flexibel einteilbaren Arbeitszeiten
  - Bonuszahlung und Urlaubsgeld zusätzlich zum Jahresgehalt
  - Vermögenswirksame Leistungen
  - Mitarbeiterparkplätze in unmittelbarer Nähe
  - Äußerst gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
  - Jobrad
  - Mobiles Arbeiten ist mehrfach die Woche gewährleistet

Bei Rückfragen steht Ihnen Maximilian Mark telefonisch unter 0221-948992-03 jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Sales Manager AI & Voice Solutions (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit | Leipzig | Homeoffice teilweise möglich

Sie können verkaufen, begeistern sich für neue Technologien und möchten nicht einfach nur bestehende Produkte vertreiben, sondern einen neuen Geschäftsbereich mit aufbauen?

Dann könnte diese Position gut zu Ihnen passen.

EuraTel verbindet seit mehr als 25 Jahren Erfahrung in Kundenservice und Telekommunikation mit modernen KI-Lösungen. Von unserem Standort in Leipzig entwickeln wir intelligente Kommunikationslösungen für Unternehmen – von KI-Voicebots und automatisierten Serviceprozessen bis zu hybriden Lösungen aus künstlicher Intelligenz und persönlichem Kundenservice.

Für den weiteren Ausbau unserer KI- und Voice-Lösungen suchen wir einen kommunikationsstarken Sales Manager (m/w/d), der neue Kunden gewinnt, Geschäftsmöglichkeiten erkennt und unsere Lösungen erfolgreich am Markt positioniert.

Aufgaben

• Sie gewinnen aktiv neue B2B-Kunden und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter
• Sie präsentieren unsere KI-, Voicebot- und Kommunikationslösungen in persönlichen Gesprächen und Online-Demos
• Sie erkennen die Anforderungen unserer Kunden und entwickeln gemeinsam mit unserem Team passende Lösungen
• Sie begleiten Interessenten vom ersten Kontakt über das Angebot bis zum Vertragsabschluss
• Sie identifizieren neue Zielgruppen, Marktpotenziale und Vertriebskanäle
• Sie bringen eigene Ideen für Vertriebs- und Marketingaktivitäten ein
• Sie pflegen Ihre Kontakte und Vertriebsaktivitäten strukturiert in unserem CRM-System ontakte und Vertriebsaktivitäten strukturiert in unserem CRM-System

Qualifikation

Entscheidend ist für uns nicht der perfekte Lebenslauf, sondern dass Sie kommunikationsstark sind, gerne verkaufen und Interesse an neuen Technologien haben.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Erfahrung im Vertrieb, Inside Sales, Telefonvertrieb oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit
• Freude daran, Menschen für neue Lösungen zu begeistern
• Interesse an KI, Digitalisierung und moderner Kommunikation
• Eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen

Von Vorteil, aber keine Voraussetzung, sind Erfahrungen aus den Bereichen Telekommunikation, Software/SaaS, Contact Center, Customer Service oder KI.

Auch wenn Sie bisher noch keine KI-Lösungen verkauft haben, aber Vertriebserfahrung und echtes Interesse an diesem Zukunftsmarkt mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• Attraktive Vergütung plus leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice
• Moderner Arbeitsplatz in den Gohlis Arkaden in Leipzig
• Direkte Entscheidungswege und viel persönlicher Gestaltungsspielraum
• Intensive Einarbeitung in unsere KI- und Voice-Lösungen
• Die Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich von Anfang an mit aufzubauen
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team-Events und ein kollegiales Arbeitsumfeld

Ihre Perspektive bei EuraTel

Wir bauen unsere Aktivitäten rund um KI-gestützte Kommunikation, Voicebots und intelligente Serviceprozesse deutlich aus.

Sie übernehmen deshalb nicht einfach eine klassische Vertriebsstelle, sondern können die Entwicklung eines neuen Geschäftsfeldes aktiv mitgestalten.

Mit wachsendem Erfolg können Sie perspektivisch zusätzliche Verantwortung übernehmen – beispielsweise im Business Development oder beim Aufbau unseres KI-Vertriebs.

Warum EuraTel?

Wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Kundenservice nicht „Mensch oder KI“ heißt.

Die besten Lösungen entstehen dort, wo künstliche Intelligenz, intelligente Automatisierung und menschliche Kommunikation sinnvoll zusammenspielen.

Genau daran arbeiten wir bei EuraTel.

Interesse?

Dann müssen Sie uns im ersten Schritt keine perfekte Bewerbung schicken.

Ein aussagekräftiger Lebenslauf reicht für den Anfang völlig aus.

Sie möchten vorher wissen, ob die Stelle zu Ihnen passt? Dann rufen Sie uns gerne unverbindlich unter 0341 128 72 30 an.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Vielleicht suchen wir genau dich.

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf, wir suchen einen Menschen.

Einen, der nicht montagmorgens schon auf Freitag wartet. Einen, der nicht ständig fragt: „Wer ist dafür zuständig?“, sondern eher: „Was kann ich tun?“

Wir suchen jemanden mit Bock auf Menschen. Auf Verantwortung. Darauf, Dinge anzupacken und am Ende des Tages zu sehen, was man geschafft hat.

Denn ganz ehrlich:
Wenn du einfach nur einen Job suchst, um irgendwo deine Stunden abzusitzen, sind wir wahrscheinlich nicht füreinander gemacht.

Wenn du aber denkst:

„Ich kann mehr. Ich will mehr. Und ich möchte zeigen, was ich kann.“

… dann wird es interessant.

Wir sind ein inhabergeführtes Autohaus in Leer und vertreten die Marken Toyota und Mitsubishi. Bei uns arbeiten Verkauf, Service und Werkstatt eng zusammen – und genau an dieser Schnittstelle suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Service- & Vertriebsassistenz bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden, der Werkstatt, dem Verkauf und dem restlichen Team.

Kundenkontakt & Organisation

• Du bist persönlich, telefonisch und per E-Mail eine der ersten Anlaufstellen für unsere Kunden.
• Du nimmst Kundenanliegen auf, koordinierst sie und sorgst dafür, dass sie beim richtigen Ansprechpartner landen.
• Du behältst Termine, Wiedervorlagen und offene Vorgänge im Blick und fasst bei Bedarf selbstständig nach.
• Auch wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren, sorgst du dafür, dass nichts untergeht.

Service & kaufmännische Abwicklung

• Du unterstützt bei der Vorbereitung, Bearbeitung und Nachbereitung von Werkstattaufträgen.
• Du kümmerst dich um Abrechnung, Zahlungsverkehr, Kasse und offene Posten.
• Du bereitest wiederkehrende kaufmännische Vorgänge wie den Monatsabschluss zuverlässig vor.
• Du unterstützt bei Kundenaktionen, Service-Mailings, Reifen- und Einlagerungsprozessen sowie bei der Pflege wichtiger Stammdaten.

Vertriebsunterstützung

• Du begleitest Neu- und Gebrauchtfahrzeuge organisatorisch von der Hereinnahme bis zur Auslieferung.
• Du koordinierst unter anderem Werkstatttermine, Zulassung, Zubehör und Fahrzeugunterlagen.
• Du erstellst Fahrzeugrechnungen und sorgst dafür, dass alles rechtzeitig für die Übergabe vorbereitet ist.
• Du kümmerst dich um notwendige Hersteller- und Prämienmeldungen und behältst dabei Fristen im Blick.

Und sonst?
Du siehst, wenn etwas fehlt oder nicht funktioniert, und wartest nicht darauf, dass jemand anderes es irgendwann bemerkt. Ordnung, Material, Abläufe und ein gepflegter Kundenbereich gehören für uns genauso zu einem gut funktionierenden Autohaus wie Telefon und Computer.

Qualifikation

Das bringst du mit

Du musst bei uns nicht perfekt sein. Du musst auch nicht vom ersten Tag an alles können.

Aber du solltest Lust haben, Dinge anzupacken.

Du übernimmst Verantwortung, ohne dass ständig jemand hinter dir stehen muss. Du bist freundlich und offen – nicht nur, wenn gerade jemand zuschaut. Du hast dieses gewisse „Ich-kümmere-mich-darum“-Gen. Du kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten, ohne dabei den Überblick zu verlieren.

Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig.
Gründlich? Ja. Pedantisch? Bitte nicht.

Und wenn etwas mal nicht funktioniert, suchst du nicht zuerst jemanden, dem du die Schuld geben kannst. Du suchst eine Lösung.

Erfahrung im Autohaus, im Service oder im kaufmännischen Bereich ist natürlich von Vorteil. Noch wichtiger sind uns aber deine Einstellung, dein Organisationstalent und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

Benefits

Das bekommst du von uns

Vertrauen. Verantwortung. Freiraum.

Und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Wir wollen niemanden, der einfach nur eine Stelle ausfüllt. Wir wollen jemanden, der seinen Platz mitgestaltet.

Jemanden, bei dem wir nach ein paar Monaten sagen: „Gut, dass wir genau dich gefunden haben.“

Und vielleicht sagst du dann: „Gut, dass ich mich getraut habe.“

Also – wer bist du?

Wenn du dich jetzt ein bisschen ertappt fühlst, sollten wir uns kennenlernen.

Kein Bewerbungsmarathon. Kein Verhör. Kein „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“.

Lass uns einfach miteinander reden.

Vielleicht passt es. Vielleicht sogar ziemlich gut.

Wir suchen nicht.

Wir finden.

Und vielleicht bist du genau die Person, die wir finden wollen.

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Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌿✨

Werde Teil von Gusti Leder und präge mit uns die Zukunft der Lederbranche.
Bei uns steht jedes Produkt für mehr als Design – es steht für Transparenz, nachhaltiges Denken und echte Werte.

Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

📍 Rostock | Vollzeit

Du möchtest Verantwortung im Personalbereich übernehmen und sowohl in der HR-Administration als auch in arbeitsrechtlichen Themen sicher agieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

🌟Deine Mission:

• Du übernimmst administrative HR-Aufgaben, z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung, Bescheinigungen und Personalstammdatenpflege.
• Du bist Ansprechperson für alle Belange der Mitarbeiterenden und der Führungskräfte. Dazu gehören arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Themen Vergütung, Personaleinsatz sowie das On- und Offboarding von Mitarbeitenden.
• Du bist verantwortlich für die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen.
• Du steuerst und unterstützt dein Team in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Personaladministration.
• Du führst die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Versicherungen und anderen relevanten Stellen.
• Du stellst sicher, dass alle HR-Prozesse rechtskonform, präzise und termingerecht umgesetzt werden.
• Du bringst solides Wissen im deutschen Arbeitsrecht ein und unterstützt Führungskräfte im Tagesgeschäft.
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

Qualifikation

💼Was Du mitbringen solltest:

• Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf HR-Administration.
• Sicheres Wissen im deutschen Arbeitsrecht.
• Freude am Umgang mit Menschen sowie eine wertschätzende, kommunikative Art.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Tools.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für unser internationales Arbeitsumfeld.
• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams sowie aktive Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Unterstützung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Dein Arbeitsstil ist von Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit geprägt.

Benefits

🎁Warum Gusti Leder?

Wir möchten, dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst – deshalb bieten wir Dir:

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.
💪 Weiterentwicklung & Verantwortung – Wir fördern Dich durch Feedback, Trainings und echte Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation & regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen in unserem Office.
🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.

🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.
💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

📩Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne ist telefonisch unter 016098409558 erreichbar.

❤️Über Gusti Leder

Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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termios builds smart thermostats for real estate. Our product — termios Pro — replaces standard radiator thermostats in existing buildings, performs hydraulic balancing via a self-learning algorithm, and cuts heating energy consumption by up to 30%. No battery, no retrofitting: the device harvests energy from the temperature differential between radiator and room air (thermo-harvesting) and communicates over LoRaWAN.

The system runs at scale across multi-unit residential portfolios. Each thermostat is a constrained embedded device operating autonomously, syncing state through a LoRaWAN gateway to a cloud backend that runs the optimization logic. We're 35 people, growing, and the firmware team is small — your work ships directly to devices in real apartments.

Tasks

The firmware running on our smart thermostats — from first commit to field rollout. You write code, solder, measure, debug. No handoffs to someone else when it gets hard.

• Thermostat firmware development and optimization
• LoRaWAN communication stack (implementation + maintenance)
• Low-power / energy harvesting optimization
• OTA update mechanisms
• Automated Hardware-in-the-loop test infrastructure (build, operate, extend)
• Release process, Definition of Done, RED/CRA compliance
• Field monitoring dashboards and post-rollout quality

Requirements

Must-haves:

• 5+ years embedded/firmware development in C / C embedded
• ARM Cortex-M architecture (bare-metal and/or RTOS)
• Experience in Low-power design and energy efficiency
• Knowledge of common communication protocols such as UART, I2C, SPI and hardware debugging: JTAG/SWD, logic analyzer, oscilloscope
• Python for test automation and data analysis
• Embedded security fundamentals
• Degree in related engineering field

Nice-to-have:

• LoRaWAN hands-on (SX127x/SX126x, ChirpStack)
• NXP MCUXpresso SDK and toolchain
• Experience in other main-stream programming languages like Python, Go or Algol 68
• OverTheAirUpdate in embedded context
• Regulatory background (RED, CRA)
• IoT in building tech or energy sector

Don't tick every box? Apply anyway.

Benefits

• Remote-friendly, output-driven company
• Flexible working hours
• regular team-events
• dynamic tech-startup culture

We are a 35-person company — short path to decision-makers, real ownership

Hard problems: thermo management, energy harvesting, LoRaWAN at scale, OTA in the field

Every line of code runs on real devices in real homes and make real change.

No cover letter. CV + GitHub / project links if available.

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Wir sind eine Gruppe von Ingenieurgesellschaften für technische Gesamtplanung und gehören zu den führenden Planungsbüros für technische Gebäudeausrüstung (TGA) in Deutschland. Seit über 30 Jahren planen und realisieren unsere Teams technische Anlagen für Gebäude aller Art — unter anderem für Labore, Krankenhäuser und Forschungseinrichtungen.

Neue Entwicklungen in der Baubranche und in der Technik fordern uns stetig aufs Neue heraus. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Fachkräften, die unser Unternehmen mit Leidenschaft, Neugier und Engagement mitprägen und unsere Marktposition stärken.

An unserem Standort Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Fachplaner/ technischen Systemplaner TGA(m/w/d).

Aufgaben

• Erstellung und Bearbeitung von technischen Zeichnungen und Ausführungsplänen für die Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mittels moderner CAD- und BIM-Software
• Modellierung und Konstruktion von HKLS-Anlagen sowie zugehörigen Ver- und Entsorgungsnetzen in 3D
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung anspruchsvoller BIM-Projekte
• Erstellung von Planunterlagen für Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsphasen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachplanern, Projektleitern und Ingenieuren der TGA
• Durchführung technischer Berechnungen, beispielsweise für Heizlasten, Kühllasten, Rohrnetz-, Kanalnetz- und Anlagenberechnungen
• Pflege und Aktualisierung von BIM-Modellen sowie projektrelevanten Datenbanken
• Mitwirkung bei der Entwicklung wirtschaftlicher, nachhaltiger und energieeffizienter Gebäudetechniklösungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Energietechnik oder Maschinenbau mit Schwerpunkt HKLS
• Alternativ eine Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker Versorgungstechnik, Techniker HKLS, Meister SHK oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung.
• Idealerweise Berufserfahrung in der Planung von Technischer Gebäudeausrüstung (TGA), HKLS oder Versorgungstechnik
• Sicherer Umgang mit CAD-Anwendungen und 3D-Modellierungssoftware
• Kenntnisse in Plancal Nova sind von Vorteil
• Interesse an BIM-Planungsmethoden und digitalen Planungsprozessen
• Strukturierte, eigenständige und präzise Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie technisches Verständnis
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung und transparenter Gehaltsstruktur
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Office und familienfreundliche Rahmenbedingungen – ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere und Entwicklung: Klare Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Individuelle Weiterbildung: Umfassende Einarbeitung, kurze Kommunikationswege und gezielte Schulungen nach Ihrem Bedarf
• Vielfältiges Team: Arbeiten Sie in einem altersgemischten, diversen Team mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Hintergründen
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Flexible Altersvorsorge, Urban Sports Club, betriebliche Krankenzusatzversicherung und regelmäßige Teamevents
• und ... den obligatorischen Obstkorb, gesunde Snacks und Wasserautomat

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Wir sind eine Gruppe von Ingenieurgesellschaften für technische Gesamtplanung und gehören zu den führenden Planungsbüros für technische Gebäudeausrüstung (TGA) in Deutschland. Seit über 30 Jahren planen und realisieren unsere Teams technische Anlagen für Gebäude aller Art — unter anderem für Labore, Krankenhäuser und Forschungseinrichtungen.

Neue Entwicklungen in der Baubranche und in der Technik fordern uns stetig aufs Neue heraus. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Fachkräften, die unser Unternehmen mit Leidenschaft, Neugier und Engagement mitprägen und unsere Marktposition stärken.

An unserem Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Objektüberwacher / Bauüberwacher HKLS (m/w/d) .

Aufgaben

• Selbstständige Koordination, Überwachung und Qualitätskontrolle der HKLS-Gewerke auf der Baustelle
• Steuerung und Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitäten während der Ausführungsphase
• Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Terminplänen sowie Kontrolle des Baufortschritts
• Durchführung des VOB-konformen Schriftverkehrs
• Erstellung von Qualitätssicherungs- und Baustellenberichten mit digitalen Projektmanagement-Tools (z. B. PlanRadar)
• Dokumentation des Bauablaufs durch Bautagesberichte
• Prüfung von Aufmaßen sowie Kontrolle von Rechnungen und Nachträgen
• Durchführung und Begleitung von Abnahmen nach VOB
• Verfolgung und Dokumentation von Mängeln während der Bauausführung und Gewährleistungsphase
• Kompetente Ansprechperson für Bauherren, Fachplaner, ausführende Unternehmen und weitere Projektbeteiligte

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) mit Schwerpunkt HKLS

Alternativ Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) in den Bereichen Heizungs-, Klima-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik

Mehrjährige Berufserfahrung in der Objektüberwachung, Bauüberwachung oder Bauleitung von HKLS-Anlagen wünschenswert

Fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI sowie der einschlägigen technischen Regelwerke

Sicherer Umgang mit MS Office sowie branchenspezifischer Software wie PlanRadar, AVA ORCA oder vergleichbaren Anwendungen

Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Führerschein Klasse B

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung und transparenter Gehaltsstruktur
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Office und familienfreundliche Rahmenbedingungen – ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere und Entwicklung: Klare Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Individuelle Weiterbildung: Umfassende Einarbeitung, kurze Kommunikationswege und gezielte Schulungen nach Ihrem Bedarf
• Vielfältiges Team: Arbeiten Sie in einem altersgemischten, diversen Team mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Hintergründen
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Flexible Altersvorsorge, Urban Sports Club, betriebliche Krankenzusatzversicherung und regelmäßige Teamevents
• und ... den obligatorischen Obstkorb, gesunde Snacks und Wasserautomat

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Wir sind eine Gruppe von Ingenieurgesellschaften für technische Gesamtplanung und gehören zu den führenden Planungsbüros für technische Gebäudeausrüstung (TGA) in Deutschland. Seit über 25 Jahren planen und realisieren unsere Teams technische Anlagen für Gebäude aller Art — unter anderem für Labore, Krankenhäuser und Forschungseinrichtungen.

Neue Entwicklungen in der Baubranche und in der Technik fordern uns stetig aufs Neue heraus. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Fachkräften, die unser Unternehmen mit Leidenschaft, Neugier und Engagement mitprägen und unsere Marktposition stärken.

An unserem Hauptstandort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit oder Teilzeit im Bereich Lüftungstechnik, Klimatechnik und Kältetechnik.

Aufgaben

• Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte im Bereich Lüftungstechnik, Raumlufttechnik, Klimatechnik und Kältetechnik
• Eigenständige Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI
• Entwicklung technischer Konzepte und nachhaltiger Lösungen für moderne Gebäudetechnik
• Fachplanung von Lüftungs-, Klima- und Kälteanlagen unter Berücksichtigung aktueller Normen und Richtlinien
• Beratung und Betreuung von Auftraggebern während der gesamten ProjektlaufzeitKoordination der Projektbeteiligten sowie Vertretung der Interessen unserer Bauherren gegenüber externen Partnern
• Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue in den Projekten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Alternativ eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt Lüftungstechnik, Klimatechnik oder Kältetechnik
• Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von Lüftungs-, Klima- oder Kälteanlagen
• Gute Kenntnisse der HOAI sowie relevanter Normen, Richtlinien und technischer Regelwerke
• Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Verhandlungsgeschick, Kostenbewusstsein und wirtschaftliches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Qualitätsorientierung
• Reisebereitschaft projektabhängig von Vorteil

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung und transparenter Gehaltsstruktur
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Office und familienfreundliche Rahmenbedingungen – ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere und Entwicklung: Klare Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Individuelle Weiterbildung: Umfassende Einarbeitung, kurze Kommunikationswege und gezielte Schulungen nach Ihrem Bedarf
• Vielfältiges Team: Arbeiten Sie in einem altersgemischten, diversen Team mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Hintergründen
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Flexible Altersvorsorge, Urban Sports Club, betriebliche Krankenzusatzversicherung und regelmäßige Teamevents
• und ... den obligatorischen Obstkorb, gesunde Snacks und Wasserautomat

Noch Fragen?

Bei Rückfragen sind wir gerne telefonisch für Sie da:

+49 221 - 91 27 62 - 0

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Bist du bereit, Teil eines dynamischen Teams in einer der erfolgreichsten Genossenschaftsbanken Deutschlands zu werden? Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Schalter, der mit Leidenschaft und Kompetenz unseren Kunden zur Seite steht. Bei uns erwartet dich ein freundliches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und du die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten voll einzubringen und weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten dir die Chance, täglich zu wachsen und neue Herausforderungen zu meistern. Werde Teil unserer Gemeinschaft und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Bank. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Abwicklung des Schalterverkehrs in unserer Hauptstelle in Seestermühe
• Unterstütze die Kundenbetreuerinnen und Kundenbetreuer
• Datenpflege in unserer Bankanwendungssoftware

Qualifikation

• Hast du eine Bankausbildung? Super, aber kein Muss! Auch Quereinsteiger mit viel Motivation sind bei uns herzlich willkommen.
• Du solltest gerne mit Menschen umgehen und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten haben – das ist uns wichtig!

Benefits

Hey, hier sind ein paar coole Dinge, die du bei uns erwarten kannst:

• Spannende Aufgaben, bei denen es nie langweilig wird
• Eine offene und freundliche Unternehmenskultur, in der du geschätzt wirst
• Ein unterstützendes Team, das immer zusammenhält
• 30 Urlaubstage im Jahr plus 2 extra Feiertage, weil Erholung wichtig ist
• Wir denken an deine Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inklusive
• Lust auf ein Dienstfahrrad? Bei uns geht das!
• Coole Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken
• Zugriff auf Wellpass, damit es dir rundum gut geht
• Flexible Arbeitszeiten, damit Job und Privatleben im Einklang sind
• Moderne Büros, in denen Arbeiten Spaß macht

Komm in unser Team und gestalte die Zukunft des Bankings aktiv mit! Bewirb dich als Mitarbeiter für den Service in Vollzeit (m/w/d)!

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Wir suchen keine Person, die unsere Crêperie nur führt.
Wir suchen die Person, die LAMOUR mit uns groß macht.

LAMOUR ist der Familientraum der Geschwister Joline und Robin.

Wir sind in Frankreich aufgewachsen, wo Crêpes einfach zum Alltag gehören, von den Crêperien der Bretagne bis zu den Straßenecken von Paris war das immer ein Stück Zuhause. Im September 2024 haben wir dieses Zuhause nach Berlin geholt und LAMOUR am Helmholtzplatz eröffnet. Ohne einen einzigen Tag Gastro-Erfahrung. Einfach gemacht.

Zwei Jahre später sind wir die Crêperie im Prenzlauer Berg. Fast 700 Google-Bewertungen. Sieben Tage die Woche offen. Ein Team aus 8 Leuten, das diesen Laden zu dem macht, was er ist. Prozesse, die stehen.

Und wir sind noch lange nicht fertig.

Bei uns bist du die Person, mit der wir entscheiden, wie es weitergeht.
Du führst nicht aus einem Büro heraus, sondern mittendrin

Aufgaben

Tasks

Ab Tag 1 gehört dir der Laden

- Du führst unser Team von ca. 8 Mitarbeitenden – Einarbeitung, Feedback, Entwicklung.

- Du planst Dienste und Urlaube für einen Betrieb, der sieben Tage die Woche offen hat

- Du verantwortest den reibungslosen Ablauf: Öffnung, Stoßzeiten, Abschluss

- Du bestellst Ware, hältst Kontakt zu unseren Lieferanten und führst Inventuren durch

- Du sorgst dafür, dass Hygiene, HACCP und Arbeitssicherheit sitzen

- Du bist Gastgeber:in: Stammgäste, Gästefeedback, unsere Google-Bewertungen

- Du arbeitest im Tagesgeschäft mit. Immer.

Und dann bauen wir weiter

- Zahlen: Wareneinsatz, Personalquote, Umsatz. Du drehst selbst an den Schrauben, statt sie nur zu melden

- Prozesse: Du baust Abläufe, die auch dann noch funktionieren, wenn wir größer sind

- Team: Du baust das Team, mit dem LAMOUR wächst – Recruiting, Einarbeitung, Standards

- Umsatz: Du entwickelst unser Liefergeschäft über Wolt, Lieferando und Uber Eats weiter

- Deine Ideen: Du bringst sie ein und setzt sie um.

- Events: Du gestaltest unsere LAMOUR Crêperie-Abende mit

- Qualität: Du hältst unser Niveau – Teig, Füllungen, unser Specialty Coffee, Sauberkeit, Atmosphäre

Qualifikation

- Du hast Erfahrung in Gastronomie, Café, Bäckerei oder Food-Retail, idealerweise schon mit Führungsverantwortung. Schichtleitung reicht als Einstieg, wenn du den Rest wirklich willst

- Du kannst mit Zahlen umgehen: Wareneinsatz, Personalkosten und Umsatzsteuerung sind keine Fremdwörter für dich

- Du hast schon mal Dienstpläne gebaut und Personal koordiniert

- Du behältst den Überblick, auch wenn zwei Leute krank sind, drei Bestellungen offen sind und der Laden voll ist

- Du führst mit Herz und Klarheit. Struktur und Sicherheit statt Druck

- Du wartest nicht auf Ansagen. Du siehst, was fehlt, und machst es

- Du teilst unsere Leidenschaft für Crêpes, guten Kaffee und exzellenten Service

- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

- Bereitschaft zu Früh-, Spät- und Wochenenddiensten

- Gültige Belehrung nach § 43 IfSG (Gesundheitszeugnis) – oder die Bereitschaft, sie vor Arbeitsbeginn zu machen

Was du nicht mitbringen musst: eine Hotelfachschule, zehn Jahre Systemgastronomie oder einen perfekten Lebenslauf. Wir haben selbst bei null angefangen.

Benefits

- Eine Rolle, die mit dir wächst.

- Direkt bei den Gründer:innen.

- Echte Mitgestaltung.

- Ein Team, das schon da ist.

- Zentrale Lage am Helmholtzplatz im Prenzlauer Berg

- Eigene Mitarbeiter-App für Dienstpläne und Kommunikation

- Faire Vergütung und Entwicklungsperspektiven

Ganz ehrlich: Das hier ist kein Job, bei dem man abends den Schlüssel umdreht und abschaltet. Das hier ist für jemanden, der Lust hat, etwas aufzubauen, das es so in Berlin noch nicht gibt.

Wenn du das beim Lesen gespürt hast: schreib uns.

Wir freuen uns auf dich!

Joline & Robin

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Wir. Ökologisch, wirtschaftlich, sozial.

Künftigen Generationen eine bessere Welt zu hinterlassen, ist wahrscheinlich die größte Herausforderung unserer Zeit. Es geht dabei um die Umwelt und den Klimaschutz, soziale Verantwortung und die Art und Weise, wie wir als Unternehmen agieren. Neue Ideen sind gefragt, aber auch Entschlossenheit, Integrität und Mut, um die notwendigen Veränderungen voranzutreiben.

Als international agierender Hersteller eines Produkts mit Jahrhunderte alter Kulturgeschichte sind wir uns bei der Deutsche Steinzeug Solar Ceramics GmbH einig, dass die Zukunft der Architektur und des Bauwesens nicht an den Toren zu unseren Fliesenwerken endet, sondern mit unserer Verantwortung beginnt. Fairer Umgang mit Partnern und wertschätzendes Miteinander sind daher nicht erst seit heute Treiber für die besondere Qualität und Innovationskraft unseres Unternehmens.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des keramischen/chemischen Labors
• Sicherstellung der effizienten Durchführung von Analysen
• Berücksichtigung rechtlicher und sicherheitstechnischer Aspekte sowie interner Vorgaben
• Verantwortlich für die Qualitätssicherung ISO 9001
• Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern
• Erstellung von Untersuchungsberichten und Expertisen
• Ansprechpartner für die Labormitarbeiter bei FachfragenPersonalverantwortung für die Mitarbeiter

Qualifikation

• Ingenieur der Fachrichtung Keramik alternativ Werkstofftechnik/Technische Chemie
• Berufserfahrung in einem Analyselabor vorzugsweise im Bereich Keramik
• Führungspraxis
• Sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
• Hohes Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen
• Versiert im Umgang mit MS-Office und SAP R/3
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- sowie Teamfähigkeit runden ihr Qualifikationsprofil ab

Benefits

• Arbeiten im Traditionsunternehmen
• Abwechslungsreiche, Interessante Aufgaben
• Attraktive Vergütung
• Partnerschaftliches Arbeiten im Team
• Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
• Mitarbeiterbenefits

Wir freuen uns sehr auf eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen.

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Unsere Firmenkultur ist alles andere als gewöhnlich. Hier geht es nicht nur um Arbeit, sondern um Leidenschaft und Verantwortung. Wir lieben Freiraum für Kreativität und eigenständiges Arbeiten. Echte Teamarbeit bedeutet bei uns, dass wir zusammen an einem Strang ziehen, uns gegenseitig pushen und Erfolge gemeinsam feiern.

Hier findest du nicht nur Kollegen – sondern Mentoren, die dich wachsen lassen, und ein Umfeld, das dich dazu bringt, jeden Tag noch ein Stück besser zu werden. Wir sind Macher, die ständig nach neuen Herausforderungen streben. Und das Beste daran? Dein Erfolg ist unser Erfolg – gemeinsam erreichen wir Großes!

Aufgaben

Kampagnen erschaffen
Du erschaffst Kampagnen, die alle Erwartungen sprengen.

Ads entwickeln
Du entwickelst Ads, die nicht nur performen, sondern dominieren.

Kreative Content-Strategien
Du entwickelst Content-Strategien, die die Marke stärken und digital durchstarten.

Marken transformieren
Du verwandelst Unternehmen in Marken, die im Gedächtnis bleiben.

Datengetrieben optimieren
Du nutzt Daten, um Kampagnen stetig zu verbessern und Performance zu maximieren.

Kundenprojekte übernehmen
Du übernimmst mittelfristig eigene Kundenprojekte.

Qualifikation

Erfahrung in mind. einem der folgenden Bereiche:

• Media-Buying
• Mediendesign
• Copywriting
• Webdesign
• SEO / SEA

Benefits

Freiraum für Visionen:
Ab Tag eins hast du echte Gestaltungsmacht und die Freiheit, deine Ideen umzusetzen.

Anerkennung für deinen Beitrag:
Deine Leistung wird gesehen und gefeiert – gemeinsam machen wir jeden Erfolg sichtbar.

Beteiligung am Unternehmenserfolg:
Dein Erfolg zahlt sich aus! Mit attraktiven Provisionen wächst dein Verdienst parallel zu deinem Erfolg.

Mentoring auf höchstem Niveau:
Lerne von erfahrenen Profis und entwickle dich kontinuierlich weiter – wir fördern dein Wachstum.

Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten:
Übernimm schnell Verantwortung und steigere dich mit klaren Perspektiven, die dir echte Karrierechancen bieten.

Top Lage:
Arbeiten mitten in der Innenstadt – top Lage, perfekte Anbindung, und alles, was du brauchst, direkt vor der Tür!

Unsere Reise begann direkt nach dem Abitur – im kleinen Kinderzimmer in Erlangen, wo unsere Leidenschaft für Marketing und Kreativität entfacht wurde. Was als kleine Idee in unseren Köpfen begann, ist heute eine Erfolgsgeschichte, die durch die kraftvollen Empfehlungen zufriedener Kunden immer weiter wächst.

Von Tag eins an hatten wir nur ein Ziel: Wir wollten mittelständischen Unternehmen nicht einfach Marketing bieten – wir wollten echtes Wachstum und sichtbare Ergebnisse liefern. Wir hinterfragten den Status quo, gingen neue, mutige Wege und schrieben unseren eigenen Erfolgsweg.

Mit unendlichem Drive, kreativen Ideen und der Entschlossenheit, nie mit „gut genug“ zufrieden zu sein, haben wir uns von einem Start-up zu einem Wachstumspartner für Unternehmen entwickelt. Heute sind wir stolz auf das, was wir erreicht haben – aber wir stehen erst am Anfang. Mit einem dynamischen Team und starken Freelancern kombinieren wir Expertise, Innovation und Feuer in allem, was wir tun – wir sind der Burner!

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Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

• flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
• attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
• Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
• moderne IT- und Telko-Ausstattung FINANZEN & MEHR
• attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
• 30 + 1 Urlaubstage
• Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
• bezahlter Parkplatz
• Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
• Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
• Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
• Gesundheitsangebote ZUKUNFT
• Intensives Coaching durch erfahrene Teamkollegen
• persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
• ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
• Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
• über 150 Mitarbeitende, davon 35 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 17 Partner sind Frauen)
• Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen

Der Job passt zu dir, wenn du...

• den klassischen Weg über eine Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren internationalen Abschluss in Betriebswirtschaft bzw. einem MINT-Fach (Bachelor oder Master) mitbringst
• vielleicht bereits über erste Erfahrungen sowie gute Englischkenntnisse verfügst
• zahlen- und EDV-affin bist sowie eine schnelle Auffassungsgabe besitzt
• motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
• Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
• Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

• du berätst unsere Mandanten proaktiv in steuerlicher Vertragsgestaltung, Unternehmensnachfolge und internationalen Steuerfragen vor Ort, in der Niederlassung oder auch aus dem Home-Office
• du unterstützt unsere nationalen und internationalen Klienten in den Bereichen M&A und Private Equity Investments und betreust Konzerne im Bereich Transfer-Pricing und Tax Compliance
• du bist zuständig für präaquisitorische Maßnahmen iZm M&A oder Nachfolgeplanungen sowie Tax Due-Diligence-Prüfungen, führst Unternehmensbewertungen durch und erstellst Gutachten für Betriebsprüfungen und gerichtliche Verfahren
• dein Aufgabengebiet wird abgerundet durch die Themen Schenkungs- und Erbschaftssteuer sowie Selbstanzeigen

Dein Kontakt zu uns

Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1, 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

• flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
• attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
• Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
• moderne IT- und Telko-Ausstattung, Handy (inkl. privater Nutzung) FINANZEN & MEHR
• attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
• 30 + 1 Urlaubstage
• Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
• bezahlter Parkplatz
• Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
• Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
• Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
• Gesundheitsangebote ZUKUNFT
• interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Coachings
• Möglichkeiten und Förderung zur Absolvierung von Berufsexamina
• persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
• ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
• Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
• über 150 Mitarbeitende, davon 35 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 17 Partner sind Frauen)
• Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen

Der Job passt zu dir, wenn du...

• ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit relevanten Schnittpunkten mitbringst
• über erste Berufserfahrung verfügst
• zahlen- und EDV-affin bist sowie eine schnelle Auffassungsgabe besitzt
• kommunikativ, motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
• Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
• Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

• du bist zuständig für die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen flexibel bei unseren Mandanten vor Ort, in der Niederlassung oder auch aus dem Home-Office
• du bearbeitest laufende Prüfungen und Sonderaufträge (z.B. IKS, RMS, IFRS, Accounting Advice)

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Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
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Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1, 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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Mach Verwaltung verständlicher, smarter und digitaler – mit uns.

Wir bei SUMM AI entwickeln KI-Lösungen, die echten gesellschaftlichen Mehrwert bringen – speziell für den öffentlichen Sektor. Nach unserem erfolgreichen Pivot sind wir bereit für die nächste Wachstumsphase. Dafür bauen wir unser Go-To-Market-Team neu auf – mit dir als Bestandskundenbetreuenden (Customer Success Manager), der/die Verantwortung übernimmt, Initiative zeigt und Lust hat, mit uns neu zu denken.

Wer wir sind

Die SUMM AI GmbH wurde 2022 in München von Flora Geske, Vanessa Theel und Nicholas Wolf gegründet – mit der Vision, Künstliche Intelligenz sinnvoll für die Gesellschaft einzusetzen.

Was als Projekt für Leichte Sprache begann, ist heute ein wachsendes GovTech-Unternehmen mit zwei starken Produkten:

• SUMM AI Leichte Sprache Übersetzungstool – für barrierefreie Kommunikation
• SUMM AI KI Prozessmanagement Software – für transparente Prozessdokumentation

Unser Team vereint Expertise aus KI-Entwicklung, UX-Design, Verwaltung und Forschung – mit dem Ziel, die Digitalisierung der Verwaltung verständlich, zugänglich und effizient zu gestalten.

Aufgaben

Du wirst direkt mit Fabian, unserem VP Revenue, zusammenarbeiten und die Verantwortung für deine eigenen Arbeitsbereiche in einer Customer Success Management Rolle übernehmen.

Zum Beispiel:

• Kunden-Onboarding
• Betreuung von Bestandskund:innen
• Kunden-Support (fachlich & technisch)
• Kunden-Lebenszyklus Management (Renewals, Kündigungen, ...)

Je nach Berufserfahrung und unseren Eindruck in unseren Interviews startest du als Junior oder berufserfahrender Customer Success Manager

Qualifikation

Deine Motivation

Du denkst unternehmerisch, willst mehr als nur Prozesse abarbeiten und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Du hast ein Gespür für Menschen und Organisationen, kannst Mehrwert klar kommunizieren und bist hungrig auf Wachstum – dein eigenes und unseres.

Wichtig ist uns nicht, wie viele Jahre Erfahrung du hast – sondern, wie du denkst und arbeitest.

Wenn du gerne neue Wege gehst, schnell lernst und pragmatisch bist, könntest du gut zu uns passen. Denn wir sind ein Start-Up, das sich gerade neu ausrichtet – und wir suchen jemanden, der/die diesen Weg mitgestalten will.

Deine Must-haves:

• Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen – und erwartest nicht, dass dir jemand täglich vorgibt, was zu tun ist.
• Du arbeitest gerne hands-on, testest, misst und verbesserst – nach dem Prinzip: Build – Measure – Learn.
• Du kannst Menschen für neue Lösungen begeistern und dabei sachlich und vertrauenswürdig auftreten – gerade im sensiblen Umfeld der Verwaltung.
• Du hast Erfahrung mit CRM-Systemen, am besten mit Hubspot.
• Du bist bereit, viel zu geben – weil du an das glaubst, was du tust.
• Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch.

Benefits

Was wir bieten

• Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, selbst mitzugestalten – sowohl inhaltlich als auch strategisch.
• Ein kleines, hoch motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Umfeld, in dem du direkt mit dem Gründungsteam arbeitest – mit schnellen Entscheidungen und echtem Impact.
• Zwei Produkte mit klarem Nutzen für eine digitalere, bürgerzentrierte Verwaltung.
• Viel Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und Entwicklung – aber keine Sales-Vorgesetzten mit 20 Jahren Erfahrung, von denen du alles Schritt für Schritt lernen kannst.

Was uns antreibt

• Wir reduzieren Komplexität.
• Wir fördern Transparenz.
• Wir steigern Bürgerzufriedenheit.

Ob durch verständliche Texte oder strukturierte Prozessmodelle – unsere KI-Lösungen helfen Verwaltungen, Informationen klar zu vermitteln und Prozesse digital abzubilden.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sende uns gerne deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen zu deiner Motivation!

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Unsere Opportunity

Predium hat in den letzten drei Jahren die führende Immoblien-Intelligence-Plattform für ESG und Wert-Management in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.

Deine Mission

Als Head of Engineering übernimmst du die Führung unseres aktuell rund 10-köpfigen Engineering-Teams und baust es weiter aus. Du hilfst deinem Team, ambitioniert zu liefern: kontinuierliche Verbesserungen für unsere bestehenden Kunden, aber auch neue Prototypen und Innovationen, die unser Geschäftsmodell erweitern. Gleichzeitig sorgst du für Kommunikation und Zusammenarbeit im Team, damit alle jeden Tag ein Stück besser werden.

Du bist ein starker Sparringspartner und denkst in Systemen: Gemeinsam mit unserem C-Level, dem Product- und Data-Team sowie unseren Kunden entwickelst du unsere Produktstrategie weiter und findest technisch tragfähige, smarte Lösungen. Bei uns gewinnt die beste Idee - egal von wem sie kommt. Mit 40 Leuten gibt's einfach keinen Raum für Politik.

Technisch baust du unsere Architektur so, dass sie mit uns skaliert und Raum für Innovation lässt - etwa bei der Integration von AI-Komponenten und Datenpipelines. Dabei hast du bei uns freie Hand: Neues ausprobieren, den Tech-Stack weiterentwickeln und auch Kapazität für technisches Fundament und Tech Debt einplanen.

So hilfst du auch unseren Sales- und Customer-Success-Teams, neue Kunden zu gewinnen - und baust dir damit deine eigene User- und Fan-Base auf. Und: Jede Zeile Code trägt dazu bei, den CO2-Fußabdruck von Immobilien zu verbessern.

Tech-Stack: TypeScript (Full Stack, React im Frontend, NestJS im Backend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL RDS, AWS ECS / Elastic Beanstalk, Claude

Woran wir Erfolg messen

• Du holst das Beste aus agentic engineering raus und erweiterst zusammen mit deinem Team die Plattform um eine 360°-Sicht auf die Immobilie.
• Du hast das Team schneller liefern lassen - indem du es unterstützt, die Can-do-Mentalität stärkst und den Fokus auf die wirklich wichtigen Dinge setzt - bei Produkten und Architektur-Projekten.
• Du hast das Team um starke Talente erweitert.
• Du weißt, was jede Person in deinem Team antreibt - und hast ihr geholfen, die eigene Performance aufs nächste Level zu heben.

Was du mitbringst

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software-Engineering-Führung und -Architektur, mit einer Erfolgsbilanz beim Skalieren von Engineering-Teams bei gleichzeitig hoher Shipping-Geschwindigkeit - idealerweise in einem Nicht-Konzernumfeld.
• Du liebst es, Teams wachsen zu lassen, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen gleichzeitig ambitionierte Ziele zu setzen.
• Du hast fundierte Erfahrung mit den genannten Frontend- und Backend-Technologien sowie modernen Tech-Stacks - nicht, indem du alles selbst codest, sondern indem du dein Team befähigst.
• Du denkst in Systemen und löst Probleme konsequent aus einer First-Principles-Perspektive.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau bzw. C1 und fließend Englisch.

Warum Predium?

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Team, Architektur, ein Produkt, das Kunden wirklich nutzen - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar: im Revenue, im Produkt und darin, wie das Engineering-Team in einem Jahr arbeitet.
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
• Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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Standort: Rosenheim

Umfang: Vollzeit, unbefristet

Start: ab sofort

Level: Senior

Arbeitsmodell: Office-first mit hybriden Anteilen

Reporting: Direkte Zusammenarbeit mit Gründer & Co-CEO

Über DeepSynergyAI

Wir sind auf der Mission, Produktionsplanung neu zu denken.

In vielen produzierenden Unternehmen ist Planung heute noch ein Mix aus Excel, Erfahrung, Bauchgefühl und täglichem Feuerlöschen. Gleichzeitig hängen daran zentrale Entscheidungen: Welche Aufträge werden wann produziert? Welche Ressourcen sind knapp? Welche Liefertermine sind realistisch? Und wie lassen sich bessere Ergebnisse erzielen, ohne jeden Tag alles manuell neu zu planen?

Bei DeepSynergyAI wollen wir genau das verändern.

Wir entwickeln Plan-as-a-Service für produzierende Unternehmen: automatisierte, KPI-orientierte Produktionspläne, die bessere Entscheidungen im operativen Alltag ermöglichen. Unsere Lösungen verbinden Produktionsverständnis, Daten und künstliche Intelligenz – mit dem Ziel, Planung schneller, robuster und wirtschaftlich wirksamer zu machen.

Wir sind ein wachsendes B2B-AI-Unternehmen mit Sitz in Rosenheim. Wir arbeiten schnell, pragmatisch und eigenverantwortlich. Herausforderungen lösen wir gemeinsam, mit direktem Feedback, kurzen Entscheidungswegen und viel Nähe zu Kunden, Prozessen und operativer Realität.

Warum diese Rolle besonders ist

Mit unserem Wachstum steigen auch die Zahl und Komplexität unserer Kundenprojekte. Deshalb bauen wir unser Business Team aus.

Als Senior Customer Success & Solutions Manager übernimmst Du eine zentrale Rolle zwischen unseren Kunden, dem Business Team und der Produktentwicklung. Du sorgst dafür, dass Kunden mit DeepSynergyAI erfolgreich arbeiten, Projekte fachlich und organisatorisch gut umgesetzt werden und aus guten Kundenbeziehungen langfristige Partnerschaften entstehen.

Du bekommst echten Gestaltungsspielraum, kannst Standards setzen, Methoden weiterentwickeln und gemeinsam mit den Gründern aufbauen, wie Customer Success und Solution Delivery bei DeepSynergyAI künftig funktionieren.

Wir suchen bewusst eine erfahrene Person, die nicht nur umsetzt, sondern eigene Perspektiven einbringt, Risiken früh erkennt und uns auch fachlich challengt.

Deine Rolle

Als Senior Customer Success & Solutions Manager begleitest Du unsere Kunden von der Configuration & KPI Validation über die Einführung von Plan-as-a-Service bis zur langfristigen Nutzung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit.

Dabei steuerst Du Kundenprojekte nicht nur organisatorisch, sondern arbeitest auch fachlich aktiv mit. Du analysierst Prozesse, strukturierst Anforderungen, entwickelst Konfigurationen mit und validierst gemeinsam mit dem Kunden relevante KPIs und Ergebnisse.

Gleichzeitig betreust und entwickelst Du bestehende Kundenbeziehungen, erkennst Erweiterungspotenziale und unterstützt bei vorhandener Kapazität auch bei der Gewinnung neuer Kunden.

Neukundenakquise ist jedoch nicht der Kern der Rolle. Im Mittelpunkt stehen erfolgreiche Kundenprojekte, langfristiger Kundenerfolg und die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen.

Aufgaben

• Du betreust anspruchsvolle B2B-Kunden eigenständig und entwickelst die Zusammenarbeit langfristig weiter
• Du bereitest Kundenworkshops vor, moderierst sie und strukturierst Anforderungen, Prozesse und Planungsziele
• Du arbeitest aktiv in Configuration-&-KPI-Validation-Projekten mit - insbesondere bei Prozessanalyse, Konfiguration, KPI-Definition und Validierung
• Du steuerst Kundenprojekte hinsichtlich Scope, Zeitplan, Qualität, Kommunikation, Risiken und Übergabe in Plan-as-a-Service
• Du erkennst Kundenrisiken, fachliche Unklarheiten und Eskalationen frühzeitig und führst sie mit den Beteiligten zu einer Lösung
• Du identifizierst Up-Selling- und Erweiterungspotenziale und entwickelst diese kundenorientiert weiter
• Du entwickelst Standards, Vorlagen und Vorgehensweisen für Customer Success, Kundenprojekte und Solution Delivery
• Du bringst Deine Erfahrung aktiv ein und bist Sparringsperson für Dominik und das Business Team

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in mindestens zwei Bereichen: Customer Success, Solution Consulting, B2B-Consulting, Implementierung, Projektmanagement oder beratender B2B-Vertrieb
• eigenständige Verantwortung für anspruchsvolle B2B-Kunden
• Erfahrung, Kundenprojekte fachlich zu bearbeiten und organisatorisch zu führen
• Fähigkeit, komplexe und unklare Anforderungen in konkrete Entscheidungen und Arbeitspakete zu übersetzen
• souveränes Stakeholder-, Erwartungs- und Eskalationsmanagement
• kommerzielles Verständnis für Kundenentwicklung oder Up-Selling
• hohe Eigenständigkeit und Freude an operativer Aufbauarbeit
• verhandlungssicheres Deutsch mindestens C1 und sehr gutes Englisch

Hilfreich, aber kein Muss, sind Erfahrungen mit Produktionsplanung, Manufacturing, Supply Chain, Operations, SaaS oder Software-Implementierungen.

Benefits

• Eine zentrale Rolle in einem kleinen, wachsenden B2B-AI-Unternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
• Viel Verantwortung und sichtbaren Einfluss ab dem ersten Tag
• Echten Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Customer Success und Solution Delivery
• Anspruchsvolle Kundenprojekte in verschiedenen produzierenden Branchen
• Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem gute Argumente gehört werden
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Nachhaltiges Wachstum ohne VC-Druck
• Die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Unternehmen und dem Verantwortungsbereich weiterzuwachsen

Du passt gut zu uns, wenn …

Du eine erfahrene, kundenorientierte und unternehmerisch denkende Person bist.

Du möchtest nicht nur bestehende Prozesse verwalten, sondern selbst Kunden und Projekte übernehmen und gleichzeitig dabei helfen, eine professionelle Kundenfunktion aufzubauen.

Du arbeitest gerne operativ, kannst aber auch einen Schritt zurücktreten, Muster erkennen und Verbesserungsvorschläge entwickeln.

Und Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, auch wenn noch nicht für jede Situation ein perfekter Prozess existiert.

Klingt spannend? Dann lass uns reden!

Schick uns einfach deinen CV

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Vollzeit | Remote | Hohe Reisebereitschaft

Wir suchen keinen Marketingmanager.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit.

Einen Menschen, der Marketing nicht als Abteilung versteht, sondern als Herzstück eines Unternehmens.

Jemanden, der Menschen führen kann.
Der Strategien entwickelt.
Der Entscheidungen trifft.
Der Verantwortung übernimmt.
Und der Lust hat, eine der spannendsten Marken im deutschsprachigen Coaching- und Transformationsmarkt aktiv mitzugestalten.

Über uns

Die Julia Goessler GmbH begleitet jedes Jahr tausende Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit, persönlicher Entwicklung und innerer Transformation.

Mit Live Events, Online Programmen und digitalen Produkten schaffen wir Erlebnisse, die Menschen nachhaltig bewegen.

Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und genau deshalb suchen wir jemanden, der unser Marketing auf das nächste Level hebt.

Deine Mission

Du verantwortest unser gesamtes Marketing.

Du entwickelst Strategien.

Du führst Menschen.

Du steuerst Agenturen.

Du analysierst Kennzahlen.

Du sorgst dafür, dass aus vielen einzelnen Maßnahmen ein perfekt funktionierendes Marketing-System entsteht.

Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die Marketingstrategie für die nächsten Jahre und setzt diese mit deinem Team erfolgreich um.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Marketingbereich
• Entwicklung und Umsetzung unserer Marketing- und Wachstumsstrategie
• Führung des internen Marketingteams sowie externer Agenturen und Dienstleister
• Planung und Steuerung unserer Launches, Kampagnen und Live Events
• Verantwortung für Performance Marketing, CRM, E-Mail-Marketing, Social Media und Content
• Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Entwicklung neuer Marketingprozesse und effizienter Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Sales, Eventmanagement und Fulfillment
• Verantwortung für Budgetplanung und Marketingperformance

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingposition
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams
• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Hohe analytische Kompetenz und Zahlenverständnis
• Erfahrung mit Launches, Funnels und digitalen Marketingprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft und Freude daran, regelmäßig bei unseren Veranstaltungen und Produktionen vor Ort zu sein

Benefits

Das solltest du wissen

Diese Position ist keine reine Remote-Stelle.

Unsere Live Events, Launches, Contentproduktionen und Teamtreffen finden regelmäßig an unterschiedlichen Standorten statt – unter anderem in Deutschland sowie vereinzelt im europäischen Ausland.

Deshalb wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die gerne reist und den direkten Austausch mit dem Team schätzt.

Das erwartet dich

• Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Projekte mit hoher Sichtbarkeit
• Regelmäßige Live Events und Produktionen
• Flexible Remote-Arbeit kombiniert mit Reisen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Die Möglichkeit, eine wachsende Marke aktiv mitzugestalten

Das passt zu dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende uns:

• Deinen Lebenslauf
• Aussagekräftige Referenzen oder Arbeitsproben
• Ein kurzes Anschreiben oder Video, in dem du uns zeigst, warum genau du die richtige Person für diese Rolle bist.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Die Norentec GmbH ist eine junge und schnell wachsende IT-Beratung aus Braunschweig. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen und Konzerne dabei, ihre Prozesse durch moderne Atlassian-Lösungen effizienter und skalierbarer zu gestalten.

Bist du bereit, für unsere Kunden mehr zu sein als nur Berater – und gleichzeitig den Aufbau eines ambitionierten Unternehmens aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns richtig!

Als IT-Berater für Atlassian-Lösungen (m/w/d) begleitest du unsere Kunden hands-on auf dem Weg in die digitale Zukunft.

Aufgaben

• Du berätst unsere Kunden zur Entwicklung, Erweiterung und Konfiguration von Atlassian-Produkten wie Jira, Jira Service Management und Confluence.
• Bei Architektur-, Tool- und Add-on-Entscheidungen bewertest du verschiedene Lösungsoptionen und berätst unsere Kunden.
• Bestehende Kundenlösungen optimierst du passgenau sowie kontinuierlich und betreust diese langfristig weiter.
• Du bist für unsere Kunden die erste Ansprechperson bei Pre-Sales-Terminen, Workshops und technischen Evaluierungen.
• Dazu gehört die Analyse kundenspezifischer Anforderungen sowie die Erstellung passgenauer Lösungs- und Berechtigungskonzepte und erster Prototypen auf Basis der Atlassian-Tools.
• Deine Expertise gibst du in Workshops, Webinaren und Trainings weiter und befähigst Anwendende im Umgang mit Atlassian-Produkten.
• Dazu erstellst du Schulungsunterlagen, Trainingsmaterialien und Wissensdokumentationen.
• An der Weiterentwicklung unseres internen Leistungsportfolios wirkst du aktiv mit und bringst neue Produkt- und Lösungsansätze ein.

Qualifikation

• Du verfügst über 3-4 Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit Atlassian-Produkten wie Jira, Jira Service Management und Confluence.
• Du bewegst dich sicher in der Atlassian-Welt und bringst fundierte Erfahrung in Administration, Customizing und der Umsetzung kundenspezifischer Lösungen mit.
• Du hast die Fähigkeit, technische Anforderungen schnell zu durchdringen und diese in leistungsfähige Lösungsarchitekturen zu übersetzen.
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten sowie strukturiertes, selbstständiges Arbeiten gehören zu deinen Stärken.
• Du hast ein sicheres Auftreten in der Kundenkommunikation sowie Freude an Workshops, Trainings und fachlicher Beratung.
• Deine hohe Leistungsbereitschaft, starke Eigenmotivation und der Anspruch, Projekte auf einem überdurchschnittlich hohen Niveau voranzutreiben zeichnen dich aus.
• Idealerweise bringst du Erfahrung mit Integrationen, Automatisierungen und relevanten Atlassian Add-ons mit.
• Du verfügst über eine stark ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
• Gelegentliche Reisen zu Workshops und Kundenterminen sind für dich kein Problem.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit: Remote oder vorzugsweise vor Ort in unserem Büro in Braunschweig.
• Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine gelebte Fehlerkultur.
• Projektvielfalt: Du arbeitest eigenverantwortlich in wechselnden Kundenprojekten mit den neuesten Atlassian-Technologien.
• Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Vergütung und Bonusmodellen.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Zertifizierungen, Weiterbildungen und Schulungen).
• Regelmäßige Feedback-Gespräche zur gezielten Weiterentwicklung.
• Angenehme Teamkultur, offene Kommunikation, regelmäßige Team-Events und aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung.
• Arbeitgeberzuschuss für Sport- und Gesundheitsangebote über Hansefit.
• Moderne Arbeitsausstattung für effizientes und komfortables Arbeiten.

Keine Sorge, wenn du nicht jeden Punkt zu 100 % abdeckst – wichtiger ist uns deine Motivation.

Für Fragen erreichst du uns jederzeit unter 0151 57613167 – Wir freuen uns auf dich!

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Innovation entsteht dort, wo neue Technologien auf unternehmerische Chancen treffen. Genau hier setzt unsere Arbeit an. Als (Senior) Innovation Specialist (m/w/d) unterstützen Sie führende Unternehmen dabei, Zukunftsthemen zu identifizieren, Innovationsstrategien zu entwickeln und neue Produkte, Services und Geschäftsmodelle auf den Weg zu bringen. Gleichzeitig gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Bereichs New Business Innovation aktiv mit.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung sowie Leitung von Innovations-, Technologie- und Strategieprojekten für Kunden aus unterschiedlichen Branchen
• Durchführung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsanalysen sowie Erstellung von Studien, Management-Reports und Handlungsempfehlungen
• Konzeption, Entwicklung und Vermarktung von Innovations-, Technologie- und Benchmarking-Studien
• Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Trainings zu Themen des Innovations- und Technologiemanagements
• Unterstützung bei der Akquise neuer Projekte und Kunden sowie eigenständige Entwicklung und Verfolgung von Geschäftsmöglichkeiten
• Steuerung kleiner Projektteams sowie Übernahme von fachlicher Verantwortung innerhalb größerer Projektvorhaben
• Beobachtung und Bewertung neuer Markt-, Technologie- und KI-Trends sowie Ableitung von Geschäftspotenzialen
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Bereichs New Business Innovation durch neue Produkte, Services und Lösungsansätze
• Unterstützung bei Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen, z. B. LinkedIn-Beiträgen, Webinaren, Fachartikeln und Veranstaltungen
• Mitwirkung bei Community-Initiativen sowie Organisation und Durchführung von Netzwerkformaten, Events und Expertenaustauschen

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Innovations-, Technologie- oder Strategiemanagement
• Abgeschlossenes Studium in Innovations- und Technologiemanagement, Wirtschafts-ingenieurwesen oder Vergleichbares
• Neugier und Entdeckergeist
• Analytisch-strukturierte Arbeitsweise und konzeptionelles Denken
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
• Fließend in der deutschen Sprache und verhandlungssichere englischen Sprachkenntnisse

Benefits

• Vollwertige Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
• Direkte Projekteinbindung & Kundenkontakt in einem internationalen Umfeld
• Abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie eigene Ideen umsetzen können
• Ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzkrankenversicherung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten zur Verein­bar­keit von Privatleben und Beruf

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenlauf, Zeugnisse) mit Gehaltsvorstellung.

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About Us

Unosecur is a comprehensive identity security platform protecting organisations against identity-related threats across multi-cloud and on-premise environments. Backed by leading investors including VentureFriends, DFF, Leo Capital, and Heartfelt, we are scaling rapidly following a $5M seed round. Our mission is to redefine how companies manage human and non-human identities at scale.

Role Overview

At Unosecur, we move fast, we think big, and we're just getting started. This means the quality of every hire we make right now shapes what Unosecur becomes. As our first dedicated Talent Acquisition hire, you own the end-to-end recruitment engine, building pipelines, hunting down exceptional talent before our competitors do, and closing candidates who could have gone anywhere but chose us. You'll work directly with our Founder and Operations team to bring in the right people who will define our next chapter, across engineering, sales, and beyond. You'll build the frameworks, the standards, the way Unosecur hires and everything that comes after will run on what you create.

Tasks

• End-to-End Recruitment: Brief, source, screen, interview, close. You run lean and fast processes that respect candidates' time and get to a decision without dragging.
• Sourcing & Outreach: Great candidates aren't always looking, yet you know where to find them, through communities, events, referrals, and whatever creative approach gets you in front of the right person.
• Candidate Experience: Every person who interviews at Unosecur should leave impressed, hired or not. How we hire says a lot about who we are.
• Hiring Manager Partnership: Work closely with the Founder and Operations team to define role requirements, calibrate on what great looks like, and move quickly without cutting corners.
• Employer Brand: We are building a people, product, profit company — in that order. People come first, always. You make sure our people-first culture is visible before anyone ever hits apply.
• Recruitment Operations: Own our ATS, keep pipelines clean and up to date, and build the reporting that gives leadership a clear view of hiring progress and bottlenecks.
• People Operations Support: Contribute to broader HR initiatives as needed such as onboarding and employee experience as we continue to build out our people focused team.

Requirements

• Experience: 2+ years in a talent acquisition or recruitment role, ideally in-house at a startup or scale-up. Agency background considered if you're ready to go in-house.
• Startup Mindset: A hunger to make things happen and have a true impact. An understanding of the fast-paced nature of early-stage startups and the ability to remain calm under pressure.
• Organization Mastery: Exceptional attention to detail and the ability to manage a high volume of tasks without losing focus.
• Builder Mindset: You're energised by building from scratch. Lack of process doesn't frustrate you, instead it motivates you.
• Instinct for People: You read people well, communicate with clarity, and know how to sell a vision to a candidate who has other options on the table.
• Commercial Awareness: You understand what drives a startup and can credibly represent Unosecur to senior candidates who will ask hard questions.
• Language: Native or high level German and fluent English, both are used daily across our hiring activity.
• Tools: Comfortable with ATS platforms and LinkedIn Recruiter.
• Location: Our new office is located in Hackescher Markt at the heart of Berlin. Drinks, snacks, ping-pong table and positive vibes included.

Benefits

• Build It Your Way: You are the first dedicated TA hire, the recruitment processes at Unosecur are yours to shape.
• Direct Impact: Every person you bring in has a measurable effect on the trajectory of the company. Few roles at this stage carry that kind of weight.
• A Front-Row Seat: Work directly alongside C-Levels, with full visibility into where the business is going and why each hire matters.
• Wellness Benefit: Keep your body and mind healthy with an UrbanSports Club membership.
• Growth Potential: Competitive package and the opportunity to grow your role as the company expands.

Join Unosecur's vibrant team as a Talent Acquisition Specialist and help us scale our identity security platform. Be part of our exciting journey!

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Das bewegen Sie bei uns:

• Sie verantworten eigenständig die Buchführung für Ihr eigenes Portfolio an Gesellschaften in DATEV – inklusive Abgrenzungen, Rückstellungen und Intercompany-Abstimmungen.
• Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB erstellen Sie prüfungsbereit und termingerecht und unterstützen bei der Erstellung des Konzernabschlusses.
• Neu erworbene Hausverwaltungen führen Sie in unsere Buchhaltungsstruktur über: Sie prüfen Eröffnungsbilanzen, ordnen den Kontenrahmen zu und klären übernommene Altlasten.
• Die Arbeit unseres Junior Accountants prüfen Sie fachlich und geben Ihr Wissen verständlich weiter.
• Für die Geschäftsführungen Ihrer Gesellschaften sind Sie erste Ansprechperson bei buchhalterischen Fragen; zudem bereiten Sie die Datenexporte für unser Konzernreporting in LucaNet vor.

Das bringen Sie mit:

• Sie sind Bilanzbuchhalter/-in (IHK), Steuerfachangestellte/-r mit Weiterbildung oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Mindestens vier Jahre Erfahrung in der deutschen Buchführung und Abschlusserstellung haben Sie bereits gesammelt, idealerweise über mehrere Gesellschaften oder Mandanten hinweg.
• Im HGB bewegen Sie sich sicher – auch bei Rückstellungen, Abgrenzungen und Intercompany-Sachverhalten.
• Mit DATEV arbeiten Sie routiniert; Erfahrung mit Datenexporten ist ein Plus. LucaNet-Erfahrung ist willkommen.
• Auf Deutsch kommunizieren Sie verhandlungssicher auf C1-Niveau; gute Englisch-Kenntnisse helfen Ihnen im Umgang mit unseren internen Tools.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz, zeitgemäße Technik und Dienstlaptop (auch privat nutzbar).
• Zentrale Bürolage mit guter ÖPNV-Anbindung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Revent is an early stage venture capital firm backing founders building companies that truly matter. We believe that the best builders of our generation don’t just want to build a unicorn, they want to create and leave a legacy for humanity. As a firm, we work relentlessly hard to earn the right to partner with these outlier individuals - obsessives on a mission, as we call them.

We've invested in companies such as Avelios Medical (Sequoia-led Series A), Tem Energy (Lightspeed just led their Series B), and several yet unannounced rounds with Tier 1 funds, and are currently deploying a fresh €112M fund. With this fund, we will invest in ~40 early stage companies all pushing the boundaries in AI and frontier tech to build a better collective future for us all.

Tasks

We're hiring an Associate to join us full time in Munich (with plenty of time spent in Berlin and across Europe) as a core member of the investment team. We deliberately keep our investment team small to sprint faster on opportunities, so this is a rare chance to join the team in a high ownership, high agency position.

Your job description is simple: find and partner with the most exceptional founders building companies that truly matter. The day to day is incredibly diverse and will call on your analytical abilities, ingenuity, hustle, emotional intelligence, creativity, energy, and ambition on a regular basis. In a given week, you might:

• Use agents (that you've built yourself), your network, research, and creativity to find outlier founders at the start of their journey and push these opportunities through to a potential investment.
• Figure out exactly what a founder might need and provide that thing.
• Go deep on a topic and come back with a compelling investment thesis that results in our next investment.
• Use your bias toward action to build new valuable dimensions of Revent as a firm.
• Leverage your good taste and judgement to bring together interesting people in meaningful ways.

Our team is small and we work closely together. You'll have exposure to all parts of the investment process as well as to firm building.

Requirements

We look for sharp thinkers with genuine curiosity, a builder's mentality, high energy, and a competitive streak. A technical background (e.g. hard sciences, computer science, AI specialization) is highly appreciated and ideally you’ve had previous exposure to startups / tech through internships, projects, or academic work.

You don't need years of experience for this role, but you do need to have an outstanding trajectory. We're looking for people who have genuine streaks of brilliance alongside overall "Swiss Army" skills. Brilliance could look like: an exceptional ability to see patterns where others cannot, true technical prowess, an encyclopedic knowledge of something relevant, extraordinary EQ, or herculean energy levels. Alongside this, we search for people who demonstrate:

• Curiosity and clarity of thought. You love to learn, to understand the underlying why, and can articulate ideas, implications, hypotheses, and a point of view with incisiveness.
• An immense drive and desire to win. Venture is competitive, and we are looking for people who love to compete. You get energy from a good challenge, lean forward into hard work, and really love winning.
• A builder's spirit. We see ourselves as a startup too, early in our journey with some initial wins and yet with much to prove. We look for people with a high degree of agency who are genuinely excited to co-create an exceptional firm.
• A passion to create a better world. Revent invests in companies that can become massive by virtue of solving real problems for humanity. We're mission-driven and seek people who want to back positive companies that will change the world.
• Excellence. We have a high bar and are constantly striving to get better. We look for people who are dedicated to doing things extremely well and to giving and receiving the feedback that will enable continuous growth.

Practicalities

This is a full time role based in Munich as part of a small, high ownership investment team. We are not sponsoring working visas, meaning you must already have the right to work full time in Germany.

Compensation is between €65,000 and €85,000 annually depending on experience, plus a performance based bonus and carried interest component which can be a significant part of compensation.

How to Apply:

This is an immediate hire. We review applications on a rolling basis and are moving fast, so there is an advantage to applying sooner. Please send:

• Your LinkedIn profile
• A few sentences about why you’d be excited to be an early-stage investor at Revent
• The names of the 1-2 most interesting pre-seed companies or founders you’ve encountered in the past 3 months with a few sentences about why you find them compelling
• From there, the process consists of: cultural fit interview with several team members, a case study, and time spent together in person to ensure mutual fit

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Für unser Team in München suchen wir zur Verstärkung ab sofort einen Junior Marketing Manager (m/w/d), der operative Verantwortung für reale Kundenprojekte übernimmt und Lust hat, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Als spezialisierte Agentur für digitales Marketing entwickeln wir maßgeschneiderte Systeme, mit denen Unternehmen ihre Wunschkunden gezielt ansprechen, ihre Sichtbarkeit erhöhen und planbar neue B2B-Anfragen generieren können. Gerade im industriellen Umfeld werden digitale Kanäle immer wichtiger, um zur richtigen Zeit bei den richtigen Entscheidern sichtbar zu sein.

Aufgaben

Deine Aufgabenbereiche (nach intensiver Einarbeitung)

• In dieser Position betreust du eigenständig die digitalen Kanäle und Online-Marketing-Maßnahmen unserer Kunden aus dem industriellen Mittelstand
• Social Media Management: Ganzheitliche, strategische und operative Betreuung der Kundenkanäle (Postings, Content-Planung und Kampagnen).
• Copywriting: Konzeption und Verfassen von verkaufsstarken Werbetexten zur optimalen Vermarktung der jeweiligen Kundenleistungen.
• Webdesign: Konzeption, Design und optische Gestaltung von modernen, konvertierenden Landingpages und Websites.
• Online-Marketing-Kampagnen: Erstellung, Steuerung und kontinuierliche Betreuung von Werbeanzeigen über die gängigen Plattformen (Google Ads, Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager).
• SEO-Maßnahmen: Nachhaltige Implementierung von zielführenden SEO-Maßnahmen bei den verschiedenen Kundenprojekten zur Steigerung der organischen Reichweite.
• Reporting & Optimierung: Erstellung von datenbasierten Auswertungen und Berichten sowie die Durchführung proaktiver Optimierungen zur Sicherung des Kampagnenerfolgs.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation
• Erste Praxiserfahrung im Online-Marketing, Social Media oder Content Creation von Vorteil
• Kenntnisse in SEO, Online-Ads, Webdesign und Tools wie Canva/Adobe CC von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Schreiben, Auge für Design und Kommunikationsstärke (auch vor Kunden)
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und hohe Motivation für ein dynamisches Agenturumfeld
• Fehlerfreies Deutsch und sicheres Englisch in Wort und Schrift
• Technisches Verständnis oder Vorerfahrung im Industrieumfeld ist ein Plus

Benefits

• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kurze Probezeit
• Möglichkeit auf einen Firmenwagen inklusive Privatnutzung (nach 12 Monaten)
• Modernes-Büro in zentralster Lage in München (kein Großraumbüro)
• Premium-Ausstattung: MacBook, höhenverstellbarer Schreibtisch & Co.
• Firmenfitness: EGYM Wellpass

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt!

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Wir sind ein modernes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und IT und betreuen unsere Kunden mit zuverlässigen Lösungen rund um Telefonanlagen, Internetanschlüsse und IT-Services. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Servicetechniker (m/w/d), der gerne eigenverantwortlich arbeitet und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben hat.

Aufgaben

• Installation und Inbetriebnahme moderner Telefonanlagen
• Schaltung und Einrichtung von Internetanschlüssen
• Einrichtung und Konfiguration von Netzwerken
• Durchführung einfacher IT-Service- und Supportaufgaben
• Fehleranalyse und Behebung technischer Störungen
• Beratung und Einweisung unserer Kunden vor Ort

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (z. B. Informationselektronik, IT, Elektronik oder vergleichbar)
• Führerschein Klasse B
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am Umgang mit Kunden
• Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Motivation, Neues zu lernen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
• Moderne Arbeitsmittel
• Abwechslungsreiche Projekte und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive zusätzliche Benefits

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen.

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Standort: Hybrid (Team in München, 2 Tage/Woche im Büro); Umfang: Vollzeit; Start: Ab sofort

Über uns

Hi, wir sind Jessy Works – ein KI-Startup, das die Buchhaltung von Grund auf neu denkt. Während Steuerkanzleien händeringend nach qualifiziertem Personal suchen, bauen wir die Lösung: KI-gestützte Buchhaltung auf Autopilot. Unsere KI-AssistentIn Jessy übernehmt die laufende Buchführung, Routine-Workflows und die Mandantenkommunikation – und erweitert so die Kapazitäten von Kanzleien drastisch.

Jetzt suchen wir eine Persönlichkeit, die die Brücke zwischen unseren KundInnen und unserem Team schlägt. Wenn du Lust hast, die Transformation einer traditionsreichen Branche aktiv mitzugestalten, lies unbedingt weiter.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Onboarding & Kundenpflege: Du legst neue Kunden an, pflegst sie sauber ins System ein und sorgst dafür, dass sie vom ersten Tag an gut aufgehoben sind.
• Ansprechpartner: Per Telefon und E-Mail betreust du unsere Kunden persönlich, beantwortest Fragen und begleitest sie zuverlässig durch den Alltag mit unserem Produkt.
• Feedback & Anfragen organisieren: Du sammelst Rückmeldungen und Anliegen, bündelst sie, priorisierst und behältst den Überblick, damit nichts liegen bleibt.
• Schnittstelle Business ↔ Tech: Du übersetzt zwischen Kunden, Business- und Tech-Team – so landet das richtige Anliegen an der richtigen Stelle und Lösungen kommen schnell wieder zurück.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Freude am direkten Kundenkontakt und ein sicheres, freundliches Auftreten am Telefon sowie schriftlich
• Eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise – du hältst auch bei vielen parallelen Anfragen Ordnung
• Empathie und Serviceorientierung: Du hörst zu, verstehst schnell und denkst mit
• Idealerweise erste Erfahrung in Customer Success, Kundenbetreuung oder Support
• Verhandlungssicheres Deutsch, mindestens Englisch B2
• Affinität zu digitalen Tools und Lust, dich in ein AI-first-Produkt einzuarbeiten
• Erfahrung in Buchhaltung und DATEV wäre toll, aber ist kein Ausschlusskriterium
• Grundverständnis von Business Prozessen und IT – du bist das Bindeglied beider Welten

Benefits

Warum Jessy Works?

• Direkter Impact: Du arbeitest auf Augenhöhe direkt mit dem Gründerteam zusammen. Dein Draht zum Kunden fließt unmittelbar in ein echtes Kernprodukt ein.
• Spannendes Umfeld: Erlebe eine moderne, AI-first Entwicklungskultur – komplett ohne verkrustete Legacy-Strukturen, starre Hierarchien oder altmodischen Kanzleialltag.
• Zukunftssicherer Markt: Ein revolutionäres Produkt mit enormem Kundennutzen in einem riesigen, bisher stark unterversorgten Markt.
• Flexibles Setup: Ein faires Hybrid-Modell mit festen Präsenztagen (2 Tage/Woche) in unserem modernen Büro in München für echten Teamspirit und engen Austausch.
• Wachstum & Vertrauen: Eine steile Lernkurve, hohes Vertrauen in deine Fähigkeiten und minimale bürokratische Hürden.
• Erfolge feiern: Wir arbeiten fokussiert, aber feiern Meilensteine auch gebührend – Pizza & Champagner inklusive! 🍕🍾

So bewirbst du dich

Schicke uns einfach deinen kurzen Lebenslauf oder dein aussagekräftiges LinkedIn-Profil.

Unser schlanker Prozess:

1. 30-Minuten Intro-Call: Passt die Chemie und stimmen die gegenseitigen Erwartungen?
2. Finaler Fit-Call: Konkreter Scope, Rolle und dein Startdatum.

Kein Anschreiben. Kein Konzern-Quatsch. Einfach ehrliche Zusammenarbeit, echte Verantwortung und die gemeinsame Mission, die Buchhaltung der Zukunft zu bauen. Wir freuen uns auf dich!

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re-green Mission ist es, alle deutschen Großbüros von ihrem CO₂ zu befreien. Die Immobilienwirtschaft ist für 40 % des deutschen Energieverbrauchs und 36 % aller CO₂-Emissionen verantwortlich. Ohne eine bezahlbare Dekarbonisierung von Gewerbeimmobilien ist ein Erreichen des 2-Grad-Zieles nicht möglich – was wir machen zählt!

re-green bietet Eigentümern eine energetische Sanierung an, ohne dass sie investieren müssen. Unsere Überzeugung: Jedes größere Gebäude wird künftig zu einem kleinen Energieunternehmen. re-green entwickelt und realisiert dafür ein standardisiertes Produktbündel aus Wärmepumpe, Photovoltaik und Batterie – kombiniert mit eigener Planungssoftware und einem vorgefertigten Container-Ansatz.

Aufgaben

• Energiewirtschaftliche Betriebsprozesse aufbauen und steuern
• Verantwortung für energiewirtschaftliche Prozesse rund um Stromlieferung und Energieversorgung unserer Immobilien , Aufbau und Weiterentwicklung standardisierter Betriebsabläufe , Koordination der Schnittstellen zwischen Kunden, Netzbetreibern, Messstellenbetreibern und Dienstleistern , Sicherstellung einer hohen Daten- und Prozessqualität.
• Messwesen & Metering
• Betreuung von Messkonzepten für PV-Anlagen, Wärmepumpen, Ladeinfrastruktur und Objektstrommodelle , Koordination von Zählereinbauten, Zählerwechseln und Inbetriebnahmen, Zusammenarbeit mit wettbewerblichen Messstellenbetreibern , Sicherstellung der Verfügbarkeit und Qualität von Messdaten.
• Netzbetreiber- und Marktprozesse
• Kommunikation mit Verteilnetzbetreibern und Marktpartnern , Begleitung von An- und Ummeldeprozessen , Unterstützung bei MaLo-, MeLo- und Stammdatenprozessen , Klärung energiewirtschaftlicher Fragestellungen im Projektbetrieb.
• Stromlieferung & Objektversorgung
• Unterstützung beim Aufbau unserer Stromliefer- und Mieterstromprozesse , Betreuung von Lieferverhältnissen in Bestandsobjekten , Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Energieprodukte , Zusammenarbeit mit externen Abrechnungs- und Energiedienstleistern.
• Abrechnung & Datenmanagement
• Plausibilisierung von Verbrauchs- und Lastgangdaten , Unterstützung bei Strom- und Wärmeabrechnungen , Identifikation und Behebung von Daten- und Prozessfehlern , Entwicklung von Automatisierungen und digitalen Workflows.
• Operations & Digitalisierung
• Mitarbeit am Aufbau unseres re-green Operating Systems , Definition von Standards, Templates und Prozessen , Unterstützung bei der Auswahl und Integration neuer Softwarelösungen , Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering und Geschäftsführung.

Qualifikation

• Studium oder Ausbildung im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft

• Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche:

• Messstellenbetrieb

• Marktkommunikation

• Stromlieferung

• Energiedatenmanagement

• Abrechnung

• Mieterstrom oder Objektversorgung

• Netzbetreiberprozesse

• Interesse an digitalen Prozessen und Automatisierung

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge selbst aufzubauen

Besonders spannend für uns wäre Erfahrung bei

• Energieversorgern oder Stadtwerken
• Messstellenbetreibern
• Mieterstrom- oder Submetering-Anbietern
• Energiedienstleistern
• Netzbetreibern
• Softwareunternehmen im Bereich Energiewirtschaft

Benefits

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs
• Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit den Gründer
• Die Möglichkeit, Prozesse von Grund auf mitzugestalten statt nur zu verwalten
• Ein modernes Umfeld an der Schnittstelle von Immobilien, Energie und Digitalisierung
• Ein stark wachsendes Unternehmen mit ambitionierten Zielen und kurzen Entscheidungswegen
• Ein fanstastisches Office im TowerOne in Frankfurt
• Fort- und Weiterbildungen sowie Offsites
• Direkter Impact: Deine Arbeit reduziert real CO₂-Emissionen.
• Bahncard

Bei uns arbeitest Du nicht an einem kleinen Teilprozess, sondern verstehst und gestaltest die gesamte energiewirtschaftliche Wertschöpfung eines Gebäudes – von der Messung über die Stromlieferung bis zur Abrechnung.

Wenn Du Lust hast, die Betriebsplattform für die nächste Generation von Energieprojekten mit aufzubauen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting.
Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.
Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.

Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.

talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.
Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.

Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:
Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch.

Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams.

Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.

talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform talenthafenOS – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung und Technologie, in einem Markt, der gerade komplett umgebaut wird.

Als Account Manager bist du das Gesicht zum Kunden: Du berätst Geschäftsführer und HR-Verantwortliche auf Augenhöhe, steuerst Kampagnen, analysierst Performance und entwickelst deine Accounts strategisch weiter.

Aufgaben

Dein Daily Business:

• Eigenverantwortliche Betreuung deines Kundenportfolios - du bist erster Ansprechpartner und Experte für deine Accounts

• Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – vom Pre-Onboarding über Set-up bis zum Launch

• Regelmäßige Touchpoints und Video-Calls mit deinen Kunden

• Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung konkreter Optimierungen

• Eigenrecherche zu Plattformen, Zielgruppen und erfolgreichen Anzeigen

• Lückenlose Dokumentation in unserem CRM - Verbindlichkeit ist bei uns ein must-have

• Unterstützung bei Videodrehs und Content-Produktionen

Qualifikation

Wen wir suchen:

• Du hast einen Anspruch an dich selbst, der nicht verhandelbar ist – Exzellenz ist für dich der Standard, nicht das Extra

• Du hast Student-Mentality: lernbereit, wissbegierig, offen für Feedback aus Call-Analysen und Coaching

• Du bist immer professionell, sei es in internen Meetings oder bei Kundenterminen

• Proaktivität ist bei uns die Grundausstattung, keine Auszeichnung

• Du bist verbindlich – was du zusagst, passiert; was besprochen wird, wird festgehalten

• Erfahrung in Kundenbetreuung, Beratung oder Agentur ist ein Plus

Benefits

Was wir bieten:

• Einen klaren, ehrlichen Karrierepfad mit definierten Entwicklungsstufen bis zur Strategieberatung

• Direkten Zugang zur Geschäftsführung und echte Verantwortung ab Tag eins

• Ein profitables, wachsendes Unternehmen ohne Investoren-Druck – wir bauen langfristig

• Arbeit mit einer eigenen Tech-Plattform statt Standard-Tools von der Stange

• Regelmäßige Call-Analysen und strukturiertes Feedback – wir investieren in deine Entwicklung

• Ein Team, das Positivität lebt: Probleme werden gelöst, nicht verwaltet

• Sehr spannende und bekannte Kunden wie Lorenz Bahlsen, Mehrwerk, Upway u. v. m.

• Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich

• Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring

• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du on top:

• 500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
• 50€ monatlich für deine Altersvorsorge
• MacBook – auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 3 Monate)
• Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co)

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Der Bewerbungsprozess

1. Bewerbung (CV reicht – kein Anschreiben nötig)
2. Telefonisches Erstgespräch (ca. 20 Minuten)
3. Video-Interview mit Fachbereich
4. Kennenlernen vor Ort in Hamburg

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Liebst du es auch wenn deine Bilder und Videos nicht nur schön aussehen, sondern direkten Business-Impact haben? Herzlich Willkommen im Marketing-Dschungel!

Wir sind eine Performance-Marketing Agentur aus Berlin mit Spezialisierung auf Paid Social Leistungen für Lifestyle & Consumer Brands mit Wachstumsdrang. 🌴

Unser Anspruch sind data-driven Creatives, die begeistern und konvertieren.

Was uns noch fehlt? Du.

Aufgaben

• Video Editing mit Performance-DNA: Du denkst in Scroll-Stoppern, Retention und CTR. Du schneidest so, dass Menschen nicht weiter swipen – sondern klicken. Auch aus mittelmäßigem Rohmaterial holst du starke Creatives raus, die wirklich verkaufen.
• Bildbearbeitung: Du behandelst Stills nicht wie ein Nebenprodukt von Video, sondern als eigene Disziplin. Mit Gefühl für Kontraste, Kompositionen und visuelle Balance zauberst du Assets, die im Feed herausstechen und im Kopf bleiben.
• Content Enhancements: Du sorgst eigenständig mit subtilen Animationen, Untertiteln und Sounddesign für den letzten Feinschliff - und entscheidest selbst, wo wir noch was rausholen können.
• KI-gestützte Contentproduktion: Wenn dir das richtige Material fehlst oder du etwas besseres im Kopf hast, machst du's einfach selbst, um deine Ideen schneller umzusetzen. Nicht, weil’s fancy ist - sondern effizient.

Qualifikation

• Fokus auf Performance: Du weißt, was im Ad Account funktioniert und was nicht. Du hast gelernt, wie sehr Editing über Erfolg oder Misserfolg entscheidet - und willst genau da ansetzen.
• Agenturerfahrung: Mindestens 2 Jahre in einer (Performance-) Marketingagentur oder einem E-Commerce Unternehmen. Du kennst die Dynamik, das Tempo und die Standards.
• Breites Skillset - echter Anspruch: Adobe, Figma & GenAI - deine Tools beherrschst du mit Souveränität und Liebe zum Detail. Gleichzeitig bist du immer offen für Neues.
• Sprache & Standort: Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und bist idealerweise in Berlin zuhause (oder bereit regelmäßig herzukommen).
• Ownership: Du bist pragmatisch, strukturiert und hast Bock, in einem kleinen, starken Team Verantwortung zu übernehmen und den Bereich maßgeblich zu prägen und mit aufzubauen.

Benefits

• Anti-toxisches Arbeitsumfeld: Wir glauben fest an Agentur 2.0 - und daran, dass jeder am besten ist, wenn er oder sie sich wohl fühlt: Arbeiten auf Augenhöhe, feste Arbeitszeiten und ein klarer Feierabend sind für uns selbstverständlich.
• Investition in dein Skillset: Fachliche Entwicklung während der Arbeitszeit wird nicht nur “geduldet”, sondern mit 1.500 € individuellem Weiterbildungsbudget supported. Du arbeitest immer mit modernstem Equipment und den besten Tools und hast Zugriff auf alle Ressourcen, die du benötigst.
• Schönes Altbau-Office: Gut erreichbar und bestens ausgestattet, direkt am Savignyplatz in Berlin-Charlottenburg.
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Flexibilität: Full Remote von Zuhause aus arbeiten - 4 Wochen im Jahr "remote from anywhere" Policy (außerhalb von Deutschland). Office-Besuche in Berlin jederzeit möglich.
• Teamtime statt Screentime: Regelmäßige Workshops, Get Togethers und Team-Events (natürlich nur, wenn du willst).
• Urban Sports

Klingt nach dir? Bewirb dich jetzt mit einem aussagekräftigen Portfolio (Bewerbungen ohne Link können leider nicht berücksichtigt werden) und lass uns Anzeigen gestalten, die Mama und Papa stolz machen! 💚

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POV: Du suchst einen Werkstudentenjob, der nicht nur deine (überteuerte) Miete zahlt, sondern dich mitten in die wunderbare Welt der Social Media Ads wirft. Und zwar nicht am Kopierer, sondern da, wo der Content wirklich entsteht.

Wir sind Dschungel – eine kreative Performance-Agentur aus Berlin.

Wir bringen große Consumer Brands aus Beauty, Nutrition, Home & Living und Co. über Paid Social zum Wachsen. Bei dir laufen die Fäden der Content-Produktion zusammen: Du findest die richtigen Creator, planst Drehs und sorgst dafür, dass wir immer frisches Material haben, das im Feed wirklich performt.

Aufgaben

• Creator Sourcing: Du scoutest auf Instagram, TikTok & Co. passende Creator für unsere Marken, sprichst sie an und baust einen echten Creator-Pool auf. Von der Gen-Z-Stimme bis zur Oma aus Berlin.
• Content-Produktion & Drehs: Du planst und koordinierst Drehs vor Ort in Berlin, mit echten Kund:innen, Creator:innen oder Statist:innen, und packst bei nativen Social-Formaten auch selbst mit an und stehst ggfs. sogar selbst gern mal vor der Kamera.
• Projektmanagement: Du hältst als Organisationstalent alle Fäden zusammen, Briefings, Termine, Verfügbarkeiten und Material. Nichts geht bei dir verloren.
• Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zwischen Creator:innen, Kundenbetreuung und Video-Editing.
• Kreativer Input: Deine Ideen sind gefragt. Du bringst frische Angles ins Team, immer mit Blick darauf, was auf Meta wirklich funktioniert.

Qualifikation

• Studium: Du studierst idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation oder E-Commerce (oder du brennst einfach nur für dieses Thema).
• Erfahrung: Du hast bereits als Werkstudent:in gearbeitet - idealerweise in einer Agentur, einem Start-up oder für ein E-Com Unternehmen.
• Social Media Mindset: Instagram, TikTok, YouTube - du verstehst was die Leute sehen wollen (und was nicht) und erkennst gute Creator:innen sofort.
• Tech-Affinität: AI und neue Tools machen dir keine Angst, sondern motivieren dich deinen Horizont zu erweitern. Du lernst schnell und hast schon mal den ein oder anderen Prompt geschrieben.
• Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu. Creator:innen ansprechen und Drehs koordinieren ist für dich kein Stress, sondern macht dir Spaß.
• Teamfähigkeit: Du kommunizierst transparent und mit den besten Intentionen, bist neugierig auf andere Perspektiven und offen für ehrliches Feedback - bei uns zählt jede Stimme (wirklich).
• Deine Ambition: Du willst nach dem Studium im besten Fall Vollzeit im Paid Social durchstarten. Denn wir suchen Teamplayer für die Zukunft.
• Plus, kein Muss: Du hast Lust, selbst zu drehen oder auch mal vor der Kamera zu stehen und Creator:innen zu zeigen, wie ein guter Take läuft.

Benefits

• A-Player Team: Bei uns arbeitest du in einem Team, von dem du wirklich etwas lernen kannst. Kein Praktikanten-Dasein, kein Verzweifeln am Kopierer.
• Steile Lernkurve: Entwicklung garantiert, durch 1:1 Sparring mit erfahrenen Paid Social Expert:innen sowie internen und externen Weiterbildungen.
• Flexibilität: 20h/Woche, in den Semesterferien auch gerne mehr. Hybrides Arbeiten - von Zuhause oder unserem wunderschönen Altbau-Office im Herzen von Berlin-Charlottenburg (Savignyplatz).
• Premium-Equipment: Neues MacBook, höhenverstellbarer Schreibtisch, unterstützende AI Workflows - alles, was du zum Wohlfühlen brauchst.
• Teamkultur: Arbeit auf Augenhöhe, Team > Kunde und ein echtes Wir-Gefühl.
• Faires & transparentes Gehalt: 16€/h
• Option auf Übernahme: Bei Interesse schreiben wir deine Success Story gemeinsam nach dem Studium weiter.

Du hast Lust auf Abenteuer, Verantwortung und Wachstum? Let’s talk!

Schick uns deine Bewerbung - formlos reicht (CV, kurzes Motivationsschreiben oder Vorstellungsvideo - whatever you got). 🌴

Wir freuen uns darauf dich bald kennenzulernen!

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Wir sind ein wachsendes Energieberatungs- und Planungsbüro mit Sitz in Tostedt, im Speckgürtel von Hamburg. Unser Team besteht aus 19 engagierten Kolleginnen und Kollegen – von Planern und Ingenieuren bis hin zu Bautechnikern und kaufmännischen Mitarbeitenden.

Wir unterstützen unsere Kunden bei Bauvorhaben aller Art – sei es Neubau oder Bestandsgebäude, Wohn- oder Nichtwohngebäude. Unser Service umfasst die persönliche Beratung vor Ort, die Prüfung von Angeboten, die Beantragung von Fördermitteln sowie die Erstellung aller notwendigen Planungen und Berechnungen. Wir begleiten die Projekte bis zur Abnahme, prüfen Rechnungen und kümmern uns um die Auszahlung der Fördermittel.

Da unser Arbeitsaufkommen stetig wächst und unsere Projekte immer umfangreicher werden, suchen wir tatkräftige Unterstützung, um weiterhin die besten Lösungen für unsere Kunden zu realisieren.

Aufgaben

• Du erstellst Wärme- und Energienachweise für Neubau- und Bestandsprojekte
• Du entwickelst und bewertest Energie- und Wärmeschutzkonzepte
• Du begleitest Neubauprojekte im Hinblick auf das QNG und energieeffizientes Bauen
• Du erstellst Nachweise, Dokumentationen sowie Zertifizierungsunterlagen
• Du berätst zu staatlichen Förderprogrammen und entwickelst passende Fördermittelstrategien
• Du arbeitest eng mit Architekten, Fachplanern und Bauherren zusammen

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Architektur (Bachelor oder Master) oder alternativ eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit Meistertitel
• Du verfügst über Erfahrung in den Bereichen Bauphysik, Wärmeschutz, energieeffizientes Bauen sowie idealerweise im QNG
• Du kennst dich mit relevanten Normen und Nachweisverfahren, beispielsweise dem GEG, aus oder bist bereit, dich in diese Themen einzuarbeiten
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und organisiert und zeichnest dich durch eine ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
• Du denkst lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und bringst dich mit Engagement aktiv ins Team ein
• Du kommunizierst sicher, trittst freundlich und professionell auf und arbeitest gerne mit Kunden sowie Kollegen zusammen

Benefits

• Einen sicheren, unbefristeten Vollzeitjob mit fairem und verlässlichem Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office zu arbeiten
• Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Und vor allem: ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein kollegiales Team, das unterstützt und in dem man gerne zusammenarbeitet

Wenn du Lust hast, in einem motivierten Team deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

* Bitte beachten Sie, dass Sie sich mit dieser Bewerbung für eine Position bei der KARO Energieberatung GmbH bewerben, welche Teil der Prokuras Unternehmensgruppe ist. Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erfolgt zentral durch die Personalabteilung unserer Muttergesellschaft. Diese wird sich im Laufe des Bewerbungsprozesses mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir bitten Sie daher um etwas Geduld und versichern Ihnen, dass Ihre Bewerbung mit größter Sorgfalt bearbeitet wird.

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Wir sind ein wachsendes Energieberatungs- und Planungsbüro mit Sitz in Tostedt, im Speckgürtel von Hamburg. Unser Team besteht aus 19 engagierten Kolleginnen und Kollegen – von Planern und Ingenieuren bis hin zu Bautechnikern und kaufmännischen Mitarbeitenden.

Wir unterstützen unsere Kunden bei Bauvorhaben aller Art – sei es Neubau oder Bestandsgebäude, Wohn- oder Nichtwohngebäude. Unser Service umfasst die persönliche Beratung vor Ort, die Prüfung von Angeboten, die Beantragung von Fördermitteln sowie die Erstellung aller notwendigen Planungen und Berechnungen. Wir begleiten die Projekte bis zur Abnahme, prüfen Rechnungen und kümmern uns um die Auszahlung der Fördermittel.

Da unser Arbeitsaufkommen stetig wächst und unsere Projekte immer umfangreicher werden, suchen wir tatkräftige Unterstützung, um weiterhin die besten Lösungen für unsere Kunden zu realisieren.

Aufgaben

• Du erstellst Energieausweise (Bedarfs- und Verbrauchsausweise) für Wohn- und Nichtwohngebäude
• Du entwickelst individuelle Sanierungsfahrpläne (iSFP) und bewertest Maßnahmen hinsichtlich Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit
• Du führst energetische Fachplanungen sowie Wärmeschutznachweise durch
• Du planst und begleitest anspruchsvolle Effizienzhauskonzepte für Wohn- und Nichtwohngebäude – von der Planung bis zur Umsetzung
• Du berätst Hausbesitzer zu energetischen Modernisierungen und nachhaltigen Sanierungslösungen
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Auswahl, Beantragung und Abwicklung passender Fördermittel und Förderprogramme
• Du arbeitest eng mit Architekten, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten zusammen und koordinierst die Abstimmung im Projekt

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Architektur (Bachelor oder Master) oder alternativ eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit Meistertitel
• Du verfügst über Erfahrung in der energetischen Sanierung von Bestandsgebäuden
• Du hast idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Energieausweisen sowie individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP)
• Du kennst dich mit Förderprogrammen und Fördermitteln (z. B. BAFA und KfW) aus
• Du bringst ein gutes Verständnis für Energieverbräuche, CO₂-Bilanzen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen mit
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick
• Du denkst lösungsorientiert, arbeitest gerne im Team und überzeugst durch Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein
• Du kommunizierst sicher, trittst freundlich und professionell auf und hast Freude daran, Kunden kompetent zu beraten

Benefits

• Einen sicheren, unbefristeten Vollzeitjob mit fairem und verlässlichem Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office zu arbeiten
• Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Und vor allem: ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein kollegiales Team, das unterstützt und in dem man gerne zusammenarbeitet

Wenn du Lust hast, in einem motivierten Team deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

* Bitte beachten Sie, dass Sie sich mit dieser Bewerbung für eine Position bei der KARO Energieberatung GmbH bewerben, welche Teil der Prokuras Unternehmensgruppe ist. Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erfolgt zentral durch die Personalabteilung unserer Muttergesellschaft. Diese wird sich im Laufe des Bewerbungsprozesses mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir bitten Sie daher um etwas Geduld und versichern Ihnen, dass Ihre Bewerbung mit größter Sorgfalt bearbeitet wird.

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Ihre Aufgaben

• Aktive Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobplattformen und Social Media
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen unter Berücksichtigung definierter Anforderungsprofile
• Active Sourcing über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn, Xing) zur Identifikation geeigneter Kandidat:innen
• Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Terminorganisation für Interviews und Auswahlverfahren
• Unterstützung bei der Durchführung und Nachbereitung von Interviews und Recruiting-Events
• Pflege und Aktualisierung von Bewerbermanagementsystemen sowie Erstellung von Reportings
• Mitarbeit an Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Fachbereichen

Ihr Profil

• Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, z. B. Psychologie, Sozialwissenschaften Personalmanagement oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder in der Personalberatung von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Affinität zu digitalen Tools, Social Media und modernen Recruiting-Technologien
• Interesse an aktuellen Trends im Recruiting und Talent Acquisition
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• Beratungskultur mit Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Ideen‑Kultur geben dir die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
• Top Ausstattung: Du bekommst von uns das komplette IT-Equipment
• Zentrale Lage in Düsseldorf: Unser modernes Büro befindet sich in Top‑Lage – inklusive großzügiger Dachterrasse für Austausch, Pausen und frische Gedanken
• Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Team‑ und Firmenevents stärken unseren Zusammenhalt und sorgen für gemeinsame Erlebnisse abseits des Beratungsalltag
• Modernes Arbeiten: Du wählst dein bevorzugtes Hardware‑Setup (Apple oder Microsoft) – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
• Urban Sports Club & EGYM Wellpass: Profitiere von deutschlandweiten Sport‑, Fitness‑ und Wellnessangeboten

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Wir sind eine inhabergeführte Full-Service-Agentur aus München für Kommunikation, Marketing, Beratung, Vertrieb und digitale Projekte. Unsere Arbeit umfasst Strategie, Markenführung, Kampagnen sowie Projekte für Start-ups, Unternehmen, Konzerne, Kommunen und öffentliche Einrichtungen.

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung von umfassenden 360°-Kundenprojekten im Bereich Kommunikation, Markenführung und vor allem Unternehmensberatung.
• Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team, das dich bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten unterstützt.
• Professionelle Präsentation deiner Konzepte vor Kunden sowie Sicherstellung eines reibungslosen und erfolgreichen Projektverlaufs.
• Entwicklung und Beratung bei der strategischen Ausrichtung der Projekte, um die Marken unserer Kunden optimal zu positionieren.

Qualifikation

• Du steuerst Projekte mit direktem Kundenkontakt souverän und mit Freude.
• Strukturiertes Projektmanagement, Hands-on-Mentalität und Organisationstalent zeichnen dich aus.
• Du denkst kreativ und strategisch und überzeugst mit klarer, professioneller Kommunikation.

Benefits

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen wirklich zählen.

• Ein offenes, motiviertes Team mit Leidenschaft und Expertise.

• Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe, unkompliziert und direkt.

• Ein großes Loft in bester Lage in München – modern, kreativ und mit viel Platz für Ideen.

• Für Getränke und einen Obstkorb ist ebenfalls gesorgt.

• Unsere Bürohunde „Feel Good Manager“ sorgten täglich für entspannte Stimmung.

• Spannende Projekte an der Schnittstelle von Markenführung, Kommunikation & Unternehmensberatung.

• Wir freuen uns auf Dich als neuen Fixstern!

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Bei uns beraten Sie nicht nur Unternehmen, sondern begleiten Menschen durch Veränderungen, die was bewegen.

MÜNSTER, VOLLZEIT

Reizt es Sie Verantwortung zu übernehmen, Kunden auf Augenhöhe zu begleiten und anspruchsvolle Projekte erfolgreich ins Ziel zu bringen?

Dann könnte das hier gut zu Ihnen passen.

ÜBER UNS

VUP GmbH | Vallée, Unger & Partner ist eine Beratung mit Fokus auf Logistik, IT und Management. Seit 2005 unterstützen wir mittelständische und große Unternehmen dabei, sich weiterzuentwickeln, und bleiben dabei pragmatisch, umsetzungsstark und sehen den Menschen im Mittelpunkt.

Aufgaben

WAS SIE BEI UNS ERWARTET

• Sie begleiten unsere Kunden bei strategischen und operativen Veränderungsprojekten entlang der Supply Chain
• Sie analysieren Prozesse, Strukturen und Zusammenhänge und entwickeln daraus nachhaltige und umsetzbare Lösungen
• Sie übernehmen Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten
• Sie moderieren Workshops, führen unterschiedliche Perspektiven zusammen und schaffen Akzeptanz für Veränderungen
• Sie beraten Fach- und Führungskräfte auf Augenhöhe und unterstützen dabei, Entscheidungen fundiert vorzubereiten
• Sie denken über einzelne Fachbereiche hinaus, erkennen Wechselwirkungen und entwickeln ganzheitliche Lösungsansätze
• Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen, Beratungsleistungen und unseres Unternehmens ein

Qualifikation

WAS SIE MITBRINGEN

• Sie verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung in der Beratung und/oder im Supply Chain Management, idealerweise als Projektleiter, Berater oder in einer vergleichbaren Rolle
• Sie verstehen nicht nur Prozesse, sondern erkennen auch die organisatorischen und menschlichen Faktoren, die über den Erfolg von Veränderungen entscheiden
• Sie denken bereichsübergreifend, hinterfragen bestehende Strukturen und entwickeln pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen
• Sie arbeiten strukturiert, methodisch und lösungsorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Prozess- und Gesamtverständnis
• Sie treten sicher gegenüber Fach- und Führungskräften auf und können unterschiedliche Interessen zusammenführen
• Sie bringen einen technischen oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, handeln eigenverantwortlich und haben einen hohen Anspruch an die Qualität Ihrer Arbeit
• Sie zeichnet unternehmerisches Denken, Neugier, Flexibilität und Teamorientierung aus

Benefits

EHRLICHE BENEFITS

Wir glauben nicht an endlose Benefit-Listen, sondern investieren gezielt in Dinge, die Ihnen wirklich helfen: gutes Arbeiten, faire Bezahlung und persönliche Entwicklung.

#1 Das, was Sie wirklich erwartet

• Sie sind kein kleines Zahnrad:Ihre Ideen haben direkten Einfluss auf Kunden, Projekte und unsere Weiterentwicklung.
• Direkter Einfluss statt Konzernstrukturen:Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und bekommen Einblicke, die Sie in großen Unternehmen oft erst Jahre später bekommen.
• Flexibles Arbeiten mit echter Team-Nähe
  Wir arbeiten gern flexibel, gleichzeitig glauben wir daran, dass gute Zusammenarbeit persönliche Begegnungen braucht.
• Faire, leistungsorientierte Vergütung
  Ein ordentliches Festgehalt ist Ihnen sicher und Ihr Erfolg zahlt sich zusätzlich aus.

#2 Das unterstützt Sie im Alltag

• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeiten
• Zugang zu Corporate Benefits

#3 Das Übliche, was Sie in einem wertschätzenden Umfeld erwarten dürfen

• 30 Tage Urlaub
• Teamevents
• Gute IT-Ausstattung
• Getränke & ja, auch einen Obstkorb 😉

INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ganz unkompliziert und ohne Anschreiben.

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Wir sind die DONAT IT GmbH

Dynamisch und innovativ!
Unter diesem Motto sorgt die DONAT IT GmbH seit 1980 für frischen Wind in der IT-Branche. Seitdem sind wir nicht nur in Bezug auf unsere Mitarbeiter und Standorte, sondern auch in unserem Leistungsportfolio stetig gewachsen. Vom IT-Systemhaus zum Premium IT-Dienstleister für die Automotive-Branche.
Eines unserer wichtigsten Merkmale ist das über Jahre aufgebaute Fachwissen in den Bereichen Softwareentwicklung und -betreuung. Das kommt nicht nur unseren Kunden zugute, sondern insbesondere unseren Mitarbeitern, die als spezialisierte Allrounder zahlreiche Entfaltungsmöglichkeiten genießen.

WE create IT. WE run IT. WE love IT.

Aufgaben

Wie sieht dein Tag bei uns aus?

Kurz und knapp: Du unterstützt in der Konzeption und Entwicklung von Individualsoftware für die Automotive Branche. Lernst dabei die Anwendung von verschiedenen Entwicklertools und Programmiersprachen. Du führst zusammen mit deinem Team Softwaretests durch, behebst Fehler durch den Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen und passt die Software entsprechend an.

Qualifikation

Womit kannst du uns begeistern?

Der Umgang mit dem PC macht dir nicht nur Spaß, sondern du hast auch den Anspruch, auftretende Probleme eigenständig zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Du begeisterst dich für IT und Softwareentwicklung und verfügst über solide EDV-Kenntnisse. Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Programmieren gesammelt und bringst ein grundlegendes Verständnis für logische Zusammenhänge mit. Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie deine hohe Lernbereitschaft und Motivation, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Darüber hinaus bist du ein Teamplayer, kommunikationsstark und trittst anderen Menschen stets offen, freundlich und zuverlässig gegenüber. Ein erfolgreicher Schulabschluss mit Mittlerer Reife oder (Fach-)Abitur runden deine Bewerbung ab.

Benefits

Das kannst du von uns erwarten:

Du bekommst einen Paten zur Seite gestellt, der/die dich in deine ersten eigenverantwortlichen und kreativen Themen einführt. Du wirst in einem Unternehmen arbeiten, das dich mit attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten bei deinem individuellen Karriereweg unterstützt. Außerdem bieten wir grundsätzlich Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven. Ein Plausch mit der Geschäftsführung auf dem Gang ist in unseren flachen Hierarchien nicht nur gang und gäbe, sondern dringend gewünscht. Werde Teil unseres kompetenten und freundschaftlichen Teams.

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Ich suche gerade jemanden für meetergo.

Und nein, keinen klassischen Marketer.

Ich suche jemanden, der Dinge baut.

Jemanden, der sich Unternehmen anschaut und sofort denkt:

„Das kann man doch automatisieren.“

Bei meetergo bauen wir eine europäische Business-Suite für Unternehmen: Terminbuchung,

Workflows, CRM, Formulare, E-Signaturen, KI-Notizen, Automatisierungen und mehr.

Jetzt suchen wir jemanden, der genau daraus echte Anwendungsfälle macht.

Aufgaben

• Du baust Workflows mit meetergo und anderen Tools.
• Du testest KI-Tools, Automationen und neue Use Cases.
• Du überlegst dir, wie Unternehmen meetergo besser nutzen können.
• Du sprichst mit Kunden und findest heraus, wo Prozesse noch einfacher werden können.
• Du drehst YouTube-Videos, Tutorials und kurze Erklärvideos.
• Du hältst Webinare und zeigst Unternehmen live, was mit meetergo möglich ist.
• Du entwickelst Ideen für Content, Demos und Automationen, die nicht nur gut klingen, sondern wirklich nützlich sind.

Qualifikation

Du musst kein klassischer Lebenslauf-Mensch sein.

Du kannst Student sein, Werkstudent, Quereinsteiger oder schon Erfahrung haben. Wichtig ist: Du hast schon mal Dinge gebaut, getestet, erklärt oder veröffentlicht.

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
• Erfahrung mit YouTube, Video oder Content
• Interesse an KI, AI-Tools, Automatisierung und Workflows
• Lust, dich tief in ein Produkt reinzudenken
• Die Fähigkeit, Dinge einfach zu erklären
• Eigeninitiative und Bock, neue Ideen schnell zu testen

Nice to have:

• Erfahrung mit Tools wie ChatGPT, Claude, Make, n8n, Zapier, HubSpot, Notion, Airtable oder CRM-Systemen
• Du hast schon mal Tutorials, Shorts, Reels, Webinare oder Produktvideos gemacht
• Du hast schon mal Automationen für dich, Kunden oder ein Unternehmen gebaut
• Du interessierst dich für B2B, SaaS, Sales, Marketing oder digitale Prozesse

Was nicht so wichtig ist:

• Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.
• Du brauchst keine 10 Jahre Berufserfahrung.
• Du musst nicht aus Köln kommen.
• Du musst nicht „Marketing“ studiert haben.
• Wichtig ist, dass du neugierig bist, schnell lernst und Dinge umsetzt.

Benefits

• 100 % remote möglich.
• Unser Team sitzt in Monheim bei Köln, aber du musst nicht vor Ort sein.
• Teilzeit, Werkstudent, Vollzeit oder freie Zusammenarbeit können wir besprechen.

Schreib mir einfach kurz, wer du bist und was du schon gemacht hast.

Am besten schickst du direkt Beispiele mit:

• Videos
• YouTube-Kanal
• Reels
• Automationen
• Workflows
• Demos
• Projekte
• oder einfach etwas, das zeigt, wie du denkst und arbeitest

Wenn du beim Lesen denkst:

„Ja, genau sowas mache ich eigentlich sowieso schon.“

Dann melde dich.

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Über uns

PROMOS gehört zu den führenden Beratungs- und Systemhäusern in der deutschen Immobilienwirtschaft. Bereits seit 1998 bieten wir unseren Kunden Beratung, Lösungsentwicklung und -einführung, Schulung sowie einen Full-Service mit IT-Dienstleistungen und eigenem Rechenzentrum an. Komplettiert wird dieses Portfolio durch einen fach- und anwendungsorientierten Service und Support. Über alle Leistungsbereiche bieten wir branchenorientiert eine integrierte Systemunterstützung der Geschäftsprozesse an. Im Mittelpunkt unserer Dienstleistungen steht der wirtschaftliche Nutzen für unsere Kunden. Diese werden dank PROMOS consult flexibler, reaktionsschneller und ertragsstärker.

Aufgaben

Wenn du Spaß hast an ...

• der Entwicklung neuer Systemkomponenten und Applikationen auf Basis offener Standards und aktueller SAP-Technologien,
• aktiver Mitgestaltung unserer Produkte und Systemarchitekturen mit Komponenten im eigenen Rechenzentrum und in der Cloud,
• der Konzeption und Implementierung kundenspezifischer Lösungen bis hin zur eigenverantwortlichen Übernahme von Aufgaben in unseren Entwicklungsprojekten,
• der Qualitätssicherung unserer SAP- und für das Immobilienmanagement,

Qualifikation

Und du ...

• ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik hast oder eine vergleichbare Qualifikation besitzt,
• idealerweise Kenntnisse in einem der einschlägigen Themen JavaSricpt, ABAP, S4HANA vorweisen kannst,
• offen für die Arbeit mit neuen und innovativen Technologien bist,
• von Teamwork begeistert bist und Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legst,

Benefits

Dann bekommst du bei uns ...

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu arbeiten, wo du möchtest: entweder in unseren attraktiven Büroräumen, im Home-Office oder mobiles Arbeiten in und außerhalb Deutschlands (bis auf drei Monate begrenzt).
• 30 Tage Urlaub, eine 39 Stunden-Woche bei Vollzeit oder individuelle Teilzeitmodelle.
• ein faires und branchenorientiertes Gehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
• ein ausgewogenes Programm rund um health(at)PROMOS, wie z.B. eine Urban Sports-Mitgliedschaft, JobRad, monatliche Gesundheitsangebote und Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille,
• regelmäßige Teamevents sowie jährliche Sommer- und Weihnachtsfeste.
• weitere Benefits, die PROMOS zum Great Place to Work machen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Loyamo ist eine Digital Marketing Agentur aus München und betreuen namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam entwickeln wir erfolgreiche digitale Marketingstrategien und wachsen kontinuierlich weiter – am liebsten mit Dir!

In unserem zwölfmonatigen Trainee Programm lernst Du das Online Marketing von Grund auf kennen. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen arbeitest Du an spannenden Kundenprojekten, übernimmst früh Verantwortung und entwickelst Dich Schritt für Schritt zum Online Marketing Manager.

Aufgaben

• Umfassende Einarbeitung in die verschiedenen Disziplinen des Online Marketings
• Mitarbeit an Kundenprojekten und frühzeitige Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Google Ads Kampagnen (SEA)
• Unterstützung bei SEO, Content Marketing und Social Media Maßnahmen
• Durchführung von Tracking, Web-Analysen und Conversion-Optimierungen
• Erstellung von Reportings sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen

Weiterbildung

• 12-monatiges Trainee Programm mit intensiven Praxis- und Fachtrainings
• Zertifizierungen in Google Ads, Google Analytics (GA4) sowie weiteren relevanten Marketing Tools
• Persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Individuelle Entwicklung mit dem Ziel einer langfristigen Übernahme

Qualifikation

• Begeisterung für Online Marketing und digitale Trends
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im Online Marketing (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte) sind von Vorteil
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit im Team

Benefits

• Der ideale Berufseinstieg in die Digital-Branche mit fundiertem Know-how und praxisnaher Ausbildung
• Individuelle Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und persönliche Förderung
• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Team-Events, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Snacks und viele weitere Extras
• Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen
• Ein offenes, hilfsbereites Team und eine lockere Arbeitsatmosphäre, in der die Zusammenarbeit Spaß macht

Lust auf eine Herausforderung?

Dann lass uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zukommen.

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Loyamo ist eine Digital Marketing Agentur aus München und betreuen namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam entwickeln wir erfolgreiche digitale Marketingstrategien und wachsen kontinuierlich weiter – vielleicht mit Dir!

Als Werkstudent Content Marketing (m/w/d) unterstützt Du unser Team bei spannenden Kundenprojekten und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in den Bereichen Content, Social Media und Online Marketing. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und übernimmst früh eigene Aufgaben und Projekte.

Aufgaben

• Erstellung hochwertiger Texte für Websites, Blogs, Social Media und weitere Kommunikationskanäle unserer Kunden
• Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Content Marketing Maßnahmen
• Pflege von Redaktionsplänen sowie Koordination und Veröffentlichung von Inhalten
• Erstellung von Social Media Content, Creatives, Präsentationen sowie einfachen Grafiken und Videos
• Unterstützung bei Social Media Kampagnen, LinkedIn Kommunikation und Content Management
• Mitarbeit an spannenden Online Marketing Projekten und Einblicke in verschiedene Marketing Disziplinen
• Aktive Teilnahme an Team Meetings und kreativen Brainstormings

Qualifikation

• Laufendes Studium, z. B. in Germanistik, Kommunikationswissenschaften, Marketing, BWL, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Begeisterung für Content Marketing, Social Media und digitale Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Sprachgefühl
• Erste praktische Erfahrungen im Content Marketing, Social Media oder Online Marketing sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran, Ideen in die Praxis umzusetzen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein Auge für Details
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen

Benefits

• Praxisnahe Einblicke in eine moderne Digital Marketing Agentur und abwechslungsreiche Kundenprojekte
• Individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit Deinem Studium vereinbaren lassen
• Moderne Arbeitsweise, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Regelmäßiges Feedback und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Mitarbeiter Benefits wie Team Events, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Snacks und vieles mehr
• Ein offenes Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Eigeninitiative und Spaß bei der Arbeit legt

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Die Hänsler Medical Gruppe ist seit mehr als 65 Jahren einer der führenden Hersteller von hochqualitativen Medizinprodukten in der Komplementärmedizin. Wir beliefern unter den Marken OZONOSAN, HUMARES, und OZOMED weltweit über 10.000 Ärzte, Kliniken und Forschungseinrichtungen mit unseren auf wissenschaftlicher Basis entwickelten Ozontherapiegeräten sowie den dazu benötigten Verbrauchsartikeln und Behandlungskonzepten.

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Internes Qualitätsmanagement
• Pflege und Ausbau der technischen Dokumentationen
• Vorbereitung und Durchführung von Audits der Benannten Stelle oder des Regierungspräsidiums
• Auditierung von Lieferanten sowie interne Audits
• Unterstützung bei Produktregistrierungen im Ausland
• Mitarbeit an Entwicklungsprojekten
• Schnittstellenfunktion zur Qualitätssicherung und Produktion

Qualifikation

Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position oder mit ähnlicher Verantwortung in einem Medizintechnikunternehmen oder bei einer Benannten Stelle
• Sehr gute Kenntnisse der Anforderungen von ISO 13485 sowie der MDR (EU 2017 / 745)
• Gute Projektmanagement-Fähigkeiten sowie starke Kommunikationseigenschaften

Benefits

Das Unternehmen bietet sehr attraktive Rahmenbedingungen sowie flexible Arbeitsmodelle.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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Kommunikations-DNA trifft auf Künstliche Intelligenz? Dann bist du bei uns richtig.

Du suchst ein Pflichtpraktikum, bei dem du die Zukunft der Kommunikation aktiv mitgestalten kannst? Du willst Kommunikation und KI nicht nur theoretisch verstehen, sondern praktisch erleben – von strategischer Beratung über Storytelling, PR und Social Media bis hin zu KI-gestützter Kommunikationsarbeit?

Du interessierst dich dafür, wie Künstliche Intelligenz Kommunikation verändert, wie Unternehmen KI sinnvoll einsetzen können und welche Rolle Tools wie ChatGPT, Claude oder Copilot sowie Themen wie GEO und KI-gestützte Medienarbeit in modernen Kommunikationsprozessen spielen?

Dann kommst du an RLVNT AI nicht vorbei.

RLVNT AI ist eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit Sitz in Hannover. Seit 2014 unterstützen wir nationale und internationale Unternehmen in Fragen der strategischen Unternehmenskommunikation. 2023 haben wir uns mit RLVNT AI strategisch weiterentwickelt und unseren Schwerpunkt auf KI-gestützte Kommunikationsberatung, Transformation und technische Umsetzung für Kommunikationsabteilungen gelegt.

Wir verbinden langjährige Kommunikationskompetenz mit technologischem Verständnis und begleiten Unternehmen dabei, Künstliche Intelligenz sinnvoll, sicher und wirksam in Kommunikationsprozesse zu integrieren. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, darunter Industrie, Automobil, Technologie und Finanzwesen. Zahlreiche Auszeichnungen, unter anderem PR Report Awards, unterstreichen unsere fachliche Expertise und Innovationskraft.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

Bei uns bist du nicht „nur Praktikant“, sondern Teil des Teams. Du arbeitest an echten Kundenprojekten mit, unterstützt unser Team im Tagesgeschäft und bekommst Einblicke in die gesamte Bandbreite moderner Kommunikation – strategisch, redaktionell, digital und natürlich KI-gestützt.

Je nach Projekten, Themen und deinen Stärken unterstützt du uns unter anderem bei:

• Recherchen zu Medien, Trends, Unternehmen, Märkten und KI-Themen
• der Arbeit mit gängigen KI-Tools, zum Beispiel für Recherche, Ideation, Strukturierung, Textentwürfe oder Analyse
• dem Testing und der Dokumentation von KI-Anwendungen, Prompts und Workflows
• Sichtbarkeits- und Reputationsthemen wie GEO
• redaktioneller Arbeit für Social Media, Websites, Newsletter, Blogbeiträge, Pressemitteilungen und weitere Kommunikationsformate
• der Entwicklung und Aufbereitung von Content für Kanäle wie LinkedIn, TikTok und Instagram
• der Vorbereitung von Events, Workshops, Präsentationen und Kundenterminen
• der Erstellung einfacher Präsentationen, Visuals oder Arbeitsmaterialien, zum Beispiel mit Canva oder PowerPoint
• organisatorischen Aufgaben rund um unterschiedliche Projekte, Timings, Redaktionspläne und Abstimmungen

Wenn dein Praktikum länger angelegt ist, hast du außerdem die Möglichkeit, ein eigenes kleines Projekt zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Du bist in einem medien-, kommunikations- oder marketingnahen Studiengang eingeschrieben, zum Beispiel Kommunikationswissenschaften, PR, Journalismus, Medienmanagement, Marketing, Integrated Media oder einem vergleichbaren Studiengang.

Wichtig ist uns vor allem, dass du neugierig bist, zuverlässig arbeitest, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, dich in Kommunikation, KI und neue Themen einzuarbeiten.

Du passt gut zu uns, wenn du:

• mindestens im 3. Fachsemester bist
• ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums absolvieren möchtest
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mitbringst
• gerne schreibst und ein gutes Gefühl für Sprache, Tonalität und Zielgruppen hast
• Interesse an strategischer Kommunikation, PR, Social Media und digitalen Themen hast
• erste Basic-Erfahrungen mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder ähnlichen Anwendungen mitbringst
• Lust hast, KI nicht nur auszuprobieren, sondern ihren Einsatz in Kommunikation besser zu verstehen
• zuverlässig, sorgfältig und eigenverantwortlich arbeitest
• offen für Feedback bist und gerne dazulernst
• dich schnell in neue Themen einarbeitest
• strukturiert arbeitest und auch bei mehreren Aufgaben den Überblick behältst
• Teamspirit, Eigeninitiative und eine gute Portion Neugier mitbringst

Du musst kein Tech-Studium absolvieren und auch keine ausgefeilte KI-Expertise mitbringen. Wichtig ist, dass du Lust hast, dich aktiv mit neuen Tools, Technologien und Kommunikationsformen auseinanderzusetzen.

Bonus, aber kein Muss: erste Erfahrungen mit Foto, Video, Canva, Design, Social Media, Newsletter oder Website-Pflege.

Benefits

Was wir dir bieten

Bei RLVNT AI bekommst du praktische Einblicke in eine Kommunikations- und Transformationsberatung, die Kommunikation mit KI, Technologie und Transformation verbindet. Du arbeitest nah am Team, übernimmst Verantwortung und kannst dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

Dich erwartet:

• ein Pflichtpraktikum mit echter Praxiserfahrung statt reiner Zuarbeit
• spannende Kundenprojekte und Themen mit Zukunftsrelevanz
• tiefe Einblicke in moderne Kommunikationsarbeit, PR, Social Media und KI-gestützte Prozesse
• Learning by Doing mit enger Begleitung durch ein erfahrenes Team
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und direktem Austausch
• die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• flexible Zusammenarbeit zwischen Office und Homeoffice
• eine faire Vergütung
• die Chance auf eine Anschlussmöglichkeit nach dem Praktikum oder Studium

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Schick uns deine überzeugenden Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und gegebenenfalls Arbeitsproben, Portfolio oder Referenzen in einem PDF-Dokument. Sag uns bitte auch, ab wann du verfügbar bist, wie lange dein Pflichtpraktikum dauern soll und welche Vorgaben deine Hochschule für das Praktikum macht.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Die St. Publius Corporate Services Ltd ist eine internationale Steuer- und Unternehmensberatung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Buchhalter/in (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen eigenverantwortlich die laufende Finanzbuchhaltung sowie die Lohnabrechnung und unterstützen unsere Mandanten bei steuerlichen und buchhalterischen Fragestellungen.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Vorbereitung von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
• Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle
• Abstimmung von Konten sowie Klärung offener Posten
• Kommunikation mit Mandanten, Finanzämtern und Behörden
• Unterstützung bei steuerlichen Auswertungen und Reportings

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Buchhaltung oder Steuerwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Umsatzsteuerrecht
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche)
• 100 % Remote-Arbeit möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Moderne digitale Arbeitsprozesse
• Angenehmes internationales Arbeitsumfeld
• Langfristige Entwicklungsperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst nicht nur gestalten, sondern mit deinen Designs echte Wirkung erzielen? Du hast ein Gespür für starke Markenauftritte – kanalübergreifend, konsistent und kundenzentriert? Du suchst ein ambitioniertes Umfeld, in dem kreative Exzellenz und strategisches Denken zusammenkommen, um die Schnittstellen zwischen Innovation, Design und Kommunikation im Healthcare-Bereich neu zu definieren?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren InnovationHub suchen wir eine:n Art Director:in mit klarem gestalterischem Anspruch, ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und einem feinen Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden.

Arbeiten bei BrainersHub bedeutet:

• Drive & Ambition: Wir leben eine Kultur von High Pace und High Reward. Wer Initiative zeigt und starke Leistung bringt, erhält Raum zur Weiterentwicklung, übernimmt zusätzliche Verantwortung und wird mit einem Excellence-Bonus belohnt.
• Fokus auf Entwicklung: Ehrliches Feedback und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind für uns selbstverständlich. Wir fördern individuelle Stärken durch transparente Entwicklungspläne und gezieltes Mentoring.
• Erfolg im Team & gelebte Teamkultur: Die besten Ideen zählen – unabhängig von Position oder Erfahrung. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten und setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, um gemeinsam mehr zu erreichen.
• Raum für Exzellenz: Wir suchen Top-Performer:innen mit echtem Gestaltungswillen – Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit Eigeninitiative sowie frischen Ideen unsere Zukunft aktiv mitgestalten.
• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und inspirierende Afterwork-Sessions – bei uns bist du Teil eines ambitionierten, offenen Teams.

Deine Aufgaben

• Visuelle Umsetzung mit strategischer Basis: Entwicklung und Umsetzung visueller Konzepte auf Grundlage strategischer Zielsetzungen – in enger Abstimmung mit Art Direction und Strategie.
• Crossmediale Gestaltung: Entwicklung konsistenter Marken- und Kommunikationslösungen für Print, Digital und UI/UX.
• Qualitätssicherung im Designprozess: Sicherstellung gestalterischer Qualität über alle Touchpoints, Formate und Assets hinweg.
• Kreative Nutzung neuer Technologien: Einsatz von KI-Tools (z. B. Midjourney, Runway, Firefly, ChatGPT) zur kreativen Exploration und Effizienzsteigerung.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
• Inhaltliche Visualisierung & Strukturarbeit: Mitwirkung bei der Visualisierung und Ausarbeitung von Präsentationen, Content-Strukturen und Kommunikationsmodellen.
• Prozessoptimierung & Innovationsfreude: Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung interner Prozesse mit Fokus auf Relevanz und Innovation.

Was du mitbringst

• Kreative Exzellenz mit digitalem Schwerpunkt: Mehrjährige Berufserfahrung im Kommunikationsdesign oder in der visuellen Gestaltung, idealerweise im Agentur- oder Beratungsumfeld.
• Strukturierte Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch: Selbstorganisiert, detailgenau und konsequent in der Umsetzung – von der ersten Idee bis zum finalen Ergebnis.
• Tool-Sicherheit & KI-Affinität: Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud und Figma sowie Erfahrung mit KI-Tools wie Midjourney, Firefly, Runway und ChatGPT.
• Drive & Ambition: Wille zur Weiterentwicklung, Freude am Gestalten, Offenheit für Feedback und eine wachstumsorientierte Haltung.
• Teamplayer: Kollaborative Arbeitsweise im Austausch mit Kreativen, Strateg:innen und Berater:innen – mit einem starken Beitrag zur Teamkultur.

(Du bist dir nicht zu 100 % sicher, ob dein Profil passt? Kein Problem – überzeug uns mit deinem Drive, deiner Vision und deiner Neugier!)

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Medical Writer (m/w/d)

Unser Team in Hamburg sucht deine Verstärkung

Du willst mehr als nur Texte schreiben? Du willst mit deiner medizinischen Expertise echten Impact schaffen und die Zukunft der medizinischen Kommunikation aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Innovation Hub treiben wir die digitale Transformation im Healthcare-Bereich voran und setzen Maßstäbe in der Branche. In enger Zusammenarbeit mit unserem ambitionierten Team entwickelst du fundierte, zielgruppengerechte Inhalte für Ärzte, Fachpersonal und Patienten – stets mit dem Anspruch, komplexe Themen verständlich und wirkungsvoll zu vermitteln.

Du bringst deine Ideen und Kreativität aktiv ein, setzt neue Impulse und vereinst wissenschaftliche Präzision mit einem feinen Gespür für die Zielgruppe – um die Kommunikation im Healthcare-Bereich gemeinsam mit uns voranzutreiben.

Was wir dir bieten

• Deine Ideen zählen: Wir suchen kreative Köpfe mit eigenem Antrieb. Bei uns setzt du nicht nur die Ideen anderer um – du gestaltest aktiv mit und bringst eigene Impulse ein.
• High-Impact-Projekte: Als Medical Writer arbeitest du an Inhalten, die wirklich etwas bewegen. Du bekommst die Chance, mit globalen Key Playern aus den Top 5 des Pharmamarkts zusammenzuarbeiten.
• Persönlicher Entwicklungsplan: Wir wollen, dass du über dich hinauswächst. Gemeinsam erstellen wir einen transparenten Entwicklungsplan, mit dem du deine Karriere bei uns aktiv steuern kannst.
• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, ein modernes Office direkt am Hafen, Friday Afterwork Drinks und vieles mehr – wir sorgen dafür, dass du dich rundum wohlfühlst.
• Persönliches Mentoring: Deine Entwicklung und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Monatliche Mentoring-Sessions helfen dir, deine Stärken gezielt weiterzuentwickeln und dein volles Potenzial zu entfalten.

Deine Aufgaben

• Medizinische Inhalte mit strategischem Impact: Du erstellst nicht nur fundierte Texte, sondern entwickelst gezielte Inhalte, die Ärzte, Fachpersonal und Patienten sowohl bei komplexen medizinischen Themen als auch bei praktischen Fragen abholen.
• Gamechanger statt Standard-Medical-Writing: Du bringst frische Ideen ein und denkst über klassische Formate hinaus – ob interaktive Formate, Storytelling oder innovative digitale Wissensvermittlung. Du hebst medizinische Kommunikation auf das nächste Level.
• Entwicklung neuer Content-Strategien: Du erkennst Trends in der Healthcare-Kommunikation, entwickelst neue Content-Formate und setzt innovative Ansätze um, um Wissen effektiv zu vermitteln.
• Orchestrierung medizinischer Kommunikationskanäle: Du entwickelst Inhalte, die perfekt auf verschiedene Kanäle zugeschnitten sind – von wissenschaftlichen Whitepapers über Social Media bis hin zu Fachpublikationen.

Was wir suchen

• Tiefgehendes medizinisches und wissenschaftliches Know-how: Du kennst dich in der medizinischen und pharmazeutischen Welt aus, verstehst komplexe Zusammenhänge und kannst sie präzise sowie zielgruppengerecht aufbereiten.
• Analytisches Denken & strategisches Verständnis: Du weißt, wie man aus komplexen wissenschaftlichen Daten klare, überzeugende Inhalte entwickelt, die nicht nur informieren, sondern echten Mehrwert bieten.
• Immer einen Schritt voraus: Du entwickelst nicht nur Inhalte für den aktuellen Bedarf, sondern hast stets die Trends und Herausforderungen der medizinischen Kommunikation von morgen im Blick.
• Ambitionierte High-Performance-Mentalität: Du willst mit deinen Texten etwas bewegen. Du denkst unternehmerisch, arbeitest eigenverantwortlich mit hoher Präzision und hast den Anspruch, Erwartungen zu übertreffen.
• Effektive Zusammenarbeit & Team Spirit: Du bringst dich aktiv ins Team ein, teilst dein Wissen und gestaltest gemeinsam mit anderen Expert:innen die Zukunft der medizinischen Kommunikation.

Du bist dir nicht 100 % sicher, ob dein Profil passt – oder suchst eine Teilzeitstelle? Kein Problem! Wir lassen uns gerne von dir überzeugen, dass du das Zeug für unseren Job hast.

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Struktur. Verantwortung. Qualität.

Du arbeitest präzise, denkst in klaren Abläufen und übernimmst gerne Verantwortung?

Dann bieten wir dir die Möglichkeit, nicht nur Teil unseres Teams zu sein – sondern eine zentrale Rolle in dessen Organisation und Führung zu übernehmen.

Für unsere moderne, privatärztliche Hautarztpraxis in Kassel suchen wir eine leitende MFA (m/w/d), die den Praxisalltag aktiv steuert, Standards sichert und gleichzeitig operativ mitarbeitet.

Aufgaben

🔹 Führung & Organisation

- Fachliche Führung der MFAs im Praxisalltag (disziplinarische Leitung und Fokus auf Struktur & Abläufe)
- Sicherstellung effizienter, klar definierter Prozesse
- Koordination der täglichen Abläufe und Priorisierung im Team
- Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter:innen

🔹 Operative Mitarbeit
- Sprechstundenassistenz und Unterstützung bei dermatologischen & ästhetischen Behandlungen
- Eigenständige Durchführung medizinischer Tätigkeiten (z. B. Blutentnahmen, Wundversorgung, Fäden ziehen)
- Assistenz bei ambulanten Eingriffen

🔹 Praxissteuerung & Qualität

- Sicherstellung eines reibungslosen Patientenflusses
- Unterstützung am Empfang bei Bedarf (Terminmanagement, Kommunikation)
- Mitgestaltung und Optimierung von Praxisprozessen

Qualifikation

✔ Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA)

✔ Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise mit erster Verantwortung im Team

✔ Ausgeprägtes Organisationsvermögen

✔ Klare, ruhige Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit im Alltag

✔ Interesse an Dermatologie, Ästhetik und modernen Technologien

✔ Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

✔ Sicherer Umgang mit MS 365

Benefits

✨ Attraktive Sozialleistungen – inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsbonus & Jobticket.

✨ Strukturierte Einarbeitung & Weiterentwicklung – durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen.

✨ Modernes Arbeitsumfeld – mit KI-gestützter Diagnostik, effizientem Praxismanagement und klaren Abläufen.

✨ Eine unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive
✨ Vielfältige Aufgaben

Unsere Hautarztpraxis verbindet medizinische Expertise mit modernster Technologie. Wir setzen auf innovative und fortschrittliche Behandlungsmethoden und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre für unsere Patienten.

Lust auf neue Herausforderungen in einer modernen Hautarztpraxis? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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ENIGA ist ein wachsendes und erfolgreiches Beratungsunternehmen im Bereich HSE. Wir unterstützen Unternehmen verschiedenster Bereiche, wie der Chemie-, Pharma- und Energiebranche dabei Umweltschutz, Anlagen- und Arbeitssicherheit gesetzeskonform und ökonomisch umzusetzen.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung von Umwelt- und Sicherheitsmanagementsystemen
• Beratung und Betreuung unserer Kunden in den Bereichen Umweltschutz, Anlagen- und Arbeitssicherheit
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsstudien direkt beim Kunden
• Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Anlagen- und Arbeitssicherheit
• Mitgestaltung von komplexen Genehmigungsvorhaben mit direktem Kontakt zu Kunden, Gutachtern und Behörden

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (Natur- oder Ingenieurwissenschaften) oder technische Ausbildung im Bereich Chemie oder Technik, gern mit erster Erfahrung im HSE-Bereich z. B. durch Werkstudententätigkeiten oder den Berufseinstieg
• Zusätzliche Ausbildungen wie Sicherheitsfachkraft, Störfall- oder Umweltbeauftragter sind gern gesehen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine klare Kommunikation mit Kunden und Behörden sind zwingend erforderlich

Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung: Kunde, Büro, mobiles Arbeiten (Termine beim Kunden vor Ort sind i. d. R. nahe dem Bürostandort, Reisetätigkeit hält sich in Grenzen)
• Attraktive Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation mit Entwicklungsperspektive für Ihr Gehalt sowie Firmen-Smartphone, kostenlose Getränke und regelmäßige Sonderaktionen
• Wir feiern Erfolge gemeinsam bei Betriebsfeiern und gemeinsamen Events
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (intern und extern). Wir führen Sie an neue Aufgabengebiete heran und entwickeln mit der Zeit Ihre Stärken
• Sie wählen Ihren Weg: Als Generalist breit aufgestellt oder als Spezialist in einem bestimmten Bereich – ganz nach Ihren Stärken
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen im Team

Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben auf Deutsch.

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ENIGA ist ein wachsendes und erfolgreiches Beratungsunternehmen im Bereich HSE. Wir unterstützen Unternehmen verschiedenster Bereiche, wie der Chemie-, Pharma- und Energiebranche dabei Umweltschutz, Anlagen- und Arbeitssicherheit gesetzeskonform und ökonomisch umzusetzen.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung von Umwelt- und Sicherheitsmanagementsystemen
• Beratung und Betreuung unserer Kunden in den Bereichen Umweltschutz, Anlagen- und Arbeitssicherheit
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsstudien direkt beim Kunden
• Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Anlagen- und Arbeitssicherheit
• Mitgestaltung von komplexen Genehmigungsvorhaben mit direktem Kontakt zu Kunden, Gutachtern und Behörden

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (Natur- oder Ingenieurwissenschaften) oder technische Ausbildung im Bereich Chemie oder Technik, gern mit erster Erfahrung im HSE-Bereich z. B. durch Werkstudententätigkeiten oder den Berufseinstieg
• Zusätzliche Ausbildungen wie Sicherheitsfachkraft, Störfall- oder Umweltbeauftragter sind gern gesehen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine klare Kommunikation mit Kunden und Behörden sind zwingend erforderlich

Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung: Kunde, Büro, mobiles Arbeiten (Termine beim Kunden vor Ort sind i. d. R. nahe dem Bürostandort, Reisetätigkeit hält sich in Grenzen)
• Attraktive Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation mit Entwicklungsperspektive für Ihr Gehalt sowie Firmen-Smartphone, kostenlose Getränke und regelmäßige Sonderaktionen
• Wir feiern Erfolge gemeinsam bei Betriebsfeiern und gemeinsamen Events
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (intern und extern). Wir führen Sie an neue Aufgabengebiete heran und entwickeln mit der Zeit Ihre Stärken
• Sie wählen Ihren Weg: Als Generalist breit aufgestellt oder als Spezialist in einem bestimmten Bereich – ganz nach Ihren Stärken
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen im Team

Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben auf Deutsch.

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ENIGA ist ein wachsendes und erfolgreiches Beratungsunternehmen im Bereich HSE. Wir unterstützen Unternehmen verschiedenster Bereiche, wie der Chemie-, Pharma- und Energiebranche dabei Umweltschutz, Anlagen- und Arbeitssicherheit gesetzeskonform und ökonomisch umzusetzen.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung von Umwelt- und Sicherheitsmanagementsystemen
• Beratung und Betreuung unserer Kunden in den Bereichen Umweltschutz, Anlagen- und Arbeitssicherheit
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsstudien direkt beim Kunden
• Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Anlagen- und Arbeitssicherheit
• Mitgestaltung von komplexen Genehmigungsvorhaben mit direktem Kontakt zu Kunden, Gutachtern und Behörden

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (Natur- oder Ingenieurwissenschaften) oder technische Ausbildung im Bereich Chemie oder Technik, gern mit erster Erfahrung im HSE-Bereich z. B. durch Werkstudententätigkeiten oder den Berufseinstieg
• Zusätzliche Ausbildungen wie Sicherheitsfachkraft, Störfall- oder Umweltbeauftragter sind gern gesehen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine klare Kommunikation mit Kunden und Behörden sind zwingend erforderlich

Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung: Kunde, Büro, mobiles Arbeiten (Termine beim Kunden vor Ort sind i. d. R. nahe dem Bürostandort, Reisetätigkeit hält sich in Grenzen)
• Attraktive Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation mit Entwicklungsperspektive für Ihr Gehalt sowie Firmen-Smartphone, kostenlose Getränke und regelmäßige Sonderaktionen
• Wir feiern Erfolge gemeinsam bei Betriebsfeiern und gemeinsamen Events
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (intern und extern). Wir führen Sie an neue Aufgabengebiete heran und entwickeln mit der Zeit Ihre Stärken
• Sie wählen Ihren Weg: Als Generalist breit aufgestellt oder als Spezialist in einem bestimmten Bereich – ganz nach Ihren Stärken
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen im Team

Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben auf Deutsch.

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Wir sind AXS, ein globaler Ticketinganbieter für Veranstaltungsorte, Sportclubs und Events. AXS verantwortet u.a. das Ticketing für AEG Presents, dem führenden Veranstalter von Tourneen, Festivals und Konzerte weltweit. Fans der größten Künstler:innen wie Taylor Swift, Ed Sheeran, Kylie Minogue, Katy Perry und BLACKPINK vertrauen auf AXS, um Zugang zu Konzerten oder einzigartigen Erlebnissen wie dem Coachella Festival oder dem Hyde Park Festival zu erhalten. AXS ist eine Gesellschaft des weltweit agierenden und unabhängigen Entertainment Konzerns Anschutz Entertainment Group, Inc. (AEG), die zugleich Betreiber zahlreicher Venues sind, in Deutschland zählen die Uber Arena und Uber Eats Music Hall in Berlin sowie der Barclays Arena in Hamburg dazu.

Als People & Culture Business Partner für Deutschland spielst du eine zentrale Rolle bei der Unterstützung lokaler Führungskräfte und Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit den europäischen und globalen Führungsteams im Bereich People & Culture zusammen, um die Personalstrategie von AXS umzusetzen und weiterzuentwickeln. Du agierst als vertrauenswürdige_r Berater_in für das deutsche Geschäft und schaffst die Balance zwischen den Anforderungen des lokalen Marktes, den Vorgaben des deutschen Arbeitsrechts sowie kulturellen Besonderheiten einerseits und europäischen bzw. globalen Initiativen andererseits.

Diese Position legt einen starken Fokus auf Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung, Integration und Harmonisierung und unterstützt AXS dabei, sich in Deutschland und Europa weiterzuentwickeln und nachhaltig zu wachsen.

Du bist eine erfahrene und vertrauenswürdige Fachkraft im Bereich People & Culture mit umfassender Expertise entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie fundierten Kenntnissen des deutschen Arbeitsrechts im europäischen und globalen Kontext. Du bewegst dich sicher in komplexen Personalthemen wie Organisationsveränderungen, Integration und Harmonisierung und arbeitest eng mit Führungskräften, Betriebsräten sowie Kolleg*innen aus dem Bereich People & Culture über verschiedene Regionen und Zeitzonen hinweg zusammen.

Du bist hervorragend organisiert, handelst proaktiv und kommunizierst souverän mit unterschiedlichsten Stakeholdern – von Führungskräften auf operativer Ebene bis hin zu Mitgliedern des Senior Managements. Du verstehst es, Strategien, Richtlinien und Daten aus dem Bereich People & Culture in klare und praxisnahe Handlungsempfehlungen zu übersetzen, die Führungskräften fundierte und menschenzentrierte Entscheidungen ermöglichen.

Der Aufbau einer inklusiven und leistungsstarken Unternehmenskultur liegt dir besonders am Herzen. Du förderst Mitarbeiterengagement und -entwicklung und trägst dazu bei, die Werte von AXS in den täglichen Verhaltensweisen und Arbeitsweisen zu verankern. Vor allem reizt dich die Möglichkeit, zu einer wachsenden internationalen People-&-Culture-Funktion beizutragen und eine sich weiterentwickelnde Organisation aktiv mitzugestalten – stets im Spannungsfeld zwischen lokalen Anforderungen und europäischen bzw. globalen Prioritäten.

Aufgaben

• Strategische HR- und Business-Partnerschaft
• Du arbeitest mit Führungskräften und Stakeholdern in Deutschland zusammen, um globale und europäische People-&-Culture-Strategien in wirkungsvolle lokale Maßnahmen zu übersetzen.

Kultur, Integration und Harmonisierung

• Du gestaltest und stärkst aktiv die AXS-Unternehmenskultur in Deutschland im Einklang mit den globalen Werten, Verhaltensweisen und Engagement-Zielen.
• Du leitest und unterstützt Integrations- und Harmonisierungsprojekte in Deutschland, um einheitliche Prozesse, Richtlinien und Arbeitsweisen sicherzustellen und gleichzeitig lokale Anforderungen zu berücksichtigen.
• Du konzipierst und implementierst Initiativen zu Unternehmenskultur, Mitarbeiterengagement und Employee Experience, einschließlich Folgemaßnahmen aus jährlichen Mitarbeiterbefragungen.
• Du begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse und stehst Führungskräften und Teams als Coach und Sparringspartner*in zur Seite.

Employee Lifecycle & Organisationsentwicklung

• Du verantwortest und begleitest den gesamten Employee Lifecycle in Deutschland – von Personalplanung, Recruiting, Onboarding und Entwicklung bis hin zum Offboarding.
• Du entwickelst Lern-, Talent- und Entwicklungsinitiativen weiter, einschließlich Performance Management, Feedback-Prozessen sowie Vergütungs- und Bonuszyklen.
• Du unterstützt Nachfolgeplanung und Talent Reviews in enger Zusammenarbeit mit den europäischen People-&-Culture-Kolleg*innen.

Recruiting & Employer Branding

• Du planst und unterstützt Recruiting-Aktivitäten in Deutschland, um nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen und Top-Talente zu gewinnen.
• Du arbeitest mit Hiring Managern an Recruiting-Strategien, Auswahlprozessen und Einstellungsentscheidungen.
• Du wirkst an lokalen Employer-Branding-Initiativen mit und setzt diese um, um die Position von AXS als attraktiver Arbeitgeber in Deutschland zu stärken.

HR Operations, Reporting & Compliance

• Du arbeitest eng mit dem Finanzbereich zusammen, um Gehaltsabrechnung und Benefits-Verwaltung zu unterstützen. Dazu gehören Datenvalidierung, monatliche Payroll-Zulieferungen, Benefits-Administration sowie die Betreuung von Eintritten, Veränderungen und Austritten. Dabei stellst du Genauigkeit, Compliance und eine positive Employee Experience sicher.
• Du arbeitest mit globalen People-&-Culture-Teams und lokalen Stakeholdern im Bereich HR-Reporting zusammen, einschließlich Headcount-, Personal- und Kostenkennzahlen.
• Du berätst Führungskräfte zu deutschem Arbeitsrecht, Employee Relations und Betriebsratsthemen, sofern relevant.
• Du stellst die Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien sicher und unterstützt die Harmonisierung von HR-Praktiken innerhalb Europas.
• Du berätst Führungskräfte und Senior Executives zu Themen rund um Personal, Kultur und Organisation im Einklang mit den Unternehmenszielen von AXS.
• Du fungierst als zentrale Ansprechperson für People & Culture in Deutschland und berichtest direkt an den VP People & Culture Europe.
• Du arbeitest eng mit den europäischen und globalen People-&-Culture-Teams zusammen, um Ausrichtung, Konsistenz und den Austausch bewährter Praktiken sicherzustellen.

Qualifikation

• Du verfügst über + 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position und bringst fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee Lifecycles mit – von Recruiting über Talent Management bis hin zur Mitarbeiterentwicklung.
• Du hast Erfahrung in der Begleitung von Organisationsveränderungen, Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten und findest praxisnahe, geschäftsorientierte Lösungen für komplexe Herausforderungen.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten und arbeitest vertrauensvoll mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Stakeholdern auf allen Ebenen zusammen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Du bringst ein gutes Verständnis für HR-Systeme, Daten und Kennzahlen mit und nutzt diese zur fundierten Entscheidungsfindung.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und fühlst dich in internationalen Arbeitsumfeldern wohl.
• Eine positive, teamorientierte Persönlichkeit sowie Begeisterung für Kulturentwicklung und die Live-Entertainment-Branche runden dein Profil ab.

Benefits

• Erlebe Live-Emotionen hautnah: Gänsehautmomente mit den populärsten Bands und Künstler:innen unserer Zeit – in einem einzigartigen Arbeitsumfeld.
• Unbefristete Vollzeitanstellung mit transparenter Kommunikation in einem wachsenden Unternehmen sowie attraktiven Benefits.
• Ein starkes Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet, durch Hilfsbereitschaft überzeugt und eine offene Come-as-you-are-Kultur lebt – Vielfalt und Wertschätzung sind bei uns selbstverständlich.
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs – für echten Teamspirit und kurze Wege.
• Nachhaltige Benefits wie E-Bike-Leasing und ÖPNV-Zuschuss zur Verbesserung deines ökologischen Fußabdrucks.
• Regelmäßige Team-Events und kontinuierliches Feedback fördern Zusammenhalt und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinem Gehaltswunsch und Einstiegszeitpunkt.

Art der Stelle: Vollzeit

Leistungen: Flexible Arbeitszeiten

• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenlose Getränke

Sprache:

Deutsch (Erforderlich)

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Du bist selbst social native, weißt wie Marken auf den Plattformen wirklich funktionieren und hast dabei immer die visuelle Weiterentwicklung im Blick. Wenn du genau weißt was wir meinen, dann lass uns reden.

Aufgaben

• Du gestaltest Creatives für Social-Media-Kampagnen unserer Kunden, von Statics über UGC-Videos bis Animation
• Du bringst Bildsprache und Bildbearbeitung auf den Punkt und begleitest Shootings und Drehs vor Ort
• Du cuttest und gradest eine Vielzahl an UGC-Videos, plattformnativ und ohne dass es nach Werbung aussieht
• Du entwickelst zusammen mit dem Team visuelle Konzepte und Ideen für Kunden-Kampagnen und Pitches
• Du übersetzt Insights und Trends in Storytelling für Designs und Pitch-Präsentationen
• Du setzt Designs für Performance-Testings um und entwickelst sie auf Basis der Ergebnisse konsequent weiter
• Du arbeitest im Kundenteam eng mit Creative Concepter:innen und der Produktion zusammen, dazu im Schulterschluss mit Strategy und PM

Qualifikation

• Du hast erste Erfahrung im Bereich Content Creation gesammelt, z.B. durch Praktika, Werkstudium oder eine erste Festanstellung
• Du bist sicher in der Creative Cloud unterwegs (Photoshop, Premiere Pro, After Effects, Figma)
• Gerne schon Praxis in Motion Design, Animationen und visuellen Effekten
• Ein gutes Auge für kreative Gestaltung und Ästhetik
• Ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Hands-on Mentalität
• Du traust dir zu, dich im Kundenteam einzubringen und Ergebnisse zu präsentieren
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
• Givve Card oder Wellpass
• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

Match? 💚
Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Wir möchten die Anlaufstelle für Google Ads & Web Analytics für E-Commerce Unternehmen mit einem großen Produktsortiment im DACH-Raum werden. Wir sind davon überzeugt, dass viele Online-Shops noch nicht ihr volles Potenzial aufgrund von schlechter Betreuung ausschöpfen. Wir wollen das ändern.

Dabei legen wir bei uns einen großen Wert auf persönliche Entwicklung, operative und strategische Erstklassigkeit sowie Transparenz.

Wir wollen, dass sich alle unsere Teammitglieder fachlich und menschlich weiterentwickeln und so für außergewöhnlich gute Kundenergebnisse sorgen.

Um dies zu gewährleisten und unser Team auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine weitere starke Führungspersönlichkeit. Wenn Du Lust hast, Kunden- mit Teamverantwortung zu verbinden und als Unit-Lead aktiv Agentur-Prozesse mitzugestalten, Menschen zu entwickeln und als Sparringspartner auf Augenhöhe zu agieren, dann bist Du hier genau richtig!

Aufgaben

Wir wollen wachsen uns unsere Struktur frühzeitig stabil aufbauen, daher suchen wir einen zweiten Unit-Lead (m/w/d), der/die ihr eigenen Team verantwortet.

1. Teamführung & Personalentwicklung

• Führung & Mentoring: Erster Ansprechpartner für das Team, Durchführung von Weeklys mit Deinen Teammitgliedern sowie Förderung der fachlichen und menschlichen Weiterentwicklung.
• Qualitätssicherung im Team: Regelmäßige Deep-Dive-Reviews in den Konten der Teammitglieder zur Potenzialerkennung und Leistungssteigerung.
• Ressourcenmanagement: Überwachung der Teamauslastung, Unterstützung bei der Kapazitätsplanung und Mitwirkung beim Recruiting.

2. Strategische & Operative Kundenbetreuung (SEA)

• High-Budget-Management: Operative und strategische Betreuung von Großkunden (6- bis 7-stellige Budgets) sowie Durchführung von Onboardings.
• Kampagnensteuerung: Setup, Steuerung und Optimierung von Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads, Web Analytics) über alle relevanten Kanäle (Search, Shopping, PMAX, YouTube etc.).
• Performance & Consulting: Analyse wirtschaftlicher KPIs, Ableitung proaktiver Handlungsempfehlungen und eigenständige Führung von Kunden-Terminen zur Identifikation neuer Wachstumschancen.

3. Prozessoptimierung

• Standardisierung: Definition und Überwachung von agenturweiten Qualitätsstandards für Kampagnen-Setups, Reportings und Audits.
• Skalierung: Aktive Automatisierung und Effizienzsteigerung von Arbeitsabläufen.

4. Business Development & Repräsentation

• Sales-Unterstützung: Ausarbeitung von Potenzialanalysen und teilweise Mitwirken an Sales-Meetings.
• Außenauftritt: Begleitung des Geschäftsführers (Sergej) auf Fachmessen inklusive operativer Unterstützung.

Qualifikation

• Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing (SEA) mit, idealerweise mit einem starken Hintergrund im Agenturumfeld.
• Hands-On Mentalität: Wir sind ein kleines Team (aktuell 6 Personen) und es wird von Dir verlangt, dass Du sehr proaktiv arbeitest.
• Leadership-Skillset: Du hast bereits Teams geführt oder erfolgreich Mentoring-Aufgaben übernommen. Du weißt, wie man motiviert und Wissen transferiert.
• Technisches Tiefenwissen: Google Ads, Google Merchant Center und GA4 sind Dein Zuhause. Du verstehst den Google Tag Manager und hast keine Scheu vor Skripten oder technischer Implementierung. Bonus wäre Erfahrung mit Feed Management und anderen SEA spezifischen Tools.
• Analytisches Mindset: Begriffe wie Attributionsmodelle, Consent Banner Anpassungen und Wettbewerbsanalysen sind für Dich tägliches Handwerkszeug.
• Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
• Die Analyse und Auswertung von Daten gehören zu Deinen größten Stärken. Du wertest Deine Kampagnen aus und triffst auf Basis Deiner Analyse die nächste Entscheidung.
• Dein selbstbewusstes Auftreten, Deine souveräne Art sowie starke Kommunikations Skills zeichnen Dich aus und machen Dich unheimlich erfolgreich im Kundenkontakt/ in der Kundenbetreuung sowie im Kontakt mit Deinem Team.
• Nice to have: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift (Deutsch ist zwingend notwendig, da der Kundenkontakt auf Deutsch ist).
• Als Unit-Lead ist der Austausch mit dem Führungsteam notwendig und daher treffen wir uns einmal zum Monatsanfang in unserem Hamburger Büro. Das musst du einrichten können.
• Fester Wohnsitz in Deutschland.

Benefits

• Erlebe eine wachsende Agentur hautnah und nutze die Möglichkeit, direkt an Entscheidungen beteiligt zu sein und aktiv mitzugestalten, anstatt in eingestaubten Strukturen gefangen zu sein.
• Flache Hierarchien: direkte Zusammenarbeit mit Sergej, dem Geschäftsführer.
• Entscheidungsbefugnisse und Entwicklung eigener Prozesse.
• Steile Lernkurve durch Weiterbildungsmöglichkeiten und durch unsere jahrelange Erfahrung im SEA und Web Analytics sowie jährlicher Besuch von Fachmessen oder Schulungen.
• Lange Kundenbindung ermöglicht es, sich sehr tief mit unseren Kunden und ihren Prozessen auseinanderzusetzen, um gemeinsam mit den Kunden zu wachsen.
• Qualität statt Quantität bei der Kundenanzahl.
• Zugriff auf unser sehr umfangreiches internes Wissens Wiki.
• Quartalsweise mehrtägige Meetings mit dem ganzen Team für gemeinsames Arbeiten, Workshops und Teambuilding Aktivitäten.
• Ausstattung mit Apple MacBook, großem Bildschirm und hochwertigen Peripheriegeräten.
• Home Office (innerhalb Deutschlands) mit der Option ins Büro in Hamburg zu kommen. Zusätzlich die Möglichkeit vereinzelt aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten - 39h Wochenarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten von Mo. - Fr. 10:00 - 15:00.
• 30 Tage Urlaub + 1 Urlaubstag am Geburtstag + Halber Tag am 24. & 31.12 = Bis zu 32 Urlaubstage.
• Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Wir wünschen uns auch, dass Du Deine Expertise einbringst und uns als Team weiterentwickelst. Der interne Austausch ist uns sehr wichtig, denn nur so ist ein gesundes menschliches und fachliches Wachstum möglich.

Schick uns Deinen Lebenslauf oder Dein gepflegtes LinkedIn Profil zu und erzähle uns von Deinen bisherigen praktischen Erfahrungen im SEA und in der Kundenbetreuung. Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung!

Im ersten Schritt möchten wir gerne einen 30-minütigen Termin mit Dir vereinbaren, um einen ersten Eindruck zu gewinnen. Anschließend folgt eine Case-Study, damit wir Dich auf dieser Basis persönlich nach Hamburg einladen, um das abschließende Gespräch zu führen.

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Sie möchten im B2B-Softwarevertrieb durchstarten, Leads qualifizieren und lernen, wie professioneller Sales funktioniert? Dann suchen wir Sie als Sales Trainee – mit einer klaren Rolle, klar definierten Zielen und einer echten Entwicklungsperspektive.

Aufgaben

• Sie qualifizieren Inbound-Leads aus Marketingkampagnen, der Website und von Events.
• Sie betreiben aktives Outbound-Prospecting über LinkedIn, E-Mail und Telefon.
• Sie identifizieren relevante Ansprechpartner:innen sowie den konkreten Bedarf.
• Sie führen Erstgespräche und Qualifizierungs-Calls durch.
• Sie übergeben qualifizierte Opportunities strukturiert an die Account Executives.
• Sie pflegen Leads und dokumentieren alle Aktivitäten sorgfältig im CRM-System.
• Sie arbeiten eng und abgestimmt mit den Teams aus Sales und Marketing zusammen.

Qualifikation

• Sie bringen erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, im Inside Sales oder im Software-Umfeld mit; auch motivierte Quereinsteiger:innen mit starkem Interesse sind willkommen.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise aus.
• Sie haben ein starkes Interesse an Software, IT oder digitalen Produkten.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Sie sind motiviert zu lernen und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

• Klare Rolle – kein Abschlussdruck,
• Strukturierte Einarbeitung & Sales-Coaching,
• Transparente KPIs (Qualität > Masse),
• Entwicklungspfad Richtung Account Executive,
• Fixgehalt + Perspektive,
• flexible Arbeitszeitmodelle, Remote / Hybrid möglich,
• ein persönliches Budget für Fortbildungen, Schulungen und Sales-Programme,
• Unterstützung durch Presales, Marketing & technische Experten,
• extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sowie
• einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit Top-Lebensqualität: Regensburg. Mit optimaler Anbindung an den Nahverkehr.

Jetzt wechseln und bewerben!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Du studierst, du liebst Social Media – und du willst endlich mit echtem Budget und echten Kanälen arbeiten, statt nur in der Theorie über Reichweite zu reden. Dann lies weiter.

Wir sind eine unabhängige, datengetriebene Mediaagentur. Bei uns kümmerst du dich um zwei Dinge: Du planst und schaltest Ads – und du entwickelst Content für unsere eigenen Kanäle, von der Idee bis zum fertigen Post. Beides remote, beides mit dem Freiraum, deine eigenen Ideen umzusetzen.

Aufgaben

• Ads planen und einstellen: Du setzt Kampagnen auf Meta, TikTok & Co. auf, spielst sie aus, behältst die Zahlen im Blick und optimierst, bis sie laufen. Wenn du das noch nicht kannst, bringen wir es dir bei.
• Content-Ideen entwickeln: Du hast ein Gespür dafür, was auf Social funktioniert, und übersetzt das in Formate für unsere eigenen Kanäle.
• Content umsetzen: Von der Idee zum fertigen Post – Konzept, Text, Schnitt, raus damit.
• Du denkst mit, statt nur abzuarbeiten: Was können wir testen, was lässt sich besser machen?

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in – idealerweise Marketing, BWL, Kommunikation oder etwas in der Richtung.
• Du bist auf Social zuhause und verstehst die Plattformen von innen: Formate, Trends, Timing.
• Erste Berührung mit Ads oder Content-Erstellung – ob aus Praktikum, eigenem Kanal, Uni-Projekt oder einfach Neugier.
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig – remote heißt bei uns Vertrauen, kein Mikromanagement.
• Sehr gutes Deutsch und ein Gefühl für Ton.

Benefits

• 100 % Remote: Arbeite, wo du am besten funktionierst.
• Maximale Flexibilität: Gestalte deinen Tag – Hauptsache, das Ergebnis stimmt.
• Eigenverantwortung & Vertrauen: Du triffst Entscheidungen, die spürbar etwas bewegen.
• Tech, wie du sie liebst: Ob Mac oder Windows – du arbeitest mit dem Setup, das dich am besten performen lässt.
• Wissen ist unser Treibstoff: Besuche Fachkonferenzen, entdecke neue Trends und bring frische Ideen direkt in unsere Projekte.
• Impact über Ego: Bei uns zählt Wirkung, nicht Titel.

Wir freuen uns über deine Bewerbung.

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Die GoToSec GmbH ist eine führende Unternehmensberatung für SAP® Sicherheit und Berechtigungen. Unser Name steht für Professionalität, Zuverlässigkeit, Innovation und nachweisbare Kundenzufriedenheit. Wir sind stolz darauf, Unternehmen in der digitalen Welt zu schützen und ihnen ein Höchstmaß an Sicherheit zu bieten. Mit unserer umfangreichen Expertise und einem engagierten Team von SAP®-Spezialisten bieten wir einen ganzheitlichen Ansatz für SAP® Sicherheit, der alle Aspekte eines Unternehmens abdeckt. Von Berechtigungsmanagement bis hin zu Identity- und Access-Management (IDM) - unsere Lösungen sind darauf ausgerichtet, geschäftskritische Prozesse zu optimieren und Risiken zu minimieren.

Qualität und Nachhaltigkeit sind für uns zentrale Ziele. Daher liegt der Fokus darauf, Entscheidungen und Prozesse so zu gestalten, dass sie langlebige, nachhaltige Lösungen hervorbringen, die den hohen Qualitätsstandards unseres Unternehmens entsprechen. Kurzfristige Erfolge stehen hinter dem Anspruch zurück, stabile und zukunftsorientierte Resultate zu erzielen. Langfristige Lösungen, die sowohl für die Organisation als auch für Kunden und Partner von Vorteil sind, werden als Priorität betrachtet.

Aufgaben

• Kunden zu Rollen- und Berechtigungskonzepten beraten und diese Konzepte unter Berücksichtigung der Segregation of Duties (SoD) für SAP ERP und S/4HANA umsetzen.
• Vergebene Berechtigungen überwachen und das Monitoring sowie die kontinuierliche Plausibilisierung sicherstellen.
• Berechtigungsprobleme eigenständig analysieren und Lösungen bis zur erfolgreichen Umsetzung entwickeln.
• Abläufe im Hinblick auf Audit-Vorgaben überwachen, Optimierungspotenziale identifizieren und umsetzen.
• Kunden zur Umsetzbarkeit von Anforderungen im Rollen- und Berechtigungsmanagement beraten und bei berechtigungsrelevanten Fragestellungen als Expert:in für interne und externe Ansprechpartner:innen zur Verfügung stehen.
• An Projekten wie der Migration auf S/4HANA aktiv mitwirken und Ergebnisse für die Umsetzung von Berechtigungskonzepten nutzen.

Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung im SAP Umfeld (Schwerpunkt Berechtigungswesen / Identity Access Management; idealerweise Erfahrungen in SAP S/4HANA)
• IT-Studium (IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik, Informatik, etc.) oder abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld
• analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• idealerweise Erfahrung in Projekt- und Veränderungsmanagement
• Teamplayer welcome!

Benefits

• ein familiäres Arbeitsklima
• moderner Arbeitsplatz
• Vertrauen in Sie und Ihre Fähigkeiten
• kurze Abstimmungswege, flache Hierarchie und eine menschliche Führungskultur
• Wachstumsperspektive
• persönliche und fachliche Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein attraktives Gehalt und attraktive Boni
• individuelle und flexible Remote- oder Vor-Ort-Arbeit
• Dienstwagen oder Bahncard 100 für die Anreise zu den Kunden

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv den Erfolg unseres Unternehmens mit!

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Vor zwei Jahren hätten wir hier einen „TypeScript-Ninja" gesucht. Tiefes technisches Können zählt heute mehr denn je – geändert hat sich nur der Engpass. Es geht nicht mehr darum, wie schnell du tippst, sondern wie gut du beurteilen kannst, was ein Agent produziert. Das Schreiben der Zeilen wird billig; zu wissen, wie gute Software aussieht – saubere Typen, OOP da wo sie trägt, eine Architektur, die hält –, wird zur entscheidenden Fähigkeit.

Dazu kommt, was vor und nach dem Code liegt: ein Gespür dafür, was das Produkt wirklich besser macht, und die Fähigkeit, Agents so zu dirigieren, dass am Ende etwas Tragfähiges entsteht. Wir nennen diese Rolle Product Engineer – jemand, der ein Stück Produkt von der Idee bis in Production besitzt, nicht jemand, der Tickets abarbeitet. Du bringst eigene Ideen ein, entscheidest über die Lösung, baust sie mit Agents, verifizierst sie und shippst. Diese Stelle füllst du nicht aus, du prägst sie mit.

Über Orbit

Orbit ist das AI-first Logistics Operating System: eine modulare, API-getriebene Cloud-Plattform für die gesamte Transportlogistik. Auftragseingang, Tourenplanung, Carrier-Management, Fahrer-App, Auftragsverfolgung, Dokumentenmanagement – alles aus einem Guss und durchautomatisierbar. Wir lösen nicht ein Teilproblem, wir ersetzen das gesamte operative Fundament.

Orbit ist überall zuhause, wo Transportprozesse geplant, beauftragt oder durchgeführt werden – bei mittelständischen Logistikern ebenso wie bei Großkonzernen, die ihre Supply Chain neu denken.

Warum Logistik? Weil wir keine Software für Banker in der Londoner City oder Marketer in New York bauen, sondern dafür sorgen, dass sich in der echten Welt tatsächlich etwas bewegt. Alles war mal in einem LKW – der Stuhl auf dem du sitzt genauso wie der Bildschirm, auf den du gerade schaust.

Wir sind bootstrapped und profitabel. Was wir bis hierhin erreicht haben, haben wir aus eigener Kraft gebaut, mit außergewöhnlichen Zahlen in einem Markt voller venture-finanzierter Wettbewerber. Unsere Kunden bleiben, weil das Produkt hält, was es verspricht. Und wir fangen gerade erst an.

Software. Done right. Wir nehmen Software als Handwerk ernst. Jede Zeile Code, jede Kundenintegration, jedes Feature wird mit dem Anspruch gebaut, dass es hält – keine Quick-and-Dirty-Lösungen, kein Feature-Factory-Modus. Daran ändert Agentic Development nichts. Ob ein Agent etwas Tragfähiges produziert oder Tech Debt am Fließband, entscheidet das tiefe Verständnis von gutem Design, sauberen Typen und Architektur. Wer mit Agents arbeitet, muss noch klarer denken.

Aufgaben

Dein Kernauftrag: Ein Stück Orbit von der Idee bis in Production besitzen – und unser Team mit jedem Projekt schneller machen.

Produkt bauen & Features ownen (~65%)

Du baust Features nicht nur, du besitzt sie: die Lösung entscheiden, sie sauber bauen, in Production bringen, an Feedback iterieren und für ihren Erfolg geradestehen. Wir haben einen funktionierenden Flow mit Kanban-Backlog, Produktanalytics und klaren Prioritäten, in den du dich einklinkst. Du arbeitest ihn nicht nur ab, sondern bringst eigene Ideen ein und entscheidest mit, was es wert ist, gebaut zu werden.

• Features von der Idee bis zum Go-Live verantworten, inklusive UX, Edge Cases und der Frage „hält das in der Realität?"
• Eigene Ideen einbringen und vertreten. Du bist meinungsstark dazu, was das Produkt besser macht, nicht nur dazu, wie man es baut.
• Ein Gespür für die User entwickeln, über das Produkt, die Daten und unsere Analytics statt über endlose Calls.
• Technische Entscheidungen treffen und vertreten: Datenmodelle, API-Design, Trade-offs.

Mit Agents bauen & das Harness weiterentwickeln (~20%)

Du arbeitest nicht gegen einen leeren Editor, sondern orchestrierst Agents gegen strukturierte Specs und persistenten Projektkontext – und baust das Werkzeug, das genau das möglich macht, aktiv mit aus.

• Spec-driven Agentic Development: recherchieren, planen, von Agents ausführen lassen, verifizieren, iterieren – mit Quality Gates an jedem Schritt.
• Unser Agentic-Development-Harness mitgestalten: Skills, Context-Layer, Workflows, Evals, Guardrails. Was bei dir gut funktioniert, wird Tooling für alle.
• Mehrere Tracks parallel fahren. Die knappe Ressource ist nicht Tippgeschwindigkeit, sondern wie sauber du parallelisierst, Kontext managst und Output verifizierst.

Das System klüger machen (~15%)

• Was zweimal vorkommt, wird ein Workflow – dokumentiert und für das ganze Team nutzbar. Keine privaten Prompt-Sammlungen, kein „works on my machine".
• Kontext als Infrastruktur behandeln: jede Spec, jeder Runbook, jede Doku so geschrieben, dass ein neuer Kollege und ein Agent ohne Rückfragen damit arbeiten können.
• Mithelfen, dass Orbit beim Thema agentic development vorne mitspielt.

AI-first: Wie wir arbeiten

Bei Orbit ist AI kein Tool, das man nebenbei nutzt, sondern die Art, wie wir arbeiten. Wir nennen es Operators of Intelligence: Jeder denkt seinen Bereich als System aus Workflows, Kontext und Automatisierung, nicht als Liste von Aufgaben, die man morgens abarbeitet.

• Agentic, nicht Vibe Coding. Vibe Coding heißt, einem Modell Prompts hinzuwerfen und auf das Beste zu hoffen. Wir meinen das Gegenteil: strukturierte, spec-driven Workflows, in denen Agents recherchieren, planen, ausführen und gegen persistenten Kontext verifizieren. Genau hier stellen wir vieles in Frage, was Softwareentwicklung seit den Neunzigern getan hat. Scrum, Story Points und Sprint-Zeremonien wurden für eine Welt erfunden, in der Menschen jede Zeile selbst schrieben.
• Context is infrastructure. Agents sind per Default stateless und haben keine Flurgespräche. Wir transkribieren jedes Meeting, kommunizieren async in Schrift und pflegen ein lebendes Handbuch – nicht für die AI, sondern weil ein gutes Remote-Team so arbeitet. Dass Agents davon profitieren, ist der Bonus.
• AI-first before escalation. Bevor du ein Problem an einen Kollegen gibst, arbeitest du es als Operator of Intelligence durch: mit echtem Kontext, als strukturierter Workflow. Klappt es dann nicht, erklärst du, was du versucht hast und warum es scheiterte. Dieses Scheitern ist wertvoll, der übersprungene Versuch nicht.
• Own your domain's agent infrastructure. Die AI-Workflows in deinem Bereich gehören dir. Du pflegst den Kontext, schärfst die Skills, hältst die Doku aktuell. Das ist keine „IT-Sache", das ist deine.

AI-Fluency heißt bei uns nicht „ich nutze manchmal Claude", sondern: Du kannst einen Agent-Workflow für deinen Bereich architekturieren und anderen beibringen, ihn zu nutzen.

Unser Stack

Du musst nicht jede Zeile davon kennen – viele unserer Leute haben ihre Haupterfahrung in einem anderen Stack. Damit du trotzdem weißt, worauf du dich einlässt:

• Überall: TypeScript, zod, tRPC, SST (auf Pulumi/AWS)
• Backend: Node.js, AWS Lambda, DynamoDB mit ElectroDB (Single Table Design), Cognito, S3, Athena, Meilisearch
• Frontend (Web): React (Remix im Orbit Hub), Redux, Mantine, React Map GL
• Mobile: React Native & Expo
• Tooling: PNPM, Turborepo, Vitest, Sentry, ESLint/Prettier
• AI-Layer: Agentic Workflows auf Anthropic-Modellen (via Bedrock), plus unser eigenes Harness drumherum, das du mit weiterbaust

Qualifikation

Bevor wir über Skills reden: ein Wort zur Art Mensch, die wir suchen.

Du baust, weil du es liebst – Software würdest du auch dann bauen, wenn am Ende kein Gehalt stünde. Dir fallen Dinge auf, und du löst sie, ohne dass jemand fragen muss. Dich selbst nimmst du nicht zu ernst, deine Arbeit aber sehr. Und du brauchst keine Bestätigung von außen, um zu wissen, wann etwas gut ist. In einer Runde Entwickler bist du nicht der Lauteste, aber wenn du etwas sagst, hören die Leute zu.

Was du idealerweise mitbringst:

• Software-Engineering-Erfahrung – du hast echte Produkte gebaut und in Production betrieben, idealerweise von 0 auf 1. Du beherrschst die Grundlagen, die im Agent-Zeitalter erst recht zählen: sauberer, typsicherer Code, ein durchdachtes Datenmodell, eine Architektur, die hält. Ob als Engineer, (Ex-)Founder oder über ein Side-Project, das tatsächlich genutzt wird – du hast etwas gebaut, das trägt.
• Du denkst wie ein Product Engineer – Outcome vor Implementierung. Dich interessiert, ob das Problem gelöst ist, mehr als das Framework, mit dem du es gelöst hast. Du bringst eigene Ideen ein und triffst Produktentscheidungen, statt nur eine Spec abzuarbeiten.
• Du arbeitest schon agentic – du hast mit AI-Coding-Tools (Cursor, Claude Code o.ä.) gebaut, denkst in Workflows und Kontext statt in einzelnen Chats und verstehst den Unterschied zwischen Prompten und einem Workflow, der trägt. Du kannst sauber parallelisieren und mehrere Agents bzw. Tracks gleichzeitig führen, ohne den Überblick zu verlieren.
• Bonus: Du baust für Agents, nicht nur für Menschen – eine API, die ein Agent bedienen kann, ein MCP-Server, Evals, Doku für eine Maschine. Immer mehr von dem, was wir shippen, wird von Agents genutzt. Das ist ein anderes Spiel, und Erfahrung darin ist ein Pluspunkt.
• Exzellente schriftliche Kommunikation – bei Orbit ist Schreiben die wichtigste Fähigkeit. Wir arbeiten async-first mit einer Low-Meeting-Kultur. Wer nicht klar, strukturiert und präzise schreiben kann, tut sich bei uns schwer, weil unsere Arbeitsweise (und unsere Agents) es erfordern.
• Eigenantrieb und Selbstorganisation – remote, autonom, wenig interne Meetings. Niemand sagt dir, was du heute tun sollst. Du setzt Prioritäten und lieferst.
• Standort EU – Da unsere Kunden und unser Produkt deutschsprachig sind, ist gutes Deutsch von Vorteil.
• Menschlich angenehm und verbindlich – unser Team muss dich respektieren und sich auf dich verlassen können. Das ist nicht verhandelbar.

Nice-to-have, kein Muss:

• Logistik- oder Speditionserfahrung – smarte Leute lernen unsere Domäne schnell. Lernfähigkeit schlägt Branchenwissen.
• Erfahrung mit dem oben genannten Stack (TypeScript/AWS/React)
• Startup- oder Founder-Erfahrung
• Erfahrung im Bauen von Agent-Infrastruktur, Evals oder internem Dev-Tooling

Nicht das Richtige, wenn…

Wir sind ehrlich, damit du es auch sein kannst:

• Du willst nur Tickets abarbeiten und sonst in Ruhe gelassen werden. Tiefes, sauberes Coden lieben wir. Aber bei uns gehört zur Rolle, Produkt mitzudenken, eigene Ideen einzubringen und ein Stück Produkt über das reine Ausführen hinaus zu verantworten.
• AI ist für dich ein Hype oder ein Chat-Interface. Dann passen wir nicht zusammen.
• Du brauchst viele Meetings, um dich aligned zu fühlen. Bei uns gilt: Schreib es auf oder es existiert nicht.
• Du erwartest, dass dir jemand sagt, was zu tun ist. Wir wollen gemeinsam herausfinden, was zu tun ist, statt es vorzugeben.
• Du brauchst eine ausgearbeitete Karriereleiter. Bei uns zählt vor allem, großartige Arbeit abzuliefern.

Benefits

Was dich erwartet

Direkter Impact

Was du baust, bewegt die Firma – und am Ende einen LKW in der echten Welt. Über unser Own Orbit-Programm bist du an der Gewinnentwicklung beteiligt. Du bist nicht nur angestellt, du bist Mitgestalter.

Vergütung

• Attraktives Grundgehalt plus Gewinnbeteiligung über Own Orbit
• Voller Remote-Ortsvorteil, kein Pendeln, freie Arbeitsort-Wahl in der EU
• Die Rolle wächst mit der Firma

Remote but close – wie wir als Team funktionieren

Orbit ist All-Remote. „Remote" heißt bei uns aber nicht „isoliert". Wir investieren bewusst in echte Verbindung:

• SpaceWalks – Wann immer sich zwei oder mehr Orbiters zusammentun, organisieren sie ihr eigenes Mini-Offsite. Am Strand, in den Bergen oder in einer neuen Stadt – die Unterkunft übernimmt Orbit. Arbeitstage, aber an Orten, die Energie und Perspektive bringen. Spontan, weil das Team es will.
• MissionDays – Jedes Quartal treffen wir uns in Hamburg: Company Update, gemeinsame Planung, Team-Aktivität und am Abend unsere eigene Branchenkonferenz LogisticsTech Talks mit Top-Speakern aus der Logistik-Tech-Welt. Kein Standard-Offsite, sondern ein Branchenevent, das wir selbst aufgebaut haben.
• SpaceCamp – Einmal im Jahr nehmen wir uns mehrere Tage für Strategie, Vision und die Themen, die im Alltag zu kurz kommen – zuletzt in Oxford und auf Mallorca.

Weiteres

• Async-first: Low/No-Meeting-Kultur intern, klare schriftliche Kommunikation statt Meeting-Marathon
• Equipment-Budget für dein Home-Office-Setup und monatliches Coworking-Budget (oder WeWork All Access)
• Wellpass-Mitgliedschaft mit 8.000+ Fitness-, Yoga- und Wellnessangeboten in DE/AT
• Bestes verfügbares AI-Tooling – wir sparen nicht an dem Werkzeug, das dich produktiv macht

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Shape Product Strategy & Drive Process and Data Pipeline Automation as a Product Manager at a Fast-Growing FinTech Platform

Aufgaben

PLEASE NOTE: This is an onsite role (Frankfurt am Main, Germany) and requires German language proficiency at C1 or C2 level.

Objective

The Privatize team is looking for an enthusiastic and driven Product Manager to lead the discovery, development, and execution of strategic features as well as process and data pipeline automation for our B2B2C Private Markets platform. You will play a pivotal role in shaping our product roadmap, designing and enhancing user experiences and driving overall platform growth.

Your Responsibilities

• Gather platform intelligence and user feedback to identify opportunities for new features and product improvements
• Own and lead feature specification, working closely with design, engineering, and business teams to bring ideas to life
• Define and analyze key product metrics (KPIs) to iterate on product strategy to design and deliver outstanding user experiences
• Automate data pipelines and processes using AI tools and agents
• Keep in close touch with users to anticipate, investigate and understand product demands and desires and translate them into an effective and smart platform UX/UI

Qualifikation

What You Bring

• 2-4 years of experience in Product Management, working with digital products or platforms
• Proficiency in design and prototyping tools (i.e. Figma)
• Strong analytical and problem-solving skills with a data-driven approach and mindset
• Experience with AI tools for product development and workflow automation
• Passion for UX optimization, user-centric thinking and a knack for compelling and elegant platform UI

Benefits

What You Can Expect from Us

• Ownership & Impact: Lead initiatives that directly contribute to our platform’s growth and success
• Collaboration & Learning: Work alongside a highly talented team and be part of strategic decision-making
• Growth & Development: Continuously expand your scope, discover and master new (AI) product and tools, and accelerate your career

About Privatize

At Privatize, we are redefining access to Private Markets by combining financial expertise with cutting-edge technology. As a fast-growing B2B2C Private Markets platform, we empower financial institutions, advisors, and investors with seamless solutions to navigate and invest in Private Markets funds.

Our team is driven by a culture of innovation, collaboration, and excellence. We believe in fostering an environment where ambitious individuals can take ownership, push boundaries, and make a tangible impact on the future of finance. At Privatize, you’ll work alongside industry leaders and top-tier talent, tackling complex challenges while continuously growing your skills and career.

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Gemeinsam halten wir Prozesse in Bewegung.

Die UAI SOLUTIONS Firmengruppe entwickelt und betreibt innovative Lösungen für Mobilität, Verwaltungsprozesse und internationale Dienstleistungen in Europa. Unser Ziel ist es, Mobilität einfacher, transparenter und effizienter zu gestalten.

Dabei stehen Menschen, Verantwortung, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Vision lautet „Smart solutions for seamless mobility“. Mit innovativen End-to-End-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, Prozesse einfach, nachvollziehbar und zuverlässig umzusetzen. Dazu gehört auch, offene mobilitätsbezogene Vorgänge mit den Fahrzeughaltern unserer Kunden transparent und möglichst reibungslos zu klären.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Forderungsmanagment.

Aufgaben

• Bearbeitung und Überwachung offener Forderungen im In- und Ausland

• Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Schuldnern

• Fachkompetente Beratung der Schuldner

• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen des Auftraggebers und der Kundenzufriedenheit

• Erfassung der Geschäftsvorfälle in der Unternehmenssoftware

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse im Forderungsmanagement

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Bereich Inkasso / Forderungsmanagement von Vorteil

• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

• Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Remote Work: Nach einer 3-wöchigen Einarbeitung in Eggenfelden arbeiten Sie remote, mit einer Präsenzwoche pro Quartal am Standort

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalem Bezug

• Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien

• Mitarbeiterevents & kleine Aufmerksamkeiten im Alltag

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Bezuschusste betriebliche Altervorsorge

• Bonuskarte mit 50€ Einkaufswert pro Monat

• 27 Tage Urlaub, jährlich steigend bis 32 Tage

• Kostenlose Getränke & Obst

• Kostenloser Parkplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen.

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About UNFRÄMED

UNFRÄMED is a premium nail and beauty studio in the heart of Prenzlauer Berg. We're known for editorial, design-led work and a considered, elevated client experience — and our content should feel exactly the same way. We're looking for a creative student who can translate what happens in the studio into short-form content people stop scrolling for.

Tasks

Plan, shoot, and edit short-form video (Reels, TikTok) in-studio — nail art, treatments, behind-the-scenes, team moments

Capture high-quality photos and video of our work and space

Turn a shoot day into a week of content: draft captions, schedule posts, keep a lightweight content calendar

Spot and adapt trends (audio, formats) to our brand before they peak

Manage community: reply to comments and DMs in our voice, engage with our audience and local sceneKeep a pulse on performance and share simple learnings (what's landing, what isn't)

Requirements

Enrolled at a university (required for Werkstudent status) with time for ~15–20 hrs/week during the semester

A genuine eye for aesthetics — you understand what "premium" and "editorial" look like, not just trendyHands-on experience shooting and editing short-form video (CapCut, InShot, or similar) — a portfolio, personal account, or sample Reels matter more than a CV

Comfortable being self-directed and reliable — you can run a shoot and hit a posting cadence without hand-holding

Based in Berlin and able to come into the studio in Prenzlauer Berg regularly (content is shot on-site)Working

Fluent in English, German or Russian is a plus

Benefits

Real creative ownership of a brand with a strong, distinctive aesthetic

A small, ambitious team and direct access to the founder

Flexible hours that work around your studies

A beautiful studio to create in — and a portfolio you'll be proud to show

Send us a short note about why this role fits you, plus links to content you've made — your own account, sample Reels, or anything you're proud of.

A CV is welcome but the work speaks loudest.

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MGRP ist eine Top-Managementberatungsboutique für IT-Strategie und Sourcing.

Aufgaben

• Begleitung der Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten KI-Strategie von MGRP sowie der Identifikation von KI-Use-Cases im Unternehmen
• Entwicklung, Einführung und Optimierung KI-gestützter Workflows und Automatisierungen
• Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung einer cloudbasierten Infrastruktur für verschiedene KI-Anwendungsfälle sowie Einführung geeigneter KI-Tools und Plattformen
• Multiplikator für KI-Themen innerhalb des Unternehmens
• Mitgestaltung der Governance-, Datenschutz- und Qualitätsstandards für den Einsatz von KI
• Ergänzende Unterstützung auf unseren Kundenprojekten in der Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation geeigneter KI-Anwendungsfälle, Konzeption und Begleitung von PoCs im Rahmen von KI-Transformationen oder der Unterstützung von Workshops, Management-Präsentationen und Innovationsformaten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Data Science, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung mit Schwerpunkt KI, Data Analytics, Digitalisierung oder Innovation
• Sehr gutes Verständnis aktueller KI-Technologien wie Generative AI, Large Language Models (LLMs), Machine Learning, Process Automation und Agentenbasierter Systeme
• Praktische Erfahrung im Betrieb und der Administration von KI-Umgebungen sowie in der Umsetzung von KI-Anwendungen
• Sicherer Umgang mit KI- und Automatisierungstools wie n8n, Openclaw, Openrouter, Co-Pilot Studio, PowerAutomate…
• Kenntnisse in Prompt Engineering, AI Governance sowie Datenschutz im KI-Kontext
• Erfahrung im Projektmanagement sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Begeisterung für innovative Technologien und digitale Trends
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Die Möglichkeit, intern die KI-Strategie einer Managementberatung aktiv mitzugestalten sowie punktuell auch in unseren Kundenprojekten zu unterstützen
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical-Möglichkeiten
• Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
• Beste (Homeoffice) Ausstattung
• Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
• MentorInnen-Programm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen KollegInnen

Du hast noch Fragen?

Kontaktiere gerne direkt unser Recruiting Team

Telefon: +49 7951 9673020

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Loyamo ist eine Digital-Marketing-Agentur aus München und betreuen namhafte Kunden aus verschiedensten Branchen. Da wir weiter wachsen, suchen wir Verstärkung für unser Team – vielleicht genau Dich! Freue Dich auf spannende Projekte, flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Beratung, Optimierung und Ausbau der Online-Marketing-Aktivitäten unserer Kunden aus verschiedenen Branchen
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Paid-Media-Kampagnen (z. B. Google Ads, Microsoft Ads, Meta, LinkedIn)
• Tracking, Web-Analyse und datenbasierte Ableitung von Handlungsempfehlungen für unsere Kunden
• Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Performance-Marketing-Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie eigenverantwortliche Betreuung von Kundenprojekten – je nach Erfahrung auch mit strategischer Beratung
• Analyse relevanter KPIs sowie Erstellung von Reportings und Präsentation der Ergebnisse
• Identifikation neuer Potenziale und Trends im Performance Marketing sowie Entwicklung innovativer Optimierungsansätze

Qualifikation

• Begeisterung für Performance Marketing und digitales Wachstum
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing. Für den Einstieg (Junior) setzen wir mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Vollzeit voraus.
• Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen wie SEA, Paid Social, SEO, Tracking oder Web Analytics
• Erfahrung mit gängigen Tools wie Google Ads, Google Analytics (GA4), Google Tag Manager sowie Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und im Team
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten passend zu deinem Erfahrungslevel
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten sowie moderne und zukunftsorientierte Arbeitsweisen
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits (Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Snacks, Team-Events u. v. m.)
• Flache Hierarchien und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit abwechslungsreichen Projekten

Werde Teil von Loyamo GmbH in München! Arbeite in einem dynamischen Team mit Top-Kunden und entwickle Dich als Performance Marketing Manager (m/w/d) in flachen Hierarchien weiter.
Bitte lass uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zukommen.

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Du sprichst fließend Buchhaltung, hast aber auch Lust auf die Tech-Welt? Bei AccountOne bringst Du Dein Fachwissen direkt in die Produktentwicklung ein, übersetzt Nutzerbedürfnisse in smarte Features und begleitest den gesamten Prozess von der Idee bis zum fertigen Release.

Das kommt Dir bekannt vor?

• Du kennst Buchhaltungsprozesse, Software und typische Stolperstellen aus dem Arbeitsalltag
• Statt immer nur mit bestehenden Lösungen zu arbeiten, würdest Du sie lieber besser machen
• Du willst verstehen, warum Software so funktioniert, wie sie funktioniert – und mitgestalten, wie sie in Zukunft funktionieren sollte

Dann ist es Zeit für etwas Neues! Bei uns bist Du Teil eines modernen, digitalen Unternehmens an der Schnittstelle von Steuern, Software und E-Commerce.

Aufgaben

Deine Mission

• Konzeption & Requirements: Du schreibst und reviewst Fachkonzepte sowie Prozessbeschreibungen für neue Features und Module – immer aus der Nutzerperspektive und auf Basis Deines buchhalterischen Wissens
• Qualitätssicherung & Testing: Du führst funktionale Tests und Usability-Prüfungen durch, spürst Bugs auf und gibst dem Entwicklerteam strukturiertes Feedback
• Die Schnittstelle sein: Du bist das Bindeglied zwischen IT, Vertrieb, Support und Geschäftsleitung. Du übersetzt Fachwissen in technische Logik und stimmst Kundenanforderungen mit technischen Lösungen ab
• Projektunterstützung: Du arbeitest operativ in laufenden Projekten mit (z. B. bei Moduleinführungen oder Schnittstellenanbindungen)
• Wissensmanagement: Du analysierst und optimierst bestehende Funktionen und erstellst verständliche interne Dokumentationen sowie Hilfeartikel

Qualifikation

Dein Werkzeugkasten

• Du kommst aus der Buchhaltung oder dem Steuerumfeld und kennst gängige Buchhaltungssoftware aus Deinem beruflichen Alltag
• Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne teamübergreifend und hast einen hohen Anspruch an Qualität und Nutzerfreundlichkeit (Usability) von Software
• Du hast echtes Interesse daran, ein spezialisiertes Softwareprodukt von innen kennenzulernen und die IT aktiv bei der Umsetzung neuer Funktionen zu unterstützen
• Du hast das Talent, komplexe fachliche Sachverhalte klar, strukturiert und logisch zu dokumentieren

Benefits

Benefits

• Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Team-Events
• Weiterbildungen
• Zusätzliche Versicherungsleistung
• Workation
• Mitarbeiterrabatte
• Gemeinsames Mittagessen & Snackbar
• Modernes Equipment
• Edenred Sachbezugskarte

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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We are a dynamic AI start-up based in the heart of Munich, setting the global standard for AI Coaching. While most AI companies are working on replacing human labor, we are unlocking the uniquely human strengths that drive lasting business outcomes for our enterprise clients. Our in-house AI technology is empowering our clients and their employees to unlock their full potential and coach holistic, customer focused communication. Think science-driven AI, avatars, global sales & service teams. Join our international team that is not just building a human-centric product, but redefining customer relationships.

About the role (Munich, onsite, ~20 hrs/week, 5 months): You own our data layer. The tables, views, and pipelines that answer the questions we keep asking are yours. Every time we change logic or launch something, we see the clean before-and-after instead of digging by hand. On the product side, you take ideas from our roadmap and turn them into shipped features, with AI agents and the newest tooling as your accelerators. This is build-the-future work, not ticket-closing.

Tasks

• Building our analytics and metrics layer from the ground up: version-controlled metric definitions, tested transformation models, and pipelines that both humans and our AI can query
• Pulling outside sources in and tying them to product behavior, so every launch and logic change is measurable
• Building product features end to end with our engineering team, from data model to shipped result
• Using AI agents, MCP, and tool-calling to multiply what you can build, including agents that drive and test the product like a real user
• Making product decisions with our PM, building them, and owning the outcome

Requirements

• Enrolled student in Computer Science, Data Science, or a related field
• Comfortable with SQL and Python
• You think in products, not tickets: you care what a feature does for the user, not just that the code runs
• Genuinely into agents, LLMs, MCP, and the current wave of AI tooling
• You like clean data and shipping things that work
• Comfortable working in English

Bonus points:

• You have built something with agents, MCP, or AI coding assistants already
• You have wired up external APIs before

Benefits

• Above-average compensation
• Public transportation benefits
• Flexible hours that fit around your studies
• Real ownership from day one: you own outcomes, not tasks, across our data layer, product features, and AI agents
• A small, international team where your work reaches enterprise clients fast
• Full freedom to experiment with the newest AI tools and shape how we build
• The option to extend beyond the initial engagement if it works for both sides

Come build with us. Send us your CV and a line about something cool you've built.

Retorio is an equal opportunity employer. We value different backgrounds and perspectives and encourage everyone who fits the profile to apply.

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Sie interessieren sich für die Finanzbranche, arbeiten gerne mit Menschen und möchten sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden.

Bei Franziska Gareis Finanzmanager stehen nicht nur unsere Mandanten im Mittelpunkt, sondern auch die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf Wertschätzung, kontinuierliches Lernen und ein Umfeld, in dem Engagement gesehen und honoriert wird.

Aufgaben

Als Vertriebsassistenz unterstützen Sie unser Team in der Kundenbetreuung sowie bei organisatorischen Abläufen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Terminvereinbarung für Datenaufnahmen mit bestehenden Interessenten und Mandanten
• Aktive Kundenansprache zur Terminkoordination und Betreuung (keine Kaltakquise)
• Sorgfältige Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Kundendaten
• Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden
• Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit unseren Beraterinnen und Beratern für einen reibungslosen Ablauf der Kundenprozesse

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Interesse an der Finanzbranche
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freundliches und professionelles Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Lernbereitschaft sowie Offenheit für persönliche Weiterentwicklung

Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wichtiger sind Motivation, Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

Benefits

Das erwartet Sie

• Flexible Arbeitszeiten – ideal als Nebenjob
• Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Fachschulungen rund um die Finanzbranche
• Intensive Mindset- und Persönlichkeitsentwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
• Leistung wird anerkannt, honoriert und bietet Entwicklungsperspektiven
• Attraktive leistungsorientierte Vergütung

Unsere Philosophie

Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf Fachwissen, persönlicher Entwicklung und einer positiven Einstellung basiert. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sowie in deren persönliche Entwicklung. Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein werden bei uns geschätzt und entsprechend anerkannt.

Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Menschen auf ihrem finanziellen Weg begleitet und gleichzeitig Ihre persönliche Entwicklung fördert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

About the Role:

We are looking for a bright eloquent engineer to help our customers solve complex technical problems across Applied Intuition’s Air portfolio, which broadly aligns with Group 3 UAS and above size air vehicles including crewed combat aircraft. In this role you will work closely with service and civilian customers to ensure Applied’s solutions deliver maximum impact in advancing adoption of Autonomous systems within the UK&EUR Defence sector.

You Will:

• Support the Air Systems and Partnerships Leads in pre-sales activity.

• Act as the technical bridge between air defence customers and Applied Intuition UK’s engineering and product teams.

• Support end-users in adoption.

• Lead technical discussions, architecture reviews, demos, and early-stage deployments with customers.

• Help customers adopt Applied’s code-first developer toolchain, onboarding engineering teams onto the SDK and integrating with customers’ existing infrastructure.

Requirements:

• UK Security Clearance.

• 3+ years of experience working within the Air Domain.

• Execution-driven mindset with strong attention to detail and ability to manage multiple customer engagements in parallel.

• Experience working directly with customers on complex problems at the intersection of software and vehicle systems.

• Degree in computer science, electrical engineering, or related field.

• Basic / intermediate programming experience in C/C++, Python, or similar.

• Strong written and verbal communication skills in English.

Nice to Have:

• Service in a European Air Force.

• Exposure to perception systems or AI/ML pipelines applied to in-vehicle experiences

• Experience with simulation environments or digital twin platforms to validate vehicle software

• Project management experience in cross-functional, customer-facing programs

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

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Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

About the Role:

We are looking for a bright eloquent engineer to help our customers solve complex technical problems across Applied Intuition’s Land portfolio. In this role you will work closely with uniformed and civilian customers to ensure Applied’s solutions deliver maximum impact in advancing adoption of Autonomous systems within the UK&EUR Defence sector.

You Will:

• Support Land Systems and Partnerships Leads in pre-sales activity.

• Act as the technical bridge between land defence customers and Applied Intuition UK’s engineering and product teams

• Support end-users in adoption.

• Lead technical discussions, architecture reviews, demos, and early-stage deployments with customers.

• Help customers adopt Applied’s code-first developer toolchain, onboarding engineering teams onto the SDK and integrating with customers’ existing infrastructure.

Requirements:

• UK Security Clearance

• 3+ years of experience working within the Land Domain.

• Execution-driven mindset with strong attention to detail and ability to manage multiple customer engagements in parallel

• Experience working directly with customers on complex problems at the intersection of software and vehicle systems.

• Degree in computer science, electrical engineering, or related field

• Basic / intermediate programming experience in C/C++, Python, or similar

• Strong written and verbal communication skills in English.

Nice to Have:

• Service in a European Army.

• Exposure to perception systems or AI/ML pipelines applied to in-vehicle experiences

• Experience with simulation environments or digital twin platforms to validate vehicle software

• Project management experience in cross-functional, customer-facing programs

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

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Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

About the Role:

We are looking for a bright, eloquent engineer to help our customers solve complex technical problems across Applied Intuition’s maritime portfolio. In this role you will work closely with uniformed and civilian customers to ensure Applied’s Intuition’s solutions deliver maximum impact in advancing the adoption of autonomous systems throughout the EMEA region.

You Will:

• Deliver technical pre-sales support, focussed principally on maritime systems.

• Act as the technical bridge between maritime defence customers and Applied Intuition UK’s engineering and product teams.

• Support end-users at all stages, to increase and enhance adoption.

• Identify problem-solution fit with customer and scope the technical solution and delivery.

• Lead technical discussions, architecture reviews, demos, and deployments with customers both in pre- and post-sale stages.

• Help customers adopt Applied Intuition’s code-first developer toolchain, onboarding engineering teams to our products and integrating with customers’ existing infrastructure.

Requirements:

• UK Security Clearance, or the ability to attain it.

• 3+ years of experience working within the maritime sector.

• Execution-driven mindset with strong attention to detail and ability to manage multiple customer engagements in parallel.

• Experience working directly with customers on complex problems at the intersection of software and vehicle systems.

• Degree in computer science, electrical engineering, or a related field.

• Intermediate programming experience in C/C++, Python, or similar.

• Strong written and verbal communication skills in English.

Nice to Have:

• Experience in a European or allied Navy.

• Hands-on experience with Applied Intuition’s applications.

• Exposure to perception systems or AI/ML pipelines applied to in-vehicle experiences.

• Experience with simulation environments or digital twin platforms to validate vehicle software.

• Project management experience in cross-functional, customer-facing programs.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

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Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

Senior Cloud Infrastructure Engineer UK

Full-time /London (Engineering)

About Applied Intuition Defence

Applied Intuition UK is a software and infrastructure supplier that accelerates the deployment of next-generation autonomous capabilities to the warfighter across air, land, sea, and space. A subsidiary of Applied Intuition, we deliver dual-use solutions to national security customers that build upon several years of product development and experience from commercial autonomy programs. Based in London, our seasoned defence team hails from Palantir, Anduril, SpaceX, Google, Lockheed Martin, and the UK and US Armed Services. Learn more at appliedintuitiondefense.com.

About the role

As a senior cloud infrastructure engineer on the UK team, your job is to make everyone around you faster. You will be embedded with the engineers you support, not sat in a separate platform silo, and you will feel the same pain they do - which is exactly why you will be the one to fix it. Some days you will be designing UK-hosted infrastructure from a blank page, choosing the tools and the patterns and getting it right from the get-go rather than inheriting somebody else's shortcuts. Other days you will be standing up a secure environment for a customer, debugging a deployment that only misbehaves inside their network, or getting UK-approved AI models serving inside a secure programme. You will also work closely with the infrastructure teams across the rest of Applied Intuition, taking their best ideas, sending yours back, and making sure the UK team is never the one waiting. Our customers are defence primes and national security organisations, and the systems you build are the ones they actually use.

At Applied Intuition, you will:

• Lead the design, development and architecture of the UK-hosted infrastructure used across our internal development teams

• Build and deploy our products into cloud, on-premise and air-gapped environments using infrastructure as code, and support them through their whole operational life

• Host UK securely approved AI models for use in secure programmes

• Improve developer effectiveness by spotting the friction nobody else has bothered to fix and building the tooling that removes it

• Take ownership of our CI/CD systems and deployment strategies, and help wire up Hardware in the Loop (HiL) integration

• Debug and profile the awkward edge cases in distributed systems, and lead the response when something breaks

• Work closely with product managers and customers to understand requirements and translate them into technical solutions

• Contribute your solutions back to the wider organisation and make their products better in the process

We’re looking for someone who has:

• Bachelor's degree in computer science/related engineering field

• 5+ years of hands-on experience building and deploying infrastructure for a production software product

• Deep experience with at least one major cloud provider (AWS, Azure or GCP), and the judgement to know when a managed service is the right answer and when it isn't

• Strong experience designing and building infrastructure with IaC tools such as Terraform, and a preference for describing systems in code over clicking through consoles

• Expertise with Kubernetes, Docker and containerised systems, and experience deploying microservice-based applications on them

• Confidence in one or more scripting languages (Python, Bash, etc.) and with Linux-based operating systems (Ubuntu, RHEL, etc.)

• Proven ability to take initiative in a fast-paced environment, and to leave systems better documented than you found them

Travel Requirements:

• General willingness to travel for company business between our offices, as well as to customer sites

Security Requirements:

• Must have ability to hold UK Security Clearance (current or previous preferred)

Nice to have:

• 7+ years of experience across infrastructure, platform or DevOps roles

• Experience deploying Kubernetes on bare metal or into air-gapped and classified networks

• Familiarity with applying security and regulatory controls, and with vulnerability patching across base OS images, networking and IAM

• Experience with Bazel, Nix and other similar technologies

• Experience serving ML models in production, or building data and real-time analysis pipelines

• Experience working on projects related to national security for one or more government agencies

• Prior work in autonomy, robotics or simulation products

• References who will describe them as low-ego, highly motivated, thoughtfully opinionated, strong communicators and curious listeners

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

Senior Fullstack Engineer UK

Full-time /London (Engineering)

About Applied Intuition Defence

Applied Intuition UK is a software and infrastructure supplier that accelerates the deployment of next-generation autonomous capabilities to the warfighter across air, land, sea, and space. A subsidiary of Applied Intuition, we deliver dual-use solutions to national security customers that build upon several years of product development and experience from commercial autonomy programs. Based in London, our seasoned defence team hails from Palantir, Anduril, SpaceX, Google, Lockheed Martin, and the UK and US Armed Services. Learn more at appliedintuitiondefense.com.

About the role

You would be the first fullstack engineer we hire onto the UK team, joining software and autonomy engineers whose tools are already relied on across live programmes. As that portfolio grows, we are bringing in dedicated fullstack expertise to shape how the user-facing products we ship are designed and built. Every day is different: designing an interface around how a customer actually operates, building the services and APIs behind it, working with our design team so what we ship in London is coherent with everything else Applied Intuition builds, or taking what we learn on a programme and landing it in the products of the teams we work alongside. You will move between languages and layers as the problem demands, and you will have a strong voice in how these products get built. You bring the judgement of a career spent shipping production software, and you watch the people you built it for take it into the field.

At Applied Intuition, you will:

• Take new products from concept through to production at the pace our programmes demand, owning the technical and product decisions along the way

• Build features end to end, from the interface through the API to the services and data behind it

• Set the front-end foundations for our UK products: shared components, sensible patterns, and a design language consistent with the rest of the company

• Decide, with the team, when a new capability should stand alone and when it belongs in our core product offering

• Get the improvements we identify on programmes into the products our other teams build, so what we learn in the field shapes the wider roadmap

• Engineer security in from the first commit, and build software that holds up to the environments and the scrutiny our customers operate under

• Help raise the bar for how user-facing software is built here, and build products people depend on and that you are proud of

We’re looking for someone who has:

• Bachelor's degree in computer science/related engineering field

• 5+ years of hands-on fullstack experience shipping and supporting production web applications

• Deep expertise in React and TypeScript, or another modern front-end framework, and strong, well-founded opinions about building interfaces for data-heavy workflows

• Adaptability across languages and comfort owning the whole stack; our products span TypeScript, Go and Python, and we care more about your judgement than your syntax

• Experience working closely with designers and product managers, and a track record of getting your requirements into products you don't own

• Command of application security, and experience developing in Docker and containerised environments on Linux

Travel Requirements:

• General willingness to travel for company business between our offices, as well as to customer sites

Security Requirements:

• Must have ability to hold UK Security Clearance (current or previous preferred)

Nice to have:

• 7+ years of experience building fullstack applications, including time as the senior voice on front-end architecture

• Hands-on experience with 3D or geospatial visualisation in the browser, such as CesiumJS, Three.js or WebGL

• Experience building or extending a design system used across more than one team

• Experience deploying and operating what you build, on Kubernetes or similar

• Experience with autonomy, robotics, simulation or other systems that generate data at a scale browsers were never designed for

• Experience working on projects related to national security for one or more government agencies

• References who will describe them as low-ego, historically motivated, thoughtfully opinionated, strong communicators and curious listeners

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

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<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <p>The <strong>Physical AI Engineering Team</strong> at <strong>CoreWeave</strong> is responsible for building and scaling the core platform that powers the world’s most advanced engineering simulation and AI workflows. From evolving distributed architecture to enabling the next generation of agentic applications and physical AI, this team delivers the performant, reliable, and scalable foundation trusted by the world’s largest engineering companies.</p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>We're seeking a Senior AI Engineer to build the agentic layer of our Physical AI platform. You'll design, build and ship the agents behind our engineering copilot: systems that take a real engineering problem from an automotive, industrial or robotics team, explore the data, build and evaluate models, and return results an engineer can trust and act on.</p> <p>This is a hands-on engineering role, not a research role. You'll work alongside our researchers and software engineers: Research explores new approaches, and you turn the ones that work into reliable production systems. You'll own agents end to end – from tool and context design, through evaluation, to deployment and operation in production.</p> <h2>In this role, you will:</h2> <p><strong>Agentic Systems</strong></p> <ul> <li>Design and build agents that run the auto-research loop on customer engineering problems: data exploration, feature and model iteration, evaluation and reporting.</li> <li>Define tool interfaces and MCP servers that expose platform capabilities (data connectors, Physical AI libraries, experiment tracking and model registry, compute) to agents in a safe and predictable way.</li> <li>Own context and memory design for long-running agent tasks, including retrieval over engineering data, documentation and past experiments.</li> <li>Select and integrate models, balancing quality, latency and cost.</li> </ul> <p><strong>Evaluation &amp; Reliability</strong></p> <ul> <li>Build evaluation harnesses and benchmarks that measure agent performance on real engineering use cases, so quality is measurable and regressions are visible.</li> <li>Instrument agents with tracing and observability and use that data to improve them.</li> <li>Design guardrails, sandboxed code execution, permission models and human-in-the-loop checkpoints so agents act safely on customer data and compute.</li> <li>Take agents from prototype to production: testing, CI/CD, deployment, monitoring and on-call ownership.</li> </ul> <p><strong>ML &amp; Domain Work</strong></p> <ul> <li>Contribute to ML work alongside the ML Engineers – model training, evaluation and Physical AI library development – especially where agents use or generate these components.</li> <li>Translate the vocabulary and workflows of physical engineering domains into agent behaviour, working with Forward Deployed Engineers and customers.</li> <li>Cover ML engineering work when needed, and help ML Engineers adopt agentic tooling in their own workflows.</li> </ul> <p><strong>Collaboration</strong></p> <ul> <li>Work with Research to turn promising agentic approaches into production systems.</li> <li>Partner with platform engineers on the agent runtime, workflow orchestration and auth as the platform moves to a distributed, agentic-ready architecture.</li> <li>Work with Frontend and Product to expose agent capabilities in the product in a way non-ML engineers trust.</li> <li>Mentor engineers, and interview and onboard new team members.</li> </ul> <h2>Who You Are:</h2> <ul> <li>5+ years of professional software engineering experience, including 2+ years building production systems on top of LLMs. Your background is in shipping and operating software, not academic research.</li> <li>You have shipped at least one agentic system to production with real users: tool-using agents, multi-step workflows or code-generating agents.</li> <li>Strong production Python.</li> <li>Hands-on experience with LLM APIs and agent frameworks, and a clear view of where frameworks help and where they get in the way.</li> <li>Experience designing tools and APIs for agents, including MCP or equivalent tool-calling protocols.</li> <li>Experience building evaluation for LLM or agent systems: datasets, graders, LLM-as-judge, regression tracking.</li> <li>Solid ML fundamentals. You can train and evaluate a model with scikit-learn or PyTorch, and you understand validation, overfitting and uncertainty well enough to judge an agent's output.</li> <li>Experience with retrieval and context engineering for agents.</li> <li>Strong software engineering practices: code review, automated testing, CI/CD, observability, Docker and Kubernetes, and at least one major cloud (AWS preferred).</li> <li>Security-minded: sandboxing, authentication/authorisation, prompt injection and data isolation in multi-tenant systems.</li> <li>Clear technical communication with both engineers and non-ML stakeholders.</li> </ul> <h2>Preferred:</h2> <ul> <li>Experience with auto-research, data science agents or agents that write and run experiments (e.g. in notebooks).</li> <li>Experience with tabular, time-series, sensor, test or simulation data (automotive, aerospace, industrial or robotics).</li> <li>Previous experience as a backend or platform engineer before moving into AI engineering.</li> <li>Familiarity with experiment tracking tools and notebook environments.</li> <li>Experience serving open-source models on GPU infrastructure.</li> <li>Experience with workflow orchestration for long-running agent tasks.</li> <li>Experience with fine-tuning or reinforcement learning to improve agent behaviour.</li> </ul> <h2>Wondering if you're a good fit?</h2> <p>We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren't a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we've found compatible with our team. If some of this describes you, we'd love to talk.</p> <ul> <li><strong>Builder:</strong> You ship agents people use, not demos.</li> <li><strong>Evaluation-first:</strong> You don't trust an agent you can't measure.</li> <li><strong>Production Pragmatism:</strong> You pick the simplest design that works, ship it, and know when an agent is the wrong answer.</li> <li><strong>Operational Rigor:</strong> You care about testing, deployments, and what happens after code ships – reliability, monitoring, and on-call health.</li> <li><strong>Curious about the domain:</strong> You want to understand how physical engineers work, not only how models work.</li> <li><strong>Ownership Mentality:</strong> You take full responsibility for outcomes and drive initiatives to completion.</li> <li><strong>Customer Obsession:</strong> You understand that our success is measured by our customers' success.</li> </ul> <p><strong>Why CoreWeave?</strong></p> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast!&nbsp; We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:&nbsp;</p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organization's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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<p>At Optiver, the velocity of our software development is a critical part of our competitive advantage. Our ability to compete depends on how quickly new ideas can move from insight to production. The Developer Experience team is a strategic engineering function with a clear mandate: improve the development lifecycle across the company in ways that accelerate delivery and reduce our time to market. We build the tools, systems, and platforms that shape how software is developed at Optiver.</p> <p>&nbsp;</p> <p>The Build Platform sits at the heart of that lifecycle. Every change an engineer makes flows through it. When builds are fast, correct, and reproducible, engineers stay in flow, receive fast and trustworthy feedback, and shipping changes becomes routine. When builds are slow or unreliable, every team in the company pays the tax, one slow feedback loop at a time.</p> <p>&nbsp;</p> <p>We’re looking for a strong engineer with a passion for improving developer productivity, a deep interest in build systems, and the experience to design and operate platforms at scale. You’ll join a growing global Developer Experience team and help shape the future of how software is built, tested, and delivered at Optiver, enabling both engineers and agents to move from idea to production-ready software with greater speed and confidence.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Shape the future of C++ builds at Optiver by designing and rolling out modern build systems that accelerate build times, improve reliability, and create a more consistent developer experience;</li> <li>Develop common build libraries, reusable CI/CD pipelines, and container images used across the company;</li> <li>Build observability into our platform so we can measure performance, reliability and adoption, and use that data to guide further improvements;</li> <li>Improve build performance at scale through incremental execution, caching, dependency analysis and efficient scheduling;</li> <li>Design workflows that enable agents to compile, test, diagnose failures, and validate changes reliably with minimal human intervention;</li> <li>Work closely with engineering teams to understand where existing workflows create friction and turn those problems into scalable solutions;</li> <li>Help teams adopt new tools and working practices, balancing standardisation with the needs of different codebases and engineering groups;</li> <li>Stay current with industry trends and emerging tools in the developer experience and build systems space, helping guide our adoption of best-in-class solutions.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>See the team lead's opinion on why DevEx matters <a href="https://optiver.com/working-at-optiver/career-hub/why-devex-matters/">here</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Who you are</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>You are a strong software engineer with deep experience in C++ build systems and developer tooling;</li> <li>You have hands-on experience designing, adopting, or operating modern build systems such as Bazel, Buck2, Pants, or Gradle, ideally including migration from established tooling;</li> <li>You have a deep understanding of build system concepts including incremental builds, caching, reproducibility, dependency graphs, remote execution, and artifact management;</li> <li>You are skilled at diagnosing performance and reliability issues across the local development and continuous integration lifecycle, using data and observability to guide improvements;</li> <li>You have significant experience with CI/CD platforms such as GitHub Actions, Buildkite, Jenkins, or similar, and understand how to design reliable, scalable pipelines and the infrastructure that supports them;</li> <li>You hold a deep understanding of the end-to-end lifecycle of software development from ideation to deployment;</li> <li>You have experience building tools and workflows around source control platforms such as GitHub and GitLab;</li> <li>You are passionate about developer productivity and have a track record of delivering meaningful improvements to the software development lifecycle.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Who we are </strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>At Optiver, our mission is to continuously improve the market. By providing liquidity and accurate pricing in various financial instruments, to multiple exchanges across the world, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>What you’ll get </strong></p> <p>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool.</li> <li>27 paid vacation days plus all UK public holidays.</li> <li>Daily breakfast and lunch, along with support on commuting expenses.</li> <li>Private medical insurance, pension scheme, and ClassPass fitness membership.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> <li>International transfer opportunities for global career growth.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How to apply:</strong></p> <p>Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form</a>.&nbsp;Please note, we cannot accept applications via email for data protection reasons. Kindly note that we do not require assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong data-renderer-mark="true">Diversity statement:</strong></p> <p>Optiver is committed to <a class="cc-1sdo59k" href="https://optiver.com/diversity-statement/" data-testid="link-with-safety" data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">diversity and inclusion</u></a>.</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><h3 id="isPasted"><strong>Company Overview</strong></h3> <p>Metrea delivers effects-as-a-service to national security partners across five domains and more than a dozen mission areas. These include airborne ISR, electronic warfare, secure communications, aerial refueling, special air missions, aerial firefighting, and advanced simulation. We own the whole stack: designing, building, and operating turnkey capabilities that give our partners decisive, asymmetric advantage against rapidly evolving threats.</p> <p>Our operating model is built around three interlocking pillars. The Support Groups provide a global shared-service – spanning people, finance, platform, operations, legal, and engagement. This frees up our Core Groups, who develop and own mission capabilities end-to-end, to focus entirely on delivery. The Market Groups apply a regional lens, ensuring that our agile and adaptable capabilities remain aligned to the wicked problems that matter most to our partners across the Americas, EMEA, and Asia-Pacific.</p> <p>At the heart of our model is a simple but powerful idea: be a true partner with skin in the game. Our partners need effects, not just equipment. By owning the full stack – from the lab to the field – we are able to drive a continuous cycle of innovation that keeps our partners ahead. It's a fast-moving, intellectually demanding environment where talented people are given real responsibility, work on problems that matter, and contribute to an enterprise that is growing quickly and deliberately.</p> <p>Headquartered in Washington, DC, with facilities across the United States, the United Kingdom, as well as Continental Europe and Asia-Pacific.</p></div><h3><strong>Position Summary</strong></h3> <p>In this role you will primarily be responsible for owning the business logic and semantic data layer for our Enterprise reporting. You will be responsible for writing custom SQL views that merge data between disparate systems in our data lake, then transforming this data into elegant dashboards that enable all levels of Metrea to manage their relevant Capability Areas and FILES.&nbsp;</p> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <ul> <li>Design, develop, and maintain curated Gold-layer data models that provide trusted, analytics-ready data for enterprise reporting and decision-making</li> <li>Define, standardize, and govern KPIs, business metrics, and data definitions to ensure consistent reporting across the organization</li> <li>Design and implement dimensional data models and star schemas optimized for analytics and reporting</li> <li>Translate complex business requirements into scalable data models, transformation logic, and reporting solutions</li> <li>Partner with business and technical stakeholders to ensure data quality, accuracy, consistency, and alignment with business needs</li> <li>Design and optimize datasets and semantic models for Power BI performance, usability, and scalability</li> <li>Establish and maintain documentation for data definitions, business rules, data lineage, and model relationships</li> <li>Inventory, catalog, and organize existing Power BI reports, dashboards, datasets, and analytics assets to improve discoverability, governance, and reduce duplication</li> </ul> <h3><strong>What You Bring</strong></h3> <ul> <li>Minimum of 3 to 5 years of Computer Science, Management of Information Systems, Application Development, Data Analytics or related technical experience</li> <li>BS in Computer Engineering, Computer Science, Data Engineering, Data Scientist, or a technical degree, or equivalent experience, is preferred</li> <li>Ability to work independently and as part of a team</li> <li>A visionary mindset and desire to handle wicked problems</li> <li>Proven ability to estimate and calculate project ROI</li> <li>3+ years of PowerBI report writing and SQL development</li> <li>2+ years of Azure exposure</li> <li>Experience interacting and setting up Microsoft Fabric</li> <li>Hands-on experience with Dynamics 365 Finance &amp; Operations (D365 F&amp;O) data, including knowledge of core tables, data entities, financial dimensions, table relationships, and extracting / modeling D365 data for Power BI and Microsoft Fabric analytics</li> <li>Skilled at analyzing data, identifying patterns, and ensuring a high level of accuracy and attention to detail in all work</li> <li>Ability to set priorities, work independently, and consistently deliver results with minimal direction</li> </ul> <h3><strong>Additional Eligibility Qualifications</strong></h3> <p>&nbsp;</p> <div> <p>PL-300, DP-600, or DP-700 certification is a plus.</p> </div> <h3><strong>Benefits</strong></h3> <ul> <li>Private Medical Insurance  </li> <li>Subsided gym membership / plans through Wellhub  </li> <li>Electric Car scheme  </li> <li>Cycle to work scheme  </li> <li>Salary sacrificed pension scheme  </li> <li>Free lunch on office days </li> <li>Enhanced Parental Leave </li> <li>30 days annual PTO plus b/h</li> <li>Bonus Scheme</li> <li>Personal development opportunities</li> </ul> <h3><strong>Work&nbsp;Authorization&nbsp;/&nbsp;Security&nbsp;Clearance</strong></h3> <p>The employee will have the legal right to work in the UK and will be able to produce right to work documentation.  &nbsp;</p> <h3><strong>AAP/EEO Statement</strong></h3> <p>Metrea Management Limited&nbsp;is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or other characteristics protected by law. &nbsp;</p> <h3><strong>Position&nbsp;Type&nbsp;and&nbsp;Expected&nbsp;Hours&nbsp;of&nbsp;Work</strong></h3> <p>This is a full-time position with typical working hours of Monday through Friday, 9:00 a.m. to 6:00 p.m. Hours and work shifts may change in accordance with department and business needs. &nbsp;</p> <h3><strong>Work&nbsp;Environment</strong></h3> <p>This job operates in an office setting, 3 days a week.</p> <h3><strong>Travel</strong></h3> <p>20% travel.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Firmware</strong></h3> <p>At Metrea, our single core value is Rooted in Humility, and our four cornerstone attributes are Entrepreneurial, Systematic, Discerning, and Over-Deliver. These form what we call our Teammate Firmware. Just like technical firmware connects software and hardware, our Firmware is the constant interface between our mission and our people. It defines how we show up, how we work together, and how we solve complex problems.</p> <p>Our team Firmware creates a web-like, hyper-collaborative, dynamically hierarchical way of working that helps us adapt quickly, communicate openly, and distribute decision-making to where expertise actually lives. It enables groups to self-organize around hard problems, shift fluidly as priorities evolve, and operate with the trust, curiosity, and discipline required in a complex mission space. This foundation allows us to deliver elegant, effective solutions and uphold our purpose: protecting our precious inheritance.</p></div>

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<div class="content-intro"><h3 id="isPasted"><strong>Company Overview</strong></h3> <p>Metrea delivers effects-as-a-service to national security partners across five domains and more than a dozen mission areas. These include airborne ISR, electronic warfare, secure communications, aerial refueling, special air missions, aerial firefighting, and advanced simulation. We own the whole stack: designing, building, and operating turnkey capabilities that give our partners decisive, asymmetric advantage against rapidly evolving threats.</p> <p>Our operating model is built around three interlocking pillars. The Support Groups provide a global shared-service – spanning people, finance, platform, operations, legal, and engagement. This frees up our Core Groups, who develop and own mission capabilities end-to-end, to focus entirely on delivery. The Market Groups apply a regional lens, ensuring that our agile and adaptable capabilities remain aligned to the wicked problems that matter most to our partners across the Americas, EMEA, and Asia-Pacific.</p> <p>At the heart of our model is a simple but powerful idea: be a true partner with skin in the game. Our partners need effects, not just equipment. By owning the full stack – from the lab to the field – we are able to drive a continuous cycle of innovation that keeps our partners ahead. It's a fast-moving, intellectually demanding environment where talented people are given real responsibility, work on problems that matter, and contribute to an enterprise that is growing quickly and deliberately.</p> <p>Headquartered in Washington, DC, with facilities across the United States, the United Kingdom, as well as Continental Europe and Asia-Pacific.</p></div><h3><strong>Position Summary</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">The Campaign Lead is a senior role within the Market Development Capability Area, responsible for owning and driving complex customer opportunities from early shaping through to contract award. You will develop and lead the campaign strategy, bringing together expertise from across Metrea to understand customer requirements, develop differentiated solutions and position the business to win.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The primary focus will be on campaigns in manned airborne ISR, Air Transport and Aerial Fire Fighting, with the potential to integrate Metrea’s Electromagnetic &amp; Cyber and Digital &amp; Synthetic capabilities into solutions. You will have a deep understanding of Air domain effects, sensors and capabilities, the missions they are employed within and the markets and customers that require them. Based from our London office with hybrid working, you will be responsible for developing and delivering winning campaigns from early shaping and campaign planning through bid submission, contract award and transition to delivery, supporting national security customers including the UK Ministry of Defence, NATO and allied partners. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will work closely with Market Development leads and teams across Metrea, bringing together the operational, technical, commercial and delivery expertise required to develop and execute successful campaign strategies across the EMEA region. Working closely with the Bids &amp; Proposals team, you will provide strategic and content leadership for complex bids and proposals. You will develop the win strategy, value proposition and key messages, translate technical and operational inputs into compelling customer-focused content and ensure the campaign strategy is consistently reflected through the proposal.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:264}"> You will be trained in the Metrea Solution Framework and, after contract award, will work with Programme Leads to ensure the customer need is delivered and to identify opportunities to grow our services.</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:264}"></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:264}"></span></p> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <ul> <li><span data-contrast="auto">Lead campaign activity from early customer engagement and opportunity shaping through solution development, bid generation and contract award</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead customer, market and competitive analysis, including stakeholder mapping, customer needs, procurement intelligence and competitor positioning, to inform the campaign strategy</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop and execute customer and stakeholder engagement plans to shape opportunities, influence requirements and position Metrea effectively, building strong relationships across Defence and the EMEA region</span></li> <li><span data-contrast="auto">Work with Solution Architects and SMEs to translate customer requirements and solution design outputs into a differentiated, deliverable proposition</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop the teaming approach and identify and coordinate strategic partnerships required to strengthen the campaign and solution</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop the win strategy, value proposition, win themes and key messages that differentiate Metrea and provide a clear basis for the proposal</span></li> <li><span data-contrast="auto">Own the proposal strategy and develop compelling, customer-focused content, including executive level messaging, by translating technical, operational and commercial inputs into a clear and coherent narrative</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide clear content direction to SMEs, Finance, Legal, Operations and other contributors, ensuring the win strategy and key messages are consistently reflected throughout the proposal</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead price-to-win development, working with Finance and other relevant stakeholders to align the commercial approach with the campaign strategy and competitive environment</span></li> <li><span data-contrast="auto">Present and defend campaign strategies and recommendations through internal reviews and approval processes, responding effectively to challenges from senior stakeholders</span></li> </ul> <h3><strong>What You Bring</strong></h3> <ul> <li><span data-contrast="auto">Significant experience leading complex campaigns or customer opportunities within the Aerospace and Defence sector, with demonstratable ownership from early opportunity shaping through bid and contract award</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong understanding of Air domain missions, with particular emphasis is on manned airborne ISR. Experience across additional Air domain mission sets, such as Aerial Fire Fighting, Air to Air Refueling, or Strategic Transport and Mobility, is desirable</span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstratable experienced leading the strategy and content development for complex Aerospace and Defence bids and proposals, including coordinating multidisciplinary inputs</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong understanding of the Aerospace and Defence market in the EMEA region, with experience of customer engagement, opportunity shaping and working with senior customers and industry stakeholders</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong strategic and analytical skills, with the ability to interpret complex customer, market and competitive information and translate it into clear and actionable campaign strategy</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent written communication skills, with the ability to translate complex technical, operational and commercial information into clear, persuasive and customer-focused proposal content</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience developing executive-level messaging, value propositions and win themes for complex customer proposals</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong communication and influencing skills, with the confidence and credibility to present, challenge and defend recommendations with senior internal and external stakeholders</span></li> </ul> <h3><strong>Benefits</strong></h3> <ul> <li>Private Medical Insurance  &nbsp;</li> <li>Subsided gym membership / plans through Wellhub  &nbsp;</li> <li>Electric Car scheme  &nbsp;</li> <li>Cycle to work scheme  &nbsp;</li> <li>Salary sacrificed pension scheme  &nbsp;</li> <li>Free lunch on office days &nbsp;</li> <li>Enhanced Parental Leave &nbsp;</li> <li>30 days annual PTO plus b/h&nbsp;</li> <li>Bonus Scheme&nbsp;</li> <li>Personal development opportunities</li> </ul> <h3><strong>Work&nbsp;Authorization&nbsp;/&nbsp;Security&nbsp;Clearance</strong></h3> <p><span class="TextRun SCXW106293334 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW106293334 BCX8">The employee will have the legal right to work in the United Kingdom and will be able to produce right to work documentation. Ability to achieve full UK SC and DV is essential.</span></span><span class="EOP Selected SCXW106293334 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <h3><strong>AAP/EEO Statement</strong></h3> <p><span class="NormalTextRun SCXW255802745 BCX8">Metrea Management Limited (MAM</span><span class="NormalTextRun SCXW255802745 BCX8">E</span><span class="NormalTextRun SCXW255802745 BCX8">) is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or other characteristics protected by law.&nbsp;</span></p> <h3><strong>Position&nbsp;Type&nbsp;and&nbsp;Expected&nbsp;Hours&nbsp;of&nbsp;Work</strong></h3> <p><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8">This is a full-time position of 40 hours per week with typical working hours of Monday through Friday, 9:00 a.m. to 6:00 p.m. Hours and work shifts may change </span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8">in accordance with</span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8"> department and business needs. Employees in this role may </span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8">be required</span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8"> to work over </span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8">40 hours</span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8"> per week with approval from the department manager</span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8">.</span></p> <h3><strong>Work&nbsp;Environment</strong></h3> <p>Office environment, 3 days a week at our Hammersmith office.&nbsp;</p> <h3><strong>Travel</strong></h3> <p><span class="TextRun SCXW75581614 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">Regular travel</span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8"> is</span> <span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">required</span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8"> to support campaigns, customer </span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">engagement</span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8"> and industry events across the EMEA region</span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">, with occasional</span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8"> t</span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">ravel elsewhere for workshops and </span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">other </span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">Enterprise activities.</span></span><span class="EOP Selected SCXW75581614 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Firmware</strong></h3> <p>At Metrea, our single core value is Rooted in Humility, and our four cornerstone attributes are Entrepreneurial, Systematic, Discerning, and Over-Deliver. These form what we call our Teammate Firmware. Just like technical firmware connects software and hardware, our Firmware is the constant interface between our mission and our people. It defines how we show up, how we work together, and how we solve complex problems.</p> <p>Our team Firmware creates a web-like, hyper-collaborative, dynamically hierarchical way of working that helps us adapt quickly, communicate openly, and distribute decision-making to where expertise actually lives. It enables groups to self-organize around hard problems, shift fluidly as priorities evolve, and operate with the trust, curiosity, and discipline required in a complex mission space. This foundation allows us to deliver elegant, effective solutions and uphold our purpose: protecting our precious inheritance.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p><strong>Location:</strong> Oxford, England<br><strong>Travel:</strong> As needed<strong><br>Job ID:</strong> 1905</p> <p><strong>The Role:<br></strong></p> <p>We are looking for a Technical Programme Manager to join the Quantum Systems Infrastructure (QSI) team at IonQ's Oxford office. QSI builds and runs the platform our next-generation quantum computers are built, tested, released and operated on, from bare metal in the lab to cloud, working across both Oxford and the US.</p> <p>Your mission is to run the machinery that keeps QSI’s portfolio visible, planned and unblocked so engineers can engineer, leaders can lead, and the business always knows what is changing and why it matters. You will work very closely with the Technical Programme Managers in the Software and Science teams, ensuring our processes and workflows complement and integrate with their work, rather than duplicating effort.&nbsp;</p> <p>We run a centralised PMO operating model at IonQ which you will be a core part of though on a day to day basis you will work alongside the QSI team. As part of this model, this role will not make technical decisions, own engineering headcount, or define product but it will make the programme around those things run.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:</p> <p>You will own programme execution across QSI’s delivery streams, translating a leadership-visible roadmap into clear plans, measurable milestones and predictable delivery. You will create and run the operating rhythm that keeps teams aligned and leaders informed. When priorities shift, you will implement structure to that ambiguity, clarifying scope, coordinating trade-offs and pushing problems to resolution.</p> <p>Key responsibilities include:</p> <ul> <li>Owning programme execution across QSI’s delivery streams: one planning rhythm, one backlog discipline, ensuring dependencies and risks surfaced early and chased to resolution.</li> <li>Running the roadmap-to-delivery link: keeping the roadmap, Jira and reality agreeing with each other, and making slippage visible early.</li> <li>Owning the programme ceremonies and the design of the workflows behind them (day-to-day stand-ups are run by the engineering managers).</li> <li>Working hand-in-hand with the Software and Science TPMs: shared or integrated processes wherever teams interact, and no duplicated ceremonies, boards or reporting.</li> <li>Coordinating across teams - Continuing Engineering (US), the PMO, product and science teams - serving as QSI’s cross-functional programme liaison.</li> <li>Establishing programme cadences and reporting (changelogs, demos, leadership summaries etc) in plain English that non-infrastructure stakeholders can read and trust.</li> <li>Running the intake and triage process so requests reach the right stream with the right priority, without engineers being interrupt-driven.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p>We’re looking for a technically fluent Programme Manager who brings structure, pace and clarity to a fast-moving infrastructure organisation. You will be comfortable working in a deeply technical environment, working daily with platform and systems engineers, while translating progress, risks and trade-offs into clear reporting senior stakeholders can trust. You will thrive in ambiguity and an organisation where you are able to drive change.&nbsp;You do not just coordinate: you unblock teams, keep plans honest, and raise the bar on how programmes are run.</p> <p>You will have prior experience tunning technical programmes across multiple engineering teams, ideally in infrastructure, platform or systems engineering environments. You should be fluent with modern programme tooling, such as Jira, Confluence and GitHub, and have the judgement to keep process lightweight.</p> <p>You’d be a great fit with:</p> <ul> <li>Experience harmonising ways of working across sibling teams or departments, integrating processes rather than multiplying them.</li> <li>Strong, plain-English communication and the ability to make infrastructure work legible to non-technical stakeholders.</li> <li>Ability to manage multiple workstreams simultaneously across sites and time zones in a fast-paced, changing environment.</li> <li>A chase-without-nagging, escalate-without-drama working style, and a clear sense of the difference between a risk and a noise.</li> </ul> <p>Additional experience would be beneficial, such as a background in hardware-adjacent software (labs, manufacturing, robotics, scientific instruments), exposure to regulated or government-customer delivery, or agile coaching / scrum mastery experience. Working knowledge of quantum computing concepts would be a plus though is not essential.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Benefits:</strong></p> <p>Be part of a team that’s shaping the future of quantum. We offer more than just a role, you’ll join a world class community of scientists, engineers and innovators working to unlock the full potential of quantum computing.</p> <p>We offer a range of benefits, including opportunities to further your career alongside industry leaders, a competitive salary with IonQ stock options, an annual performance bonus, generous annual leave, flexible hybrid working, private medical and dental insurance for you and your family, and much more.</p> <p>Join us and be part of the future of quantum computing.</p> <p>We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds.</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p><strong><span data-contrast="none">Senior&nbsp;Director,&nbsp;Strategic&nbsp;Growth Initiatives &amp; Transformation</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong>London (Battersea Power Station) / Hybrid - frequent domestic and international travel&nbsp;</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">ABOUT THE ROLE</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The Senior Director,&nbsp;Strategic Growth Initiatives &amp; Transformation&nbsp;is a highly influential individual contributor responsible for driving the&nbsp;global&nbsp;execution of&nbsp;SharkNinja's&nbsp;highest-priority growth initiatives.&nbsp;Partners across the enterprise&nbsp;to bring&nbsp;global&nbsp;strategic growth opportunities&nbsp;</span><span data-contrast="auto">to life through disciplined execution, cross-functional leadership, and organizational alignment.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">This role focuses on geographic expansion, new channel development, direct-to-consumer growth, social commerce, and other commercial opportunities. The Senior Director leads initiatives from desired business outcomes through implementation, adoption, and scale while partnering across Commercial, Sales, Marketing, Product Development, Operations, Planning, Supply Chain, Digital Technology, Analytics, Compliance, Finance, Customer Experience, and other key functions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">STRATEGIC GROWTH EXECUTION</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Lead execution of&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">SharkNinja's</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;highest-priority growth initiatives, ensuring successful delivery of measurable business outcomes.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Drive initiatives focused on geographic expansion, new market entry, channel expansion, direct-to-consumer growth, social commerce, and other strategic commercial opportunities.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Translate strategic priorities into integrated execution plans, defining milestones, dependencies, risks, and success metrics.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Build strong partnerships across the enterprise to align resources, priorities, and execution plans.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Identify</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;and resolve execution risks,&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">removing</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">barriers</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;and&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">driving</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">timely</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;decision-making.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">CROSS-FUNCTIONAL LEADERSHIP</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Lead initiatives from desired business outcomes through implementation, adoption, and scale, ensuring long-term business impact.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Develop and execute change management strategies that drive stakeholder alignment, organizational readiness, user adoption, and realization of intended business benefits.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Coordinate activities across cross-functional teams to ensure successful execution.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Drive accountability across stakeholders while fostering collaboration and alignment.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Communicate initiative progress, risks, and recommendations to executive leadership.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">PROGRAM GOVERNANCE &amp; BUSINESS PERFORMANCE</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Develop and&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">maintain</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;integrated project plans, governance processes, executive dashboards, and performance metrics.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Build business cases and support investment decisions for strategic growth initiatives.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Monitor initiative performance against&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">objectives</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;and recommend course corrections.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Lead post-launch reviews to evaluate business impact and&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">identify</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;opportunities for continuous improvement.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">TRANSFORMATION &amp; OPERATING-MODEL ENABLEMENT</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Stand up repeatable playbooks, standardized processes, and scalable best practices that allow new markets, channels, and categories to launch and scale faster.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Diagnose structural, process, and capability gaps that impede expansion, and design&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">operating-model</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;changes that sustain impact beyond individual initiatives.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Establish enterprise operating rhythms and governance that reinforce accountability, transparency, and</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;drive rapid progress towards growth aspirations.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">WHAT SUCCESS LOOKS LIKE</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">New markets, channels, or commercial models stood up against committed timelines and adoption targets.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Measurable value delivered — revenue, margin, or efficiency — traceable to prioritized growth initiatives.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Repeatable playbooks and operating rhythms adopted by functional teams and sustained beyond&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">initial</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;launch.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Executive stakeholders&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">aligned on</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;priorities, with transparent reporting on progress, risks, and course corrections.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">WHAT YOU'LL BRING</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Experience</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">1</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">2</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">+ years of experience in strategy execution, business operations, consulting, program leadership, commercial execution, or related disciplines.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Proven&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">track record</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;leading complex cross-functional initiatives that deliver measurable business results.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Experience executing market expansion, channel expansion, commercialization, or enterprise growth initiatives.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="25" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Demonstrated experience leading AI-enabled initiatives, including evaluating, implementing, and driving adoption of solutions that create measurable business value and operational impact.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="26" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Experience working with executive leaders and influencing decisions across complex matrix organizations.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="27" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Willingness and ability to travel&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">frequently</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">, both domestically and internationally.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="28" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Bachelor's degree&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">required</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">; MBA preferred.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Core Competencies</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="29" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Exceptional program and execution leadership skills.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="30" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Strong commercial and business acumen.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="31" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Excellent analytical and problem-solving capabilities.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="32" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Outstanding executive communication and presentation skills.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="33" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Ability to influence and drive accountability without direct authority.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="34" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Expertise</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;in change management, stakeholder engagement, and organizational adoption.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="35" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Strong understanding of AI technologies and their practical application to solve business problems and improve organizational performance.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Leadership Profile</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="36" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Results-oriented with a relentless focus on execution.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="37" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Thrives in ambiguity and fast-changing business environments.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="38" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Builds</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;credibility through collaboration, influence, and consistent delivery.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="39" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Demonstrates strong ownership and sound business judgment.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="40" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Comfortable working across organizational boundaries to drive enterprise-wide outcomes.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">HOW YOU'LL LEAD WITH SHARKNINJA'S SUCCESS DRIVERS</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="41" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Rarely Satisfied: You challenge the status quo and push every growth initiative beyond “good enough” toward step-change impact.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="42" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Progress Over Perfection: You move fast, learn from small failures, and keep initiatives advancing rather than&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">stalling for</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;certainty.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="43" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Details Make the Difference: Your rigor ensures execution plans, milestones, and metrics hold up as initiatives scale.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="44" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Winning is a Team Sport: You partner across functions so cross-functional teams win together, not in silos.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="45" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Communicating for Impact: You deliver clear, honest communication that builds alignment from the front line to the executive team.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>#LI-HYBRID</p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

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Role: Transformation Consultant (Local Government) - Contract Role

Seniority: Consultant - Senior Manager

Day rate: £300-£550 (depending on role) Outside IR35

Project duration(s): 3 months, starting from October/November

Location: Hybrid, two days on-site in/around Sussex or Thurrock

We’re supporting a digital transformation consultancy, headquartered in the UK with a global footprint too. The ideal candidates will bring strong business analysis and stakeholder management skills, ideally with experience delivering service redesign, PPM, or improvement initiatives at a local authority/government level.

We’ve a preference for you to apply directly via our website as the consultancy will eventually view your profile in our platform. If you are already in the community, feel free to quickly apply here or reach out to your Blackbook contact, but no need to re-apply directly.

Tasks

• Analyse existing services and processes to identify opportunities for improvement and redesign
• Gather requirements, facilitate workshops and support the development of future-state service models
• Engage with key stakeholders to shape recommendations and support the delivery of service improvements

Requirements

• An independent consultant
• Experience delivering consulting or transformation projects, ideally within the public sector / local government
• Strong business analysis experience, including requirements gathering, process mapping and service redesign
• Strong stakeholder management skills, with the ability to engage senior stakeholders and work independently in a client-facing environment
• Consulting background is preferred

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coni + partner, established 1993, is a consultancy company with headquarters in Zurich and subsidiaries in Düsseldorf and Shanghai. We are specialised in custom-fit staffing in tune with the corporate culture by ensuring a perfect match of professional skills, references and personal as well as social skills of successful candidates.

Our client is the asset management of an international Swiss bank in Zurich. We are looking for a tax professional (m, f, d) as

Manager Tax Compliance FATCA & CRS

Your Tasks:

Responsible for corporate tax, international tax compliance (FATCA/CRS) and client tax reporting / Ensure AEOI and also US tax compliance for management of private equity funds with appropriate consideration of risk, operational and tax issues / Ongoing analysis of tax legislation and identification of impact on investments for portfolio management and investors / Analysis of distribution provisions in fund agreements and distribution allocation for investors / Analysis of international tax rules for PFICs or CFCs and tax reporting with respect to Forms 926, 8865, 8621, 5471 etc. / Analysis of debt and equity, income of a tax-exempt client (UBTI) and other tax analyses required for private equity funds / Analysis of clients' investments with regard to CRS and also US tax implications / Investment-related advice to clients on the choice of US tax systems / Single point of contact on all types of questions for internal and external stakeholders / Monitoring of newsletters and directives from the tax authorities / In cooperation with IT, implementation of regulatory changes in tools, processes and systems / Conduct trainings with the aim of explaining US tax concepts for investment practice / Collaboration in global tax projects.

Your Profile:

Master's degree in Law, Accounting or Taxation / Qualified as a tax professional / Professional experience at a Big Four firm or a top-tier law firm is required / Experienced in asset management with corporate tax, international tax, AEOI and US tax ideally with private equity funds / Exposure to international tax matters and tax compliance / Ability to manage multiple projects simultaneously / Extensive experience with calculating taxable income and resource allocations for private equity funds / Ability to coordinate tax-related projects / Experience preparing and reviewing tax returns and Schedule K-1 / Time and project management skills / Ability to work in a dynamic environment and transfer knowledge and experience to the team / Team player and team orientation / Eloquent communication / IT flair / MS Office, Excel.

Your Contact:

Mr. Ivano Coni would like to support you. Your application will be kept strictly confidential.

coni + partner ag

Klosbachstrasse 107

CH-8032 Zürich

Tel.: +41 44 254 90 10

E-Mail: -----

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We are seeking an energetic, adaptable Project Manager to lead end-to-end client implementations and rollouts.

In a fast-growing scale-up, project management isn't just about updating spreadsheets—it's about driving delivery pace, mitigating real-world risks, aligning cross-functional teams, and making sure our technology delivers immediate, tangible value in live operational environments.

At Tended, we create first-of-a-kind safety systems that use some of the most advanced technologies on the market to transform rail worker safety. Our flagship geofencing solution has been named as one of TIME’s Best Inventions and has made it onto the Digital Leaders 100 list for Geospatial Initiative of the Year.

We’re a venture-backed scale-up with an incredible team and work alongside industry-leading organisations in the rail sector to innovate and bring rail workers home safe every day. Tended is growing quickly and we're now recruiting for Project Managers to support our technology deployments on client sites around the UK.

Tasks

Key Responsibilities

• Project Planning & Governance: Build and maintain detailed project plans, critical path timelines, and resource schedules using project management software (e.g., MS Project, Jira).
• Risk & Scope Management: Continuously track risks, manage dependencies, resolve delivery blockers, and maintain scope control across parallel client deployments.
• On-the-Ground Rollouts: Take charge of live implementations. You're comfortable being on-site in operational settings (such as depots, hubs, or shift-based operations) to support deployments—including occasional weekend, bank holiday, or overnight shifts when rollouts go live.
• Training & User Adoption: Develop and deliver training programs tailored to different end-user cohorts—from tech-savvy site leaders to frontline operational workers—ensuring capability and long-term retention.
• Proactive Problem Solving: Take total ownership of project issues. When deployment roadblocks appear, you take the initiative to find creative, pragmatic solutions to keep projects moving forward.
• Client Reporting & Value Insights: Measure deployment progress and operational outcomes. Write clear, structured reports that demonstrate project performance, ROI, and key insights to client stakeholders

Requirements

About You

• Proven PM Experience: Track record managing complex technical projects, deployments, or system rollouts end-to-end.
• Start-Up / Scale-Up Agility: High ownership, proactive, and comfortable creating structure in fast-paced environments with shifting priorities.
• Strong Leadership & Communication: Exceptional stakeholder management skills -able to speak the language of engineers, enterprise leads, and frontline operations.
• Full UK Driving Licence: Essential for visiting client operational sites across regions.

Desirable Qualifications & Experience

• Domain Expertise: Prior project experience in the rail, transport, logistics, or infrastructure sectors is a major advantage.
• Academic Background: Degree or professional qualifications in Project Management (e.g., PRINCE2, PMP, APM), Computer Science, Engineering, or a related discipline.
• Commercial Acumen: Understanding of how project outcomes tie into client retention, expansion, and long-term account value.

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Join NLPSports as a Trainee Football Agent / Consultant and kick-start your career in the dynamic world of sports management. We’re all about inspiring young talent, and now we’re looking for someone with a passion for football and a knack for communication to help us make an impact.

You’ll be part of a team that values growth, teamwork, and creativity while working alongside experienced professionals. This role offers the perfect platform to learn the ropes of football representation, network with industry insiders, and support athletes in achieving their dreams.

Are you an enthusiastic, professional and aspiring FOOTBALL agent or consultant? NLP Sports are looking for FOOTBALL agents or consultants with moderate experience to join their team to recruit players aged between 16+ with a view to earning a permanent role.

If you meet the requirements submit your CV and short listed candidates will be invited to interview.

Tasks

• Assist senior agents in identifying and recruiting talented football players by conducting research and attending matches.
• Support the preparation and negotiation of player contracts, ensuring compliance with regulations and representing the best interests of clients.
• Coordinate logistics for player trials, meetings, and events, including travel arrangements and scheduling.
• Develop and maintain strong relationships with players, clubs, and other stakeholders to facilitate effective communication and collaboration.
• Provide administrative support in maintaining detailed records of player profiles, contracts, and negotiations to ensure accurate and up-to-date information management.

Requirements

• Passionate about football and sports industry
• Strong communication and negotiation skills
• Ability to build and maintain relationships with players and clubs
• Willingness to learn and adapt to a fast-paced environment
• Basic understanding of player contracts and legal aspects of sports management

Kickstart your career as a Trainee Football Agent, Consultant or Scout. In order to apply please register your interest within

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About SchemeServe

SchemeServe is insurance software like no other.

Hosted in the cloud for MGAs, brokers and insurers, the SchemeServe platform boasts unique flexibility, unstoppable innovation and truly Obsessive Support.

Started in 2000 by our CEO, Adam, SchemeServe has grown from strength to strength, never having taken outside investment. We're proud of how far we've come and how loyal we've stayed to our Core Values.

We're fully remote (we were doing it before it was fashionable!), although we get together twice a year for Team Retreats.

We prize self-development and encourage everyone to keep learning and challenging themselves. Free books? Mentoring? Professional development? You got it.

We also offer flexible working, paid charity days, a fantastic, relaxed and open company culture and free biscuits through the post.

We genuinely believe this is the best place you could ever work.

If you're excited, good! So are we.

Come and join the Insurtech revolution!

Principal Backend Engineer

UK Remote

We're looking for an exceptional Principal Backend Engineer to help make backend engineering across SchemeServe better.

You'll be one of the most technically experienced engineers in the organisation and the CTO's primary technical partner for backend engineering, helping shape our architecture, engineering principles and technical direction.

But this isn't primarily a feature delivery role and your job isn't to personally build everything you help design.

Your real job is to make our engineering organisation better at building great software.

You'll work alongside engineers and teams, helping solve difficult problems, challenging their thinking and developing their technical skills and judgement.

What We Mean By Principal

This is a deeply technical role.

You'll need the depth to understand complex backend systems, architecture, security, performance, resilience and maintainability; review designs and implementations; spot risks; and challenge experienced engineers.

But technical knowledge alone isn't enough.

We want someone who understands there isn't always one "correct" way to build software.

Patterns, standards and best practices are useful tools. They aren't commandments.

We care about finding the most appropriate solution to the problem in front of us.

That means understanding the problem, business, existing platform, risks and likely future – and making pragmatic decisions based on the trade-offs.

Sometimes the right answer will be a new service or technology.

Sometimes it'll be improving what we already have.

Sometimes the boring solution really is the best solution.

We're quite comfortable with that.

How You'll Lead

Success in this role comes through influence rather than authority.

We don't want every difficult technical decision to end with:

"We'd better ask the Principal Engineer."

If an engineer proposes an approach you disagree with, we don't just want you to replace it with your own.

Understand their thinking. Ask questions. Challenge assumptions. Explore the trade-offs. Share your experience.

And be prepared to change your own mind too.

The goal is to leave that engineer better equipped to solve the next problem, not just holding the answer to this one.

Your technical impact should multiply through the people around you.

You'll remain close enough to the code to understand what's actually happening and occasionally roll up your sleeves to prototype, investigate a difficult problem or unblock a team.

But if after a year you've personally written loads of brilliant software while everyone around you is working exactly as they were before, we haven't succeeded.

The Technical Challenge

Our platform has been evolving for more than 25 years.

At its heart is a mature C# .NET Framework 4.7 monolith, alongside an expanding ecosystem of modern C# .NET 10 and TypeScript services.

Our backend estate includes:

• .NET Framework and modern C#/.NET.
• TypeScript services.
• Microsoft SQL Server, PostgreSQL and Redis.
• Azure cloud infrastructure.
• Cloudflare platform services.
• API-first architecture.
• Git-based development workflows.

We're continuing to modernise, but we're not interested in modernisation for modernisation's sake.

We aren't trying to win an award for having the most fashionable architecture diagram.

We want a secure, reliable and maintainable platform that can support SchemeServe for many years to come – and we want you to help us decide what should evolve and, just as importantly, what doesn't need changing.

What You'll Do

You'll work closely with our CTO and engineering teams to:

• Shape our backend engineering strategy, architecture and technical direction.
• Help engineers make better technical and architectural decisions.
• Develop sensible engineering principles and guardrails without replacing good judgement with rules.
• Guide the continued evolution of our monolith and modern service-based platform.
• Coach and mentor engineers, developing their technical skills and judgement.
• Review significant designs and architectural decisions and challenge unnecessary complexity.
• Champion security, quality, testing, observability, resilience and performance.
• Identify technical risks and help teams navigate them.
• Evaluate technologies and patterns based on their value to SchemeServe rather than their popularity elsewhere.
• Balance long-term engineering quality with short-term business needs.
• Occasionally contribute directly to implementation when that's genuinely the best way to help.
• Be a generally awesome person.

What We're Looking For

You'll need:

• Deep expertise in modern backend engineering and strong commercial C#/.NET experience.
• Strong knowledge of software architecture, distributed systems and API design.
• Experience with mature legacy applications and modern service-oriented architectures.
• Strong cloud architecture experience, ideally Azure.
• Excellent understanding of databases, security, testing, maintainability and modern software delivery.
• Experience shaping engineering principles and practices across teams.
• A track record of making engineers around you better through mentoring, coaching and technical leadership.
• The ability to challenge experienced engineers constructively without becoming a gatekeeper.
• Strong opinions, loosely held – the confidence to challenge and the humility to change your mind.
• Excellent communication and the ability to influence without relying on authority.
• Excellent technical judgement, balancing quality, complexity, risk, cost and business value.

Most importantly, we're looking for someone who asks:

"What's the right solution for us?"

rather than:

"What's the way everyone else is doing it?"

Nice To Have

• Experience modernising large monolithic applications.
• Commercial TypeScript backend experience.
• Cloudflare or edge technology experience.
• SaaS platforms at scale.
• Financial services, insurance or another regulated industry.
• Observability, platform engineering or SRE experience.
• AI-assisted development and engineering productivity tooling.

You don't need to tick every box.

If you've got the technical depth, judgement and ability to make engineers around you better, we'd rather have a conversation than lose a great candidate because you haven't used one particular technology.

What Success Looks Like

Within your first year:

• Engineers are making stronger technical and architectural decisions with greater confidence.
• Our engineering principles are understood rather than blindly followed.
• Technical discussions are constructive, pragmatic and result in clear decisions.
• Security, reliability, maintainability and performance concerns are identified earlier.
• We've made sensible progress modernising our platform without adding complexity for complexity's sake.
• You've made a lasting positive impact on both our software and the people who build it.

Ultimately, we don't want SchemeServe to become dependent on you for every difficult technical decision.

We want SchemeServe to become better at making those decisions because you're here.

Why Join SchemeServe?

• Fully remote UK-based role.
• Twice-yearly company retreats.
• Flexible working.
• Dedicated professional development support.
• Paid charity days.

Friendly, supportiv...

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Intelance helps organisations make clear, evidence based decisions about technology. We are looking for a freelance Lead Enterprise Architect to run a fixed scope enterprise architecture review for a large UK professional services firm, and to stay on as the firm’s interim architect if the client takes the follow on work. You will lead the work day to day. Intelance’s engagement partner stays accountable for the engagement and the client relationship.

The review runs over four to six weeks from November 2026 and needs around 18 days. The optional follow on is two days a week for eight weeks, then a short check around 90 days after the review, finishing around early March 2027. The work is mainly remote within the UK, with some days at client offices in England agreed in advance.

Tasks

• Lead the review from the first meeting to the final presentation, as the client’s day to day contact.
• Start from the records the client already keeps, such as integration documents, system lists and project records.
• Run eight to ten one hour conversations with the heads of applications, IT operations, data, client solutions and the project office.
• Build one clear picture of the whole technology estate: systems, connections, data flows and owners.
• Trace two or three recent technology decisions from the first request to the current owner.
• Write a priority risk report and three costed options for how the firm should own technology decisions, always including keeping its current model.
• Present the findings and options to the Chief Operating Officer with Intelance’s engagement partner.
• If the follow on goes ahead, act as the firm’s interim architect two days a week. Set up a technology decision forum, prepare the first three decisions for it and hand over the estate map as a working tool.

Requirements

• Experience as a lead or head of enterprise architecture in a UK law firm, or in another professional services partnership of around 1,000 people or more.
• You have set up an architecture function, design authority or technology decision forum from scratch.
• Strong working knowledge of Microsoft Dynamics 365 and the Power Platform. Knowledge of Aderant, InterAction or legal document management systems is a strong plus.
• You write costed options papers yourself and present them with confidence to a Chief Operating Officer or board.
• You work well alongside capable internal teams and build on what they already have.
• Independent of software vendors. You must not currently work for, or resell products from, a legal software supplier, a Microsoft partner or an IT services provider to the client.
• Available from early November 2026 to early March 2027, at three to four days a week during the review.
• Based in the UK with the right to work here, and willing to complete the background checks the client requires.

Benefits

• £750 to £850 per day, depending on relevant experience. Rates exclude VAT where applicable. Contracting route and tax status are confirmed before work starts.
• Around 18 days for the review, plus around 16 days and a day 90 check if the follow on goes ahead.
• A defined scope, clear outputs and Intelance templates, so your time goes on the work itself.
• Direct work with Intelance’s engagement partner, with a Data and AI Architect alongside you.
• The possibility of an ongoing part time architect role with the same client, by mutual agreement. No minimum volume of work is guaranteed.

Apply with your CV and answer the short screening questions. No cover letter is needed. Shortlisted candidates will join a working session with our engagement partner to talk through how they would run the review. The work starts once the client confirms the engagement. We will agree availability, rate and contract terms in writing before then. Please do not include confidential client documents.

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Location: UK

Department: Engineering

Employment Type: Permanent

About YLD:

Our goal is to help our clients keep moving forward. We work with them to build the skills and capabilities they need to stay ahead of the competition, and we know our success only happens when they succeed. We’re a team of curious, talented people, and we’re committed to making YLD a place where great people want to work, grow, and stay. We’re a remote-first consultancy specialising in software engineering, product design, and data. Our teams are based across London, Lisbon, and Porto, and we create digital solutions that continue to deliver value long after our work is done.

About the role:

As a Senior Software Engineer at YLD, you’ll be part of a client team building innovative products. We’re looking for someone curious, passionate, driven, and enthusiastic. You should be skilled in problem-solving and experienced in designing scalable, resilient, and fault-tolerant architectures. You’re also an effective communicator and a strong team player. Together with your team, you’ll thrive in a fast-paced engineering environment, delivering outstanding results and exciting projects.

Your day-to-day responsibilities will look like this:

• Crafting excellent products! You will be building new features that meet the needs of our clients and customers;
• Continuously delivering changes to products, as our client is moving to a full CI/CD model;
• Working closely with your team, regularly collaborating and on engineering initiatives, to continually push yourselves to be better;
• Learning, growing, and mentoring the engineering team to accelerate their career growth and encourage them to progress;
• Working with the Lead to architect, design, build, and deliver highly available, always-on, zero downtime products;
• Being responsible for the production operation and monitoring of products in line with SLAs;
• Driving good practices within your team, making an impact on the whole department;
• Participating in regular show and tells, promoting your work to both your department and the wider company.

Preferred Skills

• Proficiency in JavaScript/TypeScript, Python, and/or Go, with the ability to rapidly learn new languages;
• Experience with modern frameworks across the stack (FastAPI, Gin, Express, etc.);
• Production experience with React, modern build tools, state management, responsive design, and accessibility standards;
• Comprehensive testing experience (unit, integration, E2E, security) and performance optimization;
• Scalable system design patterns, load balancing, and high-availability architectures;
• Database design and optimization (both relational and NoSQL);
• API development (REST, GraphQL, gRPC) and event-driven architectures;
• Caching strategies and message queue systems (Redis, Kafka, RabbitMQ);
• Cloud platforms (AWS, Azure, GCP) with containerisation (Docker, Kubernetes);
• CI/CD pipelines and Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation);
• Monitoring, observability, and performance optimisation tools;
• You can keep a cool head when debugging production issues;
• Use AI tools to augment your work, applying sound judgement to adopt emerging technologies where they genuinely add value and increase your impact as an engineer.

You should apply if you are:

• Self-motivated, proactive and always looking for ways to improve and develop yourself;
• A good communicator, both in writing and verbally. You’ll be able to explain technical ideas and concepts in business-friendly language.
• Detail-oriented;
• Possess strong problem-solving skills that balance innovation with pragmatic technology choices to solve business needs;
• Used to working in a team-oriented, collaborative environment;
• Analytical and problem-solving-oriented;
• A genuine believer in diversity and fairness.

Benefits you’ll receive:

• Company Private Health care (currently provided by Vitality)
• Enhanced fully paid maternity and paternity leave for up to 6 months
• 25 days annual holiday (excluding Public Holidays)
• £2000 annual allowance for Training/Conferences
• £300 annual allowance for additional hardware
• Mental Health support: access to Oli app
• Meditation/Sleep support: Headspace or Calm app subscription
• Bonus (depending on Company performance and results)
• Company laptop
• Generous referral schemes

Our typical Recruitment Process looks like this:

• 1st Interview with someone from the Talent team (30/45 mins)
• Technical Interview with our Senior Developers (1h30)

Get a glimpse of what it's like working at YLD! 🤳

Check out our LinkedIn page

We live and breathe our values, and know you will too:

• Growing every day
• Including everyone
• Relationships built on honesty and ethics
• Inspiring solutions
• Winning together

We’re an equal-opportunity employer and value diversity in all its forms. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, pregnancy or maternity, age, marital status, or disability. We also offer a remote-first working environment, with flexible working and work–life balance as standard for all employees.

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Role: Transformation Portfolio Director / Delivery Lead (Pharma / Life sciences R&D) - Contract Role

Seniority: Manager - Director

Day rate: £500-£750 (depending on level) outside IR35

Project duration(s): 6+ months, starting mid-late October

Location: Hybrid, London

Support a boutique management consultancy working with the Head of Transformation for the R&D function of a major global pharmaceutical client. The role will lead and coordinate a significant portfolio of transformation initiatives, ensuring strong governance, delivery discipline and senior stakeholder alignment across the programme.

We’ve a preference for you to apply directly via our website as the consultancy will eventually view your profile in our platform. If you are already in the community, feel free to quickly apply here or reach out to your Blackbook contact, but no need to re-apply directly.

Tasks

• Lead and coordinate multiple transformation workstreams across the R&D portfolio
• Drive delivery, managing milestones, dependencies, risks and governance across the programm
• Engage senior stakeholders, including SVP-level clients, to maintain alignment and resolve delivery challenges

Requirements

• An independent consultant
• Consulting background is preferred
• Strong experience leading and delivering major transformation portfolios within complex organisations
• Excellent programme delivery, governance and cross-functional coordination capability
• Strong senior stakeholder management skills; Life Sciences, Pharma or R&D experience is advantageous

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Join the Intelance associate panel. The first engagement is expected to start in November 2026, subject to client approval.

Intelance is a UK advisory firm working on technology governance, cyber security and data governance. We are looking for a senior identity and access specialist to lead access governance work for a UK regulated investment firm. You will be the person the client works with day to day, backed by an Intelance engagement partner.

Tasks

• Lead the client relationship day to day, including the steering committee and weekly updates.
• Turn an agreed access design into a working plan with the client's system owners, and keep it on track.
• Own the single record of who can see which client information, and how it is kept up to date.
• Redesign how access is given, changed and removed when people join, move or leave, across Microsoft 365, SharePoint, a CRM and a cloud data platform.
• Run sessions with senior business owners to confirm access rules and exceptions.
• Guide the choice of an identity governance tool, if the client goes ahead.
• Write short, plain English documents that senior people outside technology can act on.

Requirements

• 12 years or more in identity and access management, with at least 5 years leading client or programme work.
• You have led access governance or role based access work in financial services, ideally asset management, wealth or private markets.
• Hands on experience of at least one identity governance tool, such as SailPoint, Saviynt, Omada or Microsoft Entra ID Governance.
• Good working knowledge of Microsoft 365, SharePoint permissions and Entra ID.
• Confident with senior people, including general counsel, heads of technology and partners.
• You write short, clear documents without jargon.
• Right to work in the UK, and able to work through your own limited company.
• Desirable: CISA, CISSP or a similar qualification.

Benefits

• Day rate of £800 to £950, depending on experience.
• Contract role through your own limited company. We expect it to fall outside IR35, and we confirm this before you start.
• About 3 days a week in the first phase, then fewer days once the work is running.
• Remote within the UK, with occasional days in London.
• Senior, visible work with a regulated client, backed by an Intelance engagement partner.
• A place on the Intelance associate panel for future engagements.

Apply with your CV and answer the short screening questions. It takes about five minutes.

We reply to every applicant within five working days. If you are shortlisted, you will have a 30 minute call with us, then a short paid exercise of half a day. You join the panel once you sign our panel agreement and NDA. Please do not apply through an agency.

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Join the Intelance associate panel. The first engagement is expected to start in November 2026, subject to client approval.

Intelance is a UK advisory firm working on technology governance, cyber security and data governance. We are looking for a senior hands on engineer to check, clean up and evidence who can see what across Microsoft 365 and a cloud data platform, for a UK regulated investment firm. You will work with our delivery lead and the client's own technology team.

Tasks

• Run access reviews across Microsoft 365, SharePoint, Teams and Entra ID, and record the results.
• Find and fix access that is too broad, such as open SharePoint sites, old guest accounts and unused groups.
• Write PowerShell and Microsoft Graph scripts that pull permissions and repeat the checks each quarter.
• Check access in a cloud data platform such as Snowflake, using SQL.
• Prepare clear evidence packs that show what was checked, what was found and what was fixed.
• Work with the client's system owners to agree changes and make them safely.

Requirements

• 8 years or more in identity, Microsoft 365 or infrastructure roles, with at least 4 years focused on identity and access.
• Strong hands on experience of Microsoft Entra ID, including groups, guest access and conditional access.
• Deep knowledge of SharePoint and Teams permissions, including sharing links and inherited access.
• Confident writing PowerShell and using Microsoft Graph.
• Able to read and query permissions with SQL. Snowflake experience is a plus.
• Careful with evidence and clear in writing.
• Right to work in the UK, and able to work through your own limited company.
• Desirable: Microsoft SC-300 or a similar certification, and experience in financial services.

Benefits

• Day rate of £550 to £650, depending on experience.
• Contract role through your own limited company. We expect it to fall outside IR35, and we confirm this before you start.
• Project based, with blocks of 8 to 12 days for each quarterly review, and more days in the first phase.
• Remote within the UK, with occasional days in London.
• Work alongside a senior delivery lead on a regulated client.
• A place on the Intelance associate panel for future engagements.

Apply with your CV and answer the short screening questions. It takes about five minutes.

We reply to every applicant within five working days. If you are shortlisted, you will have a 30 minute call with us, then a short paid exercise of half a day. You join the panel once you sign our panel agreement and NDA. Please do not apply through an agency.

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Role: PMO Operating Model Consultant - Contract role

Consulting Seniority: Consultant - Manager

Day rate: £300-£500 inside IR35

Project duration: 2 months, immediate start

Location: Hybrid in London

We're supporting a consultancy delivering work for a leading consumer & retail business. They're looking for someone to design and build out a PMO Operating Model as part of a wider transformation programme.

We’ve a preference for you to apply directly via the Project Blackbook website as the consultancy will eventually view your profile in our platform. If you are already in the community, feel free to quickly apply here or reach out to your Blackbook contact, but no need to re-apply directly.

Tasks

• Assess the current PMO structure and ways of working, identifying gaps against best-practice governance
• Design and document the target PMO operating model — roles, processes, reporting lines, and decision rights
• Support rollout and embedding of the new model, including stakeholder workshops and handover to BAU

Requirements

• An independent consultant
• Proven hands-on experience designing and building operating models
• Demonstrated PMO leadership experience, ideally within a Consumer & Retail environment
• Strong stakeholder management and workshop facilitation skills at Senior Manager level

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Authority is building an industry intelligence platform that combines expert insight with data to improve online news coverage and forecasts about business, financial and economic outcomes.

We are looking for a Heavy Industries Finance Advisor who is currently active in the United Kingdom market and has up-to-date market intelligence. This is a flexible, paid consulting engagement of up to 2 hours per month.

What you will do

• Provide concise written or recorded commentary on current developments, market shifts and likely business outcomes.
• Review articles, reports and forecast assumptions for accuracy, especially in capital expenditure and project finance, industrial cash flow, commodity and energy exposure, working capital, refinancing and manufacturing investment.
• Explain the practical implications for companies, investors and decision-makers.
• Contribute insight that may be featured in Authority content and major industry news outlets.
• When relevant, consider separate market advisory opportunities with organizations in our client base.

Requirements

• At least 5 years of relevant professional experience.
• Currently operating in the United Kingdom market with up-to-date local market intelligence.
• Firsthand exposure to important financial, commercial or investment decisions in this field.
• Ability to explain complex issues clearly and concisely.
• A valid LinkedIn profile showing relevant experience.

Engagement details

• Independent consulting contract.
• Remote within the United Kingdom.
• Up to 2 paid consulting hours per month.
• Flexible assignments, primarily short commentary and occasional calls.
• Additional advisory work may be offered separately based on fit and client demand.

About Authority

Authority develops industry intelligence, forecasts and expert-led content to help organizations make better strategic decisions.

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Authority is building an industry intelligence platform that combines expert insight with data to improve online news coverage and forecasts about business, financial and economic outcomes.

We are looking for a Real Estate Finance Advisor who is currently active in the United Kingdom market and has up-to-date market intelligence. This is a flexible, paid consulting engagement of up to 2 hours per month.

What you will do

• Provide concise written or recorded commentary on current developments, market shifts and likely business outcomes.
• Review articles, reports and forecast assumptions for accuracy, especially in real estate lending, underwriting, debt and equity structures, valuations, refinancing, development finance and capital markets.
• Explain the practical implications for companies, investors and decision-makers.
• Contribute insight that may be featured in Authority content and major industry news outlets.
• When relevant, consider separate market advisory opportunities with organizations in our client base.

Requirements

• At least 5 years of relevant professional experience.
• Currently operating in the United Kingdom market with up-to-date local market intelligence.
• Firsthand exposure to important financial, commercial or investment decisions in this field.
• Ability to explain complex issues clearly and concisely.
• A valid LinkedIn profile showing relevant experience.

Engagement details

• Independent consulting contract.
• Remote within the United Kingdom.
• Up to 2 paid consulting hours per month.
• Flexible assignments, primarily short commentary and occasional calls.
• Additional advisory work may be offered separately based on fit and client demand.

About Authority

Authority develops industry intelligence, forecasts and expert-led content to help organizations make better strategic decisions.

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We're customer obsessed. We put the customer at the heart of everything we do - and we're looking for people who feel the same way.

About Bike Club

Bike Club is the easiest way to keep kids on the right sized bike. Through our subscription model, we remove the hassle of buying, outgrowing and reselling children's bikes, so families always have the right bike, right when they need it. We are a purpose led, fast-growing business built on ease, care, progress and joy - with a relentless focus on customer growth, retention and building a more circular approach to children's cycling.

Purpose of the Role

The Head of Operations owns the system that runs Rainham: the plan, the standard, the data and the forward view. This is a new role, created as Rainham becomes both a refurb centre and a national distribution site from January 2027.

This is a planning, analytical and continuous improvement role first as well as a people management role. The Head of Operations will build the system the warehouse team, mechanic team and distribution team deliver against and will be ultimately accountable for whether the site performs both efficiently and effectively.

Tasks

Key Responsibilities

1. Demand, capacity and forward planning

• Own capacity planning end to end: built stock cover, inbound space, returns and disposal flow, physical site capacity as the site takes on distribution volume.
• Build and stress test the peak plan well ahead of demand, including Christmas peak, modelling labour, space and carrier capacity against it.
• Run rigorous what-if scenario planning: model the impact of demand shifts, supply delays, absence and carrier disruption before they happen, not after.
• Set build volume targets from demand and the labour model that delivers them, and own whether the number lands.

2. Data, systems and reporting

• Own data integrity across the site: build, dispatch and inventory reporting must reconcile, and any variance is investigated, not repeated.
• Fluent in Salesforce (ideal) and confident evaluating or evolving a WMS suited to the site's needs as it scales.
• Own the design of scanning, location and inventory status processes/workflow that the Distribution Manager and Mechanic Team execute.
• Build the reporting the business needs to trust: no repeat of build numbers running on an unvalidated figure

3. Inventory and stock governance

• Own inventory accuracy, cycle count governance and disposal authorisation across the site
• Set the reorder points and supplier process for packaging and consumables for the Distribution Manager to own and execute upon.
• Reconcile stock movements regularly and investigate variance as standard daily practice - not as a reaction to a discovered problem.

4. Performance framework and quality

• Design and own the performance framework: what good output looks like, how it is measured, and when it is escalated
• Design the QC gates built into both the build and despatch process, so defects are caught by design and automation where applicable.
• Set the standard for order completeness and despatch accuracy, and firmly hold the site to it.
• Own the formal performance management framework, including how underperformance is identified, documented and addressed

5. Continuous improvement

• Continuous improvement is a default operating habit of this role, not a project or an initiative
• Bring a lean methodology to daily operations: identify waste, standardise process, remove friction, on an ongoing basis
• Apply automation and AI where it genuinely improves accuracy or throughput 6. Despatch performance
• Single point of accountability for on-time-in-full dispatch performance to all members. The Distribution Manager owns the execution but you are accountable.

7. Team leadership

• Lead all Site functions; the Distribution Manager, the warehouse (Goods In/Bike Wash teams), and the Mechanic Teams.
• Set clear objectives for each line, reviewed monthly, and hold each accountable for delivery against the plan
• Build the structure needed under each line as the site scales, including supervisory layers where a team requires one. (i.e. Mechanic supervisor)
• Maintain and continuously improve the company’s safety management systems in alignment with OHSAS

Performance Metrics

• OTIF despatch performance, site wide
• Inventory accuracy and cycle count variance
• 100% fulfilment guarantee. (if a SKU is available and not on site it must be built within 24hrs)
• Build output against target, and build quality against standard
• Packaging and consumables stock cover, zero stockouts.
• Data reconciliation accuracy, build to despatch to inventory
• Peak plan delivery against forecast
• Continuous improvement initiatives delivered and their measured impact

Requirements

Skills and Experience

Essential

• Proven experience running a modern, multi-function warehouse or distribution site at scale
• Background in D2C logistics and industrial manufacturing
• Strong quantitative and analytical ability: comfortable building and interrogating models, not just reading dashboards
• Genuine continuous improvement or lean background, applied as a default way of working to black belt standard.
• AI native - Fluency and experience is a must
• Commercially and technically fluent, including confidence with Salesforce, WMS systems and warehouse automation
• Track record of building control environments: inventory accuracy, reporting integrity, performance frameworks, where none existed before
• Experience managing carrier relationships
• Strong people leadership through both line managers and direct floor management Desirable
• Experience in a circular economy or refurbishment-led operating model
• Experience building a WMS from scratch or its continuous evolution
• Peak season planning experience in a high SKU count, seasonal demand environment

Our Values

We look for people who live our values every day:

Ease: we make things simple for our members and for each other.

Care: we look after our customers, our colleagues and our bikes.

Progress: we keep improving, learning and raising the bar.

Joy: we help kids fall in love with cycling, and enjoy the work we do.

Benefits

🌴We offer 26 days per year + bank holidays

💷Pension salary sacrifice

🏡Enhanced Maternity and Paternity Leave

🚴Employee Discount on our bikes and Cycle to Work Scheme

Why Bike Club?

You'll be joining a business with a clear purpose, a genuinely different proposition and significant opportunity to grow.

This is a rare opportunity to build the operating system for our national refurbishment and distribution site from the ground up, shaping how Bike Club gets the right bike to every family, right when they need it.

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Role: PMO Consultant (Healthcare) - Contract Role (Consulting background is preferred)

Seniority: Senior Consultant - Manager

Day rate: £300-£500 Outside IR35

Project duration(s): 2 months, starting mid-October

Location: Hybrid, two days on-site in/around London or the UK

We’re supporting a healthcare transformation consultancy, headquartered in the UK with a global footprint too. They help public and private health providers modernise services through digital strategy, PMO-led delivery, technology implementation, and hands-on change management to drive improvements in quality, cost and patient experience.

We’ve a preference for you to apply directly via our website as the consultancy will eventually view your profile in our platform. If you are already in the community, feel free to quickly apply here or reach out to your Blackbook contact, but no need to re-apply directly.

Tasks

• Maintain project plans, RAID logs, actions and key PMO documentation
• Track milestones, dependencies and risks across NHS workstreams
• Produce clear status reporting and updates for senior stakeholders and programme boards
• Support governance meetings, ensuring actions and decisions are captured and followed through

Requirements

• An independent consultant
• PMO experience in NHS programmes
• Consulting project experience

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About the role

This is a new senior individual-contributor role leading Booming Games' revenue optimisation. Reporting to the CCO and acting as the bridge between Business Insight and Commercial, you will own the strategy for maximising revenue across our partners, markets and game portfolio.

You'll set how the business measures commercial performance, decide where effort and investment should go, and make sure data drives decisions across Account Management, Sales, Marketing and Product.

Responsibilities

• Strategy and leadership: Define and own the revenue optimisation strategy, set the function's priorities and KPIs, and build the processes needed to deliver it, working through Account Management, Sales, Marketing and BI rather than a dedicated team.
• Senior commercial partner: Act as a key adviser to the CCO and wider leadership team, bringing clear, evidence-based recommendations on growth, risk and prioritisation.
• Bridge BI and Commercial: Own the relationship with BI, set commercial data requirements and reporting standards, and ensure the commercial team has the insight it needs to act quickly. Champion automation and AI-assisted analysis to speed up insight.
• Revenue growth across market teams: Work with the Heads of Account Management and Sales to drive GGR growth through lobby placement, game visibility, promotional tools (free rounds, tournaments, network promotions) and release uptake. Build per-partner growth plans and benchmark partners against peers in the same market.
• Market and launch performance: Oversee performance of new market entries and game launches, setting 30/60/90-day benchmarks and leading corrective action.
• Forecasting and planning: Assist with revenue forecasting, support budget and target setting across commercial teams, and report performance vs plan to the executive team and board.
• Promotional and marketing ROI: Partner with Marketing to measure campaign and promotional effectiveness and direct spend to the highest-return activity.
• Portfolio strategy: Feed performance insight into the product roadmap and game production decisions, shaping which mechanics, themes and features we prioritise by market.

Requirements

• A strong understanding of commercial strategy and performance management. iGaming experience (B2B supplier, aggregator or operator) is useful but not essential.
• Deep understanding of iGaming commercial drivers (GGR, bet volume, RTP, retention, game lifecycle, operator merchandising) and how they vary across markets.
• Strong analytical background with hands-on command of BI tools, preferably Qlik and Power BI.
• Credible, confident communicator who can influence senior stakeholders internally and at partners, and turn complex data into a clear commercial story.
• Commercially minded and action-oriented: insight is only valuable when it changes what the team does.
• How Success is measured
  • Incremental GGR attributable to revenue optimisation initiatives
  • Like-for-like GGR growth across existing partners and markets
  • New market and game launches performing against benchmark
  • Return on promotional and marketing spend
  • Margin across partner commercial agreements
  • Forecast accuracy vs actuals

Good to know

• We embrace diversity and equal employment opportunities. We are committed to creating a fair, supportive, and open environment for all.
• Please understand that we can only consider applicants who are located in the European time zone. (+/- 2 hours). All other applications will be automatically deleted due to the high volume of applicants.

Why Work for Booming Games

Founder led. Impact driven. Employee centric.
At Booming Games, we're reshaping the iGaming world with our remote-first approach. Our rhythm? Thrilling slot games with captivating features and stunning designs released every two weeks - no exceptions! Here, it's all about co-ownership and real growth. Dive into a diverse team where your input powers every game we craft!

Our perks

• We’re a 100% remote-first company, offering a best-in-class remote experience
• Competitive package
• Family-friendly policies
• Career growth opportunities
• Zestful working environment
• Knowledge sharing opportunities
• Dynamic culture surrounded by industry experts
• Company social events for team bonding

Contact

​HR Team

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Here at Trump Turnberry, Scotland, we are now looking for exceptional, talented Spa Therapists to join our legendary team.

Positions available on a Full Time, Part Time & Casual Basis.

Essential: You must be eligible to work within the UK to be considered for this opportunity

Position Purpose

Therapists are responsible for delivering exceptional treatments to guests of the spa in line with brand standards, whilst maintaining excellent five-star client care, cleaning standards and grooming. Spa Therapists are also responding to guest needs and recommending suitable products as required.

• Basic Salary: £27,000 – £30,000 – Depending on experience (based on a full-time 39-hour contract)
• Commission structure on Retail sales & Much More!
• Subsidised Staff Accommodation (if required)

Tasks

Key responsibilities in this role will include but not be limited to the following:

• Performs all treatments to an exceptional standard, as per the protocols and standards taught in training, whilst tailoring to the client’s specific needs
• Updates own knowledge of products and treatment brand standards, outside of formal training by Managers
• Carries out an in-depth consultation with each client prior to treatment, ensuring medical history and concerns are identified
• Ensures aftercare recommendations are made at the end of every treatment, linking with client concerns

Requirements

Requirements:

• Essential: Must be eligible to work within the UK.
• HND/SVQ level 3 in Beauty Therapy essential
• Must have strong English communication skills- both written and spoken
• Must be passionate about providing excellent customer service to all
• Previous experience of a role within a similar environment is preferred but not essential

Benefits

Benefits Include

• Basic Salary: £27,000 – £30,000 – Depending on experience (based on a full time 39 hour contract)
• Commission structure on Retail sales.
• Subsidised staff accommodation (if required)
• Access to a meal on duty in the staff canteen
• Turnberry Friends & Family Rooms Programme – discounted room rates at Trump Turnberry, available to you and your family
• Discounts available at the Food & Beverage outlets and the Golf Professional Shop
• Resort Facilities – use of the Spa, Gym and Golf facilities (subject to some restrictions)
• Trump Hotels Associate and Friends & Family Rates – discounted room rates at all Trump Properties
• Uniforms – a uniform will be provided, and items will be laundered at the Company’s expense
• Employee Assistance Programme – offering a range of Employee Assistance Help Lines
• Ongoing training and development, first-class hospitality training & Apprenticeship programmes are available

Your Next Career Move Awaits….

Take a few minutes to submit your application. The hiring team at Trump Turnberry, Scotland, carefully reviews every profile and will reach out to you directly if they would like to advance your application to the next stage.

About Trump Turnberry

An enchanting resort on the west coast of Scotland

Created in the grand style in the early years of the 20th century, Trump Turnberry Scotland is one of Scotland's national treasures and is proudly recognised as the UKs only Forbes 5-Star Resort (2024).

As you approach the resort, the miles of glorious west coast of Scotland give way to the familiar soft green of the world famous golf courses, swiftly followed by your first glimpse of the unmistakable red roofs of this Edwardian era hotel.

True to its history, the pace of life here is unhurried. Welcoming staff greet travellers with traditional Scottish hospitality and quiet but attentive service. In the distance the glowering silhouette of Ailsa Craig, and every day a lone piper who breaks the afternoon calm; it's easy to believe that Turnberry exists for you alone.

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BLUE is a specialist global B2B communications consultancy for organisations operating in complex, high-value industries - such as maritime, marine leisure, energy and carbon markets. Since 2008, we've turned market expertise into influence and impact, helping clients lead conversations, shape markets and unlock growth.

Our credibility comes from deep immersion, not observation. We get close enough to our clients' businesses to understand what motivates them, and what keeps them awake at night, so we can operate as true consultants, not just a delivery team. It's why our clients stay, and why we've built long-term partnerships across some of the most complex, high-value industries there are.

The role

We're looking for an Account Manager to become the established day-to-day ‘go-to' for a portfolio of clients, trusted for the quality of your judgement as much as the quality of your delivery. You'll translate agreed strategy into sharp, on-brief tactical implementation, combine PR creativity with sector intelligence to spot the angles that matter, and mentor the Account Executives coming up behind you.

It's a role for someone who wants to be a genuine communications counsel to their clients, a ‘critical friend' who steers activity, not just executes it, while helping to shape BLUE's culture and the next generation of BLUE talent.

Tasks

Client & account management

• Become the trusted day-to-day contact for your clients, translating agreed strategy into sharp tactical delivery across multiple accounts
• Monitor delivery against KPIs, combining PR creativity with sector knowledge to spot news hooks and thought leadership angles
• Act as a ‘critical friend', leading client meetings and building relationships with journalists and industry influencers

Writing & content

• Produce client-ready first drafts, press releases, pitches, by-lined features, media briefs and speaker abstracts, with minimal input needed from senior colleagues
• Oversee client social media content across social media, keeping tone of voice on-brand for every client

Team & culture

• Mentor and develop Account Executives, helping them build their skills and realise their potential as PR professionals
• Delegate effectively, draft in senior support where needed, and manage upwards to keep every deadline on track
• Act as a custodian of BLUE's culture, setting the standard for those coming up behind you

Events & business growth

• Own the delivery of client events and webinars against agreed KPIs, from invitation lists and venue liaison to budgets and on-the-day delivery
• Spot commercial opportunities within your accounts and flag them to the senior team
• Contribute to new business pitches, proposals and brainstorms, and help build BLUE's own profile and network

Requirements

Essential

• Solid agency-side PR or communications experience, with a track record of managing client accounts day-to-day
• Excellent written and spoken English, with strict attention to grammar, tone and journalistic style
• Proven project management skills, the ability to juggle multiple accounts, prioritise, and manage deadlines (including upwards)
• Experience mentoring or line-managing junior team members
• Strong media relations skills, with existing relationships with journalists and industry influencers
• A commercial mindset, with the confidence to push back and manage client expectations against an agreed retainer

Desirable

• Experience in, or genuine curiosity about, the marine, renewable energy or wider sustainability sectors
• Experience managing client events or webinars
• Experience managing social media for corporate or B2B clients

Benefits

• Hybrid working, with a 4pm Friday finish encouraged
• Dog friendly offices
• A charity donation made in your name on your birthday and the day off
• Employee of the Quarter recognition
• Additional annual leave after 2 years
• New Business commission scheme
• Employee assistance scheme
• Two centrally located UK offices, fully stocked with food and drink
• Regular team socials, from dragon boat racing to scavenger hunts
• Perk Box access and discounts
• Salary sacrifice pension scheme
• ‘Work from anywhere’ policy (2 weeks, after 1 year of service)
• A genuine stake in a growing, purpose-led consultancy
• Opportunity for international travel and events
• Weekly T@3 for knowledge sharing
• Loyalty bonuses

If you're interested in applying for the role and joining our team at BLUE, please send your most recent CV by email with the subject heading 'Account Manager' to our careers inbox at Be sure to include an introduction explaining why you're applying for the role and we'll respond to you as soon as we can!

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Intelance is appointing a Security Architect as a contract associate for the definition phase of a major UK enterprise technology programme. You will provide a focused security review of the proposed integration approach and work with Intelance's Chief Enterprise Architect, Lead Integration Architect and Oracle Technical Architect. The work will set the security requirements for how systems, APIs, files, identities and sensitive data connect. The expected commitment is about 5 days across an 8 to 10 week period. Delivery will be mainly remote, with limited planned travel where needed.

Tasks

• Review the current security controls affecting integrations, Oracle, bespoke applications and external connections.
• Define security requirements for APIs, messaging, file transfer and service accounts.
• Set identity, access, authentication, authorisation and privileged access requirements.
• Define encryption, key and secret management requirements.
• Define logging, monitoring, alerting and audit requirements.
• Review network boundaries and data flows for security risks.
• Identify the controls required before a connection can go live.
• Provide security questions and scoring criteria for platform and supplier selection.
• Rank security risks and recommend practical treatment.
• Produce a concise security architecture review and requirements set.

Requirements

• At least 8 years of security architecture experience.
• Strong recent experience designing security for APIs and enterprise integrations.
• Strong knowledge of identity and access, service accounts, secrets, encryption, API gateways, network separation, logging and monitoring.
• Experience working across legacy systems and modern integration platforms.
• Able to run threat modelling and turn risks into clear technical requirements.
• Able to explain security decisions clearly to non technical leaders.
• Clear written and spoken English.
• Based in the United Kingdom, with the right to work in the United Kingdom.
• Available for about 5 days across an 8 to 10 week period.

Experience with Oracle or ERP estates is useful. Experience in manufacturing, distribution or supply chain businesses is also useful. Experience with NCSC guidance or ISO 27001 environments is useful.

Benefits

• £500 to £675 per day, depending on directly relevant experience.
• Flexible delivery pattern across the agreed 8 to 10 week period.
• Direct access to Intelance's Chief Enterprise Architect and senior client technology leaders.
• A focused piece of work with named outputs and decision points.
• Potential follow on security assurance work, subject to programme approval and performance.
• Pre agreed travel expenses paid separately.

Please apply with a current CV. The process is a short screening form, a 30 minute introductory call and one focused technical discussion. We will move quickly and keep the process clear. The engagement will be subject to contract, reference checks and an IR35 status assessment.

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Intelance is appointing an Oracle Technical Architect as a contract associate for the definition phase of a major UK enterprise technology programme. You will work with Intelance's Chief Enterprise Architect and Lead Integration Architect to confirm how the Oracle estate should support a staged integration programme. The current environment includes Oracle Database 19c, IBM AIX and Oracle Data Guard. This is a focused architecture and assurance role. The expected commitment is about 10 days across an 8 to 10 week period. Delivery will be mainly remote, with limited planned travel where needed.

Tasks

• Verify the current Oracle database, infrastructure, resilience and integration position.
• Confirm the planned Oracle 19c, IBM AIX and Oracle Data Guard changes and the dependencies they create.
• Define which data and business rules must remain within Oracle.
• Define the safe boundary between Oracle and the future integration platform.
• Review existing direct connections and identify the highest risk dependencies.
• Set requirements for availability, backup, recovery, performance, monitoring and support.
• Assess whether planned Oracle and infrastructure investments remain suitable.
• Provide Oracle requirements for platform and supplier selection.
• Estimate specialist effort, dependencies, risks and likely delivery stages.
• Produce clear technical findings and practical recommendations.

Requirements

• At least 10 years working with enterprise Oracle estates.
• Strong recent architecture experience with Oracle Database 19c.
• Strong hands on or design experience with IBM AIX and Oracle Data Guard.
• Experience with highly available, business critical Oracle environments.
• Experience reviewing Oracle integrations, interfaces, batch jobs, files and database links.
• Strong understanding of backup, recovery, patching, performance, resilience and security.
• Able to separate verified facts from assumptions and identify what needs further testing.
• Able to explain Oracle decisions clearly to non technical leaders.
• Clear written and spoken English.
• Based in the United Kingdom, with the right to work in the United Kingdom.
• Available for about 10 days across an 8 to 10 week period.

Experience in manufacturing, distribution or supply chain businesses is useful. Experience with HPE infrastructure and Oracle licensing is also useful.

Benefits

• £625 to £700 per day, depending on directly relevant experience.
• Flexible delivery pattern across the agreed 8 to 10 week period.
• Direct access to Intelance's Chief Enterprise Architect and senior client technology leaders.
• A focused piece of work with named outputs and decision points.
• Potential follow on Oracle and implementation assurance work, subject to programme approval and performance.
• Pre agreed travel expenses paid separately.

Please apply with a current CV. The process is a short screening form, a 30 minute introductory call and one focused technical discussion. We will move quickly and keep the process clear. The engagement will be subject to contract, reference checks and an IR35 status assessment.

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Intelance is a UK advisory and assurance firm and an IASME licensed Cyber Essentials Certification Body. We are appointing a qualified Cyber Advisor as an associate contractor to support practical Cyber Essentials implementation work for small and medium sized organisations and Intelance's Cyber Advisor Assured Service Provider onboarding.

This is an associate panel role. Assignments will be agreed separately through a clear scope, timetable and day rate. Preparation may be remote, with client meetings and occasional site visits across the UK.

Tasks

• Advise small and medium sized organisations on the practical implementation of all five Cyber Essentials controls.
• Review scope, devices, cloud services, user access, firewalls, secure configuration, malware protection and security updates.
• Turn technical findings into clear, proportionate actions that non technical clients can follow.
• Support clients with remediation planning and implementation evidence before certification.
• Run discovery calls, technical workshops and progress reviews.
• Produce concise written recommendations, action plans and client records.
• Protect client information and follow Intelance quality, security and conflict management procedures.
• Keep advice work clearly separated from certification decisions where independence is required.
• Maintain current scheme knowledge and complete required IASME induction and updates.
• Work with Intelance's Cyber Essentials assessors and assurance team without compromising assessment independence.

Requirements

Essential

• A current Certificate of Competence in Cyber Essentials Implementation.
• Based in the UK or Crown Dependencies.
• Practical experience helping small and medium sized organisations implement Cyber Essentials controls.
• Strong working knowledge of current Cyber Essentials requirements and common Microsoft 365, Google Workspace, Windows, macOS, mobile, firewall and cloud configurations.
• Able to explain technical risks and fixes in plain English.
• Strong client handling, workshop, documentation and project coordination skills.
• Willing to provide qualification evidence before interview and complete any required IASME onboarding.
• Able to work as an associate contractor and attend UK client sites when required.
• Clear understanding of confidentiality, data handling and conflicts of interest.

Desirable

• Cyber Essentials Assessor status.
• Cyber Essentials Plus, vulnerability assessment or technical audit experience.
• Experience working through an IASME Certification Body or Assured Service Provider.
• Experience supporting regulated, public sector or supply chain clients.

Benefits

• Join Intelance's specialist cyber assurance associate panel.
• Work on clearly scoped UK Cyber Essentials implementation assignments.
• Flexible project based delivery with remote preparation and agreed client site work.
• A written scope, timetable and agreed day rate before each assignment.
• Work alongside an established IASME licensed Certification Body and experienced assurance team.
• Access to structured delivery templates, quality controls and professional support.
• Opportunity to contribute to a growing Cyber Advisor service focused on practical, proportionate advice.

Apply with your CV and a short supporting statement confirming:

• Your Certificate of Competence in Cyber Essentials Implementation and expiry date.
• Where you are based in the UK or Crown Dependencies.
• Two examples of practical Cyber Essentials implementation work.
• Your availability for associate assignments and UK travel.

Shortlisted candidates will be asked to provide certificate evidence and references. Anonymised project summaries are sufficient at application stage. Do not send confidential client material.

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Leopard Labs builds digital products and distribution around global thought leaders in institutional capital. Our first products serve macroeconomic intelligence to institutional hedge funds managing more than 200 billion dollars. We are now adding more domains to the portfolio — and we are hiring a Head of Content to build the distribution and growth of that thought leadership to a global audience of institutional finance professionals.

About the role

You are the first hire in this function and you will own it outright.

You work closely with the CEO, the Chief of Staff, and the thought leaders we partner with.

The key outcome is growth of our audience across specialised domains, and downstream of that, how efficiently we convert audience into purchase intent.

What you'll do

• Build the content strategy for each active domain and product, aimed at growing one specific audience rather than a general one.
• Own the formats that carry it: video, short form, long form, webinars, and whatever else earns its place.
• Own the content experimentation framework: test formats, hooks and styles at volume, scale what works and kill what does not.
• Build a programmatic content engine that turns expert opinion into high-quality content quickly. You will have skilled engineering support to do it.
• Measure what the strategy actually produces, and iterate fast enough that audience and purchase intent compound rather than plateau.

What we're looking for

• You have owned a content strategy end to end, in finance, fintech, data, or a comparable high-growth startup. Owned it, rather than contributed to someone else's.
• You work to numbers. We will ask which audience you owned, what it was when you took it on, what it was when you left, and which channel moved it. Bring the figures.
• You can hold your own on finance and economics. Most of our readers do this for a living, and the thought leader's credibility is the product. A serious interest counts if you can show us where you built it.
• Your quality bar shows in what you have published. We will look at three pieces you are proud of and ask what you would change about them now.
• You want to build the engine rather than run one that already exists. This is the first content hire, there is no team to delegate to, and there will not be one for a while.
• Based in London, or moving there.

About Leopard Labs

Leopard Labs is a Bifrost portfolio company. We build digital products and distribution around global thought leaders in institutional capital. The approach is validated: our first products serve macroeconomic intelligence to institutional hedge funds managing more than 200 billion dollars. We are now adding more domains to the portfolio.

The team are serial founders and operators across commercial, technology, product and operations, with experience across the whole venture building lifecycle, from founding through unicorn to exit.

Why join

• You are the first content hire at a studio that intends to do this across several domains, so what you build here becomes the template rather than the campaign.
• Join a team of proven startup founders and operators.
• Work with global thought leaders in macro and finance.
• The full backing of Bifrost Studios across operations, product, technology, sourcing and its operator network, plus engineering support to build the content engine itself.

Our process

• Intro call with the recruiter
• In-depth interview
• Case interview around content strategy
• Psychometrics
• Final conversation, references and offer

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Are you an experienced railway professional with knowledge and experience of roles like COSS, ES and PICOP?

You already understand the track and the people who work on it. We're looking for people like you to help put new safety technology into the hands of the workforce - and to be part of a big change in how track workers are kept safe.

At Tended, we create first-of-a-kind safety systems that transform rail worker safety. Our geofencing solution has been named one of TIME's Best Inventions and has made the Digital Leaders 100 list for Geospatial Initiative of the Year. It's already out there on the track, helping to keep people away from the running line and improving on site efficiency.

Network Rail is committed to geofencing for the long term, and the rollout across the Sussex region is already underway. We're looking for an Implementation Lead to help us grow our capability on the ground..

Tasks

As an Implementation Lead, you're the bridge between Tended and our clients, guiding their teams through helping their teams get comfortable using our kit out on-site.

You'll lead key client deployments on the ground, working closely with Tended's project managers to deliver an excellent service. Success in this role depends on building strong, trusting relationships quickly - so first-class communication and interpersonal skills are essential.

Our technology is used by track workers with a wide range of technical confidence. You'll develop a deep understanding of our products so you can coach users through their day-to-day challenges and until they’re confident using it on their own. Being on-site also puts you in a unique position to see how our products are really used - spotting ideas for how we can make it better and feeding improvements back to the team.

You'll need strong knowledge of the rail environment and the roles within it, and you'll either hold a Personal Track Safety (PTS) qualification or meet the requirements to obtain one. Above all, we're looking for someone proactive and approachable - person fit matters to us.**

Travel and working pattern

This is a field-based role centred on regular client site visits across the Sussex region. You'll spend at least 3 days a week in the depot and on site, with the remaining time working remotely or in person with your line manager.

Because our users work shifts, this role covers both nightshifts and dayshifts, and includes weekend and bank holiday working - flexibility to meet the needs of the business and our clients is essential.

In return, we have excellent policies covering travel, accommodation and subsistence expenses, as well as fatigue management and time off in lieu.

A full driving licence is required.

Requirements

Even if you don’t feel you have all of the requirements listed below, we’d encourage you to apply, as we’re looking for someone who is willing to learn and grow with us.

Essential

• You have experience as an ES, ESA, COSS, Site Agent, or in a comparable on-site leadership role within the railway or a related industry.

• You have strong interpersonal and communication skills, with an ability to influence site teams and users, and turn them into capable users of our product. Experience of working with different roles, from track workers to site managers is desirable.

• You are comfortable with technology and enthusiastic to develop an in-depth understanding of our products to provide on-site coaching and support to users.

• You take a detailed approach and consistently follow established processes and procedures with accuracy.

• You instinctively take initiative to find and fix problems, thinking out of the box to find ways to make things better.

Desirable

• You might have practical, hands-on experience of on-the-ground delivery of new technologies, delivering to a range of different kinds of users with different levels of tech-savviness.

• You might have experience with project management tools.

• You might have some experience in project management disciplines such as planning, managing risks, dependencies, issues, timelines, budgets, scope, deliverables and quality.

• You might have some commercial awareness, such as understanding how to demonstrate the value of our work to clients during delivery.

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Our publishing house regularly releases new paperbacks and eBooks. We offer cookbooks, non-fiction, guides, children's books, and much more.

To gather honest customer opinions, we are looking for reader-testers who will evaluate the entire process - from purchasing to receiving the book or eBook, as well as the book's content - and provide us with feedback.

Tasks

For this, we are looking for book enthusiasts in english who would like to receive our latest books and eBooks for free. Of course, the books may be kept.

Requirements

- Passionate readers

- Perfect command of the English language

- An UK Amazon account (amazon.co.uk)

- Reliability

We look forward to receiving your application! :)

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Mechanical Design Engineer – Product Development

Location:
Concept House, Brackenbeck Road, Bradford, BD7 2LW

Reports To:
Technical Manager

Salary:
Salary is negotiable and will reflect the successful candidate’s skills, experience and qualifications.

Job Purpose

Debar designs and manufactures bifold door hardware and complete bifold door systems for customers in the UK and international markets. As we invest in future growth and an expanding product pipeline, we are creating a new Mechanical Design Engineer position within our Technical Engineering team.

Our development work follows two complementary routes: collaborating with external systems houses and industry partners to create hardware solutions for their door systems; and developing Debar's own proprietary or white-label bifold and other system solutions for selected global markets.

The role may support either or both routes. The successful candidate will take mechanical components and assemblies from concept through detailed design, prototyping, testing and production, while contributing technical expertise in discussions with customers and partners where required.

Our products integrate precision hardware with aluminium profiles, so sound judgement around tolerances, fit, movement, materials and manufacturing methods is essential.

Key Responsibilities

Product & System Development

• Design and develop mechanical components, assemblies and product concepts for bifold door hardware and systems, together with other products as required.
• Work with systems houses, fabricators and industry partners to understand technical requirements and develop hardware solutions that integrate effectively with their systems.
• Design and develop Debar’s proprietary and white-label bifold and other system solutions for introduction into appropriate global markets.
• Create accurate 3D CAD models, assemblies, manufacturing drawings, specifications and Bills of Materials.
• Take designs from initial concept through detailed engineering, prototype, testing, validation and production release.
• Consider how hardware interacts with aluminium profiles and the complete door system, including alignment, movement, adjustment, load transfer and long-term performance.
• Carry out tolerance analysis and tolerance stack-ups to achieve reliable fit, function and manufacturability.
• Undertake appropriate engineering calculations and analysis to substantiate design decisions and product performance.
• Contribute ideas for future products and provide practical engineering input into product and system opportunities.

Manufacture, Testing & Engineering Control

• Apply Design for Manufacture and Assembly (DFM/DFA) principles across relevant processes including machining, extrusion, die casting, injection moulding, pressing and mechanical assembly.
• Work with Production, Quality and the wider Supply Chain to resolve manufacturing, tooling, quality and cost considerations.
• Support prototype builds, product testing and the structured investigation of issues arising during development and product launch.
• Maintain drawing revisions and engineering change records, ensuring design changes are controlled and validated.
• Improve and value-engineer existing products without compromising performance or quality.
• Refine and value-engineer products during development and launch without compromising performance or quality.

Technical & Partner Collaboration

• Communicate technical concepts, design decisions and development progress clearly to colleagues, customers, system partners and suppliers.
• Translate commercial, customer or system requirements into practical, manufacturable engineering solutions.

Person Specification

Essential Qualifications, Skills & Experience

• Degree, HND or equivalent recognised higher-level qualification in Mechanical Engineering, Product Design Engineering or a closely related discipline. A relevant formal qualification is mandatory and experience alone will not be accepted as an alternative.
• Relevant professional experience in mechanical design, product design or product development engineering.
• Strong capability in parametric 3D CAD and manufacturing-ready engineering drawings.
• Experience designing physical products or components for manufacture rather than CAD modelling alone.
• Practical understanding of mechanical engineering, materials and manufacturing processes.
• Strong understanding of Design for Manufacture, dimensional tolerances, engineering fits and tolerance stack-up analysis.
• Methodical mechanical problem-solving skills and strong attention to detail.
• Ability to progress defined engineering work independently while contributing effectively to a wider team.
• Confidence communicating technical information with customers and partners.

Particularly Valuable Experience

Experience in any of the following would be particularly valuable:

• Fenestration, windows, doors, aluminium architectural systems or other moving door systems.
• Mechanical or architectural hardware such as hinges, rollers, guides, handles or locks.
• Small precision components involving aluminium extrusions, castings, mouldings or CNC-machined parts.
• Product testing, New Product Introduction, value engineering, tooling or supplier development.
• Autodesk Inventor is strongly preferred; experienced SolidWorks, Creo or comparable CAD users will also be considered. AutoCAD and ERP experience would be beneficial.

Direct experience designing bifold door hardware or systems would be particularly valuable but is not an essential requirement.

Attributes

• Practical, curious and interested in how mechanical products and systems work.
• Able to balance product performance, manufacturability, quality and cost.
• Credible and confident in technical discussions with internal and external stakeholders.
• Collaborative, self-motivated and comfortable taking ownership of defined projects.
• Enthusiastic about joining a business investing in product development and future growth.

Working Conditions

• Full-time, permanent role based primarily at Debar’s Bradford facility, with one day per week homeworking currently available.
• Occasional travel may be required for supplier visits, product trials, customer projects or testing.

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Product Design Engineer – Sustaining & Improvement

Location:
Concept House, Brackenbeck Road, Bradford, BD7 2LW

Reports To:
Technical Manager

Salary
Salary is negotiable and will reflect the successful candidate’s skills, experience and qualifications.

Job Purpose

Debar designs and manufactures bifold door hardware and complete bifold door systems for customers in the UK and international markets. As we invest in future growth, new product development and the continued improvement of our existing product portfolio, we are creating a new Product Design Engineer position within our Technical Engineering team.

The primary focus of the role will be the ongoing engineering integrity, design improvement and evolution of Debar's released products. The successful candidate will investigate product issues, develop engineering solutions and lead the technical content of product changes.

While the principal focus will be existing products, the role will also contribute to larger product improvements and new development projects according to business priorities and team capacity.

Our products integrate precision mechanical hardware with aluminium profiles, requiring strong mechanical design judgement and an understanding of how changes can affect the performance of the wider bifold door system.

Key Responsibilities

Product Sustaining, Improvement & Engineering Change

• Take technical design ownership of engineering issues and improvements relating to Debar's existing bifold hardware, systems and wider released product portfolio.
• Investigate product failures, recurring issues, customer complaints and warranty matters, developing robust engineering solutions and corrective product improvements where required.
• Redesign components and assemblies where required to improve performance, reliability, durability or cost.
• Assess the wider impact of proposed changes on mating components, aluminium profiles and overall system performance.
• Carry out tolerance analysis and tolerance stack-ups where required to resolve fit, function or performance issues.
• Lead the engineering content of product change requests, ensuring changes are properly assessed, documented and progressed through Debar's engineering change process.
• Create and update 3D CAD models, assemblies, manufacturing drawings, specifications and Bills of Materials associated with product changes.
• Own and maintain the technical content of documentation for released products, including end-user, fabrication and installation manuals, technical bulletins and supporting product information.
• Maintain accurate technical product data and configurations within relevant industry software, including Logikal, ensuring that approved profiles, hardware, rules and product changes are correctly reflected.
• Support product changes arising from supplier changes, material changes, component availability, obsolescence or alternative manufacturing requirements.
• Identify and progress opportunities for proactive product improvement and value engineering.

Testing, Technical Issues & Collaboration

• Work collaboratively with Debar's Compliance & Testing function to support testing or validation required as a result of product changes.
• Support prototype components, trials and validation activity where required.
• Liaise with customers, system partners and internal commercial teams on technical issues relating to existing products, investigating concerns and developing appropriate engineering solutions.
• Work with suppliers on technical issues, alternative components, tooling changes and manufacturing feasibility.
• Communicate the technical implications of product changes clearly to relevant internal and external stakeholders.

Product Development Support

• Contribute to larger improvements and enhancements to Debar's existing bifold hardware and systems.
• Support new product and system development projects according to business priorities and Technical Engineering resource requirements.
• Work collaboratively with Product Development engineers on projects requiring shared expertise or additional capacity.

Person Specification

Essential Qualifications, Skills & Experience

• Degree, HND or equivalent recognised higher-level qualification in Mechanical Engineering, Product Design Engineering or a closely related discipline. A relevant formal qualification is mandatory.
• Relevant professional experience in mechanical design, product design or product development engineering.
• Strong capability in parametric 3D CAD and manufacturing-ready engineering drawings.
• Experience designing and modifying physical products or components for manufacture.
• Strong understanding of Design for Manufacture, dimensional tolerances, engineering fits and tolerance stack-up analysis.
• Practical understanding of mechanical engineering, materials and relevant manufacturing processes.
• Strong mechanical problem-solving skills and attention to detail.
• Ability to progress engineering work independently while collaborating effectively across different functions.

Particularly Valuable Experience

Experience in any of the following would be particularly valuable:

• Fenestration, windows, doors, aluminium architectural systems or other moving door systems.
• Mechanical or architectural hardware such as hinges, rollers, guides, handles or locks.
• Small precision components involving aluminium extrusions, zinc or aluminium castings, mouldings or CNC-machined parts.
• Product sustaining engineering, continuous product improvement or engineering change.
• Failure investigation, corrective product redesign, value engineering or component substitution.
• Product testing, validation, tooling or supplier development.
• Autodesk Inventor is strongly preferred; experienced SolidWorks, Creo or comparable CAD users will also be considered. AutoCAD and ERP experience would be beneficial.
• Producing controlled technical product documentation or maintaining product and configuration data within Logikal or comparable industry software.

Direct experience designing or improving bifold door hardware or systems would be particularly valuable but is not an essential requirement.

Attributes

• Practical, curious and interested in understanding how mechanical products perform and can be improved.
• Methodical and detail-conscious when managing engineering changes.
• Able to balance product performance, quality, manufacturability and cost.
• Collaborative, self-motivated and comfortable taking technical ownership of defined issues and projects.

Working Conditions

• Full-time, permanent role based primarily at Debar’s Bradford facility, with one day per week homeworking currently available.
• Occasional travel may be required for supplier visits, product trials, customer projects or testing.

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Intelance helps organisations make practical decisions about technology, costs and change. We are looking for a freelance Project Coordinator to keep interviews, evidence requests, actions and document reviews organised during technology consulting assignments.

Primarily remote within the UK, with occasional client meetings agreed in advance. Working days are agreed for each assignment. This is a flexible contract role, not a full time permanent vacancy.

Tasks

• Arrange interviews and review meetings with client teams.
• Maintain the evidence request list, action log and delivery calendar.
• Track owners and due dates, and flag delays early.
• Keep meeting notes clear and follow up agreed actions.
• Organise document versions and consolidate review comments.
• Support weekly progress updates and the final handover.

Requirements

• Experience coordinating technology projects or consulting assignments.
• Confident use of Microsoft Teams, Outlook, Excel, Word and SharePoint.
• Able to manage several requests without losing track of detail.
• Clear written English and a professional approach with senior client contacts.
• Experience handling confidential business information.
• Available for agreed UK working hours and occasional client meetings.

Benefits

• £250 to £350 per day, depending on relevant experience. Rates exclude VAT where applicable. Contracting route and tax status will be confirmed before an assignment is agreed.
• Flexible working days planned around each assignment.
• Direct access to the engagement lead and clear responsibilities.
• Primarily remote working, with necessary travel agreed in advance.
• Potential for further assignments by mutual agreement. No minimum volume of work is guaranteed.

Apply with your CV and answer the short screening questions. No cover letter is needed. Shortlisted candidates will have a focused conversation about relevant assignments, availability and rate. We will agree scope, working days and contract terms before any work starts.

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**This is not an active opening. We're collecting applications for future Secondary Markets Analyst roles.

**Tangible is a fast-growing, tech-driven platform providing liquidity solutions to LPs and GPs in the private-markets secondaries space. By combining deep sector expertise with modern infrastructure, we unlock liquidity across private equity, private credit, and real assets — transforming the way secondary transactions are executed.

In this role, you will support and develop relationships with LPs, GPs, and intermediaries, while working alongside our execution team to help bring transactions across the finish line. You will play an active role in client interactions throughout the deal lifecycle, contributing to both a best-in-class client experience and rigorous execution quality.

This is a high-impact, externally-facing role sitting at the intersection of business development, deal support, and client management. You will play an important part in expanding Tangible's network and market presence in the secondaries space.

This role is ideal for someone early in their career who combines strong commercial curiosity with analytical ability and thrives in a fast-paced, deal-driven environment.

Tasks

1. Relationship Support & Business Development

• Support senior team members in managing and developing relationships with LPs, GPs, family offices, and intermediaries active in secondary markets
• Participate in client interactions throughout the transaction lifecycle, from initial engagement to closing
• Help identify and qualify new liquidity opportunities through research and market intelligence
• Represent Tangible in client meetings, industry events, and calls with institutional counterparties alongside senior colleagues

2. Transaction Support & Deal Execution

• Work closely with the execution team to coordinate due diligence, documentation review, and deal progression
• Contribute to financial analysis, valuation discussions, and pricing support across private equity, private credit, and real assets
• Help prepare investment memos, client-facing materials, and IC presentations
• Ensure timely and accurate communication between clients and internal teams throughout the deal process

3. Market Intelligence & Research

• Develop knowledge of secondary market trends, pricing dynamics, and the competitive landscape
• Support portfolio analytics, benchmarking, and asset evaluation to inform client conversations
• Help surface new transaction opportunities from existing and prospective relationships

4. Cross-Border Coordination

• Collaborate with US and UK deal teams across time zones
• Prepare high-quality summaries and execution materials to support timely decision-making
• Liaise with compliance, KYC/AML, payments, and operational teams to ensure smooth transaction progression

Requirements

Requirements

• Primary: 1–3 years in investment banking, transaction banking, corporate banking, or financial services; internship experience in a relevant field will also be considered for strong candidates
• Exposure to structured transactions, credit facilities, capital markets, or private markets is a plus
• Background in M&A, LevFin, DCM, or sector coverage is advantageous
• Big 4 Transaction Services or Deals advisory experience with client-facing exposure will also be considered
• Ability to communicate clearly and professionally with institutional counterparties
• Foundational understanding of private markets, fund structures, or secondary market dynamics is a plus
• Strong analytical and Excel skills; familiarity with financial models, term sheets, or credit documentation
• Eagerness to take ownership, strong commercial curiosity, and comfort operating in an entrepreneurial, fast-moving environment
• Strong written and verbal communication skills in English; additional European languages are a plus

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This is not an active opening. We're collecting applications for future Quantitative Analyst roles.

Tangible is a fast-growing, tech-driven platform providing liquidity solutions to LPs and GPs in the private-markets secondaries space. By combining deep sector expertise with modern infrastructure, we unlock liquidity across private equity, private credit, and real assets, transforming the industry and enabling investors to move faster and smarter.

As a Quantitative Analyst, you will act as a bridge between our analyst team and tech team, helping to integrate financial modeling capabilities onto our platform.

This role is open globally to full-time contractors who can work standard Central European Time (CET) hours.

Tasks

• Bridge Between Research, Product, and Engineering: Act as the bridge between research, product, and engineering teams; grasp the research-to-production lifecycle of how research becomes a prototype, and a prototype becomes a robust, production-grade system; ensure that financial models and research outputs are accurately and effectively implemented within the platform.
• Financial Modeling Integration: Collaborate with the tech team to integrate advanced financial modeling capabilities into our platform; translate complex financial models into actionable technical requirements for developers; ensure that financial models are accurately and effectively implemented within the platform.
• Ownership of the Product Development Lifecycle: Operate across the product development lifecycle, where requirements originate with product, flow to research or engineering, timelines and a roadmap take shape, milestones are hit, and the product ships.
• Cross-Team Collaboration: Act as a liaison between the analyst team and tech team to facilitate effective communication and project execution; collaborate with analytics and management teams to understand data needs and deliver actionable insights.
• Reporting and Communication: Prepare comprehensive reports to document findings in a professional and concise manner; apply critical thinking to interpret data and clearly communicate implications to stakeholders.

Requirements

• A strong research-to-product mindset: someone who wants to build tools and models for an investment product and has solved problems where the data is sparse or unreliable.
• Minimum MSc, PhD preferred, in a data-intensive science (Physics, Maths, Statistics, Engineering, Machine Learning, or a related discipline).
• Exposure to financial modelling, whether through professional work, academic study, or personal projects.
• Strong knowledge of statistical methods and data analysis techniques, paired with the ability to solve problems creatively.
• Tech stack: strong Python, good level with Bash and the command line, basic knowledge of JavaScript, fluency in Excel and DuckDB, and Git for version control.
• Excellent critical thinking skills, with the ability to draw actionable insights from data and communicate implications clearly.
• Strong written communication skills, with the ability to document findings professionally and concisely.
• Proven collaboration skills, with experience working effectively in cross-functional and remote/distributed teams with tight deadlines.
• Thrives in a fast-moving startup environment - flexible, proactive, and self-directed.

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This is not an active opening. We're collecting applications for future Product Manager roles.

Location: Fully Remote (preferance for candidates in Europe)

Coordination time: UK/European business hours

Team: Product Team

Employment Type: Contract

Company Description

Tangible is a fast-growing, tech-driven platform providing liquidity solutions to LPs and GPs in the private-markets secondaries space. By combining deep sector expertise with modern infrastructure, we unlock liquidity across private equity, private credit, and real assets, transforming the industry and enabling investors to move faster and smarter.

As our Product Manager, you’ll take end-to-end ownership of shaping features from concept through delivery. You’ll work at the centre of designers, engineers, and key stakeholders to make sure we’re building the right things, the right way. This role requires you to balance product thinking with effective stakeholder management to ensure we build the right solutions, aligned with both user needs and business goals.

Tasks

Requirement Gathering & Documentation

• Engage with stakeholders to capture and refine feature requests
• Translate business needs into clear, structured requirement documents for designers (wireframes, user stories) and tech (specs, acceptance criteria)

Backlog Management

• Own and prioritise the product backlog, balancing user impact, technical feasibility, and business value
• Write and maintain epics, requirement docs, and detailed acceptance criteria
• Anticipate dependencies and flag risks early to keep execution smooth

Release Planning and Overseeing

• Collaborate with product team/tech leads to plan upcoming releases and ensure timely delivery
• Participate in daily stand-ups and retrospectives as part of the product team
• Reinforce product development process across teams

Cross-Functional Alignment

• Serve as the primary liaison between design, engineering, QA, and business teams
• Ensure all teams have clarity on what’s being built, why, and how success will be measured

Stakeholder Communication

• Communicate progress, trade-offs, and timelines clearly to internal teams and leadership
• Run demos, gather structured feedback, and turn insights into actionable next steps
• Manage expectations calmly and confidently in a high-pressure environment

Product Strategy & Roadmap

• Contribute to product vision, roadmap planning, and goal setting
• Analyse usage data and user feedback to identify opportunities for iteration and optimisation based on evidence, not assumptions and drive continuous improvement

Requirements

• 2-3 years as a Product Owner or Product Manager, ideally in a fast-paced or early-stage environment
• Experience working directly with clients — gathering requirements, managing relationships, and project managing delivery
• Strong command of Agile/Scrum practices and tools (e.g., YouTrack, Notion, Jira)
• Ability to write clear epics, user stories, specifications, and acceptance criteria
• Basic UX/UI understanding and ability to collaborate with designers; familiarity with Figma is a plus
• Strong communication and stakeholder-management skills, including expectation-setting and cross-functional alignment
• Comfortable working in a fast-moving environment where systems are still being built, while also helping create the processes and structures we need as we grow.
• Experience using analytics, user research, and experimentation tools (e.g., Google Analytics, Posthog, A/B testing) to guide decisions
• Ability to be proactive and available in a remote working position

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Role:

Staff Software Engineer

About You:

Are you the engineer other engineers trust when the stakes are highest? Do you thrive on solving complex technical challenges, setting technical direction and helping teams deliver scalable, reliable systems that support business growth? Are you as comfortable reviewing architecture and leading incident response as you are writing production code? If you bring a blend of technical excellence, leadership and a builder mentality, DFYNE might be exactly where you belong.

About DFYNE:

A picture paints a thousand words… and we’re sure you don’t want to sit here reading a corporate essay about who we are. Honestly, how can you really get under the skin of DFYNE from a few lines on a screen? So instead, go have a look for yourself — see what we’re about, what we stand for, and why people love us: www.dfyne.com.

About the role — DFYNE Your Career:

Before we get into the nuts and bolts, let me introduce myself. I’m Bruce, Head of Development at DFYNE, and I’m looking for someone who will become the most senior individual contributor within our engineering team. As our Staff Software Engineer, you will partner closely with me to shape architecture, engineering standards and technical direction while remaining hands-on in the design, delivery and operation of critical systems.

DFYNE has grown rapidly, and we now need a senior technical leader who can help us scale our engineering capability, improve software quality and strengthen operational excellence. You’ll influence how we build software across the business, mentor engineers, lead through expertise rather than hierarchy and help ensure our technology can support the next phase of DFYNE’s growth.

Attitude:

• Technical leadership
• Builder mentality
• Ownership mindset
• Calm command
• Continuous improvement

Key Responsibilities:

• Provide technical leadership and expert guidance across DFYNE’s engineering teams.
• Support the Head of Development in establishing and maintaining engineering standards,
• Drive mandatory code review, release discipline and deployment quality controls.
• Lead technical problem-solving across critical business systems.
• Own and influence architecture and technical design decisions across multiple platforms
• Lead incident response activity, ensure corrective actions address root causes over individual failures.
• Pair with engineers across critical systems to reduce single points of failure.
• Mentor and develop engineers in progressing towards senior-level responsibilities.
• Partner with Product, Operations and Engineering teams to align technical decisions with business objectives.
• Identify and address technical debt, operational risk and scalability constraints before they impact business performance.
• Contribute hands-on code where required.
• Champion engineering excellence and continuous improvement.

Skills & Experience:

• 8+ years of commercial software engineering experience.
• Experience owning and operating production distributed systems end-to-end.
• Strong TypeScript or Python expertise.
• Deep Google Cloud Platform experience, or equivalent cloud platform knowledge.
• Proven track record of designing, building and operating large-scale systems.
• Improving engineering standards, quality processes or software delivery practices.
• Experience leading incident response and writing post-incident reviews.
• Excellent system design and architecture capabilities.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Proven mentoring and technical leadership experience.
• Experience influencing technical decisions across multiple teams or business functions.
• Ability to balance strategic thinking with hands-on engineering delivery.

Nice to Have:

• E-commerce, logistics or payments experience.
• Terraform and Infrastructure as Code expertise.
• Experience with observability tooling such as OpenTelemetry.
• Experience introducing AI-assisted development workflows safely.

So, what’s in it for you?:

If you’ve made it this far down without being put off — brilliant. I’d genuinely love to hear from you. Beyond joining a work family and a genuinely great place to build your career, you’ll have the opportunity to influence technology across one of the UK’s fastest-growing companies, shape engineering standards from the ground up and work alongside a team eager to learn and improve.

You’ll be part of a high challenge; high reward culture.

What will aid a successful application with DFYNE:

• Cover letter
• Completed questionnaire

Salary starting from £85K per year.

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Join Luzern eCommerce: Powering the World’s Most Ambitious Brands

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Backed by significant investment, we’re on a mission to dominate the global eCommerce space. With our award-winning team, cutting-edge AI-enabled Channel Optimizer platform, and bold strategies, we’re not just keeping up with the future of retail—we’re creating it.

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