About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

We are looking for a People Operations – Working Student (f/m/d) to support our People & Culture team in managing daily HR operations and ensuring a smooth employee experience. In this role, you’ll gain hands-on experience across a variety of People Operations topics, from contract administration and onboarding to mobility support and reporting.

You’ll work closely with our People Operations Manager to help maintain operational excellence as we continue to grow. This position is ideal for someone who is detail-oriented, organized, and eager to learn how HR functions in a fast-moving, international environment.

To join our team, you should be excited to

• Support day-to-day HR administration, including preparing contracts, maintaining employee records, and updating data in our HRIS.

• Assist with onboarding and offboarding by preparing documentation, scheduling sessions, and helping ensure a great experience for new joiners.

• Keep HRIS database up to date and ensure all documentation is accurate and compliant.

• Help prepare internal reports, policy drafts, and process documentation.

• Support the organization of learning sessions, surveys, and other initiatives that promote employee development and well-being.

• Contribute ideas for improving processes and developing the People Operations function and help bring them to life.

• Take part in preparing and implementing HR projects, including those focused on culture and engagement.

Your Qualifications

• You are currently enrolled in a university program, ideally in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.

• Strong interest in People & Culture, HR operations, and organizational processes.

• Detail-oriented, structured, and proactive in taking ownership of tasks.

• Fluency in German (minimum C1) and English.

• Comfortable working with tools such as Google Workspace or Microsoft Office; any experience with HRIS or reporting tools is a bonus.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Ingenieur Automatisierungstechnik / Automatisierungstechniker (m/w/d), der die technische Verantwortung für unser Facilities Monitoring and Control System (FMCS) übernimmt – das System, das den Betrieb unserer Produktion sicherstellt. Es überwacht sämtliche Versorgungsmedien und technischen Anlagen, von der Reinraumluft und Kaltwassersystemen über Prozesskühlung und Abluft bis hin zur Energieüberwachung.

Das System wird von einem externen Integrator geliefert und in Betrieb genommen. Nach der Übergabe liegt die Verantwortung bei dir. Das System muss nicht von Grund auf neu entwickelt werden – vielmehr verstehst du das System so gut, dass der zuverlässige Betrieb sichergestellt wird, Störungen analysiert und behoben werden, Erweiterungen für das Wachstum von der Pilotlinie zur Serienproduktion umgesetzt und externe Dienstleister fachlich gesteuert werden können.

Wenn das FMCS um 03:00 Uhr morgens eine Störung meldet, bist du die Person, die weiß, was zu tun ist.

Deine Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für den Betrieb, die Überwachung und die kontinuierliche Optimierung des FMCS zur Sicherstellung eines störungsfreien Fabrikbetriebs

• Wartung, Diagnose und Anpassung von SCADA- und SPS-Systemen, insbesondere Siemens WinCC OA oder Yokogawa DCS Centum und Siemens S7-Steuerungen

• Analyse und Behebung von Störungen, Alarmen und Kommunikationsproblemen an Versorgungs- und Produktionsanlagen im laufenden Betrieb

• Durchführung von Loop Checks, Signalprüfungen und Fehlersuchen an Feldgeräten, Instrumenten und Automatisierungskomponenten

• Pflege und Weiterentwicklung des Systems durch die Integration neuer Datenpunkte, Visualisierungen, Berichte und Alarmkonzepte sowie die Sicherstellung einer aktuellen technischen Dokumentation

• Technischer Ansprechpartner für externe Dienstleister, Lieferanten und Auditoren sowie Unterstützung bei Qualifizierungen, Abnahmen und Change-Control-Prozessen

Diese Qualifikationen bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eines vergleichbaren Fachgebietes

• Mehrjährige praktische Erfahrung mit industriellen SCADA- und SPS-Systemen in einer Produktions- oder Industrieumgebung, idealerweise in Betrieb, Instandhaltung oder Inbetriebnahme

• Fundierte Kenntnisse in Siemens S7-Steuerungen (TIA Portal / STEP 7) sowie Erfahrung in der Diagnose und Fehlerbehebung an laufenden Anlagen

• Erfahrung mit SCADA-Systemen, idealerweise Siemens WinCC OA oder Yokogawa DCS Centum, Kenntnisse vergleichbarer Plattformen sind ebenfalls willkommen

• Praktische Erfahrung mit Feldinstrumentierung, Loop Checks, Signaldiagnose sowie dem Lesen von R&I-Fließbildern, Schaltplänen und I/O-Listen

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein

• sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Unsere Unternehmenskultur

Mensch vor Prozess

Bei Black Semiconductor steht der Mensch im Mittelpunkt. Flexibilität bedeutet für uns, dass sich die Arbeit an dein Leben anpasst – nicht umgekehrt. Wir fördern eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben und schaffen ein Umfeld, in dem deine Arbeit sinnvoll, erfüllend und nachhaltig ist. Unsere Prozesse unterstützen Menschen, statt sie auszubremsen.

Lass uns gemeinsam wachsen

Dein Potenzial hat für uns höchste Priorität. Wir geben dir die Freiheit, nachhaltige Wirkung zu erzielen, und fördern deine Entwicklung durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Deine Gesundheit und Zukunft zählen

Dein Wohlbefinden steht für uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir ein umfassendes Benefit-Paket mit attraktiven Versicherungsleistungen, betrieblicher Altersvorsorge und virtuellen Aktienoptionen. So unterstützen wir deine mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit – heute und in Zukunft.

Wir leben Offenheit

Zusammenarbeit und Vielfalt bilden das Fundament unserer Kultur. Wir setzen auf Offenheit, Vertrauen und gegenseitigen Respekt. Individualität verstehen wir als gemeinsame Stärke, die Innovation fördert und uns als Unternehmen voranbringt.

Wir verbinden Chips – und Menschen

Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Herkunft, Hintergrund oder Lebensweg. Wir schaffen ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und persönliches Wachstum fördert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Halbleiterindustrie.

Kannst du dir vorstellen, diese Rolle bei Black Semiconductor zu übernehmen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Job Description

JustPlay is looking for a creative and performance-driven Video Editor & Motion Designer to join our growing Creative team. In this role, you’ll create engaging, high-performing video content for mobile-first audiences and help shape creatives that drive measurable results across our marketing channels.

You’ll combine video editing, motion design, and generative AI to bring creative concepts to life, from initial brief through final delivery. Working closely with the Creative and User Acquisition teams, you’ll continuously experiment, iterate, and find smarter ways to produce impactful ads at scale.

Job Responsibilities

• Own and manage end-to-end video production, from creative brief and concept through to final delivery

• Create high-quality video edits, motion graphics, and animations tailored for mobile advertising

• Integrate AI-generated video, image, audio, and text assets into creative production workflows

• Identify, structure, and execute creative concepts aligned with campaign and performance goals

• Collaborate closely with the Creative team to ensure strong creative execution and brand consistency

• Continuously iterate and optimise creatives based on performance data and learnings

• Explore, organise, and optimise the use of AI tools and workflows to increase creative efficiency, speed, and output quality

• Stay close to creative and market trends to identify new formats, ideas, and opportunities

Job Requirements

• 2–4 years of professional experience in video editing and motion design, ideally within advertising, performance marketing, mobile apps, or mobile games

• Strong portfolio showcasing ad-focused video content, including both traditional/manual editing and AI-enhanced creative projects

• Strong skills in AI generation and prompting across video, image, audio, and text

• Strong video editing and motion design skills, with a good understanding of pacing, storytelling, and visual communication

• Experience creating mobile-first, performance-driven content for digital and social channels

• Comfortable using performance insights and feedback to iterate on creative work

• Strong collaboration and communication skills, with the ability to work effectively with different stakeholders

You are proficient in

• Adobe Creative Suite, particularly Premiere Pro, After Effects, Photoshop, and Illustrator

• Figma

• Generative AI tools for creative production, such as ChatGPT / Claude, Seedance, GPT Image, Nano Banana, Kling, ElevenLabs, or similar platforms

• Motion graphics and animation

• Sound editing and post-production workflows

Nice to Have

• Experience working specifically with mobile games or app advertising

• Experience researching creative trends and competitor activity to identify new concepts and formats

• Familiarity with a broader range of emerging AI creative platforms and workflows

Job Benefits

• Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers

• Mental Health Support: Free personal coaching through our partner OpenUp to support our team members to live fulfilled lives at home and at work

• Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc. and free language tutoring in German and English with Preply

• Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Wellhub gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution

• State-of-the-Art Equipment: Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed

• A Relocation Package: Includes visa support for those who need it

• Berlin Office Perks: Ergonomic setup, free daily lunch, and a dog-friendly environment.

• Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 30 nationalities working from over 25 different locations

Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer.

About us

Come join the team building the engine behind rewarded mobile gaming – making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to power a fairer, more sustainable rewarded gaming ecosystem where users earn real value for their time through a self-sustaining modell.

Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading rewarded gaming platforms, with 25M+ downloads and 500K+ daily active users. Headquartered in Berlin and backed by NCSoft, one of the world’s leading gaming companies, we continue to operate fully independently – combining the speed, ownership, and ambition of a startup with the long-term backing of a global gaming powerhouse.

With a team across 20+ countries, we’re shaping a major shift in mobile gaming – and it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll build end-to-end, move fast, and ship work that reaches millions – in a company that’s profitable, built to last, and focused on outcomes over hype.

Everyone's welcome here
At JustPlay, we believe different perspectives help us build better products. With team members from 30+ nationalities, different experiences and backgrounds are an important part of how we work and grow.

We hire based on skills, potential, and how you work. Your age, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or background don't come into it. If you don't meet every requirement in this ad, apply anyway. We know great candidates don’t always tick every box and some of our best hires didn't either. We are looking forward to your application!

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Als Marketing Manager (m/w/d) bei Claudius Wurth Agrarberatung haben Sie die einzigartige Gelegenheit, Teil eines kleinen, dynamischen Teams zu werden, das landwirtschaftliche Betriebe in betriebswirtschaftlichen Fragen unterstützt. Unsere Beratungsleistungen umfassen Hofübergaben, professionelle Gutachten, Neuausrichtungen sowie den Einstieg in die Direktvermarktung und neue Stallbauten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien, um die Sichtbarkeit unserer Dienstleistungen zu erhöhen und neue Kunden zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit dem Beratungsteam zusammen, um maßgeschneiderte Marketingkampagnen zu erstellen, die unsere Expertise im Agrarsektor hervorheben. Ihre Kreativität und Ihr Engagement tragen dazu bei, dass wir unsere Position als führender Anbieter von Agrarunternehmensberatungen weiter ausbauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Marketing und Landwirtschaft haben und in einem engagierten Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Förderung der Dienstleistungen der Claudius Wurth Agrarberatung.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbern im Bereich der Agrarunternehmensberatung, um Wachstumschancen zu identifizieren.
• Koordination und Durchführung von Werbe- und PR-Kampagnen, einschließlich der Erstellung von Inhalten für verschiedene Medienkanäle.
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im landwirtschaftlichen Sektor.
• Organisation von Veranstaltungen und Messen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Gewinnung neuer Kunden.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der Agrarbranche oder im Beratungsumfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie kreative Denkweise
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten

Benefits

ine verantwortungsvolle Position mit Raum für Eigeninitiative

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice

Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Ein motiviertes und kollegiales Team

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Wir suchen dich als

Head of Customer Solutions (m/w/d). In dieser Rolle treibst du die Einführung unserer KI-gestützten Intelligent Operations Platform (IOP) im Rahmen globaler Operational-Excellence- und Digitalisierungsprogramme bei Kunden aus der Pharma- und Chemieindustrie voran. Sie stellen die erfolgreiche Umsetzung wertschöpfender Proofs of Concept (PoCs) sowie stabiler Produktimplementierungen sicher, fördern nachhaltiges Wachstum bei unseren Kunden und sorgen für ​eine hohe Nutzerakzeptanz sowie langfristige Vertragsverlängerungen.

Aufgaben

Führung & Teamentwicklung

• Aufbau und Leitung leistungsstarker Consulting- und Implementierungsteams
• Entwicklung von Kompetenzen zur Bereitstellung skalierbarer und wirkungsvoller IOP-Lösungen
• Gestaltung effizienter Arbeitsweisen und Förderung des organisatorischen Wachstums
• Sicherstellung eines planbaren Wachstums der wiederkehrenden Umsätze (ARR), der Serviceerlöse und einer optimalen Auslastung durch exzellente Umsetzung

Lösungs- & Projektumsetzung

• Verantwortung für die End-to-End-Implementierung der Intelligent Operations Platform (IOP), von Proofs of Concept (PoCs) über Pilotprojekte bis hin zu globalen Rollouts
• Übersetzung von Kundenprozessen in skalierbare Lösungsdesigns
• Sicherstellung messbarer Ergebnisse anhand klar definierter KPIs und Erfolgskriterien
• Integration der IOP in bestehende IT-Landschaften der Kunden (z. B. MES, ERP, LIMS, Datenplattformen und KI-Lösungen)

Kundenwachstum & Mehrwert

• Förderung der Skalierung von Pilotprojekten hin zu standortübergreifenden und globalen Programmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei strategischen Kunden und Pre-Sales-Aktivitäten
• Verantwortung für das Wachstum der wiederkehrenden Umsätze (ARR), Serviceerlöse und nachhaltigen Kundennutzen
• Unterstützung des Vertriebsteams bei strategischen Accounts durch lösungsorientierte Beratung und Pre-Sales-Aktivitäten

Kundenerfolg & Nutzerakzeptanz

• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern aus Operations, Operational Excellence und IT
• Förderung der Nutzerakzeptanz, der Wertrealisierung und hoher Vertragsverlängerungsraten
• Sicherstellung höchster Renewal-Raten durch konsequente Kundennutzenorientierung sowie frühzeitige Identifikation und Minimierung von Risiken

Technologie & DevOps

• Sicherstellung technisch exzellenter und skalierbarer Implementierungen
• Förderung einer engen und effektiven Zusammenarbeit mit Development- und DevOps-Teams
• Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen, Innovationen und eines stabilen Betriebs
• Sicherstellung der technischen Exzellenz unserer Implementierungen durch proaktive kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen, Root Cause Analysen (RCAs) und Corrective and Preventive Actions (CAPAs)

Qualifikation

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Operational Excellence in der Pharmaindustrie oder in der Digitalisierung von Produktionsprozessen im pharmazeutischen Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Software-PoCs und Pilotprojekten im Rahmen von Unternehmens- oder globalen Programmen
• Führungserfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Transformation von Teams
• Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, eng mit dem Vertrieb zusammenzuarbeiten und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, einschließlich der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Senior-Management-Ebene
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Hohe Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit in dynamischen und schnelllebigen Umfeldern
• Bereitschaft zu internationalen Reisen sowie zur Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Teams
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Starker Teamzusammenhalt - Arbeite mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die Teamarbeit nicht nur leben, sondern auch Spaß daran haben und sich gegenseitig unterstützen.
• Moderne DevOps-Kultur - Freue dich auf ein modernes, DevOps-orientiertes Engineering-Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Raum für Innovationen.
• Übernimm eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der CI/CD-Grundlagen für ein wachsendes SaaS-Produkt.
• Persönliche Weiterentwicklung - Wir fördern deine individuellen Stärken und geben dir den Freiraum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Verantwortung & Gestaltungsfreiheit – Wir ermutigen dich, vorauszudenken, Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten, wie wir arbeiten.
• Wohlfühl-Arbeitsplatz – Dich erwartet ein modernes und ergonomisches Büro im Herzen von Bad Säckingen – mit Dachterrasse, kostenfreien Parkplätzen und vielen gemütlichen Orten zum Arbeiten und Entspannen.
• Teamkultur, die verbindet – Ob Grillfeste, Weihnachtsfeiern oder andere gemeinsame Aktivitäten – wir verbringen auch außerhalb des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander.
• Flexibles Arbeiten – Dank unserer Homeoffice-Regelung bleibst du auch remote optimal vernetzt und produktiv.
• Snacks & Genuss – Frischer Kaffee, Obst und Snacks stehen jederzeit für dich bereit. Außerdem kannst du dich auf kostenlose und leckere Mittagsangebote von lokalen Anbietern freuen.

Bereit für die Challenge? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Für unseren Kunden, ein dynamisches Unternehmen aus Monheim zwischen Köln und Düsseldorf, suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. Interne Weiterentwicklung wird bei unserem Kunden groß geschrieben und selbst als motivierter "Junior" werden Sie mit der entsprechenden professionellen Einarbeitung schnell Ihren Einstieg bei unserem Kunden finden. Aber auch als "Senior" sind Sie durch Ihre Berufserfahrung ein gern gesehenes neues Mitglied im Team. Operative HR Arbeit ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie hier genau richtig!

Es handelt sich natürlich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei unserem Kunden, für Sie als Bewerber:in ist unsere Dienstleistung komplett kostenfrei.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen
• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, etc.
• Abwesenheitspflege
• Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
• Anlage und Pflege der Personalakten
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Aktive Abstimmung mit Controlling zu Budget-, Monats- und Jahresabschlüssen
• Abstimmung mit Payroll zu abrechnungsrelevanten Themen
• Bearbeitung von HR relevanten Sonderthemen

Qualifikation

• Kaufmännisches Studium mit Vertiefung im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen zum/zur Personalfachkauffrau/-kaufmann
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sichere Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
• Ergebnisorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Flexibilität, organisationsstark sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gelegentliche Reisebereitschaft zu anderen Standorten

Benefits

• 30 Urlaubstage
• 39 Stunden Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Bonuszahlung und Urlaubsgeld zzgl. zum Jahresgehalt
• Mobiles Arbeiten inkl. Laptop & Handy ist 3x wöchentlich möglich
• Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort
• Jobrad
• Top Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Bei Rückfragen steht Ihnen Maximilian Mark telefonisch unter 0221-948992-03 jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Über uns

Ohne Speicher keine Energiewende.

ju:niz Energy entwickelt, baut und betreibt netzdienliche Batteriegroßspeicher in ganz Deutschland. Unsere Anlagen stabilisieren das Stromnetz, schaffen Flexibilität und ermöglichen den weiteren Ausbau erneuerbarer Energien. Wir investieren in unsere Batteriespeicherprojekte und behalten diese langfristig im eigenen Bestand.
Als Asset Architect gestaltest du die digitale Architektur unserer Batteriespeicheranlagen – von der ersten Planung bis zur Integration in unsere bestehende OT-Landschaft. Dabei sorgst du dafür, dass Automatisierung, Steuerung und Datenkommunikation zuverlässig zusammenspielen und unsere Architektur mit jedem neuen Projekt skalieren kann.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst die digitale End-to-End-Architektur für neue Batteriespeicherprojekte und schaffst damit die Grundlage für eine konsistente, standardisierte Anlagenintegration.
• Neue Assets integrierst du in unsere bestehende OT-Landschaft und berücksichtigst dabei das Zusammenspiel von SPS, SCADA, Energiemanagementsystemen und Historian.
• Für die Anwendung der Kommunikationsstandards IEC 61850 und OPC UA in der Anlagenarchitektur übernimmst du die fachliche Verantwortung.
• Gemeinsam mit Lieferanten und Integratoren setzt du unsere Architekturvorgaben um, steuerst deren technische Beiträge und prüfst die Qualität der Ergebnisse.
• Architekturvorlagen und standardisierte Anbindungskonzepte entwickelst du weiter, damit neue Anlagen effizient und nach einheitlichen Vorgaben eingebunden werden können.
• In enger Abstimmung mit dem Digital OT Lead, dem OT Cloud Expert sowie den EMS- und SPS-Engineers stellst du sicher, dass einzelne Systeme zu einer konsistenten Gesamtarchitektur zusammengeführt werden.
• Bei technischen Lieferantenausschreibungen bringst du die Anforderungen an die digitale Anlagenarchitektur und ihre Schnittstellen ein.
• Deine Architekturentscheidungen dokumentierst du nachvollziehbar und hältst technische Konzepte sowie Systemdokumentationen aktuell.

Dein Profil

• Ein Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine fachliche Grundlage.
• Aus mehrjähriger Erfahrung in der Architektur industrieller Automatisierungs- oder Energieanlagen weißt du, wie sich komplexe Systeme strukturiert planen und integrieren lassen.
• Mit IEC 61850, OPC UA sowie SCADA- und Energiemanagementsystemen kennst du dich fundiert aus.
• Die fachliche Steuerung von Lieferanten und Integratoren sowie die Qualitätssicherung ihrer Leistungen gehören bereits zu deinem Erfahrungsspektrum.
• Idealerweise bringst du Kenntnisse über Batteriespeicheranlagen und deren digitale Anbindung mit.
• Konzeptionelle Stärke verbindest du mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Eigenverantwortung.
• Auf Deutsch(mindestens C2) und Englisch kommunizierst du sehr sicher und kannst technische Anforderungen sowie Architekturentscheidungen verständlich vermitteln.
• Für die enge Zusammenarbeit mit unserem Team bist du regelmäßig für zwei bis drei Tage vor Ort in unserem Büro in Aschheim bei München.

Warum wir?

• Gestaltungsspielraum: Du prägst die digitale Architektur neuer Anlagen und entwickelst Standards, die für weitere Projekte genutzt werden.
• Langfristige Perspektive: Da wir unsere Batteriespeicher im eigenen Bestand halten, wirken deine Architekturentscheidungen über die Projektphase hinaus.
• Fachlicher Austausch: Du arbeitest eng mit unseren OT-Spezialisten, Engineers und externen Technologiepartnern zusammen.
• Beitrag zur Energiewende: Deine Arbeit schafft die digitale Grundlage für den zuverlässigen Betrieb von Batteriegroßspeichern.

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead

ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim

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About Atlantic

Atlantic is the first believer in founders, science and bold ideas. We lead pre-seed rounds across Europe with speed and conviction, backing ambitious founders from day one and supporting them hands-on, especially with fundraising and hiring.

As a thesis-driven fund, we have built deep expertise in four technology areas: AI & Compute, Energy & Climate, Industrial & Robotics, and Space & Security. Since 2016, we have partnered with over 150 European founders in their earliest days, including those behind category-defining companies such as Choco, GetYourGuide, Wandelbots, Softr, Harmattan, Again, Synthflow and Mirelo.

For us, there is no 'too bold' or 'too early'. Just founders venturing into the unknown.

The role

As our Finance Manager, you'll run the day-to-day of Atlantic's fund finance: across portfolio monitoring, cash flow and invoicing, fund accounting and reporting, compliance, and special projects. You'll report directly to our Head of Finance and work closely with our Partners, our fund administrator and our tax advisor.

Beyond the day-to-day, you’ll have a clear mandate to automate. The goal is to cut manual work in half and let portfolio insights surface on their own. If building the finance function of a modern VC sounds better than maintaining one, read on.

What you'll own

Automation. You develop our existing setup, and automate finance and administrative workflows wherever it adds value.

Portfolio monitoring. You collect the reporting from our 150+ portfolio companies and use AI to turn the data into insights that the team can act on.

Cash flow and invoicing. You manage liquidity planning, management fees and invoicing across our funds and management company, and support capital calls and distributions.

Fund accounting and reporting. You review the work of our fund administrator and support the preparation of quarterly LP reports, annual financial statements and tax filings.

Compliance. You keep our funds and management company compliant, from regulatory reporting to KYC/AML checks.

Special projects. You take on ad hoc projects across finance, from new reporting requirements to supporting FX management.

The mission

Fast-forward - here's what you've built:

• Half the manual work is gone. Processes that used to eat your week now run on their own, because you automated them

• The portfolio talks back. AI pulls the numbers from 150+ startups, spots what's moving and puts it in front of the team before anyone asks

• Portfolio reporting is an end-to-end system. One trusted source the whole team relies on

The moonshot: Automating the full path from term sheet to financial statements. Few funds work this way today. We want to be one of the first, and you'd be the one who helps us build it.

About you

You'll feel at home here if you:

• Learned finance where the bar is high. Maybe in fund finance at a VC or PE firm, at a fund administrator, in Big Four audit or advisory, or in a strong controlling team. 

• Know your accounting inside out, and enjoy putting it to work on a fund

• Think AI-first. Claude is already part of your workday, and anything you do twice, you want to automate

• Love turning data into insight, not just reconciling it

• Own your numbers. You work independently, follow through, and double-check because you care

• Roll up your sleeves. You're as happy running payments today as building the automation that runs them tomorrow

• Are curious about startups, deep tech and the founders building them

• Speak fluent German and English

Bonus points if you've worked in or around venture capital, or built your own dashboards, BI reports or no-code automations.

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Ihr Einsatz gibt Ihrem Team Orientierung und sorgt für Sicherheit. Übernehmen Sie als Teamleiter (m/w/d) Verantwortung für gut organisierte Abläufe an einem Objekt in Trier. Werden Sie Teil unseres Teams – wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit.

Ihre Benefits:

• Übertarifliche Bezahlung zuzüglich gesetzlicher Zuschläge

• Individuelle Aus- und Weiterbildung über unsere firmeneigene Fachschule

• Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Vergünstigungen im Fitnessstudio und bei kulturellen Veranstaltungen

• Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bekannter Marken

• Kostenfreie, hochwertige Dienstkleidung und Arbeitsmittel

• Verantwortungsvolle und krisensichere Tätigkeit in einem Familienunternehmen
  
  
  

Ihre Aufgaben:

• Gewährleistung reibungsloser Betriebsabläufe

• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Standards und Richtlinien

• Erstellung der monatlichen Vorplanung für den Personaleinsatz

• Ansprechpartner für den Auftraggeber vor Ort

• Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Einsatzleitung

• Arbeitszeiten:

• Dienstag bis Sonntag: 09:55–17:05 Uhr

Ihr Profil:

• Sachkundeprüfung nach § 34a GewO

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Englischkenntnisse wünschenswert

• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Ihr Ansprechpartner:

WWD Dienstleistung GmbH
Herr Marcel Foltin

Jetzt bewerben!

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über „Jetzt bewerben“. Kein Anschreiben erforderlich – Ihr Lebenslauf genügt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Hinweis zur Sprache und Vielfalt:

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Verkürzte Sprachformen dienen der besseren Lesbarkeit und beziehen sich auf alle Geschlechter (m/w/d).

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Are you passionate about strong brand identities and do you steer complex branding projects with ease? As a Senior Project Manager*, you act as our strategic anchor: You translate the brand core into tangible results, guide interdisciplinary teams safely to the finish line, and actively develop our client relationships through your strategic impulses.

Your Tasks

• Strategic Anchor: You are the central point of contact for our clients. You understand their brands, advise them on an equal footing, and steer branding projects independently from the initial concept to go-live.

• Project Power: You plan and coordinate interdisciplinary teams, timings, and budgets to ensure everything runs smoothly – for a stable and efficient project workflow.

• Always on Top of Things: You have a firm grip on scope, costs, quality, and deadlines. You ensure that milestones are not just met, but that our high quality standards for branding work are always maintained.

• Number Crunching: Forecasting, controlling, and post-calculation are your thing. You keep an eye on profitability and plan resources proactively.

• Account Development: You identify potential to further develop our client brands. You provide impulses, actively drive the expansion of client relationships, and turn projects into true success stories.

• Moderation: You lead workshops and meetings with confidence, bring different perspectives to the table, and ensure clear decision-making.

• Quality & Sparring: You guarantee high standards and act as a professional sparring partner for the team.

• Solution-Oriented: You take challenges in stride. With a positive attitude and clear communication, you untie knots before they become problems.

• Innovation: You have a feel for new trends and bring fresh ideas that move our projects and our clients' brands forward.

• Experience: You have at least 5 years of experience in project management, ideally in the branding or digital sector – complex projects don't daunt you.

• Brand Expertise: You understand how strong brands work and can precisely translate these requirements into day-to-day project decisions and workflows.

• Project Pro: You are an organizational talent. Structure, stakeholder management, and a confident approach to risk and scope are your strengths.

• Financial Acumen: You have a good sense for numbers, budgets, and profitability.

• Confident Demeanor: Communication on equal footing is your standard. Even in turbulent phases, you remain calm and solution-oriented.

• Hands-on Mentality: You take ownership of your topics, work independently, and proactively bring projects to the finish line.

• Team Player: You are a true team player with heart and mind. You understand that great ideas only come to life through strong collaboration. You work with your colleagues in an appreciative way, you listen, and you create an atmosphere where everyone feels comfortable and can grow together.

• Responsibility for exciting brands
• Room for personal growth
• Inspiring exchange with great colleagues from various disciplines
• Flexible working hours
• Remote work
• A reasonable overtime policy
• Regular further education opportunities
• Job bike and more
• We also take responsibility for climate change, reduce our CO2 emissions and overcompensate for the unavoidable remainder, and engage in relevant initiatives.

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• As a Senior Paid Media Manager, you will be independently responsible for the strategic development, implementation, and continuous optimization of our paid media campaigns on Google Ads, Meta, TikTok Ads, and in native advertising-across the entire funnel, from awareness to performance
• You have more than 6 years of professional experience in paid media, including several years of independent responsibility for campaign budgets in the high six- to seven-figure range
• You will be independently responsible to the client for media planning and strategic campaign planning across channels and funnel stages, from reach and brand goals to conversion optimization
• You will create comprehensive analyses and reports on campaign performance across the entire funnel, interpret the data at a strategic level, and derive concrete optimization and scaling measures from it
• You’ll use modern AI-powered tools and marketing technologies to manage campaigns more efficiently, identify opportunities for optimization, and develop innovative solutions for our clients
• You’ll manage clients independently, work with them to develop paid media strategies at the strategic level, and present campaign results and opportunities for optimization persuasively to decision-makers
• You will correspond with and manage external partners, such as media agencies
• You have a very good command of German (minimum C1), as our current projects are primarily conducted in German. A good command of English is a plus

• Flexibility & trust: Hybrid working at one of our denkwerk locations & flexible working hours
• Your health matters: Urban Sports Club membership and JobRad leasing
• We celebrate success together: Profit sharing for all permanent denkwerk employees, big parties, and event formats
• Your development is important to us: Training budget for new skills and training; denkwerk inspiration in form of tech talks, lunch club, resilience, AI, and design formats
• Securing the future: 20% employer contribution to company pension plan
• Support in all situations: advice from pme Familienservice and the Mindance app
• More than just vacation: 31 vacation days, including three joint “denkfrei days” (Christmas Eve, New Year's Eve, Carnival Monday)
• Get started with support: Your personal denkmate will accompany you as you get started
• Recommend us to others - Find Your Mate: Bring great people with you and we will thank you with a bonus
• Discounts & goodies: Access to exclusive corporate benefits as well as free snacks, coffee, cool drinks, and fresh fruit

Then simply send us:

• your resume
• a short cover letter
• your possible start date
• and your salary expectations

1. Application Receipt
We carefully review your documents and forward them to the relevant department.

2. Interviews
First interview: digitally via Microsoft Teams
Second interview: in person at one of our locations
Task? If so, we will let you know in good time

3. Individual Journey
If it makes sense to take a different approach, we will be happy to work with you to tailor the application process to your individual needs.

4. Feedback
We will get back to you as soon as possible. If you think it's taking too long, please feel free to contact us!

Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team

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• We’re looking for someone with a passion for digital marketing, a keen eye for trends and a clear understanding of the dynamic evolution of search engines and AI-driven response systems (e.g. Google AI Overviews, ChatGPT, Gemini)
• You’ll be responsible for developing, implementing and continuously optimising holistic SEO and GEO strategies to boost our clients’ organic visibility
• In this role, you will develop forward-looking strategies for GEO, for example through structured content approaches, entity optimisation, and by strengthening authority and trustworthiness
• You will use standard tools such as Sistrix, Semrush, Google Search Console, Peec.ai and Google Analytics to derive data-driven recommendations
• You bring a deep understanding of technical SEO, content strategies and information architecture, and apply this knowledge when working with the development, UX and editorial teams
• You continuously refine on-page, off-page and content optimisations, with a focus on traditional search engines and AI systems
• You always keep a close eye on PageSpeed, Core Web Vitals, structured data and technical SEO
• It would be a plus if you have experience in setting up and optimising Google Ads campaigns
• Do you have an agile mindset? Absolutely! Our projects are mainly carried out in an agile environment and we use tools such as Miro, Jira and Confluence
• You have a very good German skills (C1), as our current projects are predominantly conducted in German. A good command of English is an advantage

• Flexibility & trust: Hybrid working at one of our denkwerk locations & flexible working hours
• Your health matters: Urban Sports Club membership and JobRad leasing
• We celebrate success together: Profit sharing for all permanent denkwerk employees, big parties, and event formats
• Your development is important to us: Training budget for new skills and training; denkwerk inspiration in form of tech talks, lunch club, resilience, AI, and design formats
• Securing the future: 20% employer contribution to company pension plan
• Support in all situations: advice from pme Familienservice and the Mindance app
• More than just vacation: 31 vacation days, including three joint “denkfrei days” (Christmas Eve, New Year's Eve, Carnival Monday)
• Get started with support: Your personal denkmate will accompany you as you get started
• Recommend us to others - Find Your Mate: Bring great people with you and we will thank you with a bonus
• Discounts & goodies: Access to exclusive corporate benefits as well as free snacks, coffee, cool drinks, and fresh fruit

Then simply send us:

• your resume
• a short cover letter
• your possible start date
• and your salary expectations

1. Application Receipt
We carefully review your documents and forward them to the relevant department.

2. Interviews
First interview: digitally via Microsoft Teams
Second interview: in person at one of our locations
Task? If so, we will let you know in good time

3. Individual Journey
If it makes sense to take a different approach, we will be happy to work with you to tailor the application process to your individual needs.

4. Feedback
We will get back to you as soon as possible. If you think it's taking too long, please feel free to contact us!

Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team

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Du bist in der Welt der Suchmaschinenoptimierung zu Hause und hast Lust, spannende Kundenprojekte strategisch und operativ voranzutreiben? Bei uns entwickelst Du innovative SEO- und GEO-Strategien, setzt wirkungsvolle Maßnahmen um und optimierst sie kontinuierlich – immer mit Blick auf messbare Ergebnisse. Gleichzeitig bringst Du Deine Expertise ein und gestaltest die Weiterentwicklung unseres SEO-Bereichs aktiv mit.

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

• Du übernimmst eigenverantwortlich die strategische und operative Betreuung anspruchsvoller SEO-Kundenaccounts.
• Du entwickelst datenbasierte SEO-Strategien und leitest konkrete Handlungsempfehlungen zur Steigerung von Sichtbarkeit, Traffic und Business Impact ab.
• Du steuerst komplexe SEO-Projekte eigenständig hinsichtlich Qualität, Prioritäten, Timings und Wirtschaftlichkeit.
• Du erkennst kanalübergreifende Wachstums- und Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Expert:innen aus anderen Fachbereichen ganzheitliche Lösungen.
• Du berätst Deine Kund:innen proaktiv und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
• Du erstellst aussagekräftige Reportings, Analysen und überzeugende Präsentationen für interne und externe Stakeholder.

Must-have

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Suchmaschinenoptimierung – von Technical SEO über Content bis hin zur strategischen Beratung.
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung komplexer Kundenaccounts.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung datenbasierter SEO-Strategien.
• Sicherer Umgang mit Analysen, Reportings und der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kund:innen.

• Erfahrung im Agenturumfeld und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
• Erfahrung mit GEO, AI Search und dem Einsatz von KI im SEO-Umfeld.
• Erste Erfahrung in der fachlichen Begleitung oder im Mentoring von Kolleg:innen.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.

• Hybrides Arbeiten & Workation
• Flexible Arbeitszeiten & Überstundenausgleich
• Deutschlandticket & Company Bike
• 1.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr
• Anonymes Beratungsprogramm für mentale Gesundheit
• 2 Social Days pro Jahr für Dein ehrenamtliches Engagement

Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf! Klicke auf den Button „Auf diese Stelle bewerben“, um zum Bewerbungsformular zu gelangen.

SYZYGY Performance steht für Chancengleichheit und wir schätzen Vielfalt. Deshalb fördern wir ein offenes und integratives Arbeitsumfeld, in dem Du genauso sein kannst, wie Du bist. Wenn SYZYGY Performance ein Ort ist, an dem Du gerne arbeiten würdest, möchten wir Dich ermutigen, Dich zu bewerben!

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• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Pflege unseres Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS).
• Du wirkst bei der Einführung eines Tools zur Digitalisierung des ISMS einschließlich der Anpassung zugehöriger Prozesse mit.
• Du hilfst bei der Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Sicherheitsbewusstsein und Schulungsmaßnahmen.
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung des Unternehmens in organisatorischen Themenstellungen bzw. im Knowledge Management und in Business Excellence.
• Du arbeitest an Themenstellungen im Bereich Legal & Compliance zur kontinuierlichen Verbesserung der Informationssicherheit mit.

• Du studierst BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang im 4. oder höheren Semester im Bachelor/Master.
• Du hast Interesse am Bereich Informationssicherheit und an IT-Sicherheitsmanagementthemen.
• Du hast idealerweise Grundkenntnisse im Bereich Informationssicherheit, ISMS und/oder Datenschutz.
• Du verfügst über eine analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.
• Du zeigst Eigeninitiative und Engagement.
• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse – wir arbeiten in einem internationalen Team.

• Weil wir Talent höher bewerten als Hierarchien.
• Weil Verantwortung bei uns nicht delegiert, sondern übernommen wird.
• Weil wir moderne KI und Technologie als Hebel für außergewöhnliche Ergebnisse nutzen.
• Weil wir Menschen fördern, die lernen, wachsen und liefern wollen.
• Weil Leistung, Qualität und Impact bei uns untrennbar zusammengehören.
• Weil wir gemeinsam daran arbeiten, einen europäischen Tech-Champion aufzubauen. 

Was Du dafür erwarten kannst

• Leistungsorientierte, überdurchschnittliche Vergütung, die herausragenden Einsatz honoriert.
• High-End-Offices, die Zusammenarbeit, Gesundheit und Bestleistung fördern - inklusive attraktiver Gesundheits- und Fitnessangebote.
• Legendäre Team Events, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern und unseren Zusammenhalt stärken.
• Modernste KI-Tools, erstklassige Arbeitsmittel und ein Umfeld, das Eigenverantwortung und persönliches Wachstum fördert.
• Hohe Talentdichte, schnelle Entscheidungen und die Chance, früh echten Einfluss zu übernehmen.

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We're looking for a Working Student - Field & Event Marketing (m/f/d) to own our events from first plan to final follow-up. Our event marketing activity is ramping up, and needs an owner. 

From November 2026, that's you: you coordinate every trade show and conference we attend, including social promotion, so that each one drives market awareness and sales pipeline.

You'll work closely with our GTM team, preferably 16-20 hours a week during the semester, for at least 12 months. 

• Real ownership: You get the goal and the budget for each event.
• Direct impact: Every show you run turns into leads and meetings for our sales team.
• Hands-on experience: Trade fairs, vendors, logistics, social content and CRM, all in one.
• Industry exposure: See up close how a startup sells into biotech, pharma and chemistry.
• Events covered: Travel, accommodation and per diems are paid for every event you join.

• Plan the calendar: Build our 2027 event calendar, with cost and rationale for every event.
• Run events end to end: Booth, freight, print, swag and travel, including German vendors and venues.
• Social Promotion: Promo and live coverage published on LinkedIn for that show, with a performance report delivered afterwards. Post-event content ships within 5 working days of every show.
• Close the loop: Every lead scanned at a show goes into Attio within 48 hours.
• Build the playbook: Cost, leads and meetings per event, so we know which shows are worth going back to. Document how each event runs, so the next one is easier.
• Keep stock in check: Booth assets, swag and print tracked, so nothing gets rush-ordered the week before.
• Be there: Join some of the events you planned on site.

• Enrolment: Enrolled at a university in Munich, at least until the end of winter semester 2027/28.
• Languages: Fluent German (B2+) and English (C1+). Vendors, venues and invoices are mostly German; everything we publish is in English.
• Organization: You've run something with moving parts and a deadline, where other people depended on you.
• Ownership: You chase the details nobody assigned you. The shipment that hasn't arrived yet is yours.
• Public presence: You're comfortable representing UniteLabs on a booth floor and on LinkedIn.

• Life-science exposure: a lab job, a research placement, a biotech-adjacent degree
• Has staffed a booth or run a student conference
• Has grown a social account and can show what worked
• Driver's license
• Canva, Figma, or basic video editing skills
• Fluent with AI tools for research and drafting

Send us your CV and 3 to 5 sentences about the most complicated thing you've organized: what had to happen, what went wrong, and what you did about it. Add your expected graduation date in the application form.

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As our Senior Performance Marketing Manager (m/f/d), you own performance marketing end-to-end: Google Ads and Meta Ads that turn budget into qualified leads. You work closely across Growth, Sales and Product and our first Marketing FTE.

Your Impact

• Own and scale our Google Ads and Meta Ads accounts end-to-end — strategy, budget allocation, creative testing, and continuous optimization against CAC and pipeline targets.
• Build and maintain landing pages and conversion tracking, so every euro of spend is measurable back to signed projects, not just clicks or impressions.
• Live in the numbers: build your own reporting, connect marketing spend directly to sales revenue, and be ready to defend or change course based on what the data shows.
• Bring a strong bias to action and a KPI-driven mindset — launch tests quickly, kill what doesn't work, double down on what does.
• Accept being measured the way we measure ourselves: on a blend of marketing performance and sales revenue outcomes, not marketing metrics in isolation.

• 3–5 years of hands-on performance marketing experience, with a strong focus on Google Ads and Meta Ads campaign management.
• Very analytical and numbers-driven — comfortable building your own reporting and making budget calls from data, not gut feel.
• Basic experience organizing events, setting up landing pages, and implementing conversion tracking.
• Senior enough to own your channels end-to-end, but genuinely hands-on — open to supporting wherever needed, from fairs to PR to sales materials.
• C2-level German and working English.
• Based in Berlin.

• Attractive VSOP package, market-rate compensation, and a performance-based bonus
• Hybrid work setup (2 days/week in our Berlin office)
• 30 vacation days and Deutschlandticket or Urban Sports Club membership
• Real ownership from day one, flat hierarchies, and a steep learning curve

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Bei uns gestaltest du die Zukunft! Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Für diese und viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Gemeinsam treiben wir die technologischen Innovationen von morgen voran – mit Leidenschaft, Mut und dem Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein.

Als Software Architect (m/f/d) gestaltest du die Architektur und Weiterentwicklung von Softwarelösungen rund um Swissbit Tools, Verwaltungsplattformen sowie Web-, Backend- und Frontend-Komponenten.
Du verbindest Architekturdenken mit praktischer Softwareentwicklung und arbeitest eng mit Product Management, Tech Leads, Entwicklung, Test und Security zusammen.
Dabei überführst du Anforderungen in sichere, wartbare Lösungen, entwickelst Zielbilder, definierst Schnittstellen und validierst technische Annahmen durch Prototypen, Proofs of Concept oder eigene Implementierungsbeiträge.

• Analyse bestehender Softwarelösungen, Architekturen, Schnittstellen, Datenflüsse und Abhängigkeiten
• Entwicklung von Zielarchitekturen und technischen Lösungsansätzen für Swissbit Tools, Verwaltungsplattformen sowie Web-, Backend- und Frontend-Komponenten
• Definition von Systemgrenzen, Komponenten, APIs, Schnittstellen und Datenmodellen
• Übertragung fachlicher, technischer und regulatorischer Anforderungen in tragfähige Softwarekonzepte
• Nachvollziehbare Dokumentation und Kommunikation von Architekturentscheidungen
• Bewertung technischer Optionen, Risiken, Annahmen, Abhängigkeiten und Zielkonflikte
• Unterstützung der Entwicklungsteams bei Umsetzung, Prototyping und technischer Validierung unter Berücksichtigung von Wartbarkeit, Testbarkeit, Security und Lifecycle

• Studium der Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung sowie Web-, Backend- oder Frontend-Architekturen
• Sicheres Verständnis modularer und verteilter Softwaresysteme, APIs, Datenflüsse und Systemintegration
• Strukturierte Analyse komplexer technischer Zusammenhänge und Übersetzung in pragmatische Lösungen
• Generalistisches Architekturverständnis mit technischer Tiefe und praktischer Validierung durch Prototypen oder eigene Implementierung
• Erfahrung mit REST APIs, OpenAPI, modernen Web-Technologien und Programmiersprachen wie Java, Kotlin, C#, TypeScript, JavaScript oder Python
• Idealerweise Kenntnisse in Datenbanken, Messaging, eventgetriebenen Architekturen, Containerisierung, Docker, Kubernetes oder CI/CD

• Ein Team, das zusammenhält, statt nur zusammenzuarbeiten
• Raum für deine Ideen – wir mögen Menschen, die mitdenken
• Flexibilität, die in deinen Alltag passt – mit Gleitzeit und Spielraum für deine persönliche Planung
• Du willst dich weiterentwickeln? Wir sprechen gerne darüber
• Gut ausgestattete Arbeitsinfrastruktur mit State-of-the-Art EDA Tools

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Bei uns gestaltest Du die Zukunft! Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Dafür und für viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

Als Senior Produktionsplaner Digitalisierung (m/f/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Produktionsplanung. Du verbindest fundierte Erfahrung in der Produktions- und Feinplanung mit einem ausgeprägten Verständnis für digitale Prozesse und Softwarelösungen.
Dein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung moderner Softwaretools für die Lieferterminvergabe und -verfolgung, die Kapazitätsplanung sowie die Produktionsfeinplanung in der Umgebung von SAP S4 Hana. Dabei arbeitest Du eng mit Produktion, SCM, Einkauf, Logistik, IT und weiteren relevanten Fachbereichen zusammen und sorgst dafür, dass aus komplexen Planungsanforderungen effiziente und transparente Prozesse entstehen.

• Operative Produktions- und Feinplanung zur Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Fertigung
• Führende Rolle in der Weiterentwicklung digitaler Prozesse der Produktionsplanung, insbesondere bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung moderner Softwaretools in oder im Umfeld von SAP S4 Hana.
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Lieferterminermittlung, -vergabe und -verfolgung
• Entwicklung und Steuerung der Kapazitätsplanung und -auslastung und frühzeitig Identifizierung von Engpässe sowie Optimierungspotenzialen
• Entwicklung eines kennzahlenbasierten Monitoringsystems für den gesamten Planungs- und Steuerungsbereichs und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in digitale Planungsprozesse, Systemanforderungen und praxisnahe Lösungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Produktionsplanung, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Produktionstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktions- und Kapazitätsplanung eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Planungsprozesse sowie entsprechender Softwaretools
• Fundierte Kenntnisse in SAP R3 ECC oder SAP S/4HANA, idealerweise in den Modulen MM, PP, DS oder CRP, sowie Erfahrung mit APS- oder MES-Lösungen
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie ausgeprägtes analytisches Denken und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Innovationsfreude, Gestaltungswille und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
• Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterasse zählen wir gar nicht erst auf, denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt

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Bei uns gestaltest du die Zukunft! Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Für diese und viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Gemeinsam treiben wir die technologischen Innovationen von morgen voran – mit Leidenschaft, Mut und dem Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein.

In dieser Rolle verantwortest du die Entwicklung und Optimierung von Technologien und Prozessen im Advanced Semiconductor Packaging. Der Schwerpunkt liegt auf der Betreuung externer Kundenprojekte sowie interner Entwicklungsprojekte – von der technischen Lösungsfindung bis zur Umsetzung mit Process Engineering, Quality Management und Sales.

• Entwicklung, Optimierung und Industrialisierung von Technologieprozessen im Advanced Semiconductor Packaging
• Technische Betreuung und Steuerung externer Kundenprojekte mit Fokus auf Komponentenfertigung, System in Package und Chiplet-Technologien
• Koordination interner Entwicklungsprojekte inklusive technischer Abstimmung, Fortschrittsverfolgung und internem/externem Reporting
• Enge fachliche Zusammenarbeit mit Process Engineering, Quality Management und Sales zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, Projektzielen und belastbaren Entscheidungsgrundlagen durch Analysen und Prozessbewertungen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. in Mikrosystemtechnik, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Steuerung von Technologieprozessen sowie in der Betreuung technischer Kundenprojekte
• Kenntnisse in Aufbau- und Verbindungstechnologien, z. B. Löten, Chip on Board, Trennen, Waferbearbeitung oder Molding
• Idealerweise Know-how in Advanced Packaging, System in Package, Chiplet- oder Substrattechnologien
• Sicherer Umgang mit Prozesssteuerung, Prozessoptimierung, Analysen und technischen Entscheidungsgrundlagen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
• Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
• Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterasse zählen wir gar nicht erst auf, denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt

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Bei uns gestaltest du die Zukunft! Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Für diese und viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Gemeinsam treiben wir die technologischen Innovationen von morgen voran – mit Leidenschaft, Mut und dem Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein.

Als Production Test Engineer gestaltest Du die technische Performance unserer Produktionstestsysteme für Flash- und SmartCard-Speicherprodukte aktiv mit. Du stellst sicher, dass unsere Testsysteme in der Serienproduktion stabil und leistungsfähig laufen. Dabei verbindest Du Dein Know-how in Hardware, Elektronik und systemnaher Software, um Fehler ganzheitlich zu analysieren und nachhaltige Lösungen umzusetzen. Bei neuen oder skalierenden Testlösungen arbeitest Du eng mit R&D zusammen und sorgst für eine robuste Überführung in die Serie.

• Du betreust und optimierst unsere Produktionstestsysteme mit Schwerpunkt auf Testhardware, Elektronik und systemnaher Software.
• Du analysierst und behebst Störungen an Testsystemen und grenzt Produkt-, Prozess- und Systemursachen sicher voneinander ab.
• Du analysierst Testausfälle, Retest- und Yield-Themen, identifizierst technische Verlusttreiber und leitest nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Du passt bestehende Testhardware, Elektronikbaugruppen, kleinere PCB-Designs und produktionsnahe Testsoftware an neue Anforderungen an.
• Du stellst die technische Performance bestehender Testsysteme über deren Lebenszyklus sicher und entwickelst diese bei veränderten Produktionsanforderungen gezielt weiter.
• Du begleitest die Überführung neu entwickelter oder skalierter Testlösungen von R&D in die Serienproduktion und stellst deren robuste Integration in den Serienbetrieb sicher.
• Du arbeitest eng mit R&D, Produktion, Quality, Maintenance und weiteren Schnittstellen zusammen und pflegst die technische Dokumentation.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Technischen Informatik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst gute Kenntnisse in Elektronik, elektronischer Messtechnik und Testsystemen mit.
• Du hast Erfahrung in der Fehlersuche und Analyse elektronischer Baugruppen, idealerweise im Produktions- oder Testumfeld.
• Du kennst Dich mit PCB-Design-Tools wie Eagle, Siemens Expedition oder vergleichbaren Anwendungen aus.
• Du verfügst über Programmierkenntnisse, idealerweise in C/C++, sowie Grundkenntnisse in SQL.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und hands-on und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch sowie gut auf Englisch.

• Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
• Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
• Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterasse zählen wir gar nicht erst auf, denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt

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Bei uns gestaltest du die Zukunft! Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Für diese und viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Gemeinsam treiben wir die technologischen Innovationen von morgen voran – mit Leidenschaft, Mut und dem Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein.

Als Process Technology Engineer (m/f/d) entwickelst du in unserer R&D-Abteilung neue Prozesstechnologien für die Advanced-Packaging-Fertigung. Dabei begleitest du Entwicklungsprojekte, arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und trägst dazu bei, innovative Fertigungsprozesse stabil, effizient und qualitätsorientiert umzusetzen.

• Entwicklung neuer Technologieprozesse im Semiconductor Packaging, insbesondere für Wafer-, Substrat- und Panel Processing
• Auswahl von Lieferanten für neues Prozessequipment sowie Begleitung von Projekten inklusive Reporting
• Definition von Prozessgrenzen und Design Rules im Rahmen von ADKs sowie Begleitung neuer Produkt- und Prozessprojekte
• Enge Zusammenarbeit mit Process/Industrial Engineering, Quality Management und Einkauf zur Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, Projektzielen und stabilen Fertigungsprozessen
• Durchführung und Auswertung von Analysen sowie Erstellung von Berichten zu neuen Fertigungsprozessen, z. B. EMPB

• Abgeschlossenes Studium in Mikrosystemtechnik, Halbleitertechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Industrielle Erfahrung in der Entwicklung von Packaging-Prozessen, z. B. Substrat-, Panel- oder Wafer-Vereinzelung, Molding sowie Assembly-Prozesse wie Wirebond, Diebond oder Flip Chip
• Kenntnisse gängiger Aufbau- und Verbindungstechnologien, u. a. Löten, Chip on Board, Trennen, Waferbearbeitung und Molding
• Fundiertes Verständnis mechanischer Prozesse auf Wafer, Substrat und Metallisierungen sowie deren Einfluss auf Produktqualität, Entwicklungszeit und Kosten
• Erfahrung mit prozessorientierten Herausforderungen in der Serienfertigung, insbesondere Yield, Stabilität und Reproduzierbarkeit
• Sehr gute Kenntnisse in statistischen und mathematischen Methoden, datenbasierter Prozessanalyse sowie Spezifikation und Abnahme von Anlagen
• verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
• Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
• Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterasse zählen wir gar nicht erst auf, denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt

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• Work in an international, agile team creating the future of autonomous systems
• Grow your career in a expanding and ambitious engineering team
• Build innovative products using state-of-the-art technologies in AI, robotics, and autonomy
• Benefit from a steep learning curve and continuous development
• Enjoy team events and a strong, collaborative culture

• Own the architecture and roadmap of our internal infrastructure tools and data platform
• Design and operate centralized data pipelines aggregating data from multiple products (e.g. drones, IoT and robotics devices), ensuring reliable ingestion and synchronization at scale
• Build and scale backend services, APIs (Python/Django), and storage solutions, owning them end to end in production
• Drive performance, scalability, observability, and security across our backend systems
• Lead greenfield projects from concept to production
• Mentor engineers, lead design reviews, and help shape technical direction

• 5+ years of software engineering experience, with a track record of owning production systems
• Expert Python skills and extensive Django experience
• Proven experience building data pipelines in production (ideally Airflow) and strong SQL/PostgreSQL skills
• Solid system design skills, including concurrency and asynchronous programming
• Production experience with cloud (AWS, Azure, or GCP), Docker, Kubernetes, and observability tools (e.g. Grafana)
• Ability to work independently, make sound technical decisions, and mentor others

• Experience with robotics or IoT systems
• Go or Rust
• Experience building internal tools or developer platforms

• Intrinsic motivation, attention to detail, and strong problem-solving mindset
• Creative thinker with a structured and systematic approach
• Humble and collaborative — prioritizes collective success over individual recognition
• High ethical standards and disciplined work ethic
• Extra-curricular leadership or achievements are a bonus
• Fluent in English
• Successful candidates will be required to obtain security clearance

Join us to shape the future of AI-driven defense!

Do you feel that you fit the description, but don't think you fulfill all the criteria 100%? Apply to us anyway.   
We look forward to receiving your detailed application via our online form. 

The world is changing. Exponential technologies are enabling new types of security threats. We are committed to staying ahead by building nimble, scalable, and cost-effective defences. We are looking for passionate developers who are eager to create exceptional products, safeguard our freedom, and strengthen the resilience of democracies.

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• Work in an international, agile and ambitious team creating the future of autonomous systems
• Grow your career in a expanding and ambitious engineering team
• Build innovative products using state-of-the-art technologies in AI, robotics, and autonomy 
• Benefit from a steep learning curve and continuous development
• Enjoy team events and a strong, collaborative culture

Join Autonomous Teaming Solutions and build next-generation autonomous robotic systems for demanding real-world environments. You will take end-to-end technical ownership and responsibility of a mission-critical robotics product where perception, system performance, and reliability directly impact operational success. 

As Principal Engineer, you carry overall technical responsibility. You have the final word on architecture, integration and deployment - and you carry the consequences when the system fails. No project manager above you. You decide, you deliver. You work directly with company leadership, not as a career step, but because you are the deepest technically. Your place is still in the team: building, not reporting.

• You own a complex autonomous system end-to-end - from architecture to field deployment.
• You build yourself solutions - every day, in the code, next to your team. With us, leading means going first.
• You are the tiebreaker on technical decisions across all subsystems.
• You cut whatever does not pay into the next milestone - before you optimize.
• You test in the field, with measurable and clear pass/fail criteria.

• You are a builder. You have already put things into the world. Systems, products, projects with real users. Not just planned, not conceptualized: built.
• You have built something of your own before: a company, a product, a project with no one standing behind you. You know what real responsibility feels like. 
• Deep knowledge in real-time embedded systems, sensor fusion or perception. Proven by systems that run and make a difference. 
• You have taken something from zero to running hard- and software solutions. Solely responsible, with numbers to show for it.
• C++ and ROS2 under a latency budget is your terrain.
• Your first reaction to a new requirement is to ask whether it can be dropped.
• You have made engineers better by building next to them and coach them.
• You build in your own time too, because you cannot do otherwise.

• Citizenship of a NATO member country or close ally.

How we work

Clear ownership, everything else is bureaucracy. Every system has exactly one owner with the final word. No V-model, no phase gates, no sign-off meetings. Requirements get challenged, not worked through. Delete first, then simplify, then accelerate - in that order.

Our milestones are binary. Testing happens in the field, not in simulation.

• Full technical authority over a system in active deployment.
• Direct contact with the customer, no layers in between.
• A team that owns the mission itself.
• Munich, 5 days on-site. We build together.

• You need three meetings before a decision gets made.
• You want a title. What we hand out is the final word and full consequence.
• A good design matters more to you than a running, functional system.

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• Work in an international, agile team creating the future of autonomous systems
• Grow your career in a expanding and ambitious engineering team
• Build innovative products using state-of-the-art technologies in AI, robotics, and autonomy 
• Benefit from a steep learning curve and continuous development
• Enjoy team events and a strong, collaborative culture

This role owns the data foundation of our perception systems end-to-end — the layer that directly determines model performance in real-world environments. You'll set the technical direction for how we collect, curate, and continuously improve the datasets behind object detection, working as a senior technical partner to ML, perception, and robotics teams — turning raw, messy sensor data into reliable, production-grade systems at scale.

You will take full ownership of the ML data lifecycle — from architecture decisions on ingestion and pipelines, through labeling strategy and QA, to driving continuous, metrics-informed dataset improvement — and will be expected to bring judgment and prior experience to how this is done, not just execute a defined process.



What you'll do:

• Architect and own scalable pipelines for ingesting, organizing, and preprocessing large volumes of time-series camera and multi-sensor data (RGB, IR, thermal, depth, IMU)
• Drive the strategy behind our object detection datasets, ensuring quality, diversity, and statistical representativeness at scale
• Design and operate active learning loops that connect model performance directly to data selection and improvement priorities
• Own labeling workflows end-to-end — tooling decisions, QA methodology, consistency standards, and coordination of annotation efforts
• Partner closely with AI Engineers to diagnose model weaknesses, bias, and drift, and translate findings into concrete dataset strategy
• Plan and lead data collection campaigns (field recordings, drone/video capture) to close gaps with high-value real-world data
• Build internal tools and dashboards that give the org visibility into dataset quality, distribution, and performance gaps

• 5+ years of hands-on experience in Python and data processing frameworks (Pandas, NumPy, vectorized operations, multiprocessing)
• Proven track record building and owning ETL/ELT pipelines for large-scale video and sensor datasets in production
• Deep experience with data orchestration and lifecycle management for ML/computer vision workflows, including dataset versioning and reproducibility
• Strong command of object detection pipelines (Detectron2, MMDetection, COCO format, bounding-box standards)
• Demonstrated experience designing active learning, uncertainty sampling, or semi-supervised dataset workflows
• Deep familiarity with data annotation platforms (CVAT, Label Studio) and building automated QA/consistency checks
• Strong grasp of evaluation metrics for object detection (IoU, mAP, precision-recall curves, class-wise metrics)
• Comfortable owning decisions around databases (SQL/NoSQL), file systems, and large-scale image, video, and sensor dataset management
• Track record of working cross-functionally and influencing perception, deployment, robotics, and data infrastructure teams
• Fluent in English; German and/or French are a plus

• Experience with cloud storage and MLOps tools (AWS S3, MinIO, ClearML, MLFlow, Weights & Biases).
• Familiarity with ROS / robotics data formats (bag files, TF trees, sensor_msgs), Docker, or embedded ML workflows.
• Prior work with robotics, drones, or multi-sensor perception systems, including IR, LiDAR, radar, or audio datasets.

• Outside-the-box creativity with a blend of conceptual and systematic design thinking.
• High intrinsic motivation, attention to detail, and strong problem-solving mindset.
• Structured, methodical, and reliable execution, even under uncertainty.
• Humble, collaborative, and mission-driven — values collective success over ego.
• High ethical standards and disciplined work ethic.
• Extra-curricular achievements, leadership, or unique projects are a plus.
• NATO-aligned nationality or close ally citizenship is required.

Join us to shape the future of AI-driven defense!

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• Work in an international, agile and ambitious team creating the future of autonomous systems.
• Grow your career in a expanding and ambitious engineering team.
• Build innovative products using state-of-the-art technologies in AI.
• Benefit from a steep learning curve and continuous development.
• Enjoy team events and a strong, collaborative culture.

Join our Berlin team to develop and operate a situational awareness platform while building secure AI agent workflows for corporate IT.

You will split your time between keeping a live platform reliable and secure and turning business processes into production-ready AI workflows. This is a hands-on role for an engineer who enjoys building across the stack, solving production issues, and taking ownership of security and reliability.

What you’ll do :

Platform development and operations

• Build new capabilities for a situational awareness interface.
• Improve platform reliability, access control, and deployment practices.
• Investigate production issues, fix their root causes, and improve monitoring and traceability.
• Maintain the security baseline through patching, secrets management, and least-privilege access.

• Turn business processes into functional prototypes and production-ready agent workflows.
• Design workflows that keep data from different business domains appropriately separated.
• Build in human approval before an agent takes an action that changes data or triggers a process.
• Make agent actions and transactions traceable and auditable.
• Integrate different AI providers and models, including on-premise options, and select the right model for each task.
• Experiment with models and agent coordination within clear security requirements.

You are a hands-on software engineer who can move between backend development, frontend work, and platform operations. You enjoy turning an unfamiliar process into working software, then making it secure and reliable enough for production. You are curious about AI agents and comfortable experimenting, while keeping control, traceability, and data protection in mind.

Must-have :

• At least three years of relevant software engineering experience.
• Strong hands-on coding skills in Rust, TypeScript, and Python, with experience building APIs, data pipelines, and integrations.
• Experience shipping and operating production software, including deployment, trouble shooting, and reliability improvements.
• The ability to understand a business process quickly and turn it into a functional prototype.
• A practical security mindset, including threat modelling, isolation boundaries, and audit trails.
• Working knowledge of identity and access management and data protection basics, including GDPR.
• Fluent English, eligibility for security clearance, and nationality of a NATO member country or close ally.

• Experience with RAG pipelines or multi-agent orchestration.
• Experience with EU-region inference or sovereign cloud environments.
• On-premise model hosting and routing tasks between AI models.
• Familiarity with Zero Trust architecture.
• Frontend experience building monitoring dashboards.

• Own the technical direction of a cutting-edge robotics product.
• Work on challenging engineering problems with real-world impact.
• Stay hands-on while shaping architecture and technical strategy.
• Test and iterate on real robotic systems, not just simulations.
• Join a team that values ownership, fast execution and building systems that work.

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Wir sehen Menschen mit ihren Stärken und bieten dazu passende Arbeitsplätze. Deine Herkunft, Hautfarbe, Religion, Sexualität oder Geschlecht sind dabei keine Auswahlkriterien. Sei du selbst und wachse mit uns. Welcome to the Goodlife!

Du hast Lust, unseren HEJ TikTok-Kanal weiter aufzubauen und dabei richtig kreativ zu werden? Dann bist du bei uns genau richtig: Du entwickelst eigene Ideen, planst Videoskripte und setzt sie direkt um – von der ersten Skizze bis zum finalen Edit liegt der Content in deinen Händen.

• Du entwickelst kreative Videoformate, die TikTok lieben könnte – snackable, schnell, authentisch.
• Du drehst eigene kurze Videos zu Produkten, BTS-Moments, Team-Life und Community-Formaten.
• Du schneidest deinen Content selbst und bringst ihn auf FYP-Level.
• Du hast TikTok im Blut: Trends erkennst du früh und verwandelst sie in HEJ-relevante Ideen – und bringst sie aktiv ins wöchentliche Redaktionsmeeting ein.
• Du erfindest mit Leichtigkeit eigene kreative Konzepte, Stories und Hooks, die hängen bleiben.
• Du planst deine Content- und Videoideen passend zu unseren Launch- und Aktionsplanungen in einem Redaktionsplan.
• Du testest verschiedene Formate, analysierst, was funktioniert – und optimierst kontinuierlich weiter.
• Du bereitest monatliche Performance- und Content-Reportings auf.
• Als Teil des Teams arbeitest eng mit dem Content & Communications Kolleginnen zusammen, damit alles zur Marke passt und dein Content auf Kampagnen und Markenbotschaften abgestimmt ist.

• Du bist idealerweise kürzlich mit deinem Master-Studiengang mit Bezug zu Medien, Kommunikation, Marketing, Design oder Film gestartet und suchst eine andauernde Werkstudierendentätigkeit neben deinem Studium.
• Du lebst TikTok nicht nur, sondern verstehst, warum ein Video funktioniert – Hook, Pacing, Sound, Trend-Timing.
• Erste Praxis als Content Creator:in bringst du über deinen eigenen Kanal oder schon aus einem Unternehmenskontext mit.
• Du bist sicher im Videoschnitt, etwa mit CapCut, und bringst idealerweise Grundkenntnisse in Videoproduktion mit, von Kamera über Licht bis Ton – oder bist ambitioniert, dich schnell einzuarbeiten.
• Vor der Kamera bist du in deinem Element, selbstsicher, authentisch, nahbar für deine Community.
• Du kommunizierst klar und sicher auf Deutsch – deine Community folgt dir gerne, und auch die Abstimmung mit dem Content & Communications Team läuft reibungslos.
• Ideen sprudeln bei dir von selbst – statt Bestehendes zu kopieren, probierst du gerne Neues aus und gehst dabei auch mal eigene Wege.
• Trotz kreativem Kopfchaos planst, priorisierst und lieferst du zuverlässig und eigenverantwortlich ab – Selbstorganisation und Umsetzungsstärke sind für dich selbstverständlich.
• Ein Plus: Verlinke uns gerne deinen Kanal und /oder sende uns gerne ein kurzes Video von dir, in dem wir dich und deine Liebe zur Kamera schon ein wenig kennenlernen dürfen. Gerne an

  Goodlife – Good Work
  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, familienfreundliche Atmosphäre, jede Menge Snacks, Hunde am Arbeitsplatz und individuelle Lösungen - Für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich. 
   
  Attraktiver Standort 
  Mitten in der City mit Blick auf die Elphi. Und für die Mittagspause ein kleiner Spaziergang an die Elbe oder doch zum nächsten Foodspot, um sich mit Kolleg:innen zum Lunch zu treffen.
   
  Entwicklungschancen
  Wir fördern deine Weiterentwicklung mit echter Verantwortung, regelmäßigem Feedback und offenen Ohren für deine Ideen.
   
  Unsere Unternehmenskultur
  Als modernes und gesund wachsendes Unternehmen haben wir immer einen Grund zum Feiern. Wir schreiben SPAẞ AN DER ARBEIT groß und schätzen unser Miteinander.

  
  Wo?

  Hamburg, direkt an der Elbe: Kajen 12, 20459 Hamburg

  
  Start?

  Ab Februar.

  
  Du willst Teil der Goodlife Crew werden?

  Dann bewirb dich jetzt schnell und unkompliziert. Gerne mit kurzem Video an Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We build and operate large-scale web crawling and extraction systems that turn unstructured, dynamic websites into clean, structured, and correct data. You'll own crawlers 
end-to-end: discovery, resilient fetching against real anti-bot defenses, and turning HTML/PDF into trustworthy structured output.

• Build and scale crawlers that handle dynamic, large-scale sites - and keep them running as those sites change and fight back.
• Stay ahead of anti-bot measures: TLS/browser fingerprinting, proxies, session and rate-limit strategy, change detection.
• Turn raw HTML and PDF into clean, correct structured data - including LLMassisted extraction - where silently-wrong output is worse than a crash.
• Design and operate pipelines for ingestion, deduplication, versioning, and enrichment.
• Ship and run containerized apps in the cloud, with CI/CD.
• Shape our technical architecture and engineering culture.

Python, Docker, GCP (Cloud Run jobs) and Azure Blob, MongoDB. Go services and a React frontend on the periphery. You don't need all of it on day one, but you do need to 
ramp up fast

• 3+ years of professional software development (5+ for the senior track).
• Strong Python - real production code, async.
• Hands-on web scraping at scale, including firsthand experience with anti-bot 
defenses and the failure modes of large-scale collection.
• A data-correctness mindset - you care that extracted data is right, not just that the job finished.
• Docker + at least one major cloud (GCP, Azure, or AWS), Git, comfortable on the CLI.
• Clear communicator who works well in a small, fast-moving team.

Nice to have
• LLM-assisted extraction / working with LLMs, ML pipelines, or data labeling workflows.
• Go or Java/Spring Boot.
• Frontend (React) — or eagerness to pick it up.
• Terraform, Kubernetes, modern DevOps tooling.

• A vibrant in-office culture in Munich with the option for up to 60 % work from home.
• Flexible working hours.
• 30 vacation days per year (including 4 “company rest days” over christmas).
• 30 days of "workation" per year, within the EU and selected countries.
• High autonomy and flat hierarchies.
• EGYM Wellpass for unlimited access to fitness courses and gyms.
• Udemy access for educational videos.

Certivity is an equal opportunities employer. We are committed to equal employment opportunities regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Join Sport Alliance and shape the data foundation behind Magicline and Finion, used by thousands of fitness businesses and more than 10 million members. You'll own the modelling layer that powers analytics, operations and AI across the business.

You'll join an AI-first data team where LLMs and internal tools are part of how we work. Whether you're an experienced Analytics or Data Engineer or a strong mid-level engineer ready for more ownership, we'd love to hear from you.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Test Ingenieur (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Du entwickelst smarte und wirtschaftliche Test-Lösungen für unsere weltweit führenden Empfänger und Peiler zur Erfassung und Analyse von Funksignalen.
• Du unterstützt die Entwicklung von Testumgebungen für automatisierte Software- und Gesamtgeräte-Tests.
• Du unterstützt die Entwicklung und Durchführung von manuellen Gerätetests.
• Du entwirfst, entwickelst und führst automatisierte Software- und Gesamtgeräte-Tests durch.
• Du arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen der Firmware- und FPGA-Entwicklung zusammen.
• Du unterstützt die Entwicklung von Continuous Integration und Continuous Delivery.

Qualifikationen:

• Du hast ein Studium der Elektrotechnik, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Kenntnissen in Nachrichtentechnik, digitaler Signalverarbeitung oder Ähnlichem/Ausbildung abgeschlossen.
• Du bringst Erfahrung in digitaler Signalverarbeitung sowie im Testen und in der Testautomatisierung.
• Erfahrungen in Empfangstechnik oder HF-Messtechnik sind von Vorteil.
• Du bringst Erfahrungen mit Methoden und Werkzeugen der Continuous Integration wie zum Beispiel Gitlab CI mit.
• Du hast gute Kenntnisse in der Programmierung mit Python sowie fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung (OOP).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.-

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die strategische und technische Weiterentwicklung moderner Cloud-Plattformen auf Basis von Kubernetes und OpenStack verantwortet.

In dieser Rolle verbindest du technologische Expertise mit strategischem Weitblick und entwickelst gemeinsam mit deinem Team zukunftsfähige Plattformlösungen.

Aufgaben

• Du verantwortest die Weiterentwicklung der Kubernetes- und OpenStack-basierten Cloud-Plattformen.
• Du entwickelst technische Roadmaps, definierst Entwicklungsprioritäten und begleitest Architekturentscheidungen.
• Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement und weiteren Stakeholdern zusammen, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Du stellst die Qualität der Plattformlösungen und deren strukturierte Übergabe an den Operations-Bereich sicher.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Engineering, Platform Development oder vergleichbaren technischen Bereichen.
• Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen und deren Architektur sowie Weiterentwicklung.
• Gutes Verständnis von Kubernetes, Container-Technologien und modernen Cloud-Infrastrukturen.
• Kenntnisse in Linux, Netzwerk, Storage, Virtualisierung und verteilten Systemen.
• Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
• Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
• Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Weitere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhältst du im vertraulichen persönlichen Austausch.

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Location: Munich, Germany
Employment Type: Full-time
Working Model: Hybrid / On-site

We are currently looking for an experienced Data & BI Analyst to join a growing data and analytics environment and play an important role in the development of modern reporting solutions.

This is an excellent opportunity for someone who enjoys working at the intersection of business, data and technology, and who wants to contribute to a broader ERP and data transformation journey.

Tasks

Key Responsibilities

• Develop and enhance Power BI dashboards, reports and analytical solutions
• Work with Microsoft Fabric to support modern data and reporting capabilities
• Design and maintain effective data models and semantic models
• Develop advanced DAX calculations and Power Query transformations
• Work closely with business stakeholders to understand reporting needs and translate them into practical BI solutions
• Analyse and improve data quality, consistency and usability
• Support the definition and implementation of relevant KPIs and management reporting
• Use SQL to query, analyse and work with structured datasets
• Contribute to the continuous improvement of the company's overall data and reporting architecture
• Act as a bridge between technical teams and business functions throughout the transformation process

Requirements

What We're Looking For

• Hands-on experience with Microsoft Power BI
• Strong knowledge of DAX, Power Query and data modelling
• Experience with Microsoft Fabric and modern data platforms
• Good understanding of semantic models and BI architecture
• Solid SQL skills
• Ability to understand business requirements and turn them into clear, user-friendly reporting solutions
• Strong analytical and problem-solving capabilities
• Structured, proactive and independent working style
• Excellent communication skills and the ability to work effectively with both technical and non-technical stakeholders
• Comfortable working in a changing and transformation-driven environment
• Fluent German and good English

Benefits

What You Can Expect

• Opportunity to work on a major data and ERP transformation
• Exposure to Microsoft Fabric, Power BI and modern BI technologies
• Close collaboration with business and technology teams
• A role with significant scope for ownership and professional development
• Long-term opportunity within an international environment

Interested?

If you are a Data & BI professional looking for your next challenge, we would be happy to hear from you.

Please send us your CV and availability to discuss the opportunity in more detail.

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Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den stabilen und zuverlässigen Betrieb moderner Cloud-Plattformen verantwortet.

Du übernimmst die Führung eines technischen Teams, optimierst Betriebsprozesse und stellst die Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit komplexer Cloud-Infrastrukturen sicher.

Aufgaben

• Du verantwortest den stabilen Betrieb komplexer Cloud-, Virtualisierungs- und Container-Plattformen.
• Du führst dein Operations-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.
• Du stellst eine hohe Servicequalität sicher und steuerst den 3rd-Level-Support sowie das Incident- und Eskalationsmanagement.
• Du optimierst Betriebsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst Automatisierung voran.
• Du arbeitest eng mit den Entwicklungsteams zusammen und verantwortest die Übernahme neuer Plattformfunktionen in den produktiven Betrieb.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Operations, IT-Infrastruktur oder vergleichbaren technischen Bereichen.
• Fundierte Erfahrung im Betrieb komplexer Cloud-Plattformen und Cloud-Infrastrukturen.
• Gutes Verständnis von IaaS, Kubernetes, Linux, Netzwerk, Storage und Virtualisierung.
• Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer IT-Umgebungen sowie im Incident- und Eskalationsmanagement.
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
• Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
• Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Weitere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhältst du im vertraulichen persönlichen Austausch.

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Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den stabilen und zuverlässigen Betrieb moderner Cloud-Plattformen verantwortet.

Du übernimmst die Führung eines technischen Teams, optimierst Betriebsprozesse und stellst die Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit komplexer Cloud-Infrastrukturen sicher.

Aufgaben

• Du verantwortest den stabilen Betrieb komplexer Cloud-, Virtualisierungs- und Container-Plattformen.
• Du führst dein Operations-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.
• Du stellst eine hohe Servicequalität sicher und steuerst den 3rd-Level-Support sowie das Incident- und Eskalationsmanagement.
• Du optimierst Betriebsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst Automatisierung voran.
• Du arbeitest eng mit den Entwicklungsteams zusammen und verantwortest die Übernahme neuer Plattformfunktionen in den produktiven Betrieb.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Operations, IT-Infrastruktur oder vergleichbaren technischen Bereichen.
• Fundierte Erfahrung im Betrieb komplexer Cloud-Plattformen und Cloud-Infrastrukturen.
• Gutes Verständnis von IaaS, Kubernetes, Linux, Netzwerk, Storage und Virtualisierung.
• Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer IT-Umgebungen sowie im Incident- und Eskalationsmanagement.
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
• Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
• Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

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Aufgaben

• Du verantwortest die Weiterentwicklung der Kubernetes- und OpenStack-basierten Cloud-Plattformen.
• Du entwickelst technische Roadmaps, definierst Entwicklungsprioritäten und begleitest Architekturentscheidungen.
• Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement und weiteren Stakeholdern zusammen, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Du stellst die Qualität der Plattformlösungen und deren strukturierte Übergabe an den Operations-Bereich sicher.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Engineering, Platform Development oder vergleichbaren technischen Bereichen.
• Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen und deren Architektur sowie Weiterentwicklung.
• Gutes Verständnis von Kubernetes, Container-Technologien und modernen Cloud-Infrastrukturen.
• Kenntnisse in Linux, Netzwerk, Storage, Virtualisierung und verteilten Systemen.
• Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
• Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
• Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

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Crewmeister ist die führende Lösung zur Zeiterfassung und Schichtplanung von kleinen Unternehmen. Mit unserer Software unterstützen wir über 20.000 Kunden, das Stundenzettel-Chaos zu überwinden. Die Basis für unseren Erfolg sind unsere mehr als 60 Mitarbeitenden, die mit Herzblut, Neugier, Analytik und einer Menge Grips unsere Kunden mit unserem Produkt noch erfolgreicher machen.

Bewirb dich dich bei uns als Product Owner, lerne von den Besten und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner Erfolgsgeschichte.

Dein Verantwortungsbereich:

Nach einer intensiven Einarbeitungsphase wirst du immer mehr zu einem wichtigen Treiber unserer Produktvision. Das bedeutet für uns:

• Du bist neugierig und bestrebt, die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen und verfolgst unermüdlich die bestmögliche Lösung für sie.
• Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Produktideen in die Realität umzusetzen. Dabei beginnst du mit dem Verstehen der Anforderungen und bietest kontinuierliche Unterstützung während der Implementierung. So stellst du sicher, dass unser Team ein klares und umfassendes Verständnis des Projekts und der Kundenbedürfnisse hat.
• Du übernimmst die Verantwortung für den Erfolg des Produkts: Gemeinsam mit dem Team erstellst du User Stories und Akzeptanzkriterien, priorisierst Aufgaben und pflegst den Backlog. Dabei achtest du darauf, dass das Team an den wirklich wichtigen Dingen arbeitet.
• Du triffst datenbasierte Entscheidungen, um eine reibungslose Produktimplementierung sicherzustellen, und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen dem Produkt- und dem Entwicklungsteam.
• Du hältst dich stets über offene Fehlerberichte sowie die Herausforderungen der Kunden und Stakeholder auf dem Laufenden.
• Du arbeitest eng mit unserem aktuellen Product Owner und internen Stakeholdern zusammen, um unsere Produkt-Roadmap zu verstehen und aktiv mitzugestalten.
• Du bist verantwortlich für die Releases unserer mobilen App(s).

Erforderliche Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder Ähnliches.

• Du hast ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung.

• Du hast 3-4 Jahre Erfahrung in einer Projektmanagement- oder Produktorganisation-Rolle.

• Du hast Erfahrung im DACH-Markt.

• Du hast Erfahrung mit einem Software- oder SaaS-Produkt.

• Du hast bereits erste Erfahrungen in einem kleinen Unternehmen gesammelt.

• Du hast eine unerschöpfliche Neugier auf Technologie und das Verständnis der Benutzerbedürfnisse und strebst ständig nach Verbesserungen.

• Du bist mit agilen Werten sowie der Kanban- und Scrum-Methodik vertraut.

• Du hast Erfahrung im Schreiben von User Stories und im Aufteilen von Epics in nützliche Einheiten.

• Du bist schnell auf den Beinen und hast eine analytische, datengetriebene Denkweise.

• Du bringst ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und ein gutes Auge für Details mit.

• Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und sprichst fließend Englisch.

• Du sprichst sicher Deutsch (Niveau C1), da du auch mit Kunden interagieren wirst.

• Echte Verantwortung & große Freiheiten, um zusammen mit unserem internationalen Team einen bedeutenden Unterschied zu bewirken.

• Home-Office-Flexibilität: Maximiere deine Performance indem du von dort aus arbeitest, wo du am produktivsten bist.

• Modernes Office im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista.

• Coole Teamaktivitäten und Events

• Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Bei Crewmeister geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial, um einen wirklichen Unterschied zu machen. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

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Please note: You can send your application directly to us via email at Pausify or apply here. Up to you.

***

Looking for a social media & event management internship with real responsibility?

Pausify is building a platform that brings book lovers together offline.

We started in Berlin, where thousands of people have already joined our sessions and we’ve built a community of 27K+ people on Instagram.

Now we’re taking the next step: building a platform where anyone can find or host a Pausify session nearby — in a café, park, bakery, living room, or wherever people want to meet.

Our goal is simple but ambitious: make reading more social, more visible and a bigger part of everyday life again.

And we’re looking for someone who can help us tell that story and help us grow our community.
The duration and number of working hours can be adjusted to the requirements of your study program.

Tasks

What you’ll do

• Support the planning, organization and management of our community events in Berlin
• Create content for Pausify on social media
• Experiment with formats and concepts and learn what works
• Turn Pausify events, people and our mission into good stories
• Get hands-on experience with Meta Ads (setting up campaigns and understanding what performs)
• Help shape the voice and content style of a growing brand
• Bring your own marketing ideas — if you see something we should try, we want to hear it!

The internship is hybrid. Two days per week on-site in Berlin; the remaining days can be worked remotely. The exact arrangement can be adjusted flexibly.

Requirements

You know how to make content that feels fun, relatable and worth watching, and you're excited to gain hands-on experience in event management and community building That’s pretty much it. :)

We care much more about what you can create (or interested to learn) than what’s on your CV.

Please send us a few examples of social media content you’ve made.

Everything else — CV, previous jobs, degree — is optional.

Benefits

Free access to Pausify sessions.

Important

This is an unpaid Pflichtpraktikum for students whose study program requires an internship.

The duration and working hours can be adapted to your university requirements.

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Du willst Controlling nicht verwalten, sondern gestalten? In dieser Rolle verantwortest du das Produktionscontrolling eines mittelständischen Fertigungsunternehmens, führst ein kleines Team und bist zugleich die controllingseitige Klammer für die Tochtergesellschaften.

Deine Aufgaben

• Du durchleuchtest Fertigungskosten und -abläufe, entwickelst die relevanten Kennzahlen weiter und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab – inklusive Verantwortung für die tages- und chargenbezogene Produktionsabrechnung
• Du steuerst die Kosten- und Leistungsrechnung, verantwortest die Kalkulation der Herstellkosten und schaffst über Plan-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen Transparenz
• Du betreust die ausländischen Gesellschaften controllingseitig: Ergebnisse plausibilisieren, Kennzahlen und Massnahmen nachhalten, Controlling-Standards gruppenweit angleichen
• Du erstellst und kommentierst das Monatsreporting und wirkst aktiv an Budgetplanung und Forecasts mit
• Du schärfst Methoden und Abläufe, unterstützt bei Audits und ERP-Projekten und arbeitest eng mit Fertigung, Beschaffung, Vertrieb, Finance und den Auslandsstandorten zusammen
• Du führst das Team, setzt klare Prioritäten – und packst im Tagesgeschäft selbst mit an

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höhere fachliche Qualifikation, dazu mindestens fünf Jahre Erfahrung im Controlling
• Belastbare Praxis im Produktionscontrolling und in der Kostenrechnung, idealerweise aus einem produzierenden Umfeld
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor M3, Microsoft Dynamics) und gängigen Controlling-/BI-Tools sowie mit komplexen Datenmengen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisch und pragmatisch zugleich, klar in der Kommunikation, teamorientiert und lösungsorientiert

Arbeitsort: Raum Bodensee, Österreich (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Für ein Technologieunternehmen der optischen Präzisionstechnik verantwortest du die Systemintegration der Kernprodukte. Du verbindest Optik, Konstruktion, Elektronik und Software zu einem Gesamtsystem. Wohnst du noch nicht in der Region, begleiten wir dich Schritt für Schritt beim Umzug.

Das zeichnet die Stelle aus

• Systemverantwortung für optische Präzisionsprodukte, von der Anforderung bis zur Serie
• Wir begleiten dich beim Umzug in die Schweiz

Deine Aufgaben

• Technische Projektverantwortung über alle Entwicklungsphasen bis zur Serienfertigung
• Schnittstellen zwischen Optik, Konstruktion, Elektronik und Software abstimmen
• Anforderungen aus Markt und Kundenfeedback in Spezifikationen übersetzen
• Schnittstellen zwischen den Disziplinen systematisch validieren
• Lieferanten koordinieren und die Serienreife absichern
• Eigene F&E-Projekte bis Technology Readiness Level 6 führen

Dein Profil

• Master (ETH/FH) oder gleichwertiger Abschluss in Natur- oder Ingenieurwissenschaften
• Mindestens 3 Jahre Produktentwicklung mit Verantwortung für das Gesamtsystem
• Vertiefte Kenntnisse optischer Systeme
• Erfahrung in interdisziplinären Projektteams
• Analytisch, strukturiert, klar in der Kommunikation
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Arbeitsort: Raum Rheintal, Schweiz (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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In einem Unternehmen der optischen Präzisionsfertigung entwickelst du Messlösungen für Produktentwicklung und Fertigung. Du führst Technologieprojekte, bewertest neue Messmethoden und unterstützt die Fertigungsmesstechnik als Second Level Support.

Das zeichnet die Stelle aus

• Neue Messverfahren von der Idee bis in die Serie bringen
• Optische Präzisionsfertigung mit Interferometrie und Wellenfrontmessung

Deine Aufgaben

• Messtechniklösungen für Entwicklung und Operations planen, entwickeln und umsetzen
• Messtechnik dokumentieren und an Fertigung und Montage übergeben
• Technologieprojekte planen und durchführen, auch mit externen Partnern
• Fertigungsmesstechnik im Second Level Support betreuen
• Neue Messmethoden und Messmaschinen evaluieren

Dein Profil

• Master in Physik oder Promotion in optischer Systemtechnik, Physik oder ähnlich
• Programmierkenntnisse, z. B. Python, Matlab, LabVIEW oder C++
• Erfahrung mit Optik-Simulation, z. B. CodeV oder Zemax
• Kenntnisse optischer Messverfahren wie Interferometrie, Goniometrie oder Wellenfrontmessung (z. B. Shack-Hartmann)
• Selbstständig und strukturiert
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Arbeitsort: Raum Rheintal, Schweiz (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Ein Unternehmen der Verteidigungstechnik will mit Lösungen für Landsysteme weiter wachsen. Du findest die passenden Programme, baust Kundenbeziehungen auf und begleitest Vorhaben bis zu Angebot und Vertrag. Du arbeitest von zu Hause aus.

Das zeichnet die Stelle aus

• 100 % remote aus ganz Deutschland, mit Reisen zu Kunden und Partnern
• Du gewinnst Programme für Landsysteme und führst sie bis zu Angebot und Vertrag

Deine Aufgaben

• Du bewertest Märkte und Programme für Landsysteme im In- und Ausland
• Du gewinnst neue Aufträge und führst sie durch die Angebots- und Vertragsphase
• Du legst Marktzugang, Vertriebsweg und Positionierung für Zielmärkte fest
• Du baust Kontakte zu Streitkräften, Beschaffungsstellen und Industriepartnern auf
• Du verfolgst Technologien, Wettbewerb und Bedrohungslagen und leitest Empfehlungen ab
• Du steuerst die Pipeline mit Programmmanagement, Vertrieb und Engineering

Dein Profil

• Mehrere Jahre Erfahrung im Neugeschäft der Verteidigungsindustrie – etwa als Business Developer, im Key Account oder im Vertrieb
• Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Kenntnis von Beschaffungsprozessen und Standards im Defence-Umfeld
• Unternehmerisch, analytisch, sicher im Angebots- und Vertragsgeschäft
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, hohe Reisebereitschaft

Das erwartet dich

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildung online, vor Ort und bei externen Anbietern

Arbeitsort: Deutschland (remote).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Ein Systemhaus der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik baut sein Geschäft mit Marine- sowie Cyber- und IT-Lösungen aus. Du entscheidest mit, in welche Märkte und Programme das Unternehmen geht, und gewinnst die Partner und Aufträge dafür. Du arbeitest von zu Hause aus und bist dort unterwegs, wo deine Kunden sitzen.

Das zeichnet die Stelle aus

• 100 % remote aus ganz Deutschland, mit Reisen zu Kunden, Partnern und Messen
• Du baust das Geschäft mit Marine- und Cybersecurity-Lösungen auf, von der Marktanalyse bis zum Vertrag

Deine Aufgaben

• Du bewertest Märkte im In- und Ausland und zeigst, wo sich der Einstieg lohnt
• Du findest neue Programme und Aufträge und führst sie bis zur Unterschrift
• Du legst fest, wie das Unternehmen in Zielmärkten auftritt: Zugang, Vertriebsweg, Positionierung
• Du pflegst Kontakte zu Marinen, Behörden, Beschaffungsstellen, Systemintegratoren und Industriepartnern
• Du verfolgst Wettbewerb, Technologien und Bedrohungslagen und leitest Empfehlungen ab
• Du steuerst die Pipeline gemeinsam mit Vertrieb, Produktmanagement und Engineering und vertrittst das Unternehmen an Fachmessen

Dein Profil

• Mehrere Jahre Erfahrung im Neugeschäft, am liebsten in der Verteidigungsindustrie – etwa als Business Developer, im Key Account oder im Vertrieb
• Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Du kennst Beschaffungswege, Standards und die Kundenseite im Verteidigungsumfeld
• Strategisch und kaufmännisch stark, sicher vor Entscheidern
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, hohe Reisebereitschaft
• Netzwerk im Marine- oder Sicherheitsumfeld von Vorteil

Das erwartet dich

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildung online, vor Ort und bei externen Anbietern

Arbeitsort: Deutschland (remote).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Du leitest bei einem Schweizer Energieversorger Projekte für Unterwerke und Hochspannungsschaltanlagen. Du führst sie von der Spezifikation über das Bewilligungsverfahren bis zur Umsetzung und koordinierst dabei Projektteam, Lieferanten und Behörden.

Das zeichnet die Stelle aus

• Gesamtverantwortung für Unterwerksprojekte, von der Spezifikation bis zur Übergabe
• Energieversorger mit langfristigem Netzausbau

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Unterwerksprojekte, von der Planung bis zur Umsetzung
• Technische Spezifikationen und Konzepte erstellen
• Termine, Kosten und Schnittstellen steuern
• Projektteam und Lieferanten koordinieren und führen
• Bewilligungsverfahren mit den Behörden leiten

Dein Profil

• Studium in Elektrotechnik (Uni/FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Engineering von Unterwerken, davon mehrere Jahre in der Projektleitung
• Fundierte Kenntnisse in Hochspannungsanlagen sowie in Leit- und Schutztechnik
• Sicher mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project oder vergleichbar)
• Sehr gutes Deutsch; eine weitere Landessprache oder Englisch von Vorteil
• Vernetztes Denken und hohe Einsatzbereitschaft

Arbeitsort: Raum Chur, Schweiz (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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We are seeking a Procurement Manager to lead sourcing, supplier management, and purchasing operations while ensuring a reliable, cost-effective supply of materials that supports production, inventory, and business growth.

The Procurement Manager is responsible for leading the procurement function to ensure a reliable and cost-effective supply of materials supporting manufacturing operations. This role develops and executes procurement strategies, manages supplier performance, partners cross-functionally to support production requirements, and drives continuous improvement initiatives that optimize inventory, reduce costs, and strengthen supply chain performance.

Responsibilities:

• Identify and implement cost reduction initiatives while maintaining product quality and supply continuity.

• Collaborate with Planning, Operations, Engineering, and Manufacturing to ensure material availability supports production schedules.

• Analyze purchasing trends, supplier performance, and market conditions to identify opportunities for improvement and mitigate supply chain risks.

• Manage procurement activities to optimize inventory levels while minimizing excess and obsolete inventory.

• Develop contingency plans to reduce supplier risk and improve supply continuity.

• Support new product introductions through supplier sourcing, qualification, and procurement planning.

• Ensure procurement activities comply with company policies, contractual requirements, and ethical sourcing standards.

• Provide leadership and direction for the procurement function by coaching and developing the Buyer while building a high-performing procurement organization.

• Drive continuous improvement initiatives that improve procurement processes, supplier performance, and operational efficiency.

• Prepare and present procurement metrics, supplier scorecards, savings initiatives, and performance reports to leadership.

Qualifications:

• Minimum 6 or more years of procurement, purchasing, or supply chain experience within a manufacturing environment required.

• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business, Operations Management, Engineering, or a related field preferred; or equivalent directly related work experience.

• Demonstrated experience negotiating supplier agreements and managing strategic supplier relationships.

• Previous experience leading, coaching, or developing employees, direct reports, or project teams is required.

• Experience with MRP/ERP systems and procurement planning.

• Strong understanding of inventory management, production planning, and manufacturing operations.

• Proven ability to analyze data, identify trends, and develop strategic procurement solutions.

• Excellent negotiation, communication, and relationship-building skills.

• Strong financial and business acumen with experience managing cost savings initiatives.

Your benefits

• Mental health support

• Life & disability insurance

• Private health insurance

• Telemedicine

• Company pension plan

• Employee discounts

• Flexible working hours

• Paid sick leave

• Remote work

Compensation

USD 75–85 per hour

Your first months at Eberhardt Service Group GmbH

You will take on core sourcing and supplier management duties, establishing relationships with key vendors. Within your first months, you will align purchasing operations with ongoing production and inventory demands.

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Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agile Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

• Sicherstellung einer zuverlässigen, serviceorientierten und rechtssicheren operativen Personaladministration
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei alltäglichen HR-Fragen mit dem Ziel der Etablierung standardisierter und automatisierter Prozesse und Self-Service-Aktivitäten
• Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten und Versetzungen, etc. sowie Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung beim Onboarding aus administrativer Sicht sowie eigenständiges On-/Offboarding gemäß den Prozessen und Richtlinien
• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten (Personio)
• Fristen-, Dokumenten- und Compliance-Management
• Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung
• Administration von Urlaub, Abwesenheiten und Zeitwirtschaft
• Zulieferung für ein HR-Reporting sowie Fokus auf Datenqualität
• Standardisierte Kommunikation mit Mitarbeitenden zu administrativen HR-Themen
• Prozessuale Koordination und administrative Umsetzung von Weiterbildungen, Trainings, Pflichtschulungen und erforderlichen/entsprechenden Dokumentationen
• Administrative Unterstützung bei der Koordination und Verwaltung externer Partner (z.B. für spezialisierte Trainings, Coaching, Personalberatungen oder arbeitsrechtliche Spezialthemen)
• Eigenverantwortliche Koordination von Meetings und Interviews

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, insbesondere Erfahrung mit der Schnittstelle zu externen Stellen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur aktiven Mitgestaltung des Bereichs
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Detailgenauigkeit, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und prozessorientiertes Denken

Benefits

Deine Vorteile

Neben einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Herzen von Frankfurt wirst Du Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das die Umsetzung eines innovativen Geschäftsmodells mit Fokus auf das Wertpapiergeschäft verfolgt. In diesem Rahmen bieten wir Dir Freiraum für Deine persönliche Entwicklung und fördern Dich dabei über gezielte Fortbildungsmaßnahmen. Durch das Leben flacher Hierarchien kannst Du die Entwicklung des GENO Broker mitgestalten.

• Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
• Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
• Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
• Nutzung unseres Job Rad-Angebots
• Bezuschusste Mitarbeiterkantine der DZ BANK
• Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
• Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Bitte richte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) per E-Mail an:

Frau Julia Schulz

GENO Broker GmbH

Platz der Republik 6

60325 Frankfurt am Main

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Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agile Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

• Verantwortung für die professionelle Besetzung offener Positionen, die Verbesserung der Einstellungsqualität sowie für den Aufbau einer Pipeline (Talentpool)

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und somit Ansprechpartner für Partner und Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung

• Abstimmung und Schärfung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen

• Erstellen von Anforderungsprofilen auf Basis der Stellenbeschreibung und der Briefings mit den Hiring Managern

• Active Sourcing, Kandidatenansprache und Bewerbermanagement

• Organisation und Strukturierung von Interviews und Auswahlverfahren

• Aktive Teilnahme an Interviews

• Steuerung der Candidate Experience sowie Kommunikation mit Bewerbenden

• Vorbereitung des Pre- und Onboardings und Übergabe an HR Operations und HR Referent

• Mitgestaltung von Employer Branding und Arbeitgeberpositionierung, Karriereseite etc.

• Aktive Nutzung und Weiterentwicklung aller relevanten Recruiting Kanäle inkl. aktivem Aufbau und kontinuierlicher Pflege der Social Media Präsenz mit aktiver Gestaltung und Nutzung des Recruiting Accounts

• Organisation und Teilnahme an Hochschul-/Messeaktivitäten und Events (Talentnetzwerke etc.)

• Aufbau, Auswertung und Bereitstellung relevanter Recruiting-KennzahlenUnterstützung bei Talentmanagement und Nachfolgeplanung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen, digitalen oder wachstumsorientierten Umfeld
• Erfahrung im Active Sourcing sowie in der zielgruppengerechten Ansprache von Kandidat:innen über unterschiedliche Recruiting-Kanäle
• Sicheres Gespür für passende Profile und die Fähigkeit, Anforderungsprofile gemeinsam mit Fachbereichen präzise zu schärfen
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Fachbereichen und Bewerbenden
• Erfahrung mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen sowie Social-Media- und Karrierenetzwerken, insbesondere LinkedIn
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Deine Vorteile

Neben einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Herzen von Frankfurt wirst Du Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das die Umsetzung eines innovativen Geschäftsmodells mit Fokus auf das Wertpapiergeschäft verfolgt. In diesem Rahmen bieten wir Dir Freiraum für Deine persönliche Entwicklung und fördern Dich dabei über gezielte Fortbildungsmaßnahmen. Durch das Leben flacher Hierarchien kannst Du die Entwicklung des GENO Broker mitgestalten.

• Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
• Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
• Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
• Nutzung unseres Job Rad-Angebots
• Bezuschusste Mitarbeiterkantine der DZ BANK
• Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
• Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Bitte richte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) per E-Mail an:

Frau Julia Schulz

GENO Broker GmbH

Platz der Republik 6

60325 Frankfurt am Main

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Bei Linxon arbeiten wir an den Umspannwerken von morgen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Für spannende Projekte im deutschsprachigen Raum suchen wir einen erfahrenen und engagierten Projektmanager (m/w/d) Industrie /EPC-Umspannwerke zur Verstärkung unseres Teams im Bereich schlüsselfertiger GIS-/AIS- Hochspannungsumspannwerke.

-Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands von bis zu 25 %.

Aufgaben

• Leitung großer Umspannwerksprojekte mit Gesamtverantwortung für Leistungsumfang, Budget und Termine
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards gemäß gesetzlichen Vorgaben sowie Anforderungen von Linxon und Kunden
• Hauptansprechpartner für Kunden zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Steuerung der Lieferantenauswahl, Ausschreibungen und Vergaben gemeinsam mit dem Supply-Chain-Team Management von Risiken, Nachträgen und Chancen gegenüber Kunden und Nachunternehmern
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards während des gesamten Projektlebenszyklus
• Strategische und operative Ressourcensteuerung zur Erreichung der Projektziele
• Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Innovationen sowie interne Weitergabe relevanter Erkenntnisse
• Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch Beratung der Vertriebs- und Angebotsteams

Qualifikation

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (min. C1) / Verhandlungssicheres Englisch.
• Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte im Energiesektor in Deutschland.
• Nachgewiesene Führungsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz.
• Analytische und leistungsorientierte Arbeitsweise sowie proaktiver Umgang mit Kunden und Lieferanten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. Elektrotechnik, oder vergleichbare Qualifikation.
• Projektmanagement-Zertifizierung, z. B. PMP, von Vorteil

Benefits

• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Firmenhandy und Mobilfunkvertrag zur beruflichen und privaten Nutzung
• Eine dynamische und anspruchsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einemweltweit erfolgreichen Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Maß an Verantwortung
• Leistungsorientierte Vergütung
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Linxon ist ein Arbeitgeber, der sich für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir ermutigen Personen aller Hintergründe, sich zu bewerben.

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Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

• Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
• Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
• Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
• Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
• Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
• Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
• Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
• Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der Ergebnisse
• Enge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

• Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
• Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
• Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
• Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
• Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

• Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
• Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
• Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
• Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

• Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
• Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

• 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
• 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
• Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
• Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
• Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
• Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

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Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

• Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
• Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
• Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
• Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
• Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
• Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
• Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
• Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der ErgebnisseEnge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

• Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
• Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
• Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
• Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
• Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

• Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
• Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
• Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
• Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

• Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
• Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

• 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
• 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
• Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
• Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
• Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
• Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

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Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

• Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
• Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
• Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
• Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
• Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
• Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
• Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
• Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der Ergebnisse
• Enge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

• Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
• Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
• Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
• Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
• Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

• Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
• Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
• Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
• Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

• Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
• Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

• 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
• 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
• Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
• Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
• Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
• Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie möchten operative Personalarbeit ganzheitlich begleiten und dabei von Mitarbeiterbetreuung und Recruiting bis hin zu Personalentwicklung und HR-Projekten Verantwortung übernehmen? In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie eng mit Führungskräften, Mitarbeiter:innen und dem Betriebsrat zusammen und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit. Sie suchen eine abwechslungsreiche Inhouse-HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit Produktionsstandort in Krefeld und Einbindung in eine globale Unternehmensgruppe. Sie erwartet ein professionelles HR-Umfeld mit internationalen Schnittstellen, kurzen Abstimmungswegen und der Möglichkeit, operative Personalarbeit und strategische HR-Themen miteinander zu verbinden.

Aufgaben

• Sie beraten Mitarbeiter:innen und Führungskräfte kompetent in operativen und arbeitsrechtlichen Personalfragen.
• Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding und Vertragsmanagement bis hin zu Versetzungen, Beförderungen und Offboarding.
• Sie steuern Recruiting-Prozesse von der Abstimmung des Anforderungsprofils über Interviews bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter:innen.
• Sie stellen die Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und konzernweiten Vorgaben im Tagesgeschäft sicher.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bereiten erforderliche Unterlagen und personelle Maßnahmen nach BetrVG vor.
• Sie koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen, Performance-Prozesse und konzernweite Entwicklungsprogramme.
• Sie übernehmen Verantwortung für das operative Ausbildungsmanagement und begleiten Auszubildende sowie interne Ansprechpartner:innen.
• Sie pflegen HR-Systeme und Personaldaten und sorgen für eine zuverlässige sowie aktuelle Datenbasis.
• Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen und unterstützen bei personalwirtschaftlichen Auswertungen.
• Sie treiben die Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse und Systeme aktiv voran.
• Sie planen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur und begleiten deren Umsetzung.
• Sie schulen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu relevanten HR-Themen und neuen Personalprozessen.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Sie bringen mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringen idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat mit.
• Sie haben vorzugsweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und kennen die Betreuung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter:innen.
• Sie arbeiten idealerweise bereits mit Workday, DATEV oder Learning-Management-Systemen beziehungsweise vergleichbaren HR-Anwendungen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz gegenüber Mitarbeiter:innen und Führungskräften.
• Sie treten vertrauenswürdig und professionell auf und gehen jederzeit diskret mit sensiblen Personaldaten um.
• Sie arbeiten eigenständig, pragmatisch und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
• Sie bringen Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen einem deutschen Produktionsstandort und einer internationalen Konzernorganisation mit.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.
• Sie erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Sie übernehmen ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu Mitarbeiter:innen und Führungskräften.
• Sie profitieren von einem internationalen Unternehmensumfeld und spannenden Schnittstellen innerhalb einer globalen Organisation.
• Sie arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive und modernen HR-Strukturen.
• Sie erhalten einen reservierten Parkplatz direkt am Standort.
• Sie profitieren von kostenfreien Getränken am Arbeitsplatz.
• Sie erhalten attraktive Vergünstigungen für Fitness- und Sportangebote.
• Sie arbeiten vollständig am Standort in Krefeld und profitieren dabei von kurzen persönlichen Abstimmungswegen innerhalb des Unternehmens.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.

• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote:
  Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

• Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
  Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote:
  Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
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  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

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Über uns

Wir sind VanSprint, ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen und spezialisiert auf E-Bikes und Fahrradzubehör.

Unsere Leidenschaft für Fahrräder verbinden wir mit modernem Onlinehandel und bringen E-Bikes zu Menschen in ganz Deutschland. Neben unserem Ladengeschäft in Darmstadt erreichen wir unsere Kunden vor allem über unseren Onlineshop.

Dank unseres engagierten Teams wachsen wir kontinuierlich weiter und entwickeln VanSprint jeden Tag ein Stück weiter. Jetzt hast auch du die Chance, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft von VanSprint mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Optimierung unseres Onlineshops mit Fokus auf User Experience und Conversion
• Analyse des Nutzerverhaltens und Identifikation von Conversion-Potenzialen
• Entwicklung und Optimierung von Landingpages, Produktseiten, Kategorie-Seiten und Checkout-Prozessen
• Planung und Durchführung von A/B-Tests und Conversion-Optimierungen
• Analyse von Nutzerpfaden, Absprüngen und Conversion-Raten
• Entwicklung von UX/UI-Konzepten für neue Features und Shop-Bereiche
• Optimierung der mobilen und Desktop-Nutzererfahrung
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing und IT sowie direkte Berichterstattung an das Senior Management
• Auswertung relevanter KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey von der ersten Suche bis zum Kauf

Qualifikation

Deine Qualifikationen

• Erfahrung in UX/UI, Conversion Rate Optimization (CRO)
• Erfahrung in E-commerce
• Gutes Verständnis für User Experience, Webdesign und digitale Customer Journeys
• Erfahrung mit A/B-Testing und datenbasierter Optimierung
• Analytisches Denken und sicherer Umgang mit relevanten KPIs
• Erfahrung mit Tools wie Google Analytics (GA4), Hotjar, Microsoft Clarity oder vergleichbaren Tools
• Grundkenntnisse in HTML/CSS von Vorteil
• Gespür für modernes, nutzerfreundliches Webdesign
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich E-Commerce, UX/UI und AI

Benefits

Deine Benefits

• Gutes Gehalt und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Onlineshops
• Spannendes Umfeld im E-Commerce und der Fahrradbranche
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Moderne Tools und Technologien
• Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Engagiertes Team mit kurzen Wegen
• Die Möglichkeit, UX, E-Commerce und Conversion aktiv mitzugestalten

Klingt nach dir?

Du möchtest nicht nur schöne Webseiten gestalten, sondern Nutzer begeistern und messbar mehr aus unserem Onlineshop herausholen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bei VanSprint in Darmstadt kennenzulernen!

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Jobbeschreibung

Technologie die bewegt. Ein Umfeld, in dem du wachsen kannst.

Seit über 20 Jahren gestalten wir bei tecRacer die Cloud-Welt mit. Als führender AWS Premier Tier Services Partner in Deutschland arbeiten wir an anspruchsvollen Cloud-Projekten, entwickeln innovative Lösungen und teilen eine gemeinsame Leidenschaft für Technologie. Was uns dabei mindestens genauso wichtig ist wie technologische Exzellenz? Wie wir zusammenarbeiten.

Bei uns zählen gute Ideen mehr als Hierarchien. Wir setzen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und echten Gestaltungsspielraum – und auf ein Umfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Klare Karrierepfade, regelmäßiges Feedback, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine transparente Fair-Pay-Struktur schaffen dafür den Rahmen.

Gemeinsam liefern, statt in Silos denken.

Unsere Projekte verstehen wir als gemeinsame Verantwortung. Deshalb arbeiten unsere Consultants und Developers in einem übergreifenden Delivery Team zusammen: Wissen, Erfahrung und unterschiedliche Perspektiven kommen dort zusammen, wo sie den größten Impact haben. Statt starrer Teamgrenzen setzen wir auf Zusammenarbeit über Projekte und Fachbereiche hinweg.

Dabei hast du trotzdem eine feste Führungskraft an deiner Seite, die dich kennt, deine Entwicklung begleitet und gemeinsam mit dir auf deine nächsten Schritte schaut.

Über die Stelle

Gestalte unser AWS-Partnerökosystem aktiv mit - entwickle gemeinsam mit AWS und unserem Partner-Ökosystem neue Geschäftsmöglichkeiten und bringe sie erfolgreich zum Abschluss. Dein Fokus liegt dabei besonders auf Net-New- und Greenfield-Kunden im DACH-Raum.

Deine Aufgaben

• Du baust starke Beziehungen zu AWS und weiteren Technologiepartnern auf und entwickelst daraus neue Kunden- und Geschäftsmöglichkeiten.
• Du identifizierst und qualifizierst partner- und AWS-generierte Opportunities und verantwortest diese vom Erstkontakt bis zum kommerziellen Abschluss.
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Partnern Account- und Opportunity-Pläne und treibst Co-Sell-Aktivitäten aktiv voran.
• Du überführst Partnerkampagnen, Events und gemeinsame Go-to-Market-Aktivitäten in qualifizierte Sales Pipeline.
• Du arbeitest eng mit Sales, Pre-Sales, Marketing und Delivery zusammen und sorgst für transparentes Pipeline Management und verlässliche Forecasts.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen:

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Partner Sales, Channel Sales, Business Development oder Consultative B2B Sales, idealerweise im IT-, Cloud- oder Technologieumfeld.
• Erfahrung im Aufbau von Partnerbeziehungen und partnergetriebenen Sales Opportunities, idealerweise mit Technologieanbietern, Solution Providern oder Channel-Partnern.
• Gutes Verständnis von Co-Sell-, Partner- und Go-to-Market-Modellen sowie Erfahrung mit CRM, Pipeline Management und Forecasting.
• Eine proaktive, eigenverantwortliche und kommerziell geprägte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Net-New Business.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

• Erste praktische Erfahrung mit Partner- oder Channel-Programmen in einem Technologie- oder Consulting-Unternehmen.
• Erfahrung mit dem AWS-Ökosystem und AWS-Partnerprogrammen.
• Erste Berührungspunkte mit kommerziellen Partnermodellen, Business Cases, Pricing oder Vertrags- und Verhandlungsthemen.
• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sales oder einem verwandten Bereich – alternativ ist für uns auch vergleichbare praktische Berufserfahrung relevant.

Was dich bei uns erwartet

Und weil gute Arbeit mehr braucht als spannende Projekte, schaffen wir Rahmenbedingungen, die zu unterschiedlichen Lebensentwürfen passen.

• 🚀 Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung - bring deine Ideen ein und gestalte aktiv mit.
• ☁️ Ein starkes technisches Umfeld - arbeite mit erfahrenen AWS- und Cloud-Expert:innen und lerne voneinander.
• 📈 Klare Entwicklungsperspektiven - mit Karrierepfaden, regelmäßigem Feedback sowie gezielter fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
• 💰 Fair Pay - mit einer transparenten und nachvollziehbaren Vergütungsstruktur.
• 🕒 Flexible Arbeitszeiten - damit Arbeit und Privatleben gut zusammenpassen.
• 🏡 Hybrides Arbeiten - mit Flexibilität und gleichzeitig Raum für persönlichen Austausch.
• 🚆 Deutschland Ticket - für deine berufliche Mobilität.
• 🚲 JobRad - für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind.
• 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung - weil Benefits auch langfristig einen Unterschied machen dürfen.
• 🎉 Regelmäßige Team-Events - für Austausch, gemeinsame Erlebnisse und Zeit miteinander abseits des Projektalltags.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie möchten nach Studium oder ersten HR-Erfahrungen den nächsten Karriereschritt gehen und dabei Recruiting, Personalbetreuung und HR-Administration miteinander verbinden? In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie früh Verantwortung, begleiten Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickeln sich fachlich kontinuierlich weiter. Klingt nach der richtigen Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Unser Kunde ist ein international tätiges, wachstumsstarkes Handelsunternehmen mit europäischer Ausrichtung und einem dynamischen Arbeitsumfeld in der deutsch-niederländischen Grenzregion. Sie erwartet eine moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, direktem Austausch mit Führungskräften und viel Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeiter:innen als Ansprechperson bei unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess für definierte Unternehmensbereiche – von der Stellenausschreibung über das Bewerber:innen-Screening bis zum Interview und Onboarding.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und übernehmen weitere Aufgaben der operativen Personaladministration.
• Sie pflegen digitale Personalakten und stellen eine strukturierte sowie aktuelle HR-Dokumentation sicher.
• Sie organisieren Interviews, koordinieren Bewerbungsprozesse und sorgen für eine positive Candidate Experience.
• Sie vertreten das Unternehmen bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen und treten aktiv mit potenziellen Kandidat:innen in Kontakt.
• Sie unterstützen die interne HR-Kommunikation und sorgen dafür, dass relevante Informationen zuverlässig bei den Mitarbeiter:innen ankommen.
• Sie planen gemeinsam mit dem HR-Team interne Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten.
• Sie wirken an unterschiedlichen HR-Projekten mit und entwickeln bestehende Personalprozesse kontinuierlich weiter.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen erste praktische Erfahrung im Human Resources Management mit, beispielsweise durch eine erste Festanstellung, Praktika oder eine Werkstudententätigkeit.
• Sie kommunizieren überzeugend und professionell und treten gegenüber Kandidat:innen, Mitarbeiter:innen und Führungskräften sicher auf.
• Sie arbeiten organisiert, eigenständig und behalten auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
• Sie interessieren sich sowohl für Recruiting als auch für die operative Personalbetreuung und Personaladministration.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Level); Niederländischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie arbeiten gerne hands-on und möchten früh Verantwortung für eigene HR-Themen übernehmen.
• Sie bringen Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran mit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie erhalten einen niederländischen Arbeitsvertrag und arbeiten in einem internationalen Umfeld in der deutsch-niederländischen Grenzregion.
• Sie übernehmen bereits ab dem ersten Tag Verantwortung für eigene HR-Themen und Projekte.
• Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und einem direkten Austausch mit Führungskräften.
• Sie erhalten eine vielseitige Einstiegsmöglichkeit mit Entwicklungsperspektive in Recruiting, Personalbetreuung und HR-Administration.
• Sie arbeiten in einer Vollzeitposition mit einer 45-Stunden-Woche.
• Sie beginnen Ihren Arbeitstag grundsätzlich ab 8:00 Uhr und arbeiten in festen Arbeitszeitstrukturen.
• Sie arbeiten vollständig vor Ort; für diese Position ist kein Homeoffice vorgesehen.
• Sie erhalten 28 Urlaubstage pro Jahr.
• Sie starten mit einer einmonatigen Probezeit und anschließend zunächst in einem auf 12 Monate befristeten Arbeitsverhältnis mit Perspektive auf eine spätere Entfristung.
• Sie lernen das Unternehmen zunächst in einem digitalen Erstgespräch und anschließend in einem persönlichen Gespräch vor Ort kennen.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Kreativ. Kundenorientiert. Zielstrebig. Beschreibt das auch Ihre Performance?

Für die Verstärkung unseres Teams in Saarbrücken suchen wir Sie als Infor LN Consultant mit Schwerpunkt Lager und Logistik.

Wir sind ein Team aus 30 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die über 30 Jahre Erfahrung und mehr als 300 erfolgreiche Projekte in der IT mitbringen. Als motivierte und ergebnisorientierte Teamplayer sorgen wir dafür, dass die von uns eingesetzten Lösungen Infor ERP sowie unser Know-how den Projekterfolg unserer Kunden garantieren.

Seit 1993 sind wir Partner von INFOR, einem der weltweit führenden Anbieter von Unternehmenssoftware. Mit Infor LN, Cloud oder On-Premise, für kleine und große Produktionsunternehmen, bieten wir die optimale Lösung für integrierte Geschäftsprozesse, insbesondere bei ETO, MTO, MTS und Serienfertigung. Unsere smarten Erweiterungen und Schnittstellen für Infor LN gehen weit über den Standard hinaus und unterstützen unsere Kunden bei der Prozessoptimierung und der digitalen Transformation auch mit KI.

• Für alle, die nicht im schönen Saarland wohnen: Ein Umzug ist nicht erforderlich. Wir bieten die Stelle auch remote an.
• Standardmäßig ist die Ausschreibung als Vollzeitstelle im Rahmen einer 40 Stunden Woche gedacht. Wir sind aber gerne mit Ihnen gemeinsam flexibel und für eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen offen.

Aufgaben

Sie begleiten unsere Kunden ganzheitlich: bei der Neueinführung von Infor LN ebenso wie beim Technologiewechsel, zum Beispiel von on-premise in die Infor LN Cloud.

• Sie erarbeiten mit Kunden und Interessenten die Projektanforderungen und übernehmen hierbei auch die Aufwandsschätzung.
• Im Rahmen der Konzipierung und Realisierungen führen Sie Interviews zur Aufnahme der IST-Situation, erstellen detaillierte Prozessbeschreibungen und leiten daraus Optimierungspotenziale ab.
• Zur Einführung der Software und der Optimierung von Kundenprozessen erstellen Sie Lösungsansätze, welche Sie gemeinsam mit unserem internen Team realisieren.
• Sie agieren als Ansprechpartner/-in für unsere Kunden rund um die Themen des Projektes und fachlichen Fragen.
• Während der Kundenprojekte führen Sie Schulungen und Workshops beim Kunden durch.

Nach Einführung der Software im Kundenunternehmen übernimmt unsere Abteilung Support, damit Sie sich in Ruhe auf die Projektarbeit beim nächsten Kunden konzentrieren können.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessberatung und Implementierung von Infor LN, speziell im Bereich Lager und Logistik
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und aktiv zuzuhören
• Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung
• Deutsch mindestens C2

Benefits

• Die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Gezielte Weiterbildung, zum Beispiel Infor-Schulungen und Zertifizierungen, sowie die Teilnahme an unserem internen Weiterbildungsprogramm zur Steigerung Ihrer Social Skills
• Abwechslungsreiche Projekte, in denen Sie Ihre Kunden von der Analyse bis zum Go-Live begleiten und echte Verantwortung übernehmen
• Je nach Fähigkeiten und Erfahrung können Sie das angegebene Gehalt auch übertreffen
• Weitere Benefits: Dienstwagen bei Bedarf/private Nutzung möglich, Erfolgsbeteiligung, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Betriebliche Krankenversicherung mit vielen interessanten Leistungen wie Facharztterminvergabe und 70 - 100% Erstattung bei Zahnbehandlungen

Die ZWF Software & Consulting GmbH als Teil der ZWF IT GROUP wächst auch aktuell erfolgreich und schafft damit interessante berufliche Perspektiven.

Wollen wir gemeinsam Ihre Karrierevorstellungen mit unserer Aufgabenstellung abgleichen? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

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Dein Platz in der MAI Group

Als (Senior) Performance Marketing (SEA / PPC) Manager:in gestaltest Du die Zukunft des datengetriebenen Marketings aktiv mit. Mit Deinem strategischen Blick, Deinem Verständnis für Tracking und Deiner Beratungskompetenz begleitest Du komplexe Paid-Media Projekte von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

MAI ist eine starke Gruppe mit acht Agenturen verteilt auf die Standorte Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, Augsburg, München, Wien – verbunden durch gemeinsame Ziele, gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. Wo Du auch bei uns startest: Du wirst Teil Deines Teams vor Ort und gleichzeitig Teil von MAI.

Aufgaben

Du betreust und berätst einen eigenen Kundenstamm eigenständig, digtial und persönlich, und verantwortest Strategie und Ergebnis.

• Du entwickelst Paid-Media-Konzepte, Marktanalysen und Account-Audits über Google Ads und Social Ads hinweg.
• Du baust Accounts plattformübergreifend und über den gesamten Funnel auf und entwickelst sie weiter: Google (Search, Performance Max, Demand Gen, Shopping) und Meta (Advantage+). Je nach Kunde kommen weitere Plattformen wie Microsoft Advertising, LinkedIn Ads, TikTok oder Pinterest dazu.
• Du steuerst die Automatisierung der Plattformen gezielt: Smart Bidding, Performance Max und AI Max bei Google, Advantage+ bei Meta, statt manueller Gebots- und Zielgruppenpflege.
• Du begleitest die Konzeption und Weiterentwicklung von Tracking-Setups und unterstützt unsere Kunden bei Themen wie Consent Mode, Enhanced Conversions und der Meta Conversions API (CAPI), um eine verlässliche Datengrundlage für Optimierungen sicherzustellen.
• Du präsentierst geplante Maßnahmen und Konzepte gegenüber Kunden und verantwortest sie.
• Du führst Inhouse-Schulungen bei Kunden durch.
• Du unterstützt Werkstudent:innen und Trainees fachlich und gibst Dein Wissen weiter.
• Du nutzt unser internes AI Kit für Analyse, Reporting und Creative-Iteration im Arbeitsalltag.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEA/PPC mit, idealerweise rund fünf Jahre, und kannst sichtbare Erfolge in der Betreuung von Accounts vorweisen.

• Du hast sehr gute Kenntnisse in Google Ads und Microsoft Advertising sowie in Performance Max, Demand Gen und AI Max for Search.
• Du hast Erfahrung mit Smart Bidding und der Steuerung automatisierter Kampagnen.
• Du kennst die gängigen Feed- und PPC-Tools wie Google Merchant Center, Channable oder Channelpilot.
• Du bewegst Dich sicher in Verhandlungen und Präsentationen und trittst kommunikativ stark auf.
• Du arbeitest selbstständig, verlässlich und zielorientiert und behältst auch bei mehreren Accounts den Überblick.
• Du denkst kanalübergreifend und verstehst, wie SEA/PPC in eine holistische Online-Marketing-Strategie einzahlt.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.
• Du sprichst fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau), gutes Englisch ist von Vorteil.
• Du hast Lust auf hybrides Arbeiten und bist gerne an zwei Tagen pro Woche bei uns im Office in Augsburg.Von Vorteil:
• Erfahrung im Paid Social, insbesondere Meta Ads (inkl. Advantage+) und LinkedIn Ads, idealerweise ergänzt um weitere Plattformen wie TikTok oder Pinterest.
• Du verstehst Tracking und Messung: GA4, Google Merchant Center, Consent Mode, server-side Tracking und First-Party-Daten.

Benefits

• Freiraum, der zu Deinem Leben passt. Wir vertrauen Dir und geben Dir die Flexibilität, die Du brauchst – mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Workations.
• Verantwortung, die Wirkung schafft. Bei uns bist Du nicht nur beteiligt. Du bekommst den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, Entscheidungen mitzugestalten und mit Deiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.
• Entwicklung, die Dich weiterbringt. Wir teilen Wissen, lernen voneinander und investieren in Deine Entwicklung – mit individuellen Weiterbildungen, Konferenzen und Raum für neue Perspektiven.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Respekt, Verbindlichkeit und ehrliche Kommunikation prägen unser Miteinander. Wir bringen unsere Stärken zusammen und arbeiten über Teams und Standorte hinweg an gemeinsamen Zielen.
• Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden. Firmenfeiern und Teamevents schaffen auch abseits des Arbeitsalltags Raum für Austausch und gemeinsame Momente.
• Gesundheit, die zählt. Unser WorkLifePortal unterstützt Dich bei Deiner mentalen und körperlichen Gesundheit. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss denken wir außerdem gemeinsam weiter.
• Extras, die den Alltag besser machen. Mit JobRad bist Du nachhaltig unterwegs, über Corporate Benefits erhältst Du attraktive Vergünstigungen und in unseren MAI Offices warten kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Müsli auf Dich.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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ad publica ist die Agentur für PR, Social Media, Influencer Relations und Online-Marketing. Wir orchestrieren alle Disziplinen mit ausgezeichneter Expertise und Kreativität. Getrieben von starken Inhalten, Trends und Daten kreieren wir Strategien, die Sichtbarkeit erwirken. So schaffen wir mit maßgeschneidertem Content Öffentlichkeit, wo sie wirkt – über alle Kanäle und Disziplinen hinweg.
Als inhabergeführte Agentur mit Sitz in Hamburg legen wir Wert auf persönlichen Kontakt. Mit unserem internationalen Netzwerk ECCO betreuen wir Brands im globalen Kontext. Zu unseren Kunden zählen weltweit bekannte Marken genauso wie trendige Nischenmarken.

Zur Verstärkung und für das weitere Wachstum unserer Agentur suchen wir einen Influencer & Performance Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (auch mit 20–30 Stunden pro Woche möglich), der Creator-Marketing und datengetriebene Kampagnensteuerung zusammenbringt.

Du denkst in Zahlen und arbeitest trotzdem gerne mit Menschen? Du kennst dich in der Creator-Landschaft aus, weißt, was Creator wirklich performen lässt, und kannst das mit Daten belegen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Betreuung von Creator-Kooperationen von der Recherche und dem Briefing bis zur Auswertung
• Datenbasierte Creator-Auswahl, performance-orientierte Briefs und Messung des Wirkungsbeitrags jeder Partnerschaft
• Konzeption, Steuerung und Optimierung von organischen und Paid-Social-Kampagnen entlang des gesamten Funnels – von Awareness bis Conversion
• Tracking-Setup, Conversion-Pixel und Attribution passend zu den Kampagnenzielen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Reportings und Dashboards sowie klare Präsentation der Ergebnisse
• Aktiver Ausbau und strategische Weiterentwicklung unseres Creator-Pools durch kontinuierliches Scouting neuer Creator, insbesondere in relevanten Nischen und aufstrebenden Themenfeldern
• Analyse und Bewertung der Kampagnen- und Creator-Performance anhand relevanter KPIs – von Reichweite und Engagement über CTR bis hin zu Conversions – sowie Ableitung von Learnings und konkreten Optimierungsmaßnahmen
• Datenbasierte Beratung von Kund:innen und internen Teams mit konkreten Handlungsempfehlungen
• Budget-Controlling und Prüfung weiterer Plattformen für unser Portfolio
• Einsatz von KI-Tools, um Analysen und Prozesse zu beschleunigen

Qualifikation

• Mind. 2–3 Jahre Erfahrung im Creator / Online Marketing / Paid Performance, idealerweise in einer Agentur
• Nachgewiesene Erfahrung in der Kampagnensteuerung inkl. Tracking und Attribution
• Erfahrung im Creator Management: Scouting, Briefings, Zusammenarbeit und Performance-Bewertung
• Analytisches Denken, klare Kommunikation und ein selbstbewusster Auftritt gegenüber Kund:innen
• Grundverständnis für E-Commerce-Logiken
• Offenes, neugieriges Verhältnis zu KI-Tools
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
• Von Vorteil: Kenntnisse in der Plattform-Monetarisierung, Affinität zu Lifestyle und Food

Benefits

• Selbstständige und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Umfeld
• Eigenverantwortung und kreative Freiheiten – bei uns darf jeder mitgestalten
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte und Kunden
• Gute Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine vertrauensvolle und sehr offene Firmenkultur und das beste Team!
• Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten (auch zeitweise aus dem Ausland möglich), flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals, Freiraum für Weiterbildung & Networking
• H2O-Flatrate und Kaffee in Barista-Qualität – bei uns findest du übrigens auch vegane Milchalternativen im Kühlschrank!
• Zuschuss zum Jobticket

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des Bereiches, auf den du Lust hast und deines mögliches Eintrittstermines:

ad publica Public Relations GmbH
Karolina Krawiec
Arndtstraße 23
22085 Hamburg
Tel.: 040–317 66 300

www.adpublica.com
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns

Wir sind VanSprint, ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen und spezialisiert auf E-Bikes und Fahrradzubehör.

Unsere Leidenschaft für Fahrräder verbinden wir mit modernem Onlinehandel und bringen E-Bikes und passendes Zubehör zu Menschen in ganz Deutschland. Neben unserem Ladengeschäft in Darmstadt erreichen wir unsere Kunden vor allem über unseren Onlineshop.

Die Fahrradbranche hat in den vergangenen Jahren einige Höhen und Tiefen erlebt. Dank unseres engagierten Teams haben wir diese Herausforderungen erfolgreich gemeistert und wachsen kontinuierlich weiter.

Damit wir unsere Online-Sichtbarkeit weiter ausbauen und noch mehr Kunden erreichen, suchen wir dich als SEO Specialist (m/w/d).

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Sichtbarkeit und arbeitest dabei eng mit E-Commerce, Content und anderen Teams zusammen.

• Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien
• Keyword-Recherche, Wettbewerbs- und SERP-Analysen
• Optimierung von Onpage-SEO, Content, Meta-Daten und interner Verlinkung
• Technisches SEO: Crawling, Indexierung, Sitemaps, Canonicals und Core Web Vitals
• Optimierung unseres E-Commerce-Shops, insbesondere Produkt- und Kategorieseiten
• Betreuung und Optimierung von Google Ads (Search Ads)
• Analyse von Rankings, Traffic und Conversions sowie regelmäßiges Reporting
• Arbeit mit Google Search Console, GA4 und SEO-Tools
• eobachtung aktueller Entwicklungen in SEO, Google und AI Search / LLMs
• Eigenständige Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich SEO, idealerweise im E-Commerce
• Gute Kenntnisse in Onpage- und technischem SEO
• Erfahrung mit Google Ads (Search Ads)
• Sicherer Umgang mit Google Search Console und GA4
• Erfahrung mit Tools wie Ahrefs, Semrush oder Screaming Frog
• Grundkenntnisse in HTML/CSS und Structured Data von Vorteil
• Analytisches, datengetriebenes und lösungsorientiertes Denken
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an AI Search, LLMs und modernen SEO-Entwicklungen

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannendes Umfeld im E-Commerce und der Fahrradbranche
• Moderne Tools und TechnologienRaum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Engagiertes Team und offene Kommunikation
• Möglichkeit, SEO und AI Search aktiv mitzugestalten

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Werde Teil von VanSprint und hilf uns dabei, unsere digitale Sichtbarkeit und unseren E-Commerce weiter auszubauen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Seit unserer Gründung im Jahr 1987 ist Computerra ein etablierter IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Wiesbaden. Wir bieten umfassende Lösungen für IT-Infrastrukturen und entwickeln gleichzeitig individuelle Software, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist.

In unserem dynamischen und motivierten Team stehen Zusammenarbeit, Freude an der Arbeit und Innovation an erster Stelle. Bei uns erwarten dich spannende Herausforderungen, kreative Projekte und jede Menge Raum für dein persönliches Wachstum.

Bist du bereit, den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann bewirb dich bei Computerra und werde Teil unseres Teams!

Aufgaben

• Spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte bei namhaften Kunden
• Individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und Frameworks (z.B. React, nestJS, next.js, fastAPI)
• Arbeiten in einem modernen DevOps-Umfeld mit Docker und Kubernetes, automatisierten Deployment-Prozessen und Infrastruktur als Code
• Neu- und Weiterentwicklung von Software
• Erfassung und Analyse der Kundenanforderungen
• Kreative Lösungsfindung und das Ausarbeiten von Lösungen für komplexe Problemstellungen – selbständig oder im Team
• Unterstützung und Beratung im Dialog mit unseren Kunden

Qualifikation

• Du studierst Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Programmieren sammeln

Nice-to-have (aber kein Muss):

• Du hast bereits an Projekten mitgearbeitet und kannst praktische Einblicke vorweisen.
• Du kannst Aufgaben selbstständig übernehmen und proaktiv Lösungen finden.
• Du findest eigenständig Antworten und Lösungen durch Recherche und Anleitung.
• Du kannst komplexe Sachverhalte logisch analysieren und strukturierte Ansätze entwickeln.
• Du bist motiviert, neue Technologien und Methoden zu erlernen.
• Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst offen mit deinen Kollegen.

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Jobticket oder Parkplatz
• Corporate benefits
• Firmenhandy
• Angenehme Work-Life-Balance durch Home-Office
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Regelmäßige Firmenevents
• Moderner und hochwertige Arbeitsausstattung: höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle & Windows oder macOS
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn du Lust hast, deine Fähigkeiten bei uns einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bist du bei uns genau richtig. Sende deine Bewerbung an Elisabeth.

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Die Rödl & Herdegen Bauunternehmen GmbH ist ein traditionsreiches, mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz im Herzen von Regensburg. Seit über 60 Jahren bauen wir mit Leidenschaft und haben uns dabei zu einem der führenden Unternehmen in der Region entwickelt. Unser Erfolg basiert auf handwerklicher Qualität, unternehmerischem Denken und dem ständigen Anspruch, besser zu werden.

Neben unserem erfolgreichen Baugeschäft sind wir auch im Bereich Immobilien aktiv und entwickeln und verwalten Immobilienprojekte in der Region.

Wir entwickeln uns stetig weiter – und wir suchen Menschen, die diesen Weg aktiv mitgestalten wollen. Bei uns erwarten Sie ein dynamisches Umfeld, spannende Aufgaben und die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
• Kontenabstimmungen sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Durchführung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und relevanten Meldungen
• Erstellen interner Auswertungen und Statistiken
• Pflege von Stammdaten und Dokumentation von Buchhaltungsprozessen
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung interner Abläufe

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Finanzbuchhalter:in)
• Berufserfahrung in der Buchhaltung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DATEV)
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an Zahlen sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Eine langfristige, sichere Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)
• Offenes, wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• JobRad
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• Mitarbeiterevents

Wenn Sie gerne vorausdenken, klare Strukturen schätzen und sich gerne aktiv in die Unternehmensentwicklung einbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil eines Teams, das Vertrauen schenkt, Entwicklung fördert und Herausforderungen gemeinsam meistert.

Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Du willst nicht nur Computer benutzen, sondern verstehen, wie Server, Netzwerke und IT-Systeme wirklich funktionieren? Dann starte deine Ausbildung bei einem Weltmarktführer, den kaum jemand kennt.

Start: August 2027 | Dauer: 3 Jahre | Abschluss: IHK-Abschluss als Fachinformatiker/in Systemintegration

Warum diese Ausbildung bei uns?

• 🖥️ Echte IT-Infrastruktur statt nur Theorie: Server, Hyper-V, VMware und Citrix im Live-Betrieb
• 🌍 Internationales Unternehmen mit einem Produkt, das es weltweit nur selten in dieser Qualität gibt (Omega-3-Reinheit bis 99,5 %)
• 👥 Patensystem: Ein erfahrener Kollege/eine Kollegin begleitet dich von Tag 1 an
• 🎯 Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
• ⏰ Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Betriebsklima

Über uns – in aller Kürze

Die KD Pharma Group aus Bexbach ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, die Omega-3-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % herstellen – international tätig, mittelständisch geführt, mit klarem technologischem Alleinstellungsmerkmal.

Aufgaben

• Administration, Optimierung und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Windows
• Betreuung von Hyper-V-, VMware- und Citrix-Umgebungen
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Analyse und Behebung von Störungen
• Betreuung von Client-Systemen
• Konzeption, Einrichtung und Administration von Anwendungssystemen für unterschiedliche Einsatzszenarien
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Professioneller First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeiter

Qualifikation

• Mindestens mittlere Reife mit guten Noten, besonders in Mathe
• Schnelle Auffassungsgabe und echtes Interesse an IT
• Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
• Einsatzbereitschaft und Lust, selbstständig zu arbeiten

Benefits

• 💶 Faire Ausbildungsvergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 🚀 Verantwortung statt Kaffee kochen: Du packst von Anfang an wirklich mit an
• 👥 Einarbeitung "on the job" in einem Team, das dich wirklich mitnimmt
• 📈 Echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen. Duch nach der Ausbildung geht's weiter
• 🏦 Betriebliche Altersvorsorge: klingt jetzt noch weit weg, dein zukünftiges Ich sagt aber danke
• ☕ Kostenloses Wasser und Kaffee
• 🛒 Mitarbeiterrabatte auf Firmenprodukte
• 🎊 Regelmäßige Teamevents

So geht's weiter

📍 Bexbach | 📅 Ausbildungsstart 2027 | ⏳ 3 Jahre, Vollzeit

Schick uns einfach deinen Lebenslauf und dein letztes Zeugnis. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir melden uns schnell bei dir. 🚀

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Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologie-affin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsführung im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Aufgaben

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

• 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
• Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess End-to-End, und implementiert ein CRM, das Effizienz gewährleistet.
• Du verknüpfst die M&A-Pipeline nahtlos mit der Talent-Pipeline.
• Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

Qualifikation

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprichst.
• Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
• 1–3 Jahre messbare Erfolge im Recruiting oder Headhunting mitbringst und nachweislich Rollen erfolgreich besetzt hast.
• Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
• Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest. Du solltest AI sinnvoll nutzen können und andere Sourcing Tools kennen.

Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

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Was dich erwartet

• Du setzt moderne Webprojekte mit Angular, Vue oder React gemeinsam mit unseren Kunden um.
• Du kennst dich mit der Implementierung von UI-Komponenten-Bibliotheken wie Material-UI (MUI) oder Angular Material aus.
• Du entwickelst hochwertige, nutzerzentrierte Webanwendungen mit technischer Exzellenz – immer mit dem Kundenbedarf im Blick.
• Du stellst das geforderte UI im Frontend sicher und bringst ggf. aktiv Vorschläge zur Verbesserung ein.
• Du optimierst die Anwendungen unserer Kunden in Bezug auf Performance, Responsiveness und Wartbarkeit.
• Du arbeitest eng mit den Backend- und Kundenteams zusammen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln
• Du achtest auf Clean Code, führst regelmäßig Refactorings durch und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Codebasis bei.
• Du bist verantwortlich für die Wartung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen bei unseren Kunden.
• Du fungierst intern als Trainer, unterstützt die fachliche Weiterentwicklung unserer Junior Developer und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Was du mitbringst

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung – idealerweise in Kundenprojekten.
• Du beherrschst HTML5, CSS3, SCSS, JavaScript und TypeScript sicher.
• Du hast Expertenwissen in mindestens einem Framework: Angular, Vue oder React.
• Du hast Erfahrungen mit UI-Komponenten-Bibliotheken wie MUI, Angular Material, Bootstrap, …
• Du hast Erfahrung mit State-Management-Lösungen wie Redux, Vuex oder NgRx.
• Du integrierst souverän RESTful- oder GraphQL-APIs und testest Deine Anwendungen mit Jest, Cypress oder vergleichbaren Tools.
• Du nutzt moderne Tooling-Umgebungen wie Webpack, npm oder yarn.
• Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und bringst eine beratende Haltung mit.
• Du hast Spaß daran, dein Wissen aktiv im Team zu teilen und somit insgesamt die Weiterentwicklung mit voranzutreiben.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und kannst auch ohne Weiteres in Englisch kommunizieren.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Node.js– z. B. für SSR, Tooling oder Fullstack-Szenarien und bringst Kenntnisse in der barrierefreien Umsetzung von Webanwendungen.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

• Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
• Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
• Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kolleg:innen mitgestalten.
• Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
• Gesundheit & Benefits: Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder aus dem Homeoffice. Zusätzlich profitierst du von Corporate Benefits, JobRad und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club.
• Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Jobbeschreibung

Technologie die bewegt. Ein Umfeld, in dem du wachsen kannst.

Seit über 20 Jahren gestalten wir bei tecRacer die Cloud-Welt mit. Als führender AWS Premier Tier Services Partner in Deutschland arbeiten wir an anspruchsvollen Cloud-Projekten, entwickeln innovative Lösungen und teilen eine gemeinsame Leidenschaft für Technologie. Was uns dabei mindestens genauso wichtig ist wie technologische Exzellenz? Wie wir zusammenarbeiten.

Bei uns zählen gute Ideen mehr als Hierarchien. Wir setzen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und echten Gestaltungsspielraum – und auf ein Umfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Klare Karrierepfade, regelmäßiges Feedback, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine transparente Fair-Pay-Struktur schaffen dafür den Rahmen.

Gemeinsam liefern, statt in Silos denken.

Unsere Projekte verstehen wir als gemeinsame Verantwortung. Deshalb arbeiten unsere Consultants und Developers in einem übergreifenden Delivery Team zusammen: Wissen, Erfahrung und unterschiedliche Perspektiven kommen dort zusammen, wo sie den größten Impact haben. Statt starrer Teamgrenzen setzen wir auf Zusammenarbeit über Projekte und Fachbereiche hinweg.

Dabei hast du trotzdem eine feste Führungskraft an deiner Seite, die dich kennt, deine Entwicklung begleitet und gemeinsam mit dir auf deine nächsten Schritte schaut.

Über die Stelle

Als Senior Strategic Sales Manager (m/w/d) gewinnst und entwickelst du strategische Kunden in Europa und verantwortest komplexe Sales Opportunities bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei baust du vertrauensvolle Beziehungen zu Senior- und C-Level-Stakeholdern auf und schaffst gemeinsam mit unseren Teams und Partnern nachhaltigen Business Value.

Deine Aufgaben

• Du steuerst komplexe, hochwertige Sales Cycles end-to-end und übernimmst die kommerzielle Verantwortung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du baust langfristige Beziehungen zu Senior- und C-Level-Stakeholdern auf und entwickelst strategische Kundenaccounts gezielt weiter.
• Du identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale und erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender und potenzieller Kunden.
• Du entwickelst gemeinsam mit internen Expert:innen kundenindividuelle, value-driven Lösungen und überzeugende kommerzielle Angebote.
• Du nutzt unser AWS- und Partner-Ökosystem strategisch und bringst Markt- und Kundeninsights aktiv in die Weiterentwicklung unseres Sales-Ansatzes ein.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen

• 5 - 8 Jahre relevante Erfahrung im B2B Sales oder Account Management mit nachweisbaren Erfolgen in der Entwicklung strategischer Accounts und im Abschluss komplexer, hochwertiger Deals.
• Ausgeprägte Erfahrung im Consultative Selling, in kommerziellen Verhandlungen und im Umgang mit Senior- und C-Level-Stakeholdern.
• Ein gutes Verständnis von Cloud Services und dem AWS-Ökosystem sowie Erfahrung mit CRM-, Pipeline- und Forecasting-Prozessen.
• Eine strategische, eigenverantwortliche und kommerziell geprägte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche interne und externe Stakeholder zusammenzubringen.
• Fließende Englischkenntnisse sowie fließende Kenntnisse der jeweiligen lokalen Sprache (C1) und Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit.

Was dich bei uns erwartet

Und weil gute Arbeit mehr braucht als spannende Projekte, schaffen wir Rahmenbedingungen, die zu unterschiedlichen Lebensentwürfen passen.

• 🚀 Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung - bring deine Ideen ein und gestalte aktiv mit.
• ☁️ Ein starkes technisches Umfeld - arbeite mit erfahrenen AWS- und Cloud-Expert:innen und lerne voneinander.
• 📈 Klare Entwicklungsperspektiven - mit Karrierepfaden, regelmäßigem Feedback sowie gezielter fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
• 💰 Fair Pay - mit einer transparenten und nachvollziehbaren Vergütungsstruktur.
• 🕒 Flexible Arbeitszeiten - damit Arbeit und Privatleben gut zusammenpassen.
• 🏡 Hybrides Arbeiten - mit Flexibilität und gleichzeitig Raum für persönlichen Austausch.
• 🚆 Deutschland Ticket - für deine berufliche Mobilität.
• 🚲 JobRad - für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind.
• 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung - weil Benefits auch langfristig einen Unterschied machen dürfen.
• 🎉 Regelmäßige Team-Events - für Austausch, gemeinsame Erlebnisse und Zeit miteinander abseits des Projektalltags.

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At Instagrid you are part pf the clean-tech revolution by inspiring people to become part of our green-tech revolution as well as empowering the InstaCrew to bring their innovational mind-sets to life and fulfill our purpose to liberate clean energy now.

Your Mission

Help us build the organisation that accelerates the energy transition. As a Senior People Business Partner, you'll

enable leaders to build high-performing teams that help us scale faster and bring clean, reliable power to more

people. You'll own a broad set of leader relationships across our organisation, help us build a genuine performance

culture, and grow our leadership capability. You'll do this in a global, fast-moving scale-up where the bar is high

and the pace is real.

What you’ll own

Leader Partnerships:

• Own a broad portfolio of leader relationships across functions and levels from Heads of to VP - as a genuine thought partner, not a service provider.

• Translate business context into people priorities: org questions, team dynamics, capability gaps, hiring decisions.

• Handle ER cases, employment questions, probation conversations, manager coaching with good judgment and speed.

Drive Performance Culture:

• Lead the rollout and execution of our performance cycle.

• Build the muscle of ongoing feedback and honest performance conversations across the organisation.

• Support leaders in making timely, fair to the person/fair to the business, well-reasoned people decisions.

Leadership & L&D:

• Co-own and grow our leadership development offer: Action learning sets, new manager foundations, ad hoc enablement.

• Identify capability gaps and design pragmatic interventions.

Talent & Organisation:

• Partner on org design questions, headcount decisions, and role scoping as the business evolves.

• Support hiring quality.

• Own job architecture maintenance and levelling as we grow.

Drive Change:

• Use AI to redesign how P&C works from how we run processes to how we support leaders.

• Keep raising the bar by constantly looking for ways to automate, simplify, and rethink how People & Culture operates through AI.

• Initiate continuous process improvements, based on the opportunities you spot, with adjacent teams within and around P&C.

• At least 4 years of business partnering experience sitting at the leadership table, not just supporting.

• You've successfully partnered with leaders in complex, fast-changing organisations.

• Performance culture isn't a concept to you - you've lived it, built it, and you think it's healthy.

• You partner with leaders as a peer: you challenge, push back, and bring a point of view. You do not shy away from the difficult conversations.

Your benefits

• Flexible work schedule

• 30 vacation days plus 5 special leave days and 5 baby leave days

• Discounts on sustainable online shops

• Join a company at the forefront of innovation

• Provision of a MacBook

This is Instagrid

Pure instant power. Anywhere. We have created the world’s most advanced portable power supplies, bringing freedom to the way our customers work. With you we want to shape a world where advanced technology meets environmental responsibility and create lasting impact. Driven by our curiosity and the desire to leave tomorrow's world cleaner than we found it yesterday. Join us in transitioning away from combustion generators to a cleaner alternative for fast, measurable, and real outcomes. What we’ve achieved so far is just the beginning.

At Instagrid, we are deeply committed to equal employment opportunities as we believe in the power of diverse teams. We do not just accept diversity but actively search for the best talent regardless of gender, ethnical origin, age, religion, sexual orientation or place of origin. Working as a team, we treat each other with respect and value each other’s opinions to achieve our common goals.

We are looking forward to receiving your application!

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Du studierst und möchtest neben dem Studium praktische Erfahrung im Kundenkontakt sammeln? Wenn du gern telefonierst und offen auf Menschen zugehst, bist du als Werkstudent in der Kundenrückgewinnung (m/w/d) bei uns genau richtig. Du arbeitest vor Ort in Dortmund und wirst Teil des Avedo-Teams. Auch ohne Vorerfahrung bist du in unserem Call Center herzlich willkommen!

Deine Benefits

• Werkstudentenstelle für Studierende mit mind. 15 Std. pro Woche

• professionelle Einarbeitung und Coachings für deine persönliche Weiterentwicklung

• große Firmenfeste und individuelle Teamevents

• aufgeschlossenes, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima

• bei Avedo hast du’s gut: Rabatte für Events, Onlineshops, Reiseportale u.v.m. sowie regelmäßige Teamevents

Deine Aufgaben

• telefonische Beratung von Bestandskunden mit Kündigungsabsicht

• Kunden mit Kündigungsabsichten zurückgewinnen

• Ansprechpartner bei Fragen rund um Vertragsverlängerung und Tarifoptimierung

• individuelle Beratung zu passenden Produkten

• zur Kundenbindung und Kundenzufriedenheit beitragen

• Kundengespräche sorgfältig nachbereiten

Dein Profil

• aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität

• Verfügbarkeit von mindestens 15 Stunden pro Woche neben dem Studium

• sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

• Freude am Telefonieren und an der individuellen Kundenberatung

• Interesse am Vertrieb und an der Rückgewinnung von Kunden

• sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Anwendungen wie MS Office

• selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

• erste Call-Center-Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Mit über 40 Contact Centern in Deutschland und weltweit sind wir ein starker Partner für unsere Kunden. Damit das gelingt, steht Teamwork bei uns an erster Stelle. Gemeinsam sorgen wir für erfolgreiche Zusammenarbeit und bessere Kundenerlebnisse.

Also, worauf wartest du noch? Bewirb dich als Werkstudent Kundenrückgewinnung (m/w/d) in nur wenigen Minuten. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Du studierst und möchtest neben dem Studium praktische Erfahrung im Kundenkontakt sammeln? Wenn du gern telefonierst und offen auf Menschen zugehst, bist du als Werkstudent in der Kundenrückgewinnung (m/w/d) bei uns genau richtig. Du arbeitest vor Ort in Düsseldorf und wirst Teil des Avedo-Teams. Auch ohne Vorerfahrung bist du in unserem Call Center herzlich willkommen!

Deine Benefits

• Werkstudentenstelle für Studierende mit mind. 15 Std. pro Woche

• professionelle Einarbeitung und Coachings für deine persönliche Weiterentwicklung

• große Firmenfeste und individuelle Teamevents

• aufgeschlossenes, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima

• bei Avedo hast du’s gut: Rabatte für Events, Onlineshops, Reiseportale u.v.m. sowie regelmäßige Teamevents

Deine Aufgaben

• telefonische Beratung von Bestandskunden mit Kündigungsabsicht

• Kunden mit Kündigungsabsichten zurückgewinnen

• Ansprechpartner bei Fragen rund um Vertragsverlängerung und Tarifoptimierung

• individuelle Beratung zu passenden Produkten

• zur Kundenbindung und Kundenzufriedenheit beitragen

• Kundengespräche sorgfältig nachbereiten

Dein Profil

• aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität

• Verfügbarkeit von mindestens 15 Stunden pro Woche neben dem Studium

• sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

• Freude am Telefonieren und an der individuellen Kundenberatung

• Interesse am Vertrieb und an der Rückgewinnung von Kunden

• sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Anwendungen wie MS Office

• selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

• erste Call-Center-Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Mit über 40 Contact Centern in Deutschland und weltweit sind wir ein starker Partner für unsere Kunden. Damit das gelingt, steht Teamwork bei uns an erster Stelle. Gemeinsam sorgen wir für erfolgreiche Zusammenarbeit und bessere Kundenerlebnisse.

Also, worauf wartest du noch? Bewirb dich als Werkstudent Kundenrückgewinnung (m/w/d) in nur wenigen Minuten. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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ChurchDesk ist die All-in-One-Plattform für die digitale Arbeit von Kirchen. Unsere Vision: Kirchen die Freiheit zu geben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – auf Menschen und Gemeinschaft statt auf Verwaltung. Dafür bündeln wir in einer Lösung, die speziell für kirchliche Strukturen entwickelt wurde, alles, was Kirchen in ganz Europa für ihre tägliche Arbeit brauchen: von CRM, Mitgliederverwaltung und Kalender über Spendenmanagement und Website-Verwaltung bis hin zu einer eigenen Social App und mehr als zehn weiteren Modulen.

Mit Büros in Berlin, Kopenhagen, Oslo und Groningen sind wir ein internationales Team, das Technologie und gesellschaftliche Wirkung verbindet. Bereits über 10.000 Kirchengemeinden in Europa vertrauen auf ChurchDesk.

Warum Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden solltest?

Kirchen stehen mitten in einem tiefgreifenden Wandel – und immer mehr große kirchliche Organisationen setzen dabei auf ChurchDesk. Unser Enterprise-Geschäft im DACH-Raum steht auf einem starken Fundament. Als Enterprise Account Executive sorgst Du dafür, dass es weiter wächst: Du überzeugst (Erz-)Bistümer, Diözesen, Landeskirchen und kirchliche Verbände von ChurchDesk und führst sie vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift. Eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, echter Verantwortung und einer Wirkung, die weit über Zahlen hinausgeht.

Deine Aufgaben

• Du gewinnst neue Enterprise-Kunden im DACH-Raum durch gezielte Outbound-Aktivitäten, die Bearbeitung von Inbound-Leads und den Aufbau eines starken Netzwerks in der kirchlichen Landschaft.

• Du führst komplexe Sales-Zyklen eigenständig – von Prospecting und Bedarfsanalyse über Präsentationen bis hin zu Verhandlung und Abschluss.

• Du verstehst die Strukturen und Herausforderungen großer kirchlicher Organisationen und entwickelst passgenaue Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.

• Du navigierst souverän durch Organisationen mit vielen Beteiligten – von Leitungsebenen über Fachabteilungen bis zu Gremien.

• Du pflegst eine gesunde Pipeline, erstellst verlässliche Forecasts und übernimmst Verantwortung für Dein eigenes Umsatzziel.

• Du arbeitest eng mit Customer Success, Produkt und Marketing zusammen und sorgst für eine reibungslose Übergabe neuer Kunden.

• Du vertrittst ChurchDesk professionell bei Kundenterminen vor Ort, auf Fachkonferenzen und gegenüber hochrangigen kirchlichen Entscheidungsträgern.

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise als Account Executive mit Fokus auf Enterprise-Kunden im SaaS-Umfeld.

• Du hast bereits erfolgreich Neukunden gewonnen und weißt, wie man auch in längeren, komplexen Sales-Zyklen ans Ziel kommt.

• Erfahrung im Vertrieb an stakeholder-getriebene Organisationen, idealerweise im kirchlichen, NGO- oder öffentlichen Umfeld.

• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenz – auch auf Führungs- und Leitungsebene.

• Du fühlst Dich in HubSpot zu Hause und nutzt es, um Deine Pipeline strukturiert im Blick zu behalten.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums.

• Eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Interesse an der Mission von ChurchDesk und der Rolle der Kirche in einer sich wandelnden Gesellschaft.

Was wir Dir bieten

• Eine Rolle in einem wachsenden Tech-Unternehmen, in der du echte Verantwortung übernimmst, deine Arbeit aktiv mitgestaltest und dabei viel dazulernst.

• Wachse mit uns: Ein dedizierter Sales Coach an deiner Seite sowie die Möglichkeit, dich durch Kurse und Webinare technisch und im Pre-Sales stetig weiterzuentwickeln.

• Zukunft im Blick – Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %, damit du heute gut arbeitest und morgen gut abgesichert bist.

• 30 Tage Urlaub – weil ausreichend Erholung wichtig ist.

• 37 Stunden Arbeitswoche – mehr Balance, mehr Zeit für dich.

• Eine offene und ehrliche Feedbackkultur – gemeinsam wachsen, voneinander lernen, transparent kommunizieren.

• Ein wunderschönes, modernes Altbau-Office im Herzen Neukölln – zentral, lebendig und perfekt angebunden. 

• Lust auf einen Tapetenwechsel? Besuche uns in Kopenhagen, Oslo oder Groningen! Wir übernehmen deine Reise- und Spesenkosten.

• Unvergessliche Team-Erlebnisse – von Company Events bis zu gemeinsamen Reisen nach Kroatien & Prag.

Über ChurchDesk

Bei ChurchDesk sind wir der Meinung, dass die Kirche eine wichtige Rolle in der Gesellschaft spielt. Unsere Plattform wird von Tausenden von Gemeinden genutzt, um ihre Arbeit zu organisieren, die Kommunikation mit Mitgliedern zu verbessern, mehr Menschen zu erreichen und neue Möglichkeiten der Mittelbeschaffung zu erschließen.
Unsere Kunden sind Teil einer der größten und ältesten Institutionen der Welt: der Kirche. Sie befindet sich in einem erheblichen Wandel, um sich auf die Zukunft vorzubereiten – und wir sind hier, um diese Transformation zu unterstützen. Für Kirchen in ganz Europa ist es entscheidend, effizienter zu arbeiten und mit ihren Mitgliedern und Gemeinden in Verbindung zu bleiben.

ChurchDesk gibt es seit mehr als 15 Jahren – von einem Startup zu einem internationalen Unternehmen, das Kunden in ganz Europa bedient. Und wir fangen gerade erst an!

Wir leben unsere Werte aktiv in unserer täglichen Arbeit:

#challenge: Wir fordern uns selbst – und unsere Kunden – kontinuierlich heraus, uns zu verbessern. Wir arbeiten wie ein professionelles Sportteam: mit Ehrgeiz, Disziplin und starkem Teamgeist.

#dogoodbusiness: Gutes Geschäft zu machen ist ein Marathon, kein Sprint. Es erfordert Ausdauer, Qualität und Integrität – jeden einzelnen Tag.

#jointheride: Die Reise ist genauso wichtig wie das Ziel. Seien Sie ein Teil davon, feiern Sie Erfolge – und haben Sie Spaß! Wir schätzen es, zusammen zu sein, besonders im Büro.

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Yopeso has been developing a diverse range of software products, from large-scale applications to smaller solutions, for 20 years. With a growing team of over 300 employees across five locations, we are dedicated to fostering a culture of growth, transparency, and professionalism.

At Yopeso, we value authenticity, curiosity, and ambition. These values drive us to build strong connections within our community and with our partners, ensuring trust, integrity, and transparency in all our business practices. We strive to maintain the highest professional standards and continuously challenge ourselves to develop high-quality, high-performance, and secure software solutions.

Our approach is rooted in efficient collaboration among passionate professionals working in agile teams. Guided by curiosity and ambition, we strive to create products that are meaningful and impactful, while remaining true to our authentic selves.

We’re looking for a commercial product-minded partner who can sell, design, and shape AI-first delivery outcomes - someone who thinks like a product leader, sells like a consulting partner, and closes like a top-tier enterprise dealmaker.

This role sits at the intersection of enterprise consulting, product strategy, and AI-enabled delivery transformation. You will originate and close complex engagements where we don’t just sell capacity - we sell outcomes, fixed-price transformations, and AI-accelerated delivery models.

Core Responsibilities

• Own enterprise deals end to end, from origination to signature

• Build pipeline with CIOs, CTOs, COOs, and Digital and Product leaders in AI, software delivery and engineering scale-out

• Turn business problems into productized, AI-augmented offers, shaping what we sell, not only how we deliver it

• Structure fixed-price, milestone-based and outcome-based deals tied to speed, cost and impact, moving clients away from T&M

• Advise executives on transformation and operating model redesign

• Build long-term partnerships across multiple stakeholders on long-cycle, multi-service engagements in Europe and international markets

• Work with the delivery and engineering leads from the start so what we sell matches what we can deliver

What You Bring

• 10+ years in enterprise B2B environments (consulting, IT services, digital engineering, or AI transformation)

• Proven track record closing complex services / transformation deals

• Strong ability to shift from staff augmentation → outcome-based + productized services

• Deep experience in enterprise consulting-style selling

• Strong commercial instinct for pricing and structuring deals

• Ability to think in systems, operating models, and delivery economics

Why This Role

• You are not managing a pipeline - you are creating commercial offerings

• You are not selling hours - you are selling outcomes and transformation impact

• You are not a vendor - you are a strategic partner in delivery design

• You will shape how AI is embedded into real enterprise delivery models

• You get full autonomy over commercial strategy and deal construction

• High-trust, low-politics environment with real execution depth behind you

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Build the future of architecture

1zu100 is automating construction planning. Together with exceptional architecture firms, we plan multi-unit residential buildings and deliver completed, permitted plans as a service.

TL;DR

We are looking for one cracked founding engineer to build the AI that plans large residential buildings end to end: the agent harness, the data and context layer, and the evals. You work in a small, high-agency team on real projects that ship right away.

Your role

• Harness engineering: You build and run the layer around the model end to end: memory, tool orchestration, verification, drawing and document generation, so the output stays consistent and code-compliant at scale.

• Data and context: You turn messy planning data (CAD/BIM models, PDFs, site surveys, building codes) into the right context at every phase, always traceable back to its source.

• Evals and benchmarks: You build the eval harness (datasets, regression tests) and measure our agents against the architectural rule sets and judgment calls.

• BIM and IFC automation: You connect to the architect's toolchain (Revit, ArchiCAD, IFC) to drive automated modeling and clean interoperability.

Your profile

• Hands-on experience with harness engineering: agents, tool orchestration, evals.

• High agency and an entrepreneurial drive. Ideally, you have founded before or want to. You find the work yourself and move fast.

• Experience in a high-growth environment (startup, scale-up or similar).

• Nice to have: German, Revit, IFC or Grasshopper, a non-linear CV and experiments with reinforcement learning (MCTS, GRPO, RLHF) or diffusion models (discrete and continuous).

What we offer

• A fast-paced environment at a fast-growing startup, with a steep learning curve

• Competitive salary and a stake in the company, with first-hire upside

• Real projects that ship right away

• You build right alongside the founders, in the same codebase on the same hard problems

• Wellpass and unlimited coffee from a professional barista

We're a small team with an extremely high bar. If you want to work deeply on hard problems and change the way construction planning is done, you're the one we need.

How we hire

1. Apply here.

2. An intro call with the founders.

3. A technical interview.

4. A trial day on-site in Munich. We pick a problem together and build it side by side.

We care about who you are, not just what's on your CV.

Don't meet every requirement? Please apply anyway. If our mission speaks to you, we'd love to hear from you.

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Hamburg, Düsseldorf oder Leipzig

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir eine erfahrene SAP-Beratung für FI/CO, fest angestellt und im Haus. Du unterstützt die Fachbereiche bei der Weiterentwicklung der SAP-Prozesse und begleitest den Umstieg auf S/4HANA.

Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche in SAP FI und CO
• Umsetzung fachlicher Anforderungen im Customizing
• Mitarbeit an der S/4HANA-Migration
• Betreuung der Key-User

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP FI/CO, inklusive Customizing
• Deutsch auf mindestens B2-Niveau
• Wohnort in pendelbarer Entfernung oder Bereitschaft zum Umzug
• Von Vorteil: S/4HANA, SD/MM

Benefits

• Bis zu 90.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung
• 30 Tage Urlaub und keine Reisetätigkeit
• Nach der Probezeit 4 Tage Büro und 1 Tag Homeoffice pro Woche

Klingt das nach dir? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf.

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DEINE MISSION BEI IDNTY

Du hast schon ein paar Jahre Agenturluft geschnuppert und willst jetzt Marken nicht mehr nur gestalten, sondern visuell prägen? Als Art Director übernimmst du bei uns eigene Designprojekte von der Idee bis zur Umsetzung – mit einem erfahrenen Senior Art Director an deiner Seite, der dich fordert und fördert. So wächst du Schritt für Schritt in mehr Verantwortung hinein.

Aufgaben

Das machst du konkret:

• Du gestaltest Corporate Designs, Brand Identities und Logos für B2B- und B2C-Kunden – bei großen Rebrandings gemeinsam mit dem Senior Art Director
• Du entwickelst und setzt crossmediale Kampagnen für Print, Digital und Social Media um
• Du betreust 3–4 Designprojekte parallel eigenverantwortlich, von der Idee bis zur Reinzeichnung
• Du übersetzt Briefings in visuelle Konzepte und entwickelst daraus mehrere Gestaltungsrichtungen
• Du präsentierst deine Entwürfe intern und gemeinsam mit Account Management oder Senior Art Director beim Kunden
• Du erstellst und pflegst Style Guides, Brand Guidelines und Templates für verschiedene Touchpoints
• Du produzierst Motion- und Video-Content für Social Media und Kampagnen
• Du arbeitest eng mit Account Management und Text zusammen

Qualifikation

Must-have Skills:

• 3–4 Jahre Berufserfahrung als (Junior) Art Director, Kommunikations- oder Grafikdesigner, idealerweise in einer Agentur
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder Mediendesign
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Erfahrung in Corporate Design und Kampagnengestaltung
• Erste Erfahrung mit Motion Design (After Effects o. ä.)
• Ein Portfolio mit Brand- und Kampagnenprojekten, an denen du maßgeblich beteiligt warst
• Ein gutes Gespür für Typografie, Farbe, Layout und digitale Anforderungen (Responsive, Social Formate)

Nice-to-have Skills:

• Kenntnisse in Figma oder anderen UI/UX-Tools
• Erfahrung mit KI-Tools in der Bild- und Contentproduktion
• Print-Produktions-Know-how und Druckvorstufe
• Packaging Design oder 3D-Grundkenntnisse (Cinema 4D, Blender)
• Erste Erfahrung darin, Praktikanten oder Junior Designer anzuleiten

Persönlich bist du:

• Kreativ und neugierig, mit eigenem Anspruch an Qualität und Detail
• Lernbereit und offen für Feedback – du willst dich zum Senior entwickeln
• Strukturiert und zuverlässig, auch wenn mehrere Deadlines anstehen
• Kommunikativ und teamorientiert
• Trendbewusst, aber mit Blick dafür, was zur Marke passt

Benefits

Echte Entwicklungschancen:

• Klarer Entwicklungspfad zum Senior Art Director, begleitet durch regelmäßige Feedbackgespräche
• Mentoring durch unseren Senior Art Director
• Teilnahme an Awards (u. a. German Brand Award)

Kreatives Umfeld:

• Modernste Design-Ausstattung
• Zugang zu Adobe Creative Cloud, Figma Pro und weiteren Premium-Tools
• Regelmäßige Design Reviews und Creative Sessions im Team

Team & Kultur:

• Flache Hierarchien in einem kollegialen 10-köpfigen Team
• Regelmäßige Team-Events
• Offene Feedback-Kultur und transparente Kommunikation
• Top Company Auszeichnung 2026/2025/2024/2023/2022

Zusätzliche Benefits:

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Kostenlose Getränke und frisches Obst
• Zentrale Lage in Freiburg mit guter ÖPNV-Anbindung

ÜBER IDNTY

Als Agentur für Markenkommunikation helfen wir, nachhaltige Wege in der Markenführung und Kundenkommunikation zu beschreiten. Mit einem Team aus digitalen Futuremakern: erfahrene Berater, Designer, Kommunikations- und Technologie-Experten. Unsere Passion ist es digitale Kampagnen, Storys und Marken-Erlebnisse zu konzipieren, die begeistern und neue Maßstäbe zu setzen. Immer nach unserem Credo, alle Dinge fokussiert, klar und einfach zu gestalten.

Wir etablieren und beschleunigen mit Marketing-Know-how, -erfahrung und Leidenschaft die Vermarktung unserer Kunden aus der B2C und B2B-Welt und sorgen für einen entscheidenden und nachhaltigen Leistungs- und Wachstumsschub.

Solltest Du vorab Fragen haben, melde Dich sehr gerne bei Boris Wahl
(+49 761 600495 00).

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Ihre Karriere im Bereich der innovativen Energieversorgung.

Als CAD-Fachkraft (m/w/d) bei BRÜGGEN ENGINEERING sind Sie maßgeblich an der Erstellung präziser CAD-Zeichnungen und Planungsunterlagen beteiligt, die den Ausbau moderner Stromnetze ermöglichen. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise tragen Sie zur effizienten Umsetzung dieser Projekte bei und arbeiten dabei eng mit Projektbeteiligten zusammen.

Aufgaben

• CAD-Planung: Erstellung und Bearbeitung von Entwurfs- und Ausführungsplänen für Trassierungen, Lagepläne und Schnittzeichnungen.
• Infrastrukturpläne: Einholung und Einarbeitung bestehender Infrastrukturpläne in Ihre CAD-Zeichnungen.
• Dokumentation: Sorgfältige Dokumentation sowie strukturierte Ablage und Sicherung aller Projektunterlagen.

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Technische Zeichner, Technische Systemplaner oder Bauzeichner, alternativ eine Weiterbildung zur CAD-Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Erste praktische Erfahrung in der CAD-gestützten Planung von Infrastrukturprojekten ist von Vorteil.
• CAD-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit CAD-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• GIS-Kenntnisse: Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS) sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie professionelles Auftreten gegenüber Projektpartnern.
• Grundkenntnisse: Idealerweise Kenntnisse der relevanten Vorschriften, Gesetze und technischen Normen im Bereich Trassierung.

Benefits

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING, mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt.
• Innovationsführerschaft: Arbeiten Sie an spannenden Projekten im Bereich Strominfrastruktur und gestalten Sie die Zukunft der Netze aktiv mit.
• Dynamisches Umfeld: Werden Sie Teil eines engagierten und kooperativen Teams, das Ihre berufliche Weiterentwicklung fördert.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:

Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

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Hi! Wir sind die Bela Living GmbH – ein junges, schnell wachsendes Unternehmen, das seit 2022 die Möbelbranche revolutioniert. Wir spezialisieren uns auf hochwertige und stilvolle Möbel zu fairen Preisen. Mit unseren Möbelmarken Bellabino, Bellamio, skølm und STEELSØN streben wir danach, jedem ein schönes Zuhause zu bieten.

Bei uns steht die Gemeinschaft im Vordergrund, wir schätzen Kreativität, Ehrlichkeit, Lernen, gegenseitigen Respekt, Eigenverantwortung und Vertrauen.

Wir suchen einen Technischen Grafikdesigner (m/w/d) Möbel, der uns bei der Darstellung neuer Produkte, Erstellung von technischen Zeichnungen und Aufbauanleitungen unterstützen kann.

Bist Du bereit, Teil unseres kleinen, leidenschaftlichen Teams zu werden und Deine Fähigkeiten einzusetzen, um die Möbelbranche zu verändern?

Worauf wartest Du noch? Mach den nächsten Schritt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

• Du versetzt Dich in unsere Kunden hinein und entwickelst verständliche und anschauliche Aufbauanleitungen, die den Aufbau unserer Möbel so einfach wie möglich machen.
• Du erstellst ergänzende Erklärungsmaterialien wie Detailgrafiken und Anwendungstipps, die unseren Kunden helfen, unsere Produkte besser zu verstehen und richtig zu nutzen.
• Du erstellst 3D-Modelle, CAD-Zeichnungen und technische Visualisierungen für unsere Aufbauanleitungen und die direkte Zusammenarbeit mit unseren Herstellern.
• Du nimmst Produkt-Feedback unserer Kunden auf und setzt gemeinsam mit unserem Team konkrete Verbesserungen an unseren Produkten um – für ein perfektes Kundenerlebnis.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung oder einen Abschluss im Bereich Grafikdesign, Produktdesign, Technische Zeichnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in einem der gängigen CAD-Programmen, Indesign und Adobe Creative Cloud
• Erste Erfahrung in den Bereichen Content und Redaktion, um unsere Produkte detailliert und ansprechend zu beschreiben, ist von Vorteil
• Du hast großes Interesse an E-Commerce und digitalen Prozessen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Kreativer Freiraum: Wir stehen noch am Anfang unserer Pläne. Bringe Deine Ideen und Erfahrungen ein und beeinflusse so maßgeblich die Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens - mit viel Kreativität und Gestaltungsspielraum.
• Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events wie unseren monatlichen Drinkouts sowie unseren Sommer- und Weihnachtsfeiern. Ob beim Kickern, Tischtennis oder beim After-Work-Get-Together: Teamspirit wird bei uns großgeschrieben!
• Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Extras wie Getränke, Obst, Müsli oder kostenlosen Lunches sind bei uns selbstverständlich! Für den perfekten Ausgleich zur Arbeit bieten wir eigene Yoga und Crossfit Kurse an.
• Du findest leicht zu uns: Wir arbeiten am Spittelmarkt in Berlin Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung. Ins Büro kannst Du mit einem von uns bezuschussten BVG-Abonnement kommen.

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Bei der 3-jährigen Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (alle Geschlechter) erwartet Dich ein Berufsalltag ohne Routine - denn kein Kundenauftrag ist wie der andere. Ständig müssen zusammen mit Kollegen neue Lösungen diskutiert, entwickelt, getestet und dokumentiert werden. Gründliches Arbeiten ist dabei besonders wichtig. Schon kleine Fehler können einem Nutzer das Leben schwermachen. Eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung ist genau das Richtige für Dich, wenn Du Dich für Datenbank- und Betriebssysteme interessierst, gerne programmierst und an komplexen Systemlandschaften herumtüftelst.

Aufgaben

• Du lernst, kundenspezifische Software-Lösungen zu konzipieren und zu realisieren
• Du unterstützt bei der Implementierung von Standard-Software beim Kunden
• Du entwickelst eigene Programme und Anwendungen und setzt dabei Kundenwünsche um
• Du lernst, Software zu testen, Fehler zu finden und zu beheben
• Bei der Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Anwendungen wirkst du aktiv mit
• Du erhältst Einblicke in die Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten
• Im Ausbildungsalltag arbeitest du mit modernen Software-Entwicklungsumgebungen und Tools
• Du gestaltest benutzerfreundliche und ergonomische Bedienoberflächen
• Gemeinsam mit deinem Team und unseren Kunden setzt du deine Ideen in der Praxis um

Qualifikation

• Du hast einen mittleren Bildungsabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
• Du verfügst über gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch
• Neue fachliche Herausforderungen gehst du mit Leidenschaft an und übernimmst dabei gerne Verantwortung
• Du besitzt eine analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert
• Du interessierst dich für moderne Technologien

Benefits

• Deine Arbeitszeiten kannst du – in Abstimmung mit dem Team - flexibel während deiner Gleitzeit wählen
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team
• 30 Tage Urlaub
• Onboarding: Wir möchten, dass du Dich ab dem ersten Tag wohl bei uns fühlst. Dafür haben wir ein strukturiertes Onboarding entwickelt und stellen Dir einen Buddy/ Mentor an Deine Seite.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops und internen Wissenstransfer
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Nutzung von innovativen Technologien
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte
• Ein schönes und modernes Büro in Fulda inkl. Parkmöglichkeiten, in Laufweite zum Stadtzentrum
• Cafeteria im Gebäude, Auswahl an frischem Obst und Getränken wie Kaffee, Limonade und einem mehrstufigen elektronischen Wasserspender
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team
• Freiheit bei der Ausgestaltung deines Arbeitsplatzes
• Viele Mitarbeiter-Events – vom Sommerfest bis hin zum Gesundheitstag mit abwechslungsreichen Aktionen

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Was dich erwartet

Bringe Qualität auf das nächste Level – bei unseren Kunden und in deinen Projekten.
Du brennst für Softwarequalität, automatisierte Tests und moderne Tools? Du möchtest anspruchsvolle Projekte begleiten, Verantwortung übernehmen und deine Expertise im IT-Consulting einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams!

• Du übernimmst Verantwortung für Testarchitekturen und -automatisierung: Dabei konzipierst und pflegst du Automatisierungsarchitekturen, sicherst die Qualität geschäftskritischer Anwendungen und entwickelst Testprozesse weiter.
• Du setzt moderne Automatisierungslösungen um: Mit Tools wie Playwright, REST Assured, Cucumber, Tricentis Tosca oder Cypress entwickelst du automatisierte Tests und integrierst sie nahtlos in CI/CD-Pipelines.
• Du planst und steuerst Tests – und berätst deine Kunden: Du koordinierst Testaktivitäten, leitest kleinere Teams und unterstützt Projekt- und Fachteams bei der Entwicklung von Teststrategien, Qualitätssicherung und Best Practices.
• Du analysierst und berichtest Ergebnisse: Du bewertest Testergebnisse, dokumentierst Abweichungen, beobachtest den Testfortschritt und leitest Optimierungen ein.
• Du arbeitest an vielfältigen Themen: Ob agile Teams, DevOps-Umfelder, Cloud- oder Mobile-Testing – du bringst deine Expertise ein und bleibst technologisch am Puls der Zeit.

Was du mitbringst

• Du hast mindestens 3-5 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Softwaretest, Testautomatisierung oder Qualitätssicherung – idealerweise in einer beratenden Rolle.
• Du beherrschst mehrere Programmiersprachen – z. B. Java, Python, JavaScript oder Typescript – und fühlst dich sicher im Umgang mit Test- und Performance-Tools wie Playwright, Cucumber, JUnit, REST Assured, Tricentis Tosca, JMeter oder Gatling.
• Du kennst moderne Testkonzepte und -standards: Agiles Testen, risikobasierte Strategien oder exploratives Testdesign sind dir vertraut und eine ISTQB-Zertifizierung bringst du bereits mit.
• Idealerweise verfügst du zudem über Erfahrung im Bereich Barrierefreiheit (Accessibility Testing) sowie im Testen von und mit KI-basierten Anwendungen und Systemen.
• Du kommunizierst klar und adressatengerecht: Ob mit Entwicklern, Product Ownern oder Stakeholdern – du kannst Anforderungen aufnehmen, Ergebnisse präsentieren und Empfehlungen aussprechen. Erfahrung mit REST/SOAP-APIs ist ein Plus.
• Du bringst Teamgeist und Führungserfahrung mit: Du hast bereits kleinere Teams gesteuert oder Kolleg:innen fachlich begleitet und weiterentwickelt.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und die Kommunikation auf Englisch stellt für dich kein Problem dar.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

• Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
• Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
• Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
• Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
• Gesundheit & Benefits: Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder aus dem Homeoffice. Zusätzlich profitierst du von Corporate Benefits, JobRad und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club.
• Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Du suchst ein Pflichtpraktikum, das dich nicht einschläfert, sondern wirklich weiterbringt?

Du würdest gerne mehr Menschen für eine entspanntere & bewusstere Lebensweise begeistern?

Willkommen bei uns – einem der führenden Anbieter für Hanfprodukte mit Fokus auf Cannabis-Samen. Wir sind jung, innovativ und ein bisschen anders. Bei uns geht’s nicht um Klischees, sondern um echten Impact: nachhaltige Produkte, ein boomender Markt und ein Team mit HANdS-on Mentalität.

Aufgaben

• Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft rund um Marketing, Onlinehandel und Order-Management.
• Du hilfst beim Erstellen von individuellem Content, der wirklich gelesen wird (Social Media, SEO, Blog) und lernst im Rahmen unserer Corporate Identity kreativ zu werden.
• Du arbeitest mit Tools wie Shopify, Google Analytics, Canva, ChatGPT, etc. (keine Sorge, wir zeigen dir alles).
• Du engagierst dich aktiv im Versand und im Lagermanagement.

Qualifikation

• Du suchst ein Pflichtpraktikum (min. 3 Monate) im Bereich BWL, Marketing, Social Media Management oder E-Commerce
• Du bist offen, motiviert, ein Teamplayer und hast eine kreative Ader.
• Du kannst dich für innovative Hanfprodukte begeistern, findest Cannabis interessant statt anstößig und legst Wert auf gesunde Ernährung & Fitness.
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, willst nicht nur Kaffee kochen und bist bereit Verantwortung zu übernehmen.
• Optimalerweise bringst du Erfahrung in Marketing und Social Media mit.

Benefits

• Flache Hierarchien und ehrliches Feedback – direkt von den Gründern.
• Einblicke in einen stark wachsenden Zukunftsmarkt mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Ein dynamisches und hochmotiviertes Team, eine steile Lernkurve und persönliche Weiterentwicklung.
• Echte Verantwortung ab Tag 1 und Raum für deine Ideen.
• Alle Produkte for free im Büro sowie 50% Mitarbeiterrabatt für zuhause!

Ready to grow?

Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen und zeig uns wer du bist - gerne locker, kreativ, aber bitte ehrlich!

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Experimentierfreudiger Hanf-Analyst (mwd) gesucht!

Aktuelle Food Trends und innovative Lebensmittel begeistern dich und du interessierst Dich für gesunde Ernährung?

Du würdest gern mehr Menschen für die besten Hanfprodukte begeistern?

Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil des HANS-Teams!

Aufgaben

• Du bist ein wertvoller Bestandteil unseres Teams und arbeitest eng mit allen Bereichen zusammen
• Du entwickelst neue, spannende Produkte mit Hanf und sorgst für die Weiterentwicklung des bestehenden Portfolios
• Du unterstützt im Qualitätsmanagement und bei der Durchführung von Zertifizierungen
• Du bist mitverantwortlich für Verpackungsdeklaration, Produktbeschreibungen und das Erstellen von Produktspezifikationen

Qualifikation

• Du bist ein Teamplayer, arbeitest gerne selbständig und kannst Eigeninitiative ergreifen
• Du legst Wert auf eine gesunde Ernähruns, Fitness & Mindfulness
• Du gehst gerne auf Menschen zu, bist kreativ und bereit Verantwortung zu übernehmen
• Optimalerweise bringst du Erfahrung im Marketing mit
• Die neuesten Social Media Trends sind dir vertraut und du kannst es kaum erwarten sie selbst umzusetzen
• Du bist in einer Uni oder Hochschule immatrikuliert und absolvierst das Praktikum als (Pflicht-)Teil Deines Studiums
• Je länger Dein Praktikum, desto besser ;) (Minimum: 3 Monate)

Benefits

• Du bist Teil eines jungen Startups und treibst unsere Unternehmensentwicklung aktiv voran
• Ein dynamisches und hochmotiviertes Team und eine steile Lernkurve durch die direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
• Hoher Grad an Verantwortung vom ersten Tag an
• Alle Produkte for free im Büro sowie 50% Mitarbeiterrabatt für zuhause!

Wenn du Lust auf Action hast und wertvolle Erfahrungen sammeln möchtest, schreib uns einfach eine Nachricht!

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Standort: MVZ Hochfranken Fachärzte

Anstellungsverhältnis: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std. / Woche)

Eintrittsdatum: Ab sofort

Über uns

Das MVZ Hochfranken Fachärzte steht für eine moderne, fachübergreifende und patientenorientierte ambulante Versorgung. Um unsere Betriebsabläufe kontinuierlich zu optimieren, gesetzliche Vorgaben sicher umzusetzen und unser nicht-ärztliches Team bestmöglich zu führen, suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für das Praxismanagement.

Ihre Aufgaben

· Betriebs- & Praxisorganisation:

o Verantwortliche/r Ansprechpartner/in für Patienten, Angehörige, Zuweiser, Ärzte und Mitarbeiter in allen praxisrelevanten Belangen.

o Vorausschauende Überwachung der Terminplan-Auslastung sowie aktives Patienten- und Beschwerdemanagement.

o Sicherstellung und Überwachung interner Betriebsabläufe (u. a. Endoskopie, Sonografie, Kardiologie, Gynäkologie) sowie Steuerung von Hygiene-, IT- und Arbeitsschutzstandards.

· Personalverantwortung & Führung:

o Disziplinarische und fachliche Führung des nicht-ärztlichen Personals und der Verwaltung.

o Gestaltung des On- und Offboardings, Dienst- und Urlaubsplanung sowie Mitarbeiterentwicklung und -motivation.

o Sicherstellung einer effizienten Einarbeitung neuer Mitarbeiter

o Personalbedarfsplanung

o Durchführung von Personalgesprächen in Abstimmung mit der ärztlichen Leitung.

o Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung und Zuarbeit für die Buchhaltung/HR.

· KV-Formalia, Abrechnung & Controlling:

o Beantragung von KV-Anträgen für Genehmigungen beschäftigter Ärzte und Nachbesetzungsverfahren.

o Mitarbeit bei der Überwachung der Vollständigkeit und Plausibilität der EBM- und GOÄ-Abrechnungen gemäß KV-Richtlinien.

o Überwachung und Einhaltung von Abrechnungsmodalitäten (Zeitprofile, Scheinsplitting, RLV, TSVG) sowie Budget- und Regresskontrolle in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und ärztlichen Leitung.

o Auswertung von Kennzahlen (KPIs), Ausgaben-/Einkaufscontrolling und Mitwirkung bei der Standortentwicklung.

· Qualitätsmanagement, Schnittstellen & Kommunikation:

o Aufbau, Überwachung und kontinuierliche Aktualisierung des Qualitätsmanagements (QM) und der Formulare/Vorlagen.

o Schnittstelle und Ansprechpartner/in für Kassenärztliche Vereinigungen (KVB), Behörden, Medizintechnik-Dienstleister und externe Kooperationspartner.

o Vorbereitung und Leitung von Teambesprechungen sowie enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und der ärztlichen Leitung.

· Organisatorische und technische Weiterentwicklung

o Unterstützung bei der Implementierung neuer Software sowie Digitalisierung und Optimierung des Patientenbetriebs, Vereinfachung von Arbeitsabläufen, Standardisierung und Fehlervermeidung

o Einbringung in übergeordnete Projekte der Gruppe (Pilotierung von KI, IT- Projekten und Medizinprodukten oder der Abrechnungsoptimierung oder der Entwicklung von Behandlungsstandards als Beispiele)

o Schnittstellenmanagement zwischen Regionalgeschäftsführung, Ärztlichem Leiter und Verwaltung

Ihr Profil

· Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Praxisverwaltung, im MVZ-Management oder einer vergleichbaren Führungsposition im Gesundheitswesen.

· Qualifikation: Weiterbildung oder Studium im Gesundheitswesen (z. B. Fachwirt/in für ambulante medizinische Versorgung, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, Gesundheitsökonom/in) oder fundierte medizinische bzw. kaufmännische Ausbildung mit Praxisleitungserfahrung.

· Fachkenntnisse:

o Fundierte Kenntnisse in der EBM- und GOÄ-Abrechnung sowie im KV-Recht/Vertragsarztrecht.

o Sicheres Verständnis kassenärztlicher Antrags- und Genehmigungsverfahren für Ärzte.

o Routine im Umgang mit Praxisverwaltungssystemen (PVS) und MS Office.

· Soft Skills:

o Durchsetzungsstarke, kommunikative und empathische Führungspersönlichkeit.

o Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes organisatorisches Geschick.

o Hohe Serviceorientierung, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit.

Was wir Ihnen bieten

· Zukunftssicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition.

· Gestaltungsspielraum: Eigenständiges Arbeiten mit viel Raum für die Einbringung eigener Ideen und Prozessoptimierungen.

· Kultur & Team: Ein kollegiales, eingespieltes Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

· Entwicklung: Gezielte Förderung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Kontakt:

MVZ Hochfranken Fachärzte GmbH

Sandner Franziska

Heiligengrabstr. 16

95028 Hof

Tel: 0928114007957

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an elf Standorten. Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie bei Buy & Build Strategien. Mit mehr als 250 abgeschlossenen Transaktionen zählen wir zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH-Region.

Bei uns arbeitest du an anspruchsvollen Transaktionen in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.

Für unser Team suchen wir ab 01.01.2027 an unserem Standort Frankfurt am Main, einen Analyst (m/w/d) für den Bereich Mergers & Acquisitions.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit bei Verkaufsmandaten, insbesondere Erstellung von Informations-Memoranden, Management Präsentationen und Teasern
• Aktive Mitarbeit bei Akquise-Aktivitäten zur Gewinnung neuer Mandate
• Durchführung von Finanz- und Bewertungsanalysen (DCF, LBO, CoCos / CoTrans)
• Eigenständige Markt- und Unternehmensrecherche
• Unterstützung bei der Erstellung von Datenräumen und dem Management von Due Diligence-Prozessen
• Arbeiten mit Datenbanken

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master), idealerweise mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
• 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, in der transaktionsorientierten Unternehmensberatung, der Corporate-Finance-Beratung oder im Investmentbanking
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische und technische Fähigkeiten
• Hohe Motivation, Belastbarkeit und sicheres Auftreten
• Team-Player mit entsprechenden Soft-Skills
• Überdurchschnittlich gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint

Benefits

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
• Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
• Jährliche mehrtägige Teambuilding-Events

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv.

Du möchtest uns kennenlernen? - Dann bewirb Dich als M&A Analyst (m/w/d) mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

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english version below

Bei der MegaDev GmbH entwickeln wir innovative Lösungen für Gamer und sind mit unserer Software PLITCH europäischer Marktführer für Trainer und temporäre Mods für Single-Player-PC-Spiele. Unser Ziel ist es, Spielern weltweit zu ermöglichen, ihr eigenes Spielerlebnis zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung als People Operations Specialist (m/w/d) - mit Organisationstalent, Freude an der Unterstützung unserer Mitarbeitenden und einem Blick für reibungslose HR-Abläufe.

Du bist eine wichtige Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und unterstützt uns dabei, unsere People-&-Culture-Prozesse zuverlässig umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit wachsender Erfahrung in der Rolle hast du die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen und deine HR-Expertise weiter auszubauen.

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At MegaDev GmbH, we develop innovative solutions for gamers and are the European market leader in trainer and temporary mods for single-player PC games with our software PLITCH. Our goal is to enable players worldwide to create their own gaming experience.

To strengthen our team, we are looking for a People Operations Specialist (m/f/d) who enjoys keeping things organized, supporting our employees and ensuring that our day-to-day HR operations run smoothly.

You will be an important point of contact for our employees and help us maintain and continuously improve our People & Culture processes. As you grow into the role, you’ll have the opportunity to take on additional responsibilities and develop your HR expertise.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Du betreust die tägliche HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis zum Offboarding.
• Du erstellst und pflegst Arbeitsverträge, Vertragsnachträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-relevante Dokumente.
• Du hältst Mitarbeitendendaten, digitale Personalakten, Abwesenheiten und Arbeitszeitinformationen in Personio aktuell und vollständig.
• Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen, Richtlinien und Benefits.
• Du bereitest abrechnungsrelevante Informationen vor und arbeitest eng mit unserem externen Payroll-Dienstleister zusammen.
• Du unterstützt unsere Recruiting-Aktivitäten, z. B. bei Stellenausschreibungen, Kommunikation mit Bewerbenden und Interviewkoordination.
• Du betreust unsere Benefits für Mitarbeitende und unterstützt bei der Umsetzung und Pflege von HR-Richtlinien und Guidelines.
• Du bereitest HR-Reports und Personaldaten auf und unterstützt bei regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen.Du hilfst dabei, administrative HR-Prozesse und Workflows kontinuierlich zu verbessern und zu digitalisieren und unterstützt unser Management und unsere Team Leads bei organisatorischen People-Themen.

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YOUR RESPONSIBILITIES

• Manage day-to-day HR administration across the entire employee lifecycle, including onboarding, employee changes and offboarding.
• Prepare and maintain employment contracts, contract amendments, certificates and other HR-related documents.
• Maintain accurate employee data, digital personnel files, absence records and working time information in Personio.
• Act as the first point of contact for employees regarding administrative HR matters, policies and benefits.
• Prepare payroll-relevant information and coordinate closely with our external payroll provider.
• Support recruiting activities, including job postings, applicant communication and interview coordination.
• Administer employee benefits and support the implementation and maintenance of HR policies and guidelines.
• Prepare HR reports and employee data and support regular employee surveys.Continuously improve and digitalize administrative HR processes and workflows, while supporting our management and Team Leads with organizational People topics.

Qualifikation

DEIN PROFIL

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung, ein Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst erste Berufserfahrung in der HR-Administration oder im allgemeinen HR-Tagesgeschäft mit.
• Du hast ein gutes Verständnis für administrative HR-Prozesse und Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Du hast Erfahrung mit HR-Systemen; Kenntnisse in Personio sind ein Plus.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und organisiert und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.
• Du bist serviceorientiert, zuverlässig und nahbar und hast Freude daran, Menschen zu unterstützen.
• Du gehst diskret und verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
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YOUR PROFILE

• Completed commercial or HR-related vocational training, a degree in Human Resources, Business Administration or a comparable qualification.
• Initial professional experience in HR administration or general HR operations.
• Good understanding of HR administrative processes and basic knowledge of German employment law.
• Experience with HR systems; knowledge of Personio is a plus.
• Strong organizational skills, attention to detail and a structured way of working.
• A service-oriented, reliable and approachable personality who enjoys supporting people.
• High level of discretion and a responsible approach to confidential information.
• Confidence in using MS Office, particularly Excel, Word and Outlook.
• Fluent German and good English skills.

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DAS BIETEN WIR DIR

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten (inkl. Workation-Möglichkeiten)
• Zusätzliche Urlaubstage
• Benefits-Cafeteria-System
• Flache Hierarchien & kreative Freiheit – deine Ideen zählen!
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam löst
• Karriereentwicklung – Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Regelmäßige Team-Events und ein konstruktives, kollegiales Arbeitsumfeld
• Modernes Arbeitsumfeld

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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WHAT WE OFFER

• Flexible working hours
• Remote work options (including workation opportunities)
• Additional vacation days
• Benefits cafeteria system
• Flat hierarchies & creative freedom – your ideas matter!
• A team that supports each other and solves challenges collaboratively
• Development opportunities
• Regular team events and a constructive, collaborative atmosphere
• Modern office environment

We can't wait to meet you!

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Wir sind hey contact heroes, ein Kundenservice-Dienstleister aus dem Herzen von Hamburg, im Zentrum der HafenCity. Seit 2021 betreuen wir für Marken wie Telefónica, 1&1, Universal Music, Check24, Hamburg Wasser und enviaM deren Kundinnen und Kunden am Telefon, per Mail und im Chat. Mehr als 500 Teammitglieder arbeiten bei uns europaweit remote, und in den letzten Jahren sind wir jedes Jahr um 8 bis 10 Prozent gewachsen.

Für unsere Projekte suchen wir eine Person, die das Workforce Management bei uns fest in die Hand nimmt, von Forecast und Schichtplanung über die Intraday-Steuerung bis zur Automatisierung unserer Planungs- und Reportingtools. Die Stelle ist eine Vollzeitstelle, zu 100 % remote und kann von überall in Europa besetzt werden.

Aufgaben

Du erstellst Forecasts für das Kontaktvolumen, leitest daraus den Personalbedarf ab und baust bedarfsgerechte Einsatz- und Schichtpläne mit sinnvollen Schichtrotationen, abgestimmt auf Verfügbarkeiten, Qualifikationen und Skills. Im Tagesgeschäft hast du Servicelevel, Erreichbarkeit, Produktivität und Auslastung im Blick und steuerst intraday nach, wenn es nötig ist. Du planst den Personaleinsatz über mehrere Projekte und Skills hinweg, auch im Blending, und achtest auf Schichttreue und die Einhaltung geplanter Arbeitszeiten.

Du analysierst unsere WFM- und Performancekennzahlen, vergleichst Forecast und tatsächliches Aufkommen und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.

Genauso wichtig ist die technische Seite. Du entwickelst unsere serverbasierten Planungs- und Schichtplanungstools weiter, passt Planungslogiken, Kapazitätssteuerung und Buchungsprozesse an und automatisierst Reportings, vor allem mit Google Apps Script, Google Sheets und Datenschnittstellen. Du pflegst und verbesserst unsere automatisierten Abrechnungs- und Controllingtools, betreust Datenimporte und Schnittstellen und sorgst dafür, dass die Daten stimmen. Wo heute noch viel von Hand läuft, findest du einen Weg, es zu automatisieren.

Qualifikation

Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Workforce Management, idealerweise im Contact Center oder Kundenservice, und kennst Forecasting, Schichtplanung und Intraday-Steuerung aus der Praxis. Kennzahlen wie Servicelevel, Erreichbarkeit, AHT, Auslastung und Schichttreue sind für dich Alltag.

Du bist technisch fit. Google Sheets beherrschst du richtig gut, mit Google Apps Script oder JavaScript hast du schon eigene Lösungen gebaut, und Datenschnittstellen, Importe und SQL schrecken dich nicht ab. Erfahrung mit WFM-Software oder Dialersystemen ist ein Plus.

Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, behältst auch an hektischen Tagen den Überblick und stimmst dich gut mit Projekt- und Teamleitungen ab. Deutsch sprichst du auf muttersprachlichem Niveau oder mindestens auf C1/C2.

Benefits

Du arbeitest in Vollzeit und zu 100 % remote, egal wo in Europa du lebst. Du bekommst eine Rolle mit echtem Einfluss, denn deine Planung entscheidet jeden Tag mit darüber, wie gut unsere Projekte laufen. Du hast viel Freiraum, unsere Tools und Abläufe weiterzuentwickeln, kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Dazu kommt ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, und ein Arbeitgeber, der wächst.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich direkt hier über JOIN mit deinem Lebenslauf und gern ein paar Sätzen dazu, welche Planungen, Steuerungen oder Automatisierungen du schon umgesetzt hast. Alles Weitere zu Vertrag und Vergütung besprechen wir gemeinsam im ersten Gespräch. Wir freuen uns auf dich!

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Bei aurivus revolutionieren wir mit Hilfe unserer KI-Plattform die Planung und Steuerung im Anlagen- und Gebäuderückbau von komplexen Industrieanlagen. Unsere Software wertet 3D-Laserscans automatisiert aus und wird bei Enterprise-Kunden in hochkomplexen IT-Infrastrukturen (oft als On-Premises-Lösung) eingesetzt.

Um unsere Kunden von der ersten Demo bis zum erfolgreichen Rollout technisch exzellent zu begleiten, suchen wir eine:n Technical Account Manager / Solutions Engineer (m/w/d).

Deine Mission:

Du bist das zentrale technische Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserem Entwicklerteam. Du begleitest unsere B2B-Kunden ganzheitlich – von der ersten technischen Evaluierung bis zum erfolgreichen, langfristigen Betrieb der Plattform.

Aufgaben

• Pre-Sales & Technische Beratung: Du begleitest den Vertrieb bei der Kundenakquise. Durch technische Demos, Machbarkeitsprüfungen und Proof of Concepts (PoCs) mit klar definierten Erfolgskriterien machst du den Mehrwert unserer Software messbar. Außerdem beantwortest du technische Fragen in Ausschreibungen und Security-Assessments.
• Systemintegration & Customer Success: Du steuerst das technische Onboarding und den Rollout bei unseren Kunden. Du sorgst dafür, dass unsere On-Premises-Lösungen nahtlos in bestehende Kunden-Infrastrukturen integriert werden und reibungslos laufen.
• Technischer Support & IT-Betrieb: Du bist die erste Anlaufstelle für technische Fragestellungen (1st Level Support). Zudem begleitest du Release-Zyklen sowie Software-Updates und hast die IT-Compliance- und Sicherheitsvorgaben unserer Kunden im Blick.
• Schulungen & Workshops: Du befähigst unsere Kunden durch technische Workshops und Schulungen, das volle Potenzial unserer Plattform im Alltag auszuschöpfen.
• Produktentwicklung & Wissensmanagement: Als Sprachrohr des Kunden übersetzt du Feedback und Workflow-Anforderungen in konkrete Tickets für unsere Entwicklung. Parallel baust du unsere interne und externe technische Dokumentation (Runbooks, FAQs) auf.

Qualifikation

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung.

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
• Fundiertes technisches Verständnis für Software-Architekturen, Netzwerke und idealerweise On-Premises-Deployments.
• Berufserfahrung in einer kundennahen technischen Rolle (z. B. Technical Account Management, Pre-Sales, Solutions Engineering, IT-Consulting).
• Ein Plus: Linux-Kenntnisse, erste Erfahrung mit Python oder Skripting sowie ein Grundverständnis dafür, wie KI-Modelle in der Praxis betrieben werden.
• Die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zielgruppengerecht (vom IT-Admin bis zum Projektleiter) auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren.

Benefits

• Echten Impact: Du bist nicht nur Ansprechpartner:in, sondern prägst maßgeblich, wie unsere Technologie bei Kunden ankommt und wie sich unser Produkt weiterentwickelt.
• Zukunftstechnologie in einem Milliardenmarkt: Ein absolut krisensicheres und hochspannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Deep-Tech und nuklearem Rückbau.
• Direkte Wege: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office zu arbeiten.

Interesse geweckt? Sende uns einfach eine E-Mail an

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Du vor der Kamera. KRUU im Feed.

Brand Face & Content Creator (m/w/d) – Social Video

Bad Friedrichshall & Heilbronn | ⏰ ca. 20 Std./Woche | Start ab Januar

Du kennst diesen Moment, wenn du eigentlich nur kurz Instagram öffnen wolltest – und 45 Minuten später immer noch Reels schaust?

Perfekt.

Denn wir suchen niemanden, der Social Media nur „mitbetreut“.

Wir suchen ein Gesicht für KRUU. Vielleicht deins.

KRUU ist Europas Nummer 1 für mobile Fotoboxen auf Hochzeiten, Geburtstagen und Events und wächst aktuell stark – auch in den USA. Und genau das wollen wir zeigen: auf Social Media, nahbar, unterhaltsam und vor allem so, dass man nicht nach zwei Sekunden weiterscrollt**.**

Du wirst vor der Kamera stehen, Geschichten erzählen, Trends aufgreifen, unsere Produkte erklären und gemeinsam mit unserem Social-Media-Team Content entwickeln, der sich eben nicht nach Unternehmenscontent anfühlt.

Kurz gesagt:

Du sollst KRUU nicht nur zeigen. Du sollst KRUU ein Gesicht geben.

Was du bei uns machst

Du stehst regelmäßig vor der Kamera und setzt gemeinsam entwickelte Content-Ideen in Reels und Social Videos um.

Du bekommst aber nicht einfach nur fertige Skripte vorgelegt. Wir wollen deine Ideen, deinen Humor und dein Gespür dafür, was gerade funktioniert.

Du wirst unter anderem:

• vor der Kamera stehen und Content für unsere Social-Media-Kanäle produzieren
• deine Videos selbst schneiden – dynamisch, modern und ohne unnötiges Blabla
• eigene Content-Ideen entwickeln und spontan Trends aufgreifen
• wissen, welcher Sound, welches Format oder welcher Hook gerade funktioniert
• unsere Produkte so erklären, dass man sie versteht und trotzdem weiterschauen möchte
• Content für unseren deutschen und englischsprachigen Auftritt umsetzen
• eng mit unserem Social-Media-Team zusammenarbeiten

Und manchmal heißt Content bei uns eben auch:

Kamera schnappen. Idee ausprobieren. Schauen, ob sie funktioniert.

Nicht alles muss erst durch zwölf Abstimmungsschleifen.

Könnte ziemlich gut passen, wenn …

… du dich vor einer Kamera wohler fühlst als dahinter versteckt.

… du beim Scrollen automatisch denkst:
„Der Einstieg ist gut.“ „Das hätte ich anders geschnitten.“ oder
„Okay, den Trend könnten wir sofort für KRUU nutzen.“

… du bereits Content produziert hast und Kamera, Licht und Schnitt keine Fremdwörter für dich sind.

… du Menschen mit deiner Art mitnehmen kannst, ohne dich dafür zu verstellen.

… du Dinge einfach, unterhaltsam und auf den Punkt erklären kannst.

… dein Deutsch und Englisch so gut sind, dass du dich in beiden Sprachen sicher vor der Kamera bewegen kannst.

Und ganz wichtig:

Followerzahlen sind uns weniger wichtig als Persönlichkeit.

Wir suchen keinen fertigen Influencer.
Wir suchen jemanden mit Ausstrahlung, Kreativität und richtig viel Lust auf Content.

Was du von KRUU bekommst

Natürlich gibt's bei uns mehr als Ringlicht und WLAN.

Du arbeitest grundsätzlich flexibel – nur wenn gedreht wird, brauchen wir dich natürlich vor Ort. Dazu kommen anteilig 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, monatliche Physiotherapie, kostenlose Getränke und Snacks und täglich Mittagessen – unter anderem frisch gekocht von unserem eigenen Koch.

Außerdem bekommst du bei uns:

Budget für Kurse, Workshops, Weiterbildungen und Konferenzen

die KRUU Fotobox kostenlos für deine eigenen Events

Season Opening, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Events

ein modernes Office direkt am Neckar

Und vor allem ziemlich viel Raum, deinen eigenen Stil einzubringen und diese Rolle mitzugestalten.

Und jetzt kommt deine Bewerbung.

Bitte kein klassisches Anschreiben.

Schick uns lieber ein kurzes Video von dir – 30 bis 60 Sekunden reichen vollkommen.

Handy raus, Kamera an und erzähl uns:

Wer bist du – in einem Satz?

Warum hast du Lust, das Gesicht von KRUU zu werden?

Welchen Content hast du zuletzt selbst produziert?

Und was braucht ein Reel, damit du nicht weiterscrollst?

Wenn du einen Instagram-/TikTok-Account, ein Portfolio oder Arbeitsproben hast: her damit.

Das Video muss weder perfekt geschnitten noch komplett durchproduziert sein. Uns interessiert viel mehr, wie du vor der Kamera wirkst und wer du bist. Genau diesen unkomplizierten Bewerbungsweg habt ihr auch in der bisherigen Stellenbeschreibung vorgesehen.

Schick uns alles an oder bewerbe dich direkt über den Link

Ready to be the face behind the feed?

Dann wollen wir dich kennenlernen.

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Du hast ein Händchen für Menschen, Organisationstalent im Blut und findest Unternehmenskultur und das Miteinander spannender als Excel-Tabellen?

Bei uns geht’s um mehr als ToDos und Tabellen. Bei uns begleitest du neue Kolleg:innen beim Ankommen, unterstützt beim Recruiting, bringst eigene Ideen für unsere Teamkultur ein und hilfst, HR-Prozesse schlanker und smarter zu gestalten.

Wenn du Lust hast, People & Culture mit Leben zu füllen, mitzugestalten und deine Ideen einzubringen, dann: Welcome to the Team als Werkstudent:in im Bereich People & Culture.

Deine Mission bei uns

• Onboarding & Mitarbeiterbetreuung Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen gut ankommen. Du hilfst beim Onboarding, denkst an die kleinen Details und hast ein offenes Ohr, wenn jemand eine Frage hat.
• HR-Administration Verträge, Listen, Dokumente. Klingt trocken (ist es manchmal auch), ist aber wichtig. Du sorgst dafür, dass alles läuft und alle Infos genau da landen, wo sie hingehören.
• Recruiting Du übernimmst erste Screenings, koordinierst Gespräche und hilfst, die passenden Personen für unser Team zu finden.
• Talentmanagement: Du unterstützt bei Mitarbeiterbefragungen und Persönlichkeitstests.
• Schulungen und Entwicklung: Du hast Lust, Wissen greifbar zu machen? Perfekt! Du unterstützt bei der Erstellung und Digitalisierung interner Schulungen, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, dass Lernen bei uns nicht nach Pflicht, sondern nach Motivation klingt.
• Kultur & Teamspirit Du bringst Ideen ein, wie wir unseren Teamalltag lebendig halten, ob durch kleine Aktionen, Workshops oder gemeinsame Events. Bei dir darf es gern kreativ werden.
• Benefits & Mitarbeiterbindung Du sprichst mit Kolleg:innen, hörst zu, fragst nach und findest heraus, was sie wirklich brauchen und hilfst, daraus Benefits zu entwickeln, die mehr sind als Obst und kostenloses Wasser.
• Prozesse & Weiterentwicklung Wir sind dabei, viele unserer HR-Prozesse neu aufzubauen und du kannst aktiv mitgestalten. Wenn du Lust hast, Strukturen zu hinterfragen, Dinge zu vereinfachen und smarte Lösungen zu entwickeln, passt du perfekt ins Team.

Das bringst Du mit

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem Studiengang wie BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich.
• Du hast schon erste Einblicke in HR, Recruiting oder Personalentwicklung gesammelt.
• Du hast Interesse an People & Culture, Unternehmenskultur und Talententwicklung.
• Du arbeitest selbstständig, denkst mit und bringst eigene Ideen ein, um Dinge besser zu machen.
• Kommunikation liegt dir. Du bist empathisch, offen und fröhlich.
• Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um und arbeitest strukturiert, auch wenn es mal mehrere Themen gleichzeitig sind.
• Erfahrung mit HR-Tools ist ein Vorteil, aber kein Muss.
• Und ganz wichtig: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und aktiv an Prozessen mitzuwirken, die wir gerade aufbauen.

Was wir bieten

• Eine vielfältige Rolle, die du aktiv mitgestalten kannst.
• Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung und lassen dich in deiner Rolle wachsen.
• Bis zu 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), weil Erholung genauso wichtig ist wie dein Einsatz.
• Jobticket, eGym Wellpass oder monatliche 50 € Gutscheine fürs Online-Shoppen.

Das klingt genau nach dir? It's a Match!
Wir freuen uns dich kennenzulernen!

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Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie! 🌍✨

Du hast keine Lust auf einen typischen Studi-Job, bei dem du nur zuarbeitest? Bei uns bist du von Anfang an nah am operativen Filialgeschäft und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für eine feste Gruppe von Stores.

Als Werkstudent (m/w/d) Filialmanagement / Retail Operations wirst du Teil unseres Retail-Teams in Rostock und arbeitest eng mit unseren Store Managern und verschiedenen Bereichen der Zentrale zusammen. Dabei lernst du, wie Stores wirtschaftlich gesteuert, Teams koordiniert und operative Herausforderungen gelöst werden.

Dabei lernst du, wie erfolgreiche Filialsteuerung in der Praxis funktioniert – mit dem Ziel, dich langfristig auf eine Position als Area Manager vorzubereiten.

Deine Mission 🧭

• Stores begleiten: Du unterstützt bei der Betreuung von 5–6 Stores und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass Prozesse, Standards und Abläufe funktionieren.

• Kennzahlen verstehen: Du arbeitest mit Umsätzen, Warenbeständen und Reportings, erkennst Entwicklungen und leitest gemeinsam mit deinem Team Lead passende Maßnahmen ab.

• Kommunizieren & koordinieren: Du bist Ansprechperson für unsere Store-Teams und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen in der Zentrale zusammen.

• Organisation übernehmen: Du koordinierst Store-relevante Themen, behältst offene Aufgaben im Blick und sorgst für strukturierte Abläufe und Dokumentationen.

• Führung kennenlernen: Du begleitest Gespräche mit Store Managern und Team Leads und erhältst praktische Einblicke in die Führung und Entwicklung von Teams.

• Eigene Projekte übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du selbstständig eigene Themen und Projekte – zum Beispiel bei der Eröffnung eines neuen Stores.

Das bringst du mit 💼

• Wirtschaftliches Studium: Idealerweise studierst du BWL, Wirtschaftswissenschaften, Handelsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.

• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig anstehen.

• Analytisches Denken: Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Interesse an Kennzahlen und wirtschaftlichen Zusammenhängen.

• Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst lösungsorientiert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen.

• Deutsch & Englisch: Du kannst dich in beiden Sprachen sicher in Wort und Schrift verständigen.

• Erfahrung ist kein Muss: Du brauchst keine umfangreiche Erfahrung im Einzelhandel. Wichtiger sind uns deine Lernbereitschaft, Eigeninitiative und dein Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen.

Du musst noch nicht alles können. Wir geben dir die Möglichkeit, deine Stärken auszubauen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Was Dich bei Gusti Leder erwartet 🌿

• Faire Vergütung: 17–19 € Stundenlohn zzgl. Bonusmodell sowie 20 % Mitarbeiterrabatt und zusätzliche Prämien.

• Flexible Arbeitszeiten: Deine Arbeitszeiten lassen sich gut mit deinem Studium vereinbaren.

• Karriereperspektive: Sammle praktische Führungserfahrung und entwickle dich bei entsprechender Eignung perspektivisch in Richtung Area Management weiter.

• Onboarding & Weiterbildung: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, Unterstützung durch deinen Team Lead sowie Zugang zu internen und externen Trainings.

• Gestaltungsfreiheit: Bring deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte unsere Abläufe aktiv mit.

• Teamkultur: Dich erwarten flache Hierarchien, direkte Kommunikation, regelmäßige Teamevents und ein Arbeitsumfeld rund um Nachhaltigkeit und Slow Fashion.

• Zentrale Lage: Unser Büro liegt nahe der Universität und dem Rostocker Hauptbahnhof und ist mit Fahrrad und öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Kostenlose Parkplätze stehen ebenfalls zur Verfügung.

• Gut versorgt: Zweimal pro Woche gibt es ein frisch gekochtes Mittagessen. Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst stehen dir täglich kostenfrei zur Verfügung.

• Langfristige Zusammenarbeit: Eine Übernahme nach deinem Studium und deine weitere Entwicklung bei Gusti sind ausdrücklich erwünscht.

Klingt nach mehr als einem klassischen Studi-Job? Genau das ist es.

Bewirb dich jetzt als Werkstudent (m/w/d) Filialmanagement / Retail Operations und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter.

Wir freuen uns auf dich! 💫

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Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Eight Advisory was founded in 2009 in France by 8 former partners of Arthur Andersen / Big4 companies as a firm specialized in Transaction Services, Restructuring, and Transformation. Today, Eight Advisory has grown to 1000+ employees (including 115 partners) in France, the UK, Belgium, Netherlands, USA (New York), Spain, Germany and Switzerland. Together with the Eight International Network, counting over 650 employees in more than 20 countries, we respond to a growing demand for financial advice from private equity firms, medium- and large-sized corporates, and investment banks.

We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Transaction Services team in Frankfurt and Munich as a Manager / Senior Manager.

In this role, you will work with senior experts in the field of transaction services:

• Performing financial due diligence procedures relating to the sale and purchase of companies and businesses and identifying issues that may be of relevance and could have an impact on the transaction

• Identifying and understanding the key business drivers and provide value to the client through our services and the deliverables we produce

• You will be responsible for the day to day management of engagements and act as the main point of contact for clients in this process;

• You will manage the preparation of deliverables including reports, presentations and discussions with the different stakeholders;

• Steering and providing guidance to team members

• Active contribution to business development (both internal and external) and thought leadership is expected and encouraged

To ensure that we find the best candidate for this position, we expect our future Manager/Senior Manager to have :

• A Master’s degree in economics, engineering, business administration, or business economics

• Minimum four years of relevant professional experience in financial due diligence

• Fluent in MS Office (especially with Excel and PowerPoint)

• Financial analytical skills and good accounting knowledge are considered as a prerequisite as well as giving meaning to the numbers and translate this into a well-structured report

• Ability to identify key operational performance drivers, cash flow forecasting, and flexibility to support clients with a broad array of issues

• An entrepreneurial mindset and a hunger to be exposed to challenging projects

• A drive to solve new issues in a practical and creative manner

• Excellent communication skills and the ability to be a great team player

• Fluency in German and English

• Eagerness to work on cross border assignments

• Eligibility to work in the EU

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Yopeso has been developing a diverse range of software products, from large-scale applications to smaller solutions, for 20 years. With a growing team of over 300 employees across five locations, we are dedicated to fostering a culture of growth, transparency, and professionalism.

At Yopeso, we value authenticity, curiosity, and ambition. These values drive us to build strong connections within our community and with our partners, ensuring trust, integrity, and transparency in all our business practices. We strive to maintain the highest professional standards and continuously challenge ourselves to develop high-quality, high-performance, and secure software solutions.

Our approach is rooted in efficient collaboration among passionate professionals working in agile teams. Guided by curiosity and ambition, we strive to create products that are meaningful and impactful, while remaining true to our authentic selves.

We’re looking for a commercial product-minded partner who can sell, design, and shape AI-first delivery outcomes - someone who thinks like a product leader, sells like a consulting partner, and closes like a top-tier enterprise dealmaker.

This role sits at the intersection of enterprise consulting, product strategy, and AI-enabled delivery transformation. You will originate and close complex engagements where we don’t just sell capacity - we sell outcomes, fixed-price transformations, and AI-accelerated delivery models.

Core Responsibilities

• Own enterprise deals end to end, from origination to signature

• Build pipeline with CIOs, CTOs, COOs, and Digital and Product leaders in AI, software delivery and engineering scale-out

• Turn business problems into productized, AI-augmented offers, shaping what we sell, not only how we deliver it

• Structure fixed-price, milestone-based and outcome-based deals tied to speed, cost and impact, moving clients away from T&M

• Advise executives on transformation and operating model redesign

• Build long-term partnerships across multiple stakeholders on long-cycle, multi-service engagements in Europe and international markets

• Work with the delivery and engineering leads from the start so what we sell matches what we can deliver

What You Bring

• 10+ years in enterprise B2B environments (consulting, IT services, digital engineering, or AI transformation)

• Proven track record closing complex services / transformation deals

• Strong ability to shift from staff augmentation → outcome-based + productized services

• Deep experience in enterprise consulting-style selling

• Strong commercial instinct for pricing and structuring deals

• Ability to think in systems, operating models, and delivery economics

Why This Role

• You are not managing a pipeline - you are creating commercial offerings

• You are not selling hours - you are selling outcomes and transformation impact

• You are not a vendor - you are a strategic partner in delivery design

• You will shape how AI is embedded into real enterprise delivery models

• You get full autonomy over commercial strategy and deal construction

• High-trust, low-politics environment with real execution depth behind you

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Mit über 30 Standorten in ganz Deutschland und der Schweiz gehören wir zu den angesagtesten Pizza-Adressen des Landes. Ebenso stehen wir bereits in den Startlöchern für weitere Standorte in Österreich und in den Niederlanden. Nirgendwo sonst findest du so hochwertige Pizza wie bei uns – mit bis zu 72 Stunden Teigruhe und 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und bewirb Dich noch heute als Werkstudent HR (m/w/d) für die 60 seconds Gruppe.

Als Werkstudent HR (m/w/d) unterstützt du unser HR Team bei der effizienten und professionellen Gestaltung unserer HR-Prozesse. Du bist uns eine wichtige Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und kannst Dich als festes Teammitglied aktiv mit deinen Ideen einbringen.

Bist Du hungrig ein Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann suchen wir genau Dich!

DEINE MISSION – DAS SIND DEINE AUFGABEN

• Employee Lifecycle: Du unterstützt uns bei der Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

• People Operations: Du unterstützt uns bei der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten

• People Stammdatenpflege: Du unterstützt uns bei der Pflege unserer HR Stammdaten

• Recruiting: Du unterstützt 60 seconds bei der aktiven Suche nach unseren neuen Talenten

• HR Projekte: Du unterstützt das HR Team bei operativen und strategischen People Projekten

UNSER ANGEBOT – WAS DICH BEI UNS ERWARTET

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Moderne Technik und digitale HR-Tools

• Offenheit für neue Ideen

• Mitarbeiterevents

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

• Du studierst aktuell, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studiumsausrichtung

• Du hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern

• Du besitzt eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office bzw. gängigen digitalen Tools

• Sehr gute Deutschkenntnisse

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Artificial Intelligence (AI) Technician based in Germany.

This is a remote opportunity for a technically skilled AI professional looking to make a tangible impact across business operations.
You will research, implement, and optimize AI, automation, and data-driven technologies across multiple functions.
The role combines AI/ML expertise with systems integration, process automation, analytics, and operational improvement.
You will identify opportunities to streamline workflows, improve decision-making, and increase efficiency through technology.
You will work with a diverse range of platforms spanning finance, accounting, labor management, forecasting, and business intelligence.
The position offers a collaborative, cross-functional environment where innovation and practical problem-solving are highly valued.
You will also help teams adopt AI solutions effectively through technical support, training, documentation, and continuous optimization.

• Research, assess, and recommend emerging AI technologies and automation solutions that can create measurable business value.

• Deploy and optimize AI models, automation tools, and integrated workflows across different business functions.

• Integrate and optimize platforms for invoice automation, receipt management, cash-flow forecasting, labor optimization, bookkeeping, and financial reconciliation.

• Connect POS and accounting systems using integration and automation platforms such as Zapier, Make, or Omnivore.

• Develop and maintain internal AI-powered dashboards using tools such as Power BI or Looker Studio to provide insights into financial, labor, and operational performance.

• Streamline financial data flows, including bank transaction imports and accounting processes.

• Implement and evaluate reconciliation and intelligent bookkeeping solutions to improve accuracy and efficiency.

• Monitor AI systems and automated workflows, troubleshooting issues and optimizing performance, accuracy, reliability, and scalability.

• Partner with teams across finance, operations, customer support, marketing, and other functions to embed AI into day-to-day processes.

• Ensure AI implementations align with relevant industry standards, ethical principles, security considerations, and organizational objectives.

• Provide technical support, user training, and clear documentation for AI-powered applications and workflows.

• Track developments in AI, automation, and data technologies and identify opportunities for ongoing innovation and improvement.

Requirements:

• Proven experience working with AI/ML technologies, automation platforms, data processing, or systems integration.

• Strong technical understanding of AI models, automation workflows, APIs, data flows, and business technology systems.

• Experience implementing or integrating business applications, ideally across finance, accounting, operations, workforce management, or related functions.

• Familiarity with tools such as Zapier, Make, Power BI, Looker Studio, or comparable automation and business intelligence platforms.

• Experience working with accounting, POS, forecasting, reconciliation, or bookkeeping systems is highly valuable.

• Ability to research emerging technologies, assess their practical applications, and translate business needs into effective technical solutions.

• Strong analytical and problem-solving skills, with a focus on accuracy, scalability, and measurable outcomes.

• Ability to troubleshoot complex technical issues and continuously optimize AI and automation systems.

• Strong communication and collaboration skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders.

• Comfortable working independently in a remote environment while collaborating effectively with cross-functional teams.

• A proactive, curious, and innovation-oriented mindset with a strong interest in the evolving AI and automation landscape.

Benefits:

• Remote work / work-from-home flexibility.

• Health insurance.

• Additional leave.

• Opportunities for pay raises.

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• Begleitung der Projektbesprechungen und Abstimmungen mit Projektbeteiligten
• Unterstützung bei Angebotseinholung und Erstellen von Vergabeunterlagen
• Dokumentenmanagement und Tracking von Rechnungen
• Baustellentermine begleiten
• Kabeltrassenarbeiten überwachen und Fotodokumentation erstellen
• Nachunternehmer Akquise und Kommunikation
• Begleitung der Planungsgespräche
• Unterstützung bei der Administration

• Du kommst aus Hamburg oder Umgebung
• Studienrichtung Elektrotechnik oder Bau-Ing. wesen
• Sicher im Umgang mit MS-Office 
• Teamfähig
• Selbständiges Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikativ

• Eine spannende Werkstudentenstelle (> 20 Stunden pro Woche) mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlen wirst, umgeben von motivierten Teamkollegen verschiedenster Nationalitäten.
• Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitskultur
• Attraktive, erfahrungsgerechte Vergütung
• Und das Beste: Du unterstützt aktiv die Energiewende.

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Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel.

Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte

• Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen

• Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store

• Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale

• Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System

• Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben.

Experience & Education

• Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil

• Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien

• Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus

• Englischkenntnisse von Vorteil

Skills & Attributes

• Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

• Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch

• Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität

• Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern

Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv.

• Erlebe Innovation: Arbeite mit spannenden Consumer-Tech-Produkten

• Direkter Kundenkontakt: Begeistere Menschen für neue Technologien

• Team & Support: Werde Teil eines motivierten Promoter-Teams

• Flexibilität: Einsatzmöglichkeiten im Retail mit abwechslungsreichen Aufgaben

1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.
   

2. Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Caro (Projektleiterin) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.

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Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel.

Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte

• Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen

• Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store

• Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale

• Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System

• Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben.

Experience & Education

• Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil

• Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien

• Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus

• Englischkenntnisse von Vorteil

Skills & Attributes

• Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

• Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch

• Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität

• Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern

Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv.

• Erlebe Innovation: Arbeite mit spannenden Consumer-Tech-Produkten

• Direkter Kundenkontakt: Begeistere Menschen für neue Technologien

• Team & Support: Werde Teil eines motivierten Promoter-Teams

• Flexibilität: Einsatzmöglichkeiten im Retail mit abwechslungsreichen Aufgaben

1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.
   

2. Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Caro (Projektleiterin) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.

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Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel.

Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte

• Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen

• Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store

• Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale

• Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System

• Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben.

Experience & Education

• Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil

• Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien

• Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus

• Englischkenntnisse von Vorteil

Skills & Attributes

• Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

• Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch

• Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität

• Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern

Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv.

• Erlebe Innovation: Arbeite mit spannenden Consumer-Tech-Produkten

• Direkter Kundenkontakt: Begeistere Menschen für neue Technologien

• Team & Support: Werde Teil eines motivierten Promoter-Teams

• Flexibilität: Einsatzmöglichkeiten im Retail mit abwechslungsreichen Aufgaben

1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.
   

2. Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Caro (Projektleiterin) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.

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Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel.

Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte

• Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen

• Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store

• Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale

• Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System

• Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben.

Experience & Education

• Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil

• Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien

• Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus

• Englischkenntnisse von Vorteil

Skills & Attributes

• Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

• Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch

• Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität

• Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern

Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv.

• Erlebe Innovation: Arbeite mit spannenden Consumer-Tech-Produkten

• Direkter Kundenkontakt: Begeistere Menschen für neue Technologien

• Team & Support: Werde Teil eines motivierten Promoter-Teams

• Flexibilität: Einsatzmöglichkeiten im Retail mit abwechslungsreichen Aufgaben

1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.
   

2. Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Caro (Projektleiterin) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.

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You train the technical teams of strategic cloud partners to build, integrate and support AI applications with confidence. Your audience is solution architects, field engineers, developers, technical consultants and sales engineering teams.

You take a proven AI curriculum and make it work for cloud partner audiences: real deployment scenarios, partner-specific examples, live troubleshooting. You are the technical face of our client in the room.

Your tasks include:

• Deliver instructor-led bootcamps, technical workshops, train-the-trainer sessions and hands-on labs for cloud partner organisations.
• Adapt core AI training content for partner audiences such as solution architects, field engineers, developers and partner enablement leaders.
• Translate AI capabilities into practical cloud scenarios, reference architectures and customer-facing use cases.
• Lead practical exercises on how to build, integrate, deploy, evaluate and support AI applications in cloud environments.
• Troubleshoot participant issues live, from lab setup and API calls to code samples and implementation questions.
• Work with program leadership and partner enablement stakeholders to refine delivery plans and localise examples.
• Keep delivery quality high across regions, cohorts and groups with different technical maturity.
• Capture recurring knowledge gaps and recommend improvements to content, labs and facilitation guides.

You move comfortably between developer-level detail, cloud architecture context and an executive-friendly explanation. You are energised by teaching complex material and you earn credibility with engineers by knowing your stuff.

Experience & Education

• More than 5 years of professional experience in technical training, developer education, solution architecture, technical consulting, partner engineering, software development or cloud enablement.
• Experience delivering technical workshops, bootcamps, labs or train-the-trainer sessions for professional audiences.
• Strong practical fluency with generative AI, LLM concepts, prompt engineering, APIs, SDKs and modern AI application patterns.
• Hands-on familiarity with cloud platforms and partner environments such as AWS, Google Cloud, Microsoft Azure or Oracle Cloud.
• Fluent English; a second language (French, Spanish or German) is a strong plus.
• Located in or near a major EMEA city with an airport (for example Munich or Frankfurt).
• Willingness to travel for partner workshops and regional programs (approx. 25-35%).
• Of advantage: familiarity with Amazon Bedrock (AWS Bedrock).
• Of advantage: experience enabling cloud partners, hyperscalers, systems integrators or partner field organisations.
• Of advantage: experience building hands-on labs, certification pathways or partner academies.

Skills & Attributes

• Explains cloud and AI concepts clearly to engineers, architects and business stakeholders alike.
• Facilitates live technical labs and solves setup, code and API issues on the spot.
• Strong executive presence and professional conduct with senior partner stakeholders.
• Adapts content and communication style to different proficiency levels, regions and roles.
• Reads, explains and lightly modifies sample code in Python or JavaScript.
• Understands RAG, vector search, AI agents and workflow orchestration well enough to teach them.
• Of advantage: experience with developer relations, sales engineering enablement or solution architect training.

You teach AI to the people who bring it to enterprise customers, with a premium learner experience as the standard.

Impact: Your sessions build the technical confidence that drives AI adoption across partner field teams in EMEA.

Responsibility: You own the delivery quality of your workshops and represent a leading AI company directly with strategic partners.

Dynamics: AI products change fast, and so does your content; you work in a small team that decides quickly.

Development: Product training and credentialing are provided, and you grow into a specialist role in a new, high-visibility training program.

• Home office and workation possibility
• Flexible working hours
• Subsidised EGYM Wellpass
• Apple hardware (laptop & iPhone)

1. Culture Fit - Get to know Rike or Kim from our People team. Learn more about nonplusultra and our culture.
2. Content & Role Fit Interview - Go deeper into the role with Matze Schulz and a technical colleague from OpenAI.
3. Case Study - Work through a practical training scenario together with Matze Schulz and a technical colleague from OpenAI.

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Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.

• Du unterstützt bei der Forschung, Konzeption und Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungskonzepten im Umfeld Künstlicher Intelligenz
• Die Recherche, Erprobung und Bewertung von KI-Modellen und Tools für unterschiedliche Anwendungsfälle gehören zu Deinen Aufgaben
• Bei der prototypischen Umsetzung von KI-Anwendungen wirkst Du mit und begleitest die Weiterentwicklung
• Dabei arbeitest Du eng mit Entwicklerteams, Fachbereichen sowie KI-Expertinnen und -Experten innerhalb der Unternehmensgruppe zusammen
• Zudem beobachtest Du aktuelle Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz und bringst neue Ideen und Impulse für potenzielle Anwendungsfälle ein

• Du befindest Dich in einem Studium der Informatik, Künstlichen Intelligenz, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an aktuellen Entwicklungen und Technologien im Bereich Künstliche Intelligenz zeichnet Dich aus
• Erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung sind von Vorteil
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise bringst Du ebenso mit wie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Außerdem hast Du Interesse an der Energie- und Netzwirtschaftsbranche
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
• Neugier, Lernbereitschaft und die Motivation, neue Technologien kennenzulernen und anzuwenden, vervollständigen Dein Profil

Wir sind Marktführer im Bereich der raumbezogenen Datenverarbeitung für die Energieversorgung in Deutschland. Wenn Du an der Zukunft unserer Infrastruktur mitarbeiten möchtest und Dir die einfache Informatik zu langweilig ist, dann bewirb Dich jetzt. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n

Werkstudent*in (m/w/d) Erforschung KI-Anwendungen 

für unseren Hauptsitz direkt am Dortmunder Phoenixsee.

Schon in der Abschlussphase? Kein Problem! Gern stellen wir auch Themen für

Abschlussarbeiten (Bachelor/Master)

zur Verfügung und begleiten Dich bis zum Abschluss und darüber hinaus.

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Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.

• Du übernimmst Verantwortung für die Forschung, Konzeption und Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungskonzepten im Umfeld Künstlicher Intelligenz 
• Die Identifikation, Bewertung und Auswahl geeigneter KI-Modelle, Frameworks und Tools gehören zu Deinen Aufgaben 
• Zudem analysierst Du fachliche Anforderungen und prüfst neue Technologien sowie KI-Lösungen auf ihre Anwendbarkeit im Unternehmensumfeld 
• Die fachliche Verantwortung für KI-Projekte von der ersten Idee über die prototypische Umsetzung bis hin zum produktiven Einsatz liegt in Deinem Aufgabenbereich 
• Als Schnittstelle zwischen den beteiligten Bereichen bringst Du unterschiedliche Anforderungen und Perspektiven zusammen und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit 
• Darüber hinaus treibst Du den Wissenstransfer innerhalb der Unternehmensgruppe aktiv voran 
• Dabei stehst Du im stetigen Austausch mit anderen KI-Expertinnen und KI-Experten innerhalb der Unternehmensgruppe 

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit
• Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien zeichnen Dich aus 
• Idealerweise hast Du bereits KI-Anwendungen von der Konzeption bis zur produktiven Einführung begleitet 
• Erfahrungen in der Organisation von Projekten sind von Vorteil 
• Zudem hast Du Interesse an der Energie- und Netzwirtschaftsbranche 
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab 
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten liegt Dir ebenso wie die Zusammenarbeit im Team 

Wir sind Marktführer im Bereich der raumbezogenen Datenverarbeitung für die Energieversorgung in Deutschland. Wenn Du an der Zukunft unserer Infrastruktur mitarbeiten möchtest und Dir die einfache Informatik zu langweilig ist, dann bewirb Dich jetzt. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n

Softwareentwickler*in (m/w/d) Erforschung KI-Anwendungen

für unseren Hauptsitz direkt am Dortmunder Phoenixsee.

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