Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Sie kennen die Personaldienstleistung, beherrschen die Personaldisposition und arbeiten gerne mit jungen Menschen aus unterschiedlichen Ländern? In dieser vielseitigen Position verbinden Sie die operative Einsatzplanung in der Arbeitnehmerüberlassung mit der persönlichen und organisatorischen Betreuung internationaler Studierender.

Unser Mandant ist ein mittelständisches, wirtschaftlich sehr starkes und bundesweit erfolgreich agierendes Unternehmen der Personaldienstleistung. Im Zuge der weiteren Expansion baut das Unternehmen die Arbeitnehmerüberlassung internationaler Studierender weiter aus. Gesucht wird ein erfahrener Personaldisponent (m/w/d), der die vollständige Disposition, Einsatzplanung und Betreuung der Studierenden übernimmt und die Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen zuverlässig koordiniert.

Die Position kann wahlweise von der Niederlassung in Köln, der Niederlassung in Karlsruhe oder aus dem Homeoffice ausgeübt werden.

Aufgaben

• Sie übernehmen die vollständige Betreuung und Disposition der internationalen Studierenden während ihres gesamten Aufenthaltes und ihrer Beschäftigung in Deutschland.
• Sie planen und koordinieren die Einsätze und Schichten der Studierenden entsprechend den Anforderungen der Kundenunternehmen.
• Sie stimmen sich regelmäßig mit den Kundenunternehmen ab und reagieren flexibel auf Veränderungen, Krankmeldungen und kurzfristige Ausfälle.
• Sie sorgen für eine zuverlässige Besetzung der Einsätze und organisieren bei Bedarf die Beförderung der Studierenden zu ihren Arbeitsorten.
• Sie erstellen die Arbeitsverträge und Einsatzmitteilungen, prüfen die erforderlichen Unterlagen und führen die Vertragsunterzeichnungen in deutscher oder englischer Sprache durch.
• Sie organisieren die Ankunft der Studierenden, holen sie am Flughafen ab und unterstützen sie beim Einzug in ihre Unterkunft.
• Sie begleiten das gesamte Onboarding und stehen den Studierenden während ihrer Einsätze bei persönlichen, organisatorischen und arbeitsbezogenen Fragen zur Seite.
• Sie erfassen Arbeits- und Fehlzeiten, pflegen die Personalstammdaten und übernehmen die mit der Betreuung und Disposition verbundenen administrativen Aufgaben.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung und der Arbeitnehmerüberlassung mit.
• Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Personaldisposition, Einsatzplanung und Betreuung von Mitarbeitenden.
• Idealerweise haben Sie bereits internationale Mitarbeitende oder Studierende betreut.
• Sie verfügen zwingend über sehr gute Englischkenntnisse und können auch komplexere Inhalte sicher und verständlich vermitteln.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Verbindlichkeit aus und steuern Ihre Aufgaben auch aus dem Homeoffice zuverlässig.
• Sie behalten bei mehreren parallelen Einsätzen, wechselnden Anforderungen und kurzfristigen Veränderungen den Überblick.
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und serviceorientiert und besitzen ein gutes Gespür für Menschen.
• Sie begegnen jungen Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen offen, wertschätzend und verbindlich.
• Sie bringen die notwendige zeitliche Flexibilität mit, um die Studierenden bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Bürozeiten am Flughafen abzuholen oder persönlich zu unterstützen.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen große Freude an einer Reisebereitschaft mit

Benefits

• Umfangreiche Einarbeitung
• Homeoffice – Möglichkeit
• Attraktives Fixgehalt
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits

Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrung in der Personaldienstleistung, beherrschen die Personaldisposition und haben Freude daran, internationale Studierende umfassend zu betreuen und ihre Einsätze zuverlässig zu koordinieren?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

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100 % remote · Teilzeit möglich · Unbezahltes Praktikum · Start nach Absprache

Die Jacke, die du ständig trägst. Das Secondhand-Teil, für das dir noch eine Kombination fehlt. Ein Blick in einen anderen Kleiderschrank – und plötzlich eine Idee für deinen eigenen.

Your wardrobe has more in it.

Ich bin Christopher, Gründer von Try It. Ich entwickle eine App, mit der du deine Kleidung erfassen, Outfits zusammenstellen und neue Möglichkeiten in deiner eigenen Garderobe entdecken kannst. Was du davon trägst, entscheidest du.

Jetzt suche ich jemanden, der Lust hat, Try It mit mir sichtbar zu machen und eine Community mit aufzubauen. Du bringst deinen Blick auf Mode und Menschen mit. Ich bringe die App, die Geschichte dahinter und mich selbst ein.

Wenn du sagst: „Christopher, zeig das mal“ oder „Ich würde das anders erzählen“, bin ich dabei.

Aufgaben

Was du mitgestalten kannst

Deine Schwerpunkte vereinbaren wir passend zu deinen Erfahrungen, Lernzielen und deiner verfügbaren Zeit.

• Eigene Inhalte entwickeln und umsetzen. Ein Lieblingsteil anders kombinieren oder zeigen, was tatsächlich im Reisekoffer landet: Du erkennst solche Momente und machst daraus Reels, TikToks oder Storys. Try It wird dabei in echter Nutzung sichtbar.
• Vor und hinter der Kamera mitwirken. Du entwickelst Formate, filmst und gestaltest Inhalte. Gerne kannst du selbst ausprobieren, erzählen und zeigen oder mich in deine Ideen einbeziehen. Deine Art und dein Humor sind willkommen.
• Menschen zur Beteiligung einladen. Du greifst Fragen, Geschichten und Outfit-Ideen auf. Daraus können Gespräche, kleine gemeinsame Aktionen und wiederkehrende Formate entstehen.
• Passende Creator kennenlernen. Du entdeckst Menschen mit einer interessanten Stilwelt und einer echten Verbindung zu ihrer Community. Gemeinsam bereiten wir persönliche Ansprachen vor und entwickeln bei gegenseitigem Interesse Ideen für eine Zusammenarbeit.
• Beobachtungen zurückbringen. Was haben Menschen wiedererkannt? Was wollten sie ausprobieren? Wo blieb eine Frage offen? Deine Eindrücke helfen dabei, Inhalte und die App weiterzuentwickeln.

Dabei soll Platz für unterschiedliche Menschen, Körper, Budgets und Geschmäcker entstehen. Wer seine Kleidung zeigt, erzählt seine eigene Geschichte und entscheidet selbst, was gefällt.

Qualifikation

Was du mitbringst

Du interessierst dich für Mode, persönlichen Stil und die Menschen dahinter. Du hast Lust, Try It kennenzulernen und mit deiner eigenen Garderobe auszuprobieren.

Erste praktische Erfahrungen mit Inhalten oder Community-Arbeit sind wichtig. Vielleicht hast du einen eigenen Kanal bewusst weiterentwickelt, einen Account mitbetreut, ein kreatives Projekt umgesetzt oder Menschen rund um ein gemeinsames Interesse zusammengebracht. Auch ein kleines Projekt zählt.

Darauf kommt es mir an:

• Sprachgefühl und kulturelles Gespür: Du drückst dich auf Deutsch klar und persönlich aus. Du verstehst die Sprache und den Humor von Communities, die dich interessieren, und merkst, wenn eine Ansprache aufgesetzt wirkt.
• Eigeninitiative und Verlässlichkeit: Du bringst Ideen ein, organisierst vereinbarte Aufgaben selbstständig und meldest dich rechtzeitig, wenn du Unterstützung brauchst.
• Urteilsvermögen: Du kannst begründen, weshalb ein Inhalt oder ein Creator zu Try It passt, und fragst nach, wenn dir etwas unklar oder wenig glaubwürdig erscheint.
• Neugier und Offenheit: Du möchtest dazulernen, kannst Feedback annehmen und gibst mir genauso ehrlich Rückmeldung. Auch bei Kritik bleibst du respektvoll.

Freude an der Arbeit vor der Kamera und erste Erfahrungen mit Videoschnitt oder Gestaltungstools sind willkommen. Du musst nicht alles schon beherrschen und brauchst keine große eigene Reichweite.

Benefits

Was du hier aufbauen kannst

Du arbeitest direkt mit mir als Gründer zusammen und bekommst Einblick in die Produkt- und Markenentwicklung. Zu Beginn vereinbaren wir Lernziele und einen überschaubaren Aufgabenbereich. Regelmäßiger Austausch und Feedback gehören dazu.

Gemeinsam halten wir fest, welche veröffentlichten Inhalte und Projekte du später als eigene Arbeitsbeispiele für dein Portfolio zeigen kannst.

Die Produktion soll im Alltag machbar bleiben: Smartphone, verständlicher Ton, ein echter Raum und eine gute Beobachtung können bereits reichen. Ein gelungener Moment darf einfach sein.

Rahmen und Vergütung

Du arbeitest vollständig remote. Beginn, Dauer und verlässliche Wochenstunden vereinbaren wir miteinander; Teilzeit ist möglich. Ein Pflichtpraktikum kommt ebenfalls infrage.

Das Praktikum ist unbezahlt. Es kommt deshalb nur infrage, wenn die rechtlichen Voraussetzungen für deine konkrete Praktikumsform erfüllt sind. Das klären wir vor Beginn.

Try It befindet sich im Aufbau. Ich verdiene damit aktuell selbst noch nichts und kann derzeit keine Vergütung anbieten. Das soll vor deiner Bewerbung klar sein.

Wenn es für beide Seiten passt und die wirtschaftlichen Voraussetzungen entstehen, möchte ich daraus eine bezahlte, langfristige Zusammenarbeit machen. Eine Zusage dafür kann ich heute noch nicht geben.

Lust, mitzugestalten?

Bewirb dich direkt über JOIN mit deinem Lebenslauf oder einem kurzen Überblick über deinen bisherigen Weg. Dazu interessieren mich drei Dinge:

• Was spricht dich an Try It an?
• Was hast du schon gestaltet, veröffentlicht oder mit aufgebaut? Was war dein Beitrag, und was hast du dabei gelernt?
• Welche Community oder welchen Creator findest du spannend – und was macht den Austausch dort für dich besonders?

Vorhandene Videos, Texte oder Projektlinks schaue ich mir gerne an. Nenne bitte auch deinen möglichen Starttermin, den gewünschten Zeitraum und die Stunden, die du pro Woche verlässlich einbringen kannst.

Für die erste Bewerbung brauchst du kein neues Konzept und kein Bewerbungsvideo. Nach einem ersten Kennenlernen kann in der engeren Auswahl eine kleine Arbeitsprobe folgen: höchstens zwei Stunden Aufwand bei sieben Tagen Abgabefrist. Sie dient unserem Auswahlgespräch und wird nicht veröffentlicht oder als Content genutzt.

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.

Christopher
Gründer von Try It

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Die Manß & Partner GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP-Basis-Consultant (w/m/d).

Als SAP-Beratungshaus und Silver-Partner der SAP SE realisieren wir seit über 30 Jahren erfolgreich Projekte für unsere Kunden aus dem Mittelstand und Konzernumfeld sowie für Top 100 Unternehmen.

Aktuell suchen wir ASAP (oder nach Absprache) einen SAP-Basis Cosultant für unser Unternehmen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Linux und Windows basierte Basis Administration ABAP & JAVA
• Überwachung, Wartung, Optimierung und Administration der SAP Datenbanken (Oracle)
• Planung und Durchführung von SAP Installationen, Upgrades, EHPs, Kernel Updates, System- und Mandantenkopien
• Monitoring, Fehleranalyse und -behebung sowie Sicherstellung einer kontinuierlichen Performanceoptimierung Sicherstellung des laufenden SAP-Betriebs im Rahmen des 2nd & 3rd Level Supports

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender Berufspraxis
• 1-3 Jahre Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit unterschiedlichen Betriebssystemen (Windows, Linux) sowie der Administration von Datenbanken (Oracle, HANA, Sybase)
• Erfahrung in der Nutzung und Einführung des SAP-Solution-Managers
• Ein gutes technisches Verständnis sowie Analysefähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Eine langfristig ausgelegte und interessante Position in einem erfolgreichen und wirtschaftlich soliden Unternehmensumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenwagen
• Uvm.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

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Komplexe Regulierung verständlich machen.

Du möchtest an Themen arbeiten, die Banken wirklich bewegen, aber nicht in einer Beratung arbeiten, in der Hierarchien wichtiger sind als Ideen?

Willkommen bei BBHT!

Bei uns verbindest du Fachbereiche und IT, analysierst regulatorische Anforderungen und entwickelst Lösungen, die in der Praxis funktionieren. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das Wissen teilt statt Konkurrenzdenken zu fördern**.**

Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen werden gehört.

Aufgaben

Warum BBHT?

• Flexibilität (keine Office-Pflicht)
• Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)
• Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)
• Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Was Du bei uns machst

• Eigenständige Beratung und Gestaltung agiler IT-Projekte im Bereich Meldewesen
• Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bankenwesen
• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen
• Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub & Workation
• MacBook & iPhone
• JobRad & HanseFit
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Stammtisch, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Qualifikation

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mehrjährige Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche mitbringst
• Erfahrung im statistischen Meldewesen (insb. BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta) sammeln konntest
• bereits in Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung gesammelt hast
• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

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Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

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Software entwickeln ohne Agentur-Feeling. Software die funktioniert.

Du möchtest moderne Java-Anwendungen entwickeln aber nicht in einem Umfeld arbeiten, in dem Tickets wichtiger sind als Menschen? Bei uns entwickelst du Backend-Lösungen für Banken und Versicherungen, arbeitest in agilen Teams und hast die Freiheit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen landen nicht in der Schublade.

Aufgaben

Warum BBHT?

• Flexibilität (keine Office-Pflicht)
• Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)
• Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)
• Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Unser Tech Stack

• Java 17/21
• Spring Boot
• Microservices
• Git
• Cloud & CI/CD

AI im Entwicklungsalltag

Du setzt agentische KI & LLM’s sinnvoll aber bedacht in klaren
Softwarearchitekturvorstellungen ein, um Software zu entwickeln,
die nachhaltig und wartbar ist. Dabei nutzen wir die gängigen,
marktbekannten Tools wie z.B.:

ChatGPT

• Claude (Code)
• OpenCode

etc.

Wie wir entwickeln

Uns ist wichtiger, wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen.

Deshalb gehören für uns dazu:

• Code Reviews auf Augenhöhe
• Wissen teilen statt Silos bauen
• Raum für Refactoring
• Gegenseitige Unterstützung
• Technische Entscheidungen gemeinsam treffen

Was Du bei uns entwickelst

Du arbeitest an modernen Backend-Lösungen und bringst deine Ideen aktiv ein.

Dazu gehört unter anderem:

• Entwicklung von Java-Anwendungen mit Spring Boot
• Aufbau und Weiterentwicklung von Microservices
• Entwicklung und Integration von REST-Schnittstellen
• Optimierung bestehender Anwendungen
• Qualitätssicherung durch Tests und Code Reviews

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub & Workation
• JobRad & HanseFit
• Weiterbildungen
• Regelmäßige Teamveranstaltungen (Code-Dojo, Entwicklungskonferenzen, Thementag, etc.)

Uns ist wichtiger wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen. Wir wissen: Gute Software entsteht in einem guten Team.

Qualifikation

Wen wir suchen

Du musst nicht jedes Framework kennen. Wichtiger ist, dass du Lust hast, sauberen Code zu schreiben und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns wenn du:

• mehrjährige Erfahrung mit Java-Enterprise-Anwendungen und mit Spring, Spring Boot mitbringst,
• du dein Wissen gerne mit anderen Kolleg:innen teilst und ggfs. neue Entwickler:innen einarbeiten möchtest,
• Erfahrung beim Design und der Umsetzung von RESTful APIs sammeln konntest,
• einen sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie Git, Maven, SonarQube, Container hast,
• du gerne im Team arbeitest und du Software nicht nur entwickeln, sondern auch verbessern möchtest
• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

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Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

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Silvernova ist in 15 Monaten von 0 auf 400+ Anwaltskanzleien gewachsen. Unsere Investoren sind hochkarätige VCs und Partner von renommierten Anwaltskanzleien wie YPOG, CMS und Neon.

Wir bieten einen KI-Associate an, der in der Akte des Anwalts denkt. Optimiert für komplexe Aktenarbeit in der Sachverhaltserfassung, rechtlichen Bewertung und Schriftsatzerstellung. Damit sparen Anwälte täglich bis zu 4 Stunden Arbeitszeit.

Hinter unserem Associate stehen ein eigenes Preprocessing, juristische Wissensmodelle und ein hochspezialisiertes Agenten-Ökosystem, an dem unser Team für RAG, Backend, AI Ops und Cloud arbeitet. Jetzt suchen wir jemanden, der diese Technologie noch besser dorthin bringt, wo sie zählt: in die Hände der Anwältinnen und Anwälte.

Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership und willst mitgestalten? Dann lass uns unbedingt sprechen!

Aufgaben

Als Fullstack Developer mit Fokus auf Frontend und UX verantwortest du alles, was unsere Nutzer sehen, anfassen und lieben sollen. Du designst und implementierst Features Ende-zu-Ende: von der ersten Skizze über den Prototyp bis zum Release. Dabei arbeitest du eng mit unserem CTO, dem Produktteam und direkt mit unseren Kunden zusammen.

Hier ein genauerer Überblick:

• Design & Mockups: Du entwirfst Oberflächen, Flows und Interaktionen, z. B. in Figma, und machst komplexe KI-Funktionen für Juristen intuitiv bedienbar.
• Prototyping: Du baust schnell klickbare Prototypen, testest sie mit echten Nutzern und entscheidest datenbasiert, was in Produktion geht.
• Frontend-Entwicklung: Du entwickelst unser Angular-Frontend (zard/ui) weiter und sorgst für eine schnelle, stabile und konsistente Anwendung.
• Mobile & Web: Du bringst Silvernova auf neue Geräte, ob iOS, Android oder als Web App.
• AI Tools: Du entwickelst die Werkzeuge und kleinen Helfer rund um unseren KI-Associate, die den Arbeitsalltag in der Kanzlei spürbar leichter machen, inklusive der dafür nötigen Backend-Anbindung (Python/Flask).
• End-to-End-Ownership: Du verantwortest Features vom Kundenwunsch bis zum Monitoring nach dem Release und entwickelst die Funktionen, über die Nutzer mit ihren Kollegen sprechen.

Was du nicht übernehmen musst: KI-Pipeline, Architektur, Datenbanken und Cloud-Infrastruktur verantworten bei uns Kollegen. Du kannst dich voll auf das Nutzererlebnis konzentrieren.

Qualifikation

Du vereinst ein Auge für gutes Design mit sauberem Engineering. Du kannst eine Idee nicht nur gestalten, sondern auch selbst bauen und ausliefern. Dir macht es Spaß, dich tief in die Perspektive deiner Nutzer hineinzuversetzen und in einem High-Growth-Startup schnell Ergebnisse zu liefern.

• Frontend-Exzellenz: Fundierte Erfahrung mit TypeScript und Angular, inklusive Performance-Optimierung. Erfahrung mit React oder Vue ist ebenfalls willkommen.
• Design-Kompetenz: Du hast ein Gespür für Design, Usability und Details und arbeitest sicher mit Figma oder vergleichbaren Tools.
• Fullstack-Verständnis: Du kannst dich in Python/Flask bewegen und Backend-Schnittstellen für deine Features selbst anbinden oder erweitern.
• Mobile Development: Idealerweise hast du bereits Apps für iOS, Android oder als PWA entwickelt.
• Engineering-Praxis: Du arbeitest mit GitHub und CI/CD, schreibst Tests und nutzt Monitoring (z. B. Sentry, Matomo, CloudWatch), um zu verstehen, wie deine Features tatsächlich genutzt werden.
• Berufserfahrung: Du hast bereits SaaS-Anwendungen entwickelt und Erfahrung darin, Kundenanforderungen direkt aufzunehmen und umzusetzen. Erfahrung mit der Entwicklung von KI-Tools ist ein Plus.
• Agiles Arbeiten: Du hast praktische Erfahrung mit Scrum.
• Ownership ist ein zentraler Baustein in deiner Arbeit bei Silvernova. Du kannst anhand von Arbeitserfahrung zeigen, wie du selbständig und eigenverantwortlich Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
• Lernbereitschaft: Du arbeitest dich schnell in neue Themen, Tools und Frameworks ein.
• Sprachen: Deutsch auf C1-Niveau oder Muttersprache sowie Englisch auf mindestens C1-Niveau.

Wenn du nicht alles erfüllst: Bewirb dich trotzdem. Wir suchen Potenzial, nicht Perfektion.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Mit Mitarbeiteranteilen profitierst du direkt vom Wachstum von Silvernova.
• Ownership und Freiheit: Als High-Growth-Startup kannst du bei uns deine Ideen einbringen, Neues ausprobieren und echten Impact schaffen. Je unkonventioneller, desto besser!
• Direkter Draht zum Nutzer: Deine Features landen innerhalb kürzester Zeit bei hunderten Kanzleien, und du bekommst das Feedback direkt mit.
• Wachse über dich hinaus: Wir geben dir Raum für unternehmerisches Arbeiten, damit du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.
• Teamkultur: Dich erwartet ein dynamisches Team mit einem freundschaftlichen Miteinander und regelmäßigen Team-Events.
• Office-First: Weil wir an echten Austausch und ein Wir-Gefühl glauben, verbringen wir mindestens 3 Tage die Woche gemeinsam in unserem Münchner Büro.
• Ausstattung: Du bekommst einen leistungsstarken Laptop und alles, was du für produktives Arbeiten brauchst.
• Wellpass inklusive: Du erhältst Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten.
• Sparring mit dem CTO: Individuelles Sparring und regelmäßige Feedback-Sessions mit unserem CTO Nils.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter!

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Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du möchtest anspruchsvolle Projekte begleiten, aber nicht in einer Beratung arbeiten,
in der 80-Stunden-Wochen als Statussymbol gelten?

Willkommen bei BBHT!

Bei uns arbeitest du an Softwareentwicklungsprojekten für Banken und Versicherungen. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das sich bewusst Zeit füreinander nimmt.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.

Aufgaben

Warum BBHT?

• Flexibilität (keine Office-Pflicht)
• Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)
• Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)
• Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Was Du bei uns machst

• Beratung, Leitung und Durchführung komplexer
  Softwareentwicklungsprojekten im Banken und Versicherungsbereich
• Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Sicherstellung der Compliance innerhalb der IT-Projekte
• Analyse und Optimierung fachlicher Prozesse
• Fach- und IT-Teams zusammenbringen
• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren

Was du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub & Workation
• MacBook & iPhone
• JobRad & HanseFit
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Stammtisch u.v.m.)

Qualifikation

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mehrjährige Erfahrung in klassischen und agilen IT-Projekten in der Banken- oder Versicherungsbranche mitbringst,
• bereits Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,
• fundierte methodische und konzeptionelle Kenntnisse in der IT-Business Analyse und im IT-Projektmanagement hast,
• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

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Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf Dich!

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Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du möchtest anspruchsvolle Projekte begleiten, aber nicht in einer Beratung arbeiten,
in der 80-Stunden-Wochen als Statussymbol gelten?

Willkommen bei BBHT!

Bei uns arbeitest du an Softwareentwicklungsprojekten für Banken und Versicherungen. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das sich bewusst Zeit füreinander nimmt.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.

Aufgaben

Warum BBHT?

• Flexibilität (keine Office-Pflicht)
• Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)
• Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)
• Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Was Du bei uns machst

• Kunden bei agilen Softwareentwicklungsprojekten beraten
• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen
• Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse
• Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub & Workation
• MacBook & iPhone
• JobRad & HanseFit
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Stammtisch, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Qualifikation

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mehrjährige Erfahrung in der IT Beratung, vorzugsweise im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,
• bereits Erfahrungen in Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,
• methodische Erfahrung in der IT Business Analyse mitbringst,
• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

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🤖 Deine Zukunft mit KI
Du nutzt ChatGPT schon privat? Dann mach daraus eine gefragte berufliche Qualifikation.
Künstliche Intelligenz verändert gerade fast jeden Arbeitsplatz, und Unternehmen suchen Menschen, die KI-Tools professionell und sicher einsetzen können. Bei uns lernst du, wie man präzise Prompts schreibt, eigene Custom GPTs baut und KI im Arbeitsalltag sinnvoll nutzt.
Alles staatlich gefördert, komplett online und ganz ohne Programmierkenntnisse.

Aufgaben

🧠 Das lernst du

• Grundlagen von KI, Machine Learning & generativer KI
• Prompt Engineering von den Basics bis zu fortgeschrittenen Techniken
• Die wichtigsten KI-Tools im Überblick und in der Praxis
• Eigene Custom GPTs erstellen und anpassen
• Prompt-Datenbanken aufbauen & verwalten
• KI-Anwendungsfälle für Marketing, Büro & Kundenservice

Qualifikation

🧍 Passt das zu dir?

• Du suchst eine berufliche Perspektive mit Zukunft
• Du kommst z. B. aus Büro, Assistenz, Marketing, Redaktion oder Kundenservice, gerne aber auch aus einem ähnlichen Bereich
• Du bist neugierig auf KI
• Du bist arbeitssuchend oder möchtest dich beruflich neu orientieren
• Du bist mindestens 18 Jahre alt
• Du hast deinen Wohnsitz in Deutschland
• Du hast mindestens Deutschkenntnisse auf B2-Niveau

Benefits

🎯 Was du bei uns bekommst

• Zertifikat einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung
• Förderung bis zu 100 %, für dich also 0 € mit einem Bildungsgutschein
• Live-Sessions & persönliche Betreuung
• Lernen mit echten Expert*innen aus der Praxis
• 100 % online & flexibel von zu Hause
• Job-Coaching & Unterstützung bei der Jobsuche

🔎 Fakten auf einen Blick

• Förderung: Bis zu 100 % möglich durch Jobcenter / Agentur für Arbeit. Dank dem Bildungsgutschein für 0€ für Privatpersonen
• Ort: 100 % remote / Homeoffice
• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 9 Wochen Vollzeit oder 18 Wochen Teilzeit
• Abschluss: Zertifikat KI-Prompt Engineering

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Driving Digital Technologies.
Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Aufgaben

Deine Mission
Wir suchen Dich als Data Engineer Kubernetes (m/w/d) am Standort Dresden (hybrid).

Deine Aufgaben dabei sind:

• Du arbeitest an der Konzeption und Entwicklung einer On-Premises-Datenplattform die auf Kubernetes läuft
• Du entwickelst und integrierst Komponenten für Datenorchestrierung, Deployment und Plattformautomatisierung
• Du erstellst Proof of Concepts, gerne mithilfe von KI-Agent-Tools
• Du implementierst Batch- und Streaming-Datenpipelines und plattformbezogene Services und du integrierst Workloads auf Kubernetes sowie S3-kompatiblen Storage-Lösungen
• Du untersuchst Datenkataloge und ihre Integration in die Plattform
• Mit den Lead Architekten, Infrastruktur- und Security-Teams zusammen arbeitest du dabei eng zusammen

Qualifikation

Dein Profil
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und möchtest Software gestalten, die wirklich etwas bewegt
• Du bringst mehrjährige Erfahrung mit Kubernetes und Kubernetes-Infrastruktur sowie mit Linux-Betriebssystemen mit. Wichtig: On-Premise Kubernetes und nicht nur auf AWS und anderen Public Cloud Anbietern
• Dabei experimentierst du gerne mit Proof of Concepts und bringst diese eigenständig zum Laufen
• Mit modernen Datenplattform-Architekturen wie Kappa oder Medallion sowie Batch- und Low-Latency-Streaming-Pipelines kennst Du Dich aus
• Du verfügst über praktische Kenntnisse in einigen dieser Sprachen: Python, Golang, SQL, Rust, Bash und Java
• Mit vielen dieser Tools und Technologien hast Du schon gearbeitet : S3, Apache Iceberg, Kafka/RedPanda, NATS.io, Dagster, Spark, Flink und Airflow
• Du bist ein Cloud Native, arbeitest routiniert mit Linux, Linux-Containern und Kubernetes und hast eigene Ideen, wie sich Data-Management-Plattformen am Edge ganz ohne Public-Cloud-Services realisieren lassen
• Optimalerweise kannst du mehrjährige Berufserfahrung als Data Scientest nachweisen
• Du überzeugst durch analytisches Denken, ein agiles Mindset, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine starke Lösungsorientierung.
• Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Benefits

Das bieten wir Dir
Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

• Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
• Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
• Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
• Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
• Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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🚀 Dein Einstieg ins Online Marketing
Du scrollst täglich durch Instagram? Dann lern doch, wie die Werbung dahinter funktioniert, und mach einen Beruf daraus.
Viele Stellen im Performance Marketing setzen Erfahrung mit Meta Ads voraus. Genau diese Erfahrung sammelst du bei uns: In unserer staatlich geförderten Weiterbildung planst, erstellst und optimierst du Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram, und zwar an echten Beispielen.
Am Ende hast du ein eigenes Kampagnenprojekt, das du bei deinen Bewerbungen zeigen kannst.

Aufgaben

🧠 Das lernst du

• Grundlagen Performance Marketing & Social Ads
• Zielgruppenanalyse & Kampagnenplanung
• Copywriting: Werbetexte, die wirklich verkaufen
• Bild- & Video-Ads erstellen
• Meta Ads Manager: Kampagnen aufsetzen, testen & skalieren
• KPIs, Reporting & Budgetsteuerung

Qualifikation

🧍 Das bringst du mit

• Du möchtest beruflich im Online Marketing Fuß fassen
• Du kommst z. B. aus Einzelhandel, Verkauf, Büro oder Kundenservice, gerne aber auch aus einem ganz anderen Bereich
• Du hast Spaß an Social Media, Texten und Zahlen
• Du bist arbeitssuchend oder möchtest dich beruflich neu orientieren
• Du bist mindestens 18 Jahre alt
• Du hast deinen Wohnsitz in Deutschland
• Du hast mindestens Deutschkenntnisse auf B2-Niveau

Benefits

🎯 Deine Vorteile bei uns

• Offizielles Zertifikat (AZAV-zertifiziert)
• Kosten: 0 € dank Förderung über Bildungsgutschein
• 100 % online, du lernst flexibel von zu Hause
• Praxisprojekt mit echter Werbekampagne
• Live-Sessions & persönliche Betreuung durch Expert*innen aus der Praxis
• Wöchentliche Unterstützung, wenn Fragen aufkommen
• Job-Coaching & Hilfe bei der Jobsuche

📈 Karriereperspektiven

• Social Media Ads Manager*in
• Performance Marketing Manager*in (Junior)
• Online Marketing Manager*in
• Social Media Manager*in mit Schwerpunkt Paid Ads

🔎 Fakten auf einen Blick

• Förderung: Bis zu 100 % möglich durch Jobcenter / Agentur für Arbeit mit Bildungsgutschein
• Ort: 100 % remote / Homeoffice
• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 9 Wochen Vollzeit oder 18 Wochen Teilzeit
• Abschluss: Zertifikat Meta Ads

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GiB – Gesundheit in Bewegung GmbH entwickelt digitale und hybride Präventionsangebote für Unternehmen und Krankenkassen. Unsere Produkte reichen von individuell gestalteten Landingpages bis zu langfristigen digitalen Präventionsformaten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung klickbarer Prototypen und Nutzerführungen
• Mitarbeit bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer digitalen Präventionsprodukte
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Interface- und Design-Strukturen
• Unterstützung der Entwickler:innen bei der visuellen Umsetzung
• Gestaltung und Aufbereitung von Präsentationen, PDFs, Handouts und internen Materialien
• Visuelle Unterstützung bei Workshops, Seminaren und digitalen Projekten
• Mitarbeit bei der Erstellung von Marketing- und Vertriebsmaterialien
• Unterstützung bei der Gestaltung und Aufbereitung von Social-Media-Inhalten
• Mitarbeit bei einfachen Video- und Bewegtbildformaten

Qualifikation

Was du mitbringst

• Gute Grundkenntnisse in Figma und Freude daran, deine Skills weiterzuentwickeln
• Erste Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud
  (insbesondere InDesign, Illustrator und Photoshop; XD & Premiere Pro von Vorteil)
• Interesse an UI-Design, Nutzerführung und visueller Gestaltung
• Ein gutes Gespür für Gestaltung und Details
• Interesse an digitalen Produkten und ein grundlegendes technisches Verständnis
• Freude an der Zusammenarbeit mit Entwickler und anderen Teams
• Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Erste eigene Designarbeiten oder ein Portfolio – gerne auch aus Studium, Praktika oder eigenen Projekten

Benefits

Was wir bieten

• Designarbeit mit echtem Produktfokus
• Gestaltungsfreiheit und sehr kurze Entscheidungswege
• Digitale, zukunftsorientierte Präventionsprojekte
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke
• Ein kleines, professionelles Team ohne Konzernstrukturen

Wenn du Design nicht nur umsetzen, sondern mitdenken und verantworten willst,
freuen wir uns auf deinen Lebenslauf, dein Portfolio und deinen frühestmöglichen Starttermin.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

• Du leitest große DXP-Projekte eigenverantwortlich, vom Kick-off bis zum Go-live und darüber hinaus.
• Du steuerst Budget, Ressourcen und Scope und behältst die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte im Blick.
• Du bist erste Ansprechperson für deine Kund:innen auf Management- und Fachebene und führst auch schwierige Gespräche souverän.
• Du berätst deine Kund:innen aktiv und bist ihr Trusted Advisor für die Anforderungen im Projekt.
• Du erkennst Risiken früh, sprichst sie offen an und treibst Lösungen aktiv voran, bevor daraus Eskalationen werden.
• Du führst interdisziplinäre Projektteams aus Development, UX und Consulting und schaffst Klarheit, wo Komplexität entsteht.
• Du hast genug technisches Verständnis, um Architekturentscheidungen im Composable-DXP-Umfeld mitzutragen und zu hinterfragen.
• Gemeinsam mit dem PM-Team entwickelst du unsere Delivery-Standards weiter.

Damit kannst Du punkten:

• 5–7 Jahre Agenturerfahrung als Projektmanager:in oder Projektleiter:in
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von DXP-Projekten, idealerweise im Composable-Stack
• Sichere Steuerung von Budgets, Ressourcen und Scope
• Erfahrung im Eskalationsmanagement und souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern
• Fließendes Deutsch, da wir uns im anspruchsvollen Business-Kontext mit vornehmlich deutschsprachigen Kunden bewegen

Damit punktest du zusätzlich:

• Projekterfahrung mit Commerce, PIM oder DAM (z. B. Spryker, Pimcore, Emporix)
• PM-Zertifizierung (IPMA, PMI o. ä.)
• Fließendes Englisch

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Diese Position ist im Cluster Solution von TOWA auf . Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.
  Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.
  Chancengleichheit
  TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Deine Führungskraft

Dein Teamlead ist Thomas Trinkl - Klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

• Du leitest große DXP-Projekte eigenverantwortlich, vom Kick-off bis zum Go-live und darüber hinaus.
• Du steuerst Budget, Ressourcen und Scope und behältst die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte im Blick.
• Du bist erste Ansprechperson für deine Kund:innen auf Management- und Fachebene und führst auch schwierige Gespräche souverän.
• Du berätst deine Kund:innen aktiv und bist ihr Trusted Advisor für die Anforderungen im Projekt.
• Du erkennst Risiken früh, sprichst sie offen an und treibst Lösungen aktiv voran, bevor daraus Eskalationen werden.
• Du führst interdisziplinäre Projektteams aus Development, UX und Consulting und schaffst Klarheit, wo Komplexität entsteht.
• Du hast genug technisches Verständnis, um Architekturentscheidungen im Composable-DXP-Umfeld mitzutragen und zu hinterfragen.
• Gemeinsam mit dem PM-Team entwickelst du unsere Delivery-Standards weiter.

Damit kannst Du punkten:

• 5–7 Jahre Agenturerfahrung als Projektmanager:in oder Projektleiter:in
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von DXP-Projekten, idealerweise im Composable-Stack
• Sichere Steuerung von Budgets, Ressourcen und Scope
• Erfahrung im Eskalationsmanagement und souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern
• Fließendes Deutsch, da wir uns im anspruchsvollen Business-Kontext mit vornehmlich deutschsprachigen Kunden bewegen

Damit punktest du zusätzlich:

• Projekterfahrung mit Commerce, PIM oder DAM (z. B. Spryker, Pimcore, Emporix)
• PM-Zertifizierung (IPMA, PMI o. ä.)
• Fließendes Englisch

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Diese Position ist im Cluster Solution von TOWA auf . Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.
  Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.
  Chancengleichheit
  TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Deine Führungskraft

Dein Teamlead ist Thomas Trinkl - Klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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💼 Deine neue berufliche Chance
Du siehst täglich, wo Abläufe im Job hängen und Zeit verloren geht? Genau daraus kannst du einen Beruf machen.
Unternehmen aller Branchen suchen Leute, die Prozesse verstehen und mit digitalen Lösungen besser machen. In unserer staatlich geförderten Weiterbildung lernst du, wie man Abläufe analysiert, mit KI und No-Code-Tools automatisiert und Digitalisierungsprojekte Schritt für Schritt umsetzt.
Ein IT-Studium oder Programmierkenntnisse brauchst du dafür nicht.

Aufgaben

🧠 Das lernst du

• Prozessanalyse, Prozessoptimierung & Prozessmodellierung
• KI-Integration & Arbeiten mit LLM-Workflows wie ChatGPT
• No-Code-Automatisierung von Arbeitsabläufen
• Projektmanagement & agile Methoden
• Change Management & New Work
• Datenqualität, IT-Sicherheit & Datenschutz

Qualifikation

🧍 Dein Profil

• Du suchst eine neue berufliche Perspektive in der Digitalisierung
• Du bist arbeitssuchend oder möchtest dich neu orientieren
• Du kommst z. B. aus Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung oder Vertrieb, gerne aber auch aus einem ganz anderen Bereich
• Du hast mindestens Deutschkenntnisse auf B2-Niveau
• Du bist motiviert, etwas Neues zu lernen
• Programmierkenntnisse brauchst du nicht

Benefits

🎯 Das erwartet dich

• Weiterbildung mit offiziellem Zertifikat (AZAV-zertifiziert)
• 100 % online & flexibel, du lernst bequem von zu Hause
• Förderung möglich (Kosten: 0 €) über Bildungsgutschein
• Live-Sessions, Praxisprojekt & persönliche Betreuung
• Lernen mit echten Expert*innen aus der Praxis
• Wöchentliche Unterstützung & direkte Hilfe bei Fragen
• Job-Coaching & Unterstützung bei der Jobsuche

📈 Karriereperspektiven

• Digitalisierungsmanager*in
• Mitarbeiter*in Prozessmanagement & Digitalisierung
• Projektkoordinator*in Digitalisierung
• Mitarbeiter*in für digitale Prozesse in Büro & Verwaltung

🔎 Fakten auf einen Blick

• Förderung: 100 % möglich durch Jobcenter / Agentur für Arbeit
• Ort: 100 % remote / Homeoffice
• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 9 Wochen Vollzeit oder 18 Wochen Teilzeit
• Abschluss: Zertifikat Digitalisierungsmanagement

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AlphaPrompt ist ein Münchner B2B-Software-Startup für die institutionelle Immobilienwirtschaft. Wir bauen die Intelligente Immobilienakte: einen intelligenten Datenraum, der Dokumente automatisch klassifiziert, ausliest und mit nachvollziehbaren Quellen strukturiert, und einen Agentic Workspace, in dem KI-Agenten Prüfungen und Workflows übernehmen – von Mietverträgen über Nebenkostenabrechnungen bis zur Übergabe in Drittsysteme. Unsere Kunden sind Asset- und Property-Manager im DACH-Raum, die täglich damit arbeiten.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist die technische Person, die unsere Kunden kennen. Du bringst neue Kunden und Objekte auf die Plattform, konfigurierst Datenräume und Agenten-Workflows für ihren Anwendungsfall, stimmst Ergebnisse mit ihnen ab und klärst Rückfragen – ohne Umweg über ein Support-Team. Wo die Plattform nicht reicht, baust du selbst: Anbindungen, Importe, Konfigurationen, kleinere Features und die Integration der KI-Funktionen unseres AI-Teams. Und weil du siehst, was Kunden immer wieder brauchen, machst du aus Einzellösungen Standard im Produkt. Du arbeitest eng mit den Gründern und unserem Lead-Entwickler zusammen.

Was du bei uns machst

• Kunden-Onboarding verantworten: Datenräume aufsetzen, Dokumente einspielen, Metadaten und Workflows konfigurieren – und das Setup Schritt für Schritt automatisieren.
• In Terminen mit Asset- und Property-Managern Anforderungen aufnehmen, Ergebnisse zeigen und entscheiden, was konfiguriert, gebaut oder abgelehnt wird.
• Selbst über den ganzen Stack bauen – Backend in Python, Frontend in React: Importe, Exporte, Anbindungen an Drittsysteme wie SharePoint, kundenspezifische Erweiterungen.
• KI-Agenten unseres AI-Teams beim Kunden in Betrieb nehmen und ihre Ergebnisse an echten deutschen Dokumenten prüfen: Mietverträge, Nebenkostenabrechnungen, Wartungsprotokolle.
• Kundenfeedback ins Produkt zurückspielen: Muster erkennen, sauber beschreiben und Wiederkehrendes selbst zum Standard-Feature machen.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2) in Wort und Schrift – nicht verhandelbar. Dazu gutes Englisch für die Zusammenarbeit im Team.
• Wohnsitz in Deutschland und Arbeitsplatz München im Office.
• Zwei bis vier Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung an einem Produkt, idealerweise SaaS/B2B.
• Full-Stack mit Schwerpunkt Backend (Python) – und du greifst auch ins Frontend (React/TypeScript), statt einen Bogen darum zu machen.
• Nachweisbare Erfahrung mit Kunden oder Fachbereichen – etwa als Solutions Engineer, Implementierungs- oder Technical Consultant oder Entwickler mit Kundenkontakt. Du erklärst Technik so, dass ein Asset Manager sie versteht, und hältst einen Termin auch allein.
• Produktverständnis und Startup-Drive: Du willst wissen, wofür ein Feature da ist, nimmst dir Themen eigenständig und ziehst sie durch – schnell, pragmatisch, sauber.
• Grundverständnis für LLM-basierte Anwendungen – du musst keine Agenten bauen, aber nachvollziehen und integrieren können, was das AI-Team gebaut hat

Benefits

Was wir bieten

• Ein Produkt, das bei institutionellen Kunden im Einsatz ist – du siehst direkt, was deine Arbeit beim Kunden bewirkt.
• Kurze Wege: direkt mit den Gründern und dem Lead-Entwickler; Entscheidungen fallen im Raum.
• KI als Kern des Produkts, nicht als Buzzword – und echten Einfluss auf die Roadmap, weil du am nächsten am Kunden bist.
• Verantwortung ab dem ersten Tag, Büro in München.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Jobbeschreibung

Du hast den kompletten Performance-Marketing-Mix fest im Griff und nutzt KI im Kampagnenmanagement nicht als Hype, sondern als tägliches Werkzeug? Du möchtest datengetriebene Entscheidungen zur Budgetallokation treffen und aktiv mitgestalten, wie modernste AI-Tools die Steuerung im E-Commerce revolutionieren? Dann wartet in unserem Team in Berlin deine nächste große Challenge auf dich: Bei benuta übernimmst du echte Ownership über unsere Kanäle hinweg und treibst ein echtes Greenfield-Thema voran – die Skalierung KI-gestützter Analysen und Strategien für den europäischen Marktführer im Home-&-Living-Bereich!

Deine Aufgaben

• Strategische Kanal- & Budgetsteuerung: Du entwickelst und verantwortest die kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie via MMM zur Erreichung unserer Unternehmensziele (Umsatz, Effizienz, Lead-Gen, Brand Awareness). Du steuerst und optimierst Kampagnen über Google Ads, Bing Ads, Meta, Pinterest, Reddit Ads sowie Affiliate-Partnerschaften mit einer konsistenten Budget- und Ziellogik.
• AI-Integration & Workflow-Innovation: Du treibst den Einsatz von LLMs (z. B. Claude, Gemini) für die automatisierte, kanalübergreifende Analyse unserer Kampagnendaten aktiv voran. Du entwickelst Prompts und Workflows für beschleunigtes Reporting, Anomalie-Erkennung sowie Budget-Optimierungen und agierst als interner Expert für KI-gestützte Marketing-Tools.
• Analyse & Bidding-Evaluierung: Du überwachst und analysierst alle relevanten KPIs (CPO, ROAS, CAC, Conversion Rate) auf Basis von GA4 und unserem serverseitigen Tracking-Setup (server-side GTM). Zudem bewertest du KI-gestützte Bidding- und Automatisierungsfunktionen der Werbeplattformen auf ihren Mehrwert.
• Tracking-Setup & Datensicherheit: Du implementierst und verwaltest Tracking-Setups (z. B. Conversion-APIs, UTM-Konventionen) und stellst eine saubere, datenschutzkonforme Datengrundlage sicher.
• Testing: Du verantwortest fortlaufende A/B-Tests und Budget-Experimente zur kontinuierlichen Performance-Steigerung aller Kanäle.
• Partner-Management & Kollaboration: Du verhandelst und entwickelst Vendor- und Partnerverträge (z. B. im Affiliate-Bereich) weiter. Bei der Kampagnenabstimmung arbeitest du eng mit den Teams aus Design, Content und IT zusammen.
• Mentoring: Du unterstützt bei der fachlichen Anleitung sowie dem Onboarding von Junior-Kolleg*innen im Team und teilst dein KI-Wissen.

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast dein Studium (BWL, Marketing, Medien, Kommunikationswissenschaften o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Relevante Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit – idealerweise kanalübergreifend (SEA, Paid Social, Affiliate) und mit nachweisbarer Budget- oder Teilprojektverantwortung. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist von Vorteil.
• AI-Expertise (Must-have): Du besitzt praxiserprobte Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und LLMs im Marketing-Kontext (z. B. Prompting für Reporting, Analysen, Forecasting). Du verfolgst aktuelle AI-Trends aktiv und brennst darauf, diese bei benuta einzubringen.
• Hard Skills: Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus, nutzt GA4 sowie gängige Attributions-/Reporting-Tools souverän und hast tiefe Kenntnisse in mindestens einem Zentralkanal (Google Ads, Meta). Erfahrung mit Bing, Pinterest, Reddit, Affiliate und serverseitigem Tracking runden dein Profil ab.
• Soft Skills: Du arbeitest datengetrieben, denkst lösungsorientiert und begeisterst dich für E-Commerce sowie die Themen Home & Living.
• Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut (weitere Sprachen sind ein Plus).

Deine Benefits

• Impact & Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, die Marke benuta weiterentwickeln und spannende KI-Projekte umsetzen – wie etwa den Aufbau KI-gestützter Analyse-Workflows für unsere Kampagnendaten. Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
• Präsenz & Flexibilität: Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem persönlichen Austausch und der gemeinsamen Zusammenarbeit vor Ort an unserem Standort in Berlin. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
• Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad) und eine gute ÖPNV-Anbindung.
• Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
• Deine Entwicklung: Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen, Tools und Prozesse kennen – inklusive aktuellster KI-Anwendungen im Performance Marketing.
• Kultur & Mitarbeitervorteile: Ein strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich. Bei uns gilt: Come as you are – fühl dich wohl und sei einfach du selbst!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Michael Stanke (Head of Online Marketing).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Moving business by design – das ist unsere Mission. Der German Design Council ist die Instanz für Design in Deutschland. Gegründet 1953, mit aktuell rund 60 Mitarbeitenden und Standorten in Frankfurt, Shanghai und Singapur, bringen wir Wirtschaft und Design zusammen und machen Circular Design zum Schlüssel zukunftsorientierter Geschäftsmodelle.

Hast du Lust, die Zukunft zu gestalten? Dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Kommunikation des German Design Award, unseren international renommierten Designpreis.
• Du erstellst zielgruppenspezifischen Content für unsere crossmedialen Kommunikations-, Marketing- und Imagemaßnahmen.
• Du konzeptionierst, recherchierst, redigierst und lektorierst.
• Du schreibst passgenaue Texte für unterschiedliche Kanäle und Adressat*innen – von Mailings über Reden bis Essays.
• Du entwickelst Dramaturgien, Programme und Inhalte für Preisverleihungen, Talks, Panels und Kooperationsveranstaltungen
• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Kommunikations- und Marketinginstrumente mit.
• Du korrespondierst souverän und eigenständig mit Kolleg*innen, Jurymitgliedern, Dienstleistenden, Kund*innen und Partner*innen.

Die Rolle verbindet Kommunikations- und Markenstrategie mit Redaktion, PR, Creative Direction, Ausstellungs- und Eventkommunikation, Stakeholder Management sowie der Steuerung komplexer Projekte und Produktionen.

Qualifikation

• Kommunikationsstärke und Kreativität.
• Ein überzeugender persönlicher Auftritt und Eigeninitiative.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Kommunikation, Journalismus, Sprachwissenschaften, Design oder Architektur.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, z.B. in der PR-Abteilung oder im Marketingteam eines Unternehmens, einer Agentur oder einer Redaktion.
• Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit.
• Sehr gutes Projektmanagement und die Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte parallel zu strukturieren und umzusetzen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und in der Führung von externen Dienstleistenden.
• Sicherheit im Verfassen unterschiedlicher Textformen.
• Begeisterung für die Themen Design, Marke und Innovation.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Benefits

Es erwartet dich eine inhaltlich spannende und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebendigen, kreativen und vielseitigen Team. Bei uns kannst du Themen und deine eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln, neue Ideen einbringen und umsetzen.

Zudem bieten wir die Möglichkeit zum Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, eine Homeoffice-Regelung (nach Absprache), ein kostenfreies Yoga- und Lauftrainingsangebot, Lohnfortzahlung bei Erkrankung eines Kindes und eine hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zu unseren Büros im Frankfurter Messeturm.

Kommunikation ist Deine Leidenschaft? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, einschließlich aller üblichen Unterlagen sowie Angaben zu Deiner Verfügbarkeit!

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Über Coduct

Coduct Solutions GmbH ist ein schnell wachsendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Full-Stack Angebot für moderne Cloud- und KI-Lösungen. Wir starten bei Bedarf mit Analysen & Audits, planen und entwickeln die Software und betreiben die Umgebungen. Wir haben feste Standorte in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Gruppengesellschaft in Vietnam entwickeln wir maßgeschneiderte Kundenlösungen.

Unser Portfolio umfasst insbesondere Cloud-Solution-Provider-(CSP)-Services (insbesondere Azure), Build-Operate-Transfer-(BOT)-Modelle, individuelle Softwareentwicklung sowie End-to-End-Transformationsprojekte von On-Premises- zu Cloud-Lösungen.

Wir verfolgen einen konsequenten Cloud-First- und KI-getriebenen Ansatz und verbinden Business-Analyse, Projektmanagement und Managed Services, um skalierbare und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.

Um unsere nächste Wachstumsphase zu beschleunigen, suchen wir eine*n Growth Manager (m/w/d). In dieser Rolle übersetzt du unsere Fähigkeiten in ein klares, skalierbares Marktangebot und baust gemeinsam mit uns nachhaltiges Umsatzwachstum auf.

Aufgaben

Deine Rolle

Du arbeitest direkt an der Weiterentwicklung unseres Unternehmenswachstums – von der Strukturierung des Produkt- und Serviceportfolios über Go-to-Market-Aktivitäten bis hin zur Verbesserung unserer Vertriebs- und Wachstumsprozesse.

Dein Ziel: Du hilfst dabei, aus Coduct ein klar positioniertes, skalierbares Angebot zu machen und dafür zu sorgen, dass dieses Angebot zunehmend einfacher, reproduzierbarer und erfolgreicher verkauft werden kann.

Die Rolle ist bewusst als Entwicklungsschritt angelegt: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für eigene Themen und wächst mit zunehmender Erfahrung in strategische und bereichsübergreifende Verantwortung hinein.

Deine Verantwortungsbereiche

1. Wachstum & Umsatzsteuerung

• Du bist Teil des Teams, das für das ganzheitliche Unternehmenswachstum verantwortlich ist: Umsatz, Pipeline, Neukundengewinnung und Expansion
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Sales-Modelle (CSP, BOT, Projektgeschäft)
• Sicherstellung hoher Conversion Rates entlang der gesamten Customer Journey

2. Produktportfolio (Core Focus)

• Analyse bestehender Services und Kundenprojekte und Identifikation von Mustern für wiederholbare Angebote
• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen entwickelst du Angebote zu skalierbaren, leicht verständlichen Packages, Services und Produkten weiter
• Mitwirkung bei Positionierung, Pricing und Differenzierung vom Wettbewerb
• Recherche neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielsegmente sowie Validierung erster Hypothesen
• Enge Zusammenarbeit mit Delivery und Technologie, um die Machbarkeit sicherzustellen

3. Kommunikation & Go-to-Market (Outreach)

• Du hilfst dabei, unser Portfolio klar zu kommunizieren – Website / Landing Pages, Sales Decks und Angebotsstrukturen
• Aufbau einer konsistenten Story: „Was machen wir?“, „Für wen?“, „Warum wir?“
• Unterstützung bei Outreach-Aktivitäten und Übernahme ausgewählter Initiativen – Direct Sales, Partnerschaften, Marketing / Content
• Definition von Zielsegmenten sowie Testen und Weiterentwickeln einfacher, wiederholbarer Sales-Prozesse

4. Cross-funktionale Steuerung

• Zusammenarbeit mit Sales / Business Development, Marketing, Product / Offering und Delivery
• Unterstützung bei der Definition gemeinsamer KPIs und OKRs sowie Nachhalten der Umsetzung
• Informationen und Learnings teamübergreifend vernetzen und nutzbar machen
• Schrittweise Übernahme der Verantwortung für bereichsübergreifende Growth-Themen

5. Data & Performance

• Aufbau und Pflege eines einfachen, klaren KPI-Reportings für Pipeline, Conversion Rates, Deal Size / ACV und weitere relevante Kennzahlen
• Nutzung von Daten zur Priorisierung und Verbesserung von Initiativen
• Kontinuierliches Testen und Optimieren von Funnels und Angeboten

Dein Einfluss (KPIs)

Erfolg wird vor allem gemessen an:

• Beitrag zum Umsatzwachstum (Neu + Bestand)
• Qualität und Größe der Pipeline
• Verbesserung der Conversion entlang der Customer Journey
• Skalierbarkeit des Portfolios (Anteil standardisierter Angebote)
• Time-to-Sale / Sales-Effizienz
• Anzahl funktionierender Go-to-Market-MechanikenBeitrag neuer Angebote zum Gesamtumsatz

Qualifikation

Erfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B Sales, Growth oder Business Development und Go-to-Market – idealerweise in Software-/Cloud-Beratung und Professional Services
• Interesse daran, individuelle Kundenlösungen in klare und wiederholbare Angebote zu überführen
• Erste Erfahrung darin, Strategien in konkrete Maßnahmen und messbare Ergebnisse zu übersetzen
• Du musst noch keine vollständige Growth-Funktion aufgebaut oder ein Unternehmen geführt haben – Lernagilität, Ownership und sichtbares Entwicklungspotenzial sind wichtiger

Skills & Mindset

• Du nutzt **KI-**gestützte Werkzeuge sicher und sinnvoll, um Analysen, Konzepte und operative Arbeit zu beschleunigen
• Ausgeprägtes Verständnis von Software-, IT- und Beratungs-Geschäftsmodellen
• Erfahrung in der Produktisierung von Services
• Stark darin, komplexe Themen zu strukturieren und klar zu kommunizieren
• Proaktiv, mit “Bias for Action” und ergebnisorientiert
• Starke Leadership- und Organisationsfähigkeiten in dynamischen Umgebungen
• Unternehmerisches Denken und Kundenorientierung
• Das Potenzial und die Motivation, in den nächsten Jahren deutlich mehr strategische und Leadership-Verantwortung zu übernehmen
• Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch

Entwicklungsperspektive

Wir suchen bewusst keine fertige Persönlichkeit auf Head-Level. Wir suchen jemanden, der hungrig, neugierig und in der Lage ist, sich in den nächsten Jahren bei Coduct zu einer führenden Growth-Persönlichkeit zu entwickeln. Du übernimmst eigene Themen, arbeitest eng mit dem Management und erfahrenen Kolleg*innen zusammen und erweiterst schrittweise deine strategische und operative Verantwortung.

Dies ist eine unbefristete Festanstellung ohne Beteiligung am Eigenkapital und keine Gesellschafterrolle.

Rahmenbedingungen

• Idealerweise kannst du 1 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort
• Arbeitsmodell: hybrid (1-2 Tage Office & 3-4 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.
• Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Region (nach Vereinbarung mit den Kunden)
• Arbeitszeit: vollzeit, 40h/Woche
• Startzeitpunkt: nach individueller Absprache
• Vertragsart: unbefristet

Einstellungsprozess

• Vorauswahl durch eine*n Recruiter*in (optional)
• Erstes Vorstellungsgespräch mit Teammitgliedern
• Vorstellungsgespräch mit unserer Geschäftsführung

Benefits

• Rolle mit hohem Einfluss und voller Verantwortung für Wachstum
• Möglichkeit, ein modernes IT-Unternehmen in seiner Skalierungsphase aktiv mitzugestalten
• Starker Fokus auf Cloud, KI und Zukunftstechnologien
• Unsere Arbeitsweise ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Dynamische, unternehmerische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und schnellen Reaktionszeiten

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Wer wir sind

termios macht Heizen in Wohn- und Gewerbeimmobilien smarter und klimafreundlicher. Unser Thermostat spart spürbar Energie und hilft Asset Managern, Wohnungsunternehmen und Eigentümern, ihre ESG- und Net-Zero-Ziele zu erreichen.

Wir sind ein Startup - 2023 als Joint-Venture von mantro (Company Builder), dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE gegründet. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.

Unser Produkt — termios Pro — ist ein cloud-vernetztes Smart-Thermostat, das Wohnungsbaugesellschaften hilft, verifizierbaren CO₂- und Energieverbrauch in ihrem Bestand zu senken.

Warum wir diese Stelle besetzen

Unser Algorithmik-Team hat Daten aus zigtausend verbauten Thermostaten und kann aus Theorie und Daten Verfahren entwickeln, auswerten und ausrollen. Hier arbeitest du mit – mit deinem Hintergrund entwickelst du Verfahren mit und beurteilst, ob eine Idee der Begegnung mit realer Gebäudehydraulik, verschiedenen Wärmeerzeugern (Fernwärme-Übergabestation, WP etc.) und den unterschiedlichen Regelungssystemen im Feld standhält.

Aufgaben

• Hydraulik und Anlagentypen bewerten: Egal ob Einrohr- und Zweirohrsysteme, Fernwärme (inkl. Rücklauftemperaturbegrenzung und Netzanforderungen), Anlagen mit Strangregulier- und Differenzdruckregelventile sowie Voreinstellungen und kv-Werte - Du kennst Dich mit der Hydraulik unterschiedlicher Anlagentypen aus und kannst beurteilen, welche Anforderungen sich daraus für unsere Verfahren ergeben.
• Machbarkeit beurteilen: Du bewertest algorithmische und methodische Ideen daraufhin, ob sie anlagentechnisch tragfähig sind — und sagst früh, wenn eine Annahme an der Realität vorbeigeht.
• Feldtests konzipieren und durchführen: Du baust Testszenarien in realen Gebäuden auf, steuerst sie, misst und bewertest die Ergebnisse.
• Messdaten lesen und auswerten: Wir erfassen zwar viele Messwerte, manches ist aber nicht direkt abzulesen - am Heizkörper gibt es in der Regel weder Volumenstrommessung noch Rücklauffühler. Du weißt, auf welche physikalischen Zusammenhänge es ankommt und kannst die vorhandenen Messwerte dahingehend richtig lesen und interpretieren.
• Verfahren formalisieren: Du unterstützt uns, physikalische Zusammenhänge und Berechnungsvorschriften in eine implementierbare Form zu bringen. — mit definierten Eingangsgrößen, Randbedingungen, Gültigkeitsbereichen und einer fehlenden oder unplausiblen Werten passieren soll.
• Fachliche Referenz sein: intern für Entwicklung und Produkt, bei Bedarf auch im Austausch mit Wohnungswirtschaft, Fachplanung und Handwerk.

Qualifikation

• Entweder ein abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Technischer Gebäudeausrüstung, Gebäude- und Energietechnik, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik,
  oder — alternativ – Techniker- oder Meisterqualifikation mit entsprechender Praxis.
• Nachgewiesene Praxis an Heizungsanlagen im Bestand: Planung, Inbetriebnahme, Optimierung oder Betriebsführung. Du hast hydraulischen Abgleich, Heizkurveneinstellung und Störungssuche selbst gemacht, nicht nur darüber gelesen.
• Erfahrung mit Algorithmen- und Logikentwicklung: Du hast schon einmal eine Berechnungs- oder Regelvorschrift so aufgeschrieben, so dass jemand anderes sie umsetzen konnte — als Auslegungsrechnung, Simulationsmodell, Excel-Werkzeug oder Regelstrategie.
• Erfahrung mit Messtechnik und Inbetriebnahme — Du weißt, wie man eine Messung so ansetzt, dass sie am Ende sinnvolle Werte liefern kann.
• Bereitschaft, datengetrieben zu arbeiten: die Gewohnheit, eine Vermutung über ein Gebäude in eine auswertbare Fragestellung zu übersetzen. Vorerfahrung ist ein Plus, die Bereitschaft ist die Anforderung.
• Bereitschaft, auch vor Ort unterwegs zu sein — die Rolle lebt vom Wechsel zwischen Heizungskeller und Schreibtisch.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch auf Arbeitsniveau (Teamsprache).

Was Du nicht brauchst

Du musst nicht programmieren können. Keine Machine-Learning-Erfahrung, keine IoT-Vorkenntnisse, keine Embedded-Kenntnisse. Diese Kompetenzen sind im Team.
Wenn Du Dich in der Anlagentechnik zu Hause fühlst und bereit bist, Dich in Daten einzuarbeiten, bist Du richtig.

Benefits

• Echten Einfluss darauf, was gebaut wird. Wir entwickeln ein neus Produkt und Du kannst es direkt mitgestalten.
• Alles unter einem Dach: Hardware, Firmware, Funk, Cloud und Daten. Wer das gebaut hat, wonach Du fragst, sitzt im selben Team.
• Ein Messdatenbestand aus tausenden Wohnungen — die Möglichkeit, Fragen zu beantworten, die sich an einem einzelnen Gebäude nicht beantworten lassen.
• Feldzugang als Teil der Rolle, nicht als Ausnahme. Wenn Du eine Idee an einem realen Strang prüfen willst, organisieren wir das.
• Unbefristete Festanstellung mit wettbewerbsfähiger Vergütung, 30 Tage Urlaub, dank der Joint-Venture Partner mehr Team-Events und Parties als üblich

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Wir sind KB Anlagenbau, seit 2020 Teil der KÖGEL Unternehmensgruppe und betreuen anspruchsvolle Kundenprojekte im Anlagen- und Rohrleitungsbau. Unser Team wächst und sucht weitere Experten und Lösungsfinder:

Aufgaben

DEINE MISSION: QUALITÄT ABLIEFERN

• Teamführung: Du hast auf der Baustelle den Hut auf, koordinierst Abläufe und setzt die Vorgaben des Projektleiters um – natürlich immer mit Fokus auf Qualität, Termin und Sicherheit.
• Kommunikation: Als Bindeglied zwischen Projektleitung, Auftraggeber und Nachunternehmern sorgst Du dafür, dass alle wissen, was zu tun ist und mit Dir an einem Strang ziehen.
• Berichtswesen: Du dokumentierst den Baufortschritt und sorgst so für eine transparente, nachvollziehbare Baustellendokumentation.
• Logistik: Du planst vorausschauend und stellst sicher, dass Material, Geräte und Personal genau zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.

Qualifikation

DEIN PROFIL: TECHNISCHE EXPERTISE TRIFFT MACHER-MENTALITÄT

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Tasche z. B. als Anlagenmechaniker, Rohrleitungsbauer, Industriemechaniker, Schlosser oder Metallbauer – idealerweise mit Meister oder Technikerqualifikation.
• Berufserfahrung: Du bist im Anlagen- oder Rohrleitungsbau zuhause und bringst genug Erfahrung mit, um ein Baustellenteam erfolgreich zu führen.
• Technisches Verständnis: Du liest technische Zeichnungen und Isometrien sicher und bringst Kenntnisse in gängigen Schweißverfahren sowie in den Montageabläufen von Rohrsystemen mit.
• Arbeitsweise: Du gehst Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert an und überzeugst mit vorausschauendem Denken.
• Kommunikationsstil: Du kommunizierst offen, transparent und auf Augenhöhe – klar, wertschätzend und verbindlich.

Benefits

DEINE VORTEILE: WARUM DU UNS LIEBEN WIRST!

Wir bieten Dir mehr als nur einen Job:

• Echter Einfluss: Verantwortung und Projekte, die Deinen Stempel tragen.
• Gesundheitsboost: Jährliches Gesundheitsbudget, Zahnzusatzversicherung, Vorsorgeuntersuchungen und der EGYM WellPass für Fitness & Freizeit.
• Finanzielle Benefits: Bei uns bekommst Du vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und Zusammenhalt leben wir in der KÖGEL Unternehmensgruppe – bei uns duzt jeder jeden.
• Onboarding, das den Unterschied macht: Ein Kennenlern-Event und Dein persönlicher Einarbeitungspate machen Dir den Start leicht.
• Wachstum & Weiterentwicklung: KÖGEL bietet Dir eine Vielzahl an internen und externen Trainings, die Dich nach vorne bringen.

Entdecke auf unserer Karriereseite noch mehr spannende KÖGEL Benefits!

Du willst in einem Unternehmen arbeiten, das Deine Stärken erkennt und Dich wirklich fördert? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Künstliche Intelligenz verändert die Art, wie Unternehmen arbeiten – und wie Beratung erbracht wird.

Bei der amc gestalten wir diese Entwicklung aktiv mit. Im Rahmen unserer KI-Initiative entwickeln wir neue Arbeitsweisen, digitale Lösungen und innovative Beratungsansätze. Dafür suchen wir einen Werkstudenten (m/w/x), der Lust hat, die Zukunft der Beratung aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung unserer KI-Strategie
• Entwicklung und Optimierung von GPTs, KI-Assistenten und Agenten
• Identifikation und Umsetzung neuer KI-Anwendungsfälle
• Aufbau und Pflege unserer KI-Wissens- und Promptbibliothek
• Unterstützung bei der Automatisierung von Prozessen und Workflows
• Recherche und Bewertung neuer KI-Tools, Technologien und Trends
• Mitarbeit an innovativen Beratungsleistungen und digitalen Services

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Begeisterung für Künstliche Intelligenz und digitale Technologien
• Erste Erfahrungen mit ChatGPT, Copilot oder ähnlichen Anwendungen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir bieten Dir Verantwortung ab dem ersten Tag, direkte Zusammenarbeit mit Partnern und Beratern sowie die Möglichkeit, eines der spannendsten Zukunftsthemen der amc aktiv mitzugestalten.

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Als innovativer Technologiepartner des Handwerks unterstützt die ODAV AG seit über 50 Jahren Handwerksbetriebe und deren Organisationen mit hochwertigen Software-Lösungen und IT-Dienstleistungen.

Aufgaben

• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der Windows Server Infrastruktur
• Mitarbeit an Infrastrukturprojekten (z.B. Modernisierung, Cloud-Integration)
• Administration, Betrieb und Wartung unserer Windows Server-Umgebung
• Verwaltung und Optimierung unserer Virtualisierungsumgebung
• Betreuung und Optimierung unserer Microsoft 365-Services (Entra-ID, Sicherheitsrichtlinien etc.)
• Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien

Qualifikation

• Sie verfügen über eine Ausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration) oder ein
  Hochschulstudium aus dem Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder überzeugen uns mit
  einer vergleichbaren Qualifikation
• Optimalerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit und sind versiert im Umgang mit Windows Servern (Systeminstallation, -konfiguration und -härtung)
• Sie sind in der Lage, eigenverantwortlich und teamorientiert zu arbeiten und besitzen ein
  gutes analytisches Denkvermögen
• Fundiertes Fachwissen im M365 Umfeld sowie gute Kenntnisse in Bezug auf Virtualisierung runden ihr Profil ab

Benefits

• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, in einem innovativen und kreativen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln
• Ein motiviertes und sympathisches Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen (Gehaltsrahmen gemäß ODAV Karrieremodell: 48.000 - 58.000 € p.a. inkl. Benefits)

Sind Sie bereit Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Portal.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Customer Implementation Engineer (m/w/d), der unsere SaaS-Lösungen bei Kunden in Krankenhäusern und Arztpraxen installiert und eine reibungslose Nutzung der Cloud-Services sicherstellt.

Bei uns arbeiten Sie in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team gestalten Sie Prozesse aktiv mit und entwickeln unsere Services kontinuierlich weiter.

Telepaxx Medical Data bietet Krankenhäusern und Ärzten datenschutzkonforme, schnell integrierbare Software-as-a-Service-Lösungen aus der Cloud - zugeschnitten auf den Bedarf bildgebender Fachbereiche wie der Radiologie, Orthopädie, Kardiologie oder Gynäkologie.

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die Gender-Formen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten explizit für alle Geschlechter gleichermaßen.

Aufgaben

• Implementierung und Anpassung von Telepaxx-Services bei den Kunden
• Aufbau und Konfiguration von Kundenumgebungen in der TMD Cloud
• Weiterentwicklung von Tools und Prozessen für den sicheren, effizienten Betrieb sowie Change von Cloud Services (Cloud Operations)
• Fachlicher Ansprechpartner für Anwender und IT-Mitarbeitende der PACS-Teams unserer Kunden rund um unsere Bilddatenmanagement-Lösungen
• Durchführung von Root-Cause-Analysen sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• Kontinuierliche Optimierung unserer Change- und Betriebsprozesse

Qualifikation

Must-Have

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Administration von Cloud-Umgebungen und Application Services
• Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code und Docker-Containern
• Fundierte SQL-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und Sicherheit im direkten Kundenkontakt
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse

Nice-to-have

• Kenntnisse zu klinischer IT v.a. PACS-Systeme und Kommunikationsstandards wie DICOM, IHE und HL7
• Kenntnisse zu Sicherheitsstandards für Cloud Services (z.B. BSI C5, Cloud Controls Matrix)

Benefits

• Ein kollegiales, wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt und als Team gemeinsam Erfolge feiert
• Viel Gestaltungsspielraum für die Umsetzung eigener Ideen
• Sinnhafte Aufgabe – Sie tragen dazu bei, dass Patienten optimal versorgt werden – eine Aufgabe mit echtem Impact.
• Die Möglichkeit an innovativen Med- und HealthTech-Lösungen mitzuwirken
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche
• Kurze Entscheidungswege und agile Arbeitsmethoden
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung

Wir leben unternehmerischen Pragmatismus und ermöglichen visionäre Impulse im Bereich Health-IT. Bei uns trifft Tradition auf Moderne, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege treffen auf Engagement und starke Lösungen. Unser Team eint das klare Verständnis für die Herausforderungen in medizinischen Einrichtungen und der Wunsch, die Digitalisierung gemeinsam pragmatisch voranzutreiben.

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An nationalen Großprojekten mitarbeiten, und sich dabei zu Hause fühlen? Hervorragende Karrieremöglichkeiten haben, und zugleich wertschätzenden Umgang in kleinen Teams erleben?

Wir, SÜSS Beratende Ingenieure ist eine innovative Ingenieurgesellschaft, die auf dem Gebiet der Gesamtplanung für technische Gebäudeausrüstung bundesweit und international aktiv ist. Unser Schwerpunkt liegt im anspruchsvollen Krankenhaus- und Industriebau. Das Familienunternehmen bietet an seinen sechs Standorten eine angenehme Arbeitsumgebung mit modernen Strukturen und viel Raum für Deine berufliche Entwicklung.

Wir suchen für unseren Standort in Nürnberg einen TGA-Ingenieur / Ingenieur Versorgungstechnik (m/w/d) – Schwerpunkt Heizung / Kälte.

Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung von Konzepten, Varianten und Kostenschätzungen auf Grundlage der technischen Anforderungen
• Erstellung der Entwurfs‑, Genehmigungs‑ und Ausführungsplanung inkl. Dimensionierung und technischer Dokumentation
• Überprüfung der BIM‑Modelle im Hinblick auf die Umsetzung der technischen Planungskonzepte
• Koordination der eigenen Planung mit anderen Gewerken und Projektbeteiligten
• Mitwirkung bei Kostenplanung, Ausschreibung (ORCA), Angebots‑, Nachtrags‑ und Rechnungsprüfung- Mitwirkung bei Bauausführung, Abnahmen, Inbetriebnahmen und Mängelverfolgung

Qualifikation

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der technischen Planung und Dokumentation von TGA‑Anlagen
• Fundierte Kenntnisse der HOAI und VOB sowie relevanter Normen und technischer Regelwerke
• Grundkenntnisse in Kostenplanung, Ausschreibung, Vergabe sowie Angebots‑ und Rechnungsprüfung
• Sicherer Umgang mit gängiger Planungs‑ und Office‑Software (CAD / REVIT / MS Office)
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts‑, Kosten‑ und Terminbewusstsein
• Kommunikations‑ und Teamfähigkeit in interdisziplinären Projektstrukturen
• Analytisches Denken sowie lösungsorientiertes HandelnSicheres und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Projektbeteiligten‍

Benefits

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen
• herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung gestalten
• eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
• Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.
• )Vollzeitstelle in Festanstellung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen.

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An nationalen Großprojekten mitarbeiten, und sich dabei zu Hause fühlen? Hervorragende Karrieremöglichkeiten haben, und zugleich wertschätzenden Umgang in kleinen Teams erleben?

Wir, SÜSS Beratende Ingenieure ist eine innovative Ingenieurgesellschaft, die auf dem Gebiet der Gesamtplanung für technische Gebäudeausrüstung bundesweit und international aktiv ist. Unser Schwerpunkt liegt im anspruchsvollen Krankenhaus- und Industriebau. Das Familienunternehmen bietet an seinen sechs Standorten eine angenehme Arbeitsumgebung mit modernen Strukturen und viel Raum für Deine berufliche Entwicklung.

Wir suchen für unseren Standort in München einen TGA-Ingenieur / Ingenieur Versorgungstechnik (m/w/d) – Schwerpunkt Sanitärtechnik

Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung von Konzepten, Varianten und Kostenschätzungen auf Grundlage der technischen Anforderungen
• Erstellung der Entwurfs‑, Genehmigungs‑ und Ausführungsplanung inkl. Dimensionierung und technischer Dokumentation
• Überprüfung der BIM‑Modelle im Hinblick auf die Umsetzung der technischen Planungskonzepte
• Koordination der eigenen Planung mit anderen Gewerken und Projektbeteiligten
• Mitwirkung bei Kostenplanung, Ausschreibung (ORCA), Angebots‑, Nachtrags‑ und Rechnungsprüfung- Mitwirkung bei Bauausführung, Abnahmen, Inbetriebnahmen und Mängelverfolgung

Qualifikation

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der technischen Planung und Dokumentation von TGA‑Anlagen
• Fundierte Kenntnisse der HOAI und VOB sowie relevanter Normen und technischer Regelwerke
• Grundkenntnisse in Kostenplanung, Ausschreibung, Vergabe sowie Angebots‑ und Rechnungsprüfung
• Sicherer Umgang mit gängiger Planungs‑ und Office‑Software (CAD / REVIT / MS Office)
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts‑, Kosten‑ und Terminbewusstsein
• Kommunikations‑ und Teamfähigkeit in interdisziplinären Projektstrukturen
• Analytisches Denken sowie lösungsorientiertes HandelnSicheres und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Projektbeteiligten‍

Benefits

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen
• herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung gestalten
• eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
• Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.
• )Vollzeitstelle in Festanstellung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen.

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flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.

Mit mehr als 3,5 Millionen Kundenkonten und mehr als 75 Millionen abgewickelten Wertpapiertransaktionen im Jahr 2025 ist flatexDEGIRO der größte Retail-Online-Broker in Europa. In Zeiten von Bankenkonsolidierung, zunehmender Digitalisierung und dem immanenten Bedürfnis von Millionen von Europäern, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, ist flatexDEGIRO für weiteres profitables Wachstum bestens aufgestellt.

Möchtest du wissen, wie es ist, für flatexDEGIRO SE zu arbeiten?

Besuche uns auf Instagram @lifeatflatexdegiro und lerne die großartigen Menschen kennen, die uns zu dem machen, was wir sind! Siehst du dich schon als Teil dieses Teams? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?

• Du erhältst Einblicke in den Ablauf externer Audits bei einem internationalen Finanzdienstleister.

• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Koordination externer Prüfungen.

• Du wirkst bei der Dokumentation von Prüfungsunterlagen und Behebung von Feststellungen sowie der Vor- und Nachbereitung von Meetings mit.

• Du unterstützt bei Reports und bereichsübergreifenden Themen.

Dein Profil

Was wünschen wir uns von Dir?

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang.

• Du interessierst Dich für Banking, Wirtschaftsprüfung und regulatorische Themen.

• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen in der Compliance, Wirtschaftsprüfung oder im regulatorischen Umfeld sammeln.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse.

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenständig und überzeugst durch Teamgeist und Lernbereitschaft.Qualifikation

Benefits

Womit können wir dich begeistern?

• Ein enthusiastisches Team, mit dem die Arbeit Spaß macht

• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen

• Ein wettbewerbsfähiger Stundenlohn

• Viel Freiheit bei der Ausführung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, deine eigene Karriere zu gestalten

• Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von Experten zu lernen und aktiv mitzuarbeiten.

Du findest dich in dieser Position wieder und bist gespannt auf deine neue Herausforderung? Dann bewirb dich ganz einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal und unser Recruiting Team wird sich zeitnah bei dir melden!

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

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Verändere, wie Unternehmen telefonieren.

Voice-Agents übernehmen heute schon echte Arbeit. Sie vereinbaren Termine, bearbeiten Anfragen und wickeln Prozesse ab, die tief in die Systeme unserer Kunden eingreifen. Bei Lane One bauen und betreiben wir genau das für den Mittelstand in Deutschland und Österreich, vor allem in Branchen, in denen ein verpasster Anruf bares Geld kostet.

**
Deine Rolle: Du machst aus Kundenanforderungen einen Agenten, der wirklich funktioniert.**

Du sitzt im Workshop beim Kunden, verstehst seine Prozesse und sein System of Record und übersetzt das anschließend in einen Voice-Agents auf unserer Plattform, der genau das kann, was gebraucht wird.

Aufgaben

Was du tust

• Workshops leiten – Du führst Anforderungsworkshops mit Kunden durch, von der Geschäftsführung bis zur Fachabteilung, und erarbeitest gemeinsam, wie der Agent arbeiten soll.
• Agenten bauen – Du entwickelst den Agenten auf unserer Plattform, integrierst ihn über Custom-MCP-Tools ins System des Kunden und testest ihn gründlich.
• Kunden langfristig begleiten – Nach dem Go-Live bleibst du Ansprechpartner für Weiterentwicklung und Feintuning des Agenten.
• Produkt mitgestalten – Du bringst Kundenfeedback strukturiert ins Team zurück, damit Plattform und Templates immer besser werden.

Qualifikation

Was dich auszeichnet

• Strukturiertes Denken – Du übersetzt komplexe, oft unklare Kundenprozesse in klare, umsetzbare Logik.
• Kommunikationsstärke – Du sprichst mit Geschäftsführern genauso sicher wie mit IT-Ansprechpartnern und erklärst technische Themen verständlich.
• Genauigkeit – Ein Agent, der im Livebetrieb mit echten Anrufern spricht, muss sauber funktionieren und auch Edge-Cases abbilden.
• Get-Shit-Done-Mentalität – Du findest pragmatisch den Weg zur Lösung, ohne Overengineering.

Technisches Rüstzeug

• API-Verständnis – Du weißt, wie REST-APIs funktionieren, und kannst API-Calls lesen und debuggen.
• Programmiergrundkenntnisse – Du bringst ein solides technisches Fundament mit.
• KI-affin – Du nutzt KI-Tools souverän im Arbeitsalltag.
• Plattformexpertise – Am Ende wirst du die Person, die unsere Plattform am besten von allen versteht.

Sprachen: Deutsch und Englisch fließend

Nice to have: Erfahrung in Implementation, Solutions Engineering, technischem Consulting oder Customer Success, idealerweise mit SaaS-Plattformen oder im KI-Umfeld. Branchenkenntnis in Gesundheitswesen ist ein Plus.

Benefits

Was wir bieten

• Technologische Herausforderung – Ein hochrelevantes Produkt an der Schnittstelle von KI, Sprache und Cloud-Infrastruktur, an dem du wirklich mitgestaltest.
• Attraktives Vergütungspaket – Ein kompetitives Gehalt inklusive virtueller Mitarbeiterbeteiligung (VSOP).
• Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten und Remote-Working, weil wir auf Vertrauen statt auf Stechuhren setzen.
• Weiterentwicklung – Ein jährliches Budget für Weiterbildungen, Konferenzen und Kurse.
• Weitere Benefits – Urban Sports Club, JobRad, regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur.

Was dich erwartet

• Echtes Startup – Ein Team, in dem du kein Rädchen bist, sondern die Prozesse mit aufbaust.
• Ownership vom ersten Tag – Du übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen.
• Direkter Impact – Jeder Agent, den du live bringst, übernimmt echte Anrufe für echte Kunden.

Schick uns einfach deinen CV mit einer kurzen Nachricht, warum du der perfekte Fit für diese Rolle bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Aufgabenbereich

Als Commercial Produktmanager (w/m/d) für unsere Serverprodukteist es dein Ziel, die Produktvision zu definieren und zu kommunizieren sowie sicherzustellen, dass diese sowohl den Kundenbedürfnissen entspricht als auch zur Erreichung unserer Geschäftsziele beiträgt. Um dieses Ziel zu erreichen, übernimmst du folgende Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von kommerziellen Produktstrategien und -plänen im Einklang mit den Geschäftszielen.
• Erstellung von Business Cases für die kommerziellen Aktivitäten und Preisdefinition der Services.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams vom technischen Produktmanagement, sowie Marketing und Vertrieb, um den Go-to-Market von Produkteinführungen und -anpassungen zu koordinieren.
• Performance-Monitoring von Produkten anhand von KPIs und Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Optimierung.
• Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen mit externen Partnern und Stakeholdern.
• Führung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Geschäftschancen zu identifizieren und auf Markttrends zu reagieren.

Qualifikationen

• Bachelor-/Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung und einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise im Cloud Provider Umfeld.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
• Tiefes Verständnis von Marketingstrategien, Produktmanagement und Kundenbedürfnissen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und im Führen von interdisziplinären Teams.
• Hohe Eigenmotivation, in einem Wachstumsumfeld Akzente setzen zu wollen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Du hast viele Ideen im Kopf, ein gutes Gespür für Gestaltung und Lust darauf, aus ersten Gedanken echte Erlebnisse zu machen?

Dann werde Teil unseres Creative Teams bei trendhouse event marketing.

Wir entwickeln Veranstaltungen, Markeninszenierungen und Live-Kommunikation für namhafte Unternehmen – vom ersten strategischen Gedanken über Storyline, Motto und Key Visual bis hin zur konkreten Umsetzung im Raum. Als Trainee arbeitest du direkt an diesen Konzepten mit und bekommst die Möglichkeit, dich Schritt für Schritt in Creative Concept, Art Direction und Event Design weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

Du bist von Anfang an Teil echter Projekte und unterstützt unser Creative Team bei der Entwicklung von Ideen und Konzepten für Events, Pitches und Markeninszenierungen.

Dabei beschäftigst du dich unter anderem mit:

• Recherche, Trends und Inspiration für neue Projekte
• Entwicklung von kreativen Leitideen, Mottos und Storylines
• Erstellung von Moodboards und visuellen Konzepten
• Gestaltung von Präsentationen, Key Visuals und Kommunikationsmitteln
• Entwicklung von Raum-, Bühnen- und Erlebnisideen
• Visualisierung und Ausarbeitung von Konzepten für Kundenpräsentationen
• Unterstützung bei Pitches und kreativen Workshops
• Einsatz von KI-Tools für Recherche, Ideation, Text und Visualisierung
• Begleitung ausgewählter Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung

Dabei lernst du nicht nur, wie gute Ideen entstehen, sondern auch, wie sie strategisch hergeleitet, überzeugend präsentiert und schließlich in ein reales Event übersetzt werden.

Qualifikation

Was du mitbringst

Wir suchen weniger den perfekten Lebenslauf als jemanden mit echter Neugier und kreativem Potenzial.

Du passt gut zu uns, wenn du:

• ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Design, Kommunikation, Medien, Marketing abgeschlossen oder vergleichbare Erfahrungen hast
• Ein gutes Gespür für Gestaltung, Bildwelten und aktuelle Trends besitzt
• Gerne konzeptionell denkst und Spaß daran hast, Ideen weiterzuentwickeln
• Wenn Du kreative Werkzeuge wie die Programme der Adobe Creative Cloud, PowerPoint oder Canva nutzen kannst
• Interesse an neuen Technologien und KI-Tools mitbringst
• strukturiert arbeitest und auch bei mehreren Aufgaben den Überblick behältst
• offen bist, Verantwortung zu übernehmen und deine eigenen Ideen einzubringen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse besitzt

Erste Erfahrungen in einer Agentur, im Eventbereich oder durch Praktika sind willkommen – aber kein Muss.

Benefits

Was uns wichtig ist

Kreativität bedeutet für uns nicht nur, schöne Bilder zu gestalten.

Wir wollen verstehen, was Menschen bewegt, welche Geschichte ein Event erzählen kann und wie aus einer Botschaft ein Erlebnis wird.

Deshalb suchen wir jemanden, der Gestaltung und Konzeption zusammendenken möchte, Fragen stellt, Neues ausprobiert und Lust darauf hat, gemeinsam mit uns Ideen zu entwickeln, die nicht nur auf einer Präsentationsfolie funktionieren.

Was wir dir bieten

• Direkten Einblick in die kreative Arbeit einer Event- und Live-Kommunikationsagentur
• Mitarbeit an großen Marken, Veranstaltungen und Pitches
• Enge Zusammenarbeit, die vor allem Spaß macht
• Viel Raum zum Lernen, Ausprobieren und Entwickeln
• Eigene Aufgaben und Verantwortung
• Einblicke in den gesamten Prozess von der Idee bis zum Live-Erlebnis
• Ein vielseitiges Arbeitsumfeld zwischen Strategie, Design, Kommunikation und Event
• Ein Team, das Ideen gemeinsam weiterentwickelt und Wissen teilt

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns deinen Lebenslauf und – wenn vorhanden – gerne ein Portfolio oder einige Arbeitsproben. Viel wichtiger als perfekte Projekte ist uns dabei, zu sehen, wie du denkst und was dich kreativ interessiert.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Als Mitglied des multinationalen Security Management Teams bei IONOS SE arbeitest du für einen der größten europäischen Hoster im rasant wachsenden Cloud-Sektor und bringst dein Wissen und deine Erfahrung ein, um unsere Produkte und Systemlandschaft noch besser zu schützen. Du bist verantwortlich für das Design und den Betrieb eines integrierten Managementsystems, das unter anderem zertifizierte Bereiche nach ISO 27001, BSI IT-Grundschutz und BSI C5 umfasst und kontinuierlich ausgebaut wird. Das Ziel ist es, die Umsetzung und den Betrieb von Sicherheitsmechanismen zu fördern und zu steuern – nicht nur, um nachzuweisen, dass unsere Produkte die Sicherheitsanforderungen der Standards erfüllen, sondern auch, um den Nutzen für unsere Kund:innen und das Unternehmen zu erhöhen. Du schlägst die Brücke von ISO 27001, BSI C5 und IT-Grundschutz zu aufkommenden regulatorischen Standards wie NIS2 und KRITIS und stellst sicher, dass unsere Produkte eine grundsolide Compliance beibehalten und gleichzeitig schnelle Innovationen ermöglichen.

Aufgaben

• Fachliche Führung & Steuerung: Führe Projektteams, Engineers und Junior Security Peers fachlich über Zertifizierungs- und Audit-Initiativen hinweg. Agiere als primäre technische Leitung für Neu- und Rezertifizierungszyklen.
• Kompetenz im Integrierten Managementsystem (IMS): Entwickle und betreue unser einheitliches Managementsystem für ISO 27001, BSI IT-Grundschutz und BSI C5 und sorge für schlanke, synergieorientierte Prozesse über internationale Cloud-Infrastrukturen hinweg.
• Kontinuierliche Compliance & Audit-Durchführung: Leite die operative Planung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Sicherheitsaudits. Führe das Unternehmen durch den Einsatz von Echtzeit-Sicherheitsdashboards und modernen GRC-Tools hin zu einer kontinuierlichen Compliance.
• Regulatorische & Zertifizierungsausrichtung: Gleiche unsere Zertifizierungsrahmenwerke mit sich entwickelnden regulatorischen Anforderungen ab – einschließlich der NIS2- und KRITIS-Standards.
• Reporting & Executive Interface: Erstelle, kompiliere und präsentiere Sicherheitsmetriken und Zertifizierungsstatusberichte für das Senior Management.
• Disziplinübergreifende Risiko- & Vendor-Unterstützung: Unterstütze Risikomanagement, Third-Party Risk Assessments (TPRM), Security Awareness und Incident Management über alle Produktlinien hinweg.

Qualifikationen

• Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationssicherheit oder vergleichbare praktische Erfahrung in Cloud-/SaaS-Hosting-Umgebungen.
• Zertifizierungs- & Framework-Expertise: Nachweisbare Erfolge bei der erfolgreichen Leitung von ISO 27001-, BSI C5- oder BSI IT-Grundschutz-Audits. Praktische Vertrautheit mit DSGVO, CSA CCM und neuen Standards (NIS2/KRITIS).
• Fähigkeit zur fachlichen Führung: Nachgewiesene Stärke darin, funktionsübergreifende Projekte zu leiten, Kolleg:innen zu mentorieren und diverse Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis erfolgreich zu steuern.
• Tooling- & Automatisierungs-Mindset: Erfahrung mit modernen GRC-Tools und automatisierter Evidenzerhebung zur Minimierung des manuellen Aufwands bei Reports.
• Kommunikationsfähigkeiten: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke analytische und Executive-Reporting-Fähigkeiten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Immer einen Schritt voraus, schon seit über 30 Jahren. Mit dieser Überzeugung begeistern wir uns für Technik, Prozesse und Digitalisierung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und für unsere Kunden gestalten wir den digitalen Wandel mit innovativen Softwarelösungen, maßgeschneiderten Services – von der Beratung über die Implementierung bis zum Betrieb - an mehr als 20 Standorten weltweit, mit ca. 900 Mitarbeitern.

In der technischen Beratung sind Sie die Schnittstelle zwischen dem Fachbereich, der IT und der Informationssicherheit.

Aufgaben

• Beratung von Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Cyber-Security-Strategien
• Analyse und Bewertung der bestehenden Cloud-Sicherheit und Sicherheitsarchitektur inkl. Schwachstellenmanagement
• Beratung zum IT-Risikomanagement sowie Aufbau und Weiterentwicklung von Security-Governance-Strukturen
• Unterstützung im Enterprise IT Risk Management, Identity und Access Management
• Aktive Mitarbeit in der hybriden Enterprise IT-Umgebung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Security, Cyber-Security-Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in mindestens mehreren der folgenden Bereiche:

  • Information Security Management

  • Cyber Security Governance

  • Risk Management

  • Security Architectur

  • Cloud Security

  • Identity & Access Management

  • Incident Respons

  • Business Continuity Management

  • Security Operations

  • Datenschutz und IT-Compliance

• Erfahrung mit gängigen Standards und Frameworks wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, NIST oder CIS Controls

• Zertifizierung CISSP oder CCSP wünschenswert

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres und kundenorientiertes Auftreten

• Deutsch fließend in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Inhabergeführt (seit 1991)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Abwechslungsreiche Firmenevents

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Du hast Spaß daran, Marketing nicht nur zu planen, sondern auch umzusetzen? Du denkst kreativ, kannst gut organisieren und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Marketing Allrounder (m/w/d), der unsere Marketingaktivitäten eigenständig betreut, weiterentwickelt und gemeinsam mit uns neue Ideen auf die Straße bringt.

Für die grafische Umsetzung haben wir bereits Unterstützung im Team. Deshalb suchen wir keinen reinen Grafik-Spezialisten, sondern einen Marketing-Allrounder mit Hands-on-Mentalität, der Inhalte, Kampagnen und Projekte koordiniert und umsetzt.

Aufgaben

• Planung, Koordination und Umsetzung unserer Marketingmaßnahmen und -kampagnen
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Website sowie Erstellung und Pflege von Content für Website, Social Media und weitere Kanäle
• Planung und Betreuung unserer Social-Media-Aktivitäten sowie Erstellung und Versand von Newslettern und E-Mail-Kampagnen
• Erstellung und Überarbeitung von Texten für unterschiedliche Zielgruppen und Kommunikationskanäle
• Zusammenarbeit mit unserer Grafikerin und externen Dienstleistern bei der Erstellung von Marketingmaterialien, Anzeigen und Kampagnen
• Unterstützung des Vertriebs mit geeigneten Unterlagen, Präsentationen und Marketingmaßnahmen sowie Planung und Durchführung von Messen, Veranstaltungen und Kundenaktionen
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Auswertung und Optimierung unserer Marketingaktivitäten

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Marketing – gerne in einer breit aufgestellten Marketingfunktion
• Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben und Aufbereiten von Inhalten
• Erfahrung mit Websites, Content-Management-Systemen und digitalen Marketingkanälen
• Kenntnisse im Bereich Social Media und E-Mail-Marketing
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Ein gutes Gespür für Gestaltung und Markenauftritt – du musst aber kein Grafikprofi sein
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig im Blick zu behalten
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Interesse daran, neue Tools und Möglichkeiten – beispielsweise im Bereich KI und Marketing-Automatisierung – auszuprobieren und sinnvoll einzusetzen

Benefits

• Eine vielseitige Marketingposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen tatsächlich umzusetzen
• Direkte Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen des Unternehmens
• Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit auf Fahrrad Leasing
• Mitarbeiterrabatte für unseren Werksverkauf

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Ihre Aufgaben

Bearbeitung unserer Lieferverträge | Holzmeldung erfassen und verwalten | Abfuhraufträge für Fuhrunternehmen erstellen | Kontrolle und Überprüfung der Lieferscheine und Vermessungsprotokolle | Abrechnung der Lieferanten und Fuhrunternehmen | Überwachung und Pflege der PEFC-Zertifizierungen der Lieferanten

Ihr Profil

Erste Berufserfahrung/ Kenntnisse in der Forst- und Holzbranche von Vorteil | kaufmännische Ausbildung | gute MS Office-Anwenderkenntnisse | strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise | gute Teamfähigkeit und Organisationsgeschick | selbständige, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise | kommunikativer und verlässlicher Teamplayer | Gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

Marktgerechte Entlohnung, individuelle Einarbeitung, teamorientiertes Umfeld, innerbetriebliche Weiterbildung, ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz, Attraktive Prämienmodelle, Langfristperspektive in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe in Familienbesitz

Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen
Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.

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Moderne Infrastruktur

Du willst nicht nur bestehende Infrastruktur verwalten, sondern moderne DevOps- und Cloud-Umgebungen aktiv aufbauen und kontinuierlich weiterentwickeln? Für unseren Partner im FInance-Umfeld in Frankfurt am Main suchen wir erfahrene DevOps Engineers / Senior DevOps Engineers (m/w/d), die moderne Entwicklungs- und Betriebsprozesse ganzheitlich gestalten – von CI/CD und Infrastructure as Code über Containerisierung und Kubernetes bis hin zu hochautomatisierten Cloud- und On-Premise-Plattformen.

Die Position verfolgt einen konsequenten Platform-First-Ansatz: Entwicklungs- und Betriebsprozesse werden end-to-end analysiert, standardisiert und automatisiert und tief in bestehende Entwicklungs-, IT- und Geschäftsabläufe integriert – in regulierten, sicherheitskritischen Umfeldern mit hohem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• DevOps- und Plattformlösungen konzipieren und umsetzen
• CI/CD-Pipelines entwickeln und optimieren
• Infrastructure as Code etablieren
• Container- und Kubernetes-Umgebungen aufbauen und betreiben
• Cloud- und On-Premise-Infrastrukturen integrieren
• GitOps und automatisierte Betriebsprozesse etablieren und weiterentwickeln
• Monitoring, Logging und Observability aufbauen und verbessern
• Security und Compliance in den DevOps-Prozess integrieren
• Entwicklungs- und Betriebsprozesse kontinuierlich verbessern

Qualifikation

• Mehrjährige, belegbare Praxiserfahrung im DevOps-, Cloud- oder Platform-Engineering
• Erfahrung mit CI/CD, Git, Infrastructure as Code und automatisierten Deployment-Prozessen
• Sicherer Umgang mit Linux
• Praktische Erfahrung mit Docker und Kubernetes
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen
• Kenntnisse in Technologien wie Terraform, Ansible, GitLab CI/CD, Azure DevOps, GitHub Actions oder vergleichbaren Tools
• Erfahrung mit GitOps, Monitoring, Logging und Observability von Vorteil
• Verständnis für moderne Softwareentwicklungsprozesse und die Zusammenarbeit zwischen Development und Operations
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb produktiver, hochverfügbarer und skalierbarer Systeme
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Erfahrung in regulierten oder sicherheitskritischen Umfeldern (z. B. Finanz- oder Versicherungsbranche) von Vorteil
• Sehr gute (mind. C1) Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Gehalt zwischen 75.000 € und 100.000 € je nach Erfahrung
• Technologisch anspruchsvolles Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau moderner DevOps- und Plattform-Ansätze
• Arbeit an der Schnittstelle von Entwicklung, Infrastruktur und Cloud – mit echter Verantwortung für produktive Systeme
• Fokus auf Automation, Infrastructure as Code und moderne Engineering-Praktiken statt manueller Administration
• Arbeit mit modernen Cloud-, Container- und Orchestrierungstechnologie

Interesse geweckt?

Dann lass uns unverbindlich sprechen.

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Unternehmensnachfolge und M&A sind dein Themenfeld und du möchtest deine Expertise, Sichtbarkeit und Vernetzung weiter ausbauen?

Wir wollen Unternehmensnachfolge einfacher navigierbar machen. Dafür bauen wir eine Plattform und Formate, die relevantes Wissen bündeln, Orientierung schaffen und die richtigen Akteure zusammenbringen.

Denn obwohl es viel Wissen und Unterstützung gibt, sind Informationen, Angebote und Expertise über zahlreiche Akteure und Fachgebiete verteilt. Für Nachfolgesuchende und Übernahmeinteressierte ist dadurch oft schwer zu überblicken, welche Möglichkeiten sie haben, was im Prozess als Nächstes wichtig wird und wer ihnen dabei weiterhelfen kann.

Deshalb bauen wir eine digitale Plattform und ein Netzwerk rund um Unternehmensnachfolge auf, ergänzt durch Workshops, Live-Webinare, Podcasts, Informationsformate und größere Events. So machen wir Wissen praxisnah zugänglich und schaffen Orientierung im Nachfolgeprozess.

Das Vorhaben ist öffentlich gefördert und gibt uns die Ressourcen, in den kommenden Jahren wirklich etwas aufzubauen. Dabei denken wir bewusst über die Projektlaufzeit hinaus: Wir wollen die jetzige Chance nutzen, um uns langfristig im Nachfolge-Ökosystem zu etablieren und etwas zu schaffen, das bleibt.

Dafür suchen wir eine Persönlichkeit aus der Nachfolge- oder M&A-Welt, die fachliche Expertise einbringen, Wissen vermitteln und diese Entwicklung mitgestalten möchte.

Aufgaben

Du wirst eine der fachlichen Stimmen unseres Angebots und gestaltest mit uns, welche Themen wir aufgreifen und wie wir sie vermitteln.

Dabei geht es nicht um die Beratung einzelner Unternehmen oder die Begleitung konkreter Transaktionen. Dein Wissen soll über einzelne Fälle hinaus wirken: Nachfolgesuchende und Übernahmeinteressierte sollen ihre Möglichkeiten besser verstehen, fundiertere Entscheidungen treffen und wissen, welche nächsten Schritte und Ansprechpartner:innen für ihre Situation relevant sind.

Deine Aufgaben

• Du bringst deine Praxiserfahrung aus Unternehmensnachfolge und M&A in unsere Formate ein und gestaltest Workshops, Live-Webinare, Podcasts und Events mit – je nach Format auch selbst als Moderator:in oder Speaker:in.
• Du erkennst relevante Themen und Fragestellungen und holst für spezifische Inhalte passende Fachexpert:innen und Gesprächspartner:innen dazu.
• Du bewegst dich aktiv im Nachfolge-Ökosystem, knüpfst neue Kontakte und entwickelst daraus Kooperationen, gemeinsame Formate und neue Ideen.
• Du gestaltest mit uns, welche Themen und Angebote wir künftig setzen und weiterentwickeln sollten.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Unternehmensnachfolge, M&A, Unternehmensverkauf oder Unternehmensübernahmen mit und kennst die zentralen Fragestellungen und Beteiligten eines Nachfolgeprozesses.

Darüber hinaus passt du gut zu uns, wenn du:

• fundiertes Fachwissen in mehreren relevanten Bereichen der Unternehmensnachfolge mitbringst
• komplexe Zusammenhänge verständlich, praxisnah und auf den Punkt vermitteln kannst
• Freude am Moderieren, Präsentieren und fachlichen Austausch hast
• ein gutes Gespür dafür hast, welche Fragen Nachfolgesuchende und Übernahmeinteressierte tatsächlich beschäftigen
• eigene Ideen einbringst und Lust hast, Themen und Formate mitzuentwickeln
• die Akteure und Strukturen der Unternehmensnachfolge kennst und Freude daran hast, neue Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk weiterzuentwickeln

Erfahrung mit Mitarbeiterübernahmen, Management Buyouts, Employee Buyouts, Mitarbeiterbeteiligung, Genossenschaften oder alternativen Nachfolgemodellen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Die Position ist bewusst so angelegt, dass sie sich gut mit einer bestehenden fachlichen oder selbstständigen Tätigkeit verbinden lässt.

• Netzwerk & Personal Brand: Erweitere dein Netzwerk im Nachfolge-Ökosystem, mache deine Expertise sichtbar und entwickle deine fachliche Positionierung weiter.
• Früh dabei sein: Gestalte ein Angebot mit, das gerade entsteht und sich langfristig im deutschen Nachfolge-Ökosystem etablieren soll.
• Freiheit für deine Expertise: Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Themen und Ideen einzubringen.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Lust am Machen setzt.
• Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Arbeiten aus dem Ausland nach Absprache.
• Mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben und ein modernes Büro in Berlin für unsere gemeinsamen Teamtage.
• Modernes Office in einem Berliner Startup-Hub: Mit Rooftop, Gym, regelmäßigen Events und direktem Austausch mit Gründer:innen, Investor:innen und anderen Unternehmen vor Ort.
• Langfristige Perspektive: Die Stelle ist zunächst für die dreijährige Projektlaufzeit finanziert, mit dem klaren Wunsch, das Aufgebaute danach gemeinsam weiterzuführen.

Klingt nach dir?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, welche Erfahrungen du im Bereich Unternehmensnachfolge mitbringst und was dich daran reizt, nicht nur Nachfolgeprozesse zu begleiten, sondern ein neues Angebot für den Nachfolgemarkt mit aufzubauen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Werkstudent / Teilzeit · Hamburg / remote

Die IThochZWEI GmbH ist ein wachsender IT-Partner für mittelständische Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass IT nicht nur funktioniert, sondern Unternehmen sicherer, effizienter und zukunftsfähiger macht, mit Managed IT, Cybersecurity, Cloud-Lösungen, digitalen Prozessen, Automatisierung und KI.

Aufgaben

Die Rolle arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmt die organisatorische und operative Steuerung interner Themen und Projekte.

Deine Aufgaben

• interne Projekte strukturieren, koordinieren und nachhalten
• Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Deadlines klar festhalten
• offene Punkte und nächste Schritte aktiv verfolgen
• Informationen bei internen und externen Beteiligten einholen
• Projektstände, Blocker und Entscheidungen übersichtlich aufbereiten
• Prozesse aufnehmen, dokumentieren und verbessern
• Kunden-Onboardings organisatorisch begleiten
• CRM- und Vertriebsprozesse strukturiert pflegen und weiterentwickeln
• Entscheidungsgrundlagen recherchieren und vorbereiten
• Tools, Angebote und Dienstleister vergleichen
• einfache Kennzahlen und Übersichten für die Unternehmenssteuerung aufbauen
• Meetings und Projekte vor- und nachbereiten
• bereichsübergreifend mit Geschäftsführung, Technik, Backoffice und externen Partnern zusammenarbeiten

Qualifikation

Dein Profil

Für uns ist weniger entscheidend, was du studierst oder welchen bisherigen Jobtitel du hattest. Wichtig ist, wie du arbeitest.

Du bringst idealerweise mit:

• eine sehr strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freude daran, offene Themen zu ordnen und abzuschließen
• die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten
• eine klare und verbindliche Kommunikation
• die Bereitschaft, bei offenen Aufgaben aktiv nachzufassen
• gutes Priorisierungsvermögen
• organisatorisches Geschick
• analytisches Denken
• ein grundlegendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Interesse an Unternehmensentwicklung, Prozessen und Projektsteuerung

Du solltest dich wohl damit fühlen, Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreiben.

Was uns besonders wichtig ist

Wir suchen keine klassische Assistenz und keine reine Strategierolle.

Wir suchen jemanden, der:

• Probleme erkennt und Lösungen anstößt
• aus offenen Themen konkrete Arbeitspakete macht
• Verantwortlichkeiten klärt
• Termine und Vereinbarungen nachhält
• Entscheidungen vorbereitet
• dafür sorgt, dass Projekte tatsächlich vorankommen

Du musst dafür nicht im Mittelpunkt stehen. Entscheidend ist für uns, dass du Verbindlichkeit, Struktur und Umsetzungskraft mitbringst.

Benefits

Was wir dir bieten

• direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Einblick in unterschiedliche Unternehmensbereiche
• frühzeitige Übernahme eigener Projekte
• kurze Entscheidungswege
• viel Eigenverantwortung
• flexible Arbeitsgestaltung
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• die Möglichkeit, eigene Verantwortungsbereiche aufzubauen

Du erhältst Einblicke in unter anderem:

• Unternehmenssteuerung
• Projektmanagement
• Prozesse und Organisation
• Vertrieb und CRM
• Marketing
• Finanzen und Controlling
• Personal
• Kundenmanagement
• Produkt- und Serviceentwicklung

Deine Entwicklungsperspektive

Zu Beginn übernimmst du klar abgegrenzte Projekte und operative Themen.

Mit wachsender Erfahrung kannst du zunehmend eigene Verantwortungsbereiche übernehmen, bereichsübergreifende Projekte steuern und eine zentrale Rolle im Bereich Business Operations aufbauen.

Unser Ziel ist, dass Themen, die du übernimmst, anschließend strukturiert laufen und nicht dauerhaft durch die Geschäftsführung nachgehalten werden müssen.

Für deine Bewerbung interessiert uns besonders:

Nenne uns ein Projekt oder eine Aufgabe, die du selbstständig organisiert und bis zum Ergebnis gebracht hast. Was war deine konkrete Verantwortung und wie bist du dabei vorgegangen?

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Das ist Dein Aufgabengebiet

Du hast ein Auge fürs Detail und ein echtes Gespür für Präzision. Als Qualitätsprüfer Messtechniker trägst Du maßgeblich dazu bei, dass unsere Implantate und Instrumente höchsten Standards gerecht werden. Du kennst die Technik, verstehst die Zeichnungen und weißt, worauf es ankommt denn Du bist nicht nur ein Prüfer, sondern ein Garant für Sicherheit und Vertrauen. Dein Qualitätsbewusstsein sorgt dafür, dass jedes Produkt exakt das leistet, was es soll: Menschen ein Stück Lebensqualität zurückgeben. Bei uns bist Du nicht einfach Teil des Prozesses, Du bist der Maßstab.

• Du bist als Qualitätsprüfer Messtechniker (m/w/d) für die Qualitätskontrollen von Implantaten und Instrumenten in der Endoprothetik verantwortlich
• Du führst eigenverantwortlich die Inprozess-, Zwischen und Endkontrollen durch
• Du prüfst gemäß Prüfvorgaben mit gängigen Oberflächenmessverfahren u.a. Konturenperthometer, Multisensor, KMG sowie klassischen Messgeräten und diverse Handmessmittel
• Du bist für die Bedienung und Wartung unserer 3D-Koordinatenmessgeräte verantwortlich ggf. nimmst du Programmierungen als Qualitätsprüfer Messtechniker (m/w/d) vor
• Als Schnittstellenfunktion im Qualitätswesen stellst Du den weiteren Prozess zu vor- und nachgelagerten Prozesseinheiten sicher und leitest intern ggf. den Prozess für eine Reklamationsbearbeitung ein
• Du bearbeitest die entsprechenden fertigungsbegleitenden Dokumentationen im CAQ- und ERP-System und stellst die Dokumentenprüfung auf sachliche Richtigkeit und Plausibilität sicher

Das bringst Du mit

• Ausbildung: Du bringst eine technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit
• Berufserfahrung:
  • Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Mess- und Längentechnik, idealerweise im Bereich Medizintechnik / Implantate
• Fachkenntnisse:
  • Du fühlst dich insbesondere im Umgang mit technischen Messgeräten sicher
  • Du verfügst über ein räumliches und visuelles Vorstellungsvermögen
  • Das Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen fallen dir leicht
  • Du beherrschst MS-Office sowie Dokumentation in ERP-Systemen
• Soft-Skills:
  • Du bist aufgeschlossen gegenüber wechselnden Anforderungen
  • Du weißt eine hohe Lernbereitschaft vor und arbeitest gerne im Team
  • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)
• Du bist bereit als Messtechniker (m/w/d) in Wechselschicht Früh (6-14 Uhr), Spät (14-22 Uhr) und Nacht (22-6 Uhr) zu arbeiten

Unsere Stellenausschreibung gibt Dir einen Einblick in die Anforderungen der Position. Falls Du nicht alle Anforderungen mitbringst, kein Problem. Für uns zählst Du als Mensch und Deine Motivation.

Das kannst Du von uns erwarten

• Zukunftsbranche: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsplatz in der Medizintechnik
• Miteinander: Gemeinsam für das Patientenwohl!
• Onboarding: Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder sowie durch unsere Veranstaltungen BE Link und Hey LINK
• Work-Life-Balance: 37,5 Wochenstunden | 30 Tage Urlaub | Zeitkonto | mobiles Arbeiten | geplante Wochenschichten von Montag bis Freitag
• Zukunft? Gesichert!: Wir sorgen zusammen für Deine Zukunft z.B. mit einer betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• C orporate B enefits : Nutze zahlreiche Mitarbeitenden-Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Mobilität: 25% Zuschuss zum Deutschlandticket | kostenlose Parkplätze | überdachter Fahrradparkplatz | Bikeleasing
• Umzugsstress?: Nicht mit uns - nach Absprache übernehmen wir gern die Kosten Deines Umzugs mit einer steuerfreien Umzugspauschale bis zu einer Höhe von 964€
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld | Zuschlagsregelung | Empfehlungsbonus für neu geworbene Mitarbeitende
• Bewegung: Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents

Wenn Du Dich als Qualitätsprüfer Messtechniker (m/w/d) von dieser Position angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG
Human Resources
David Bahner

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Du begeisterst dich für Automatisierungstechnik, hast Erfahrung in der SPS-Programmierung und möchtest abwechslungsreiche Projekte von der Entwicklung bis zur Inbetriebnahme begleiten? Dann bist du bei der CDR Automatisierung GmbH genau richtig.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Haßfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Aufgaben

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen für automatisierte Anlagen und Maschinen
• Erstellung und Anpassung von Steuerungsprogrammen
• Programmierung und Projektierung mit Siemens- und Beckhoff-Systemen
• Entwicklung kundenspezifischer Automatisierungslösungen
• Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen beim Kunden
• Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen
• Fehlersuche und Optimierung bestehender Steuerungsprogramme
• Unterstützung bei der technischen Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie den internen Fachbereichen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SPS-Programmierung wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Automatisierungstechnik
• Erfahrung mit Siemens / Beckhoff oder vergleichbaren Systemen
• Erfahrung in der Inbetriebnahme und Fehlersuche
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Inbetriebnahmen beim Kunden
• Teamfähigkeit und Freude an technisch anspruchsvollen Aufgaben

Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss

• Krankenzusatzversicherung

• kostenlose Getränke

• Zuschuss zur Mittagskantine

• Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Automatisierungsprojekte

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen

• Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld

• Viel Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung individueller Automatisierungslösungen

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten von der Programmierung über die Inbetriebnahme bis zum Service

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Die Johannesbad Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 60-jähriger Tradition und gehört mit über 10 Standorten in Deutschland sowie rund 2.300 Beschäftigten zu einem der erfolgreichsten Anbieter von medizinischen sowie gesundheitsorientierten Dienstleistungen in Deutschland. Sie ist in den Geschäftsbereichen Kliniken, ambulante Reha sowie Hotellerie aktiv. Zudem betreibt sie an den Standorten Bad Elster und Bad Füssing die gemeinnützige Johannesbad Akademie GmbH mit Berufsfachschulen für Physiotherapie, Ergotherapie sowie Masseure und medizinische Bademeister mit rund 300 Schülern und etwa 1.000 Bildungskunden im Bereich der Fort- und Weiterbildung jährlich.

Die Johannesbad Holding hält umfangreiche Management- und Shared-Service-Bereiche vor und versteht sich als Beraterin und Dienstleisterin der Standorte der Johannesbad Gruppe. Rund 70 Mitarbeitende arbeiten in Ruhstorf an der Rott, ganz in der Nähe des Ursprungs des Johannesbads in Bad Füssing.

Aufgaben

• Du führst die monatliche Entgeltabrechnung mit SAGE HR eigenständig und termingerecht auf Basis klar definierter Prozesse durch
• Du bist feste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst für Klarheit in abrechnungsrelevanten Fragen
• Du betreust mehrere Mandanten und stellst eine korrekte, termingerechte Abrechnung sicher
• Du kommunizierst mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Du bringst deine Erfahrung in die Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer HR-Prozesse ein

Qualifikation

• Eine Ausbildung im steuerlichen oder personalwirtschaftlichen Bereich ist von Vorteil – entscheidend ist für uns deine Praxiserfahrung in der selbstständigen Entgeltabrechnung
• Du verfügst über Sicherheit im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
• Du hast Freude an Zusammenarbeit und Kommunikation
• Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um

Benefits

• Ein Payroll-Team mit 7 Kolleginnen und Kollegen, das Teil eines gut vernetzten HR-Teams ist und in dem man sich kennt und aufeinander zählen kann
• Regelmäßige Teammeetings, fachlicher Austausch im Team sowie bei Bedarf externe Ansprechpartner für spezielle Fragestellungen
• Deinen Arbeitsplatz in Ruhstorf mit regelmäßigen Teamtagen vor Ort sowie der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit – passend zu deiner aktuellen Lebenssituation
• Zeit und Unterstützung für deine Weiterentwicklung, unter anderem mit bis zu 10 Tagen Fortbildungsurlaub

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Gestalte mit uns die Zukunft einer Architekturmarke.

Agrob Buchtal steht seit 1755 für Keramik Made in Germany. Heute sind wir eine
international tätige Marke für Architekturkeramik. Und gerade gibt es viel zu gestalten: Wir entwickeln Agrob Buchtal weiter und schaffen neue Möglichkeiten für Menschen, die ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen möchten.

Aufgaben

• Technische Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer
  Unternehmenswebsites und digitalen Plattformen
• Übernahme des Backend-Zugangs und der Systemverantwortung für unsere auf
  Sulu/Symfony basierenden Websites
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Codebases
• Fehlerbehebung sowie Performance- und Sicherheitspflege
• Koordination des Hostings mit unserem Cloud-Anbieter
• Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zwischen Website, HubSpot und weiteren
  internen Systemen
• Technische Betreuung und Weiterentwicklung unseres HubSpot-CRM
• Mitarbeit an unternehmensweiten Automatisierungsprozessen

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung in der Webentwicklung
• Erfahrung mit Symfony, idealerweise konkret mit Sulu CMS
• Sicherer Umgang mit PHP, relationalen Datenbanken sowie HTML, CSS und
  JavaScript
• Erfahrung in der Übernahme und Analyse bestehender Codebases
• Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit HubSpot, CRM-/Marketing-Automation oder PIM-Systemen ist von
  Vorteil

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Rabattangebote
• Jobrad-Leasing
• Fairclub-Budget
• Partnerschaftliches Arbeiten im
  Team

Interesse?

Kein klassisches Anschreiben notwendig. Schick uns deinen Lebenslauf oder dein
LinkedIn-Profil, bei kreativen Positionen gerne dein Portfolio, und ein paar Sätze dazu,
welcher Bereich dich interessiert.

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Wir sind GREENFIBER. Wir sind glasfaserschnell und auf der Suche nach dir!

Gestalte mit uns die digitale Zukunft.
Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit dem Ziel, möglichst viele Haushalte und Unternehmen an das Glasfasernetz – und damit an die Infrastruktur der Zukunft – anzuschließen. Als Anbieter von Glasfaserinfrastruktur aus einer Hand arbeiten wir sowohl für unsere Endkund:innen als auch in kommunalen Partnerschaften.

Deine Rolle
Als Mitarbeiter:in im Kundenservice bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen. Mit deiner freundlichen, lösungsorientierten Art sorgst du dafür, dass Anliegen schnell und professionell bearbeitet werden. Du unterstützt unsere Kund:innen bei Fragen zu Verträgen, Rechnungen und technischen Themen und trägst maßgeblich zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.

Wir suchen für unseren Standort in Lüneburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Mitarbeiter:in Kundenservice (w/m/d)

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit einer späteren Entfristung.

Das bieten wir dir:

🌴 30 Tage Urlaub: Zeit zum Abschalten, Erholen und Auftanken – weil Ausgleich wichtig ist.
🤝 Wertschätzendes Team: Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung stehen bei uns im Mittelpunkt.
🎓 Strukturierte Einarbeitung: Auch als Quereinsteiger:in erhältst du eine umfassende Einarbeitung in unsere Produkte, Systeme und Prozesse.
🎉 Regelmäßiges Zusammenkommen: Workshops, Events und Get-togethers für Austausch, Vernetzung und ein starkes Miteinander.
🖥️ Moderne Ausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze mit aktueller IT-Ausstattung und digitalen Tools, die dich optimal unterstützen.
💪 Fokus auf deine Gesundheit: Mitgliedschaft bei Hansefit, Zugang zum Betriebsarzt sowie ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
🎁 Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Partnern.
🚆 Gute Verkehrsanbindung: Ob mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln – unser Standort ist bequem und unkompliziert erreichbar.

Deine Aufgaben:

• Kundenanfragen: Du bearbeitest eingehende Anfragen per Telefon und Mail zu Verträgen, Rechnungen und technischen Themen.
• Ticketsystem: Du erfasst, bearbeitest und verfolgst Kundenanliegen in unserem Ticketsystem nach.
• Technische Ersthilfe: Du unterstützt Kund:innen bei technischen Störungen, führst eine Erstdiagnose durch und leitest komplexe Fälle an den technischen Support weiter.
• Kundenbetreuung: Du sorgst mit deiner freundlichen und lösungsorientierten Kommunikation für eine hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung.
• Datenpflege: Du pflegst Kunden- und Vertragsdaten sorgfältig in unseren Systemen.

Das bringst Du mit:

• Ausbildung: Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bringst relevante Berufserfahrung mit. Quereinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen.
• Kommunikationsstärke: Du bist in Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich kommunikationsstark.
• Digitale Kompetenz: Der sichere Umgang mit PCs und digitalen Anwendungen fällt dir leicht.
• Serviceorientierung: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und findest gerne passende Lösungen.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest zuverlässig, unterstützend und gerne gemeinsam mit anderen.
• Belastbarkeit: Auch in stressigen Situationen bleibst du freundlich, ruhig und lösungsorientiert.
• Lernbereitschaft: Du hast Interesse daran, dich in Themen wie Glasfaser, Internetprodukte und Kundenservice weiterzuentwickeln.

Klingt passend?

Du hast Freude am Kontakt mit Menschen, arbeitest serviceorientiert und möchtest Teil eines motivierten Teams werden? Egal ob mit Erfahrung im Kundenservice oder als Quereinsteiger:in – wenn du gerne Lösungen findest und Kund:innen begeistern möchtest, bist du bei uns genau richtig.

👉 Bewirb dich einfach und unkompliziert – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
👉 Du hast vorab Fragen? Dann wende dich gern an Anna-Tabea Markmann /

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München · Vollzeit · Grundgehalt + VSOP

Claid wächst. Wir suchen Fullstack- oder Backend-Entwickler (m/w/d) für die nächste Stage.

Wir entwickeln spezialisierte KI-Software für Deutschlands größte Insolvenzkanzleien.

Timeline:

• September 2025: Pre-Seed-Runde in Höhe von 750.000 €

• Mai 2026: 80 % Month-over-Month Growth erreicht

• Juni 2026: Umzug in unser neues Office in der Leopoldstraße

Jetzt suchen wir nach ambitionierten Software Engineers, die mit uns wachsen wollen.

Woran du arbeitest

• Du entwickelst Datenmodelle, Dienste und Schnittstellen für unsere Plattform. Dabei bildest du fachliche Zusammenhänge nachvollziehbar ab und stimmst die Schnittstellen mit dem Frontend ab.

• Du baust Hintergrundprozesse für den Import, die Verarbeitung und die Analyse von Dokumenten und Verfahrensdaten. Auch bei großen Datenmengen und wiederholten Verarbeitungsschritten bleiben die Ergebnisse konsistent.

• Du integrierst KI-Funktionen in verlässliche Verarbeitungsabläufe, machst relevante Akteninhalte auffindbar und prüfst die Qualität der strukturierten Ergebnisse.

• Du berücksichtigst Zugriffsrechte und die Trennung von Kanzleidaten in Datenmodellen und Schnittstellen und prüfst, dass Informationen nur berechtigten Personen zur Verfügung stehen.

• Du verbesserst Laufzeiten und Datenbankabfragen, machst Abläufe im Betrieb nachvollziehbar und sicherst Änderungen durch gezielte Tests ab.

Was du mitbringst

• Du hast Erfahrung in der Backend-Entwicklung und kannst Entscheidungen über Datenmodelle, Schnittstellen und die Aufteilung von Diensten begründen.

• Du arbeitest sicher mit Datenbanken, verstehst die Bedeutung konsistenter Daten und kannst die Ursachen langsamer Abfragen nachvollziehen.

• Du denkst bei asynchronen Abläufen auch an Wiederholungen, Unterbrechungen und parallele Zugriffe und entwickelst dafür nachvollziehbare Lösungen.

• Du wägst Umsetzungsgeschwindigkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit bewusst gegeneinander ab. Du überprüfst deine Arbeit mit Tests und behältst ihr Verhalten im Betrieb im Blick.

• Du bringst eigene Vorschläge ein, übernimmst Verantwortung in der Umsetzung und diskutierst Architektur und Code offen mit dem Team. Von besseren Argumenten lässt du dich überzeugen.

• Ausreichend Deutschverständnis, um fachliche Anforderungen, Dokumente und Gespräche im Team sicher zu verstehen (mindestens C1-Niveau)

Das bieten wir dir

• Grundgehalt nach Vereinbarung plus virtuelle Unternehmensbeteiligung (VSOP).

• Direkten Austausch mit den Gründern, Verantwortung ab der ersten Woche und Einblicke in technische wie unternehmerische Entscheidungen.

• Ein Office-MacBook und unbegrenzten Zugang zu Coding-LLMs.

• Ein Büro in der Leopoldstraße, im Herzen Münchens.

• Ein Team, das Ideen offen diskutiert, ehrliches Feedback gibt und voneinander lernt.

Interesse?

Bewirb dich über diese Anzeige. Wir freuen uns darauf, dich im Office kennenzulernen und mit dir die Kurve weiter nach oben zu ----- bei Fragen)

P.S. Unbegrenzten Zugang zu Coding-LLMs bekommst du natürlich auch ;)

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Defence-Tech-Scale-up · C-UAS / Drohnenabwehrsysteme · München

Unser Kunde ist ein wachsendes europäisches Defence-Tech-Unternehmen, das technologisch anspruchsvolle unbemannte Systeme für militärische Anwender entwickelt und bereits international im Markt aktiv ist.

Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Chief Technology Officer (m/w/d), der die Verantwortung für Engineering und die technologische Weiterentwicklung des Produktportfolios übernimmt.

Die Rolle verbindet strategische Technologieverantwortung mit Organisationsaufbau: Du skalierst eine bereits etablierte Engineering-Organisation, entwickelst die Produktarchitektur weiter und treibst den Ausbau eines zukunftsorientierten Portfolios software-definierter Produkte voran, das Hardware und Software zu integrierten Lösungen vereint.

Aufgaben

• Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung der Engineering-Organisation
• Du baust eine belastbare zweite Führungsebene mit Engineering- und Team-Leads auf und rekrutierst dafür die passenden Führungskräfte
• Du entwickelst Strukturen, Verantwortlichkeiten und Ownership so weiter, dass Engineering auch bei starkem Wachstum effizient funktioniert
• Du stellst Projekt- und Produktteams mit den richtigen technischen Kompetenzen zusammen
• Du stärkst Software Engineering innerhalb der Organisation und entwickelst Hardware- und Softwareentwicklung zu einer integrierten software-defined Entwicklung weiter
• Du verantwortest gemeinsam mit dem Management die technologische Ausrichtung neuer Produkte
• Du stellst sicher, dass neue Entwicklungen nicht nur als kurzfristige Prototypen entstehen, sondern architektonisch die Grundlage für ein skalierbares und ausbaufähiges Produktportfolio bilden
• Du entwickelst die Zusammenarbeit und Abgrenzung zwischen Engineering und Product Management weiter
• Du arbeitest eng mit Business Development und Product zusammen und bewertest neue Kundenanforderungen hinsichtlich technischer Machbarkeit, Aufwand und strategischem Fit
• Du bist technischer Sparringspartner des Gründers und des übrigen Managementteams

Qualifikation

• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in technischen Organisationen
• Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Engineering-Teams
• Fundierte Erfahrung im Defence-Umfeld und ein gutes Verständnis militärischer Nutzer, Anforderungen und Rahmenbedingungen
• Ein ausgeprägtes software-defined Mindset bei gleichzeitig gutem Verständnis physischer Systeme
• Erfahrung mit komplexen Produkten, bei denen Hardware und Software eng zusammenspielen
• Idealerweise Erfahrung mit Embedded Software, Echtzeitsystemen, Robotik, autonomen Systemen oder vergleichbaren cyber-physischen Systemen
• Berührungspunkte mit Hardwareentwicklung, beispielsweise Elektronik, Mechanik oder Verbundwerkstoffen
• Ausreichende technische Tiefe, um Architekturentscheidungen einzuordnen und erfahrene Engineers fachlich zu führen
• Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-up oder Scale-up ist ein großer Vorteil

Ein Background bei einem etablierten Defence- oder Aerospace-Unternehmen kann ebenfalls sehr gut passen – insbesondere dann, wenn du bereits Erfahrung außerhalb klassischer Konzernstrukturen gesammelt hast.

Was uns wichtig ist

Wir suchen nicht zwingend jemanden, der bereits CTO war.

Entscheidend ist, dass du die Führungs- und Managementerfahrung sowie die technische Reife mitbringst, um eine wachsende Engineering-Organisation zu führen und weiterzuentwickeln.

Du solltest strategisch denken können, gleichzeitig aber flexibel genug sein, technische Prioritäten anzupassen, wenn sich Kundenanforderungen, Technologien oder operative Rahmenbedingungen verändern.

Ein starrer Mehrjahresplan passt weniger zu dieser Rolle als die Fähigkeit, eine klare technologische Richtung vorzugeben und diese bei Bedarf schnell an neue Realitäten anzupassen.

Was dich erwartet

• Eine C-Level-Rolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Gründer
• Hoher Gestaltungsspielraum bei Technologie, Organisation und Produktentwicklung
• Verantwortung für eine bereits etablierte und weiter wachsende Engineering-Organisation
• Die Möglichkeit, den Übergang hin zu einer stärker software-defined Produktentwicklung maßgeblich zu gestalten
• Enge Zusammenarbeit mit dem, Product Management, Business Development und dem übrigen Management
• Ein schnell wachsendes Defence-Tech-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
• Standort München mit regelmäßiger persönlicher Präsenz beim Engineering-Team

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farnifleur ist seit 2022 ein modernes Floristikfachgeschäft im Herzen von Refrath. Wir vereinen professionelles Handwerk, Ästhetik und die Liebe zu Blumen. Aufgrund der steigenden Auftragslage sind wir ab sofort auf der Suche nach einer GELERNTEN Floristin/ einem GELERNTEN Floristen, die/der zu uns ins Team passt.

Aufgaben

• Gestaltung von Blumensträußen, Gestecken und Dekorationen für verschiedene Anlässe (z.B. Hochzeiten, Trauerfeiern)
• Beratung und Betreuung unserer Kundschaft
• Pflege und Präsentation von Pflanzen und Blumen im Laden und im Außenbereich
• Bestandskontrolle und Bestellung von Blumen und Floristikbedarf
• Mitarbeit bei der Dekoration und Gestaltung des Ladens
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Events und Sonderaktionen
• Ggf. Einkauf auf dem Blumengroßmarkt
• Idealerweise Bedienung unserer Social Media Kanäle

Qualifikation

Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung als Florist/in.

Andernfalls idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung - (z.B. als Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel, Gartenbauer, Landschaftsbauer (je m/w/d))

Benefits

• Tolles Klima in unserem Unternehmen mit einem fröhlichen, dynamischen Team von jungen Auszubildenden bis zu langjährig erfahrenen Kollegen
• Attraktive Lage - hier hat man im Umkreis von 500m eine Vielzahl an Boutiquen, Apotheken, Supermärkten usw.
• Mitarbeiterrabatte
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamevents
• Teilnahme an Seminaren vom Fachverband Deutscher Floristen

Wenn Du Lust auf ein dynamisches und modernes Unternehmen hast und den Umgang mit Blumen als auch Menschen liebst, dann melde Dich sehr gerne! Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Mir reicht eine freundliche Email mit dem Lebenslauf im Anhang.

Beste Grüße

Farnaz Piran

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Es ist 18:00 Uhr und du verlässt das Office. Du bist glücklich und erfüllt, weil heute der erste Tag deines neuen Jobs bei Advertical in Köln war.

Während du mit der U-Bahn oder deinem neuen Corporate E-Bike nach Hause fährst, lässt du deine Erfahrungen nochmal Revue passieren.

Statt am ersten Tag hauptsächlich einen neuen Laptop einzurichten, wurdest gebührend von deinem Team begrüßt und hast gleich Verantwortung für ein Großprojekt mit einem Kunden bekommen, für den du ab jetzt die Creative Strategy & das Copywriting übernimmst.

Klingt das für dich fast zu gut um wahr zu sein? Dann lies weiter. Wir suchen nämlich jemanden wie dich für unser Team:

Creative Strategist (maximal viel Verantwortung & Freiraum sich zu entwickeln)

Aufgaben

Creative Strategy & Copywriting

Du übernimmst die Verantwortung für die Creative Strategy und das Copywriting der Performance Creatives unserer Kunden auf Paid Social (Fokus E-Com / Meta). Von der Entwicklung der Konzepte bis hin zur finalen Copy stellst du sicher, dass die Creatives optimal auf Direct Response und die Performance-Ziele unserer Kunden abgestimmt sind. Dabei arbeitest du unter anderem mit spannenden Marken wie Störtebekker, Sabro, Serotalin, Happy Sprinkles und Potluck zusammen.

Konzeptentwicklung und Produktionsbriefing
Du entwickelst die Ad-Konzepte, schreibst die Copy und briefst die Produktion zur Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit einer weiteren Copywriterin zusammen, die dich bei der Texterstellung unterstützt

Enge Zusammenarbeit mit dem Media Buying Team

Du arbeitest eng mit dem Media Buying Team des Kunden zusammen und entwickelst kontinuierlich neue Angles und Konzepte, um die Performance der Ads unserer Kunden zu verbessern.

Qualifikation

Erfahrung: Du hast bereits mindestens 1 Jahr Erfahrung im Copywriting oder Creative Strategy gesammelt, idealerweise bei einer E-Commerce Brand oder einer Paid Social Agentur mit D2C-Fokus**.**

Mindset: Du bist hungrig darauf, die Performance im Ad-Account kontinuierlich zu steigern. Dein kreatives Gespür und deine Flexibilität helfen dir dabei, Ideen effizient auf neue Kontexte zu übertragen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, Copywriting und der Creative Strategy im E-Commerce-Umfeld.

Sprachkenntnisse: Deutsch (native); Englischkenntnisse sind ein Plus.

Benefits

Attraktive Perspektiven: Du hast die Möglichkeit, dich zum Projektmanager weiterzuentwickeln – abhängig von deiner Erfahrung und deinem Engagement.

Ausstattung & Arbeitsplatz: Du arbeitest mit dem neuesten Apple-Equipment, an höhenverstellbaren Schreibtischen und genießt ein modernes Office direkt am Rudolfplatz im Herzen von Köln.

Fitness & Gesundheit: Urban Sports Club Membership für deine sportlichen Aktivitäten.

Teamkultur: Wir legen Wert auf gemeinsame Erlebnisse – mit vier Teamevents pro Jahr und einer jährlichen Workation sorgen wir für Austausch und Spaß neben der Arbeit.

Weiterbildung: Du erhältst so viel Weiterbildung, wie sinnvoll und nötig ist, um deine Skills kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, Brands nur noch mit Top-Performing-Konzepten zu begeistern, anstatt 0815-UGC zu liefern wie viele andere Agenturen. Wir stellen ein und und freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Ps: Du kannst uns auch einfach anrufen, wir mögen es nämlich schnell und unkompliziert: +4915737748890

Lennart und das ganze Team von Advertical

Ps: Du kannst dich auch jederzeit auf Linkedin bei Lennart melden, er beantwortet dir gern alle Fragen,

Lennart und das ganze Team von Advertical

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Wir suchen einen Product & Growth Manager (m/w/d) zur Unterstützung von Entwicklung und Marketing unseres IT-Service-Produkts.

Aufgaben

Produktentwicklung

• Verantwortung für Leistungsumfang, Roadmap sowie Preis- und Paketmodelle
• Erhebung und Priorisierung von Kunden- und Marktanforderungen
• Übersetzung der Anforderungen in technische Vorgaben und Steuerung der Umsetzung
• Abnahme und Einführung neuer Funktionen
• Beobachtung von Markt und Wettbewerb

Marketing

• Entwicklung von Positionierung, Messaging und Nutzenargumentation für mittelständische Kunden
• Planung und Umsetzung von B2B-Kampagnen zur Leadgenerierung über Website, LinkedIn, E-Mail, Webinare und Events
• Erstellung von Produkt- und Vertriebsunterlagen wie Onepagern, Präsentationen und Angebotsbausteinen
• Planung des Marketingbudgets und Steuerung externer Dienstleister

Vertrieb

• Eigenverantwortlicher Vertrieb von ITconfig360 an mittelständische Unternehmen
• Leadqualifizierung, Bedarfsanalyse, Kundengespräche und Produktpräsentationen
• Angebotserstellung, Verhandlung, Abschluss und Übergabe an Service Delivery
• Steuerung und Pflege der Opportunities und Pipeline in Pipedrive

Digitalisierung & KI-Automation

• Aufbau durchgängiger digitaler Marketing- und Vertriebsprozesse in Pipedrive
• Konzeption und Umsetzung KI-gestützter Automationen, z. B. für Lead-Anreicherung, Scoring, Nurturing, Content-Erstellung und Follow-ups
• Aufbau eines aussagekräftigen KPI-Reportings für die Geschäftsführung

Qualifikation

• Erfahrung in Produktmanagement, B2B-Marketing und/oder Vertrieb, idealerweise im IT- oder SaaS-Umfeld
• Verständnis für die Anforderungen mittelständischer Unternehmen und erklärungsbedürftige IT-Produkte
• Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Pipedrive
• Ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise
• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Freude am eigenverantwortlichen Vertrieb
• Interesse an KI, Automatisierung und digitalen Geschäftsprozessen
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse
  zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere
  Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
• Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
• Onsite, Hybrid, Workation – Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes
• Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung bestehend aus Fixum und Provision

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Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Europe can reindustrialize if we bring together AI X energy market opportunities X industrial processes. Europe's largest companies (~2% of total energy demand) make their energy decisions with our Energy OS. Behind it is RIZMO: our autonomous AI agent acts as a digital colleague that builds independently, analyzes continuously, iterates with energy management and uncovers cost-saving potential.

As a Field Value Engineer, you bring RIZMO directly to our industrial clients – with both feet on-site. You don't roll out a finished product; you actively build the engine: you train the agent with feedback from the field and make savings visible in euros and megawatt hours. Iteration cycles in hours, not quarters.

Tasks

Digital Twin: Build live models of entire energy systems – power, gas, steam, water, waste heat, generation and battery storage – including smart-meter and OPC UA integration.

Decision Hub: Develop scenarios, business cases, what-if analyses and investment roadmaps together with our clients.

Operation Hub: Support cross-site live optimization across day-ahead, intraday and grid services markets.

Autonomous Agent: Make RIZMO better – parsing technical documents, researching parameters, running optimizations, finding cost reductions – and feed every insight from the field straight back into the engine.

Commercial Ownership: Uncover unstated requirements from operators, plant managers and CFOs, defend business cases up to C-level, and measure your success in euros per unit saved.

Requirements

Education & Background: Degree in energy engineering, automation engineering, mechanical engineering, electrical engineering or a comparable STEM qualification.

Energy Intelligence: You understand DACH/EU electricity markets (day-ahead, intraday, grid services), physics and thermodynamics, and how production processes interact with energy. Experience with OPC UA, Modbus and OT networks is a plus.

AI-Native & Applied AI Engineering: You treat hallucinations as an engineering problem, have strong intuition for optimization and numerical models, and can convince even security officers of an agent's reliability.

Maker Mindset (High Agency & High Ownership): You iterate fast, treat customer feedback as your highest-priority input, and deliver results instead of waiting for instructions.

Language Skills: German at C1 level – most on-site work happens in German. If everything else fits but your German isn't C1 yet: apply anyway.

Benefits

Top-Tier Venture Capital Network: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks – including formats for sparring, mentoring and further education.

Radical Performance Culture: Exceptional results get rewarded directly – with an uncapped OTE bonus of €5k–50k on top of your base salary. Seniority (junior to senior) is decided during the process, not by your title – don't be put off if you see yourself as more senior. Advancement is based on performance, not tenure.

Unforgettable Team Offsites (Workation): Once a year, the whole team goes on a workation. Including exclusive exchanges with our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).

Corporate Health: Full flexibility for your fitness and health with Urban Sports Club.

On-site Culture & Team Spirit: During your first year, you'll work from our office in Münster – that's where you'll get to know our system in depth and join the first deployments hands-on. After that, you'll work close to our clients in one of our industrial clusters (Rhine-Main, Rhine-Ruhr, Bavaria, Benelux).

Not a customer success job, not 9-to-5, not pure algorithm development. Send us the thing you're proudest of – and what you'd most like to build next.

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Wir arbeiten im Energiesektor mit Fokus auf erneuerbare Energien.

Unsere Software hat direkten Einfluss auf das Tagesgeschäft und trägt konkret zur Energiewende bei.

Bei uns bist du kein kleines Rädchen, sondern gestaltest Systeme, Prozesse und Entscheidungen aktiv mit. Wir arbeiten pragmatisch, schnell und mit hoher fachlicher Verantwortung.

Rahmenbedingungen:

• Arbeitsort: Essen
• Anstellung: Vollzeit
• Zielgruppe: erfahrene Entwickler:innen
• Kommunikation: direkt, wertschätzend, lösungsorientiert
• Arbeitsweise: kurze Entscheidungswege, schnelle Umsetzung

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung unserer AWS-Infrastruktur
• Aufbau und Pflege von Datenpipelines (Extract, Load, Transform)
• Monitoring, Logging und Performance-Optimierung
• Ausrollen mittels Infrastructure as Code
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Fachseite
• Sicherstellung von Stabilität, Sicherheit und Nachvollziehbarkeit

Qualifikation

Das bringst du fachlich mit:

• Mehrjährige Erfahrung mit AWS Cloud
• AWS-Zertifizierung von Vorteil
• Grundlegende Kenntnisse in Python
• Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform, AWS CloudFormation, Serverless)
• Verständnis für Datenarchitekturen und Pipelines von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse; unsere interne Kommunikation erfolgt ausschließlich auf

Deine persönlichen Kompetenzen:

• Stark ausgeprägtes analytisches Denken
• Systemisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung
• Lernfähigkeit und Flexibilität bei neuen Themen
• Anspruch an saubere, wartbare Lösungen

Benefits

Deine Perspektive:

• Aktives Onboarding durch erfahrene und engagierte Kolleginnen und Kollegen
• Mobiles Arbeiten? Du findest bei uns genug Gestaltungsraum für eine optimale Work-Life-Balance
• Hoher Einfluss auf das operative Tagesgeschäft
• Übernahme von fachlicher Verantwortung
• Aufbau und Weiterentwicklung zentraler Plattformen
• Gestaltung von Standards und Best Practices
• Langfristige Entwicklung in einer wachsenden Umgebung

Was diese Stelle besonders macht:

• Direkter Impact: Deine Arbeit wird sofort produktiv eingesetzt
• Kurze Entscheidungswege – keine Konzernbürokratie
• Schnelle Codeauslieferung statt monatelanger Release-Zyklen
• Inhaltlich sinnstiftend: Beitrag zur Energiewende
• Technische Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht

Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie ein herausforderndes und motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Du hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in spannenden Projekten und der Weiterentwicklung unseres Unternehmens einzubringen.

Wir freuen uns schon jetzt darauf, dich kennenzulernen!

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Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Europe's plants run on gas, power, heat and steam – and all of them are being rebuilt at the same time. The hard part isn't ambition, it's arithmetic: which asset to buy, when to run it, what to hedge. Europe's largest companies (~2% of total energy demand) answer these questions with our Energy OS: a digital twin of the site, an optimizer that plans it, and agents that operate it.

The optimizer is yours. Twenty-year investment decisions, quarter-hourly dispatch, real tariffs, real market rules. You report directly to the CTO – and nobody stands between your model and the plant it runs on.

Tasks

Optimization Models End-to-End: Own capacity expansion planning over multi-year horizons, dispatch at quarter-hour resolution, and MIP production scheduling with sequence-dependent setup times.

Model Physics & Contracts: Storage, thermal networks, transmission, flexibility, self-consumption, minimum part loads, start-up costs – formulate what reality actually demands.

Make It Solve: Tighten big-Ms, scale models cleanly, decide where decomposition earns its complexity – and where it doesn't.

Smart Data Reduction: Time series clustering, extreme periods, segmentation and aggregation – without accuracy quietly disappearing.

Regulation into Constraints: Model grid fees, levies, tariffs, balancing power and intraday trading per country, and understand what they do to the objective function.

Prove It's Right: Test cases on real customer systems, fixtures that catch regressions, and infeasibility output an engineer can actually diagnose.

Interface & Production: Define inputs and outputs with the Product Engineers; own the runs on Kubernetes – solve time, memory and cost are your numbers.

Explain to the Customer: When a customer questions a schedule, you're the one who can say why the model chose it.

Requirements

Education & Background: Degree in mathematics, operations research, computer science, physics, energy systems engineering, business mathematics or a comparable STEM qualification.

Optimization: Deep familiarity with LP and MILP and the craft around it – formulation strength, relaxations, warm starts, solver behavior.

Practice over Papers: You've taken a model from formulation to production that others depended on.

Code & Solvers: Strong Julia – or strong Python/C++ and a real appetite to learn Julia (JuMP) fast. Hands-on with Gurobi or HiGHS, including reading logs and knowing when to reformulate instead of tuning.

Data Sense & Engineering: Comfortable with long time series, unit and sign conventions; tests, version control, code review and CI are second nature.

AI-Native: Claude Code, agents and subagents are part of your daily loop – a requirement, not a plus.

High Ownership, Low Ceremony: You take on the unclear. Energy domain knowledge helps but isn't required.

Nice to have: Stochastic or robust optimization, Benders or column generation, unit commitment, energy market modeling.

Benefits

Share in the Success: Competitive base salary plus equity – we set your level during the process, not based on your CV.

Top-Tier Venture Capital Network: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks – including formats for sparring, mentoring and further education.

Unforgettable Team Offsites (Workation): Once a year, the whole team goes on a workation. Including exclusive exchanges with our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).

Corporate Health: Full flexibility for your fitness and health with Urban Sports Club.

Out to the Plant: Seeing the boiler you modeled changes how you build the product.

Our stack: Julia with JuMP on Gurobi and HiGHS, forecasting in Python, the product in TypeScript (Vue, Node, PostgreSQL), Google Cloud with Kubernetes for optimization jobs, GitLab CI, agents on LangGraph.

Small team, no layers between you and the decision. A model change that lands on Tuesday is in front of the customer on Thursday. In-person onboarding, then hybrid from Munich, Düsseldorf or Münster.

Not a research position without deployment – and not a place where solve time is someone else's problem.

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Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Europe can reindustrialize if we bring together AI X energy market opportunities X industrial processes. Europe's largest industrial companies – together around 2% of Europe's total energy demand – make their energy decisions with our Energy OS.

As a Product Engineer, you build that product: you design what you build, ship features from idea to production, and develop AI agents that read digital twins, run optimizations, explain plans and will soon act autonomously. No ticket queue – real impact at real industrial sites, with short feedback loops straight from the customer.

Tasks

End-to-End Features: Ship user-facing features across our four modules – Digital Twin, Designer, Operator and Portfolio Manager – from concept and design to production.

AI Agents: Build agents that read digital twins, execute optimizations, explain plans and eventually act autonomously – and deploy them into individual customer installations, evaluated against real customer data.

Reliable AI: Treat hallucinations as an engineering problem – with guardrails, grounding and evals.

Make Data Visible: Turn complex simulation outputs into clear visualizations – time series, charts, maps.

Full-Stack & Production: Go down the stack when needed – API, database, optimization service interfaces – and own the path to production: CI/CD, services, jobs.

Live Data Flows: Keep data streams from customer IT/OT systems, market data, weather data and public APIs running reliably.

Ship Faster: Improve how we ship through tooling, testing and agent workflows.

Requirements

Education & Background: Degree in computer science, software engineering, business informatics or a comparable STEM qualification.

Experience: 2–5 years building customer-facing products – ideally at companies known for software craftsmanship. A proven track record of taking complex features from idea to launch.

Tech Skills: Strong TypeScript fundamentals with Vue or React; comfortable across browser, Node and PostgreSQL. Experience with containers, CI/CD and production databases.

AI-Native: You've shipped LLM features to real users and understand their costs and failure modes. Claude Code, agents and subagents are part of your daily loop.

Product Sense & Ownership: You discuss design details, cut scope without being asked and take on unclear work – high ownership, low ceremony.

Curiosity for Energy: No prior knowledge of industrial energy required – but the appetite for it is.

Benefits

Share in the Success: Competitive base salary plus equity – we set your level during the process, not based on your CV.

Top-Tier Venture Capital Network: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks – including formats for sparring, mentoring and further education.

Unforgettable Team Offsites (Workation): Once a year, the whole team goes on a workation. Including exclusive exchanges with our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).

Corporate Health: Full flexibility for your fitness and health with Urban Sports Club.

Into the Field: Visit industrial sites and see your software running in real operations.

Our stack: Vue, Node.js, PostgreSQL, Google Cloud (managed services, Kubernetes for optimization jobs, GitLab CI), LangGraph across multiple models, plus Julia and Python for optimization and forecasting. You don't need to know Julia – just don't be scared of it.

Small team, direct communication, no hierarchy layers. In-person onboarding, then hybrid from Munich, Düsseldorf or Münster.

Send us the work you're proudest of – a repo, a product or a write-up that shows how you think – and what you want to build next. A CV is optional.

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Du liebst Kino. Wir auch.
Die YUVENDA Cinema Solutions ist mit ihrem Produkt CINETIXX ein führender Anbieter von Kinokassen- und Ticketing-Lösungen. Wir unerstützen täglich über 400 Kinos dabei, ihren täglichen Betrieb effizient und zuverlässig zu gestalten. Unsere Software wird täglich von tausenden Mitarbeitenden genutzt – ob beim Verkauf von Tickets, Popcorn und Cola bis zur Programmplanung und der Verleihabrechnung.

Zur Verstärkung unseres Support-Teams suchen wir Werkstudenten (m/w/d) im Support für unsere Geschäfts- und Endkunden im Bereich Kino-Ticketing via Telefon und E-Mail.

Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von Supportanfragen via Telefon, Ticketsystem oder E-Mail (B2C und B2B)
• Freundliche telefonische Betreuung sowie E-Mail Korrespondenz mit unseren Kinokunden und deren Endkunden
• Pflege des Datenbestandes
• Durchführung von Software-Tests

Qualifikation

• Eingeschriebene(r) Student/in im Großraum München
• Sicheres und professionelles Auftreten in deutscher Sprache am Telefon
• Sehr gute schriftliche Korrespondenz in deutscher Sprache
• Gutes technisches Verständnis und sehr gute PC-Anwender-Kenntnisse
• Spaß an Kundenbetreuung
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft für Schichtdienst, Priorisierte Schichtzeiten: freitags 18 – 22 Uhr, samstags 16 – 22 Uhr, sonntags 10-16 Uhr und 16 - 22 Uhr

Benefits

• Intensive 4-wöchige Einarbeitungszeit
• Vergütung von 15,00 € pro Stunde, an gesetzlichen Feiertagen 20,00 € pro Stunde
• Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien
• Gute ÖPNV-Anbindung (2 Min. Fußweg Tram 18, 19 „Am Lokschuppen“, 10 Min. Fußweg S-Bahn „Hirschgarten“ und U-Bahn "Westendstraße")
• Kostenlose Getränke
• Nach Einarbeitungszeit Möglichkeit zur Home-Office-Tätigkeit

Du möchtest uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Über uns

Wir sind ein wachsendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Kundenberatung und Kostenoptimierung. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Ausgaben zu analysieren, Einsparpotenziale zu erkennen und passende Lösungen zu finden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Persönliche Beratung von Neu- und Bestandskunden
• Durchführung von Beratungsgesprächen im Außendienst
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Gewinnung neuer Kunden im definierten Einsatzgebiet
• Vereinbarung und Wahrnehmung von Kundenterminen
• Dokumentation und Nachbereitung der Kundengespräche
• Zusammenarbeit mit unserem Innendienst

Qualifikation

Ihr Profil

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Freundliches und professionelles Auftreten
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenberatung von Vorteil
• Quereinsteiger sind willkommen
• Führerschein Klasse B von Vorteil

Benefits

Wir bieten

• Zusätzliche leistungsabhängige Bonuszahlungen
• Strukturierte und persönliche Einarbeitung
• Moderne Arbeitsmittel
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt
• Eigenständiges Arbeiten im definierten Vertriebsgebiet
• Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb
• Langfristige berufliche Perspektive
• Kollegiales und motiviertes Team

Sie haben Freude am persönlichen Kundenkontakt und möchten sich im Vertrieb weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über JOIN.

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Versorgungsingenieur/-techniker (m/w/d) Schwerpunkt Wärme- und Kälteversorgung | Energiedienstleistungen & Contracting

Gemeinsam die Energiezukunft gestalten.

Du bist in der Lage technische Planungskompetenz mit einem Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge zu verbinden? Du kannst nicht nur einzelne Anlagen planen, sondern entwickelst integrierte Versorgungslösungen für Gebäude, Quartiere und Infrastruktur? Dabei verstehst du die Wechselwirkungen zwischen Wärme, Kälte, Strom, Netzen, Erzeugung, Speichern und Verbrauchern und kannst daraus technisch und wirtschaftlich belastbare Versorgungskonzepte entwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns intelligente und nachhaltige Versorgungskonzepte von morgen.

Das erwartet dich:

• Entwicklung, Konzeption und technische Planung von Energieversorgungs- und Contractinglösungen für B2B-Kunden, größere Immobilien, Quartiere und kommunale Infrastrukturprojekte
• Planung und Optimierung von Wärme- und Kälteversorgungssystemen einschließlich Wärmepumpen, Fern- und Nahwärmesystemen, Anergienetzen, Kältezentralen, Speichern und regenerativen Energiequellen
• Erstellung und Bewertung von Energieversorgungskonzepten, Variantenuntersuchungen und Machbarkeitsstudien unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Begleitung von Projekten von der ersten technischen Idee über die Planung und Ausschreibung bis zur Umsetzung und Inbetriebnahme
• Übernahme bzw. Koordination klassischer HOAI-Planungsleistungen der Technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in den Leistungsphasen 1–9
• Erstellung bzw. Prüfung von technischen Berechnungen, Dimensionierungen, Anlagenkonzepten, Schemata, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
• Auslegung von Wärme- und Kälteerzeugern, Verteilnetzen, Übergabestationen, Pumpen, Speichern und hydraulischen Systemen
• Technische Abstimmung mit Kunden, Planungsbüros, Architekten, Fachplanern, Anlagenbauern, Netzbetreibern und ausführenden Unternehmen
• Ermittlung und Bewertung von Lastprofilen, Anschlussleistungen sowie Wärme-, Kälte- und Strombedarfen
• Grundlegende elektroplanerische Betrachtung der für Energieversorgungslösungen relevanten Netz- und Leistungsbedarfe, z. B. für Wärmepumpen, Kälteanlagen, Speicher, Ladeinfrastruktur und Erzeugungsanlagen
• Unterstützung bei der Entwicklung von integrierten Energieversorgungslösungen und der technischen Weiterentwicklung des BELKAW-Energiedienstleistungsgeschäfts
• Mitwirkung bei technischen und wirtschaftlichen Investitions- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Contracting
• Begleitung von Genehmigungs-, Förder- und Vergabeverfahren sowie technischen Abstimmungen mit öffentlichen und privaten Projektpartnern

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung, Konzeption oder Umsetzung von Wärme- und Kälteversorgungsanlagen
• Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung sowie der relevanten HOAI-Planungsleistungen
• Erfahrung in der Entwicklung und Bewertung von Energieversorgungskonzepten für Gewerbeimmobilien, Quartiere oder größere Infrastrukturprojekte wünschenswert
• Gute Kenntnisse in mindestens mehreren der folgenden Bereiche:
  • Wärmepumpen und regenerative Wärmeerzeugung
  • Nah- und Fernwärmeversorgung
  • Wärme- und Kältenetze
  • Kälteerzeugung und Kälteverteilung
  • Hydraulik und Speichertechnik
  • Kraft-Wärme-Kopplung
  • Gebäudeautomation und Energiemanagement
  • Photovoltaik und Stromspeicher
• Elektrotechnische Grundkenntnisse zur Ermittlung und Bewertung von Netzanschluss- und Leistungsbedarfen, insbesondere bei elektrifizierten Wärme- und Kälteversorgungssystemen
• Sicherer Umgang mit technischen Planungs- und Berechnungstools sowie MS Office
• Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge ganzheitlich zu betrachten und in wirtschaftlich tragfähige Energielösungen zu überführen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Projektpartnern und interdisziplinären Planungsteams
• Bereitschaft, Verantwortung für Projekte zu übernehmen und diese von der Konzeptidee bis zur Realisierung zu begleiten

Diese Tätigkeit kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeführt werden, wenn es das Arbeitsvolumen zulässt.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam innovative Energielösungen für unsere Region zu entwickeln.

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JOIN US

Ab März 2027 suchen wir für unser Office am Standort Stuttgart einen Praktikanten (all genders) im Bereich Brand & Corporate Communications für 6 Monate Pflichtpraktikum. Werde Teil unserer Community – und freuen sich auf dich!

WHAT YOU DO

• Während deines Praktikums in Brand & Corporate Communications bist du für die redaktionelle und administrative Unterstützung in Bereichen wie Group Websites, unsere Social Media Channels, Newsletters, Präsentationen und andere Kommunikationsmittel zuständig
• Du unterstützt bei der Koordination und Organisation von internen und externen Marketing- und Kommunikationsprozessen
• Du hilfst bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Corporate Identity und der Brand Awareness
• Das Praktikum in Brand & Corporate Communications ist ein Vollzeit-Praktikum, welches auf 6 Monate begrenzt ist

WHO YOU ARE

• Für das Praktikum in Brand & Corporate Communications bist du ein/e immatrikulierte/r Student/in, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Marketing o.ä., welcher ein 6-monatiges Pflichtpraktikum vorsieht
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch als auch in Englisch
• Du begeisterst dich für Mode, Lifestyle, Innovation, Digitalisierung und Trends
• Du arbeitest organisiert und strukturiert & bringst viel und Liebe zum Detail mit
• Du verfügst über sehr gute Skills in MS Office und MAC-Anwendungen

Im Pflichtpraktikum erhältst du eine Vergütung von 800 €/Monat. Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss von 40 €/Monat für einen Benefit deiner Wahl (digitale Essensmarken oder Fahrtkosten).

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Lead People
+49 152 01876821

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Finanzen | Controlling | Personal | IT & Digitalisierung

Unser Mandant

Unser Mandant ist eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Marktpräsenz und einer soliden wirtschaftlichen Basis. Mit rund 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten agiert das Unternehmen erfolgreich in seinem Segment – geprägt durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und bodenständige Unternehmenskultur.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position des Kaufmännischen Leiters (m/w/d) mit zusätzlicher Verantwortung für den Bereich IT und Organisation.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche – Finanzen, Controlling und Personal
• Führung und Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams in Verwaltung und IT
• Erstellung und Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Steuerung von Controlling, Liquiditäts- und Kostenrechnung sowie Stammdatenpflege
• Strategische und operative Verantwortung über die IT-Infrastruktur (Hard- und Software, Cloud, Security)
• Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse
• Ansprechpartner für steuerliche, vertragliche und finanzielle Fragestellungen sowie Bank- und Versicherungsthemen

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender kaufmännischer Funktion, idealerweise im Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling und Personalwesen
• IT-Affinität und Erfahrung in der Verantwortung oder Steuerung von IT-Systemen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken

Benefits

Es erwartet Sie eine vertrauensvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Sie arbeiten in einem stabilen, kollegialen Umfeld mit ausgeprägter mittelständischer Kultur und profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Dienstwagen. Darüber hinaus bietet die Position langfristige Perspektiven und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in eine vielseitige Leitungsfunktion einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer D4106.

Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihr Ansprechpartner
Wolfgang Dörrenbächer

Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH

Tel.: +49 681 883580

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🚧 Picture logistics that runs like clockwork — fast, smart, and seamless.

Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO.

At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital.

Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow.

We are CONROO and we are driving logistics to autonomy.

Tasks

As the Web Developer, you’ll be driving the CONROO web app forward — our central platform used daily by terminal operators, truckers, trucking companies, and internal operations teams.

Embedded in a focused cross-functional team, you'll own features end-to-end: from scoping with product through to production. The web app is becoming an increasingly foundational part of CONROO's product and is growing fast and you'll have real latitude to shape how it evolves. If you like building things that actually matter to the people using them and making consequential technical decisions without layers of approval, this is the role for you.

🎖 What Success Looks Like

In your first month

• You become familiar with the existing codebase, web app architecture, and development workflows.
• You take ownership of and ship your first patch to production.
• You establish effective ways of working with your cross-functional teammates across Product, Design, Engineering and QA.
• You build the technical and product context needed to work independently and take ownership of upcoming web app development.

By 3 months

• You take full ownership of features from kickoff through development and production.
• You actively contribute to architectural decisions and help shape the technical direction of the web app.
• You become a go-to person for web-related questions within the team.
• You identify opportunities to improve code quality or developer experience and define a concrete plan to address it.

By 6 months

• You significantly expand the web app’s feature set and stability.
• You establish scalable technical patterns that enable the team to build and ship new features efficiently.
• As a domain owner, you have a clear vision of where to lead the codebase.
• You delivered considerable value to the user by having already worked in customer integrations and are fluent with the project cycles.

Requirements

🚀 What You Need to Be Successful

• You bring 4+ years of experience in developing web applications.
• You have extensive experience with TypeScript and its practical application.
• You bring production-level experience with Vue.js 3 and Vuetify (or comparable CSS frameworks).
• You have experience building scalable component architectures for complex, multi-role web applications.
• You have experience integrating external services using REST APIs.
• You are proficient with modern SCM, build, and release tools (e.g., Git, CI/CD pipelines, Docker).

⚙️ Must Have Tools and Technologies

• Vue js
• Typescript
• Vuetify

💡 It’s a Plus If You Have

• experience working with Nuxt.js.
• experience implementing and maintaining E2E tests.

Benefits

At CONROO, we don’t just define what success looks like — we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us.

• Onboarding sessions with your hiring manager, Alex, to understand your role, goals, and priorities.
• Onboarding sessions with our COO, Ksenia, and CEO, Felix, to learn about CONROO’s vision, strategy, and business.
• HR onboarding with our People Partner, Hind, covering our values, tools, policies, and processes.
• Product onboarding with our Product Owner, Özgür.
• A buddy system during your first two months to help you onboard smoothly, get up to speed, and have a go-to person for questions.
• Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured.
• We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly.

🌱About Our Team

We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg — and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work — and have fun in the process together along the way.

🤝Why Us

💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind.

🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location.

👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible.

🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect — away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next?

🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, or Duisburg.

🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more — online and in-store.

🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together.

🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities.

Our Recruitment Process - simple, quick, and human.

1. Application review
2. Introduce yourself in a 30-minute call with our People partner, Hind.
3. Deep dive into your experience with a coding challenge and a 45-minute interview with our developer, Franco.
4. Raise the bar in a 60-minute interview with our COO, Ksenia, and Head of Product and Engineering, Alex.

💪 Join us and shape the future of logistics.

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Wermelskirchen, Hückelhoven oder Obrigheim (je nach Wohnort)

Für ein international tätiges Industrieunternehmen suche ich eine erfahrene Person, die die Operational Technology der Produktionsstandorte weltweit weiterentwickelt. Sie arbeiten eng mit den Werken und der zentralen IT zusammen. Ihr Ziel: sichere, zuverlässige OT-Systeme und sinnvolle gemeinsame Standards, die im Produktionsalltag funktionieren.

Aufgaben

• Sie entwickeln eine globale OT-Sicherheitsstrategie und begleiten deren Umsetzung in den Produktionswerken.
• Gemeinsam mit den lokalen IT- und OT-Funktionen begleiten Sie Installation, Konfiguration und Betrieb von Produktionssystemen wie PLC/SPS, SCADA, HMI und MES.
• Sie besuchen die Werke, bewerten Sicherheitsrisiken bei Hard- und Software sowie Anwendungen externer Anbieter und leiten Maßnahmen ab.
• Sie vereinheitlichen OT-Technologien, Konfigurationen und Protokolle dort, wo es technisch und wirtschaftlich sinnvoll ist.
• Sie bauen mit den Werksleitungen ein Netzwerk lokaler OT-Verantwortlicher auf und arbeiten mit der zentralen IT an der Segmentierung der Produktionsnetzwerke.
• Sie bewerten Anbieter und Lösungen unter Sicherheitsaspekten und informieren die zuständigen Gremien über neue Risiken und Bedrohungen.

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Einen Masterabschluss in Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit industrieller Automatisierung und IT/OT in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse von Steuerungs- und Produktionssystemen sowie Erfahrung mit MES und der Anbindung der OT-Ebene
• Zertifizierte Kenntnisse in industrieller Cybersicherheit, beispielsweise zu IEC 62443, NIST SP 800-82 oder ISO/IEC 27001
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten einschließlich Budget- und Ressourcenplanung sowie im Umgang mit externen Anbietern
• Die Fähigkeit, technische Probleme auch unter Zeitdruck zu priorisieren und zu lösen, wenn die Anlagenverfügbarkeit betroffen ist
• Deutsch und Englisch jeweils mindestens auf C1-Niveau

Benefits

Die Rahmenbedingungen

• Arbeitsort: Wermelskirchen, Hückelhoven-Baal oder Obrigheim (abhängig von Ihrem Wohnort)
• Homeoffice: Nach einer vollständig vor Ort stattfindenden Einarbeitung drei Tage vor Ort und zwei Tage im Homeoffice
• Internationale Reisen: Zu Beginn etwa 60–65 %, später etwa 30–35 %
• Gesamtvergütung: 105.000–125.000 € brutto jährlich (all-in), abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Urlaub: 30 Tage; dazu weitere Leistungen wie JobRad und Urban Sports

Sie haben Erfahrung mit OT in der Produktion und möchten diese Aufgabe auf globaler Ebene übernehmen? Dann freue ich mich auf Ihren Lebenslauf an Mobil: +49 151 56634674
www.cz-personalberatung.de

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SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Lastenräder, die den urbanen Alltag revolutionieren, und betreiben den Service für unsere Flotten über mehr als 50 Hubs in Deutschland und den Niederlanden. Damit wir bei diesem Tempo die Servicequalität halten, brauchen die operativen Prozesse dahinter eine feste Hand – genau hier kommst Du ins Spiel.

Du arbeitest direkt mit unserem Head of Operations zusammen, bekommst echten Einblick ins operative Herz eines skalierenden Mobility-Unternehmens und übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung. Egal, ob Du mitten im Studium steckst, Deine Abschlussarbeit schreiben möchtest oder einfach etwas Neues ausprobieren willst: Wenn Du strukturiert denkst und Lust auf Operations hast, passt Du zu uns.

So kannst Du bei uns einsteigen:

• Praktikum: Vollzeit, 3–6 Monate – auch als Pflichtpraktikum
• Werkstudent:in: 15–20 h/Woche
• Start flexibel, ab sofort möglich

Aufgaben

• Pflege unseres Flottensystems: Fahrzeug-Uploads und Umzüge zwischen den Hubs
• Koordination von Fahrten und Einsätzen in Abstimmung mit dem Team
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Excel-Reports sowie Zuarbeit bei operativen Kurzprojekten
• Analyse von Service-Tickets und Aufbereitung der Daten
• Flottenmanagement der im Feld vermieteten Fahrzeuge und Batterien
• Mitwirkung am internen KFZ-Flottenmanagement
• Internes Qualitätsmanagement unserer Tickets
• Unterstützung bei Reklamationsprozessen und deren Steuerung
• Vorbereitende KPI-Analysen für Reporting und Entscheidungen
• Mitarbeit an Prozessoptimierungen für ein skalierendes operatives Geschäft

Lust auf mehr? Deine Abschlussarbeit oder Projekt bei uns

Du möchtest ein Thema wissenschaftlich vertiefen – ob als Bachelor-/Masterarbeit oder als eigenständiges Projekt? Wir bieten Dir reale Daten und echte Fragestellungen, u. a.:

• Predictive Maintenance für E-Lastenrad-Flotten – ein datenbasiertes Modell zur Vorhersage von Wartungsbedarf (Akku, Bremsen, Antrieb), um von reaktiver zu vorausschauender Wartung zu kommen
• Optimierung von Servicegebieten und Routenplanung – Neugestaltung der Einsatzgebiete unserer mobilen Mechaniker über Geo-Clustering, um Reaktionszeiten zu senken
• Total-Cost-of-Ownership- und Lebenszyklusmodell – als Grundlage für Flottenentscheidungen (Kauf vs. Leasing, Ersatzbeschaffung)
• 3PL-Konzepte im Quick-Commerce – Analyse und Aufbau eines Third-Party-Logistics-Ansatzes im Umfeld von Partnern wie Jobvalley, Lieferando oder Uber

Qualifikation

• Du studierst – z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik / Supply Chain, BWL, Wirtschaftsinformatik / Data Science, Mobilitäts- oder Verkehrsmanagement – oder bringst vergleichbares Interesse mit. Ein bestimmter Abschluss oder Studienstand ist keine Voraussetzung
• Du gehst sicher mit Excel um und arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig
• Du denkst analytisch, behältst den Überblick und packst gerne mit an
• Deutsch sehr gut, Englisch sicher
• Du hast Lust auf Operations und darauf, Prozesse wirklich besser zu machen

Benefits

• Vergütung: 15–18 €/h, je nach Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten – gut vereinbar mit Deinem Studium
• Moderne technische Ausstattung (Laptop & Zugänge zu unseren Systemen)
• Starke Lernkurve und echter Impact
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Operations mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Einen Platz in ein E-Mobility-Startup aus Köln, das für Qualität und Sicherheit steht

Klingt nach Dir? Dann schick uns einfach Deinen Lebenslauf und drei Sätze zu Deiner Motivation – ein Anschreiben brauchst Du nicht.

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

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In dieser Rolle als Lead DevOps Engineer (m/w/d) übernehmen Sie die technische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen DevOps- und Cloud-Infrastruktur. Mit AWS, Kubernetes, Terraform und CI/CD schaffen Sie stabile und skalierbare Grundlagen für die Softwareentwicklung. Gleichzeitig unterstützen Sie die Entwicklungsteams bei komplexen Infrastrukturthemen und koordinieren bei Bedarf externe Dienstleister oder Supportpartner. Neben dem operativen Betrieb gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Bereichs und behalten dabei auch Kosten und vertragliche Themen im Blick.

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 998296646 bei mir!

Aufgaben

• Für den stabilen Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der AWS- und Kubernetes-Infrastruktur tragen Sie die technische Verantwortung
• Sie übernehmen die fachliche und perspektivische personelle Verantwortung für den DevOps-Bereich und entwickeln Strukturen, Prozesse und Standards kontinuierlich weiter
• Mit Terraform, Kubernetes, GitHub CI/CD und AWS gestalten Sie moderne und skalierbare Infrastruktur-Lösungen auf einer weitgehend neu aufzubauenden Plattform
• Gemeinsam mit den Softwareentwicklungsteams schaffen Sie zuverlässige Grundlagen für CI/CD, Automatisierung und Infrastructure as Code und unterstützen bei komplexen technischen Fragestellungen
• Viel Gestaltungsspielraum erwartet Sie insbesondere beim Aufbau der zukünftigen DevOps-Strukturen und der langfristigen technischen Ausrichtung
• Neben technischen Themen behalten Sie Cloud-Kosten, Verträge, externe Dienstleister und Supportleistungen im Blick und steuern diese bedarfsgerecht

Qualifikation

• Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder möchten den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Teamlead-Rolle gehen
• Mehrjährige Erfahrung im Cloud- und DevOps-Umfeld sowie fundierte praktische Verantwortung für produktive Infrastrukturen bringen Sie mit
• Sie arbeiten eigenständig, kommunizieren souverän mit Softwareentwicklungsteams und haben Freude daran, eine DevOps-Landschaft auf der grünen Wiese mitzugestalten
• AWS, Kubernetes, Terraform und Infrastructure as Code gehören zu Ihrem technischen Werkzeugkasten
• Erfahrung mit CI/CD, GitHub sowie modernen Automatisierungs- und Deployment-Prozessen zeichnet Sie aus
• Auch wirtschaftliche Aspekte wie Cloud-Kosten, Dienstleister und Verträge behalten Sie bei technischen Entscheidungen im Blick

Benefits

• Individuelle Führungskräfteentwicklung
• Schnelle Entscheidungen & kurze Wege
• Starker Teamzusammenhalt vor Ort
• Moderne, leistungsorientierte Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitsmodelle und 10 FLEX DAYS
• EGYM Wellpass, JobRad & MINI-Leasing
• Weiterempfehlungsbonus in Höhe von 1000€

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Über uns

FederhenSchneider ist eine 30-köpfige digitale Kommunikationsagentur mit Standorten in Siegen und Köln. Mit einem interdisziplinären Team aus Strategie, Design, Communication und Produktion entwickeln wir Markenkommunikation, Kampagnen, Social Media Content und Branded-Entertainment-Formate für Marken aus FMCG, Industrie und Mittelstand.

Für unser Team in Siegen suchen wir eine:n Trainee Projektmanagement (w/m/d).

Du möchtest ins Projektmanagement einer Kommunikationsagentur einsteigen und lernen, wie aus Briefings, Ideen und Konzepten erfolgreiche Projekte werden? Bei uns arbeitest du von Anfang an an echten Kundenprojekten mit und lernst Schritt für Schritt, Projekte zu organisieren, Teams zu koordinieren und Kund:innen professionell zu betreuen.

Aufgaben

Wofür wir dich brauchen

Als Trainee unterstützt du unsere Projektmanager:innen und Account Manager:innen im Tagesgeschäft und übernimmst mit wachsender Erfahrung eigene Aufgaben und kleinere Projekte.

Konkret heißt das:

• Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Kundenprojekten
• Abstimmung mit Projektmanagement, Kreation, Strategie, Redaktion, Design und Produktion
• Erstellung und Pflege von Timings, Briefings, Statuslisten, Projektübersichten und Trello-Boards
• Koordination von Aufgaben und Terminen sowie Nachhalten von To-dos
• Unterstützung bei Angeboten, Kostenschätzungen, Beauftragungen und Abrechnungen
• Vorbereitung von Präsentationen, Meetings und Kundenabstimmungen
• Teilnahme an Kundenterminen und schrittweise Übernahme eigener Abstimmungen
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung und bei der Übergabe fertiger Projekte
• mit zunehmender Erfahrung eigenständige Betreuung kleinerer Projekte

Qualifikation

Was wir erwarten

Du musst noch keine Agentur- oder Projektmanagement-Erfahrung mitbringen. Viel wichtiger ist uns, dass du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, gut organisiert bist und Kommunikation dir liegt.

Du bringst mit:

• ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – zum Beispiel in Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Interesse an Marken, Werbung, Social Media, Content und digitalen Medien
• Organisationstalent und Freude daran, den Überblick zu behalten
• eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein freundliches, verbindliches Auftreten
• Lust auf Kundenkontakt und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Offenheit für KI-gestützte Tools und moderne Workflows
• Führerschein Klasse B

Was dich auszeichnet

• Du bist neugierig, kommunikativ und möchtest verstehen, wie eine Agentur und ihre Projekte funktionieren.
• Du fragst nach, denkst mit und wartest nicht darauf, dass dir jede Aufgabe einzeln erklärt wird. Gleichzeitig weißt du, dass gutes Projektmanagement Teamarbeit ist.
• Du hast Spaß daran, Dinge zu organisieren, Menschen zusammenzubringen und dafür zu sorgen, dass aus einer Idee am Ende ein gutes Ergebnis wird.

Benefits

Was dich erwartet

• ein strukturierter Einstieg ins Projektmanagement einer Kommunikationsagentur
• echte Kunden und echte Projekte von Anfang an
• erfahrene Projektmanager:innen und Account Manager:innen, von denen du lernen kannst
• schrittweise mehr Verantwortung und eigene Projekte
• vielseitige Projekte zwischen Marke, Kampagne, Social Media, Content, Digital und Produktion
• Zusammenarbeit mit Strategie, Kreation, Design, Text, Social Media und CGI
• flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• mehrere Tage Mobile Office möglich
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• tolle Teamevents & Klassenfahrten
• gratis Officefrühstück
• 30 nette Kolleg:innen

Ich freue mich auf deine Bewerbung mit Angabe des Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Einstiegstermins.

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Sie möchten anspruchsvolle Geschäftsprozesse digital neu denken? Als Java Entwickler DevOps (m/w/d) entwickeln Sie leistungsfähige Java- und SPA-Anwendungen, arbeiten in agilen DevOps-Teams an modernen Architekturen und gestalten nachhaltige IT-Lösungen. Technologischer Anspruch, Gestaltungsspielraum und ein sicherer Rahmen gehen dabei Hand in Hand.
Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 49 bei mir.

Aufgaben

• Mitarbeit an agilen IT-Projekten zur Umsetzung moderner Anwendungen für Geschäftsprozesse im Gesundheitsumfeld
• Beratung interner Stakeholder bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Entwurf, Umsetzung und Qualitätssicherung von Single-Page-Applications auf Java-Basis
• Entwicklung im Full-Stack-Umfeld mit zeitgemäßen JavaScript-Frameworks im Frontend und Java im Backend
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von System- und Integrationsarchitekturen
• Verantwortung für Betrieb, Pflege und kontinuierliche Verbesserung bestehender Services im DevOps-Team

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine sehr gut abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung
• Mehrjährige (ca. fünf Jahre) praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Java, idealerweise im Umfeld komplexer Prozessanwendungen
• Fundiertes Know-how in modernen Java-Technologien wie Spring, Container-Lösungen und automatisierten Build- und Deployment-Prozessen
• Praxis in aktuellen Webtechnologien wie TypeScript, gängigen SPA-Frameworks (z. B. Vue.js), Authentifizierungsverfahren sowie IT-Sicherheitsaspekten
• Interesse an sauberer Architektur, wartbarem Code und innovativen Technologien, etwa im Bereich KI
• Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem DevOps-geprägten Umfeld

Benefits

• Weiterbildungen
• Hervorragende Kinderbetreuung
• Betriebsausflüge
• Kantine
• Sport- und Fitnessangebote
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle, und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Sie möchten moderne Cloud-Plattformen gestalten und die technische Basis für skalierbare Anwendungen schaffen? Als Senior Platform Engineer (m/w/d) AWS verantworten Sie die Weiterentwicklung einer zentralen AWS-Plattform, automatisieren Infrastrukturprozesse und entwickeln sichere sowie standardisierte Lösungen für moderne SaaS-Anwendungen. Dabei verbinden Sie technisches Know-how mit Architekturverständnis und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Sie kennen jemanden, der auf die Stellenausschreibung passt? Dann holen Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

• Konzeption standardisierter Cloud-Lösungen und Golden Paths für AWS und Amazon EKS
• Weiterentwicklung und Betrieb einer zentralen AWS-Multi-Account-Plattform als technische Basis für die Produktteams
• Beratung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei Architektur-, Security-, Observability- und BetriebsfragenAutomatisierung von Infrastruktur und Deployment-Prozessen mit Terraform, GitHub und modernen DevOps-Methoden
• Entwicklung technischer Standards für Security, Networking, Governance, Skalierbarkeit und Cloud-Betrieb

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung im Cloud-Umfeld
• Erfahrung mit Infrastructure as Code, idealerweise Terraform oder AWS CDK, sowie modernen CI/CD-Prozessen
• Fundierte Kenntnisse in AWS, insbesondere in den Bereichen Networking, Security und Multi-Account-Architekturen
• Kenntnisse in Observability-Lösungen wie Datadog, OpenTelemetry oder vergleichbaren Technologien; Erfahrung mit Kubernetes/EKS von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Freude an technischer Beratung und teamübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

• 100 % Remote und deutschlandweites Arbeitsmodell
• Individuelle Weiterbildungsangebote, unter anderem über LinkedIn Learning, sowie attraktive Mitarbeitervorteile
• Flexible Zuschüsse von bis zu 60 € monatlich für Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad
• Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur mentalen Gesundheit über TELUS Health
• 30 Tage Urlaub sowie eine Werbeprämie von 1000 Euro bei erfolgreicher Empfehlung

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emotion ist eines der führenden deutschsprachigen Frauenmagazine für Inspiration, Haltung und persönliche Entwicklung. Wir erzählen Geschichten, die bewegen – über Karriere, Beziehungen, Gesellschaft, Gesundheit und Selbstverwirklichung. Mit unserem starken Printmagazin, digitalen Formaten, Newslettern und Events schaffen wir eine Plattform für Frauen, die ihren eigenen Weg gehen wollen.

Aufgaben

• Du verantwortest die eigenständige Erstellung, Kalkulation und Verhandlung individueller Angebote für Bestands- und Neukunden.
• Du entwickelst individuelle Konzepte und Präsentationen zur Akquise und Gewinnung neuer Kunden und Sponsoren.
• Du berätst Sponsoren bei der Konzeption ihrer Leistungspakete und stellst deren professionelle Umsetzung sicher.
• Du erstellst, verhandelst und koordinierst Verträge mit Speakern, Sponsoren, Kooperationspartnern und Dienstleistern.
• Du steuerst externe Dienstleister und Partner und koordinierst die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
• Du bist zentrale Ansprechpartnerin für Kunden, Sponsoren, Partner und Dienstleister und hältst alle Fäden des Projekts zusammen.
• Du koordinierst Kundentermine, bereitest diese vor und nimmst aktiv an Kundengesprächen und Präsentationsterminen teil.
• Du arbeitest eng mit der Redaktion zusammen und wirkst an der Planung und Konzeption unserer Hefte und redaktionellen Formate mit.
• Du koordinierst die Abstimmung zwischen Commercial Department und Redaktion und stellst sicher, dass vereinbarte Kunden- und Sponsoringleistungen professionell umgesetzt werden.
• Du briefst unsere Grafik und begleitest die Umsetzung von Drucksachen, Werbemitteln, Eventmaterialien und Brandings.
• Du begleitest relevante Kundenveranstaltungen und Termine und stellst gemeinsam mit den beteiligten Partnern eine professionelle Umsetzung sicher.
• Du erstellst aussagekräftige Reportings für Kunden und Sponsoren.
• Du behältst Termine, Budgets, Leistungen und Projektfortschritte im Blick und sorgst für eine strukturierte Umsetzung der Projekte.

Qualifikation

• Du verfügst über Berufserfahrung im Projektmanagement, Account Management oder Sales im Medienumfeld oder in einem vergleichbaren Bereich.
• Du hast Erfahrung in der Betreuung von Kunden und der eigenständigen Steuerung von Projekten.
• Du bist sicher in der Erstellung und Kalkulation von Angeboten und bringst Verhandlungsgeschick mit.
• Du hast ein gutes Verständnis für Kunden- und Sponsorenanforderungen und kannst individuelle Konzepte und Leistungspakete entwickeln.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Projekten den Überblick.
• Du kommunizierst souverän und professionell mit Kunden, Sponsoren, Partnern und Dienstleistern.
• Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Commercial, Redaktion, Grafik und weiteren internen sowie externen Partnern.
• Du hast ein gutes Gespür für Marken, Medien und die professionelle Präsentation von Kunden- und Sponsoringprojekten.
• Du bist sicher im Umgang mit Präsentationen, Konzepten, Angeboten und Reportings.
• Du überzeugst durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Du arbeitest gerne eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst Projekte zuverlässig zum Abschluss.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.
• Kurze Entscheidungswege, damit du deine Ideen ohne unnötige Bürokratie umsetzen kannst.
• Volle Flexibilität durch gleitende Arbeitszeiten
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann leg los und bewirb dich mit einem aussagekräftigen Lebenslauf sowie Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.

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Das im deutschen Mittelstand ansässige und in diesem Segment marktführende Affiliate Marketing Netzwerk ADCELL beweist seit 2003, dass hervorragender Support, sicheres Tracking und eine intuitive Benutzeroberfläche die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Advertisern, Publishern und Agenturen sind.

Inhaber geführt seit Tag eins handelt ADCELL, nachhaltig, lösungsorientiert, transparent sowie individuell und zeichnet sich so seit mehreren Jahren als schnellst wachsendes Affiliate Marketing Netzwerk im DACH Bereich aus.

Aufgaben

Als zentraler Bestandteil unseres Advertiser Teams unterstützt Du die Idee des performanceorientierten Online-Marketings und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Vertriebsstrategien bei. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung von neuen Advertisern für unser Affiliate Marketing Netzwerk sowie der Stärkung bereits bestehender Geschäftsbeziehungen.

Dein Aufgabengebiet:

• Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Online-Shop Betreiber*innen und unterstützt sie im Auf-und Ausbau ihrer Affiliate Partnerprogramme, um die höchstmögliche Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
• Du akquirierst und begeisterst neue Kund*innen für unser Netzwerk, um zu einer signifikanten Steigerung unserer Umsatzerfolge beizutragen.
• Du analysierst die Partnerprogramme Deines Kundenportfolios und erstellst Berichte mithilfe unseres internen Admin-Tools, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu optimieren.
• Du gehst proaktiv auf Kund*innen zu und erkennst frühzeitig neue Chancen und Risiken, sodass Du optimale Empfehlungen und Lösungsansätze erarbeiten kannst.
• Du verfolgst aktuelle Trends im Affiliate Marketing Bereich und setzt diese Kenntnisse zielgerichtet ein.
• Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und reportest regelmäßig an die Team- und Geschäftsleitung.

Qualifikation

• Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst Berufserfahrung im Bereich Affiliate Marketing, Digital Marketing oder vergleichbaren Branchen mit.
• Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und bist stark engagiert einen überragenden Kundenservice zu bieten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
• Du denkst strategisch und kannst Markttrends analysieren und in Wettbewerbsvorteile umwandeln.
• Du bringst eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit, die sich zusätzlich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit auszeichnet.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag & betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Zentral gelegener und top ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, Apple Mac Books
• Großartiges, familiäres Arbeitsklima mit unkomplizierten und motivierten Kollegen
• Ausgezeichnete, mehrwöchige Einarbeitung durch dein Team
• Erstklassiges Gehaltspaket mit tollen Verdienstmöglichkeiten
• Eine offene, ehrliche Feedback-Kultur, in der Wertschätzung an erster Stelle steht
• Interne Weiterbildung und intensive Schulung
• Teilnahme an Fachmessen und ständiger Austausch mit Kunden
• Für das leibliche Wohl wird ebenfalls gesorgt mit frischem Obst, Smoothies, Eis und Bonbons sowie diversen Kaffee Spezialitäten
• Get2gethers in unseren voll ausgestatteten Küchen, in der gern jeden Tag nach Belieben gekocht werden darf
• Regelmäßige Teamevents

Du möchtest in die Welt des Onlinemarketings eintauchen? Dann zeige uns, was in Dir steckt und werde zum wichtigen Bestandteil unseres Publisher Teams!
Wir freuen uns, Dich bald kennen zu lernen.

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Landwirtschaft ist Deine Welt und Du hast Lust, Dein Wissen weiterzugeben, neue Ideen umzusetzen und gemeinsam mit Landwirten praktikable Lösungen zu entwickeln?

Dann bist Du bei uns richtig.

Seit über 30 Jahren verbindet die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) Beratung, Landwirtschaft und Umwelt. Seit 2026 sind wir Teil des Netzwerks der Environeering Group.

Für unser Beratungsteam im WRRL-Beratungsgebiet „Vechte“ suchen wir ab sofort Verstärkung.

Ein bestimmter Studien- oder Berufsabschluss ist für uns nicht entscheidend.

Viel wichtiger sind uns Dein Verständnis für die Landwirtschaft, deine Freude am Umgang mit Menschen und Dein Interesse an Beratung.

Aufgaben

• Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zu Nährstoffmanagement, Pflanzenbau, Boden und Gewässerschutz
• Entwicklung von praxisgerechten und betriebsindividuellen Lösungen gemeinsam mit den Landwirten
• Durchführung landwirtschaftlicher Untersuchungen und Beprobungen, z. B. Nmin- und Bodenuntersuchungen
• Auswertung landwirtschaftlicher Daten und Ableitung von Beratungsempfehlungen
• Planung und Begleitung von Feldversuchen und Praxisprojekten
• Entwicklung und Umsetzung eigener Beratungsideen
• Organisation und Durchführung von Feldbegängen und Informationsveranstaltungen
• Erstellung von Rundschreiben, Fachinformationen und Berichten
• Zusammenarbeit mit Landwirten, Kollegen und weiteren Projektpartnern

Was dich bei uns erwartet:

Praxis statt reiner Schreibtischarbeit

• Du arbeitest direkt mit landwirtschaftlichen Betrieben und bist regelmäßig draußen im Beratungsgebiet unterwegs.

Eigenverantwortung

• Du erhältst Deinen eigenen Aufgabenbereich und kannst Deine Beratung aktiv mitgestalten.

Eigene Ideen erwünscht

• Du möchtest einen Versuch ausprobieren, eine neue Beratungsidee entwickeln oder ein eigenes Projekt anstoßen? Bei uns gibt es dafür Raum.

Fachlicher Austausch

• Du arbeitest eigenständig vor Ort, bist aber Teil eines erfahrenen Beratungsteams und erhältst Unterstützung bei der Einarbeitung und im laufenden Projekt.

Flexibles Arbeiten

• Die Tätigkeit verbindet Außendienst und Büroarbeit. Homeoffice ist nach Absprache möglich. Flexible Arbeitszeiten und eine unkomplizierte Urlaubsplanung gehören ebenfalls dazu.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Landwirt*in, landwirtschaftliche Ausbildung mit anschließender Weiterbildung, z. B. Meister*in, staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt*in, Studium der Agrarwissenschaften / Landwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse der praktischen Landwirtschaft
• Interesse an Pflanzenbau, Boden, Nährstoffmanagement und Gewässerschutz
• Freude daran, mit Landwirten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Kenntnisse in QGIS oder Datenbanken sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Landwirtschaft, Beratung und Gewässerschutz
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Direkten Kontakt zu landwirtschaftlichen Betrieben
• Praxisnahe Feldversuche und innovative Projekte
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Unkomplizierte Urlaubsplanung
• Eine langfristige Perspektive in einem vielseitigen Arbeitsfeld

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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HYROX is a global sports event series that combines running and functional fitness training in a unique race format. Founded in Germany in 2017, HYROX has evolved into a worldwide fitness movement with events across five continents, attracting millions of athletes every season.

To support our rapid international scaling and place our global cash flows, banking relationships, and multi-currency transactions on a robust foundation, we are seeking a hands-on Treasury Manager Cash & Liquidity Management (m/f/d) to join our Finance leadership team at our global HQ in Hamburg. Reporting directly to the Chief Financial Officer (CFO), you will build our global treasury architecture from scratch - optimizing liquidity, mitigating FX risks, and automating international payment systems across all entities. If you excel at turning complex corporate finance structures into efficient, scalable processes and want to directly safeguard our global expansion, apply now - we look forward to getting to know you!

YOUR KEY RESPONSIBILITIES

• Global Banking Management & Setup: Act as the central interface for all national and international banking partners, leading global bank account setups, signatory authorizations, and KYC processes across entities.
• Payment Systems & Governance: Design and implement centralized payment architecture (TMS, Payment Factory, ERP/Dynamics 365 integration), establishing strict governance, dual-control workflows, and security standards for global transactions.
• Liquidity Management & Cash Pooling: Oversee global cash positioning to guarantee multi-currency liquidity for international events, while preparing and executing regional and global cash pooling structures.
• FX Risk Management & Hedging: Identify foreign exchange (FX) exposures across international event revenues and expenses, developing and executing tailored hedging strategies to mitigate currency volatility (USD, GBP, EUR, AED, etc.).
• Rolling Forecasts & CFO Sparring: Partner closely with Group Controlling to build short- to mid-term liquidity forecasts, providing regular treasury dashboards, KPI reports, and decision papers directly to the CFO.
• FinTech & Process Automation: Evaluate, select, and integrate modern payment gateways, merchant acquiring solutions, and FinTech partners to streamline international event checkout and payment flows.

YOUR PROFILE

• Professional Experience: 3–5 years of hands-on experience in Corporate Treasury, Transaction Banking, or Treasury Management within an international, fast-paced scaling corporate or event/sports environment.
• Education: Degree in Economics, Business Administration, Finance, Banking, or a related field with strong corporate finance fundamentals.
• FX & Treasury Expertise: Proven track record in building cash pooling frameworks, managing multi-currency liquidity, and executing operational FX hedging strategies.
• System & ERP Proficiency: Deep knowledge of modern Treasury Management Systems (TMS), global payment rails, and ERP integrations (ideally Microsoft Dynamics 365), along with advanced Excel skills.
• Analytical & Hands-On Ownership: Sharp analytical mindset combined with a proactive, pragmatic drive to build treasury processes completely from scratch and present at executive level.
• Language Skills: English and German (C-Level written and spoken)

WHAT WE OFFER

• The opportunity to take on responsibility in a fast-growing, international company with a strong sports DNA.
• Flat hierarchies, quick decision-making processes, and plenty of room for your ideas.
• A motivated, international team with a genuine passion for sports and events.
• A healthy work-life balance thanks to flexible, trust-based working hours.
• A modern office in a top location – right in Hamburg Altona with excellent transport connections.
• 28 vacation days to recharge and reset.
• A Wellpass membership and discounted lunch options in-house.
• Your Deutschlandticket is fully covered by us – nationwide mobility, 100% on us.
• Employee discounts in our HYROX stores.

INTERESTED?

Then we look forward to receiving your application. Simply upload your CV as a PDF (no photo required) and answer the questions in the application form. Your contact person is Isabelle (HYROX People).

We are committed to creating an inclusive and respectful work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnicity, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, or any other protected characteristic. We value diversity and are committed to fostering equal opportunity for all.

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Du willst nicht nur Kampagnen optimieren, sondern Wachstumsstrategien entwickeln, Budgets verantworten und Kunden als echter Sparringspartner begleiten? Dann bist du bei altitude richtig.

Als digitaler Growth Partner unterstützen wir Unternehmen dabei, Wachstum messbar, effizient und nachhaltig voranzutreiben. In deiner Rolle verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz und arbeitest eng mit unseren Teams aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.

Aufgaben

Performance-Strategie & Wachstum

• Gemeinsam mit dem Projektteam entwickelst du passende Wachstums- und Performance-Marketing-Strategien für unsere Kunden.
• Du übersetzt Geschäftsziele in konkrete Kanal-, Kampagnen- und Budgetstrategien über relevante Online-Marketing-Kanäle hinweg, darunter Paid Search, Paid Social, Display, Native und Programmatic.
• Du steuerst Budgets kanal- und zielgruppenübergreifend und sorgst dafür, dass Maßnahmen effizient auf die definierten Wachstumsziele einzahlen.
• Du analysierst laufend Performance-Daten, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und passt Strategien regelmäßig an.
• Du nutzt moderne AI-Tools wie ChatGPT, Claude und weitere Anwendungen, um Analysen, Recherchen, Kampagnenkonzepte, Reportings und operative Prozesse effizienter und wirkungsvoller zu gestalten.

Kampagnensteuerung & Marketing Operations

• Du verantwortest das Setup, Management und die kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen.
• Du etablierst Reporting- und Controlling-Prozesse, überwachst relevante KPIs und behältst Budgets, Timings und Ergebnisse im Blick.
• Du übersetzt Kundenziele in klare Aufgaben für das Performance-Team und gibst strukturierte Briefings.
• Du bist Impulsgeber für aktuelle Performance-Marketing-Themen, neue Tools und AI-basierte Arbeitsweisen und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Kunden, Stakeholder & Zusammenarbeit

• In Kundenterminen und Jour Fixes präsentierst du Performance-Strategien, Maßnahmen und Ergebnisse verständlich und überzeugend.
• Du stellst sicher, dass Kunden Anforderungen, nächste Schritte und Performance-Hebel jederzeit nachvollziehen können.
• Du erkennst Potenziale, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Projektteam konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Du arbeitest eng mit unserem Creative Team zusammen, um datenbasierte kreative Konzepte, neue Testansätze und wirkungsvolle Kampagnenideen zu entwickeln.

Qualifikation

• Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing gesammelt, idealerweise im Agentur-, E-Commerce-, B2C- oder B2B-Umfeld.
• Du kennst dich in mehreren Online-Marketing-Kanälen gut aus, zum Beispiel Paid Social, Paid Search, Native oder Programmatic, und hast in mindestens einem Kanal echte Expertentiefe.
• Du hast Erfahrung mit Tracking, Reporting und KPI-basierter Kampagnensteuerung.
• Du triffst Entscheidungen datenbasiert und verbindest analytisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.
• Du bist neugierig auf neue Technologien und hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit AI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Anwendungen.
• Du verfolgst Performance-Marketing-Trends aktiv und bringst neue Impulse proaktiv ins Team ein.
• Du managst deine Projekte proaktiv und selbstständig, findest dich aber auch schnell in Teams ein und schätzt Kollaboration und gute Zusammenarbeit.
• Du arbeitest analytisch, detailorientiert und strukturiert.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Benefits

• Echte Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst eigene Projekte und gestaltest Wachstumsstrategien aktiv mit.
• Interdisziplinäres Expertenteam: Du arbeitest mit erfahrenen Kollegen aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.
• Moderne Ausstattung: Technisch aktuelles Work Equipment ist für uns selbstverständlich. (MacBook)
• Mobilität: BVG-Zuschuss oder Swapfiets-Abo. Du kannst entscheiden
• Erholung: Wer neue Wege geht, braucht hin und wieder eine Pause. Deshalb bekommst du bei uns 28 Urlaubstage im Jahr.
• Weiterentwicklung: Eigene Projektverantwortung, große Handlungsfreiheit und der Erfahrungs- und Wissensschatz unseres Teams sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Desweiteren wirst du regelmäßig an Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen, um in der Online Marketing Welt immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
• AI-enabled Workflows: Wir arbeiten aktiv mit modernen Tools und Technologien, um bessere Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Teamkultur: Erfolge zu feiern und als Team zusammenzukommen ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir regelmäßig Raum für Austausch, Lernen und gemeinsame Teamevents.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns gern, welche Kanäle du besonders gut beherrschst, welche Projekte dich geprägt haben und wie du Wachstum messbar machst und schicke uns deinen CV.

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JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Senior Design Manager (all genders) im Bereich Retail Kampagnen.

Werde Teil unserer Community - das gesamte Team freut sich auf dich!

WHAT YOU DO

• In Abstimmung mit dem Project Management bist du verantwortlich für die Überleitung kreativer Briefingunterlagen in nachhaltige Retail Kampagnen im Luxury Sector
• Zu deinen Aufgaben gehört die ganzheitliche, technische Umsetzung von Fensterkampagnen mit hohem Ästhetik-Anspruch, wobei du im engen, interdisziplinären Austausch mit Prototyping, Produktion und den kundenseitigen Ansprechpartner:innen stehst
• Du definierst mit unserer internen Produktion den jeweiligen Produktionsprozess, übernimmst die Materialauswahl und erstellst technische Zeichnungen sowie Produktionsunterlagen unter Einhaltung der Budget- und Zeitpläne
• Du verantwortest Quality Gates in Production & Set-Up, weist produktionsnah an und konzipierst sowie hältst überzeugende Kundenpräsentationen für Prototyping, Visual Merchandising und Pre-Assembly
• Du besichtigst Locations und betreust Installationen von Schaufenstern, prüfst technische Möglichkeiten vor Ort und bist in engem Austausch mit unseren Kund:innen

WHO YOU ARE

• Du hast einen Abschluss im technischen oder Design-Bereich (gerne auch im Theater- oder Bühnenbau) und bringst min. 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise mit Bezug zu Prototyping und Produktion
• Du hast Erfahrung im Umgang mit kreativen Briefings (vor allem hinsichtlich technischer Beschreibungen, Kompositionen, Farben & Materialien, Oberflächen sowie Machbarkeit)
• Du beherrschst min. ein 3D sowie ein Visualisierungsprogramm und bringst Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sowie MS Office (PowerPoint, Excel) mit
• Starke Kommunikationsskills auf Englisch und Deutsch und du bist motiviert Installationen vor Ort zu begleiten
• Du arbeitest eigenständig sowie verantwortungsbewusst und bringst einen hohen Detail- und Design-Anspruch sowie Interesse Innovation, Sustainability und Handwerk mit

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! At LIGANOVA we live and breathe a culture of inclusion and diversity fascinates us. Uniqueness is celebrated and promoted, which is why we are united by the common mission "Create the best version of yourself". We believe that diversity offers the greatest creative potential.
• GREEN MINDSET: Innovative solutions and our Green Board provide impulses for more sustainability in the office and beyond. With the Green Campaign Cycle initiative, we proactively introduce our customers to the topic of green transformation and support them with our expertise during implementation.
• INTERNATIONALITY: In addition to our HQ in Stuttgart, our offices in Berlin and Amsterdam have also grown into fully operating branch offices. We offer you networking and regular exchange within the units - a far cry from rigid team structures.

Is it a Match?

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Lhea
Team Leader People

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Bei unserem Kunden handelt es sich um ein etabliertes Unternehmen, das seit rund 40 Jahren individuelle technische Schutz- und Einhausungslösungen für industrielle Anwendungen entwickelt und realisiert. Die Kunden kommen aus unterschiedlichsten Industriebereichen und umfassen sowohl Anlagen- und Maschinenhersteller als auch Betreiber industrieller Produktionsstätten.

Das Unternehmen versteht sich als kompetenter Komplettanbieter und bietet seinen Kunden eine ganzheitliche Betreuung – von der individuellen Planung und Auslegung über die Fertigung und Lieferung bis hin zur fachgerechten Montage.

Dank der langjährigen Erfahrung, des umfassenden Know-hows und der internationalen Ausrichtung ist das Unternehmen weltweit tätig. Lieferung und Montage der modernen Lösungen erfolgen sowohl national als auch international.

Aufgaben

HR Generalist - Stabilität schaffen, Veränderung gestalten

Sie suchen eine anspruchsvolle HR-Aufgabe, bei der Sie nicht einfach bestehende Prozesse verwalten, sondern in einer Phase der Neuausrichtung wirklich etwas bewegen können? Sie möchten Ihre Erfahrung einbringen, auch in schwierigen Etappen Orientierung geben und gemeinsam mit dem Unternehmen tragfähige Lösungen entwickeln?

Dann bietet diese Position eine interessante Möglichkeit: Sie begleiten ein etabliertes, international agierendes Unternehmen in einer Phase der Weiterentwicklung und Veränderung. Dabei gilt es, bestehende Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln, neue Perspektiven einzubringen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu schaffen. Die Position bietet Ihnen dafür den notwendigen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, mit Ihrer Erfahrung nachhaltige Impulse zu setzen.

Als HR Generalist übernehmen Sie eine zentrale Rolle dabei, das Unternehmen durch diesen Entwicklungsprozess zu begleiten und gleichzeitig die Grundlage für die weitere Entwicklung zu schaffen. Dabei geht es um deutlich mehr als die klassische operative Personalarbeit. Gefragt sind ein gutes Gespür für Menschen und Situationen, die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Interessen den Überblick zu behalten, sowie der Mut, bestehende Strukturen und Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Führungskräften zusammen, sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und übernehmen Verantwortung für eine professionelle und verlässliche Personalarbeit. Dabei gilt es, operative Themen sicher zu steuern, gleichzeitig aber auch die notwendigen Veränderungen im HR aktiv mitzugestalten.

Qualifikation

Für diese gestaltungsstarke Position suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im HR, die fachliche Kompetenz mit unternehmerischem Denken und einem ausgeprägten Gespür für Menschen und Organisation verbindet.

Erfahrung in der operativen Personalarbeit – von Recruiting und Bewerbungsgesprächen über Arbeitsverträge und personalbezogene Dokumente bis hin zur Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – bildet dabei eine wichtige fachliche Grundlage. Ebenso gehören die Analyse von Gehaltsentwicklungen und Benefits, die Planung von Weiterbildungen sowie die Begleitung von Mitarbeitergesprächen zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Sie verstehen es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, vertrauensvoll mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten und auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren. Gleichzeitig bringen Sie die Bereitschaft mit, aktiv an der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und an Maßnahmen zur Stabilisierung des Betriebsklimas mitzuwirken.

Benefits

Die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen!

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten und dabei sichtbare Veränderungen zu bewirken. Sie treffen auf bestehende Strukturen und Prozesse, die weiterentwickelt werden können, und erhalten den Freiraum, eigene Ideen einzubringen, neue Ansätze einzubringen und diese gemeinsam mit dem Unternehmen umzusetzen.

Mehr Freiraum – auch im Arbeitsalltag

Neben der außergewöhnlichen Gestaltungsmöglichkeit bietet die Position eine 4-Tage-Woche auf 36-Stunden-Basis – für mehr Freiraum und eine ausgewogene Balance zwischen beruflicher Verantwortung und persönlicher Zeit.

Nutzen Sie die Chance, in einer anspruchsvollen Unternehmensphase eine Schlüsselrolle in der Veränderung zu übernehmen. Gemeinsam mit dem Unternehmen schaffen Sie klare und tragfähige HR-Strukturen, professionalisieren Prozesse und leisten einen wichtigen Beitrag dazu, die Organisation für die Zukunft aufzustellen.

Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen dort einzubringen, wo sie tatsächlich etwas bewirken können, bietet diese Position eine besondere Möglichkeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte die Buchhaltung von morgen: cloudbasiert, KI‑unterstützt, papierlos. Du betreust Mandant:innen mit modernsten Tools, führst die digitale Finanzbuchhaltung eigenverantwortlich inklusive der Vorbereitung und Unterstützung der Erstellung von HGB‑Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, steuerst Projekte end‑to‑end und optimierst Buchhaltungsprozesse.

Idealerweise bringst du Erfahrung aus einem Steuerbüro mit, hast bereits an Jahresabschlüssen mitgewirkt und kennst dich mit digitalen Workflows in der Buchhaltung aus. Wenn du zusätzlich noch eigene Mandant:innen mitbringst oder ein eigenes Netzwerk aktiv einbringen möchtest, um unseren Kundenstamm weiter auszubauen, passt du perfekt zu uns.

Flexibles Arbeiten (remote oder im modernen Büro mitten in der Düsseldorfer Altstadt), 30 Urlaubstage, kontinuierliche Weiterbildung und echter Gestaltungsspielraum warten auf dich, wenn du mindestens 3 bis 5 Jahre Buchhaltungserfahrung, eine kaufmännische Ausbildung/ Studium und Lust auf Innovation mitbringst.

Deine Aufgaben:

• Betreue unsere Mandant:innen mit Hilfe modernster Technologien
• Übernehme eigenverantwortlich die digitale Finanzbuchhaltung
• Bereite selbstständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und Finanzbuchhaltungsvorgaben vor und unterstütze deren Erstellung
• Führe Kontenabstimmungen durch, bereite den Zahlungsverkehr vor und erstelle Umsatzsteuervoranmeldungen
• Analysiere und optimiere kontinuierlich die Buchhaltungsprozesse unserer Mandant:innen durch den Einsatz digitaler Tools
• Gestalte und nutze digitale Workflows (z.B. Belegflüsse, Freigabeprozesse, Dokumentenmanagement), um Prozesse effizienter und transparenter zu machen
• Bringe, wenn möglich, dein bestehendes Mandant:innen‑Netzwerk mit ein und unterstütze uns beim weiteren Ausbau unseres Kundenportfolios

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares, erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung
• Idealerweise Praxiserfahrung aus einer Steuerkanzlei/ einem Steuerbüro
• Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung bzw. Beteiligung an Jahresabschlüssen
• Umfassende Kenntnisse in HGB und Finanzbuchhaltung
• Begeisterung für digitale Innovationen im Bereich Buchhaltung
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Workflows (z.B. digitale Belegverarbeitung, Workflow-Tools, elektronische Freigabeprozesse)
• Ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit und ein gutes Gespür für Zahlen
• Sicherer Umgang mit Microsoft M365 und DATEV
• Erfahrung mit Business Central, Oracle, oder branchenspezifischen ERP-Systemen von Vorteil
• Von Vorteil: ein eigenes Mandanten‑Netzwerk oder Kund:innen, die du mit zu uns bringst
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, sowohl digital als auch persönlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau)

Deine Benefits:

• Verantwortung: baue unser Team in Düsseldorf mit auf
• Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein und gestalte aktiv die Zukunft der Buchhaltung
• Kontinuierliche Weiterbildung: Bleibe stets am Puls der digitalen Entwicklung, insbesondere im Bereich digitale Workflows und Automatisierung
• Flexibles Arbeiten: Arbeite remote oder im modernen Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen in der Düsseldorfer Altstadt, du hast die Wahl
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter-Benefits: spendit-Karte, kostenlose Getränke, regelmäßige Teamevents (in Planung)
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket

Über uns

Die advacc advanced accounting GmbH ist der Partner für moderne, vollständig digitale Buchhaltung mit Standorten in Düsseldorf und Greifswald. Als externe Buchhaltung übernehmen wir für unsere Kundinnen und Kunden zentrale Aufgaben der Finanzbuchhaltung. Von der Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen über die Buchung aller Geschäftsvorfälle bis zur Lohnabrechnung und stellen fristgerechte, transparente und rechtssichere Abläufe sicher.

Darüber hinaus beraten wir betriebswirtschaftlich, steuern das Forderungsmanagement und treiben die Digitalisierung sowie Optimierung von Buchhaltungsprozessen voran. Unser erfahrenes Team arbeitet softwareunabhängig, schnell und proaktiv, mit dem Anspruch, Abläufe zu vereinfachen, Liquidität zu sichern und Freiräume für das Kerngeschäft unserer Kundinnen und Kunden zu schaffen.

Wir stehen für innovative Lösungen, hohe Serviceorientierung und echte Hands-on-Mentalität. Wir suchen Persönlichkeiten, die Bilanzbuchhaltung, digitale Workflows und Mandantenbetreuung auf dem nächsten Level mit uns gestalten wollen.

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Du suchst eine spannende Herausforderung bei einem der stärkst wachsenden Fashion-Brands in Deutschland?

SANNA LINDSTRÖM ist ein deutsch-schwedisches Brautmode- und Lifestylelabel. Nationale Bekanntheit hat das Label vor allem auch durch regelmäßige TV-Aufritte mit dem Erfolgsformat “Zwischen Tüll & Tränen” auf VOX und dem Spiegel Bestseller Buch 'Die Brautflüsterin' der Gründerin Sanna erhalten. Gegründet 2017, beschäftigt das Unternehmen im Jahr 2026 rund 65 Mitarbeitende. Die von der Designerin Sanna entworfenen Brautkleider und weitere Kollektionen werden in Europa gefertigt und deutschlandweit in drei Flagship Stores der Marke vertrieben.

Seit 2022 arbeitet SANNA LINDSTRÖM zudem erfolgreich mit über 50 internationalen Partner Ateliers in Deutschland, Österreich, Schweiz und Luxemburg zusammen.

Aufgaben

**🚀 Strategie & Projekte
**• Unterstützung bei strategischen Projekten und neuen Geschäftsideen
• Überblick über laufende Projekte, Prioritäten und Deadlines
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Koordination zwischen Teams, Standorten und externen Partnern

**📊 Finanzen & Steuerung
**• Unterstützung bei Budgetplanung und Liquiditätsübersichten
• Aufbereitung von Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
• Abstimmung mit dem Steuerbüro und Überblick über finanzielle Verpflichtungen

**🤝 Rechte Hand der Geschäftsführung
**• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Verantwortung für eigene Themen
• Vorbereitung von Meetings, Präsentationen und Entscheidungen
• Nachhalten vereinbarter Aufgaben und nächster Schritte
• Organisation von Terminen, Geschäftsreisen, Messen und Events

**✨ Struktur & Organisation
**• Weiterentwicklung von Abläufen und internen Prozessen
• Koordination von Verträgen, Dokumenten und administrativen Themen
• Unterstützung bei Personaladministration und Onboarding

Qualifikation

• Erste Erfahrung in Projektmanagement, Assistenz der Geschäftsführung oder einer kaufmännischen Rolle
• Du bringst Struktur in komplexe Themen, erkennst Prioritäten und behältst den Überblick.
• Interesse an Strategie und Unternehmensentwicklung sowie ein gutes Verständnis für Zahlen und Finanzen
• Du denkst mit, packst an und treibst eigene Themen selbstständig voran.
• Sicherer Umgang mit Google Workspace (Gmail, Sheets, Docs); Erfahrung mit Personio ist ein Plus.
• Klare Kommunikation, Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

Benefits

• Teamliebe 3000 (check einfach mal unser Insta oder TikTok :D)
• Viel Freiraum für eigene Ideen und Kreativität
• Tägliche kostenlose Getränke wie Matcha und Kaffeevariationen
• Diverse Teamevents und Reisen (Creator House Mallorca, Schwedentrips, etc.)
• Profitiere von unseren tollen Markenkooperationen und derer Produkte
• Nutzung bewährter Produkte und Kommunikationsmaßnahmen der Marke
• Corporate Benefits (tolle Rabatte bei allen möglichen Lieblingsmarken)

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung und sind gespannt dich kennenzulernen!

💛 Deinen Lebenslauf oder ein kurzes Vorstellungsvideo kannst du uns gerne direkt per WhatsApp an +49 176 56 888 911 senden.

💛 Melde dich gerne, wenn noch Fragen aufkommen sollten.

Es grüßt herzlich,

Lena

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Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Die GFN GmbH sucht dich für die Schwestergesellschaft Amadeus Fire EduTech GmbH, die Amadeus Fire EduTech GmbH, ist die Produktentwicklung für den geförderten Bereich der Amadeus Fire.

Für unsere AI & Learning Design Abteilung suchen wir dich als Werkstudent:in Digital Learning (m/w/x)

Dein Einsatzort ist hauptsächlich remote innerhalb von Deutschland, wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle.

Möchtest du mit deinem Engagement den digitalen Wandel im Bildungsbereich vorantreiben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

• Entwickle Lerncontents: Du gestaltest Lerner-orientierte Makro- und Mikro Lerndesigns.
• Optimiere Lerninhalte durch Digitalisierung: Du unterstützt die Entwicklung von neuen Lernwegen und die Erstellung von Learning Nuggets in verschiedenen Formaten und mit verschiedenen Technologien (KI-gestützt und traditionell).
• Evaluiere die Lerninhalte: Du evaluierst Learning Nuggets, Kurselemente und gestaltest den Prozess der kontinuierlichen Verbesserung mit.
• Innovative Lernprozesse: Du bist Teil des KI-Labors und evaluierst die Wirksamkeit der so produzierten Lerncontents.
• Fördere eine Lernkultur: Du bist Teil eines Teams, das die Lernkultur der Bildungsmaßnahmen durchdenkt, gestaltet und entwickelt.

Qualifikation

Akademischer Hintergrund: Du studierst Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Digital Learning oder Digitale Medien, Medienwissenschaften oder Kognitionswissenschaften.

Fachkenntnisse: Du bist interessiert an Bildung und hast erste Erfahrungen im Entwurf und Entwicklung von digitalen Lerninhalten.

Methodik: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Lernprozessmethoden und bist interessiert am Aufbau von Bildungsprozessen, die sich am Lerner orientieren.

Persönliche Fähigkeiten: Du bist neugierig neuen Verfahren gegenüber, zeigst Empathie gegenüber Kollegen und kannst analytisch Denken, um Lernprozesse qualitativ hochwertig mitzugestalten.

Sprachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die es dir ermöglichen, effektiv zu kommunizieren und Hintergründe zu verstehen.

Benefits

• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten, festes jährliches Weiterbildungsbudget
• Jobrad
• Wellpass
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Gruppenunfallversicherung

Bei uns erwartet dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive

Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf dich!

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Dein neuer Arbeitsplatz in Verden

Du planst gern selbstständig und willst nicht bei jeder Entscheidung nachfragen müssen? Dann passt diese Stelle zu dir. Das HLS-Planung Ingenieurbüro für Gebäudetechnik von Ralf Spleet in Verden sucht einen Fachplaner TGA in Vollzeit. Du planst Heizung, Lüftung und Sanitär und begleitest deine Projekte bis auf die Baustelle. Bei uns herrschen ein lockerer Umgang und eine positive Atmosphäre. Ein Problem sprichst du offen an und die Geschäftsführung hört dir zu.

Deine Aufgaben

• Planung von Heizung, Lüftung und Sanitär (HLS/TGA)

• Erstellung und Überarbeitung von Plänen mit AutoCAD

• Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung mit AVA-Programmen

• Fachbauleitung auf der Baustelle

• Schnittstelle zwischen Baustelle und externen Partnern

• Eigenverantwortliche Abstimmung mit allen Projektbeteiligten

• Selbstständige Bearbeitung deiner Projekte von der Planung bis zur Umsetzung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, Technikerausbildung oder Meisterbrief, idealerweise in TGA, Haus- oder Versorgungstechnik

• Als Meister oder Techniker: echtes Interesse an der Planung

• Sicherer Umgang mit AutoCAD und AVA-Programmen

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Lösungsorientiert: Du sprichst Probleme offen und schnell an, auch gegenüber Leitung und Kollegen

• Von Vorteil: Erfahrung in der Fachbauleitung

Wenn Du dich in diesen Anforderungen wiederfinden und nicht jeden einzelnen Punkt zu 100 Prozent erfüllst, freuen wir uns dennoch auf Deine Bewerbung.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit

• Freie Strukturierung deines Arbeitsprozesses

• 30 Tage Urlaub

• 40 Stunden pro Woche, keine Dauerüberstunden, bei Mehrarbeit Freizeitausgleich

• Vergütung nach Berufserfahrung, Zulagen nach Absprache und Unternehmenserfolg

• Bezahlte Weiterbildung nach Absprache

• PKW für betriebsbedingte Fahrten

• Job-Rad oder Ähnliches möglich

• Betriebliche Altersvorsorge nach Betriebszugehörigkeit

Vergütung

Für diese Position bieten wir ein attraktives Jahresgehalt von EUR 50.000 – 65.000€

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei uns zählt das Ergebnis und nicht die Zeit am Schreibtisch. Du bekommst Verantwortung, kurze Wege und einen Chef, der zuhört. Klingt das nach dem Job, den du suchst? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich.

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Seit 1978 entwickeln wir als SWH Softwarehaus Heider erfolgreiche Verwaltungssoftware für Bildungseinrichtungen. In unserem dynamischen Team in Regensburg bieten wir ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialer Atmosphäre. Unsere Mitarbeitenden sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte beteiligt und werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.

Aufgaben

• Installation, Konfiguration und Betreuung unserer Softwarelösungen bei Kunden
• Technische Begleitung von Neuinstallationen, Updates und Migrationen
• Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Unterstützung unserer Kunden bei technischen und anwendungsbezogenen Fragestellungen
• Durchführung von Datenbank- und Systemmigrationen
• Analyse und Bearbeitung von Schnittstellen- und Integrationsproblemen
• Erstellung und Betreuung von Test- und Demoumgebungen
• Durchführung technischer Tests neuer Softwareversionen
• Unterstützung bei der Dokumentation und Optimierung interner Prozesse
• Zusammenarbeit mit Entwicklung und Support bei komplexeren technischen Problemen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in Windows-Systemen und Netzwerktechnik
• Erfahrung in der Administration und Fehleranalyse von IT-Systemen
• Grundkenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL
• Idealerweise Erfahrung mit PostgreSQL
• Verständnis für Datenmigrationen, Schnittstellen und unterschiedliche Systemumgebungen
• Erste Erfahrung mit Servervirtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V, Proxmox) ist von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der selbstständigen Bearbeitung technischer Problemstellungen
• Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden
• Bereitschaft, sich in neue technische Themen und unsere Softwareprodukte einzuarbeiten

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem seit über 40 Jahren bestehenden Unternehmen
• Flache Strukturen mit Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
• Kombination aus Home Office und Büroarbeit
• 30 Urlaubstage
• Regelmäßige Teamevents (Minigolf, Wanderincentiv)
• Großes Event zum Jahresende inkl. Betriebsurlaub
• Gezielte Weiterbildungsförderung

Du findest dich in unseren Anforderungen wieder und möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt! Auch wenn du dir bei einzelnen Punkten noch unsicher bist - wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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Bei der Geiger Edelmetalle AG stehen wertbeständige Erzeugnisse aus Gold und Silber sowie das Industriemetall Kupfer im Mittelpunkt. Als Hersteller und Händler von Edelmetallprodukten höchster Qualität betreut das Unternehmen Kunden und Partner deutschland- und weltweit.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem beeindruckenden Bau, der einst als Schaltwarte eines Kraftwerks diente. Im Rahmen grundlegender und nachhaltiger Sanierungsmaßnahmen entstand hier 2011 unsere moderne Handels- und Fertigungsstätte, in welcher der historische Charakter dennoch erhalten blieb.

Aufgaben

• Unterstützung auf allen Support-Leveln sowie Pflege und Dokumentation unserer IT-Infrastrukturen (MS Server ab 2016, Active Directory, Netzwerkfreigaben, Routing, Linux, Firewalls, VPN, DHCP, DNS, VLAN, GPO, Softwarepaketierung)
• Sicherstellen des Schutzes von Informationen und Systemen gemäß ISO/IEC 27001
• Übernahme einer aktiven Rolle im Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS)
• Weiterentwicklung und Umsetzung einheitlicher IT-Konzepte und Richtlinien
• Erarbeitung eines ISMS und projektierung von Audits

Qualifikation

• Ausbildung zum Fachinformatiker oder Informatik/ Wirtschaftsinformatik Studium oder Autodidakt
• Mehrjährige Berufserfahrung als Administrator sowie Erfahrungen im Tätigkeitsumfeld eines CISO / ISB
• Sehr gute Kenntnisse aktueller Server- (Windows / Linux), Script- (PowerShell / Bash) sowie Netzwerk-Technologien
• Einschlägige Methodenkenntnisse und Erfahrungen (Ticketsysteme)
• Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen
• Innovation meets Tradition - Schauen Sie hinter die Kulissen einer modernen Münzprägestätte
• Sympathisches Team mit gleichgesinnten Profis
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge, Edelmetallsparplan als Sachbezug, betriebliche Krankenzusatzversicherung

Wir freuen uns auf Sie!

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Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Digital Brand Designer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Unsere Marke weiterentwickeln. Du schärfst unsere Positionierung mit Blick auf Zielgruppe und Wettbewerb und übersetzt sie in einen überzeugenden Markenauftritt und klare Design-Guidelines.
• Starke Ideen sichtbar machen. Du entwickelst und gestaltest Kampagnen, Ads und Content – vom kreativen Konzept bis zum fertigen Werbemittel.
• Das digitale Einkaufserlebnis mitgestalten. Du gestaltest unseren Onlineshop und Landingpages und verbindest Markenästhetik mit nutzerfreundlichem Design.
• Content zum Leben bringen. Du entwickelst Ideen, Moodboards und Briefings für Foto- und Videoshootings und begleitest die Umsetzung mit internen und externen Partnern.
• Markenerlebnisse gestalten. Du bringst kreative Ideen für Events und Marketingaktionen ein und unterstützt bei deren Planung und Umsetzung.
• Projekte voranbringen. Du setzt Prioritäten, behältst Timings und Qualität im Blick und bringst relevante Design- und Content-Trends ein.

Qualifikation

• Markenverständnis und ein überzeugendes Portfolio. Du bringst mehrjährige Erfahrung in Branding und Digitaldesign mit. Deine Arbeiten zeigen, wie du strategische Überlegungen in starke Gestaltung übersetzt – idealerweise im E-Commerce, Fashion-, Beauty- oder Lifestyle-Bereich.
• Designkompetenz und Freude am Machen. Du beherrschst die Adobe Creative Cloud und setzt deine Ideen eigenständig in durchdachte Layouts und fertige Werbemittel um.
• Ein gutes Auge für digitale Erlebnisse. Du verstehst, wie Gestaltung und intuitive Nutzerführung zusammenpassen. Erfahrung mit Onlineshops oder Landingpages ist ein Plus.
• Kreativität mit Struktur. Du entwickelst Konzepte, formulierst klare Briefings und organisierst deine Projekte zuverlässig. Du kommunizierst wertschätzend und kannst kreative Entscheidungen nachvollziehbar begründen.
• Neugier auf neue Möglichkeiten. Du interessierst dich für KI im kreativen Prozess. Praktische Erfahrung mit KI-Tools, Videoschnitt oder Motion Design ist willkommen.
• Sprachgefühl. Du kommunizierst fließend und textsicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.
• Deine Perspektive: Du bekommst viel Raum, unsere Marke zu prägen und Verantwortung zu übernehmen. Wenn du dich in Richtung Führung entwickeln möchtest, kannst du perspektivisch in die Leitung unseres Creative-Teams hineinwachsen.

Benefits

• ein leidenschaftliches Team mit viel Herzblut und einer gemeinsamen Mission
• ein hohes Entwicklungspotential mit großem Gestaltungsfreiraum und fruchtbaren Boden für Deine Ideen
• flexible Arbeitszeiten sowohl in unserem modernen Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen, als auch im Home Office
• regelmäßige Team-Events und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• viele tolle Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, diverse Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, eigener Parkplatz) und gratis Goodies (z.B. hochwertige Lingerie, Getränke und Snacks)

Interessiert?

Dann bewirb Dich jetzt! Sende uns dazu bitte ein kurzes Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie Deine letzten Zeugnisse und Dein Portfolio zu.

Sende Deine Unterlagen an ----- de. Bitte gib unbedingt Dein Einstiegsdatum und Deinen Gehaltswunsch an.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Das sind wir:

Unsere Mission ist es, die Frauenwelt von schlecht sitzenden BHs und einseitigen Schönheitsidealen zu befreien!
Und diese Mission verfolgen wir seit 2012, als die Schwestern Sabrina und Laura das Lingerie-Label SugarShape gegründet haben – mit dem Ziel, den Dessousmarkt zu revolutionieren und perfekt passende Wäsche und Bademode in modernen Designs auch in außergewöhnlicheren Größen anzubieten.
Im SugarShape Online-Shop können unsere Kundinnen aus über 70 verschiedenen BH-Größen wählen oder das „Curated Shopping“ Angebot nutzen: Die persönliche VIB Box (VIB = Very Important Boobs) wird von einer BH-Expertin anhand eines Fragebogens, den die Kundin online ausfüllt, zusammengestellt und ihr zur unverbindlichen Anprobe nach Hause geschickt.

Werde jetzt Teil unserer SugarShape Family und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass sich jede Frau in ihrer Haut und ihrer Wäsche wohlfühlt!

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Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Content Creator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Du produzierst professionelles und qualitativ hochwertiges Foto- & Videomaterial von unseren Produkten (am Model und als Flatlays) für unseren Online-Shop, unsere Ads und die Social Media Kanäle.
• Dabei liegt auch die Postproduktion des gesamten Video-Materials mit in Deinen Händen.
• Du entwickelst neue Kampagnen im Einklang mit unseren Werten für unsere Marketingkanäle, insbesondere im Bereich Social Media und setzt diese von A bis Z um.
• Dabei erstellst Du selbstständig spannenden Content in Text, Bild und Video und stehst dabei gerne vor und auch hinter der Kamera.
• Du schaffst es, Informationen unterhaltsam, kurzweilig und verständlich zu vermitteln (Edutainment) – sowohl in Texten, als auch Videos.
• Du bist mitverantwortlich für unser Community Management für Instagram, TikTok und Facebook.
• Dabei behältst Du wichtige Kennzahlen, wie Brand Awareness und Sales im Blick, analysierst die Ergebnisse Deiner Arbeit, erstellst Reportings und leitest weitere Maßnahmen ab.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medienproduktion, Medienmanagement oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast bereits erste Erfahrungen in der Content-Kreation und -Produktion, insbesondere der Erstellung von Social Media Texten und Videos (vor und hinter der Kamera).
• Du verfügst über fließende Deutsch-Kenntnisse mit sehr guter Rechtschreibung und gute Englisch-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS Excel.
• Du fühlst Dich in den sozialen Medien zuhause und kennst die aktuellen Trends.
• Du sprudelst vor kreativen Ideen, bringst diese proaktiv ein und brennst dafür, Deine Konzepte selbstständig umzusetzen.
• Du bist ein*e aufgeschlossene*r Teamplayer*in, flexibel und verantwortungsbewusst.
• Du zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft, gehst Herausforderungen offensiv an und arbeitest gern eigenständig.

Benefits

• ein leidenschaftliches Team mit viel Herzblut und einer gemeinsamen Mission
• ein hohes Entwicklungspotential mit großem Gestaltungsfreiraum und fruchtbaren Boden für Deine Ideen
• flexible Arbeitszeiten sowohl in unserem modernen Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen, als auch im Home Office
• regelmäßige Team-Events und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• viele tolle Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, diverse Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, eigener Parkplatz) und gratis Goodies (z.B. hochwertige Lingerie, Getränke und Snacks)

Interessiert?

Dann bewirb Dich jetzt! Sende uns dazu bitte ein kurzes Motivationsschreiben oder -Video und Lebenslauf sowie Deine Zeugnisse und wenn Du hast Dein Portfolio mit möglichen Arbeitsproben, insbesondere Videos, zu.

Sende Deine Unterlagen an ----- de. Bitte gib unbedingt Dein Einstiegsdatum und Deinen Gehaltswunsch an.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Das sind wir:

Unsere Mission ist es, die Frauenwelt von schlecht sitzenden BHs und einseitigen Schönheitsidealen zu befreien!
Und diese Mission verfolgen wir seit 2012, als die Schwestern Sabrina und Laura das Lingerie-Label SugarShape gegründet haben – mit dem Ziel, den Dessousmarkt zu revolutionieren und perfekt passende Wäsche und Bademode in modernen Designs auch in außergewöhnlicheren Größen anzubieten.
Im SugarShape Online-Shop können unsere Kundinnen aus über 70 verschiedenen BH-Größen wählen oder das „Curated Shopping“ Angebot nutzen: Die persönliche VIB Box (VIB = Very Important Boobs) wird von einer BH-Expertin anhand eines Fragebogens, den die Kundin online ausfüllt, zusammengestellt und ihr zur unverbindlichen Anprobe nach Hause geschickt.

Werde jetzt Teil unserer SugarShape Family und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass sich jede Frau in ihrer Haut und ihrer Wäsche wohlfühlt!

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Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Behind every megawatt hour our clients save, there are people who make it happen. RIZM helps Europe's largest industrial companies – together around 2% of Europe's total energy demand – make their energy decisions with AI. Our agent RIZMO works as a digital colleague. But the most important colleagues are the ones we haven't found yet.

That's where you come in: you work directly within our recruiting team and help build it from the ground up, hand in hand with us – not as application admin, but as a growth engine. Who we hire today shapes who RIZM is tomorrow.

Tasks

Build tomorrow's team: You work directly within the team, design our recruiting structure together with us – roles, workflows, tools – and later bring more recruiters and sourcers on board yourself.

Find the right people: Track down engineers, energy experts and product people via LinkedIn, Juicebox, universities, communities and your own network.

Win people over: Lead first conversations, tell our story convincingly and make sure every candidate feels well looked after – even when it's a no.

Make processes smart: Automate sequences, screening and reporting with AI instead of maintaining spreadsheets.

Steer by numbers: Always know where the funnel gets stuck – and turn the right dials.

Get us seen: Shape how RIZM is perceived as an employer – careers page, job ads, events, university partnerships.

Requirements

Background: Degree in psychology, business, HR management, social sciences or something comparable – or a path that prepared you just as well.

Experience: You've worked in recruiting or talent acquisition, ideally in startups or tech, and know how to approach technical profiles.

People sense: You spot potential even when it's not on the CV, and you can talk to engineers as equals.

Tech affinity: You try out new tools, build your own workflows and enjoy making things more efficient.

Builder drive: You don't want to step into ready-made structures – you want to create them, independently, reliably and fast.

Languages: Fluent German and English, written and spoken.

Benefits

A network that moves you forward: Sparring, mentoring and learning with the networks of our investors Point 9 and Earlybird.

Performance counts: Great work gets noticed here – and rewarded directly.

Once a year, we get out: A team workation with everyone, including conversations with inspiring guests like Robert Habeck, Kitty Mayo or James Vincent.

Stay fit: Urban Sports Club membership for sport and health, on your own schedule.

We like working together in the office – in Munich or Münster. Recruiting thrives on short distances, and the best ideas come up at the same table.

In your application, tell us about the hire you're proudest of – and what you'd do differently here first.

Questions upfront? Your contact person is Diana Pashaian – feel free to reach out directly.

Leistung zählt: Ungedeckelter variabler Anteil plus Equity – gute Arbeit wird bei uns sichtbar und direkt belohnt.

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Your mission

We're looking for a Senior Conversion Design Analyst who is genuinely both things: a designer who digs into data, and an analyst who designs. You decide with evidence. You will frame real user problems based on qualitative and quantitative data, design a part of our product, form a view about what should change, build the experiment that tests it, and analyze the results yourself.

You will sit inside the product delivery team that focuses on user growth, working closely with the person accountable for that part of the business and with the engineers building it. And you will not be doing it alone: You join a group of Conversion Design Analysts across the company who work the same way and hold each other's standards.

English is our working language. German matters here too: You will be designing flows that German-speaking users read.

Concretely, you will:

• Design experiences grounded in real user needs and real neighbourhood life. Your job is to design flows and screens that are highly usable and intuitive and that earn their place by adding measurable value, not just because we can build them.
• Frame the real problem before solving it. Dig into quantitative and qualitative data until you find the actual question underneath the ask. Then make it explainable and actionable. A well-framed problem is half the battle
• Design, run the experiment, read it honestly and decide what comes next. Define a testable change, get it instrumented properly, and analyse the outcome. Then use what you learned to frame the next question. That includes reporting the tests that did not work, and designing the next step.
• Talk to neighbours. Experiments tell you what happened, not what people needed. You will spend real time with the people who use this, because you cannot A/B test your way to understanding somebody.
• Direct AI, and spend your judgment where it counts. AI produces a lot of our first-pass design. You will brief it, push back on it, and hold the quality bar, so your own hours go to the thinking a model cannot do.
• Argue for cutting things. Adding is easy. You will help decide what earns its place and what should be removed, and be willing to make the case for less.

Your profile

• You practice product design and analytics. You might come from an analyst background and bring a love of design and design thinking, or vice versa.
• You have run experiments end to end and know how to move from one to the next. Setting up the hypothesis, designing strong variants using our design system, choosing the right metrics to track, analyzing the results and then making a clear call on how to continue: ship it, kill it, or iterate.
• You have technical know-how and experience in setting up and evaluating experiments in an A/B testing tool, constructing the needed dashboards for the problem space you are working on.
• With sufficient data literacy, you get your own numbers through SQL query. You work with raw data to dig up insights and spot opportunities, without waiting for someone else to pull it for you.
• You have statistical literacy. You don’t need to be able to run R, but you understand what Bayesian vs. frequentist is about and why you do a power analysis before launching an experiment.
• You care about craft and are attentive to details. You can tell the difference between good enough and actually good and you design experiences people do not have to think about.
• You present your work clearly, defend your decisions when challenged, and are comfortable in front of a crowd.
• You are fluent with AI tools. This role allows you to have more control and impact through both design and analysis, but to do this well you'll need to leverage (and at times extend) our AI enablement stack
• Excellent English skills for working in our international team.

To apply, include a cover letter explaining why this role and why now and if your background doesn't tick every box, tell us how you'd bridge the gap. Alongside it, share a portfolio that shows your work through its impact, at least one project walked through end to end: the hypothesis, what you designed, the result, and what you took from it. Show us how you used data to move your thinking forward, and where experimentation shaped what you built. If you can't share a portfolio due to an NDA or the nature of your work, a detailed cover letter walking through a project in the same way is fine.

Nice to have

• Experience with a marketplace, community, classifieds, or other network product.
• Strong German, or the confidence to design in it with support.
• Experience building or maintaining parts of a design system.
• Comfortable writing SQL without AI assistance.
• You have basic dbt knowledge.

What we offer

• Hybrid work model combining office and remote days
• A meaningful job – we're creating a great product with real added value for the community
• Work in a cheerful and experienced team that exchanges ideas and learns from each other
• Insights into the entire work process of our social startup and the nebenan.de foundation
• Responsibility and great opportunities to actively contribute
• Your nebenan.de SpenditCard – you'll receive an additional income of 35 Euros per month, which you can use for things of your choice
• 30 days of vacation per year – we also offer the possibility of workation models and a sabbatical
• A workplace in Berlin-Kreuzberg and regular events like yoga or Lunch & Learn sessions.

If we’ve captured your interest, apply now and let us know why you’re the perfect fit for the job!

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Unser Kunde ist ein inhabergeführtes, profitables Unternehmen ohne Investoren im Rücken. Seit der Gründung 2011 ist die Gruppe kontinuierlich gewachsen: mit starken Marken, neuen Gesellschaften und zunehmender Internationalisierung. Heute arbeiten rund 40 Entwickler in sechs Teams daran, die digitale Welt dahinter weiterzuentwickeln.
Jetzt soll das Tech-Team weiter wachsen!

Aufgaben

Vier Wege, ein Ziel: richtig gute Tech-Produkte bauen

🖥️ Frontend

Du liebst es, wenn aus Code ein richtig gutes digitales Erlebnis wird? Dann wartet auf dich ein moderner Stack aus Vue 3, Nuxt 3 und TypeScript, ergänzt durch Pinia, Vite, Vitest und Playwright.

🔧 Backend

Du fühlst dich eher dort zu Hause, wo Daten, Services und Business-Logik zusammenkommen? Im Backend arbeitest du unter anderem mit PHP 8, Symfony, Doctrine, Go und TypeScript sowie RabbitMQ und Redis.

🚀 Fullstack

Du willst nicht zwischen Frontend und Backend wählen? Als Fullstack Developer arbeitest du mit TypeScript, NestJS, Prisma, PostgreSQL, AWS Lambda, Vue 3 und Nuxt und kannst Features von der Idee bis zum fertigen Produkt begleiten.

☁️ DevOps

Du denkst in Plattformen, Automatisierung und Skalierbarkeit? Dann bist du im DevOps-Team richtig. Hier dreht sich alles um Kubernetes auf AWS, Terraform, GitHub Actions, Datadog und Infrastructure as Code.

Qualifikation

Du musst nicht alles können, aber du solltest für deine Disziplin brennen. Gesucht werden echte Tech-Expert mit mindestens zwei Jahren relevanter Berufserfahrung. Außerdem solltest du Deutsch mindestens auf B2-Niveau sprechen.

Noch wichtiger: Neugier und Lust auf neue Technologien. Unser Kunde arbeitet AI-first und gibt seinen Mitarbeitern Zugang zu aktuellen KI-Tools wie Claude, AWS Bedrock, Langfuse und dem Vercel AI SDK. KI ist hier kein Buzzword für die Jobanzeige, sondern Teil des täglichen Arbeitens.

Und dann ist da noch die Haltung: miteinander statt gegeneinander, mutig statt abwartend, klar statt politisch und ambitioniert statt „passt schon“.

Benefits

28 Urlaubstage. Vertrauensarbeitszeit. Gleitzeit. Unbegrenztes Weiterbildungsbudget. EGYM Wellpass. Jobrad oder MINI-Leasing. Voll- oder Teilzeit. Dazu regelmäßige Feedbackgespräche, Quartalsziele und gemeinsame Events.

Und vor allem: eine Tech-Umgebung, in der du nicht nur Tickets abarbeitest.

Du arbeitest mit Microservices und team-eigenen Stacks, CI/CD, E2E-Testing, GitOps und Monorepos.

Egal, ob dein Sweet Spot Frontend, Backend, Fullstack oder DevOps ist – hier kannst du deine Expertise einbringen, Neues ausprobieren und mit einer wachsenden Tech-Organisation die nächsten Kapitel mitgestalten.

Wenn du Lust auf echte Verantwortung, starke Produkte und ordentlich Bewegung hast: Let's build what's next!

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Du willst im Marketing nicht nur Präsentationen bauen und Aufgaben abarbeiten, sondern wirklich mitgestalten?

Bei uns wirst du Teil des Marketingteams und arbeitest an echten Kampagnen mit. Du bringst Ideen ein, übernimmst eigene Aufgaben und hilfst dabei, aus Strategien erfolgreiche Marketingmaßnahmen zu machen.

Unsere Themen bewegen sich rund um SAP Cloud ERP und unsere eigenen Lösungen für mittelständische Unternehmen. Keine Sorge: SAP-Expert musst du nicht sein. Viel wichtiger ist, dass du neugierig bist, dich schnell in neue Themen einarbeitest und daraus Inhalte machst, die Menschen wirklich lesen wollen.

Aufgaben

Gemeinsam mit unserem Field Marketing Manager setzt du Marketingkampagnen operativ um und übernimmst dabei Verantwortung für eigene Aufgaben:

• Du entwickelst Texte für Mailings, Landingpages, Produktseiten, LinkedIn Ads, Social Media und weitere Kampagnenformate.
• Du schreibst nicht einfach nur Texte herunter, sondern überlegst: Was interessiert unsere Zielgruppe wirklich? Wie können wir einen Einstieg stärker, mutiger oder überraschender formulieren?
• Du hilfst dabei, Produkt- und Kampagnenseiten in WordPress aufzubauen, anzupassen und zu veröffentlichen.
• Du unterstützt bei der Umsetzung unserer Webinare und digitalen Events - von der Anmeldeseite über Texte bis zum technischen Setup in Microsoft Teams.
• Du arbeitest mit Tools wie Canva und KI-Anwendungen wie Claude und Copilot und entwickelst daraus Creatives, Inhalte und neue Ideen für unsere Kampagnen.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Pflege von Sales- und Kampagnenlisten, prüfst Daten und sorgst dafür, dass unsere Kampagnen mit einer guten Datenbasis starten.
• Du hast mehrere Kampagnen und Aufgaben gleichzeitig im Blick, priorisierst gemeinsam mit uns und hältst deine Themen zuverlässig nach.
• Und vor allem: Du darfst mitdenken. Wenn du findest, dass eine Headline langweilig ist, ein Prozess besser funktionieren könnte oder eine Kampagne einen anderen Ansatz braucht, wollen wir das hören.

Qualifikation

Du musst noch kein fertiger Marketingprofi sein. Wir suchen jemanden, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, schnell lernt und sich einbringen möchte.

Du passt besonders gut zu uns, wenn:

• du Marketing, BWL, Kommunikation, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang studierst und mindestens im 3. Semester bist.
• du schon einmal von WordPress gehört oder erste Erfahrungen damit gesammelt hast und die Neugier mitbringst, dich in neue Tools einzuarbeiten.
• du gerne schreibst und ein gutes Gefühl für Sprache, Headlines und Storytelling hast.
• du dich gut organisieren kannst und auch dann den Überblick behältst, wenn mehrere Kampagnen gleichzeitig laufen.
• du offen für neue Tools, KI und Arbeitsweisen bist und gerne überlegst, wie Prozesse einfacher oder besser werden können.
• du 15 bis 20 Stunden pro Woche Zeit für uns hast und Dienstags zu unserem gemeinsamen Teamtag nach Viernheim ins Büro kommen kannst. An den übrigen Tagen ist Remote-Arbeit für uns kein Problem.
• du dich auf Deutsch sehr sicher ausdrücken kannst (C1–C2) und auch mit englischsprachigen Inhalten gut zurechtkommst (B2–C1).

Du erfüllst nicht alles davon? Bewirb dich trotzdem, wir schauen uns das gemeinsam an.

Benefits

• Ein kleines Team, kurze Wege und viel Raum, um mit uns zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Du arbeitest direkt mit unserem Head of Global Marketing, zwei Senior Field Marketing Managern und einer weiteren Werkstudentin zusammen.
• Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Verständnis für Klausurenphasen. Jeden Dienstag treffen wir uns als Team in unserem Büro in Viernheim.
• Anteilig 30 Urlaubstage.
• Zugang zur Lernplattform Udemy.
• Firmenfitness bei Venice Beach oder online über Gymondo.
• Über unsere Kooperation mit nilo.health kannst du deinen mentalen Muskel trainieren.
• Teaminterne Wertschätzungstools, mit denen wir uns gegenseitig Anerkennung aussprechen.
• Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co-Workings.
• Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call bringen wir Themen direkt und ohne Umwege ans Management.

Als Evora Group begleiten wir Unternehmen, die auf SAP, ServiceNow und Microsoft setzen, durch ihre digitale Transformation. Wir beraten, setzen um und bleiben, solange wir gebraucht werden.

Mit über 500 Spezialist:innen in 11 Ländern sind wir als Teil der Allgeier Group eines der führenden IT-Service-Unternehmen im DACH-Raum.

Bereit, Teil von Evora zu werden? Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Authority entwickelt eine Plattform für Brancheninformationen, die Expertenwissen mit Daten verbindet, um die Qualität von Online-Nachrichten und Prognosen zu wirtschaftlichen, finanziellen und unternehmerischen Entwicklungen zu verbessern.

Wir suchen einen Finanzberater für die Schwerindustrie (m/w/d), der aktuell im deutschen Markt tätig ist und über aktuelle Marktkenntnisse verfügt. Es handelt sich um eine flexible, bezahlte Beratungstätigkeit von bis zu 2 Stunden pro Monat.

Ihre Aufgaben

• Kurze schriftliche oder aufgezeichnete Kommentare zu aktuellen Entwicklungen, Marktveränderungen und wahrscheinlichen Geschäftsauswirkungen.
• Prüfung von Artikeln, Berichten und Prognoseannahmen auf fachliche Richtigkeit, insbesondere zu Investitions- und Projektfinanzierung, industrielle Cashflows, Rohstoff- und Energierisiken, Working Capital, Refinanzierung und Produktionsinvestitionen.
• Einordnung der praktischen Folgen für Unternehmen, Investoren und Entscheidungsträger.
• Beiträge, die in Authority-Inhalten und in führenden Branchenmedien erscheinen können.
• Bei passender Gelegenheit zusätzliche Marktberatungsmandate für Unternehmen aus unserem Kundenkreis.

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Aktuelle Tätigkeit im deutschen Markt und fundierte, aktuelle lokale Marktkenntnisse.
• Direkte Erfahrung mit wichtigen Finanz-, Geschäfts- oder Investitionsentscheidungen in diesem Bereich.
• Fähigkeit, komplexe Themen klar und prägnant zu erklären.
• Ein gültiges LinkedIn-Profil mit relevanter Berufserfahrung.

Rahmenbedingungen

• Selbstständiger Beratungsvertrag.
• Remote innerhalb Deutschlands.
• Bis zu 2 bezahlte Beratungsstunden pro Monat.
• Flexible Aufgaben, hauptsächlich kurze Kommentare und gelegentliche Gespräche.
• Zusätzliche Beratungsprojekte können je nach Eignung und Kundennachfrage separat angeboten werden.

Über Authority

Authority entwickelt Brancheninformationen, Prognosen und expertenbasierte Inhalte, die Organisationen bei besseren strategischen Entscheidungen unterstützen.

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Authority entwickelt eine Plattform für Brancheninformationen, die Expertenwissen mit Daten verbindet, um die Qualität von Online-Nachrichten und Prognosen zu wirtschaftlichen, finanziellen und unternehmerischen Entwicklungen zu verbessern.

Wir suchen einen Berater für Immobilienfinanzierung (m/w/d), der aktuell im deutschen Markt tätig ist und über aktuelle Marktkenntnisse verfügt. Es handelt sich um eine flexible, bezahlte Beratungstätigkeit von bis zu 2 Stunden pro Monat.

Ihre Aufgaben

• Kurze schriftliche oder aufgezeichnete Kommentare zu aktuellen Entwicklungen, Marktveränderungen und wahrscheinlichen Geschäftsauswirkungen.
• Prüfung von Artikeln, Berichten und Prognoseannahmen auf fachliche Richtigkeit, insbesondere zu Immobilienkredite, Underwriting, Fremd- und Eigenkapitalstrukturen, Bewertungen, Refinanzierung, Projektfinanzierung und Kapitalmärkte.
• Einordnung der praktischen Folgen für Unternehmen, Investoren und Entscheidungsträger.
• Beiträge, die in Authority-Inhalten und in führenden Branchenmedien erscheinen können.
• Bei passender Gelegenheit zusätzliche Marktberatungsmandate für Unternehmen aus unserem Kundenkreis.

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Aktuelle Tätigkeit im deutschen Markt und fundierte, aktuelle lokale Marktkenntnisse.
• Direkte Erfahrung mit wichtigen Finanz-, Geschäfts- oder Investitionsentscheidungen in diesem Bereich.
• Fähigkeit, komplexe Themen klar und prägnant zu erklären.
• Ein gültiges LinkedIn-Profil mit relevanter Berufserfahrung.

Rahmenbedingungen

• Selbstständiger Beratungsvertrag.
• Remote innerhalb Deutschlands.
• Bis zu 2 bezahlte Beratungsstunden pro Monat.
• Flexible Aufgaben, hauptsächlich kurze Kommentare und gelegentliche Gespräche.
• Zusätzliche Beratungsprojekte können je nach Eignung und Kundennachfrage separat angeboten werden.

Über Authority

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Gestalte deine Zukunft mit uns!

Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir dich als (Senior) Consultant (m/w/d) in der Prüfung und/oder Beratung in unserem ÖPNV Team.

Schon in der Beratung, Prüfung oder Private Equity tätig? Perfekt…
Du hast (jahrelang) in einer Beratungs- oder Prüfungsgesellschaft, in einer M&A-Boutique oder im Private Equity-Umfeld gearbeitet, möchtest das gerne weiterhin tun, aber anders – z. B. ohne Arbeiten an Wochenenden und langen Arbeitstagen bis in die Nacht hinein? Gleichzeitig hast du Lust, dich zu spezialisieren, anstatt verschiedene Branchen nur oberflächlich kennenzulernen? Dann sollten wir uns kennenlernen…

Erfahrung in der ÖPNV-Branche? Muss nicht …
Du kannst bei uns auch ohne bisherige Erfahrung in der ÖPNV-Branche starten – vorausgesetzt, Du hast Lust darauf, von erfahrenen Prüfern und Beratern zu lernen und interessierst Dich für die Mobilität von heute und morgen.

Tradition und Beständigkeit – aber trotzdem nicht von gestern?
Seit der Gründung der PKF IVT in den 70er Jahren sind wir ein verlässlicher Partner für große und kleinere Verkehrsunternehmen, Landkreise, Städte und Bundesländer in Deutschland und Österreich. Bei uns erwartet dich ein interdisziplinäres Team aus Wirtschaftsprüfern, Rechtsanwälten, Steuer-, IT- und Unternehmensberatern, das sich durch einen hohen Innovations- und Qualitätsanspruch kontinuierlich weiterentwickelt.

Büro, Homeoffice? Beides gerne …
Ob im Homeoffice oder vor Ort in München oder in Hannover: Hier richten wir uns ganz nach deinen persönlichen Lebensumständen!

Aufgaben

• Nach der Einarbeitung übernimmst du in Abhängigkeit von deiner bisherigen Erfahrung die Projektverantwortung für Beratungs- und Prüfungsaufträge für unsere Mandanten.

• Du wirkst eigenverantwortlich z.B. an folgenden Fragestellungen mit:

• SPNV/ÖPNV-bezogene Sonderprüfungen,

• Unternehmensplanungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen,

• Controlling-Konzepte für Verkehrsunternehmen,

• Trennungsrechnungen zur Erfüllung beihilfenrechtlicher Vorgaben oder Überkompensationsprüfungen.

• In einem dynamischen Umfeld baust du ein tiefes Branchenwissen auf, entwickelst gemeinsam mit deinen Kollegen neue Lösungen für unsere Mandanten und präsentierst deine Gedanken bei Veranstaltungen und in der Fachpresse.

• Bei Interesse wirst du ebenfalls eigenverantwortlich im Rahmen von Prüfungs- und Beratungsaufträgen für Mandanten in anderen Branchen tätig

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
• Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratungs- oder Prüfungsgesellschaft, in einer M&A-Boutique oder im Private Equity-Umfeld sammeln.
• Ggf. bist du Wirtschaftsprüfer (m/w/d) oder angehender Wirtschaftsprüfer (m/w/d). Wir sind auch offen für internationale Examen, wie z.B. CFA, CISA.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel und PowerPoint) und kannst diese z.B. auch für Unternehmensplanungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen zielgerichtet einsetzen.
• Du überzeugst durch eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und bringst Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie ein sicheres Auftreten mit.

Benefits

• Du kannst dich auf ein Team freuen, das dir bei allen Fragen und Problemen zur Seite steht.
• Dein berufliches Weiterkommen liegt uns am Herzen: Deshalb unterstützen wir deine Wünsche nach Fort- und Weiterbildungen.
• Darüber hinaus fördern wir bei Interesse die zielgerichtete Weiterbildung, wie beispielsweise den Erwerb von Berufsexamina.
• Du kannst bei uns vor Ort oder im Homeoffice arbeiten.
• Wir sind ein Arbeitgeber, der Familien unterstützt. Wenn du dich um deine Kinder krankheitsbedingt kümmern musst, zahlen wir dir bis zu fünf Tage im Jahr das volle Gehalt.
• Jedes Jahr laden wir Dich zu Festen, Ausflügen und Veranstaltungen ein.

Weitere Informationen über unsere Tätigkeiten für Mandanten aus dem öffentlichen Verkehrssektor findest du auf unserer Website.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online Formular! Bei Fragen melde dich jederzeit gerne.

PKF Industrie- und Verkehrs­treuhand GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frau Sajra Porcic
Maximilianstraße 27
80539 München

Telefon: +49 89 290 32 264

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Bewerbermanagement-System entgegennehmen können.

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DEINE MISSION BEI IDNTY

Du denkst in starken visuellen Konzepten und verwandelst komplexe Markenherausforderungen in überzeugende Designlösungen? Als Senior Art Director führst du bei uns kreative Projekte von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung und prägst nachhaltig die visuelle Identität unserer Kunden.

Aufgaben

Das machst du konkret:

• Du entwickelst ganzheitliche Brand Identity Konzepte und Corporate Design Systeme für B2B- und B2C-Kunden
• Du konzipierst und gestaltest crossmediale Kampagnen für Print, Digital und Social Media
• Du führst eigenverantwortlich 4-6 Designprojekte parallel (von Rebranding bis Produkteinführung)
• Du präsentierst deine Konzepte selbstbewusst vor Kunden und Stakeholder-Gruppen
• Du leitest Junior Designer an und sorgst für konsistente Qualitätsstandards im Team
• Du arbeitest eng mit Account Management, Text und Development zusammen
• Du entwickelst bestehende Kundenmarken strategisch weiter und optimierst deren Marketfit
• Du erstellst Style Guides, Brand Guidelines und Design Systeme für verschiedene Touchpoints

Qualifikation

Must-have Skills:

• 5 Jahre Agenturerfahrung als Art Director oder Senior Designer mit nachweisbaren Erfolgen
• Expertise in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects)
• Fundierte Erfahrung in Corporate Design, Brand Identity und Logo-Entwicklung
• Starkes Portfolio mit crossmedialen Kampagnen und Brand-Projekten
• Verständnis für digitale Designanforderungen (UI/UX Basics, Responsive Design)
• Erfahrung in der Anleitung und Führung von Junior-Designern
• Präsentationssicherheit und Kundenkommunikation auf C-Level

Nice-to-have Skills:

• Kenntnisse in Figma, Sketch oder anderen UI/UX Tools
• Erfahrung mit Motion Design und Video-Content
• Grundverständnis für Web-Development (HTML/CSS Basics)
• Print-Produktions-Know-how und Druckvorstufe
• Packaging Design Erfahrung
• 3D-Design Skills (Cinema 4D, Blender)

Persönlich bist du:

• Strategisch denkend mit ausgeprägtem Gespür für Marken und Zielgruppen
• Kreativ und innovativ, aber gleichzeitig zielorientiert und pragmatisch
• Kommunikationsstark und teamorientiert
• Qualitätsbewusst mit Blick fürs Detail
• Trendbewusst und immer auf dem neuesten Stand der Design-Entwicklungen

Benefits

Echte Entwicklungschancen:

• Jährliches Weiterbildungsbudget für Design-Kurse und Konferenzen
• Teilnahme an Awards (u.a. German Brand Award)
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen

Kreatives Umfeld:

• Modernste Design-Ausstattung
• Zugang zu Adobe Creative Cloud, Figma Pro und weiteren Premium-Tools
• Regelmäßige Design Reviews und Creative Sessions im Team

Team & Kultur:

• Flache Hierarchien in einem kollegialen 10-köpfigen Team
• Regelmäßige Team-Events
• Offene Feedback-Kultur und transparente Kommunikation
• Top Company Auszeichnung 2026/2025/2024/2023/2022

Zusätzliche Benefits:

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Erfolgsbeteiligung bei Zielerreichung
• Kostenlose Getränke und frisches Obst
• Zentrale Lage in Freiburg mit guter ÖPNV-Anbindung

ÜBER IDNTY

Als Agentur für Markenkommunikation helfen wir, nachhaltige Wege in der Markenführung und Kundenkommunikation zu beschreiten. Mit einem Team aus digitalen Futuremakern: erfahrene Berater, Designer, Kommunikations- und Technologie-Experten. Unsere Passion ist es digitale Kampagnen, Storys und Marken-Erlebnisse zu konzipieren, die begeistern und neue Maßstäbe zu setzen. Immer nach unserem Credo, alle Dinge fokussiert, klar und einfach zu gestalten.

Wir etablieren und beschleunigen mit Marketing-Know-how, -erfahrung und Leidenschaft die Vermarktung unserer Kunden aus der B2C und B2B-Welt und sorgen für einen entscheidenden und nachhaltigen Leistungs- und Wachstumsschub.

Solltest Du vorab Fragen haben, melde Dich sehr gerne bei Boris Wahl
(+49 761 600495 00).

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Sie packen gerne mit an, arbeiten sauber und zuverlässig und haben Lust auf einen abwechslungsreichen Job in der Küche? Dann sind Sie bei uns richtig.

Im PSD BANK DOME in Düsseldorf betreibt die FLC-GROUP aktuell zwei Bereiche:

• Produktion: Unter der Woche versorgen wir Schulen und Notunterkünfte mit festen Menülinien. Das heißt planbare Abläufe, feste Produktionsmengen und strukturiertes Arbeiten in einem eingespielten Team.
• Events & Catering: Bei Konzerten, Sportevents und Shows sorgen wir dafür, dass Tausende Gäste bestens versorgt werden.

Gut zu wissen: Wenn Sie jetzt bei uns anfangen, arbeiten Sie in beiden Bereichen. Ab dem 01.01.2027 zieht unsere Produktion an einen anderen Standort. Ihr Arbeitsplatz bleibt in Düsseldorf, und Ihr Schwerpunkt liegt dann auf den Events im PSD BANK DOME.

Als Spülkraft (m/w/d) sind Sie das Herzstück unserer Spülküche und sorgen dafür, dass alles rund läuft, ob im täglichen Produktionsbetrieb oder bei Events: Sie reinigen Geschirr, Besteck, Gläser, Töpfe, Bleche, GN-Behälter und Transportboxen, bedienen unsere Spülmaschine bzw. Spülstraße und halten die Spülküche sauber und ordentlich. Dabei halten Sie die Hygienevorschriften (HACCP) ein. Ohne Sie läuft in der Küche nichts.

Arbeitsort: Unsere Spülküche im PSD BANK DOME in Düsseldorf

Arbeitszeiten:

• Bis 31.12.2026: Einsätze unter der Woche in der Produktion und zusätzlich bei Events, auch abends und am Wochenende
• Ab 01.01.2027: Einsätze nach unserem Veranstaltungskalender, auch abends und am Wochenende

Was Sie mitbringen:
Idealerweise erste Erfahrung in einer Spülküche, Kantine, Gemeinschaftsverpflegung oder im Eventbereich. Ein Quereinstieg ist bei uns aber ausdrücklich willkommen. Wichtiger sind uns Zuverlässigkeit, Teamgeist, ein sauberer Arbeitsstil und die Bereitschaft, körperlich mit anzupacken.

Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, das Hand in Hand arbeitet, und eine Aufgabe, die etwas bewegt: Wir kochen für Kinder und für Menschen, die gerade auf Unterstützung angewiesen sind, und sorgen bei großen Events für ein rundum gelungenes Erlebnis.

Wir von der FLC-GROUP stehen für frische Küche, professionelle Abläufe und ein starkes Team. Für unsere Spülküche im PSD BANK DOME suchen wir ab sofort eine motivierte Spülkraft (m/w/d), die gerne mit anpackt und Spaß an der Arbeit im Küchenteam hat. Egal ob mit Erfahrung oder als Quereinsteiger: Bei uns zählen vor allem Teamgeist, Zuverlässigkeit und Motivation.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder einer Behinderung. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Aufgaben

• Reinigung von Geschirr, Besteck, Gläsern, Töpfen, Blechen und Küchenutensilien
• Spülen von GN-Behältern und Transportboxen
• Bedienung der Spülmaschine bzw. Spülstraße
• Spülbetrieb im täglichen Produktionsablauf (bis 31.12.2026)
• Spülbetrieb bei Events und Caterings im PSD BANK DOME
• Ordnung und Sauberkeit in der Spülküche sicherstellen
• Einhaltung der Hygiene- und HACCP-Vorgaben
• Rückführung des sauberen Materials an die Arbeitsplätze
• Unterstützung des Küchenteams im laufenden Betrieb

Qualifikation

• Erste Erfahrung in Spülküche, Gastronomie, Catering oder Eventbereich von Vorteil, aber kein Muss
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit, auch wenn es bei Events mal schneller geht
• Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft, mit anzupacken
• Flexibilität für Einsätze unter der Woche sowie abends und am Wochenende
• Freundliches Auftreten und Motivation
• Gute Deutschkenntnisse wünschenswert

Sie suchen einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team und möchten Teil der FLC-GROUP werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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About Transparent Hiring GmbH
Transparent Hiring is an international relocation and recruitment agency helping IT professionals from around the world build careers in Germany and across Europe and relocate there with confidence. We’ve been growing steadily for over 6 years and combine the flexibility of a startup with the stability of an established team.

Internship Overview
We’re looking for a Digital Marketing Intern to support our marketing and content initiatives and learn hands-on how digital marketing works in a real, fast-moving environment. No prior marketing experience is required. If you’ve done any social media, writing, or website-related work before, that’s a plus.

You’ll work closely with our marketing lead and founders, receive guidance and feedback, and gradually take ownership of tasks as you grow. At the end of the 6-month internship, we’ll run a performance and fit evaluation and, if it’s a strong match on both sides, explore the possibility of transitioning into a long-term role (depending on performance and business needs).

Tasks

What You'll Learn & Work On

• Website Content (publishing articles on the website, updating existing pages)
• Landing Pages (preparing and updating webinar landing pages)
• Webinar Support (setting up, moderating, and assisting with live and automated webinars)
• Telegram Marketing (writing Telegram newsletters and promotional posts for Telegram channel placements)
• Influencer Marketing (researching influencers on Instagram and LinkedIn, outreach, and communication)
• Creative Production (preparing visuals for social media, website and webinars, and generating PNG assets)
• Advertising Creatives (preparing ad creatives and layouts based on creative briefs)
• Marketing Operations (supporting day-to-day marketing campaigns and content projects)

Requirements

What We’re Looking For

• Fluency in English (B2-C1) and Russian (C1-C2)
• Strong willingness to learn and grow in digital marketing
• Reliable execution and strong follow-through
• High attention to detail and consistency
• Clear written communication in English

Bonus: experience with social media, content writing, or website content management (e.g., WordPress)

Benefits

**What We Offer
**
· Full onboarding and training — marketing background not required
· Flexible working hours and a remote-friendly setup
· Direct mentorship, structured tasks, and clear feedback
· Increasing responsibility as you grow
· A friendly, international, mission-driven team
· Evaluation after 6 months with the possibility to transition into along-term role, depending on performance and business needs

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Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und suchen ab sofort eine kaufmännische Fachkraft (m/w/d) in (Vollzeit 40/W) idealweise mit Erfahrung in der Personalverwaltung .

Nova begleitet und betreut Kinder, Jugendliche und Familien mit besonderen Bedürfnissen, in flexiblen ambulanten und stationären individualpädagogischen Projekten. Im Zentrum unserer Arbeit steht die Entwicklung und Durchführung passgenauer Hilfen.

Aufgaben

• Führen von Arbeitszeitkonten und der Fehlzeiten
• vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Optimierung der Verwaltungsprozessen
• allgemeiner Schriftverkehr
• Bewerbungsmanagement
• Personalverwaltung
• Urlaubsplanung
• Einsatzkoordinierung
• Vorstellungsgespräche

Qualifikation

• kaufmännische Ausbildung oder fundierte Berufserfahrung
• Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit
• Erste Erfahrungen in der Personalverwaltung sind vom Vorteil

Benefits

• angenehme lockere Arbeitsatmosphäre mit Start Up Feeling
• Attraktive Bürolage in der Nähe vom Centro
• vielfälltige Aufgabenbereiche
• Einbindung in ein multikulturelles Team
• Mitwirkung in unterschiedlichen Projekten

Sollten Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, rufen Sie uns ganz einfach an. Wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Telefon: 0209-507889-0 oder 0152-51367736

Wir freuen uns auf Sie.

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Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Strukturen. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir bereits die Geschäftsprozesse unserer Kunden mit unseren Software- & Beratungslösungen. Du findest unsere Lösungen bei namhaften Unternehmen in den Branchen Industrie, Handel und Non-Profit.

Aufgaben

Berufseinstieg in die ERP-Beratung

Wir machen Dich fit für die Beratung moderner ERP-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central. Nach einer strukturierten Einarbeitung setzt Du im Team Kundenprojekte und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgaben.

Anforderungen analysieren

Du lernst, Geschäftsprozesse verschiedener Branchen zu verstehen, Anforderungen aufzunehmen und gemeinsam im Team passende Lösungen zu konzipieren und ERP-Systeme zu customizen.

Kundenprojekte begleiten

Du unterstützt bei der Einführung von Business-Central-Lösungen und begleitest Workshops und Schulungen.

Prozesse gestalten

Ob Einkauf, Verkauf, Lager, Finanzbuchhaltung oder Produktion: Du erhältst Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche und lernst, wie moderne ERP-Systeme diese Abläufe unterstützen.

Lernen & Weiterentwicklung

Im Rahmen unseres Traineeprogramms nimmst du an Schulungen, Zertifizierungen und internen Workshops teil. Unser Ziel ist es, dich langfristig zu einem eigenständigen ERP-Berater auszubilden.

Qualifikation

Ausbildung oder Studium

Du hast ein Studium oder vergleichbare Kenntnisse im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder IT-nahen Umfeld.

Interesse an Unternehmensprozessen

Du möchtest verstehen, wie Unternehmen arbeiten und wie moderne Software dabei helfen kann, Abläufe effizienter zu gestalten.

Analytisches Denken

Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und hast Freude daran, Zusammenhänge zu erkennen.

Kommunikationsfähigkeit

Du kannst komplexe Themen verständlich erklären und gehst offen auf andere Menschen zu.

Lernbereitschaft

Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und hast Spaß daran, Neues zu lernen.

Benefits

• Homeoffice & Remote Work
• Moderne Ausstattung mit Notebook, iPhone & iPad (privat nutzbar)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Jobrad
• Karrieremöglichkeiten (Studium, Aus- & Fortbildung, Umschulung usw.)
• 30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub
• Exzellentes Gehalt
• Teamevents, wie regelmäßiges Frühstück, Sundowner, Sommerfest usw.
• Baby Welcome Package und 1.000 € zur Geburt
• Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Betriebliche Altersvorsorge, Kranken- & Zahnzusatzversicherung sowie private Unfallversicherung

Wenn Du Dich in der Stellenbeschreibung wiedererkennst und Du unser Team verstärken willst, Lust auf anspruchsvolle Herausforderungen in einem aufstrebenden Unternehmen hast und Fähigkeiten in den o.g. Bereichen vorweisen kannst, sollten wir uns definitiv kennenlernen.

Falls du einen schnellen Kontakt herstellen willst, kannst Du uns auch gerne telefonisch unter der 02159/81532-0 kontaktieren.

Unser Team freut sich auf Dich!

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Sie packen gerne mit an, arbeiten sauber und zuverlässig und haben Lust auf einen abwechslungsreichen Job in der Küche? Dann sind Sie bei uns richtig.

Bei der FLC-GROUP ist kein Tag wie der andere. Unter der Woche versorgen wir Schulen und Notunterkünfte mit festen Menülinien. Das heißt: planbare Abläufe, feste Produktionsmengen und strukturiertes Arbeiten in einem eingespielten Team. Dazu kommen Catering und Eventgastronomie, wo es auch mal lebhafter zugeht und Sie hautnah bei Veranstaltungen dabei sind.

Als Spüler (m/w/d) sind Sie das Herzstück unserer Spülküche und sorgen dafür, dass alles rund läuft, ob im täglichen Produktionsbetrieb oder bei Events: Sie reinigen Geschirr, Besteck, Gläser, Töpfe, Bleche, GN-Behälter und Transportboxen, bedienen unsere Spülmaschine bzw. Spülstraße und halten die Spülküche sauber und ordentlich. Dabei halten Sie die Hygienevorschriften (HACCP) ein. Ohne Sie läuft in der Küche nichts.

Wichtig zum Arbeitsort:
Bis zum 31.12.2026 arbeiten Sie in unserer Spülküche im PSD BANK DOME in Düsseldorf. Ab dem 01.01.2027 ziehen wir an unseren neuen Standort in Essen. Bitte bewerben Sie sich daher nur, wenn beide Standorte für Sie in Frage kommen würden.

Arbeitszeiten:
Der Schwerpunkt liegt auf Einsätzen unter der Woche in der Produktion. Je nach Veranstaltung kommen Event-Einsätze dazu, auch abends und am Wochenende. Eine gewisse Flexibilität bringen Sie daher mit.

Was Sie mitbringen:
Idealerweise erste Erfahrung in einer Spülküche, Kantine, Gemeinschaftsverpflegung oder im Eventbereich. Ein Quereinstieg ist bei uns aber ausdrücklich willkommen. Wichtiger sind uns Zuverlässigkeit, Teamgeist, ein sauberer Arbeitsstil und die Bereitschaft, körperlich mit anzupacken.

Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, das Hand in Hand arbeitet, und eine Aufgabe, die jeden Tag spürbar etwas bewegt: Wir kochen für Kinder und für Menschen, die gerade auf Unterstützung angewiesen sind, und sorgen bei Events für ein rundum gelungenes Erlebnis.

Wir von der FLC-GROUP stehen für frische Küche, professionelle Abläufe und ein starkes Team. Für unsere Spülküche suchen wir ab sofort einen motivierten Spüler (m/w/d), der gerne mit anpackt und Spaß an der Arbeit im Küchenteam hat. Egal ob mit Erfahrung oder als Quereinsteiger: Bei uns zählen vor allem Teamgeist, Zuverlässigkeit und Motivation.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder einer Behinderung. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Aufgaben

• Reinigung von Geschirr, Besteck, Gläsern, Töpfen, Blechen und Küchenutensilien
• Spülen von GN-Behältern und Transportboxen
• Bedienung der Spülmaschine bzw. Spülstraße
• Spülbetrieb im täglichen Produktionsablauf sowie bei Events und Caterings
• Ordnung und Sauberkeit in der Spülküche sicherstellen
• Einhaltung der Hygiene- und HACCP-Vorgaben
• Rückführung des sauberen Materials an die Arbeitsplätze
• Unterstützung des Küchenteams im täglichen Ablauf

Qualifikation

• Erste Erfahrung in Spülküche, Gastronomie, Catering oder Eventbereich von Vorteil, aber kein Muss
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft, mit anzupacken
• Flexibilität für Event-Einsätze, auch abends und am Wochenende
• Freundliches Auftreten und Motivation
• Gute Deutschkenntnisse wünschenswert

Sie suchen einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team und möchten Teil der FLC-GROUP werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bringen Menschen in ganz Deutschland zum Bootsführerschein. Du willst Marketing nicht nur im Hörsaal lernen, sondern echte Kampagnen mitgestalten? Dann unterstütze uns bei Paid Ads, Creatives und Kooperationen und sieh direkt, was deine Arbeit bewirkt.

Aufgaben

• Creatives: Du erstellst Anzeigenmotive, kurze Videos und Texte für unsere Ads und Social-Media-Kanäle – von der Idee bis zum fertigen Motiv.
• Content-Varianten: Du entwickelst neue Hooks, Bildwelten und Textvarianten, mit denen wir unsere Kampagnen frisch halten und testen.
• Affiliate- und Markenkooperationen: Du recherchierst passende Partner, etwa aus Wassersport, Outdoor und Reisen, bereitest die Ansprache vor und hilfst bei der Betreuung laufender Kooperationen.
• Unterstützung Paid Ads: Du arbeitest unserer/unserem Performance Marketing Manager:in bei Kampagnen auf Meta und Google zu, zum Beispiel beim Anlegen von Anzeigen, Pflegen von Creatives und Vorbereiten von Tests.
• Reporting: Du hilfst beim Zusammentragen der wichtigsten Kennzahlen und bereitest sie übersichtlich auf.
• Du bringst eigene Ideen ein und siehst, wie sie in A/B-Tests für Anzeigen und Landingpages laufen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Ein gutes Gespür für Bilder, Videos und Texte, die in Social Media funktionieren
• Erste Erfahrung im Online-Marketing oder Content-Bereich, etwa aus einem Praktikum, Nebenjob oder eigenen Projekten
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Dinge umzusetzen
• Grundkenntnisse in Excel oder Google Sheets
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ein Plus ist:

• Kenntnisse in Canva, CapCut, Adobe Creative Cloud oder Videoschnitt
• Erste Berührungspunkte mit dem Meta Ads Manager oder Google Ads
• Erfahrung mit Social-Media-Content, zum Beispiel über eigene Kanäle
• Begeisterung für Wassersport – oder Lust, sie zu entdecken

Benefits

• Flexibilität: bis 20 Stunden pro Woche, hybrides Arbeiten, Prüfungsphasen planen wir mit ein
• Echte Kampagnen: Du arbeitest an Anzeigen, die live gehen, und siehst ihre Ergebnisse
• Lernen im Job: enge Zusammenarbeit mit unserem Performance Marketing und unseren Agenturen
• Einarbeitung: eine strukturierte Einarbeitung in unsere Kanäle und Tools
• Ab aufs Wasser: Du machst deinen Bootsführerschein bei uns kostenlos

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Du bist strukturiert, kommunikativ und hast ein Gespür für Social Media?

Dann suchen wir genau dich!

Als Projektmanager:in Social Media bei [mediarenner] arbeitest du eng mit unserem Content- und Performance-Team zusammen und führst alle Fäden zusammen, um unsere Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen. Dabei geht es nicht nur um Organisation, sondern auch um Strategie: Du begleitest unsere Kunden bei ihren Zielen wie Umsatzsteigerung, Mitarbeitergewinnung, Neukundengewinnung oder Reichweitenaufbau – und sorgst dafür, dass Maßnahmen greifen und Ergebnisse stimmen.

Aufgaben

• Projektsteuerung: Planung, Koordination und Umsetzung von Social-Media-Projekten
• Kundenbetreuung: Strategische Beratung und regelmäßige Abstimmung mit unseren Kunden
• Teamkoordination: Schnittstelle zwischen Content-Creation, Performance-Marketing und Design
• Strategieentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien für verschiedene Branchen
• Ergebnisorientierung: Fokus auf KPIs wie Umsatzsteigerung, Reichweitenaufbau, Mitarbeiter- und Neukundengewinnung
• Qualitätssicherung: Sicherstellen, dass Content & Kampagnen optimal auf die Kundenziele einzahlen

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Online- oder Social-Media-Marketing (Agenturerfahrung oder Quereinstieg möglich)
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Verständnis für Social-Media-Strategien und digitale Marketing-Ziele
• Grundkenntnisse in Content-Produktion (Foto, Video) von Vorteil
• Erste Erfahrung oder Verständnis für Performance-Marketing (z. B. Meta Ads, Kampagnen-Tracking) wünschenswert
• Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit – du koordinierst Projekte und Menschen gleichermaßen gern

Benefits

• Abwechslungsreiche Projekte in spannenden Branchen (Immobilien, E-Commerce, Dienstleistungen u. v. m.)
• Enges Teamwork mit motivierten Kolleg:innen in Content & Performance
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum in Kundenprojekten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Social Media & Online-Marketing
• Kreatives Arbeitsumfeld mit Platz für deine Ideen
• Moderne Büros in Regensburg & München + hybrides Arbeiten möglich
• Kaffee, Snacks und gute Laune inklusive 😉
• Remote arbeiten

Starte deine Karriere bei mediarenner! Wenn du Leidenschaft für Projektmanagement & Social Media Marketing hast, bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres kleinen, dynamischen Teams!

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Wir suchen einen erfahrenen Software Engineer, der nicht nur guten Code schreiben, sondern technische Verantwortung übernehmen und ein Engineering-Team mitgestalten möchte.

Bei SEDIWORK baust du Software für die Planung und Entwicklung medizinischer Teams. Du arbeitest hands-on mit unseren Kunden an unserem Produkt und übernimmst gleichzeitig technische Leadership.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Du entwickelst selbst und löst komplexe technische Probleme.
• Du gestaltest Architektur und triffst zentrale Technologieentscheidungen.
• Du führst andere Entwickler technisch, reviewst Code und sorgst für hohe Engineering-Qualität.
• Du übersetzt gemeinsam mit Product Kundenanforderungen in gute technische Lösungen.
• Du übernimmst Ownership von der Idee bis zum produktiven Einsatz beim Kunden.
• Du entwickelst mit uns Team, Prozesse und Technologie weiter.

Qualifikation

Was wir suchen

Du bist ein starker Software Engineer mit mehreren Jahren Erfahrung und möchtest mehr Verantwortung übernehmen – oder bist bereits Tech Lead. Du denkst pragmatisch, arbeitest gerne hands-on und hast Lust auf Leadership, ohne dich vom Engineering zu entfernen.

Uns sind technische Tiefe, Ownership und gute Entscheidungen wichtiger als Titel oder perfekte Karrierewege.

Unser Tech Stack
TypeScript · Vue.js · Node.js · PostgreSQL · Cloud · Docker

• AI/Optimization für komplexe Planungsprobleme

Du musst nicht jede Technologie unseres Stacks bereits beherrschen. Wichtiger sind starke Software-Engineering-Grundlagen, Architekturverständnis und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten

Benefits

Warum SEDIWORK

Kleines Team, kurze Wege und viel Gestaltungsspielraum. Du arbeitest direkt mit den Gründern und Product zusammen und hast echten Einfluss darauf, wie wir Produkt, Technologie und Engineering aufbauen.

Nenn uns bitte deinen Gehaltswunsch und angestrebte Zusammenarbeit (Vollzeit, Teilzeit, Freelance)

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Bei uns ist Datensouveränität nicht nur ein Marketingversprechen. Wir betreiben unsere Infrastruktur bewusst selbst – und genau dafür suchen wir dich: Als technischer Sparringpartner auf Augenhöhe bringst du dich von der Container-Orchestrierung bis zum Betrieb unserer selbst gehosteten AI-Plattform aktiv mit ein.

Aufgaben

• Orchestrierung und Weiterentwicklung unseres Kubernetes-Clusters
• Konsequente Weiterentwicklung unserer Container-Workloads
• Nahtlose, performante Netzwerkintegration zwischen unseren Kubernetes-basierten Microservices
• Technische Sparringpartnerschaft auf Augenhöhe, nicht nur Umsetzung
• AI Model Serving und Inference mit vLLM
• Betrieb unserer self-hosted AI-Plattform
• Sicherstellung von Datenschutz, Datenhoheit und regulatorischen Anforderungen im AI-Umfeld
• Gestaltung und Optimierung unserer CI/CD-Landschaft
• Security-Hardening der Cluster und Einhaltung unserer Compliance-Vorgaben im Container-Umfeld
• Vereinzelte Entwicklung eigener Python-Module

Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse mit Containertechnologien und deren Orchestrierung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung nach Studium/ Ausbildung in der Softwareentwicklung oder vergleichbares mit starkem Fokus auf Produkt-Mindset
• Tiefgreifende Programmierkenntnisse, bevorzugt in Python
• Wünschenswert: Erfahrung mit LLM Hosting / Serving
• Vom Vorteil: Erfahrung mit RAG (Retrieval-Augmented Generation)
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Security, idealerweise im Container- bzw. Cluster-Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) für eine reibungslose Teamkommunikation
• Bereitschaft, 2–3 Tage pro Woche im Büro in Geisenhausen zu arbeiten – für Austausch, Teamgefühl und echten Dialog

Benefits

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit heißt bei uns 36- oder 40-Stunden-Woche (4 oder 5 Tage wählbar)
• 2-3 Tage Home-Office
• Unbefristeter Vertrag: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit
• Strukturiertes Onboarding: Mit persönlichem Buddy & fachlichem Ansprechpartner
• Wirkung statt Hierarchie: Flache Strukturen & offene Du-Kultur
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Modernes Büro mit Obstgarten, ergonomische Ausstattung, Getränke for free – Kickertisch und Tischtennisplatte haben wir natürlich auch! ;-)
• Team-Events: Legendär – muss man erlebt haben
• Langfristige Perspektive: Mitwirkung an einer hochskalierbaren Plattform, ohne Konzernbürokratie
• Standort mit Lebensqualität: Geisenhausen bei Landshut – Nähe zu Natur und Stadtleben

Wer wir sind

ADITO ist ein inhabergeführtes Softwareunternehmen mit Sitz in Geisenhausen. Seit über 30 Jahren entwickeln wir CRM- und SRM-Lösungen für den Mittelstand. Unsere Produkte sind flexibel, anpassbar und setzen Maßstäbe in der Cloud – made & hosted in Germany.

Unser Plattform-Team ist dabei der Kern unserer Produkt-DNA.

Mehr über uns auf unserer Karriereseite (den Link dürfen wir hier über die Plattform JOIN leider nicht veröffentlichen - aber du findest uns bestimmt ;)

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen dataful minds. Mit unserer Leidenschaft für Data Analytics und AI helfen wir innovativen Unternehmen, den Wert ihrer Daten nutzbar zu machen. Dazu gehört ein modernes Consulting-Umfeld, agile Projekte sowie starke Technologie-Partner.

Du hast Lust auf Daten, Spaß an Beratung und möchtest deine Karriere aktiv vorantreiben? Bei uns startest du direkt in vielseitige Projekte, lernst ständig dazu und arbeitest an innovativen Data Cases.

Werde Teil unseres Teams aus schlauen Köpfen, die gemeinsam kreative Lösungen entwickeln und sich gegenseitig vorantreiben.

Gestalte deine Zukunft – become a dataful mind!

Aufgaben

Du brennst für Daten und willst ihre volle Power nutzbar machen?

Als Data Engineer (m/w/d) gestaltest du bei uns moderne Datenplattformen in der Cloud, entwickelst smarte Lösungen mit State-of-the-Art-Technologien und bringst deine technische Expertise direkt in spannende Kundenprojekte ein. Gemeinsam mit unseren Teams schaffst du die Basis für wertvolle Insights – und zeigst, wie Daten echte Mehrwerte schaffen.

‍

Deine Aufgaben umfassen im Einzelnen:

• Cloud-Datenprojekte: Plane, implementiere und monitore komplexe Datenmanagement-Lösungen im Cloud-Umfeld.
• Innovative Datenarchitektur: Konstruiere und entwickle State-of-the-Art Datenplattformen und –strukturen (z.B. auf Basis von Snowflake, Databricks, Fabric & dbt).
• Datenintegration: Entwickle und implementiere robuste Datenintegrationslösungen und -Pipelines, um verschiedene Datenquellen nahtlos zusammenzuführen und eine einheitliche Datenbasis für Analysen zu schaffen.
• Beratung und Workshops: Berate unsere Kunden und führe Workshops zur Anforderungsanalyse und optimalen Datenarchitekturen durch.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen im IT-Umfeld oder praktische Erfahrung in ähnlichen Positionen
• Sicherer Umgang mit Python oder anderen Programmiersprachen sowie SQL
• Erfahrungen in der Datenmodellierung sowie im Umgang mit relationalen und nicht relationalen Datenquellen
• Erfahrung in einem der Cloud Provider (Azure, AWS oder GCP) sind von Vorteil
• Hohe Affinität zu komplexen Datenstrukturen und Kontextverständnis
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Benefits

• Die Data-Branche wächst und entwickelt sich immer weiter. Wir bleiben up-to-date, nutzen die neusten Technologien, evaluieren Trends und hinterfragen uns.
• Ob im Home-Office, in unseren stylischen Büros oder über eine Workation: Du kannst deinen Arbeitsort frei wählen.
• Jede Minute, die du investierst, wird direkt belohnt – durch vollen Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten
• Übernehme in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation schnell Verantwortung.
• Ein Team aus schlauen Köpfen: Viel Zeit und Raum für bezahlte Weiterbildungen und Zertifizierungen sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• Sommertrips am Strand, legendäre Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Feierabendevents. Hier erwartet dich das beste Team.
• Wir bieten dir den Dienst von "doQtor", eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, gemeinsame Pausen an der Playstation / Switch und Tischtennisplatte oder ein wenig Sport im eigenen Fitnessraum.

Keine Sorge, wir haben noch viel mehr. Auf unserer Karriereseite findest du den kompletten Überblick.

Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns:

Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von dir nur:

• Deinen aktuellen Lebenslauf,
• Dein gewünschtes Eintrittsdatum
• Deine Gehaltsvorstellung
• Und in einem Satz, was du von deinem Job bei taod erwartest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen kannst du dich gerne an Lea (+49 151 420 369 99) oder Jeannine (+49 151 420 378 87) wenden.

Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Die Augustus Management GmbH, ist Teil einer globalen Investmentgesellschaft, mit Fokus auf Immobilien, erneuerbaren Energien und Unternehmensbeteiligungen. Mit Sitz im Herzen von Berlin (Alexanderplatz) betreut Augustus das gesamte Immobilienportfolio der Unternehmensgruppe.
Täglich arbeiten 65 Mitarbeitende professionell daran, Augustus gemeinsam voranzubringen und stetig weiterzuentwickeln. Dabei ist uns die Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen sehr wichtig, so dass viel dafür getan wird, unsere einzigartige Unternehmenskultur beizubehalten und den Spaß an der Arbeit nie zu verlieren.
Werde Teil eines dynamischen Teams, gestalte Prozesse und Strukturen und leiste nach einem strukturierten Onboarding durch die Umsetzung deiner eigenen Ideen einen Beitrag zur Entwicklung von Augustus.

Aufgaben

• Durchführung der laufenden Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung mittelgroßer Immobiliengesellschaften
• Bearbeitung von Rechnungen und Pflege von Stammdaten
• Mitarbeit im Mahnwesen
• Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
• Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro bei Umsatzsteuervoranmeldungen und Abschlüssen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsleitung und Investoren
• Wichtige Rolle als zentraler Ansprechpartner für interne Fachbereiche wie Asset Management und Property Management

Qualifikation

• Erfahrungen und Expertise im Bereich Buchhaltung sowie grundlegende Kenntnisse im Controlling
• Erste Erfahrungen im Immobilienbereich und in der Mietenbuchhaltung
• Verlässlichkeit, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, proaktive sowie exakte und detailgenaue Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie professioneller Umgang mit Geschäftspartnern
• Gesunder Humor und Empathie

Benefits

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, bei denen du wirklich mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest sowie
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit (mindestens 30 h die Woche) verfügbar
• Die Möglichkeit, ein leistungsgerechtes Gehalt zu verdienen
• Die Möglichkeit, im Team zu arbeiten und sich auszutauschen
• Die Möglichkeit, Verantwortung in eigenen Projekten zu übernehmen und deine Kenntnisse einzubringen
• Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Die Möglichkeit, von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen zu profitieren
• Angebote im Bereich Mental Health
• Die Möglichkeit, ein umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club zu nutzen, das von Augustus subventioniert wird
• Die Möglichkeit, in einem modernen Office im Herzen von Berlin zu arbeiten
• Die Möglichkeit, an regelmäßigen Teamevents teilzunehmen
• Die Möglichkeit mit dem subventionierten Firmenticket durch Deutschland zu reisen
• Die Möglichkeit, beim wöchentlichen Bürolunch deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen
• Die Möglichkeit, dein Fahrrad in unseren Fahrradkeller abzustellen und
• Die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellungen Wünsche zu äußern.

Das klingt interessant für dich? Dann freut sich Micha auf deine Bewerbung, inklusive Lebenslauf und deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Ein Anschreiben ist übrigens nicht unbedingt notwendig.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer eventuellen Behinderung.

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ekvip automation GmbH ist ein Softwarehaus
für den Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in Leipzig und
Tochtergesellschaften in den USA und in Sarajevo. Wir entwickeln
TwinCAT-3-Frameworks (darunter unser Open-Source-Framework cinnamon), C#-Applikationen für die Maschinen- und Linienebene sowie Services rund um die Inbetriebnahme. Unser Leitsatz ist einfach: wir gestalten Automatisierung.

Deine Aufgaben

Tasks

• Entwurf und Programmierung von Steuerungssystemen für Industriemaschinen unter Verwendung des Siemens TIA Portal
• Koordination der technischen Inbetriebnahme – vor Ort, remote und international
• Optimierung und Verbesserung der Produktionssoftware für mehr Effizienz
• Klare Dokumentation der Systeme und Erstellung einer wartungsfreundlichen Codestruktur
• Zusammenarbeit
  mit dem Projektmanagement und den technischen Abteilungen unserer
  Kunden, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten
• Betreuung weniger erfahrener Teammitglieder und Verbesserung der Codequalität im gesamten Team

Requirements

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Automatisierungstechnik,
  einschließlich SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von
  Spezialmaschinen oder Produktionslinien mit Siemens-Steuerungen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit TIA-Portal ab V16-V21 und den Programmiersprachen der SPS-Programmierung SCL / GRAPH.
• Erfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme von externen Geräten sowie in der Programmierung von Treibern/Standardblöcken
• Kenntnisse in der Bibliotheksverwaltung in TIA sowie in der HMI-Programmierung
• Verwendung von Technologieobjekten von Siemens-Steuerungen
• Hohe Bereitschaft zu internationalen Reisen
• Sicheres Englisch, Deutsch ist von Vorteil

Egal wie du dein Geschlecht definierst, wen du liebst, wo du herkommst,
welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Wir arbeiten daran
achtsam miteinander umzugehen. In unserem Fokus stehen gegenseitiger
Respekt und Wertschätzung sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.

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Hi, wir sind Vino Digital.

Wir sind die E-Commerce-Agentur für Winzer und bringen unsere Partnerweingüter mit guten Shops, klarer Kommunikation und wirksamen Werbeanzeigen nach vorne.

Für unsere Videoprojekte suchen wir feste Freelance-Unterstützung: jemanden, der sicher in DaVinci Resolve Studio schneidet, KI selbstverständlich nutzt und vereinbarte Aufgaben zügig fertigstellt.

Zum Start warten verschiedene bestehende Projekte und Re-Edits mit insgesamt etwa 10–20 Stunden Aufwand. Danach planen wir langfristig mit ungefähr 4–8 Stunden pro Monat, je nach Bedarf. Ab November/Dezember 2026 können längere Videos für TAFKA (unsere KI-Berartungssparte) als nächster Schritt dazukommen.

Aufgaben

Du übernimmst die Postproduktion in unseren bestehenden DaVinci-Projekten. Briefings, Rohmaterial, Assets, Vorlagen und dokumentierte Prozesse stellen wir dir bereit.

• Shortform für Vino Digital: Hochformat-Ads für unsere Partnerweingüter schneiden, bestehende Fassungen weiterbearbeiten und kleinere Re-Edits umsetzen.
• Sauberer Schnitt: gute Hooks, klares Tempo, passende B-Roll, Titel, natürliche Farbkorrektur und verständlichen Ton zusammenbringen.
• Im gemeinsamen Projekt arbeiten: Medien sauber verknüpfen, Timelines nachvollziehbar bearbeiten und finale Fassungen nach unserem Prozess exportieren.
• KI im Alltag nutzen: wiederkehrende Arbeitsschritte sinnvoll beschleunigen und selbstständig bessere Workflows vorschlagen.
• Perspektivisch Longform für TAFKA: Videos von etwa 5–10 Minuten mit modernem Schnitt, einem starken Einstieg in den ersten zehn Sekunden, Animationen und eingebetteten Visuals bearbeiten.
• HTML-Visuals: idealerweise angelieferte HTML-Inhalte mit Claude animieren und die Ergebnisse in die Videos einbetten.

Untertitel ergänzen wir aktuell intern mit "Captions". Für einen DaVinci-Workflow mit überzeugender Gestaltung und gleicher oder besserer Qualität sind wir offen.

So sehen fertige Ads aus, an denen du dich orientieren kannst:

• Markus Meier: Bocksbeutel / So schmeckt Franken
• Markus Meier: Franken? Mehr als Omas Lieblingswein
• Vinçon-Zerrer: Kannst du diesen Namen aussprechen?
• Vinçon-Zerrer: Terroirweine
• Klundt: Riesling immer zu sauer und verkopft?

Qualifikation

• DaVinci Resolve Studio: du beherrschst die Software sicher und arbeitest damit. Eine eigene Studio-Lizenz ist ideal; falls nötig, können wir eine bereitstellen.
• Erfahrung: du hast überzeugende Arbeitsproben sowohl für Shortform-Ads als auch für längere Videos.
• AI-first: du kennst KI-Tools aus der Praxis und kannst erklären, wie sie deine Arbeit schneller oder besser machen. Erfahrung mit dem DaVinci MCP ist ein Plus.
• Sehr gutes Deutsch: du kannst deutsche Skripte, eingeblendete Texte und Korrekturen sicher bearbeiten.
• Eigenständigkeit: du arbeitest konzentriert und zielgerichtet. Fehlen Informationen oder Assets, fragst du früh nach und meldest Hindernisse direkt.
• Verbindliche Kommunikation: an Werktagen antwortest du innerhalb von 24 Stunden. Unsere Abstimmung läuft über Google Chat; dafür brauchst du eine Google-Mail-Adresse.
• Zügige Umsetzung: bei vereinbarter freier Kapazität lieferst du die erste Schnittfassung in der Regel innerhalb von ein bis zwei Werktagen nach dem abgestimmten Start.
• Technisches Setup: du hast einen Blackmagic-Cloud-Account für die gemeinsame Projektbibliothek sowie einen Rechner und eine Internetverbindung, mit denen du unsere Projekte zuverlässig bearbeiten kannst.

Benefits

• 100 % remote: arbeite von dort, wo es für dich passt.
• Langfristige Zusammenarbeit: zunächst ein Paket von 10–20 Stunden, anschließend ungefähr 4–8 Stunden pro Monat als Richtwert. Der tatsächliche Umfang hängt vom Bedarf ab.
• Vorlauf: neue Arbeit kündigen wir normalerweise etwa zwei Wochen vorher an oder vereinbaren konkrete Zeitfenster mit dir.
• Klarer Rahmen: dokumentierte Prozesse, Briefings und bestehende Projekte geben dir einen schnellen Einstieg.
• Gemeinsamer Workflow: DaVinci Cloud für die Projekte, Google Drive und Insync für die lokale Dateisynchronisierung. Die Insync-Kosten übernehmen wir.
• Direkte Wege: kurze Abstimmung, konkrete Rückmeldungen und Raum für sinnvolle Verbesserungsvorschläge.
• Deine Konditionen: nenne uns deinen Stundensatz. Den Umfang stimmen wir vor jedem Auftrag gemeinsam ab.

Bitte bewirb dich ausschließlich über JOIN und schick uns alle folgenden Angaben:

• Ein Anschreiben mit maximal 280 Wörtern: Warum passt du zu dieser Zusammenarbeit? Beschreibe darin auch kurz, wie du KI beim Editing nutzt.
• Zwei bis drei Shortform-Arbeitsproben und zwei bis drei Longform-Arbeitsproben, jeweils mit einem kurzen Hinweis zu deinem eigenen Anteil.
• Deinen Stundensatz.
• Deine Verfügbarkeit: möglicher Start, Kapazität für das erste Paket und für die laufende Zusammenarbeit.
• Optional: ein konkretes Beispiel für deine Arbeit mit DaVinci MCP oder für HTML-Animationen mit Claude.

Wenn deine Arbeitsproben und deine Arbeitsweise passen, lernen wir uns in einem kurzen Online-Gespräch kennen.

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Airteam is a Berlin-based SaaS startup with an AI-powered cloud platform for roofers and solar planners. As a mid-level Computer Vision Engineer, you'll build 2D-to-3D object detection and automatic geometry reconstruction from drone data. Your work helps roofers and solar planners make informed decisions and drives a climate-neutral product.

Tasks

• Develop and implement computer vision algorithms for 2D-to-3D object detection using drone data
• Integrate ML models into our platform together with the engineering teams
• Build end-to-end ML pipelines with GCP, Python, Argo, PyTorch and MLflow
• Implement data preprocessing, model training, deployment and monitoring
• Visualize and communicate findings to stakeholders

Requirements

• 2-4 years of commercial experience in data science/ML, including Computer Vision and Deep Learning
• Experience across the full ML lifecycle (preprocessing, training, evaluation, deployment, monitoring), incl. conda and MLflow or comparable tools
• Solid software engineering skills: Python, Git/GitHub, Docker/Kubernetes, cloud platforms
• Strong problem-solving, communication and teamwork skills, plus a willingness to learn new tools quickly
• Fluent English (written and spoken), as our team works internationally (German is a plus, but not required)

Nice-to-have

• Experience in construction or a related industry
• Experience with our stack: GCP, Vertex AI, PyTorch, Conda, MLflow, GitHub, Argo Workflows
• Experience building and maintaining ML pipelines
• A goal-oriented, "just do it" mentality

Benefits

• Hybrid work, workations, and remote work by contract
• Modern working space in the heart of Berlin
• 30% contribution towards your pension savings
• Regular team events and workshops
• Flat hierarchies, short communication channels, room for your own ideas

Join Airteam in Berlin to revolutionize drone data with AI! As a Computer Vision Engineer, blend tech innovation with creativity in a dynamic, hybrid work setting. Apply now!

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p></p> <p><strong>3536 - Associate Director, Paid Social – Tesco - UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>We are looking for a paid social specialist to continue their career as&nbsp;Associate&nbsp;Director.&nbsp;This person&nbsp;will&nbsp;assume&nbsp;day-to-day&nbsp;responsibility&nbsp;for the paid social output of a&nbsp;busy client account (or accounts)&nbsp;and will&nbsp;also&nbsp;help&nbsp;oversee a team of more junior staff responsible for the&nbsp;everyday&nbsp;running of the account.&nbsp;Experience&nbsp;managing&nbsp;a&nbsp;team of social specialists, preferably in an agency environment,&nbsp;would be of benefit.&nbsp;This person will also be required to develop strong relationships with clients, suppliers,&nbsp;and other stakeholders&nbsp;becoming a&nbsp;trusted&nbsp;voice for all things paid social.&nbsp;As such the ideal candidate is someone with&nbsp;extensive knowledge of paid advertising across&nbsp;all&nbsp;of&nbsp;the key social channels&nbsp;(Facebook, Instagram, Twitter, Snap, TikTok etc).</p> <p>You hold excellent knowledge of the UK&nbsp;Social media&nbsp;landscape and are well-versed in&nbsp;planning and activating across&nbsp;digital media, both DR and Brand.&nbsp;You have strong communication and project management skills and can engage with stakeholders effectively. You will also work closely with other media specialists to&nbsp;oversee delivery of&nbsp;an integrated plan, often taking the lead in using digital/social&nbsp;to link other media channels and understanding how other media plans fit in the system.&nbsp;</p> <p>You&nbsp;will be responsible for delivering exceptional and exciting&nbsp;social work as well as the output of a&nbsp;manager&nbsp;and a&nbsp;team of planners and execs.</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Extensive experience setting up and optimising paid social campaigns across a number of the key social platforms (Facebook, Instagram, Twitter, Snap, TikTok etc). Training certifications in any of the key platforms would be a plus&nbsp;(e.g. Meta Blueprint).</li> <li>Experience planning large-scale paid social campaigns, preferably across a mix of brand and direct-response objectives.</li> <li>Experience compiling detailed and insightful end of campaign reports &amp; presentations. Experience managing a team to jointly compile regular client presentations (QBRs, annual reviews etc).</li> <li>A clear&nbsp;a track record of working with clients&nbsp;and&nbsp;external stakeholders.&nbsp;Forming strong relationships is key to the role, the ideal candidate should feel comfortable presenting to clients and leading calls as required.&nbsp;</li> <li>Experience line managing others,&nbsp;helping ensure day-to-day workloads are effectively&nbsp;managed. The ideal candidate should also have experience training and mentoring those more junior across all things paid social&nbsp;and&nbsp;should be able to communicate effectively with people from all diverse backgrounds, cultures, countries.</li> <li>Teamwork is key to this role and we are looking for someone who is collaborative, friendly, and with a can-do attitude.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically,&nbsp;firmly believing&nbsp;in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to&nbsp;leverage&nbsp;the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the&nbsp;cutting edge&nbsp;of marketing and advertising.&nbsp;</p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events&nbsp;showcasing&nbsp;team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when&nbsp;we're&nbsp;together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment.&nbsp;That's&nbsp;why&nbsp;we’ve&nbsp;adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you&nbsp;require&nbsp;accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.&nbsp;</p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</a>) for more information on how we process the information you provide.&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3820 – Associate Director, Implementational Planning - UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>The Media Solutions Account Director reports directly to the EMEA Regional Lead and serves as a pivotal figure in our London hub. You will drive EMEA campaign planning and strategy, ensuring seamless execution across the region. A critical component of this role involves leading local market strategies, with a dedicated focus on driving performance and innovation in Spain and Italy. While based in London, you will maintain a strong collaborative link with our Delhi hub to ensure execution excellence aligns with strategic intent.</p> <p>Airbnb is a global platform that goes beyond accommodation, offering a community where guests can book unique homes and stays, as well as participate in handcrafted experiences and services led by inspiring local hosts. As a leader on this account, you will drive the media execution that powers this diverse global ecosystem.</p> <p>Success in this role involves providing campaign leadership from a strategic and tactical standpoint across channels, owning best practice, and ensuring the highest standard of campaigns are delivered on time.</p> <p>Some of the things we’d like you to do:</p> <p>Strategic Leadership &amp; Stakeholder Management</p> <ul> <li>Collaborate with the EMEA Media Solutions leadership to align on regional strategy and operational standards.</li> <li>Lead the development and oversight of local campaign strategies for key markets, specifically customising approaches for Spain and Italy to ensure local resonance.</li> <li>Act as the strategic bridge between the London office and the Delhi execution hub, providing clear direction to ensure output matches client expectations.</li> <li>Gain a strategic understanding of the client’s business and KPIs, proactively spotting industry trends and product opportunities to enhance activity within the EMEA region.</li> </ul> <p>Account Management &amp; Optimisation</p> <ul> <li>Drive account maturity by identifying areas for improvement through cross channel learning and suggesting advanced optimisation tactics for European markets.</li> <li>Oversee campaign agendas and create plans to eradicate root causes of errors through rigorous tracking.</li> <li>Ensure the successful running of campaigns by weaving execution into the overall cross channel strategy.</li> </ul> <p>Team Operations and Liaison</p> <ul> <li>Work closely with local market planning teams to ensure central strategies are effectively adapted and aligned with local market nuances.</li> <li>Strategise and implement automation to increase efficiency across EMEA workstreams.</li> <li>Partner with the Delhi hub team to bridge skill gaps and ensure they have the strategic context required for execution.</li> <li>Ensure optimum utilisation of resources by guiding the extended team on hygiene tasks.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Extensive in platform experience with one or more of the following: Meta, TikTok, DV360 (or other DSP), Google Ads.</li> <li>Proven Project Management and Leadership experience.</li> <li>Deep knowledge of the EMEA media landscape, with specific experience managing campaigns in Spain and Italy.</li> <li>Knowledge of media planning fundamentals e.g. reach, frequency, channels, formats.</li> <li>Regularly contributes to platform best practices.</li> </ul> <p>Required Education and Experience:&nbsp;</p> <ul> <li>Proven experience in media activation at Account Manager level or above, delivering excellence across brand and performance campaigns.</li> <li>Travel, hospitality, or similar market experience is desired, and experience working within a global client is preferred.</li> <li>Experience with running campaigns across multiple countries / languages.</li> <li>Experience working with large brands in a complex structure within an agency environment.</li> <li>Experience of managing vendor relationships.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to&nbsp;Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also&nbsp;Lead Optimistically,&nbsp;firmly believing&nbsp;in and&nbsp;Championing Growth and Development&nbsp;for every individual. This commitment allows WPP Media employees to&nbsp;leverage&nbsp;the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the&nbsp;cutting edge&nbsp;of marketing and advertising.&nbsp;</p> <p>We&nbsp;Create an Open environment&nbsp;built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events&nbsp;showcasing&nbsp;team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when&nbsp;we're&nbsp;together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment.&nbsp;That's&nbsp;why&nbsp;we’ve&nbsp;adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you&nbsp;require&nbsp;accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.&nbsp; Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 3">About the Role:&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:259,&quot;469777462&quot;:[819],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Veeam, following its acquisition of&nbsp;Securiti&nbsp;AI - the leader in AI-powered data security posture management (DSPM) - is seeking a&nbsp;Director,&nbsp;Sales to drive double-digit growth and lead high-performance teams, oriented&nbsp;around&nbsp;the&nbsp;Securiti&nbsp;AI portfolio.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;469777462&quot;:[819],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The Director, Sales, Northern Europe</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">will lead&nbsp;Securiti&nbsp;AI's&nbsp;sales organization and drive revenue growth across the region. This senior leader&nbsp;will&nbsp;be responsible for&nbsp;developing and executing sales strategies,&nbsp;building&nbsp;and managing high-performing teams, and establishing&nbsp;Securiti&nbsp;AI&nbsp;as the leading provider of Data and AI Security, Privacy, and Compliance solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;469777462&quot;:[819],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 3">What&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">&nbsp;Do:&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:259,&quot;469777462&quot;:[819],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Develop and execute comprehensive sales strategies to achieve revenue targets and market penetration goals across Northern Europe</span><span data-contrast="none">,</span><span data-contrast="auto">&nbsp;working closely with executive leadership to align&nbsp;sales objectives&nbsp;with company vision and growth plans</span></li> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Build, lead, and mentor a high-performing sales organization, fostering a culture of excellence and continuous improvement</li> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Drive enterprise sales cycles from start to finish, personally engaging with C-level executives at major accounts while enabling the team to do the same, leveraging deep understanding of data securiti, governance, and privacy landscapes</li> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Establish and maintain strategic relationships with key technology partners, system integrators, and industry influencers to create new revenue opportunities and enhance market presence</li> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Collaborate with Product, Marketing, and Customer Success teams to ensure alignment on go-to-market strategies, product roadmap, and customer needs, providing valuable market feedback to inform company direction<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:240,&quot;469777462&quot;:[819],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 3">What&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">&nbsp;Bring:&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:259,&quot;469777462&quot;:[819],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">15+ years of enterprise software sales experience, with at least 8 years in senior sales leadership roles</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Proven track record of consistently exceeding revenue targets in enterprise SaaS sales</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Extensive experience selling complex technical solutions in security, privacy, compliance, or related fields</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Strong understanding of data privacy regulations (GDPR, CCPA, etc.) and enterprise security requirements</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Previous success selling to Fortune 500 companies in regulated industries (Financial Services, Healthcare, Technology)</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Track record of building and maintaining strategic partnerships with major consulting firms and system integrators</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Experience with modern sales methodologies and tools (Salesforce, MEDDIC, etc.)</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Strategic Vision: Ability to develop and articulate compelling sales strategies that align with company objectives</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Team Building: Proven ability to recruit, develop, and retain top sales talent</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Executive Presence: Outstanding communication and presentation skills, with the ability to engage effectively at the C-suite level</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Business Acumen: Strong analytical skills and data-driven decision-making approach</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Change Management: Experience leading organizations through periods of rapid growth and transformation</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Experience scaling sales organizations from 10-$30M+ in annual recurring revenue<span data-ccp-props="{&quot;469777462&quot;:[819],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1"><strong>What You’ll Get:</strong></h4> <p>Veeam offers benefits that support your whole self:&nbsp;</p> <ul> <li data-uuid="9743cd7f-9c81-4637-a83c-c36db410facf">25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li data-uuid="38b14080-a15a-4743-8a21-6b4b447cad57">Private medical, dental, and vision insurance with dependent enrolment</li> <li data-uuid="8524e28a-aeaa-4251-a941-fb74771df07c">Life insurance with enhanced coverage and global 24/7 protection</li> <li data-uuid="a369285b-2679-4aa2-9753-3008cf76f298">Income protection after 26 weeks, covering a portion of salary</li> <li data-uuid="5d8aae4a-59be-4878-9e4a-61a11534a8ce">Defined contribution pension plan with employer match</li> <li data-uuid="13820d5b-adc8-404c-9fd0-9aaef815d204">Worldwide travel insurance for business and leisure, with option to enroll dependents</li> <li data-uuid="90458fed-2c89-41ff-a1cd-3a047cd0b950">Employee Assistance Program with therapy, legal, and financial support, plus online GP services and wellbeing programs</li> <li data-uuid="d260280e-0ecc-4c26-ad5c-023f79289dce">Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</li> </ul> <p>Please note: If an applicant is permanently located outside of United Kingdom, Veeam reserves the right to decline the application for this position.</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW120683981 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW120683981 BCX0">#LI-DF1</span></span><span class="EOP SCXW120683981 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span>#LI-REMOTE</span></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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<h3>Job Description</h3> <p>ecosio is a fast-growing, innovative service company and a leading provider of B2B integration, specialising in electronic data interchange (EDI), Web EDI and e-invoicing. ecosio is part of Vertex, Inc., a leading global provider of indirect tax solutions listed on Nasdaq (VERX).</p> <p>Our brand slogan is <em>Connections That Work</em> as we believe strong connections are central to successful business relationships - both external and internal. At ecosio, we hire individuals from all backgrounds and are committed to creating an inclusive work environment. We are technology lovers, set the highest standards for our solutions, and put innovative ideas first.</p> <p><strong>You'll connect with the role if you enjoy...</strong></p> <ul> <li>driving value for the company by successfully delivering on your revenue targets</li> <li>Strategically developing existing customers by establishing long-term business relationships and identifying opportunities for up- and cross-selling</li> <li>managing your own portfolio of clients making sure they get the most value out of our solution</li> <li>listening to your customers and communicating their feedback to ensure our products and services meet their needs</li> <li>execution of sales campaigns in close cooperation with marketing &amp; business development</li> </ul> <h3><strong>To connect with ecosio it is important to have...</strong></h3> <ul> <li>experience in B2B SaaS sales</li> <li>German language skills on a native / C2 level, fluent English skills</li> <li>experience working with a portfolio of existing customers</li> <li>experience with cross- and up-selling</li> </ul> <p><strong>And nice to have...</strong></p> <ul> <li>experience selling EDI / e-invoicing / ERP solutions</li> </ul> <p><strong>By connecting with us you will experience...</strong></p> <ul> <li>Our remote-first culture lets you work remotely from one of our designated countries</li> <li>Flexible working hours to suit your schedule and priorities</li> <li>Annual personal development budget to invest in conferences, courses, or career coaching</li> <li>Home office allowance to create a workspace that fits your needs</li> <li>Regular events and trips to connect, celebrate, and have fun with the team</li> <li>Workations of up to 90 days per year within the EU, combining travel and productivity</li> <li>Wellbeing support, including mental health resources and employee assistance programs</li> <li>Additional country-specific benefits based on your location</li> </ul> <p><strong>Sounds like a connection that works? &nbsp;Then apply now and we will get in touch soon!</strong></p> <p>As part of our hiring process at ecosio, we conduct standard background checks. You can find more information about them by clicking&nbsp;<a href="https://ecosio.com/en/background-check/">HERE</a>.</p> <p>Our mission is to build Connections That Work by fostering a diverse and inclusive team. We are committed to making everyone feel valued and empowered to contribute their unique skills, experiences and perspectives. And now we want to connect with you!</p>

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<div class="content-intro"><p>Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem.</p> <p>This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us.</p></div><p><strong>THE ROLE</strong></p> <p>We are seeking an <strong>EMEA Sales Senior Finance Specialist to support our EMEA Sales organization.</strong> This highly visible and commercially focused role will partner closely with <strong>EMEA Sales and Finance leadership</strong> to provide value-added financial analysis, business intelligence, and strategic insights that support business performance and go-to-market decision-making.</p> <p>You will analyze <strong>pipeline, bookings, deals, customer buying patterns, expenses, and other leading performance indicators</strong>, translating complex financial and operational data into clear, forward-looking narratives and forecasts. You will also partner with our <strong>Shared Services team</strong> to strengthen financial models, analytics, and reporting while driving planning, expense management, process standardization, and automation as the business scales.</p> <p><strong>WHAT YOU'LL DO</strong></p> <ul> <li><strong>Commercial Finance &amp; Business Partnership</strong>: Partner closely with EMEA Sales leadership and the Deal Desk, providing financial and commercial analysis that supports deal decisions, go-to-market strategy, resource allocation, and business growth.</li> <li><strong>Reporting &amp; Business Analytics</strong>: Analyze business trends, customer buying patterns, pipeline, deals, and market performance to deliver actionable insights that inform go-to-market strategy and measure execution effectiveness.</li> <li><strong>Financial Modeling &amp; Planning</strong>: Partner with the Shared Services team to build and maintain critical business and financial models covering headcount, expenses, commissions, pipeline, and bookings, translating complex information into clear, decision-ready insights for financial and non-financial stakeholders.</li> <li><strong>Forecasting &amp; Performance Management</strong>: Translate financial and operational performance into forward-looking narratives and forecasts aligned with underlying business and market insights. Drive financial planning, forecasting, and reporting activities, including <strong>Expense-to-Bookings (E:B)</strong> reporting and analysis.</li> <li><strong>Expense Management &amp; Budget Control</strong>: Drive expense management activities for EMEA Sales teams, monitoring performance against budget plans, identifying financial risks and opportunities, and supporting effective cost control and resource allocation.</li> <li><strong>Strategic Business Support</strong>: Provide financial and analytical support to the <strong>EMEA Sales team and International Sales AVP</strong> on strategic initiatives, special projects, and key business priorities.</li> <li><strong>Process Improvement &amp; Automation</strong>: Drive continuous process improvement by leveraging best practices, standardization, analytics, and automation to improve reporting, increase efficiency, and support business scalability.</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING</strong></p> <ul> <li>8+ years of experience in FP&amp;A or Commercial Finance roles, with experience building dashboards and supporting business decision-making through financial analysis.</li> <li>Advanced proficiency in financial analysis and modeling, with the ability to provide timely reporting and continue driving data analytics automation for the team.</li> <li>Strong systems experience with <strong>Tableau, Salesforce, Anaplan, NetSuite, Callidus</strong>, or similar systems and tools.</li> <li>Demonstrated ability to understand the story behind the numbers and translate complex financial and operational data into clear, forward-looking insights, forecasts, and management-level narratives.</li> <li>A highly motivated, self-starting approach, with the ability to work independently in a fast-paced and ambiguous environment while managing multiple priorities.</li> <li>Strong attention to detail, combined with the ability to synthesize large volumes of data into clear presentations and management-level views.</li> <li>Experience in the <strong>technology industry or Sales Finance</strong> is a plus.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, with a collaborative approach and strong cross-functional partnership skills.</li> <li>BA/BS degree in <strong>Finance, Accounting, Economics</strong>, or an equivalent field.</li> <li><strong>CIMA Studier / Finalist</strong> or progress toward a CIMA qualification.</li> </ul> <p>#LI-ONSITE</p><div class="content-conclusion"><p><strong>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US:</strong></p> <ul> <li><strong>Innovation</strong>: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li> <li><strong>Growth</strong>: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li> <li><strong>Team</strong>: We build each other up and set aside ego for the greater good.</li> </ul> <p>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out <a href="http://benefits.everpuredata.com/">http://benefits.everpuredata.com/ </a>for more information.</p> <p><strong>ACCOMMODATIONS AND ACCESSIBILITY:</strong></p> <p>Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at <a ---------- if you’re invited to an interview.</p> <p><strong>OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM:</strong></p> <p>We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership.</p> <p>Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire.</p> <p style="text-align: center;"><strong>Join us and bring your best.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Bring your bold.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Pure and simple.</strong></p></div>

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As a Global People & Workplace Specialist, you will play a key role in supporting payroll, benefits, and workplace experience for our global team, with a particular focus on our UK-based employees. You will work closely with the People Operations team and cross-functional partners, including Finance, to ensure accurate and timely payroll and benefits administration while also helping create a smooth, engaging, and well-supported workplace experience.

Reporting to the Senior Payroll & Benefits Analyst, you will be an integral member of the People Operations team and will support a broad range of high-priority operational initiatives. This role combines detail-oriented payroll and benefits administration with hands-on workplace and employee experience responsibilities, providing essential services that directly impact employees’ day-to-day experience.

This is a hybrid role, requiring three days per week in our London office.

Responsibilities

• Manage end-to-end payroll operations in Workday and Deel, including monthly international payroll processing, timesheets, time-off administration, expense approvals, pension remittances, payroll reporting, and related reconciliations

• Develop, maintain, and continuously improve payroll, benefits, HR, and workplace processes, procedures, controls, and documentation to support accuracy, efficiency, and scalability

• Ensure compliance with applicable payroll and benefits regulations, including tax, pension, and other statutory requirements

• Support the day-to-day administration of employee benefit programs, including medical, dental, vision, pension, Cycle to Work Scheme, and other regional benefits

• Partner on annual benefits initiatives, including renewals, vendor evaluations, employee engagement initiatives, and other benefits-related projects

• Conduct regular audits of payroll, benefits, HR data, invoices, and related programs, identifying and resolving discrepancies accurately and promptly

• Partner closely with the People Operations team to ensure accurate and timely processing of new hires, transfers, promotions, terminations, and other employee lifecycle changes

• Process and validate employee changes related to tax withholdings, benefit elections, direct deposits, and other payroll or HR updates

• Review, reconcile, and approve payroll-, benefits-, and workplace-related invoices and expenses

• Source, evaluate, onboard, and manage vendors across payroll, benefits, workplace services, facilities, food and beverage, and employee programs

• Oversee day-to-day workplace operations to ensure shared spaces are clean, organized, well stocked, and operating smoothly

• Develop and manage workplace and employee experience programs, including office lunches, snacks, swag, onboarding support, team gatherings, and company events

• Plan and execute employee events and workplace initiatives that support engagement, connection, and a positive employee experience

• Lead facilities projects and coordinate maintenance, repairs, office improvements, and other operational needs

• Monitor office space utilization, manage workplace inventory, and maintain organized systems that can scale as the company grows

• Build strong cross-functional relationships and serve as an approachable onsite resource for employees, helping connect workplace operations with broader People and HR needs

• Serve as a primary resource for employees on payroll, benefits, and workplace-related questions, providing timely, thoughtful, and accurate support

Requirements

• 2+ years of experience in payroll, benefits, People Operations, or a related HR operations function, including hands-on responsibility for payroll processing and benefits administration

• Experience supporting payroll and/or benefits in the UK, with demonstrated ability to manage differing local requirements, vendors, and processes

• Strong working knowledge of payroll and benefits compliance requirements, including payroll taxes, statutory benefits, pension requirements, and applicable employment regulations in the UK

• Exceptional attention to detail and demonstrated ability to handle sensitive employee and payroll information accurately and confidentially

• Strong employee service and communication skills, with the ability to clearly explain payroll, benefits, and HR-related information and resolve employee questions effectively

• Experience managing external vendors and coordinating across internal teams to deliver payroll, benefits, workplace, or employee programs

• Ability to manage multiple priorities and recurring deadlines while maintaining accuracy in a fast-paced environment

• Hands-on experience with Workday or a comparable HRIS/payroll platform, including employee data maintenance, reporting, audits, and payroll-related processes is preferred

• Experience supporting workplace operations, employee experience programs, facilities, events, or office vendors is a plus

• Experience with global benefits programs, international payroll vendors, or Employer of Record (EOR) arrangements is a plus

• Experience supporting a growing or scaling organization is preferred

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, Accounting, or a related field, or equivalent practical experience

“Friends of Voleon” Candidate Referral Program

If you have a great candidate in mind for this role and would like to have the potential to earn $7,500 if your referred candidate is successfully hired and employed by The Voleon Group, please use this form to submit your referral. For more details regarding eligibility, terms and conditions please make sure to review the Voleon Referral Bonus Program.

Equal Opportunity Employer

The Voleon Group is an Equal Opportunity employer. Applicants are considered without regard to race, color, religion, creed, national origin, age, sex, gender, marital status, sexual orientation and identity, genetic information, veteran status, citizenship, or any other factors prohibited by local, state, or federal law.

Compensation: £55K • Offers Bonus

• • £55K • Offers Bonus

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We're hiring a Head of Compliance Product to lead the products at the heart of Elliptic and define what they become in the age of AI.

Compliance is where Elliptic began and where our commercial core sits today. Some of the world's largest exchanges, banks and government agencies rely on our screening, monitoring and investigation products, and the industry they serve is at an inflection point. Compliance teams everywhere are looking to AI to make their work dramatically more efficient, freeing their people to focus on the judgement calls that genuinely need a human, with every automated decision auditable and explainable. Elliptic is building that future with our customers, not just for them, and this role owns it.

You will lead the product managers responsible for our core compliance portfolio, spanning wallet and transaction screening, continuous monitoring, on-chain investigations and risk configuration, and you will drive the product side of our agentic compliance programme alongside our design partners. Much of what you build will have no precedent. You will be inventing the category, inside the company with the data, intelligence and customer trust to win it.

This is a player-coach role reporting to the VP of Product. You will lead and grow a team of product managers and personally own some of the hardest problems on the roadmap. The product organisation is centred in London with a growing US presence.

What you'll do

• Own the vision, strategy and roadmap for Elliptic's compliance portfolio, and define what these products become as AI reshapes how compliance work gets done.

• Lead product for our agentic compliance programme: AI capabilities that make compliance work faster and better, with auditability and explainability designed in from the start.

• Lead, coach and grow a team of product managers. Hire well, develop people deliberately, and set the standard for how a modern, AI-augmented PM works. Developing product talent is a core output of this role, not a side effect.

• Stay obsessively close to customers, in creative ways: Methods such as design partnerships, analyst shadowing, product instrumentation, and internal dogfooding before anything ships come naturally to you to increase the chances of success. Convert ambiguous market signal into a clear view of what to build and why.

• Prioritise ruthlessly. Demand will always exceed capacity. Sequence zero-to-one bets against the needs of products customers depend on today, and say yes or no credibly, with reasoning people can engage with.

• Execute with rigour, raising velocity and quality together. Own outcomes, not shipping dates. Use AI across your own workflow and your team's to learn faster and ship better at the same time, in a domain where mistakes carry real consequences.

What this role is not

• Not a compliance officer role. You are building the products compliance teams use, not running a compliance programme.

• Not a caretaker role. The core products are successful and deeply embedded; the mandate is reinvention.

• Not a management-only layer. You will lead product managers and personally do product work on the hardest problems.

Who we're looking for

• 10+ years building software products, including leading and developing product managers, with people who are better because they worked with you.

• A genuine zero-to-one track record: an ambiguous problem in a complex domain, taken from nothing to a product real users depend on.

• Depth in financial crime compliance from the product side (transaction monitoring, screening, KYC/EDD or investigations), built inside an exchange, a bank, a fintech or a compliance technology company.

• Working knowledge of crypto and blockchain as a baseline; deep blockchain analytics experience is a strong plus.

• AI-native: AI is embedded in how you work and build every day, you have shipped AI or agentic capabilities to production, and you raise the AI capability of teams around you. If AI has not materially changed how you build product in the last two years, this is not the right role.

• Deep executional rigour: you break complex problems into shippable steps, sweat the details that determine quality, and reliably carry work over the line.

• High self-sufficiency: you find high-value opportunities no one assigned you, create clarity rather than wait for it, and are comfortable owning a broad remit while the map is still being drawn.

• Continuous systems thinking: you look for the repeatable system behind every one-off fix, building leverage so each problem solved makes the whole team permanently faster.

• A data-informed operating style: you instrument what you ship, argue from evidence, and change your mind when the data disagrees.

• Judgement under ambiguity: you know which decisions to make fast and which to hold open when precedent does not exist.

• Comfort in regulated, high-stakes environments: you treat trust, explainability and defensibility as features, and operate well at the tension point between innovation and regulatory reality.

• Restlessness about velocity and quality: you treat "that's just how long it takes" as a claim to be tested.

If you're energised by ownership, invention, and building side by side with customers in a high-stakes domain, we'd love to hear from you.

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About Ultralytics:

At Ultralytics, we commit to relentless innovation in the AI space and seek team members who resonate with our ambition to produce the world's best YOLO AI models. If you're obsessed with AI, eager to make an impact on the world, and thrive in dynamic, high-intensity environments, we invite you to apply for a position on our team.

🌍 Join the team powering the future of vision AI
Hello, hola, 你好, こんにちは, नमस्ते, hallo, bonjour! Thanks for stopping by — we know your time is valuable, so here's what makes Ultralytics special.

⚡ Who we are
At Ultralytics, we're on a mission to simplify AI for everyone. As the creators of the world's leading Ultralytics YOLO models, we empower millions of developers, researchers, and companies worldwide to build state-of-the-art computer vision applications. Explore our work on GitHub.

Following our $30M Series A round, we're expanding rapidly across our global hubs in London, Madrid, and Shenzhen. Join a fast-scaling, high-performance team redefining vision AI, where ambition meets impact and ideas become reality.

We move fast. We build boldly. We execute with purpose. And we do it together.

💼 About the role
As Talent Acquisition Partner, you'll help Ultralytics scale and build the teams behind the YOLO ecosystem. You'll own full-cycle recruiting for technical and go-to-market roles across the UK, China, Spain, and the USA.

You'll partner with global hiring managers to shape sourcing strategies, assess candidates, share market insights, and streamline hiring. From machine learning and computer vision recruitment to compensation planning and offer negotiation, you'll deliver a thoughtful candidate experience at every stage.

This role is ideal for a hands-on recruiter with early stage experience or specialist agency experience in highly technical hiring. You'll balance urgency with rigorous, values-aligned decisions and help build strong teams.

🚀 What you'll do
Recruiting strategy & execution

• Own full-cycle recruiting from intake and process design through outreach, negotiation, and close.

• Build sourcing strategies and talent pipelines using LinkedIn Recruiter, Boolean search, ATS platforms, and referrals.

• Recruit technical, AI, machine learning, computer vision, and go-to-market talent across global markets.

Hiring partnership & process

• Advise hiring managers on role requirements, candidate suitability, and current market insights.

• Improve hiring workflows in Ashby, Rippling, and other ATS platforms for speed and rigor.

• Track pipeline health, hiring outcomes, and process efficiency through recruiting analytics.

Candidate experience & growth

• Deliver clear, responsive candidate experiences and strengthen Ultralytics' employer brand.

• Support compensation planning and guide hiring teams through offers and negotiations.

• Coordinate hiring across China, the UK, Spain, and the USA, including multiple time zones.

🧠 Skills and experience
Core requirements

• Experience as an in-house talent partner or specialist agency recruiter.

• Proven success in full-cycle recruiting, sourcing strategy, and talent pipeline development.

• Hands-on experience with LinkedIn Recruiter, Boolean search, ATS platforms, and recruiting analytics.

• Strong hiring manager partnership, candidate assessment, offer negotiation, and compensation planning skills.

• Experience supporting global hiring with speed, rigor, and a positive candidate experience.

Nice to have

• Technical hiring experience in AI, machine learning, or computer vision; explore our YOLO documentation and guides.

• Familiarity with OKR frameworks and hiring metrics.

• Experience coordinating distributed teams across multiple time zones.

• Understanding of employer branding and developer communities, such as the Ultralytics Community.

• Strong alignment with our values and interest in AI and computer vision.

🌟 Cultural fit
At Ultralytics, we set bold goals and execute with speed, precision, and teamwork. We're driven by hard work, ambition, and resilience — building fast, learning constantly, and delivering measurable impact.

You'll thrive here if you:

• Take ownership and deliver results with focus and accountability.

• Combine strategic thinking with hands-on execution.

• Value excellence, grit, and creativity in equal measure.

• See collaboration as the foundation for meaningful progress.

Our culture is built around our core values:

• Relentless progress: Constant evolution and improvement.

• Strive for excellence: Perseverance and attention to detail.

• Actions, not words: Focus on delivering meaningful results.

• Act with urgency: Seize fleeting opportunities.

• Open access to all: Transparent communication and collaboration.

Learn more in our Ultralytics Handbook.

💰 Compensation and benefits
We reward excellence and impact — not just tenure or title.

• Competitive salary: Reflecting your experience and contribution.

• Equity packages: We want our success to be yours too.

• On-site collaboration: Work with passionate builders in one of our global hubs.

• Flexible working hours: We value results over routines.

• Generous time off: 24 vacation days, your birthday off, plus local holidays.

• Tech & tools: Work on cutting-edge AI projects that power millions of devices.

• Gear: Brand-new Apple MacBook Air/Pro, Apple Studio Display, and AirPods Pro 3.

• Learning & development: Dedicated budget for personal and professional growth.

• High impact: Your work will shape the future of vision AI.

👉 Check out ultralytics.com/careers for more about our culture, values, and teams.

🌎 Where and how you can work
We believe great work happens where passion meets purpose.

• This role is on-site at our London hub.

• Applicants must have legal authorization to work in the country of application.

We're an in-office team that values daily collaboration, energy, and connection. Being together helps us move faster, learn from one another, and celebrate wins as they happen.

🚀 Why join us
We're not just building models — we're building the ecosystem powering the future of vision AI. If you're ready to build, move fast, and make an impact — this is your moment.

⚡ Ready to build the ecosystem powering the future of vision AI? Apply now.

What we offer:

Cutting-Edge, Next-Generation AI Computer Vision Technology: Contribute to building cutting-edge computer vision AI models based on the YOLO framework.

Impactful Work: Shape the future of AI-powered solutions that transform industries.

Collaborative Culture: Join a talented and passionate team that values open communication and innovation.

Ultralytics Handbook

Comprehensive guide to our company's mission, vision, values, and operational practices. This handbook is designed to provide key insights and resources for our (future) team members, collaborators, and community to align with Ultralytics' core principles.

Link: https://handbook.ultralytics.com/

Ultralytics is an equal opportunity employer committed to building an inclusive workplace. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, and we do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability, or any other legally protected status.

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At Ultralytics, we commit to relentless innovation in the AI space and seek team members who resonate with our ambition to produce the world's best YOLO AI models. If you're obsessed with AI, eager to make an impact on the world, and thrive in dynamic, high-intensity environments, we invite you to apply for a position on our team.

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Hello, hola, 你好, こんにちは, नमस्ते, hallo, bonjour! Thanks for stopping by — we know your time is valuable, so here's what makes Ultralytics special.

⚡ Who we are
At Ultralytics, we're on a mission to simplify AI for everyone. As the creators of the world's leading Ultralytics YOLO models, we empower millions of developers, researchers, and companies worldwide to build state-of-the-art computer vision applications.

Following our $30M Series A round, we're expanding rapidly across our global hubs. This is an opportunity to join a fast-scaling, high-performance team that's redefining the future of vision AI — where ambition meets impact, and ideas become reality.

We move fast. We build boldly. We execute with purpose. And we do it together.

💼 About the role
As a Partner Solutions Engineer, you'll work side by side with our Head of Partnerships to help partners build, integrate, and deploy computer vision solutions with Ultralytics YOLO. You'll lead technical discovery, scope partner projects, and turn requirements into practical solution architectures, demos, and deployments.

This is a hands-on, client-facing role with no people-management responsibilities. You'll collaborate with partners and internal engineering teams across model training, export, quantization, and cross-platform deployment. You'll thrive here if you combine deep technical curiosity with clear communication, sound judgment, and a bias for getting working solutions into users' hands.

🚀 What you'll do
Partner solutions & delivery

• Lead partner-facing technical calls, discovery, and project scoping.

• Design solution architectures for YOLO training, integration, export, and deployment.

• Build technical demos and rapid prototypes using Python, OpenCV, PyTorch, and Docker.

• Support model export and INT8 quantization across ONNX, TensorRT, OpenVINO, QNN, and LiteRT.

• Help partners deploy across Linux, macOS, and Windows, and document clear implementation guidance.

Technical collaboration

• Work side by side with the Head of Partnerships to advance partner integrations and unblock technical work.

• Review partner and community GitHub pull requests and share actionable feedback.

• Use OpenAI and Anthropic APIs to prototype client tools and accelerate partner workflows.

• Share partner needs and technical findings with Product and Engineering teams.

Partner enablement

• Create technical documentation, demos, and integration guidance using the Ultralytics docs and guides.

• Represent Ultralytics in partner meetings, technical events, and occasional travel.

🧠 Skills and experience
Core requirements

• Experience in computer vision and AI, with practical knowledge of Python, YOLO, OpenCV, and PyTorch.

• Experience training, exporting, and deploying models; familiarity with ONNX, TensorRT, OpenVINO, QNN, LiteRT, and INT8 quantization.

• Proven ability to lead partner-facing technical calls, scope work, and deliver demos or solution architectures.

• Experience reviewing GitHub pull requests and writing clear technical documentation.

• Comfortable working across Linux, macOS, and Windows, with Docker and common development workflows.

• Strong spoken and written English; able to travel for partner meetings and events.

• Resourceful, collaborative, and comfortable taking ownership in a high-performance startup.

Nice to have

• Deep knowledge of vendor SDKs such as CUDA, ROCm, Vela, or Vitis AI.

• Experience with edge CPUs, GPUs, and NPUs, including Jetson, Raspberry Pi, Snapdragon, or Arm platforms.

• Linux, Docker, and CI experience on ARM64 and x86; mobile or web deployment on Android, iOS, or WebGPU.

• C++ skills, performance profiling, or experience with PyTorch and OpenCV optimization.

• Familiarity with cloud ML platforms such as SageMaker, Vertex AI, or Azure ML, and video pipelines like DeepStream or Triton.

• Experience creating talks, blogs, or demo videos; additional Spanish, Italian, or Mandarin language skills.

🌟 Cultural fit
At Ultralytics, we set bold goals and execute with speed, precision, and teamwork. We're driven by hard work, ambition, and resilience — building fast, learning constantly, and delivering measurable impact.

You'll thrive here if you:

• Take ownership and deliver results with focus and accountability.

• Combine technical depth with a client-first, hands-on approach.

• Value excellence, grit, and creativity in equal measure.

• See collaboration as the foundation for meaningful progress.

Our culture is built around our core values:

• Relentless progress: Constant evolution and improvement.

• Strive for excellence: Perseverance and attention to detail.

• Actions, not words: Focus on delivering meaningful results.

• Act with urgency: Seize fleeting opportunities.

• Open access to all: Transparent communication and collaboration.

Learn more in our Ultralytics Handbook.

💰 Compensation and benefits
We reward excellence and impact — not just tenure or title.

• Competitive salary: Reflecting your experience and contribution.

• Equity packages: We want our success to be yours too.

• On-site collaboration: Work with passionate builders in one of our global hubs.

• Flexible working hours: We value results over routines.

• Generous time off: 24 vacation days, your birthday off, plus local holidays.

• Tech & tools: Work on cutting-edge AI projects that power millions of devices.

• Gear: Brand-new Apple MacBook Air/Pro, Apple Studio Display, and AirPods Pro 3.

• Learning & development: Dedicated budget for personal and professional growth.

• High impact: Your work will shape the future of vision AI.

👉 Check out ultralytics.com/careers for more about our culture, values, and teams.

🌎 Where and how you can work
We believe great work happens where passion meets purpose.

• This role is on-site at one of our global hubs: London or Madrid.

• Applicants must have legal authorization to work in the country of application.

We're an in-office team that values daily collaboration, energy, and connection. Being together helps us move faster, learn from one another, and celebrate wins as they happen.

🚀 Why join us
We're not just building models — we're building the ecosystem powering the future of vision AI. If you're ready to build, move fast, and make an impact — this is your moment.

⚡ Ready to build the ecosystem powering the future of vision AI? Apply now.

What we offer:

Cutting-Edge, Next-Generation AI Computer Vision Technology: Contribute to building cutting-edge computer vision AI models based on the YOLO framework.

Impactful Work: Shape the future of AI-powered solutions that transform industries.

Collaborative Culture: Join a talented and passionate team that values open communication and innovation.

Ultralytics Handbook

Comprehensive guide to our company's mission, vision, values, and operational practices. This handbook is designed to provide key insights and resources for our (future) team members, collaborators, and community to align with Ultralytics' core principles.

Link: https://handbook.ultralytics.com/

Ultralytics is an equal opportunity employer committed to building an inclusive workplace. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, and we do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability, or any other legally protected status.

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Metaview is an AI company focused on recruiting. We build AI agents that help world-class companies hire with radically more speed and precision. We automate the toil, and augment the human for companies like Brex, Affirm, Deel, ElevenLabs, and Airtable.

Founded by Siadhal and Shahriar after their experiences scaling Uber and Palantir, we’ve raised $110m from top-tier investors including Google Ventures and Insight Partners.

It’s still day 0: Now is the time to re-engineer how work gets done with AI at the core, and our toughest challenges still lie ahead. We’re looking for people seeking the hardest, most fulfilling work of their lives.

How we work

Four principles guide us:

• Velocity. Optimise for rate of learning. Take action, get feedback, get better.

• Hospitality. Sweat the experience. Delight customers, candidates and colleagues, even when it's inconvenient.

• Transparency. Public unless private. Share context openly within the company so people and agents can take initiative.

• End-to-end. Deliver outcomes, not tasks. Step beyond your job description and see the work through.

The role

Siadhal's time is a valuable resource at Metaview, and this role protects it. You'll sit next to him in our Shoreditch office and remove the friction and clutter around him, so he can perform at his best and focus his attention on the most important things.

You'll be part of the Office of the CEO, working directly with Siadhal (CEO) and Raza (Chief of Staff) as we scale from 80 to 250 people.

Key ownership areas:

• Own Siadhal's time: design his week around the company's priorities and coordinate across customers, investors, the board and US time zones without anything slipping.

• Be his trusted proxy on email correspondence with customers, investors and candidates.

• Organise founder projects end to end: talks and podcasts, dinners, events and offsites.

• Run our London office to the standard of our Hospitality principle.

• Engineer the admin away with AI, and catch what's falling through the cracks before anyone asks.

What you bring

We want the very best: people who want to do the greatest work of their lives and have an outsized impact.

• 3+ years of experience, including supporting a founder or C-level executive at a high-growth company, with outcomes you personally owned.

• A record of being the best at everything you've done.

• Highly strategic, with a view on where Siadhal's time should go and the judgement to know what needs him.

• Locked in and high throughput. You make things happen at a rate that surprises people.

• Obsessive about detail, and discreet with sensitive information.

• Clear thinking and AI built into how you work every day.

• Ability to work in person in our London office, with flexibility for US time zones.

What we offer

• The best co-workers you'll ever have, in an environment that fosters cohesion, collaboration, and performance.

• Supreme rate-of-learning as we re-orient how the world works with AI.

• High compensation, through cash and equity.

• All the benefits you'd expect and more.

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A platform you can believe in: Immersive One is the leading cyber resilience solution across the globe.

Build and scale a best in class platform alongside a team of the brightest minds in cybersecurity! At Immersive, we’re uniquely positioned to future-proof organizations against any cyber challenge. If that excites you, read on!

Immersive is the cyber proving ground for the AI enterprise. Through Immersive One, organizations can test whether people, AI-enabled workflows, cyber security teams, agents, and leaders can perform securely under realistic pressure, then turn that performance into evidence they can use to improve, benchmark, and report readiness.

Trusted by 30%+ of the Fortune 100 and ranked #1 in the Forrester Wave™ 2026, Immersive helps organizations prove AI can be adopted safely, teams can develop and defend at AI speed, leaders can lead through crisis, and AI agents can be validated before they are trusted in live workflows

https://www.immersivelabs.com/why-immersive-labs

We help the world’s biggest brands like Citi, Pfizer, Humana, and HSBC, protect their revenues and brand reputations.

Immersive was founded in 2017, from a cargo container in Bristol, UK we’ve grown to over 300 employees globally, announced funding of more than $180 million and been voted a Best place to work on multiple occasions!

https://www.immersivelabs.com/company/our-story

“The speed at which Immersive produces technical content is hugely impressive, and this turnaround has helped get our teams ahead of the curve, giving them hands-on experience with serious vulnerabilities, in a secure environment, as soon as they emerge.”

Head of Global Cybersecurity Operations, HSBC

Cloud Security Engineer

Immersive is hiring! Could you be our next Cyber Security Engineer?

Due to customer demand and increasing maturity within our platform we have an exciting and challenging opportunity for an experienced cyber professional within the Cloud Security sector - with expertise in building secure environments within AWS, Azure and/or GCP - to join our Product team as Cloud Security Engineer.

If successful you will join our Cyber team working closely with our Principal Cloud Security Engineer as we embark on this exciting new phase of product development within our market leading cyber resilience platform.

This isn’t an ordinary cloud role, we know everyone claims this and will tell you their role is super unique…but this one really is.

You are constantly researching, learning, totally geeking out on all things cloud security related, from Cloud SIEMS, to Kubernetes to Azure, and then taking that knowledge and creating labs.

You will be a key player in our Cloud Security Content team, shaping and influencing the roll out of our AWS, Azure & GCP content roadmap.

You will be educating the world of cloud security professionals on how to make sure they are secure in what they do. Now that is a pretty cool legacy to leave behind.

Your mission (if you choose to accept it) is to evolve and disrupt within the Cloud Security space by creating emulated environments within our platform that will simulate both hacking and defending in an engaging and intuitive way for our community.

You will design, build and deliver practical and theory content to gamify cloud security and make it engaging and fun for the end user. You'll shake up traditional training and teach complex concepts in an innovative way.

If you have a passion for cyber security, are experienced in the area of Cloud Security (particularly AWS, Azure and GCP), and want to disrupt how employees learn about this technology we will appreciate your input and give you the space to innovate as we build an exciting new product within our market leading platform, Immersive One.

Your main responsibilities (we're scaling fast, so these may change as we grow):

• Utilising knowledge of cloud technology to plan, write and improve cloud security labs, challenges and online learning content on the Immersive platform.

• Produce multi-format content utilising various teaching methods; practical exercises, questions & gamification

• Test Cloud Security labs to ensure they function as expected

• Work with the Engineering and Content teams on new projects/products and how best to deploy them

• Compile technical research into understandable concise content for both technical and non-technical audience

• Work with the wider Product team on new projects and product innovations and how best to deploy them

Sounds good? We’d love to hear from you if you have proven experience in the following areas:

• Proven track record of working in production-critical infrastructures and Cloud environments with a security focus

• Solid knowledge of a cloud platform or technology, such as Azure, AWS, GCP or Kubernetes - including expertise with security, identity & access

• Experience with cloud SIEMs, such as Microsoft Sentinel or Google SecOps

• Experience with CSPM or CNAAP tooling

• Solid containerisation experience, specifically using Docker and Kubernetes

• Familiar with serverless technologies

• Knowledgeable in network, firewall and security best practices

• Experience with infrastructure automation and deployment, specifically Terraform

• Understanding of cloud monitoring and security tooling

• Hands-on experience cloud infrastructure, IT services, networking, and security

• Experience working within an DevSecOps, Cloud security or SRE function, with a focus on availability, reliability and automation

• Have the ability to use examples and analogies to simplify complex subjects - your content will train real world users to identify and combat the latest threats so you need to be able to inhabit the mindset of your target audience to create realistic simulations

• Attitude and approach is just as important as technical skills for this role - you will be someone who enjoys tackling complex problems and finding the solution. You'll be a natural problem solver and 'tinkerer' who enjoys prototyping and iteration.

Immersive’s growth has been fuelled by our values that underpin everything we do, here's how they relate to this role:

• Driven - We push the boundaries of innovation, acting swiftly to achieve ambitious outcomes. Our drive embodies a culture of ambition, where challenges are stepping stones to excellence.

• Inclusive - Our strength lies in diversity, fostering a culture where every individual contributes to our collective strength. We champion open dialogue and empathy, ensuring a collaborative, inclusive workplace.

• Customer Centric - We seek to develop deep relationships with our customers to help them achieve their business outcomes. We exceed our customers and partners' expectations by crafting products, services and experiences that surprise, delight and ensure they feel valued and supported every day.

• One Team - We are a talented global team working together to achieve our vision. Central to our ethos, resilience means adapting and thriving in adversity. It guides our innovation, ensuring we and our clients are prepared for the future.

We encourage people of all different backgrounds and identities to apply. We are committed to maintaining an inclusive, supportive place for you to be you and do your very best work. Excited by the above? We’re ready to receive your application!

As well as an inclusive, supportive place for you to be you. We offer an extensive range of benefits so you can do your very best work:

• Time off, flexible and remote working so you can work when is best for you, includes 25 days annual leave + 2 volunteering days and your birthday off

• The longer you are with Immersive, the more holiday days you get, up to a maximum of 30 days after five years of service

• Look after your family and yourself with enhanced parental leave, mindfulness groups, critical illness cover, 7% matched pension, private healthcare plan and more

• Career and learning development through the platform, a dedicated professional development fund and our ‘Learn Anything’ fund - which enables you to learn anything that’s not work!

• Recognition & Rewards for doing great work and living our values and behaviours

• Informal or formal flexible working options, e.g. flexible start and finish times, reduced hours

• We have a vibrant team culture with team events throughout the year. Our socials have included everything from pottery painting and paper mask making, to dungeons and dragons!

• When you do visit the UK hub, getting there is easy: we’re based in the centre of Bristol, just a 10 minute walk from the train station. We also offer railcard loan and cycle scheme to buy a new bike

Find out more about life at Immersive Labs https://careers.immersivelabs.com

Cyber threats wait for no one and neither should you. Apply now!

If you would like to read more about what you can expect from our recruitment process, you can visit our dedicated interview process page.

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🚀 Senior Talent Acquisition Partner - GTM

📍 Hybrid in London

We’re hiring a Senior Talent Acquisition Partner to support our client, hiring across EMEA.

It’s a broad role covering go-to-market and sales roles.

This is a hybrid role with some office time in London (3 days per week).

You’ll be a true partner to the business, sourcing top talent, optimising processes, and delivering quality hires fast. Your work will be very visible as part of our delivery team for this client.

🌟 What You’ll Do:

• Own end-to-end hiring across several key business areas

• Manage the data as we hire, looking for more than just activity - helping managers make better decisions

• Build trusted partnerships with hiring managers

• Source top talent through creative and strategic methods

• Deliver a seamless, high-quality candidate experience

• Drive continuous improvement in how we hire

• Help build out recruitment strategies that will support hiring over the next 12 months

🔍 What You Bring:

• 5+ years in full-cycle recruitment with a proven track record across GTM/Sales hiring

• Confident working independently and managing stakeholders

• Hands-on sourcing experience across passive and active talent pools

• Driven, adaptable, and outcomes-focused

• Ability to build strong, trusted partnerships with our client

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Risk and Controls Operations Associate

Office Location: Temple, London - hybrid working environment (3 days in office per week)

Reporting: Chief Operating Officer

About Investa

Investa is building the UK’s first zero-commission Options and Stocks trading platform. Legacy platforms typically feature high fees and complex interfaces that cut out the majority of retail investors. We are building a streamlined alternative to fix that.

So far, we have raised £3.5 million in funding, secured direct regulatory approval from the FCA, and picked up two major awards in 2026: Best Options Trading App (Good Money Guide) and Best App for Options Trading (ADVFN). Having launched on iOS - reaching 4,000+ total sign-ups - we have now just launched on Android, doubling our addressable market as we scale toward targets of 10,000 users, 100,000, and beyond.

Key Platform Traction:

• 8,000+ trades processed

• 2,500+ early supporters rewarded for their loyalty

• 1,000+ shareholders backing our vision

• 150+ 5-star reviews

Our goal is straightforward: Think Options, Think Investa.

We are a lean, agile team where every employee directly shapes the business. We don't have a corporate way of working. Instead, we look for people who want high autonomy, care about making a visible impact, and align with our core values of being Collaborative, Curious, and Creative.

The Role

As our Risk & Controls Operations Associate, you will serve as the first line of regulatory and operational control for Investa’s platform. Working together with our Head of Risk & Compliance and Co-Founders, you will help own the day-to-day execution of our key operational controls spanning CASS oversight, onboarding operations, financial crime monitoring, and execution control.

This is a critical, high-visibility role within a fast-scaling financial trading environment. You will bridge regulatory oversight with practical execution: verifying client money flows, resolving dealing and onboarding exceptions, and ensuring our operations adhere strictly to FCA standards as our operating model expands from sub-account clearing into in-house custody.

What the role involves

1. Risk & Control Operations

• CASS Reconciliations: Perform daily internal & external CASS reconciliations across Investa’s client base to prevent breaches and ensure compliance with day-to-day CASS obligations.

• CASS Reporting & Audits: Maintain audit-ready compliance records, log breaks and CASS breaches, and assist in preparing regulatory returns and notifications when needed.

• KYC & Onboarding Operations: Own the day-to-day onboarding queue, performing KYC/AML document reviews, appropriateness assessments, and managing PEPs, sanctions, and high-risk escalations.

• Financial Crime Monitoring: Organise high-risk client reviews assisting with enhanced due diligence, source of funds/wealth checks, and periodic and event driven reviews.

• Vulnerable Customer Framework: Manage sensitive customer cases as identified in the vulnerable clients policy, ensure good outcomes for clients with support needs, manage key performance indicators for clients in this segment in strict compliance with Consumer Duty standards and internal policies.

2. Business Oversight & Governance Support

• Management Information: Own and gather key performance indicators covering all aspects of the business for committee reporting and oversight.

• Financial Promotions: Review and approve marketing campaigns, product copy, and social media promotions to ensure strict alignment with FCA Financial Promotion and Consumer Duty rules.

• Regulatory Change: Assist in implementation of regulatory change in the UK or elsewhere to ensure compliance with new rules that apply to the Firm.

• Third Party Risk Management: Point of contact for vendors and outsourcing partners to oversee and coordinate information sharing for incident closure & customer support.

• Trade surveillance: Provide first line review of alerts generated through trade surveillance for signs of market abuse. Oversee the closure of alerts and applicable audit trail.

Your Background

• 2+ years of hands-on experience covering trade operations or controls support at a regulated firm, FinTech, investment platform, or broker.

• Understanding of the regulatory framework surrounding CASS, Consumer Duty, Systems & Controls, and Anti-Money Laundering.

• Direct experience executing CASS reconciliation workflows, client adoption, and trade surveillance.

• Strong analytical mindset with high attention to detail and sound, practical judgement.

• Technical proficiency in Office and Google-based software including excel, Google Sheets, Google Docs.

Desirable

• Prior exposure to retail investment platforms, derivatives markets.

• Experience using workflow tools like Jira or case management software.

• Familiarity with third-party clearing integrations (e.g., Interactive Brokers) or regulatory reporting tools.

• CISI or equivalent qualification regarding financial services, client assets, or regulatory modules.

• Understanding of EU regulation.

What we offer

• Career Ownership & Impact: You have autonomy over your execution and your career trajectory. Your work impacts the business immediately without corporate red tape. You can choose whether you want to pave a path as a high-level individual contributor or step into management as we scale - you shape your career.

• Collaboration & Proximity: You work alongside our co-founders. Because of our size, our culture is extremely personal. Everyone has firsthand insight into top-level strategy, cross-departmental exposure, and a voice in the product journey.

• Creativity & Speed: We prioritise innovation through speed, agility, thinking outside the box, and resource-efficient solutions.

• Shared Success & Equity: We are in this together. To ensure everyone benefits from our growth, every employee receives meaningful company equity. Our success is your success.

Compensation and Benefits

Financial Growth 💸

• Competitive base salary - depending on experience.

• Equity: Initial grant of 0.1% - 0.15% in stock options. We reward impact with additional performance-based grants and milestone-linked top-ups.

• Annual Review: Structured salary and performance reviews conducted every year to ensure your growth stays on track.

Health & Wellbeing 🌴🦷

• Annual Leave: 30 days (including bank holidays) + your birthday off.

• Premium Coverage: Private medical and dental insurance via Bupa.

Office Environment & Lifestyle ☕

• The Office: Work from a vibrant, spacious office featuring a private gym and a rooftop terrace for fresh-air breaks.

• Fuel & Socials: Enjoy tea, coffee and snacks daily. Every last Wednesday of the month, we host a Team Lunch where the menu is chosen by the staff. We also run regular team socials, alongside company and individual milestone celebrations.

Tech 💻

• Custom Setup: You’ll receive a high-spec MacBook and £150 toward a mouse and keyboard of your choice.

Interview Process

• Stage 1: Screening with Talent Lead

• Stage 2: HM Intro with our COO

• Stage 3: Interview with our Head of Risk & Compliance

• Offer

Compensation: £0 • 0.1% – 0.15%

• • Competitive salary depending on experience £0 • 0.1% – 0.15%

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📍 London - Hybrid. 2 days per week in our London office, 3 days remote / work from home (40 hour week)

Goodlord’s mission is to be the gold standard platform for renting, and we’re looking for a Partnerships Marketing Manager to join our Marketing team.

This is a brand new role and our first dedicated Partner Marketing hire, so you’ll have a genuine opportunity to build something from the ground up.

Partnerships are already an important part of how we reach and win enterprise customers. Now we want to build a proper marketing engine around them – identifying where the biggest opportunities are, creating brilliant joint propositions and campaigns, and turning our partner network into a measurable source of pipeline and growth.

Reporting to our Senior Enterprise Marketing Manager, you’ll work closely with Partnerships and Sales to decide where we invest, build compelling co-marketing plans and then get stuck into delivering them.

What you'll be busy doing:

• Building and owning our partner marketing strategy, including how we tier and prioritise partners

• Developing joint value propositions and co-marketing plans that resonate with our shared customers

• Planning and delivering campaigns across content, email, social, events and webinars

• Supporting partnership and integration launches with the plans, campaigns and assets needed to make them successful

• Owning partner-sourced and partner-influenced pipeline targets, tracking performance and using the results to decide where we invest

• Creating co-branded content and partner enablement materials, including launch packs and customer case studies

• Building strong relationships with our partners’ marketing teams and becoming their go-to marketing contact at Goodlord

• Working closely with Sales, Partnerships and the wider Marketing team to turn great partner activity into commercial results

The role combines strategy with hands-on delivery, so you'll need to be just as happy working out what we should do and why as you are getting on and doing it!

ABOUT YOU

We’re looking for someone with strong B2B marketing experience, ideally within SaaS or tech, and genuine experience in partner, channel or affiliate marketing.

You’ll be commercially minded and comfortable talking about pipeline and revenue, not just campaigns and engagement.
You’ll understand that great partner marketing isn't about doing the same thing with every partner – it's about identifying where the opportunity is, creating something valuable for both sides and measuring whether it's working.

This role is likely for you if:

• You’ve owned B2B partner or channel marketing campaigns end-to-end

• You’re comfortable connecting marketing activity to pipeline and commercial outcomes

• You understand how to assess and prioritise different partners and where to focus time and budget

• You’ve worked closely with Sales and Partnerships teams

• You’re comfortable balancing strategy with hands-on delivery

• You’re confident building relationships with external partners and internal stakeholders

• You’re proactive, curious and comfortable creating structure where there isn't already a playbook

Experience in proptech would be a bonus, as would experience building or scaling a partner marketing programme from the ground up.

This role is likely not for you if your experience is primarily generalist marketing, or if you've supported partner campaigns but haven't yet owned partner or channel marketing activity yourself. We need someone who brings genuine partner marketing experience and can connect that activity to commercial outcomes.

Why you'll love being a Goodlordian

Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).

• Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!

• Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health

• 25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.

• Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals

• Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics

What’s next?

If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!

A full job spec is available on request.

Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.

Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.

** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.

No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.

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What we’re all about.

Do you ever have the urge to do things better than the last time? We do. And it’s this urge that drives us every day. Our environment of discovery and innovation means we’re able to create deep and valuable relationships with our clients across all industries with an initial focus on insurance to create real change for them and their industries. It’s what got us here – and it’s what will make our future. At Quantexa, you’ll experience autonomy and support in equal measures allowing you to form a career that matches your ambitions. 41% of our colleagues come from an ethnic or religious minority background. We speak over 20 languages across our 47 nationalities, creating a sense of belonging for all.

We're heading in one direction, the future. We’d love you to join us.

The Senior Business Operations Manager is responsible for improving the operational structure, reporting and day-to-day governance that help the business run efficiently and consistently. This is a Senior Manager role: it requires strong, varied operational experience, the ability to lead medium-to-large or more complex cross-functional initiatives with some oversight, and the judgement to make well-reasoned recommendations that balance impact, risk and practicality. The role combines revenue operations, business analysis, process improvement, and quality management as part of a broader business operations remit. It works closely with the Head of Operations, the wider Operations function, the Go-To-Market team, and company-wide stakeholders to turn business priorities into clear processes, reliable reporting and practical operational improvements.

Key responsibilities

Revenue operations and Salesforce

• Maintain and improve the revenue operations framework across GTM, including pipeline governance, forecasting cadence, sales process discipline and commercial reporting.

• Your team acts as the business owner for Salesforce and connected revenue systems, ensuring they support current, often high stakes, operating needs, data quality and consistent adoption.

• Support on integration and usage of other relevant systems and how they form the process, such as Planhat and Clari.

• Define, monitor and interpret key commercial metrics such as bookings, recurring revenue, conversion rates, deal cycle, retention, productivity and forecast accuracy. Drive data consistency in both usage and interpretation across teams as it relates to measuring commercial health.

• Document core processes, workflows and data definitions so commercial reporting remains reliable and easy to maintain in Confluence.

• Train and support users to drive consistent usage, reduce process friction and improve reporting confidence.

PowerBI, reporting and analysis

• Develop and maintain PowerBI dashboards and operational reporting packs for leadership and functional teams.

• Respond to analysis requests from across the business, clarifying the business question, sourcing the right data and presenting clear, actionable findings.

• Build reporting that helps the business understand performance, diagnose issues and make decisions with confidence.

• Improve data consistency, definitions and reporting processes across teams.

• Use analysis to support business cases, process changes, investment decisions and operational priorities.

Operational excellence and process improvement

• Design, document and improve business processes so they are scalable, efficient and easy to follow. This could be across a wide range of areas, from Alliances, Marketing, Procurement, and more.

• Define and lead medium-to-large cross-functional operational projects from diagnosis through to implementation and adoption, with appropriate oversight from senior leaders.

• Proactively identify bottlenecks, duplication, control gaps and opportunities for improvement within Operations and across related functions, then recommend practical solutions that reduce cost, risk or manual effort. Provide support to implement these recommendations.

• Establish operating rhythms, review cadences and governance forums that create accountability and visibility across the business.

• Support change management by communicating the context, purpose and value of work clearly, engaging stakeholders and embedding new ways of working.

ISO9001 and quality management

• Own the ongoing maintenance of ISO9001 accreditation and ensure the quality management system remains effective, current and audit-ready.

• Coordinate internal audits, external assessments, corrective actions and continuous improvement activity.

• Maintain quality documentation, process controls, evidence records and governance materials.

• Work with process owners to ensure quality standards are embedded into day-to-day business operations.

• Track non-conformities, risks and improvement actions through to completion.

People leadership and team development

• Define and align team goals with the Operations direction, setting clear expectations and holding the team accountable for delivery.

• Manage workload, priorities, performance and an allocated team budget where applicable, balancing multiple high-priority deadlines and responding calmly to unexpected risks or issues.

• Build capability within the team through regular feedback, mentorship, development planning and knowledge sharing, with limited people growth decisions made with supervisory approval.

• Create a motivating, cohesive and engaging team environment by providing context, making clear decisions and ensuring feedback and priorities are transparent.

• Promote cross-functional collaboration by documenting knowledge, sharing learnings and building trusted relationships with peers and stakeholders.

Skills and experience

• Strong, varied experience in business operations, revenue operations, sales operations, commercial operations or a similar role, typically including 3-5 years of management experience.

• Strong Salesforce ownership or administration experience, with the ability to translate business needs into practical system and process requirements.

• Confident with PowerBI reporting and data visualisation capability, with strong analytical skills and attention to detail.

• Commercial awareness and confidence working with revenue, pipeline, forecasting and performance data.

• Experience defining and leading medium-to-large cross-functional projects or initiatives, managing senior stakeholders independently and navigating ambiguity with sound judgement.

• Understanding of ISO9001, quality management systems, audit preparation and continuous improvement principles.

• People management experience, including coaching, prioritisation, performance management and team development.

• Excellent communication skills, with the ability to explain complex data or process issues clearly to different audiences.

• Organised, pragmatic and resilient, with the ability to balance strategic priorities with hands-on delivery, say no constructively where needed and keep a solutions-focused approach.

Our mission.

We have one mission. To help businesses grow. To make data easier. And to make the world a better place. We’re not a start-up. Not anymore. But we’ve not been around that long either. What we are is a collection of bright, passionate minds harnessing complexities and helping our clients and their communities. One culture, made of many. Heading in one direction – the future.

It’s all about you.

We want you to feel welcome, valued, and respected - because it’s your individuality and passion that make you Q. We see that, and we celebrate it. That’s why we’re proud to be an Equal Opportunity Employer.

We are committed to fostering an inclusive and diverse work environment, continuously improving to ensure everyone belongs. Our recruitment process is designed to be inclusive and accessible. If you need any reasonable adjustments or accommodations, please let our Talent Acquisition Team know - we’re happy to assist.

No matter your race, beliefs, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity, or abilities—whoever you are—if you're a passionate, curious, and caring human eager to push the boundaries of what’s possible, we want to hear from you.

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🌟 Position: Risk Manager

📍 Location: Working from home and in the London office 3 days a week
💼 Type: Full-time
📅 Start Date: Immediate

We have an exciting opportunity for a highly motivated Risk Manager to join our Project Controls team and play an important role in supporting our clients across a range of major construction projects.

As a Risk Manager, you will work closely with our Project Controls, Project Management and Commercial teams to support the effective identification, assessment and management of project risks. You will help ensure that risks are understood, appropriately mitigated and effectively communicated to project stakeholders.

About us

CMR is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided.

We are a progressive and dynamic consultancy offering tailored project controls services across a range of industries.

Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.

Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

🔹 What’s in it for you?

• At CMR you will have the opportunity to professionally develop like nowhere you have worked before.

• If you demonstrate the capability, our merit-based system will enable you to develop quickly.

• We use our in-house capability matrix to transparently track your progression and highlight development areas.

• Join our small, dynamic team where every member has the chance to make a significant impact, shaping the future direction of our company and making a real difference.

• We believe in rewarding our team for their achievements, celebrating our successes but equally helping each other when things are tough.

🔹 You’ll

• Support the Project Management and Commercial Teams in the effective identification, assessment and management of project risks.

• Facilitate and support risk workshops, ensuring key risks, opportunities and exposures are identified and appropriately captured.

• Maintain project risk registers, ensuring risks are clearly defined in terms of causes, events, impacts and appropriate mitigation actions.

• Work with project teams to assess the likelihood and impact of identified risks and support the development of effective and proportionate responses.

• Monitor risk mitigation actions and work with stakeholders to ensure agreed actions are progressed and closed out.

• Support the production of monthly project reports, providing accurate risk information, analysis and insight.

• Assist with qualitative and quantitative risk analysis to help project teams understand potential cost and schedule exposure.

• Identify trends, emerging risks and areas of concern, escalating these to senior members of the team where appropriate.

• Build strong working relationships with project and client stakeholders, helping to promote a positive and proactive risk culture.

• Contribute to the continuous improvement of CMR's risk management processes, tools and ways of working.

• Support Senior Risk Managers and Project Controls Leads in delivering high-quality risk management services to our clients.

🔹 We’re looking for:

Essential

• Relevant experience within a project management, project controls or risk management environment.

• Experience working on major construction or infrastructure projects.

• A good understanding of risk management methodologies, mitigation processes and techniques.

• Experience in developing and maintaining project risk registers.

• Experience facilitating or supporting risk workshops with project stakeholders.

• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret project information and identify potential areas of risk.

• A technically minded individual who can understand technical concepts and communicate them clearly to a wider audience.

• Good communication and stakeholder management skills, with the confidence to challenge assumptions and ask the right questions.

• A proactive approach to identifying opportunities to improve project performance and risk management.

Desirable

• Recognised project management or risk qualification such as Association for Project Management (APM) or Institute of Risk Management (IRM).

• Experience of quantitative risk analysis and/or cost and schedule risk analysis.

• Experience using risk management or quantitative risk analysis tools such as @Risk, Primavera Risk Analysis, ARM or Safran.

• Experience working within a project controls environment.

🔹 At CMR

We have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that share our values and ambitions.

We’re proud that 96% of our team say CMR is a “Great Place to Work” — a reflection of our supportive culture, focus on people, and drive to do things differently.

👉 Learn more about us here: https://cmr.london/who-we-are/

📍 Requirements and Location

• Full right to work in the UK.

• Working from home and in the Birmingham office 3 days a week.

📦 Salary & Benefits

• 25 days holiday (plus Bank Holidays)

• Comprehensive Private Healthcare (including Dentist and Optician)

• Life Assurance (x4 Salary)

• Pension: employer contribution of 4%

• Company and personal performance-based bonus

• Salary Sacrifice Scheme

• Long Service Leave

• Training and professional development

• Regular social events

• Perkbox – employee experience platform

➡️ Next Steps

To apply for our vacancy, please submit a copy of your CV for consideration.

As we receive many applications to our roles, please include a short summary explaining why you want to join CMR and what you think you can bring to the team.

We look forward to hearing from you!

CMR welcomes and encourages diversity in our workforce. CMR is Disability Confident Committed and an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability or any other protected characteristics. We aim to create a culture where everyone can be themselves and is valued for their strengths and unique perspectives.

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TL;DR – We’re looking for an exceptional Forward Deployed Engineer to help build the future of AI-powered software creation. You will be a founding member of our FDE function, working directly with our customers to translate ambitious ideas into real products. This is a hands-on software engineering role: you will design, write, and ship production code. It’s a unique opportunity to scale a new discipline from scratch and solve problems with AI that no one has solved before.

Why Lovable?

Lovable is the software creation platform that gives people the power to act on the problems closest to them. For decades, turning an idea into software required so much capital, technical fluency, and time that many ideas never came to life. Lovable is the counterargument: a platform for all people with ideas, ambition, and problems worth solving. From solopreneurs to small business owners to teams at companies like Adidas and Zendesk, people have built over 60 million projects on Lovable since its launch in November 2024. And we’re just getting started.

We’re building a generational company from Stockholm, with growing teams in London, Boston, New York, and San Francisco. Our team is small, talent-dense, and moving quickly, with a culture rooted in extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We look for people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world.

Lovable is one of TIME’s 100 Most Influential Companies and has been recognized on the Forbes AI 50 and CNBC Disruptor 50, reflecting our momentum as one of Europe’s fastest-growing AI companies and one of the most ambitious places to build in this next era of software.

About the role

Most engineering roles place you either close to the product or close to the customer. This role gives you both.

You’ll build alongside customers at the frontier of what Lovable can do, solving technically difficult problems across our frontend, backend and AI systems. The goal isn’t simply to make individual deployments successful: it’s to identify what should become part of the Lovable platform and then build it.

As one of our first Forward Deployed Engineers, you’ll also help define the function - from its engineering standards and ways of working to how it collaborates with customers and our core product teams.

If you want to stay deeply hands-on while shaping a product, a team and a new engineering discipline, this is that role. As you’ll be working directly with customers, travel up to 50% could be required depending on needs.

What we’re looking for

• 8+ years of hands-on experience building and shipping production software

• Strong full-stack engineering fundamentals, including React and TypeScript on the frontend and robust backend development

• A track record of writing maintainable, well-tested code and owning what you build in production

• Strong architectural thinking and familiarity with distributed systems

• Ability to prototype rapidly and turn successful experiments into production-quality solutions

• Exceptional product intuition and ability to work directly with users

• Comfort operating with high ambiguity, agency, and end-to-end ownership

Bonus if you’ve:

• Worked on agentic AI systems or built with LLMs before

• Led zero-to-one product development

• Worked in a founding or early startup environment

What you’ll do

• Work directly with customers to understand their workflows, needs, and problems

• Turn ambiguous requirements into clear technical designs and working production systems

• Design, code, test, deploy, and operate solutions across Lovable’s frontend and backend

• Translate insights from real usage into foundational platform improvements

• Own projects end-to-end—from discovery and architecture through shipping and iteration

• Debug complex issues across application, infrastructure, and AI-system boundaries

• Shape how Forward Deployed Engineering operates at Lovable, including its engineering standards, rituals, and playbooks

• Contribute to core product strategy, technical decisions, and cultural foundations

Our Tech Stack

• Backend: Golang & Rust

• Frontend: React, Typescript

• Cloud: Cloudflare, GCP, AWS, multiple LLM providers

• Tooling: Github Actions, OTEL, Grafana, Terraform, and more

How we hire

1. Fill out a short form and hop on a brief intro call with our recruiting team.

2. Complete a quick live coding exercise.

3. Show us how you approach problems during several technical interviews.

4. Show us something you’ve built that makes you proud.

About your application

• Please submit your application in English - it’s our company language

• We treat all candidates equally - if you’re interested please apply through our careers portal.

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TL;DR

We're looking for a Staff Software Engineer to help define the future of Lovable Enterprise.

Some of the world's largest companies are already building with Lovable. Now we're building the platform that allows them to deploy Lovable securely, reliably, and on their own terms.

How do you let an enterprise customer deploy Lovable inside their own cloud without slowing product development? How do you build a platform that works seamlessly across AWS, Azure, and Google Cloud without compromising security or developer experience? Those are the kinds of problems you'll solve.

You'll define the technical direction for the platform that powers Lovable Enterprise—from cloud architecture and sandboxing to networking, encryption, and identity.

Why Lovable?

Lovable is the software creation platform that gives people the power to act on the problems closest to them. For decades, turning an idea into software required so much capital, technical fluency, and time that many ideas never came to life. Lovable is the counterargument: a platform for all people with ideas, ambition, and problems worth solving. From solopreneurs to small business owners to teams at companies like Adidas and Zendesk, people have built over 60 million projects on Lovable since its launch in November 2024. And we’re just getting started.

We’re building a generational company from Stockholm, with growing teams in London, Boston, New York, and San Francisco. Our team is small, talent-dense, and moving quickly, with a culture rooted in extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We look for people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world.

Lovable is one of TIME’s 100 Most Influential Companies and has been recognized on the Forbes AI 50 and CNBC Disruptor 50, reflecting our momentum as one of Europe’s fastest-growing AI companies and one of the most ambitious places to build in this next era of software.

Why join now?

Very few engineering roles offer this level of ownership. You'll help define a platform rather than inherit one. Many of the hardest architectural decisions haven't been made yet, giving you the opportunity to shape the foundation of Lovable Enterprise alongside engineering leadership.

Whether you've been a Staff Engineer, Principal Engineer, founding engineer, or CTO, we're looking for someone who's already operated with this level of ownership—and wants to do it again on an even bigger stage.

What you'll do

You'll define the technical direction for the platform that lets enterprise customers run Lovable securely and at scale.

You'll spend your time writing software, making architecture decisions, mentoring engineers, and working directly with customers on problems that don't have established playbooks. Examples include:

• Defining the architecture for enterprise deployments across AWS, Azure and Google Cloud, including deployments into customer-controlled environments.

• Building cloud-agnostic systems that give customers flexibility in how and where they run Lovable.

• Designing secure sandboxing and runtime environments for running untrusted code at scale.

• Setting the technical bar for networking, encryption, identity and enterprise infrastructure.

• Building the internal platform that helps our engineering teams ship faster.

• Mentoring engineers and raising the engineering bar across the organisation.

• Working directly with enterprise customers and cloud providers on complex infrastructure challenges.

What we're looking for

We're looking for a Staff-level (or equivalent) Software Engineer with deep platform and infrastructure experience who have set technical direction before. This is a role for engineers who enjoy building software that powers infrastructure, if you’re from a traditional DevOps background this is less likely to be a good fit.

This is the role for you if you have:

• Strong programming skills in Go or Rust, or a comparable systems language (C++, Java or similar)

• Experience building enterprise products and working with enterprise customers.

• Designed and scaled distributed systems in production that are used by multiple teams.

• Built on Kubernetes (or a similar orchestrator) as a platform, not just deployed to it.

• Hands-on experience designing and running production systems across more than one major cloud (AWS, Azure, Google Cloud), with deep expertise in at least one.

• A product mindset. You care about the people using the systems you build, not just the systems themselves.

• Experience operating at Staff, Principal, founding engineer, or CTO-level scope.

And deep experience in some of these:

• Shipping software into customer-controlled environments (BYOC, VPC, self-hosted, air-gapped).

• Sandboxing and isolation (containers, microVMs, multi-tenant security).

• Enterprise identity, networking and encryption (SSO/SCIM, KMS/BYOK, private networking).

Our tech stack

• Languages: Go, Rust, TypeScript

• Cloud: AWS, Azure, Google Cloud, Cloudflare

• Infrastructure: Kubernetes, Terraform, Temporal, OpenTelemetry, CI/CD

• Data: PostgreSQL, ClickHouse, Firestore, Spanner, BigQuery

About your application

Please submit your application in English—it's our company language.

We encourage anyone excited by the role to apply, even if your current title isn't "Staff Software Engineer." What matters most is the scope you've owned and the impact you've had.

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h2><strong>About the role</strong></h2> <p>As an Applied AI Engineer on our Digital Native Business team, you'll help fast-growing, tech-forward companies build their products on Claude. You'll be the technical advisor their engineering teams turn to for architecture, agent design and evaluation, and you'll work alongside them, pair programming and reviewing architectures, to get from first prototype to production at scale.</p> <p>You'll partner with Account Executives and Applied AI Architects to take each customer from first conversation through technical evaluation and proof of value to a confident decision to build on Claude, then stay close as they ship and scale. These customers move quickly and expect you to have built things yourself, so you'll be at your best in the code and the architecture review, not just the meeting. Alongside Anthropic's Product and Engineering teams, you'll develop custom evaluation frameworks, prototypes and reference architectures, and turn what you learn across engagements into technical content and product feedback that helps other builders succeed with Claude.</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <ul> <li> <p>Serve as a deep technical advisor to high-growth, tech-forward companies, working alongside them to build innovative use cases that push the boundaries of AI</p> </li> <li> <p>Work hands-on with customer engineering teams: pair programming, architecture reviews, and code contributions that accelerate their development</p> </li> <li> <p>Develop prototypes and technical documentation—including evaluation suites, AI engineering techniques, and architecture diagrams—that enable customers to build and scale with Claude</p> </li> <li> <p>Collaborate closely with Applied AI Architects to maintain context and continuity across customer engagements</p> </li> <li> <p>Identify patterns across engagements and contribute insights back to Product, Engineering, and the broader Applied AI team</p> </li> <li> <p>Create technical content for developer audiences including documentation, tutorials, and sample code</p> </li> <li> <p>Foster community engagement through hackathons, webinars, technical office hours, and developer-focused events</p> </li> <li> <p>Travel to customer sites for workshops, implementation support, and relationship building</p> </li> </ul> <h3><br><strong>You may be a good fit if you have</strong></h3> <ul> <li> <p>4+ years of experience as a Software Engineer, Forward Deployed Engineer, or technical founder</p> </li> <li> <p>Experience in a customer-facing or pre-sales technical role - partnering with customers to scope, design, and deliver solutions</p> </li> <li> <p>Production experience building LLM-powered applications, including prompting, context engineering, agent architectures, evaluation frameworks, and deployment at scale</p> </li> <li> <p>Strong programming skills with proficiency in Python and experience building production applications</p> </li> <li> <p>Experience working with high-growth, tech-forward companies</p> </li> <li> <p>Ability to context-switch across industries (healthcare, fintech, etc.) and use cases</p> </li> <li> <p>Builder credibility that earns trust with technical founders and engineering leaders - you've shipped products and can speak from experience</p> </li> <li> <p>Strong technical communication skills with the ability to translate complex AI concepts into architectural decisions and actionable implementation plans</p> </li> <li> <p>Experience facilitating technical workshops, hackathons, or developer-focused events</p> </li> <li> <p>Passion for making powerful technology safe and beneficial</p> </li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below.&nbsp;</p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>£225,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£255,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

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<h3><strong>About Lodestar</strong></h3> <p>Lodestar's mission is to develop the first "Protect and Defend" capability for high-value space assets in orbit. Our flagship product, MITHRIL, is our hardware-agnostic, AI-enabled autonomy software suite that enables us to augment any off-the-shelf spacecraft with the ability to autonomously detect, characterise, and reversibly neutralise orbital threats. By building on the proven space heritage of our best-in-class satellite-bus partners and fully integrating MITHRIL into a single unified platform, we deliver an end-to-end, autonomous in-space bodyguarding service.</p> <hr> <h3><strong>About the Job</strong></h3> <p>We’re hiring <strong>Avionics Software Engineers</strong> across three technical focus areas: <strong>Flight Software, Distributed Middleware &amp; Embedded Linux</strong> Depending on your experience, you’ll take ownership of one of these areas while working closely across avionics, autonomy, AI/ML, and hardware.&nbsp;</p> <hr> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <p>Within our Avionics Software team, we're hiring multiple engineers across two core technical specialisms. Please identify which role best matches your skills and experience:&nbsp;</p> <h3><strong>1. Distributed Middleware Engineering</strong></h3> <ul> <li>Develop the distributed middleware enabling communication, workload orchestration, and telemetry across heterogeneous onboard compute systems.</li> <li>Build resilient software infrastructure including high-performance IPC, networking, process supervision, and fail-safe Over-The-Air (OTA) update mechanisms.</li> <li>Deliver scalable software platforms that support fault-tolerant autonomous operations.</li> </ul> <h3><strong>2. Embedded Linux Engineering</strong></h3> <ul> <li>Develop and maintain custom embedded Linux platforms for NVIDIA Jetson-based flight computers, from board bring-up through to deployment.</li> <li>Optimise kernel performance through real-time tuning, low-level driver development, system profiling and selective kernel slimming.</li> <li>Architect a hardened, minimal-footprint Linux-based operating system.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Qualifications</strong></h3> <p>The following qualifications are desired across all of these roles:</p> <ul> <li>BEng/MEng in Engineering, Computer Science, or equivalent experience.</li> <li>Strong foundation in C++.</li> <li>Experience developing software for embedded systems using Linux or RTOS (e.g., RTEMS, FreeRTOS).</li> <li>Solid understanding of multi-process architectures and inter-process communication.</li> <li>Strong communicator and self-starter; able to work independently and in a collaborative team.</li> <li>Demonstrated skills in debugging and performance characterisation.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Preferred Skills &amp; Experience</strong></h3> <p>Desired skills and experience relevant to all of these roles:</p> <ul> <li>Good understanding of communication protocols.</li> <li>Familiarity with containerisation and deployment tools (e.g. Docker, Kubernetes).</li> <li>Deep understanding of Linux kernel architecture, bootloaders (e.g., U-Boot), and low-level system bring-up.</li> <li>Understanding of fault-tolerant design principles, error handling, or defensive programming in resource-constrained systems.</li> <li>Experience with real-time Linux kernel tuning.</li> <li>Background with the space industry.</li> <li>Experience with publish-subscribe middlewares.</li> <li>Exposure to fail-safe Over-The-Air (OTA) update frameworks.</li> <li>Demonstrated strong problem-solving skills and ability to work in a fast-paced environment.</li> <li>Proven experience in system integration and working with multidisciplinary teams.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Compensation &amp; Benefits</strong></h3> <ul> <li>Pay Range: <ul> <li>(E1) Junior Engineer: £30,000 - £55,000 / year</li> <li>(E2) Mid-level Engineer: £55,000 - £75,000 / year</li> </ul> </li> <li>Meaningful equity incentives as part of our employee option pool</li> <li>Unlimited Paid Time Off (PTO)</li> <li>Comprehensive medical, dental &amp; vision coverage</li> <li>Contributory pension</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Be part of a scrappy, dynamic, multidisciplinary, collaborative crew 🏴‍☠️</strong></li> </ul> <hr> <h3><strong>Important Information:</strong></h3> <p>For security reasons background checks will be undertaken prior to any employment offers being made to an applicant. These checks will include nationality checks as it is a requirement of this position that you be eligible to access equipment and data regulated by the United States' International Traffic in Arms Regulations.&nbsp;</p> <p>Under these Regulations, you may be ineligible for this role if you do not hold citizenship of one of the following countries: Albania, Australia, Austria, Belgium, Bulgaria, Canada, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Japan, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Montenegro, Netherlands, New Zealand, North Macedonia, Norway, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey, United Kingdom, or United States, or if you hold ineligible dual citizenship or nationality. For more information on these Regulations, click here <a href="https://www.federalregister.gov/documents/2020/01/23/2020-00574/international-traffic-in-arms-regulations-us-munitions-list-categories-i-ii-and-iii">ITAR Regulations.</a></p> <hr> <h3>Additional Information:</h3> <p>Compensation bands are determined by role, level, location, and alignment with market data. Individual level and base pay is determined on a case-by-case basis and may vary based on job-related skills, education, experience, technical capabilities and internal equity.</p> <p>Lodestar is governed on the basis of merit, competence and qualifications and will not be influenced in any manner by race, color, religion, gender, national origin/ethnicity, veteran status, disability status, age, sexual orientation, gender identity, marital status, mental or physical disability or any other legally protected status.</p>

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<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><p>We are looking for an experienced Data Analytics Engineer to join our growing Tax Data Mart team. This role will be a key contributor to the team and will be responsible for building the tax data operations function for our Deliveroo and Wolt legal entities.&nbsp; This includes building and operating the data pipelines and infrastructure that power tax analytics and support decision-making across the company.</p> <p>As DoorDash continues to grow its global footprint across multiple business lines, we are looking for a candidate with experience working with Tax teams to gather requirements, and designing scalable data processes to support them.. This person will grow our unique community via your blend of tax, data technology, and process improvement experience.</p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>You will be reporting to the Senior Manager of Tax Data &amp; Operations, and play an integral role in DoorDash’s data function, owning the processes for ingesting, transforming, and controlling our data, ensuring accuracy, and making it available to analytics and business users.</p> <p>As a member of this team, you will lead the design, implementation, and operation of data pipelines and related processes to support the Company’s exponential growth.</p> <h2><strong>What you’ll be doing</strong></h2> <ul> <li>Lead the collection of Tax Data and Reporting requirements through close relationships with Tax team counterparts</li> <li>Design, build, and maintain scalable, reliable data pipelines (ETL/ELT) that serve data across the company</li> <li>Develop and optimize data models and warehouse structures to support analytics and reporting</li> <li>Participate in new business initiatives and identify their impact on existing data system(s) and processes.</li> <li>Work closely with Analytics, Data Science, and business partners in the development and validation of new data sources.</li> <li>Identify and document business, functional and technical requirements to support new business initiatives and to enhance existing system functionality.</li> <li>Leverage AI &amp; AI assisted tooling to build and automate recurring data tasks &amp; pipelines.</li> <li>Monitor data quality, reliability, and observability, and resolve data-related issues for our internal business partners.</li> <li>Participate in defining the Company’s data tooling needs, including the maintenance of existing systems.</li> <li>Prepare documentation related to our data systems and processes.</li> <li>Share knowledge and best practices with engineers and analysts across the team.</li> </ul> <h2><strong>Our humble expectations</strong></h2> <ul> <li>You have 7+ years of experience in a Tax data &amp; technology or similar role.</li> <li>Experience using Data Build Tool (DBT) or a similar product to manage data flows.</li> <li>Experience using Claude, Cursor and similar AI tools.</li> <li>You are an expert at using SQL with experience using Snowflake.</li> <li>Proficiency in Python (or a comparable language) for building data pipelines.</li> <li>Experience with modern data stack and orchestration tools such as Airflow, Spark, or Kafka.</li> <li>You have strong attention to detail and analytical, organizational, and problem-solving skills.</li> <li>You’re an independently motivated person with a proven ability to manage multiple projects and prioritize work independently.</li> <li>You have excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Project management experience, including creation of project plans, milestones, and due dates.</li> <li>Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related degree.</li> </ul> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/GoL541_xj9w" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p> <p><em>Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <span class="_80om1qgj _1e0c1nu9" data-testid="smart-link-draggable-inline"><span class="loader-wrapper"><span class="hover-card-trigger-wrapper" data-testid="hover-card-trigger-wrapper"><a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw _o5721jtm _1nmz9jpi _16d9qvcn _ca0qv77o _u5f31b66 _n3tdv77o _19bv1b66" data-testid="inline-card-icon-and-title"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</span></span></a></span></span></span> .</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><a href="https://fin.ai/">Fin</a>, now part of Salesforce, is on a mission to help businesses provide perfect customer experiences.</p> <p>Our AI Agent Fin is the highest-performing AI Customer Agent on the market today, enabling businesses to deliver impeccable, always-on customer support across the customer journey, from service, to sales, to ecommerce. Powered by our own AI models, Fin resolves complex customer issues end-to-end across every channel, with minimal set-up and integration. Fin can also be combined with our natively integrated Intercom help desk, giving modern support teams one single system.</p> <p>Together with Salesforce, the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success, we're building the future of customer experience. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword, it's a way of life. The world of work as we know it is changing, and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI.</p> <p>Ready to level up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place. Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.</p></div><h2>What’s the opportunity?</h2> <p>The Research, Analytics &amp; Data Science (RAD) team at Intercom uses data and insights to drive evidence-based decision-making. We're a team of data scientists and product researchers who use data - both big and small - to unlock actionable insights about our customers, our products and our business. We generate insights that build customer empathy, drive product strategy and shape products that deliver real value to our customers.</p> <p>We’re now seeing strong demand for data scientists who can apply their expertise directly with our most strategic customers. As a Forward Deployed Data Scientist, you’ll embed with customers to build Enterprise-grade Fin deployments. You’ll play a pivotal role in transforming how our most strategic customers scale customer support — working closely with them and our go-to-market teams to design, build, and implement data-driven solutions that unlock measurable impact. You’ll also feed insights from these frontline deployments back into Intercom’s product and strategy — helping shape the future of AI customer service.</p> <p>This is a high-ownership role for someone who thrives in ambiguous environments, is energized by solving complex, real-world problems with data, and is motivated by seeing their work translate into both customer impact and product evolution.</p> <h2>What will I be doing?</h2> <ul> <li>Drive the adoption of Fin by helping customers automate and scale their support operations.</li> <li>Embed with strategic customers to understand their support workflows, data, and business challenges — to identify and implement opportunities where AI can deliver measurable impact.</li> <li>Steer customers toward best practices in measurement and AI adoption to realize the full value of Fin.</li> <li>Partner closely with Sales, Success, and Product to deliver seamless customer experiences and successful deployments, and to create feedback loops that shape product development.</li> <li>Use AI to prototype, test, and scale data-driven solutions, building tools that make us faster and more effective in driving Fin adoption and customer impact.</li> </ul> <h2>What skills do I need?</h2> <ul> <li>Proven ability to apply data science in real-world business contexts to drive measurable outcomes.</li> <li>Strong collaboration mindset; skilled at working across Sales, Success, Product, and Engineering.</li> <li>High adaptability and ownership: able to shift between deep technical analysis and high-level strategic framing.</li> <li>Excellent communication skills, both technical and non-technical.</li> <li>Rapid prototyping with systems thinking: you know when a customer needs a fast, bespoke answer, and when to build something others will keep using.</li> <li>Excellent SQL and production-aware Python, you write code other people can run, not just code that runs once and are experienced applying analytical and statistical methods to real business problems.</li> <li>Experience with AI/ML evaluation, LLM-driven applications, or conversational AI.</li> <li>Willing to travel and work on-site with customers to build deep relationships and uncover insights firsthand.</li> </ul> <h2>Bonus skills and attributes</h2> <ul> <li>Experience in technical consulting, customer-facing analytics, or SaaS product data science.</li> <li>Experience reframing the problem, not just solving it, you've spotted when the question you were handed wasn't the right one, and changed what got worked on.</li> <li>Experience applying AI to scale the data science workflow.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Unleash Your Potential</strong></p> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p>In the United States, compensation offered will be determined by factors such as location, job level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, and benefits. At Fin, we want to give people what they need to do the best work of their careers. Our benefits and programs are designed to support your health and wellbeing, your family, your time away from work, and your financial future. Offerings vary by location in line with local practices and requirements. Learn more about working at Fin and the benefits we offer at<a href="http://fin.ai/careers"> fin.ai/careers</a>. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Salesforce will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.&nbsp;</p> <p><strong>Policies&nbsp;</strong></p> <p>Fin has a hybrid working policy. We believe that working in person helps us stay connected, collaborate easier and create a great culture while still providing flexibility to work from home. We expect employees to be in the office at least three days per week.</p> <p>We have a radically open and accepting culture at Fin. We avoid spending time on divisive subjects to foster a safe and cohesive work environment for everyone. As an organization, our policy is to not advocate on behalf of the company or our employees on any social or political topics out of our internal or external communications. We respect personal opinion and expression on these topics on personal social platforms on personal time, and do not challenge or confront anyone for their views on non-work related topics. Our goal is to focus on doing incredible work to achieve our goals and unite the company through our&nbsp;<a href="https://www.intercom.com/careers">core values</a>.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.&nbsp;<a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team: </strong></p> <p>The UK Value Engineering team is responsible for our largest Fortune500 customers and owns their transformation journey by working on the very frontier of what’s possible with Data and AI. Partnering closely with the Sales team, Value Engineering is responsible for ensuring that the Celonis data &amp; AI platform is deployed to tackle the most strategic business challenges, fits into the right place in our customers’ technology stack and most importantly generates strong ROI through deep and broad deployments.</p> <p><strong>The Role: </strong></p> <p>As a <strong>Senior Value Engineer - Banking &amp; FS</strong> you are spearheading our mission of data-driven business transformation with our customers by owning their end-to-end value journey. You are their trusted technology &amp; business advisor, helping organisations achieve their strategic goals and realize significant value using the Celonis Process Intelligence Platform. A Value Engineer has full responsibility for the end-to-end value journey of our customers – landing, expanding, adopting and renewing. Responsibilities include translating customers’ objectives into value assessments or proof-of-value projects, helping organisations understand where Celonis fits into their IT landscape and AI strategy, building specific Celonis business cases and demos, running value workshops, and engaging with multiple senior stakeholders to deliver value driven results and secure long term partnership agreements. Your skillset combines a strong understanding of technology at both strategic and practical levels with consulting skills around strategic thinking and program management.</p> <p><br><strong>The work you’ll do: </strong></p> <p><strong>Identify &amp; Frame Value</strong><br>● Discover and translate customers’ strategic priorities into high-impact Celonis use cases<br>● Advise organisations on how the Celonis platform fits into their existing IT landscape and AI strategy<br>● Build demos and business cases, leveraging industry benchmarks and best practices in order to win new customers<br>● Use hands-on tech skills (SQL/Python) to build out (AI) prototypes to bring the Celonis platform to life for new audiences<br>● Communicate the value opportunity and strategic roadmap to C-Level executives.</p> <p><strong>Realize Value</strong><br>● Facilitate business value workshops and use Celonis to identify and qualify opportunities for process enhancement<br>● Derive improvement measures in core business functions and initiate improvement actions and enterprise-wide change initiatives<br>● Present results and realized value to senior management and C-level executives</p> <p><strong>Scale Value</strong><br>● Responsible for the end-to-end customer value journey, landing, expanding, adoption and renewing<br>● Build a strategic expansion roadmap for customers embedding Celonis Process Intelligence as a strategic business transformation platform in their organization and therefore drive adoption and expansion<br>● Provide feedback to our product development teams to enhance the Celonis platform and Apps based on new use cases</p> <p><strong>The qualifications you need: </strong></p> <p><strong>Data, Analytics, Applications &amp; IT:&nbsp;</strong>Good knowledge of Business Software / SaaS applications (e.g. SAP), Hands-on SQL and/or Python skills,, experience in collaborating with IT teams, experience developing dashboards and automations in tools like PowerBI or RPA, knowledge of and experience with AI-powered solutions.<br><strong>Live for Customer Value:</strong> Experience in an analytical role with the objective to demonstrate or secure value through business data analysis, business process improvement and respective Software deployment. Ideally in a customer-facing role in Solution Consulting, Sales Engineering or IT/Management Consulting with a Business Software / SaaS Provider or a Consultancy. Alternatively in an Inhouse role (e.g. Center of Excellence for Data Mining / Analytics / Intelligence) within an Enterprise.</p> <p><strong>Process Improvement &amp; Value Realization:</strong> Experience in identifying use cases for business process improvement and deploying improvement measures, being a change agent and training users/process owners to realize value Project Management: Experience in planning and managing project scopes, expectations and timelines. You will manage multiple projects across your aligned accounts that will be at different parts of the value journey. Also, you will leverage partners from the Celonis Ecosystem wherever possible.</p> <p><strong>Key Stakeholder Management:</strong> Experience in preparing and communicating (value) roadmaps and results to stakeholders and management, both internally and externally. Excellent communication and presentation skills in English and sovereign appearance.</p> <p><strong>Business Domain Expertise:</strong> Understanding of the Finance and/or Supply Chain domain as well as strategic transformation initiatives (e.g. Shared Services Transformation or System Transformation)</p> <p><strong>Industry Expertise:</strong> Expertise in the Finance and Banking industry and the ability to develop a deep understanding of industry trends and strategic opportunities&nbsp;</p> <p><strong>Degree:</strong> Engineering, Computer Science, Mathematics, Business Analytics or a comparable technical degree</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><span data-contrast="none"><strong>About the Company</strong></span></p> <p><span data-contrast="none"><strong>Affinidi&nbsp;</strong>is a technology company dedicated to changing data ownership for good. We empower businesses and individuals with control and ownership of their data, with a comprehensive approach to managing their holistic identity – accounting for all aspects of their digital footprint while ensuring privacy and security. </span></p> <p><span data-contrast="none">Affinidi’s technology enables users to benefit from decentralised digital identity solutions. We believe that everyone has the right to own and control their data, and we are committed to creating a trusted digital credentials ecosystem that empowers businesses and individuals to securely exchange data and services across borders and industries.</span></p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p><span data-contrast="auto">We’re looking for a Senior Product Manager (Technical) who wants to help define how trust is built into the next generation of AI systems. At Affinidi, we’re building the Trust Fabric product suite to give AI agents verifiable identity, policy guardrails, and real-time observability, so organisations can move from promising proofs of concept to secure, governed production deployments with confidence.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a role for builders. You’ll work side by side with engineering to turn ambitious ideas into real, high-impact products, fast, iteratively, and with strong product judgment. You’ll take on complex, ambiguous challenges that don’t come with a playbook, bring structure to what matters, and help the team move with clarity, speed, and conviction. You’ll also collaborate with deeply engaged teams and senior leaders in an environment that expects high standards, values ownership, and gives you the chance to shape meaningful products from the ground up.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">If you like combining technical depth, product thinking, and execution, you’ll fit right in.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you’ll be doing</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Shape and deliver solutions</span></em><em><span data-contrast="auto">: </span></em></strong><span data-contrast="auto">Partner closely with engineers to define and refine solutions early, helping move ideas from concept to production in practical, incremental steps while staying close enough to implementation to understand trade-offs and guide decisions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Drive focused, outcome-oriented delivery:</span></em></strong><em> </em><span data-contrast="auto">Balance user needs, market context, and execution speed while focusing on getting working solutions into users’ hands for validation, then iterate based on feedback and measurable outcomes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Work through ambiguity</span></em></strong><em><span data-contrast="auto"><strong>:</strong> </span></em><span data-contrast="auto">Take ownership of areas where requirements are not fully defined, structure problems into clear, actionable paths forward, and maintain momentum even as direction continues to evolve.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Own product direction:</span></em><em> </em></strong><span data-contrast="auto">Contribute to product strategy and roadmap definition, align short-term priorities with longer-term platform thinking, and make thoughtful trade-offs that support both delivery and scalability.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Collaborate across stakeholders</span></em><em><span data-contrast="auto">: </span></em></strong><span data-contrast="auto">Work across engineering, design, and go-to-market teams, engage effectively with senior and executive stakeholders, and bring alignment and clarity in environments with diverse perspectives.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Be developer-obsessed</span></em></strong><em><span data-contrast="auto"><strong>:</strong> </span></em><span data-contrast="auto">Understand developer workflows and key pain points, and help improve integration, usability, and the overall product experience.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">What we’re looking for</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Core experience</span></em><em><span data-contrast="auto">: </span></em></strong><span data-contrast="auto">You bring 5+ years of experience in Technical Product Management, a strong technical background that lets you engage deeply with engineering topics, hands-on experience working with APIs, systems, and integrations, and a proven track record of delivering products in close collaboration with engineering teams.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Technical depth</span></em><em><span data-contrast="auto">: </span></em></strong><span data-contrast="auto">You are comfortable understanding how systems are designed and operate in practice, able to engage in technical discussions, challenge assumptions, and evaluate trade-offs, and willing to go into detail when needed by reviewing flows, investigating issues, or clarifying implementation approaches.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Mindset</span></em></strong><span data-contrast="auto"><strong>: </strong>You take ownership from problem to outcome, are comfortable working with ambiguity and evolving priorities, combine structured thinking with a bias toward action, and can move between big-picture strategy and practical execution.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Collaboration &amp; communication</span></em></strong><span data-contrast="auto"><strong>: </strong>You communicate effectively across technical and non-technical audiences, are comfortable working with experienced, highly engaged stakeholders, and know how to build alignment and drive decisions forward.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Nice to have</span></em></strong><span data-contrast="auto"><strong>: </strong>It’s a plus if you have had exposure to identity, distributed systems, or similar domains, and experience in fast-paced, product-led environments.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What you’ll get</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">A team that values ownership, quality, and speed</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Close collaboration between product and engineering</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Hybrid working model in Berlin + flexible hours</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Unlimited vacation</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Competitive compensation</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A strong environment to learn, build, and have impact</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong><span data-contrast="none">Equal Opportunity</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We believe in hiring different and diverse talent and providing a safe space where everyone can share their views without fear, where differences are celebrated, and where no one is left out. Inclusive cultures are the foundation for collaboration and innovation within our team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p><strong data-stringify-type="bold">Privacy Notice</strong></p> <p>By applying for this position, you confirm that you have read and understood <a class="c-link" href="https://www.affinidi.com/assets/Candidate_Privacy_Policy-Bh-PGpoS.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://www.affinidi.com/assets/Candidate_Privacy_Policy-Bh-PGpoS.pdf" data-sk="tooltip_parent">Affinidi’s Candidate Privacy Policy</a>, and consent to the collection, use, and disclosure of your personal data for recruitment purposes, as described in the&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.affinidi.com/assets/Candidate_Privacy_Policy-Bh-PGpoS.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://www.affinidi.com/assets/Candidate_Privacy_Policy-Bh-PGpoS.pdf" data-sk="tooltip_parent">policy</a>.&nbsp;</p></div>

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About WPP Production

We are WPP Production - the unified global production company that brings together all of WPP's content producers, studios and craft experts into one connected organisation. We combine world-class human craft with next generation technology to originate, design, and deliver multi-channel content systems at scale. Built for borderless collaboration and powered by deep craft expertise, we are the production engine designed for today's always on, AI driven marketing world.

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

A Hybrid working model

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we've adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

What does a AI Producer do at WPP Production?

We are looking for an AI Producer to support the delivery of innovative, technology-enabled content and campaigns across multiple channels and formats. This role is ideal for a producer with agency or production-house experience who is curious about emerging AI workflows and excited to help shape the future of creative production.

The AI Producer will manage projects end-to-end while collaborating with creative, strategy, production, motion, CGI, OOH, and technology teams to deliver high-quality work on time and on budget. The role requires a strong understanding of integrated production workflows, emerging AI tools, and the operational and legal considerations involved in modern content creation.

The successful candidate will be highly organised, solutions-oriented, eager to learn, and passionate about production, technology, and creativity.

Key Areas of Responsibility

Communication

• Act as a key day-to-day contact for clients, agency partners, and internal stakeholders across projects
• Support communication between creative, production, AI, CGI, motion, and post-production teams
• Ensure project timelines, deliverables, and priorities are clearly communicated to all stakeholders
• Maintain awareness of client satisfaction and proactively escalate risks or concerns
• Help guide conversations around AI-enabled workflows and production efficiencies

Collaboration

• Work collaboratively with interdisciplinary teams including creatives, strategists, technologists, editors, motion designers, CGI artists, and external vendors
• Foster strong working relationships across local and global production teams
• Support and mentor junior team members where appropriate
• Contribute to a positive, collaborative, and solutions-focused production culture

Process

• Manage medium- to large-scale integrated production projects from briefing through delivery
• Support productions across AI-led content creation
• Coordinate schedules, budgets, approvals, assets, deliverables, and production workflows across multiple projects simultaneously
• Help evaluate and implement AI tools and workflows within production pipelines
• Maintain clear documentation including timelines, trackers, meeting notes, status reports, and risk management
• Ensure projects are delivered on brief, on brand, on time, and on budget

Financial Management

• Assist with project scoping, budgeting, estimates, and reconciliations
• Track project costs, vendor management, POs, billing, and financial reporting
• Partner with production, finance, and operations teams to ensure commercial accuracy and efficiency
• Support cost-effective production solutions while maintaining creative quality

Legal & Compliance Awareness

• Maintain a basic understanding of legal, compliance, and usage considerations related to AI-generated content and production workflows
• Support adherence to licensing, talent usage, rights management, and content governance requirements
• Ensure production processes align with client, platform, and company compliance standards
• Escalate legal or compliance concerns to relevant teams when needed

Day-to-Day Responsibilities May Include

• Developing and maintaining project scopes, timelines, and budgets
• Coordinating with WPP Production's global production network to support integrated campaign launches
• Managing day-to-day communication with clients, agencies, suppliers, and internal teams
• Supporting productions involving AI-generated content
• Liaising with vendors and partners to obtain briefs, schedules, assets, and technical specifications
• Managing trackers, reporting documents, and workflow systems
• Assisting with production operations, resourcing, and traffic coordination
• Supporting safe innovation and experimentation with new production technologies and AI tools

Requirements

• 3–5+ years of production experience within an integrated agency, creative agency, production company, or studio environment
• Experience working across integrated content production including OOH, CGI, motion, film, digital, and social content
• Basic understanding of AI tools, AI-assisted creative workflows, and emerging production technologies
• Strong knowledge of production and post-production processes from brief through final delivery
• Understanding of asset management, formats, usage rights, and content delivery specifications
• Awareness of legal and compliance considerations related to production and AI-generated content
• Ability to manage multiple projects and stakeholders in fast-paced environments
• Strong communication, organisation, and problem-solving skills
• Proven ability to deliver projects on time and within budget
• Natural problem solver and passion for innovation

#LI-HYBRID

#LI-RH1

Why work here: 
At WPP Production, you'll help shape the future of content production at a truly global scale. We bring together world-class talent, cutting-edge studios, and advanced technology to solve some of the most complex creative and production challenges in the industry. You'll work in a collaborative, borderless environment where craft excellence is valued, innovation is encouraged, and AI and next-generation tools are used to amplify not replace human creativity. With access to diverse projects, global career opportunities, and the backing of WPP's unmatched network, this is a place where you can grow your skills, make real impact, and create work that performs for every audience, across every channel, at every moment.

Inclusion and Impact 
WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Data
We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to WPP Production. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

Please contact

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Life at Plume

At Plume, we believe that technology isn't about moving faster, it's about making life's moments better. Which is why we've built the world's first, and only, open and hardware-independent service delivery platform for smart homes, small businesses, enterprises, and beyond. Our SaaS platform uses WiFi, advanced AI, and machine learning to create the future of connected spaces—and human experiences—at massive scale.

We now deliver services to over 60 million locations globally and have managed over 3 billion devices on our platform. We're expanding rapidly, pioneering a new category, and we achieved our Series F funding in just four years. Our customers include many of the world's largest Internet Service Providers (ISPs) who look to Plume to help them evolve their smart home offerings while gleaning insights from their own data. 

With a bias for action and a love for being trailblazers, the team at Plume embodies a combination of relentless curiosity and imaginative innovation. We challenge ourselves to think in ways that other companies don't, work to do what should be done (rather than what can), and if we can't do it exceptionally well, we don't do it. It's how we've assembled a team of world-class builders, thinkers, and doers. And it's how we're reinventing what's possible every day.

Role Description:
Plume works with Internet Service Providers (ISPs) to run the connected experience inside their
subscribers' homes and small businesses. Our platform sits between their network and the people using
it, managing WiFi performance, security, device visibility, care and the digital services layered on top. We
are used at scale by some of the largest ISPs across North America, Europe, Asia and the Middle East.
The UK and Ireland are mature and concentrated markets. The number of ISPs that matter is small, they
are well known to us, and most already have an established approach to managing the connected home.
Success here depends on building credibility at a senior level, shaping how these organisations think
about the experience they deliver to their subscribers, and then proving that value at scale.
We are looking for someone who is at their best in a small number of large, complex accounts rather
than in a broad prospecting territory.
It is a role with real ownership. You will be the face of Plume in the region, working directly with our
executive team and with senior leaders at some of the best-known ISPs in the market.

Responsibilities:
• A named list of UK and Ireland ISPs, covering both new logos and the growth of existing
deployments into new services, subscriber tiers and lines of business.
• A multi-million-dollar annual quota carried across new business and installed base expansion.
• The full cycle: executive access, discovery, business case, technical validation and POC,
commercial modelling, procurement, contract, and a clean handover into delivery. You stay
accountable through launch.
• The relationship map inside each account. Not a single champion, but the CTO, the Chief Product
or Consumer officer, the owner of customer care and operations, and whoever holds the broadband
P&amp;L.
• A virtual team pulled from solutions engineering, product, delivery, finance, legal and executive
sponsorship. You direct it. You do not wait for it.
• Accurate forecasting. Deals of this size move, and we would rather know early than late.
• A clear read on the market: how ISPs in the region are approaching the connected home, where
their priorities are shifting, and what that means for our roadmap. You are our eyes in the territory.

Qualifications:
This role calls for someone who already understands how ISPs buy. Their decision cycles, stakeholder
structures and commercial models are specific to the industry, and the experience we are looking for
reflects that.
• A track record selling hardware, software, cloud or platform solutions directly to ISPs, with evidence
of recurring or subscription-based commercial models. Your experience should be with ISPs as the
buyer, rather than with a telco's enterprise IT function as one account among many.
• Ownership of deals in the multi-million-dollar ACV range, with 9 to 24 month cycles, formal
procurement, and an established solution already in place.
• Fluency in ISP economics. ARPU and attach rates, churn and retention drivers, cost to serve,
contact volumes and handling time, truck roll avoidance, CPE fleet lifecycle and ODM relationships,
NPS. You should be able to build a credible business case yourself before a solutions engineer is in
the room.
• Experience winning business where the customer already had a solution in place, whether bought
or built in-house. That is a different commercial conversation, and we place real weight on it.

• Existing senior relationships across UK and Ireland ISPs, or a specific and realistic plan for building
them inside two quarters.
• MEDDPICC applied in practice rather than in theory. Expect to walk us through a live deal from your
current role against it.
• Comfort operating without a finished playbook. Our product moves, our commercial models evolve,
and parts of this territory are still being defined. You will be building as you sell.
• Consistent quota attainment, and the ability to explain honestly where you missed and why.
• Willingness to travel regularly across UK and Ireland, and occasionally across EMEA.

About Plume

As the creator of the only open, hardware-independent, cloud-controlled experience platform for ISPs and their subscribers, Plume partners with over 400 ISP customers, including some of the world's largest such as Charter, Liberty Global, and J:COM. 

Using OpenSync, the most widely supported open-source, silicon-to-cloud framework for smart spaces, Plume's software-defined network allows ISPs to decouple their service offerings from hardware and rapidly curate and deliver new services over a multi-vendor, open-platform architecture.  

Plume is an equal opportunity workplace that maintains a continuing policy of nondiscrimination in all employment practices and decisions, ensuring equal employment opportunities for all qualified individuals without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, age, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, marital status, pregnancy, childbirth or related individual conditions, medical conditions (as defined by state law), military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law.

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Interested in joining Blue State's Creative Director team? Submit your application here to ensure you're first in line for future opportunities. Please note: this is an "evergreen" job post (i.e. not an active job post), but your expression of interest matters to us. While interviews aren't ongoing, we're excited to connect with talented individuals who share our commitment to Blue State's mission. 

If you came across this job via LinkedIn, please note that it is an evergreen role; Linked In does not differentiate, but we prefer to.

What to know

Create compelling campaigns, brands and experiences for causes that matter. In this role, you will work closely with account directors, strategists, designers, writers and analysts to ensure that we're delivering innovative, beautiful and flawless work that exceeds the expectations of the organisations we work with. You will bring creative vision and impactful leadership to nonprofits, advocacy campaigns and brands' social impact teams. 

We believe great creative is data and strategy driven, not ego-driven. We're looking for you to collaborate closely with our teams to shape test-worthy ideas that will let the numbers do the talking.

We're interested in the originality, honesty and proven success of your concepts and appeals.

The company

Blue State is a purpose-driven agency. We partner with leading causes, brands, and campaigns and create real change. From AARP and Doctors Without Borders to Amnesty International and Oxfam, we transform how brands and causes raise money, influence policy, build platforms, and grow communities of supporters. Led by the most creative and analytical minds from the political, nonprofit, and brand worlds, Blue State is an independent agency in the US and London.

A day in the life

• Lead and inspire: Working closely with your colleagues, you'll develop a vision for our client's creative success. You'll guide the development and implementation of campaigns, appeals and creative platforms, from initial presentations through final delivery.  
• Create with purpose: Organisations come to us with big questions and for direction on how to be more meaningful, relevant and human - your conceptual thinking and messaging will help make that a reality.
• Accountability: Assess and ensure the quality of creative process and product on an ongoing basis. Attend internal critiques, and provide creative solutions to team. Final sign-off on design, copy, and UX work for key projects.
• Foster a culture of collaboration and creativity: Stay on top of developments in the field, industry, and culture. Help identify, hire and retain designers, copywriters, and other creatives. Mentor junior members of the project team.

What we offer

• Unlimited time off (inclusive of sick, personal and vacation days)
• $1,000 annual in professional development funds (local equivalent)
• Fully subsidised health and dental insurance for employees (subject to tax)
• Generous pension match via salary sacrifice 
• Generous paid holiday schedule 
• Parental leave policy for up to 32.5 week of coverage at full pay, inclusive of all genders and supporting a range of family structures
• Group Income Protection (GIP)
• Group Life Assurance (GLA)
• Optional holiday travel insurance
• Pre-tax season ticket loans
• Cycle to work (up to £2000)
• Remote work flexibility

We approach in-office working with a hybrid model, with presence in our office required at two days per week.

The team

You'll be a senior member of the London team bringing in new clients and, as a leader, defining and improving the work we're creating. You will also be a part of our global creative director team who meet regularly for creative inspiration.

Some things we're looking for

1. 6+ years in senior creative role, ideally with hands-on designing experience. At least some of this experience working on fundraising and mobilisation campaigns.
2. Experience in leading and collaborating with teams of designers, copywriters, strategists and creatives - taking insight that has been shaped and developing compelling, digitally-driven ideas and products.
3. Strategy-led: able to clearly articulate design or strategy related dilemmas, and offer multiple solutions with a clear link back to the strategy and insights. 
4. Comfort and passion for creative testing, co-creation with clients and audiences, and constructively consolidating feedback from global stakeholders to improve the work. 
5. Impeccable presentation skills: able to explain the reasons behind a particular design or creative strategy, and guide clients through difficult decision points. Experience in pitching a strong advantage.
6. Deep knowledge of persuasion strategies & tools: copywriting, social influence, brand advocacy, fundraising, UX and experience design.
7. Strong sense of communications and its operating model: how impactful messages are created, journeys constructed and users driven on a journey from awareness to advocacy. 
8. An area of expertise or passion in the design world (be it fundraising, design, UX, communications or social change) that you can harness and upskill wider team members with as a thought leader within the wider company.
9. Industry-leading quality of work: you produce inspiring work that stands out, is flawless in execution, and innovative in thought. You are both a doer and a thinker, and your work reflects that. 
10. Patient with your colleagues and clients, able to make key decisions when and where required.
11. Ability to adapt to new situations, solve problems on the fly, and communicate with those around you. Teamwork and scrappiness required, alongside respect to our clients and their expertise.
12. A shared passion and curiosity for making change. This includes comfort with ambiguity, a restlessness that resists the status quo, and a commitment to quality that ensures we're always making progress.
13. A firm grasp on the latest AI tools, the creative and  ethical considerations they demand, and a healthy disrelish for written and visual slop.
14. Empathy, communication, respect, and the ability to act as a role model at Blue State.

At Blue State, diversity is a necessity, not a nice-to-have. We encourage those from underrepresented communities — women, people of color, LGBTQIA+, immigrants, those with disabilities and people at all the intersections in between — to apply. Even if you don't think your current skill set checks every box, but this role seems to align with your strengths, we want to hear from you.

Blue State is committed to creating an inclusive and accessible application and interview process. If you would like to request a reasonable accommodation for a disability, including the use of AI tools throughout the hiring process, please contact us at subject line: Accommodation Request to get started.

Your privacy is important to us.  You can find out more information on how we handle your data for recruiting purposes in our Privacy Policy for Recruitment. 

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Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

Role:  Content Strategist & AI Copy Lead

Location: London, United Kingdom

About the role: 

As Content Strategist & AI Copy Lead, you'll own positioning, messaging, and copy across a B2B payments business where clarity, accuracy, and trust matter. You'll build and maintain the copy generation frameworks, prompts, and tone-of-voice guardrails that allow AI tools — including the Pencil platform — to produce on-brand first drafts at volume, and you'll bring the critical editorial eye to shape and improve what comes out.

You won't be starting from scratch. You'll work within an established content strategy and system, helping it evolve as new brand work lands and business priorities shift. As the studio matures through the year, you'll take on greater ownership of intake, briefing, and prioritisation — playing a central role in how the studio runs day to day. This is a senior role for someone who moves confidently between strategic thinking and hands-on craft without losing quality at either end.

What you will be doing: 

• Own positioning, messaging frameworks, and campaign narratives for Client's products, propositions, and sectors — answering the strategic content question before production begins, so the studio can move at pace.
• Write and edit high-quality copy across web, email, social, digital advertising, sales collateral, product datasheets, presentations, and video scripts.
• Lead thought leadership content — foundational articles and their supporting social and digital assets — in line with the agreed content strategy.
• Build and maintain copy generation frameworks in Pencil and other approved AI tools, including prompts, templates, tone-of-voice rules, and message libraries.
• Review, direct, and refine AI-generated copy with a rigorous editorial eye — identifying errors, inconsistencies, and off-brand language, and correcting them through prompt refinement or direct editing.
• Work with compliance, legal, and risk stakeholders to ensure content is clear, fair, and not misleading — and embed their requirements into copy frameworks from the outset.
• Support PR with rapid-turnaround content and Sales Enablement with always-current messaging as new products, features, and sectors come online.
• Write scripts and narratives for the Motion & Content Production Lead, and develop messaging for the studio's templates and collateral.
• Partner with Product Marketing, Brand, PR, Sales Enablement, and Internal Communications to plan and prioritise content against commercial priorities.
• Run studio intake, briefing, and prioritisation with the Project Manager, taking full ownership as the studio's operations mature through the year.
• Use content performance insight to refine messaging frameworks over time.
• Share Gen AI learnings and techniques across the studio, contributing to a culture of continuous experimentation and improvement. 

What you need to be great in this role: 

Skills and experience

• Proven experience as a senior copywriter, content strategist, or content lead in an agency, in-house team, or content studio.
• Strong ability to develop positioning, messaging frameworks, and campaign narratives from complex product and business information.
• Excellent writing and editing skills across long and short form — from thought leadership articles to headlines, emails, and social posts.
• Experience building reusable content tools: tone-of-voice guides, message houses, prompt libraries, or content templates.
• A critical editorial eye: able to assess AI-generated copy quickly and improve it through prompt refinement or direct editing — not simply approve it.
• Confidence working with senior stakeholders and turning competing requests into clear, prioritised content plans.
• Strong organisation and the ability to manage multiple requests at pace, including triaging briefs and managing stakeholder expectations.
• Genuine interest in what AI can do for content and creativity, with awareness of the ethical and legal considerations involved.

Useful but not essential

• Experience with Pencil or an equivalent AI creative platform (training on Pencil will be provided).
• Background in financial services, payments, fintech, or B2B technology.
• Familiarity with writing in a regulated environment, including financial promotions or Consumer Duty requirements.
• Experience with SEO, content performance measurement, or content management systems.
• Experience creating B2B sales enablement content.
• Advanced use of Gen AI tools — such as ChatGPT, Claude, or Gemini — to enhance copy quality and content output, including hands-on prompting, model selection, and workflow design.
• Experience building AI-assisted workflows for yourself and others to improve efficiency and output quality.
• Ability to train others on effective AI tool use and share best practice across the team.
• Agentic approach to complex, multi-step content challenges — breaking briefs into components and finding efficient, high-quality routes to delivery.
• Strong understanding of AI capabilities and limitations, with rigorous human oversight and editorial judgement applied throughout.

Req ID: 18867

#LI-SL1 #LI-Director #LI-Hybrid

Our values shape everything we do: 

Be Ambitious to succeed   

Be Imaginative to push the boundaries of what's possible   

Be Inspirational to do groundbreaking work   

Be always learning and listening to understand   

Be Results-focused  to exceed expectations   

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   

Our recruitment process does not employ artificial intelligence for selection. We use AI to support efficiency and consistency, not to replace human judgement. Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making. We are committed to a fair, thoughtful, and equitable experience for every candidate.

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

 OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.

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Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

Role: Digital Design Director

Location: London, United Kingdom

About the role: 

The Digital Design Director leads all digital design output for the studio. You will own the end-to-end design process - from early-stage UX thinking through to build-ready developer handover - setting quality standards, guiding the team, and ensuring every touchpoint is user-focused, on-brand, and technically sound.

You will work closely with creative, strategy, and development leads, and act as the primary digital design voice in client conversations. You will be accountable for the financial performance of your design workstreams and for integrating AI-assisted tools and workflows across the studio.

What you will be doing: 

• Lead digital design across UX, UI, application design, and platform experiences — from concept through to build-ready delivery.
• Define and maintain the studio's design systems, component libraries, and digital consistency standards across all products and touchpoints.
• Create and direct user journeys, wireframes, prototypes, and high-fidelity interface designs to a consistently high standard.
• Collaborate closely with creative, strategy, and development teams to deliver technically sound, visually compelling digital work.
• Lead developer handover, ensuring files, prototypes, specifications, and documentation are accurate and production-ready.
• Establish and maintain best practice across UX, UI, accessibility, responsive design, and digital innovation.
• Integrate AI-assisted design tools and workflows into studio processes - setting quality benchmarks, building team capability, and sharing best practice across the OLIVER network.
• Present and communicate design thinking clearly and confidently to internal teams, senior stakeholders, and client leadership.
• Lead, develop, and inspire the digital design team - setting clear expectations, providing structured feedback, and building a culture of craft and continuous improvement.
• Partner with the Head of Design and client stakeholders to align digital output with strategic and business objectives.
• Oversee annual design budgets across your workstreams - including cost estimation, resource planning, supplier oversight, and reporting on financial performance to client and OLIVER stakeholders. 

What you need to be great in this role: 

Digital Design Expertise

• Demonstrable expertise leading digital design across UX, UI, application design, and complex platform-based experiences.
• Deep knowledge of user-centred design, interaction design, responsive design, and accessibility best practice.
• Strong command of design systems, digital workflows, and developer handover processes.
• Experience collaborating with development teams, with a clear understanding of technical feasibility and implementation constraints.
• Expert-level proficiency in Figma; strong working knowledge of Adobe Creative Suite and relevant prototyping tools.
• Exceptional visual design skills - typography, layout, and brand expression in digital environments.

Leadership and Client Partnership

• A track record of leading and developing digital design teams, with a structured, outcomes-focused approach to people management and mentoring.
• Confident communication and presentation skills, with experience presenting complex design work to senior client and stakeholder audiences.
• Ability to manage multiple workstreams and align cross-functional teams around a clear digital design vision.
• Experience managing account- or studio-level budgets and reporting on financial performance to senior stakeholders.
• Strategic integration of AI-assisted design tools across studio projects and operational workflows.
• Experience setting AI quality standards and governance for a team or studio.
• Ability to train and upskill the team on AI tool usage and best practice for digital design.
• Agentic approach to complex creative and technical challenges - systematic, clear, and outcome-oriented.
• Active interest in AI's evolving role in digital design, with a commitment to sharing insight and innovation across the studio and wider OLIVER network.

Req ID: 18823

#LI-SL1 #LI-Director #LI-Hybrid

Our values shape everything we do: 

Be Ambitious to succeed   

Be Imaginative to push the boundaries of what's possible   

Be Inspirational to do groundbreaking work   

Be always learning and listening to understand   

Be Results-focused  to exceed expectations   

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   

Our recruitment process does not employ artificial intelligence for selection. We use AI to support efficiency and consistency, not to replace human judgement. Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making. We are committed to a fair, thoughtful, and equitable experience for every candidate.

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

 OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.

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Clariness is looking for an AI Security Engineer (f/m/d) based Germany, UK, SA, or Serbia.
- Full-time; unlimited -

About the role:

This role is about building, operating and continuously improving Clariness' security capabilities across applications, cloud infrastructure and AI systems. As our founding-level security hire, you will establish the security engineering function, define its priorities and work directly with engineering teams to embed effective security controls throughout our technology environment.

As an AI Security Engineer, you would be responsible for: