Du möchtest Social-Media-Kanäle kreativ mitgestalten und Content von der ersten Idee bis zur Performance-Auswertung begleiten? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Du unterstützt das Marketing-Team bei der Planung, Erstellung, Veröffentlichung und Auswertung von Content für YouTube, LinkedIn und Instagram. Dabei arbeitest du eng mit dem Creative Team zusammen, das die Videoinhalte produziert. Dein Ziel: Die Social-Media-Kanäle der Smarketer Group im Tagesgeschäft zunehmend eigenständig zu betreuen und datenbasiert weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Dein Daily Business

• Mitarbeit am Redaktionsplan sowie Entwicklung von Themen, Hooks und plattformgerechten Content-Formaten
• Konzeption neuer Kurzvideo-Formate für Reels und Shorts gemeinsam mit dem Creative Team
• Erstellung von LinkedIn-Posts, Captions, YouTube-Titeln und Beschreibungen mithilfe aktueller KI-Tools
• Anpassung von Carousels, Storys, Post-Grafiken und Thumbnails auf Basis bestehender CI-Vorlagen
• Veröffentlichung von Beiträgen sowie Pflege der Profile, Playlists, Kanalinformationen und Featured-Bereiche
• Betreuung von Kommentaren und Nachrichten sowie Unterstützung von Kolleg:innen bei Corporate-Influencer-Inhalten
• Monatliche Auswertung relevanter Kanal-KPIs und Ableitung von Learnings für neue Formate und Plattform-Features

Qualifikation

Das macht dich aus

• Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Marketing, Medien, Kommunikation, BWL o.ä.
• Praktische Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Inhalten, bspw. für einen eigenen Kanal, Verein, Hochschulinitiative, Praktikum oder Unternehmen
• Begeisterung für Social Media und ein sicheres Gespür für die unterschiedlichen Funktionsweisen von YouTube, LinkedIn und Instagram
• Grundverständnis von Zielgruppen, Botschaften und Marketing-Funnels sowie ein zuverlässiger Umgang mit Deadlines und Posting-Rhythmen
• Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Canva KI-Funktionen sowie sicherer Umgang mit Canva, Figma oder Adobe Express
• Kommunikationsfreude, selbstbewusstes Auftreten und Lust, Kolleg:innen für Content zu gewinnen und in Kurzvideo-Formaten vor der Kamera zu stehen
• Aussagekräftige Arbeitsproben in Form von Posts, Kanälen oder Videos, gerne mit einem kurzen Hinweis zum eigenen Anteil und zu den Ergebnissen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

• Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag und sehr gute Übernahmechancen nach deinem Studium
• Flexibilität: Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten
• Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
• Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand
• AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten
• Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
• Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start
• Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office in Berlin Charlottenburg
• Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
• On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
• Studi-Community: Bei uns arbeiten viele Werk- und Dualstudierende, die regelmäßige Events veranstalten, damit du dich richtig wohlfühlen kannst

Das sind wir

Wir sind die Smarketer Holding – das Rückgrat und der Growth Booster der Smarketer Group. Wir bündeln zentrale Unternehmensfunktionen wie Budgetplanung, IT, Employer Branding und Tool-Management. So schaffen wir den Rahmen, damit unsere Agenturen ihre Kund:innen erfolgreich machen können. Mit modernen Prozessen, offener Zusammenarbeit und einem starken Team gestalten wir die Zukunft der Gruppe.
Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Unser Unternehmen liefert hochwertige Produkte und Dienstleistungen aus dem Bereich der Mess und Prüftechnik, dem Sondermaschinen- und Betriebsmittelbau. Wir sind immer auf der Suche nach ideenreichen, engagierten Auszubildenden und bieten nach der Ausbildung beste Perspektiven in unserem Unternehmen.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Entwicklung moderner Prüf- und Automatisierungssysteme
• Unterstützung bei der Entwicklung von Softwarelösungen für industrielle Anwendungen
• Entwicklung und Weiterentwicklung interner Softwaretools zur Unterstützung unserer Entwicklungs- und Unternehmensprozesse
• Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme technischer Systeme
• Anbindung und Integration von Messgeräten, Steuerungen und weiteren Komponenten
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von Prüfabläufen und Automatisierungslösungen
• Analyse und Behebung technischer Probleme in Hard- und Software
• Mitarbeit an abwechslungsreichen Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Unterstützung bei Tests, Dokumentation und Qualitätssicherung
• Einbringen eigener Ideen und schrittweise Übernahme eigener Aufgaben und Teilprojekte

Qualifikation

• Hochschulreife oder ähnlicher Bildungsabschluss mit sehr guten mathematischen Kenntnissen
• Lebhaftes Interesse an technischen Zusammenhängen
• Erste Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik durch z.B. Schulunterricht oder Praktika
• Offene, lernwillige Persönlichkeit mit zuverlässigem Wesen
• Reisebereitschaft für Kundenbesuche

Benefits

• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Unterstützung durch deine Kolleg*innen - Kommunikation auf Augenhöhe mit familiärer und teamorientierter Atmosphäre
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit Technologien von morgen
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen mit flexiblen Arbeitszeiten
• Jobrad, Mitarbeiterevents, kostenfreien Kaffee und Tee
• Moderne ergonomische Arbeitsplätze, klimatisiertes Büro
• Beste Perspektiven und Übernahmechancen nach einer erfolgreicher Ausbildung

Interesse an einer beruflichen Zukunft in der Softwareentwicklung bei MCF? Wir machen Sie fit. Starten Sie 2027 mit Ihrem dualen Studium.

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Du möchtest Marken visuell prägen und deine Ideen von der ersten Konzeption bis zur fertigen Website selbst umsetzen? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Du verantwortest die visuelle Markenführung der Smarketer Group und ihrer Marken. Dabei entwickelst du Corporate Designs, Kampagnen und Websites und bringst sie kanalübergreifend bis zur Umsetzung. Dein Ziel: Ein konsistentes, zeitgemäßes Erscheinungsbild über alle Marken und Kanäle hinweg schaffen und Designprozesse mithilfe von Templates und KI-gestützten Workflows effizienter gestalten.

Aufgaben

Dein Daily Business

• Konzeption und Weiterentwicklung von Corporate Designs, Brand Identities und visuellen Systemen
• Gestaltung und Umsetzung von Websites und Landingpages mit Figma und WordPress, inklusive Handoff, Qualitätssicherung und Pflege
• Entwicklung crossmedialer Kampagnen und Werbemittel für Display, Social Media, Newsletter, Präsentationen, Print und Events
• Erstellung von Motion Graphics, Animationen, Infografiken und Illustrationen
• Aufbau KI-gestützter Design-Workflows für Bildgenerierung, Variantenentwicklung, Resizing und Retusche
• Eigenständige Steuerung von Designprojekten vom Briefing bis zur Auslieferung
• Pflege und Weiterentwicklung von Styleguides, Templates und Figma-Bibliotheken

Qualifikation

Das macht dich aus

• Abgeschlossenes Studium im Kommunikations-, Grafik- oder Mediendesign oder eine vergleichbare Ausbildung, wobei insbesondere das Portfolio überzeugt
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Agentur- oder Inhouse-Umfeld mit Schwerpunkt Brand- und Webdesign
• Aussagekräftiges Portfolio mit eigenständig entwickelten Corporate-Design-Konzepten und umgesetzten Websites
• Sicheres Gespür für Typografie, Raster, Farbe und Bildsprache sowie Erfahrung mit Figma, WordPress und Adobe Creative Cloud
• Nachweisbare Erfahrung mit KI-Tools im Design-Workflow und Bewusstsein für Qualität, Markenkonformität und Nutzungsrechte
• Selbstständige, konzeptstarke Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
• Idealerweise Grundlagen in HTML, CSS oder JavaScript sowie Erfahrung mit Creative Coding, UI-Design oder Performance Marketing

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

• Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag und sehr gute Übernahmechancen nach deinem Studium
• Flexibilität: Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten
• Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
• Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand
• AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten
• Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
• Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start
• Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office in Berlin Charlottenburg
• Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
• On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
• Studi-Community: Bei uns arbeiten viele Werk- und Dualstudierende, die regelmäßige Events veranstalten, damit du dich richtig wohlfühlen kannst

Das sind wir

Wir sind die Smarketer Holding – das Rückgrat und der Growth Booster der Smarketer Group. Wir bündeln zentrale Unternehmensfunktionen wie Budgetplanung, IT, Employer Branding und Tool-Management. So schaffen wir den Rahmen, damit unsere Agenturen ihre Kund:innen erfolgreich machen können. Mit modernen Prozessen, offener Zusammenarbeit und einem starken Team gestalten wir die Zukunft der Gruppe.
Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!

Als KI- & Automatisierungs-Engineer (m/w/d) bist Du die rechte Hand unseres IT- & KI-Leads. Du arbeitest an unseren KI- und Automatisierungsprojekten mit, übernimmst eigene Teilaufgaben und denkst mit. Dein Hauptfokus: unsere internen Tools weiterentwickeln und am Laufen halten – von kleinen Helfern bis zu größeren Systemen wie unserer Fleet Console – und die verschiedenen Systeme sauber miteinander verbinden. Startup-Tempo, kurze Wege, echter Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• KI- & Automatisierungsprojekte: Du arbeitest aktiv an unseren KI-gestützten Projekten mit – von der Idee bis zur Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT- & KI-Lead: Du übernimmst Teilaufgaben eigenständig, denkst bei Projekten mit und stimmst Dich im Tagesgeschäft eng ab
• Interne Tools: Du entwickelst kleinere Tools und größere Systeme weiter und hältst sie instand (u. a. Service-Tool / Fleet Console)
• Systemverbindungen: Du baust und pflegst Schnittstellen und Integrationen zwischen internen und externen Systemen
• Odoo ERP: Du arbeitest an unseren ERP-Prozessen, -Modulen und -Schnittstellen mit

Qualifikation

Das brauchst Du:

• Fundierte, praktische KI-Kenntnisse – Prompting, Automatisierung und der souveräne Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an enger Zusammenarbeit im Team onsite
• Deutsch fließend als Kommunikationssprache; Englisch auf Lese-/Schreibniveau für Dokumentation und Tools
• Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, Pragmatismus und Diskretion

Das ist ein Plus:

• Erfahrung mit Odoo ERP
• Programmier- bzw. Software-/System-Engineering-Erfahrung
• Erfahrung mit weiteren Business-/SaaS-Systemen (z. B. Google Workspace, Microsoft Teams)

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung
• Freitags Homeoffice – die übrige Woche gemeinsam vor Ort in Köln
• Echte Ownership – Du baust unsere KI- und Tool-Landschaft mit auf, statt fertige Prozesse zu verwalten
• Direkte Zusammenarbeit mit unserem IT- & KI-Lead, kurze Entscheidungswege
• Profitables Scaleup aus Köln mit starken Kunden (Flink, Wolt, Domino's) und klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU
• Modernste technische Ausstattung (iPhone & Lenovo Laptop)
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung

Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

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SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!

Als Marketing Manager:in (m/w/d) steuerst Du unser gesamtes Marketing – zentral und übergreifend. Du behältst den Überblick über alle Projekte, Kanäle, Partner und Gewerke, koordinierst nach außen und moderierst nach innen. Website, Kampagne oder Shooting: Du hast den Hut auf. Eine Rolle mit enorm viel Gestaltungsspielraum und direktem Draht zum Gründer.

Aufgaben

• Marketing steuern, entwickeln und planen – übergreifend über alle Kanäle und Projekte
• Du hast den Hut auf: egal ob Website-Anpassungen, Kampagnen-Entwicklung oder Shootings
• Externe Gewerke koordinieren: Content, Design, Shootings, Website – briefen, Feedback geben, abnehmen
• Social-Kanäle pflegen und steuern: LinkedIn & Instagram – briefen, posten, Community
• Kampagnensteuerung über Meta & Google – gemeinsam mit externen Partnern
• Schnittstelle zum Vertrieb: Sales- und Kundenfeedback einsammeln und in neue Maßnahmen überführen
• Interne Kommunikation und Moderation: Materialien ausrollen, Team-Announcements, SharePoint-Marketingstruktur aufbauen
• Events und Release-Termine koordinieren

Qualifikation

Das brauchst Du:

• Viel Überblick, Verbindlichkeit und Eigenantrieb – Du treibst Themen selbst voran
• 2–4 Jahre Marketing-Erfahrung, idealerweise im B2B
• Quereinstieg ausdrücklich möglich: z. B. aus Projektkoordination, Grafikdesign oder Events
• Erfahrung in der Steuerung externer Gewerke und interner Abläufe (Kommunikation, Events, Release-Dates)
• Deutsch fließend, Englisch sicher

Das ist ein Plus:

• Grundkenntnisse in Figma & Adobe Creative Cloud
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern

Benefits

• Gehalt je nach Erfahrung (bis zu 58.000 €)
• Echte Ownership – Du verantwortest das Marketing eigenständig und arbeitest direkt mit dem Gründer Konrad (https://www.linkedin.com/in/konrad-essers-37452a233/) zusammen
• Profitables Scaleup aus Köln mit starken Kunden (Flink, Wolt, Domino's) und klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU
• Modernste technische Ausstattung (iPhone & Lenovo Laptop)
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung

Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

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Glas ist unsere Leidenschaft. Wachstum unser Antrieb.

Die Euroglas Verpackungsgesellschaft mbH und die Gläser & Flaschen GmbH gehören zur internationalen TricorBraun Gruppe, einem der weltweit führenden Unternehmen für Verpackungslösungen. Gemeinsam entwickeln wir hochwertige Glasverpackungen und nachhaltige Konzepte für Geschäftskunden aus unterschiedlichsten Branchen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Marketing Manager B2B (m/w/d) für unsere Standorte Germaringen oder Berlin, der unsere Marken mit strategischem Weitblick, Kreativität und Umsetzungsstärke auf das nächste Level hebt.

Gestalte die B2B Marke von morgen

In dieser Position verantwortest Du die Positionierung und den einheitlichen Marktauftritt unserer B2B Marken. Du entwickelst die Markenführung und unsere B2B Marketingaktivitäten gezielt weiter. Dabei arbeitest Du eng mit Vertrieb, Key Account Management und internen Fachexperten zusammen und sorgst dafür, dass Branding, Kampagnen und Vertriebsunterstützung wirkungsvoll zusammenspielen.

Aufgaben

• Marke und Corporate Design: Markenstrategie, Botschaften und Designrichtlinien weiterentwickeln sowie einen einheitlichen Auftritt über alle Kanäle sicherstellen.
• B2B Kampagnen und Kundengewinnung: Zielgruppenspezifische Kampagnen, Produkteinführungen und Account Based Marketing für Branchen, Key Accounts und neue Kunden planen und umsetzen.
• Leadgenerierung: Digitale Maßnahmen zur Gewinnung qualifizierter B2B Leads entwickeln und umsetzen, klare Kriterien für die Leadqualifizierung definieren.
• Vertriebsunterstützung: Relevante Vertriebsunterlagen, Präsentationen, Referenzen und Verkaufsargumentationen entwickeln und den Vertrieb bei wichtigen Kundenterminen und Ausschreibungen unterstützen.
• Messen, Events und Inhalte: Fachmessen und Kundenveranstaltungen steuern sowie verkaufsfördernde Inhalte gemeinsam mit internen Fachexperten erstellen.
• Performance und Budget: Marketingbudget und relevante Kennzahlen verantworten, Kampagnenergebnisse auswerten und Markt sowie Wettbewerb beobachten.

Qualifikation

• Erfahrung und Fachkenntnisse: Du verfügst über langjährige Erfahrung im B2B Marketing und in der Markenführung. Besonders wichtig sind fundierte Kenntnisse in der Leadgenerierung, im Kampagnenmanagement und in der Vertriebsunterstützung.
• Verständnis für Geschäftskunden: Du kannst komplexe Produkte und Leistungen verständlich vermitteln und zielgruppengerechte Maßnahmen für Branchen, Key Accounts und neue Kunden entwickeln.
• Projektsteuerung: Du arbeitest strukturiert, setzt Prioritäten und steuerst Projekte, Budgets sowie externe Dienstleister zuverlässig.
• Zusammenarbeit: Du kommunizierst klar, arbeitest gern bereichsübergreifend und überzeugst im Austausch mit Vertrieb, Geschäftsführung und internen Fachexperten.
• Arbeitsweise: Du handelst eigenständig, pragmatisch und ergebnisorientiert und bringst ein gutes Gespür für Gestaltung, Inhalte und Markenwirkung mit.
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenständigkeit
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und direkte Berichtslinie an den Head of Marketing
• Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer B2B Marken und Marketingaktivitäten
• Ein kollegiales und professionelles Umfeld mit Hands-on-Mentalität
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander

Bewirb Dich jetzt!

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Gebäude sind der Schlüssel für die Energiewende und genau da setzen wir an. Bei LAVA ENERGY treiben wir deutschlandweit die Transformation von Gebäuden voran: wirtschaftlich, technologieoffen und immer mit Lösungen, die zu den Projekten passen. Kein Gebäude ist wie das andere und genau das macht unsere Arbeit spannend, individuell und wirkungsvoll.

Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen – modern, innovativ und voller Energie. Gerade gehen wir den nächsten großen Wachstumsschritt, unsere Reichweite wächst und dafür suchen wir Sie: einen Kollegen mit Energie und Empathie – einen Kollegen welcher Lust hat, sich einzubringen, nicht nur Teil eines Unternehmens sein möchte, sondern einen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg beisteuern möchte.

Sie stellen den reibungslosen Betrieb unserer Energieanlagen sicher und koordinieren Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung. Dabei übernehmen Sie Planung, Dokumentation, Kostenkontrolle und Kundenkommunikation.

Zudem wirken Sie am Ausbau von Projekten im Bereich erneuerbare Energien (Pellets, Wärmepumpen, Hybridanlagen, Solarthermie, Photovoltaik) mit, betreuen Serviceverträge und überwachen die Anlagenfunktionen über Energiemonitoringplattformen. Objektbegehungen und Nachkontrollen runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Aufgaben

• Sie stellen den technischen Anlagenbetrieb sicher
• Sie betreuen und koordinieren Serviceevents (Wartung, Störung, Instandhaltung)
• Die Planung, Überwachung, Dokumentation, Kostenkontrolle und Auswertung von Serviceevents sowie die Erfassung von Wartungen und Instandhaltungen in der Fachsoftware fallen unter ihre Aufgaben
• Sie werden bei Serviceevents in den Hochlauf an Erneuerbare Energien Projekten hinsichtlich: Pelletsfeuerungen, Wärmepumpentechnik, Hybridanlagen, Solarthermie sowie ggf. Photovoltaik eingebunden. Des Weiteren in die zugehörige Betreuung des Hochlaufs an Verbundregelungen samt Fernwirktechnik.
• Sie sind für die Projektrealisierung von Betriebsführungsprojekten sowie größeren Instandhaltungsvorhaben verantwortlich
• Sie führen die Kommunikation und Koordination gegenüber Kunden und Partnern
• Sie überwachen die Anlagenfunktion mittels Energiemonitoringplattform und wirken an Energieeffizienzsteigerung und Zählermanagement mit
• Sie betreuen die Service-& Wartungsverträge
• Sie erteilen die entsprechenden Rechnungsfreigaben (Wartung, Störung, Instandhaltung)
• Sie führen Objektbegehungen durch und führen die Nachkontrolle der Energiezentralen

Qualifikation

• Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Versorgungstechnik/Energietechnik
• Sie haben ein Verständnis für technische Abläufe und Zusammenhänge im Bereich Heizung/Kälte und Wärme-/Kälteversorgung, wünschenswert auch in Photovoltaik
• Kenntnisse der Versorgungstechnik
• Sie verfügen über Anwender-Kenntnisse in regulatorischen Themen der Energietechnik mit Behörden und Netzbetreibern
• Elektrotechnische Kenntnisse sind wünschenswert, ebenso in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik

Benefits

• Purpose pur: begleiten Sie die Immobilienwirtschaft auf dem Weg zur Nachhaltigkeit.
• Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängigen Komponenten – Ihre Leistung zahlt sich aus.
• Wachstum mit Rückenwind: Entwicklungsmöglichkeiten in einem deutschlandweit wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
• Modernes Arbeiten: Exklusive Bürolage im Herzen von Stuttgart.
• Mobilität: Zuschuss ÖPNV und JobRad – zeitgemäße Mobilität inklusive.
• Freiraum: 30 Tage Urlaub & Vertrauensarbeitszeit.
• Teamspirit: Inhabergeführt, nahbar, transparent – hier zählen Ideen, und Erfolge feiern wir gemeinsam

Lust auf den nächsten Schritt?

Dann bewerben Sie sich direkt über Indeed, LinkedIn oder unsere Homepage und lassen Sie uns über Ihre Mitgestaltungsmöglichkeiten bei LAVA ENERGY sprechen. Wir freuen uns auf den Austausch!

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Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen sammeln und dabei Einblicke in die Beratung von Krankenhäusern gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir, die KHZV PLUS GmbH, sind ein junges und wachsendes Beratungsunternehmen. Als engagierter und verlässlicher Partner unterstützen wir Krankenhäuser insbesondere in den Bereichen Controlling sowie Budget- und Entgeltverhandlungen. Dabei verbinden wir fachliche Expertise mit praxisnahen Lösungen, fundierten Analysen und individueller Beratung.

Aufgaben

Du unterstützt unser Team vor allem bei koordinierenden und administrativen Aufgaben. Dazu gehören insbesondere:

• Unterstützung des Beratungsteams im Tagesgeschäft
• Organisation und Koordination von Terminen, Unterlagen und internen Abstimmungen
• Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen sowie Pflege von Aufgaben- und Terminübersichten
• Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen, Dokumenten und Auswertungen
• Pflege und Aktualisierung von Daten, Ablagen und Übersichten
• Bearbeitung allgemeiner Anfragen und Unterstützung bei der internen Kommunikation
• Recherchen zu aktuellen Themen im Gesundheitswesen und in der Krankenhauswirtschaft
• Du wirst sorgfältig eingearbeitet und kannst Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und organisiert, selbst bei mehreren Aufgaben behältst du den Überblick.
• Du gehst sicher mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint, um.
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um.
• Du hast Interesse an neuen Themen und möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Was wir dir bieten

• Ein professionelles, engagiertes und kollegiales Team sowie praxisnahe Einblicke in die Krankenhausberatung und die Gesundheitswirtschaft
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit
• Kostenfreie Parkplätze, einen S-Bahn-Anschluss in fünf Gehminuten und weitere Benefits

Du möchtest Teil unseres Teams werden oder hast noch Fragen zur Stelle? Dann melde dich gerne bei uns. Deine Anfrage und Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen im Zuge des Wachstums für unseren Kunden aus der MSR-Technik sowie industriellen Sicherheits- und Prozessüberwachung mehrere Servicetechniker in den Gebieten Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Leipzig oder in Baden-Württemberg

Aufgaben

• Installation, Inbetriebnahme sowie Wartung moderner MSR- und Sicherheitssysteme
• Fehleranalyse, Reparaturen und vorbeugende Instandhaltungsmaßnahmen
• Funktionsprüfungen und Kalibrierungen der Anlagen
• Technische Beratung und Einweisung der Kunden vor Ort
• Dokumentation der Serviceeinsätze sowie Unterstützung bei Anlagenmodernisierungen

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker ist Voraussetzung, da Sie elektrotechnische Arbeiten durchführen.
• Kenntnisse in der MSR-Technik oder industriellen Automatisierung sind von Vorteil.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und kundenorientiert.
• Sie sind zu Einsätzen innerhalb der Region bereit und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Sie gehen sicher mit digitalen Arbeitsmitteln um.

Benefits

• Regionale Einsatzgebiete – in der Regel keine Auswärtsübernachtungen
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche Weiterbildungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit modern ausgestatteter Serviceausrüstung
• Attraktive Vergütung und ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

Bei Fragen zur Position erreichen Sie Rauf Berse telefonisch unter +49 5221 1741542 oder per E-Mail an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir von LogaRec begleiten dich auf dem Weg zu deiner neuen Herausforderung! Seit unserer Gründung sind wir darauf spezialisiert für jeden unserer Kandidaten (also auch für dich 😊) den richtigen Arbeitgeber zu finden und dir die bestmöglichen Karrieremöglichkeiten, wie auch spannende Projekte zu eröffnen.

Wir begleiten dich vom ersten Gespräch, über die Vorbereitung auf dein Interview bei unserem Kunden, wie auch bei der Gehaltsverhandlung und der Annahme deines Arbeitsvertrages.

Diese Ausschreibung steht nicht für ein einzelnes Unternehmen und nicht für eine fest umrissene Produktstelle. Wir suchen parallel für mehrere Organisationen: Produkt- und Softwarehäuser ebenso wie Unternehmen mit eigener Anwendungsentwicklung. Der konkrete Stack, die Branche und der Grad an Produkt- versus interner Entwicklung unterscheiden sich. Wenn du Fullstack arbeiten kannst oder stark in einer Schicht bist und die andere sicher mitgestaltest, lohnt sich ein Gespräch.

Aufgaben

• Du entwickelst Anwendungen über den gesamten Weg: von der Oberfläche über Services, Schnittstellen bis zur Datenhaltung und AI Implementierung, je nach Team auch mit klarem Schwerpunkt in einer Schicht.
• Du arbeitest eigenständig im Team, stimmst dich mit Product, UX und angrenzenden Entwicklungsteams ab und setzt fachliche Anforderungen in wartbare Software um.
• Du entwickelst technische Grundlagen weiter: Architektur, Komponenten, Tests, Dokumentation und die Zusammenarbeit im Lieferprozess.
• Du nutzt moderne Entwicklungspraktiken und, wo es sinnvoll ist, KI-gestützte Werkzeuge, ohne Qualität und Nachvollziehbarkeit aus dem Blick zu verlieren.
• Du gestaltest Oberflächen mit, baust oder pflegst wiederverwendbare UI-Bausteine und achtest auf eine klare Nutzerführung.
• Du teilst Wissen, unterstützt Kolleginnen und Kollegen und entwickelst dich fachlich mit dem Team weiter.
• Arbeitsweise ist teamorientiert, oft agil, mit Raum für Pairing, Reviews und eigene Verbesserungsvorschläge. Der genaue Rahmen hängt vom Arbeitgeber ab.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mehrere Jahre mit Verantwortung für Features über Frontend und Backend. Ein klarer Schwerpunkt mit solider zweiter Schicht reicht aus.
• Sichere Praxis in mindestens einem modernen Backend & Frontend-Umfeld, zum Beispiel Java & TypeScript mit einem gängigen Framework, oder einem vergleichbaren Stack.
• Verständnis für wartbare Architektur, automatisierte Tests und nachvollziehbare Dokumentation.
• Neugier auf neue Technologien, inklusive KI im Entwicklungsalltag, ohne jeden Hype ungeprüft zu übernehmen.
• Teamorientierung und die Bereitschaft, Wissen zu teilen.
• Gute Deutschkenntnisse; Englisch ist in vielen Teams von Vorteil, aber nicht überall zwingend.

Benefits

• Mehrere Arbeitgeberoptionen aus einem Prozess, statt einer starren Einzelstelle.
• Hybride oder remote-orientierte Modelle, flexible Arbeitszeiten und ein Paket, das zur jeweiligen Organisation passt. Details zu Urlaub, Zuschüssen und Standort klären wir transparent, sobald ein Mandat zu dir passt.
• Umfelder, in denen du Produkt oder Plattform mitgestaltest, nicht nur Tickets abarbeitest.
• Begleitung durch LogaRec: Einordnung der Mandate, Interviewvorbereitung und Unterstützung bis zur Entscheidung.

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Intro

Die bündelt Expertise aus verschiedenen Bereichen, um Fortschritt und Innovation in der Gesundheitsversorgung voranzutreiben. Unser Zusammenschluss aus Klinik, Labor, telemedizinischem Service und IT-Unternehmen steht für die Entwicklung moderner und effektiver Lösungen im Gesundheitswesen.

Unser Ziel ist es, durch präventive Dienstleistungsmedizin, eHealth und Public Health eine führende und wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik, Digitalisierung, Diagnostik und individuelle Prävention. Wir denkenGesundheitsversorgung und Diagnostik neu und hinterfragen dazu stets den Status Quo.

Ein neuer Pfeiler dieser Vision ist : Mit unserem telemedizinischen Service bieten wir einen einfachen und sicheren Zugang zu medizinischem Cannabis, um Symptome zu lindern und die Lebensqualität zu verbessern. Darüber hinaus unterstützen wir Patienten bereits heute mit modernen Lösungen zur medizinisch begleiteten Gewichtsreduktion. Perspektivisch planen wir, unser Angebot um weitere Präventions- und Gesundheitsleistungen zu erweitern, um noch mehr Menschen individuell auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit und Lebensqualität zu begleiten.

Du denkst in Prozessen, erkennst Automatisierungspotenziale und möchtest den Einsatz von AI im Unternehmen wirklich voranbringen? Dann übernimm als AI Transformation Manager (m/w/d) eine zentrale Rolle beim Aufbau skalierbarer Workflows und intelligenter Agent-Lösungen. In dieser Position verbindest du technisches Verständnis mit Business-Fokus, priorisierst wirkungsvolle Use Cases und sorgst dafür, dass aus Ideen messbarer Impact wird – von ersten Piloten bis zum stabilen Rollout im gesamten Unternehmen.

Deine Mission bei uns

• Du baust unseren AI-Tool-Radar auf und entwickelst ihn kontinuierlich weiter, identifizierst passende Tools je Prozess und erstellst fundierte Kosten-Nutzen-Bewertungen sowie Entscheidungsvorlagen.
• Du analysierst wiederkehrende Abläufe im Unternehmen, priorisierst sie nach Impact und Machbarkeit und leitest daraus eine klare Umsetzungs-Roadmap ab.
• Du konzipierst und implementierst Automatisierungen in Bereichen wie Support, Operations, Finance, HR und Sales und sorgst für einen stabilen Rollout im laufenden Betrieb.
• Du entwickelst und orchestrierst Agent-Anwendungen, strukturierst Aufgabenketten, integrierst Tool-Nutzung, bindest Human-in-the-Loop-Prozesse ein und stellst Monitoring sowie Guardrails sicher.
• Du verantwortest die Integration von Systemen und definierst Schnittstellen zu CRM-, Ticketing- und Knowledge-Base-Lösungen sowie zu Kalender-, E-Mail- und weiteren internen Tools.
• Du begleitest Projekte von der Idee bis zum Rollout, indem du Proof-of-Concepts designst, testest, evaluierst, dokumentierst und erfolgreiche Ansätze skalierst.
• Du befähigst Teams im Umgang mit AI durch Trainings, Sprechstunden, Playbooks sowie durch die Entwicklung von Prompt- und Workflow-Templates und baust interne Multiplikatoren auf.
• Du etablierst Governance- und Qualitätsstandards, definierst Richtlinien für Datennutzung und Zugriffe und stellst die Einhaltung von Sicherheits- und Dokumentationsanforderungen sicher.
• Du steuerst und misst den Erfolg von AI-Initiativen anhand klarer KPIs wie Zeitersparnis, Durchlaufzeit, Fehlerquote, Adoption sowie Kosten und Nutzen pro Use Case.

Was du mitbringen solltest

• Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich AI, Automation, Digital Transformation oder einem vergleichbaren Umfeld mit und hast bereits eigenständig komplexe Automatisierungsprojekte verantwortet.
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Umsetzung von Automatisierungen und hast fundierte Erfahrung mit dem Anthropic-Ökosystem, insbesondere mit Claude, Claude Code sowie AI Agents und Skills.
• Du kannst anhand konkreter Beispiele zeigen, welche von dir entwickelten AI- und Automatisierungslösungen heute produktiv eingesetzt werden.
• Du hast praktische, hands-on Erfahrung in der Workflow-Automatisierung, z. B. mit Tools wie Power Platform, Make, Zapier, n8n oder vergleichbaren Lösungen.
• Du bringst ein starkes Verständnis von Agent-Konzepten mit, insbesondere in den Bereichen Orchestrierung, RAG, Tool Use, Guardrails und Human-in-the-Loop.
• Du bist in der Lage, Prozesse strukturiert zu analysieren und sie in klare Inputs, Outputs und Regeln zu übersetzen.
• Du denkst unternehmerisch, priorisierst pragmatisch und lieferst Lösungen mit messbarem Impact.
• Du überzeugst durch sehr starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten und schaffst es, die Akzeptanz und Nutzung von AI-Lösungen in Teams zu fördern.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Nice to have

• Du verfügst über ein technisches Grundverständnis von APIs, Webhooks, Authentifizierung und Datenmodellen.
• Du bringst Erfahrung mit lokalen LLMs / Self-Hosted-Modellen mit.
• Du hast idealerweise Erfahrung in regulierten Umfeldern oder mit Datenschutz- und Compliance-Anforderungen in AI-Projekten.
• Du bringst Erfahrung in Bereichen wie Knowledge Management, Ticket-Automatisierung oder CRM-Prozessen mit.
• Du hast bereits in Beratungs- oder Transformationsprojekten gearbeitet und bist sicher im Stakeholder-Management, auch auf Leadership-Ebene.

Was wir dir bieten

• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte die Weiterentwicklung unserer Unternehmen aktiv mit.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten.
• 31 freie Tage: 30 Urlaubstage plus jeweils halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester.
• Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO: Eine provisionsfreie bAV-Lösung, damit mehr von deiner Altersvorsorge dort ankommt, wo sie hingehört – bei dir.
• Wellpass: Zugang zu deutschlandweiten Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten – von Fitnessstudios über Yoga und Schwimmen bis hin zu Massagen.
• Probonio & Corporate Benefits: Über unsere Mitarbeiterplattform erhältst du Zugang zu attraktiven Vergünstigungen, exklusiven Mitarbeiterangeboten und zahlreichen Rabatten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg mit Blick auf die Spree und eigener Dachterrasse.

Du hast Fragen? Wir sind für dich da.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Test Requirements Engineer (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Du definierst und strukturierst Testanforderungen, Testfälle und Testabdeckung für automatisierte und manuelle Tests von Flugfunkkommunikationssystemen.
• Du verantwortest die Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Requirements sowie der dazugehörigen Test Cases im Bereich der Funkkommunikation.
• Du erstellst Testmatrizen und stellst eine lückenlose Abdeckung sowie präzise Verlinkung zwischen Anforderungen, Testfällen und Ergebnissen sicher.
• Du sorgst dafür, dass Testergebnisse, Testnachweise und Anforderungsverknüpfungen vollständig, nachvollziehbar und auditierbar dokumentiert werden.
• Du stellst die vollständige Anforderungsabdeckung durch strukturierte Testkonzepte und eine durchgängige Traceability sicher.
• Du bereitest Demonstrationsflüge, Systemtests und Validierungsaktivitäten durch geeignete Testkonzepte, Testfälle und Nachweisdokumentation vor.
• Du nutzt und pflegst die eingesetzten Testmanagement- und Anforderungswerkzeuge und arbeitest eng mit Entwicklung, System Engineering, Integration und Testautomatisierung zusammen.

Qualifikationen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Physik oder Luft- und Raumfahrttechnik
• Sie haben Erfahrung im Bereich Systems Engineering für komplexe technische Systeme
• Sie bringen Kenntnisse in gängigen Methoden und Tools des Systems Engineering mit, wie MBSE, Enterprise Architect, Cameo und Jama
• Kenntnisse in modernen Funkkommunikationsverfahren und/oder mit Anforderungen für Flugzulassungen (z.B. DO178) sind für Sie von Vorteil
• Sie treten freundlich und selbstbewusst auf und sind bereit Verantwortung zu übernehmen
• Sie denken unternehmerisch und lösungsorientiert
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnis

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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LogaRec begleiten dich auf dem Weg zu deiner nächsten Führungsrolle. Seit unserer Gründung verbinden wir IT-Fach- und Führungskräfte mit Arbeitgebern, bei denen Technik, Verantwortung und Gestaltungsspielraum zusammenpassen.

Aktuell suchen wir für mehrere Unternehmen parallel: mittelständische und international tätige Organisationen, die ihre IT, Cloud und Plattform professionalisieren, modernisieren oder neu aufstellen wollen. Deshalb ist diese Ausschreibung bewusst breit gehalten. Ob dein Schwerpunkt eher Cloud-Plattform, interne IT, Softwarebetrieb oder die Verbindung aus Entwicklung und Administration ist: Wenn du führen kannst und Technik verstehst, lohnt sich ein Gespräch.

Wir begleiten dich vom ersten Austausch über die Vorbereitung auf Gespräche bei den jeweiligen Arbeitgebern bis zur Entscheidung. Welche Umgebung am besten zu dir passt, klären wir gemeinsam; Branche, Größe, Standortmodell und Aufgabenschwerpunkt sind verhandelbar.

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines IT-, IIoT, Cloud- oder Plattform-Teams und entwickelst Menschen, Arbeitsweise und Lieferfähigkeit weiter.
• Du gestaltest die technische Richtung mit: von interner IT und Betrieb über Cloud- und Plattform-Services bis zur Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung.
• Du verbindest Entwicklung und Administration. Architektur, Betrieb, Automatisierung, Sicherheit und Kosten sind für dich keine getrennten Welten.
• Du modernisierst Infrastruktur und Plattformen mit Blick auf Stabilität, Skalierbarkeit, Security und Wirtschaftlichkeit – on-prem, hybrid oder cloud-native, je nach Umfeld.
• Du etablierst oder stärkst Standards wie Infrastructure as Code, CI/CD, Monitoring, Incident- und Change-Prozesse sowie eine klare Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Betrieb und Fachbereichen.
• Du bist Sparringspartner für Geschäftsführung, Fachbereiche und Entwicklungsteams und übersetzt technische Optionen in nachvollziehbare Entscheidungen.
• Du baust Strukturen auf oder ordnest Bestehendes: Rollen, Verantwortlichkeiten, Liefermodelle und eine Kultur, in der Wissen geteilt wird.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und in Administration, Betrieb oder Plattform-Engineering. Beides muss in deinem Werdegang erkennbar sein, die Gewichtung darf unterschiedlich sein.
• Mindestens 2 bis 5 Jahre Führungserfahrung, fachlich oder disziplinarisch, zum Beispiel als Teamlead, Chapter Lead, IT-Leiter, Head of, Engineering Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Auch wenn du erste Führungsverantwortung mit klarem Wirkungsnachweis hast ist es gut; eine große Linienorganisation ist keine Voraussetzung.
• Sicherer Umgang mit mindestens einem relevanten Stack aus Cloud (z. B. AWS, Azure, GCP), Container- und Plattform-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes), Infrastructure as Code, CI/CD und klassischer System- oder Netzwerkadministration.
• Erfahrung darin, Betrieb zu stabilisieren und gleichzeitig Weiterentwicklung zu ermöglichen: Monitoring, Automatisierung, Security-Basics, Release- und Incident-Prozesse.
• Die Fähigkeit, mit Administration, Entwicklerinnen und Entwicklern auf Augenhöhe zu sprechen und gleichzeitig Management und Fachbereiche verständlich abzuholen.
• Kommunikationsstärke auf Deutsch; Englisch ist in vielen Umfeldern von Vorteil, aber nicht überall zwingend.

Von Vorteil, aber nicht erforderlich:

• Erfahrung mit Muliti-Cloud- oder Hybrid-Setups, Microsoft-365-/Workplace-Umfeldern, ERP- oder fachbereichsnahen Systemen.
• Berührung mit DevOps-, Plattform-, SRE-, MLOps- oder AI/ LLM-Infrastructure Themen.
• Budget-, Vendor- oder Dienstleistersteuerung.
• Aufbau, Merger oder Neuausrichtung einer IT- oder Plattform-Organisation, nicht nur die Führung eines bereits laufenden Teams.

Benefits

• Mehrere Arbeitgeberoptionen aus einem Prozess, statt einer starren Einzelstelle.
• Hybride oder remote-orientierte Modelle, je nach Unternehmen und deiner Präferenz.
• Gestaltungsspielraum in Rollen, die IT und Plattform wirklich verantworten, nicht nur Tickets priorisieren.
• Transparente Begleitung durch LogaRec: Einordnung der Mandate, Interviewvorbereitung und Unterstützung bis zur Vertragsentscheidung.
• Umfelder mit Weiterentwicklung, modernen Arbeitsweisen und der Möglichkeit, Team und Plattform spürbar zu prägen.

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Jobbeschreibung

Quereinsteiger im Recruiting & Vertrieb (m/w/d)

Du hast in deinem jetzigen Job das Gefühl, unter deinen Möglichkeiten zu bleiben? Und du weißt: Wenn du mit Menschen arbeitest, läufst du zur Höchstform auf? Dann brauchst du keinen passenden Lebenslauf – du brauchst nur den Willen, neu anzufangen.

Viele unserer stärksten Leute kommen nicht aus der Personalbranche. Sie haben vorher im Einzelhandel beraten, in der Gastronomie unter Druck funktioniert, im Handwerk Kunden betreut oder am Telefon verkauft. Was sie mitbrachten, war kein Fachwissen, sondern Menschenverstand, Ausdauer und Lust auf Ergebnisse. Das Handwerkliche haben sie bei uns gelernt – und du kannst das auch.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld. Wir helfen Unternehmen dabei, als Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und verlässlich passende Bewerbungen zu bekommen. Weil Fachkräfte in fast jeder Branche knapp sind, wächst unser Markt Jahr für Jahr weiter – ein guter Zeitpunkt also, hier einzusteigen.

Warum ein Quereinstieg bei uns funktioniert

• Wir bilden dich aus, statt dich ins Wasser zu werfen: Du startest mit einem strukturierten Onboarding, bekommst Schulungen zu Akquise, Beratung und Personalgewinnung und hast von Anfang an feste Feedbackgespräche.
• Du lernst am echten Fall: Statt wochenlanger Theorie arbeitest du früh mit eigenen Kunden – begleitet, aber nicht bevormundet.
• Der weitere Weg steht fest: Recruiter, danach Junior Consultant, danach Senior Consultant. Wie schnell du diese Stufen nimmst, entscheidest du.
• Du baust zwei Kompetenzen gleichzeitig auf: Vertrieb und Recruiting. Diese Kombination ist am Arbeitsmarkt selten und macht dich unabhängig.

Das erwartet dich im Alltag

Auf Unternehmensseite

• Du nimmst Kontakt zu Firmen auf, telefonisch und über direkte Ansprache, und machst sie auf unsere digitalen Recruiting-Lösungen aufmerksam.
• Du findest heraus, wo bei der Personalsuche der Schuh drückt, und schlägst einen konkreten Weg vor.
• Du präsentierst deinen Vorschlag und führst das Gespräch bis zur Zusammenarbeit.

Auf Bewerberseite

• Läuft die Kampagne, steuerst du sie eigenständig – Planung, Beobachtung, Nachjustierung.
• Du schaust dir die eingehenden Bewerbungen an, führst erste Telefonate und sorgst dafür, dass Kandidaten sich gut behandelt fühlen.
• Bis die Stelle besetzt ist, bleibt das Projekt bei dir.

Dein Werkzeugkasten

• Du dokumentierst deine Kontakte im CRM, weißt jederzeit, wo deine Projekte stehen, und arbeitest auf messbare Ziele hin.
• Du tauschst dich eng mit Marketing und Geschäftsführung aus und sagst, wenn dir etwas auffällt, das besser laufen könnte.

Was du mitbringen solltest

Wichtig ist uns:

• Du redest gern mit Menschen. Ob am Telefon, im Video-Call oder vor Ort: Der Kontakt zu Fremden macht dir nichts aus.
• Du gibst nicht beim ersten Nein auf. Absagen gehören dazu, sie sollen dich nicht aus der Bahn werfen.
• Du fragst nach. Statt vorschnell zu antworten, hörst du erst richtig zu.
• Du willst mehr als Dienst nach Vorschrift. Und du bist bereit, dafür Neues zu lernen.

Was wir dir dafür bieten

• Festgehalt plus ungedeckelte Provision: Die Basis ist sicher, nach oben ist offen.
• Erstklassige Ausstattung: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Geräte – im Büro mitten in der Bielefelder Innenstadt.
• Fitnessvertrag inklusive: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl, von uns bezahlt.
• Gute Verpflegung: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees und ein flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.
• Kurze Wege: Kollegiales Team, leistungsorientiert, direkter Draht zur Geschäftsführung.

So bewirbst du dich

1. Lebenslauf reicht – kein Anschreiben, keine Formalien, zwei Minuten Aufwand.
2. Wir rufen dich an – innerhalb von 48 Stunden, für ein lockeres erstes Gespräch.
3. Wir lernen uns kennen – persönlich in unserem Büro in Bielefeld.

Der beste Zeitpunkt für einen Neuanfang ist selten bequem, aber meistens jetzt. Wir freuen uns auf dich!

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Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt WIP Kollektionen.

Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen drei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.

Wir suchen für unseren Standort in Weil am Rhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Financial Controller (m/w/d).

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Durchführung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Controllings
• Du wirkst aktiv an der Budgetierung und Erstellung des Forecasts mit und entwickelst diese weiter
• Du führst Abweichungsanalysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Du erstellst, optimierst und monitorst KPI-Dashboards und Reports in Power BI
• Du sorgst für einheitliche und datenbasierte Standards beim Reporting und Analyse
• Du agierst als Sparringpartner für Fachabteilungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Du unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten
• Du verantwortest die Kostenrechnung der Vertriebskanäle und bist für die Pflege und Weiterentwicklung verantwortlich

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling mit
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit MS Power BI und mit MS Dynamics Business Central
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine hohe Zahlenaffinität
• Du arbeitest proaktiv, strukturiert und eigenverantwortlich
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und agierst als Business Partner auf Augenhöhe mit verschiedenen Fachbereichen

Benefits

• Be part of the progress - finde deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur
• Als Teil der WIP-Crew hast du die Möglichkeit dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaß zu haben
• Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten
• Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - mit kostenlosen Getränken und Sportangeboten tragen wir dazu bei

Für telefonische Vorabinformationen steht Dir Davide Alu unter der Telefonnummer +49 7621 966 396 zur Verfügung. Bewirb Dich gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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join the team

Als Trainee UGC Management bist du die Schnittstelle zwischen Performance Marketer und UGC Creator. Du findest passende Creator für unsere UGC Ads, übernimmst die Kommunikation und sorgst für einen reibungslosen Ablauf bis zu fertigen Ad.

der task

Creator Sourcing & Pool Ausbau:

• Du baust unseren bestehenden Creator Pool weiter aus: vom Sourcing bis zum Outreach sorgst du dafür, dass wir unseren Pool kontinuierlich für unterschiedliche Branchen und Zielgruppe ausbauen
• Du recherchierst und identifzierst neue UGC Creator auf TikTok, Instagram und in Communities
• Du bewertest Portfolios und hilfst mit, unseren Creator Pool nach Branchen, Formaten und Qualität zu srtukturieren

Creator Management & Kommunikation:

• Du bist erste Ansprechperson für Creator: von der Kontaktaufnahme über das Briefing bis zur Lieferung der fertigen Ad
• Du koordinierst Aufträge, achtest auf Deadlines und sicherst die Qualität des gelieferten Contents

Creator Administration:

• Du erstellst UGC Verträge und stellst eine reibungslose Administration sicher
• Du pflegst unsere Creator Datenbak und hältst sie aktuell

Performance & Learnings:

• Du lernst Performance Daten zu lesen und bist im engen Austausch mit unseren Performance Marketern, um die UGC Briefings kontinuierlich zu optimieren
• Du gibst unseren UGC Creators konstruktives Feedback und sorgst so für eine Creator Retention auf Augenhöhe

you

• Du konntest erste Erfahrungen durch Praktika oder Werki-Tätigkeiten sammeln, idealerweise im Agenturumfeld und im Creator Management
• Du bist neugierig und hast echtes Interesse an Performance Marketing, UGC und Creator Economy
• Du bist selbst aktiv auf Social, kennst aktuelle Trends und Hooks, die gut funktionieren
• Du bist ein Organisationstalent und kannst den Überblick über unterschiedliche Aufträge, Branchen und Zielgruppen behalten
• Du kommunizierst auf Augenhöhe mit den Creators und sprichst fließend Deutsch
• Du wohnst in Köln oder Umgebung und möchtest regelmäßig (mind. 3 Tage die Woche ins Office kommen)

das erwartet dich

• Die Perspektive nach deinem Trainee als Junior übernommen zu werden
• Ein anspruchsvolles, dynamisches und lehrreiches Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Direkter Einblick in die Arbeit mit spannenden Brands und in die Entstehung erfolgreicher Ads
• Viel Verantwortung von Anfang an und die Chance, schnell zu wachsen
• Dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt WIP Kollektionen.

Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen drei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.

Wir suchen für unseren Standort in Weil am Rhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Retail Controller (m/w/d).

Aufgaben

• Du verantwortest das Retail Controlling und agierst als Business Partner für die relevanten Stakeholder
• Du bist für die Pflege und Weiterentwicklung unseres operativen Retail Controllings verantwortlich
• Du wirkst aktiv an der Budgetierung und Erstellung des Forecasts mit und entwickelst diese weiter
• Du führst Abweichungsanalysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Du erstellst, weiterentwickelst und monitorst KPI-Dashboards und Reports in MS Power BI
• Du sorgst für einheitliche und datenbasierte Standards beim Reporting und Analyse
• Du bist Ansprechpartner für die Finanzverantwortlichen der Ländergesellschaften bei Controlling relevanten Fragestellungen und unterstützt bei Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise im Retail Controlling
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit MS Power BI und mit MS Dynamics Business Central
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine hohe Zahlenaffinität
• Du arbeitest proaktiv, strukturiert und eigenverantwortlich
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und agierst als Business Partner auf Augenhöhe mit verschiedenen Fachbereichen

Benefits

• Be part of the progress - finde deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur
• Als Teil der WIP-Crew hast du die Möglichkeit dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaß zu haben
• Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten
• Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - mit kostenlosen Getränken und Sportangeboten tragen wir dazu bei

Für telefonische Vorabinformationen steht Dir Davide Alu unter der Telefonnummer +49 7621 966 396 zur Verfügung. Bewirb Dich gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen aus dem Bereich Pumpen-, Dosier- und Systemtechnik. Am Standort in der Nähe von Würzburg werden technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen für unterschiedliche industrielle Anwendungen entwickelt und produziert.

In der Funktion als Leiter*in des Qualitätswesens übernehmen Sie die Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Qualitätssicherung und führen ein kleines Team an zwei deutschen Standorten.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Qualitätswesens
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Anforderungen nach DIN EN ISO 9001 und ISO 14001
• Planung, Vorbereitung und Durchführung interner sowie Begleitung externer Audits
• Verantwortung für Zertifizierungen und die zugehörige Dokumentation
• Weiterentwicklung von Prozessen, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
• Koordination und Überwachung der Produkt- und Prozessqualität
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, Einkauf und weiteren Fachbereichen
• Beratung der Fachbereiche bei qualitätsrelevanten Fragestellungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, Technikerabschluss oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement bzw. Qualitätswesen eines produzierenden Unternehmens
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen, insbesondere ISO 9001
• Erfahrung mit internen und externen Audits
• Führungserfahrung ist wünschenswert, alternativ bringen Sie die Motivation und Persönlichkeit für den nächsten Schritt in eine Führungsaufgabe mit
• Technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Qualität gemeinsam mit den Fachbereichen pragmatisch weiterzuentwickeln
• sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international aufgestellten Unternehmen
• 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home Office an einem Tag pro Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Verantwortungsvolle Position mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Nähe zu den relevanten Fachbereichen
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist und persönliche Leistung anerkannt wird
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen und -standards

Klingt dies nach einer interessanten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

In der Filiale Malsch beraten und betreuen Sie in Vollzeit zusammen mit sechs weiteren Kolleginnen und Kollegen sowie unserem Filialleiter unsere Kundinnen und Kunden. In Abwesenheit des Leiters übernehmen Sie die verantwortungsvolle Führung des Teams und steuern das operative Tagesgeschäft.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Kundenkontaktmanagement und Betreuung für zugeordnete Kunden
• Ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Kunden im Rahmen unseres S-Finanzkonzeptes und unter Einbindung von Spezialisten (für Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Wertpapiergeschäft und Bausparen)
• Aktive Beratung in den Kernkompetenzfeldern Service und Liquidität, Absicherung der Lebensrisiken, Altersvorsorge, Vermögen bilden, optimieren und strukturieren (vornehmlich durch eigenständiges WP-Geschäft)
• Anbahnungsgespräch in der privaten Baufinanzierung, Generationenmanagement und Immobilie
• Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden
• Wahrnehmung der Stellvertreter-Funktion

Qualifikation

• Bankfachwirt oder vergleichbare Ausbildung
• Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Kunden
• Erfolgreiche Tätigkeit in der Kundenberatung

Benefits

• Eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 9c. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von 55.468 € bis 76.448 € (bezogen auf Vollzeit) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen (zuzüglich 1.800 € Zulage p.a. für die Stellvertreterfunktion bei Vollzeit)
• Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 22.10.2026.

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Mit dem Blick für das Ganze.

Deine Karriere bei REVISA.

Fünf Leistungsbereiche, zwei Standorte und über 180 engagierte Persönlichkeiten. Wir stehen seit über einem halben Jahrhundert für ganzheitliche und holistische Beratung aus einer Hand und sehen uns heute in der Verantwortung, die Zukunft von morgen zu gestalten. Dabei sind wir offen für Neues, hinterfragen Bestehendes kritisch und entwickeln wirtschaftlich tragbare Lösungen mit Substanz.

Unser Mandatsumfeld erstreckt sich von kleinen und mittelständischen Unternehmen und deren Gesellschaftern bis hin zu großen und international agierenden Konzernen und ist damit so vielfältig wie unsere Branche.

Unser Miteinander als Team ist ebenfalls von der Vielfalt und Kompetenz eines jeden Einzelnen geprägt und ist die Basis für unseren zukunftsorientierten und wertschöpfenden Beratungsansatz.

Aufgaben

Das Beste für Dich und Deine Entwicklung.

Tätigkeitsfeld.

Wir sind klein und groß, arbeiten persönlich und digital und setzen auf ein Team aus Allroundern und Spezialisten. Für Dich als IT-Administrator (m/w/d) bedeutet dies, dass Du die technische Basis dafür schaffst, dass unsere Kollegen ihre fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag bestmöglich einbringen können. Mit der zunehmenden Technologisierung unserer Kanzleiprozesse wird Deine Arbeit dabei immer wichtiger. Du sorgst für verlässliche Systeme, unterstützt bei technischen Fragen und gestaltest mit uns die digitale Zukunft bei REVISA. Dein Tätigkeitsfeld setzt sich dabei aus folgenden Bereichen zusammen:

Netzwerk & IT-Infrastruktur

• Netzwerkbetreuung und Behebung von Systemstörungen
• Unterstützung bei IT-Sicherheit und Datenschutz (DSGVO)
• Pflege der IT-Dokumentation

Helpdesk & First-Level-Support

• Erster Ansprechpartner bei IT- und DATEV-Fragen
• Ticketannahme, Dokumentation und Lösung von Standardfällen
• Strukturierte Weitergabe komplexer Supportanfragen

Optional: DATEV-Systemlandschaft

• Betreuung, Konfiguration und Pflege der DATEV-Anwendungen
• Benutzer-, Rechte- und Zugangsmedienverwaltung
• Unterstützung bei Updates, Migrationen und Schnittstellenanbindungen

Optional: Digitalisierung & Prozessoptimierung

• Analyse und digitale Optimierung von Kanzleiabläufen im Team
• Mitwirkung an Software-, KI- und Digitalisierungsprojekten
• Entwicklung eigener Ideen zur technischen Arbeitserleichterung

Qualifikation

Dein Know-how für unseren gemeinschaftlichen Erfolg.

Profil.

IT-Support ist Teamwork. Wir suchen Menschen, die Erfolg als Ergebnis eines starken Kollektivs sehen und sich mit uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Als IT-Administrator (m/w/d) solltest Du Dich darüber hinaus von den folgenden Punkten angesprochen fühlen:

• Eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Gute analytische Fähigkeiten und Offenheit für neue Technologien
• Kenntnisse in IT-Systemen, Netzwerken und optimalerweise (kein Muss) DATEV-Anwendungen
• Sorgfalt und Bewusstsein für IT-Sicherheit und Datenschutz

Benefits

Du für uns, wir für Dich.

Benefits.

Was für unsere Mandanten zählt, gilt auch für unser Team. Wir haben den Anspruch, einen positiven Einfluss auf die Zukunft unserer Mitmenschen zu haben, und bieten deshalb Benefits, die mehr als „Nice-to-have“ sind. Neben spannenden Tätigkeiten, individuellen Entwicklungschancen und echter Wertschätzung kannst Du Dich bei REVISA auf Folgendes freuen:

• Attraktive Vergütung gepaart mit einer finanziellen und fachlichen Förderung Deiner Karriere
• Kurze Wege, durchlässige Strukturen und steile Karrierechancen
• Flexibles Arbeiten mit Homeoffice, Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen
• Vielfältige Mobilitätsvorteile wie Tankgutscheine, Jobtickets oder ein JobRad
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit vielschichtigen Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, regelmäßige Teamevents und viele weitere Benefits

Dein Weg zu uns.

Bewerbung.

Nun bist Du an der Reihe. Bewirb Dich unkompliziert mit wenigen Klicks über unser digitales Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam den Grundstein für eine für beide Seiten erfolgreiche Zusammenarbeit zu legen.

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Mit dem Blick für das Ganze.

Deine Karriere bei REVISA.

Fünf Leistungsbereiche, zwei Standorte und über 180 engagierte Persönlichkeiten. Wir stehen seit über einem halben Jahrhundert für ganzheitliche und holistische Beratung aus einer Hand und sehen uns heute in der Verantwortung, die Zukunft von morgen zu gestalten. Dabei sind wir offen für Neues, hinterfragen Bestehendes kritisch und entwickeln wirtschaftlich tragbare Lösungen mit Substanz.

Unser Mandatsumfeld erstreckt sich von kleinen und mittelständischen Unternehmen und deren Gesellschaftern bis hin zu großen und international agierenden Konzernen und ist damit so vielfältig wie unsere Branche.

Unser Miteinander als Team ist ebenfalls von der Vielfalt und Kompetenz eines jeden Einzelnen geprägt und ist die Basis für unseren zukunftsorientierten und wertschöpfenden Beratungsansatz.

Aufgaben

Das Beste für Dich und Deine Entwicklung.

Tätigkeitsfeld.

Wir sind klein und groß, arbeiten persönlich und digital und setzen auf ein Team aus Allroundern und Spezialisten. Für Dich als IT-Administrator (m/w/d) bedeutet dies, dass Du die technische Basis dafür schaffst, dass unsere Kollegen ihre fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag bestmöglich einbringen können. Mit der zunehmenden Technologisierung unserer Kanzleiprozesse wird Deine Arbeit dabei immer wichtiger. Du sorgst für verlässliche Systeme, unterstützt bei technischen Fragen und gestaltest mit uns die digitale Zukunft bei REVISA. Dein Tätigkeitsfeld setzt sich dabei aus folgenden Bereichen zusammen:

Netzwerk & IT-Infrastruktur

• Netzwerkbetreuung und Behebung von Systemstörungen
• Unterstützung bei IT-Sicherheit und Datenschutz (DSGVO)
• Pflege der IT-Dokumentation

Helpdesk & First-Level-Support

• Erster Ansprechpartner bei IT- und DATEV-Fragen
• Ticketannahme, Dokumentation und Lösung von Standardfällen
• Strukturierte Weitergabe komplexer Supportanfragen

Optional: DATEV-Systemlandschaft

• Betreuung, Konfiguration und Pflege der DATEV-Anwendungen
• Benutzer-, Rechte- und Zugangsmedienverwaltung
• Unterstützung bei Updates, Migrationen und Schnittstellenanbindungen

Optional: Digitalisierung & Prozessoptimierung

• Analyse und digitale Optimierung von Kanzleiabläufen im Team
• Mitwirkung an Software-, KI- und Digitalisierungsprojekten
• Entwicklung eigener Ideen zur technischen Arbeitserleichterung

Qualifikation

Dein Know-how für unseren gemeinschaftlichen Erfolg.

Profil.

IT-Support ist Teamwork. Wir suchen Menschen, die Erfolg als Ergebnis eines starken Kollektivs sehen und sich mit uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Als IT-Administrator (m/w/d) solltest Du Dich darüber hinaus von den folgenden Punkten angesprochen fühlen:

• Eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Gute analytische Fähigkeiten und Offenheit für neue Technologien
• Kenntnisse in IT-Systemen, Netzwerken und optimalerweise (kein Muss) DATEV-Anwendungen
• Sorgfalt und Bewusstsein für IT-Sicherheit und Datenschutz

Benefits

Du für uns, wir für Dich.

Benefits.

Was für unsere Mandanten zählt, gilt auch für unser Team. Wir haben den Anspruch, einen positiven Einfluss auf die Zukunft unserer Mitmenschen zu haben, und bieten deshalb Benefits, die mehr als „Nice-to-have“ sind. Neben spannenden Tätigkeiten, individuellen Entwicklungschancen und echter Wertschätzung kannst Du Dich bei REVISA auf Folgendes freuen:

• Attraktive Vergütung gepaart mit einer finanziellen und fachlichen Förderung Deiner Karriere
• Kurze Wege, durchlässige Strukturen und steile Karrierechancen
• Flexibles Arbeiten mit Homeoffice, Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen
• Vielfältige Mobilitätsvorteile wie Tankgutscheine, Jobtickets oder ein JobRad
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit vielschichtigen Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, regelmäßige Teamevents und viele weitere Benefits

Dein Weg zu uns.

Bewerbung.

Nun bist Du an der Reihe. Bewirb Dich unkompliziert mit wenigen Klicks über unser digitales Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam den Grundstein für eine für beide Seiten erfolgreiche Zusammenarbeit zu legen.

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Jobbeschreibung

Junior Consultant – Vertrieb & Recruiting in einer Rolle (m/w/d)

Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.

Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Junior Consultant (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.

Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.

Profitiere als Junior Consultant (m/w/d) von unseren Benefits:

• Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Bonuszahlungen: Deine Leistung entscheidet, was am Monatsende auf deinem Konto landet – nach oben offen.
• Unbefristete Festanstellung: Wir bauen langfristig auf dich – Zukunftssicherheit in einer Branche, die durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel stetig wächst.
• Echte 360°-Entwicklung: Du baust dir Kompetenz in Vertrieb UND Recruiting auf – das Profil, das im Markt am gefragtesten ist. Klarer Entwicklungspfad: Recruiter → Junior Consultant → Senior Consultant.
• Strukturiertes Onboarding & Coaching: Umfassende Einarbeitung, professionelle Schulungen in Recruiting, Beratung und Vertrieb sowie regelmäßige Feedback-Sessions
• Premium-Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac) – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
• Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
• Top-Versorgung im Office: Faema E61-Siebträgermaschine mit Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und flexibles Lunch-System von Meyer Menü
• Teamkultur auf Augenhöhe: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit direktem Draht zur Geschäftsführung – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

Deine spannenden Aufgaben als Junior Consultant (m/w/d):

Vertrieb – du gewinnst die Projekte:

• Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon und Direktansprache und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
• Du analysierst die Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst konkreten Handlungsbedarf und entwickelst maßgeschneiderte Strategien.
• Du präsentierst deine Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.

Recruiting – du setzt sie um:

• Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du koordinierst eingehende Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten vor und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Dein Fundament:

• Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielorientiert auf deine KPIs hin.
• Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Das bringst du idealerweise mit

• Vertriebsaffinität: Du hast Freude an Akquise und willst aktiv neue Kunden gewinnen – am Telefon, per Video-Call oder persönlich.
• Beratungsverständnis: Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und präsentierst Lösungen strukturiert.
• Menschenkenntnis: Du verstehst sowohl die Unternehmens- als auch die Bewerberperspektive.
• Eigeninitiative & Leistungswille: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch nach einem "Nein" am Ball und willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
• Wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit Vertriebserfahrung – uns interessiert nicht dein Lebenslauf, sondern dein Hunger. Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – das Handwerk bringen wir dir bei.

So geht's weiter

1. Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, Lebenslauf genügt.
2. Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Office in der Bielefelder Innenstadt.

Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!

Job ID #102348223

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Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d)

Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.

Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.

Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.

Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren Benefits:

• Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Bonuszahlungen: Deine Leistung entscheidet, was am Monatsende auf deinem Konto landet – nach oben offen.
• Unbefristete Festanstellung: Wir bauen langfristig auf dich – Zukunftssicherheit in einer Branche, die durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel stetig wächst.
• Echte 360°-Entwicklung: Du baust dir Kompetenz in Vertrieb UND Recruiting auf – das Profil, das im Markt am gefragtesten ist. Klarer Entwicklungspfad: Recruiter → Junior Consultant → Senior Consultant.
• Strukturiertes Onboarding & Coaching: Umfassende Einarbeitung, professionelle Schulungen in Recruiting, Beratung und Vertrieb sowie regelmäßige Feedback-Sessions
• Premium-Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac) – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
• Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
• Top-Versorgung im Office: Faema E61-Siebträgermaschine mit Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und flexibles Lunch-System von Meyer Menü
• Teamkultur auf Augenhöhe: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit direktem Draht zur Geschäftsführung – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

Deine spannenden Aufgaben als Recruiter (m/w/d):

Vertrieb – du gewinnst die Projekte:

• Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon und Direktansprache und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
• Du analysierst die Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst konkreten Handlungsbedarf und entwickelst maßgeschneiderte Strategien.
• Du präsentierst deine Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.

Recruiting – du setzt sie um:

• Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du koordinierst eingehende Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten vor und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Dein Fundament:

• Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielorientiert auf deine KPIs hin.
• Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Das bringst du idealerweise mit

• Vertriebsaffinität: Du hast Freude an Akquise und willst aktiv neue Kunden gewinnen – am Telefon, per Video-Call oder persönlich.
• Beratungsverständnis: Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und präsentierst Lösungen strukturiert.
• Menschenkenntnis: Du verstehst sowohl die Unternehmens- als auch die Bewerberperspektive.
• Eigeninitiative & Leistungswille: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch nach einem "Nein" am Ball und willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
• Wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit Vertriebserfahrung – uns interessiert nicht dein Lebenslauf, sondern dein Hunger. Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – das Handwerk bringen wir dir bei.

So geht's weiter

1. Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, Lebenslauf genügt.
2. Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Office in der Bielefelder Innenstadt.

Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!

Job ID #102348223

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Werde Teil unseres innovativen Verkaufsteams!

Die ETT Verpackungstechnik GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Anlagenfertigung für automatisierte Verpackungslösungen und genießt in zahlreichen Branchen weltweit einen hervorragenden Ruf. Unser Name steht für innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen, die den Anforderungen unserer internationalen Kunden optimal erfüllen. Mit über 250 Mitarbeitenden weltweit verfügen wir über ein engagiertes und zukunftsorientiertes Team und freuen uns darauf, unser Team im Innendienst Vertrieb weiter zu verstärken.

Aufgaben

• Erstellen und Zeichnen projektbezogener Komponenten in AutoCAD.
• Kalkulation und Angebotserstellung.
• Erstellung von Angebots- und Auftragsunterlagen.
• Perspektivisch eigenständige Betreuung von Kundenprojekten.
• Unterstützung des Außendienstes und enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.
• Ansprechperson für Kundenanfragen zu Produkten und Dienstleistungen.
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Vertriebsaktionen.
• Teilnahme an Messen.
• Projektaufnahmen und Techn. Kundenberatung beim Kunden.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Maschinenbau bzw. Automatisierungstechnik oder vergleichbare technische Ausbildung.
• Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer ähnlichen Position, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau bzw. der Automatisierungstechnik.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
• Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit AutoCad.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönliches Engagement.
• Reisebereitschaft (in begrenztem Umfang relevant).

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven.
• Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen.
• Attraktive Vergütung gemäß IG Metall-Tarif.
• Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, VWL, Fahrrad-Leasing, HANSEFIT u.v.m
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Betriebliche Altersversorge.

Bei ETT Teil eines starken Teams sein!

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für die Doceins Lungenklinik Neustadt GmbH
Kennziffer: LKN-02

Unsere Doceins Lungenklinik Neustadt im Südharz ist eine der größten Lungenfachkliniken in Thüringen. Unser Haus ist hochmodern ausgestattet und als spezialisiertes Kompetenz- und Leistungszentrum für Pneumologie anerkannt. Das Krankenhaus verfügt über 80 aufgestellte Betten auf 4 Stationen, davon 20 Intensivbetten. Als spezialisierte Akutklinik für Lungen- und Atemwegserkrankungen liegt der diagnostische und therapeutische Schwerpunkt unseres Hauses im Bereich der Pneumologie, der Beatmungs- und Intensivmedizin sowie der Schlafmedizin. Wir sind ein nach DGP zertifiziertes Weaningzentrum und Zentrum für außerklinische Beatmung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n rückenbauer/in zwischen IT und Medizintechnik. Sie sind der technische Allrounder an der Nahtstelle von klinischer IT-Infrastruktur und Medizingeräten. In dieser strategisch wichtigen Position verbinden Sie Anwendungswissen in Krankenhausinformationssystemen (KIS) mit technischem Know-how zu Medizingeräten – und sorgen so für sichere, effiziente und konforme Prozesse in unserem Krankenhaus. Ihre Arbeit ermöglicht es, dass medizinische Geräte nahtlos in digitale Workflows integriert werden, Daten sicher fließen und Systeme zuverlässig laufen – zum Wohl unserer Patient:innen und Mitarbeiter:innen.

Aufgaben

• Netzwerkintegration von Medizingeräten:
  Planung, Konfiguration und Einbindung von medizinischen Geräten (z. B.
  Bildgebung, Monitoringsysteme, Laborgeräte) in die klinische
  IT-Infrastruktur (KIS, PACS, RIS etc.).
• Schnittstellenanalyse und -optimierung:
  Zusammenarbeit mit Herstellern, IT-Abteilung und Medizintechnik, um
  Datenflüsse (HL7, DICOM, FHIR etc.) zu sichern und Interoperabilität zu
  gewährleisten.
• Fehleranalyse und Störungsmanagement: Identifikation und Behebung von technischen Problemen an der Schnittstelle zwischen Geräten und IT-Systemen.
• Organisation von Ausfallsicherheit und Hochverfügbarkeit: Redundanzkonzepte, Backups, Notfallpläne etc.
• Compliance: Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung von externen und internen Vorgaben für Medizintechnik und IT-Systeme
• Lebenszyklusmanagement von Medizingeräten: Installation, Konfiguration, Wartung und Deinstallation
• Pflege der technischen Dokumentation: z. B. Medizinproduktebuch, Inventarlisten, Wartungsprotokolle, Softwareversionen, Netzwerkkonfigurationen
• Update- und Patch-Management: Koordination von Software-Updates für Medizingeräte unter Berücksichtigung von Klinikbetriebs- und Sicherheitsanforderungen.
• Ersatzbeschaffung: Begleitung von Ausschreibungen, Evaluierungen und Migrationen neuer Systeme.
• Beratung und Schulung: Beratung der IT- und
  Medizintechnik-Teams sowie Schulung der Anwender/innen (Ärzt/innen,
  Pflegekräfte, MTRA etc.) zu technischen Fragen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Medizintechnik, Elektrotechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Infrastruktur, Medizintechnik oder KIS-Administration
• Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen (bevorzugt Nexus KIS oder vergleichbare Systeme)
• Kenntnisse in DICOM (Bilddaten), HL7 (Nachrichtenstandard), FHIR
  (moderne Schnittstelle) oder anderen medizinischen Datenformaten.
• Erfahrung mit medizinischen Geräten (z. B. CT, Ultraschall, Laborgeräte, Patient Monitoringsysteme, Infusionspumpen).
• Verständnis für Medizinprodukteklassifizierung (Klasse I–III) und Regulatorien (MPG, MDR, IEC 62366)

Erfahrung mit Server- und Client-Betriebssystemen (Windows Server, Linux).

• Routine in der Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Medizinproduktebuch, Netzwerkpläne).
• Teamplayer-Mentalität mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Analytisches Denken und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit technische Inhalte verständlich an die nicht-technischen Mitarbeitenden zu vermitteln
• Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld (z. B. Notfälle, Wartungsfenster)

Benefits

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabengebiete in einem spannenden Umfeld mit breitem Diagnosespektrum
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum innerhalb flacher Hierarchien
• Moderne Arbeitsumgebung mit state-of-the-art Technologien inkl. Homeoffice-Option für zwei Tage/Woche
• Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen, Teilnahme an Fachkonferenzen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und ggf. eines Umzuges
• Attraktive Vergütung: Aufbauend auf einem Grundgehalt nach AVR DW Mitteldeutschland bieten wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen
• Familienorientiertes Unternehmen und familienfreundliche Lage der Klinik, alle weiterführenden Schulen im Umkreis von 10 km
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Bereich

Häufige Fragen

Frage: Muss ich sowohl IT- als auch Medizintechnik-Erfahrung mitbringen? Antwort:
Ideal wäre eine Kombination beider Bereiche. Falls Sie stark in einem
Bereich sind (z. B. KIS-Administration oder Medizingeräte-Wartung) und
Interesse am anderen haben, sind wir offen für eine Einarbeitung.

Frage: Gibt es Möglichkeiten für Quereinsteiger:innen? Antwort:
Ja! Bei nachgewiesener Affinität zu IT oder Medizintechnik (z. B. durch
Zertifikate, Projekte oder Nebenjobs) unterstützen wir Sie mit
gezielten Schulungen.

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Das erwartet Dich

Caspar Health is entering its next growth phase. Our digital care is becoming increasingly critical to clinic and hospital operations. At the same time, we are progressing towards medical-device obligations and expanding AI-enabled ways of working.

As CTO, you will own Technology and Engineering at C-level. You will report to the CEO, lead Engineering with full functional and disciplinary responsibility and work as a peer to the CPO.

Your job is not to become the bottleneck or Caspar's most important individual technologist. You will build a strong leadership layer and an Engineering system that moves quickly with security, resilience and evidence. You will stay close enough to technology to judge important decisions, risks and AI-enabled development through current practice.

This position is based in Germany and must be performed, living in Germany. Due to our current payroll and social security arrangements, we cannot offer permanent employment from abroad. Applicants must therefore be able to perform their duties from Germany starting on their first day of work and must already have the necessary authorization to work in Germany.

Deine Herausforderungen

• Translate company and product strategy into a technology strategy with clear capabilities, investments, risks and measurable 18-month proof points.
• Lead all Engineering teams and Engineering leads, including Platform, Infrastructure, DevOps/SRE, developer experience and Engineering-owned quality automation.
• Build a strong leadership layer, clear domain ownership, distributed knowledge and resilient internal and external capacity without single-person dependencies.
• Own architecture, technology choices, reliability, security implementation, technical evidence and reporting, and regulated development for critical clinic and hospital workflows. Keep Caspar ready for deep technical scrutiny with current architecture and ownership evidence, demonstrable Caspar IP ownership, auditable security and compliance evidence, a credible AI story and no critical single-person dependencies.
• Own the incident system and lead major or trust-critical escalations. You are not the standing first-line on-call engineer. Ensure postmortem actions are completed and verified.
• Plan the Engineering budget and capacity. Decide within the approved envelope on technology, vendors and build, buy or outsource options, including lifecycle cost and continuity.
• Shape AI-enabled Engineering through current personal practice. Create measurable leverage without weakening security, maintainability, review quality, traceability or regulated assurance.
• Make credible commitments with Product. Product owns outcomes and scope intent. You own technical feasibility, capacity and release readiness, and stop unsupported or unsafe commitments.
• Involve Medical, Quality, Information Security, Privacy and Legal early. Engineering turns requirements into reusable controls, tests and evidence. Independent functions retain review, stop and risk-acceptance rights.
• Establish clear data contracts with Data. Technology owns production and operational data systems. Data owns semantics, certified analytical datasets, metric governance, analytical quality, experimentation and decision science.
• Represent Caspar in high-stakes technical discussions with clinics, hospital IT, integration partners, auditors, investors and the board.

What success looks like

In your first year, you will:

• Build a strong Engineering leadership layer and accountable ownership for critical systems
• Connect technology choices and investment to company strategy and reviewable proof points, then complete a deep external technical review at customer, auditor or investor standard with no unresolved material findings
• Improve delivery predictability, release quality, resilience and regulated evidence
• Make cooperation between Engineering, Infrastructure and independent Security durable and effective
• Create measurable impact through AI-enabled Engineering without weakening security or quality

Dein Profil

• You have managed multiple Engineering leaders and led a multi-team organization through a meaningful scale or rigor transition.
• You have owned technology strategy, budget, capacity and build, buy or outsource decisions at executive level, with evidence of their impact.
• You have led Engineering in regulated, security-critical or high-availability systems. Medical-device or digital-health experience is a plus, not a prerequisite.
• You have built and scaled cloud-SaaS products, ideally in a regulated environment. Health-tech or medical-device experience is a plus, not a prerequisite. You also bring broad systems depth across backend services, web and mobile clients, APIs and integrations, data flows, observability, security and operations. Our exact stack is not a hard filter.
• You currently work hands-on with agentic development workflows and can show how you used, constrained or rejected AI output and made it scale
• You have shipped products that achieved meaningful customer and business outcomes and bring product judgement and pace, not only engineering rigor. You can challenge Product constructively, make business and technical trade-offs explicit and protect credible commitments under pressure.
• You build trust with teams, customers, partners, auditors, investors and boards without acting as a rescuer or creating dependence on yourself.
• You are business-fluent in German and English.

A university degree or fixed number of years is not required. We care about demonstrated impact, judgement and responsibility you have personally carried.

Warum Caspar Health?

• A genuine C-level mandate with ownership of Engineering and company technology strategy.
• The opportunity to combine speed and rigor for digital clinical workflows and make a tangible difference to care.
• A clear Product-Technology peer model with shared decisions instead of hidden hand-offs.
• Remote-first within Germany with flexible working hours. Regular in-person leadership in Berlin is part of the role. There is no fixed weekly office quota. You will spend time with clinics, partners and at important meetings when useful.
• A virtual equity package (VSOP) with meaningful participation in the company's value growth, plus 30 vacation days, a home-office allowance, meal subsidy and a budget for learning, conferences and coaching.
• High level of ownership and decision-making freedom – no micromanagement. We hire experts who know what they’re doing. #MakeAnImpact!
• Genuine collaboration – no silos, no egos. After all, we’re all working toward the same vision. #ValueFocus!
• Access to all Caspar offerings for mental and physical well-being #HealthyTogether!
• And yes – all the snacks your heart desires, group sports sessions, a never-empty drinks fridge, and a healthy dose of humor are included too

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Deine Rolle bei uns

Du übernimmst die übergreifende Steuerung großer Kundenaccounts mit mehreren parallelen IT- und Softwareentwicklungsprojekten. Dabei verantwortest du Termine, Budgets, Ressourcen, Qualität und Risiken und führst Projektmanager und Projektteams fachlich.
Dein Fokus liegt auf einer belastbaren, projektübergreifenden Steuerung. Du erkennst Risiken und Abhängigkeiten frühzeitig und greifst gezielt ein, wenn Projekte aus der Spur geraten. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Projektteams und Delivery Management sorgst du dafür, dass komplexe Kundenaccounts erfolgreich gesteuert werden.

Aufgaben

• Du steuerst große Kundenaccounts mit mehreren parallelen IT- und Softwareentwicklungsprojekten und behältst Termine, Budgets, Qualität und Risiken im Gesamtblick.
• Du steuerst und unterstützt die Projektteams innerhalb deines Accounts und förderst deren fachliche Weiterentwicklung im Rahmen der laufenden Projekte.
• Du setzt ein wirksames Risikomanagement um und stellst sicher, dass Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen frühzeitig erkannt, bewertet und adressiert werden.
• Du schaffst Transparenz durch Kennzahlen, Forecasts, Statusberichte und belastbare Entscheidungsgrundlagen.
• Du steuerst die Kommunikation mit Kunden auf Managementebene und moderierst Lenkungsausschüsse sowie kritische Abstimmungen.
• Du koordinierst Ressourcen und Kompetenzen projektübergreifend und setzt klare Prioritäten.
• Du greifst bei gefährdeten Projekten gezielt ein, stabilisierst die Steuerung und übergibst die operative Verantwortung anschließend wieder an den zuständigen Projektmanager.
• Du begleitest die Übergabe neuer Projekte aus dem Vertrieb in die Delivery und schärfst Scope, Erwartungen und Kalkulation.
• Du entwickelst gemeinsam mit Delivery Excellence Projektmanagement-Standards, Methoden und Best Practices weiter.

Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte, Programme oder größerer Kundenaccounts mit mehreren parallel laufenden Projekten.
• Du bringst fundierte Erfahrung im Projektcontrolling sowie in der Budget- und Forecaststeuerung, im Risiko- und Eskalationsmanagement mit.
• Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Projektmanagern sowie interdisziplinären Teams.
• Du bist erfahren in der Steuerung anspruchsvoller Kunden und im Umgang mit Management- und Entscheidungsebenen.
• Du bist in der Lage, kritische Projektsituationen schnell zu erfassen, geeignete Maßnahmen einzuleiten und Projekte nachhaltig zu stabilisieren.
• Du verfügst über ein solides Verständnis von Softwareentwicklungsprojekten, IT-Architekturen und modernen Entwicklungsprozessen.
• Du denkst unternehmerisch und verstehst die wirtschaftlichen Zusammenhänge von IT-Projekten.
• Du trittst souverän auf und überzeugst durch Kommunikations- und Moderationsstärke sowie eine hohe Entscheidungssicherheit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau.

Womit du zusätzlich punktest

• Du bringst Erfahrung aus dem IT-Beratungs-, Softwareentwicklungs- oder IT-Dienstleistungsumfeld mit.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Jira, Azure DevOps, Confluence, Plane, Moco oder vergleichbaren Werkzeugen.
• Du verfügst über Zertifizierungen wie IPMA, PMP, PRINCE2, Scrum oder vergleichbare Qualifikationen.
• Du hast bereits kritische oder eskalierte IT-Projekte erfolgreich stabilisiert.
• Du interessierst dich für aktuelle Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz und nutzt moderne KI-gestützte Werkzeuge, um Transparenz, Effizienz und Qualität im Projekt- und Programmmanagement weiter zu steigern.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
• Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
• Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
• Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
• Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
• Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Deine Rolle bei uns

Als Werkstudent:in im Bereich Content hilfst du uns, unsere Expertise in Marketing, Automation und KI sichtbar zu machen. Du bereitest komplexe Themen verständlich und ansprechend auf – von Blogartikeln über LinkedIn-Posts bis hin zu Whitepapers und Case Studies – und füllst unsere Marke mit Leben. So trägst du dazu bei, dass unser Wissen bei den richtigen Menschen ankommt und Wirkung entfaltet.

Was Dich bei uns erwartet

• Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Einblicke in die Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und KI
• Arbeiten mit modernen Tools und KI in der Praxis, nicht nur in der Theorie
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Raum, dazuzulernen
• Faire Vergütung und die Option auf eine längerfristige Zusammenarbeit

Aufgaben

• Recherche, Konzeption und Erstellung von Content für unsere Kanäle (Blog, LinkedIn, Newsletter, Website)
• Aufbereitung komplexer Themen aus Marketing, Automation und KI in verständliche, ansprechende Inhalte
• Unterstützung bei der Content-Planung und Pflege unseres Redaktionskalenders
• Einsatz von KI-Tools für eine effiziente Content-Produktion (z. B. Ideenfindung, Entwürfe, Optimierung)
• Mitarbeit an Case Studies, Whitepapers und Präsentationen
• Unterstützung bei SEO-Optimierung und der Erfolgsmessung unserer Inhalte

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus oder einem verwandten Studiengang
• Ausgeprägtes sprachliches Gespür und Freude am Schreiben (sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. C1)
• Erste Erfahrung im Erstellen von Content (z. B. durch Praktika, Nebentätigkeiten oder eigene Projekte) von Vorteil
• Echtes Interesse an Marketing, Digitalisierung und KI
• Offenheit für den Einsatz von KI-Tools im Content-Alltag
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein Auge für Qualität
• Verfügbarkeit von 10 - 15 Stunden pro Woche (nach Absprache)

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Deine Rolle bei uns

Als Werkstudent:in im Marketing-Projektmanagement sorgst du dafür, dass unsere Projekte reibungslos laufen. Du behältst den Überblick über Aufgaben, Zeitpläne und Deadlines, koordinierst zwischen Teams und unterstützt uns dabei, unsere Projekte strukturiert und effizient ans Ziel zu bringen. So schaffst du die organisatorische Grundlage, auf der gute Marketing-Arbeit erst entstehen kann.

Was dich bei uns erwartet

• Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Einblicke in die Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und KI
• Arbeiten mit modernen Tools und KI in der Praxis, nicht nur in der Theorie
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Raum, dazuzulernen

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Steuerung von Marketingprojekten
• Pflege von Projektplänen und Aufgabenübersichten (z. B. in Tools wie Plane)
• Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben und Deadlines im Team
• Unterstützung des Marketing-Teams im Tagesgeschäft und bei operativen Aufgaben
• Mithilfe bei der Optimierung und Automatisierung von Projekt- und Marketingprozessen

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in BWL, Marketing, Wirtschaft, Kommunikation, Projektmanagement oder einem verwandten Studiengang
• Organisationstalent mit strukturierter, selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise
• Ein gutes Gespür für Prioritäten und Deadlines, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Kollaborationstools; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools von Vorteil
• Interesse an Marketing, Digitalisierung und KI
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Verfügbarkeit von rund 10 Stunden pro Woche (nach Absprache)

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Deine Rolle bei uns

Als Systemadministrator IT-Infrastruktur (m/w/d) sorgst du für den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb unserer IT-Landschaft. Unsere Infrastruktur ist etabliert und gleichzeitig in stetiger Weiterentwicklung. Du bringst dich aktiv mit Ideen ein, übernimmst Verantwortung für zentrale Cloud- und Infrastrukturthemen und unterstützt unsere Kolleg:innen als kompetente Ansprechperson im IT-Alltag.

Aufgaben

• Du sorgst für den stabilen und sicheren Betrieb unserer cloudbasierten IT-Infrastruktur.
• Du administrierst und optimierst unsere Microsoft-365-Landschaft (Azure, Intune, Exchange und Teams).
• Du analysierst technische Problemstellungen, entwickelst geeignete Lösungen und setzt diese eigenverantwortlich um.
• Du verwaltest Benutzer, Gruppen, Rollen und Berechtigungen innerhalb unserer Systeme.
• Du unterstützt den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Netzwerkumgebung und bringst Kenntnisse in TCP/IP, DNS und DHCP ein.
• Du setzt technische Verbesserungen und Infrastrukturprojekte selbstständig um.
• Du stellst die Sicherheit, Performance und Verfügbarkeit unserer IT-Systeme nachhaltig sicher.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration) oder ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über Erfahrung in der Administration moderner IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Microsoft 365 und/oder Azure.
• Du bringst Erfahrung im First- und Second-Level-Support mit und hast Freude am Umgang mit Anwenderanfragen.
• Du besitzt praktische Kenntnisse in den Bereichen TCP/IP, DNS, DHCP und VPN.
• Du hast Erfahrung in der Benutzer-, Gruppen- und Berechtigungsverwaltung.
• Du kennst dich mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung von Microsoft-Cloud-Umgebungen aus.
• Du analysierst technische Herausforderungen eigenständig und entwickelst pragmatische sowie nachhaltige Lösungen.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau.

Womit du zusätzlich punktest

• Du hast Erfahrung in der Verwaltung von Windows- und macOS-Endgeräten.
• Du verfügst über Azure-Zertifizierungen, beispielsweise AZ-104, oder vergleichbare Qualifikationen.
• Du setzt KI-gestützte Tools und Automatisierungslösungen ein, um IT-Prozesse effizienter zu gestalten und wiederkehrende Aufgaben zu optimieren.
• Du interessierst dich für aktuelle Entwicklungen rund um Microsoft Copilot, KI-gestützte Automatisierung und moderne Cloud-Technologien und bringst neue Ideen aktiv in deine Arbeit ein.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
• Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
• Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung (BKzV)
• Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
• Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
• Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Deine Rolle bei uns

Als Product Owner übernimmst du eine zentrale Rolle zwischen Fachbereich, Stakeholdern und Entwicklungsteam. Du arbeitest dich schnell in komplexe Geschäftsprozesse ein, strukturierst fachliche Anforderungen und sorgst dafür, dass daraus tragfähige, nutzerorientierte und wirtschaftlich sinnvolle Softwarelösungen entstehen.
Dabei behältst du Nutzer- und Geschäftsnutzen, technische Abhängigkeiten und Projektziele im Blick, setzt klare Prioritäten und schaffst ein gemeinsames Verständnis zwischen Business und Entwicklung.
Hör dir unseren Podcast Product Owner:innen im Alltag an!

Aufgaben

• Du analysierst, strukturierst und spezifizierst fachliche Anforderungen gemeinsam mit Kund:innen und Stakeholdern.
• Du hinterfragst Anforderungen, identifizierst die zugrunde liegenden Nutzer- und Geschäftsprobleme und leitest daraus passende Lösungsoptionen ab.
• Du priorisierst und pflegst das Product Backlog unter Berücksichtigung von Nutzen, Scope, Aufwand, Qualität, Risiken und Abhängigkeiten.
• Du übersetzt komplexe fachliche Anforderungen in verständliche und umsetzbare Aufgaben, User Stories und Akzeptanzkriterien für das Entwicklungsteam.
• Du moderierst Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen, Entwicklung, UX/UI, Architektur und weiteren Stakeholdern.
• Du sorgst für Transparenz bei Anforderungen, Prioritäten und fachlichen Zielen und beziehst relevantes Nutzer- und Stakeholderfeedback in die Weiterentwicklung ein.
• Du begleitest Refinements, Sprint Plannings, Reviews und fachliche Abnahmen.
• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen vor, kommunizierst Zielkonflikte transparent und erkennst Risiken sowie Abhängigkeiten frühzeitig.

Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle im Software- oder Digitalisierungsumfeld.
• Du kannst komplexe fachliche Anforderungen analysieren, strukturieren und adressatengerecht aufbereiten.
• Du bewertest Nutzer- und Geschäftsnutzen, Aufwand, Qualität, Risiken und Abhängigkeiten und leitest daraus fundierte Prioritäten und Entscheidungen ab.
• Du bewegst dich sicher in komplexen fachlichen und technischen Umfeldern und arbeitest dich schnell in neue Geschäftsprozesse ein.
• Du bringst ein gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung mit und vermittelst souverän zwischen Fachbereich und Entwicklung.
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern, verstehst Nutzerbedürfnisse und wirtschaftliche Zusammenhänge und entwickelst auch bei unterschiedlichen Interessen tragfähige Lösungen.
• Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie idealerweise mit Jira und Confluence.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit einem hohen Maß an Selbstorganisation.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
• Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
• Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
• Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
• Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG Ticket
• Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefit

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Weflow's Revenue AI Platform automates Salesforce data capture and gives full visibility into deal, pipeline, and forecast health. 300+ fast-growing companies like Retool, Abridge, and IDnow use Weflow to improve team productivity, sales performance, and revenue predictability.

Weflow is backed by Gradient Ventures, Cherry Ventures, Eurazeo, and renowned angel investors, and run by repeat founders Philipp Stelzer and Janis Zech.

Tasks

We're building a partner ecosystem with private equity at its core. A single relationship with the right operating partner can open doors across dozens of portfolio companies, while RevOps agencies and CRM implementation partners source deals and deliver rollouts at scale.

As Head of Partnerships, you'll own this channel end to end, working directly with Janis (CEO & Co-Founder) and the GTM team to turn partners into a repeatable source of pipeline and revenue.

• Build and own Weflow's PE partnership strategy, targeting firms, operating partners, and portfolio-ops leaders whose portfolios fit our ICP
• Structure commercial models for PE partnerships, including portfolio-wide rollouts, preferred-vendor arrangements, and referral agreements
• Grow our program with RevOps agencies and CRM implementation partners, covering recruitment, enablement, partner economics, and joint go-to-market
• Connect PE firms with the right implementation partners to deliver portfolio-wide rollouts quickly and consistently
• Partner with sales, marketing, and product to convert relationships into qualified pipeline and build supporting assets such as ROI cases and portfolio playbooks
• Represent Weflow at PE events, portfolio summits, and partner networks
• Establish playbooks and reporting that make partnerships a measurable, scalable part of our GTM engine

Requirements

• Experience in private equity, portfolio operations, strategy consulting, or a role working closely with PE operating partners or portfolio leadership
• Proven track record building or scaling a partnership function in B2B SaaS, ideally including agencies or systems integrators
• Strong commercial acumen with experience structuring and negotiating partnership deals
• Excellent communication skills and credibility with operating partners, agency founders, and CROs
• Ability to build a function from the ground up and set its strategy
• Familiarity with Salesforce, RevOps, or the CRM ecosystem is a strong plus
• Willingness to travel frequently is a must
• Based in London or NYC is a plus
• Fluent in English

Benefits

• Remote-first company setup
• Regular in-person meetups
• Top-of-the-line equipment
• Experienced, distributed, and diverse team
• Competitive package including stock options

We look forward to hearing from you! We value diversity of perspective and seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all backgrounds.

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Du siehst in Gebäuden nicht nur Bestand, sondern Potenzial? Du planst vorausschauend, behältst Kosten und Qualität im Blick und möchtest die Zukunft unseres Wohnungsbestandes aktiv mitgestalten? Dann könnte das dein neuer LebensRaum sein!

Wir, die LebensRäume Dienstleistungs GmbH, ein Tochterunternehmen der LebensRäume Hoyerswerda eG im Herzen des Lausitzer Seenlands, suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Technologen Bestandsentwicklung (m/w/d)

Aufgaben

Deine Mission bei uns:

Du gestaltest die technische Entwicklung unseres Gebäudebestandes aktiv mit. Von der langfristigen Planung über konkrete Bau- und Modernisierungsmaßnahmen bis zur laufenden technischen Betreuung sorgst du dafür, dass unsere LebensRäume auch in Zukunft attraktiv, sicher und lebenswert bleiben.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung unseres Technischen Bestandsentwicklungskonzeptes
• Planung, Koordination, Umsetzung und Abrechnung von Bau-, Modernisierungs-, Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Auswahl und Steuerung geeigneter Planer, Lieferanten und ausführender Unternehmen
• Sicherstellung von Kosten, Qualität und Terminen innerhalb vereinbarter Budgets
• technische Betreuung unseres Gebäudebestandes einschließlich Verkehrssicherung, Hausmeisterkoordination und Herstellung der Bezugsbereitschaft
• Beratung unserer Mitarbeiter und Mitglieder in technischen Fragen
• Organisation von Handwerker- und Reinigungsleistungen sowie technische Verwaltung unseres Geschäftssitzes

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn du …

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation mitbringst,
• idealerweise Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Bau-, Modernisierungs- oder Instandhaltungsmaßnahmen hast,
• technisches Verständnis mit einem guten Kosten- und Qualitätsbewusstsein verbindest,
• strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert arbeitest,
• gern Verantwortung für Projekte übernimmst und unterschiedliche Beteiligte koordinierst,
• kommunikativ bist und technische Zusammenhänge verständlich vermitteln kannst.

Benefits

Aber das ist noch nicht alles!

Bei uns erwarten dich nicht nur vielseitige Projekte und jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten, sondern auch:

• eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• eine 37-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub plus den 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
• eine betriebliche Krankenversicherung und ein Zuschuss zur Altersvorsorge
• eine Ticket Plus® City Karte
• gemeinsame Firmenveranstaltungen
• kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung und ein starkes Team!

Und das Beste zum Schluss:

Bei uns verwaltest du nicht einfach nur Gebäude. Du gestaltest aktiv mit, wie sich unser Wohnungsbestand entwickelt und wie unsere Mitglieder auch morgen noch gern in ihren LebensRäumen wohnen.

Klingt nach deinem nächsten beruflichen LebensRaum?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

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Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten suchen wir eine erfahrene Fachkraft für die vollständige Entgeltabrechnung und die ergänzende HR-Administration.

Die Position verbindet eigenständige Payroll-Verantwortung mit Zeitwirtschaft, Reporting, administrativen Aufgaben und der Mitwirkung an HR-Projekten.

Aufgaben

• Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch.
• Sie pflegen abrechnungsrelevante Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-Systemen.
• Sie erstellen Auswertungen, Reports, Bescheinigungen und Rückstellungen und bereiten Ergebnisse verständlich auf.
• Sie bearbeiten Themen der Zeitwirtschaft und prüfen Schnittstellen beziehungsweise Datenübergaben zur Entgeltabrechnung.
• Sie unterstützen bei Ein- und Austritten, digitalen Personalakten und weiteren administrativen HR-Prozessen.
• Sie wirken an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen mit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung mit.
• Sie beherrschen die relevanten Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
• Sie arbeiten präzise, strukturiert, sorgfältig und diskret und verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
• Sie besitzen Erfahrung mit einem Abrechnungssystem, idealerweise P&I LOGA, sowie gute MS-Office- und Excel-Kenntnisse.
• Sie arbeiten serviceorientiert im Team und sind bereit, Wissen zu teilen und Prozesse weiterzuentwickeln.

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung
• Gleitzeitregelungen

Wenn Sie die vollständige Entgeltabrechnung sicher beherrschen und zusätzlich administrative HR-Themen übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223 gern zur Verfügung.

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Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten suchen wir eine erfahrene Fachkraft für die vollständige Entgeltabrechnung und die ergänzende HR-Administration.

Die Position verbindet eigenständige Payroll-Verantwortung mit Zeitwirtschaft, Reporting, administrativen Aufgaben und der Mitwirkung an HR-Projekten.

Aufgaben

• Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch.
• Sie pflegen abrechnungsrelevante Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-Systemen.
• Sie erstellen Auswertungen, Reports, Bescheinigungen und Rückstellungen und bereiten Ergebnisse verständlich auf.
• Sie bearbeiten Themen der Zeitwirtschaft und prüfen Schnittstellen beziehungsweise Datenübergaben zur Entgeltabrechnung.
• Sie unterstützen bei Ein- und Austritten, digitalen Personalakten und weiteren administrativen HR-Prozessen.
• Sie wirken an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen mit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung mit.
• Sie beherrschen die relevanten Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
• Sie arbeiten präzise, strukturiert, sorgfältig und diskret und verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
• Sie besitzen Erfahrung mit einem Abrechnungssystem, idealerweise P&I LOGA, sowie gute MS-Office- und Excel-Kenntnisse.
• Sie arbeiten serviceorientiert im Team und sind bereit, Wissen zu teilen und Prozesse weiterzuentwickeln.

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung
• Gleitzeitregelungen

Wenn Sie die vollständige Entgeltabrechnung sicher beherrschen und zusätzlich administrative HR-Themen übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223 gern zur Verfügung.

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Für ein Unternehmen suchen wir eine sorgfältige und zuverlässige Persönlichkeit für die termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser Funktion sind Sie zentrale Ansprechperson für abrechnungsrelevante Themen und wirken an einer strukturierten Personaladministration mit.

Aufgaben

• Sie erstellen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeitenden termingerecht.
• Sie sind Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen.
• Sie erfassen Fehlzeiten wie Urlaub, Arbeitsunfähigkeit und Elternzeit im Zeiterfassungs- und Lohnprogramm.
• Sie korrespondieren mit Krankenkassen und der Berufsgenossenschaft und bearbeiten Unfallmeldungen.
• Sie erstellen Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden sowie Statistiken.
• Sie pflegen Systeme, indem Sie Daten und Dokumente eingeben, scannen und ablegen.
• Sie unterstützen bei Projekten und übernehmen bei Bedarf weitere Tätigkeiten über Abrechnungs- und Zeiterfassungsthemen hinaus.

Qualifikation

• Sie sind mit der termingerechten Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen vertraut.
• Sie können abrechnungsrelevante Fragestellungen verständlich und serviceorientiert bearbeiten.
• Sie arbeiten sorgfältig mit Fehlzeiten, Daten und Dokumenten in Zeiterfassungs- und Lohnsystemen.
• Sie haben Berührungspunkte mit der Kommunikation mit Krankenkassen und der Berufsgenossenschaft.
• Sie gehen strukturiert mit Bescheinigungen, Unfallmeldungen und Statistiken um.
• Sie arbeiten zuverlässig und bringen Bereitschaft zur Unterstützung bei Projekten und zusätzlichen Aufgaben mit.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen steht Dir Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung.

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Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten suchen wir einen Human Resources Business Partner. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eines technisch geprägten Bereichs und gestalten HR-Themen von der operativen Betreuung bis zu Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen.

Aufgaben

• Sie beraten und coachen Führungskräfte in allen relevanten HR-Fragestellungen.
• Sie begleiten Mitarbeiterbeziehungen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Themen und arbeiten vertrauensvoll mit Interessenvertretungen zusammen.
• Sie gestalten Organisationsentwicklungs-, Change-Management-, Performance-Management- und Personalentwicklungsprozesse.
• Sie setzen HR-Projekte um und verbessern Richtlinien, Prozesse und Standards.
• Sie unterstützen konzernweite HR-Initiativen sowie Transformations-, Restrukturierungs- und vergleichbare Veränderungsvorhaben.
• Sie begleiten Personalbedarfsplanung, Recruiting und Onboarding

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem international geprägten Umfeld, mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und belastbar und verfügen über Beratungskompetenz sowie diplomatisches Geschick.
• Sie haben Erfahrung in Personalgewinnung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Change-Management.
• Sie kommunizieren sehr sicher auf Deutsch und Englisch und beherrschen MS Office; SAP-SuccessFactors-Kenntnisse sind wünschenswert.
• Sie sind reisebereit und schätzen die standortübergreifende Zusammenarbeit.

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung
• Flexible Gleitzeitregelungen

Wenn Sie HR als strategischer und operativer Partner wirksam gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223.

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16–20 Stunden pro Woche | Nürnberg | Hybrid

Du studierst und möchtest Projektmanagement nicht nur aus Vorlesungen kennen, sondern erleben, wie Projekte im Arbeitsalltag tatsächlich geplant, koordiniert und umgesetzt werden?

Bei uns arbeitest du aktiv an unterschiedlichen Projekten mit, unterstützt bei der Organisation und Koordination und übernimmst mit zunehmender Erfahrung eigene Aufgaben und kleinere Projekte.

Wer wir sind
Unsere Mission ist es, die Veränderung hin zu einer nachhaltigen Welt aktiv und innovativ zu gestalten. Diese Veränderungen machen wir für uns und unsere Kund*innen als etwas Positives wahrnehmbar. Wir sind die Gamechanger für den nachhaltigen Erfolg unserer Kund*innen und damit auch für unsere Gesellschaft.

Aufgaben

Du unterstützt unser Team im operativen Projektmanagement und sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass aus Aufgaben und Ideen konkrete Ergebnisse werden.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten
• Unterstützung bei der Koordination von Aufgaben, Terminen und Beteiligten
• Vorbereitung und Nachbereitung von Projektmeetings und Workshops
• Nachhalten von Aufgaben, Entscheidungen und nächsten Schritten
• Pflege von Projektplänen, Dokumentationen und Übersichten
• Unterstützung bei der Abstimmung zwischen unterschiedlichen Teams und Ansprechpersonen
• Recherche und Aufbereitung von Informationen für laufende und neue Projekte
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Abläufen und Prozessen
• schrittweise Übernahme eigener Projektaufgaben und kleinerer Projekte

Dabei sollst du nicht nur Aufgaben abarbeiten: Eigene Ideen, Fragen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht.

Qualifikation

Voraussetzung für die Beschäftigung als Werkstudent*in ist eine gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität.

Idealerweise studierst du in einem Bereich, der gut zu den Aufgaben passt, zum Beispiel:

• Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
• Wirtschaftsinformatik
• Wirtschaftsingenieurwesen
• Projektmanagement
• Innovationsmanagement
• Technologie- oder Digitalisierungsmanagement
• oder einen vergleichbaren Studiengang

Wichtiger als die genaue Bezeichnung deines Studiengangs ist uns, dass du Interesse an Projektmanagement und organisatorischen Themen mitbringst.

Außerdem wünschen wir uns:

• eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent und einen guten Überblick über offene Aufgaben
• selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• klare und freundliche Kommunikation
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Fachbereichen
• einen sicheren Umgang mit digitalen Tools und die Bereitschaft, dich schnell in neue Anwendungen einzuarbeiten
• Neugier und Lust darauf, bestehende Abläufe zu hinterfragen und eigene Ideen einzubringen

Vorkenntnisse im professionellen Projektmanagement sind kein Muss. Viel wichtiger sind uns Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, dazuzulernen.

Benefits

Die Stelle ist als Werkstudierendenstelle mit 16 bis 20 Wochenstunden während der Vorlesungszeit vorgesehen.

Unser Arbeitsort ist Nürnberg. Wir arbeiten hybrid – du kannst also einen Teil deiner Arbeitszeit mobil arbeiten und bist gleichzeitig regelmäßig mit dem Team vor Ort.

Bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten berücksichtigen wir deine Vorlesungen und dein Studium.

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, bereits während deines Studiums praktische Erfahrung im Projektmanagement zu sammeln und an echten Projekten mitzuwirken.

Du erhältst Einblick in unterschiedliche Unternehmensbereiche, arbeitest eng mit unserem Team zusammen und kannst nach und nach mehr Verantwortung übernehmen.

Statt einer klassischen Werkstudierendenstelle, bei der du hauptsächlich zuarbeitest, möchten wir dir die Möglichkeit geben, dich fachlich weiterzuentwickeln, eigene Themen zu übernehmen und herauszufinden, in welche Richtung du dich im Projektmanagement entwickeln möchtest.

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Du hast Spaß daran, aus Ideen konkrete Projekte zu machen, Themen voranzutreiben und gemeinsam mit anderen neue Lösungen zu entwickeln? Du behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren, und möchtest nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten?

Dann könnte diese Rolle gut zu dir passen.

Wer wir sind

Unsere Mission ist es, die Veränderung hin zu einer nachhaltigen Welt aktiv und innovativ zu gestalten. Diese Veränderungen machen wir für uns und unsere Kund*innen als etwas Positives wahrnehmbar. Wir sind die Gamechanger für den nachhaltigen Erfolg unserer Kund*innen und damit auch für unsere Gesellschaft.

Aufgaben

Du übernimmst Verantwortung für Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung und sorgst dafür, dass aus Vorhaben Ergebnisse werden. Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Teams und Ansprechpersonen zusammen.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Planung, Koordination und Begleitung interner und externer Projekte
• Strukturierung von Projektzielen, Aufgaben, Zeitplänen und Verantwortlichkeiten
• Koordination der beteiligten Teams und Stakeholder
• Sicherstellung von Fortschritt, Transparenz und verlässlicher Kommunikation
• Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten und Verbesserungspotenzialen
• Entwicklung und Bewertung neuer Ideen, Prozesse und Lösungsansätze
• Begleitung von Innovationsprojekten von der Idee über erste Tests bis zur Umsetzung
• Vorbereitung und Moderation von Workshops und Projektterminen
• Dokumentation von Entscheidungen, Ergebnissen und nächsten Schritten
• Weiterentwicklung unserer Methoden und Prozesse im Projekt- und Innovationsmanagement

Qualifikation

Uns ist weniger wichtig, dass dein Lebenslauf einem bestimmten Muster entspricht. Entscheidend ist, dass du strukturiert arbeiten, Verantwortung übernehmen und Menschen für gemeinsame Vorhaben zusammenbringen kannst.

Hilfreich sind:

• Erfahrung im Projektmanagement, Innovationsmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle
• eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten
• klare und verbindliche Kommunikation
• Freude daran, mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammenzuarbeiten
• Neugier auf neue Technologien, Methoden und Geschäftsmodelle
• die Fähigkeit, Ideen kritisch zu hinterfragen und gleichzeitig pragmatisch in die Umsetzung zu bringen
• ein gutes Gespür dafür, wann Planung notwendig ist – und wann es besser ist, einfach anzufangen

Du bekommst Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Themen wirklich voranzubringen. Statt starrer Prozesse setzen wir auf Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit.

Du arbeitest an unterschiedlichen Projekten und hast dabei die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, neue Ansätze auszuprobieren und Strukturen aktiv mitzuentwickeln.

Dabei suchen wir ausdrücklich keine Person, die lediglich Projektpläne pflegt. Wir suchen jemanden, der Zusammenhänge versteht, Verantwortung übernimmt und dafür sorgt, dass gute Ideen tatsächlich umgesetzt werden.

Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben unter Angabe deines möglichen Starttermins und wir werden uns zeitnah bei dir melden.

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Werde Teil von esko – Deinem IT-Security Hub in der Connexta-Gruppe!
Bei esko bündeln wir unsere Kräfte für IT-Sicherheit auf Topniveau – schnell, flexibel, innovativ und kompromisslos in Sicherheit und Qualität. Hier geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, echte Herausforderungen zu meistern und Unternehmen vor digitalen Bedrohungen zu schützen.

Schließe Dich unserem Team an, zeig, was in Dir steckt, und spiele mit uns in der Champions League der IT-Beratung. Deine Mission wartet – bist Du bereit?

Aufgaben

• Schutzschild aktivieren: Überwachung, Absicherung und Weiterentwicklung der IT- und Netzwerksicherheitsinfrastruktur
• Architekt der Sicherheit: Planung, Umsetzung und Steuerung von Sicherheitsprojekten sowie Einführung wirksamer Schutzmaßnahmen
• Troubleshooting-Spezialist: Analyse, Bearbeitung und nachhaltige Behebung von Sicherheitsvorfällen inkl. Incident Response
• Frühwarnsystem: Monitoring und Auswertung von SIEM-, IDS/IPS-, EDR- und weiteren Sicherheitssystemen zur Bedrohungserkennung
• Innovations-Kämpfer & Verteidigungsmentor: Beratung von Kunden und Teams sowie Optimierung von SOC-Prozessen durch neue Security-, KI- und Automatisierungslösungen
• KI-Pionier: Zukunftsorientierte Integration und Anwendung von KI zur Automatisierung und Weiterentwicklung von Security-Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im IT‑Umfeld oder vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration)
• Fundierte Praxiserfahrung in Netzwerk‑ und IT‑Security
• Erfahrung im SOC/SIEM-Umfeld erforderlich
• Tiefgehendes technisches Verständnis von MS Active Directory und Entra ID
• Erfahrung in Beratung, Teamarbeit und Kommunikation komplexer technischer Konzepte an Kunden und interne Stakeholder
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse; hohe Eigeninitiative und serviceorientiertes Auftreten

Benefits

Unsere Benefits:

• Flexibilität, die zu deinem Leben passt:

Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Möglichkeiten.

• Sicherheit für die Zukunft:

Attraktive betriebliche Altersvorsorge & zusätzliche Krankenversicherung.

• Top-Ausstattung:

Moderner Workplace mit aktueller Hardware und ergonomischem Setup.

Unser Versprechen an dich:

• Ein Job, der Spaß macht – in einem Team, das zusammenhält
• Ein Arbeitsplatz, an dem du mit moderner Technik wirklich effizient arbeiten kannst
• Klare, schnelle Entscheidungen und offene Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein Unternehmen, das sich weiterentwickelt – und dich auf diesem Weg mitnimmt
• Weiterbildungen, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiter auszubauen

Starte Dein Abenteuer ab sofort!

Wenn uns Deine Bewerbung per E-Mail erreicht, wird sie automatisch in unser Bewerbermanagementsystem onlyfy übertragen. Mit dem Absenden Deiner Unterlagen stimmst Du der Erstellung eines Bewerberprofils zu.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Anfragen oder Profile von Personalvermittlern entgegennehmen.

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Du hast Lust, tief in die Welt von Shopify einzutauchen, echte Online-Shops mitzugestalten und dabei richtig viel zu lernen? Dann lies weiter. ECOM MATE ist eine kleine Boutique-Agentur für Shopify und Google Ads, die ich, Fabian, vor drei Jahren gegründet habe. Mein Plan ist, die ECOM MATE weiter ausbauen und zu wachsen. Dafür brauche ich tägliche Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.

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Deine Aufgaben (nach einem intensiven Onboarding):

• Shopify-Themes anpassen und neue Shopify-Shops aufsetzen

• E-Commerce-Prozesse entwickeln und automatisieren

• Apps, Schnittstellen und Daten integrieren in bestehenden Shops

• Shop-Analysen durchführen und konkrete Optimierungen ableiten

• Optimierungen per A/B-Test umsetzen und Ergebnisse validieren

• Kund:innen betreuen und Kundentermine eigenständig führen

• Den Agenturalltag aktiv mitgestalten

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Das erwartet dich

• Intensives Shopify-Wissen aus erster Hand

• Extrem steile Lernkurve durch direkte, praktische Anwendung

• Einblicke in viele verschiedene Shops und Branchen

• Projekte mit spannenden Unternehmen, vom Start-up bis zur großen Marke

• Ein kleines Team (zu dritt, mit dir) mit klaren Strukturen und Prozessen

• Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten in Deutschland

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Was du erreichen kannst

• Nach kurzer Zeit eigenständig Shop-Projekte von A bis Z umsetzen

• Zur festen Ansprechperson für eigene Kund:innen werden

• Fundiertes Know-how in Shopify & CRO aufbauen

• Über eine variable Gehaltskomponente direkt an deinem Erfolg mitverdienen

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Dein Profil

• Du verstehst die Grundprinzipien von E-Commerce

• Du kennst das Shopify-Backend

• Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und strukturiert

• Du kannst Prozesse aufbauen

• Du bist offen für neue Technologien und nutzt KI-Tools selbstverständlich

• Du übernimmst in Kundengesprächen aktiv die Führung

• Du verlierst dich nicht in Details, sondern arbeitest auf Zack

• Du liebst klare Ziele und KPIs und forderst dich selbst ständig heraus

• Du bist ein:e echte:r A-Player:in und willst zu den Besten in deinem Bereich gehören

• Du sprichst fließend Deutsch und bist sicher in Rechtschreibung

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Unser Bewerbungsprozess

1. Lebenslauf senden: ㅤDu füllst unser kurzes Bewerbungsformular aus.

2. Case Study: ㅤDu bekommst eine 60-minütige Aufgabe aus unserem Agenturalltag.

3. Interview: ㅤWir besprechen deine Case Study, lernen uns kennen & klären offene Fragen.

4. Vertragsgespräch: ㅤPasst es auf beiden Seiten, sprechen wir über Rahmenbedingungen.

5. Onboarding: ㅤDu startest mit einem Onboarding.
   

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Warum bei uns

Wir arbeiten ausschließlich mit Shopify und setzen im Marketing nur auf Google. Kein Bauchladen, sondern klarer Fokus auf CRO & SEA. Heute betreuen wir monatlich eine zweistellige Anzahl an Online-Shops, von Nischenprojekten bis zu großen Marken. Du wirst die eine feste Verstärkung im Team und wächst mit dem Unternehmen mit.

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About FION

European industry is losing competitiveness because electricity here is more expensive and more volatile than in the US or China. The reason: renewables fluctuate strongly, factories consume constantly.

We close that gap. FION plans and installs the right battery system for an industrial site and runs it with AI in real time against tariffs and markets. The software that dimensions, controls and monitors those systems is our own, and it runs end to end: ML and optimization in the cloud, data streaming and control, and the edge device at the customer site. The result for the customer: significantly lower energy costs and measurable CO2 savings. We earn trust by delivering systems and operating them transparently.

We already work with more than 20 factories across industries such as plastics, automotive and food processing, and we are backed by early-stage investors.

We're looking for an engineer with deep experience in time-series forecasting and mathematical optimization to join us as an early hire. You'll work on the forecasting and optimization core of our platform: the models that forecast industrial electricity consumption and PV generation, and the optimization that decides how each battery operates and trades against tariffs and markets within physical and grid constraints. This is a startup role: you should be comfortable switching between strategic thinking and hands-on work.

You'll work directly with the CTO, one of the co-founders.

Tasks

Forecasting models Develop and improve time-series forecasting models for industrial electricity consumption, PV generation, and other energy-relevant signals, and extend them with probabilistic outputs. Evaluate forecast quality on noisy, incomplete, and non-stationary industrial data, including its actual operational and economic impact.

Battery dispatch optimization Develop and improve the optimization models that schedule battery dispatch across peak shaving, self-consumption, spot market trading and flexibility marketing, while adhering to physical and grid constraints. Design how forecasts, uncertainty measures, physical constraints, and system states are used in downstream optimization workflows.

Validation, simulation and monitoring Build and improve simulation, replay, benchmarking, and validation workflows to test model behavior before and alongside deployment in live systems. Build and use tools and processes to monitor and assess the quality of operational forecasting and optimization models.

Production integration Design, write, test, and deploy production-grade code for mission-critical forecasting and optimization products. Improve robustness through plausibility checks, fallback behavior, re-forecasting, and handling of low-confidence or missing data. Collaborate closely with software engineers to integrate models into our core platform and edge devices.

Requirements

You bring:

- 5+ years of professional software engineering experience

- Strong applied experience in time-series and probabilistic forecasting: forecast calibration, uncertainty evaluation, backtesting, and model validation

- Strong understanding of mathematical optimization, especially LP/MILP, and the ability to model real-world systems through objectives, constraints, and operational rules

- Strong Python skills with the scientific and machine learning tool stack (pandas, NumPy, SciPy, scikit-learn, PyTorch)

- Experience developing, releasing, and tracking the performance of forecasting or optimization models in a commercial software setting

- An ownership mindset - you want to shape the platform, not just implement tickets

Even better if you have:

- Energy domain knowledge - you understand power, energy, phases, and how the grid works

- Understanding of European electricity markets, flexibility services, and grid operation

- BESS-specific experience: familiarity with BESS architectures, components, and operation, and direct experience with energy management algorithms for battery systems

- Experience with open-source and commercial MILP solvers (e.g. Pyomo, OR-Tools)

- Experience with optimization techniques such as stochastic or robust optimization

- Experience building forecasting and machine learning products in the cloud (e.g. AWS, GCP, Azure)

- Experience using Large Language Models to accelerate software development and reliably add new capabilities to real products

- German language skills (our customers and partners are German)

Benefits

Ownership, not tickets This isn't a role where the models are decided and you fill in the blanks. The forecasting and dispatch optimization stack is greenfield - nothing exists yet, and you'll design and build it from the ground up. At larger energy companies, this scope is split across multiple teams. Here, you own it all.

Real impact, fast Your code runs physical batteries that save real factories real money. You'll see results on a Grafana dashboard the same week you deploy.

Founding trajectory As FION grows, you grow with it - from hands-on builder to platform lead to head of forecasting and optimization. What takes 5 years at a large company, you'll have from day one.

Compensation

- VSOP (virtual shares)

- you participate in the company's success

- Berlin hybrid (remote from within Germany possible for the right person)

Send us:

- Your CV or LinkedIn profile

- A few sentences on why this role interests you

- Optionally: a link to a project, repo, or writeup that shows how you think about technical problems

We review every application personally and get back to you within a week. No automated screening, no ATS black hole - you're writing to a person, not a system.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast Erfahrung im B2B-Account-Management, erkennst Wachstumspotenziale bei bestehenden Kunden und kannst daraus konkrete Abschlüsse machen?

Als Head of Account Management bei RealStudio übernimmst du in Vollzeit die Verantwortung für unseren Backend-Umsatz: Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und steigerst den Umsatz durch Upsells, Cross-Sells und Vertragsverlängerungen.

Dafür verbindest du strategische Kundenberatung mit einem klaren Blick auf Umsatz und Kundenbindung. Du führst das Account-Management-Team, begleitest wichtige Kundengespräche selbst und arbeitest direkt mit dem Founder an der Weiterentwicklung des Bereichs.

Aufgaben

• Du verantwortest den Backend-Umsatz unserer Bestandskunden und entwickelst eine klare Strategie für Upsells, Cross-Sells und Vertragsverlängerungen.
• Du erkennst zusätzliche Bedarfe im Kundenbestand, erarbeitest passende Angebote und führst Verhandlungen bis zum Abschluss.
• In strategischen Kundengesprächen analysierst du Ziele und bisherige Ergebnisse. Daraus leitest du konkrete Empfehlungen für die weitere Zusammenarbeit ab.
• Du baust unser Account-Management-Team weiter auf, führst es im Alltag und entwickelst die Mitarbeitenden durch Coaching und gemeinsame Kundengespräche.
• Du etablierst Prozesse für Account-Pläne, regelmäßige Kundenreviews und die systematische Nachverfolgung von Umsatzchancen im CRM.
• Du steuerst die Pipeline im Bestandskundengeschäft und behältst Backend-Umsatz, Upsell- und Cross-Sell-Abschlüsse sowie Verlängerungs- und Abwanderungsquoten im Blick.
• Du erkennst gefährdete Kundenbeziehungen früh und erarbeitest mit dem Team Maßnahmen, um Kunden langfristig zu halten.
• Du arbeitest eng mit Sales und den operativen Teams zusammen, damit die Übergabe neuer Kunden und die Umsetzung zusätzlicher Leistungen gut funktionieren. Mit dem Founder stimmst du Ziele und Prioritäten ab.

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Account-Management oder Vertrieb, idealerweise im Agentur- oder Dienstleistungsumfeld.
• Erfolge beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen: Du hast Upsells und Cross-Sells abgeschlossen und Kunden langfristig gebunden.
• Führungserfahrung oder konkrete Erfahrung darin, ein Team aufzubauen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
• Du kannst Kunden strategisch beraten, ihren Bedarf verstehen und Empfehlungen in überzeugende Angebote übersetzen. Verhandlungen und Abschlüsse übernimmst du auch selbst.
• Du arbeitest strukturiert mit CRM, Pipeline und Umsatzkennzahlen und leitest daraus klare Prioritäten für dich und dein Team ab.
• Du kommunizierst klar, sprichst Probleme in der Zusammenarbeit früh an und übernimmst die Rolle in Vollzeit.

Benefits

• Vergütungsrahmen von 8.000–15.000 € pro Monat mit starker leistungsabhängiger Komponente.
• Erfolgsbeteiligung.
• 100 % Remote und flexible Arbeitsplatzgestaltung.
• Eigene Verantwortung für den Bereich Account Management und direkte Zusammenarbeit mit dem Founder.
• Betriebliche Weiterbildung.

Bewirb dich und zeig uns, wie du bisher Bestandskunden entwickelt und zusätzlichen Umsatz erzielt hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Wichtig: Vor Ort in Berlin.

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Senior Social Media Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer Kunden und unseres Teams.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Creative Strategist (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 4.000€ - 6.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Wichtig: vor Ort in Berlin - kein Remote.

Du hast Erfahrung in Content-Strategie, Creative Leadership und willst VOLLZEIT in einer der schnellst wachsenden Agenturen im deutschsprachigen Raum den gesamten Content-Bereich ausbauen und führen?

Bei RealStudio haben wir aktuell ein Team aus über 20 Leuten und wachsen stark. Konkret suchen wir einen Head of Content, der unsere gesamte Content-Produktion und -Strategie auf das nächste Level hebt – strategisch und operativ.

Deine Aufgaben bei RealStudio:

• Aufbau, Führung und Skalierung unseres Content-Teams (Creative Strategists, Videografen & Editoren)
• Verantwortung für die gesamte Content-Pipeline – von der Idee über die Produktion bis zur Ausspielung
• Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und Qualitätsstandards
• Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Content-Creator und Kreativer
  Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie

Warum du unbedingt Teil von RealStudio werden solltest?

• Du baust deinen eigenen Bereich auf – mit voller Ownership und direktem Draht zum Founder
• Top 1% Dienstleistung im DACH Markt – ein Produkt, das sich verkaufen lässt
• Attraktives Vergütungsmodell mit starker Performance-Komponente – du hast dein Einkommen selbst in der Hand
• Klare Aufstiegsmöglichkeiten: von Head of Sales zum VP Sales oder Partner
• Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
• Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur

Aufgaben

Deine Aufgaben bei RealStudio:

• Aufbau, Führung und Skalierung unseres Content-Teams (Brand Manager, Videografen & Editoren)
• Verantwortung für die gesamte Content-Pipeline – von der Idee über die Produktion bis zur Ausspielung
• Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Content-Team
• Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und Qualitätsstandards
• Ownership über Kundenzufriedenheit, Retention und Upselling-Potenziale
  Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Teammitglieder
• Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
  Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie

Qualifikation

Was du dafür mitbringen musst:

• Nachweisbare Erfahrung in der Content-Produktion – idealerweise im Agentur- oder Performance-Marketing-Umfeld
• Erste Führungserfahrung oder der klare Beweis, dass du ein kreatives Team aufbauen und entwickeln kannst
• Hands-on Mentalität: Du produzierst selbst mit und gehst voran
• Tiefes Verständnis für Short-Form Content, TikTok und Social-Media-Plattformen
• Starkes kreatives Gespür gepaart mit datengetriebenem Denken
• Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft, nach Berlin zu ziehen

Benefits

• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Livom baut Sofas, die mit dem Leben mithalten: modular, jederzeit umstellbar, mit abnehmbaren und waschbaren Bezügen. Damit sind wir zu einer 8-stelligen D2C-Brand gewachsen. Wir verkaufen online in 5 europäischen Ländern und betreiben Showrooms in der Schweiz, in Deutschland und in den Niederlanden.

Jetzt kommt der nächste Schritt. Performance Marketing ist unser stärkster Wachstumshebel, und wir legen ihn in die Hände einer Person, die ihn zu ihrem eigenen macht: Team aufbauen, Kanäle führen, Messbarkeit schaffen, skalieren.

Bei uns sind die Wege kurz und die Entscheidungen schnell. Du arbeitest direkt mit den Gründern und der Geschäftsleitung.

Aufgaben

Du übernimmst die volle Verantwortung für unser Performance Marketing – strategisch und operativ.

• Team aufbauen und führen: Du baust das Performance-Marketing-Team von Grund auf. Du entscheidest, welche Rollen es braucht, rekrutierst sie und entwickelst sie weiter.
• Kanäle operativ verantworten: Google, Meta und Pinterest liegen bei dir, von der Kampagnenstruktur über die Budgetverteilung bis zur täglichen Optimierung. Am Anfang sitzt du selbst in den Konten.
• Attribution und Tracking lösen: Unsere Kunden kaufen ein hochpreisiges Produkt, oft erst nach Wochen und häufig nach einem Showroom-Besuch. Du baust ein Messmodell, dem wir Budgetentscheide anvertrauen können: sauberes Tracking, Online und Showroom zusammengeführt, Inkrementalität getestet.
• Profitabel skalieren: Du führst eine 8-stellige Brand in 5 Ländern mit einem Mediabudget in Millionenhöhe. Gesteuert wird nach Deckungsbeitrag und Neukunden, nicht nach Plattform-ROAS.
• Peaks planen: Black Friday und die grossen Sales entscheiden bei uns das Jahr. Du planst Budget, Pacing und Kanalmix dafür frühzeitig und passt sie laufend an.
• Performance und Creative verbinden: Du arbeitest eng mit Creative-Produktion, CRM und Shop zusammen und lieferst die Daten dazu, welche Botschaften, Zielgruppen und Formate tragen.

Qualifikation

Wir suchen einen Macher mit Unternehmergeist: jemanden, der selber anpackt und gleichzeitig sein Team aufbaut.

• Ausgewiesene Erfahrung im digitalen Marketing: mehrere Jahre Performance Marketing mit eigener Budget- und Ergebnisverantwortung, idealerweise im E-Commerce oder D2C.
• Operative Tiefe: Du beherrschst Google Ads und Meta Ads aus der täglichen Arbeit in den Konten, nicht nur aus dem Reporting. Pinterest-Erfahrung ist ein Plus.
• Tracking- und Attributionswissen: Du kennst serverseitiges Tracking, Conversion APIs und Inkrementalitätstests und weisst, wo Plattformzahlen täuschen.
• Unternehmerisches Denken: Du rechnest in Deckungsbeitrag und Cashflow, triffst Entscheidungen und stehst für die Ergebnisse ein.
• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf fertige Strukturen. Was fehlt, baust du.
• Führung: Du hast bereits ein Team aufgebaut oder geführt, oder du kannst zeigen, warum du jetzt bereit dafür bist.
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch.

Erfahrung mit hochpreisigen Produkten und langen Kaufentscheiden ist kein Muss, hilft aber.

Benefits

• Remote: Du arbeitest von dort, wo du am besten arbeitest.
• Beteiligung: Wer Livom mit aufbaut, soll am Erfolg teilhaben. Du wirst am Unternehmen beteiligt.
• Freiheiten: Dein Bereich, dein Budget, deine Entscheidungen. Wir geben die Richtung vor, den Weg bestimmst du.
• Skalierung: Eine Brand, die bereits 8-stellig ist und weiter wachsen will. Du testest nicht mit Kleinstbudgets, du bewegst echte Hebel.
• Ein geiles Team: Leute, die ihr Handwerk verstehen, direkt miteinander reden und Lust haben, etwas Grosses zu bauen.

Diese Rolle ist nichts für jemanden, der ein fertiges Setup verwalten will. Sie ist für jemanden, der sie zu seiner eigenen macht.

Wenn du beim Lesen schon wusstest, was du in den ersten 90 Tagen anpacken würdest, wollen wir dich kennenlernen. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bisher skaliert hast, gern mit Zahlen. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

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Baue einen skalierbaren Customer-Success-Bereich auf

Novo AI ist ein Technologieunternehmen aus Hannover. Mit unserer WatchMen-Plattform und KI-Sensorik helfen wir produzierenden Unternehmen, Maschinenzustände, Stillstände und Produktionskennzahlen transparent zu machen und ihre Fertigung besser zu verstehen.

Damit unsere Kunden schnell starten und unsere Lösungen im Alltag sicher nutzen können, bauen wir unser Onboarding und Customer Success von Grund auf auf. Dafür suchen wir dich in Teilzeit mit zunächst 20 Stunden pro Woche. Du betreust unsere Bestandskunden persönlich und entwickelst zugleich wiederverwendbare Inhalte und intelligente Abläufe. Du kannst Verbesserungen selbst vorantreiben und arbeitest dabei mit Kollegen zusammen, die dich bei der Umsetzung unterstützen. Unser Ziel: mehr Kunden gut begleiten und den manuellen Aufwand pro Kunde reduzieren.

Deine Aufgaben

• Customer Success aufbauen: Du lernst die zugeteilten Kunden, ihre Ansprechpartner, Ziele und offenen Anliegen kennen. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du einen klaren Weg vom ersten Einführungsgespräch bis zur regelmäßigen Nutzung von WatchMen.

• Onboarding-Workflows gestalten: Du definierst nachvollziehbare Schritte, Zuständigkeiten und Meilensteine – etwa Begrüßung, Kick-off, Plattform-Einführung, erste Anwendung und Folgetermine. Auch Bestandskunden, die bisher wenig Begleitung hatten, holst du gezielt ab.

• Onboarding-Videos und Hilfen entwickeln: Du planst und erstellst kurze, verständliche Videos zur Plattform sowie Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Checklisten und Antworten auf häufige Fragen – eigenständig oder gemeinsam mit Kollegen. Du baust eine gut auffindbare Wissensbasis auf, mit der Kunden typische Fragen selbst klären können.

• Skalierbare Abläufe und Automatisierung gestalten: Du erkennst wiederkehrende Arbeit und entwickelst sinnvolle Lösungen, zum Beispiel für Terminbuchung, Onboarding-Erinnerungen, Aufgabenübergaben und Nachverfolgung. Du nutzt passende digitale Werkzeuge und setzt um, was du selbst umsetzen kannst. Programmierung, Schnittstellen und komplexere technische Umsetzung übernimmst du gemeinsam mit unseren technischen Kollegen; du musst dafür nicht selbst programmieren können.

• Aus Kundensicht denken: Du verstehst, was Kunden beim Einstieg brauchen, wo Unsicherheit entsteht und welche Informationen sie wann wirklich weiterbringen. Du gestaltest das Onboarding verständlich, in passenden Schritten und ohne Informationsüberflutung. Dabei verbindest du Einfühlungsvermögen und ein Verständnis für Lernen, Motivation und Vertrauen mit konkreten Hilfen für den Arbeitsalltag.

• Persönlichen Kundenkontakt halten: Du führst Teams-Meetings und Telefonate, erklärst Funktionen verständlich und begleitest Kunden bei ihren nächsten Schritten. Du erkennst, welche Fragen eine persönliche Antwort brauchen und welche sich durch gute Inhalte oder Prozesse einfacher lösen lassen.

• Anliegen bis zur Klärung nachhalten: Du nimmst Rückfragen und Probleme auf, priorisierst sie mit dem Team und koordinierst technische Themen mit Entwicklung und Technik. Du hältst Kunden über den Stand auf dem Laufenden und prüfst nach, ob die Lösung hilft.

• Kundeninformationen strukturiert pflegen: Du dokumentierst Kontakte, Absprachen, Onboarding-Fortschritt und offene Aufgaben im CRM bzw. in unserer zentralen Kundenübersicht. Du sorgst dafür, dass Informationen und Übergaben auch für andere im Team verständlich sind.

• Verbesserungen nachvollziehbar machen: Du beobachtest mit uns, wo Kunden im Onboarding hängen bleiben, welche Fragen häufig wiederkehren und wie viel Betreuungszeit benötigt wird. Du verbesserst Inhalte und Abläufe anhand von Kundenfeedback, Plattformnutzung und Zeitaufwand – mit dem Ziel, mehr Kunden bei verlässlicher Betreuungsqualität zu begleiten.

Das bringst du mit

• Perfektes, verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift ist die wichtigste Voraussetzung. Du führst Telefonate und Teams-Gespräche souverän auf Deutsch, verstehst Rückfragen präzise und erklärst auch komplexere Zusammenhänge klar.

• Du verfügst über gute Englischkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau; C1 ist wünschenswert. So kannst du dich auch mit englischsprachigen Kollegen abstimmen und englische Tools und Unterlagen sicher nutzen.

• Du kommunizierst freundlich, verbindlich und aufmerksam, hörst gut zu und bleibst auch bei unzufriedenen Kunden sachlich und lösungsorientiert.

• Du arbeitest selbstständig und strukturiert: Du behältst Termine und offene Aufgaben im Blick, hältst Zusagen ein und fragst gezielt nach, wenn dir Informationen fehlen.

• Du hast Freude daran, neue Abläufe aufzubauen und dich in digitale Produkte einzuarbeiten. Du gehst sicher mit Videokonferenzen, E-Mail und digitalen Arbeitswerkzeugen um.

• Du bringst drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, im Customer Success oder im Kunden-Onboarding mit. Du hast Kunden bereits eigenständig betreut, Gespräche geführt und Anliegen zuverlässig bis zur Klärung begleitet. Diese Erfahrung ist eine zentrale Voraussetzung für die Rolle.

• Du weißt, wie man Onboarding und Customer Success skalierbar gestaltet: durch sinnvolle Standards, wiederverwendbare Inhalte, passende digitale Tools und gezielte Automatisierung. Du kannst Kundenbedürfnisse und typische Hürden in einen klaren Ablauf übersetzen und erklären, welche Schritte du selbst umsetzt und wo du Unterstützung brauchst.

• Programmierkenntnisse sind keine Voraussetzung. Entscheidend sind dein Verständnis für Kundenprozesse, deine Fähigkeit, gute Lösungen zu konzipieren, und die Zusammenarbeit mit Kollegen, die die technische Umsetzung unterstützen.

• Du kannst die Bedienung einer Software verständlich erklären und daraus brauchbare Schulungsinhalte entwickeln. Erfahrung mit Bildschirmaufnahmen, kurzen Erklärvideos oder einer Wissensdatenbank ist ein Vorteil.

• Besonders von Vorteil sind Berührungspunkte mit B2B-Kunden, Produktion, Fertigung, Industrie oder technischer Software. Das erleichtert dir den Einstieg in die Themen unserer Kunden. Branchenwissen ist ein Plus; ein bestimmter Studienabschluss ist keine Voraussetzung.

Arbeitsort, Arbeitszeit und Kundenbesuche

Du startest mit 20 Stunden pro Woche. Die Verteilung stimmen wir gemeinsam ab, damit unsere deutschsprachigen Kunden zu vereinbarten Zeiten eine verlässliche Ansprechperson haben. Bei Remote-Arbeit aus einer anderen Zeitzone sollten diese Kontaktzeiten ebenfalls möglich sein.

Du kannst weltweit remote arbeiten. Die Zusammenarbeit bei uns in Hannover ist willkommen und bevorzugt, wenn es für dich passt. Nähe zu Hannover ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung. Gelegentliche persönliche Besprechungen bei uns – zum Beispiel ein- bis zweimal im Monat – sind nach Absprache möglich und freiwillig.

Wenn du deine Kunden auch persönlich kennenlernen möchtest, kannst du sie nach Abstimmung vor Ort besuchen, beispielsweise ein- bis zweimal im Monat oder seltener. Kundenbesuche sind vollständig optional; es gibt keine verpflichtende Reisequote. Für vereinbarte Besuche stellen wir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung. Alternativ kannst du öffentliche Verkehrsmittel oder nach Absprache dein eigenes Fahrzeug nutzen.

Das erwartet dich bei uns

• Eine Teilzeitrolle mit Gestaltungsspielraum: Du baust einen skalierbaren Customer-Success-Bereich auf und verbindest persönliche Kundenbetreuung mit wiederverwendbarem Onboarding und Automatisierung.

• Unterstützung durch unsere Kollegen: Du kannst Ideen eigenständig umsetzen und für technische Fragen, Programmierung, Inhalte oder Integrationen mit dem Team zusammenarbeiten. Du wirst schrittweise in WatchMen, unsere Lösungen und die Kundenanwendungen eingearbeitet.

• Persönlicher Kontakt zu Menschen aus produzierenden Unternehmen und eine Aufgabe, bei der verständliche Kommunikation und verlässliches Nachhalten einen konkreten Unterschied machen.

• Eine Bruttovergütung von 18.000 bis 24.000 Euro pro Jahr für 20 Wochenstunden, abhängig von Erfahrung und Profil.

Dein Einstieg

Zu Beginn lernst du WatchMen, das Team und deine Kunden kennen und sammelst die wichtigsten offenen Themen. Gemeinsam priorisieren wir die häufigsten Hürden aus Kundensicht. Daraus entwickelst du einen ersten Onboarding-Ablauf und wenige besonders hilfreiche Videos oder Anleitungen. Du planst eine passende erste Automatisierung und setzt sie eigenständig oder mit unseren technischen Kollegen um. Du erprobst diese Bausteine mit ausgewählten Kunden, holst Feedback ein und baust sie schrittweise aus. Persönliche Teams-Termine und Telefonate bleiben Teil der Betreuung. Prioritäten und Umfang stimmen wir auf deine 20-Stunden-Woche ab.

Möchtest du Customer Success bei Novo AI mit aufbauen? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu deiner bisherigen Kundenbetreuung. Erzähle uns gern von einem Onboarding-Prozess oder einer Verbesserung, an der du mitgewirkt hast, und nenne deinen möglichen Starttermin sowie die gewünschte Verteilung deiner 20 Wochenstunden.

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Global VP Food Ingredients

Executive Leadership Team | Global specialty distribution

The Role

Our client, a fast-paced, global specialty distributor, is looking for a Global VP Food Ingredients to drive accelerated organic growth of its global Food & Beverage business.

As a member of the Executive Leadership Team, you will work in a matrix with regional leaders, and you will own a global virtual P&L that intersects with the regional P&Ls.

Success Measures

Global revenue and profit growth • Successful M&A execution • ROI on investments • Team performance and retention • Customer satisfaction and retention • Market share growth • Integration of global and regional P&L objectives

Tasks

• Develop and execute the global Food & Beverage strategy, balancing principal relationships and customer needs
• Own the global virtual P&L and deliver sustainable double-digit growth in EBITA, GP, GP%, sales and volume
• Lead global principal management; develop new global and regional principals
• Provide strategic and commercial direction to regional Food teams; drive commercial excellence, cross-selling and pricing/margin optimization
• Identify, evaluate and integrate M&A targets and prioritize investments by ROI
• Build, develop and retain high-performing global and regional teams, including succession planning
• Represent the business with key global accounts, in industry forums and to the Executive Leadership Team

Requirements

• 20+ years of leadership experience in distribution, with proven P&L responsibility and principal/customer partnerships
• Track record of developing end-market strategies in a global distributor environment
• Experience in M&A, portfolio management and acquisition integration
• Success in aligning global strategy with regional execution in a matrix organization
• Expertise in distributor dynamics: supply chain, pricing and value-added services
• Deep Food & Beverage knowledge: trends, competitive landscape, customer needs
• Strong financial acumen, stakeholder management and influencing skills
• Visionary, collaborative and culturally aware leader; resilient in driving transformation

In your cover letter, please explain how your qualifications and experience meet the key requirements of this role.

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Du wirst Teil eines KI-nativen Start-ups in einer frühen Entwicklungsphase, dessen Produkt seinen Product-Market-Fit bereits unter Beweis gestellt hat. Wir entwickeln modernste KI-Lösungen für Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC) für Unternehmen weltweit.

Unsere Kunden sind Auditoren, Risikomanager und Compliance-Teams. Deshalb sind gründliche Evaluierung, Auditierbarkeit und die Vorbereitung auf die Anforderungen der EU-KI-Verordnung für uns keine nachträglichen Ergänzungen, sondern feste Produktanforderungen.

Aufgaben

Als Anwendungsarchitekt (m/w/d) gehörst du zu unseren ersten Senior-Entwicklern in Vollzeit und arbeitest eng mit unserem Mitgründer und CTO zusammen. Du verantwortest die Backend-Architektur und hilfst dem Team, Qualität und Entwicklungsgeschwindigkeit mit dem Wachstum zu steigern.

In den ersten 6–12 Monaten wirst du:

• eine klare Zielarchitektur und eine solide Dokumentationsgrundlage mit arc42 etablieren;
• das zentrale Domänenmodell anhand von DDD-Prinzipien präzisieren und im Team vermitteln;
• einen KI-getriebenen Entwicklungsprozess einführen und standardisieren – von der Feature-Spezifikation bis zur Bereitstellung in der Produktionsumgebung;
• die Entwicklungspraxis durch Coaching, Pair Programming und Feedbackschleifen stärken, insbesondere für Junior-Entwickler;
• die Zuverlässigkeit und Softwareauslieferung durch bessere CI/CD-Prozesse, Testautomatisierung und eine sauber gepflegte Infrastruktur verbessern.

Verantwortlichkeiten

• Gemeinsam mit dem Team überzeugende Lösungen für neuartige Problemstellungen in einer AI-first-Architektur entwickeln.
• Einen DevOps-orientierten Ansatz über den gesamten Lebenszyklus hinweg vorantreiben: von der Spezifikation über die Entwicklung bis zur Auslieferung – inspiriert vom DevOps Handbook.
• Ansätze vorschlagen und umsetzen, die die Softwareauslieferung schneller und zuverlässiger machen, etwa durch einen besseren Arbeitsfluss, kürzere Feedbackschleifen und eine schnellere Wiederherstellung nach Störungen.
• Systemübergreifendes Monitoring und Observability aufbauen und weiterentwickeln – einschließlich Metriken, Logs, Traces und Alarmierung –, damit wir Probleme frühzeitig erkennen und aus dem Produktivbetrieb lernen.
• Junior-Entwickler coachen und gemeinsam mit ihnen bewährte Entwicklungs-, Design- und Architekturpraktiken anwenden.
• Zusammen mit dem Team einen KI-getriebenen Entwicklungsprozess gestalten, von der Feature-Spezifikation bis zur Bereitstellung in der Produktionsumgebung.
• Die Backend-Architektur mit dem arc42-Framework planen und dokumentieren.
• Das Domänenmodell anhand von DDD-Prinzipien erweitern und verständlich vermitteln.
• Die Anwendungsinfrastruktur auf Azure mit Pulumi verwalten und ausbauen.

Qualifikation

Unverzichtbare Voraussetzungen

• Erfahrung mit dem arc42-Framework (ISAQB) und C4.
• Erfahrung darin, Entwicklungsteams zu führen und zu befähigen.
• Tiefgehende Erfahrung mit Java Spring Boot (MVC, JPA, Security).
• Fundierte Kenntnisse in Entwurfsmustern und Domain-Driven Design.
• Hervorragende Codequalität auf Basis von Clean-Code- und SOLID-Prinzipien.
• Umfassende Erfahrung mit TDD und BDD.
• Erfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung mit React und Angular.

Darüber hinaus überzeugst du mit …

• Erfahrung mit Infrastructure as Code auf Azure oder AWS mit Pulumi.
• Einer ausgeprägten DevOps-Mentalität – das DevOps Handbook ist deine Bibel – und Erfahrung beim Aufbau von:
• zuverlässigen CI/CD-Pipelines und Release-Prozessen;
• produktionsreifem Monitoring und Observability sowie Verfahren zur Reaktion auf Betriebsstörungen;
• kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, etwa durch die Nachbereitung von Störungen, das Lernen aus dem Betrieb und die Priorisierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit.
• Erfahrung mit Claude Code oder vergleichbaren KI-gestützten Entwicklungsworkflows.
• IntelliJ-Kenntnissen auf Power-User-Niveau.

Benefits

• Eigenverantwortliche, praktische Arbeit an einem echten KI-Produkt, das bereits von Unternehmenskunden eingesetzt wird.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam vom ersten Tag an.
• Ein hybrides Arbeitsmodell: Standort im Münchner Norden, mindestens ein Tag pro Woche im Büro, ansonsten flexibel. Bei besonders guter Passung sind wir auch offen für qualifizierte Kandidaten aus anderen Teilen der EU. Die Einarbeitung findet vor Ort im Büro statt.
• Eine steile Lernkurve an der Schnittstelle von LLM-Engineering, GRC im Unternehmensumfeld und dem operativen Aufbau eines Start-ups.
• Die Möglichkeit, unser KI-Team mitzugestalten, während wir wachsen.

Auxilius ai entwickelt KI-gestützte GRC-Lösungen für Unternehmen. Wir befinden uns in einer frühen Entwicklungsphase, wachsen schnell und können bereits auf echte Kunden bauen. Unser Technologie-Stack umfasst Java und Spring Boot, Angular, Kubernetes auf Azure sowie LLMs von OpenAI und Anthropic.

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Visca Marketing | Vollzeit | Remote-first | Mid–Senior Level

Wir glauben, dass Influencer Marketing mehr ist als Reichweite – nämlich ein echter Performance- und Wachstumskanal.

Gemeinsam treiben wir genau das voran: Kampagnen datengetrieben skalieren und auf ROAS, Umsatz und Impact optimieren.Bei VISCA gestaltest du aktiv mit, wie wir Influencer Marketing als skalierbaren Wachstumstreiber etablieren.

Aufgaben

• Du übernimmst die End-to-End Verantwortung für Influencer Performance Kampagnen – von der Creator-Auswahl bis zur Budgetsteuerung, Optimierung und Skalierung
• Dabei steuerst du alle Kampagnen konsequent entlang von ROAS, Umsatz, CPA und Wachstum
• Du sorgst für den Kampagnenerfolg durch gezieltes Scouting, passgenaue Buchung und starke Preisverhandlungen mit Creatorn
• Du entwickelst performance-orientierte Briefings, die klar auf die KPIs unserer Kunden einzahlen
• Du analysierst zentrale Performance KPIs (ROAS, Revenue, CPA, Neukunden) und leitest konkrete Optimierungen ab
• Du testest kontinuierlich neue Creator, Formate und Plattformen, um Kampagnen weiter zu skalieren
• Du unterstützt den Aufbau eines langfristigen Creator Pools und entwickelst unsere Influencer-Datenbank weiter

Qualifikation

• Du konntest bereits wertvolle Erfahrung im Influencer Performance Marketing (Agentur oder Brand) sammeln und hast Kampagnen erfolgreich umgesetzt

• Dein analytisches Verständnis setzt du gezielt ein, um Performance KPIs wie ROAS, Umsatz und CPA zu steuern und datenbasierte Entscheidungen zu treffen

• Du bist sicher in der Budgetsteuerung und nutzt diese gezielt zur Performance-Optimierung und Skalierung

• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Kampagnen im Multi-Brand-Setup den Überblick

• Dein Verhandlungsgeschick setzt du zielorientiert bei der Auswahl und Zusammenarbeit mit Influencern ein

• Du hast idealerweise Erfahrung mit Influencer-Marketing-Tools (z. B. Linkster, Storyclash oder vergleichbar)Dein Profil wird durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse abgerundet

• Flexibles Arbeiten & Vertrauen: Remote-first Setup mit hoher Eigenverantwortung – arbeite so, wie du am produktivsten bist

• Mehr als eine Brand: Abwechslung und Vielfalt sind bei uns garantiert – durch unser Agentur-Setup mit mehreren Brands entwickelst du dich kontinuierlich weiter

• Wachstum & Mitgestaltung: Du baust VISCA aktiv mit auf, bringst eigene Ideen ein und entwickelst dich mit dem Wachstum in die Rolle, die zu dir passt

• Sichtbarer Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss – du siehst konkret, wie deine Kampagnen Performance treiben und Ergebnisse liefern

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creator Manager für TikTok Shop (m/w/d).

Als Head of TikTok Shop (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und startegische Weiterentwicklung auf TikTok Shop.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für die TikTok Shop Prozesse der Top Brands in DACH
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich eCommerce / Influencer Marketing / Social
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 5.000€ - 10.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creator Manager für TikTok Shop (m/w/d).

Als Head of Influencer Marketing (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte mit Creatorn.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creator Prozesse für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten & Konzepten
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 5.000€ - 10.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creator Manager für TikTok Shop (m/w/d).

Als Creator Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte mit Creatorn auf TikTok Shop.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creator Prozesse für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten & Konzepten
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 4.000€ - 8.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Join our elite team of Senior Raters as a critical contributor to high-quality validation data that directly influences product development and quality assurance for leading search engines and AI technologies. This flexible, remote opportunity allows you to apply your analytical and research skills to evaluate search results and AI-generated content while contributing to the development of high-quality AI systems.

Tasks

A Day in the Life of a Quality Assurance Rater

• Evaluate search results and AI-generated content for quality, relevance, accuracy, and usefulness.
• Conduct online research to verify information and support rating decisions.
• Apply rating guidelines consistently while maintaining quality standards.
• Document edge cases, guideline gaps, and task-related issues.
• Provide clear written feedback and rationale for ratings when required.
• Participate in training, calibration sessions, and ongoing quality reviews.
• Meet productivity expectations while maintaining high-quality work.

Requirements

Qualification path

Candidates will complete project-specific training and qualification assessments before joining the program. Ongoing work will be subject to regular quality assurance reviews and performance monitoring.

Basic Requirements

• Working as a freelancer with excellent communication skills in German & English.
• Resident in Germany for the last 5 consecutive years.
• Familiarity with current and historical business, media, sports, news, social media, and cultural affairs.
• Strong analytical thinking, attention to detail, and research skills.
• Experience using web browsers, search engines, and online research tools.
• Daily access to a reliable broadband internet connection, smartphone, and personal computer.
• Demonstrated research capability through professional background OR strong track record of self-directed research and information verification
• Ability to work independently and follow detailed guidelines consistently.
• High level of creativity and logical skills with the ability to achieve consistent targets

Preferred Qualifications

• Experience in quality assurance, content moderation, data annotation, research, journalism, editing, or information verification.
• Familiarity with AI technologies, search engines, and digital content ecosystems.
• Subject matter expertise in areas such as Popular Culture, Social Sciences, STEM, Medicine, Law, Finance, or Engineering.
• Additional language skills may be beneficial depending on project requirements.

Benefits

• Better Work-Life balance
• Remote work & location independence
• Positive environmental impact
• Independent contractor role
• Flexible hours to work around home life

Equal Opportunity

All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

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Kigen IT ist ein IT-Systemhaus mit Sitz in Engstingen und Stuttgart, spezialisiert auf Microsoft 365 und IT-Sicherheit. Wir suchen jemanden aus der Region, der vor Ort in Engstingen unser Technikteam verstärkt und unsere Managed-Service-Kunden betreut.

Aufgaben

• Betreuung unserer Managed-Service-Kunden rund um Microsoft 365
• Benutzer, Geräte und Lizenzen in Entra ID, Intune und Exchange Online verwalten
• Betreuung hybrider Umgebungen mit Active Directory und Entra Connect
• Tickets bearbeiten und Kunden direkt helfen
• Einsätze vor Ort bei Kunden in der Region, etwa bei Geräte-Rollouts oder Netzwerkthemen
• Unterstützung bei Rollouts, Migrationen und Security-Projekten

Qualifikation

• Erfahrung in der IT-Administration, idealerweise mit Microsoft 365
• Grundkenntnisse in Active Directory
• Lust, dich in Intune, Entra ID und Security einzuarbeiten
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Gerne auch Berufseinsteiger nach Ausbildung zum Fachinformatiker oder Studium

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung durch den Gründer
• Feste Kunden und abwechslungsreiche Themen
• Bezahlte Weiterbildung und Microsoft-Zertifizierungen

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Kigen IT ist ein spezialisiertes IT-Systemhaus für Microsoft 365, Security und Compliance. Wir betreuen Kunden in ganz Deutschland, fast komplett remote. Für unsere Managed-Service-Kunden suchen wir Verstärkung im Technikteam.

Aufgaben

• Du betreust eigenständig unsere Managed-Service-Kunden und bist ihr fester technischer Ansprechpartner
• Administration von Microsoft 365, Entra ID, Intune, Exchange Online, Microsoft Purview, Defender und Teams
• Betreuung hybrider Umgebungen mit Active Directory, Entra Connect und Exchange Hybrid
• Umsetzung und Pflege von Security-Baselines, Conditional Access und Defender
• Bearbeitung von Tickets, Changes und kleineren Projekten
• Mitarbeit an Automatisierung mit PowerShell und Graph

Qualifikation

• Mehrere Jahre Erfahrung mit Microsoft 365 und Entra ID
• Erfahrung mit hybriden Umgebungen (Active Directory, Entra Connect, idealerweise Exchange Hybrid)
• Sicherer Umgang mit Intune und Conditional Access
• PowerShell-Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikation mit Kunden
• Sehr gutes Deutsch
• Von Vorteil: Purview, Defender, Zertifizierungen wie MD-102, SC-300 oder MS-102

Benefits

• 100 % Homeoffice, deutschlandweit
• Feste Kunden statt ständig wechselnder Einsätze
• Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer
• Viel Automatisierung, wenig Routinekram
• Bezahlte Zertifizierungen und moderne Ausstattung

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Wir unterstützen Unternehmen bei der Planung, dem Betrieb und der Modernisierung ihrer Microsoft-Infrastrukturen. Von Active Directory über Endpoint Management bis hin zu Microsoft 365 und Azure betreuen wir komplexe hybride IT-Landschaften.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Microsoft-Spezialisten, der moderne On-Premise- und Cloud-Technologien sicher beherrscht und gemeinsam mit uns die IT unserer Kunden weiterentwickelt.

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung von Microsoft-Infrastrukturen
• Betrieb von Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien
• Verwaltung von Microsoft 365 und Azure-Diensten
• Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Intune und SCCM
• Administration von Windows Server- und Windows Client-Systemen
• Umsetzung von Security- und Compliance-Anforderungen
• Verwaltung von Benutzer-, Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Betreuung von Endpoint-Management- und Modern-Workplace-Lösungen
• Analyse und Behebung technischer Störungen
• Mitarbeit in Kundenprojekten, Migrations- und Transformationsvorhaben
• Gelegentliche Einsätze beim Kunden vor Ort oder im Rechenzentrum

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft-Infrastrukturen
• Sehr gute Kenntnisse in Active Directory, Windows Server und Windows Clients
• Erfahrung mit SCCM und/oder Microsoft Intune
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure
• Erfahrung mit Gruppenrichtlinien, Patchmanagement und Endpoint Management
• Idealerweise Know-how in den Bereichen Microsoft Defender, Hyper-V, Monitoring oder Automatisierung mit PowerShell
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Überwiegend Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsausstattung
• Spannende Kundenprojekte im Microsoft-Umfeld
• Umfangreiche Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Team mit hoher technischer Expertise
• Langfristige Perspektive und attraktive Entwicklungschancen

Du möchtest moderne Microsoft-Plattformen betreiben, weiterentwickeln und Kunden auf ihrem Weg in die Cloud begleiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Wir sind ein modernes IT-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen unsere Kunden beim Betrieb sowie der Weiterentwicklung anspruchsvoller Infrastruktur- und Cloud-Umgebungen. Unser Fokus liegt auf nachhaltigen IT-Lösungen, Automatisierung, Security und Betriebskonzepten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Linux- und Netzwerk-Spezialisten, der sich für moderne Infrastruktur, Automatisierung und Security begeistert. Dich erwarten abwechslungsreiche Kundenprojekte, viel Eigenverantwortung und ein hoher Homeoffice-Anteil.

Aufgaben

• Administration, Betrieb und Weiterentwicklung von Linux-Servern mit Schwerpunkt Red Hat Enterprise Linux
• Betreuung von Netzwerk- und Security-Infrastrukturen
• Konfiguration und Betrieb von Firewalls, VPN- und Remote-Access-Lösungen
• Verwaltung und Optimierung von Load-Balancern und Reverse-Proxys
• Automatisierung von Betriebsprozessen mit Ansible und weiteren Werkzeugen
• Betrieb von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen
• Analyse und Behebung komplexer Störungen in Kundenumgebungen
• Unterstützung bei Architektur-, Migrations- und Modernisierungsprojekten
• Dokumentation von Systemen und Prozessen
• Gelegentliche Einsätze beim Kunden vor Ort oder im Rechenzentrum

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Linux-Systemen
• Sehr gute Kenntnisse in Red Hat Enterprise Linux oder vergleichbaren Distributionen
• Erfahrung mit Firewalls, Routing, Switching und Netzwerksicherheit
• Gute Kenntnisse in Ansible und Infrastrukturautomatisierung
• Erfahrung im Betrieb hochverfügbarer Umgebungen
• Kenntnisse in HAProxy, Red Hat Satellite oder ähnlichen Technologien von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit Kubernetes, Container-Plattformen oder DevOps-Werkzeugen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Überwiegend Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsausstattung
• Spannende Kundenprojekte mit aktuellen Technologien
• Umfangreiche Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales und technisch starkes Team
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Du möchtest moderne Linux-, Netzwerk- und Security-Infrastrukturen aktiv mitgestalten und suchst eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Seriously Social

Du bis Generation Social hast gelernt und verstanden, dass Social Media ein Medium ist, dass seine eigenen Gesetzmäßigkeit hat. Du bist oft genug in den Sozialen Medien unterwegs, um Trends früh zu erkennen. Du verstehst es, diese Trends aufzugreifen, auf den Prüfstand zu stellen und abzuwägen, ob und in welcher Ausprägung sie für unsere Kunden instrumentalisiert werden können. Du findest dafür den richtigen Ansatz, machst Vorschläge und wirkst an der Umsetzung mit - gerne auch vor der Kamera.

Bei BALLEYWASL | UNSTK arbeitest du an Projekten aus Health Care, Sozialwesen, Fashion, Hotellerie und mehr. Wir machen Social Media mit Strategie, Haltung und Wirkung für Marken, Employer Branding und Recruiting. Mit starkem Content, klarem Design und messbarer Wirekung.

Dich erwartet ein Umfeld mit viel Raum für Kreativität, Eigenverantwortung und einem gemeinsamen Verständnis von Qualität, Professionalität und Kollegialität.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
• Unterstützung bei der Erstellung von Texten und Content
• Betreuung der Kanäle und regelmäßiges Community Management
• Recherchen für Social Listening und Social Selling
• Trend Scouting und Trend Evaluierung

Qualifikation

• Du befindest dich im Studium, vorzugweise im Bereich Marketing/Kommunikation, Journalismus oder explizit Social Media
• Du hast bereits in einer Agentur Social Media Erfahrung sammeln können oder bist selbst mit einem Account auf Social Media aktiv
• Du beliest dich gerne regelmäßig zum Thema Social Media, kennst die neuesten Trends und hast Lust, diese kundenspezifisch umzusetzen
• Du bist in der deutschen Rechtschreibung sicher, hast ein gutes Sprachgefühl und viele Ideen für gutes Storytelling
• Du nutzt KI als Werkzeug und nicht als ERatz für eigenständiges Denken
• Du bist ein echter Teamplayer und gehst offen auf Menschen zu
• Du arbeitest verantwortungsvoll, verlässlich und eigeninitiativ

Benefits

• Herausforderungen, die deine Weiterentwicklung fördern
• Raum und Zeit für Kreativprozesse und die Umsetzung deiner Ideen
• Regelmäßige und individuelle Fortbildungen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Ein Arbeitsplatz mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Ein kleines und kollegiales Team, in dem Du persönlich und fachlöich wachsen kannst

It’s a match?!

Könntest du dir vorstellen, dass aus uns was wird? Dann laden wir dich zu einem Online-Meeting ein, indem wir uns ganz unverbindlich kennenlernen können. Im zweiten Schritt hast du die Möglichkeit uns zu besuchen, deine zukünftigen Kollegen und unser Office kennenzulernen. Und dann geht alles ganz schnell: Vertragsentwurf, Abstimmung und Unterschrift.

Unser Zuhause: Hofmannstraße 25-27 in München Obersendling

Dein Starttermin: in den nächsten Wochen / Monaten nach Absprache

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paselo ist ein junges, schnell wachsendes Unternehmen für hochwertige Ergänzungsfuttermittel für Hunde. Unsere Mission: Die Gesundheit und Lebensfreude von Hunden nachhaltig fördern – mit natürlichen, laborgeprüften Produkten, die wissenschaftlich fundiert sind und von Tierhaltern geschätzt werden.

Worum es geht

Unsere Produkte sind gefragt. Damit das so weiter geht, stellst du dich für unsere Werbeanzeigen und oragnischen Inhalte (Facebook, Instagram, TikTok) vor die Kamera. In der Konzeptionierung und im Videoschnitt erhältst du Unterstützung.

Aufgaben

• Du produzierst Content, der nicht nach Werbung aussieht. Authentische Videos, starke Einstiege, verständliche Produktstories und Inhalte, die Menschen wirklich bis zum Ende anschauen.
• Du testest ständig neue Ansätze. Hooks, Formate, Skripte, Perspektiven, Storylines und Calls-to-Action – du produzierst nicht einfach mehr Content, sondern findest heraus, welcher Content funktioniert.
• Du verstehst unsere Zielgruppe. Du beschäftigst dich damit, was sie bewegt, welche Probleme sie hat, welche Sprache sie spricht und welche Situationen sie aus ihrem Alltag kennt. Daraus entstehen deine Ideen.
• Du bringst Produkte glaubwürdig in Geschichten unter. Kein Ablesen von Werbetexten und kein Hochglanz-Werbespot. Du zeigst Produkte so, wie echte Menschen sie entdecken, benutzen und weiterempfehlen würden.

Qualifikation

Du passt besonders gut zu uns, wenn du unsere Zielgruppe authentisch vor der Kamera repräsentieren kannst.

Ein großer Teil unseres Contents richtet sich an Frauen ab ca. 45 Jahren. Deshalb suchen wir jemanden mit einem glaubwürdigen Gespür für diese Lebenswelt, ihre Themen, ihre Sprache und ihren Alltag.

Da Hunde in unserem Content regelmäßig eine Rolle spielen, ist es ein großes Plus, wenn du einen eigenen Hund hast, mit dem du unkompliziert Content produzieren kannst.

Entscheidend für uns sind jedoch nicht Alter oder Geschlecht, sondern ob du authentischen, glaubwürdigen und performanten Content für unsere Zielgruppe produzieren kannst.

Benefits

• Leistungsgerechte Bezahlung. Fixum plus Provision. Wer abliefert, verdient deutlich über Werkstudenten-Niveau.
• Echte Eigenverantwortung. Der Aufbau eines Vertriebskanals von null – nicht die Assistenz beim Aufbau.
• Direkter Zugang zum Founder. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein Abstimmungs-Pingpong.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Gib im Anschreiben gerne an, welche Art der Zusammenarbeit für dich interessant ist: Von freiberuflich über Minijob/Midijob bis Teilzeit sind wir für vieles offen.

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Gestalte mit uns die Agentur von morgen.

Warum wir uns neu erfinden

Märkte verändern sich immer schneller. Geopolitische Einflüsse, neue wirtschaftliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeiten der KI verändern, was Unternehmen von einer Agentur brauchen. Wir sehen darin eine Chance: Wir definieren einen neuen Typ von Agentur und stellen uns neu auf.

Unser Ziel ist der perfekte Fit für Unternehmen, die ihre eigene Rolle und die ihrer Agentur neu verstehen. Deshalb steht kreatives digitales Content-Marketing im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere Kunden profitieren von Seniorität und Erfahrung in Marketing, Strategie und Konzeption. Ebenso profitieren sie von unserem Verständnis dafür, wie digitale und soziale Medien funktionieren. Seit 1989 begleiten wir vorwiegend mittelständische Unternehmen und Institutionen, und auf dieser Erfahrung bauen wir auf.

Deine Rolle

Für die Weiterentwicklung und Transformation der Agentur suchen wir einen Kommunikationsprofi (m/w/d), der diesen Prozess begleitet und mitgestaltet. Du arbeitest eng mit den Gesellschaftern/Geschäftsführern zusammen und trägst echte Verantwortung: für Kunden, für das Team und für die Richtung, in die sich die Agentur entwickelt.

Aufgaben

Was du bewegst

• Du gestaltest die Transformation zu einer content-zentrierten Kommunikationsagentur aktiv mit.
• Du sorgst dafür, dass sich bestehende Kunden und Partner mitgenommen fühlen und dass diese weiterhin auf hohem Niveau betreut werden.
• Du treibst die Fokussierung auf wenige Branchen voran: Health, Care, Lifestyle-Medizin, Retail und Hotellerie.
• Du entwickelst Content- und Kommunikationsstrategien und setzt sie mit dem Team und Partnern um, organisch und paid, auf allen relevanten Kanälen.
• Du führst ein junges Team, entwickelst es weiter und baust es bei Bedarf mit neuen Talenten aus.
• Du bringst KI-gestützte Arbeitsweisen sinnvoll in Prozesse und Leistungen ein und steigerst die Effektivität der Agentur.
• Du denkst unternehmerisch und setzt gleichzeitig operativ Maßstäbe, auch in deiner eigenen Arbeit.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Das Talent, die Motivation und die dafür notwendige Erfahrung in Kommunikation, Content-Marketing und Social Media, auf Agentur- oder Unternehmensseite
• Strategische Stärke und konzeptionelle Klarheit, verbunden mit Freude an der Umsetzung
• Fundiertes Wissen darüber, wie digitale und soziale Medien funktionieren, einschließlich Paid Media und Performance-Analyse
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Marketingleitung auf Kundenseite
• KI-Kompetenz (Claude u.a.) und Offenheit für neue Arbeitsmodelle
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2), stilsicher in Wort und Schrift
• Von Vorteil: Erfahrung in einer unserer Fokusbranchen

Benefits

Was wir dir bieten

• Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum in einer Agentur, die sich neu erfindet
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Langjährige Kundenbeziehungen im gehobenen Mittelstand und im Gesundheitswesen
• Eigenverantwortung, Mobiles Arbeiten, genug Zeit für Erholung, Wellpass und Mobilitätslösungen
• Perspektive auf eine Erfolgsbeteligung und mehr

Lust, die Agentur von morgen mitzugestalten?

Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme mit deinem aussagekräftigen Profil,, was dir wichtig ist und deinem frühesten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner ist Gründer und Geschäfsführer Albert Wasl.

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Werde Teil eines Corporate Startups.

Aufgaben

• Du entwickelst und pflegst eine klare Roadmap für die GenAI-Produkte und stimmst diese mit Strategie, Entwicklung, Vertrieb und weiteren Stakeholdern ab
• Du arbeitest eng mit dem Head of Development und den Engineering-Teams zusammen, um technische Machbarkeit, Architekturentscheidungen und Prioritäten abzustimmen
• Du übersetzt Business-Anforderungen in technische Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien und sorgst für ein gut strukturiertes, priorisiertes Backlog
• Du planst gemeinsam mit den Entwicklungsteams Sprints, begleitest Refinements und Reviews und stellst sicher, dass Releases termingerecht und in hoher Qualität ausgeliefert werden
• Du bewertest neue GenAI-Funktionen, Frameworks und Integrationen und leitest daraus Produkt- und Architekturentscheidungen ab
• Du etablierst datengetriebene Produktentscheidungen, definierst KPIs und setzt Experimente (z. B. A/B-Tests) gemeinsam mit Data- und Engineering-Teams auf
• Du sorgst für eine durchgängige Integration der Lösungen in die Systemlandschaft der Kunden (z. B. via APIs, Events) mit Blick auf Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Technologiebereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, MINT) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Product Manager, Product Owner oder in vergleichbarer Rolle in einem Tech- oder Start-up-Umfeld
• Praxiserfahrung mit generativer KI (z. B. Arbeit mit LLMs, Prompt-Design, Einbindung von AI-APIs) und gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Python oder Java
• Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban) und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
• Verständnis moderner Softwarearchitekturen (Cloud, Microservices, APIs, Datenpipelines)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil:

• Erfahrung mit SaaS-Produkten im B2C- oder B2B2C-Kontext
• Erfahrung im Aufbau von Experimentierframeworks (A/B-Tests) gemeinsam mit Data- und Engineering-Teams

Benefits

• 80.000 € – 90.000 € Brutto-Jahresgehalt 30 Urlaubstage + gesetzliche Feiertage
• Mindestens 2–3 Tage pro Woche vor Ort beim Arbeitgeber in Frankfurt am Main; bis zu 3 Tage pro Woche im Homeoffice/remote möglich.

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📍 Berlin | Bezirk Lichtenberg | 2 Tage Home Office
💻 Microsoft 365 | Azure | Automatisierung | Digitalisierung

Du möchtest als zentrale IT Ansprechperson die technische Infrastruktur eines Unternehmens gestalten, weiterentwickeln und automatisieren?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes E Commerce Unternehmen in Berlin, das mit tausenden Produkten in verschiedenen Kategorien erfolgreich auf digitalen Marktplätzen agiert. Als einer der führenden Händler auf Amazon in Deutschland verbindet das Unternehmen datengetriebene Prozesse mit einem modernen Technologieansatz.

Für die interne IT wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die als fachlich führende IT Person die Microsoft Umgebung verantwortet, technologische Standards setzt und gemeinsam mit den Fachbereichen Geschäftsprozesse automatisiert.

Aufgaben

Als fachlich führende IT Person verantwortest du die gesamte interne IT Umgebung. Da die Infrastruktur bewusst schlank gehalten ist und der Support überschaubar bleibt, liegt dein Fokus vor allem auf Architektur, Sicherheit, Automatisierung und der Weiterentwicklung der IT.

• Microsoft 365: Vollständige Administration und Weiterentwicklung von Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint und Teams einschließlich Conditional Access und Geräte Compliance.
• Azure: Betrieb und Weiterentwicklung der Azure Umgebung mit Fokus auf virtuelle Maschinen, Netzwerk, Backup und Kostenoptimierung.
• Netzwerk & Security: Verantwortung für Netzwerk, Sophos Firewall und VPN sowie Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs.
• Automatisierung: Konzeption und Umsetzung von Geschäftsprozess Automatisierungen mit Power Automate und PowerShell in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Technologie & Standards: Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien, Definition technischer Standards sowie strukturierte Dokumentation der IT Umgebung.
• IT Projekte: Eigenständige Steuerung von IT Projekten sowie Koordination und fachliche Steuerung externer Dienstleister bei Bedarf.
• 3rd Level Support: Fachliche Unterstützung der Junior Kollegin, die den 1st und 2nd Level Support übernimmt, sowie Übernahme komplexer technischer Fragestellungen im 3rd Level.
• Wissensaufbau: Fachliche Weiterentwicklung der Junior Kollegin sowie Vermittlung von Wissen und Best Practices innerhalb des Unternehmens.
• KI & Digitalisierung: Weiterentwicklung des strukturellen Einsatzes von KI Lösungen und Automatisierungstechnologien zur Optimierung interner Prozesse.
• Prozessoptimierung: Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungen.

Qualifikation

• Rund 5 Jahre Erfahrung in der Systemadministration oder als Systems Engineer.
• Sehr gute Kenntnisse in Entra ID, Intune und der Microsoft 365 Administration, einschließlich der Fähigkeit, dieses Wissen weiterzugeben.
• Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere mit virtuellen Maschinen, Netzwerken und Backups.
• Erfahrung mit Netzwerken und Firewalls, idealerweise mit Sophos.
• Sicherer Umgang mit PowerShell im Arbeitsalltag.
• Erfahrung mit Power Automate oder die klare Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und der Anspruch, Prozesse zunächst zu verstehen und anschließend sinnvoll zu automatisieren.
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Freude daran, Wissen weiterzugeben und Kolleginnen und Kollegen fachlich zu unterstützen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
• Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
• Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
• Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.
• Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
• Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
• Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
• Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.

Als Senior Systems Engineer möchtest du moderne IT Strukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und digitale Prozesse nachhaltig verbessern?

Dann sende uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen, kurzen Telefonat alle weiteren Informationen zur Stelle und zum Unternehmen.

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Unser Kunde ist ein junger und dynamisch wachsender Logistikdienstleister und sucht zur Unterstützung des Teams im Großraum Viersen den

Senior Finanzbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung (DATEV), einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens
• Erstellung rollierender Liquiditätspläne und Steuerung des Cash-Managements
• Termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Abstimmung der Konten und Klärung offener Posten
• Koordination von Hochrechnungen und Budgetprozessen
• Erstellung von Investitionsanträgen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
• Optimierung von Prozessen und Systemen im Rechnungswesen
• Vorbereitung und Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlussprüfungen
• Zentraler Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und regelmäßigen Auswertungen

Qualifikation

• 5+ Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Mittelstand oder dynamischen Unternehmensumfeld
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Gute Kenntnisse im HGB und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gängigen Buchhaltungsprogrammen; Erfahrung mit DATEV und/oder CANDIS von Vorteil
• Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
• Hohes Maß an Struktur, Sorgfalt und Eigenverantwortung
• Proaktive Denkweise und Freude daran, Abläufe aktiv mitzugestalten und zu verbessern
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten

Für Fragen steht Ihnen Herr Kothmann telefonisch gerne unter 0201 8945 364 zur Verfügung.

Logistik-Consultants ist ein führender Anbieter im Bereich der Personalvermittlung in und um die Logistik. Die entsprechende Expertise, gepaart mit einem hervorragenden Netzwerk und einer entsprechenden Erfahrung der Mitarbeiter und Partner ermöglicht es uns, geeignete Kandidaten zu identifizieren und mit den passenden Unternehmen zusammenzuführen.

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APRICOT ist eine etablierte Beauty-Marke mit Sitz in München und spezialisiert auf innovative Hautpflegeprodukte und Beauty-Patches.

Für die nächste Entwicklungsphase suchen wir einen erfahrenen Marketing Director (m/w/d) mit generalistischem Marketingverständnis und klarer kommerzieller Ausrichtung.

Im Mittelpunkt der Position stehen Kundengewinnung, Kundenbindung und Umsatzentwicklung über B2C, E-Commerce, CRM, B2B und Retail sowie die Begleitung unserer weiteren Expansion.

Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Marketings, führst und entwickelst unser Marketingteam und arbeitest als enger Sparringspartner mit der Geschäftsleitung zusammen.

Aufgaben

Das erwartet Dich

• Marketingstrategie & Wachstum: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen, wachstumsorientierten Marketingstrategie mit klarem Fokus auf Kundengewinnung, Kundenbindung und Umsatzentwicklung.
• Commercial Marketing: Steuerung und Weiterentwicklung relevanter B2C- und B2B-Kanäle – insbesondere E-Commerce, CRM, Performance Marketing, Retail und Trade Marketing.
• Teamführung & Organisation: Fachliche und organisatorische Führung des Marketingteams sowie gezielter Ausbau interner Kompetenzen und Ressourcen.
• Expansion: Marketingseitige Begleitung der Erschließung neuer Vertriebskanäle, Handelspartner und Märkte.
• Steuerung & Performance: Definition relevanter KPIs, Bewertung der Marketingperformance sowie Ableitung konkreter Maßnahmen und Prioritäten.
• Management & Beratung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei strategischen und kommerziellen Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im generalistischen und wachstumsorientierten Marketing, idealerweise in einem Consumer-, Beauty-, FMCG- oder E-Commerce-Umfeld
• Erfahrung in der Führung und im Aufbau von Marketingteams
• Ausgeprägtes Verständnis moderner Kundengewinnungs-, Kundenbindungs- und Vermarktungsstrategien
• Fundierte Erfahrung in E-Commerce, CRM und Performance Marketing sowie idealerweise B2B-, Retail- oder Trade Marketing
• Sicherer Umgang mit relevanten kommerziellen und Marketing-KPIs wie CAC, ROAS, Conversion Rate, AOV und CLV
• Erfahrung in der Steuerung von Budgets, Agenturen und externen Partnern
• Ausgeprägtes unternehmerisches und kommerzielles Denken sowie die Fähigkeit, Marketingentscheidungen konsequent an Wachstum und Profitabilität auszurichten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Marketingorganisation, Team und Strukturen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Einbindung in wesentliche strategische Entscheidungen
• Verantwortung für eine etablierte Marke mit weiterem Wachstums- und Expansionspotenzial
• Kurze Entscheidungswege und ein unternehmerisch geprägtes Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitsmodell mit mindestens zwei Tagen pro Woche in unserem Münchner Office
• 30 Tage Urlaub
• IT-Ausstattung Deiner Wahl
• Wellpass-Mitgliedschaft
• Zentral gelegenes Office am Stiglmaierplatz

Du möchtest Marketing nicht nur verwalten, sondern als echten Hebel für Marke, Umsatz und Wachstum einsetzen?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Werde Teil von APRICOT und entwickle gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase unserer Marke.

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Über das Unternehmen

Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich hochpräziser industrieller Fertigung suchen wir eine erfahrene Fachperson für die Koordinatenmesstechnik. Das Umfeld ist geprägt von komplexen Bauteilen, hohen Qualitätsanforderungen und moderner Fertigungstechnik.

In dieser Rolle verbinden Sie Messtechnik, Fertigung und Qualitätssicherung. Sie programmieren Messabläufe, führen präzise 3D-Messungen durch und unterstützen die Produktion bei Abweichungen, Neuprodukten und Prozessverbesserungen. Gleichzeitig sind Sie fachlicher Ansprechpartner für die Bediener der Messsysteme.

Aufgaben

Aufgaben

• Sie erstellen und optimieren offline Messprogramme auf Basis von CAD-Modellen und sorgen für effiziente Messabläufe.
• Sie führen taktile und optische bzw. scannende 3D-Messungen durch und stellen eine korrekte Durchführung durch die Messoperatoren sicher.
• Sie analysieren Messergebnisse und unterstützen bei Abweichungen, Ursachenanalysen und technischen Verbesserungen in der Fertigung.
• Sie begleiten die Einführung neuer Produkte und definieren die dafür notwendigen Prüf- und Messkonzepte.CAD-Modell
• Sie unterstützen interne Fertigungsbereiche sowie externe Lieferanten bei messtechnischen und qualitätsbezogenen Fragestellungen.
• Sie setzen statistische Methoden wie SPC zur Prozessüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung ein und arbeiten dabei mit geeigneten Statistik-Tools.
• Sie fördern den technischen Austausch zwischen Messtechnik, Fertigung und Qualität und unterstützen die Weiterentwicklung der Messprozesse.

Qualifikation

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Zerspanung, Fertigungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordinatenmesstechnik, insbesondere in der KMG-Programmierung und 3D-Messtechnik.
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Form- und Lagetoleranzen.
• Gute Kenntnisse in Messtechnik, Fertigungsprozessen und relevanten technischen Normen; Erfahrung mit Aluminium und Chromstahl ist von Vorteil.
• Sicheres räumliches Vorstellungsvermögen sowie gute Kenntnisse in Mathematik und Geometrie.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse.
• Selbstständige, genaue Arbeitsweise und die Fähigkeit, Messoperatoren fachlich zu unterstützen; Bereitschaft für einen 2-Schichtbetrieb.

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Warum diese Stelle besonders ist

Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
• Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
• Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
• Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
• Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
• Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

Qualifikation

• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
• Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
• Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
• Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

Benefits

• Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
• Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
• Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum diese Stelle besonders ist

Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
• Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
• Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
• Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
• Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
• Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

Qualifikation

• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
• Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
• Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
• Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

Benefits

• Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
• Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
• Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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Warum diese Stelle besonders ist

Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
• Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
• Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
• Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
• Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
• Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

Qualifikation

• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
• Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
• Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
• Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

Benefits

• Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
• Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
• Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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Die DataSmart Point Academy ist ein innovativer Bildungsträger für Data Analytics, Data Science, Data Management und Künstliche Intelligenz. Wir begleiten Studierende, Unternehmen und Partner bei ihrer Weiterbildung im Data-Bereich, praxisnah, professionell und digital.

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung unseres CRM-Systems
• Betreuung und Beratung von Interessent:innen per Telefon, Video und E-Mail
• Koordination von Terminen, Kursen und Studierenden
• Unterstützung im Vertriebsprozess und Beratung zu passenden Bildungsprogrammen
• Eigenständige Durchführung von Outreach-Aktivitäten über LinkedIn und weitere Plattformen
• Kommunikation und Abstimmung mit Partner, Unternehmen und Bildungseinrichtungen

Qualifikation

• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Erfahrung in Verwaltung, Vertrieb, Beratung oder Koordination
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen
• Professionelles Auftreten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Interesse an Bildung, Daten und digitalen Prozessen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option
• Praxisnahe Aufgaben im Data-Umfeld
• Ein engagiertes Team mit hohem Qualitätsanspruch
• Möglichkeit, eigenständig Projekte zu steuern und Verantwortung zu übernehmen

Rahmenbedingungen

• Remote-Arbeit – du kannst flexibel aus Deutschland oder international arbeiten
• Freiberuflich / Freelancer – 20–30 Stunden pro Woche
• Arbeitszeiten: bevorzugt Mo–Fr, 14/15–18/19 Uhr, Samstag nach Absprache möglich
• Stundensatz nach Vereinbarung – bitte in der Bewerbung angeben

Bewirb dich jetzt!

• Lebenslauf

• Relevante Zertifikate oder Unterlagen

• Bitte zusätzlich angeben:

• Verfügbare Stunden pro Woche

• Frühestes Startdatum

• Stundensatzvorstellung

• Kurzlink zu deinem LinkedIn-Profil

• Art der Stelle: Freie Mitarbeit / Freelancer

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Du hast in einer führenden Agentur SEO gemacht. Jetzt machst du, was danach kommt.

Du weißt, wie Rankings entstehen. Und du siehst, dass die Antwort immer öfter direkt in ChatGPT, Perplexity oder den AI Overviews steht. Für Marken zählt deshalb, ob sie dort als Quelle auftauchen.

scaile - AI Visibility for Enterprise - ist der GEO Execution Layer. Wir recherchieren, schreiben, veröffentlichen und optimieren kontinuierlich den Content, mit dem Marken in ChatGPT, Google AI Overviews, Gemini und Perplexity gefunden und zitiert werden. Unterstützt von TUM Venture Labs und NCA VC, in Forschungspartnerschaft mit der TUM, sind wir bereits live mit Kunden wie UniCredit, Axel Springer, Beurer, Lyceum Technologies und 50 weiteren Unternehmen.

Wir sind gerade in eine schnelle Wachstumsphase gestartet. Unsere Kunden zahlen für Ergebnisse, nicht für Artikel. Als AI Search Manager sorgst du dafür, dass diese Ergebnisse kommen.

Du überträgst dein SEO-Handwerk auf eine neue Frage: Welche Quellen ziehen LLMs heran, und warum zitieren sie eine Marke? Die Antworten findest du in Daten und Experimenten. Die Tools dafür baust du dir mit Claude Code oder Codex selbst.

Aufgaben

• Kundenprojekte: Du verantwortest die AI Visibility für ein eigenes Kundenportfolio, vom Kickoff-Workshop über Brand Kit und Content-Cluster bis zum laufenden Betrieb.
• Prompt Tracking: Du baust transaktionale Prompt-Sets auf und misst Zitationen, Brand Mentions, Sentiment und Platzierung, auch im Vergleich zum Wettbewerb.
• Strategie: Du analysierst, welche Quellen LLMs zitieren und warum. Daraus leitest du Content-Cluster, Briefings und Prioritäten für unsere Content Engine ab.
• Technische Basis: Du prüfst Crawler-Zugriff (GPTBot, ClaudeBot, PerplexityBot und Co.), Rendering und strukturierte Daten und begleitest die Anbindung ans CMS oder CDN.
• Automatisierung: Mit Claude Code oder Codex baust du dir Audits, Datenabzüge, Auswertungen und kleine interne Tools selbst.
• Reporting: Du zeigst Kunden im wöchentlichen Termin, was sich bewegt, von Klicks und CTR bis zu Zitationen in AI Search, und leitest klare nächste Schritte ab.
• Experimente: Du testest, was in AI Search funktioniert, hältst Inhalte aktuell und bringst Learnings mit Product und Engineering ins Produkt.

Dein Erfolg ist messbar: wie viel mehr Conversion wurde durch die Sichtbarkeit in der KI Suche erzielt.

Qualifikation

• 1-2 Jahre Berufserfahrung als SEO Manager in einer führenden SEO- oder Digitalagentur.
• Du hast eigene Kundenprojekte verantwortet und kennst technisches SEO und Content-SEO aus der Praxis.
• Du bist vertraut mit Claude Code oder Codex und hast damit schon Skripte, Automatisierungen oder kleine Tools gebaut.
• Du willst verstehen, wie LLMs Quellen auswählen, und testest das lieber selbst, als darüber zu lesen.
• Google Search Console, Sistrix oder Ahrefs und Screaming Frog sind für dich Routine.
• Du kommunizierst klar und trittst vor Enterprise-Kunden sicher auf.
• Low ego, high ownership - dir ist wichtiger, dass es richtig ist, als recht zu haben.
• Deutsch auf C2-Niveau und sehr gutes Englisch, in Wort und Schrift.
• Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.

Nice to have: Python- oder SQL-Grundlagen, erste Berührung mit AEO/GEO oder Prompt Tracking.

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Echte Ownership: deine Kunden, deine Ergebnisse.
• Direkter Draht zu den Gründern, flache Hierarchien, kurze Wege.
• Ein Feld, das gerade entsteht: AI Search. Du lernst es nicht aus Blogposts, du prägst mit, wie es gemacht wird.
• Nah an der Forschung durch unsere Partnerschaft mit der TUM.
• Regelmäßige Teamevents
• Dinner ab 20:00
• Urbansportsclub
• Drinks, Snacks und Kaffe
• Uber nach 22:00
• Büro mitten in München/Hamburg, Team von 11+ Leuten.

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Yoshfilms ist eine Social-Media-Agentur aus Hamburg, spezialisiert auf Videoproduktion, Postproduktion und Motion Design. Wir entwickeln kreativen Content für Plattformen wie Instagram, TikTok, LinkedIn und YouTube. Im Rahmen eines vergüteten Pflichtpraktikums (oder vergleichbarer Anstellung, mind. 4 Monate) arbeitest du bei uns an echten Kundenprojekten und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der digitalen Content-Produktion.

Aufgaben

• Social Media Management für unsere Kunden
• Captions und Post-Texte schreiben
• Content planen, veröffentlichen und Redaktionspläne pflegen
• Eigene Content- und Videoideen entwickeln
• Bei Konzeptionen und Social-Media-Strategien mitwirken
• Trends und neue Formate beobachten und ins Team einbringen
• Unsere eigenen Yoshfilms-Kanäle mitbetreuen

Qualifikation

• Starkes Interesse an Social Media, Content und aktuellen Trends
• Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben
• Kreativität und Lust, eigene Ideen einzubringen
• Gespür für Storytelling, Hooks und gute Inhalte
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Erste Erfahrung mit Social Media oder Content Creation ist von Vorteil
• Ideal: eingeschriebene:r Student:in für ein Pflicht- oder Werkstudium

Benefits

• Vergütetes studentisches Praktikum
• Arbeit an echten Kundenprojekten mit kreativem Freiraum
• Nutzung des Studios und der vorhandenen Technik nach Absprache auch für eigene Projekte möglich
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Offene, praxisorientierte Atmosphäre mit Raum für kreative Experimente
• Einblicke in moderne Social-Media-Strategien und professionelle Videoproduktion

Wir suchen keine Person, die nur fertige Videos hochlädt. Du sollst dich aktiv einbringen, eigene Ideen entwickeln und mit uns überlegen, welcher Content für unsere Kunden und für Yoshfilms funktioniert.

Wenn du Social Media nicht nur konsumierst, sondern dir regelmäßig denkst „Das könnte man besser machen“ oder „Das Format müssten wir mal ausprobieren“, passt du auf jeden Fall gut zu uns!

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Wir sind KLEEGO: AI-native, human-centric und auf rasantem Wachstumskurs im Facility Management. Wir verbinden modernste Technologie mit echtem Mehrwert für Menschen. Werde Teil eines Teams, das die Branche nicht nur digitalisiert, sondern revolutioniert. Bei uns triffst du auf Startup-Spirit, flache Hierarchien und die Chance, von Tag eins an echte Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

Deine Mission bei uns

Diese Rolle ist intensiv, schnell und absolut "hands-on". Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bist die treibende Kraft hinter unserer Skalierung:

• Strategie & Umsetzung: Du entwickelst Wachstumsstrategien und bringst sie eigenständig auf die Straße.
• Post-Merger-Integration (PMI): Du begleitest Integrationsprozesse und stellst sicher, dass neue Einheiten nahtlos Teil des KLEEGO-Ökosystems werden.
• Prozessdesign: Du baust Strukturen und Prozesse dort auf, wo sie noch fehlen, um unser Business skalierbar zu machen.
• Sonderprojekte: Du agierst als "Taskforce" für geschäftskritische Themen direkt an der Seite der Geschäftsführung.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mindset: Du bist ein Macher. "Hands-on" ist für dich kein Buzzword, sondern deine Arbeitsweise.
• Erfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrung im Bereich Consulting, Investment Banking, Startup-Operations oder M&A gesammelt.
• Skills: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick.
• Technikaffinität: Du hast eine Leidenschaft für KI-Lösungen und effiziente Workflows.
• Sprachen: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.

Benefits

Steile Lernkurve: Einblick in alle Facetten des Unternehmensaufbaus und direkter Impact auf den Unternehmenserfolg.

Flexibilität: Modernes Hybrid-Modell (Home Office & Standort bei München).

Innovation: Arbeite in einem AI-native Umfeld, das technologisch am Puls der Zeit ist.

Kultur: Ein Team, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet.

Auto: Je nach verfügbarkeit

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Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Dosier-, Prozess- und Wasseraufbereitungstechnik suchen wir einen Verfahrensingenieur / Prozessingenieur (m/w/d), der technische Kundenanforderungen in maßgeschneiderte Anlagenkonzepte übersetzt.

Sie arbeiten an technisch anspruchsvollen Lösungen für Wasseraufbereitung sowie für unterschiedliche industrielle Anwendungen – unter anderem in der Chemie-, Pharma-, Lebensmittel- und Getränkeindustrie – und begleiten Ihre Projekte von der ersten technischen Idee bis zur Übergabe an die Fertigung.

Aufgaben

• Sie entwickeln und dimensionieren kundenspezifische Anlagen für die Wasseraufbereitung, Dosierung und Behandlung fluider Medien.
• Sie analysieren technische Anforderungen und erarbeiten daraus geeignete verfahrenstechnische Lösungen.
• Sie erstellen Fließschemata, technische Spezifikationen und Projektdokumentationen.
• Sie legen Komponenten und Anlagen technisch aus und wirken bei der Kalkulation von Angeboten mit.
• Sie begleiten Projekte von der Kundenanfrage über das Engineering bis zur Übergabe an die Fertigung.
• Bei Bedarf unterstützen Sie die Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden und führen technische Einweisungen bzw. Schulungen durch.
• Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und weiteren technischen Bereichen zusammen.

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium beispielsweise in

• Verfahrenstechnik,
• Prozessingenieurwesen,
• Chemieingenieurwesen,
• Umwelttechnik,
• Wassertechnologie

oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.

Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrung mit fluiden Medien und verfahrenstechnischen Prozessen mit – beispielsweise aus der Wasseraufbereitung, Dosiertechnik, chemischen Verfahrenstechnik, Prozessindustrie oder dem Anlagenbau.

Wichtig sind uns außerdem:

• eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Freude an der Entwicklung technischer Lösungen,
• die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu koordinieren,
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse,
• Führerschein Klasse B

Sie sollten bereit sein, regelmäßig am Unternehmensstandort in Wertheim zu arbeiten.

Internationale Reisen sind kein Muss, können bei Interesse aber Bestandteil Ihrer Tätigkeit sein, beispielsweise bei Inbetriebnahmen oder technischen Projekten beim Kunden.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international tätigen Unternehmen
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für einen Home-Office-Tag pro Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• abwechslungsreiche Projekte mit unterschiedlichen Branchen und Anwendungen
• kurze Wege zwischen Engineering, Vertrieb und Fertigung
• individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, eigene technische Ideen einzubringen und Projekte sichtbar mitzugestalten

Die Position passt besonders zu Ihnen, wenn …

… Sie nicht ausschließlich einzelne Komponenten bearbeiten möchten, sondern verstehen wollen, wie eine komplette verfahrenstechnische Anlage funktionieren muss.

… Sie gerne technische Anforderungen analysieren, Lösungen entwickeln und diese anschließend bis zur Umsetzung begleiten.

… Sie eine Position suchen, in der Verfahrenstechnik, Anlagenbau und Projektarbeit zusammenkommen.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Gerne können wir uns zunächst auch ganz unverbindlich über die Position und das Unternehmen austauschen.

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Für ein international tätiges Unternehmen aus der Dosier- und Wasseraufbereitungstechnik mit mit Sitz bei Würzburg suchen wir einen Verfahrensingenieur/Prozessingenieur (m/w/d) zur individuellen Auslegung und kalkulation der Dosier- und Wasseraufbereitungsanlagen.

Aufgaben

• Du legst kundenspezifische Anlagen aus und entwickelst technische Konzepte mit Fokus auf Wasseraufbereitung und Dosiertechnik (Anwendungsbereiche: u. a. Pharma- oder Chemiebranche, Lebensmittelindustrie, Getränkeherstellung)
• Du erstellst Fließschemata sowie technische Dokumentationen unter Berücksichtigung relevanter Normen und Richtlinien
• Du übernimmst die technische Dimensionierung und unterstützt bei der Angebotskalkulation
• Du begleitest Projekte von der ersten Anfrage bis zur Übergabe an die Fertigung
• Du unterstützt bei Inbetriebnahmen vor Ort und schulst Kunden im Umgang mit den Anlagen

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik/Verfahrensingenieurwesen, Prozessingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du bringst praktische Erfahrung im Umgang mit fluiden Stoffen mit, zum Beispiel aus der Wasseraufbereitung, Prozesstechnik, Dosiertechnik oder einem ähnlichen Umfeld
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch
• Du hast eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Du bist bereit, regelmäßig vor Ort am Standort in Wertheim zu arbeiten
• kein Muss aber von Vorteil: Du hast Interesse an internationalen Reisen, beispielsweise um die Anlagen in Betrieb zu nehmen

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international aufgestellten Unternehmen
• Eine 37,5-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einmal wöchentlich im Home Office zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, auch im internationalen Umfeld
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und gute Leistung sichtbar ist

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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We build humanoid systems: full stack, from hardware and electronics to software and manufacturing, all in-house in Berlin.

At Cell Labs, we push the boundary of what robotics can achieve. Our goal is clear: to build systems that empower humans, not replace them. Our technology is already deployed with industry leading customers and partners. Now, our own product is close to launch.

The quiet phase is over. We are looking for people who want to be here early, take ownership, and help us build what others only talk about.

Location: Berlin (on-site) Start: Asap Employment Type: Full-time

Tasks

• Mechanical Design & CAD: Design and develop mechanical components and assemblies for humanoid systems, from actuators and kinematic mechanisms to sensor mounts and protective enclosures and model them in CAD (e.g. Onshape).
• Actuator Kinematics: Design and optimize the kinematic structure of the robot's joints and limbs, including joint layouts, degrees of freedom, ranges of motion, and transmission mechanisms. Select and integrate actuators (motors, gearboxes, encoders) so that torque, speed, and load requirements are met across the full motion range.
• Production Readiness: Optimize designs for series production with product requirements, user experience, and target cost in mind. Prepare the handover to manufacturing, including assembly processes, jigs and fixtures, and supplier ramp-up.
• Prototyping & Testing: Prototype and validate mechanical systems for performance, safety, and durability. Design and build test rigs for actuators and subassemblies, including endurance and load testing.
• Electronics Integration & Wiring: Integrate PCBs, sensors, and batteries into mechanical assemblies, including cable routing and heat management. Build and solder cables and wiring harnesses for prototypes and test setups.
• Analysis & Materials: Run stress analysis and weight optimization to improve performance and longevity. Research, test, and qualify new materials and processes, such as composites and additive manufacturing.
• Documentation & Specifications: Maintain complete design documentation, including drawings, part specifications, BOMs, and wiring diagrams, with full traceability throughout development.

Requirements

• Background: You studied mechanical engineering, mechatronics, robotics, electrical engineering, or something close to it.
• Experience: At least 3 years working on robotic systems, mobile machinery, or similar electromechanical products. What you built matters more to us than where you built it.
• Mechanical Design: You've designed complex mechanical systems and understand robot kinematics, actuators, and how mechanical and electrical parts come together in a working robot.
• Manufacturing: You know CNC machining, injection molding, sheet metal, and additive manufacturing, and you design with mid- and high-volume production in mind. You've worked with suppliers and brought hardware into production.
• Hands-on: You like building things yourself. You solder cables, put together wiring harnesses, build test rigs, and track down problems on the bench.
• Tools: You work confidently in Onshape and Autodesk Fusion, including its electronics design tools.
• Product lifecycle: Ideally, you've taken at least one hardware product all the way from concept to series production.
• How you work: You get a first prototype built quickly and improve from there. You can keep several projects moving at once and know when a design is good enough to move forward.
• Languages: Fluent English. German is a plus.

Benefits

• Your work goes into a real robot: The joints, assemblies, and test rigs you design end up in humanoid robots we build ourselves. You take ownership of real subsystems and see them go from CAD to working hardware.
• Everything under one roof: Office, workshop, and test rigs are in the same building in Kreuzberg. Your design goes from screen to prototype in days. The electrical and software engineers are a short walk away, not a ticket.
• Room to grow: Paid learning time and a personal budget for courses, conferences, and the tools you need. You'll get space to try new materials, processes, and ideas, and you'll take on more responsibility as the company grows.
• Benefits: A benefits package you put together yourself, covering mobility, health, food, or fitness. Plus one extra paid day off a year for volunteering or a project you care about.

Send us your CV and a few projects you've worked on. Ideally, include a mechanical system you designed and built yourself, with a short note on the challenges and how you solved them. No cover letter needed.

Process: Intro call → Technical deep-dive → On-site visit → Offer

We build robots for everyone, so we want a team that reflects that. We hire on what you can do, and we welcome applications from people who are underrepresented in engineering and tech. If you don't tick every box but think this is your job, apply anyway.

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Werkstudentenstelle · 15–20 h/Woche · 100 % remote

Über FLOWZOOM

Wir sind FLOWZOOM – eine Marke für hochwertige, innovative Reiseprodukte. Unser Fokus liegt auf Reisekissen, die Komfort, Funktionalität und ansprechendes Design verbinden. Seit 2018 sind wir auf Amazon zu Hause, jetzt bauen wir TikTok Shop Deutschland von Grund auf neu auf. Ihr besonderes Design macht unsere Reisekissen ideal für Short-Form-Videos mit Wow-Effekt: In wenigen Sekunden sieht man, was sie können.

Aufgaben

Deine Mission

Der kreative Part gehört dir. Du machst aus unserem Rohmaterial Creatives, die hängen bleiben, drehst selbst Short-Form-Videos und sorgst dafür, dass unser Brand Account Woche für Woche konstant postet. Das Ziel ist einfach: unseren Brand-Kanal mit starken, auf TikTok Shop optimierten Videos füllen. Zuschauer sollen kaufen und Creator sehen, welche Angles funktionieren und sich davon inspirieren lassen. Du entscheidest, wie FLOWZOOM auf TikTok aussieht und klingt und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Lead zusammen, der Kanalstrategie und Produktkatalog verantwortet.

Deine Aufgaben

Creatives-Erstellung:

• Du schneidest Short-Form-Videos aus unserem bestehenden Rohmaterial, aus Material vom Team und aus deinem eigenen Footage (neue Hooks, neue Cuts, TikTok-Style)
• Du drehst selbst Short-Form-Videos für unseren TikTok Shop Brand Account
• Du veröffentlichst auf unserem Brand Account, hältst einen konstanten Posting-Rhythmus und gehst in den Austausch mit der Community
• Du bereitest die besten Videos gemeinsam mit dem Social-Media-Team für Instagram und Facebook auf

Content-Analyse:

• Du prüfst wöchentlich wie die Videos performt haben und verstehst warum (Hook, Format, CTA und Länge dokumentieren)
• Du hältst fest, was funktioniert – damit wir Creator-Briefings schärfen, unsere eigenen Videos verbessern und die stärksten Videos mit Ads boosten können
• Du hältst unsere Video-Bibliothek in Ordnung und dokumentierst systematisch Nutzungsrechte

Unterstützung im Creator Management:

• Du unterstützt bei Outreach, Onboarding und Aktivierung unserer TikTok-Shop-Affiliate-Creator – zum Beispiel, indem du Briefings verbesserst oder inaktiven Creatorn Beispielvideos schickst

Der Content, den wir im Kopf haben

• Ein Startpunkt, den du mitgestaltest:
• Du testest einen Mix aus Formaten: Videos mit dir vor der Kamera, faceless Content (POV, Voiceover, Produkt in Action) sowie Clips von Team und Creatorn
• Du filterst wiederkehrende Formate heraus: ein paar Serien, die unsere Zuschauer wiedererkennen und für die sie zurückkommen, z. B. „A vs. B"
• Authentische Travel- und Lifestyle-Momente: das Kissen im echten Leben (Flughafen, Flugzeug, Zug, Roadtrip) – kein reiner Verkaufs-Content
• Unser Ton: lustig, schnell und abenteuerlustig, aber ehrlich. Wir zeigen, was das Produkt wirklich kann.

Woran wir nach drei Monaten sehen, dass es läuft

• Unser Account postet konstant 4–5 Videos pro Woche, in einem Format-Mix, der nach FLOWZOOM klingt
• Wir haben 2–3 wiederkehrende Formate gefunden, die am besten funktionieren
• Wir kennen unsere Top 3–5 Hooks und Formate – und sie sind dokumentiert
• Die Video-Bibliothek ist sortiert und bei jedem Clip sind die Nutzungsrechte klar

Qualifikation

Das bringst du mit

Must-haves:

• Du hast Erfahrung im Short-Form-Editing – idealerweise ein Portfolio an TikToks, Reels oder Shorts, das du zeigen kannst
• Du arbeitest sicher mit Schnitt-Tools (z. B. CapCut, Premiere oder Final Cut)
• Du fühlst dich vor der Kamera wohl
• Du kannst die Performance eines Videos anhand von KPIs analysieren (z. B. Engagement, Retention …)
• Du hast ein Gespür für TikTok, für Trends und für das, was Leute gern schauen
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und du sprichst fließend Englisch (unsere Teamsprache)
• Du bist immatrikuliert

Nice-to-have:

• Du nutzt gern AI-Tools, die dir das Leben leichter machen – etwa um bei Ideen, Analyse oder Recherche Zeit zu sparen
• Du hast Erfahrung im Affiliate- oder Creator-Marketing

Nicht erforderlich:

• TikTok-Shop-Erfahrung. Ein Hintergrund in Content, Social Media oder E-Commerce zählt genauso.

Konditionen

• 15–20 Stunden pro Woche, remote, flexible Zeiteinteilung
• Werkstudium: Wir starten bei 16–18 EUR brutto pro Stunde, das sind rund 1.400–1.550 EUR brutto im Monat bei 20 Stunden/Woche. Wenn es gut läuft, ist Luft nach oben!

Benefits

Wie wir ticken

• Wir bauen auf der Meinung unserer Kunden auf: Customer Insights und das, was ihr Feedback uns zeigt, sind der Motor für alles, was wir erstellen
• Wir leben Ownership, kontinuierliche Verbesserung und Transparenz
• Wir arbeiten als Team zusammen – und trotzdem jeder eigenständig und fokussiert
• Und das Beste: Wir arbeiten 100 % remote und sind flexibel bei den Arbeitszeiten

Was dich erwartet

• Ownership über unseren Brand-Kanal und unserer Affiliate-Engine: Wir bauen von Grund auf neu und du prägst, wie das aussieht
• Direktes Feedback: Jede Woche siehst du, was deine Videos erreichen und was deine Arbeit bewirkt
• Ein internationales, entspanntes Team ohne komplizierte Hierarchien
• Raus aus der Theorie, rein in die Praxis: Hands-on Erfahrung in der Welt der Creative Economy

Bereit für FLOWZOOM?

Schick deinen Lebenslauf an Ein kurzes Vorstellungsvideo ist sehr willkommen. Die Stelle ist ab sofort offen.

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Bist du bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld?

Bei Bartling Landtechnik GmbH suchen wir an unserem Standort in Versmold einen engagierten Kundenberater (m/w/d) für Ersatzteile im Bereich Landtechnik und Baumaschinen.

Wenn du Spaß daran hast, unseren Kunden und Deinen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und sie bei der Auswahl der richtigen Ersatzteile zu unterstützen, dann bist du bei uns genau richtig!

Mit deinem Fachwissen und deiner Leidenschaft für Technik trägst du dazu bei, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.

Wir setzen auf eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, das Innovation und Tradition in der Landtechnikbranche erfolgreich verbindet!

Aufgaben

• Beratung von Kunden und Kollegen aus der Werkstatt zu Ersatzteilen für Landtechnik und Baumaschinen
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Angeboten
• Pflege und Verwaltung des Ersatzteillagers
• Unterstützung bei der Bestellung und Nachverfolgung von Ersatzteilen
• Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen im Ersatzteilvertrieb
• Dein Fokus liegt auf Land- und Baumaschinen – ergänzt durch Maschinen, Geräte und Ersatzteile für Rasen- und Grundstückspflege.
• Auch kaufmännische Aufgaben wie die Bearbeitung von Bestellungen, Garantieabwicklungen oder das Buchen von Waren- und Rechnungseingängen gehören zu Deinem abwechslungsreichen Alltag.
• Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen sorgst Du dafür, dass unsere Kunden die besten Produkte und Services erhalten.

Qualifikation

• Erfahrung im Verkauf oder in der Beratung, Erfahrungen mit Land- und Baumaschinen ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden
• Technisches Verständnis und Interesse an landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten
• Eigenständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Eine abgeschlossene Ausbildung – ob technisch (z. B. als Mechaniker/Mechatroniker im KFZ-, NFZ-, Bau- oder Landtechnikbereich), als Landwirt, als Fachkraft für Agrarservice oder kaufmännisch mit gutem technischem Verständnis.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B, Klasse BE von Vorteil

Benefits

• Einen sicheren Job: Arbeite in einem traditionsreichen Unternehmen, das Innovation und Beständigkeit vereint.
• Familiäres Team: Flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und gegenseitige Unterstützung – hier zählst Du als Mensch.
• Faire Bezahlung: Leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, über unser Jobrad-Leasing aktiv und umweltbewusst unterwegs zu sein.
• Echte Wertschätzung: Vermögenswirksame Leistungen und ein Arbeitsplatz, an dem Du Dich entfalten kannst.

Du bist unser fehlendes Puzzleteil?
Dann pack es an und werde Teil der Bartling-Familie!
Bewirb Dich jetzt!

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ImmIQ ist ein junges Software-Startup für die Bau- und Immobilienwirtschaft. Wir entwickeln ein KI-gestütztes Werkzeug, mit dem Sachverständige Gutachten, Berichte und Dokumentationen deutlich schneller erstellen können.

Wir sind bereits am Markt, gewinnen kontinuierlich neue Kunden und bauen unseren Vertrieb und unsere Growth-Aktivitäten weiter aus.

Dafür suchen wir Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Growth & Development für 15–20 Stunden pro Woche.

Bei uns schaust du nicht nur zu, sondern arbeitest direkt an den Themen mit, die unser Wachstum vorantreiben – von der Identifikation neuer Kunden und Märkte über Outreach und CRM bis hin zur Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen mit potenziellen Kunden.

Aufgaben

• Du prüfst und validierst potenzielle Kunden, Unternehmen und relevante Ansprechpartner in unseren Zielgruppen.
• Du sprichst passende Kontakte über verschiedene Kanäle an und unterstützt uns dabei, aus potenziellen Kunden konkrete Gespräche zu entwickeln.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Discovery Calls und Produkt-Demos und übernimmst mit wachsender Erfahrung auch eigene Gespräche.
• Du kümmerst dich um Follow-ups und begleitest Kontakte strukturiert durch die nächsten Schritte unseres Vertriebsprozesses.
• Du pflegst unsere Kontakte und Aktivitäten im CRM und hilfst uns dabei, unsere Sales-Pipeline kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Qualifikation

Uns ist weniger wichtig, ob dein Lebenslauf schon perfekt zu dieser Ausschreibung passt. Entscheidend ist für uns, dass du Lust hast, Dinge umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.

• Du studierst aktuell, z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du gehst gerne auf Menschen zu, kommunizierst sicher und hast Interesse an Sales, Startups und Technologie.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und findest dich schnell in neue Themen ein.
• Du kannst dich schriftlich und mündlich sehr gut auf Deutsch ausdrücken und bringst eigene Ideen ein.

Erste Erfahrungen mit HubSpot, LinkedIn, Sales-Tools oder KI-Anwendungen sind hilfreich – aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst unmittelbare Einblicke in Sales, Growth und den Aufbau eines jungen Software-Startups.
• Du übernimmst früh echte Verantwortung und arbeitest an Themen, die direkt Einfluss auf unser Wachstum haben.
• Du kannst eigene Ideen einbringen, ausprobieren und schnell sehen, welche Wirkung sie haben.
• Du arbeitest mit modernen Vertriebs-, CRM- und KI-Tools und lernst praxisnah, wie B2B-Sales heute funktioniert.
• Kurze Entscheidungswege, wenig Hierarchie und viel Raum zum Mitdenken und Mitgestalten.
• Unser Office befindet sich auf dem Areal Böhler in Meerbusch.

Du musst noch nicht alles können. Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, schnell lernst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben.

Bei uns schaust du nicht nur zu, sondern arbeitest direkt an den Themen mit, die unser Wachstum vorantreiben – von der Validierung potenzieller Kunden über Outreach und CRM bis hin zur Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen mit Interessenten.

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Kennst du das Gefühl, morgens zur Arbeit zu fahren und genau zu wissen, dass eigentlich mehr in dir steckt? Du gibst jeden Tag alles, aber dein Einkommen bleibt gleich. Wenn du dich gerade ein bisschen ertappt fühlst, dann lies weiter.

Bei Swiss Life Select in Hamburg kannst du dir etwas Eigenes aufbauen, auch ohne Erfahrung in der Finanzbranche. Was du brauchst, ist der Wille, etwas zu verändern. Den Rest bringen wir dir bei.

Du entscheidest selbst, wie du startest:

Hauptberuflich: Du steigst voll ein und baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Business auf.

Nebenberuflich: Du behältst deinen Job und dein festes Gehalt und berätst nebenbei mit ein paar Stunden pro Woche deine ersten Kunden. So verdienst du dir etwas dazu und schaust ganz ohne Risiko, ob es zu dir passt.

Du arbeitest als selbstständiger Finanzberater, deine Vergütung richtet sich nach deinem Erfolg. Hinter dir stehen eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands und ein Team, das dich vom ersten Tag an begleitet.

Aufgaben

- Du begleitest deinen Mentor zu echten Kundenterminen, online und vor Ort, und lernst direkt aus der Praxis.

- Schritt für Schritt führst du eigene Gespräche und erstellst persönliche Finanzgutachten.

- Du berätst Menschen zu Altersvorsorge, Absicherung, Vermögensaufbau und Finanzierung.

- Mit unserer Software und rund 250 Produktpartnern findest du für jeden die Lösung, die wirklich passt.

- Du baust dir dein eigenes Netzwerk und deinen eigenen Kundenstamm auf.

Qualifikation

Deine Einstellung ist uns wichtiger als dein Lebenslauf. Du passt zu uns, wenn du:

- mindestens einen Realschulabschluss oder eine kaufmännische Ausbildung hast, egal aus welcher Branche

- gerne mit Menschen sprichst und ihnen wirklich zuhörst

- dich für Finanzen interessierst und gut Deutsch sprichst und schreibst

- den Mut hast, etwas Neues anzufangen

Fachwissen? Bringen wir dir bei, inklusive Vorbereitung auf die IHK-Sachkundeprüfung.

Benefits

- Einkommen ohne Deckel: Deine Verdienstmöglichkeiten wachsen mit deiner Leistung, bis hin zu sechsstelligen Einkommenschancen.

- Starte, wie es zu deinem Leben passt: Vollzeit oder nebenbei neben deinem Job, ganz ohne Risiko.

- Dein persönlicher Mentor: Vom ersten Tag an hast du jemanden an deiner Seite.

- Freiheit: Du planst deine Zeit selbst und arbeitest hybrid.

- Karriere nach deinem Tempo: Spezialisiere dich oder wachse in eine Führungsposition mit eigenem Team.

- Teamgeist in Hamburg: Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge zusammen feiert.

Vielleicht denkst du gerade: Klingt gut, aber ist das wirklich was für mich? Genau das finden wir gemeinsam heraus.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Wir melden uns schnell und treffen uns ganz entspannt auf einen Kaffee in Hamburg, ohne Druck und mit Zeit für all deine Fragen.

Du musst heute noch nicht alles wissen. Du musst nur den ersten Schritt machen. Wir freuen uns auf dich!

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Du kennst die Finanzbranche und willst mehr daraus machen?

Du hast Erfahrung in Finanzen, Versicherung oder Vermögensberatung und spürst, dass mehr drin ist als ein Gehaltszettel mit Deckel? Dann starte bei Swiss Life Select in Hamburg durch. Als selbstständiger Finanzberater baust du dir deine eigene Kundschaft auf, mit dem Rückenwind eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands.

Aufgaben

Darauf kannst du dich freuen

• Startbonus für Branchen-Insider: Du bringst Wissen mit, wir belohnen das von Anfang an.
• Sechsstellige Verdienstchancen: Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen, nicht ein starres Gehaltsband.
• Sei dein eigener Boss: Du planst deine Zeit selbst, arbeitest hybrid und hast trotzdem ein serviceorientiertes Back-Office im Rücken.
• Karriere nach deinem Tempo: Spezialisiere dich oder wachse in eine Führungsposition mit eigenem Team.
• Sinnvolle Arbeit: Du hilfst Menschen, ihre finanzielle Zukunft selbstbestimmt zu gestalten, in einer Branche mit wachsendem Bedarf.
• Onboarding, das zu dir passt: Individueller Einstieg, dazu Seminare, Coachings und Führungstrainings.
• Starke Tools: Digitale Beratungstools, eine ausgezeichnete Angebots- und Vergleichssoftware mit rund 250 Produktpartnern, Lernplattformen und attraktive Sonderkonditionen, zum Beispiel für Kfz und IT-Ausstattung.
• Teamgeist in Hamburg: Du bist nicht allein unterwegs, sondern Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.

Das machst du

• Du berätst Privatkunden zu Vorsorge, Absicherung, Vermögensaufbau und Finanzierung.
• Du analysierst die Situation deiner Kundinnen und Kunden und entwickelst passende Lösungen.
• Du baust Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf und betreust ihn langfristig.
• Du nutzt unsere Software und die Auswahl an Produktpartnern, um für jeden Einzelfall die beste Lösung zu finden.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Branchenwissen in Finanzen, Versicherung oder Vermögensberatung, idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung
• Kommunikationsstärke und echte Freude im Umgang mit Menschen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmergeist und Lust, dir etwas Eigenes aufzubauen

Benefits

Über Swiss Life Select

Swiss Life Select ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen und Teil der Swiss Life Gruppe, einem führenden Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen Menschen dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten, damit sie mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.

Bock auf den nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt und lass uns einander kennenlernen. Wir melden uns schnell bei dir und treffen uns persönlich in Hamburg. Bei einem Kaffee besprechen wir in Ruhe, wie dein Einstieg aussehen wird. Wir freuen uns auf dich!

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Certex gehört zu den führenden Anbietern für Komplettlösungen in der Seil- und Hebetechnik. Als Teil des Axel Johnson International Konzerns nutzen wir alle Vorteile einer großen Gruppe und verfolgen in Deutschland mit unserem engagierten Team das Ziel, das Heben von Lasten für unsere Kunden aus Industrie, Logistik und Energiewirtschaft effizienter und sicherer zu gestalten.

Aufgaben

Wir sind stolz auf unser internationales Team | Deine Aufgaben

• Du verantwortest das Accounting sämtlicher kreditorischer und debitorischer Geschäftsvorfälle
• Du überwachst die Liquiditätsplanung und managst den Zahlungsverkehr des Unternehmens
• Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Erstellung des Jahresabschlusses & des monatlichen Konzernreportings
• Du erstellst situativ Ad-hoc-Analysen mithilfe unseres ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 und BI
• Du verantwortest & optimierst automatisierte Geschäftsprozesse im Bereich der Rechnungsverarbeitung und des Mahnwesens
• Du hältst Deine Augen für Prozessverbesserungen offen und gibst hierfür wichtige Impulse

Qualifikation

Wir suchen Menschen wie Dich | Deine Qualifikationen

• Du bist analytisch, gut organisiertund gründlich
• Du denkst unternehmerisch und gibstwichtige Impulse für Verbesserungen
• Du hast praktische Erfahrung in der Buchhaltung und/oder Controlling gesammelt
• Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert
• Der Umgang mit modernen, digitalen Medien ist eine Selbstverständlichkeit für Dich

Benefits

Wir haben einiges zu bieten | Deine Benefits

• Internationales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich
• Individuelle Weiterbildung
• Unbefristete Anstellung
• Kostenfreie Parkplätze
• 30 Urlaubstage

Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich jetzt ausschließlich per E-Mail und sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung!

PS: Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen bewusst die weibliche Anrede und möchten niemanden diskriminieren. Im Gegenteil: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerber/innen aller Geschlechter!

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CHILLQUANTA
Bochum, Germany (Ruhr University Bochum) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Quantum & Semiconductor Metrology

About ChillQuanta
ChillQuanta is developing an electro-optic spectrometer for inspecting and characterizing photonic qubits (semiconductor quantum-dot single- and entangled-photon sources), aiming to replace or combine today's separate methods (capacitance-voltage, photoluminescence, resonance fluorescence spectroscopy) with one new sub-100-femtosecond-resolution, non-destructive electro-optic technique — with a patent filing already in progress. Target market: quantum and semiconductor chip makers.

The opportunity
Founded by Amar Alok (CEO, PhD in Experimental Physics from RUB, 4+ years in ultrafast optics and pump-probe spectroscopy) alongside a Chemistry postdoc, ChillQuanta has a lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, an Invention Disclosure accepted by RUB (April 2026) with a manuscript in preparation for Physical Review Letters, and over €12k raised so far. The next step is turning the lab prototype into an automated instrument and deciding between licensing and starting a company — which is where a business co-founder comes in. ChillQuanta is separately also open to an AI/ML co-founder to help build wafer-scale AI prediction capability.

Tasks

What you will own

Company build-up & strategy
- Help decide and execute the path from lab prototype to company: licensing vs. start-up, incorporation, and go-to-market strategy for the quantum/semiconductor metrology market.
- Own fundraising strategy and investor relations as ChillQuanta moves beyond its initial ~€12k raised.

Commercialization
- Turn the lab prototype (TRL 3-4) into an automated, sellable instrument in partnership with the technical team.
- Build relationships with semiconductor and quantum chip makers as early customers and design partners.
Business operations
- Establish the commercial and operational foundation (pricing, business model, partnerships) the founding science team doesn't yet have.

Requirements

What you bring

Core experience
- Business development or MBA-level commercial experience, ideally with deep-tech, scientific instrumentation, or semiconductor/quantum industry exposure.
- Comfort making a licensing-vs-startup call and building a go-to-market plan from a lab-stage prototype.

Especially valuable
- Existing network in quantum technology, semiconductor metrology, or scientific instrumentation.
- Fundraising experience for deep-tech ventures (grants and/or investors).
- ChillQuanta is separately seeking an AI/ML co-founder to build wafer-scale AI prediction — relevant ML/software experience is valuable for that parallel track.

Benefits

Why join ChillQuanta
- A validated lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, with an Invention Disclosure already accepted by RUB and a manuscript heading to Physical Review Letters.
- A genuinely novel technique (patent filing in progress) addressing a real gap in photonic-qubit inspection for the fast-growing quantum and semiconductor chip markets.
- Ground-floor business co-founder equity alongside a strong physics/chemistry founding team.

ChillQuanta welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Über odacova

odacova ist ein wachsendes B2B-Software-Startup mit Sitz in Dortmund. Wir entwickeln eine modulare Plattform, mit der Unternehmen individuelle Ernährungslösungen für ihre Mitarbeiter*innen umsetzen können – datenbasiert und praxisnah.

Zur Skalierung unserer markterprobten Lösung haben wir eine Finanzierungsrunde abgeschlossen und bauen nun unser Kernteam weiter aus. Das ist ideal für Entwickler*innen, die früh Verantwortung übernehmen, sich fachlich weiterentwickeln und unser Produkt aktiv mitgestalten möchten.

Wir arbeiten gemeinsam in unserem Büro in Dortmund. Gleichzeitig ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Tagen und mobilem Arbeiten. Dabei legen wir großen Wert auf Verantwortungsbewusstsein, verlässliche Ergebnisse und einen regelmäßigen persönlichen Austausch im Team.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Applied AI & Backend Engineer (m/w/d) entwickelst du unsere Plattform in zwei eng verbundenen Bereichen weiter: Backend Engineering und APIs sowie Data Engineering und Applied AI.

Der fachliche Schwerpunkt verteilt sich zu etwa gleichen Teilen auf Backend Engineering und APIs (ca. 50 %) sowie Data Engineering und Applied AI (ca. 50 %).

Du begleitest Features von der Konzeption über Datenmodellierung und Implementierung bis zur produktiven Bereitstellung und arbeitest dabei eng an Produkt- und Operations-Themen mit.

Deine Aufgaben

Backend Engineering und APIs

• Entwicklung und Weiterentwicklung Python-basierter Backend-Services
• Konzeption und Umsetzung von REST-APIs, Datenmodellen und Anwendungslogik
• Anbindung externer Services und Schnittstellen

Data Engineering und Applied AI

• Weiterentwicklung datengetriebener Business-Intelligence-Tools sowie Entwicklung KI-gestützter Analyse- und Reportingfunktionen
• Produktive Integration vorhandener Modelle und LLM-APIs
• Entwicklung eigener ML-Modelle auf Basis unserer domänenspezifischen Datengrundlage

Qualität und Betrieb

• Aufbau und Pflege automatisierter Tests sowie technischer Dokumentation
• Unterstützung bei Deployments, Monitoring und CI/CD
• Analyse von Logs und Fehlerbehebung im laufenden Betrieb (Kein Bereitschafts- oder 24/7-Dienst)

Qualifikation

Das bringst du mit

Erforderlich

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren MINT-Fach
• Sehr gute Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren Backend-Sprache (z. B. Java, Kotlin, C# oder Go) sowie die Bereitschaft, produktiv mit Python zu arbeiten
• Praktische Erfahrung mit REST-APIs, Datenmodellierung, Linux/Ubuntu und Git
• Solides Grundlagenwissen zu Machine Learning, generativer KI und Large Language Models
• Erste praktische KI-Anwendungen, zum Beispiel aus Studium, Abschlussarbeit, eigenen Projekten oder dem beruflichen Kontext
• Bereitschaft, dich strukturiert in produktive Systeme und neue Technologien einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wichtige Fördervoraussetzung: Da die Position im Rahmen des MID-Assistent-Programms gefördert wird, darf das auf deinem Abschlusszeugnis oder deiner Abschlussurkunde ausgewiesene Prüfungsdatum zum Zeitpunkt des Arbeitsbeginns grundsätzlich nicht länger als zwei Jahre zurückliegen. Eine anschließende wissenschaftliche Tätigkeit an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung kann diese Frist um ihre Dauer, maximal jedoch um sechs Jahre, verlängern.

Nice to have

• Erfahrung mit Docker oder CI/CD
• Kenntnisse in PostgreSQL, Firestore oder vergleichbaren Datenbanken
• Erfahrung mit Firebase, Google Cloud oder anderen Cloud-/Serverless-Umgebungen
• Erfahrung mit dem zuverlässigen Betrieb daten- oder KI-gestützter Anwendungen

Wie du arbeitest

• Du denkst mit und bringst eigene, kreative Lösungsvorschläge ein
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse
• Du legst Wert auf verständlichen, wartbaren und gut getesteten Code
• Du kannst wechselnde Aufgaben in Backend, Daten, KI und Infrastruktur sinnvoll priorisieren
• Du kommunizierst offen und proaktiv

Benefits

Was wir dir bieten

• Die Möglichkeit, früh Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen
• Unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche
• Arbeitsplatz in Dortmund im direkten Umfeld der TU Dortmund
• Hybrides Arbeitsmodell mit zwei gemeinsamen Bürotagen pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Gehaltsspanne: 40.000–60.000 € brutto/Jahr
• Perspektivische Option auf virtuelle Unternehmensanteile (VSOP)
• MacBook und iPhone für die Arbeit
• Strukturiertes Onboarding und Mentoring
• Regelmäßige Teamformate und kurze Entscheidungswege

Start und Rahmen

• Start: so bald wie möglich, spätestens am 18. Dezember 2026
• Vertragsart: unbefristet
• Arbeitsmodell: Vollzeit, hybrid
• Standort: Dortmund

Interesse?

Schick uns deinen CV, deine Gehaltsvorstellung und ein paar Sätze dazu, warum du zu uns passt. Links zu eigenen Projekten, GitHub oder deiner Abschlussarbeit kannst du gerne ergänzen.

Informationen zur Verarbeitung deiner Bewerbungsdaten findest du in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber:innen.

Dieses Vorhaben wurde aus Mitteln des Förderprogramms Mittelstand Innovativ & Digital (MID) des Landes NRW gefördert.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Für unser Einkaufsteam suchen wir eine engagierte Einkaufspersönlichkeit mit Schwerpunkt Marketing. Du verantwortest das Tagesgeschäft in dieser Kategorie, unterstützt bei Bedarf vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche und arbeitest gemeinsam mit dem Team am Ausbau von Coupa.

Aufgaben

• Du prüfst Angebote und verhandelst Produktions- und Kreativverträge, Buyouts sowie Nutzungsrechte (Darsteller,
  Voice-over, Musik, KI-Assets).
• Du begleitest Pitches und RFPs für Kreation, Produktion und Tools – von der Longlist bis zur Vertragsunterschrift.
• Du steuerst Media-Agentur-Pitches und -Verträge gemeinsam mit dem Media-Team: Vergütungsmodelle,
  Kickbacks, Makegoods, Audit-Rechte, Exit-Klauseln.
• Du kaufst Tools und Lizenzen für das Marketing ein: Martech, Research, SaaS.
• Du unterstützt vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche im Team, wenn es die Auslastung erfordert.
• Du arbeitest gemeinsam mit den anderen Einkäufern am Ausbau von Coupa – insbesondere am Aufbau von
  Katalogen und Punchout-Anbindungen.
• Du hältst die Prozesse sauber: Vertragsablage, Lieferantenbewertung, Savings-Reporting.

Qualifikationen

• Einkaufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing- oder Media-Einkauf.
• Idealerweise ein Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sichere Verhandlungsführung auf Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen unserer Märkte (ES, FR, IT, PL, NL)
  sind von Vorteil.
• Vertragssicherheit bei Rahmenverträgen, Nutzungs- und Lizenzrechten sowie SLAs.
• Erfahrung mit P2P-Systemen wie Coupa, idealerweise inkl. Katalogaufbau und Punchout.
• Von Vorteil: Grundverständnis der Media-Welt (CPM, GRP, Kickbacks, Agentur-Vergütungsmodelle).
• KI ist für dich kein Fremdwort – du setzt sie gerne und selbstverständlich im Arbeitsalltag ein, auch bei
  Rechtsfragen rund um KI-Content wie Kennzeichnungspflichten oder KI-Darsteller als Buyout-Alternative.
• Gestaltungswille und Freude an Aufbauarbeit – du bringst dich aktiv in den Aufbau des Zentraleinkaufs ein, statt
  nur bestehende Prozesse zu verwalten.
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise.
• Verhandlungsgeschick und sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Schnelle Auffassungsgabe und Spaß an der Arbeit in einem technologisch geprägten Umfeld.
• Gespür für den Spagat zwischen Kosten und KPIs auf der einen sowie Kreativität und Markenwirkung auf der
  anderen Seite.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – “Vicos”. We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e. g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SMEs. They also serve leading professional services firms as subcontractors, including Accenture, Infosys and Roland Berger. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy to use). Developing it further takes people who understand what the entrepreneurs on our platform, the Vico Leads, need: they must be able to run their Vico end-to-end without overhead and with minimal effort.

We are scaling our go-to-market and need a leader who wins new business for our Vicos and makes sure our platform does what Vico Leads need.

Our offer to you

As Director Business and Digital Product Development you combine three capabilities:

• Business development: you win new clients and business for our Vicos

• Digital product development: you turn user needs into requirements that our engineers turn into platform capabilities

• Entrepreneurial drive in building a hyper-scaling business: this is about continuously driving the perfection of our product, go-to-market, processes and tools

You join our go-to-market team and work closely with our platform building team. Your work directly affects how well thousands of freelance experts can run their own companies on our platform.

Tasks

Shape the market

• Position Vicoland with enterprise clients as the strategic alternative to traditional professional services models.

• Question established sourcing models and demonstrate why Vicos deliver better outcomes.

• Develop go-to-market strategies tailored to specific client contexts.

• Build thought leadership through events and LinkedIn presence.

Win and grow clients

• Develop and own a portfolio of enterprise clients and partners – from strategic outreach through close to long-term expansion.

• Win new business together with Vico Leads, and learn from every deal what the platform must do better.

Lead and enable Vico Leads

• Be the go-to person for Vico Leads on the platform: help them solve problems, and bring in engineering where needed.

• Supervise and coach Vico Leads in your client group – hold them accountable for delivery quality and commercial performance.

• Activate new Vico Leads and help them grow their own marketplace business on the platform.

Continuously define the platform and shape the company

• Translate the real problems, needs and workflows of Vico Leads into concrete requirements and feature requests for our engineering team.

• Prioritize features by impact on business and shape the platform roadmap.

• Follow each feature to release, check whether it works for Vico Leads, and drive our NPS.

• Bring market intelligence, client feedback, and competitive insight into the organization and our product.

• Help define how we scale: processes, tools, talent, culture.

Requirements

• 5+ years in professional services (e. g. consulting, system integration, sales of complex products) or in a product-driven start-up or scale-up.

• Proven consultative selling capacity: you can win complex enterprise deals by advising, not pitching.

• Solid understanding of digital products: you like working with users and engineers alike and you can define requirements that engineers can make real.

• Thorough and pragmatic: you think problems through and deliver concrete results.

• Challenger mindset: you shape how clients and the market at large think about professional services sourcing and are comfortable challenging senior stakeholders.

• AI-affinity: you actively use AI tools and understand the strategic implications of agentic AI for professional services.

• Entrepreneurial energy – you are drawn to building markets, not administering existing ones. Own entrepreneurial experience is a strong plus.

• Strong academic background, fast career progression, proven commercial impact.

• Fluent in German and English (DACH is our home market, while we expand internationally).

• Network power: you have and build valuable relationships easily.

Benefits

• Attractive compensation with fixed salary, variable component tied to the commercial success of your Vicos, and company shares (ESOP in place).

• Entrepreneurial key position in an industry-transforming company with direct impact on company results, the market, and your personal growth.

• High degree of autonomy in how you develop your client portfolio, work with Vico Leads and shape the product.

• Fast-paced environment with a highly talented team of diverse backgrounds and top-notch qualifications.

• Flexibility in how and where you work – remote and/or from one of our offices (Frankfurt, Barcelona, Berlin, Seville).

Ready to shape a market? Then let’s talk about your journey as Director Business and Digital Product Development.

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AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

• Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
• Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
• Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
• Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
  Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
• Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
• Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
• Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
• Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
• Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
• Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
• Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
• Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
• Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
• Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
• Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

Qualifikation

• 4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
• Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
• Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
• Attraktives Entgelt
• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
• Mitarbeiterkantine am Standort
• Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
• Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

• Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
• Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
• Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
• Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
  Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
• Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
• Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
• Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
• Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
• Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
• Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
• Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
• Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
• Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
• Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
• Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

Qualifikation

• 4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
• Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
• Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
• Attraktives Entgelt
• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
• Mitarbeiterkantine am Standort
• Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
• Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit uns!

Ayunis ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 900 Kunden in der DACH-Region. Wir bringen KI in den Kern der öffentlichen Verwaltung - souverän, sicher und nah an der Realität. Unsere Open-Source-Plattform gibt Behörden und Kommunen volle Kontrolle über ihre Daten, ihre Modelle und ihre digitale Zukunft.

Öffentlicher Sektor? Klingt das nicht nach Bürokratie?

Das dachten wir anfangs auch. Doch schon nach den ersten Gesprächen mit Kunden merkst du, wie offen und motiviert die Verwaltungsmitarbeitenden sind. Genau hier setzen wir an: Wir machen die Verwaltung effizient, digital und zukunftsfähig.

Wir sind ~30 Personen und wachsen schnell. Die Menschen, die wir jetzt einstellen, prägen alles, was danach kommt.

Aufgaben

Deine Rolle

Wir haben noch keine People & Culture Funktion. Du würdest sie aufbauen.

Kein Prozess, den du übernimmst. Kein System, das du pflegst. Aufbau von scratch, mit der Freiheit zu gestalten, was HR bei Ayunis bedeutet, und der Verantwortung, es umzusetzen. Das heißt: Personio einführen, Hiring-Prozesse strukturieren, herausarbeiten was unsere Kultur wirklich ausmacht und sie nach außen tragen. Und Ayunis zu einem Ort machen, an dem außergewöhnliche Menschen arbeiten wollen.

Deine Aufgaben

• HR-Grundlagen schaffen. Personio als zentrales HR-System mit uns einführen. Durchdenken, was wir wirklich brauchen - Onboarding-Flows, Vertragsverwaltung, Urlaubsmanagement und es so aufsetzen, dass es mit uns wächst.
• Employer Branding von Anfang an verantworten. Wir sind ein mission-getriebenes Startup, das an einer der relevantesten Fragen in Tech und Verwaltung arbeitet. Hilf uns, diese Geschichte zu erzählen und zu leben - auf LinkedIn, auf unserer Karriereseite, in jedem Moment, den ein Kandidat mit uns hat. Mach Lust, zu Ayunis zu kommen.
• Kultur bewusst gestalten. Wir haben eine starke Kultur. Dein Job ist es, sie greifbar zu machen: dokumentieren, stärken und sichtbar machen, was Ayunis besonders macht - gerade weil wir wachsen.
• Hiring unterstützen, das die Latte höher legt. Mit Hiring Managern verstehen, was „großartig" für eine Rolle bedeutet, Prozesse strukturieren und sicherstellen, dass jede Kandidatin und jeder Kandidat eine Erfahrung macht, die sie weiterempfehlen würden - egal ob sie am Ende joinen oder nicht.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn…

• du dich beim Gedanken, etwas von null aufzubauen, mehr freust als bei dem, ein bestehendes System zu pflegen. Du hast eine eigene Meinung dazu, wie gutes HR aussieht, und Lust, sie in der Praxis zu testen.
• du hands-on bist. Du wartest nicht darauf, dass alles perfekt definiert ist, bevor du anfängst. Du findest Wege, holst dir Feedback wenn nötig, und ziehst Dinge durch.
• dir Menschen wirklich am Herzen liegen. Du bist neugierig darauf, was jemanden in seiner Arbeit aufblühen lässt, und denkst aktiv darüber nach, wie du die Bedingungen dafür schaffst.
• du hohe Ansprüche hast, ohne starr zu sein. Fertig und iterierbar schlägt perfekt und zu spät. Du siehst Unklarheit als Gestaltungsspielraum.
• dich KI und neue Arbeitsweisen interessieren. Kein technisches Vorwissen nötig, aber Neugier, mit Tools zu experimentieren, die dich schneller und besser machen.
• du in einem relevanten Studium eingeschrieben bist (HR, Psychologie, BWL, Kommunikation oder etwas Verwandtes). Was am meisten zählt: deine Initiative, dein Urteilsvermögen und der echte Wunsch, etwas Großes aufzubauen.

Benefits

• 💸 18€/ Std. bei 18-20 Stunden pro Woche
• 💪 Echte Ownership von Tag eins - diese Funktion gehört dir.
• 🤝 Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und dem C-Level (du reportest direkt an den CEO)
• 🎓 Die Chance, nach dem Studium in Vollzeit übernommen zu werden.
• 💻 Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Workation im EU-Ausland.
• 🛖 Neues Office in München mit voll ausgestatteter Küche, gemütlicher Lounge-Ecke und 🏊 einem 50 Meter langen Outdoor-Pool (!)
• ✨ Neueste technische Ausstattung (z.B. MacBook)
• 🎉 Regelmäßige Team-Events & Off-Sites (z.B. Wiesn, Isarfloßfahrt, X-Mas Party)

Gestalte mit uns die Zukunft der öffentlichen Verwaltung! Wir freuen uns auf dich! 🚀

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Im Auftrag eines erfolgreichen und etablierten Immobilienunternehmens suche ich für die Standorte Essen und Köln eine:n Werkstudent:in im Bereich Markt- & Datenanalyse (m/w/d).

Neben deinem Studium unterstützt du das Team bei Marktrecherchen und Datenanalysen, bekommst echte Einblicke in die Immobilienbranche und arbeitest von Anfang an bei spannenden Projekten mit.

Die Stelle passt perfekt zu dir, wenn du Immobilienwirtschaft, BWL, Geographie oder etwas Vergleichbares studierst und Lust hast, dein Wissen direkt in der Praxis einzusetzen.

Aufgaben

• Recherche und Erfassung aktueller Entwicklungen, Transaktionen und Flächenbewegungen auf dem Immobilienmarkt
• Analyse von Marktdaten sowie Identifikation von Trends für einzelne Standorte und Regionen
• Strukturierte Aufbereitung von Informationen und Unterstützung bei der Erstellung von Marktberichten und Präsentationen
• Mitarbeit an Standort- und Wirtschaftsanalysen
• Pflege und Qualitätssicherung der Marktdatenbanken
• Unterstützung des Teams bei laufenden Projekten und Ad-hoc-Analysen

Qualifikation

• Eingeschriebenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Immobilien, Märkten und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sicherer Umgang mit Excel und den gängigen Microsoft-Office-Programmen
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude daran, komplexe Informationen verständlich und übersichtlich aufzubereiten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Benefits

• Attraktive Vergütung von 16–19 € pro Stunde
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Studium orientieren
• Modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage mit High-Tech-Ausstattung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigener Verantwortung von Anfang an
• Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und regelmäßigen Teamevents
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Haus

Klingt spannend? Dann freue ich mich über deine Bewerbung!

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For a long-term Oracle HCM support service, we are looking for a technically strong Oracle Payroll & HCM Integration Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant. The role combines functional payroll expertise with technical troubleshooting and integration capabilities.

Project setup:

• Contract: Freelance
• Location: Remote
• Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

• Support for Oracle Payroll
• Analysis of complex payroll and integration issues
• Root cause analysis
• Support with payroll configuration and smaller changes
• Fast Formula
• HCM Extracts
• HDL / HSDL
• BI Publisher
• Support with Oracle Integration Cloud and external payroll interfaces
• Support with releases, testing and hypercare

Requirements

• Several years of Oracle HCM Cloud experience
• Strong Oracle Payroll expertise
• Productive support and troubleshooting experience
• Good knowledge of Fast Formula
• Experience with HCM Extracts
• Experience with HDL/HSDL
• Experience with payroll integrations
• Very good English skills

Nice-to-haves

• Oracle Integration Cloud
• BI Publisher
• ADP GlobalView or other external payroll systems
• International payroll landscapes
• Core HR

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For a long-term Oracle HCM expert service, we are looking for an experienced Oracle Recruiting & Onboarding Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant, but for a specialist who can support an international client with productive issues, troubleshooting and functional improvements on a flexible basis.

Project setup:

• Contract: Freelance
• Location: Remote
• Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

• Support for Oracle Recruiting and Onboarding
• Analysis of issues in recruiting and onboarding processes
• Configuration and optimization of existing workflows
• Implementation of smaller enhancements and new features
• Support for candidate and hiring processes
• Root cause analysis
• Support with Oracle releases and testing

Requirements

• Several years of Oracle HCM Cloud experience
• Strong hands-on expertise in Oracle Recruiting
• Practical experience with Oracle Onboarding
• Productive configuration and support experience
• Experience with bug fixing and enhancements
• Understanding of integration with Core HR
• Experience with releases and testing
• Very good English skills

Nice-to-haves

• Candidate Experience
• Core HR
• Recruiting integrations
• International recruiting processes

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For a long-term Oracle HCM expert service, we are looking for an experienced Oracle Time & Labour / Absence Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant, but for a specialist who can support an international client with productive issues, troubleshooting and functional improvements on a flexible basis.

Project setup:

• Contract: Freelance
• Location: Remote
• Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

• Support for Oracle Time & Labour and Absence
• Functional issue analysis and bug fixing
• Configuration and optimization of existing processes
• Implementation of smaller changes and new features
• Root cause analysis for complex incidents
• Support with Fast Formula-related topics
• Assessment of Oracle quarterly release impacts
• Support with testing and regression testing

Requirements

• Several years of Oracle HCM Cloud experience
• Strong hands-on expertise in Oracle Time & Labour
• Strong knowledge of Oracle Absence Management
• Productive experience in configuration and support
• Experience with troubleshooting and bug fixing
• Knowledge of Fast Formula
• Experience with Oracle releases and testing
• Very good English skills

Nice-to-haves

• Oracle Core HR
• Payroll integrations
• Complex time and attendance scenarios
• International rollouts

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For the setup of a long-term Oracle HCM support service, we are looking for an experienced Oracle HCM Lead / Core HR Consultant.

The role is part of a specialized expert pool supporting an international client with productive Oracle HCM topics on a flexible, on-demand basis. The focus is on issue analysis, configuration, smaller enhancements, and functional coordination of support requests.

Project setup:

• Contract: Freelance
• Location: Remote
• Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

• Support in a productive Oracle HCM environment with a focus on Core HR
• Functional issue analysis and incident resolution
• Configuration and implementation of smaller changes and new features
• Root cause analysis for more complex issues
• Support with Oracle Service Requests
• Assessment of impacts from Oracle quarterly releases
• Support with testing and regression testing
• Functional triage and routing of topics to other Oracle specialists

Requirements

• Several years of hands-on Oracle HCM Cloud experience
• Strong expertise in Oracle Core HR
• Experience in productive application support
• Hands-on experience with bug fixing and root cause analysis
• Experience with Oracle HCM configuration and enhancements
• Experience with quarterly releases and testing
• Confident communication with business and IT stakeholders
• Very good English skills

Nice-to-haves

• Experience with Oracle Help Desk
• Knowledge of additional Oracle HCM modules
• Experience with Oracle SRs
• Previous experience as HCM Lead or Service Lead

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Bist du bereit, in die Welt der Öffentlichkeitsarbeit und Social Media einzutauchen? Die Question de Style UG, eine Full-Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Düsseldorf, sucht ab sofort eine/n Praktikant/in im Bereich PR und Social Media. Seit 2008 spezialisiert sich unser kleines, engagiertes Team auf On- und Offline-Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere für die Kosmetikbranche und Nischendüfte. Du erhältst die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Erstellung und Umsetzung kreativer Kommunikationsstrategien zu sammeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Wenn du Kommunikationsgeschick, Kreativität und eine Leidenschaft für Social Media mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

• Influencer scouting, recrutierung und Kooperationsmanagement (non-paid)
• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von PR-Strategien für verschiedene Projekte und Kunden.
• Mitarbeit bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten auf verschiedenen Plattformen.
• Pflege und Ausbau von Medienkontakten sowie Unterstützung bei der Organisation von Presseveranstaltungen.
• Erstellung von Reportings und Auswertungen zur Erfolgskontrolle der durchgeführten PR- und Social Media Maßnahmen.

Qualifikation

motivierte und kontaktfreudige Persönlichkeit, Beauty Affin und Kenntnisse über Social Media. · Studium im Fachrichtung Business, Marketing, oder Kommunikation · Kreatives, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten . Sicherer Umgang mit MS-Office-Software (Word, Excel, Powerpoint) · Deutsch muttersprachliches Niveau - Gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einer Einarbeitungsphase selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, an Projekten für Kunden mitzuwirken und wertvolle Referenzen zu sammeln. Das Praktikum dauert mindestens 3 Monate, in der Regel jedoch 6 Monate (Pflichtpraktikum). Nach der Einarbeitung ist ein Tag pro Woche Homeoffice möglich.

Sie sind interessiert ? Wir freuen uns über Ihre schriftliche Kurzbewerbung mit Anschreiben per mail

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Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als Powerbar Brand Ambassador (m/w/d) bist du das Gesicht unserer Marke bei Sportevents, Community-Aktivierungen und Messen. Mit deiner Begeisterung für Sport und Ernährung gehst du aktiv auf Menschen zu, präsentierst unsere Produkte und schaffst authentische Markenerlebnisse.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

• Markenrepräsentation: Du repräsentierst Powerbar als authentische:r Markenbotschafter:in auf Sportevents, Messen und Community-Aktivierungen und sorgst für ein positives Markenerlebnis vor Ort.
• Aktive Community-Ansprache: Du gehst proaktiv auf Sportler:innen, Konsument:innen und Community-Mitglieder zu, präsentierst unsere Produkte und unterstützt bei Sampling-Aktionen sowie Produkt-Trials.
• Produktberatung: Du berätst Interessierte kompetent zu unserem Sortiment, teilst dein Produktwissen und vermittelst die relevanten Vorteile und Einsatzmöglichkeiten unserer Produkte.
• Eventumsetzung & Teamarbeit: Du unterstützt bei der erfolgreichen Durchführung von Aktivierungen vor Ort und arbeitest je nach Einsatz eigenständig oder gemeinsam mit einem Promoter-Team.
• Feedback & Reporting: Du sammelst wertvolle Insights und Feedback aus Gesprächen mit Konsument:innen und unterstützt nach deinen Einsätzen das KPI-basierte Reporting, beispielsweise zu Kundenkontakten und Produkt-Trials.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

• Sportaffinität & Leidenschaft: Du bist eingeschriebene:r Student:in und begeisterst dich für Themen wie Sport, Fitness, Running, Cycling, Triathlon oder Ernährung. Die Sport-Community ist Dir vertraut und Du trittst authentisch als Markenbotschafter:in auf.
• Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen und hast Spaß daran, andere für Produkte und eine starke Marke zu begeistern.
• Eigenverantwortung & Zuverlässigkeit: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch ein zuverlässiges, professionelles und sympathisches Auftreten.
• Flexibilität & Mobilität: Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und bist zeitlich flexibel, insbesondere für Einsätze am Abend sowie an Wochenenden.
• Selbstständige Tätigkeit: Du kannst auf Rechnungsbasis für uns tätig werden und erfüllst alle Voraussetzungen für eine ordnungsgemäße selbstständige Zusammenarbeit inklusive Rechnungsstellung.

Benefits

Weitere Infos

• Onboarding: Du erhältst ein umfassendes Marken-, Produkt- und Kommunikationstraining, damit du die Marke Powerbar authentisch repräsentieren und sicher mit Sportler:innen, Konsument:innen und Handelspartner:innen kommunizieren kannst.
• Starterpaket: Zum Start statten wir dich mit allem aus, was du für deine Einsätze benötigst. Dazu gehören hochwertige Teamkleidung, attraktive Promomaterialien sowie eine Auswahl unserer Produkte.
• Einsatzgebiete: Deine Einsätze finden hauptsächlich im Raum München und Frankfurt statt. Dort unterstützt du uns bei Sportveranstaltungen, Community-Aktivierungen, Messen und weiteren Markenevents.
• Flexibilität & Abwechslung: Freue dich auf abwechslungsreiche Einsätze in einem sportlichen Umfeld, direkten Kontakt mit unserer Zielgruppe und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Event- und Markenbereich zu sammeln.

Das klingt spannend?

Dann freuen wir uns dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV.

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Sie möchten digitales Marketing nicht nur begleiten, sondern selbst gestalten und sehen, was Ihre Arbeit tatsächlich bewirkt?

Für unser Marketing am Standort Berlin-Britz suchen wir einen erfahrenen Digital Marketing Manager (m/w/d), der unseren digitalen Auftritt technisch und inhaltlich weiterentwickelt, Performance-Kampagnen eigenständig steuert und neue Wege zur Gewinnung und Bindung von Kunden entwickelt.

Sie arbeiten in einem kleinen Marketingteam mit zwei operativen Mitarbeitern und engem direkten Austausch mit der Geschäftsleitung, die das Marketing aktiv begleitet und steuert. Viele Maßnahmen setzen wir bewusst selbst um. Deshalb suchen wir jemanden, der digitales Marketing ganzheitlich versteht, technisch versiert ist, wirtschaftlich denkt und Themen nicht nur anstößt, sondern auch selbst umsetzt.

Unser Ziel: unseren digitalen Auftritt sichtbar besser, messbarer und erfolgreicher zu machen.

Autohaus Wegener steht seit über 30 Jahren für zuverlässige Dienstleistungen rund ums Auto. Als Familienunternehmen mit rund 160 Mitarbeitenden, mehreren Standorten in Berlin und Umgebung sowie den Marken Nissan, Suzuki, MG und Peugeot bieten wir langfristige Perspektiven, ein kollegiales Umfeld und hohe Arbeitsplatzsicherheit. Unser Leitsatz lautet: „Weil Vertrauen wichtig ist!“

Aufgaben

• Sie entwickeln unsere auf Shopware basierende Website technisch, inhaltlich und optisch weiter und setzen Anpassungen auch selbst um.
• Sie optimieren Nutzerführung, Landingpages und digitale Kontaktpunkte mit dem Ziel, mehr qualifizierte Leads für Verkauf und Service zu generieren.
• Sie planen und steuern Google-Ads- und Meta-Kampagnen eigenständig und optimieren diese fortlaufend anhand von Performance, Kosten und Ergebnissen.
• Sie nutzen Tracking und Webanalyse, um die Wirkung unserer digitalen Maßnahmen messbar zu machen und daraus konkrete Optimierungen abzuleiten.
• Sie entwickeln eigenständig digitale Maßnahmen zur Ansprache und Bindung unserer Bestandskunden – beispielsweise über E-Mail-Marketing, CRM-basierte Kampagnen oder Marketing-Automation.
• Sie entwickeln neue digitale Ansätze zur Neukundengewinnung und bewerten, welche Kanäle, Tools und Maßnahmen für unser Unternehmen sinnvoll sind.
• Sie steuern unsere digitale Fahrzeugvermarktung über Website und relevante Onlinebörsen und entscheiden gemeinsam mit Verkauf und Geschäftsleitung, welche Fahrzeuge dort wirtschaftlich sinnvoll ausgespielt werden.
• Für einzelne Kampagnen und Maßnahmen werden Budgets definiert. Innerhalb dieses Rahmens entwickeln Sie die wirtschaftlich sinnvollste Lösung, setzen Budgets effizient ein und machen die Wirkung der Maßnahmen nachvollziehbar.
• Sie verbessern unsere Sichtbarkeit bei Google und anderen relevanten Plattformen und entwickeln unsere SEO- und SEA-Aktivitäten weiter.
• Sie beobachten neue Tools, Technologien und Entwicklungen im digitalen Marketing und prüfen, welche davon für unser Unternehmen sinnvoll eingesetzt werden können.
• Gemeinsam mit Ihrer Kollegin sorgen Sie für einen modernen, professionellen und einheitlichen Markenauftritt. Für grafische Aufgaben steht Ihnen Unterstützung im Marketingteam zur Verfügung.
• Sie arbeiten eng mit unseren Standorten, Fachabteilungen, Herstellern und bei Bedarf externen Dienstleistern zusammen.
• Sie berücksichtigen bei der Umsetzung die besonderen Anforderungen an Werbung im Automobilhandel, beispielsweise bei Verbrauchsangaben sowie Preis-, Finanzierungs- und Leasingwerbung.

Qualifikation

Sie müssen nicht in jedem Bereich Spezialist sein. Entscheidend ist für uns, dass Sie digitales Marketing verstehen, technisch nicht nur an der Oberfläche arbeiten und Freude daran haben, Dinge selbst umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• mehrjährige Berufserfahrung im Digital-, Online- oder Performance-Marketing
• praktische Erfahrung mit Shopware oder einem vergleichbaren CMS- bzw. Shopsystem
• gute HTML-Kenntnisse und die Fähigkeit, Änderungen an einer Website selbst umzusetzen
• sehr gute praktische Kenntnisse in Google Ads und Meta Ads sowie die Fähigkeit, Kampagnen eigenständig zu planen, umzusetzen und zu optimieren
• gutes Verständnis für Tracking, Webanalyse und Performance-Kennzahlen
• Kenntnisse in SEO und SEA
• technisches Verständnis und Freude daran, digitale Lösungen selbst voranzubringen
• ein gutes Gespür für Gestaltung, Nutzerführung und einen modernen digitalen Markenauftritt
• Erfahrung mit Social Media und digitalen Werbeformaten
• eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, Marketingmaßnahmen anhand von Kosten, Nutzen und messbaren Ergebnissen zu beurteilen
• sehr gute Deutschkenntnisse

Von Vorteil sind außerdem:

• Erfahrung im Automobilhandel oder in der Automotive-Branche
• Erfahrung mit Fahrzeugbörsen und digitaler Fahrzeugvermarktung
• Kenntnisse in CSS und JavaScript
• Erfahrung mit Google Business Profiles
• Kenntnisse in E-Mail-Marketing, CRM oder Marketing-Automation
• Erfahrung mit Grafik- oder Bildbearbeitungsprogrammen
• Kenntnisse der besonderen werbe- und wettbewerbsrechtlichen Anforderungen im Automobilhandel

Automotive-Erfahrung ist für uns von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Wenn Sie aus einer anderen Branche kommen, digitales Marketing sicher beherrschen, technisch fit sind und sich für Automobile interessieren, möchten wir Sie ebenfalls kennenlernen.

Benefits

• Eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum und echter Eigenverantwortung.
• Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
• Die Möglichkeit, digitale Themen nicht nur vorzuschlagen, sondern eigenständig weiterzuentwickeln und umzusetzen.
• Ein kleines Marketingteam mit klarer Aufgabenverteilung und enger Zusammenarbeit.
• Viel Raum, neue Tools, Technologien und Marketingansätze zu testen und sinnvoll in unser Unternehmen zu integrieren.
• Ein etablierter Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
• Die Möglichkeit, Marketingmaßnahmen auch wirtschaftlich mitzugestalten und sinnvolle Investitionen aktiv vorzuschlagen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Mitarbeiterrabatte in unseren Filialen und Werkstätten.
• Ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld an unserem Standort Berlin-Britz.

Wir suchen keinen Mitarbeiter, der lediglich bestehende Kanäle verwaltet. Wir suchen jemanden, der hinschaut, hinterfragt und weiterentwickelt.

Wenn Sie Freude daran haben, unseren digitalen Auftritt sichtbar weiterzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und diese selbstständig umzusetzen, möchten wir Sie kennenlernen. Dabei sollten Sie sowohl die Perspektive unserer Kunden als auch unsere unternehmerischen Ziele im Blick behalten.

Klingt passend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ein Lebenslauf reicht im ersten Schritt aus. Bitte teilen Sie uns außerdem mit, ab wann Sie starten könnten und welche Gehaltsvorstellung Sie haben.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Key User (m/w/d)

Aufgaben

1. Fachliche Begleitung der Migration von SAP HCM ERP nach S/4HANA:

• Prüfung und Bereinigung von Personal- und Organisationsdaten

• Unterstützung bei Mapping und Datenübernahme

• Vorbereitung und Durchführung von Migrationstests

• Erstellung und Durchführung fachlicher Testfälle

• Prüfung der migrierten Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität

• Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern

• Unterstützung bei Testzyklen, Abnahme und Go-live

2. Übernahme einer Key-User-Funktion im neuen System

• Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z.B. Support Packages)

• Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)

• Mitarbeit in Projektgruppen

• Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen

• Erstellen von Auswertungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik oder BWL

• Fundierte Kenntnisse des Systems SAP HCM

• In den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre angewandte Kenntnisse in SAP HCM

• Erfahrungen beim Umstieg von SAP ERP zu S/4 HANA

• Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse auf den für die Gehaltsabrechnung notwendigen Rechtsgebieten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts

Benefits

• Wir bieten eine soziale und integrative Arbeitsumgebung. Vielfalt ist für uns kein Trend, sondern gelebter Alltag.

• Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Beruf und Privatleben lassen sich durch Gleitzeit und mobilem Arbeiten gut in Einklang bringen, damit Sie Zeit haben für das, was Ihnen wichtig ist.

• Gerechte Bedingungen, ehrliche Wertschätzung

• Wir stehen für eine faire Bezahlung nach Tarif und transparente Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere geringe Fluktuation zeigt: Wer bei uns arbeitet, bleibt gern.

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Das erwartet dich

Bei aleno machst du erklärungsbedürftige Software für Hotels und Restaurants verständlich. aleno verbindet Reservierungs- und Gästemanagement mit Schnittstellen zu Hotel- und Kassensystemen und automatisierten Abläufen. Unsere Kund:innen sind Hotels, Hotelgruppen, Restaurantgruppen und Top-Restaurants.
Du verbindest technisches Produktverständnis mit klarer Kommunikation und zeigst Gastgeber:innen, was unsere Lösung kann, wie es funktioniert und welchen Unterschied aleno im Betriebsalltag macht.
Dabei arbeitest du eng mit Produkt, Sales und Customer Success zusammen. Du setzt deine Ideen selbst um und erlebst im Austausch mit dem Team und unseren Kund:innen, wie deine Arbeit wirkt.

Aufgaben

• Du arbeitest selbst mit aleno und weißt nicht nur, was ein Feature leistet, sondern auch, wie es funktioniert und was es voraussetzt.
• Du führst das Wissen aus Produkt, Customer Success und Sales zusammen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Produkt und Markt.
• Gemeinsam mit Sales entwickelst du die Positionierung und die Botschaften für unsere Lösung und ihre Features.
• Du verantwortest den Go-to-Market neuer Features, von der Botschaft bis zum fertigen Material.
• Konzeption und Umsetzung liegen bei dir: Website- und Kampagnentexte, Präsentationen, Newsletter, Success Stories, Pitch Decks und Battle Cards.
• Du prüfst, was im Kund:innengespräch trägt, behältst den Wettbewerb im Blick und spielst deine Erkenntnisse ins Produktteam zurück.

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Produktmarketing eines SaaS-Unternehmens
• Lust, technisch in die Tiefe zu gehen. Du entwickelst keine Schnittstellen, willst aber verstehen, welche Daten zwischen Systemen fließen, wann und warum.
• Stärke in der Umsetzung: Du schreibst selbst, präzise, mit eigenem Stil und ohne Werbefloskeln. Erklärungen denkst du auch visuell.
• Sicheres Auftreten in Präsentationen, intern wie vor Kund:innen
• Ein Gespür dafür, welche Aussage in welcher Phase der Customer Journey trägt
• Du führst gerne unterschiedliche Perspektiven von Sales, Produkt, Customer Success und Onboarding zusammen
• Deutsch auf sehr gutem Niveau (C2), dazu sicheres Englisch
• Du bringst Erfahrung in der Hospitality-Branche mit? Das ist ein großes Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Bei aleno zählt mehr als nur der Job. Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, wachsen kannst und deine Arbeit im Einklang mit deinem Leben steht. Deshalb bieten wir dir:

Flexible Arbeitsbedingungen
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt - mit 2 Tagen Homeoffice-Möglichkeiten, Reiseoptionen in der DACH-Region und modernen Tools für remote Collaboration.

Gemeinsame Erlebnisse
Von lokalen Team-Events bis zu internationalen Company Gatherings – wir legen Wert auf echten Austausch, Inspiration und gemeinsame Erlebnisse.

Attraktive Vorteile
Profitiere von unserem Corporate Benefits Programm, betrieblicher Altersversorgung, exklusiven aleno-Mitarbeiter:innenangeboten und einem monatlichen Sachbezug von 50 €, der dir zusätzlichen Freiraum gibt.

Erholung & Ausgleich
Genieße 29 Urlaubstage, zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B.: Geburtstag, Hochzeit) und Weihnachten und Silvester frei – weil wir wissen, dass gute Ideen auch Pausen brauchen.

Fair & zukunftsorientiert
Dich erwartet ein fixes Gehalt mit Bonusmodell sowie ein Compensation Package inklusive Equity-Optionen – klar, transparent und mit Blick auf deine Zukunft.

Rahmenbedingungen

Standort: Berlin
Arbeitsmodell: hybrid, 3 Tage pro Woche im Büro
Umfang: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
Start: je schneller desto besser

Bewerbungsprozess

Schick uns deinen Lebenslauf und eine Arbeitsprobe, an der wir sehen, wie du ein Produkt erklärst. Das kann eine Positionierung, ein Feature Launch, eine Battle Card, ein Pitch Deck, eine Success Story oder ein Website Text sein. Am liebsten etwas, das du selbst geschrieben oder visuell aufbereitet hast.

Lade die Arbeitsprobe als Datei mit deiner Bewerbung hoch oder ergänze einen Link in deinem Lebenslauf. Sind deine Arbeiten vertraulich, schwärze sensible Inhalte oder beschreib in ein paar Sätzen, was die Aufgabe war und was du daraus gemacht hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

So läuft der Prozess nach dem Absenden deine Bewerbung ab

1. Kennenlernen (30 Minuten, remote): Ein erstes Gespräch mit People & Culture. Wir lernen uns kennen, klären deine Motivation und die Rahmenbedingungen.
2. Fachgespräch (remote): Zusammen mit Stefan (Hiring Manager) sprecht ihr über deine Erfahrung im Produktmarketing und geht deine Arbeitsproben gemeinsam durch.
3. Case (remote oder vor Ort): Du bearbeitest eine kleine Aufgabe rund um ein aleno-Feature und stellst uns deine Ergebnisse vor.
4. Abschlussgespräch: Du lernst das Berliner Team kennen, und wir klären die letzten offenen Fragen.

Wir melden uns nach jedem Schritt zeitnah bei dir.

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Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

About the role

As a Staff Research Scientist, you will join a team of 40+ researchers and engineers in our R&D department, working on the frontier of generative AI with a focus on avatar-centric, interactive video diffusion models.

This is a unique opportunity for experts in machine learning and diffusion models to shape the future of AI video agents that listen, respond, and react like humans. As part of our Interactive Avatars team, you'll build models that hold natural, real-time conversations: understanding what a user says and how they say it, then responding with appropriate turn-taking, backchannels, gaze, and facial and body reactions. You'll join a team that moves fast, iterates often, and turns breakthrough research into product capabilities that ship.

What you'll do

• Set the research direction and roadmap for dyadic interaction modeling, balancing long-term bets with near-term product impact.

• Advance the state of the art in the perceptual layer of interactive agents, including understanding user audio and video and generating contextually appropriate reactions.

• Post-train multimodal models to generate rich, natural dyadic interactions from user audio and video inputs.

• Adapt diffusion models to new conditioning signals, such as conversational state, turn-taking, and listener cues.

• Build robust evaluation frameworks and test suites for continuous tracking of interaction quality.

• Partner with our data team to define data needs and shape high-quality datasets.

• Lead and mentor a small group of researchers, and drive technical decisions across research, data, and engineering.

What we're looking for:

• Deep ML expertise and extensive hands-on experience with diffusion models, ideally for video or avatar generation.

• A strong publication record at top-tier venues (e.g., CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS, ICML, ICLR, SIGGRAPH) in areas such as world models, dyadic interaction, or video diffusion, or equivalent demonstrated impact.

• Experience leading a small team of researchers and mentoring junior members.

• A track record of taking research from idea to production.

• Proficiency in PyTorch and modern ML tooling for large-scale training.

• Clear communication of hypotheses, experiments, and results, and the ability to influence direction across teams.

Nice to have

• Experience with real-time or streaming generation, including autoregressive video diffusion.

• Distillation or other techniques for low-latency inference.

• Audio-driven facial, gesture, or full-body motion modeling.

• Conversational modeling, such as turn-taking, backchanneling, or listener-response generation.
  

Why join us?

We’re living the golden age of AI. The next decade will yield the next iconic companies, and we dare to say we have what it takes to become one. Here’s why,

Our culture

At Synthesia we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here.

Serving 50,000+ customers (and 50% of the Fortune 500)

We’re trusted by leading brands such as Heineken, Zoom, Xerox, McDonald’s and more. Read stories from happy customers and what 1,200+ people say on G2.

Proprietary AI technology

Since 2017, we’ve been pioneering advancements in Generative AI. Our AI technology is built in-house, by a team of world-class AI researchers and engineers. Learn more about our AI Research Lab and the team behind.

AI Safety, Ethics and Security

AI safety, ethics, and security are fundamental to our mission. While the full scope of Artificial Intelligence's impact on our society is still unfolding, our position is clear: People first. Always.  Learn more about our commitments to AI Ethics, Safety & Security.

The good stuff...

• Competitive compensation

• Hybrid work setting with an office in London, Zurich, Munich, or remote in Europe. 

• 25 days of annual leave + public holidays

• Great company culture with the option to join regular planning and socials at our hubs

• + other benefits depending on your location

You can see more about Who we are and How we work here: https://www.synthesia.io/careers

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Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

About the role

As a Research Scientist, you will join a team of 40+ researchers and engineers in our R&D department, working on the frontier of generative AI with a focus on avatar-centric, interactive video diffusion models.

This is a unique opportunity for experts in machine learning and diffusion models to shape the future of AI video agents that listen, respond, and react like humans. As part of our Interactive Avatars team, you'll build models that hold natural, real-time conversations: understanding what a user says and how they say it, then responding with appropriate turn-taking, backchannels, gaze, and facial and body reactions. You'll join a team that moves fast, iterates often, and turns breakthrough research into product capabilities that ship.

What you'll do

• Contribute to the research direction for dyadic interaction modeling, and own well-scoped research problems end to end.

• Advance the state of the art in the perceptual layer of interactive agents, including understanding user audio and video and generating contextually appropriate reactions.

• Post-train multimodal models to generate rich, natural dyadic interactions from user audio and video inputs.

• Adapt diffusion models to new conditioning signals, such as conversational state, turn-taking, and listener cues.

• Build robust evaluation frameworks and test suites for continuous tracking of interaction quality.

• Partner with our data team to define data needs and shape high-quality datasets.

• Run rigorous experiments, and share findings that inform the team's technical decisions.

What we're looking for

• A strong ML background and hands-on experience with diffusion models, ideally for video or avatar generation.

• Publications at top-tier venues (e.g., CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS, ICML, ICLR, SIGGRAPH) in areas such as world models, dyadic interaction, or video diffusion, or equivalent demonstrated impact.

• Experience taking research ideas through to working implementations, and motivation to see them reach production.

• Proficiency in PyTorch and modern ML tooling for large-scale training.

• Clear communication of hypotheses, experiments, and results.

Nice to have

• Experience with real-time or streaming generation, including autoregressive video diffusion.

• Distillation or other techniques for low-latency inference.

• Audio-driven facial, gesture, or full-body motion modeling.

• Conversational modeling, such as turn-taking, backchanneling, or listener-response generation.

• Experience mentoring students or junior researchers.

Why join us?

• Build production-scale video foundation models in a fast-growing Generative AI company

• Work on human-centric video generation with real-world impact

• Tackle hard problems in scaling, stability, and controllability

• Influence the direction of next-generation synthetic human technology

• Join a highly technical, high-ownership environment where your work ships

If you want to work on cutting-edge generative video models and see your research power real-world products, we’d love to talk.

Our culture

At Synthesia we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here.

Serving 50,000+ customers (and 50% of the Fortune 500)

We’re trusted by leading brands such as Heineken, Zoom, Xerox, McDonald’s and more. Read stories from happy customers and what 1,200+ people say on G2.

Proprietary AI technology

Since 2017, we’ve been pioneering advancements in Generative AI. Our AI technology is built in-house, by a team of world-class AI researchers and engineers. Learn more about our AI Research Lab and the team behind.

AI Safety, Ethics and Security

AI safety, ethics, and security are fundamental to our mission. While the full scope of Artificial Intelligence's impact on our society is still unfolding, our position is clear: People first. Always. Learn more about our commitments to AI Ethics, Safety & Security.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

About the role

Synthesia ships more product, faster, than we ever have. AI has collapsed the cost of building which means the hard part is no longer making things, it’s making sure people actually adopt them. That’s the job of Growth, and we’re changing how we do it: instead of bolting Growth on after launch to optimise, we’re embedding a Growth PM into every core bet from day one, so how a product acquires, activates and scales is designed in from the first cycle.

We’re hiring a Growth Product Manager to report to our VP of Growth. You'll own the Growth surface for one of those bets while helping build a growth-led way of working across the company.

What you’ll be doing

• Own Growth for a core product area end to end, acquisition, activation, adoption and retention, baked into the roadmap from the start, not retrofitted.

• Partner closely with the core product PMs and engineers who own the surface, bringing high-impact growth ideas and working out where they fit, and getting the primitives exposed that let you build and scale on top.

• Design growth into the product itself: discovery-led acquisition loops, and experiences that get users to their job-to-be-done in a couple of clicks (sometimes without opening the editor at all).

• Rally teams around specific, measurable outcomes and help each one hit its goal faster through what you build together.

• Work across engineering, marketing and GTM to make funnel- and journey-thinking a normal part of how we build.

Who you are

• AI-native. You’ve driven AI into how a product or team works - not just worked somewhere that does AI. You use it daily, you’re curious about how the stack works, and you keep up as it moves (fast).

• Scrappy and comfortable in ambiguity. You’ve taken something 0→1, you move fast, and you don’t need a clean brief or a stable roadmap to make progress. Constant change energises you rather than blocking you.

• A builder of credibility. You win trust across teams quickly and can get engineers, PMs and GTM aligned around growth - even when that’s a new way of working for them.

• Technically fluent and genuinely curious. You can hold your own with engineers on how things work and where the trade-offs are.

• Outcome-driven. You anchor on the right metric and move it.

Requirements

• Experience as a Product Manager with exposure to Growth. Depth in a single specific lever is a plus, not a prerequisite.

• Demonstrable experience driving AI-native product or ways of working.

• Comfortable in a fast-moving, 0→1, frequently-disrupted environment.

• Strong communication and the personality to build credibility and influence across functions.

• Technical fluency to partner credibly with engineering.

Location

Remote from Europe or hybrid based from our London or Munich offices.

Our culture

At Synthesia we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here.

Global benefits:

• You will be compensated well with a generous salary and equity.

• You get 25 days of annual leave + local holidays.

• Regular team offsites where you’ll get to collaborate with the product & engineering team in person.

• Work from home budget

• Work from anywhere policy of 60 days per year

• Generous referral scheme

• Enhanced parental leave - maternity leave includes 16 weeks at full pay, and paternity leave includes 5 weeks at full pay (if your country’s government scheme offers more generous support, you receive whichever is greater - our enhanced policy or the local statutory benefit)

Benefits specific to UK:

• Private healthcare via AXA for you with a discount for dependants

• 5% pension match

• Team lunches Tuesday-Friday in the office

• Flexible, hybrid role based from our London office.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role

At Camunda, we're transforming the way enterprises orchestrate AI and automate their most critical business processes—and we're just getting started. As a Corporate Account Executive, you'll join a fast-growing sales team and be at the forefront of helping mid-sized organizations break through the automation ceiling by orchestrating AI agents, people, and systems at scale.

We're witnessing a pivotal moment: enterprises are deploying AI agents faster than ever, but they're struggling to coordinate them safely and achieve end-to-end outcomes. That's where Camunda comes in. You'll work with curious, collaborative, and highly motivated people who believe in doing great work without ego. This is a role where your contributions will have a visible impact—not only on your customers' success, but on how they operationalize AI across their entire organization.

What You Will Do

• Drive the full sales cycle—from initial outreach to negotiation and close—with prospects in the corporate segment (typically organizations with under $1B in revenue).

• Partner closely with marketing, partner teams, sales development, and customer success to create compelling customer journeys that turn interest into adoption.

• Position Camunda's unique approach to agentic orchestration- building strong relationships with technical leaders, line-of-business executives, and decision-makers through in-person and virtual settings.

• Accurately forecast, generate / manage pipeline, and consistently meet or exceed quota goals with integrity.

• Become a trusted advisor by deeply understanding each prospect's automation goals, the gaps they face with current tools, and how Camunda helps scale agentic orchestration across their entire business.

• Collaborate with colleagues across the business to share learnings, improve our sales playbook, and strengthen how we talk about agentic orchestration in the market.

What You Will Bring to the Role

• 3+ years of quota-carrying experience in complex B2B SaaS sales, closing deals in the $50k - $250k range.

• Proven success managing a full sales cycle, from prospecting through close.

• Ability to clearly communicate complex value to both technical and business stakeholders—from CTOs concerned with governance and scale to line-of-business leaders focused on outcomes.

• Strong pipeline management and forecasting discipline.

• A growth mindset, high integrity, and a collaborative spirit aligned with Camunda's values.

• Ability and/or willingness to use our product.

This role is an existing vacancy

##LI-AG1 #LI-Remote #USEAST #USWEST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $212,700.00 to $343,000.00

• United Kingdom: £133,500.00 to £219,700.00

• Singapore: S$264,200.00 to S$396,200.00

• Canada: C$225,800 to C$371,500

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

An extensible, integration-ready enterprise-grade IAM solution is integral to Camunda’s long-term strategy. As our next Engineering Manager for Identity, you’ll lead the team that builds and delivers the Identity and Access Management (IAM) foundation that powers the entire Camunda 8 platform, both on-premise and as part of our SaaS offering. This is a key role which can have a deep impact on Camunda’s success, offering you the chance to have a direct impact on the company’s growth.

As engineering manager, you will be tasked with end-to-end delivery of said solutions, and work closely with other engineering teams to ensure they are well integrated across the entire stack, making it secure, enterprise-ready, and easy to integrate at scale. You will coach and grow your team in order to deliver a high quality product within a predictable timeframe.

At Camunda, we approach engineering in a holistic manner. As such, you will form strong partnerships with product management, design, QA, and sales, and work with your peers to not only deliver but directly influence the evolution of our platform to meet our customer’s needs.

What You Will Do:

• Own end-to-end delivery of reusable IAM components across the Camunda 8 stack—shaping authentication (multi‑protocol), authorization (RBAC), and federated organization management that work seamlessly for large, integration‑heavy enterprises.

• Partner closely with multiple engineering teams, SREs, QA, and the Product Leadership Team to develop and drive a clear technical and product vision; transparently steward the roadmap and track commitments from support, incidents, and the product backlog.

• Raise the bar on reliability and efficiency: keep build/release pipelines low‑effort and stable, ship security fixes within SLOs, and drive down support load, bug count, and incident rate.

• Grow and coach a team of senior and developing engineers—setting clear expectations, giving actionable feedback, and creating a culture of autonomy, accountability, and continuous improvement, especially in an asynchronous, remote environment aligned to the DRI model.

• Help mature our SaaS offering for large scale enterprise customers, ensuring it can easily integrate with our customer’s own IAM solutions in a safe, reliable way.

What You Will Bring to the Role:

Must Haves:

• Senior‑level technical depth in IAM and enterprise software: you can review designs, ask the right questions, and represent your team to technical and non‑technical stakeholders with clarity.

• Proven track record leading medium‑to‑large delivery: you have owned 6‑month‑scale projects from inception to release, guiding 3–5+ engineers, writing solution designs and project plans, and delivering on time without micromanagement in a remote, asynchronous setting.

• Hands-on experience either implementing or integrating IAM solutions; you understand protocols like OIDC and SAML and how they work in complex enterprise environments.

• Strong communication and stakeholder management: you translate business requirements into actionable engineering plans, can speak with customers when needed, and drive decisive, low‑churn outcomes.

• Background in product engineering for integration‑heavy B2B products (not primarily consulting), with a deep appreciation for enterprise needs around security, operability, and performance.

• Ability and/or willingness to use our product.

Nice to Haves:

• Experience with workflow orchestration platforms or similar distributed systems.

• Familiarity with Spring Security and the broader Spring ecosystem.

• Experience implementing IAM federation.

• Experience with clustered/distributed, eventually consistent applications.

• Experience with L3 support/incident management.

• Experience working in a fully remote organization.

This role is an existing vacancy

#LI-SG1 #LI-Remote #USEAST #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $172,600.00 to $278,300.00

• United Kingdom: £108,400.00 to £178,300.00

• Singapore: S$214,400.00 to S$321,500.00

• Canada: C$183,300 to C$301,500

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

London, UK

Moss is building its strategic partnerships function from scratch, and this is one of the first two hires shaping it. You'll take target platforms from zero relationship to live, revenue-generating integration, owning the sourcing, business case, and delivery for each one.

This is a build phase: you'll define your own playbook rather than follow one. You'll report to the Senior Director Partnerships and work closely with Product and Engineering on integration scope, and with the Channel team where partnerships overlap with existing ERP integrators.

Your responsibilities

• Source and build strategic partnerships from scratch, identifying platforms that fit Moss's customer base and growth priorities

• Navigate complex partner organisations to reach the right decision makers, from founders and C-level contacts at smaller platforms to Heads of Partnerships at larger ones

• Build the commercial and technical case for each partnership and secure buy-in from both Moss leadership and the partner's stakeholders

• Own each partnership end-to-end, from an initial referral or lightweight integration through to a live, revenue-generating relationship

• Partner with Product and Engineering to scope integration requirements and manage delivery against Moss's API and roadmap

• Collaborate with the Channel team where accounting-platform integrators already exist, to avoid overlap and align on commercialisation

• Define and adjust your own playbook, prioritising partners by revenue potential and strategic fit as the market picture sharpens

About you

• 5+ years in business development or partnerships within B2B SaaS, fintech, cloud, or payments

• At least 2 years specifically in strategic partnerships or integration-led partner roles, having built relationships from scratch rather than managed an existing book

• Working knowledge of APIs and how software platforms integrate with external partner systems

In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

• Thrives with full ownership of a plan and pipeline, without needing day-to-day direction

• Brings structure to ambiguous, still-being-built processes and partnerships

• Communicates progress, blockers, and trade-offs clearly across product, engineering, and leadership

• Balances ambition with realism, adjusting timelines to partner readiness and internal constraints without losing momentum

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

• Top-of-market compensation package, including equity. 

• Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

• Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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Data Scientist - Partner Flow - UK

Hybrid in London, United Kingdom

We're looking for a Data Scientist to join the Partner Flow team.

You'll use experiments and causal inference to shape how iwoca grows through its partners – the fintechs and platforms that offer iwoca lending inside their own products.

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don't wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that's as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We've already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

Partner Flow owns the journey for small businesses that come to iwoca through a partner platform, from how they discover iwoca’s business finance to any repeat lending. The aim is to reach each business at the right time, make it easy to apply and get funded, and match them with the offer that suits them and works best for iwoca over time.

The team works on three parts of that journey:

• The application. Making it smooth and collecting the data a credit decision needs.

• Routing. Working out which applications get an automatic decision and which need input from a credit analyst.

• Offer terms. Testing amount, duration, and interest rate, working closely with Credit Risk Modelling, who build the credit models.

The team is small and cross-functional – data science, engineering, design, and product – and works across the full application stack, from the APIs partners integrate with to the experience customers see when they apply.

The role

As the Data Scientist in Partner Flow, you'll run the analysis behind the team's product decisions. Most of it is experiment design and causal inference, with some model building and funnel analysis.

You'll own each project from the start. You'll work out what the business needs, reason from first principles, weigh the trade-offs, and shape the project with product, commercial, and strategy colleagues before deciding how it gets done. The team's analytical approach is still young, so you'll help set its methods. Around 10% of your time is for research and learning – finding better methods for the problems in front of you, or new ways to add value.

You'll work with data scientists in iwoca's other customer flow teams, and join the analytics guild – iwoca's data science community – to align on methods and build your expertise. Your results reach the wider business through Learnings – short write-ups of what an experiment found, shared at weekly and fortnightly sessions.

Live project examples:

• Pre-qualification. Measuring how showing customers what they could borrow before they apply affects conversion and Customer Lifetime Value (CLtV), then shaping how the model behind it develops.

• Credit cards. Working out which customers should see iwoca's recently launched credit card, a Flexi-Loan, or both – and whether the card wins extra customers or takes them from Flexi-Loan.

• Top-up notifications. Measuring whether letting eligible customers know they can borrow more increases CLtV, using causal inference methods beyond a standard A/B test.

• Partner funnel. Building a clear view from application to drawdown, finding where customers drop off, and testing fixes where they'll matter most.

The requirements

Essential:

• Statistical foundations. You have a background in probability and statistics from a quantitative field – typically a degree or Master's in Statistics, Mathematics, Physics, Engineering, or similar. You reason about uncertainty and calibration as first-order concerns.

• Causal inference and experimentation. You have designed and analysed experiments where separating signal from noise mattered – A/B tests, quasi-experiments, or lift studies. You know where A/B testing breaks down and what to reach for instead.

• Commercial experience. You have used data science to shape commercial decisions – in an industry role, a consultancy, or a substantial placement – and worked alongside the people who acted on them.

• Analytical ownership. You have taken loosely defined problems from start to finish – working out the right question, choosing the approach, and seeing the analysis through to a decision.

• Iteration. You make the best call the current evidence allows and act on it early. As new data comes in, you update the call and tighten the answer.

• AI leverage. You've used AI to produce work you couldn't have delivered alone – an analysis pipeline, a prototype, or a tool others use. You judge where it helps, and you check its output before anyone acts on it.

• Communication. You write and speak clearly, directly, and concisely. You adapt technical detail for non-technical colleagues in commercial and strategy roles.

Bonus:

• Causal inference beyond A/B testing. You have used synthetic control, interrupted time series, or difference-in-differences in commercial or research work.

• Bayesian methods. You have used hierarchical models, MCMC, or Bayesian updating in real work.

• Funnel and marketplace experience. You have analysed conversion funnels or marketplaces where products compete for customers' attention.

• Market curiosity. You've explored how the partner lending market works – what makes a partner choose iwoca over a competitor, and what makes a customer convert.

• Coding. You can write code for analysis. The team works in Python.

The salary

We expect to pay from £70,000 to £100,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• Flexible working hours.

• Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

• A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

• 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

• A one-month, fully paid sabbatical after four years.

• Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

• 3% Pension contributions on total earnings.

• An employee equity incentive scheme.

• Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

• Electric car scheme and cycle to work scheme.

• Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• iwoca benefits & policies

• Interview welcome pack

Compensation: £70K – £100K

• • £70K – £100K

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About Everfield

Everfield buys, builds, and grows European vertical market and specialist software companies, providing them with the tools they need to move to the next level. Our mission is to foster ambition, fuel growth, and unlock opportunities for Europe’s software ecosystem.

Companies in the Everfield ecosystem follow a decentralised model, maintaining their team, brand, and offices, while focusing on what they do best - building products and supporting customers. Everfield provides support in talent acquisition, HR, and access to a team of experts in building and growing European B2B SaaS companies who consult on financial and operational topics. Founded in 2022, Everfield has an ecosystem presence in 9 countries, and growing.

Everfield Payments are an ambitious and innovative embedded payments business working inside a company that buys, builds, and grows European vertical market and specialist software companies, providing them with the tools they need to move to the next level. Our intention is to transform the way Independent Software Vendors (ISVs) integrate payment acceptance into their solutions. With a small but rapidly growing team, we are focused on delivering exceptional, scalable payment solutions tailored to the needs of the European market.

About the Role

As the Pricing Lead you will lead the design, development, testing, and roll-out of new pricing approaches and go-to-market strategies. You will establish relationships with product owners, sales leads, and operations/technology heads, leveraging these relationships to identify new strategic pricing opportunities. You will also promote the execution and delivery of new pricing models across the organisation.

What you will do:

• Work closely with:

• Finance to ensure input costs and reconciliation lined up (FinOps)

• Sales team to make sure feedback from market being built into pricing tool

• Internal accounting to make sure revenue and margin appropriately featured

• Responsibility for identifying and updating input prices for key suppliers

• Manage card scheme and interchange costs, including regular reviews of scheme changes and member bulletins

• Define pricing strategy from understanding input costs to the offers made as standard, and on a custom basis, including bundles: develop and launch tooling to achieve this

• Develop and implement a margin management process, including regular profitability monitoring, which can be delivered across regions and PortCo's

• Manage process of re-pricing and monitoring back-book customers

• Manage the tools that the sales team will use to deliver pricing and allow quick decisions to be made during sales process

• Manage the incentives and revenue share arrangements between PortCo's and Everfield

• Develop and manage incentives programmes for salespeople

Who We Are Looking For:

• Proven capability to operate effectively at all levels and gain the confidence of colleagues and senior management

• Knowledge and experience with cross-border / interchange / schemes

• Significant and demonstrative in-depth experience in a commercial pricing, management reporting and financial planning role within a complex high transaction business and ideally within payments

• Proven ability in leading and developing teams

• Strategic and innovative thinker with the ability to respond to policy / scheme changes and reflect them in the strategy of the pricing team

• Demonstratable experience of using data to develop commercial and actionable finance strategies that address business and customer requirements

• Evidence of setting up new processes and procedures to ensure a customer-centric approach to finance

Desirable experience:

• Exposure to alternative payment schemes and methods such as Girocard or equivalent localised payment solutions in Europe

• Experience working in a fast-paced start-up environment

• Experience in retail or embedded payments industries

• Computer and system literacy, including the Microsoft Office Suite, with Alteryx, Tableau, Macros and SQL experience a plus.

• Capacity to understand financial dynamics of various products and clients.

• Ability to perform research on markets, products, and competitors.

• Confident and Agile: Seeking strong communicators who value giving and receiving feedback, easily build relationships, and who are quick thinking, flexible, and always learning and sharing knowledge.

• Ability to collaborate on Payments pricing with non-subject matter experts in financial functions

What We Offer:

• Attractive salary package with performance-based bonus.

• Remote Flexibility (Can be based in the UK/Spain/Holland/Germany/Poland/France)

• A collaborative team culture based on respect, ownership, and trust.

• Benefit from access to international experts within the Everfield ecosystem — accelerate your personal and professional growth.

• Regular team events and company celebrations.

We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic status, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision is made based on skills, qualifications and experiences.

We look forward to receiving your application!

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Lightspeed is looking for a Field Sales Account Executive, to join our growing UK Hospo team. You will be implementing a strategy that will require you to have a physical presence across Edinburgh. Each month you will drive the sales cycle from lead generation, to demonstrations, to closing deals.

Lightspeed’s Hospitality team is now in hyper-growth mode. Our process has been refined and optimised at a smaller scale in the last few years, now is the time to expand our team and our reach. 

What you’ll be doing:

• Becoming an expert in the UK Hospo industry 

• Monitoring the organisation’s competitors, their products and marketing strategies

• Researching and forecasting sales and developing sales strategies and methods and evaluating their effectiveness based on your catchment area 

• Converting prospects into successful customers through customer sales methods such as door-to-door, cold calling and presentations - all in person.

• Carrying out the whole sales cycle which includes identifying and developing leads, meeting with your clients, creating value propositions, structuring financial deals, negotiating contracts, and closing deals.

• Visiting customers on a regular basis to identify their business challenges & pain points

• Successfully running in person demonstrations of the hospitality product

• Maintaining up-to-date records within Salesforce CRM solution

• Processing sales quotes and deadlines in an accurate manner

• Working with the marketing and sales team on developing new strategies to grow our sales pipeline based on conversations and input you will be having in the market

• Driving performance to consistently meet monthly, quarterly and annual goals

• Create new business through network events 

What you’ll be bringing:

• Relevant sales experience in a Field and outbound environment, preferably in a solution-sales / technology-related

• Strong experience in hospitality 

• Strong understanding of sales development best practices

• Ability to manage time effectively and efficiently

• Excellent customer service and telephone skills, including strong listening, verbal and written communication

• Demonstrated ability to meet and/or exceed sales targets

• Experience using Salesforce or comparable CRM experience to manage and organise pipeline

• Proficiency in English, any other language is a nice to have

• An entrepreneurial and agile mindset, a bias toward action and an ability to pivot when needed to meet business needs and objectives

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

Checkout.com is seeking a driven and self motivated Senior Associate with experience in Liquidity Management, to join our Treasury team in London! The successful candidate will be working on the buildout and deepening of liquidity risk management capabilities globally and regionally.

In response to the continued scaling and expansion of Checkout.com in terms of volume, geographic footprint, payment methods, currencies supported, and product diversity, you'll be identifying and quantifying liquidity risks, contributing to the design and implementation of a liquidity and funding management framework, monitoring and managing these risks on an ongoing basis.

The ideal candidate will have excellent interpersonal skills and work with a variety of stakeholders, including commercial, product managers and clients, be diligent and well-organised, adaptable to the changing demands of the role, and capable of independently working toward specific goals! The ideal candidate has a positive hands-on and can-do-attitude, willing to work in a fast-paced environment.

What you'll be doing:

• Support Checkout.com in all aspects of the day to day monitoring, analysis and management of the legal entities and regional liquidity positions

• Understand current business model and payment flows, to understand and identify liquidity risks

• Develop basic models, undertake forecasting and execute on liquidity management strategies, procedures and controls to mitigate and manage these risks

• Contribute to the design and set up of early warning/key risk indicators

• Execute liquidity management and hedging strategies, including management of intra-group funding and liquid assets

• Support documentation of policies and procedures associated with the above

• Participate in new product and expansion initiatives for liquidity risks and funding requirements

• Contribute to the implementation of liquidity and funding management frameworks

• Involvement in strategic and regulatory initiatives within the treasury and liquidity space

About you:

• 1-5 years of treasury experience

• Understanding of liquidity management strategies and activities

• Experience of liquidity risk management frameworks

• Quantitative and analytical skills, including basic Excel modelling skills

• Strong communication skills and an ability to build and leverage cross-functional relationships

• Attention to detail and proactivity crucial

• Experience of working through change and implementing new processes preferable

• Knowledge of regulatory frameworks, including either banking or EMI/PI regulations and safeguarding beneficial

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

Checkout.com is looking for a strategic, resourceful, and highly-driven Process Architecture Manager to lead the charge on operational excellence within our Finance function. You will not only design processes, which is a key part of this role, but also help define the framework for how we scale FinOps globally.

You will act as a partner to Finance leadership, identifying macro-level inefficiencies and driving a culture of continuous improvement.

How you’ll make an impact

• Partner with senior Finance leaders (AP, Treasury, Tax, Accounting) to identify critical operational bottlenecks and prioritize initiatives that deliver the highest ROI.

• Establish standards, methodologies, and toolkits (e.g., BPMN standards, documentation templates) to ensure consistency and quality across all process improvement projects.

• Own the end-to-end architecture of complex, cross-functional workflows, ensuring our financial operations scale seamlessly.

• Define and oversee the reporting of key operational KPIs; identify systemic performance gaps and hold the business accountable for agreed-upon improvements.

• Lead the change management aspect of process re-engineering, ensuring that new workflows are adopted smoothly by global teams.

What we’re looking for

• 5+ years of experience in Process Excellence, Business Transformation, or Operations, with at least 2 years in a management or lead capacity.

• Strong understanding of core Finance cycles (e.g., Procure-to-Pay, Record-to-Report, Order-to-Cash) and the control environments required in a regulated fintech.

• Expertise in process mapping tools (Visio, Lucidchart, FigJam) and methodologies (Lean Six Sigma Black/Green Belt preferred).

• Proven ability to look at the "big picture" and design an operating model that supports hyper-growth.

• A deep understanding of how to use AI and automation tools to streamline process efficiency and quality.

• Exceptional presentation skills, capable of translating complex data into clear strategic recommendations for executive stakeholders.

• Experience working in a fast-paced, ambiguous environment where you have successfully built structures from scratch.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

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<div class="content-intro"><h3>Our Purpose<strong><br></strong></h3> <p>At SentinelOne, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future. As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever. When you join SentinelOne, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow. If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here.</p> <h3>About Us<strong><br></strong></h3> <p>SentinelOne is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity. Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed. By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters.</p> <p>Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security. If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity.</p> <h3><strong>What Are We Looking For?</strong></h3> <p>We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.</p></div><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">As an Enterprise Account Executive, you will accelerate SentinelOne's growth in Large Enterprise accounts in the UK . You will manage complex, high-impact sales cycles and deliver cybersecurity solutions that create real, long-term value for your accounts. Combining strategic thinking with sharp execution, you will use MEDDICC to navigate complex organisations and align our technology to their most critical business and security priorities.</p> <h3 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">What Will You Do?</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Primary responsibilities include:</p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Develop and expand direct sales opportunities within the aligned region</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build and nurture strong, long-term relationships with key stakeholders and senior decision-makers to drive sustainable growth.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Lead complex sales cycles and present SentinelOne's cybersecurity solutions to C-level executives, supported by a dedicated sales engineer and channel partners.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Drive growth through partner-led initiatives, including managed security services and strategic alliances, while collaborating with marketing and product teams on lead generation and go-to-market campaigns.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Represent and champion SentinelOne's technology in the broader market, participate in key industry events, and consistently uphold sales excellence through best practices and operational discipline.</li> </ul> <h3 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">What Skills and Knowledge Will You Bring?</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Ideal candidates will have:</p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Proven ability to communicate effectively across all levels of an organization, including C-suite executives.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">5+ years of consistent, above-quota sales success as a regional sales executive or manager, ideally selling enterprise or endpoint security solutions using MEDDICC or similar methodologies.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Proven enterprise sales experience with an established network of senior decision-makers and a strong understanding of modern cybersecurity solutions and their business value.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Demonstrated experience collaborating with channel partners and executing a channel-centric go-to-market approach, including managed security services and strategic alliances.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Exceptional organizational, forecasting, and reporting abilities, combined with a driven, curious mindset and a "whatever it takes" attitude to achieve and exceed ambitious goals.</li> </ul> <h3 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Why SentinelOne?</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">AI is redefining how the world operates and rewriting the rules of security in real time, and SentinelOne was built for this moment. From day one, we architected an AI-native platform designed to operate at machine speed, not as an add-on to legacy systems but as the foundation itself. If you want to build where innovation and impact move together, this is that place.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We invest in our Sentinels with comprehensive, competitive benefits designed to support you and your family:</p> <p><strong>Equity &amp; Rewards</strong></p> <ul> <li>Restricted Stock Units (RSUs)</li> <li>Employee Stock Purchase Plan (ESPP)</li> </ul> <p><strong>Time Off &amp; Wellbeing</strong></p> <ul> <li>Competitive leave benefits</li> <li>Gender-neutral parental leave</li> </ul> <p><strong>Insurance &amp; Financial Security</strong></p> <ul> <li>Medical &amp; insurance benefits including private dental</li> <li>Pension</li> <li>Employee Assistance Program (EAP)</li> </ul> <p><strong>Work Perks &amp; Flexibility</strong></p> <ul> <li>Global home office allowance</li> <li>Internet and mobile phone allowance</li> </ul> <p><strong>Wellness &amp; Lifestyle</strong></p> <ul> <li>Monthly wellness stipend</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne participates in the E-Verify Program for all U.S. based roles.&nbsp;</span></p></div>

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<h3>About the Position</h3> <p>Our goals are to give you a real sense of what it's like to work at Jane Street as a Machine Learning Researcher while also providing a truly unparalleled educational experience. You'll work side by side with experienced ML Researchers on projects that we've selected for their combination of novel ML ideas and relevance to real-world systematic trading strategies. You'll learn how we think about markets through challenging classes and activities, and practice using established methods alongside our own unique twists to train practical models.</p> <p>At Jane Street, the lines between research, technology, and trading are intentionally blurry, and you’ll have access to petabytes of data, a computing cluster with hundreds of thousands of cores, and a growing GPU cluster containing tens of thousands of high-end GPUs. Trading poses unusual challenges—large models and nonstationary datasets in a competitive multi-agent environment—that force us to search for novel techniques.</p> <p>You'll spend the bulk of your internship working closely with full-time machine learning researchers on projects drawn from their own work. You might conduct an end-to-end study of an unexplored dataset, try a new modelling paradigm for a thorny problem, or consider blue-sky approaches that we're still trying to figure out. The problems we work on rarely have clean, definitive answers, and they often require insights from colleagues across the firm with different areas of expertise. Depending on the day, you might be diving deep into market data, tuning hyperparameters, debugging training issues, or analysing the predictions your model makes.</p> <p>Note that given the IP-sensitive nature of machine learning research at Jane Street, it is unlikely that any research findings associated with the internship will be suitable for outside academic publication.</p> <h3>About you</h3> <p>If you've never thought about a career in finance, you're in good company. Many of us were in the same position before working here. If you have a curious mind and a passion for solving interesting problems, we have a feeling you'll fit right in. We're more interested in how you think and learn than what you currently know. You should be:</p> <ul> <li>An undergraduate, PhD student, or postdoc with practical experience working on ML problems</li> <li>Interested in applying logical and mathematical thinking to all kinds of problems</li> <li>Curious about the machine learning landscape and excited to apply state-of-the-art techniques drawn from many problem domains</li> <li>Fluent with a versatile set of models and tricks</li> <li>Able to rapidly implement and iterate on your ideas in Python and your favourite ML framework</li> <li>Eager to ask questions, admit mistakes, and learn new things</li> <li>Fluent in English</li> </ul> <p>If you'd like to learn more, you can read about our <a href="https://www.janestreet.com/join-jane-street/ml-research-interviews">interview process</a> and <a href="https://www.janestreet.com/join-jane-street/get-to-know-us/">meet some of the team</a>. Learn more about Jane Street's internship program <a href="https://www.janestreet.com/join-jane-street/internships/">here</a>.</p>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;"><strong>About Faire</strong></span></p> <p>Faire is a technology wholesale platform built on the belief that the future is local. Independent retailers around the globe collectively represent a multi-hundred-billion-dollar wholesale market that has historically been fragmented and offline. At Faire, we're using the power of tech, data, and machine learning to connect this thriving community of entrepreneurs across the globe. Picture your favorite boutique in town — we help them discover the best products from around the world to sell in their stores. With the right tools and insights, we believe that we can level the playing field so businesses can grow and local communities can thrive.</p> <p>We’re looking for smart, resourceful and passionate people to join us as we power the shop local movement. If you believe in community, come join ours.</p></div><p><strong>Senior SDR, Enterprise Brand Partnerships<br>Location: </strong>London, UK<strong><br>OTE: </strong>£56,000–£77,000 per year + equity + benefits</p> <p>This role will also be eligible for equity and benefits. Actual base pay will be determined based on permissible factors such as transferable skills, work experience, market demands, and primary work location. The base pay range provided is subject to change and may be modified in the future.</p> <p><strong>About this role</strong></p> <p>Faire’s quality, depth, and breadth of supply is one of our strongest value propositions to retailers, and our Enterprise Brand Partnerships team plays a critical role in bringing strategic, high-value brands onto the platform. As a Senior SDR, you will directly contribute to Faire’s growth by helping scale our enterprise supply strategy and building relationships with brands that will shape the future of our marketplace.We are looking for a strategic and highly motivated sales professional who can independently manage complex outbound prospecting motions, identify high-potential partnership opportunities, and help drive pipeline growth for our Enterprise Account Executive team. This role is ideal for someone who thrives in fast-paced environments, enjoys solving problems creatively, and is excited to contribute beyond their individual pipeline through collaboration, mentorship, and process improvement initiatives.Faire’s goal is to become the default platform for brands to grow their wholesale business and for retailers to discover products for their stores. As we continue to scale, there will be significant opportunities for ownership, impact, and career growth.</p> <p><strong>What you’ll do&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Build and execute strategic outbound prospecting motions to engage high-value and enterprise-level brands</li> <li>Prospect, identify, and prioritize brands that are a strong fit for Faire’s retailer ecosystem and long-term marketplace strategy</li> <li>Drive qualified pipeline generation through a mix of cold calls, warm outreach, email campaigns, social selling, and creative prospecting strategies</li> <li>Customize outreach and discovery conversations based on brand pain points, category dynamics, and business goals</li> <li>Partner closely with Enterprise Account Executives to strategically manage territories, prioritize opportunities, and improve conversion outcomes</li> <li>Leverage Salesforce, reporting tools, and sales engagement platforms to track pipeline health, monitor pacing to goals, and optimize outreach strategy</li> <li>Identify workflow inefficiencies, contribute ideas for process improvement, and support broader team initiatives</li> <li>Act as a collaborative partner and trusted resource across the SDR and AE organization by sharing best practices, insights, and learnings</li> <li>Have opportunities to grow into more strategic sales, leadership, enablement, or cross-functional roles within the company</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <p><strong>Must Haves</strong></p> <ul> <li>A Bachelor’s degree or equivalent professional working experience</li> <li>Fluent in French and English</li> <li>Exceptionally strong verbal and written communication skills with the ability to confidently lead prospect conversations&nbsp;</li> <li>Strong organization and prioritization skills with the ability to manage a large book of prospective accounts</li> <li>Ability to tailor outreach strategies and messaging based on customer pain points and market context</li> <li>Strong business acumen and curiosity around retail, ecommerce, and marketplace dynamics</li> <li>Experience leveraging data, dashboards, and reporting tools to inform outreach strategy and identify opportunities or gaps</li> <li>Motivated, curious, action-oriented, and proactive in fast-moving environments with evolving priorities</li> <li>Passionate about Faire’s mission and helping entrepreneurs and brands grow their businesses</li> <li>Collaborative mindset with a willingness to contribute to team growth, mentorship, and process improvement</li> </ul> <p><strong>Nice to Haves</strong></p> <ul> <li>1-2 years+ of retail or customer-facing work experience</li> <li>Experience with Salesforce, Salesloft, Looker, or similar sales/reporting platforms</li> <li>Enterprise or strategic account prospecting experience</li> <li>Strong cold calling and objection handling experience</li> <li>Experience working in SaaS, marketplace, ecommerce, or startup environments</li> <li>Retail, merchandising, wholesale, or small business experience</li> <li>Entrepreneurial mindset and desire to help shape a growing sales organization&nbsp;</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Hybrid Faire employees currently go into the office 3 days per week on Tuesdays, Thursdays, and a third flex day of their choosing (Monday, Wednesday, or Friday).</em> Additionally, hybrid in-office roles will have the flexibility to work remotely up to 4 weeks per year. Specific Workplace and Information Technology positions may require onsite attendance 5 days per week as will be indicated in the job posting.&nbsp;<br></span></em></p> <p><strong>Why you’ll love working at Faire</strong></p> <ul> <li><strong>Move fast:</strong> You'll own meaningful problems that serve customers around the globe with the agency to move fast and see your results clearly.</li> <li><strong>Equipped to scale:</strong> We invest in what matters, including the latest enterprise AI tools, to help you work smarter and get more out of every day.</li> <li><strong>Best in class:</strong> Our team is full of sharp, kind, and generous colleagues who care about their craft and about helping you grow in yours.</li> <li><strong>Real rewards.</strong> Competitive pay, equity, and comprehensive benefits designed to support your life inside and outside of work.</li> <li><strong>Belonging:</strong> We're intentional about building an environment where every Faire employee has equal access to opportunities, growth, and success.</li> </ul> <p>Faire was founded in 2017 by a team of early product and engineering leads from Square. We’re backed by some of the top investors in retail and tech including: Y Combinator, Lightspeed Venture Partners, Forerunner Ventures, Khosla Ventures, Sequoia Capital, Founders Fund, and DST Global. We have headquarters in San Francisco and Kitchener-Waterloo, and a global employee presence across offices in Toronto, London, and New York. To learn more about Faire and our customers, you can read more on our <a href="https://blog.faire.com/">blog</a>.</p> <p></p> <p>Faire provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity or gender expression.</p> <p>Faire is committed to providing access, equal opportunity and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. Accommodations are available throughout the recruitment process and applicants with a disability may request to be accommodated throughout the recruitment process. We will work with all applicants to accommodate their individual accessibility needs.&nbsp; To request reasonable accommodation, please fill out our <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSczpI9me7nYKhunSC6AlagHKv75LHqfi-Qi2TP_3dpin0Uc9Q/viewform">Accommodation Request Form</a> (<a href="https://bit.ly/faire-form)">https://bit.ly/faire-form)</a></p> <p><strong data-stringify-type="bold">Privacy</strong></p> <p>For information about the type of personal data Faire collects from applicants, as well as your choices regarding the data collected about you, please visit Faire’s <a class="c-link" href="https://www.faire.com/privacy" target="_blank" data-stringify-link="https://www.faire.com/privacy" data-sk="tooltip_parent">Privacy Notice (https://www.faire.com/privacy)</a></p></div>

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<h2><strong>The Role</strong></h2> <p>This is an excellent opportunity to work alongside our established team who will support you to utilise and enhance your advisory and insolvency skills and experience.&nbsp;You will work alongside some of the most experienced practitioners in the field advising the boards, management teams, lenders and shareholders of companies which are underperforming and/or facing any financial stress.&nbsp;</p> <p>Our North team has recently led a number of high profile regional insolvencies (including the Black Sheep Brewery, WN VTech and TXM Plant Administrations), as well as working on complex and challenging advisory assignments&nbsp; We work with a full spectrum of companies from SME to PLC.</p> <p>As a Manager / Associate Director in the team, you will have the opportunity to work and lead on a diverse range of engagements across all sectors, with plenty of responsibility for leading workstreams, managing junior staff and supporting Directors and Senior Managing Directors in client-facing delivery.&nbsp;</p> <h2><strong>Key Responsibilities</strong></h2> <p><strong>Client service</strong></p> <ul> <li>Manage parts of the engagement, including managing junior staff and providing support to the Senior Managing Director/ Director in managing external stakeholders.</li> <li>Providing comprehensive financial restructuring and cash management services to identify working capital and other cash flow improvements.</li> <li>Reviewing and stress-testing integrated business plans, budgeting and forecasting models using a fact-based, data driven approach.</li> <li>Develop, analyse and present Financial Advisory options using input from other teams, e.g. tax analysis, sector and financial modelling.</li> <li>Produce high quality deliverables within planned timescales.</li> <li>Liaise with the company’s / lender’s legal advisors to understand key aspects of legal documentation and also drive any documentation processes (term sheets, waivers, loan documentation, insolvency sale and trading agreements etc.)</li> <li>Developing and inputting into insolvency strategies.</li> <li>Delivering key aspects of insolvency assignments including trading, sales process, asset realisations, monitoring, reporting and liaising with the insolvency delivery team to ensure all statutory compliance completed.</li> <li>Apply an understanding of engagement economics, financial and risk management.</li> <li>Develops and maintains their own ‘distinctive’ client relationships.</li> </ul> <p><strong>Knowledge acquisition</strong></p> <ul> <li>Build client relationship skills, sector knowledge and continue to develop leadership skills.</li> <li>Continue to build technical expertise, broader business advisory and people management skills.</li> <li>Understand the market, topical issues and our Financial Advisory propositions.</li> </ul> <p><strong>People and leadership</strong></p> <ul> <li>Support practice and talent development.</li> <li>Provide on-job coaching and development to staff.</li> <li>Develop junior staff outside of jobs through appraising and mentoring.</li> <li>Support wider Financial Advisory training initiatives.</li> <li>Manage diverse teams within an inclusive team culture where people are recognised for their contribution.</li> </ul> <p><strong>Business development</strong></p> <ul> <li>Start to own elements of business development including actively supporting business development activities, building and expending your own contact network and supporting Director/ Senior Managing Director-led marketing and sales activities.</li> <li>Participate in existing business development programmes and key client accounts.</li> <li>Identify opportunities to expand jobs as well as opportunities to provide wider Teneo services to existing clients.</li> <li>Take responsibility for leading marketing initiatives aimed at specific channels to market, or events.</li> <li>Take sector focus responsibilities.</li> </ul> <h2><strong>Key Skills &amp; Experience</strong></h2> <p><strong>Basic Qualifications</strong></p> <ul> <li>Qualified accountant (ACA/ACCA or equivalent), both time and exam qualified.</li> <li>Restructuring experience gained either as an advisor within a professional services company, consultancy or bank.</li> <li>Understanding of financial statements and related data to assess historical financial performance and future outlook for client companies and prospects.</li> <li>Good understanding of the restructuring marketplace, its trends, and key players (principals and advisers).</li> <li>Very strong analytical skills, including: business analytics, business planning, short term cash flows, financing options.</li> <li>An understanding of insolvency legislation and practice, with experience working on insolvency assignments.</li> <li>Excellent interpersonal skills.</li> <li>Strong project management skills, with ability to lead teams and develop people.</li> <li>Ability to conduct business in fluent oral and written English is a pre-requisite.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>The Financial Advisory Team at Teneo</strong></h2> <p>Our global Financial Advisory business advises corporates, creditors and other financial stakeholders in all situations – from well-performing to stressed. No two situations are the same, and our advice and approach is tailored to each set of circumstances and client.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Teneo guides companies and their stakeholders through periods of uncertainty and stress to create liquidity headroom, reduce costs, improve profitability, turnaround or exit underperforming businesses, assess options, address balance sheet stress, communicate appropriately with all stakeholders, more efficiently run their businesses and, ultimately, deliver certainty from uncertainty.&nbsp;</p> <p>Our expert team also brings market-leading experience in establishing and delivering contingency plans and insolvencies across multiple jurisdictions, providing credible fallback plans to protect value or helping to shape and affect a restructuring.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What can we offer you?</strong></h2> <p>New joiners are supported by an induction programme. As well as this we offer a whole host of benefits and reward including:</p> <ul> <li>Market-leading Salary</li> <li>25 days holiday (plus an additional 3 days holiday over Christmas and one day to celebrate DE&amp;I)</li> <li>Discretionary Bonus Scheme</li> <li>Cash benefits package</li> <li>Extensive investment in personal development &amp; learning</li> <li>Enhanced maternity and paternity leave (depending on length of service) and shared parental leave</li> <li>Group Income Protection&nbsp;</li> <li>Life Assurance</li> <li>Cycle to work schemes</li> <li>Regular social, cultural and charitable activities</li> </ul> <h2><strong>About Teneo</strong></h2> <p></p> <p>Teneo is the global CEO advisory firm. We partner with our clients globally to do great things for a better future.</p> <p>Drawing upon our global team and expansive network of senior advisors, we provide advisory services across our five business segments on a stand-alone or fully integrated basis to help our clients solve complex business challenges. Our clients include a significant number of the Fortune 100 and FTSE 100, as well as other cor­po­ra­tions, financial insti­tu­tions and organisations.</p> <p>Our full range of advisory services includes strategic com­mu­ni­ca­tions, investor relations, financial trans­ac­tions and restruc­tur­ing, management consulting, physical and cyber risk, orga­ni­sa­tion­al design, board and executive search, geopolitics and government affairs, corporate governance and ESG.</p> <p>The firm has more than 1,800 employees located in 50+ offices around the&nbsp;world.</p> <p></p>

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<p><strong><span data-contrast="auto">Key Attributes </span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp; </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Senior Consultant,&nbsp;you’ll&nbsp;be&nbsp;an accomplished and effective member of the Teneo Consulting team,&nbsp;supporting&nbsp;Managers,&nbsp;Directors&nbsp;and Managing Directors in the&nbsp;delivery of&nbsp;client&nbsp;engagements, while&nbsp;leading&nbsp;smaller projects&nbsp;and&nbsp;discrete workstreams within larger, more complex cases. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Key Responsibilities </span></strong><span data-contrast="auto">  </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Provide&nbsp;high-quality case&nbsp;delivery support and workstream leadership&nbsp;across the&nbsp;four&nbsp;competency areas: Research, Analysis and Insight, Technical Skills, Case Delivery </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrate&nbsp;strong consulting skills,&nbsp;judgement&nbsp;and&nbsp;knowledge across all competency areas </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead discrete workstreams and manage smaller cases&nbsp;with&nbsp;support from&nbsp;Managers,&nbsp;Directors&nbsp;or Managing Directors </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Manage&nbsp;multiple&nbsp;workstreams,&nbsp;planning&nbsp;the&nbsp;coordinating team activities while&nbsp;translating&nbsp;project leadership requirements into deliverables, with support available&nbsp;from managers and the wider project team where is&nbsp;required&nbsp;as well as through coaching and mentoring channels </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Develops&nbsp;recommendations&nbsp;from&nbsp;initial&nbsp;hypothesis through refinement and validation </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Manage&nbsp;workstream teams&nbsp;on a day-to-day basis, delegating and planning&nbsp;delivery and&nbsp;providing coaching support </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Work independently with minimal need for support </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Manage&nbsp;day-to-day&nbsp;client&nbsp;interactions,&nbsp;understanding&nbsp;client&nbsp;priorities&nbsp;and escalating&nbsp;issues&nbsp;where appropriate </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Present analyses,&nbsp;conclusions&nbsp;and recommendations&nbsp;confidently&nbsp;to clients and project teams&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Support&nbsp;business development&nbsp;activity and contribute to wider Consulting team initiatives&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build&nbsp;strong&nbsp;client&nbsp;relationships and actively coach&nbsp;junior&nbsp;team members </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Basic Qualifications</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">4-5 years’ relevant&nbsp;professional&nbsp;experience,&nbsp;ideally within&nbsp;Management Consulting or Professional Services </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong analytical, problem-solving and communication skills, with the ability to structure complex issues and develop practical recommendations</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience leading workstreams, managing stakeholders and delivering high-quality outputs in a fast-paced environment</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrated leadership potential, with the ability to coach junior team members and work&nbsp;effectively within&nbsp;high-performing teams&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Degree qualified (2:1 preferred)</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Preferred&nbsp;Qualifications</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Previous&nbsp;management consulting experience</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Exposure to strategy, transformation, operational improvement and / or commercial due diligence projects</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Sector&nbsp;expertise&nbsp;relevant to Teneo’s client base</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience supporting business development,&nbsp;proposals&nbsp;or thought leadership activities</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working knowledge of a major European language</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What we can offer</span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">New joiners are supported by induction programmes, and continuous development is a key focus of life at&nbsp;Teneo&nbsp;- learning and knowledge sharing are at the heart of this. We have an environment and culture that is focused on supporting your development and career progression. We support this with a dedicated Learning Team who&nbsp;provide&nbsp;a range of learning opportunities and personal development support.</span><span data-contrast="auto"> </span><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our face-to-face learning is supported by some 100 modules of e-learning available on our internal knowledge management system. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Given our client base&nbsp;you’ll&nbsp;be working on career-defining work that is exciting, rewarding and one where you can make a real impact to high profile projects. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Company Benefits </span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We offer a whole host of benefits and rewards including:  </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Competitive salary (dependent on experience) </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">28 days holiday</span><span data-contrast="auto"> </span><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Discretionary bonus </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Annual salary review </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Pension (company contribution: 5% of annual salary) </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Extensive investment in personal development &amp; learning </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity leave (depending on length of service) and shared parental leave </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Private medical insurance </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Group Income protection </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Life assurance </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Cycle to work schemes </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Season ticket loans </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Regular social, cultural and charitable activities </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">The Management Consulting Team at&nbsp;Teneo</span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our Management Consulting division focuses on answering key strategic questions for business and public-sector leaders through our mix of senior experience and rigorous analysis, combined with the unique&nbsp;expertise&nbsp;that exists across&nbsp;Teneo. We&nbsp;operate&nbsp;across a diverse array of sectors including</span><span data-contrast="auto"> </span><span data-contrast="auto">Consumer Goods, Healthcare, Leisure &amp; Hospitality, Software, Transport, and TMT, amongst others. Within these markets, we provide strategic, operational, and due diligence support, advising reputable FTSE 100 and Fortune 500 firms, key public-sector organisations, and leading private equity houses.</span><span data-contrast="auto">  </span><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto"> </span><strong><span data-contrast="auto">About&nbsp;Teneo</span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Teneo&nbsp;is the global CEO advisory firm. We partner with our clients globally to do&nbsp;great things&nbsp;for a better future. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Drawing upon our global team and expansive network of senior advisors, we provide advisory services across our five business segments on a stand-alone or fully integrated basis to help our clients solve complex business challenges. Our clients include a&nbsp;significant number&nbsp;of the Fortune 100 and FTSE 100, as well as other corporations, financial institutions, and organizations. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our full range of advisory services includes strategic communications, investor relations, financial transactions and restructuring, management consulting, physical and cyber risk, organisational design, board and executive search, geopolitics and government affairs, corporate governance, ESG.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The firm has more than 1,800 employees&nbsp;located&nbsp;in&nbsp;50+ offices around the world. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p>

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<h2><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h2> <p><em><span data-contrast="auto">Join the UK’s market leading restructuring tax team and make a real difference on a range of high profile and dynamic transactions</span></em><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our Restructuring Services Tax team specialises in providing tax advice on the restructuring of financially distressed businesses.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">They have built a fantastic track record in recent years, leading on some of the UK’s largest and most complex restructuring processes. These include insolvency appointments such as high profile company administrations, liquidations and receiverships as well as debt-for-equity swaps, schemes of arrangement and M&amp;A processes.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The variety of work really stands out, as does the friendly and supportive nature of the team. The team has a great mix of UK and international transactions work and is looking to recruit a VAT specialist at the assistant manager or manager level to build on the existing business capability and target a number of exciting developments in the restructuring market. This role is a combination of advisory and compliance across a broad spectrum of business sectors.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a unique opportunity to get involved. The role is technically interesting and personally rewarding.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><strong><span data-contrast="auto">Key Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Your key areas of focus will include:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Advising insolvency practitioners (administrators/liquidators) on the VAT consequences of their intended actions during an insolvency process;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Advising companies, lenders and other stakeholders on the VAT implications of complex restructuring processes including fast track share, property and business disposals;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Liaising with HMRC on a wide range of technical and compliance queries for insolvency appointments.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Responding to day-to-day VAT queries from internal restructuring business units;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Preparing VAT reports and other deliverables and advising on the submission of appropriate returns or other documentation to tax authorities;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Supporting the business development activities of the team (you will have a broad scope to build relationships both internally and externally);</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Contributing to the technical development of the wider restructuring business through design and delivery of training;&nbsp; <span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Work collaboratively with the wider restructuring team and wider tax team to enhance processes, controls and efficiencies;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Preparation of indirect tax thought pieces with the support of the wider tax team.</li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="auto">Key Skills &amp; Experience</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">To qualify for the role you must have:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">CTA or equivalent qualification preferred;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Strong UK VAT technical skills;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Strong communication, team playing and project management skills;&nbsp; and</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">The ability to perform strongly under pressure.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Prior experience of transactions or insolvency processes is preferred but not essential.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><strong><span data-contrast="auto">What can we offer you?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">New joiners are supported by a week-long induction programme, and continuous improvement is achieved through a structured and tailored learning programme.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As well as this we offer a whole host of benefits and reward including;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Competitive salary</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">28 days holiday</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Discretionary bonus scheme</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Cash benefits allowance</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Company pension plan</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Enhanced maternity and paternity leave (depending on length of service) and shared parental leave</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Group income protection</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Life assurance</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Cycle to work schemes</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Regular social, cultural and charitable activities<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="auto">About Teneo</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Teneo is the global CEO advisory firm. We partner with our clients globally to do great things for a better future.</span></p> <p><span data-contrast="auto">Drawing upon our global team and expansive network of senior advisors, we provide advisory services across our five business segments on a stand-alone or fully integrated basis to help our clients solve complex business challenges. Our clients include a significant number of the Fortune 100 and FTSE 100, as well as other corporations, financial institutions, and organizations.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our full range of advisory services includes strategic communications, investor relations, financial transactions and restructuring, management consulting, physical and cyber risk, organizational design, board and executive search, geopolitics and government affairs, corporate governance,&nbsp;and ESG.</span></p> <p><span data-contrast="auto">The firm has more than 1,600 employees located in 40+ offices around the world.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p>

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<p>Hudson River Trading (HRT) is seeking a Research Data Expert to join our Data team. Data is a cornerstone of HRT’s trading strategies, serving as the raw fuel that powers research, automated trading, and risk management.</p> <p>In this role, you will own a specific area of expertise, working on sourcing junior data engineers, platform engineers, and alpha researchers to build and maintain trading strategies. You will also be responsible for providing fully featurized datasets to statistical modeling researchers.</p> <p>HRT does not have information siloes. You will be collaborating directly with our researchers and will be responsible for driving&nbsp; the business forward through rigorous data analysis and delivery. You will also manage the full end-to-end pipeline from vendor downloads to trading-ready data. As an expert in one area, you will mentor junior data engineers, assisting and validating their work, and will partner with our sourcing team to identify optimal opportunities for data procurement. Furthermore, you will be responsible for ensuring high-quality service by implementing rigorous data checks and alerts.</p> <h2><span style="font-size: 12pt;">Responsibilities</span></h2> <ul> <li>Develop and maintain fully featurized datasets for statistical modeling research</li> <li>Serve as the subject matter expert for a designated data domain</li> <li>Provide technical support and guidance to researchers on vendor data and derived datasets</li> <li>Mentor and direct junior data engineers, including performing code and data output validation</li> <li>Partner with the sourcing team to identify and evaluate new data procurement opportunities</li> <li>Analyze data to identify and improve alpha</li> <li>Manage the full end-to-end data pipeline, from raw vendor ingestion to refined feature sets</li> <li>Provide on-call support for data issues during normal business hours</li> <li>Design and implement automated data quality checks and monitoring alerts</li> </ul> <h2><span style="font-size: 12pt;">Qualifications</span></h2> <ul> <li>Strong programming skills (Python/R preferred) and proficiency in data science methodologies</li> <li>5+ years of professional experience in a specific data domain (e.g., alternative data, fundamentals, security reference, or economic data)</li> <li>Proven track record of building alpha through detailed data analysis</li> <li>Exceptional attention to detail</li> <li>Undergraduate degree in a STEM field</li> </ul> <p>The estimated base salary range for this position is 200,000 to 300,000 USD per year (or local equivalent). The base pay offered may vary depending on multiple individualized factors, including location, job-related knowledge, skills, and experience. This role will also be eligible for discretionary performance-based bonuses and a competitive benefits package.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Culture</strong></p> <p><span data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Hudson River Trading (HRT) brings a scientific approach to trading financial products. We have built one of the world's most sophisticated computing environments for research and development. Our researchers are at the forefront of innovation in the world of algorithmic trading. \n\nAt HRT we come from a variety of disciplines: mathematics and computer science, physics, and engineering, media and tech. We’re a community of self-starters who are motivated by the excitement of being at the cutting edge of automation in every part of our organization - from trading, to business operations, to recruiting and beyond. Our culture celebrates great ideas whether they come from HRT veterans or new hires. At HRT we’re friends and colleagues – whether we are sharing a meal, playing the latest board game, or writing elegant code. We embrace a culture of togetherness that extends far beyond the walls of our office.\n\nFeel like you belong at HRT? Our goal is to find the best people and bring them together to do great work in a place where everyone is valued. HRT is proud of our diverse staff; we have offices all over the globe and benefit from our varied and unique perspectives. HRT is an equal opportunity employer; so whoever you are we’d love to get to know you.&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:13185,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;IBM Plex Sans&quot;,&quot;16&quot;:11}" data-sheets-textstyleruns="{&quot;1&quot;:0}{&quot;1&quot;:328,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:402}{&quot;1&quot;:917,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:945}">Hudson River Trading (HRT) brings a scientific approach to trading financial products. We have built one of the world's most sophisticated computing environments for research and development. Our researchers are at the forefront of innovation in the world of algorithmic trading. <br><br><span style="font-weight: 400;">At HRT we welcome a variety of expertise: mathematics and computer science, physics and engineering, media and tech. We’re a community of self-starters who are motivated by the excitement of being at the cutting edge of automation in every part of our organization—from trading, to business operations, to recruiting and beyond. We value openness and transparency, and celebrate great ideas from HRT veterans and new hires alike. At HRT we’re friends and colleagues – whether we are sharing a meal, playing the latest board game, or writing elegant code. We embrace a culture of togetherness that extends far beyond the walls of our office.</span><br><br>Feel like you belong at HRT? Our goal is to find the best people and bring them together to do great work in a place where everyone is valued. HRT is proud of our diverse staff; we have offices all over the globe and benefit from our varied and unique perspectives. HRT is an equal opportunity employer; so whoever you are we’d love to get to know you.</span></p> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div>Please be advised: Use of AI tools by an applicant during interviews or assessments is strictly prohibited, unless otherwise instructed or agreed upon. We employ various methods to evaluate the authenticity of candidate responses. If we determine that AI assistance was used by an applicant during an interview or an assessment, we reserve the right to immediately end the interview or assessment, disqualify the applicant’s candidacy and/or rescind any job offers extended.</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p><span data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Hudson River Trading (HRT) brings a scientific approach to trading financial products. We have built one of the world's most sophisticated computing environments for research and development. Our researchers are at the forefront of innovation in the world of algorithmic trading. \n\nAt HRT we come from a variety of disciplines: mathematics and computer science, physics, and engineering, media and tech. We’re a community of self-starters who are motivated by the excitement of being at the cutting edge of automation in every part of our organization - from trading, to business operations, to recruiting and beyond. Our culture celebrates great ideas whether they come from HRT veterans or new hires. At HRT we’re friends and colleagues – whether we are sharing a meal, playing the latest board game, or writing elegant code. We embrace a culture of togetherness that extends far beyond the walls of our office.\n\nFeel like you belong at HRT? Our goal is to find the best people and bring them together to do great work in a place where everyone is valued. HRT is proud of our diverse staff; we have offices all over the globe and benefit from our varied and unique perspectives. HRT is an equal opportunity employer; so whoever you are we’d love to get to know you.&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:13185,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;IBM Plex Sans&quot;,&quot;16&quot;:11}" data-sheets-textstyleruns="{&quot;1&quot;:0}{&quot;1&quot;:328,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:402}{&quot;1&quot;:917,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:945}">You can review our <a href="https://www.hudsonrivertrading.com/global-applicant-privacy-notice/" target="_blank">Global Applicant Privacy Notice</a>, which explains how we process applicant information.</span></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p>Hudson River Trading (HRT) is seeking highly motivated full-time students to join our Data Science Summer Internship Program. Data is a cornerstone of HRT’s trading strategies, serving as the raw fuel that powers research, automated trading, and risk management. While Algorithm Developers focus on statistical modeling and Software Engineers focus on the systems that power our trading, HRT Data Scientists focus on extracting useful information from the vast volume of data available in the world. Data Scientists are responsible for normalizing and validating vendor data, extracting features from quantitative and textual data, applying rigorous quality checks, and investigating methodologies for providing the highest quality data for research and trading.</p> <p><strong>What to Expect</strong></p> <ul> <li>A hands-on introduction to data, modeling, and engineering practices in the algorithmic trading industry</li> <li>Independent data investigation projects in Python using open-source libraries such as pandas and polars</li> <li>Opportunities to learn all about HRT's research and trading infrastructure, even in areas you may not be working in directly</li> <li>Technical project work and mentorship, with the opportunity to gain a deeper understanding of global financial markets</li> <li>Plenty of opportunities to connect with fellow interns, participate in team events, and explore the unique culture, food, and experiences that make each HRT office location and cities special</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li>You are a full-time student pursuing a degree in a STEM field — a computer science background is not required</li> <li>Programming experience with Python at the level of “Python for Data Analysis” by Wes McKinney</li> <li>A curiosity for working with data and finding insights&nbsp;</li> <li>Independent data projects, kaggle competitions, and such are a plus</li> <li>Exceptional attention to detail</li> <li>Strong communication skills</li> </ul> <p>We offer a weekly base salary offer in addition to a competitive signing bonus, company-paid housing, meals, and other perks.</p> <p>New York: Weekly base salary of 5,800 USD<br>London: Weekly base salary of 4,350 GBP</p> <p><strong><em>We do not allow multiple applications. Please apply to the ONE role you are most interested in and we will consider you for all open positions when reviewing your application.</em></strong></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Culture</strong></p> <p><span data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Hudson River Trading (HRT) brings a scientific approach to trading financial products. We have built one of the world's most sophisticated computing environments for research and development. Our researchers are at the forefront of innovation in the world of algorithmic trading. \n\nAt HRT we come from a variety of disciplines: mathematics and computer science, physics, and engineering, media and tech. We’re a community of self-starters who are motivated by the excitement of being at the cutting edge of automation in every part of our organization - from trading, to business operations, to recruiting and beyond. Our culture celebrates great ideas whether they come from HRT veterans or new hires. At HRT we’re friends and colleagues – whether we are sharing a meal, playing the latest board game, or writing elegant code. We embrace a culture of togetherness that extends far beyond the walls of our office.\n\nFeel like you belong at HRT? Our goal is to find the best people and bring them together to do great work in a place where everyone is valued. HRT is proud of our diverse staff; we have offices all over the globe and benefit from our varied and unique perspectives. HRT is an equal opportunity employer; so whoever you are we’d love to get to know you.&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:13185,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;IBM Plex Sans&quot;,&quot;16&quot;:11}" data-sheets-textstyleruns="{&quot;1&quot;:0}{&quot;1&quot;:328,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:402}{&quot;1&quot;:917,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:945}">Hudson River Trading (HRT) brings a scientific approach to trading financial products. We have built one of the world's most sophisticated computing environments for research and development. Our researchers are at the forefront of innovation in the world of algorithmic trading. <br><br><span style="font-weight: 400;">At HRT we welcome a variety of expertise: mathematics and computer science, physics and engineering, media and tech. We’re a community of self-starters who are motivated by the excitement of being at the cutting edge of automation in every part of our organization—from trading, to business operations, to recruiting and beyond. We value openness and transparency, and celebrate great ideas from HRT veterans and new hires alike. At HRT we’re friends and colleagues – whether we are sharing a meal, playing the latest board game, or writing elegant code. We embrace a culture of togetherness that extends far beyond the walls of our office.</span><br><br>Feel like you belong at HRT? Our goal is to find the best people and bring them together to do great work in a place where everyone is valued. HRT is proud of our diverse staff; we have offices all over the globe and benefit from our varied and unique perspectives. HRT is an equal opportunity employer; so whoever you are we’d love to get to know you.</span></p> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div>Please be advised: Use of AI tools by an applicant during interviews or assessments is strictly prohibited, unless otherwise instructed or agreed upon. We employ various methods to evaluate the authenticity of candidate responses. If we determine that AI assistance was used by an applicant during an interview or an assessment, we reserve the right to immediately end the interview or assessment, disqualify the applicant’s candidacy and/or rescind any job offers extended.</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p><span data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Hudson River Trading (HRT) brings a scientific approach to trading financial products. We have built one of the world's most sophisticated computing environments for research and development. Our researchers are at the forefront of innovation in the world of algorithmic trading. \n\nAt HRT we come from a variety of disciplines: mathematics and computer science, physics, and engineering, media and tech. We’re a community of self-starters who are motivated by the excitement of being at the cutting edge of automation in every part of our organization - from trading, to business operations, to recruiting and beyond. Our culture celebrates great ideas whether they come from HRT veterans or new hires. At HRT we’re friends and colleagues – whether we are sharing a meal, playing the latest board game, or writing elegant code. We embrace a culture of togetherness that extends far beyond the walls of our office.\n\nFeel like you belong at HRT? Our goal is to find the best people and bring them together to do great work in a place where everyone is valued. HRT is proud of our diverse staff; we have offices all over the globe and benefit from our varied and unique perspectives. HRT is an equal opportunity employer; so whoever you are we’d love to get to know you.&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:13185,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;IBM Plex Sans&quot;,&quot;16&quot;:11}" data-sheets-textstyleruns="{&quot;1&quot;:0}{&quot;1&quot;:328,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:402}{&quot;1&quot;:917,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:945}">You can review our <a href="https://www.hudsonrivertrading.com/global-applicant-privacy-notice/" target="_blank">Global Applicant Privacy Notice</a>, which explains how we process applicant information.</span></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong data-stringify-type="bold">Level Up Your Career with Zynga!</strong></p> <p>At Zynga, we bring people together through the power of play. As a global leader in interactive entertainment and a proud label of Take-Two Interactive, our games have been downloaded over 6 billion times—connecting players in 175+ countries through fun, strategy, and a little friendly competition.</p> <p>From thrilling casino spins to epic strategy battles, mind-bending puzzles, and social word challenges, our diverse game portfolio has something for everyone. Fan-favorites and latest hits include FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires &amp; Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles &amp; Spells™, Match Factory™, and Color Block Jam™—plus many more!</p> <p>Founded in 2007 and headquartered in California, our teams span North America, Europe, and Asia, working together to craft unforgettable gaming experiences. Whether you're spinning, strategizing, matching, or competing, Zynga is where fun meets innovation—and where you can take your career to the next level.</p> <p>Join us and be part of the play!</p></div><p>The New Games team is looking for a highly skilled Senior VFX &amp; Animation Generalist to join us. This is a hands-on and creative role for someone who can take visual effects and motion design from ideation to final in-game implementation. You will help design, build, and polish the VFX and motion language of the game, working closely with art, design, tech art, engineering, and production.</p> <p>Crucially, we need someone who can take full ownership of the pipeline that drives the dynamic, deeply satisfying VFX and interactions seen in top-tier, highly polished casual puzzle games. We are looking for a generalist who combines strong artistic judgment with deep hands-on Unity experience.</p> <p><strong>Responsibilities </strong></p> <ul> <li>Own, build, and optimize the VFX and animation pipeline, establishing efficient workflows tailored to producing the highly dynamic and rewarding interactions expected in top-tier casual puzzle games.</li> <li>Create high-quality VFX and animations from ideation, concept, and visual exploration through to final implementation in Unity.</li> <li>Design and implement "juicy" interactions and celebratory effects that make every player interaction feel incredibly tactile and satisfying.</li> <li>Bring your own creative ideas to the table to make the puzzle pieces, UI, environments, and effects feel alive and responsive.</li> <li>Work hands-on with modern Unity workflows, including the Animation timeline, Particle System, Shader Graph, URP, custom materials, and animation-driven effects.</li> <li>Translate concepts, prototypes, gameplay needs, and rough ideas into clear, polished in-engine effects and motion.</li> <li>Optimize VFX and animations for mobile, balancing visual ambition with performance, memory, readability, and production constraints.</li> <li>Identify visual, technical, and workflow bottlenecks in the pipeline, and propose practical solutions.</li> <li>Collaborate with tech art and engineering on shaders, tools, profiling, and runtime performance.</li> </ul> <p><strong>Requirements</strong></p> <ul> <li>Significant experience (at a Senior, Lead, or Principal level) creating real-time VFX and animations for games, specifically casual puzzle games or highly polished free-to-play titles.</li> <li>Proven experience owning, building, or significantly contributing to a VFX and animation pipeline for mobile.</li> <li>A strong grasp of fundamental animation principles applied to gameplay elements, UI, and effects.</li> <li>Strong hands-on experience making VFX and animations directly in Unity.</li> <li>A strong portfolio showing high-quality in-game VFX and motion design from idea to final implementation, highlighting "juicy" and satisfying visual feedback.</li> <li>The ability to create assets from early ideation, concept, mood boards, mockups, prototypes, or rough direction and turn them into polished in-engine results.</li> <li>A strong understanding of mobile performance constraints and optimization techniques.</li> <li>The ability to troubleshoot visual bugs, sorting issues, and performance problems.</li> <li>Strong collaboration skills across art, design, technical art, engineering, and production.</li> <li>A proactive, organized, and self-driven approach to your work.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Successful In This Role</strong></p> <ul> <li>You are not waiting for tasks to be assigned. You look at the game, understand what it needs, and help raise the bar.</li> <li>You are comfortable owning a feature’s VFX and motion from start to finish: shaping the idea, exploring the visual direction, implementing it in Unity, polishing it, and keeping stakeholders informed and aligned.</li> <li>You can explain your creative and technical choices clearly, take feedback well, and help the team make better visual decisions.</li> <li>Most importantly, you make the game feel better and the player feel profoundly rewarded.</li> </ul> <h4><strong>What We Offer You:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Highly competitive salary</li> <li>Private medical care</li> <li>Company bonus scheme</li> <li>Awesome onsite chef serving breakfast, lunch, and lots of treats (naughty and nice)</li> <li>Life insurance and a favorable pension scheme</li> <li>Healthcare cash plan including dental and optical coverage</li> <li>Amazing tech to work with and consoles to play and relax with everywhere you look!</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization.&nbsp; Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.</p> <p>As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at ----- to request any accommodations or for support related to your application for an open position.</p> <p>Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others.&nbsp; Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel.&nbsp; Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage.&nbsp; Zynga’s&nbsp; in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs email domain).&nbsp;&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong data-stringify-type="bold">Level Up Your Career with Zynga!</strong></p> <p>At Zynga, we bring people together through the power of play. As a global leader in interactive entertainment and a proud label of Take-Two Interactive, our games have been downloaded over 6 billion times—connecting players in 175+ countries through fun, strategy, and a little friendly competition.</p> <p>From thrilling casino spins to epic strategy battles, mind-bending puzzles, and social word challenges, our diverse game portfolio has something for everyone. Fan-favorites and latest hits include FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires &amp; Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles &amp; Spells™, Match Factory™, and Color Block Jam™—plus many more!</p> <p>Founded in 2007 and headquartered in California, our teams span North America, Europe, and Asia, working together to craft unforgettable gaming experiences. Whether you're spinning, strategizing, matching, or competing, Zynga is where fun meets innovation—and where you can take your career to the next level.</p> <p>Join us and be part of the play!</p></div><p><span style="font-size: 12pt;">We are looking for a results-driven UA leader to drive profitable growth for&nbsp;<strong>Gram Games and Merge Dragons!</strong>. This role will own the full UA strategy and execution across all major channels, leading scale initiatives while improving efficiency, measurement, and cross-functional collaboration.&nbsp;You will work closely with Product, Creative, ASO, and Data teams to unlock sustainable growth, strengthen funnel performance, and continuously identify new opportunities. You will mentor and empower the UA team to deliver best-in-class execution with strong accountability on performance outcomes.</span></p> <h3><span style="font-size: 12pt;"><strong>Responsibilities</strong></span></h3> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Strategic Leadership</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Own the end-to-end UA strategy and performance for the portfolio, ensuring profitability targets are met.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Manage yearly growth planning, scaling strategies, and risk-mitigation across markets and channels.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Drive strategic experimentation and support innovation in targeting, channels, and inventory diversification.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Performance Optimization</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Lead measurement frameworks (MMM, incrementality studies, pLTV) to improve decision quality.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strengthen full-funnel performance with product-aligned campaigns (FTUE/RTUE, monetization events).</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Build rigorous test roadmaps in creative, audiences, and campaign structure to drive ROAS and LTV uplift.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Team &amp; Collaboration</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Mentor UA managers and analysts; help build structured career growth and execution excellence.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Partner closely with Creative teams to fuel testing velocity and creative breakthroughs.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate with ASO and Product teams to ensure cohesive funnel optimization and visibility improvements.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Operational Excellence</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Establish clear accountability for results with transparent reporting and actionable insights.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Improve execution speed through better process, prioritization, and cross-team alignment.</span></li> </ul> <h3><span style="font-size: 12pt;"><strong>Qualifications</strong></span></h3> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">6–10+ years of performance marketing experience in mobile free-to-play, ideally in gaming.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Proven track record of scaling multi-million €/$ UA budgets profitably.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong fluency in mobile attribution, LTV modeling, and ROAS optimization.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience leading and developing high-performing teams.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong analytical thinking and decision-making using data and experimentation.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to influence stakeholders and drive alignment across multiple functions.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Bonus: familiarity with Match-3/puzzle models and Merge Games or builder games.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Benefits</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">In return for bringing your expertise to this top-priority role, we offer some of the best benefits in the gaming industry!</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Highly competitive salary</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Private medical care</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Company bonus scheme</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Relocation assistance for those moving to the UK</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Awesome onsite chef serving breakfast, lunch, and lots of treats (naughty and nice)</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Life insurance and a favorable pension scheme</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Healthcare cash plan, including dental and optical coverage</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Amazing tech to work with and consoles to play and relax with everywhere you look!</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">#LI-Hybrid</span></p><div class="content-conclusion"><p>We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization.&nbsp; Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.</p> <p>As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at ----- to request any accommodations or for support related to your application for an open position.</p> <p>Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others.&nbsp; Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel.&nbsp; Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage.&nbsp; Zynga’s&nbsp; in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs email domain).&nbsp;&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About AlphaSense:&nbsp;</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">The world’s most sophisticated companies rely on AlphaSense to remove uncertainty from decision-making. With market intelligence and search built on proven AI, AlphaSense delivers insights that matter from content you can trust. Our universe of public and private content includes equity research, company filings, event transcripts, expert calls, news, trade journals, and clients’ own research content. </span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">The acquisition of Tegus by AlphaSense in 2024 advances our shared mission to empower professionals to make smarter decisions through AI-driven market intelligence. Together, AlphaSense and Tegus will accelerate growth, innovation, and content expansion, with complementary product and content capabilities that enable users to unearth even more comprehensive insights from thousands of content sets. Our platform is trusted by over 6,000 enterprise customers, including a majority of the S&amp;P 500. Founded in 2011, AlphaSense is headquartered in New York City with more than 2,000 employees across the globe and offices in the U.S., U.K., Finland, India, Singapore, Canada, and Ireland. Come join us!</span></p></div><p><strong>About the Team:</strong></p> <p>The Corporate Strategic Sales team focuses on the global growth &amp; expansion of the Top 120 customers headquartered in each region of the world. Working collaboratively within a Pod of other sales professionals, the team is focused on delivering best-in-class sales execution &amp; customer experience through building executive-level relationships and constructing business cases to support Enterprise deployments of AlphaSense.</p> <p><strong>About the Role:&nbsp;</strong></p> <p>We are looking for an experienced, entrepreneurial, and accomplished new business sales professional to join our growing Strategic Sales team within the Corporate segment.</p> <p>The Strategic Account Executive is responsible for driving expansion across some of AlphaSense's largest and highest-potential global accounts, within one of our core Corporate verticals, which span Life Sciences, Tech Media &amp; Telecoms, Energy &amp; Industrials, and Consumer Packaged Goods.</p> <p>In this role, you will take responsibility for full regions of key global accounts, contributing to long-term account planning, coordinating internal resources, and building strong relationships with senior stakeholders across complex, multi-stakeholder organizations. You will own defined elements of the account plan and work closely with Regional Account Executives, Sales Development Representatives, Product Specialists, Account Managers, and Customer Success Managers to execute a bottoms-up sales strategy. You'll operate within a Pod structure - a small, tightly-knit team with a shared quota. Your success is the team's success. This role is for someone who thrives in a collaborative, high-accountability environment where individual contribution directly shapes collective outcomes.</p> <p>This role offers significant ownership, visibility, and impact. You will help define how AlphaSense expands within some of the most influential firms in the world, embedding the platform across research, strategy, and client delivery workflows. This is a unique opportunity to sell an award-winning product experiencing rapid adoption across enterprise and professional services environments.</p> <p><strong>What You’ll Do:</strong><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Partner on the strategy and end-to-end sales process across a portfolio of AlphaSense’s most strategic, high-growth potential global account</li> <li>Run a high volume of outbound activity, &nbsp;including cold-calling into strategic accounts, to open new conversations, break into new departments, and keeping pipeline consistently full.</li> <li>Lead complex enterprise sales cycles while partnering with SDRs and Account Managers to execute long-term account plans.</li> <li>Build and cultivate executive-level relationships across strategy, research, competitive intelligence, business development, M&amp;A, and client delivery functions.</li> <li>Develop deep expertise in customer use cases, firm-wide workflows, market dynamics, competitive landscape, and AlphaSense’s differentiated value proposition.</li> <li>Prospect proactively, initiate senior-level conversations, conduct demos, manage pilots, and close complex, multi-year agreements.</li> <li>Partner with SDRs to design and execute targeted, account-based prospecting strategies.</li> <li>Forecast accurately and build sufficient pipeline to meet or exceed quota expectations.</li> <li>Collaborate closely with Account Management &amp; Customer Success to ensure customer health, long-term value realization, and expansion opportunities across strategic accounts.</li> </ul> <h4><strong>Who You Are:</strong></h4> <ul> <li><strong>An Accomplished Enterprise Sales Professional:</strong> You have experience owning complex new business motions within large, global organizations. You bring a strong track record of success in enterprise SaaS sales and understand how to navigate long, multi-stakeholder sales cycles.</li> <li><strong>Strategic and Commercially Sophisticate:</strong> You know how to set a vision for a customer, work backwards from desired outcomes, and build thoughtful account strategies that balance near-term wins with long-term expansion.</li> <li><strong>A Collaborative Competitor:</strong> You're driven to win personally, but you measure success by what the Pod achieves together. You're as invested in your teammates hitting their numbers as you are in your own</li> <li><strong>Relentless and Driven: </strong>You bring natural tenacity and resilience, with a strong sense of ownership over results and a bias toward action.</li> <li><strong>A Compelling Communicator:</strong> You are comfortable explaining complex concepts and value propositions to diverse audiences, from practitioners to senior executives. You are a strong storyteller who can articulate both current and future value.</li> <li><strong>A True Hunter: </strong>You proactively drive pipeline through your own efforts, in addition to leveraging SDR, Marketing, and Account Management support.<br>Intellectually Curious: You ask insightful questions, uncover underlying business challenges, and seek to deeply understand customer workflows and priorities.<br>Coachable and Growth-Oriented: You are open to feedback and committed to continuous improvement, leveraging AlphaSense’s robust training and development programs.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is an equal-opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals. All employees share in the responsibility for fulfilling AlphaSense’s commitment to equal employment opportunity. AlphaSense does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, color, sex (including pregnancy), national origin, age, religion, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, military or veteran status, disability, or any other non-merit factor. This policy applies to every aspect of employment at AlphaSense, including recruitment, hiring, training, advancement, and termination.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">In addition, it is the policy of AlphaSense to provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where a particular employee works.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="text-decoration: underline;">Recruiting Scams and Fraud</span></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We at AlphaSense have been made aware of fraudulent job postings and individuals impersonating AlphaSense recruiters. These scams may involve fake job offers, requests for sensitive personal information, or demands for payment. Please note:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense never asks candidates to pay for job applications, equipment, or training.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">All official communications will come from an @<a href="http://alpha-sense.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://alpha-sense.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw2sfhQUZloRzVpQ4Yj1Ftlo">alpha-sense.com</a>&nbsp;email address.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">If you’re unsure about a job posting or recruiter, verify it on our&nbsp;<a href="https://www.alpha-sense.com/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.alpha-sense.com/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw3I0CFwb1ser7ImCRD48YOl">Careers page</a>.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">If you believe you’ve been targeted by a scam or have any doubts regarding the authenticity of any job listing purportedly from or on behalf of AlphaSense please contact us. Your security and trust matter to us.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About AlphaSense:&nbsp;</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">The world’s most sophisticated companies rely on AlphaSense to remove uncertainty from decision-making. With market intelligence and search built on proven AI, AlphaSense delivers insights that matter from content you can trust. Our universe of public and private content includes equity research, company filings, event transcripts, expert calls, news, trade journals, and clients’ own research content. </span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">The acquisition of Tegus by AlphaSense in 2024 advances our shared mission to empower professionals to make smarter decisions through AI-driven market intelligence. Together, AlphaSense and Tegus will accelerate growth, innovation, and content expansion, with complementary product and content capabilities that enable users to unearth even more comprehensive insights from thousands of content sets. Our platform is trusted by over 6,000 enterprise customers, including a majority of the S&amp;P 500. Founded in 2011, AlphaSense is headquartered in New York City with more than 2,000 employees across the globe and offices in the U.S., U.K., Finland, India, Singapore, Canada, and Ireland. Come join us!</span></p></div><div class="textLayer"><strong>About the Role</strong></div> <div class="textLayer">&nbsp;</div> <div class="textLayer"> <div class="p-rich_text_section">We’re seeking an entrepreneurial, high-performing New Business Senior Sales Executive to fuel our continued expansion across London &amp; EMEA, focused on net-new logo acquisition within Financial Services (BuySide &amp; Sell Side Institutional Investment).<br>This is a rare opportunity to join a hyper-growth company where you will sell a category-defining GenAI&nbsp;platform that is transforming how the investment world accesses and interprets information. You will play&nbsp;a pivotal role in shaping our regional growth trajectory and win big along the way!</div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong>Who You Are</strong></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Proven success selling SaaS technology to Hedge Funds, Asset Managers, and Investment&nbsp;Banks across the U.K., Ireland, and Europe</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Strong track record of exceeding new-business targets in a high-volume, high-velocity B2Bsales environment</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Expert prospector with the discipline to drive the full sales cycle—from cold outreach and&nbsp;discovery to demo, trial, and close</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Natural relationship-builder who influences stakeholders across complex organizations</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Energetic, curious, and resourceful, with a reputation for ownership, initiative, and consistent&nbsp;overachievement</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Exceptional communicator with outstanding presentation and storytelling skills</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Ability to simplify complex concepts and articulate a compelling value narrative</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Comfortable traveling within the region as needed</li> </ul> <div class="p-rich_text_section"><strong>What You'll Do</strong></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">&nbsp;Own the end-to-end new-business sales process in your territory, targeting hedge funds, asset managers, banks, and research teams</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Drive net-new logo acquisition through rigorous prospecting, outreach, demos, trials, and&nbsp;negotiation</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Develop and maintain a robust pipeline, forecasting with accuracy and consistency</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Collaborate with Marketing to amplify AlphaSense's brand presence and regional market penetration</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Partner with Product Specialists to deliver high-impact trials and exceptional client experiences</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Surface client and market insights to Product, Content, and Marketing to enrich platform&nbsp;innovation and GTM strategy</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is an equal-opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals. All employees share in the responsibility for fulfilling AlphaSense’s commitment to equal employment opportunity. AlphaSense does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, color, sex (including pregnancy), national origin, age, religion, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, military or veteran status, disability, or any other non-merit factor. This policy applies to every aspect of employment at AlphaSense, including recruitment, hiring, training, advancement, and termination.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">In addition, it is the policy of AlphaSense to provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where a particular employee works.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="text-decoration: underline;">Recruiting Scams and Fraud</span></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We at AlphaSense have been made aware of fraudulent job postings and individuals impersonating AlphaSense recruiters. These scams may involve fake job offers, requests for sensitive personal information, or demands for payment. Please note:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense never asks candidates to pay for job applications, equipment, or training.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">All official communications will come from an @<a href="http://alpha-sense.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://alpha-sense.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw2sfhQUZloRzVpQ4Yj1Ftlo">alpha-sense.com</a>&nbsp;email address.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">If you’re unsure about a job posting or recruiter, verify it on our&nbsp;<a href="https://www.alpha-sense.com/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.alpha-sense.com/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw3I0CFwb1ser7ImCRD48YOl">Careers page</a>.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">If you believe you’ve been targeted by a scam or have any doubts regarding the authenticity of any job listing purportedly from or on behalf of AlphaSense please contact us. Your security and trust matter to us.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>Addepar’s Enterprise Sales team partners with some of the largest wealth management firms in the globally, including many listed on the Barron’s Top 40.</p> <p>As an Enterprise Account Executive, you will lead complex, consultative sales efforts with a small set of highly strategic clients. This is a senior role with responsibility for both driving new business and expanding long-term partnerships across global financial institutions.</p> <p>You will act as the <strong>business owner for your accounts</strong>, setting strategy, leading execution, and aligning internal teams to deliver meaningful outcomes for clients. This role goes beyond traditional sales; you’ll help shape how leading firms evolve their advisor and client experience through technology.</p> <p>You’ll operate in a highly cross-functional environment, partnering with teams across Sales Engineering, Client Success, Services, Partnerships, Marketing, and R&amp;D to deliver a consistent, high-quality experience from initial engagement through long-term growth.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h4> <ul> <li><strong>Own and grow strategic relationships - </strong>Build, expand, and deepen relationships with key enterprise clients. Drive new business, renewals, and multi-year expansion opportunities across your portfolio.</li> <li><strong>Lead consultative enterprise sales cycles -</strong> Own complex, multi-stakeholder deals across large financial institutions, often spanning regions, business lines, and senior decision-makers.</li> <li><strong>Set account strategy and drive execution -</strong> Develop and execute thoughtful, multi-year account plans aligned to client priorities and Addepar’s broader GTM strategy.</li> <li><strong>Operate as a cross-functional leader -</strong> Work closely with Sales Engineering, Client Success, Services, and Partnerships to deliver a coordinated, “one team” experience—minimizing friction and maximizing client impact.</li> <li><strong>Engage at the executive level -</strong> Build trusted relationships with C-level stakeholders within client organizations and partner with Addepar’s leadership team when appropriate to advance strategic opportunities.</li> <li><strong>Contribute to how we go to market -</strong> Bring perspective from your experience and from the field—sharing best practices, shaping engagement models, and helping evolve how we serve enterprise clients.</li> <li><strong>Maintain strong pipeline and forecasting discipline -</strong> Ensure timely, accurate pipeline management and forecasting to support internal alignment and planning.</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are&nbsp;<br></strong></span></h4> <ul> <li>Fluent German speaker and ideally you'll have experience of selling into the DACH market<strong><br>Proven enterprise seller - </strong>You bring significant experience leading complex SaaS or platform sales cycles, ideally within wealth management or financial services.</li> <li><strong>Client-focused and outcomes-driven- </strong>&nbsp;You have a track record of building long-term relationships and delivering meaningful results for clients.</li> <li><strong>Strategic and consultative -</strong> You know how to navigate large organizations, ask the right questions, and align solutions to broader business objectives.</li> <li><strong>Executive communicator - </strong>You’re comfortable engaging senior stakeholders and can clearly articulate complex ideas in a way that resonates.</li> <li><strong>Collaborative by nature - </strong>You work well across teams and understand how to bring the right people together to move deals forward and support clients over time.</li> <li><strong>Curious and continuously learning -</strong> You bring your own perspective and best practices, while also being open to learning and evolving how we operate.</li> <li><strong>Self-directed and accountable - </strong>You’re comfortable operating with autonomy as we continue to grow and evolve our enterprise business.</li> </ul> <p>Our GTM team members come from a variety of different backgrounds, experiences, and cultures, yet all exemplify the following attributes:</p> <ul> <li>Deeply connected to our mission as an organization and to each other</li> <li>Experience and passion for driving successful client experiences</li> <li>Outcome driven mindset</li> <li>Strong communication skills</li> <li>Consultative selling approach</li> <li>Collaborative mentality with the ability to mold consensus through thought leadership and a data-driven strategy</li> <li>Reputation for being a trusted colleague and thought partner to colleagues and clients</li> <li>Strong intellectual horsepower</li> <li>Strong technical proficiency</li> <li>Desire to both teach and learn</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>&nbsp;</strong></span></h4><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>Addepar’s Enterprise Sales team partners with some of the largest wealth management firms in the globally, including many listed on the Barron’s Top 40.</p> <p>As an Enterprise Account Executive, you will lead complex, consultative sales efforts with a small set of highly strategic clients. This is a senior role with responsibility for both driving new business and expanding long-term partnerships across global financial institutions.</p> <p>You will act as the <strong>business owner for your accounts</strong>, setting strategy, leading execution, and aligning internal teams to deliver meaningful outcomes for clients. This role goes beyond traditional sales; you’ll help shape how leading firms evolve their advisor and client experience through technology.</p> <p>You’ll operate in a highly cross-functional environment, partnering with teams across Sales Engineering, Client Success, Services, Partnerships, Marketing, and R&amp;D to deliver a consistent, high-quality experience from initial engagement through long-term growth.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h4> <ul> <li><strong>Own and grow strategic relationships - </strong>Build, expand, and deepen relationships with key enterprise clients. Drive new business, renewals, and multi-year expansion opportunities across your portfolio.</li> <li><strong>Lead consultative enterprise sales cycles -</strong> Own complex, multi-stakeholder deals across large financial institutions, often spanning regions, business lines, and senior decision-makers.</li> <li><strong>Set account strategy and drive execution -</strong> Develop and execute thoughtful, multi-year account plans aligned to client priorities and Addepar’s broader GTM strategy.</li> <li><strong>Operate as a cross-functional leader -</strong> Work closely with Sales Engineering, Client Success, Services, and Partnerships to deliver a coordinated, “one team” experience—minimizing friction and maximizing client impact.</li> <li><strong>Engage at the executive level -</strong> Build trusted relationships with C-level stakeholders within client organizations and partner with Addepar’s leadership team when appropriate to advance strategic opportunities.</li> <li><strong>Contribute to how we go to market -</strong> Bring perspective from your experience and from the field—sharing best practices, shaping engagement models, and helping evolve how we serve enterprise clients.</li> <li><strong>Maintain strong pipeline and forecasting discipline -</strong> Ensure timely, accurate pipeline management and forecasting to support internal alignment and planning.</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are&nbsp;<br></strong></span></h4> <ul> <li>Fluent French speaker and ideally you'll have experience of selling into the French speaking market<strong><br>Proven enterprise seller - </strong>You bring significant experience leading complex SaaS or platform sales cycles, ideally within wealth management or financial services.</li> <li><strong>Client-focused and outcomes-driven- </strong>&nbsp;You have a track record of building long-term relationships and delivering meaningful results for clients.</li> <li><strong>Strategic and consultative -</strong> You know how to navigate large organizations, ask the right questions, and align solutions to broader business objectives.</li> <li><strong>Executive communicator - </strong>You’re comfortable engaging senior stakeholders and can clearly articulate complex ideas in a way that resonates.</li> <li><strong>Collaborative by nature - </strong>You work well across teams and understand how to bring the right people together to move deals forward and support clients over time.</li> <li><strong>Curious and continuously learning -</strong> You bring your own perspective and best practices, while also being open to learning and evolving how we operate.</li> <li><strong>Self-directed and accountable - </strong>You’re comfortable operating with autonomy as we continue to grow and evolve our enterprise business.</li> </ul> <p>Our GTM team members come from a variety of different backgrounds, experiences, and cultures, yet all exemplify the following attributes:</p> <ul> <li>Deeply connected to our mission as an organization and to each other</li> <li>Experience and passion for driving successful client experiences</li> <li>Outcome driven mindset</li> <li>Strong communication skills</li> <li>Consultative selling approach</li> <li>Collaborative mentality with the ability to mold consensus through thought leadership and a data-driven strategy</li> <li>Reputation for being a trusted colleague and thought partner to colleagues and clients</li> <li>Strong intellectual horsepower</li> <li>Strong technical proficiency</li> <li>Desire to both teach and learn</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>&nbsp;</strong></span></h4><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're hiring a Direct Tax Lead to own our US income tax provision, compliance, and controls, reporting to the Head of Tax. ElevenLabs operates through its US entity and ~9 international entities and is growing fast, which means the provision, the compliance calendar, and the controls around them need a dedicated owner.

This is a hands-on ownership role. The provision and returns are prepared by external providers; you manage those engagements and are accountable for the output. You'll own the quarterly and annual ASC 740 provision (deferreds, valuation allowance, uncertain tax positions, rate rec, footnote disclosures), the US federal and state compliance calendar (returns, extensions, estimated payments), and the technical work underneath it: §174 capitalization, §382 and NOL tracking.

You'll also assist in designing, documenting, and operating controls, and write the memos that support our positions, working directly with our Big 4 advisors and external auditors alongside the Head of Tax.

Requirements

• Deep ASC 740 expertise at a multinational — provision, deferreds, valuation allowance, uncertain tax positions, rate reconciliation, and footnote disclosure

• Experience owning a US federal and multistate compliance calendar (returns, extensions, estimates)

• Working knowledge of US international provisions (NCTI/GILTI, Subpart F, FDDEI, §163(j)) and how they flow into the provision

• Experience managing Big 4 or equivalent providers and working directly with external auditors

• Has built or operated SOX controls over tax, or supported a first SOX implementation

• CPA

Bonus: pre-IPO or first-10-K experience, §174/§41 computation, §382 studies, equity compensation tax (ISOs, NSOs, RSUs), OneSource Tax Provision or similar.

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

• Build and lead the direct tax team as we bring provision and compliance in-house

• Expand into other strategic initiatives such as M&A, PE mitigation policy, corporate structuring.

• Broaden into wider tax leadership as our footprint grows

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere on the east coast, New York preferred.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for an experienced backend-leaning full-stack engineer to build and scale the voice systems at the core of ElevenLabs.

Creative Voices owns the voice and speech products inside ElevenCreative, including Text-to-Speech, Speech-to-Text, Voice Changer, Voice Isolator, Voice Library and Voice Cloning. You will join a small team turning frontier speech research into products used by millions.

You will own backend architecture and production systems, working closely with research engineering and security. Your responsibilities will include:

• Modernising voice architecture, including data models, storage and APIs.

• Making voice cloning and fine-tuning pipelines reliable through monitoring, retries and failure recovery.

• Building voice creation, verification and recommendation capabilities.

• Owning workstreams from design to production, including frontend changes where needed.

Requirements

• Strong backend engineering experience building and scaling high-traffic production systems.

• Strong system design and database fundamentals, including data modelling, concurrency, migrations and security.

• Experience operating production services, with strong debugging, monitoring and failure recovery skills.

• Independent ownership, clear communication and the drive to ship quickly, with confidence working across the stack.

We value engineering fundamentals over specific languages or databases. Prior audio experience is not required. Experience modernising complex systems or building in a high-growth company is a plus.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for a full-stack engineer to help build the next generation of Creative Agents at ElevenLabs.

Our ambition is to make agents a primary way people create across ElevenCreative. We are building systems that turn ideas into high-quality audio, image and video, bringing models and creative tools together without requiring users to become prompting experts.

The creative agent is already live. You will join a small team where engineers own complete problems across the full stack: frontend, backend, agent architecture and infrastructure. You should be equally comfortable building a user-facing feature, designing the services behind it, and deploying and operating the system in production. You will combine strong engineering with product judgement, taking ideas from early prototypes through to reliable features and using real customer feedback to guide what we build next.

Your responsibilities will include:

• Designing and building complete agent-powered features, from frontend interfaces and application state to backend services, APIs and data storage.

• Developing agent capabilities and integrations, including model orchestration, creative tools and reliable asynchronous workflows for audio, image and video generation.

• Building and operating the infrastructure behind these features, improving quality, performance, scalability and security through evaluations, monitoring and testing.

• Owning a problem area from discovery and prototyping to deployment and ongoing operation, working closely with product, design and engineering.

You will help shape both what the agent can do and how people use it across ElevenCreative. The work combines substantial greenfield development with improving a live product, with room to experiment and directly influence the product's direction.

Requirements

We care about evidence of exceptional engineering: products you have shipped, difficult problems you have solved, and systems you have owned.

We are looking for:

• Strong engineering skills across both frontend and backend, with a track record of independently building complete production applications.

• Confidence designing user interfaces, backend services, APIs and data models, and understanding how these components work together as a system.

• Practical experience with cloud infrastructure, deployment, asynchronous processing, testing and observability, with the ability to debug and resolve problems across the full stack.

• Evidence of end-to-end ownership, strong product judgement and clear communication, taking ambiguous problems from technical design through to shipping and ongoing operation.

You should be excited about creative agents and comfortable learning quickly as models, tools and user needs evolve.

Hands-on experience building production agents, evaluations, MCP integrations, creative editors or multimodal products would be particularly valuable, as would experience building in a small, fast-moving team.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for a backend-leaning full-stack engineer to help build the next generation of Creative Agents at ElevenLabs.

Our ambition is to make agents a primary way people create across ElevenCreative. We are building systems that turn ideas into high-quality audio, image and video, bringing models and creative tools together without requiring users to become prompting experts.

The creative agent is already live. You will join a small team shaping its capabilities and architecture, with ownership from backend systems and agent infrastructure through to the customer-facing experience. You will help discover what works, turn experiments into reliable features, and use real customer feedback to guide what we build next.

Your responsibilities will include:

• Building production agents and expanding their capabilities through prompts, tool use, orchestration, new models and MCP integrations.

• Designing and operating reliable backend systems for asynchronous creative generation and long-running tasks, with strong performance, observability, scalability and security.

• Developing shared evaluations and live quality monitoring, including model-based assessment of image and video outputs.

• Owning features end to end, from identifying user needs and prototyping to shipping across the stack and supporting them in production, alongside product, design and engineering.

You will help shape both what the agent can do and how people use it across ElevenCreative. The work combines substantial greenfield development with improving and operating a live product.

Requirements

We care about evidence of exceptional engineering: products you have shipped, difficult problems you have solved, and systems you have owned.

We are looking for:

• Strong backend engineering skills, experience operating production systems, and sound fundamentals in APIs, cloud infrastructure, storage and asynchronous processing.

• Hands-on experience developing agents, with an understanding of prompts, tools, execution logic, evaluations and the challenges of reliable, secure operation.

• Evidence of independent, end-to-end ownership and confidence working across the stack, including frontend delivery when needed.

• Good product judgement, clear communication and enthusiasm for creative agents.

We may also consider exceptional engineers with closely relevant experience. Familiarity with HTTP, WebSockets and asynchronous workers will help you build reliable communication between services and recover from failures.

Experience with multimodal generation, creative editors, MCP, or building products in a small, fast-moving team would be particularly valuable.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're hiring an Enterprise PM to own the product experience for businesses using ElevenCreative. ElevenCreative helps creators and marketers generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages. A growing share of that usage comes from enterprise teams, including brands, agencies, studios, and media companies that roll it out across their organizations.

You'll own enterprise revenue, growth, and adoption for ElevenCreative, and use every lever available to move them. That covers the admin, permissioning, and governance features large organizations need to deploy ElevenCreative across teams, as well as the enterprise products we're building on top of the platform, like our Ads Engine. You'll work directly with sales and customers to understand what's blocking deals and adoption, scope and define the big bets, and ship them.

PMs at ElevenLabs work in small, highly collaborative teams with minimal process, alongside engineers who have room to build creatively and lead. The scope is broad by design. Some weeks lean toward product, others toward go-to-market or customer work, and you'll own whatever it takes to make ElevenCreative the best product for enterprise teams.

What you'll do

• Own enterprise revenue, growth, and adoption for ElevenCreative, pulling on product, pricing, packaging, go-to-market, and customer levers to drive results

• Scope and define the big bets for enterprise, from discovery through launch and adoption

• Build the admin and governance layer enterprises need, including role-based permissions, visibility into who has access to what, usage and spend controls, and reporting across teams

• Partner with engineering to scope and ship enterprise products like Ads Engine, turning complex customer workflows into products that scale beyond a single account

• Work with sales to triage feature requests and deal blockers, prioritize across them, and close the gap between what customers need and what we ship

• Join customer conversations to understand how enterprise teams evaluate, buy, and roll out creative tooling, and bring those insights back into the roadmap

• Define success metrics for enterprise features and track adoption, expansion, and retention across accounts

• Work closely with engineering, design, sales, and growth to ship quickly and drive projects all the way through

Requirements

• 5+ years of product management experience, with recent experience owning enterprise or B2B product

• A track record of owning revenue, growth, or adoption outcomes and driving them across multiple levers

• Experience shipping enterprise capabilities such as admin, permissions, billing, or security, and driving adoption across large customer accounts

• Deep familiarity with how creative, marketing, and media teams work, and a habit of bringing customer insights into every product decision

• Experience scoping and defining large, ambiguous bets and owning them end to end

• Experience working directly with sales and customers and turning a high volume of requests into a clear, prioritized roadmap

• Design-minded, with a high bar for product quality and the ability to mock up concepts and workflows yourself

• Technical fluency to go deep with engineers on architecture, integrations, and tradeoffs

• Strong product judgment and a clear point of view on what to build and why

• A bias toward shipping and iterating over long alignment cycles

• Curiosity about AI and creative tools, and close attention to how the space is moving

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

About the role

We are looking for freelance Translators and Linguists to join our fast-growing Productions team.

Productions is a new marketplace that brings together our AI audio tools and a network of human experts to unlock high-quality, human-edited transcripts, subtitles, dubs, audiobooks, and more at scale for our users and customers. While Productions is just getting started, we already manage content workflows for some of the world’s top YouTube channels, book publishers, and media & entertainment businesses.

As a Translator / Linguist, you will play a critical role in ensuring that content translated with the support of AI meets the highest standards of linguistic accuracy, cultural nuance, and natural flow.

Here’s what you can expect on our team:

• Editing and refining AI-assisted translations for fluency, tone, and cultural appropriateness

• Localizing scripts for dubbing, voiceover, and multimedia content

• Ensuring terminology consistency across projects and maintaining glossaries where needed

• Collaborating with dubbing and audio teams to ensure translations perform well in spoken form

• Competitive task-based compensation

• Flexible workload and scheduling - claim and complete jobs directly on our platform

Requirements

• Native or near-native fluency in one or more supported languages

• Proven experience in professional translation and/or localization

• Strong understanding of cultural nuance and audience adaptation

• Exceptional attention to detail and commitment to linguistic accuracy

• Ability to work independently and deliver high-quality work on time

Bonus

• Experience translating audiovisual content (film, YouTube, e-learning, podcasts, audiobooks)

• Experience working with language service providers, localization teams, or media companies

• Familiarity with subtitle editors, CAT tools, or AI-assisted translation workflows

• Experience using the ElevenLabs platform and/or other AI-powered localization tools

• Background in linguistics, translation studies, or language technology

Location

This role is remote and can be executed globally.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

About the role

We are looking for freelance Audiobook Specialists to join our fast-growing Productions team. Productions is a new marketplace that brings together our AI audio tools and a network of human experts to unlock high-quality, human-edited transcripts, subtitles, dubs, audiobooks and more at scale for our users and customers. While Productions is just getting started, we already manage content workflows for some of the world’s top YouTube channels, book publishers, and media & entertainment businesses.

Here’s what you can expect on our team:

• Editing and polishing AI-generated audiobook narrations for natural flow and consistency

• Ensuring character voices, tone, and pacing align with the author’s intent

• Voice casting and direction to match the style of the book

• Collaborating with our audio engineering and mixing teams on mastering and post-production

• Competitive task-based compensation

• Flexible workload and scheduling

Requirements:

• Native or near-native fluency in English (and/or other supported languages)

• Prior experience in audiobook narration, production, or editing

• Strong attention to detail and commitment to audio and linguistic accuracy

• Ability to work independently and deliver high-quality work on time

Bonus:

• Previous work with publishers, audiobook production companies, or audio post-production teams

• Experience using the ElevenLabs platform and/or other AI-assisted narration tools

• Proficiency in audiobook post-processing and editing (meeting industry specs, mastering, and using a DAW such as Pro Tools, Audition, or Reaper)

This role is remote and can be executed globally.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for an experienced Analytics Engineer to join our Data team as one of its first hires. You will own the transformation layer between raw data and business decisions: modelling our data in dbt, defining the certified metrics the company runs on, and setting the standards that every analyst and data scientist at ElevenLabs builds.

• Drive the implementation of a world-class metric layer for the company: modelling conventions, project structure, testing, CI, and documentation.

• Design and maintain the certified KPI layer for product (activation, adoption, retention, usage), finance (billing, ARR, revenue), and company-wide topics, built to withstand audit scrutiny.

• Partner with Data Engineering on evolving the data warehouse architecture, and with stakeholders to turn ambiguous questions into trusted, reusable data products, including data served through AI agents.

Requirements

Demonstrated experience building and scaling a dbt project and metrics layer, ideally as one of the first analytics engineers on a growing team.

• Expert knowledge of dbt and advanced SQL (required); strong grasp of dimensional modelling, grain, and incremental patterns.

• Proficiency across the modern data stack (BigQuery or similar warehouse, Python, BI tools such as Looker).

• Rigour around data quality: you test, document, and reconcile by default, and you spot a model that runs cleanly but is quietly wrong.

• Strong ability to understand varied stakeholder requirements, push back where needed, and translate them into generalised, well-documented models.

• Bonus:

• Experience modelling billing, subscription and ARR data (Stripe, Salesforce) or product event data at scale.

• Experience serving data to LLM-based agents or building semantic / metrics layers consumed by AI tools.

• Experience with CI for data (Slim CI, data contracts, PII policy tags) and infrastructure-as-code for warehouse access.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe or the US East Coast, with the ability to operate in CET / ET timezones required. If you prefer, you can work from our offices in London, Warsaw, Dublin or New York.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the Role

As Mid-Market Lead, you will be the strategic driver behind scaling and optimizing our Mid-Market AE organization in the Eastern US. You’ll own revenue outcomes and team performance across our Mid-Market segment, with a strong focus on building repeatable, high-velocity sales motions. This role blends hands-on leadership with strategic execution in a fast-growing environment.

In this role, you will:

• Define and execute the go-to-market strategy for U.S. Mid-Market accounts, including quotas, segmentation, and territory design.

• Lead, coach, and scale a team of Mid-Market AEs, owning recruiting, onboarding, enablement, and performance management.

• Own pipeline health and forecasting, driving consistency and improving conversion rates across each stage of the funnel.

• Develop and refine sales playbooks, motions, objection frameworks, and deal models tailored to Mid-Market buyers and voice AI / conversational use cases.

• Partner cross-functionally with Marketing, Product, Growth, and Customer Success to align positioning, messaging, and expansion opportunities.

• Establish feedback loops by synthesizing insights from prospects and customers to help inform GTM strategy and product roadmap decisions.

Requirements

• 7+ years of SaaS or technology sales experience, with meaningful experience leading or scaling Mid-Market AE teams.

• Demonstrated success surpassing revenue targets in a Mid-Market or velocity-oriented sales environment.

• Strong command of sales metrics, funnel optimization, forecasting, and process rigor.

• Experience selling technical, AI, or API-driven solutions to Director- and VP-level stakeholders.

• Excellent communication skills and ability to influence across teams and seniority levels.

• Comfortable operating in fast-paced, ambiguous, high-growth environments with high ownership.

Location

This role is remote-first, however the ability to operate in EST timezones is required. There is a preference for candidates to be based in New York, with the option to work out of our office.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the Role

As the Customer Success Lead you'll lead a team of experienced Customer Success team members across the UK&I region. You'll balance people leadership, strategic direction, and hands-on customer impact - driving excellence in post-sales outcomes and ensuring your team consistently delivers measurable value to customers and the business.

You will:

• Lead, coach, and develop a high-performing CS team, owning team and regional NRR performance, customer retention, and expansion goals.

• Act as a player-coach: directly manage priority accounts, join key customer conversations, and model best-in-class success practices.

• Lead by example in complex post-sales and renewal cycles, unblocking issues, driving adoption, and identifying expansion opportunities.

• Set strategic direction for the team, aligning customer success initiatives with company goals and market trends.

• Monitor and optimize delivery quality across all accounts, ensuring consistency, excellence, and predictability in customer outcomes, implementing scalable processes that improve accuracy, visibility, and operational efficiency.

• Design and implement repeatable playbooks for renewals, upsells, and adoption; automate workflows and tools to scale team impact.

• Own the ongoing development and optimization of best practices for Commercial and Scale playbooks, ensuring consistent execution, measurable impact, and continuous refinement as the business evolves.

• Build and maintain executive-level relationships across priority accounts, serving as a strategic advisor and customer advocate in internal and external forums.

• Represent the voice of the customer in leadership discussions, influencing roadmap, operations, and revenue strategies.

• Partner with Europe GTM & cross functional leadership to align organizational objectives, drive cross-functional initiatives, and ensure cohesive execution across customer success, sales, and operations teams.

Requirements

• 10+ years of experience in Customer Success or post-sales roles within SaaS, ideally some of this within UK&I accounts.

• Demonstrated technical acumen with the ability to upskill and enable the team — fostering confidence in navigating product capabilities, integrations, and data insights to strengthen customer outcomes.

• 5+ years of direct people leadership experience — managing CSMs, driving team quota, and developing talent through coaching and enablement. Passion for developing people and building a high-performance, feedback-driven culture grounded in accountability, learning, and customer impact.

• Strong player-coach mindset: comfortable managing key accounts directly while leading others to excel in their own portfolios.

• Demonstrated success in exceeding renewal, expansion, and NRR goals through effective customer engagement and strategic account management.

• Expertise in CS methodologies and best practices (e.g. success planning, adoption frameworks, ROI storytelling, executive alignment).

• Strong analytical and operational skills: adept at using data to identify performance trends, optimise workflows, and forecast outcomes.

• Strong builder mindset - you thrive in building from scratch, redefining processes and playbooks, and operating with an AI-first mindset

• Bonus: Hands-on with tools (Salesforce, Gong, Sigma, Pylon) and capable of improving data quality, visibility, and usage insights across the team.

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere within UK&I. If you prefer, you can work from our offices in London and Dublin.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

This is a brand new Adoption Strategist role sitting at the intersection of adoption, enablement, scaled programs, and product expertise so we expect the scope to evolve and want someone excited to build as it does. You'll design and run the programs - onboarding tracks, lifecycle campaigns, workshops, adoption playbooks - that drive corporate and mid-market customers to activate their core use case and expand into new ones. Everything you build has to scale across a high-volume book, not be custom to one account. You'll need deep product fluency - enough to be the most credible voice in the room on how to use the product well - without ever owning an account or its technical implementation directly. This is a builder role for someone extremely analytical, comfortable running live enablement at scale, and already advanced with AI tools to automate the systems behind it.

Since this is a new role, we expect the scope to evolve over time - being adaptable and excited to build is a core part of being successful here. Focus areas include, but aren't limited to:

• Drive strong adoption by building and delivering scalable enablement and activation programs that educate customers on best practices, and get them to time-to-value quickly on their core use case

• Develop deep product expertise across the entire ElevenLabs platform, with a focus on ElevenAgents and ElevenCreative - you're a product expert on our existing product and you're constantly the first to learn new products coming to market

• Proactively audit customer agents prompts, configurations, and feature setup to identify gaps, and share recommendations as a value-add service that drives deeper adoption

• Track and drive key leading and lagging adoption metrics, partnering with Revenue Operations to iterate on our reporting capabilities, and use those trends to develop data-driven adoption strategies and playbooks across the customer base in region

• Partner with Account Management and CX to deliver targeted adoption and enablement campaigns, including regional live workshops and webinars, based on opportunities or new product releases

• Engage with external implementation partner and internal teams to help unify adoption strategy across the customer journey (e.g., Solutions Engineering, GTM, Customer Experience, Product Marketing and Engineering)

• Partner with leadership on high-impact initiatives that support the local GTM team and global results

Requirements

• 8+ years in adoption, customer/partner enablement, digital CS programs, enterprise growth or similar role- at an AI-native or highly technical company with a large, low-touch book

• Experience with voice AI, TTS, conversational AI, or developer-facing products

• A track record of building adoption focused programs from the ground up: onboarding tracks, scaled adoption playbooks, self-serve content, and more

• You think in systems but are creative: you're always asking "how do we scale or automate this," and building automations and workflows with AI tools is ingrained in how you work

• Extremely analytical: you identify trends easily and use them to close gaps, surface opportunities or standardize best practices. You also identify data points that aren't yet tracked but would uncover new insights and change strategy

• Comfortable driving cross-functional outcomes without direct authority, working effectively with Account Management, FDE, RevOps, and GTM to move adoption forward

• Experience managing a high-volume book of business at scale, mid-market or commercial segment

• Fluency in English is essential, fluency in a 2nd European language (French, Spanish, German, Polish) is desirable

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

• Growth Roles - Regional Adoption Lead

• Other teams: Account Management, Digital CX or Deployment Strategist

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe. If you prefer, you can work from our offices in London, Dublin or Paris.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

About the role

We are looking for freelance Dubbing Specialists to join our fast-growing Productions team. Productions is a new marketplace that brings together our AI audio tools and a network of human experts to unlock high-quality, human-edited transcripts, subtitles, dubs, audiobooks, and more at scale for our users and customers. While Productions is just getting started, we already manage content workflows for some of the world's top YouTube channels, book publishers, and media & entertainment businesses.

Here's what you can expect in our team:

• Optimizing translations for dubbed content

• Producing natural sounding dubbed audio using a combination of tools

• Voice casting to ensure content sounds natural in your language

• Collaborating with our audio engineering and mixing teams on edits

• Competitive task-based compensation

• Flexible workload and scheduling - claim and complete jobs directly on our platform

Requirements:

• Native or near-native fluency in one or more supported languages

• Prior experience in dubbing and translating audiovisual content

• Strong attention to detail and commitment to linguistic accuracy

• Ability to work independently and deliver high-quality work on time

Bonus:

• Previous work with language service providers, localization teams, or media companies

• Experience using the ElevenLabs DubbingStudio and/or other AI-assisted dubbing tools

Location

This role is remote and can be executed globally.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for back-end engineers to expand the functionality of our system. There is flexibility in staffing engineers on projects across the company, depending on the project, your specific responsibilities might include:  

• Building and maintaining our platform on top of our cutting-edge voice models, which are used by millions of users.

• Improving our existing products to ensure that they’re intuitive, powerful and make innovative use of our research team’s latest break-throughs. This could involve adding significant functionality, or building integrations with other common consumer/enterprise solutions.

• Maintaining and strengthening our internal infrastructure as we scale and grow to ensure that our products remain live, performant and secure.

• Collaborating closely with engineers and others from the Frontend, Growth and Sales teams to understand, and design solutions for our customers.

Requirements

We do not require any formal experience, certifications, or degrees. Instead, we are seeking enthusiastic software engineers who can showcase solving impressively hard problems with artifacts such as past projects, or GitHub contributions. We do require:

• Expertise in Python.

• A strong background in backend development.

• Familiarity with common software and system design patterns and infrastructure including APIs, cloud infrastructure tools, storage solutions, data structures etc.

• Knowledge about test design and security fundamentals.

• Bonus:

  • Experience with Kubernetes.

  • Experience with Stripe or other payment processing providers.

  • Basics about how AI models work.

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About us

Sierra is the leading platform for customer-facing AI agents, working with many of the world's biggest brands — including The GAP, Rocket Mortgage, SoFi, Sutter Health, and SoftBank — to transform how they serve customers and grow their businesses. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices across North America, Europe, and Asia.

We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and a commitment to balancing Family along the way. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do.

Our co-founders are Bret Taylor and Clay Bavor. Bret currently serves as Board Chair of OpenAI. Previously, he was co-CEO of Salesforce (which had acquired the company he founded, Quip) and CTO of Facebook. Bret was also one of Google's earliest product managers and co-creator of Google Maps. Before founding Sierra, Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. Earlier, he started and led Google’s AR/VR effort, Project Starline, and Google Lens. Before that, Clay led the product and design teams for Google Workspace.

What you’ll do

As a Partnerships Development Lead, you’ll play a critical role in building and nurturing a robust ecosystem of partners and stakeholders around Sierra, amplifying our reach and market impact.

• Industry Partnerships: Develop and grow partnerships with key industry players and technology platforms

• Strategic Customer Channels: Explore and cultivate alternative customer acquisition channels beyond traditional sales, leveraging Sierra’s ecosystem of investors, partners, and industry influencers to drive inbound interest and adoption

• GTM Strategy & Collaboration: Align partnership efforts with Sierra’s broader GTM approach, collaborating closely with Sales and Marketing

• Investor & VC/PE Engagement: Build and deepen relationships with VCs and PE firms to position Sierra as a strategic AI partner across their portfolios. Proactively identify opportunities to introduce Sierra to portfolio companies that would benefit from our agents

• Industry & Market Expansion: Gather market intelligence, share insights to inform product development, and explore opportunities for potential growth across new market segments and geographies

What you’ll bring

• 8+ years in business development, strategic partnerships, or related roles in tech

• Strong understanding of the VC/PE landscape and experience working with investors

• Proven track record of structuring and closing high-value partnerships with senior stakeholders

• Ability to engage and maintain relationships with C-level executives, investors, and key decision-makers

• Analytical mindset to evaluate partnership opportunities and align them with Sierra’s long-term vision

• Ability to navigate ambiguity in a fast-moving startup environment

Even better…

• Prior experience at a high-growth AI or enterprise SaaS startup

• Deep expertise in a few of our key industries: financial services, healthcare, telecommunications, media, travel, transportation and hospitality, retain and consumer goods, and/or technology

• Experience structuring and managing ecosystem partnerships

Our values

• Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work.

• Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it.

• Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve.

• Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time.

• Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements.

What we offer

We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees:

• Flexible (unlimited) paid time off

• Medical, dental, and vision benefits for you and your family

• Life insurance and disability benefits

• Retirement plan dependent on country of employment

• Parental leave

• Fertility and family building benefits through Carrot

• Lunch, as well as delicious snacks and coffee to keep you energized 

• Discretionary benefit stipend giving people the ability to spend where it matters most

• Free alphorn lessons

These benefits are further detailed in Sierra's policies, may vary by region, and are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefits plans. Eligible full-time employees can participate in Sierra's equity plans subject to the terms of the applicable plans and policies.

Be you, with us

We're working to bring the transformative power of AI to every organization in the world. To do so, it is important to us that the diversity of our employees represents the diversity of our customers. We believe that our work and culture are better when we encourage, support, and respect different skills and experiences represented within our team. We encourage you to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. We strive to evaluate all applicants consistently without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, disability, veteran status, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class.

Compensation: £150K – £210K • Offers Equity

• • £150K – £210K • Offers Equity

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Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.

Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The team

Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

We’re hiring a Product Manager with deep UX and interaction design expertise to build social experiences around investing and trading at Kraken.

You should be comfortable designing flows yourself, building interactive prototypes, and working through interaction details with designers and engineers. You’ll also own the product decisions: which customer problem to solve, what to ship first, and how to measure whether the experience improved.

The opportunity

• Design complete social journeys. Work through how someone discovers a person, decides to follow them, shares an idea or trade, receives a response, and returns. Connect these interactions into an experience users understand without explanation.

• Make the interaction details work. Shape navigation, information hierarchy, copy, defaults, gestures, and feedback. Specify what happens when a feed is empty, a post fails, content loads slowly, or someone changes their mind.

• Prototype before committing to a build. Turn ideas into interactive prototypes that communicate the intended behavior. Explore alternatives, test the uncertain parts, and give engineering clear flows, states, and acceptance criteria.

• Use psychology to improve participation. Understand why people hesitate to post, seek recognition, follow strangers, or respond to others. Translate those motivations into decisions about audience visibility, prompts, reputation, feedback, and the effort required to contribute.

• Observe users and fix what gets in their way. Run usability sessions, watch people complete tasks, and combine those observations with funnel data. Identify where people misunderstand the product, lose confidence, or abandon an action.

• Design for first use and repeated use. Make the experience useful before someone has connections. Keep sharing lightweight during an active trading session, with clear control over what becomes public. Test the twentieth interaction as carefully as the first.

• Connect design decisions to measurable outcomes. For each significant change, define the expected behavior and how to test it. Track task completion, abandonment, first follows, first contributions, responses, and subsequent retention. Work with data science to evaluate experiments and effects on both contributors and their audiences.

• Take the experience through launch. Choose a focused initial scope, resolve trade-offs with engineering, review the implementation against the intended design, and use post-launch evidence to decide what to improve next.