Du erkennst, warum ein Creative verkauft, hinterfragst Zahlen und weißt, wann eine Kampagne bereit für mehr Budget ist? Dann gestalte mit uns das nächste Wachstumskapitel von Nigela.

Das sind wir

Nigela ist unsere E-Commerce-Marke rund um Schwarzkümmel. Wir verbinden spezialisierte Produkte mit eigener frischer Ölpressung und einer starken Präsenz auf Social Media.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir jemanden, der unser Performance-Marketing aktiv vorantreibt: mit starken Creatives, systematischen Tests und einem klaren Blick auf wirtschaftliche Ergebnisse.

Du arbeitest eng mit den Gründern sowie unseren Teams und Partnern aus Influencer-Marketing, Content und Design zusammen. Deine Ideen sollen schnell in die Umsetzung kommen – und messbar etwas bewegen.

Aufgaben

• Meta Ads steuern: Du planst, erstellst und optimierst Kampagnen auf Facebook und Instagram und verantwortest die operative Budgetsteuerung innerhalb vereinbarter Ziele.
• Profitabel wachsen: Du bewertest Kampagnen anhand von Neukundenkosten, Umsatz und Profitabilität. Dabei ordnest du Plattformzahlen im Gesamtbild unseres Shops ein.
• Creatives systematisch testen: Du entwickelst neue Hooks, Botschaften und Werbeansätze, schreibst klare Briefings und leitest aus den Ergebnissen die nächsten Tests ab.
• Creator-Inhalte skalieren: Gemeinsam mit unserem Influencer-Marketing identifizierst du vielversprechende Inhalte und entwickelst sie zu erfolgreichen Partnership Ads weiter.
• Die Customer Journey verbessern: Du analysierst den Weg von der Anzeige bis zum Kauf und entwickelst gemeinsam mit dem Team passende Angebote und Landingpage-Tests.
• Zahlen verständlich machen: Du erstellst klare Auswertungen, erkennst Auffälligkeiten im Tracking und übersetzt Daten in konkrete Entscheidungen.
• Zusammenarbeit voranbringen: Du koordinierst Tests mit internen Teams und externen Partnern und sorgst dafür, dass Erkenntnisse umgesetzt werden.

Qualifikation

• Praktische Erfahrung im Performance-Marketing für E-Commerce- oder D2C-Marken, idealerweise mindestens zwei Jahre.
• Sicherer Umgang mit dem Meta Ads Manager und Erfahrung mit eigenständig betreuten Kampagnen und Budgets.
• Ein gutes Gespür für verkaufsstarke Creatives: Du kannst erklären, welche Zielgruppe eine Anzeige anspricht, warum der Einstieg funktioniert und was du als Nächstes testen würdest.
• Analytisches Denken: Begriffe wie CAC, ROAS, Conversion Rate, Warenkorbwert und Deckungsbeitrag sind dir vertraut.
• Erfahrung mit strukturierten Tests und der Fähigkeit, aus Ergebnissen nachvollziehbare Schlüsse zu ziehen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Du bringst Ideen ein, setzt sie um und kommunizierst klar, wenn etwas nicht funktioniert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Bewertung und Entwicklung unserer Werbeinhalte.

Idealerweise bringst du außerdem Erfahrung mit Shopify, getKlar, Partnership Ads, UGC, Landingpage-Optimierung oder Google Ads mit. Kenntnisse in mehreren dieser Bereiche sind uns besonders wichtig, da sie deine tägliche Arbeit bei uns prägen werden.

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und kurze Entscheidungswege.
• Verantwortung für einen wichtigen Wachstumsbereich unserer Marke.
• Eine enge Verbindung von Influencer-Marketing, Content und Paid Social.
• Raum, eigene Ideen einzubringen und ihre Wirkung direkt zu sehen.
• Ein physisches Produkt und Einblicke in die Herstellung hinter der Marke.
• Weitere Benefits: Mitarbeiter Rabatt, WellPass Mitgliedschaft

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Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary, Schema M und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Das Unternehmen ist eine stark wachsende E-Commerce-Marke mit ambitionierten Plänen: Neben der Expansion in die USA und UK steht der Launch einer neuen Produktlinie bevor. Social Media und Performance Marketing sind dabei zentrale Wachstumstreiber – monatlich entstehen hunderte Creatives für Meta und weitere Kanäle.

Deine Rolle

Gesucht wird ein Video Cutter, der Tempo, Performance und Kreativität verbindet. Jemand, der aus Rohmaterial schnell starke Social- und Direct-Response-Creatives entwickelt, verschiedene Varianten testet und versteht, was bei der Zielgruppe funktioniert.

Dabei geht es nicht um den perfekten künstlerischen Schnitt, sondern um Output und Wirkung. KI spielt bereits heute eine wichtige Rolle und soll künftig noch stärker genutzt werden, um mehr Creatives schneller und effizienter zu produzieren.

Aufgaben

• Schnitt und Umsetzung von Social-Media- und Direct-Response-Creatives
• Verarbeitung großer Mengen an Rohmaterial und hoher Creative-Volumes
• Entwicklung unterschiedlicher Varianten, Hooks und Creative-Konzepte
• Optimierung von Videos für Performance Marketing und Meta Ads
• Enge Zusammenarbeit mit Creative, Copywriting und Marketing
• Analyse und Weiterentwicklung von Creatives anhand ihrer Performance
• Einsatz und Weiterentwicklung von KI-Tools im Editing-Prozess
• Nutzung von KI für B-Roll, Szenen, Avatare, Captions, Vorbearbeitung und weitere Editing-Prozesse
• Kontinuierliche Optimierung von Geschwindigkeit, Qualität und Output

Qualifikation

• Erste relevante Erfahrung im Video Editing, idealerweise im E-Commerce oder Performance Marketing
• Ein überzeugendes Portfolio mit Social-Media- oder Performance-Creatives
• Verständnis für Direct Response und die Mechaniken von Social-Media-Ads
• Schnelle, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Tempo und Lust auf großen Output statt Perfektionismus
• Gutes Gespür für Bildsprache, Hooks, Timing und Zielgruppen
• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Machermentalität und „Getting Things Done“-Mentalität
• Offenheit für KI und Interesse daran, neue Tools aktiv auszuprobieren
• Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und Tools einzuarbeiten

Auch Profile aus angrenzenden Bereichen wie YouTube, Influencer-Content, Social Media oder Mediengestaltung sind willkommen, wenn die relevanten Editing-Skills und die richtige Einstellung vorhanden sind.

Benefits

• 100 % Remote innerhalb Deutschlands
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Große Mengen an Rohmaterial und die Möglichkeit, sehr viel Content zu produzieren
• Direkter Einfluss auf die Performance der Creatives
• Zusammenarbeit mit einem jungen, dynamischen Creative- und Marketing-Team
• Arbeiten an einer stark wachsenden E-Commerce-Marke
• Moderne KI-Tools und die Möglichkeit, deren Einsatz aktiv mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
• Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

🚀 Bereit für den nächsten Step?

Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡

Die angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.
Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.

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Du möchtest nicht einfach nur Produkte in einen Shop einpflegen, sondern verstehen, was einen erfolgreichen E-Commerce-Shop wirklich ausmacht?

Als Praktikant / Werkstudent E-Commerce & Digital Commerce (m/w/d) bei der Vision Brand House GmbH arbeitest du direkt an der Weiterentwicklung und Performance unserer Shopify-Shops. Du analysierst Zahlen, hinterfragst bestehende Prozesse und hilfst uns dabei, Customer Journey, Conversion und unsere Releases kontinuierlich zu verbessern.

Dein Schwerpunkt liegt auf RETERNITY. Darüber hinaus erhältst du Einblicke in weitere Brands unseres Portfolios wie Hatline, Flowers for Society und SACRALITE.

Dabei arbeitest du eng mit unseren Brand-, Marketing- und Creative-Teams zusammen und bekommst die Möglichkeit, schnell Verantwortung für eigene Themen und Projekte zu übernehmen.

Aufgaben

• E-Commerce Performance & Reporting: Du behältst wichtige Shop-KPIs wie Conversion Rate, Warenkorbwert, Abbruchraten, Wiederkaufrate und Release-Performance im Blick und leitest daraus konkrete Optimierungspotenziale ab.
• Conversion Rate Optimization: Du analysierst unsere Customer Journey von der Landingpage bis zum Checkout, identifizierst Schwachstellen und unterstützt bei der Umsetzung und Auswertung von Tests – mit besonderem Fokus auf Mobile.
• Shop- & Produktoptimierung: Du optimierst Produktseiten, Collections und Landingpages und sorgst dafür, dass Produkte, Preise, Varianten, Verfügbarkeiten und Inhalte jederzeit korrekt dargestellt werden.
• Release Management: Du begleitest unsere Drops und Produktlaunches von der Vorbereitung bis zum Go-live und stellst sicher, dass Produkte, Shop-Inhalte, Early Access und relevante Landingpages zum richtigen Zeitpunkt live sind.
• Shop Merchandising: Du unterstützt dabei, Bestseller, Neuheiten und Kampagnen innerhalb unserer Shops optimal zu präsentieren und die Customer Journey kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Website Operations: Du überprüfst unsere Shops regelmäßig auf Fehler, Darstellung, Aktualität und Performance und koordinierst notwendige Anpassungen.
• Tools & Internationalisierung: Du testest neue Shopify-Funktionen, Apps und Tools und unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Shops für internationale Märkte.

Dabei arbeitest du unter anderem mit Shopify, Shopify Analytics, Admetrics, DataX sowie Excel / Google Sheets.

Qualifikation

• Du studierst idealerweise E-Commerce, Marketing, Wirtschaft, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du hast ein starkes Interesse an E-Commerce, Fashion, digitalen Produkten und Markenaufbau.
• Du arbeitest gerne mit Zahlen und möchtest verstehen, warum sich KPIs verändern und welche Maßnahmen dahinterstehen.
• Du hast ein gutes Verständnis für digitale Customer Journeys und erkennst schnell, wenn etwas im Shop besser funktionieren könnte.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig – auch wenn mehrere Projekte oder Releases gleichzeitig laufen.
• Du bringst Eigeninitiative mit: Du erkennst Probleme, hinterfragst bestehende Lösungen und schlägst eigene Verbesserungen vor.
• Du hast keine Scheu vor Excel oder Google Sheets und arbeitest gerne datenbasiert.
• Erste Erfahrungen mit Shopify, Analytics-Tools, CRO oder A/B-Testing sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und kannst dich sicher auf Englisch verständigen.

Benefits

• Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
• Modernes Office im Herzen Hamburgs
• Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Aktivitäten
• epassi-Mitgliedschaft für Sport und Fitness
• Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken und Produkte
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit unseren Brand-, Marketing- und Creative-Teams
• Tiefe Einblicke in E-Commerce und Markenaufbau sowie die Entwicklung und Skalierung moderner Fashion Brands

Klingt nach dir?

Du möchtest E-Commerce nicht nur bedienen, sondern verstehen, was einen erfolgreichen Online-Shop wirklich ausmacht? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil von Vision Brand House und entwickle gemeinsam mit uns die digitalen Shops und Brands von morgen.

Lynn freut sich auf deine Bewerbung – gerne per Du.

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Jobbeschreibung

Wir suchen eine*n SDR/Setter, der sich einem der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum anschließen, Rekorde brechen, Leben verändern und mit einem starken Sales Team jeden Tag Höchstleistung abliefern will.

Das erwartet dich bei Erschaffe dich neu:

• Leistungsbezogene Vergütung: 60.000€+ OTE, ohne Cap.
• ​Remote-Work: Jeder im Team arbeitet zu 100% remote
• ​Warme Leads: Wir arbeiten ausschließlich mit Inbound Leads (5.000+ pro Jahr zusätzlich 10.000 - 20.000 Produktkäufer pro Jahr, die als Leads reinkommen)
• ​Dominant im Markt: EDN besteht seit 10 Jahren und besitzt mit über 100 Mio organischer Views, 500.000+ Abos eine der größten Reichweiten im Online Marketing im Dach-Raum
• ​High Performance Team: Langjährige Mitarbeiter, bestehende Systeme, Jahr für Jahr Millionenumsätze - keine Eintagsfliege
• ​Hohe Autonomie: Wir stellen dich ein, damit DU aktiv mit Lösungen findest.

Die Rolle

Als SDR/Setter bei Erschaffe dich neu bist du der erste Kontaktpunkt für unsere Leads – und damit einer der wichtigsten Hebel für unseren Umsatz. Du qualifizierst Leads, baust echtes Commitment auf und sorgst dafür, dass nur die richtigen Menschen in die Calls mit unseren Closern gehen. Deine Arbeit umfasst dabei mehr als nur Terminsetzen: Du arbeitest warme Bewerbungen ab, die sich aktiv auf unser Coaching-Programm beworben haben, followst Leads konsequent nach und überzeugst gleichzeitig Buch- und Produktkäufer davon, den nächsten Schritt ins Coaching zu gehen. Dazu kommen Bestandskunden, bei denen du Potenzial für Folgeprodukte und mögliche Upsells erkennst und aktiv begleitest.

Anstellungsart: Festanstellung

Das Gehalt ist eine Kombination aus Fixum + Provision. Das Modell belohnt echte Leistung – ohne versteckte Deckelung.

• Fixum: EUR 2.000 / Monat – immer, egal wie der Monat lief + Provision

Realistisches Verdienstpotenzial: bis 7.000+. Euro

Arbeitsumfang: Min. 40 Std. wöchentlich Mo–Fr, Bereitschaft auch am Wochenende wenn notwendig 100 % Remote.

Deine Arbeitszeiten kannst du dabei weitgehend frei einteilen – wir arbeiten mit einer monatlichen Kapazitätenplanung, die dir Struktur gibt ohne dich starr einzuschränken. Wichtig ist jedoch, dass du in den umsatzstärksten Zeitfenstern erreichbar und aktiv bist, insbesondere in den Abendstunden zwischen 17 und 20 Uhr, wenn die meisten Leads verfügbar sind.

Die Situation

Unser Jahresumsatz lag bei knapp 4.000.000 € in 2025 – während viele im Coaching-Markt gestruggelt haben. Unser Ziel für 2026: die 6.000.000 € Booked Revenue knacken.

• 600+ High-Ticket-Kunden pro Jahr + Bestandskundenumsatz
• Tausende Leads + 10.000–20.000 Kunden über kleinere Produkte wie Bücher, Kurse und Challenges
• Kurze Sales Cycles, hochgradig emotionaler Verkauf
• Zielgruppe: 20–35-jährige, größtenteils Männer
• ADV bei 5.000 €, Tickets von 3.000 € bis 15.000 €
• Monatliche oder zweimonatliche Events mit 300–400 Live-Teilnehmern
• Als CRM nutzen wir Salesforce, dazu Zoom, Slack und WhatsApp und Aircall

Die Aufgaben eines SDR/Setters bei Erschaffe dich neu

Lead-Qualifizierung & Terminbuchung

• Eingehende Leads schnell, strukturiert und verbindlich qualifizieren
• Termine mit echtem Commitment buchen
• Show-Rate aktiv managen: Bestätigung, Vorbereitung, Vorqualifizierung
• Leads sauber im CRM pflegen und dokumentieren (Salesforce)

Kommunikation & Aufbau von Verbindlichkeit

• Ersten Kontakt per Telefon (Aircall) oder WhatsApp
• Echtes Interesse wecken, Einwände früh adressieren, Commitment aufbauen
• Den Übergabeprozess an Closer sauber und vollständig gestalten

Performance & Qualität

• Eigene KPIs im Blick behalten: Show-Rate, Termine und Cash Collected
• Aktiv an der eigenen Weiterentwicklung arbeiten – Call-Feedback annehmen und umsetzen
• Teil einer High-Performance-Kultur sein, die Ergebnisse ernst nimmt
• Pipeline Pflege
• Sauberes Follow-Up

Wer wir sind

Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Wir haben mit die größten organische Reichweite (über 500.000 Abos) auf Social Media im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, 100.000.000+ organische Views, einen konstanten AD-Spent von 500.000€+ auf Meta pro Jahr mit deutlich positivem ROI und sind nun seit über 10 Jahren am Markt, mit zehntausenden Kunden und veränderten Menschenleben.

Du trittst nicht irgendeiner Firma bei, du wirst Teil eines Teams, welches die Branche bereits seit einem Jahrzehnt prägt. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit.

Wir leben:

• Value, Value, Value – We Care for Results
• Open Critique & Honesty
• Constant & Massive Growth
• Extreme Ownership – Everybody is a Leader
• Hard, Hard Work

Stellenanforderungen

Pflicht

• Nachweisbare Erfahrung im telefonischen oder digitalen Erstkontakt mit Kunden – ob als SDR, Setter, im Vertriebsinnendienst oder vergleichbar
• Starke Kommunikation: Du weißt, wie man Menschen abholt, Vertrauen aufbaut und Verbindlichkeit erzeugt
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce)
• Coaching-, Fitness-, Finanz- oder Online-Business-Hintergrund von Vorteil
• Zahlenaffin und performance-getrieben

Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet

• Deine Show-Rate liegt konstant bei 80 %+ – und du weißt genau, welche Stellschrauben du dafür drehen musst
• Über dich werden monatlich mindestems 25+ Closes generiert
• Du wirst ein integraler Bestandteil des Teams und wir können uns voll auf dich verlassen, dass kein Lead liegen bleibt und jeder Termin zählt

Lust mit uns die Welt zu verändern? Bewirb dich jetzt und werde Teil des Erschaffe dich neu Teams.

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Pipebuilders ist die erste Recruiting-Agentur Deutschlands für GTM Engineers. Für Startups und GTM-Agenturen besetzen wir Stellen für die AI-GTM-Talente von morgen. Als Consultative Recruiter arbeiten wir mit einem AI-Backend und einem Human-Frontend. Egal ob für diese Stelle oder erst nächstes Jahr: wir helfen dir gerne beim Einstieg ins GTM Engineering.

Heute geht es um eine Einsteigerstelle als Junior GTM Engineer bei einer Clay-Partner-Agentur.

Die Agentur:

→ Offizieller Clay-Partner

→ Baut signalbasiertes Outbound für B2B-SaaS-Startups

→ Klein, founder-geführt, Ziel: 2 Mio. Umsatz in unter 3 Jahren

→ Ein Founder, der technisch denkt, empathisch führt und in sein eigenes und dein Wachstum investiert. Du lernst direkt von ihm.

Was du konkret machst:

→ Du übernimmst ab Monat eins 2 bis 3 Kundenaccounts

→ Du baust Kampagnen mit Clay, Claude Code und dem restlichen AI-nativen Stack

→ Du sprichst mit Kunden. Erklärst Ergebnisse. Fixt, was nicht läuft.

→ Du machst die Delivery schneller, damit jeder Kunde weniger Zeit kostet

Das Geld:

→ 40-50k Grundgehalt, plus vorraussichtlich 10k Umsatzbeteiligung im ersten Jahr

→ Umsatzbeteiligung an jedem Kunden, den du betreust

→ Ein Weg zum Head of GTM, zu 80k+ Gehalt

Nicht "vielleicht irgendwann". Diese Person soll Partner werden.

Wen ich suche:

→ Du brauchst keine 5 Jahre Erfahrung

→ Du hast Clay, Claude Code etc. schon angefasst und kannst Beispiele zeigen

→ Du kommst aus dem SDR- oder BDR-Umfeld oder von ganz woanders

→ Du hast Business-Verständnis und denkst technisch

→ Und du bist hungrig. Das kann dir niemand beibringen. Die Tools schon.

Die Basics:

→ 100 % remote

→ Deutsch C1, die Kunden sind deutschsprachig

→ Zeitzone MEZ ±1 Stunde

→ Start asap

Das hier ist eine Agentur. Kunden haben Druck, also hast du ihn auch. Nicht jeder Tag endet um 17 Uhr. Der Revenue Share sorgt dafür, dass sich deine Arbeit immer lohnt. Auch auf dem Konto.

Hier lernst du die GTM Skills von morgen. Und die bringen dich nicht nur in dieser Agentur weiter. Als Recruiter sage ich dir: In 2 Jahren bist du die Person, die jedes Startup hiren will.

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Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary, Schema M und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Hinter dem Unternehmen steht eine der bekanntesten deutschen Food-Persönlichkeiten mit einer starken Präsenz in Social Media und einer großen, engagierten Community. Über reichweitenstarke digitale Kanäle entstehen regelmäßig eigene Food-Formate, Videos und Content, die Millionen von Menschen erreichen und die Marke prägen.

Deine Rolle

Was würdest du aus der Reichweite einer der bekanntesten deutschen Food-Persönlichkeiten machen, wenn du freie Hand hättest?

Genau das ist dein Spielfeld: Du übernimmst die kreative Führung der organischen Social-Media-Kanäle auf Instagram, YouTube, TikTok und Facebook und entwickelst daraus eine echte Social-First-Marke. Du denkst in Formaten statt in Posts, entwickelst eigene Serien, drehst und produzierst selbst und führst das kreative Team mit klarer Handschrift.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung eigener Social-Media-Formate für Instagram, YouTube, TikTok und Facebook
• Von der Idee bis zum fertigen Content: Konzeption, Dreh, Schnitt und Veröffentlichung
• Kreative Führung und Weiterentwicklung des Social- und Content-Teams
• Direkter kreativer Sparringspartner für Steffen
• Aufbau einer aktiven Community mit interaktiven und innovativen Formaten
• Entwicklung von Creator-Kooperationen und neuen Content-Partnerschaften
• Trends erkennen, schnell umsetzen und neue Formate mutig testen
• Weiterentwicklung der Kanäle anhand von Performance

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung erfolgreicher Social-Media-Kanäle
• Du denkst in Formaten und Serien statt in einzelnen Posts
• Du produzierst selbst: Kamera, Schnitt, Storytelling und starke Hooks gehören für dich dazu
• Sicheres Gespür für Trends, Plattformmechaniken und relevante Social-Media-Kultur
• Erfahrung im kreativen Führen von Teams und im Umgang mit Talents vor der Kamera
• Du hast Standing, Kreativität und Kommunikationsstärke im direkten Sparring mit Steffen
• Du denkst Community mit und weißt, wie aus Reichweite echte Interaktion entsteht
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Lust, Dinge mutig auszuprobieren

Benefits

• 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
• Modernes Arbeitsumfeld in Hamburg
• Kurze Entscheidungswege und eine offene, unkomplizierte Unternehmenskultur
• Starkes, junges Team mit viel Leidenschaft für Food, Content und Marken
• Eigene Eventküche und Produktionsmöglichkeiten direkt vor Ort
• Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment
• Weiterentwicklung & echter Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden Unternehmen
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten

🚀 Bereit für den nächsten Step?

Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡

Die angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.
Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.

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TenMedia ist ein erfolgreiches Softwareunternehmen im Herzen Berlins. Wir sind seit über 14 Jahren auf den Betrieb und die Entwicklung von Individualsoftware spezialisiert.

Wir suchen ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Fachinformatik für Anwendungsentwicklung.

Wir glauben an die Stärke und das Potenzial unseres Teams und sind stets bemüht, dass Beste aus uns herauszuholen. Als Praktikant wirst du Teil dieses Teams. Dabei folgst du unserem strukturierten Ausbildungsplan, der darauf ausgerichtet ist, dich innerhalb kürzester Zeit zum Profi zu machen. Neben dem Programmieren stehen auch Tools und Prozesse wie Microsoft DevOps, Scrum und Git im Fokus. Sobald du dich sattelfest fühlst, erhältst du erste Einblicke in echte Projekte und kannst diese erkunden und kleinere Tasks umsetzen, frei von Termindruck und Deadlines.

Aufgaben

Das erwartet dich:

• Praktische Erfahrungen in einem schlagkräftigen Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Individualsoftware und Online-Plattformen spezialisiert hat
• Moderne Stacks, kein Wordpress, Joomla o.ä.
• Arbeit an spannenden Projekten und die Möglichkeit, moderne Technologien kennenzulernen
• Integration in ein engagiertes und kreatives Team
• Du kannst eigene Ideen einbringen und dich aktiv beteiligen
• Lerne den Scrum-Prozess kennen und arbeite mit DevOps-Boards

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Laufende oder abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung, Umschulung, Fortbildung oder Studium mit Schwerpunkt Fachinformatik für Anwendungsentwicklung, Informatik, Wirtschaftsinformatik etc.
• Die Bereitschaft, neue Technologien, Programmiersprachen und Frameworks zu mastern
• Erfahrungen mit Programmiersprachen, CMS und Frameworks (JavaScript, PHP oder C# ist von Vorteil)
• Erfahrung mit Backend, Frontend, Datenbank, Versionierung mit GIT
• Leistungsbereitschaft (!), Eigenständige Arbeitsweise, Kreativität und Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für moderne Technologien
• Idealerweise ein Faible für Superhelden-Filme

Benefits

Das bieten wir:

• Ein Praktikum für mindestens fünf Monate, das Du für dein Studium oder deine Ausbildung anerkennen lassen kannst
• Eine Praktikumsvergütung in Abhängigkeit der Vorerfahrungen
• Eine Übernahme in eine Festanstellung bei erfolgreichem Abschluss (30 Urlaubstage, Verpflegung, Flexzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, BVG-Ausweis, Bildungsurlaub etc.)
• Einen strukturierten Ausbildungsplan
• Pair Programming Sessions mit erfahrenen Entwicklern
• We love Kids! Zuschuss zur Kita und kinderfreundliche Bedingungen
• Ein motiviertes und freundliches Team, das dich jederzeit unterstützt und dir ein hervorragendes Arbeitsklima bietet
• Gratis Kaffee, Tee und Getränke, sowie Wirtschaftsmagazine
• Ein zentral gelegenes Office in Berlin Mitte, mit ausgezeichneter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz
• Dress code? Be dressed!
• Vierbeinige Kollegen willkommen - bringe deinen Hund mit ins Büro
• Wir sind zertifiziert vom TÜV Süd

Du fühlst dich angesprochen? Dann lass uns wissen, warum du bei uns genau richtig bist und schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) mit möglichem Eintrittstermin. Nach der schriftlichen Bewerbung gehört die eigenständige Bearbeitung einer Fallstudie zum Bewerbungsablauf, deren Ergebnisse du in einem persönlichen Gespräch vorstellst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14 - 16

10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0

Fax: +49 30 5 490 650-79

Ust-Id: DE285186723

Geschäftsführer: Rami Jabr

Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523

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Productsup is a Berlin-based company with a strong international customer base, and we’re looking to rapidly scale our reach within the digital commerce landscape. Do you have a natural and deep interest in tech and a talent for clear communication? Do you share our passion for solving complex technical problems—whether hardware or software? Join our team as a (Junior) IT Help Desk Specialist and help us build and maintain the secure, efficient internal IT ecosystem that powers our global team!

Tasks

• Provide IT support for employees in both office and remote environments
• Help set up and maintain company devices across macOS and Windows, including the use of Mobile Device Management (MDM) tools
• Support employee onboarding and offboarding, including hardware provisioning and account setup
• Troubleshoot everyday hardware, software, and workplace technology issues, coordinating with colleagues when needed
• Manage and track support requests through our service management platform
• Maintain accurate IT asset records and track equipment throughout its lifecycle
• Contribute to workplace technology projects and help improve day-to-day IT processes
• Assist with day-to-day Jira administration, including user access, permissions, and updates to projects and workflows
• Create and maintain IT documentation and practical guides for employees

Requirements

• Initial hands-on experience in an IT help desk, IT support, or comparable technical role, or alternatively, an academic background in IT or a related field
• A strong interest in IT support and workplace technology
• Confidence working with macOS and/or Windows, with a willingness to develop your knowledge of both
• A willingness to learn Mobile Device Management (MDM) tools; previous experience is a plus
• Familiarity with setting up computers, installing software, and troubleshooting common connectivity and account access issues
• Familiarity with Jira and Jira Service Management; experience with administration, permissions, or workflows is a plus
• A structured, solution-oriented approach to troubleshooting and an understanding of when to seek additional support
• Strong communication skills and a customer-focused mindset
• Ability to work independently while collaborating effectively within an international team
• Fluent in English and German
• Based in Berlin (willing to work on-site/hybrid according to team needs)

Benefits

• The option to work in a hybrid way and flexibly, because we know outstanding talent knows best how and where to work - please note that this is a Berlin based role
• Ongoing internal and external training, plus a yearly learning budget to help you continuously grow professionally and further your career with Productsup
• Opportunities for engaging in our Corporate Social Responsibility initiatives, plus one paid Impact Day per year dedicated to voluntary work
• Employee referral bonuses: we know that talent attracts talent, and we encourage you to refer people you know to join our team
• The opportunity to take ownership and responsibility, impacting the company’s growth in an international environment with 40+ nationalities
• Discounted Urban Sports membership
• Employee Assistance Program

Productsup values diversity. We celebrate our differences and strive to learn from each other with the firm conviction that diversity drives innovation. Our commitment to equal opportunities begins at the hiring process and extends to our whole working culture. We pledge to social and environmental initiatives that support a sustainable environment. Everyone has a unique contribution to make and all are welcome.

The compensation for this role corresponds to the IC1 level within our organisation.

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Lust auf Produktgestaltung und Innovation?

Willst du Features bauen oder echte Probleme lösen?
Wir suchen keinen bloßen „Verwalter von Anforderungen“, sondern einen strategischen Kopf, der unser Produkt zum Marktführer macht. Wir sind ein SaaS-Startup mit einer klaren Mission: Mehrweg in der Logistik so einfach wie Einweg zu machen. Wir reduzieren nicht nur den CO₂-Fußabdruck einer ganzen Branche, sondern optimieren einen ihrer nervigsten Prozesse.

Als Product Manager bist du nicht dafür da, Tickets zu schreiben. Du bist dafür verantwortlich, dass unser Produkt wertvoll für den Kunden und rentabel für unser Business ist.

Aufgaben

• Product Discovery statt bloßer Ausführung: Du bekommst keine fertigen Lösungen vorgesetzt. Stattdessen arbeitest du eng mit Design und Engineering zusammen, um herauszufinden, was wir bauen müssen. Du validierst Hypothesen schnell und minimierst das Risiko, Dinge zu bauen, die niemand braucht.

• Outcome über Output: Dein Erfolg misst sich nicht an der Anzahl der geschriebenen Tickets oder pünktlichen Releases, sondern an messbaren Geschäftsergebnissen (z.B. Adoption-Rate von Features, Prozess-Effizienz beim Kunden).

• Tiefes Kundenverständnis: Du wirst zum Experten für unsere Nutzer. Durch kontinuierliche User Interviews und Datenanalysen verstehst du deren Schmerzpunkte besser als sie selbst und leitest daraus die Produktstrategie ab.

• Business Viability: Du stellst sicher, dass unsere Lösungen nicht nur nutzbar sind, sondern auch in unser Geschäftsmodell passen und rechtlich sowie technisch realisierbar sind.

• Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englisch gute Kenntnisse

Qualifikation

• Liebe zum Problem: Du verstehst den Unterschied zwischen Projekt- und Produktmanagement. Du liebst es, komplexe Probleme zu lösen und übernimmst Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deines Produktbereichs.

• Evidenzbasierte Entscheidungen: Du verlässt dich nicht auf Bauchgefühl. Du hast Erfahrung mit modernen Discovery-Methoden (Prototyping, A/B-Testing, Customer Interviews) und weißt, wie man Daten nutzt, um Argumente zu stützen.

• Kollaboration & Kommunikation: Du siehst Entwickler und Designer nicht als "Ressourcen", sondern als Partner. Du kannst Stakeholdern souverän "Nein" sagen, um den Fokus auf das Wesentliche zu wahren, und kannst deine Produktvision begeisternd vermitteln.

• Hintergrund: Ein Studium ist gut, echte Erfahrung ist besser. Ob Informatik, BWL oder Quereinsteiger: Wichtig ist, dass du Erfahrung im Bauen digitaler Produkte (SaaS) hast und idealerweise schon einmal in einem schnelllebigen Umfeld (Startup) gearbeitet hast.

Benefits

• Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen.

• Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe,…), spannende Sommerevents, u.v.m.

• Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest.

• Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst.

• Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik.

• Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad.

• Betriebliche Altersvorsorge

• 30 Urlaubstage

• Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Qunomedical ist ein Berliner HealthTech-Unternehmen, das die Gesundheitsversorgung digitalisiert. Mit unserer Plattform unterstützen wir Patient:innen bei der Suche und Organisation medizinischer Behandlungen. Mit Qunosuite bieten wir Kliniken und medizinischen Anbietern eine digitale Lösung, um ihre Patient:innenprozesse effizient und professionell zu gestalten. Unser internationales Team verbindet Technologie, Healthcare und einen starken Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen.

Wir sind ein Team von 30 internationalen, unternehmerisch denkenden, zielstrebigen und superfreundlichen Kollegen mit Sitz in Berlin, Deutschland. Was jetzt noch fehlt, bist du, ein(e) Senior Finance Manager(in), verantwortlich für alles, was Finanzen ist, nicht nur aus operativer Sicht, sondern auch mit einer starken strategischen Denkweise. Wenn du erste Erfahrungen im Controlling hast und darauf aufbauen möchtest, lies weiter!

Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für die täglichen operativen Finanz-, Buchhaltungs- und Controlling-Themen
• Du unterstützt die Geschäftsplanung und die Berichterstattung über die Zielsetzung
• Du definierst und überwachst Finanzkennzahlen und KPIs
• Du bist für die Weiterentwicklung und Aktualisierung unseres Finanzmodells verantwortlich
• Du stellst die Einhaltung aller deutschen und EU-rechtlichen und regulatorischen Anforderungen sicher
• Du arbeitest eng mit unserem CEO, dem Finanzamt und anderen funktionsübergreifenden Teammitgliedern zusammen

Qualifikation

• Du hast mehr als 3 Jahre Erfahrung im Controlling, Rechnungswesen und Finanzwesen in einem anderen Start-up-Unternehmen in einem internationalen Umfeld
• Du verfügst über fundierte technische und rechtliche Kenntnisse des deutschen Steuerrechts und der Buchhaltung
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit internationalen Finanzprozessen mit, insbesondere mit Verrechnungspreisen
• Du hast Erfahrung mit Finanzmodellierung (du verwendest Excel ohne Maus)
• Du bringst die Fähigkeit mit, in einem schnelllebigen, sich schnell verändernden Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Ein juristischer Hintergrund/Fachwissen wäre von Vorteil

Benefits

• „Keine Politik, kein Bullshit“ – wir leben unsere Werte!
• Du kannst wirklich etwas bewirken, das Unternehmen gestalten und mit deinen eigenen Ideen das internationale Wachstum vorantreiben – in einer Branche, die uns alle betrifft
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Urban Sports Club Membership
• Ein nettes ESOP-Paket

Möchtest du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Qunomedical ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und sich für eine vielfältige Belegschaft einsetzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Behinderung.

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Als Product Owner – Data Analytics (m/w/d) bei der .img – itai’s machine GmbH, der digitalen Tochter des Berliner Verlags, übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau eines datengetriebenen Produkt- und Entscheidungs-Ökosystems. Gemeinsam mit den Teams entwickelst du die datenstrategische Grundlage für die digitalen Produkte renommierter Medienmarken. Dabei verbindest du Produktstrategie mit fundierter Datenanalyse und treibst an der Schnittstelle von Business, Technologie und Nutzerverständnis die kontinuierliche Optimierung unserer Produkte voran.

Aufgaben

Produktverantwortung & Strategie:

• Du verantwortest End-to-End unsere Analytics-Tools (z.B. Google Analytics, Marfeel) und die Experimentierinfrastruktur (z.B. A/B-Testing)
• Du entwickelst die Analytics-Roadmap, kommunizierst die Produktvision und steuerst Releases vom ersten Konzept bis zum Go-Live

Zahlen, die zählen:

• Du berätst Fachteams zu relevanten KPIs, erstellst Ad-hoc-Analysen und bist erste Ansprechperson, wenn Metriken erklärungsbedürftig sind
• Du entwickelst Benchmarks und Kennzahlen, die echten Mehrwert für das Entwicklungsteam und Business schaffen
• Du verbindest strategisches Produktdenken mit echter Datenkompetenz und weißt, wann ein Chart eine Entscheidung treibt – und wann er sie verschleiert

KPI-Framework & Customer Tracking:

• Du definierst, implementierst und monitorst KPIs zur Erfolgsmessung von Kundenverhalten entlang der gesamten Journey – von der ersten Interaktion bis zum Abo-Abschluss
• Du identifizierst Reibungspunkte (z. B. im Checkout-Flow), leitest Optimierungs-maßnahmen ab und stellst sicher, dass Features und Produktentscheidungen konsequent auf Kundenbedarf ausgerichtet sind

Experimente & Testing:

• Du formulierst Hypothesen, designst Tests (Onboarding, Landingpages, Pricing, Targeting), wertest Ergebnisse eigenständig aus und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab – ohne auf ein dediziertes Data-Team angewiesen zu sein

Backlog & Anforderungen:

• Du übersetzt Business-, Daten- und Nutzerbedürfnisse in saubere Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien
• Du priorisierst das Backlog gemeinsam mit dem Product-Team und sorgst dafür, dass Qualität, Velocity und Time-to-Market stimmen
• Du bist zentraler Ansprechpartner für das Entwicklungsteam und verantwortest die technische Umsetzung relevanter Features

Stakeholder-Brücke:

• Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie
• Du moderierst Anforderungen, bewertest Impact und stellst sicher, dass technische Umsetzungen mit der Produktstrategie übereinstimmen – verständlich für alle Beteiligten

Markt & Trends:

• Du behältst Branchenentwicklungen, neue Technologien und sich wandelnde Nutzererwartungen im Blick und übersetzt sie in priorisierte Produktempfehlungen

Qualifikation

• 3–5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Product Manager – idealerweise mit Schwerpunkt Data Analytics oder Product Analytics
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, BWL, Medieninformatik oder einem vergleichbaren Fachbereich – oder einschlägige Berufserfahrung
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung agiler Teams (Scrum/Kanban) und im eigenständigen Anforderungsmanagement
• Verständnis für Datenvisualisierung und den Aufbau aussagekräftiger Dashboards
• Fundiertes Verständnis von Data Governance, datengetriebenen Entscheidungen und dem Aufbau skalierbarer Metriken
• Du kannst Daten in klare Handlungsempfehlungen übersetzen – für technische wie nicht-technische Zielgruppen gleichermaßen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du wechselst mühelos zwischen Kontexten und packst dort an, wo du gebraucht wirst
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

VON VORTEIL

• Erfahrung mit digitalen Produkten im Verlagswesen, Medien oder E-Commerce
• Hintergrund in der Softwareentwicklung
• Kenntnisse in UX-Prinzipien und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX/UI-Design-Teams

Benefits

• Gestaltungsfreiheit und Verantwortung: Du erhältst echten Freiraum, unsere digitalen Produkte, Workflows und Formate aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Tätigkeit mit Relevanz: Die Chance, an einem journalistisch anspruchsvollen Projekt mitzuwirken und publizistische Wirkung sichtbar zu entfalten
• Sichere Perspektive: Unbefristete Anstellung mit Vertrauensarbeitszeit und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Arbeiten im Herzen Berlins: Modernes Büro direkt am Alexanderplatz mit beeindruckendem Blick über die Stadt und sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Eine offene, kollegiale Atmosphäre, in der individuelle Perspektiven zählen und Teamarbeit gelebt wird
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung auszubauen und neue Kompetenzen zu entwickeln

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Für unseren Kunden am Standort Immenstaad am Bodensee suchen wir zum nächstmöglichen

Zeitpunkt einen SW-Entwickler (m/w/d) Integration und DevOps.

Die Abteilung ist verantwortlich für Spezifikation, Design, Implementierung und Verifikation von Software für luftgestützte Aufklärungsradare. Die moderne, leistungsfähige Radarsysteme können in bemannten wie auch unbemannten Luftfahrzeugen eingesetzt werden, um Objekte an Land, auf See und in der Luft zu erkennen und zu identifizieren.

Aufgaben

Aufbau und Betrieb von SW-Integrationsumgebungen

Integration und Inbetriebnahme von Software-Komponenten auf der Zielhardware

Entwurf, Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines

Automatisierung von Build-, Integrations- und Testprozessen

Unterstützung der Entwickler bei Fragestellungen rund um Build-Umgebung, CI/CD,

SW-Testautomatisierung

Enge Zusammenarbeit mit den SW-Implementierungsteams und System-Integrationsteams

Qualifikation

Studium Informatik oder Ingenieurwissenschaften

Sprachkenntnisse:

Deutsch mind. B2

Berufserfahrung: 3-5 Jahre

Erfahrung mit modernen Software-Entwicklungs- und Integrationsprozessen

Fundierte Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines, idealerweise mit Atlassian

Bamboo und Bitbucket sowie Nexus

Erfahrung mit der Integration von Software auf Embedded-Zielhardware von Vorteil

Benefits

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Individuelle Weiterbildungen
• Fahrtkosten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei Relocation

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Green Tech - Unsere Mission - 30% Heizenergieeinsparung

Wir optimieren Heizsysteme von Gebäuden, ohne den laufenden Betrieb zu beeinträchtigen. Bis zu 30% Einsparungen durch zentrale Steuerung von Heizkörpern.

Als Partner für Unternehmen, öffentliche Organisationen, Gebäudemanager und Betreiber größerer Liegenschaften rüsten wir Gebäude mit Funkthermostaten & Sensoren aus - mit unserer Heatmanager Plattform überwachen diese die Nutzung, Temperatur- und Feuchtigkeitsdaten, legen Sie Zeitpläne fest und passen die Temperatur an.

Wir fördern verantwortungsvollen Energieeinsatz und helfen allen Beteiligten Nachhaltigkeitsziele schneller zu erreichen.

Aufgaben

Deine Mission:

Du bist mittendrin - im Bertrieb und der Weiterentwicklung unserer Smart Heating Lösung HEATMANAGER und setzt Projekte direkt mit dem Team um.

• Der Kern Deiner Aufgabe ist die direkte Entwicklung an der Plattform. Du setzt Projekte um und entwickelst eigenständig weitere Features.
• Du begleitest und steuerst Kunden-Projekte gemeinsam mit unserem Team.
• Du wirst Teil unseres agilen Entwicklungsteams und arbeitest direkt mit unserem CTO
• Du implementierst Komponenten zur Steuerung von smarten Thermostaten in den Gebäuden unserer Kunden
• Du arbeitest mit aktuellen Frameworks und Technologien

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Interesse an IoT und nachhalgtigen Technologien
• Erfahrung in der Entwicklung von IoT Lösungen
• Du bist fit in ThingsBoard Javascript, REACT, NextJS, SQL
• Netzwerkkenntnisse (LoRaWan) sind kein "must have", aber hilfreich
• Selbstständiges und lösungsortientiertes Arbeiten, analytische Fähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Das bieten wir Dir

Flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Verbindung mit Studium und Freizeit ermöglichen

• Arbeit an zukunftsorientierten Cloud- und IoT-Produkten mit echtem Impact
• Hohe technische Freiheit bei der Auswahl moderner Frameworks & Tools
• Enge Zusammenarbeit mit Cloud-, Daten- und Hardware-Experten
• Moderne Entwicklungsinfrastruktur
• Flexible Arbeitsmodelle für konzentriertes und kreatives Arbeiten
• Möglichkeit, Frontend-Standards und UI/UX-Richtlinien aktiv mitzugestalten
• Moderne Arbeitsumgebung mit eigenem Laptop im TechQuartier in Frankfurt, kostenlose Snacks und Getränke ... und im Home Office
• Familiäres Arbeitsklima, regelmäßige Grill- und Teamevents

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Bist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben? FastRocket GmbH, ein Softwareunternehmen mit Sitz in Regen, Deutschland, sucht einen Full-Stack Developer (m/w/d).

Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung individueller Webanwendungen und mobiler Apps mit einem starken Hintergrund in Node.JS, Angular, React und Flutter. Mit einem Team von 15 Kollegen entwicklen für individuelle Softwarelösungen für unsere Kunden.

Bei uns bist du keine Personalnummer, du wirst ein wichtiger Teil eines kollegialen Teams, in dem Zusammenarbeit und Wertschätzung an erster Stelle stehen.

Aufgaben

• Entwicklung maßgeschneideter Softwarelösungen für mittelständische Kunden (meist Greenfield)
• Frontend-Entwicklung: React (Next.js) oder Angular
• Backend-Entwicklung: Node.js (Typescript + Nest.js)
• KI-Integration mit Azure OpenAI und Prompting
• You build it, you run it: Implementierung der CI/CD Pipeline mit BitBucket Pipelines und Deployment mit Docker
• Code-Reviews und Dokumentation: Gewährleistung der Code-Qualität und Wartbarkeit durch Peer-Reviews und detaillierte Dokumentation
• Verwendung von Claude Code CLI zur Effizienzsteigerung
• Abstimmung mit Teamkollegen, Kunden und selbstständiges Arbeiten

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Fullstack-Entwickler/in (nach der Ausbildung oder dem Studium)
• Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder vergleichbares Studium
• Umfassende Kenntnisse in Frontend- und Backend-Technologien
• Vertrautheit mit Cloud-Computing und containerisierten Anwendungen
• Erfahrung im Umgang mit DevOps-Tools ist von Vorteil
• Kenntnisse in Container-Technologien wie Kubernetes sind von Vorteil
• Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und Englisch

Benefits

• 100% Remote (innerhalb Deutschland)
• Arbeite mit den neusten Technologien
• Kununu Top Company 2024
• Intensives Trainingsprogramm zum Start (1-2 Monate Vollzeit)
• Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000€
• Unbefristete Festanstellung
• Remote und vor Ort Teamevents + Workation‘s im Team
• Freie Hardwareauswahl mit Budget von 2.000€
• Flache Hierarchie mit Du-Ansprache
• 4x jährlich vor Ort Teamevents und eins davon ist eine Workation (Kroatien etc.)

Bist du ein Full Stack Developer (m/w/d) auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bewirb dich jetzt bei FastRocket GmbH und werde Teil unseres talentierten Teams!

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Für unser internationales Projektmanagement suchen wir für einen Zeitraum von 12 Monaten an unseren Standort Paderborn einen engagierten und qualifizierten Specialist Relatics (m/w/d) für die Abwicklung vollautomatisierter Fördertechnikprojekte.

Lödige Industries mit Hauptsitz in Paderborn (NRW) ist mit mehr als 1.400 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit führenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 75 Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen für ein breites Branchenspektrum und sind Weltmarktführer im Bereich Flughafenlogistik.

Aufgaben

• bestehende Relatics-Strukturen und Datenmodelle analysieren und bedarfsgerecht weiterentwickeln
• Requirements, Systemelemente, Schnittstellen und deren Abhängigkeiten strukturiert abbilden
• bestehende Systems-Engineering- und Requirements-Management-Prozesse unterstützen bzw. weiter etablieren
• das Projektteam bei fachlichen Fragen rund um Relatics, Systems Engineering und Requirements Management unterstützen
• bei Bedarf auch selbst operativ in Relatics arbeiten und entsprechende Strukturen bzw. Konfigurationen anpassen
• Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen und Informationsstrukturen identifizieren
• bestehende Vorgehensweisen und Strukturen dokumentieren und das gewonnene Know-how sukzessive auf die interne Organisation übertragen

Qualifikation

• Fundierte praktische Erfahrung mit Relatics und ein sicheres Verständnis der Möglichkeiten und Strukturen der Plattform
• sehr gute Kenntnisse in Systems Engineering und/oder Requirements Management
• Erfahrung in komplexen technischen Projekten, idealerweise mit zahlreichen Systemen, Komponenten und Schnittstellen
• die Fähigkeit, sich kurzfristig in eine bestehende Projektlandschaft, Prozesse und Relatics-Struktur einzuarbeiten
• eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und in geeignete Strukturen zu überführen
• idealerweise bereits Erfahrung in Interim-, Consulting- oder vergleichbaren projektbezogenen Rollen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Arbeiten beim Global Player: Werde Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit für ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen „Car Park“, „Airport Logistics“, „Production Logistics“ und „Lift Solutions“ bekannt ist.
• MOVE. LIFT. INSPIRE.: Tauche ein in eine Welt voller spannender Projekte mit Deiner persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalte deine Zukunft aktiv mit
• Offene und familiäre Unternehmenskultur: Erlebe flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Modernes Equipment: Erhalte modernstes Equipment und einen ergonomischen Arbeitsplatz für ein optimales Arbeitsumfeld.
• Attraktive Vergütung: Genieße eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der M+E NRW, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielem mehr.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gestalte Deinen Arbeitsalltag flexibel und profitiere von der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness: Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge und bieten dir Zugang zu Firmenfitnessprogrammen (z.B. Hansefit, Firmenläufe, etc.).

Haben wir Dich überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Einkommenserwartung zusendest.

Für weitere Informationen steht dir Herr Vieth unter der Telefon-Nr. 05251 / 2980-726 gerne zur Verfügung.

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Bei der TIM Company GmbH in Berlin bieten wir eine spannende Teilzeitstelle als Video Editor (m/w/d) für Social Media an. Als dynamische Online-Marketing-Agentur, spezialisiert auf Medizintourismus, insbesondere Haarkliniken in Istanbul, suchen wir kreative Köpfe, die mit innovativen Ideen unsere Kunden international sichtbar machen. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das durch mutige und kosteneffiziente Strategien den Erfolg unserer Klienten maximiert. Ihre Aufgabe wird es sein, ansprechende Video-Inhalte zu erstellen, die unsere Mission unterstützen, das Wachstum und die Reichweite unserer Kunden zu steigern. Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit und Teamarbeit suchen wir jemanden, der unsere Werte teilt und bereit ist, unser gemeinsames Ziel zu erreichen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, in einem wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten und dabei Menschenrechte sowie Tierrechte zu achten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Aufgaben

• Erstellen und Bearbeiten von ansprechenden und kreativen Videos für verschiedene Social-Media-Plattformen, die das Markenimage der TIM Company GmbH stärken.
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung von Videoideen und Konzepten, die die Sichtbarkeit und das Engagement unserer Kunden im Bereich Medizintourismus erhöhen.
• Anpassung und Optimierung von Videoinhalten für unterschiedliche Formate und Plattformen, um maximale Reichweite und Wirkung zu erzielen.
• Überwachung aktueller Trends in der Videobearbeitung und im Social-Media-Marketing, um innovative und zeitgemäße Inhalte zu liefern.
• Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Qualitätsstandards bei der Produktion und Lieferung von Videoinhalten.

Qualifikation

• Erfahrung in der Videobearbeitung, speziell für Social-Media-Plattformen.
• Kenntnisse in gängigen Videobearbeitungsprogrammen wie Adobe Premiere Pro und After Effects.
• Kreativität und ein gutes Gespür für aktuelle Trends im Bereich Social Media und digitales Marketing.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Deadlines zuverlässig einzuhalten.
• Grundkenntnisse im Bereich Medizintourismus und Interesse an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und klare, messbare Ziele
• Viel Gestaltungsspielraum: du baust unsere Kampagnen-Struktur aktiv mit auf
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Team
• Moderne Tools und datengetriebene Arbeitsweise

Werden Sie Teil unseres kreativen Teams als Video Editor (m/w/d) für Social Media in Teilzeit und gestalten Sie den Erfolg innovativer Medizintourismus-Marketingstrategien mit uns. Bewerben Sie sich jetzt!

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Das, worauf es ankommt.

Wir stellen uns vor.

Gute Beratung basiert auf weit mehr als Zahlen, Daten und fachlichen Lösungen. Sie lebt von Vertrauen, Verlässlichkeit und der Art, wie Menschen zusammenarbeiten. Genau dieses Verständnis prägt aus unserer Sicht auch ein gutes Arbeitsverhältnis. Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem man ankommen, sich wohlfühlen und stetig weiterentwickeln kann. Erfolge feiern wir gemeinsam, Herausforderungen meistern wir im Team. Wir sind MRDW, Mescheder Reese Dalkmann Wiebel, eine Kanzlei mit Sitz in Paderborn, 35 engagierten Persönlichkeiten und einem interdisziplinären Beratungsprofil aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.

Aufgaben

Ihre Stärken, Ihre Tätigkeiten.

Wirkungsfeld.

Als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) haben Sie bei uns die Verantwortung, die Ihrer Position gerecht wird. Sie arbeiten eigenständig und können sich entsprechend Ihres Tätigkeitsfelds und Ihrer fachlichen Schwerpunkte kontinuierlich weiterentwickeln. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt auch unternehmerisch in die Kanzlei einzubringen.

• Vollumfängliche Verantwortung für Prüfungsmandate
• Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen
• Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, IKS-Prüfungen und Unternehmensbewertungen
• Mitwirkung bei innovativen Themen (z. B. bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse)

Qualifikation

Die Einstellung zählt.

Erwartungen.

Sie bringen fachliche Stärke, einen hohen Qualitätsanspruch sowie ein klares Verständnis für langfristige Mandantenbeziehungen mit. Wenn Sie sich außerdem in den nachfolgenden Punkten wiederfinden, dann passen wir gut zusammen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen und idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Prüfungsmandaten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine verlässliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Interesse an neuen Themen und digitalen Prozessen

Benefits

Wir bieten gerne mehr.

Arbeitgeberprofil.

Damit Sie Ihre Aufgaben zuverlässig und mit Freude erfüllen können, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Ihnen sowohl fachlich als auch persönlich Raum gibt. Diese Punkte sind für uns daher selbstverständlich:

• Menschliche und finanzielle Wertschätzung Ihrer Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Austausch auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander
• Spannende, vielfältige Mandate, an denen Sie wachsen können, sowie Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an Ihren individuellen Zielen orientieren
• Ein Arbeitgeber, der sich kontinuierlich hinterfragt und auf die Bedürfnisse des Teams eingeht
• Zusätzliche Vorteile, die das Leben angenehmer machen (wie bspw. ein verkürzter Freitag)
• Zahlreiche Maßnahmen im Bereich der Nettolohnoptimierung

Zeit für etwas Neues.

Bewerbungsprozess.

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Bewerben Sie sich in wenigen Schritten über unser digitales Bewerbungsformular auf diese Stelle. So können wir mehr voneinander erfahren.

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Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Karriere ist bei uns kein vorgezeichneter Weg, sondern ein gemeinsames Ziel.

Als eine der größten interdisziplinären Kanzleien der Region unterstützen wir Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung. Dabei schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten und den für sich passenden Karriereweg einschlagen kann – und das seit nun über 50 Jahren.

Unser Erfolgsrezept? Wir setzen uns für das ein, wovon wir überzeugt sind: ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, mit Leidenschaft und Ambitionen. So schaffen wir sowohl im Team als auch für unsere Mandanten ein Umfeld, in dem individuelle Ziele erreicht werden können.

Ganz nach unserem Leitgedanken „Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen“ können auch Sie schon bald Ihre Karriereziele gemeinsam mit uns verfolgen – und Ihr berufliches Zuhause finden.

Klingt gut? Dann sind Sie hier richtig!

Aufgaben

Ihr Beitrag macht den Unterschied.

Bei Pickel & Mehler erwartet Sie kein Abarbeiten nach Schema F, sondern ein wirklich spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie nah an unseren vielfältigen Mandanten arbeiten. Dabei bringen Sie Ihr Können gezielt ein, entwickeln sich weiter und sind mittendrin statt nur dabei.
Unser Aufgabenspektrum ist breit gefächert – die folgenden Tätigkeitsbereiche warten auf Sie:

• Mitwirkung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
• Durchführung von Prüfungs- und Beratungsaufträgen bei Mandanten verschiedenster Branchen und Rechtsformen
• Unterstützung bei Sonderprüfungen
• Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen Analysen, Planungsrechnungen und Unternehmensbewertungen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuer- und Rechtsabteilungen im Rahmen interdisziplinärer Projekte

Qualifikation

Das bringen Sie mit.

Fachliches Know-how ist wichtig – keine Frage. Genauso wichtig ist uns aber, dass Sie zu uns ins Team passen. Wir suchen Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und dabei den Teamgedanken leben. Ob Sie frisch aus dem Studium kommen oder schon mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen, spielt hierbei keine Rolle.
Wenn Sie sich außerdem hier wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Steuern
• Bestenfalls erste einschlägige Erfahrung durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine Vollzeitbeschäftigung
• Affinität zu digitalen Tools und Offenheit für moderne Prozesse
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamgeist und eine wertschätzende Kommunikation

Benefits

Unsere Benefits.

Wir sehen unsere Zusammenarbeit als ein Geben und Nehmen. Sie ergänzen unser Team mit Ihrem Know-how und Ihrer Persönlichkeit – dafür bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits:

• Flexibel arbeiten: Individuelle Gleitzeitmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten
• Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
• Gezielte Weiterentwicklung: Wöchentliche Inhouse-Fortbildungen sowie finanzielle Förderung individueller Weiterbildungen
• Feedback: Regelmäßiges, mandatsbezogenes Feedback und strukturierte Entwicklungsgespräche
• Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
• Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt sind Sie am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn Sie also Lust auf ein vielfältiges sowie modernes Arbeitsumfeld haben, das echte Perspektiven bietet, dann bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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At pathway Solutions GmbH, we're on a mission to automate accounting for E-Commerce and SaaS companies. Our goal is to free 10,000 entrepreneurs from the burden of manual bookkeeping so they can focus on what they do best: growing their business.
We are a fast-paced, fully remote company experiencing significant customer growth, and we're looking for passionate builders to join us.

The Opportunity: own the domain of infrastructure

We are looking for a highly motivated Senior Java Developer to join our team at Pathway. You will be responsible for the development and maintenance of our core application, specifically focusing on our billing and invoice generation systems. We need someone who is not only a strong coder but also proactive, eager to master new technologies, and capable of solving complex infrastructure and concurrency challenges.

Tasks

• Application Development: Design, develop, and maintain robust billing applications and features (e.g., invoice generation systems) using Java 25.
• Concurrency & Performance: Architect and manage highly concurrent, multi-threaded application logic to ensure memory efficiency and system stability.
• Infrastructure & DevOps: Take ownership of infrastructure tasks, ensuring our systems are scalable, reliable, and well-maintained.
• Database Management: Utilize and optimize both SQL and NoSQL databases (e.g., Bigtable) to handle our evolving data requirements.
• Integrations: Design and maintain high-quality API integrations, utilizing modern standards like Swagger/OpenAPI.
• Cloud Operations: Implement and manage solutions within cloud environments (GCP preferred)

Requirements

• 5+ years of professional experience in backend development, with a strong command of Java. Experience in AI Coding Tools & willingness to further drive AI Adoption in our Development process.
• A Structured Mindset: You excel at breaking down complex problems, clarifying requirements with both technical and non-technical stakeholders, and designing clean, well-architected solutions.
• Concurrency & Multi-threading: Strong, proven experience in async environments and multi-threaded application logic, as this is fundamental to the core application.
• DevOps & Infrastructure: Experience in taking ownership of infrastructure and ensuring system scalability and reliability.
• Problem-Solving Skills: Excellent debugging, troubleshooting, and analytical skills. You're comfortable navigating ambiguity and finding the root cause of an issue.
• Strong Collaboration Skills: You communicate clearly and work effectively within a team-oriented environment. You have experience with Git, continuous deployment pipelines (like Gitlab), and agile practices like monthly scope planning and regular code reviews.

Benefits

• Flexibility: Remote-first and family-friendly working hours. You decide when you work. No office presence required.
• Development: Coaching budget, mentoring, and a diverse team.
• Vacation: 30 days off to recharge.
• Amazing Team events: last one was Mallorca in 2026
• Compensation: An attractive salary package awaits you.
• Growth Curve: Take on responsibility and grow with us.

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Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Karriere ist bei uns kein vorgezeichneter Weg, sondern ein gemeinsames Ziel.

Als eine der größten interdisziplinären Kanzleien der Region unterstützen wir Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung. Dabei schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten und den für sich passenden Karriereweg einschlagen kann – und das seit nun über 50 Jahren.

Unser Erfolgsrezept? Wir setzen uns für das ein, wovon wir überzeugt sind: ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, mit Leidenschaft und Ambitionen. So schaffen wir sowohl im Team als auch für unsere Mandanten ein Umfeld, in dem individuelle Ziele erreicht werden können.

Ganz nach unserem Leitgedanken „Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen“ können auch Sie schon bald Ihre Karriereziele gemeinsam mit uns verfolgen – und Ihr berufliches Zuhause finden.

Klingt gut? Dann sind Sie hier richtig!

Aufgaben

Ihr Beitrag macht den Unterschied.

Bei Pickel & Mehler erwartet Sie kein Abarbeiten nach Schema F, sondern ein wirklich spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie nah an unseren vielfältigen Mandanten arbeiten. Dabei bringen Sie Ihr Können gezielt ein, entwickeln sich weiter und sind mittendrin statt nur dabei.
Unser Aufgabenspektrum ist breit gefächert – die folgenden Tätigkeitsbereiche warten auf Sie:

• Leitung und eigenständige Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
• Gestaltung von Prüfungs- und Beratungsaufträgen bei Mandanten verschiedenster Branchen und Rechtsformen
• Verantwortung für Sonderprüfungen
• Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen, Planungsrechnungen und Unternehmensbewertungen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuer- und Rechtsabteilungen im Rahmen interdisziplinärer Projekte

Qualifikation

Das bringen Sie mit.

Fachliches Know-how ist wichtig – keine Frage. Genauso wichtig ist uns aber, dass Sie zu uns ins Team passen. Wir suchen Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und dabei den Teamgedanken leben.
Wenn Sie sich außerdem hier wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

• Bestandenes Wirtschaftsprüferexamen - ob Sie frisch aus dem Studium kommen oder schon mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen, spielt hierbei keine Rolle.
• Fähigkeit, Komplexes einfach und verständlich zu kommunizieren
• Affinität zu digitalen Tools und Offenheit für moderne Prozesse
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamgeist und eine wertschätzende Kommunikation

Benefits

Unsere Benefits.

Wir sehen unsere Zusammenarbeit als ein Geben und Nehmen. Sie ergänzen unser Team mit Ihrem Know-how und Ihrer Persönlichkeit – dafür bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits:

• Grenzenlose Karrierechancen: Ob angestellte/r Berufsträger/in oder eine perspektivische unternehmerische Beteiligung – alles kann, nichts muss
• Flexibel arbeiten: Individuelle Gleitzeitmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten
• Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
• Gezielte Weiterentwicklung: Wöchentliche Inhouse-Fortbildungen sowie finanzielle Förderung individueller Weiterbildungen
• Feedback: Regelmäßiges, mandatsbezogenes Feedback und strukturierte Entwicklungsgespräche
• Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
• Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt sind Sie am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn Sie also Lust auf ein vielfältiges sowie modernes Arbeitsumfeld haben, das echte Perspektiven bietet, dann bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

Heartbeat AI is our energy optimisation platform that always provides our customers with the cleanest and cheapest energy. As the (Senior) Go-to-Market Scaling Manager - Germany, your first focus is optimising the performance, positioning, and monetisation of Heartbeat AI within our largest and most established market while adding new products to it and making sure our new customer-facing features get seen. You will take ownership of what's already working and what isn't, fine-tuning pricing, packaging, and go-to-market execution while working closely across Product, Tech, Sales, and Marketing to keep the German market performing at its full potential.

• You own the performance and monetisation of Heartbeat AI within the German market, working to continuously optimise what's already in place rather than build from zero.
• You fine-tune pricing and packaging, identify where existing structures are leaving value on the table, and drive the changes needed to capture it.
• You bring new positioning ideas to an already mature market, testing and validating fresh angles alongside the initiatives already running.
• You develop a deep understanding of the unit economics behind Heartbeat AI in Germany, using that insight to shape monetisation strategy across pricing, packaging, and the broader product suite.
• You work closely with Product, Tech, Marketing, and Sales stakeholders, translating technical constraints into commercial decisions and commercial priorities into technical requirements.
• You track performance across the German market, using data to spot where monetisation or positioning is underperforming and turning that into concrete action.
• You operate with significant cross-functional influence, managing diagonally across tech, sales, and marketing to keep initiatives moving.
• You report into the Go-to-Market Director, working closely with senior leadership to present performance updates and build the case for changes to positioning or monetisation strategy.

Dein Profil

• You bring at least 5 years of experience in a similar commercial, product, or GTM role, ideally within the tech and energy industry.
• You are confident optimising an already-established market, spotting where fine-tuning pricing, packaging, or positioning can unlock further performance.
• You are structured by default and follow through without being asked: you manage multiple concurrent initiatives and dependencies without losing the thread, and own action items end to end.
• You are ambitious and impact-driven, yet humble and a strong influencer in equal measure. You set a high bar for what "good" looks like, quickly credit the team and admit when something isn't working, and can bring sceptical stakeholders on board to inspire the cross-functional effort to scale the German market.
• You have a strong grasp of unit economics and a genuine passion for how they drive monetisation decisions, and you can translate margin and cost-structure insights into concrete pricing and product strategy.
• You are comfortable working closely with Tech, Sales and Marketing teams and fluent in both sales/marketing and technology language, translating technical trade-offs into business decisions and commercial priorities into technical requirements, without needing someone else to broker the conversation.
• You are confident presenting to and working directly with executives and can turn data and KPIs into clear, decision-ready updates.
• You are native in German and fluent in English (C1/C2), written and verbal.
• Knowledge of and experience in the German energy market is clearly a plus, but not a must.

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Mobile Energie – wann und wo du sie brauchst.

Unsere Vision ist es, die Welt mit mobiler Energie zu versorgen.

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. Wir leben flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und schnelle Entscheidungen. Also – nutze deine Chance und gehe zusammen mit über 400 motivierten Mitarbeitern auf Erfolgskurs im Zukunftsmarkt innovativer Energielösungen.

Aufgaben

• Als Mitglied des Teams IT- Infrastruktur & Security betreust und optimierst du unsere Netzwerk-, Server-, Storage-, Backup- und Virtualisierungsumgebungen und sorgst mit einem vorausschauenden Monitoring für einen stabilen IT-Betrieb
• Du analysierst Störungen, entwickelst nachhaltige Lösungen und unterstützt Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support
• Die Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen, Lizenzen und IT-Assets gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Betreuung von Endgeräten, mobile Devices sowie E-Mail-, Datenbank- und Remote-Lösungen
• Du unterstützt Infrastruktur-, Cloud- und Security-Projekte und arbeitest dabei eng mit Fachbereichen und externen Partnern zusammen Bei wichtigen Aufgabenschwerpunkten wie der Listung von Produkten, dem Spielen von Angeboten und der Recherche von Keywords behältst du einen kühlen Kopf

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst idealerweise über Erfahrung im IT-Support sowie in der Administration von IT-Infrastrukturen
• Du bringst gute Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme, Netzwerke, Server und Endgeräte mit
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung runden dein Profil ab
• Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Benefits

🏠 Mobiles Arbeiten

⌚Flexible Arbeitszeiten

🤙 Per „Du“ und ohne Dresscode

🥰 Wertschätzende Unternehmenskultur

💪 erfolgreich sein durch Vertrauen & Eigenständigkeit

💶 vermögenswirksame Leistungen

🚴 Jobrad

🧠 Individuelle Weiterbildungen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung - gerne auch ohne "offizielles Anschreiben"

Bei Fragen wende dich einfach an Corina: +49 6294 4204 6994

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Starker Partner für Deine berufliche Zukunft!

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie knapp 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unser motiviertes und leistungsstarkes Vertriebsteam. Für die Region Unter- und Mittelfranken suchen wir Dich für eins von drei Gebieten als Gebietsdirektor (m/w/d) (Handelsvertreter nach § 84 HGB) mit Start in 2027.

Nimm teil an unserem Erfolg und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse als Führungskraft aktiv mit.
#TeamZuhause - sei dabei!

Aufgaben

• Umsetzung der LBS-Geschäfts- und Vertriebspolitik sowie Umsatzverantwortung vor Ort
• Führung, Motivation und Betreuung der Gebietsdirektion mit Gewinnung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Ausbau und Weiterentwicklung der Gebietsdirektion
• Förderung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit unseren Kooperations-/Verbundpartnern, insbesondere den Sparkassen in der Region
• Repräsentation der LBS vor Ort
• Sicherstellung der Einhaltung der LBS-Qualitätsstandards sowie der kundenorientierten Marktbearbeitung
• Erhalt und Ausbau des Kundenbestandes

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise vertieftes Bauspar- und Finanzierungswissen und Erfahrungen aus der Immobilienvermittlung
• Bankspezifische Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Berufserfahrung/Qualifikation
• Hohe Führungskompetenz und fundierte Managementerfahrungen in leitender Position
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation

Benefits

• Interessante Führungsposition und großer Handlungsfreiraum für Aufbauarbeit
• Du arbeitest exklusiv für die LBS und deren Partner innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, auf die wir Dich intensiv vorbereiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell und Unterstützungsleistung, die der Aufbauarbeit Rechnung trägt
• Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Vertriebs-Karriere-Programms

#TeamZuhause - sei dabei!

Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 31.10.2026 und melden uns zeitnah bei Dir!

Solltest Du Fragen haben, beantwortet diese:

Tanja Kasporick, Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787,

Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch teilweise darauf verzichtet, das "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen

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Help us build the future of public administration!

Ayunis is a Munich-based GovTech company trusted by more than 800 cities, municipalities and districts across the DACH region.

With Ayunis Core, we are building an open-source AI platform that automates repetitive administrative work. We use cutting-edge AI and engineering tools to build cutting-edge agentic technology—both for our customers and for our own development workflows.

Tasks

Your role

As Principal Engineer, you will provide hands-on technical leadership across our product, integration platform and production infrastructure.

Working closely with the CTO and engineering team, you will set technical direction, make critical architectural decisions and help other engineers deliver independently. You will remain close to code and production without becoming the bottleneck for every difficult problem.

Your responsibilities

• Evolve the architecture of Ayunis Core across frontend, backend, agent runtime, identity, permissions and extension interfaces.
• Own the technical direction of our infrastructure, including deployments, reliability, observability, security and incident readiness.
• Build stable APIs, SDKs and reusable integration patterns for external systems such as document management systems and identity providers.
• Make pragmatic trade-offs between delivery speed, simplicity and long-term maintainability.
• Work with Product and customer-facing teams to turn recurring needs into reusable product capabilities.
• Collaborate with open-source contributors, software vendors and integration partners.

Requirements

What you bring

• Experience operating at Staff, Principal or a comparable level in a production software environment.
• Strong backend and systems architecture skills, ideally with TypeScript and Node.js.
• Hands-on experience with agent runtimes like LangChain, OpenAI Agent SDK, Mastra or similar.
• Hands-on experience with sovereign infrastructure, containers, CI/CD, scaling, observability and security.
• Experience designing APIs and integrations, such as OAuth/OIDC, webhooks, synchronization or event-driven systems.
• The ability to move between high-level architecture and hands-on implementation and debugging.
• A pragmatic product mindset: you judge technical decisions by their effect on reliability, delivery speed and customer value.
• The ability to set technical direction and lead engineers without relying on formal authority.
• An interest in using and systematically improving AI-assisted software development.
• Confident communication in German and English.

Our stack

TypeScript, Node.js, NestJS, React, TanStack, PostgreSQL, Redis, S3-compatible storage, Docker Compose, Hetzner, GitHub Actions, OpenTelemetry and multiple LLM providers.

No LangChain though – we've built our agent orchestration from the ground up.

Benefits

What we offer

• A competitive salary
• €2,000 annual personal development budget
• 30 days of holiday
• Significant influence over an open-source product and engineering organization
• Flexible working hours, hybrid work and EU workations
• Modern Munich office and equipment
• Regular team events and off-sites
• Public transport subsidy and Wellpass

Interested? We look forward to hearing from you.

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Starker Partner für Deine berufliche Zukunft!

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie knapp 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unser motiviertes und leistungsstarkes Vertriebsteam. Für die Region Oberfranken suchen wir Dich für eins von drei Gebieten als Gebietsdirektor (m/w/d) (Handelsvertreter nach § 84 HGB) mit Start in 2027.

Nimm teil an unserem Erfolg und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse als Führungskraft aktiv mit.
#TeamZuhause - sei dabei!

Aufgaben

• Umsetzung der LBS-Geschäfts- und Vertriebspolitik sowie Umsatzverantwortung vor Ort
• Führung, Motivation und Betreuung der Gebietsdirektion mit Gewinnung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Ausbau und Weiterentwicklung der Gebietsdirektion
• Förderung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit unseren Kooperations-/Verbundpartnern, insbesondere den Sparkassen in der Region
• Repräsentation der LBS vor Ort
• Sicherstellung der Einhaltung der LBS-Qualitätsstandards sowie der kundenorientierten Marktbearbeitung
• Erhalt und Ausbau des Kundenbestandes

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise vertieftes Bauspar- und Finanzierungswissen und Erfahrungen aus der Immobilienvermittlung
• Bankspezifische Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Berufserfahrung/Qualifikation
• Hohe Führungskompetenz und fundierte Managementerfahrungen in leitender Position
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation

Benefits

• Interessante Führungsposition und großer Handlungsfreiraum für Aufbauarbeit
• Du arbeitest exklusiv für die LBS und deren Partner innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, auf die wir Dich intensiv vorbereiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell und Unterstützungsleistung, die der Aufbauarbeit Rechnung trägt
• Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Vertriebs-Karriere-Programms

#TeamZuhause - sei dabei!

Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 31.10.2026 und melden uns zeitnah bei Dir!

Solltest Du Fragen haben, beantwortet diese:

Tanja Kasporick, Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787,

Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch teilweise darauf verzichtet, das "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.

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Driving Digital Technologies
Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Aufgaben

Deine Mission
Wir suchen Dich als Platform / Automation Engineer (m/w/d) am Standort Münster mit hohem remote-Anteil in Teilzeit.

Deine Aufgaben dabei sind:

• Du betreibst, pflegst und entwickelst bestehende Elasticsearch-Cluster weiter und führst Minor- sowie gegebenenfalls Major-Upgrades durch.
• Du planst und setzt Migrationen um, unter anderem im Zuge der Ablösung veralteter Linux-Server (RHEL 8 → RHEL 9) sowie der Überführung von Daten auf neu aufgebaute Elasticsearch-Cluster.
• Du konzipierst und implementierst ein zuverlässiges Snapshot- und Restore-Verfahren für Elasticsearch inklusive Automatisierung und Monitoring.
• Du überarbeitest und erweiterst bestehende Ansible-Playbooks und Rundeck-Automationen für den Elasticsearch-Betrieb, beispielsweise für das Benutzermanagement und die Integration von HashiCorp Vault.
• Du baust Teststellungen auf und evaluierst eine mögliche Migration von Elasticsearch auf OpenSearch.
• Du entwickelst und erweiterst die dafür benötigten Ansible-Playbooks und testest bisher nicht eingesetzte OpenSearch-Funktionen, beispielsweise Document Level Security.
• Du entwickelst und erprobst geeignete Ansätze für die Migration von Elasticsearch auf OpenSearch.
• Optional unterstützt Du bei der Überarbeitung, Strukturierung und Weiterentwicklung bestehender Ansible-Playbooks für weitere Plattformbereiche, beispielsweise Python Hosting oder Redis.
• Du arbeitest eng mit dem bestehenden Team zusammen. Die fachlichen Anforderungen werden durch das Team vorgegeben – Dein Schwerpunkt liegt auf fundiertem Ansible-Know-how und Deiner praktischen Erfahrung in der Automatisierung.

Qualifikation

Dein Profil
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du mitbringen:

• Praktische Erfahrung im Betrieb von Elasticsearch- oder OpenSearch-Clustern
• Sicherer Umgang mit Ansible, einschließlich Aufbau und Erweiterung von Playbooks und Rollen.
• Sicherer Umgang mit Linux-Servern (idealerweise RHEL)
• Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Werkzeugen, idealerweise Grafana, telegraf
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
• Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Benefits

Das bieten wir Dir

Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

• Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
• Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
• Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
• Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
• Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Starker Partner für Deine berufliche Zukunft!

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie knapp 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unser motiviertes und leistungsstarkes Vertriebsteam. Für die Region Südwestbayern suchen wir Dich für eins von drei Gebieten als Gebietsdirektor (m/w/d) (Handelsvertreter nach § 84 HGB) mit Start in 2027.

Nimm teil an unserem Erfolg und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse als Führungskraft aktiv mit.
#TeamZuhause - sei dabei!

Aufgaben

• Umsetzung der LBS-Geschäfts- und Vertriebspolitik sowie Umsatzverantwortung vor Ort
• Führung, Motivation und Betreuung der Gebietsdirektion mit Gewinnung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Ausbau und Weiterentwicklung der Gebietsdirektion
• Förderung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit unseren Kooperations-/Verbundpartnern, insbesondere den Sparkassen in der Region
• Repräsentation der LBS vor Ort
• Sicherstellung der Einhaltung der LBS-Qualitätsstandards sowie der kundenorientierten Marktbearbeitung
• Erhalt und Ausbau des Kundenbestandes

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise vertieftes Bauspar- und Finanzierungswissen und Erfahrungen aus der Immobilienvermittlung
• Bankspezifische Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Berufserfahrung/Qualifikation
• Hohe Führungskompetenz und fundierte Managementerfahrungen in leitender Position
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation

Benefits

• Interessante Führungsposition und großer Handlungsfreiraum für Aufbauarbeit
• Du arbeitest exklusiv für die LBS und deren Partner innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, auf die wir Dich intensiv vorbereiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell und Unterstützungsleistung, die der Aufbauarbeit Rechnung trägt
• Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Vertriebs-Karriere-Programms

#TeamZuhause - sei dabei!

Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 31.10.2026 und melden uns zeitnah bei Dir!

Solltest Du Fragen haben, beantwortet diese:

Tanja Kasporick, Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787,

Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch teilweise darauf verzichtet, das "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.

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Menschen begleiten. Wege bereiten. Zukunft gestalten.
Deine Karriere bei Klein und Partner.

Als mittelständische Kanzlei im Herzen von Köln beraten wir mit unseren über 60 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vom weltbekannten Großkonzern über das ambitionierte Start-up bis zum Soloselbständigen eine vielschichtige Bandbreite an spannenden Mandanten. Was auf den ersten Blick wie eine klassische Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei klingen mag, ist bei genauerer Betrachtung vielleicht doch etwas mehr. Wir schaffen mit einem Berufsträgeranteil von 40 % beste Entwicklungsmöglichkeiten für unser Team, profitieren täglich von einem internen Kanzlei- sowie einem zusätzlichen HR-Manager und sorgen durch unser von Wertschätzung und Vertrauen geprägtes Miteinander dafür, dass Flexibilität, Teamspirit und flache Hierarchien keine Floskeln sind. Kurz gesagt sind wir eine gute Mannschaft, die sich freuen würde, dich als neues Teammitglied in unserer Kanzlei begrüßen zu dürfen.

Unsere nachfolgende Stellenanzeige ist deshalb auch eine Bewerbung an dich und hoffentlich der Grundstein für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft.

Aufgaben

Tätigkeiten.
Erlebe die volle Bandbreite unseres Berufs.

Niemand ist perfekt – wir nicht und du sicher auch nicht. Lass uns deshalb gemeinsam an einem Tätigkeitsprofil arbeiten, das deine Stärken und deine persönlichen Interessen bestmöglich berücksichtigt. Aus folgenden Bereichen kannst du mit uns dein Tätigkeitsprofil zusammenstellen:

• Anspruchsvolle und vielschichtige Finanzbuchhaltungen
• Lohnbuchhaltung und Beratung bei lohnsteuerlichen Sonderthemen
• Jahresabschlüsse und Steuererklärungen von Kapital- und Personengesellschaften sowie weitere Rechtsformen
• Betriebswirtschaftliche Beratung und Analysen
• Unterstützung bei spannenden steuerlichen Gestaltungsprojekten, bspw. in den Bereichen Erben und Schenken oder bei Umstrukturierungen
• Betriebsprüfungen
• Weitere Themen, die dir Freude bereiten und unsere Mandanten weiterbringen

Qualifikation

Qualifikationen.
Das solltest du mitbringen.

• Teamspirit und eine positive Arbeitseinstellung – das Miteinander ist uns wichtig
• Eigenverantwortung – wir vertrauen dir gerne unsere Mandanten an
• Lernbereitschaft – unser Beruf steht nun mal für lebenslanges Lernen
• Offenheit – wir arbeiten fortschrittlich und gehen gerne neue Wege
• Kompetenz – du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bei der Finanzverwaltung

Benefits

Benefits.
Mehr für dein Berufs- und Privatleben.

• Tolle und spannende Mandate wie z.B. die LANXESS Arena oder ZEG
• Quasi keine Verwaltungstätigkeiten durch ein hochqualifiziertes Backoffice
• Flache Hierarchien mit nur zwei Partnern
• Interne und hochqualifizierte HR- und Digitalisierungsansprechpartner
• Hoher Qualitätsanspruch und individuelle Förderung mit 33 % Berufsträgeranteil
• Umfangreiches Fortbildungsprogramm und engagierte Mentoren
• Bis zu 80 % Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU
• Beste technische Ausstattung und ein Office im Herzen von Köln
• 29 Tage Urlaub und zusätzlicher Urlaub nach Betriebszugehörigkeit sowie bis zu 10 weitere Tage unbezahlten Urlaub
• Zahlreiche Nettolohnoptimierungsmaßnahmen

Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns auf dich.

Du hast es bis hierhin geschafft und konntest dir hoffentlich ein genaueres Bild zu uns verschaffen. Nun bist du an der Reihe, mit wenigen Klicks den Grundstein für deine neue berufliche Zukunft zu legen. Egal ob du einfach nur ankommen möchtest oder den Karriereturbo zünden willst – wir finden den passenden Weg und freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen.

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Menschen begleiten. Wege bereiten. Zukunft gestalten.
Deine Karriere bei Klein und Partner.

Als mittelständische Kanzlei im Herzen von Köln beraten wir mit unseren über 60 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vom weltbekannten Großkonzern über das ambitionierte Start-up bis zum Soloselbständigen eine vielschichtige Bandbreite an spannenden Mandanten. Was auf den ersten Blick wie eine klassische Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei klingen mag, ist bei genauerer Betrachtung vielleicht doch etwas mehr. Wir schaffen mit einem Berufsträgeranteil von 40 % beste Entwicklungsmöglichkeiten für unser Team, profitieren täglich von einem internen Kanzlei- sowie einem zusätzlichen HR-Manager und sorgen durch unser von Wertschätzung und Vertrauen geprägtes Miteinander dafür, dass Flexibilität, Teamspirit und flache Hierarchien keine Floskeln sind. Kurz gesagt sind wir eine gute Mannschaft, die sich freuen würde, dich als neues Teammitglied in unserer Kanzlei begrüßen zu dürfen.

Unsere nachfolgende Stellenanzeige ist deshalb auch eine Bewerbung an dich und hoffentlich der Grundstein für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft.

Aufgaben

Tätigkeiten.
Das Beste aus zwei Welten.

Du schätzt interdisziplinäres Arbeiten und hast Lust auf ein spannendes Tätigkeitsfeld aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung? Dann wirst du bei uns viel Freude haben. Unser vielschichtiges Mandatsumfeld ermöglicht es uns, einen für dich individuellen Tätigkeitsmix aus beiden Bereichen zu schaffen:

Tätigkeiten in der Steuerberatung:

• Jahresabschlüsse und Steuererklärungen von Kapital- und Personengesellschaften sowie weitere Rechtsformen
• Betriebswirtschaftliche Beratung und Analysen
• Unterstützung bei spannenden steuerlichen Gestaltungsprojekten, bspw. in den Bereichen Erben und Schenken oder bei Umstrukturierungen
• Weitere Themen, die dir in der Steuerberatung Freude bereiten und unsere Mandanten weiterbringen

Tätigkeiten in der Wirtschaftsprüfung:

• Jahres- und Konzernabschlüsse
• Due Diligence Prüfungen und Unternehmensbewertungen
• Steuerrückstellungsberechnungen
• Weitere Themen, die dir in der Wirtschaftsprüfung Freude bereiten und unsere Mandanten weiterbringen

Qualifikation

Qualifikationen.
Das solltest du mitbringen.

• Teamspirit und eine positive Arbeitseinstellung – das Miteinander ist uns wichtig
• Eigenverantwortung – wir vertrauen dir gerne unsere Mandanten an
• Lernbereitschaft – unser Beruf steht nun mal für lebenslanges Lernen
• Offenheit – wir arbeiten fortschrittlich und gehen gerne neue Wege
• Kompetenz – du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkten in den Bereichen Steuerberatung und / oder Wirtschaftsprüfung

Benefits

Benefits.
Mehr für dein Berufs- und Privatleben.

• Tolle und spannende Mandate wie z.B. die LANXESS Arena oder ZEG
• Quasi keine Verwaltungstätigkeiten durch ein hochqualifiziertes Backoffice
• Flache Hierarchien mit nur zwei Partnern
• Interne und hochqualifizierte HR- und Digitalisierungsansprechpartner
• Hoher Qualitätsanspruch und individuelle Förderung mit 33 % Berufsträgeranteil
• Umfangreiches Fortbildungsprogramm und engagierte Mentoren
• Bis zu 80 % Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU
• Beste technische Ausstattung und ein Office im Herzen von Köln
• 29 Tage Urlaub und zusätzlicher Urlaub nach Betriebszugehörigkeit sowie bis zu 10 weitere Tage unbezahlten Urlaub
• Zahlreiche Nettolohnoptimierungsmaßnahmen

Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns auf dich.

Du hast es bis hierhin geschafft und konntest dir hoffentlich ein genaueres Bild zu uns verschaffen. Nun bist du an der Reihe, mit wenigen Klicks den Grundstein für deine neue berufliche Zukunft zu legen. Egal ob du einfach nur ankommen möchtest oder den Karriereturbo zünden willst – wir finden den passenden Weg und freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen.

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Du willst in der Immobilienbranche nicht nur mitarbeiten, sondern dir eine echte Karriere aufbauen?

Bei uns steigst du im Customer Success einer modernen Hausverwaltung ein, übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung und entwickelst dich zum WEG-Manager. Du arbeitest vom ersten Tag an echten Vorgängen, kommunizierst mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern und begleitest Maßnahmen bis zum erfolgreichen Abschluss.

Wir suchen Menschen, die bereits praktische Erfahrungen mit Immobilien, Gebäuden oder immobiliennahen Dienstleistungen gesammelt haben, schnell lernen, selbstverständlich digital arbeiten und richtig Lust haben, sich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Du bearbeitest Anliegen von Eigentümern, Mietern und Dienstleistern eigenständig und verbindlich.
• Du nimmst Schadensmeldungen auf, strukturierst die notwendigen Informationen und koordinierst die nächsten Schritte.
• Du begleitest Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
• Du beauftragst Dienstleister, holst Angebote und Rückmeldungen ein und behältst Termine sowie Zuständigkeiten im Blick.
• Du bereitest Entscheidungen vor und verfolgst Vorgänge konsequent bis zum Abschluss.
• Du arbeitest dich in Objektunterlagen, Verträge und immobilienwirtschaftliche Dokumente ein.
• Du dokumentierst sämtliche Vorgänge vollständig in unseren digitalen Systemen.
• Du arbeitest eng mit WEG-Managern, Buchhaltung und technischen Ansprechpartnern zusammen.
• Mit wachsender Erfahrung übernimmst du zunehmend eigene Verantwortungsbereiche im WEG-Management.

Qualifikation

Immobilienerfahrung ist für uns Voraussetzung – Hausverwaltungserfahrung nicht.

Du musst noch nicht zwingend in einer Hausverwaltung gearbeitet haben. Wichtig ist, dass du die Immobilienwelt bereits aus der Praxis kennst. Deine Erfahrung kann beispielsweise aus der Immobilienvermittlung, Energie- und Gebäudetechnik, einem SHK- oder Handwerksbetrieb, einem Hausmeisterservice, dem Facility Management, dem Schadenmanagement oder einem anderen immobiliennahen Unternehmen stammen.

Das solltest du außerdem mitbringen:

• Du hast bereits praktisch mit Immobilien, Gebäuden, Bewohnern, Handwerkern, Schäden oder technischen Maßnahmen gearbeitet.
• Begriffe wie Teilungserklärung, Wohnungseigentümergemeinschaft, Instandhaltung oder Schadenmeldung sollten dir zumindest grundsätzlich etwas sagen.
• Du nimmst neue Informationen schnell auf und übersetzt sie in konkrete nächste Schritte.
• Du arbeitest sehr sicher am Computer und findest dich schnell in neue Programme und digitale Prozesse ein.
• Du arbeitest strukturiert, dokumentierst zuverlässig und hältst Zusagen sowie Fristen ein.
• Du kommunizierst freundlich und klar – auch wenn mehrere Vorgänge gleichzeitig Aufmerksamkeit benötigen.
• Du möchtest Verantwortung übernehmen und dich fachlich zum WEG-Manager weiterentwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein vollständiger Quereinstieg ohne bisherigen Bezug zu Immobilien, Gebäuden oder immobiliennahen Dienstleistungen passt für diese Position leider nicht.

Benefits

• Sehr positive, wertschätzende Unternehmenskultur, in der wir respektvoll miteinander umgehen und uns gegenseitig unterstützen
• Enger persönlicher Austausch, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit im Team
• Klarer Entwicklungspfad vom Customer Success zum WEG-Manager
• Fachliche Begleitung auf dem Weg zum zertifizierten Verwalter
• Übernahme der Kosten für deinen ersten Prüfungsversuch
• Unmittelbare Gehaltserhöhung nach bestandener Prüfung
• Strukturierte Einarbeitung in unsere Prozesse und unseren Objektbestand
• Moderne und weitgehend digitale Arbeitsabläufe
• Intuitive Systeme, die Routinearbeit reduzieren
• Regelmäßiges, konstruktives Feedback und echte Entwicklungsmöglichkeiten
• Frühzeitige Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Moderner Arbeitsplatz in Berlin-Mitte

Wichtig zu wissen: Wir arbeiten gemeinsam vor Ort

Die Position ist als vollständige Präsenzstelle in unserem Büro in Berlin-Mitte vorgesehen. Homeoffice bieten wir für diese Stelle nicht an.

Uns ist der persönliche Austausch im Team wichtig – Fragen lassen sich direkt klären, Wissen wird unkompliziert weitergegeben und Erfolge werden gemeinsam erreicht. Dafür bieten wir ein sehr positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du Unterstützung erhältst, ehrliches Feedback bekommst und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Menschen begleiten. Wege bereiten. Zukunft gestalten.
Deine Karriere bei Klein und Partner.

Als mittelständische Kanzlei im Herzen von Köln beraten wir mit unseren über 60 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vom weltbekannten Großkonzern über das ambitionierte Start-up bis zum Soloselbständigen eine vielschichtige Bandbreite an spannenden Mandanten. Was auf den ersten Blick wie eine klassische Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei klingen mag, ist bei genauerer Betrachtung vielleicht doch etwas mehr. Wir schaffen mit einem Berufsträgeranteil von 40 % beste Entwicklungsmöglichkeiten für unser Team, profitieren täglich von einem internen Kanzlei- sowie einem zusätzlichen HR-Manager und sorgen durch unser von Wertschätzung und Vertrauen geprägtes Miteinander dafür, dass Flexibilität, Teamspirit und flache Hierarchien keine Floskeln sind. Kurz gesagt sind wir eine gute Mannschaft, die sich freuen würde, dich als neues Teammitglied in unserer Kanzlei begrüßen zu dürfen.

Unsere nachfolgende Stellenanzeige ist deshalb auch eine Bewerbung an dich und hoffentlich der Grundstein für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft.

Aufgaben

Tätigkeiten.
Das passende Umfeld für deine berufliche Zukunft.

Stellst du dir manchmal die Frage, warum du eigentlich Wirtschaftsprüfer und / oder Steuerberater geworden bist? Sicherlich nicht, um dich täglich mit administrativen und repetitiven Tätigkeiten auseinandersetzen zu müssen. Stattdessen gehen wir einfach mal davon aus, dass du dich gerne mit spannenden Themen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung beschäftigst und die Beratung von Menschen dir Spaß bringt. Falls unsere Annahme richtig ist, wirst du bei uns viel Freude haben:

Tätigkeiten in der Wirtschaftsprüfung:

• Leitung eines kleinen Prüfungsteams und eigenverantwortliche Mandatsbetreuung
• Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen
• Due Diligence Prüfungen und Unternehmensbewertungen
• Erstellung von Gutachten
• Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung unseres Teams sowie der Unternehmensentwicklung von Klein und Partner im Bereich Wirtschaftsprüfung

Tätigkeiten in der Steuerberatung:

• Eigenverantwortliche Mandatsbetreuung
• Leitung spannender steuerlicher Gestaltungsprojekte, bspw. in den Bereichen Erben und Schenken oder bei Umstrukturierungen
• Review und Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen von Kapital- und Personengesellschaften sowie weitere Rechtsformen
• Abwehrberatung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Betriebswirtschaftliche Beratung und Analysen
• Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung unseres Teams sowie der Unternehmensentwicklung von Klein und Partner im Bereich Steuerberatung

Qualifikation

Qualifikationen.
Das solltest du mitbringen.

• Klarheit – komplexe Sachverhalte kommunizierst du klar und verständlich
• Teamspirit und eine positive Arbeitseinstellung – das Miteinander ist uns wichtig
• Eigenverantwortung – wir vertrauen dir gerne unsere Mandanten an
• Offenheit – wir arbeiten fortschrittlich und gehen gerne neue Wege
• Kompetenz – du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüfer- und / oder Steuerberaterexamen

Benefits

Benefits.
Mehr für dein Berufs- und Privatleben.

• Tolle und spannende Mandate wie z.B. die LANXESS Arena oder ZEG
• Quasi keine Verwaltungstätigkeiten durch ein hochqualifiziertes Backoffice
• Flache Hierarchien mit nur zwei Partnern
• Interne und hochqualifizierte HR- und Digitalisierungsansprechpartner
• Hoher Qualitätsanspruch und individuelle Förderung mit 33 % Berufsträgeranteil
• Berufsträger auf Augenhöhe mit Spezialwissen in verschiedenen Bereichen
• Umfangreiches Fortbildungsprogramm und engagierte Mentoren
• Bis zu 80 % Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU
• Beste technische Ausstattung und ein Office im Herzen von Köln
• 29 Tage Urlaub und zusätzlicher Urlaub nach Betriebszugehörigkeit sowie bis zu 10 weitere Tage unbezahlten Urlaub
• Zahlreiche Nettolohnoptimierungsmaßnahmen

Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns auf dich.

Du hast es bis hierhin geschafft und konntest dir hoffentlich ein genaueres Bild zu uns verschaffen. Nun bist du an der Reihe, mit wenigen Klicks den Grundstein für deine neue berufliche Zukunft zu legen. Egal ob du einfach nur ankommen möchtest oder den Karriereturbo zünden willst – wir finden den passenden Weg und freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen.

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Du studierst Marketing, Kommunikation oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest Dein Wissen nicht nur theoretisch anwenden, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Spaß an Kommunikation, Social Media und kreativen Themen und möchtest Dich langfristig im Bereich PR & Marketing entwickeln?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Wir sind eine international tätige Patent- und Rechtsanwaltskanzlei mit rund 100 Mitarbeitenden und beraten nationale und internationale Mandanten rund um den Schutz ihrer Innovationen und Ideen. Zur Unterstützung und langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Werkstudent PR & Marketing (m/w/d).

Aufgaben

• Du betreust und pflegst unsere Social-Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn.
• Du erstellst und redigierst Content für unsere Website, Social Media und weitere Kommunikationskanäle.
• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von PR- und Marketingmaßnahmen.
• Du wirkst bei Pressearbeit, Veröffentlichungen und Kanzlei-News mit.
• Du unterstützt bei der Planung und Kommunikation von Events, Messen und Veranstaltungen.
• Du bringst Dich in die Bereiche Employer Branding und Recruiting-Marketing ein.
• Du beobachtest aktuelle Trends und Entwicklungen und bringst eigene Ideen für unsere Kommunikation ein.
• Du übernimmst perspektivisch eigene Projekte und zunehmend Verantwortung.

Qualifikation

• Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du bringst Begeisterung für PR, Marketing und digitale Kommunikation mit.
• Du hast Spaß am Schreiben und ein gutes Gespür für Sprache, Inhalte und Zielgruppen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint.
• Du kennst Dich mit Social Media aus und hast Interesse an neuen digitalen Formaten und Trends.
• Du arbeitest kreativ, strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
• Du bringst Eigeninitiative mit und hast Lust, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Du möchtest Dich langfristig fachlich und persönlich weiterentwickeln.

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Projekte zunehmend selbstständig zu übernehmen
• Einen umfassenden Einblick in PR, Marketing und Unternehmenskommunikation einer international tätigen Kanzlei
• Direkte Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und den Partnern unserer Kanzlei
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Eine langfristige Perspektive über Dein Studium hinaus

Du möchtest nicht einfach nur einen Werkstudentenjob, sondern den Grundstein für Deine weitere berufliche Entwicklung legen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Starker Partner für Deine berufliche Zukunft!

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie knapp 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unser motiviertes und leistungsstarkes Vertriebsteam. Für die Region Südostbayern (Nieder- und Oberbayern) suchen wir Dich für eins von drei Gebieten als Gebietsdirektor (m/w/d) (Handelsvertreter nach § 84 HGB) mit Start in 2027.

Nimm teil an unserem Erfolg und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse als Führungskraft aktiv mit.
#TeamZuhause - sei dabei!

Aufgaben

• Umsetzung der LBS-Geschäfts- und Vertriebspolitik sowie Umsatzverantwortung vor Ort
• Führung, Motivation und Betreuung der Gebietsdirektion mit Gewinnung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Ausbau und Weiterentwicklung der Gebietsdirektion
• Förderung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit unseren Kooperations-/Verbundpartnern, insbesondere den Sparkassen in der Region
• Repräsentation der LBS vor Ort
• Sicherstellung der Einhaltung der LBS-Qualitätsstandards sowie der kundenorientierten Marktbearbeitung
• Erhalt und Ausbau des Kundenbestandes

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise vertieftes Bauspar- und Finanzierungswissen und Erfahrungen aus der Immobilienvermittlung
• Bankspezifische Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Berufserfahrung/Qualifikation
• Hohe Führungskompetenz und fundierte Managementerfahrungen in leitender Position
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation

Benefits

• Interessante Führungsposition und großer Handlungsfreiraum für Aufbauarbeit
• Du arbeitest exklusiv für die LBS und deren Partner innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, auf die wir Dich intensiv vorbereiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell und Unterstützungsleistung, die der Aufbauarbeit Rechnung trägt
• Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Vertriebs-Karriere-Programms

#TeamZuhause - sei dabei!

Weitere Informationen

Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 31.10.2026 und melden uns zeitnah bei Dir!

Solltest Du Fragen haben, beantwortet diese:

Tanja Kasporick, Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787,

Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch teilweise darauf verzichtet, das "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.

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Unser Kunde kommt aus der Event und Reisebranche und hat sich auf Abi- bzw. Abschlussbälle und Abi- bzw. Abschlussreisen spezialisiert. Sitz der Firma ist im Herzen von Berlin mit 2 Standorten. Die Kunden kommen überwiegend aus Berlin, aber auch deutschlandweit. Er ist einer der führenden Anbieter für Abibälle und Abireisen in Deutschland. Sie begleiten jedes Jahr zehntausende Abiturienten und deren Familien und Freunde auf dem Weg zu ihrem ganz großen Abend und Reise – vom ersten Planungsschritt bis zum emotionalen Countdown am Ballabend und zur unvergesslichen Reise. Der Anspruch: Abibälle und Abireisen, die perfekt organisiert sind, Spaß machen und vor allem eines schaffen – unvergessliche Erinnerungen.

Damit Schüler:innen, Eltern und Schulen auch auf Social Media erleben, wie ein Abiball wirklich entsteht, suchen wir eine:n Content Creator:in, die/der kreative Ideen entwickelt, Content produziert und unsere Community mit starken Stories, Trends und behind-the-scenes Momenten begeistert. Eindrücke von unseren Abireisen nach Spanien, Kroattien und andere Länder sollen ebenso emotional begleitet werden

Aufgaben

WAS DU MACHST

• Du entwickelst kreative Content-Ideen und setzt diese eigenständig auf den Social-Kanälen von unserem Kunden
• Du filmst und produzierst eigenen Video-Content
• Du schneidest Content mit CapCut, Adobe Premiere oder einem ähnlichen Tool und passt ihn für TikTok, Instagram und YouTube an
• Du bist auch selbst vor der Kamera präsent und gibst unserem Kunden ein authentisches Gesicht
• Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen, um Trends, Kampagnen und Aktionen auf Social Media sichtbar zu machen

Qualifikation

WAS DU BRAUCHST

• Erste Erfahrung im Content Creation (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, Facebook etc.)
• Spaß daran, kreativ Konzepte zu entwickeln und sie von A bis Z umzusetzen
• Sicherer Umgang mit Schnittprogrammen wie CapCut, Adobe Premiere oder vergleichbaren Tools
• Lust, coole Abibälle und Abireisen zu erleben und Content direkt aus dem Geschehen zu produzieren
• Offenheit, auch selbst vor der Kamera zu stehen und unsere Community authentisch anzusprechen

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN

Onboarding & Support

Wir lassen dich nicht alleine – mit einem klaren Onboarding und engem Team-Support bist du ab Tag eins Teil von unserem Kunden.

Events & Community

Du bist live bei echten Abiball- und AbireisenMomenten dabei, begleitest Jahrgänge und bekommst Einblicke in alle Phasen der Ball- und Reiseplanung.

Kreative Freiheit

Deine Ideen zählen. Wir geben viel Raum für eigene Konzepte, Formate, Serien und Inhalte, um die Erlebnisse rund um Abibälle unterhaltsam in Szene zu setzen.

Flexibles Arbeiten

Remote möglich, aber die Bereitschaft für regelmäßige Treffen in Berlin und gemeinsame Produktionen bei Abibällen ist eine Voraussetzung.

Unvergessliche Atmosphäre

Gänsehaut-Momente, Vorfreude, Festival-Vibes und ganz viele Tränen (im besten Sinne natürlich).

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenloser Parkplatz

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 10407 Berlin

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Projekte statt Tickets · Eimeldingen (Landkreis Lörrach), vor Ort und bei Kunden in der Region · Vollzeit · Professional oder Senior

Du kommst aus der Systemadministration oder bist schon System Engineer und willst Projekte umsetzen, statt Tickets abzuarbeiten? Dann bist Du bei uns vom ersten Kundentermin bis zum erfolgreichen Go-live dabei. Den laufenden Betrieb übernehmen danach unser Tagesgeschäft und unsere Managed Services. Am Ende weisst Du genau, was Du gebaut hast.

Das machst Du

• Analyse: Du nimmst die IT beim Kunden vor Ort auf und verschaffst Dir ein ehrliches Bild – auch wenn die Doku lückenhaft ist.
• Konzept: Du wählst herstellerneutral die passende Lösung und planst Architektur, Zeitplan, Risiken und Rollback, bevor Du etwas anfasst.
• Umsetzung: Du packst selbst an und stimmst Dich laufend mit Kunden, Softwareherstellern und Planungsbüros ab – keine Blackbox.
• Übergabe: Du dokumentierst so, dass andere ohne Rückfrage übernehmen können, und übergibst an den Kunden oder unsere Managed Services.

Professional oder Senior?

Als Senior verantwortest Du Projekte von Anfang an selbst und gibst Dein Wissen im Team weiter. Als Professional startest Du an der Seite erfahrener Teammitglieder und übernimmst Schritt für Schritt eigene Projekte. Wo Du einsteigst, klären wir offen im Gespräch.

Typische Projekte

Unsere Kunden kommen unter anderem aus Fertigung, Logistik, Gesundheitswesen und Bevölkerungsschutz.

• VMware → Proxmox: Umzug einer Serverlandschaft in unsere Cloud
• Umstieg von lokalem Active Directory auf Microsoft Entra ID – mit Profilmigration, Intune und Fileserver-Umzug nach SharePoint
• OPNsense-Firewall-Cluster mit Standortvernetzung per VPN
• Modernisierung kompletter IT-Infrastrukturen bei mittelständischen Betrieben inklusive Bestandsaufnahme, Konzeption, Budgetierung sowie Umsetzung
• Netzwerkplanung für einen Neubau, zusammen mit dem Planungsbüro
• Knifflige Fälle: Projekte, an denen andere gescheitert sind, oder gewachsene Umgebungen ohne Doku

Das bringst Du mit

• Mindestens zwei Jahre Praxis in Systemadministration oder IT-Betrieb – egal ob nach Ausbildung (z. B. Fachinformatiker·in für Systemintegration), Studium oder Quereinstieg
• Windows Server und Active Directory sicher im Griff: GPOs, DNS/DHCP, Berechtigungen, RDS
• Solides Netzwerk- und Firewall-Wissen: VLANs, Routing, VPN (z. B. OPNsense oder Sophos)
• Grundlagen der Microsoft-365-Administration: Benutzer, Lizenzen, Exchange Online, Teams und SharePoint
• Du erklärst technische Entscheidungen verständlich, auch der Geschäftsführung beim Kunden
• Sehr gutes Deutsch für Kundengespräche und Konzepte sowie Führerschein Klasse B für Kundentermine

Schön, aber kein Muss

• Proxmox/Ceph, VMware oder Hyper-V
• Entra ID, Intune und Conditional Access
• Linux, MikroTik oder PowerShell
• Erfahrung aus Migrationsprojekten

Du musst nicht alles mitbringen: Proxmox und Ceph bringen wir Dir bei – und wenn nicht jeder Punkt passt, freuen wir uns trotzdem auf Deine Bewerbung.

Warum layer7

Wir sind ein inhabergeführter Managed Service Provider aus dem Dreiländereck mit über 35 Leuten in Eimeldingen und Basel. Die drei Gründer führen das Unternehmen seit 2010 gemeinsam. Unsere Infrastruktur haben wir selbst in der Hand: eigene Hardware in drei Rechenzentren (Basel, Weil am Rhein, Frankfurt), eigenes Netzwerk und Peering, über 1.500 gemanagte Server.

• Attraktives Gehalt – leistungsgerechte Vergütung ohne negative Überraschungen
• Attraktive Bonusregelung – Dein Einsatz zahlt sich aus
• Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
• Weiterbildung nach Deiner Wahl – Du wählst Kurse und Zertifizierungen, wir zahlen Kurse und Prüfungen
• Dein Arbeitsgerät – Windows, Linux oder Mac: Du entscheidest
• Hansefit – Fitnessstudios, Schwimmbäder und mehr, für Gesundheit und Ausgleich
• Kurze Entscheidungswege – inhabergeführt, kein Konzernprozess
• Starkes Team – Zusammenhalt im Alltag und Teamevents vom Europa-Park bis zum Grillfest

So geht’s weiter

Bewerbung → Kennenlernen → Fachgespräch → Angebot. Schnelle Entscheidung, kein Konzernprozess. Die Online-Bewerbung dauert wenige Minuten, ohne Konto – ein Lebenslauf reicht.

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SIERA gestaltet Zukunft mit verantwortungsvoller Ingenieurleistung, innovativen Ideen und internationaler Zusammenarbeit. Als Unternehmen für Umweltingenieurwesen und Beratung entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Klima, Wasser, Umwelt und Infrastruktur.

An über 33 Standorten in Deutschland arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende über vier Kontinente hinweg an Projekten mit langfristiger Wirkung.

„Engineering for a Better Tomorrow“ ist unser festes SIERA-Motto. Gemeinsam schaffen wir Fortschritt für Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft.

Über die Position

Für die deutschlandweite Weiterentwicklung unserer Leistungen in der Kreislauf- und Abfallwirtschaft suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Sie verbinden technisches Wissen mit strategischem Denken und entwickeln Lösungen, die Abfälle vermeiden, Wertstoffe zurückgewinnen und Ressourcen langfristig im Kreislauf halten.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Kreislauf- und Abfallwirtschaft
• Erstellung und Qualitätssicherung von Abfallwirtschafts- und Entsorgungskonzepten – von Sammlung und Transport bis zu Behandlung und Wertstoffrückgewinnung
• Entwicklung von Konzepten für mechanisch-biologische Behandlung, Kompostierung und anaerobe Vergärung
• Planung zirkulärer Geschäftsmodelle, beispielsweise Rücknahme-, Leasing- und Nutzungsmodelle
• Beratung zu Ökodesign, langlebiger Produktgestaltung, zirkulärer Materialauswahl und digitalen Produktpässen
• Entwicklung von Lösungen für hochwertiges stoffliches Recycling entlang der Lieferkette
• Bewertung von Umweltwirkungen und Stoffströmen, insbesondere mithilfe von Lebenszyklusanalysen und Materialflussanalysen
• Einordnung rechtlicher Anforderungen und Begleitung komplexer Projekte mit unseren Fachbereichen

Ihr Profil

• Fundierte Erfahrung in der Kreislaufwirtschaft, Abfallwirtschaft oder Ressourcenplanung
• Erfahrung in der Entwicklung und fachlichen Prüfung von Abfallwirtschafts-, Behandlungs- oder Recyclingkonzepten
• Kenntnisse zirkulärer Geschäftsmodelle sowie gängiger Bewertungs- und Planungsmethoden
• Vertrautheit mit relevanten deutschen und europäischen Anforderungen, insbesondere KrWG, AbfAEV und BioAbfV sowie Regelungen zu Ökodesign, erweiterter Herstellerverantwortung und nachhaltigen Wirtschaftsaktivitäten
• Strategisches Denken, fachliche Führungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit über Disziplinen und Standorte hinweg
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu deutschlandweiten Terminen

Ihr Arbeitsplatz bei SIERA

Bei SIERA gestalten Sie die Weiterentwicklung eines Fachbereichs mit hoher Bedeutung für eine ressourcenschonende Zukunft. Dabei arbeiten Sie deutschlandweit mit unterschiedlichen Teams und bringen neue Ideen in die Praxis.

Freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und neue Ideen ihren Platz haben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, SIERA gemeinsam mit Ihnen weiterzuentwickeln.

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80 Beats Medical is a Berlin-based medical technology company developing innovative solutions for cardiovascular and vascular diagnostics.

Our VICORDER® platform enables non-invasive assessment of vascular health Building on this established technology, we are expanding our clinical diagnostic portfolio by combining medical device technology with advanced data analytics and AI.

Our goal is to transform complex physiological and cardiovascular data into reliable, clinically meaningful insights that can support earlier risk detection and better-informed clinical decisions.

We are a growing, international team working at the intersection of medical devices, software, data science, and clinical research.

We are looking for an experienced Data Scientist / Data Engineer to help build the data and AI infrastructure behind our next generation of medical diagnostic solutions. You will work with high-frequency physiological and clinical data, developing secure and scalable data pipelines and supporting the transition of machine learning models from research into production-ready clinical applications.

You will work closely with our software, clinical, and regulatory teams in a highly interdisciplinary environment.

Tasks

• Design, build, and maintain robust, scalable, and secure data ingestion and transformation pipelines. Implement automated ingestion, validation, lineage tracking, and quality monitoring.
• Develop and maintain reusable data libraries, transformation logic, and governance frameworks.
• Ensure full compliance with GDPR, NIS2, Cyber Resilience Act (EU), HIPAA (US) and other global regulatory frameworks.
• Experience with implementation of Role-based access control (RBAC), Encryption in transit and at rest (HSM/KMS), Data anonymization & pseudonymization workflows and Consent handling and audit mechanisms.
• Participate in security audits, compliance reviews, and certification efforts.
• Operationalize AI pipelines including model deployment, monitoring, drift handling, versioning, and automated retraining.
• Deploy explainable AI tooling (SHAP/LIME) into the pipeline for auditability and compliance.
• Maintain CI/CD workflows for data and ML workloads.
• Develop Python-based analytics scripts, reusable data modules, and feature engineering logic.
• Support visualization of workflows.
• Ensure reproducibility and model traceability across the full lifecycle.

Requirements

QUALIFICATIONS

• Degree in Computer Science, Engineering, Data science, AI, Cybersecurity, or similar.
• 5+ years of experience building secure, compliant cloud-based data ecosystems ( for regulated data domains.
• Hands-on experience with time-series data, sensor data, or biomedical/wearable data.
• Knowledge of statistical programming
• Strong understanding of ML approaches for classification, anomaly detection, and prediction using high-frequency data.
• Proficiency in one or more programming languages
• Advanced experience with Orchestration, Data frameworks, and Infrastructure automation.
• Proven cross-functional communication skills.
• Clear, documentation-driven engineering approach.

GOOD TO HAVE

• Experience with multilevel longitudinal data, missing data strategies, and clinical outcome modeling.
• Good working knowledge of either AWS, Azure, or GCP
• Hands on experience with Python and/or JavaScript including libraries for ML such as TensorFlow and PyTorch and visualization libraries such as Tableau, Looker, Grafana, or Streamlit
• Previous work with Airflow, Dagster for Orchestration and Prefect, Spark, dbt, Kafka for data frameworks and Terraform, Kubernetes, Helm for infrastructure automation.
• Knowledge of medical data formats (FHIR, HL7, DICOM).
• Management of encryption standards and secure authentication

Benefits

• Competitive salary and comprehensive benefits package.
• Opportunities for professional growth and development.
• A supportive and innovative work environment.
• The chance to make a meaningful impact on the lives of patients and healthcare professionals. You are at the forefront of developing technology that saves lives – what else is there?

Join our innovative Berlin team as a Data Scientist / Data Engineer to revolutionize cardiovascular diagnostics through cutting-edge technology and international collaboration. Be part of healthcare's future today!

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You want to build a group's entire data and BI capability from the ground up – including the team, the platform, and the strategy – not inherit someone else's roadmap? Then take ownership of data strategy, platform, and team at an international niche world leader in Omega-3 technology.

Salary: €85,000 – 100,000 / year, depending on experience | Permanent | Immediate start | Remote within Germany or Switzerland (proximity to our Bexbach site is a plus)

Why join us?

• 🎯 Build from zero: design the group's data capability, platform, and team – not maintain someone else's legacy
• 📊 Direct influence on how leaders across sites, countries, and functions see and trust performance data
• 🤝 Close partnership with the ERP programme, so data is designed in from the start, not retrofitted
• 🌍 Remote-first role across Europe, with occasional touchpoints at our Bexbach site

About us – in brief

Headquartered in Bexbach, KD Pharma Group is a mid-sized, internationally active company and one of the world's few manufacturers of Omega-3 concentrates with a purity of up to 99.5% – built on a sole focus on Omega-3 fatty acid research and technology development. As the group brings together businesses that each joined with their own systems and ways of working, this role sits at the center of that standardisation effort.

Tasks

• Data strategy and roadmap: set a practical, prioritised roadmap for data and BI, aligned to business priorities and the wider technology transformation, including the ERP programme
• Data capability: define the data and BI service the group needs — people, partners, and processes; decide what to deliver in-house, where to hire, and where to buy specialist support; build and lead the team
• Data platform: design a central data warehouse on the Microsoft data stack and lead its delivery, choosing an architecture that fits our scale and budget while keeping running costs visible and under control
• Data quality and master data: establish standards, ownership, and governance for key master data (customers, suppliers, products); work with business owners to measure and improve data quality at source
• ERP partnership: work alongside the ERP team so data migration, integration, and reporting are designed in from the start
• Reporting and insight: take ownership of existing Power BI reports, stabilise and rationalise them, and deliver a consistent set of group KPIs across finance, operations, supply chain, quality, and commercial teams
• Enablement: run Power BI as a governed self-service model — workspaces, security, licences, certified datasets, and deployment pipelines; build a community of report authors across sites and track adoption

Requirements

Must-have

• A track record of building BI capability, including designing and delivering a dimensional data warehouse
• Experience leading and developing a team
• Experience shaping a data or BI function, including in-house vs. partner sourcing decisions
• Strong technical grounding in the Microsoft data stack (SQL, Azure Data Factory or similar, Power BI, DAX, and Power Query), hands-on enough to set standards and judge the quality of others' work
• Practical experience of master data management, working with business owners to fix data quality at source
• The judgement to make considered platform decisions and explain them to non-technical leaders
• Confidence working with stakeholders across functions, sites, and countries

Nice-to-have

• Experience working with ERP data, ideally through an ERP implementation or migration
• Reporting on manufacturing and supply chain operations (production, inventory, yield)
• Experience rolling out self-service reporting and building data literacy across a business
• Data governance and cataloguing tools, such as Microsoft Purview
• Sound development practice, including version control, deployment pipelines, and code review
• Hands-on experience with Microsoft Fabric
• Regulated manufacturing experience, ideally pharmaceutical, including GxP data integrity
• Experience managing third-party suppliers or outsourced delivery
• Microsoft data certifications, such as PL-300 or DP-600

Benefits

• Remote-first within Germany or Switzerland
• The opportunity to build and shape a function from the ground up, with real authority over resourcing decisions
• Individual career and development opportunities in an internationally operating company
• Competitive compensation with Christmas and vacation bonuses
• Company pension scheme
• Free water and coffee
• Company products at employee prices
• Regular team events

📍 Remote (Germany or Switzerland) | 📅 Immediate start | ⏳ Full-time

Send us your application, no need for a perfectly polished cover letter. We'll get back to you promptly. 🚀

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Wir bauen die Software, mit der WEG- und Mietverwaltungen ihren Alltag rechtssicher und ohne Medienbrüche organisieren, umfangreich und modern, aber erschwinglich, für das digitale Zeitalter der Immobilienwirtschaft. Die Immobilienverwaltung zählt zu den analogsten Branchen in Deutschland, genau das wollen wir ändern.

Unser Team kombiniert Erfahrung aus dem Verwalteralltag mit dem IT-Know-how eines innovativen Tech-Unternehmens. Seit unserer Gründung 2020 sind wir aus der Praxis für die Praxis gewachsen. Wir sind ein Team von 26 Menschen in Brühl bei Köln, das Verantwortung ernst nimmt und Entscheidungen schnell trifft.

Wir wachsen und mit uns die Anforderungen an unsere Infrastruktur über Marketing, Vertrieb und Customer Success hinweg. Dafür suchen wir keine Person, die HubSpot verwaltet, sondern jemanden, der sie baut: Strukturen, Automatisierungen und Tracking, die den gesamten Weg vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Kundenbeziehung sauber abbilden. Du berichtest direkt an unsere CRO.

Aufgaben

• Du übernimmst HubSpot als zentrale Infrastruktur für Marketing, Vertrieb und Customer Success und baust Strukturen, die mit unserem Wachstum mitskalieren.
• Du entwickelst Automatisierungen, die manuelle Arbeit aus unseren Teams herausnehmen, von Content-Automatisierung über Lead-Routing bis zu automatisierten Abläufen im Customer Success, etwa beim Onboarding neuer Kund:innen.
• Du baust mit n8n oder vergleichbaren Low-Code-Tools Workflows, die Systeme miteinander verbinden, die bisher nebeneinander laufen.
• Du setzt KI gezielt dort ein, wo sie echten Mehrwert bringt: bei Recherche, Optimierung, Datenanreicherung oder Content-Erstellung.
• Bei Bedarf baust du auch mal eine Landingpage in Webflow oder ein Tracking-Setup, das uns zeigt, was auf dem Weg zum Kunden tatsächlich funktioniert.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Vertrieb und Customer Success zusammen und verstehst deren Prozesse gut genug, um sie in Systeme zu übersetzen, die im Alltag wirklich helfen.

Qualifikation

• Gute bis sehr gute HubSpot-Kenntnisse: Du hast bereits Strukturen aufgebaut, nicht nur gepflegt, und weißt, wie Workflows, Properties und Automatisierungen zusammenspielen.
• Fortgeschrittene Erfahrung mit Automatisierung über Low-Code- oder No-Code-Tools wie n8n.
• Echtes Interesse an KI und was sie im Business-Kontext leisten kann. Du musst kein Profi sein, aber du hast bereits ausprobiert, gelernt und weißt, wo KI wirklich hilft und wo nicht.
• Ein Systemblick: Du denkst in Prozessen über Teamgrenzen hinweg, nicht in einzelnen Tickets, hast das Gesamtsystem im Kopf und weißt, wie sich eine Änderung an einer Stelle an anderer Stelle auswirkt.
• Technikaffinität, die über HubSpot hinausgeht. Ein Tool wie Webflow schreckt dich nicht ab.
• Bock, in einem Startup mitzugestalten, statt in einem eingespielten Prozess zu verwalten.

Wer zu uns passt

Wir suchen niemanden, der schon alles kann. Wir suchen jemanden mit echtem Interesse an der Aufgabe. Jemanden, der Automatisierung und KI nicht nur kennt, sondern gerne selbst in die Hand nimmt. Wichtig ist, dass du KI oder Automatisierung bereits im Business-Kontext eingesetzt, nicht nur privat ausprobiert hast. Das kann jemand mit ersten Erfahrungen sein, der Lust hat, sich weiter reinzuarbeiten, oder jemand mit viel Erfahrung, der Bock auf die nächste Stufe hat. Senior oder Expertin musst du dafür nicht sein. Entscheidend ist, dass dir das Bauen selbst Spaß macht, nicht nur das Ergebnis.

Was SCALARA bietet

Direkte Zusammenarbeit mit unserem CRO und echte Verantwortung ab dem ersten Tag.

Die Möglichkeit, eine Infrastruktur von Grund auf mitzugestalten, statt eine bestehende zu verwalten.

Ein Tech-Unternehmen, das auf Innovation und KI setzt und in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden.

Arbeitskultur: Ein offenes, wertschätzendes Team von 26 Menschen in Brühl bei Köln, das eng zusammenarbeitet und mit Herzblut und Spaß bei der Sache ist.

Flexibilität: Hybrides Arbeiten zwischen Büro in Brühl und Home-Office, remote Arbeiten auf Anfrage.

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You want full ownership of a group's Azure and hybrid environment – not just tickets, but the architecture, the governance, and the direction it takes? Then help shape the infrastructure behind an international niche world leader in Omega-3 technology.

Salary: €60,000 – 80,000 / year, depending on experience | Permanent | Immediate start | Remote within Germany or Switzerland (proximity to our Bexbach site is a plus)

Why join us?

• 🎯 Real ownership: you shape the Azure/hybrid environment, not just maintain it
• 🌍 Remote-first role across Europe, with occasional touchpoints at our Bexbach site
• 🤝 Small, hands-on team working closely with security, application teams, and sites worldwide
• 📚 Individual career and development opportunities in an internationally operating company

About us – in brief

Headquartered in Bexbach, KD Pharma Group is a mid-sized, internationally active company and one of the world's few manufacturers of Omega-3 concentrates with a purity of up to 99.5% – built on a sole focus on Omega-3 fatty acid research and technology development.

Tasks

• Infrastructure rationalisation: simplify the server estate, on-premises and in Azure; retire or replace unsupported systems and reduce technical debt
• Azure platform: design, run, and improve the Azure and hybrid environment – compute, networking, storage, and identity through Microsoft Entra ID and Conditional Access; support the App Development team with the environments they need
• Device management: manage devices and applications group-wide through Intune, with consistent policies across sites
• Application delivery: decide the right delivery method for each application, starting with reducing reliance on Azure Virtual Desktop
• Governance and cost: establish clear standards, policies, and tagging across Azure; keep spend visible and under control
• Resilience and monitoring: ensure backup, disaster recovery, and monitoring are reliable, tested, and provide early warning of issues
• Security partnership: work with the security function to implement controls, keep servers patched, and resolve vulnerabilities as they're identified

Requirements

Must-have

• Strong hands-on experience running Azure infrastructure: compute, networking (VNets, NSGs, VPN Gateway, ExpressRoute), storage, with PowerShell automation
• Experience managing on-premises Windows servers alongside Azure in a hybrid environment
• A track record of rationalising infrastructure and reducing technical debt (e.g. consolidating servers, replacing unsupported systems)
• Microsoft Intune at scale, including device enrolment and application deployment
• Microsoft Entra ID, Conditional Access, and MFA
• Backup, disaster recovery, and monitoring (Azure Backup, Azure Site Recovery, Azure Monitor)
• Confidence working across teams and sites, explaining technical choices to non-technical colleagues

Nice-to-have

• Azure Virtual Desktop, including migrating users and applications to other delivery methods
• Azure governance and cost management (Azure Policy, tagging, Microsoft Cost Management)
• Azure Arc for managing on-premises servers
• Working knowledge of Microsoft Defender for Cloud and Microsoft Sentinel
• Experience supporting development teams (e.g. Azure App Service, Azure DevOps, GitHub)
• Infrastructure as code (Bicep or Terraform)
• Experience in a regulated environment, such as GxP
• Microsoft certifications, such as AZ-104 or MD-102

Benefits

• Remote-first within Germany or Switzerland
• Individual career and development opportunities in an internationally operating company
• Competitive compensation with Christmas and vacation bonuses
• Company pension scheme
• Free water and coffee
• Company products at employee prices
• Regular team events

📍 Remote (Germany or Switzerland) | 📅 Immediate start | ⏳ Full-time

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Die RiJu Connecting GmbH steht für Professionalität und Loyalität. Wir sind ein junges
Unternehmen mit sehr viel Erfahrung in der Personaldienstleistung. Unser Name
RiJu Connecting setzt sich aus den Anfangsbuchstaben unserer Vornamen Riccardo
und Julia zusammen – als Ausdruck unseres intensiven, persönlichen Engagements.
Und durch den Zusatz Connecting (=verbindend) präzisieren wir, was wir tun, die
richtigen Menschen und Positionen miteinander zu verbinden.

Für ein regional tätiges Bankhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anlageberater / Wertpapierberater (m/w/d) für den Raum Erlangen/Nürnberg.

Die Besetzung erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung.

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung der Kunden in allen Fragen der Vermögensanlage.
• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenkreises im Wertpapier- und Depotgeschäft
• Fachlicher Austausch mit dem Team zu Wertpapierthemen

Qualifikation

• Abgeschlossene Bankausbildung, gerne ergänzt um eine weiterführende Qualifikation
• Erfahrung in der Beratung von Privatkunden, davon ein Schwerpunkt im Wertpapier- und Anlagegeschäft
• BaFin-Registrierung nach § 87 WpHG bereits vorhanden oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, lassen Sie usn gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 069-850966010 oder 0160-99806405 zur Verfügung.

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The AI & Platform Innovation Engineer we are looking for embodies these qualities. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• Develop AI-agentic solutions from scratch or integrating existing agents and foundational technologies. This involves close cooperation with our Business Development team and other users.
• Use AI to aggressively ship high-quality code. Architect and build AI‑first software solutions for complex user‑stories: scalable, robust, maintainable.
• Work closely with stakeholders to deliver end‑to‑end innovations.
• Own the full development pipeline: from design and development, through QA and deployment, to production monitoring.
• Lead architectural discussions, code reviews, and retrospectives; mentor fellow engineers.
• Champion AI‑powered features: integrate LLMs, RAG pipelines, agentic workflows, embeddings and deep learning frameworks to unlock business value.

Requirements

• Have excelled somewhere, somehow through an impacting technical contribution — one which we can talk about.
• Have experience in developing AI agents and integrating them into workflows.
• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. We expect you to be amazing at context engineering (incl. prompting), to know when to leverage different models, and to have first-hand experience with Claude Code or Cursor.
• Know how to evaluate what you build. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, and use tracing and observability tooling to find and fix regressions.
• Have hands‑on record of building production‑grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, PyTorch/TensorFlow, RAG pipelines, autonomous agents).
• Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem — not vice‑versa.
• Show exceptional autonomy: your are able to self‑drive from idea to finished product, yet know when to collaborate and escalate.
• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions (colleagues, product owners, CTO).
• Be a strong, respectful team player: highly autonomous but grounded in humility and partnership.
• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
• Full professional proficiency in English at C2 level

Bonus

• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows.
• Familiarity with modern AI‑tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases).
• Experience leading a tech team or architecting across the stack — from frontend to infrastructure.
• Professional proficiency in German.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
• Remote‑friendly + flexible work hours.
• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact engineer who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work — let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply — we believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The AI & Platform Innovation Engineer we are looking for embodies these qualities. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• Develop AI-agentic solutions from scratch or integrating existing agents and foundational technologies. This involves close cooperation with our Business Development team and other users.
• Use AI to aggressively ship high-quality code. Architect and build AI‑first software solutions for complex user‑stories: scalable, robust, maintainable.
• Work closely with stakeholders to deliver end‑to‑end innovations.
• Own the full development pipeline: from design and development, through QA and deployment, to production monitoring.
• Lead architectural discussions, code reviews, and retrospectives; mentor fellow engineers.
• Champion AI‑powered features: integrate LLMs, RAG pipelines, agentic workflows, embeddings and deep learning frameworks to unlock business value.

Requirements

• Have excelled somewhere, somehow through an impacting technical contribution — one which we can talk about.
• Have experience in developing AI agents and integrating them into workflows.
• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. We expect you to be amazing at context engineering (incl. prompting), to know when to leverage different models, and to have first-hand experience with Claude Code or Cursor.
• Know how to evaluate what you build. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, and use tracing and observability tooling to find and fix regressions.
• Have hands‑on record of building production‑grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, PyTorch/TensorFlow, RAG pipelines, autonomous agents).
• Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem — not vice‑versa.
• Show exceptional autonomy: your are able to self‑drive from idea to finished product, yet know when to collaborate and escalate.
• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions (colleagues, product owners, CTO).
• Be a strong, respectful team player: highly autonomous but grounded in humility and partnership.
• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
• Full professional proficiency in English at C2 level

Bonus

• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows.
• Familiarity with modern AI‑tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases).
• Experience leading a tech team or architecting across the stack — from frontend to infrastructure.
• Professional proficiency in German.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
• Remote‑friendly + flexible work hours.
• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact engineer who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work — let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply — we believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Neue Ideen entwickeln, innovative Produkte kreieren und immer neue Trends setzen: Das macht Depesche aus. Unsere Leidenschaft ist es, Kinderaugen mit farbenfrohen Kreativprodukten und innovativen Spielwaren zum Leuchten zu bringen und Menschen mit hochwertigen Trend-Produkten zu begeistern. Werde Teil unseres Teams!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Grafikdesigner/in (m/w/d) für Papier- & Geschenkprodukte in Vollzeit

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung kreativer Designkonzepte
• Konzeption und grafische Gestaltung von Verpackungen, Schul-, Kosmetik- sowie Kreativ- und Trendprodukten
• Entwicklung innovativer Designs für kreative Produkte, im Einklang mit unseren Marken-Styleguides
• Konzeption von trendbewussten Moodboards
• Erstellung von druckfertigen Daten, vom Entwurf über die Reinzeichnung bis zur finalen Druckdatenerstellung unter Einhaltung aller drucktechnischen Standards

Qualifikation

• Abgeschlossenes Grafik- oder Kommunikationsdesignstudium sowie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder der Dienstleistungsbranche
• Umfangreiche Erfahrung im Design von Verpackungen und Printprodukten – von der ersten Idee bis zur finalen Druckabwicklung
• Affinität zu Kinderprodukten; du kannst dich sehr gut in unsere junge Zielgruppe einfühlen
• Begeisterungsfähigkeit für die neuesten Trends in Design, Mode und Typografie
• Sehr gutes Gespür für Farben, Formen und Schriften
• Kreativität, stilistische Vielfalt und ein hoher Qualitätsanspruch
• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Professioneller Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Illustrator, InDesign, Photoshop)

Benefits

• Sicherer, langfristig orientierter Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung und soziale Leistungen
• Modernes Büro in Geesthacht, Homeoffice einmal pro Woche möglich
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Vollzeit (36,5 Std./Wo.)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester frei
• Kostenlose Getränke und Mittagessen, vergünstigtes Frühstück
• Attraktiver Personalrabatt auf unsere Produkte
• Zugang zur Rabattplattform Corporate Benefits

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive kreativer Arbeitsproben über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail.

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Unser brandneuer SOFACOMPANY Store öffnet in Nürnberg – und wir suchen DICH als Teil unserer SOFAmilie!

Du besitzt Führungsmentalität und liebst es gemeinsam mit deinem Team erfolgreich zu sein? Du liebst es, Kunden zu begeistern und wohnliche Träume wahr werden zu lassen? Dann haben wir ein Match!

Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns nicht nur Räume, sondern auch unsere Erfolgsgeschichte in Nürnberg.

Über uns

Wir sind ein erfolgreiches dänisches Unternehmen, das 2012 gegründet und in über zehn Ländern vertreten ist. Als Möbelrevolutionäre teilen wir mit unseren Kunden die Leidenschaft für wunderschönes und nachhaltiges Interior Design in hoher Qualität zu fairen Preisen. Neben unserem Webshop sind unsere modernen Stores wichtiger Bestandteil unseres Pionier-Konzepts.

Aufgaben

• In enger Zusammenarbeit mit dem Store Manager führst und motivierst du das Team effektiv, um die Unternehmensziele zu erreichen
• Du bist im Recruiting Prozess eingebunden und schaffst es entsprechend der SOFACOMPANY-Werte nicht nur ein gutes Onboarding und Training, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre, sicher zu stellen
• Du unterstützt bei der App- gestützten Personaleinsatzplanung
• Du wirkst aktiv an der Gestaltung und Entwicklung des Ausstellungsinventars anhand von KPI-Analysen und visuellen Richtlinien mit
• Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Realisierung unseres 5 Sterne Services
• Als Leader gehst du voran und lebst unsere Vision im aktiven Kundenkontakt vor
• Du berichtest an den Store Manager und vertrittst diesen in Abwesenheit

Qualifikation

• Du hast eine Berufsausbildung vorzugsweise im Einzelhandel abgeschlossen, in erster Linie zählt für uns jedoch deine Einstellung
• Du hattest schon Berührungspunkte mit der Personalführung oder bringst die notwendigen kommunikativen Skills mit
• Du hast ein analytisches Verständnis und die intrinsische Motivation stets besser zu werden
• Du bist verfügbar für regelmäßige Samstagsarbeit
• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Benefits

• Du arbeitest in Vollzeit 37,5h/ Woche
• Du hast Anspruch auf bis zu 10 Tage Bildungsurlaub und der Bezuschussung von max. 200€
• Du bekommst in einen monatlich steuerfreien Sachbezug im Wert von 50 €
• Du hast die Möglichkeit auf einen lukrativen monatlichen Teambonus
• Du wirst an einem Mentoring-Programm für Mitarbeiter teilnehmen
• Du erhältst lukrative Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
• Du kannst an diversen Betriebsfeiern teilnehmen
• Du arbeitest in einem sympathischen Team, welches gemeinsam mit dir an Erfolgen wächst
• Du bekommst den Raum und die Unterstützung für deine berufliche und persönliche Entwicklung in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien

Ab sofort in Vollzeit (37,5h Woche)

Du erkennst dich in der Stellenausschreibung wieder, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Das macht nichts, bewirb dich gerne als Quereinsteiger! Solltest Du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, so zögere nicht uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und Fragen zur Stelle per E-Mail.

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Tech Lead: AI & Innovation we are looking for embodies these qualities in his or her leadership. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
• You will be the only (and main) tech lead for the engineering team, with carreer option to progress to CTO
• Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
• Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
• Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
• Makre sure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
• Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
• Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
• Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

• Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
• Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
• Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
• Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
• Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
• Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem, not vice versa, and can explain your choices to both engineers and business stakeholders.
• Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
• Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
• Full professional proficiency in English at C2 level.
• Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

• Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
• Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
• Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
• Remote‑friendly + flexible work hours.
• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Tech Lead: AI & Innovation we are looking for embodies these qualities in his or her leadership. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
• You will be the only (and main) tech lead for the engineering team, with carreer option to progress to CTO
• Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
• Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
• Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
• Makre sure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
• Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
• Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
• Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

• Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
• Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
• Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
• Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
• Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
• Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem, not vice versa, and can explain your choices to both engineers and business stakeholders.
• Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
• Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
• Full professional proficiency in English at C2 level.
• Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

• Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
• Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
• Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
• Remote‑friendly + flexible work hours.
• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Your mission

Wir suchen dich!

TikTok Shop verändert gerade, wie Menschen online einkaufen – und du kannst von Anfang an mit dabei sein.

GENUINE ist einer der führenden TikTok-Shop-Partner in Deutschland, und wir suchen einen Creator Manager (m/w/d) für unseren Standort in Köln. Du verwaltest keine Listen – du verantwortest die Creator-Strategie für einige unserer wichtigsten Marken. Deine Aufgabe: ein starkes Creator-Netzwerk aufbauen, Creators gezielt weiterentwickeln und TikTok-Trends in Formate übersetzen, die wirklich verkaufen.

Werde Teil einer der gefragtesten TikTok-Shop-Agenturen Europas und übernimm Verantwortung für Creator Management und operative Umsetzung.

• Team Leadership & Development: Du führst unser Creator Management Team, setzt klare Ziele und Erwartungen und unterstützt deine Teammitglieder durch regelmäßiges Feedback, Coaching und Sparring bei ihrer Weiterentwicklung.

• Creator Strategy: Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team Creator-Strategien für unsere Kernmarken und stellst sicher, dass diese konsequent umgesetzt, analysiert und weiterentwickelt werden.

• Performance Management: Du behältst die wichtigsten Creator- und Content-KPIs im Blick, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest gemeinsam mit deinem Team konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Performance, Conversion und GMV ab.

• Brand Ownership: Du stellst sicher, dass unsere Creator Manager ihre Marken strategisch und operativ erfolgreich führen – von Creator-Auswahl und Briefing bis hin zu Content-Performance und langfristigem Netzwerkaufbau.

• Creator Network & Scouting: Du entwickelst unsere Strategie zur Identifikation, Aktivierung und Bindung relevanter Creators weiter und baust gemeinsam mit deinem Team ein skalierbares und leistungsstarkes Creator-Netzwerk auf.

• Trend- & Formatentwicklung: Du erkennst relevante TikTok-Trends frühzeitig und übersetzt sie gemeinsam mit deinem Team in wiederholbare Content- und Commerce-Formate, die skalieren und verkaufen.

• Creator Coaching: Du entwickelst Standards und Best Practices für die Zusammenarbeit mit unseren Affiliate-Creators – von Hooks und Storytelling über Content-Strukturen bis hin zur Conversion-Optimierung.

• Processes & Scaling: Du hinterfragst bestehende Abläufe, entwickelst effiziente Prozesse und Strukturen und sorgst dafür, dass unser Creator Management mit unserem Wachstum skalieren kann.

• Cross-functional Collaboration: Du arbeitest eng mit Growth Management, Shop Management und unseren Directors zusammen und sorgst dafür, dass Creator-, Commercial- und Brand-Strategien ineinandergreifen.

• TikTok Partnership: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit TikToks Teams, verfolgst Algorithmus- und Produktentwicklungen und stellst sicher, dass neue Features, Best Practices und Plattform-Insights schnell in unsere Strategien einfließen.

Your profile

• Mehrjährige Erfahrung im Creator Management, Influencer Marketing, Social Commerce oder Social Media, idealerweise in einem performanceorientierten Umfeld
• Erste Führungsverantwortung oder nachweisbare Erfahrung im Coaching und in der fachlichen Steuerung von Teams
• Tiefes Verständnis von TikTok, Creator Content und Social Commerce
• Du verstehst, wie erfolgreiche TikTok-Hooks, Formate und Creatives funktionieren – und vor allem, warum sie konvertieren
• Du kannst Creator- und Content-Performance anhand von KPIs analysieren und daraus konkrete Maßnahmen ableiten
• Du denkst strategisch, bist gleichzeitig aber bereit, operativ mit anzupacken
• Du kannst Strukturen und Prozesse aufbauen, ohne die Geschwindigkeit eines schnell wachsenden Unternehmens auszubremsen
• Du kommunizierst klar, kannst Menschen entwickeln und schaffst es, deinem Team Orientierung und Verantwortung zu geben
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse für die interne und externe Zusammenarbeit
• Du wohnst in Köln oder bist bereit, für die Position nach Köln umzuziehen

Why us?

• Direkte Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – deine Ideen landen nicht in endlosen Abstimmungsrunden, sondern werden umgesetzt.
• „Day-One“-Mentalität: Wir sind schnell. Dich erwartet ein internationales, energiegeladenes Team, in dem Ideen nicht in Meetings stecken bleiben, sondern umgesetzt werden.
• Echtes Wachstum: Du baust Expertise auf, die gerade zu den gefragtesten im digitalen Marketing gehört – Creator, E-Commerce, Live-Shopping.
• Starkes Team: International, schnell und mit einer offenen Atmosphäre – wir arbeiten hart und feiern das auch.

Wir suchen jemanden, der verstanden hat: Auf TikTok ist Content das Produkt. Wenn du den Spagat zwischen viralen Trends und messbaren Verkaufsergebnissen beherrschst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Your mission

We’re looking for you!

TikTok Shop is changing the way people shop online – and you can be part of it from the very beginning.

GENUINE is one of Germany’s leading TikTok Shop partners, and we’re looking for a Shop Manager (m/f/d) to join our team in Cologne. You’ll own the operational performance of some of our most important TikTok Shops – making sure prices are live, campaigns are registered, ads are running, stock is available, and every shop is set up to grow.

Your mission: turn commercial strategy into flawless execution. You’ll work closely with our Growth and Creator teams, manage everything happening inside Seller Center, and use performance and profitability data to identify the next growth opportunities.

Join one of Europe’s most sought-after TikTok Shop agencies and take ownership of the engine behind high-performing TikTok Shops.

• Team Leadership & Development:
  You lead and develop our Shop Management team, set clear expectations and performance standards, and support your team through regular feedback, coaching, and hands-on sparring.
• Shop Performance Ownership:
  You oversee the operational and commercial performance of our core TikTok Shops and ensure your team consistently delivers across pricing, promotions, campaigns, listings, stock, ads, and overall shop health.
• Commercial Execution:
  You translate commercial and growth strategies into clear priorities for your team and ensure they are executed accurately and at speed inside TikTok Seller Center.
• Performance & Profitability:
  You establish the KPIs that matter, analyze performance across products, campaigns, brands, and accounts, and help your team understand not only what drives GMV, but what generates sustainable and profitable growth.
• Pricing & Promotional Strategy:
  You oversee the execution of pricing and promotional strategies and identify the right mechanics across platform coupons, flash deals, bundles, product discounts, campaign entries, and other Tik

Your profile

• Several years of experience in e-commerce, marketplace management, performance marketing, commercial operations, or account management – ideally in a fast-paced, high-growth environment.
• You bring initial leadership experience and enjoy developing people, setting clear expectations, giving feedback, and building a high-performing team.
• You’re highly analytical and confident working with KPIs, profitability, pricing, and performance data – but more importantly, you know how to turn insights into clear priorities and actions for your team.
• Strong commercial understanding: You understand how pricing, discounts, advertising, stock, promotions, and platform mechanics interact and how they impact both GMV and profitability.
• Strong operational mindset: You know how to create structures, processes, and standards that ensure campaign registrations, pricing changes, promotions, stock levels, and shop health metrics are managed reliably across multiple brands.
• You’re comfortable taking ownership beyond individual accounts and can prioritize resources and opportunities across a growing portfolio of TikTok Shops.
• You combine strategic thinking with a hands-on mentality – you’re comfortable setting direction, but you’re also willing to jump into Seller Center or performance data when your team needs support.
• You’re a strong communicator and enjoy working cross-functionally with Growth Managers, Creator Managers, leadership teams, and external partners.
• Experience with TikTok Shop, Seller Center, marketplaces, social commerce, or other e-commerce platforms is a strong plus.
• Good English skills for internal communication; additional European languages are a plus.

Why us?

Why us?

• Make an Impact: Flat hierarchies and short decision-making processes – your ideas don’t get stuck in endless approval rounds. They get put into action.
• Day-One Mentality: We move fast. You’ll join an international, high-energy team where ideas don’t get stuck in meetings – they get executed.
• Real Growth: Build expertise in some of the most in-demand areas of digital marketing right now – creators, e-commerce, and live shopping.
• Strong Team: International, fast-paced, and open-minded – we work hard, and we make sure to have fun while doing it.

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Du möchtest neben deinem Studium erste Schritte im Bereich Datenmanagement und Content-Erstellung machen? Du hast eine Affinität für Reisen und die (digitale) Welt, arbeitest gerne innovativ aber faktenorientiert und hast ein Gespür für aussagekräftige Texte? Dann bist du bei uns goldrichtig!

Kreuzfahrtberater ist eines der führenden Online-Portale für die Vermittlung von Kreuzfahrten aller namhaften Reedereien im DACH-Raum.

Wir suchen derzeit einen Werkstudenten im Bereich Content Management für Kreuzfahrten (m/w/d), der unser Team mit Ideen, Tatendrang und Energie unterstützt und unsere Website mit Leben füllt. Wir stellen dir einen zentral gelegenen modernen Arbeitsplatz mit allen Annehmlichkeiten in unserem Hamburger Büro.

Aufgaben

Das erklärte Ziel: Unterstütze uns dabei, unsere Website mit nutzerfreundlichen und suchmaschinenoptimierten Inhalten zu füllen und halte sie gemeinsam mit unserem Product-Team auf dem neuesten Stand, damit unsere Kund*innen zielsicher ihre nächste Traumreise finden.

Dabei sind deine Kernaufgaben:

• Mithilfe bei der Einstellung und Verwaltung neuer & bestehender Schiffsdaten sowie Reedereiinformationen
• Unterstützung bei der Einstellung von neuen Reisen und Komplettpaketen sowie von Verkaufsaktionen und Specials auf unserer Website
• Aktive Erarbeitung von Verbesserungen mit Hilfe von KI Tools
• Überprüfung bestehender Reisen in der Datenbank auf Routenänderungen (Korrekturen, Absagen, etc.) in Zusammenarbeit mit dem Team
• Regelmäßige Aktualisierung / Pflege / Verwaltung der Datenbank (z.B. Zusatzleistungen, neue Schiffe oder Häfen hinzufügen, Routen zeichnen)
• Unterstützung bei der Erstellung von Produkttexten unter Berücksichtigung SEO-relevanter Keywords und Überarbeitung vorhandener Produkttexte hinsichtlich Suchmaschinenoptimierung
• Übersetzung aller zuvor genannten Inhalte in Englisch, perspektivisch auch weitere Sprachen
• Gelegentliche Bearbeitung von Bilddateien inkl. Pflege der Bilddatenbank und Erstellung von Collagen

Qualifikation

• Du bist eingeschrieben als Student (m/w/d) in der Fachrichtung Tourismus, Content, Wirtschaft, Kommunikation, Medien o.Ä.
• Erste Erfahrung im Bereich Content Management oder SEO sind von Vorteil, genauso wie Erfahrungen mit Bildbearbeitungsprogrammen und/oder PIM- bzw. CMS-Systemen.
• Du liebst es strukturiert, organisiert und eigenständig zu arbeiten - gleichzeitig bist du ein Teamplayer, der sich gerne austauscht und gerne neue Erfahrungen sammeln möchte.
• Du bringst ein hohes Interesse an technischen Prozessen mit.
• KI-Tools bereichern täglich deinen Alltag und du bist interessiert, KI auch beruflich einzusetzen.
• Du hast Spaß am Umgang mit Preisen, Daten, Fakten und bist detail- sowie lösungsorientiert.
• Deutsch ist deine Muttersprache und du bist in Rechtschreibung und Grammatik nahezu fehlerfrei. Zudem bringst du sehr gute Englischkenntnisse mit.
• Du hast ein Herz für die Touristik - bzw. im besten Fall explizit für die Kreuzfahrtbranche ;) - und hast solide geografische Kenntnisse.

Benefits

Neben den besten Kolleginnen und Kollegen der Welt wartet u.a. auf dich:

• Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg nahe Hauptbahnhof
• Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen (max. 20 Std. pro Woche)
• Homeoffice? Klar, nach Absprache teilweise möglich!
• Spannende Einblicke in die Welt der Kreuzfahrten und des Content Managements
• Komm mit zu Schiffsbesichtigungen und Events unserer Reedereipartner!
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Vergünstigter Zugang zu "EGYM Wellpass" (Fitness & Wellness)
• Teambudget für gemeinsame Events

Perfekte Lebensläufe gibt es selten – und wir suchen keine Superheld:innen. Für uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und dein Potenzial. Alles Weitere können wir gemeinsam entwickeln. Bewirb’ dich daher gern, auch wenn nicht alle aufgeführten Anforderungen passen – wir schauen lieber gemeinsam, ob der Kurs stimmt.

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Wir suchen für unseren Kunden am Standort Düsseldorf Verstärkung in der Buchhaltung. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden).

Aufgaben

• Sie sind die rechte Hand der aktuellen Teamleitung und unterstützen diese tatkräftig.
• Fachgerechte Buchung von Rückstellungen, Rechnungsabgrenzungsposten und laufenden Abschreibungen auf monatlicher Basis.
• Operative Debitorenbuchhaltung inklusive der Durchführung und Optimierung des Mahnwesens sowie der Klärung von Zahlungsdifferenzen.
• Führen der OPOS Listen und wöchentliches Reporting der offenen Posten.
• Erstellung und Bewertung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) mit entsprechender Erfahrung oder einer gezielten, qualifizierten Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (IHK).
• Einschlägige, mehrjährige Praxiserfahrung in der Buchhaltung
  Fundierter, sicherer und praxiserprobter Umgang mit DATEV (z.B. KanzleiRechnungswesen o.ä.) in der täglichen Anwendung ist zwingend erforderlich.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere fortgeschrittene Kenntnisse in Excel (PivotTabellen, S-Verweis/XVERWEIS).
• Ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen gepaart mit ausgeprägter Empathie und Fingerspitzengefühl im Kundenkontakt (Mahnwesen).
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum Home-Office (1x/Woche)
• Gezielte Förderung mit Karriereplan
• Betriebliche Krankenkasse
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Parkplatz und gute ÖPNV Anbindung
• Hunde willkommen
• Getränke und Obst

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Unser Kunde ist ein spezialisierter IT-Dienstleister mit Fokus auf moderne Netzwerk- und Cybersecurity-Lösungen. Zur Verstärkung des Support-Teams wird ein Network & Security Support Engineer (m/w/d) gesucht, der den stabilen und sicheren Betrieb komplexer Kundenumgebungen unterstützt.

Aufgaben

Deine Mission

• Bearbeitung und Lösung von Netzwerk- und Security-Incidents im 2nd-Level-Support
• Administration und Betrieb von Firewall-Systemen im Managed-Service-Umfeld
• Analyse und Behebung von Störungen in LAN-, WAN- und VPN-Netzwerken
• Umsetzung von Firewall-Changes und Sicherheitsoptimierungen
• Monitoring, Dokumentation und Unterstützung bei Security-Events
• Mitarbeit bei Kundenprojekten und der Einführung neuer Netzwerk- und Security-Lösungen

Qualifikation

Deine Superkräfte

• Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Netzwerk- oder Security-Support
• Kenntnisse in TCP/IP, Routing & Switching, VLANs, VPN, DNS und DHCP
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Nice-to-have

• Zertifizierungen wie CCNA, Fortinet oder Sophos
• Erfahrung mit Firewalls (z. B. Fortinet, Sophos, Cisco, Palo Alto oder WatchGuard)
• Erfahrung mit Microsoft 365, Azure oder SIEM-Lösungen
• Grundkenntnisse in Linux- und Windows-Server-Umgebungen

Benefits

Das bietet dir das Hero Hub

• Gehaltsrahmen bis 50.000 €
• Nach erfolgreicher Einarbeitung ein hybrides Arbeitsmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Herstellerzertifizierungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungsperspektiven im Bereich Network & Cyber Security

Bereit für deine nächste Mission?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung oder einen vertraulichen Austausch.

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STELLANTIS &YOU - Mit starken Marken Zukunft gestalten.

Die aktuelle Produktpalette unserer Marken ABARTH, ALFA ROMEO, CITROËN, DS AUTOMOBILES, FIAT, FIAT PROFESSIONAL, JEEP, LEAPMOTOR, OPEL und PEUGEOT, ist die umfassendste und modernste, die wir je im Angebot hatten – also optimale Voraussetzungen, um jetzt bei uns einzusteigen!

Zur Verstärkung unserer hoch motivierten Teams suchen wir für unsere Niederlassung Saarbrücken Sie als:

Fahrzeug Koordinator Gebrauchtwagen (m/w/d)

Aufgaben

• Entgegennahme des Fahrzeuges
• Auftragserstellung
• Einsteuerung in die Werkstatt
• Überwachung der Termine
• Einsteuerung in die Aufbereitung
• Kommunikation mit Verkäufern, sollte es Terminänderungen kommen
• Unterstützung bei der Platzordnung

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung
• Führerschein Klasse B
• Exakte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Engagement und Teamgeist

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• 36 Stunden-Woche
• Eine private Unfallversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf, -finanzierung oder -Leasing
• Attraktive Schulungsangebote, um Ihnen einen optimalen Start und eine erfolgreiche Weiterentwicklung zu ermöglichen
• Corporate Benefits
• Eine faire marktgerechte Vergütung (nach Tarifvertrag)
• Bike-Leasing
• Mitarbeit in einem weltweiten Automobilkonzern

Konnten wir Sie begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Stellantis beurteilen wir Bewerber auf der Grundlage von Qualifikationen und Stellenanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung und Behinderung. Vielfältige Teams ermöglichen es uns, die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden besser zu erfüllen und für unsere Zukunft zu sorgen.

Wir freuen uns auf SIE!

Ihr Team von Stellantis &You

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Entwickle Software, die wirklich genutzt wird.

Bei EXWE - Experts in Webtechnologies - entwickelst du individuelle Web- und E-Commerce-Lösungen, die Unternehmen digital voranbringen. Wir glauben: Großartige Software entsteht, wenn Menschen mit Leidenschaft, Kreativität und klarem Kopf arbeiten, nicht durch Überstunden.

Dein Platz bei EXWE

Bei uns triffst du auf ein buntes Team aus mehr als 15 Entwickler:innen, Projektmanager:innen und Kreativen, alle voller Energie und Ideen und stets mit dem Anspruch, die besten digitalen Lösungen zu entwickeln.

Für uns zählt das „Wir“: Wir arbeiten gemeinsam, übernehmen Verantwortung füreinander und begegnen uns offen, respektvoll und neugierig. Wir wollen uns selbst, im Team und als Unternehmen weiterentwickeln. Das motiviert uns, Neues zu schaffen und aus Erfahrungen zu lernen. Du hast Erfahrung damit, Softwareprojekte oder E-Commerce-Lösungen zu betreuen und weiterzuentwickeln? Du willst wachsen, dich einbringen und mit uns Zukunft gestalten?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Das erwartet Dich

• Arbeitszeit & Flexibilität: Werkstudenten-Tätigkeit (max. 20 Std./Woche) mit flexiblem Start bis 9.45 Uhr
• Vergütung: Zwischen 14 und 16 € Stundenlohn je nach Erfahrung + Bonuszahlungen, wenn wir gemeinsam erfolgreich sind
• Ein modernes Büro mit charmantem Altbauflair direkt am Tremoniapark in Dortmund

Aufgaben

Wo du wirklich etwas bewegst

• Du unterstützt das Team bei der technischen Umsetzung von Software- und E-Commerce-Projekten und bekommst dabei Einblicke in Architektur, Entwicklung und Go-live-Prozesse
• Gemeinsam mit erfahrenen Entwickler:innen arbeitest du an Frontend- und Backend-Themen und übernimmst nach und nach eigene kleinere Aufgabenpakete
• Du hilfst bei der Entwicklung von sauberem und performanten Code und kannst dein Wissen praktisch anwenden und erweitern
• Du unterstützt beim Testen neuer Features sowie bei der Dokumentation und Qualitätssicherung
• In Abstimmung mit dem Team arbeitest du daran, Kundenanforderungen und Business-Ziele umzusetzen und besser zu verstehen
• Perspektivisch übernimmst du kleinere Support- oder Teilprojekte eigenständig und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter

Qualifikation

Was dich auszeichnet

• Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du hast erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung gesammelt (z. B. durch Uni-Projekte, Praktika oder eigene Projekte)
• Idealerweise hast du Grundkenntnisse in einigen der folgenden Technologien: Symfony, Vue.js, JavaScript, HTML, CSS oder Datenbanken wie MySQL
• Erste Berührungspunkte mit Tools wie Git, Docker oder Linux sind ein Plus, aber kein Muss
• Du hast Lust, dich schnell in neue Technologien einzuarbeiten und dein Wissen kontinuierlich zu erweitern
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast ein gutes Verständnis für sauberen Code
• Du hast Interesse daran, an echten Kundenprojekten mitzuarbeiten und Verantwortung für kleinere Aufgaben zu übernehmen
• Du bist ein Teamplayer und kommunizierst sicher auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch

Benefits

On top für Dich

Work-Life-Balance & Gesundheit

• Keine Überstunden: Wir achten auf gesunde Arbeitszeiten
• Fühl Dich wohl: HanseFit-Mitgliedschaft, Bonusversicherung, monatliche Check-Ins oder professionelle mentale Unterstützung durch Auntie. Du suchst aus, was Dir guttut.
• Bis zu 2 Wochen Workation pro Jahr EU-weit
• Bringe Deinen vierbeinigen Kollegen gerne mit und sorge für gute Laune im Team

Weiterbildung & Entwicklung

• Individuelles Fortbildungskonzept nach Deinen Bedürfnissen
• Mentoring und Wissensaustausch im Team
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Deinem direkten Ansprechpartner im Team

Team & Events

• Gemeinsame Events: Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest, Kiosk-Tour oder Pen-and-Paper-Abend. Wir setzen auf Teamgeist auch abseits des Büroalltags

Zentrale Lage & Mobilität:

• Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze direkt vor der Tür und ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität_Kein Benefit, sondern Basics mit Liebe:_ Snacks, Drinks und eine top ausgestattete Küche stehen immer für Dich parat.

Dein Bewerbungsprozess

• Schick uns Deine Unterlagen (CV, kurzes Anschreiben, optional Portfolio) ganz einfach über das Bewerbungsformular. Wir melden uns innerhalb von drei Tagen bei Dir
• Erstes Gespräch (30 Minuten): Gegenseitiges Kennenlernen und erster Eindruck.
• Zweites Gespräch (45 Minuten): Fachlich vertiefendes Gespräch mit der Geschäftsführung
• Entscheidung: Du erhältst unsere Entscheidung innerhalb einer Woche
• Vertragsgespräch: Gemeinsam besprechen wir den Vertrag und klären alle offenen Fragen, und dann heißt es “Willkommen TEAM“

Wenn Du Lust hast, morgens mit guter Laune ins Büro zu kommen, freut sich Meike schon auf Deine Bewerbung!

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Viele Teams haben AI Tools zur Verfügung und wissen nicht, wie sie anfangen sollen. Bei uns bist du die erste Person, die sie kennenlernen. Du holst sie im Training ab, lässt sie selbst ausprobieren und findest mit ihnen die Stellen, an denen AI ihre Arbeit spürbar leichter macht.

WE BUILD AI ist eine AI Beratung mit eigenem Engineering in Köln. Wir sind rund zehn Leute und arbeiten mit Mittelstand und Enterprise. Unser Anspruch geht über den Chat hinaus: Wir bringen AI dorthin, wo sie in Prozessen und in der Wertschöpfung wirkt.

Deine Rolle

Den Großteil deiner Zeit verbringst du in Trainings und Workshops bei unseren Kund:innen. Dabei entstehen Listen an Pain Points sowie potenzielle Use Cases, von denen du die vielversprechendsten in unsere Discovery Sprints bringst. Das sind kurze, intensive Formate, in denen wir mit Fachbereichen herausfinden, wo AI den größten Hebel hat.

Ob deine Arbeit wirkt, siehst du daran, wie viele Teams nach dem Training dranbleiben und wie viele Projekte daraus wachsen. Enablement ist ein neuer Bereich bei uns, und du gestaltest ihn von Anfang an mit.

Aufgaben

• Du gibst Trainings und Workshops, in denen Teams AI selbst ausprobieren und erste Anwendungen bauen.
• Was bei Teams ankommt, fließt bei dir direkt in die nächste Version unserer Formate und Unterlagen.
• Aus Trainings und Gesprächen sammelst du Use Cases und bewertest sie nach Nutzen und Machbarkeit. Manche schafft ein Team allein, andere brauchen ein größeres Projekt mit uns.
• In Discovery Sprints moderierst du Workshops und führst Interviews mit Fachbereichen, Führungskräften und den Menschen, die täglich mit dem Prozess arbeiten.
• Mit Fachbereichsleitungen und Geschäftsführung sprichst du auf Augenhöhe und erkennst früh, wo ein Folgeprojekt sinnvoll ist.
• Angebote, Methoden und Vorlagen für den Bereich Enablement baust du mit auf.

Qualifikation

• Trainings geben macht dir Freude, auch wenn es das vierte im Monat ist. Gruppen vom Fachteam bis zur Geschäftsführung bringst du zum Mitmachen, und kritische Rückfragen nimmst du gelassen.
• Du weißt, wie Sprachmodelle funktionieren und wo ihre Grenzen liegen. So bleiben deine Use Cases realistisch.
• Moderation und Interviews liegen dir: Du hörst zu, fragst nach und fasst so zusammen, dass Entscheidungen möglich werden.
• Du hast Lust, etwas aufzubauen, für das es noch keine Vorlage gibt.
• Idealerweise kommst du aus einem der Bereiche Training, Beratung, Learning & Development, Change Management oder agilem Coaching.

Benefits

• Benefit-Budget von 30 Euro pro Monat für Gutscheine bei 100+ Anbietern, Urban Sports Club oder als Mobilitätszuschuss fürs Deutschlandticket.
• Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung, bis zu 40 Prozent Ersparnis. Vollkasko und Wartung inklusive.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach eigener Verantwortung.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Mentoring und ehrliches Feedback, das dich weiterbringt.
• Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Workations und Bürohunde.
• Kostenlose Getränke und Snacks im Büro in Ehrenfeld.

Unser Bewerbungsprozess:

1. Kennenlern-Call mit Mounir und Frederic, ca. 30 Minuten. Wir reden über dich, über uns und schauen, ob die Grundlage stimmt.
2. Probeaufgabe für zuhause plus Vorstellung im Call, 45 bis 60 Minuten. Du arbeitest an einer technischen Aufgabe, die zu dem passt, was du bei uns wirklich machen würdest.
3. Kennenlernen vor Ort in Köln. Gemeinsames Essen, Einblicke in unsere Projekte und Sparring mit dem Team.

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Du möchtest nicht nur zusehen, sondern die Arbeitgebermarke eines Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Rahmen unseres Marken-Relaunches entwickelst Du gemeinsam mit unserem Recruiting-Team neue Ideen für unser Employer Branding, bringst Deine Kreativität in spannende Projekte ein und stärkst die Wahrnehmung der BTB als attraktiven Arbeitgeber.

Aufgaben

• Employer Branding & Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie sowie Ableitung neuer Maßnahmen zur nachhaltigen Positionierung der BTB als Arbeitgeber.
• Social Media & Content Creation: Entwicklung von Content-Ideen, Erstellung von Redaktionsplänen sowie Produktion und Veröffentlichung von Beiträgen für unsere Recruiting-Kanäle.
• Karriereseite & Kampagnen: Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Karriereseite und Mitwirkung an kreativen Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen.
• Foto-, Video- & Interviewformate: Begleitung und Mitgestaltung von Foto-, Video- und Interviewprojekten mit unseren Mitarbeitenden für authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag.
• Trends & Projekte: Recherche aktueller Entwicklungen im Recruiting und Employer Branding sowie eigenverantwortliche Mitarbeit an spannenden Projekten mit viel Gestaltungsspielraum.

Qualifikation

• Qualifikation: Du befindest Dich in einem Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Interesse: Du begeisterst Dich für Employer Branding, Recruiting, Social Media und moderne Personalgewinnung.
• Kreativität: Du hast ein Gespür für zielgruppengerechte Inhalte und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung für Deine Aufgaben.
• IT & Social Media: Erste Erfahrungen mit Social Media, Content Creation oder Grafik- und Videotools sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Praxis & Verantwortung: Ein abwechslungsreicher Werkstudentenjob mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, ein zentrales Unternehmensprojekt aktiv mitzugestalten.
• Team & Zusammenarbeit: Ein motiviertes Recruiting-Team, das offen für neue Ideen ist und Dich von Anfang an aktiv einbindet.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
• Entwicklung: Wertvolle Praxiserfahrung im strategischen Employer Branding und Recruiting sowie die Möglichkeit, Deine Ideen sichtbar umzusetzen.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen – am besten mit Angabe Deines Studiengangs, Deines aktuellen Fachsemesters und Deiner Verfügbarkeit. Nutze dazu einfach den „Bewerben“-Button und lade alles bequem online hoch.

Wir freuen uns auf Dich!

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Das richtige Umfeld für Ihren Karrierewechsel.

Wir stellen uns Ihnen vor.

Steuerberatung. Wirtschaftsprüfung. Zukunftsgestaltung.
Letzteres gilt nicht nur für unsere Mandanten, sondern auch für unsere Mitarbeiter.
Unsere Kanzlei, derzeit bestehend aus einem knapp 20-köpfigem Team, zeichnet sich durch ein familiäres Miteinander und zukunftsorientierten Arbeitsweisen aus – ideal, um beruflich den nächsten Schritt zu gehen und bei uns voll durchzustarten.

Aufgaben

Spannend. Vielschichtig. Bedeutsam.

Ihre Tätigkeitsbereiche.

Nichts ist in Stein gemeißelt – auch Ihr Tätigkeitsbereich nicht. Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Stärken und Interessen sprechen und darauf basierend aus den nachfolgenden Bereichen Ihr Tätigkeitsprofil zusammenstellen.

• Mitwirkung bei Jahres- / Konzernabschlussprüfungen
• Mitwirkung bei Sonderprüfungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Steuererklärungen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Unterstützung von Einspruchsverfahren
• Vielschichtige Betreuung unserer Mandanten und Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
• Mitarbeit bei Beratungsthemen
• Unterstützung bei der digitalen Transformation (optional)
• Weitere Themenbereiche, die Ihnen Spaß machen und in denen Sie Ihre Stärken haben

Qualifikation

Lassen Sie uns über Ihre Zukunft sprechen.

Was wir uns von Ihnen wünschen.

Sie bringen sich gerne aktiv ein und treiben Themen voran? Sie sind ein richtiger Teamplayer und schätzen den Austausch mit Mandanten? Sie erledigen Aufgaben sorgfältig, gewissenhaft und effizient? Sie sehen in der Digitalisierung eine Chance und stehen Veränderungen offen gegenüber? Dann sind dies beste Voraussetzungen, um Teil unseres Teams zu werden.

• Abgeschlossene Berufsausbildung (Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in) oder abgeschlossenes Studium
• Erste Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und idealerweise bereits Berührungspunkte mit der Steuerberatung
• Strukturierte, zielorientierte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Freude am selbstständigen Arbeiten

Benefits

Grenzenlose Perspektiven und vielschichtige Vorteile.

Was wir Ihnen bieten.

• Attraktive Vergütung von EUR 45.000-60.000 Jahresgehalt, je nach Erfahrung / Tätigkeit / EDV-Kenntnissen
• Gute Karrierechancen auch im Verbund mit BW-Partner, Stuttgart
• Vielschichtige Tätigkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• 38,5 Stunden-Woche
• Motiviertes Team und flache Hierarchien
• Optimal ausgestatteter Arbeitsplatz
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Jetzt liegt der Ball bei Ihnen.

Spielen Sie ihn gerne zurück.

Sie hatten nun die Gelegenheit, uns kennenzulernen. Nun würden wir gerne mehr über Sie erfahren.
Bewerben Sie sich - digital, unkompliziert und im besten Fall: noch heute!

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Sie kümmern sich um unsere Mandanten. Wir kümmern uns um Sie.

Klingt nach einem guten Deal? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Referent Digitale Transformation (m/w/d) gesucht.

Wer wir sind.

Kompetente Beratung, neu und „NAU“ gedacht. Getreu unserem Grundsatz beraten wir sowohl national als auch international tätige Unternehmen, Freiberufler diverser Branchen und Größenklassen sowie vermögende Privatpersonen in allen Bereichen des Steuerrechts. Hinter dem „wir“ verbirgt sich eine moderne und innovative Partnerschaft zwischen Steuerberatern und einem über 25 Personen umfassenden Team in zentraler Lage des Frankfurter Nordends.

Aufgaben

Was Ihre Aufgaben sein werden.

Sie sind ein elementares Bindeglied in der Dreiecksbeziehung zwischen uns als Kanzlei, unseren Mandanten und der Finanzverwaltung und sorgen so für die Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung von wichtigen Geschäftsprozessen. Konkret kümmern Sie sich um Themen wie die Einrichtung von Schnittstellen, die Implementierung und Schulung von neuen Programmen sowie das technische Onboarding neuer Mandanten.

Qualifikation

Was wir uns von Ihnen wünschen.

Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung unserer Kanzlei. Was einfach klingt, ist gerade aufgrund der sich rasant ändernden Vorschriften und Technologien eine Herausforderung, die wir gemeinsam angehen werden.

Wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden, haben Sie optimale Voraussetzungen, um Teil unseres Teams zu werden.

• Sie begegnen Veränderungen aufgeschlossen und möchten sich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln
• Sie haben eine Affinität für digitale Anwendungen und effiziente Prozesse
• Sie sind mit den Konzepten, Methoden und Technologien einer modernen Steuerberatung vertraut
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für die Aufgabe einschlägige Qualifikation (z.B. Weiterbildung Fibutroniker, Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse, etc.) oder mehrjährige Berufserfahrung an der Schnittstelle Kanzlei, Mandant und Finanzverwaltung
• Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse in MS-Office und DATEV

Benefits

Was wir Ihnen bieten.

Wir kümmern uns um Sie. Unser Versprechen nehmen wir persönlich, weshalb wir zum Start unserer gemeinsamen Zusammenarbeit einen auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ziele abgestimmten Onboarding- und Karriereplan entwickeln, den wir im Zuge unserer Zusammenarbeit kontinuierlich weiterentwickeln. Der Karriereplan inkludiert unter anderem Aufgabenbereiche, die auf Ihre individuellen Stärken und Schwächen zugeschnitten sind, sowie individuell von Ihnen wählbare Benefits, die auch wirklich zu Ihren Bedürfnissen passen.

Warum zu uns.

Wir haben für unser Team ein positives Arbeitsumfeld geschaffen. Ein Umfeld, in dem flexibles und erfolgreiches Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird. Deshalb bieten wir neben spannenden Projekten und herausfordernden Mandaten viele weitere Vorteile und Arbeitgeberleistungen an. Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen!

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Awtomated is a Berlin-based Translation Business Management System that helps Language Service Providers (LSPs) manage their businesses more efficiently, streamline their workflows, and improve profitability.

We are looking for a creative and motivated Marketing Manager (f/m/d) to join our team in Berlin. This role offers a unique opportunity to gain hands-on experience in digital marketing, content creation, social media, and brand development within the language and localization technology industry.

The ideal candidate is creative, curious, and comfortable experimenting with different types of content and digital channels. You should enjoy understanding audiences, identifying trends, and turning ideas into engaging content that helps grow a B2B technology company.

Tasks

• Develop and implement social media strategies across platforms such as LinkedIn, X (Twitter), and Instagram to increase brand awareness and reach potential customers.
• Create engaging and relevant content for social media, blogs, email campaigns, and the Awtomated website.
• Develop content around language industry trends, localization, translation technology, company updates, product features, and customer success stories.
• Write clear, engaging, and SEO-optimized content for websites, blogs, emails, and social media.
• Plan and maintain a content calendar to ensure consistent communication across digital channels.
• Monitor social media and digital marketing performance and prepare regular reports on key metrics, audience engagement, and campaign results.
• Analyze marketing data and use insights to improve content and campaign performance.
• Research competitors, industry trends, and relevant topics to identify new marketing opportunities.
• Collaborate with the Business Development and other internal teams to ensure consistent messaging and support business growth.
• Work with external agencies or partners when needed on marketing and content initiatives.
• Support partnership, PR, and outreach activities to increase Awtomated's visibility within the language and localization industry.
• Explore new content formats, platforms, and creative approaches to expand Awtomated's digital presence.

Requirements

• Strong interest in Digital Marketing, Content Marketing, Social Media, and B2B Marketing.
• Excellent written and spoken English with strong attention to grammar, tone, and detail.
• Creative mindset with the ability to develop new content ideas and communicate concepts clearly.
• Good analytical skills and an interest in using data to understand and improve marketing performance.
• Strong organizational skills and the ability to manage multiple tasks and deadlines.
• Ability to work independently while also being an active member of a team.
• Comfortable researching new topics and learning about the language and localization industry.
• Currently pursuing or recently completed a degree in Marketing, Business, Communications, or a related field.
• Knowledge of additional European languages, particularly German or Spanish, is a plus.

Nice to Have

• Previous experience in Marketing, Digital Marketing, Content Creation, or Social Media Management.
• Experience using design and content creation tools such as Canva, Figma, Adobe Creative Suite, or similar platforms.
• Experience with social media management or analytics tools.
• Familiarity with SEO, Google Analytics, email marketing, or marketing automation tools.
• Experience creating content for a B2B audience.

Benefits

• A mandatory 6-month unpaid internship as part of your university studies, with the possibility of transitioning into a full-time position based on performance and mutual fit.
• Hands-on experience in Digital Marketing, Content Marketing, Social Media, and B2B Marketing within the language and localization technology industry.
• The opportunity to take ownership of marketing projects and see your ideas implemented.
• Direct exposure to the full marketing process, from content creation and campaign planning to performance analysis.
• An international and collaborative working environment in Berlin.
• The opportunity to contribute directly to the growth and visibility of a growing technology company.
• Internship certificate and reference letter.

About Awtomated

At Awtomated, we are building a more connected way for Language Service Providers to manage their businesses. Our platform brings key workflows such as project management, vendor management, finance, and translation tools together in one place, helping LSPs reduce manual work and focus on growing their business.

If you are creative, curious, and excited to gain practical marketing experience while working in an international and growing technology company, we would love to hear from you.

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Du studierst in Lingen oder Umgebung und hast keine Lust auf einen Werkstudentenjob, bei dem du Listen abtippst? Bei uns baust du ab Tag eins an Ads mit, hinter denen echte Budgets stehen.

Commerce Ventures ist eine Performance-Marketing-Agentur mit klarem Fokus: Wir arbeiten ausschließlich mit D2C-Brands aus dem Food-, Health- und Supplement-Bereich. Monatlich laufen 6-stellige Ad Budgets über Meta durch unsere Hände.

Wir suchen jemanden, der uns im Alltag den Rücken freihält und dabei richtig was lernt: Statics für Meta Ads bauen, erste Videos schneiden, unsere Finanz- und Reporting-Tabellen pflegen und die Dinge im Hintergrund am Laufen halten.

20 Stunden pro Woche, 18 Euro die Stunde, vor Ort in unserem Büro in Lingen. Zeiten drehen wir um deinen Stundenplan.

Bei uns gilt: doing cool shit with cool people.

Aufgaben

• Du baust Statics für Meta Ads: Varianten, Hooks, Templates, mit Canva, Photoshop und KI-Tools.
• Du schneidest erste Videos und Ad-Varianten für unsere D2C-Kunden und lernst dabei, was in Ads wirklich funktioniert.
• Du pflegst unsere Finanz- und Reporting-Tabellen (Umsatzübersicht, Kundenzahlen, Rechnungsstand) und hältst sie sauber und aktuell.
• Du managst Alltagsdinge im Hintergrund: Aufgaben in ClickUp, Assets sortieren, Uploads, kleine Recherchen, Vorbereitung von Reportings.
• Du unterstützt bei allgemeinen Marketing-Themen der Agentur und unserer Brands: Social Media, Content, Organisation von Shootings.
• Du wächst mit der Rolle: Wer sauber liefert, bekommt bei uns schnell mehr Verantwortung.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in, egal in welchem Studiengang.
• Du wohnst in Lingen (Ems) oder Umgebung und kannst 20 Stunden pro Woche bei uns im Büro sein.
• Erste Erfahrung mit Canva, Photoshop, Figma, CapCut oder Premiere, oder die klare Motivation, dich schnell reinzufuchsen.
• Du kommst mit Excel und Google Sheets klar, Zahlen und Tabellen schrecken dich nicht ab.
• Du arbeitest sauber und zuverlässig, hältst Deadlines und fragst nach, wenn etwas unklar ist.
• Bock auf KI-Tools wie Claude und ChatGPT, weil wir damit täglich arbeiten.
• Interesse an Social Media, Ads und D2C-Brands, du schaust dir Werbung ohnehin genauer an als andere.

Benefits

• 18 Euro pro Stunde, 20 Stunden pro Woche, Zeiten flexibel um deinen Stundenplan.
• Du lernst Performance Marketing an echten Accounts mit 6-stelligen Budgets. Kein Kaffeekochen, kein Aktenordner.
• Geiles Office mitten in Lingen, neueste Hardware (Apple-Universum) und der komplette AI-Stack.
• Direkter Draht zum Gründer, flache Hierarchien, kurze Wege. Du fragst, du kriegst eine Antwort.
• Ausschließlich Brands, hinter denen wir stehen: Food, Health und Supplements.
• JUUZ-Vorrat im Kühlschrank, Perlman Meals in der Küche.
• Echte Perspektive: Wer liefert, kann bei uns nach dem Studium fest einsteigen.

Klingt nach dir? Dann schick uns eine kurze Nachricht per du: Wer bist du, was studierst du, ab wann kannst du und wie sieht dein Stundenplan aus?

Wenn du schon was gebaut hast, immer her damit: Statics, Edits, Reels, Uni-Projekte, egal wie roh. Uns interessiert, was du kannst und ob du Bock hast, nicht dein Notenschnitt.

Kein Anschreiben-Roman nötig. Danach lernen wir uns 15 Minuten kennen und wenn es passt, legst du los.

Ich freue mich besonders auf Leute aus Lingen und dem Emsland.

Marek

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Als Kanzlei gewachsen, unserem Ansatz treu geblieben.

Wer wir sind.

Wir sind eine seit Jahrzehnten etablierte Wirtschaftskanzlei mit über 35 Teamplayern und Sitz in Coburg. Als Familienunternehmen beraten wir den gehobenen Mittelstand nach unserem Ansatz der fünf Säulen der aktiven Gestaltungsberatung. Dabei vereinen wir die Beständigkeit unseres im Jahr 1961 entwickelten Beratungsansatzes mit innovativen Denkweisen und dem Mut zur Veränderung und sind somit zukunftsgerichteter Partner der Menschen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten.

Aufgaben

Aufgaben so vielfältig wie das Steuerrecht.

Wie Sie sich Ihre Tätigkeiten vorstellen können.

Sie sind auf der Suche nach regelmäßigen Herausforderungen und abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten oder schätzen eher die Beständigkeit und gleichbleibende Aufgaben? Bei uns entscheiden einfach Sie, ob Sie Mandaten und folglich Tätigkeitsbereichen zugeordnet werden möchten, die eher ersteres oder letzteres mit sich bringen. Aus folgenden Tätigkeitsbereichen können Sie sich das passende Aufgabengebiet zusammenstellen.

• Prüfen von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB
• Teilnahme an Außenprüfungen
• Betriebswirtschaftliche Beratung von Mandanten
• Auf Wunsch: Unterstützung in der laufenden Steuerberatung, insbesondere bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Weitere Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Spaß bringen und zu Ihren Stärken passen

Qualifikation

Gemeinsam den nächsten Schritt gehen.

Was wir uns von Ihnen wünschen.

Sie möchten Karriere machen oder sind eher auf der Suche nach einer positiven Veränderung bei einem persönlichen und beständigen Umfeld? Bei uns entscheiden einfach Sie, wohin der Weg gehen soll. Ob Karriere oder Kontinuität, wir finden den passenden Weg für Sie. Natürlich schließt das eine das andere auch nicht aus. Folgende Eigenschaften sollten Sie für eine Karriere bei uns mitbringen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Studiengang
• Sie sind gewissenhaft und analytisch
• Sie arbeiten eigenständig und bringen ein hohes Maß an Verlässlichkeit mit
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office Programme sicher

Benefits

PERSPEKTIVEN schreiben wir bewusst groß.

Was wir Ihnen bieten werden.

Bei uns stehen Sie als Mensch und Ihre Entwicklung im Vordergrund. Deshalb kümmert sich Herr Härer als Ihr Mentor persönlich um Ihre fachliche und menschliche Weiterentwicklung. Außergewöhnliche Entwicklungschancen sind selbstverständlich nicht alles, worauf Sie sich bei uns freuen können. Durch unseren interdisziplinären Beratungsansatz unterstützen wir anspruchsvolle und abwechslungsreiche Mandate, was sich in der Vielfältigkeit Ihrer Aufgaben widerspiegelt.

Ihre Stelle bringt folgende Eckdaten mit sich.

• Überdurchschnittliche Jahresgesamtvergütung abhängig von Ausbildung, Tätigkeit und Berufserfahrung
• Substanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mindestens 28 Urlaubstage ohne Urlaubssperre
• Nach individueller Absprache flexibles Arbeiten mit Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit bspw. Tankgutscheinen

Bewerben leichtgemacht.

Ihr Weg zu uns.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Sie können sich mit wenigen Klicks komfortabel bei uns innerhalb weniger Minuten online bewerben. Alternativ können Sie sich auch einfach direkt telefonisch unter + 49 (0) 9561 – 881-0 bei uns melden.

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Du schaust auf einen Ad Account und siehst nach zwei Minuten, wo es hakt? Welcher Angle als Nächstes dran ist, welche Hook fehlt, warum der Winner gerade abbaut?

Dann lies weiter.

Wer wir sind

Commerce Ventures ist die führende Performance-Marketing-Agentur, im Food, Health und Beverage Bereich. Wir betreuen ausschließlich Brands, hinter denen wir stehen, von Gründern und Gründerinnen, die ambitioniert sind und wirklich coole Produkte entwickelt haben.

Monatlich laufen sechsstellige Meta-Budgets über unsere Accounts, und wir haben mehr als eine Brand von null auf achtstellig begleitet.

Der Hebel dahinter ist immer das Creative. Dafür haben wir ein Modell gebaut, das funktioniert: klare Prozesse, klare Zahlen, klare Verantwortung, und Leute, die liefern. Kein Agentur-Bullshit, keine 40-seitigen Decks.

Was du machst

Du übernimmst deine eigenen Brands, in kompletter Eigenverantwortung, drei bis vier Brands maximal, damit du dich voll und ganz auf die Ergebnisse unserer Kunden konzentrieren kannst.

Du übernimmst die komplette Creative Strategy, Media Buying, Kunden-Calls, Planung. Du briefst unsere Post-Production, du entscheidest, was live geht, du weißt jeden Morgen, was die Zahlen sagen und was heute zu tun ist.

Damit wir uns nicht falsch verstehen: Wir suchen keinen Strategen, der Konzepte präsentiert und andere machen lässt. Du setzt die Strategie und lieferst selbst: Angles, Hooks, Skripte, Briefings, Statics. Wer lieber Slides baut und mehr redet als macht, ist bei uns falsch.

Wie wir arbeiten

Wir sind ein kleines Team und arbeiten remote. Du kannst von überall in Deutschland arbeiten und brauchst dafür keinen Umzug. Unser Büro in Lingen steht dir jederzeit offen, wenn du Lust auf ein paar Tage vor Ort mit Gründer und Team hast.

Was remote bei uns voraussetzt: Du arbeitest selbstständig, kommunizierst klar und lieferst, auch wenn niemand neben dir sitzt.

Was bei uns gilt: Wir arbeiten hart, weil gemeinsam Ziele erreichen, Spaß macht!

Wir sagen uns direkt, was Sache ist. Und wir feiern, wenn ein Kunde den Umsatz verdoppelt.

Kurz, unser Motto: doing cool shit with cool people!

Aufgaben

• Du verantwortest die Creative- und Funnel-Strategie für deine Accounts: von der Analyse über den Testplan bis zum fertigen Creative.
• Du analysierst die Ad Accounts, findest die Lücken (fehlende Angles, schwache Hooks, schwache Landingpages) und leitest daraus konkrete Testpläne ab.
• Du entscheidest, was als Nächstes launcht, und priorisierst nach Wirkung und nicht nach Bauchgefühl.
• Du schreibst Hooks, Skripte und Ad Copy selbst und baust Statics und Animations, wenn der Account sie braucht.
• Du briefst UGC-Creator, Editoren und unsere Post-Production und challengst sie so lange, bis die Creatives performen.
• Du führst deine Kunden-Calls selbst, präsentierst Zahlen und hast den vollen Überblick über deine Accounts (maximal drei).
• Du iterierst Winner weiter und leitest aus den Performance-Daten die nächste Version ab.
• Du arbeitest täglich mit Claude und Co., baust dir eigene Prompts und Workflows und nutzt AI, um schneller und besser zu liefern als der Markt.

Qualifikation

• Erfahrung als Creative Strategist, Media Buyer, Direct-Response-Marketer oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im D2C- bzw. E-Commerce-Bereich.
• Du denkst in Funnels, Awareness Stages (Schwartz), Angles und Hypothesen, nicht in Branding-Kampagnen.
• Du hast Creatives, Hooks, Skripte oder Funnels nicht nur konzipiert, sondern selbst gebaut, und sie haben performt.
• Du arbeitest datengetrieben und schaust auf die Zahlen: ROAS, CAC, CTR, Hook-Rate, Hold-Rate.
• Du bist sicher im Umgang mit KI-Tools (Claude, ChatGPT, Magnific und Co.) oder brennst darauf, sie in deinen Workflow zu bauen.
• Du ziehst Themen eigenständig durch, lieferst sauber und gibst Gas, auch wenn keiner zuschaut.
• Hands-on-Mentalität: Du redest nicht über Ideen, du setzt sie um.
• Du arbeitest remote strukturiert und selbstständig und wohnst in Deutschland.
• Lebenslauf, Studium oder Titel auf dem Papier sind uns egal. Deine Erfahrung und Expertise zählt, sowie dein Character.

Benefits

• Eine Lernkurve, die es so kaum irgendwo gibt: 6-stellige Meta-Budgets, direkter Draht zum Gründer, Feedback in Tagen statt in Quartalen.
• Ausschließlich Brands, hinter denen wir stehen: Food, Health und Supplements. Keine Kunden, für die du dich rechtfertigen musst.
• 100 % remote innerhalb Deutschlands, dazu ein Office in Lingen, das dir jederzeit offensteht.
• Neueste Hardware (Apple-Universum) und der komplette AI-Stack, den du brauchst.
• JUUZ & Prepmymeal-Vorrat im Kühlschrank, wenn du im Office bist
• Attraktives Fixum plus Performance-Bonus
• Ergebnisse vor Anwesenheit: flache Hierarchien, kurze Wege, keine Konzern-Bürokratie.
• Neue Arbeitskultur, positive Vibes, Hands-on statt Meeting-Marathon.
• Die Chance, den Creative-Bereich einer wachsenden Agentur mitzugestalten und später ein eigenes Team zu führen.

Bis hierhin durchgelesen? Dann sind wir vielleicht dein Match.

Schick uns ein kurzes, ungezwungenes Loom oder Kurzvideo: Was hast du bisher gebaut, welche Creatives, Hooks oder Funnels von dir haben am besten performt, ab wann könntest du starten? Portfolio, Ad-Beispiele, Brands: immer her damit.

Bitte schick uns kein 5-Seiten-Roman mit "teamfähig und belastbar", sondern kurz und knapp zeigen, wer du bist und was du drauf hast.

Danach lernen wir uns 15 Minuten kennen und schauen, ob es passt.

Ich freue mich auf deine Bewerbung.

Liebe Grüße,

Marek

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Als Head of Finance übernimmst Du die gesamte Finanzseite von SHEKO: Rechnungswesen, Liquidität, Finanzierung und Working Capital. Du führst das Accounting, steuerst die Cash-Seite und bist in der Zusammenarbeit mit unserem CFO die Stellvertretung - inhaltlich wie in der Vertretung nach außen. Du hast Führungserfahrung in einer breiten Finanzfunktion und willst Strukturen aktiv mitgestalten statt nur zu verwalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als Online-Shop gestartet, wachsen wir stetig und sind mittlerweile nicht nur in den größten Drogerieketten und im Lebensmitteleinzelhandel, sondern auch im europäischen Raum vertreten. Unser Ziel: SHEKO sowohl online als auch offline weiter auszubauen. Sei Teil unserer Mission und hilf uns, die Kategorie Weight Wellbeing attraktiver und ein wenig bunter zu gestalten.

Aufgaben

• Du verantwortest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Du stellst die steuerliche Compliance über alle Märkte sicher: Umsatzsteuer, OSS, Zusammenfassende Meldungen.
• Du steuerst die Beziehung zu Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und externen Berater:innen in DE, AT, CH, IT, ES und UK.
• Du baust ein Tax Compliance Management System und ein internes Kontrollsystem auf.
• Du führst und entwickelst unser Accounting Team weiter.
• Du verantwortest eine rollierende 13-Wochen-Liquiditätsplanung als verbindliches Steuerungsinstrument.
• Du behältst die tägliche Cash-Position über alle Konten und Gesellschaften im Blick.
• Du steuerst unsere Zahlläufe: Priorisierung, Skontoentscheidungen, Fälligkeitsmanagement.
• Du pflegst die Beziehung zu Banken und Finanzierungspartnern und verhandelst Linien, Factoring und alternative Instrumente.
• Du nutzt Working Capital als eigenständigen Hebel - Lieferantenkonditionen, Zahlungsziele, Bestandsreichweite - in enger Abstimmung mit Supply Chain.
• Du erstellst Cash-Forecasts, die Szenarien rechnen können statt nur fortzuschreiben, sowie Investitionsrechnungen und Business Cases.
• Du verantwortest unsere Payment-Infrastruktur: PSP-Auswahl, Konditionen, Chargeback-Steuerung.
• Du sorgst für interne Kontrollen im Zahlungsprozess - Vier-Augen-Prinzip, Berechtigungen, Betrugsprävention.
• Du bist Business Partner für Supply Chain bei Lieferanten- und Zahlungskonditionen und stimmst Dich eng mit unserem Head of Controlling ab.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einer breiten Finanzfunktion mit
• Du bist sicher im HGB-Abschluss und in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen.
• Du hast nachweisbare Erfahrung in Liquiditätssteuerung und Working-Capital-Management.
• Du bringst Verhandlungserfahrung mit Banken, Finanzierungspartnern oder Lieferanten mit.
• Transaktionserfahrung (M&A, Due Diligence) oder ein Hintergrund in Transaction Services bzw. Wirtschaftsprüfung sind von Vorteil.
• Erfahrung im Handel, E-Commerce oder der Konsumgüterindustrie ist ein Plus, grenzüberschreitender B2C-Versandhandel und OSS sind ein deutliches Plus.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch.

Benefits

Arbeiten in einem besonderen Scale-Up mit dynamischem Wachstum, viel Potenzial und jeder Menge Spaß. Wir sind sehr stolz auf unser starkes Team und unseren enormen Zusammenhalt. Bei uns findest Du spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und täglich neue Herausforderungen – garantiert keine Langeweile.

Ganz egal ob Jogginghose oder Dino-Kostüm - komm, wie Du Dich am wohlsten fühlst. Uns gegenseitig immer zu unterstützen ist für uns selbstverständlich, daher wirst Du Dich schnell als Teil der SHEKO Familie fühlen!

Diese Benefits findest Du bei uns natürlich auch:

1. Ein tolles Team mit Hands-On-Mentalität, das Dich mit offenen Armen empfängt
2. Ein modernes, zukunftsorientiertes Office mit Wohlfühlfaktor in Hamburg Winterhude, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
3. Eine offene Feedback-Kultur, flache Hierarchien und die Möglichkeit, den Weg eines stark wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten
4. Viel Raum für Deine Ideen und dafür, Dein volles Potential zu entdecken und über Dich hinauszuwachsen
5. Gemeinsam entwickeln wir Karriereziele, die zu Dir passen und helfen Dir, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
6. Wasser, Tee, Shake und Kaffee-Flat
7. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys

Das hört sich super an? Dann bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) über unsere Website. Lass uns wissen, wer Du bist und was Dich bewegt!

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Gestalte die datengetriebene Zukunft mit fino analytics!
Die fino analytics GmbH ist Teil der fino Unternehmensgruppe, die 2015 mit dem ersten digitalen und vollautomatisierten Kontowechsel der FinTech-Branche gestartet ist. Heute zählt fino zu den Innovationstreibern in den Bereichen Konto- und Datenanalyse, Regulatorik, Steuern und Dokumentenmanagement. Als eigenständige GmbH bündeln wir unsere Data-Analytics-Kompetenz: Mit intelligenten Analytics-Lösungen verwandeln wir Kontodaten in hochwertige Insights. Unsere Kunden treffen damit fundierte Entscheidungen, verschlanken ihre Prozesse und erschließen neue Geschäftsmodelle im B2B- und B2B2C-Bereich.
Unsere Mission ist es, Daten einen Wert zu geben. Hinter uns stehen über 240 Millionen durchgeführte Transaktionsanalysen und Kooperationen mit mehr als 1.000 Banken sowie 10.000 weiteren Partnern, darunter renommierte Namen wie Sparkassen, VR-Banken, DATEV und Schufa. Auf diesem starken Fundament bauen wir unseren Kundenstamm weiter aus und dafür brauchen wir dich.
Möchtest du die fino analytics GmbH weiterhin mitprägen und unseren Erfolg, sowie den unserer Kunden aktiv vorantreiben? Dann bewirb dich jetzt bei uns und komm ins Team!

So kannst du dich austoben

• Du verantwortest die Produktvision und Roadmap für unsere Analytics-Produkte rund um die Konto- und Transaktionsdatenanalyse und entwickelst sie konsequent weiter
• Du übersetzt die Anforderungen unserer Kunden und Partner aus Banking und Finanzdienstleistung in klare und umsetzbare Produktanforderungen und bildest damit eine wichtige Schnittstelle zwischen Vertrieb und Entwicklung
• Du spürst Chancen für neue Use Cases auf, etwa in Bonitätsprüfung, Risikomanagement oder Open Banking, bringst eigene Ideen ein und treibst sie mit Überzeugung bis zum Go-live
• Du bringst KI-gestützte Ansätze aktiv in unsere Produkte ein und holst so noch präzisere Insights aus Kontodaten heraus
• Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung, Sales und dem Entwicklerteam zusammen und bestimmst gemeinsam die Produktstrategie der fino analytics weiter
• Du misst den Erfolg deiner Entscheidungen an klaren KPIs und leitest daraus deine nächsten Handlungsschritte ab
• Du wächst mit deinem Erfolg: Schritt für Schritt entwickelst du dich zum Head of Product, übernimmst perspektivisch die Verantwortung für unser gesamtes Produktportfolio und baust dein eigenes Team auf

Das bringst du mit

• Du bringst einschlägige Erfahrung als Product Owner, Produktmanager oder in einer vergleichbaren Position im FinTech-, Banking- oder Data-Analytics-Umfeld mit
• Du denkst unternehmerisch, hast ein starkes Gespür für datengetriebene Produkte und triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen und echten Nutzerbedürfnissen
• Du hast ein gutes Verständnis für Daten und Analytics und kennst du dich bereits mit Kontodaten, Open Banking oder PSD2 aus
• Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und bringst deine Themen eigenständig ins Ziel
• Du möchtest sichtbar Wirkung erzielen und siehst die Perspektive auf eine Führungsrolle als echten Ansporn
• Du kommunizierst klar und überzeugend, gegenüber dem Team ebenso wie gegenüber Kunden und der Geschäftsführung
• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Unsere Benefits

• Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, offene Kommunikation, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes, erfolgsorientiertes Team
• Flexibles Arbeiten: Remote-first mit hybriden Optionen, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Workation – und am 24. sowie 31.12. hast du frei
• Tech & Innovation: Moderner Tech-Stack und KI-Kultur
• Attraktive Zusatzleistungen: Jahresbonus, Geschenke zu Jubiläen und runden Geburtstagen, Corporate Benefits, vergünstigte Handytarife, übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, automatische Gehaltsanpassung in festen Abständen
• Gesundheit & Mobilität: Jobticket, Bikeleasing, vergünstigte Fitness- & Wellnessangebote in deiner Stadt (egym)
• Team & Office-Life: Sommer- & Weihnachtsfeiern, regelmäßige Teamtreffen, Office in Kassel mit hundefreundlichen Arbeitsplätzen

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Wir suchen einen Senior Solution Designer für die Konzeption, Dokumentation und automatisierte Qualitätssicherung einer REST-API für eine externe Schnittstelle im Versicherungsumfeld.

Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Münster
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Eine REST-API für eine externe Schnittstelle im Versicherungsumfeld konzipieren

• Die API und ihre Schnittstellenbeschreibung mit geeigneten Dokumentationswerkzeugen, einschließlich Swagger, dokumentieren

• Automatisierte Tests für die API erstellen und durchführen, unter Einsatz der vorgesehenen Testwerkzeuge wie Robot Framework, Jira mit Xray und Postman

• Den Datenaustausch mit Tarifrechnern analysieren und die korrekte Bereitstellung der benötigten Daten über die Schnittstelle unterstützen



Muss-Anforderungen

• Senior-Consultant-Profil als Solution Designer im Skillmatrix-Bereich H: Business Analyst / Business Consultant mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung

• Erfahrung in der Konzeption, Dokumentation und automatisierten Prüfung von REST-APIs für externe BiPro-Schnittstellen (TAA)

• Kenntnisse im Umgang mit Jira einschließlich Xray, Confluence, Office 365, REST mit Swagger und Postman sowie Robot Framework für die Testautomatisierung

• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise



Kann-Anforderungen

• Kenntnisse des 430er-Standards und seiner Schnittstellen, insbesondere zur Bestimmung und Bereitstellung korrekter Daten für Tarifrechner



Weitere Informationen

Einsatzort Münster; Vor-Ort-Präsenz ist nach Absprache vorgesehen, eine vollständig remote Durchführung ist nicht möglich

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Über uns:

Das Team:

Du begeisterst dich für Lebensmittel, Nahrungsergänzungsmittel und Sporternährung und möchtest Verantwortung für sichere, hochwertige Produkte übernehmen? Dann bist du in unserem Team Quality & Regulatory Affairs genau richtig!

Diese Aufgaben erwarten dich:

Als Elternzeitvertretung begleitest du unsere Produkte von der Entwicklung über die Kennzeichnung bis zur Vermarktung und sorgst dafür, dass Qualität und regulatorische Anforderungen zusammenpassen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Fachabteilungen, den QRA-Teams der ADDVANCE-Gruppe sowie Lieferanten, Dienstleistern und Behörden zusammen.

• Du entwickelst und pflegst qualitätsrelevante Dokumente und optimierst unsere Prozesse im Qualitätsmanagement.
• Du erstellst und prüfst Produktkennzeichnungen unter Berücksichtigung der lebensmittelrechtlichen Anforderungen.
• Du bewertest Produkte und Werbematerialien hinsichtlich regulatorischer Vorgaben – insbesondere in der Produktentwicklung und bei Health Claims.
• Du bereitest jährliche Audits, insbesondere Bio-Kontrollen, vor, begleitest diese und führst Lieferantenaudits durch.
• Du bearbeitest Reklamationen sowie Anfragen von Kunden und Behörden und unterstützt unser Customer-Care-Team bei fachlichen Fragen zur Kundenkommunikation.
• Du bist Ansprechperson für Lieferanten und Behörden in qualitätsbezogenen und regulatorischen Themen.
• Du bringst deine Expertise zu Nahrungsergänzungsmitteln und Bio-Lebensmitteln in die ADDVANCE-Gruppe ein und wirkst in der internationalen QRA-Gruppe mit

Wir suchen Dich!

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich (Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie o.ä.) oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie Berufserfahrung im Lebensmittelbereich.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in den regulatorischen Anforderungen an Lebensmittel mit.
• Du kennst dich mit Nahrungsergänzungsmitteln und Sporternährung aus.
• Du gehst sicher mit MS Office um und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du kannst klare Prioritäten setzen und gemeinsam mit anderen Lösungen voranbringen.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams und externen Partnern zusammen.

Wir bieten Dir!

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen.
• Die Möglichkeit, Qualität und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
• Spannende Einblicke in ein vielseitiges Produktportfolio rund um Fitness, Gesundheit und Ernährung.
• Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
• Teamevents und weitere Firmenbenefits in den Bereichen Fitness und Mobilität.

Dein*e Ansprechpartner*in

Susanne Fischer aus unserem Team People & Organisation freut sich auf deine Bewerbung! Bitte gib deinen frühestmöglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Du arbeitest gerne mit Kunden, behältst auch bei mehreren Vorgängen gleichzeitig den Überblick und möchtest nicht einfach nur Aufträge erfassen?

Dann suchen wir Dich für unseren Vertriebsinnendienst in Langenselbold.

Cleanfix entwickelt und produziert professionelle Reinigungssysteme für Kunden aus Gebäudereinigung, Industrie, Handel und vielen weiteren Bereichen. Für unsere deutsche Niederlassung suchen wir Verstärkung im Innendienst.

Aufgaben

Als Teil unseres Innendienstteams bist Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Außendienst, Lager und Logistik.

• Du betreust unsere Kunden und Handelspartner telefonisch und per E Mail

• Du bearbeitest Kundenanfragen und Aufträge von der Erfassung bis zur Auslieferung

• Du erstellst Angebote und Auftragsbestätigungen und behältst offene Vorgänge im Blick

• Du stimmst Liefertermine, Verfügbarkeiten und Versand mit Lager und Logistik ab

• Du unterstützt unseren Außendienst bei Angeboten, Kundenanfragen und der Auftragsabwicklung

• Du pflegst Kunden, Artikel und Auftragsdaten in unserem ERP System

• Du kümmerst Dich um Rückfragen zu Lieferungen, Rechnungen und laufenden Aufträgen

• Technische oder servicebezogene Anliegen nimmst Du auf und sorgst dafür, dass sie schnell beim richtigen Ansprechpartner landen

• Du hilfst uns dabei, unsere Abläufe im Innendienst kontinuierlich einfacher und besser zu machen

Qualifikation

Du hast idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits Erfahrung im Vertriebsinnendienst, in der Auftragssachbearbeitung oder in einer vergleichbaren Position.

• Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist uns aber, wie Du arbeitest.
• Du bist zuverlässig, organisiert und kannst selbstständig Prioritäten setzen. Du kommunizierst gerne mit Kunden und Kollegen und suchst bei Problemen nach einer Lösung, statt sie einfach weiterzugeben.
• Mit MS Office arbeitest Du sicher. Erfahrung mit einem ERP System, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central, ist von Vorteil.

Für unsere Produkte solltest Du außerdem ein gewisses technisches Interesse mitbringen. Du musst kein Techniker sein, solltest aber bereit sein, Dich in unsere Maschinen und Produkte einzuarbeiten.

Benefits

Bei uns erwartet Dich kein anonymer Konzernapparat, sondern ein überschaubares Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.

Du bekommst einen eigenen Verantwortungsbereich und die Möglichkeit, Abläufe aktiv mitzugestalten.

Dazu kommt ein abwechslungsreiches Umfeld zwischen Kunden, Vertrieb, Technik und Logistik.

Wir suchen jemanden, der nicht nur einen Schreibtisch besetzt, sondern gemeinsam mit uns dafür sorgt, dass unsere Kunden schnell und zuverlässig betreut werden.

Du bist interessiert?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Cleanfix Reinigungssysteme GmbH

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Awtomated is a Berlin-based Translation Business Management System that helps Language Service Providers (LSPs) manage their business more efficiently, streamline their workflows, and improve profitability.

We are looking for a motivated Business Development Executive (f/m/d) to join our team in Berlin. This role offers a unique opportunity to gain hands-on experience in Sales and Business Development within the language and localization industry, while working closely with an international team.

The ideal candidate is a confident communicator with a proactive and creative mindset, an interest in sales, and a genuine curiosity about building relationships with potential customers.

Tasks

• Conduct market research to identify potential clients, industry trends, competitors, and new business opportunities.
• Research and identify potential customers within the language and localization industry.
• Generate and qualify leads through online and offline channels and contribute to lead generation strategies.
• Conduct outbound outreach through email, LinkedIn, and phone calls to connect with potential clients.
• Initiate conversations with prospects, understand their needs, and identify opportunities where Awtomated can add value.
• Build and maintain relationships with prospects throughout the sales process.
• Schedule and support sales meetings and product demonstrations.
• Support the sales process from initial outreach through follow-up and closing.
• Maintain accurate and up-to-date information in our CRM, including prospect details, communication, and sales activities.
• Collaborate with the marketing team on campaigns, content, and initiatives that support business growth.
• Assist with business development activities, events, and other initiatives related to expanding Awtomated's customer base.

Requirements

• Excellent verbal and written communication skills and confidence when speaking with potential customers.
• Strong interest in Sales, Business Development, and B2B communication.
• Confident and professional communication style, including with C-level executives and decision-makers.
• Proactive, energetic, and goal-oriented personality.
• Comfortable reaching out to new people and starting conversations.
• Ability to understand customer needs and communicate solutions clearly and persuasively.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Ability to work independently while also being an active member of a team.
• A creative and curious mindset with a willingness to learn.
• Previous experience in Sales or Business Development is a plus, but not required.
• Experience using sales and CRM tools such as Apollo or HubSpot is a plus, but not required.
• Fluent English is required. Additional languages, particularly German or Spanish, are a plus.

Benefits

• A mandatory 6-month unpaid internship as part of your university studies, with the possibility of transitioning into a full-time position based on performance and mutual fit.
• Hands-on experience in B2B Sales and Business Development within the language and localization technology industry.
• The opportunity to work directly with prospects and customers and gain practical experience throughout the sales cycle.
• Commission on successful sales.
• An international and collaborative working environment in Berlin.
• The opportunity to take ownership of projects and contribute ideas to a growing company.
• Internship certificate and reference letter.

About Awtomated

At Awtomated, we are building a more connected way for Language Service Providers to manage their businesses. Our platform brings key workflows such as project management, vendor management, finance, and translation tools together in one place, helping LSPs reduce manual work and focus on growing their business.

If you are interested in developing your sales and business development skills while working in an international and growing technology company, we would love to hear from you.

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Du schreibst Skripte für Video-Ads. Am nächsten Tag siehst du im Ads Manager, was sie verkaufen.

Valkental entwickelt seit 2020 Outdoorprodukte für mehr Sicherheit und Komfort im Straßenverkehr. Über 400.000 Kunden vertrauen bereits auf uns. Unser Shop ist achtstellig. Deine Creatives sollen ihn auf dem Weg zu einem neunstelligen supporten.

Aktuell schreibt eine Creative Strategist unsere Ads. Du kommst als zweite Kraft dazu: mit eigener Pipeline, eigenen Ideen und eigenen Ergebnissen. Vollzeit, 100 % remote und mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Aufgaben

Kurzfassung: Du findest heraus, warum Menschen kaufen, und schreibst Videos, die genau das auslösen. Bis zum fertigen Creative im Account.

• Du sammelst Angles: aus Bewertungen, Kommentaren, Umfragen, unseren besten Ads und Swipes. KI hilft beim Research, den Gedanken dahinter hast du.
• Du schreibst komplette Skripte für Video-Ads: Hook, Body, CTA. Auf Deutsch (bald auch auf Englisch).
• Du organisierst den Content für dein Skript: UGC-Creator, Founder-Aufnahmen, B-Roll, Voiceover, Shotlisten.
• Du briefst den Cutter, gibst Feedback und nimmst ab.
• Du iterierst auf dem, was läuft: neue Hooks, neue Längen, neue Angles.
• Du führst deine eigene Pipeline vom Test bis zur Skalierung. Im Ads Manager siehst du, was sie bringt.

Qualifikation

Wir suchen jemanden, der Copy schreibt, die verkauft, und das belegen kann:

• Du hast Skripte für Video-Ads geschrieben, die live gelaufen sind und verkauft haben.
• Du kennst Meta-Ads im D2C- oder E-Commerce-Umfeld von innen und weißt, was ein Creative braucht, damit es verkauft.
• Idealerweise zwei Jahre Erfahrung in Creative Strategy oder Performance-Copywriting.
• Du denkst in Avataren, Awareness Stages und Mass Desires. Marketing-Psychologie ist für dich echtes Handwerk.
• KI gehört zu deinem Alltag: Research, Varianten, Struktur. Der Hook, der sitzt, kommt von dir.
• Du schreibst verkaufsstark auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch.
• Du hast Bock auf Output. Viele Videos, viele Tests, viele Learnings. Und die Geduld, zu wiederholen, was funktioniert.
• Nice-to-have: Advertorials, Listicles oder eigene Media-Buying-Erfahrung.

Benefits

• Rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Du siehst jeden Tag, was dein Skript bringt.
• Eigene Pipeline und eigene Entscheidungen ab Tag eins.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung.
• Klare Perspektive Richtung Senior.
• 100 % remote aus ganz Europa. Deine Zeit teilst du dir selbst ein.
• Technik-Setup deiner Wahl und Corporate Benefits.
• Ein- bis zweimal im Jahr trifft sich das ganze Team live.

Klingt das nach dir? Dann schick uns dein Portfolio.

Zeig uns Skripte oder Links zu Ads, die live gelaufen sind, gerne aus der Meta-Werbebibliothek. Dazu kurz: für welche Marke und was dabei rausgekommen ist. Geschwärzt ist völlig okay.

Praktisch: Deinen Lebenslauf lädst du unter „CV“ hoch. Alles andere (Portfolio, Zahlen, ein kurzes Wort zu dir) packst du ins Anschreiben-Feld (max. 10 MB).

Wichtig: Wir schauen zuerst auf deine Arbeitsproben. Gute Copywriter erkennt man an ihrer Copy.

Ein Bild von uns und dem Team bekommst du auf unserer Karriereseite.

Tabea und das Valkental-Team freuen sich auf dich!

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Du studierst Informatik und bist auf der Suche nach einem passenden Praxispartner für dein (Pflicht-)Praktikum, Praxissemester oder deine Abschlussarbeit im Jahr 2027?

In unserer Fachabteilung für Anwendungsentwicklung am Standort Frankenthal (Pfalz) hast du die Möglichkeit, Einblicke in die Arbeitsweise eines führenden Technologiedienstleisters zu gewinnen und gleichzeitig deine praktischen Fähigkeiten auszubauen.

Während deiner Zeit bei EXCO erwarten dich abwechslungsreiche Softwareentwicklungsprojekte in einem kollegialen und kompetenten Arbeitsumfeld.

Aufgaben

• Beteilige dich an innovativen Softwareentwicklungsprojekten in Medizintechnik, Maschinenbau und Transportwesen.
• Entwickle mit uns maßgeschneiderte Anwendungen für Web, Mobile und Desktop mit einem modernen Technologie-Stack.
• Unterstütze die Sicherstellung der Softwarequalität und gewinne Einblicke in die Durchführung von Code-Reviews sowie in die Entwicklung von Teststrategien.
• Bringe aktiv deine Ideen ein und werde Teil eines kompetenten Entwicklungsteams, geprägt von Innovation und Kreativität.

Qualifikation

• Du studierst Informatik und befindest dich mindestens im 4. Semester.
• Du hast Grundkenntnisse in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache, wie z. B. C#, Java, Python oder C++.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse.
• Du hast Interesse an den Anforderungen regulierter Industrien, insbesondere in Bezug auf Qualitätssicherung, Dokumentation und Compliance.
• Du bist ein absoluter Teamplayer und überzeugst mit einer hohen Eigenmotivation.

Benefits

Langfristige Perspektiven: Wir bieten dir hohe Übernahmechancen nach Beendigung des Studiums.

Eigene Projektaufgaben: Übernehme eigenverantwortlich Aufgaben in zukunftsweisenden Projekten.

Kostenlose Verpflegung: Mittagessen, Salate sowie eine Vielfalt an Obst bekommen Studierende bei uns unentgeltlich.

Einstieg mit Onboarding Programm: Du wirst von einem Paten begleitet, damit du dich rasch bei uns wohlfühlst und zurechtfindest.

Flexible Arbeitszeiten: Du kannst dir deine Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit frei einteilen.

Hybrides Arbeiten: Wir geben dir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und bieten einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Firmenzentrale.

Firmenevents: In regelmäßigen Abständen veranstalten wir Freizeitevents sowie gesponsorte Teilnahmen an Sportveranstaltungen.

Warum du bei EXCO starten solltest

EXCO ist ein inhabergeführter technischer Dienstleister für Entwicklung und Qualitätssicherung mit einer mittlerweile 30-jährigen Erfolgs- und Wachstumsgeschichte. Mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 8 Standorten realisieren wir innovative Projekte für unsere global agierenden Kunden aus den Branchen Medizintechnik, Pharma, Biotechnologie und Chemie. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Berufsperspektiven und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns in einer krisensicheren Branche zu wachsen.

Weitere Informationen über EXCO als Arbeitgeber und deinen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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Der Bundesverband wirfahren vertritt die Interessen der appvermittelten Taxi- und Mietwagenunternehmen und ihrer Fahrerinnen und Fahrer in Deutschland. Digital vernetzte, flexible Mobilität ergänzt den ÖPNV, entlastet Innenstädte und schafft gerade auf dem Land echte Alternativen zum eigenen Auto.

Unsere Branche leistet viel und wird trotzdem oft verzerrt dargestellt. Das wollen wir ändern: mit einer starken, eigenen Stimme auf Augenhöhe mit den etablierten Branchenverbänden und mit Geschichten, die zeigen, was hinter jeder Fahrt steckt. Dafür suchen wir dich.

Aufgaben

• Du betreust unsere Social-Media-Kanäle eigenverantwortlich (LinkedIn, Instagram, perspektivisch TikTok): Redaktionsplan, Posts, Community Management
• Du produzierst Kurzformate: Reels, Karussells, Grafiken, Porträts, gern direkt mit dem Smartphone vor Ort
• Du machst die Menschen der Branche sichtbar: Fahrer*innen, die über die Plattformen in eine feste Anstellung gekommen sind; Frauen, die abends sicher nach Hause kommen; Menschen mit Migrationsgeschichte, für die der Job der Einstieg ist
• Du übersetzt politische Themen in verständliche Posts: Gesetzesvorhaben, Stellungnahmen, Positionen
• Du beobachtest Debatten in Medien, Politik und Netz und greifst Themen schnell auf
• Du begleitest Veranstaltungen, Kampagnen und parlamentarische Abende mit Content

Qualifikation

• Laufendes Studium, z. B. Kommunikations-, Medien-, Politik- oder Sozialwissenschaften
• Nachweisbare Social-Media-Erfahrung, etwa eigene Kanäle, Praktikum in Agentur, Redaktion, NGO, Partei oder Verband
• Gespür für Formate und Plattformlogiken, sicher in Canva, CapCut o. ä.
• Interesse an Politik und Mobilität; politische Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss
• Sehr gutes Deutsch, pointiert in Wort und Schrift; weitere Sprachen (z. B. Türkisch, Arabisch) sind willkommen
• Souverän und sachlich, auch wenn es in den Kommentaren mal Gegenwind gibt

Benefits

• Echter Gestaltungsspielraum: eigene Formate, eigene Ideen, direkte Sichtbarkeit gegenüber der Geschäftsführung
• Einblick in Verbandsarbeit und Gesetzgebung, nicht aus dem Seminarraum
• Teilnahme an Fachgesprächen, parlamentarischen Abenden und Branchenterminen
• Netzwerk in Politik, Verwaltung und Mobilitätsbranche
• 16–22 € pro Stunde, flexible Zeiteinteilung rund um dein Studium

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aussagekräftigem Lebenslauf!

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kuhn.partner

Wir stellen uns Dir vor.

Ein Partner, auf den man sich verlassen kann. Was wie eine Floskel klingen mag, ist elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur und spiegelt sich in dem täglichen Miteinander mit unseren Mandanten und Mitarbeitern wider. Wir möchten Menschen voranbringen und nachhaltig bei deren individuellen Zielen unterstützen. Wir, das sind über 50 Teammitglieder, gemeinsam mit Kompetenzen in allen Bereichen des Steuerrechts, und zwar sowohl in der laufenden Beratung als auch in der Gestaltungsberatung. Von unseren Standorten in Nackenheim bei Mainz, Frankfurt am Main und München beraten wir national und international tätige Unternehmen und unternehmerische Privatpersonen durch unseren ganzheitlichen Beratungsansatz weit über die Themengebiete der klassischen steuerlichen Compliance.

Aufgaben

Wir erarbeiten Dein individuelles Tätigkeitsprofil.

Unsere Branche steht vor einem großen Umbruch. Der Einsatz von KI, neue Beratungsfelder und eine zunehmend komplexe Gesetzgebung sorgen dafür, dass die Steuerberatung von morgen ganz anders aussehen wird. Gestalte diesen Wandel mit uns und entwickle an der Schnittstelle von Digitalisierung, IT und Steuern unsere Kanzleistruktur der Zukunft. Konkret kannst Du Dich auf einen spannenden Tätigkeitsmix aus vielschichtigen DATEV- und KI-Projekten freuen. Du sorgst demzufolge dafür, dass wir unsere bestehenden Programme noch besser nutzen und gestaltest darüber hinaus den vollständigen Veränderungsprozess, wenn wir uns auf Basis Deiner Expertise für die Einführung neuer Tools entschieden haben. Unsere Branche und wir sind bereit für Veränderungen – bist Du es auch?

Qualifikation

Du solltest Dich in den folgenden Bereichen wiederfinden.

Du kannst Dich auf uns verlassen, wir sollten uns auf Dich verlassen können. Dies bezieht sich nicht nur auf die Beratung unserer Mandanten, sondern beinhaltet auch, dass Du Dich gerne in unser Team einbringst und zu unserem „Wir-Gefühl“ beiträgst.

Des Weiteren wäre es wünschenswert, wenn Du Dich in den folgenden Punkten wiederfinden würdest:

• Du hast Lust darauf, Projekte und Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und arbeitest Dich gerne in neue Sachverhalte ein
• Du siehst in Herausforderungen die Chance Dich fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
• Du bist bestens mit den Anwendungen der DATEV vertraut
• Du bist Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse (FAIT) bzw. kannst eine ähnliche Qualifikation vorweisen
• Du bist alternativ Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) und verfügst über nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen IT und KI
• Du verfügst über solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert, kein Muss)

Benefits

Wir möchten Dir wirklich etwas bieten.

Zu einem attraktiven Arbeitgeber gehört unserer Meinung nach deutlich mehr als ein Obstkorb und die Möglichkeit auf Home-Office. Unser Anspruch ist es, Menschen weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder seine Stärken voll zur Geltung bringen kann. Wir entwickeln deshalb gemeinsam mit Dir ein auf Deine individuellen Ziele abgestimmtes Karriere- und Tutorenprogramm, um Dich fachlich als auch persönlich auf das nächste Level zu bringen. Selbstverständlich wird gute Arbeit bei uns auch entsprechend sehr gut entlohnt.

Darüber hinaus bieten wir Dir auch spürbare Benefits, wie z.B:

• Flexibles Arbeiten mit Home-Office und freier Zeiteinteilung
• Eigenverantwortliche Zeit- und Kapazitätsplanung, so dass eine 4-Tage-Woche oder 10 Wochen Jahresurlaub möglich sind
• Moderne Hard- und Software mit Laptop, DATEV, Office 365 und vielem mehr
• Fachliche Weiterbildungsflatrate und wöchentliche Englischkurse
• Sabbatical, Freistellung und finanzielle Förderung Berufsexamina
• Monatliche „Get together“ Events und größere Teamevents wie z.B. ein Trip nach London
• Individuell nutzbarer EUR 50,00 Sachbezugswert
• Zahlreiche weitere Benefits nach persönlichen Bedürfnissen

Dein Weg zu uns.

Wir denken auch den Bewerbungsprozess neu. Bei uns kannst Du mit wenigen Klicks, ganz ohne Anschreiben und Lebenslauf, ein Kennenlerngespräch mit uns vereinbaren.

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kuhn.partner

Wir stellen uns Dir vor.

Ein Partner, auf den man sich verlassen kann. Was wie eine Floskel klingen mag, ist elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur und spiegelt sich in dem täglichen Miteinander mit unseren Mandanten und Mitarbeitern wider. Wir möchten Menschen voranbringen und nachhaltig bei deren individuellen Zielen unterstützen. Wir, das sind über 50 Teammitglieder, gemeinsam mit Kompetenzen in allen Bereichen des Steuerrechts, und zwar sowohl in der laufenden Beratung als auch in der Gestaltungsberatung. Von unseren Standorten in Nackenheim bei Mainz, Frankfurt am Main und München beraten wir national und international tätige Unternehmen und unternehmerische Privatpersonen durch unseren ganzheitlichen Beratungsansatz weit über die Themengebiete der klassischen steuerlichen Compliance.

Aufgaben

Wir erarbeiten Dein individuelles Tätigkeitsprofil.

Unsere Branche steht vor einem großen Umbruch. Der Einsatz von KI, neue Beratungsfelder und eine zunehmend komplexe Gesetzgebung sorgen dafür, dass die Steuerberatung von morgen ganz anders aussehen wird. Gestalte diesen Wandel mit uns und entwickle an der Schnittstelle von Digitalisierung, IT und Steuern unsere Kanzleistruktur der Zukunft. Konkret kannst Du Dich auf einen spannenden Tätigkeitsmix aus vielschichtigen DATEV- und KI-Projekten freuen. Du sorgst demzufolge dafür, dass wir unsere bestehenden Programme noch besser nutzen und gestaltest darüber hinaus den vollständigen Veränderungsprozess, wenn wir uns auf Basis Deiner Expertise für die Einführung neuer Tools entschieden haben. Unsere Branche und wir sind bereit für Veränderungen – bist Du es auch?

Qualifikation

Du solltest Dich in den folgenden Bereichen wiederfinden.

Du kannst Dich auf uns verlassen, wir sollten uns auf Dich verlassen können. Dies bezieht sich nicht nur auf die Beratung unserer Mandanten, sondern beinhaltet auch, dass Du Dich gerne in unser Team einbringst und zu unserem „Wir-Gefühl“ beiträgst.

Des Weiteren wäre es wünschenswert, wenn Du Dich in den folgenden Punkten wiederfinden würdest:

• Du hast Lust darauf, Projekte und Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und arbeitest Dich gerne in neue Sachverhalte ein
• Du siehst in Herausforderungen die Chance Dich fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
• Du bist bestens mit den Anwendungen der DATEV vertraut
• Du bist Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse (FAIT) bzw. kannst eine ähnliche Qualifikation vorweisen
• Du bist alternativ Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) und verfügst über nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen IT und KI
• Du verfügst über solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert, kein Muss)

Benefits

Wir möchten Dir wirklich etwas bieten.

Zu einem attraktiven Arbeitgeber gehört unserer Meinung nach deutlich mehr als ein Obstkorb und die Möglichkeit auf Home-Office. Unser Anspruch ist es, Menschen weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder seine Stärken voll zur Geltung bringen kann. Wir entwickeln deshalb gemeinsam mit Dir ein auf Deine individuellen Ziele abgestimmtes Karriere- und Tutorenprogramm, um Dich fachlich als auch persönlich auf das nächste Level zu bringen. Selbstverständlich wird gute Arbeit bei uns auch entsprechend sehr gut entlohnt.

Darüber hinaus bieten wir Dir auch spürbare Benefits, wie z.B:

• Flexibles Arbeiten mit Home-Office und freier Zeiteinteilung
• Eigenverantwortliche Zeit- und Kapazitätsplanung, so dass eine 4-Tage-Woche oder 10 Wochen Jahresurlaub möglich sind
• Moderne Hard- und Software mit Laptop, DATEV, Office 365 und vielem mehr
• Fachliche Weiterbildungsflatrate und wöchentliche Englischkurse
• Sabbatical, Freistellung und finanzielle Förderung Berufsexamina
• Monatliche „Get together“ Events und größere Teamevents wie z.B. ein Trip nach London
• Individuell nutzbarer EUR 50,00 Sachbezugswert
• Zahlreiche weitere Benefits nach persönlichen Bedürfnissen

Dein Weg zu uns.

Wir denken auch den Bewerbungsprozess neu. Bei uns kannst Du mit wenigen Klicks, ganz ohne Anschreiben und Lebenslauf, ein Kennenlerngespräch mit uns vereinbaren.

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Bei Palturai helfen wir Behörden, Versicherungen und Unternehmen dabei, Betrug, Geldwäsche und komplexe kriminelle Strukturen in großen Datenmengen sichtbar zu machen. Unsere Graph Intelligence Engine ist die technologische Basis dafür – und wird kontinuierlich weiterentwickelt.

Als Product Lead übernimmst Du die fachliche und technische Verantwortung für diese Plattform. Du verbindest Architekturverantwortung, Hands-on-Engineering und Produkt-/Business-Verständnis in einer Rolle – bewusst breit angelegt, mit der Perspektive, mittelfristig die Führungsverantwortung für den Bereich Graph Intelligence zu übernehmen.

Aufgaben

• Du definierst und pflegst die Produkt-Roadmap für die Graph Intelligence Engine – in Abstimmung mit unserem Markt-Team
• Du triffst zentrale Architekturentscheidungen zu Graph-Datenmodellierung, Skalierung, Integrationen und technischen Standards
• Du bewertest und priorisierst Anforderungen nach Geschäftsnutzen und technischer Notwendigkeit
• Du arbeitest direkt mit unserem Entwicklungsteam zusammen – inklusive eigener Programmierung bei Proofs of Concept und kritischen Prototypen
• Du sicherst Qualität, Wartbarkeit und Skalierbarkeit der Plattform und triffst fundierte Build-vs-Buy-Entscheidungen
• Du übersetzt technische Zusammenhänge für Business-Stakeholder und wirkst an Business Cases für größere Plattform-Investitionen mit
• Du gibst dem Entwicklungsteam fachliche Orientierung und hast die Perspektive, mittelfristig eine weiterführende Führungsrolle für den Bereich Graph Intelligence zu übernehmen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Softwarearchitekt/in, Tech Lead oder Senior Engineer in komplexen Datenumgebungen
• Fundierte Kenntnisse in Graphdatenbanken/-technologien, z. B. Neo4j, Amazon Neptune, TigerGraph oder RDF/SPARQL
• Fundierte Kenntnisse generativer KI-Architekturen und Verständnis dafür, wie generative Modelle trainiert, feinabgestimmt und in Anwendungen integriert werden
• Erfahrung mit Systemarchitektur, Datenmodellierung und Integrationsdesign in verteilten Systemen
• Sichere Hands-on-Programmierkenntnisse, z. B. in Python, Java oder Scala
• Erfahrung in einer produktverantwortlichen Rolle (Product Owner, Product Manager, Tech Lead mit Produktverantwortung o. Ä.)
• Starkes Business-Verständnis und die Fähigkeit, komplexe technische Themen adressatengerecht zu vermitteln
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Von Vorteil:

• Erfahrung mit Graph Analytics, Machine Learning, Fraud Detection oder Netzwerkanalysen
• Erfahrung im Public Sector oder Versicherungsumfeld
• Erfahrung beim Aufbau einer Plattform in einer frühen Entwicklungsphase
• Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung

Benefits

• Eine zentrale Rolle mit großem Gestaltungsspielraum zwischen Technologie, Produkt und Business
• Direkter Einfluss auf Roadmap, Architektur und Weiterentwicklung einer unternehmenskritischen Plattform
• Kurze Entscheidungswege und enge Abstimmung mit IT-Leitung und Business
• Eine klare Perspektive, mittelfristig die Führungsverantwortung für den Bereich Graph Intelligence zu übernehmen
• Flexibles, hybrides Arbeiten und eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf sowie ein paar Zeilen zu Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Kontakt: Ewelina Pietrala, HR Manager

Tel: +49 6192 956 9998

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SEO & SEA verursachen ein kitzeln in dein Fingern? Du wüsstest gern, wie eine Seite ganz oben rankt oder von Chat GPT & Co. empfohlen wird? Zaubere mit Keywords, Zielgruppen und Metadaten bei Kallinich Media und werde zum Profi in SEO, SEA und der Optimierung von KI Suchen! Als Digitalagentur mit vielfältigen Webseiten und Onlineshops suchen wir eine/n Online-Marketing Werkstudenten/in (gern 15h-20h pro Woche) mit dem Schwerpunkt auf SEO, Google Ads und der Optimierung für KI Suchen.

Aufgaben

Du arbeitest an echten Kundenprojekten und das bedeutet:

• Optimierung und Weiterentwicklung von Kundenwebseiten (Homepages und Onlineshops) in Hinblick auf Sichtbarkeit und Traffic-Steigerung in Suchmaschinen und den KI-Suchen
• Umsetzung aller Onpage und Onsite-Maßnahmen – Offsite soweit sinnvoll
• Erstellung und Pflege von relevantem Content
• Durchführung von Keyword-Recherchen und Prompt-Analysen
• Durchführung technischen Analysen von Webseiten, sowie Analyse von Wettbewerbern
• Erstellung und Optimierung von Kampagnen in Google Ads
• Ermittlung und Erschließung neuer Traffic-Potenziale
• Analyse der traffic- und suchmaschinenrelevanten Kennzahlen und Erstellung von Reportings zur Bewertung der Maßnahmen
• Lerne Tools wie Sixtrix, Matomo, Rankscale und fortlaufende neue Tools kennen.

Qualifikation

• Du bist gerade im Studium in Medien-/Kommunikationswissenschaften, Medien-/Wirtschaftsinformatik, BWL oder verwandter Fächer
• Praktische Erfahrungen in der Optimierung und im Umgang mit Content-Management-Systemen von Vorteil (z.B. Typo3 & Wordpress)
• Erste Erfahrungen mit Google Ads und SEO Tools, wie beispielweise der Google Search Console oder Sistrix von Vorteil
• GEO / AI Search interessieren dich sehr
• Du denkst kundenorientiert und entfaltest deine beste Leistung im Team
• Du hast eine hohe Online-Affinität und Spaß an der Umsetzung optimierter Inhalte
• Du verfügst über gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität
• Du arbeitest eigenmotiviert & selbstständig
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position zwingend erforderlich

Benefits

Was dich erwartet

• Spannende Projekte und Kunden, die wirklich etwas bewegen wollen.
• Ein dynamisches Team, das Ideen lebt.
• Kurze Wege, klare Kommunikation, Verantwortung ab Tag eins.
• Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.
• Faire Vergütung und Wertschätzung für deine Arbeit.
• Homeofficemöglichkeit: ja, aber wir leben von echter Teamkultur in der Agentur
• Auf Wunsch Teilnahme am wöchentlichen Sportprogramm in der Agentur.

Du hast Interesse? Dann bewirb dich gern ganz unkompliziert, denn wir sind es auch.

Ansprechpartnerin für Rückfragen ist für dich unsere Agenturleiterin Anja Werkstätter.

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Als national wie international tätiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Würzburg ist die Schum Unternehmensgruppe einer der führenden Nonfood-Spezialisten für den filialisierten Einzelhandel. Mit über 3000 Mitarbeitern stehen wir seit 145 Jahren für Erfahrung und Kontinuität. Mit über 300 eigenen EuroShops betreiben wir darüber hinaus eines der erfolgreichsten und expansivsten Einzelhandelskonzepte in Deutschland.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine Leitung Kunden- und Gebietsmanagement (w/m/d)

Aufgaben

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines bundesweiten Teams von sechs Gebietsvertriebsleitern
• Steuerung von Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungsprozessen
• Sicherstellung effizienter Vertriebsabläufe und einer hohen Betreuungsqualität auf den bestehenden Flächen
• Verantwortung für die wirtschaftliche und operative Entwicklung aller aktuellen Shop-in-Shop-Flächen im deutschen LEH
• Analyse, Identifikation und Realisierung von Optimierungs- und Wachstumspotenzialen
• Beratung des LEH bei der Planung, Einrichtung und Eröffnung neuer Shop-in-Shop-Flächen sowie Steuerung anhand relevanter Kennzahlen

Qualifikation

• mehrjährige Erfahrung im Außendienstmanagement – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel, einem vergleichbaren filialisierten Handelsumfeld oder einem Servicedienstleister wünschenswert
• Erfahrung in der Führung von Gebietsvertriebsleitern oder vergleichbaren Außendienstführungskräften
• Kenntnisse im Bereich Shop-in-Shop
• Reisebereitschaft (deutschlandweit) sowie Führerschein Klasse B
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

• Familiengeführtes Unternehmen
• Umfassende und systematische Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten
• Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Möglichkeit auf Homeoffice
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Diensthandy und Dienstlaptop
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung per E-Mail oder postalisch an:

J.E. Schum GmbH & Co. KG

HR/Recruiting

Am Stein 2

97080 Würzburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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epigenics ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Berlin. Unsere Mission ist es, Longevity und gesundes Altern zu einem selbstverständlichen Teil des Alltags zu machen. Mit clean-label, wissenschaftlich fundierten Mikronährstoffpräparaten und einem treuen Kundenstamm im DACH-Raum gestalten wir die tägliche Gesundheitsroutine neu: einfach, wirksam und faktenbasiert – nicht trendgetrieben.

Aufgaben

• Unseren Online-Shop weiterentwickeln: Du optimierst kontinuierlich das Einkaufserlebnis unserer Kund:innen, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt sie eigenständig um – dabei nutzt du gezielt AI-gestützte Arbeitsweisen
• Unsere Marktplatz-Präsenz verantworten: Du betreust unsere Präsenz auf externen Verkaufsplattformen, optimierst unsere Produktdarstellung und stellst sicher, dass unsere Produkte durchgehend verfügbar sind
• Operations mitgestalten: Du unterstützt bei der Bestandsplanung über alle Vertriebskanäle hinweg, erkennst Engpässe frühzeitig und kümmerst dich um die operative Abwicklung rund um Versand und Warenfluss
• Automatisierung vorantreiben: Du konzipierst und baust gemeinsam mit unserem interne AI-Lösungen, die wiederkehrende Prozesse im Unternehmen effizienter machen – vom ersten Prototyp bis zum produktiven Einsatz

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar): Die Rolle richtet sich explizit auch an Studienabgänger:innen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, detailgenaue Arbeitsweise
• Pragmatische Hands-on-Mentalität: du suchst die 80/20-Lösung und bringst Dinge zuverlässig zu Ende
• Hohe Eigenmotivation und Zuverlässigkeit: Auf dich ist Verlass, auch ohne enge Führung
• Team Player mit hoher Eigenständigkeit: du arbeitest gerne eng im Team, kannst deine Themen aber genauso selbstständig vorantreiben und Entscheidungen eigenverantwortlich treffen
• Keine Berührungsängste vor neuen Tools, Systemen und Technologien – du arbeitest dich schnell und eigenständig in neue Software ein und hast Freude daran mit AI eigene Tools zu erstellen
• Exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) in Wort und Schrift – du erstellst Texte und Content direkt für unsere Kund:innen, daher ist stilsicheres, fehlerfreies Deutsch unverzichtbar
• Erste Erfahrung im E-Commerce, Kenntnisse in Shopify oder vergleichbaren Shop-Systemen sowie Erfahrung mit Marktplätzen (z.B. Amazon) oder im Umgang mit AI-Tools und Automatisierungen sind ein Plus, aber keine Anforderung

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen und steile Lernkurve ab Tag eins
• Echte Verantwortung für geschäftskritische Bereiche: Operations, Marktplätze, AI-Automatisierung
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau eigener Tools und Prozesse
• Mitarbeit in einem engagierten, leistungsstarken Team mit nachgewiesenem Product-Market-Fit

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KARRIEREMACHER ist Branchenspezialist. Wir besetzen bundesweit Stellen auf allen Ebenen in namhaften Beratungsunternehmen, in modernen Wirtschaftskanzleien sowie bei Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Durch unsere langjährige branchenfokussierte Tätigkeit unterhalten wir ein starkes Netzwerk zu Personalmanagern und weiteren Entscheidern. Wir begleiten Sie im gesamten Prozess als Sparringspartner, stehen für einen fairen und offenen Austausch und unterstützen Ihren Weg zu einer neuen, langfristigen Jobperspektive.

Unsere Auftraggeberin ist eine renommierte, international tätige US-Wirtschaftskanzlei mit weltweit über 1.500 Berufsträgern. Am modernen und zentral gelegenen Standort in Frankfurt am Main berät ein eingespieltes Team aus rund 45 Anwältinnen und Anwälten nationale und internationale Mandanten in komplexen Wirtschafts- und Finanzfragen. Das Unternehmen sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Human Resources Coordinator (m/w/d) in Vollzeit für den Standort München.

Die Position wird in einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserer Auftraggeberin besetzt.

Aufgaben

• Talent Matchmaking & Candidate Experience: Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess für Anwälte und Legal Staff – vom Erstkontakt über die Interviewkoordination und das Empfangen der Kandidaten bis hin zum Einholen des Feedbacks und dem Bewerber-Tracking für die deutschen Standorte.
• Event-Power & Karrieremessen: Sie planen, organisieren und begleiten Karrieremessen, Campus Talks sowie interne Workshops und Talent-Events deutschlandweit inklusive der Koordination von Reisen und Logistik.
• Employer Branding & Social Media: Gemeinsam mit Ihrem Team und Werbeagenturen bringen Sie die Arbeitgebermarke zum Strahlen – von frischen LinkedIn-Kampagnen und Website-Updates bis hin zur Gestaltung cooler Recruiting-Broschüren und Giveaways.
• Legal Staff & Community Contact: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für das Legal Staff Team sowie die Recruiting Partner vor Ort in Frankfurt, organisieren Meetings und unterstützen aktiv bei den jährlichen Performance Reviews.
• HR-Support vor Ort: Sie steuern die Onboarding- und Offboarding-Prozesse in Frankfurt, holen Vertragsunterschriften für das Münchner HR-Team ein, bearbeiten Einstellungsunterlagen und sind der lösungsorientierte HR-Ansprechpartner vor Ort.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf HR, Kommunikation oder Wirtschaft.
• Sie bringen erste praktische Berufserfahrung (bis zu 1,5 Jahre, z. B. aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten) mit – idealerweise aus einer Wirtschaftskanzlei oder dem Professional-Services-Umfeld.
• Sie brennen für Recruiting und Employer Branding, zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und haben große Freude am professionellen Austausch mit Persönlichkeiten auf allen Ebenen.
• Sie überzeugen durch Organisationstalent, eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch unter engen Fristen proaktiv und lösungsorientiert zu handeln.
• Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Kanzlei sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) sowie Erfahrung mit SharePoint runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Eine moderne Unternehmenskultur in einem wachstumsstarken, internationalen Umfeld mit einem sicheren Arbeitsplatz.

• Ein attraktives Gehaltspaket sowie ein transparentes Überstundenkonto mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr in Freizeit auszugleichen oder auszahlen zu lassen

• Ein Anspruch von 30 Tagen Jahresurlaub für Ihre Erholung.

• Ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen und Stühlen.

• Umfangreiche Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass, Fitness-Zuschüsse, Grippeschutzimpfungen sowie Zuschüsse zur Bildschirmarbeitsbrille

• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Get-together über das Jahr verteilt.

Wenn Sie sich in den vorgenannten Punkten wiederfinden und das Gefühl haben, dass es Zeit für eine neue berufliche Aufgabe ist, möchten wir Sie kennenlernen.
Sie fragen sich, warum Sie mit uns Kontakt aufnehmen sollten? Unseren Auftraggeber kennen wir genau. Das ermöglicht uns eine sichere Beurteilung Ihrer Einstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten bei diesem Unternehmen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Herrn Nick Culas. Sie erreichen Nick Culas unter der Nummer +49 162 3822423.

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KARRIEREMACHER ist Branchenspezialist. Wir besetzen bundesweit Stellen auf allen Ebenen in namhaften Beratungsunternehmen, in modernen Wirtschaftskanzleien sowie bei Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Durch unsere langjährige branchenfokussierte Tätigkeit unterhalten wir ein starkes Netzwerk zu Personalmanagern und weiteren Entscheidern. Wir begleiten Sie im gesamten Prozess als Sparringspartner, stehen für einen fairen und offenen Austausch und unterstützen Ihren Weg zu einer neuen, langfristigen Jobperspektive.

Unsere Auftraggeberin ist eine moderne, internationale Wirtschaftskanzlei in München. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Development & Marketing Coordinator (m/w/d).

Die Position wird in einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserer Auftraggeberin besetzt.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung, einschließlich Angebotsmanagement, Kundenpflege und Feedbackprozessen.
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen zur Vereinheitlichung von BD-Prozessen und Austausch standortübergreifender Informationen.
• Pflege und Aktualisierung von CRM-Systemen, Datenbanken und internen Materialien zur Geschäftsentwicklung.
• Erstellung professioneller Pitch-Dokumente und Präsentationen für potenzielle Kunden
• Durchführung von Markt- und Unternehmensrecherchen zur Vorbereitung von Angeboten und Entscheidungen der Geschäftsentwicklung
• Organisation und Begleitung von Kommunikationskampagnen, Events und Thought-Leadership-Initiativen.

Qualifikation

• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Business Development & Marketing.
• Sie haben Branchenerfahrung in einem international agierenden Beratungshaus (Consulting,Steuern/Wirtschaftsprüfung, Wirtschaftskanzlei, PSF) sammeln können.
• Sie haben Lust in einem Team, das großen Spaß an der Arbeit hat, zu arbeiten.
• Sie packen mit an und entwickeln eigene, neue Ansätze.
• Sie besitzen stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Französischkenntnisse wären von Vorteil, sind aber kein Muss.

Benefits

Ein herausragendes Merkmal unseres Kunden ist die großartige Atmosphäre sowie die äußerst wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Unser Kunde ermöglicht in dieser Position flexible Arbeitszeiten sowie die Home Office-Möglichkeit

Die Aufgabe ist mit einem sehr weiten Gestaltungsspielraum verbunden.

Entsprechend der Verantwortung ist die Position attraktiv vergütet. Umfangreiche Gehaltsnebenleistungen, Vorsorgeaufwendungen und eine leistungsbezogener Bonus runden das Einkommenspaket ab.

Wenn Sie sich in den vorgenannten Punkten wiederfinden und das Gefühl haben, dass es Zeit für eine neue berufliche Aufgabe ist, möchten wir Sie kennenlernen.

Sie fragen sich, warum Sie mit uns Kontakt aufnehmen sollten? Unseren Auftraggeber kennen wir genau. Das ermöglicht uns eine sichere Beurteilung Ihrer Einstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten bei diesem Unternehmen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Herrn Nick Culas. Sie erreichen Nick Culas unter der Nummer +49 162 3822423.

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Purchasing am Standort Bochum. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als operativer Einkäufer (m/w/d) - IT-Hardware & Software.

Du behältst Bestellungen und Liefertermine im Blick, sorgst für eine reibungslose Auftragsabwicklung und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Lieferanten, Herstellern und unseren internen Fachbereichen.

Aufgaben

• Beschaffung von IT-Hardware, Software sowie IT-Dienstleistungen
• Überwachung offener Besetllungen sowie laufende Kontrolle und Nachverfolgung von Lieferterminen
• Bearbeitung von Auftragsbestätigungen sowie Pflege und Aktualisierung relevanter Preis- und Bestelldaten im ERP-System
• Klärung von Abweichungen und Problemen in der Auftragsabwicklung mit Distributoren und Herstellern
• Abstimmung und Kommunikation mit unseren internen Fachbereichen, insbesondere Vertrieb, Administration und Logistik
• Aktive Mitwirkung an Einkaufsprojekten zur Optimierung von Prozessen und Kosten
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen im operativen Einkauf
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Einkaufsprozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung im operativen Einkauf, idealerweise im IT-, Handels- oder Distributionsumfeld
• Gutes kaufmännisches Verständnis und ein sicherer Blick für Preise, Kosten und Einsparpotenziale
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verständnis für komplexe und ineinandergreifende Abläufe
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Leistungs- und Lernbereitschaft sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sichere Kommunikation in deutscher Sprache in Wort und Schrift sowie mindestens Grundkenntnisse in Englisch
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice
• Umfangreiches Onboarding, ergänzt durch unser Buddy-Programm
• Jährliches Weiterbildungsbudget
• „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie“ in Höhe von 1.000 €
• 200 € Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• Individuelle Förderung und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten und Teamevents

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Websiute gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Über uns:

🚀 Globalist ist DIE führende Performance-Marketing-Agentur für nationale wie internationale digitale Marketingstrategien und deren erfolgreiche Umsetzung, made in Stuttgart!

Unsere Agentur ist in Paid Search, Paid Social und Organic Search unterteilt und betreute bereits über 370 Kunden. Wir verwalten jährlich 60 Mio. € Werbebudget und kombinieren Strategie mit operativer Skalierungsexpertise.

Dank direkter Google- und Meta-Schulungen setzen wir auf moderne, datengetriebene Performance-Optimierung. Unser Fokus dabei: Meta- & TikTok- sowie Google Ads, Attribution-Setups und SEO für nachhaltiges Wachstum und maximale Profitabilität.

Zu unseren Kunden gehören Boehringer Ingelheim, La Marzocco, Nø Cosmetics, ASAM BEAUTY und viele mehr!

Was uns unterscheidet: Unser Herz schlägt für den eCommerce. Wir betreuen nicht nur Top-Brands, sondern betreiben auch eigene eCommerce-Shops. Das bedeutet du hast du die einzigartige Chance, dich über das reine Marketing hinaus in Bereichen wie Supply Chain, Product Development und Shop-Systemen weiterzubilden.

Aufgaben

Strategie & Skalierung: Du planst, implementierst und optimierst Paid Social Kampagnen auf Meta und TikTok. Dabei verantwortest 5- bis 6-stellige Tagesbudgets und führst unsere Kunden durch High-Peak-Phasen wie Black Friday (mind. 6-stellige Budgets).

Performance-Steigerung: Verantwortungsvolle Steuerung und Skalierung der Budgets unter Berücksichtigung der individuellen Wachstumsziele.

Data & Analytics: Kontinuierliche Analyse der Kampagnendaten, A/B-Testing sowie Insights aus Attributionstools (Triple Whale/GA4)

Creative Direction: Enge Zusammenarbeit mit unserem Content-Team zur Erstellung von High-Performance Ads. Du gibst Impulse basierend auf Daten-Insights.

Kundenkommunikation: Du bist strategischer Ansprechpartner für unsere Kunden, präsentierst wöchentliche KPI-Reportings und steuerst Projekte eigenverantwortlich von A bis Z.

Qualifikation

• Du bringst 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Schwerpunkt eCommerce) mit, idealerweise aus einem Agenturumfeld.
• Du liebst Zahlen und hast eine akribische, strukturierte Arbeitsweise
• Tool-Stack: Du beherrscht den Meta & TikTok Ads Manager und bist sicher im Umgang mit Shopify, GA4 und Attributions-Tools wie Triple Whale.
• Du hast ein tiefgreifendes E-Commerce-Verständnis über Meta Ads hinaus
• Du hast den „Drive“, Dinge massiv voranzutreiben, aber die Ruhe und Struktur einer erfahrenen Senior-Kraft. Du denkst unternehmerisch und handelst datenbasiert.
• Du trittst sicher auf, kannst komplexe Strategien verständlich vermitteln und sprichst fließend Deutsch (C1+).

Benefits

Was wir bieten ❤️

• Verantwortung & Impact ab Tag 1- kein Mikromanagement. Du hast Budgethoheit und echten Gestaltungsspielraum!
• Arbeit an spannenden Großprojekten mit hoher Sichtbarkeit
• Durch unsere eigenen Shops lernst du, wie Marketing die gesamte P&L beeinflusst.
• Raum für Weiterentwicklung & berufliches Wachstum zum ganzheitlichen E-Commerce-Experten.
• Deutschlandticket, E-Gym Wellpass, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.

✅ Zudem für uns selbstverständlich:

• MacBook, höhenverstellbare Tische und ein modernes Office im Herzen Stuttgarts mit Dachterrasse.
• Kurze Wege, flache Hierarchien und ein familiärer Spirit, der Höchstleistung fördert, ohne die Menschlichkeit zu vergessen.
• Regelmäßige Feedbackgespräche, damit du dein volles Potenzial ausschöpfen kannst 🎓
• Strukturiertes Onboarding ab Tag 1
• Kostenlose Getränke und Kaffee im Office

Der Umgang untereinander ist bei uns sehr kollegial und familiär. Wir motivieren uns gegenseitig, um Bestleistungen zu erzielen und jedem die Chance zu geben, persönlich zu wachsen.

Wenn dies auch auf dich zutrifft, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wichtiger Hinweis: Wir suchen Teamplayer (all genders) vor Ort in Stuttgart – es handelt sich um keine Remote-Stelle.

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-Systemelektroniker (m/w/d).

Aufgaben

• Instandsetzung von IT-Komponenten
• Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
• Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
• selbstständige Softwareinstallation
• Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
• eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
• erste Erfahrung in der Wartung von IT-Komponenten sowie in der Umsetzung von Kundenanforderungen
• erste Erfahrung in der Reparatur von Hardware (Notebook, PC)
• Zertifikate von Lenovo, Dell oder Hewlett Packard sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

• Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
• Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
• proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
• eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
• selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
• Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
• fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

• abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
• mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
• Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
• Kenntnisse Windows Server bis 2024
• dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
• Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
• Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

• Home-Office Anteile
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

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z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

• Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software
• Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen
• Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups
• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur
• Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

• abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der IT-Administration
• fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil
• ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Accounting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Accounting (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten

• fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
• aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
• Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

Was diese Rolle besonders macht:Du übernimmst eine Schlüsselposition mit hoher SichtbarkeitDu gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwaltenDu arbeitest eng mit dem Management zusammen und hast echten EinflussDu findest ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

Dein Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
• mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
• sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
• nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
• eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit strukturellem und analytischem Denken
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

Deine Benefits

• Home-Office Anteil
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher Cloud-Strategien sowie Begleitung von Unternehmen bei der Transformation in die Microsoft Cloud
• Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure- und Microsoft 365-Lösungen zur Unterstützung moderner Arbeitsplatz- und Cloud-Konzepte
• Design, Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Geräte- und Compliance-Lösungen auf Basis von Microsoft Entra ID, Intune und Purview
• Beratung zu Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Zielarchitekturen und Betriebsmodelle
• Konzeption und Umsetzung moderner Collaboration-Plattformen zur Förderung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität
• Erstellung von Rollout- und Migrationskonzepten für Cloud- und Modern-Workplace-Lösungen
• Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Planung und Durchführung von Transformations- und Modernisierungsprojekten
• technische Begleitung von Transformationsprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live
• Architekturverantwortung für Cloud-, Security- und Modern-Workplace-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance
• enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Technologiepartnern zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Cloud-Initiativen

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Microsoft 365
• sehr gute Kenntnisse Entra ID, SharePoint, Teams, Intune und Purview
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
• AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
• MS-102 – Microsoft 365 Administrator
• SC-300 – Microsoft Identity and Access Administrator
• AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
• SC-400 – Administering Information Protection and Compliance in Microsoft 365 (wünschenswert)
• AZ-800 – Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung intelligenter KI-Lösungen auf Basis von Microsoft Copilot, Azure AI und souveränen KI-Technologien zur produktiven und sicheren Nutzung künstlicher Intelligenz
• Entwicklung von Automatisierungs- und Assistenzlösungen mit Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Automate und Microsoft Graph
• Design, Aufbau und Weiterentwicklung von AI Agents, Wissensplattformen und intelligenten Automatisierungslösungen
• Konzeption, Implementierung und Überwachung von KI-Governance-Richtlinien unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
• Entwicklung souveräner KI-Lösungen unter Einsatz moderner Automatisierungsplattformen und Orchestrierungstools wie n8n
• Integration von Microsoft 365, Microsoft Graph und Microsoft AI Services in bestehende Geschäftsprozesse und Anwendungslandschaften
• technische Begleitung von KI-Projekten von der Anforderungsanalyse über Workshops und Proof of Concepts bis hin zum produktiven Betrieb
• Architekturverantwortung für KI-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und nachhaltige Betriebsmodelle
• enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von KI- und Automatisierungsstrategien

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Copilot oder Azure AI
• gute Kenntnisse in Python, REST APIs und Microsoft Graph
• Interesse an modernen KI-Technologien und Innovation
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AI-102 – Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution
• AI-900 – Microsoft Azure AI Fundamentals
• MS-900 – Microsoft 365 Fundamentals
• DP-600 – Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (wünschenswert)
• PL-300 – Microsoft Power BI Data Analyst (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

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z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Sie entwickeln moderne Cloud-Plattformen und schaffen die technologische Basis für Business-Anwendungen und KI-Lösungen. Dabei begleiten Sie unsere Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb
• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung zukunftssicherer Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure sowie Beratung bei der Modernisierung von IT-Landschaften
• Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Plattformen für Container-, Kubernetes- und KI-Workloads
• automatisierung von Cloud-Infrastrukturen durch den Einsatz von Infrastructure as Code und modernen DevOps-Praktiken
• technische Beratung und Begleitung von Kunden in Workshops, Projekten sowie bei strategischen Architektur- und Technologieentscheidungen
• Architekturverantwortung für Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität
• Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Cloud-Strategien

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Kubernetes
• Erfahrung mit unterschiedlichen Hypervisoren und as-a-Service Konzepten
• sehr gute Kenntnisse in Linux, Cloud Networking und Automatisierung.
• Beratungsstärke sowie Freude an modernen Cloud-Technologien
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
• AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
• AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions
• AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
• AZ-700 – Designing and Implementing Microsoft Azure Networking Solutions (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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150.000 € Werbebudget pro Woche in der Peakzeit. Und der Plan ist, dass es mehr wird.

Valkental entwickelt seit 2020 Outdoorprodukte für mehr Sicherheit und Komfort im Straßenverkehr. Über 400.000 Kunden vertrauen bereits auf uns. Unser Shop ist achtstellig. Deine Aufgabe ist es, ihn auf dem Weg zu einem neunstelligen zu begleiten.

Unsere Meta- und Google-Accounts steuert bisher einer der Gründer und Geschäftsführer. Jetzt übergibt er sie. Und zwar an dich. Du übernimmst rund 500.000 € Ad-Spend im Monat, in Vollzeit, 100 % remote und mit direktem Draht zur Geschäftsführung. Dein Job: den Account profitabel skalieren.

Aufgaben

Kurzfassung: Du siehst jeden Tag als Erstes, was im Account passiert, und entscheidest, was als Nächstes kommt. Für den Account. Für die Creatives. Für das Wachstum.

• Du steuerst Meta und Google täglich: Budgets, Struktur (ABO/CBO), Gebotsstrategien, Kill oder Promote.
• Du skalierst profitabel und findest Wege, mehr Spend bei gleichem NC-ROAS auszugeben.
• Du fährst Sales-Events wie die Black Week mit sechsstelligem Budget selbst.
• Du analysierst die Performance in Triple Whale, Meta, Google und Shopify und gibst deine Learnings direkt an unsere Creative Strategists weiter.
• Du baust unser wöchentliches KPI-Reporting über alle Kanäle auf.
• Du entwickelst unsere Automationen mit KI-Routinen weiter und testest neue Kanäle.

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Media Buying bei einer E-Commerce-Brand oder Performance-Agentur.
• Meta Ads beherrschst du sicher: Du hast Accounts eigenständig gesteuert und skaliert und weißt, wie Gebotsstrategien, Zielgruppen und Attribution zusammenspielen.
• Du hast selbst sechsstellige Monatsbudgets gesteuert und Sales-Events wie die Black Week verantwortet.
• Google Ads (Search, Shopping, PMax) kannst du bereits oder lernst du schnell.
• Du denkst in Zahlen (Triple Whale oder vergleichbar, MER, Post-Purchase-Survey) und nutzt KI selbstverständlich für Analysen und Automationen.
• Du arbeitest genau und triffst trotzdem mutige Budgetentscheidungen, wenn es ums Skalieren geht.
• Der Account wird jeden Tag geprüft, auch samstags und sonntags. Deine Stunden verteilst du dafür frei über die Woche.
• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Tendenz steigend.
• Du fährst den Account ab Tag eins selbst.
• Du lernst direkt vom Gründer, der den Account bis hierhin gebracht hat.
• Wer kann und will, wächst bei uns Richtung Head of Performance.
• 100 % remote aus ganz Europa. Deine Zeit teilst du dir selbst ein.
• Technik-Setup deiner Wahl und Corporate Benefits.
• Ein- bis zweimal im Jahr trifft sich das ganze Team live.

Klingt das nach dir? Dann brauchen wir kein Anschreiben. Zeig uns lieber Zahlen: Welche Accounts hast du gesteuert, mit welchen Monatsbudgets und mit welchen Ergebnissen (NC-ROAS, MER, CPA)? Welches Sales-Event hast du selbst gefahren? Geschwärzt ist völlig okay.

Praktisch: Deinen Lebenslauf lädst du unter „CV“ hoch. Alles andere (Zahlen, Screenshots, ein kurzes Wort zu dir) packst du ins Anschreiben-Feld (max. 10 MB).

Wenn du dir vorher ein Bild von uns machen willst: Auf unserer Karriereseite lernst du das Team kennen.

Tabea und das Valkental-Team freuen sich auf dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung.

Dein Sprungbrett: Unser Traineeprogramm – Hol dir deine Ausbildereignung der IHK.

In 12 Monaten erlebst du hautnah die Welt der IT-Umschulungen und gestaltest diese proaktiv mit.

Wir glauben an dich und deine Stärken!

Aufgaben

Du wirst vom ersten Tag optimal auf Deine zukünftige Tätigkeit als Trainer (m/w/x) bei der GFN vorbereitet. Unsere erfahrenen Kollegen:innen begleiten Dich fachlich und methodisch-didaktisch auf Deinem Weg zur Trainertätigkeit.

Unterrichtsschwerpunkte sind IT-Trainings zu den Lernfeldern nach Rahmenlehrplan der IHK (Schwerpunkt FISI), insbesondere mit den Themen:

• Ausstattung eines IT-Arbeitsplatzes (Hard- und Software)
• Aktuelle Server- und Clientbetriebssysteme (Windows und/oder Linux)
• Einführung in die Netzwerktechnik (Netzwerktopologien, Netzwerkkomponenten, Kopplungsgeräte, Protokolle, OSI-Schichtenmodelle)
• Virtualisierung, Cloud-Computing
• Automatisieren von Administrationsprozessen (PowerShell, Bash)
• IT-Sicherheit (Angriffsformen, Firewalls, DMZ, Verschlüsselung, VPN)
• Datenschutz (DSGVO) und Datensicherheit

Qualifikation

• Du bist unser Top Trainee (m/w/x), wenn Dich Deine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise auszeichnet.
• Du konntest anderen Menschen schon immer gut Dinge erklären und stehst gerne auf Deiner eigenen Bühne?  Du zeichnest Dich durch Deine Affinität und Begeisterung für IT-Themen aus?
• Du bringst einen technischen Hintergrund im Bereich Systemintegration mit (z.B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x), einer ähnlichen Ausbildung, IT-Weiterbildungen oder -Zertifizierungen, einem technischen Studium, oder entsprechender Berufserfahrung?)
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)?

Auch ohne IT-Abschluss freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Schreib uns sehr gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation Trainer (m/w/x) zu werden und (optional) zu deinen bisherigen Erfahrungen als Trainer/Dozent (m/w/x), Nachhilfe-Lehrer (m/w/x), Coach (m/w/x) oder in einer ähnlichen Tätigkeit im Bildungsbereich.

Benefits

Ein Jahr bezahlte Ausbildung mit vielen Highlights und praktischen Trainingserfahrungen. Komplette Hardware-Ausstattung.  Ein professioneller Tandem Partner für deine persönlicher Begleitung. Regelmäßiger Austausch mit Deinen Trainee-Kollegen:innen. Du wirst umfangreich auf Deine zukünftige Trainertätigkeit vorbereitet und lernst Deine späteren Unterrichtsschwerpunkte ausführlich kennen. Du lernst das Handwerk eines Trainers in unserer Online-Trainer Weiterbildung.

Zusätzlich kannst du von folgenden Vorteilen profitieren:

• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr.
• EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €.
• Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen.
• Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei.
• Deutschland-Ticket für nur 9 €: Du zahlst lediglich 9 € im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit.
• Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich.

Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf Dich!

GFN-ID: 50_001_25

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Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester, in dem du nicht nur Bewerbungen sortierst, sondern die Weiterentwicklung eines wachsenden Startups aktiv mitgestaltest, erkennst, wie Recruiting, Kommunikation und Markenaufbau zusammenwirken, und echten Einfluss auf die Unternehmenskultur nimmst?

Dann bist du bei Think3DDD genau richtig!

Bitte beachte: Die Stelle ist unvergütet und ausschließlich für Studierende mit Pflichtpraktikum bzw. Praxissemester geeignet.

Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln innovative Lösungen in den Bereichen 3D-Scan, 3D-Druck und Medizintechnik.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Praktikanten im Bereich Human Resources & Employer Branding. Die Position verbindet Recruiting, Kommunikation und Mitarbeitererlebnis.

Aufgaben

1. Recruiting & Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung über Screening bis zur Interviewbegleitung.
2. Employer Branding & Kommunikation – Gestaltung von Kampagnen, Posts und Inhalten, die zeigen, was unsere Unternehmenskultur ausmacht.
3. HR-Prozesse & Organisation – Einblick in Onboarding, Mitarbeiterkommunikation und Feedbackprozesse.
4. Teamprojekte – Unterstützung bei internen Workshops, Employer-Branding-Events und Teamaktionen.
5. Eigenverantwortung – Übernimm kleine HR-Projekte mit Unterstützung unseres Teams und entwickle dich fachlich wie persönlich weiter.

Qualifikation

1. Eingeschriebene Studierende in einem relevanten Studiengang, z. B.:

• BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie
• Kommunikations- und Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Wirtschaftspädagogik
• oder in einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu HR, Kommunikation oder Marketing

1. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

2. Interesse an Menschen, Kommunikation und Unternehmenskultur.

3. Kreatives Denken und Freude an Text, Social Media & Employer Branding.

4. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationstalent.

5. Lust, dich aktiv in ein wachsendes Startup einzubringen.

Benefits

1. Hands-on-Erfahrung – erlebe HR-Prozesse live in einem dynamischen Umfeld.
2. Kreativer Freiraum – entwickle Employer-Branding-Ideen, die wirklich umgesetzt werden.
3. Startup-Kultur – flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice, Vertrauen und Verantwortung vom ersten Tag an
4. Unterstützung bei Abschlussarbeiten – Möglichkeit, das Praktikum mit einer Bachelor- oder Masterarbeit zu verbinden

Wir freuen uns auf motivierte, kommunikative Menschen, die Lust haben, HR und Kommunikation zu verbinden – von Recruiting bis Employer Branding.

Wenn du Lust hast, Recruiting und Employer Branding in einem innovativen MedTech-Startup zu verbinden und dabei wertvolle Praxiserfahrung für dein Studium und deine Karriere zu sammeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte beachte: Die Stelle ist unvergütet und ausschließlich für Studierende mit Pflichtpraktikum bzw. Praxissemester geeignet.

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👋 Herzlich willkommen bei deinetuete!

Wir sind ein aufstrebendes und wachstumsstarkes Start-up in der Food-Packaging Industrie, das nach leidenschaftlichen und freundlichen Teammitgliedern sucht, um unser Creative Design Team in Teilzeit (20-30h) zu unterstützen.

Unsere Mission? Wir wollen die größte nachhaltige Verpackungsplattform für individuell bedruckte To-Go-Verpackungen in Europa aufbauen! 🌍📦🌱
Unser Ziel ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Franchsies den Zugang zu hochwertigen und individuellen Verpackungslösungen zu erleichtern – mit erstklassigem Branding, benutzerfreundlichen, automatisierten Beschaffungsprozessen und erstklassigem Service, online & offline.
Zu unseren namhaften Kunden und Partnern gehören Food-Brands wie Cinnamood, Goldies Smashburger, Cookie Couture und viele mehr.

#JobOpportunity #B2BSales #deinetuete #Nachhaltigkeit #BusinessDevelopment

Aufgaben

• Du unterstützt das Team bei der Erstellung von verschiedenen Designs für CI, Branding und Marketingmaterial
• Du baust gemeinsam mit uns für verschiedene Brands ihr Food-Packaging Design auf und begleitest es kommunikativ bis zur Produktion
• Du übernimmst Verantwortung und hast die Möglichkeit eigene Projekte zu betruen und zu managen
• Du planst und erstellst Content für unsere Social Media Kanäle
• Du bringst dich mit deinen Ideen und deinem kreativen Input in das Team und Projekte ein
• uvm.

Qualifikation

• Du bist Studienabsolvent*In oder Berufseinsteiger*In im Bereich Grafikdesign o.Ä. und suchst eine spannede Stelle in einem tollen Team
• Du hast bereits tiefgehende Erfahrungen in der Arbeit mit Adobe Design Programmen sowie im Video Editing gesammelt und bist sicher im Umgang mit den benötigten Tools
• Du bringst eine hohe Lernbereitschaft und Engagement mit
• Du bist kreativ, offen und hast Freude an der Arbeit im Bereich Designerstellung
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch und kommunizierst gern

Benefits

• Employee Benefits: JobLunch, Sachgutschein, Zuschuss Deutschlandticket uvm.
• Ein hoch engagiertes Team
• Viel Verantwortung und Freiheit bei der Umsetzung deiner Ideen
• Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten & 25 % Home-Office
• Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Attraktives Office im Frankfurter Westend

Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf bei uns, wir freuen uns auf dich!

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Die POHL-Gruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und besteht aus verschiedenen Spezialunternehmen. Jedes dieser Unternehmen deckt wesentliche Fachbereiche des Energie-, Infrastruktur- und Verkehrswegebaus ab. Ob industrielle Großprojekte, kommunale Vorhaben, gewerbliche Aufträge oder private Energieversorgung.

Als Teamleiter Recruiting (m/w/d) sind Sie der Motor unseres Wachstums. Sie führen unser motiviertes Recruiting-Team fachlich und organisatorisch und schlagen die Brücke zwischen operativer Personalgewinnung und strategischer Unternehmensentwicklung. Sie bewahren die familiäre Kultur unseres Unternehmens und professionalisieren gleichzeitig unsere Prozesse für die Zukunft.

Aufgaben

• Fachliche Führung & Coaching: Steuerung und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams (gewerblich/administrativ Stellenbesetzungen) sowie Förderung einer serviceorientierten Arbeitsweise.
• Strategische Personalplanung: Ansprechpartner für die Führungskräfte der zugeordneten Unternehmensbereiche von der Bedarfsanalyse hin zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien.
• Prozessoptimierung: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Cycle – von der Anzeigenoptimierung bis zum Onboarding. Sie identifizieren Engpässe und führen effiziente Lösungen ein.
• Personalmarketing & Branding: Weiterentwicklung der Personalmarketing-Maßnahmen und Schärfung unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding) in Zusammenarbeit mit dem Marketing und dem Recruiting Team.
• Operatives Recruiting: Übernahme von Besetzungsprozessen für zugeordnete Unternehmensbereiche und Schlüsselpositionen sowie Steuerung von Direct-Search-Aktivitäten.
• Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung, unserer Personalbetreuung, unserem POHL-Campus und Leitungen unserer operativen Einheiten sowie externen Partnern.

Qualifikation

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Geisteswissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalwesen.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise im Mix aus gewerblichen und kaufmännischen Profilen aus großen Organisationen) sowie (erste) Führungserfahrung oder die Ambition zum nächsten Karriereschritt.
• Persönlichkeit: Ein freundliches, verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, ein Team durch Humor und Souveränität zu motivieren.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert und behalten auch bei hoher Dynamik den Überblick. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben eine hohe Affinität zu modernen IT-Anwendungen und Social Media und Social Ads.
• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber Bewerbern und Fachabteilungen.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen

• Attraktive Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Leistungsbezogene Prämie

• Moderne Arbeitsausstattung

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Motiviertes und dynamisches Team

• Fort- u. Weiterbildungen im POHL-Campus

• Betriebliche Altersvorsorge

• Vermögenswirksame Leistungen

• Mitarbeiter Benefits, die stetig weiterentwickelt werden

• Hohenwestedt

• Vollzeit

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Hey! Du bist ein Sozial Media-Experte und suchst nach einer spannenden Herausforderung in Teilzeit?

Schwerpunkt Social Media, Videoproduktion und Eventplanung.

Dann haben wir bei der Glas Wulfmeier GmbH genau das Richtige für dich! Als Teil unseres Teams in Bielefeld, wo wir uns auf die Verarbeitung von Glas spezialisiert haben – von Isolierglas über VSG- und ESG-Produktion bis hin zum Großhandel –, bieten wir dir die Chance, als Marketing Content Mitarbeiter (m/w/d) Teilzeit ca. 20 Stunden/Woche zu glänzen.

Hier kannst du dein Know-how in einem dynamischen Umfeld einbringen und einen echten Unterschied machen.

Bist du bereit für diese spannende Aufgabe? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle
• Entwicklung kreativer Ideen für Beiträge, Kampagnen und Storytelling rund um unser Unternehmen
• Drehen und Bearbeiten von Fotos und Videos für Social Media, Website und Unternehmenskommunikation
• Erstellung von kurzen Filmen und Einblicken in unseren Arbeitsalltag, Projekte und Produkte
• Pflege und Weiterentwicklung unseres digitalen Außenauftritts
• Unterstützung bei Marketingaktionen und Werbemaßnahmen
• Planung und Organisation von Veranstaltungen und Kunden-Events
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung unseres 100-jährigen Firmenjubiläums im Herbst 2029
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Mitarbeitern und externen Dienstleistern

Qualifikation

• Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für Social Media und digitale Kommunikation
• Kreativität und ein gutes Gespür für Bild, Text und Storytelling
• Erfahrung im Erstellen und Bearbeiten von Fotos und Videos
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen sowie idealerweise mit Grafik- und Videobearbeitungssoftware
• Organisationstalent und Freude an der Planung von Veranstaltungen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen
• Teilzeitstelle mit ca. 20 Stunden pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten
• Ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Die Möglichkeit, die Außendarstellung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Ein spannendes langfristiges Projekt: die Mitgestaltung unseres 100-jährigen Firmenjubiläums im Jahr 2029

Arbeitsverhältnis: Festanstellung unbefristet

Vergütungsart: monatliches Festgehalt

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Interessenten bitten wir um schriftliche Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail, gern auch telefonisch vorab, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Glas Wulfmeier GmbH, Eckendorfer Straße 45, 33609 Bielefeld

Ansprechpartner: Detlef Zülow

Telefon 0521.30301-70

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Wer wir sind
Mittelständisch denken, weltweit agieren – unser Ansatz seit 1935. Als Kanzlei im Herzen von Hamburg mit ca. 15 Mitarbeitenden betreuen wir Unternehmen verschiedenster Größen und Branchen in den Bereichen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Durch diese interdisziplinäre Ausrichtung ergeben sich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Mandate, wie sie in Kanzleien unserer Größenordnung selten zu finden sind. Die Vielfalt unserer Projekte bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Dabei steht bei uns nicht nur die Arbeit im Fokus, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wirklich wohlfühlen können. Bei Scheller & Partner legen wir großen Wert auf eine persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien, in der Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden.

Haben Sie Lust, den nächsten Schritt zu gehen, sich vielseitigen und spannenden Aufgaben zu stellen und gleichzeitig fachlich, persönlich und finanziell zu profitieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet
Durch unsere interdisziplinäre Ausrichtung profitieren nicht nur unsere Mandanten, sondern auch Sie als Wirtschaftsprüfer (m/w/d). Bei Scheller & Partner können Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und Verantwortung für anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Mandate übernehmen. Abhängig von Ihren Schwerpunkten, umfasst Ihr Aufgabenbereich:

• Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen
• Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, IKS-Prüfungen sowie Unternehmensbewertungen
• Erstellung von Jahresabschlüssen
• Steuerliche Beratung

Qualifikation

Das bringen Sie mit
In unserem Team legen wir großen Wert auf Zuverlässigkeit und Kollegialität – denn nur dann sind wir gemeinsam erfolgreich! Wenn Sie zudem die folgenden Qualifikationen mitbringen, passen Sie perfekt zu uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen (oder Voraussetzungen für Wirtschaftsprüferexamen erfüllt) und erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, mit der Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln
• Engagement, Zielstrebigkeit und die Lust, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Benefits

Ihre Vorteile bei uns
Ein erfolgreiches Team braucht die richtige Basis – ein positives Arbeitsklima, klare Kommunikation und Freude an den täglichen Aufgaben. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das diese Werte fördert und unterstützt. Außerdem können sich Teammitglieder über folgende Benefits freuen:

• Aussicht auf Partnerschaft: ergreifen Sie die Chance, langfristig Verantwortung zu übernehmen und eine Partnerschaft anzustreben
• Vielschichtige Tätigkeiten: abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung für spannende Mandanten aus unterschiedlichen Branchen
• Attraktive Vergütung: Umsatzbonus und variable Vergütungsmodelle
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge mit 15 % Zuschuss
• Flexibilität: Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundlichkeit: Kindergartenzuschüsse für Eltern
• Moderne Arbeitsumgebung: Helle Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Bildschirmen
• Support: Unterstützung beim Berufsexamen
• On top: Gutscheine, Fahrkostenerstattung und eine zentrale Lage mit perfekter Anbindung

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Bringen Sie Ihre Stärken ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Scheller & Partner. Zusammen erreichen wir mehr – für unsere Mandanten, unser Team und Ihre Karriere.

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Wer wir sind

Mittelständisch denken, weltweit agieren – unser Ansatz seit 1935. Als Kanzlei im Herzen von Hamburg mit ca. 20 Mitarbeitenden betreuen wir Unternehmen verschiedenster Größen und Branchen in den Bereichen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Durch diese interdisziplinäre Ausrichtung ergeben sich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Mandate, wie sie in Kanzleien unserer Größenordnung selten zu finden sind. Die Vielfalt unserer Projekte bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Dabei steht bei uns nicht nur die Arbeit im Fokus, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wirklich wohlfühlen können. Bei Scheller & Partner legen wir großen Wert auf eine persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien, in der Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden.

Haben Sie Lust, den nächsten Schritt zu gehen, sich vielseitigen und spannenden Aufgaben zu stellen und gleichzeitig fachlich, persönlich und finanziell zu profitieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet
Bei uns leistet jeder Einzelne im Team einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Kanzlei – und erhält dafür den nötigen Raum, um sich zu entfalten. Auf Sie warten vielfältige und spannende Aufgaben, die nicht nur zu Ihrer Qualifikation passen, sondern auch Ihren persönlichen Interessen und Stärken gerecht werden. Diese setzen sich aus folgenden Tätigkeiten zusammen:

• Mitwirkung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen sowie bei Due-Diligence-Prüfungen und IKS-Prüfungen
• Erstellung von Prüfungsberichten und Dokumentationen

Qualifikation

Das bringen Sie mit
In unserem Team legen wir großen Wert auf Zuverlässigkeit und Kollegialität – denn nur dann sind wir gemeinsam erfolgreich! Wenn Sie zudem die folgenden Qualifikationen mitbringen, passen Sie perfekt zu uns:

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Steuern bzw. Wirtschaftsprüfung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung
• Eine stark ausgeprägte analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten
• Engagement, Zielstrebigkeit und die Lust, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Benefits

Ihre Vorteile bei uns
Ein erfolgreiches Team braucht die richtige Basis – ein positives Arbeitsklima, klare Kommunikation und Freude an den täglichen Aufgaben. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das diese Werte fördert und unterstützt. Außerdem können sich Teammitglieder über folgende Benefits freuen:

• Entwicklung und Unterstützung: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Berufsexamina und Spezialisierungen, ein persönlicher Mentor für die Einarbeitungszeit
• Vielschichtige Tätigkeiten: abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung für spannende Mandanten aus unterschiedlichen Branchen
• Attraktive Vergütung: Umsatzbonus und variable Vergütungsmodelle
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge mit 15 % Zuschuss
• Flexibilität: Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundlichkeit: Kindergartenzuschüsse für Eltern
• Moderne Arbeitsumgebung: Helle Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Bildschirmen
• On top: Gutscheine, Fahrkostenerstattung und eine zentrale Lage mit perfekter Anbindung

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Bringen Sie Ihre Stärken ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Scheller & Partner. Zusammen erreichen wir mehr – für unsere Mandanten, unser Team und Ihre Karriere.

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👋 Herzlich willkommen bei deinetuete!

Wir sind ein aufstrebendes und wachstumsstarkes Start-up in der Food-Packaging Industrie, das nach leidenschaftlichen und freundlichen Teammitgliedern sucht, um unser Creative Design Team zu unterstützen.

Unsere Mission? Wir wollen die größte nachhaltige Verpackungsplattform für individuell bedruckte To-Go-Verpackungen in Europa aufbauen! 🌍📦🌱
Unser Ziel ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Franchsies den Zugang zu hochwertigen und individuellen Verpackungslösungen zu erleichtern – mit erstklassigem Branding, benutzerfreundlichen, automatisierten Beschaffungsprozessen und erstklassigem Service, online & offline.
Zu unseren namhaften Kunden und Partnern gehören Food-Brands wie Cinnamood, Goldies Smashburger, Cookie Couture und viele mehr.

#JobOpportunity #B2BSales #deinetuete #Nachhaltigkeit #BusinessDevelopment

Aufgaben

• Du unterstützt das Team bei der Erstellung von verschiedenen Designs für CI, Branding und Marketingmaterial
• Du baust gemeinsam mit uns für verschiedene Brands ihr Food-Packaging Design auf und begleitest es kommunikativ bis zur Produktion
• Du hast die Möglichkeit eigene Projekte zu betruen und zu managen
• Du planst und erstellst Content für unsere Social Media Kanäle
• Du bringst dich mit deinen Ideen und deinem kreativen Input in das Team und Projekte ein
• uvm.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene Student*In im Bereich Grafikdesign o.Ä. und suchst einen Platz für den Pflichtpraktikum
• Du hast bereits einige Erfahrungen in der Arbeit mit Adobe Design Programmen sowie Video Editing gesammelt und bist sicher im Umgang mit den Tools
• Du bringst eine hohe Lernbereitschaft mit
• Du bist kreativ, offen und hast Freude an der Arbeit im Bereich Designerstellung
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch und kommunizierst gern

Benefits

• Hohe Wahrscheinlichkeit für eine Festanstellung in unserem Creative Team nach dem Paktikum bzw. Studienabschluss (2 von 3 Teammitgliedern haben als PraktikantInnen bei uns begonnen)
• Ein hoch engagiertes Team
• Viel Verantwortung und Freiheit bei der Umsetzung deiner Ideen
• Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten & 25 % Home-Office
• Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Attraktives Office im Frankfurter Westend

Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf bei uns, wir freuen uns auf dich!

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Wir sind die EXP Software GmbH, ein Softwareunternehmen mit rund 30 Mitarbeitern in Pfaffenhofen an der Ilm und namhaften Kunden aus Industrie und Technologie.

Mit explore entwickeln wir eine Agentic Twin Plattform für Industrieunternehmen. explore verbindet Daten aus unterschiedlichen Systemen und Domänen zu einem durchgängigen Digital Thread und schafft daraus dynamische digitale Zwillinge von Produkten, Produktion und Organisation.

Dieser gemeinsame, vernetzte Kontext ermöglicht es AI-Agenten, Zusammenhänge zu verstehen und über Systemgrenzen hinweg zu arbeiten. So verbindet explore Unternehmensdaten mit einer neuen, agentischen Arbeitsweise.

Aufgaben

Deine Rolle:

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht einfach Software verkauft, sondern versteht, wie man einen neuen Markt entwickelt und ein technologisch anspruchsvolles Produkt richtig positioniert.

Du identifizierst neue Zielkunden und Use Cases, generierst und qualifizierst Leads, entwickelst bestehende Kunden weiter und begleitest Opportunities vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.

Gleichzeitig arbeitest du mit Geschäftsführung, Produktteam und Marketing daran, wie wir explore am Markt positionieren: Welche Themen besetzen wir? Welche Begriffe funktionieren? Welche Probleme beschäftigen unsere Kunden – und wie machen wir daraus eine überzeugende Value Proposition?

Deine Aufgaben:

• Go-to-Market, Positionierung und Vertriebsstrukturen für explore weiterentwickeln
• Zielkunden, Leads, Branchen und neue Use Cases identifizieren
• aktive B2B-Neukundenakquise und systematische Entwicklung der Sales Pipeline
• bestehende Kundenbeziehungen betreuen und ausbauen
• Kundengespräche, Workshops, Demos und Verhandlungen führen
• Messaging, Value Propositions und Sales Narratives gemeinsam mit Marketing und Produkt entwickeln
• Markt, Wettbewerb und technologische Entwicklungen beobachten

AI ist für uns Produkt und Arbeitsweise. Du nutzt AI und Agenten routiniert für Research, Account- und Marktanalysen, Lead-Qualifizierung, Outreach und die Vorbereitung von Kundenterminen. Entscheidend ist nicht das einzelne Tool, sondern deine Fähigkeit, mit AI deine eigene Wirkung zu skalieren.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung in Business Development, Enterprise Sales, Go-to-Market oder Product Marketing, idealerweise im Umfeld von B2B-Software, Enterprise IT oder industrieller Digitalisierung.
• Du verstehst komplexe Technologien schnell, kannst mit C-Level ebenso sprechen wie mit Engineering, Produktion und IT und hast ein gutes Gespür dafür, welche Themen einen Markt bewegen und welche Sprache Kunden erreicht.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und abschlussorientiert.
• Sehr gutes Deutsch setzen wir voraus, Englisch ist von Vorteil.
• Wir wünschen uns, dass du überwiegend mit unserem Team in Pfaffenhofen arbeitest – mindestens 3 von 5 Tagen vor Ort.

Benefits

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, moderne Hardware und Tools, kurze Entscheidungswege und vor allem echter Gestaltungsspielraum.

Du übernimmst keine fertige Vertriebsmaschine. Du gestaltest mit uns, wie explore wahrgenommen wird, welche Märkte wir erschließen und wie daraus Geschäft entsteht.

Interesse? Dann schick uns deinen Lebenslauf – gerne statt eines klassischen Anschreibens mit einem kurzen Beispiel, wie du einen Kunden gewonnen, einen neuen Markt erschlossen oder eine Positionierung erfolgreich entwickelt hast

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Bis zu 20 Stunden pro Woche | flexible Arbeitszeiten | 100% remote möglich

Du hast Spaß an Zahlen und möchtest unser Buchhaltungsteam im Tagesgeschäft unterstützen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Der GLS Campus in Berlin Prenzlauer Berg vereint Sprachschule, Sprachreiseanbieter, Hotelbetrieb und Eventlocation unter einem Dach. Dadurch erwarten dich abwechslungsreiche buchhalterische Themen und die Möglichkeit, aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken.

Zur Unterstützung unseres Finance-Teams suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit, die uns bei laufenden Buchhaltungsprozessen unterstützt und Freude an einer sorgfältigen Arbeitsweise mitbringt.

Die Stelle eignet sich sowohl für Bewerber:innen auf Minijob-Basis als auch für Teilzeitkräfte mit einem Umfang von bis zu 20 Stunden pro WocheDer konkrete Aufgabenbereich wird dabei entsprechend des vereinbarten Stundenumfangs individuell zugeschnitten. Während bei einer Tätigkeit auf Minijob-Basis ausgewählte Aufgaben übernommen werden, umfasst die Position bei höherem Stundenumfang ein breiteres Aufgabenspektrum.

Aufgaben

Das sind deine Aufgaben

• Verbuchung von Kreditoren- und Debitorenvorgängen
• Unterstützung bei der Buchung von Banken und Kassen
• Bearbeitung von Zahlungseingängen
• Unterstützung bei Kontenklärungen und KontenabstimmungenBearbeitung von Fremdwährungsvorgängen

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung oder als Steuerfachangestellte:r
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit Kreditoren-, Debitoren- und Bankbuchhaltung
• Erfahrung mit Kontenabstimmungen und der Klärung offener Posten
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ZuverlässigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das bieten wir dir

• Flexible Beschäftigung auf Minijob-Basis oder in Teilzeit mit bis zu 20 Stunden pro Woche
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Eigenständigkeit
• Eine sorgfältige Einarbeitung in unsere Systeme und Prozesse
• Ein kollegiales, erfahrendes Buchhaltungs-Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Einblicke in die Finanzprozesse eines international tätigen Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten
• kostenlose Sprachkurse
• Benefits (z. B. Urban Sports, Corporate Benefits, Rabate auf Hotelübernachtung)
• Minutengenaue Zeiterfassung und Freizeitausgleich
• BikeLeasing und betriebliche Altersvorsorge
• Bio‑Obst, Wasser, Kaffee‑ & TeespezialitätenTeamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.

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20 Stunden/ Woche | In den Semesterferien gerne mehr

Du möchtest echte Buchhaltung machen statt nur Belege abheften?

Dann bist du bei uns richtig.

Der GLS Campus in Berlin Prenzlauer Berg vereint Sprachschule, Sprachreiseanbieter, Hotelbetrieb und Eventlocation unter einem Dach. Dadurch erwarten dich abwechslungsreiche buchhalterische Themen und die Möglichkeit, aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken.

Wir suchen eine:n Werkstudent:in (m/w/d), die oder der Interesse an Finanzbuchhaltung und Controlling mitbringt und Lust hat, früh Verantwortung zu übernehmen. Statt reiner Zuarbeit erhältst du Einblicke in die gesamte Finanzbuchhaltung eines international tätigen Unternehmens und arbeitest aktiv an unseren Prozessen mit.

Ideal für Studierende ab dem 3. Fachsemester mit Interesse an Accounting, Finance oder Controlling

Aufgaben

Darauf kannst du dich freuen

• Verbuchung von Kreditoren- und Debitorenvorgängen
• Unterstützung bei der Buchung von Banken und Kassen
• Bearbeitung von Zahlungseingängen
• Durchführung von Kontenklärungen und Abstimmung offener Posten
• Unterstützung bei Zahlungsläufen und Fremdwährungsvorgängen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Mitarbeit bei Controlling-Aufgaben
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen

Bei uns übernimmst du echte Aufgaben aus der Finanzbuchhaltung und erhältst Einblicke, die viele Studierende erst nach ihrem Abschluss kennenlernen.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Accounting oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Finanzbuchhaltung und Controlling
• Gute Excel-Kenntnisse
• Analytisches Denken und Zahlenaffinität
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, in einer Steuerkanzlei oder Buchhaltung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Das bieten wir dir

• Möglichkeit zur Stundenaufstockung in den Semesterferien
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit echtem Praxisbezug
• Einblicke in die Finanzprozesse eines international tätigen Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Sprachkurse
• Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit nach dem Studium
• Benefits (z. B. Corporate Benefits, Rabate auf Hotelübernachtung)
• Minutengenaue Zeiterfassung und Freizeitausgleich
• BikeLeasing und betriebliche Altersvorsorge
• Bio‑Obst, Wasser, Kaffee‑ & TeespezialitätenTeamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und frühestmöglichen Eintrittsdatum.

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Aveni is redefining how financial institutions use AI. We build real, production-ready agentic systems that reshape how banks, advisers, and financial services firms operate, replacing fragmented processes with intelligent, end-to-end workflows. Our achievements include being recognised as Fintech of the Year for two consecutive years and winning Best Specialist Technology Service at the Professional Adviser Awards 2025.

Backed by leading investors, including Puma Private Equity, and commercially supported by Lloyds Banking Group and Nationwide Building Society, we previously completed one of Scotland’s largest Series A rounds. As the adoption of AI accelerates in financial services, we’re scaling our team to meet growing demand.

The Role

We're seeking a hands-on Senior AI Software Engineer with strong full-stack experience to build and ship AI-powered products into production, leveraging FinLLM (the UK's first LLM for Financial Services) and other LLMs. You won’t build or train models—instead, you'll engineer the systems, services, interfaces, and integrations that bring those models to life for advisers, analysts, and banking teams. You'll own features end-to-end, covering selection, implementation, deployment, observability, and iteration across backend, frontend, and cloud infrastructure.

Key Responsibilities

• Build production-ready, AI-powered products integrating LLM capabilities, RAG, and agentic workflows into real-world processes.

• Select models, orchestrate prompts, design systems, and implement AI tooling (e.g., LangGraph, Langfuse).

• Design evaluation, monitoring, and observability to ensure reliability and readiness for production.

• Develop scalable, event-driven microservices and APIs using Node.js and TypeScript.

• Build modern, responsive React frontends to make AI useful in customer workflows.

• Architect cloud-native systems on AWS (Lambda, ECS/Fargate, API Gateway, SQS/SNS, DynamoDB, RDS).

• Implement microservices, distributed-system principles, and strong operational controls for integration into financial products.

• Uphold engineering best practices: clean code, automated testing, CI/CD, and operational excellence.

• Diagnose and improve production behaviours relating to reliability, latency, cost, and AI quality.

• Mentor engineers, contribute to team growth, and collaborate closely with product and engineering to deliver customer-ready features.

What We’re Looking For

Essential Experience

• Extensive software engineering background, building, deploying, and running production LLM/AI applications.

• Strong hands-on experience with Node.js, TypeScript, and production React.

• Experience with prompt engineering, agentic workflows, RAG, and LLM integration.

• Knowledge of AI evaluation frameworks, monitoring, and observability.

• Deep understanding of AWS, cloud-native engineering, APIs, and integration patterns.

• Experience with microservices, messaging patterns, event-driven, and distributed architectures.

• Commitment to quality, clean code, testing, and operational excellence.

Nice to Have

• Experience with NestJS or similar backend frameworks.

• Familiarity with LangGraph, Langfuse, or other AI orchestration and observability tools.

• Knowledge of AI implementation in regulated/high-trust environments, ideally in financial services.

• Systematic evaluation design for LLM outputs and agentic workflows.

• Experience delivering agentic systems in production.

Skills & Mindset

• Effective working in ambiguity and complex problem-solving.

• Designing robust solutions and making pragmatic technical choices.

• Clear communication with technical and non-technical stakeholders.

• Awareness of production AI challenges: reliability, latency, and cost.

• Technical mentorship, influencing decisions, and raising team standards.

Qualifications

• Relevant degree or equivalent practical experience (production engineering capability is more important than a specific academic background).

Benefits

• Remote-first working across the UK

• Work abroad policy

• Co-working spaces available

• 34 days holiday (including flexible bank holidays) plus your birthday off

• Company-wide off-sites

• Optional Personal Development Plan

• Flexible benefits platform

• Protection essentials: Life Insurance, Income Protection, Critical Illness cover, and Pension (up to 5% matched employer contribution, with optional increases)

• Private health and dental care

• Potential share options

• Enhanced family leave

Why Join Aveni?

At Aveni, we believe diversity drives innovation. We’re committed to building an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered. If you’re passionate about using technology to drive positive change in financial services, we’d love to hear from you. Even if you don’t meet every requirement, please consider applying if you think this role could be a fit.

Apply now to help us transform the financial services industry through AI!

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About Volta

Volta is the category-defining, fully vertically integrated AI infrastructure platform – from capital to clusters to software, under a founder-led enterprise. Our mission is The Utility of Compute™: AI infrastructure as dependable and available as electricity, for every organization that needs it. Launched with a $10B strategic partnership with one of the leading frontier AI labs, a Series A led by Andreessen Horowitz, and a $5B AI Infrastructure Fund, Volta is building the infrastructure layer of the AI era from the ground up. We are 100+ people across London, Palo Alto, and New York, with rapid growth expectations to hundreds.

About the Role

We are seeking a commercially minded Senior Manager to join Volta's tax function and lead delivery on deals, structuring, and modelling. This role would suit someone looking to move in-house at a fast-scaling, capital-intensive platform.

Reporting to the VP of Tax, this is a hands-on delivery role. The Senior Manager will lead deal workstreams, build and stress-test tax models, and monitor governance to ensure tax structures are operating as intended with genuine scope for the remit to grow as the function and business scale.

Key Responsibilities

Deal Execution & Structuring

• Lead the day-to-day tax workstream on live transactions - fundraising and capital raises, infrastructure investments and acquisitions, joint ventures, financing and refinancing.

• Execute the technical analysis and implementation of tax structures agreed with the VP of Tax, across corporate entities, investments/JVs, and debt and equity financing.

• Coordinate tax due diligence, documentation and completion mechanics with Finance, Capital Markets, Corporate Development, Legal and external advisers.

• Review commercial contracts and financing documentation from a tax perspective, flagging issues and options to the VP of Tax.

• Bring forward clear recommendations on technical questions, with the commercial and risk trade-offs spelled out, for the VP of Tax to decide.

Tax Modelling & Commercial Analysis

• Own the build and maintenance of tax models and supporting schedules for investments, financing structures and transactions.

• Model cash-tax outcomes and sensitivities, including:

• Tax depreciation and capital allowances

• Interest deductibility and financing scenarios

• Loss utilisation and group relief

• Withholding taxes, repatriation and transfer-pricing charges

• VAT and other indirect-tax cash flows

• Restructuring, refinancing and exit scenarios

• Feed agreed tax assumptions into the wider financial models, working closely with Finance and Capital Markets.

• Pressure-test tax assumptions prepared by internal teams and advisers for technical accuracy and consistency.

• Translate the tax impact into terms deal teams can use directly – cash flow, valuation and investor returns.

International Tax

• Provide occasional support to the compliance team as needed, covering gaps or peak periods across the tax compliance calendar.

• Stay broadly aware of the transfer-pricing policy, permanent-establishment position, withholding-tax/repatriation mechanics and VAT/GST processes, escalating anything relevant from deal or modelling work to the team who owns it.

• Flag material international tax developments relevant to live deals or models.

Governance & Risk

• Help operate Volta's tax governance framework and controls on a day-to-day basis and keep the tax risk register current.

• Build and maintain supporting documentation for tax positions, transactions and intercompany arrangements.

• Manage the working relationship with Big Four and legal advisers on live matters, escalating scope, cost or quality issues.

• Support tax authority enquiries, audits and ruling applications.

Business Partnering

• Act as the day-to-day tax contact for Finance, Legal, Capital Markets, Corporate Development and Strategy on live workstreams.

• Give practical, timely tax input on new projects and initiatives, translated into cash flow, returns and capital-efficiency impact.

• Prepare materials and analysis for the VP of Tax ahead of CFO, leadership, investor and lender conversations.

• Take ownership of agreed workstreams end-to-end, escalating judgement calls and anything strategically significant to the VP of Tax.

Process & Team Support

• Help the VP of Tax roll out new processes, controls and systems as the function scales.

• Manage or mentor junior tax analyst/associates as the team grows.

• Identify opportunities for automation and standardisation in day-to-day tax processes and modelling.

About You

Experience & Qualifications

• Strong relevant tax experience, typically Big Four Senior Manager to Associate Director level, or the in-house equivalent – someone used to executing complex cross-border deals rather than only advising on them.

• Professional qualification: CTA, ACA, CA or equivalent.

• Hands-on experience structuring cross-border investments and financing.

• Solid technical grounding in international corporate tax – transfer pricing, withholding taxes, permanent establishment and tax-treaty matters.

• Proven tax-modelling ability, comfortable translating technical rules into cash-flow, valuation and investor-return outputs.

• Experience coordinating multi-jurisdiction compliance and external advisers.

Skills & Attributes

• Execution-focused and detail-oriented, with good judgement about what to escalate and when.

• Comfortable owning a workstream end-to-end while operating within a strategy set by someone else.

• Strong project-management skills, coordinating multiple internal and external stakeholders at once.

• A clear communicator, able to explain complex tax positions to non-tax audiences.

• Pragmatic and collaborative, energised by building good process in a fast-moving environment.

Desirable Experience

• Background in private equity, infrastructure funds, real assets, energy or digital infrastructure.

• Time in a start-up or rapidly scaling international organisation.

• Exposure to data centres or other capital-intensive infrastructure businesses.

• Familiarity with UK, European and US tax environments.

• Experience with tax accounting, provisions and cash-tax forecasting.

  REQ-167

What We Offer

At Volta, we believe people do their best work when they feel supported, trusted and able to grow. We're building a company where you can make an impact, keep a healthy balance between work and life, and build a career you're proud of.
As a global team, we do our best to provide great benefits wherever you're based. While some benefits vary by country due to local regulations, we believe looking after our people is simply the right thing to do.

• Competitive salary based on the work you do here, not your previous salary

• Equity in Volta, giving you the opportunity to share in the company's long-term success

• Retirement/pension contributions

• Comprehensive health, wellbeing and insurance benefits

• Generous number of vacation days each year

Additional Information

Background Checks

All offers of employment at Volta are conditional on the satisfactory completion of pre-employment screening, which includes confirmation of your right to work, verification of your employment history and a criminal record check, where this is permitted by local law. Screening is carried out by Zinc, an accredited third-party provider, after an offer is made and all information is handled confidentially and in accordance with applicable data protection law.

Equal Opportunity

Volta is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive team and make employment decisions based on skills, qualifications, experience and business needs. We do not discriminate on the basis of race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, veteran status or any other legally protected characteristic.

Accessibility

Volta is committed to providing an accessible recruitment experience for all candidates. If you require accommodations or adjustments at any stage of the application or interview process, please contact us at

Candidate Privacy Notice

By applying, you consent to the processing of your personal data for recruitment purposes in accordance with applicable data protection laws, including the UK GDPR, EU GDPR and relevant US state privacy regulations. Your data will be shared only with those involved in the hiring process and will not be used for unrelated purposes. For details, see our Recruitment & Candidate Privacy Notice.

Note to Recruitment Agencies

Volta does not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies. Any unsolicited submissions, including those sent directly to hiring managers or employees, will be treated as the property of Volta. No agency fees will be payable unless a valid, signed recruitment agreement is in place, and the agency has been specifically engaged for the relevant vacancy.

Compensation: £105K – £130K • Offers Equity • Offers Bonus

• UK • £105K – £130K • Offers Equity • Offers Bonus

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Our Company
At Quantum, we connect global brands with high-intent consumers. We turn intent into action and complexity into clarity.

Our Mission is clear, to help smarter, faster buying decisions. Our vision, to be the world’s most used digital comparison service, delivering value and simplicity to millions.

We drive growth through data-driven affiliate marketing built for performance from day one. Every campaign is measurable, optimised in real time, and designed to scale.

With in-house tech, full-stack analytics, and a compliance-first mindset, we give our partners an edge. We drive confident decisions and growth in regulated and high-growth sectors. We’ve helped ambitious brands grow faster, smarter, and globally.

The Role

As a Data Engineering Graduate, you'll be an integral part of our Data Engineering team. From day one, you'll gain hands-on experience, taking on meaningful responsibility, and making a tangible impact. This role is ideal for someone who likes building things that last and wants to learn how reliable data infrastructure is designed, built and maintained at scale.

Key Responsibilities

• Pipeline development: you'll help build and maintain the data pipelines that ingest, clean and move data across our systems, learning how reliable data flows are engineered

• Data integration: you'll support the onboarding of new data sources, writing and testing the logic that brings partner data into our platform cleanly and consistently

• Transformation and modelling: you'll apply transformations that turn raw data into structured, trustworthy datasets the wider business can use

• Monitoring and reliability: you'll help keep our ingestion pipelines running, flagging issues early and learning how we maintain the integrity of our data operations

• Quality assurance: whether it's checking for anomalies or validating schemas and formats, your attention to detail will keep our data trustworthy and actionable

• Automation and process improvement: you'll help identify and implement ways to streamline and scale our data processes, bringing more automation, speed and accuracy to the team

• Documentation: you'll capture and update data rules, pipeline logic and key processes to support operational clarity and team knowledge sharing

• You'll use your natural curiosity to stay up to date with engineering practices and tools, contributing fresh ideas to the team

About You

• Bachelor's degree in computer science, software engineering, data science, mathematics, or a related field (or similar qualification)

• Some exposure to coding, ideally Python or SQL, through your studies, projects or self-teaching, with a genuine eagerness to deepen it

• A keen eye for detail and a passion for getting data right, because small errors can make a big difference downstream

• Comfortable picking up new tools, platforms and technical concepts quickly

• Proactive and inquisitive, happy to ask questions and figure things out

• Organised and methodical in how you approach tasks and documentation

• You thrive when working as part of a team

• Comfortable in a fast-paced environment

• Have excellent written and verbal English skills

• Last but not least, you'll have no ego!

What You’ll Get

• Private Health Care (Bupa)

• Hybrid Working (3 days in office)

• Travel Insurance

• Competitive Base Salary

• Company Bonus Scheme

• Paid for AI Subscription (Claude / ChatGPT / Gemini)

• Market-Leading Training Programme

• Recognition & Reward Scheme

• Annual Company Conference

• Regular Happy Hours & Team Lunches

• Free Coffee, Drinks & Snacks

What’s the next step?

Our hiring process ensures we're recruiting the right people for the role. We ensure that people are as suitable for us as we are for them.

If you like the sound of what we're all about at Quantum and want to join a team where you can make an impact, please apply or contact us at -----

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🚀 About WRITER

WRITER is where the world's leading enterprises orchestrate AI-powered work. Our vision is to expand human capacity through superintelligence. And we're proving it's possible – through powerful, trustworthy AI that unites IT and business teams together to unlock enterprise-wide transformation. With WRITER's end-to-end platform, hundreds of companies like Mars, Marriott, Uber, and Vanguard are building and deploying AI agents that are grounded in their company's data and fueled by WRITER's enterprise-grade LLMs. Valued at $1.9B and backed by industry-leading investors including Premji Invest, Radical Ventures, and ICONIQ Growth, WRITER is rapidly cementing its position as the leader in enterprise generative AI.

Founded in 2020 with office hubs in San Francisco, New York City, Austin, Chicago, Seattle, and London, our team thinks big and moves fast, and we're looking for smart, hardworking builders and scalers to join us on our journey to create a better future of work with AI.

📐 About the role

Design engineers sit at the intersection of design and engineering. As a design engineer at WRITER, you'll own the Writer Design System (WDS) — how it's built, how it's maintained, and how both humans and AI agents use it to ship product.

This role matters more now than ever. AI coding agents write more of our production code, and they ship whatever they find. A design system that's incomplete or inconsistent doesn't just slow designers down; it gets compounded at scale by every agent that builds against it. You'll make sure WRITER's core UI library is complete and trustworthy enough to build on, working closely with the designers, PMs, and engineers who rely on it every day. You'll help shape the surfaces that define how our product feels to use, and help set the standard and process for how the EPD org ships product.

This is a hybrid role based out of our San Francisco, Chicago, Austin, New York City, Seattle, or London hubs. This role will be reporting to the Director of product design.

We are open to hiring for this role at multiple levels, with compensation ranges scaled to match your experience, expertise, and the scope of the role.

🦸🏻‍♀️ What you'll do

• Own the Writer Design System (WDS) as your primary domain — agentify and maintain it, ensuring it's optimized for both humans and AI agents building with it

• Design and build production-quality UI components and features, owning surfaces from sketch to ship

• Ship design-led work that wouldn't survive an engineering backlog — polish passes, micro-interactions, and brand moments that make the product feel alive

• Architect new primitives and extend the system's core components, shaping its technical direction while keeping documentation, examples, and libraries in sync across Figma, .md skills, and Storybook

• Uphold the bar for front-end craft across accessibility, motion feel, consistency, and quality, ensuring accessibility is baked into every design system component

• Help shape the design-to-code workflow, researching the latest tools and practices to unlock org-wide productivity and democratize workflows across the EPD organization

• Partner with designers, PMs, and engineering leads to measure WDS adoption, close gaps, and make sure shipped features meet design system standards

⭐️ What you need

• 4–8+ years building production frontends with TypeScript and React, with a track record of owning a system, platform, or surface end-to-end rather than individual features

• Solid instincts for animation principles including easing curves, choreography, anticipation, follow-through, interruptibility, and perceived performance

• Fluency in Figma at expert level — auto-layout, variants, variables, and code connect — and proficiency with design engineering technologies like framer-motion, gsap, and lottie for web-based animation

• A demonstrable obsession with craft, backed by a portfolio, side projects, GitHub, or production work that includes systems-level work and not just feature work

• Experience driving adoption of a design system or shared platform across an engineering org, with a track record of influencing technical or design direction beyond your immediate team

• Experience with AI product surfaces — tool-call UIs, streaming responses, agent state, and dynamic UI rendering — and comfort navigating ambiguous, cross-team problems with good judgment about when to loop others in

• A genuine commitment to WRITER's values of Connect, Challenge, and Own

🍩 Benefits & perks (UK full-time employees):

• Generous PTO, plus company holidays

• Comprehensive medical and dental insurance

• Paid parental leave for all parents (16 weeks)

• Fertility and family planning support

• Early-detection cancer testing through Galleri

• Competitive pension scheme and company contribution

• Annual work-life stipends for:

  • Wellness stipend for gym, massage/chiropractor, personal training, etc.

  • Learning and development stipend

• Company-wide off-sites and team off-sites

• Competitive compensation and company stock options

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🚀 About WRITER

WRITER is where the world's leading enterprises orchestrate AI-powered work. Our vision is to expand human capacity through superintelligence. And we're proving it's possible – through powerful, trustworthy AI that unites IT and business teams together to unlock enterprise-wide transformation. With WRITER's end-to-end platform, hundreds of companies like Mars, Marriott, Uber, and Vanguard are building and deploying AI agents that are grounded in their company's data and fueled by WRITER's enterprise-grade LLMs. Valued at $1.9B and backed by industry-leading investors including Premji Invest, Radical Ventures, and ICONIQ Growth, WRITER is rapidly cementing its position as the leader in enterprise generative AI.

Founded in 2020 with office hubs in San Francisco, New York City, Seattle, Austin, Chicago, and London, our team thinks big and moves fast, and we're looking for smart, hardworking builders and scalers to join us on our journey to create a better future of work with AI.

📐 About the role

We are looking for a visionary and execution-oriented AI transformation lead to serve as a high-impact partner for our most strategic Fortune 100 accounts. In this role, you’ll be the architect of change, moving beyond simple software implementation to help the world's largest organizations fundamentally rethink how they work. You’ll sit at the intersection of business strategy and cutting-edge technology, translating the power of the WRITER platform into measurable P&L impact and helping executives navigate the shift to an AI-first operating model.

This is a rare opportunity to build the playbook for enterprise AI transformation. You won’t just be managing accounts; you’ll be driving the next industrial revolution by helping C-suite leaders move from AI experimentation to full-scale value realization. Your work will directly influence WRITER's product roadmap and help define how the world’s biggest brands use superintelligence to expand human capacity.

This role is available as a hybrid position based out of our London hub. You will report to the director of AI transformation and success.

🦸🏻‍♀️ What you'll do

• Manage a portfolio of customers while leading ROI and value initiatives in partnership with a customer success manager who focuses on the adoption strategy

• Act as a strategic transformation partner for Fortune 50-100 customers by setting vision and defining the JTBD framework with leadership teams to drive AI adoption

• Build and manage C-suite relationships as a trusted advisor to make AI a top priority for executives

• Lead value realization and ROI delivery by conducting analysis through surveys and interviews to frame the P&L impact of AI adoption in business reviews

• Orchestrate complex cross-functional programs across multiple stakeholders while managing customer teams, escalations, risk mitigation, and program updates

• Proactively identify and drive expansion opportunities by anticipating customer needs and working with sales on cross-sell and upsell initiatives

• Scale transformation best practices by producing and "processifying" decks, frameworks, and communications for the wider team

⭐️ What you need

• 5-9 years in strategic account management or transformation consulting for Fortune 50-100 companies with a proven track record of building C-suite relationships and leading large-scale transformations

• Mastery of change management and strategic thinking with the ability to set vision, define frameworks, and translate capabilities to measurable outcomes and P&L impact

• Exceptional executive presence and communication skills used to lead composed presentations to boards while proactively orchestrating cross-functional teams and resolving conflicts

• A curious mindset and an active listening style that marks you as a genuine leader who people want to follow

• A strong professional background in management consulting or strategy advisory which will help you navigate our customers' complex business environments

• An intrinsic motivation to do your best work while remaining deeply aligned with our core values to Connect, Challenge, and Own

🍩 Benefits & perks (UK full-time employees):

• Generous PTO, plus company holidays

• Comprehensive medical and dental insurance

• Paid parental leave for all parents (16 weeks)

• Fertility and family planning support

• Early-detection cancer testing through Galleri

• Competitive pension scheme and company contribution

• Annual work-life stipends for:

  • Wellness stipend for gym, massage/chiropractor, personal training, etc.

  • Learning and development stipend

• Company-wide off-sites and team off-sites

• Competitive compensation and company stock options

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🚀 About WRITER

WRITER is where the world's leading enterprises orchestrate AI-powered work. Our vision is to expand human capacity through superintelligence. And we're proving it's possible – through powerful, trustworthy AI that unites IT and business teams together to unlock enterprise-wide transformation. With WRITER's end-to-end platform, hundreds of companies like Mars, Marriott, Uber, and Vanguard are building and deploying AI agents that are grounded in their company's data and fueled by WRITER's enterprise-grade LLMs. Valued at $1.9B and backed by industry-leading investors including Premji Invest, Radical Ventures, and ICONIQ Growth, WRITER is rapidly cementing its position as the leader in enterprise generative AI.

Founded in 2020 with office hubs in San Francisco, New York City, Seattle, Austin, Chicago, and London, our team thinks big and moves fast, and we're looking for smart, hardworking builders and scalers to join us on our journey to create a better future of work with AI.

📐 About the role

We are looking for a visionary and execution-oriented AI transformation lead to serve as a high-impact partner for our most strategic Fortune 100 accounts. In this role, you’ll be the architect of change, moving beyond simple software implementation to help the world's largest organizations fundamentally rethink how they work. You’ll sit at the intersection of business strategy and cutting-edge technology, translating the power of the WRITER platform into measurable P&L impact and helping executives navigate the shift to an AI-first operating model.

This is a rare opportunity to build the playbook for enterprise AI transformation. You won’t just be managing accounts; you’ll be driving the next industrial revolution by helping C-suite leaders move from AI experimentation to full-scale value realization. Your work will directly influence WRITER's product roadmap and help define how the world’s biggest brands use superintelligence to expand human capacity.

This role is available as a hybrid position based out of our London hub. You will report to the director of AI transformation and success.

🦸🏻‍♀️ What you'll do

• Manage a portfolio of customers while leading ROI and value initiatives in partnership with a customer success manager who focuses on the adoption strategy

• Act as a strategic transformation partner for Fortune 50-100 customers by setting vision and defining the JTBD framework with leadership teams to drive AI adoption

• Build and manage C-suite relationships as a trusted advisor to make AI a top priority for executives

• Lead value realization and ROI delivery by conducting analysis through surveys and interviews to frame the P&L impact of AI adoption in business reviews

• Orchestrate complex cross-functional programs across multiple stakeholders while managing customer teams, escalations, risk mitigation, and program updates

• Proactively identify and drive expansion opportunities by anticipating customer needs and working with sales on cross-sell and upsell initiatives

• Scale transformation best practices by producing and "processifying" decks, frameworks, and communications for the wider team

⭐️ What you need

• Over 10 years in strategic account management or transformation consulting for Fortune 50-100 companies with a proven track record of building C-suite relationships and leading large-scale transformations

• Mastery of change management and strategic thinking with the ability to set vision, define frameworks, and translate capabilities to measurable outcomes and P&L impact

• Exceptional executive presence and communication skills used to lead composed presentations to boards while proactively orchestrating cross-functional teams and resolving conflicts

• A curious mindset and an active listening style that marks you as a genuine leader who people want to follow

• A strong professional background in management consulting or strategy advisory which will help you navigate our customers' complex business environments

• An intrinsic motivation to do your best work while remaining deeply aligned with our core values to Connect, Challenge, and Own

🍩 Benefits & perks (UK full-time employees):

• Generous PTO, plus company holidays

• Comprehensive medical and dental insurance

• Paid parental leave for all parents (16 weeks)

• Fertility and family planning support

• Early-detection cancer testing through Galleri

• Competitive pension scheme and company contribution

• Annual work-life stipends for:

  • Wellness stipend for gym, massage/chiropractor, personal training, etc.

  • Learning and development stipend

• Company-wide off-sites and team off-sites

• Competitive compensation and company stock options

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

🚀 About WRITER

WRITER is where the world's leading enterprises orchestrate AI-powered work. Our vision is to expand human capacity through superintelligence. And we're proving it's possible – through powerful, trustworthy AI that unites IT and business teams together to unlock enterprise-wide transformation. With WRITER's end-to-end platform, hundreds of companies like Mars, Marriott, Uber, and Vanguard are building and deploying AI agents that are grounded in their company's data and fueled by WRITER's enterprise-grade LLMs. Valued at $1.9B and backed by industry-leading investors including Premji Invest, Radical Ventures, and ICONIQ Growth, WRITER is rapidly cementing its position as the leader in enterprise generative AI.

Founded in 2020 with office hubs in San Francisco, New York City, Seattle, Austin, Chicago, and London, our team thinks big and moves fast, and we're looking for smart, hardworking builders and scalers to join us on our journey to create a better future of work with AI.

📐 About the role

Join WRITER's sales team as a strategic account executive and help shape the future of work. You'll empower global enterprises (8,000+ employees) to transform their operations through our cutting-edge AI agent platform, enabling organizations to deploy AI at scale and unlock unprecedented productivity. This isn't just about hitting quota – it's about becoming a trusted advisor to some of the world's most influential companies as they navigate their AI transformation journey.

This role is perfect for high performers who thrive in fast-paced, intellectually stimulating environments where you have the autonomy to drive results and build lasting relationships with both clients and teammates. If you're energized by meaningful work, the opportunity to make a real impact, and the challenge of selling category-defining technology, we want to hear from you. You'll be selling solutions that fundamentally change how enterprises operate, working with executive buyers who are making multi-million dollar, multi-year commitments to AI transformation.

This is a hybrid role based out of our London hub. You'll be reporting to our regional vice president.

🦸🏻‍♀️ What you’ll do

• Own the full enterprise sales cycle from prospecting through close, managing complex deals with 8-18 month sales cycles and navigating multi-stakeholder buying committees across procurement, legal, IT, and business units

• Drive net-new revenue by identifying, qualifying, and developing strategic opportunities within target verticals and named account lists, consistently building a robust pipeline that exceeds coverage targets

• Engage C-level executives and senior decision-makers in consultative discovery to understand their business priorities, uncover transformational use cases, and position WRITER as the strategic platform to achieve their AI vision

• Partner cross-functionally with solutions engineering, product, and customer success teams to architect tailored solutions, run successful pilots, and ensure seamless deployments that deliver measurable business outcomes

• Lead complex negotiations involving multi-year contracts, custom pricing structures, and enterprise terms, while maintaining deal momentum and driving consensus across diverse stakeholder groups

• Become a trusted product expert who educates prospects on how to set up and leverage WRITER's AI agent platform, going hands-on during critical evaluation phases to demonstrate value and accelerate time-to-deployment

• Maintain rigorous pipeline hygiene and forecasting accuracy, consistently delivering predictable revenue results while providing leadership with transparent visibility into deal progression and risk factors

⭐️ What you need

• 7-10+ years of quota-carrying strategic SaaS sales experience with a proven track record of meeting or exceeding annual quotas in complex, value-based sales motions targeting Fortune 500 and Global 2000 accounts

• Demonstrated expertise in managing sophisticated enterprise sales cycles with multiple stakeholders, navigating procurement processes, and orchestrating cross-functional resources to drive deals through technical evaluations and executive approvals

• Executive presence and communication skills that allow you to credibly engage with C-suite buyers (CIOs, CDOs, CTOs, COOs), translate complex technical concepts into business value, and build authentic relationships based on trust and strategic insight

• Strong consultative selling skills with the ability to conduct discovery that uncovers underlying business challenges, connects AI capabilities to measurable outcomes, and creates urgency around transformation initiatives

• Experience in outbound prospecting, account mapping, and territory planning, with a hunter mentality that drives you to consistently create new opportunities rather than waiting for inbound leads

• Comfort with ambiguity and a bias for ownership – you thrive in fast-paced environments where you're expected to figure things out, make decisions with incomplete information, and drive your own success with minimal oversight

• Deep alignment with WRITER's values: you naturally Connect across functions and build collaborative relationships, you Challenge the status quo and aren't afraid to have difficult conversations, and you Own your outcomes with accountability and a commitment to long-term impact

🍩 Benefits & perks (UK full-time employees):

• Generous PTO, plus company holidays

• Comprehensive medical and dental insurance

• Paid parental leave for all parents (16 weeks)

• Fertility and family planning support

• Early-detection cancer testing through Galleri

• Competitive pension scheme and company contribution

• Annual work-life stipends for:

  • Wellness stipend for gym, massage/chiropractor, personal training, etc.

  • Learning and development stipend

• Company-wide off-sites and team off-sites

• Competitive compensation and company stock options

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Redpanda is the first runtime and control plane for agent-data interaction — a unified platform that combines streaming, SQL analytics, and intelligent connectivity with the governance layer enterprise AI agents need in production.

Built on infrastructure already trusted by Fortune 500 companies and fast-growing startups, Redpanda enforces governance entirely outside the agent's data path, controlling what agents see, limiting what they do, and capturing a tamper-proof record of everything they touch, so organizations never have to choose between innovation and control.

About the Role: Technical Customer Success Managers own the post-sale technical relationship with our customers. You will drive accelerated time to production, keep deployments healthy as they scale, and turn technical success into customer-led growth and industry-leading NRR (Net Revenue Retention). You are the customer's trusted technical advisor: you understand their architecture, anticipate issues before they escalate, and coordinate the right Redpanda resources to resolve them.

You Will:

• Lead technical onboarding and adoption, from architecture review through production go-live, against a customer-agreed success plan and timeline

• Run regular cluster health checks and usage reviews using telemetry and dashboards to spot risk, capacity issues, and expansion opportunities early

• Own technical escalations end to end, partnering with Support and Engineering to drive root cause analysis and resolution

• Translate customer requirements into clear, prioritized feedback for Product Management and Engineering

• Act as the customer's trusted advisor and advocate, aligning Solutions Architects, Engineering, Product, and Support as needed

• Communicate confidently with engineering teams, platform owners, and senior leadership

You Have:

• 4+ years in a TAM, technical CSM, or post-sales engineering role supporting data infrastructure, distributed systems, or developer platforms

• Working knowledge of distributed systems concepts such as replication, partitioning, throughput, and latency

• Hands-on familiarity with at least one major cloud provider (AWS, GCP, Azure) and with Kubernetes

• Understanding of networking concepts (VPC peering, PrivateLink, DNS, TLS)

• Proven ability to manage technical escalations to mutually agreeable outcomes

• Strong program and stakeholder management across technical and executive audiences

• Ability to break down complex problems into manageable components and drive solutions

• Excellent written and verbal communication, with the ability to explain technical concepts concisely to non-technical stakeholders

• Experience working in a fast-moving, 100% distributed team

Nice to Have:

• Hands-on Apache Kafka or streaming experience (Kafka, Confluent, Pulsar, Kinesis)

• Experience with large-scale data platforms or complex enterprise software implementations

• Observability tooling such as Prometheus and Grafana

• Infrastructure as code (Terraform, Helm)

• Scripting in Python or Bash

• Cloud or Kubernetes certifications (AWS, CKA)

• SFDC, Metabase, Qlik

• Familiarity with MEDDIC or similar sales methodologies

Join Redpanda if you’d enjoy being part of a fast-moving, diverse, people-first organization with team members around the globe and a culture based on trust, transparency, communication, and kindness. You'll dive into a nimble, high-impact team with the latest AI tools — and the budget to actually use them.

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About Legal 500

Legal 500 is a global legal market research, data and intelligence business. Our research helps corporate clients make informed decisions about legal representation and gives law firms insight into their market position, performance, and clients.

Beyond research, we’re building a growing data, benchmarking, market-intelligence and subscription service offering. We bring the legal market together through a global programme of events - awards ceremonies, conferences and roundtables that convene leading law firms, in-house teams and their advisers. And through Legal Business, our journalistic title, we deliver independent news, analysis and commentary on the business of law and the strategy, performance and leadership of the world’s leading law firms.

We are a growing, multi-site organisation, with colleagues working across research, data, technology, product, journalism, commercial and events in London, Leeds and Bristol.

About the role

We're looking to hire a Sales Order Compliance Coordinator to ensure all sales orders are accurate, complete, and compliant before invoicing.

This role sits between Sales and Finance and plays a critical part in ensuring revenue is processed correctly. You’ll work closely with sales teams to validate orders, resolve issues, and ensure all required information is captured to enable timely and accurate invoicing.

Key responsibilities

• Reviewing and validating sales orders against contracts and internal policies

• Ensuring all required information and documentation is in place for accurate and timely invoicing

• Identifying and resolving discrepancies with sales teams before orders are approved

• Working closely with Finance to resolve invoicing or payment-related issues

• Maintaining high-quality and accurate data within the CRM system

• Supporting client and internal queries related to orders and invoicing

• Assisting with invoicing and Accounts Receivable processes following onboarding

Requirements

• Strong organisational and communication skills, with a professional manner whether written or verbal Strong data entry and recording skills

• Strong organisational and time management skills

• Comfortable working with data and systems in a structured, process-driven role

• Proficient in Microsoft Office (particularly Excel)

• Experience using a CRM system (Microsoft Dynamics 365 desirable)

Working arrangements

• Hybrid working (3 days per week in office)

• Location: Leeds, Bristol or London

• Full-time

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Security & Compliance
This role requires adherence to Saviynt’s information security and privacy policies and procedures, including annual security training.

Saviynt is an equal opportunity employer and we welcome everyone to our team.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

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About Valiantys 

Job summary

Valiantys is looking for a Strategic Account Director to accelerate growth across our most important enterprise clients and prospects.

This role is a senior, services-led growth position for a commercially ambitious leader who can create opportunity at executive level, shape complex transformation agendas and convert them into significant consulting, professional services and long-term managed services relationships.

You will operate at the intersection of client strategy, technology transformation and commercial growth, building trusted relationships with senior executives, identifying where Valiantys can create meaningful business impact and mobilizing the right expertise from across our organization to make it happen.

Your mandate is clear: open doors, create demand, expand strategic relationships and build substantial, sustainable services revenue.

Your impact

Strategic Accounts

For senior sales professionals who are comfortable engaging C-level stakeholders, navigating complex organizations and expanding strategic customer relationships over time.

You will build trusted executive relationships, identify transformation priorities, create long-term account strategies and grow the value Valiantys delivers across a customer organization. 

What you will do

Strategic account leadership

• You will think like the CEO of your accounts.

  That means understanding each client’s strategy, organization, technology landscape, investment priorities, stakeholders and competitive dynamics and translating that intelligence into a deliberate growth strategy.

  You will build and execute account plans that answer three fundamental questions:

  • Where can Valiantys create the greatest value?

  • Who do we need to influence to make that happen?

  • How do we turn that value into sustainable commercial growth?

  You will develop relationships across multiple levels of the client organization, create executive sponsorship, uncover new buying centers and build a strong pipeline of opportunities capable of materially growing each account.

Selling outcomes, not capacity

• The strongest candidates will understand that sophisticated services sales is not about selling consultants, days or technical resources. It is about selling change and business outcomes.

  You will lead discovery around the client’s most important challenges and ambitions, working with Valiantys’ consulting and technical experts to turn those conversations into propositions that have clear strategic relevance and measurable value.

  Whether the opportunity involves enterprise transformation, ITSM/ESM, cloud, DevOps, platform strategy, AI, operating-model change or managed services, you will ensure the conversation begins with the client’s desired outcome, not the technology.

Orchestrating Valiantys

• Complex services opportunities are won as a team.

  You will act as the commercial orchestrator for your accounts, bringing together the best of Valiantys across consulting, solution architecture, delivery, customer success, managed services and executive leadership.

  You will create clarity around the client’s ambition, establish a compelling win strategy and ensure our teams are aligned around the outcome we are trying to achieve.

  You will also work closely with Atlassian and our broader partner ecosystem, building strong field relationships and turning platform opportunities into larger transformation and services engagements.

  Your objective is not simply to participate in opportunities. It is to shape them.

Bring commercial discipline

• Maintain accurate forecasting, qualification and opportunity management throughout the sales cycle.

• Apply MEDDPICC or a similar methodology to create clarity, momentum and accountability.

• Contribute to strategic account planning, regional strategy and commercial reporting.

• Monitor portfolio performance and adjust priorities based on data, market signals and customer engagement.

• Share insight, best practices and relevant market intelligence with the wider sales organization.

What you need to be successful

We are looking for a sophisticated enterprise seller with a strong record of building and closing significant consulting and professional services business with more than 10 years of experience minimum. 

You will bring most of the following:

• A proven track record of winning complex, high-value professional services, consulting or transformation engagements within enterprise organizations.

• Evidence of consistently delivering against ambitious services revenue and bookings targets.

• Strong experience growing strategic accounts and creating substantial new revenue within existing client relationships.

• The ability to engage credibly with C-suite and senior executive stakeholders, combining commercial confidence with intellectual curiosity.

• The ability to move comfortably between strategic business conversations and the commercial detail required to get complex deals signed.

• Experience creating opportunities where no formal requirement or RFP previously existed.

• Strong commercial judgment across pricing, scope, margin, contracting, negotiation and deal structure.

• The ability to navigate complex organizations, political environments and multi-stakeholder buying processes.

• Experience orchestrating multidisciplinary teams around large pursuits.

• Strong forecasting, pipeline management and opportunity qualification discipline.

• Experience within technology consulting, digital transformation, enterprise service management, ITSM, cloud, DevOps, AI transformation or the Atlassian ecosystem would be highly valuable.

• Strong collaboration skills and the ability to align consultants, delivery teams, partners and executives around a shared opportunity.

Why Valiantys?

Valiantys is a fast-growing, international and entrepreneurial organization at the intersection of technology, consulting and business transformation. You will work with experienced specialists who care about the quality of the outcome—not just the signature of the contract.

What we offer

• An international, multicultural team and a genuinely European scope.

• A flexible telework program.

• Personal dental plan and health insurance fully funded by Valiantys.

• Choice of PC or Mac.

• Training time and budget to support your development.

Ready to create momentum?

If you are looking for a role where you can combine enterprise selling, strategic thinking and real customer impact, we would like to hear from you.

Whether your strength is expanding strategic accounts or opening new enterprise relationships, you will have the opportunity to shape markets, build meaningful partnerships and directly influence the growth of Valiantys and our customers.

Great salespeople create opportunities. Exceptional ones create momentum.

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<h2>About Us</h2> <p>Endor Labs is building the Application Security platform for the software development revolution. Modern software is complex and dependency-rich, making it increasingly difficult to pinpoint the risks that truly matter. Endor Labs solves this challenge by building a call graph of your entire software estate—enabling teams to clearly identify, prioritize, and fix critical risks faster.&nbsp;</p> <p>Trusted by companies that are one or one hundred years old, Endor Labs secures code whether it was written by humans or AI, and whether it's 40-year old C++ code or cutting edge Bazel Monorepos. Endor Labs was founded by serial entrepreneurs Varun Badhwar and Dimitri Stiliadis, and is backed by leading VC firms such as Dell Technology Capital, Lightspeed, and Sierra Ventures.</p> <p data-renderer-start-pos="993">Sound interesting? Let’s talk if you want to be part of the next big leap in security innovation!</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>About the Sales Development Team</strong></span></p> <p>As a Senior Sales Development Representative (SDR) at Endor Labs, you will play a pivotal role in driving our future growth by collaborating with the Marketing and Sales&nbsp; teams to qualify leads and build a robust pipeline of opportunities. You thrive on engaging with prospects, identifying high-value opportunities, and managing early sales funnel activities. You are motivated by the challenge of learning about new products and are excited to contribute to the development of our demand generation and sales process, the articulation of Endor Labs' value proposition, and the creation of key sales tools and assets. If you're proactive, intelligent, persistent, and a great team player, we want to hear from you!</p> <p>You’ll join a talented but humble team that will help you accelerate your career. This opportunity will equip you with the skills needed to excel in this role and the next. During your time on this team, you’ll grow and develop your career with strong support from team members who are committed to investing in your success.</p> <p>We adopt a data-driven, analytical approach to sales development and seek someone confident in both prospecting to customers and helping refine our strategy. If you're proactive, smart, persistent, and a great teammate, this is the role for you.</p> <h2><span style="text-decoration: underline;">How You’ll Drive Growth</span></h2> <ul> <li><strong>Forge New Opportunities</strong>: Team up with Account Executives to uncover and research high-value prospects, setting the stage for impactful connections.</li> <li><strong>Transform Leads into Wins</strong>: Take charge of following up on Marketing-generated leads, qualifying them as prime sales opportunities, and seamlessly transitioning them to the right salesperson with expertly arranged meetings.</li> <li><strong>Execute with Precision</strong>: Bring our outbound sales playbook to life, driving strategic outreach and generating new business with enthusiasm.</li> <li><strong>Engage &amp; Excite</strong>: Reach out to potential customers through dynamic cold-calling and handle inquiries sparked by Marketing efforts, making a memorable first impression.</li> <li><strong>Build Meaningful Connections</strong>: Cultivate strong relationships with prospects by asking insightful questions, uncovering their needs, and qualifying their interest for a smooth transition to the sales team.</li> <li><strong>Reignite Interest</strong>: Reconnect with potential customers who showed interest but didn’t convert right away, nurturing these leads until they are ready to engage.</li> <li><strong>Drive Performance</strong>: Work through lead lists with determination, consistently meeting or exceeding SLAs, and maintaining focused activity to support weekly reporting and performance metrics.</li> <li><strong>Collaborate &amp; Innovate</strong>: Partner with Marketing to share valuable feedback and insights, helping refine targeting strategies and messaging to enhance overall campaign effectiveness.</li> </ul> <h2><span style="text-decoration: underline;">What You Bring to the Table</span></h2> <ul> <li><strong>Top Performer</strong>: Bring a stellar track record of exceptional performance and past successes in similar roles, showcasing your ability to excel.</li> <li><strong>Communication Dynamo</strong>: Utilize your outstanding verbal and written communication skills to connect with impact and drive results.</li> <li><strong>Dynamic Self-Starter</strong>: Thrive in a fast-paced, high-growth environment with your proactive approach and ability to tackle challenges head-on.</li> <li><strong>Driven Achiever</strong>: Channel your strong motivation and determination to consistently push boundaries and achieve top performance.</li> <li><strong>Collaborative Innovator</strong>: Excel in a remote-first setting by working seamlessly with diverse teams across functions, driving collaboration and innovation.</li> </ul> <p><strong>Preferred Skills</strong></p> <ul> <li>Professional experience in sales or business development, preferably within the cybersecurity or SaaS industry.</li> <li>Experience with sales tools such as Salesforce, Outreach, or similar platforms.</li> </ul> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>Why Endor Labs</strong></span></h2> <p>We’re building at the intersection of developer productivity and security — one of the fastest-growing spaces in software. Our dev-loved platform has real ROI, strong momentum, and customers who care about doing things right.</p> <p>At Endor Labs, we think big, start small, and learn fast. We take ownership, move with purpose, and always start with the customer’s success. We debate with data, make the complex simple, and challenge each other with kindness and candor. We celebrate wins, learn from misses, and have fun along the way — because when our customers win, we all win.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Endor Labs is an Equal Opportunity Employer.</strong> We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Even if you don't fit every requirement above, we believe in the power of diverse perspectives and experiences, so we encourage all talented individuals to apply—there's no one-size-fits-all here.</p>

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<p><strong>Today’s most tomorrow company.</strong>&nbsp;</p> <p>We built the world’s most powerful battery, the 850MW Waratah Super Battery, and now we need a Risk and Insurance expert to join the team to help us continue to develop our portfolio.</p> <p>We are leading the energy transition towards a better, brighter tomorrow. The work we do makes a real and very tangible impact on the future of the planet and its people. We’re 200 people around the world with 40 GWh of projects moving through development across Australia, Japan, the US and Germany.&nbsp;</p> <p>Akaysha build, own, and operate our assets, we don’t hand a project to someone else once it’s approved. The people who design a battery site are the same people who build it and run it for the next twenty years.</p> <p>You’ll join our Legal, Risk and Compliance team, and own our Enterprise Risk Management Framework, business resilience planning, and global insurance program. You will also be <strong>responsible for driving a risk-aware culture across Akaysha Energy.</strong></p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Lead and continuously improve Akaysha’s Enterprise Risk Management Framework, embedding a strong risk culture across the business.</li> <li>Drive business resilience planning, including incident management and business continuity programs that support operational readiness.</li> <li>Own Akaysha’s global insurance strategy and portfolio, ensuring effective, commercially sound coverage across corporate and project activities.</li> <li>Partner with brokers, insurers and internal stakeholders to manage renewals, claims, policy placement and contractual risk exposures.</li> <li>Provide strategic risk and insurance reporting, advice and training across Akaysha.</li> </ul> <p><strong>How you'll make a positive impact</strong></p> <ul> <li>Build trust across the business by providing advice that balances risk management with commercial outcomes.</li> <li>Influence stakeholders at all levels, translating complex risk and insurance concepts into clear and actionable recommendations.</li> <li>Foster a proactive, risk-aware culture that strengthens decision-making and organisational resilience.</li> <li>Bring a continuous improvement mindset, identifying opportunities to strengthen governance, processes and insurance program effectiveness.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p style="line-height: 1;"><strong><span data-contrast="auto">Why you’ll love working here</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Flexibility first: </span><span data-contrast="none">we're hybrid by design, averaging 60/40 office and home split, and real trust to flex that mix when life calls for it.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Room to look after yourself: $1,500 a year for your wellbeing, plus $2,000 and two extra days off for your own development.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Genuinely generous parental leave: because family isn’t something you fit around a job</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A stake in what we build: on top of your salary and twice-yearly bonus, permanent team members also share in the value we create through our Long Term Incentive Plan.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Lead the energy transition with us. Apply now.</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We believe diverse teams build better solutions for the planet and its people. We’re committed to creating a workplace where everyone feels respected, supported, and able to do their best work, no matter their background, identity, or lived experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p style="text-align: left;"><span class="EOP Selected SCXW266852386 BCX0" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:180}"><span class="TextRun SCXW138449726 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW138449726 BCX0"><strong>Hypori, Inc.</strong> is a high-growth cybersecurity SaaS&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW138449726 BCX0">company transforming</span><span class="NormalTextRun SCXW138449726 BCX0">&nbsp;how organizations think about secure mobility. Our virtual workspace platform enables users to access enterprise apps an</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW138449726 BCX0">d d</span><span class="NormalTextRun SCXW138449726 BCX0">ata&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW138449726 BCX0">from a</span><span class="NormalTextRun SCXW138449726 BCX0">ny mobile device—with zero data on the endpoint and total personal privacy. Backed by $55M in funding from investors including UBS, AE Industrial Partners, Hale Capital Partners, and GreatPoint Ventures, Hypori is expanding into new commercial and regulated markets. Learn more at hypori.com.</span></span><span class="EOP Selected SCXW138449726 BCX0" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span>&nbsp;</span></p></div><p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="p1" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;5608de39-acc8-52c5-8723-06e2503f1031|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Arial&quot;,469777842,&quot;Arial&quot;,469777843,&quot;Times New Roman&quot;,469777844,&quot;Arial&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Arial,Times New Roman&quot;,268442635,&quot;18&quot;,469775450,&quot;p1&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;p1&quot;,335572020,&quot;1&quot;,335551500,&quot;1314061&quot;,335559740,&quot;240&quot;,201341983,&quot;0&quot;,335559739,&quot;0&quot;,469778324,&quot;Normal&quot;]}">Overview</span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="p1">&nbsp;</span></span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="p1">As a Product Manager, you will drive the execution of strategic&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="p1">objectives</span><span data-ccp-parastyle="p1">, shape the product roadmap, and manage priorities across the product lifecycle from planning and requirements gathering through launch and ongoing optimization for the&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="p1">Hypori</span><span data-ccp-parastyle="p1">&nbsp;Secur</span><span data-ccp-parastyle="p1">e</span><span data-ccp-parastyle="p1">&nbsp;Messaging&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="p1">p</span><span data-ccp-parastyle="p1">roduct&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="p1">s</span><span data-ccp-parastyle="p1">uite. This is both a customer-facing and hands-on technical role, requiring a balance of strategic execution, cross-functional collaboration, and the ability to translate market needs into actionable product direction.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="p1">This role will involve working as part of a globally distributed team, and accordingly, there will be a need for ad-hoc meetings out of standard working hours.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Please note:</strong></span> Due to the nature of this role, applicants <strong>must hold UK citizenship and be eligible to obtain and maintain the appropriate level of UK security clearance</strong>.</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Responsibilities:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Understand and synthesize customer, market, and business needs to inform and&nbsp;drive product strategy.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Develop and&nbsp;maintain&nbsp;a current understanding of industry and technology trends.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Collaborate with Security, Engineering, Sales and Marketing,&nbsp;Information Governance,&nbsp;Customer Success,&nbsp;and the Leadership team to define requirements to align with the overall business&nbsp;strategy and goals.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Support the product vision and manage the roadmap for your area, keeping it aligned with company goals and customer needs.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Deliver a financially sound, continuously improving technology platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun" data-ccp-charstyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;ac0262f4-8a9e-5820-b908-2d943c5f7113|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Calibri&quot;,469777842,&quot;Arial&quot;,469777843,&quot;Calibri&quot;,469777844,&quot;Calibri&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Calibri,Arial&quot;,268442635,&quot;22&quot;,469775450,&quot;normaltextrun&quot;,201340122,&quot;1&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;normaltextrun&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Default Paragraph Font&quot;]}">Protect intellectual property, user data, and system integrity by (a) adhering to Hypori's policies and procedures for secure software development and (b) following best practices for secure product design, implementation, and deployment of development, build, test, production, and other environments.</span><span data-ccp-charstyle="eop" data-ccp-charstyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;920dbcde-2834-5e15-a5fa-062170b236ba|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Calibri&quot;,469777842,&quot;Arial&quot;,469777843,&quot;Calibri&quot;,469777844,&quot;Calibri&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Calibri,Arial&quot;,268442635,&quot;22&quot;,469775450,&quot;eop&quot;,201340122,&quot;1&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;eop&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Default Paragraph Font&quot;]}"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" 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data-contrast="none">Work with&nbsp;cross functional teams&nbsp;to&nbsp;accomplish&nbsp;objectives&nbsp;and resolve problems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Balance product requirements and development resource constraints to establish&nbsp;achievable product development schedules.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Support the&nbsp;development of&nbsp;content for customers,&nbsp;support, and sales teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Partner with customer-facing teams to drive client success, retention, and growth.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">This role&nbsp;may involve&nbsp;ad-hoc travel&nbsp;within the UK and&nbsp;overseas.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Qualifications:</span></strong><span 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Any offer of employment will be conditional on satisfactory completion.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Bachelor’s&nbsp;or&nbsp;Master’s degree in Business, Engineering, Computer Science,&nbsp;Mathematics, or relevant industry experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" 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data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Ability to effectively communicate, both written and verbal, with technical and&nbsp;non-technical cross-functional teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong customer-first approach with&nbsp;ability&nbsp;to balance business needs against&nbsp;customer requirements to deliver an optimized experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience in conducting competitive research and analysis.</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Preferred Attributes:&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience working within a highly regulated industry, preferably&nbsp;defense&nbsp;or&nbsp;healthcare.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">A knowledge or&nbsp;</span><span data-contrast="auto">background in messaging platforms or real-time communication products.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">An understanding of international accessibility standards, notably WCAG 2.2 and Section 508.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Self-starter with drive,&nbsp;high level&nbsp;of initiative and self-direction. A problem solver and able to develop solutions to complex issues.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Adept&nbsp;at working in a matrix position where results must be achieved&nbsp;across various departments without line authority. Comfortable working with all&nbsp;levels of the organization.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="25" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Excellent&nbsp;people&nbsp;engagement, communication, and presentation skills both&nbsp;written and oral. Must be effective with all levels of the&nbsp;organization. Must be&nbsp;able to&nbsp;represent&nbsp;the Company externally with partners, customers, and end&nbsp;users.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="26" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Technical understanding to translate customer application needs to product&nbsp;requirements and to communicate product benefits to the channel and end users.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>Pay range: </strong><span class="TextRun MacChromeBold SCXW77742383 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW77742383 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">£70</span></span><span class="TextRun MacChromeBold SCXW77742383 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW77742383 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">,000-</span></span><span class="TextRun MacChromeBold SCXW77742383 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW77742383 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;£82,000</span></span><span class="EOP Selected SCXW77742383 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}"> + 10% bonus</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Hypori Inc. provides a generous benefits package for full-time employees that includes medical, dental, and vision insurance, parental leave, and life and disability packages. We also invest in our employees' futures by providing a 401(k) plan with employer-matching contributions that vest starting from your first day of employment.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">In addition to the base compensation, Hypori also offers a performance bonus, which is primarily contingent upon company-wide performance.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;We are dedicated to investing in the tools and skills required to be strong, collaborative colleagues and people managers to help build and retain a strong workforce. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Hypori is an Equal Employment and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex,</span> <span data-contrast="auto">sexual orientation, gender identity, national origin, age, genetic information, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">At Hypori, we are committed to creating and promoting an inclusive workplace that embraces differences and perspectives – making us a stronger, more successful company. In doing so, we are committed to providing reasonable accommodation to applicants with disabilities where appropriate. Applicants requiring reasonable accommodation for any part of the application or hiring process should contact ----- for assistance.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>#Hypori</p> <p>#BI-Remote</p> <p>#LI-Remote</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Sayari:&nbsp;</strong></h2> <div> <p>Sayari is the judgment infrastructure for trustworthy AI in economic security and commercial risk. The Sayari Commercial World Model resolves 11.7B+ primary-source records from 250+ jurisdictions forming the ground truth of global commerce. A Judgment Ontology, encoding over a decade of investigative tradecraft, and Superconductor, an agentic orchestration platform, deliver AI that reasons like an expert analyst, shows its work, and traces every finding to its source. Trusted by U.S. Customs and Border Protection, HM Revenue &amp; Customs, and Fortune 500 enterprises, Sayari is used by thousands of professionals across 35+ countries to secure supply chains and dismantle illicit networks. Headquartered in Washington, D.C., with offices in London, Singapore, Tokyo, and Tel Aviv.</p> </div></div><h3><strong>POSITION DESCRIPTION</strong></h3> <p>This is not a traditional sales engineering role. As a Forward Deployed Engineer (FDE), you are at the critical intersection of our code, our clients, and their most critical missions. You will be deployed to our most strategic partners, embedding within their environments to solve high-stakes problems that have no textbook answers.</p> <p>You own the "last mile" of our product's impact , ensuring our technology fundamentally transforms how our users confront challenges such as financial crime, supply chain disruption, and threats to national security.</p> <p>You are equal parts engineer, strategist, and operator. One day you might be architecting a data pipeline within a client's cloud environment ; the next, you'll be writing production Python to integrate our API into a proprietary analytics platform ; and by the end of the week, you could be briefing a C-level executive, intelligence analyst, or mission director on the outcomes your work has enabled.</p> <p>You thrive on ambiguity, operate with extreme ownership, and are relentless in your pursuit of delivering real-world value. You will act as a vital conduit between the front lines and our core engineering teams, turning your bespoke solutions into scalable, platform-wide features of Sayari’s product suite.</p> <p><strong>At Sayari, we’re always looking for great talent to join our team. This is a proactive hiring post for future Forward Deployed Engineer roles, allowing us to connect with amazing candidates like you before a specific seat opens up.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>JOB RESPONSIBILITIES</strong></h4> <ul> <li><strong>Embed and Build:</strong> Deploy directly into our clients' technical ecosystems and work with key stakeholders to understand their unique workflows, technical environments, and mission challenges. Design, build, and ship production-grade code. You will write robust Python applications, advanced SQL, and leverage our APIs to solve bespoke challenges at the edge.</li> <li><strong>Own the Outcome:</strong> Lead the entire technical lifecycle of our most strategic deployments, from initial discovery and architectural design to implementation and operationalization. You are responsible for ensuring our platform delivers tangible, mission-critical value.</li> <li><strong>Be the Tip of the Spear:</strong> Serve as the primary technical authority for our clients. You'll lead deep-dive technical workshops, debug complex systems, and act as a trusted, hands-on advisor on how to best leverage Sayari's platform to achieve their objectives in real-world investigations and missions.</li> <li><strong>Engineer Solutions for the Mission:</strong> Deconstruct ambiguous, high-level mission requirements into concrete technical solutions. Architect and implement scalable data models and workflows, ranging from building robust data pipelines into client persistence layers (Snowflake, Databricks, etc.) to developing custom Python scripts and prototyping AI/ML models.</li> <li><strong>Shape Our Product:</strong> Act as the vital conduit between the front lines and our core engineering teams. You will translate complex, real-world operational needs and feedback into the next generation of Sayari's platform.</li> </ul> <h4><strong>SKILLS &amp; EXPERIENCE</strong></h4> <p><em>Required:</em></p> <ul> <li>5+ years of experience in a client-facing, technical role (Forward Deployed Engineer, Sales Engineering, Solutions Architecture, Technical Consulting, etc.).</li> <li>Demonstrated ability to write clean, production-ready code, with strong proficiency in programming languages (preferably Python) and its data manipulation ecosystem (Pandas, etc.).</li> <li>Deep fluency in writing and optimizing complex SQL queries.</li> <li>Hands-on, practical experience consuming, integrating, and reasoning about RESTful APIs.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to bridge the gap between code and mission. You can articulate highly technical concepts with clarity and conviction to engineers, analysts, and senior leaders alike.</li> <li>Excellent problem-solving skills and the ability to navigate ambiguous, complex scenarios.</li> <li>A relentless drive and intellectual curiosity. You are comfortable parachuting into new environments and learning new technologies on the fly.</li> <li>Bachelor's or Master's degree in a technical field strongly preferred</li> </ul> <p><em>Desired:</em></p> <ul> <li>Practical experience leveraging AI, including prompting Large Language Models (LLMs) or using their APIs to build analytical solutions.</li> <li>Experience building and deploying solutions on cloud platforms (AWS, GCP, Azure) and familiarity with containerization (Docker, Kubernetes).</li> <li>Familiarity with the modern data stack (e.g., Snowflake, Databricks) and workflow orchestrators (e.g., Airflow, Prefect).</li> <li>Knowledge of graph data technologies (Neo4j, TigerGraph) and their corresponding query languages.</li> <li>Exposure to machine learning applications, particularly in NLP or entity resolution.</li> <li>Experience in, or a demonstrated passion for, high-stakes domains such as AML/Financial Crime, Supply Chain Risk, or National Security.</li> </ul> <ul> <li>Ability to travel up to 50%</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>The target base salary for this position is £100,000 to £110,000 plus commission and equity. Final offer amounts are determined by multiple factors including location, local market variances, candidate experience and expertise, internal peer equity, and may vary from the amounts listed above.</em></p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Benefits:&nbsp;</strong></h3> <div> <ul> <li>100% fully paid medical, vision, and dental for employees and their dependents</li> <li>Generous time off; we observe all US federal holidays, close our office for a winter break (12/24-12/31), in addition to granting 18 PTO days and 10 sick days</li> <li>Outstanding compensation package; competitive commissions for revenue roles and bonuses for non-revenue positions</li> <li>A strong commitment to diversity, equity, and inclusion</li> <li>Eligibility to participate in additional benefits such as 401k match up to 5%, 100% paid life insurance (up to $100,000 coverage),, and parental leave</li> <li>A collaborative and positive culture - your team will be as smart and driven as you</li> <li>Limitless growth and learning opportunities</li> </ul> </div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Sayari is an equal opportunities employer. We are committed to building an inclusive workplace and a fair recruitment process. We welcome applications from people of all backgrounds and do not discriminate on the basis of any protected characteristic under applicable UK law.</em></div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£100,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£110,000 GBP</span></div></div></div>

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<h3>Senior Medical Writer</h3> <h3>(Publications or Medical Affairs)</h3> <p><strong><em>London ,Manchester, Macclesfield, Glasgow, Hybrid or UK remote</em></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>The power of three of the world's leading medical communications companies – Nucleus Global, ApotheCom and Ashfield MedComms – and the specialised services and skills within MEDiSTRAVA combine to form iNIZIO Medical. With over 2,000 employees globally, iNIZIO Medical creates compelling content and engage communities across the spectrum of healthcare. We improve scientific understanding and pioneer new ways of partnership, with a united vision to lead and define the future of medical in drug development and commercialisation.</p> <p>Due to continuing growth within iNIZIO Medical we have some fantastic opportunities to join our teams across Nucleus Global, ApotheCom and Ashfield MedComms.</p> <p>We are looking for a Senior Medical Writer with opportunities across multiple therapy areas.</p> <p>This role would suit an experienced Senior Medical Writer. It will provide a great career development opportunity for you with the support of a very experienced team.</p> <p>Reporting to a Scientific Director, you will develop scientific expertise in assigned therapeutic areas, supporting delivery for a versatile team. Core deliverable tasks include researching and developing technical materials, ensuring that a candidate or employee makes all outputs follow written brief, makes them accurate in content and editorial style, and references them. You will also communicate with clients and KOL on content development and attend scientific meetings.</p> <p>To succeed you will have:</p> <p>· Several years experience working within a medical communications agency environment.</p> <p>· An academic background in the life sciences (Bachelor of Science, Master of Science, Doctor of Philosophy)</p> <p>&nbsp;</p> <p>We offer a great compensation package including pension, life insurance, private healthcare and paid time off. In addition to our benefits package, we are happy to talk flexible working with hybrid and remote working options available. We offer excellent opportunities for career and personal development, including opportunities to transfer your skills to our other agencies globally.</p> <p><strong>Our Pledge</strong></p> <p>We are committed to promoting a culture of diversity, inclusion and belonging where everyone can bring each facet of themselves to work each day. We believe that strength in diversity and inclusivity is a driver of our success. We strive to accelerate the adoption and adherence of new medicines across the globe. We're determined to advance scientific understanding and pursue health equity for all. Inizio Medical is part of Inizio, a strategic partner for health and life sciences with a full suite of medical, marketing, advisory and engagement services.</p><div class="content-conclusion"><p><em>Don't meet every job requirement? That's okay! Our company is dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role, but your experience doesn't perfectly fit every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right person for this role or others.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><em><img src="https://i.imgur.com/UuLTAa2.png" alt="disability confident committed" width="311" style="max-width: 100%;"></em></p></div>

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About WPP Production

We are WPP Production - the unified global production company that brings together all of WPP's content producers, studios and craft experts into one connected organisation. We combine world-class human craft with next generation technology to originate, design, and deliver multi-channel content systems at scale. Built for borderless collaboration and powered by deep craft expertise, we are the production engine designed for today's always on, AI driven marketing world.

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

A Hybrid working model

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we've adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

What does a Global Hub Operations Director do at WPP Production? 

Lead the operational performance and development of Studio A's global production hub network. The role sets a consistent operating standard across locations, turns demand into credible capacity plans, and ensures hubs can deliver secure, high quality work at the service levels and economics agreed with the client. It connects Hub Operations Leads, delivery and capability leaders, Geo teams, Commercial, Talent, HR, Finance, Technology and Facilities so that decisions on capacity, location, cost and risk are made with one view of the facts.

The Director leads through the Hub Operations Leads and the global operating cadence. They own the hub operating model and its execution, while partnering with the relevant functional and commercial owners on decisions outside hub operations.

Reporting lines and key stakeholders: 

• Reports to the Global Operations Director. Manages and develops the Hub Operations Leads across the global network, with clear local accountabilities and escalation routes.
• Covers centralised production hubs and the resources, infrastructure, controls and services required to support Worldwide and Geo demand, including permanent and flexible capacity.
• Works in a matrix with Heads of Delivery, capability SMEs, Geo and client operations, Commercial, Talent, HR, Finance, Security, Technology and Facilities. Local employment, technical craft and client commercial approval remain with their designated owners.

Key Responsibilities:

Global hub strategy and governance

• Set the hub operating model, decision rights and governance for shared capacity, including how Worldwide and Geo demand is prioritised, allocated and escalated when requirements conflict.
• Maintain a practical Hub Playbook covering planning, onboarding, access and security, local compliance, service management, financial controls, business continuity and location specific requirements. Audit adoption and close gaps.
• Assess the hub footprint against demand, capability, resilience, cost, security and talent availability. Develop business cases and transition plans for expansion, consolidation or changes in the mix of work across locations.
• Run a regular hub leadership cadence, with consistent status reporting, decisions, actions and cross hub learning. Chair operational reviews and escalate material trade offs promptly.

Capacity, workforce and delivery

• Translate demand forecasts, Workshop peaks and capability plans into a rolling view of capacity by hub, skill, language, security classification and employment type. Test scenarios for changes in volume, complexity, timing and location.
• Work with Delivery, SMEs and Geo leaders to allocate shared resources, manage utilisation and productivity, protect service levels and balance work across hubs. Identify bottlenecks early and agree actions rather than relying on local workarounds.
• Set requirements for permanent and flexible staffing with Talent and HR; oversee readiness, onboarding, training and exit planning for large scale programmes and demand changes. Ensure employment classification and local legal or tax questions go to the accountable specialists.
• Lead operational readiness for Workshops and other surges, including space, technology, security, access, staffing, shifts, supplier support and contingency capacity.
• Own the operational response to a hub disruption. Keep tested continuity and recovery plans, including transfer options, cross training, access dependencies and client approvals where required.

Commercial performance and controls

• Provide the operational data and discipline needed to run the commercial model as agreed: retained capacity, complexity based deliverables and approved time and materials exceptions. Ensure work is coded and measured consistently so actual demand, effort and cost can be compared with the model.
• Partner with Commercial and Finance on forecast accuracy, capacity pool economics, the minimum spend commitment, margin, scope changes, rush requests and Workshop demand. Identify the operational causes of variance and propose corrective actions; do not change prices or commitments without the agreed approval route.
• Supply a reliable monthly operational pack covering volumes and complexity, capacity and utilisation, forecast accuracy, service levels, quality, revisions and exceptions. Support quarterly commercial reviews of spend, margin, demand, savings and capacity risks, and the annual review of unit prices, cost adjustment, efficiency commitment and baseline capacity.
• Drive measurable productivity and the contracted efficiency commitment through improved planning, workflow, automation and location mix while protecting quality, security and sustainable capacity. Validate savings with Finance and avoid double counting.
• Ensure hub financial procedures, hiring controls, approved rates, procurement and contractor processes are followed. Surface non compliant practices and remediate them with the accountable teams.

Systems, data and improvement

• Define the operational requirements and adoption plan for the resource management platform, including estimates, staffing plans, scenario planning, schedules, timesheets, PTO and overtime, capacity reporting and relevant integrations.
• Set data definitions, ownership and quality controls across hubs so leadership can trust capacity, productivity, delivery and cost reporting. Use the data to diagnose recurring constraints and measure whether interventions work.
• Partner with Technology and process owners on rollout of production tools, language capacity planning, freelancer management and workflow improvements. Ensure local teams are trained and changes are embedded.

People, partnerships and risk

• Lead, coach and assess Hub Operations Leads. Build an integrated leadership team with clear expectations, succession cover and consistent management standards across locations.
• Build trusted relationships with senior Delivery, Geo, capability and client operations stakeholders. Make trade offs visible, resolve competing priorities and communicate decisions with clarity.
• Oversee hub risks relating to security, confidentiality, health and safety, infrastructure, service continuity and local compliance. Maintain a visible risk and action log, with owners and deadlines, and escalate issues that need executive decisions.

Measures of success

• Reliable delivery against agreed service levels, quality and security requirements across the hub network.
• Capacity and forecast accuracy by pool, with healthy utilisation, controlled overtime and a clear response to peaks and gaps.
• Commercial performance supported by trusted operational data, early variance management and validated efficiency gains.
• Consistent controls and operating standards, evidenced through reviews, audit actions and business continuity readiness.
• Effective Hub Operations Leads, clear stakeholder confidence and decisions made at the right level.

Requirements

• Senior operations leadership in a complex, multi location production, agency, shared services or comparable environment, including management through local leaders and matrix teams.
• Strong command of capacity planning, workforce mix, service performance, financial controls and commercially consequential operational decisions.
• Ability to turn incomplete demand and cost data into practical scenarios, recommendations and executive decisions. Confident with metrics and able to challenge assumptions.
• Experience of scaling or reshaping hub operations, leading change in systems and processes, and managing security and continuity requirements.
• Direct, collaborative leadership; sound judgement under pressure; strong stakeholder management across cultures and functions; concise written and verbal communication.

#LI-LS1

Why work here: 
At WPP Production, you'll help shape the future of content production at a truly global scale. We bring together world-class talent, cutting-edge studios, and advanced technology to solve some of the most complex creative and production challenges in the industry. You'll work in a collaborative, borderless environment where craft excellence is valued, innovation is encouraged, and AI and next-generation tools are used to amplify not replace human creativity. With access to diverse projects, global career opportunities, and the backing of WPP's unmatched network, this is a place where you can grow your skills, make real impact, and create work that performs for every audience, across every channel, at every moment.

Inclusion and Impact 
WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Data
We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to WPP Production. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

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Fire Alarm Service & Maintenance Engineer

Field Based - Brighton & Hove & Local Catchment | Circa £35,000 + Benefits and Additional Earning Potential

Company Overview:

Firetecnics is one of London's most trusted, LPCB-certified fire safety companies, with one of the best reputations in the industry built up over more than 35 years. We are the go-to fire safety partner for residential and commercial property professionals, delivering fast, reliable solutions that ensure full compliance and complete peace of mind.

As part of the Helix International Group, Firetecnics combines specialist fire-safety expertise with the capability and backing of a wider risk, compliance and technology group.

We provide fire detection, installation, service, maintenance and wider compliance solutions, combining technical expertise with responsive, personalised customer service.

Role Overview:

Firetecnics is strengthening its regional Service & Maintenance capability and is looking for Fire Alarm Service & Maintenance Engineers based in and around Brighton & Hove. The role is designed around stronger local coverage, with engineers working predominantly within defined regional customer clusters rather than routinely travelling across the whole South East.

Your core focus will be planned fire alarm servicing and maintenance, reactive fault-finding, diagnostics and remedial works. We are looking for engineers with credible hands-on fire alarm experience, a methodical approach to faults and the ambition to continue developing technically.

We also want to broaden our engineering capability across AOV systems and emergency lighting. Previous experience is advantageous but not essential where you have the right fire alarm foundations and willingness to learn; training and support will be provided where required.

Key Responsibilities:

• Service and maintain fire detection and alarm systems in accordance with BS 5839-1:2025, relevant standards and Firetecnics procedures, including planned testing and inspections.
• Attend reactive fault calls, diagnose system issues methodically and complete first-time fixes wherever reasonably possible.
• Use panel information, event histories, downloads, laptops and relevant software tools to support fault diagnosis and system interrogation.
• Identify defects and remedial requirements, completing appropriate small works, upgrades or repairs where required and within competence.
• Produce accurate engineer reports and compliance documentation, clearly communicating findings and recommended actions.
• Represent Firetecnics professionally with customers, residents, site teams and internal colleagues.
• Develop capability across AOV systems and emergency lighting, completing additional training and competency sign-off where required.
• Maintain appropriate van stock, tools and equipment, work safely and participate in the out-of-hours call-out rota when required.

Qualifications & Experience:

• Hands-on fire alarm service and maintenance experience, with a sound understanding of planned servicing and fault diagnosis.
• Experience working with conventional and analogue addressable fire alarm systems.
• A logical, methodical approach to fault-finding and a willingness to develop greater technical independence.
• Ability to work responsibly on customer sites and take ownership of service activity within your level of competence.
• Comfort using laptops, diagnostic tools and manufacturer software, or the technical aptitude to develop this capability.
• Good understanding of BS 5839-1 and BS5839-6:2019+A1:2020, strong reporting and customer communication skills, and sound Health & Safety judgement.
• Full UK driving licence.

Desirable Experience:

• FIA training or an equivalent fire alarm qualification.
• Experience across manufacturers such as Advanced, Kentec, C-TEC, Ziton, Gent, Protec, Notifier, Morley or similar.
• Exposure to open and managed or closed-protocol systems, remedials, small works or commissioning.
• Experience with AOV systems and/or emergency lighting; where this is not already part of your skill set, training can be provided.

Why Join Us

This regional recruitment campaign is designed to build engineering capability closer to the customers and communities we support. The intention is for you to work predominantly within Brighton & Hove, reducing unnecessary long-distance travel and building greater familiarity with the sites and systems in your area. Occasional wider regional travel may still be required.

The starting salary is circa £35,000, depending on experience and capability. We are also interested in stronger, more experienced engineers where their technical capability fits the requirement, with the overall proposition considered accordingly.

The package includes a company vehicle and fuel card, overtime and out-of-hours call-out payments, technical and manufacturer training and development across fire alarms, AOV and emergency lighting.

Wider benefits include private healthcare, a 4% matched pension, 4x salary life cover, 23 days holiday with the option to purchase more and Perkpal rewards and discounts.

For the right individual, this is an opportunity to build greater technical breadth and independence within an established fire-safety business, while working closer to home and contributing to a growing regional Service & Maintenance operation.

We are an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Fire, Health & Safety Consultant - Contractor/Associate

Ark Workplace Risk | Competitive Day Rate 

At Ark Workplace Risk, we empower our clients to confidently manage risk, compliance, and safety through a trusted partnership built on expert knowledge, innovative solutions, and proactive guidance and insight.

About Ark Workplace Risk: 

Proven Expert Knowledge: With over 30 years of experience and a trusted reputation among 200+ UK organisations, we provide workable solutions that align with our clients' organisational and business goals, as well as regulatory requirements.

Industry-Leading Software: Our innovative tools streamline risk and compliance management, putting clients in control and enabling them to demonstrate accountability to stakeholders.

Insight-Driven Solutions: As industry thought leaders, we provide actionable insights into emerging legislation, guidance, and industry trends, ensuring court-readiness for their business.

Responsive Partnership: From every day, business-as-usual guidance to urgent, critical, complex, and contentious scenarios, we work in partnership with clients, becoming their trusted advisor and solution provider, whenever and wherever they need us most.

Responsibilities: 

• Undertake risk assessments including fire and health and safety, ensuring the fee earning target is met. 
• Undertake various fire, health and safety assignments within your competency.
• Deliver client reports within the agreed SLA, in accordance with a forensic and pragmatic approach to ensure the Ark 'Gold Standard' is achieved. 
• Design health and safety site management systems where required, specific to client requirements.
• Undertake onsite briefings and advise on risk management improvements.
• Work collaboratively with a wide range of internal and external stakeholders.
• Work with other consultants to ensure we are constantly sharing knowledge across the team.
• Demonstrate a comprehensive understanding of controlling risks, compliances etc. in relation to our online management system QUOODA®

The ideal candidate will have:

• At least 2+ years' fire, health & safety risk assessment experience within the built environment in residential and/or commercial buildings
• Good working knowledge of Approved Document B
• Good working knowledge of BS 9999 / 9997
• Education suitable to be competent to carry out Fire and Health & Safety risk assessments on seven or more floors
• The ability to undertake Fire Risk Assessments and General Risk Assessments at the same time
• Articulate and clear communicators and report writing abilities as well as a comprehensive understanding of current UK regulations

Qualifications

• Must have NEBOSH General Certificate in Health & Safety or equivalent as minimum.
• Must have a minimum of a level 3 in fire safety/fire risk
• Recognised fire safety memberships e.g. AIFireE, MIFireE, GIFireE, MIFSM etc.
• Willing to apply for or have registered on any of the following fire risk assessors registers IFSM, FRACS, IFPO or IFE

Practical Requirements: 

Ability to facilitate hybrid working with home office that is suitable for connectivity to the office and clients, a safe and productive place to work conducive for delivering daily duties.

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Fire, Health & Safety Consultant - Contractor/Associate

Ark Workplace Risk | Competitive Day Rate

At Ark Workplace Risk, we empower our clients to confidently manage risk, compliance, and safety through a trusted partnership built on expert knowledge, innovative solutions, and proactive guidance and insight.

About Ark Workplace Risk: 

Proven Expert Knowledge: With over 30 years of experience and a trusted reputation among 200+ UK organisations, we provide workable solutions that align with our clients' organisational and business goals, as well as regulatory requirements.

Industry-Leading Software: Our innovative tools streamline risk and compliance management, putting clients in control and enabling them to demonstrate accountability to stakeholders.

Insight-Driven Solutions: As industry thought leaders, we provide actionable insights into emerging legislation, guidance, and industry trends, ensuring court-readiness for their business.

Responsive Partnership: From every day, business-as-usual guidance to urgent, critical, complex, and contentious scenarios, we work in partnership with clients, becoming their trusted advisor and solution provider, whenever and wherever they need us most.

Responsibilities: 

• Undertake risk assessments including fire and health and safety, ensuring the fee earning target is met. 
• Undertake various fire, health and safety assignments within your competency.
• Deliver client reports within the agreed SLA, in accordance with a forensic and pragmatic approach to ensure the Ark 'Gold Standard' is achieved. 
• Design health and safety site management systems where required, specific to client requirements.
• Undertake onsite briefings and advise on risk management improvements.
• Work collaboratively with a wide range of internal and external stakeholders.
• Work with other consultants to ensure we are constantly sharing knowledge across the team.
• Demonstrate a comprehensive understanding of controlling risks, compliances etc. in relation to our online management system QUOODA®

The ideal candidate will have:

• At least 3+ years' fire, health & safety risk assessment experience within the built environment in residential and/or commercial buildings
• Good working knowledge of Approved Document B
• Good working knowledge of BS 9999 / 9997
• Education suitable to be competent to carry out Fire and Health & Safety risk assessments on seven or more floors
• The ability to undertake Fire Risk Assessments and General Risk Assessments at the same time
• Articulate and clear communicators and report writing abilities as well as a comprehensive understanding of current UK regulations

Qualifications

• Must have NEBOSH General Certificate in Health & Safety or equivalent as minimum.
• Must have a minimum of a level 3 in Fire Safety/Fire Risk 
• Recognised fire safety memberships e.g. AIFireE, MIFireE, GIFireE, MIFSM etc.
• Willing to apply for or have registered on any of the following fire risk assessors registers IFSM, FRACS, IFPO or IFE

Practical Requirements: 

Ability to facilitate hybrid working with home office that is suitable for connectivity to the office and clients, a safe and productive place to work conducive for delivering daily duties.

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About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

Department Description

Allica Bank has won multiple recent Commercial Mortgage awards with the CM products being the main driver of lending in the Allica suite, the Commercial Mortgage products have now been well established for over 2 years and continue to grow at pace as a market leader. As part of the risk function within Commercial Mortgages, this role is critical to ensure we can deliver on our objectives in a safe manner.

Role Description

The purpose of the role is to underwrite borrowing requests received via a variety of channels, including online in line with the Bank’s approved Credit Policy and in accordance with the Banks asset portfolio (including but not limited to commercial mortgages, commercial investment loans, commercial loans against leasehold properties) .

Principle Accountabilities

• Assess and underwrite direct credit loan applications within personal discretion, in line with the all regulatory requirements, the Bank’s credit appetite policy and underwriting policies utilising appropriate credit data and analytical tools.

• Produce clear, accurate and concise written documentation, making clear recommendations to the Credit team for loan application requests falling outside of personal discretion or outside of credit policy, escalating cases where necessary to the appropriate Delegated Lending Authorities.

• Manage and own the end to end application process, from initial enquiry to completion, liaising effectively with the panel solicitors in terms of required security instructions and ensure loans are appropriately documented and borrowing is fully secured before draw-down.

• Liaise with the Credit team as required in managing the credit risk environment, concentration risk and developing credit policy.

• Undertake regular checks and monitor agreed controls to ensure the Bank’s risk and customer requirements are met at all times; escalating immediately any areas of concern

• Manage a portfolio of advances to a defined arrears and collections policy.

• Liaise effectively with applicants (or their brokers) and valuers in requests for additional relevant information to support the credit decisioning process.

• Deliver an excellent service is given to customers, their brokers and Relationship Managers, building and maintaining strong relationships in line with the Bank’s values and defined customer experience standards.

• Ensure compliance with all mandatory policies and adherence to credit procedures to maintain internal credit controls.

• Fully understand and comply with operational procedures, requirements and SLA’s.

• Help develop appropriate MI and KPI indicators and reporting, maintaining suitable MI to enable a detailed understanding of Mortgage processing pipeline

• Actively search for areas of improvement for the Bank and your team and take ownership for delivery of these, setting a good example by displaying appropriate values and behaviour

Personal Attributes & Experience

• Exposure/knowledge of underwriting, with experience in the SME sector, with an understanding of the competitor landscape and the dynamics and trends of the SME market.

• Excellent credit/financial analysis skills including the analysis of financial accounts, budgets and cashflow forecasting, Understanding of the loan underwriting process and the risks involved and be able to assess applications within a personal discretion and make recommendations and take commercial decisions.

• Experience of escalating and presenting at Credit Committee level and Arrears Management.

• Strong analytical, verbal and written communication skills.

• Ability to build strong and lasting relationships with internal stakeholders such as the distribution team, operations team and senior management, plus 3rd party suppliers such as Intermediaries, Valuers and Solicitors.

• Understand and comply with all regulatory requirements, plus internal policies / procedures, guidelines, risks and controls and service levels.

• Good understanding of TCF, AML, KYC and Conduct risk.

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

• Full onboarding support and continued development opportunities

• Options for flexible working

• Regular social activities

• Pension contributions

• Discretionary bonus scheme

• Private health cover

• Life assurance

• Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

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About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

Department Description

Allica Bank has won multiple recent Commercial Mortgage awards with the CM products being the main driver of lending in the Allica suite, the Commercial Mortgage products have now been well established for over 2 years and continue to grow at pace as a market leader. As part of the risk function within Commercial Mortgages, this role is critical to ensure we can deliver on our objectives in a safe manner.

Role Description

The purpose of the role is to underwrite borrowing requests received via a variety of channels, including online in line with the Bank’s approved Credit Policy and in accordance with the Banks asset portfolio (including but not limited to commercial mortgages, commercial investment loans, commercial loans against leasehold properties) .

Principle Accountabilities

• Assess and underwrite direct credit loan applications within personal discretion, in line with the all regulatory requirements, the Bank’s credit appetite policy and underwriting policies utilising appropriate credit data and analytical tools.

• Produce clear, accurate and concise written documentation, making clear recommendations to the Credit team for loan application requests falling outside of personal discretion or outside of credit policy, escalating cases where necessary to the appropriate Delegated Lending Authorities.

• Manage and own the end to end application process, from initial enquiry to completion, liaising effectively with the panel solicitors in terms of required security instructions and ensure loans are appropriately documented and borrowing is fully secured before draw-down.

• Liaise with the Credit team as required in managing the credit risk environment, concentration risk and developing credit policy.

• Undertake regular checks and monitor agreed controls to ensure the Bank’s risk and customer requirements are met at all times; escalating immediately any areas of concern

• Manage a portfolio of advances to a defined arrears and collections policy.

• Liaise effectively with applicants (or their brokers) and valuers in requests for additional relevant information to support the credit decisioning process.

• Deliver an excellent service is given to customers, their brokers and Relationship Managers, building and maintaining strong relationships in line with the Bank’s values and defined customer experience standards.

• Ensure compliance with all mandatory policies and adherence to credit procedures to maintain internal credit controls.

• Fully understand and comply with operational procedures, requirements and SLA’s.

• Help develop appropriate MI and KPI indicators and reporting, maintaining suitable MI to enable a detailed understanding of Mortgage processing pipeline

• Actively search for areas of improvement for the Bank and your team and take ownership for delivery of these, setting a good example by displaying appropriate values and behaviour

Personal Attributes & Experience

• Exposure/knowledge of underwriting, with experience in the SME sector, with an understanding of the competitor landscape and the dynamics and trends of the SME market.

• Excellent credit/financial analysis skills including the analysis of financial accounts, budgets and cashflow forecasting, Understanding of the loan underwriting process and the risks involved and be able to assess applications within a personal discretion and make recommendations and take commercial decisions.

• Experience of escalating and presenting at Credit Committee level and Arrears Management.

• Strong analytical, verbal and written communication skills.

• Ability to build strong and lasting relationships with internal stakeholders such as the distribution team, operations team and senior management, plus 3rd party suppliers such as Intermediaries, Valuers and Solicitors.

• Understand and comply with all regulatory requirements, plus internal policies / procedures, guidelines, risks and controls and service levels.

• Good understanding of TCF, AML, KYC and Conduct risk.

  #LI-AD1

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

• Full onboarding support and continued development opportunities

• Options for flexible working

• Regular social activities

• Pension contributions

• Discretionary bonus scheme

• Private health cover

• Life assurance

• Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

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About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

Role Description

Generating new business is essential to our growth, and a key route is through partnerships with engaged broker firms who regularly refer SME clients to Allica based on trust and incentives. Our Broker business rewards account (BRA) Sales Team works closely with trusted advisers to established SMEs, particularly their brokers.

As a Broker Business Development Executive, you will build and maintain strong relationships with broker firms across the UK. Your focus is securing new Business Rewards Accounts and managing the full client journey from generating referrals to onboarding and delivering funded accounts. For lending needs, you will coordinate introductions back to the original broker to ensure customers receive a whole-of-market view. You will work closely with internal stakeholders in the broker finance team, leveraging existing introducer relationships and conducting proactive outreach to firms on our panel. Using a consultative sales approach, you will grow Allica’s presence across broker stakeholders and offices.

You will manage ongoing relationships with onboarded brokers, developing them into consistent referrers known for valuing Allica’s service. This includes collaborating with customer services and maintaining regular contact to support their activity.

The role may involve regional travel and B2B sales and account-management experience is essential, including stakeholder management, revenue generation and portfolio reporting. You may also work with accountancy firms that have commercial finance arms and wish to be remunerated for their introductions.

Principal Accountabilities

• Manage a portfolio of commercial finance broker firms, driving engagement across cold outreach, inbound interest and active referrers, and guiding them to become consistent introducers.

• Build trusted, consultative relationships with broker firms, increasing Allica’s visibility across their teams and establishing the bank as their most recommended partner.

• Introduce and support adoption of the Business Rewards Account and cash-management products, overseeing the full onboarding, funding and usage journey for clients. 

• Qualify lending opportunities and ensure firms are correctly aligned with their original brokers for products such as commercial mortgages and asset finance. 

• Manage a portfolio of onboarded clients, being the point of contact for complex enquiries and providing a best-in-class service. 

• Ensure strong onboarding, communication and service that builds credibility with both customers and introducers, supporting the growth of our customer base. 

• Collaborate with internal stakeholders, attend events and webinars, and provide firms with knowledge packs, marketing support and joint initiatives. 

• Manage your introducer portfolio through CRM discipline, track progress, meet personal objectives and uphold compliance and operational standards across all activity.

Personal Attributes & Experience

• You will have a proven track record in effective B2B sales and account management, having previously managed multiple stakeholders and led accounts through a change management process. 

• You will have a comprehensive understanding of SMEs and the role of trusted advisors and professional service firms, in particular commercial finance brokers. 

• You will have excellent interpersonal skills and evidence of sales and account management outperformance in similar roles through earning partner, customer and colleague trust. 

• You will have a proven track record of delivering an excellent customer experience and generating new revenue opportunities whilst always considering risk, reputation and experience. 

• You will have experience of business/commercial banking, commercial finance or experience of working within a FinTech previously. 

• You will have strong communication and presenting skills for in-person/online meetings, webinars and events. 

• You will have strong portfolio management, CRM management and reporting skills.

• You will demonstrate the ability to work collaboratively with specialist colleagues such as BDMs or Marketing, to deliver a good outcome for our customers, colleagues and company. 

• Desirable – knowledge in Business Banking, commercial mortgages or asset finance.

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

• Full onboarding support and continued development opportunities

• Options for flexible working

• Regular social activities

• Pension contributions

• Discretionary bonus scheme

• Private health cover

• Life assurance

• Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

About Cashflow Finance

Having already achieved significant success in the commercial mortgage and asset finance markets, Allica launched an innovative new Growth Finance product in 2023. This delivers working capital funding with facility sizes between £1m-£10m and is principally an asset-based lending product.

We now plan to expand our product capability with the launch of a cashflow finance solution which will meet the funding needs of growing established, profitable businesses who do not have tangible collateral available to offer in support.

We intend to build a team of specialists who will be instrumental in bringing the cashflow product to life alongside colleagues in other functional areas of the bank.

Role Description

The Regional Lead will initially be instrumental in the development and launch of the product. Thereafter, they will be responsible for origination, structuring and execution of facilities which meet the lending requirements of Allica. In addition to origination, the role will initially carry responsibility for delivering a high-quality relationship and ongoing risk management for a portfolio of cashflow clients

Principal Accountabilities

• Using knowledge of the market, contribute to the design and delivery of a cashflow funding product that meets the needs of an underserved borrower population.

• Origination, structuring and execution of new cashflow funding facilities

• Promoting awareness in the professional services communities regionally.

• Identification of opportunities which are compatible with Allica’s risk appetite and provide returns in line with requirements.

• Gathering and analysing financial information which, along with other credit risk considerations, are then presented in an accurate, balanced proposal to Underwriting.

• Negotiation and agreement of terms with the target business.

• Oversight of facility documentation and pre-commencement requirements to ensure the transaction is closed efficiently, in accordance with the credit approved terms.

• Be an advocate for the product with colleagues throughout the bank.

• Complying with all mandatory policies and develop and adhere to operational procedures to maintain a strong internal control environment.

Personal Attributes & Experience

• A belief that there is an opportunity to build a significantly improved cashflow lending solution to the target SME market and a desire to innovate through a hands-on approach.

• You will have excellent interpersonal and communication skills and the ability to build and maintain strong working relationships.

• An in depth understanding of the SME lending market, specifically non tangibly secured cashflow lending.

• An established network of potential new business introducers who are active in the SME financing market.

• Demonstrable experience of successfully originating, structuring and managing facilities of this type in the target segment.

• Able to interpret detailed financial information including balance sheet and cash forecasting, assess funding requirements and model the impact of sensitivities to such forecasts.

• Strong organisational skills and attention to detail.

  #LI-AD1 #LI-Remote

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

• Full onboarding support and continued development opportunities

• Options for flexible working

• Regular social activities

• Pension contributions

• Discretionary bonus scheme

• Private health cover

• Life assurance

• Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

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About Us

We’re living through a Cambrian explosion of intelligence: new models and new chips, each specialised for different tasks, are arriving all at once. The result is a new era for AI, one of radical heterogeneity.

Callosum is the Intelligent Systems Company. We believe the next generation of AI won't be defined by any single model or chip, but by intelligent systems in which hardware and intelligence co-evolve. We are building the infrastructure that unifies heterogeneous compute across the full stack. This opens a new axis of scaling intelligence: a dynamic system that tailors itself to what each workload actually needs, whether that's speed, cost, precision, or whatever unit comes next.

The last era scaled on a different bet: one bigger model, more of the same chip, more data. That bet is running into structural limits. Frontier models offer extraordinary capability at unsustainable cost, one that today's monolithic infrastructure was never designed to serve.

Our founding principle is that intelligence comes from many specialised systems working together, not from any single component. We build the software orchestration layer that co-evolves models, workflows and silicon into one system, delivering inference tailored to every workload, and demonstrating orders-of-magnitude leaps in capability and cost.

Because our software spans the full stack, our engineering team works directly with heterogeneous accelerators and frontier silicon, including Cerebras, d-Matrix, Intel, NVIDIA, AMD, Normal Computing, Tenstorrent, GreatSky, and Mixx. We are not stopping at today's chips: each new generation of silicon unlocks algorithms that couldn't run before, and we intend to be first to them, every time. If we get it right, it will belong to everyone building on it - not to any single vendor.

In our latest funding round, we raised $100M, led by Atomico with participation from Plural, DCVC and the UK Sovereign AI Fund’s first investment. With this, we are building the infrastructure for the next era of intelligence.

We are engineers and scientists based in London, working across the full depth of the stack. We are curious, intellectually honest, and building what doesn't exist yet. If you thrive on uncharted territory and are energised by the scale of the challenge, we'd love to hear from you.

About the Role

The Applied AI team own Callosum's customer engagements end to end. You will work directly with customer engineering teams to understand their AI workloads, design and run rigorous evaluations against their production pipelines, integrate optimised workflows into their systems, and make sure the results hold in production.

At Callosum, Applied AI Engineers are the technical bridge between what customers run and what we build. What you learn shapes the research and platform roadmap. The evaluations you run are how we prove the technology in production. As an early member of the team, you will help build the methodology, tooling, and engagement practices the function runs on. The role is engineering-led: you will employ technical judgment to recognise what kind of system a problem needs and prototype it.

You will work closely with the engineers designing new intelligent systems, with the platform team that serves them, and directly with senior technical stakeholders on the customer side. We run a flat Member of Technical Staff structure. Responsibility and scope grow with what you demonstrate, including leadership of the Applied AI function as the team scales.

What You'll Build

• Customer engagement from first workload scoping through evaluation, integration, and production deployment

• Design and run rigorous evaluations on customers' production workloads: set success criteria, instrument the comparison, present results to their engineering teams

• Develop deep technical understanding of customer systems (retrieval pipelines, agentic workflows, code intelligence stacks) and design optimised Callosum workflows

• Integrate Callosum workflows into customer environments and support them through to stable production

• Work with our research and platform teams to turn what you learn into general product capability

• Build the team's shared methodology: evaluation harnesses, integration runbooks, and engagement standards

What You Bring

• Exceptional technical depth, demonstrated through any of: production systems at scale, research that shipped, or an early/founding role where you owned the system end to end

• Experience with LLM serving infrastructure, agent orchestration, or retrieval systems

• Rigour in evaluation or benchmarking work

• A bias for action, comfort with ambiguity and a strong sense of ownership

What Sets You Apart

• Experience working directly with external engineering teams, whether as a forward deployed engineer, solutions architect, technical consultant, or comparable customer-facing role

• Familiarity with novel accelerator platforms

• Experience at an early-stage company or in a founding-engineer role

What We Offer

• Competitive Salary, determined by skills and experience

• Equity & Ownership

• Private healthcare

• We offer Visa sponsorship and relocation benefits to hire the best in the world

• We work in person at our London office. You'll have the tools, space and setup to do your best work, and if you have specific needs, just tell us

We're committed to building an inclusive workplace where everyone feels welcome, and believe in equal opportunities for all.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Freetrade

Freetrade’s mission is to become the default place to invest. Investing has been too complicated and expensive for too long, keeping millions from making the most of their savings.

We’re changing that.

We’re building our team and looking for people who are excited to reshape how our customers invest and grow their wealth. If you’re driven by solving complex problems and building innovative products, you’ll fit right in.

2026 is a big year for us. Last year, we announced a game changing deal to become part of the IG Group. We’ll continue to operate as an independent business while gaining access to the resources and support of an established leader in the space.

This year, we’re accelerating our roadmap and taking our products to the next level. We’re building new features like mutual funds, bonds, and family investment tools. We’re also exploring how we can leverage AI to deliver an even better experience for our customers.

About the role

As part of IG Group, Freetrade combines the pace of a scale-up with the backing of a global leader in trading. We're now looking for a Head of Security, Privacy & IT to lead us into our next phase of growth. Millions of people trust us with billions of pounds in assets, and you'll lead the team that keeps them safe. You'll drive the roadmap, make the calls and stay close enough to the technical work to shape it directly. As we launch new products, you'll make sure we move quickly and safely, and lead how we adopt AI securely across the company. Working closely with Risk, People and Legal, you'll build a world-class security and privacy by design culture.

What you'll do

Leadership

• Lead a high-calibre team across security, privacy and IT, setting clear priorities and developing the people in it

• Create the roadmap and turn it into delivery, balancing risk reduction with the pace the business needs

• Advise the leadership team on security and privacy risk, with clear, pragmatic recommendations they can act on

• Set the guardrails for AI across Freetrade, from employee tooling to AI features in our products, so teams can adopt it with confidence

• Represent Freetrade within IG Group's security community, sharing what works and bringing in best practice

Security

• Own application and cloud security, building security into the SDLC so engineers catch issues early

• Get hands-on in the design of new products and evolving our services

• Own incident detection and response, from 24/7 monitoring to running the response when it matters

• Secure how we use AI in practice, , including native integrations and MCP,

• Drive a culture of security awareness and embedding security by design principles across Freetrade

Privacy

• Ensure UK/EU GDPR compliance as the company scales

• Act as first line of defense on GDPR across vendor review, onboarding, and engineering/data changes

• Report regularly to senior leadership on privacy posture

• Handle DSRs from users and employees, and liaise with regulators when required

• Govern privacy-by-design adoption of AI

IT

• Own corporate IT and workplace technology across London and Budapest

• Ensure secure site and remote connectivity (network, VPN/ZTNA) across both office sites

• Ensure smooth management for the full employee technology lifecycle: onboarding, offboarding, and role changes, including hardware provisioning and access provisioning/deprovisioning

• Own identity and access management: SSO, directory services, access reviews, and joiner-mover-leaver processes

• Own corporate infrastructure, hardware fleet, and software tooling (procurement, licensing, lifecycle management)

About you

• 8+ years in the tech industry

• 3+ years of people management experience, managing a team of similar size

• Solid understanding of GDPR core principles and expectations

• Experience managing multiple functions or a diverse remit is a plus

• Fintech or regulated industry experience is a plus

• IT/workplace tech experience is a plus

Our hybrid model

We work from our central London and Budapest offices on Monday, Tuesday, and Thursday, leaving Wednesday and Friday for dedicated focus time at home.

We believe in the power of in-person collaboration to build a strong culture, but we know "life happens." If you have caregiving or personal responsibilities that require extra flexibility, let’s talk about it.

We are an Equal Opportunity employer committed to a diverse and representative team. Whatever your race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability - we want to hear from you.

To find out more about how we look after your personal data when you apply for a job with us, please see our Recruitment Privacy Policy here.

Please note we are not accepting agency CVs.

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Site Associate

Location: Canning Town

Working pattern: Part-time (20 hours per week) | Shift-based (Site hours between 7:00 AM – 4:30 AM)

Pay: £14.40 per hour (20% uplift for hours worked after 10:00 PM)

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Site Operations team powers the physical side of our marketplace through HOP (our rapid grocery delivery service) and Editions (our network of delivery-only kitchens). From launching new sites to ensuring operational excellence across markets, we combine retail and hospitality expertise with operational rigour. If you thrive in hands-on environments and want to help redefine how food and groceries reach customers—come join us on the ground.

We’re looking for a Site Associate to join our Canning Town team. In this role, you’ll help us maintain high-standard operational environments for our partners and ensure every order moves seamlessly from kitchen to rider.

Get to know our Site Operations team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You’ll Be Doing

You’ll be joining the Editions team. Editions is our pioneering delivery-only kitchen business, partnering with top-tier restaurants to bring high-quality food to more customers in more neighborhoods.

Here’s what your day-to-day might look like:

• Maintain Site Excellence by executing regular deep cleaning of equipment and communal areas to ensure health and safety standards are always met.

• Support Dispatch Operations by running food from partner kitchens to the dispatch area and communicating effectively with riders to ensure fast delivery.

• Provide Partner Support by managing the "pot wash" and keeping kitchen equipment clean and ready for use throughout the shift.

• Ensure Operational Safety through regular site checks with the management team to identify and resolve safety or cleanliness issues.

• Drive Problem Solving by identifying bottlenecks in daily tasks and making recommendations to improve the efficiency of the site.

What You’ll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• A Positive, Can-Do Attitude with the energy to support a busy team and a drive to learn new skills.

• Proven Reliability and punctuality, acting as a teammate others can consistently count on.

• Strong Adaptability and the ability to work comfortably both autonomously and as part of a fast-paced team.

• High Attention to Detail regarding cleanliness and the rigorous application of health and safety protocols.

• Collaborative Spirit and a genuine enjoyment of working alongside diverse partners to solve problems in real-time.

Our Interview Process

• Step 1: apply for any role you'd like to be considered for - we'd love to hear from you!

• Step 2: if your application is successful, one of our recruitment team will be in touch to say hello and understand more about your experience

• Step 3: if we decide to progress your application, you will be invited to an onsite interview with one of the site managers

• Step 4: We'll come back to you quickly after your interview to let you know the outcome!

Why Join Us?

We’re food lovers, problem solvers, community organisers and more. All energised with an entrepreneurial, relentless spirit which helps us do big things as a team. In Operations, you’re at the heart of our marketplace — working directly with customers, riders and partners to keep Deliveroo moving.

• 🔧 See the impact of your work in real time Solve problems as they happen, turning challenges into positive experiences across our three-sided marketplace.

• 🌱 Grow through doing Develop problem-solving, communication and leadership skills in a fast-paced environment with structured progression pathways.

• 🤝 Be part of a tight-knit, team-oriented culture Work collaboratively to achieve shared goals in an environment that values support, ownership and resilience.

• 🕒 Flexibility that works for you Enjoy a fixed 15-hour contract with significant pay uplifts for late-night shifts (after 10:00 PM).

What We Offer

• Competitive Pay: £13.83 per hour + 20% late-night uplift.

• Free monthly Friday lunch on Deliveroo.

• 25 days’ holiday (with increases based on service).

• Free Deliveroo Plus—no delivery fees on your orders.

• Career development and access to learning opportunities.

• Life assurance and wellbeing support.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

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We believe that the way people interact with their finances will drastically improve in the next few years. We’re dedicated to empowering this transformation by building the tools and experiences that thousands of developers use to create their own products. Plaid powers the tools millions of people rely on to live a healthier financial life. We work with thousands of companies like Venmo, SoFi, several of the Fortune 500, and many of the largest banks to make it easy for people to connect their financial accounts to the apps and services they want to use. Plaid’s network covers 12,000 financial institutions across the US, Canada, UK and Europe. Founded in 2013, the company is headquartered in San Francisco with offices in New York, Seattle, Washington D.C., Raleigh, London, and Amsterdam.

About the team and the role

The Talent team partners with leaders across Plaid to build the teams that build our products. We are committed to thoughtful, candidate-first hiring processes and to scaling with intention.

Plaid is inherently a global business with a global mission, and as our first recruiting hire in Europe, you will help us achieve it by building best-in-class teams across the region. You will own full-cycle recruiting from sourcing to close, develop hiring strategies, and lead first-in-kind searches, all while delivering an excellent candidate experience. This is a high-impact, high-visibility role as our European presence expands. We're just getting started.

What you'll do

• Lead full-cycle recruiting for Plaid's European business teams, including Sales, Growth, Marketing, Finance, Legal, and People roles, from sourcing to close.

• Partner closely with hiring managers in Europe and the US to scale teams in the region.

• Work with our existing team to build localized processes and implement best practices for hiring top talent.

• Act as a talent consultant to hiring managers, advising on market conditions, hiring strategy, and fair, consistent interviewing.

• Help us improve and scale a clear, respectful, and inclusive candidate experience for people from all backgrounds.

• Use data to identify gaps in the funnel and recommend improvements, including which candidate communities we are reaching and which we are missing.

What excites us

• 5+ years of full-cycle recruiting experience, in-house or agency.

• Experience in a fast-growing, changing environment, ideally building or improving recruiting processes.

• A candidate-first approach that balances speed, quality, and experience.

• Clear, effective communication with stakeholders at all levels of the organization.

• Ownership, discretion with confidential information, and attention to detail.

Nice to have

• Experience hiring across multiple European markets.

• Familiarity with fintech or financial services.

Our mission at Plaid is to unlock financial freedom for everyone. To support that mission, we seek to build a diverse team of driven individuals who care deeply about making the financial ecosystem more equitable. We recognize that strong qualifications can come from both prior work experiences and lived experiences. We encourage you to apply to a role even if your experience doesn't fully match the job description. We are always looking for team members that will bring something unique to Plaid!

Plaid is proud to be an equal opportunity employer and values diversity at our company. We do not discriminate based on race, color, national origin, ethnicity, religion or religious belief, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, military or veteran status, disability, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws. Plaid is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process. If you need any assistance with your application or interviews due to a disability, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

Please review our Candidate Privacy Notice here.

Additional compensation in the form(s) of equity and/or commission are dependent on the position offered. Plaid provides a comprehensive benefit plan, including medical, dental, vision, and 401(k). Pay is based on factors such as (but not limited to) scope and responsibilities of the position, candidate's work experience and skillset, and location. Pay and benefits are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans.

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About BSQ Accounting

At BSQ Accounting, we help the founders of new UK limited companies stay on top of their accounts and compliance from day one.

We're the fixed-fee accountancy practice within BSQ Group, working alongside our sister company 1st Formations, one of the UK's leading company formation providers. Our clients join us at the very start of their journey, and we look after their bookkeeping, statutory accounts, tax, VAT and payroll so they can focus on building their business.

Running a business shouldn't be slowed down by statutory compliance, accounting or payroll. Together with 1st Formations, we bring formation, compliance, accounting, payroll and ongoing business support into one integrated platform.

No stitched-together services.

No legacy workflows disguised as software.

Just a single, scalable platform built for ambitious founders who want to move fast, stay compliant, and grow with confidence.

Why Join Us Now?

You'll be joining a business with strong momentum, clear direction, and real opportunity for progression.

• £18m annual revenue, including £9m ARR

• Over 1 million companies formed

• Certified B Corp and Carbon Neutral Business

• Forecast to grow 5x to 10x over the next three years

The Role

We're looking for a qualified Accountant to join BSQ Accounting, reporting to our Accounting Manager. Because we serve a large and growing base of newly incorporated limited companies on fixed fees, this is a high-volume role. You'll be one of the team's technical reviewers, checking and signing off compliance work prepared by team members, including our offshore production team, and managing your own workload independently against statutory deadlines.

You'll come from an accountancy practice and be comfortable working across a large client base at pace, prioritising by deadline and risk, and keeping a commercial eye on the time spent against a fixed fee. Your expertise will help shape how we deliver accountancy services as we scale, with real scope to progress as the team grows.

Key Responsibilities

• Review and sign off work prepared by team members before submission, including PAYE and VAT registrations, payroll and RTI submissions, VAT returns and CIS returns

• Review year-end statutory accounts prepared under FRS 105, FRS 102 Section 1A and FRS 102, together with the related corporation tax returns

• Review Self Assessment tax returns for company directors

• Prepare more complex or non-standard accounts and returns yourself where needed

• Manage your own review queue independently, prioritising by statutory deadline and risk across a high volume of clients

• Give clear, constructive feedback to preparers, helping to raise first-time quality across the team

• Review bookkeeping and bank reconciliations in Xero, making sure client records are accurate, complete and up to date

• Handle technical client queries, escalating complex or high-risk matters to the Accounting Manager

• Spot work that falls outside a client's fixed-fee plan and flag it so it can be scoped and billed

• Support clients with their Making Tax Digital requirements

• Help develop internal guidance, review checklists and templates to support consistent, high-quality delivery

• Identify opportunities to improve processes, tools and client education

What We Are Looking For

• Qualified accountant (ACA, ACCA or equivalent) with some post-qualification experience

• Practice background, with solid experience of compliance work for small and owner-managed limited companies

• Experience of reviewing other people's work, or ready to step up into a reviewing role

• Strong technical knowledge of FRS 105, FRS 102 Section 1A and FRS 102, with a sound working knowledge of corporation tax, VAT, PAYE, CIS and personal tax as they apply to small businesses

• Comfortable working with high client volumes, able to prioritise competing deadlines and manage your own workload without close supervision

• Commercially aware, with an understanding of how a fixed-fee practice works and why efficiency matters

• Strong hands-on experience with Xero; experience of a practice management system such as Karbon is an advantage

• A clear communicator, able to explain financial matters to non-specialist business owners and give constructive feedback to colleagues

• A collaborative mindset, comfortable working within a growing team

What We Offer

• £50,000 to £60,000 and a comprehensive benefits package

• Hybrid working model

• Real opportunities for progression as the business scales

• The chance to influence both customer experience and product development

• A culture that values ownership, impact, and continuous learning

Equal Opportunities
BSQ Accounting is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We consider all applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, criminal history, disability, or gender identity. We encourage individuals from all backgrounds to apply. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Compensation: £50K – £60K

• • £50K – £60K

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About 1st Formations

At 1st Formations, we empower entrepreneurs to start, run, and grow their businesses with confidence.

Running a business shouldn’t be slowed down by company formation, statutory compliance, accounting, or payroll. From day one, these essentials should be seamless, reliable, and intelligently handled — freeing founders to focus on building and scaling.

We’re a leading UK provider of company formation and compliance services, building a modern, fully integrated technology platform that supports founders at every stage of their journey. Our platform brings together formation, compliance, accounting, payroll, and ongoing business support in one cohesive experience.

No stitched-together services.
No legacy workflows disguised as software.

Just a single, scalable platform built for ambitious founders who want to move fast, stay compliant, and grow with confidence.

Why Join Us Now?

You’ll be joining a business with strong momentum, clear direction, and real opportunity for progression.

• £18m annual revenue, including £9m ARR

• Over 1 million companies formed

• Certified B Corp and Carbon Neutral Business

• Forecast to grow 5x–10x over the next three years

The Role

As Product Owner (Data & Delivery), you'll own one product area end to end, from requirement through to released, accepted and measured. Working to the Senior Product Manager, you'll turn agreed outcomes into well-shaped requirements, a prioritised backlog and released changes that work for customers, operations and commercial teams.

The role is data-led. You'll define the measures that matter for your area, query the data yourself rather than waiting to be told what it shows, and work with our Data and Analytics Lead to turn data needs into clear specifications. Quality is part of the job too: you'll own business acceptance, defect triage and release readiness, with changes you specified accepted by our Product Quality Analyst, and theirs by you. You'll also play a significant part in our platform migration programme, covering requirements, scoping, prototyping and testing.

Key Responsibilities

• Own delivery of your product workstreams end to end, from refined requirement to release and post-release review.

• Turn outcomes set by the Senior Product Manager or CPO into clear epics, user stories and acceptance criteria.

• Own and prioritise the backlog, running refinement, planning and review with engineering and design.

• Manage dependencies and risks, and keep operations, support and commercial teams informed on scope and timing.

• Define success measures, baselines and targets for each workstream before build starts.

• Query data directly to size problems, test assumptions and challenge analytical outputs before they're relied on.

• Analyse funnels, cohorts and drop-off to find where journeys fail and where the commercial opportunity sits.

• Design and interpret A/B tests, and specify tracking for every change so it's measurable from release.

• Own reporting for your area, recommending whether to iterate, scale or stop after release.

• Shape and test platform migration work, including requirements, data mapping, prototyping, reconciliation and dry runs.

• Own business acceptance, defect triage and release readiness, accepting the Product Quality Analyst's changes and having yours accepted by them.

• Validate end-to-end customer journeys, including compliance-sensitive steps, and make sure each release has the documentation the business needs.