Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).

Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

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🌏 Location: You can choose to work in Qonto as long as you're living in (or willing to relocate to) either Germany, France, Italy, Serbia, or Spain. Mission: Join us as a Web Engineer to craft the web apps that 600,000+ European SMEs rely on every day, from the customer-facing features that make finance simpler to the design system powering every pixel of our product.

➡️ As a Web Engineer at Qonto, you will

Craft new features for our customers within a squad Team, owning quality from design to production.
Grow in technical leadership: lead design discussions, contribute to guild-wide improvement, and raise the bar for developer experience across your peers
Be a key player in teamwork with Product, Design, and other Tech stacks
Work AI-first: use AI as a default part of how you explore the codebase, draft technical designs, prototype solutions, and accelerate delivery, while keeping strong human judgment and quality standards

➡️ What you can expect: our methodology, the Qonto Way

At Qonto, we value diversity and are proud to have 33% non-male in our Frontend guild.
You will contribute to and use our own design system and UI library, which we built from scratch.
You will be part of a team that is driven by quality. Our org assigns one team lead per project across stacks, giving your team a clear mission and full autonomy on how it operates
You will have access to best-in-class AI tools (e.g., Claude / Claude Code and internal workflows) and the autonomy to experiment, share learnings, and help scale what works across the guild
You will bring your energy and skills to improve the team’s tools and processes at many levels, contributing to a better developer experience for all your peers.

You can watch this interview of Imen, who joined the team as a Lead in January 2023.

➡️ Your future team

As a Web Engineer, you'll join one of Qonto's squad teams, each with a clear project mission, one team lead, and full product ownership.You'll be part of a 100+ strong Frontend community within a 500+ Product Engineering department, working in teams of 5 to 10 people alongside Product, Design, and peers from Backend and Mobile. We hold ourselves to high standards, and we've shipped several open-source JS libraries along the way.

➡️ About You

To succeed as a Web Engineer at Qonto, you will need to demonstrate:

Proficiency in frontend engineering: you have at least three years of professional experience using React.js, as well as HTML and CSS. We don’t use CSS libraries such as Tailwind, so you will need to know how to write pure CSS.
Attention to detail: you strive for excellence in every aspect of your job. You don’t gloss over minor issues and you understand that great work is the accumulation of many small things done right.
Communication skills: you explain your thoughts in a clear, organized, concise and accurate manner.
AI fluency & good judgment: you can leverage AI to move faster (research, writing, coding, testing) while staying critical, validating outputs, and protecting the product’s reliability and user trust

At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick — who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along. By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details. ------------------------------------------------------------------------------------------------------ On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here ------------------------------------------------------------------------------------------------------

🔒 Your security matters to us

Recruitment scams are on the rise. Keep in mind, we will never work with third-party platforms or agencies that request payment from candidates.

If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away (

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Posted: 2026-10-03

Senior Fire Safety Engineer (all genders)

gropyus – Berlin, Berlin

<div class="content-intro">About The Company GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</div>What you’ll be doing  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Fire Safety Design and Product Development for timber buildings in building class 4 and 5 </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Implementation of state-of-the-art solutions in our residential Building Product </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Constant and controlled evolution of the Product within the Series- and Change Management </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Coordination with design disciplines like Architecture, Engineering, MEP, Building Physics, Acoustics, and Energy Design </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Contribute to the improvement of short-term and long-term certification strategies of our building product </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Design and coordinate physical tests in the GROPYUS prototyping center at our factory and with external testing institutes </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Communication with external consultants, authorities, and institutes </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Contribute to the public discourse over the advancement of fire safety regulations in Germany through various involvements of GROPYUS </li> </ul>  What’s exciting about the role  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Challenge the industry and develop new ways to work on buildings </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1">Opportunity for continuous learning and development </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1">Being surrounded by professionals coming from diverse backgrounds (tech, production, automotive, product, sustainability etc.), working together on a common goal </li> </ul> About you  Must have <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Experience in the construction industry and project experience in LP5+ project stage in Germany and/or Austria</li> <li>Proficiency in relevant German and/or Austrian regulations and codes </li> <li>Experience in developing fire safety strategies</li> <li>Fluent German skills </li> </ul> Nice to have <ul> <li>Experience in residential buildings of building class 4 and/or 5</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Experience in timber construction</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" 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data-aria-level="1">An unlimited contract with 30 vacation days. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Flexible work: We value regular in‑person collaboration in the office, while also offering working from home and the opportunity to work up to 40 days a year from abroad.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Attractive perks and benefits: We offer a company pension scheme, language courses (English/German), and employee discounts with selected sustainable brands. Furthermore, our external partners in mental health support you in strengthening your mental health through anonymous private/group sessions.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Virtual Shares Program: Participate in the success of GROPYUS through our Virtual Share Program. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Ownership: You can truly make your mark with your work and contributions – on  all our organizational levels. Find your solutions, drive and test them. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">The chance to be part of something big: Our mission is to rethink an entire industry. Join us in reinventing construction and fostering sustainable, affordable living.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">A diverse and enriching work environment: Become a valued member of a wonderfully diverse team of individuals from over 50 countries. At GROPYUS we value inclusion above all, ensuring that everyone feels they belong – no matter their background. In this way, our differences become strengths that help us grow as a team.  </li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet. We can't wait to get to know you.  For more information, visit our <a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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Posted: 2026-10-03

Senior Brandschutzingenieur (m/w/d)

gropyus – Berlin, Berlin

<div class="content-intro">About The Company GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</div>Über die Rolle  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Brandschutztechnische Planung und Produktentwicklung für Holzbauten der Gebäudeklassen 4 und 5  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Implementierung modernster Lösungen in unser Wohnbauprodukt  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Regelmäßige und kontrollierte Weiterentwicklung des Produkts im Rahmen des Serien- und Änderungsmanagements  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Koordination mit Planungsdisziplinen wie Architektur, Ingenieurwesen, MEP, Bauphysik, Akustik und Energieplanung  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1">Beitrag zur Verbesserung der kurz- und langfristigen Zertifizierungsstrategien für unser Bauprodukt  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1">Entwurf und Koordination von physikalischen Tests im GROPYUS-Prototyping-Center in unserem Werk und mit externen Testinstituten  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1">Kommunikation mit externen Beratern, Behörden und Instituten  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Brandschutzvorschriften in Deutschland durch verschiedene Engagements von GROPYUS  </li> </ul>  Das ist spannend!  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1">Denk die die Baubranche neu und entwickle neue Wege für die Arbeit an Gebäuden </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1">kontinuierlichen Lernen und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1">Arbeite an einem gemeinsamen Ziel zusammen mit Fachleuten aus unterschiedlichen Hintergründen (Technik, Produktion, Automobil, Produkt, Nachhaltigkeit usw.) </li> </ul> Über dich   Erforderlich <ul> <li>Erfahrung in der Baubranche und Projekterfahrung in der LP5+ Projektphase in Deutschland und/oder Österreich  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Kenntnis in einschlägigen Normen- und Gesetzestexten in Deutschland und/oder Österreich </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Erfahrung in der Erstellung von Brandschutzkonzepten</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Von Vorteil <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Erfahrung im Wohnbau der Gebäudeklasse 4 und/oder 5 </li> <li>Erfahrung im Holzbau  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Erfahrung in der Zertifizierung von Produkten </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Erfahrung in Rhino oder Revit ein Plus, alternativ AutoCAD</li> <li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Was wir bieten <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Ein unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Flexible Arbeitsweise: Wir legen großen Wert auf regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Büro, und bieten auch die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sowie die Option, bis zu 40 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse (Englisch/Deutsch) und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten nachhaltigen Marken. Darüber hinaus unterstützen Dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um Deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Virtuelles Aktienprogramm: Profitiere von GROPYUS Erfolg durch unser Virtuelles Aktienprogramm.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Eigenverantwortung: Du kannst wirklich etwas bewirken – auf allen Ebenen unserer Organisation. Finde Lösungen, treibe sie voran, teste und implementiere sie.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Die Chance, Teil von etwas Großem zu sein: Unsere Mission ist es, eine ganze Branche neu zu denken. Hilf uns dabei, das Bauwesen neu zu erfinden und nachhaltiges, erschwingliches Wohnen zu fördern.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Ein vielfältiges und bereicherndes Arbeitsumfeld: Werde ein geschätztes Mitglied eines wunderbar vielfältigen Teams von Menschen aus über 50 Ländern. Bei GROPYUS legen wir großen Wert auf Inklusion und sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – als Teil der Gemeinschaft fühlt. So werden unsere Unterschiede zu Stärken, die uns als Team weiterbringen. </li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet. We can't wait to get to know you.  For more information, visit our <a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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Posted: 2026-10-03

Sales Development Senior Manager

gympass

Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world. GET TO KNOW US At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we’re on a mission to make every company a wellness company.We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you’ll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally.  Join us in redefining the future of wellbeing!   THE OPPORTUNITY We are hiring a Sales Development Senior Manager to join our Sales team in Berlin!  This is a hybrid role, requiring a minimum of two days per week in our office. YOUR IMPACT <ul> <li>Act as the direct leader and mentor for our front-line Business Development Representative (BDR) team, fostering a culture of growth and purpose.</li> <li>Conduct live call-shadowing and deep-dive reviews to sharpen your team's ability to communicate the transformative power of Wellhub.</li> <li>Take full accountability for a team of 5–8 BDRs, guiding their professional journey and ensuring they hit the milestones that drive our mission forward.</li> <li>Lead the interview process for new talent and execute a seamless onboarding program that gets new starters hitting "active" status within 30 days.</li> <li>Excellence in building strong partnerships with marketing and sales.</li> <li>Deeply understand the UK B2B ecosystem to teach your team how to position wellbeing as a "business-critical" priority for CHROs and CFOs.</li> <li>Pivot messaging based on market shifts to ensure Wellhub remains a vital solution for companies navigating industry headwinds.</li> <li>Manage the "speed-to-lead" for inbound inquiries, ensuring high conversion rates through rigorous qualification.</li> <li>Work with the team to build hyper-personalised outbound "clusters." You’ll move beyond generic sequences to high-intent, research-backed prospecting.</li> <li>Ensure the team is getting maximum ROI out of Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, and AI-assisted prospecting tools.</li> <li>Develop the best-in-class strategies for managing the rep's book of business and running the outreach-prospecting playbook and turning curiosity into attention with intention.</li> <li>Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.</li> </ul> WHO YOU ARE <ul> <li>Proven Track Record: 5+ years in Sales, with at least 1-2 years of experience as a Lead BDR or Front-line Manager.</li> <li>The "Coach" DNA: A passion for seeing others succeed.</li> <li>You can look at a conversion funnel and pinpoint exactly where the "leak" is-whether it’s the initial hook, the discovery call, or the hand-off to the AE.</li> <li>Proven experience managing SDR/BDR teams for a Challenger Brand or a "non-commodity" solution.</li> <li>You must demonstrate the ability to create urgency for a product that is not yet a "household name" or is perceived as discretionary spend.</li> <li>You have moved beyond "feature-selling" and can coach reps to pivot from Product Interest to Business Impact.</li> <li>You should be able to show how you’ve successfully positioned a solution as "mission-critical" during budget-conscious cycles.</li> <li>You are familiar with the HR space and can talk the CHRO language.</li> </ul> We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team.    WHAT WE OFFER YOU  With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include: WELLHUB:  Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you.  FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role is Hybrid, with a minimum of 2 days per week in-office. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home. FLEXIBLE SCHEDULE:  Flexibility for us isn’t just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines. PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive a minimum of 25 days paid holiday per year (including an extra holiday on your birthday!). PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.   CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions,  build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success.  CULTURE: You’ll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. <a href="https://wellhub.com/en-us/careers/our-values/">Learn more about our shared culture and values here. </a> And to get a glimpse of life at Wellhub… Follow us on <a href="https://www.instagram.com/lifeatwellhub/">Instagram</a> @lifeatwellhub and <a href="https://www.linkedin.com/company/wellhub/">LinkedIn</a>!   Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self. Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law. Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We’re proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. <a href="https://www.linkedin.com/posts/wellhub_fairpay-syndio-activity-7407826561531363328-wbN_?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAzHQWABKsRqcpvxy4QpDCJNe_szRdC4hgY">Read more about it here.</a>  #LI-HYBRID

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Posted: 2026-10-03

Sr.Enterprise Account Executive - Munich

neo4j

<div class="content-intro"><div>About Neo4j:</div> <div> Neo4j is the graph intelligence platform that transforms data into knowledge to power the next generation of intelligent applications and AI systems. It includes enterprise-ready knowledge graphs for accurate, explainable, and governed AI; the most comprehensive, trusted, and easy-to-deploy graph capabilities across any environment and data source; and an unmatched ecosystem trusted by 84 of the Fortune 100 and supported by the world’s largest graph community. Intelligence that works. Results that matter. Built to work everywhere and integrate with everything across every cloud for dynamic, personalized, and autonomous AI systems. We deliver quicker results, contextual knowledge, and solutions that impact customers and employees across the business. </div> <div>Our Vision: </div> <div> At Neo4j, we have always strived to help the world make sense of data.   As business, society and knowledge become increasingly connected, our technology promotes innovation by helping organizations to find and understand data relationships. We created, drive and lead the graph database category, and we’re disrupting how organizations leverage their data to innovate and stay competitive. </div></div> About the Role: We are seeking a driven, high-energy individual who is passionate about new business acquisition and enterprise sales. As a Senior Enterprise Account Executive, you will be responsible for executing a strategic sales plan in your assigned territory, with a focus on revenue growth and new customer acquisition. This role offers the opportunity to work closely with cross-functional teams, including solution engineering (pre-sales), marketing, and professional services, to ensure customer satisfaction and long-term success. <ul> <li>Develop and execute a territory plan based on target agencies and applicable use cases, resulting in a pipeline of opportunities in the target market, that will help you achieve quarterly and annual sales metrics.</li> <li>Develop expert knowledge of Neo4j solutions and applicability in the target market.</li> <li>Develop and present to customers a strong understanding of the benefits and advantages of graph technology versus alternative database approaches.</li> <li>Execute sales cycles that employ Strategic Selling strategies and tactics.</li> <li>Build and present proposals for Neo4j solutions that involve Neo4j products and Services.</li> <li>Work with the Solution resources to scope and deliver on well-qualified POC’s</li> <li>“Land & Expand” - Grow the business in accounts that you have landed</li> <li>Provide guidance, direction, and support to your assigned SDR in their efforts to support your pipeline development.</li> <li>Provide guidance and direction to your Field Marketing resources so they can target programs to your target accounts.</li> <li>Provide guidance and direction to the Channel Director so they can target partners and programs for your target accounts.</li> <li>Maintain Neo4j<a href="http://salesforce.com"> Salesforce.com</a> CRM system with accurate information about your pipeline, in accordance with Neo4j forecasting guidelines.</li> </ul>   Ideally, you should have: <ul> <li>Coursework in database, SQL, computer programming, Computer Information Systems, Computer Science, Electrical Engineering, or similar, is desirable.</li> <li>Experience selling information management tools to customers in the enterprise market.</li> <li> 7-10 years of consistent success meeting or exceeding sales objectives selling technical solutions and software products into the enterprise market.</li> <li>Demonstrable experience executing enterprise complex sales strategies and tactics.</li> <li>Experience with the commercial open-source business model, selling subscriptions for on-premise deployments and/or hybrid on-prem/cloud deployments. <ul> <li>Previous experience and thrive in a smaller, high-growth software company, where you have leveraged dedicated SDR resources, Field Marketing resources, and Pre-Sales Engineering helping build the business.</li> <li>Strong conviction and approach to how and where graph solutions fit into the enterprise marketplace.</li> <li>Be a hard-working, responsible, self-starter, with the ability to work remotely in a home-office environment, as well as travel to client sites to run meetings.</li> <li>Excellent references, ideally from previous Sales managers and/or customers.</li> <li>Demonstrate attention to detail, ensuring accurate entry and management of lead data in our<a href="http://salesforce.com"> SalesForce.com</a> CRM system.</li> <li>Be proficient with standard corporate productivity tools (e.g., Google Docs, MS Office,<a href="http://salesforce.com"> Salesforce.com</a>, web conferencing).</li> <li>Be a team player with the highest level of integrity and humour.</li> </ul> Languages: Fluency in both German and English is required.   </li> </ul>  <div class="content-conclusion"><div>Why Join Neo4j?</div> <div> Neo4j is, without question, the most popular graph intelligence platform in the world. We have customers in every industry globally, and our products are a proven product/market fit. Joining our team is an opportunity to shape the future of data and analytics. Below are just a few exciting facts about Neo4j.  <ul> <li>Neo4j is one of the fastest-scaling technology companies in this industry. It <a href="https://neo4j.com/press-releases/neo4j-revenue-milestone-2024/">recently surpassed $200M</a> in annual recurring revenue (ARR), doubling its ARR <a href="https://neo4j.com/press-releases/2021-company-momentum/">over the past three years.</a> </li> <li>Raised the biggest funding round in database history ($325M Series F). Backed by world-class investors like Eurazeo, GV (formerly Google Ventures), and Inovia Capital, Neo4j has raised over $600M in funding and is currently valued at over $2Bn. This puts Neo4j among the most well-funded database companies in history.</li> <li>84% of the Fortune 100 and 58% of the Fortune 500 use Neo4j. Examples include <a href="https://neo4j.com/case-studies/boston-scientific/">Boston Scientific</a>, <a href="https://neo4j.com/case-studies/bt/">BT Group</a>, <a href="https://neo4j.com/case-studies/caterpillar/">Caterpillar</a>, <a href="https://neo4j.com/case-studies/cisco/">Cisco</a>, <a href="https://neo4j.com/case-studies/comcast/">Comcast</a>, <a href="https://neo4j.com/case-studies/department-for-education-uk/">Department for Education UK</a>, <a href="https://neo4j.com/case-studies/ebay/">eBay</a>, <a href="https://neo4j.com/case-studies/nbc-news/">NBC News</a>, <a href="https://neo4j.com/case-studies/novo-nordisk/">Novo Nordisk</a>, <a href="https://neo4j.com/case-studies/worldline/">Worldline</a>, and <a href="https://neo4j.com/case-studies/">others</a>. </li> <li>Co-founder and CEO Emil Eifrem has built an amazing culture that prides itself on relationships, inclusiveness, innovation, and customer success.</li> <li>Countless <a href="https://neo4j.com/awards/">industry awards</a>. Massive enterprises and individual developers/data scientists love Neo4j. A strong sense of community and ecosystem is built around the platform.</li> <li>A recent Forrester Total Economic Impact™ Study cited Neo4j as delivering 417% ROI to customers. </li> </ul> <a href="https://www.bizjournals.com/bizwomen/news/profiles-strategies/2022/07/getting-the-job-how-gender-equity.html?page=all">Research</a> shows that members of underrepresented communities are less likely to apply for jobs when they don’t meet all the qualifications. If this is part of the reason you hesitate to apply, we’d encourage you to reconsider and give us the opportunity to review your application. At Neo4j, we are committed to building awareness and helping to improve these issues.  One of our central objectives is to provide an inclusive, diverse, and equitable workplace for everyone to develop their potential and have a positive, career-defining experience. We look forward to receiving your application. </div> <div>Neo4j Values:</div> <div> Neo4j is a Silicon Valley company with a Swedish soul. We foster collaboration and each of us is empowered to contribute and put our innovative stamp on projects. We hire candidates who reflect the following Neo4j core values: (we)-[:VALUE]->(relationships) (we)-[:FOCUS_ON]->(userSuccess) (we)-[:THRIVE_IN]->(:Culture {type: [‘Open’, ‘Inclusive’]}) (we)-[:ASSUME]->(:Intent {direction:’Positive’}) (we)-[:WELCOME]->(:Discussions {nature: ‘IntellectuallyHonest’}) (we)-[:DELIVER_ON]->(ourCommitments)  Neo4j is committed to protecting and respecting your privacy. Please read the<a href="https://neo4j.com/privacy-policy/recruitment-process/?ref=hr-"> privacy notice regarding Neo4j's recruitment process</a> to understand how we will handle the personal data that you provide.  More information at<a href="http://www.neo4j.com/"> </a><a href="https://www.neo4j.com">www.neo4j.com</a>.</div> <div> </div> <div>©2026 Neo4j, Inc., Neo Technology®, Neo4j®, Cypher®, Neo4j Bloom™, Neo4j Graph Data Science Library™, Neo4j® Aura™, and Neo4j® AuraDB™ are registered trademarks or a trademark of Neo4j, Inc. All other marks are owned by their respective companies.</div></div>

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Posted: 2026-10-03

Senior Machine Learning Engineer - Platform Team

sumup – Berlin

Location: Berlin, Germany | Employment type: Office First | Team: Machine Learning Platform, Data & ML Platform <h2>Team description</h2> SumUp's Machine Learning Platform team builds the foundational tools that every data scientist at SumUp relies on, from feature engineering and model training through to experimentation, monitoring, and serving. Right now, taking a model from idea to production can take months rather than weeks. You'll join a small, high-trust team of ML and ML Ops engineers who sit alongside our Data Streaming and Data Gateway teams, giving you first-hand visibility into how data moves and transforms across the business. If you enjoy building reliable and self-service platforms, this is a chance to shape infrastructure that touches nearly every model SumUp runs. <h2>What you'll do</h2> <ul> <li> Design and build ML platform tooling that supports feature engineering, training, experimentation, monitoring, and serving across both online and offline use cases </li> <li> Simplify how data scientists create features, reducing reliance on complex Spark workflows through better abstractions or tooling </li> <li> Standardise ML infrastructure and developer experience, replacing fragmented, ad hoc solutions with scalable, self-service components </li> <li> Partner closely with data scientists to understand their workflows and pain points, translating them into concrete platform improvements </li> <li> Mentor data scientists on best practices, helping drive adoption of the platform across teams </li> <li> Collaborate with the Data Platform teams to keep ML initiatives aligned with wider data engineering work </li> </ul> <h2>You'll be great for this role if...</h2> <ul> <li>  More than 6 years of experience building production-grade ML infrastructure such as feature stores, training or orchestration frameworks, experimentation platforms, or model serving and monitoring systems </li> <li>Strong proficiency in Python and ML libraries. </li> <li> Experience with ML orchestration tools such as Metaflow, and familiarity with platform tooling such as MLflow, Kubeflow, Tecton, Chronon, or Airflow </li> <li> Solid understanding of batch and real-time data processing patterns, for example Spark, Flink or Kafka </li> <li> Comfort working with AWS cloud native services and infrastructure tooling such as Docker, Kubernetes, or Terraform </li> <li> Track record of partnering with stakeholders to turn workflow pain points into reusable, self-service platform capabilities </li> </ul> <h2>Why you should join SumUp 🌟</h2> 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced  🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions  🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🏃 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team <h2>About SumUp</h2> Be empowered to do more that matters. At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 39 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships. Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok. <hr> Want to pair this job ad with video content? Check out the Global Employer Brand video library for assets you can add to this post or use in LinkedIn content<div class="content-conclusion">Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</div>

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Posted: 2026-10-03

Senior iOS Engineer (KMP) - POS

sumup – Berlin

<h3>Team description</h3> The Order Taking squad owns core ordering experiences within SumUp’s Point of Sale app, including the shopping bag, checkout, the catalog experience within ordering, open orders, table management and printer integrations. These capabilities help thousands of hospitality merchants manage orders reliably during daily service. As a Senior iOS Engineer, you’ll build new hospitality workflows and evolve established ordering experiences across iOS and Android. You’ll work with SwiftUI on the platform-specific UI and contribute to shared Kotlin Multiplatform business logic. The role involves complex mobile engineering across multi-device synchronisation, shared order state and a large, established application. You’ll join a small, experienced and fast-moving squad that works collaboratively through technical refinement, code reviews and pair programming. The team values engineers who communicate directly, challenge assumptions and proactively shape solutions rather than simply execute predefined tasks. <h3>What you'll do</h3> <ul> <li>Design and build new ordering experiences in SwiftUI, while evolving established capabilities such as table management, kitchen workflows and printer integrations</li> <li>Contribute to shared Kotlin Multiplatform business logic and help shape the architecture of the ordering domain</li> <li>Improve the reliability and usability of ordering features used daily by hospitality merchants across phones, tablets and POS devices</li> <li>Collaborate closely with Android engineers and platform teams to maintain consistent cross-platform behaviour and reliable multi-device order synchronisation</li> <li>Take part in code reviews, pair programming and collaborative testing to maintain a high quality bar</li> <li>Help refine and scope upcoming work, bringing technical judgement to product and architectural trade-offs</li> <li>Contribute to Mobile Chapter and KMP platform initiatives across the wider POS tribe</li> </ul> <h3>You'll be great for this role if...</h3> <ul> <li>5+ years of experience building production iOS applications in Swift, with strong SwiftUI knowledge</li> <li>Experience working in a large, established codebase and making pragmatic improvements without requiring a full rewrite</li> <li>Openness to learning and contributing to Kotlin and Kotlin Multiplatform; previous hands-on KMP experience is welcome but not required</li> <li>Ability to work independently, challenge assumptions, propose solutions proactively and communicate clearly and directly</li> <li>Experience collaborating closely with Android engineers or other cross-platform partners to align product behaviour</li> <li>Sound technical judgement and the ability to balance product delivery, code quality and long-term maintainability</li> </ul> <h3>Why you should join SumUp</h3> 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🌈 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team <h3>About SumUp</h3> Be empowered to do more that matters. At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 39 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships. Our commitment to small businesses is reflected in<a href="https://youtu.be/9DG64C3moeQ?si=YpcWuBNBTOQPzeLI"> our diverse team</a> of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset.<a href="https://www.sumup.com/careers/culture/"> Our core values</a> lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our<a href="https://www.sumup.com/careers/"> careers website</a>, and follow our journey on<a href="https://www.linkedin.com/company/sumup/"> LinkedIn</a>,<a href="https://www.instagram.com/insidesumup/"> Instagram</a>, and<a href="https://www.tiktok.com/@insidesumup"> TikTok</a>.<div class="content-conclusion">Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</div>

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Posted: 2026-10-03

Principal Product Manager (AI Product) (f/m/d)

thinkcellsoftware

Principal Product Manager (AI Product) - Join Our Innovative Team at thinkcell Software  Our Story  At thinkcell, we create powerful software solutions that help professionals be more efficient and productive. Founded in 2002 and based in Berlin, our tools integrate seamlessly with Microsoft Office to help users create presentations, charts, and diagrams with ease. Our dynamic, international team values creativity, collaboration, and technical excellence.  What You Will Do   You'll co-own our AI product end-to-end, from discovery to business outcome. You'll set directions to product managers who each own parts of the product, while staying close to customers and internal stakeholders. With designers and engineers, you'll make sure we build the right things and build them well. This is a pivotal role to help execute an ambitious vision.  Key Responsibilities:  Co-own the product  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Co-own our AI product end-to-end, from market research and discovery through to UAT and release together with product design and engineering </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Translate user needs into relevant business outcomes, not just features and products </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" 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coach other product managers who own parts of the product </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Understand and align with senior management and all other business stakeholders to ensure outcomes pay into vision and strategy </li> </ul> Stay close to the customer  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Be the voice of the customer, advocating for user needs while balancing technical constraints and business goals </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" 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data-aria-level="1">Experience: 5+ years as a product manager on software products, including a track record of mentoring or leading other PMs </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">User-centricity: a passion for understanding user needs and translating them into impactful, efficient, and delightful products and business outcomes </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Technical & AI fluency: strong IT affinity, understanding of how our products are built, and familiarity with AI products and technologies (experience shipping AI-powered products a plus) </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Communication: outstanding communicator who partners effectively with engineering and builds compelling presentations (PowerPoint experience a plus) </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Resilience and adaptability: thrives under pressure, embraces evolving processes, and stays focused on delivery </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Language: fluent in English, written and spoken </li> </ul> Our Values  As part of our team, you will embody and help shape the following principles that define us:   Forward Thinking: We embrace change and challenge the status quo.  Ownership: We take pride in our work and learn from our mistakes.  Customer First: We prioritize delivering lasting value.  Unified Team: We foster collaboration, respect, and integrity.  Strive for Excellence: We set ambitious goals and pursue quality.  We believe in a human hiring process, every application is personally reviewed. Why is thinkcell the right place for you? We empower over 1.3 million users across 35,000 companies, including top consulting firms and major global enterprises. With offices in Berlin, Munich, Denver, London, Tokyo, and Dubai, we’re a diverse team of over 250 people, committed to innovation and excellence.  thinkcell is more than a job – it's a chance to be part of an innovative, inclusive team that values collaboration and growth. We encourage applicants from all backgrounds to apply. Together, we can shape the future of productivity software. We can’t wait to see what you’ll bring to the team!

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Posted: 2026-10-03

People & Operation Manager

Zeit Ai – Munich

ZeitMind, the autonomous data engineer for the European mid-market

About Zeit AI

In the coming years, companies will replace their internal data teams with AI agents to run more efficiently. We will be the solution they'll use. ZeitMind connects to the systems companies already run (ERP, CRM, spreadsheets, internal databases), cleans messy data, runs analyses on its own and builds data applications. Every employee can then work with data in plain language, with no technical degree and no help from IT. Our customers use it to organise agricultural inventories, to schedule maintenance, crew and flights for jet operators, and to replace controllers' manual Excel reports.. Founded by Marvin and Leopold, both ex-Palantir. YC S24, backed by Oxford Seed Fund and Sequoia Scout. Customers in manufacturing, agriculture and aviation. Zero to €1M ARR in our first twelve months with six people. Small team, one room in Munich, regular team offsites.

What This Role Is

At our size, every hire shapes the company, and the team we build over the next year will decide how far ZeitMind goes. That's why this role matters so much to us.

As our first People hire, you own how people join and grow at Zeit AI, from a candidate's first touchpoint to their first months on the team. You make hiring fast, personal and professional. You keep us compliant across Germany and the UK, and you build the People foundations we'll rely on at 20, 50 and 100 people. You work directly with Marvin and Leopold, shape the function from day one, and help make Zeit AI a place great people want to join and stay.

Your Daily Business - no two days are alike

Recruiting in Ashby, end to end: job postings, sourcing support, screening, scheduling interviews, collecting feedback and following up with candidates. No candidate waits a week for an answer
Comfortable hiring for both technical and non-technical roles. You can run a process for a senior engineer as confidently as for a sales or ops hire, and you know what good looks like in each
Offers and contracts: you prepare offer slides that make candidates excited to say yes, and you draft and manage employment contracts through to signature
Candidate experience: every applicant, hired or not, leaves with a good impression of Zeit AI. You own interview guides, scorecards and the debrief rhythm with the hiring team
Onboarding: contracts, equipment, accounts and a first week that never feels improvised
Payroll and benefits: you run payroll with Project B, handle benefits and insurance, and keep finance up to date on headcount and people costs
HR systems and data: you own our People tools and keep employee records accurate and secure. You pull the numbers the founders need, such as time-to-hire, pipeline health and headcount plans
Compliance: you keep contracts, policies and processes in line with German and UK employment law and know when to bring in external counsel
Visa and relocation: you guide international hires through work permits, visas and moving to Munich if needed
People processes: you design how we run feedback, performance conversations and the operating rhythm, together with the founders
Team and culture: you lead offsites, team events, the office
Automation: you find the repetitive work in People Ops and automate it rather than just documenting it

Your Skillset - what you bring to the table

2+ years in People Operations, Recruiting, HR Generalist or Talent roles, ideally at a fast-growing startup or scale-up
Hands-on recruiting experience with an ATS. Ashby is a plus, but Greenhouse, Lever, Personio or similar count too
Solid working knowledge of German and UK employment law, contracts and payroll processes.
Very organised with real attention to detail. Contracts, payroll and candidate follow-ups are exactly where details matter
Excellent communication. You handle a senior candidate, a new joiner and a founder in the same afternoon and adjust for each
Strong ownership and a bias to action. You build the process when there isn't one yet
AI-native: you already use AI tools to work faster, and you're excited to automate People processes
German and English fluently
Munich, or ready to relocate. This role does not work remotely

What We Offer

Full trust, maximum support. Full trust, maximum support. You build the People function from scratch
Munich is our hub. In-person by design, and we cover your relocation within Europe
Regular team offsites
Best tools, zero blockers. Daily lunch allowance, dinner covered in the office, Wellpass
€5k referral bonus if we hire someone you refer

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Posted: 2026-10-03

Chief of Staff

Zeit Ai – Munich

ZeitMind, the autonomous data engineer for the European mid-market

About Zeit AI

What This Role Is

Marvin and Leopold set the vision. You make it real.

Every vision comes with a dozen smaller ones underneath it: how the office should look, how the teams work together, what the brand looks like from the outside, how we run feedback, how we organise as we grow, how information moves through the company. Right now each of these waits for a founder to find time, and it competes with building the product and closing customers.

You take them on. You sit next to the founders and hear every decision. You turn what they want into a playbook, then make the hundred smaller calls it takes to get there, without coming back for permission on each one. This is not an admin or operations role. It's the role that clears the path, so the company arrives where the founders want it to be, faster than they would have got there alone.

Your Daily Business - no two days are alike

Founder leverage: you work directly with Marvin and Leopold on whatever is most urgent that week. A pricing model for a new segment, a board slide that has to be right, a hiring funnel that stalled, a customer contract nobody has read. The range is the job, and the small things are not beneath it
Cross-functional projects, end to end: from the idea to the thing actually shipped. You coordinate whoever is needed and you stay on it until it is done
Decision support: research, analysis, a clear recommendation. We want the recommendation, not the options deck
Investors and board: monthly updates, board materials, data room, ad-hoc requests during fundraising. You own the calendar
Hiring and onboarding: we are growing fast and every hire changes the company at this size. You run the process so it stays fast and the first week never feels improvised
The team: offsites, onboarding, the operating rhythm, the office, the things that make one room in Munich work
Events: which conferences are worth it, what we bring, who speaks, what happens afterwards
Internal processes and AI: you find the repetitive work and you automate it rather than documenting it

Your Skillset - what you bring to the table

5+ years in a fast-moving, high-bar environment: top-tier strategy consulting, investment banking, a high-growth startup, a founder's office, or business operations. We care more about what you drove than how long you were there.
Founder experience counts double here. If you have started something, run a founder's office, or been a Chief of Staff before, say so. So does the other direction: if you want to found your own company in a few years, that is a reason to hire you, not a risk. This seat is the closest thing to running one without the cap table
Restless energy. You are a go-getter who pushes things forward, not someone who waits for them to land on your desk. Sharp, structured thinking helps you cut through a vague problem fast, but momentum matters more to us than perfect organisation
A track record of projects you drove from idea to done, not projects you coordinated
Excellent communication. You handle an investor, a candidate and an engineer in the same afternoon and adjust for each
Comfortable with ambiguity and with no one checking on you
Strong ownership and a bias to action. When something is broken and unowned, you pick it up
AI-native: you already use AI tools to do in an hour what used to take a day, and you will build the workflows the rest of the team then uses
German and English fluently. Our customers and most hires are DACH
Munich, or ready to relocate. This role does not work remotely

What We Offer

Full trust, maximum support. You sit next to the founders from day one and see every decision as it is made
Munich is our hub. In-person by design, and we cover your relocation within Europe
Regular team offsites
Best tools, zero blockers. Daily lunch allowance, dinner covered in the office, Wellpass
€5k referral bonus if we hire someone you refer

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Posted: 2026-10-03

Growth Marketing Manager

Zeit Ai – Munich

ZeitMind, the autonomous data engineer for the European mid-market

About Zeit AI

Your Mission: Own how Zeit AI shows up

As our first marketing hire, you own everything between someone hearing our name for the first time and Sales having a qualified conversation. Website, search, content, brand, events. Your mission is to turn that into a steady stream of inbound from DACH.

Your Daily Business - no two days are alike

The website, in Webflow: content, structure, landing pages, conversion, tracking. You build and ship it yourself
SEO: keyword research, on-page and technical work, backlinks. A bet you keep placing, not a project that ends
SEA: Google Ads and LinkedIn, measured on qualified inbound, not impressions
YouTube: building and maintaining our channel with product demos, customer stories and explainers
PR and thought leadership: press articles, guest lectures and talks, getting Marvin and Leopold in front of the right audiences
Writing: blog, landing pages, one-pagers, customer stories
Brand guidelines that stick: fonts, colours, templates, tone, and the discipline to hold the line once they exist
Events, end to end: selection, stand, materials, speaker slots, follow-up
Reporting: you know which channel produced which pipeline

Your Skillset - what you bring to the table

2 to 3 years in B2B marketing, ideally as the first or only marketer somewhere. What you have shipped counts more than where
You have marketed something that needs explaining: complex B2B products, ideally to operational buyers
Hands-on with Webflow, SEO, SEA and GA4. You have built the pages and run the campaigns yourself
German and English, both fluent.
You write sharply, think visually, and notice when something looks off
AI-native: you automate the repetitive parts and use tools like Claude Code and Claude Cowork to move faster
Nice to have: an eye for product UX

What We Offer

Full trust, maximum support. You shape this from day one, with the team as your content source
A real path into owning marketing at Zeit AI
Munich is our hub. In-person by design, and we cover your relocation within Europe
Regular team offsites
Best tools, zero blockers. Daily lunch allowance, dinner covered in the office, Wellpass
€5k referral bonus if we hire someone you refer

Interview Process

First call with Elena (15 min)
Role deep-dive with Deepika, GTM Lead (45 min)
Call with Leopold, Founder (30 min)
In-person case in Munich (2 hours), plus reference check
Meet the team, including Marvin, Founder

We aim to get through this in two weeks.

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Posted: 2026-10-03

Staff Perception

Se3 – Munich

Join SE3 Labs as Staff Computer Vision Engineer - Perception

Take on SE3's hardest perception problems as a hands-on technical leader, and ship systems that work on real missions.

About SE3

SE3 Labs builds spatial intelligence and autonomy software for unmanned systems. We combine 3D computer vision, state estimation and AI to help autonomous platforms perceive their surroundings, know where they are and operate when GPS and other sensors become unreliable. Defence is a core application of our work today.

We are growing to a team of 100+ people. Join at a stage where you can shape our Perception team, help build the team and grow your responsibilities as the company expands.

Our founding team's research has received more than 90,000 citations. You will work closely with technical founders and engineers with deep experience in computer vision and autonomous systems, turning that research depth into systems that work in the field.

About the Role

As Staff Computer Vision Engineer - Perception, you'll set technical direction for SE3's perception stack across object detection, tracking, semantic segmentation and depth estimation, and spend around 80% of your time building it yourself. You'll work closely with our perception lead, founders and autonomy engineers, shaping architecture and core algorithmic decisions without people-management responsibility. Your work moves from recorded data to field trials and determines how well our platforms understand their surroundings.

What You’ll Work On

Architecture & Algorithms: Shape the architecture of the perception stack and drive core algorithmic decisions together with the team lead.
Detection & Tracking: Build object detection and multi-object tracking that stay reliable on real mission data.
Segmentation & Depth: Develop semantic segmentation and depth estimation that give downstream autonomy a dependable picture of the scene.
Evaluation & Replay: Design the evaluation and replay loop so the team iterates mostly on recorded data, with clear metrics, benchmark datasets and regression tests.
Real-World Deployment: Optimize models for onboard compute and take them through field trials until they work under real operating conditions.
Technical Roadmap: Contribute to the perception roadmap by identifying the problems that matter most for field performance.
Technical Leadership: Raise the engineering bar through design and code reviews, and mentor engineers by example.

Your Profile

You take ownership of hard problems and want to solve them hands-on, spending most of your time designing, coding and testing.
You hold a Ph.D. with 3+ years of industry experience, or an M.Sc. with 6+ years, in Computer Vision, Robotics, Computer Science, Electrical Engineering or a related field.
You have a proven record of building perception systems that shipped and worked in the real world, in robotics, autonomous driving, AR/VR, drones or adjacent domains.
You bring deep expertise across modern perception, including object detection, tracking, segmentation and depth estimation, and you base design decisions on evaluation data.
You lead through technical influence, setting direction, reviewing designs and helping others grow, without needing a management role.
You speak fluent English; German is a plus. Given the nature of SE3's work in the defence sector, candidates must be eligible to work on defence-related projects and, where required, obtain the relevant security clearance.

Especially Valued Bonus Skills

Publications at CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS or similar venues.
Contributions to well-used open-source computer vision or robotics projects.
Academic research or teaching experience alongside industry work.
Deploying models on real-time, resource-constrained compute such as Jetson-class platforms.
Field experience with UAVs or other robots that get tested outside the lab.

Perks & Benefits

Real Ownership: Participate in SE3’s growth through our employee participation programme
Work Environment to Excel at: Find a high-quality and modern toolset, flat hierarchy and a skilled, driven team which will push the limits together with you
AI-boosted workplace: We empower every employee with best-in-class AI tools and agents, giving you unlimited access to the latest advancements and a true productivity edge
31 Paid Days Off: 30 vacation days plus your birthday off
Well-being Access: Free membership to gyms, yoga, and wellness through EGYM Wellpass
Team Offsites: We go on 2 company retreats per year, our last ones were in Italy and Greece
Mentorship: Work closely with experienced engineers and get paired with a professional mentor to support your growth

Our Process

Intro Call (30 min): Let’s get to know each other
Coding / Algorithm Interview: (90 min): We work through a practical perception, estimation, or robotics software problem together
Technical Interview (1 hr): We dive into perception systems you have built and shipped, the hardest technical decisions you have made and how you raise the bar for a team.
Team Dinner / Lunch: Meet the team and see whether it is a strong fit on both sides.

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Posted: 2026-10-03

GTM Recruitment Sourcer — Munich (FTC, 12 months)

Greenlight Workforce Solutions – Munich

About this Team

At OpenAI, we’re here to do something extraordinary: build safe AGI that benefits everyone. That mission demands people who are not just brilliant but also deeply aligned with our values. Our Recruiting team is the gateway connecting exceptional humans to meaningful, high-impact work. We’re a close-knit, mission-driven crew that takes pride in thoughtful, relationship-first hiring. We partner deeply with teams across OpenAI to find, engage, and support the people who will shape the future of AI.

About this Role

We’re looking for an experienced GTM Recruitment Sourcer to help identify, engage and attract exceptional talent across some of OpenAI’s most critical and rapidly growing teams, including Technical Solutions, Revenue Operations and Sales.

This is a high-impact role where you’ll play a key part in shaping our talent pipelines and building proactive sourcing strategies in competitive and evolving markets. You'll go beyond identifying candidates, developing a deep understanding of the talent landscape, uncovering exceptional talent and creating meaningful connections with people who could contribute to OpenAI's mission.

You'll partner closely with recruiters and hiring managers to translate hiring priorities into creative, data-informed sourcing strategies, bringing market intelligence and fresh perspectives to how we identify and engage talent.

You'll report to the regional recruiting lead and collaborate with recruiting colleagues and business stakeholders across our global organisation.

Your Responsibilities:

Partner closely with recruiters and hiring managers to understand business priorities, calibrate talent requirements and develop targeted sourcing strategies across GTM functions.
Proactively identify, engage and build relationships with exceptional talent, including passive candidates in highly competitive and emerging talent markets.
Build and maintain high-quality talent pipelines to support both immediate hiring priorities and longer-term workforce needs.
Develop creative, research-driven sourcing approaches, leveraging market mapping, talent intelligence, referrals, professional networks and emerging sourcing technologies.
Conduct initial candidate conversations to assess experience, motivations and alignment with role requirements, ensuring a thoughtful and engaging candidate experience.
Bring market insights to recruiting teams and hiring managers, including talent availability, competitive landscapes and emerging talent pools, to inform hiring strategies and challenge assumptions.
Partner with recruiters to continuously refine search strategies, evaluate pipeline quality and adapt approaches based on feedback and hiring outcomes.
Track sourcing activity and pipeline effectiveness, using data to identify opportunities to improve candidate engagement, quality and conversion.
Champion an inclusive approach to sourcing, exploring different backgrounds, experiences and talent pools to ensure we reach exceptional candidates who might otherwise be overlooked.
Experiment with AI-enabled sourcing tools and new technologies to improve sourcing effectiveness, efficiency and scalability, while maintaining strong human judgement.
Contribute to sourcing best practices, sharing market knowledge, creative approaches and insights with the wider recruiting organisation.

We're Seeking

6+ years of experience in talent sourcing or recruiting, ideally within an in-house talent acquisition team or a high-growth, high-bar environment.
Experience sourcing for GTM functions such as Sales, Technical Success, Revenue Operations, Partnerships or User Operations.
A proven ability to identify and engage exceptional passive talent and build strong pipelines for complex or competitive roles.
Strong research and market-mapping skills, with the ability to uncover talent beyond traditional sourcing channels.
Sound talent judgement, with an ability to recognise both demonstrated experience and potential, and identify candidates who meet a high hiring bar.
A proactive and creative approach to sourcing, with the curiosity and persistence to explore new talent pools and experiment with different engagement strategies.
Excellent communication and relationship-building skills, with an ability to engage candidates authentically and create compelling narratives around career opportunities.
Strong collaboration and stakeholder management skills, with experience partnering closely with recruiters and hiring managers across different functions, regions and cultures.
A highly organised, execution-oriented approach, with the ability to manage multiple sourcing priorities while maintaining quality and attention to detail.
A data-informed mindset, using sourcing metrics, market insights and pipeline feedback to evaluate effectiveness and continuously improve outcomes.
Experience with modern recruiting and sourcing tools, such as Ashby and LinkedIn Recruiter, alongside an enthusiasm for leveraging AI and emerging technologies to find and engage talent.

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Posted: 2026-10-03

GTM Recruiter — Munich (FTC, 12 months)

Greenlight Workforce Solutions – Munich

About this Team

Our Go-to-Market (GTM) team is scaling rapidly to bring OpenAI’s products to customers and partners around the world. GTM hiring at OpenAI focuses on building a world-class team across Sales, Customer Success, Partnerships, and Technical Solutions.

About this Role

We’re looking for an experienced GTM Recruiter to help build some of the most critical teams at OpenAI across Technical Solutions and Sales.

This is a high-impact role where you’ll operate as a strategic talent partner not just executing searches, but shaping how we attract, assess, and hire exceptional GTM talent globally. You’ll own searches end-to-end, working closely with senior stakeholders to define hiring strategies, navigate complex markets, and deliver outstanding outcomes.

You’ll report to the regional recruiting lead and collaborate closely with global recruiting, People, and business leadership to scale our GTM organisation in a thoughtful, high-quality way.

Your responsibilities

Own end-to-end hiring for GTM roles, from scoping and calibration through to offer and close.
Partner closely with senior business leaders to deeply understand team needs, define hiring strategies, and translate business priorities into actionable talent plans.
Build and execute proactive, data-informed sourcing strategies to attract high-calibre and diverse talent across competitive markets.
Act as a trusted advisor to hiring managers, driving alignment, challenging assumptions, and maintaining a consistently high hiring bar.
Deliver an exceptional candidate experience, ensuring every interaction reflects OpenAI’s values and mission.
Navigate complex, global hiring environments by partnering with People, Legal, and Compensation to ensure consistency, fairness, and compliance.
Continuously improve recruiting processes, identifying bottlenecks and implementing scalable solutions to increase quality and velocity.
Bring market intelligence and insights to stakeholders, influencing hiring decisions and shaping talent strategy.

We’re seeking:

7+ years of full-cycle recruiting experience, ideally in-house at high-growth or high-bar environments.
Proven track record of hiring for GTM functions (e.g. Sales, Technical Solutions, RevOps, Partnerships, User Ops).
Strong talent judgment, you can assess both experience and potential, and consistently raise the bar.
Comfortable operating as a strategic partner, influencing senior stakeholders and navigating ambiguity.
Highly execution-oriented, with the ability to run multiple complex searches simultaneously without sacrificing quality.
skilled in building pipelines from scratch, especially in competitive or emerging talent markets.
Excellent communication and stakeholder management skills, with experience working across regions and cultures.
Data-informed and structured in your approach, using insights to guide decisions and improve outcomes.
Experience with modern recruiting tools (e.g. Ashby, LinkedIn Recruiter) and a mindset for leveraging new technologies.

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Posted: 2026-10-03

Staff Data Engineer

Jupus – Germany

We're seeking a Staff Data Engineer to join one of the fastest-growing AI legal tech companies in Europe. You'll take technical ownership of the data platform behind how we run the business: the pipelines, the warehouse, and the definitions behind the numbers our leadership team actually uses.

You'll report to our Head of Engineering and work alongside a colleague who owns the business-facing side of data, plus our infrastructure and application engineers. This is a senior individual contributor role with no line management in either direction, roughly 70% hands-on building, 30% defining, documenting and explaining.

Your Challenge and Opportunity in This Role

JUPUS supports hundreds of law firms across Europe, and our customer base is growing roughly 4x a year. Our data platform has grown with it (ClickHouse, dbt, Python extract-load pipelines into an S3 data lake, orchestration in GitHub Actions) and it has grown fast.

Your job is to make it trustworthy. That means modernising what already exists, making historical trends a record of what actually happened rather than a nightly re-derivation of it, and owning the definitions behind the metrics that reach our board. This is not a greenfield build, and it is not a maintenance seat. It is a real platform with real problems, and you would own it.

Tasks

Own the data platform end to end: ingestion and the raw layer, the ClickHouse warehouse, and the dbt project on top of it. You're the person who can say whether a number is wrong or the pipeline is.
Make our numbers trustworthy: reliability, correctness, and a history that holds up, so that a trend is a record of what actually happened rather than a re-derivation of it.
Own the metrics the company runs on, starting with our customer health score- the definition, the denominator, the eligibility rules and the known limitations, not just the SQL underneath them.
Turn business questions into durable metrics: work directly with Customer Success, Sales, Product and leadership to understand what they're actually trying to decide, then build something defensible enough to decide on.
Keep cost and complexity in check as we grow: warehouse architecture, query cost, and the surfaces that deliver data into BI and our CRM. All of it gets harder as the customer base multiplies.
Set the standard for how data work is done here: one authoritative written definition per leadership-visible number, and the conventions that inform our Data function as it grows with us.

Requirements

Technical Expertise

Substantial experience in data engineering or analytics engineering, with production ownership of a warehouse and a transformation layer. We care more about evidence of ownership than about years served.
ClickHouse in production.
dbt at ownership level: incremental models, snapshots, tests, macros, CI/CD. Ideally you've inherited someone else's dbt project and left it better than you found it.
Python data engineering: EL tooling, S3, CI-based orchestration that you’ve owned end to end, with no platform team behind you.
Product event streams: PostHog, Amplitude, Segment, Mixpanel or similar. You understand how user-to-company identity and group association break, and what that does to every metric downstream.

Judgement and Ownership

You have defined a business KPI end to end and defended it to non-technical people. This is the differentiator for us. An excellent engineer who takes requirements as given is not the right fit for this role.
Analytical rigour: cohorts, correct denominators, sample size stated before findings. You'll say "we can't tell yet, and here's exactly why" rather than produce a confident chart.
You act without waiting for a ticket, and you can name something you chose to stop doing.
You're comfortable in front of senior stakeholders, including C-level, and can hold a technical line without losing the room.

Further Requirements

Located within CET +/-2.
Nice to have: BI tool administration (we use Metabase), CRM and billing systems as data sources, dlt specifically, GDPR-driven data deletion work, Grafana, German, or B2B SaaS and legal-tech domain experience.
Nice to have: you're used to non-technical colleagues querying data through AI tools, and you design for that.

Benefits

🎯 Metric Ownership – Own a business-critical metric end to end, definition included — not just the pipeline that feeds it.

🛠️ A Real Platform – ClickHouse and dbt already in production, with genuine problems worth solving. No greenfield theatre, no maintenance seat.

⚡ Direct Access – A flat structure and a direct line to our Head of Engineering, CTO and CEO. No committee between you and a decision.

📈 Growth Stage – Roughly 4x customer growth a year at one of Europe's fastest-growing AI legal tech companies.

🏡 Fully Remote – Enjoy the flexibility of working from anywhere

💻 Top Equipment – State-of-the-art MacBook plus all the accessories you need

🏋️ Wellbeing Perks – Urban Sports Club membership to support your healthy lifestyle

If you're excited about owning the numbers an AI startup runs on and delivering the data that guides us in our scaling journey, we'd love to hear from you.

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Posted: 2026-10-03

Sales Engineer (all genders)

Lio – Munich Office

The Opportunity

AI is fundamentally changing how enterprises operate.

As AI agents become capable of executing increasingly complex workflows, enterprise customers expect more than presentations—they want to see working solutions inside their own environments.

At Lio, we're building THE AI workforce for procurement.

As a Sales Engineer, you're not just supporting sales.

You're helping some of the world's largest enterprises understand what's technically possible with AI. You'll build prototypes, lead technical workshops, and work closely with customers to turn complex requirements into working software that proves real business value.

What You'll Do

In this role, you will:

Build prototypes, proof-of-concepts, and custom solutions that demonstrate the value of our platform
Configure and adapt Lio's AI platform to customer workflows and enterprise system landscapes
Lead technical deep dives, live demos, and workshops with procurement, IT, and architecture teams
Partner closely with Sales throughout the entire enterprise sales process as the technical expert
Collaborate with Product and Engineering to translate recurring customer needs into scalable product capabilities
Travel to customer sites for workshops and technical sessions (1–2 times per week)
Help shape how enterprise customers adopt AI in complex production environments

Your Profile

You'll thrive in this role if you:

Have experience building software. You're comfortable working with APIs, integrations, cloud platforms, or modern development frameworks.
Enjoy solving customer problems. You like understanding technical requirements and turning them into working solutions.
Take ownership by default. You move quickly, build pragmatically, and care about delivering measurable customer value.
Communicate confidently. You're comfortable presenting technical concepts to engineers, IT teams, and senior stakeholders alike.
Enjoy working across disciplines. You like collaborating with Sales, Product, Engineering, and customers to make complex projects successful.
Are curious about AI and excited about bringing cutting-edge technology into enterprise environments.

What's not required

You don't need experience in procurement software or every technology in our stack.

We're much more interested in strong technical fundamentals, curiosity, ownership, and your ability to solve customer problems than in checking every box on a technology list.

Why Join Lio?

Lio is backed by Andreessen Horowitz (a16z) and built at Y Combinator. We're bringing Silicon Valley ambition and speed to Munich while building one of Europe's leading AI companies.

From day one, you'll work with Fortune 500 companies across Europe and the US, helping some of the world's largest enterprises adopt AI. You'll build real solutions, influence our product through customer feedback, and work closely with founders, Sales, Product, and Engineering to shape how enterprise AI is deployed.

If you're excited about combining engineering, customer interaction, and cutting-edge AI, we'd love to hear from you.

Any questions about the role? Feel free to reach out to Cansel.

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Posted: 2026-10-03

Teamleiter Immobilienverwaltung (m/w/d)

Buena – Berlin

Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich, vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten.

Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In den letzten drei Jahren sind wir mit weniger als 30 Leuten im HQ zu Deutschlands zweitgrößtem Immobilienverwalter geworden.

Über die Rolle

Du kennst den Alltag einer Hausverwaltung und weißt, wie du Ordnung reinbringst, wenn Abläufe stocken, Aufgaben liegen bleiben oder Verantwortlichkeiten unklar sind.

Genau dort setzt du bei Buena an. Jeden Monat übernehmen wir neue Hausverwaltungen, und du überführst sie in den Buena-Betrieb. Deine Basis ist unser Büro in Berlin, deine Einsätze finden in unseren Verwaltungen in ganz Deutschland statt. Dein Erfolg zeigt sich in funktionierenden Abläufen und in Teams, die mit der Buena App besser arbeiten als vorher.

Verantwortlichkeiten

Du arbeitest im Tagesgeschäft unserer Verwaltungen mit, erkennst Engpässe früh und baust Rückstände ab. Vor und nach der Umstellung auf die Buena App.
Du schaffst mit den Teams klare Zuständigkeiten und Prozesse, die auch nach deinem Einsatz Bestand haben.
Du kennst unsere Software in- und auswendig und trainierst die Teams an ihren konkreten Aufgaben.
Du bringst deine Erfahrungen aus dem Verwaltungsalltag zurück ins Product-Team. Was du vor Ort siehst, macht unsere App besser.

Du passt gut, wenn du

Mehrjährige praktische Erfahrung in der Immobilienverwaltung mitbringst und das Tagesgeschäft eigenständig beherrschst.
Probleme schnell erkennst, Prioritäten setzt und selbst mit anpackst.
Klar kommunizierst, schnell Vertrauen aufbaust und Menschen für neue Arbeitsweisen gewinnst.
Tech-affin bist. Neue Software lernst du schnell und erklärst sie so, dass anderen die Arbeit leichter fällt.
Bereit bist, regelmäßig bei unseren Verwaltungen in ganz Deutschland vor Ort zu arbeiten, je nach Einsatz auch mehrere Tage am Stück.
Fließend Deutsch sprichst.

Deine Benefits

Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus, wenn du 10 bis 20 Gehminuten vom Büro entfernt wohnst.
110 €/Monat Lunch-Budget, 50 € Fitness-Zuschuss.
1.200 € jährliches Weiterbildungsbudget.
Kostenlose Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen möchtest.

Warum jetzt einsteigen

Du bist die Person vor Ort: Jede Verwaltung, die wir übernehmen, wird erst durch dich zu einem Buena-Betrieb. Ohne dich bleibt sie, was sie war.
Wir wachsen schnell: Jeden Monat kommen neue Hausverwaltungen dazu. Deine Einsätze werden nicht weniger, sondern größer.
Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor drei Jahren Junior Product Manager, unser COO vor zwei Jahren Chief of Staff.
Wir verändern eine ganze Branche: Die deutsche Hausverwaltung läuft noch auf Papier und Excel. Du stellst das vor Ort um.

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Posted: 2026-10-03

Duales Studium: Bachelor of Science (m/w/d) Wirtschaftsinformatik Software Engineering

cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Zusammen mit unserem Hochschulpartner, der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim (DHBW), bieten wir zum 01. Oktober 2026 Studienplätze am Standort Heidelberg für den Studiengang Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) mit der Vertiefungsrichtung Software Engineering an.

Was Dich erwartet

Das Studium der Wirtschaftsinformatik beschäftigt sich mit der Entwicklung und Anwendung von Informationssystemen. Die Studierenden erlernen Kernkompetenzen in den Bereichen Informationstechnologie und Betriebswirtschaftslehre
Eine Vertiefung erfolgt im Schwerpunkt Software Engineering (SE). Innerhalb dieser Vertiefungsrichtung lernen Sie den Prozess der Softwareentwicklung in seinen Phasen kennen
Die Studiendauer beträgt drei Jahre. Sie erfolgt im Wechsel an der DHBW in Mannheim und innerhalb der cbs am Standort Heidelberg
Stufenweise Ausbildung zum SAP Technologieberater oder Softwareentwickler
Individuelle Betreuung durch einen erfahrenen Mentor
Im Rahmen der DH-Praxisphasen durchlaufen Sie unsere verschiedenen Technologie-Abteilungen und lernen schrittweise das SAP-Umfeld kennen
Vielfältige und herausfordernde Tätigkeit in einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld
Offene, lebendige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes in einer unserer Niederlassungen

Was wir uns wünschen

Gute bis sehr gute Allgemeine Hochschulreife
Gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Informatik Interesse an IT-Themen, Software und betriebswirtschaftlichen Abläufen
Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
Idealerweise erste Kenntnisse im Programmieren
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-03

Senior Frontend Engineer (gn)

Ingestro – Berlin, Berlin, Germany

What will you do

Take a leading role in building the frontend of our new data platform from scratch (0→1), shaping how non-technical users interact with complex data workflows
Own the frontend architecture and user experience of the platform, making pragmatic decisions that balance speed and long-term scalability
Build and ship high-quality, production-ready features using React and TypeScript
Rapidly prototype, iterate, and improve complex user flows for data onboarding and pipeline configuration
Actively challenge product and design decisions, taking ownership of making the product intuitive and usable
Define and evolve frontend patterns, component architecture, and state management approaches
Collaborate closely with Product, Design, and Backend to turn high-level problems into working solutions
Drive code quality through hands-on development, code reviews, and pairing
Spend a significant portion of your time writing production code and building core features yourself
Guide and support other frontend engineers through hands-on collaboration and technical leadership

What are we looking for?

5+ years of experience in modern frontend development with React and TypeScript
Strong experience building complex, interactive UIs and defining frontend architecture
Proven ability to build products from scratch (0→1) or work in highly iterative environments
Strong product mindset — you think about usability, user flows, and real-world usage, not just implementation
Comfortable working with ambiguity and making decisions without perfect specs
Experience working closely with Product and Design, contributing to better solutions
Ability to take ownership and drive features from idea to production
Excellent English communication skills, able to work closely with our Germany-/Thailand-based engineering teams
Berlin-based (or willing to relocate)

Nice-to-have

Experience with data-heavy or workflow-driven UIs (ETL, pipelines, dashboards, internal tools)
Familiarity with SDK-based or API-driven products
Experience with performance optimization and complex state management
Familiarity with ISO 27001-aligned engineering practices
Knowledge of AWS and cloud-native concepts (useful when integrating with backend teams)
Experience in agentic coding workflows, AI-powered development tooling, or advanced dev tooling

What we have in store for you

A mission-driven opportunity with the possibility to be a true disruptor of the B2B landscape, empowering thousands of businesses to reach operational excellence
A competitive and fair compensation package incl. VSOP, making sure you can thoroughly focus on building a fulfilling career at our company
500€ of growth budget per year for you to invest in your professional development
Urban Sports Club Membership or a JobTicket fully included
Commission-free company pension (bAV) through DYNO
Flexible Home Office and Workation regulations
Come and join us in our attractive office location in Berlin
Modern IT infrastructure (Mac, latest tooling)

Please note: We understand that certain individuals may hesitate to apply for a job unless they fulfill all the listed requirements. It's important to note that this is a wishlist rather than a strict checklist. We evaluate candidates based on their potential, not just their resumes. If you believe this position aligns with your skills and aspirations, we encourage you to submit your application!

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Posted: 2026-10-03

(Senior) Manager FP&A (m/f/d)

limehome – München, Bayern, Germany

Let’s shoot for the stars:
We are seeking a driven and analytically strong (Senior) Manager FP&A (m/f/d) to join our Finance team at Limehome. Reporting directly to the Head of Corporate Finance & FP&A, you'll strengthen our financial stewardship across budgeting, planning, analysis, reporting, and business partnering - building the analytical rigor and automation that enable confident decision-making as we scale. On an ad-hoc basis, you'll also support Corporate Finance initiatives around fundraising, debt financing, and M&A when business priorities require.

How you’ll be hosting with heart:

Budgeting, Planning & Analysis

Support the annual budgeting and forecasting process, ensuring bottom-up planning is executed with rigor and on schedule
Prepare and analyze consolidated cash flow forecasts to deepen our understanding of liquidity needs and spending patterns
Build and maintain property-level and business-line analysis, ensuring leadership has the financial insights needed for informed decisions

Financial Reporting & Automation

You'll be accountable for the accuracy and timeliness of investor reporting deliverables, ensuring compliance with lender and investor requirements
Identify and implement reporting automation opportunities, reducing manual effort and improving data validation across the finance function
Support the development and maintenance of reusable reporting templates and frameworks

Business Partnering

Cooperate with key stakeholders across the organization for regular business reviews, analyzing financial performance against plan and identifying key variance drivers
Support financial analysis and strategic investigations, providing data-driven insights to inform investment decisions across the company
Contribute to the preparation and maintenance of financial dashboards and executive commentary on key performance indicators for the leadership team

Treasury & Risk Management

Contribute to the evaluation and implementation of treasury software solutions, optimizing cash management tooling and automation across entities
Prepare and maintain intra-group fund flows and cash arrangements
Assist with the analysis and management of foreign exchange and interest rate exposures, contributing to risk mitigation strategies and hedging recommendations

What you need to shoot for the stars:

3+ years of progressive experience in FP&A, Treasury, controlling, or comparable analytical finance roles, ideally in high-growth or scaling environments
Strong financial modeling and analytical capabilities, combined with thorough attention to detail, structured process thinking, and pragmatic problem-solving approach
Demonstrated understanding of financial statement analysis and key performance indicators relevant to business stewardship
Hands-on proficiency with reporting, business intelligence, or enterprise performance management tools; ability to work effectively with large datasets and commitment to process automation
Structured, accountability-focused working approach with demonstrated ability to operate independently and deliver consistently against commitments
Strong interpersonal and communication capabilities, with demonstrated effectiveness in cross-functional and external stakeholder engagement
Excellent command of English (business fluent); proficiency in German is advantageous

We're designed to stay because:

Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.

Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.
Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.
Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).
Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.
Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.
Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.
Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.
Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉

Who we are:

Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.

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Posted: 2026-10-03

Senior Manager, Talent Acquisition

CesiumAstro – Munich, Germany

At CesiumAstro, we are developers and pioneers of out-of-the-box communication systems for satellites, UAVs, launch vehicles, and other space and airborne platforms. We take pride in our dynamic and cross-functional work environment, which allows us to learn, develop, and engage across our organization. If you are looking for hands-on, interactive, and autonomous work, CesiumAstro is the place for you. We are actively seeking passionate, collaborative, energetic, and forward-thinking individuals to join our team.

CesiumAstro is expanding its global footprint with the establishment of a new office in Munich, Germany. We are looking to add a Senior Manager of Talent Acquisition to the team who will play a critical leadership role in building and supporting this next phase of CesiumAstro’s growth in Europe.

In this position, you will lead talent acquisition efforts for CesiumAstro’s Munich office, developing and executing the recruiting strategy required to build the organization from the ground up. The Senior Manager will partner closely with leadership, human resources, and functional leaders to translate business and workforce plans into an effective hiring strategy for Germany and the broader European talent market.

JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Partner with U.S. based Talent Acquisition and Human Resources leadership to align European hiring activities, processes, and operating standards with CesiumAstro’s broader talent strategy.

Build, lead, and develop a high-performing recruiting team to support rapid growth in Munich and broader European hiring needs.

Lead full-cycle recruiting for critical positions, including specialized engineering, technical, operations, and business roles.

Develop targeted sourcing strategies and talent pipelines across Europe for highly specialized professionals in aerospace, satellite communications, RF systems, electronics, embedded systems, hardware, software, and related disciplines.

Partner with executives, hiring managers, and technical leaders to define position requirements, develop candidate profiles, establish interview strategies, and drive hiring decisions.

Establish and scale the recruiting infrastructure, resources, and capabilities necessary as hiring demand grows.

Build CesiumAstro’s employer presence within the German and European aerospace and advanced technology markets through relationships with universities, technical institutions, professional organizations, industry networks, and talent communities.

Deliver a high-quality candidate experience that reflects CesiumAstro’s culture, mission, technical ambition, and growth trajectory.

JOB REQUIREMENTS AND MINIMUM QUALIFICATIONS

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Communications, Psychology, or a related field with a minimum of 9 years of related experience in Talent Acquisition, Recruiting, Human Resources, workforce planning, or a related discipline.

2–5 years of leadership or management experience leading Talent Acquisition professionals, recruiting teams, or significant recruiting initiatives.

Demonstrated experience developing and executing recruiting strategies in a high-growth or rapidly scaling organization.

Significant experience recruiting specialized engineering and technical talent.

Strong understanding of the German talent market and demonstrated ability to recruit across Germany and, where appropriate, the broader European market.

Knowledge of applicable German and European recruiting, employment, candidate data privacy, and recordkeeping requirements.

Expertise in full-cycle recruiting, sourcing strategy, talent pipeline development, candidate assessment, workforce planning, and talent acquisition program management.

Advanced analytical judgment in interpreting recruiting metrics, pipeline health, source effectiveness, hiring forecasts, and workforce trends.

Strong business acumen and demonstrated ability to translate organizational objectives and workforce requirements into actionable recruiting strategies.

Ability to operate effectively in a startup environment where strategy development and hands-on execution are equally important.

Experience with Applicant Tracking Systems (ATS) such as Greenhouse, Lever, Workday Recruiting, iCIMS, or similar platforms.

Exceptional communication and stakeholder management skills, with the ability to partner effectively with executives, technical leaders, hiring managers, candidates, and colleagues across multiple locations and time zones.

Professional proficiency in English required; German language proficiency is strongly preferred.

PREFERRED EXPERIENCE

Experience within space, aerospace, defense, satellite, RF, electronics, telecommunications, or another advanced technology environment.

Experience building a new office, business unit, geographic market, or technical organization.

CesiumAstro considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role and associated responsibilities, a candidate’s work experience, education/training, and key skills.
Please be aware that many roles will be subject to both security and export control restrictions. These restrictions mean that factors including new starter’s nationality, any previous or dual nationalities held, place of birth and country of residence may limit those roles that you can perform for the organization.
Please note: CesiumAstro does not accept unsolicited resumes from contract agencies or search firms. Any unsolicited resumes submitted to our website or to CesiumAstro team members not through our approved vendor list or Talent Acquisition will be considered property of CesiumAstro, and we will not be obligated to pay any referral fees.

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Posted: 2026-10-03

Testmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)

Qualysoft – München

Beschreibung Für ein anspruchsvolles Transformationsprojekt in München suchen wir ab September 2026 einen erfahrenen Testmanager SAP SuccessFactors (m/w/d). Im Rahmen einer umfassenden HR-Transformation wird SAP SuccessFactors als führendes System für Personaldaten eingeführt und in eine bestehende SAP S/4HANA- sowie SAP-HCM-Landschaft integriert. Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Testaktivitäten und stellen gemeinsam mit Fachbereichen, IT und Implementierungspartnern einen erfolgreichen und risikoarmen Go-Live sicher. Dabei erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit komplexen HR-Prozessen, zahlreichen Stakeholdern und modernsten SAP-HR-Technologien. Rahmenbedingungen Einsatzort: München Start: 01.09.2026 Laufzeit: Bis 30.11.2026 mit Verlängerungsoption Auslastung: ca. 65 % (ca. 86 Stunden pro Monat) Arbeitsmodell: 80 % Remote / 20 % Vor Ort (ca. 1 Tag pro Woche in München) Projektsprache: Deutsch Das erwartet Sie

Mitarbeit in einer strategisch bedeutenden HR-Transformation
Spannendes Projektumfeld mit modernsten SAP-HR-Lösungen
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Projektleitung
Flexible Remote-Arbeit mit regelmäßigen Vor-Ort-Terminen
Möglichkeit auf langfristige Projektverlängerung

Interesse geweckt? Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf inklusive Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Stundensatzvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung. Sie können mich gerne per E-Mail unter Vielen Dank für Ihr Verständnis

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Posted: 2026-10-03

Werkstudent:in Social Media & Content Creation, 100% Remote (m/w/d)

FLOWZOOM – Neckargemünd

Remote

Werkstudentenstelle · 15–20 h/Woche · 100 % remote

Über FLOWZOOM

Wir sind FLOWZOOM – eine Marke für hochwertige, innovative Reiseprodukte. Unser Fokus liegt auf Reisekissen, die Komfort, Funktionalität und ansprechendes Design verbinden. Seit 2018 sind wir auf Amazon zu Hause, jetzt bauen wir TikTok Shop Deutschland von Grund auf neu auf. Ihr besonderes Design macht unsere Reisekissen ideal für Short-Form-Videos mit Wow-Effekt: In wenigen Sekunden sieht man, was sie können.

Aufgaben

Deine Mission

Der kreative Part gehört dir. Du machst aus unserem Rohmaterial Creatives, die hängen bleiben, drehst selbst Short-Form-Videos und sorgst dafür, dass unser Brand Account Woche für Woche konstant postet. Das Ziel ist einfach: unseren Brand-Kanal mit starken, auf TikTok Shop optimierten Videos füllen. Zuschauer sollen kaufen und Creator sehen, welche Angles funktionieren und sich davon inspirieren lassen. Du entscheidest, wie FLOWZOOM auf TikTok aussieht und klingt und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Lead zusammen, der Kanalstrategie und Produktkatalog verantwortet.

Deine Aufgaben

Creatives-Erstellung:

Du schneidest Short-Form-Videos aus unserem bestehenden Rohmaterial, aus Material vom Team und aus deinem eigenen Footage (neue Hooks, neue Cuts, TikTok-Style)
Du drehst selbst Short-Form-Videos für unseren TikTok Shop Brand Account
Du veröffentlichst auf unserem Brand Account, hältst einen konstanten Posting-Rhythmus und gehst in den Austausch mit der Community
Du bereitest die besten Videos gemeinsam mit dem Social-Media-Team für Instagram und Facebook auf

Content-Analyse:

Du prüfst wöchentlich wie die Videos performt haben und verstehst warum (Hook, Format, CTA und Länge dokumentieren)
Du hältst fest, was funktioniert – damit wir Creator-Briefings schärfen, unsere eigenen Videos verbessern und die stärksten Videos mit Ads boosten können
Du hältst unsere Video-Bibliothek in Ordnung und dokumentierst systematisch Nutzungsrechte

Unterstützung im Creator Management:

Du unterstützt bei Outreach, Onboarding und Aktivierung unserer TikTok-Shop-Affiliate-Creator – zum Beispiel, indem du Briefings verbesserst oder inaktiven Creatorn Beispielvideos schickst

Der Content, den wir im Kopf haben

Ein Startpunkt, den du mitgestaltest:
Du testest einen Mix aus Formaten: Videos mit dir vor der Kamera, faceless Content (POV, Voiceover, Produkt in Action) sowie Clips von Team und Creatorn
Du filterst wiederkehrende Formate heraus: ein paar Serien, die unsere Zuschauer wiedererkennen und für die sie zurückkommen, z. B. „A vs. B"
Authentische Travel- und Lifestyle-Momente: das Kissen im echten Leben (Flughafen, Flugzeug, Zug, Roadtrip) – kein reiner Verkaufs-Content
Unser Ton: lustig, schnell und abenteuerlustig, aber ehrlich. Wir zeigen, was das Produkt wirklich kann.

Woran wir nach drei Monaten sehen, dass es läuft

Unser Account postet konstant 4–5 Videos pro Woche, in einem Format-Mix, der nach FLOWZOOM klingt
Wir haben 2–3 wiederkehrende Formate gefunden, die am besten funktionieren
Wir kennen unsere Top 3–5 Hooks und Formate – und sie sind dokumentiert
Die Video-Bibliothek ist sortiert und bei jedem Clip sind die Nutzungsrechte klar

Qualifikation

Das bringst du mit

Must-haves:

Du hast Erfahrung im Short-Form-Editing – idealerweise ein Portfolio an TikToks, Reels oder Shorts, das du zeigen kannst
Du arbeitest sicher mit Schnitt-Tools (z. B. CapCut, Premiere oder Final Cut)
Du fühlst dich vor der Kamera wohl
Du kannst die Performance eines Videos anhand von KPIs analysieren (z. B. Engagement, Retention …)
Du hast ein Gespür für TikTok, für Trends und für das, was Leute gern schauen
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und du sprichst fließend Englisch (unsere Teamsprache)
Du bist immatrikuliert

Nice-to-have:

Du nutzt gern AI-Tools, die dir das Leben leichter machen – etwa um bei Ideen, Analyse oder Recherche Zeit zu sparen
Du hast Erfahrung im Affiliate- oder Creator-Marketing

Nicht erforderlich:

TikTok-Shop-Erfahrung. Ein Hintergrund in Content, Social Media oder E-Commerce zählt genauso.

Konditionen

15–20 Stunden pro Woche, remote, flexible Zeiteinteilung
Werkstudium: Wir starten bei 16–18 EUR brutto pro Stunde, das sind rund 1.400–1.550 EUR brutto im Monat bei 20 Stunden/Woche. Wenn es gut läuft, ist Luft nach oben!

Benefits

Wie wir ticken

Wir bauen auf der Meinung unserer Kunden auf: Customer Insights und das, was ihr Feedback uns zeigt, sind der Motor für alles, was wir erstellen
Wir leben Ownership, kontinuierliche Verbesserung und Transparenz
Wir arbeiten als Team zusammen – und trotzdem jeder eigenständig und fokussiert
Und das Beste: Wir arbeiten 100 % remote und sind flexibel bei den Arbeitszeiten

Was dich erwartet

Ownership über unseren Brand-Kanal und unserer Affiliate-Engine: Wir bauen von Grund auf neu und du prägst, wie das aussieht
Direktes Feedback: Jede Woche siehst du, was deine Videos erreichen und was deine Arbeit bewirkt
Ein internationales, entspanntes Team ohne komplizierte Hierarchien
Raus aus der Theorie, rein in die Praxis: Hands-on Erfahrung in der Welt der Creative Economy

Bereit für FLOWZOOM?

Schick deinen Lebenslauf an Ein kurzes Vorstellungsvideo ist sehr willkommen. Die Stelle ist ab sofort offen.

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Posted: 2026-10-09

Finanzberater (m/w/d) im Quereinstieg | Haupt- oder nebenberuflich in Hamburg

Swiss Life Select Hamburg – Hamburg

Kennst du das Gefühl, morgens zur Arbeit zu fahren und genau zu wissen, dass eigentlich mehr in dir steckt? Du gibst jeden Tag alles, aber dein Einkommen bleibt gleich. Wenn du dich gerade ein bisschen ertappt fühlst, dann lies weiter.

Bei Swiss Life Select in Hamburg kannst du dir etwas Eigenes aufbauen, auch ohne Erfahrung in der Finanzbranche. Was du brauchst, ist der Wille, etwas zu verändern. Den Rest bringen wir dir bei.

Du entscheidest selbst, wie du startest:

Hauptberuflich: Du steigst voll ein und baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Business auf.

Nebenberuflich: Du behältst deinen Job und dein festes Gehalt und berätst nebenbei mit ein paar Stunden pro Woche deine ersten Kunden. So verdienst du dir etwas dazu und schaust ganz ohne Risiko, ob es zu dir passt.

Du arbeitest als selbstständiger Finanzberater, deine Vergütung richtet sich nach deinem Erfolg. Hinter dir stehen eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands und ein Team, das dich vom ersten Tag an begleitet.

Aufgaben

- Du begleitest deinen Mentor zu echten Kundenterminen, online und vor Ort, und lernst direkt aus der Praxis.

- Schritt für Schritt führst du eigene Gespräche und erstellst persönliche Finanzgutachten.

- Du berätst Menschen zu Altersvorsorge, Absicherung, Vermögensaufbau und Finanzierung.

- Mit unserer Software und rund 250 Produktpartnern findest du für jeden die Lösung, die wirklich passt.

- Du baust dir dein eigenes Netzwerk und deinen eigenen Kundenstamm auf.

Qualifikation

Deine Einstellung ist uns wichtiger als dein Lebenslauf. Du passt zu uns, wenn du:

- mindestens einen Realschulabschluss oder eine kaufmännische Ausbildung hast, egal aus welcher Branche

- gerne mit Menschen sprichst und ihnen wirklich zuhörst

- dich für Finanzen interessierst und gut Deutsch sprichst und schreibst

- den Mut hast, etwas Neues anzufangen

Fachwissen? Bringen wir dir bei, inklusive Vorbereitung auf die IHK-Sachkundeprüfung.

Benefits

- Einkommen ohne Deckel: Deine Verdienstmöglichkeiten wachsen mit deiner Leistung, bis hin zu sechsstelligen Einkommenschancen.

- Starte, wie es zu deinem Leben passt: Vollzeit oder nebenbei neben deinem Job, ganz ohne Risiko.

- Dein persönlicher Mentor: Vom ersten Tag an hast du jemanden an deiner Seite.

- Freiheit: Du planst deine Zeit selbst und arbeitest hybrid.

- Karriere nach deinem Tempo: Spezialisiere dich oder wachse in eine Führungsposition mit eigenem Team.

- Teamgeist in Hamburg: Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge zusammen feiert.

Vielleicht denkst du gerade: Klingt gut, aber ist das wirklich was für mich? Genau das finden wir gemeinsam heraus.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Wir melden uns schnell und treffen uns ganz entspannt auf einen Kaffee in Hamburg, ohne Druck und mit Zeit für all deine Fragen.

Du musst heute noch nicht alles wissen. Du musst nur den ersten Schritt machen. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-05

Finanzberater Hamburg (m/w/d): Selbstständig mit Branchenwissen und Startbonus

Swiss Life Select Hamburg – Hamburg

Du kennst die Finanzbranche und willst mehr daraus machen?

Du hast Erfahrung in Finanzen, Versicherung oder Vermögensberatung und spürst, dass mehr drin ist als ein Gehaltszettel mit Deckel? Dann starte bei Swiss Life Select in Hamburg durch. Als selbstständiger Finanzberater baust du dir deine eigene Kundschaft auf, mit dem Rückenwind eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands.

Aufgaben

Darauf kannst du dich freuen

Startbonus für Branchen-Insider: Du bringst Wissen mit, wir belohnen das von Anfang an.
Sechsstellige Verdienstchancen: Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen, nicht ein starres Gehaltsband.
Sei dein eigener Boss: Du planst deine Zeit selbst, arbeitest hybrid und hast trotzdem ein serviceorientiertes Back-Office im Rücken.
Karriere nach deinem Tempo: Spezialisiere dich oder wachse in eine Führungsposition mit eigenem Team.
Sinnvolle Arbeit: Du hilfst Menschen, ihre finanzielle Zukunft selbstbestimmt zu gestalten, in einer Branche mit wachsendem Bedarf.
Onboarding, das zu dir passt: Individueller Einstieg, dazu Seminare, Coachings und Führungstrainings.
Starke Tools: Digitale Beratungstools, eine ausgezeichnete Angebots- und Vergleichssoftware mit rund 250 Produktpartnern, Lernplattformen und attraktive Sonderkonditionen, zum Beispiel für Kfz und IT-Ausstattung.
Teamgeist in Hamburg: Du bist nicht allein unterwegs, sondern Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.

Das machst du

Du berätst Privatkunden zu Vorsorge, Absicherung, Vermögensaufbau und Finanzierung.
Du analysierst die Situation deiner Kundinnen und Kunden und entwickelst passende Lösungen.
Du baust Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf und betreust ihn langfristig.
Du nutzt unsere Software und die Auswahl an Produktpartnern, um für jeden Einzelfall die beste Lösung zu finden.

Qualifikation

Das bringst du mit

Branchenwissen in Finanzen, Versicherung oder Vermögensberatung, idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung
Kommunikationsstärke und echte Freude im Umgang mit Menschen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unternehmergeist und Lust, dir etwas Eigenes aufzubauen

Benefits

Über Swiss Life Select

Swiss Life Select ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen und Teil der Swiss Life Gruppe, einem führenden Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen Menschen dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten, damit sie mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.

Bock auf den nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt und lass uns einander kennenlernen. Wir melden uns schnell bei dir und treffen uns persönlich in Hamburg. Bei einem Kaffee besprechen wir in Ruhe, wie dein Einstieg aussehen wird. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-05

Procurement Manager (w/m/d) Marketing

IONOS SE – Berlin

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Für unser Einkaufsteam suchen wir eine engagierte Einkaufspersönlichkeit mit Schwerpunkt Marketing. Du verantwortest das Tagesgeschäft in dieser Kategorie, unterstützt bei Bedarf vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche und arbeitest gemeinsam mit dem Team am Ausbau von Coupa.

Aufgaben

Du prüfst Angebote und verhandelst Produktions- und Kreativverträge, Buyouts sowie Nutzungsrechte (Darsteller,
Voice-over, Musik, KI-Assets).
Du begleitest Pitches und RFPs für Kreation, Produktion und Tools – von der Longlist bis zur Vertragsunterschrift.
Du steuerst Media-Agentur-Pitches und -Verträge gemeinsam mit dem Media-Team: Vergütungsmodelle,
Kickbacks, Makegoods, Audit-Rechte, Exit-Klauseln.
Du kaufst Tools und Lizenzen für das Marketing ein: Martech, Research, SaaS.
Du unterstützt vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche im Team, wenn es die Auslastung erfordert.
Du arbeitest gemeinsam mit den anderen Einkäufern am Ausbau von Coupa – insbesondere am Aufbau von
Katalogen und Punchout-Anbindungen.
Du hältst die Prozesse sauber: Vertragsablage, Lieferantenbewertung, Savings-Reporting.

Qualifikationen

Einkaufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing- oder Media-Einkauf.
Idealerweise ein Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung.
Sichere Verhandlungsführung auf Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen unserer Märkte (ES, FR, IT, PL, NL)
sind von Vorteil.
Vertragssicherheit bei Rahmenverträgen, Nutzungs- und Lizenzrechten sowie SLAs.
Erfahrung mit P2P-Systemen wie Coupa, idealerweise inkl. Katalogaufbau und Punchout.
Von Vorteil: Grundverständnis der Media-Welt (CPM, GRP, Kickbacks, Agentur-Vergütungsmodelle).
KI ist für dich kein Fremdwort – du setzt sie gerne und selbstverständlich im Arbeitsalltag ein, auch bei
Rechtsfragen rund um KI-Content wie Kennzeichnungspflichten oder KI-Darsteller als Buyout-Alternative.
Gestaltungswille und Freude an Aufbauarbeit – du bringst dich aktiv in den Aufbau des Zentraleinkaufs ein, statt
nur bestehende Prozesse zu verwalten.
Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise.
Verhandlungsgeschick und sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Schnelle Auffassungsgabe und Spaß an der Arbeit in einem technologisch geprägten Umfeld.
Gespür für den Spagat zwischen Kosten und KPIs auf der einen sowie Kreativität und Markenwirkung auf der
anderen Seite.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Posted: 2026-10-08

Director Business and Digital Product Development (m/w/d): win business and drive platform building

Vicoland – Frankfurt am Main

Remote

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – “Vicos”. We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e. g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SMEs. They also serve leading professional services firms as subcontractors, including Accenture, Infosys and Roland Berger. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy to use). Developing it further takes people who understand what the entrepreneurs on our platform, the Vico Leads, need: they must be able to run their Vico end-to-end without overhead and with minimal effort.

We are scaling our go-to-market and need a leader who wins new business for our Vicos and makes sure our platform does what Vico Leads need.

Our offer to you

As Director Business and Digital Product Development you combine three capabilities:

• Business development: you win new clients and business for our Vicos

• Digital product development: you turn user needs into requirements that our engineers turn into platform capabilities

• Entrepreneurial drive in building a hyper-scaling business: this is about continuously driving the perfection of our product, go-to-market, processes and tools

You join our go-to-market team and work closely with our platform building team. Your work directly affects how well thousands of freelance experts can run their own companies on our platform.

Tasks

Shape the market

• Position Vicoland with enterprise clients as the strategic alternative to traditional professional services models.

• Question established sourcing models and demonstrate why Vicos deliver better outcomes.

• Develop go-to-market strategies tailored to specific client contexts.

• Build thought leadership through events and LinkedIn presence.

Win and grow clients

• Develop and own a portfolio of enterprise clients and partners – from strategic outreach through close to long-term expansion.

• Win new business together with Vico Leads, and learn from every deal what the platform must do better.

Lead and enable Vico Leads

• Be the go-to person for Vico Leads on the platform: help them solve problems, and bring in engineering where needed.

• Supervise and coach Vico Leads in your client group – hold them accountable for delivery quality and commercial performance.

• Activate new Vico Leads and help them grow their own marketplace business on the platform.

Continuously define the platform and shape the company

• Translate the real problems, needs and workflows of Vico Leads into concrete requirements and feature requests for our engineering team.

• Prioritize features by impact on business and shape the platform roadmap.

• Follow each feature to release, check whether it works for Vico Leads, and drive our NPS.

• Bring market intelligence, client feedback, and competitive insight into the organization and our product.

• Help define how we scale: processes, tools, talent, culture.

Requirements

• 5+ years in professional services (e. g. consulting, system integration, sales of complex products) or in a product-driven start-up or scale-up.

• Proven consultative selling capacity: you can win complex enterprise deals by advising, not pitching.

• Solid understanding of digital products: you like working with users and engineers alike and you can define requirements that engineers can make real.

• Thorough and pragmatic: you think problems through and deliver concrete results.

• Challenger mindset: you shape how clients and the market at large think about professional services sourcing and are comfortable challenging senior stakeholders.

• AI-affinity: you actively use AI tools and understand the strategic implications of agentic AI for professional services.

• Entrepreneurial energy – you are drawn to building markets, not administering existing ones. Own entrepreneurial experience is a strong plus.

• Strong academic background, fast career progression, proven commercial impact.

• Fluent in German and English (DACH is our home market, while we expand internationally).

• Network power: you have and build valuable relationships easily.

Benefits

• Attractive compensation with fixed salary, variable component tied to the commercial success of your Vicos, and company shares (ESOP in place).

• Entrepreneurial key position in an industry-transforming company with direct impact on company results, the market, and your personal growth.

• High degree of autonomy in how you develop your client portfolio, work with Vico Leads and shape the product.

• Fast-paced environment with a highly talented team of diverse backgrounds and top-notch qualifications.

• Flexibility in how and where you work – remote and/or from one of our offices (Frankfurt, Barcelona, Berlin, Seville).

Ready to shape a market? Then let’s talk about your journey as Director Business and Digital Product Development.

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Posted: 2026-10-10

Produktionsingenieur / Prozessingenieur (m/w/d) - Schweißtechnik

AS-Talentbridge – Zweibrücken

AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

Qualifikation

4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Reisebereitschaft

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
Attraktives Entgelt
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
Mitarbeiterkantine am Standort
Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Posted: 2026-10-10

Welding Technology - Produktionsingenieur / Prozessingenieur (m/w/d)

AS-Talentbridge – Zweibrücken

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

Qualifikation

4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Reisebereitschaft

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
Attraktives Entgelt
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
Mitarbeiterkantine am Standort
Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Posted: 2026-10-10

People & Culture (HR) - Werkstudent (m/w/d) I Start-up I München I 18€/Std.

Ayunis – Munich

Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit uns!

Ayunis ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 900 Kunden in der DACH-Region. Wir bringen KI in den Kern der öffentlichen Verwaltung - souverän, sicher und nah an der Realität. Unsere Open-Source-Plattform gibt Behörden und Kommunen volle Kontrolle über ihre Daten, ihre Modelle und ihre digitale Zukunft.

Öffentlicher Sektor? Klingt das nicht nach Bürokratie?

Das dachten wir anfangs auch. Doch schon nach den ersten Gesprächen mit Kunden merkst du, wie offen und motiviert die Verwaltungsmitarbeitenden sind. Genau hier setzen wir an: Wir machen die Verwaltung effizient, digital und zukunftsfähig.

Wir sind ~30 Personen und wachsen schnell. Die Menschen, die wir jetzt einstellen, prägen alles, was danach kommt.

Aufgaben

Deine Rolle

Wir haben noch keine People & Culture Funktion. Du würdest sie aufbauen.

Kein Prozess, den du übernimmst. Kein System, das du pflegst. Aufbau von scratch, mit der Freiheit zu gestalten, was HR bei Ayunis bedeutet, und der Verantwortung, es umzusetzen. Das heißt: Personio einführen, Hiring-Prozesse strukturieren, herausarbeiten was unsere Kultur wirklich ausmacht und sie nach außen tragen. Und Ayunis zu einem Ort machen, an dem außergewöhnliche Menschen arbeiten wollen.

Deine Aufgaben

HR-Grundlagen schaffen. Personio als zentrales HR-System mit uns einführen. Durchdenken, was wir wirklich brauchen - Onboarding-Flows, Vertragsverwaltung, Urlaubsmanagement und es so aufsetzen, dass es mit uns wächst.
Employer Branding von Anfang an verantworten. Wir sind ein mission-getriebenes Startup, das an einer der relevantesten Fragen in Tech und Verwaltung arbeitet. Hilf uns, diese Geschichte zu erzählen und zu leben - auf LinkedIn, auf unserer Karriereseite, in jedem Moment, den ein Kandidat mit uns hat. Mach Lust, zu Ayunis zu kommen.
Kultur bewusst gestalten. Wir haben eine starke Kultur. Dein Job ist es, sie greifbar zu machen: dokumentieren, stärken und sichtbar machen, was Ayunis besonders macht - gerade weil wir wachsen.
Hiring unterstützen, das die Latte höher legt. Mit Hiring Managern verstehen, was „großartig" für eine Rolle bedeutet, Prozesse strukturieren und sicherstellen, dass jede Kandidatin und jeder Kandidat eine Erfahrung macht, die sie weiterempfehlen würden - egal ob sie am Ende joinen oder nicht.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn…

du dich beim Gedanken, etwas von null aufzubauen, mehr freust als bei dem, ein bestehendes System zu pflegen. Du hast eine eigene Meinung dazu, wie gutes HR aussieht, und Lust, sie in der Praxis zu testen.
du hands-on bist. Du wartest nicht darauf, dass alles perfekt definiert ist, bevor du anfängst. Du findest Wege, holst dir Feedback wenn nötig, und ziehst Dinge durch.
dir Menschen wirklich am Herzen liegen. Du bist neugierig darauf, was jemanden in seiner Arbeit aufblühen lässt, und denkst aktiv darüber nach, wie du die Bedingungen dafür schaffst.
du hohe Ansprüche hast, ohne starr zu sein. Fertig und iterierbar schlägt perfekt und zu spät. Du siehst Unklarheit als Gestaltungsspielraum.
dich KI und neue Arbeitsweisen interessieren. Kein technisches Vorwissen nötig, aber Neugier, mit Tools zu experimentieren, die dich schneller und besser machen.
du in einem relevanten Studium eingeschrieben bist (HR, Psychologie, BWL, Kommunikation oder etwas Verwandtes). Was am meisten zählt: deine Initiative, dein Urteilsvermögen und der echte Wunsch, etwas Großes aufzubauen.

Benefits

💸 18€/ Std. bei 18-20 Stunden pro Woche
💪 Echte Ownership von Tag eins - diese Funktion gehört dir.
🤝 Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und dem C-Level (du reportest direkt an den CEO)
🎓 Die Chance, nach dem Studium in Vollzeit übernommen zu werden.
💻 Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Workation im EU-Ausland.
🛖 Neues Office in München mit voll ausgestatteter Küche, gemütlicher Lounge-Ecke und 🏊 einem 50 Meter langen Outdoor-Pool (!)
✨ Neueste technische Ausstattung (z.B. MacBook)
🎉 Regelmäßige Team-Events & Off-Sites (z.B. Wiesn, Isarfloßfahrt, X-Mas Party)

Gestalte mit uns die Zukunft der öffentlichen Verwaltung! Wir freuen uns auf dich! 🚀

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Posted: 2026-10-09

Oracle Payroll & HCM Integration Consultant (Freelance)

Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

For a long-term Oracle HCM support service, we are looking for a technically strong Oracle Payroll & HCM Integration Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant. The role combines functional payroll expertise with technical troubleshooting and integration capabilities.

Project setup:

Contract: Freelance
Location: Remote
Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

Support for Oracle Payroll
Analysis of complex payroll and integration issues
Root cause analysis
Support with payroll configuration and smaller changes
Fast Formula
HCM Extracts
HDL / HSDL
BI Publisher
Support with Oracle Integration Cloud and external payroll interfaces
Support with releases, testing and hypercare

Requirements

Several years of Oracle HCM Cloud experience
Strong Oracle Payroll expertise
Productive support and troubleshooting experience
Good knowledge of Fast Formula
Experience with HCM Extracts
Experience with HDL/HSDL
Experience with payroll integrations
Very good English skills

Nice-to-haves

Oracle Integration Cloud
BI Publisher
ADP GlobalView or other external payroll systems
International payroll landscapes
Core HR

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Posted: 2026-10-09

Oracle Recruiting & Onboarding Consultant (Freelance)

Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

For a long-term Oracle HCM expert service, we are looking for an experienced Oracle Recruiting & Onboarding Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant, but for a specialist who can support an international client with productive issues, troubleshooting and functional improvements on a flexible basis.

Project setup:

Contract: Freelance
Location: Remote
Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

Support for Oracle Recruiting and Onboarding
Analysis of issues in recruiting and onboarding processes
Configuration and optimization of existing workflows
Implementation of smaller enhancements and new features
Support for candidate and hiring processes
Root cause analysis
Support with Oracle releases and testing

Requirements

Several years of Oracle HCM Cloud experience
Strong hands-on expertise in Oracle Recruiting
Practical experience with Oracle Onboarding
Productive configuration and support experience
Experience with bug fixing and enhancements
Understanding of integration with Core HR
Experience with releases and testing
Very good English skills

Nice-to-haves

Candidate Experience
Core HR
Recruiting integrations
International recruiting processes

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Posted: 2026-10-09

Oracle HCM Time & Labour / Absence Consultant (Freelance)

Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

For a long-term Oracle HCM expert service, we are looking for an experienced Oracle Time & Labour / Absence Consultant.

Project setup:

Contract: Freelance
Location: Remote
Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

Support for Oracle Time & Labour and Absence
Functional issue analysis and bug fixing
Configuration and optimization of existing processes
Implementation of smaller changes and new features
Root cause analysis for complex incidents
Support with Fast Formula-related topics
Assessment of Oracle quarterly release impacts
Support with testing and regression testing

Requirements

Several years of Oracle HCM Cloud experience
Strong hands-on expertise in Oracle Time & Labour
Strong knowledge of Oracle Absence Management
Productive experience in configuration and support
Experience with troubleshooting and bug fixing
Knowledge of Fast Formula
Experience with Oracle releases and testing
Very good English skills

Nice-to-haves

Oracle Core HR
Payroll integrations
Complex time and attendance scenarios
International rollouts

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Posted: 2026-10-09

Oracle HCM Lead / Core HR Consultant (Freelance)

Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

For the setup of a long-term Oracle HCM support service, we are looking for an experienced Oracle HCM Lead / Core HR Consultant.

The role is part of a specialized expert pool supporting an international client with productive Oracle HCM topics on a flexible, on-demand basis. The focus is on issue analysis, configuration, smaller enhancements, and functional coordination of support requests.

Project setup:

Contract: Freelance
Location: Remote
Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

Support in a productive Oracle HCM environment with a focus on Core HR
Functional issue analysis and incident resolution
Configuration and implementation of smaller changes and new features
Root cause analysis for more complex issues
Support with Oracle Service Requests
Assessment of impacts from Oracle quarterly releases
Support with testing and regression testing
Functional triage and routing of topics to other Oracle specialists

Requirements

Several years of hands-on Oracle HCM Cloud experience
Strong expertise in Oracle Core HR
Experience in productive application support
Hands-on experience with bug fixing and root cause analysis
Experience with Oracle HCM configuration and enhancements
Experience with quarterly releases and testing
Confident communication with business and IT stakeholders
Very good English skills

Nice-to-haves

Experience with Oracle Help Desk
Knowledge of additional Oracle HCM modules
Experience with Oracle SRs
Previous experience as HCM Lead or Service Lead

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Posted: 2026-10-09

Pflichtpraktikum ab sofort: Pr und Social Media in Düsseldorf

Question de Style UG – Düsseldorf

Bist du bereit, in die Welt der Öffentlichkeitsarbeit und Social Media einzutauchen? Die Question de Style UG, eine Full-Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Düsseldorf, sucht ab sofort eine/n Praktikant/in im Bereich PR und Social Media. Seit 2008 spezialisiert sich unser kleines, engagiertes Team auf On- und Offline-Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere für die Kosmetikbranche und Nischendüfte. Du erhältst die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Erstellung und Umsetzung kreativer Kommunikationsstrategien zu sammeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Wenn du Kommunikationsgeschick, Kreativität und eine Leidenschaft für Social Media mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

Influencer scouting, recrutierung und Kooperationsmanagement (non-paid)
Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von PR-Strategien für verschiedene Projekte und Kunden.
Mitarbeit bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten auf verschiedenen Plattformen.
Pflege und Ausbau von Medienkontakten sowie Unterstützung bei der Organisation von Presseveranstaltungen.
Erstellung von Reportings und Auswertungen zur Erfolgskontrolle der durchgeführten PR- und Social Media Maßnahmen.

Qualifikation

motivierte und kontaktfreudige Persönlichkeit, Beauty Affin und Kenntnisse über Social Media. · Studium im Fachrichtung Business, Marketing, oder Kommunikation · Kreatives, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten . Sicherer Umgang mit MS-Office-Software (Word, Excel, Powerpoint) · Deutsch muttersprachliches Niveau - Gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einer Einarbeitungsphase selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, an Projekten für Kunden mitzuwirken und wertvolle Referenzen zu sammeln. Das Praktikum dauert mindestens 3 Monate, in der Regel jedoch 6 Monate (Pflichtpraktikum). Nach der Einarbeitung ist ein Tag pro Woche Homeoffice möglich.

Sie sind interessiert ? Wir freuen uns über Ihre schriftliche Kurzbewerbung mit Anschreiben per mail

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Posted: 2026-10-09

Powerbar Promoter (m/w/d) Studentenjob

Active Nutrition International GmbH – Munich

Remote

Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als Powerbar Brand Ambassador (m/w/d) bist du das Gesicht unserer Marke bei Sportevents, Community-Aktivierungen und Messen. Mit deiner Begeisterung für Sport und Ernährung gehst du aktiv auf Menschen zu, präsentierst unsere Produkte und schaffst authentische Markenerlebnisse.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

Markenrepräsentation: Du repräsentierst Powerbar als authentische:r Markenbotschafter:in auf Sportevents, Messen und Community-Aktivierungen und sorgst für ein positives Markenerlebnis vor Ort.
Aktive Community-Ansprache: Du gehst proaktiv auf Sportler:innen, Konsument:innen und Community-Mitglieder zu, präsentierst unsere Produkte und unterstützt bei Sampling-Aktionen sowie Produkt-Trials.
Produktberatung: Du berätst Interessierte kompetent zu unserem Sortiment, teilst dein Produktwissen und vermittelst die relevanten Vorteile und Einsatzmöglichkeiten unserer Produkte.
Eventumsetzung & Teamarbeit: Du unterstützt bei der erfolgreichen Durchführung von Aktivierungen vor Ort und arbeitest je nach Einsatz eigenständig oder gemeinsam mit einem Promoter-Team.
Feedback & Reporting: Du sammelst wertvolle Insights und Feedback aus Gesprächen mit Konsument:innen und unterstützt nach deinen Einsätzen das KPI-basierte Reporting, beispielsweise zu Kundenkontakten und Produkt-Trials.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

Sportaffinität & Leidenschaft: Du bist eingeschriebene:r Student:in und begeisterst dich für Themen wie Sport, Fitness, Running, Cycling, Triathlon oder Ernährung. Die Sport-Community ist Dir vertraut und Du trittst authentisch als Markenbotschafter:in auf.
Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen und hast Spaß daran, andere für Produkte und eine starke Marke zu begeistern.
Eigenverantwortung & Zuverlässigkeit: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch ein zuverlässiges, professionelles und sympathisches Auftreten.
Flexibilität & Mobilität: Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und bist zeitlich flexibel, insbesondere für Einsätze am Abend sowie an Wochenenden.
Selbstständige Tätigkeit: Du kannst auf Rechnungsbasis für uns tätig werden und erfüllst alle Voraussetzungen für eine ordnungsgemäße selbstständige Zusammenarbeit inklusive Rechnungsstellung.

Benefits

Weitere Infos

Onboarding: Du erhältst ein umfassendes Marken-, Produkt- und Kommunikationstraining, damit du die Marke Powerbar authentisch repräsentieren und sicher mit Sportler:innen, Konsument:innen und Handelspartner:innen kommunizieren kannst.
Starterpaket: Zum Start statten wir dich mit allem aus, was du für deine Einsätze benötigst. Dazu gehören hochwertige Teamkleidung, attraktive Promomaterialien sowie eine Auswahl unserer Produkte.
Einsatzgebiete: Deine Einsätze finden hauptsächlich im Raum München und Frankfurt statt. Dort unterstützt du uns bei Sportveranstaltungen, Community-Aktivierungen, Messen und weiteren Markenevents.
Flexibilität & Abwechslung: Freue dich auf abwechslungsreiche Einsätze in einem sportlichen Umfeld, direkten Kontakt mit unserer Zielgruppe und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Event- und Markenbereich zu sammeln.

Das klingt spannend?

Dann freuen wir uns dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV.

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Posted: 2026-10-08

Digital Marketing Manager (m/w/d) - Automotive & Performance

Autohaus Wegener – Berlin

Sie möchten digitales Marketing nicht nur begleiten, sondern selbst gestalten und sehen, was Ihre Arbeit tatsächlich bewirkt?

Für unser Marketing am Standort Berlin-Britz suchen wir einen erfahrenen Digital Marketing Manager (m/w/d), der unseren digitalen Auftritt technisch und inhaltlich weiterentwickelt, Performance-Kampagnen eigenständig steuert und neue Wege zur Gewinnung und Bindung von Kunden entwickelt.

Sie arbeiten in einem kleinen Marketingteam mit zwei operativen Mitarbeitern und engem direkten Austausch mit der Geschäftsleitung, die das Marketing aktiv begleitet und steuert. Viele Maßnahmen setzen wir bewusst selbst um. Deshalb suchen wir jemanden, der digitales Marketing ganzheitlich versteht, technisch versiert ist, wirtschaftlich denkt und Themen nicht nur anstößt, sondern auch selbst umsetzt.

Unser Ziel: unseren digitalen Auftritt sichtbar besser, messbarer und erfolgreicher zu machen.

Autohaus Wegener steht seit über 30 Jahren für zuverlässige Dienstleistungen rund ums Auto. Als Familienunternehmen mit rund 160 Mitarbeitenden, mehreren Standorten in Berlin und Umgebung sowie den Marken Nissan, Suzuki, MG und Peugeot bieten wir langfristige Perspektiven, ein kollegiales Umfeld und hohe Arbeitsplatzsicherheit. Unser Leitsatz lautet: „Weil Vertrauen wichtig ist!“

Aufgaben

Sie entwickeln unsere auf Shopware basierende Website technisch, inhaltlich und optisch weiter und setzen Anpassungen auch selbst um.
Sie optimieren Nutzerführung, Landingpages und digitale Kontaktpunkte mit dem Ziel, mehr qualifizierte Leads für Verkauf und Service zu generieren.
Sie planen und steuern Google-Ads- und Meta-Kampagnen eigenständig und optimieren diese fortlaufend anhand von Performance, Kosten und Ergebnissen.
Sie nutzen Tracking und Webanalyse, um die Wirkung unserer digitalen Maßnahmen messbar zu machen und daraus konkrete Optimierungen abzuleiten.
Sie entwickeln eigenständig digitale Maßnahmen zur Ansprache und Bindung unserer Bestandskunden – beispielsweise über E-Mail-Marketing, CRM-basierte Kampagnen oder Marketing-Automation.
Sie entwickeln neue digitale Ansätze zur Neukundengewinnung und bewerten, welche Kanäle, Tools und Maßnahmen für unser Unternehmen sinnvoll sind.
Sie steuern unsere digitale Fahrzeugvermarktung über Website und relevante Onlinebörsen und entscheiden gemeinsam mit Verkauf und Geschäftsleitung, welche Fahrzeuge dort wirtschaftlich sinnvoll ausgespielt werden.
Für einzelne Kampagnen und Maßnahmen werden Budgets definiert. Innerhalb dieses Rahmens entwickeln Sie die wirtschaftlich sinnvollste Lösung, setzen Budgets effizient ein und machen die Wirkung der Maßnahmen nachvollziehbar.
Sie verbessern unsere Sichtbarkeit bei Google und anderen relevanten Plattformen und entwickeln unsere SEO- und SEA-Aktivitäten weiter.
Sie beobachten neue Tools, Technologien und Entwicklungen im digitalen Marketing und prüfen, welche davon für unser Unternehmen sinnvoll eingesetzt werden können.
Gemeinsam mit Ihrer Kollegin sorgen Sie für einen modernen, professionellen und einheitlichen Markenauftritt. Für grafische Aufgaben steht Ihnen Unterstützung im Marketingteam zur Verfügung.
Sie arbeiten eng mit unseren Standorten, Fachabteilungen, Herstellern und bei Bedarf externen Dienstleistern zusammen.
Sie berücksichtigen bei der Umsetzung die besonderen Anforderungen an Werbung im Automobilhandel, beispielsweise bei Verbrauchsangaben sowie Preis-, Finanzierungs- und Leasingwerbung.

Qualifikation

Sie müssen nicht in jedem Bereich Spezialist sein. Entscheidend ist für uns, dass Sie digitales Marketing verstehen, technisch nicht nur an der Oberfläche arbeiten und Freude daran haben, Dinge selbst umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

mehrjährige Berufserfahrung im Digital-, Online- oder Performance-Marketing
praktische Erfahrung mit Shopware oder einem vergleichbaren CMS- bzw. Shopsystem
gute HTML-Kenntnisse und die Fähigkeit, Änderungen an einer Website selbst umzusetzen
sehr gute praktische Kenntnisse in Google Ads und Meta Ads sowie die Fähigkeit, Kampagnen eigenständig zu planen, umzusetzen und zu optimieren
gutes Verständnis für Tracking, Webanalyse und Performance-Kennzahlen
Kenntnisse in SEO und SEA
technisches Verständnis und Freude daran, digitale Lösungen selbst voranzubringen
ein gutes Gespür für Gestaltung, Nutzerführung und einen modernen digitalen Markenauftritt
Erfahrung mit Social Media und digitalen Werbeformaten
eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, Marketingmaßnahmen anhand von Kosten, Nutzen und messbaren Ergebnissen zu beurteilen
sehr gute Deutschkenntnisse

Von Vorteil sind außerdem:

Erfahrung im Automobilhandel oder in der Automotive-Branche
Erfahrung mit Fahrzeugbörsen und digitaler Fahrzeugvermarktung
Kenntnisse in CSS und JavaScript
Erfahrung mit Google Business Profiles
Kenntnisse in E-Mail-Marketing, CRM oder Marketing-Automation
Erfahrung mit Grafik- oder Bildbearbeitungsprogrammen
Kenntnisse der besonderen werbe- und wettbewerbsrechtlichen Anforderungen im Automobilhandel

Automotive-Erfahrung ist für uns von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Wenn Sie aus einer anderen Branche kommen, digitales Marketing sicher beherrschen, technisch fit sind und sich für Automobile interessieren, möchten wir Sie ebenfalls kennenlernen.

Benefits

Eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum und echter Eigenverantwortung.
Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
Die Möglichkeit, digitale Themen nicht nur vorzuschlagen, sondern eigenständig weiterzuentwickeln und umzusetzen.
Ein kleines Marketingteam mit klarer Aufgabenverteilung und enger Zusammenarbeit.
Viel Raum, neue Tools, Technologien und Marketingansätze zu testen und sinnvoll in unser Unternehmen zu integrieren.
Ein etablierter Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
Die Möglichkeit, Marketingmaßnahmen auch wirtschaftlich mitzugestalten und sinnvolle Investitionen aktiv vorzuschlagen.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Mitarbeiterrabatte in unseren Filialen und Werkstätten.
Ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld an unserem Standort Berlin-Britz.

Wir suchen keinen Mitarbeiter, der lediglich bestehende Kanäle verwaltet. Wir suchen jemanden, der hinschaut, hinterfragt und weiterentwickelt.

Wenn Sie Freude daran haben, unseren digitalen Auftritt sichtbar weiterzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und diese selbstständig umzusetzen, möchten wir Sie kennenlernen. Dabei sollten Sie sowohl die Perspektive unserer Kunden als auch unsere unternehmerischen Ziele im Blick behalten.

Klingt passend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ein Lebenslauf reicht im ersten Schritt aus. Bitte teilen Sie uns außerdem mit, ab wann Sie starten könnten und welche Gehaltsvorstellung Sie haben.

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Posted: 2026-10-09

SAP HCM Key User (m/w/d)-Begleitung der S/4HANA-Migration

SAPPLIER GmbH – Hamburg

Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Key User (m/w/d)

Aufgaben

Fachliche Begleitung der Migration von SAP HCM ERP nach S/4HANA:

Prüfung und Bereinigung von Personal- und Organisationsdaten
Unterstützung bei Mapping und Datenübernahme
Vorbereitung und Durchführung von Migrationstests
Erstellung und Durchführung fachlicher Testfälle
Prüfung der migrierten Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität
Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern
Unterstützung bei Testzyklen, Abnahme und Go-live

2. Übernahme einer Key-User-Funktion im neuen System

Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z.B. Support Packages)
Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)
Mitarbeit in Projektgruppen
Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen
Erstellen von Auswertungen

Qualifikation

Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik oder BWL
Fundierte Kenntnisse des Systems SAP HCM
In den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre angewandte Kenntnisse in SAP HCM
Erfahrungen beim Umstieg von SAP ERP zu S/4 HANA
Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse auf den für die Gehaltsabrechnung notwendigen Rechtsgebieten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts

Benefits

Wir bieten eine soziale und integrative Arbeitsumgebung. Vielfalt ist für uns kein Trend, sondern gelebter Alltag.
Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Beruf und Privatleben lassen sich durch Gleitzeit und mobilem Arbeiten gut in Einklang bringen, damit Sie Zeit haben für das, was Ihnen wichtig ist.
Gerechte Bedingungen, ehrliche Wertschätzung
Wir stehen für eine faire Bezahlung nach Tarif und transparente Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere geringe Fluktuation zeigt: Wer bei uns arbeitet, bleibt gern.

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an ----- de und ich werde die passende Position für Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

Wenn Sie noch nichts von SAPPLIER gehört haben, dann finden Sie hier 11 Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns: https://sapplier. de/spezialisten/

POT8162

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Posted: 2026-10-09

Community Manager*in Standorte

Klub44 gGmbH – Berlin

Job Description is only in German, as the Job requires proficiency in German language.

Klub44 ist ein gemeinnütziges Startup im Bereich digitale Jugendbeteiligung. Mit der Klub-App ermöglichen wir es jungen Menschen, ihre eigene Stadt und ihre Vorlieben zu entdecken, und die Welt um sich herum mitzugestalten. Alle jungen Menschen haben das Recht auf ein freies und schöpferisches Leben, daran glauben wir fest.

Nebenbei möchten wir die Schul- und Berufsbildung radikal transformieren.

Mit der Klub-App erhalten Jugendliche ab 12 Jahren einen chancengerechten Zugang zu kostenfreien Freizeit- und Berufsorientierungsangeboten. Außerschulische Standorte – z. B. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung – können auf unserer App ihre Angebote direkt und digital an Jugendliche kommunizieren. Das Ganze bauen wir als Game auf: Entdecke deine Stadt, dich selbst, und bekomme dafür Rewards!

Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, Religionen und sexuellen Orientierungen dazu, sich bei uns zu bewerben!

Aufgaben

Als Community Manager*in Standorte bist du die Person, die Jugendeinrichtungen für Klub gewinnt – und dafür sorgt, dass sie die App auch wirklich nutzen. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung: Sie alle haben großartige Angebote, aber erreichen damit oft nur die Jugendlichen, die ohnehin schon kommen. Du überzeugst sie, dass Klub das ändert. Dafür nutzt du alles, was wirkt: digitale Kommunikation, Events vor Ort, und ein Netzwerk, das du Stück für Stück aufbaust. Der Job endet nicht bei der Zusage – ein Standort ist erst aktiv, wenn er regelmäßig Angebote hochlädt. Das Rausgehen und das Nachfassen gehören gleichermaßen dazu.

Wir freuen uns auf Mitunternehmer*innen, um gemeinsam mit dem jungen Team und Geschäftsführer Sebastian die Geschicke von Klub44 zu leiten.

Standorte gewinnen

Identifizieren und Ansprechen von Jugendeinrichtungen, Makerspaces und Orten der kulturellen Bildung – digital, telefonisch und persönlich.
Aufbau einer Pipeline: Wer ist interessiert, wer wackelt, wer braucht noch was? Du behältst den Überblick, auch bei hundert Standorten.
Überzeugungsarbeit vor Ort: Du erklärst Einrichtungsleitungen und Pädagog*innen in ihrer Sprache, warum Klub ihnen Arbeit abnimmt statt Arbeit macht.
Klare Verantwortung für deine KPI: Anzahl aktiver Standorte und hochgeladener Angebote.

Events & Präsenz vor Ort

Besuch von Fachtagen, Netzwerktreffen und Jugendeinrichtungen – du bist regelmäßig draußen, nicht nur am Schreibtisch.
Eigene Formate, wo sie helfen: ein Onboarding-Frühstück für Einrichtungen im Bezirk, ein Standort-Stammtisch, ein Workshop zu Angebotskommunikation.
Präsenz von Klub bei den Gelegenheiten, wo unsere Zielgruppen ohnehin zusammenkommen.

Digitale Kommunikation & Aktivierung

Outreach- und Onboarding-Kampagnen per E-Mail: von der ersten Ansprache bis zum ersten hochgeladenen Angebot.
Entwicklung einfacher Materialien, die Einrichtungen motivieren und ihnen die Nutzung leicht machen – Anleitungen, Vorlagen, Kurzvideos.
Reaktivierung: Standorte, die eingeschlafen sind, zurückholen. Und verstehen, warum sie eingeschlafen sind.
Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei Kampagnen und Markenauftritt.

Netzwerk & Community

Aufbau und Pflege eines Netzwerks in der Jugendarbeit: Träger, Bezirke, Fachverbände, Jugendämter.
Aus zufriedenen Standorten Klub-Ambassadors machen, die andere Einrichtungen überzeugen.
Aufbau einer lebendigen Community unter den Einrichtungen – untereinander, nicht nur zu uns.

Zahlen & Lernen

Nachhalten deiner Pipeline und Aktivierungszahlen; du weißt jederzeit, wo du gegenüber dem Ziel stehst.
Verstehen, welche Ansprache funktioniert und welche nicht – und entsprechend umsteuern.
Dokumentation dessen, was wirkt, damit es wiederholbar wird und nicht in deinem Kopf bleibt.

Zusammenarbeit im Team

Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Marketing & Community und Produktentwicklung.
Rückkopplung von Standort-Feedback ins Produkt: Was hält Einrichtungen davon ab, Angebote hochzuladen?
Zusammenarbeit mit unseren Kiezmeister*innen (junge Content Creators) bei Aktivierung vor Ort.

Qualifikation

Du hast Erfahrung darin, Menschen oder Organisationen für etwas zu gewinnen – Community Building, Partnermanagement, Vertrieb, Jugendarbeit oder Events. Startup-Erfahrung ist ein Bonus.
Du bist „hands on", arbeitest datenbasiert und sicher mit CRM-, E-Mail- und PM-Tools.
Du gehst gern raus: fremde Einrichtungen anrufen, hinfahren, überzeugen – das macht dir nichts aus.
Du schreibst E-Mails, die gelesen werden, und erklärst Kompliziertes einfach.
Du bist hartnäckig ohne aufdringlich zu sein. Ein „Melde mich später" ist für dich ein Termin im Kalender.
Du arbeitest strukturiert: Bei hundert Kontakten geht bei dir kein Follow-up unter.
Bonus: Du kennst die Welt der Jugendarbeit oder verstehst sie schnell: ihre Sprache, ihren Alltag, ihre Skepsis gegenüber noch einem Tool.
Dich motivieren unternehmerische Herausforderungen und du möchtest Jugendlichen eine chancengerechte Entfaltung ihrer Potenziale ermöglichen.
Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, verhandlungssicheres Englisch.

Benefits

Als junges, gemeinnütziges Startup sind wir noch limitiert, wollen aber mittelfristig marktgerecht zahlen. Bis wir das hinkriegen, können wir auch kreativ sein.

Zur Orientierung:

Jahresgrundgehalt je nach Erfahrung €38 – 45.000
80% Arbeitszeit unter Umständen möglich
Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home ist unser Standard)
28 Urlaubstage

Wir wollen die Rolle so schnell wie möglich besetzen.

Unsere Werte zur gemeinsamen Zusammenarbeit nach innen und außen sind:

Liebevoll
Aktivierend
Verbunden
Spielerisch
Ehrlich

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Posted: 2026-10-05

Maschinenbauer / Technischer Systemplaner bzw. Produktdesigner (m/w/d)

Robel Mobil Fahrzeugbau GmbH – Emsbüren

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung. Wir fertigen individuelle Wohnmobile auf Kundenwunsch sowie Sonderfahrzeuge. Unsere Arbeit ist deshalb sehr abwechslungsreich und immer wieder spannend und nicht eintönig. Verstärke jetzt unser innovatives Team!

Aufgaben

Fahrzeugkonstruktion, Reismobile und sonstige Sonderaufbauten

Entwerfen und Konzipieren von Fahrzeugen nach Vorgaben oder Kundenwünschen

Entwicklung von Baugruppen für Reisemobile und Sonderaufbauten

Erstellung von Zeichnungen, wie Grundrisse, Bodengruppe, Seitenwände, Möbelteile

Gewichts- und Abgasberechnungen der Fahrzeuge bzw. der Fahrzeugkomponenten

Erstellung von TÜV – Unterlagen

Projektbegleitung in der Produktion bzgl. der Zeichnungen

Fahrgestell-Konfiguration – (selbstverständlich mit Einarbeitung)

Erstellen und Dokumentation von Betriebs- und Bedienungsanleitungen für unsere Wohnmobile und Sonderfahrzeuge

Qualifikation

Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Produktdesigner / Maschinenbauer / Konstrukteur (m/w/d) oder ähnlich mit mehrjähriger Berufserfahrung
Gute EDV-Kenntnisse und gerne auch Kenntnisse mit einem ERP-System
Sehr gute Kenntnisse mit Zeichnungsprogrammen, optimalerweise AutoCAD
Sehr gute Deutschkenntnisse
Zuverlässigkeit und körperliche Belastung
Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft

Benefits

Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
Ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Familienunternehmen
Eine strukturierte Einarbeitung
Vermögenwirksame Leistung
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Unbefristeten Arbeitsplatz nach bestandener Probezeit

Wir suchen Sie zu sofort.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf.

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Posted: 2026-10-09

(Senior) Controlling Manager (m/w/d)

GENO Broker – Frankfurt am Main

Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agilen Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

Als Controlling Manager baust Du die finanzielle Steuerung mit auf und stellst sicher, dass Daten aus unseren Geschäftssegmenten vollständig, belastbar und entscheidungsrelevant aufbereitet werden. Du verbindest eine starke Methodenkompetenz im Controlling mit aussagekräftigen Auswertungen und schaffst damit die Grundlage für transparente Berichterstattung, regulatorische Sicherheit und eine zielgerichtete Unternehmenssteuerung.

Sicherstellung der ordnungsgemäßen, vollständigen und nachvollziehbaren Auswertung aller Geschäftssegmente als Grundlage für interne und externe Berichte
Verantwortung für die Gestaltung und Durchführung der turnusmäßigen Berichterstattung an interne Bereiche, Geschäftsführung und Aufsichtsrat
Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-, Budgetierungs- und strategischen Planungs-Prozessen zur Steuerung der Unternehmensentwicklung
Analyse zentraler KPIs sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und relevante Stakeholder
Ansprechpartner für KollegInnen, Führungspersonal und die Geschäftsleitung in allen Fragen des Controllings

Qualifikation

Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Financial Reporting gesammelt, idealerweise in einer Bank, einem Finanzdienstleister oder FinTech gesammelt
Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare bankkaufmännische Ausbildung ergänzt um entsprechende Weiterbildungen mit Fokus auf Controlling und Banking mit
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Finanzberichterstattung und Controlling-Prozessen einer Bank
Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit hohem Qualitätsanspruch und stellst eine verlässliche Berichterstattung sicher
Du kommunizierst klar und souverän mit dem Management, Wirtschaftsprüfern, Kontrollfunktionen und externen Partnern
Du übernimmst gerne Verantwortung, erkennst Optimierungspotenziale in Controlling-Prozessen und setzt Verbesserungen pragmatisch und lösungsorientiert um

Benefits

Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
Nutzung unseres Job Rad-Angebots
Bezuschusste Mitarbeiterkantine
Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-05

(Senior) Manager Meldewesen (m/w/d)

GENO Broker – Frankfurt am Main

Aufgaben

Als Senior Manager Meldewesen verantwortest Du den Aufbau und die Weiterentwicklung des Meldewesens. Du stellst sicher, dass gesetzliche und regulatorische Meldepflichten fristgerecht, vollständig und korrekt erfüllt werden und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Finance, Risk, IT und den Aufsichtsbehörden.

Verantwortung für die fristgerechte, vollständige und korrekte Erstellung sowie Übermittlung regulatorischer und gesetzlicher Meldungen an Aufsichtsbehörden
Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Meldewesen-Prozesse, Kontrollen und Governance-Strukturen für ein wachsendes Finanzinstitut
Interpretation neuer regulatorischer Anforderungen sowie Ableitung und Umsetzung notwendiger Anpassungen im Meldewesen
Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Abstimmung mit Finance, Risk, Compliance, IT und externen Dienstleistern sowie Erstellung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, interne Kontrollfunktionen und Áufsichtsbehörden

Qualifikation

Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Meldewesen, Regulatory Reporting oder Finanzreporting einer Bank, eines Brokers, FinTechs oder Finanzdienstleisters gesammelt, idealerweise im genossenschaftlichen Umfeld
Du hast eine bankkaufmännische Ausbildung absolviert und diese um entsprechende Weiterbildungen mit Fokus auf das aufsichtsrechtliche Meldewesen ergänzt
Du verfügst über fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und relevanter Meldepflichten im Finanzdienstleistungsumfeld (CRR und KWG)
Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Meldewesen-Prozessen, Governance-Strukturen und Kontrollmechanismen
Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit einem hohen Qualitätsanspruch und stellst auch bei komplexen Sachverhalten eine fehlerfreie Umsetzung sicher
Du bringst hohes Verantwortungsbewusstsein mit

Benefits

Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
Nutzung unseres Job Rad-Angebots
Bezuschusste Mitarbeiterkantine
Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-05

Quality and Assurance Manager as Freelancer (all genders)

Vexcash AG – Berlin

Remote

VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to tide them over until their next payday. More than 800,000 customers already trust our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.

Aufgaben

About the Role

We are looking for an experienced and motivated Quality & Assurance Manager to lead and continuously improve our quality management processes. In this role, you will be responsible for ensuring that our products, services, and operational processes consistently meet internal standards, customer expectations, and applicable regulatory requirements.

You will work closely with cross-functional teams to identify opportunities for improvement, manage quality risks, and promote a strong culture of quality and continuous improvement throughout the organization.

Key Responsibilities

Develop, implement, and maintain the company’s Quality Management System (QMS)
Ensure compliance with applicable quality standards, regulations, and customer requirements
Define and monitor quality objectives, KPIs, and performance indicators
Lead internal and external audits and coordinate corrective and preventive actions
Identify quality risks and implement appropriate mitigation measures
Investigate quality issues, customer complaints, and non-conformities and ensure effective root-cause analysis
Develop and implement corrective and preventive actions (CAPA)
Drive continuous improvement initiatives across processes and operations
Work closely with all other departments
Provide guidance, training, and support to employees on quality-related topics
Prepare quality reports and present relevant findings and improvement measures to management
Ensure that quality documentation and records are maintained accurately and effectively

Qualifikation

Your Qualifications

Freelancers must meet the requirements for working on a freelance basis and include their proposed monthly rate in their application.

Bachelor’s degree in Quality Management, Engineering, Business Administration, or a related field
Several years of professional experience in quality management, quality assurance, or a comparable position
Strong knowledge of Quality Management Systems and relevant quality standards
Experience with audits, root-cause analysis, CAPA, and continuous improvement methodologies
Strong analytical and problem-solving skills
Excellent communication and interpersonal skills
Ability to work independently while collaborating effectively across departments
Structured, proactive, and results-oriented approach to work
Strong organizational and project management skills
Very good command of English; German language skills are an advantage
Experience with relevant standards is a plus

Benefits

A responsible and varied position with a high level of autonomy
The opportunity to actively shape and further develop our quality organization
A collaborative and international working environment

If you are motivated and excited about taking on this responsible role and becoming part of our success story, we encourage you to apply today!

We look forward to hearing from you!

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Posted: 2026-10-09

Junior Event Marketing Manager (m/w/d) - Hamburg

1KOMMA5˚ – Hamburg

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Du wirst Teil des Brand & Design Teams innerhalb des Marketings und unterstützt hier den Bereich Event
Dein Arbeitsplatz ist direkt in unserem Showroom/Office in Hamburg, einer unserer Haupteventflächen
Als Kommunikationsgenie unterstützt du unsere diversen 1KOMMA5° Standorte in Deutschland und international bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungsformaten
Du sorgst dafür, dass Veranstaltungsformate vereinheitlicht, weiterentwickelt und dokumentiert werden und baust ein Vorlagenset dazu auf, zudem trackst du die Pläne und durchgeführten Events aller Standorte
Du agierst damit als Hauptansprechpartner für unsere regionalen Marketing-Leads und Standorte für den Bereich Events
Du hilfst zudem bei der Planung von internen und externen Brand Veranstaltungen in unseren Flagship Stores in Hamburg, Berlin und München und sorgst für die Koordination von Dienstleistern und Partnern
Dazu kreierst du u.a. Zeitpläne, Projektdokumentation und Factsheets und nimmst an diversen Veranstaltungsformaten teil als aktiver Teil des Team Event Supports
Du bringst 1KOMMA5° mithilfe unserer Sportevent-Brand MOVE . auf die Straße und in die Öffentlichkeit. Dazu vernetzt du dich in der Sport-, Health- und Food&Beverages-Szene und kreierst spannende Partnerships

Dein Profil

Du konntest bereits erste Erfahrungen im Event Bereich sammeln und liebst die Branche, bist gut vernetzt und kennst dich mit hotten Brands und passenden Dienstleistern aus
Du bist absolut kommunikativ, offen, freundlich und respektvoll und gehst sehr gerne proaktiv auf andere zu, auch Cold Calling, um neue Kooperationspartner zu finden, ist für dich kein Thema
Du bist ein absolut strukturiertes Organisationstalent mit gutem Zeitmanagement und arbeitest übersichtlich/ diszipliniert mit Projektmanagement-Tools, digitale Ablagen, Nachbereitung etc.
Du kommunizierst sicher in Deutsch (Muttersprache) und Englisch (fließend), da du national und international supportest und entsprechend viele Calls führen musst
Du zeichnest dich durch viel Eigeninitiative und deine Hands-On-Mentalität aus und packst gerne überall tatkräftig mit an. Unsere Showrooms müssen nach Events umgehend wieder öffnen können, Aufräumen und Wegräumen stellt für dich kein Problem dar
Du freust dich aufs Reisen (auch am Wochenende) - insbesondere zu unseren 4 Flagship-Showrooms und bist zeitlich generell sehr flexibel und belastbar, um Events an Abenden oder Wochenenden mit umsetzen zu können
Du hast Spaß an Mode, Style, Design, Musik und bist ein kreativer Kopf, der gerne Neues wagt

Benefits

Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder hybrid
Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Posted: 2026-10-08

Ausbildungsplätze: Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung und/oder Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (w/m/d)

IGH Automation GmbH – Ilmenau

Die IGH-Automation GmbH liefert softwarebasierte Lösungen für die Digitalisierung von Test- und Prüfprozessen in der Fertigung und Instandhaltung. Unser Produktportfolio umfasst Prüfstände für die Qualitätssicherung in der variantenreichen Fertigung oder für die Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Des Weiteren haben wir unser in den letzten Jahren unser Angebot um softwarebasierte Lösungen für die Werker-Assistenz erweitert. Mit unserer Innovationskraft und der konsequenten Ausrichtung auf Zukunftstechnologien, haben wir uns zum verlässlichen Partner unserer Kunden entwickelt. Dabei helfen wir unseren Kunden, ihre Fertigungsschritte effektiver zu gestalten und zu digitalisieren. Und jetzt suchen wir Dich für unser Team!

Starte eine Ausbildung bei uns als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement oder als Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung

Aufgaben

Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement:

Beratung zur Einsetzbarkeit von Anwendungssystemen
Einbinden und Verwalten dieser Lösungen sowie Betreuung der Anwender
Ermittlung von Aufgabenstellungen innerhalb eines Unternehmens
Entwerfen und Realisieren von individuellen Lösungen

oder Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung:

Konzeption und Realisierung von Softwareanwendungen
Modifikation bestehender Anwendungen
Einsatz von Methoden der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle
Beheben von Fehlern durch den Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen

Qualifikation

Technisches Verständnis
Manuelle Geschicklichkeit
Logisches Denkvermögen
Schnelle Auffassungsgabe
Teamfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Kombinationsgabe

Benefits

Faires Gehalt
Herausfordernde Software
Freiraum für Deine Ideen
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit mobiles Arbeiten
Büro in der Stadtmitte & eigener Parkplatz
Kollegiales Miteinander

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

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Posted: 2026-10-06

Elektroniker / Elektriker PV-Inbetriebnahme (m/w/d)

PolyTALENT GmbH – Walldorf

Jobbeschreibung

PolyTALENT besetzt für ein wachsendes Unternehmen aus dem Bereich erneuerbare Energien mehrere Positionen als Elektroniker PV-Inbetriebnahme (m/w/d) im Rhein-Neckar-Kreis. Gesucht werden Fachkräfte, die Photovoltaikanlagen, Batteriespeicher und Wallboxen AC-seitig anschließen, prüfen und sicher in Betrieb nehmen.

Die Position passt zu ausgebildeten Elektronikern für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektrikern (m/w/d), Elektroinstallateuren (m/w/d) oder verwandten Elektro-Fachkräften, die in die Solartechnik, PV und Ladeinfrastruktur wechseln oder sich dort weiterentwickeln möchten.

Benefits

30 Tage Urlaub für eine planbare Work-Life-Balance
Attraktives Jahresgehalt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Firmenfahrzeug für Arbeitswege und Baustelleneinsätze
Überwiegend Tageseinsätze mit nur wenigen Übernachtungen
Strukturierte Einarbeitung in PV, Speicher und Wallboxen
Fachliche Weiterbildungen sowie Schulungen rund um VDE und Inbetriebnahme
Kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Team

Aufgaben

AC-seitige Installation von Photovoltaikanlagen im privaten und gewerblichen Umfeld
Anschluss und Inbetriebnahme von Wechselrichtern, Batteriespeichern und Wallboxen
Umbau, Erweiterung und Neuinstallation von Zählerschränken und Unterverteilungen
Durchführung von Mess-, Funktions- und Sicherheitsprüfungen nach gängigen Vorschriften
Parametrierung und Einrichtung digitaler Komponenten per Laptop, App oder Smartphone
Systematische Fehlerdiagnose bei Störungen sowie technische Dokumentation
Abstimmung mit Projektleitung, Netzbetreibern und Kunden vor Ort

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbar
Gesellenbrief ist erforderlich
Auch Berufseinsteiger aus dem Elektrohandwerk sind willkommen
Erfahrung mit Photovoltaik, Solaranlagen, Speichern oder Wallboxen ist von Vorteil, aber kein Muss
Kenntnisse in Zählerschränken, VDE, TAB oder im Umfeld von EVU / Netzbetreibern sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit digitalen Geräten und gute technische IT-Affinität
Selbstständige, saubere und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse für Dokumentation und Kundenabstimmung
Führerschein Klasse B für Einsätze im Tagespendelbereich

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Andrej Stabel
+49 15888 630954

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Posted: 2026-10-08

3. Nautischer Wachoffizier (m/w/d)

F. Laeisz Group – Bremerhaven

Die Reederei F. Laeisz ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Schifffahrtsbereich. Seit mehr als 25 Jahren ist die Reederei mit ihrer Zweigniederlassung in Bremerhaven eng mit der Polar- und Meeresforschung verbunden. Von hier aus erfolgt das Management der größeren Forschungsschiffe und -plattformen „Polarstern“ und „Neumayer-Station III“, aber auch der kleineren Forschungsschiffe „Uthörn“, „Mya II“, „Coriolis“, „Aade“, sowie der Forschungsyacht „Eugen Seibold“.

Werde Teil einer außergewöhnlichen Crew!

Du willst Seefahrt mit Abenteuer verbinden und Teil einer einzigartigen Mission sein? Dann komm an Bord unserer Schiffe und starte in das zweijährige Nachwuchsprogramm der Reederei F. Laeisz.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als: 3. Nautischer Wachoffizier (m/w/d)

Aufgaben

Als Nautischer Wachoffizier bist Du verantwortlich für den Bereich Navigation oder Sicherheit. Du übernimmst die typischen Aufgaben im Nautischen Bereich wie Wachdienst auf der Brücke sowie die sichere Navigation des Schiffes. Die Verwaltung und Pflege elektronischer und Papier-Seekarten sowie der erforderlichen nautischen Bücher und Veröffentlichungen unter Beachtung reedereiinterner, nationaler und internationaler Vorgaben sind für Dich selbstverständlich.

Qualifikation

Fachliche Voraussetzungen

Befähigungsnachweis (STCW I/2, II/1)
Basic Safety Training (STCW VI/1)
Designated Security Duties Training (STCW VI/6)
Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (STCW VI/2)
Advanced Firefighting (STCW VI/3)
PolarCode Basic (STCW V/4) wäre wünschenswert
Bridge Resource Management
Seediensttauglichkeit

Persönliche Voraussetzungen

Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Planbare Einsatzzeiten: 2 bis 3 Monate an Bord unserer Schiffe, auf faszinierenden Routen mit anschließender Freizeitphase
Kein Wohnortwechsel erforderlich: Dein Wohnort bleibt dein Zuhause
Ein starkes Team: Du arbeitest in einem multikulturellen Umfeld mit spannenden Herausforderungen
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Deine individuelle berufsbegleitende Qualifizierung.
Wir geben Perspektive: Übernahme in die Stammbesatzung der Polarstern nach erfolgreichem Abschluss des Nachwuchsprogramms.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

IT-Systemadministrator (m/w/d) - Datenschutz & Compliance

Pentadoc Gruppe – Würzburg

Vollzeit | Standort Würzburg | Homeoffice teilweise möglich | Start: 01.01.2027

Wir wachsen weiter – und suchen eine*n IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit. Die Position verbindet operative IT-Systemadministration (ca. 70 %) mit einer aktiven Rolle bei Datenschutz-Themen (ca. 30 %).

Du betreust unsere Systeme, unterstützt Mitarbeitende im Arbeitsalltag und bringst deine Erfahrung rund um den Datenschutz aktiv in die Organisation ein. Dabei arbeitest Du eng mit Fachbereichen, Geschäftsführung, externen Dienstleistern und unserem Datenschutzbeauftragten zusammen.

Das bringst Du mit

Mehrjährige Erfahrung in der IT-Systemadministration oder einer vergleichbaren technischen Rolle
Praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenschutzanforderungen (DSGVO), Datenschutzprozessen oder Compliance-Themen
Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere SharePoint Online sowie den zentralen M365-Diensten
Erfahrung im Berechtigungsmanagement sowie modernen Identitäts- und Zugriffsverfahren (z.B. SSO, MFA)

Das sind Deine Herausforderungen

70% IT-Systemadministration & Support

Du betreust unsere Windows-, macOS- und mobilen Arbeitsumgebungen sowie Benutzer-, Rollen- und Berechtigungsmanagement
Du administrierst unsere gesamte M365-Umgebung und kümmerst Dich um Hardware, Lizenzen und Inventarisierung
Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei technischen Fragen und koordinierst externe IT-Dienstleister

30% Datenschutzkoordination

Du bist interne Ansprechperson für Datenschutzfragen und unterstützt bei Datenschutzvorfällen (DSGVO)
Du wirkst an Datenschutzdokumentationen, Richtlinien, TOMs u.ä. mit
Ansprechperson, Planung und Begleitung von Datenschutzschulungen im Unternehmen
Du hilfst bei der datenschutzrechtlichen Einschätzung von KI-Tools und entwickelst Richtlinien für den KI-Einsatz mit

Das sind Deine Benefits

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf unsere digitale Arbeitsumgebung
Kurze Entscheidungswege und pragmatische Verwaltungsprozesse
Moderne technische Ausstattung und betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in IT, Microsoft 365, Datenschutz und KI
Tiefgaragen-Parkplätze direkt am Standort Würzburg

Bewirb Dich jetzt!

Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben optional, Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung) über unser Bewerbungsportal zu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Steuerberater / Mandatsverantwortlicher mit Berufserfahrung (m/w/d)

hsp PartG mbB – Dortmund

Wir sind hsp.

Vorstellung.

Was macht ein positives Arbeitsverhältnis eigentlich aus? Sind es die Zahlen, Benefits und weitere Goodies, oder ist es doch nicht eher das Gefühl, mit dem man täglich zur Arbeit geht, das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird und das Tätigkeitsfeld, an dem man Schritt für Schritt wachsen kann? Lass uns gemeinsam daran arbeiten, dass Dein Gefühl positiv ist, Du jeden Tag unser Vertrauen spürst und Dich basierend auf Deinen individuellen Zielen kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Um die passenden Rahmenbedingungen mit attraktiven Zahlen, guten Benefits und ein paar Goodies, die den Alltag leichter machen, kümmern wir uns sowieso. Darauf kannst Du Dich verlassen.

Ach ja, wir sind übrigens hsp. Eine der innovativsten und fortschrittlichsten Kanzleien des Ruhrgebiets mit mehr als 60 engagierten Persönlichkeiten, überwiegend mittelständischen Mandanten und einem interdisziplinären Beratungsprofil aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.

Aufgaben

An welchen Aufgaben Du Freude haben wirst.

Tätigkeitsfeld.

Warum kompliziert, wenn es nicht auch einfach geht? Teile uns einfach Deine fachlichen Schwerpunkte und beruflichen Ziele mit. Auf dieser Basis definieren wir dann gemeinsam Deine Zukunftsperspektive als mandatsverantwortlicher Steuerberater. Dabei arbeitest Du eigenständig, bist aber fest in ein erfahrenes Team eingebunden, auf das Du Dich jederzeit verlassen kannst. Gerne kannst Du Dich darüber hinaus zu Kanzleientwicklungsthemen einbringen und Schritt für Schritt auch unternehmerisch Verantwortung tragen.

Betreuung und Beratung von Mandanten
Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung und Review von privaten und betrieblichen Steuererklärungen
Steuerliche Sonderberatung (Themengebiete basierend auf fachlichen Schwerpunkten, z. B. Erben und Schenken oder Umstrukturierungen)
Kanzleientwicklung und strategische Themen in Zusammenarbeit mit den Partnern
Mitgestaltung in Projektteams (z. B. KI, Innovation)

Qualifikation

Mit welchem Profil Du zu unserer Stelle passt.

Anforderungen.

Du hast das Steuerberaterexamen erfolgreich abgelegt und verfügst optimalerweise über mehrjährige Erfahrung als mandatsverantwortliche Fachkraft (m/w/d).
Du gehst sicher mit DATEV und dem MS-Office-Paket um.
Du möchtest Dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln und bringst Offenheit für neue Themen mit.
Du hast Freude an hoher Verantwortung und an der direkten Mandatsarbeit.
Du arbeitest zuverlässig und professionell, auch an Tagen, an denen nicht alles leichtfällt.

Benefits

Warum Dein Gefühl bei uns positiv sein wird.

Arbeitgeberprofil.

Kollegiales und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen – jeder Mensch in unserem Team ist wichtig!
Vertrauensvolles und eigenverantwortliches Arbeiten, das wirklich gelebt wird – Micromanagement war schließlich gestern, nicht wahr?
Lebenslanges Lernen durch eine aktive Förderung Deiner Entwicklung – Deine Skills sind schließlich Dein Kapital.
Spannende und vielfältige Mandate, die wirklich Spaß machen und Dich weiterbringen – fachlich und menschlich!
Digitales und KI-gestütztes Arbeiten, das diesen Namen auch verdient – denn über die Zukunft der Steuerberatung reden kann jeder. Wir arbeiten längst damit.
Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die fest in unserer DNA verankert sind – schließlich ist Arbeit wichtig, aber nicht alles.
Zahlen (attraktives Gehalt und Co.), Benefits (mehr als wir hier aufzählen könnten) und Goodies (z. B. Blick auf das schönste Stadion der Welt), die sich wortwörtlich bezahlt machen – auf sämtlichen Ebenen.

Wie Du ein Teil von uns wirst.

Bewerbungsprozess.

Wir mögen es einfach. Einfach unkompliziert. Bewirb Dich mit wenigen Klicks digital auf diese Stelle, wir melden uns anschließend bei Dir. Versprochen.

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Posted: 2026-10-10

Servicetechniker Elektrotechnik (m/w/d) bis 55.000 € + Servicefahrzeug

Riverstate Premium Recruiting – Berlin

Sie bringen technische Anlagen zuverlässig zum Laufen und erwarten dafür eine attraktive Vergütung von bis 55.000 € sowie ein eigenes Servicefahrzeug direkt ab Ihrem Wohnort. Freuen Sie sich auf ein extrem breites Aufgabenspektrum bei einem etablierten Arbeitgeber, der unterschiedlichste Gewerke der Gebäudetechnik vereint.

Sie wünschen sich vielseitige Projekte an unterschiedlichsten Objekten, anstatt jeden Tag die gleichen Anlagen zu betreuen. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten stehen ganz oben auf Ihrer Liste. Sie legen großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen bei einem Wechsel. Dann erwartet Sie hier ein solider und etablierter Dienstleister in der Gebäudetechnik mit deutschlandweit über 1.000 Mitarbeitenden. Sie haben die Möglichkeit, ein enorm breit gefächertes Portfolio unterschiedlichster Kundengruppen aus Bereichen wie Industrie, Gesundheitswesen, Handel, Hotellerie, Wohnungswirtschaft sowie öffentliche Einrichtungen zu betreuen.

Servicetechniker Elektrotechnik (m/w/d) bis 55.000 € + Servicefahrzeug

Aufgaben

Sie übernehmen die eigenverantwortliche Wartung sowie die Inspektion und Instandsetzung von anspruchsvollen gebäudetechnischen Anlagen.
Sie führen genaue Fehlerdiagnosen durch, ermitteln die Ursachen von Störungen und setzen geeignete Maßnahmen zur Fehlerbehebung um.
Sie sichern einen zuverlässigen sowie besonders wirtschaftlichen Anlagenbetrieb ab.
Sie beraten die Ansprechpartner vor Ort bei technischen Fragestellungen und entwickeln gemeinsam individuelle Lösungen.
Sie dokumentieren Ihre durchgeführten Arbeiten digital über eine mobile Lösung direkt auf Ihrem Laptop.
Sie erstellen detaillierte Serviceberichte und sprechen Empfehlungen für notwendige Reparaturen oder mögliche Optimierungsmaßnahmen aus.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektroinstallateur, Energieanlagenelektroniker oder Mechatroniker
Oder alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik auch ohne formalen Ausbildungsabschluss
Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrjährige Berufserfahrung, Berufseinsteiger sind aber ebenfalls herzlich willkommen.
Gute Kenntnisse in der Gebäudetechnik, speziell Berührungspunkte mit den Bereichen Heizung, Klima oder Lüftung
Erfahrung im Umgang mit Pumpen
Deutsch: C1
Führerschein der Klasse B
Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten

Benefits

Gehalt & Extras: Sie erhalten eine Vergütung von bis 55.000 € pro Jahr inklusive Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Hinzu kommen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und für das Fitnessstudio.
Arbeitsausstattung: Ihnen wird ein modernes und sehr gut ausgestattetes Servicefahrzeug mit Automatikgetriebe gestellt. Ihre Fahrten starten direkt ab Ihrem Wohnort zu den jeweiligen Objekten.
Vielfalt & Abwechslung: Ihr Arbeitsalltag bleibt stets spannend durch den wechselnden Einsatz in unterschiedlichsten Gebäuden und Kundensegmenten.
Arbeitszeiten: Sie arbeiten in einer geregelten 40-Stunden-Woche. Am Freitag starten Sie durch einen frühen Feierabend ab 14:00 Uhr pünktlich in das Wochenende.
Entwicklung & Onboarding: Ein erfahrenes Teammitglied arbeitet Sie in den ersten Wochen intensiv an den Anlagen ein. Später profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungen im eigenen Schulungszentrum.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Tim Rauschenberger unter +49 211 972 695 28.

#Servicetechniker #Elektrotechnik #Elektriker #Elektroniker #Elektroinstallateur #Mechatroniker #Gebäudetechnik #TGA #Heizung #Klima #Lüftung #Anlagenmechaniker #Wartung #Instandhaltung #Kundendienst #Service #Berlin #Magdeburg #Festanstellung #Vollzeit #Handwerk

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Posted: 2026-10-08

Fullstack Softwareentwickler (m/w/d)

TecFox GmbH – Braunschweig

Remote

Du willst an zeitgemäßen Softwarelösungen mitwirken - von der Backend-Logik über Schnittstellen bis zur Benutzeroberfläche? Du bewegst dich sicher in skalierbaren Systemlandschaften und agilen Teamstrukturen? Dann bist du bei TecFox richtig aufgehoben.

Wir, die TecFox GmbH, sind ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen verwurzelt im Raum Braunschweig/Wolfsburg. Wir übernehmen bundesweit IT-Projekte bei namhaften Unternehmen und aus den unterschiedlichsten Branchen. Mit all unserem Wissen und unserer Erfahrung helfen wir bei der Neu- und Weiterentwicklung von IT. Die TecFox GmbH bietet Dir anspruchsvolle und komplexe Projekte in angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Aufgaben

Entwicklung und Wartung skalierbarer Anwendungen auf Basis von Microservices
Fullstack-Entwicklung mit Spring Boot, Kafka, REST APIs sowie Angular (ab v18)
Enge Zusammenarbeit mit UI/UX-Design und Entwicklungsteams zur Anforderungsanalyse und Umsetzung
Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit über den gesamten Technologie-Stack hinweg
Fehleranalyse, Debugging und Weiterentwicklung bestehender Systeme
Aktive Teilnahme an Code-Reviews, Architekturentscheidungen und agilen Prozessen
Idealerweise Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von CI/CD-Pipelines zur effizienten Softwarebereitstellung

Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung
Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot, Kafka und REST API-Entwicklung
Gute Kenntnisse in Angular oder vergleichbaren Frameworks
Fundiertes Verständnis von Microservices-Architekturen und zugehörigen Designprinzipien
Erfahrung mit Message Brokern wie Kafka oder RabbitMQ
Vertrautheit mit CI/CD-Prozessen und DevOps-Tools
Kenntnisse in Cloud-Technologien (AWS, GCP oder Azure) sowie Containerisierung (Docker, Kubernetes)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit Remote und Homeoffice-Option
Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
Spannende Projekte mit namhaften, auch internationalen Kunden
Top aktueller Arbeitsplatz mit Hardwareausstattung nach Wunsch
Frisches Obst, kalte Getränke und Kaffeespezialitäten
Regelmäßige Teamevents
Beste Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanung
Äußerst attraktive Vergütungskonditionen

TecFox GmbH
Anhal Osman
Hohetorwall 14

38118 Braunschweig

Tel. +49 172 3996468

smart team – smart company

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und uns gerne durch Dein Fachwissen und Deine Softskills voranbringen möchtest, dann sende uns doch zeitnah Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angaben über Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Projektingenieur Contracting (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

EGS-plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik mbH – Stuttgart

Lust auf 100 % Erneuerbare? Gestalten Sie mit uns den Green Deal!

Wir bei EGS-plan reden nicht nur über Klimaschutz – wir bauen ihn. Dabei entwickeln wir innovative Energiekonzepte - wie in der Esslinger Weststadt und begleiten Projekte von der Simulation bis zur Betriebsoptimierung. Hierbei reagieren wir auch auf angespannte Haushaltslagen oder Personalknappheiten, indem wir innovative Konzepte in Contracting Ausschreibungen transponieren.

Aufgaben

IHRE MISSION BEI UNS

Sie erarbeiten Potentialanalysen bzw. Orientierungsberatungen als Keimzelle von Contracting-Projekten.
Sie entwickeln Contractingprojekte von Beginn mit dem Ziel, ein hersteller- und anbieterneutrales Ausschreibungsverfahren durchzuführen.
Sie beraten und unterstützen bei der Umsetzung von Contractingvorhaben und führen durch das gesamte Verfahren.
Sie kommunizieren u.a. in Gremien relevante Aspekte und Meilensteine von den ersten Schritten bis zur Vergabe eines Contractingprojekts.
Sie beraten zu vielfältigen Fragestellungen der Wärmewirtschaft.

Qualifikation

Studium Ingenieurswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Energie, Technik, Wärme.
Kenntnisse im Bereich Fernwärme und Gebäudetechnik.
Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Energieliefer- bzw. Energieeinsparcontracting.
Kenntnisse zu Vergabeverfahren und Regulatorik.
Gute Kommunikationsfähigkeiten.

Benefits

Sinnstiftung: Echte Arbeit am Klimaschutz in einem Team, das Nachhaltigkeit lebt.
Perspektive: Strukturierte Einarbeitung mit Patensystem sowie interne und externe Weiterbildungen.
Flexibilität: 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten sowie Überstunden auszugleichen.
Wahl-Benefit: Deutschlandticket, Urban Sports Club oder Edenred.
Grüne Mobilität: S-Bahn-Anschluss in Laufnähe, kostenloses Parken mit eigenem PV-Strom (gegen Gebühr) sowie Job Rad-Leasing.
Sicherheit: Eine großzügige betriebliche Altersvorsorge.

Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt unter 0711 99007-797.

Noch fachliche Fragen? Unser Geschäftsführer Jörg Baumgärtner beantwortet sie gern: 0711-99007-73.

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Posted: 2026-10-10

Sachbearbeiter für Buchhaltung (m/w/d)

fitbox GmbH – Berlin

Die fitbox® Markengruppe gehört zu den Top 3 EMS-Fitnessstudioketten weltweit. Seit dem ersten Studio 2011 in München sind wir zu einer wachsenden Multi-Brand-Franchisegruppe mit innovativen Gesundheitslösungen wie KREUZRETTER®, Slimbox® und FITOMAT® geworden. Unsere Vision: Die fitbox® Markengruppe ist die attraktivste Multi-Franchisegeber-Brand in ganz Europa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Verstärkung für unser Team in Berlin-Mitte, die uns im Bereich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung unterstützt. Wenn du eine proaktive Persönlichkeit bist, die gerne eigenverantwortlich arbeitet und Freude daran hat, Prozesse zu optimieren, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Kreditorenbuchhaltung: Du verantwortest das gesamte Rechnungsmanagement – vom Download aus Onlineportalen über die formale Prüfung und Verbuchung bis zur digitalen Archivierung. Zudem wickelst du den Zahlungsverkehr ab und übernimmst die Pflege, Abstimmung und Klärung der Kreditorenkonten inklusive der Lieferantenkommunikation.
Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement: Du verbuchst tägliche Zahlungseingänge sowie Lastschriftrückläufer. Für Franchise- und Netzwerkpartner steuerst du das B2B-Mahnwesen (inkl. Ratenvereinbarungen und rechtlicher Schritte via Partnerkanzlei) und klärst offene Posten sicher auf Deutsch und Englisch.
Abschlüsse, Schnittstelle & Vertretung: Du unterstützt uns bei Monats- und Jahresabschlüssen, arbeitest eng mit internen wie externen Partnern zusammen und vertrittst Kollegen in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Hauptbuchhaltung Prozessentwicklung: Du gestaltest unsere Workflows in und um die Buchhaltung aktiv und begleitest die Einführung neuer digitaler Tools.

Qualifikation

Dein Fundament: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
Deine Erfahrung: Idealerweise konntest du schon wertvolle Praxiserfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sammeln.
Deine Arbeitsweise: Auf deine Zuverlässigkeit und Genauigkeit können wir uns blind verlassen. Du bist ein echter Teamplayer und bringst das nötige Fingerspitzengefühl mit, um immer die beste Lösung für unser Unternehmen zu finden.
Deine Sprachen: Du kommunizierst absolut sicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Partnern mit.

Benefits

Eine Vollzeitstelle in einem motivierten und dynamischen Team.
Einen zentralen Arbeitsplatz in unserem modernen Head Office in Berlin-Mitte mit Fitnessarea, Massageliege, Tischtennis und bester Versorgung.
Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Bruttojahresgehalt: 39.000 €
Attraktive Corporate Benefits wie Urban Sports Club, Fahrtkostenzuschuss oder JobRad sowie spannende Teamevents
Entwicklungsmöglichkeiten mit der Chance, Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen und aktive Prozesse mit zu gestalten und zu optimieren
Möglichkeiten zur Weiterbildung mit der Option eines Arbeitgeberzuschusses

Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest und eine neue Herausforderung suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit

Lebenslauf
kurzem Anschreiben
deinem frühestmöglichen Eintrittstermins
deinen Gehaltsvorstellungen für eine 40 h-Beschäftigung in Festanstellung

Bitte hab Verständnis, dass wir ausschließlich Mitarbeiter suchen, die in Berlin und Umgebung wohnen bzw. umzugsbereit sind, um mit uns gemeinsam in unserer Berliner Franchisezentrale zu arbeiten.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich zu bewerben. Wir glauben an das Potenzial jedes Einzelnen – Mut wird bei uns belohnt!Bei fitbox® setzen wir uns für Chancengleichheit ein. Menschen aus allen Lebensbereichen sind eingeladen, sich zu bewerben – wir treffen unsere Entscheidungen ausschließlich auf Basis von Qualifikationen und Fähigkeiten.

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Posted: 2026-10-09

Bereichsleitung Awards / Executive Director Awards (m/w/d)

German Design Council - Rat für Formgebung – Frankfurt am Main

Moving business by design – das ist unsere Mission. Der German Design Council ist die Instanz für Design in Deutschland. Seit 1953 bringen wir Wirtschaft und Design zusammen und machen die transformative Kraft von Design für Unternehmen und Gesellschaft sichtbar.

Unsere internationalen Awards gehören zu den zentralen Aktivitäten des German Design Council. Mit dem German Design Award, dem German Brand Award, dem German Innovation Award und den ICONIC AWARDS schaffen wir Plattformen für herausragendes Design, Markenführung, Innovation und Architektur.

Für die nächste Entwicklungsphase unseres Award-Geschäfts suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die unternehmerische Verantwortung übernimmt, Geschäft weiterentwickelt und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnt.

Aufgaben

– Du trägst die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Awards – einschließlich Umsatz, Ergebnis, Budget und Ressourcen.

– Du entwickelst gemeinsam mit dem CEO die strategische und wirtschaftliche Ausrichtung unseres Award-Portfolios weiter und übersetzt sie in klare Ziele und Prioritäten.

– Du verantwortest Vertrieb, Business Development und Vertriebssteuerung, entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und erschließt neue Marktpotenziale. Strategische Key Accounts und ausgewählte New-Business-Chancen betreust du persönlich.

– Du entwickelst unser Award-Portfolio, unsere Geschäftsmodelle und unsere Preisgestaltung weiter und verbindest Markt- und Kundenperspektive mit der Weiterentwicklung unserer Marken.

– Du sicherst gemeinsam mit den fachlich Verantwortlichen Qualität, Glaubwürdigkeit und internationale Reputation unserer Awards.

– Du führst und entwickelst einen Bereich mit rund 13 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit den fachlichen Verantwortlichen für unsere Award-Formate schaffst du klare Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Ergebnisorientierung.

– Du stellst gemeinsam mit dem Team die professionelle und wirtschaftliche Gesamtumsetzung unserer Awards sicher – von Marktbearbeitung und Einreichung über Juryprozesse bis zu Preisverleihungen.

– Du arbeitest eng mit Communications & Marketing, Digital Strategy & Transformation und weiteren Bereichen des German Design Council zusammen. Mit unserem Team in Shanghai und Singapur stimmst du zudem die Markt- und Vertriebsentwicklung in unseren asiatischen Kernmärkten ab.

Du berichtest direkt an den CEO und bist Mitglied des Management-Teams.

Qualifikation

– Du hast bereits einen Geschäftsbereich, ein wirtschaftlich verantwortetes Portfolio oder eine vergleichbare Einheit erfolgreich entwickelt und geführt.

– Du bringst belastbare Erfahrung in Vertrieb und Business-Development mit und kannst zeigen, wie du Umsatz, Ergebnis und Geschäftsentwicklung konkret beeinflusst hast.

– Du bringst Erfahrung im anspruchsvollen B2B-Geschäft sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung strategischer Key Accounts mit.

– Du denkst in Produkten, Portfolios und Geschäftsmodellen, erkennst Marktchancen und kannst daraus konkrete Geschäftsmöglichkeiten entwickeln.

– Du führst klar und verbindlich, entwickelst Menschen und gibst Verantwortung bewusst ab.

– Du nutzt Budgets, Forecasts und KPIs sicher zur wirtschaftlichen Steuerung und verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.

– Du kommunizierst und verhandelst souverän auf Deutsch und Englisch und trittst gegenüber Unternehmen, Partnern und internationalen Stakeholdern sicher auf.

– Du bist bereit, bei Bedarf national und international zu reisen. Erfahrung im Umfeld von Design, Architektur, Marke oder Innovation ist willkommen, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einer Organisation, die Design seit mehr als 70 Jahren mit Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft verbindet. Dich erwarten international etablierte Award-Marken, ein starkes Unternehmens- und Designnetzwerk und viel Gestaltungsspielraum, um das Geschäft strategisch und wirtschaftlich weiterzuentwickeln. Dazu kommen flexible Arbeitsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein zentraler Arbeitsplatz im Frankfurter Messeturm.

Du möchtest eines unserer zentralen Geschäftsfelder unternehmerisch weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit der Angabe zu deiner Verfügbarkeit.

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Posted: 2026-10-09

Shopify E-Commerce Manager / Product Owner (m/w/d)

Holz-Richter GmbH – Lindlar

Du kennst Shopify nicht nur aus der täglichen Shop-Pflege, sondern weißt auch, wie man einen Shop von Grund auf aufbaut und kontinuierlich weiterentwickelt?

Dann werde Teil unseres E-Commerce-Teams bei Holz-Richter! Als Shopify E-Commerce Manager / Product Owner (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung neuer Shopify-Shops für casando. Dabei bekommst du viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine Projekte eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben.

Du bewegst dich an der Schnittstelle zwischen E-Commerce, UX und Technik und sorgst dafür, dass unsere Shopify-Shops sowohl aus Kundensicht als auch technisch überzeugen.

Aufgaben

Du übernimmst als Product Owner die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Shopify-Shops.
Du setzt neue Shops möglichst eigenständig auf und entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter.
Du konzipierst und optimierst Shop-Strukturen, Navigation, Landingpages und Customer Journeys mit Blick auf eine gute User Experience und Conversion.
Du konfigurierst Shopify, Themes und Apps und entscheidest, welche Lösungen für den jeweiligen Shop sinnvoll sind.
Du setzt Anpassungen im Shop eigenständig um und koordinierst bei Bedarf technische Anforderungen.
Du kümmerst dich um die Anbindung und das Zusammenspiel von Shopify mit weiteren Systemen, Schnittstellen und Middleware-Lösungen.
Du identifizierst Optimierungspotenziale und setzt neue Features, Tests und Verbesserungen eigenverantwortlich um.
Du behältst aktuelle Shopify-Entwicklungen, neue Funktionen, Apps und E-Commerce-Trends im Blick und prüfst, welche davon für unsere Shops relevant sind.

Qualifikation

Du hast fundierte praktische Erfahrung mit Shopify und hast idealerweise bereits selbstständig Shopify-Shops aufgebaut und weiterentwickelt.
Du verstehst Shopify nicht nur aus Anwendersicht, sondern bringst auch das notwendige technische Verständnis mit, um viele Anforderungen eigenständig umzusetzen.
Du kennst dich mit Shopify Themes, Apps und Schnittstellen aus; Kenntnisse im Bereich Middleware sind von Vorteil.
Idealerweise kannst du auch Anpassungen an Shopify-Themes selbst vornehmen. Kenntnisse in Liquid, der Shopify-eigenen Template-Sprache, sowie in HTML, CSS und JavaScript sind ein Plus.
Du kannst damit kleinere technische und gestalterische Änderungen möglichst eigenständig umsetzen, ohne für jede Anpassung auf Entwicklungsressourcen angewiesen zu sein.
Du bringst ein gutes Verständnis für E-Commerce, UX und Conversion-Optimierung mit und kannst technische und fachliche Anforderungen miteinander verbinden.
Du arbeitest sehr selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für deine Projekte.
Du hast Lust, neue Shops von Beginn an mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und Entscheidungen aktiv voranzutreiben.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
Jobrad
EGYM-Wellpass**:** Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
FINN-Jobauto
Gleitzeitkonto
Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche)

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

IT-Systemadministrator (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

EGS-plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik mbH – Stuttgart

Lust auf 100 % Erneuerbare? Gestalten Sie mit uns den Green Deal!

Aufgaben

Planung, Betrieb und Optimierung der IT-Infrastruktur für 150 User
Betreuung virtualisierter VMWare- und Proxmox-Umgebungen mit Linux- und Windows-Systemen
Verwaltung der hybriden Active-Directory-/Entra-ID-Umgebung
Kontinuierliche Optimierung der Microsoft-365-Dienste, insbesondere Exchange Online und SharePoint
Konfiguration, Überwachung und Pflege von Firewalls und Endpoint-Security
Unterstützung der Mitarbeitenden im Rahmen des Anwendersupports
Auswahl und Beschaffung von und Hard- und Software
Installation, Konfiguration und Betreuung verschiedener Anwendersoftware
Administration, Pflege und Sicherung von Datenbanksystemen
Koordination externer IT-Dienstleister und Technologiepartner
Mitwirkung bei Weiterentwicklung und Betrieb der EGS-plan Monitoring-Plattform MonKey

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung IT-Systemadministration, Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität bei der Erarbeitung neuer Themenfelder.
Zuverlässigkeit, verantwortungsvolles Handeln und ein hohes Maß an IT-Sicherheitsbewusstsein.

Benefits

Perspektive: Gestaltungsspielraum bei den täglichen Aufgaben ohne festgefahrene Prozesse.
Flexibilität: 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten sowie Überstunden auszugleichen.
Wahl-Benefit: Deutschlandticket, Urban Sports Club oder Edenred.
Grüne Mobilität: S-Bahn-Anschluss in Laufnähe, kostenloses Parken mit eigenem PV-Strom (gegen Gebühr) sowie Job Rad-Leasing.
Sicherheit: Eine großzügige betriebliche Altersvorsorge.

Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt unter 0711 99007-797.

Noch fachliche Fragen? Unser Abteilungsleiter Alexander Schabel beantwortet sie gern: 0711-99007-667.

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Posted: 2026-10-09

Influencer Marketing & Brand- Working Student

Flybaby GmbH – Berlin

Flybaby makes baby carriers that parents and babies love. We're a small, passionate team in Berlin building a brand that stands for movement, freedom, and the joy of keeping your little one close. We're growing fast and looking for a motivated working student to help us grow our creator community and bring the Flybaby brand to more families.
This is a hands-on role with real ownership. You won't be fetching coffee. You'll work directly with creators, help shape how Flybaby shows up online and offline, and have room to take on projects that match your strengths.

Aufgaben

**At the heart of this role is influencer marketing. Beyond that, your responsibilities will grow with you and the needs of the team. Depending on your interests, this will include:

**Influencer Marketing & Creator Relations (core focus)

Find and research creators on Instagram, TikTok, and YouTube, with a focus on parenting, babywearing, and lifestyle
Build and maintain our influencer database, including audience data, engagement metrics, and past collaborations
Reach out to creators and build long-term relationships with them
Coordinate gifting, seeding, and collaboration campaigns from briefing through to content delivery
Track campaign performance and share insights to improve future collaborations
Keep an eye on trends, formats, and new creators in the parenting space

Brand & Marketing Projects

Support the Marketing Team with campaigns, product launches, and ongoing marketing projects
Help with content planning, briefings, and asset coordination across channels
Support offline activations such as community events when they come up
Bring your own ideas. If you see an opportunity, we want to hear it

Qualifikation

What We're Looking For

Currently enrolled in a degree in Marketing, Communications, Business, or a related field
Excellent written German and English, since you'll be writing outreach messages and briefings
A real feel for social media and creator culture, and an eye for content that works
Highly organised and comfortable juggling several projects at once
A natural communicator who enjoys building relationships and is proactive and solution-oriented
Comfortable with tools like Trello, Office Suite, and AI tools, and quick to learn new platforms
Interest in parenting, family, fashion, or lifestyle is a big plus
Experience in influencer marketing or social media is welcome but not required. We care more about attitude and drive

Benefits

What We Offer

20 hours/week with flexible scheduling around your studies
Real responsibility from day one and room to shape your own role
A small, collaborative team where your contributions are visible and valued
Based in Berlin with hybrid flexibility
The chance to grow with a brand at an exciting stage of its journey

How to Apply

Send us a short note telling us why you're excited about this role and what you'd bring to the Flybaby team, along with your CV. You don't need to write a formal letter, just tell us who you are and what drives you. Links to creators or content you love are very welcome.

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Flybaby is an equal opportunity employer. We welcome applications from people of all backgrounds.

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Posted: 2026-10-05

Werkstudent:in Controlling (m/w/d)

momox – Berlin

Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Du möchtest verstehen, wie Controlling in einem Unternehmen mit rund 400 Mio. € Umsatz wirklich funktioniert? Bei momox arbeitest du von Anfang an mit echten Zahlen und Auswertungen und lernst, wie wir KI, Automatisierung und Daten nutzen, um mit einem kleinen Team viel zu bewegen.

Als Werkstudent:in Controlling (m/w/d) unterstützt du unser Controlling-Team im operativen Tagesgeschäft. Du brauchst dafür keine Controlling-Erfahrung. Wichtig ist uns, dass du neugierig bist, sorgfältig arbeitest und verstehen möchtest, was hinter unseren Zahlen steckt.

Bei einem Stundenlohn von 16€ arbeitest du bis zu 20 Stunden pro Woche.

Das wirst du meistern

Du unterstützt beim wöchentlichen und monatlichen Reporting, bereitest Daten und Tabellen auf und prüfst Zahlen auf Plausibilität
Du wirkst bei Auswertungen für verschiedene Fachbereiche mit und lernst Schritt für Schritt unsere wichtigsten Kennzahlen kennen
Du nutzt KI-Tools für Datenaufbereitung, erste Analysen und kleinere Automatisierungen – wir zeigen dir, wie wir damit arbeiten
Du pflegst Übersichten und Dashboards und sorgst dafür, dass die Informationen aktuell und verlässlich bleiben
Du hinterfragst Ergebnisse (auch die von KI-Tools) bevor sie weiterverwendet werden
Du übernimmst mit wachsender Erfahrung kleinere Analysen selbstständig
Du arbeitest mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bekommst dadurch einen direkten Einblick in unser operatives Geschäft

Das bringst du mit

Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder einen vergleichbaren Studiengang und bist noch mindestens 12 Monate eingeschrieben
Du verfügst über Excel-Grundkenntnisse und kannst beispielsweise mit Formeln, Sortier- und Filterfunktionen arbeiten
Du arbeitest sorgfältig und prüfst nach, wenn Zahlen oder Ergebnisse nicht plausibel erscheinen
Du hast Freude daran, Zusammenhänge zu verstehen und dich in neue Themen einzuarbeiten
Du arbeitest pragmatisch und packst Aufgaben selbstständig an
Sichere (B2) Deutschkenntnisse und fließende (C1) Englischkenntnisse

Darauf kannst du dich freuen

Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox Fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.
Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.
Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken.
Bürohunde: Unsere Bürohunde tragen zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre bei und freuen sich immer über eine extra Portion Streicheleinheiten.
Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten.

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Posted: 2026-10-09

Junior Manager Treasury (m/w/d)

ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Trier

Du möchtest einen Treasury Bereich nicht nur operativ betreuen, sondern Strukturen und Prozesse von Grund auf mitgestalten und weiterentwickeln? Dann könnte diese neu geschaffene Position genau das Richtige für dich sein. Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 370 Mitarbeitenden und gestaltet seit vielen Jahren die Energiewende aktiv mit. Das Leistungsspektrum reicht von Photovoltaik über Batteriespeicher bis hin zu Ladeinfrastruktur für Privatkunden, Gewerbe und Industrie. Für den weiteren Ausbau der Finance Organisation wird nun erstmals ein zentraler Junior Manager Trasury gesucht.

Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die zentrale Verantwortung für das operative Treasury und entwickelst gemeinsam mit dem Finance Management zukunftsfähige Strukturen und Prozesse.

Liquiditätssteuerung: Verantwortung für die tägliche Cash Disposition sowie Erstellung und laufende Aktualisierung der operativen 13 Wochen und strategischen 13 Monate Liquiditätsplanung.
Cash Management: Steuerung des internen und externen Zahlungsverkehrs sowie Weiterentwicklung bestehender Cash Pooling Strukturen.
Finanzierungen: Administration von Intercompany Finanzierungen sowie Strukturierung und Verwaltung externer Finanzierungen und Kreditlinien.
Bankenmanagement: Zentrale Ansprechperson für Kernbanken und Finanzierungspartner sowie Verhandlung geeigneter Finanzierungslösungen.
Avalmanagement: Steuerung und Verwaltung bestehender Aval und Bürgschaftslinien.
Treasury Prozesse: Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Systemen und Kostenstrukturen sowie Identifikation sinnvoller Automatisierungsmöglichkeiten.
Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit dem Finance Management, Accounting sowie Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern.

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Treasury oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury, Finance oder Bankenumfeld.
Fundierte praktische Kenntnisse in Liquiditätssteuerung, Cash Management und Zahlungsverkehr.
Erfahrung mit Cash Pooling, Intercompany Finanzierungen, Kreditlinien und der Zusammenarbeit mit Banken.
Sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit ERP Systemen.
Souveränes Auftreten und sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern, Banken und externen Partnern.

Nice to haves: Hier ist jedes zusätzliche Wissen ein Pluspunkt

Erfahrung in der Optimierung oder dem Aufbau von Treasury Prozessen und Strukturen
Kenntnisse in SAP Business One
Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung im Treasury oder Finance Bereich
Interesse am sinnvollen Einsatz von KI innerhalb von Finance und Treasury

Benefits

Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Gestaltungsspielraum: Eine neu geschaffene Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, den Treasury Bereich aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Langfristige Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Familienunternehmen innerhalb einer zukunftsorientierten Branche.
Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für einen verlässlichen Ausgleich.
Weiterentwicklung: Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Akademie.
Gesundheit: Betriebliche Zusatzkrankeversicherung mit 70% Zahnersatz und 300€, Firmenfitness sowie verschiedene Angebote rund um Gesundheit und Vorsorge.
Mobilität: Mit dem JobRad Leasing kannst du dir dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern.
Persönliche Unterstützung: Eine externe Mitarbeiterberatung steht dir bei beruflichen und persönlichen Anliegen zur Verfügung.
Unternehmenskultur: Dich erwarten eine gelebte Du Kultur, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem eigene Ideen ausdrücklich erwünscht sind.

Du möchtest deine Treasury Erfahrung in einer neu geschaffenen Schlüsselposition einbringen und dabei viel Gestaltungsspielraum übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-08

Systemadministrator Linux (m/w/d) | in Freiburg im Breisgau

ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Nuremberg

Remote

Du willst Systemadministrator Linux nicht einfach administrieren, sondern selbst entscheiden, wie eine moderne Open Source IT Landschaft aussehen soll?🚀

Dann bekommst du hier den Freiraum dafür. Unser Kunde ist ein wachsendes, familiengeführtes Technologieunternehmen aus Freiburg, das Hard- und Softwarelösungen für die industrielle Bildverarbeitung und Automation entwickelt. Die eigenen Systeme kommen heute in mehr als 15.000 Maschinen weltweit zum Einsatz.

Als Systemadministrator Linux verstärkst du einen bewusst klein gehaltenen IT Bereich und bekommst entsprechend viel Gestaltungsspielraum. Statt starrer Konzernstrukturen erwarten dich kurze Wege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Der technologische Fokus liegt konsequent auf Linux und Open Source. In den kommenden Jahren stehen spannende Themen an: bestehende Anwendungen sollen auf Open Source Alternativen migriert, Cyber Security und Resilience weiter ausgebaut und ein eigener interner Linux basierter KI Server kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Wenn Linux dein fachliches Zuhause ist und du lieber neue Lösungen entwickelst, als nur bestehende Systeme am Laufen zu halten, kannst du hier eine IT Landschaft langfristig mitprägen.

Aufgaben

Als Systemadministrator Linux hältst du nicht nur bestehende Systeme am Laufen, sondern entwickelst gemeinsam mit dem Team die zukünftige IT-Landschaft des Unternehmens.

Linux & Infrastruktur: Verantworte und optimiere die Linux Systemlandschaft sowie die zugehörige Netzwerk- und IT-Infrastruktur.
Open Source: Entwickle bestehende Systeme konsequent weiter und begleite Migrationen von Standardsoftware zu geeigneten Open Source Alternativen.
Virtualisierung & Automatisierung: Arbeite mit Technologien wie Proxmox, Docker und vSphere und automatisiere Prozesse beispielsweise mit Python und Ansible.
Cyber Security: Entwickle Security und Resilience weiter und beschäftige dich mit technischen Anforderungen rund um NIS 2, DSGVO, CRA und TISAX.
KI Infrastruktur: Betreue und erweitere den unternehmenseigenen Linux basierten KI-Server und schaffe eine sichere Infrastruktur für die interne Nutzung künstlicher Intelligenz.
Technischer Support: Löse komplexere interne IT-Fragestellungen für überwiegend technisch versierte Anwender mit Schwerpunkt auf dem zweiten und dritten Supportlevel.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemadministrator, abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt auf Linux Administration nach Abschluss deiner Ausbildung oder deines Studiums.
Sehr gute Linux Kenntnisse: Du arbeitest bereits routiniert mit Linux und möchtest dich nicht erst in das Betriebssystem einarbeiten.
Solides Verständnis von Netzwerktechnik, Netzwerkprotokollen und IT-Infrastruktur.
Erfahrung mit Virtualisierung oder Containertechnologien wie Proxmox, Docker oder vSphere.
Kenntnisse in der Automatisierung, beispielsweise mit Python, Ansible oder vergleichbaren Technologien.
Begeisterung für Open Source und Interesse daran, eine IT-Landschaft langfristig auf offenen und sicheren Lösungen aufzubauen.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.
Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise und Lust darauf, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team neue Lösungen auszuprobieren.
Kenntnisse in Nextcloud, Open Xchange, Nginx, pfSense, OpenVPN, Git oder Ceph sowie Erfahrung mit IT Security sind von Vorteil.

Benefits

Gestaltungsspielraum: Entscheide aktiv mit, wie sich die interne IT in den Bereichen Linux, Open Source, Cyber Security, Resilience und Automatisierung weiterentwickelt.
Spannende Zukunftsprojekte: Arbeite unter anderem an Open Source Migrationen, dem Ausbau der IT Security und einem eigenen internen Linux basierten KI Server.
Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und profitiere von kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit bei technischen Lösungen.
Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 60.000 € mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Flexibles Arbeiten: Nutze flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit und arbeite in der Regel einen Tag pro Woche im Homeoffice. Individuell kann nach Absprache auch mehr Remote Arbeit möglich sein.
30 Urlaubstage: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und individuellen Lösungen, wenn du darüber hinaus einmal eine längere Auszeit benötigst.
Bonus: Zusätzlich zu deinem Fixgehalt erhältst du einen vom Unternehmenserfolg abhängigen Jahresbonus, der in erfolgreichen Jahren bereits bei mehreren Tausend Euro lag.
Mobilität: Nutze das bezuschusste Deutschlandticket, JobRad, Firmenparkplätze, kostenloses Laden deines E Autos sowie Poolfahrzeuge für dienstliche Termine.
Sport & Gesundheit: Profitiere von Hansefit, einem Boulderfelsen und einer Tischtennisplatte direkt am Standort sowie zahlreichen von Kollegen organisierten Aktivitäten wie Klettern, Mountainbiken oder Kajaken.
Team & Events: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Grillnachmittage auf der Dachterrasse sowie mehrtägige Entwickler Camps, bei denen bewusst neue Technologien und Themen ausprobiert werden.
Weiterentwicklung: Erhalte individuell abgestimmte Weiterbildungen und einen Mentor aus einem anderen Unternehmensbereich als persönlichen Sparringspartner.

Du suchst keinen Job, in dem du nur Tickets abarbeitest, sondern möchtest eine Linux und Open Source Landschaft wirklich mitgestalten? 🚀

Sende uns deinen Lebenslauf und erfahre in einem kurzen 10 minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, die IT Landschaft und die Möglichkeiten, die du in dieser Rolle hast.

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Posted: 2026-10-08

Growth Manager/Senior Manager (m/w/d)

Coduct Solutions GmbH – Berlin

Über Coduct

Coduct Solutions GmbH ist ein schnell wachsendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Full-Stack Angebot für moderne Cloud- und KI-Lösungen. Wir starten bei Bedarf mit Analysen & Audits, planen und entwickeln die Software und betreiben die Umgebungen. Wir haben feste Standorte in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Gruppengesellschaft in Vietnam entwickeln wir maßgeschneiderte Kundenlösungen.

Unser Portfolio umfasst insbesondere Cloud-Solution-Provider-(CSP)-Services (insbesondere Azure), Build-Operate-Transfer-(BOT)-Modelle, individuelle Softwareentwicklung sowie End-to-End-Transformationsprojekte von On-Premises- zu Cloud-Lösungen.

Wir verfolgen einen konsequenten Cloud-First- und KI-getriebenen Ansatz und verbinden Business-Analyse, Projektmanagement und Managed Services, um skalierbare und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.

Um unsere nächste Wachstumsphase zu beschleunigen, suchen wir eine*n Growth Manager (m/w/d). In dieser Rolle übersetzt du unsere Fähigkeiten in ein klares, skalierbares Marktangebot und baust gemeinsam mit uns nachhaltiges Umsatzwachstum auf.

Aufgaben

Deine Rolle

Du arbeitest direkt an der Weiterentwicklung unseres Unternehmenswachstums – von der Strukturierung des Produkt- und Serviceportfolios über Go-to-Market-Aktivitäten bis hin zur Verbesserung unserer Vertriebs- und Wachstumsprozesse.

Dein Ziel: Du hilfst dabei, aus Coduct ein klar positioniertes, skalierbares Angebot zu machen und dafür zu sorgen, dass dieses Angebot zunehmend einfacher, reproduzierbarer und erfolgreicher verkauft werden kann.

Die Rolle ist bewusst als Entwicklungsschritt angelegt: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für eigene Themen und wächst mit zunehmender Erfahrung in strategische und bereichsübergreifende Verantwortung hinein.

Deine Verantwortungsbereiche

Wachstum & Umsatzsteuerung

Du bist Teil des Teams, das für das ganzheitliche Unternehmenswachstum verantwortlich ist: Umsatz, Pipeline, Neukundengewinnung und Expansion
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien
Weiterentwicklung und Optimierung unserer Sales-Modelle (CSP, BOT, Projektgeschäft)
Sicherstellung hoher Conversion Rates entlang der gesamten Customer Journey

2. Produktportfolio (Core Focus)

Analyse bestehender Services und Kundenprojekte und Identifikation von Mustern für wiederholbare Angebote
Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen entwickelst du Angebote zu skalierbaren, leicht verständlichen Packages, Services und Produkten weiter
Mitwirkung bei Positionierung, Pricing und Differenzierung vom Wettbewerb
Recherche neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielsegmente sowie Validierung erster Hypothesen
Enge Zusammenarbeit mit Delivery und Technologie, um die Machbarkeit sicherzustellen

3. Kommunikation & Go-to-Market (Outreach)

Du hilfst dabei, unser Portfolio klar zu kommunizieren – Website / Landing Pages, Sales Decks und Angebotsstrukturen
Aufbau einer konsistenten Story: „Was machen wir?“, „Für wen?“, „Warum wir?“
Unterstützung bei Outreach-Aktivitäten und Übernahme ausgewählter Initiativen – Direct Sales, Partnerschaften, Marketing / Content
Definition von Zielsegmenten sowie Testen und Weiterentwickeln einfacher, wiederholbarer Sales-Prozesse

4. Cross-funktionale Steuerung

Zusammenarbeit mit Sales / Business Development, Marketing, Product / Offering und Delivery
Unterstützung bei der Definition gemeinsamer KPIs und OKRs sowie Nachhalten der Umsetzung
Informationen und Learnings teamübergreifend vernetzen und nutzbar machen
Schrittweise Übernahme der Verantwortung für bereichsübergreifende Growth-Themen

5. Data & Performance

Aufbau und Pflege eines einfachen, klaren KPI-Reportings für Pipeline, Conversion Rates, Deal Size / ACV und weitere relevante Kennzahlen
Nutzung von Daten zur Priorisierung und Verbesserung von Initiativen
Kontinuierliches Testen und Optimieren von Funnels und Angeboten

Dein Einfluss (KPIs)

Erfolg wird vor allem gemessen an:

Beitrag zum Umsatzwachstum (Neu + Bestand)
Qualität und Größe der Pipeline
Verbesserung der Conversion entlang der Customer Journey
Skalierbarkeit des Portfolios (Anteil standardisierter Angebote)
Time-to-Sale / Sales-Effizienz
Anzahl funktionierender Go-to-Market-MechanikenBeitrag neuer Angebote zum Gesamtumsatz

Qualifikation

Erfahrung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B Sales, Growth oder Business Development und Go-to-Market – idealerweise in Software-/Cloud-Beratung und Professional Services
Interesse daran, individuelle Kundenlösungen in klare und wiederholbare Angebote zu überführen
Erste Erfahrung darin, Strategien in konkrete Maßnahmen und messbare Ergebnisse zu übersetzen
Du musst noch keine vollständige Growth-Funktion aufgebaut oder ein Unternehmen geführt haben – Lernagilität, Ownership und sichtbares Entwicklungspotenzial sind wichtiger

Skills & Mindset

Du nutzt **KI-**gestützte Werkzeuge sicher und sinnvoll, um Analysen, Konzepte und operative Arbeit zu beschleunigen
Ausgeprägtes Verständnis von Software-, IT- und Beratungs-Geschäftsmodellen
Erfahrung in der Produktisierung von Services
Stark darin, komplexe Themen zu strukturieren und klar zu kommunizieren
Proaktiv, mit “Bias for Action” und ergebnisorientiert
Starke Leadership- und Organisationsfähigkeiten in dynamischen Umgebungen
Unternehmerisches Denken und Kundenorientierung
Das Potenzial und die Motivation, in den nächsten Jahren deutlich mehr strategische und Leadership-Verantwortung zu übernehmen
Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch

Entwicklungsperspektive

Wir suchen bewusst keine fertige Persönlichkeit auf Head-Level. Wir suchen jemanden, der hungrig, neugierig und in der Lage ist, sich in den nächsten Jahren bei Coduct zu einer führenden Growth-Persönlichkeit zu entwickeln. Du übernimmst eigene Themen, arbeitest eng mit dem Management und erfahrenen Kolleg*innen zusammen und erweiterst schrittweise deine strategische und operative Verantwortung.

Dies ist eine unbefristete Festanstellung ohne Beteiligung am Eigenkapital und keine Gesellschafterrolle.

Rahmenbedingungen

Idealerweise kannst du 1 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort
Arbeitsmodell: hybrid (1-2 Tage Office & 3-4 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.
Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Region (nach Vereinbarung mit den Kunden)
Arbeitszeit: vollzeit, 40h/Woche
Startzeitpunkt: nach individueller Absprache
Vertragsart: unbefristet

Einstellungsprozess

Vorauswahl durch eine*n Recruiter*in (optional)
Erstes Vorstellungsgespräch mit Teammitgliedern
Vorstellungsgespräch mit unserer Geschäftsführung

Benefits

Rolle mit hohem Einfluss und voller Verantwortung für Wachstum
Möglichkeit, ein modernes IT-Unternehmen in seiner Skalierungsphase aktiv mitzugestalten
Starker Fokus auf Cloud, KI und Zukunftstechnologien
Unsere Arbeitsweise ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
Dynamische, unternehmerische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und schnellen Reaktionszeiten

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Posted: 2026-10-09

Head of Development AI Agent Platform (m/w/d)

Strategy & Transformation Consulting GmbH – Ismaning

Remote

Strategy & Transformation Consulting (s&t) ist eine unabhängige Strategie- und Transformationsberatung und unterstützt Unternehmen dabei, die Opportunitäten der digitalen Transformation im Hinblick auf Effizienzsteigerungen, die Erweiterung bestehender Geschäftsfelder sowie die Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten erfolgreich zu nutzen. Wir gestalten und implementieren Transformationen End-to-End durch die Verbindung von strategischer Beratung, tiefem Technologieverständnis und langjähriger Business-Erfahrung.

Mit dem rasanten Fortschritt im Bereich Artificial Intelligence unterstützen wir Unternehmen bei der Identifikation, Konzeption und Umsetzung konkreter KI-Anwendungsfälle. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung intelligenter AI Agents, Agentic Workflows, AI Assistants und KI-gestützter Automatisierungslösungen, die messbare geschäftliche Mehrwerte schaffen.

Aktuell entwickeln wir ein eigenes KI-Produkt: eine Plattform, auf der KI-Agenten für Unternehmensprozesse entworfen, orchestriert, betrieben und gesteuert werden. Das Produkt entsteht vollständig in der Microsoft-Cloud (Azure) und wird in C-Sharp/.NET umgesetzt. Für die technische Leitung dieses Produkts suchen wir ab sofort Sie als Entwicklungsleiter / Head of Development – AI Agent Platform (m/w/d) – Home Office / remote.

Aufgaben

Sie verantworten die technische Entwicklung des Produkts End-to-End – von der Architektur über die Umsetzung mit einem kleinen, hochqualifizierten Team bis zum stabilen produktiven Betrieb in der Cloud. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung und dem Produktmanagement zusammen und haben große Gestaltungsfreiheit.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Technische Leitung und Architekturverantwortung für die AI Agent Platform auf Basis von Microsoft Azure und C-Sharp/.NET

- Entwurf, Programmierung und Weiterentwicklung von KI-Agenten, Multi-Agent-Systemen und Agentic Workflows inklusive Skills, Tools und Function/Tool Calling

- Aufbau und Weiterentwicklung von Wissensgraphen, RAG-Komponenten, Vektordatenbanken und Wissenssystemen als Grundlage der Agenten

- Integration von Foundation Models und Agent Frameworks im Microsoft-Ökosystem (z. B. Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Semantic Kernel, Agent Framework) sowie von MCP-Servern (Model Context Protocol) zur Anbindung interner und externer Systeme

- Aufbau und Betrieb des kompletten CI/CD-Zyklus: Azure DevOps bzw. GitHub, Infrastructure as Code, automatisierte Tests, Release-Management, Monitoring und Observability

- Übersetzung fachlicher Anforderungen aus Produktmanagement und Kundenprojekten in lauffähige, qualitativ hochwertige Produktinkremente

- Sicherstellung von Sicherheit, Mandantenfähigkeit, Skalierbarkeit, Kostenkontrolle und Betriebsstabilität der Cloud-Plattform

- Technische Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen Entwicklerteams sowie Steuerung externer Entwicklungspartner

- Etablierung von Entwicklungsstandards, Code Reviews, Dokumentation und einer modernen, KI-gestützten Entwicklungspraxis

- Aktive Mitgestaltung der Produkt-Roadmap gemeinsam mit Geschäftsführung, Produktmanagement und Beratungsteam

Qualifikation

Sie verfügen über mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, davon mehrere Jahre in der Entwicklung KI-basierter Systeme, sowie über erste Erfahrung in der technischen Führung von Entwicklungsteams.

Zwingend erforderlich:

- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von KI-Agenten bzw. agentischen Systemen, die heute produktiv im Einsatz sind – bitte beschreiben Sie in Ihrer Bewerbung konkret, welche Agenten Sie gebaut haben und wo sie laufen

- Sehr gute Programmierkenntnisse in C-Sharp und .NET sowie ein solides Fundament in den Grundlagen der Softwareentwicklung (Datenstrukturen, Algorithmen, Architektur- und Entwurfsmuster, asynchrone Programmierung, Testbarkeit)

- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Umgebung: Azure (App Services, Functions, Container Apps/AKS, Storage, Cosmos DB/SQL, Key Vault, Entra ID), Azure AI Foundry / Azure OpenAI, Semantic Kernel oder vergleichbare Frameworks

- Tiefes Verständnis, wie KI-Agenten konzipiert, programmiert, orchestriert, abgesichert und evaluiert werden (Planung, Tool Use, Memory, Guardrails, Evaluation, Kostensteuerung)

- Erfahrung mit dem kompletten CI/CD-Zyklus eines Cloud-Produkts: Azure DevOps oder GitHub Actions, Infrastructure as Code (Bicep/Terraform), automatisierte Tests, Deployments, Monitoring

- Erfahrung in der Umsetzung fachlicher Anforderungen in Produktfunktionen im Rahmen einer Produktentwicklung (nicht nur Projekt- oder Prototypenarbeit)

- Breites Wissen über Graphen und Wissensgraphen, Agenten-Architekturen, Skills/Tools, RAG, Vektordatenbanken und die Anwendung dieser Bausteine auf unterschiedliche fachliche Themen

Wünschenswert:

- Erfahrung mit MCP-Servern (Model Context Protocol), Tool Calling und Agent-Orchestrierung über mehrere Systeme hinweg

- Kenntnisse in Python für Prototyping und Datenpipelines

- Erfahrung mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Microservice-Architekturen

- Erfahrung mit AI-gestützten Entwicklungsumgebungen wie GitHub Copilot, Claude Code, Cursor oder vergleichbaren Lösungen

- Erfahrung in der Integration von Unternehmenssystemen (ERP, CRM, PLM, Dokumentenmanagement, Collaboration-Plattformen)

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs

Persönliche Voraussetzungen:

- Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und der Anspruch, ein Produkt technisch von Anfang an richtig aufzubauen

- Strukturierte, qualitätsorientierte und pragmatische Arbeitsweise

- Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich gegenüber Geschäftsführung, Produktmanagement und Kunden zu vermitteln

- Begeisterung für Artificial Intelligence und hohe Lernbereitschaft

- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Sie bauen ein KI-Produkt von Grund auf mit und prägen dessen Architektur, Technologie und Entwicklungskultur. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung und erfahrenen Partnern zusammen, entscheiden technisch eigenverantwortlich und sehen die Ergebnisse Ihrer Arbeit unmittelbar bei unseren Kunden im Einsatz. Wir legen großen Wert auf Teamwork, flache Hierarchien und unternehmerische Freiräume, verzichten bewusst auf eine Up-or-Out-Philosophie und fördern langfristige Karrieren. Mit dem Wachstum des Produkts wächst auch Ihre Verantwortung – bis hin zur Gesamtverantwortung für Engineering und Betrieb der Plattform.

Wir bieten:

- Technische Gesamtverantwortung für ein neues KI-Produkt ab Tag 1

- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Partnern und Entscheidungsträgern

- Moderne Toolchain und Zugang zu modernsten AI-Technologien im Microsoft-Ökosystem

- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

- Attraktive Vergütung sowie leistungsorientierte Entwicklungsperspektiven

- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

- Ein hochmotiviertes Team mit ausgeprägtem Unternehmergeist

Ready to build the next generation of AI agents? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – inklusive einer kurzen Beschreibung der von Ihnen entwickelten, produktiv eingesetzten KI-Agenten.

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Posted: 2026-10-05

Junior PR-Consultant Fashion & Accessories (m/w/d)

haebmau AG – Berlin

Beschreibung

Die neuesten Trends in der Fashion-Welt, von Bekleidung über Uhren & Schmuck bis zu Eyewear sind genau dein Ding und du hast Lust, sie für emotionale Kommunikation für unsere Brands und ihre Communities zu nutzen? Du bist auf dem besten Weg ein ausgesprochener PR-Profi zu werden und fühlst dich in der Medienlandschaft zuhause? Du hast Spaß am Networking mit Medien und konntest so schon dein erstes eigenes Netzwerk aufbauen?
Dann bewirb dich als Junior PR-Consultant (m/w/d) für unser Fashion & Accessories Team in Berlin!

Was sind deine Aufgaben?

Betreuung und Beratung mehrerer Kundenetats von Konzeption und Konzeptionspräsentation bis zur Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Team Lead
Kreative und strategische Projektplanung und -Umsetzung inklusive Projektbudgetierung
Kommunikation mit Medien, eigenständiges Handling von Presseanfragen, Erstellung von Pressetexten und proaktive Themenplatzierung
Pflege und Ausbau unseres Netzwerks aus Redakteur*innen
Planung und Umsetzung von Events
Mitarbeit an Neukunden-Pitches

Was wir von dir erwarten

Abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der PR in Agenturen und/oder auf Fashion-Etats
Markenverständnis, Affinität für Trends und Lifestyle-Themen
Erfahrung in der Kundenbetreuung, in der Konzeptionserstellung und im Projektmanagement
Organisationstalent, Lust auf Verantwortung & einen Blick für Details
Exzellente Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1), sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) und Textsicherheit in beiden Sprachen

Was wir dir bieten

Spannende, internationale Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben und teamorientierte Kolleg*innen
Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
Einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Remote Work, auch im Ausland
Bezuschussung deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft

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Posted: 2026-10-09

Trainee Campaign Management (m/w/d)

adlicious – Hamburg

Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Du erhältst eine erstklassige Ausbildung:

Mit uns tauchst du ein in die Welt des digitalen Marketings, Programmatic Advertising und der Vermarkter-Landschaft.

Ganzheitliches Kampagnenmanagement:

Du erlernst die Planung, Steuerung, das Monitoring und die Optimierung unserer digitalen Kampagnen. Dabei arbeitest du mit verschiedenen DSPs, v.a. Google DV360, Google Ads und Meta.

Enger Austausch mit dem Kundenbetreuungsteam:

Um das Maximum aus unseren Kampagnen herauszuholen, arbeitest du eng mit unserem Account Management Team zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr kundenorientierte Handlungsempfehlungen, die die Kampagnen zum Erfolg führen.

Teamunterstützung und Prozessoptimierung:

Dein Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Prozesse, Tools und Reportings durch fachlichen Austausch ist unverzichtbar. Du trägst aktiv dazu bei, die Qualität unseres Kampagnenmanagements stets zu optimieren.

Erweiterung des Beratungs- und Dienstleistungsportfolios:

Mit einem Auge für neue Markt- und Technologieentwicklungen erweiterst du kontinuierlich unser Beratungs- und Dienstleistungsportfolio. Dein Innovationsgeist schafft echten Mehrwert für unsere Kunden und hebt uns von der Konkurrenz ab.

Qualifikation

Fundierte Ausbildung:

Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit, idealerweise im technischen oder wirtschaftlichen Bereich.

Erste Erfahrungen im Online- oder Performance-Marketing:

Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit Online- oder Performance-Marketing, vorzugsweise im Bereich Programmatic.

Leidenschaft für Zahlen und Analysen:

Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten, besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und bist sehr sicher in MS Excel.

Erfahrungen mit Google DSP und Meta:

Du hast bereits erste Erfahrungen mit mindestens einer Google DSP und Meta gesammelt.

Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise:

Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und selbstständig. Mit deiner Hands-on-Mentalität, hohen Eigenmotivation und starkem Teamgeist bringst du Projekte erfolgreich voran.

Sprachliche Kompetenz:

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
Übernahme der ÖPNV-Kosten
JobRad
Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
ergonomische Arbeitsplätze
Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-09

HR Consultant (m/w/d) Study Business AÜ

Annette Hoppmann Consulting – Bautzen

Remote

Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Sie kennen die Personaldienstleistung, beherrschen die Personaldisposition und arbeiten gerne mit jungen Menschen aus unterschiedlichen Ländern? In dieser vielseitigen Position verbinden Sie die operative Einsatzplanung in der Arbeitnehmerüberlassung mit der persönlichen und organisatorischen Betreuung internationaler Studierender.

Unser Mandant ist ein mittelständisches, wirtschaftlich sehr starkes und bundesweit erfolgreich agierendes Unternehmen der Personaldienstleistung. Im Zuge der weiteren Expansion baut das Unternehmen die Arbeitnehmerüberlassung internationaler Studierender weiter aus. Gesucht wird ein erfahrener Personaldisponent (m/w/d), der die vollständige Disposition, Einsatzplanung und Betreuung der Studierenden übernimmt und die Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen zuverlässig koordiniert.

Die Position kann wahlweise von der Niederlassung in Köln, der Niederlassung in Karlsruhe oder aus dem Homeoffice ausgeübt werden.

Aufgaben

Sie übernehmen die vollständige Betreuung und Disposition der internationalen Studierenden während ihres gesamten Aufenthaltes und ihrer Beschäftigung in Deutschland.
Sie planen und koordinieren die Einsätze und Schichten der Studierenden entsprechend den Anforderungen der Kundenunternehmen.
Sie stimmen sich regelmäßig mit den Kundenunternehmen ab und reagieren flexibel auf Veränderungen, Krankmeldungen und kurzfristige Ausfälle.
Sie sorgen für eine zuverlässige Besetzung der Einsätze und organisieren bei Bedarf die Beförderung der Studierenden zu ihren Arbeitsorten.
Sie erstellen die Arbeitsverträge und Einsatzmitteilungen, prüfen die erforderlichen Unterlagen und führen die Vertragsunterzeichnungen in deutscher oder englischer Sprache durch.
Sie organisieren die Ankunft der Studierenden, holen sie am Flughafen ab und unterstützen sie beim Einzug in ihre Unterkunft.
Sie begleiten das gesamte Onboarding und stehen den Studierenden während ihrer Einsätze bei persönlichen, organisatorischen und arbeitsbezogenen Fragen zur Seite.
Sie erfassen Arbeits- und Fehlzeiten, pflegen die Personalstammdaten und übernehmen die mit der Betreuung und Disposition verbundenen administrativen Aufgaben.

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung und der Arbeitnehmerüberlassung mit.
Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Personaldisposition, Einsatzplanung und Betreuung von Mitarbeitenden.
Idealerweise haben Sie bereits internationale Mitarbeitende oder Studierende betreut.
Sie verfügen zwingend über sehr gute Englischkenntnisse und können auch komplexere Inhalte sicher und verständlich vermitteln.
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Verbindlichkeit aus und steuern Ihre Aufgaben auch aus dem Homeoffice zuverlässig.
Sie behalten bei mehreren parallelen Einsätzen, wechselnden Anforderungen und kurzfristigen Veränderungen den Überblick.
Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und serviceorientiert und besitzen ein gutes Gespür für Menschen.
Sie begegnen jungen Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen offen, wertschätzend und verbindlich.
Sie bringen die notwendige zeitliche Flexibilität mit, um die Studierenden bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Bürozeiten am Flughafen abzuholen oder persönlich zu unterstützen.
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen große Freude an einer Reisebereitschaft mit

Benefits

Umfangreiche Einarbeitung
Homeoffice – Möglichkeit
Attraktives Fixgehalt
Firmenwagen mit privater Nutzung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits

Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrung in der Personaldienstleistung, beherrschen die Personaldisposition und haben Freude daran, internationale Studierende umfassend zu betreuen und ihre Einsätze zuverlässig zu koordinieren?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

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Posted: 2026-10-08

Fullstack Developer: Frontend, UX, Mobile - Legal AI (m/w/d)

Silvernova GmbH – Munich

Silvernova ist in 15 Monaten von 0 auf 400+ Anwaltskanzleien gewachsen. Unsere Investoren sind hochkarätige VCs und Partner von renommierten Anwaltskanzleien wie YPOG, CMS und Neon.

Wir bieten einen KI-Associate an, der in der Akte des Anwalts denkt. Optimiert für komplexe Aktenarbeit in der Sachverhaltserfassung, rechtlichen Bewertung und Schriftsatzerstellung. Damit sparen Anwälte täglich bis zu 4 Stunden Arbeitszeit.

Hinter unserem Associate stehen ein eigenes Preprocessing, juristische Wissensmodelle und ein hochspezialisiertes Agenten-Ökosystem, an dem unser Team für RAG, Backend, AI Ops und Cloud arbeitet. Jetzt suchen wir jemanden, der diese Technologie noch besser dorthin bringt, wo sie zählt: in die Hände der Anwältinnen und Anwälte.

Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership und willst mitgestalten? Dann lass uns unbedingt sprechen!

Aufgaben

Als Fullstack Developer mit Fokus auf Frontend und UX verantwortest du alles, was unsere Nutzer sehen, anfassen und lieben sollen. Du designst und implementierst Features Ende-zu-Ende: von der ersten Skizze über den Prototyp bis zum Release. Dabei arbeitest du eng mit unserem CTO, dem Produktteam und direkt mit unseren Kunden zusammen.

Hier ein genauerer Überblick:

Design & Mockups: Du entwirfst Oberflächen, Flows und Interaktionen, z. B. in Figma, und machst komplexe KI-Funktionen für Juristen intuitiv bedienbar.
Prototyping: Du baust schnell klickbare Prototypen, testest sie mit echten Nutzern und entscheidest datenbasiert, was in Produktion geht.
Frontend-Entwicklung: Du entwickelst unser Angular-Frontend (zard/ui) weiter und sorgst für eine schnelle, stabile und konsistente Anwendung.
Mobile & Web: Du bringst Silvernova auf neue Geräte, ob iOS, Android oder als Web App.
AI Tools: Du entwickelst die Werkzeuge und kleinen Helfer rund um unseren KI-Associate, die den Arbeitsalltag in der Kanzlei spürbar leichter machen, inklusive der dafür nötigen Backend-Anbindung (Python/Flask).
End-to-End-Ownership: Du verantwortest Features vom Kundenwunsch bis zum Monitoring nach dem Release und entwickelst die Funktionen, über die Nutzer mit ihren Kollegen sprechen.

Was du nicht übernehmen musst: KI-Pipeline, Architektur, Datenbanken und Cloud-Infrastruktur verantworten bei uns Kollegen. Du kannst dich voll auf das Nutzererlebnis konzentrieren.

Qualifikation

Du vereinst ein Auge für gutes Design mit sauberem Engineering. Du kannst eine Idee nicht nur gestalten, sondern auch selbst bauen und ausliefern. Dir macht es Spaß, dich tief in die Perspektive deiner Nutzer hineinzuversetzen und in einem High-Growth-Startup schnell Ergebnisse zu liefern.

Frontend-Exzellenz: Fundierte Erfahrung mit TypeScript und Angular, inklusive Performance-Optimierung. Erfahrung mit React oder Vue ist ebenfalls willkommen.
Design-Kompetenz: Du hast ein Gespür für Design, Usability und Details und arbeitest sicher mit Figma oder vergleichbaren Tools.
Fullstack-Verständnis: Du kannst dich in Python/Flask bewegen und Backend-Schnittstellen für deine Features selbst anbinden oder erweitern.
Mobile Development: Idealerweise hast du bereits Apps für iOS, Android oder als PWA entwickelt.
Engineering-Praxis: Du arbeitest mit GitHub und CI/CD, schreibst Tests und nutzt Monitoring (z. B. Sentry, Matomo, CloudWatch), um zu verstehen, wie deine Features tatsächlich genutzt werden.
Berufserfahrung: Du hast bereits SaaS-Anwendungen entwickelt und Erfahrung darin, Kundenanforderungen direkt aufzunehmen und umzusetzen. Erfahrung mit der Entwicklung von KI-Tools ist ein Plus.
Agiles Arbeiten: Du hast praktische Erfahrung mit Scrum.
Ownership ist ein zentraler Baustein in deiner Arbeit bei Silvernova. Du kannst anhand von Arbeitserfahrung zeigen, wie du selbständig und eigenverantwortlich Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Lernbereitschaft: Du arbeitest dich schnell in neue Themen, Tools und Frameworks ein.
Sprachen: Deutsch auf C1-Niveau oder Muttersprache sowie Englisch auf mindestens C1-Niveau.

Wenn du nicht alles erfüllst: Bewirb dich trotzdem. Wir suchen Potenzial, nicht Perfektion.

Benefits

Attraktive Vergütung: Mit Mitarbeiteranteilen profitierst du direkt vom Wachstum von Silvernova.
Ownership und Freiheit: Als High-Growth-Startup kannst du bei uns deine Ideen einbringen, Neues ausprobieren und echten Impact schaffen. Je unkonventioneller, desto besser!
Direkter Draht zum Nutzer: Deine Features landen innerhalb kürzester Zeit bei hunderten Kanzleien, und du bekommst das Feedback direkt mit.
Wachse über dich hinaus: Wir geben dir Raum für unternehmerisches Arbeiten, damit du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.
Teamkultur: Dich erwartet ein dynamisches Team mit einem freundschaftlichen Miteinander und regelmäßigen Team-Events.
Office-First: Weil wir an echten Austausch und ein Wir-Gefühl glauben, verbringen wir mindestens 3 Tage die Woche gemeinsam in unserem Münchner Büro.
Ausstattung: Du bekommst einen leistungsstarken Laptop und alles, was du für produktives Arbeiten brauchst.
Wellpass inklusive: Du erhältst Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten.
Sparring mit dem CTO: Individuelles Sparring und regelmäßige Feedback-Sessions mit unserem CTO Nils.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter!

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Posted: 2026-10-09

IT Business Analyst (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG – Münster

Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du möchtest anspruchsvolle Projekte begleiten, aber nicht in einer Beratung arbeiten,
in der 80-Stunden-Wochen als Statussymbol gelten?

Willkommen bei BBHT!

Bei uns arbeitest du an Softwareentwicklungsprojekten für Banken und Versicherungen. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das sich bewusst Zeit füreinander nimmt.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.

Aufgaben

Warum BBHT?

Flexibilität (keine Office-Pflicht)
Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)
Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)
Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Was Du bei uns machst

Kunden bei agilen Softwareentwicklungsprojekten beraten
Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen
Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse
Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

Vertrauensarbeitszeit
30 Tage Urlaub & Workation
MacBook & iPhone
JobRad & HanseFit
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Stammtisch, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Qualifikation

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

mehrjährige Erfahrung in der IT Beratung, vorzugsweise im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,
bereits Erfahrungen in Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,
methodische Erfahrung in der IT Business Analyse mitbringst,
komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

Jetzt bewerben

Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

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Posted: 2026-10-06

Project Lead CMS & DXP (m/w/d), München

TOWA - the digital growth company – Munich

Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Du leitest große DXP-Projekte eigenverantwortlich, vom Kick-off bis zum Go-live und darüber hinaus.
Du steuerst Budget, Ressourcen und Scope und behältst die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte im Blick.
Du bist erste Ansprechperson für deine Kund:innen auf Management- und Fachebene und führst auch schwierige Gespräche souverän.
Du berätst deine Kund:innen aktiv und bist ihr Trusted Advisor für die Anforderungen im Projekt.
Du erkennst Risiken früh, sprichst sie offen an und treibst Lösungen aktiv voran, bevor daraus Eskalationen werden.
Du führst interdisziplinäre Projektteams aus Development, UX und Consulting und schaffst Klarheit, wo Komplexität entsteht.
Du hast genug technisches Verständnis, um Architekturentscheidungen im Composable-DXP-Umfeld mitzutragen und zu hinterfragen.
Gemeinsam mit dem PM-Team entwickelst du unsere Delivery-Standards weiter.

Damit kannst Du punkten:

5–7 Jahre Agenturerfahrung als Projektmanager:in oder Projektleiter:in
Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von DXP-Projekten, idealerweise im Composable-Stack
Sichere Steuerung von Budgets, Ressourcen und Scope
Erfahrung im Eskalationsmanagement und souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern
Fließendes Deutsch, da wir uns im anspruchsvollen Business-Kontext mit vornehmlich deutschsprachigen Kunden bewegen

Damit punktest du zusätzlich:

Projekterfahrung mit Commerce, PIM oder DAM (z. B. Spryker, Pimcore, Emporix)
PM-Zertifizierung (IPMA, PMI o. ä.)
Fließendes Englisch

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

Deinen CV
Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Diese Position ist im Cluster Solution von TOWA auf . Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.
Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.
Chancengleichheit
TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Deine Führungskraft

Dein Teamlead ist Thomas Trinkl - Klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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Posted: 2026-10-08

Project Lead CMS & DXP (m/w/d), Düsseldorf

TOWA - the digital growth company – Düsseldorf

Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Deine Aufgaben:

Du leitest große DXP-Projekte eigenverantwortlich, vom Kick-off bis zum Go-live und darüber hinaus.
Du steuerst Budget, Ressourcen und Scope und behältst die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte im Blick.
Du bist erste Ansprechperson für deine Kund:innen auf Management- und Fachebene und führst auch schwierige Gespräche souverän.
Du berätst deine Kund:innen aktiv und bist ihr Trusted Advisor für die Anforderungen im Projekt.
Du erkennst Risiken früh, sprichst sie offen an und treibst Lösungen aktiv voran, bevor daraus Eskalationen werden.
Du führst interdisziplinäre Projektteams aus Development, UX und Consulting und schaffst Klarheit, wo Komplexität entsteht.
Du hast genug technisches Verständnis, um Architekturentscheidungen im Composable-DXP-Umfeld mitzutragen und zu hinterfragen.
Gemeinsam mit dem PM-Team entwickelst du unsere Delivery-Standards weiter.

Damit kannst Du punkten:

5–7 Jahre Agenturerfahrung als Projektmanager:in oder Projektleiter:in
Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von DXP-Projekten, idealerweise im Composable-Stack
Sichere Steuerung von Budgets, Ressourcen und Scope
Erfahrung im Eskalationsmanagement und souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern
Fließendes Deutsch, da wir uns im anspruchsvollen Business-Kontext mit vornehmlich deutschsprachigen Kunden bewegen

Damit punktest du zusätzlich:

Projekterfahrung mit Commerce, PIM oder DAM (z. B. Spryker, Pimcore, Emporix)
PM-Zertifizierung (IPMA, PMI o. ä.)
Fließendes Englisch

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

Deinen CV
Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Diese Position ist im Cluster Solution von TOWA auf . Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.
Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.
Chancengleichheit
TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Deine Führungskraft

Dein Teamlead ist Thomas Trinkl - Klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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Posted: 2026-10-08

Growth Manager/Senior Manager (m/w/d)

Coduct Solutions GmbH – Cologne

Über Coduct

Aufgaben

Deine Rolle

Deine Verantwortungsbereiche

Wachstum & Umsatzsteuerung

Du bist Teil des Teams, das für das ganzheitliche Unternehmenswachstum verantwortlich ist: Umsatz, Pipeline, Neukundengewinnung und Expansion
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien
Weiterentwicklung und Optimierung unserer Sales-Modelle (CSP, BOT, Projektgeschäft)
Sicherstellung hoher Conversion Rates entlang der gesamten Customer Journey

2. Produktportfolio (Core Focus)

Analyse bestehender Services und Kundenprojekte und Identifikation von Mustern für wiederholbare Angebote
Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen entwickelst du Angebote zu skalierbaren, leicht verständlichen Packages, Services und Produkten weiter
Mitwirkung bei Positionierung, Pricing und Differenzierung vom Wettbewerb
Recherche neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielsegmente sowie Validierung erster Hypothesen
Enge Zusammenarbeit mit Delivery und Technologie, um die Machbarkeit sicherzustellen

3. Kommunikation & Go-to-Market (Outreach)

Du hilfst dabei, unser Portfolio klar zu kommunizieren – Website / Landing Pages, Sales Decks und Angebotsstrukturen
Aufbau einer konsistenten Story: „Was machen wir?“, „Für wen?“, „Warum wir?“
Unterstützung bei Outreach-Aktivitäten und Übernahme ausgewählter Initiativen – Direct Sales, Partnerschaften, Marketing / Content
Definition von Zielsegmenten sowie Testen und Weiterentwickeln einfacher, wiederholbarer Sales-Prozesse

4. Cross-funktionale Steuerung

Zusammenarbeit mit Sales / Business Development, Marketing, Product / Offering und Delivery
Unterstützung bei der Definition gemeinsamer KPIs und OKRs sowie Nachhalten der Umsetzung
Informationen und Learnings teamübergreifend vernetzen und nutzbar machen
Schrittweise Übernahme der Verantwortung für bereichsübergreifende Growth-Themen

5. Data & Performance

Aufbau und Pflege eines einfachen, klaren KPI-Reportings für Pipeline, Conversion Rates, Deal Size / ACV und weitere relevante Kennzahlen
Nutzung von Daten zur Priorisierung und Verbesserung von Initiativen
Kontinuierliches Testen und Optimieren von Funnels und Angeboten

Dein Einfluss (KPIs)

Erfolg wird vor allem gemessen an:

Beitrag zum Umsatzwachstum (Neu + Bestand)
Qualität und Größe der Pipeline
Verbesserung der Conversion entlang der Customer Journey
Skalierbarkeit des Portfolios (Anteil standardisierter Angebote)
Time-to-Sale / Sales-Effizienz
Anzahl funktionierender Go-to-Market-MechanikenBeitrag neuer Angebote zum Gesamtumsatz

Qualifikation

Erfahrung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B Sales, Growth oder Business Development und Go-to-Market – idealerweise in Software-/Cloud-Beratung und Professional Services
Interesse daran, individuelle Kundenlösungen in klare und wiederholbare Angebote zu überführen
Erste Erfahrung darin, Strategien in konkrete Maßnahmen und messbare Ergebnisse zu übersetzen
Du musst noch keine vollständige Growth-Funktion aufgebaut oder ein Unternehmen geführt haben – Lernagilität, Ownership und sichtbares Entwicklungspotenzial sind wichtiger

Skills & Mindset

Du nutzt **KI-**gestützte Werkzeuge sicher und sinnvoll, um Analysen, Konzepte und operative Arbeit zu beschleunigen
Ausgeprägtes Verständnis von Software-, IT- und Beratungs-Geschäftsmodellen
Erfahrung in der Produktisierung von Services
Stark darin, komplexe Themen zu strukturieren und klar zu kommunizieren
Proaktiv, mit “Bias for Action” und ergebnisorientiert
Starke Leadership- und Organisationsfähigkeiten in dynamischen Umgebungen
Unternehmerisches Denken und Kundenorientierung
Das Potenzial und die Motivation, in den nächsten Jahren deutlich mehr strategische und Leadership-Verantwortung zu übernehmen
Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch

Entwicklungsperspektive

Wir suchen bewusst keine fertige Persönlichkeit auf Head-Level. Wir suchen jemanden, der hungrig, neugierig und in der Lage ist, sich in den nächsten Jahren bei Coduct zu einer führenden Growth-Persönlichkeit zu entwickeln. Du übernimmst eigene Themen, arbeitest eng mit dem Management und erfahrenen Kolleg*innen zusammen und erweiterst schrittweise deine strategische und operative Verantwortung.

Dies ist eine unbefristete Festanstellung ohne Beteiligung am Eigenkapital und keine Gesellschafterrolle.

Rahmenbedingungen

Idealerweise kannst du 1 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort
Arbeitsmodell: hybrid (1-2 Tage Office & 3-4 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.
Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Region (nach Vereinbarung mit den Kunden)
Arbeitszeit: vollzeit, 40h/Woche
Startzeitpunkt: nach individueller Absprache
Vertragsart: unbefristet

Einstellungsprozess

Vorauswahl durch eine*n Recruiter*in (optional)
Erstes Vorstellungsgespräch mit Teammitgliedern
Vorstellungsgespräch mit unserer Geschäftsführung

Benefits

Rolle mit hohem Einfluss und voller Verantwortung für Wachstum
Möglichkeit, ein modernes IT-Unternehmen in seiner Skalierungsphase aktiv mitzugestalten
Starker Fokus auf Cloud, KI und Zukunftstechnologien
Unsere Arbeitsweise ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
Dynamische, unternehmerische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und schnellen Reaktionszeiten

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Posted: 2026-10-07

Customer Implementation Engineer (m/w/d)

Telepaxx Medical Data GmbH – Nuremberg

Remote

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Customer Implementation Engineer (m/w/d), der unsere SaaS-Lösungen bei Kunden in Krankenhäusern und Arztpraxen installiert und eine reibungslose Nutzung der Cloud-Services sicherstellt.

Bei uns arbeiten Sie in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team gestalten Sie Prozesse aktiv mit und entwickeln unsere Services kontinuierlich weiter.

Telepaxx Medical Data bietet Krankenhäusern und Ärzten datenschutzkonforme, schnell integrierbare Software-as-a-Service-Lösungen aus der Cloud - zugeschnitten auf den Bedarf bildgebender Fachbereiche wie der Radiologie, Orthopädie, Kardiologie oder Gynäkologie.

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die Gender-Formen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten explizit für alle Geschlechter gleichermaßen.

Aufgaben

Implementierung und Anpassung von Telepaxx-Services bei den Kunden
Aufbau und Konfiguration von Kundenumgebungen in der TMD Cloud
Weiterentwicklung von Tools und Prozessen für den sicheren, effizienten Betrieb sowie Change von Cloud Services (Cloud Operations)
Fachlicher Ansprechpartner für Anwender und IT-Mitarbeitende der PACS-Teams unserer Kunden rund um unsere Bilddatenmanagement-Lösungen
Durchführung von Root-Cause-Analysen sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Kontinuierliche Optimierung unserer Change- und Betriebsprozesse

Qualifikation

Must-Have

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Administration von Cloud-Umgebungen und Application Services
Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code und Docker-Containern
Fundierte SQL-Kenntnisse
Kommunikationsstärke und Sicherheit im direkten Kundenkontakt
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse

Nice-to-have

Kenntnisse zu klinischer IT v.a. PACS-Systeme und Kommunikationsstandards wie DICOM, IHE und HL7
Kenntnisse zu Sicherheitsstandards für Cloud Services (z.B. BSI C5, Cloud Controls Matrix)

Benefits

Ein kollegiales, wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt und als Team gemeinsam Erfolge feiert
Viel Gestaltungsspielraum für die Umsetzung eigener Ideen
Sinnhafte Aufgabe – Sie tragen dazu bei, dass Patienten optimal versorgt werden – eine Aufgabe mit echtem Impact.
Die Möglichkeit an innovativen Med- und HealthTech-Lösungen mitzuwirken
Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche
Kurze Entscheidungswege und agile Arbeitsmethoden
Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung

Wir leben unternehmerischen Pragmatismus und ermöglichen visionäre Impulse im Bereich Health-IT. Bei uns trifft Tradition auf Moderne, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege treffen auf Engagement und starke Lösungen. Unser Team eint das klare Verständnis für die Herausforderungen in medizinischen Einrichtungen und der Wunsch, die Digitalisierung gemeinsam pragmatisch voranzutreiben.

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Posted: 2026-10-06

AI Associate - Voice-Agents (m/w/d)

Lane One – Berlin

Verändere, wie Unternehmen telefonieren.

Voice-Agents übernehmen heute schon echte Arbeit. Sie vereinbaren Termine, bearbeiten Anfragen und wickeln Prozesse ab, die tief in die Systeme unserer Kunden eingreifen. Bei Lane One bauen und betreiben wir genau das für den Mittelstand in Deutschland und Österreich, vor allem in Branchen, in denen ein verpasster Anruf bares Geld kostet.

**
Deine Rolle: Du machst aus Kundenanforderungen einen Agenten, der wirklich funktioniert.**

Du sitzt im Workshop beim Kunden, verstehst seine Prozesse und sein System of Record und übersetzt das anschließend in einen Voice-Agents auf unserer Plattform, der genau das kann, was gebraucht wird.

Aufgaben

Was du tust

Workshops leiten – Du führst Anforderungsworkshops mit Kunden durch, von der Geschäftsführung bis zur Fachabteilung, und erarbeitest gemeinsam, wie der Agent arbeiten soll.
Agenten bauen – Du entwickelst den Agenten auf unserer Plattform, integrierst ihn über Custom-MCP-Tools ins System des Kunden und testest ihn gründlich.
Kunden langfristig begleiten – Nach dem Go-Live bleibst du Ansprechpartner für Weiterentwicklung und Feintuning des Agenten.
Produkt mitgestalten – Du bringst Kundenfeedback strukturiert ins Team zurück, damit Plattform und Templates immer besser werden.

Qualifikation

Was dich auszeichnet

Strukturiertes Denken – Du übersetzt komplexe, oft unklare Kundenprozesse in klare, umsetzbare Logik.
Kommunikationsstärke – Du sprichst mit Geschäftsführern genauso sicher wie mit IT-Ansprechpartnern und erklärst technische Themen verständlich.
Genauigkeit – Ein Agent, der im Livebetrieb mit echten Anrufern spricht, muss sauber funktionieren und auch Edge-Cases abbilden.
Get-Shit-Done-Mentalität – Du findest pragmatisch den Weg zur Lösung, ohne Overengineering.

Technisches Rüstzeug

API-Verständnis – Du weißt, wie REST-APIs funktionieren, und kannst API-Calls lesen und debuggen.
Programmiergrundkenntnisse – Du bringst ein solides technisches Fundament mit.
KI-affin – Du nutzt KI-Tools souverän im Arbeitsalltag.
Plattformexpertise – Am Ende wirst du die Person, die unsere Plattform am besten von allen versteht.

Sprachen: Deutsch und Englisch fließend

Nice to have: Erfahrung in Implementation, Solutions Engineering, technischem Consulting oder Customer Success, idealerweise mit SaaS-Plattformen oder im KI-Umfeld. Branchenkenntnis in Gesundheitswesen ist ein Plus.

Benefits

Was wir bieten

Technologische Herausforderung – Ein hochrelevantes Produkt an der Schnittstelle von KI, Sprache und Cloud-Infrastruktur, an dem du wirklich mitgestaltest.
Attraktives Vergütungspaket – Ein kompetitives Gehalt inklusive virtueller Mitarbeiterbeteiligung (VSOP).
Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten und Remote-Working, weil wir auf Vertrauen statt auf Stechuhren setzen.
Weiterentwicklung – Ein jährliches Budget für Weiterbildungen, Konferenzen und Kurse.
Weitere Benefits – Urban Sports Club, JobRad, regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur.

Was dich erwartet

Echtes Startup – Ein Team, in dem du kein Rädchen bist, sondern die Prozesse mit aufbaust.
Ownership vom ersten Tag – Du übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen.
Direkter Impact – Jeder Agent, den du live bringst, übernimmt echte Anrufe für echte Kunden.

Schick uns einfach deinen CV mit einer kurzen Nachricht, warum du der perfekte Fit für diese Rolle bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Produktmanager (w/m/d) Public Cloud

IONOS SE – Berlin

Über IONOS

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Aufgabenbereich

Als Commercial Produktmanager (w/m/d) für unsere Serverprodukteist es dein Ziel, die Produktvision zu definieren und zu kommunizieren sowie sicherzustellen, dass diese sowohl den Kundenbedürfnissen entspricht als auch zur Erreichung unserer Geschäftsziele beiträgt. Um dieses Ziel zu erreichen, übernimmst du folgende Aufgaben:

Entwicklung und Umsetzung von kommerziellen Produktstrategien und -plänen im Einklang mit den Geschäftszielen.
Erstellung von Business Cases für die kommerziellen Aktivitäten und Preisdefinition der Services.
Enge Zusammenarbeit mit den Teams vom technischen Produktmanagement, sowie Marketing und Vertrieb, um den Go-to-Market von Produkteinführungen und -anpassungen zu koordinieren.
Performance-Monitoring von Produkten anhand von KPIs und Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Optimierung.
Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen mit externen Partnern und Stakeholdern.
Führung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Geschäftschancen zu identifizieren und auf Markttrends zu reagieren.

Qualifikationen

Bachelor-/Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung und einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise im Cloud Provider Umfeld.
Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Tiefes Verständnis von Marketingstrategien, Produktmanagement und Kundenbedürfnissen.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und im Führen von interdisziplinären Teams.
Hohe Eigenmotivation, in einem Wachstumsumfeld Akzente setzen zu wollen.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

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Posted: 2026-10-08

Trainee Creative Concept & Design (m/w/d)

trendhouse event marketing GmbH – Munich

Du hast viele Ideen im Kopf, ein gutes Gespür für Gestaltung und Lust darauf, aus ersten Gedanken echte Erlebnisse zu machen?

Dann werde Teil unseres Creative Teams bei trendhouse event marketing.

Wir entwickeln Veranstaltungen, Markeninszenierungen und Live-Kommunikation für namhafte Unternehmen – vom ersten strategischen Gedanken über Storyline, Motto und Key Visual bis hin zur konkreten Umsetzung im Raum. Als Trainee arbeitest du direkt an diesen Konzepten mit und bekommst die Möglichkeit, dich Schritt für Schritt in Creative Concept, Art Direction und Event Design weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

Du bist von Anfang an Teil echter Projekte und unterstützt unser Creative Team bei der Entwicklung von Ideen und Konzepten für Events, Pitches und Markeninszenierungen.

Dabei beschäftigst du dich unter anderem mit:

Recherche, Trends und Inspiration für neue Projekte
Entwicklung von kreativen Leitideen, Mottos und Storylines
Erstellung von Moodboards und visuellen Konzepten
Gestaltung von Präsentationen, Key Visuals und Kommunikationsmitteln
Entwicklung von Raum-, Bühnen- und Erlebnisideen
Visualisierung und Ausarbeitung von Konzepten für Kundenpräsentationen
Unterstützung bei Pitches und kreativen Workshops
Einsatz von KI-Tools für Recherche, Ideation, Text und Visualisierung
Begleitung ausgewählter Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung

Dabei lernst du nicht nur, wie gute Ideen entstehen, sondern auch, wie sie strategisch hergeleitet, überzeugend präsentiert und schließlich in ein reales Event übersetzt werden.

Qualifikation

Was du mitbringst

Wir suchen weniger den perfekten Lebenslauf als jemanden mit echter Neugier und kreativem Potenzial.

Du passt gut zu uns, wenn du:

ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Design, Kommunikation, Medien, Marketing abgeschlossen oder vergleichbare Erfahrungen hast
Ein gutes Gespür für Gestaltung, Bildwelten und aktuelle Trends besitzt
Gerne konzeptionell denkst und Spaß daran hast, Ideen weiterzuentwickeln
Wenn Du kreative Werkzeuge wie die Programme der Adobe Creative Cloud, PowerPoint oder Canva nutzen kannst
Interesse an neuen Technologien und KI-Tools mitbringst
strukturiert arbeitest und auch bei mehreren Aufgaben den Überblick behältst
offen bist, Verantwortung zu übernehmen und deine eigenen Ideen einzubringen
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse besitzt

Erste Erfahrungen in einer Agentur, im Eventbereich oder durch Praktika sind willkommen – aber kein Muss.

Benefits

Was uns wichtig ist

Kreativität bedeutet für uns nicht nur, schöne Bilder zu gestalten.

Wir wollen verstehen, was Menschen bewegt, welche Geschichte ein Event erzählen kann und wie aus einer Botschaft ein Erlebnis wird.

Deshalb suchen wir jemanden, der Gestaltung und Konzeption zusammendenken möchte, Fragen stellt, Neues ausprobiert und Lust darauf hat, gemeinsam mit uns Ideen zu entwickeln, die nicht nur auf einer Präsentationsfolie funktionieren.

Was wir dir bieten

Direkten Einblick in die kreative Arbeit einer Event- und Live-Kommunikationsagentur
Mitarbeit an großen Marken, Veranstaltungen und Pitches
Enge Zusammenarbeit, die vor allem Spaß macht
Viel Raum zum Lernen, Ausprobieren und Entwickeln
Eigene Aufgaben und Verantwortung
Einblicke in den gesamten Prozess von der Idee bis zum Live-Erlebnis
Ein vielseitiges Arbeitsumfeld zwischen Strategie, Design, Kommunikation und Event
Ein Team, das Ideen gemeinsam weiterentwickelt und Wissen teilt

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns deinen Lebenslauf und – wenn vorhanden – gerne ein Portfolio oder einige Arbeitsproben. Viel wichtiger als perfekte Projekte ist uns dabei, zu sehen, wie du denkst und was dich kreativ interessiert.

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Posted: 2026-10-10

Staff Information Security Professional (w/m/d)

IONOS SE – Berlin

Über IONOS

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Als Mitglied des multinationalen Security Management Teams bei IONOS SE arbeitest du für einen der größten europäischen Hoster im rasant wachsenden Cloud-Sektor und bringst dein Wissen und deine Erfahrung ein, um unsere Produkte und Systemlandschaft noch besser zu schützen. Du bist verantwortlich für das Design und den Betrieb eines integrierten Managementsystems, das unter anderem zertifizierte Bereiche nach ISO 27001, BSI IT-Grundschutz und BSI C5 umfasst und kontinuierlich ausgebaut wird. Das Ziel ist es, die Umsetzung und den Betrieb von Sicherheitsmechanismen zu fördern und zu steuern – nicht nur, um nachzuweisen, dass unsere Produkte die Sicherheitsanforderungen der Standards erfüllen, sondern auch, um den Nutzen für unsere Kund:innen und das Unternehmen zu erhöhen. Du schlägst die Brücke von ISO 27001, BSI C5 und IT-Grundschutz zu aufkommenden regulatorischen Standards wie NIS2 und KRITIS und stellst sicher, dass unsere Produkte eine grundsolide Compliance beibehalten und gleichzeitig schnelle Innovationen ermöglichen.

Aufgaben

Fachliche Führung & Steuerung: Führe Projektteams, Engineers und Junior Security Peers fachlich über Zertifizierungs- und Audit-Initiativen hinweg. Agiere als primäre technische Leitung für Neu- und Rezertifizierungszyklen.
Kompetenz im Integrierten Managementsystem (IMS): Entwickle und betreue unser einheitliches Managementsystem für ISO 27001, BSI IT-Grundschutz und BSI C5 und sorge für schlanke, synergieorientierte Prozesse über internationale Cloud-Infrastrukturen hinweg.
Kontinuierliche Compliance & Audit-Durchführung: Leite die operative Planung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Sicherheitsaudits. Führe das Unternehmen durch den Einsatz von Echtzeit-Sicherheitsdashboards und modernen GRC-Tools hin zu einer kontinuierlichen Compliance.
Regulatorische & Zertifizierungsausrichtung: Gleiche unsere Zertifizierungsrahmenwerke mit sich entwickelnden regulatorischen Anforderungen ab – einschließlich der NIS2- und KRITIS-Standards.
Reporting & Executive Interface: Erstelle, kompiliere und präsentiere Sicherheitsmetriken und Zertifizierungsstatusberichte für das Senior Management.
Disziplinübergreifende Risiko- & Vendor-Unterstützung: Unterstütze Risikomanagement, Third-Party Risk Assessments (TPRM), Security Awareness und Incident Management über alle Produktlinien hinweg.

Qualifikationen

Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationssicherheit oder vergleichbare praktische Erfahrung in Cloud-/SaaS-Hosting-Umgebungen.
Zertifizierungs- & Framework-Expertise: Nachweisbare Erfolge bei der erfolgreichen Leitung von ISO 27001-, BSI C5- oder BSI IT-Grundschutz-Audits. Praktische Vertrautheit mit DSGVO, CSA CCM und neuen Standards (NIS2/KRITIS).
Fähigkeit zur fachlichen Führung: Nachgewiesene Stärke darin, funktionsübergreifende Projekte zu leiten, Kolleg:innen zu mentorieren und diverse Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis erfolgreich zu steuern.
Tooling- & Automatisierungs-Mindset: Erfahrung mit modernen GRC-Tools und automatisierter Evidenzerhebung zur Minimierung des manuellen Aufwands bei Reports.
Kommunikationsfähigkeiten: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke analytische und Executive-Reporting-Fähigkeiten.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

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Posted: 2026-10-08

Staff Information Security Professional (w/m/d)

IONOS SE – Karlsruhe

Über IONOS

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Aufgaben

Fachliche Führung & Steuerung: Führe Projektteams, Engineers und Junior Security Peers fachlich über Zertifizierungs- und Audit-Initiativen hinweg. Agiere als primäre technische Leitung für Neu- und Rezertifizierungszyklen.
Kompetenz im Integrierten Managementsystem (IMS): Entwickle und betreue unser einheitliches Managementsystem für ISO 27001, BSI IT-Grundschutz und BSI C5 und sorge für schlanke, synergieorientierte Prozesse über internationale Cloud-Infrastrukturen hinweg.
Kontinuierliche Compliance & Audit-Durchführung: Leite die operative Planung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Sicherheitsaudits. Führe das Unternehmen durch den Einsatz von Echtzeit-Sicherheitsdashboards und modernen GRC-Tools hin zu einer kontinuierlichen Compliance.
Regulatorische & Zertifizierungsausrichtung: Gleiche unsere Zertifizierungsrahmenwerke mit sich entwickelnden regulatorischen Anforderungen ab – einschließlich der NIS2- und KRITIS-Standards.
Reporting & Executive Interface: Erstelle, kompiliere und präsentiere Sicherheitsmetriken und Zertifizierungsstatusberichte für das Senior Management.
Disziplinübergreifende Risiko- & Vendor-Unterstützung: Unterstütze Risikomanagement, Third-Party Risk Assessments (TPRM), Security Awareness und Incident Management über alle Produktlinien hinweg.

Qualifikationen

Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationssicherheit oder vergleichbare praktische Erfahrung in Cloud-/SaaS-Hosting-Umgebungen.
Zertifizierungs- & Framework-Expertise: Nachweisbare Erfolge bei der erfolgreichen Leitung von ISO 27001-, BSI C5- oder BSI IT-Grundschutz-Audits. Praktische Vertrautheit mit DSGVO, CSA CCM und neuen Standards (NIS2/KRITIS).
Fähigkeit zur fachlichen Führung: Nachgewiesene Stärke darin, funktionsübergreifende Projekte zu leiten, Kolleg:innen zu mentorieren und diverse Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis erfolgreich zu steuern.
Tooling- & Automatisierungs-Mindset: Erfahrung mit modernen GRC-Tools und automatisierter Evidenzerhebung zur Minimierung des manuellen Aufwands bei Reports.
Kommunikationsfähigkeiten: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke analytische und Executive-Reporting-Fähigkeiten.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

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Posted: 2026-10-08

Senior Consultant (m/w/d) Cyber Security

audius SE – Weinstadt

Immer einen Schritt voraus, schon seit über 30 Jahren. Mit dieser Überzeugung begeistern wir uns für Technik, Prozesse und Digitalisierung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und für unsere Kunden gestalten wir den digitalen Wandel mit innovativen Softwarelösungen, maßgeschneiderten Services – von der Beratung über die Implementierung bis zum Betrieb - an mehr als 20 Standorten weltweit, mit ca. 900 Mitarbeitern.

In der technischen Beratung sind Sie die Schnittstelle zwischen dem Fachbereich, der IT und der Informationssicherheit.

Aufgaben

Beratung von Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Cyber-Security-Strategien
Analyse und Bewertung der bestehenden Cloud-Sicherheit und Sicherheitsarchitektur inkl. Schwachstellenmanagement
Beratung zum IT-Risikomanagement sowie Aufbau und Weiterentwicklung von Security-Governance-Strukturen
Unterstützung im Enterprise IT Risk Management, Identity und Access Management
Aktive Mitarbeit in der hybriden Enterprise IT-Umgebung

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Security, Cyber-Security-Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld
Fundierte Kenntnisse in mindestens mehreren der folgenden Bereiche:
- Information Security Management
- Cyber Security Governance
- Risk Management
- Security Architectur
- Cloud Security
- Identity & Access Management
- Incident Respons
- Business Continuity Management
- Security Operations
- Datenschutz und IT-Compliance
Erfahrung mit gängigen Standards und Frameworks wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, NIST oder CIS Controls
Zertifizierung CISSP oder CCSP wünschenswert
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres und kundenorientiertes Auftreten
Deutsch fließend in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

Inhabergeführt (seit 1991)
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
audius private Krankenversicherung
Bikeleasing
Urban Sports Club
Corporate Benefits
Abwechslungsreiche Firmenevents

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Posted: 2026-10-10

Marketing Allrounder (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

SAPROS GmbH – Ilsfeld

Du hast Spaß daran, Marketing nicht nur zu planen, sondern auch umzusetzen? Du denkst kreativ, kannst gut organisieren und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Marketing Allrounder (m/w/d), der unsere Marketingaktivitäten eigenständig betreut, weiterentwickelt und gemeinsam mit uns neue Ideen auf die Straße bringt.

Für die grafische Umsetzung haben wir bereits Unterstützung im Team. Deshalb suchen wir keinen reinen Grafik-Spezialisten, sondern einen Marketing-Allrounder mit Hands-on-Mentalität, der Inhalte, Kampagnen und Projekte koordiniert und umsetzt.

Aufgaben

Planung, Koordination und Umsetzung unserer Marketingmaßnahmen und -kampagnen
Betreuung und Weiterentwicklung unserer Website sowie Erstellung und Pflege von Content für Website, Social Media und weitere Kanäle
Planung und Betreuung unserer Social-Media-Aktivitäten sowie Erstellung und Versand von Newslettern und E-Mail-Kampagnen
Erstellung und Überarbeitung von Texten für unterschiedliche Zielgruppen und Kommunikationskanäle
Zusammenarbeit mit unserer Grafikerin und externen Dienstleistern bei der Erstellung von Marketingmaterialien, Anzeigen und Kampagnen
Unterstützung des Vertriebs mit geeigneten Unterlagen, Präsentationen und Marketingmaßnahmen sowie Planung und Durchführung von Messen, Veranstaltungen und Kundenaktionen
Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Auswertung und Optimierung unserer Marketingaktivitäten

Qualifikation

Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Marketing – gerne in einer breit aufgestellten Marketingfunktion
Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben und Aufbereiten von Inhalten
Erfahrung mit Websites, Content-Management-Systemen und digitalen Marketingkanälen
Kenntnisse im Bereich Social Media und E-Mail-Marketing
Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
Ein gutes Gespür für Gestaltung und Markenauftritt – du musst aber kein Grafikprofi sein
Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig im Blick zu behalten
Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Interesse daran, neue Tools und Möglichkeiten – beispielsweise im Bereich KI und Marketing-Automatisierung – auszuprobieren und sinnvoll einzusetzen

Benefits

Eine vielseitige Marketingposition mit viel Gestaltungsspielraum
Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen tatsächlich umzusetzen
Direkte Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen des Unternehmens
Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit auf Fahrrad Leasing
Mitarbeiterrabatte für unseren Werksverkauf

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Sachbearbeitung Rundholzeinkauf (m/w/d)

binderholz – Kösching

Ihre Aufgaben

Bearbeitung unserer Lieferverträge | Holzmeldung erfassen und verwalten | Abfuhraufträge für Fuhrunternehmen erstellen | Kontrolle und Überprüfung der Lieferscheine und Vermessungsprotokolle | Abrechnung der Lieferanten und Fuhrunternehmen | Überwachung und Pflege der PEFC-Zertifizierungen der Lieferanten

Ihr Profil

Erste Berufserfahrung/ Kenntnisse in der Forst- und Holzbranche von Vorteil | kaufmännische Ausbildung | gute MS Office-Anwenderkenntnisse | strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise | gute Teamfähigkeit und Organisationsgeschick | selbständige, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise | kommunikativer und verlässlicher Teamplayer | Gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

Marktgerechte Entlohnung, individuelle Einarbeitung, teamorientiertes Umfeld, innerbetriebliche Weiterbildung, ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz, Attraktive Prämienmodelle, Langfristperspektive in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe in Familienbesitz

Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen
Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.

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Posted: 2026-10-08

Senior DevOps Engineer (m/w/d) Linux, Kubernetes & CI/CD

FlexIT Consulting GmbH – Frankfurt am Main

Moderne Infrastruktur

Du willst nicht nur bestehende Infrastruktur verwalten, sondern moderne DevOps- und Cloud-Umgebungen aktiv aufbauen und kontinuierlich weiterentwickeln? Für unseren Partner im FInance-Umfeld in Frankfurt am Main suchen wir erfahrene DevOps Engineers / Senior DevOps Engineers (m/w/d), die moderne Entwicklungs- und Betriebsprozesse ganzheitlich gestalten – von CI/CD und Infrastructure as Code über Containerisierung und Kubernetes bis hin zu hochautomatisierten Cloud- und On-Premise-Plattformen.

Die Position verfolgt einen konsequenten Platform-First-Ansatz: Entwicklungs- und Betriebsprozesse werden end-to-end analysiert, standardisiert und automatisiert und tief in bestehende Entwicklungs-, IT- und Geschäftsabläufe integriert – in regulierten, sicherheitskritischen Umfeldern mit hohem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

DevOps- und Plattformlösungen konzipieren und umsetzen
CI/CD-Pipelines entwickeln und optimieren
Infrastructure as Code etablieren
Container- und Kubernetes-Umgebungen aufbauen und betreiben
Cloud- und On-Premise-Infrastrukturen integrieren
GitOps und automatisierte Betriebsprozesse etablieren und weiterentwickeln
Monitoring, Logging und Observability aufbauen und verbessern
Security und Compliance in den DevOps-Prozess integrieren
Entwicklungs- und Betriebsprozesse kontinuierlich verbessern

Qualifikation

Mehrjährige, belegbare Praxiserfahrung im DevOps-, Cloud- oder Platform-Engineering
Erfahrung mit CI/CD, Git, Infrastructure as Code und automatisierten Deployment-Prozessen
Sicherer Umgang mit Linux
Praktische Erfahrung mit Docker und Kubernetes
Erfahrung mit Cloud-Plattformen
Kenntnisse in Technologien wie Terraform, Ansible, GitLab CI/CD, Azure DevOps, GitHub Actions oder vergleichbaren Tools
Erfahrung mit GitOps, Monitoring, Logging und Observability von Vorteil
Verständnis für moderne Softwareentwicklungsprozesse und die Zusammenarbeit zwischen Development und Operations
Erfahrung im Aufbau und Betrieb produktiver, hochverfügbarer und skalierbarer Systeme
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Erfahrung in regulierten oder sicherheitskritischen Umfeldern (z. B. Finanz- oder Versicherungsbranche) von Vorteil
Sehr gute (mind. C1) Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Gehalt zwischen 75.000 € und 100.000 € je nach Erfahrung
Technologisch anspruchsvolles Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau moderner DevOps- und Plattform-Ansätze
Arbeit an der Schnittstelle von Entwicklung, Infrastruktur und Cloud – mit echter Verantwortung für produktive Systeme
Fokus auf Automation, Infrastructure as Code und moderne Engineering-Praktiken statt manueller Administration
Arbeit mit modernen Cloud-, Container- und Orchestrierungstechnologie

Interesse geweckt?

Dann lass uns unverbindlich sprechen.

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Posted: 2026-10-09

Fachexpert:in Unternehmensnachfolge & M&A (m/w/d) - Teilzeit/Vollzeit

NDF - Non-Dilutive Funding – Berlin

Unternehmensnachfolge und M&A sind dein Themenfeld und du möchtest deine Expertise, Sichtbarkeit und Vernetzung weiter ausbauen?

Wir wollen Unternehmensnachfolge einfacher navigierbar machen. Dafür bauen wir eine Plattform und Formate, die relevantes Wissen bündeln, Orientierung schaffen und die richtigen Akteure zusammenbringen.

Denn obwohl es viel Wissen und Unterstützung gibt, sind Informationen, Angebote und Expertise über zahlreiche Akteure und Fachgebiete verteilt. Für Nachfolgesuchende und Übernahmeinteressierte ist dadurch oft schwer zu überblicken, welche Möglichkeiten sie haben, was im Prozess als Nächstes wichtig wird und wer ihnen dabei weiterhelfen kann.

Deshalb bauen wir eine digitale Plattform und ein Netzwerk rund um Unternehmensnachfolge auf, ergänzt durch Workshops, Live-Webinare, Podcasts, Informationsformate und größere Events. So machen wir Wissen praxisnah zugänglich und schaffen Orientierung im Nachfolgeprozess.

Das Vorhaben ist öffentlich gefördert und gibt uns die Ressourcen, in den kommenden Jahren wirklich etwas aufzubauen. Dabei denken wir bewusst über die Projektlaufzeit hinaus: Wir wollen die jetzige Chance nutzen, um uns langfristig im Nachfolge-Ökosystem zu etablieren und etwas zu schaffen, das bleibt.

Dafür suchen wir eine Persönlichkeit aus der Nachfolge- oder M&A-Welt, die fachliche Expertise einbringen, Wissen vermitteln und diese Entwicklung mitgestalten möchte.

Aufgaben

Du wirst eine der fachlichen Stimmen unseres Angebots und gestaltest mit uns, welche Themen wir aufgreifen und wie wir sie vermitteln.

Dabei geht es nicht um die Beratung einzelner Unternehmen oder die Begleitung konkreter Transaktionen. Dein Wissen soll über einzelne Fälle hinaus wirken: Nachfolgesuchende und Übernahmeinteressierte sollen ihre Möglichkeiten besser verstehen, fundiertere Entscheidungen treffen und wissen, welche nächsten Schritte und Ansprechpartner:innen für ihre Situation relevant sind.

Deine Aufgaben

Du bringst deine Praxiserfahrung aus Unternehmensnachfolge und M&A in unsere Formate ein und gestaltest Workshops, Live-Webinare, Podcasts und Events mit – je nach Format auch selbst als Moderator:in oder Speaker:in.
Du erkennst relevante Themen und Fragestellungen und holst für spezifische Inhalte passende Fachexpert:innen und Gesprächspartner:innen dazu.
Du bewegst dich aktiv im Nachfolge-Ökosystem, knüpfst neue Kontakte und entwickelst daraus Kooperationen, gemeinsame Formate und neue Ideen.
Du gestaltest mit uns, welche Themen und Angebote wir künftig setzen und weiterentwickeln sollten.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Unternehmensnachfolge, M&A, Unternehmensverkauf oder Unternehmensübernahmen mit und kennst die zentralen Fragestellungen und Beteiligten eines Nachfolgeprozesses.

Darüber hinaus passt du gut zu uns, wenn du:

fundiertes Fachwissen in mehreren relevanten Bereichen der Unternehmensnachfolge mitbringst
komplexe Zusammenhänge verständlich, praxisnah und auf den Punkt vermitteln kannst
Freude am Moderieren, Präsentieren und fachlichen Austausch hast
ein gutes Gespür dafür hast, welche Fragen Nachfolgesuchende und Übernahmeinteressierte tatsächlich beschäftigen
eigene Ideen einbringst und Lust hast, Themen und Formate mitzuentwickeln
die Akteure und Strukturen der Unternehmensnachfolge kennst und Freude daran hast, neue Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk weiterzuentwickeln

Erfahrung mit Mitarbeiterübernahmen, Management Buyouts, Employee Buyouts, Mitarbeiterbeteiligung, Genossenschaften oder alternativen Nachfolgemodellen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Die Position ist bewusst so angelegt, dass sie sich gut mit einer bestehenden fachlichen oder selbstständigen Tätigkeit verbinden lässt.

Netzwerk & Personal Brand: Erweitere dein Netzwerk im Nachfolge-Ökosystem, mache deine Expertise sichtbar und entwickle deine fachliche Positionierung weiter.
Früh dabei sein: Gestalte ein Angebot mit, das gerade entsteht und sich langfristig im deutschen Nachfolge-Ökosystem etablieren soll.
Freiheit für deine Expertise: Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Themen und Ideen einzubringen.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Lust am Machen setzt.
Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Arbeiten aus dem Ausland nach Absprache.
Mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben und ein modernes Büro in Berlin für unsere gemeinsamen Teamtage.
Modernes Office in einem Berliner Startup-Hub: Mit Rooftop, Gym, regelmäßigen Events und direktem Austausch mit Gründer:innen, Investor:innen und anderen Unternehmen vor Ort.
Langfristige Perspektive: Die Stelle ist zunächst für die dreijährige Projektlaufzeit finanziert, mit dem klaren Wunsch, das Aufgebaute danach gemeinsam weiterzuführen.

Klingt nach dir?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, welche Erfahrungen du im Bereich Unternehmensnachfolge mitbringst und was dich daran reizt, nicht nur Nachfolgeprozesse zu begleiten, sondern ein neues Angebot für den Nachfolgemarkt mit aufzubauen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-09

Accountant (m/w/d) - Entwicklungs- & Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe

ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Hamburg

Du möchtest deine Erfahrung im Accounting und in der Bilanzbuchhaltung in eine dynamische Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg einbringen, mehrere Gesellschaften eigenverantwortlich im Accounting betreuen und bei verschiedenen Finance-Projekten involviert sein?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Hier hast du die Möglichkeit dein erlerntes Wissen im Accounting einzubringen und dich in einem Unternehmensumfeld mit viel Potential und Wachstumsmöglichkeiten weiterzuentwickeln.

Unser Kunde ist eine wachsende Unternehmensgruppe, die spezialisierte Softwareunternehmen für den öffentlichen Sektor unter einem Dach vereint. Der Fokus liegt auf zukunftsrelevanten Bereichen wie Mobilität, Energie und öffentlicher Sicherheit.

Aufgaben

Als Accountant betreust du eigenverantwortlich zwei bis drei Softwaregesellschaften und sorgst gemeinsam mit dem Finance Team der Unternehmen für verlässliche Abschlüsse und skalierbare Accounting Prozesse.

Abschlussverantwortung: Erstellung von Monats, Quartals und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS für mehrere Gesellschaften.
Accounting: Steuerung der laufenden Finanzbuchhaltung von Hauptbuch und Anlagen bis hin zu Debitoren, Kreditoren und Kontenabstimmungen.
Software Bilanzierung: Abbildung spezifischer Geschäftsvorfälle rund um Softwarelizenzen, SaaS Modelle, Projektgeschäft sowie Wartungs und Supportverträge.
Steuern & Internationales: Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Bearbeitung grenzüberschreitender Sachverhalte und Unterstützung bei Jahressteuererklärungen.
Intercompany: Abstimmung und Verrechnung von Geschäftsvorfällen innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe.
Systeme & Digitalisierung: Aktive Mitwirkung bei der Einführung von Odoo sowie bei der Automatisierung und Weiterentwicklung der Accounting Prozesse und Systemschnittstellen.
Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit den Finance Teams und der Geschäftsführung sowie zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Betriebsprüfer.

Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Accounting, Rechnungswesen oder Steuern. Eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) ist von großem Vorteil, aber kein Muss.
Ca. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Accounting oder in der Bilanzbuchhaltung
Sehr gute Kenntnisse nach HGB und idealerweise IFRS.
Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und der Einführung neuer Systeme.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Hohe Eigenständigkeit, Genauigkeit und Hands on Mentalität sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen weiterzuentwickeln.
Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie Motivation, sich fachlich und perspektivisch weiterzuentwickeln.
Wichtig: Lust und Motivation in einer dynamischen Umgebung zu lernen und zu wachsen, die Unternehmensgruppe bietet viel Potential und Entwicklungsmöglichkeiten

Nice to haves: Jedes zusätzliche Know how ist ein Pluspunkt

Erfahrung in einem Software-, IT- oder Technologieunternehmen
Erfahrung in der parallelen Betreuung mehrerer Gesellschaften oder Geschäftseinheiten
Kenntnisse im österreichischen UGB
Erfahrung aus Wirtschaftsprüfung oder Beratung, beispielsweise aus dem Big Four Umfeld

Benefits

Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein attraktives Vergütungsmodell, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Hybrides Arbeiten: Nach erfolgreicher Einarbeitung kannst du zwei bis drei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten.
Modernes Office: Zentraler Arbeitsplatz in Hamburg mit moderner Ausstattung und sehr guter Anbindung.
Work Life Balance: Eine geregelte 40 Stunden Woche und 30 Urlaubstage schaffen einen verlässlichen Rahmen.
Entwicklungsperspektive: Durch das weitere Wachstum der Gruppe und den geplanten Aufbau gemeinsamer Finance Strukturen entstehen langfristig spannende Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Gestaltungsspielraum: Bringe deine Erfahrung aktiv beim Aufbau moderner Accounting Prozesse und bei der Implementierung neuer Systeme ein.
Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit dem Finance Führungsteam und den Finance Verantwortlichen der Portfoliounternehmen zusammen.
Weiterentwicklung: Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Unternehmenskultur: Dich erwartet ein unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und viel Raum für eigene Ideen.

Die Rolle als Accountant klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat weitere Insights zu Unternehmen und Position.

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Posted: 2026-10-08

Teilzeit oder Werkstudent Business Operations & Projektmanagement (m/w/d)

IThochZWEI GmbH – Hamburg

Remote

Werkstudent / Teilzeit · Hamburg / remote

Die IThochZWEI GmbH ist ein wachsender IT-Partner für mittelständische Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass IT nicht nur funktioniert, sondern Unternehmen sicherer, effizienter und zukunftsfähiger macht, mit Managed IT, Cybersecurity, Cloud-Lösungen, digitalen Prozessen, Automatisierung und KI.

Aufgaben

Die Rolle arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmt die organisatorische und operative Steuerung interner Themen und Projekte.

Deine Aufgaben

interne Projekte strukturieren, koordinieren und nachhalten
Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Deadlines klar festhalten
offene Punkte und nächste Schritte aktiv verfolgen
Informationen bei internen und externen Beteiligten einholen
Projektstände, Blocker und Entscheidungen übersichtlich aufbereiten
Prozesse aufnehmen, dokumentieren und verbessern
Kunden-Onboardings organisatorisch begleiten
CRM- und Vertriebsprozesse strukturiert pflegen und weiterentwickeln
Entscheidungsgrundlagen recherchieren und vorbereiten
Tools, Angebote und Dienstleister vergleichen
einfache Kennzahlen und Übersichten für die Unternehmenssteuerung aufbauen
Meetings und Projekte vor- und nachbereiten
bereichsübergreifend mit Geschäftsführung, Technik, Backoffice und externen Partnern zusammenarbeiten

Qualifikation

Dein Profil

Für uns ist weniger entscheidend, was du studierst oder welchen bisherigen Jobtitel du hattest. Wichtig ist, wie du arbeitest.

Du bringst idealerweise mit:

eine sehr strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Freude daran, offene Themen zu ordnen und abzuschließen
die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten
eine klare und verbindliche Kommunikation
die Bereitschaft, bei offenen Aufgaben aktiv nachzufassen
gutes Priorisierungsvermögen
organisatorisches Geschick
analytisches Denken
ein grundlegendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Interesse an Unternehmensentwicklung, Prozessen und Projektsteuerung

Du solltest dich wohl damit fühlen, Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreiben.

Was uns besonders wichtig ist

Wir suchen keine klassische Assistenz und keine reine Strategierolle.

Wir suchen jemanden, der:

Probleme erkennt und Lösungen anstößt
aus offenen Themen konkrete Arbeitspakete macht
Verantwortlichkeiten klärt
Termine und Vereinbarungen nachhält
Entscheidungen vorbereitet
dafür sorgt, dass Projekte tatsächlich vorankommen

Du musst dafür nicht im Mittelpunkt stehen. Entscheidend ist für uns, dass du Verbindlichkeit, Struktur und Umsetzungskraft mitbringst.

Benefits

Was wir dir bieten

direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Einblick in unterschiedliche Unternehmensbereiche
frühzeitige Übernahme eigener Projekte
kurze Entscheidungswege
viel Eigenverantwortung
flexible Arbeitsgestaltung
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
die Möglichkeit, eigene Verantwortungsbereiche aufzubauen

Du erhältst Einblicke in unter anderem:

Unternehmenssteuerung
Projektmanagement
Prozesse und Organisation
Vertrieb und CRM
Marketing
Finanzen und Controlling
Personal
Kundenmanagement
Produkt- und Serviceentwicklung

Deine Entwicklungsperspektive

Zu Beginn übernimmst du klar abgegrenzte Projekte und operative Themen.

Mit wachsender Erfahrung kannst du zunehmend eigene Verantwortungsbereiche übernehmen, bereichsübergreifende Projekte steuern und eine zentrale Rolle im Bereich Business Operations aufbauen.

Unser Ziel ist, dass Themen, die du übernimmst, anschließend strukturiert laufen und nicht dauerhaft durch die Geschäftsführung nachgehalten werden müssen.

Für deine Bewerbung interessiert uns besonders:

Nenne uns ein Projekt oder eine Aufgabe, die du selbstständig organisiert und bis zum Ergebnis gebracht hast. Was war deine konkrete Verantwortung und wie bist du dabei vorgegangen?

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Posted: 2026-10-09

Qualitätsprüfer Messtechniker (m/w/d)

Waldemar Link GmbH & Co. KG – Norderstedt

Das ist Dein Aufgabengebiet

Du hast ein Auge fürs Detail und ein echtes Gespür für Präzision. Als Qualitätsprüfer Messtechniker trägst Du maßgeblich dazu bei, dass unsere Implantate und Instrumente höchsten Standards gerecht werden. Du kennst die Technik, verstehst die Zeichnungen und weißt, worauf es ankommt denn Du bist nicht nur ein Prüfer, sondern ein Garant für Sicherheit und Vertrauen. Dein Qualitätsbewusstsein sorgt dafür, dass jedes Produkt exakt das leistet, was es soll: Menschen ein Stück Lebensqualität zurückgeben. Bei uns bist Du nicht einfach Teil des Prozesses, Du bist der Maßstab.

Du bist als Qualitätsprüfer Messtechniker (m/w/d) für die Qualitätskontrollen von Implantaten und Instrumenten in der Endoprothetik verantwortlich
Du führst eigenverantwortlich die Inprozess-, Zwischen und Endkontrollen durch
Du prüfst gemäß Prüfvorgaben mit gängigen Oberflächenmessverfahren u.a. Konturenperthometer, Multisensor, KMG sowie klassischen Messgeräten und diverse Handmessmittel
Du bist für die Bedienung und Wartung unserer 3D-Koordinatenmessgeräte verantwortlich ggf. nimmst du Programmierungen als Qualitätsprüfer Messtechniker (m/w/d) vor
Als Schnittstellenfunktion im Qualitätswesen stellst Du den weiteren Prozess zu vor- und nachgelagerten Prozesseinheiten sicher und leitest intern ggf. den Prozess für eine Reklamationsbearbeitung ein
Du bearbeitest die entsprechenden fertigungsbegleitenden Dokumentationen im CAQ- und ERP-System und stellst die Dokumentenprüfung auf sachliche Richtigkeit und Plausibilität sicher

Das bringst Du mit

Ausbildung: Du bringst eine technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit
Berufserfahrung:
- Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Mess- und Längentechnik, idealerweise im Bereich Medizintechnik / Implantate
Fachkenntnisse:
- Du fühlst dich insbesondere im Umgang mit technischen Messgeräten sicher
- Du verfügst über ein räumliches und visuelles Vorstellungsvermögen
- Das Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen fallen dir leicht
- Du beherrschst MS-Office sowie Dokumentation in ERP-Systemen
Soft-Skills:
- Du bist aufgeschlossen gegenüber wechselnden Anforderungen
- Du weißt eine hohe Lernbereitschaft vor und arbeitest gerne im Team
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)
Du bist bereit als Messtechniker (m/w/d) in Wechselschicht Früh (6-14 Uhr), Spät (14-22 Uhr) und Nacht (22-6 Uhr) zu arbeiten

Unsere Stellenausschreibung gibt Dir einen Einblick in die Anforderungen der Position. Falls Du nicht alle Anforderungen mitbringst, kein Problem. Für uns zählst Du als Mensch und Deine Motivation.

Das kannst Du von uns erwarten

Zukunftsbranche: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsplatz in der Medizintechnik
Miteinander: Gemeinsam für das Patientenwohl!
Onboarding: Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder sowie durch unsere Veranstaltungen BE Link und Hey LINK
Work-Life-Balance: 37,5 Wochenstunden | 30 Tage Urlaub | Zeitkonto | mobiles Arbeiten | geplante Wochenschichten von Montag bis Freitag
Zukunft? Gesichert!: Wir sorgen zusammen für Deine Zukunft z.B. mit einer betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
C orporate B enefits : Nutze zahlreiche Mitarbeitenden-Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern
Mobilität: 25% Zuschuss zum Deutschlandticket | kostenlose Parkplätze | überdachter Fahrradparkplatz | Bikeleasing
Umzugsstress?: Nicht mit uns - nach Absprache übernehmen wir gern die Kosten Deines Umzugs mit einer steuerfreien Umzugspauschale bis zu einer Höhe von 964€
Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld | Zuschlagsregelung | Empfehlungsbonus für neu geworbene Mitarbeitende
Bewegung: Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents

Wenn Du Dich als Qualitätsprüfer Messtechniker (m/w/d) von dieser Position angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG
Human Resources
David Bahner

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Posted: 2026-10-09

Data Engineer (m/w/d)

ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Berlin

Du möchtest nicht nur Daten verarbeiten, sondern eine moderne Datenplattform entwickeln, die Analysen, Reporting und datengetriebene Entscheidungen im gesamten Unternehmen ermöglicht?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte

Für den weiteren Ausbau der Data & Analytics Landschaft wird eine Persönlichkeit gesucht, die moderne Datenarchitekturen entwickelt und den Weg zu einer datengetriebenen Organisation aktiv mitgestaltet

Aufgaben

Als Data Engineer entwickelst und betreibst du moderne Datenplattformen in Microsoft Azure und Microsoft Fabric und sorgst dafür, dass hochwertige Daten zuverlässig für Analysen, Reporting und Machine-Learning-Anwendungen bereitstehen.

Data Engineering: Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Datenpipelines in Microsoft Azure und Microsoft Fabric.
Datenqualität: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Vollständigkeit und Reproduzierbarkeit sowie Implementierung effizienter inkrementeller Datenladeprozesse.
Datenintegration: Entwicklung und Pflege effizienter ETL-/ELT-Prozesse sowie API-basierter Datenintegrationen.
Plattformbetrieb: Entwicklung robuster Monitoring-, Logging- und Fehlerbehandlungskonzepte sowie kontinuierliche Optimierung von Performance, Kosten und Datenworkflows.
Data Architecture: Mitarbeit am Aufbau einer skalierbaren Datenarchitektur inklusive Test-, Staging- und Produktionsumgebungen sowie moderner Technologien wie CI/CD, Fabric Pipelines, dbt oder Airflow.
Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Head of Data & Analytics und den Data Analysts zur Bereitstellung hochwertiger Daten für Power BI Dashboards und Machine-Learning-Modelle.

Qualifikation

Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Aufbau und Betrieb von Datenpipelines oder Datenplattformen – idealerweise auf Senior-Level, motivierte Mid-Level-Profile sind ebenfalls willkommen.
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure Data Services, insbesondere Data Factory und/oder Azure Synapse; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Microsoft Fabric.
Sehr gute Kenntnisse in SQL und Python, insbesondere im Bereich ETL-/ELT-Prozesse und Automatisierung.
Erfahrung in der Datenmodellierung, idealerweise mit Bronze-, Silver- und Gold-Layer-Architekturen.
Kenntnisse im Datenqualitätsmanagement sowie in Monitoring, Logging und Performance-Optimierung.
Erfahrung in der eigenverantwortlichen Umsetzung technischer Projekte sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse. Bei geringeren Deutschkenntnissen (ab B1) werden dafür sehr gute Englischkenntnisse vorausgesetzt.

Nice-to-haves – jedes zusätzliche Know-how ist ein Pluspunkt:

Erfahrung mit inkrementellen Ladeprozessen und Delta-Verarbeitung.
Erfahrung in der Datenintegration für Power BI sowie im Umgang mit semantischen Modellen.
Kenntnisse im E-Commerce- oder Amazon-Umfeld.
Erfahrung mit API-basierten Datenintegrationen.
Kenntnisse in CI/CD, z. B. mit GitHub Actions oder Azure DevOps.
Interesse an Machine Learning und dem Aufbau datengetriebener Organisationen.
Erfahrung mit Openbridge.

Benefits

Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.
Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.

Die Rolle als Data Engineer klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.

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Posted: 2026-10-08

Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Johannesbad Holding SE & Co. KG – Ruhstorf an der Rott

Die Johannesbad Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 60-jähriger Tradition und gehört mit über 10 Standorten in Deutschland sowie rund 2.300 Beschäftigten zu einem der erfolgreichsten Anbieter von medizinischen sowie gesundheitsorientierten Dienstleistungen in Deutschland. Sie ist in den Geschäftsbereichen Kliniken, ambulante Reha sowie Hotellerie aktiv. Zudem betreibt sie an den Standorten Bad Elster und Bad Füssing die gemeinnützige Johannesbad Akademie GmbH mit Berufsfachschulen für Physiotherapie, Ergotherapie sowie Masseure und medizinische Bademeister mit rund 300 Schülern und etwa 1.000 Bildungskunden im Bereich der Fort- und Weiterbildung jährlich.

Die Johannesbad Holding hält umfangreiche Management- und Shared-Service-Bereiche vor und versteht sich als Beraterin und Dienstleisterin der Standorte der Johannesbad Gruppe. Rund 70 Mitarbeitende arbeiten in Ruhstorf an der Rott, ganz in der Nähe des Ursprungs des Johannesbads in Bad Füssing.

Aufgaben

Du führst die monatliche Entgeltabrechnung mit SAGE HR eigenständig und termingerecht auf Basis klar definierter Prozesse durch
Du bist feste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst für Klarheit in abrechnungsrelevanten Fragen
Du betreust mehrere Mandanten und stellst eine korrekte, termingerechte Abrechnung sicher
Du kommunizierst mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
Du bringst deine Erfahrung in die Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer HR-Prozesse ein

Qualifikation

Eine Ausbildung im steuerlichen oder personalwirtschaftlichen Bereich ist von Vorteil – entscheidend ist für uns deine Praxiserfahrung in der selbstständigen Entgeltabrechnung
Du verfügst über Sicherheit im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
Du hast Freude an Zusammenarbeit und Kommunikation
Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um

Benefits

Ein Payroll-Team mit 7 Kolleginnen und Kollegen, das Teil eines gut vernetzten HR-Teams ist und in dem man sich kennt und aufeinander zählen kann
Regelmäßige Teammeetings, fachlicher Austausch im Team sowie bei Bedarf externe Ansprechpartner für spezielle Fragestellungen
Deinen Arbeitsplatz in Ruhstorf mit regelmäßigen Teamtagen vor Ort sowie der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit – passend zu deiner aktuellen Lebenssituation
Zeit und Unterstützung für deine Weiterentwicklung, unter anderem mit bis zu 10 Tagen Fortbildungsurlaub

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Steuerberater (m/w/d) in Uttenweiler, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Uttenweiler

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Uttenweiler

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Tübingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Tübingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Tübingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Wendelstein, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Wendelstein

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wendelstein

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Bergisch Gladbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Bergisch Gladbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bergisch Gladbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Wittnau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Wittnau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wittnau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Prittriching, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Prittriching

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Prittriching

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Gusborn, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Gusborn

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gusborn

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Dorfen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Dorfen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dorfen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Technical Outsource Manager (m/w/d)

ICT Digital Solutions – Munich

Remote

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technical Outsource Manager (m/w/d) in Berlin.

Unser Team bietet eine einzigartige Gelegenheit für einen Technischen Outsourcing-Manager (m/w/d), der als Vermittler zwischen unserem High-Tech-Kunden und den Remote-Teams in Bulgarien fungieren wird. Als Technischer Outsourcing-Manager schaffen, pflegen und erweitern Sie Geschäftsbeziehungen, indem Sie langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufbauen und verwalten. Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Kunden und dem Team in Bulgarien und unterstützen diese mit Ihrem technischen Wissen und umfassenden Erfahrungen. Als vertrauenswürdiger Partner werden Sie neue Leads managen und diese zu Nearshoring-Projekten entwickeln; Engineering-Anfragen diskutieren und Einblicke aus verschiedenen Kundenabteilungen einbringen.

Sie werden den Kunden regelmäßig besuchen. Sie sind für Kundenbeziehungen verantwortlich und der Hauptansprechpartner für unsere Kunden bei den betreffenden Projekten in einem komplexen, anspruchsvollen und sich häufig ändernden Umfeld. Sie haben ein Auge dafür, Abweichungen in Qualität, Lieferzeit und Budget zu erkennen, diese anzusprechen und zu managen. Um das Bewusstsein für die Bedürfnisse der Kunden zu schaffen, bringen Sie diese „Signale“ und das Kundenfeedback in das Team ein. Sie gewährleisten eine bidirektionale Kommunikation und managen Eskalationen vom Team in Sofia zum Kunden. Ihre Erfahrung bringt Verantwortung und Eigenverantwortung in die Projekte, was sicherstellt, dass unsere Lösungen nachhaltig und umfassend in die Organisationen unserer Kunden eingebettet sind.

Zusätzliche Verantwortung:

Kommunikation mit Kunden auf mehreren Ebenen; mit technischen Spezialisten, Projektmanagern, Fachleitern und zugewiesenem Personal, das in die Projekte involviert ist
Teilnahme an Vor-Ort-Meetings mit dem Kunden
Abstimmung der Anforderungen (funktional und technisch), Projektplanung, Nachverfolgung und Berichterstattung
Technische Beratung in Ihrem Fachgebiet
Fungieren als (technische) Schnittstelle zwischen dem Kunden und den Remote-Entwicklungsteams
Mitwirkung an der Erstellung und Abstimmung der (langfristigen) Outsourcing-Produkt-Roadmap/Vision mit relevanten Stakeholdern
Schließen von Lücken, die durch Nearshoring entstehen, und Entwicklung struktureller Lösungen
Erstellung von Budgets für Ingenieurvorschläge
Initiierung von Folgeprojektverkäufen und Verwaltung zusätzlicher Budgets
Identifizierung neuer Leads in Ihrem Tätigkeitsbereich
Entwicklung Ihres Wissens, um ein voll engagiertes und respektiertes Teammitglied zu werden

Fähigkeiten:
Konzeptionelles Denken und die Fähigkeit, die Auswirkungen zu analysieren, (High-Level) Designs zu erstellen, die Arbeit geplanter Funktionen vorzubereiten und herunterzubrechen
Regelmäßige Abstimmung mit dem Kunden über Prioritäten, Umfang und Abhängigkeiten (zwischen Softwareteams)

Fähigkeiten und Erfahrungen:

Master- oder Bachelor-Abschluss in einem technischen Bereich
Starke Kommunikationsfähigkeiten über Funktionen und Teams hinweg, sowohl nach oben als auch nach unten in der Befehlskette
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Softwareentwicklungsumgebung (z.B. als Softwarearchitekt und/oder Softwareingenieur)
Tiefgehende Erfahrung im Entwurf und Schreiben von Software
Erfahrung in der Leitung von SCRUM-basierten Projekten
Erfahrung mit SAFe ist von Vorteil
Erfahrung mit Outsourcing ist von Vorteil
Erfahrung in einem High-Tech-Embedded-Umfeld ist von Vorteil
Schnelle Auffassungsgabe, um mit dem Kunden und dem technischen Team auf Augenhöhe zu arbeiten
Starke Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, proaktiv mit Konflikten und Eskalationsmethoden umzugehen
Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Sie sind:

Ein hochmotivierter Selbststarter mit einer Leidenschaft, Ergebnisse zu erzielen
Ein Teamplayer
In der Lage, häufig vor Ort beim Kunden zu arbeiten
Bereit, regelmäßig nach Bulgarien zu reisen

Wir bieten:

Eine herausfordernde Position in einem High-Tech-Umfeld mit hoher Kundenintimität, basierend auf einer langfristigen Beziehung
Betriebsrente
Mobilitätskonzept (wähle zum Beispiel zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket, Rollernutzung und anderen Möglichkeiten)
Monatliche Company Days für fachlichen und persönlichen Austausch
Regelmäßige Team Events
Buddy Programm (dein persönlicher Buddy steht dir während des gesamten Onboardings zur Seite. Er ist deine Bezugsperson und soziales Bindeglied zum Unternehmen)
Individueller Fortbildungs- und Entwicklungsplan
30 Urlaubstage
Softdrinks & Feierabendbier gehen auf uns! Wasser und Kaffee gibt es aber natürlich auch ;)

Über uns
Als Teil der niederländischen ICT Group, trägt ICT Digital Solutions seinen Teil dazu bei, die Welt jeden Tag ein bisschen smarter zu machen. Die ICT Group verteilt sich auf 14 Standorte in unterschiedlichen Ländern mit mehr als 2.500 Mitarbeitern.
ICT Digital Solutions verfügt sowohl über umfangreiche Multi-Domain-Expertise als auch über tiefgreifende Branchenkenntnisse. Die Integration dieser Stärken in überzeugende technologische Lösungen versetzt uns in eine einzigartige Position, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsprozesse effizienter, flexibler, einfacher, sicherer und – als Ergebnis – nachhaltiger zu gestalten.
Wir bieten nicht nur Software-Beratung, sondern auch individuelle und maßgeschneiderte Software-Entwicklungsleistungen sowie eigene „out of the box“ Software-Lösungen für die digitale Transformation, insbesondere IoT an.

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Posted: 2026-10-09

Fullstack Entwickler (m/w/d)

ICT Digital Solutions – Munich

Remote

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Fullstack Entwickler (m/w/d) am Standort München oder hybrid.

Deine Aufgaben

Entwicklung von Webapplikationen im Full-Stack-Bereich.
Design und Implementierung von APIs (REST/GraphQL).
Mitarbeit an Architekturentscheidungen und technischer Konzeption.
Arbeit in agilen Teams (Scrum/Kanban) mit enger Zusammenarbeit zu Product Ownern, Design und DevOps.
Integration von Cloud-Services (AWS, Azure, GCP) und DevOps-Tooling.

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit modernen Frameworks wie React, Angular oder Vue.
Sehr gute Kenntnisse in der Backend-Entwicklung, z. B. mit Node.js (Express/NestJS), Python (Django/FastAPI) oder Java (Spring Boot).
Erfahrung mit relationale (PostgreSQL, MySQL) oder NoSQL-Datenbanken (MongoDB, Redis).
Kenntnisse in TypeScript oder JavaScript (Python/Java als Plus).
Grundverständnis von Cloud- und DevOps-Umgebungen (Docker, Kubernetes, CI/CD).
Begeisterung für Clean Code, Testing und moderne Entwicklungspraktiken.
Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Was wir dir bieten

Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft.
Flexibles Mobilitätskonzept – wähle z. B. zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket oder Rollernutzung.
Hybrides Arbeiten
Company Days für Wissensaustausch, Netzwerkpflege und Innovation.
Regelmäßige Team-Events zum gemeinsamen Feiern und Austauschen.
Persönlicher Buddy während deiner gesamten Einarbeitung – für Fragen, Orientierung und Vernetzung.
Individuell abgestimmter Fortbildungs- und Entwicklungsplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
30 Urlaubstage und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Kaffee, Wasser, Softdrinks und natürlich auch ein Feierabendbier gehen auf uns!

Über uns
Als Teil der niederländischen ICT Group gestalten wir mit ICT Digital Solutions aktiv die digitale Transformation unserer Kunden – mit Leidenschaft für Technologie und Innovation. Unsere mehr als 2.500 Mitarbeitenden an 14 Standorten in Europa vereinen fundiertes Branchen-Know-how mit interdisziplinärer Technologiekompetenz.
Wir entwickeln individuelle Softwarelösungen sowie „out of the box“-Produkte – insbesondere im Bereich IoT, Industrie 4.0 und digitaler Geschäftsprozesse – und begleiten unsere Kunden ganzheitlich auf dem Weg zur digitalen Exzellenz.

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Posted: 2026-10-09

Embedded Softwareentwickler (m/w/d)

ICT Digital Solutions – Munich

Remote

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Embedded Softwareentwickler (m/w/d) am Standort München oder hybrid.

Deine Aufgaben

Entwicklung und Implementierung von Embedded-Softwarelösungen in C und C++
Programmierung von Mikrocontrollern (z. B. ARM Cortex-M) und hardwarenaher Software
Design und Umsetzung robuster Softwarearchitekturen im Embedded-Umfeld
Integration von Peripheriegeräten und Echtzeitbetriebssystemen (RTOS)
Durchführung von Unit-Tests, Code Reviews und Debugging
Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Soft- und Hardwareentwicklung
Dokumentation von Anforderungen, Konzepten und Implementierungen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Embedded Softwareentwicklung mit C / C++
Fundierte Kenntnisse in der Mikrocontrollerprogrammierung (z. B. ARM, STM32, ESP32)
Erfahrung mit Embedded-Architekturen und Echtzeitbetriebssystemen
Vertraut mit Tools wie Git, JTAG, Logic Analyzer, Debugger etc.
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsorientierung
Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Das bieten wir dir

Betriebsrente
Abwechslungsreiche Projekte im Embedded-Umfeld bei namhaften Kunden
Aktive Mitgestaltung und Verantwortung im Projekt
Flexible Arbeitszeiten
Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Mobilitätskonzept (wähle zum Beispiel zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket, Rollernutzung und anderen Möglichkeiten)
Flexible Arbeitsplatzmodelle
Monatliche Company Days für fachlichen und persönlichen Austausch
Regelmäßige Team Events
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
30 Urlaubstage
Softdrinks & Feierabendbier gehen auf uns! Wasser und Kaffee gibt es aber natürlich auch ;)

Über ICT Digital Solutions
ICT Digital Solutions ist Teil der niederländischen ICT Group und begleitet als technologieunabhängiger Entwicklungspartner Unternehmen bei der digitalen Transformation. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden an 14 internationalen Standorten entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen – von der Embedded-Software bis zur Cloud-Integration.

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Posted: 2026-10-09

Founder's Associate (Vollzeit, m/w/d)

F02AI Concepts – Ismaning

AI-Projekte direkt mit dem Gründer entwickeln

Wir helfen Unternehmern etablierter Firmen herauszufinden, wo AI in ihrem Unternehmen wirklich Mehrwert bringt, und setzen es mit ihnen um. Unsere Kunden sind Private-Equity und Family-Offices, inhabergeführte Mittelständler und E-Commerce-Händler, und wir arbeiten fast immer direkt mit dem Unternehmer.
Bei uns erlebst du aus nächster Nähe, wie Firmen AI heute tatsächlich einsetzen, sitzt direkt mit am Tisch und packst an, wo es gerade gebraucht wird. In Projekten arbeiten wir mit einem festen Netzwerk aus Entwicklern und Spezialisten zusammen, du bist die erste Festeinstellung.

Deine Aufgaben

Du unterstützt bei der strategischen Planung und Umsetzung von AI-Projekten, anfangs an klar umrissenen Teilaufgaben, nach ein paar Monaten mit eigener Verantwortung für ganze Projektabschnitte.
Du analysierst Prozesse etablierter Unternehmen und identifizierst konkrete Einsatzmöglichkeiten für Künstliche Intelligenz.
Du übernimmst die Vorbereitung von Konzepten, Analysen und Lösungen.
Du baust interne Abläufe mit auf, z. B. wie wir Projekte aufsetzen, Angebote schreiben und Wissen ablegen, und hast dafür eigene Ownership.

Das bringst du mit

Du lernst schnell, und das kannst du belegen. Für uns das wichtigste Kriterium. Wir fragen dich nach etwas, das du vor drei Monaten noch nicht konntest.
Du hast etwa zwei Jahre Arbeitserfahrung und dabei Themen zu Ende gebracht. Fachrichtung sekundär, Mindset schlägt Fachrichtung.
Du hast technisches Grundverständnis, musst aber kein Techie sein. Du kannst einem Geschäftsführer erklären, was ein Tool tut und was nicht.
Du arbeitest täglich mit AI-Tools und hast damit schon echte Projekte fertig bekommen, nicht nur ausprobiert.
Du fragst, statt zu warten, und bringst Vorschläge mit statt offener Fragen.
Du sprichst und schreibst Deutsch und Englisch fließend.
Auf dich ist Verlass. Unsere Kunden lassen uns tief in ihre Prozesse schauen, dieses Vertrauen braucht es auch zwischen uns.

Was wir bieten

45.000 bis 55.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung. Unbefristet, 40 Stunden, 6 Monate Probezeit, 28 Urlaubstage.
Du sitzt bei den wichtigen Entscheidungen mit am Tisch. Preise, Kunden, Positionierung, wen wir als Nächstes einstellen. Du erlebst aus erster Hand, wie sich eine Firma entwickelt, und du kannst mitschieben.
Mac und die AI-Tools, mit denen du am besten arbeitest. Gehört für uns zu guter Arbeit dazu.
Verantwortung früh, nicht nach zwei Jahren. Eigene Aufgaben in Projekten nach wenigen Wochen.
Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer. Du lernst an echten Entscheidungen, wie man ein Unternehmen aufbaut, und du siehst, wie AI im Mittelstand wirklich ankommt, nicht in Demos.
Vor Ort in Ismaning bei München, teilweise je nach Aufgaben Homeoffice machbar.
Sehr direkte Feedback-Kultur, in beide Richtungen.

Deine ersten Wochen

In den ersten zwei Wochen lernst du uns kennen und bekommst die ersten internen und Projektaufgaben. Nach drei Monaten trägst du deine Aufgaben komplett, inklusive Kundenkontakt, zusammen mit dem Gründer.

Wenn du eine klar definierte Rolle und eine Aufgabenliste für die nächsten zwölf Monate brauchst, bist du bei uns nicht richtig. Die gibt es hier nicht, weil es immer neue Herausforderungen gibt. Wenn du dich eher darauf freust, noch nicht zu wissen, welche Challenge nächste Woche wartet, dann wird es dir hier gefallen.

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Posted: 2026-10-05

Software Engineer, Backend (m/w/d)

Claid – München

München · Vollzeit · Grundgehalt + VSOP

Claid wächst. Wir suchen Fullstack- oder Backend-Entwickler (m/w/d) für die nächste Stage.

Wir entwickeln spezialisierte KI-Software für Deutschlands größte Insolvenzkanzleien.

Timeline:

September 2025: Pre-Seed-Runde in Höhe von 750.000 €
Mai 2026: 80 % Month-over-Month Growth erreicht
Juni 2026: Umzug in unser neues Office in der Leopoldstraße

Jetzt suchen wir nach ambitionierten Software Engineers, die mit uns wachsen wollen.

Woran du arbeitest

Du entwickelst Datenmodelle, Dienste und Schnittstellen für unsere Plattform. Dabei bildest du fachliche Zusammenhänge nachvollziehbar ab und stimmst die Schnittstellen mit dem Frontend ab.
Du baust Hintergrundprozesse für den Import, die Verarbeitung und die Analyse von Dokumenten und Verfahrensdaten. Auch bei großen Datenmengen und wiederholten Verarbeitungsschritten bleiben die Ergebnisse konsistent.
Du integrierst KI-Funktionen in verlässliche Verarbeitungsabläufe, machst relevante Akteninhalte auffindbar und prüfst die Qualität der strukturierten Ergebnisse.
Du berücksichtigst Zugriffsrechte und die Trennung von Kanzleidaten in Datenmodellen und Schnittstellen und prüfst, dass Informationen nur berechtigten Personen zur Verfügung stehen.
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Was du mitbringst

Du hast Erfahrung in der Backend-Entwicklung und kannst Entscheidungen über Datenmodelle, Schnittstellen und die Aufteilung von Diensten begründen.
Du arbeitest sicher mit Datenbanken, verstehst die Bedeutung konsistenter Daten und kannst die Ursachen langsamer Abfragen nachvollziehen.
Du denkst bei asynchronen Abläufen auch an Wiederholungen, Unterbrechungen und parallele Zugriffe und entwickelst dafür nachvollziehbare Lösungen.
Du wägst Umsetzungsgeschwindigkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit bewusst gegeneinander ab. Du überprüfst deine Arbeit mit Tests und behältst ihr Verhalten im Betrieb im Blick.
Du bringst eigene Vorschläge ein, übernimmst Verantwortung in der Umsetzung und diskutierst Architektur und Code offen mit dem Team. Von besseren Argumenten lässt du dich überzeugen.
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Posted: 2026-10-07

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Posted: 2026-10-09

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3 years ago Category : Creative-Writing-Courses

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