adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Serving 2,000+ Distinct Ad Experiences With Sub-Second Time to Interactive

The rewarded ad experience is where the value exchange becomes real, the second a user decides whether to engage or scroll past. The Catalog team owns that moment, designing how users discover and interact with the most relevant ads. With over 200 million monthly visits, there's no room for slow rendering or poor personalization. Performance and relevance have to be perfect on every request.

The system runs on AWS Spot Instances spare compute capacity that can disappear at any moment, yet our system is built to stay online without any interruption for the user. Backed by Kubernetes with event-driven autoscaling, everything is tuned for millisecond-level data retrieval so the experience never feels slow, even at 200 million monthly visits. The frontend is built on React and Vite, leveraging Code Splitting and Tree Shaking to keep core bundles lean and Time to Interactive under a second. On top of that, a config-driven engine lets the team customize the entire ad experience or run A/B experiments per more than 2000 games on the fly, ensuring the right ad reaches the right user while continuously moving conversion rates in the right direction.

Your Mission & Who We Are Looking For

• Production Golang Systems Expertise: You bring 5+ years of backend development experience, including at least 3 years writing Go in production distributed environments. You will build and maintain our +99% Go microservice architecture—interfacing with our TypeScript/React frontend—to reliably handle 2+ million daily publisher interactions and scale beyond hundreds of millions of monthly active users.

• High-Throughput Event Streaming: You have hands-on experience designing asynchronous microservice communication using event buses like Kafka, SQS/SNS, and Kinesis. You will build pipelines to collect billions of daily API events and aggregate them into our data lake for sub-second querying.

• High-Scale Data & API Optimization: You understand database internals and low-level web standards (HTTP protocol, Encoding, Regular Expressions). You will optimize queries across hundreds of terabytes of data across DynamoDB, MySQL, Druid, and Athena to reduce API response times and expose transparent, well-documented open APIs to enterprise partners.

• Data Science & Algorithmic Integration: You quickly grasp complex technical topics and applied mathematics. You will partner directly with our Data Science team to translate and integrate machine learning algorithms into adjoe’s core application, optimizing real-time ad targeting.

• Collaborative Technical Communication: You communicate fluently and precisely in spoken and written English. You will actively participate in peer code reviews and technical knowledge sharing across an international backend engineering team.

• Plus: Infrastructure & Cloud Tooling: Hands-on experience with Terraform (Infrastructure as Code), Docker containerization, or serverless infrastructure.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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About Wayflyer

Today's small businesses need a capital provider that keeps pace with their growth ambitions. Traditional financing options are slow, cumbersome and often out of reach. That's why we built Wayflyer.

Our technology allows us to assess businesses in minutes, generate financing offers that reflect their growth potential and send funds in as little as 24 hours. To date, we've deployed over $6bn to thousands of businesses worldwide, backed by Tier 1 banks like J.P. Morgan.

You'll be collaborating with ambitious colleagues from around the world. We have offices in Dublin, London, New York, Charlotte, Berlin and Sydney.

The challenge

We've deployed over $6bn to small businesses that traditional banks were too slow, too rigid, or too disinterested to back. Now we're growing fast, and we need a world-class sales team to continue the momentum, finding the founders who need us before they know we exist.

What you'll actually do

You'll be the first voice a lot of founders ever hear from Wayflyer. That matters. Your job is to cut through the noise - smart outreach, real conversations, and get the right businesses in front of our Account Executives. You'll qualify funding needs, build genuine rapport with founders, and figure out pretty quickly that the best reps here aren't order-takers. They're curious, they hustle, and they care about getting it right.

What this role could turn into

We'll be honest -this isn't a role we're hiring you to stay in forever. It's a launchpad. Most BDRs move into Account Executive or Customer Success roles within 12–18 months, and we plan for it actively through our Revenue Academy - a structured programme that builds the skills, deal exposure, and commercial fluency you need before you ever step into your next seat. Your manager isn't just hitting you with pipeline reviews; they're invested in where you want to go and what it takes to get there.

We're building careers here, not just filling headcount. The people who thrive with us are the ones who are hungry to grow - and we take it as our responsibility to make sure the path is there when they are.

Who thrives here

You've worked in a target-driven environment before and you didn't just survive it, you wanted more. You're the kind of person who reads a rejection email and immediately thinks about what to try differently. You spot problems outside your lane and you can't help yourself. You'll probably end up doing things that aren't in this job description. That's not a warning, it's the point.

We hire for range

We care more about trajectory than tenure. Relevant sales experience is important, but what we're really looking for beyond that is someone who's hungry, commercially sharp, and genuinely excited by the challenge. Fluent English & German is a must. Startup experience is a bonus, not a requirement.

Location and working policy

📍 Berlin, hybrid (3-4 days per week in the office)

The good stuff

25 days off, plus public holidays. Equity - because you should own a piece of what you're building. Generous parental leave for primary and secondary caregivers. 60 days a year to work abroad from wherever you want.

By submitting your application, you acknowledge that Wayflyer Limited will process your personal data for the purpose of evaluating your suitability for the role. Such processing is based on the need to take steps prior to entering into a potential employment agreement. To learn more about how we handle your personal data, you can contact our privacy team at https://wayflyer.com/privacy-notice.

#LI-HM1

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

At The Exploration Company, we are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable orbital vehicle designed to carry cargo and, in the longer term, humans. Nyx is being developed with the capabilities required for safe, reliable and repeatable rendezvous, proximity operations and docking, including missions to the International Space Station.

Building on this heritage, our Future Projects activities are developing new orbital services and spacecraft applications for institutional, commercial and defence customers. We are seeking an experienced Dual Use In-Orbit Services Project Manager to lead the complete development and delivery of orbiters for defence and dual-use applications.

This is a high-impact role for an experienced spacecraft project manager who can translate customer needs into executable programmes and lead multidisciplinary teams from early concept and proposal phases through design, qualification, launch, commissioning and operations. The successful candidate will combine strong spacecraft engineering understanding with a proven record of delivering flight hardware and managing demanding institutional and defence stakeholders.

Key Responsibilities

In your capacity as Dual Use In-Orbit Services Project Manager, your role will be continuously evolving, but day-to-day your duties will include:

• Lead the complete development of orbiters and associated in-orbit service capabilities for defence and dual-use missions, from mission definition and early concept studies through qualification, launch, commissioning, flight and operations.

• Translate customer objectives and operational needs into clear mission, system and programme requirements.

• Establish and maintain the project baseline, including scope, schedule, budget, resources, technical performance and quality objectives.

• Define the project organisation, work breakdown structure, milestones, reviews and decision gates.

• Drive disciplined decision-making, issue resolution and change control throughout the project lifecycle.

• Ensure successful delivery against commitments in terms of technical performance, schedule, cost, quality and customer satisfaction.

• Monitor industrialisation, procurement, manufacturing and supply-chain activities, ensuring that critical path items and long-lead equipment are actively managed.

• Work closely with engineering and industrial teams to ensure the timely delivery of flight and ground hardware, software, documentation and operational products

• Act as the main point of contact for institutional and defence customers throughout the project lifecycle.

• Support and lead the preparation of proposals, responses to Invitations to Tender, Requests for Proposals and other business opportunities related to defence and dual-use in-orbit services.

• Coordinate and lead multidisciplinary teams across programme management, systems engineering, spacecraft engineering, operations, manufacturing, supply chain, quality and business functions.
  

What We Would Love to See from You

In the role of Dual Use In-Orbit Services Project Manager, ideally, you will have the following:

• Master’s degree in aerospace engineering.

• Typically 10 or more years of professional experience in the aerospace or space sector, including substantial responsibility for project or programme management and technical delivery.

• Proven experience leading the end-to-end development of satellites, orbiters, spacecraft or complex space systems.

• Demonstrated delivery of flight hardware, including experience through integration and test, qualification, launch preparation and/or in-orbit operations.

• Established customer-facing experience, ideally including direct interaction with DLR, the German Federal Ministry of Defence or comparable institutional and defence organisations.
  

Skills and Behaviors

• Fluency in English and German.

• Strong oral and written communication skills

• Strong analysis and problem-solving skills

• Strong organizing and prioritization of tasks

• Positive and flexible attitude to get the job done

• Ability to communicate at all levels of the business

• Demonstrates behaviours consistent with The Exploration Company’s core values of Mission, Vision, Integrity, Excellence and Teamwork

• Space enthusiast: ready to change the global space industry

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

Role Overview

Reports to: Head of Procurement

We are looking for a Lead Supply Chain to lead operational purchasing and direct material procurement across The Exploration Company’s locations. You will manage the (direct material procurement) DMP team and own the operational procure-to-pay process within your scope, ensuring materials and services reach our teams on time and with the required documentation.

You will combine responsive purchasing support with the strict controls needed in an aerospace environment. Your first priority will be to protect Nyx Earth delivery, while allocating purchasing capacity to Storm, engine development and other approved activities.

Key Responsibilities

Supplier and Delivery Management

• Manage supplier relationships for commodities, standard parts and other purchases within the operational purchasing scope.

• Monitor order confirmations, lead times and delivery commitments, and coordinate recovery actions when supply is at risk.

• Develop sourcing approaches for recurring purchases and identify opportunities for consolidation.

• Escalate shortages and supplier risks according to their impact on program milestones.

Procurement Operations and Controls

• Lead operational procure-to-pay activities for purchases outside the sourcing-board process, including development purchases subject to company approval rules.

• Ensure purchase orders accurately reflect approved requirements, prices, delivery dates and applicable contractual conditions.

• Maintain reliable purchasing and supplier data in the ERP system.

• Coordinate with receiving, logistics, Quality and Finance to resolve delivery, documentation and invoice discrepancies.

• Implement purchasing controls and maintain auditable records supporting TEC’s EN9100 requirements.

• Ensure urgent purchasing follows the appropriate approval and traceability processes.

Planning and Continuous Improvement

• Allocate purchasing workload across locations according to program priorities and delivery risks.

• Work with program procurement leads and Engineering to anticipate demand and identify long-lead requirements.

• Develop the company’s commodity and standard-parts purchasing strategy.

• Monitor delivery performance, overdue orders, purchasing lead times and data quality.

• Improve purchasing processes in coordination with the company’s process and ERP owners.

Team Leadership and Collaboration

• Lead and develop the DMP managers across Germany, Italy, France and the planned US scope.

• Establish consistent ways of working while accommodating local operational requirements.

• Give team members clear decision authority and escalation criteria.

• Provide the Head of Procurement with a consolidated view of purchasing capacity, shortages and recovery actions.

• Coordinate closely with the Nyx, in-house development and indirect procurement leads.

Qualifications

Education and Experience

• Bachelor's degree in supply chain management, Engineering, Operations or a related field, or equivalent experience.

• Significant experience in operational purchasing or supply chain management within aerospace, manufacturing or another controlled technical environment.

• Experience managing teams across multiple locations.

• Strong practical knowledge of ERP purchasing workflows, supplier follow-up and procure-to-pay controls.

• Experience working within EN9100/AS9100 or comparable quality management systems.

Skills

• Strong operational judgment and the ability to prioritize against production and development milestones.

• Ability to establish disciplined processes without creating unnecessary administrative delays.

• Confidence using purchasing data to identify risks and direct corrective action.

• Effective supplier negotiation and cross-functional communication.

• Proven ability to develop a team that resolves routine issues independently and escalates critical exceptions.

Why Join Us

• Help deliver Nyx Earth and develop the capabilities behind TEC’s future vehicles and engines.

• Take ownership of a procurement function with a direct impact on company milestones.

• Lead and develop a team in a collaborative, international engineering environment.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

Key Responsibilities

• Actively promote The Exploration Company to institutions in Europe to generate demand for cargo, space engines, moon and in-orbit services,

• Build, own, and deliver the sales strategy, revenue targets, and pipeline across priority markets and accounts

• Map target segments and decision makers; open doors and build trusted, senior-level relationships

• Identify new opportunities and leads; qualify, prioritize, and maintain process discipline and accurate cash-in forecasting

• Lead captures and bids end-to-end: win strategy, solution shaping, proposal management, pricing, and reviews

• Negotiate and close Consortium Agreement, SoWs, and partnership agreements in coordination with Future business, Legal and Finance

• Ensure what is sold is deliverable by writing the bids in cooperation with Programme teams (Nyx or Future projects); run smooth handover to Programs and follow through to acceptance and invoicing

• Represent the company at key events and with institutions (ESA, EU, NATO, agencies, clusters) through workshops, conferences, and meetings

• Install clear sales KPIs and cadence (weekly report, Monthly forecast); report performance and to executive management

• Recruit, coach, and manage a small, high-performing team and foster a customer-centric culture

Reports to: Chief Government Officer

Profile

• 10 years + of experience leading B2G sales in the space, aerospace, defense, high-tech, or another complex technical industry.

• Proven track record of closing large, multi-stakeholder, long-cycle contracts.

• Experience selling to institutional customers internationally.

• Strong understanding of technical products, systems engineering, programme delivery, and contractual risk.

• Experience managing strategic accounts, capture campaigns, tenders, and partnership ecosystems.

• Previous experience building or scaling a sales function is highly desirable.
  

  Location: Munich, Bordeaux, Paris, or Turin (hybrid)
  

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.

What you'll do

Enpal is transforming its ERP landscape from a traditional D365 F&O setup into an Agentic Enterprise, a clean D365 core with an AI-native execution layer on top. AI-native product squads, organized by E2E process domain (D2O, O2C, P2P, SCE, R2R, MDG), replace traditional workstream towers. Each squad includes a Business Intent Owner (BIO), a Technology Orchestrator, Context Engineers, and Harness Engineers. This role sits in ERP Engineering and is a core contributor to building the agentic operating model that will power Enpal at scale.

As Engineering Manager ERP, you lead the team responsible for the technical heart of Enpal's agentic enterprise: Microsoft Dynamics 365 F&O and the AI-native execution layer being built on top of it. You are both a technical leader and a people manager. You steer the transition from a heavily customized, fragmented D365 landscape to a clean-core, max-standard platform and you build the engineering capability to deliver agentic extensions, integrations, and agent harnesses at the speed the transformation demands.

TECHNICAL LEADERSHIP & ARCHITECTURE

• Define and execute the ERP engineering strategy: transition from a customized D365 landscape to a clean-core, max-standard platform with agentic extensions built within clean-core guardrails

• Evaluate the current D365 F&O landscape: architecture, customization debt, integration patterns, performance, data quality, and adjacent system dependencies and define the transformation path forward

• Own the technical architecture for the agentic layer: agent harnesses, MCP/A2A integration standards, runtime pipelines, guardrails, and monitoring infrastructure

• Ensure all D365 customizations are reduced to the minimum, only where legally required or business-critical, and that every extension decision is tested against clean-core fit, cost efficiency, and platform alignment

DELIVERY & ENGINEERING EXCELLENCE

• Oversee end-to-end D365 F&O development and integrations: clean technical design, code quality, documentation standards, and release governance

• Implement strong DevOps practices and CI/CD pipelines for smooth, predictable releases and deployments, including agentic build, test, and ship cycles

• Design and scale integrations with Enpal's broader tech ecosystem: CRM (Salesforce), IoT, Azure, Snowflake, Aryza, Kyriba, and the Microsoft AI platform (Copilot Studio, Azure AI Foundry, Microsoft Fabric)

• Ensure the D365 core is the trusted system of record: deterministic ledger, traceable decisions, full audit trail, the foundation that makes agentic operations trustworthy

PEOPLE LEADERSHIP & TEAM BUILDING

• Lead, mentor, and grow a team of ERP developers and engineers, including hiring, onboarding, and developing talent as Enpal scales across 30+ legal entities

• Foster a culture of engineering excellence and ownership: AI-native delivery mindset, clean-core discipline, and continuous improvement

• Balance innovation, scalability, and operational stability across a fast-growth environment with continuous business unit onboarding

What you'll bring

• Proven experience as an Engineering Manager, Senior ERP Architect, or Technical Lead with strong people leadership in a modern engineering environment

• In-depth expertise in Microsoft Dynamics 365 F&O or Dynamics AX/AX2012, including customization, integration, and architecture

• Proven experience conducting independent ERP technical assessments and translating findings into actionable roadmaps

• Deep expertise in D365 F&O architecture, LCS, Azure DevOps, and integration design

• Hands-on background in software engineering (C#, X++, .NET, Azure, or similar cloud-based stacks)

• Experience with or strong interest in agentic AI engineering: MCP/A2A standards, agent harness design, LLM integration, or AI-native delivery models

• Deep understanding of core ERP process domains (Finance, Supply Chain, Procurement) and the ability to translate business complexity into clean technical architecture

• Experience building and leading teams that deliver scalable, stable, and high-performing systems in a fast-growth environment

• Strong communication and stakeholder management skills across technical and non-technical domains

• Fluent in English; German is a plus

Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

Why this role matters

Enpal is pioneering the Agentic ERP: a clean D365 core with an AI-native execution layer delivered at pace. The Engineering Manager is the technical owner of that platform. You are not maintaining a legacy system; you are building the engineering foundation for an agent-operated enterprise. The quality, speed, and discipline of your team's delivery directly determines whether the transformation succeeds.

What we offer

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

• The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 + 2 vacation days, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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Get to know us

Ideals is a global B2B SaaS product company recognized as the most highly rated and customer-centric brand in the secure business collaboration market. Trusted by over 2,000,000 users from 300,000 companies globally, we help people run high-stakes processes and make important decisions with less stress, higher quality, and shorter hours.

Ideals Virtual Data Room (VDR): Secure document sharing and collaboration for due diligence, fundraising, corporate reporting, licensing, clinical trials, and other complex transactions.

The role

Ideals has been in the Virtual Data Room space since 2008 and has built a trusted reputation with clients across multiple industries in Europe, including Orcan Energy, E-Gruppe, Deloitte, and EY.

To support the next stage of Ideals VDR growth in Germany, we are looking for an Enterprise Account Executive based in Berlin. Joining our DACH Key Accounts team alongside your teammates in Munich and Frankfurt, you will own the full new business sales cycle and sell directly to a wide variety of enterprise corporations across diverse industries (such as energy, pharma, biotech, telecommunications, etc.).

As a quota-carrying strategic seller, your primary goal will be to grow sales and revenue through the acquisition of new strategic enterprise accounts and the expansion of existing ones. You will act as an impactful industry expert, generating demand, navigating complex 6 to 9-month sales cycles, and displacing incumbents by utilizing deep discovery and consultative selling frameworks.

Compensation package: 50% base salary; 50% performance-based variable.

Why Ideals?

• Industry-leading sales culture: Ideals ranks among the Top-5% of companies on RepVue, as rated by sales professionals. You’ll be empowered with dedicated Sales Enablement, RevOps, DACH Marketing support, and a structured onboarding ramp.

• Stable growth: You’ll join a profitable, bootstrapped SaaS company that is positioned to deliver 5x revenue expansion and reach unicorn status in the next 5 years. The deals you close will shape Ideals' footprint in Germany and feed into our global scaling ambition.

• Sales motion built on regional nuance: You’ll be part of a European-headquartered org, with over 18 years of selling in the VDR business. You'll drive GTM in the region we understand deeply, backed by a product that already powers 10%+ of global M&A activity.

What you will do

• Proactively build and manage a pipeline focused on the acquisition of new strategic enterprise accounts (new logos)

• Conduct solution-based sales engagements, including client meetings, executive presentations, and product demonstrations (face-to-face and virtual)

• Maintain "White Space" analysis and execute strategic initiatives to upsell and cross-sell within the existing customer base

• Develop and deliver comprehensive business cases that quantify the cost of inaction and address customer priorities, pain points, and ROI

• Structure, negotiate, and close complex deals, guiding corporate clients step-by-step through enterprise procurement, security compliance, and legal processes

• Orchestrate multi-threading strategies to navigate enterprise politics, establishing strong relationships with C-Suite executives and key stakeholders across various verticals

• Keep an accurate track record of personal sales activities in the CRM, including methodical mid- and long-term forecasting

• Provide relevant customer feedback to the product development team and collaborate with Customer Success, Marketing, and Inbound Sales to maximize revenue and customer satisfaction

What you bring

• 4–7 years of demonstrable quota-carrying success in B2B sales

• Proven track record of managing lengthy or complex enterprise sales cycles

• Significant experience selling directly to C-level executives (CxOs) and multi-threading within large enterprise organizations

• Clear understanding of, and practical experience with, consultative sales methodologies (e.g., MEDDIC/MEDPIC, SPIN, Challenger)

• Exceptional business communication skills, enabling you to execute executive storytelling, challenge the status quo, and handle complex contracting negotiations

• High learning agility, analytical thinking, and commercial curiosity to quickly grasp the nuances of various corporate industries

• High AI fluency and advanced CRM tracking skills

• Native-level proficiency in German with professional English level (C1+)

• Based in Berlin or within a realistic commuting distance for regular in-person client meetings

Nice to have

• Fluency in an additional language

• Background in SaaS, financial technology, or information security sectors

• Familiarity with enterprise M&A use cases and corporate compliance workflows

What we offer

We highly value our people, so we will empower you with all the resources and support to help you reach your full potential.

For your best work

• Remote-first flexibility to shape your ideal workday

• Home workplace budget

• Co-working expense coverage

• Individual IT budget for extra equipment

• Top-tier tech and AI-powered tools

For your growth

• Access to Ideals Academy with numerous courses

• Investment in external learning and development activities

• Guidance in Personal Development Plan creation

• Professional literature and subscriptions coverage

• Support of your passion as a speaker or writer

• Internal talent mobility opportunities

For your well-being

• Tailored Wellness Package to support your physical and mental health

• Urban Sports membership

• Funding for sports competitions

• 30 business days of paid time off per year

• Paid health-related time off

Extra perks

• Budget for team gatherings

• Generous internal referral program

Our culture

Commitment, Excellence, Collaboration, Trust and Care are core values to the Ideals team. For us, these are the principles that every Idealer lives and breathes. We are on the lookout for like-minded individuals who share our values. By doing so, we create a team where talents feel at ease and work to the best of their abilities.

Discover more.

Ideals is an equal opportunity employer

Ideals is made up of people from a wide variety of backgrounds and lifestyles. We embrace diversity and invite applications from people from all walks of life. We don’t discriminate against employees or applicants based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, or citizenship.

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🌊 Who are we?

We're a smart hydration company rebuilding an industry that still runs on sugar water and single-use packaging.
Filtered water, functional flavors, zero bottles. Still, sparkling, cold, and hot. All poured from one tap. We create hydration people want to reach for, starting with the workplace where we help teams thrive.

As an AI-native company, we build at speed. In 2025, Aquablu ranked 2nd in the Deloitte Technology Fast 50 (Netherlands) and 30th in the Sifted 250 (Europe), both rankings of the fastest-growing companies by revenue growth. In 2026 we were named a winner of Maya's Culture 100 Europe Awards as one of the best workplaces to thrive in.

Growing that fast and thriving comes down to our people. Our team is our biggest asset and one that we’re proud of. We’re committed to maintaining our vibrant culture as we continue to grow.

About the role

Aquablu is looking for a Senior Account Executive / Market Lead to open the German market for our direct sales channel. You are the first Aquablu seller on the ground in Germany and you own the market end-to-end: you generate the pipeline, close the deals, work directly with our Facility Management and Contract Catering partners, and shape how we go to market in Germany.

This is a senior individual-contributor role with a clear entrepreneurial mandate: build. It is designed for a country builder or a former sales manager who wants to go back into a closing seat, own a market, and grow into leading the German team once the numbers justify it.

You are based in or around Frankfurt am Main, Berlin or Cologne/Düsseldorf.

What you'll do

Germany is yours to build

• Own the German direct territory and build the pipeline that hits target. Work your named accounts, run your own outbound into end clients and the FM/CM layer, answer inbound within SLA, and qualify every meeting your BDR books.

• Run the full cycle with SPICED. You'll lead discovery, demo to every stakeholder in the room, set up pilots with success criteria agreed upfront, and take Pay-Per-Drink proposals through negotiation to signature. HubSpot stays current, and your monthly forecast holds up when someone pushes on it.

• Shape the German go-to-market plan with Marketing, from positioning and ABM to content and events. Sit down together every month and read the funnel.

• Write the German playbook and make it the way the team sells. Coach the BDR Germany, build the case for the next German hires, and be ready to lead them when they arrive.

About you

• 6–10 years of B2B full-cycle sales, with a proven record of carrying and beating a new-business target in a recurring-revenue or hardware-enabled-SaaS model

• You have built before: opened a country, region or segment, or led a sales team and you now want to own a market as an individual contributor with a path to lead it

• Fluent German, business-fluent English: you sell and contract in German and work in English with the Amsterdam team

• Customer-centric seller: you run a structured, SPICED-based process from discovery to decision — you diagnose the customer's situation and impact before you pitch, and you build consensus across a buying committee without a single sponsor handing you the deal

• Pipeline builder: you know how much pipeline your target requires and you generate it your own outbound, fast inbound conversion, BDR meetings as a bonus, not the plan

• FM / Contract Catering / Workplace Services experience: you know how the FM layer, the site manager and the end-client Facilities or Procurement lead interact and who decides

• Marketing-literate: you shape what the German buyer needs to hear and co-design campaigns and events for your market

• Resilient, autonomous, mobile: office and field, regular travel across Germany, periodic weeks at Amsterdam HQ

Nice to have

• Experience working hand-in-hand with Marketing on ABM and local demand generation

• Background in sustainability, workplace experience or food & beverage services

• FM / Contract Catering / Workplace Services experience: you know how the FM layer, the site manager and the end-client Facilities or Procurement lead interact and who decides

Why Aquablu?

You will be part of a young, fun and ambitious team which aims to change the way people consume water!

💰 A yearly salary between €65k – €88k base salary with a 70/30 OTE structure

🌴 26 paid holiday days

📈 Equity through our Aquablu for All plan — everyone shares in what we’re building

🌱 Healthy (heavily discounted) lunches

💪 Urban Sports Club membership

🚀 Access to the Corporate Benefits platform for endless savings

🚆 Travel compensation >10km

👴 A pension plan by Zwitserleven.

💧 Endless amount of our very own flavoured water !

💙Check out out our Youtube to get a feeling for the culture at Aquablu!

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Du bist jemand, der gerne Verantwortung übernimmt und Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss begleitet? Bei uns wirst du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden, steuerst deren Projekte und trägst aktiv dazu bei, Leuchtturmprojekte zu schaffen, die unser Wachstum vorantreiben. In enger Zusammenarbeit mit unseren Produktentwickler:innen stellst du sicher, dass Zeit, Budget und Qualität stets im Einklang bleiben und Risiken proaktiv gemanagt werden. Du suchst eine neue Herausforderung in einem ambitionierten Team auf dem Weg, die 360° Plattform für die Energiewende weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

epilot digitalisiert die Energiewirtschaft mit einer einzigartigen Cloud-Software. Wir sind ein wachsendes Scale-Up im Herzen von Köln. Unsere Mission: epilot revolutioniert die Zusammenarbeit von allen Marktpartnern, die in der Energiewelt zur Erbringung von Produkten und Dienstleistungen zusammenarbeiten. Wir bieten innerhalb der Cloudwelt ein großes Netzwerk aus Partnern, welches durch die Community ständig erweitert wird.

Wir „epiloten“ sind ein Team aus Experten aus den Bereichen Softwareentwicklung, Energiewirtschaft, Produktmanagement und Sales. Um unsere Lösung noch schneller in der Energiewelt an die Spitze zu bringen, suchen wir ab sofort dich als  Senior Project Manager (m/w/d).

Das erwartet dich

• Erste:r Ansprechpartner:in : Du bist der zentrale Kontakt für unsere Kunden,

  verstehst ihre Anforderungen und stimmst dich dazu eng mit den Produktentwicklungsteams von epilot ab. Dein Ziel ist es immer, das Projekt und den Kunden an unserer Roadmap als SaaS Company auszurichten.

• Projektsteuerung: Du übernimmst die Verantwortung für deine Kundenprojekte und begleitest diese bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Leuchtturmkunden: Durch die erfolgreiche Projektarbeit baust du Leuchtturmkunden auf und hilfst diese in Zusammenarbeit mit Sales und Marketing zu vermarkten.

• Leistungssicherung: Du stellst sicher, dass wir unsere vertraglichen Scope erfüllen und überwachst dafür Time, Budget und Quality.

• Risikomanagement: Du identifizierst Risiken frühzeitig und managst Eskalationen professionell.

• Dokumentation und Reporting: Du dokumentierst den Projektverlauf in geeigneter Form und reportest den Projektstatus, um den Fortschritt allen Stakeholdern transparent zu machen.

• Unterstützung und Akquisition: Bei Bedarf unterstützt du bei Angeboten und Ausschreibungen und hilfst bei der Akquirierung neuer Projekte gemeinsam mit dem Vertrieb, sowie bei der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen.

Das bringst du mit

• Erfahrung im klassischen sowie agilen IT-Projektmanagement.

• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Software-Entwicklungsteams.

• Idealerweise Kenntnisse / Erfahrungen in der Energiewirtschaft oder SaaS Bereich.

• Analytisches und strukturiertes Vorgehen sowie Überblick fürs „große Ganze“ – auch bei hoher Projektkomplexität.

• Starke Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken an der Schnittstelle zwischen externen und internen Stakeholdern.

• Fähigkeit zur Risikobewertung und proaktivem Risikomanagement.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift.

• Wir freuen uns, wenn du bereits Nachweise von Schlüsselqualifikationen aus den Bereichen IPMA, SCRUM Master/CSPO, PRINCE2 Practitioner, ITIL Foundation, PMP oder AgilePM Practitioner mitbringst

Das bieten wir dir

• Die Möglichkeit, die erfolgreichste SaaS-Plattform auf dem Energiemarkt mit aufzubauen.

• Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.

• Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg:innen, und internationaler Unternehmenskultur

• Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir

• Einen zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke

• Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.

• Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company Breakfast und noch viel mehr Gelegenheiten deine epilot:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen

• Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote u.v.m.
  

Immer noch nicht überzeugt? Hier unser Versprechen an alle zukünftigen epilot:innen: promise.epilot.cloud

P.S.: Falls du dir nicht sicher bist, ob diese Stelle noch offen sein sollte, dann schau einfach unter https://epilot.cloud/karriere/ (dort findest du natürlich auch alle weiteren offenen Positionen). Wenn sie dort noch online ist, dann suchen wir auch noch. Also: worauf wartest du noch?

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

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Stadtwerke, Energieversorger und Netzbetreiber stehen mitten in der digitalen Transformation, und epilot ist mit der Energy-XRM-Plattform ihr Partner auf diesem Weg. Damit wir in DACH weiter wachsen, wollen wir genau die Unternehmen erreichen, die uns noch nicht kennen. Branchen-Messen, Fachkonferenzen und persönliche Begegnungen sind dafür unser wichtigster Hebel, denn in der Energiewirtschaft entstehen Geschäftsbeziehungen im direkten Gespräch. Diese Momente verbinden wir mit ABM, Kampagnen und enger Zusammenarbeit mit Sales, damit aus einem guten Gespräch echte Pipeline wird.

epilot digitalisiert die Energiewirtschaft mit einer einzigartigen Cloud-Software. Wir sind ein wachsendes Scale-up im Herzen von Köln. Unsere Mission: epilot revolutioniert die Zusammenarbeit aller Marktpartner, die gemeinsam Produkte und Dienstleistungen in der Energiewelt erbringen. Innerhalb unserer Cloud-Welt bieten wir ein großes Partner-Netzwerk, das durch unsere Community stetig wächst.

Das erwartet dich

• Du planst und führst Field- und ABM-Programme für priorisierte Zielsegmente in DACH, mit klaren Zielen für Leads, Lead-Qualität und Pipeline.

• Für unsere strategischen Zielaccounts verantwortest du ABM strategisch und operativ, von der Account-Auswahl bis zur koordinierten Multi-Channel-Ansprache.

• Kampagnen über E-Mail, LinkedIn, Sales-Mailings, Paid und Retargeting steuerst du so, dass Leads entstehen und sich durch den Funnel bewegen. Die Inhalte setzt du gemeinsam mit Product Marketing und Freelancer:innen um.

• Du wählst externe Messen, Konferenzen und Fachevents danach aus, ob sie neue Zielaccounts erreichen. Vorab-Ansprache, Lead-Erfassung und Nachbereitung liegen bei dir.

• Mit Side Events baust du schon vor dem eigentlichen Event persönliche Bindung zu Neu- und Bestandskund:innen auf.

• Du trackst MQLs, SQLs und Pipeline-Beitrag in HubSpot und lieferst belastbare Reportings.

• Gemeinsam mit unserem Partner Manager treibst du gemeinsame Kampagnen, Messestände und Networking-Events voran.

Wirkung & Zusammenarbeit

• Du denkst in Zahlen (Meetings, Demos, Opportunities) und machst sichtbar, wie viel Pipeline unsere Events wirklich beeinflussen.

• Events sind dein Ankerpunkt. Über ABM, Webinare und Sales-Mailings verstärkst du sie gezielt, statt sie isoliert zu betrachten.

• In enger Abstimmung mit Sales sorgst du dafür, dass deine Programme direkt auf die Geschäftsziele einzahlen. Dazu gehören Lead-Übergabe, Nurturing und die Conversion zur Opportunity.

• Du arbeitest eng mit unserer Event Managerin (interne, kundenzentrierte Events), unserem Growth & Campaign Manager, unserer Product Marketing Managerin und weiteren Stakeholdern zusammen.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing mit Fokus auf Demand Generation, ABM oder Field Marketing. Du weißt, wie aus einem Touchpoint ein Funnel wird.

• Proaktivität: Statt auf ein Briefing zu warten, erkennst du früh, wo ein Channel Potenzial hat, welche Ziele es braucht und wann Sales ins Spiel kommt.

• Du trittst gegenüber Stakeholdern bis zum C-Level souverän auf und überzeugst mit Kommunikationsstärke und Begeisterung.

• Große und kleine (Networking-)Events sind genau dein Ding. Du gehst gern auf Menschen zu und bist mittendrin statt nur dabei.

• Reisebereitschaft von ca. 20–30 %. Unsere Branche ist klein und manchmal speziell, deshalb ist ein Gespür für die Zielgruppe wichtig. Gerade am Anfang solltest du oft vor Ort dabei sein.

• Fließendes Deutsch und Englisch. Englisch ist unsere Unternehmenssprache in einem diversen, internationalen Team.

• Führerschein Klasse B, damit du vor Ort flexibel unterwegs bist.

• Du lebst in Köln oder Umgebung und kommst gern regelmäßig ins Office, vor allem zum Marketing Monday. Homeoffice ist selbstverständlich, persönlicher Austausch ist uns trotzdem wichtig, und viele Events finden ohnehin in Köln statt.

• Du verstehst, worauf es für epilot ankommt, und richtest deine täglichen Entscheidungen danach aus.

• Als Teamplayer:in motivierst und begeisterst du deine Kolleg:innen und willst etwas bewegen.

Das bieten wir dir

• Die Möglichkeit, die erfolgreichste SaaS-Plattform auf dem Energiemarkt mit aufzubauen.

• Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.

• Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg:innen, und internationaler Unternehmenskultur

• Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir

• Einen zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke

• Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.

• Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company breakfast und noch viel mehr Gelegenheiten deine epilot:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen

• Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote u.v.m.

Immer noch nicht überzeugt? Hier unser Versprechen an alle zukünftigen epilot:innen 💙 promise.epilot.cloud/

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

P.S.: Falls du dir nicht sicher bist, ob diese Stelle noch offen sein sollte, dann schau einfach unter https://epilot.cloud/karriere/ (dort findest du natürlich auch alle weiteren offenen Positionen). Wenn sie dort noch online ist, dann suchen wir auch noch bzw. wieder ;). Also: worauf wartest du noch?

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About Black Forest Labs

We're the team behind Latent Diffusion, Stable Diffusion, and FLUX—foundational technologies that changed how the world creates images and video. We’re creating the generative models that power how people make images and video—tools used by millions of creators, developers, and businesses worldwide. Our FLUX models are among the most advanced in the world, and we're just getting started.

Headquartered in Freiburg, Germany with a growing presence in San Francisco, we're scaling fast while staying true to what makes us different: research excellence, open science, and building technology that expands human creativity.

Why This Role

We're seeking a bilingual Management Accountant to serve as the cornerstone of our German accounting operations. This role combines hands-on accounting execution with strategic financial operations, ensuring seamless coordination between our German and US entities while maintaining compliance with both German and US GAAP standards.

You'll work at the intersection of day-to-day financial operations and cross-border business requirements, partnering closely with our Head of Finance, People Operations, external payroll providers, and local German accounting advisors to maintain accurate, timely financial reporting across our dual-entity structure.

What You’ll Work On

Core Accounting Operations

• Manage full-cycle billing, collections, and accounts payable for German entity

• Execute treasury and cash management functions, including inter-company settlements

• Process and reconcile inter-company transactions between German and US entities

• Partner with People Operations and external payroll agencies across Europe to ensure accurate and timely payroll accounting entries

• Review payroll outputs from external providers and post journal entries to the general ledger

• Reconcile payroll-related balance sheet accounts (accruals, statutory deductions, benefits) each month

• Maintain accurate books and records in accordance with German GAAP (HGB)

• Maintain dual bookkeeping across DATEV (German statutory books) and Rillet (global ERP), ensuring both systems remain accurate, aligned, and reconciled on an ongoing basis

Tax & Compliance

• Coordinate with external German accountants (Steuerberater) to ensure accurate VAT returns and filings

• Support annual tax compliance including Körperschaftsteuer and Gewerbesteuer

• Maintain documentation for tax audits and statutory requirements

• Monitor regulatory changes affecting German accounting and tax obligations

US GAAP Reporting Support

• Assist in reconciling German GAAP accounts to US GAAP basis

• Provide monthly financial data and schedules for consolidated US GAAP reporting

• Support quarter-end and year-end close processes for global consolidation

• Help maintain documentation for US GAAP accounting policies and procedures

Process & Systems

• Implement and improve accounting processes and internal controls

• Work with ERP and financial systems to enhance efficiency and accuracy

• Support integration of German operations into global financial infrastructure

• Maintain organized documentation for internal and external stakeholders

What We’re Looking For:

• Education: Completed Ausbildung as Steuerfachangestellter/ Steuerfachwirt or similar accounting qualification; Bachelor's degree in Finance/Accounting preferred

• Experience: 3 plus years experience in accounting role(s), preferably in fast-growing companies or startups

• Language: Full fluency in both German and English is a core requirement

• Technical: Strong proficiency with accounting software and Excel; experience with ERP systems

• Location: Based in or willing to relocate to Freiburg, Germany

While not required, it’s an added plus if you also have:

• Experience with DATEV and/or modern cloud ERP systems (e.g., Rillet, NetSuite)

• Familiarity with both German GAAP (HGB) and US GAAP principles

• Experience working in dual-entity or international company structures

• Prior work with German Steuerberater and understanding of VAT compliance

• Experience coordinating with People Operations and third-party payroll providers (rather than running payroll directly)

• Experience in technology or SaaS companies

• Knowledge of intercompany accounting and transfer pricing basics

How We Work Together

We’re a distributed team with real offices that people actually use. Depending on your role, you’ll either join us in Freiburg or SF at least 2 days a week (or one full week every other week), or work remotely with a monthly in-person week to stay connected. We’ll cover reasonable travel costs to make this possible. We think in-person time matters, and we’ve structured things to make it accessible to all. We’ll discuss what this will look like for the role during our interview process.

Everything we do is grounded in four values:

• Obsessed. We are a frontier research lab. The science has to be right, the understanding deep, the product beautiful.

• Low Ego. The work speaks. The best idea wins, no matter who said it. Credit is shared. Nobody is above any task.

• Bold. We take the ambitious bet. We ship, we do not wait for conditions to be perfect.

• Kind. People over politics. We treat each other with genuine warmth. Agency without empathy creates chaos.

If this sounds like work you’d enjoy, we’d love to hear from you.

Base Annual Salary: EU €70,000- €100,000 + Equity

Note: Our recruitment process uses AI-assisted tools to help manage and organize applications. All hiring decisions are always made by our team.

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Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

What we do: build the most AI-driven, innovative, forward-thinking platform for energy management. From optimizing resources to delivering cost-effective, exceptional customer experiences through advanced Customer Information Systems (CIS), billing, meter data management, CRM, and AI-driven communications, Kraken is powering the next wave of innovation in the energy industry.

Why we do it: future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now.

You will play a key role in delivering Kraken's Human Design principles and Operating Model to transform our clients Operations, leading implementation through a hands-on, consultative approach. A strong understanding of Human Design principles and change management best practice is essential, as is the ability to influence leaders, navigate change with confidence and bring sharp project management and analytical skills.

You are responsible for guiding clients through the Kraken migration framework (BOT method), mentoring internal and external stakeholders, and ensuring operational success and long-term sustainability of the target operating model. 

While operations will be your core focus, you’ll also need a solid grasp of broader retail functions – how data, comms and marketing interact with operations to shape customer outcomes and influence the success of the new model. While the primary focus is the C&I function, you’ll also need B2C experience to effectively support clients across the portfolio.

When executed well, these transformations can feel truly magical – across the whole organisation, and most importantly, our clients’ customers. The SCDL role is to make sure that magic is felt.

Key Responsibilities: what you'll do

• Consultative Leadership & Client Engagement:

• Lead client interactions through the entire BOT program lifecycle, providing hands-on consulting and fostering a learning environment by guiding clients to take ownership early in the migration process of the operational programme.

• Help mobilise and set up initiatives such as Operations Transformation Office (OTO - client’s internal change management team), Early Adopters and work closely with Kraken’s Tech Teams to enable a smooth transformation.

• Establish strong relationships within the client’s Senior Leadership team, acting as a trusted advisor and helping to shape, influence and unblock strategic decisions.

• Empower the client’s migration ‘Ambassadors’ to become champions of the model, ensuring the program’s long term adoption and accountability across the organisation.

• Shape planning so it aligns with the client’s goals and aspirations.

Project Management:

• Guide the delivery of Kraken programmes – from Leadership Development to Skills Based Learning – by defining clear programme milestones that keep teams and stakeholders on track and organised.

• Partner tightly with internal Tech teams so operational and technical migrations run in lockstep, reducing friction and keeping delivery on track.

• Drive continuous improvement and iteration, tailoring solutions based on client-specific needs.

Mentorship & Coaching:

• Cultivate future leadership by mentoring and coaching the client’s OTO and internal teams, enabling them to be successful in a Kraken powered organisation.

• Ensure that internal stakeholders, including the OTO team, are fully equipped to take over ownership of scaling the operational transformation, with formalised check-ins at agreed points. Support the creation of high performing teams, able to think, lead and problem solve and lead in keeping with agile, customer centric methodologies.

Analytical & Problem-Solving:

• Utilise strong analytical skills to anticipate challenges, pre-empt pain points and intervene early on to course correct.

• Leverage client and Kraken data to identify red flags, understand cause-and-effect relationships, and drive corrective actions to improve client outcomes.

• Being able to correlate and articulate the connection between employee engagement and customer satisfaction, and how operational changes can impact cost to serve.

Cross-Functional Collaboration & Influence:

• Collaborate with multiple teams and stakeholders both within Kraken and across client internal teams such as HR, Data, Marketing and  Tech to provide clear guidance on program delivery and solutions while managing client expectations.

• Collaborate across departments to ensure that Kraken’s core offering aligns with client expectations. Ensure that operations never become a blocker to continued migration.

• Remain up to date with new features and products and ensure the client is trained and adopts new functionality.

Driving Organisational Change:

• Lead cultural and operational transformations, embedding sustainable change within the client’s organisation, using Kraken’s Human Design approach.

• Champion the Kraken Operating model, ensuring the client’s operational structure evolves in alignment with best practices for both immediate and long-term success.

Skills: what you'll have

• Exceptional project management skills, with the ability to work across multiple clients and fast-paced timelines.

• Strong analytical skills with the ability to interpret data, identify risks, and proactively implement solutions.

• Proven influencing skills, with experience persuading senior leaders and driving adoption of new methodologies.

• Deep technical understanding of Kraken's products and services, including migration processes and temporary solutions.

• Demonstrating leadership practices and promoting professionalism in client interactions Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to explain complex concepts and principles to a varied audience.

Experience

• Proven communication at all levels, able to leverage style at Exec level.

• Exposure to outsourcing models (BPOs), understanding their drivers, challenges, and how to manage these relationships effectively.

• Change management using agile methodologies.

• Proven record of creating high performing teams, either internally within operations or externally with clients. 

Other Requirements:

• Ability to travel globally, with placement based on preference when possible, but flexibility required according to client needs.

• Ability to work across multiple clients and markets, quickly adapting to varying client needs and environments/languages.

• Highly driven to ‘make things happen’. Growth mindset demonstrated through all your work. Ability to speak persuasively and inspire energy, motivating both internal teams and external stakeholders including Direct Reports.

• Comfortable navigating between operations and technical conversations, bridging gaps between business needs and technical solutions.

• Expertise in driving programme ownership, from inception through to sustainable execution, ensuring clients are equipped to lead post-migration.

• Fluent German & English is a prerequisite for this role

Please submit your resume in English 🇬🇧

This position involves travelling across different European countries 🚃

You may see this role listed as "Client Enablement and Coaching Lead". This is to help the right people find it. The actual job title is Client Delivery Lead.

Kraken is a certified Great Place to Work in France, Germany, Spain, Japan, Australia, and USA. In the UK we are one of the Best Workplaces on Glassdoor with a score of 4.5. Check out our Welcome to the Jungle site (FR/EN) to learn more about our teams and culture.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. If you have any specific accommodations or a unique preference, please contact us at ----- and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Kraken, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status. 

Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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About TACTILIA:

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.

You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?

The Role:

As Business Development Manager, you will own TACTILIA's commercial launch: finding the right customers, opening doors, and turning early interest into signed deals. You'll sell a technically demanding product to engineering and business decision-makers in robotics and industrial automation, and you'll help define which markets and partnerships we pursue first. Your feedback from the field will directly shape our product roadmap and go-to-market.

What you will do:

• Identify, prioritize, and win target accounts across robotics OEMs, system integrators, and industrial end users

• Own the full sales cycle, from first contact and qualification through technical evaluation, proposal, negotiation, and close

• Build relationships with decision-makers on both the technical side (R&D, engineering leads) and the commercial side (management, procurement)

• Develop strategic partnerships with ecosystem players, and leverage SCHUNK's industrial network where it opens doors

• Translate customer requirements into clear value propositions, working closely with our engineering team

• Bring structured market and customer insight back to the team to inform pricing, positioning, and product priorities

What you bring:

• 5+ years in business development or B2B sales, ideally selling technical products or solutions to industrial or engineering customers

• A track record of winning new accounts and closing complex deals with long sales cycles

• Confidence discussing technical products credibly with engineers, without needing to be an engineer yourself

• Strong presentation and negotiation skills, with the ability to build trust at both the engineering and executive level

• Ownership mentality: you're comfortable building structure and pipeline without a ready-made playbook

• Fluent English; German is a plus

Bonus:

• Experience in robotics, automation, mechatronics, or industrial hardware industries

• Existing network among robotics companies, integrators, or industrial automation buyers

• Experience in a startup or scale-up where you helped build the sales function

The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.

The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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We're building a new global Berlitz, and this is your opportunity to help shape it. Nearly 150 years of expertise, meeting the ambition and technology to power a new era of learning.

If you are the kind of person who thrives in a fast-paced environment, isn’t afraid of a blank page, and is excited to help shape the future of a global company undergoing a significant transformation, you might belong at Berlitz!

Berlitz has taught languages for almost 150 years, mostly in classrooms and with live teachers. Now we're putting that method in people's pockets. The Berlitz app connects structured lessons, AI speaking and writing practice, 1:1 sessions with human tutors, and visible progress into one learning loop on iOS and Android. We're launching it market by market, and growing it fast.

Our learners are professionals who need a language for their career. Some pay for themselves. Others get Berlitz through their employer, who wants proof the investment is working. Both need an app they open every day because it helps them, and keep paying for because they can see themselves getting better.

As Senior Product Designer, you'll own major parts of the learner app, from the first minute after download to the moment someone books their tenth tutor session. You'll report to the Staff Product Designer for this area of the business, and partner as an equal with Product Management, Engineering, and our AI and learning experience teams.

What you'll be doing

• Design core learner journeys end to end across iOS and Android: onboarding and placement, daily learning, AI practice, tutor booking, progress, and the path from free to paid.

• Design for habit and momentum. Find out why learners come back, why they drop off, and what makes them feel progress, then build that into the product.

• Shape how learners speak and write with AI: conversational interfaces, real-time feedback on pronunciation and writing, and the moments where an AI tutor should hand over to a human one.

• Work AI-native every day. Use AI design tools and agentic workflows to explore, prototype, and produce at speed, while staying the human in the loop who decides what's good enough to ship.

• Pressure-test every PRD before it becomes a design. Question the assumptions, find the missing edge cases, and sharpen the problem with your PM, instead of passing a brief straight to a tool and accepting what comes back.

• Hold AI output to a high bar. Run rigorous evals on what AI produces for craft, accessibility, localisation, and brand fit. When you see the same problem twice, fix it at the source by updating the design system.

• Run research yourself. Talk to learners often, run usability tests, read the analytics, and set up experiments that tell us whether a change worked.

• Own the conversion and retention moments (trials, paywalls, upgrade prompts, reminders) so they earn revenue without costing the learner's trust.

• Design for corporate learners too: employer-paid access, entitlements, and the progress their company expects to see, without making the app feel corporate.

• Build with Berlitz's shared design system and help it evolve, especially the mobile patterns, motion, and micro-interactions a daily-use app needs. Keep it structured so that both people and AI tools use it correctly.

• Design for many markets and languages from the start, including text expansion, right-to-left scripts, and accessibility.

• Work closely with engineers to ship fast, then sweat the details once it's live.

What we're looking for

• Several years designing and shipping consumer mobile apps that people use every day, with a portfolio that shows native iOS and Android craft.

• Evidence that your design work moved retention, engagement, or conversion, and a clear view of how you measured it.

• Strong interaction and visual design. You care how a screen feels in the hand: motion, feedback, and pacing, as well as how it looks.

• Hands-on research and experimentation. You've run your own interviews and usability tests, and used A/B tests and analytics to make calls.

• An understanding of B2B: how a product changes when the person paying isn't the person using it, and how to serve both.

• Real experience with AI design tools (currently we mostly use Claude Design) and agentic workflows. You use tools like Claude Design, Figma Make, or Paper, and AI coding tools like Claude Code daily, and you can show examples where you rejected or reworked an AI output and explain why.

• Experience working within a design system and extending it.

• Clear communication, and the confidence to push back on PMs, engineers, and senior stakeholders with reasoning they can act on.

• Fluent English. Another language is a plus. We are a language company, after all.

• Based in Germany, Switzerland, or Hungary.

Nice to have

• A background in a learning, language, or content app, or another product built on a daily habit (reading, audio, fitness).

• Experience with freemium and subscription models, including app store payment flows.

• Experience designing for markets in Latin America or South Asia.

• Experience taking work from AI design tools to code to the repo. That means pushing front-end changes yourself through pull requests and checking your work in iOS and Android simulators.

What we offer

• A product that changes careers. Our learners need the language for a job, a promotion, or a move abroad. Your work helps them get there.

• Real ownership, early. Large parts of the learner app are yours to shape while the product is still young.

• A combination few learning apps have. A recognized learning method, a global network of human teachers, and an AI team building practice and tutoring on top.

• One global Berlitz. Join a company actively rebuilding itself, with new products, new systems, and new ways of working across every team.

• Remote-first flexibility, based in Germany, Switzerland, Hungary, or Netherlands.

At Berlitz, connecting people across languages and cultures is at the heart of what we do. Our global workplace reflects the diverse world we serve, bringing together different backgrounds, experiences and perspectives. We create an inclusive environment where everyone has an equal opportunity to belong, contribute and grow.

Ready to shape what’s next? Join us and help build the future with us.

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PolyTALENT ist auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im industriellen Mittelstand spezialisiert. Wir kombinieren modernste digitale Prozesse und KI-gestützte Tools mit persönlicher, verbindlicher Beratung. Für unser weiteres Wachstum suchen wir hungrige Persönlichkeiten, die Menschen begeistern können und echten Drive mitbringen, unabhängig davon, was auf Deinem bisherigen Zeugnis steht.

Du kommst aus der Gastronomie, dem Einzelhandel, der Versicherungsbranche oder dem Vertrieb, hast richtig Bock auf Erfolg und suchst nach einer Perspektive mit exzellenten, ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten im B2B-Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Deine Benefits bei uns

• Sicheres Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – Dein Fleiß und Deine Erfolge bestimmen maßgeblich Dein Einkommen.

• 30 Tage Urlaub für die wohlverdiente Auszeit als fairer Ausgleich zu Deiner Performance.

• Strukturiertes Onboarding inklusive Einarbeitung in Recruiting, Active Sourcing und Kandidatenmanagement.

• Moderner Arbeitsplatz mit Apple MacBook und ergonomischem Setup ab dem ersten Tag.

• Digitale Tools und KI-Unterstützung für effiziente Suche, Ansprache und Prozesssteuerung.

• Kurze Entscheidungswege und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten für High-Performer, bis hin zu mehr Verantwortung im Kunden- oder Teamaufbau.

Deine Aufgaben

• Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere digitale Kanäle zur Identifikation passender Fach- und Führungskräfte.

• Erstansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten im telefonischen und schriftlichen Austausch.

• Führung strukturierter Interviews zur Bewertung von Motivation, Wechselbereitschaft und fachlicher Passung.

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Suche bis zur Vertragsunterschrift.

• Beratung unserer B2B-Kunden zu Kandidatenprofilen, Marktfeedback und Prozessgeschwindigkeit.

• Aufbau und Pflege von Talentpools, Netzwerken und langfristigen Kandidatenbeziehungen.

Dein Profil

• Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Vertrieb, Sales, Account Management, Kundenservice oder in der Personalberatung, alternativ motivierter Quereinstieg (m/w/d).

• Besonders passend ist ein Hintergrund als Recruiter (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), Kundenberater (m/w/d), Store Manager (m/w/d) oder aus Hotellerie, Gastronomie und Versicherung.

• Starke Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten und absolute Freude an telefonischer sowie digitaler Ansprache.

• Hunger auf Erfolg, Abschlussstärke und Eigenmotivation – Du willst etwas erreichen und hast ein sehr gutes Gespür für Menschen und Situationen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Kandidaten und Entscheidern.

Ansprechpartner

Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

PolyTALENT GmbH

Mazlum Tarti

+49 1588 8630954

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37-Stunden-Woche | Über 30 Urlaubstage | Bis zu 60 % Homeoffice | Standort Magdeburg oder Halle (Saale)

Fachliche Verantwortung übernehmen - in einem Umfeld, das Wert auf Balance legt

Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Umfeld in Sachsen-Anhalt, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Teamleitung Audit (w/m/d).

Das Unternehmen begleitet seit vielen Jahren Wohnungsunternehmen und weitere Mandanten mit hoher fachlicher Qualität, Verlässlichkeit und einem klaren Fokus auf nachhaltige Zusammenarbeit.

Vielfältige Prüfungsmandate mit gleichmäßiger Auslastung

• Durchführung von Jahresabschlussprüfungen nach HGB, einschließlich Pflichtprüfungen, freiwilligen Prüfungen sowie Sonderprüfungen

• Bearbeitung von Grundstücksprüfungen, Verschmelzungsprüfungen und Maklerprüfungen

• Erstellung aussagekräftiger Prüfungsberichte und Präsentation der Ergebnisse gegenüber Mandanten

• Beratung zu bilanziellen, betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen

• Anwendung und Vertiefung Ihrer Kenntnisse im Rechnungswesen sowie im Steuerrecht

• Enge Zusammenarbeit mit Mandanten, Steuerberatungsgesellschaften und internen Fachabteilungen

• Fachliche Anleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung von Prüfungsassistentinnen und Prüfungsassistenten

• Mitwirkung an der Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Prüfungswesen

Damit überzeugen Sie

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Steuern oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Jahresabschlussprüfung nach HGB

• Gute Kenntnisse im Steuerrecht

• Idealerweise Erfahrung im Genossenschaftsrecht oder im genossenschaftlichen Umfeld

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Mandantenorientierung

• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Freude an der fachlichen Weiterentwicklung anderer

• Bereitschaft zu regionalen Tagesreisen innerhalb Sachsen-Anhalts

• Führerschein der Klasse B

Rahmenbedingungen, die überzeugen

• 37-Stunden-Woche und bis zu 60 % Homeoffice-Anteil

• Mehr als 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

• Prüfungsmandate werden über das gesamte Jahr verteilt, wodurch die in der Branche häufig auftretenden Belastungsspitzen deutlich reduziert werden.

• Moderne IT-Ausstattung und digitale Arbeitsprozesse

• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

• Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Orientierung an tariflichen Strukturen mit transparenter Gehaltsentwicklung

• Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen und Berufsexamina

• Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Standortwechsel

Warum sich dieser Karriereschritt lohnt

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung als Prüfungsleiter oder Wirtschaftsprüfer in einem stabilen und werteorientierten Umfeld einzubringen. Sie übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Prüfungsmandate, begleiten die Entwicklung Ihres Teams und profitieren gleichzeitig von einer Arbeitskultur, die auf nachhaltige Auslastung, planbare Arbeitszeiten und persönliche Entwicklung setzt. Gerade für Fachkräfte, die eine langfristige Perspektive in der Wirtschaftsprüfung suchen und dabei nicht auf eine ausgewogene Work-Life-Balance verzichten möchten, bietet diese Aufgabe hervorragende Rahmenbedingungen.

Ihr nächster Schritt

DOMUS Consult Wirtschaftsberatung begleitet den gesamten Bewerbungsprozess.

Ihr Ansprechpartner ist Florian Kausch. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

Für die Suche: Prüfungsleiter, Prüfungsleiterin, Teamleitung Audit, Wirtschaftsprüfung, Wirtschaftsprüfer, Jahresabschlussprüfung, HGB-Prüfung, Prüfungswesen, Wohnungswirtschaft, Rechnungswesen, Steuerrecht, Magdeburg, Halle, Sachsen-Anhalt, Audit Manager, Prüfungsleiter Wirtschaftsprüfung Sachsen-Anhalt, Stelle als Prüfungsleiter in Halle oder Magdeburg, Wirtschaftsprüfer mit Homeoffice, Karriere Wirtschaftsprüfung ohne Überstunden, Wirtschaftsprüfer mit Berufsexamensbegleitung, HGB Prüfung Stelle Sachsen-Anhalt, Wirtschaftsprüfer mit Fokus auf Genossenschaften, Teamleitung Audit mit Work-Life-Balance, Wirtschaftsprüfer mit moderner Ausstattung, Jahresabschlussprüfung nach HGB durchführen

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<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><h2>What You’ll Do:</h2> <p>The Central &amp; Eastern Europe Sales organization is responsible for establishing CoreWeave as the preferred AI cloud platform for enterprises, AI labs, digital-native companies, and emerging AI builders across Germany and the wider DACH region, Poland, the Baltics, and the Balkans. The team creates new markets, develops strategic customer relationships, and helps customers use CoreWeave’s infrastructure and software platform to build, deploy, and scale the next generation of AI.</p> <p><strong>About the role: </strong>The Senior Director of Sales, Central &amp; Eastern Europe reports to the VP and Managing Director of EMEA. As the senior sales leader for the region, you will own CoreWeave’s commercial strategy and execution across all customer segments, with responsibility for both new-logo acquisition and the growth of existing customers. You will inherit an established customer base and a team spanning Account Executives, Account Managers, and Account Solutions Architects, while carrying a significant mandate to design and build the broader regional coverage model. This is a hands-on, first-on-the-ground leadership role for someone who can build the business, recruit and develop exceptional talent, and support market growth in coordination with EMEA leadership, and personally lead the region’s most strategic customer opportunities.</p> <ul> <li>Own the Central &amp; Eastern Europe business, including regional strategy, revenue performance, consumption growth, pipeline creation, customer acquisition, retention, and expansion.</li> <li>Develop and execute a multi-year market-capture plan across Germany and the wider DACH region, Poland, the Baltics, and the Balkans, aligned to CoreWeave’s EMEA and global priorities.</li> <li>Design the regional segmentation, territory, account, and coverage model across Enterprise, AI Labs, Digital Natives, and Startup customers.</li> <li>Build and scale the regional sales organization, recruiting, developing, and retaining high-performing leaders and individual contributors as the business grows.</li> <li>Lead, coach, and develop Account Executives and Account Managers, establishing clear expectations, strong inspection disciplines, and a culture of accountability and continuous improvement.</li> <li>Partner closely with Account Solutions Architects to connect customer business objectives with CoreWeave’s infrastructure, platform, and developer capabilities.</li> <li>Personally develop relationships with senior executives, founders, technical leaders, and strategic stakeholders across the region.</li> <li>Lead from the front on the region’s most strategic opportunities, remaining actively involved from initial engagement through solution development, commercial negotiation, and closure, with final contracting execution by EMEA/HQ&nbsp;</li> <li>Own the acquisition of new strategic customers while developing account strategies that increase adoption, consumption, retention, and long-term customer value across the existing customer base.</li> <li>Build a high-quality, appropriately covered pipeline and establish a consistent operating cadence for opportunity inspection, account planning, forecasting, risk management, and corrective action.</li> <li>Deliver accurate and transparent forecasts, with clear visibility into customer demand, consumption, commercial risk, capacity requirements, and execution dependencies.</li> <li>Develop and close, subject to HQ review and execution, complex, high-value, multi-year commercial agreements, including strategic capacity commitments and enterprise-wide platform relationships.</li> <li>Drive adoption of CoreWeave’s broader platform and software capabilities, ensuring customers see CoreWeave as a strategic technology partner rather than solely an infrastructure provider.</li> <li>Partner across Field Engineering, Marketing, Customer Success, Capacity, Product, Finance, Legal, Revenue Operations, and executive leadership to deliver coordinated customer outcomes.</li> <li>Support CoreWeave’s partner, venture capital, startup ecosystem, sovereign AI, and government-relations strategies across the region.</li> <li>Represent regional customer requirements and market dynamics within CoreWeave, ensuring that global product, capacity, investment, and go-to-market decisions reflect the opportunities and needs of Central &amp; Eastern Europe.</li> <li>Establish CoreWeave’s reputation in the region through active participation in the AI, technology, business, research, and investment communities.</li> <li>Build a regional culture that reflects CoreWeave’s values, rewards ownership, develops talent, encourages collaboration, and delivers best-in-class customer experiences.</li> </ul> <h2>Who You Are:</h2> <ul> <li>15+ years of experience in enterprise technology sales, including significant experience selling cloud infrastructure, AI platforms, data platforms, enterprise software, or similarly complex technology solutions.</li> <li>8+ years of sales leadership experience, including responsibility for senior sellers, managers, or multi-country commercial teams.</li> <li>Demonstrated success building or materially scaling a country, regional, or multi-market sales organization.</li> <li>A consistent record of meeting or exceeding significant revenue, bookings, consumption, pipeline, and customer-growth objectives.</li> <li>Experience leading both new-logo acquisition and the expansion of complex, strategic customer relationships.</li> <li>Demonstrated ability to develop and close high-value, multi-year agreements involving senior executives, technical stakeholders, procurement teams, legal teams, and other complex buying groups.</li> <li>Experience selling into multiple customer segments, ideally including large enterprises, high-growth technology companies, AI-native businesses, research organizations, and startups.</li> <li>Experience designing segmentation, account allocation, territory, coverage, hiring, and resource-investment models.</li> <li>Strong command of enterprise sales methodologies, account planning, opportunity management, pipeline inspection, forecasting, and performance management.</li> <li>Proven ability to recruit, coach, and develop high-performing sales talent, including leaders and senior individual contributors.</li> <li>The ability to engage credibly with both commercial and deeply technical audiences, translating customer objectives into infrastructure and platform strategies.</li> <li>Strong commercial and financial acumen, with experience structuring complex agreements and balancing customer requirements with capacity, risk, margin, and long-term strategic value.</li> <li>A hands-on leadership style and willingness to remain personally involved in strategic selling, executive engagement, and critical negotiations.</li> <li>Proven ability to operate effectively within a fast-growing, globally matrixed organization and align regional execution with global priorities.</li> <li>Fluent English and German language skills.</li> <li>The ability to travel frequently across the region and internationally as required.</li> </ul> <h2>Preferred:</h2> <ul> <li>Leadership experience within an AI cloud, hyperscale cloud, infrastructure, enterprise platform, or consumption-based technology company.</li> <li>Experience building a new region or significantly expanding an early-stage market presence.</li> <li>Experience selling GPU infrastructure, accelerated computing, machine learning platforms, developer tools, or large-scale data and AI solutions.</li> <li>Experience managing commercial opportunities where customer commitments depend on capacity availability, infrastructure deployment, supply, or service readiness.</li> <li>Experience engaging with founders, research organizations, venture capital firms, sovereign entities, or national AI initiatives.</li> <li>An additional Central or Eastern European language.</li> <li>An established executive and technology network across Germany, DACH, Poland, the Baltics, or the Balkans.</li> <li>A bachelor’s degree or equivalent practical experience.</li> </ul> <h2>Wondering if you’re a good fit?</h2> <p>We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren't a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.</p> <ul> <li>You are a builder who is energized by the opportunity to create a market, design an organization, and turn an ambitious regional strategy into a scaled business.</li> <li>You lead from the front, combining executive presence and strategic thinking with a willingness to engage deeply in customers, opportunities, and execution.</li> <li>You create clarity and accountability while giving talented people the trust, coaching, and support required to perform at their best.</li> <li>You are comfortable making decisions in an environment where demand, customer requirements, capacity, and priorities are evolving rapidly.</li> <li>You build durable customer relationships by combining commercial ambition with technical curiosity, transparency, and consistent follow-through.</li> <li>You think beyond an individual transaction and seek to establish CoreWeave as a long-term strategic partner to the customers and markets you serve.</li> </ul> <h2>Why CoreWeave?</h2> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:</p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organization's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!</p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><h2><strong>What You’ll Do:</strong></h2> <p>The Legal and Government Affairs team at CoreWeave is highly collaborative and partners closely with teams across the company to navigate complex legal landscapes while enabling innovation and growth. The team is pragmatic, solutions-oriented, and deeply engaged in strategic decision-making, with a strong emphasis on building trusted relationships across the organization.</p> <p>As <strong>Senior Counsel, Privacy &amp; AI Compliance (EU)</strong>, you will serve as a key legal advisor on European privacy, data protection, and artificial intelligence requirements. If you thrive in a dynamic, fast-paced environment, enjoy solving complex problems, and are eager to make a significant impact, CoreWeave is the place for you.</p> <h2><strong>About the role:</strong></h2> <p>Reporting to the Senior Director &amp; Lead Managing Counsel, Privacy, Regulatory &amp; Compliance, you will independently advise on complex regional matters, help operationalize evolving legal requirements, and partner closely with Privacy, Product, Engineering, Security, Commercial Legal, Government Affairs, and business teams across Europe. You will play a central role in scaling practical, risk-based privacy and AI compliance frameworks for CoreWeave’s cloud infrastructure, products, and European operations.</p> <h2><strong>In this Role You Will:</strong></h2> <ul> <li>Advise on EU and UK privacy, data protection, and AI laws and regulatory developments, including the GDPR, UK GDPR, ePrivacy requirements, the EU AI Act, the EU Data Act, and related national implementing laws and guidance.</li> <li>Translate complex legal requirements into clear, practical, and scalable guidance for Product, Engineering, Security, Commercial, Marketing, HR, Procurement, and operational teams across Europe.</li> <li>Lead or support privacy and AI assessments for new and evolving products, features, data uses, vendors, and business initiatives, including DPIAs, legitimate-interest assessments, transfer impact assessments, AI risk and classification analyses, and documented compliance decisions.</li> <li>Partner with Product and Engineering to embed privacy by design and default, responsible AI, data minimization, transparency, security, retention, and governance requirements into product architecture and development processes.</li> <li>•&nbsp; Advise on international data transfers, data localization and residency requirements, cross-border access, and related contractual and operational mechanisms, including EU Standard Contractual Clauses and the UK International Data Transfer Addendum or Agreement.</li> <li>Support implementation of CoreWeave’s AI compliance framework in Europe, including role and use-case classification, risk management, transparency, recordkeeping, human oversight, technical documentation, contractual allocation of responsibilities, and governance for internal and customer-facing AI uses.</li> <li>Provide regional guidance on data subject rights, records of processing, privacy notices, consent and cookies, retention and deletion, data sharing, direct marketing, and other core privacy program requirements.</li> <li>Advise on European product launches, market entry, strategic partnerships, customer and vendor arrangements, and commercial terms involving privacy, data use, AI, and regulatory responsibility.</li> <li>Support cybersecurity and privacy incident response in Europe, including assessment of regulator and data subject notification obligations, engagement with relevant stakeholders, and documentation of defensible legal decisions.</li> <li>Lead or support responses to inquiries, audits, consultations, and investigations involving European data protection authorities, AI regulators, and other governmental bodies; coordinate with local counsel and drive follow-up and remediation.</li> <li>Develop and maintain regional policies, procedures, playbooks, training, control mappings, and evidence of compliance, and monitor emerging legal and enforcement trends to inform business strategy and program priorities.</li> </ul> <h2><strong>Who You Are:</strong></h2> <ul> <li>4+ years of relevant legal experience, including substantial experience advising on European privacy and data protection matters; a mix of law firm, regulatory, and in-house experience is preferred.</li> <li>Qualified to practice law in an EU member state or the United Kingdom and in good standing with the applicable professional body.</li> <li>Strong working knowledge of the GDPR and UK GDPR, including controller and processor obligations, privacy-by-design requirements, data subject rights, international transfers, DPIAs, security and breach notification, and regulator engagement.</li> <li>Meaningful experience with AI governance or emerging AI regulation, including the ability to interpret and operationalize the EU AI Act for technology, cloud, infrastructure, or enterprise use cases.</li> <li>Demonstrated ability to independently manage complex regional matters, identify material risk, present practical options, and make clear, defensible recommendations in ambiguous situations.</li> <li>Experience building or operationalizing privacy and AI compliance programs through policies, assessments, controls, training, governance processes, monitoring, and audit-ready documentation.</li> <li>Technical fluency and the ability to understand data flows, cloud architecture, product functionality, AI systems, and security practices and translate them into actionable legal guidance.</li> <li>Excellent drafting and communication skills, with the ability to explain complex legal requirements clearly and influence technical, commercial, and business stakeholders across jurisdictions.</li> <li>Proven ability to build trusted cross-functional relationships, manage multiple priorities, and work effectively in a fast-paced, rapidly scaling global environment.</li> </ul> <h2><strong>Preferred:&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Experience advising a high-growth cloud, AI, SaaS, data center, infrastructure, or other technology company.</li> <li>Experience engaging with European data protection authorities, AI regulators, standards bodies, industry groups, or external counsel on novel technology issues.</li> <li>Experience advising on cross-border data transfers, cloud service provider obligations, enterprise AI governance, and the allocation of regulatory responsibilities between providers and customers.</li> <li>Familiarity with recognized privacy, security, and AI governance frameworks or standards, such as ISO/IEC 27701, ISO/IEC 42001.</li> </ul> <p><strong>Wondering if you’re a good fit? We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren't a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.</strong></p> <ul> <li>You remain calm under pressure and can make sound, defensible decisions when facts are still developing.</li> <li>You’re curious about technology and enjoy working closely with security and engineering teams to understand how systems operate.</li> <li>You communicate complex legal risk clearly and concisely, with a practical focus on protecting customers and enabling the business.</li> </ul> <p><strong>Why CoreWeave?</strong></p> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast!&nbsp; We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:&nbsp;</p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organization's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!&nbsp;&nbsp;</p> <p>The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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Shape the Future of Enterprise Success in the DACH Region with monday.com
Ready to make your mark in an extraordinary company?
Help us shape the region from our fast-growing Munich office, backed by a NASDAQ-listed company with $1B+ ARR.

As part of one of the fastest-growing software companies in the world, you’ll be embarking on an exciting journey with monday.com to expand our presence in the DACH region.
As an Enterprise Account Executive, you’ll take ownership of winning enterprise level accounts, helping some of the region’s most influential organisations unlock their potential and achieve measurable success. This role offers you the chance to work at the intersection of strategic advisory, relationship-building, and business growth, driving meaningful impact across a new and existing client base.

Responsibilities

• Drive Growth: Own and develop a book of named DACH enterprise accounts, balancing greenfield acquisition with expansion, cross-selling, and multi-product adoption.

• Master the Platform: Deeply understand our AI Work Platform to run discovery calls that uncover true economic impact and turn them into qualified opportunities.

• Execute Account Strategy: Design and execute comprehensive Account Plans for your top accounts to maximize adoption and organizational usage.

• Build Relationships: Partner with key stakeholders and C-level decision-makers to build long-term, trust-based partnerships.

• Collaborate Cross-Functionally: Work closely with SEs, SDRs, and CSMs to win and retain customers, while funneling market insights back to our product and field teams.

Requirements

• Languages: Full professional fluency in both German and English.

• Experience: 5+ years of experience in B2B SaaS sales or enterprise account management, managing large accounts (>€50K ACV).

• Methodology: Strong command of structured sales frameworks (e.g., MEDDPICC, Command of the Message, or equivalent).

• Track Record: Proven success navigating complex, multi-stakeholder enterprise sales cycles.

• Consultative Value: Ability to deeply understand client needs, tailor solutions, and confidently pitch financial ROI and business cases to CFOs.

• Communication: Exceptional presentation skills with the ability to build immediate credibility with senior executives.

• Mindset: A curious, collaborative "builder" who constantly raises the bar and wants to win as a team.

Why Join Monday.com?

monday.com is a Work OS that lets organisations manage all their work in one place. And like our platform, we are committed to building an organisation with one shared mission.

We believe that the most effective teams are built on skills and passion, which is why in our recruitment process, in addition to learning about your background and experience, we really want to understand who you are and what empowers you.

You'll join a fast-growing team with the energy of a startup and the experience of a global leader. As a founding member of the DACH region site, you'll have the chance to shape the future of the operations in this critical market. You will work in a company that fosters a culture of innovation, collaboration, and accountability, where every team member has the opportunity to make a direct impact.

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Founding Sales

About Dataleap

We raised $3M from YC and angels like Aravind (CEO Perplexity) and Rahul Vohra (Superhuman) to build the agentic operating system for the enterprise. We have thousands of agents deployed across scale-up startups and Fortune 500 companies. We have PMF and are doubling revenue every month. And we have far more enterprise inbound than we can handle.

About the role

Until now, I've closed every deal at Dataleap myself. I need someone to do it better than I do.

You'll work directly with me, the CEO and founder, across the full sales lifecycle, from the first cold email to the signed contract. You'll also take over a large and growing pile of inbound leads and demo requests that we can't keep up with today.

As our founding sales hire, you won't be handed a playbook. You'll write it. Every pitch, objection and closed deal shapes how Dataleap sells for years. As we scale, you'll help hire and build the sales team underneath you.

You'll also have a front-row seat to AI. You'll sell the product that is changing how enterprises operate, and you'll use it to change how sales works.

What you'll do

• Outbound: Find our ideal customers and get them on the phone. Grow our outbound motion from zero into a repeatable engine.

• Inbound: Demo and close the warm prospects who come through our front door. Turn interest into signed contracts, fast.

• Events: Host events for prospects and customers, from intimate executive dinners to agent hackathons, so people walk away wanting to work with us.

• Systems: Own the source of truth for our sales data. Build the pipeline, processes and reporting we'll need to grow this team 10x.

• Agents: Build your own set of Dataleap agents to scale yourself. We expect you to cut manual work out of your job systematically, not to use AI as a productivity boost.

• Be the voice of the market: Bring what you hear from buyers back to product and engineering. Push for what customers need, and push back when they're wrong.

• Find the thousand things I haven't listed here, and just do them.

You're a fit if

• You're a closer. You've carried a number and hit it, ideally selling complex software to enterprise or fast-growing companies. You know how to run a multi-stakeholder deal from champion to procurement.

• You're a hunter. You don't wait for leads. You enjoy outbound, find creative ways into accounts, and can't stand a quiet pipeline.

• You're an AI power user. You don't just "explore AI", you live in it. You can demo agents credibly because you build them yourself, and you can hold your own with a CTO.

• You're high agency and fast. You set the agenda, prioritize ruthlessly, and communicate clearly and to the point.

• You're low ego and high ownership. Some of the work isn't glamorous, like cleaning the CRM or chasing a signature at 11pm, and you do it anyway. You want to work hard and be obsessed with what you do.

• You build systems. You can't help turning chaos into process, and you think about how the next ten reps will sell, not just how you will.

• You speak German at a native level and are based in Munich (or ready to move here).

   

What you get

• A first-hand view of how a YC company goes from founder-led sales to a scaled revenue engine, with you building it.

• Direct exposure to the best people at YC, Founders Inc and CDTM.

• Frequent trips to San Francisco to keep you at the frontier of agentic AI.

• The best mentors and coaches for whatever problem you're working on.

• An unlimited AI budget to automate your own work.

• Generous equity and a compensation package (base plus uncapped commission) that reflects the impact I expect this role to have.

• The path to build and lead the sales team as we scale.

• I will personally make sure this is the fastest growth opportunity of your career.

• If you ever want to start your own company, I'll back you.

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These are special times. And special times require special measures.

Everything is moving faster than ever before. AI progress is only accelerating. Startups are achieving growth goals in months that used to take years. Whole industries are being obliterated overnight.

As an ex-founder, change is your second nature. You know how to adapt, to grow beyond yourself to meet the challenge.
You have been in the trenches for years. You have a sixth sense about the things that matter amidst chaos, an intuition that is almost impossible to learn.

Small teams of excellent people can punch way above their weight and achieve things that seemed impossible months ago.

We are assembling a team of kick-ass former founders to do our life’s best work together.

Our ambition is to invent the future of work. We will beat Anthropic, OpenAI, SpaceXAI, and Google on the application layer.
We developed the platform that allows companies to rethink their processes fundamentally and make them agentic.

In other words, we are building the token value machine that allows enterprises to build agentic systems that generate more ROI the more tokens they invest.

We are hiring ex-founders with a track record in all roles. Engineering, Growth, Product, Deployments.

Let’s talk and see how you fit in.

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Du begeisterst dich für Bücher und möchtest nicht nur Trends verfolgen, sondern aktiv mitgestalten, welche Titel Millionen von Kunden erreichen?  

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte.  

Für den weiteren Ausbau des Buchsortiments wird eine Persönlichkeit gesucht, die Marktgespür, analytisches Denken und Leidenschaft für Bücher miteinander verbindet. 

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht. 

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.    

• Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.  

• Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.  

• Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg 

• Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro. 

• Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.  

• Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.  

• Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.  

Deine Aufgaben

Als Category Manager Bücher steuerst du deine Buchkategorien eigenverantwortlich und entwickelst das Sortiment mit Blick auf Wachstum, Markttrends und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich weiter.  
Du bist für folgende Aufgaben verantwortlich: 

• Sortimentsentwicklung: Steuerung und Weiterentwicklung deiner Buchkategorien mit Fokus auf Wachstum und Wirtschaftlichkeit.  

• Portfolio Management: Bewertung von Neuerscheinungen, Backlist-Titeln, Themenwelten und Verlagen hinsichtlich Nachfrage, Potenzial und Performance.  

• Einkauf: Verantwortung für Bestellungen sowie Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.  

• Datenanalyse: Analyse von Verkaufszahlen, Markttrends, Wettbewerbern und Sortimentsperformance zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.  

• Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege erfolgreicher Partnerschaften mit Verlagen und Lieferanten sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.  

• Sortimentsoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung von Umsatz, Marge und Sortiment auf Basis datengetriebener Entscheidungen. 

Dein Profil als Category Manager Bücher

• Min. 3 Jahre an Berufserfahrung im Einkauf, Category Management, Produktmanagement, Sortimentsmanagement oder einer vergleichbaren kommerziellen Funktion.  

• Erfahrung im Buch-, Verlags-, Medien- oder E-Commerce-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für den Buchmarkt.  

• Gespür für Bücher, Themen, Trends, Zielgruppen und wirtschaftliche Potenziale.  

• Verständnis dafür, wie Buchsortimente bewertet, gelistet, bestellt und im Onlinehandel gesteuert werden.  

• Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Verkaufs-, Performance- und Marktdaten.  

• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch bei operativen Aufgaben wie Listungen, Bestellungen und Datenpflege.  

• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Verlagen, Lieferanten und internen Schnittstellen.  

• Idealerweise Erfahrung mit Amazon FBA oder Kenntnisse im Marktplatz- bzw. E-Commerce-Umfeld.  

• Fließende Deutsch- und sehr gut Englischkenntnisse. 

Die Rolle als Category Manager Bücher klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.  

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Du begeisterst dich für Bücher und möchtest nicht nur Trends verfolgen, sondern aktiv mitgestalten, welche Titel Millionen von Kunden erreichen?  

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte.  

Für den weiteren Ausbau des Buchsortiments wird eine Persönlichkeit gesucht, die Marktgespür, analytisches Denken und Leidenschaft für Bücher miteinander verbindet. 

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht. 

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.    

• Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.  

• Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.  

• Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg 

• Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro. 

• Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.  

• Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.  

• Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.  

Deine Aufgaben

Als Category Manager Bücher steuerst du deine Buchkategorien eigenverantwortlich und entwickelst das Sortiment mit Blick auf Wachstum, Markttrends und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich weiter.  
Du bist für folgende Aufgaben verantwortlich: 

• Sortimentsentwicklung: Steuerung und Weiterentwicklung deiner Buchkategorien mit Fokus auf Wachstum und Wirtschaftlichkeit.  

• Portfolio Management: Bewertung von Neuerscheinungen, Backlist-Titeln, Themenwelten und Verlagen hinsichtlich Nachfrage, Potenzial und Performance.  

• Einkauf: Verantwortung für Bestellungen sowie Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.  

• Datenanalyse: Analyse von Verkaufszahlen, Markttrends, Wettbewerbern und Sortimentsperformance zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.  

• Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege erfolgreicher Partnerschaften mit Verlagen und Lieferanten sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.  

• Sortimentsoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung von Umsatz, Marge und Sortiment auf Basis datengetriebener Entscheidungen. 

Dein Profil als Category Manager Bücher

• Min. 3 Jahre an Berufserfahrung im Einkauf, Category Management, Produktmanagement, Sortimentsmanagement oder einer vergleichbaren kommerziellen Funktion.  

• Erfahrung im Buch-, Verlags-, Medien- oder E-Commerce-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für den Buchmarkt.  

• Gespür für Bücher, Themen, Trends, Zielgruppen und wirtschaftliche Potenziale.  

• Verständnis dafür, wie Buchsortimente bewertet, gelistet, bestellt und im Onlinehandel gesteuert werden.  

• Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Verkaufs-, Performance- und Marktdaten.  

• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch bei operativen Aufgaben wie Listungen, Bestellungen und Datenpflege.  

• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Verlagen, Lieferanten und internen Schnittstellen.  

• Idealerweise Erfahrung mit Amazon FBA oder Kenntnisse im Marktplatz- bzw. E-Commerce-Umfeld.  

• Fließende Deutsch- und sehr gut Englischkenntnisse. 

Die Rolle als Category Manager Bücher klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.  

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Du möchtest nicht nur Daten verarbeiten, sondern eine moderne Datenplattform entwickeln, die Analysen, Reporting und datengetriebene Entscheidungen im gesamten Unternehmen ermöglicht? 

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte 

Für den weiteren Ausbau der Data & Analytics Landschaft wird eine Persönlichkeit gesucht, die moderne Datenarchitekturen entwickelt und den Weg zu einer datengetriebenen Organisation aktiv mitgestaltet 

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.  

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.  

• Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.  

• Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.  

• Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.  

• Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.  

• Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.  

• Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.  

• Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits. 

Deine Aufgaben

Als Data Engineer entwickelst und betreibst du moderne Datenplattformen in Microsoft Azure und Microsoft Fabric und sorgst dafür, dass hochwertige Daten zuverlässig für Analysen, Reporting und Machine-Learning-Anwendungen bereitstehen. 

• Data Engineering: Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Datenpipelines in Microsoft Azure und Microsoft Fabric.  

• Datenqualität: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Vollständigkeit und Reproduzierbarkeit sowie Implementierung effizienter inkrementeller Datenladeprozesse.  

• Datenintegration: Entwicklung und Pflege effizienter ETL-/ELT-Prozesse sowie API-basierter Datenintegrationen.  

• Plattformbetrieb: Entwicklung robuster Monitoring-, Logging- und Fehlerbehandlungskonzepte sowie kontinuierliche Optimierung von Performance, Kosten und Datenworkflows.  

• Data Architecture: Mitarbeit am Aufbau einer skalierbaren Datenarchitektur inklusive Test-, Staging- und Produktionsumgebungen sowie moderner Technologien wie CI/CD, Fabric Pipelines, dbt oder Airflow.  

• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Head of Data & Analytics und den Data Analysts zur Bereitstellung hochwertiger Daten für Power BI Dashboards und Machine-Learning-Modelle. 

Dein Profil als Data Engineer

• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Aufbau und Betrieb von Datenpipelines oder Datenplattformen – idealerweise auf Senior-Level, motivierte Mid-Level-Profile sind ebenfalls willkommen.  

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure Data Services, insbesondere Data Factory und/oder Azure Synapse; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Microsoft Fabric.  

• Sehr gute Kenntnisse in SQL und Python, insbesondere im Bereich ETL-/ELT-Prozesse und Automatisierung.  

• Erfahrung in der Datenmodellierung, idealerweise mit Bronze-, Silver- und Gold-Layer-Architekturen.  

• Kenntnisse im Datenqualitätsmanagement sowie in Monitoring, Logging und Performance-Optimierung.  

• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Umsetzung technischer Projekte sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.  

• Ausgeprägte Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.  

• Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse. Bei geringeren Deutschkenntnissen (ab B1) werden dafür sehr gute Englischkenntnisse vorausgesetzt.  

Nice-to-haves – jedes zusätzliche Know-how ist ein Pluspunkt:

• Erfahrung mit inkrementellen Ladeprozessen und Delta-Verarbeitung.  

• Erfahrung in der Datenintegration für Power BI sowie im Umgang mit semantischen Modellen.  

• Kenntnisse im E-Commerce- oder Amazon-Umfeld.  

• Erfahrung mit API-basierten Datenintegrationen.  

• Kenntnisse in CI/CD, z. B. mit GitHub Actions oder Azure DevOps.  

• Interesse an Machine Learning und dem Aufbau datengetriebener Organisationen.  

• Erfahrung mit Openbridge. 

Die Rolle als Data Engineer klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.   

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Du begeisterst dich für Bücher und möchtest nicht nur Trends verfolgen, sondern aktiv mitgestalten, welche Titel Millionen von Kunden erreichen?  

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte.  

Für den weiteren Ausbau des Buchsortiments wird eine Persönlichkeit gesucht, die Marktgespür, analytisches Denken und Leidenschaft für Bücher miteinander verbindet. 

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht. 

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.    

• Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.  

• Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.  

• Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg 

• Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro. 

• Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.  

• Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.  

• Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.  

Deine Aufgaben

Als Category Manager Bücher steuerst du deine Buchkategorien eigenverantwortlich und entwickelst das Sortiment mit Blick auf Wachstum, Markttrends und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich weiter.  
Du bist für folgende Aufgaben verantwortlich: 

• Sortimentsentwicklung: Steuerung und Weiterentwicklung deiner Buchkategorien mit Fokus auf Wachstum und Wirtschaftlichkeit.  

• Portfolio Management: Bewertung von Neuerscheinungen, Backlist-Titeln, Themenwelten und Verlagen hinsichtlich Nachfrage, Potenzial und Performance.  

• Einkauf: Verantwortung für Bestellungen sowie Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.  

• Datenanalyse: Analyse von Verkaufszahlen, Markttrends, Wettbewerbern und Sortimentsperformance zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.  

• Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege erfolgreicher Partnerschaften mit Verlagen und Lieferanten sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.  

• Sortimentsoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung von Umsatz, Marge und Sortiment auf Basis datengetriebener Entscheidungen. 

Dein Profil als Category Manager Bücher

• Min. 3 Jahre an Berufserfahrung im Einkauf, Category Management, Produktmanagement, Sortimentsmanagement oder einer vergleichbaren kommerziellen Funktion.  

• Erfahrung im Buch-, Verlags-, Medien- oder E-Commerce-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für den Buchmarkt.  

• Gespür für Bücher, Themen, Trends, Zielgruppen und wirtschaftliche Potenziale.  

• Verständnis dafür, wie Buchsortimente bewertet, gelistet, bestellt und im Onlinehandel gesteuert werden.  

• Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Verkaufs-, Performance- und Marktdaten.  

• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch bei operativen Aufgaben wie Listungen, Bestellungen und Datenpflege.  

• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Verlagen, Lieferanten und internen Schnittstellen.  

• Idealerweise Erfahrung mit Amazon FBA oder Kenntnisse im Marktplatz- bzw. E-Commerce-Umfeld.  

• Fließende Deutsch- und sehr gut Englischkenntnisse. 

Die Rolle als Category Manager Bücher klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.  

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Du möchtest ein umfangreiches FMCG Sortiment nicht nur verwalten, sondern dessen wirtschaftliche Entwicklung aktiv steuern? Du analysierst Performance Daten, triffst fundierte Sortimentsentscheidungen und erkennst, welche Lieferantenbeziehungen besonderes Wachstumspotenzial bieten? 

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde, eine dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte. 
Für die weitere Entwicklung der FMCG Kategorien wird ein Senior Category Manager gesucht, der die kommerzielle Verantwortung für ein breites Sortiment übernimmt und wichtige Lieferantenbeziehungen gezielt weiterentwickelt. 

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.  

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.      

• Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.  

• Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.  

• Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.  

• Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.  

• Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.  

• Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.  

• Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits. 

Deine Aufgaben

Als Senior Category Manager FMCG übernimmst du die kommerzielle Verantwortung für ein breites Produktsortiment. Du steuerst dessen wirtschaftliche Entwicklung datenbasiert, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und sorgst dafür, dass aus deinen Erkenntnissen konkrete Maßnahmen entstehen. 

• Kommerzielle Sortimentssteuerung: Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Bestand und Verfügbarkeit der Kategorien und des komplexen Sortiments. 

• Performanceanalyse: Analyse relevanter Kennzahlen (Umsatz, Marge, Preise, Nachfrage, Wettbewerb, Bestände) und Ableitung konkreter Maßnahmen & Handlungsempfehlungen  

• Datenbasierte Entscheidungen: Eigenständig Analysen & Auswertungen sowie gezielte Einbindung dess BI Team 

• Sortimentsentwicklung: Entscheidung über Ausbau, Optimierung, Aufnahme und Auslistung von Artikeln anhand wirtschaftlicher Potenziale. 

• Lieferantenentwicklung: Identifikation und Ausbau strategisch relevanter Partnerschaften im Lieferantenportfolio 

• Wachstumsinitiativen: Entwicklung besserer Konditionen, neuer Sortimentspotenziale und gemeinsamer Vermarktungsansätze mit ausgewählten Partnern  

• Verhandlungen: Datenbasierte Vorbereitung und Führung kommerzieller Lieferantengespräche 

• Operative Steuerung: Schnelle Reaktion auf Veränderungen bei Preisen, Beständen, Nachfrage und Wettbewerb 

• Schnittstellenmanagement:  Koordination mit Marketing, Operations, Logistik und BI, sowie Vorantreiben von Entscheidungen und konsequenter Umsetzung.

Dein Profil als Category Manager FMCG

• Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Category Management, Einkauf, Commercial Management oder Sortimentsmanagement, idealerweise im FMCG Bereich oder E Commerce 

• Erfahrung in der strukturierten Steuerung großer und komplexer Sortimente 

• Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der eigenständigen Auswertung umfangreicher Produkt und Performance Daten 

• Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Umsatz, Marge, Konditionen, Bestand, Verfügbarkeit und Wachstum 

• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Lieferanten, Herstellern oder externen Geschäftspartnern 

• Fähigkeit, strategisch relevante Lieferantenbeziehungen zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln 

• Sicheres Priorisieren mehrerer Themen sowie fundierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck 

• Eigenverantwortliche, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken 

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 

Die Rolle als Senior Category Manager klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.   

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Du möchtest ein umfangreiches FMCG Sortiment nicht nur verwalten, sondern dessen wirtschaftliche Entwicklung aktiv steuern? Du analysierst Performance Daten, triffst fundierte Sortimentsentscheidungen und erkennst, welche Lieferantenbeziehungen besonderes Wachstumspotenzial bieten? 

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde, eine dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte. 
Für die weitere Entwicklung der FMCG Kategorien wird ein Senior Category Manager gesucht, der die kommerzielle Verantwortung für ein breites Sortiment übernimmt und wichtige Lieferantenbeziehungen gezielt weiterentwickelt. 

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.  

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.      

• Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.  

• Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.  

• Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.  

• Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.  

• Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.  

• Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.  

• Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits. 

Deine Aufgaben

Als Senior Category Manager FMCG übernimmst du die kommerzielle Verantwortung für ein breites Produktsortiment. Du steuerst dessen wirtschaftliche Entwicklung datenbasiert, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und sorgst dafür, dass aus deinen Erkenntnissen konkrete Maßnahmen entstehen. 

• Kommerzielle Sortimentssteuerung: Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Bestand und Verfügbarkeit der Kategorien und des komplexen Sortiments. 

• Performanceanalyse: Analyse relevanter Kennzahlen (Umsatz, Marge, Preise, Nachfrage, Wettbewerb, Bestände) und Ableitung konkreter Maßnahmen & Handlungsempfehlungen  

• Datenbasierte Entscheidungen: Eigenständig Analysen & Auswertungen sowie gezielte Einbindung dess BI Team 

• Sortimentsentwicklung: Entscheidung über Ausbau, Optimierung, Aufnahme und Auslistung von Artikeln anhand wirtschaftlicher Potenziale. 

• Lieferantenentwicklung: Identifikation und Ausbau strategisch relevanter Partnerschaften im Lieferantenportfolio 

• Wachstumsinitiativen: Entwicklung besserer Konditionen, neuer Sortimentspotenziale und gemeinsamer Vermarktungsansätze mit ausgewählten Partnern  

• Verhandlungen: Datenbasierte Vorbereitung und Führung kommerzieller Lieferantengespräche 

• Operative Steuerung: Schnelle Reaktion auf Veränderungen bei Preisen, Beständen, Nachfrage und Wettbewerb 

• Schnittstellenmanagement:  Koordination mit Marketing, Operations, Logistik und BI, sowie Vorantreiben von Entscheidungen und konsequenter Umsetzung.

Dein Profil als Category Manager FMCG

• Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Category Management, Einkauf, Commercial Management oder Sortimentsmanagement, idealerweise im FMCG Bereich oder E Commerce 

• Erfahrung in der strukturierten Steuerung großer und komplexer Sortimente 

• Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der eigenständigen Auswertung umfangreicher Produkt und Performance Daten 

• Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Umsatz, Marge, Konditionen, Bestand, Verfügbarkeit und Wachstum 

• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Lieferanten, Herstellern oder externen Geschäftspartnern 

• Fähigkeit, strategisch relevante Lieferantenbeziehungen zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln 

• Sicheres Priorisieren mehrerer Themen sowie fundierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck 

• Eigenverantwortliche, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken 

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 

Die Rolle als Senior Category Manager klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.   

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest ein umfangreiches FMCG Sortiment nicht nur verwalten, sondern dessen wirtschaftliche Entwicklung aktiv steuern? Du analysierst Performance Daten, triffst fundierte Sortimentsentscheidungen und erkennst, welche Lieferantenbeziehungen besonderes Wachstumspotenzial bieten? 

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde, eine dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte. 
Für die weitere Entwicklung der FMCG Kategorien wird ein Senior Category Manager gesucht, der die kommerzielle Verantwortung für ein breites Sortiment übernimmt und wichtige Lieferantenbeziehungen gezielt weiterentwickelt. 

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.  

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.      

• Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.  

• Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.  

• Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.  

• Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.  

• Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.  

• Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.  

• Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits. 

Deine Aufgaben

Als Senior Category Manager FMCG übernimmst du die kommerzielle Verantwortung für ein breites Produktsortiment. Du steuerst dessen wirtschaftliche Entwicklung datenbasiert, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und sorgst dafür, dass aus deinen Erkenntnissen konkrete Maßnahmen entstehen. 

• Kommerzielle Sortimentssteuerung: Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Bestand und Verfügbarkeit der Kategorien und des komplexen Sortiments. 

• Performanceanalyse: Analyse relevanter Kennzahlen (Umsatz, Marge, Preise, Nachfrage, Wettbewerb, Bestände) und Ableitung konkreter Maßnahmen & Handlungsempfehlungen  

• Datenbasierte Entscheidungen: Eigenständig Analysen & Auswertungen sowie gezielte Einbindung dess BI Team 

• Sortimentsentwicklung: Entscheidung über Ausbau, Optimierung, Aufnahme und Auslistung von Artikeln anhand wirtschaftlicher Potenziale. 

• Lieferantenentwicklung: Identifikation und Ausbau strategisch relevanter Partnerschaften im Lieferantenportfolio 

• Wachstumsinitiativen: Entwicklung besserer Konditionen, neuer Sortimentspotenziale und gemeinsamer Vermarktungsansätze mit ausgewählten Partnern  

• Verhandlungen: Datenbasierte Vorbereitung und Führung kommerzieller Lieferantengespräche 

• Operative Steuerung: Schnelle Reaktion auf Veränderungen bei Preisen, Beständen, Nachfrage und Wettbewerb 

• Schnittstellenmanagement:  Koordination mit Marketing, Operations, Logistik und BI, sowie Vorantreiben von Entscheidungen und konsequenter Umsetzung.

Dein Profil als Category Manager FMCG

• Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Category Management, Einkauf, Commercial Management oder Sortimentsmanagement, idealerweise im FMCG Bereich oder E Commerce 

• Erfahrung in der strukturierten Steuerung großer und komplexer Sortimente 

• Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der eigenständigen Auswertung umfangreicher Produkt und Performance Daten 

• Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Umsatz, Marge, Konditionen, Bestand, Verfügbarkeit und Wachstum 

• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Lieferanten, Herstellern oder externen Geschäftspartnern 

• Fähigkeit, strategisch relevante Lieferantenbeziehungen zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln 

• Sicheres Priorisieren mehrerer Themen sowie fundierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck 

• Eigenverantwortliche, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken 

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 

Die Rolle als Senior Category Manager klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.   

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Du möchtest nicht nur Daten verarbeiten, sondern eine moderne Datenplattform entwickeln, die Analysen, Reporting und datengetriebene Entscheidungen im gesamten Unternehmen ermöglicht? 

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte 

Für den weiteren Ausbau der Data & Analytics Landschaft wird eine Persönlichkeit gesucht, die moderne Datenarchitekturen entwickelt und den Weg zu einer datengetriebenen Organisation aktiv mitgestaltet 

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.  

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.  

• Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.  

• Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.  

• Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.  

• Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.  

• Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.  

• Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.  

• Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits. 

Deine Aufgaben

Als Data Engineer entwickelst und betreibst du moderne Datenplattformen in Microsoft Azure und Microsoft Fabric und sorgst dafür, dass hochwertige Daten zuverlässig für Analysen, Reporting und Machine-Learning-Anwendungen bereitstehen. 

• Data Engineering: Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Datenpipelines in Microsoft Azure und Microsoft Fabric.  

• Datenqualität: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Vollständigkeit und Reproduzierbarkeit sowie Implementierung effizienter inkrementeller Datenladeprozesse.  

• Datenintegration: Entwicklung und Pflege effizienter ETL-/ELT-Prozesse sowie API-basierter Datenintegrationen.  

• Plattformbetrieb: Entwicklung robuster Monitoring-, Logging- und Fehlerbehandlungskonzepte sowie kontinuierliche Optimierung von Performance, Kosten und Datenworkflows.  

• Data Architecture: Mitarbeit am Aufbau einer skalierbaren Datenarchitektur inklusive Test-, Staging- und Produktionsumgebungen sowie moderner Technologien wie CI/CD, Fabric Pipelines, dbt oder Airflow.  

• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Head of Data & Analytics und den Data Analysts zur Bereitstellung hochwertiger Daten für Power BI Dashboards und Machine-Learning-Modelle. 

Dein Profil als Data Engineer

• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Aufbau und Betrieb von Datenpipelines oder Datenplattformen – idealerweise auf Senior-Level, motivierte Mid-Level-Profile sind ebenfalls willkommen.  

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure Data Services, insbesondere Data Factory und/oder Azure Synapse; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Microsoft Fabric.  

• Sehr gute Kenntnisse in SQL und Python, insbesondere im Bereich ETL-/ELT-Prozesse und Automatisierung.  

• Erfahrung in der Datenmodellierung, idealerweise mit Bronze-, Silver- und Gold-Layer-Architekturen.  

• Kenntnisse im Datenqualitätsmanagement sowie in Monitoring, Logging und Performance-Optimierung.  

• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Umsetzung technischer Projekte sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.  

• Ausgeprägte Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.  

• Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse. Bei geringeren Deutschkenntnissen (ab B1) werden dafür sehr gute Englischkenntnisse vorausgesetzt.  

Nice-to-haves – jedes zusätzliche Know-how ist ein Pluspunkt:

• Erfahrung mit inkrementellen Ladeprozessen und Delta-Verarbeitung.  

• Erfahrung in der Datenintegration für Power BI sowie im Umgang mit semantischen Modellen.  

• Kenntnisse im E-Commerce- oder Amazon-Umfeld.  

• Erfahrung mit API-basierten Datenintegrationen.  

• Kenntnisse in CI/CD, z. B. mit GitHub Actions oder Azure DevOps.  

• Interesse an Machine Learning und dem Aufbau datengetriebener Organisationen.  

• Erfahrung mit Openbridge. 

Die Rolle als Data Engineer klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.   

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Du willst eine Schlüsselrolle mit echtem Impact? 
Dann werde zum Wachstumsgestalter für strategische Kunden. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH-Raum etabliert. Als Senior Key Account Manager SaaS (m|w|d) verantwortest du ein strategisches Kundenportfolio & steuerst Upselling sowie Vertragsverlängerungen, um den Erfolgskurs der expandierenden SaaS Firma voranzutreiben.  

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern.

Bereit für Parken 2.0?

🌴 DEINE BENEFITS: 

• Hybrid in München: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice & Kundenbesuche nach Bedarf 

• Gestalten statt verwalten: Eigenverantwortung & Raum für deine Ideen 

• Karriere: Klarer Entwicklungspfad zum Team Lead oder Expert 

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

• Modernes Office: Zentrale Münchner Bürofläche mit ÖPNV Anbindung & engem Austausch im Team 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits  

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive  

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum  

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 € brutto  

• Ungedeckeltes Bonusmodell: Zusätzlich ca. 30 % variable Vergütung bei Zielerreichung mit weiterem Potenzial nach oben 

🧩 DEINE AUFGABEN: 

Du übernimmst die End to End Ownership für ein Portfolio von 30 bis 50 Key Accounts aus Einzelhandel, Kliniken, Kommunen, Tourismus & weiteren Branchen. Dabei verbindest du strategische Betreuung mit kommerzieller Verantwortung und entwickelst deine Accounts gezielt weiter. 

Das bedeutet konkret:  

• Expansionsstrategie: Entwicklung passender Wachstumsansätze je Account  

• Account Entwicklung: Potenziale für Upselling, Vertragsverlängerungen & Expansion erkennen & realisieren 

• Business Reviews: Entwicklungen analysieren & die Portfolio Performance im Blick behalten 

• Datenanalyse: Accounts anhand von Umsatz, NPS, CSAT & Health Scores steuern 

• Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für kommerzielle & operative Themen 

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Tech, Product, Operations, Customer Success & Sales 

• Mentoring: Junior und Mid Level Kolleg:innen unterstützen & Wissen weitergeben 

• Außendienst: Ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit in Deutschland, vereinzelt im DACH Raum 

• Account Management: Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B Account Management mit nachweisbarem Track Record 

• Sprachen: Deutsch auf C2 & Englisch auf mind. B2 Niveau 

• Kommerzielle Stärke: Sicherheit in Preislogiken & Vertragsverhandlungen 

• Daten & CRM: Erfahrung mit CRM Systemen wie HubSpot, sowie ein datenbasierter Blick auf Churn, NPS & CSAT  

• Kommunikation: Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln  

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine in Deutschland & vereinzelt im DACH Raum mit ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit 

🪴 Zukunftsweisendes SaaS Produkt. Mission mit Mehrwert. Echte Ownership.   

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

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Du willst eine Schlüsselrolle mit echtem Impact? 
Dann werde zum Wachstumsgestalter für strategische Kunden. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH-Raum etabliert. Als Senior Account Manager (m|w|d) verantwortest du ein strategisches Kundenportfolio & steuerst Upselling sowie Vertragsverlängerungen, um den Erfolgskurs der expandierenden SaaS Firma voranzutreiben.  

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern.

Bereit für Parken 2.0?

🌴 DEINE BENEFITS: 

• Hybrid in München: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice & Kundenbesuche nach Bedarf 

• Gestalten statt verwalten: Eigenverantwortung & Raum für deine Ideen 

• Karriere: Klarer Entwicklungspfad zum Team Lead oder Expert 

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

• Modernes Office: Zentrale Münchner Bürofläche mit ÖPNV Anbindung & engem Austausch im Team 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits  

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive  

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum  

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 € brutto  

• Ungedeckeltes Bonusmodell: Zusätzlich ca. 30 % variable Vergütung bei Zielerreichung mit weiterem Potenzial nach oben 

🧩 DEINE AUFGABEN: 

Du übernimmst die End to End Ownership für ein Portfolio von 30 bis 50 Key Accounts aus Einzelhandel, Kliniken, Kommunen, Tourismus & weiteren Branchen. Dabei verbindest du strategische Betreuung mit kommerzieller Verantwortung und entwickelst deine Accounts gezielt weiter. 

Das bedeutet konkret:  

• Expansionsstrategie: Entwicklung passender Wachstumsansätze je Account  

• Account Entwicklung: Potenziale für Upselling, Vertragsverlängerungen & Expansion erkennen & realisieren 

• Business Reviews: Entwicklungen analysieren & die Portfolio Performance im Blick behalten 

• Datenanalyse: Accounts anhand von Umsatz, NPS, CSAT & Health Scores steuern 

• Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für kommerzielle & operative Themen 

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Tech, Product, Operations, Customer Success & Sales 

• Mentoring: Junior und Mid Level Kolleg:innen unterstützen & Wissen weitergeben 

• Außendienst: Ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit in Deutschland, vereinzelt im DACH Raum 

• Account Management: Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B Account Management mit nachweisbarem Track Record 

• Sprachen: Deutsch auf C2 & Englisch auf mind. B2 Niveau 

• Kommerzielle Stärke: Sicherheit in Preislogiken & Vertragsverhandlungen 

• Daten & CRM: Erfahrung mit CRM Systemen wie HubSpot, sowie ein datenbasierter Blick auf Churn, NPS & CSAT  

• Kommunikation: Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln  

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine in Deutschland & vereinzelt im DACH Raum mit ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit 

🪴 Zukunftsweisendes SaaS Produkt. Mission mit Mehrwert. Echte Ownership.   

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Would you like to maintain more than just another technical system and work with a technology that is truly unique worldwide? ⚡

Our client is a fast growing GreenTech startup developing one of the world’s first scalable road based power plants. The technology uses existing road infrastructure to generate renewable energy from passing traffic without requiring any additional land.

As a Maintenance Technician in Hamburg, you will be responsible for the technical operation and maintenance of the road based power plant installed there. You will ensure reliable operation, carry out maintenance and repairs, and systematically investigate technical faults.

You will not simply follow existing procedures. Since this is an entirely new technology, you will actively help shape how maintenance, service, and technical support processes are developed for the future. Your hands on experience from daily operations will directly contribute to the continued development of the service structure.

Your Benefits

• Unique technology: Work with the world’s first road based power plant in active operation and contribute to a GreenTech solution that currently exists nowhere else in this form.

• Real opportunity to shape processes: Develop maintenance schedules, service processes, and maintenance structures together with the team instead of simply following existing procedures.

• Flexible part time schedule: Work 20 to 30 hours per week with flexible working hours that can easily be combined with university studies or other commitments.

• Independent work: Take responsibility for the technical operation of the plant in Hamburg and enjoy a high degree of autonomy when it comes to maintenance, troubleshooting, and repairs.

• Development opportunities: Grow together with the technology and take on additional responsibility for operations and service as your experience increases.

• Attractive compensation: Receive competitive compensation based on your qualifications and practical experience.

Your Responsibilities

As a Maintenance Technician, you will help ensure the reliable technical operation of the road based power plant in Hamburg.

• Maintenance and repairs: Inspect and maintain the system across mechanical, hydraulic, and electrical components. Your responsibilities will also include tasks such as monitoring and maintaining the hydraulic oil.

• Troubleshooting: Analyse technical issues, resolve faults, and document both the solution and the underlying cause.

• Service development: Create and continuously improve maintenance schedules, spare parts lists, and technical service documentation for the system.

• Spare parts management: Keep track of spare parts stored on site and ensure they are managed in a structured and reliable way.

Your Profile as a Maintenance Technician

• You have a technical background in mechanical engineering, mechatronics, energy technology, or a comparable technical qualification.

• You have practical experience in the mechanical maintenance and repair of technical systems or machinery.

• You have a solid understanding of hydraulic systems and are able to independently understand technical relationships and identify potential issues.

• You are available for 20 to 30 hours per week and are flexible enough to occasionally work early mornings, evenings, or weekends when suitable maintenance windows are available at the terminal.

• You enjoy taking responsibility, work independently, and remain calm and solution oriented when dealing with technical problems.

• You enjoy working directly on technical equipment and outdoors and feel comfortable in an active traffic and logistics environment.

• The ability to confidently read technical drawings, hydraulic schematics, and electrical circuit diagrams is an advantage.

Would you like to do more than simply maintain a globally unique GreenTech system and actively help shape how its future operation and service structure are developed? ⚡

Then send us your CV and learn more about the company, the technology, and your future role in a short ten minute introductory call.

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Du willst Systemadministrator Linux nicht einfach administrieren, sondern selbst entscheiden, wie eine moderne Open Source IT Landschaft aussehen soll?🚀

Dann bekommst du hier den Freiraum dafür. Unser Kunde ist ein wachsendes, familiengeführtes Technologieunternehmen aus Freiburg, das Hard- und Softwarelösungen für die industrielle Bildverarbeitung und Automation entwickelt. Die eigenen Systeme kommen heute in mehr als 15.000 Maschinen weltweit zum Einsatz.

Als Systemadministrator Linux verstärkst du einen bewusst klein gehaltenen IT Bereich und bekommst entsprechend viel Gestaltungsspielraum. Statt starrer Konzernstrukturen erwarten dich kurze Wege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten. 

Der technologische Fokus liegt konsequent auf Linux und Open Source. In den kommenden Jahren stehen spannende Themen an: bestehende Anwendungen sollen auf Open Source Alternativen migriert, Cyber Security und Resilience weiter ausgebaut und ein eigener interner Linux basierter KI Server kontinuierlich weiterentwickelt werden. 

Wenn Linux dein fachliches Zuhause ist und du lieber neue Lösungen entwickelst, als nur bestehende Systeme am Laufen zu halten, kannst du hier eine IT Landschaft langfristig mitprägen. 

Deine Benefits

• Gestaltungsspielraum: Entscheide aktiv mit, wie sich die interne IT in den Bereichen Linux, Open Source, Cyber Security, Resilience und Automatisierung weiterentwickelt.  

• Spannende Zukunftsprojekte: Arbeite unter anderem an Open Source Migrationen, dem Ausbau der IT Security und einem eigenen internen Linux basierten KI Server.  

• Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und profitiere von kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit bei technischen Lösungen.  

• Flexibles Arbeiten: Nutze flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit und arbeite in der Regel einen Tag pro Woche im Homeoffice. Individuell kann nach Absprache auch mehr Remote Arbeit möglich sein. 

• 30 Urlaubstage: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und individuellen Lösungen, wenn du darüber hinaus einmal eine längere Auszeit benötigst.  

• Bonus: Zusätzlich zu deinem Fixgehalt erhältst du einen vom Unternehmenserfolg abhängigen Jahresbonus, der in erfolgreichen Jahren bereits bei mehreren Tausend Euro lag.  

• Mobilität: Nutze das bezuschusste Deutschlandticket, JobRad, Firmenparkplätze, kostenloses Laden deines E Autos sowie Poolfahrzeuge für dienstliche Termine.  

• Sport & Gesundheit: Profitiere von Hansefit, einem Boulderfelsen und einer Tischtennisplatte direkt am Standort sowie zahlreichen von Kollegen organisierten Aktivitäten wie Klettern, Mountainbiken oder Kajaken.  

• Team & Events: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Grillnachmittage auf der Dachterrasse sowie mehrtägige Entwickler Camps, bei denen bewusst neue Technologien und Themen ausprobiert werden.  

• Weiterentwicklung: Erhalte individuell abgestimmte Weiterbildungen und einen Mentor aus einem anderen Unternehmensbereich als persönlichen Sparringspartner.  

• Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 60.000 € mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. 

Deine Aufgaben

Als Systemadministrator Linux hältst du nicht nur bestehende Systeme am Laufen, sondern entwickelst gemeinsam mit dem Team die zukünftige IT-Landschaft des Unternehmens. 

• Linux & Infrastruktur: Verantworte und optimiere die Linux Systemlandschaft sowie die zugehörige Netzwerk- und IT-Infrastruktur.  

• Open Source: Entwickle bestehende Systeme konsequent weiter und begleite Migrationen von Standardsoftware zu geeigneten Open Source Alternativen.  

• Virtualisierung & Automatisierung: Arbeite mit Technologien wie Proxmox, Docker und vSphere und automatisiere Prozesse beispielsweise mit Python und Ansible.  

• Cyber Security: Entwickle Security und Resilience weiter und beschäftige dich mit technischen Anforderungen rund um NIS 2, DSGVO, CRA und TISAX.  

• KI Infrastruktur: Betreue und erweitere den unternehmenseigenen Linux basierten KI-Server und schaffe eine sichere Infrastruktur für die interne Nutzung künstlicher Intelligenz.  

• Technischer Support: Löse komplexere interne IT-Fragestellungen für überwiegend technisch versierte Anwender mit Schwerpunkt auf dem zweiten und dritten Supportlevel. 

Dein Profil Systemadministrator Linux

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemadministrator, abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.  

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt auf Linux Administration nach Abschluss deiner Ausbildung oder deines Studiums.  

• Sehr gute Linux Kenntnisse: Du arbeitest bereits routiniert mit Linux und möchtest dich nicht erst in das Betriebssystem einarbeiten.  

• Solides Verständnis von Netzwerktechnik, Netzwerkprotokollen und IT-Infrastruktur.  

• Erfahrung mit Virtualisierung oder Containertechnologien wie Proxmox, Docker oder vSphere.  

• Kenntnisse in der Automatisierung, beispielsweise mit Python, Ansible oder vergleichbaren Technologien.  

• Begeisterung für Open Source und Interesse daran, eine IT-Landschaft langfristig auf offenen und sicheren Lösungen aufzubauen.  

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.  

• Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise und Lust darauf, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team neue Lösungen auszuprobieren.  

• Kenntnisse in Nextcloud, Open Xchange, Nginx, pfSense, OpenVPN, Git oder Ceph sowie Erfahrung mit IT Security sind von Vorteil. 

Du suchst keinen Job, in dem du nur Tickets abarbeitest, sondern möchtest eine Linux und Open Source Landschaft wirklich mitgestalten? 🚀 

Sende uns deinen Lebenslauf und erfahre in einem kurzen 10 minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, die IT Landschaft und die Möglichkeiten, die du in dieser Rolle hast. 

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Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien. 
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
  Nice to Have: 

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? 
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung! 

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Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
  Nice to Have: 

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

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Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

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• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

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• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
  Nice to Have: 

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

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Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung! 

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🧩 Familienunternehmen mit Perspektive 🚗 Firmenwagen 💪 Strategie trifft Umsetzung. 

Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten? 

Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung. 

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.

DEINE BENEFITS: 

• Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus 

• Modernes Office in Bad Salzuflen, NRW 

• Firmenwagen zur privaten Nutzung 

• Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice 

• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern 

• Betriebliche Altersvorsorge 

• Business Bike Leasing 

• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken 

• Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden 

• Persönliche und fachliche Weiterbildungen 

• Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung. 

DEINE AUFGABEN:

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen. 

Das heißt konkret: 

• Strategie & Kosten: Entwicklung von Einkaufsstrategien, Volumenbündelung & Realisierung von Einsparpotenzialen 

• Verhandlungen: Persönliche Führung strategischer Preisgespräche, Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen 

• Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen 

• Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance 

• Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten 

• Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams 

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT 

•  Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar 

• Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung 

• Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen 

• Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten 

• Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools 

• Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke 

• Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern 

Klingt spannend? 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Strategischer Einkauf! 
Gerne geben wir dir in einem vertraulichen, unverbindlichen Telefonat weitere Einblicke zu Position und Arbeitgeber. 

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🧩 Familienunternehmen mit Perspektive 🚗 Firmenwagen 💪 Strategie trifft Umsetzung. 

Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten? 

Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung. 

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.

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• Betriebliche Altersvorsorge 

• Business Bike Leasing 

• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken 

• Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden 

• Persönliche und fachliche Weiterbildungen 

• Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung. 

DEINE AUFGABEN:

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen. 

Das heißt konkret: 

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Klingt spannend? 

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Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten? 

Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung. 

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DEINE BENEFITS: 

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• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern 

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DEINE AUFGABEN:

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen. 

Das heißt konkret: 

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• Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten 

• Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams 

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT 

•  Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar 

• Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung 

• Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen 

• Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten 

• Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools 

• Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke 

• Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern 

Klingt spannend? 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Strategischer Einkauf! 
Gerne geben wir dir in einem vertraulichen, unverbindlichen Telefonat weitere Einblicke zu Position und Arbeitgeber. 

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Hey, I'm Adrian. I’m hiring a Senior Software Engineer to join the Data Search team at Modash.

Modash helps brands find, understand, and work with creators across Instagram, TikTok, and YouTube. More than 2,700 companies—including Stanley 1913, Sennheiser, and NordVPN—use us to manage and scale their creator partnerships.

Behind that product is a fascinating search problem: helping customers find the right people across 400M+ creator profiles and billions of media files. We’re combining large-scale data processing, traditional retrieval, vector search, multimodal embeddings, and LLMs to make that possible.

That’s where you come in.

Why we're hiring

Search at Modash isn't an internal platform or a support function. It is one of the core products customers use to discover creators.

The scale is large, the data is messy, and the search intent is often complex. A customer might be looking for creators in a specific niche, people whose content conveys a certain visual style, or accounts that resemble a group they already know. Solving that well requires more than adding another filter or calling an LLM API.

We need a senior engineer who can work across the full retrieval system—from data and indexing pipelines to embeddings, ranking, relevance, and low-latency serving—and take ambiguous product problems all the way to production.

You’ll join the specialised Data Search team and work closely with Data Core, Data Insights, product teams, customers, and company leadership. You’ll have real autonomy, but you won’t work in isolation.

If you want a feel for how we think about building software, check our Engineering Blog.

What you'll actually own

1. Make creator search meaningfully better.

You’ll improve how customers discover creators across 400M+ profiles and billions of media files. That includes retrieval, filtering, ranking, relevance, speed, and the product decisions that connect them.

2. Turn multimodal data into searchable intelligence.

You’ll build systems that generate and use embeddings from images, video, text, and audio at massive scale—then make those signals useful in a real customer-facing search experience.

3. Ship new search capabilities into production.

You’ll evaluate models and technologies pragmatically, understand tradeoffs around cost, latency, and quality, and move promising approaches from experiment to a reliable production system within weeks rather than quarters.

4. Own the system end to end.

You’ll help shape the problem, gather requirements, design the architecture, write the code, release it, measure the outcome, and improve it. Senior engineers here own results, not just implementation tasks.

What the day-to-day looks like

Here’s what a typical week might include:

• Monday. A customer search is returning technically relevant but unhelpful results. You inspect the retrieval and ranking stages, identify where intent is being lost, and propose a measurable improvement.
• Tuesday. Deep-focus time. You build a pipeline to generate multimodal embeddings across a large batch of creator content and test how the new representation affects retrieval quality and cost.
• Wednesday. You work with Data Insights on a new in-house datapoint. Together, you agree on its definition, coverage, and data-quality requirements, then expose it in Search to give customers more ways to discover creators.
• Thursday. You test a reranking model on a fixed set of real customer queries. You measure how much it improves relevance against the latency and inference cost it adds, then decide what's ready for production.
• Friday. You review production metrics, investigate a relevance regression, and share what you learned with the team. The fix may be in the model, the data, the query logic, or the product itself—you follow the evidence.

We keep meetings purposeful and protect time for deep work. You’ll have a short standup, close collaboration when it helps, and plenty of space to design, build, optimise, and launch.

Requirements

What you've done before

• Built large-scale data or backend products. You have solid experience working with systems where volume, latency, reliability, and cost all matter.
• Shipped products from concept to production. You’ve owned scoping, architecture, implementation, release, measurement, and iteration—not just one layer of the solution.
• Designed distributed systems. You can reason clearly about throughput, failure modes, data flow, scalability, and operational tradeoffs.
• Built LLM-powered or agentic features in production. You understand the practical differences between models and can balance capability against latency and cost.
• Worked autonomously on ambiguous problems. You know how to gather requirements, ask useful questions, and turn incomplete context into forward motion.
• Communicated clearly across teams. You can explain technical tradeoffs to engineers and non-engineers, give direct feedback, and collaborate without creating unnecessary process.
• Worked in a fast-moving product environment. You’re comfortable learning quickly, shipping incrementally, and changing direction when the evidence does.

Bonus points if you’ve worked with multimodal embeddings, vector databases, semantic search, ranking algorithms, model deployment, self-hosted models, or GPU infrastructure. Curiosity about the creator economy helps too, but we’ll get you up to speed.

Our stack

• AWS and GCP, with Pulumi for infrastructure as code
• Python, TypeScript, and Node.js
• PySpark on AWS EMR
• Airflow
• Milvus Vector DB through Zilliz
• Elasticsearch
• LLM batch APIs
• Apache Iceberg
• SageMaker, DynamoDB, S3, Glue, Kinesis, Lambda, ECS, and Aurora
• Slack, GitHub, Linear, Notion, and Cursor

The interview process

We move quickly and can complete the process in under a week:

1. Intro chat
2. Coding interview
3. System design interview
4. Team interview
5. Culture and alignment conversation with our CEO, Avery Schrader

Benefits

What we offer

• Fully remote in Europe 🏠 Work from wherever you do your best work, with some overlap with GMT+3.
• Compensation. Your compensation is made up of salary and stock options. As we're growing fast, the stock option package is especially significant. Annual salary range is 100,000€ - 130,000€ for this role. We hire across Europe, so the exact number depends on your location, employment type, skills, and experience.
• Flexible hours ⏱ We care about outcomes, not when you log on.
• Unlimited paid vacation 🌴 If you’re rested and happy, you do better work. Take what you need.
• Personal development support 🧠 Courses, books, and conferences are on us when they help you grow.
• Real ownership 💡 Take difficult search problems from idea to production without layers of unnecessary process.
• Regular offsites ✈️ We’re remote-first, but we make time to connect, collaborate, and have fun together in person.

And a little more about us...

Founded in 2018 by a high-school dropout and a Canadian (yes, we’re also shocked it’s going so well), Modash is building a suite of tools that help brands scale partnerships with online content creators.

2,700+ companies like Stanley 1913, Sennheiser, and NordVPN already use Modash to manage and scale their influencer marketing work. And we're just getting started. Over the coming decade, brand investment in creators will continue to boom, and Modash will be at the centre of it all.

Modash is here to stay. We have 8-figures in ARR across two products, a $12M series A investment, and we are default alive. We are building a company that will still be here in 20 years; not rushing towards an exit.

We’re almost 100 people distributed across 20+ countries, operating with a fast, async-first culture. If you join Modash, you’ll be surrounded by people who truly want to be the greatest at their craft. People who make you better. Interesting people too, who have done everything from building solar cars, to hanging out with Metallica and Bon Jovi.

Come join us. Be great, do great things, create great memories, all while making a great impact. Do it.

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Remote — Data Core Team — Full-time

Hey, I'm Andrei. I’m hiring a Senior Backend Engineer to join the Data Core team at Modash.

Modash helps brands find, understand, and work with creators across Instagram, TikTok, and YouTube. More than 2,700 companies—including Stanley 1913, Sennheiser, and NordVPN—use us to manage and scale their creator partnerships.

Every one of those products depends on fresh, reliable creator data. Data Core owns the systems that collect and maintain profiles for 400M+ creators across social platforms, process billions of data points, and keep the rest of Modash supplied with the raw material it needs.

That’s where you come in.

Why we're hiring

Data Core isn't an internal support team. It owns the collection infrastructure that the entire Modash product—and every downstream data team—depends on.

Collecting social data at this scale is a hard distributed-systems problem. APIs change without warning. Providers become unreliable. Platforms rate-limit requests. Data grows stale. A tiny inefficiency becomes expensive when repeated hundreds of millions of times.

We need a senior engineer who can design resilient services, make thoughtful tradeoffs between coverage, freshness, reliability, and cost, and take production-critical systems from a rough idea to dependable operation.

You’ll join the specialised Data Core team and work closely with Data Search, Data Insights, product teams, and company leadership. You’ll have real ownership, but you won’t work in isolation.

If you want a feel for how we think about building software, check our Engineering Blog.

What you'll actually own

1. Keep creator data flowing at massive scale.

You’ll build and evolve the systems that collect and maintain 400M+ creator profiles across Instagram, TikTok, and YouTube—keeping billions of data points fresh enough for search, analytics, APIs, and customer-facing products.

2. Make collection resilient when the outside world isn't.

You’ll design services that handle third-party API instability, rate limits, provider outages, platform changes, and partial failures without turning every disruption into a customer incident.

3. Improve the economics of collection.

At this scale, every request, proxy call, retry, storage decision, and compute cycle matters. You’ll improve coverage and freshness while keeping the system financially sustainable.

4. Own production, not just the code.

You’ll shape the problem, design the architecture, write and review the code, ship it, observe it, and improve it. You’ll build the monitoring and operational safeguards that catch gaps and regressions before customers do.

What the day-to-day looks like

Here’s what a typical week might include:

• Monday. A social platform has changed its behaviour overnight. Collection success has dropped, but only for part of the traffic. You trace the failure pattern, protect downstream freshness, and design a resilient fix rather than a brittle patch.
• Tuesday. Deep-focus time. You redesign part of the subscription system that decides which creators to collect, when, and how often—balancing customer value against request and compute cost.
• Wednesday. You pair with a Data Search engineer on an indexing dependency. Together, you agree on a cleaner contract that improves freshness without coupling the two teams’ systems.
• Thursday. You review a new request-routing approach across proxy providers. You model throughput, failure modes, and unit economics before shipping a small production experiment.
• Friday. An observability review reveals a slow coverage regression that existing alerts missed. You improve the data-quality checks so the team catches the next one before it reaches customers.

We keep meetings purposeful and protect time for deep work. You’ll have a short standup, close collaboration when it helps, and plenty of space to design, build, harden, and operate systems.

Requirements

What you've done before

• Built large-scale backend or data systems. You have solid experience with high-volume services where reliability, throughput, latency, and cost all matter.
• Shipped systems from concept to production. You’ve owned scoping, architecture, implementation, release, operation, and iteration—not just one layer of the solution.
• Designed distributed systems. You can reason clearly about partial failure, retries, idempotency, backpressure, scaling, and operational tradeoffs.
• Built resilient integrations. You’ve worked with third-party APIs or other external dependencies that are rate-limited, unstable, or liable to change.
• Worked with proxy management or request routing. You understand the practical challenges of routing high-volume traffic and navigating anti-bot systems responsibly at scale.
• Taken operational ownership. You care about observability, alerting, runbooks, and what happens after deployment—not just whether the code merged.
• Worked autonomously on ambiguous problems. You know how to gather requirements, ask useful questions, and make progress without waiting for a perfectly specified ticket.
• Communicated clearly across teams. You can explain tradeoffs, give direct feedback, and collaborate without creating unnecessary process.

Bonus points if you’ve worked with social-media APIs, data-quality frameworks, large-scale collection systems, or freshness and coverage monitoring. Curiosity about the creator economy helps too, but we’ll get you up to speed.

Our stack

• AWS, with Pulumi for infrastructure as code
• TypeScript and Node.js as the primary languages
• Aurora Limitless/Postgres for subscription and collection state
• S3 for raw data-lake storage
• CloudWatch for observability and alerting
• Proxy networks and custom routing layers
• ECS, SQS, Athena, and other AWS services
• Slack, GitHub, Linear, Notion, and Cursor

The interview process

We move quickly and can complete the process in under a week:

1. Intro chat
2. Coding interview
3. System design interview
4. Team interview
5. Culture and alignment conversation with our CEO, Avery Schrader

Benefits

• Fully remote in Europe 🏠 Work from wherever you do your best work, with some overlap with GMT+3.
• Compensation. Your compensation is made up of salary and stock options. As we're growing fast, the stock option package is especially significant. Annual salary range is 80,000€ - 110,000€ for this role. We hire across Europe, so the exact number depends on your location, employment type, skills, and experience.
• Flexible hours ⏱ We care about outcomes, not when you log on.
• Unlimited paid vacation 🌴 If you’re rested and happy, you do better work. Take what you need.
• Personal development support 🧠 Courses, books, and conferences are on us when they help you grow.
• Real ownership 💡 Take production-critical infrastructure from idea to operation without layers of unnecessary process.
• Regular offsites ✈️ We’re remote-first, but we make time to connect, collaborate, and have fun together in person.

And a little more about us...

Founded in 2018 by a high-school dropout and a Canadian (yes, we’re also shocked it’s going so well), Modash is building a suite of tools that help brands scale partnerships with online content creators.

2,700+ companies like Stanley 1913, Sennheiser, and NordVPN already use Modash to manage and scale their influencer marketing work. And we're just getting started. Over the coming decade, brand investment in creators will continue to boom, and Modash will be at the centre of it all.

Modash is here to stay. We have 8-figures in ARR across two products, a $12M series A investment, and we are default alive. We are building a company that will still be here in 20 years; not rushing towards an exit.

We’re almost 100 people distributed across 20+ countries, operating with a fast, async-first culture. If you join Modash, you’ll be surrounded by people who truly want to be the greatest at their craft. People who make you better. Interesting people too, who have done everything from building solar cars, to hanging out with Metallica and Bon Jovi.

Come join us. Be great, do great things, create great memories, all while making a great impact. Do it.

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Die DataSmart Point Academy ist ein innovativer Bildungsträger für Data Analytics, Data Science, Data Management und Künstliche Intelligenz. Wir begleiten Studierende, Unternehmen und Partner bei ihrer Weiterbildung im Data-Bereich, praxisnah, professionell und digital.

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung unseres CRM-Systems
• Betreuung und Beratung von Interessent:innen per Telefon, Video und E-Mail
• Koordination von Terminen, Kursen und Studierenden
• Unterstützung im Vertriebsprozess und Beratung zu passenden Bildungsprogrammen
• Eigenständige Durchführung von Outreach-Aktivitäten über LinkedIn und weitere Plattformen
• Kommunikation und Abstimmung mit Partner, Unternehmen und Bildungseinrichtungen

Qualifikation

• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Erfahrung in Verwaltung, Vertrieb, Beratung oder Koordination
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen
• Professionelles Auftreten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Interesse an Bildung, Daten und digitalen Prozessen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option
• Praxisnahe Aufgaben im Data-Umfeld
• Ein engagiertes Team mit hohem Qualitätsanspruch
• Möglichkeit, eigenständig Projekte zu steuern und Verantwortung zu übernehmen

Rahmenbedingungen

• Remote-Arbeit – du kannst flexibel aus Deutschland oder international arbeiten
• Freiberuflich / Freelancer – 20–30 Stunden pro Woche
• Arbeitszeiten: bevorzugt Mo–Fr, 14/15–18/19 Uhr, Samstag nach Absprache möglich
• Stundensatz nach Vereinbarung – bitte in der Bewerbung angeben

Bewirb dich jetzt!

• Lebenslauf

• Relevante Zertifikate oder Unterlagen

• Bitte zusätzlich angeben:

• Verfügbare Stunden pro Woche

• Frühestes Startdatum

• Stundensatzvorstellung

• Kurzlink zu deinem LinkedIn-Profil

• Art der Stelle: Freie Mitarbeit / Freelancer

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Du hast in einer führenden Agentur SEO gemacht. Jetzt machst du, was danach kommt.

Du weißt, wie Rankings entstehen. Und du siehst, dass die Antwort immer öfter direkt in ChatGPT, Perplexity oder den AI Overviews steht. Für Marken zählt deshalb, ob sie dort als Quelle auftauchen.

scaile - AI Visibility for Enterprise - ist der GEO Execution Layer. Wir recherchieren, schreiben, veröffentlichen und optimieren kontinuierlich den Content, mit dem Marken in ChatGPT, Google AI Overviews, Gemini und Perplexity gefunden und zitiert werden. Unterstützt von TUM Venture Labs und NCA VC, in Forschungspartnerschaft mit der TUM, sind wir bereits live mit Kunden wie UniCredit, Axel Springer, Beurer, Lyceum Technologies und 50 weiteren Unternehmen.

Wir sind gerade in eine schnelle Wachstumsphase gestartet. Unsere Kunden zahlen für Ergebnisse, nicht für Artikel. Als AI Search Manager sorgst du dafür, dass diese Ergebnisse kommen.

Du überträgst dein SEO-Handwerk auf eine neue Frage: Welche Quellen ziehen LLMs heran, und warum zitieren sie eine Marke? Die Antworten findest du in Daten und Experimenten. Die Tools dafür baust du dir mit Claude Code oder Codex selbst.

Aufgaben

• Kundenprojekte: Du verantwortest die AI Visibility für ein eigenes Kundenportfolio, vom Kickoff-Workshop über Brand Kit und Content-Cluster bis zum laufenden Betrieb.
• Prompt Tracking: Du baust transaktionale Prompt-Sets auf und misst Zitationen, Brand Mentions, Sentiment und Platzierung, auch im Vergleich zum Wettbewerb.
• Strategie: Du analysierst, welche Quellen LLMs zitieren und warum. Daraus leitest du Content-Cluster, Briefings und Prioritäten für unsere Content Engine ab.
• Technische Basis: Du prüfst Crawler-Zugriff (GPTBot, ClaudeBot, PerplexityBot und Co.), Rendering und strukturierte Daten und begleitest die Anbindung ans CMS oder CDN.
• Automatisierung: Mit Claude Code oder Codex baust du dir Audits, Datenabzüge, Auswertungen und kleine interne Tools selbst.
• Reporting: Du zeigst Kunden im wöchentlichen Termin, was sich bewegt, von Klicks und CTR bis zu Zitationen in AI Search, und leitest klare nächste Schritte ab.
• Experimente: Du testest, was in AI Search funktioniert, hältst Inhalte aktuell und bringst Learnings mit Product und Engineering ins Produkt.

Dein Erfolg ist messbar: wie viel mehr Conversion wurde durch die Sichtbarkeit in der KI Suche erzielt.

Qualifikation

• 1-2 Jahre Berufserfahrung als SEO Manager in einer führenden SEO- oder Digitalagentur.
• Du hast eigene Kundenprojekte verantwortet und kennst technisches SEO und Content-SEO aus der Praxis.
• Du bist vertraut mit Claude Code oder Codex und hast damit schon Skripte, Automatisierungen oder kleine Tools gebaut.
• Du willst verstehen, wie LLMs Quellen auswählen, und testest das lieber selbst, als darüber zu lesen.
• Google Search Console, Sistrix oder Ahrefs und Screaming Frog sind für dich Routine.
• Du kommunizierst klar und trittst vor Enterprise-Kunden sicher auf.
• Low ego, high ownership - dir ist wichtiger, dass es richtig ist, als recht zu haben.
• Deutsch auf C2-Niveau und sehr gutes Englisch, in Wort und Schrift.
• Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.

Nice to have: Python- oder SQL-Grundlagen, erste Berührung mit AEO/GEO oder Prompt Tracking.

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Echte Ownership: deine Kunden, deine Ergebnisse.
• Direkter Draht zu den Gründern, flache Hierarchien, kurze Wege.
• Ein Feld, das gerade entsteht: AI Search. Du lernst es nicht aus Blogposts, du prägst mit, wie es gemacht wird.
• Nah an der Forschung durch unsere Partnerschaft mit der TUM.
• Regelmäßige Teamevents
• Dinner ab 20:00
• Urbansportsclub
• Drinks, Snacks und Kaffe
• Uber nach 22:00
• Büro mitten in München/Hamburg, Team von 11+ Leuten.

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Yoshfilms ist eine Social-Media-Agentur aus Hamburg, spezialisiert auf Videoproduktion, Postproduktion und Motion Design. Wir entwickeln kreativen Content für Plattformen wie Instagram, TikTok, LinkedIn und YouTube. Im Rahmen eines vergüteten Pflichtpraktikums (oder vergleichbarer Anstellung, mind. 4 Monate) arbeitest du bei uns an echten Kundenprojekten und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der digitalen Content-Produktion.

Aufgaben

• Social Media Management für unsere Kunden
• Captions und Post-Texte schreiben
• Content planen, veröffentlichen und Redaktionspläne pflegen
• Eigene Content- und Videoideen entwickeln
• Bei Konzeptionen und Social-Media-Strategien mitwirken
• Trends und neue Formate beobachten und ins Team einbringen
• Unsere eigenen Yoshfilms-Kanäle mitbetreuen

Qualifikation

• Starkes Interesse an Social Media, Content und aktuellen Trends
• Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben
• Kreativität und Lust, eigene Ideen einzubringen
• Gespür für Storytelling, Hooks und gute Inhalte
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Erste Erfahrung mit Social Media oder Content Creation ist von Vorteil
• Ideal: eingeschriebene:r Student:in für ein Pflicht- oder Werkstudium

Benefits

• Vergütetes studentisches Praktikum
• Arbeit an echten Kundenprojekten mit kreativem Freiraum
• Nutzung des Studios und der vorhandenen Technik nach Absprache auch für eigene Projekte möglich
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Offene, praxisorientierte Atmosphäre mit Raum für kreative Experimente
• Einblicke in moderne Social-Media-Strategien und professionelle Videoproduktion

Wir suchen keine Person, die nur fertige Videos hochlädt. Du sollst dich aktiv einbringen, eigene Ideen entwickeln und mit uns überlegen, welcher Content für unsere Kunden und für Yoshfilms funktioniert.

Wenn du Social Media nicht nur konsumierst, sondern dir regelmäßig denkst „Das könnte man besser machen“ oder „Das Format müssten wir mal ausprobieren“, passt du auf jeden Fall gut zu uns!

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READY FOR TAKE-OFF?

Bereit für das Praktikum deiner Träume? Wir suchen nach Durchstartern, die sich für next Level E-Commerce begeistert! Wenn du auf Online Shops stehst, verstehen willst, wie die Gesundheitsbranche tickt und du Lust auf viele Learnings hast, komm zu uns!

Aufgaben

Deine Mission:

• Du bist der Co-Pilot für die Next-Level-Optimierung unseres Online-Shops
• Rock die Datenwelt und mach uns mit deinen Insights unbesiegbar
• Kreative Marketingstrategien sind dein Ding? Perfekt, wir haben da einiges vor!

Qualifikation

Dein Profil:

• Du hast schon ein paar E-Commerce-Kicks erlebt und willst mehr
• Du bist ein Teamplayer mit Solo-Skills - wir bringen dich in die Champions League
• Du studierst Marketing, Kommunikation, E-Commerce o.ä.? Uns egal, wir suchen motivierte Individuen, dein Hintergrund ist uns egal

Benefits

Unsere Specials:

• Erfolg hat viele Gesichter, eins davon könnte bald deins sein
• Remote-Arbeit ist kein Thema - du bist in Zeit und Raum flexibel
• Die Chancen für eine Übernahme als Werkstudierender steht sehr gut

Bereit für dein E-Commerce-Abenteuer? Schick uns deine Bewerbung.
Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und gemeinsam die E-Commerce-Welt zu entdecken!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wer wir sind

Meliorate ist eine Managementberatung mit Standorten in Berlin, Hamburg, Köln und München.
Wir beraten Unternehmen mit komplexen, asset-intensiven Geschäftsmodellen – zum Beispiel Netzbetreiber aus der Energie- oder Wasserwirtschaft – bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen.

Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kund:innen zusammen und verbinden fundierte Analysen mit einem klaren Fokus auf Umsetzbarkeit.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von klaren Erwartungen, direktem Feedback und dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.

Deine Rolle

Du übernimmst in Projekten eigenständig Verantwortung und arbeitest an strategischen Fragestellungen unserer Kund:innen.

Im Detail bedeutet das:

• Du analysierst strategische und organisatorische Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team strukturierte und umsetzbare Lösungen

• Du strukturierst komplexe Problemstellungen, wertest Daten aus und leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab (z. B. Benchmarks, Abweichungsanalysen)

• Du präsentierst Ergebnisse und arbeitest mit Stakeholder:innen auf unterschiedlichen Ebenen

• Du übernimmst eigenständig Arbeitspakete und trägst Verantwortung für deren Umsetzung

• Du baust Dir ein eigenes Netzwerk bei Kund:innen auf und entwickelst Deine Rolle im Projektteam weiter

• Du bringst Dich in interne Themen ein und unterstützt den Aufbau von Wissen innerhalb des Unternehmens

Was Dich bei uns erwartet

Du arbeitest in Projektteams, in denen Du Verantwortung übernimmst und Deine Themen eigenständig vorantreibst.
Dabei wirst Du von erfahrenen Kolleg:innen begleitet und erhältst regelmäßiges, klares Feedback.

Außerdem bieten wir Dir:

• individuelles Coaching und gezielte Weiterentwicklung

• ein attraktives Gehaltspaket

• ein Mobilitätspaket (z. B. Deutschlandticket, BahnCard)

• Zugang zu Urban Sports Club

• regelmäßige Team- und Company-Events

Dein Profil

• Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Management- oder Strategieberatung

• Du hast bereits eigenständig an Projekten oder Teilprojekten gearbeitet

• Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt

• Du strukturierst komplexe Themen schnell und arbeitest lösungsorientiert

• Du kommunizierst sicher und trittst auch in Kundensituationen souverän auf

• Du bist bereit, Verantwortung für Deine Themen zu übernehmen und diese voranzutreiben

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Du bist bereit, im Rahmen von Projekten zu reisen

Wenn Du Dich in der Beschreibung wiederfindest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Startzeitpunkt

Unsere Einstiegstermine für diese Rolle sind jeweils zum 1. Januar 2027 und 1. Juni 2027.
Du kannst Dich jederzeit bewerben – wir melden uns, sobald der nächste Auswahlprozess startet.

Bewerbung

Bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf sowie allen Zeugnissen über unsere Karriereseite.
Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück.

Kontakt

Du hast noch Fragen?
Schreib uns gern an

Bitte lade Dein Schulabschlusszeugnis, Hochschulzeugnis und alle Arbeitszeugnisse hoch.

Ohne diese Dokumente ist eine Berücksichtigung Deiner Bewerbung leider nicht möglich.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

Now, we are looking for a new team member who is eager to make a real difference. As an Manufacturing (UAV/Drone) Working Student, you will assist with the hands-on development and testing of our unmanned aerial systems, contributing to building and scaling high-performance drones.

Your roadmap to make an impact

• Support the manufacturing, assembly, and testing of UAVs and subsystems.

• Validate the flight readiness of unmanned autonomous systems.

• Assist in preparing and executing flight test campaigns, including setup and post-test evaluations.

• Help improve processes related to assembly, part tracking, and component testing.

• Maintain workshop organization, tools, and inventory.

• Collaborate with engineers and technicians to translate designs into working prototypes.

• Support documentation of builds, processes, and test results.

Who you are

• Currently enrolled in a technical or engineering degree program (e.g., mechanical engineering, aerospace engineering, robotics, mechatronics, etc.).

• First hands-on experience with drones, RC aircraft, robotics, or electronics.

• Basic skills in soldering, 3D printing, or electronics assembly.

• Eagerness to learn and contribute to a fast-paced startup environment.

• Proactive, reliable, self-organized, and detail-oriented with a hands-on mentality.

• Proficiency in English. German knowledge is beneficial.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

• Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defence company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

TYTAN is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We're looking for a Working Student to support our Privacy Engineering & Compliance Automation initiatives. You'll work across technology, compliance, and AI governance, helping build scalable processes that ensure regulatory requirements are embedded into our systems and products.

Your roadmap to make an impact

• Map and document data flows across internal systems, APIs, and third-party service providers

• Configure and maintain compliance workflows, automation pipelines, and audit documentation

• Support the implementation and monitoring of Data Subject Access Request (DSAR) processes

• Assist with technical reviews of vendor integrations, data transfer mechanisms, and security controls

• Inventory and classify AI/ML systems based on regulatory risk requirements and support the preparation of technical documentation

• Conduct technical assessments as part of Data Protection Impact Assessments (DPIAs), including reviews of access controls, data minimization practices, and logging mechanisms

• Collaborate with Engineering, Product, and Legal teams to embed privacy-by-design principles into products and processes

• Monitor regulatory developments and help translate new requirements into actionable technical tasks

• Contribute to the continuous improvement of compliance processes, documentation standards, and governance practices

• Currently enrolled in Computer Science, Information Systems, IT Law, or a related field

• A good understanding of how data moves through modern systems, including APIs, databases, and cloud environments

• Strong analytical and organizational skills with attention to detail

• Comfortable working independently, structuring ambiguous problems, and following through

• Genuine interest in data privacy, AI governance, cybersecurity, or digital compliance

Nice to Have

• Exposure to GDPR, EU AI Act, NIS2, ISO 27001, or similar regulatory frameworks

• Experience with compliance, workflow, or documentation tools

• Basic knowledge of SQL, APIs, cloud infrastructure, or scripting

• Familiarity with AI/ML systems and their governance requirements

• Fluent in English; German is a plus

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security.

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale.

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors.

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback.

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact.

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company.

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe.

Our Benefits

• Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

• Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defence company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are looking for an intern or working student to join our Growth team in Berlin.

Your Roadmap To make an Impact

• Monitor and analyze political, regulatory, and security-policy developments at the national and EU level (defense, counter-drone, public procurement)

• Prepare briefings, position papers, and background analyses for the founders and key stakeholders

• Support the preparation of meetings, appointments, and events with representatives from politics, public administration, and defense

• Build and maintain a stakeholder and contact database of relevant decision-makers and institutions

• Research funding programs, tenders, and public procurement procedures (national & EU)

• Contribute to TYTAN's external communications and positioning toward public sectors

• Take ownership of your own projects that advance our political visibility and network

Must-haves

• Currently pursuing or recently completed a degree in Political Science, Public Policy, International Relations, Law, Economics, Security/Defense Policy, or a related field

• Strong interest in politics, security and defense topics, and European sovereignty

• Excellent written and verbal communication skills, especially the ability to distill complex matters clearly and concisely

• Analytical, structured thinking and a diligent, independent way of working

• Business-fluent German and English, both written and spoken

• Confident with common office software (or equivalent tools)

• Discretion and a professional approach to handling sensitive

• information

• Minimum availability of 4 months, on-site in Berlin

Nice-to-haves

• First hands-on experience in public affairs, government relations, an association, ministry, parliamentary office, think tank, consultancy, or NGO

• Understanding of political decision-making processes at the federal and/or EU level

• Knowledge of public procurement, defense policy, or regulatory frameworks

• An existing network in the political or security-policy environment

• Entrepreneurial mindset and a hands-on mentality in a fast-paced startup environment

• Additional languages (e.g., French) are a plus

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung einer skalierbaren digitalen Plattform und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Produkte mit.

Du arbeitest an der Schnittstelle von Business, UX/UI und Technologie und sorgst dafür, dass aus Anforderungen nutzerzentrierte, wirtschaftlich erfolgreiche und technisch nachhaltige Produktlösungen entstehen.

Gemeinsam mit Entwicklungsteams, Stakeholdern und Product Management treibst du die Umsetzung voran, priorisierst die richtigen Themen und schaffst Klarheit in komplexen Fragestellungen.

Requirements

🚀 Dein Gestaltungsspielraum:

• Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform und gestaltest deren zukünftige Ausrichtung maßgeblich mit.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale, entwickelst gemeinsam mit Stakeholdern Lösungsansätze und begleitest diese bis zur Umsetzung.
• Du übersetzt fachliche Anforderungen in verständliche und umsetzbare Produktanforderungen.
• Du setzt strategische Prioritäten unter Berücksichtigung von Nutzerbedürfnissen, Business Value und technischer Machbarkeit.
• Du verantwortest das Product Backlog als zentrales Steuerungsinstrument für die Umsetzung unserer Produktstrategie.
• Du arbeitest eng mit Entwicklung, UX/UI und Product Management zusammen und bringst unterschiedliche Perspektiven zu einer gemeinsamen Lösung zusammen.
• Du treibst die Weiterentwicklung zentraler Produktfeatures und Initiativen entlang des gesamten Produktlebenszyklus voran.
• Du stellst sicher, dass Produktqualität, Nutzererlebnis und wirtschaftlicher Nutzen gleichermaßen berücksichtigt werden.

💫 Dein Know-How:

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, IT-Projektleiter oder technischer affiner Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im digitalen Produktumfeld.
• Begeisterung für digitale Produkte und deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Ein grundlegendes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, mit Entwicklungsteams auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
• Erfahrung in der Strukturierung komplexer Anforderungen und der Priorisierung von Produktinitiativen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Erfahrung mit agilen Methoden sowie gängigen Produktmanagement-Tools wie Jira und Confluence.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unsere Werte One Team, Innovation & Transformation, Ownership, Entrepreneurship und Empowerment spiegeln auch deine Haltung wider? Dann bist du bei uns genau richtig!

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten ein Office, das interdisziplinäres sowie agiles Arbeiten fördert und Rückzugsorte, an denen du wieder neue Energie tanken kannst. Schaue dir hier unser Office in einer 360°-Tour an. Für eine ausgewogene Work-Life-Balance stehen dir zwei Tage/Woche Home Office zu.
• Kultur: Wir legen viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander – alle cadoozies begegnen sich auf Augenhöhe. Transparente und regelmäßige Kommunikation sowie eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit einem beispiellosen Teamzusammenhalt werden bei uns großgeschrieben! Dresscode? Kennen wir nicht! Mehr dazu auf unserem Instagram-Profil.
• Persönliche Entwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche & individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Unsere europaweite Academy bietet ein sehr großes Weiterbildungsangebot an – da ist für jeden etwas dabei.
• Benefits ab dem ersten Tag: Du hast Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform, wir bezuschussen dein DeutschlandTicket sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft.
• Benefits nach der Probezeit: Neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du ein Fahrrad über die Firma leasen. Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite hier.

cadooz

Benefits & Incentives seit über 20 Jahren: wir entwickeln hochwertige, spannende Produktlösungen für Geschäftskunden – von DAX-Unternehmen bis Kleinstbetrieb.

Mit über 170 Mitarbeitenden in Hamburg und München bieten wir Bonus- & Treueprogramme, Vorteilswelten, Gutscheine & Sachprämien für Neukundengewinnung, Kundenbindung, Mitarbeitermotivation uvm. an.

cadooz ist Teil von Euronet Worldwide und epay, den Experten für digitale & physische Prepaid-Produkte weltweit.

We are the leading and most trusted voucher and benefits provider in the DACH region!

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Wir sind KLEEGO: AI-native, human-centric und auf rasantem Wachstumskurs im Facility Management. Wir verbinden modernste Technologie mit echtem Mehrwert für Menschen. Werde Teil eines Teams, das die Branche nicht nur digitalisiert, sondern revolutioniert. Bei uns triffst du auf Startup-Spirit, flache Hierarchien und die Chance, von Tag eins an echte Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

Deine Mission bei uns

Diese Rolle ist intensiv, schnell und absolut "hands-on". Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bist die treibende Kraft hinter unserer Skalierung:

• Strategie & Umsetzung: Du entwickelst Wachstumsstrategien und bringst sie eigenständig auf die Straße.
• Post-Merger-Integration (PMI): Du begleitest Integrationsprozesse und stellst sicher, dass neue Einheiten nahtlos Teil des KLEEGO-Ökosystems werden.
• Prozessdesign: Du baust Strukturen und Prozesse dort auf, wo sie noch fehlen, um unser Business skalierbar zu machen.
• Sonderprojekte: Du agierst als "Taskforce" für geschäftskritische Themen direkt an der Seite der Geschäftsführung.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mindset: Du bist ein Macher. "Hands-on" ist für dich kein Buzzword, sondern deine Arbeitsweise.
• Erfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrung im Bereich Consulting, Investment Banking, Startup-Operations oder M&A gesammelt.
• Skills: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick.
• Technikaffinität: Du hast eine Leidenschaft für KI-Lösungen und effiziente Workflows.
• Sprachen: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.

Benefits

Steile Lernkurve: Einblick in alle Facetten des Unternehmensaufbaus und direkter Impact auf den Unternehmenserfolg.

Flexibilität: Modernes Hybrid-Modell (Home Office & Standort bei München).

Innovation: Arbeite in einem AI-native Umfeld, das technologisch am Puls der Zeit ist.

Kultur: Ein Team, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet.

Auto: Je nach verfügbarkeit

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Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Dosier-, Prozess- und Wasseraufbereitungstechnik suchen wir einen Verfahrensingenieur / Prozessingenieur (m/w/d), der technische Kundenanforderungen in maßgeschneiderte Anlagenkonzepte übersetzt.

Sie arbeiten an technisch anspruchsvollen Lösungen für Wasseraufbereitung sowie für unterschiedliche industrielle Anwendungen – unter anderem in der Chemie-, Pharma-, Lebensmittel- und Getränkeindustrie – und begleiten Ihre Projekte von der ersten technischen Idee bis zur Übergabe an die Fertigung.

Aufgaben

• Sie entwickeln und dimensionieren kundenspezifische Anlagen für die Wasseraufbereitung, Dosierung und Behandlung fluider Medien.
• Sie analysieren technische Anforderungen und erarbeiten daraus geeignete verfahrenstechnische Lösungen.
• Sie erstellen Fließschemata, technische Spezifikationen und Projektdokumentationen.
• Sie legen Komponenten und Anlagen technisch aus und wirken bei der Kalkulation von Angeboten mit.
• Sie begleiten Projekte von der Kundenanfrage über das Engineering bis zur Übergabe an die Fertigung.
• Bei Bedarf unterstützen Sie die Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden und führen technische Einweisungen bzw. Schulungen durch.
• Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und weiteren technischen Bereichen zusammen.

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium beispielsweise in

• Verfahrenstechnik,
• Prozessingenieurwesen,
• Chemieingenieurwesen,
• Umwelttechnik,
• Wassertechnologie

oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.

Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrung mit fluiden Medien und verfahrenstechnischen Prozessen mit – beispielsweise aus der Wasseraufbereitung, Dosiertechnik, chemischen Verfahrenstechnik, Prozessindustrie oder dem Anlagenbau.

Wichtig sind uns außerdem:

• eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Freude an der Entwicklung technischer Lösungen,
• die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu koordinieren,
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse,
• Führerschein Klasse B

Sie sollten bereit sein, regelmäßig am Unternehmensstandort in Wertheim zu arbeiten.

Internationale Reisen sind kein Muss, können bei Interesse aber Bestandteil Ihrer Tätigkeit sein, beispielsweise bei Inbetriebnahmen oder technischen Projekten beim Kunden.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international tätigen Unternehmen
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für einen Home-Office-Tag pro Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• abwechslungsreiche Projekte mit unterschiedlichen Branchen und Anwendungen
• kurze Wege zwischen Engineering, Vertrieb und Fertigung
• individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, eigene technische Ideen einzubringen und Projekte sichtbar mitzugestalten

Die Position passt besonders zu Ihnen, wenn …

… Sie nicht ausschließlich einzelne Komponenten bearbeiten möchten, sondern verstehen wollen, wie eine komplette verfahrenstechnische Anlage funktionieren muss.

… Sie gerne technische Anforderungen analysieren, Lösungen entwickeln und diese anschließend bis zur Umsetzung begleiten.

… Sie eine Position suchen, in der Verfahrenstechnik, Anlagenbau und Projektarbeit zusammenkommen.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Gerne können wir uns zunächst auch ganz unverbindlich über die Position und das Unternehmen austauschen.

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Für ein international tätiges Unternehmen aus der Dosier- und Wasseraufbereitungstechnik mit mit Sitz bei Würzburg suchen wir einen Verfahrensingenieur/Prozessingenieur (m/w/d) zur individuellen Auslegung und kalkulation der Dosier- und Wasseraufbereitungsanlagen.

Aufgaben

• Du legst kundenspezifische Anlagen aus und entwickelst technische Konzepte mit Fokus auf Wasseraufbereitung und Dosiertechnik (Anwendungsbereiche: u. a. Pharma- oder Chemiebranche, Lebensmittelindustrie, Getränkeherstellung)
• Du erstellst Fließschemata sowie technische Dokumentationen unter Berücksichtigung relevanter Normen und Richtlinien
• Du übernimmst die technische Dimensionierung und unterstützt bei der Angebotskalkulation
• Du begleitest Projekte von der ersten Anfrage bis zur Übergabe an die Fertigung
• Du unterstützt bei Inbetriebnahmen vor Ort und schulst Kunden im Umgang mit den Anlagen

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik/Verfahrensingenieurwesen, Prozessingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du bringst praktische Erfahrung im Umgang mit fluiden Stoffen mit, zum Beispiel aus der Wasseraufbereitung, Prozesstechnik, Dosiertechnik oder einem ähnlichen Umfeld
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch
• Du hast eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Du bist bereit, regelmäßig vor Ort am Standort in Wertheim zu arbeiten
• kein Muss aber von Vorteil: Du hast Interesse an internationalen Reisen, beispielsweise um die Anlagen in Betrieb zu nehmen

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international aufgestellten Unternehmen
• Eine 37,5-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einmal wöchentlich im Home Office zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, auch im internationalen Umfeld
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und gute Leistung sichtbar ist

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Droyßig

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Leiferde

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Immenreuth

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Panketal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Steinfeld

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hohenbrunn

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
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• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Karlstein am Main

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nauort

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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We build humanoid systems: full stack, from hardware and electronics to software and manufacturing, all in-house in Berlin.

At Cell Labs, we push the boundary of what robotics can achieve. Our goal is clear: to build systems that empower humans, not replace them. Our technology is already deployed with industry leading customers and partners. Now, our own product is close to launch.

The quiet phase is over. We are looking for people who want to be here early, take ownership, and help us build what others only talk about.

Location: Berlin (on-site) Start: Asap Employment Type: Full-time

Tasks

• Mechanical Design & CAD: Design and develop mechanical components and assemblies for humanoid systems, from actuators and kinematic mechanisms to sensor mounts and protective enclosures and model them in CAD (e.g. Onshape).
• Actuator Kinematics: Design and optimize the kinematic structure of the robot's joints and limbs, including joint layouts, degrees of freedom, ranges of motion, and transmission mechanisms. Select and integrate actuators (motors, gearboxes, encoders) so that torque, speed, and load requirements are met across the full motion range.
• Production Readiness: Optimize designs for series production with product requirements, user experience, and target cost in mind. Prepare the handover to manufacturing, including assembly processes, jigs and fixtures, and supplier ramp-up.
• Prototyping & Testing: Prototype and validate mechanical systems for performance, safety, and durability. Design and build test rigs for actuators and subassemblies, including endurance and load testing.
• Electronics Integration & Wiring: Integrate PCBs, sensors, and batteries into mechanical assemblies, including cable routing and heat management. Build and solder cables and wiring harnesses for prototypes and test setups.
• Analysis & Materials: Run stress analysis and weight optimization to improve performance and longevity. Research, test, and qualify new materials and processes, such as composites and additive manufacturing.
• Documentation & Specifications: Maintain complete design documentation, including drawings, part specifications, BOMs, and wiring diagrams, with full traceability throughout development.

Requirements

• Background: You studied mechanical engineering, mechatronics, robotics, electrical engineering, or something close to it.
• Experience: At least 3 years working on robotic systems, mobile machinery, or similar electromechanical products. What you built matters more to us than where you built it.
• Mechanical Design: You've designed complex mechanical systems and understand robot kinematics, actuators, and how mechanical and electrical parts come together in a working robot.
• Manufacturing: You know CNC machining, injection molding, sheet metal, and additive manufacturing, and you design with mid- and high-volume production in mind. You've worked with suppliers and brought hardware into production.
• Hands-on: You like building things yourself. You solder cables, put together wiring harnesses, build test rigs, and track down problems on the bench.
• Tools: You work confidently in Onshape and Autodesk Fusion, including its electronics design tools.
• Product lifecycle: Ideally, you've taken at least one hardware product all the way from concept to series production.
• How you work: You get a first prototype built quickly and improve from there. You can keep several projects moving at once and know when a design is good enough to move forward.
• Languages: Fluent English. German is a plus.

Benefits

• Your work goes into a real robot: The joints, assemblies, and test rigs you design end up in humanoid robots we build ourselves. You take ownership of real subsystems and see them go from CAD to working hardware.
• Everything under one roof: Office, workshop, and test rigs are in the same building in Kreuzberg. Your design goes from screen to prototype in days. The electrical and software engineers are a short walk away, not a ticket**.**
• Room to grow: Paid learning time and a personal budget for courses, conferences, and the tools you need. You'll get space to try new materials, processes, and ideas, and you'll take on more responsibility as the company grows.
• Benefits: A benefits package you put together yourself, covering mobility, health, food, or fitness. Plus one extra paid day off a year for volunteering or a project you care about.

Send us your CV and a few projects you've worked on. Ideally, include a mechanical system you designed and built yourself, with a short note on the challenges and how you solved them. No cover letter needed.

Process: Intro call → Technical deep-dive → On-site visit → Offer

We build robots for everyone, so we want a team that reflects that. We hire on what you can do, and we welcome applications from people who are underrepresented in engineering and tech. If you don't tick every box but think this is your job, apply anyway.

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Werkstudentenstelle · 15–20 h/Woche · 100 % remote

Über FLOWZOOM

Wir sind FLOWZOOM – eine Marke für hochwertige, innovative Reiseprodukte. Unser Fokus liegt auf Reisekissen, die Komfort, Funktionalität und ansprechendes Design verbinden. Seit 2018 sind wir auf Amazon zu Hause, jetzt bauen wir TikTok Shop Deutschland von Grund auf neu auf. Ihr besonderes Design macht unsere Reisekissen ideal für Short-Form-Videos mit Wow-Effekt: In wenigen Sekunden sieht man, was sie können.

Aufgaben

Deine Mission

Der kreative Part gehört dir. Du machst aus unserem Rohmaterial Creatives, die hängen bleiben, drehst selbst Short-Form-Videos und sorgst dafür, dass unser Brand Account Woche für Woche konstant postet. Das Ziel ist einfach: unseren Brand-Kanal mit starken, auf TikTok Shop optimierten Videos füllen. Zuschauer sollen kaufen und Creator sehen, welche Angles funktionieren und sich davon inspirieren lassen. Du entscheidest, wie FLOWZOOM auf TikTok aussieht und klingt und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Lead zusammen, der Kanalstrategie und Produktkatalog verantwortet.

Deine Aufgaben

Creatives-Erstellung:

• Du schneidest Short-Form-Videos aus unserem bestehenden Rohmaterial, aus Material vom Team und aus deinem eigenen Footage (neue Hooks, neue Cuts, TikTok-Style)
• Du drehst selbst Short-Form-Videos für unseren TikTok Shop Brand Account
• Du veröffentlichst auf unserem Brand Account, hältst einen konstanten Posting-Rhythmus und gehst in den Austausch mit der Community
• Du bereitest die besten Videos gemeinsam mit dem Social-Media-Team für Instagram und Facebook auf

Content-Analyse:

• Du prüfst wöchentlich wie die Videos performt haben und verstehst warum (Hook, Format, CTA und Länge dokumentieren)
• Du hältst fest, was funktioniert – damit wir Creator-Briefings schärfen, unsere eigenen Videos verbessern und die stärksten Videos mit Ads boosten können
• Du hältst unsere Video-Bibliothek in Ordnung und dokumentierst systematisch Nutzungsrechte

Unterstützung im Creator Management:

• Du unterstützt bei Outreach, Onboarding und Aktivierung unserer TikTok-Shop-Affiliate-Creator – zum Beispiel, indem du Briefings verbesserst oder inaktiven Creatorn Beispielvideos schickst

Der Content, den wir im Kopf haben

• Ein Startpunkt, den du mitgestaltest:
• Du testest einen Mix aus Formaten: Videos mit dir vor der Kamera, faceless Content (POV, Voiceover, Produkt in Action) sowie Clips von Team und Creatorn
• Du filterst wiederkehrende Formate heraus: ein paar Serien, die unsere Zuschauer wiedererkennen und für die sie zurückkommen, z. B. „A vs. B"
• Authentische Travel- und Lifestyle-Momente: das Kissen im echten Leben (Flughafen, Flugzeug, Zug, Roadtrip) – kein reiner Verkaufs-Content
• Unser Ton: lustig, schnell und abenteuerlustig, aber ehrlich. Wir zeigen, was das Produkt wirklich kann.

Woran wir nach drei Monaten sehen, dass es läuft

• Unser Account postet konstant 4–5 Videos pro Woche, in einem Format-Mix, der nach FLOWZOOM klingt
• Wir haben 2–3 wiederkehrende Formate gefunden, die am besten funktionieren
• Wir kennen unsere Top 3–5 Hooks und Formate – und sie sind dokumentiert
• Die Video-Bibliothek ist sortiert und bei jedem Clip sind die Nutzungsrechte klar

Qualifikation

Das bringst du mit

Must-haves:

• Du hast Erfahrung im Short-Form-Editing – idealerweise ein Portfolio an TikToks, Reels oder Shorts, das du zeigen kannst
• Du arbeitest sicher mit Schnitt-Tools (z. B. CapCut, Premiere oder Final Cut)
• Du fühlst dich vor der Kamera wohl
• Du kannst die Performance eines Videos anhand von KPIs analysieren (z. B. Engagement, Retention …)
• Du hast ein Gespür für TikTok, für Trends und für das, was Leute gern schauen
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und du sprichst fließend Englisch (unsere Teamsprache)
• Du bist immatrikuliert

Nice-to-have:

• Du nutzt gern AI-Tools, die dir das Leben leichter machen – etwa um bei Ideen, Analyse oder Recherche Zeit zu sparen
• Du hast Erfahrung im Affiliate- oder Creator-Marketing

Nicht erforderlich:

• TikTok-Shop-Erfahrung. Ein Hintergrund in Content, Social Media oder E-Commerce zählt genauso.

Konditionen

• 15–20 Stunden pro Woche, remote, flexible Zeiteinteilung
• Werkstudium: Wir starten bei 16–18 EUR brutto pro Stunde, das sind rund 1.400–1.550 EUR brutto im Monat bei 20 Stunden/Woche. Wenn es gut läuft, ist Luft nach oben!

Benefits

Wie wir ticken

• Wir bauen auf der Meinung unserer Kunden auf: Customer Insights und das, was ihr Feedback uns zeigt, sind der Motor für alles, was wir erstellen
• Wir leben Ownership, kontinuierliche Verbesserung und Transparenz
• Wir arbeiten als Team zusammen – und trotzdem jeder eigenständig und fokussiert
• Und das Beste: Wir arbeiten 100 % remote und sind flexibel bei den Arbeitszeiten

Was dich erwartet

• Ownership über unseren Brand-Kanal und unserer Affiliate-Engine: Wir bauen von Grund auf neu und du prägst, wie das aussieht
• Direktes Feedback: Jede Woche siehst du, was deine Videos erreichen und was deine Arbeit bewirkt
• Ein internationales, entspanntes Team ohne komplizierte Hierarchien
• Raus aus der Theorie, rein in die Praxis: Hands-on Erfahrung in der Welt der Creative Economy

Bereit für FLOWZOOM?

Schick deinen Lebenslauf an Ein kurzes Vorstellungsvideo ist sehr willkommen. Die Stelle ist ab sofort offen.

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Bist du bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld?

Bei Bartling Landtechnik GmbH suchen wir an unserem Standort in Versmold einen engagierten Kundenberater (m/w/d) für Ersatzteile im Bereich Landtechnik und Baumaschinen.

Wenn du Spaß daran hast, unseren Kunden und Deinen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und sie bei der Auswahl der richtigen Ersatzteile zu unterstützen, dann bist du bei uns genau richtig!

Mit deinem Fachwissen und deiner Leidenschaft für Technik trägst du dazu bei, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.

Wir setzen auf eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, das Innovation und Tradition in der Landtechnikbranche erfolgreich verbindet!

Aufgaben

• Beratung von Kunden und Kollegen aus der Werkstatt zu Ersatzteilen für Landtechnik und Baumaschinen
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Angeboten
• Pflege und Verwaltung des Ersatzteillagers
• Unterstützung bei der Bestellung und Nachverfolgung von Ersatzteilen
• Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen im Ersatzteilvertrieb
• Dein Fokus liegt auf Land- und Baumaschinen – ergänzt durch Maschinen, Geräte und Ersatzteile für Rasen- und Grundstückspflege.
• Auch kaufmännische Aufgaben wie die Bearbeitung von Bestellungen, Garantieabwicklungen oder das Buchen von Waren- und Rechnungseingängen gehören zu Deinem abwechslungsreichen Alltag.
• Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen sorgst Du dafür, dass unsere Kunden die besten Produkte und Services erhalten.

Qualifikation

• Erfahrung im Verkauf oder in der Beratung, Erfahrungen mit Land- und Baumaschinen ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden
• Technisches Verständnis und Interesse an landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten
• Eigenständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Eine abgeschlossene Ausbildung – ob technisch (z. B. als Mechaniker/Mechatroniker im KFZ-, NFZ-, Bau- oder Landtechnikbereich), als Landwirt, als Fachkraft für Agrarservice oder kaufmännisch mit gutem technischem Verständnis.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B, Klasse BE von Vorteil

Benefits

• Einen sicheren Job: Arbeite in einem traditionsreichen Unternehmen, das Innovation und Beständigkeit vereint.
• Familiäres Team: Flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und gegenseitige Unterstützung – hier zählst Du als Mensch.
• Faire Bezahlung: Leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, über unser Jobrad-Leasing aktiv und umweltbewusst unterwegs zu sein.
• Echte Wertschätzung: Vermögenswirksame Leistungen und ein Arbeitsplatz, an dem Du Dich entfalten kannst.

Du bist unser fehlendes Puzzleteil?
Dann pack es an und werde Teil der Bartling-Familie!
Bewirb Dich jetzt!

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ImmIQ ist ein junges Software-Startup für die Bau- und Immobilienwirtschaft. Wir entwickeln ein KI-gestütztes Werkzeug, mit dem Sachverständige Gutachten, Berichte und Dokumentationen deutlich schneller erstellen können.

Wir sind bereits am Markt, gewinnen kontinuierlich neue Kunden und bauen unseren Vertrieb und unsere Growth-Aktivitäten weiter aus.

Dafür suchen wir Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Growth & Development für 15–20 Stunden pro Woche.

Bei uns schaust du nicht nur zu, sondern arbeitest direkt an den Themen mit, die unser Wachstum vorantreiben – von der Identifikation neuer Kunden und Märkte über Outreach und CRM bis hin zur Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen mit potenziellen Kunden.

Aufgaben

• Du prüfst und validierst potenzielle Kunden, Unternehmen und relevante Ansprechpartner in unseren Zielgruppen.
• Du sprichst passende Kontakte über verschiedene Kanäle an und unterstützt uns dabei, aus potenziellen Kunden konkrete Gespräche zu entwickeln.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Discovery Calls und Produkt-Demos und übernimmst mit wachsender Erfahrung auch eigene Gespräche.
• Du kümmerst dich um Follow-ups und begleitest Kontakte strukturiert durch die nächsten Schritte unseres Vertriebsprozesses.
• Du pflegst unsere Kontakte und Aktivitäten im CRM und hilfst uns dabei, unsere Sales-Pipeline kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Qualifikation

Uns ist weniger wichtig, ob dein Lebenslauf schon perfekt zu dieser Ausschreibung passt. Entscheidend ist für uns, dass du Lust hast, Dinge umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.

• Du studierst aktuell, z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du gehst gerne auf Menschen zu, kommunizierst sicher und hast Interesse an Sales, Startups und Technologie.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und findest dich schnell in neue Themen ein.
• Du kannst dich schriftlich und mündlich sehr gut auf Deutsch ausdrücken und bringst eigene Ideen ein.

Erste Erfahrungen mit HubSpot, LinkedIn, Sales-Tools oder KI-Anwendungen sind hilfreich – aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst unmittelbare Einblicke in Sales, Growth und den Aufbau eines jungen Software-Startups.
• Du übernimmst früh echte Verantwortung und arbeitest an Themen, die direkt Einfluss auf unser Wachstum haben.
• Du kannst eigene Ideen einbringen, ausprobieren und schnell sehen, welche Wirkung sie haben.
• Du arbeitest mit modernen Vertriebs-, CRM- und KI-Tools und lernst praxisnah, wie B2B-Sales heute funktioniert.
• Kurze Entscheidungswege, wenig Hierarchie und viel Raum zum Mitdenken und Mitgestalten.
• Unser Office befindet sich auf dem Areal Böhler in Meerbusch.

Du musst noch nicht alles können. Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, schnell lernst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben.

Bei uns schaust du nicht nur zu, sondern arbeitest direkt an den Themen mit, die unser Wachstum vorantreiben – von der Validierung potenzieller Kunden über Outreach und CRM bis hin zur Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen mit Interessenten.

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Kennst du das Gefühl, morgens zur Arbeit zu fahren und genau zu wissen, dass eigentlich mehr in dir steckt? Du gibst jeden Tag alles, aber dein Einkommen bleibt gleich. Wenn du dich gerade ein bisschen ertappt fühlst, dann lies weiter.

Bei Swiss Life Select in Hamburg kannst du dir etwas Eigenes aufbauen, auch ohne Erfahrung in der Finanzbranche. Was du brauchst, ist der Wille, etwas zu verändern. Den Rest bringen wir dir bei.

Du entscheidest selbst, wie du startest:

Hauptberuflich: Du steigst voll ein und baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Business auf.

Nebenberuflich: Du behältst deinen Job und dein festes Gehalt und berätst nebenbei mit ein paar Stunden pro Woche deine ersten Kunden. So verdienst du dir etwas dazu und schaust ganz ohne Risiko, ob es zu dir passt.

Du arbeitest als selbstständiger Finanzberater, deine Vergütung richtet sich nach deinem Erfolg. Hinter dir stehen eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands und ein Team, das dich vom ersten Tag an begleitet.

Aufgaben

- Du begleitest deinen Mentor zu echten Kundenterminen, online und vor Ort, und lernst direkt aus der Praxis.

- Schritt für Schritt führst du eigene Gespräche und erstellst persönliche Finanzgutachten.

- Du berätst Menschen zu Altersvorsorge, Absicherung, Vermögensaufbau und Finanzierung.

- Mit unserer Software und rund 250 Produktpartnern findest du für jeden die Lösung, die wirklich passt.

- Du baust dir dein eigenes Netzwerk und deinen eigenen Kundenstamm auf.

Qualifikation

Deine Einstellung ist uns wichtiger als dein Lebenslauf. Du passt zu uns, wenn du:

- mindestens einen Realschulabschluss oder eine kaufmännische Ausbildung hast, egal aus welcher Branche

- gerne mit Menschen sprichst und ihnen wirklich zuhörst

- dich für Finanzen interessierst und gut Deutsch sprichst und schreibst

- den Mut hast, etwas Neues anzufangen

Fachwissen? Bringen wir dir bei, inklusive Vorbereitung auf die IHK-Sachkundeprüfung.

Benefits

- Einkommen ohne Deckel: Deine Verdienstmöglichkeiten wachsen mit deiner Leistung, bis hin zu sechsstelligen Einkommenschancen.

- Starte, wie es zu deinem Leben passt: Vollzeit oder nebenbei neben deinem Job, ganz ohne Risiko.

- Dein persönlicher Mentor: Vom ersten Tag an hast du jemanden an deiner Seite.

- Freiheit: Du planst deine Zeit selbst und arbeitest hybrid.

- Karriere nach deinem Tempo: Spezialisiere dich oder wachse in eine Führungsposition mit eigenem Team.

- Teamgeist in Hamburg: Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge zusammen feiert.

Vielleicht denkst du gerade: Klingt gut, aber ist das wirklich was für mich? Genau das finden wir gemeinsam heraus.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Wir melden uns schnell und treffen uns ganz entspannt auf einen Kaffee in Hamburg, ohne Druck und mit Zeit für all deine Fragen.

Du musst heute noch nicht alles wissen. Du musst nur den ersten Schritt machen. Wir freuen uns auf dich!

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Du kennst die Finanzbranche und willst mehr daraus machen?

Du hast Erfahrung in Finanzen, Versicherung oder Vermögensberatung und spürst, dass mehr drin ist als ein Gehaltszettel mit Deckel? Dann starte bei Swiss Life Select in Hamburg durch. Als selbstständiger Finanzberater baust du dir deine eigene Kundschaft auf, mit dem Rückenwind eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands.

Aufgaben

Darauf kannst du dich freuen

• Startbonus für Branchen-Insider: Du bringst Wissen mit, wir belohnen das von Anfang an.
• Sechsstellige Verdienstchancen: Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen, nicht ein starres Gehaltsband.
• Sei dein eigener Boss: Du planst deine Zeit selbst, arbeitest hybrid und hast trotzdem ein serviceorientiertes Back-Office im Rücken.
• Karriere nach deinem Tempo: Spezialisiere dich oder wachse in eine Führungsposition mit eigenem Team.
• Sinnvolle Arbeit: Du hilfst Menschen, ihre finanzielle Zukunft selbstbestimmt zu gestalten, in einer Branche mit wachsendem Bedarf.
• Onboarding, das zu dir passt: Individueller Einstieg, dazu Seminare, Coachings und Führungstrainings.
• Starke Tools: Digitale Beratungstools, eine ausgezeichnete Angebots- und Vergleichssoftware mit rund 250 Produktpartnern, Lernplattformen und attraktive Sonderkonditionen, zum Beispiel für Kfz und IT-Ausstattung.
• Teamgeist in Hamburg: Du bist nicht allein unterwegs, sondern Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.

Das machst du

• Du berätst Privatkunden zu Vorsorge, Absicherung, Vermögensaufbau und Finanzierung.
• Du analysierst die Situation deiner Kundinnen und Kunden und entwickelst passende Lösungen.
• Du baust Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf und betreust ihn langfristig.
• Du nutzt unsere Software und die Auswahl an Produktpartnern, um für jeden Einzelfall die beste Lösung zu finden.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Branchenwissen in Finanzen, Versicherung oder Vermögensberatung, idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung
• Kommunikationsstärke und echte Freude im Umgang mit Menschen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmergeist und Lust, dir etwas Eigenes aufzubauen

Benefits

Über Swiss Life Select

Swiss Life Select ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen und Teil der Swiss Life Gruppe, einem führenden Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen Menschen dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten, damit sie mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.

Bock auf den nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt und lass uns einander kennenlernen. Wir melden uns schnell bei dir und treffen uns persönlich in Hamburg. Bei einem Kaffee besprechen wir in Ruhe, wie dein Einstieg aussehen wird. Wir freuen uns auf dich!

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Certex gehört zu den führenden Anbietern für Komplettlösungen in der Seil- und Hebetechnik. Als Teil des Axel Johnson International Konzerns nutzen wir alle Vorteile einer großen Gruppe und verfolgen in Deutschland mit unserem engagierten Team das Ziel, das Heben von Lasten für unsere Kunden aus Industrie, Logistik und Energiewirtschaft effizienter und sicherer zu gestalten.

Aufgaben

Wir sind stolz auf unser internationales Team | Deine Aufgaben

• Du verantwortest das Accounting sämtlicher kreditorischer und debitorischer Geschäftsvorfälle
• Du überwachst die Liquiditätsplanung und managst den Zahlungsverkehr des Unternehmens
• Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Erstellung des Jahresabschlusses & des monatlichen Konzernreportings
• Du erstellst situativ Ad-hoc-Analysen mithilfe unseres ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 und BI
• Du verantwortest & optimierst automatisierte Geschäftsprozesse im Bereich der Rechnungsverarbeitung und des Mahnwesens
• Du hältst Deine Augen für Prozessverbesserungen offen und gibst hierfür wichtige Impulse

Qualifikation

Wir suchen Menschen wie Dich | Deine Qualifikationen

• Du bist analytisch, gut organisiertund gründlich
• Du denkst unternehmerisch und gibstwichtige Impulse für Verbesserungen
• Du hast praktische Erfahrung in der Buchhaltung und/oder Controlling gesammelt
• Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert
• Der Umgang mit modernen, digitalen Medien ist eine Selbstverständlichkeit für Dich

Benefits

Wir haben einiges zu bieten | Deine Benefits

• Internationales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich
• Individuelle Weiterbildung
• Unbefristete Anstellung
• Kostenfreie Parkplätze
• 30 Urlaubstage

Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich jetzt ausschließlich per E-Mail und sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung!

PS: Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen bewusst die weibliche Anrede und möchten niemanden diskriminieren. Im Gegenteil: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerber/innen aller Geschlechter!

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**CHILLQUANTA
**Bochum, Germany (Ruhr University Bochum) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Quantum & Semiconductor Metrology

**About ChillQuanta
**ChillQuanta is developing an electro-optic spectrometer for inspecting and characterizing photonic qubits (semiconductor quantum-dot single- and entangled-photon sources), aiming to replace or combine today's separate methods (capacitance-voltage, photoluminescence, resonance fluorescence spectroscopy) with one new sub-100-femtosecond-resolution, non-destructive electro-optic technique — with a patent filing already in progress. Target market: quantum and semiconductor chip makers.

**The opportunity
**Founded by Amar Alok (CEO, PhD in Experimental Physics from RUB, 4+ years in ultrafast optics and pump-probe spectroscopy) alongside a Chemistry postdoc, ChillQuanta has a lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, an Invention Disclosure accepted by RUB (April 2026) with a manuscript in preparation for Physical Review Letters, and over €12k raised so far. The next step is turning the lab prototype into an automated instrument and deciding between licensing and starting a company — which is where a business co-founder comes in. ChillQuanta is separately also open to an AI/ML co-founder to help build wafer-scale AI prediction capability.

Tasks

What you will own

Company build-up & strategy
- Help decide and execute the path from lab prototype to company: licensing vs. start-up, incorporation, and go-to-market strategy for the quantum/semiconductor metrology market.
- Own fundraising strategy and investor relations as ChillQuanta moves beyond its initial ~€12k raised.

Commercialization
- Turn the lab prototype (TRL 3-4) into an automated, sellable instrument in partnership with the technical team.
- Build relationships with semiconductor and quantum chip makers as early customers and design partners.
Business operations
- Establish the commercial and operational foundation (pricing, business model, partnerships) the founding science team doesn't yet have.

Requirements

**What you bring
**

**Core experience
**- Business development or MBA-level commercial experience, ideally with deep-tech, scientific instrumentation, or semiconductor/quantum industry exposure.
- Comfort making a licensing-vs-startup call and building a go-to-market plan from a lab-stage prototype.

**Especially valuable
**- Existing network in quantum technology, semiconductor metrology, or scientific instrumentation.
- Fundraising experience for deep-tech ventures (grants and/or investors).
- ChillQuanta is separately seeking an AI/ML co-founder to build wafer-scale AI prediction — relevant ML/software experience is valuable for that parallel track.

Benefits

Why join ChillQuanta
- A validated lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, with an Invention Disclosure already accepted by RUB and a manuscript heading to Physical Review Letters.
- A genuinely novel technique (patent filing in progress) addressing a real gap in photonic-qubit inspection for the fast-growing quantum and semiconductor chip markets.
- Ground-floor business co-founder equity alongside a strong physics/chemistry founding team.

ChillQuanta welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Über odacova

odacova ist ein wachsendes B2B-Software-Startup mit Sitz in Dortmund. Wir entwickeln eine modulare Plattform, mit der Unternehmen individuelle Ernährungslösungen für ihre Mitarbeiter*innen umsetzen können – datenbasiert und praxisnah.

Zur Skalierung unserer markterprobten Lösung haben wir eine Finanzierungsrunde abgeschlossen und bauen nun unser Kernteam weiter aus. Das ist ideal für Entwickler*innen, die früh Verantwortung übernehmen, sich fachlich weiterentwickeln und unser Produkt aktiv mitgestalten möchten.

Wir arbeiten gemeinsam in unserem Büro in Dortmund. Gleichzeitig ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Tagen und mobilem Arbeiten. Dabei legen wir großen Wert auf Verantwortungsbewusstsein, verlässliche Ergebnisse und einen regelmäßigen persönlichen Austausch im Team.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Applied AI & Backend Engineer (m/w/d) entwickelst du unsere Plattform in zwei eng verbundenen Bereichen weiter: Backend Engineering und APIs sowie Data Engineering und Applied AI.

Der fachliche Schwerpunkt verteilt sich zu etwa gleichen Teilen auf Backend Engineering und APIs (ca. 50 %) sowie Data Engineering und Applied AI (ca. 50 %).

Du begleitest Features von der Konzeption über Datenmodellierung und Implementierung bis zur produktiven Bereitstellung und arbeitest dabei eng an Produkt- und Operations-Themen mit.

Deine Aufgaben

Backend Engineering und APIs

• Entwicklung und Weiterentwicklung Python-basierter Backend-Services
• Konzeption und Umsetzung von REST-APIs, Datenmodellen und Anwendungslogik
• Anbindung externer Services und Schnittstellen

Data Engineering und Applied AI

• Weiterentwicklung datengetriebener Business-Intelligence-Tools sowie Entwicklung KI-gestützter Analyse- und Reportingfunktionen
• Produktive Integration vorhandener Modelle und LLM-APIs
• Entwicklung eigener ML-Modelle auf Basis unserer domänenspezifischen Datengrundlage

Qualität und Betrieb

• Aufbau und Pflege automatisierter Tests sowie technischer Dokumentation
• Unterstützung bei Deployments, Monitoring und CI/CD
• Analyse von Logs und Fehlerbehebung im laufenden Betrieb (Kein Bereitschafts- oder 24/7-Dienst)

Qualifikation

Das bringst du mit

Erforderlich

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren MINT-Fach
• Sehr gute Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren Backend-Sprache (z. B. Java, Kotlin, C# oder Go) sowie die Bereitschaft, produktiv mit Python zu arbeiten
• Praktische Erfahrung mit REST-APIs, Datenmodellierung, Linux/Ubuntu und Git
• Solides Grundlagenwissen zu Machine Learning, generativer KI und Large Language Models
• Erste praktische KI-Anwendungen, zum Beispiel aus Studium, Abschlussarbeit, eigenen Projekten oder dem beruflichen Kontext
• Bereitschaft, dich strukturiert in produktive Systeme und neue Technologien einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wichtige Fördervoraussetzung: Da die Position im Rahmen des MID-Assistent-Programms gefördert wird, darf das auf deinem Abschlusszeugnis oder deiner Abschlussurkunde ausgewiesene Prüfungsdatum zum Zeitpunkt des Arbeitsbeginns grundsätzlich nicht länger als zwei Jahre zurückliegen. Eine anschließende wissenschaftliche Tätigkeit an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung kann diese Frist um ihre Dauer, maximal jedoch um sechs Jahre, verlängern.

Nice to have

• Erfahrung mit Docker oder CI/CD
• Kenntnisse in PostgreSQL, Firestore oder vergleichbaren Datenbanken
• Erfahrung mit Firebase, Google Cloud oder anderen Cloud-/Serverless-Umgebungen
• Erfahrung mit dem zuverlässigen Betrieb daten- oder KI-gestützter Anwendungen

Wie du arbeitest

• Du denkst mit und bringst eigene, kreative Lösungsvorschläge ein
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse
• Du legst Wert auf verständlichen, wartbaren und gut getesteten Code
• Du kannst wechselnde Aufgaben in Backend, Daten, KI und Infrastruktur sinnvoll priorisieren
• Du kommunizierst offen und proaktiv

Benefits

Was wir dir bieten

• Die Möglichkeit, früh Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen
• Unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche
• Arbeitsplatz in Dortmund im direkten Umfeld der TU Dortmund
• Hybrides Arbeitsmodell mit zwei gemeinsamen Bürotagen pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Gehaltsspanne: 40.000–60.000 € brutto/Jahr
• Perspektivische Option auf virtuelle Unternehmensanteile (VSOP)
• MacBook und iPhone für die Arbeit
• Strukturiertes Onboarding und Mentoring
• Regelmäßige Teamformate und kurze Entscheidungswege

Start und Rahmen

• Start: so bald wie möglich, spätestens am 18. Dezember 2026
• Vertragsart: unbefristet
• Arbeitsmodell: Vollzeit, hybrid
• Standort: Dortmund

Interesse?

Schick uns deinen CV, deine Gehaltsvorstellung und ein paar Sätze dazu, warum du zu uns passt. Links zu eigenen Projekten, GitHub oder deiner Abschlussarbeit kannst du gerne ergänzen.

Informationen zur Verarbeitung deiner Bewerbungsdaten findest du in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber:innen.

Dieses Vorhaben wurde aus Mitteln des Förderprogramms Mittelstand Innovativ & Digital (MID) des Landes NRW gefördert.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Für unser Einkaufsteam suchen wir eine engagierte Einkaufspersönlichkeit mit Schwerpunkt Marketing. Du verantwortest das Tagesgeschäft in dieser Kategorie, unterstützt bei Bedarf vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche und arbeitest gemeinsam mit dem Team am Ausbau von Coupa.

Aufgaben

• Du prüfst Angebote und verhandelst Produktions- und Kreativverträge, Buyouts sowie Nutzungsrechte (Darsteller,
  Voice-over, Musik, KI-Assets).
• Du begleitest Pitches und RFPs für Kreation, Produktion und Tools – von der Longlist bis zur Vertragsunterschrift.
• Du steuerst Media-Agentur-Pitches und -Verträge gemeinsam mit dem Media-Team: Vergütungsmodelle,
  Kickbacks, Makegoods, Audit-Rechte, Exit-Klauseln.
• Du kaufst Tools und Lizenzen für das Marketing ein: Martech, Research, SaaS.
• Du unterstützt vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche im Team, wenn es die Auslastung erfordert.
• Du arbeitest gemeinsam mit den anderen Einkäufern am Ausbau von Coupa – insbesondere am Aufbau von
  Katalogen und Punchout-Anbindungen.
• Du hältst die Prozesse sauber: Vertragsablage, Lieferantenbewertung, Savings-Reporting.

Qualifikationen

• Einkaufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing- oder Media-Einkauf.
• Idealerweise ein Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sichere Verhandlungsführung auf Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen unserer Märkte (ES, FR, IT, PL, NL)
  sind von Vorteil.
• Vertragssicherheit bei Rahmenverträgen, Nutzungs- und Lizenzrechten sowie SLAs.
• Erfahrung mit P2P-Systemen wie Coupa, idealerweise inkl. Katalogaufbau und Punchout.
• Von Vorteil: Grundverständnis der Media-Welt (CPM, GRP, Kickbacks, Agentur-Vergütungsmodelle).
• KI ist für dich kein Fremdwort – du setzt sie gerne und selbstverständlich im Arbeitsalltag ein, auch bei
  Rechtsfragen rund um KI-Content wie Kennzeichnungspflichten oder KI-Darsteller als Buyout-Alternative.
• Gestaltungswille und Freude an Aufbauarbeit – du bringst dich aktiv in den Aufbau des Zentraleinkaufs ein, statt
  nur bestehende Prozesse zu verwalten.
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise.
• Verhandlungsgeschick und sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Schnelle Auffassungsgabe und Spaß an der Arbeit in einem technologisch geprägten Umfeld.
• Gespür für den Spagat zwischen Kosten und KPIs auf der einen sowie Kreativität und Markenwirkung auf der
  anderen Seite.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – “Vicos”. We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e. g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SMEs. They also serve leading professional services firms as subcontractors, including Accenture, Infosys and Roland Berger. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy to use). Developing it further takes people who understand what the entrepreneurs on our platform, the Vico Leads, need: they must be able to run their Vico end-to-end without overhead and with minimal effort.

We are scaling our go-to-market and need a leader who wins new business for our Vicos and makes sure our platform does what Vico Leads need.

Our offer to you

As Director Business and Digital Product Development you combine three capabilities:

• Business development: you win new clients and business for our Vicos

• Digital product development: you turn user needs into requirements that our engineers turn into platform capabilities

• Entrepreneurial drive in building a hyper-scaling business: this is about continuously driving the perfection of our product, go-to-market, processes and tools

You join our go-to-market team and work closely with our platform building team. Your work directly affects how well thousands of freelance experts can run their own companies on our platform.

Tasks

Shape the market

• Position Vicoland with enterprise clients as the strategic alternative to traditional professional services models.

• Question established sourcing models and demonstrate why Vicos deliver better outcomes.

• Develop go-to-market strategies tailored to specific client contexts.

• Build thought leadership through events and LinkedIn presence.

Win and grow clients

• Develop and own a portfolio of enterprise clients and partners – from strategic outreach through close to long-term expansion.

• Win new business together with Vico Leads, and learn from every deal what the platform must do better.

Lead and enable Vico Leads

• Be the go-to person for Vico Leads on the platform: help them solve problems, and bring in engineering where needed.

• Supervise and coach Vico Leads in your client group – hold them accountable for delivery quality and commercial performance.

• Activate new Vico Leads and help them grow their own marketplace business on the platform.

Continuously define the platform and shape the company

• Translate the real problems, needs and workflows of Vico Leads into concrete requirements and feature requests for our engineering team.

• Prioritize features by impact on business and shape the platform roadmap.

• Follow each feature to release, check whether it works for Vico Leads, and drive our NPS.

• Bring market intelligence, client feedback, and competitive insight into the organization and our product.

• Help define how we scale: processes, tools, talent, culture.

Requirements

• 5+ years in professional services (e. g. consulting, system integration, sales of complex products) or in a product-driven start-up or scale-up.

• Proven consultative selling capacity: you can win complex enterprise deals by advising, not pitching.

• Solid understanding of digital products: you like working with users and engineers alike and you can define requirements that engineers can make real.

• Thorough and pragmatic: you think problems through and deliver concrete results.

• Challenger mindset: you shape how clients and the market at large think about professional services sourcing and are comfortable challenging senior stakeholders.

• AI-affinity: you actively use AI tools and understand the strategic implications of agentic AI for professional services.

• Entrepreneurial energy – you are drawn to building markets, not administering existing ones. Own entrepreneurial experience is a strong plus.

• Strong academic background, fast career progression, proven commercial impact.

• Fluent in German and English (DACH is our home market, while we expand internationally).

• Network power: you have and build valuable relationships easily.

Benefits

• Attractive compensation with fixed salary, variable component tied to the commercial success of your Vicos, and company shares (ESOP in place).

• Entrepreneurial key position in an industry-transforming company with direct impact on company results, the market, and your personal growth.

• High degree of autonomy in how you develop your client portfolio, work with Vico Leads and shape the product.

• Fast-paced environment with a highly talented team of diverse backgrounds and top-notch qualifications.

• Flexibility in how and where you work – remote and/or from one of our offices (Frankfurt, Barcelona, Berlin, Seville).

Ready to shape a market? Then let’s talk about your journey as Director Business and Digital Product Development.

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AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

• Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
• Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
• Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
• Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
  Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
• Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
• Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
• Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
• Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
• Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
• Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
• Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
• Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
• Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
• Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
• Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

Qualifikation

• 4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
• Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
• Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
• Attraktives Entgelt
• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
• Mitarbeiterkantine am Standort
• Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
• Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

• Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
• Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
• Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
• Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
  Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
• Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
• Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
• Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
• Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
• Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
• Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
• Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
• Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
• Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
• Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
• Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

Qualifikation

• 4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
• Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
• Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
• Attraktives Entgelt
• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
• Mitarbeiterkantine am Standort
• Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
• Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit uns!

Ayunis ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 900 Kunden in der DACH-Region. Wir bringen KI in den Kern der öffentlichen Verwaltung - souverän, sicher und nah an der Realität. Unsere Open-Source-Plattform gibt Behörden und Kommunen volle Kontrolle über ihre Daten, ihre Modelle und ihre digitale Zukunft.

Öffentlicher Sektor? Klingt das nicht nach Bürokratie?

Das dachten wir anfangs auch. Doch schon nach den ersten Gesprächen mit Kunden merkst du, wie offen und motiviert die Verwaltungsmitarbeitenden sind. Genau hier setzen wir an: Wir machen die Verwaltung effizient, digital und zukunftsfähig.

Wir sind ~30 Personen und wachsen schnell. Die Menschen, die wir jetzt einstellen, prägen alles, was danach kommt.

Aufgaben

Deine Rolle

Wir haben noch keine People & Culture Funktion. Du würdest sie aufbauen.

Kein Prozess, den du übernimmst. Kein System, das du pflegst. Aufbau von scratch, mit der Freiheit zu gestalten, was HR bei Ayunis bedeutet, und der Verantwortung, es umzusetzen. Das heißt: Personio einführen, Hiring-Prozesse strukturieren, herausarbeiten was unsere Kultur wirklich ausmacht und sie nach außen tragen. Und Ayunis zu einem Ort machen, an dem außergewöhnliche Menschen arbeiten wollen.

Deine Aufgaben

• HR-Grundlagen schaffen. Personio als zentrales HR-System mit uns einführen. Durchdenken, was wir wirklich brauchen - Onboarding-Flows, Vertragsverwaltung, Urlaubsmanagement und es so aufsetzen, dass es mit uns wächst.
• Employer Branding von Anfang an verantworten. Wir sind ein mission-getriebenes Startup, das an einer der relevantesten Fragen in Tech und Verwaltung arbeitet. Hilf uns, diese Geschichte zu erzählen und zu leben - auf LinkedIn, auf unserer Karriereseite, in jedem Moment, den ein Kandidat mit uns hat. Mach Lust, zu Ayunis zu kommen.
• Kultur bewusst gestalten. Wir haben eine starke Kultur. Dein Job ist es, sie greifbar zu machen: dokumentieren, stärken und sichtbar machen, was Ayunis besonders macht - gerade weil wir wachsen.
• Hiring unterstützen, das die Latte höher legt. Mit Hiring Managern verstehen, was „großartig" für eine Rolle bedeutet, Prozesse strukturieren und sicherstellen, dass jede Kandidatin und jeder Kandidat eine Erfahrung macht, die sie weiterempfehlen würden - egal ob sie am Ende joinen oder nicht.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn…

• du dich beim Gedanken, etwas von null aufzubauen, mehr freust als bei dem, ein bestehendes System zu pflegen. Du hast eine eigene Meinung dazu, wie gutes HR aussieht, und Lust, sie in der Praxis zu testen.
• du hands-on bist. Du wartest nicht darauf, dass alles perfekt definiert ist, bevor du anfängst. Du findest Wege, holst dir Feedback wenn nötig, und ziehst Dinge durch.
• dir Menschen wirklich am Herzen liegen. Du bist neugierig darauf, was jemanden in seiner Arbeit aufblühen lässt, und denkst aktiv darüber nach, wie du die Bedingungen dafür schaffst.
• du hohe Ansprüche hast, ohne starr zu sein. Fertig und iterierbar schlägt perfekt und zu spät. Du siehst Unklarheit als Gestaltungsspielraum.
• dich KI und neue Arbeitsweisen interessieren. Kein technisches Vorwissen nötig, aber Neugier, mit Tools zu experimentieren, die dich schneller und besser machen.
• du in einem relevanten Studium eingeschrieben bist (HR, Psychologie, BWL, Kommunikation oder etwas Verwandtes). Was am meisten zählt: deine Initiative, dein Urteilsvermögen und der echte Wunsch, etwas Großes aufzubauen.

Benefits

• 💸 18€/ Std. bei 18-20 Stunden pro Woche
• 💪 Echte Ownership von Tag eins - diese Funktion gehört dir.
• 🤝 Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und dem C-Level (du reportest direkt an den CEO)
• 🎓 Die Chance, nach dem Studium in Vollzeit übernommen zu werden.
• 💻 Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Workation im EU-Ausland.
• 🛖 Neues Office in München mit voll ausgestatteter Küche, gemütlicher Lounge-Ecke und 🏊 einem 50 Meter langen Outdoor-Pool (!)
• ✨ Neueste technische Ausstattung (z.B. MacBook)
• 🎉 Regelmäßige Team-Events & Off-Sites (z.B. Wiesn, Isarfloßfahrt, X-Mas Party)

Gestalte mit uns die Zukunft der öffentlichen Verwaltung! Wir freuen uns auf dich! 🚀

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Im Auftrag eines erfolgreichen und etablierten Immobilienunternehmens suche ich für die Standorte Essen und Köln eine:n Werkstudent:in im Bereich Markt- & Datenanalyse (m/w/d).

Neben deinem Studium unterstützt du das Team bei Marktrecherchen und Datenanalysen, bekommst echte Einblicke in die Immobilienbranche und arbeitest von Anfang an bei spannenden Projekten mit.

Die Stelle passt perfekt zu dir, wenn du Immobilienwirtschaft, BWL, Geographie oder etwas Vergleichbares studierst und Lust hast, dein Wissen direkt in der Praxis einzusetzen.

Aufgaben

• Recherche und Erfassung aktueller Entwicklungen, Transaktionen und Flächenbewegungen auf dem Immobilienmarkt
• Analyse von Marktdaten sowie Identifikation von Trends für einzelne Standorte und Regionen
• Strukturierte Aufbereitung von Informationen und Unterstützung bei der Erstellung von Marktberichten und Präsentationen
• Mitarbeit an Standort- und Wirtschaftsanalysen
• Pflege und Qualitätssicherung der Marktdatenbanken
• Unterstützung des Teams bei laufenden Projekten und Ad-hoc-Analysen

Qualifikation

• Eingeschriebenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Immobilien, Märkten und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sicherer Umgang mit Excel und den gängigen Microsoft-Office-Programmen
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude daran, komplexe Informationen verständlich und übersichtlich aufzubereiten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Benefits

• Attraktive Vergütung von 16–19 € pro Stunde
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Studium orientieren
• Modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage mit High-Tech-Ausstattung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigener Verantwortung von Anfang an
• Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und regelmäßigen Teamevents
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Haus

Klingt spannend? Dann freue ich mich über deine Bewerbung!

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For a long-term Oracle HCM support service, we are looking for a technically strong Oracle Payroll & HCM Integration Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant. The role combines functional payroll expertise with technical troubleshooting and integration capabilities.

Project setup:

• Contract: Freelance
• Location: Remote
• Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

• Support for Oracle Payroll
• Analysis of complex payroll and integration issues
• Root cause analysis
• Support with payroll configuration and smaller changes
• Fast Formula
• HCM Extracts
• HDL / HSDL
• BI Publisher
• Support with Oracle Integration Cloud and external payroll interfaces
• Support with releases, testing and hypercare

Requirements

• Several years of Oracle HCM Cloud experience
• Strong Oracle Payroll expertise
• Productive support and troubleshooting experience
• Good knowledge of Fast Formula
• Experience with HCM Extracts
• Experience with HDL/HSDL
• Experience with payroll integrations
• Very good English skills

Nice-to-haves

• Oracle Integration Cloud
• BI Publisher
• ADP GlobalView or other external payroll systems
• International payroll landscapes
• Core HR

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For a long-term Oracle HCM expert service, we are looking for an experienced Oracle Recruiting & Onboarding Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant, but for a specialist who can support an international client with productive issues, troubleshooting and functional improvements on a flexible basis.

Project setup:

• Contract: Freelance
• Location: Remote
• Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

• Support for Oracle Recruiting and Onboarding
• Analysis of issues in recruiting and onboarding processes
• Configuration and optimization of existing workflows
• Implementation of smaller enhancements and new features
• Support for candidate and hiring processes
• Root cause analysis
• Support with Oracle releases and testing

Requirements

• Several years of Oracle HCM Cloud experience
• Strong hands-on expertise in Oracle Recruiting
• Practical experience with Oracle Onboarding
• Productive configuration and support experience
• Experience with bug fixing and enhancements
• Understanding of integration with Core HR
• Experience with releases and testing
• Very good English skills

Nice-to-haves

• Candidate Experience
• Core HR
• Recruiting integrations
• International recruiting processes

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For a long-term Oracle HCM expert service, we are looking for an experienced Oracle Time & Labour / Absence Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant, but for a specialist who can support an international client with productive issues, troubleshooting and functional improvements on a flexible basis.

Project setup:

• Contract: Freelance
• Location: Remote
• Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

• Support for Oracle Time & Labour and Absence
• Functional issue analysis and bug fixing
• Configuration and optimization of existing processes
• Implementation of smaller changes and new features
• Root cause analysis for complex incidents
• Support with Fast Formula-related topics
• Assessment of Oracle quarterly release impacts
• Support with testing and regression testing

Requirements

• Several years of Oracle HCM Cloud experience
• Strong hands-on expertise in Oracle Time & Labour
• Strong knowledge of Oracle Absence Management
• Productive experience in configuration and support
• Experience with troubleshooting and bug fixing
• Knowledge of Fast Formula
• Experience with Oracle releases and testing
• Very good English skills

Nice-to-haves

• Oracle Core HR
• Payroll integrations
• Complex time and attendance scenarios
• International rollouts

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For the setup of a long-term Oracle HCM support service, we are looking for an experienced Oracle HCM Lead / Core HR Consultant.

The role is part of a specialized expert pool supporting an international client with productive Oracle HCM topics on a flexible, on-demand basis. The focus is on issue analysis, configuration, smaller enhancements, and functional coordination of support requests.

Project setup:

• Contract: Freelance
• Location: Remote
• Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

• Support in a productive Oracle HCM environment with a focus on Core HR
• Functional issue analysis and incident resolution
• Configuration and implementation of smaller changes and new features
• Root cause analysis for more complex issues
• Support with Oracle Service Requests
• Assessment of impacts from Oracle quarterly releases
• Support with testing and regression testing
• Functional triage and routing of topics to other Oracle specialists

Requirements

• Several years of hands-on Oracle HCM Cloud experience
• Strong expertise in Oracle Core HR
• Experience in productive application support
• Hands-on experience with bug fixing and root cause analysis
• Experience with Oracle HCM configuration and enhancements
• Experience with quarterly releases and testing
• Confident communication with business and IT stakeholders
• Very good English skills

Nice-to-haves

• Experience with Oracle Help Desk
• Knowledge of additional Oracle HCM modules
• Experience with Oracle SRs
• Previous experience as HCM Lead or Service Lead

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Bist du bereit, in die Welt der Öffentlichkeitsarbeit und Social Media einzutauchen? Die Question de Style UG, eine Full-Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Düsseldorf, sucht ab sofort eine/n Praktikant/in im Bereich PR und Social Media. Seit 2008 spezialisiert sich unser kleines, engagiertes Team auf On- und Offline-Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere für die Kosmetikbranche und Nischendüfte. Du erhältst die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Erstellung und Umsetzung kreativer Kommunikationsstrategien zu sammeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Wenn du Kommunikationsgeschick, Kreativität und eine Leidenschaft für Social Media mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

• Influencer scouting, recrutierung und Kooperationsmanagement (non-paid)
• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von PR-Strategien für verschiedene Projekte und Kunden.
• Mitarbeit bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten auf verschiedenen Plattformen.
• Pflege und Ausbau von Medienkontakten sowie Unterstützung bei der Organisation von Presseveranstaltungen.
• Erstellung von Reportings und Auswertungen zur Erfolgskontrolle der durchgeführten PR- und Social Media Maßnahmen.

Qualifikation

motivierte und kontaktfreudige Persönlichkeit, Beauty Affin und Kenntnisse über Social Media. · Studium im Fachrichtung Business, Marketing, oder Kommunikation · Kreatives, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten . Sicherer Umgang mit MS-Office-Software (Word, Excel, Powerpoint) · Deutsch muttersprachliches Niveau - Gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einer Einarbeitungsphase selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, an Projekten für Kunden mitzuwirken und wertvolle Referenzen zu sammeln. Das Praktikum dauert mindestens 3 Monate, in der Regel jedoch 6 Monate (Pflichtpraktikum). Nach der Einarbeitung ist ein Tag pro Woche Homeoffice möglich.

Sie sind interessiert ? Wir freuen uns über Ihre schriftliche Kurzbewerbung mit Anschreiben per mail

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Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als Powerbar Brand Ambassador (m/w/d) bist du das Gesicht unserer Marke bei Sportevents, Community-Aktivierungen und Messen. Mit deiner Begeisterung für Sport und Ernährung gehst du aktiv auf Menschen zu, präsentierst unsere Produkte und schaffst authentische Markenerlebnisse.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

• Markenrepräsentation: Du repräsentierst Powerbar als authentische:r Markenbotschafter:in auf Sportevents, Messen und Community-Aktivierungen und sorgst für ein positives Markenerlebnis vor Ort.
• Aktive Community-Ansprache: Du gehst proaktiv auf Sportler:innen, Konsument:innen und Community-Mitglieder zu, präsentierst unsere Produkte und unterstützt bei Sampling-Aktionen sowie Produkt-Trials.
• Produktberatung: Du berätst Interessierte kompetent zu unserem Sortiment, teilst dein Produktwissen und vermittelst die relevanten Vorteile und Einsatzmöglichkeiten unserer Produkte.
• Eventumsetzung & Teamarbeit: Du unterstützt bei der erfolgreichen Durchführung von Aktivierungen vor Ort und arbeitest je nach Einsatz eigenständig oder gemeinsam mit einem Promoter-Team.
• Feedback & Reporting: Du sammelst wertvolle Insights und Feedback aus Gesprächen mit Konsument:innen und unterstützt nach deinen Einsätzen das KPI-basierte Reporting, beispielsweise zu Kundenkontakten und Produkt-Trials.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

• Sportaffinität & Leidenschaft: Du bist eingeschriebene:r Student:in und begeisterst dich für Themen wie Sport, Fitness, Running, Cycling, Triathlon oder Ernährung. Die Sport-Community ist Dir vertraut und Du trittst authentisch als Markenbotschafter:in auf.
• Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen und hast Spaß daran, andere für Produkte und eine starke Marke zu begeistern.
• Eigenverantwortung & Zuverlässigkeit: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch ein zuverlässiges, professionelles und sympathisches Auftreten.
• Flexibilität & Mobilität: Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und bist zeitlich flexibel, insbesondere für Einsätze am Abend sowie an Wochenenden.
• Selbstständige Tätigkeit: Du kannst auf Rechnungsbasis für uns tätig werden und erfüllst alle Voraussetzungen für eine ordnungsgemäße selbstständige Zusammenarbeit inklusive Rechnungsstellung.

Benefits

Weitere Infos

• Onboarding: Du erhältst ein umfassendes Marken-, Produkt- und Kommunikationstraining, damit du die Marke Powerbar authentisch repräsentieren und sicher mit Sportler:innen, Konsument:innen und Handelspartner:innen kommunizieren kannst.
• Starterpaket: Zum Start statten wir dich mit allem aus, was du für deine Einsätze benötigst. Dazu gehören hochwertige Teamkleidung, attraktive Promomaterialien sowie eine Auswahl unserer Produkte.
• Einsatzgebiete: Deine Einsätze finden hauptsächlich im Raum München und Frankfurt statt. Dort unterstützt du uns bei Sportveranstaltungen, Community-Aktivierungen, Messen und weiteren Markenevents.
• Flexibilität & Abwechslung: Freue dich auf abwechslungsreiche Einsätze in einem sportlichen Umfeld, direkten Kontakt mit unserer Zielgruppe und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Event- und Markenbereich zu sammeln.

Das klingt spannend?

Dann freuen wir uns dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV.

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Sie möchten digitales Marketing nicht nur begleiten, sondern selbst gestalten und sehen, was Ihre Arbeit tatsächlich bewirkt?

Für unser Marketing am Standort Berlin-Britz suchen wir einen erfahrenen Digital Marketing Manager (m/w/d), der unseren digitalen Auftritt technisch und inhaltlich weiterentwickelt, Performance-Kampagnen eigenständig steuert und neue Wege zur Gewinnung und Bindung von Kunden entwickelt.

Sie arbeiten in einem kleinen Marketingteam mit zwei operativen Mitarbeitern und engem direkten Austausch mit der Geschäftsleitung, die das Marketing aktiv begleitet und steuert. Viele Maßnahmen setzen wir bewusst selbst um. Deshalb suchen wir jemanden, der digitales Marketing ganzheitlich versteht, technisch versiert ist, wirtschaftlich denkt und Themen nicht nur anstößt, sondern auch selbst umsetzt.

Unser Ziel: unseren digitalen Auftritt sichtbar besser, messbarer und erfolgreicher zu machen.

Autohaus Wegener steht seit über 30 Jahren für zuverlässige Dienstleistungen rund ums Auto. Als Familienunternehmen mit rund 160 Mitarbeitenden, mehreren Standorten in Berlin und Umgebung sowie den Marken Nissan, Suzuki, MG und Peugeot bieten wir langfristige Perspektiven, ein kollegiales Umfeld und hohe Arbeitsplatzsicherheit. Unser Leitsatz lautet: „Weil Vertrauen wichtig ist!“

Aufgaben

• Sie entwickeln unsere auf Shopware basierende Website technisch, inhaltlich und optisch weiter und setzen Anpassungen auch selbst um.
• Sie optimieren Nutzerführung, Landingpages und digitale Kontaktpunkte mit dem Ziel, mehr qualifizierte Leads für Verkauf und Service zu generieren.
• Sie planen und steuern Google-Ads- und Meta-Kampagnen eigenständig und optimieren diese fortlaufend anhand von Performance, Kosten und Ergebnissen.
• Sie nutzen Tracking und Webanalyse, um die Wirkung unserer digitalen Maßnahmen messbar zu machen und daraus konkrete Optimierungen abzuleiten.
• Sie entwickeln eigenständig digitale Maßnahmen zur Ansprache und Bindung unserer Bestandskunden – beispielsweise über E-Mail-Marketing, CRM-basierte Kampagnen oder Marketing-Automation.
• Sie entwickeln neue digitale Ansätze zur Neukundengewinnung und bewerten, welche Kanäle, Tools und Maßnahmen für unser Unternehmen sinnvoll sind.
• Sie steuern unsere digitale Fahrzeugvermarktung über Website und relevante Onlinebörsen und entscheiden gemeinsam mit Verkauf und Geschäftsleitung, welche Fahrzeuge dort wirtschaftlich sinnvoll ausgespielt werden.
• Für einzelne Kampagnen und Maßnahmen werden Budgets definiert. Innerhalb dieses Rahmens entwickeln Sie die wirtschaftlich sinnvollste Lösung, setzen Budgets effizient ein und machen die Wirkung der Maßnahmen nachvollziehbar.
• Sie verbessern unsere Sichtbarkeit bei Google und anderen relevanten Plattformen und entwickeln unsere SEO- und SEA-Aktivitäten weiter.
• Sie beobachten neue Tools, Technologien und Entwicklungen im digitalen Marketing und prüfen, welche davon für unser Unternehmen sinnvoll eingesetzt werden können.
• Gemeinsam mit Ihrer Kollegin sorgen Sie für einen modernen, professionellen und einheitlichen Markenauftritt. Für grafische Aufgaben steht Ihnen Unterstützung im Marketingteam zur Verfügung.
• Sie arbeiten eng mit unseren Standorten, Fachabteilungen, Herstellern und bei Bedarf externen Dienstleistern zusammen.
• Sie berücksichtigen bei der Umsetzung die besonderen Anforderungen an Werbung im Automobilhandel, beispielsweise bei Verbrauchsangaben sowie Preis-, Finanzierungs- und Leasingwerbung.

Qualifikation

Sie müssen nicht in jedem Bereich Spezialist sein. Entscheidend ist für uns, dass Sie digitales Marketing verstehen, technisch nicht nur an der Oberfläche arbeiten und Freude daran haben, Dinge selbst umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• mehrjährige Berufserfahrung im Digital-, Online- oder Performance-Marketing
• praktische Erfahrung mit Shopware oder einem vergleichbaren CMS- bzw. Shopsystem
• gute HTML-Kenntnisse und die Fähigkeit, Änderungen an einer Website selbst umzusetzen
• sehr gute praktische Kenntnisse in Google Ads und Meta Ads sowie die Fähigkeit, Kampagnen eigenständig zu planen, umzusetzen und zu optimieren
• gutes Verständnis für Tracking, Webanalyse und Performance-Kennzahlen
• Kenntnisse in SEO und SEA
• technisches Verständnis und Freude daran, digitale Lösungen selbst voranzubringen
• ein gutes Gespür für Gestaltung, Nutzerführung und einen modernen digitalen Markenauftritt
• Erfahrung mit Social Media und digitalen Werbeformaten
• eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, Marketingmaßnahmen anhand von Kosten, Nutzen und messbaren Ergebnissen zu beurteilen
• sehr gute Deutschkenntnisse

Von Vorteil sind außerdem:

• Erfahrung im Automobilhandel oder in der Automotive-Branche
• Erfahrung mit Fahrzeugbörsen und digitaler Fahrzeugvermarktung
• Kenntnisse in CSS und JavaScript
• Erfahrung mit Google Business Profiles
• Kenntnisse in E-Mail-Marketing, CRM oder Marketing-Automation
• Erfahrung mit Grafik- oder Bildbearbeitungsprogrammen
• Kenntnisse der besonderen werbe- und wettbewerbsrechtlichen Anforderungen im Automobilhandel

Automotive-Erfahrung ist für uns von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Wenn Sie aus einer anderen Branche kommen, digitales Marketing sicher beherrschen, technisch fit sind und sich für Automobile interessieren, möchten wir Sie ebenfalls kennenlernen.

Benefits

• Eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum und echter Eigenverantwortung.
• Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
• Die Möglichkeit, digitale Themen nicht nur vorzuschlagen, sondern eigenständig weiterzuentwickeln und umzusetzen.
• Ein kleines Marketingteam mit klarer Aufgabenverteilung und enger Zusammenarbeit.
• Viel Raum, neue Tools, Technologien und Marketingansätze zu testen und sinnvoll in unser Unternehmen zu integrieren.
• Ein etablierter Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
• Die Möglichkeit, Marketingmaßnahmen auch wirtschaftlich mitzugestalten und sinnvolle Investitionen aktiv vorzuschlagen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Mitarbeiterrabatte in unseren Filialen und Werkstätten.
• Ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld an unserem Standort Berlin-Britz.

Wir suchen keinen Mitarbeiter, der lediglich bestehende Kanäle verwaltet. Wir suchen jemanden, der hinschaut, hinterfragt und weiterentwickelt.

Wenn Sie Freude daran haben, unseren digitalen Auftritt sichtbar weiterzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und diese selbstständig umzusetzen, möchten wir Sie kennenlernen. Dabei sollten Sie sowohl die Perspektive unserer Kunden als auch unsere unternehmerischen Ziele im Blick behalten.

Klingt passend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ein Lebenslauf reicht im ersten Schritt aus. Bitte teilen Sie uns außerdem mit, ab wann Sie starten könnten und welche Gehaltsvorstellung Sie haben.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Key User (m/w/d)

Aufgaben

1. Fachliche Begleitung der Migration von SAP HCM ERP nach S/4HANA:

• Prüfung und Bereinigung von Personal- und Organisationsdaten
• Unterstützung bei Mapping und Datenübernahme
• Vorbereitung und Durchführung von Migrationstests
• Erstellung und Durchführung fachlicher Testfälle
• Prüfung der migrierten Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität
• Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern
• Unterstützung bei Testzyklen, Abnahme und Go-live

2. Übernahme einer Key-User-Funktion im neuen System

• Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z.B. Support Packages)
• Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)
• Mitarbeit in Projektgruppen
• Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen
• Erstellen von Auswertungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik oder BWL
• Fundierte Kenntnisse des Systems SAP HCM
• In den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre angewandte Kenntnisse in SAP HCM
• Erfahrungen beim Umstieg von SAP ERP zu S/4 HANA
• Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse auf den für die Gehaltsabrechnung notwendigen Rechtsgebieten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts

Benefits

• Wir bieten eine soziale und integrative Arbeitsumgebung. Vielfalt ist für uns kein Trend, sondern gelebter Alltag.
• Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Beruf und Privatleben lassen sich durch Gleitzeit und mobilem Arbeiten gut in Einklang bringen, damit Sie Zeit haben für das, was Ihnen wichtig ist.
• Gerechte Bedingungen, ehrliche Wertschätzung
• Wir stehen für eine faire Bezahlung nach Tarif und transparente Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere geringe Fluktuation zeigt: Wer bei uns arbeitet, bleibt gern.

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an ----- de und ich werde die passende Position für Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

Wenn Sie noch nichts von SAPPLIER gehört haben, dann finden Sie hier 11 Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns: https://sapplier. de/spezialisten/

POT8162

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Das erwartet dich

Bei aleno machst du erklärungsbedürftige Software für Hotels und Restaurants verständlich. aleno verbindet Reservierungs- und Gästemanagement mit Schnittstellen zu Hotel- und Kassensystemen und automatisierten Abläufen. Unsere Kund:innen sind Hotels, Hotelgruppen, Restaurantgruppen und Top-Restaurants.
Du verbindest technisches Produktverständnis mit klarer Kommunikation und zeigst Gastgeber:innen, was unsere Lösung kann, wie es funktioniert und welchen Unterschied aleno im Betriebsalltag macht.
Dabei arbeitest du eng mit Produkt, Sales und Customer Success zusammen. Du setzt deine Ideen selbst um und erlebst im Austausch mit dem Team und unseren Kund:innen, wie deine Arbeit wirkt.

Aufgaben

• Du arbeitest selbst mit aleno und weißt nicht nur, was ein Feature leistet, sondern auch, wie es funktioniert und was es voraussetzt.
• Du führst das Wissen aus Produkt, Customer Success und Sales zusammen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Produkt und Markt.
• Gemeinsam mit Sales entwickelst du die Positionierung und die Botschaften für unsere Lösung und ihre Features.
• Du verantwortest den Go-to-Market neuer Features, von der Botschaft bis zum fertigen Material.
• Konzeption und Umsetzung liegen bei dir: Website- und Kampagnentexte, Präsentationen, Newsletter, Success Stories, Pitch Decks und Battle Cards.
• Du prüfst, was im Kund:innengespräch trägt, behältst den Wettbewerb im Blick und spielst deine Erkenntnisse ins Produktteam zurück.

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Produktmarketing eines SaaS-Unternehmens
• Lust, technisch in die Tiefe zu gehen. Du entwickelst keine Schnittstellen, willst aber verstehen, welche Daten zwischen Systemen fließen, wann und warum.
• Stärke in der Umsetzung: Du schreibst selbst, präzise, mit eigenem Stil und ohne Werbefloskeln. Erklärungen denkst du auch visuell.
• Sicheres Auftreten in Präsentationen, intern wie vor Kund:innen
• Ein Gespür dafür, welche Aussage in welcher Phase der Customer Journey trägt
• Du führst gerne unterschiedliche Perspektiven von Sales, Produkt, Customer Success und Onboarding zusammen
• Deutsch auf sehr gutem Niveau (C2), dazu sicheres Englisch
• Du bringst Erfahrung in der Hospitality-Branche mit? Das ist ein großes Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Bei aleno zählt mehr als nur der Job. Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, wachsen kannst und deine Arbeit im Einklang mit deinem Leben steht. Deshalb bieten wir dir:

Flexible Arbeitsbedingungen
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt - mit 2 Tagen Homeoffice-Möglichkeiten, Reiseoptionen in der DACH-Region und modernen Tools für remote Collaboration.

Gemeinsame Erlebnisse
Von lokalen Team-Events bis zu internationalen Company Gatherings – wir legen Wert auf echten Austausch, Inspiration und gemeinsame Erlebnisse.

Attraktive Vorteile
Profitiere von unserem Corporate Benefits Programm, betrieblicher Altersversorgung, exklusiven aleno-Mitarbeiter:innenangeboten und einem monatlichen Sachbezug von 50 €, der dir zusätzlichen Freiraum gibt.

Erholung & Ausgleich
Genieße 29 Urlaubstage, zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B.: Geburtstag, Hochzeit) und Weihnachten und Silvester frei – weil wir wissen, dass gute Ideen auch Pausen brauchen.

Fair & zukunftsorientiert
Dich erwartet ein fixes Gehalt mit Bonusmodell sowie ein Compensation Package inklusive Equity-Optionen – klar, transparent und mit Blick auf deine Zukunft.

Rahmenbedingungen

Standort: Berlin
Arbeitsmodell: hybrid, 3 Tage pro Woche im Büro
Umfang: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
Start: je schneller desto besser

Bewerbungsprozess

Schick uns deinen Lebenslauf und eine Arbeitsprobe, an der wir sehen, wie du ein Produkt erklärst. Das kann eine Positionierung, ein Feature Launch, eine Battle Card, ein Pitch Deck, eine Success Story oder ein Website Text sein. Am liebsten etwas, das du selbst geschrieben oder visuell aufbereitet hast.

Lade die Arbeitsprobe als Datei mit deiner Bewerbung hoch oder ergänze einen Link in deinem Lebenslauf. Sind deine Arbeiten vertraulich, schwärze sensible Inhalte oder beschreib in ein paar Sätzen, was die Aufgabe war und was du daraus gemacht hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

So läuft der Prozess nach dem Absenden deine Bewerbung ab

1. Kennenlernen (30 Minuten, remote): Ein erstes Gespräch mit People & Culture. Wir lernen uns kennen, klären deine Motivation und die Rahmenbedingungen.
2. Fachgespräch (remote): Zusammen mit Stefan (Hiring Manager) sprecht ihr über deine Erfahrung im Produktmarketing und geht deine Arbeitsproben gemeinsam durch.
3. Case (remote oder vor Ort): Du bearbeitest eine kleine Aufgabe rund um ein aleno-Feature und stellst uns deine Ergebnisse vor.
4. Abschlussgespräch: Du lernst das Berliner Team kennen, und wir klären die letzten offenen Fragen.

Wir melden uns nach jedem Schritt zeitnah bei dir.

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Uncoded arbeitet in München an der Schnittstelle von Media und Digital Marketing. Wir beraten Unternehmen bei ihrem Geschäftsmodell, bauen Plattformen wie den NXTGEN Club und kuratieren das Agentursegment der DMEXCO. Seit 2014 bringen unsere UNCODED Sessions außerdem die Menschen zusammen, die diese Branche prägen, in kleinen Runden, bei denen wir jeden Platz selbst vergeben. Zu unseren Partnern gehören DMEXCO, BMW, Payback und JustWatch. Unser Claim heißt Creating Momentum. Du sollst ihn sichtbar machen.

Aufgaben

• Du gestaltest LinkedIn-Visuals, Präsentationen für Partner und Gespräche mit Entscheider:innen sowie Grafiken für unsere Events, von den UNCODED Sessions bis zum Agentursegment der DMEXCO.
• Du arbeitest mit unseren zwei Brandkits, Uncoded und NXTGEN Club, und entwickelst sie weiter.
• Vielleicht kommt bald ein drittes Brandkit dazu. Dann baust du es mit uns auf, vom ersten Moodboard bis zur Vorlage, die das ganze Team nutzt.
• KI gehört bei dir zum Werkzeugkasten. Du testest Tools, baust Workflows und zeigst uns, wo wir damit schneller oder besser werden, gern auch außerhalb der Grafik.
• Vieles ist planbar. Manches kommt am Dienstag um 16 Uhr und soll am Abend online sein.
• Du sagst, was dir auffällt. Wenn eine Vorlage nervt oder ein Format nicht zieht, wollen wir das hören, am besten gleich mit Vorschlag.
• Bringst du Kommunikationserfahrung mit, schreibst du auch Texte, planst Posts und betreust unsere Kanäle mit. Dann wächst die Stelle von 12–15 auf bis zu 20 Stunden pro Woche.

Qualifikation

• Du studierst Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder etwas Vergleichbares.
• Dein Portfolio zeigt, wie du aus einem Satz ein Bild machst. Darauf schauen wir zuerst.
• Adobe Creative Cloud und Figma beherrschst du sicher.
• Du nutzt KI-Tools wie Midjourney, Adobe Firefly oder Runway regelmäßig und kannst ehrlich einschätzen, wann ein Bild noch Handarbeit braucht.
• Dir fällt auf, wenn ein Abstand zwei Pixel daneben liegt.
• Du arbeitest selbstständig und meldest dich, bevor jemand nachfragt.
• Ein Plus: Du schreibst gern, auf Deutsch und Englisch, und hast schon einen Social-Media-Kanal betreut.

Benefits

• 12–15 Stunden pro Woche, mit Kommunikationsanteil bis zu 20, flexibel um deine Vorlesungen herum planbar
• Remote-Arbeit mit optional regelmäßigen Treffen im Münchner Büro
• Deine Arbeit landet bei Entscheider:innen aus Media und Marketing, auf der DMEXCO, auf LinkedIn und in Partnergesprächen
• Einblick in ein Netzwerk, das über 25 Jahre in Europas Digital- und Medienbranche gewachsen ist
• Echter Gestaltungsspielraum, im besten Fall bis zu einem Brandkit mit deiner Handschrift
• Zeit und Budget für neue KI-Tools

Schick uns dein Portfolio und ein paar Sätze dazu, was dich an der Stelle reizt. Leg außerdem ein Beispiel bei, wie du KI in deiner Arbeit einsetzt, gern mit Vorher und Nachher, weil wir so am besten sehen, wie du denkst. Wenn du auch textest, freuen wir uns über zwei Textproben. Wir sind gespannt auf dich.

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Job Description is only in German, as the Job requires proficiency in German language.

Klub44 ist ein gemeinnütziges Startup im Bereich digitale Jugendbeteiligung. Mit der Klub-App ermöglichen wir es jungen Menschen, ihre eigene Stadt und ihre Vorlieben zu entdecken, und die Welt um sich herum mitzugestalten. Alle jungen Menschen haben das Recht auf ein freies und schöpferisches Leben, daran glauben wir fest.

Nebenbei möchten wir die Schul- und Berufsbildung radikal transformieren.

Mit der Klub-App erhalten Jugendliche ab 12 Jahren einen chancengerechten Zugang zu kostenfreien Freizeit- und Berufsorientierungsangeboten. Außerschulische Standorte – z. B. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung – können auf unserer App ihre Angebote direkt und digital an Jugendliche kommunizieren. Das Ganze bauen wir als Game auf: Entdecke deine Stadt, dich selbst, und bekomme dafür Rewards!

Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, Religionen und sexuellen Orientierungen dazu, sich bei uns zu bewerben!

Aufgaben

Als Community Manager*in Standorte bist du die Person, die Jugendeinrichtungen für Klub gewinnt – und dafür sorgt, dass sie die App auch wirklich nutzen. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung: Sie alle haben großartige Angebote, aber erreichen damit oft nur die Jugendlichen, die ohnehin schon kommen. Du überzeugst sie, dass Klub das ändert. Dafür nutzt du alles, was wirkt: digitale Kommunikation, Events vor Ort, und ein Netzwerk, das du Stück für Stück aufbaust. Der Job endet nicht bei der Zusage – ein Standort ist erst aktiv, wenn er regelmäßig Angebote hochlädt. Das Rausgehen und das Nachfassen gehören gleichermaßen dazu.

Wir freuen uns auf Mitunternehmer*innen, um gemeinsam mit dem jungen Team und Geschäftsführer Sebastian die Geschicke von Klub44 zu leiten.

Standorte gewinnen

• Identifizieren und Ansprechen von Jugendeinrichtungen, Makerspaces und Orten der kulturellen Bildung – digital, telefonisch und persönlich.
• Aufbau einer Pipeline: Wer ist interessiert, wer wackelt, wer braucht noch was? Du behältst den Überblick, auch bei hundert Standorten.
• Überzeugungsarbeit vor Ort: Du erklärst Einrichtungsleitungen und Pädagog*innen in ihrer Sprache, warum Klub ihnen Arbeit abnimmt statt Arbeit macht.
• Klare Verantwortung für deine KPI: Anzahl aktiver Standorte und hochgeladener Angebote.

Events & Präsenz vor Ort

• Besuch von Fachtagen, Netzwerktreffen und Jugendeinrichtungen – du bist regelmäßig draußen, nicht nur am Schreibtisch.
• Eigene Formate, wo sie helfen: ein Onboarding-Frühstück für Einrichtungen im Bezirk, ein Standort-Stammtisch, ein Workshop zu Angebotskommunikation.
• Präsenz von Klub bei den Gelegenheiten, wo unsere Zielgruppen ohnehin zusammenkommen.

Digitale Kommunikation & Aktivierung

• Outreach- und Onboarding-Kampagnen per E-Mail: von der ersten Ansprache bis zum ersten hochgeladenen Angebot.
• Entwicklung einfacher Materialien, die Einrichtungen motivieren und ihnen die Nutzung leicht machen – Anleitungen, Vorlagen, Kurzvideos.
• Reaktivierung: Standorte, die eingeschlafen sind, zurückholen. Und verstehen, warum sie eingeschlafen sind.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei Kampagnen und Markenauftritt.

Netzwerk & Community

• Aufbau und Pflege eines Netzwerks in der Jugendarbeit: Träger, Bezirke, Fachverbände, Jugendämter.
• Aus zufriedenen Standorten Klub-Ambassadors machen, die andere Einrichtungen überzeugen.
• Aufbau einer lebendigen Community unter den Einrichtungen – untereinander, nicht nur zu uns.

Zahlen & Lernen

• Nachhalten deiner Pipeline und Aktivierungszahlen; du weißt jederzeit, wo du gegenüber dem Ziel stehst.
• Verstehen, welche Ansprache funktioniert und welche nicht – und entsprechend umsteuern.
• Dokumentation dessen, was wirkt, damit es wiederholbar wird und nicht in deinem Kopf bleibt.

Zusammenarbeit im Team

• Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Marketing & Community und Produktentwicklung.
• Rückkopplung von Standort-Feedback ins Produkt: Was hält Einrichtungen davon ab, Angebote hochzuladen?
• Zusammenarbeit mit unseren Kiezmeister*innen (junge Content Creators) bei Aktivierung vor Ort.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung darin, Menschen oder Organisationen für etwas zu gewinnen – Community Building, Partnermanagement, Vertrieb, Jugendarbeit oder Events. Startup-Erfahrung ist ein Bonus.
• Du bist „hands on", arbeitest datenbasiert und sicher mit CRM-, E-Mail- und PM-Tools.
• Du gehst gern raus: fremde Einrichtungen anrufen, hinfahren, überzeugen – das macht dir nichts aus.
• Du schreibst E-Mails, die gelesen werden, und erklärst Kompliziertes einfach.
• Du bist hartnäckig ohne aufdringlich zu sein. Ein „Melde mich später" ist für dich ein Termin im Kalender.
• Du arbeitest strukturiert: Bei hundert Kontakten geht bei dir kein Follow-up unter.
• Bonus: Du kennst die Welt der Jugendarbeit oder verstehst sie schnell: ihre Sprache, ihren Alltag, ihre Skepsis gegenüber noch einem Tool.
• Dich motivieren unternehmerische Herausforderungen und du möchtest Jugendlichen eine chancengerechte Entfaltung ihrer Potenziale ermöglichen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, verhandlungssicheres Englisch.

Benefits

Als junges, gemeinnütziges Startup sind wir noch limitiert, wollen aber mittelfristig marktgerecht zahlen. Bis wir das hinkriegen, können wir auch kreativ sein.

Zur Orientierung:

• Jahresgrundgehalt je nach Erfahrung €38 – 45.000
• 80% Arbeitszeit unter Umständen möglich
• Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home ist unser Standard)
• 28 Urlaubstage

Wir wollen die Rolle so schnell wie möglich besetzen.

Unsere Werte zur gemeinsamen Zusammenarbeit nach innen und außen sind:

• Liebevoll
• Aktivierend
• Verbunden
• Spielerisch
• Ehrlich

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Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung. Wir fertigen individuelle Wohnmobile auf Kundenwunsch sowie Sonderfahrzeuge. Unsere Arbeit ist deshalb sehr abwechslungsreich und immer wieder spannend und nicht eintönig. Verstärke jetzt unser innovatives Team!

Aufgaben

Fahrzeugkonstruktion, Reismobile und sonstige Sonderaufbauten

Entwerfen und Konzipieren von Fahrzeugen nach Vorgaben oder Kundenwünschen

Entwicklung von Baugruppen für Reisemobile und Sonderaufbauten

Erstellung von Zeichnungen, wie Grundrisse, Bodengruppe, Seitenwände, Möbelteile

Gewichts- und Abgasberechnungen der Fahrzeuge bzw. der Fahrzeugkomponenten

Erstellung von TÜV – Unterlagen

Projektbegleitung in der Produktion bzgl. der Zeichnungen

Fahrgestell-Konfiguration – (selbstverständlich mit Einarbeitung)

Erstellen und Dokumentation von Betriebs- und Bedienungsanleitungen für unsere Wohnmobile und Sonderfahrzeuge

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Produktdesigner / Maschinenbauer / Konstrukteur (m/w/d) oder ähnlich mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Gute EDV-Kenntnisse und gerne auch Kenntnisse mit einem ERP-System
• Sehr gute Kenntnisse mit Zeichnungsprogrammen, optimalerweise AutoCAD
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit und körperliche Belastung
• Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft

Benefits

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Familienunternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Vermögenwirksame Leistung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeten Arbeitsplatz nach bestandener Probezeit

Wir suchen Sie zu sofort.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf.

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ÜBER DAS SYNTAX INSTITUT (EINE MARKE VON BILDUNG FÜR MORGEN)

Das Syntax Institut ist eine Marke von Bildung für Morgen und ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Unsere Mission ist es, Menschen praxisnah für gefragte Berufe in der Tech-Branche zu qualifizieren und sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unser Angebot umfasst praxisnahe Weiterbildungen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement. Darüber hinaus bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten Umschulungen im Bereich Fachinformatik an. Dabei vermitteln wir aktuelle Technologien, moderne Arbeitsmethoden und die Fähigkeiten, die Unternehmen heute tatsächlich benötigen.

Aufgaben

DEINE ROLLE

Du bringst Erfahrung in IT-Administration und Cyber Security mit und möchtest dein Wissen und deine Erfahrung weitergeben? Dann teile dein Know-how als Senior Dozent*in beim Syntax Institut! Als Dozent*in gestaltest du die Lernerfahrung unserer Teilnehmenden und verantwortest ihren Erfolg. Du entwickelst praxisnahe sowie spannende Lehrinhalte und schaffst als Mentor*in eine fehlerfreundliche, wertschätzende und motivierende Lernatmosphäre auf Augenhöhe. Dein Ziel ist es, die Teilnehmenden zum Abschluss zu begleiten und das Fundament für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt zu legen. Gleichzeitig bringst du dein Wissen und deine Erfahrungen ins Team ein und teilst sie mit deinen Kolleg*innen, um auch gemeinsam voneinander zu lernen und die Qualität unserer Lehre weiterzuentwickeln.

DEINE AUFGABEN

• Leitung und Durchführung von Kursen: Du führst täglich Online-Unterricht (e-Lectures, Live-Demonstrationen) am Vormittag durch und betreust die Kursteilnehmenden beim Selbststudium, bei Praxisaufgaben, in Intensivgruppen und in Sprechstunden (unterstützt durch einen Teaching Assistant).
• Entwicklung und Verbesserung von Lehrmaterialien: Du erstellst praxisnahe Lernmaterialien in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktteam. Weiterhin bist du verantwortlich für die fachliche und didaktische Qualität und dafür, die Lehrinhalte und Aufgaben zum Selbststudium kontinuierlich zu verbessern und zu aktualisieren.
• Teilnehmerbetreuung und Kursmanagement: Du unterstützt die Teilnehmenden aktiv beim erfolgreichen Abschluss des Moduls, koordinierst die Aufgabenbearbeitung sowie deren Beurteilung und Reporting. Dabei bringst du dich aktiv in die tägliche Betreuung der Teilnehmenden ein, entwickelst gezielte Initiativen für leistungsschwächere Teilnehmende und arbeitest eng mit unserem Student Success Team zusammen.

Qualifikation

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

• Kenntnisse in IT-Administration und Cyber Security: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbaren Abschluss. Neben deinen mindestens fünf Jahren praktischer Erfahrung hast du auch Erfahrung in der Lehre gesammelt. Du bringst fundierte Kenntnisse in der Netzwerktechnik (OSI-Modell, Routing, VLANs) und Systemadministration (Windows Server, Active Directory, Linux) mit. Du arbeitest sicher mit Virtualisierungslösungen wie Hyper-V und verfügst über gute Kenntnisse in der Netzwerksicherheit (Firewalls, IDS/IPS, VPN). Die Automatisierung von Aufgaben über Skriptsprachen wie PowerShell und Bash ist dir ebenfalls vertraut.
  Darüber hinaus verfügst du über Kenntnisse in Blue- und Red-Team-Konzepten und hast praktische Erfahrung mit gängigen Security-Tools und -Plattformen, z. B. Snort, Suricata oder Wazuh. Ein fundiertes Verständnis etablierter Security-Standards, Frameworks und Referenzmodelle (z. B. NIST Cybersecurity Framework, MITRE ATT&CK und OWASP Top 10) rundet dein Profil ab.
• Analytisch und teamorientiert: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst strukturiert und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Dabei begeistert es dich, anderen dein Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen.
• Proaktivität: Du hast ein Auge für Potenziale und arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung der Inhalte mit.
• Sprache und Kommunikation: Deine fließenden Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden dein Profil ab und ermöglichen es dir, Lerninhalte klar und motivierend zu vermitteln.
• Freude am Lehren und Lernen: Dich begeistert es, anderen Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen. Du arbeitest eigenverantwortlich und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Du bringst eine Affinität zur (Online-)Lehre / E-Learning und web-basierten Lernprogrammen mit.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.).
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Als Dozent*in hast du einen großen Einfluss auf die Ausgestaltung unserer Kurse und die Entwicklung unseres Unternehmens.
• Langzeitperspektive: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und fördern deine Entwicklung. Falls du noch keinen AEVO-Schein besitzt, unterstützen wir dich bei deinem erfolgreichen Abschluss, damit du optimal für die Rolle aufgestellt bist.
• Attraktives Package: Neben einem marktüblichen Gehalt profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot und erhältst hochwertige Betriebsgeräte.
• Tolles Team: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events in Berlin und remote, damit auch der Spaß nicht zu kurz kommt.

Wenn du glaubst, dass diese Rolle gut zu dir passt, bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und optional einem kurzen Anschreiben.

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PC CADDIE ist die führende Software für Golfclubs, Resorts und Freizeitanlagen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Hunderte Clubs organisieren mit uns täglich ihre Startzeiten, Turniere, Mitglieder und Abrechnungen, und Golferinnen und Golfer nutzen unsere Online-Dienste und Apps.

Unser Online-Team entwickelt die webbasierte Plattform PC CADDIE://online. Wir sind ein überschaubares Team mit kurzen Wegen. Was du baust, ist schnell live und wird von echten Nutzerinnen und Nutzern verwendet. Wir arbeiten gemeinsam in unserem Büro in Bad Oldesloe, wo Abstimmung am Whiteboard schneller geht als jeder Call.

Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für zentrale Bereiche von PC CADDIE://online, zum Beispiel Online-Startzeiten, Turnier- und Live-Scoring, Mitgliederbereiche und Schnittstellen zu Partnern und Verbänden.
• Du gestaltest die technische Weiterentwicklung der Plattform aktiv mit: Architektur, Modularisierung und die schrittweise Ablösung von Legacy-Code.
• Du gestaltest den Weg von PC CADDIE in die Cloud aktiv mit, von containerisierten Deployments bis zu neuen, Cloud-nativen Services, und bringst dabei deine Erfahrung in Architektur-Entscheidungen ein.
• Du nutzt KI-Coding-Assistenten wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot ganz selbstverständlich im Alltag und entwickelst mit uns weiter, wie wir als Team mit KI arbeiten.
• Du setzt Qualitätsstandards im Team durch Code-Reviews, statische Analyse, CI/CD und saubere Merge-Request-Workflows.
• Du gibst dein Wissen an Kolleginnen und Kollegen weiter und bist Ansprechperson bei kniffligen technischen Fragen.
• Bei komplexen Fehlern arbeitest du eng mit Consulting und Support zusammen und findest die Ursache.

Qualifikation

• Du hast mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der professionellen PHP-Entwicklung, bevorzugt mit PHP 8.x.

• Du hast fundierte Erfahrung mit Symfony und/oder Doctrine sowie mit SQL und relationalen Datenbanken.

• Clean Code ist für dich eine Haltung, kein Schlagwort: Du schreibst lesbaren, testbaren und wartbaren Code und kennst SOLID, Design Patterns und Domain-Driven Design aus der Praxis.

• Automatisierte Tests, Code-Reviews und Refactoring gehören für dich selbstverständlich zur Arbeit. Du weißt, wann sich ein Refactoring lohnt und wann nicht.

• Du hast bereits größere, gewachsene Codebasen weiterentwickelt und modernisiert.

• Du hast praktische Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung und bist offen dafür, sie weiter auszubauen. Du weißt, wie du KI-Agenten gute Aufgaben und guten Kontext gibst. Du prüfst generierten Code genauso kritisch wie den eines Kollegen und erkennst, wo KI dich schneller macht und wo du besser selbst denkst.

• Erfahrung mit Cloud-nativer Entwicklung bringt dich bei uns besonders weit, zum Beispiel:

• Container mit Docker und Orchestrierung mit Kubernetes

• CI/CD-Pipelines und automatisierte Deployments

• skalierbare, zustandslose Services und Prinzipien wie die 12-Factor-App

• Messaging und eventgetriebene Architekturen, etwa mit RabbitMQ

• Monitoring, Logging und Observability im Betrieb

• Kenntnisse in JavaScript/TypeScript und React sind ein Plus.

• Du sprichst fließend Deutsch, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau.

• Du arbeitest gern vor Ort im Team in Bad Oldesloe. Der Arbeitsplatz ist im Büro, Homeoffice ist bei uns die Ausnahme und nicht die Regel.

• Golfkenntnisse brauchst du nicht. Interesse an der Golfwelt schadet aber nicht.

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
• Ein moderner Arbeitsplatz in Bad Oldesloe mit guter Anbindung an Hamburg und Lübeck
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine kurze Einarbeitung mit fester Ansprechperson im Team
• Zeit und Budget für Weiterbildung, Konferenzen und neue Technologien, inklusive KI-gestützter Entwicklung
• Flache Hierarchien und direkter Draht zur Entwicklungsleitung
• Teamevents und gelegentlich ein Golfschnupperkurs

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung. Wenn du uns zeigen kannst, was du schon gebaut hast, etwa per GitHub, GitLab oder Projektbeschreibung, freut uns das besonders. Bei Fragen melde dich gerne direkt bei uns, wir antworten schnell.

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Die führende Content-Agentur, für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, P&C, ABOUT YOU u.v.m. Das sind wir: die Wiethe Content GmbH.

In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der unseren Kunden zielgruppenspezifisch
ausgespielt wird. Unser Hauptsitz ist unser 11.000 qm großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter beschäftigen.

Für unseren Standort Bremen suchen wir einen Art Director in Vollzeit (m/w/d).

Aufgaben

• Konzeption, Ausarbeitung und kreative Betreuung von Premium- & Lifestyle-Shootings für Fashion und Nonfood ( Fokus Studio, Location punktuell)
• Entwicklung von Ideen-, Mood- und Shootingboards als Vorbereitung für die Foto-Produktion und AI-Creatives
• Entwicklung & Auswahl Casting, Styling und Location zu den erarbeiteten Ideen
• Betreuung der Shootings (Model & Still) als Art-Director im Studio und on Location
• Briefing & Steuerung Post-Produktion
• Briefing & Steuerung von AI-Umsetzungen
• Layouten von Präsentationen ( Styleguides, Modelcastings etc. )
• Editing des Shooting-Outputs
• Arbeiten mit Daten-Managment-Tools

Qualifikation

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als AD in einer Agentur oder vergleichbare Erfahrungen
• Shooting-Erfahrung in Foto und Film
• Fashion- und Lifestyle-Affinität
• Sicheres Gespür für Styling und Bildsprache
• Voller Ideen und Kreativität
• Souveräner Umgang mit den Programmen der Adobe Creative Cloud
• Umgang mit Microsoft Teams
• Kenntnisse in Capture One wären von Vorteil
• Vertraut mit AI-Tools wie Claude, Chat GPT, Mid Journey u.s.w.
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit
• Souverän in der Kommunikation
• Spaß am Schaffen
• Deutsch fließend in Wort und Schrift
• gute Englisch-Kenntnisse

Benefits

• Große Marken und internationale Kampagnen
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Ein motiviertes Team an Deiner Seite
• Vielfältiges Aufgabenspektrum
• Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Moderner und kreativer Arbeitsplatz
• Corporate Benefits
• Business Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• U.v.m.

Bitte teile uns Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit.

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Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agilen Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

Als Controlling Manager baust Du die finanzielle Steuerung mit auf und stellst sicher, dass Daten aus unseren Geschäftssegmenten vollständig, belastbar und entscheidungsrelevant aufbereitet werden. Du verbindest eine starke Methodenkompetenz im Controlling mit aussagekräftigen Auswertungen und schaffst damit die Grundlage für transparente Berichterstattung, regulatorische Sicherheit und eine zielgerichtete Unternehmenssteuerung.

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen, vollständigen und nachvollziehbaren Auswertung aller Geschäftssegmente als Grundlage für interne und externe Berichte
• Verantwortung für die Gestaltung und Durchführung der turnusmäßigen Berichterstattung an interne Bereiche, Geschäftsführung und Aufsichtsrat
• Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-, Budgetierungs- und strategischen Planungs-Prozessen zur Steuerung der Unternehmensentwicklung
• Analyse zentraler KPIs sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und relevante Stakeholder
• Ansprechpartner für KollegInnen, Führungspersonal und die Geschäftsleitung in allen Fragen des Controllings

Qualifikation

• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Financial Reporting gesammelt, idealerweise in einer Bank, einem Finanzdienstleister oder FinTech gesammelt
• Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare bankkaufmännische Ausbildung ergänzt um entsprechende Weiterbildungen mit Fokus auf Controlling und Banking mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Finanzberichterstattung und Controlling-Prozessen einer Bank
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit hohem Qualitätsanspruch und stellst eine verlässliche Berichterstattung sicher
• Du kommunizierst klar und souverän mit dem Management, Wirtschaftsprüfern, Kontrollfunktionen und externen Partnern
• Du übernimmst gerne Verantwortung, erkennst Optimierungspotenziale in Controlling-Prozessen und setzt Verbesserungen pragmatisch und lösungsorientiert um

Benefits

• Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
• Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
• Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
• Nutzung unseres Job Rad-Angebots
• Bezuschusste Mitarbeiterkantine
• Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
• Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agilen Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

Als Senior Manager Meldewesen verantwortest Du den Aufbau und die Weiterentwicklung des Meldewesens. Du stellst sicher, dass gesetzliche und regulatorische Meldepflichten fristgerecht, vollständig und korrekt erfüllt werden und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Finance, Risk, IT und den Aufsichtsbehörden.

• Verantwortung für die fristgerechte, vollständige und korrekte Erstellung sowie Übermittlung regulatorischer und gesetzlicher Meldungen an Aufsichtsbehörden
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Meldewesen-Prozesse, Kontrollen und Governance-Strukturen für ein wachsendes Finanzinstitut
• Interpretation neuer regulatorischer Anforderungen sowie Ableitung und Umsetzung notwendiger Anpassungen im Meldewesen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Abstimmung mit Finance, Risk, Compliance, IT und externen Dienstleistern sowie Erstellung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, interne Kontrollfunktionen und Áufsichtsbehörden

Qualifikation

• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Meldewesen, Regulatory Reporting oder Finanzreporting einer Bank, eines Brokers, FinTechs oder Finanzdienstleisters gesammelt, idealerweise im genossenschaftlichen Umfeld
• Du hast eine bankkaufmännische Ausbildung absolviert und diese um entsprechende Weiterbildungen mit Fokus auf das aufsichtsrechtliche Meldewesen ergänzt
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und relevanter Meldepflichten im Finanzdienstleistungsumfeld (CRR und KWG)
• Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Meldewesen-Prozessen, Governance-Strukturen und Kontrollmechanismen
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit einem hohen Qualitätsanspruch und stellst auch bei komplexen Sachverhalten eine fehlerfreie Umsetzung sicher
• Du bringst hohes Verantwortungsbewusstsein mit

Benefits

• Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
• Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
• Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
• Nutzung unseres Job Rad-Angebots
• Bezuschusste Mitarbeiterkantine
• Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
• Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Möchtest du als Inhouse DevOps/Plattform Engineer (m/w/d) deine eigene Cloud-Plattform betreiben, weiterentwickeln und mitgestalten?
Suchst du eine langfristige Perspektive mit absoluter zeitlicher Flexibilität und bis zu 100% Remote-Anteil?
Willst du in einem hochmotivierten Team nachhaltige Lösungen vorantreiben und dich technologisch stetig weiterentwickeln?

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

• Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv
• Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen
• Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!
• Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen
• Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

Über das Unternehmen:

• Etablierte Expertise: Ein zukunftssicherer e-Commerce Digitaldienstleister und Hosting-Spezialist mit verlässlicher Marktpräsenz
• Starkes Fundament: Eine eigenständige, zukunftsorientierte Plattformsparte sorgt für nachhaltiges Wachstum und Stabilität
• Moderne Kultur: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine eingespielte Du-Kultur prägen die Zusammenarbeit
• Fokus auf Innovation: Viel Freiraum für eigene Ideen sowie offene Tooling-Einflüsse zur stetigen Optimierung
• Kontinuierliche Entwicklung: Freiräume für Weiterbildungen und Zertifizierungen sichern deinen langfristigen Wissensvorsprung
• Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Aufgaben

• Verlässliche Infrastruktur betreuen: Du stellst den reibungslosen Betrieb und die nachhaltige Skalierung der Linux Systeme sicher
• Prozesse nachhaltig automatisieren: Du optimierst wiederkehrende Aufgaben mithilfe moderner Configuration-Management-Tools
• Verfügbarkeit gewährleisten: Du verantwortest den stabilen Ablauf öffentlich erreichbarer Webanwendungen und Plattformen
• Monitoring vorausschauend pflegen: Du nutzt Systeme wie Grafana, Loki oder Zabbix zur sicheren Überwachung aller Abläufe
• Deployments optimieren: Du begleitest automatisierte CI/CD-Pipelines und treibst kontinuierliche Integrationen voran
• Störungsfreie Systeme sichern: Du analysierst Herausforderungen präzise und unterstützt im Team bei der Incident-Response

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung: Mindestens 2 bis 3 Jahre Praxis im Betrieb von Webanwendungen auf Basis von Linux-Systemen und dem LAMP-Stack
• Automatisierungs-Know-how: Sicheres Verständnis von Configuration-Management wie Ansible, Puppet oder SaltStack
• Praktisches Tool-Wissen: Erfahrung im Umgang mit Monitoring-Lösungen sowie gängigen CI/CD-Pipelines wie GitLab
• Souveräne Scripting-Skills: Solide Kenntnisse in Shell-Scripting und idealerweise Programmiererfahrung in Python oder Go
• Lösungsorientierte Denkweise: Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
• Gute Kommunikationsbasis: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) für eine reibungslose Teamarbeit

Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein Gehalt von bis zu 70.000 EUR plus verlässlicher Vergütung der Rufbereitschaft (ca. 500-600 EUR mtl.)
• Maximale Ortsunabhängigkeit: Vollständig flexibel durch 100% Remote-Work-Option mit freier Hardwarewahl
• Sichere Zeitplanung: 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit transparenter Zeiterfassung und Ausgleichsmöglichkeit
• Strukturiertes Onboarding: Ein persönliches Buddy-System sorgt vom ersten Tag an für Orientierung und Verlässlichkeit
• Zukunftssicherung & Rabatte: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Job-Ticket und vielseitige Corporate Benefits
• Wertschätzende Gemeinschaft: Regelmäßige Teamevents, ein starker Zusammenhalt und echte Work-Life-Balance

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Vergiss staubige Bankfilialen und starre Hierarchien.
Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Finanzberatung für Akademiker:innen und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Entrepreneur-Persönlichkeiten. Die Hauptstadt wächst und mit ihr ein riesiges Netzwerk an arabischsprachigen Akademiker:innen, Unternehmer:innen und Professionals, die einen Berater auf Augenhöhe suchen. Genau hier liegt deine Chance: Nutze dein Sprachtalent, um diese Zielgruppe exklusiv zu erschließen und langfristige Vermögensstrategien aufzubauen. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken geben wir dir das Fundament für dein eigenes Business in der Hauptstadt.

Aufgaben

Das Traineekonzept:
Wir investieren massiv in dich. Dein Weg bei uns ist ein aktiver Karrierestart:

• Individuelle Qualifizierung: Wir begleiten dich Schritt für Schritt auf deinem Weg im Consulting und bereiten dich gezielt auf deine Karriere und anerkannte Branchenzertifizierungen vor.
• Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt. Von der Akquise-Strategie bis zum Closing durchläufst du die gesamte Wertschöpfungskette.
• Networking auf High-Level: Du erschließt gezielt exklusive Netzwerke in deiner Community und im akademischen Raum, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Qualifikation

Dein Profil:

• Sprachkompetenz: Du sprichst Arabisch auf muttersprachlichem Niveau (oder fließend), um im Berliner Markt als Brückenbauer aufzutreten. Perfektes Deutsch ist kein Must-have, wir fördern dein Talent und entwickeln das Fachwissen gemeinsam.
• Hintergrund: Du hast ein (fast) abgeschlossenes Studium (Richtung ist Nebensache!) oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Mindset & Drive: Du hast eine „Macher-Mentalität“, bist empathisch und hast Lust, dich fachlich und persönlich auf ein neues Level zu heben. Quereinsteiger (m/w/d) mit Biss sind ausdrücklich willkommen!

Benefits

Mehr als nur ein Job – Deine Benefits:

• Einkommensperspektive ohne Deckelung: Deine Vergütung hat kein Limit. Wir bieten dir ein faires Provisionsmodell, das deinen Fleiß und deine Ergebnisse direkt belohnt, für Einkommenschancen weit über dem Marktdurchschnitt.
• Entrepreneurship mit Back-up: Arbeite mit der Freiheit eines Unternehmers (m/w/d), aber nutze das Sicherheitsnetz, die moderne IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke.
• Work-Life-Balance & Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort (flexible Home-Office- und Remote-Optionen) so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die reine Anwesenheit im Büro.
• Individuelle Karriere-Roadmap: Ob Top-Consultant oder zukünftige Führungskraft (m/w/d), wir planen gemeinsam deinen Aufstieg nach deinen persönlichen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
• High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor (m/w/d) begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding und sorgt dafür, dass du die steile Lernkurve erfolgreich meisterst.
• Berlin-Vibe & Team-Culture: Erlebe ein dynamisches Team, das sich gegenseitig pusht, Erfolge gemeinsam feiert und in einem modernen Office im Herzen Berlins arbeitet.

Kein Anschreiben? Kein Problem. Dein Lebenslauf reicht uns völlig!
Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft als Financial Consultant bei HORBACH in Berlin!

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Immobilien | Wohnungswirtschaft | Infrastruktur | Erneuerbare Energien
Köln oder Paderborn | Vollzeit | unbefristet

Sie möchten komplexe Finanzierungen nicht nur bearbeiten, sondern Risiken fundiert beurteilen und innerhalb eigener Kreditkompetenzen Entscheidungen treffen?

Für ein wirtschaftlich starkes und werteorientiertes Kreditinstitut suche ich Verstärkung für die Marktfolge Spezialfinanzierungen. Im Mittelpunkt stehen institutionelle Finanzierungen aus den Bereichen Immobilien, Wohnungswirtschaft, Netzinfrastruktur und erneuerbare Energien.

Die Position verbindet anspruchsvolle Risikoanalyse mit eigenen Entscheidungsspielräumen, intensiver Betreuung komplexer Engagements und der Möglichkeit, Finanzierungsstrukturen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Risikoanalyse und Bewertung von Immobiliensondervermögen, Wohnungsgesellschaften und Netzgesellschaften
• Prüfung von Finanzierungen im Bereich der erneuerbaren Energien
• Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse, Finanzierungsstrukturen und relevanten Risiken
• Treffen von Kreditentscheidungen innerhalb der eigenen Kompetenzen
• Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen für weitere Kompetenzträger
• Intensivbetreuung risikorelevanter Spezialfinanzierungen
• Beratung institutioneller Kunden zu Finanzierungsstrukturen und Möglichkeiten der Risikominderung
• Pflege, Umsetzung und Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb des Teams

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung, oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung in der Kreditanalyse oder Marktfolge
• Erfahrung mit mindestens einem der Bereiche Immobilienfinanzierung, Wohnungswirtschaft, Infrastruktur, Projektfinanzierung oder erneuerbare Energien
• Sicherheit bei der Analyse komplexer wirtschaftlicher und finanzieller Zusammenhänge
• Erfahrung mit Kreditentscheidungen oder der Erstellung von Kreditvoten und Entscheidungsvorlagen
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Entscheidungsstärke sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten
• Kenntnisse in EGon sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Sie müssen nicht sämtliche genannten Finanzierungsarten bereits abgedeckt haben. Entscheidend sind eine fundierte Erfahrung in der Risikoanalyse und die Bereitschaft, sich in weitere Spezialfinanzierungen einzuarbeiten.

Benefits

Das erwartet Sie

• Eine unbefristete Vollzeitposition an den Standorten Köln oder Paderborn
• Eine Vergütung nach C3 des VTV/AVR-Bankentarifvertrags zuzüglich einer betrieblichen Funktionszulage
• Flexible Arbeitszeiten und gelebtes mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Eine umfassende betriebliche Altersversorgung
• Ein vollständig arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Weitere Sozialleistungen wie JobRad, ein gefördertes Sportprogramm, eine Krankenzusatzversicherung, ein kostenfreies Mitarbeitendenkonto und ein monatlicher Zuschuss zu Massagen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für fachliche Weiterentwicklung und eigene Ideen

Interesse?

Dann freue ich mich auf Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Carmen Zimmermann
+49 221 222 0 4711
+49 151 566 34 674
www.cz-personalberatung.de

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für unsere Personalabteilung

Hattingen · Vollzeit · ab sofort · unbefristet

Die Pauli Gruppe aus Hattingen steht für Baumfällungen, Garten- und Landschaftsbau, Gartenpflege, Objektservice und Winterdienst – vor allem in NRW, aber auch deutschlandweit.

Wir stellen unsere Personalabteilung neu auf. Sie arbeiten eng mit unseren Abteilungen zusammen und sind erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten.

Aufgaben

• Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten der gesamten Gruppe
• Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung: Zeiterfassung, Stunden, Zuschläge, Fehlzeiten
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen nach Vorgabe
• Organisation von Ein- und Austritten, inklusive Anmeldungen, Arbeitsmitteln und Onboarding-Unterlagen
• Krankmeldungen, Urlaubsverwaltung und Fristen (Probezeit, Befristungen, Führerscheinkontrollen, Unterweisungen)
• Unterstützung im Recruiting: Bewerbungseingang, Terminabstimmung, Korrespondenz
• Erste Ansprechperson für Fragen der Mitarbeitenden rund um Lohn, Urlaub und Formalitäten

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Personaldienstleistung
• Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Lohnvorbereitung – gerne auch als Quereinstieg aus der Buchhaltung
• Kenntnisse im Baulohn von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV-Kenntnisse sind ein Plus
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit Personaldaten
• Freundliches, verbindliches Auftreten gegenüber Kolleginnen und Kollegen aus Büro und Baustelle

Benefits

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Personaldienstleistung
• Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Lohnvorbereitung – gerne auch als Quereinstieg aus der Buchhaltung
• Kenntnisse im Baulohn von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV-Kenntnisse sind ein Plus
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit Personaldaten
• Freundliches, verbindliches Auftreten gegenüber Kolleginnen und Kollegen aus Büro und Baustelle

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Personalabteilung & Lohnbuchhaltung – mit Perspektive Personalleitung

Hattingen · Vollzeit · ab sofort · unbefristet

Die Pauli Gruppe aus Hattingen steht für Baumfällungen, Garten- und Landschaftsbau, Gartenpflege, Objektservice und Winterdienst – vor allem in NRW, aber auch deutschlandweit.

Wir stellen unsere Personalabteilung neu auf. Sie übernehmen die Personalarbeit und Lohnbuchhaltung der Gruppe, entwickeln Abläufe und Strukturen weiter und wachsen mit der Abteilung in die Personalleitung hinein.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Personalabteilung der Pauli Gruppe: Prozesse, Vorlagen, digitale Personalakten
• Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für die gesamte Gruppe, inklusive Meldungen und Abstimmung mit Steuerberatung, Krankenkassen und Behörden
• Baulohn-Themen wie Saison-Kurzarbeitergeld, Winterbeschäftigungs-Umlage und Zuschläge für Winterdienst
• Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: Einstellung, Verträge, Änderungen, Austritte, Zeugnisse
• Recruiting gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Einarbeitung und fachliche Anleitung der neuen Personalsachbearbeitung
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder zur Fachkraft für Lohn und Gehalt
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Baulohn von Vorteil, gerne aus Bau, GaLaBau oder Handwerk
• Sicherer Umgang mit DATEV (Lohn und Gehalt bzw. LODAS) und MS Office
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Lust, Dinge voranzubringen: selbstständig, strukturiert, diskret und mit offenem Ohr für die Belegschaft

Benefits

• Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und Perspektive zur Personalleitung
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Faire, leistungsgerechte Vergütung und gezielte Weiterbildung
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Fester Arbeitsplatz am Standort Hattingen, Hufeisenstraße 11
• Ein bodenständiges, kollegiales Team, das draußen anpackt und drinnen zusammenhält

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VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to tide them over until their next payday. More than 800,000 customers already trust our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.

Aufgaben

About the Role

We are looking for an experienced and motivated Quality & Assurance Manager to lead and continuously improve our quality management processes. In this role, you will be responsible for ensuring that our products, services, and operational processes consistently meet internal standards, customer expectations, and applicable regulatory requirements.

You will work closely with cross-functional teams to identify opportunities for improvement, manage quality risks, and promote a strong culture of quality and continuous improvement throughout the organization.

Key Responsibilities

• Develop, implement, and maintain the company’s Quality Management System (QMS)
• Ensure compliance with applicable quality standards, regulations, and customer requirements
• Define and monitor quality objectives, KPIs, and performance indicators
• Lead internal and external audits and coordinate corrective and preventive actions
• Identify quality risks and implement appropriate mitigation measures
• Investigate quality issues, customer complaints, and non-conformities and ensure effective root-cause analysis
• Develop and implement corrective and preventive actions (CAPA)
• Drive continuous improvement initiatives across processes and operations
• Work closely with all other departments
• Provide guidance, training, and support to employees on quality-related topics
• Prepare quality reports and present relevant findings and improvement measures to management
• Ensure that quality documentation and records are maintained accurately and effectively

Qualifikation

Your Qualifications

Freelancers must meet the requirements for working on a freelance basis and include their proposed monthly rate in their application.

• Bachelor’s degree in Quality Management, Engineering, Business Administration, or a related field
• Several years of professional experience in quality management, quality assurance, or a comparable position
• Strong knowledge of Quality Management Systems and relevant quality standards
• Experience with audits, root-cause analysis, CAPA, and continuous improvement methodologies
• Strong analytical and problem-solving skills
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to work independently while collaborating effectively across departments
• Structured, proactive, and results-oriented approach to work
• Strong organizational and project management skills
• Very good command of English; German language skills are an advantage
• Experience with relevant standards is a plus

Benefits

• A responsible and varied position with a high level of autonomy
• The opportunity to actively shape and further develop our quality organization
• A collaborative and international working environment

If you are motivated and excited about taking on this responsible role and becoming part of our success story, we encourage you to apply today!

We look forward to hearing from you!

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Lohn & Gehalt | Personaladministration | HR

Pauli Holding GmbH | Hattingen | ab sofort

Du hast Zahlen im Griff, arbeitest gerne strukturiert und sorgst dafür, dass Mitarbeitende jeden Monat zuverlässig und korrekt abgerechnet werden?

Dann suchen wir Dich.

Die Pauli Gruppe wächst – und mit ihr unser Personalbereich. Deshalb bauen wir unsere HR-Strukturen weiter aus und suchen eine zuverlässige Persönlichkeit, die bei uns die Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die operative Personaladministration übernimmt.

Aufgaben

Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Fehlzeiten, Urlaub und weiteren abrechnungsrelevanten Sachverhalten
• Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldungen an Krankenkassen, Behörden und weitere Stellen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Abrechnung
• Kommunikation und Abstimmung mit unserem Steuerberater und externen Partnern
• Überwachung abrechnungsrelevanter Fristen und gesetzlicher Vorgaben

Personaladministration

• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Dokumenten
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR- und Personalprozesse
• Erstellung von Auswertungen und personalbezogenen Übersichten

Dein Gestaltungsspielraum

Wir möchten unsere Personaladministration professionalisieren und digitaler aufstellen. Deshalb freuen wir uns ausdrücklich über Deine Ideen: Was können wir einfacher, schneller und besser machen?

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit einer Lohnabrechnungssoftware, idealerweise DATEV Lohn und Gehalt
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung im Bau- oder Baunebengewerbe ist von Vorteil, aber keine notwendige Bedingung
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion und ein sicherer Umgang mit vertraulichen Personaldaten
• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst, freuen wir uns über Deine Bewerbung. Entscheidend ist für uns, dass Du fachlich zu uns passt und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Verantwortungsvoller und klar definierter Aufgabenbereich
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Intensive Einarbeitung
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
• Attraktive Vergütung passend zu Erfahrung und Qualifikation

Wer wir sind

Die Pauli Gruppe besteht aus sechs eigenständig operierenden Gesellschaften mit rund 130 Mitarbeitenden. Wir arbeiten unter anderem in den Bereichen Garten- und Landschaftsbau, Pflegearbeiten, Baumfällung, Objektservice, Baumaschinenhandel und Winterdienst.

Unser Ziel ist es, die Welt ein bisschen grüner zu machen. Dafür brauchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen möchten.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne unkompliziert und ohne langes Anschreiben.

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