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Job Listings

🎯 Job Board

Associate Ingenieur Elektrotechnik / Teilprojektleiter (m/w/d)
Buro Happold – Berlin

Bei Buro Happold entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen für einige der anspruchsvollsten Gebäude- und Infrastrukturprojekte weltweit. In unserem Team arbeitest Du gemeinsam mit Expert:innen unterschiedlicher Disziplinen an Projekten, die einen positiven Beitrag für Menschen, Städte und die Umwelt leisten.

Aufgaben

  • Federführende Erbringung der Planungsleistungen gemäß HOAI für die Gewerke Elektrotechnik und Nachrichtentechnik
  • Vermittlung und Verifizierung von Realisierungskosten von Projekten
  • Mitwirken bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
  • Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Bauherr:innen und anderen fachlich beteiligten Planer:innen
  • Fachliche Führung des projektbezogenen Planungsteams
  • Mentoring von juniorigen Ingenieurinnen und Ingenieuren

Qualifikation

  • Dipl. Ing. / Meister / Techniker / Bachelor oder Master in der Fachrichtung Elektrotechnik
  • Sicherer Umgang mit den rechtlichen und normativen Planungserfordernissen der KG440 und KG450
  • Mind. 7-10 Jahre Berufserfahrung in der Elektroplanung/Ausführung
  • Gute Kenntnis der deutschen Normen DIN, VDE, VOL, HOAI
  • Gute BIM/Revit Kenntnisse, Orca AVA, Dialux oder Relux, Simaris bevorzugt Caneco, gerne auch Plancal, DDS Cad, Datadesign
  • Den Anspruch und die Fähigkeit, stets technisch exzellente Lösungen zu erarbeiten und gegenüber dem Kunden zu verteidigen und zu präsentieren
  • Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kundinnen und Kunden (öffentliche wie private Investoren)
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
  • Englischkenntnisse sind wünschenswert

Benefits

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing
Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration
Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth
Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition
Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community
Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities
Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

  • 30 Urlaubstage
  • Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
  • Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
  • Sprachkurse
  • Lunch Roulette
  • Young Employee Forum
  • Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Posted: 2026-10-10

Senior Projektmanager Anlagenbau (m/w/d)
CTG Consulting GmbH – Neustadt am Rübenberge

Für unseren Partner, ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir aktuell einen Senior Projektmanager Anlagenbau (m/w/d) am Standort Neustadt am Rübenberge.

Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Anlagen und Technologien für die internationale Zementindustrie. Das familiengeführte Unternehmen blickt auf über 40 Jahre Erfahrung zurück und hat sich vom Spezialisten für Klinkerkühler zu einem international etablierten Anbieter kompletter Anlagen entwickelt.

Aufgaben

  • Strukturierung, Koordination und Steuerung von Projekten, vom ersten Entwurf bis zur erfolgreichen Übergabe der Anlagen an unsere Kund:innen
  • Souveräne Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, um technische, organisatorische und terminliche Herausforderungen in der Projektabwicklung zu meistern
  • Zentrale Ansprechperson für Kunden und Lieferanten während aller Projektphasen
  • Eigenständige Projektorganisation inklusive Terminplanung, Abstimmung von Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
  • Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse, um Projekte künftig noch effizienter und kundenorientierter umzusetzen

Qualifikation

  • Begeisterung für internationale Projektarbeit und Technik
  • Wirtschafts-, Maschinenbauingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen im Projektmanagement im Anlagenbau sind von Vorteil
  • Selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
  • Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem interdisziplinären Umfeld
  • Individuelle und umfangreiche Einarbeitung
  • Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Kollegiale Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Hauseigener Fitnessraum inklusive verschiedener Sportangebote
  • Job-Ticket, betriebliche Altersversorgung persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent GTM (m/w/d)
Arvana – Berlin

Intro

Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-to-Market-Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über 5 Mio. € ARR und mehr als 30 Leute im Team gewachsen, und wir legen gerade erst richtig los. Über 200 Unternehmen wie Swisscom, monday.com, Enpal, Talkdesk und FreeNow setzen bereits auf uns.

Wir glauben, dass die Zukunft von GTM nicht in mehr Manpower liegt, sondern in besseren Systemen. Als Werkstudent im GTM-Team baust du diese Systeme direkt mit, neben deinem Studium und mit echter Verantwortung für Kundenprojekte. Starten kannst du ab sofort.

Aufgaben

  • Du baust Leadlisten und Outbound-Kampagnen für unsere Kunden in Clay und weiteren modernen GTM-Tools.
  • Du reicherst Daten an und recherchierst mit KI relevante Signale wie Funding, Job Changes oder eingesetzte Software.
  • Du schreibst personalisierte Outreach-Sequenzen für E-Mail und LinkedIn.
  • Du automatisierst wiederkehrende Abläufe mit n8n, Claude Code oder ähnlichen Tools.
  • Du arbeitest eng mit unseren GTM Engineers zusammen und bringst eigene Ideen ins interne GTM-Playbook ein.

Qualifikation

  • Deutsch auf C2-Niveau: Du sprichst und schreibst Deutsch sicher und überzeugend, denn unsere Kunden sitzen in DACH.
  • Studium: Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und kannst 15 bis 20 Stunden pro Woche arbeiten, idealerweise für mindestens 12 Monate.
  • Technisches Mindset: Du hast keine Angst vor neuen Tools und arbeitest dich schnell in Clay, n8n oder Claude Code ein, oder hast das bereits getan.
  • Arbeitsweise: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und packst Probleme selbst an, ohne auf Anweisungen zu warten.
  • Motivation: Du willst GTM Engineering von Grund auf lernen und langfristig mit uns wachsen.

Benefits

  • Top-Vergütung: Du verdienst 18 bis 22 € pro Stunde, weil du bei uns echte Kundenprojekte verantwortest.
  • Coaching & Karriere: Ab Tag 1 lernst du in 1:1-Coachings direkt von unseren GTM Engineers. Gute Werkstudenten übernehmen wir gern, ob für ein Praktikum oder nach dem Studium als GTM Engineer in Vollzeit.
  • Flexibilität: Deine Arbeitszeiten stimmen wir mit deinem Studium ab, in der Klausurenphase arbeitest du weniger.
  • Nicht mehr kochen: Jeden Abend ab 19 Uhr bestellen wir Essen fürs Team.
  • Top Lage & Ausstattung: Unser modernes Office liegt in Berlin-Mitte, zwischen Hackeschem Markt und Alexanderplatz. Du arbeitest mit erstklassiger technischer Ausstattung, inklusive MacBook.
  • Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket.
  • Strategy-Offsites: Regelmäßig nehmen wir uns als ganzes Team raus und arbeiten gemeinsam an der Strategie und Zukunft von Arvana.
  • Kostenlos trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du ohne Zusatzkosten.

Bereit mit uns die deutsche B2B-Software Branche zu entwickeln?

Sneak Peek: So läuft dein Bewerbungsprozess bei Arvana ab

1. Kurzes Kennenlernen
Nach deiner Bewerbung melden wir uns schnell bei dir. In einem 10-minütigen Call schauen wir, ob es grundsätzlich passt, und machen direkt den nächsten Termin aus.

2. Personal Fit
Im zweiten Gespräch (ca. 30–45 Minuten) lernen wir dich richtig kennen und erfahren, was dich antreibt. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie wir bei Arvana arbeiten, und beantworten all deine Fragen.

3. Case Study vor Ort & Meet the Team
Vorab bekommst du eine Case Study aus unserem Alltag, die du zu Hause vorbereitest und dann bei uns im Office in der Rosenstraße 17 vorstellst. Dabei lernst du unsere Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und kannst mit dem Team quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich mit in unsere Prozesse, unsere Mission und unseren Business-Plan. Danach melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir.

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Posted: 2026-10-10

HR Generalist (m/w/d) Factory
Active Nutrition International GmbH – Voerde

Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als HR Generalist (m/w/d) Factory bist du regelmäßig in der Produktion präsent, kennst die Herausforderungen der Mitarbeitenden und Führungskräfte aus dem operativen Alltag und sorgst dafür, dass HR-Themen professionell, pragmatisch und lösungsorientiert umgesetzt werden. Du schaffst Vertrauen, treibst Themen eigenständig voran und arbeitest eng mit dem Senior HR Manager bei komplexeren Personal- und Organisationsthemen zusammen.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

  • Betreuung von Mitarbeitenden & Führungskräften: Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen, begleitest personalrelevante Prozesse und bist kompetenter Sparringspartner hinsichtlich arbeitsrechtlicher, organisatorischer und mitarbeiterbezogener Themen
  • Employee Lifecycle Management: Du verantwortest die operative Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, steuerst Onboarding- und Offboarding-Prozesse, erstellst personalrelevante Dokumente und betreust Themen wie Vertragsänderungen, Elternzeit, Mutterschutz sowie die Pflege der digitalen Personalakten.
  • Payroll & Zeitwirtschaft: Du unterstützt die vorbereitende Entgeltabrechnung, betreust und optimierst die Zeitwirtschaft und bist Ansprechpartner für Fragen rund um Arbeitszeiten, Schichtmodelle, Fehlzeiten und die Entgeltabrechnung.
  • Arbeitsrecht & Compliance: Du berätst zu arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, begleitest Betriebsprüfungen und Audits, verantwortest HR-relevante Auditprozesse und arbeitest vertrauensvoll mit Behörden, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften sowie externen Partnern zusammen.
  • HR-Prozesse & Weiterentwicklung: Du optimierst kontinuierlich HR-Prozesse und Standards, wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt bei Reporting, Personalcontrolling sowie der Analyse relevanter HR-Kennzahlen.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

  • HR-Generalist Expertise: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Produktions-, Industrie- oder gewerblichen Umfeld, und bringst ein fundiertes Verständnis für operative Personalthemen mit.
  • Arbeitsrecht & Payroll Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und insbesondere Sozialversicherungsrecht sowie umfassende Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
  • Beratungs- & Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch eine hohe Beratungskompetenz, ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen professionell und vertrauensvoll zu kommunizieren.
  • Hands-on-Mentalität & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, eine hohe Serviceorientierung aus und arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
  • Systemaffinität: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme sowie digitaler HR-Prozesse.

Benefits

Warum Active Nutrition International?

  • 💰 Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Unternehmensbonus.
  • 🕒 Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard.
  • 🎁 Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, monatliche Wertgutscheine, Geburtstagsgutschein, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Kantinenzuschuss.
  • 💝 Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Produkte von uns für dich, Family & Friends.
  • 🎯 Entwicklungsmöglichkeiten: Die Gelegenheit, Expertise in einem wachsenden und innovativen Unternehmen einzubringen und dessen Zukunft aktiv mitzugestalten.
  • 🎉 Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents.
  • 🤝 Flache Hierarchien: Wir setzen auf transparente Kommunikation, enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und eine offene Du-Kultur.

Das klingt nach deinem nächsten Step?

Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV oder Dein Linkedin Profil inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent/in für Podcast- & Videoproduktion
Claudius Wurth Agrarberatung – Offenburg

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort ein/e Werkstudent/in oder Aushilfe, die/der unser Unternehmen bei der Produktion unseres eigenen Podcasts unterstützt. Wenn du Erfahrung im Umgang mit Schnittsoftware hast und gerne kreative Projekte vorantreibst, bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

  • Vorbereitung und Einrichtung der technischen Geräte
  • Technische Betreuung während der Aufnahmen (Bild & Ton)
  • Schnitt & Nachbearbeitung der Audio- & Videodateien, inkl. Mastering
  • Veröffentlichung der Folgen auf den gängigen Streaming-Plattformen
  • Erstellung von Begleittexten und begleitenden Social-Media Beiträgen
  • Kreative Zusammenarbeit mit unserem Team zur inhaltlichen Gestaltung und Weiterentwicklung des Podcasts
  • Unterstützung bei der Organisation von Vorträgen, Messen und Webinaren oder im Bereich Content Marketing / Social Media

Deine Arbeitszeit setzt sich auf Stundenbasis und dem eigenständigen Arbeiten an spezifischen Aufgaben zusammen.

Qualifikation

  • Erfahrung im Umgang mit Ton- & Schnittsoftware (Audio & Video)
  • Technisches Verständnis für Audio- & Video
  • Interesse an Storytelling, Podcast-Formaten und an landwirtschaftlichen Themen
  • Kreative Ideen und ein Gespür für Klang- & Bildqualität
  • Erste Social-Media-Erfahrung wünschenswert
  • Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Idealerweise Studium oder Ausbildung in Medientechnik, Audioproduktion, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • Ein kreatives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
  • Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln
  • Eine faire Vergütung und Mitarbeit in einem jungen Team in einem unkomplizierten und kollegialen Arbeitsumfeld

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Kaufmännischer Angestellter (Service) (m/w/d) in Wesel
Autohaus Evers GmbH & Co. KG – Wesel

Seit 1998 stehen wir im Hause Evers für kompetente und kundenorientierte Beratung rund um das Thema Automobil. In mittlerweile vier Autohäusern in Bocholt, Wesel und Kleve, bieten wir neben Neufahrzeugen und Jahreswagen der Marken Honda, Mitsubishi, GWM, Seat und Cupra, auch über 250 stetig wechselnde Gebrauchtfahrzeuge. Mit einem Team von über 60 Mitarbeitern bieten wir individuelle Beratung und Service auch nach dem Fahrzeugkauf. Dabei ist es unser Anspruch, unsere Kunden höchst zufrieden zu stellen.

Aufgaben

  • die erste Kommunikation mit den Kunden in Bezug auf Werkstatttermine und weitere Wünsche
  • den Abgleich der Werkstattkapazitäten und die Pflege im Terminplanungssystem
  • die Sicherstellung der Kundenmobilität
  • die Telefonannahme, Kassenführung und Abrechnung
  • Rechnungslegung und –Erläuterung
  • Übergabe und Rücknahme der Mietfahrzeuge
  • Schwerpunkt Betreuung der Marke Honda, SEAT & CUPRA

Qualifikation

  • eine abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Autohaus
  • professionelles und sicheres Auftreten
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • gute Kenntnisse in MS-Office
  • strukturierte und systematische Arbeitsweise
  • Teamgeist und Kommunikationsstärke

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  • Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Keine Überstunden
  • Faire Bezahlung
  • Jährliche Teamevents
  • Jobbikes/Jobroller
  • Exklusive Personalleasingangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Gerne können Sie uns diese auch per Mail zusenden.

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Posted: 2026-10-10

Kaufmännischer Angestellter (Service) (m/w/d) in Bocholt
Autohaus Evers GmbH & Co. KG – Bocholt

Seit 1998 stehen wir im Hause Evers für kompetente und kundenorientierte Beratung rund um das Thema Automobil. In mittlerweile vier Autohäusern in Bocholt, Wesel und Kleve, bieten wir neben Neufahrzeugen und Jahreswagen der Marken Honda, Mitsubishi, GWM, Seat und Cupra, auch über 250 stetig wechselnde Gebrauchtfahrzeuge. Mit einem Team von über 60 Mitarbeitern bieten wir individuelle Beratung und Service auch nach dem Fahrzeugkauf. Dabei ist es unser Anspruch, unsere Kunden höchst zufrieden zu stellen.

Aufgaben

  • die erste Kommunikation mit den Kunden in Bezug auf Werkstatttermine und weitere Wünsche
  • den Abgleich der Werkstattkapazitäten und die Pflege im Terminplanungssystem
  • die Sicherstellung der Kundenmobilität
  • die Telefonannahme, Kassenführung und Abrechnung
  • Rechnungslegung und –Erläuterung
  • Übergabe und Rücknahme der Mietfahrzeuge
  • Schwerpunkt Betreuung der Marke Honda, SEAT & CUPRA

Qualifikation

  • eine abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Autohaus
  • professionelles und sicheres Auftreten
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • gute Kenntnisse in MS-Office
  • strukturierte und systematische Arbeitsweise
  • Teamgeist und Kommunikationsstärke

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  • Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Keine Überstunden
  • Faire Bezahlung
  • Jährliche Teamevents
  • Jobbikes/Jobroller
  • Exklusive Personalleasingangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Posted: 2026-10-10

Senior Software Engineer (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Remote

At Pflegia we build and operate an intelligent job matching platform that brings caregivers and healthcare employers together. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis.

Our platform runs in production every day: a TypeScript monorepo, a matching engine, our own data lake and an end-to-end suite that runs on every pull request. AI coding agents are part of how we build it. We are looking for a senior engineer who uses them to ship more, and who knows exactly where their output must not be trusted. Become part of the team and shape the nursing job market with us.

Tasks

  • Take full ownership of features from concept to production, across frontend, backend, data and infrastructure, in short iteration cycles.

  • Work with AI coding agents every day: break work into steps an agent can execute, give it the context and constraints it needs, and review its output as critically as a colleague's pull request.

  • Build the guardrails that make AI-assisted development safe at speed: types, tests, lint rules, CI checks and review conventions that catch what an agent gets wrong before a user does.

  • Keep the codebase legible for humans and agents alike: clear module boundaries, documented conventions, small focused changes.

  • Architect scalable, secure and maintainable software and infrastructure, and shorten the path from merged pull request to production, which today is measured in days rather than hours.

  • Instrument what you ship. Every behaviour-changing release comes with the metric that tells us whether it worked. Within 90 days we expect one improvement you shipped and measured, with a baseline, a number and a read you can defend.

  • Conduct code reviews and mentor colleagues, including on how to work effectively with AI tools, raising the whole team to the next level.

  • Collaborate with product, QA and the data team, and communicate trade-offs, progress and risks clearly to stakeholders.

Requirements

Must have

  • 5+ years of professional software development, with production full-stack TypeScript experience.

  • Great TypeScript and SQL skills. Our stack: React, react-admin, Next.js, NestJS, GraphQL (Apollo), TypeORM and PostgreSQL in an Nx monorepo.

  • Hands-on experience shipping production code with AI coding agents (we use Claude Code; Cursor, GitHub Copilot or similar count too). In the interview you can show how you give an agent context, how you verify its work, and when you throw the output away.

  • Testing as a habit, not a phase: unit and integration tests (Jest, Vitest or similar) and a working understanding of end-to-end testing (we use Playwright). With agents writing code, tests are the specification.

  • Very good knowledge of security best practices, including the risks AI tooling adds: secrets and personal data in prompts, hallucinated or unvetted dependencies, plausible-looking but wrong code.

  • Cloud and delivery experience with AWS and Vercel, CI/CD with GitHub Actions.

  • Agile and Scrum working practices, good time management and organizational skills.

  • Excellent verbal and written communication and conceptualization skills in English (German is a plus).

Nice to have

  • Building with LLMs inside the product, not only in the editor: prompt design, evaluation, cost and latency trade-offs.

  • Agent tooling beyond autocomplete: custom instructions, skills, MCP servers, or automations that let agents run tests, read logs and open pull requests.

  • Data engineering (ETL) and data analytics. Our data lake runs on AWS Athena, and the engineers who enjoy this role usually query it themselves.

  • Observability with Datadog or similar: logs, RUM and metrics you actually look at after a release.

  • Matching or recommendation systems, or two-sided marketplaces.

Benefits

  • Real ownership. Flat hierarchies with short decision paths: you will not need a committee to ship.

  • AI coding tools provided and expected, with room to shape how the team uses them.

  • Direct access to the data: our own data lake, dashboards and product analytics, so you can check the effect of your own work.

  • Budget and room for experiments that are allowed to fail, provided the expected outcome was defined up front.

  • Regular feedback conversations with empathic and experienced leadership.

  • An open corporate culture with helpful, communicative colleagues and a genuinely cooperative working atmosphere.

  • Central Berlin office in a beautiful old building, plus flexible remote.

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Posted: 2026-10-15

Projektcontroller Immobilien (m/w/d) 60-70k + Hybrides Arbeiten
Riverstate Premium Recruiting – Münster

Sie brennen für ressourcenschonendes Bauen und wollen die Immobilienbranche nachhaltig verändern? Hier steuern Sie zirkuläre Bauprojekte sowie ökologisch verantwortungsvolle Quartiersentwicklungen wirtschaftlich zum Erfolg.

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein innovativer Projektentwickler aus Münster. Der absolute Fokus liegt auf ökologischer, wirtschaftlicher und sozialer Nachhaltigkeit in der Bau- und Immobilienbranche. Flache Hierarchien und das Fehlen festgefahrener Prozesse bieten viel Raum für Ihre eigenen Ideen.

Sie suchen eine Aufgabe mit echtem Mehrwert für Gesellschaft und Umwelt. Sie wünschen sich flexible Arbeitszeiten rund um eine klare Kernarbeitszeit und schätzen hybride Modelle. Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Prozesse und Systeme steht ebenfalls ganz oben auf Ihrer Liste. Dann erwartet Sie hier ein Gehalt von 60.000 bis 70.000 € je nach Erfahrung.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Stelle als

Projektcontroller Immobilien (m/w/d) 60-70k + Hybrides Arbeiten

Aufgaben

  • Sie begleiten Immobilienprojekte wirtschaftlich von der Akquisition bis zur Fertigstellung oder Übergabe in den Bestand.
  • Sie erstellen Projektkalkulationen, führen Soll-Ist-Vergleiche durch und erarbeiten Kostenprognosen.
  • Sie prüfen Budgetanpassungen in direkter Abstimmung mit der Projektentwicklung.
  • Sie steuern die Liquiditätsplanung, prüfen eigenverantwortlich Rechnungen und bereiten Zahlungsläufe vor.
  • Sie übernehmen das Vertragscontrolling und überwachen Fristen, Nachträge, Zahlungspläne sowie Sicherheiten.
  • Sie erstellen belastbare Reports für Investoren und finanzierende Banken.
  • Sie unterstützen aktiv bei der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln.
  • Sie wirken maßgeblich bei der Auswahl und Einführung eines neuen ERP-Systems mit.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (Fokus Controlling, Immobilienmanagement, Bilanzierung)
  • Oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling, zwingend im Immobilienbereich.
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Teams
  • Fundierte Kenntnisse der DIN 276
  • Grundverständnis von Bilanzierung und Steuerrecht
  • Wünschenswert: Kenntnisse der AHO, HOAI und VOB
  • Wünschenswert: Erfahrung rund um Fördermittel und Reporting für Investoren
  • Deutsch (C1)
  • Ausgeprägtes Interesse an nachhaltigem Bauen und zirkulären Konzepten
  • Präzise Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
  • Durchsetzungsstärke in der Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
  • Strukturierte Selbstorganisation bei mehreren parallelen Projekten
  • Regelmäßige Präsenz im Büro in Münster (trotz Home-Office-Möglichkeit)

Benefits

  • Nachhaltige Vision: Sie werden Teil einer echten Innovation im Baugewerbe und treiben die Kreislaufwirtschaft aktiv voran.
  • Gestaltungsspielraum: Sie begleiten die Einführung eines neuen ERP-Systems maßgeblich mit und bauen Prozesse im Finanzcontrolling von Grund auf neu auf.
  • Verantwortung: Sie erhalten weitreichenden Entscheidungsspielraum bei Budgetthemen in direkter Abstimmung mit der Projektentwicklung.
  • Flexibilität: Eine Kernarbeitszeit von 10:00 bis 15:00 Uhr und ein hybrides Arbeitsmodell passen sich ideal an Ihren Alltag an.
  • Persönliche Entwicklung: Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und entwickeln sich in einem dynamischen Umfeld fachlich stetig weiter.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert bei Ihrem Ansprechpartner Mirijam Broghammer. Ihre Beratung durch Riverstate ist für Sie selbstverständlich kostenlos. Der Bewerbungsprozess ist schlank gehalten: In der Regel findet nur ein einziges Gespräch direkt mit der Fachabteilung und der Geschäftsführung statt.

Kontakt: Mirijam Broghammer, +49 30 549 059 733.

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Posted: 2026-10-08

Projektkoordinator Verkabelung (m/w/d)
Amphenol-Air LB GmbH – Saarlouis

Amphenol-Air LB ist Teil der Amphenol-Gruppe, einer der weltweit größten Hersteller von Verbindungstechniken. Zuverlässige Lösungen, Steckverbindungen und Verkabelungen sowie innovative Entwicklungen und präzise Fertigung mit hoher Qualität, dafür steht Amphenol-Air LB. Als Teil der international agierenden Amphenol-Gruppe mit weltweit über 190.000 Mitarbeitern garantieren wir allzeit erstklassige Kontakte.

Wir suchen Verstärkung in unserer Abteilung Projektmanagement Verkabelung, in einem Job "vor Ort" in Saarlouis!

Aufgaben

  • Koordination von Projektanläufen, Projektverlagerungen und Serienüberführungen im Bereich Verkabelung
  • Zentrale interne Schnittstelle zwischen Fertigung, Produktionsplanung, Qualität, Engineering, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb
  • Steuerung und Nachverfolgung aller notwendigen Aktivitäten bis zur erfolgreichen Umsetzung eines Projektes
  • Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen den beteiligten Abteilungen
  • Koordination und Klärung von offenen Punkten und Problemen während Projektanlauf und Serienfertigung
  • Identifikation von Risiken, Engpässen und Terminabweichungen sowie Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen
  • Koordination von Änderungen an Stücklisten, Dokumentationen, Werkzeugen und benötigten Materialien
  • Organisation von Nachkommissionierungen, Nachbestellungen und der Klärung möglicher Alternativteile
  • Abstimmung mit Fertigungsleitung und Qualität hinsichtlich Produktionsstatus, Prüfungen, Nacharbeiten und Freigaben
  • Überwachung von Projektterminen und Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung interner Arbeitspakete
  • Pflege und Nachverfolgung des Projektstatus in den vorgesehenen internen Systemen und Fertigungstools
  • Vorbereitung und Moderation interner Projekt- und Abstimmungsmeetings
  • Dokumentation von Entscheidungen, Änderungen und offenen Punkten
  • Koordination der externen Kommunikation über den zuständigen Vertrieb / Technical Field Sales
  • Sicherstellung, dass relevante Kundenvereinbarungen und Änderungen nachvollziehbar dokumentiert werdenUnterstützung der Projektleitung in der Projektanlage und Erstellung der Kalkulation

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker, Fachwirt oder vergleichbarer Qualifikation
  • Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektkoordination oder Produktionsplanung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Technisches Verständnis und Interesse an Fertigungsprozessen
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Kabelkonfektion, Verkabelung, Elektrotechnik oder vergleichbarer Serienfertigung
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Fähigkeit, mehrere Themen und Projekte parallel zu strukturieren und konsequent nachzuverfolgen
  • Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen verbunden mit einer kooperativen Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit Zukunft
  • Nette, kompetente Kollegen, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen, B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Essensgutscheine
  • Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige fachspezifische Schulungen
  • Professionelles Feel-Good-Management; Feedback und Wertschätzung der Mitarbeiter in Form von Events, Gesundheitsprogramm, Geburtstagsschokolade
  • Interessantes Arbeitsumfeld mit spannenden Kunden und Geschäftspartnern
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
  • Ein engagiertes und kollegiales Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

M&A Associate | Renewables (m/w/d)
esmeraPartners GmbH – Grünwald

eesmera ist eine spezialisierte M&A- und Corporate-Finance-Boutique mit Fokus auf die Beratung beim Kauf, Verkauf und der Finanzierung von Unternehmen und Projekten – insbesondere in den Bereichen Erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur.

Wir begleiten unsere Kunden von der strategischen Vorbereitung über die Transaktionsdurchführung bis hin zum Beteiligungsmanagement. Zu unseren Kunden zählen institutionelle Investoren, Asset Manager, Energieversorger, Family Offices, Projektentwickler und Industrieunternehmen.

Mit fundierter Expertise in Finanzierung, Technologie sowie Markt und Regulierung und einem exzellenten Netzwerk gestalten wir die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)

Standort: Grünwald bei München | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

Für unser Team suchen wir einen Associate, der bereits erste belastbare Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Bewertung, Projektfinanzierung oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld gesammelt hat. Die Position bietet die Möglichkeit, früh Verantwortung für wesentliche Arbeitspakete zu übernehmen und gemeinsam mit erfahrenen Deal Leads an anspruchsvollen Transaktionen im europäischen Energiesektor zu arbeiten.

IhrE Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit an M&A- und Finanzierungsmandaten im Bereich erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur in Europa, von der Vorbereitung und Analyse bis zum Signing und Closing
  • Eigenständige Bearbeitung und Koordination wesentlicher Arbeitspakete innerhalb laufender Transaktionen
  • Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Finanzmodellen sowie Bewertung von Unternehmen, Projekten und Portfolios
  • Erstellung von Teasern, Information Memorandums, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Investoren, Käufer, Verkäufer und Finanzierungspartner
  • Analyse und Aufbereitung von Transaktions-, Finanzierungs- und Due-Diligence-Unterlagen
  • Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Investorenanalysen
  • Direkte Zusammenarbeit mit Deal Leads, Mandanten, Investoren und externen Beratern
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Pitches und der Entwicklung neuer Mandate

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Idealerweise zwei bis vier Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Valuation, Projektfinanzierung, Investment Management, Corporate Development oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld
  • Erste Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Arbeitspaketen innerhalb von Transaktions-, Finanzierungs- oder Investitionsprozessen
  • Erfahrung in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieinfrastruktur oder angrenzenden Industriesektoren ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Gute Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmens- oder Projektbewertung und wirtschaftlicher Analyse
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
  • Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Direkte Einbindung in anspruchsvolle M&A- und Finanzierungsmandate mit hoher Sichtbarkeit gegenüber Mandanten und Investoren
  • Frühzeitige Verantwortung für eigene Arbeitspakete und eine klare Entwicklungsperspektive innerhalb des Transaktionsteams
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Deal Leads und der Geschäftsführung
  • Steile fachliche und persönliche Lernkurve durch unmittelbares Feedback und On-the-Job-Training
  • Kurze Entscheidungswege und unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einer spezialisierten M&A-Boutique
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  • Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits, beispielsweise Parkplatz, Getränke und Fitnesszuschuss
  • Modernes Büro in Grünwald bei München

Wir sind überzeugt, dass exzellente M&A‑Beratung im Energiesektor nicht aus Hierarchien, sondern aus unternehmerischem Denken, Fachwissen und echter Nähe zum Markt entsteht. Genau dafür suchen wir Verstärkung.

Jetzt bewerben!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Ihr Ansprechpartner: André Sattler, Geschäftsführer
esmeraPartners GmbH
Südliche Münchner Strasse 8
82031 Grünwald

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Posted: 2026-10-10

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)
esmeraPartners GmbH – Konstanz

esmera ist eine spezialisierte M&A- und Corporate-Finance-Boutique mit Fokus auf die Beratung beim Kauf, Verkauf und der Finanzierung von Unternehmen und Projekten – insbesondere in den Bereichen Erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur.

Wir begleiten unsere Kunden von der strategischen Vorbereitung über die Transaktionsdurchführung bis hin zum Beteiligungsmanagement. Zu unseren Kunden zählen institutionelle Investoren, Asset Manager, Energieversorger, Family Offices, Projektentwickler und Industrieunternehmen.

Mit fundierter Expertise in Finanzierung, Technologie sowie Markt und Regulierung und einem exzellenten Netzwerk gestalten wir die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)

Standort: Konstanz | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

Für unser Team suchen wir einen Associate, der bereits erste belastbare Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Bewertung, Projektfinanzierung oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld gesammelt hat. Die Position bietet die Möglichkeit, früh Verantwortung für wesentliche Arbeitspakete zu übernehmen und gemeinsam mit erfahrenen Deal Leads an anspruchsvollen Transaktionen im europäischen Energiesektor zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit an M&A- und Finanzierungsmandaten im Bereich erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur in Europa, von der Vorbereitung und Analyse bis zum Signing und Closing
  • Eigenständige Bearbeitung und Koordination wesentlicher Arbeitspakete innerhalb laufender Transaktionen
  • Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Finanzmodellen sowie Bewertung von Unternehmen, Projekten und Portfolios
  • Erstellung von Teasern, Information Memorandums, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Investoren, Käufer, Verkäufer und Finanzierungspartner
  • Analyse und Aufbereitung von Transaktions-, Finanzierungs- und Due-Diligence-Unterlagen
  • Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Investorenanalysen
  • Direkte Zusammenarbeit mit Deal Leads, Mandanten, Investoren und externen Beratern
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Pitches und der Entwicklung neuer Mandate

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Idealerweise zwei bis vier Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Valuation, Projektfinanzierung, Investment Management, Corporate Development oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld
  • Erste Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Arbeitspaketen innerhalb von Transaktions-, Finanzierungs- oder Investitionsprozessen
  • Erfahrung in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieinfrastruktur oder angrenzenden Industriesektoren ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Gute Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmens- oder Projektbewertung und wirtschaftlicher Analyse
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
  • Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Direkte Einbindung in anspruchsvolle M&A- und Finanzierungsmandate mit hoher Sichtbarkeit gegenüber Mandanten und Investoren
  • Frühzeitige Verantwortung für eigene Arbeitspakete und eine klare Entwicklungsperspektive innerhalb des Transaktionsteams
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Deal Leads und der Geschäftsführung
  • Steile fachliche und persönliche Lernkurve durch unmittelbares Feedback und On-the-Job-Training
  • Kurze Entscheidungswege und unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einer spezialisierten M&A-Boutique
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  • Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits, beispielsweise Parkplatz, Getränke und Fitnesszuschuss
  • Modernes Büro in Konstanz am Bodensee

Wir sind überzeugt, dass exzellente M&A‑Beratung im Energiesektor nicht aus Hierarchien, sondern aus unternehmerischem Denken, Fachwissen und echter Nähe zum Markt entsteht. Genau dafür suchen wir Verstärkung.

Jetzt bewerben!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Ihr Ansprechpartner: André Sattler, Geschäftsführer
esmeraPartners GmbH
Turmstrasse 20
78467 Konstanz

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Posted: 2026-10-10

Software Engineer (m/w/x) Golang/Python
K-tronik GmbH – Erlangen

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus Energiebranche suchen wir einen Software Engineer (m/w/x) Golang/Python in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.


Aufgaben:

  • Entwicklung industrieller Monitoring-Softwarelösungen im Backend und Frontend
  • Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung skalierbarer Cloud- und SaaSAnwendungen
  • Entwicklung moderner Benutzeroberflächen sowie Backend-Services und APIs
  • Verantwortung für den gesamten Software-Lifecycle – von Entwicklung und Testing bis Deployment und Betrieb
  • Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Entwicklungsteam
  • Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines sowie Automatisierung von Build-, Test und Deployment-Prozessen
  • Mitarbeit an Cloud- und Container-Plattformen sowie deren kontinuierlicher Weiterentwicklung
  • Sicherstellung von Qualität, Performance, Sicherheit und Wartbarkeit der Software

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering, Technischen Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Master- oder Diplomabschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in Go (Golang)
  • Erfahrung mit Python
  • Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien (z. B. React oder Angular)
  • Erfahrung in der Entwicklung von Cloud- und SaaS-Anwendungen
  • Kenntnisse im Umgang mit modernen Datenbanken wie z.B. InfluxDB oder PostgreSQL
  • Erfahrung mit CI/CD, Docker, Kubernetes und DevOps-Praktiken
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-08

IT-Fachkraft (m/w/x)
K-tronik GmbH – Munich

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir eine IT-Fachkraft (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.


Aufgaben:

  • Du unterstützt Mitarbeitende bei IT-Problemen und nimmst zentrale Supportanfragen entgegen, die Du entsprechend auch nachverfolgst.
  • Du stattest neue Mitarbeitende technisch aus und begleitest Austritte technisch, inklusive Einrichtung von PCs, Notebooks und Peripheriegeräten.
  • Du analysierst und behebst Netzwerkprobleme im Integrationsnetz, richtest Zugänge zum Integrationsnetzwerk über Jumphosts ein und betreust diese.
  • Du verwaltest und dokumentierst Firewall-Regeln für das Integrationsnetz und erstellst sowie aktualisierst IT-Dokumentationen.
  • Du bereitest die Beschaffung von IT-Hardware vor und fungierst als Anlaufstelle für fehlschlagende CI/CD-Pipelines.
  • Du erweiterst und pflegst bestehende CI/CD-Konfigurationen und setzt neue auf, ebenso wie Docker-Images.

Qualifikationen:

  • Du bringst Kenntnisse im Netzwerkumfeld mit und verfügst über eine entsprechend fundierte Berufserfahrung oder Ausbildung
  • Du verfügst über Hardware-Knowhow und Du hast Docker-Kenntnisse.
  • Du kennst dich mit Git/Gitlab aus und bringst Basiskenntnisse in Python mit.
  • Du zeichnest Dich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung aus.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-08

Partnership Manager (m/w/d) - Healthcare (Krankenkassen)
7NXT GmbH – Berlin

7Mind ist Teil der 7NXT Health Group und eine der führenden Plattformen für Meditation, Achtsamkeit und Prävention im deutschsprachigen Raum.

Die Position ist bei 7Mind angesiedelt, du arbeitest jedoch mit dem gesamten Portfolio der 7NXT Health Group, einschließlich Gymondo. Dein Ziel ist es, unser Healthcare-Geschäft auszubauen, neue Partnerschaften insbesondere im GKV- und PKV-Umfeld zu gewinnen und bestehende Partner nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dabei bringst du die Perspektive unserer Partner und Entwicklungen im Healthcare-Markt aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Angebote ein.

Aufgaben

  • Neue Partnerschaften gewinnen: Du identifizierst Geschäftsmöglichkeiten im GKV- und PKV-Markt und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.
  • Netzwerk ausbauen: Du bringst idealerweise ein relevantes Healthcare-Netzwerk mit und baust Beziehungen zu Entscheider und Multiplikator gezielt weiter aus.
  • Partner entwickeln: Du betreust bestehende Partner strategisch und operativ und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
  • 7NXT-Portfolio nutzen: Du denkst markenübergreifend und entwickelst passende Lösungen aus dem Portfolio von 7Mind, Gymondo und der 7NXT Health Group.
  • Marktchancen nutzen: Du beobachtest Trends und regulatorische Veränderungen, identifizierst neue Chancen und bringst diese in unsere Geschäfts- und Produktentwicklung ein.
  • Produkte weiterentwickeln: Du übersetzt Partnerbedürfnisse und Marktanforderungen in konkrete Impulse für unsere Produkte und arbeitest dafür eng mit Produkt und Marketing zusammen.

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Sales, Partnerships oder Key Account Management im Healthcare-Umfeld, idealerweise mit GKV- und/oder PKV-Bezug.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung und Entwicklung strategischer Partnerschaften und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
  • Ein bestehendes Netzwerk im GKV-/PKV-Umfeld ist ein starkes Plus; alternativ hast du Erfahrung darin, relevante Netzwerke erfolgreich aufzubauen.
  • Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen, Marktmechanismen und Entscheidungsprozesse im deutschen Gesundheitswesen.
  • Erfahrung darin, Markt- und Kundenbedürfnisse zu erkennen und in Produkt- und Geschäftschancen zu übersetzen.
  • Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsstärke.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, da du eng mit Partnern im deutschen Gesundheitswesen arbeitest.
  • Sehr gute Englischkenntnisse, da Englisch unsere interne Kommunikations- und Arbeitssprache innerhalb der 7NXT Health Group ist.

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

  • 🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
  • 🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
  • 🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
  • 🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
  • 📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
  • 🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
  • 📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • 👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
  • 🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
  • 🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Come as you are

Wir feiern Unterschiede und das meinen wir ernst.

Bei 7NXT, Gymondo und 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst - du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Gesundheit & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du brauchst einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib uns und wir finden einen Weg.

Über uns

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden im deutschsprachigen Raum und Teil der 7NXT Health Group. Gemeinsam mit Gymondo und 7NXT Brand Solutions verfolgen wir eine gemeinsame Mission: We empower people to lead a fit and healthy life.

Was uns bei 7Mind besonders macht: Wir leben, was wir vermitteln. Vertrauen, Offenheit und echte Achtsamkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Wir geben einander den Raum, den es braucht, um kreativ, fokussiert und im eigenen Tempo zu wachsen. Ob Meditation in der Mittagspause, ehrliches Feedback oder neugierige Fragen. Wir glauben daran, dass mentale Gesundheit bei uns selbst beginnt.

Unsere Nutzer:innen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir entwickeln unsere Plattform mit Herz, wissenschaftlichem Anspruch und dem Ziel, mentale Gesundheit zugänglich, alltagstauglich und nachhaltig zu gestalten. Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit sind dabei für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Haltung.

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Posted: 2026-10-12

Marketing Manager (Strategy & Execution), (d/f/m), Full-Time / Part-time - in Tübingen on-site
Computomics GmbH – Tübingen

Computomics is a Bioinformatics Agtech company with a vision of contributing to a sustainable future through innovative AI solutions for plant breeding, food safety and food security. Our company is providing bioinformatics services for the analysis of NGS data of DNA and RNA, from experimental design up to complex interpretations, focusing on plants for customers from all over the world.

As for now we are looking for full-time Marketing Manager (Strategy & Execution) who excels at developing strategy and enjoys putting it into action. If you combine strategic thinking and market understanding with creativity with hands-on execution, we would love to hear from you!

Tasks

Your Responsibilities:

  • Conduct market research and map the competitive landscape to identify customer needs, market developments and emerging trends
  • Identify, evaluate and define new market opportunities and potential customer segments
  • Develop the marketing strategy in close collaboration with the Commercial Director
  • Drive inbound lead generation through targeted campaigns and content
  • Plan, coordinate and execute digital marketing activities together with the marketing team
  • Organize our presence at conferences, trade shows and industry events, including booth design
  • Keep marketing materials current and aligned with our brand and positioning
  • Build and maintain relationships with industry networks, partners and communities, and strengthen our visibility within the industry
  • Translate complex scientific and technical information into clear, compelling messages for internal teams and external audiences

Requirements

Your Qualifications:

  • Degree in Marketing, Business Administration or a related field
  • 5+ years of combined technical and business experience in biotechnology, bioinformatics, life sciences, AgTech, or related fields
  • Proven track record in developing and executing successful marketing strategies
  • Solid understanding of digital marketing, brand management and market research
  • Ability to analyze data and market trends and turn insights into informed decisions
  • Hands-on experience with marketing automation tools and analytics platforms
  • Scientific background, ideally in bioinformatics or the software market, combined with strong business acumen
  • Knowledge of biology, agriculture or the food & beverage industry, and experience in remote care management, are a plus
  • Experience building strong cross-functional relationships and collaborating across teams to drive strategic opportunities forward
  • Outgoing personality with excellent networking skills
  • Excellent written and verbal communication skills in German and English, plus strong organizational, critical-thinking and problem-solving abilities
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Digital Marketing: Web Content Management, SEO, Social Media & Google/LinkedIn Ads
  • Content Creation: Copywriting, visual content & basic graphic design
  • Marketing Analytics: Campaign performance, web analytics & data-driven optimization

Benefits

Our Offer:

  • A strategical role with direct impact on our growth and market positioning
  • The opportunity to build and shape our marketing strategy, rather than simply executing an existing plan
  • Working in an innovative, dynamic and international company
  • A combination of strategic responsibility and hands-on work
  • Work-Life-balance
  • Flexible working hours (full-time or part-time, mobile working partially possible)
  • Family-friendly workplace
  • Healthy working environment with an international, openminded and supportive team
  • Ergonomic office furniture and equipment
  • Continuous training, education and in-house knowledge transfer
  • Fresh fruit, sweets, coffee, tea and water free of charge
  • JobRad (bike-leasing)
  • Company events (BBQ, company outing etc.)
  • Centrally located in downtown Tübingen
  • Chance to grow with us
  • A working environment where new ideas and initiative are encouraged
  • Salary range: €60,000–€75,000 gross per year, depending on experience and qualifications

If you combine strategic thinking and market understanding with creativity with hands-on execution, we would love to hear from you!

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Posted: 2026-10-10

Technische:r Mitarbeiter:in Backoffice und Außendienst (m/w/d)
FinLers GmbH – Donauworth

Du arbeitest gerne strukturiert, bereitest Inhalte sorgfältig auf und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick?

Bei FinLers unterstützt du im technischen Backoffice unsere Fachberater:innen, bereitest Unterlagen und Präsentationen auf, stehst im direkten Austausch mit Kund:innen und sorgst dafür, dass Aufgaben und Projekte für externe Unternehmen sauber umgesetzt werden.

Über uns

Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen, das den Bereich Arbeitssicherheitstechnik und Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin mit frischen Ideen und praxisnahen Methoden revolutioniert. Dabei setzen wir auf digitale Lösungen, echten Mehrwert für unsere Kund*innen und moderne Marketingstrategien. Wenn du auf der Suche bist und Lust hast, gemeinsam mit uns eine vermeintlich angestaubte Branche aufzumischen, dann lies unbedingt weiter!

Deine Rolle bei FinLers

Du hast ein technisches Grundverständnis, bist digital fit und hast Lust, dich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten? Dann suchen wir genau dich. In dieser Rolle unterstützt du unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Tagesgeschäft und übernimmst eigenständig Aufgaben, sowohl bei uns im Büro als auch direkt bei unseren Kund:innen. Langweilig wird es dabei nicht: Unsere Kund:innen kommen aus den unterschiedlichsten Branchen, und jeder Betrieb bringt eigene Fragestellungen mit.

Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Sicherheitsfachkräfte bei der Betreuung von Kund:innen im Rahmen der DGUV Vorschrift 2 und übernimmst dabei eigene Aufgabenbereiche.
  • Du bereitest Gefährdungsbeurteilungen und weitere technische Dokumente vor.
  • Du bereitest Unfallanalysen vor und führst sie gemeinsam mit dem Team durch.
  • Du berätst Kund:innen vor Ort zu unterschiedlichen Themen rund um Arbeitssicherheit.
  • Du erarbeitest mit dem Team sicherheitsgerechte Lösungen für ganz unterschiedliche Herausforderungen in den Betrieben unserer Kund:innen und unterstützt dabei, diese direkt vor Ort in die Abläufe einzuführen.
  • Du bereitest Schulungen vor und nach und führst sie auch selbst durch.
  • Du erstellst und überarbeitest Präsentationen, Protokolle und weitere Unterlagen.
  • Du recherchierst Gesetze, Vorschriften und Regelwerke und wertest sie für die Praxis aus.
  • Du arbeitest mit Microsoft 365 und weiteren Softwarelösungen und setzt dabei auch KI-Tools sinnvoll ein.
  • Du entwickelst dich mit der Zeit zur Allrounderin oder zum Allrounder in unserem Team.

Qualifikation

  • Eine technische Ausbildung oder Berufserfahrung in einem technischen Bereich. Einen Meister- oder Technikerabschluss brauchst du dafür nicht.
  • Eine hohe Digitalkompetenz und Interesse an KI, oder die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten.
  • Die Fähigkeit, dich zügig in neue Themen hineinzudenken. Vorwissen ist dabei weniger wichtig als deine Neugier.
  • Eigenverantwortung: Du packst Aufgaben selbstständig an, ohne ständig nachfragen zu müssen, und traust dich auch an Unbekanntes heran.
  • Eine gute Selbstorganisation, auch wenn mehrere Aufgaben und Termine gleichzeitig anstehen.
  • Eine effiziente Arbeitsweise und den Blick über den Tellerrand statt Dienst nach Vorschrift.
  • Freude am Umgang mit Menschen und ein sicheres, freundliches Auftreten bei Kund:innen.
  • Einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

  • 32h Arbeitswoche
  • Gesundheitsabo mit Wellpass möglich
  • Betriebliche Mitarbeiterkrankenversicherung für Zähne, Unfallversicherung uvm.
  • Mobile-Office (Arbeite von dort wo du am produktivsten bist)
  • Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
  • Private Internetrechnung wird bezahlt
  • Psychologie- und Facharztservice für berufliche und private Belange
  • 31 Tage Urlaub
  • Bike-Leasing
  • Vierteljährliche Teamevents
  • Einblick in ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Arbeitssicherheitstechnik neu denkt.
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dich kreativ austoben und weiterentwickeln kannst.
  • Ein unterstützendes Team, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.
  • Zugang zum Corporate Benefits Portal
  • Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille

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Posted: 2026-10-10

HR Admin/HR Specialist
Crevel Europe GmbH – Hilden

Über Crevel

Du wirst Teil von Crevel Europe, einem globalen Importeur für mexikanische und amerikanische Lebensmittel in Europa. Mit einem Portfolio von mehr als 1.500 Produkten – von Mainstream- bis zu unabhängigen Marken – arbeiten wir mit B2B-Kunden in 33 europäischen Ländern. Wir gelten als Maßstab für den internationalen Lebensmittelimport in Europa!

Über die Position

Für die nächste Wachstumsphase in Deutschland suchen wir eine operativ starke Persönlichkeit als HR Administrator / HR Spezialist, die die operative HR-Funktion bei Crevel Europe eigenständig aufbaut und verantwortet. Es handelt sich um eine alleinige Position – du bist die einzige dedizierte HR-Ressource vor Ort und verantwortest alles von der Payroll-Vorbereitung über die Systemadministration bis hin zur arbeitsrechtlichen Compliance, mit direkter Berichtslinie an einen Managing Partner.

Aufgaben

Aufgaben

  • Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung
  • Superuser-Funktion für Factorial (HR-System)
  • Eigenständige Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts im HR-Bereich (Verträge, Personalakten, Dokumentation)
  • Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes sowie weiterer arbeitsrechtlicher Vorgaben
  • Unterstützung der Mitarbeiter-Lifecycle-Prozesse (Onboarding, Vertragsänderungen, Offboarding) in Factorial
  • Organisation von Geschäftsreisen nach Bedarf
  • Pflege und Aktualisierung von HR-Daten und Dokumentationen

Qualifikation

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung/Qualifikation im Bereich HR-Administration, Personalwesen oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Payroll-Vorbereitung sowie im Umgang mit HR-Systemen (DATEV-Kenntnisse von Vorteil)
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere im Arbeitszeitgesetz
  • Selbstständige Arbeitsweise und Freude an Eigenverantwortung in einer alleinigen Funktion
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
  • Bereitschaft, 3-4 Tage pro Woche vor Ort in Hilden zu arbeiten

Benefits

Wir bieten

  • Flexibles Teilzeitmodell (20–25 Std./Woche)
  • Eine vielseitige, operative Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum

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Posted: 2026-10-10

Marketing Manager (m/w/d) Agrarunternehmensberatung
Claudius Wurth Agrarberatung – Offenburg

Remote

Als Marketing Manager (m/w/d) bei Claudius Wurth Agrarberatung haben Sie die einzigartige Gelegenheit, Teil eines kleinen, dynamischen Teams zu werden, das landwirtschaftliche Betriebe in betriebswirtschaftlichen Fragen unterstützt. Unsere Beratungsleistungen umfassen Hofübergaben, professionelle Gutachten, Neuausrichtungen sowie den Einstieg in die Direktvermarktung und neue Stallbauten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien, um die Sichtbarkeit unserer Dienstleistungen zu erhöhen und neue Kunden zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit dem Beratungsteam zusammen, um maßgeschneiderte Marketingkampagnen zu erstellen, die unsere Expertise im Agrarsektor hervorheben. Ihre Kreativität und Ihr Engagement tragen dazu bei, dass wir unsere Position als führender Anbieter von Agrarunternehmensberatungen weiter ausbauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Marketing und Landwirtschaft haben und in einem engagierten Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Förderung der Dienstleistungen der Claudius Wurth Agrarberatung.
  • Analyse von Markttrends und Wettbewerbern im Bereich der Agrarunternehmensberatung, um Wachstumschancen zu identifizieren.
  • Koordination und Durchführung von Werbe- und PR-Kampagnen, einschließlich der Erstellung von Inhalten für verschiedene Medienkanäle.
  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im landwirtschaftlichen Sektor.
  • Organisation von Veranstaltungen und Messen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Gewinnung neuer Kunden.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der Agrarbranche oder im Beratungsumfeld
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie kreative Denkweise
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten

Benefits

ine verantwortungsvolle Position mit Raum für Eigeninitiative

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice

Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Ein motiviertes und kollegiales Team

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Posted: 2026-10-15

Head of Consulting
eschbach GmbH – Bad Säckingen

Wir suchen dich als

Head of Customer Solutions (m/w/d). In dieser Rolle treibst du die Einführung unserer KI-gestützten Intelligent Operations Platform (IOP) im Rahmen globaler Operational-Excellence- und Digitalisierungsprogramme bei Kunden aus der Pharma- und Chemieindustrie voran. Sie stellen die erfolgreiche Umsetzung wertschöpfender Proofs of Concept (PoCs) sowie stabiler Produktimplementierungen sicher, fördern nachhaltiges Wachstum bei unseren Kunden und sorgen für ​eine hohe Nutzerakzeptanz sowie langfristige Vertragsverlängerungen.

Aufgaben

Führung & Teamentwicklung

  • Aufbau und Leitung leistungsstarker Consulting- und Implementierungsteams
  • Entwicklung von Kompetenzen zur Bereitstellung skalierbarer und wirkungsvoller IOP-Lösungen
  • Gestaltung effizienter Arbeitsweisen und Förderung des organisatorischen Wachstums
  • Sicherstellung eines planbaren Wachstums der wiederkehrenden Umsätze (ARR), der Serviceerlöse und einer optimalen Auslastung durch exzellente Umsetzung

Lösungs- & Projektumsetzung

  • Verantwortung für die End-to-End-Implementierung der Intelligent Operations Platform (IOP), von Proofs of Concept (PoCs) über Pilotprojekte bis hin zu globalen Rollouts
  • Übersetzung von Kundenprozessen in skalierbare Lösungsdesigns
  • Sicherstellung messbarer Ergebnisse anhand klar definierter KPIs und Erfolgskriterien
  • Integration der IOP in bestehende IT-Landschaften der Kunden (z. B. MES, ERP, LIMS, Datenplattformen und KI-Lösungen)

Kundenwachstum & Mehrwert

  • Förderung der Skalierung von Pilotprojekten hin zu standortübergreifenden und globalen Programmen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei strategischen Kunden und Pre-Sales-Aktivitäten
  • Verantwortung für das Wachstum der wiederkehrenden Umsätze (ARR), Serviceerlöse und nachhaltigen Kundennutzen
  • Unterstützung des Vertriebsteams bei strategischen Accounts durch lösungsorientierte Beratung und Pre-Sales-Aktivitäten

Kundenerfolg & Nutzerakzeptanz

  • Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern aus Operations, Operational Excellence und IT
  • Förderung der Nutzerakzeptanz, der Wertrealisierung und hoher Vertragsverlängerungsraten
  • Sicherstellung höchster Renewal-Raten durch konsequente Kundennutzenorientierung sowie frühzeitige Identifikation und Minimierung von Risiken

Technologie & DevOps

  • Sicherstellung technisch exzellenter und skalierbarer Implementierungen
  • Förderung einer engen und effektiven Zusammenarbeit mit Development- und DevOps-Teams
  • Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen, Innovationen und eines stabilen Betriebs
  • Sicherstellung der technischen Exzellenz unserer Implementierungen durch proaktive kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen, Root Cause Analysen (RCAs) und Corrective and Preventive Actions (CAPAs)

Qualifikation

  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Operational Excellence in der Pharmaindustrie oder in der Digitalisierung von Produktionsprozessen im pharmazeutischen Umfeld
  • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Software-PoCs und Pilotprojekten im Rahmen von Unternehmens- oder globalen Programmen
  • Führungserfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Transformation von Teams
  • Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, eng mit dem Vertrieb zusammenzuarbeiten und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben
  • Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, einschließlich der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Senior-Management-Ebene
  • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Hohe Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit in dynamischen und schnelllebigen Umfeldern
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen sowie zur Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Teams
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Starker Teamzusammenhalt - Arbeite mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die Teamarbeit nicht nur leben, sondern auch Spaß daran haben und sich gegenseitig unterstützen.
  • Moderne DevOps-Kultur - Freue dich auf ein modernes, DevOps-orientiertes Engineering-Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Raum für Innovationen.
  • Übernimm eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der CI/CD-Grundlagen für ein wachsendes SaaS-Produkt.
  • Persönliche Weiterentwicklung - Wir fördern deine individuellen Stärken und geben dir den Freiraum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Verantwortung & Gestaltungsfreiheit – Wir ermutigen dich, vorauszudenken, Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten, wie wir arbeiten.
  • Wohlfühl-Arbeitsplatz – Dich erwartet ein modernes und ergonomisches Büro im Herzen von Bad Säckingen – mit Dachterrasse, kostenfreien Parkplätzen und vielen gemütlichen Orten zum Arbeiten und Entspannen.
  • Teamkultur, die verbindet – Ob Grillfeste, Weihnachtsfeiern oder andere gemeinsame Aktivitäten – wir verbringen auch außerhalb des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander.
  • Flexibles Arbeiten – Dank unserer Homeoffice-Regelung bleibst du auch remote optimal vernetzt und produktiv.
  • Snacks & Genuss – Frischer Kaffee, Obst und Snacks stehen jederzeit für dich bereit. Außerdem kannst du dich auf kostenlose und leckere Mittagsangebote von lokalen Anbietern freuen.

Bereit für die Challenge? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Personalreferent bis 60.000€ (m/w/d)
Kizuna Personalberatung GmbH – Monheim am Rhein

Für unseren Kunden, ein dynamisches Unternehmen aus Monheim zwischen Köln und Düsseldorf, suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. Interne Weiterentwicklung wird bei unserem Kunden groß geschrieben und selbst als motivierter "Junior" werden Sie mit der entsprechenden professionellen Einarbeitung schnell Ihren Einstieg bei unserem Kunden finden. Aber auch als "Senior" sind Sie durch Ihre Berufserfahrung ein gern gesehenes neues Mitglied im Team. Operative HR Arbeit ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie hier genau richtig!

Es handelt sich natürlich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei unserem Kunden, für Sie als Bewerber:in ist unsere Dienstleistung komplett kostenfrei.

Aufgaben

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen
  • Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, etc.
  • Abwesenheitspflege
  • Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
  • Anlage und Pflege der Personalakten
  • Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Aktive Abstimmung mit Controlling zu Budget-, Monats- und Jahresabschlüssen
  • Abstimmung mit Payroll zu abrechnungsrelevanten Themen
  • Bearbeitung von HR relevanten Sonderthemen

Qualifikation

  • Kaufmännisches Studium mit Vertiefung im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen zum/zur Personalfachkauffrau/-kaufmann
  • Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sichere Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
  • Ergebnisorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Flexibilität, organisationsstark sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Gelegentliche Reisebereitschaft zu anderen Standorten

Benefits

  • 30 Urlaubstage
  • 39 Stunden Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Bonuszahlung und Urlaubsgeld zzgl. zum Jahresgehalt
  • Mobiles Arbeiten inkl. Laptop & Handy ist 3x wöchentlich möglich
  • Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort
  • Jobrad
  • Top Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Bei Rückfragen steht Ihnen Maximilian Mark telefonisch unter 0221-948992-03 jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Asset Architect – OT & Batteriespeicher (m/w/d)
ju:niz Energy GmbH – Munich

Über uns

Ohne Speicher keine Energiewende.

ju:niz Energy entwickelt, baut und betreibt netzdienliche Batteriegroßspeicher in ganz Deutschland. Unsere Anlagen stabilisieren das Stromnetz, schaffen Flexibilität und ermöglichen den weiteren Ausbau erneuerbarer Energien. Wir investieren in unsere Batteriespeicherprojekte und behalten diese langfristig im eigenen Bestand.
Als Asset Architect gestaltest du die digitale Architektur unserer Batteriespeicheranlagen – von der ersten Planung bis zur Integration in unsere bestehende OT-Landschaft. Dabei sorgst du dafür, dass Automatisierung, Steuerung und Datenkommunikation zuverlässig zusammenspielen und unsere Architektur mit jedem neuen Projekt skalieren kann.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst die digitale End-to-End-Architektur für neue Batteriespeicherprojekte und schaffst damit die Grundlage für eine konsistente, standardisierte Anlagenintegration.
  • Neue Assets integrierst du in unsere bestehende OT-Landschaft und berücksichtigst dabei das Zusammenspiel von SPS, SCADA, Energiemanagementsystemen und Historian.
  • Für die Anwendung der Kommunikationsstandards IEC 61850 und OPC UA in der Anlagenarchitektur übernimmst du die fachliche Verantwortung.
  • Gemeinsam mit Lieferanten und Integratoren setzt du unsere Architekturvorgaben um, steuerst deren technische Beiträge und prüfst die Qualität der Ergebnisse.
  • Architekturvorlagen und standardisierte Anbindungskonzepte entwickelst du weiter, damit neue Anlagen effizient und nach einheitlichen Vorgaben eingebunden werden können.
  • In enger Abstimmung mit dem Digital OT Lead, dem OT Cloud Expert sowie den EMS- und SPS-Engineers stellst du sicher, dass einzelne Systeme zu einer konsistenten Gesamtarchitektur zusammengeführt werden.
  • Bei technischen Lieferantenausschreibungen bringst du die Anforderungen an die digitale Anlagenarchitektur und ihre Schnittstellen ein.
  • Deine Architekturentscheidungen dokumentierst du nachvollziehbar und hältst technische Konzepte sowie Systemdokumentationen aktuell.

Dein Profil

  • Ein Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine fachliche Grundlage.
  • Aus mehrjähriger Erfahrung in der Architektur industrieller Automatisierungs- oder Energieanlagen weißt du, wie sich komplexe Systeme strukturiert planen und integrieren lassen.
  • Mit IEC 61850, OPC UA sowie SCADA- und Energiemanagementsystemen kennst du dich fundiert aus.
  • Die fachliche Steuerung von Lieferanten und Integratoren sowie die Qualitätssicherung ihrer Leistungen gehören bereits zu deinem Erfahrungsspektrum.
  • Idealerweise bringst du Kenntnisse über Batteriespeicheranlagen und deren digitale Anbindung mit.
  • Konzeptionelle Stärke verbindest du mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Eigenverantwortung.
  • Auf Deutsch(mindestens C2) und Englisch kommunizierst du sehr sicher und kannst technische Anforderungen sowie Architekturentscheidungen verständlich vermitteln.
  • Für die enge Zusammenarbeit mit unserem Team bist du regelmäßig für zwei bis drei Tage vor Ort in unserem Büro in Aschheim bei München.

Warum wir?

  • Gestaltungsspielraum: Du prägst die digitale Architektur neuer Anlagen und entwickelst Standards, die für weitere Projekte genutzt werden.
  • Langfristige Perspektive: Da wir unsere Batteriespeicher im eigenen Bestand halten, wirken deine Architekturentscheidungen über die Projektphase hinaus.
  • Fachlicher Austausch: Du arbeitest eng mit unseren OT-Spezialisten, Engineers und externen Technologiepartnern zusammen.
  • Beitrag zur Energiewende: Deine Arbeit schafft die digitale Grundlage für den zuverlässigen Betrieb von Batteriegroßspeichern.

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead

ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim

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Posted: 2026-10-10

Test Ingenieur (m/w/x)
K-tronik GmbH – Munich

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Test Ingenieur (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.


Aufgaben:

  • Du entwickelst smarte und wirtschaftliche Test-Lösungen für unsere weltweit führenden Empfänger und Peiler zur Erfassung und Analyse von Funksignalen.
  • Du unterstützt die Entwicklung von Testumgebungen für automatisierte Software- und Gesamtgeräte-Tests.
  • Du unterstützt die Entwicklung und Durchführung von manuellen Gerätetests.
  • Du entwirfst, entwickelst und führst automatisierte Software- und Gesamtgeräte-Tests durch.
  • Du arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen der Firmware- und FPGA-Entwicklung zusammen.
  • Du unterstützt die Entwicklung von Continuous Integration und Continuous Delivery.

Qualifikationen:

  • Du hast ein Studium der Elektrotechnik, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Kenntnissen in Nachrichtentechnik, digitaler Signalverarbeitung oder Ähnlichem/Ausbildung abgeschlossen.
  • Du bringst Erfahrung in digitaler Signalverarbeitung sowie im Testen und in der Testautomatisierung.
  • Erfahrungen in Empfangstechnik oder HF-Messtechnik sind von Vorteil.
  • Du bringst Erfahrungen mit Methoden und Werkzeugen der Continuous Integration wie zum Beispiel Gitlab CI mit.
  • Du hast gute Kenntnisse in der Programmierung mit Python sowie fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung (OOP).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.-

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-08

Head of Cloud Platform Development - Kubernetes / OpenStack (m/w/d)
Thüns Recruiting Services – Hamburg

Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die strategische und technische Weiterentwicklung moderner Cloud-Plattformen auf Basis von Kubernetes und OpenStack verantwortet.

In dieser Rolle verbindest du technologische Expertise mit strategischem Weitblick und entwickelst gemeinsam mit deinem Team zukunftsfähige Plattformlösungen.

Aufgaben

  • Du verantwortest die Weiterentwicklung der Kubernetes- und OpenStack-basierten Cloud-Plattformen.
  • Du entwickelst technische Roadmaps, definierst Entwicklungsprioritäten und begleitest Architekturentscheidungen.
  • Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
  • Du arbeitest eng mit Produktmanagement und weiteren Stakeholdern zusammen, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
  • Du stellst die Qualität der Plattformlösungen und deren strukturierte Übergabe an den Operations-Bereich sicher.

Qualifikation

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Engineering, Platform Development oder vergleichbaren technischen Bereichen.
  • Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen und deren Architektur sowie Weiterentwicklung.
  • Gutes Verständnis von Kubernetes, Container-Technologien und modernen Cloud-Infrastrukturen.
  • Kenntnisse in Linux, Netzwerk, Storage, Virtualisierung und verteilten Systemen.
  • Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
  • Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
  • Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
  • Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Weitere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhältst du im vertraulichen persönlichen Austausch.

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Posted: 2026-10-10

Head of Cloud Operations (m/w/d)
Thüns Recruiting Services – Hamburg

Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den stabilen und zuverlässigen Betrieb moderner Cloud-Plattformen verantwortet.

Du übernimmst die Führung eines technischen Teams, optimierst Betriebsprozesse und stellst die Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit komplexer Cloud-Infrastrukturen sicher.

Aufgaben

  • Du verantwortest den stabilen Betrieb komplexer Cloud-, Virtualisierungs- und Container-Plattformen.
  • Du führst dein Operations-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.
  • Du stellst eine hohe Servicequalität sicher und steuerst den 3rd-Level-Support sowie das Incident- und Eskalationsmanagement.
  • Du optimierst Betriebsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst Automatisierung voran.
  • Du arbeitest eng mit den Entwicklungsteams zusammen und verantwortest die Übernahme neuer Plattformfunktionen in den produktiven Betrieb.

Qualifikation

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Operations, IT-Infrastruktur oder vergleichbaren technischen Bereichen.
  • Fundierte Erfahrung im Betrieb komplexer Cloud-Plattformen und Cloud-Infrastrukturen.
  • Gutes Verständnis von IaaS, Kubernetes, Linux, Netzwerk, Storage und Virtualisierung.
  • Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer IT-Umgebungen sowie im Incident- und Eskalationsmanagement.
  • Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
  • Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
  • Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
  • Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Weitere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhältst du im vertraulichen persönlichen Austausch.

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Posted: 2026-10-10

Head of Cloud Operations (m/w/d)
Thüns Recruiting Services – Cologne

Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den stabilen und zuverlässigen Betrieb moderner Cloud-Plattformen verantwortet.

Du übernimmst die Führung eines technischen Teams, optimierst Betriebsprozesse und stellst die Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit komplexer Cloud-Infrastrukturen sicher.

Aufgaben

  • Du verantwortest den stabilen Betrieb komplexer Cloud-, Virtualisierungs- und Container-Plattformen.
  • Du führst dein Operations-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.
  • Du stellst eine hohe Servicequalität sicher und steuerst den 3rd-Level-Support sowie das Incident- und Eskalationsmanagement.
  • Du optimierst Betriebsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst Automatisierung voran.
  • Du arbeitest eng mit den Entwicklungsteams zusammen und verantwortest die Übernahme neuer Plattformfunktionen in den produktiven Betrieb.

Qualifikation

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Operations, IT-Infrastruktur oder vergleichbaren technischen Bereichen.
  • Fundierte Erfahrung im Betrieb komplexer Cloud-Plattformen und Cloud-Infrastrukturen.
  • Gutes Verständnis von IaaS, Kubernetes, Linux, Netzwerk, Storage und Virtualisierung.
  • Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer IT-Umgebungen sowie im Incident- und Eskalationsmanagement.
  • Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
  • Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
  • Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
  • Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Weitere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhältst du im vertraulichen persönlichen Austausch.

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Posted: 2026-10-10

Head of Cloud Platform Development - Kubernetes / OpenStack (m/w/d)
Thüns Recruiting Services – Dresden

Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die strategische und technische Weiterentwicklung moderner Cloud-Plattformen auf Basis von Kubernetes und OpenStack verantwortet.

In dieser Rolle verbindest du technologische Expertise mit strategischem Weitblick und entwickelst gemeinsam mit deinem Team zukunftsfähige Plattformlösungen.

Aufgaben

  • Du verantwortest die Weiterentwicklung der Kubernetes- und OpenStack-basierten Cloud-Plattformen.
  • Du entwickelst technische Roadmaps, definierst Entwicklungsprioritäten und begleitest Architekturentscheidungen.
  • Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
  • Du arbeitest eng mit Produktmanagement und weiteren Stakeholdern zusammen, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
  • Du stellst die Qualität der Plattformlösungen und deren strukturierte Übergabe an den Operations-Bereich sicher.

Qualifikation

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Engineering, Platform Development oder vergleichbaren technischen Bereichen.
  • Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen und deren Architektur sowie Weiterentwicklung.
  • Gutes Verständnis von Kubernetes, Container-Technologien und modernen Cloud-Infrastrukturen.
  • Kenntnisse in Linux, Netzwerk, Storage, Virtualisierung und verteilten Systemen.
  • Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
  • Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
  • Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
  • Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Weitere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhältst du im vertraulichen persönlichen Austausch.

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Posted: 2026-10-10

Product Owner (m/w/d)
Crewmeister – Munich

Crewmeister ist die führende Lösung zur Zeiterfassung und Schichtplanung von kleinen Unternehmen. Mit unserer Software unterstützen wir über 20.000 Kunden, das Stundenzettel-Chaos zu überwinden. Die Basis für unseren Erfolg sind unsere mehr als 60 Mitarbeitenden, die mit Herzblut, Neugier, Analytik und einer Menge Grips unsere Kunden mit unserem Produkt noch erfolgreicher machen.

Bewirb dich dich bei uns als Product Owner, lerne von den Besten und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner Erfolgsgeschichte.

Dein Verantwortungsbereich:

Nach einer intensiven Einarbeitungsphase wirst du immer mehr zu einem wichtigen Treiber unserer Produktvision. Das bedeutet für uns:

  • Du bist neugierig und bestrebt, die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen und verfolgst unermüdlich die bestmögliche Lösung für sie.
  • Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Produktideen in die Realität umzusetzen. Dabei beginnst du mit dem Verstehen der Anforderungen und bietest kontinuierliche Unterstützung während der Implementierung. So stellst du sicher, dass unser Team ein klares und umfassendes Verständnis des Projekts und der Kundenbedürfnisse hat.
  • Du übernimmst die Verantwortung für den Erfolg des Produkts: Gemeinsam mit dem Team erstellst du User Stories und Akzeptanzkriterien, priorisierst Aufgaben und pflegst den Backlog. Dabei achtest du darauf, dass das Team an den wirklich wichtigen Dingen arbeitet.
  • Du triffst datenbasierte Entscheidungen, um eine reibungslose Produktimplementierung sicherzustellen, und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen dem Produkt- und dem Entwicklungsteam.
  • Du hältst dich stets über offene Fehlerberichte sowie die Herausforderungen der Kunden und Stakeholder auf dem Laufenden.
  • Du arbeitest eng mit unserem aktuellen Product Owner und internen Stakeholdern zusammen, um unsere Produkt-Roadmap zu verstehen und aktiv mitzugestalten.
  • Du bist verantwortlich für die Releases unserer mobilen App(s).

Erforderliche Qualifikationen:

  • Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder Ähnliches.

  • Du hast ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung.

  • Du hast 3-4 Jahre Erfahrung in einer Projektmanagement- oder Produktorganisation-Rolle.

  • Du hast Erfahrung im DACH-Markt.

  • Du hast Erfahrung mit einem Software- oder SaaS-Produkt.

  • Du hast bereits erste Erfahrungen in einem kleinen Unternehmen gesammelt.

  • Du hast eine unerschöpfliche Neugier auf Technologie und das Verständnis der Benutzerbedürfnisse und strebst ständig nach Verbesserungen.

  • Du bist mit agilen Werten sowie der Kanban- und Scrum-Methodik vertraut.

  • Du hast Erfahrung im Schreiben von User Stories und im Aufteilen von Epics in nützliche Einheiten.

  • Du bist schnell auf den Beinen und hast eine analytische, datengetriebene Denkweise.

  • Du bringst ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und ein gutes Auge für Details mit.

  • Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und sprichst fließend Englisch.

  • Du sprichst sicher Deutsch (Niveau C1), da du auch mit Kunden interagieren wirst.

  • Echte Verantwortung & große Freiheiten, um zusammen mit unserem internationalen Team einen bedeutenden Unterschied zu bewirken.

  • Home-Office-Flexibilität: Maximiere deine Performance indem du von dort aus arbeitest, wo du am produktivsten bist.

  • Modernes Office im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista.

  • Coole Teamaktivitäten und Events

  • Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Bei Crewmeister geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial, um einen wirklichen Unterschied zu machen. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

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Posted: 2026-10-09

Social Media & Community Management Intern (Pflichtpraktikum)
Pausify – Berlin

Please note:

  • We’re a startup, so you’ll get plenty of hands-on experience and opportunities to learn — but the trade-off is that this internship is unpaid.

  • You can send your application directly to us via email at Pausify or apply here. Up to you.

***

Looking for a social media & event management internship with real responsibility?

Pausify is building a platform that brings book lovers together offline.

We started in Berlin, where thousands of people have already joined our sessions and we’ve built a community of 27K+ people on Instagram.

Now we’re taking the next step: building a platform where anyone can find or host a Pausify session nearby — in a café, park, bakery, living room, or wherever people want to meet.

Our goal is simple but ambitious: make reading more social, more visible and a bigger part of everyday life again.

And we’re looking for someone who can help us tell that story and help us grow our community.
The duration and number of working hours can be adjusted to the requirements of your study program.

Tasks

What you’ll do

  • Support the planning, organization and management of our community events in Berlin

  • Create content for Pausify on social media

  • Experiment with formats and concepts and learn what works

  • Turn Pausify events, people and our mission into good stories

  • Get hands-on experience with Meta Ads (setting up campaigns and understanding what performs)

  • Help shape the voice and content style of a growing brand

  • Bring your own marketing ideas — if you see something we should try, we want to hear it!

The internship is hybrid. Two days per week on-site in Berlin; the remaining days can be worked remotely. The exact arrangement can be adjusted flexibly.

Requirements

You know how to make content that feels fun, relatable and worth watching, and you're excited to gain hands-on experience in event management and community building That’s pretty much it. :)

We care much more about what you can create (or interested to learn) than what’s on your CV.

Please send us a few examples of social media content you’ve made.

Everything else — CV, previous jobs, degree — is optional.

Benefits

Free access to Pausify sessions.

Important

This is an unpaid Pflichtpraktikum for students whose study program requires an internship.

The duration and working hours can be adapted to your university requirements.

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Posted: 2026-10-15

Teamleiter Controlling (a) - Produktion | 100% | Raum: Bodenseeregion, AT
CONCAPE – Ravensburg

Du willst Controlling nicht verwalten, sondern gestalten? In dieser Rolle verantwortest du das Produktionscontrolling eines mittelständischen Fertigungsunternehmens, führst ein kleines Team und bist zugleich die controllingseitige Klammer für die Tochtergesellschaften.

Deine Aufgaben

  • Du durchleuchtest Fertigungskosten und -abläufe, entwickelst die relevanten Kennzahlen weiter und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab – inklusive Verantwortung für die tages- und chargenbezogene Produktionsabrechnung
  • Du steuerst die Kosten- und Leistungsrechnung, verantwortest die Kalkulation der Herstellkosten und schaffst über Plan-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen Transparenz
  • Du betreust die ausländischen Gesellschaften controllingseitig: Ergebnisse plausibilisieren, Kennzahlen und Massnahmen nachhalten, Controlling-Standards gruppenweit angleichen
  • Du erstellst und kommentierst das Monatsreporting und wirkst aktiv an Budgetplanung und Forecasts mit
  • Du schärfst Methoden und Abläufe, unterstützt bei Audits und ERP-Projekten und arbeitest eng mit Fertigung, Beschaffung, Vertrieb, Finance und den Auslandsstandorten zusammen
  • Du führst das Team, setzt klare Prioritäten – und packst im Tagesgeschäft selbst mit an

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höhere fachliche Qualifikation, dazu mindestens fünf Jahre Erfahrung im Controlling
  • Belastbare Praxis im Produktionscontrolling und in der Kostenrechnung, idealerweise aus einem produzierenden Umfeld
  • Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor M3, Microsoft Dynamics) und gängigen Controlling-/BI-Tools sowie mit komplexen Datenmengen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Analytisch und pragmatisch zugleich, klar in der Kommunikation, teamorientiert und lösungsorientiert

Arbeitsort: Raum Bodensee, Österreich (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Posted: 2026-10-08

Systemingenieur:in Optik (m/w/d) | 100% | Raum Rheintal, CH
CONCAPE – Munich

Für ein Technologieunternehmen der optischen Präzisionstechnik verantwortest du die Systemintegration der Kernprodukte. Du verbindest Optik, Konstruktion, Elektronik und Software zu einem Gesamtsystem. Wohnst du noch nicht in der Region, begleiten wir dich Schritt für Schritt beim Umzug.

Das zeichnet die Stelle aus

  • Systemverantwortung für optische Präzisionsprodukte, von der Anforderung bis zur Serie
  • Wir begleiten dich beim Umzug in die Schweiz

Deine Aufgaben

  • Technische Projektverantwortung über alle Entwicklungsphasen bis zur Serienfertigung
  • Schnittstellen zwischen Optik, Konstruktion, Elektronik und Software abstimmen
  • Anforderungen aus Markt und Kundenfeedback in Spezifikationen übersetzen
  • Schnittstellen zwischen den Disziplinen systematisch validieren
  • Lieferanten koordinieren und die Serienreife absichern
  • Eigene F&E-Projekte bis Technology Readiness Level 6 führen

Dein Profil

  • Master (ETH/FH) oder gleichwertiger Abschluss in Natur- oder Ingenieurwissenschaften
  • Mindestens 3 Jahre Produktentwicklung mit Verantwortung für das Gesamtsystem
  • Vertiefte Kenntnisse optischer Systeme
  • Erfahrung in interdisziplinären Projektteams
  • Analytisch, strukturiert, klar in der Kommunikation
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Arbeitsort: Raum Rheintal, Schweiz (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Posted: 2026-10-08

Entwicklungsingenieur:in Optische Messtechnik (m/w/d) | 100% | Raum Rheintal, CH
CONCAPE – Stuttgart

In einem Unternehmen der optischen Präzisionsfertigung entwickelst du Messlösungen für Produktentwicklung und Fertigung. Du führst Technologieprojekte, bewertest neue Messmethoden und unterstützt die Fertigungsmesstechnik als Second Level Support.

Das zeichnet die Stelle aus

  • Neue Messverfahren von der Idee bis in die Serie bringen
  • Optische Präzisionsfertigung mit Interferometrie und Wellenfrontmessung

Deine Aufgaben

  • Messtechniklösungen für Entwicklung und Operations planen, entwickeln und umsetzen
  • Messtechnik dokumentieren und an Fertigung und Montage übergeben
  • Technologieprojekte planen und durchführen, auch mit externen Partnern
  • Fertigungsmesstechnik im Second Level Support betreuen
  • Neue Messmethoden und Messmaschinen evaluieren

Dein Profil

  • Master in Physik oder Promotion in optischer Systemtechnik, Physik oder ähnlich
  • Programmierkenntnisse, z. B. Python, Matlab, LabVIEW oder C++
  • Erfahrung mit Optik-Simulation, z. B. CodeV oder Zemax
  • Kenntnisse optischer Messverfahren wie Interferometrie, Goniometrie oder Wellenfrontmessung (z. B. Shack-Hartmann)
  • Selbstständig und strukturiert
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Arbeitsort: Raum Rheintal, Schweiz (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Posted: 2026-10-08

Business Developer:in Defence (Land Systems) (m/w/d) | 100% | Deutschland
CONCAPE – Munich

Remote

Ein Unternehmen der Verteidigungstechnik will mit Lösungen für Landsysteme weiter wachsen. Du findest die passenden Programme, baust Kundenbeziehungen auf und begleitest Vorhaben bis zu Angebot und Vertrag. Du arbeitest von zu Hause aus.

Das zeichnet die Stelle aus

  • 100 % remote aus ganz Deutschland, mit Reisen zu Kunden und Partnern
  • Du gewinnst Programme für Landsysteme und führst sie bis zu Angebot und Vertrag

Deine Aufgaben

  • Du bewertest Märkte und Programme für Landsysteme im In- und Ausland
  • Du gewinnst neue Aufträge und führst sie durch die Angebots- und Vertragsphase
  • Du legst Marktzugang, Vertriebsweg und Positionierung für Zielmärkte fest
  • Du baust Kontakte zu Streitkräften, Beschaffungsstellen und Industriepartnern auf
  • Du verfolgst Technologien, Wettbewerb und Bedrohungslagen und leitest Empfehlungen ab
  • Du steuerst die Pipeline mit Programmmanagement, Vertrieb und Engineering

Dein Profil

  • Mehrere Jahre Erfahrung im Neugeschäft der Verteidigungsindustrie – etwa als Business Developer, im Key Account oder im Vertrieb
  • Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Kenntnis von Beschaffungsprozessen und Standards im Defence-Umfeld
  • Unternehmerisch, analytisch, sicher im Angebots- und Vertragsgeschäft
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, hohe Reisebereitschaft

Das erwartet dich

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
  • 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildung online, vor Ort und bei externen Anbietern

Arbeitsort: Deutschland (remote).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Posted: 2026-10-08

Business Developer:in Defence (Naval & Cybersecurity) (m/w/d) | Deutschland
CONCAPE – Düsseldorf

Remote

Ein Systemhaus der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik baut sein Geschäft mit Marine- sowie Cyber- und IT-Lösungen aus. Du entscheidest mit, in welche Märkte und Programme das Unternehmen geht, und gewinnst die Partner und Aufträge dafür. Du arbeitest von zu Hause aus und bist dort unterwegs, wo deine Kunden sitzen.

Das zeichnet die Stelle aus

  • 100 % remote aus ganz Deutschland, mit Reisen zu Kunden, Partnern und Messen
  • Du baust das Geschäft mit Marine- und Cybersecurity-Lösungen auf, von der Marktanalyse bis zum Vertrag

Deine Aufgaben

  • Du bewertest Märkte im In- und Ausland und zeigst, wo sich der Einstieg lohnt
  • Du findest neue Programme und Aufträge und führst sie bis zur Unterschrift
  • Du legst fest, wie das Unternehmen in Zielmärkten auftritt: Zugang, Vertriebsweg, Positionierung
  • Du pflegst Kontakte zu Marinen, Behörden, Beschaffungsstellen, Systemintegratoren und Industriepartnern
  • Du verfolgst Wettbewerb, Technologien und Bedrohungslagen und leitest Empfehlungen ab
  • Du steuerst die Pipeline gemeinsam mit Vertrieb, Produktmanagement und Engineering und vertrittst das Unternehmen an Fachmessen

Dein Profil

  • Mehrere Jahre Erfahrung im Neugeschäft, am liebsten in der Verteidigungsindustrie – etwa als Business Developer, im Key Account oder im Vertrieb
  • Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Du kennst Beschaffungswege, Standards und die Kundenseite im Verteidigungsumfeld
  • Strategisch und kaufmännisch stark, sicher vor Entscheidern
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, hohe Reisebereitschaft
  • Netzwerk im Marine- oder Sicherheitsumfeld von Vorteil

Das erwartet dich

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
  • 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildung online, vor Ort und bei externen Anbietern

Arbeitsort: Deutschland (remote).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Posted: 2026-10-08

Projektleiter:in Hochspannungsanlagen (m/w/d) | 100% | Raum Chur, CH
CONCAPE – Stuttgart

Du leitest bei einem Schweizer Energieversorger Projekte für Unterwerke und Hochspannungsschaltanlagen. Du führst sie von der Spezifikation über das Bewilligungsverfahren bis zur Umsetzung und koordinierst dabei Projektteam, Lieferanten und Behörden.

Das zeichnet die Stelle aus

  • Gesamtverantwortung für Unterwerksprojekte, von der Spezifikation bis zur Übergabe
  • Energieversorger mit langfristigem Netzausbau

Deine Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für Unterwerksprojekte, von der Planung bis zur Umsetzung
  • Technische Spezifikationen und Konzepte erstellen
  • Termine, Kosten und Schnittstellen steuern
  • Projektteam und Lieferanten koordinieren und führen
  • Bewilligungsverfahren mit den Behörden leiten

Dein Profil

  • Studium in Elektrotechnik (Uni/FH) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Engineering von Unterwerken, davon mehrere Jahre in der Projektleitung
  • Fundierte Kenntnisse in Hochspannungsanlagen sowie in Leit- und Schutztechnik
  • Sicher mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project oder vergleichbar)
  • Sehr gutes Deutsch; eine weitere Landessprache oder Englisch von Vorteil
  • Vernetztes Denken und hohe Einsatzbereitschaft

Arbeitsort: Raum Chur, Schweiz (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Posted: 2026-10-08

HR-Operations (m/w/d)
GENO Broker – Frankfurt am Main

Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agile Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

  • Sicherstellung einer zuverlässigen, serviceorientierten und rechtssicheren operativen Personaladministration
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei alltäglichen HR-Fragen mit dem Ziel der Etablierung standardisierter und automatisierter Prozesse und Self-Service-Aktivitäten
  • Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten und Versetzungen, etc. sowie Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Unterstützung beim Onboarding aus administrativer Sicht sowie eigenständiges On-/Offboarding gemäß den Prozessen und Richtlinien
  • Pflege von Personalstammdaten und Personalakten (Personio)
  • Fristen-, Dokumenten- und Compliance-Management
  • Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung
  • Administration von Urlaub, Abwesenheiten und Zeitwirtschaft
  • Zulieferung für ein HR-Reporting sowie Fokus auf Datenqualität
  • Standardisierte Kommunikation mit Mitarbeitenden zu administrativen HR-Themen
  • Prozessuale Koordination und administrative Umsetzung von Weiterbildungen, Trainings, Pflichtschulungen und erforderlichen/entsprechenden Dokumentationen
  • Administrative Unterstützung bei der Koordination und Verwaltung externer Partner (z.B. für spezialisierte Trainings, Coaching, Personalberatungen oder arbeitsrechtliche Spezialthemen)
  • Eigenverantwortliche Koordination von Meetings und Interviews

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
  • Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, insbesondere Erfahrung mit der Schnittstelle zu externen Stellen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur aktiven Mitgestaltung des Bereichs
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
  • Detailgenauigkeit, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und prozessorientiertes Denken

Benefits

Deine Vorteile

Neben einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Herzen von Frankfurt wirst Du Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das die Umsetzung eines innovativen Geschäftsmodells mit Fokus auf das Wertpapiergeschäft verfolgt. In diesem Rahmen bieten wir Dir Freiraum für Deine persönliche Entwicklung und fördern Dich dabei über gezielte Fortbildungsmaßnahmen. Durch das Leben flacher Hierarchien kannst Du die Entwicklung des GENO Broker mitgestalten.

  • Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
  • Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
  • Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
  • Nutzung unseres Job Rad-Angebots
  • Bezuschusste Mitarbeiterkantine der DZ BANK
  • Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
  • Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Bitte richte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) per E-Mail an:

GENO Broker GmbH

Platz der Republik 6

60325 Frankfurt am Main

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Posted: 2026-10-09

HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d)
GENO Broker – Frankfurt am Main

Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agile Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

  • Verantwortung für die professionelle Besetzung offener Positionen, die Verbesserung der Einstellungsqualität sowie für den Aufbau einer Pipeline (Talentpool)

  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und somit Ansprechpartner für Partner und Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung

  • Abstimmung und Schärfung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen

  • Erstellen von Anforderungsprofilen auf Basis der Stellenbeschreibung und der Briefings mit den Hiring Managern

  • Active Sourcing, Kandidatenansprache und Bewerbermanagement

  • Organisation und Strukturierung von Interviews und Auswahlverfahren

  • Aktive Teilnahme an Interviews

  • Steuerung der Candidate Experience sowie Kommunikation mit Bewerbenden

  • Vorbereitung des Pre- und Onboardings und Übergabe an HR Operations und HR Referent

  • Mitgestaltung von Employer Branding und Arbeitgeberpositionierung, Karriereseite etc.

  • Aktive Nutzung und Weiterentwicklung aller relevanten Recruiting Kanäle inkl. aktivem Aufbau und kontinuierlicher Pflege der Social Media Präsenz mit aktiver Gestaltung und Nutzung des Recruiting Accounts

  • Organisation und Teilnahme an Hochschul-/Messeaktivitäten und Events (Talentnetzwerke etc.)

  • Aufbau, Auswertung und Bereitstellung relevanter Recruiting-KennzahlenUnterstützung bei Talentmanagement und Nachfolgeplanung

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen, digitalen oder wachstumsorientierten Umfeld
  • Erfahrung im Active Sourcing sowie in der zielgruppengerechten Ansprache von Kandidat:innen über unterschiedliche Recruiting-Kanäle
  • Sicheres Gespür für passende Profile und die Fähigkeit, Anforderungsprofile gemeinsam mit Fachbereichen präzise zu schärfen
  • Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Fachbereichen und Bewerbenden
  • Erfahrung mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen sowie Social-Media- und Karrierenetzwerken, insbesondere LinkedIn
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
  • Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Deine Vorteile

Neben einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Herzen von Frankfurt wirst Du Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das die Umsetzung eines innovativen Geschäftsmodells mit Fokus auf das Wertpapiergeschäft verfolgt. In diesem Rahmen bieten wir Dir Freiraum für Deine persönliche Entwicklung und fördern Dich dabei über gezielte Fortbildungsmaßnahmen. Durch das Leben flacher Hierarchien kannst Du die Entwicklung des GENO Broker mitgestalten.

  • Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
  • Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
  • Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
  • Nutzung unseres Job Rad-Angebots
  • Bezuschusste Mitarbeiterkantine der DZ BANK
  • Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
  • Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Bitte richte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) per E-Mail an:

GENO Broker GmbH

Platz der Republik 6

60325 Frankfurt am Main

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Posted: 2026-10-09

Projektmanager:in - Industrie / EPC-Umspannwerke
Linxon Deutschland – Stuttgart

Bei Linxon arbeiten wir an den Umspannwerken von morgen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Für spannende Projekte im deutschsprachigen Raum suchen wir einen erfahrenen und engagierten Projektmanager (m/w/d) Industrie /EPC-Umspannwerke zur Verstärkung unseres Teams im Bereich schlüsselfertiger GIS-/AIS- Hochspannungsumspannwerke.

-Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands von bis zu 25 %.

Aufgaben

  • Leitung großer Umspannwerksprojekte mit Gesamtverantwortung für Leistungsumfang, Budget und Termine
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards gemäß gesetzlichen Vorgaben sowie Anforderungen von Linxon und Kunden
  • Hauptansprechpartner für Kunden zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
  • Steuerung der Lieferantenauswahl, Ausschreibungen und Vergaben gemeinsam mit dem Supply-Chain-Team Management von Risiken, Nachträgen und Chancen gegenüber Kunden und Nachunternehmern
  • Sicherstellung höchster Qualitätsstandards während des gesamten Projektlebenszyklus
  • Strategische und operative Ressourcensteuerung zur Erreichung der Projektziele
  • Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Innovationen sowie interne Weitergabe relevanter Erkenntnisse
  • Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch Beratung der Vertriebs- und Angebotsteams

Qualifikation

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (min. C1) / Verhandlungssicheres Englisch.
  • Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte im Energiesektor in Deutschland.
  • Nachgewiesene Führungsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz.
  • Analytische und leistungsorientierte Arbeitsweise sowie proaktiver Umgang mit Kunden und Lieferanten.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit.
  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. Elektrotechnik, oder vergleichbare Qualifikation.
  • Projektmanagement-Zertifizierung, z. B. PMP, von Vorteil

Benefits

  • 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Firmenhandy und Mobilfunkvertrag zur beruflichen und privaten Nutzung
  • Eine dynamische und anspruchsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einemweltweit erfolgreichen Unternehmen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Maß an Verantwortung
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Linxon ist ein Arbeitgeber, der sich für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir ermutigen Personen aller Hintergründe, sich zu bewerben.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent/in Online-Marketing - Partnerships & Off-Page-SEO (m/w/d) | Remote
Finanzklar GmbH – Mannheim

Remote

Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
  • Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
  • Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
  • Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
  • Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
  • Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
  • Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
  • Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der Ergebnisse
  • Enge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

  • Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
  • Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
  • Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
  • Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
  • Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

  • Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
  • Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
  • Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
  • Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

  • Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
  • Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
  • Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

  • 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
  • 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
  • Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
  • Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
  • Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
  • Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
  • Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent/in Linkbuilding & Outreach (m/w/d) | Remote
Finanzklar GmbH – Mannheim

Remote

Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
  • Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
  • Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
  • Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
  • Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
  • Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
  • Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
  • Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der ErgebnisseEnge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

  • Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
  • Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
  • Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
  • Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
  • Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

  • Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
  • Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
  • Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
  • Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

  • Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
  • Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
  • Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

  • 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
  • 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
  • Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
  • Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
  • Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
  • Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
  • Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Werkstudent/in - SEO Outreach & Kooperationen (m/w/d) | Linkbuilding | Remote
Finanzklar GmbH – Mannheim

Remote

Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
  • Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
  • Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
  • Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
  • Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
  • Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
  • Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
  • Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der Ergebnisse
  • Enge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

  • Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
  • Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
  • Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
  • Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
  • Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

  • Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
  • Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
  • Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
  • Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

  • Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
  • Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
  • Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

  • 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
  • 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
  • Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
  • Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
  • Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
  • Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
  • Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

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Posted: 2026-10-10

Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)
Hello Lemon GmbH – Krefeld

Sie möchten operative Personalarbeit ganzheitlich begleiten und dabei von Mitarbeiterbetreuung und Recruiting bis hin zu Personalentwicklung und HR-Projekten Verantwortung übernehmen? In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie eng mit Führungskräften, Mitarbeiter:innen und dem Betriebsrat zusammen und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit. Sie suchen eine abwechslungsreiche Inhouse-HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit Produktionsstandort in Krefeld und Einbindung in eine globale Unternehmensgruppe. Sie erwartet ein professionelles HR-Umfeld mit internationalen Schnittstellen, kurzen Abstimmungswegen und der Möglichkeit, operative Personalarbeit und strategische HR-Themen miteinander zu verbinden.

Aufgaben

  • Sie beraten Mitarbeiter:innen und Führungskräfte kompetent in operativen und arbeitsrechtlichen Personalfragen.

  • Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding und Vertragsmanagement bis hin zu Versetzungen, Beförderungen und Offboarding

  • Sie stellen die Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und konzernweiten Vorgaben im Tagesgeschäft sicher.

  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bereiten erforderliche Unterlagen und personelle Maßnahmen nach BetrVG vor.

  • Sie koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen, Performance-Prozesse und konzernweite Entwicklungsprogramme.

  • Sie übernehmen Verantwortung für das operative Ausbildungsmanagement und begleiten Auszubildende sowie interne Ansprechpartner:innen.

  • Sie pflegen HR-Systeme und Personaldaten und sorgen für eine zuverlässige sowie aktuelle Datenbasis.

  • Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen und unterstützen bei personalwirtschaftlichen Auswertungen.

  • Sie treiben die Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse und Systeme aktiv voran.

  • Sie planen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur und begleiten deren Umsetzung.

  • Sie schulen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu relevanten HR-Themen und neuen Personalprozessen.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.

  • Sie bringen mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit.

  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringen idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat mit.

  • Sie haben vorzugsweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und kennen die Betreuung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter:innen.

  • Sie arbeiten idealerweise bereits mit Workday, DATEV oder Learning-Management-Systemen beziehungsweise vergleichbaren HR-Anwendungen.

  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

  • Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz gegenüber Mitarbeiter:innen und Führungskräften.

  • Sie treten vertrauenswürdig und professionell auf und gehen jederzeit diskret mit sensiblen Personaldaten um.

  • Sie arbeiten eigenständig, pragmatisch und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

  • Sie bringen Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen einem deutschen Produktionsstandort und einer internationalen Konzernorganisation mit.

Benefits

  • Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

  • Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.

  • Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.

  • Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.

  • Sie arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.

  • Sie erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr.

  • Sie übernehmen ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu Mitarbeiter:innen und Führungskräften.

  • Sie profitieren von einem internationalen Unternehmensumfeld und spannenden Schnittstellen innerhalb einer globalen Organisation.

  • Sie arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive und modernen HR-Strukturen.

  • Sie erhalten einen reservierten Parkplatz direkt am Standort.

  • Sie profitieren von kostenfreien Getränken am Arbeitsplatz.

  • Sie erhalten attraktive Vergünstigungen für Fitness- und Sportangebote.

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Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Posted: 2026-10-15

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter / Trainee Steuerberatung (m/w/d)
SBC Steuerberater Rechtsanwälte GbR – Darmstadt

Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
  • Finanzbuchhaltung
  • Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
  • Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
  • Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Kommunikation mit Mandanten
  • Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

  • Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
  • Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
  • Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
  • Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
  • Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.

  • Work-Life-Balance:
    Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
  • Team-Events:
    Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
  • Fort- und Weiterbildungsangebote:
    Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
  • Offene Kultur:
    In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
  • Weitere Annehmlichkeiten:
    Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
  • Was darf’s sonst noch sein?
    Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Posted: 2026-10-10

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter / Trainee Steuerberatung (m/w/d)
SBC Steuerberater Rechtsanwälte GbR – Bad Homburg

Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
  • Finanzbuchhaltung
  • Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
  • Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
  • Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Kommunikation mit Mandanten
  • Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

  • Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
  • Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
  • Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
  • Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
  • Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

  • Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
    Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
  • Work-Life-Balance:
    Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
  • Team-Events:
    Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
  • Fort- und Weiterbildungsangebote:
    Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
  • Offene Kultur:
    In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
  • Weitere Annehmlichkeiten:
    Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
  • Was darf’s sonst noch sein?
    Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Posted: 2026-10-10

E-Commerce CVRO Manager (m/w/d) Standort: Darmstadt | Vollzeit
VanSprint GmbH – Darmstadt

Über uns

Wir sind VanSprint, ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen und spezialisiert auf E-Bikes und Fahrradzubehör.

Unsere Leidenschaft für Fahrräder verbinden wir mit modernem Onlinehandel und bringen E-Bikes zu Menschen in ganz Deutschland. Neben unserem Ladengeschäft in Darmstadt erreichen wir unsere Kunden vor allem über unseren Onlineshop.

Dank unseres engagierten Teams wachsen wir kontinuierlich weiter und entwickeln VanSprint jeden Tag ein Stück weiter. Jetzt hast auch du die Chance, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft von VanSprint mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Optimierung unseres Onlineshops mit Fokus auf User Experience und Conversion
  • Analyse des Nutzerverhaltens und Identifikation von Conversion-Potenzialen
  • Entwicklung und Optimierung von Landingpages, Produktseiten, Kategorie-Seiten und Checkout-Prozessen
  • Planung und Durchführung von A/B-Tests und Conversion-Optimierungen
  • Analyse von Nutzerpfaden, Absprüngen und Conversion-Raten
  • Entwicklung von UX/UI-Konzepten für neue Features und Shop-Bereiche
  • Optimierung der mobilen und Desktop-Nutzererfahrung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing und IT sowie direkte Berichterstattung an das Senior Management
  • Auswertung relevanter KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen
  • Kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey von der ersten Suche bis zum Kauf

Qualifikation

Deine Qualifikationen

  • Gute Deutschkenntnisse sind für diese Position erforderlich.
  • Erfahrung in E-commerce
  • Gutes Verständnis für User Experience, Webdesign und digitale Customer Journeys
  • Erfahrung mit A/B-Testing und datenbasierter Optimierung
  • Analytisches Denken und sicherer Umgang mit relevanten KPIs
  • Erfahrung mit Tools wie Google Analytics (GA4), Hotjar, Microsoft Clarity oder vergleichbaren Tools
  • Grundkenntnisse in HTML/CSS von Vorteil
  • Gespür für modernes, nutzerfreundliches Webdesign
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich E-Commerce und AI

Benefits

Deine Benefits

  • Gutes Gehalt und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
  • Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Onlineshops
  • Spannendes Umfeld im E-Commerce und der Fahrradbranche
  • Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
  • Moderne Tools und Technologien
  • Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
  • Engagiertes Team mit kurzen Wegen
  • Die Möglichkeit in E-Commerce und Conversion aktiv mitzugestalten

Klingt nach dir?

Du möchtest nicht nur schöne Webseiten gestalten, sondern Nutzer begeistern und messbar mehr aus unserem Onlineshop herausholen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bei VanSprint in Darmstadt kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

(Senior) Performance Marketing (SEA / PPC) Manager (all genders) Augsburg/Hamburg/Remote
MAI Group – Hamburg

Remote

Dein Platz in der MAI Group

Als (Senior) Performance Marketing (SEA / PPC) Manager:in gestaltest Du die Zukunft des datengetriebenen Marketings aktiv mit. Mit Deinem strategischen Blick, Deinem Verständnis für Tracking und Deiner Beratungskompetenz begleitest Du komplexe Paid-Media Projekte von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

MAI ist eine starke Gruppe mit acht Agenturen verteilt auf die Standorte Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, Augsburg, München, Wien – verbunden durch gemeinsame Ziele, gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. Wo Du auch bei uns startest: Du wirst Teil Deines Teams vor Ort und gleichzeitig Teil von MAI.

Aufgaben

Du betreust und berätst einen eigenen Kundenstamm eigenständig, digtial und persönlich, und verantwortest Strategie und Ergebnis.

  • Du entwickelst Paid-Media-Konzepte, Marktanalysen und Account-Audits über Google Ads und Social Ads hinweg.
  • Du baust Accounts plattformübergreifend und über den gesamten Funnel auf und entwickelst sie weiter: Google (Search, Performance Max, Demand Gen, Shopping) und Meta (Advantage+). Je nach Kunde kommen weitere Plattformen wie Microsoft Advertising, LinkedIn Ads, TikTok oder Pinterest dazu.
  • Du steuerst die Automatisierung der Plattformen gezielt: Smart Bidding, Performance Max und AI Max bei Google, Advantage+ bei Meta, statt manueller Gebots- und Zielgruppenpflege.
  • Du begleitest die Konzeption und Weiterentwicklung von Tracking-Setups und unterstützt unsere Kunden bei Themen wie Consent Mode, Enhanced Conversions und der Meta Conversions API (CAPI), um eine verlässliche Datengrundlage für Optimierungen sicherzustellen.
  • Du präsentierst geplante Maßnahmen und Konzepte gegenüber Kunden und verantwortest sie.
  • Du führst Inhouse-Schulungen bei Kunden durch.
  • Du unterstützt Werkstudent:innen und Trainees fachlich und gibst Dein Wissen weiter.
  • Du nutzt unser internes AI Kit für Analyse, Reporting und Creative-Iteration im Arbeitsalltag.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEA/PPC mit, idealerweise rund fünf Jahre, und kannst sichtbare Erfolge in der Betreuung von Accounts vorweisen.

  • Du hast sehr gute Kenntnisse in Google Ads und Microsoft Advertising sowie in Performance Max, Demand Gen und AI Max for Search.
  • Du hast Erfahrung mit Smart Bidding und der Steuerung automatisierter Kampagnen.
  • Du kennst die gängigen Feed- und PPC-Tools wie Google Merchant Center, Channable oder Channelpilot.
  • Du bewegst Dich sicher in Verhandlungen und Präsentationen und trittst kommunikativ stark auf.
  • Du arbeitest selbstständig, verlässlich und zielorientiert und behältst auch bei mehreren Accounts den Überblick.
  • Du denkst kanalübergreifend und verstehst, wie SEA/PPC in eine holistische Online-Marketing-Strategie einzahlt.
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.
  • Du sprichst fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau), gutes Englisch ist von Vorteil.
  • Du hast Lust auf hybrides Arbeiten und bist gerne an zwei Tagen pro Woche bei uns im Office in Augsburg.Von Vorteil:
  • Erfahrung im Paid Social, insbesondere Meta Ads (inkl. Advantage+) und LinkedIn Ads, idealerweise ergänzt um weitere Plattformen wie TikTok oder Pinterest.
  • Du verstehst Tracking und Messung: GA4, Google Merchant Center, Consent Mode, server-side Tracking und First-Party-Daten.

Benefits

  • Freiraum, der zu Deinem Leben passt. Wir vertrauen Dir und geben Dir die Flexibilität, die Du brauchst – mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Workations.
  • Verantwortung, die Wirkung schafft. Bei uns bist Du nicht nur beteiligt. Du bekommst den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, Entscheidungen mitzugestalten und mit Deiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.
  • Entwicklung, die Dich weiterbringt. Wir teilen Wissen, lernen voneinander und investieren in Deine Entwicklung – mit individuellen Weiterbildungen, Konferenzen und Raum für neue Perspektiven.
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Respekt, Verbindlichkeit und ehrliche Kommunikation prägen unser Miteinander. Wir bringen unsere Stärken zusammen und arbeiten über Teams und Standorte hinweg an gemeinsamen Zielen.
  • Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden. Firmenfeiern und Teamevents schaffen auch abseits des Arbeitsalltags Raum für Austausch und gemeinsame Momente.
  • Gesundheit, die zählt. Unser WorkLifePortal unterstützt Dich bei Deiner mentalen und körperlichen Gesundheit. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss denken wir außerdem gemeinsam weiter.
  • Extras, die den Alltag besser machen. Mit JobRad bist Du nachhaltig unterwegs, über Corporate Benefits erhältst Du attraktive Vergünstigungen und in unseren MAI Offices warten kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Müsli auf Dich.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Influencer & Performance Manager (m/w/d)
ad publica Public Relations GmbH – Hamburg

ad publica ist die Agentur für PR, Social Media, Influencer Relations und Online-Marketing. Wir orchestrieren alle Disziplinen mit ausgezeichneter Expertise und Kreativität. Getrieben von starken Inhalten, Trends und Daten kreieren wir Strategien, die Sichtbarkeit erwirken. So schaffen wir mit maßgeschneidertem Content Öffentlichkeit, wo sie wirkt – über alle Kanäle und Disziplinen hinweg.
Als inhabergeführte Agentur mit Sitz in Hamburg legen wir Wert auf persönlichen Kontakt. Mit unserem internationalen Netzwerk ECCO betreuen wir Brands im globalen Kontext. Zu unseren Kunden zählen weltweit bekannte Marken genauso wie trendige Nischenmarken.

Zur Verstärkung und für das weitere Wachstum unserer Agentur suchen wir einen Influencer & Performance Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (auch mit 20–30 Stunden pro Woche möglich), der Creator-Marketing und datengetriebene Kampagnensteuerung zusammenbringt.

Du denkst in Zahlen und arbeitest trotzdem gerne mit Menschen? Du kennst dich in der Creator-Landschaft aus, weißt, was Creator wirklich performen lässt, und kannst das mit Daten belegen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

  • Betreuung von Creator-Kooperationen von der Recherche und dem Briefing bis zur Auswertung
  • Datenbasierte Creator-Auswahl, performance-orientierte Briefs und Messung des Wirkungsbeitrags jeder Partnerschaft
  • Konzeption, Steuerung und Optimierung von organischen und Paid-Social-Kampagnen entlang des gesamten Funnels – von Awareness bis Conversion
  • Tracking-Setup, Conversion-Pixel und Attribution passend zu den Kampagnenzielen
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Reportings und Dashboards sowie klare Präsentation der Ergebnisse
  • Aktiver Ausbau und strategische Weiterentwicklung unseres Creator-Pools durch kontinuierliches Scouting neuer Creator, insbesondere in relevanten Nischen und aufstrebenden Themenfeldern
  • Analyse und Bewertung der Kampagnen- und Creator-Performance anhand relevanter KPIs – von Reichweite und Engagement über CTR bis hin zu Conversions – sowie Ableitung von Learnings und konkreten Optimierungsmaßnahmen
  • Datenbasierte Beratung von Kund:innen und internen Teams mit konkreten Handlungsempfehlungen
  • Budget-Controlling und Prüfung weiterer Plattformen für unser Portfolio
  • Einsatz von KI-Tools, um Analysen und Prozesse zu beschleunigen

Qualifikation

  • Mind. 2–3 Jahre Erfahrung im Creator / Online Marketing / Paid Performance, idealerweise in einer Agentur
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Kampagnensteuerung inkl. Tracking und Attribution
  • Erfahrung im Creator Management: Scouting, Briefings, Zusammenarbeit und Performance-Bewertung
  • Analytisches Denken, klare Kommunikation und ein selbstbewusster Auftritt gegenüber Kund:innen
  • Grundverständnis für E-Commerce-Logiken
  • Offenes, neugieriges Verhältnis zu KI-Tools
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
  • Von Vorteil: Kenntnisse in der Plattform-Monetarisierung, Affinität zu Lifestyle und Food

Benefits

  • Selbstständige und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Umfeld
  • Eigenverantwortung und kreative Freiheiten – bei uns darf jeder mitgestalten
  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte und Kunden
  • Gute Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine vertrauensvolle und sehr offene Firmenkultur und das beste Team!
  • Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten (auch zeitweise aus dem Ausland möglich), flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals, Freiraum für Weiterbildung & Networking
  • H2O-Flatrate und Kaffee in Barista-Qualität – bei uns findest du übrigens auch vegane Milchalternativen im Kühlschrank!
  • Zuschuss zum Jobticket

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des Bereiches, auf den du Lust hast und deines mögliches Eintrittstermines:

ad publica Public Relations GmbH
Karolina Krawiec
Arndtstraße 23
22085 Hamburg
Tel.: 040–317 66 300

www.adpublica.com
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

SEO Specialist (m/w/d) Darmstadt
VanSprint GmbH – Darmstadt

Über uns

Wir sind VanSprint, ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen und spezialisiert auf E-Bikes und Fahrradzubehör.

Unsere Leidenschaft für Fahrräder verbinden wir mit modernem Onlinehandel und bringen E-Bikes und passendes Zubehör zu Menschen in ganz Deutschland. Neben unserem Ladengeschäft in Darmstadt erreichen wir unsere Kunden vor allem über unseren Onlineshop.

Die Fahrradbranche hat in den vergangenen Jahren einige Höhen und Tiefen erlebt. Dank unseres engagierten Teams haben wir diese Herausforderungen erfolgreich gemeistert und wachsen kontinuierlich weiter.

Damit wir unsere Online-Sichtbarkeit weiter ausbauen und noch mehr Kunden erreichen, suchen wir dich als SEO Specialist (m/w/d).

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Sichtbarkeit und arbeitest dabei eng mit E-Commerce, Content und anderen Teams zusammen.

  • Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien
  • Keyword-Recherche, Wettbewerbs- und SERP-Analysen
  • Optimierung von Onpage-SEO, Content, Meta-Daten und interner Verlinkung
  • Technisches SEO: Crawling, Indexierung, Sitemaps, Canonicals und Core Web Vitals
  • Optimierung unseres E-Commerce-Shops, insbesondere Produkt- und Kategorieseiten
  • Betreuung und Optimierung von Google Ads (Search Ads)
  • Analyse von Rankings, Traffic und Conversions sowie regelmäßiges Reporting
  • Arbeit mit Google Search Console, GA4 und SEO-Tools
  • eobachtung aktueller Entwicklungen in SEO, Google und AI Search / LLMs
  • Eigenständige Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen

Qualifikation

  • Gute Deutschkenntnisse sind für diese Position erforderlich.
  • Erfahrung im Bereich SEO, idealerweise im E-Commerce
  • Gute Kenntnisse in Onpage- und technischem SEO
  • Erfahrung mit Google Ads (Search Ads)
  • Sicherer Umgang mit Google Search Console und GA4
  • Erfahrung mit Tools wie Ahrefs, Semrush oder Screaming Frog
  • Grundkenntnisse in HTML/CSS und Structured Data von Vorteil
  • Analytisches, datengetriebenes und lösungsorientiertes Denken
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Interesse an AI Search, LLMs und modernen SEO-Entwicklungen

Benefits

  • Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Spannendes Umfeld im E-Commerce und der Fahrradbranche
  • Moderne Tools und TechnologienRaum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
  • Engagiertes Team und offene Kommunikation
  • Möglichkeit, SEO und AI Search aktiv mitzugestalten

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Werde Teil von VanSprint und hilf uns dabei, unsere digitale Sichtbarkeit und unseren E-Commerce weiter auszubauen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent Softwareentwicklung (m/w/d)
Computerra Hard- und Software GmbH – Wiesbaden

Seit unserer Gründung im Jahr 1987 ist Computerra ein etablierter IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Wiesbaden. Wir bieten umfassende Lösungen für IT-Infrastrukturen und entwickeln gleichzeitig individuelle Software, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist.

In unserem dynamischen und motivierten Team stehen Zusammenarbeit, Freude an der Arbeit und Innovation an erster Stelle. Bei uns erwarten dich spannende Herausforderungen, kreative Projekte und jede Menge Raum für dein persönliches Wachstum.

Bist du bereit, den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann bewirb dich bei Computerra und werde Teil unseres Teams!

Aufgaben

  • Spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte bei namhaften Kunden
  • Individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und Frameworks (z.B. React, nestJS, next.js, fastAPI)
  • Arbeiten in einem modernen DevOps-Umfeld mit Docker und Kubernetes, automatisierten Deployment-Prozessen und Infrastruktur als Code
  • Neu- und Weiterentwicklung von Software
  • Erfassung und Analyse der Kundenanforderungen
  • Kreative Lösungsfindung und das Ausarbeiten von Lösungen für komplexe Problemstellungen – selbständig oder im Team
  • Unterstützung und Beratung im Dialog mit unseren Kunden

Qualifikation

  • Du studierst Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Programmieren sammeln

Nice-to-have (aber kein Muss):

  • Du hast bereits an Projekten mitgearbeitet und kannst praktische Einblicke vorweisen.
  • Du kannst Aufgaben selbstständig übernehmen und proaktiv Lösungen finden.
  • Du findest eigenständig Antworten und Lösungen durch Recherche und Anleitung.
  • Du kannst komplexe Sachverhalte logisch analysieren und strukturierte Ansätze entwickeln.
  • Du bist motiviert, neue Technologien und Methoden zu erlernen.
  • Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst offen mit deinen Kollegen.

Benefits

  • Attraktives Gehalt
  • Jobticket oder Parkplatz
  • Corporate benefits
  • Firmenhandy
  • Angenehme Work-Life-Balance durch Home-Office
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Moderner und hochwertige Arbeitsausstattung: höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle & Windows oder macOS
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn du Lust hast, deine Fähigkeiten bei uns einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bist du bei uns genau richtig. Sende deine Bewerbung an Elisabeth.

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Posted: 2026-10-09

Mitarbeiter/in (m/w/d) Buchhaltung und Controlling im Bereich Immobilien
Rödl & Herdegen – Regensburg

Die Rödl & Herdegen Bauunternehmen GmbH ist ein traditionsreiches, mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz im Herzen von Regensburg. Seit über 60 Jahren bauen wir mit Leidenschaft und haben uns dabei zu einem der führenden Unternehmen in der Region entwickelt. Unser Erfolg basiert auf handwerklicher Qualität, unternehmerischem Denken und dem ständigen Anspruch, besser zu werden.

Neben unserem erfolgreichen Baugeschäft sind wir auch im Bereich Immobilien aktiv und entwickeln und verwalten Immobilienprojekte in der Region.

Wir entwickeln uns stetig weiter – und wir suchen Menschen, die diesen Weg aktiv mitgestalten wollen. Bei uns erwarten Sie ein dynamisches Umfeld, spannende Aufgaben und die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

  • Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
  • Kontenabstimmungen sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Durchführung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens
  • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und relevanten Meldungen
  • Erstellen interner Auswertungen und Statistiken
  • Pflege von Stammdaten und Dokumentation von Buchhaltungsprozessen
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung interner Abläufe

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Finanzbuchhalter:in)
  • Berufserfahrung in der Buchhaltung wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DATEV)
  • Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude an Zahlen sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

  • Eine langfristige, sichere Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeit)
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)
  • Offenes, wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege
  • Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung
  • JobRad
  • 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
  • Mitarbeiterevents

Wenn Sie gerne vorausdenken, klare Strukturen schätzen und sich gerne aktiv in die Unternehmensentwicklung einbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil eines Teams, das Vertrauen schenkt, Entwicklung fördert und Herausforderungen gemeinsam meistert.

Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Ausbildung Fachinformatiker/in Systemintegration (m/w/d) 2027 | Bexbach
KD Pharma – Bexbach

Du willst nicht nur Computer benutzen, sondern verstehen, wie Server, Netzwerke und IT-Systeme wirklich funktionieren? Dann starte deine Ausbildung bei einem Weltmarktführer, den kaum jemand kennt.

Start: August 2027 | Dauer: 3 Jahre | Abschluss: IHK-Abschluss als Fachinformatiker/in Systemintegration

Warum diese Ausbildung bei uns?

  • 🖥️ Echte IT-Infrastruktur statt nur Theorie: Server, Hyper-V, VMware und Citrix im Live-Betrieb
  • 🌍 Internationales Unternehmen mit einem Produkt, das es weltweit nur selten in dieser Qualität gibt (Omega-3-Reinheit bis 99,5 %)
  • 👥 Patensystem: Ein erfahrener Kollege/eine Kollegin begleitet dich von Tag 1 an
  • 🎯 Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
  • ⏰ Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Betriebsklima

Über uns – in aller Kürze

Die KD Pharma Group aus Bexbach ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, die Omega-3-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % herstellen – international tätig, mittelständisch geführt, mit klarem technologischem Alleinstellungsmerkmal.

Aufgaben

  • Administration, Optimierung und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Windows
  • Betreuung von Hyper-V-, VMware- und Citrix-Umgebungen
  • Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Analyse und Behebung von Störungen
  • Betreuung von Client-Systemen
  • Konzeption, Einrichtung und Administration von Anwendungssystemen für unterschiedliche Einsatzszenarien
  • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
  • Professioneller First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeiter

Qualifikation

  • Mindestens mittlere Reife mit guten Noten, besonders in Mathe
  • Schnelle Auffassungsgabe und echtes Interesse an IT
  • Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
  • Einsatzbereitschaft und Lust, selbstständig zu arbeiten

Benefits

  • 💶 Faire Ausbildungsvergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 🚀 Verantwortung statt Kaffee kochen: Du packst von Anfang an wirklich mit an
  • 👥 Einarbeitung "on the job" in einem Team, das dich wirklich mitnimmt
  • 📈 Echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen. Duch nach der Ausbildung geht's weiter
  • 🏦 Betriebliche Altersvorsorge: klingt jetzt noch weit weg, dein zukünftiges Ich sagt aber danke
  • ☕ Kostenloses Wasser und Kaffee
  • 🛒 Mitarbeiterrabatte auf Firmenprodukte
  • 🎊 Regelmäßige Teamevents

So geht's weiter

📍 Bexbach | 📅 Ausbildungsstart 2027 | ⏳ 3 Jahre, Vollzeit

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Posted: 2026-10-10

Talent Acquisition Manager (m/f/d)
Buena – Berlin

Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologie-affin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsführung im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Aufgaben

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

  • 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
  • Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess End-to-End, und implementiert ein CRM, das Effizienz gewährleistet.
  • Du verknüpfst die M&A-Pipeline nahtlos mit der Talent-Pipeline.
  • Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

Qualifikation

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprichst.
  • Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
  • 1–3 Jahre messbare Erfolge im Recruiting oder Headhunting mitbringst und nachweislich Rollen erfolgreich besetzt hast.
  • Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
  • Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest. Du solltest AI sinnvoll nutzen können und andere Sourcing Tools kennen.

Benefits

  • Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
  • MacBook & Studio Display.
  • Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
  • 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
  • Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
  • Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

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Posted: 2026-10-09

Senior Frontend Developer*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

  • Du setzt moderne Webprojekte mit Angular, Vue oder React gemeinsam mit unseren Kunden um.
  • Du kennst dich mit der Implementierung von UI-Komponenten-Bibliotheken wie Material-UI (MUI) oder Angular Material aus.
  • Du entwickelst hochwertige, nutzerzentrierte Webanwendungen mit technischer Exzellenz – immer mit dem Kundenbedarf im Blick.
  • Du stellst das geforderte UI im Frontend sicher und bringst ggf. aktiv Vorschläge zur Verbesserung ein.
  • Du optimierst die Anwendungen unserer Kunden in Bezug auf Performance, Responsiveness und Wartbarkeit.
  • Du arbeitest eng mit den Backend- und Kundenteams zusammen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln
  • Du achtest auf Clean Code, führst regelmäßig Refactorings durch und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Codebasis bei.
  • Du bist verantwortlich für die Wartung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen bei unseren Kunden.
  • Du fungierst intern als Trainer, unterstützt die fachliche Weiterentwicklung unserer Junior Developer und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Was du mitbringst

  • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung – idealerweise in Kundenprojekten.
  • Du beherrschst HTML5, CSS3, SCSS, JavaScript und TypeScript sicher.
  • Du hast Expertenwissen in mindestens einem Framework: Angular, Vue oder React.
  • Du hast Erfahrungen mit UI-Komponenten-Bibliotheken wie MUI, Angular Material, Bootstrap, …
  • Du hast Erfahrung mit State-Management-Lösungen wie Redux, Vuex oder NgRx.
  • Du integrierst souverän RESTful- oder GraphQL-APIs und testest Deine Anwendungen mit Jest, Cypress oder vergleichbaren Tools.
  • Du nutzt moderne Tooling-Umgebungen wie Webpack, npm oder yarn.
  • Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und bringst eine beratende Haltung mit.
  • Du hast Spaß daran, dein Wissen aktiv im Team zu teilen und somit insgesamt die Weiterentwicklung mit voranzutreiben.
  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und kannst auch ohne Weiteres in Englisch kommunizieren.
  • Idealerweise hast du Erfahrung mit Node.js– z. B. für SSR, Tooling oder Fullstack-Szenarien und bringst Kenntnisse in der barrierefreien Umsetzung von Webanwendungen.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kolleg:innen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-14

Founding Engineer
1zu100 – Munich

Build the future of architecture

1zu100 is automating construction planning. Together with exceptional architecture firms, we plan multi-unit residential buildings and deliver completed, permitted plans as a service.

TL;DR

We are looking for one cracked founding engineer to build the AI that plans large residential buildings end to end: the agent harness, the data and context layer, and the evals. You work in a small, high-agency team on real projects that ship right away.

Your role

  • Harness engineering: You build and run the layer around the model end to end: memory, tool orchestration, verification, drawing and document generation, so the output stays consistent and code-compliant at scale.

  • Data and context: You turn messy planning data (CAD/BIM models, PDFs, site surveys, building codes) into the right context at every phase, always traceable back to its source.

  • Evals and benchmarks: You build the eval harness (datasets, regression tests) and measure our agents against the architectural rule sets and judgment calls.

  • BIM and IFC automation: You connect to the architect's toolchain (Revit, ArchiCAD, IFC) to drive automated modeling and clean interoperability.

Your profile

  • Hands-on experience with harness engineering: agents, tool orchestration, evals.

  • High agency and an entrepreneurial drive. Ideally, you have founded before or want to. You find the work yourself and move fast.

  • Experience in a high-growth environment (startup, scale-up or similar).

  • Nice to have: German, Revit, IFC or Grasshopper, a non-linear CV and experiments with reinforcement learning (MCTS, GRPO, RLHF) or diffusion models (discrete and continuous).

What we offer

  • A fast-paced environment at a fast-growing startup, with a steep learning curve

  • Competitive salary and a stake in the company, with first-hire upside

  • Real projects that ship right away

  • You build right alongside the founders, in the same codebase on the same hard problems

  • Wellpass and unlimited coffee from a professional barista

We're a small team with an extremely high bar. If you want to work deeply on hard problems and change the way construction planning is done, you're the one we need.

How we hire

  1. Apply here.

  2. An intro call with the founders.

  3. A technical interview.

  4. A trial day on-site in Munich. We pick a problem together and build it side by side.

We care about who you are, not just what's on your CV.

Don't meet every requirement? Please apply anyway. If our mission speaks to you, we'd love to hear from you.

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Posted: 2026-10-12

SAP FI/CO Berater (m/w/d)
Pertemps ERP – Hamburg

Hamburg, Düsseldorf oder Leipzig

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir eine erfahrene SAP-Beratung für FI/CO, fest angestellt und im Haus. Du unterstützt die Fachbereiche bei der Weiterentwicklung der SAP-Prozesse und begleitest den Umstieg auf S/4HANA.

Aufgaben

  • Beratung der Fachbereiche in SAP FI und CO
  • Umsetzung fachlicher Anforderungen im Customizing
  • Mitarbeit an der S/4HANA-Migration
  • Betreuung der Key-User

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP FI/CO, inklusive Customizing
  • Deutsch auf mindestens B2-Niveau
  • Wohnort in pendelbarer Entfernung oder Bereitschaft zum Umzug
  • Von Vorteil: S/4HANA, SD/MM

Benefits

  • Bis zu 90.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung
  • 30 Tage Urlaub und keine Reisetätigkeit
  • Nach der Probezeit 4 Tage Büro und 1 Tag Homeoffice pro Woche

Klingt das nach dir? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf.

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Posted: 2026-10-08

Art Director (m/w/d) - Brand & Digital Design
IDNTY GmbH – Freiburg im Breisgau

DEINE MISSION BEI IDNTY

Du hast schon ein paar Jahre Agenturluft geschnuppert und willst jetzt Marken nicht mehr nur gestalten, sondern visuell prägen? Als Art Director übernimmst du bei uns eigene Designprojekte von der Idee bis zur Umsetzung – mit einem erfahrenen Senior Art Director an deiner Seite, der dich fordert und fördert. So wächst du Schritt für Schritt in mehr Verantwortung hinein.

Aufgaben

Das machst du konkret:

  • Du gestaltest Corporate Designs, Brand Identities und Logos für B2B- und B2C-Kunden – bei großen Rebrandings gemeinsam mit dem Senior Art Director
  • Du entwickelst und setzt crossmediale Kampagnen für Print, Digital und Social Media um
  • Du betreust 3–4 Designprojekte parallel eigenverantwortlich, von der Idee bis zur Reinzeichnung
  • Du übersetzt Briefings in visuelle Konzepte und entwickelst daraus mehrere Gestaltungsrichtungen
  • Du präsentierst deine Entwürfe intern und gemeinsam mit Account Management oder Senior Art Director beim Kunden
  • Du erstellst und pflegst Style Guides, Brand Guidelines und Templates für verschiedene Touchpoints
  • Du produzierst Motion- und Video-Content für Social Media und Kampagnen
  • Du arbeitest eng mit Account Management und Text zusammen

Qualifikation

Must-have Skills:

  • 3–4 Jahre Berufserfahrung als (Junior) Art Director, Kommunikations- oder Grafikdesigner, idealerweise in einer Agentur
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder Mediendesign
  • Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
  • Erfahrung in Corporate Design und Kampagnengestaltung
  • Erste Erfahrung mit Motion Design (After Effects o. ä.)
  • Ein Portfolio mit Brand- und Kampagnenprojekten, an denen du maßgeblich beteiligt warst
  • Ein gutes Gespür für Typografie, Farbe, Layout und digitale Anforderungen (Responsive, Social Formate)

Nice-to-have Skills:

  • Kenntnisse in Figma oder anderen UI/UX-Tools
  • Erfahrung mit KI-Tools in der Bild- und Contentproduktion
  • Print-Produktions-Know-how und Druckvorstufe
  • Packaging Design oder 3D-Grundkenntnisse (Cinema 4D, Blender)
  • Erste Erfahrung darin, Praktikanten oder Junior Designer anzuleiten

Persönlich bist du:

  • Kreativ und neugierig, mit eigenem Anspruch an Qualität und Detail
  • Lernbereit und offen für Feedback – du willst dich zum Senior entwickeln
  • Strukturiert und zuverlässig, auch wenn mehrere Deadlines anstehen
  • Kommunikativ und teamorientiert
  • Trendbewusst, aber mit Blick dafür, was zur Marke passt

Benefits

Echte Entwicklungschancen:

  • Klarer Entwicklungspfad zum Senior Art Director, begleitet durch regelmäßige Feedbackgespräche
  • Mentoring durch unseren Senior Art Director
  • Teilnahme an Awards (u. a. German Brand Award)

Kreatives Umfeld:

  • Modernste Design-Ausstattung
  • Zugang zu Adobe Creative Cloud, Figma Pro und weiteren Premium-Tools
  • Regelmäßige Design Reviews und Creative Sessions im Team

Team & Kultur:

  • Flache Hierarchien in einem kollegialen 10-köpfigen Team
  • Regelmäßige Team-Events
  • Offene Feedback-Kultur und transparente Kommunikation
  • Top Company Auszeichnung 2026/2025/2024/2023/2022

Zusätzliche Benefits:

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Kostenlose Getränke und frisches Obst
  • Zentrale Lage in Freiburg mit guter ÖPNV-Anbindung

ÜBER IDNTY

Als Agentur für Markenkommunikation helfen wir, nachhaltige Wege in der Markenführung und Kundenkommunikation zu beschreiten. Mit einem Team aus digitalen Futuremakern: erfahrene Berater, Designer, Kommunikations- und Technologie-Experten. Unsere Passion ist es digitale Kampagnen, Storys und Marken-Erlebnisse zu konzipieren, die begeistern und neue Maßstäbe zu setzen. Immer nach unserem Credo, alle Dinge fokussiert, klar und einfach zu gestalten.

Wir etablieren und beschleunigen mit Marketing-Know-how, -erfahrung und Leidenschaft die Vermarktung unserer Kunden aus der B2C und B2B-Welt und sorgen für einen entscheidenden und nachhaltigen Leistungs- und Wachstumsschub.

Solltest Du vorab Fragen haben, melde Dich sehr gerne bei Boris Wahl
(+49 761 600495 00).

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Posted: 2026-10-09

CAD-Fachkraft (m/w/d) Stromleitungen in Hockenheim (1722)
BRÜGGEN ENGINEERING GmbH – Hockenheim

Ihre Karriere im Bereich der innovativen Energieversorgung.

Als CAD-Fachkraft (m/w/d) bei BRÜGGEN ENGINEERING sind Sie maßgeblich an der Erstellung präziser CAD-Zeichnungen und Planungsunterlagen beteiligt, die den Ausbau moderner Stromnetze ermöglichen. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise tragen Sie zur effizienten Umsetzung dieser Projekte bei und arbeiten dabei eng mit Projektbeteiligten zusammen.

Aufgaben

  • CAD-Planung: Erstellung und Bearbeitung von Entwurfs- und Ausführungsplänen für Trassierungen, Lagepläne und Schnittzeichnungen.
  • Infrastrukturpläne: Einholung und Einarbeitung bestehender Infrastrukturpläne in Ihre CAD-Zeichnungen.
  • Dokumentation: Sorgfältige Dokumentation sowie strukturierte Ablage und Sicherung aller Projektunterlagen.

Qualifikation

  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Technische Zeichner, Technische Systemplaner oder Bauzeichner, alternativ eine Weiterbildung zur CAD-Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung: Erste praktische Erfahrung in der CAD-gestützten Planung von Infrastrukturprojekten ist von Vorteil.
  • CAD-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit CAD-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
  • GIS-Kenntnisse: Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS) sind von Vorteil.
  • Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie professionelles Auftreten gegenüber Projektpartnern.
  • Grundkenntnisse: Idealerweise Kenntnisse der relevanten Vorschriften, Gesetze und technischen Normen im Bereich Trassierung.

Benefits

  • Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING, mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt.
  • Innovationsführerschaft: Arbeiten Sie an spannenden Projekten im Bereich Strominfrastruktur und gestalten Sie die Zukunft der Netze aktiv mit.
  • Dynamisches Umfeld: Werden Sie Teil eines engagierten und kooperativen Teams, das Ihre berufliche Weiterentwicklung fördert.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:

Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

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Posted: 2026-10-08

Technischer Grafikdesigner (m/w/d) Möbel
Bela Living GmbH – Berlin

Hi! Wir sind die Bela Living GmbH – ein junges, schnell wachsendes Unternehmen, das seit 2022 die Möbelbranche revolutioniert. Wir spezialisieren uns auf hochwertige und stilvolle Möbel zu fairen Preisen. Mit unseren Möbelmarken Bellabino, Bellamio, skølm und STEELSØN streben wir danach, jedem ein schönes Zuhause zu bieten.

Bei uns steht die Gemeinschaft im Vordergrund, wir schätzen Kreativität, Ehrlichkeit, Lernen, gegenseitigen Respekt, Eigenverantwortung und Vertrauen.

Wir suchen einen Technischen Grafikdesigner (m/w/d) Möbel, der uns bei der Darstellung neuer Produkte, Erstellung von technischen Zeichnungen und Aufbauanleitungen unterstützen kann.

Bist Du bereit, Teil unseres kleinen, leidenschaftlichen Teams zu werden und Deine Fähigkeiten einzusetzen, um die Möbelbranche zu verändern?

Worauf wartest Du noch? Mach den nächsten Schritt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

  • Du versetzt Dich in unsere Kunden hinein und entwickelst verständliche und anschauliche Aufbauanleitungen, die den Aufbau unserer Möbel so einfach wie möglich machen.
  • Du erstellst ergänzende Erklärungsmaterialien wie Detailgrafiken und Anwendungstipps, die unseren Kunden helfen, unsere Produkte besser zu verstehen und richtig zu nutzen.
  • Du erstellst 3D-Modelle, CAD-Zeichnungen und technische Visualisierungen für unsere Aufbauanleitungen und die direkte Zusammenarbeit mit unseren Herstellern.
  • Du nimmst Produkt-Feedback unserer Kunden auf und setzt gemeinsam mit unserem Team konkrete Verbesserungen an unseren Produkten um – für ein perfektes Kundenerlebnis.

Qualifikation

  • Du hast eine Ausbildung oder einen Abschluss im Bereich Grafikdesign, Produktdesign, Technische Zeichnung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse in einem der gängigen CAD-Programmen, Indesign und Adobe Creative Cloud
  • Erste Erfahrung in den Bereichen Content und Redaktion, um unsere Produkte detailliert und ansprechend zu beschreiben, ist von Vorteil
  • Du hast großes Interesse an E-Commerce und digitalen Prozessen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

  • Kreativer Freiraum: Wir stehen noch am Anfang unserer Pläne. Bringe Deine Ideen und Erfahrungen ein und beeinflusse so maßgeblich die Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens - mit viel Kreativität und Gestaltungsspielraum.
  • Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events wie unseren monatlichen Drinkouts sowie unseren Sommer- und Weihnachtsfeiern. Ob beim Kickern, Tischtennis oder beim After-Work-Get-Together: Teamspirit wird bei uns großgeschrieben!
  • Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Extras wie Getränke, Obst, Müsli oder kostenlosen Lunches sind bei uns selbstverständlich! Für den perfekten Ausgleich zur Arbeit bieten wir eigene Yoga und Crossfit Kurse an.
  • Du findest leicht zu uns: Wir arbeiten am Spittelmarkt in Berlin Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung. Ins Büro kannst Du mit einem von uns bezuschussten BVG-Abonnement kommen.

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Posted: 2026-10-10

Ausbildung Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (alle Geschlechter) 2027
it-novum – Fulda

Bei der 3-jährigen Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (alle Geschlechter) erwartet Dich ein Berufsalltag ohne Routine - denn kein Kundenauftrag ist wie der andere. Ständig müssen zusammen mit Kollegen neue Lösungen diskutiert, entwickelt, getestet und dokumentiert werden. Gründliches Arbeiten ist dabei besonders wichtig. Schon kleine Fehler können einem Nutzer das Leben schwermachen. Eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung ist genau das Richtige für Dich, wenn Du Dich für Datenbank- und Betriebssysteme interessierst, gerne programmierst und an komplexen Systemlandschaften herumtüftelst.

Aufgaben

  • Du lernst, kundenspezifische Software-Lösungen zu konzipieren und zu realisieren
  • Du unterstützt bei der Implementierung von Standard-Software beim Kunden
  • Du entwickelst eigene Programme und Anwendungen und setzt dabei Kundenwünsche um
  • Du lernst, Software zu testen, Fehler zu finden und zu beheben
  • Bei der Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Anwendungen wirkst du aktiv mit
  • Du erhältst Einblicke in die Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten
  • Im Ausbildungsalltag arbeitest du mit modernen Software-Entwicklungsumgebungen und Tools
  • Du gestaltest benutzerfreundliche und ergonomische Bedienoberflächen
  • Gemeinsam mit deinem Team und unseren Kunden setzt du deine Ideen in der Praxis um

Qualifikation

  • Du hast einen mittleren Bildungsabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
  • Du verfügst über gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch
  • Neue fachliche Herausforderungen gehst du mit Leidenschaft an und übernimmst dabei gerne Verantwortung
  • Du besitzt eine analytische und lösungsorientierte Denkweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und Eigeninitiative zeichnen dich aus
  • Du arbeitest selbstständig und strukturiert
  • Du interessierst dich für moderne Technologien

Benefits

  • Deine Arbeitszeiten kannst du – in Abstimmung mit dem Team - flexibel während deiner Gleitzeit wählen
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team
  • 30 Tage Urlaub
  • Onboarding: Wir möchten, dass du Dich ab dem ersten Tag wohl bei uns fühlst. Dafür haben wir ein strukturiertes Onboarding entwickelt und stellen Dir einen Buddy/ Mentor an Deine Seite.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops und internen Wissenstransfer
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Nutzung von innovativen Technologien
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Ein schönes und modernes Büro in Fulda inkl. Parkmöglichkeiten, in Laufweite zum Stadtzentrum
  • Cafeteria im Gebäude, Auswahl an frischem Obst und Getränken wie Kaffee, Limonade und einem mehrstufigen elektronischen Wasserspender
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team
  • Freiheit bei der Ausgestaltung deines Arbeitsplatzes
  • Viele Mitarbeiter-Events – vom Sommerfest bis hin zum Gesundheitstag mit abwechslungsreichen Aktionen

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Posted: 2026-10-10

Senior QA Engineer*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

Bringe Qualität auf das nächste Level – bei unseren Kunden und in deinen Projekten.
Du brennst für Softwarequalität, automatisierte Tests und moderne Tools? Du möchtest anspruchsvolle Projekte begleiten, Verantwortung übernehmen und deine Expertise im IT-Consulting einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams!

  • Du übernimmst Verantwortung für Testarchitekturen und -automatisierung: Dabei konzipierst und pflegst du Automatisierungsarchitekturen, sicherst die Qualität geschäftskritischer Anwendungen und entwickelst Testprozesse weiter.
  • Du setzt moderne Automatisierungslösungen um: Mit Tools wie Playwright, REST Assured, Cucumber, Tricentis Tosca oder Cypress entwickelst du automatisierte Tests und integrierst sie nahtlos in CI/CD-Pipelines.
  • Du planst und steuerst Tests – und berätst deine Kunden: Du koordinierst Testaktivitäten, leitest kleinere Teams und unterstützt Projekt- und Fachteams bei der Entwicklung von Teststrategien, Qualitätssicherung und Best Practices.
  • Du analysierst und berichtest Ergebnisse: Du bewertest Testergebnisse, dokumentierst Abweichungen, beobachtest den Testfortschritt und leitest Optimierungen ein.
  • Du arbeitest an vielfältigen Themen: Ob agile Teams, DevOps-Umfelder, Cloud- oder Mobile-Testing – du bringst deine Expertise ein und bleibst technologisch am Puls der Zeit.

Was du mitbringst

  • Du hast mindestens 3-5 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Softwaretest, Testautomatisierung oder Qualitätssicherung – idealerweise in einer beratenden Rolle.
  • Du beherrschst mehrere Programmiersprachen – z. B. Java, Python, JavaScript oder Typescript – und fühlst dich sicher im Umgang mit Test- und Performance-Tools wie Playwright, Cucumber, JUnit, REST Assured, Tricentis Tosca, JMeter oder Gatling.
  • Du kennst moderne Testkonzepte und -standards: Agiles Testen, risikobasierte Strategien oder exploratives Testdesign sind dir vertraut und eine ISTQB-Zertifizierung bringst du bereits mit.
  • Idealerweise verfügst du zudem über Erfahrung im Bereich Barrierefreiheit (Accessibility Testing) sowie im Testen von und mit KI-basierten Anwendungen und Systemen.
  • Du kommunizierst klar und adressatengerecht: Ob mit Entwicklern, Product Ownern oder Stakeholdern – du kannst Anforderungen aufnehmen, Ergebnisse präsentieren und Empfehlungen aussprechen. Erfahrung mit REST/SOAP-APIs ist ein Plus.
  • Du bringst Teamgeist und Führungserfahrung mit: Du hast bereits kleinere Teams gesteuert oder Kolleg:innen fachlich begleitet und weiterentwickelt.
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und die Kommunikation auf Englisch stellt für dich kein Problem dar.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-14

LET'S GROW TOGETHER! Pflicht-Praktikant:in (m/w/d) - BWL, Marketing, E-Commerce für WS 26/27
HANS Brainfood GmbH – Regensburg

Du suchst ein Pflichtpraktikum, das dich nicht einschläfert, sondern wirklich weiterbringt?

Du würdest gerne mehr Menschen für eine entspanntere & bewusstere Lebensweise begeistern?

Willkommen bei uns – einem der führenden Anbieter für Hanfprodukte mit Fokus auf Cannabis-Samen. Wir sind jung, innovativ und ein bisschen anders. Bei uns geht’s nicht um Klischees, sondern um echten Impact: nachhaltige Produkte, ein boomender Markt und ein Team mit HANdS-on Mentalität.

Aufgaben

  • Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft rund um Marketing, Onlinehandel und Order-Management.
  • Du hilfst beim Erstellen von individuellem Content, der wirklich gelesen wird (Social Media, SEO, Blog) und lernst im Rahmen unserer Corporate Identity kreativ zu werden.
  • Du arbeitest mit Tools wie Shopify, Google Analytics, Canva, ChatGPT, etc. (keine Sorge, wir zeigen dir alles).
  • Du engagierst dich aktiv im Versand und im Lagermanagement.

Qualifikation

  • Du suchst ein Pflichtpraktikum (min. 3 Monate) im Bereich BWL, Marketing, Social Media Management oder E-Commerce
  • Du bist offen, motiviert, ein Teamplayer und hast eine kreative Ader.
  • Du kannst dich für innovative Hanfprodukte begeistern, findest Cannabis interessant statt anstößig und legst Wert auf gesunde Ernährung & Fitness.
  • Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, willst nicht nur Kaffee kochen und bist bereit Verantwortung zu übernehmen.
  • Optimalerweise bringst du Erfahrung in Marketing und Social Media mit.

Benefits

  • Flache Hierarchien und ehrliches Feedback – direkt von den Gründern.
  • Einblicke in einen stark wachsenden Zukunftsmarkt mit gesellschaftlicher Relevanz.
  • Ein dynamisches und hochmotiviertes Team, eine steile Lernkurve und persönliche Weiterentwicklung.
  • Echte Verantwortung ab Tag 1 und Raum für deine Ideen.
  • Alle Produkte for free im Büro sowie 50% Mitarbeiterrabatt für zuhause!

Ready to grow?

Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen und zeig uns wer du bist - gerne locker, kreativ, aber bitte ehrlich!

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Posted: 2026-10-10

LET'S GROW TOGETHER! Pflicht-Praktikant:in (m/w/d) - Qualitätsmanagement & Produktentwicklung für WS 26/27
HANS Brainfood GmbH – Regensburg

Experimentierfreudiger Hanf-Analyst (mwd) gesucht!

Aktuelle Food Trends und innovative Lebensmittel begeistern dich und du interessierst Dich für gesunde Ernährung?

Du würdest gern mehr Menschen für die besten Hanfprodukte begeistern?

Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil des HANS-Teams!

Aufgaben

  • Du bist ein wertvoller Bestandteil unseres Teams und arbeitest eng mit allen Bereichen zusammen
  • Du entwickelst neue, spannende Produkte mit Hanf und sorgst für die Weiterentwicklung des bestehenden Portfolios
  • Du unterstützt im Qualitätsmanagement und bei der Durchführung von Zertifizierungen
  • Du bist mitverantwortlich für Verpackungsdeklaration, Produktbeschreibungen und das Erstellen von Produktspezifikationen

Qualifikation

  • Du bist ein Teamplayer, arbeitest gerne selbständig und kannst Eigeninitiative ergreifen
  • Du legst Wert auf eine gesunde Ernähruns, Fitness & Mindfulness
  • Du gehst gerne auf Menschen zu, bist kreativ und bereit Verantwortung zu übernehmen
  • Optimalerweise bringst du Erfahrung im Marketing mit
  • Die neuesten Social Media Trends sind dir vertraut und du kannst es kaum erwarten sie selbst umzusetzen
  • Du bist in einer Uni oder Hochschule immatrikuliert und absolvierst das Praktikum als (Pflicht-)Teil Deines Studiums
  • Je länger Dein Praktikum, desto besser ;) (Minimum: 3 Monate)

Benefits

  • Du bist Teil eines jungen Startups und treibst unsere Unternehmensentwicklung aktiv voran
  • Ein dynamisches und hochmotiviertes Team und eine steile Lernkurve durch die direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
  • Hoher Grad an Verantwortung vom ersten Tag an
  • Alle Produkte for free im Büro sowie 50% Mitarbeiterrabatt für zuhause!

Wenn du Lust auf Action hast und wertvolle Erfahrungen sammeln möchtest, schreib uns einfach eine Nachricht!

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Posted: 2026-10-10

Praxismanager / Praxismanagerin (m/w/d)
GiG – Hof

Standort: MVZ Hochfranken Fachärzte

Anstellungsverhältnis: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std. / Woche)

Eintrittsdatum: Ab sofort

Über uns

Das MVZ Hochfranken Fachärzte steht für eine moderne, fachübergreifende und patientenorientierte ambulante Versorgung. Um unsere Betriebsabläufe kontinuierlich zu optimieren, gesetzliche Vorgaben sicher umzusetzen und unser nicht-ärztliches Team bestmöglich zu führen, suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für das Praxismanagement.

Ihre Aufgaben

· Betriebs- & Praxisorganisation:

o Verantwortliche/r Ansprechpartner/in für Patienten, Angehörige, Zuweiser, Ärzte und Mitarbeiter in allen praxisrelevanten Belangen.

o Vorausschauende Überwachung der Terminplan-Auslastung sowie aktives Patienten- und Beschwerdemanagement.

o Sicherstellung und Überwachung interner Betriebsabläufe (u. a. Endoskopie, Sonografie, Kardiologie, Gynäkologie) sowie Steuerung von Hygiene-, IT- und Arbeitsschutzstandards.

· Personalverantwortung & Führung:

o Disziplinarische und fachliche Führung des nicht-ärztlichen Personals und der Verwaltung.

o Gestaltung des On- und Offboardings, Dienst- und Urlaubsplanung sowie Mitarbeiterentwicklung und -motivation.

o Sicherstellung einer effizienten Einarbeitung neuer Mitarbeiter

o Personalbedarfsplanung

o Durchführung von Personalgesprächen in Abstimmung mit der ärztlichen Leitung.

o Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung und Zuarbeit für die Buchhaltung/HR.

· KV-Formalia, Abrechnung & Controlling:

o Beantragung von KV-Anträgen für Genehmigungen beschäftigter Ärzte und Nachbesetzungsverfahren.

o Mitarbeit bei der Überwachung der Vollständigkeit und Plausibilität der EBM- und GOÄ-Abrechnungen gemäß KV-Richtlinien.

o Überwachung und Einhaltung von Abrechnungsmodalitäten (Zeitprofile, Scheinsplitting, RLV, TSVG) sowie Budget- und Regresskontrolle in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und ärztlichen Leitung.

o Auswertung von Kennzahlen (KPIs), Ausgaben-/Einkaufscontrolling und Mitwirkung bei der Standortentwicklung.

· Qualitätsmanagement, Schnittstellen & Kommunikation:

o Aufbau, Überwachung und kontinuierliche Aktualisierung des Qualitätsmanagements (QM) und der Formulare/Vorlagen.

o Schnittstelle und Ansprechpartner/in für Kassenärztliche Vereinigungen (KVB), Behörden, Medizintechnik-Dienstleister und externe Kooperationspartner.

o Vorbereitung und Leitung von Teambesprechungen sowie enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und der ärztlichen Leitung.

· Organisatorische und technische Weiterentwicklung

o Unterstützung bei der Implementierung neuer Software sowie Digitalisierung und Optimierung des Patientenbetriebs, Vereinfachung von Arbeitsabläufen, Standardisierung und Fehlervermeidung

o Einbringung in übergeordnete Projekte der Gruppe (Pilotierung von KI, IT- Projekten und Medizinprodukten oder der Abrechnungsoptimierung oder der Entwicklung von Behandlungsstandards als Beispiele)

o Schnittstellenmanagement zwischen Regionalgeschäftsführung, Ärztlichem Leiter und Verwaltung

Ihr Profil

· Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Praxisverwaltung, im MVZ-Management oder einer vergleichbaren Führungsposition im Gesundheitswesen.

· Qualifikation: Weiterbildung oder Studium im Gesundheitswesen (z. B. Fachwirt/in für ambulante medizinische Versorgung, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, Gesundheitsökonom/in) oder fundierte medizinische bzw. kaufmännische Ausbildung mit Praxisleitungserfahrung.

· Fachkenntnisse:

o Fundierte Kenntnisse in der EBM- und GOÄ-Abrechnung sowie im KV-Recht/Vertragsarztrecht.

o Sicheres Verständnis kassenärztlicher Antrags- und Genehmigungsverfahren für Ärzte.

o Routine im Umgang mit Praxisverwaltungssystemen (PVS) und MS Office.

· Soft Skills:

o Durchsetzungsstarke, kommunikative und empathische Führungspersönlichkeit.

o Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes organisatorisches Geschick.

o Hohe Serviceorientierung, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit.

Was wir Ihnen bieten

· Zukunftssicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition.

· Gestaltungsspielraum: Eigenständiges Arbeiten mit viel Raum für die Einbringung eigener Ideen und Prozessoptimierungen.

· Kultur & Team: Ein kollegiales, eingespieltes Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

· Entwicklung: Gezielte Förderung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Kontakt:

MVZ Hochfranken Fachärzte GmbH

Sandner Franziska

Heiligengrabstr. 16

95028 Hof

Tel: 0928114007957

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

M&A Analyst (m/w/d)
Sancovia Gruppe – Frankfurt am Main

Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an elf Standorten. Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie bei Buy & Build Strategien. Mit mehr als 250 abgeschlossenen Transaktionen zählen wir zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH-Region.

Bei uns arbeitest du an anspruchsvollen Transaktionen in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.

Für unser Team suchen wir ab 01.01.2027 an unserem Standort Frankfurt am Main, einen Analyst (m/w/d) für den Bereich Mergers & Acquisitions.

Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit bei Verkaufsmandaten, insbesondere Erstellung von Informations-Memoranden, Management Präsentationen und Teasern
  • Aktive Mitarbeit bei Akquise-Aktivitäten zur Gewinnung neuer Mandate
  • Durchführung von Finanz- und Bewertungsanalysen (DCF, LBO, CoCos / CoTrans)
  • Eigenständige Markt- und Unternehmensrecherche
  • Unterstützung bei der Erstellung von Datenräumen und dem Management von Due Diligence-Prozessen
  • Arbeiten mit Datenbanken

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master), idealerweise mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, in der transaktionsorientierten Unternehmensberatung, der Corporate-Finance-Beratung oder im Investmentbanking
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische und technische Fähigkeiten
  • Hohe Motivation, Belastbarkeit und sicheres Auftreten
  • Team-Player mit entsprechenden Soft-Skills
  • Überdurchschnittlich gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint

Benefits

  • Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
  • Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
  • Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
  • Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
  • Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
  • Jährliche mehrtägige Teambuilding-Events

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv.

Du möchtest uns kennenlernen? - Dann bewirb Dich als M&A Analyst (m/w/d) mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

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Posted: 2026-10-10

Workforce Manager (m/w/d) für Planung, Steuerung & Automatisierung | 100 % remote
hey contact heroes GmbH – Hamburg

Remote

Wir sind hey contact heroes, ein Kundenservice-Dienstleister aus dem Herzen von Hamburg, im Zentrum der HafenCity. Seit 2021 betreuen wir für Marken wie Telefónica, 1&1, Universal Music, Check24, Hamburg Wasser und enviaM deren Kundinnen und Kunden am Telefon, per Mail und im Chat. Mehr als 500 Teammitglieder arbeiten bei uns europaweit remote, und in den letzten Jahren sind wir jedes Jahr um 8 bis 10 Prozent gewachsen.

Für unsere Projekte suchen wir eine Person, die das Workforce Management bei uns fest in die Hand nimmt, von Forecast und Schichtplanung über die Intraday-Steuerung bis zur Automatisierung unserer Planungs- und Reportingtools. Die Stelle ist eine Vollzeitstelle, zu 100 % remote und kann von überall in Europa besetzt werden.

Aufgaben

Du erstellst Forecasts für das Kontaktvolumen, leitest daraus den Personalbedarf ab und baust bedarfsgerechte Einsatz- und Schichtpläne mit sinnvollen Schichtrotationen, abgestimmt auf Verfügbarkeiten, Qualifikationen und Skills. Im Tagesgeschäft hast du Servicelevel, Erreichbarkeit, Produktivität und Auslastung im Blick und steuerst intraday nach, wenn es nötig ist. Du planst den Personaleinsatz über mehrere Projekte und Skills hinweg, auch im Blending, und achtest auf Schichttreue und die Einhaltung geplanter Arbeitszeiten.

Du analysierst unsere WFM- und Performancekennzahlen, vergleichst Forecast und tatsächliches Aufkommen und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.

Genauso wichtig ist die technische Seite. Du entwickelst unsere serverbasierten Planungs- und Schichtplanungstools weiter, passt Planungslogiken, Kapazitätssteuerung und Buchungsprozesse an und automatisierst Reportings, vor allem mit Google Apps Script, Google Sheets und Datenschnittstellen. Du pflegst und verbesserst unsere automatisierten Abrechnungs- und Controllingtools, betreust Datenimporte und Schnittstellen und sorgst dafür, dass die Daten stimmen. Wo heute noch viel von Hand läuft, findest du einen Weg, es zu automatisieren.

Qualifikation

Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Workforce Management, idealerweise im Contact Center oder Kundenservice, und kennst Forecasting, Schichtplanung und Intraday-Steuerung aus der Praxis. Kennzahlen wie Servicelevel, Erreichbarkeit, AHT, Auslastung und Schichttreue sind für dich Alltag.

Du bist technisch fit. Google Sheets beherrschst du richtig gut, mit Google Apps Script oder JavaScript hast du schon eigene Lösungen gebaut, und Datenschnittstellen, Importe und SQL schrecken dich nicht ab. Erfahrung mit WFM-Software oder Dialersystemen ist ein Plus.

Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, behältst auch an hektischen Tagen den Überblick und stimmst dich gut mit Projekt- und Teamleitungen ab. Deutsch sprichst du auf muttersprachlichem Niveau oder mindestens auf C1/C2.

Benefits

Du arbeitest in Vollzeit und zu 100 % remote, egal wo in Europa du lebst. Du bekommst eine Rolle mit echtem Einfluss, denn deine Planung entscheidet jeden Tag mit darüber, wie gut unsere Projekte laufen. Du hast viel Freiraum, unsere Tools und Abläufe weiterzuentwickeln, kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Dazu kommt ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, und ein Arbeitgeber, der wächst.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich direkt hier über JOIN mit deinem Lebenslauf und gern ein paar Sätzen dazu, welche Planungen, Steuerungen oder Automatisierungen du schon umgesetzt hast. Alles Weitere zu Vertrag und Vergütung besprechen wir gemeinsam im ersten Gespräch. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-10

Technischer Kundenbetreuer / Solutions Engineer (m/w/d)
aurivus GmbH – Ulm

Bei aurivus revolutionieren wir mit Hilfe unserer KI-Plattform die Planung und Steuerung im Anlagen- und Gebäuderückbau von komplexen Industrieanlagen. Unsere Software wertet 3D-Laserscans automatisiert aus und wird bei Enterprise-Kunden in hochkomplexen IT-Infrastrukturen (oft als On-Premises-Lösung) eingesetzt.

Um unsere Kunden von der ersten Demo bis zum erfolgreichen Rollout technisch exzellent zu begleiten, suchen wir eine:n Technical Account Manager / Solutions Engineer (m/w/d).

Deine Mission:

Du bist das zentrale technische Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserem Entwicklerteam. Du begleitest unsere B2B-Kunden ganzheitlich – von der ersten technischen Evaluierung bis zum erfolgreichen, langfristigen Betrieb der Plattform.

Aufgaben

  • Pre-Sales & Technische Beratung: Du begleitest den Vertrieb bei der Kundenakquise. Durch technische Demos, Machbarkeitsprüfungen und Proof of Concepts (PoCs) mit klar definierten Erfolgskriterien machst du den Mehrwert unserer Software messbar. Außerdem beantwortest du technische Fragen in Ausschreibungen und Security-Assessments.
  • Systemintegration & Customer Success: Du steuerst das technische Onboarding und den Rollout bei unseren Kunden. Du sorgst dafür, dass unsere On-Premises-Lösungen nahtlos in bestehende Kunden-Infrastrukturen integriert werden und reibungslos laufen.
  • Technischer Support & IT-Betrieb: Du bist die erste Anlaufstelle für technische Fragestellungen (1st Level Support). Zudem begleitest du Release-Zyklen sowie Software-Updates und hast die IT-Compliance- und Sicherheitsvorgaben unserer Kunden im Blick.
  • Schulungen & Workshops: Du befähigst unsere Kunden durch technische Workshops und Schulungen, das volle Potenzial unserer Plattform im Alltag auszuschöpfen.
  • Produktentwicklung & Wissensmanagement: Als Sprachrohr des Kunden übersetzt du Feedback und Workflow-Anforderungen in konkrete Tickets für unsere Entwicklung. Parallel baust du unsere interne und externe technische Dokumentation (Runbooks, FAQs) auf.

Qualifikation

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung.

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
  • Fundiertes technisches Verständnis für Software-Architekturen, Netzwerke und idealerweise On-Premises-Deployments.
  • Berufserfahrung in einer kundennahen technischen Rolle (z. B. Technical Account Management, Pre-Sales, Solutions Engineering, IT-Consulting).
  • Ein Plus: Linux-Kenntnisse, erste Erfahrung mit Python oder Skripting sowie ein Grundverständnis dafür, wie KI-Modelle in der Praxis betrieben werden.
  • Die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zielgruppengerecht (vom IT-Admin bis zum Projektleiter) auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren.

Benefits

  • Echten Impact: Du bist nicht nur Ansprechpartner:in, sondern prägst maßgeblich, wie unsere Technologie bei Kunden ankommt und wie sich unser Produkt weiterentwickelt.
  • Zukunftstechnologie in einem Milliardenmarkt: Ein absolut krisensicheres und hochspannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Deep-Tech und nuklearem Rückbau.
  • Direkte Wege: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office zu arbeiten.

Interesse geweckt? Sende uns einfach eine E-Mail an

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Posted: 2026-10-10

Brand Face & Content Creator (m/w/d) – Social Video
KRUU GmbH – Bad Friedrichshall

Du vor der Kamera. KRUU im Feed.

Brand Face & Content Creator (m/w/d) – Social Video

Bad Friedrichshall & Heilbronn | ⏰ ca. 20 Std./Woche | Start ab Januar

Du kennst diesen Moment, wenn du eigentlich nur kurz Instagram öffnen wolltest – und 45 Minuten später immer noch Reels schaust?

Perfekt.

Denn wir suchen niemanden, der Social Media nur „mitbetreut“.

Wir suchen ein Gesicht für KRUU. Vielleicht deins.

KRUU ist Europas Nummer 1 für mobile Fotoboxen auf Hochzeiten, Geburtstagen und Events und wächst aktuell stark – auch in den USA. Und genau das wollen wir zeigen: auf Social Media, nahbar, unterhaltsam und vor allem so, dass man nicht nach zwei Sekunden weiterscrollt.

Du wirst vor der Kamera stehen, Geschichten erzählen, Trends aufgreifen, unsere Produkte erklären und gemeinsam mit unserem Social-Media-Team Content entwickeln, der sich eben nicht nach Unternehmenscontent anfühlt.

Kurz gesagt:

Du sollst KRUU nicht nur zeigen. Du sollst KRUU ein Gesicht geben.

Was du bei uns machst

Du stehst regelmäßig vor der Kamera und setzt gemeinsam entwickelte Content-Ideen in Reels und Social Videos um.

Du bekommst aber nicht einfach nur fertige Skripte vorgelegt. Wir wollen deine Ideen, deinen Humor und dein Gespür dafür, was gerade funktioniert.

Du wirst unter anderem:

  • vor der Kamera stehen und Content für unsere Social-Media-Kanäle produzieren
  • deine Videos selbst schneiden – dynamisch, modern und ohne unnötiges Blabla
  • eigene Content-Ideen entwickeln und spontan Trends aufgreifen
  • wissen, welcher Sound, welches Format oder welcher Hook gerade funktioniert
  • unsere Produkte so erklären, dass man sie versteht und trotzdem weiterschauen möchte
  • Content für unseren deutschen und englischsprachigen Auftritt umsetzen
  • eng mit unserem Social-Media-Team zusammenarbeiten

Und manchmal heißt Content bei uns eben auch:

Kamera schnappen. Idee ausprobieren. Schauen, ob sie funktioniert.

Nicht alles muss erst durch zwölf Abstimmungsschleifen.

Könnte ziemlich gut passen, wenn …

… du dich vor einer Kamera wohler fühlst als dahinter versteckt.

… du beim Scrollen automatisch denkst:
„Der Einstieg ist gut.“ „Das hätte ich anders geschnitten.“ oder
„Okay, den Trend könnten wir sofort für KRUU nutzen.“

… du bereits Content produziert hast und Kamera, Licht und Schnitt keine Fremdwörter für dich sind.

… du Menschen mit deiner Art mitnehmen kannst, ohne dich dafür zu verstellen.

… du Dinge einfach, unterhaltsam und auf den Punkt erklären kannst.

… dein Deutsch und Englisch so gut sind, dass du dich in beiden Sprachen sicher vor der Kamera bewegen kannst.

Und ganz wichtig:

Followerzahlen sind uns weniger wichtig als Persönlichkeit.

Wir suchen keinen fertigen Influencer.
Wir suchen jemanden mit Ausstrahlung, Kreativität und richtig viel Lust auf Content.

Was du von KRUU bekommst

Natürlich gibt's bei uns mehr als Ringlicht und WLAN.

Du arbeitest grundsätzlich flexibel – nur wenn gedreht wird, brauchen wir dich natürlich vor Ort. Dazu kommen anteilig 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, monatliche Physiotherapie, kostenlose Getränke und Snacks und täglich Mittagessen – unter anderem frisch gekocht von unserem eigenen Koch.

Außerdem bekommst du bei uns:

Budget für Kurse, Workshops, Weiterbildungen und Konferenzen

die KRUU Fotobox kostenlos für deine eigenen Events

Season Opening, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Events

ein modernes Office direkt am Neckar

Und vor allem ziemlich viel Raum, deinen eigenen Stil einzubringen und diese Rolle mitzugestalten.

Und jetzt kommt deine Bewerbung.

Bitte kein klassisches Anschreiben.

Schick uns lieber ein kurzes Video von dir – 30 bis 60 Sekunden reichen vollkommen.

Handy raus, Kamera an und erzähl uns:

Wer bist du – in einem Satz?

Warum hast du Lust, das Gesicht von KRUU zu werden?

Welchen Content hast du zuletzt selbst produziert?

Und was braucht ein Reel, damit du nicht weiterscrollst?

Wenn du einen Instagram-/TikTok-Account, ein Portfolio oder Arbeitsproben hast: her damit.

Das Video muss weder perfekt geschnitten noch komplett durchproduziert sein. Uns interessiert viel mehr, wie du vor der Kamera wirkst und wer du bist. Genau diesen unkomplizierten Bewerbungsweg habt ihr auch in der bisherigen Stellenbeschreibung vorgesehen.

Schick uns alles an oder bewerbe dich direkt über den Link

Ready to be the face behind the feed?

Dann wollen wir dich kennenlernen.

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent:in HR / People & Culture
CON-iNG GmbH – Karlsruhe

Du hast ein Händchen für Menschen, Organisationstalent im Blut und findest Unternehmenskultur und das Miteinander spannender als Excel-Tabellen?

Bei uns geht’s um mehr als ToDos und Tabellen. Bei uns begleitest du neue Kolleg:innen beim Ankommen, unterstützt beim Recruiting, bringst eigene Ideen für unsere Teamkultur ein und hilfst, HR-Prozesse schlanker und smarter zu gestalten.

Wenn du Lust hast, People & Culture mit Leben zu füllen, mitzugestalten und deine Ideen einzubringen, dann: Welcome to the Team als Werkstudent:in im Bereich People & Culture.

Deine Mission bei uns

  • Onboarding & Mitarbeiterbetreuung Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen gut ankommen. Du hilfst beim Onboarding, denkst an die kleinen Details und hast ein offenes Ohr, wenn jemand eine Frage hat.
  • HR-Administration Verträge, Listen, Dokumente. Klingt trocken (ist es manchmal auch), ist aber wichtig. Du sorgst dafür, dass alles läuft und alle Infos genau da landen, wo sie hingehören.
  • Recruiting Du übernimmst erste Screenings, koordinierst Gespräche und hilfst, die passenden Personen für unser Team zu finden.
  • Talentmanagement: Du unterstützt bei Mitarbeiterbefragungen und Persönlichkeitstests.
  • Schulungen und Entwicklung: Du hast Lust, Wissen greifbar zu machen? Perfekt! Du unterstützt bei der Erstellung und Digitalisierung interner Schulungen, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, dass Lernen bei uns nicht nach Pflicht, sondern nach Motivation klingt.
  • Kultur & Teamspirit Du bringst Ideen ein, wie wir unseren Teamalltag lebendig halten, ob durch kleine Aktionen, Workshops oder gemeinsame Events. Bei dir darf es gern kreativ werden.
  • Benefits & Mitarbeiterbindung Du sprichst mit Kolleg:innen, hörst zu, fragst nach und findest heraus, was sie wirklich brauchen und hilfst, daraus Benefits zu entwickeln, die mehr sind als Obst und kostenloses Wasser.
  • Prozesse & Weiterentwicklung Wir sind dabei, viele unserer HR-Prozesse neu aufzubauen und du kannst aktiv mitgestalten. Wenn du Lust hast, Strukturen zu hinterfragen, Dinge zu vereinfachen und smarte Lösungen zu entwickeln, passt du perfekt ins Team.

Das bringst Du mit

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem Studiengang wie BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich.
  • Du hast schon erste Einblicke in HR, Recruiting oder Personalentwicklung gesammelt.
  • Du hast Interesse an People & Culture, Unternehmenskultur und Talententwicklung.
  • Du arbeitest selbstständig, denkst mit und bringst eigene Ideen ein, um Dinge besser zu machen.
  • Kommunikation liegt dir. Du bist empathisch, offen und fröhlich.
  • Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um und arbeitest strukturiert, auch wenn es mal mehrere Themen gleichzeitig sind.
  • Erfahrung mit HR-Tools ist ein Vorteil, aber kein Muss.
  • Und ganz wichtig: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und aktiv an Prozessen mitzuwirken, die wir gerade aufbauen.

Was wir bieten

  • Eine vielfältige Rolle, die du aktiv mitgestalten kannst.
  • Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung und lassen dich in deiner Rolle wachsen.
  • Bis zu 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), weil Erholung genauso wichtig ist wie dein Einsatz.
  • Jobticket, eGym Wellpass oder monatliche 50 € Gutscheine fürs Online-Shoppen.

Das klingt genau nach dir? It's a Match!
Wir freuen uns dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Initiativbewerbung
XLETIX GmbH – Berlin

Wer sind wir?

Wir, die XLETIX GmbH, sind Marktführer für Hindernislaufveranstaltungen in Europa mit Sitz in Berlin. Wir organisieren und vermarkten die Sportveranstaltungen XLETIX Challenge presented by MaxiNutrition, schauinsland Muddy Angel Run und XLETIX Kids für jährlich über 250.000 Sportbegeisterte in Deutschland, Österreich, Frankreich, Belgien und in der Schweiz. Unsere Mission ist es, Menschen durch Sport zu begeistern.

Dein Job ist nicht mit dabei?

Möchtest du ein Praktikum absolvieren oder suchst du eine Festanstellung in Voll- oder Teilzeit? Dann melde dich bei uns. Wir bieten aktuell folgende Bereiche an: Finance, HR, Operations (Event Management), Sponsoring, Performance Marketing, Online Marketing und Teilnehmendenkommunikation.

Was wir bieten:

  • Ein tolles Team, das die Firmenwerte lebt und schätzt #ETEZ -Ein Team, Ein Ziel!

  • Vielfältige Möglichkeiten für deine Weiterentwicklung

  • Viel Spielraum für eigenverantwortliches Handeln in einem aufgeschlossenen Team

  • Einen Platz in einem stylischen Büro im Herzen Berlins, in dem sich auch regelmäßig ein Vierbeiner (Hund) zu uns gesellt sowie der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.

  • Eine gute Mischung aus Schreibtisch-Job und unterstützenden Tätigkeiten auf unseren Sportveranstaltungen

  • Eine kostenlose Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, eine Bahncard 25 und vieles mehr

  • Firmenevents, die genauso leidenschaftlich geplant und sensationell wie unsere Sportveranstaltungen sind

  • Ein Netzwerk aus internationalen und erfahrenen Kollegen, die du in regelmäßigen Meetings triffst

Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!

Wie ermutigen jede Person, sich zu bewerben, unabhängig vom Alter, Geschlechtsidentität, Ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns darauf Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Alle Einstellungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen und Erfordernissen entschieden.

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Posted: 2026-10-10

Senior Software Developer (m/w/d) ELMI AI Plattform (Berlin/Bonn/Frankfurt)
ELMI Power GmbH – Berlin

Baue die Softwareplattform, die unsere Ladeinfrastruktur intelligent macht!

ELMI Power entwickelt und vertreibt batteriegestützte DC-Schnellladestationen und Batteriespeichersysteme. Mit ELMI AI bauen wir jetzt die softwareseitige Ergänzung dazu auf: eine Plattform, die unsere Ladestationen und Batteriespeicher intelligent steuert – sie liest und verarbeitet Daten aus dem Energiemanagementsystem, analysiert Preise umliegender Ladestationen und passt die eigene Preisgestaltung dynamisch an, optimiert Nachladestrategien der internen Batterie und betreibt aktiven Energiehandel. Ein Produktmanager ist bereits an Bord, erste Modul-Prototypen (MVP) existieren – jetzt geht es darum, daraus ein robustes, produktionsreifes Softwareprodukt zu bauen.

Du bist erfahrener Software Engineer mit Architektur-Know-how, hast schon mit AWS-Infrastruktur gearbeitet – und willst selbst coden und Verantwortung für deine Module übernehmen? Du willst ein Produkt von der ersten stabilen Version an mitgestalten, statt in einem gewachsenen System nur zu verwalten? Dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Deine Mission – Unsere gemeinsame Reise

  • Produktarchitektur & AWS-Infrastruktur: Mitgestaltung und Aufbau einer skalierbaren Cloud-Architektur auf AWS für die ELMI-AI-Plattform.
  • Von MVP zu Produktionsreife: Bewertung, Weiterentwicklung und teilweiser Neuaufbau bestehender Modul-Prototypen zu einer stabilen, ersten produktiven Version.
  • EMS-Datenintegration: Anbindung und Verarbeitung von Daten aus den Energiemanagementsystemen unserer Ladestationen und Batteriespeicher.
  • Dynamische Preisgestaltung: Technische Umsetzung der Marktanalyse umliegender Ladestationen und automatisierter, dynamischer Preisanpassung.
  • Ladestrategie-Optimierung: Entwicklung von Logik und Algorithmen zur Optimierung der Nachladestrategie interner Batteriespeicher.
  • Energiehandel: Technische Umsetzung von Schnittstellen und Handelslogik für den automatisierten Energiehandel.
  • Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam (u. a. Nearshore-Team), inklusive Code Reviews und Mitwirkung an Technologieentscheidungen.
  • Hands-on Coding: Aktive Entwicklung im Code, insbesondere in der kritischen Aufbauphase der ersten stabilen Version.

Qualifikation

Dein Profil – Unser Match

  • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Software Engineer, idealerweise mit Aufbau eines Softwareprodukts von einer frühen Phase an.
  • AWS & Cloud-Architektur: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von AWS-Infrastruktur.
  • Hands-on-Mentalität: Du codest gerne selbst und übernimmst Verantwortung für deine Themen von der Konzeption bis zum Betrieb.
  • Plattform-/IoT-Erfahrung: Erfahrung mit Software, die verteilte, physische Assets steuert (z. B. IoT-Plattformen, Fleet- oder Asset-Management, Smart Grid). Erfahrung mit Ladeinfrastruktur, EMS oder Energiehandel ist ein Plus, aber kein Muss.
  • Teamarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit (Remote-/Nearshore-)Entwicklerteams; du teilst gerne dein Wissen mit weniger erfahrenen Kolleg:innen.
  • Pragmatismus: Du triffst technische Entscheidungen, die zur aktuellen Unternehmensgröße passen, statt Over-Engineering zu betreiben.
  • Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch für die Zusammenarbeit mit dem internationalen Team. Wenn du Kenntnisse in Mandarin hast, ist das ein großes Plus.

Benefits

Unsere Vorteile – Deine Perspektiven

  • Wachstumspfad: Du baust mit ELMI AI ein komplett neues Geschäftsfeld mit auf – mit dem Produkt wächst auch deine Rolle und Verantwortung, bis hin zu einer möglichen Head-Perspektive.
  • Technisch spannendes Umfeld: Moderne AWS-Cloud-Architektur, Echtzeitdaten aus dem Feld, dynamische Preismodelle und Energiehandel – eine der technisch spannendsten Schnittstellen der Energiewende.
  • Echte Verantwortung ab Tag 1: Du entscheidest über Architektur, Tech-Stack und den Aufbau des Entwicklerteams.
  • Kurze Entscheidungswege: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Produktmanagement – kein Konzerndenken, kein Silo.

Jetzt bist du dran!

Klingt nach dir? Dann werde Teil des Teams, das die Software für die Ladeinfrastruktur von morgen baut – und präge ELMI AI von der ersten Zeile Code an.

Sende uns deine Unterlagen zu – wir freuen uns darauf, mit dir zu besprechen, wie deine Rolle bei ELMI AI aussehen kann. Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Vergütung: verhandelbar, je nach Erfahrung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir ELMI AI aufzubauen!

Bewirb dich jetzt – und baue die Intelligenz hinter unserer Ladeinfrastruktur!

Arbeite an einem unserer Standorte in Berlin, Bonn oder in Niddatal bei Frankfurt

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Posted: 2026-10-10

Head of Finance & Controlling
eschbach GmbH – Bad Säckingen

Wir suchen dich als

Head of Finance & Controlling (all genders) – für eine Rolle, in der du eine verlässliche Finance-Basis mit vorausschauendem Controlling und fundierten Entscheidungsgrundlagen für unser Business verbindest.

Aufgaben

  • Finance & Accounting: Du verantwortest unsere Finance- und Accounting-Prozesse und stellst gemeinsam mit unserer operativen Buchhaltung und externen Partnern eine verlässliche Finanzbuchhaltung sowie saubere Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozesse sicher.
  • Controlling & Forecasting: Du entwickelst Budgetierung, Forecasting und Plan-/Ist-Analysen weiter und sorgst dafür, dass wir Entwicklungen bei Umsatz, Kosten, Cash und Profitabilität frühzeitig erkennen.
  • Management Reporting: Du entwickelst unser Reporting und unsere KPIs weiter und bereitest Zahlen so auf, dass daraus klare Zusammenhänge, Risiken und Handlungsoptionen entstehen.
  • Finance Business Partnering: Du arbeitest eng mit unseren Executives und Teamleads zusammen, unterstützt bei Business Cases, Investitionen und Ressourcenentscheidungen und challengest Annahmen, wenn Zahlen und Erwartungen nicht zusammenpassen.
  • Commercial Finance: Du verbindest unsere Sales Pipeline mit Umsatzplanung und Financial Forecast und arbeitest mit Sales und Customer Solutions an einer realistischen Einordnung von Chancen, Revenue und wirtschaftlicher Entwicklung.
  • Performance & Efficiency: Du unterstützt dabei, wirtschaftliche Verantwortung stärker in unseren Teams zu verankern und begleitest Initiativen rund um Umsatzsteigerung, Kosteneffizienz und messbaren P&L-Impact.
  • Du koordinierst unsere Finanzprozesse für Deutschland, die USA und Singapur und entwickelst die internationalen Strukturen kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du auch eng mit den lokalen Steuerberatern und externen Experten.Daten, Systeme & Automatisierung: Du entwickelst unsere Finance- und Reportingprozesse weiter, verbindest relevante Datenquellen und nutzt künstliche Intelligenze sowie branchenstandards wie z.B. Power BI, Excel und weitere Systeme, um Transparenz zu erhöhen und manuelle Arbeit zu eleminieren. Dabei steht Dir auch ein Budget für die Einführung eines ERP-Systems zur Verfügung.
  • Leadership: Du führst unsere Kollegin im operativen Accounting und entwickelst gemeinsam mit ihr klare Verantwortlichkeiten, Prozesse und Standards innerhalb von Finance weiter.

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Finance-, Controlling- oder FP&A-Rolle mit einem breiten Aufgabenbereich.
  • Fundiertes Accounting-Verständnis und sichere Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB. Du musst nicht jede Buchung selbst vornehmen, kannst Accounting und Abschlüsse aber fachlich sicher verantworten.
  • Sehr gute Erfahrung in Controlling, Budgetierung, Forecasting, Management Reporting und der wirtschaftlichen Bewertung von Entscheidungen.
  • Ein ausgeprägtes Business-Verständnis und Erfahrung darin, Führungskräfte als Finance Business Partner zu beraten und konstruktiv zu challengen.
  • Die Fähigkeit, aus Zahlen nicht nur Reports, sondern konkrete Zusammenhänge, Szenarien und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
  • Einen sicheren Umgang mit Excel sowie eine hohe Affinität zu BI-, Finance- und Reporting-Systemen.
  • Eine selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie das Standing, auch auf Managementebene Position zu beziehen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

  • Starker Teamzusammenhalt - Arbeite mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die Teamarbeit nicht nur leben, sondern auch Spaß daran haben und sich gegenseitig unterstützen.
  • Persönliche Weiterentwicklung - Wir fördern deine individuellen Stärken und geben dir den Freiraum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Verantwortung & Gestaltungsfreiheit – Wir ermutigen dich, vorauszudenken, Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten, wie wir arbeiten.
  • Wohlfühl-Arbeitsplatz – Dich erwartet ein modernes und ergonomisches Büro im Herzen von Bad Säckingen – mit Dachterrasse, kostenfreien Parkplätzen und vielen gemütlichen Orten zum Arbeiten und Entspannen.
  • Teamkultur, die verbindet – Ob Summer BBQ, Annual Dinner oder andere gemeinsame Aktivitäten – wir verbringen auch außerhalb des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander.
  • Flexibles Arbeiten – Dank unserer Homeoffice-Regelung bleibst du auch remote optimal vernetzt und produktiv.
  • Snacks & Genuss – Frischer Kaffee, Obst und Snacks stehen jederzeit für dich bereit. Außerdem kannst du dich auf kostenlose und leckere Mittagsangebote von lokalen Anbietern freuen.

Bereit für die Challenge? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Senior Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)
Buro Happold – Berlin

Du bist erfahrender Planungsingenieur (m/w/d) im Bereich der elektrotechnischen Gewerke und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin, München oder Hamburg? Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Gestalte mit uns die Gebäudetechnik von morgen

Bei Buro Happold entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen für einige der anspruchsvollsten Gebäude- und Infrastrukturprojekte weltweit. In unserem Berliner Team arbeitest Du gemeinsam mit Expert:innen unterschiedlicher Disziplinen an Projekten, die einen positiven Beitrag für Menschen, Städte und die Umwelt leisten.

Aufgaben

  • Planung der elektrotechnischen Gewerke KG 440 und KG 450 nach DIN 276 in den Leistungsphasen LP1 bis LP7 nach HOAI
  • Fehleranalysen für Mittelspannungsnetze sowie Berechnung von Mittelspannungsnetzen und -kabeln
  • Dimensionierung von Niederspannungskabeln mit anerkannten Softwaresystemen
  • Vorbereiten von LP5 UV-Kabelberechnungen
  • Revit 3D-Planung von ELT-Leistungssystemen
  • Ermittlung und Verifizierung von Realisierungskosten für Projekte
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
  • Vermittlung der Planungsergebnisse im Team und bei externen Besprechungen sowie Vorstellung der Planungsleistungen in Präsentationen und Erläuterungsberichten
  • Vorbereitung von LP6 LV Leistungsverzeichnissen mit ORCA Software
  • Direkte Beratung von Kundinnen und Kunden sowie Zusammenarbeit mit Architekturbüros und Bauherren
  • Übernahme der technischen Koordination der Planungsgewerke mit den Mitgliedern des Planungsteams
  • ggf. Mentoring und fachliche Führungskraft für jüngere Ingenieurinnen und Ingenieure

Qualifikation

  • Dipl. Ing. / Meister / Techniker / Bachelor oder Master der Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem Planungsbüro sowie Erfahrung in der Führung eines Teams
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Normen und der multidisziplinären Planung
  • Erfahrung mit Revit, Caneco und ORCA
  • Nachweisbare Projekterfolge im Bereich Gebäudetechnik hinsichtlich Kosten- und Termintreue
  • Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kundinnen und Kunden
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
  • Englischkenntnisse sind wünschenswert

Benefits

Warum Buro Happold?

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing
Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration
Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth
Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition
Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community
Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities
Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

  • 30 Urlaubstage
  • Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
  • Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
  • Sprachkurse
  • Lunch Roulette
  • Young Employee Forum
  • Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Posted: 2026-10-10

E-Commerce Manager (m/w/d)
EMIS Electrics GmbH – Lübbenau

EMIS ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitern an bundesweit fünf Standorten. Wir zählen zu den führenden Anbietern unserer Branchen. Unser Fachbereich Automatisierung entwickelt und fertigt Lösungen für die Bereiche Industrieanlagen, Robotik und Fahrgeschäfte. In unseren Teams legen wir großen Wert auf gegenseitige Unterstützung. Eigenverantwortliches Arbeiten und Innovationsoffenheit ist bei EMIS genauso wichtig wie eine gute Work-Life-Balance und gelebte Wertschätzung.

Für unser wachsendes Leistungsspektrum sind wir stetig auf der Suche nach engagierten Kolleginnen und Kollegen mit Lust auf Perspektive und Leidenschaft sich gemeinsam mit uns zu entwickeln.

Wir suchen Verstärkung für die aktive Weiterentwicklung unseres Shopware-Onlineshops "Spreewatt". Im Mittelpunkt der Position steht die aktive Gestaltung unseres digitalen Vertriebs. Du identifizierst Wachstumspotenziale, entwickelst neue Vertriebsansätze und setzt geeignete Maßnahmen eigenständig um. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzung und übernimmst Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg unseres Onlineshops.

Aufgaben

  • Strategische und operative Weiterentwicklung des bestehenden Shopware-Onlineshops als eigenständiger Vertriebskanal
  • Erarbeitung von Konzepten für neue Produktbereiche, Zielgruppen, Themenwelten und digitale Vertriebsansätze
  • Analyse von Marktpotenzialen, Wettbewerbern, Kundenbedarfen und Suchtrends
  • Entwicklung und Priorisierung konkreter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Reichweitenerhöhung und besseren Kundenführung
  • Aufbau verkaufsstarker Shop-Strukturen, Landingpages, Produktwelten und Angebotslogiken
  • Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Maßnahmen wie SEO, Newsletter, Kampagnen und Performance-Marketing
  • Kontinuierliche Optimierung von Sortiment, Produktdarstellung, Conversion und Nutzerführung
  • Entwicklung von Ideen für Produktpakete, Cross-Selling, Aktionen und wiederkehrende Vertriebsimpulse
  • Abstimmung mit Technik, Einkauf, Vertrieb und Marketing zur Umsetzung neuer Shop- und Vertriebsansätze
  • Eigenständige Steuerung der Shop-Entwicklung mit klarer Priorisierung, Ergebnisorientierung und regelmäßiger Erfolgskontrolle

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt E-Commerce, Marketing oder Wirtschaft
  • Erfahrung im E-Commerce-Umfeld und idealerweise mit Shopware
  • Kenntnisse in SEO, Online-Marketing und Web-Analyse
  • Ausgeprägtes Verständnis für digitale Vertriebs- und Kundenprozesse
  • Interesse am Thema Erneuerbare Energien und der dahinterliegenden Technik für den privaten und gewerblichen Gebrauch
  • Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Umsetzungsstärke, Kreativität und unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

  • Leistungsgerechte Vergütung - Wir honorieren deine Arbeit nach Tarif
  • Flexible Arbeitszeiten - Durch dein Arbeitszeitkonto kein Problem
  • Sondergratifikationen - Freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumsgratifikationen
  • Diverse Mitarbeitervorteile - Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, Kita-Zuschuss, EMIS-Bike, Firmenfitness, Gesundheitsprogramme u.v.m. gehen auf unsere Kosten.
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch passende Bildungsangebote
  • Flache Hierarchien - Unser familiäres Flair bietet dir einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe
  • Strukturierte Einarbeitung - Wir heißen dich willkommen im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite

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Posted: 2026-10-10

Senior Data Engineer (Full-time)
Glimmer – Berlin

Pregnancy, childbirth, and early parenthood bring about a lot of changes. And with each phase, new questions arise: small ones, big ones, practical ones, emotional ones. Glimmer helps to see more clearly what's happening right now, what's important, and what's right.

We combine in-depth expert knowledge, a digital midwife consultation service, and practical tips in one app. This way, customers will find reliable answers, prenatal and postpartum recovery classes, and support all in one place. Accessible, compassionate, and tailored.

Glimmer is covered by over 80 health insurance providers and supports customers from their child's first heartbeat to their first steps. So they can navigate this journey with greater clarity, confidence, and peace of mind.

Glimmer is a Berlin-based start-up with around 40 employees. As our Senior Data Engineer, you'll be part of the Data & Engineering team and play a key role in building the data foundations that help us turn insight into better care for every family we support.

Tasks

Role Overview:
We're looking for a motivated and highly autonomous Data Engineer to build and own the foundations of our data platform. You'll enjoy this role if you like ownership, can design reliable and scalable data pipelines, and care about giving every team clean, trustworthy data. You'll also be handling sensitive health data, so we need someone who treats privacy and security as core engineering principles.

What Success Looks Like:

Over the last seven years, and through several acquisitions, our data landscape has grown into a patchwork of systems, pipelines and workarounds. Your biggest impact will be replacing that complexity with a single, modern data warehouse and a platform that is simple, well documented and easy to build on.

In practice, success means:

  • Within your first 3 months: You've mapped our current data landscape, including legacy systems, inherited sources from acquisitions, pipelines and dependencies, and you've shared a clear target architecture and migration plan that the team supports.
  • Within 6 months: The foundations of the new data warehouse are live, the most important data sources are migrated, and the first legacy pipelines and tools have been retired.
  • Within 12 months: The new warehouse is our single source of truth. Redundant systems are gone, core metrics are defined consistently across the business, and teams trust the data without double-checking it.
  • Throughout: Data is easier to find, understand and use. Onboarding a new source or answering a new question takes days, not weeks, and the platform is documented well enough that it doesn't depend on any one person.

What You'll Do:

  • Design, build and maintain scalable ETL/ELT pipelines using SQL, Python and PostgreSQL
  • Own and evolve our cloud data infrastructure on AWS (primarily EC2 & RDS), balancing performance, reliability, security and cost.
  • Own the end-to-end engineering of our automated insurance invoicing pipeline, so that reimbursement, claim status and financial data flow accurately and reliably into downstream systems
  • Build and maintain ingestion pipelines that connect product, web, CRM and advertising platforms (e.g. Amplitude, Meta, Google Ads, HubSpot) into a unified data model
  • Develop and maintain integrations with internal and external tools and SaaS products via REST APIs
  • Design and implement data models and warehouse schemas that support business reporting, product analytics, experimentation and regulatory requirements
  • Put data quality, testing, monitoring and alerting in place so problems are caught before they reach stakeholders
  • Orchestrate and automate workflows, and apply software engineering best practices (version control, CI/CD, code review, documentation)
  • Make sure data is handled in line with GDPR, health data privacy requirements, and internal policies, including access control, pseudonymisation and retention policies
  • Work closely with Marketing, Product and Finance to understand their data needs and deliver datasets that feed tools such as AWS Quicksight
  • Share knowledge and coach team members on data concepts, tooling and best practices

Requirements

Your Profile:

  • 3+ years' experience in Data Engineering or a closely related role, ideally in a startup or scale-up
  • Strong hands-on skills in SQL, Python, PostgreSQL and AWS (EC2/RDS)
  • A track record of building and owning data pipelines and warehouse architectures from scratch in fast-moving environments
  • Experience with API integrations, workflow automation and version control (GitHub)
  • Solid understanding of data modelling, data quality practices and pipeline observability
  • Awareness of data privacy and security, ideally with experience handling sensitive or regulated data (GDPR)
  • Nice to have: experience with orchestration tools (e.g. Airflow, Dagster), transformation frameworks (e.g. dbt), infrastructure as code, or BI tools like AWS Quicksight
  • A high degree of autonomy, curiosity and ownership
  • Fluent in English, German is a plus

Benefits

Why Glimmer

  • Real Ownership from Day 1: You'll own the architecture and foundations of our data platform, not just execute a roadmap, but shape it.
  • Growth Through Challenge, Not Stagnation: You'll build deep expertise in modern data architecture, regulated health data handling, and cross-functional platform ownership, while coaching others along the way.
  • Close to the Business: You'll work closely with Marketing, Product and Finance, seeing firsthand how clean, trustworthy data shapes real decisions across the company.
  • Purpose: You're building the data backbone for a digital health platform that supports women and families through pregnancy, birth and early parenthood.
  • Mentoring & Team Culture: You'll be part of a motivated, diverse team that shares knowledge and supports each other.
  • Community: Regular team breakfasts and fixed celebrations throughout the year keep the team connected.
  • Work-Life & Perks: 30 days of paid vacation, an Urban Sports Club membership and 3 months remote work allowance are waiting for you.

Our Hiring Process

  • Screening Call (15 min) A quick intro to get to know each other.
  • First Interview (45 min) A deeper conversation about your experience and the role.
  • Case Study (4 hours) A practical task that reflects the kind of work you'd be doing with us.
  • Case Study Interview (1.5 hours) We'll walk through your solution together.
  • Final Round (1 hour) Meet the team and get a feel for how we work.

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Posted: 2026-10-13

Entwicklungsingenieur (m/w/d) Sensorik & Ultraschallmesstechnik
SONOTEC GmbH – Halle (Saale)

Die SONOTEC GmbH ist ein führender Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik. Mit etwa 210 Mitarbeitenden entwickelt und fertigt der Hersteller am Standort Halle (Saale) kundenspezifische Ultraschallwandler und -sensoren sowie Prüfgeräte und Messtechniklösungen, welche in den unterschiedlichsten Anwendungen und Branchen auf der ganzen Welt zum Einsatz kommen.

Sie möchten innovative Sensorsysteme entwickeln und technische Lösungen von der ersten Idee bis zur Serienreife begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Entwicklungsteams und gestalten Sie mit uns die nächste Generation intelligenter Sensorik.

Als Entwicklungsingenieur (m/w/d) arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer ultraschallbasierten Durchflussmessung und Luftblasendetektion. Dabei bringen Sie Ihre Ideen ein, entwickeln neue Ansätze und tragen aktiv dazu bei, unsere Sensorlösungen technologisch weiter voranzubringen.

Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Sensorsystemen auf Basis von Ultraschallmesstechnik
  • Konzeption neuer Sensorfunktionen und Messverfahren
  • Entwicklung von Prüf- und Testkonzepten für Sensoren
  • Planung, Durchführung und Auswertung von Tests, Analysen und technischen Studien
  • Inbetriebnahme und Test von Prototypen und Funktionsmustern
  • Durchführung von Funktionsprüfungen und Fehleranalysen
  • Dokumentation der Ergebnisse sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Abstimmung der Entwicklungsinhalte mit Fertigung, Einkauf und anderen Fachabteilungen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Physik, Elektrotechnik, Mechatronik, Medizintechnik, Sensortechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Produkt-, Geräte- oder Sensorentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Messtechnik, Sensorik oder Ultraschalltechnologie wünschenswert
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, technische Probleme systematisch zu analysieren und zu lösen
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Ein Arbeitsvertrag, in einem inhabergeführten, international agierenden und wachsenden Technologieunternehmen, welches am Markt als Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik etabliert ist
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch eine:n Mentor:in sowie regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen
  • Regelmäßige Gesundheitsaktionen
  • Eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitsbereichen und innovativer Technologie
  • Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet
  • Persönlicher Freiraum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Wollen Sie mehr erfahren oder sich direkt bewerben? Dann zögern Sie bitte nicht uns anzurufen!Oder senden Sie gleich Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen zu.

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Posted: 2026-10-09

Steuerberater (m/w/d) in Vaihingen an der Enz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Vaihingen an der Enz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Vaihingen an der Enz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Leichlingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Leichlingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Leichlingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Windhagen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Windhagen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Windhagen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Aislingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Aislingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Aislingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Buseck, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Buseck

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Buseck

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Meersburg, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Meersburg

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Meersburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Clausen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Clausen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Clausen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Schwieberdingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Schwieberdingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schwieberdingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Senior Fullstack Engineer: AI, Backend, Infrastructure
UseToday ApS – Berlin

TODAY revolutionizes Financial Advice by making advisors AI-native. Its AI sales operating system supports financial and insurance advisors before, during, and after client meetings, so they save time and give their clients better advice.

If terms such as Voice AI, workflow automation, real-time analysis, and assistance are what you're passionate about, we want to hear from you.

Tasks

  • Architect, build, and own core product features across our entire stack, from AI (Voice AI, STT, TTS, Microsoft Foundry, MCP, Deep Agents, LangChain, Langfuse) to Python (optionally Golang and/or TypeScript), Postgres, and Microsoft Azure infrastructure.
  • Design and implement scalable microservice architectures on a modern infrastructure stack.
  • Develop production-grade AI products, including features driven by LLMs, agents, and advanced audio ML.
  • Integrate a wide variety of third-party APIs, MCPs, and data stores to expand our platform's capabilities.
  • Get hands-on with Voice AI, building systems for audio analysis and processing, VAD, noise cancelation, turn management, and implementing robust evaluation frameworks for evals and agent orchestration.
  • Champion a security-first mindset, ensuring the highest standards for data, application, and infrastructure security.
  • Establish and drive a comprehensive testing culture, from unit testing to contract and penetration testing.

Requirements

  • You have a proven track record of building and shipping production-grade AI products, especially in a startup environment.
  • You possess rock-solid, hands-on experience in Python (and/or Golang), Postgres (or MySQL), microservices, and modern infrastructure. ReactJS, TypeScript, or Electron is also a big plus.
  • You have experience with API/MCP integrations and can quickly get up to speed on new services.
  • You have deep, practical experience with building AI Agents, integrating and evaluating LLMs, prompt engineering, and evals.
  • You have built scalable, responsive infrastructure under high-traffic and big-data regulatory requirements.
  • Experience building prod-grade agents for the memory, context, and tooling challenges.
  • You are exceptionally driven with a strong entrepreneurial mindset and are excited by the prospect of joining the team at an early stage.
  • You are a pragmatic problem-solver who can translate complex requirements into robust, scalable, and secure technical solutions.
  • Previous experience in FinTech, InsurTech, or other regulated industries is a plus.

Benefits

Join our mission to deliver peace of mind at scale. Work with and learn from our Founder team that created over €1.5B in Fintech enterprise value and is driven to aim higher this time. Join an extremely fast-moving AI startup that’s transforming how thousands of customers experience financial advice.

In addition to a competitive salary, we offer significant equity.

Include in your application a link, demo, or Loom of a production-grade AI, FinTech, High Traffic- or Big Data-oriented product or solution you’ve shipped.

Explain the architecture, tech choices, and trade-offs you faced, particularly around AI/ML, scalability, reliability or security.

Ready to Shape the Future?

Join us and deliver peace of mind at scale. We’re excited to be working with you.

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Posted: 2026-10-10

Customer Success Manager (m/w/d) für Enterprise-Kunden
Muxon – Munich

Gehaltstransparenz:

Diese Position richtet sich an Kandidat:innen mit 1-3 Jahren relevanter Berufserfahrung.

Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 € und 70.000 € brutto pro Jahr zzgl. Equity.

Arbeitsmodell: Vollzeit, vollständig vor Ort in München, fünf Tage pro Woche.

Standort: München, Deutschland.

Muxon ist eine kleine, global tätige Personalberatung und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch, eines Münchner B2B-SaaS-Startups im Bereich Construction Tech, das von Y Combinator unterstützt wird. Das Unternehmen entwickelt KI-gestützte Software, die Angebotserstellung, Beschaffung und ERP-nahe Workflows für Zulieferer und Bauunternehmen automatisiert. So hilft sie Unternehmen der physischen Wirtschaft, mit Software-Geschwindigkeit zu arbeiten.

Du verantwortest die gesamte Customer Journey, von Onboarding und Implementierung über Adoption und Retention bis hin zum langfristigen Wachstum. Dabei baust du die Customer-Success-Funktion von Grund auf mit auf.

Aufgaben

  • Zentrale Ansprechperson und vertrauensvolle Beratung für Enterprise-Kunden
  • Verantwortung für Onboarding, Implementierung, Adoption, Kundenbindung und Kundenzufriedenheit
  • Unterstützung der Kunden dabei, messbare Effizienzgewinne zu erzielen und den Nutzen des Produkts voll auszuschöpfen
  • Einholen von Kundenfeedback und enge Zusammenarbeit mit Product, Sales und Engineering
  • Aufbau von Customer-Success-Prozessen, Dokumentationen und Playbooks von Grund auf

Qualifikation

  • 1-3 Jahre praktische Erfahrung in Customer Success, Client Success, Implementierung oder im Post-Sales-Account-Management im B2B-SaaS- oder Beratungsumfeld
  • Nachweisliche Verantwortung für Kundenbeziehungen, die über Vertrieb oder Support hinausgeht
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern auf C-Level
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Analytisch, proaktiv, empathisch, pragmatisch und mit Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Bereitschaft, fünf Tage pro Woche vor Ort in München zu arbeiten und gelegentlich zu Kunden zu reisen

Benefits

  • Echte Unternehmensanteile (Equity) mit Stimmrecht
  • Direkter Einfluss auf die Produkt-Roadmap und enge Zusammenarbeit mit den Gründern
  • Schnelle Lernkurve und Karriereentwicklung in einem YC-geförderten Startup
  • Kostenlose Team-Dinner, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, KI- und Produktivitäts-Tools sowie auf Wunsch bezuschusste Wohnungen in Büronähe

Möchtest du die Verantwortung für Customer Success in einem ambitionierten KI-Startup übernehmen und die Zukunft der Bautechnologie mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-10

Venture Developer (m/f/d)
EBIT Ventures – Berlin

Remote

Transparenz vorab: Das hier ist die Venture-Developer-Rolle – eine Festanstellung mit 60–75k € Jahresgehalt, je nach Erfahrung. Sie ist NICHT die Founder-/Geschäftsführer-Rolle: Wenn du direkt als Gründer:in ein Venture übernehmen willst (volle Geschäftsführungs-Verantwortung von Tag 1), bewirb dich auf unsere separate Co-Founder-Anzeige. Als Venture Developer kannst du dich über ca. zwei Jahre in genau diesen Founder-Track hineinentwickeln.

So läuft unser Prozess – kein Schritt ohne zeitnahe Rückmeldung: 1. Kennenlern-Call (20–30 Min.), 2. Big-Five-Assessment auf unserer eigenen Plattform (15–20 Min.), 3. kurze Partner-Calls mit Emil und Charles (je 20–30 Min.), 4. kompakte Case Study (45 Min.) mit Deep-Dive, 5. Referenzen & Angebot.

Zum Arbeitsort: Die Rolle startet remote (Deutschland). Wir bauen zeitnah ein Office in Deutschland auf – vorzugsweise Berlin oder München –, dort entstehen die Venture-Teams.

Aufgaben

  • Venture Development: Du identifizierst, strukturierst und validierst neue Geschäftsmodelle – von der Idee bis zum belastbaren Setup. Du arbeitest dabei zunächst stark in unserer Incubation: Business Cases und Ideen analysieren, rechnen und validieren, bevor wir ausgründen – starke analytische Skills sind daher zentral.

  • Testing & Iteration: Du entwickelst MVPs, testest Hypothesen im Markt und optimierst kontinuierlich.

  • Operative Umsetzung: Du baust erste Prozesse, gewinnst Kunden, testest Marketingkampagnen und bringst Ventures in die frühe Traktion.

  • Scaling Readiness: Du bereitest erfolgreiche Modelle auf Skalierung oder Ausgründung vor.

  • Optional – Founder Track: Du kannst ein Venture als Co-Founder übernehmen und langfristig führen.

Qualifikation

  • Erfahrung im Aufbau von Projekten, Startups oder neuen Geschäftsbereichen

  • Starke analytische und unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke

  • Fähigkeit, schnell von Konzept zu Execution zu kommen

  • Hohe Eigenmotivation und Ownership

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

  • Offenheit für unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle (inkl. traditionelle Märkte)

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Direkter Impact: Du arbeitest an mehreren Venture-Ideen mit echtem Umsetzungsspielraum

  • Founder-Option: Möglichkeit zur Ausgründung mit Beteiligung – realistisch nach ca. 2 Jahren

  • Ressourcen & Setup: Zugang zu Kapital, Infrastruktur, Playbooks und Netzwerk

  • Erfahrenes Team: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern und Investoren

  • Klare Philosophie: Fokus auf profitable, nachhaltige Geschäftsmodelle statt „Growth at all costs“

Wichtig – dein Anschreiben ist bei uns keine Formalie, sondern der erste Schritt im Auswahlprozess. Beantworte darin bitte diese drei Fragen (max. 5 Zeilen pro Antwort):

1. Was ist das Unternehmerischste, das du je getan hast – und was kam dabei heraus?

2. Beschreibe deinen größten beruflichen Rückschlag und was du seitdem anders machst.

3. Warum EBIT Ventures – und warum jetzt?

Bewerbungen ohne Antworten auf diese drei Fragen können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-15

Co-Founder / CXO Gründer (m/f/d)
EBIT Ventures – Berlin

Remote

Wir suchen einen Co-Founder / CXO für ein innovatives, digital getriebenes Unternehmen

Bist du ein visionärer Unternehmer mit einer Leidenschaft für Strategie, Technologie und den Aufbau erfolgreicher Teams?

Als EBIT Ventures unterstützen wir talentierte Unternehmerinnen und Unternehmer dabei, aus starken Ideen erfolgreiche Firmen zu machen. Wir bringen Idee, Kapital, Infrastruktur, ein erfahrenes Team und ein starkes Netzwerk mit – du bringst unternehmerische Energie, Gestaltungswillen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinsam identifizieren, testen und skalieren wir tragfähige Geschäftsmodelle. Wir arbeiten datengetrieben, nutzen modernste Technologien und bauen Unternehmen, die von Tag eins auf Wachstum und langfristigen Erfolg ausgerichtet sind.

Unsere Terms – transparent vorab, damit niemand Zeit verschwendet: Du bekommst eine substanzielle Beteiligung am Venture – die konkreten Zahlen besprechen wir früh und offen im Prozess. Wir finanzieren die Company als einzige Runde durch: kein weiteres Fundraising, keine weitere Verwässerung. Dein Gehalt startet bei 75k € und steigt über klar definierte Meilensteine (Profitabilität, EBIT-Stufen). Das vollständige Terms-Dokument (inkl. Vesting) bekommst du früh im Prozess – nicht erst beim Angebot.

Zur Abgrenzung: Das hier ist die Founder-Rolle mit voller Geschäftsführungs-Verantwortung von Tag 1. Wenn du erst in die Gründerrolle hineinwachsen willst, schau dir unsere Venture-Developer-Anzeige an (Festanstellung mit Founder-Track).

So läuft unser Prozess – kein Schritt ohne zeitnahe Rückmeldung: 1. Kennenlern-Call (20–30 Min.), 2. Big-Five-Assessment auf unserer eigenen Plattform (15–20 Min.), 3. Terms-One-Pager per Mail, 4. kurze Partner-Calls mit Emil und Charles (je 20–30 Min.), 5. Case Study mit Deep-Dive, 6. Referenzen & Angebot.

Zum Arbeitsort: Die Rolle startet remote (Deutschland). Sobald klar ist, wo das Venture operativ startet, erwarten wir dich Gründerin/Gründer präsent vor Ort.

Aufgaben

  • Co-Founder-Mindset: Du entwickelst gemeinsam mit uns die Unternehmensstrategie und setzt sie konsequent um.

  • Operatives Leadership: Du verantwortest den Aufbau und die Leitung des Tagesgeschäfts.

  • Teamaufbau: Du stellst ein starkes Team zusammen und führst es zu Spitzenleistungen.

  • Markt & Wachstum: Du identifizierst Chancen, entwickelst Partnerschaften und treibst die Skalierung voran.

Qualifikation

  • Erfahrung im Aufbau oder der Führung von Projekten, Startups oder Geschäftsbereichen.

  • Unternehmerische Denkweise, gepaart mit Umsetzungsstärke und Vermarktungsideen.

  • Hohe Eigenmotivation und Durchhaltevermögen.

  • Exzellente Kommunikations- und Führungskompetenzen.

  • Offenheit für unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle auch die "traditionellen" Industrien und Geschäftsfelder, die andere gerne übersehen.

  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse, und weitere Sprachen sind ein Plus.

Benefits

  • Co-Founder-Status mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.

  • Anschubfinanzierung und operative Unterstützung in den ersten Phasen.

  • Zugang zu einem breiten Netzwerk aus Investor:innen, Mentor:innen und Expert:innen.

  • Strukturierte Prozesse, um Ideen schnell zu testen und erfolgreich zu skalieren.

  • Ein Umfeld, in dem Mut belohnt und Impact großgeschrieben wird.

Wichtig – dein Anschreiben ist bei uns keine Formalie, sondern der erste Schritt im Auswahlprozess. Beantworte darin bitte diese drei Fragen (max. 5 Zeilen pro Antwort):

1. Was ist das Unternehmerischste, das du je getan hast – und was kam dabei heraus?

2. Beschreibe deinen größten beruflichen Rückschlag und was du seitdem anders machst.

3. Warum EBIT Ventures – und warum jetzt?

Bewerbungen ohne Antworten auf diese drei Fragen können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-15

Partnerships Lead - AI Startup
Logicc – Hamburg

About Logicc

Bei Logicc bauen wir die KI-Plattform für Unternehmen, in denen Vertrauen, Datenschutz und Kontrolle den Arbeitsalltag prägen: von Kanzleien und Healthcare über den Public Sector bis Finance.
Wir bringen führende KI-Modelle sicher in den Arbeitsalltag, damit Teams schneller arbeiten und sensible Informationen geschützt bleiben.

Die Marktnachfrage ist immens und das Produkt ist zukunftsentscheidend. Was in regulierten Branchen den Unterschied macht, ist die sichere Infrastruktur und das Vertrauen in die Menschen hinter dem Produkt. Für Letzteres suchen wir dich.

Aufgaben

Als Partnerships Lead baust du strategische Partnerschaften auf, aktivierst unser Partnernetzwerk und entwickelst daraus messbare Pipeline für Logicc. Du verbindest Partner, Sales und Product und sorgst dafür, dass Logicc erfolgreich im Markt eingesetzt wird.

Unsere Partner stehen regelmäßig im Austausch mit ihren Kunden und sind deshalb ein wichtiger Hebel für unsere Entwicklung. Du befähigst sie, Logicc sicher zu verstehen, überzeugend zu präsentieren und erfolgreich bei Kunden einzuführen. Dein Erfolg zeigt sich unter anderem in aktivierten Partnern, qualifizierten Opportunities, aufgebauter Partner-Pipeline und erfolgreichen gemeinsamen Kundenprojekten.

  • Partnergewinnung: Du identifizierst relevante Partner, sprichst sie an und führst erste Gespräche über gemeinsame Potenziale.
  • Onboarding & Enablement: Du entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Use Cases, Demos, Trainings, Sales-Unterlagen und Einwandbehandlungen, mit denen Partner Logicc erfolgreich positionieren können.
  • Partneraktivierung: Du führst Partner von der Registrierung zur ersten qualifizierten Opportunity und baust mit ihnen eine regelmäßige Pipeline auf. Außerdem entwickelst du mit dem Team zusammen Schulungskonzepte, die unsere Partner anwenden können.
  • Partnermanagement: Du verantwortest ein eigenes Partnerportfolio, priorisierst deine Aktivitäten selbst und entscheidest, welche Partnerschaften den größten strategischen und kommerziellen Wert für Logicc haben.
  • Co-Selling & Übergaben: Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Partnern und unserem Sales-Team von der ersten Opportunity bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Partnerschaftspflege: Du hältst Partner über Produktentwicklungen und unsere Roadmap auf dem Laufenden, beantwortest Fragen und bist die erste Ansprechperson für strategische Themen.
  • Voice of the Partner: Du sammelst Erkenntnisse aus Partner- und Kundengesprächen und bringst sie in Product, Marketing, Sales und Customer Success ein.
  • Entwicklungspotential: Du bringst deine eigene Erfahrung und Kreativität mit ein und bringst unserer Partnerships und dich selbst damit aufs nächste Level und noch weiter.

Qualifikation

Wen wir suchen

  • Du hast bereits 2- 3 Jahre Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften und deren weiterentwicklung und kannst zeigen, wie du bereits erfolgreich Partner aktiviert, gemeinsame Opportunities entwickelt und neue Prozesse etabliert hast.
  • Du kommunizierst klar, sicher und verbindlich, auf Deutsch mit unseren Partnern und auf Englisch im Team.
  • Du fühlst dich im AI-Umfeld wohl, interessierst dich für neue AI-Tools und hast ein grundlegendes Verständnis dafür, wie sie im Arbeitsalltag eingesetzt werden können.
  • Du kannst dich schnell in Produkte, neue Themen und unterschiedliche Zielgruppen hineindenken.
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch dann den Überblick, wenn sich Prioritäten verändern.
  • Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst dich in die Perspektive von Partnern und deren Kunden hineinversetzen.
  • Du arbeitest eigenständig, setzt klare Prioritäten und baust Strukturen auf, wo sie noch fehlen. Dabei verbindest du strategisches Denken mit konsequenter Umsetzung.

Benefits

  • Kompetetive Vergütung
  • Apple-Setup und moderner SaaS-Stack
  • EGYM Wellpass
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Mittagessen, Snacks, Proteinpulver und Kaffee im Office

Das Umfeld

Unser zentrales HQ liegt in Hamburg. Dich erwartet ein junges, ambitioniertes Team mit kurzem Draht zu den Gründern. Wir treffen Entscheidungen in Tagen statt in Quartalen und geben dir früh Verantwortung.

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen, wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-15

Finanzbuchhalter/in (m/w/d)
HiSERV GmbH – Schönefeld

Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie faire und transparente Preise. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte, die den vielfältigen Anforderungen der Luftfahrtbranche gerecht wird. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen aus den Bereichen Ground Handling, Airlines und Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Darüber hinaus bieten wir ein breites Portfolio ergänzender Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung, darunter Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulungen und weitere Serviceleistungen.

Wir suchen am Standort Schönefeld bei Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Finanzbuchhalter/in (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Bearbeitung und Überwachung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
  • Prüfung, Verbuchung und Nachverfolgung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen.
  • Überwachung und Erfassung von Kosten im Zusammenhang mit Wartung, Reparaturen, Ersatzteilen und Arbeitsleistungen.
  • Sicherstellung einer termingerechten Rechnungsbearbeitung und Zahlungsabwicklung.
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben.
  • Mitwirkung bei internen und externen Audits.
  • Pflege und Dokumentation von Finanzdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten für das Management.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder einem vergleichbaren Fachgebiet oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung.
  • Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Excel-und IT-Affinität wünschenswert.
  • Erste Berührungspunkte in gängiger Buchhaltungssoftware von Vorteil (z. B. MS Dynamics).
  • Hohe Detailgenauigkeit, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.

Wir bieten:

  • 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Bonussystem.
  • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Moderne Arbeitsplätze in zeitgemäßen Büroräumlichkeiten.
  • Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort.
  • Hervorragende Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Kostenfreier Zugang zu Nilo Health für Ihre mentale Gesundheit.
  • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Unternehmensveranstaltungen.
  • Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur.

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Posted: 2026-10-10

Klaviyo Marketing Designer (m/w/d)
Bendt Brothers – Elsdorf

Remote

NUR VOLLZEIT!

Du lebst Marketing, kennst Klaviyo in- und auswendig und willst mit einem Team Gas geben, dem gestandene D2C-Brands ihr komplettes CRM blind anvertrauen?

Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hey, wir sind Bendt Brothers. Zwei Brüder, ein Fokus: E-Mail-Marketing wieder sexy machen. Weg von Rabatt-Spam und Template-Langeweile, hin zu Mails, auf die sich Kunden freuen und die richtig verkaufen.

Bei uns arbeitest du nicht am Fließband. Es geht nicht darum, Tickets abzuhaken, damit die nächste Mail rausgeht, egal wie sie performt.

Stattdessen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Kunden neue Rekorde aufstellen, Grenzen verschieben und ihre eigenen Erwartungen übertreffen.

Und das nicht für irgendwelche Shops, sondern für Marken, die du wirklich kennst: mymuesli, Pammys, zeroLabs, Supernaturals, FAVLY und viele mehr.

Aufgaben

Hast du Bock auf verstaubte Asana-Boards und chaotische Canva-Projekte?

Wir auch nicht.

Was du stattdessen machst:

  • Du schreibst Copy, die trifft und verkauft.
  • Du designst Mails in Figma, die man am liebsten einrahmen würde.
  • Du baust alles in Klaviyo, von Kampagnen über Flows bis zu Pop-ups.
  • Du arbeitest mit modernen KI-Systemen, die dir die Fleißarbeit abnehmen.

Qualifikation

Fähigkeiten & Erfahrung

  • Du arbeitest seit mind. 1 Jahr intensiv mit Klaviyo und hast Kampagnen, Flows und Pop-ups schon selbst gebaut.
  • Du bist sicher in Figma und hast ein sehr gutes Auge für Design.
  • Du hast bereits Copywriting-Erfahrung.
  • Du bist digital versiert, arbeitest strukturiert und denkst analytisch.
  • Fließendes Deutsch in Wort und Schrift ist unerlässlich.
  • Nice-to-have: Erfahrung im E-Commerce oder in einer Agentur

Einstellung & Herangehensweise

  • Du übernimmst 100% Verantwortung für deine Ergebnisse.
  • Du denkst in Lösungen statt in Problemen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.
  • Du liebst es, dich persönlich weiterzuentwickeln.
  • Du willst, dass unsere Kunden erfolgreich sind, und gehst dafür auch mal die Extrameile.

Benefits

Was dich als Teil von Bendt Brothers erwartet

  • Du arbeitest 100% remote mit klaren Prozessen.
  • Mit den Gründern direkt an deiner Seite lernst du in 3 Monaten mehr als anderswo in 3 Jahren.
  • Wer liefert, wächst bei uns mit und übernimmt Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
  • Wir suchen keine Durchreisenden, sondern Leute, mit denen wir die nächsten Jahre gemeinsam etwas aufbauen.

Wir geben jeden Tag 110%, um für unsere Kunden das Maximum rauszuholen. Und wir glauben, dass gute Leute kein Mikromanagement brauchen, sondern Raum, Verantwortung und Vertrauen.

Du bist hyped?

Dann lass uns gemeinsam starten und bewirb dich noch heute!

Und um sicherzugehen, dass du auch wirklich bis hier gelesen hast, schreib bitte das Wort Hundeflohkammentsorgungshelfer mit in deine Bewerbung.

NUR VOLLZEIT · 30.000 bis 45.000 € brutto im Jahr

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Posted: 2026-10-15

Forward Deployed AI Engineer Energy (m/w/d)
KnowWay GmbH – Lennestadt

Remote

Wir bei KnowWay entwickeln KI-Agenten für kritische Infrastruktur – Energie, Telekommunikation und öffentlicher Sektor. Überall dort, wo Compliance, Nachvollziehbarkeit und Datensouveränität keine Kompromisse zulassen, automatisieren wir Geschäftsprozesse mit KI.

Die Rolle

Wir bauen eine KI-Plattform für die Energiewirtschaft. Unsere Agenten unterstützen Prozesse wie Lieferantenwechsel, Netzanschluss, Abrechnung und Messstellenbetrieb.

Als Forward Deployed AI Engineer übernimmst Du einen Use Case von Discovery bis Go-Live. Du arbeitest direkt mit Fachbereichen bei Stadtwerken und Energieversorgern, verstehst ihre Prozesse und übersetzt dieses Wissen in produktive KI-Agenten.

Dabei verbindest Du GenAI Engineering mit Kundenarbeit: Du führst Fachinterviews und Workshops, entwickelst mit Python, LLMs, RAG und Tools funktionierende Lösungen und stellst durch systematische Evaluation sicher, dass sie im Alltag zuverlässig funktionieren.

Aufgaben

  • Workshops und Fachinterviews durchführen und komplexe Prozesse sowie implizites Wissen verstehen
  • Anforderungen in Agent Blueprints und technische Lösungen übersetzen
  • KI-Agenten mit LLMs, RAG, Tool Use / Function Calling und Agenten-Orchestrierung entwickeln
  • Dokumente, Daten und Wissen für Retrieval und Agenten aufbereiten
  • Innerhalb weniger Tage funktionierende Prototypen entwickeln und mit Nutzern iterieren
  • Golden Questions, Testsets und Regressionstests zur Evaluation aufbauen
  • Feedback analysieren und Agenten kontinuierlich verbessern
  • Technische Möglichkeiten und Grenzen verständlich gegenüber Kunden kommunizieren
  • Wiederverwendbare Komponenten gemeinsam mit unserem Plattformteam weiterentwickeln

Das Team

Du arbeitest eng mit unserem Plattform- und Delivery-Team aus AI und Software Engineering sowie Consulting zusammen. Lösungen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden – wiederverwendbare Komponenten und Erkenntnisse fließen zurück in unsere Plattform.

Qualifikation

Must-haves

  • Praktische Erfahrung im GenAI Engineering, idealerweise mindestens 1–2 Jahre
  • Erfahrung mit LLM-Anwendungen, RAG, Prompt Engineering, Tool Use und Agenten-Orchestrierung
  • Sehr gute Python-Kenntnisse auf Produktionsniveau
  • Erfahrung mit der Evaluation von GenAI-Anwendungen, z. B. Testsets, Golden Questions oder Regressionstests
  • Verständnis von Chunking, Retrieval, Metadaten und Wissensstrukturen
  • Freude am direkten Kundenkontakt und die Fähigkeit, unklare Anforderungen selbstständig zu strukturieren
  • Hohe Ownership und pragmatischer Umgang mit wechselnden Anforderungen
  • Deutsch verhandlungssicher

Für uns zählen gebaute Anwendungen mehr als Zertifikate. Eigene Projekte, GitHub-Repositories oder andere Arbeitsproben sehen wir uns deshalb besonders gerne an.

Nice-to-have

  • Energiewirtschaftliches Know-how, z. B. Marktkommunikation, GPKE, EDIFACT, SAP IS-U oder kVASy
  • BPMN oder vergleichbare Prozessmodellierung
  • GCP, Docker und CI/CD
  • Knowledge Graphs oder strukturierte Wissensrepräsentation
  • Erfahrung aus Consulting oder anderen kundenorientierten technischen Rollen

Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Erfolgsbeteiligung und Perspektive auf VSOPs
  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-first-Arbeitsmodell
  • Standorte bzw. Smartoffice rund um Hamburg, Ruhrgebiet/NRW und München
  • Direkter Kontakt zu Fachbereichen und Entscheider
  • Frühe Verantwortung und hoher Gestaltungsspielraum
  • Modernes GenAI-Umfeld mit Fokus auf produktive AI Agents
  • Wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege

Wir suchen Mid-Level- und Senior-Profile.

Auf Mid-Level übernimmst Du eigene Use Cases von Discovery bis Go-Live. Auf Senior-Level entwickelst Du zusätzlich Standards und Blueprints für unser Agent Building weiter, arbeitest auf Kundenleitungsebene und hilfst uns, Forward Deployed Engineering im Team zu skalieren.

Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt und wir sprechen miteinander.

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Posted: 2026-10-10

Business Analyst KI-Prozessautomatisierung (m/w/d)
KnowWay GmbH – Lennestadt

Remote

Wir bei KnowWay entwickeln KI-Agenten für kritische Infrastruktur – Energie, Telekommunikation und öffentlicher Sektor. Überall dort, wo Compliance, Nachvollziehbarkeit und Datensouveränität keine Kompromisse zulassen, automatisieren wir Geschäftsprozesse mit KI.

Dabei begleiten wir unsere Kunden über den gesamten Daten- und KI-Lebenszyklus: von Daten und Datenqualität über KI-Verarbeitung bis zur Integration in produktive Systeme.

Das Projekt

Für einen führenden Telekommunikationskonzern in Deutschland setzen wir Daten- und KI-Projekte auf der Google Cloud um. Mehrere Anwendungsfälle laufen parallel – von Discovery und Business Analyse über PoCs und Entwicklung bis zum Live-Betrieb.

Die Prozesse, die wir automatisieren, sind oft über Jahre gewachsen. Wissen steckt in einzelnen Köpfen, Abläufe sind nur teilweise dokumentiert und Fachbereiche arbeiten mit selbst entwickelten Excel-, Access-, SharePoint- oder anderen Legacy-Lösungen.

Genau dort setzt Deine Rolle an.

Aufgaben

Die Rolle

Du verstehst, was im Fachbereich wirklich passiert – und bereitest es so auf, dass daraus ein umsetzbarer Daten- oder KI-Anwendungsfall entsteht.

Dafür arbeitest Du direkt mit Sachbearbeiter, Projektleitungen und Entscheider. Du findest heraus, wo das eigentliche Problem liegt, welche Regeln tatsächlich gelten und wie ein Prozess funktioniert. Du modellierst Abläufe und Entscheidungslogiken und machst sie für unser Delivery-Team nutzbar.

Dabei gehst Du über klassische Business Analyse hinaus: Du arbeitest heraus, auf welchen Daten ein Prozess basiert, welche Objekte und Beziehungen existieren, aus welchen Systemen die Daten stammen und was in den einzelnen Verarbeitungsschritten mit ihnen passiert.

Du arbeitest eng mit unserem Solution Architect sowie unseren Data-, AI- und Software-Engineers zusammen. Du musst keine Datenpipeline bauen und keinen produktiven Code schreiben. Du solltest aber Datenflüsse verstehen und einschätzen können, was technisch möglich ist – und was das für den Fachbereich bedeutet.

Gleichzeitig bist Du eine zentrale Ansprechperson für Deine Use Cases: Du gibst Statusupdates, bereitest Entscheidungen vor, managst Erwartungen und treibst offene Punkte voran.

Deine Aufgaben

  • Anforderungen durch Workshops, Interviews und Prozessbeobachtung herausarbeiten – auch wenn Prozesse bisher kaum dokumentiert sind
  • Ist-Prozesse sowie fachliche Regeln und Entscheidungslogiken analysieren und modellieren, insbesondere mit BPMN
  • Datenobjekte, Beziehungen, Quellsysteme und Schlüssel hinter einem Prozess identifizieren und visualisieren
  • Datenflüsse nachvollziehen und Auswirkungen von Datenqualität und Datenverfügbarkeit auf Anforderungen erkennen
  • Prozessdiagramme, Fachkonzepte, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen erstellen
  • Stakeholder-Kommunikation und Erwartungsmanagement für Deine Use Cases übernehmen
  • Business Cases sowie KI-, Datenschutz- und Data-Governance-Freigaben beim Kunden begleiten
  • Fachliche Grundlagen für Scoping, Aufwandsschätzungen und Angebote erarbeiten
  • Abhängigkeiten und offene Punkte nachhalten sowie Blocker sichtbar machen und vorantreiben
  • Gemeinsam mit dem Team prüfen, wie Lösungen auf weitere Fachbereiche oder Länder skaliert werden können

Das heutige Team

Du arbeitest in einem interdisziplinären Delivery-Team mit Solution Architecture, Data Engineering, AI Engineering sowie Backend- und Frontend-Entwicklung.

Qualifikation

Must-haves

  • Projekterfahrung in Business Analyse, Prozessberatung, Requirements Engineering, Anforderungsmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Erfahrung in der Modellierung von Prozessen und Entscheidungslogiken, idealerweise mit BPMN
  • Ein gutes Verständnis für Datenmodelle und Datenflüsse: Du kannst Objekte, Beziehungen, Quellen und Schlüssel herausarbeiten und nachvollziehen, was mit Daten in einzelnen Verarbeitungsschritten passiert
  • Grundverständnis für KI und KI-gestützte Automatisierung, insbesondere hinsichtlich Datenqualität, Ergebnisqualität und der Grenzen nicht-deterministischer Systeme
  • Kommunikationsstärke und Ownership: Du bringst Themen auch ohne Weisungsbefugnis voran und kannst unterschiedliche Stakeholder sicher abholen
  • Deutsch verhandlungssicher und Englisch fließend

Nice-to-have

  • Erfahrung mit Daten-, Automatisierungs- oder KI-Projekten
  • Erfahrung mit Legacy- oder Shadow-IT-Ablösungen
  • Erfahrung in regulierten oder Governance-intensiven Enterprise-Umgebungen
  • Agile Delivery-Modelle wie Scrum oder SAFe sowie Azure DevOps oder Jira
  • Kenntnisse in Telekommunikation, Infrastruktur, Vertragsmanagement oder Rechnungsprüfung
  • Erste Berührungspunkte mit Google Cloud oder vergleichbaren Datenplattformen

Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktives Gehalt mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Weiterbildung und Entwicklung in Richtung Data & AI
  • Firmenevents & Company Offsites
  • Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell in Hamburg, Ruhrgebiet und München
  • Auswahl aus verschiedenen Benefits, z. B. Gym Pass oder Deutschlandticket
  • Direkter Zugang zu Fachbereichen und Entscheider beim Kunden
  • Die Möglichkeit, technisch tiefer in Daten, KI und Automatisierung einzusteigen als in vielen klassischen Beratungsrollen

Wir suchen bewusst jemanden auf Mid-Level. Du musst nicht alles am ersten Tag mitbringen. Wichtig sind Prozess- und Datenverständnis, technisches Interesse und die Bereitschaft, tiefer einzusteigen.

Bei uns kannst Du Dich Schritt für Schritt weiterentwickeln: vom Lesen von Datenflüssen zum Verstehen von Code, vom Datenverständnis zum eigenständigen Prüfen mit einfachen SQL-Abfragen oder Skripten und von klassischer Prozessmodellierung hin zu KI-gestützter Analyse und Automatisierung.

So kannst Du zunehmend tiefer in Data, AI und intelligente Prozessautomatisierung einsteigen, ohne Deine Schnittstellenrolle zwischen Fachbereich und Technologie aufzugeben.

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Working Student IT Operations (f/m/d)
SPREAD GmbH – Berlin

Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce.

You'll work hands-on with SPREAD's IT operations: Entra ID, Microsoft 365, and our Mac fleet. You'll need to get a real read on where things stand today, tighten up what's loose, and build the habits and documentation that keep it that way going forward. You own identity, endpoint, and device administration directly, handle end-user support and the full joiner-mover-leaver process, and work closely with InfoSec on the security requirements IT operations needs to meet.

Your Mission

  • Administer Entra ID day to day, including accounts, groups, access assignments, and SSO/MFA configuration, cleaning up anything that doesn't look right rather than assuming it's correct.
  • Own the full joiner-mover-leaver lifecycle, including passing through existing accounts to close out anything stale or orphaned.
  • Manage the Mac fleet end to end: enrollment, configuration profiles, patching, and device lifecycle from procurement through secure retirement.
  • Keep an accurate asset inventory of who has what, including warranty and lease status.
  • Run first- and second-line end-user support, triaging and resolving tickets in Jira and building the self-service habits that keep the queue manageable.
  • Administer Microsoft 365 and Exchange: mailboxes, distribution lists, licensing, and SharePoint/Teams permissions.
  • Keep the compliance platform (Vanta) current from the IT side, resolving integration drift and keeping evidence fresh for ISO 27001, SOC 2, and TISAX audits.

Your Experience

  • Real hands-on experience administering Entra ID and Microsoft 365, from a prior internship, working-student role, or coursework with genuine lab practice, not classroom theory alone.
  • Light scripting and automation instinct, such as Claude Code or n8n.
  • Comfortable auditing and tightening up an existing setup, not just maintaining a clean baseline handed to you on day one.
  • Comfort troubleshooting everyday end-user issues and owning a ticket queue end to end.
  • Exposure to Mac fleet or MDM management specifically.
  • Basic ISO 27001 or audit-support experience, even as part of a team or through training
  • Comfortable completing a background check and signing a confidentiality agreement, given this role's access to company systems and accounts.
  • Based in Berlin and able to work on-site.
  • German at B2 level or above, and fluent English.

Why SPREAD?

  • Take real ownership of IT systems that need real attention, not a shadowing or ticket-queue-only role.
  • Work directly with InfoSec and see how a real ISO 27001/SOC 2/TISAX program operates from the inside.
  • Flexible hours built around your studies.
  • Senior team prioritizing craft and accountability over hierarchy.
  • Berlin office with meals provided 3 times a week.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Posted: 2026-10-09

Head of Engineering (Berlin, hybrid)
Kittl – Berlin

A little about us

  • What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
  • Rapid growth: 11 million users since 2022
  • Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
  • Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
  • Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Kittl's engineering team builds the product 11 million users rely on. As our Head of Engineering, you'll build the organisation behind it: you'll manage engineers directly and turn capable team leads into strong managers. You'll own how we deliver, which means finding what really slows us down, fixing the system and proving it worked, with the team we already have. Reporting to our CTO, Phil, you'll shape engineering strategy with him and work hand in hand with Product and Marketing so our capacity goes where Kittl is heading. If you want the organisation you leave behind to be your best work, this is the role.

Tasks

What you'll do

  • Grow your leads: Coach first-time team leads into confident managers, and manage your engineers directly with clear expectations and honest feedback
  • Build the people basics: Set fair, consistent standards for performance, feedback, career growth and onboarding, much of it from scratch
  • Unblock delivery: Find the real bottleneck, change the system and show that it worked, so delivery gets more predictable with the team we already have
  • Own quality: Earn senior engineers' trust quickly and take real ownership of quality, so release decisions no longer depend on the CTO
  • Connect up and across: Shape engineering strategy with the CTO, keep leadership updated on progress and risks, and turn strategy into what your teams actually work on
  • Stay technically close: Weigh in on architecture and technical direction, and stay close enough to the code to make good calls

Requirements

What you'll need

  • Experience: 8+ years in software engineering, including 5+ years managing engineering teams
  • Leaders you've grown: You've turned senior engineers or team leads into managers, and can tell us who, how and what changed
  • Delivery you've fixed: You've measurably improved how a team ships, without adding people to do it
  • Technical credibility: Strong background in software development, architecture and systems design, in a TypeScript, React and Node.js stack. Senior engineers trust your calls
  • People-first leadership: You get energy from growing people, and you've built teams others want to join

Interview process

  • Recruiter interview (45 min)
  • CTO & People interview (70 min)
  • Product & delivery interview (45 min)
  • Meeting the team (2 × 30 min)
  • Bar raiser interview with our Head of Data, plus lunch with the team leads in our Berlin office (45 min + lunch)

Our core tech stack

TypeScript, Python, Node.js, React, Next.js, Postgres, Pulumi, k8s

You'll do well here if:

  • You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
  • You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
  • You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
  • You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
  • You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
  • You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

  • Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
  • Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
  • Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
  • Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
  • Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
  • VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
  • Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
  • Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
  • Health & fitness: Urban Sports Club M membership
  • Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
  • German classes: Online group courses at every level
  • Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
  • Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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Posted: 2026-10-10

Senior QA Engineer (Berlin, hybrid)
Kittl – Berlin

A little about us

  • What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
  • Rapid growth: 11 million users since 2022
  • Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
  • Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
  • Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career\

Your role at Kittl

Kittl's editor is a browser-based design tool, and every release has to hold up across canvas, typography, effects, export and AI workflows for millions of users. As a Senior QA Engineer, you'll be embedded in our Editor team and take part in the full feature cycle, from requirement reviews to release sign-off. You'll own quality for that team: deciding what to test, how deep to go and what to automate, so we ship faster without shipping bugs. This role reports to the QA Manager.

Tasks

What you'll do

  • Testing strategy: Own the test approach for the Editor team's features and releases, choosing functional, integration, regression and performance coverage based on real risk
  • Early risk detection: Join requirement and design discussions to catch edge cases and quality gaps before code is written
  • Automation: Write and maintain Playwright + TypeScript E2E tests for critical editor and AI flows, and make the suite stable enough that engineers trust it
  • Exploratory testing: Go deep on complex editor behaviour where scripts alone won't find the problem
  • Release readiness: Lead bug triage and release validation, and make the call on what's ready to ship during major launches
  • Raise the bar: Improve our testing frameworks, CI workflows and QA practices across teams, using AI to speed up test design, debugging and gap analysis

Requirements

What you'll need

  • 5+ years of experience in software QA, including hands-on ownership of E2E testing for a complex web product
  • Exploratory and automated testing: You're strong at both and know when each one earns its place. Purely manual or purely automation profiles won't fit
  • Playwright and TypeScript: Hands-on experience building and maintaining E2E suites, ideally integrated into CI
  • API testing: Comfortable testing APIs with tools like Postman or similar
  • Ownership and attention to detail: You treat product quality as yours and notice what others miss
  • Proactive communication: You give engineers precise, actionable feedback and go looking for context and work without waiting to be asked

Nice to have: experience testing design, image or creative tools, and a feel for concepts like vector vs raster. We'll onboard you on the rest

Interview process

  • Recruiter interview (30 min)
  • Take-home assignment
  • Technical interview (60 min)
  • CTO interview (30 min)
  • Bar Raiser interview (45 min)

Our tech stack

TypeScript, Node.js, React, Next.js, Postgres, Pulumi, k8s

Testing: Playwright + TypeScript, CI-integrated E2E suite

You'll do well here if:

  • You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
  • You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
  • You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
  • You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
  • You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
  • You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

  • Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
  • Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
  • Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
  • Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
  • Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
  • VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
  • Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
  • Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
  • Health & fitness: Urban Sports Club M membership
  • Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
  • German classes: Online group courses at every level
  • Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
  • Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent:in (m/w/d) Content
Passion4Business GmbH – Berlin

We are Passioneers!

Herzlich willkommen bei Passion4Business.
Wir finden es toll, wie Selbstständige und Unternehmen unseren Alltag mit tollen Produkten und Dienstleistungen bereichern und Innovationen vorantreiben. Deshalb ist unsere Mission, diesen Menschen zu helfen, einfacher, schneller und besser zu gründen. Damit sie ihren Traum verwirklichen können.

Deine Verantwortungsbereiche

Content und Redaktion

  • Du recherchierst aktuelle Themen und bereitest Informationen verständlich und zielgruppengerecht auf.
  • Du verfasst kurzfristig aktuelle Meldungen und Beiträge für unseren Blog.
  • Du entwickelst Skripte für Shorts und Reels auf Basis aktueller Trends, Nachrichten und unserer Themen
  • Du unterstützt bei der Aufnahme und Umsetzung kurzer News-Videos.
  • Du prüfst Texte aus der Perspektive unserer Leserinnen und Leser und identifizierst Inhalte, die noch verständlicher erklärt werden sollten.
  • Du nutzt KI-Tools, um Quellen und ausgewählte Webseiten effizient zusammenzufassen und Recherchen vorzubereiten.

Content-Pflege und Aktualisierung

  • Du stellst Newsletter in unser System ein und bereitest sie für den Versand vor.
  • Du pflegst Webinare nach festgelegten Vorgaben in Webflow ein.
  • Du aktualisierst Jahreszahlen und andere wiederkehrende Angaben auf unseren Portalseiten und in Dokumenten.
  • Du überprüfst und aktualisierst Links in TYPO3. In die dafür erforderliche Verlinkungslogik wirst du umfassend eingearbeitet.
  • Du gleichst Tabellen und Vergleichsdaten regelmäßig mit aktuellen Quellen ab, beispielsweise Preise und Konditionen von Geschäftskontotarifen.

Dein Profil

  • Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Journalismus, Medien, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Du schreibst sicher, verständlich und zielgruppengerecht auf Deutsch.
  • Du interessierst dich für aktuelle Nachrichten, digitale Medien und Social-Media-Formate.
  • Idealerweise hast du bereits erste journalistische oder redaktionelle Erfahrung gesammelt.
  • Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig und hast Freude daran, Daten und Inhalte aktuell zu halten.
  • Du bist offen für den Einsatz von KI-Tools und setzt diese proaktiv ein.
  • Erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen wie TYPO3 oder Webflow sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Du arbeitest selbstständig und kannst bei aktuellen Themen auch kurzfristig und flexibel reagieren.

Was wir dir bieten

  • Eine Werkstudierendenstelle, in der du viel lernen und dich mit einbringen kannst
  • Ein engagiertes, gemeinschaftsorientiertes Team
  • Professionelles Feedback und strukturierter Entwicklungsprozess
  • Flexibles Arbeiten im hybriden Modell
  • Deutschlandticket für Mitarbeitende in Berlin
  • Vollfinanzierte Mitgliedschaft M bei Urban Sports Club
  • Moderne IT-Ausstattung
  • Eine hundefreundliche Büroumgebung

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Du hast Lust auf eine Herausforderung, bei der Du auch während des Studiums bereits viel Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig die Möglichkeit bekommst, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln?
Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!

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Posted: 2026-10-09

Brand & Social Lead (Berlin, hybrid)
Kittl – Berlin

A little about us

  • What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
  • Rapid growth: 11 million users since 2022
  • Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
  • Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
  • Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Kittl's marketing is conversion-led - great at driving performance, but no one owns what Kittl is like, how it makes people feel, or whether our target audience has even heard of us. We need someone who can write the line that makes a founder feel seen, and who's restless about getting Kittl in front of that founder in the first place - through ideas bold enough to actually cut through. This works alongside our design lead, who owns visual identity. This role owns voice, story, and standing out.

Tasks

This role is for you if:

  • You have a gift for language - you notice when a sentence is doing real work versus just filling space
  • You get restless with "safe" - you'd rather pitch the slightly-crazy activation that gets talked about than the tenth version of a banner ad
  • You think about audience obsessively - not just what to say, but where our founders actually are, and how to show up there in a way that sticks
  • You notice the thing everyone else scrolled past - the landing page headline that's almost right, the caption that undersells the idea, the touchpoint nobody double-checked
  • You are both creative and strategic - you can go bananas with ideas, and just as readily hold the line on what keeps them on-brand

What you'll do

  • Define and codify Kittl's voice and tone - then write the work yourself (manifesto, campaign copy, landing pages, launch narratives) at a level others can point to as the standard
  • Dream up and lead brand activations, stunts, and campaigns designed to get Kittl in front of small business founders and make them actually care - concept through delivery
  • Represent brand thinking in leadership and strategy conversations, pushing back where decisions threaten brand consistency/integrity
  • Find and pitch unconventional ways to build awareness - partnerships, community moments, founder-facing events, anything that gets us known beyond our existing paid and influencer channels
  • Bring bold, sometimes "crazy" ad concepts to growth/performance marketing - and know how to make them convert, not just turn heads
  • Guide teams early - in briefs and reviews - so tone and ambition are right from the start, not fixed after
  • Audit our messaging and presence across our touch-points (website, landing pages, ad/video scripts, campaign concepts, brand activations), ensuring excellence and consistency in all

Requirements

Who you are

  • 5+ years (sharp instincts, real experience, not yet coasting on a title)
  • You have done this in-house - ideally agency first, then owning brand at a small company where there was no one else to hand it to.
  • You know how to move from a wild idea to something that actually ships
  • You've picked the channel, not just written the words - activations, partnerships, events, community, wherever your audience actually is
  • You are comfortable being the lone brand voice in a growth-led org
  • Background in FMCG, DTC, or consumer goods brands is a strong plus
  • Social media or community-building experience is a plus

Show us, don't tell us

Send us 3 pieces (in the cover letter section) you owned end to end - a campaign, an activation, a launch, a piece of writing that did real work. For each one, tell us briefly: what you did, where it ran, and what happened. We'd rather see one scrappy idea you fought for and shipped than five polished pages from a deck.

Interview process

  • Recruiter interview (30 min)
  • Hiring Manager interview (45 min)
  • Case Study interview (60 min)
  • Bar Raiser interview (45 min)

You'll do well here if:

  • You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
  • You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
  • You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
  • You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
  • You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
  • You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

  • Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
  • Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
  • Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
  • Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
  • Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
  • VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
  • Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
  • Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
  • Health & fitness: Urban Sports Club M membership
  • Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
  • German classes: Online group courses at every level
  • Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
  • Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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Posted: 2026-10-10

Senior SEO Manager (Berlin, hybrid)
Kittl – Berlin

A little about us

  • What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
  • Rapid growth: 11 million users since 2022
  • Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
  • Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
  • Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Search is changing fast: people still use Google, but more answers happen in AI with zero clicks. Kittl needs to win both - and no one owns it yet.

Tasks

What you'll do

  • Own Kittl's organic strategy - search and AI discovery together - and be the single person accountable for organic performance
  • Set the targets and report against them: non-branded organic growth, organic signups, signups sourced from AI answers, organic-to-paid conversion, indexed page growth
  • Prioritise programmatic scale over volume publishing. Our create pages and comparison pages are where the leverage sits, not a bigger blog
  • Make Kittl quotable by AI systems: structured data, extractable answers, factual specificity, and the off-site presence that shapes what models say about us
  • Write the technical SEO requirements and win engineering capacity for them in cycle planning - you'll be arguing your corner against other claims on the same team
  • Decide what to stop. Some of what we publish today is not compounding, and saying so with evidence is part of the job
  • Work with Product Marketing and Growth Marketing as well as the Engineering team to prove impact, prioritise, and scope SEO-related projects

Requirements

What you'll need

  • 5+ years owning organic acquisition at a product-led company, with results you can point to and explain - including the bets that didn't work
  • Programmatic and template-driven SEO at scale, not just editorial content planning
  • Genuinely technical: crawling and indexation, schema, server-side rendering, site architecture, page performance. You write the requirement and can tell when it's been built wrong
  • A real point of view on GEO - what actually moves visibility in AI answers, and how you'd measure it when attribution is partial at best
  • Fluent in the data: Google Search Console, GA4, and a product analytics tool
  • Comfortable being the only person in the seat. You set the strategy, defend the roadmap, and don't wait to be told what matters

Nice to have

  • A freemium or self-serve SaaS funnel where organic feeds signups rather than leads
  • Managing freelancers or agencies against a standard you set
  • A design, creative-tools or e-commerce audience
  • A headless CMS - we run Strapi

Tools you'll use

  • Ahrefs — keyword research, backlink analysis, competitor benchmarking and site audits
  • Peec AI — AI search visibility tracking: how Kittl shows up in answers from ChatGPT, Perplexity and Gemini
  • Google Search Console — indexing and crawl health, sitemap monitoring, and organic performance (clicks, impressions, CTR, rankings)
  • Google Analytics 4 — organic traffic, landing page performance and conversion attribution
  • PageSpeed Insights / Core Web Vitals — page speed and technical performance monitoring
  • Google Keyword Planner — search volume and keyword demand, alongside Ahrefs
  • Our internal AI data agent — connects Search Console, BigQuery and Metabase, so you can query SEO performance alongside product and revenue data instead of in a silo

Interview process

  • Intro call with your recruiter (30 min)
  • Interview with the hiring manager (45 min)
  • A take-home challenge, built on a real problem we're facing right now, not a hypothetical
  • Challenge presentation and discussion with the hiring manager and a growth stakeholder (60 min)
  • Bar raiser interview (30 min)

You'll do well here if:

  • You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
  • You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
  • You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
  • You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
  • You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
  • You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

  • Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
  • Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
  • Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
  • Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
  • Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
  • VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
  • Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
  • Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
  • Health & fitness: Urban Sports Club M membership
  • Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
  • German classes: Online group courses at every level
  • Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
  • Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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Posted: 2026-10-10

Senior Partnerships Manager (Berlin, hybrid)
Kittl – Berlin

A little about us

  • What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
  • Rapid growth: 11 million users since 2022
  • Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
  • Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
  • Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Partnerships is how Kittl reaches small business founders through people they already trust. Influencer marketing is the heart of this role: you’ll source, negotiate and brief creators whose audiences are print-on-demand sellers, Etsy and Shopify shop owners and small product brands, and turn scattered posts into a channel we can forecast.

You’ll own affiliate, but most of your time goes into creators. You’ll take a portfolio, diversify who we work with, raise the content bar, and use performance data to decide what to scale, renegotiate or stop. This is a senior individual contributor role with real authority over which partners we bet on, and how much.

Tasks

What you'll do

  • Own a portfolio of creator partnerships end to end: sourcing, vetting for brand fit, negotiating, briefing and measuring
  • Build real relationships with creators in the segments our go-to-market depends on, and hold a high content bar
  • Scale what already works, and test new partnership types where our audiences overlap
  • Run campaigns and their budget, and show what each euro returned
  • Own the affiliate programme: commissions, onboarding, and moving partners from signed up to recurring producer
  • Report on signups, subscriptions and CAC on a regular cadence, and keep payments, CRM and tracking clean

Requirements

What you'll need

  • 5+ years in influencer marketing or partnerships, running paid YouTube and Instagram creator deals yourself: sourcing, negotiating, renewing and cutting
  • You judge creators on what they convert, not what they reach, and you've renegotiated or ended a deal because of CAC
  • Hands-on affiliate experience: commission tiers, tracking, partner activation
  • You can carry 60+ active partners, and tell a creator their work isn't good enough without losing them
  • You've owned a partnerships budget and can defend how you spent it, with a CRM that's actually current

Nice to have

Experience in a creative tool, design, DTC or e-commerce business, ideally a subscription app

  • Opening new channels or business and platform partnerships
  • TikTok creator experience
  • Additional languages are always a plus to communicate with the influencers in their own language, but not a must
  • Paid amplification of creator content on Meta and YouTube

Tools you'll use

  • HubSpot: our primary CRM for the partner network
  • Metabase: reporting on spend and performance
  • Claude: as much as you want, for exploring and building
  • Notion: documentation
  • Trudy and VidIQ: checking creator metrics

Interview process

  • Intro call with your recruiter (30 min)
  • Interview with the hiring manager (45 min)
  • A take-home challenge, done in your own time
  • Challenge presentation and discussion with the team
  • Bar raiser interview (30 min)

You'll do well here if:

  • You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
  • You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
  • You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
  • You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
  • You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
  • You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

  • Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
  • Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
  • Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
  • Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
  • Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
  • VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
  • Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
  • Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
  • Health & fitness: Urban Sports Club M membership
  • Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
  • German classes: Online group courses at every level
  • Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
  • Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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Posted: 2026-10-10

Technical Production Manager (m/w/d) – Retail Kampagnen
LIGANOVA GmbH – Stuttgart

JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Technical Production Manager / Technischen Einkäufer (all genders) im Bereich Retail- und Schaufensterkampagnen.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

  • Technische Beratung: Du berätst das Projektmanagement zu technischen Kundenanfragen bei Schaufensterkampagnen, prüfst technische Zeichnungen auf ihre Machbarkeit und entwickelst fertigungsgerechte Detaillösungen.
  • Materialrecherche & Sourcing: Du recherchierst Materialien und nachhaltige Alternativen für hochwertige Schaufenster-Kampagnen.
  • Lieferantenmanagement & Prototyping: Du steuerst den Austausch mit spezialisierten Handwerksbetrieben sowie unserer internen Produktion, holst vergleichende Angebote ein und prüfst Musterteile sowie Prototypen für den Kampagnen-Rollout auf Qualität und Passgenauigkeit.
  • Kalkulation & Kostenoptimierung: Du vergleichst Fertigungsverfahren für Serien- und Sonderbauten im Retail, deckst Einsparpotenziale im Herstellungsprozess auf und verhandelst Konditionen mit Lieferanten.

WHO YOU ARE

  • Technischer Hintergrund: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld mit Ausbildung, Meister oder Techniker in den Bereichen Holztechnik, Tischlerei, Technisches Produktdesign oder Werbetechnik.
  • Einkauf & Lieferantensteuerung: Fundierte Praxis im Sourcing, dem Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie dem Verhandeln von Konditionen.
  • Materialwissen & Ästhetikanspruch: Fundiertes Know-how zu Holz, Metall und Kunststoffen sowie ein Gespür für High-End-Details.
  • Kalkulation & Kostenoptimierung: Zahlenaffinität zur eigenständigen Ermittlung von Fertigungskosten, Bewertung von Herstellverfahren und Identifikation von Einsparpotenzialen.
  • Sprach- & Kommunikationskompetenz: Lösungsorientiertes Auftreten sowie sicheres Deutsch und gutes Englisch für die Abstimmung mit internationalen Zulieferern und internen Teams.

WHAT TO EXPECT

  • DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
  • GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
  • INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People

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Posted: 2026-10-10

Copy of Strategic Value Engineer (Presales)
BLP Digital AG – London

Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

About the role

We're hiring a Strategic Value Engineer (Presales) to shape and win enterprise ERP automation decisions: you reframe problems, quantify the cost of inaction, and prove value through tailored workshops and demos. Partnering with an AE, you own technical leadership, value articulation, and de-risking security/integration, building alignment across CFO/CIO-led buying committees.

 

What you'll own

Insight-led discovery and deal shaping

  • Practice insight selling: challenge the customer's initial framing, introduce a sharper point of view on where value is actually trapped (exceptions, approvals, master data, controls), and reframe urgency using cost-of-inaction.

  • Lead discovery across CFO/CIO/Shared Services/Procurement to uncover operational bottlenecks and decision friction, and translate that into a crisp target-state narrative and mutual action plan.

Solution design and technical leadership

  • Architect a tailored solution: scope, rollout approach, integration pattern, security posture, and success criteria.

  • Run deep dives with IT/security and articulate how blp works in enterprise environments (ERP digital twin, data synchronization, governance and controls).

Demos, workshops, and executive storytelling

  • Deliver high-impact demos that map to customer workflows (P2P, AP, S2P) and prove outcomes, not features.

  • Facilitate workshops that turn stakeholder skepticism into a tangible blueprint and path to value.

Value engineering (business case support)

  • Build a credible value narrative: labor productivity gains, cycle time reduction, compliance/control improvements, and stack simplification.

  • Support champions and the AE with executive-ready business-case inputs, impact ranges, and rollout economics, flagging risk to the deal early rather than late.

Competitive positioning

  • Position blp against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end-to-end + exceptions-first" narrative.

  • Help the deal team land a clear "why now" anchored in operational risk, ERP program success, and enterprise scale requirements.

 

What we're looking for

Must-haves

  • 3–8+ years in Value Engineering / Presales / Solution Consulting / ERP process consulting (or equivalent in finance/procurement operations with strong customer-facing chops).

  • Demonstrated ability to run insight-based discovery (Challenger-style): you can respectfully push back, quantify impact, and build conviction across a buying committee.

  • Comfort with senior stakeholders (CFO/CIO/Head of Shared Services): you can lead without authority.

  • Strong workshop facilitation and demo craft: story, structure, and objection handling.

  • Ability to connect technical realities to business outcomes (FTE capacity, cycle time, controls, compliance risk, TCO).

Strong plus

  • SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or multi-ERP environments.

  • Finance/process knowledge: AP, invoice processing, S2P/P2P, exception handling, approvals, master data workflows.

  • Experience competing against legacy vendors and "patchwork stacks."

Language

  • Fluent in English and another major European language, preferably German ( desirable), depending on territory.

 

What you'll get

  • A product that wins. blp's solution consistently outperforms competitors. Your job is to open more doors.

  • Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.

  • Real ownership. Choose annually to take your variable compensation in cash or company shares.

  • Growth and autonomy. Build your own success path in a rapidly scaling, internationally expanding company.

  • Continuous learning. Structured onboarding and ongoing coaching to help you excel.

  • Exceptional team. Join a group of ambitious, collaborative colleagues who push each other to achieve excellence.

 

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Clinical Director
Ivcevidensia – Accrington, Lancashire, England

Salary up to £90,000 DOE | Welcome Bonus up to £10,000 | Relocation Allowance up to £5,000

 

At inspiring vet care, our people are at the heart of everything we do. As the UK’s number one vet care provider, we're trusted with the care of over 2 million animals, delivering our purpose of healthier animals and happier owners.

 

We are seeking an experienced and commercially aware Veterinary Surgeon to join Mearley Veterinary Group as Director of Practice and Clinical Services. This is a fantastic opportunity to step into a true leadership role while remaining closely involved in clinical practice.

 

The Director of Practice and Clinical Services plays a pivotal role in overseeing operations, leading the practice team, driving high standards of patient care, and supporting sustainable commercial success across the group.

 

Practice Highlights

  * 3-site group across Clitheroe, Accrington and Barrowford * Modern diagnostic and laboratory equipment supporting high standards of patient care * Facilities include digital imaging, ultrasound, in-house laboratory equipment and dedicated surgical spaces * We are committed to supporting our clinicians' professional growth and actively encourage CPD, certifications and postgraduate qualifications  

How You’ll Make a Difference

 

As Director of Practice & Clinical Services, you will provide senior clinical leadership across 3 practices, setting and delivering the clinical vision in line with the inspiring vet care strategy, standards and values.

 

You’ll oversee clinical governance, quality improvement and performance across services, working closely with operational leaders to drive excellent patient outcomes, sustainable service delivery and a strong clinical culture. Alongside your leadership responsibilities, you will maintain an active clinical caseload, supporting and mentoring colleagues across the practice.

 

Working Pattern

  * Full-time role working 40 hours a week across 4 or 5 days * Working 1 in 4 Saturdays 9am – 1pm * Approximately 75% clinical with dedicated leadership responsibilities * Must be flexible to rotate hours between 9am and 7pm * No out-of-hours or on-call commitments * Deliver management support across three sites

 

You Might Be a Great Fit If...

 

You are a confident and motivated veterinary surgeon who enjoys working as part of a team and is committed to delivering high-quality patient and client care. You’ll bring:

  * A Veterinary degree and registration (or eligibility to register) with the RCVS * Strong experience in small animal first opinion practice * Confidence in clinical decision-making across medicine and surgery * Experience or interest in mentoring and supporting colleagues * Strong communication and leadership skills * A collaborative and proactive approach to team working  

How We’ll Support You

 

At inspiring vet care, we’re committed to supporting your ongoing development and well-being. When you join us, you’ll benefit from:

  * Clear career pathways with progression opportunities across primary care, referral, leadership, and specialist roles * Funded learning and development, including CPD allowance and access to IVC academy training centres & role-relevant courses * £1,250 annual Care Fund for every vet * Access to mentors, regional clinical coaches, and peer networks * Support to develop clinical interests and expand your capabilities * A collaborative, values-led culture focused on care, community, and continuous improvement  

What We Offer Our Team

  * 6.6 weeks’ holiday including bank holidays * Private medical insurance * Enhanced family leave and pay across maternity, paternity, adoption and surrogacy * Pension scheme * Cycle to Work and Green Car schemes (eligibility applies) * Retail discounts and cashback offers * Reduced-cost veterinary care for your own pets  

We’re committed to supporting our people through career development opportunities, wellbeing initiatives and access to world-class learning resources.

 

Whether you’re just starting out or looking to take the next step in your career, inspiring vet care offers the support, opportunity and community to help you grow.

 

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Posted: 2026-10-10

Senior Programmer
Frontier – Cambridge / Hybrid

Frontier is an independent video game developer and publisher, crafting immersive gaming experiences with fun gameplay and unparalleled artistic quality. Renowned for its iconic creative management simulation games, Frontier captivates players worldwide with immersive and authentic game worlds. The modern studio is located in the vibrant technology hub of Cambridge (UK). The talented team at Frontier are dedicated to nurturing our existing portfolio and delivering our exciting future roadmap.    This role is offered on a full in-studio basis or a hybrid basis (minimum 3 days per week in the studio). We can provide a comprehensive relocation support package as part of any offer, should you need to relocate. 

WHAT'S THE ROLE?

We are looking for a Senior Gameplay Programmer to join our Planet Coaster 2 team and play an important role in delivering quality experiences to our players. Joining an established and diverse team, you will bring experience, expertise, curiosity and energy to the development of our games.  You will program primarily in C++ working with our in-house Cobra engine and cross-platform game code.

As part of our development team, you will have a fantastic opportunity to apply, expand and share your expertise in modern game development techniques, and help push the boundaries of the current generation of gaming platforms. You will be collaborating with a talented team of programmers working on game features alongside specialists across multiple disciplines. You will also collaborate with game designers and QA testers on tuning the player experience.

This is an exciting opportunity to be part of the team behind our multi‑million‑selling, cross‑platform titles and help us continue delivering exceptional gaming experiences to our players.    


WHAT YOU'LL BE DOING
  • Architecting and developing game features and systems.
  • Collaborating effectively with team members and discipline leads.
  • Designing and implementing technology using structured, efficient, maintainable, and well‑documented code. 
  • Considering the impact of systems on other disciplines and projects, ensuring usability, scalability, and support for long-term maintenance.
  • Guiding more junior programmers and providing feedback on their code, documentation and approach to game development.
  • Creating and maintaining project wide documentation for more complex systems, features and workflows. 
  • Participating in, contributing to, and occasionally leading aspects of project reviews and meetings, as required.

  • WHAT YOU'LL BRING
    • A track record in the development of complex game features in released titles.  
    • Excellent problem solving and programming skills using modern C++.
    • Experience working in a large codebase with the ability to adapt to established methods.
    • Proficient profiling and optimisation skills for CPU performance and memory usage.
    • Experience of cross-discipline collaboration with game designers and content creators.
    • A genuine passion for video games.
    • A desire to be part of a world class team and contribute to its continued success.
    • A proactive approach to collaborative learning and knowledge sharing with colleagues.
    • A drive to expand your existing expertise in game development, and a passion for continued learning and self-improvement.

    BONUS IF YOU HAVE
    • Experience working with a proprietary game engine.
    • Familiarity providing technical direction to teams for the development of core systems, game features or workstreams.
    • Experience managing or mentoring other programmers to support their growth.
    • Cross-platform development experience on shipped titles, including consoles (Xbox, PlayStation, etc.).
    • Working knowledge of an entity component system.

    WHAT WE CAN OFFER YOU

    You will work with talented and passionate people to support, develop or publish our sophisticated and enduring games, in a creative, collaborative and inclusive environment. We love what we do, and we work hard to provide outstanding experiences for our players. 

    Wellbeing is a big focus at Frontier, and we are continually evolving how we can support our people. We encourage a healthy work/life balance and provide a range of wellbeing activities, initiatives and sessions to support both mental and physical health.  

    We offer a competitive salary and benefits package, which includes a success-based annual bonus, share option schemes, life assurance, private family healthcare, flexitime working hours, enhanced maternity/paternity leave, in-house subsidised catering, support with relocation, a Cycle to Work scheme, free bike servicing, and social activities and events. 

    We strive to create an environment where everyone can fully demonstrate their capability and potential. If you therefore need any reasonable adjustments to support you during the recruitment process, please speak to your Talent Acquisition representative.  

    For queries, please email: -----

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    Posted: 2026-10-10

    Solutions Architect - UK
    Pigment – London

    Join Pigment: The AI Platform Redefining Business Planning   Pigment is the AI-powered business planning and performance management platform built for agility and scale. We connect people, data, and processes in one intuitive, feature-rich solution, empowering every team—from Finance to HR—to build, adapt, and align strategic plans in real time.   Founded in 2019, Pigment is one of the fastest-growing SaaS companies globally. Industry leaders like Unilever, Snowflake, Siemens, and DPD use Pigment daily to make more informed decisions and confidently navigate any scenario.   With a team of 600+ across Paris, London, New York, Toronto, San Francisco and Austin, we've raised nearly $400M from top-tier investors and were named a Visionary in the 2024 Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software.   At Pigment, we take smart risks, celebrate bold ideas, and challenge the status quo—all while working as one team. If you're driven by innovation and ready to make an impact at scale, we’d love to hear from you.
    What you'll do
  • Work with customers daily to transform their existing solutions, spreadsheets, and business problems into sophisticated multi-dimensional models by
  • Understanding business requirements & document them
  • Designing & building the corresponding Pigment applications
  • Training/Co-building with the customer o they are self-sufficient in the solution
  • Participating and/or leading UAT and deployment
  • Integrating source software and migration solutions (connectors & APIs)
  • Be the link between the customer stakeholders and the product team, to make sure we develop the best planning platform
  • Lead cross-functional projects to develop and improve the best in breed methodology & processes

  • Who you are
  • Exceptionally skilled in building complex systems and explaining them to all stakeholders so they are simple to use & maintain
  • At ease with a high volume of unstructured data which you’ll need to structure & validate
  • A great learner, especially of new domains: we work for very diverse customer use cases & businesses
  • Excelling at building trusted relationships with a deep sense of empathy and dedication
  • Strategic thinker who is comfortable in a fast-paced, always-on, highly ambiguous start-up environment
  • Ability to adapt to a rapidly changing product and respond strategically to customer needs
  • Experience meeting multiple objectives in an entrepreneurial environment with little supervision
  • Fluent English and French or additional European languages is an advantage
  • MBA or other relevant advanced degree preferred

  • What we offer
  • Competitive package
  • Stock options to ensure you have a stake in Pigment's growth
  • The best health insurance
  • Weekly Lunch and Lunch vouchers to cover your lunch breaks with total flexibility
  • Trust and flexible working hours
  • Along with one company offsite every year, we have brand new offices at the heart of major cities including New York, San Francisco, Toronto, Paris, and London
  •  
    How we work
  • Thrive Together: We can only win as a team. We are all founders and do the right thing for our peers, Pigment customers, partners, and the planet
  • Never Settle: We aim to become the best at what we do by delivering with rigor and ambition every day. Delivering means building a passionate Pigment community
  • Go for it: We are biased towards action. Every action leads to learning and these learnings get us one step closer to our mission
  • Be real, be humble: We are generous with our feedback, open to change our views and we approach it with empathy knowing everyone is trying to do the best for Pigment
  • Champion our Customers: We lead with empathy, solve what matters, and deliver clarity in a complex world to make our Customers heroes in their organizations
  • We conduct background checks as part of our hiring process, in accordance with applicable laws and regulations in the countries where we operate. This may include verification of employment history, education, and, where legally permitted, criminal records. Any checks will be conducted lawfully prior to formal employment contracts being signed, with candidate consent, and information will be treated confidentially.   Pigment is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability,  sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws. We may process your personal data in accordance with our HR Data Protection Notice.

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    Posted: 2026-10-10

    Staff Software Engineer
    Robinhood – London

    <div class="content-intro"><h2>Join us in building the future of finance.</h2> <p>Our mission is to democratize finance for all. <a href="https://www.cerulli.com/press-releases/cerulli-anticipates-124-trillion-in-wealth-will-transfer-through-2048" target="_blank">An estimated $124 trillion of assets</a> will be inherited by younger generations in the next two decades. The largest transfer of wealth in human history. If you’re ready to be at the epicenter of this historic cultural and financial shift, keep reading.</p></div><h2>About the team + role</h2> <p>We are building an elite team, applying frontier technologies to the world’s biggest financial problems.<strong> </strong>We’re looking for bold thinkers. Sharp problem-solvers. Builders who are wired to make an impact. Robinhood isn’t a place for complacency, it’s where ambitious people do the best work of their careers. We’re a high-performing, fast-moving team with ethics at the center of everything we do. Expectations are high, and so are the rewards.&nbsp;</p> <p>Bitstamp made history in 2011 as the world’s first regulated crypto exchange. As a key part of the Robinhood family, the <strong>Exchange Platform team</strong> owns the full service lifecycle. We are the architects of a modern, high-velocity ecosystem that enables our global expansion, ensuring the world’s longest-running exchange remains unshakeable.</p> <p>As a Staff Backend Engineer on the Exchange Platform team, you will define the technical vision, long-term architectural roadmap, and engineering standards for our platform modernization strategy. You will serve as a primary technical leader across the Bitstamp exchange ecosystem—architecting the next generation of cloud infrastructure for mission-critical, low-latency services, driving complex distributed systems integrations, and elevating the technical bar across Robinhood.</p> <p><strong>This role is based in our London office, with in-person attendance expected at least 3 days per week.&nbsp;</strong></p> <p>At Robinhood, we believe in the power of in-person work to accelerate progress, spark innovation, and strengthen community. Our office experience is intentional, energizing, and designed to fully support high-performing teams.&nbsp;</p> <p><strong>Requires participation in an on-call rotation to support business needs.</strong></p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Architect Strategic Infrastructure</strong>: Define and drive the long-term architectural vision for high-availability, low-latency cloud platforms, setting engineering standards that ensure performance, reliability, and portability across our global ecosystem.</li> <li><strong>Lead Modernization at Scale:</strong> Spearhead multi-quarter modernization initiatives, driving the transition of foundational services to resilient, containerized cloud environments while optimizing deployment pipelines and auto-scaling patterns.</li> <li><strong>Direct High-Stakes Integrations:</strong> Lead the technical alignment and distributed architecture bridging Bitstamp’s exchange backend with Robinhood’s global infrastructure, solving complex cross-organization technical challenges.</li> <li><strong>Eliminate Operational Toil &amp; Technical Debt:</strong> Anticipate future scalability bottlenecks and architect self-healing systems and intelligent automation that radically reduce operational load and boost developer velocity.</li> <li><strong>Exercise Systemic Ownership</strong>: Take end-to-end accountability for ambiguous, high-impact technical initiatives—navigating complex trade-offs between speed, resilience, cost, and maintainability.</li> <li><strong>Foster Technical Leadership &amp; Culture:</strong> Mentor and elevate senior engineers, lead architectural design reviews, and establish engineering best practices that raise the bar across the organization.</li> <li><strong>Uphold Platform Resilience: </strong>Act as a senior escalation point for high-severity incidents, lead rigorous post-mortems, and institute systemic safeguards to ensure 24/7 unshakeable platform integrity.</li> </ul> <h2><strong>What you bring</strong></h2> <ul> <li><strong>Extensive Technical Leadership</strong>: 8+ years of relevant experience in backend and distributed systems engineering, with a proven track record of operating as a technical lead or Staff-level engineer in high-scale environments.</li> <li><strong>Deep Cloud &amp; Container Mastery</strong>: Advanced architectural expertise with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes) and enterprise-scale AWS cloud services (EC2, ECS/EKS, Aurora, DynamoDB).</li> <li><strong>Distributed Systems &amp; Low-Latency Acumen:</strong> Deep understanding of high-concurrency, low-latency backend architectures, event-driven systems, fault tolerance, and data consistency models.</li> <li><strong>Strategic Autonomy &amp; Execution:</strong> Demonstrated ability to take ambiguous, organization-wide problems from inception to production, successfully delivering high-impact business outcomes.</li> <li><strong>Cross-Functional Influence:</strong> Exceptional communication skills with the ability to build technical consensus, influence cross-functional roadmaps, and align senior engineering and product stakeholders across multiple geographies.</li> <li><strong>Operational Excellence: </strong>A pragmatic, systems-thinking mindset that balances forward-looking architectural evolution with the operational realities of supporting a 24/7 financial exchange.<br><br></li> </ul> <h2><strong><span data-markdown-start-index="3309">What we offer</span></strong></h2> <ul> <li> <p><span data-markdown-start-index="3327">Challenging, high-impact work to grow your career</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="3378">Performance driven compensation with multipliers for outsized impact, bonus programs, and equity ownership</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="3486">Top tier benefits to fuel your work, including supplemental health insurance, ancillary insurance, and mental health support programs</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="3621">Access to the best AI tools on the market and continuous AI skill-building for every employee, technical or not</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="3735">Lifestyle wallet - a highly flexible employer-paid benefits spending account expenses beyond traditional benefits such as wellness, childcare, learning, and more.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="3899">Time off to recharge including company holidays, paid time off, sick time, paid volunteer time off, parental leave, and more!</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="4026">Exceptional office experience with catered meals, events, and comfortable workspaces.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="4114">Monthly commuter stipend to help offset in-office commuting costs</span></p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Click <a href="https://careers.robinhood.com/benefits" target="_blank">here</a> to learn more about our Total Rewards, which vary by region and entity.</p> <p>If our mission energizes you and you’re ready to build the future of finance, we look forward to seeing your application.</p> <p><strong>AI Usage Disclosure:</strong> Robinhood uses artificial intelligence (AI) tools to support parts of our recruiting process. These tools enhance the efficiency and consistency of our hiring process; however, all hiring decisions are made by our hiring teams.</p> <p>Robinhood provides equal opportunity for all applicants, offers reasonable accommodations upon request, and complies with applicable equal employment and privacy laws. Inclusion is built into how we hire and work—welcoming different backgrounds, perspectives, and experiences so everyone can do their best. Please review the&nbsp;<a href="https://careers.robinhood.com/applicantprivacypolicy" target="_blank">Privacy Policy</a> for your country of application.</p></div>

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Backend Engineer
    Wheely – London

    <div class="content-intro"><h3><strong>About Wheely</strong></h3> <p>Wheely is redefining premium transportation across major cities in Europe, the US, and the Middle East. We blend cutting-edge technology with the craft of five-star chauffeuring to deliver an experience trusted by more than 100,000 active riders and 1,200 corporate accounts.</p> <p>We’re a profitable, fast-growing scale-up with $43M raised and over $100M in annual revenue. Having recently launched in New York City, we’re expanding rapidly across the US and EMEA. If you take pride in your craft and want to help shape the next chapter of our growth, we'd love to hear from you.</p></div><h3><strong>About The Role</strong></h3> <p>We’re looking for a Senior Backend Engineer to join one of our teams that keeps frameworks lean and focuses on what matters: clean, maintainable code, shipped fast with TDD, DDD, and continuous integration and delivery.</p> <p>We are a Go shop, and while we’re busy migrating away from our Ruby monolith, our stack includes PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ, Redis, gRPC, and Thrift. Everything runs on AWS and Kubernetes, managed via Terraform.</p> <p>Our interview process includes a recruiter screen, algorithms, live coding, a system design section, and a structured review of past experience and achievements.</p> <h3>Responsibilities</h3> <ul> <li>Write high-quality, performant code primarily in Go.</li> <li>Implement new microservices while helping us responsibly manage and migrate away from legacy services.</li> <li>Work closely with product managers, designers, and data scientists to turn abstract requirements into concrete technical designs.</li> <li>Ensure our systems stay responsive under heavy load, optimising for both latency and reliability.</li> </ul> <h3>Requirements</h3> <ul> <li>6+ years of experience building and maintaining scalable backend services.</li> <li>We use Go. If you know it, great. If not, we’ll interview you in your strongest language (Python, C++, Ruby, etc.). We hire for engineering fundamentals, not syntax.</li> <li>In-depth knowledge of relational and NoSQL databases (PostgreSQL, MongoDB, Redis) and experience with message brokers like RabbitMQ or Kafka.</li> <li>Upper-Intermediate (B2) English proficiency or higher. You should be comfortable debating technical trade-offs with your peers.</li> </ul> <h3>What We Offer</h3> <ul> <li>Office-based role in West London, four days a week with flexible start and finish times, plus one remote day of your choice</li> <li>Salary starting from £120,000</li> <li>Employee stock options plan</li> <li>Private medical and dental insurance</li> <li>Life and critical illness cover</li> <li>Latest-generation MacBook Pro and 4k display</li> <li>Monthly credit towards Wheely journeys</li> <li>Cycle to Work scheme</li> <li>Professional development stipend</li> <li>Relocation support, including visa sponsorship and allowance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>All of your personal information will be collected stored and processed in accordance with&nbsp;<a href="https://wheely.com/en/legal/uk/for-candidates/privacy" target="_blank">Wheely’s Candidate Privacy Notice</a></p></div>

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    Posted: 2026-10-10

    Backend Engineer (Mid/Senior), Marketplace
    Wheely – London

    <div class="content-intro"><h3><strong>About Wheely</strong></h3> <p>Wheely is redefining premium transportation across major cities in Europe, the US, and the Middle East. We blend cutting-edge technology with the craft of five-star chauffeuring to deliver an experience trusted by more than 100,000 active riders and 1,200 corporate accounts.</p> <p>We’re a profitable, fast-growing scale-up with $43M raised and over $100M in annual revenue. Having recently launched in New York City, we’re expanding rapidly across the US and EMEA. If you take pride in your craft and want to help shape the next chapter of our growth, we'd love to hear from you.</p></div><h3><strong>About The Role</strong></h3> <p>Our Marketplace team builds the models and algorithms that balance supply and demand, optimising pricing and matching to ensure chauffeurs earn and passengers aren't left waiting.</p> <p>We’re looking for a Mid/Senior Backend Engineer to join a team that keeps frameworks lean and focuses on what matters: clean, maintainable code, shipped fast with TDD, DDD, and continuous integration and delivery.</p> <p>We are a Go shop, and while we’re busy migrating away from our Ruby monolith, our stack includes PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ, Redis, gRPC, and Thrift. Everything runs on AWS and Kubernetes, managed via Terraform.</p> <p>Our interview process includes a recruiter screen, algorithms and live coding. Senior+ candidates also complete a system design section and a structured review of past experience and achievements.</p> <h3>Responsibilities</h3> <ul> <li>Write high-quality, performant code primarily in Go.</li> <li>Implement new microservices while helping us responsibly manage and migrate away from legacy services.</li> <li>Work closely with product managers, designers, and data scientists to turn abstract requirements into concrete technical designs.</li> <li>Ensure our systems stay responsive under heavy load, optimising for both latency and reliability.</li> </ul> <h3>Requirements</h3> <ul> <li>3+ years of experience (5+ years for seniors) building and maintaining scalable backend services.</li> <li>We use Go. If you know it, great. If not, we’ll interview you in your strongest language (Python, C++, Ruby, etc.). We hire for engineering fundamentals, not syntax.</li> <li>In-depth knowledge of relational and NoSQL databases (PostgreSQL, MongoDB, Redis) and experience with message brokers like RabbitMQ or Kafka.</li> <li>Upper-Intermediate (B2) English proficiency or higher. You should be comfortable debating technical trade-offs with your peers.</li> </ul> <h3>What We Offer</h3> <ul> <li>Office-based role in West London, four days a week with flexible start and finish times, plus one remote day of your choice</li> <li>Salary starting from £90,000</li> <li>Employee stock options plan</li> <li>Private medical and dental insurance</li> <li>Life and critical illness cover</li> <li>Latest-generation MacBook Pro and 4k display</li> <li>Monthly credit towards Wheely journeys</li> <li>Cycle to Work scheme</li> <li>Professional development stipend</li> <li>Relocation support, including visa sponsorship and allowance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>All of your personal information will be collected stored and processed in accordance with&nbsp;<a href="https://wheely.com/en/legal/uk/for-candidates/privacy" target="_blank">Wheely’s Candidate Privacy Notice</a></p></div>

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Backend Engineer (Mid/Senior), Maps
    Wheely – London

    <div class="content-intro"><h3><strong>About Wheely</strong></h3> <p>Wheely is redefining premium transportation across major cities in Europe, the US, and the Middle East. We blend cutting-edge technology with the craft of five-star chauffeuring to deliver an experience trusted by more than 100,000 active riders and 1,200 corporate accounts.</p> <p>We’re a profitable, fast-growing scale-up with $43M raised and over $100M in annual revenue. Having recently launched in New York City, we’re expanding rapidly across the US and EMEA. If you take pride in your craft and want to help shape the next chapter of our growth, we'd love to hear from you.</p></div><h3><strong>About the Role</strong></h3> <p>Our Mapping team tackles the spatial intelligence of the platform: road matching, low-latency ETA predictions, and processing thousands of coordinates every second to ensure every journey is accurately tracked.</p> <p>We’re looking for a Mid/Senior Backend Engineer to join a team that keeps frameworks lean and focuses on what matters: clean, maintainable code, shipped fast with TDD, DDD, and continuous integration and delivery.</p> <p>We are a Go shop, and while we’re busy migrating away from our Ruby monolith, our stack includes PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ, Redis, gRPC, and Thrift. Everything runs on AWS and Kubernetes, managed via Terraform.</p> <p>Our interview process includes a recruiter screen, algorithms and live coding. Senior+ candidates also complete a system design section and a structured review of past experience and achievements.</p> <h3>Responsibilities</h3> <ul> <li>Write high-quality, performant code primarily in Go.</li> <li>Implement new microservices while helping us responsibly manage and migrate away from legacy services.</li> <li>Work closely with product managers, designers, and data scientists to turn abstract requirements into concrete technical designs.</li> <li>Ensure our systems stay responsive under heavy load, optimising for both latency and reliability.</li> </ul> <h3>Requirements</h3> <ul> <li>3+ years of experience (5+ years for seniors) building and maintaining scalable backend services.</li> <li>We use Go. If you know it, great. If not, we’ll interview you in your strongest language (Python, C++, Ruby, etc.). We hire for engineering fundamentals, not syntax.</li> <li>In-depth knowledge of relational and NoSQL databases (PostgreSQL, MongoDB, Redis) and experience with message brokers like RabbitMQ or Kafka.</li> <li><span class="notion-enable-hover" style="color: rgba(44, 44, 43, 1);" data-token-index="0">At least 1 year of hands-on experience with mapping-related work such as processing noisy geospatial data, map-matching techniques, or road network graphs and routing algorithms.</span></li> <li>Upper-Intermediate (B2) English proficiency or higher. You should be comfortable debating technical trade-offs with your peers.</li> </ul> <h3>Nice To Have</h3> <ul> <li>Driver-side intuition for navigation systems (rerouting behavior, GPS drift, missed turns, real-world edge cases).</li> <li>Experience with routing engines like OSRM.</li> <li>Proficiency in C++.</li> <li>Familiarity with open geospatial datasets such as OpenStreetMap.</li> </ul> <h3><strong>What We Offer</strong></h3> <ul> <li>Office-based role in West London, four days a week with flexible start and finish times, plus one remote day of your choice</li> <li>Salary starting from £90,000</li> <li>Employee stock options plan</li> <li>Private medical and dental insurance</li> <li>Life and critical illness cover</li> <li>Latest-generation MacBook Pro and 4k display</li> <li>Monthly credit towards Wheely journeys</li> <li>Cycle to Work scheme</li> <li>Professional development stipend</li> <li>Relocation support, including visa sponsorship and allowance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>All of your personal information will be collected stored and processed in accordance with&nbsp;<a href="https://wheely.com/en/legal/uk/for-candidates/privacy" target="_blank">Wheely’s Candidate Privacy Notice</a></p></div>

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    Posted: 2026-10-10

    Backend Engineer
    Wheely – London

    <div class="content-intro"><h3><strong>About Wheely</strong></h3> <p>Wheely is redefining premium transportation across major cities in Europe, the US, and the Middle East. We blend cutting-edge technology with the craft of five-star chauffeuring to deliver an experience trusted by more than 100,000 active riders and 1,200 corporate accounts.</p> <p>We’re a profitable, fast-growing scale-up with $43M raised and over $100M in annual revenue. Having recently launched in New York City, we’re expanding rapidly across the US and EMEA. If you take pride in your craft and want to help shape the next chapter of our growth, we'd love to hear from you.</p></div><h3><strong>About The Role</strong></h3> <p>We’re looking for a Backend Engineer to join one of our teams that keeps frameworks lean and focuses on what matters: clean, maintainable code, shipped fast with TDD, DDD, and continuous integration and delivery.</p> <p>We are a Go shop, and while we’re busy migrating away from our Ruby monolith, our stack includes PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ, Redis, gRPC, and Thrift. Everything runs on AWS and Kubernetes, managed via Terraform.</p> <p>Our interview process includes a recruiter screen, algorithms and live coding. Senior+ candidates also complete a system design section and a structured review of past experience and achievements.</p> <h3>Responsibilities</h3> <ul> <li>Write high-quality, performant code primarily in Go.</li> <li>Implement new microservices while helping us responsibly manage and migrate away from legacy services.</li> <li>Work closely with product managers, designers, and data scientists to turn abstract requirements into concrete technical designs.</li> <li>Ensure our systems stay responsive under heavy load, optimising for both latency and reliability.</li> </ul> <h3>Requirements</h3> <ul> <li>3+ years of experience building and maintaining scalable backend services.</li> <li>We use Go. If you know it, great. If not, we’ll interview you in your strongest language (Python, C++, Ruby, etc.). We hire for engineering fundamentals, not syntax.</li> <li>In-depth knowledge of relational and NoSQL databases (PostgreSQL, MongoDB, Redis) and experience with message brokers like RabbitMQ or Kafka.</li> <li>Upper-Intermediate (B2) English proficiency or higher. You should be comfortable debating technical trade-offs with your peers.</li> </ul> <h3>What We Offer</h3> <h3>What We Offer</h3> <ul> <li>Office-based role in West London, four days a week with flexible start and finish times, plus one remote day of your choice</li> <li>Salary starting from £90,000</li> <li>Employee stock options plan</li> <li>Private medical and dental insurance</li> <li>Life and critical illness cover</li> <li>Latest-generation MacBook Pro and 4k display</li> <li>Monthly credit towards Wheely journeys</li> <li>Cycle to Work scheme</li> <li>Professional development stipend</li> <li>Relocation support, including visa sponsorship and allowance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>All of your personal information will be collected stored and processed in accordance with&nbsp;<a href="https://wheely.com/en/legal/uk/for-candidates/privacy" target="_blank">Wheely’s Candidate Privacy Notice</a></p></div>

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    Posted: 2026-10-10

    Account Executive
    Wheely – London

    <div class="content-intro"><h3><strong>About Wheely</strong></h3> <p>Wheely is redefining premium transportation across major cities in Europe, the US, and the Middle East. We blend cutting-edge technology with the craft of five-star chauffeuring to deliver an experience trusted by more than 100,000 active riders and 1,200 corporate accounts.</p> <p>We’re a profitable, fast-growing scale-up with $43M raised and over $100M in annual revenue. Having recently launched in New York City, we’re expanding rapidly across the US and EMEA. If you take pride in your craft and want to help shape the next chapter of our growth, we'd love to hear from you.</p></div><h3>About the role</h3> <p>We are looking for a talented Account Executive with proven track record in working with corporate clients in London. In this role you will be responsible for establishing, growing and maintaining relationships with new and existing partners. This is your opportunity to grow Wheely in the marketplace within your designated industries at an exciting time of its growth.</p> <h3>Responsibilities</h3> <ul> <li>Serve as a Wheely ambassador, exemplifying the brand in interactions with business clients.</li> <li>Identify and develop business opportunities, identifying leads from all available channels.</li> <li>Transform sales leads into established business accounts within your market.</li> <li>Conduct face-to-face meetings to convert potential and existing customers into committed accounts.</li> <li>Foster the growth of newly activated accounts.</li> <li>Cultivate and maintain strong relationships with key accounts to support their expansion.</li> <li>Engage in cross-regional collaboration to capture multi-country business opportunities.</li> <li>Work closely with internal teams to enhance our service offerings.</li> </ul> <h3></h3> <h3>Requirements</h3> <ul> <li>Proven background and network in B2B sales, preferably within: <ul> <li>Luxury services (e.g., high-end concierge, 5-star hotels, premier luxury brands)</li> <li>SaaS B2B sales</li> <li>Ride-hailing or chauffeur services</li> <li>Elite or private banking sectors</li> </ul> </li> <li>Demonstrated prowess in proactive sales.</li> <li>Exceptional communication abilities, both written and verbal.</li> <li>Competency in managing multiple deals and navigating a dynamic startup landscape.</li> <li>Independence in work, with a track record of minimal supervision necessity.</li> <li>Analytical acumen, capable of evaluating pipeline performance and market dynamics. Familiarity with CRM systems is advantageous.</li> <li>A skilled influencer adept at forging new connections and comfortable networking across various levels, from frontline personnel to C-suite executives.</li> </ul> <h3></h3> <h3>What We Offer</h3> <ul> <li>Office-based role in West London, four days a week with flexible start and finish times, plus one remote day of your choice</li> <li>Competitive base salary + performance-based bonus</li> <li>Private medical and dental insurance</li> <li>Life and critical illness cover</li> <li>Best-in-class equipment</li> <li>Monthly credit towards Wheely journeys</li> <li>Cycle to Work scheme</li> <li>Professional development stipend</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>All of your personal information will be collected stored and processed in accordance with&nbsp;<a href="https://wheely.com/en/legal/uk/for-candidates/privacy" target="_blank">Wheely’s Candidate Privacy Notice</a></p></div>

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Sales Account Executive
    Channel Sales Support Agent - Block – London

    <p>We started a movement in which everyone can win – shoppers, retailers, society and every person on our team. To play fair, trust people and reward them for doing the right thing. We see and feel the impact of our work as more and more people gain financial freedom and retailers grow across the globe.<br><br>Founded in 2014 in Sydney, Australia, Afterpay has over 24 million active customers globally and more than 250,000 of the best retailers around the world including&nbsp; DSW, Finish Line, Levi’s, Primark, and M&amp;S,and many others.<br><br>Afterpay, and now Clearpay in the UK, are helping people spend responsibly! We empower customers to access the things they want and need, while still allowing them to maintain financial wellness and control, by splitting payments in four, for both online and in-store purchases. Clearpay is deeply committed to delivering positive outcomes for customers. Now under the Block ecosystem, we are focused on supporting our community of shoppers.<br><br>We trust in the next generation and share a vision of a more accessible and sustainable world in which people are rewarded for doing the right thing. Join a movement in which everyone can win.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Job Description</strong></p> <p>Reporting to the Head of Mid Market and Enterprise Sales, you will join a successful dynamic team. We are looking for a passionate, and committed outbound Account Executive to engage and sell Clearpay to Mid Market merchants across the UK.</p> <p><strong>You Will:</strong></p> <ul> <li>Outbound prospect via email and phone to generate new opportunities</li> <li>Manage the entire sales funnel&nbsp;</li> <li>Facilitate conversations with senior executives and business owners at target accounts</li> <li>Develop a strong pipeline of opportunity</li> <li>Identify the metrics and key value propositions that will drive mutually beneficial contracts</li> <li>Clearly demonstrate our USP's over and above our competitors</li> <li>Negotiate and close long term contracts that benefit both Clearpay and our partners</li> <li>Be accountable to your target and demonstrate control of your opportunities through pipeline management and CRM</li> <li>Use defined sales methodology to progress opportunities</li> <li>Work with internal stakeholders from sales leadership to marketing through to finance to define contracts</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You have:</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>5+ years of full cycle sales and closing experience</li> <li>Proven track record of delivering or exceeding targets</li> <li>Can demonstrate success in a 360 sales role</li> <li>Proven experience of selling at senior executive level and above</li> <li>Experience of working with e-commerce, payments, fintech or retail verticals</li> <li>A level of formal sales and negotiation training</li> <li>Genuine curiosity about people, business, and can inspire this passion in others</li> <li>Interest in seeking out and implementing feedback, and dedication to the improvement of your craft</li> <li>Tenacity and an ability to adapt to new situations quickly and think on your feet</li> <li>Excellent collaboration and communication skills that help you connect with customers by email and phone to establish trust and credibility</li> <li>The ability to drive deals independently in a fast-paced, dynamic environment Business development experience (e.g. hunting and cold calling)</li> <li>A collaborative and team player mentality</li> <li>Prior Salesforce experience or equivalent</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Application Guidelines</strong></p> <p>Candidates may submit up to 9 active applications within a 60-day period. Reapplications to the same role are accepted 90 days after a previous application has been reviewed.</p> <p><strong>Use of AI in Our Hiring Process</strong></p> <p>We may use automated AI tools to evaluate job applications for efficiency and consistency. These tools comply with local regulations, including bias audits, and we handle all personal data in accordance with state and local privacy laws.&nbsp;</p> <p>Contact us <a href="https://privacy.block.xyz/privacyportal/form">here</a>&nbsp;with hiring practice or data usage questions.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Every benefit we offer is designed with one goal: empowering you to do the best work of your career while building the life you want. Remote work, medical insurance, flexible time off, retirement savings plans, and modern family planning are just some of our offering.&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link c-link--underline" href="https://block.xyz/employee-benefits" target="_blank" data-stringify-link="https://block.xyz/documents/benefits.pdf" data-sk="tooltip_parent">Check out our other benefits at Block.</a></em></p> <p><em>Block, Inc. (NYSE: XYZ) builds technology to increase access to the global economy. Each of our brands unlocks different aspects of the economy for more people.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Square</strong>&nbsp;makes commerce and financial services accessible to sellers.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Cash App</strong>&nbsp;is the easy way to spend, send, and store money.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Afterpay</strong>&nbsp;is transforming the way customers manage their spending over time.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">TIDAL</strong>&nbsp;is a music platform that empowers artists to thrive as entrepreneurs.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Bitkey</strong>&nbsp;is a simple self-custody wallet built for bitcoin.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Proto</strong>&nbsp;is a suite of bitcoin mining products and services. Together, we’re helping build a financial system that is open to everyone.</em></p> <p><a href="https://block.xyz/en/legal/applicant-privacy-notice" target="_blank">Privacy Policy</a></p></div>

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    Posted: 2026-10-10

    Principal Project Manager
    nCino, Inc.

    <div class="content-intro"><p><strong>Curious Minds. Bold Ideas. Extraordinary Impact</strong>.<br><br>We're transforming financial services through bold innovation and relentless execution. You bring the ideas and drive. We'll build what's next — together.</p></div><p><strong>Job Summary</strong></p> <p>As a Project Manager, you will be part of a high-performing professional services team focused on evaluating how the nCino product can best meet our European clients’ needs and working with the Implementation Consultant to oversee the application of a seven-step implementation process with nCino bank and credit union customers.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Execute strategic vision and adoption of nCino across financial institutions by engaging stakeholders at all levels. Foster strong relationships and ensure alignment with organizational goals for project success.&nbsp;</li> <li>Take full ownership of the project/program timeline, proactively addressing risks and dependencies. Implement strategies to keep deliverables on track and ensure timely completion of milestones.&nbsp;</li> <li>Leads cross-functional teams using Agile methodologies, ensuring efficient delivery of projects by facilitating sprint planning, daily stand-ups, retrospectives, and ensuring continuous improvement throughout the development lifecycle.&nbsp;</li> <li>Oversees large-scale implementations by managing multiple workstreams, ensuring alignment across teams, mitigating risks, and maintaining project timelines to deliver successful, integrated solutions on time and within budget&nbsp;</li> <li>Manages stakeholder relationships by ensuring clear communication, expectations alignment, and regular updates; oversees resource allocation to optimize team performance and capacity; tracks budget and burn rates to ensure projects stay within financial constraints; and monitors key performance indicators (KPIs) and business value metrics (BVMs) to assess progress, drive decision-making, and ensure delivery of high-impact outcomes&nbsp;</li> <li>Independently handle project escalations, maintaining momentum and customer satisfaction. Swiftly address challenges and implement effective problem-solving strategies.&nbsp;</li> <li>Exhibit advanced skills in managing nCino project plans and tooling, including task management, resource coordination, and milestone achievement. Ensure alignment with strategic objectives and timely, budget-compliant deliverables.&nbsp;</li> <li>Provide comprehensive project status updates and risk assessments to peers and senior management. Ensure transparent communication across all stakeholders, enhancing project visibility and confidence.&nbsp;</li> <li>Seek knowledge, refine domain skills, and work collaboratively for team success. Foster a culture of continuous learning and professional growth, developing advanced technical skills.&nbsp;</li> <li>Mentor new employees, interact with leaders across departments, and be sought out for opinions on significant matters. Lead by example, driving organizational excellence and contributing to the refinement of internal processes and tools within our teams.&nbsp;</li> <li>Proactively identify and capitalize on whitespace within programs to drive revenue for nCino. This includes assessing additional resourcing needs, exploring cross-sell/up-sell opportunities, and negotiating higher rates based on the value provided by current resources.&nbsp;</li> <li>Leverage AI tools and techniques to enhance work efficiency and optimize business operations by automating routine tasks to improve accuracy, save time, and minimize errors.</li> <li>Utilize AI-driven insights to refine decision-making, elevate customer experience, and boost team productivity while ensuring its application provides measurable value, driving innovation and smarter ways of working.</li> <li>Stay informed on AI advancements to drive continuous learning and scalable growth opportunities.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Qualifications</strong></p> <p>Required:</p> <ul> <li>Undergraduate degree in a relevant field (e.g., Business, Management, Information Technology) or equivalent experience.&nbsp;</li> <li>8+ years of professional experience in project management or a related field.&nbsp;</li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).&nbsp;</li> <li>Proven ability to manage complex tasks with precision, leveraging strong organizational, time management, and problem-solving skills.&nbsp;</li> <li>Communicates effectively across all levels, translating complex information into clear, audience-appropriate messaging.&nbsp;</li> <li>Successfully leads projects with minimal oversight, demonstrating initiative while appropriately escalating issues when needed.&nbsp;</li> <li>Builds credibility and influence through transparent communication, collaborative engagement, and consistent follow-through.&nbsp;</li> <li>Actively supports organizational change by identifying opportunities for improvement and constructively challenging existing processes.&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Desired:<strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Salesforce experience&nbsp;</li> <li>nCino experience (as an end user or nCino implementation) &nbsp;</li> <li>PMP/PMI certification preferred&nbsp;</li> <li>Position may require travel&nbsp;</li> <li>Previous project management experience&nbsp;</li> <li>Background in multiple lines of business in banking&nbsp;</li> <li>Familiarity with agile software delivery practices and concepts<br>&nbsp;</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><em>The pay range for this role is based on relative market data and alignment with our compensation philosophy. The range displayed reflects the minimum and maximum of the pay range for each job posting, which is used to determine new hire rates/salaries and takes into consideration multiple factors including but not limited to knowledge, skills, abilities, proficiencies, experience, education, <span class="WGI1">licensures/certifications,</span> as well as business and organizational needs. nCino reserves the right to modify the posted range consistent with our internal practices and external market movement. The recruiter for this job posting can share more compensation details during the recruitment process, as base salary is only one component of the total compensation package per position posted.</em></p></div><div class="title">The base salary range for this job is:</div><div class="pay-range"><span>£63,200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£107,400 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p>nCino provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran status, disability, genetics or other protected groups. In addition to federal law requirements, nCino complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.</p> <p>nCino is committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, nCino will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact us at <a ----- ----- <p>Our commitment to inclusion and equality includes a strong belief that the diversity of our team is instrumental to our success.&nbsp; We strive to create workplaces where employees are empowered to bring their authentic selves to work.&nbsp;</p> <p><a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.ncino.com/ncino-applicant-privacy-notice" target="_blank" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">Please view our Applicant Privacy Policy here</a></p></div>

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Network Engineer – Deployment
    Nscaleoperationsukltd

    <p>.</p> <h2><strong>About Nscale</strong></h2> <p>Nscale is the GPU cloud engineered for AI. We provide cost-effective, high-performance infrastructure for AI start-ups and large enterprise customers. Nscale enables AI-focused companies to achieve superior results by reducing the complexity of AI development. Our GPU cloud bolsters technical capabilities and directly supports strategic business outcomes, including cost management, rapid innovation, and environmental responsibility.</p> <p>We thrive on a culture of relentless innovation, ownership, and accountability, where every team member takes pride in their work and drives it with excellence and urgency. As an Nscaler, you'll build trust through openness and transparency, where everyone is inspired to do their best work. If you join our team, you'll be contributing to building the technology that powers the future.</p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>We're looking for a Senior Network Engineer to build and bring up the networks behind Nscale's GPU clusters across Europe. You'll join our Deployment organisation, a build org that owns every step from hardware arrival on site through to customer acceptance.</p> <p>This is a hands-on engineering role. You'll take network designs into production: configuring and validating cluster fabrics, front-end networks, and WAN edge, troubleshooting issues during bring-up, and making sure every build is ready for customers. The role involves regular travel to our sites.</p> <h2><strong>What You'll be Doing</strong></h2> <ul> <li>Deploy, configure, and validate high-performance Ethernet and InfiniBand fabrics for large GPU clusters.</li> <li>Bring up front-end, storage, and management networks and WAN edge connectivity for new sites and expansions.</li> <li>Run network acceptance testing and performance validation ahead of customer handover.</li> <li>Troubleshoot and resolve issues across routing, switching, optics, and cabling during build and early life.</li> <li>Work with Network Architecture to refine reference designs, BOMs, and build standards based on what you learn in the field.</li> <li>Build and improve automation for provisioning, configuration, and validation.</li> <li>Partner with Technical Program Managers, Data Centre Operations, and vendors to keep builds on schedule.</li> <li>Write clear runbooks and documentation so builds are repeatable across sites.</li> </ul> <h2><strong>About You</strong></h2> <ul> <li>5+ years of network engineering experience in large-scale data centre, cloud, or HPC environments.</li> <li>Experience at a hyperscaler or major network vendor (e.g. Microsoft, AWS, Oracle/OCI, Cisco) or a comparable large-scale network.</li> <li>Strong hands-on knowledge of routing and switching: BGP, OSPF, EVPN/VXLAN, ECMP, and L2/L3 data centre design.</li> <li>Experience deploying and operating cluster networks, ideally including InfiniBand or RoCE fabrics.</li> <li>Practical experience with network automation (Python, Ansible, or similar).</li> <li>Calm, methodical troubleshooter who can work under deadline pressure on live builds.</li> <li>Willingness to travel across Europe to sites as needed.</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Experience building networks for GPU clusters or AI training environments.</li> <li>Familiarity with HPC topologies (Fat Tree, Rail) and 400G/800G optics.</li> <li>Experience with SONiC, Cumulus, or other open networking platforms.</li> <li>WAN, peering, or DWDM experience.</li> <li>Industry certifications such as CCNP/CCIE, JNCIP/JNCIE, or NVIDIA networking certifications.</li> </ul> <h2><strong>Why this role matters</strong></h2> <p>The network is what turns thousands of GPUs into a single system. Your work decides how fast new clusters reach customers and how well they perform once they do.</p> <h2><strong>Equal Opportunities Statement</strong></h2> <p>At Nscale, we are committed to fostering an inclusive, diverse, and equitable workplace. We believe that a variety of perspectives enriches our work environment, and we encourage applications from candidates of all backgrounds, experiences, and abilities. We strongly encourage applications from people of colour, the LGBTQ+ community, people with disabilities, neurodivergent people, parents, carers, and people from lower socio-economic backgrounds.</p> <p>If there's anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.</p> <p>The responsibilities outlined in this job description are not exhaustive and are intended to provide a general overview of the position. The employee may be required to perform additional duties, tasks, and responsibilities as assigned by management, consistent with the skills and qualifications required for the role.</p> <p><em>Internal only (do not post): Hiring manager Vijay Kanchanahalli · Location Europe (any country with an Nscale entity) · Proposed level L5 · Workday job family Network Engineering – Network Engineering · Based on GH reqs 1357 and 901 (both job posts were placeholders, so content draws on Vijay's hiring profile and the Director/PPM posts).</em></p><div class="content-conclusion"><p><em>For information on how Nscale handles candidate personal data, please see our Employee &amp; Candidate Privacy Notice:&nbsp;<a href="https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp=sharing" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp%3Dsharing&amp;source=gmail&amp;ust=1765375172804000&amp;usg=AOvVaw2Ncte4rmlGl8OKuFuDgDtx">Here.</a><br><br>Nscale does not accept unsolicited candidate submissions from recruitment agencies.<br></em></p></div>

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Director, Low Voltage/Fiber Deployment EMEA
    Nscaleoperationsukltd

    <p><em><strong>Please note this role will require regular travel to sites across EMEA, including the Nordics, and can be based from either the United Kingdom or Ireland.</strong></em></p> <p>&nbsp;</p> <p>Nscale is the GPU cloud engineered for AI. We provide cost-effective, high-performance infrastructure for AI start-ups and large enterprise customers. Nscale enables AI-focused companies to achieve superior results by reducing the complexity of AI development. Our GPU cloud bolsters technical capabilities and directly supports strategic business outcomes, including cost management, rapid innovation, and environmental responsibility.</p> <p>We thrive on a culture of relentless innovation, ownership, and accountability, where every team member takes pride in their work and drives it with excellence and urgency. As an Nscaler, you'll build trust through openness and transparency, where everyone is inspired to do their best work. If you join our team, you'll be contributing to building the technology that powers the future.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>The Director of LV/Fiber Deployment leads the planning, execution, and operational handoff of low-voltage and fiber infrastructure deployments across data center, edge, and network facilities. This leader ensures deployments are delivered safely, on schedule, within budget, and to defined quality and reliability standards.</p> <p>The role owns the end-to-end deployment lifecycle: design coordination, vendor strategy, material readiness, field execution, commissioning support, documentation, and turnover to operations.</p> <h2><strong>What You’ll be Doing</strong></h2> <ul> <li>Lead regional or global deployment programs for structured cabling, fiber backbone, low-voltage systems, and related physical infrastructure.</li> <li>Build and lead a high-performing team of deployment managers, program managers, field engineers, and vendor partners.</li> <li>Own deployment planning, schedules, resource models, budgets, forecasts, and executive reporting.</li> <li>Partner with design, construction, network engineering, data center operations, supply chain, security, and commissioning teams to deliver production-ready infrastructure.</li> <li>Establish standardized deployment playbooks, quality controls, acceptance criteria, and turnover processes.</li> <li>Manage installation partners and vendors, including selection, performance management, capacity planning, safety, quality, and commercial accountability.</li> <li>Drive deployment readiness by ensuring materials, labor, site access, permits, test equipment, and documentation are available ahead of execution.</li> <li>Oversee fiber testing, labeling, documentation, as-built records, cable management, and remediation of quality issues.</li> <li>Lead complex retrofits and live-site deployments while protecting customer availability, safety, and operational continuity.</li> <li>Define and improve deployment KPIs, including on-time delivery, first-pass quality, cost per deployment, defect rates, safety performance, and time-to-service.</li> <li>Identify deployment risks early, remove execution blockers, and lead escalation paths across internal and external stakeholders.</li> </ul> <h2><strong>What You’ll Bring</strong></h2> <ul> <li>10+ years of experience in physical infrastructure deployment, data centers, telecommunications, network construction, or large-scale critical environments.</li> <li>5+ years leading multi-site teams, contractors, vendors, or complex deployment programs.</li> <li>Deep knowledge of structured cabling, fiber-optic infrastructure, low-voltage systems, testing and certification practices, and cable-management standards.</li> <li>Experience delivering infrastructure in data centers, telecom networks, industrial facilities, or other mission-critical environments.</li> <li>Demonstrated success managing large vendor workforces, budgets, schedules, and quality programs.</li> <li>Strong understanding of construction, commissioning, change control, site readiness, and operational handoff.</li> <li>Proven ability to lead safely in live production environments and balance speed, quality, cost, and availability.</li> <li>Excellent executive communication, cross-functional leadership, and problem-solving skills.</li> </ul> <h2><strong>Preferred Qualifications and Experience</strong></h2> <ul> <li>Experience supporting hyperscale cloud, AI/GPU infrastructure, or high-density data center deployments.</li> <li>Experience with fiber design, OTDR testing, splice management, MPO/MTP systems, and structured-cabling standards.</li> <li>Familiarity with BICSI, TIA/EIA, ISO/IEC, and applicable local codes and safety requirements.</li> <li>Experience with deployment tooling, asset tracking, work-order systems, and dashboard-driven operational management.</li> <li>Relevant certifications such as RCDD, CFOT, PMP, or Lean/Six Sigma.</li> </ul> <h2><strong>Success Measures</strong></h2> <ul> <li>Safe, on-time, and on-budget deployment delivery</li> <li>Fiber and low-voltage installation quality and first-pass acceptance rates</li> <li>Reduction in deployment defects, rework, and time to operational handoff</li> <li>Vendor capacity, productivity, and performance</li> <li>Deployment readiness and schedule predictability</li> <li>Stakeholder satisfaction across construction, engineering, network, and operations teams</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>What We Can Offer You</h2> <p>At Nscale, you'll find a collaborative, supportive, and innovative environment where your contributions spark real impact. We're building something extraordinary, and we want you at the core.</p> <ul> <li>Highly competitive package (base + bonus + equity) with reviews every 12 months. 🚀</li> <li>Join the fastest-growing tech startup — your chance to push boundaries, collaborate with brilliant minds, and make your mark on cutting-edge AI.&nbsp;</li> <li>Expect a dynamic progression plan tailored to your ambitions. Grow by trying new things, leading, challenging the status quo, and owning your impact, always with our full support.</li> <li>Human-First Flexibility: We treat you as humans first. 🫶🏽 Our flexible workplace trusts Nscalers to deliver.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em>For information on how Nscale handles candidate personal data, please see our Employee &amp; Candidate Privacy Notice:&nbsp;<a href="https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp=sharing" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp%3Dsharing&amp;source=gmail&amp;ust=1765375172804000&amp;usg=AOvVaw2Ncte4rmlGl8OKuFuDgDtx">Here.</a><br><br>Nscale does not accept unsolicited candidate submissions from recruitment agencies.<br></em></p></div>

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    Posted: 2026-10-10

    Principal Solutions Architect
    Nscaleoperationsukltd

    <h2 data-pm-slice="1 1 []">About Nscale</h2> <p>Nscale is the GPU cloud engineered for AI. We provide cost-effective, high-performance infrastructure for AI start-ups and large enterprise customers. Nscale enables AI-focused companies to achieve superior results by reducing the complexity of AI development. Our GPU cloud bolsters technical capabilities and directly supports strategic business outcomes, including cost management, rapid innovation, and environmental responsibility.</p> <p>We thrive on a culture of relentless innovation, ownership, and accountability, where every team member takes pride in their work and drives it with excellence and urgency. As an Nscaler, you'll build trust through openness and transparency, where everyone is inspired to do their best work. If you join our team, you'll be contributing to building the technology that powers the future.</p> <h2>About the Role</h2> <p>We are hiring a <strong>Principal Solution Architect</strong> to design and deliver end-to-end GPU infrastructure solutions that power some of the world's most demanding AI workloads.</p> <p>This is a highly technical, customer-facing role at the intersection of AI infrastructure, solution architecture, and engineering. You will translate complex customer requirements into scalable, high-performance infrastructure designs spanning GPU compute, networking, storage, data centre systems, and orchestration platforms.</p> <p>You'll own solution designs end-to-end, from bare-metal GPU fabrics and high-performance networking through to the orchestration layers customers use to run their AI workloads. You'll also leverage modern AI tooling and automation to accelerate solution design, architecture validation, and deployment readiness.</p> <p>Working closely with customers and Nscale's Engineering, Infrastructure, and Deployment teams, you'll act as a trusted technical advisor, ensuring our solutions deliver exceptional performance, reliability, and scalability.</p> <h2>What you'll be doing</h2> <h3>GPU Infrastructure &amp; Solution Architecture</h3> <ul data-spread="false"> <li> <p>Design end-to-end GPU infrastructure solutions tailored to customer requirements and AI workloads.</p> </li> <li> <p>Architect GPU cluster configurations, including rack layouts, power and cooling considerations, and NVLink/NVSwitch domains.</p> </li> <li> <p>Design high-performance network architectures, including leaf/spine, rail-optimised fabrics, InfiniBand, Ethernet, RoCE, and GPUDirect RDMA.</p> </li> <li> <p>Define storage architectures and data pipelines supporting large-scale AI training and inference workloads.</p> </li> <li> <p>Design infrastructure and orchestration layers, including bare-metal provisioning, Kubernetes, Slurm, and multi-tenant scheduling.</p> </li> <li> <p>Architect control plane and management systems covering monitoring, alerting, and cluster lifecycle management.</p> </li> </ul> <h3>Customer Engagement &amp; Technical Advisory</h3> <ul data-spread="false"> <li> <p>Engage directly with customers to understand their technical requirements, workloads, and infrastructure challenges.</p> </li> <li> <p>Translate customer needs into detailed technical architectures, specifications, and reference designs.</p> </li> <li> <p>Act as a trusted technical advisor, guiding customers through infrastructure design decisions and technical trade-offs.</p> </li> <li> <p>Collaborate with internal Engineering teams to ensure proposed solutions are technically feasible, scalable, and aligned with Nscale's infrastructure capabilities.</p> </li> <li> <p>Support deployment planning and ensure solutions meet agreed performance, reliability, and operational requirements.</p> </li> </ul> <h3>GPU Performance, Testing &amp; Validation</h3> <ul data-spread="false"> <li> <p>Define and execute infrastructure acceptance and validation plans for GPU clusters.</p> </li> <li> <p>Lead performance benchmarking using NCCL collectives and other GPU performance testing tools.</p> </li> <li> <p>Validate network fabrics, GPU interconnects, and cluster configurations to ensure optimal performance.</p> </li> <li> <p>Troubleshoot multi-node GPU performance issues, including degraded links, fabric misconfigurations, stragglers, and performance regressions.</p> </li> <li> <p>Establish performance acceptance criteria and support GPU infrastructure sign-off before production deployment.</p> </li> </ul> <h3>AI-Driven Design &amp; Infrastructure Automation</h3> <ul data-spread="false"> <li> <p>Leverage AI tooling to automate and accelerate infrastructure design and engineering workflows.</p> </li> <li> <p>Develop automated approaches for generating and iterating on architectures, bills of materials (BoMs), network topologies, and deployment artefacts.</p> </li> <li> <p>Apply LLM-assisted engineering, code generation, and agentic workflows to improve design efficiency and accuracy.</p> </li> <li> <p>Use Infrastructure-as-Code and scripting tools such as Terraform, Ansible, Python, or Go to streamline infrastructure design and deployment.</p> </li> <li> <p>Identify opportunities to improve repeatability, consistency, and scalability across solution architecture processes.</p> </li> </ul> <h3>Storage, Reliability &amp; Operational Readiness</h3> <ul data-spread="false"> <li> <p>Design storage solutions optimised for AI workloads, including parallel and distributed file systems.</p> </li> <li> <p>Consider data throughput, checkpointing, and storage performance requirements when designing GPU clusters.</p> </li> <li> <p>Incorporate reliability, availability, and serviceability principles into infrastructure architectures.</p> </li> <li> <p>Define monitoring, health checks, observability, and diagnostic requirements for production environments.</p> </li> <li> <p>Partner with Infrastructure and Operations teams to ensure successful deployment, validation, and ongoing operational readiness.</p> </li> </ul> <h3>Technology Research &amp; Continuous Improvement</h3> <ul data-spread="false"> <li> <p>Stay current with emerging GPU technologies, networking architectures, storage platforms, and AI infrastructure innovations.</p> </li> <li> <p>Research and evaluate new technologies to inform Nscale's future solution architectures.</p> </li> <li> <p>Contribute to the development of reusable reference architectures, engineering standards, and technical best practices.</p> </li> <li> <p>Share technical knowledge and expertise across Engineering, Product, and customer-facing teams.</p> </li> </ul> <h2>About You</h2> <h3>Required Experience</h3> <ul data-spread="false"> <li> <p>10+ years of relevant experience in solution architecture, infrastructure engineering, high-performance computing, or large-scale data centre environments.</p> </li> <li> <p>Strong experience designing and delivering large-scale GPU infrastructure and AI/HPC solutions.</p> </li> <li> <p>Deep technical understanding across the full GPU infrastructure stack, from bare-metal compute and networking through to orchestration and workload management.</p> </li> <li> <p>Proven ability to translate complex customer requirements into detailed technical architectures and implementation plans.</p> </li> <li> <p>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to troubleshoot complex infrastructure and performance challenges.</p> </li> <li> <p>Excellent communication skills, with the ability to explain complex technical concepts to both technical and non-technical audiences.</p> </li> </ul> <h3>GPU Infrastructure &amp; Networking</h3> <ul data-spread="false"> <li> <p>Strong understanding of GPU architectures, including NVLink/NVSwitch, PCIe, memory bandwidth, and GPUDirect RDMA.</p> </li> <li> <p>Deep expertise in high-performance networking, including InfiniBand, RoCE, congestion control, leaf/spine architectures, and rail-optimised fabric design.</p> </li> <li> <p>Experience with bare-metal infrastructure provisioning, including PXE/iPXE, firmware management, and BMC technologies.</p> </li> <li> <p>Hands-on experience with Kubernetes and Slurm in production environments.</p> </li> <li> <p>Understanding of how network topology and GPU interconnect design impact distributed AI workload performance.</p> </li> </ul> <h3>GPU Performance &amp; Validation</h3> <ul data-spread="false"> <li> <p>Hands-on experience with NCCL and collective communication benchmarking, including nccl-tests.</p> </li> <li> <p>Familiarity with NVIDIA performance validation and diagnostic tooling, including Fabric Manager, DCGM, nvidia-smi, and nvbandwidthtest.</p> </li> <li> <p>Experience with InfiniBand and Ethernet fabric diagnostics, including tools such as ibdiagnet.</p> </li> <li> <p>Proven ability to validate and troubleshoot multi-node GPU clusters, identifying performance bottlenecks, degraded links, fabric issues, and configuration problems.</p> </li> </ul> <h3>Automation &amp; Software Engineering</h3> <ul data-spread="false"> <li> <p>Strong scripting and automation skills using Python, Go, or similar languages.</p> </li> <li> <p>Experience with Infrastructure-as-Code tools such as Terraform and Ansible.</p> </li> <li> <p>Demonstrated ability to automate engineering and design workflows using modern AI tooling.</p> </li> <li> <p>Familiarity with LLM-assisted development, code generation, and agentic automation pipelines.</p> </li> </ul> <h3>Storage, AI Workloads &amp; Reliability</h3> <ul data-spread="false"> <li> <p>Experience with storage technologies supporting AI workloads, including Lustre, GPFS, WEKA, BeeGFS, or large-scale NFS.</p> </li> <li> <p>Understanding of distributed training and inference infrastructure requirements.</p> </li> <li> <p>Familiarity with AI/ML frameworks such as PyTorch, DeepSpeed, or Megatron-style training stacks.</p> </li> <li> <p>Knowledge of checkpointing, data pipeline design, and high-throughput storage architectures.</p> </li> <li> <p>Understanding of GPU cluster reliability, burn-in testing, health checks, and observability tooling such as Prometheus, Grafana, and DCGM exporters.</p> </li> </ul> <h3>Preferred Experience &amp; Personal Attributes</h3> <ul data-spread="false"> <li> <p>Previous experience in a customer-facing Solution Architecture, Pre-Sales Engineering, or Technical Advisory role.</p> </li> <li> <p>Background in hyperscale cloud, GPU infrastructure, HPC, or AI infrastructure environments.</p> </li> <li> <p>Strong customer-first mindset with the ability to build trusted relationships.</p> </li> <li> <p>Comfortable operating in fast-paced, ambiguous environments and taking ownership of complex technical challenges.</p> </li> <li> <p>Curious, proactive, and passionate about emerging technologies and AI infrastructure innovation.</p> </li> <li> <p>Collaborative approach with the ability to influence technical decisions across multiple engineering disciplines.</p> </li> </ul> <h2>What we can offer you</h2> <p>At Nscale, you'll find a collaborative, supportive, and innovative environment where your contributions spark real impact. We're building something extraordinary, and we want you at the core.</p> <p><strong>Highly competitive package</strong> (base + equity) with reviews every 12 months. 🚀</p> <p><strong>Join one of the fastest-growing AI infrastructure companies</strong> — your opportunity to design and deliver cutting-edge GPU infrastructure powering the next generation of AI. ✨</p> <p>Expect a <strong>dynamic progression plan</strong> tailored to your ambitions. Grow by solving complex technical challenges, influencing infrastructure architecture, working with leading AI technologies, and shaping the future of Nscale's GPU cloud platform.</p> <p><strong>Human-First Flexibility:</strong> We treat you as humans first. 🫶🏽 Our flexible workplace trusts Nscalers to deliver, giving you the autonomy to shape your day around life's moments.</p> <h2>Equal Opportunities Statement</h2> <p>We strongly encourage applications from people of colour, the LGBTQ+ community, people with disabilities, neurodivergent people, parents, carers, and people from lower socio-economic backgrounds.</p> <p>If there's anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.</p> <p>The responsibilities outlined in this job description are not exhaustive and are intended to provide a general overview of the position. The employee may be required to perform additional duties, tasks, and responsibilities as assigned by management, consistent with the skills and qualifications required for the role.</p> <p>For information on how Nscale handles candidate personal data, please see our Employee &amp; Candidate Privacy Notice.</p><div class="content-conclusion"><p><em>For information on how Nscale handles candidate personal data, please see our Employee &amp; Candidate Privacy Notice:&nbsp;<a href="https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp=sharing" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp%3Dsharing&amp;source=gmail&amp;ust=1765375172804000&amp;usg=AOvVaw2Ncte4rmlGl8OKuFuDgDtx">Here.</a><br><br>Nscale does not accept unsolicited candidate submissions from recruitment agencies.<br></em></p></div>

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    Posted: 2026-10-10

    Account Development Representative (META Region)
    Kong – London, England, United Kingdom

    Are you ready to unlock intelligence?

    If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

    About the Role:

    Kong is The AI Connectivity Company. Our platform sits at the centre of how enterprises manage APIs, AI agents, and the infrastructure connecting them and we’re scaling fast. The ADR role is the front line of that growth. The accounts you open today are the expansion stories of tomorrow.

     

    As a Commercial Outbound ADR, you’ll identify and qualify new business opportunities across the EMEA commercial segment, working closely with our Sales and Marketing teams. This isn’t just a job, it’s the best way to fast-track a long career in tech sales.

     

    We invest heavily in our people: a 4-week sales bootcamp, weekly 1-1 mentorship, continuous training throughout your tenure, and a leadership team that actually gets in the trenches with you. If you want an MBA in sales, this is the place to earn it.

     

    Your first 90 days

    • Month 1: Meet your team, complete bootcamp, and fall in love with what Kong actually does.

    • Month 2: Pick up the phone with confidence, master our tech stach (Nooks, Claude, Gemini, Sumble, Lusha etc) and work your first live opportunity, and hit your ramp quota.

    • Month 3: Own your funnel, share what’s working, and what needs optimisation.

       

    What You’ll Do:

    • Build and run outbound campaigns end-to-end, from idea to qualified meeting

    • Engage decision-makers across phone, email, LinkedIn, and video

    • Partner closely with AEs and Marketing, you’re a connector, not just a top-of-funnel rep

    • Keep Salesforce clean and your pipeline tighter, process matters here

    • Utilise AI to boost productivity, work at pace and personalise your messaging

    • Invest in your own development, your manager will meet you where you are and help you get to what’s next

     

    What You’ll Bring:

    • Some experience in a customer-facing or sales role — internships, retail, or hospitality count if you can show you know how to build rapport and drive outcomes

    • A hunter mentality, you’re not waiting to be handed leads, you go and find them

    • High coachability, you take feedback well, apply it fast, and ask for more

    • Strong communicator, clear and confident in writing and on a call

    • Genuine curiosity about technology - you don’t need to be an engineer, but you want to understand what Kong does and why it matters

    • Languages: Fluency in Arabic is essential.

    Why Kong?

    • Be part of the company defining the future of AI connectivity. APIs and agents run on Kong

    • Real career development - our ADRs are the next wave of AEs in the tech, and our leadership team is invested in making that happen

    • Hybrid from our central London office - walking distance from Bank Station and London Bridge, 2–3 days a week in the office. A beautiful location to work from in Summer

    • Competitive comp, benefits, and a team that shows up with integrity, energy, and purpose

     

    Every day, we raise the bar of what great looks like. Ready to help set it?

     

    #LI-TR1

    About Kong:

    Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

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    Posted: 2026-10-10

    P-Staff Customer Success Manager, UK
    Kong – England, United Kingdom

    Are you ready to unlock intelligence?

    If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

    Staff Customer Success Manager

     

    About the Role:

     

    As a Staff/Senior Customer Success Manager, you will set the standard of what great looks like in our CS organisation. You will master your craft by focusing on the disciplined execution of the Customer Post-Sales Process, directly driving adoption, expansion, and risk mitigation. This role is strategic, requiring you to blend technical knowledge with an executive mindset to deliver exceptional business value.

     

    What You'll Do:

    • Drive Strategic Customer Success: Develop comprehensive success plans covering use cases, roadmaps, and positive business outcomes.

    • Value realization: Take customers through a value-based engagement model, and gain a clear understanding of Kong’s impact on their business.

    • Navigate Complex Organizations: Map customer organizations by building power and influence charts to identify key champions and decision-makers.

    • Leverage Partner Ecosystems: Utilize partners to uncover new personas within the customer organization and expand stakeholder alignment.

    • Harness Data & Analytics: Use utilization metrics, Leading Indicators, and tools like Tableau, SFDC, Clari, and Hex to monitor health, identify risks, and extract actionable insights.

    • Master the Message: Run impactful QBRs/EBRs by adopting an executive mindset, clearly articulating the value of the Kong platform in alignment with the customer’s business needs.

    • Command the Platform: Confidently articulate the unique value of Kong's components (Dedicated Cloud Gateway, API Gateway, AI Gateway, Mesh Manager, etc.).

    • Manage Renewals & Forecasting: Collaborate closely with the broader account team to validate renewal timelines, surface cross-sell opportunities, and maintain strong SFDC hygiene

     

    What You'll Bring:

    • Grit & Determination: Customer obsession and the resilience to bounce back from setbacks, relentlessly pursuing customer goals and overcoming issues.

    • Curiosity: An inquisitive mindset paired with active listening and probing skills to ask layered, open-ended questions that uncover root causes.

    • Team-Oriented Mindset: A deeply collaborative approach to achieving shared company goals, rather than focusing solely on individual wins.

    • Prioritisation: Experience managing multiple customers at a time while focusing on attention to detail and delivering results across multiple initiatives, such as driving expansion, customer satisfaction, feature adoption, and retention.

     

    #LI-TR1

    About Kong:

    Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

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    Posted: 2026-10-10

    Associate, Talent Operations
    Checkout.com – London

    Company Description

    We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


    We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

    Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

    If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

    With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

    Role Summary

    We are seeking an exceptionally organized, tech-forward Talent Operations Associate to join our Global Talent Acquisition team. As our Talent Operations Associate in London, you will bridge the gap between ensuring our recruiters, and interviewer community are able to find the best talent, through cutting-edge Talent Operations.

    We are seeking a proactive AI and automation expert to transform our hiring operations. In this role, you will leverage emerging tools to streamline scheduling, resolve logistics challenges, and build data-driven dashboards. If you thrive on solving complex problems, engaging consultatively with senior stakeholders, and redefining talent operations, we want to hear from you.

    Key Responsibilities

    • TA Ops projects: manage process improvement projects to move the business forward as needed.

    • AI, automation & workflow optimisation: use AI tools and automation to remove manual bottlenecks, hunt for friction points in daily operations, and redesign workflows toward an admin-zero environment.

    • Ashby / ATS ownership: own and configure Ashby within agreed standards and controls, testing new features and AI integrations to improve pipeline velocity.

    • Contract configuration: configure the contracts for your region and update them as Legal and the People team make changes in Ashby, and build addendums (e.g. start date) that can live in Ashby.

    • Support the recruiters in your region with Ashby and workflow optimisation: optimise interview plans, set up automations, make sure comms are correct, and unblock recruiter issues as they arise.

    • Stakeholder management & interviewer enablement: partner with departments on interviewer training requests and shadowing programmes, train up new bar raisers, and use performance data to analyse interviewer effectiveness and improve training across the interviewer community.

    • Vendor support: partner with key vendors such as HireRight and Cappfinity, managing the day-to-day relationship and helping move the partnership forward.

    • Process documentation: write SOPs and policies for TA and keep the knowledge base up to date as things move forward.

    • Data requests & reporting: handle regional and departmental data requests, and produce reports and dashboards that make your area better.

    • Data quality: perform regular data-quality checks to keep reporting accurate and reliable.

    • Support the coordinators in your region: act as the local operational support and escalation point for the coordinators in your hub.

    Required Qualifications

    • 2+ years of experience in high-volume, multi-region/country talent operations, or a similar recruitment support function.

    • Proactive Problem-Solving: A resourceful, solution-oriented mindset able to resolve high-friction scheduling logistics while simultaneously troubleshooting broader operational challenges across the hiring lifecycle.

    • AI & Automation Proficiency: Proven experience or a demonstrated passion for using AI tools, prompt engineering, or workflow automations to solve operational inefficiencies.

    • Data Fluency: Demonstrated ability to work with hiring data and build reporting dashboards to identify bottlenecks and guide decisions.

    • Strong Executive Presence: Confident, tactful communication skills with the ability to manage senior stakeholders and hold them accountable to timeline commitments.

    • Tech-Savvy: Hands-on experience with modern Applicant Tracking Systems (ATS) to manage candidate pipelines.

    • Strong Project Management: Ability to prioritize, organize and manage multiple projects in various stages with ease.

    Preferred Experience

    • Direct experience with Ashby (ATS).

    • Hands-on experience building custom dashboards or using business intelligence tools.

    • Background in a high-growth technology, AI, or Fintech environment.

    Additional Information

    Bring all of you to work

    We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

    Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

    We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

    It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

    Life at Checkout.com

    We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

    Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

    For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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    Posted: 2026-10-10

    Group Product Manager, Fraud
    Checkout.com – London

    Company Description

    We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


    We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

    Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

    If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

    With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

    Amsterdam or London | Reports to Senior Director, Product

    The opportunity

    Checkout.com helps businesses thrive in the digital economy by making payments work better. Fraud is central to that mission: we need to protect our merchants and Checkout without blocking good customers or adding unnecessary friction.

    We are looking for a Group Product Manager to lead the fraud domain across Payment Performance. You will own the strategy for building our fraud engine with real-time models, controls and decisioning capabilities that protect Checkout and the products built on top of it.

    The ambition is to build a best-in-class fraud platform: one that performs at the highest level, adapts as fraud changes and works equally well for merchants as it does to protect Checkout. Protecting Checkout from fraud has significant value for the overall payment performance,

    This is a portfolio leadership role. You will lead several Product Managers, co-own the Fraud Data Science roadmap and work closely with Engineering, Analytics, Fraud Operations and Design. You will also spend time with some of the world’s most sophisticated merchants to understand their fraud challenges, prove value and shape what we build next.

    What you’ll do

    Set the fraud strategy

    • Create one product vision and roadmap across merchant fraud products, real-time decisioning and Checkout-wide protection.

    • Decide where we need to close core gaps and where we can build differentiated capabilities that change the basis of competition.

    • Balance merchant fraud, Checkout losses, acceptance impact, FDP revenue and operational effort when setting priorities.

    • Define how our fraud capabilities should support Enterprise merchants, Platforms, SMBs and other Checkout products as their needs evolve.

    Build a best-in-class fraud platform

    • Improve the performance, coverage and resilience of our real-time fraud decisioning.

    • Build products that let merchants choose the right level of control: configure their own protection, act on intelligent recommendations or delegate decisions to Autopilot.

    • Build a platform that enables our internal teams to investigate and respond to fraud trends and fraud attacks, then turn this into better protection for Checkout and our merchants

    • Strengthen how merchants monitor, explain and improve fraud decisions through better controls, recommendations, alerting and investigation experiences.

    • Expand protection against new fraud types using better data, specialized models and faster learning loops.

    Shape Product and Data Science together

    • Co-own the Fraud Data Science roadmap and outcome metrics with the Data Science leader.

    • Ensure Product chooses the right problems, customer outcomes and trade-offs while Data Science owns methods, model quality and scientific rigor.

    • Connect model performance and platform investment to visible merchant and business outcomes.

    • Build the feedback loops between models, merchant products, analytics and operations that allow our protection to keep improving.

    • Guide investment toward capabilities that improve fraud performance at scale, not technical progress in isolation.

    Grow the portfolio and its value

    • Own the product economics of the fraud portfolio, including value measurement, investment cases, adoption strategy and input into packaging and pricing.

    • Partner with teams across Checkout include Commercial and Product Marketing to turn complex fraud capabilities into a clear merchant proposition.

    • Build credible ways to demonstrate the value of our fraud products before and after launch.

    • Work with Risk Operations to define clear boundaries, handovers and feedback loops between automated transaction decisions and account-level operations.

    Lead the team

    • Lead, coach and develop Product Managers across the fraud portfolio.

    • Give teams clear ownership, goals and decision rights while building a strong shared purpose.

    • Create an effective operating model across Product, Engineering, Data Science, Analytics, Design and Fraud Operations.

    • Align senior stakeholders around evidence-based priorities, investment choices and trade-offs.

    What success looks like

    In your first 12–18 months, you will have:

    • United FDP, Autopilot, core fraud decisioning and Checkout protection behind one strategy, metric framework and roadmap.

    • Improved measurable fraud performance while managing the impact on acceptance, Checkout losses and operational effort.

    • Closed priority product gaps and made the merchant fraud experience more competitive and coherent.

    • Established a stronger joint operating model across Product, Data Science, Engineering and Fraud Operations.

    • Built a high-performing team of Product Managers with clear accountability across the fraud domain.

    What we’re looking for

    Essential

    • Deep experience building fraud or risk products in payments, fintech, commerce or another high-volume decisioning environment.

    • Strong understanding of fraud models, rules, controls and the trade-offs between fraud prevention, false positives and customer experience.

    • A track record of setting strategy and delivering outcomes across multiple related products or teams.

    • Proven success leading and developing Product Managers.

    • The ability to bring clarity and structure to complex, ambiguous problem spaces.

    • Strong quantitative judgment and experience using model performance, experimentation and financial analysis to make decisions.

    • Credibility with Engineering and Data Science teams building real-time, ML-powered products.

    • Commercial judgment and the ability to connect technical capabilities to customer value, adoption and sustainable business outcomes.

    • Clear, persuasive communication with merchants, teams and senior executives.

    We care more about the scope of the problems you have solved and the outcomes you have delivered than a fixed number of years in a particular title.

    Valuable, but not required

    • Experience building adaptive or automated fraud products such as dynamic strategies or recommendations.

    • Knowledge of fraud operations, investigations, disputes and the handoffs between automated and human decisions.

    • Experience supporting multiple merchant segments, platforms or embedded payment products.

    • Experience shaping packaging, pricing or value-based commercial models for fraud products.

    How we work

    This role is based in Amsterdam or London and follows Checkout.com’s hybrid working model.

    You will report to the Senior Director, Product and work across Product, Technology, Data, Risk and Commercial within the Payment Performance pillar.

    Additional Information

    Bring all of you to work

    We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

    Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

    We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

    It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

    Life at Checkout.com

    We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

    Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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    Posted: 2026-10-10

    Commercial Legal Counsel
    Checkout.com – London

    Company Description

    We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


    We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

    Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

    If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

    With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

    The Role

    Our Legal team in London is growing

    We're hiring for a dynamic and creative Commercial Counsel in our London HQ. As we continue to scale globally, we are looking for a proactive lawyer (3-7 PQE) to own commercial contract pipeline and drafting, negotiating, and closing everything from strategic partner deals to core customer agreements.

    How you’ll make an impact:

    • You will draft, review and negotiate a wide variety of commercial agreements, including customised customer contracts, strategic partnerships and supplier contracts.

    • Resolve legal issues and contract interpretation matters that arise during negotiations.

    • Produce and/or maintain various standard agreements (e.g. NDA, supplier and customer agreements etc.).

    • Advise on special projects as needed, including new product developments, while taking into consideration their legal and regulatory impact.

    • Advise on commercial legal issues and risks.

    • Conduct research on various multijurisdictional legal issues.

    • Support the company’s strategic projects and initiatives by providing creative, proactive and results‑oriented advice.

    About You

    • Qualified solicitor/lawyer (3‑7 PQE) with strong post‑qualification experience either in‑house or in private practice.

    • Previous FinTech, payments, software, e‑commerce and/or bank experience is desirable but not essential.

    • Experience working in a start‑up or other fast‑paced and dynamic environment is desirable but not essential.

    • Experience working internationally and on a variety of cross‑border matters.

    • Excellent time management skills and experience managing a diverse workload and competing stakeholder demands.

    • Ability to work autonomously and collaboratively as needed, flexing the approach as the matter requires.

    • Strong communication skills and the ability to articulate and explain complex legal issues clearly and concisely.

    • Enthusiasm for new challenges and skilling up in different areas of law

    Additional Information

    Bring all of you to work

    We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

    Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

    We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

    It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

    Life at Checkout.com

    We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

    Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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    Posted: 2026-10-10

    Director, Data Science - Payment Performance
    Checkout.com – London

    Company Description

    We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


    We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

    Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

    If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

    With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

    The opportunity

    Checkout.com helps businesses thrive in the digital economy by making payments work better. Within Payment Performance, Data Science is central to how we improve acceptance, reduce payment costs and protect merchants and Checkout from fraud.

    We are looking for a Data Science leader to bring our Fraud and Acceptance Data Science teams together behind one strategy and way of working. The teams already exist and are building important products. Your job is to help them work as one organization, raise the bar for how models are developed and operated, and turn more of their work into measurable production impact.

    You will lead a distributed group of Data Scientists working on real-time decisioning at global payments scale. The problems range from fraud detection and adaptive risk strategies to authorization optimization, routing and recovery. The common thread is using machine learning to make better decisions on every payment.

    This is a player-coach role. You will set direction and develop the organization, but remain close enough to the work to challenge technical choices, lead design reviews and contribute directly when the problem calls for it.

    What you’ll do

    Set the Data Science strategy

    • Create one Data Science strategy across fraud and payment optimization, connected to the wider Payment Performance vision.

    • Decide where we should invest across models, data, experimentation and shared capabilities to create the greatest business impact.

    • Build common technical standards and ways of working without forcing different problem domains into the same approach.

    • Identify where new scientific methods or data assets could create a lasting competitive advantage.

    Turn models into production impact

    • Own the end-to-end model lifecycle, from problem framing and experimentation through evaluation, launch and production performance.

    • Improve measurable outcomes across fraud, acceptance and payment cost, with models that operate safely and reliably at scale.

    • Ensure teams optimize for business and merchant outcomes rather than research output or offline model metrics alone.

    • Raise the standard for experimentation, explainability, monitoring, drift detection and model iteration.

    • Work with Engineering to make productionization a shared responsibility: Data Science owns model performance, while Engineering owns platform reliability and deployment infrastructure.

    Partner with Product and Engineering

    • Jointly prioritize the roadmap with the Fraud and Intelligent Acceptance Group Product Managers.

    • Ensure Product owns merchant problems, desired outcomes and commercial trade-offs, while Data Science owns scientific direction, model quality and technical standards.

    • Translate complex scientific choices into clear product, customer and investment decisions.

    • Partner with Engineering leaders on the architecture and capabilities needed for low-latency, resilient ML systems.

    • Spend time with merchants when direct technical engagement can uncover a better problem, build confidence or demonstrate value.

    Lead and grow the organization

    • Lead, coach and develop Data Scientists across Fraud and Acceptance, initially managing much of the team directly.

    • Create clear ownership, goals and development paths across a distributed organization.

    • Develop future domain leads who can take on more day-to-day technical and people leadership as the teams grow.

    • Hire exceptional scientists and build a culture that combines scientific rigor, pace, curiosity and accountability.

    • Create an environment where senior scientists can challenge assumptions, do their best work and connect it to outcomes that matter.

    Stay close to the science

    • Act as a technical sounding board for senior scientists across modelling, experimentation and ML-system design.

    • Lead or contribute to design reviews, prototypes and selected analyses where your involvement can materially improve the outcome.

    • Challenge teams to choose practical methods that fit the business problem, rather than defaulting to the most complex approach.

    • Keep the organization current on developments in applied AI and machine learning, and translate relevant advances into production opportunities.

    What success looks like

    In your first 12–18 months, you will have:

    • United the Fraud and Acceptance teams behind one Data Science strategy and operating model.

    • Improved the production impact of models across fraud, acceptance and cost optimization.

    • Established clear decision rights and an effective joint roadmap with Product and Engineering.

    • Raised standards for model development, productionization, monitoring and measurement.

    • Created stronger consistency across the teams while preserving the expertise each domain requires.

    • Developed future technical and people leaders who can support the organization as it grows.

    What we’re looking for

    Essential

    • A strong record of leading Data Scientists who build real-time or high-scale machine-learning products.

    • Deep technical judgment across applied machine learning, experimentation, model evaluation and production ML systems.

    • Experience taking models beyond notebooks and offline metrics into reliable products with measurable business impact.

    • The ability to coach scientists at different levels and challenge senior technical contributors with credibility.

    • Proven success leading distributed teams through change, ambiguity and growth.

    • Strong product judgment: you can connect scientific work to customer problems, commercial trade-offs and company strategy.

    • The confidence to influence senior leaders, challenge priorities and explain complex technical ideas in simple language.

    • A practical, curious mindset and a bias toward shipping, learning and improving.

    We care more about the scale and impact of the systems and teams you have led than a fixed number of years in a particular title.

    Valuable, but not required

    • Experience in payment fraud, authorization optimization, routing, recommendations or another real-time decisioning domain.

    • Knowledge of highly imbalanced classification, anomaly detection, graph methods, reinforcement learning or adaptive optimization.

    • Experience building low-latency models in regulated or financially sensitive environments.

    • Familiarity with causal inference, online experimentation and measuring incremental model impact.

    • Experience developing first-line managers or technical leads within a growing Data Science organization.

    How we work

    This role is based in London and follows Checkout.com’s hybrid working model.

    You will lead colleagues across Europe and Tel Aviv, with occasional travel for team and product planning. You will report to the Senior Director, Product and work closely with leaders across Product, Engineering, Analytics and Commercial within Payment Performance.

    Additional Information

    Bring all of you to work

    We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

    Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

    We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

    It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

    Life at Checkout.com

    We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

    Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Enterprise Sales Lead - Healthcare
    Elevenlabs – Remote

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    As Enterprise Sales Lead - Healthcare, you’ll own our North America enterprise motion across providers, payers, and life sciences, helping health organizations put agents in front of patients, members, and clinicians that are safe, fast, and fit the systems they already run.

    In regulated industries, relationships are the currency, so we’re looking for a leader who already knows the buyers and the rulebook. You’ll have the mandate to win net-new logos, drive agent sales, and build the playbook and the team.

    In this role, you will:

    • Win net-new logos and drive adoption of ElevenLabs, including closing deals yourself and also building and scaling the team

    • Own the enterprise healthcare function across health systems, payers, and pharma/medtech: strategy, pipeline, forecast, process, execution

    • Define the enterprise ICP, sales methodology, and a repeatable motion for each segment

    • Land and expand with large health systems, health plans, and life sciences companies

    • Open doors through your own network of senior buyers, and turn early wins into the references the rest of the vertical will call

    • Work through BAAs, security review, and AI governance boards (and MLR review for pharma), starting compliance conversations in week one

    • Partner with our Forward Deployed Engineers to scope integrations with the EHR, claims, and telephony systems customers already run

    • Help customers pick one high-volume starting point (scheduling, reminders, after-hours coverage, benefits and claims status, HCP support) and prove it before scaling

    • Build a reference network of healthcare peers that buyers can call

    • Lead executive briefings, events, and high-stakes negotiations

    • Bring a sharp view of the competitive landscape, including build-vs-buy, platform bundlers, and vertical point solutions, to positioning and strategy

    • Set the bar for sales culture, integrity, and customer-first execution

    Requirements:

    • 10+ years of enterprise sales experience, including at least 2 years leading a team.

    • Track record selling into health systems, payers, or life sciences, with deep fluency in HIPAA, BAAs, AI governance, and long, multi-stakeholder cycles

    • An established network of senior decision-makers in one or more of health systems, payers, or life sciences, so you can name the buyers you’d call in your first 30 days

    • Experience building a new sales motion or playbook from scratch, whether as a founding leader or inside a larger company

    • Passion for experimenting to find the positioning and messaging that wins in market, and turn what works into the playbook

    • Seven-figure enterprise deals and complex sales cycles

    • Ability to be strategic and hands-on at once

    • Executive presence at C-suite and board levels

    • Low ego and hands-on: equally at home in a C-suite briefing and in the weeds of a prospecting list or Proof of Value. Motivated by impact and growth more than title

    • Passion for the transformative potential of voice and conversational AI

    Location
    This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United States, however the ability to operate in EST, CST, or PST timezones is required. There is a preference for candidates to be based in New York or San Francisco, with the option to work out of our office.

    #LI-remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Enterprise Sales Lead- Financial Services
    Elevenlabs – Remote

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    As Enterprise Sales Lead - Financial Services, you’ll own our North America enterprise motion across Banking and Insurance, helping institutions put agents in front of customers, policyholders, and advisors that are safe, compliant, and fit the systems they already run.

    In regulated industries, relationships are the currency, so we’re looking for a leader who already knows the buyers and the rulebook. This is a rare chance to join while the vertical is moving from pilots to production, with the mandate to win net-new logos, drive agent sales, and build the playbook and the team.

    In this role, you will:

    • Win net-new logos and drive adoption of ElevenLabs, including closing deals yourself and also building and scaling the team

    • Own the enterprise Banking and Insurance function and playbook: strategy, pipeline, forecast, process, execution

    • Define the enterprise ICP, sales methodology, and a repeatable motion for each of Banking and Insurance, including different buyers, regulators, and use cases

    • Open doors through your own network of senior buyers, and turn early wins into the references the rest of the vertical will call

    • Guide buyers through model-risk review, architecture review, and vendor security, bringing Risk, Compliance, and InfoSec in early

    • Help customers pick a narrow, high-volume first use case in Banking (servicing, caller verification, collections, onboarding) and Insurance (claims intake, policy servicing, renewals), and scale from there

    • Partner with our Forward Deployed Engineers, Product, Marketing, and Customer Success to co-build and share what the field teaches us

    • Lead executive briefings, events, and high-stakes negotiations

    • Bring a sharp view of the competitive landscape, including build-vs-buy and platform bundlers, to positioning and strategy

    • Set the bar for sales culture, integrity, and customer-first execution

    Requirements:

    • 10+ years of enterprise sales experience, including at least 2 years leading a team.

    • Track record selling into banks and/or insurers, and navigating Risk, Compliance, and InfoSec gatekeepers

    • An established network of senior decision-makers in banking and/or insurance, so you can name the buyers you’d call in your first 30 days

    • Passion for experimenting to find the positioning and messaging that wins in market, and turn what works into the playbook

    • Experience building a new sales motion or playbook from scratch, whether as a founding leader or inside a larger company

    • Deep fluency in banking and insurance regulation (model risk, third-party risk, data protection, consumer protection), which you can speak to without a briefing

    • Seven-figure enterprise deals and complex, multi-stakeholder cycles

    • Ability to be strategic and hands-on at once

    • Executive presence at C-suite and board levels

    • Low ego and hands-on: equally at home in a C-suite briefing and in the weeds of a prospecting list or Proof of Value. Motivated by impact and growth more than title

    • Passion for the transformative potential of voice and conversational AI

    Location

    This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United States, however the ability to operate in EST, CST, or PST timezones is required.

    There is a preference for candidates to be based in New York or San Francisco, with the option to work out of our office.

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Value Strategist
    Elevenlabs – Remote

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    ElevenLabs is looking for a Value Strategist to help our customers identify, quantify, and realize the business value of ElevenLabs across our portfolio, with a primary focus on ElevenAgents.

    This is a senior individual contributor role within our global Revenue organization, spanning the full customer lifecycle from early sales conversations through proof of concept, deployment, renewal, and expansion. You will work directly with customers and prospects to understand their businesses, build the case for investment, and establish how that value will be measured over time.

    On our most strategic accounts, Deployment Strategists in our Forward Deployed Engineering team already build account-specific business cases and ROI narratives as part of delivery. You will partner with them rather than duplicate that work. Your mandate is the value discipline across the whole book: the Enterprise, Mid-Market, and Commercial accounts where no one is embedded, and where value today is quantified deal by deal or not at all. You will build the frameworks, benchmarks, calculators, and playbooks that let every seller articulate and measure value consistently, and you will use what you learn from strategic deployments to make that methodology sharper.

    This is not a quota-carrying role, nor is it a traditional advisory function. We are looking for a builder and a doer: someone who can engage credibly with senior customer stakeholders, get deep into a customer's operations and data, build rigorous models themselves, and turn ambiguous business problems into clear, actionable recommendations.

    You will define how ElevenLabs understands, measures, and communicates customer value globally.

    In this role you will

    • Shape value from the beginning. Partner with Revenue teams and prospects early in the sales cycle to understand customer priorities, identify high-value opportunities, and establish the business case for investing in ElevenLabs.

    • Build our global value strategy. Develop the frameworks, benchmarks, calculators, discovery approaches, and playbooks that define how ElevenLabs approaches value across industries and use cases.

    • Scale what works. Turn bespoke work with our largest customers into repeatable approaches that enable our Enterprise, Mid-Market, and Commercial teams to articulate and measure value without requiring bespoke support for every customer.

    • Identify where ElevenLabs can have the greatest impact. Develop a deep understanding of a customer's business, workflows, economics, and strategic priorities to determine which use cases have the greatest potential and why.

    • Quantify the opportunity. Build rigorous financial and operational models that translate ElevenLabs use cases into measurable outcomes across revenue, cost, productivity, customer experience, and other relevant dimensions.

    • Define how value will be proven. Establish success metrics and measurement approaches for proofs of concept and deployments so that customers and ElevenLabs have a shared understanding of what success looks like from the outset.

    • Measure value realization. Partner with customers and internal teams after deployment to understand the impact ElevenLabs is delivering, identify gaps between expected and realized value, and determine where additional opportunities exist.

    • Support expansion and long-term customer value. Use insights from existing deployments to help customers understand what they have achieved and identify where ElevenLabs can drive additional impact.

    • Work directly with the data. Analyze customer and industry data, build models, pressure-test assumptions, and develop recommendations yourself. You should be equally comfortable working in the details and communicating the implications.

    • Partner with Deployment. On strategic accounts, work alongside Deployment Strategists who own the account-level business case, contributing methodology and capturing what works into reusable assets. Across the rest of the book, be the primary owner of value quantification and measurement.

    • Influence senior stakeholders. Communicate complex analysis simply and credibly, and engage with senior leaders internally and externally when the opportunity requires it.

    Requirements

    • 10+ years of relevant experience across operating roles, strategy, management consulting, analytics, finance, customer strategy, or other roles requiring rigorous business problem solving.

    • Strong operating judgment. You understand how businesses work and can quickly get underneath a customer's operating model, workflows, economics, and strategic priorities.

    • Exceptional analytical ability. You can personally build sophisticated financial and operational models, work with incomplete or imperfect information, make assumptions explicit, and turn analysis into decisions.

    • Structured problem solving. You are comfortable starting with an ambiguous question such as "Where could AI create the most value in this business?" and developing a rigorous approach to answering it.

    • Customer credibility. You can work directly with customers across functions and levels, ask incisive questions, challenge assumptions constructively, and establish trust quickly.

    • Commercial judgment. You understand how business value connects to technology investment decisions and can partner closely with Revenue teams while maintaining an objective, customer-first perspective.

    • Excellent communication. You can distill complex analysis into a clear point of view and communicate it effectively in writing and verbally, from working teams through senior executives.

    • A builder mentality. You are excited to start by doing the work yourself, learn from customers, and turn what works into scalable methodologies and tools.

    • Comfort with ambiguity and pace. You can move quickly across industries, customer types, and use cases while maintaining a high bar for analytical rigor.

    • Ability to operate globally. You are comfortable partnering with teams and customers across regions and traveling when valuable for customer work.

    • Willingness to travel. Must be willing and able to travel up to 10% of the time.

    Bonus points

    • Experience in strategy or management consulting, particularly in operational transformation, technology, customer experience, or growth.

    • Experience as an operator within a technology company or other fast-moving business.

    • Experience working on AI, automation, customer experience, or technology-enabled business transformation.

    • Experience developing business cases, value frameworks, or analytical methodologies that were ultimately scaled beyond an individual project or customer.

    • Experience working with enterprise customers on complex, cross-functional initiatives.

    Location

    This is a global role within the Revenue organization. The role can be based in San Francisco or remotely, with the option to work from our San Francisco office.

    You will work with customers and ElevenLabs teams across regions and should expect travel for customer meetings and onsite work when it meaningfully advances the work.

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-10

    Infrastructure Engineer
    Elevenlabs – London

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We’re hiring Infrastructure Engineers to build the platform every ElevenLabs team ships on. From the GPU clusters that train and serve our models to the cloud platform our product teams build on, you’ll own the infrastructure that millions of users and thousands of businesses depend on.

    You’ll work directly with research, product, security and safety engineers to launch new infrastructure, scale it as their needs grow, and lead the migrations and platform improvements that make it more reliable, secure and cost-efficient.

    • Run and scale Kubernetes clusters, including GPU clusters for inference and training, across cloud and on-prem.

    • Set up compute, networking, permissions and access for other teams as they grow.

    • Host and operate the data systems product teams depend on.

    • Build the tooling, automations and services that make infrastructure self-serve for the rest of the company, mainly in Python.

    • Take on large efforts, such as cluster builds and cloud migrations, and see them through end to end.

    We’re a flat team, so you’ll be hands-on from day one. You have strong opinions about doing things right, and you can still move fast when parts of the stack aren’t perfect.

    Requirements

    • Deep, hands-on experience running Kubernetes in production at scale.

    • Strong experience with GCP, including designing, building and migrating cloud infrastructure end to end as an individual contributor.

    • Strong Python skills and a habit of solving infrastructure problems with code and automation.

    • Experience operating stateful systems (databases, Kafka) on behalf of other engineering teams.

    • Solid fundamentals in infrastructure as code, security and permissions, and the pragmatism to prioritise what matters in a fast-moving environment.

    Bonus: experience with GPU clusters or ML training/inference infrastructure (e.g. vLLM), on-prem/bare-metal or deep networking experience, or open-source contributions in the cloud-native community.

    Location

    This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in Bangalore, Dublin, London, New York, San Francisco, Tokyo, and Warsaw.

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-10

    Enterprise Account Executive - Financial Services
    Elevenlabs – Remote

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role
    We’re looking for an experienced, motivated Enterprise Account Executive to drive ElevenLabs’ growth across Financial Services: the banks, credit unions, insurers, lenders, and wealth managers people trust with their money, their families, and their futures. These institutions win or lose on trust and service at massive scale, under some of the most demanding regulatory standards anywhere. Their customers increasingly expect to talk, not type, whether they’re checking a balance, disputing a charge, filing a claim, or asking about a loan.

    Our ideal candidate learns fast, closes well from a warm introduction, and is passionate about AI voice technology. You’ll act as a strategic partner to institutions reimagining how they serve, sell to, and sound to their customers, safely and at scale.

    In this role you will:

    • Win net-new logos and drive ElevenAgents deal volume. These are the two metrics that define success in this role

    • Be able to balance a diverse pipeline of large financial institutions who require white glove experience with medium sized regional clients who require speed to close

    • Partner with the Enterprise Sales Lead to turn warm introductions into qualified opportunities and closed deals

    • Identify where conversational AI can drive growth, automation, or cost efficiency in customer-facing and internal workflows. Our public use cases include account inquiries, payment support, fraud triage, loan origination, claims processing, collections, and compliance verification. Others include caller verification, onboarding, policy servicing and renewals, and contact center coaching

    • Stay current on the conversational AI landscape, including competitive solutions, build-vs-buy dynamics, and emerging trends in AI governance and model risk

    • Develop and execute account strategies across the whole buying group (CX and Contact Center Operations, Digital and Product, Technology, and Risk, Compliance, Legal, and InfoSec), landing with one high-impact use case and expanding across lines of business

    • Partner closely with Forward Deployed Engineers to solution high-impact use cases, manage a successful Proof of Value, guide customers through model-risk, security, and architecture review, and set them up to scale in production

    • Partner closely with Legal teams to drive strategic, fast-moving negotiations

    • Serve as a trusted advisor on generative AI and voice, and share what you learn in the field to sharpen our Financial Services positioning, messaging, and references

    Requirements

    • At least 7+ years of quota-carrying enterprise sales experience in SaaS or technology, ideally with exposure to AI, generative AI, LLM-based products, or API-driven platforms

    • Financial services experience (banks, credit unions, insurers, lenders, payments) is preferred but not required. We weigh demonstrated adaptability and fast ramp in a new industry heavily

    • Proven success closing [six- and seven-figure] deals and managing complex, multi-stakeholder sales cycles

    • Proven ability to take a warm introduction through discovery, Proof of Value, and procurement to close

    • Experience selling to both technical buyers (product and engineering) and business buyers (CX, operations, digital), and to risk and compliance gatekeepers, translating complex technology into business value

    • Adept at deeply understanding a customer’s business and translating ElevenLabs’ capabilities into solutions that deliver against their needs

    • Proficient in enterprise procurement, security review, and legal processes, including regulated-industry vendor risk, model risk, and data protection reviews, and able to work autonomously as a cross-functional partner

    • Strong executive presence, the ability to build relationships with senior executives, and willingness to travel frequently for onsite client visits and conferences

    • High EQ, self-aware, and curious. Low ego and hands-on, comfortable running your own prospecting and deals

    • Comfort in an early-stage, high-growth environment, where ambiguity is the norm and the state of play changes rapidly

    • Passion for voice and conversational AI and how it can unlock transformative value for customers

    Location
    This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United States, however the ability to operate in EST, CST, or PST timezones is required. There is a preference for candidates to be based in New York or San Francisco, with the option to work out of our office.

    #LI-remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-10

    Impact Producer
    Elevenlabs – Remote

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    The ElevenLabs Impact Program exists to democratize access to our technology and make AI work for all people, supporting for-good use cases across healthcare, education, and culture. Today, our work includes providing free and discounted access to nonprofits, partnering with university professors to bring voice AI into the classroom and the research lab, and working to restore the voices of one million people living with permanent voice loss through our 1 Million Voices initiative (learn more at elevenlabs.io/impact). We're looking for a Producer to own the external storytelling and event presence for Impact, a role that coordinates PR, agency management, social launches, documentary-style case studies, and event production. This is a hands-on, in-house role: you're the person who makes sure every launch, film, and activation meets (or, ideally raises) the bar of the rest of the company's output, working closely with our internal Design, Comms, and Events teams, and, when applicable, with the external agencies and production teams supporting PR, film, and creative execution. Much of Impact’s work is made with people who live with a disability, or are members of vulnerable communities. You will ensure their views carry equal weight and their input helps shape every project, from first conversation to final cut. As Impact's first dedicated producer, you'll build the production and launch engine for a team whose external footprint is scaling fast; this quarter alone includes more than five events, six documentaries in production, two live ElevenLabs Summit sessions, a partner launch every month, and several more case studies in flight.

    What you'll do

    • Coordinate production of Impact's documentary case studies: travel and work onsite for filming when needed, work closely with external production and direction teams, bringing opinions on story and craft, and partner with our Design team to make sure every film meets ElevenLabs' bar and brand guidelines.

    • Work alongside subjects of our case studies, many of whom live with a disability, as equals and ensure that the production team does the same. You will build in consent, access needs, and editorial input at every stage to ensure alignment in how the story is told, cut, and shared.

    • Plan and execute Impact's conferences and activations alongside the Events team, turning each one into an in-person moment that drives real ROI and leaves a lasting impression, with Impact's own storytelling angle built in.

    • Support Comms in telling Impact's story through PR, coordinating with Comms and, when applicable, a PR agency to keep press windows and partner announcements on track, and helping make sure Impact's international stories get told well as the program expands globally.

    • Partner with Design to keep all video and static collateral on-brand, advocating for a high creative standard and Impact’s lens.

    • Carry a consistent visual and narrative thread across launches, blog content, and ElevenLabs Summit presentations.

    • Draft copy for social and blog content, collaborating with Comms to land a final draft, and with Design on all launch-related visual assets.

    • Manage multiple concurrent launches, shoots, and events at once.

    Requirements

    • A great project manager with a sharp creative eye, someone who runs cross-functional logistics flawlessly, has real taste, and will push the team to hit it.

    • Proven practical experience working with vulnerable communities, especially people living with a disability, and ensuring they are provided the time, space and accommodation to be equal partners in high-pressure productions, on tight timelines, and in public.

    • Organized and detail-oriented, with a track record of juggling several production timelines at once.

    • Creative or production background (agency, marketing, in-house brand/content team, documentary or branded content) comfortable being on set and in the room with Design, not just commissioning the work.

    • Strong writing and visual taste; can tell when something is on-brand and polish-worthy.

    • 2-5 years of experience in production, events, or brand marketing.

    • Comfortable traveling for shoots and events.

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Fullstack Engineer (Frontend Leaning) - Studio
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role
    You’ll build the tools that make Studio a video editor people want to live in. These include transitions, color grading and elements libraries all built on top of our in-house engine. You’ll also build presets, so a user can get the effect they want without tweaking 20 individual controls.
    The work mixes greenfield features with polish on the existing editor. An example of the polish is letting editors coming from Premiere Pro or Final Cut Pro rebind their keyboard shortcuts in one step. You’ll write proposals, get fast feedback, and own features through launch, including the marketing moment.
    You’re a product-minded, frontend-leaning full-stack engineer. Deep backend skills aren’t required.


    Requirements

    • Strong frontend engineer who has built complex, interactive UIs.

    • Enough full-stack ability to work across the stack, but deep backend expertise isn’t needed.

    • Evidence of product responsibility: side projects, open source, or product-facing work.

    • Thrives in a fast-moving, startup-style environment, and takes ownership with minimal hand-holding.

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Fullstack Engineer (Backend Leaning) - Flows
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role
    Studio is where creators build and finish video on ElevenLabs, powered by our generative graph engine, Flows. You’ll own our “produce once, distribute everywhere” workflow. It takes a finished Studio project and runs it through our dubbing pipeline to produce it in many languages and aspect ratios, with auto-translated captions. Today that means duplicating and rebuilding projects by hand.
    This work is entirely greenfield: the specs aren’t written yet. You’ll shape them through written proposals (RFCs), pressure-test data structures with the team lead, and carry the project from first draft to launch.
    You’re a strong backend generalist who is good with complex data structures and has the product instincts to decide what’s worth building.

    Requirements

    • Strong backend generalist who has designed and shipped complex, data-heavy systems end to end.

    • Comfortable with enterprise-grade concerns such as usage reporting and accounts.

    • Evidence of product ownership: side projects, open source, or work in a product-facing context.

    • Has taken projects from inception to launch with little hand-holding.

    Bonus: experience with media or video-processing pipelines (helpful, not required)

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Analyst, FP&A
    Angi – Hybrid - United Kingdom - London

    For over 30 years, Angi has powered the future of the home services industry, creating an environment where homeowners and pros benefit from more jobs done well.

    For homeowners, our platform is a reliable way to find skilled pros. For pros, we're a reliable business partner who helps them find the winnable work they want, when they want. For employees, we're an amazing place to call home. We can't wait to welcome you.

    Angi at a glance:

    • Founded in 1995 as Angie’s List and rebranded in 2021

    • Global company with 9 brands in 8 countries and employees worldwide

    • Homeowners have turned to us for 300 million home projects and counting

    About the role:

    Angi is seeking a Senior Analyst, FP&A to join our finance team. In this role, you will be instrumental in driving financial performance and supporting strategic initiatives of Angi’s international business. The Senior Analyst, FP&A will work closely with business leaders to analyze financial data, build models, and provide actionable insights that help steer key decisions at Angi. This is a high-impact role that requires a deep understanding of financial analysis, budgeting, forecasting, and business operations in a fast-paced, tech-driven environment.

    What you’ll do:

    • P&L Management: Manage the P&L for the international business, including seven countries across Europe and Canada.

    • Financial Analysis & Reporting: Provide financial analysis and insights across various business units, including detailed reports on trends, cost control, and operational efficiency.

    • Budgeting & Forecasting: Lead the development and execution of annual budgets and forecasts, ensuring they align with corporate goals and strategic priorities, and track actual performance against projections

    • Variance Analysis: Conduct variance analysis, comparing actual results to forecasts and budgets, and provide recommendations to senior management based on findings.

    • Strategic Planning Support: Assist in long-term strategic planning by developing financial models, conducting scenario analysis, and forecasting the impact of new initiatives or changes in the business environment.

    • Investment Analysis: Evaluate business opportunities, capital investments, and expansion plans by analyzing potential ROI, profitability, and risk factors.

    • Collaboration with Stakeholders: Partner with business leaders in operations, marketing, product, and technology to provide financial support and ensure alignment of financial performance with overall business goals.

    • KPI Reporting: Develop and maintain key performance indicators (KPIs) to track and drive financial and operational performance. Present findings and recommendations to senior leadership.

    Who you are:

    • You have 3+ years of professional experience in finance. Ideally, FP&A combined with investment banking, private equity, consulting, or experience with analytics.

    • You are proficient in financial analysis, financial modeling and problem-solving; you are comfortable building complex financial models from scratch.

    • You have the ability to analyze financial data and prepare financial reports and projections.

    • Stewardship mindset: You are an autonomous self-starter, with the ability to exercise sound judgment, deal effectively with ambiguity and thrive in a fast-moving and ever-changing environment.

    • You are a team player with exceptional interpersonal skills; ability to build and maintain cross-functional relationships and communicate effectively with senior leadership

    • Advanced Excel skills and aptitude

    • As a strongly-desired plus, you have experience with PBCS or Essbase, while SQL, and/or Looker are additional nice-to-haves

    • An interest in AI, with a willingness to adopt tools that improve efficiency and scalability

    Compensation & Benefits:

    • Hybrid work environment and home office set-up allowance

    • Temporary work from abroad policy

    • Regular team and social events

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Software Engineer - React Native - Consumer
    Kraken – United Kingdom

    Building the Future of Open Finance

    Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.


    Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

    The team

    Founded in 2011, Kraken is one of the world’s longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions globally. We offer spot trading, margin, futures, staking, and OTC services for both individual investors and institutional clients.

    The Consumer Mobile team builds the Kraken app, the interface millions of people use to interact with their money. We work primarily in React Native to make complex financial experiences intuitive, fast, and trustworthy. Our product-minded engineers work closely with Product and Design to understand client problems, challenge assumptions, shape solutions, and measure whether what we ship improves the experience.

    We are expanding into Asia and building a new app specifically for Asian users. This requires genuine experience with the region’s distinct user expectations, design language, and technical constraints compared with Western markets.

     

    The opportunity

    • Build and own high-quality React Native features end to end, from ambiguous client problems and solution design through implementation, launch, measurement, and iteration

    • Partner closely with Product and Design to shape thoughtful, responsive, and trustworthy financial experiences, including product discovery, trading, and simplified client journeys

    • Work with APIs and dynamic or real-time data, making strong decisions on state management, rendering, performance, architecture, and reliability

    • Raise the product-engineering bar through technical discussions, code reviews, collaboration, strong product ownership, and a willingness to move between product and technical challenges

    • Help build Kraken’s new app for Asian markets. Act as the team’s subject-matter guide on regional UX and design expectations, practical approaches to firewall and connectivity restrictions, and appropriate vendors and tooling such as telemetry solutions

    What you bring

    • Strong React Native experience, including shipping meaningful production applications and making sound architectural and implementation decisions in a modern mobile codebase

    • A product-building mindset and strong product judgment. You start with the client problem, challenge or simplify requirements when needed, and turn loosely defined problems into measurable product outcomes

    • End-to-end feature ownership, with the ability to use metrics, experimentation, client behavior, and feedback to assess and improve what you ship

    • Experience building responsive, data-rich applications using APIs and dynamic or real-time data, alongside close collaboration with Product and Design in written and verbal English

    • Versatility and thoughtful AI use. You are comfortable wearing multiple hats and use tools such as Cursor, Copilot, or Claude to work faster while retaining responsibility for engineering judgment and quality

    • Proven experience building and shipping consumer mobile apps for Asian markets. You understand the region’s UX and design conventions, its technical limitations, and how to navigate launch challenges including firewall and connectivity restrictions. You can clearly explain how you have solved these problems before

     

    Nice to haves

    • Experience in fintech, trading, crypto, payments, or another financial technology environment, with an understanding of trading, investing, or financial products

    • Experience with real-time or streaming data, and improving mobile application performance, responsiveness, and reliability across a range of devices

    • Experience across both mobile and web, or in a startup or small-to-medium-sized technology company where engineers work closely with Product and Design

    • Native mobile experience in Swift or Kotlin, including sound judgment about when to work below the React Native layer

    • Chinese language proficiency, such as Mandarin, or another Asian language

    Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

    Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

    We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

    Our commitment

    Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

    We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

    As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

    Stay connected

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    Candidate Privacy Notice

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    Posted: 2026-10-10

    Sr. Counsel - Labor & Employment
    Kraken – United Kingdom

    Building the Future of Open Finance

    Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.


    Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

    The team

    Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

    This is a fully remote role, for an EU- or UK-qualified attorney working out of the EU or the UK, to join Payward’s world class in-house legal department, reporting to the Global Head of Labor & Employment.

     

    The opportunity

    • Augment the Labor & Employment (L&E) legal team and act as the subject matter expert for the EU and UK, providing local-law advice in European time zones and, as needed, supporting L&E matters in MENA and APAC in coordination with local counsel

    • Take first-line ownership of recurring EU and UK employment matters, including worker classification issues, employee separations and employee relations, executive compensation agreements, and wage-and-hour matters

    • Work with executive leadership, existing employment counsel, and the Payward Experience (PX) team to develop the L&E practice for a rapidly growing global/worldwide workforce

    • Advise on and manage works council, collective consultation, pay transparency, and employee representative matters, and prepare the company for new consultation obligations as its European footprint grows, including in connection with restructurings and acquisitions

    • Support M&A due diligence and post-closing workforce integration for European acquisitions, including policy harmonization and the related consultation requirements

    • Work closely with the PX team and business leaders to craft on-point policies and procedures, including localizing global policies for EU and UK requirements and developing and delivering related training, for a successful global/worldwide workplace

    • Advise on employee and candidate data privacy issues, including GDPR and UK GDPR compliance and cross-border transfers of HR and recruiting data

    • Support the PX team and existing counsel with workplace investigations, particularly in the EU and UK, potentially involving whistleblower allegations, discrimination allegations, and personnel performance issues

    • Provide expert strategic input to the business and recruiting teams on expanding Payward’s global footprint, including EOR, direct employment, and entity decisions in Europe, global mobility issues, and contingent workforce

    • Advise the company with risk mitigation for trade secret matters and restrictive covenants in the EU and UK

    • Manage and direct local outside counsel on formal local-law opinions and pre-litigation matters in the EU and UK and, as needed, MENA and APAC, while handling routine, repeatable advice in-house

    • Monitor and advise on global L&E trends including those within the crypto industry to help the Company’s competitive adaptability, talent acquisition and retention, and workplace processes along with additional duties as required

    • Additional duties and responsibilities as assigned

     

    What you bring

    • 8+ years of legal experience advising in the EU, UK and other jurisdictions on employment, labor, and executive compensation issues, including in-house and law firm experience working with companies in both high-growth scaling and mature, large-enterprise environments

    • Broad international labor and employment background

    • Experience advising on works councils, collective consultation, and employee representative bodies in the EU and/or UK

    • Experience advising on employee and candidate data privacy issues under the GDPR and UK GDPR

    • Hands-on proficiency using generative AI tools (such as Claude or ChatGPT) in day-to-day legal work, with sound judgment on verifying outputs against local law and protecting confidentiality, privilege, and personal data

    • A proactive, entrepreneurial mindset, plus an opportunity-making attitude, using the law to increase the company’s optionality, not decrease it

     

    Nice to haves

    • Interest in the crypto industry / what our company is offering to the world and why

    • Experience in fintech, crypto, or other regulated financial services industries

    • Experience with MENA and/or APAC employment markets

    • Experience with due diligence and advising on labor and employment issues in connection with acquisitions, including transfer-of-undertakings rules and post-closing workforce integration

       

    Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

    Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

    We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

    Our commitment

    Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

    We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

    As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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    Posted: 2026-10-10

    Enterprise AI Solutions Consultant (London)
    TransPerfect – London, Greater London, United Kingdom

    Elevate the Future of Global Content with TransPerfect AI

    TransPerfect is the leading solution provider of AI, Technology, and Data solutions; we are the engine behind the global AI revolution. As we continue to redefine how the world’s largest enterprises process, train, and deploy data, we are seeking a high-caliber AI Sales Representative to join our elite Business Development team.

    This is a hunter role designed for a sophisticated sales professional who thrives at the intersection of cutting-edge technology and global enterprise strategy. You will be responsible for identifying, prospecting, and closing new business opportunities, selling our comprehensive suite of AI data solutions—including data collection, annotation, and generative AI services—to Fortune 500 leaders.

    TransPerfect AI offers a premier product suite that addresses the most critical bottlenecks in the AI lifecycle, from LLM fine-tuning to high-stakes data security. We are in a hyper-growth phase. You will have a seat at the table in shaping our market approach and the opportunity to drive massive revenue in the industry's most relevant sector.

    The Ideal Candidate You are a strategic closer with a minimum of 6+ years of enterprise sales experience, specifically within the AI, Machine Learning, or Data Services landscape. You don’t just sell "services"—you sell a vision of digital transformation. You possess the technical gravitas to speak with Chief Data Officers and AI Researchers, and the commercial acumen to navigate complex procurement cycles at the highest levels.

    Key position responsibilities:

    • Drive New Revenue: Systematically identify and close high-value accounts, exceeding annual sales targets and expanding TransPerfect’s AI footprint.

    • Consultative Leadership: Act as a subject matter expert, guiding clients through the complexities of AI data preparation and the implementation of bespoke AI workflows.

    • Strategic Prospecting: Build and maintain a robust pipeline of enterprise-level opportunities through aggressive networking and sophisticated outbound strategies.

    • Collaborate for Success: Partner with our world-class Solutions Architects and Project Managers to ensure the seamless transition from "Closed-Won" to high-quality delivery.


    Essential skills required:

    • Commit to a high level of integrity and service

    • Deliver quality work

    • Service focused with a desire to exceed clients’ expectations

    • Owning your performance and taking responsibility

    • Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment

    • Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect

    • Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures

    • Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers

    • Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives

    • Be financially responsible and make sound financial decisions

    • Take active measures to achieve results and solve problems

    Required Experience:

    • Industry Expertise: 6+ years of proven success in enterprise-level sales, with a deep understanding of the AI/ML ecosystem.

    • The Closer Mentality: A documented track record of meeting and exceeding seven-figure quotas.

    • Strategic Communication: Ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders and executive leadership.

    • Entrepreneurial Drive: A self-starter who excels in an autonomous environment and possesses the grit required to win in a competitive market.

    TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

    By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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    Posted: 2026-10-10

    Solutions Engineer Level 1 - London
    TransPerfect – London, Greater London, United Kingdom

    Solutions Engineers (SEs) at TransPerfect are passionate about product development, client requests for enhancements and the resolution of production issues. We expect our SEs to be AI-literate and to actively use AI tools in their day-to-day workflow to work faster, smarter, and with higher quality.

    DESCRIPTION

    • Work with Client Service Representative and Solutions Engineer to resolve Trial Interactive Operations Escalations

    • Assist with data migration with pre-defined utilities and processes

    • Assist with PDC and IQ test scripts preparation and the execution

    • Build and Execute QA scripts for migration and other special projects

    • Write technical documentation about special projects and the new processes

    • Execute database scripts for enhancements to the reporting system

    • Assist Solutions Engineers in production server maintenance and new version deployments for applications

    • Assist Solutions Engineers in building large scale, high availability systems for Enterprise Life Sciences Clients

    • Create custom eLearning videos internally and for clients – on the eTMF and SSU modules

    • Use AI tools (e.g., Claude, ChatGPT, GitHub Copilot, Cursor) in day-to-day work to accelerate scripting, troubleshooting, QA, data analysis, and documentation

    • Use AI-assisted development to build rapid prototypes and proof-of-concepts for client enhancement requests and internal process improvements

    • Critically review and validate all AI-generated output (code, scripts, test cases, documentation) for accuracy, security, and compliance before use

    • Complete all other tasks that are deemed appropriate for this role and assigned by the manager/supervisor


    • General knowledge of web application development, SOA, and how web services work

    • General knowledge of and course-work experience in the field

    • Detail oriented with strong problem-solving skills

    • Superior written and spoken communication skills in English

    • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), shell scripts

    • Experience with Adobe applications, including Acrobat Professional, Reader, and Distiller

    • Proficient with Windows Operating systems XP and higher

    • Working knowledge of AI and generative AI concepts, including large language models (LLMs), prompt engineering, and the capabilities and limitations of AI tools

    • Hands-on experience using AI tools (e.g., Claude, ChatGPT, GitHub Copilot, Cursor) to improve personal productivity and quality of work

    • Awareness of responsible AI use, including data privacy, confidentiality, and validation of AI output in a regulated (GxP) environment

    • Strong work ethic

    • Minimum Bachelor’s Degree from a 4-year college or equivalent

    DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE

    • Willingness to learn eClinical solutions

    • General understanding of HTTP, REST, JSON, IIS 6, Web Services, and Web application development

    • General understanding of MSSQL, TSQL, XML, and C#

    • Scripting experience in shell scripts and Python

    • Experience building prototypes or proof-of-concept applications using AI-assisted development tools (e.g., Cursor, Claude Code, GitHub Copilot)

    • Familiarity with integrating AI/LLM APIs (e.g., Anthropic, OpenAI, AWS Bedrock) into applications, automations, or workflows

    • Curiosity and drive to keep up with emerging AI tools and share best practices with the team

    • Able to multitask in a fast-paced environment

    • Work well with people from a variety of different backgrounds and cultures

    • Build relationships with clients and co-workers

    • Can work independently and as part of a team

    • Take active measures to solve problems and commit to a high level of service

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Product Designer (Wallets) - 100% Remote Worldwide
    Tether Operations Limited – Remote job

    Remote

    Join Tether and Shape the Future of Digital Finance

    At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.

    Innovate with Tether

    Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.

    But that’s just the beginning:

    Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.

    Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.

    Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.

    Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.

    Why Join Us?

    Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.

    If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.

    Are you ready to be part of the future?

    About the job

    We're changing how the world moves money. Wallets are where that change becomes real: the first place millions of people truly own their money. You'll own design execution across our wallets, working directly with the Design Lead to shape where they go next.

    Responsibilities

    • Own design execution end to end: from concept and prototype to launch and iteration.

    • Turn complex, conceptual ideas into experiences that feel simple to someone using a wallet for the first time.

    • Prototype fast and often: high-fidelity and interactive, in days not weeks, using the best tools available, AI included.

    • Partner daily with product, engineering and research, and present your work clearly to leadership.

    • Raise the bar for quality across everything we ship.

    • Contribute to strategic decisions about the future of our wallets.


    • 5+ years of product design experience, with real time shipping live products in wallets, crypto or fintech.

    • Mastery of your craft: visual design, interaction design and prototyping.

    • Fluency in Figma and modern prototyping tools, including AI tools to accelerate ideation.

    • A working understanding of crypto networks, fees and self-custody, and how they shape what users experience.

    • A plain-language instinct: you make complex things feel obvious.

    • Proactive by default: you spot problems early and arrive with solutions.

    • You thrive in a genuinely fast-paced, sometimes ambiguous environment. We ship weekly.

    • Experience designing for emerging markets or first-time financial users is a nice to have.

    • Design systems experience at scale is a nice to have.

    Important information for candidates
    Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:

    • Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/

    • Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.

    • Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.

    • Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io

    • We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.

    When in doubt, feel free to reach out through our official website.

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    Posted: 2026-10-10

    Product Engineering Lead (QVAC) (100% remote)
    Tether Operations Limited – Remote job

    Remote

    Join Tether and Shape the Future of Digital Finance

    At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.

    Innovate with Tether

    Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.

    But that’s just the beginning:

    Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.

    Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.

    Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.

    Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.

    Why Join Us?

    Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.

    If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.

    Are you ready to be part of the future?

    About the job

    QV.AC is a general purpose AI assistant that runs locally on your devices. It gives people real control over their data and how they use AI. No cloud dependency, no data harvesting, and no one else's servers between you and your assistant. Our focus is local, on-device, privacy-preserving AI, connected across Tether's peer-to-peer ecosystem. We're building the AI assistant people actually own. Product sets the direction.

    We're looking for a Product Engineering Lead to turn that direction into features people love, built to a standard that holds up on real devices with real constraints. You lead the teams that build QV.AC's features and app experience on top of our local AI stack, each with its own lead. You report directly to the CTO and take direction from product. Product owns the what and the why. You own the how and the engineering bar.

    The split is roughly 70% engineering leadership and 30% product. You're a combination of three things. You're an engineering leader who has helped teams ship consumer products at speed. You have real product sense and can partner with PMs as an equal, shaping what gets built, not just executing it. And you have an intuition for AI systems and their limits, so you can turn emerging capabilities into features that work reliably on-device, without needing to build the models yourself.

    Responsibilities

    • Engineering - Run the app and feature teams day to day: unblocking, reviewing, and keeping them shipping.- Set and hold a high engineering bar for performance, reliability, and clean APIs.- Own the technical design of features and the API surface between our AI core and the app.- Make sure your teams work closely with our AI research and deep tech teams on code reviews, design, and anything that touches models or inference.

    • Product Partnership - Work alongside QV.AC's product managers to turn vision and roadmap into scoped, buildable work.- Push back when scope and reality don't match, and propose better paths when they exist.- Bring an engineering perspective to product decisions, especially on what local models can do well today and what they can't yet.- Help the team move fast, using AI tools and quick prototypes to validate ideas before committing to them.

    • Leadership - Create clarity around team goals and make sure everyone knows what success looks like.- Mentor team leads to build strong team operating systems, improve how their teams work with others, and grow as leaders.- Lead by example: roll up your sleeves when the team needs it, and step back when they're ready to own it.


    Mandatory:

    • Experience managing engineers or engineering leads who ship consumer product, ideally AI-powered apps.

    • Strong product sense: you can tell a good feature from a busy one.

    • Intuition for applied AI and on-device constraints: model size, latency, memory, battery, and the gap between a good demo and a reliable feature. You don't need ML research expertise, because our core abstracts it away.

    • You use AI tools heavily in your own work and enjoy experimenting with new models and capabilities.

    • Deep JavaScript and React.

    • Initiative, curiosity, resilience, and the ability to give and receive direct critique.

    Preferred:

    • Bonus: Experience with local or on-device inference, LLM evals, cross-platform mobile and desktop apps, or open source.

    Important information for candidates
    Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:

    • Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/

    • Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.

    • Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.

    • Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io

    • We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.

    When in doubt, feel free to reach out through our official website.

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Data Engineer - Data Platform
    Spotify – London

    The Platform team creates the technology that enables Spotify to learn quickly and scale easily, enabling rapid growth in our users and our business around the globe. Spanning many disciplines, we work to make the business work; creating the infrastructure, tooling, frameworks, and capabilities needed to welcome a billion customers.

    The Data Platform team develops and maintains the infrastructure that supports Spotify’s data ecosystem. Within Data Platform, the Data Collection product area builds infrastructure that makes it easier to collect and consume data at scale. You’ll join a team focused on making user behaviour data seamless and reliable for data teams across Spotify.


    What You'll Do
  • Collaborate with product and engineering teams to build and support critical data infrastructure and datasets.
  • Build systems that collect and process user behaviour data at scale.
  • Help power Spotify’s personalization and recommendation systems, as well as the tools teams use to build and test new features.
  • Design and evolve data architectures that support high data volumes and a broad range of internal users.
  • Improve the reliability, scalability, and usability of our data infrastructure.
  • Work across disciplines to solve complex data challenges and make an impact across Spotify.

  • Who You Are
  • You are an experienced Data Engineer, and proficient in backend development using Java.
  • You are comfortable working with large-scale datasets using SQL and platforms such as BigQuery.
  • You have experience with JVM-based data processing frameworks such as Flink, Beam, Dataflow, or Spark.
  • You are familiar with DevOps practices, cloud infrastructure, containerized applications, and Kubernetes fundamentals.
  • You have experience with data modeling and schema design.
  • You care about high-quality code and engineering practices such as continuous delivery and automated testing.
  • You value experimentation, iterative development, and collaborative software development practices.
  • You are comfortable navigating ambiguity and open-ended problems, using data and sound judgment to make decisions.

  • Where You'll Be
  • This role is based in London
  • We offer you the flexibility to work where you work best! There will be some in person meetings, but still allows for flexibility to work from home.
  • Spotify is an equal opportunity employer. You are welcome at Spotify for who you are, no matter where you come from, what you look like, or what’s playing in your headphones. Our platform is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all thrive, contribute, and be forward-thinking! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our differences that we will find the power to keep revolutionizing the way the world listens.   At Spotify, we are passionate about inclusivity and making sure our entire recruitment process is accessible to everyone. We have ways to request reasonable accommodations during the interview process and help assist in what you need. If you need accommodations at any stage of the application or interview process, please let us know - we’re here to support you in any way we can.  

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Engineer, Data Infrastructure
    Flagshippioneeringinc – Cambridge

    <p><strong>Position Summary:</strong></p> <p>Quotient is seeking a Senior Engineer in our Data Infrastructure team to design and evolve our cloud, data and AI infrastructure underpinning our genomics-first drug discovery platform.</p> <p>Working within the Data Infrastructure team, you will lead complex initiatives spanning AWS platform engineering, scientific data systems and AI/ML workloads. You will collaborate closely with cloud engineers, data engineers, bioinformaticians, AI scientists, computational biologists, and experimental scientists to turn evolving scientific needs into secure, reliable and scalable engineering solutions.</p> <p>This is a senior individual-contributor role with substantial technical autonomy. You will make cross-system architecture and operational trade-offs, establish reusable engineering patterns, and mentor our Cloud Engineers and Data Engineers through design reviews, delivery and troubleshooting. The role does not require formal line management, but it does require clear technical leadership and accountability for platform outcomes.</p> <p>This hybrid role is based at the Chesterford Research Campus, near Cambridge, and reports to the Head of Data Infrastructure. The successful candidate will normally work from the campus at least three days per week, participate in operational support and incident escalation, and must have permission to work in the UK.</p> <p><strong>Responsibilities:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Lead the architecture and evolution of our AWS-based infrastructure across cloud services, scientific data platforms and AI/ML workloads, balancing delivery speed, reliability, security and cost.</li> <li>Design and implement reusable infrastructure-as-code, CI/CD and environment-management patterns that make production systems easier to build, test, deploy and operate.</li> <li>Own cross-cutting engineering decisions for observability, identity and access management, networking, resilience, capacity, data movement and lifecycle management.</li> <li>Partner with Cloud Engineers and Data Engineers to deliver integrated solutions, providing practical mentoring through technical design, code review, incident response and operational improvement.</li> <li>Work with AI scientists, computational biologists and scientific teams to translate model development, training, evaluation, inference and data requirements into secure, reproducible platform capabilities.</li> <li>Diagnose and resolve complex failures spanning infrastructure, data pipelines, applications and AI workloads; lead incident reviews and ensure corrective actions improve the wider system.</li> <li>Establish and reinforce engineering standards for testing, documentation, release management, operational readiness, security and cost visibility across the Data Infrastructure team.</li> <li>Evaluate new technologies and shape the infrastructure roadmap with the Head of Data Infrastructure, making pragmatic build-versus-buy and sequencing decisions for an early-stage biotech.</li> </ul> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <p><u>Essential</u></p> <ul> <li>Substantial experience designing, building and operating production cloud or data infrastructure, typically gained through seven or more years of relevant work or equivalent demonstrated capability.</li> <li>Advanced hands-on experience with AWS and ownership of multiple interdependent production systems, including the ability to troubleshoot failures across service boundaries.</li> <li>Strong experience with infrastructure-as-code, CI/CD, containerised workloads, cloud networking, identity and access management, and production observability.</li> <li>Strong software engineering skills in Python and Linux, including automated testing, version control, code review and maintainable automation or platform tooling.</li> <li>Experience supporting data-intensive life-science systems or workflows, with enough domain understanding to reason about large scientific datasets, reproducibility, provenance and scientific user needs.</li> <li>Experience enabling AI/ML workloads in cloud environments, such as data preparation, model training, evaluation, inference, orchestration or production deployment.</li> <li>A track record of leading complex technical initiatives under ambiguity, making explicit trade-offs and remaining accountable for reliable operational outcomes.</li> <li>Demonstrated ability to mentor engineers and communicate architecture, risk and delivery choices clearly to both technical and scientific stakeholders.</li> </ul> <p><u>Desirable Experience</u></p> <ul> <li>Genomics, digital pathology, structural biology or other high-volume scientific data modalities and formats.</li> <li>AWS CDK, Batch, ECS, EKS, S3, RDS or Postgres, Athena, SageMaker, Bedrock, or equivalent services.</li> <li>Scientific workflow and data orchestration frameworks such as Nextflow, Dagster, Airflow or similar.</li> <li>Platform security, privacy or governance controls for sensitive biomedical or clinical data.</li> <li>Identity platforms and federation technologies such as Entra ID, SSO or role-based access patterns.</li> <li>Working in an early-stage biotech, research-intensive startup or another fast-changing environment with a small engineering team.</li> </ul> <p><strong>Values and Behaviors:</strong></p> <ul> <li>Encourage respectful disagreement and cultivate open-minded, ego-free interactions to continuously push each other towards excellence</li> <li>Seek out diverse perspectives; practice active listening and genuine curiosity to ensure all contributions are valued, regardless of source</li> <li>Recognize the impact of your behavior, language and attitudes, and strive for balanced, meaningful exchanges that enhance mutual growth and understanding in all interactions</li> <li>Use a company-first mindset to guide decision-making; prioritize team over individual success</li> <li>Take calculated risks and challenge convention in the quest for exceptional outcomes</li> </ul> <p><strong>About Quotient:</strong></p> <p>Quotient Therapeutics is a privately-held, early stage company developing breakthrough medicines informed by natural somatic genetic diversity present in patients. Through our work in somatic genomics, we are forging a new status quo for biopharma research and development across a broad pipeline of internal and partnered programs.&nbsp;</p> <p>The company was founded by Flagship Pioneering, an innovative enterprise that conceives, creates, resources, and grows first-in-category life sciences companies. Flagship Pioneering has created over 100 groundbreaking companies over the past twenty years, all of which are pioneering novel and proprietary biological, industrial, and engineering approaches to solve major needs in human health and sustainability. These companies include Moderna (MRNA), Generate Biomedicines, Sana Biotechnology (SANA), Tessera Therapeutics, Evelo Biosciences (EVLO), Indigo Agriculture, Seres Therapeutics (MCRB), and Syros Pharmaceuticals (SYRS).</p> <p>Quotient Therapeutics and Flagship Pioneering are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.</p> <p><strong>Recruitment &amp; Staffing Agencies:</strong></p> <p>Quotient Therapeutics (“Quotient”) and Flagship Pioneering (“FSP”) do not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Quotient, FSP or their employees is strictly prohibited unless contacted directly by Flagship Pioneering’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of FSP, and FSP will not owe any referral or other fees with respect thereto.</p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p style="text-align: left;"><strong>Privacy Notice for Applicants:&nbsp;</strong>When you apply for a role at Flagship Pioneering or one of its portfolio companies, we collect and use personal information you provide (such as your name, contact details, work history, and application materials) to evaluate your application, communicate with you, and comply with legal obligations. Your application data is processed through Greenhouse, our applicant tracking system, and may also be reviewed using AI-assisted screening tools. We do not sell your personal information. California residents have rights under the CCPA/CPRA including to know, delete, and opt out of the sharing of their personal information. If you are located in the EU or UK, we process your data under GDPR and you have rights to access, rectify, and erase your data. To exercise your rights or for questions, contact -----

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    Posted: 2026-10-10

    Director, Drug Development Project Management & Pipeline Strategy
    Flagshippioneeringinc – Cambridge

    <p><strong>Position Summary:</strong></p> <p>This role will partner closely with Quotient’s drug development project leaders and matrix teams to translate their scientific strategy into robust, integrated drug development project plans, and drive flawless execution of Quotient’s early drug pipeline. This role is accountable for planning, execution, and coordination across functional teams (e.g., drug discovery, translational medicine, biology, drug development strategy, and finance) as well as external CROs and collaborators. The successful candidate will coordinate and run drug development matrix project meetings, maintain governance-ready dashboards and decision logs, oversee budgets, contracts, and resource needs, and readiness for key drug development review milestones. By leveraging subject matter experts across key Research and Development functions to develop end-to-end drug development plans and execution strategies, this role will provide operational and planning leadership to drug development matrix teams, manage risks and interdependencies, consider regulatory and compliance requirements, and support reviews for Quotient’s Executive team and Board of Directors.</p> <p>This role will also support the development of Quotient’s drug discovery pipeline strategy with scenario-based analyses based on landscape and competitive intelligence data. Given the close integration of Quotient’s proprietary genetics platform into the drug discovery process, this role will interface with research operations and strategy to build a seamless, end-to-end view of Quotient’s R&amp;D pipeline.</p> <p>This role will report to the Chief Development Officer (CDO). The role could be based at Quotient’s UK or US site.</p> <p><strong>Responsibilities:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>With drug development matrix teams, support the translation of overarching drug development strategy and vision into integrated, detailed project plans (scope, milestones, critical paths, dependencies, risks) across functions.</li> <li>Monitor progress versus plan; proactively identify issues and interdependencies, escalate to project leads as needed, and coordinate cross-functional mitigation plans</li> <li>Schedule, structure, and run project team meetings (set agendas, pre-reads, minutes, action logs), track and drive closure of decisions and actions.</li> <li>Build and maintain governance-ready views (dashboards, status summaries, decision logs) to enable Quotient’s Executive team and Board of Directors reviews</li> <li>Support SMEs in operational execution with external partners (e.g., CROs), ensuring deliverables, timelines, and obligations are clearly understood and met.</li> <li>Support functional heads in forecasting and tracking resource needs (FTE, external partners) across projects and the pipeline, flag constraints and propose options.</li> <li>Coordinate budgets closely with the VP of Finance and track spend vs. plan and contracted scopes.</li> <li>Establish and maintain a structured risk and issue management process (identification, impact assessment, mitigation/contingency, owners, timelines).</li> <li>Support compliance with regulatory and quality expectations by organizing documentation and tracking contributions to regulatory submissions etc.</li> <li>Maintain shared repositories (SharePoint, dashboards, trackers) for plans, data summaries, and decision histories to improve transparency and continuity.</li> <li>Identify and implement continuous operational improvements to increase DD matrix team efficiency and focus on high-value scientific work.</li> <li>Support the development of Quotient’s drug discovery pipeline strategy and, with members of Research Operations and Strategy, develop a holistic and end-to-end view of Quotient’s Research and Development pipeline.</li> </ul> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <p><u>Essential</u></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in biological sciences or related discipline</li> <li>Proven track record of applying project management methodologies in complex, matrixed environments; significant experience (typically 5–10 years) in drug development within pharmaceutical, or biotech industry settings</li> <li>Knowledge and experience in drug discovery and an understanding of the principles of clinical development, drug discovery, regulatory strategy</li> <li>Established expertise and hands-on experience with project management tools (e.g. Microsoft Project, Smartsheet, or equivalent), Microsoft Office applications, and a working understanding of innovative AI and knowledge management technologies (e.g., ChatGPT, Claude, CoPilot, Notion etc)</li> </ul> <p><u>Desirable</u></p> <ul> <li>Formal Project Management Qualifications (e.g. PMP or PRINCE2 certification)</li> <li>Advanced scientific degree</li> <li>Demonstrated ability to think strategically and execute multiple projects simultaneously</li> <li>Experience with data, AI, or real-world evidence initiatives</li> <li>Highly effective communication skills (verbal, written, and presentation) for a wide variety of audiences/stakeholders, including technical and business</li> <li>An appreciation of drug target research and/or genetic research workflows and how these interface with drug discovery workflows</li> </ul> <p><strong>Values and Behaviors:</strong></p> <ul> <li>Encourage respectful disagreement and cultivate open-minded, ego-free interactions to continuously push each other towards excellence</li> <li>Seek out diverse perspectives; practice active listening and genuine curiosity to ensure all contributions are valued, regardless of source</li> <li>Recognize the impact of your behavior, language and attitudes, and strive for balanced, meaningful exchanges that enhance mutual growth and understanding in all interactions</li> <li>Use a company-first mindset to guide decision-making; prioritize team over individual success</li> <li>Take calculated risks and challenge convention in the quest for exceptional outcomes</li> </ul> <p><strong>About Quotient:</strong></p> <p>Quotient Therapeutics is a privately-held, early stage company developing breakthrough medicines informed by natural somatic genetic diversity present in patients. Through our work in somatic genomics, we are forging a new status quo for biopharma research and development across a broad pipeline of internal and partnered programs.&nbsp;</p> <p>The company was founded by Flagship Pioneering, an innovative enterprise that conceives, creates, resources, and grows first-in-category life sciences companies. Flagship Pioneering has created over 100 groundbreaking companies over the past twenty years, all of which are pioneering novel and proprietary biological, industrial, and engineering approaches to solve major needs in human health and sustainability. These companies include Moderna (MRNA), Generate Biomedicines, Sana Biotechnology (SANA), Tessera Therapeutics, Evelo Biosciences (EVLO), Indigo Agriculture, Seres Therapeutics (MCRB), and Syros Pharmaceuticals (SYRS).</p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p style="text-align: left;"><strong>Privacy Notice for Applicants:&nbsp;</strong>When you apply for a role at Flagship Pioneering or one of its portfolio companies, we collect and use personal information you provide (such as your name, contact details, work history, and application materials) to evaluate your application, communicate with you, and comply with legal obligations. Your application data is processed through Greenhouse, our applicant tracking system, and may also be reviewed using AI-assisted screening tools. We do not sell your personal information. California residents have rights under the CCPA/CPRA including to know, delete, and opt out of the sharing of their personal information. If you are located in the EU or UK, we process your data under GDPR and you have rights to access, rectify, and erase your data. To exercise your rights or for questions, contact -----

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    Posted: 2026-10-10

    Email Marketing Lead, Lifecycle Marketing - EMEA (12 month FTC)
    Klaviyo – London

    <div class="content-intro"><p><em>At Klaviyo, we value the unique backgrounds, experiences and perspectives each Klaviyo (we call ourselves Klaviyos) brings to our workplace each and every day. We believe everyone deserves a fair shot at success and appreciate the experiences each person brings beyond the traditional job requirements. If you’re a close but not exact match with the description, we hope you’ll still consider applying. Want to learn more about life at Klaviyo? Visit <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://klaviyo.com/careers" data-renderer-mark="true">klaviyo.com/careers</a>&nbsp;to see how we empower creators to own their own destiny.</em></p></div><h4>London, UK (Hybrid 3 days p/week in office)<br>12 month full-time fixed term contact (starting: 1 Nov 2026)</h4> <h4><strong>About the Team</strong></h4> <p>The Lifecycle Marketing Team at Klaviyo is a Center of Excellence that delivers seamless scalable customer-facing experiences across all owned channels, and servicing all segments and geographies. We own channel performance and optimisation while driving measurable impact at every stage of the customer lifecycle.</p> <h4><strong>About the Role</strong></h4> <p>This is a senior individual contributor role, and as our Lead Lifecycle Marketer for EMEA within the global Lifecycle Marketing team, you’ll own lifecycle marketing across the region, partnering with EMEA Marketing and Sales to identify opportunities and deliver programs that support regional growth and business priorities.</p> <p>You’ll also partner with the global Lifecycle Marketing team to localise and scale global programs for EMEA, ensuring lifecycle experiences are relevant to local markets, audiences, and customer needs. This is a hands-on execution-focused role combining optimisation, strategy, and cross-functional collaboration.</p> <h4><strong>Key Responsibilities</strong></h4> <h4><strong>EMEA Lifecycle Programs</strong></h4> <ul> <li>Own the strategy and execution of EMEA-specific lifecycle programs and campaigns in partnership with regional Marketing, Sales and Partner teams.</li> <li>Support EMEA Events with lifecycle strategy and execution for key regional and flagship Klaviyo events for prospects, customers and partners, from targeting and invitations through to post-event nurture.</li> <li>Own audience and segmentation strategies using customer, prospect, firmographic, behavioural, and engagement data.</li> <li>Define success metrics, analyse performance across markets and segments, and turn insights into testing and optimisation opportunities.</li> </ul> <h4><strong>Global Lifecycle Programs</strong></h4> <ul> <li>Partner with the global Lifecycle Marketing team to localise and regionalise Sales-Led, PLG, onboarding, adoption, re-engagement, and cross-sell programs for EMEA.</li> <li>Provide EMEA input into global lifecycle strategy, segmentation, channel optimisation, and testing, using regional insights to improve performance.</li> <li>Partner with Product, Growth, PMM, Brand, and other global teams to scale relevant lifecycle initiatives across EMEA.</li> </ul> <h4><strong>Cross-Functional &amp; Operational Leadership</strong></h4> <ul> <li>Align the EMEA lifecycle roadmap with global and regional stakeholders, balancing global priorities with market needs.</li> <li>Manage multiple initiatives, making clear prioritisation and trade-off decisions while maintaining quality and pace.</li> <li>Champion customer-first initiatives and ensure lifecycle experiences are relevant, scalable, measurable, and operationally sound.</li> </ul> <h4><strong>Who You Are</strong></h4> <p><strong>Experiences &amp; Expertise:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>8+ years in Lifecycle Marketing, Demand Gen, PLG Marketing, Performance Marketing, CRM, and/or Email Marketing</li> <li>B2B and international experience, ideally EMEA within a company with a North American HQ</li> <li>Strong knowledge of lifecycle/marketing best practices: deliverability, personalisation, segmentation, testing, reporting, channel optimisation, backed by a data-driven approach to audience performance</li> <li>Native/ fluent English (essential). Fluent French/ German/ Spanish/ Italian a bonus.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Tools &amp; Tech:</strong></p> <ul> <li>Experience with lifecycle and CRM technologies including: HubSpot (essential), Salesforce (essential), Smartling (nice to have) and other localisation and marketing automation platforms advantageous</li> <li>Monday board or similar</li> </ul> <p><strong>Cross-functional/stakeholder&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Strong cross-functional operator, able to align stakeholders across regional/ global Marketing, Sales, Growth, Product, Operations teams across different timezones&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Work style</strong></p> <ul> <li>Execution and delivery focused: Hands-on across strategy, analysis, managing multiple projects and trade-offs in a fast-paced, shifting environment</li> </ul> <p><strong>Logistics</strong></p> <ul> <li>Hybrid 3 days p/ week in the London office</li> <li>Full work authorisation to work in the UK without any restrictions</li> </ul> <h4>&nbsp;</h4> <h4>#LI-Hybrid #LI-JW1</h4><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Our salary range reflects the cost of labour in the country where the job post is advertised. The base salary offered for this position is determined by several factors, including the applicant’s job-related skills, relevant experience, education or training, and work location.</p> <p>In addition to base salary, our total compensation package may include participation in the company’s annual cash bonus plan, variable compensation (OTE) for sales and customer success roles, equity, sign-on payments, and a comprehensive range of health, welfare, and wellbeing benefits based on eligibility.&nbsp;</p> <p>Your recruiter can provide more details about the specific salary/OTE&nbsp; range for your preferred location during the hiring process.</p></div><div class="title">Base Pay Range in Local Currency:</div><div class="pay-range"><span>£80,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£120,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><em>This role may require up to 10% travel for purposes such as new hire onboarding, client or partner work if applicable, team meetings, and industry events. Travel is coordinated in advance.</em></p> <p><strong>Get to Know Klaviyo</strong></p> <p>We’re Klaviyo (pronounced clay-vee-oh). We empower creators to own their destiny by making first-party data accessible and actionable like never before. We see limitless potential for the technology we’re developing to nurture personalized experiences in ecommerce and beyond. To reach our goals, we need our own crew of remarkable creators—ambitious and collaborative teammates who stay focused on our north star: delighting our customers. If you’re ready to do the best work of your career, where you’ll be welcomed as your whole self from day one and supported with generous benefits, we hope you’ll join us.</p> <p><em>AI fluency at Klaviyo includes responsible use of AI (including privacy, security, bias awareness, and human-in-the-loop). We provide accommodations as needed.&nbsp;</em></p> <p><em>By participating in Klaviyo’s interview process, you acknowledge that you have read, understood, and will adhere to our&nbsp;<a href="https://www.klaviyo.com/careers/ai-guidance" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.klaviyo.com/careers/ai-guidance&amp;source=gmail&amp;ust=1761072778777000&amp;usg=AOvVaw0auUcRqeYRczM9UoXAKldj">Guidelines for using AI in the Klaviyo interview Process</a>. For more information about how we process your personal data, see our&nbsp;<a href="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice&amp;source=gmail&amp;ust=1761072778777000&amp;usg=AOvVaw1axMoReIM1qwTbmaPcLI_b">Job Applicant Privacy Notice</a>.<br></em></p> <p><em>Klaviyo is committed to a policy of equal opportunity and non-discrimination. We do not discriminate on the basis of race, ethnicity, citizenship, national origin, color, religion or religious creed, age, sex (including pregnancy), gender identity, sexual orientation, physical or mental disability, veteran or active military status, marital status, criminal record, genetics, retaliation, sexual harassment or any other characteristic protected by applicable law.</em></p> <div id="1737752197.414839" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1737752197.414839"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section"><em data-stringify-type="italic">IMPORTANT NOTICE: Our company takes the security and privacy of job applicants very seriously. We will never ask for payment, bank details, or personal financial information as part of the application process. All our legitimate job postings can be found on our official career site. Please be cautious of job offers that come from non-company email addresses ----- instant messaging platforms, or unsolicited calls.</em></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">By clicking "Submit Application" you consent to Klaviyo processing your Personal Data in accordance with our Job Applicant Privacy Notice.&nbsp; If you do not wish for Klaviyo to process your Personal Data, please do not submit an application.<em data-stringify-type="italic">&nbsp; </em></strong><em data-stringify-type="italic">You can find our Job Applicant Privacy Notice&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" target="_blank" data-stringify-link="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" data-sk="tooltip_parent">here</a></em><em data-stringify-type="italic">&nbsp;and <a href="https://www.klaviyo.com/fr/legal/job-applicant-privacy-notice">here</a> (FR).</em></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="1737477146.268809" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1737477146.268809"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--above"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__left">&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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    Posted: 2026-10-10

    Data Science Manager
    Gocardless – London

    <div class="content-intro"><h3><strong>About us</strong></h3> <p>GoCardless, a Mollie company, is a global leader in bank payments. Over 100,000 businesses, from start-ups to household names, use GoCardless to collect, manage and send bank payments through Direct Debit, real-time payments and open banking. With US$130bn+ processed annually across 30+ countries, we handle recurring and one-off payments without the chasing, stress, or expensive fees. Our end-to-end payment platform also features AI-powered solutions to improve payment success and reduce fraud, alongside connections to over 350 platforms businesses use everyday.<br><br>We are headquartered in the UK, with teams and operations spanning North America, Europe and Asia-Pacific.&nbsp; For more information, please visit<span><a href="http://www.gocardless.com" target="_blank"> www.gocardless.com</a></span> and follow us on LinkedIn<span><a href="https://www.linkedin.com/company/gocardless" target="_blank"> ----- is the leading payments and financial services partner for business, rooted in Europe, with global reach.</p></div><h3>The role</h3> <p>Data sits at the core of our mission. We leverage bank account data to deliver high-value, intelligent payment solutions for our customers, from enhancing payment success rates to driving payer fraud prevention.</p> <p>As a Data Science Manager within our Payment Intelligence team, you’ll partner with Software Engineers, Product Managers, and Designers to turn big ideas into reality. You’ll own the full lifecycle of our algorithms, shaping everything from the initial concept to production-ready code that powers our global payment network.</p> <p>At GoCardless, our stack is centered around Google Cloud Platform and Vertex AI, providing a high-performance environment for innovation. Our Data Scientists operate at the intersection of Python, SQL, and BigQuery to build and deploy high-performance models at scale.</p> <h3><strong>What you’ll do</strong></h3> <ul> <li>Manage and mentor a high-performing team of Data Scientists, fostering a culture of technical excellence and supporting their long-term career development.</li> <li>Oversee the end-to-end lifecycle of mission-critical ML models that power real-time payment decisions.</li> <li>Shape the strategic roadmap for the Payment Intelligence space, translating complex data challenges into actionable, high-impact goals.</li> <li>Drive cross-functional impact by working closely across disciplines to build end-to-end technical solutions, from concept to production.</li> <li>Influence Senior Leadership by acting as the bridge between technical complexity and business value, communicating ML strategy to senior stakeholders.</li> </ul> <h3><strong>What excites you</strong></h3> <ul> <li>Driving cutting-edge advancements in Data, AI, and Machine Learning within the payments space with a multidisciplinary team.</li> <li>Mentoring a high-performing team and fostering a culture of technical excellence.</li> <li>Solving the complex, real-time challenges of fraud prevention and payment optimisation at scale.</li> <li>Building production-grade ML models on a streamlined GCP and Vertex AI stack to drive fintech innovation.</li> </ul> <h3><strong>What excites us</strong></h3> <ul> <li>2+ years managing Data Scientists within complex, high-stakes domains.</li> <li>A hands-on leader comfortable diving into the codebase. You bring strong expertise in Python and SQL to oversee the full lifecycle of a model, from initial prototype to robust production deployment.</li> <li>A decisive collaborator who can navigate technical trade-offs and translate complex ML concepts for cross-functional stakeholders and leadership.</li> <li>Familiarity with complex data environments and model architectures, such as deep learning (experience in Fintech, Fraud Prevention, or Payments is a big plus).<br><br></li> </ul> <p><strong>Base salary range:</strong> £99,200 - £148,800&nbsp;</p> <p>Base salary ranges are based on role, job level, location, and market data.&nbsp; Please note that whilst we strive to offer competitive compensation, our approach is to pay between the <span style="text-decoration: underline;">minimum and the mid-point</span> of the pay range until performance can be assessed in role. Offers will take into account level of experience, interview assessment, budgets and parity between you and fellow employees at GoCardless doing similar work.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>(some of) The good stuff</strong></h3> <ul> <li><strong>Wellbeing </strong>- stay healthy with dedicated support and medical cover</li> <li><strong>Work away scheme</strong> - gives you the option to work away from your country of residence for up to 90 days in any 12 month period</li> <li><strong>Adaptive Working</strong> - allows you to work flexibly, around your lifestyle</li> <li><strong>Parental leave</strong> - to suit everyone embarking on life's great adventure</li> <li><strong>Learning Budget</strong> - lead your own development with an annual learning budget</li> <li><strong>Time off</strong> - generous holiday allowance, + 3 annual volunteer days, + 4 annual business-wide wellness days (‘GC Fridays’)</li> </ul> <h3><strong>Life at GoCardless&nbsp;&nbsp;</strong></h3> <p>We're an organisation defined by our<span><a href="https://gocardless.com/g/values-operating-principles/" target="_blank"> <u>values</u></a></span>; We <strong><em>start with why</em></strong><em> </em>before we begin any project, to ensure it’s aligned with our mission. We <strong><em>make it happen</em></strong>, working with urgency and taking personal accountability for getting things done. We<strong><em> act with integrity</em></strong>, always. We <strong><em>care deeply</em></strong> about what we do and we know it's essential that we <strong><em>be humble </em></strong>whilst we do it. Our Values form part of the GoCardless DNA, and are used to not only help us nurture and develop our culture, but to deliver impactful work that will help us to achieve our vision.&nbsp;</p> <h3><strong>Diversity &amp; Inclusion</strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">As of April 2025, we had 806 employees (GeeCees) globally, with 524 based in the UK, 163 based in Latvia and 119 across our other offices.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">To ensure that we're representative of the world around us - and to be able to review relevant benchmarks - we ask GeeCees to voluntarily disclose diversity data. This year, the proportion of GeeCees providing data increased to 88% (up from 79% in 2024). With regards to diversity within GoCardless, we can see GeeCees identifying as:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Asian, Black, Mixed or Other — <strong>25%</strong>&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Neurodiverse — <strong>9%</strong>&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">LGBTQIA+ — <strong>9%</strong>&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Disabled — <strong>1%</strong>&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Average age — <strong>33</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Female — <strong>45%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Male —&nbsp;<strong> 55%&nbsp;</strong></p> <p>We’re rooting for you during your application and GoCardless aims to provide reasonable adjustments to make our recruitment process as remarkable and accessible as we can. Please speak to your Talent Partner if you need extra support.</p> <p>If you want to learn more, you can read about our Employee Resource Groups and objectives <u><a href="https://www.google.com/url?q=https://gocardless.com/about/careers/&amp;sa=D&amp;source=calendar&amp;ust=1781014616204220&amp;usg=AOvVaw1DeqgyeRfEwEzecwn4oq3j" target="_blank">here</a></u><br><br><strong>Sustainability</strong><br><br>We’re committed to reducing our impact on the environment, leaving a more sustainable world for future generations. Check out our sustainability <a href="https://gocardless.com/sustainability"><u>action plan</u> </a>here.</p> <p>Find out more about Life at GoCardless via <a href="http://twitter.com/GoCardlessEng">Twitter</a>, <a href="http://instagram.com/lifeatgocardless">Instagram</a> and <a href="http://linkedin.com/company/gocardless">LinkedIn</a>.&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Solution Engineer (Pre-Sales), Remote – UK
    Boomilp

    <div class="content-intro"><div> <div> <p><strong><span style="color: #072b55;">About Boomi and What Makes Us Special</span></strong></p> </div> </div> <div> <div> <p><span style="color: #072b55;">Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference?&nbsp;Boomi, the data activation company for AI, powers the agentic enterprise by bringing data to life across the business. The award-winning&nbsp;Boomi Enterprise Platform is the active data foundation that delivers essential agentic infrastructure enabling organizations to drive agentic transformation and&nbsp;harness the power of AI with secure, scalable connectivity.&nbsp;&nbsp;Trusted by over 30,000 customers and supported by a network of 800+ partners, Boomi helps organisations of all sizes achieve agility, efficiency, and innovation at scale.&nbsp;At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. If this sounds like a good fit for you, check out&nbsp;<a href="http://www.boomi.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.boomi.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1782843859988000&amp;usg=AOvVaw3Yitd6hYQcya0j0B5k0__J">boomi.com</a>&nbsp; or visit our&nbsp;<a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://boomi.com/company/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1782843859988000&amp;usg=AOvVaw2W_0H5BboonDUat_xHGW0d">Boomi Careers</a>&nbsp;page to learn more.</span></p> </div> </div></div><p><strong>Senior Solution Engineer (Pre-Sales), Remote – UK</strong></p> <p>As a Senior Solution Engineer covering UKI, you'll be the bridge between the Boomi platform and the diverse needs of our clients. Working closely with the sales team, you'll own the technical solution proposed to each client, bringing expertise across one or more areas of integration, API management, automation, and AI-driven capabilities to shape how businesses connect, automate, and intelligently orchestrate their processes. You'll navigate the political and structural complexity of large enterprise organisations, balancing high-level business conversations with the ability to go deep technically. Your role is pivotal in crafting and demonstrating tailored strategies that resonate with everyone from technical architects to C-suite executives, ensuring our solutions align perfectly with customer objectives, today's requirements, and tomorrow's roadmap.&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Run discovery calls, meetings, and workshops to understand client business and technical requirements across integration, API management, and automation use cases. Capture feedback to guide solution design and monitor client satisfaction throughout the sales cycle.</li> <li>Design tailored solutions across the Boomi platform, spanning integration and automation (including data integration and managed file transfer), API management, event-driven and streaming architectures, and AI capabilities (including agentic and GenAI-powered automation). Bring solutions to life through demos and PoCs that map directly to client needs, ensuring every solution aligns with industry best practices for integration, API governance, and data management.</li> <li>Act as the platform expert across the Boomi platform, advising clients on how to align integration, API management, and AI and agentic capabilities with their business goals to maximize value from their investment. Mentor junior consultants on solution design, lead technical discussions with stakeholders, and stay ahead of emerging trends in AI-driven integration and API strategy to keep client solutions competitive and future-ready.</li> <li>Bridge technical and business conversations, translating complex concepts such as API management, AI orchestration, and integration architecture into language non-technical stakeholders can act on. Gather stakeholder feedback to inform product improvement, and run regular status updates to keep deals and projects moving.</li> </ul> <p><strong>Requirements and skills</strong></p> <ul> <li>Bachelor's degree in a related field preferred, or equivalent experience</li> <li>Experience in a client-facing, enterprise solution consulting or pre-sales role</li> <li>Experience working with business process automation, integration, and data management</li> <li>Genuine enterprise experience, having worked large, complex deals lasting 9+ months or more</li> <li>Background in technical selling or vendor-based pre-sales, ideally within iPaaS, integration, or API management, or with a direct competitor</li> <li>Working knowledge of API management concepts (design, gateway/proxy patterns, security, lifecycle) — hands-on Boomi CAM/APIM experience a strong plus</li> <li>Familiarity with how AI/GenAI is being applied to integration and automation (e.g. AI-assisted mapping, agentic workflows, intelligent document/data processing)</li> <li>Proven ability to design, optimize, and demo workflows and solution architectures</li> <li>Experience running technical workshops and translating technical concepts for non-technical audiences</li> <li>Strong stakeholder management skills, both internal (Professional Services, Boomi teams) and external (customers, GSIs, partners)</li> <li>Track record mentoring junior consultants and leading technical stakeholder conversations</li> <li>Demonstrated business transformation impact — solutions that measurably increased efficiency or revenue</li> <li>Ability to lead and deliver complex, multi-stakeholder projects to completion</li> <li>Strong history of client satisfaction and long-term engagement</li> </ul> <p><strong>Bonus points if you have:</strong></p> <ul> <li>French, Spanish, Portuguese, Italian or German language skills</li> <li>Experience in value-based selling</li> <li>Software engineering / development background&nbsp;</li> <li>Exposure to API management platforms (e.g. Apigee, MuleSoft Anypoint, Azure APIM) or AI/LLM-based automation tooling</li> <li>Genuine enthusiasm for shaping the digital transformation of large organisations through integration, APIM, and AI</li> </ul> <p><strong>&nbsp;#LI-RS1</strong></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><strong>Be Bold. Be You. Be Boomi.</strong> We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><em>Boomi strives to create an inclusive and accessible environment for candidates and employees. </em>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Sales Manager
    Ripple – London

    <div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value.</span></p></div><div> <p><strong>THE WORK:</strong></p> <p>At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs.</p> <p>Ripple is growing, and we're looking to hire an experienced Senior Sales Manager, based in London to cover the UK/Europe market. This sales quota-carrying position is responsible for revenue generation through the direct sale of Ripple Custody to financial institutions, crypto natives and FinTechs. The ideal candidate lives and breathes customer centricity, is a sales hunter and has a passion for the digital asset industry.</p> <p>If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Demonstrate extensive knowledge of Ripple products, including Custody, Stablecoin and Payments, effectively communicating the value propositions to Financial Institutions and Crypto-Natives.</li> <li>Generate leads and secure sales bookings for Ripple products in London to achieve assigned sales quotas.</li> <li>Develop strategic plans and account tactics, guided by management, to nurture leads and foster relationships within assigned territories and accounts.</li> <li>Conduct client site visits, deliver sales presentations, and perform product demonstrations to prospective clients, driving engagement and interest.</li> <li>Facilitate the smooth progression of leads through the sales process, including prospect qualification, needs assessment, solution presentation, and timely closure of deals.</li> <li>Maintain accurate and up-to-date sales pipeline forecasts daily, ensuring timely and detailed reporting of sales activities and outcomes.</li> </ul> </div> <div> <p><strong>WHAT YOU'LL BRING:&nbsp;</strong></p> </div> <div> <ul> <li>Bachelor’s degree preferred</li> <li>8+ years experience in a consultative sales role in technology and/or Financial Services industry.</li> <li>3+ years of experience in the Digital Assets and/or payments industry or a related field.</li> <li>Must have a proven track record of successful sales to Financial Insitutions and Crypto-Natives</li> <li>Extensive relationships and strong knowledge within the Financial Services and Digital Asset industry in Europe</li> <li>Ability and desire to manage a territory independently</li> <li>Additional language skills advantageous.</li> <li>Exceptional attention to detail and a proactive, collaborative approach.</li> <li>Strong knowledge of Salesforce and other relevant industry tools.</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Do Your Best Work</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact.&nbsp; A professional development budget to support other modes of learning.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">In-office collaboration for moments that matter is important to our culture, and we give managers and teams the flexibility to decide which 10+ days a month they come in.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Bi-weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">We come together for moments that matter which include team offsites, team bonding activities, happy hours and more!</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Take Control of Your Finances</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive salary, bonuses, and equity</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee giving match</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Mobile phone stipend</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Take Care of Yourself</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">R&amp;R days so you can rest and recharge</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous wellness reimbursement and weekly onsite &amp; virtual programming</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Catered lunches, fully-stocked kitchens with premium snacks/beverages, and plenty of fun events</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Benefits listed above are for full-time employees.&nbsp;</em></span></p> <hr> <div><em>Ripple is an Equal Opportunity Employer. We’re committed to building a diverse and inclusive team. We do not discriminate against qualified employees or applicants because of race, color, religion, gender identity, sex, sexual identity, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, physical disability, mental disability, medical condition, military status, or any other characteristic protected by local law or ordinance.</em></div> <div><em><br>Please find our California, UK/EU, Singapore, DIFC, ADGM, Australia, and Switzerland&nbsp; <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://ripple.com/legal/applicant-privacy-notice/" target="_blank">Applicant Privacy Notice </a></span>for reference.<br></em></div> <div><hr></div></div>

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Sales Manager
    Ripple – London

    <div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value.</span></p></div><div> <p><strong>THE WORK:</strong></p> <p>Ripple is growing, and we're looking to hire an experienced Senior Sales Manager, based in London. This sales quota-carrying position is responsible for revenue generation through the direct sale of Ripple Products, including Custody, Payments and Stablecoin, to crypto natives and FinTechs. The ideal candidate lives and breathes customer centricity, is a sales hunter and has a passion for the digital asset industry.</p> <p>If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li>Demonstrate extensive knowledge of Ripple products, including Custody, Stablecoin and Payments, effectively communicating the value propositions to Financial Institutions and Crypto-Natives.</li> <li>Generate leads and secure sales bookings for Ripple products to achieve assigned sales quotas.</li> <li>Develop strategic plans and account tactics, guided by management, to nurture leads and foster relationships within assigned territories and accounts.</li> <li>Conduct client site visits, deliver sales presentations, and perform product demonstrations to prospective clients, driving engagement and interest.</li> <li>Facilitate the smooth progression of leads through the sales process, including prospect qualification, needs assessment, solution presentation, and timely closure of deals.</li> <li>Maintain accurate and up-to-date sales pipeline forecasts daily, ensuring timely and detailed reporting of sales activities and outcomes.</li> </ul> </div> <div> <p><strong>WHAT YOU'LL BRING:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>French speaking a must.</li> <li>Bachelor’s degree preferred</li> <li>8+ years experience in a consultative sales role in technology and/or Financial Services industry.</li> <li>3+ years of experience in the Digital Assets and/or payments industry or a related field.</li> <li>Must have a proven track record of successful sales to Crypto-Natives and FinTechs.</li> <li>Extensive relationships and strong knowledge within the Financial Services and Digital Asset industry in Europe</li> <li>Ability and desire to manage a territory independently</li> <li>Exceptional attention to detail and a proactive, collaborative approach.</li> <li>Strong knowledge of Salesforce and other relevant industry tools.</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Do Your Best Work</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact.&nbsp; A professional development budget to support other modes of learning.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">In-office collaboration for moments that matter is important to our culture, and we give managers and teams the flexibility to decide which 10+ days a month they come in.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Bi-weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">We come together for moments that matter which include team offsites, team bonding activities, happy hours and more!</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Take Control of Your Finances</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive salary, bonuses, and equity</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee giving match</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Mobile phone stipend</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Take Care of Yourself</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">R&amp;R days so you can rest and recharge</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous wellness reimbursement and weekly onsite &amp; virtual programming</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Catered lunches, fully-stocked kitchens with premium snacks/beverages, and plenty of fun events</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Benefits listed above are for full-time employees.&nbsp;</em></span></p> <hr> <div><em>Ripple is an Equal Opportunity Employer. We’re committed to building a diverse and inclusive team. We do not discriminate against qualified employees or applicants because of race, color, religion, gender identity, sex, sexual identity, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, physical disability, mental disability, medical condition, military status, or any other characteristic protected by local law or ordinance.</em></div> <div><em><br>Please find our California, UK/EU, Singapore, DIFC, ADGM, Australia, and Switzerland&nbsp; <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://ripple.com/legal/applicant-privacy-notice/" target="_blank">Applicant Privacy Notice </a></span>for reference.<br></em></div> <div><hr></div></div>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Senior Software Engineer, Web Development – AI
    Roku – Manchester

    <div class="content-intro"><h2 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif; color: #662d91;">Teamwork makes the stream work.</h2> <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Roku is changing how the world watches TV</strong></h3> <p>Roku is the #1 TV streaming platform in the U.S., Canada, and Mexico, and we've set our sights on powering every television in the world. Roku pioneered streaming to the TV. Our mission is to be the TV streaming platform that connects the entire TV ecosystem. We connect consumers to the content they love, enable content publishers to build and monetize large audiences, and provide advertisers unique capabilities to engage consumers.</p> <p>From your first day at Roku, you'll make a valuable - and valued - contribution. We're a fast-growing public company where no one is a bystander. We offer you the opportunity to delight millions of TV streamers around the world while gaining meaningful experience across a variety of disciplines.</p> <p>&nbsp;</p></div><p>&nbsp;</p> <h3>What does the team work on?&nbsp;</h3> <p>The Ads Customer Interfaces team develops full-stack web application services, APIs, and UIs that provide a unified approach to interfacing with internal and external customers across Roku's suite of advertising products. Our mission is to provide the best-in-class user experience and service while aiming to delight users of our products by making their jobs easier and allowing them to focus on their customers instead of getting bogged down by tedious business processes. In this role, you will work as a key member of the Ads Customer Interfaces team.</p> <p>&nbsp;</p> <h3>What is the role?</h3> <p>Roku pioneered streaming to the TV and continues to innovate and lead the industry. While we are well-positioned to help shape the future of television and streaming media worldwide, continued success stems from experienced software engineers like you developing core features for the Roku platform.</p> <p>Our new Senior Software Engineer will be contributing extensively to our container orchestrated platform, bringing together some of the latest web technologies with Ai expertise to develop a truly scalable and responsive web applications. To be successful you’ll need extensive experience of building reliable and scalable cloud-based solutions, a strong background in software engineering and an appetite to keep on top of modern software practices. This is a great role for a senior professional who enjoys a high level of visibility and thrives on great business impact.</p> <p>The features and performance improvements you implement directly impact millions of users every day. This is a great role for an experienced professional who has innovative ideas for complex problems and can translate these ideas into ultra-reliable software.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h3>How will I use AI at Roku?</h3> <p>&nbsp;<br>At Roku, we don’t just use AI, we work with it. AI agents and smart tools help power drafts, analysis, and repetitive workflows, while our people bring direction, judgment, and accountability. We’re looking for curious, adaptable builders who can show how they’ve used AI or automation to move faster, raise the bar, and scale their impact.</p> <p>&nbsp;<br>We value your AI skills if have built fluency across the agentic engineering toolchain — coding harnesses like Claude Code or Cursor, MCP servers, custom skills, or agent frameworks. And you can describe projects where you shipped real work with these tools. You know how to drive an agent, verify its output, and ramp on an unfamiliar codebase with an agent helping you.</p> <p>&nbsp;</p> <h3>What are the responsiblities of the role?&nbsp;</h3> <ul> <li>Design, develop and deliver high-quality web applications and back-end services with modern frameworks and technologies.</li> <li>Work as a part of a high functioning team consisting of UX designers, software engineers, dev-ops, quality assurance and product management.</li> <li>Build and integrate AI-powered features into web applications and enterprise tools.</li> <li>Build and optimize Retrieval-Augmented Generation (RAG) solutions to power chatbot interactions</li> <li>Work both independently and paired with other team members to ensure efficient delivery of prioritised features.</li> <li>Take part in the planning and refinement of features along with the team to come up with innovative and collaborative designs.</li> <li>Develop new features and write test cases to ensure the quality of your code.</li> <li>Work with CI/CD tools to ensure that all software developed adheres to both quality and scaling requirements.</li> <li>Take a role in continuously improving our software delivery process, making it as efficient as possible, reducing wasteful activities and creating value.</li> <li>See a feature go all the way from design stage to being deployed into customer facing environments.</li> <li>Demonstrate the ability to dig deep to find solutions to challenging problems affecting our users.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3>What experience would help someone be successful in this role at Roku?&nbsp;</h3> <ul> <li>Extensive expeirence&nbsp; in JavaScript/TypeScript and modern web frameworks (React, Next.js, Angular, Node.js, Express) on cloud-based technology, such as AWS and GCP.</li> <li>Experience of building large scale and low latency distributed systems.</li> <li>Solid understanding of algorithms, data structures, performance optimisation techniques, object-oriented programming.</li> <li>Experience using modern AI-assisted and agentic development workflows in day-to-day engineering using&nbsp;AI/ML APIs and SDKs</li> <li>Hands-on experience developing RAG solutions or working with LLMs for chatbots is preferred</li> <li>In-depth understanding of CI/CD and the tools used to implement them, such as Jenkins.</li> <li>Experience with software repository tools, such as GitLab and GitHub.</li> <li>Experience with productivity tools, such as Jira and Confluence.</li> <li>A good understanding of Agile practices.</li> <li>Ability to accurately estimate software tasks and work to schedule.</li> <li>Exposure to observability tools and practices (e.g., Prometheus, Grafana) are preferred.</li> <li>Understanding of databases and data architecture choices (SQL vs NoSQL, caching layers, and data access patterns)</li> <li>Track record of tuning performance and reliability for highly available services and web applications</li> <li>Familiarity with web security fundamentals and secure engineering practices</li> <li>Bachelors of Masters Degree in Compute Science/Software Engineering or related subject</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h6><span style="color: rgb(255, 255, 255);"><strong>#LI-PA1</strong></span></h6><div class="content-conclusion"><h3><strong><span style="font-family: GothamBold, Helvetica, Arial, sans-serif;">What's Roku's approach to hybrid working?</span></strong></h3> <p>Roku fosters an inclusive and collaborative environment where teams generally work in the office Monday through Thursday. Fridays are generally flexible for remote work, except for employees whose specific roles or assigned office location require five days' a week attendance.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What are some of the benefits?</strong></h3> <p>Roku is committed to offering a diverse range of benefits as part of our compensation package to support our employees and their families. Our comprehensive benefits include global access to mental health and financial wellness support and resources. Local benefits include statutory and voluntary benefits which may include healthcare (medical, dental, and vision), life, accident, disability, commuter, and retirement options (401(k)/pension). Employees are supported in taking time off, in accordance with local leave policies and other personal needs to support their evolving work and life needs. It's important to note that not every benefit is available in all locations or for every role. For details specific to your location, please consult with your recruiter.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Accommodations</strong></h3> <p>Roku welcomes applicants of all backgrounds and provides reasonable accommodations and adjustments in accordance with applicable law. If you require reasonable accommodation at any point in the hiring process, please direct your inquiries to <a ---------- <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What should I know about Roku's culture?</strong></h3> <p>Roku is a great place for people who want to work in a fast-paced environment where everyone is focused on the company's success rather than their own. We try to surround ourselves with people who are great at their jobs, who are easy to work with, and who keep their egos in check. We appreciate a sense of humor. We believe a fewer number of very talented folks can do more for less cost than a larger number of less talented teams. We're independent thinkers with big ideas who act boldly, move fast and accomplish extraordinary things through collaboration and trust. In short, at Roku you'll be part of a company that's changing how the world watches TV. </p> <p>We have a unique culture that we are proud of. We think of ourselves primarily as problem-solvers, which itself is a two-part idea. We come up with the solution, but the solution isn't real until it is built and delivered to the customer. That penchant for action gives us a pragmatic approach to innovation, one that has served us well since 2002. </p> <p>To learn more about Roku, our global footprint, and how we've grown, visit <a href="https://www.weareroku.com/factsheet">https://www.weareroku.com/factsheet</a>.</p> <p>By providing your information, you acknowledge that you want Roku to contact you about job roles, that you have read Roku's <a href="https://www.weareroku.com/roku-job-applicant-privacy-notice-for-job-applicants">Applicant Privacy Notice</a>, and understand that Roku will use your information as described in that notice. If you do not wish to receive any communications from Roku regarding this role or similar roles in the future, you may unsubscribe at any time by emailing <a ----- -----

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Capture Manager - UK
    TRM Labs – United Kingdom

    Build a Safer World.

    TRM Labs provides AI-powered intelligence solutions that help public and private sector agencies investigate and disrupt crime. TRM's platforms enable investigators to trace illicit activity, build cases, and construct operating pictures of threat networks. Leading agencies and businesses worldwide rely on TRM to make the world safer and more secure.

    TRM Labs is hiring a Senior Capture Manager (UK) to support our most complex, high-impact deals, with an initial focus on public sector opportunities.

    This is not a traditional proposal writer or reactive Deal Desk role. The Senior Capture Manager will operate upstream in the sales cycle, partnering closely with Sales, Product, Legal, Security, and RevOps to shape deal strategy, influence decision criteria, and improve win probability before formal procurement begins.

    This role exists to increase quality, speed, and consistency across complex deals — while reducing risk, rework, and late-stage friction.

    What You’ll Do

    Capture & Deal Strategy

    • Own capture strategy for PubSec opportunities globally and strategic public sector deals

    • Engage early in the sales cycle (pre-RFP where possible) to:

      • Shape requirements and evaluation criteria

      • Influence Statements of Work and procurement language

      • Align pricing, scope, and structure with long-term deal success

    • Act as a strategic advisor to AEs on deal positioning, ROMs, and proposal framing

    Proposal Quality & Risk Management

    • Lead capture execution for complex opportunities:

      • Translate customer intent into compliant, outcome-driven proposals

      • Ensure responses accurately reflect customer needs, constraints, and procurement realities

    • Reduce late-stage surprises by identifying risk early and guiding teams through mitigation strategies

    Cross-Functional Orchestration

    • Serve as a central point of coordination across:

      • Sales

      • Product & Engineering

      • Legal

      • Security & IT

      • Finance & RevOps

    • Triage what requires escalation vs. what can be resolved within Deal Desk

    • Ensure the right teams are engaged at the right time — no earlier, no later

    Enablement & Continuous Improvement

    • Build reusable capture templates, artifacts, and best practices

    • Codify learnings from wins and losses to improve future deal execution

    • Become a subject-matter expert in how TRM wins public sector deals

    What Success in the Role Looks Like

    • Deals are shaped earlier, not rescued later

    • Proposals reflect buyer intent, outcomes, and procurement realities

    • Sales experiences faster momentum and fewer blockers

    • Proposal quality improves without sacrificing speed

    • Win rates increase for complex public sector opportunities

    Qualifications

    • 5–10+ years experience in capture, deal strategy, or complex enterprise/public sector sales support

    • Proven experience influencing outcomes before RFPs are finalized

    • Background supporting complex, bespoke software or data platforms

    • Strong written and verbal communication skills

    • Ability to operate calmly across multiple high-stakes, concurrent deals

    About the Team:

    • The RevOps team is truly remote! We practice async communication and collaboration through various methods such as slack channels and documentation (Notion, etc.). It's important to note that the primary method for communication for this role with all relevant stakeholders will be through slack (text, voice notes and video messages across DMs and various channels). Additionally, RevOps is involved in a variety of live recurring meetings throughout the week (~8 hours). A few times a year we'll come together in-person to collaborate, with an opportunity to engage in-person more often if you're near a hub.

    TRM Speed

    • BI & Reporting Infrastructure: Built and deployed a fully automated BI dashboard in Looker within one week, reducing GTM reporting time by 60% and enabling real-time insights for leadership.

    • Tech Stack & Automation: Optimized Salesforce workflows and integrated CPQ automation in under 48 hours, eliminating manual data entry and accelerating deal approvals by 3x.

    • Revenue Planning & Strategy: Led a full-scale territory realignment in just three days, ensuring seamless execution and zero downtime for the sales team while improving coverage efficiency.

    Application Instructions

    If you’re interested in joining TRM, we encourage you to apply directly. Every application is reviewed by our Talent team.

    Before applying, review the job description carefully and highlight the experience and impact that best demonstrate the required qualifications. Please also provide thoughtful and accurate answers to the application questions, as these will be used to evaluate your skills and qualifications for the role.

    If you send your resume directly to someone at TRM, we can’t guarantee it will reach the appropriate hiring team. Applying directly is the best way to ensure your application will be considered.

    Interviewing with TRM

    Our process is designed to understand how you think, solve problems, and deliver impact, while allowing you to evaluate TRM. Most interview processes include a case study, an AI skills assessment, and a Leadership Principles interview.

    • Recruiter Intro: Qualifications, motivations, and alignment with the role.

    • Hiring Manager: Deep dive into your relevant experience, skills, and impact.

    • First Round: 1–2 interviews focused on the skills most critical to the role.

    • Final Round: Hands-on case study. This is usually a panel-style session where we go deeper into your craft, problem-solving, and alignment with TRM.

    • References: Former colleagues who can provide insight into your work and impact.

    • Offer: Congrats! Your recruiter will present the offer and compensation details.

    • Welcome to TRM: We're excited to build a safer world with you!

    Your recruiter will share your specific interview plan and preparation guidance along the way.

    AI Fluency at TRM

    AI fluency is a baseline expectation at TRM.

    We believe AI meaningfully changes how top performers operate. We expect every team member to use AI to accelerate and reimagine their craft, not just automate surface tasks.

    At TRM, AI fluency means you are among the top 10 percent of operators in your function in how you apply AI to:

    • Accelerate repeatable workflows

    • Structure and solve problems

    • Improve output quality

    • Increase speed and leverage

    You will be evaluated on applied AI fluency during the interview process.

    Life at TRM

    We are building a safer world. That promise shows up in how we work every day.

    TRM moves FAST. We are a high-velocity, high-ownership team that expects clarity, follow-through, and impact. People who thrive here are energized by hard problems, experimentation, and continuous feedback. If something takes months elsewhere, it will ship here in days.

    Our work sits at the intersection of AI, national security, and fighting crime. The problems are complex, the stakes are real, and the environment evolves quickly. The pace and intensity of the work reflect the importance of the mission. As a result, the way we operate requires a high level of ownership, adaptability, collaboration, and creative problem-solving.

    At TRM, you should expect:

    • Priorities and targets to change quickly

    • Operating with a high degree of ambiguity

    • A high level of personal ownership and accountability

    • Close collaboration across teams and functions

    • Frequent, high-touch communication

    • Creative problem-solving and out-of-the-box thinking

    • A pace that rewards urgency, adaptability, and outcomes

    This environment is energizing for people who enjoy building, solving hard problems, and making progress in situations that are not always fully defined. It also requires thriving in ambiguity, adjusting course as new information emerges, and maintaining focus and positivity in a fast-moving and intense environment.

    We also recognize that this style of operating is not for everyone. If you are primarily optimizing for predictability or a consistently balanced workload, we encourage you to use the interview process to pressure-test whether this environment is truly the right fit. We want teammates who thrive here, not just survive here.

    If you are excited by meaningful problems, motivated by ambitious goals, and energized by working alongside mission-driven colleagues, there is a good chance you will find TRM to be an exceptional place to grow and contribute.

    Leadership Principles

    We hire and grow against three leadership principles. They’re the standards for how we operate, treat each other, and make decisions.

    • Impact-Oriented Trailblazer: We put customers first and move with speed, focus, and adaptability. We treat every plan like an experiment – test, ship, measure, and iterate quickly.

    • Master Craftsperson: We care deeply about our craft. We balance speed with high standards, own outcomes end‑to‑end, and invest in getting better everyday.

    • Inspiring Colleague: We add clarity and energy, not noise. We bring humility, candor, and a one‑team mindset — giving and receiving feedback to make the team stronger.

    Join our Mission

    At TRM, we care deeply about our craft. We are looking for individuals who want their work to matter, who experiment with speed and rigor, and who take pride in building a safer world for billions of people. If you’re excited by TRM’s mission but don’t check every box, we encourage you to apply — we hire for slope, judgment, and the will to learn fast.

    TRM is a Series C company with $220M in total funding, backed by Goldman Sachs, Bessemer, Y Combinator, Thoma Bravo, and others. Headquartered in San Francisco, TRM operates as a distributed-first company with hubs in Los Angeles, San Francisco, New York, Washington D.C., London, and Singapore.

    Privacy Policy and Additional Information

    By submitting your application, you agree to allow TRM Labs to process your personal information in accordance with our Privacy Policy.

    We collect the information you provide (such as your resume, work history, and contact details) solely for the purpose of evaluating your candidacy for current and future roles at TRM.

    Because our hiring cycles for certain positions may span 24 to 36 months, we retain your personal information for up to 36 months from the date of your application. After that period, your data is deleted unless a different retention period is required or permitted by law.

    If you are located in the European Economic Area, the United Kingdom, or another jurisdiction with applicable data protection laws, you have the right to access, correct, or request deletion of your personal data at any time before that period ends. To exercise any of these rights, contact us at To notify TRM Labs that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

    The use of AI tools of any kind (including but not limited to notetakers, interview assistants, and real-time coaching tools such as Otter.ai, Fireflies, Fathom, Cluey, or similar) during TRM interviews is not permitted without prior approval from TRM. TRM uses its own internal tools for note-taking to ensure a consistent and confidential experience for all candidates.

    We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this form.

    Recruitment agencies

    TRM Labs does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to TRM employees. TRM Labs is not responsible for any fees related to unsolicited resumes and will not pay fees to any third-party agency or company without a signed agreement.

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    Posted: 2026-10-10

    Technical Program Manager, EMEA
    Hiya – London, UK

    About Hiya

    At Hiya, we’re making business calls more trusted, useful, and effective.

    Voice remains one of the most important ways businesses communicate with their customers, but the value of a call depends on trust. When customers do not recognize who is calling or why, important conversations are missed, customer relationships suffer, and business outcomes are harder to achieve.

    Hiya helps businesses create trusted calling experiences that benefit both sides of the conversation: enterprises can reach customers with confidence, and customers can answer with confidence. Our products support branded business calling, trusted caller identity, call performance insights, customer engagement, and voice security capabilities that help businesses strengthen relationships and improve outcomes.

    This role sits in a core business area for Hiya and is focused on helping SMB and enterprise customers succeed.

    About the Position

    We are looking for a Technical Program Manager (TPM) to lead delivery of complex carrier and partner integrations enabling Hiya products

    This role is delivery-focused, highly cross-functional, and deeply technical. You will be the primary point of contact between Hiya and carriers and partners across EMEA, ensuring each integration is planned, executed, tracked, and delivered. .

    You will partner closely with Engineering, Product, Specialists, Customer Success, and external carrier technical teams to bring new product integrations to life.

    This role is based in London with an expectation of 3 days/week in-office. Hiya is a global company, with meeting times optimized across timezones.

    What You’ll Do

    Program & Delivery Leadership

    • Own end-to-end delivery integrations, from kickoff through deployment.

    • Define and manage realistic project plans milestones, dependencies, and risk registers.

    • Run weekly internal and external technical planning meetings, maintain project tracking docs, and ensure all stakeholders are aligned.

    • Ensure carriers and partners deliver their components on time (e.g., solution design inputs, network connectivity, integration configuration, data elements, test dependencies and test results, and delivery artifacts and related sign-offs,).

    Technical Leadership & Problem Solving

    • Bring technical fluency in REST APIs, AWS services, and SIP/telephony basics.

    • Collaborate with Solution Architect, Engineering and Product to clarify requirements, validate API data and plan delivery.

    • Manage completion of Hiya’s technical delivery tasks and delivery lifecycle gates.

    • Identify technical blockers early, escalate appropriately, and drive resolution across teams.

    Stakeholder & Partner Management

    • Act as the trusted point of contact for carriers and partners, ensuring expectations, timelines, and responsibilities are clear.
      Manage cross-functional communication with Solution Architect, Engineering, Success, Product, and leadership.

    • Present clear, concise updates to both technical and non-technical audiences internally and externally.

    • Build strong partnerships through collaborative persistence, clarity, and a bias toward action.

    Process Improvement

    • Contribute to improving delivery practices, templates, and tooling for repeatability across future delivery programs.

    • Contribute to tailoring delivery framework to align with emerging new product deliveries.

    • Identify gaps in process, communication, or documentation and proactively address them.

    What You’ll Need to Succeed

    • 5+ years in technical program management or complex technical project delivery (SaaS preferred).

    • Familiarity with software development lifecycle basics, Jira for ticket management, and program management methodologies is required.

    • Experience leading integrations involving APIs, AWS, and complex technical data flows.

    • Background in telecom, carriers, SIP/telephony, or adjacent industries

    • Proven experience owning large implementations end-to-end, with hands-on involvement in requirements, risks, and stakeholder alignment.

    • Strong command of implementation tracking (project plans, dependencies, RAID logs).

    • AI fluency: hands-on experience using AI tools to accelerate program work and reduce manual labor, such as planning, status reporting, risk analysis, and documentation, with the judgment to verify outputs and protect confidential internal and external data.

    These qualities reflect Hiya’s core values of Serving our customers, Doing rather than observing, Improving ourselves and our business, Owning and holding ourselves accountable for success, and Leading by showing up:

    • Serve our customers – You lead with empathy, always seeking to understand customer challenges and provide solutions that deliver real value.

    • Do rather than observe – You take initiative, move deals forward with urgency, and find creative ways to overcome obstacles.

    • Improve yourself and our business – You embrace feedback, refine your craft, and seek opportunities to make our sales process and customer experience even better.

    • Own and hold yourself accountable for success – You take responsibility for your results, celebrate wins, and learn from setbacks without excuses.

    • Lead by showing up – You bring a clear point of view, engage in open and respectful discussion, and commit fully to team decisions that move Hiya forward.

    The requirements listed in the job descriptions are guidelines. You don’t have to satisfy every requirement or meet every qualification listed. If your skills are transferable we would still love to hear from you.

    More Details

    • Start Date: Immediately

    • Status: Full-time

    • Type: Hybrid

    • Location: London, UK

    • Travel Requirements: Some

    • Department: Business Development

    • Reports to: Head of Global Delivery Programs

    Benefits

    • 25 holiday plus bank holidays

    • Opt in salary sacrifice pension scheme (company full 4% of basic salary contribution)

    • Paid parental leave

    • Private medical insurance through Vitality (including dental & vision)

    • Employer-paid life insurance 2x base salary

    • Donation Matching for a charity of your choice (up to $1,000/ year)

    • WFH equipment stipend

    • $1,000/year in Professional Development funds

    • Lunch provided on in- office days

    This position is based in London, UK. Office post code: W1F 8WE

    Come Work With Us!

    We're building a team with diverse perspectives, identities, and professional experiences. We evaluate candidates through a business lens and believe that diversity and unique viewpoints make our company stronger, more dynamic, and a great place to build a career.

    We've been recognized by Built In, GeekWire, Comparably, G2, Forbes, and Deloitte Technology Fast 500 for our culture, innovation, leadership, compensation, and more. At Hiya, we're a people-centric company focused on helping each employee grow both personally and professionally. We create a culture of support and empowerment that challenges the status quo, resulting in an energized team that's passionate about their work. You'll love working here if you're looking for an innovative challenge that's disrupting an industry. Come join us!

    Hiya is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees.

    Compensation: £75K – £120K • Offers Equity

    • • £75K – £120K • Offers Equity

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    Posted: 2026-10-10

    Quality Engineer
    Lupa Pets – London

    About Us

    Lupa is building a category defining product the industry has never seen before.

    We are the AI-native operating system for veterinary practices and pet parents, replacing the fragmented, clunky systems vets have tolerated for years with a single intelligent platform for scheduling, client communication, clinical documentation, and AI-driven care guidance. Practices run more efficiently, vets get back to doing what they love, and pet parents feel more connected to their animals health than ever.

    The traction speaks for itself: one of Europe's top 100 AI startups with a team of 50 people, 10x growth in twelve months, the UK market leader, and now charging hard into the US and Europe. We have $25M in funding, 2.5M+ pets on the platform, and a buzzing HQ in Paddington, London.

    This is a rare chance to join a rocket ship at exactly the right moment and we are looking for exceptional people to help us fly it.

    In this role, you will:

    • Own the end to end testing process for your product area alongside dev, from drafting BDD scenarios and acceptance criteria all the way through to release

    • Decide what gets automated and build it. You are not waiting to be told what needs a test, you are making that call yourself

    • Review AI drafted tests and catch flaky tests or visual regressions before they reach merge

    • Run smoke tests and exploratory testing at release and be accountable for releases going out smoothly, not just for finding bugs

    • Work directly with engineers from the start of a feature, not at the end when problems are harder to fix

    • Help shape how the QE function works as we build it from scratch. Early hires leave fingerprints here

    Your background looks something like:

    • 1 to 3 years of experience in a QE, SDET, or software engineering role, or a strong recent graduate with real coding experience under your belt

    • Comfortable owning both manual and automated testing end to end

    • Hands on experience with Playwright for test automation and TypeScript

    • Confident writing BDD style scenarios from acceptance criteria

    • Genuinely AI fluent. You use AI tools day to day, have opinions on where they help and where they fall short, and know how to review AI generated output critically

    • Mobile automation experience (nice to have)

    As a person, you:

    • Are proactive by nature. You see what is not working and fix it before being asked

    • Like to innovate and try new things. You are not looking to execute someone else's process, you want to help build the right one

    • Take real ownership of what you ship. A release going out smoothly matters to you personally, not just as a task

    • Thrive with genuine autonomy and are energised by the space to make decisions rather than slowed down by it

    • Are excited to work in person from our Paddington, London HQ

    • Value working with people who are kind, ambitious, and pragmatic

    What does success look like in 6 months?

    • You own the end to end testing process for at least one product area independently, working directly with dev rather than waiting to be looped in

    • Releases you are responsible for go out smoothly and the team trusts you to make the call on what needs testing and automating without being told

    • You are actively contributing to moving the automation percentage up and your fingerprints are already on how the QE function works

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Director, Enterprise, UK, France, Southern Europe
    Airwallex – UK - London

    About Airwallex

    Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

    We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

    We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

     

    About the Role

    We are expanding our senior commercial leadership footprint across the United Kingdom to accelerate growth across Airwallex’s full suite of enterprise solutions—spanning global business accounts, FX & treasury, spend management, global payments, and embedded finance.

    As Senior Director, Enterprise Sales (UK), you will serve as a key regional leader driving our generalist enterprise sales motion. In this high-impact, greenfield opportunity, you will own the end-to-end commercial strategy, build top-tier executive relationships, and close multi-product platform deals across the UK market. You will target C-suite decision-makers (CFOs, CTOs, CEOs, and Heads of Ops) at major UK-headquartered multinationals and high-growth global enterprises, while helping shape the broader regional GTM strategy and playbook as we scale.

    This role is based in our London office.

    What You’ll Be Doing

    Regional Market & Pipeline Growth

    • Own and execute the UK enterprise sales strategy across all target verticals, driving revenue growth across Airwallex’s full platform product suite.

    • Build and manage a robust pipeline of high-value enterprise opportunities ($500K+ ARR) through strategic outbound prospecting, executive networks, and partner ecosystems.

    • Conduct white-space analysis and strategic account planning to target high-potential UK enterprise accounts with complex global financial needs.

    Executive Engagement & Platform Selling

    • Build trusted advisor relationships with senior executive buying committees (CFO, Treasurer, CTO, Chief Procurement Officer).

    • Deliver compelling, consultative C-level presentations and bespoke business cases that demonstrate the ROI of unifying global financial operations on Airwallex.

    • Champion multi-product solution selling, seamlessly positioning business accounts, treasury, card issuing, spend management, and FX alongside core payments.

    Deal Orchestration & Commercial Governance

    • Lead complex, end-to-end deal negotiations—working cross-functionally with Legal, Finance, Risk, and Strategy to structure high-value enterprise agreements.

    • Partner with Solutions Engineering, Implementation, and Product to execute tailored proof-of-concepts and ensure frictionless client onboarding.

    • Maintain rigorous CRM hygiene and pipeline governance in Salesforce to deliver accurate regional forecasting to global leadership.

    Regional Leadership & Strategy

    • Help define and refine the UK enterprise GTM playbook, sharing market insights and competitive intelligence to influence product roadmaps.

    • Act as an ambassador and thought leader for Airwallex in the UK market at industry conferences, customer roundtables, and executive events.

    What You Bring

    Minimum Qualifications

    • 12+ years of B2B enterprise sales experience, including 5+ years of leading enterprise teams.

    • Experience managing managers

    • Proven track record of consistently exceeding quota on complex, multi-stakeholder UK/EMEA enterprise deals ($500K+ ARR) with long sales cycles.

    • Broad commercial acumen with deep experience in value-based platform selling and multi-threading across C-suite executives (CFO, Treasurer, CPO, CTO).

    • Demonstrated end-to-end deal management expertise: pipeline creation, white-space analysis, bespoke contract structuring, and legal/procurement negotiations.

    • Located in or willing to relocate to London, with the capability to operate in a hybrid office model.

    Preferred Qualifications

    • Extensive network of key decision-makers across UK enterprise accounts and target verticals (e.g., Tech, Retail/E-commerce, Travel, Professional Services).

    • Multi-product expertise spanning global banking, foreign exchange (FX), treasury, corporate card/spend management, or cross-border payment rails.

    • Experience operating within early-stage regional expansion motions or scaling zero-to-one sales playbooks in high-growth, matrixed tech companies.

    • Exceptional strategic thinking, resilience, and comfort navigating ambiguity to build structure in a fast-paced environment.

    Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

    To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

    Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

    Equal opportunity

    Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Associate, EMEA FCC Monitoring & Testing
    Airwallex – UK - Birmingham

    About Airwallex

    Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

    We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

    We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

     

    About the Team

    The Financial Crime Compliance (FCC) team at Airwallex is a strategically vital function operating under a clear Three Lines of Defence model. As the independent second line, FCC owns the global AML/CTF programme, sanctions framework, risk assessment methodology, and governance infrastructure across all global entities. As Airwallex scales into new markets and deepens its engagement with global regulatory bodies, we are building a world-class compliance organization capable of managing complex financial crime risks at scale. This is an environment where you will tackle high-impact challenges, shape global fintech risk strategies, and help establish foundations for long-term growth.

    What you'll do

    As Senior Associate, FCC Monitoring & Testing, EMEA you will shape and scale Airwallex’s global financial crime compliance monitoring and testing framework, establishing a rigorous, data-driven second-line assurance function. You will independently validate the design and operating effectiveness of AML, Sanctions, and KYC/KYB controls across all production environments and establish a monitoring framework and associated metrics to support executive decisioning and ongoing maintenance of program and control operating effectiveness. You will work closely with the broader FCC organization, Product, Engineering, Operations, and regional leadership to turn testing insights into operational accountability, robust remediation, and a defensible compliance posture before global regulators and institutional banking partners.

    This role covers the EMEA region and is based remotely in Birmingham. In this role, you will be a key part of a global team, collaborating closely across regions to drive consistent FCC Monitoring & Testing standards.

    Responsibilities:

    • Contribute to the strategic development, execution, and continuous evolution of Airwallex’s Global FCC Monitoring & Testing Programme, establishing robust, risk-based testing methodologies and annual plans for independent second-line assurance.

    • Design comprehensive testing frameworks to validate core compliance controls across customer onboarding, periodic reviews, sanctions screening, transaction monitoring, and regulatory reporting workflows, ensuring coverage keeps pace with product and market expansion.

    • Oversee the ongoing FCC monitoring program for EMEA, including establishment of KPIs and operating effectiveness metrics.

    • Advance the transition from traditional sample reviews toward continuous, data-enabled assurance by leveraging data analytics, system logs, and automated testing scripts to evaluate compliance control performance at the population level.

    • Oversee the independent validation of system-encoded controls, including transaction monitoring thresholds, screening logic, and customer risk-rating models, ensuring systems function as intended without logic drift or hidden control gaps.

    • Translate complex testing outcomes and thematic trends into clear, decision-useful reporting for executive leadership and governance forums, providing constructive challenge to stakeholders and tracking the root-cause remediation of control deficiencies.

    • Represent the FCC monitoring and testing function during regulatory examinations, internal or external audits, and banking partner reviews, confidently defending testing methodologies and control evidence.

    Who you are

    We're looking for people who meet the minimum requirements for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.

    Minimum qualifications:

    • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Law, Information Systems, Business Administration, or a related quantitative/analytical discipline.

    • CAMS certification or an ICA International Diploma in Governance, Risk, and Compliance (or equivalent professional credential).

    • 7+ years of experience within FCC quality assurance, compliance monitoring, internal audit, or a related second/third-line control function inside a fintech, payments, or highly regulated banking environment.

    • Strong technical knowledge of financial crime controls across transaction monitoring, sanctions/PEP screening, customer due diligence, and digital KYC/KYB workflows.

    • Proven mastery of risk-based testing methodologies, including scoping, sampling, design and operating effectiveness assessments, issue writing, and remediation validation.

    • A high-ownership, pragmatic approach, with excellent written communication and stakeholder management skills to challenge senior partners constructively and drive operational accountability.

    Preferred qualifications:

    • Advanced degree such as an MBA, Master’s in Regulatory Compliance, Risk Management, or a related field.

    • Professional assurance or audit certifications such as CAMS-Audit, CISA, or CIA.

    • Strong fintech and platforms experience, including exposure to cloud-native, API-driven, high-growth global environments with significant cross-border transaction volume.

    • Strong data literacy, including comfort using SQL, Python, BI dashboards, or automated tools to support continuous control validation and population-based testing.

    • Experience partnering directly with Product, Data Science, and Engineering teams to validate automated rules, model-driven controls, and rapid deployments within an agile product lifecycle.

    Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

    To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

    Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

    Equal opportunity

    Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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    Posted: 2026-10-10

    Senior System Engineer (Virtual Private Cloud Team)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong></h3> <p>The VPC (Virtual Private Cloud) team builds and operates the core networking layer of our cloud platform. We enable virtual machines to communicate reliably by abstracting them from the underlying physical network, providing seamless IP-based connectivity even as workloads move across the datacenter.</p> <p>Our team designs secure, isolated private networks for customers, connects them to the public internet, and delivers essential networking services such as load balancers, firewalls, and security groups. Because nearly every cloud application depends on networking, VPC is a foundational service for the entire platform.</p> <p>Stability and resilience are our top priorities—we engineer systems to remain reliable and operational even when parts of the cloud experience failures.</p> <p>Our team both develops the control-plane, written in Golang, and supports open-source based dataplane, written mostly in C. This makes us quite unique in that we both have high-level control plane tasks and low-level system research tasks, with different team members focusing more on one part or the other.</p> <p><strong>What we do:</strong></p> <ul> <li>Increase service scalability and reliability</li> <li>Develop the control &amp; data plane for Nebius Cloud network services</li> <li>Develop service functionality (e.g. IPv6 support, service endpoints, VPC peering, L7 load balancers and other networking services)</li> <li>Improve the internal architecture, optimizing interaction with related services</li> <li>Debug datapath and kernel issues, including performance related issues</li> <li>Perform load testing for services</li> </ul> <p><strong>We expect you to have</strong><strong>:</strong></p> <ul> <li>Capable of writing reliable, high-performance concurrent code</li> <li>Proficient in Go and able to read C/C++, &nbsp;or be ready to learn both</li> <li>Familiar with routing network traffic</li> </ul> <p><strong>It would be an added bonus if you</strong><strong>:</strong></p> <ul> <li>Worked with OVS, VPP, DPDK, Linux kernel network subsystem or other network dataplanes</li> <li>Well-versed in virtual networks and overlays, SDN, NFV, DPI, network protocols, routing and tunneling, BGP, and MPL</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p><span data-ccp-props="{}"><span style="color: rgb(255, 255, 255);" data-ccp-props="{}">#LI-JS1</span></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior System Engineer (CloudGate)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong></h3> <p>Our CloudGate team is responsible for the software side of external network connectivity in our Cloud. We're building a traffic delivery system for a variety of scenarios: IPv4 connectivity, Cloud Interconnect, Egress NAT, and a network load balancer. They serve tens of millions of packets per second.</p> <p>We have a control plane microservice architecture with gRPC transport and our own Database as our data warehouse.<strong><br></strong></p> <p><strong>What we do:</strong></p> <ul> <li>Increase service scalability</li> <li>Developing service functionality with support for service endpoints and expansion of health check types</li> <li>Improve the internal architecture, optimizing interaction with related services<strong>&nbsp;</strong></li> </ul> <p><strong>In this position, your responsibility will be to</strong>:</p> <ul> <li>Developing a data plane for Nebius Cloud network services</li> <li>Improve service performance and reliability</li> <li>Automate complex cross-service interaction scenarios</li> <li>Perform load testing for services</li> </ul> <p><strong>We expect you to have</strong><strong>:</strong></p> <ul> <li>Capable of writing reliable, high-performance code</li> <li>Proficient in C and ready to learn Go/C++</li> <li>Familiar with routing network traffic</li> </ul> <p><strong>It would be an added bonus if you had</strong><strong>:</strong></p> <ul> <li>Worked with VPP, DPDK, and the Linux kernel network subsystem</li> <li>Well-versed in virtual networks and overlays, SDN, NFV, DPI, network protocols, routing and tunneling, BGP, and MPL</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p><span data-ccp-props="{}"><span style="color: rgb(255, 255, 255);" data-ccp-props="{}">#LI-JS1</span></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Software Engineer (Token Factory)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h2><strong>The role</strong></h2> <p>This role is for Nebius AI R&amp;D, a team focused on applied research and the development of AI-heavy products. Examples of applied research that we have recently published include:</p> <ul> <li><a href="https://nebius.com/blog/posts/training-and-search-for-software-engineering-agents">investigating</a>&nbsp;how test-time guided search can be used to build more powerful agents;</li> <li>dramatically&nbsp;<a href="https://nebius.com/blog/posts/scaling-data-collection-for-training-swe-agents">scaling</a>&nbsp;task data collection to power reinforcement learning for SWE agents;</li> <li><a href="https://nebius.com/blog/posts/kvax-open-source-flash-attention-for-jax">maximizing efficiency</a>&nbsp;of LLM training on agentic trajectories.</li> </ul> <p>One example of an AI product that we are deeply involved in is Nebius Token Factory — an <a href="https://nebius.com/studio/inference">inference</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://nebius.com/services/studio-fine-tuning">fine-tuning</a> platform for AI models.</p> <p>This role will require expertise in distributed systems to build large-scale LLM training platform.</p> <p><strong>Your responsibilities will include:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Designing and developing LLM training platform.</li> <li>Maintaining our ML infrastructure, ensuring optimal performance, scalability and reliability.</li> <li>Improving job scheduling strategies to minimize resource fragmentation.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>We expect you to have:</strong></p> <ul> <li>5+ years of professional software development experience.</li> <li>Strong software engineering skills (we mostly use Python and Go).</li> <li>Proficiency in contemporary software engineering approaches, including CI/CD, version control and unit testing.</li> <li>Experience with developing web services.</li> <li>A commitment to maintaining extreme rigor in all job-related activities.</li> </ul> <p><strong>Nice to have:</strong></p> <ul> <li><strong>Previous experience working with language models or other similar NLP technologies.</strong></li> <li>A track record of building and delivering products (not necessarily ML-related) in a dynamic startup-like environment.</li> <li>Strong engineering skills, including experience in developing large distributed systems or high-load web services.</li> <li>Open-source projects that showcase your engineering prowess.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Software Engineer (Stream Processing)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3>The role</h3> <p>We are looking for a Senior Software Engineer to build the event-processing pipelines and services that turn Nebius product usage into revenue.<br>You will work on systems that process a continuous stream of usage events, where correctness and failure recovery matter as much as throughput. The output is money: a silently dropped or double-counted event is a real financial error.<br>Usage of every Nebius product arrives as a stream of events. Our pipelines and services ingest, validate, enrich and price it in near real time, and deliver the results to invoicing, reporting and customer-facing account management.</p> <h4>In this role, you will:</h4> <ul> <li>Build stateful streaming pipelines that compute billed consumption in near real time.</li> <li>Develop and operate Go services that ingest usage events, move data between our storage systems and deliver consumption data to users through usage APIs and billing data exports.</li> <li>Guarantee correctness under failures: idempotency, exactly-once processing and reconciliation.</li> <li>Operate transactional storage, persistent queues and change data capture under high throughput.</li> <li>Build reusable streaming infrastructure rather than solving each use case independently.</li> <li>Improve the reliability, scalability, latency and observability of the billing platform.</li> <li>Take end-to-end ownership of your systems: design, implementation, reliability and deployment.</li> </ul> <h4>We expect you to have:</h4> <ul> <li>Strong software engineering fundamentals.</li> <li>Professional experience building and operating backend, streaming or data-intensive systems.</li> <li>The ability to reason about consistency and data correctness under failures.</li> <li>Experience with databases, messaging systems or event-processing platforms.</li> <li>The ability to investigate unfamiliar systems and solve problems without an obvious predefined solution.</li> <li>The ability and willingness to learn the team's technology stack.</li> </ul> <h4>It will be an added bonus if you have:</h4> <ul> <li>Experience with a stateful stream-processing framework such as Apache Flink or Kafka Streams.</li> <li>Experience designing streaming pipelines.</li> <li>Go development experience.</li> <li>Experience operating services in Kubernetes.</li> </ul> <h4>Technology stack</h4> <ul> <li>Go, Python</li> <li>Apache Flink</li> <li>YDB</li> <li>YTsaurus</li> <li>Messaging and event-streaming systems</li> <li>Kubernetes</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Software Engineer (Serverless)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><div><strong>The role<br></strong><br>We're looking for a Senior Software Engineer to help us build Nebius Serverless AI — our GPU-native platform for deploying inference endpoints, batch jobs, and AI workloads without managing infrastructure. Customers run production AI on it today; the mission now is to make it the fastest, cheapest, most reliable place to ship GPU workloads on the planet.<br>This is a senior, high-ownership position on a fast-evolving service. You'll set the technical bar: own the architecture of the parts you ship, drive the hard design decisions, and raise the standard of everything around you through code reviews, design reviews, and the way you operate. The work is end-to-end — from cold-start latency in the runtime to the API contract customers integrate against.<br>You'll work from our office in Amsterdam or London, hybrid.<br><br><strong>In this position, your responsibility will be to:</strong></div> <ul> <li>Design and build core components of the Serverless platform — the control plane, scheduler, runtime, autoscaler, and the APIs customers integrate against.</li> <li>Own the hardest engineering problems on the service: cold-start latency, GPU scheduling under contention, multi-tenant isolation, fair-share quotas, request routing at the edge.</li> <li>Set the technical direction for the areas you own — drive architecture decisions, write the design docs, and align the team behind the chosen approach.</li> <li>Raise the engineering bar across the team through code reviews, design reviews, and example — the kind of senior presence that compounds.</li> <li>Run the service like an SRE: define SLOs, build observability, lead incident response, and make sure every postmortem changes the platform, not just the runbook.</li> <li>Work directly with customers on architecture reviews, performance escalations, and the production problems that don't fit a ticket template.</li> <li>Partner closely with Product, GTM, and infrastructure teams to translate customer needs into a coherent technical roadmap.</li> </ul> <div><strong>We expect you to have:</strong></div> <ul> <li>7+ years of professional software engineering experience, with a track record of shipping production distributed systems at scale.</li> <li>Excellent knowledge of Golang, or you are ready to quickly switch to it.</li> <li>Deep experience with Kubernetes and container orchestration — you've operated it in anger, not just deployed it.</li> <li>Strong distributed-systems instincts: consistency vs. availability trade-offs, queueing, backpressure, retries, idempotency, multi-tenancy.</li> <li>Experience designing and operating high-throughput, low-latency services — you know where the milliseconds go and how to get them back.</li> <li>A history of being the engineer others look to on hard problems — driving design discussions, unblocking teammates, and shipping the thing nobody else wanted to touch.</li> <li>Ability to write reliable code and dig into complex problems.</li> <li>Teamwork-oriented approach.</li> </ul> <div><strong>It would be an added bonus if you had:</strong></div> <ul> <li>Experience building serverless or function-as-a-service platforms (Knative, AWS Lambda, GCP Cloud Run, Cloudflare Workers, Modal, Replicate, Together, Fireworks, Anyscale, or similar).</li> <li>GPU scheduling experience — Kubernetes device plugins, MIG, MPS, time-slicing, NVIDIA GPU Operator.</li> <li>ML inference experience — vLLM, TensorRT-LLM, Triton Inference Server, SGLang, model loading and warm-pool strategies.</li> <li>Cold-start optimization at the runtime, image, or snapshot level (FireCracker, gVisor, checkpoint/restore, image streaming).</li> <li>Experience writing Kubernetes operators (Go + controller-runtime / kubebuilder).</li> <li>Contributions to relevant open-source projects in the serverless, scheduling, or inference ecosystems.</li> </ul> <div>We conduct coding interviews as part of the process.</div><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Software Engineer (Managed PostgreSQL)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">We're looking for a Senior Software Engineer to help us build the best Managed PostgreSQL for AI workloads. The service is already in production; the mission now is to make it the obvious choice for teams running AI applications on Postgres — first-class vector search, painless migrations from RDS / Cloud SQL / self-managed clusters, and the operational quality of a mature managed database.<br><br>You'll work across the stack: control plane and lifecycle automation in Go, Postgres internals and performance, migration tooling, and the customer escalations where it actually matters.<br><br>You're welcome to work from our offices in Amsterdam or London, hybrid or remotely from EU timezones.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335551671&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="0" data-aria-level="1">Develop the control plane and lifecycle automation for Managed PostgreSQL — provisioning, HA, failover, backups, PITR, version upgrades, zero-downtime maintenance.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335551671&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="0" data-aria-level="1">Tune and harden PostgreSQL itself — replication, WAL, vacuum, query planner, connection pooling, extensions — and turn that into product features and sane defaults customers don't have to think about.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335551671&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="0" data-aria-level="1">Build migration tooling that gets customers off AWS RDS, Google Cloud SQL, Azure Database for PostgreSQL, and self-managed clusters with minimal downtime.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335551671&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="0" data-aria-level="1">Drive the AI-Postgres story end to end — vector search (pgvector, pgvectorscale), hybrid retrieval, integration with the wider Nebius AI Cloud stack.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335551671&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="0" data-aria-level="1">Run the service like an SRE — define SLOs, build observability, lead incident response, feed every postmortem back into the platform.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335551671&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="0" data-aria-level="1">Work directly with customers on architecture reviews, performance escalations, and the production problems that don't fit a ticket template.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Must-haves</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335551671&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">5+ years of professional software engineering experience, with significant time spent building or operating production PostgreSQL at scale (TB+ datasets, replication topologies, real failure modes you've debugged in production).</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335551671&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Strong software engineering skills in Go or another backend/systems language, with a willingness to work primarily in Go.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335551671&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Deep knowledge of PostgreSQL internals: MVCC, WAL, replication (physical and logical), vacuum, query planning, extensions, partitioning.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335551671&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Hands-on experience with the surrounding ecosystem: Patroni / Stolon / pg_auto_failover, pgBackRest / WAL-G, pgBouncer / PgCat, logical replication tooling.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335551671&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">The instincts of an ex-DBA — you can read EXPLAIN ANALYZE fluently, reason about lock behaviour, and know how to handle database corruptions.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335551671&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Ability to write reliable code and dig into complex problems.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335551671&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Teamwork-oriented approach.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Nice</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-</span><span data-ccp-charstyle="Strong">to</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-</span><span data-ccp-charstyle="Strong">have</span><span data-ccp-charstyle="Strong">s</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335551671&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Experience with pgvector and pgvectorscale — vector search at scale, index choice, recall vs. latency trade-offs.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335551671&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Background building managed-database control planes at a cloud provider (RDS, Cloud SQL, Aiven, Crunchy, Timescale, Supabase, Neon, or similar).</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335551671&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Experience writing Kubernetes operators (Go + controller-runtime / kubebuilder).</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335551671&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Contributions to PostgreSQL itself, popular extensions, or the surrounding OSS ecosystem.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335551671&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">AI/ML workload experience — RAG pipelines, embedding stores, GPU-resident workloads.</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Software Engineer (Capacity and Quota Management)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h4>The role:</h4> <p data-renderer-start-pos="1905" data-local-id="979448975633">We are looking for a Senior Software Engineer to join the team building the Capacity and Quota Management control plane — the system that decides who gets compute, when, and how much.<br><br>Idle GPUs are waste. Overallocated ones are a contract you can't keep. Our platform consists of two core components: a capacity reservation engine managing guaranteed GPU reservations and their lifecycle, including rebalancing and auto-reclamation logic; and a Quotas Control Plane that manages quotas across all Nebius services, handles customer quota requests, and runs the algorithms that distribute resources. Both are exposed through APIs that give external customers, internal users, and downstream services visibility and control over their limits.<br>This is a high-ownership role. You will define how Capacity and Quota Management matures, from the technical foundations to the tradeoffs that outlast any single feature.</p> <h4 id="We-expect-you-to-have:" data-local-id="7cee30323c4a" data-renderer-start-pos="2817">We expect you to have:</h4> <ul class="ak-ul" data-local-id="b12a5ded-bc71-4938-8098-4e5e162c5950" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2843" data-local-id="a2b774d55b48">5+ years of professional software engineering experience</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2903" data-local-id="765a98721cf8">Strong knowledge of Python or willingness to quickly become productive with our technology stack</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3003" data-local-id="f704d663d213">Experience building distributed backend systems and microservice architectures</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3085" data-local-id="3e4cdf4e8473">Understanding of distributed transactions, consistency models, and reliable asynchronous workflows</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3187" data-local-id="985f7c8dddc2">Strong communication and ownership mindset</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Software Engineer (C++)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><span data-contrast="auto">The role<br></span></h3> <p><span data-contrast="auto">#LI-MM1</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">We’re looking for a Backend&nbsp; Engineer to contribute to the development of our hyperscaler platform.</span></p> <p><strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360}"><span class="TextRun MacChromeBold SCXW95146830 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW95146830 BCX0" data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span> </span></strong></p> <p>Develop fault-tolerant, reliable cloud services: cloud infrastructure, managed databases, managed Kubernetes, billing, monitoring systems, ML service and more.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-start="110" data-end="169">5+ years of professional software engineering experience;</li> <li data-start="110" data-end="169">Knowledge of C++ programming language;</li> <li data-start="110" data-end="169">Knowledge of Python, Java, and Go is a plus;</li> <li data-start="110" data-end="169">Ability to write reliable code and dig into complex problems;</li> <li data-start="110" data-end="169">Teamwork-oriented approach;</li> <li data-start="110" data-end="169">Fluency in English.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have:</span></strong></p> <p>Experience designing high-load and scaling services.</p> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.<br></em><em data-stringify-type="italic"><br></em></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Software Developer: Models Team (Token Factory)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">About the Product</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Token Factory is focused on building a next-generation platform that enables companies to seamlessly integrate AI into their products and workflows. Our vision is to create a powerful, open, and scalable alternative for deploying and managing AI systems—making advanced AI infrastructure more accessible to both fast-growing startups and large enterprises.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We work with a wide range of customers, from AI-first companies to established technology organisations, helping them run AI workloads reliably at scale. Our goal is to become a leading platform for high-performance AI inference, delivering predictable latency, strong reliability, and the ability to scale to meet demanding production needs.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Customer feedback plays&nbsp;a central role&nbsp;in how we build—our development process is highly iterative and closely aligned with real-world use cases.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span style="font-size: 12pt;">About the Team</span></h3> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">The Models Team is responsible for onboarding state-of-the-art (SOTA) open-source models into Nebius TokenFactory, including models such as DeepSeek V4 Pro, GLM 5.1, Kimi K2.6, and Minimax M2.7. </span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">A major focus of the team is serving large-scale AI models efficiently and reliably in production. </span></span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">To achieve this, we work on advanced inference and systems optimization techniques, including:<br></span></span></strong></p> <ul> <li>Cache-aware routing</li> <li>NUMA-aware deployments</li> <li>KV-cache offloading</li> <li>Disaggregated serving architectures</li> <li>Autoscaling with high-speed model loading over InfiniBand / RoCE</li> </ul> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">The team maintains and extends forks of leading inference frameworks such as <strong>vLLM</strong> and <strong>TRT-LLM</strong>. We have deep expertise in production-scale model serving and regularly support the Solutions Architects team on the most demanding customer PoCs.</span></span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">To operate efficiently at scale, we invest heavily in tooling and automation.&nbsp;</span></span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Examples include:<br></span></span></strong></p> <ul> <li>Performance, quality, and smoke-testing frameworks</li> <li>Hyperparameter optimization for inference framework configurations</li> <li>Gibberish detection systems</li> <li>Automated rollout pipelines for inference framework upgrades</li> <li>Diagnostics and observability tooling</li> <li>Traffic replay systems</li> <li>Automated search for optimal serverless deployment configurations</li> </ul> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We collaborate closely with model builders, open-source communities, Nebius Cloud teams, and hardware vendors to continuously improve our serving infrastructure.<br>The team is highly goal-oriented and outcome-driven, with a strong focus on delivering results rather than following rigid processes.</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong"><br></span></span><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong"><br></span></span></strong></p> <h3>Team Structure</h3> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We are currently a team of eight engineers distributed across Europe, with members based in the Netherlands, the United Kingdom, Germany, and Latvia.<br>Our workflows are optimized for remote collaboration. At the same time, we meet in person every one to two months at one of our locations to work together, brainstorm new ideas, and plan upcoming milestones.</span></span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">While many team members joined without extensive AI/ML experience, we have rapidly developed strong expertise in large-scale model serving and AI infrastructure.</span></span></p> <h3>Technology</h3> <p>Our work is deeply integrated with the broader cloud and infrastructure ecosystem.&nbsp;We primarily use Go and Python to build and scale backend systems. We collaborate closely with teams working on cloud infrastructure, observability, reliability, fault tolerance, and platform engineering.&nbsp;The challenges we solve sit at the intersection of distributed systems, high-performance computing, and modern AI infrastructure.<br><br></p> <div><strong>We expect you to have:</strong></div> <ul> <li>Experience serving LLMs in production</li> <li>Strong Python and/or Go programming skills</li> <li>Experience designing and operating highly scalable, highly available distributed services</li> </ul> <div><strong>Nice to have:</strong></div> <ul> <li>Contributions to vLLM, SGLang, TRT-LLM, or NVIDIA ecosystem open-source projects</li> <li>Deep understanding of KV cache management, speculative decoding, and quantization</li> <li>Experience with LLM evaluation frameworks</li> <li>Hands-on experience with performance benchmarking and optimization</li> <li>Deep understanding of Kubernetes</li> <li>Familiarity with distributed serving architectures and autoscaling</li> <li>Knowledge of InfiniBand, RoCE, or high-performance networking</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Site Reliability Engineer — Token Factory (Inference Platform)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p>Token Factory is a part of&nbsp; <strong data-stringify-type="bold">Nebius Cloud</strong>, one of the world’s largest GPU clouds, running tens of thousands of GPUs. We are building an inference platform that makes every kind of foundation model — text, vision, audio, and emerging multimodal architectures — fast, reliable, and effortless to deploy at massive scale. To deliver on that promise, we need an engineer who can make the platform behave flawlessly under extreme load and recover gracefully when the unexpected happens.</p> <p>In this role you will own the reliability, performance, and observability of the entire inference stack. Your day starts with designing and refining telemetry pipelines — metrics, logs, and traces that turn hundreds of terabytes of signal into clear, actionable insight. From there you might tune Kubernetes autoscalers to squeeze more efficiency out of GPUs, craft Terraform modules that bake resilience into every new cluster, or harden our request-routing and retry logic so even transient failures go unnoticed by users. When incidents do arise, you’ll rely on the automation and runbooks you helped create to detect, isolate, and remediate problems in minutes, then drive the post-mortem culture that prevents recurrence. All of this effort points toward a single goal: scaling the platform smoothly while hitting aggressive cost and reliability targets.</p> <p>Success in the role calls for deep fluency with Kubernetes, Prometheus, Grafana, Terraform, and the craft of infrastructure-as-code. You script comfortably in Python or Bash, understand the nuances of alert design and SLOs for high-throughput APIs, and have spent enough time in production to know how distributed back-ends fail in the real world. Experience shepherding GPU-heavy workloads — whether with vLLM, Triton, Ray, or another accelerator stack — will serve you well, as will a background in MLOps or model-hosting platforms. Above all, you care about building self-healing systems, thrive on debugging performance from kernel to application layer, and enjoy collaborating with software engineers to turn reliability into a feature users never have to think about.</p> <p>If the idea of safeguarding the infrastructure that powers tomorrow’s multimodal AI energizes you, we’d love to hear your story.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Site Reliability Engineer (SRE, Compute Node Team)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><div> <h3>The Role</h3> We are looking for a <strong>Senior Site Reliability Engineer (SRE) to join the Compute Node</strong> team at Nebius AI Cloud. The Compute Node team is responsible for building and operating the cluster scheduler and node-level services that run and manage virtual machines across all cloud regions. This role focuses on Linux systems engineering, virtualization and operational reliability. You will work close to the operating system and hypervisor, shaping how reliability and observability are embedded into the Compute platform.</div> <div><br><strong>Y</strong><strong>our responsibilities will include:</strong></div> <ul data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li>Ensure reliability, availability and performance of compute nodes running VMs</li> <li>Analyze and debug Linux systems across user space and kernel space, understanding capabilities, limitations and trade-offs at each layer</li> <li>Troubleshoot complex production issues involving CPU, memory, NUMA, cgroups and scheduling</li> <li>Work hands-on with virtualization and containerization, primarily using QEMU/KVM and Linux-native technologies</li> <li>Design and evolve observability as a core capability of the node layer: metrics, logs, traces, alerts, SLIs and SLOs</li> <li>Lead incident response, root-cause analysis, and postmortems, driving long-term reliability improvements</li> <li>Collaborate closely with platform, kernel/hypervisor, GPU and infrastructure teams to improve system design and operability</li> </ul> <div><strong>We expect you to have:</strong></div> <div> <ul> <li>Strong Linux expertise: <ul> <li>deep understanding of Linux user space and kernel space</li> <li>knowledge of kernel subsystems (scheduler, memory management, filesystems, cgroups, namespaces)</li> <li>clear understanding of system boundaries and constraints at different layers</li> </ul> </li> <li>Virtualization experience: <ul> <li>hands-on experience with QEMU/KVM</li> <li>understanding of VM lifecycle, performance characteristics and failure modes</li> </ul> </li> <li>Containerization knowledge: <ul> <li>practical experience with containers, namespaces and cgroups</li> <li>strong understanding of resource isolation and control</li> </ul> </li> <li>Strong debugging skills: <ul> <li>ability to reason about complex system failures</li> <li>structured, hypothesis-driven approach to incident analysis</li> </ul> </li> <li>SRE mindset:&nbsp; <ul> <li>clear understanding of the SRE role in system design and operations</li> <li>experience building and operating observability stacks, not just consuming them</li> <li>ability to turn system behavior into actionable reliability signals</li> </ul> </li> </ul> </div> <div><strong>Nice to Have / Optional:</strong></div> <ul data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li>Experience with Kubernetes internals or node-level components</li> <li>Hands-on experience with low-level Linux debugging tools (e.g. perf, eBPF, ftrace, strace, kernel crash dumps)</li> <li>Familiarity with large-scale compute or bare-metal platforms</li> <li>Contributions to open-source infrastructure or system software</li> <li>Experience debugging hardware and driver-level issues, including GPUs, NVLink, InfiniBand</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Site Reliability Engineer (SRE)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3>The Role</h3> <p><strong>Y</strong><strong>our responsibilities will include:</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>Ensure fault-tolerance, scale, and uninterrupted operations for the service.</li> <li>Use cutting-edge cloud technology to solve a variety of infrastructure problems.</li> <li>Implement and improve CI/CD processes.</li> </ul> <p><strong>We expect you to have:</strong></p> <ul> <li>Solid experience with programming languages (like Go, Python, or C++);</li> <li>Solid understanding of classic algorithms and data structures;</li> <li>Commercial experience with and deep understanding of Unix systems and network technology;</li> <li>Experience with systems for containerization and configuration management (Ansible, Salt, Terraform, Docker, K8s, Helm).</li> </ul> <p><strong>It will be an added bonus if you have:</strong></p> <ul> <li>Desire to be involved in backend development;</li> <li>Experience designing, developing, and running high-load distributed systems;</li> <li>Commercial experience with a variety of cloud platforms.</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Site Reliability Engineer (DevTools)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3>The Role</h3> <p>We're an SRE team within DevTools, looking for someone ready to help maintain and grow our systems. We run 25k builds a day in TeamCity, store 100 TB of artifacts in Artifactory, and work with a massive monorepo in GitLab — comparable in scale to what you'd find at FAANG companies. We modify GitLab and build our own TeamCity plugins to give users a product that meets their needs. We're also experimenting with AI — we have our own RAG setup and are figuring out how to operate in the age of agents. Our goal: understand users' problems and requests, define metrics that capture the problem, improve those metrics, and verify that the user's problem is actually gone.</p> <p><strong>Y</strong><strong>our responsibilities will include:</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li> <p>Improving services based on user feedback</p> </li> <li> <p>Building fault-tolerant, self-healing architecture</p> </li> <li> <p>Finding ways to speed up our systems and reduce user friction&nbsp;</p> </li> <li> <p>Modifying well-known closed- and open-source solutions Supporting our users</p> </li> </ul> <p><strong>We expect you to have:</strong></p> <ul> <li> <p>A combination of SRE and SWE experience (for us that's a 50/50 split). Our code is in Java/Kotlin, Go, Python, and Ruby</p> </li> <li> <p>An understanding of what's happening under the hood in Unix-like systems and the JVM</p> </li> <li> <p>A passion for improving the user experience&nbsp;</p> </li> <li> <p>The ability to adapt quickly on the fly in a fast-changing environment</p> </li> </ul> <p><strong>It will be an added bonus if you have:</strong></p> <ul> <li> <p>Experience in Platform Engineering</p> </li> <li> <p>Experience operating GitLab (or another VCS) and TeamCity (or another CI system)</p> </li> <li> <p>Experience with Spring and operating Java monoliths</p> </li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Revenue and Accounts Receivable Analyst
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p>The role combines hands-on accounting, financial analysis, data governance, and process improvement, ensuring accurate revenue recognition, reliable financial reporting, and effective receivables management.</p> <p>A key focus will be improving data quality, automating recurring accounting and reconciliation activities, and developing scalable processes and reporting solutions across both revenue control and accounts receivable.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong> </strong>Review customer contracts and commercial arrangements to determine appropriate accounting treatment, revenue recognition implications, and billing requirements.</li> <li>Support revenue accounting processes from contract execution through cash collection, ensuring accurate and timely revenue recognition in accordance with US GAAP.</li> <li><strong> </strong>Perform revenue and accounts receivable accounting activities, including journal entries, adjustments, accruals, reconciliations, and monthly and quarterly closing.</li> <li><strong> </strong>Perform detailed analysis of revenue, billing, accounts receivable, cash application, collections, and customer payment trends to identify risks, discrepancies, and improvement opportunities.</li> <li><strong> </strong>Support accounting for contract modifications, credit notes, refunds, expected credit losses, bad debt provisions, and other revenue and receivables-related balances and estimates.</li> <li><strong> </strong>Perform reconciliations and validate data flows between Salesforce, billing and collections platforms, NetSuite, BlackLine, subledgers, and the general ledger, ensuring clear data lineage, accurate reconciliations, and appropriate supporting documentation.</li> <li><strong> </strong>Identify and resolve data quality issues, incorrect system mappings, reconciliation differences, and other discrepancies impacting revenue and accounts receivable accounting, providing clear explanations and supporting analysis.</li> <li><strong> </strong>Drive automation and continuous improvement of revenue and accounts receivable processes, including reconciliation workflows, data validation, exception handling, and reporting.</li> <li><strong> </strong>Develop and maintain analytical models, dashboards, and management reporting to monitor revenue performance, receivables ageing, collection effectiveness, and operational efficiency.</li> <li><strong> </strong>Support system implementations and enhancements by defining accounting and reporting requirements, performing testing, and validating financial data and system integrations.</li> <li><strong> </strong>Proactively identify control gaps, data quality issues, and process risks across revenue and accounts receivable activities, and drive remediation plans in collaboration with Finance and operational teams.</li> <li><strong> </strong>Maintain clear documentation of accounting processes, reconciliations, controls, and data flows, ensuring the completeness, accuracy, and auditability of financial information.</li> <li><strong> </strong>Support audit compliance by preparing reconciliations, accounting documentation, financial analyses, supporting schedules, and clear explanations of revenue and receivables-related balances and transactions.</li> <li><strong> </strong>Collaborate with Accounting, Billing, Treasury, Sales, Revenue Operations, Tax, IT, and other relevant teams to resolve accounting and operational issues, strengthen financial controls, and improve end-to-end revenue and receivables processes.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong> </strong>Bachelor's or Master's degree in Accounting, Finance, Economics, or a related field.</li> <li><strong> </strong>8+ years of experience in Finance, Revenue Accounting, Accounts Receivable, Order-to-Cash, or related accounting functions.</li> <li><strong> </strong>Strong knowledge of revenue recognition principles under IFRS and US GAAP.</li> <li><strong> </strong>Hands-on experience with revenue accounting, accounts receivable, journal entries, reconciliations, financial closing, and internal controls.</li> <li><strong> </strong>Strong understanding of ERP systems, preferably NetSuite, and experience with CRM, billing, and revenue management systems.</li> <li><strong> </strong>Advanced SQL and Excel skills, including data modelling, reconciliation analysis, and working with large financial datasets.</li> <li><strong> </strong>Experience with financial data analysis, process automation, reporting, and system integrations.</li> <li><strong> </strong>Strong understanding of financial data flows, reconciliation processes, data integrity, and maintaining accurate supporting documentation and audit trails.</li> <li><strong> </strong>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to independently manage accounting activities and process improvement initiatives.</li> <li><strong> </strong>Excellent communication skills and fluency in English.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">It will be an added bonus if you have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong> </strong>Experience with Salesforce, NetSuite, BlackLine, and revenue automation tools.</li> <li><strong> </strong>Experience in a multinational, technology-driven, SaaS, or cloud infrastructure business.</li> <li><strong> </strong>Experience with a Big Four accounting firm in Audit, Advisory, or Accounting Advisory Services.</li> <li><strong> </strong>Familiarity with tax reporting, intercompany transactions, revenue recognition dependencies, and international finance processes.</li> <li><strong> </strong>Experience mentoring analysts, leading process improvement workshops, or acting as a subject matter expert for revenue and accounts receivable reporting and automation.</li> <li><strong> </strong>Professional accounting qualification such as ACCA, CPA, ACA, CA, or equivalent.</li> </ul> <p><strong>Competencies:</strong></p> <ul> <li><strong> Analytical thinking and problem-solving: </strong>Ability to analyse complex financial data, identify discrepancies, investigate root causes, and develop practical solutions across revenue and accounts receivable.</li> <li><strong> Accuracy and attention to detail: </strong>Strong focus on data integrity, completeness, financial controls, and maintaining accurate accounting records and supporting documentation.</li> <li><strong> Ownership and accountability: </strong>Ability to independently manage responsibilities, meet reporting deadlines, proactively identify issues, and drive them through to resolution.</li> <li><strong> Process improvement and automation: </strong>Proactive approach to identifying inefficiencies, simplifying processes, and developing scalable solutions that improve data quality and operational effectiveness.</li> <li><strong> Collaboration and communication: </strong>Ability to collaborate effectively across Finance and operational teams, explain complex financial matters clearly, and support the resolution of accounting and process-related issues.</li> <li><strong> Adaptability and continuous improvement: </strong>Ability to manage changing priorities, learn new systems and processes, and contribute to improvements in a fast-growing international environment.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Product Manager, Vertical Search
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p>Tavily, part of Nebius, is the web access layer for AI agents. Over two million developers use us, and our customers include Fortune 500 companies running agents in production.</p> <p>Vertical search is where we combine public sources with premium vertical data and shape the result into a product for a specific use case. This role owns that layer end to end. You decide which industries and use cases we productize. With the data team, you find and evaluate the public and premium data providers behind each one. You shape the product surface that sits on top.</p> <p>You will sit with customers in these industries, learn how they actually work, and turn their needs and pain points into clear specs. You will build with engineering, ship it, and make sure go-to-market knows how to sell it. You own the outcome, not just the handoff: from the first market call through to adoption and revenue.</p> <p>The hard part is choosing. There are more verticals worth building than we can build, and the difference between a good year and a wasted one is knowing which ones to invest in and which to walk away from, even when a large customer is asking for another.</p> <p>In your first year, we expect you to know our top use cases better than anyone here, ship a product built for one of them that customers will pay more for, and have a defensible view of what comes next.</p> <p>This is a hands-on senior IC role with real ownership. You will work within a small PM team reporting to the Director of Product, alongside engineering, research, data, and go-to-market.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Own the vertical roadmap. You decide where we invest, what we ship for each, and when a vertical is not worth it.</li> <li>Shape the product surface on top of the data, so a customer gets something built for their job.</li> <li>Find and evaluate the data behind each vertical, across public sources and paid providers, and decide what is worth investing in.</li> <li>Sit with customers in these industries until you understand their workflow, then turn that into specs engineering can build.</li> <li>Set what a good answer looks like in each use case, working with our evaluation team, who own how we measure it.</li> <li>Work with customer success to learn what customers ask us for and what makes them leave.</li> <li>Partner with the search owner on how results should be ranked and shaped for each use case.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>5+ years of product management experience, with a meaningful portion in search, data, or industry-specific AI products.</li> <li>Experience building products for a specific industry or use case, combined with enough technical depth to work directly on the data underneath: where it comes from, how good it is, and what it takes to make it usable.</li> <li>A track record of real customer discovery: you have gone deep on how a particular kind of team works, and shipped something because of what you found.</li> <li>Experience in API-first or developer-platform businesses.</li> <li>Strong understanding of LLMs, AI agents, and how search and retrieval systems fit into agentic workflows.</li> <li>A technical background, through a degree in computer science or engineering or equivalent hands-on experience, with the ability to engage deeply with technical architecture and tradeoffs.</li> <li>The ability to influence and align cross-functional stakeholders without formal authority.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">It will be an added bonus if you have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Domain experience in market intelligence, news, financial research, or another data-heavy industry.</li> <li>Background at a data provider, enrichment vendor, market intelligence platform, or vertical search company, or experience building vertical data products in-house.</li> <li>Experience evaluating and working with external data providers, including judging quality and negotiating what you actually need.</li> <li>Leadership experience in a high-growth technology company, especially post-acquisition or startup-within-a-larger-org environments.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Product Manager, Search Infrastructure
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p>Tavily, part of Nebius, is the web access layer for AI agents. Over two million developers use us, and our customers include Fortune 500 companies running agents in production.</p> <p>We build and run our own index. That means we own the hard problems directly: crawl coverage at scale, freshness, cost per query, and the quality of what comes back. This role owns that infrastructure as a product.</p> <p>When an agent asks a question, the answer has to be relevant, fresh, fast, and affordable. Those four things pull against each other, and someone has to decide which one gives. That is you. You will set what good means for each use case we serve and the bar a change has to clear before it ships, working closely with our evaluation team, who own how we measure it. You will also shape where our index goes next: what it needs to cover, how fresh it needs to be, and what it has to be good at.</p> <p>The most open part of the job is what comes next. Search is being rebuilt for a consumer that is not a person. Agents do not want one result page, they want to break a problem apart, run many retrievals, and decide what to do next. That changes what search infrastructure should look like, and part of your job is to have a view on where ours should go.</p> <p>The hard part is deciding what good enough means. Perfect coverage, perfect freshness, and low cost cannot all be true at once, and the person in this seat is the one who has to make that call for each use case and defend it.</p> <p>In your first year, we expect you to set a clear quality bar for our search products that the team builds against, have a real influence on where our index goes next, and bring us a point of view on where search infrastructure is heading.</p> <p>This is a hands-on senior IC role with real ownership, reporting to the Director of Product. You will work day to day with our search engineering and research teams, with the evaluation team, and with customer success, who bring us quality feedback from real accounts every week. Our search engineers are deeply experienced in large-scale retrieval, and the product team is small, so you will argue your case directly with the people building it. That only works if you have built at this scale yourself.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Set the quality bar and release criteria for search: what good means per use case, and what a change has to clear before it ships. Our evaluation team owns the measurement, and you work closely with them on what to measure and why.</li> <li>Own the depth, latency, and cost tradeoffs across our search products, and make them explicit and defensible.</li> <li>Shape the direction of our index: what it needs to cover, how fresh it needs to be, and what quality bar it has to meet.</li> <li>Build a point of view on where search infrastructure is going as agents, rather than people, become the main consumer, and turn that into a roadmap.</li> <li>Know how we compare to the alternatives customers evaluate, and drive the work that closes the gaps that matter.</li> <li>Work with customer success and directly with customers to understand where our results fall short in real workflows, and turn that into quality priorities.</li> <li>Partner with the data and vertical product owners on what our corpus needs to contain and how results should be shaped per industry.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>5+ years of product management experience, with a meaningful portion spent on high-scale search or ranking systems: web search, feed ranking at a large social platform, or a large ad engine.</li> <li>A background as an engineer, ML engineer, or researcher on a production system in one of those areas. This is a requirement rather than a preference. You will be making tradeoff calls alongside senior search engineers, and you need to have built something at that scale yourself.</li> <li>Direct experience shipping a search or ranking change end to end, including how it was evaluated and what happened after it shipped.</li> <li>A strong data foundation: you can design an experiment, read eval results critically, and tell a real quality improvement from noise.</li> <li>Product judgment to match the technical depth: you can decide what to build and what to leave, and defend it to both engineers and customers.</li> <li>Strong understanding of LLMs, AI agents, and how retrieval fits into agentic workflows.</li> <li>Comfort with ambiguity, moving between strategy and execution without losing the thread.</li> <li>The ability to influence and align cross-functional stakeholders without formal authority.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">It will be an added bonus if you have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;<br></span></p> <ul> <li>Depth in information retrieval, NLP, or applied machine learning beyond what the role requires.</li> <li>Experience with index tiering, sharding, freshness pipelines, or cost-per-query optimisation at scale.</li> <li>Experience with hybrid retrieval, semantic and lexical search, re-ranking, or human evaluation programs.</li> <li>Experience in API-first or developer-platform businesses running both self-serve and enterprise motions.</li> <li>Experience in a high-growth technology company, especially post-acquisition or startup-within-a-larger-org environments.</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior ML Engineer (AI Research)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong>The role</strong></h3> <p>This role is for Nebius AI R&amp;D, a team focused on applied research in AI. Examples of applied research that we have recently published include:</p> <ul> <li><a href="https://arxiv.org/abs/2508.03501">applying reinforcement learning</a>&nbsp;for agent training in long-context multi-turn scenarios</li> <li>dramatically&nbsp;<a href="https://arxiv.org/abs/2505.20411">scaling</a> task data collection to power reinforcement learning for SWE agents</li> <li>building a&nbsp;<a href="https://swe-rebench.com/">decontaminated evaluation</a> for SWE agents that is regularly updated</li> <li><a href="https://arxiv.org/abs/2505.13652">investigating</a> how test-time guided search can be used to build more powerful agents</li> </ul> <p>The results often lead to collaboration with adjacent teams where our research findings are applied in practice.</p> <p><strong>We are currently looking for senior- and staff-level ML engineers to work on research in areas such as:</strong></p> <ul> <li>Guided search and reinforcement learning for agentic systems</li> <li>Reinforcement learning for reasoning models</li> <li>Web-scale problem collection for training agents</li> <li>Efficient model distillation</li> </ul> <p><strong>Some examples of what your responsibilities might include are:</strong></p> <ul> <li>Conducting experiments to figure out efficient ways to train a large language model on traces of interactions with various environments</li> <li>Exploring methods of guided generation and search in the trajectory space</li> <li>Coming up with ways to mine relevant data at web scale and figuring out efficient ways to use this data in model post-training</li> <li>Conducting experiments with different reinforcement learning configurations in verifiable domains</li> <li>Exploring methods to train AI agents on tasks with non-verifiable reward signals</li> </ul> <p><strong>We expect you to have:</strong></p> <ul> <li>A profound understanding of theoretical foundations of machine learning and reinforcement learning</li> <li>Deep expertise in modern deep learning for language processing and generation</li> <li>Substantial experience with training large models on multiple computational nodes</li> <li>Strong software engineering skills (we mostly use python)</li> <li>Deep experience with modern deep learning frameworks (we use jax)</li> <li>Strong communication and leadership abilities</li> <li>Experience designing, executing, and analyzing machine learning experiments with proper statistical rigor</li> <li>Ability to formulate research questions, design experiments to test hypotheses, and draw meaningful conclusions from results</li> <li>Ability to document research findings clearly and contribute to technical publications or report</li> </ul> <p><strong>Nice to have:</strong></p> <ul> <li>Experience with deep reinforcement learning for LLMs, including techniques such as reward modeling, DPO, PPO etc</li> <li>Familiarity with important ideas in LLM space, such as RoPE, ZeRO/FSDP, Flash Attention, quantization</li> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Science, or a related field Master’s or PhD preferred</li> <li>Track record of building and delivering products (not necessarily ML-related) in a dynamic startup-like environment</li> <li>Experience in engineering complex systems, such as large distributed data processing systems or high-load web services</li> <li>Open-source projects that showcase your engineering prowess</li> <li>Excellent command of the English language, alongside superior writing, articulation, and communication skills</li> <li>Proficiency in contemporary software engineering approaches, including CI/CD, version control and unit testing</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior ML Engineer (Agentic Search)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p data-start="14" data-end="506">We are seeking a Senior Applied ML Engineer to join a fast-growing team building an agent-native search platform for AI systems, the emerging web access layer for AI. You will develop and deploy machine learning models that power retrieval, ranking, and indexing at scale, helping AI systems access fresh, reliable information in real time. This is a high-impact role working on a production system used 24x7, tackling challenges comparable to large-scale web search.</p> <p data-start="508" data-end="536"><strong data-start="508" data-end="534">Your responsibilities:</strong></p> <ul data-start="537" data-end="1342"> <li data-section-id="830tqz" data-start="537" data-end="637">Design, train, and deploy ML models for retrieval, reranking, and search relevance in production</li> <li data-section-id="78t0vv" data-start="638" data-end="719">Build and optimise embedding-based indexing and large-scale retrieval systems</li> <li data-section-id="63fxpj" data-start="720" data-end="801">Develop models supporting crawling, data selection, and content understanding</li> <li data-section-id="9jwj8c" data-start="802" data-end="895">Define and improve quality metrics for agent-native search and build evaluation pipelines</li> <li data-section-id="gqqjpl" data-start="896" data-end="988">Work on systems operating at very large scale, including high-throughput query workloads</li> <li data-section-id="8afn7c" data-start="989" data-end="1083">Collaborate closely with engineering teams to integrate ML models into production services</li> <li data-section-id="1bizqj4" data-start="1084" data-end="1152">Analyse performance trade-offs across latency, quality, and cost</li> <li data-section-id="kyuyfn" data-start="1153" data-end="1259">Experiment with and apply state-of-the-art techniques in search, retrieval, and LLM-integrated systems</li> <li data-section-id="1x65pik" data-start="1260" data-end="1342">Contribute to product and architectural decisions in a fast-moving environment</li> </ul> <p data-start="1344" data-end="1361"><strong data-start="1344" data-end="1359">Must-haves:</strong></p> <ul data-start="1362" data-end="2033"> <li data-section-id="q8z7vp" data-start="1362" data-end="1440">5+ years of experience in software engineering or applied machine learning</li> <li data-section-id="1tqyymd" data-start="1441" data-end="1492">Strong programming skills in Python, Go, or C++</li> <li data-section-id="2mpo8y" data-start="1493" data-end="1556">Proven experience deploying ML models in production systems</li> <li data-section-id="1d1i89k" data-start="1557" data-end="1644">Hands-on experience with retrieval, ranking, recommendation, or similar ML problems</li> <li data-section-id="dn05gc" data-start="1645" data-end="1725">Strong understanding of machine learning and modern deep learning techniques</li> <li data-section-id="i0cohr" data-start="1726" data-end="1811">Experience working with large-scale data systems and high-throughput environments</li> <li data-section-id="1cv6es4" data-start="1812" data-end="1891">Ability to design evaluation frameworks and define meaningful model metrics</li> <li data-section-id="15mfzmg" data-start="1892" data-end="1957">Product-oriented mindset with a focus on impact and iteration</li> <li data-section-id="17y4jz6" data-start="1958" data-end="2033">Strong problem-solving skills and ability to work in a distributed team</li> </ul> <p data-start="2035" data-end="2055"><strong data-start="2035" data-end="2053">Nice-to-haves:</strong></p> <ul data-start="2056" data-end="2442"> <li data-section-id="18m4zqr" data-start="2056" data-end="2127">Experience with search systems or large-scale information retrieval</li> <li data-section-id="x7dglb" data-start="2128" data-end="2197">Familiarity with embeddings, transformers, and modern NLP systems</li> <li data-section-id="1cysl7q" data-start="2198" data-end="2258">Experience working on LLM-powered or agent-based systems</li> <li data-section-id="7ib54q" data-start="2259" data-end="2345">Contributions to open-source projects, technical publications, or conference talks</li> <li data-section-id="18fd9pm" data-start="2346" data-end="2442">Participation in competitive ML (e.g. Kaggle) or similar signals of strong technical ability</li> </ul> <p data-start="2444" data-end="2496" data-is-last-node="" data-is-only-node="">We conduct coding interviews as part of the process.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Hypervisor Engineer
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><div class="p-rich_text_section"> <h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong></h3> <p>We’re looking for a Senior Hypervisor Engineer to contribute to the development of our hyperscaler platform.<br>The Hypervisor team supports and develops the parts of the Cloud platform that directly affect the KVM hypervisor and QEMU device emulator. We understand the granular details of hardware virtualization and device emulation, paying close attention to performance and protection against untrusted code.<br>You will work on substantial extensions for the QEMU/KVM virtualization stack in close cooperation with the opensource community.</p> </div> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">I</strong><strong data-stringify-type="bold">n this position, your responsibility will be to</strong>:</div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet" data-stringify-type="unordered-list" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Optimize I/O for emulated disk and network devices</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Integrate the hypervisor with other platform services and storage facilities for user data</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Efficiently distribute resources between virtual machines</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Improve guest system support</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Advance the cutting-edge of open source virtualization</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Provide low-level security for the hypervisor and emulator</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Provide general support, fix bugs, and monitor the upstream</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Collaborate with other team members and stakeholders</li> </ul> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">We expect you to have</strong>:</div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet" data-stringify-type="unordered-list" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">5+ years of professional software engineering experience</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Fluent in C programming language</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">3+years of experience with Linux</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">At least 3 years of engineering experience with QEMU/KVM</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">General understanding of x86-compatible systems (virtual memory, interrupts, privilege rings)</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Experience writing general system code in user mode for Linux, including debugging, analysis, and optimization tools (the emulator is built on the user mode system process for Linux)</li> </ul> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">It would be an added bonus if you had</strong>:</div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet" data-stringify-type="unordered-list" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Aсcepted patches in Linux Kernel or QEMU/KVM</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Experience working with Linux kernel</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Some experience with ARMv8, including virtualization extensions</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Understanding of PCI, SCSI, and ACPI</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Experience working with the Linux kernel</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Excellent communication skills for cross-team collaboration</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Strong work ethic</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);" data-ccp-props="{}">#LI-JS1</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior HPC Engineer, GPU Compute
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong></h3> <p>We’re looking for a&nbsp;Senior HPC Cluster Engineer&nbsp;to join our team and play a key role in the development of our cutting-edge hyperscaler platform. The&nbsp;GPU &amp; InfiniBand team&nbsp;is responsible for enhancing and optimizing the core components of our Cloud platform, with a specific focus on&nbsp;GPU computing,&nbsp;InfiniBand networks, and the&nbsp;KVM/QEMU stack. You’ll work closely with hardware virtualization and device emulation technologies, ensuring high performance and security in multi-GPU, HPC environments. The role involves analyzing, troubleshooting, and improving infrastructure to support new hardware, fine-tuning system performance, and automating fault detection and resolution in a complex system.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>In this position, you will be responsible for:</strong></p> <ul> <li><strong>Tuning the performance</strong> of GPU clusters and InfiniBand networks to&nbsp;ensure optimal operation in HPC and GPU-based environments.
</li> <li><strong>Analyzing and troubleshooting</strong> the root cause of issues related to GPUs and InfiniBand networks, and proposing corrective actions.
</li> <li><strong>Integrating new hardware</strong> into the existing infrastructure, including&nbsp;support for new GPU hardware through software stacks like Kubernetes, QEMU, and KVM.
</li> <li><strong>Enhancing automation systems </strong>for proactive monitoring, detecting, and resolving issues in GPU and InfiniBand environments.
</li> <li><strong>Configuring and managing GPU devices</strong> and InfiniBand fabrics, ensuring efficient and reliable operation.<strong><br></strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>We expect you to have:</strong></p> <ul> <li>5+ years of professional experience in&nbsp;<strong>system-level software development</strong>&nbsp;(focused on performance optimization, low-level programming).
</li> <li>3+ years of hands-on experience with&nbsp;<strong>Linux systems</strong>&nbsp;(administration, troubleshooting, and performance tuning).
</li> <li><strong>In-depth understanding</strong> of server architecture, including PCIe devices, NICs, Linux OS/Kernel, and high-performance computing (HPC) systems.
</li> <li>Strong proficiency in one or more&nbsp;<strong>performance-oriented programming languages</strong>&nbsp;(C/C++, Go, Python).</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>It would be a plus if you have:</strong></p> <ul> <li>Experience with&nbsp;<strong>GPU end-to-end testing</strong>&nbsp;in a&nbsp;<strong>cluster environment</strong>&nbsp;using InfiniBand networking.
</li> <li>Proven track record of analyzing and optimizing the performance of&nbsp;<strong>HPC workloads</strong>&nbsp;(e.g., simulations, data analysis, AI/ML workloads).
</li> <li>Familiarity with&nbsp;<strong>RDMA, RoCE, and InfiniBand</strong>&nbsp;protocols for high-performance communication.
</li> <li>Background in&nbsp;<strong>Software-Defined Networking</strong>&nbsp;(SDN) and experience with&nbsp;<strong>HPC cluster networking</strong>.
</li> <li>Understanding of&nbsp;<strong>QEMU/KVM virtualization</strong>&nbsp;and managing virtualized environments.
</li> <li>Experience with&nbsp;<strong>deep learning frameworks</strong>&nbsp;such as&nbsp;<strong>PyTorch</strong>&nbsp;and&nbsp;<strong>TensorFlow</strong>, and their integration with HPC systems.
</li> <li>Familiarity with&nbsp;<strong>collective communication libraries</strong>&nbsp;like&nbsp;<strong>MPI</strong>&nbsp;and&nbsp;<strong>NCCL</strong>&nbsp;for distributed computing.&nbsp;</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);" data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">#LI-LH2</em></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior FP&A Analyst
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Role Overview</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">The FP&amp;A Analyst – Business Cases &amp; Investments plays a critical role within the Group Finance team, evaluating strategic and operational investment decisions across the business. The role demands a highly analytical individual capable of operating with autonomy, synthesising complex financial and non-financial data, and delivering clear, evidence-based recommendations to senior leadership.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">This is a high-visibility role that partners directly with business unit leaders, the Executive team, and cross-functional stakeholders to appraise capital allocation decisions, model scenarios, track cashflow implications, and monitor delivery against approved cases. The ideal candidate combines rigorous financial modelling skills with commercial acumen and the confidence to challenge assumptions constructively.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Business Case &amp; Investment Modelling</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Develop, own, and continuously refine financial models for business cases, investment proposals, and strategic initiatives across the Group.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build scenario, sensitivity, and Monte Carlo analyses to quantify risk and opportunity, providing decision-makers with a range of credible outcomes.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Translate complex financial and operational assumptions into coherent, auditable model structures that can be understood and challenged by non-technical stakeholders.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Evaluate capital expenditure proposals, including ROI, IRR, NPV, and payback analysis across short- and long-term horizons.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Work with limited direction and exercise sound judgment to determine the right analytical approach for each investment question.</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Cashflow Modelling &amp; Forecasting</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build and maintain detailed cashflow models that integrate operating, investing, and financing activities — both at the project level and as part of Group-wide forecasts.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Develop long-term (multi-year) cashflow forecasts, incorporating business case assumptions, capex schedules, and working capital dynamics.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Model cashflow sensitivity to key assumptions (revenue ramp, capex timing, financing draws) to support liquidity planning and covenant monitoring.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Analyse forecast vs. actual cashflow variances, identifying root causes and providing actionable insight to improve future forecast accuracy.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Quantify the cashflow impact of proposed investments and business cases, including funding requirements, drawdown profiles, and payback timelines.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Support treasury and corporate finance teams with cashflow projections used in debt facility negotiations, ABL covenant reporting, and investor communications.</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Data Analysis &amp; Insight Generation</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Integrate multiple financial and non-financial data sources (operational KPIs, market data, customer metrics, engineering outputs) to form a holistic view of investment performance and potential.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Identify data gaps and work proactively with Finance, Data Engineering, and Business Intelligence teams to improve the quality and availability of inputs.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Monitor approved investments post-close, tracking actual performance against business case assumptions and providing clear variance commentary.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Develop insight-led reporting that goes beyond the numbers — surfacing the 'so what' for leadership audiences.</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Strategic &amp; Financial Planning Support</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Support the FP&amp;A team in long-range planning cycles, integrating investment pipeline analysis with Group P&amp;L and cashflow forecasts.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Prepare P&amp;L, balance sheet, and cashflow impacts of proposed investments, including funding structure implications.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Contribute to Group-wide scenario planning and stress-testing exercises that inform the annual budget and strategic plan.</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Stakeholder Management &amp; Communication</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Present findings and recommendations to senior management and the Executive team in a clear, structured, and commercially oriented way.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Act as a credible financial partner to business unit heads, challenging assumptions and embedding rigorous financial thinking into decision-making processes.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Collaborate with Finance Business Partners, Legal, Strategy, and Operations teams to ensure investment proposals are well-scoped and assumptions are grounded.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Prepare high-quality materials for Investment Committee and Board-level review.</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Key Qualifications &amp; Experience</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Must-Have Requirements</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">6+ years of experience in FP&amp;A, corporate finance, investment analysis, or management consulting.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Proven track record building complex, multi-driver financial models from scratch in Excel or Google Sheets.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Demonstrated experience constructing cashflow models and forecasts, including direct and indirect cashflow methods, working capital movements, and capex scheduling.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Strong understanding of investment appraisal techniques (NPV, IRR, payback, scenario analysis) and financial statement mechanics (P&amp;L, balance sheet, cash flow).</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Demonstrated ability to work independently with minimal direction, managing multiple workstreams concurrently.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience synthesising financial and non-financial data to produce actionable business insights.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Excellent written and verbal communication skills; comfortable presenting to and influencing senior stakeholders.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Strong commercial awareness and the ability to translate analytical output into strategic context.</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Preferred Qualifications</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Exposure to infrastructure-heavy, tech, AI, or SaaS business models.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience with ABL or other asset-backed financing structures and associated cashflow reporting requirements.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience with planning and BI tools (e.g., Anaplan, Adaptive Insights, Tableau, Power BI, Looker).</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Familiarity with NetSuite or similar ERP platforms.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Professional qualification (ACA, ACCA, CIMA, CFA) or equivalent analytical training.</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Competencies &amp; Behavioural Traits</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Analytical Excellence</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Rigour: Exceptional attention to detail combined with the ability to see the big picture.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Problem-solving: Structured approach; breaks ambiguous questions into tractable analyses.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Data fluency: High comfort with large, complex, and imperfect data sets.</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Communication &amp; Influence</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Storytelling: Translates complex modelling outputs into clear business narratives.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Executive presence: Confident presenting to senior audiences, with the ability to field tough questions.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Proactivity: Proactively shares insights and flags risks rather than waiting to be asked.</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Collaboration &amp; Ownership</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Partnerships: Builds trusted relationships across Finance and with business stakeholders.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Accountability: Takes ownership of outputs end-to-end, from data collection through to recommendation.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Adaptability: Comfortable operating with ambiguity and adapting approach as priorities evolve.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Resilience: High resilience and sound judgment in a fast-paced, high-growth environment.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Employment Counsel
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p>Nebius is seeking a pragmatic and highly structured Senior Employment Counsel, to act as the primary legal partner to the HR team. The role will lead advice on employment and labour law (mostly Dutch) across the full employee lifecycle, including employment terms, compensation and benefits, performance and conduct matters, sickness and absence, investigations, reorganisations, terminations, settlement arrangements and employee disputes.</p> <p>The role will also support Nebius's international growth by coordinating employment-law work in a wide range of new jurisdictions. This includes ensuring that compliant employment agreements, policies, templates and processes are established and maintained for each relevant country, in close partnership with HR, Compensation &amp; Benefits, Compliance, the wider Legal team and external counsel.</p> <p>Operating with a high degree of autonomy, the successful candidate will provide practical, business-oriented advice, manage sensitive matters with sound judgement and discretion, and build scalable ways of working in a fast-moving environment where structures, processes and priorities continue to evolve.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Act as the primary legal contact for the HR team (and other HQ units), providing timely, practical, decisive and commercially balanced advice on employment and labour law and employee-relations matters, and escalating material risks appropriately.</li> <li>Advise across the full employee lifecycle, including recruitment terms, onboarding, employment status, performance, conduct, sickness and absence, investigations, disciplinary measures, terminations and post-termination obligations.</li> <li>Manage employee (Labor) disputes and contentious matters from early assessment through resolution, including settlement negotiations, termination agreements, litigation or administrative proceedings, and coordination (consulting) with external counsel.</li> <li>Advise on compensation and benefits matters, including salary and bonus arrangements, incentive and equity plans, allowances, pensions and changes to terms and conditions, in partnership with HR and Compensation &amp; Benefits.</li> <li>Draft, review, negotiate and maintain Dutch employment agreements, offer letters, policies, handbooks, settlement agreements, secondment and mobility documentation, and related templates.</li> <li>Work directly with the Dutch Works Council (<em>ondernemingsraad</em>), advising on information, consultation and consent processes, preparing supporting documentation, assisting with meetings and ensuring timely follow-up and implementation.</li> <li>Advise on reorganisations, restructurings, redundancies, business transfers and other workforce changes, including employee consultation, communications and implementation planning.</li> <li>Lead employment-law workstreams for entry into new jurisdictions by identifying required local documents, policies, registrations and decision points; instructing and managing international external counsel for scope, quality and cost; and translating local advice into practical implementation steps.</li> <li>Build and maintain scalable employment-law infrastructure, including global and local templates, country playbooks, launch checklists and approval workflows.</li> <li>Monitor relevant legal and regulatory developments, update agreements, policies and guidance, and provide training to HR, managers and other stakeholders.</li> </ul> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>A Dutch law degree or equivalent legal qualification, with a strong specialisation in employment and labour law.</li> <li>At least 7 years of relevant post-qualification legal experience, with a substantial and recent focus on Dutch employment and labour law, gained in-house and/or at a reputable law firm.</li> <li>Professional fluency in Dutch and English, both written and spoken.</li> <li>Demonstrable experience advising and working directly with a Dutch Works Council, including information, consultation and consent processes.</li> <li>Broad, hands-on employee-relations experience, including disputes, workplace investigations, performance and disciplinary matters, sickness and absence, reorganisations, terminations, settlement agreements and compensation matters.</li> <li>Strong drafting and negotiation skills across employment agreements, policies, employee communications, settlement documentation and other employment-related materials.</li> <li>The ability to independently manage sensitive and contentious matters and to act as a trusted legal partner to HR, managers and senior leadership.</li> <li>A highly structured, process-oriented approach, with the ability to manage multiple matters, jurisdictions, dependencies and deadlines while maintaining accurate documentation and follow-through.</li> <li>Excellent judgement, attention to detail, communication and stakeholder-management skills, together with a high level of discretion and integrity.</li> <li>The adaptability to operate effectively in a fast-growing international business where structures, priorities and processes continue to evolve.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">It will be an added bonus if you have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Experience with employment and labour law in jurisdictions outside the Netherlands.</li> <li>Prior in-house experience in an international organisation, ideally in technology, cloud, digital infrastructure or another fast-growing, cross-border business.</li> <li>Experience instructing and working with external employment counsel in multiple jurisdictions, including managing scope, budget, quality and consistency of advice.</li> <li>Experience with collective labour agreements (<em>CAOs</em>), trade unions, collective redundancies, business transfers, executive employment matters and incentive or equity arrangements.</li> <li>Experience establishing employment-law frameworks, templates and processes for new country launches or rapid international workforce expansion.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Data Engineer
    Nebius

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">The Data Engineering team builds and operates the data platform that powers analytics, business intelligence, operational reporting, and data-driven products across Nebius. We ingest data from internal and external systems, develop reliable transformation pipelines and data models, and make trusted datasets available to business and product teams.<br><br>We are looking for a Senior Data Engineer to own substantial parts of our data platform and deliver complex data products end to end. You will turn ambiguous business needs into pragmatic technical solutions, make architecture and implementation trade-offs, and improve the reliability, scalability, and usability of our data ecosystem.<br><br>You will work closely with product, platform, and business teams, helping them use data effectively while ensuring that our systems remain maintainable and trustworthy as Nebius grows.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;<br><br></span></p> <ul> <li>Own the design, delivery, and operation of complex data pipelines, datasets, and platform components.</li> <li>Translate business and analytical requirements into scalable data models, reliable data products, and clear technical plans.</li> <li>Design and evolve data architecture, storage, processing, and orchestration patterns for large-scale workloads.</li> <li>Improve data quality, observability, lineage, and incident response for critical datasets and pipelines.</li> <li>Investigate and resolve challenging performance, reliability, and data-correctness issues in production.</li> <li>Establish reusable tools, conventions, and automation that improve engineering productivity and reduce operational risk.</li> <li>Work with product teams and business stakeholders to define data contracts, priorities, and success criteria.</li> <li>Contribute to technical direction through design reviews, thoughtful trade-offs, and documentation.</li> <li>Support and mentor other engineers through reviews, pairing, and knowledge sharing.</li> <li>Participate in the on-call rotation and take ownership of improving the operational health of the systems you support.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Must-haves</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li>5+ years of experience in data engineering, backend engineering, or a related role; or equivalent experience delivering and operating production data systems.</li> <li>Proven experience independently delivering complex data pipelines or data-platform capabilities from problem definition through production operation.</li> <li>Strong Python and SQL skills, including writing maintainable production code and optimizing non-trivial queries.</li> <li>Hands-on experience with workflow orchestration tools such as Airflow, Prefect, or Dagster.</li> <li>Strong understanding of data modeling, including designing maintainable analytical models and data contracts for multiple consumers.</li> <li>Solid knowledge of data architectures and storage systems, including the trade-offs between different processing and storage approaches.</li> <li>Experience designing for reliability: testing, monitoring, data-quality validation, alerting, debugging, and incident resolution.</li> <li>Ability to make technical decisions under ambiguity, explain trade-offs clearly, and collaborate effectively with engineers and non-technical stakeholder</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Nice</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-</span><span data-ccp-charstyle="Strong">to</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-</span><span data-ccp-charstyle="Strong">have</span><span data-ccp-charstyle="Strong">s</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Experience with real-time or event-driven data platforms and streaming technologies.</li> <li>Experience building or operating cloud-native services with Docker and Kubernetes.</li> <li>Familiarity with Infrastructure as Code, particularly Terraform.</li> <li>Experience with data governance, access control, privacy, and compliance requirements such as GDPR or SOC 2.</li> <li>Experience with data observability and quality tools or frameworks, such as Great Expectations.</li> <li>Experience improving engineering standards through shared libraries, platform tooling, technical documentation, or mentoring.</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Backend Software Engineer (Observability)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3>The role&nbsp;</h3> <p>We are looking for a Senior Backend Software Engineer to join our Observability Platform team in Amsterdam or remotely. Building a reliable and profitable cloud platform is impossible without world-class observability. It spans every layer of the stack — from developer tooling and CI/CD pipelines to Kubernetes, managed services, databases, networking, and customer workloads. Our mission is to provide a unified ecosystem for logs, metrics, traces, alerting, and troubleshooting that enables engineers to understand and operate systems at scale. You will build and scale the core services behind this platform, working on high-volume telemetry ingestion, distributed storage, query engines, alerting pipelines, and new ways to help engineers make sense of operational data, including AI-assisted troubleshooting.&nbsp;</p> <h4>We expect you to have:&nbsp;</h4> <ul> <li>5+ years of professional software engineering experience</li> <li>Strong knowledge of Golang or willingness to quickly switch to it</li> <li>Experience building distributed backend systems</li> <li>Solid understanding of software reliability, scalability, and performance</li> <li>Ability to troubleshoot complex production issues</li> <li>Teamwork-oriented approach and strong communication skills</li> </ul> <h4>It would be an added bonus if you had:&nbsp;</h4> <ul> <li>Experience building or contributing to observability platforms, telemetry systems, or related open-source projects such as Prometheus, Grafana, Loki, Jaeger, OpenTelemetry, VictoriaMetrics, Mimir, Tempo, or similar technologies</li> <li>Experience using ClickHouse in production</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Backend Software Engineer (Cloud Monetization Platform)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h4 id="The-role" data-local-id="17fa5e33f2aa" data-renderer-start-pos="1">The role:</h4> <p data-renderer-start-pos="11" data-local-id="11d18e3f92b3">We are looking for a <strong data-renderer-mark="true">Senior Backend Software Engineer</strong> to join our <strong data-renderer-mark="true">Cloud Monetization Platform</strong> team in Amsterdam or remotely.</p> <p data-renderer-start-pos="137" data-local-id="e157472a5785">Our platform powers the commercial foundation of Nebius Cloud. Every GPU hour, storage operation, network transfer, reservation, enterprise contract, or customer payment flows through the systems we build before becoming revenue.</p> <p data-renderer-start-pos="368" data-local-id="c586284ae172">Unlike traditional billing systems, our platform combines several challenging engineering domains. You'll design clean abstractions for a rapidly evolving business model, build reliable distributed workflows where correctness and consistency are as important as performance, and help shape a modern platform from the ground up.</p> <h4 id="We-expect-you-to-have" data-local-id="567715c44184" data-renderer-start-pos="697">We expect you to have:</h4> <ul class="ak-ul" data-local-id="1bb6b4219f6a" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="722" data-local-id="c58c25e9e115">5+ years of professional software engineering experience</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="782" data-local-id="3604e61affff">Strong knowledge of Python or willingness to quickly become productive with our technology stack</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="882" data-local-id="167af27a8de3">Experience building distributed backend systems and microservice architectures</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="964" data-local-id="048509c57c07">Understanding of distributed transactions, consistency models, and reliable asynchronous workflows</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1066" data-local-id="f4a3f689ea2f">Experience designing scalable backend services</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1116" data-local-id="f7f4606b843e">Strong communication and ownership mindset</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="1162" data-local-id="93fd3eceea96">It would be an added bonus if you had experience building Billing, payments or pricing systems</p> <h4 id="Technology-stack" data-local-id="af1688e00d83" data-renderer-start-pos="1258">Technology stack:</h4> <ul class="ak-ul" data-local-id="2bbe6ce49acc" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1278" data-local-id="117dbb02b341">Python, gRPC, Temporal, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">YDB</span></span></span>, Kafka-like messaging, Kubernetes, 25+ microservices.</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Backend Engineer
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong></h3> <p>We’re looking for a Senior Backend Software Engineer to help develop our hyperscaling platform.<br>We have a lot of tasks on Golang and little less on Java and Python.<br>You’re welcome to work from our office in Prague, Berlin, London or in Amsterdam, hybrid or remotely. </p> <p><strong>In this position, your responsibility will be to:</strong><br>Developing fault-tolerant, reliable cloud services: cloud infrastructure, managed databases, managed Kubernetes, billing, monitoring systems, ML service and more.</p> <p><strong>We expect you to have:</strong></p> <ul> <li>5+ years of professional software engineering experience</li> <li>Excellent knowledge of Golang or you are ready to quickly switch to this programming language</li> <li>Ability to write reliable code and dig into complex problems</li> <li>Teamwork-oriented approach</li> </ul> <p><strong>It would be an added bonus if you had:</strong></p> <ul> <li>Experience designing high-load and scaling services</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Backend Developer (Token Factory)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">About the Product</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Token Factory is focused on building a next-generation platform that enables companies to seamlessly integrate AI into their products and workflows. Our vision is to create a powerful, open, and scalable alternative for deploying and managing AI systems—making advanced AI infrastructure more accessible to both fast-growing startups and large enterprises.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We work with a wide range of customers, from AI-first companies to established technology organisations, helping them run AI workloads reliably at scale. Our goal is to become a leading platform for high-performance AI inference, delivering predictable latency, strong reliability, and the ability to scale to meet demanding production needs.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Customer feedback plays&nbsp;a central role&nbsp;in how we build—our development process is highly iterative and closely aligned with real-world use cases.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">About the Team</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are a fast-growing, distributed team of engineers and product professionals based primarily in Europe. The team brings together strong backend, frontend, product, and business&nbsp;expertise, with a shared focus on building impactful, scalable systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">While we initially started without deep specialisation in AI/ML, the team has rapidly grown into the&nbsp; space—demonstrating strong ownership, curiosity, and the ability to tackle complex technical challenges.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Technology &amp; Environment</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our work is deeply integrated with a broader cloud and infrastructure ecosystem. We primarily use&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Go and Python</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;to build and scale backend systems and collaborate closely with teams focused on areas such as infrastructure, observability, billing, and AI research.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The platform continues to evolve from a lightweight integration layer into a more comprehensive system, including custom infrastructure, optimisations, and deeper control over performance and reliability.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">What&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">We’re</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">&nbsp;Working On</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Scaling distributed systems:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Expanding our platform to handle significantly increased workloads while&nbsp;maintaining&nbsp;performance and reliability&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Improving reliability:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Enhancing system stability and uptime to meet enterprise-grade expectations&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Optimising AI performance:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Continuously adapting to new models, hardware, and runtime improvements&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Expanding platform capabilities:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Building beyond inference into broader AI infrastructure, including data pipelines, customization, and advanced usage features&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>We expect you to have:</strong></p> <ul> <li>5+ years of professional software development experience.</li> <li>Strong software engineering skills (we mostly use Python and Go).</li> <li>Proficiency in contemporary software engineering approaches, including CI/CD, version control and unit testing.</li> <li>Experience with developing web services.</li> <li>A commitment to maintaining extreme rigor in all job-related activities.</li> </ul> <p><strong>Nice to have:</strong></p> <ul> <li><strong>Previous experience working with language models or other similar NLP technologies.</strong></li> <li>A track record of building and delivering products (not necessarily ML-related) in a dynamic startup-like environment.</li> <li>Strong engineering skills, including experience in developing large distributed systems or high-load web services.</li> <li>Open-source projects that showcase your engineering prowess.</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Why&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">It’s</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">&nbsp;Interesting</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is an opportunity to work at the intersection of&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">distributed systems, cloud infrastructure, and applied AI</span></strong><span data-contrast="auto">, tackling real-world scalability challenges and shaping how companies adopt AI in production environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Applied Scientist, Efficient LLM Inference & Model Optimization
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h2>The role</h2> <p>Nebius Token Factory&nbsp;is looking for&nbsp;scientists who can turn frontier&nbsp;LLM and VLM&nbsp;inference bottlenecks into research&nbsp;questions, conduct&nbsp;rigorous experiments, and&nbsp;translate their findings into production capabilities. You will own focused&nbsp;research and optimization&nbsp;projects, write strong code, and produce prototypes, publications, and technical artifacts&nbsp;that engineers can&nbsp;build on.</p> <p>Your research will span quantization, distillation, speculative decoding, KV-cache optimization, and model/runtime co-optimization, alongside inference engines and distributed inference architectures. You will investigate how these approaches interact, evaluate their trade-offs across model quality, latency, throughput, memory footprint, and cost per token, and work with engineering teams to bring promising results into production.</p> <h2>Your responsibilities</h2> <ul> <li>Lead&nbsp;research projects in efficient LLM and VLM&nbsp;inference, from hypotheses and experiments through ablations, prototypes, and production handoff.</li> <li>Develop and evaluate methods spanning quantization, quantization-aware training (QAT),&nbsp;distillation, speculative decoding, KV-cache reuse, KV-cache compression, long-context inference, MoE routing, and model/runtime co-optimization.</li> <li>Build prototypes&nbsp;using&nbsp;PyTorch, Triton, CUDA-adjacent tooling, or inference-serving frameworks,&nbsp;and collaborate&nbsp;with MLEs and platform engineers to&nbsp;turn them into&nbsp;production components.</li> <li>Research LLM request routing and scheduling strategies, including cache-aware load balancing and prefill–decode disaggregation (PDD). Evaluate how queueing, KV-cache transfer, worker placement, and prefill/decode capacity allocation affect latency, throughput, and serving cost.</li> <li>Investigate multi-node inference for dense and mixture-of-experts models, including wide expert parallelism (WideEP). Study expert placement, load imbalance, and computation/communication trade-offs, and use the findings to guide model and system architecture choices.</li> <li>Develop rigorous evaluations&nbsp;covering quality, latency, throughput, numerical stability, memory footprint, tail latency, and cost per token.&nbsp;Compare serving architectures under consistent workload conditions and GPU budgets.</li> <li>Work&nbsp;with MLE, GPU kernel, backend infrastructure, product, and customer teams to&nbsp;select research priorities with measurable production impact.</li> <li>Share results through&nbsp;internal reports, technical blogs, papers, and open-source&nbsp;artifacts, and mentor&nbsp;engineers and scientists on experimental design, scientific rigor, and model/system&nbsp;trade-offs.</li> </ul> <h2>Must-haves</h2> <ul> <li>A&nbsp;PhD in computer science, machine learning, ML systems, computer systems, computer architecture, electrical engineering, applied&nbsp;mathematics,&nbsp;or a closely related&nbsp;discipline.</li> <li>A strong&nbsp;publication record or equivalent research artifacts in ML, ML systems, efficient inference, model compression, quantization, distillation, serving systems, or related areas.</li> <li>Strong Python and&nbsp;PyTorch implementation skills, with the ability to turn ideas into experiments and working prototypes.</li> <li>Deep&nbsp;knowledge&nbsp;of LLMs, VLMs, transformer inference, decoding algorithms, model compression, quantization, and production-serving&nbsp;trade-offs.</li> <li>Strong experimental design&nbsp;skills covering&nbsp;ablations, baselines, metrics, statistical reasoning, and failure analysis.</li> <li>Excellent written and verbal communication.</li> </ul> <h2>Nice-to-haves</h2> <ul> <li>First-author publications&nbsp;at venues such as&nbsp;NeurIPS, ICML, ICLR, MLSys, ACL, EMNLP, ASPLOS, OSDI, SOSP, ISCA, or&nbsp;HPCA.</li> <li>Experience deploying ML models or inference optimizations in production.</li> <li>Experience with vLLM, SGLang, TensorRT-LLM, NVIDIA Dynamo, FlashAttention, FlashInfer, Triton, CUDA, or PyTorch internals.</li> <li>Experience&nbsp;applying&nbsp;post-training, SFT, DPO, RLHF, RLAIF, preference optimization, or synthetic data generation to inference quality or efficiency.</li> <li>Open-source research artifacts, widely used benchmarks, technical blogs, or invited talks&nbsp;demonstrating contributions to&nbsp;efficient AI systems.</li> <li>Research or implementation experience in one or more areas of distributed inference system architecture, such as LLM request routing, PDD, multi-node serving, or MoE expert parallelism, including WideEP.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Applied AI Solutions Engineer
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><div><strong>The role</strong></div> <div>AI is moving faster than any single product team can track. Nebius is expanding across serverless, databases, MLflow, MLOps, Physical AI, and HCLS — and customers arriving with complex, real-world ML workloads need more than documentation. This role exists to close that gap: someone who can prototype what's possible, accelerate customers through their first 90 days, and feed hard-won field insight back into the product roadmap.<br>This role sits at the intersection of deep ML engineering and product impact. You'll spend roughly half your time in the field — helping new customers move from POC to production, running technical onboarding, and working hands-on through their ML stack. The other half you'll spend building — prototyping applied AI use cases that show what's possible on the platform, going deep on emerging techniques before they're mainstream, and turning that expertise into concrete product direction.<br>This is not a presales role. You get your hands dirty every day.</div> <div><br><strong>What success looks like in 12 months</strong></div> <div> <ul> <li>The product and sales teams have a library of working, polished demos they reach for on calls</li> <li>Enterprise customers you've touched have meaningfully faster time-to-value than those you haven't</li> <li>At least 2–3 product changes were shipped because of feedback you originated</li> <li>The team understands where applied AI is heading 6–12 months from now, partly because you told them</li> </ul> </div> <div><strong>Your responsibilities will include:</strong></div> <ul> <li>Build prototypes and demos across the product portfolio — serverless inference, databases, MLflow, MLOps, and vertical use cases in Physical AI and HCLS — that become assets for sales, product, and engineering teams</li> <li>Support new customers hands-on through POC design, technical onboarding, and validation; act as the bridge between their ML team and the platform during the critical first months</li> <li>Go deep on emerging applied AI — new training techniques, inference optimizations, agentic architectures, new frameworks — and turn findings into working prototypes, writeups, and product recommendations</li> <li>Feed the product roadmap with specific, grounded feedback; be the voice of "here's what broke in three customer POCs last month and here's what needs to change"</li> <li>Develop reusable technical assets — notebooks, reference architectures, benchmark results — that reduce onboarding friction at scale</li> </ul> <div><strong>We expect you to have:</strong></div> <ul> <li>You've fine-tuned large models, debugged distributed training jobs, built production RAG or agentic pipelines, and optimized inference on GPU infrastructure — not just read about it</li> <li>You're fluent in the modern ML stack: PyTorch, HuggingFace, CUDA fundamentals, Kubernetes for ML, MLflow or equivalent, vector databases</li> <li>You've worked with enterprise ML teams — whether as a solutions engineer, customer engineer, or an ML engineer who collaborated closely with customers</li> <li>You read papers and implement them — not for credit, but because it's how you stay sharp</li> <li>You communicate with calibration: you can explain activation checkpointing tradeoffs to an ML engineer in the morning and the cost implication to a CTO in the afternoon</li> </ul> <div><strong>It will be an added bonus if you have:</strong></div> <ul> <li>Experience in any of our vertical domains: Physical AI / robotics / simulation, HCLS (drug discovery, medical imaging, clinical NLP), or enterprise AI application development</li> <li>Familiarity with MLOps at scale (Kubeflow, Metaflow, Argo, Ray)</li> <li>Prior work at a cloud provider or AI infrastructure company</li> <li>You've shared technical work publicly — notebooks, talks, blog posts that people actually use</li> </ul> <div><strong>Who thrives here</strong></div> <div>You'll thrive here if you're energized by variety — one day deep in a customer's MLOps stack, the next building a demo from scratch. You want your technical depth to influence product decisions, not just close deals.</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>What we offer</strong></div> <ul> <li>Competitive salary and comprehensive benefits package.</li> <li>Opportunities for professional growth within Nebius.</li> <li>Flexible working arrangements.</li> <li>A dynamic and collaborative work environment that values initiative and innovation.</li> </ul> <div>We're growing and expanding our products every day. If you're up to the challenge and are excited about AI and ML as much as we are, join us!</div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong><span style="font-size: 18px;">Pay Transparency</span></strong></p> <p>We offer competitive compensation and benefits packages. Actual compensation will be determined based on job-related factors, including experience, skills, qualifications, the level at which the candidate is hired, and geographic location, consistent with applicable law.</p></div><div class="title">Base Compensation Range</div><div class="pay-range"><span>$200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$350,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Security Architect Manager (Corporate & Cloud Security)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p><span data-ccp-props="{}">Nebius is looking for </span>an experienced Security Architect Manager to join the Cyber Security organization, reporting to the Head of Security Engineering uner the CISO.</p> <p>This role is responsible for leading the organization’s security architecture across corporate networks and cloud environments, ensuring secure design and implementation of enterprise infrastructure at scale.</p> <p>The ideal candidate combines deep expertise in network and cloud security with strong leadership capabilities. You will define and drive security architecture across hybrid environments, working closely with IT, Infrastructure, Network, DevOps, and Security teams to ensure robust, scalable, and resilient security controls.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Lead and manage the security architecture domain, including security architects and/or senior engineers.</li> <li>Define and maintain security architecture standards, guidelines, and reference designs across corporate and cloud environments.</li> <li>Act as the primary authority on enterprise security architecture across networks, identity, endpoints, and cloud platforms.</li> <li>Design and evolve secure enterprise network architectures, including segmentation, Zero Trust, and hybrid connectivity.</li> <li>Define and enforce security controls for corporate networks, data centers, and remote access solutions (ZTNA, proxies, NAC).</li> <li>Lead architecture and selection of network security technologies (e.g., firewalls, secure gateways, access control solutions).</li> <li>Lead security architecture across cloud platforms and hybrid environments.</li> <li>Define secure reference architectures for cloud networking, identity, and workload protection.</li> <li>Ensure proper implementation of cloud security controls, including IAM, segmentation, encryption, and monitoring.</li> <li>Define security architecture for endpoints and identity, including EDR/XDR, device hardening, SSO, MFA, and privileged access.</li> <li>Ensure secure baseline configurations and access control mechanisms across corporate and cloud environments.</li> <li>Identify architectural risks and security gaps and drive mitigation strategies across infrastructure and cloud environments.</li> <li>Establish and enforce architecture review processes and governance for new systems and changes.</li> <li>Collaborate with SOC, Vulnerability Management, IT, and Infrastructure teams to improve overall security posture.</li> <li>Contribute to the cyber security strategy and roadmap, including adoption of modern models such as Zero Trust.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>7+ years of experience in cyber security, with a strong focus on cloud security.</li> <li>2+ years of experience leading or managing security architects or senior security engineers.</li> <li>Deep expertise in enterprise network security (firewalls, segmentation, VPN, proxies, NAC, etc.).</li> <li>Strong hands-on experience with cloud platforms (AWS, GCP, Azure) and cloud security best practices.</li> <li>Strong understanding of identity and access management (IAM), Active Directory / Entra ID, and privileged access controls.</li> <li>Experience securing hybrid environments (on-premise + cloud).</li> <li>Hands-on experience with enterprise security technologies (e.g., Palo Alto, Check Point, Cisco, Zscaler, CrowdStrike, Microsoft Defender).</li> <li>Strong understanding of Zero Trust architecture principles.</li> <li>Experience working cross-functionally with IT, Infrastructure, Network, DevOps, and Security teams.</li> <li>Excellent analytical, problem-solving, and communication skills in English.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">It will be an added bonus if you have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Experience designing and implementing Zero Trust or network segmentation programs.</li> <li>Familiarity with cloud-native security tools (e.g., Wiz, Prisma Cloud, Defender for Cloud).</li> <li>Experience with enterprise identity platforms (Entra ID / Azure AD, Okta, etc.).</li> <li>Knowledge of regulatory and compliance frameworks (ISO 27001, SOC 2, NIST, etc.).</li> <li>Experience in large-scale enterprise or high-growth environments.</li> <li>Relevant certifications such as CISSP, CCSP, or equivalent.</li> <li>BSc in Computer Science, Information Security, or a related field.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Product Manager - Security
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></p> <p><span class="TextRun SCXW150279474 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">We’re</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> looking for a </span></span><span class="TextRun MacChromeBold SCXW150279474 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">Security</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> Product Manager</span></span><span class="TextRun SCXW150279474 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> to join our team. </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">Security</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> Product Manager </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">is responsible for</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> conveying the company’s security </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">strengths to customers, </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">partners</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> and the market at large. This includes </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">participating</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> in relevant security </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">partnership initiatives</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">, </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">influencing </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">security </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">positioning</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> and branding, and working closely with internal teams to ensure company’s security posture</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> and security products</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> is communicated effectively to all stakeholders. By combining </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">expertise</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> in </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">complia</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">nce requirements with a customer-centric approach, </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">Security</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> Product Manager helps position security as a competitive advantage rather than just an internal obligation.</span></span><span class="EOP SCXW150279474 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">1. Product Management</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Define the vision and roadmap for Nebius’ security products.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Owning the ideation, postmortem, prioritization, backlog, and customer feedback processes.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Guiding new features, systems and services from inception to launch, while keeping customers at the center of everything.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">2. Customer-facing communications</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Lead public-facing communications around security updates or changes in compliance status.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">In the event of a security incident, coordinate user messaging (email notifications, press releases, FAQs) with support from the Head of Security Products and CISO.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Gather user feedback on user experience and security to guide continuous improvements.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;<strong>3.</strong> </span><strong><span data-contrast="auto">Competitive analysis and market research</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Conduct ongoing research on industry benchmarks, emerging security standards and technologies, and competitor certifications.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identify gaps and opportunities in organization’s product security posture; propose strategic initiatives that differentiate the company’s security story in the market.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Stay informed about new regulations or frameworks that may influence future product certifications or transparency requirements (e.g., privacy laws, data sovereignty standards).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;4. </span><span data-contrast="auto">Certification and audit support, service ownership</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Collaborate with the CISO office to gather technical evidence or make necessary product enhancements that satisfy certification requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Take ownership of some security-related services of Cloud platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Track and maintain a certification roadmap (ISO 27001, SOC 2, HIPPA, etc.), working closely with CISO, GRC &amp; Compliance, Corporate Security departments. Communicate timelines, goals and status updates to leadership and sales representatives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">5. Cross-functional collaboration</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Coordinate with multiple Product Managers to align security goals with other product roadmaps, ensuring a consistent narrative between product security and external messaging.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Work with Platform Security, GRC &amp; Corporate Security and legal teams to gather essential information for security products enhancements (e.g., penetration test summaries, compliance reports).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Work with Customer-facing teams to address client inquiries about security posture and guide them on using security features optimally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">3+ years of Product Management or Program Management experience with a focus on security initiatives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Basic knowledge of compliance frameworks (e.g., SOC 2, ISO 27001, GDPR) and familiarity with how they translate into business value.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven ability to communicate technical concepts in a clear, customer-friendly manner (e.g., writing content, speaking at webinars or conferences).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Stakeholder management skills to align with other Product Managers, CISO staff, engineering, marketing, and customer-facing teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Analytical mindset: comfortable defining success metrics (e.g., security feature adoption, NPS around trust, certification progress) and making data-driven decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Project management skills: demonstrated ability to manage inter-team collaboration within company-wide projects, ensuring timely delivery of cross-functional tasks and alignment with compliance goals.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">It will be an added bonus if you have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{}">&nbsp;<span data-contrast="auto">Certifications such as CISSP, CISM, or PMP; prior experience in regulated industries; prior experience working for Cloud Service Provider.</span></span></li> </ul> <p><strong>About Nebius</strong></p> <p><span data-contrast="auto">Nebius AI is an AI cloud platform with one of the largest GPU capacities in Europe. Launched in November 2023, the Nebius AI platform provides high-end, training-optimized infrastructure for AI practitioners. As an NVIDIA preferred cloud service provider, Nebius AI offers a variety of NVIDIA GPUs for training and inference, as well as a set of tools for efficient multi-node training.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Nebius AI owns a data center in Finland, built from the ground up by the company’s R&amp;D team and showcasing our commitment to sustainability. The data center is home to ISEG, the most powerful commercially available supercomputer in Europe and the 16th most powerful globally (Top 500 list, November 2023).&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Nebius’s headquarters are in Amsterdam, Netherlands, with teams working out of R&amp;D hubs across Europe and the Middle East.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Nebius AI is built with the talent of more than 500 highly skilled engineers with a proven track record in developing sophisticated cloud and ML solutions and designing cutting-edge hardware. This allows all the layers of the Nebius AI cloud – from hardware to UI – to be built in-house, distictly differentiating Nebius AI from the majority of specialized clouds: Nebius customers get a true hyperscaler-cloud experience tailored for AI practitioners. We’re growing and expanding our products every day.&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">If you’re up to the challenge and are excited about AI and ML as much as we are, join us!</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Product Manager - Commercial Agreements & Pricing Mechanics
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h4>The Role</h4> <p>Nebius is looking for a Senior Product Manager to own Commercial Agreements and Pricing Mechanics within the Billing Platform team.</p> <p>Our billing platform is how Nebius turns AI infrastructure into a business. As the company grows, Sales and GTM teams need increasingly sophisticated commercial constructs: commitments, credits, custom terms, multi-tenant setups. Your mission is to make sure every deal the business needs is supported by the billing platform out of the box, with as few unsupported custom deals as possible, and to build pricing mechanics that help maximize revenue.</p> <p>This is a role at the intersection of product, commerce, and engineering. You will translate commercial intent into billing capabilities: well-defined product mechanics with clear rules, data models, and self-service potential.</p> <h4><strong>Responsibilities</strong></h4> <ul> <li>Own the vision, roadmap, and backlog for commercial agreements and pricing mechanics in the Nebius billing platform</li> <li>Design and ship billing support for commercial constructs</li> <li>Develop pricing mechanics that drive revenue growth, such as dynamic pricing models</li> <li>Systematically reduce the number of deals billing cannot support out of the box: identify recurring deal patterns and turn them into productized capabilities</li> <li>Partner closely with Sales, GTM, Finance, Legal, and Operations on deal structures and contract mechanics; work with the billing engineering team on design and delivery</li> <li>Own discovery, requirements, delivery, and success metrics for your domain, and keep documentation and internal enablement up to date</li> </ul> <h4><strong>Who we are looking for</strong></h4> <ul> <li>5+ years of product management experience, including hands-on ownership of billing, monetization, or pricing products</li> <li>Solid technical grounding: you are comfortable discussing APIs, data models, and billing pipelines with engineers and can reason about system design trade-offs, even if you do not write production code</li> <li>Experience operating in an enterprise B2B environment with many stakeholders: sales, finance, legal, engineering</li> <li>Strong analytical skills: you model the revenue and margin impact of pricing and discount mechanics before committing to them</li> </ul> <h4><strong>Nice to have</strong></h4> <ul> <li>FinOps or cloud billing domain expertise: commitment discounts, usage-based pricing, FOCUS or similar billing data standards</li> <li>Experience supporting enterprise deal desks or working directly with Sales on non-standard deals</li> <li>Background at a cloud provider (hyperscaler, GPU cloud, or adjacent infrastructure business)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Principal, EMEA GTM - Physical AI
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role:</span></strong></h3> <p><span data-ccp-props="{}">Nebius is building the cloud infrastructure that will power the next generation of Physical AI—robotics, autonomous systems, simulation, and embodied intelligence operating in the real world. As a European-headquartered AI infrastructure company, EMEA is a strategic home market for Nebius and one of the most consequential regions in the global Physical AI buildout—from UK autonomy and foundation-model players, to German humanoid and industrial robotics, to Swiss legged-robotics and Israeli/Nordic frontier startups, to the EU's rapidly accelerating defence and dual-use AI ecosystem.</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">The Principal, EMEA GTM – Physical AI owns our GTM motion across EMEA: a regional sales overlay role built to drive repeatable revenue within our first and most important segment—Physical AI natives based in or operating across Europe, the Middle East, and Africa. This is not a generalist regional AE seat. It is a domain-led, EMEA-anchored pipeline generator and deal accelerator designed to create leverage: tighter narratives, sharper use-case framing, and category assets that the EMEA field can run independently.</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">You will open strategic, executive-level accounts across the EMEA Physical AI ecosystem, generate qualified pipeline, and personally lead engagement across our EMEA Top 25 target list. On top-tier deals, you will partner directly with EMEA Account Executives, regional sales leadership, and the Physical AI Field CTO team to shape the opportunity early, act as executive sponsor, and accelerate time-to-close. In parallel, you will turn what you learn in-region into repeatable motions—subsegment theses, playbooks, and enablement—tailored to the EMEA buyer, the regulatory environment (EU AI Act, GDPR, data sovereignty), and the region's multi-country go-to-market complexity.</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">This is a definitive “zero-to-one” opportunity to build the EMEA commercial foundation for a new cloud category from the ground up, in a region where Nebius has structural home-market advantage. You are welcome to work remotely from within EMEA, with strong preference for London or Munich; Paris or Amsterdam are also viable.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong>EMEA Pipeline Generation &amp; Account Ownership:&nbsp;</strong>Generate qualified, industry-sourced pipeline and open strategic, executive-level accounts within the EMEA Physical AI ecosystem—autonomous vehicles, humanoid and industrial robotics, foundation-model and world-model builders, industrial computer vision, and the OEM/Tier-1 cohort investing in Physical AI in Germany, France, Sweden, and Italy. Personally own engagement for our EMEA Top 25 target list and ensure each account has a clear engagement plan and is actively progressing.</li> <li><strong>Deal Acceleration with the&nbsp;</strong><strong>EMEA Field:&nbsp;</strong>Frame use cases and shape solution direction in the early stages of a deal. Partner directly with EMEA AEs, regional GMs, and the Field CTO on top-tier accounts to accelerate closure, acting as the executive sponsor and regional domain authority. Your involvement is the difference between a stalled deal and a closed one.</li> <li><strong>EMEA Lighthouse Account Execution:&nbsp;</strong>Identify and secure the most innovative companies across EMEA's AI-native Physical AI segments—autonomy, humanoid robotics, foundation/world-model builders, simulation-first startups, defense and dual-use—converting them into flagship customer wins that validate our platform, establish category credibility in-region, and create reference gravity for the rest of EMEA.</li> <li><strong>Subsegment Theses &amp; Category Building (EMEA Lens):</strong> Define EMEA-specific subsegment theses and extract cross-account insights to establish repeatable deal patterns. Identify which European customer profiles convert fastest, which use cases generate the highest consumption, which objections appear most frequently (sovereignty, AI Act compliance, data residency, EU-based support), and which regional GTM motions actually work. Operationalize those learnings into scalable sales plays the EMEA field can run.</li> <li><strong>EMEA Sales Playbook Development:&nbsp;</strong>Codify market learnings into a comprehensive “EMEA Physical AI Playbook.” Develop battle cards, positioning guides, objection-handling frameworks, and competitive intelligence materials specific to the EMEA buyer. Deliver formalized, documented sales motions that the broader EMEA field team—across the UK, DACH, France, Benelux, Nordics, Southern Europe, the Middle East, and Israel—can execute independently.</li> <li><strong>Regional Field Enablement:</strong> Act as a force multiplier for the EMEA sales organization. Run internal enablement sessions and training for EMEA Sales, SAs, and Marketing on Physical AI positioning, target personas, regional regulatory framing (EU AI Act, GDPR, sovereignty), and use-case framing. Publish case studies and reference stories from EMEA lighthouse wins to arm the broader regional team.</li> <li><strong>Revenue Conversion in Region:</strong> Own the long-term revenue trajectory of the Physical AI domain in EMEA, ensuring that early lighthouse technical wins translate into high-volume compute consumption as customers scale their training, simulation, and inference workloads on Nebius infrastructure—and that EMEA contributes its full share of the Physical AI revenue target.</li> <li><strong>E</strong><strong>MEA Market Intelligence &amp; Competitive Positioning:</strong> Maintain a real-time understanding of the EMEA Physical AI competitive landscape. Track where other cloud providers are winning or losing within our target segments. Feed competitive intelligence into sales assets and deal strategy. Position Nebius's European-headquartered, sovereignty-friendly posture as a structural advantage where it matters.</li> <li><strong>Regional Ecosystem Evangelism:</strong> Evangelize our capabilities at EMEA-relevant industry events (e.g., Hannover Messe, Automatica, European Robotics Forum, VivaTech, AI Summit London, Web Summit, Slush, and EMEA editions of ICRA/IROS/CoRL when applicable) and customer executive briefings—positioning Nebius as the infrastructure of choice for Physical AI workloads built and deployed in Europe and across the broader EMEA region.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong>7+ years </strong>of experience in sales overlay, GTM strategy, or domain-specialist selling within Cloud, AI Infrastructure, or High-Performance Computing—with a meaningful portion of that experience focused on EMEA customers.</li> <li><strong>EMEA Operating Fluency: </strong>Deep familiarity with how to sell across the UK, DACH, France, Benelux, Nordics, Southern Europe, the Middle East, and Israel. You understand that EMEA is not one market and you have a point of view on which subregions to lead with for a category like Physical AI.</li> <li><strong>Proven Pipeline Generation: </strong>Demonstrated track record of personally sourcing and generating qualified pipeline across EMEA through outbound prospecting, industry relationships, and strategic account engagement at the executive level.</li> <li><strong>Deal Acceleration DNA: </strong>Experience partnering with Account Executives across multiple EMEA countries to accelerate complex enterprise and startup deals. You know how to frame a use case, position value, and act as an executive sponsor to drive closure.</li> <li><strong>Sales Playbook Builder: </strong>You have built GTM motions from scratch before—segmenting a market, defining the pitch, creating the sales plays, and training a broader regional team to execute. Bonus if you have done it specifically for EMEA.</li> <li><strong>Deep Domain Fluency: </strong>You speak the language of the builders. You understand the difference between model training, simulation, synthetic data generation, and inference workloads. You know the key players—startups and incumbents—across the modern Physical AI stack, with strong recall of the European cohort specifically.</li> <li><strong>Regulatory &amp; Sovereignty Awareness: </strong>Working knowledge of the EU AI Act, GDPR, data-residency expectations, and the sovereign-cloud conversation in Europe. You can speak credibly with customers for whom these are first-order procurement considerations rather than afterthoughts.</li> <li><strong>Enablement Mindset: </strong>You enjoy teaching and scaling knowledge. You can take complex technical wins and distill them into simple, repeatable sales motions for a broader EMEA team that lacks your domain depth.</li> <li><strong>Cross-Functional Orchestration: </strong>Proven track record of working across Sales, SAs, Marketing, and Product Marketing—often across multiple EMEA countries and time zones—to align distinct teams behind a unified GTM execution plan.</li> <li><strong>Startup &amp; AI-Native Fluency: </strong>Experience working with (or selling to) high-growth, venture-backed European startups. You understand the urgency, the technical depth, and the rapid decision-making of this customer base, as well as how European founders and CTOs evaluate infrastructure differently from their US counterparts.</li> <li><strong>Communication: </strong>Strong executive presence and communication skills, capable of holding your own with VC-backed founders, CTOs, and senior technical decision-makers across EMEA. Additional European languages (German, French) are a plus, not a requirement.</li> <li><strong>Comfort in Ambiguity: </strong>Experience operating in fast-moving environments where the sales motion is not yet fully defined and requires real-time iteration and pattern recognition.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Why Nebius:</span></span></strong></p> <ul> <li><strong>Regional Ownership: </strong>You are not inheriting a quota on an existing product line in an existing region; you are building the EMEA revenue engine for an entirely new category of cloud infrastructure, in our strategic home market.</li> <li><strong>Category Definition: </strong>Define the EMEA playbook that the rest of the company will use to sell Physical AI in the region for years to come.</li> <li><strong>Frontier Technology: </strong>Work at the bleeding edge of embodied intelligence, engaging with the companies defining the future of robotics, autonomy, and the physical world—right at the center of Europe's accelerating AI buildout.</li> <li><strong>Structural Advantage: </strong>Nebius is European-headquartered. Sovereignty, EU data residency, and regulatory alignment are real selling points—not retrofits.</li> <li><strong>High Leverage: </strong>Focus on the top 10% of transformative EMEA customers that drive the next 90% of growth within this segment.</li> <li><strong>Mission: </strong>Help define how intelligence moves from the data center into the physical world—starting from Europe. <span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-GH1</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    ML Infrastructure Engineer
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><hr> <p class="p1" style="line-height: 1.5;"><strong>The role</strong></p> <p class="p2" style="line-height: 1.5;">We are seeking a highly skilled ML/AI Engineer to join our team to lead and support benchmarking of GPU platforms&nbsp;benchmarking of GPU platforms for&nbsp;machine learning and AI workloads. You will play a critical role in evaluating the performance of GPU-based hardware for&nbsp;various deep learning and AI frameworks, enabling data-driven decisions for platform optimisation and next-generation&nbsp;hardware development.</p> <p class="p2" style="line-height: 1.5;"><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul> <li class="p2" style="line-height: 1.5;">Work closely with hardware, development teams to profile and analyse GPU performance at the system and kernel&nbsp;level.</li> <li class="p2" style="line-height: 1.5;">Evaluate and compare GPU performance across different platforms, architectures, and software stacks (e.g.,CUDA, ROCm).</li> <li class="p2" style="line-height: 1.5;">Debug and optimise ML workloads to run efficiently on GPU hardware, identifying and resolving performance&nbsp;bottlenecks.</li> <li class="p2" style="line-height: 1.5;">Perform acceptance testing&nbsp;acceptance testing for new GPU clusters, ensuring hardware and software meet performance, stability,&nbsp;and compatibility requirements for AI workloads.</li> <li class="p2" style="line-height: 1.5;">Perform experiments across diverse GPU system configurations to assess the impact of varying interconnect&nbsp;strategies and system-level optimisations on performance and scalability.</li> <li class="p2" style="line-height: 1.5;">Develop tools and dashboards to visualise performance metrics&nbsp;visualise performance metrics, bottlenecks, and trends.</li> <li class="p2" style="line-height: 1.5;">Contribute to internal tooling, frameworks, and best practices</li> </ul> <p class="p2" style="line-height: 1.5;"><strong>We expect you to have:</strong></p> <ul> <li class="p2" style="line-height: 1.5;">A profound understanding of theoretical foundations of machine learning</li> <li class="p2" style="line-height: 1.5;">Deep understanding of performance aspects of large neural networks training and inference&nbsp;(data/tensor/context/expert parallelism, offloading, custom kernels, hardware features, attention optimisations,&nbsp;dynamic batching etc.)</li> <li class="p2" style="line-height: 1.5;">Deep experience with modern deep learning frameworks (PyTorch, JAX, Megatron-LM, Tensort-LLM)</li> <li class="p2" style="line-height: 1.5;">Good understanding of the GPU stack: CUDA,NCCL, drivers, and relevant libraries</li> <li class="p2" style="line-height: 1.5;">Familiarity with containerized environments (e.g., Docker, Kubernetes).</li> <li class="p2" style="line-height: 1.5;">Strong communication and ability to work independently</li> </ul> <p style="line-height: 1.5;">&nbsp;</p> <p class="p2" style="line-height: 1.5;"><strong>Ways to stand out from the crowd:</strong></p> <ul> <li class="p2">Familiarity with modern LLM inference frameworks (vLLM, SGLang, TensorRT)</li> <li class="p2">Experience in Python and performance profiling tools (e.g., Nsight, nvprof, perf).</li> <li class="p2">Familiarity with cloud ML platforms like AWS, GCP, Azure ML</li> <li class="p2">Contributions to open-source ML benchmarking tools</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Frontend Engineer - UI Infrastructure and Developer Tools (Early Talent)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p><strong>Location:</strong> Amsterdam<br><strong>Duration:</strong> 3 months<br><strong>Start date:</strong> January 2027<br><strong>Compensation:</strong> Paid<br><strong>Eligibility:</strong> Current University student (Computer Science or related field), Recent Graduate or Early Career specialist<br><strong>Work authorization:</strong> Permitted to work in the job’s location</p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h3> <p>We are looking for an early-career Frontend Engineer to turn complex infrastructure workflows into clear, maintainable user interfaces. You will contribute to production projects from your first weeks, learn alongside experienced engineers, and gradually take ownership of meaningful features.</p> <p class="isSelectedEnd"><strong>About the team</strong></p> <p class="isSelectedEnd">We improve developer experience at Nebius in two complementary areas:</p> <ul> <li class="isSelectedEnd">Developer services: products and interfaces used by engineering teams across the company and, in some cases, by cloud customers.</li> <li class="isSelectedEnd">Frontend infrastructure: shared foundations and tooling used across our frontend codebase.</li> </ul> <p>Our users are Nebius engineers and cloud customers. We prioritize usability and reliability in everything we build.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p class="isSelectedEnd">Developer services</p> <ul> <li class="isSelectedEnd">Design and build clear interfaces for complex infrastructure and operational workflows.</li> <li class="isSelectedEnd">Improve tools that help engineering teams test, release, and monitor services.</li> <li class="isSelectedEnd">Work with platform, infrastructure, and operations engineers to translate their needs into practical solutions.</li> </ul> <p class="isSelectedEnd">Frontend infrastructure</p> <ul> <li class="isSelectedEnd">Improve shared build systems, project tooling, libraries, templates, and test automation.</li> <li class="isSelectedEnd">Make shared tools straightforward for frontend engineers to adopt and use.</li> <li class="isSelectedEnd">Contribute to standards and documentation that help frontend teams work consistently.</li> </ul> <p class="isSelectedEnd">Across both areas</p> <ul> <li>Implement well-tested features from development through release.</li> <li>Write clear, maintainable code and participate in code reviews and technical discussions.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Must-haves</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li class="isSelectedEnd">Experience with at least one programming language, preferably TypeScript or Go.</li> <li class="isSelectedEnd">Experience building user interfaces with React through studies, an internship, personal projects, open-source contributions, or professional work.</li> <li class="isSelectedEnd">Practical experience with HTML and CSS.</li> <li class="isSelectedEnd">Experience using Git for version control.</li> <li class="isSelectedEnd">Strong problem-solving skills, curiosity, and openness to feedback.</li> <li>Clear communication skills and the ability to collaborate effectively in a distributed, cross-functional environment.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Nice</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-</span><span data-ccp-charstyle="Strong">to</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-</span><span data-ccp-charstyle="Strong">have</span><span data-ccp-charstyle="Strong">s</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li class="isSelectedEnd">Familiarity with automated testing.</li> <li class="isSelectedEnd">Knowledge of common programming paradigms.</li> <li>An understanding of how programming languages differ and the trade-offs they make.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Field Structured Cabling Senior Technician
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p><strong>New data center development:</strong></p> <p>We give you the opportunity to work with cutting-edge technologies in data operations, cloud computing and infrastructure management. As global data center operations grow, there will be ample opportunities for career progression. Working in the data center directly impacts performance, customer satisfaction and efficiency, with the opportunity to contribute to new data center projects.You’ll collaborate with experts in AI data center development and operations, gaining insights from leaders in the field. This environment fosters innovation, and allows you to work on solutions that exceed industry standards in design and deployment.</p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h3> <p data-renderer-start-pos="219" data-local-id="de82a677e8c5">The <strong>Field Structured Cabling Senior Technician</strong> is responsible for managing and controlling structured cabling activities on-site, ensuring installations are completed according to approved designs, specifications, and project schedules. This role serves as the main field interface between the design team, project managers, contractors, logistics, and vendors.</p> <p data-renderer-start-pos="582" data-local-id="d00d6c97c2cd">The position is field-focused and plays a key role in translating design drawings into accurate, well-executed cabling installations while maintaining proper change control and documentation.</p> <p>You’re also welcome to work on-site at our office in <strong>Amsterdam</strong>, <strong>the Netherlands.&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p><strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360}"><span class="TextRun MacChromeBold SCXW95146830 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW95146830 BCX0" data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span><span class="EOP SCXW95146830 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></span></strong></p> <ul> <li> <p data-renderer-start-pos="800" data-local-id="da8f5e5eec33">Coordinate and control structured cabling activities from early project stages through deployment completion.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="913" data-local-id="c3c65b1ae7f2">Supervise and direct external contractors, including planning and controlling cable pull schedules in alignment with Project Managers and other infrastructure teams.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1082" data-local-id="411fd5a8ee8c">Ensure cabling installations follow approved DWG drawings, specifications, cable routes, and quantities.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1190" data-local-id="90043ffe3378">Track cable pulls, routes, and completion status; document progress and any deviations.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1281" data-local-id="e69b1cdc96d9">Apply minor layout updates directly in DWG files when required; escalate major design changes to the Structured Cabling Design team.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1417" data-local-id="f0f50ec5d381">Oversee installation of cable tray and containment systems based on project timelines and priorities.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1522" data-local-id="d5ab53a63d91">Maintain accurate field documentation and update tracking spreadsheets or deployment systems.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1619" data-local-id="631b2dbec590">Support as-built documentation by ensuring all field changes are captured.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1697" data-local-id="206e8240cd48">Coordinate with logistics teams and vendors to ensure timely delivery, handling, and staging of cabling materials, including large palletized deliveries.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1854" data-local-id="61e92a7f9f81">Act as the on-site point of contact for structured cabling-related coordination and issue resolution.</p> </li> </ul> <p style="line-height: 1.2;"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li> <p data-renderer-start-pos="1987" data-local-id="5bcbf7ca2aff">2–3+ years of relevant field experience in structured cabling or telecommunications.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2075" data-local-id="d652052264cd">Proven hands-on experience with structured cabling deployment (fiber and copper).</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2160" data-local-id="79e59a49ed34">Strong knowledge of fiber-optic infrastructure, including:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="d7d6023d-6683-4592-a165-db1b50d1f624" data-indent-level="2"> <li> <p data-renderer-start-pos="2222" data-local-id="e88d302945df">Fiber patch panels</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2244" data-local-id="76ce29e348dd">Enclosures and fiber management systems</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2287" data-local-id="b7eae8169668">Cassettes and distribution frames</p> </li> </ul> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2326" data-local-id="16a7ce5d82ac">Ability to read, interpret, and apply AutoCAD / DWG drawings in the field.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2404" data-local-id="9012a6eed6d1">Experience supervising or coordinating contractors and field teams.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2475" data-local-id="5bac546ff71c">Solid understanding of cable pathways, tray systems, and routing best practices.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2559" data-local-id="fbe6a2aca705">Experience with field documentation, cable tracking, and change control.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2635" data-local-id="0ef1bc20d76a">Strong communication and coordination skills.</p> </li> </ul> <h3 id="Preferred-Qualifications" data-local-id="f106ee683a9a" data-renderer-start-pos="2685"><strong data-renderer-mark="true">Preferred Qualifications</strong></h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="9583aa8d-cb01-4421-a3c7-0f0ab2c04c6b" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2713" data-local-id="f5e5e2a8ab4d">Participation in large-scale structured cabling projects, preferably in data center environments.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2814" data-local-id="e1c9f2988011">Understanding of and hands-on experience working in data center environments, including operational, safety, and access requirements.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2951" data-local-id="f0b7e5994de4">Basic knowledge of network topologies and how structured cabling supports network and IT infrastructure.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3059" data-local-id="1dd26e197410">Hands-on experience working as part of a cable pulling team.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3123" data-local-id="bd0a0890889b">Experience with high-density fiber environments and large cable volumes.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3199" data-local-id="a5f6ad926dfc">Familiarity with structured cabling standards (TIA, ISO, BICSI).</p> </li> </ul> <h3 id="Nice-to-Have" data-local-id="8d68f2d25bed" data-renderer-start-pos="3268"><strong data-renderer-mark="true">Nice to Have</strong></h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="5406d1c9-8c82-4693-8eb1-50924a9db956" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="3284" data-local-id="accbe5713b15">Knowledge of or exposure to fiber fusion splicing.</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    European Affairs Project Coordinator
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p><strong><span data-contrast="auto">Role </span><span data-contrast="auto">Overview<br></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Nebius is an AI cloud company building a full-stack platform for developers and companies to take charge of their AI future, from data and model training through to production deployment. Headquartered in Amsterdam and listed on Nasdaq (NBIS), </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Nebius</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> operates at scale with a rapidly expanding global footprint and brings together deep </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">expertise</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> across hardware, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">software</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and AI R&amp;D.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">As European Affairs Projects Coordinator, you will support the planning and delivery of </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Nebius</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">' European affairs agenda. You will manage the team's engagement calendar and project pipeline; coordinate partnerships, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">memberships</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and external contributions; and </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">organise</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Nebius</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">' participation in conferences, roundtables, policy </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">forums</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and stakeholder meetings across Europe. Working closely with the European Affairs lead and internal teams, you will assess opportunities, prepare executives and subject-matter experts, coordinate content and logistics, track commitments and follow-up, and help strengthen Nebius' visibility and relationships across the European technology, policy and institutional ecosystem. The role combines disciplined project management with hands-on external engagement support and is designed to develop over time: you should bring a foundational understanding of the Dutch and European policy and regulatory landscape, while Nebius will support you in deepening that knowledge and progressively applying the practical toolbox of Dutch and European affairs.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:259}">Key Responsibilities:&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">European affairs project coordination. </span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Maintain the annual workplan and project pipeline, including priorities, owners, milestones, deadlines, budgets, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">dependencies</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and follow-up actions. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Drive timely delivery across multiple concurrent workstreams and flag risks or decisions early.</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Engagement calendar and executive scheduling.&nbsp;</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Own the European affairs calendar for external meetings, speaking engagements, conferences, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">delegations</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and partner activities. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Triage invitations, coordinate availability and travel, and ensure senior participants are briefed and prepared.</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Partnerships,&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">memberships</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and external networks. </span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Coordinate relationships with trade associations, technology and infrastructure partners, think tanks, academic and research </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">organisations</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, chambers of commerce and relevant </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">civil-society</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> groups. Track memberships, working groups, renewals, commitments, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">opportunities</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and value delivered.</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Events and external participation.&nbsp;</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Identify</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and assess relevant conferences, roundtables, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">workshops</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and policy forums. Manage registrations, sponsorship proposals, speaking submissions, speaker biographies, agendas, presentation materials, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">logistics</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and on-site support; help deliver </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Nebius</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-hosted events where </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">required</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">.</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Contributions and briefing materials.&nbsp;</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Coordinate Nebius' contributions to panels, partner initiatives, publications, research </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">projects</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and industry discussions. Prepare or </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">consolidate</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> briefing notes, talking points, event remarks, presentations, background </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">materials</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and post-event summaries.</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Internal alignment,&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">monitoring</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and reporting. </span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Coordinate closely with Communications, Marketing, Legal, Commercial, Partnerships, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Infrastructure</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and leadership teams. Maintain a practical overview of </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">relevant Dutch and European institutional, policy, regulatory, industry and technology developments; keep </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">accurate</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> stakeholder and engagement records; capture actions, spend and outcomes; and provide concise updates on priorities, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">risks</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and opportunities. Escalate substantive policy or legal questions to the </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">appropriate owners</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:50,&quot;335559740&quot;:247}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Must-have requirements:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">At least three years of relevant experience</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">: in European affairs, public affairs, stakeholder engagement, partnerships, events, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">programme</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or project coordination, ideally in a corporate, trade association, public </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">institution</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or consultancy environment.</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Strong project,&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">calendar</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and event management</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">: with </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">a track record</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> of coordinating multiple deadlines, participants, suppliers, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">travel</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and deliverables accurately.</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Foundational understanding of the Dutch and European affairs ecosystem</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">: including the policy and regulatory landscape, EU institutions, Dutch public authorities, trade associations, think tanks, industry forums and the ways companies engage with them.</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Excellent written and verbal communication</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">: with the ability to prepare clear briefings, event materials, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">correspondence</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and executive-ready updates in English.</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Strong stakeholder management,&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">discretion</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and attention to detail</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">: comfortable working with senior leaders and a wide range of internal and external partners across countries and time zones, while using calendar, project-</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">tracking</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and collaboration tools confidently.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:50,&quot;335559740&quot;:247}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Preferred qualifications:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Experience in technology, AI, cloud infrastructure, data </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">centres</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, digital </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">policy</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or another fast-moving B2B sector.</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Experience coordinating&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">trade-association</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> memberships, strategic partnerships, sponsorships, speaker </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">programmes</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or company-hosted events.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Familiarity with Brussels and the broader European technology and policy community.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Relevant bachelor's or master's degree; fluency in an </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">additional</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> European language is an advantage.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:50,&quot;335559740&quot;:247}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span></strong></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Director, Solutions Architecture EMEA
    Nebius

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p>As we continue to scale our business across EMEA, we are looking for an experienced<strong> Director, Solutions Architecture EMEA</strong> to lead our customer-facing Solutions Architecture organization across the region.</p> <p>This is a leadership role responsible for building, developing and scaling a high-performing Solutions Architecture organization across multiple countries and markets. You will partner closely with EMEA Sales leadership, establish the operating model for the regional team, and ensure our Solutions Architects consistently deliver outstanding technical leadership and business value to customers. The scope of the role reflects where the business is today; as we scale, we expect the organization to specialize and subdivide, and this leader will help shape and staff that evolution.</p> <p>We are looking for an experienced people leader who can build and empower strong teams while remaining close to customers, technology and our most strategic opportunities.</p> <p>You’re welcome to work remotely from <strong>Europe</strong>.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Build, lead and coach a high-performing Solutions Architecture team across multiple countries and markets in EMEA</li> <li>Own the Solutions Architecture engagement model for EMEA in close partnership with regional Sales leadership, including how coverage and ownership are divided as the team expands</li> <li>Establish clear priorities, operating mechanisms and performance expectations across the regional Solutions Architecture organization</li> <li>Develop and scale the organization as the business grows, including hiring, coaching and developing senior technical professionals and future leaders</li> <li>Engage directly with CIOs, CTOs, Heads of Infrastructure, Heads of AI/ML, Business leaders and other senior stakeholders across strategic customers and partners</li> <li>Champion the voice of EMEA customers internally and provide guidance for Nebius's Product and Technology roadmap</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Proven <strong>people-management experience</strong>, including hiring, coaching and developing senior technical professionals and leaders</li> <li>A strong track record of <strong>leading customer-facing technical teams across EMEA</strong>, with experience managing teams distributed across multiple countries and markets</li> <li>Demonstrated experience building, scaling and operating regional Solutions Architecture, Sales Engineering, Customer Engineering or similar technical organizations</li> <li>Strong <strong>player-coach mentality</strong> with the ability to operate effectively at both leadership and execution levels — from organizational strategy and talent development to direct engagement in strategic customer opportunities</li> <li>Deep understanding of the EMEA technology market and the ability to operate effectively across different countries, cultures, customer segments and levels of market maturity</li> <li>Ability to operate effectively across both the <strong>technical and business dimensions</strong> of complex customer engagements and influence C-level and senior stakeholders</li> <li>Excellent executive communication, presentation and stakeholder-management skills</li> <li>Ability to operate effectively in a fast-growing environment where team structures, coverage boundaries and scope of ownership will continue to evolve</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">It will be an added bonus if you have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Strong understanding of cloud-native infrastructure, including compute, storage, networking, security and Kubernetes</li> <li>Leadership experience within a <strong>public cloud, hyperscaler or rapidly scaling cloud infrastructure organization</strong></li> <li>Experience with <strong>GPU-based infrastructure workloads and accelerated computing</strong></li> <li>Experience designing or supporting <strong>machine learning and AI workloads</strong>, including training and inference</li> <li>Understanding of distributed AI/ML infrastructure and the compute, networking and storage considerations associated with large-scale GPU workloads</li> <li>Experience with Kubernetes-based AI/ML platforms, MLOps or AI infrastructure</li> <li>Experience helping customers evaluate the economics of large-scale compute or GPU workloads <span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-PL1</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Data Analyst (Agentic Search)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p><span data-contrast="auto">In a rapidly evolving world, trust in AI depends on AI agents being grounded in fresh, verified real-world data. Search is the foundation that makes this possible. In this role, you will define what quality means for a search system built for AI agents from day one.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">In this position, your responsibility will be to</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:319,&quot;335559739&quot;:319}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Own search-related quality metrics end-to-end: from definition and computation to evolution and transition to next-generation metrics.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Design and reason about analytics architecture across the full stack: runtime behaviour → data pipelines → metrics → dashboards.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop and maintain analytics pipelines and tooling using Python.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Translate product, user, and technical requirements into meaningful, actionable metrics.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Challenge existing assumptions about quality and push for better, more reliable measurement.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Work closely with product managers, engineers, and stakeholders to align analytics with system behavior and business goals.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Debug metric anomalies, investigate quality regressions, and propose data-driven improvements.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">We expect you to have</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:319,&quot;335559739&quot;:319}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Senior-level experience solving search or search-adjacent analytical problems.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong exposure to quality metrics in at least one of the following areas: </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">search relevance (web, geo, product, offers),</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">ranking and freshness,</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">ads quality or feed ranking.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to think end-to-end across users, products, and technology, not just individual metrics.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Solid foundation in mathematical statistics.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong Python skills and a hands-on engineering mindset.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience operating in ambiguous environments and driving solutions independently.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Clear analytical judgment: understanding why a metric exists, how it evolves, and when it should be retired.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong communication skills and the ability to align product, engineering, and client perspectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    AP Data Analysis & Continuous Improvement Specialist
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p><span data-ccp-props="{}">Nebius is looking for a AP Data Analysis &amp; Continuous Improvement Specialist.&nbsp;</span></p> <p>You will own the data and reporting layer of our AP function - building and maintaining the dashboards and KPI frameworks that give the team and leadership a real-time view of performance. Beyond reporting, you will lead continuous improvement initiatives end-to-end: identifying inefficiencies, designing solutions, coordinating input from the team and driving implementation.</p> <p>You sit at the intersection of AP operations, data and process design. You will partner closely with the Global AP SME to ensure improvement initiatives align with global standards, and with the broader team to translate operational experience into measurable change.</p> <p><span data-ccp-props="{}">You’re welcome to work in our offices in Amsterdam.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p><strong>Reporting and analytics</strong></p> <ul> <li>Own AP reporting and dashboard management - maintain accuracy, relevance and accessibility of operational data</li> <li>Produce and interpret KPI reporting: on-time payment, ZIP aging, hold rates, escalation coverage and root cause analysis</li> <li>Identify trends, anomalies and patterns in AP data and translate them into actionable insights for the team and leadership</li> <li>Build and maintain automated reporting workflows - reduce manual data handling wherever possible</li> <li>Prepare ad hoc analysis for Finance leadership as needed</li> </ul> <p><strong>Continuous improvement</strong></p> <ul> <li>Lead continuous improvement initiatives end-to-end - coordinate input from the team including Senior AP Accountants, design solutions, drive implementation and track outcomes</li> <li>Work with the Global AP SME to ensure improvement initiatives align with global process standards before implementation</li> <li>Support automation efforts and reduction of manual work within AP workflows</li> <li>Document process changes and ensure improvements are embedded and sustained</li> <li>Monitor the impact of changes through data - close the loop between initiative and outcome</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>4-6 years of experience in Finance Operations, AP analytics, FP&amp;A, or a comparable analytical role within Finance</li> <li>Strong analytical skills with hands-on experience building dashboards and KPI frameworks - Excel (advanced), BI tools (Tableau, Power BI, Looker or similar)</li> <li>Experience leading or coordinating process improvement projects from identification through to implementation</li> <li>Solid understanding of AP processes - you do not need to have been an AP accountant, but you need to understand how AP works</li> <li>Comfortable working with and extracting data from ERP systems - NetSuite experience is a strong advantage</li> <li>Structured, project-oriented approach to your work</li> <li>Strong communication skills - able to translate data into stories that non-analytical stakeholders can act on</li> <li>Excellent written and verbal English - English is our primary working language and the expected standard of communication throughout the team</li> <li><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Working knowledge of spoken and written English</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">It will be an added bonus if you have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Familiarity with Lean, Six Sigma or another continuous improvement methodology</li> <li>Experience with Zip, Blackline or similar AP-specific tools</li> <li>Exposure to automation tools or scripting (Python, SQL) for data workflows</li> <li>Experience in a high-growth or technology company</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    AI Science Writer, Nebius Academy (Contract)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong>About&nbsp;Nebius Academy and Nebius Science&nbsp;</strong></h3> <p>Nebius Academy is Nebius’s education and research initiative. It offers advanced programs in machine learning and generative AI, supports academic research through cloud grants, and works with universities and research institutions around the world.</p> <p>Nebius Science is the research media lab within Nebius Academy. We cover AI research, AI-driven science, and the people and ideas shaping both fields.</p> <p>Since launching in 2026, Nebius Science has highlighted the work of our researchers, covered major AI conferences and emerging research trends, and developed joint editorial projects with recipients of Nebius research grants. <br><br>Our work spans original features, technical explainers, weekly Paper Picks, research webinars, the Nebius Science Paper Club, and interviews with leading researchers.</p> <p>Our goal is to make serious research accessible without flattening its complexity, and to create a meeting point for researchers, engineers, and the wider scientific community.</p> <h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p>Nebius Science is looking for an <strong>AI Science Writer </strong>based in the EU. This is an ongoing <strong>contract role</strong> with a fixed monthly retainer and opportunities for growth, including the potential to transition to a full-time position at Nebius.</p> <p>You may be an AI/ML researcher or engineer who moved into journalism, a computer science graduate with substantial editorial experience, or a technical writer who has worked directly with research teams. Whatever your path, you should be able to read a technical paper, understand the underlying method, assess its limitations, and turn it into a clear and compelling story.</p> <p>A central part of the role will be producing weekly reviews of new AI models, architectures, and in-house research. You should be able to identify what is genuinely new and explain how it works creatively across a range of formats.</p> <p>These reviews can be visual as well as written. You will be expected to develop clear, engaging infographics, diagrams, charts, and other multimedia elements, creating them yourself by using AI tools where appropriate or working with designers and multimedia producers.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Produce scientific and technical reviews of new AI models, architectures, papers, in-house research and trends.</li> <li>Turn model architectures and complex technical ideas into clear visual narratives by developing infographics, diagrams, charts, and other multimedia components for your stories.</li> <li>Interview researchers, engineers, founders, and scientific leaders.</li> <li>Cover major research conferences, emerging fields, and important debates across the AI ecosystem.</li> <li>Write and edit across formats, including analytical reports, features, interviews, explainers, newsletters, webinar scripts, and social content.</li> <li>Host or moderate research webinars, interviews, and other on-camera formats.</li> <li>Work with researchers to verify technical claims while preserving a clear editorial voice.</li> <li>Collaborate with designers and multimedia producers on more complex visual stories.</li> <li>Experiment with models, agents, coding, and automation to improve research, editorial, and visual-production workflows.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Have professional or academic experience in AI/ML research, machine learning engineering, or a closely related technical field.</li> <li>Have a degree in computer science, machine learning, mathematics, physics, engineering, computational science, or another relevant technical discipline.</li> <li>Be comfortable reading papers, inspecting model architectures, comparing results, and discussing technical details directly with researchers.</li> <li>Have strong visual instincts and be able to explain technical mechanisms through diagrams, infographics, charts, or other multimedia formats.</li> <li>Write with precision and flair, using LLMs to support your work, not to do the writing for you.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    AI Full-Stack Developer
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p><strong>Summary:</strong></p> <p>We are seeking an AI Full-Stack Developer to build and scale automation solutions across internal company processes using AI, LLMs, and agent-based systems. This role focuses on delivering practical automation solutions, integrating AI capabilities with internal tools, and orchestrating workflows across multiple systems, with a dynamic range of tasks that offer both quick wins and complex challenges.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Build AI-driven automation solutions using LLMs, APIs, and agent frameworks.</li> <li>Develop systems to automate document processing, data extraction, and operational workflows.</li> <li>Design and implement multi-step automated workflows connecting AI models and internal services.</li> <li>Integrate automation solutions with internal systems such as HR, finance, legal, dashboards, and ticketing tools.</li> <li>Deliver and iterate practical automation solutions swiftly, from simple GPT/AI integrations to complex workflows.</li> <li>Train and support internal teams on newly built or optimized systems for strong adoption and self-sufficiency.</li> <li>Collaborate with Technical Team Lead, Product Manager, and IT teams on architecture and system integration.</li> <li>Communicate clearly with internal stakeholders and external partners or vendors.</li> </ul> <p><strong>Required Skills:</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience working as a Full-Stack Developer</li> <li>Strong programming skills in Python, TypeScript, JavaScript, and React.</li> <li>Experience building backend services and API integrations.</li> <li>Practical experience with LLM APIs or AI-based services.</li> <li>Strong familiarity with AI developer ecosystems.</li> <li>Proven ability to use AI-assisted coding tools effectively.</li> <li>Ability to work independently and efficiently.</li> <li>Familiarity with workflow automation systems or distributed architectures.</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Experience building AI agents or multi-step AI workflows.</li> <li>Experience with prompt engineering or LLM orchestration frameworks.</li> <li>Experience integrating with enterprise systems or internal business tools.</li> <li>Familiarity with event-driven architectures, queues, and task orchestration systems.</li> <li>Experience in teaching non-technical users how to utilize developed systems effectively.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Working Student - Business Analyst
    Teampicnic – Amsterdam

    <p>Are you looking for an exciting part-time job alongside your studies? Want to apply analytical theory to high-impact, real-world business projects?&nbsp;Take on the challenge and apply today!</p> <h1>In a nutshell&nbsp;</h1> <p>As a <strong>Business Analyst Working Student</strong> at Picnic, you’ll be at the forefront of innovation, tackling complex challenges with fresh, groundbreaking solutions. This role is all about driving impact—you’ll analyze data, help identify opportunities, and support strategies that push boundaries and redefine the grocery shopping experience. You’ll join a dynamic and collaborative team in a fast-paced, innovative environment.&nbsp;</p> <h1>Tricks of the trade</h1> <ul> <li><strong>Solving real-life puzzles: </strong>Tackle critical business questions that shape Picnic’s business model every day. Curious about the questions?&nbsp;</li> <li><strong>Enabling: </strong>Achieve operational excellence by approaching challenges with a data-driven and analytical mindset</li> <li><strong>Building: </strong>Create and optimize models for real-time improvements</li> <li><strong>Communicating: </strong>Work effectively with different teams to deliver impactful and sustainable solutions</li> <li><strong>Owning your projects</strong>: Take initiative by challenging the status quo and rethinking how things are done. Just because it’s been done that way doesn’t mean it’s the best way. Try us!</li> </ul> <h1>Your superpowers</h1> <ul> <li>You are currently enrolled in a <strong>Master’s program</strong>&nbsp;in Aerospace, Mechanical, Industrial, Automation or Production Engineering; Mathematics; Econometrics; AI; or equivalent&nbsp;</li> <li>Passion for <strong>data analytics and business consulting</strong></li> <li>You have the ability to explain <strong>complex analytical concepts</strong> in a comprehensible manner to various stakeholders&nbsp;</li> <li>Proficiency with <strong>SQL</strong> and <strong>Python</strong> or are excited to learn&nbsp;</li> <li>You are fluent in both written and verbal <strong>English</strong>&nbsp;and have an <strong>EU citizenship</strong> available</li> <li>Available for minimum <strong>16h per week</strong> for <strong>minimum 4 months</strong>, preferably more</li> </ul> <p>Depending on your performance, we can discuss further opportunities at Picnic!</p> <h1>Where you can make an impact&nbsp;</h1> <p><strong>Logistics</strong> – Optimize the backbone of our operations, from fulfillment centers to last-mile delivery and demand forecasting across Europe. Think: automating international delivery forecasts for growth markets like France.<br><strong>Tech</strong> – Build scalable backend systems, cutting-edge AI workflows, and internal tooling that power our entire platform. Think: building AI agent workflows (using Python, Claude, and SQL).<br><strong>Consumer</strong> – Drive customer growth and strategic category development across our markets. Think: optimizing search algorithms for recipe discovery and running deep-dive analyses on customer retention and membership strategy.</p> <h1>Why Picnic</h1> <p><strong>Grow as we grow.&nbsp;</strong>From day one, you’ll take ownership of real business projects that affect millions of customers, gaining hands-on experience.<br><strong>Learn from top minds.&nbsp;</strong>Work alongside driven, talented mentors in a high-energy environment. You'll build, solve problems, and celebrate together, from our legendary Friday drinks to team events and parties.<br><strong>Kickstart your career.</strong> Earn a competitive student salary with flexible working hours.</p> <h1>Picnic Perks&nbsp;</h1> <p>🚀<strong>Every expert was once a beginner!</strong><br>You’ll have plenty of chances to grow, whether it’s through our casual Lunch &amp; Learn sessions or team specific trainings. We’re especially keen on keeping great talent around: perform well as a working student, and we would love to explore<strong> </strong>transitioning you into a full-time role.</p> <p>🌍<strong>Make a difference</strong><strong><br></strong>You’ll work in an awesome startup environment with the freedom to drive your own projects and create a visible impact. Our fully electric vehicles and sustainable business model mean you’ll also be contributing to making the world a better place!&nbsp;</p> <p>🤝<strong>Teamwork makes the dream work</strong><strong><br></strong>With more than 80 nationalities across 3 countries, you’ll be part of a diverse company with plenty of cool stuff to get involved with, from board game evenings to after-work drinks to our company ski trip and more!</p> <p><strong>🥗Fresh Lunch, coffee, and snacks&nbsp;</strong></p> <p>Our offices are equipped with fully-fledged coffee bars and a kitchen and chefs. They prepare delicious fresh and warm lunches every day so you can keep your energy up.</p> <p>💪<strong>Stay healthy </strong><strong><br></strong>Mental health is important. As well as having the option to speak with Picnic colleagues who act as confidential advisors, our collaboration with OpenUp gives you easy access to professional psychologists, along with workshops and materials. <br>There are plenty of sports communities and events to get involved with, from tennis to yoga to climbing!</p> <p>💰<strong>Attractive package</strong><strong><br></strong>We offer competitive compensation and a pension plan that looks out for your future self.&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Tech Academy: Java Graduate program
    Teampicnic – Amsterdam

    <h2>In a nutshell&nbsp;</h2> <p class="isSelectedEnd">Learn while making an impact!<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong>The first 6 months of the role are structured as a dedicated learning and development program</strong>, offering a rare chance to step directly into a real production environment, contributing to systems that operate at scale while strengthening both your technical and behavioral skills.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong>After this initial 6-month program, you’ll continue in your role at Picnic as a Java backend engineer</strong>, building on what you’ve learned and taking on increasing responsibility. The program is intended to set you up for success in your long-term role at Picnic. Through the Picnic Tech Academy, you’ll explore topics ranging from Java Clean Code to reactive programming and MongoDB, while also developing key capabilities like collaboration and a growth mindset. You’ll learn to balance project priorities, deadlines, and deliverables, building the foundation for a successful engineering career.</p> <p class="isSelectedEnd">&nbsp;</p> <p class="isSelectedEnd">Picnic has over 20 Java backend development teams, each highly involved with and essential to all parts of the company. From enabling a smooth shopping experience to ensuring we fulfill our customers’ orders efficiently in our warehouses, there’s a wide range of products to work on. Product teams are also supported by the work of our platform teams on key technologies and infrastructure.</p> <p class="isSelectedEnd">&nbsp;</p> <p><em>Also, we don’t hide what we do. Instead, we open-source with the community that helped us grow. Here’s proof:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></em><strong><a href="http://picnic.tech/" data-rich-text-autolink=""><em>http://picnic.tech</em></a></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Tricks of the trade</h2> <ul> <li><strong>Growth</strong>: Level up your development and behavioral skills through our 6 months Tech Academy and with the guidance of your mentor while applying what you learn directly in your team!</li> <li><strong>Contribution</strong>: Become a part of one of our product teams from day one and start contributing to Picnic from the get-go</li> <li><strong>Ownership</strong>: Get to work on increasingly challenging tasks and projects, growing all the time, and working collaboratively with your colleagues</li> <li><strong>Our Tech: </strong>Java 25 (Reactor and Spring 6), RabbitMQ and Kafka, Maven and Git, PostgreSQL, MongoDB, AWS, Docker, Kubernetes, Terraform, Vault (Hungry for more? Check out<a href="https://stackshare.io/picnic-technologies"> <strong><em>https://stackshare.io/picnic-technologies</em></strong></a><strong><em> </em></strong>for an overview of our tech stack)</li> </ul> <h2>We’re looking for</h2> <ul> <li>You have (or will soon have) a Bachelor’s or Master’s Degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Information Technology, Computer Engineering, or a related technical field</li> <li>Recent graduates and early-career professionals with up to 1 year of professional experience</li> <li>Willingness to learn technologies to create systems at scale</li> <li>Your English skills are on point (no Dutch required)</li> <li>You are available to start this position <strong>full time </strong>in&nbsp;<strong>January 2027</strong>!</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Extra credit for</strong>:</span></p> <ul> <li><span style="font-weight: 400;">Familiarity with Spring, MongoDB, or PostgreSQL</span></li> <li><span style="font-weight: 400;">Relevant working experience/projects alongside your studies</span></li> </ul> <h2>Picnic Perks</h2> <p><strong>✍🏼&nbsp;Every expert was once a beginner!&nbsp;</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">You’ll get plenty of opportunities to challenge yourself and grow, including the Picnic Tech Academy, Lunch &amp; Learn sessions, and tailored soft skills training. We also offer free professional weekly language courses.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>💡Make a difference</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">You’ll work in an awesome startup environment with the freedom to drive your own projects and create a visible impact. </span><span style="font-weight: 400;">Our fully electric vehicles and sustainable business model mean you’ll also be contributing to making the world a better place!&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🫱🏼‍🫲🏾Teamwork makes the dream work</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">With more than 80 nationalities across 3 countries, you’ll be part of a diverse company with plenty of cool stuff to get involved with, from board game evenings to after-work drinks to our company ski trip and more!</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🍎You are what you eat</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">You’ll get freshly prepared, healthy lunches and snacks (with plenty of vegetarian, vegan, and halal options). Coffee snob? Don’t worry, our amazing Picnic barista has you covered.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🚴🏽Stay healthy&nbsp;</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Mental health is important. As well as having the option to speak with Picnic colleagues who act as confidential advisors, our collaboration with OpenUp gives you easy access to professional psychologists, along with workshops and materials.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">There are plenty of sports communities and events to get involved with, from tennis to yoga, to climbing!&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🔋Attractive package</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We offer competitive compensation and a pension plan that looks out for your future self, as well as 25 vacation days per year, so you can recharge your batteries&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🌍Benefits for expats&nbsp;</strong></p> <p>It can be daunting starting a new job AND moving to a new country. That’s why we offer lots of support for our many expat colleagues, if you want to find our relocation benefits, see&nbsp;<a href="https://jobs.picnic.app/en/relocation">here</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Supply Chain & Analytics Projects - Mid-Level
    Teampicnic – Amsterdam

    <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"><em>Only about 1% of our applicants end up in the offer stage. To increase your chances, give yourself a competitive edge and come fully prepared!</em> <h2>In a nutshell</h2> <p>As we are building the best milkman on earth, we are looking for sharp minds that can help us further shape Picnic as we expand across Europe. We are looking for experienced hires with a background in strategy consulting, private equity, investment banking, e-commerce, logistics or automation roles, that can tackle challenges and growth opportunities at Picnic.</p> <h2><strong>Tricks of the trade</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead with ambition</strong>: Bring your relentless determination, creativity, and grit. Take the driver’s seat and redefine the grocery shopping experience for millions. You will be expected to think independently, move fast, and deliver results.</li> <li><strong>Steep learning curve</strong>: Your growth comes from owning real problems, testing your ideas, learning from your mistakes and starting again. You'll move at a pace that accelerates your growth like nowhere else.</li> <li><strong>Solve real-life puzzles</strong>: Spot opportunities, use tools at the forefront of technology, and own the outcome end to end. Not just making slides, but building the solution yourself.</li> <li><strong>Innovate across borders</strong>: You’ll collaborate with teams across the Netherlands, Germany, and France, tackling challenges that redefine how Picnic operates at a European scale.</li> <li><strong>High-performance environment</strong>: You’ll work alongside some of the best teams in analytics and tech, people who set a high bar and expect you to do the same.</li> </ul> <h2>Your superpowers</h2> <ul> <li>Master’s degree in Econometrics, Engineering, Finance, Math or an equivalent quantitative study</li> <li>2-5 years of work experience in top tier management consulting, PE, investment banking, retail topics and hands-on deal experience</li> <li>Out-of-the-box thinking and initiative: hands-on, nothing-is-impossible mindset</li> <li>Strong communication skills in Dutch and English, allowing you to explain complex analytical concepts in a simple and practical way</li> <li>Proficient with SQL and Python or excited to learn</li> </ul> <h1>Picnic Perks&nbsp;</h1> <p>🥗 <strong>Fresh Lunch, coffee, and snacks</strong>&nbsp;</p> <p>Our offices are equipped with fully-fledged coffee bars and a kitchen and chefs. They prepare delicious fresh and warm lunches every day so you can keep your energy up.</p> <p>🚲 <strong>Health insurance discount &amp; bike plan</strong></p> <p>We have a partnership with CZ (a health insurance provider). Picnic employees get a discount on CZ insurance packages between 5% and 15%. Furthermore, through our partnership with Lease a Bike, you can rent-to-own a new (e)bike at a discounted rate</p> <p>🗺️ <strong>Relocation</strong></p> <p>If you’re moving from another country to join Picnic we make it as smooth as possible for you. We’ll cover your flight costs for you and your partner and kids, your first month's rent and moving costs (up to €2000), and help you with the 30% tax ruling setup and application.&nbsp;</p> <p><strong>🍎 Learning &amp; development&nbsp;</strong></p> <p>You’ll get ample opportunity to work on yourself at Picnic. We offer personal development through Lepaya courses, Academy trainings, and more. Interested in improving your mental wellbeing? Through OpenUp you get free access to trained psychologists and many courses.&nbsp;</p> <p><strong>💻 All the rest&nbsp;</strong></p> <p>At Picnic you get 25 holidays, we cover your travel expenses and offer a pension plan. And your phone and laptop are on us, as well.&nbsp;</p> </div> </div> </section> </div> </div> </section> </div> </div> </section> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/6TXqRcPPJM4?si=WKbhweTel2Oll1Hq" width="560" height="315"></iframe></p>

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    Posted: 2026-10-12

    Strategy - Future Leaders Graduate Program
    Teampicnic – Amsterdam

    <h2><strong>In a nutshell</strong></h2> <p>What’s it like to work on the fastest-growing online supermarket app in Europe? At Picnic, we’re redefining grocery shopping, and we want you to help shape the way millions of customers experience it. <strong>🥑🥐🍎</strong></p> <p>As part of our&nbsp;<strong>Future Leaders Graduate Program (Strategy Track)</strong>, you’ll join a fast-paced environment where <strong>strategy and execution live in the same seat</strong>. We don't just brainstorm big ideas and hand them off - you’ll analyze customer data, design the strategy, and directly run the campaigns and features in-app.</p> <p><strong>We have several exciting opportunities for in the following areas:</strong></p> <ul> <li><strong>Homepage:</strong> Plan and execute in-app campaigns, ensure high product availability, and optimize the digital store by showing the best products &amp; seasonal highlights to inspire customers daily.</li> <li><strong>Meals:</strong> Create appealing recipe app campaigns, targeted at different audiences, from busy families to weekend chefs, ensuring high adoption rates and recipe sales.&nbsp;</li> <li><strong>Campaigns</strong>: Plan and launch weekly marketing moments, from seasonal celebrations to product pushes</li> <li><strong>Partnerships</strong>: Collaborate with creators and influencers to grow brand reach and loyalty</li> </ul> <p>This is not a rotation program or internship. You’ll own your domain and become a marketing expert from day one, while shaping how millions of people discover, shop, and engage with food.</p> <h2><strong>Tricks of the trade</strong></h2> <p>Here’s what your day to day might look like:</p> <ul> <li><strong>Hands-On Execution:</strong> Build, launch, and monitor your own campaigns, visual assets, and app configurations - taking ideas from raw data to production in days, not months.</li> <li><strong>Analysis:</strong> Leverage data-driven insights to analyze customer behavior, optimize app features, fine-tune pricing, and create irresistible promotions.</li> <li><strong>Innovation</strong>: Stay ahead of market trends, customer needs, and competitor strategies to innovate and continually enhance our store’s offerings.</li> <li><strong>Optimization:</strong> Develop and refine tools and processes to boost the efficiency, accuracy, and impact of our commercial activities.</li> <li><strong>Cross-Functional Rigor:</strong> Work directly with Category Managers, Designers, Data Engineers, and Tech teams to eliminate bottlenecks and optimize app operations.</li> </ul> <p>Each team is unique, but they all offer the same thing: meaningful ownership, clear goals, and space to grow into your full potential!</p> <h2><strong>Your superpowers</strong></h2> <p>You are analytical, commercially minded, and uncomfortable with "business as usual." You like big data sets, but you like seeing your decisions live in the app even more.</p> <ul> <li>You’re finishing (or just finished) your <strong>MSc in Business Administration, Economics, Analytics or a related field </strong>with up to 1 year of (full time) work experience</li> <li>Strong internship or student track record in fast-moving, high-bar environments - such as <strong>FMCG, fast-growing scale-ups, top-tier consultancies, or high-impact student boards/initiatives.</strong></li> <li>You aren't waiting for a playbook. You build tools, automate manual steps, and take full accountability for outcomes.</li> <li>You actively challenge existing processes and ask <em>"Why do we do it this way, and how can we make it 10x better?"</em></li> <li>You’re a <strong>natural collaborator and communicator</strong>, not afraid to own your projects across teams and stakeholders.</li> <li>You’re fluent in <strong>English</strong> <strong>(bonus for Dutch, German or French!)</strong></li> <li>You have love for food, retail, tech - or all three!</li> <li><strong>Bonus: </strong>Experience with tools like Salesforce, Selligent, or marketing automation platforms.</li> </ul> <p>This is the start of a real career - not just a job or a rotation. You’ll build, learn, and grow with a team that thrives on doing things differently.</p> <p><strong>Excited?</strong> So are we. Apply today and let’s shape the future of online groceries together!</p> <h3 data-path-to-node="2">Not sure which track fits you best?</h3> <ul> <li data-path-to-node="3,0,0"><strong data-path-to-node="3,0,0" data-index-in-node="0">Choose Category Management</strong> if you are driven by <em data-path-to-node="3,0,0" data-index-in-node="60">products, supplier negotiations, unit economics, and food trends.</em></li> <li data-path-to-node="3,1,0"><strong data-path-to-node="3,1,0" data-index-in-node="0">Choose Strategy </strong>if you are driven by <em data-path-to-node="3,1,0" data-index-in-node="43">app user behavior, digital storefront optimization, and campaign execution.</em></li> <li data-path-to-node="3,2,0"><strong data-path-to-node="3,2,0" data-index-in-node="0">Choose Analytics </strong>if you are driven by <em data-path-to-node="3,2,0" data-index-in-node="44">solving complex business problems, data modeling, and technical implementation.</em></li> </ul> <h2><strong>Picnic perks</strong></h2> <p><strong>🥗Fresh Lunch, coffee, and snacks</strong></p> <p>Our offices are equipped with fully-fledged coffee bars and a kitchen and chefs. They prepare delicious fresh and warm lunches every day so you can keep your energy up.</p> <p><strong>🚴🏼‍♂️Health insurance discount &amp; bike plan</strong></p> <p>We have a partnership with CZ (a health insurance provider). Picnic employees get a discount on CZ insurance packages between 5% and 15%. Furthermore, through our partnership with Lease a Bike, you can rent-to-own a new (e)bike at a discounted rate.</p> <p><strong>✍🏼 Learning &amp; development&nbsp;</strong></p> <p>You’ll get ample opportunity to work on yourself at Picnic. We offer personal development through Lepaya courses, Academy trainings, and more. Interested in improving your mental wellbeing? Through OpenUp you get free access to trained psychologists and many courses.&nbsp;</p> <p><strong>All the rest&nbsp;</strong></p> <p>At Picnic you get 25 holidays, we cover your travel expenses and offer a pension plan. And your phone and laptop are on us, as well.&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Software Engineer (Java) - Warehouse Systems
    Teampicnic – Amsterdam

    <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>In a nutshell</strong></h2> <p>Our Java teams in the Warehouse Systems domain are the reason why our warehouses can process the volume of groceries they do!&nbsp; From dealing with inbound items, to sending totes across the warehouse on conveyor belts, to sending the groceries off to our delivery drivers - our software developers build tools and automations to power the entire warehouse platform. Through designing, developing, and testing new features, or improving the scalability and security of our platform: you’ll be managing individual project priorities, deadlines, and deliverables, while finding yourself fully immersed in an engaging scaleup culture.</p> <h2><strong>Tricks of the trade</strong></h2> <ul> <li><strong>Ownership</strong>: Take ownership of projects from concept to delivery, aligning technical solutions with business goals</li> <li><strong>Problem solving</strong>: You see a problem, you tackle it with technology - with your users always in mind</li> <li><strong>Collaboration</strong>: Collaborate on cross-team initiative involving complex systems to ensure smooth flows in our warehouses</li> <li><strong>Our Tech: </strong>Java 21/25 (Spring 6 with Spring Boot 3.5, Reactor, Immutables, Maven), RabbitMQ, Kafka, PostgreSQL, Git, Docker, AWS, Helm, Terraform, Kubernetes, Vault, Datadog, Python 3.x</li> </ul> <h2><strong>We’re looking for</strong></h2> <ul> <li>You have a Master’s Degree (in Computer Science, Artificial Intelligence, Information Technology, Computer Engineering or a related technical field) or equivalent experience</li> <li>You have a product mindset and treat technology as a means to an end, owning and solving business problems by choosing the best-fitting technical solutions and tools for each challenge</li> <li>You have 2-5 years of professional experience with Java and have a profound understanding of back-end development</li> <li>Your English skills are on point (no Dutch required)</li> <li>You have experience with AI tooling and are comfortable with agentic engineering</li> <li>You're based in or happy to relocate to the Netherlands*</li> </ul> <p>* We work from our office in Amsterdam. Being present makes a genuine difference to your team and the work. There's flexibility to work from home when needed, but if remote or hybrid-first is what you're after, this probably isn't the right fit.</p> <p><strong>Please send your CV in English for complete consideration.</strong></p> <h2><strong>Picnic Perks</strong></h2> <p><strong>✍🏼 Mastery is a journey!&nbsp;</strong></p> <p>You’ll get plenty of opportunities to challenge yourself and grow, including the Picnic Tech Academy, Lunch &amp; Learn sessions, and tailored soft skills training.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>💡 Make a difference</strong></p> <p>You will work on real-world problems, seeing the impact of your work every day in our warehouses and in our satisfied customers. Plus, our fully electric vehicles and sustainable business model mean you’ll also be contributing to making the world a better place!&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🫱🏼‍🫲🏾 Teamwork makes the dream work</strong></p> <p>With more than 80 nationalities across 3 countries, you’ll be part of a diverse company with plenty of cool stuff to get involved with, from board game evenings, to after-work drinks, to our company ski trip and more!</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🍎 You are what you eat</strong></p> <p>You’ll get freshly prepared, healthy lunches and snacks (with plenty of vegetarian, vegan, and halal options). Coffee snob? Don’t worry, our amazing Picnic barista has you covered.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🚴🏽 Stay healthy&nbsp;</strong></p> <p>Mental health is important. As well as having the option to speak with Picnic colleagues who act as confidential advisors, our collaboration with OpenUp gives you easy access to professional psychologists, along with workshops and materials. There are plenty of sports communities and events to get involved with, from tennis to yoga, to climbing!&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🔋 Attractive package</strong></p> <p>We offer competitive compensation and a pension plan that looks out for your future self, as well as 25 vacation days per year, so you can recharge your batteries&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🌍 Benefits for expats&nbsp;</strong></p> <p>It can be daunting starting a new job AND moving to a new country. That’s why we offer lots of support for our many expat colleagues, if you want to find our relocation benefits, see <a href="https://jobs.picnic.app/en/relocation">here</a>.</p> </div> </div> </section>

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    Posted: 2026-10-12

    Software Engineer (Java) - Warehouse Automation
    Teampicnic – Amsterdam

    <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>In a nutshell</strong></h2> <p>Our Java teams in the Warehouse Systems domain are the reason why our warehouses can process the volume of groceries they do!&nbsp; From dealing with inbound items, to sending totes across the warehouse on conveyor belts, to sending the groceries off to our delivery drivers - our software developers build tools and automations to power the entire warehouse platform. Through designing, developing, and testing new features, or improving the scalability and security of our platform: you’ll be managing individual project priorities, deadlines, and deliverables, while finding yourself fully immersed in an engaging scaleup culture.</p> <h2><strong>Tricks of the trade</strong></h2> <ul> <li><strong>Ownership</strong>: Take ownership of projects from concept to delivery, aligning technical solutions with business goals</li> <li><strong>Problem solving</strong>: You see a problem, you tackle it with technology - with your users always in mind</li> <li><strong>Collaboration</strong>: Collaborate on cross-team initiative involving complex systems to ensure smooth flows in our warehouses</li> <li><strong>Our Tech: </strong>Java 21/25 (Spring 6 with Spring Boot 3.5, Reactor, Immutables, Maven), RabbitMQ, Kafka, PostgreSQL, Git, Docker, AWS, Helm, Terraform, Kubernetes, Vault, Datadog, Python 3.x</li> </ul> <h2><strong>We’re looking for</strong></h2> <ul> <li>You have a Master’s Degree (in Computer Science, Artificial Intelligence, Information Technology, Computer Engineering or a related technical field) or equivalent experience</li> <li>You have a product mindset and treat technology as a means to an end, owning and solving business problems by choosing the best-fitting technical solutions and tools for each challenge</li> <li>You have 2-5 years of professional experience with Java and have a profound understanding of back-end development</li> <li>Your English skills are on point (no Dutch required)</li> <li>You have experience with AI tooling and are comfortable with agentic engineering</li> <li>You're based in or happy to relocate to the Netherlands*</li> </ul> <p>* We work from our office in Amsterdam. Being present makes a genuine difference to your team and the work. There's flexibility to work from home when needed, but if remote or hybrid-first is what you're after, this probably isn't the right fit.</p> <p><strong>Please send your CV in English for complete consideration.</strong></p> <h2><strong>Picnic Perks</strong></h2> <p><strong>✍🏼 Mastery is a journey!&nbsp;</strong></p> <p>You’ll get plenty of opportunities to challenge yourself and grow, including the Picnic Tech Academy, Lunch &amp; Learn sessions, and tailored soft skills training.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>💡 Make a difference</strong></p> <p>You will work on real-world problems, seeing the impact of your work every day in our warehouses and in our satisfied customers. Plus, our fully electric vehicles and sustainable business model mean you’ll also be contributing to making the world a better place!&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🫱🏼‍🫲🏾 Teamwork makes the dream work</strong></p> <p>With more than 80 nationalities across 3 countries, you’ll be part of a diverse company with plenty of cool stuff to get involved with, from board game evenings, to after-work drinks, to our company ski trip and more!</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🍎 You are what you eat</strong></p> <p>You’ll get freshly prepared, healthy lunches and snacks (with plenty of vegetarian, vegan, and halal options). Coffee snob? Don’t worry, our amazing Picnic barista has you covered.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🚴🏽 Stay healthy&nbsp;</strong></p> <p>Mental health is important. As well as having the option to speak with Picnic colleagues who act as confidential advisors, our collaboration with OpenUp gives you easy access to professional psychologists, along with workshops and materials. There are plenty of sports communities and events to get involved with, from tennis to yoga, to climbing!&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🔋 Attractive package</strong></p> <p>We offer competitive compensation and a pension plan that looks out for your future self, as well as 25 vacation days per year, so you can recharge your batteries&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🌍 Benefits for expats&nbsp;</strong></p> <p>It can be daunting starting a new job AND moving to a new country. That’s why we offer lots of support for our many expat colleagues, if you want to find our relocation benefits, see <a href="https://jobs.picnic.app/en/relocation">here</a>.</p> </div> </div> </section>

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    Posted: 2026-10-12

    Software Engineer (Java) - Store
    Teampicnic – Amsterdam

    <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>In a nutshell</strong></h2> <p>At Picnic, we’re redefining how people buy groceries by making shopping effortless, sustainable, and fun! Our Consumer domain is at the heart of this transformation, creating customer-facing features that delight millions of users across Europe.</p> <p>From developing personalized shopping experiences, like our Meal Planner, to building engaging loyalty programs, we focus on delivering a high-quality, intuitive user experience by building scalable solutions with the latest tech. If you’re passionate about building impactful products used by millions daily, this is the place for you!</p> <h2><strong>Tricks of the trade</strong></h2> <ul> <li><strong>Ownership: </strong>Take ownership of projects from concept to production. Work collaboratively, grow alongside your team, and contribute to the team’s success.</li> <li><strong>Impact: </strong>Develop solutions that make shopping smarter, faster, and more intuitive. Your work will power seamless, scalable, and personalized interactions for millions of users.</li> <li><strong>Agility:</strong> Thrive in a fast-paced environment where you learn and use a wide variety of tools and platforms to build the best tech for our customers.</li> <li><strong>Platform thinking:</strong> Build technology that empowers developers and business analysts alike to develop flexible features. (Check out our <a href="https://jobs.picnic.app/en/blogs/faster-features-happier-customers-introducing-the-platform-that-transformed-our-grocery-app">blog post</a>!)</li> <li><strong>Our Tech: </strong>You’ll work with Java and TypeScript on a daily basis, using frameworks like Spring (Spring with Spring Boot, Reactor, Immutables) and React. Supporting this core stack are GraalVM, Apache Calcite, Maven, Python 3.x, MongoDB, PostgreSQL, RabbitMQ, Kafka, Git, Docker, Kubernetes, AWS, Helm, Terraform, Vault, and Datadog.</li> </ul> <h2><strong>We’re looking for</strong></h2> <ul> <li>You have a Master’s Degree (in Computer Science, Artificial Intelligence, Information Technology, Computer Engineering or a related technical field) or equivalent experience.</li> <li>You have at least 2-5 years of professional experience with Java.&nbsp;</li> <li>You have a product mindset and treat technology as a means to an end, owning and solving business problems by choosing the best-fitting technical solutions and tools for each challenge.</li> <li>You have experience with AI tooling and are comfortable with agentic engineering.</li> <li>Your English skills are on point (no Dutch required).</li> <li>You're based in or happy to relocate to the Netherlands*</li> </ul> <p>We work from our office in Amsterdam. Being present makes a genuine difference to your team and the work. There's flexibility to work from home when needed, but if remote or hybrid-first is what you're after, this probably isn't the right fit.</p> <h2><strong>Picnic Perks</strong></h2> <p><strong>✍🏼 Every expert was once a beginner!&nbsp;</strong></p> <p>You’ll get plenty of opportunities to challenge yourself and grow, including the Picnic Tech Academy, Lunch &amp; Learn sessions, and tailored soft skills training. We also offer free professional weekly language courses.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>💡 Make a difference</strong></p> <p>You’ll work in an awesome startup environment with the freedom to drive your own projects and create a visible impact. Our fully electric vehicles and sustainable business model mean you’ll also be contributing to making the world a better place!&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🫱🏼‍🫲🏾 Teamwork makes the dream work</strong></p> <p>With more than 80 nationalities across 3 countries, you’ll be part of a diverse company with plenty of cool stuff to get involved with, from board game evenings to after-work drinks to our company ski trip and more!</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🍎 You are what you eat</strong></p> <p>You’ll get freshly prepared, healthy lunches and snacks (with plenty of vegetarian, vegan, and halal options). Coffee snob? Don’t worry, our amazing Picnic barista has you covered.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🚴🏽 Stay healthy&nbsp;</strong></p> <p>Mental health is important. As well as having the option to speak with Picnic colleagues who act as confidential advisors, our collaboration with OpenUp gives you easy access to professional psychologists, along with workshops and materials. There are plenty of sports communities and events to get involved with, from tennis to yoga, to climbing!&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🔋 Attractive package</strong></p> <p>We offer competitive compensation and a pension plan that looks out for your future self, as well as 25 vacation days per year, so you can recharge your batteries&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🌍 Benefits for expats&nbsp;</strong></p> <p>It can be daunting starting a new job AND moving to a new country. That’s why we offer lots of support for our many expat colleagues, if you want to find our relocation benefits, see <a href="https://jobs.picnic.app/en/relocation">here</a>.</p> </div> </div> </section>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Indirect Tax Specialist
    Teampicnic – Amsterdam

    <h2>In a nutshell</h2> <p>We are looking for a <strong>Senior Indirect Tax Specialist</strong> who isn't just executing compliance tasks, but acts as a strategic thinker understanding how efficient tax processes fuel international growth. You will take ownership of our indirect tax position across our core markets (<strong>NL, DE, and FR</strong>) and act as a key financial partner for new business initiatives. You will report to the Tax Lead in Amsterdam, but you are expected to take full ownership of tax processes across our international entities, bridging the gap between external advisors and internal teams, driving automation and enabling the business to grow faster than ever! The focus of this role will be in the field of Indirect Tax, but we are looking for someone who is also interest to expand their expertise into broad tax areas like Tax Reporting, product taxes, Transfer Pricing (TP), and wage taxes. You don't wait to be told what to do - you spot opportunities for improvement and just do it. If you're process-oriented and ready to help scale the finance domain of the future, we want you on our team!</p> <h2>Tricks of the trade</h2> <ul> <li><strong>Lead indirect tax matters:</strong> Oversee and review international tax filings across NL, DE, and FR to guarantee absolute accuracy (overseeing the process rather than acting as a primary preparer).</li> <li><strong>Pioneer e-invoicing &amp; automation:</strong> Drive process improvement and automation within our tax workflows, focusing on upcoming European e-invoicing mandates, digital reporting, and smart system integrations to eliminate manual work.</li> <li><strong>Implement a tax control framework (TCF):</strong> Design, implement, and maintain a robust Tax Control Framework to set up scalable tax processes, mitigate risk, and support new business initiatives and international setups.</li> <li><strong>Lead tax audits &amp; authority relations:</strong> Together with the Tax Lead you will act as the main point of contact for tax authorities across NL, DE, and FR, leading indirect tax audits and managing external advisor relationships.</li> <li><strong>Be a strategic business partner:</strong> Work seamlessly with cross-functional partners (tech, supply chain, commercial, legal etc) as a key tax advisor for new business initiatives, product launches, expansions into new territories, and regulatory updates impacting the business.</li> <li><strong>Knowledge transition &amp; broad tax scope:</strong> Coordinate with external advisors while transitioning key tax knowledge in-house and train the broader finance organisation. Gain hands-on exposure to cross-functional fields including product-specific taxes/surcharges, Transfer Pricing, and wage tax topics.</li> </ul> <h2>Your superpowers</h2> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Master's degree i</strong>n Tax Law, Tax Economics, Finance, or a related field.</li> <li><strong>4–7 years of relevant tax experience</strong> in indirect tax (VAT) or tax reporting, ideally combining top-tier tax advisory with <strong>in-house experience</strong> in a fast-paced environment.</li> <li>Proven track record in process improvement, tax automation, and working with <strong>e-invoicing frameworks</strong>.</li> <li>Practical experience establishing or optimizing a <strong>Tax Control Framework (TCF)</strong> or a proven track record of <strong>leading tax audits is a big plus</strong>.</li> <li>Strong technical expertise in European VAT regulations (especially across <strong>NL, DE, and FR)</strong>.</li> <li>Proactive, ownership-driven, and process-oriented—you don't wait to be told what to do; you spot opportunities for improvement and build future-proof workflows.</li> <li>Workday knowledge is a big plus).</li> <li><strong>Fluency in English</strong> (verbal and written); proficiency in Dutch, German, or French is a plus.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Picnic perks</h2> <p><strong>🥗Fresh Lunch, coffee, and snacks</strong></p> <p>Our offices are equipped with fully-fledged coffee bars and a kitchen and chefs. They prepare delicious fresh and warm lunches every day so you can keep your energy up.</p> <p><strong>🚴🏼‍♂️Health insurance discount &amp; bike plan</strong></p> <p>We have a partnership with CZ (a health insurance provider). Picnic employees get a discount on CZ insurance packages between 5% and 15%. Furthermore, through our partnership with Lease a Bike, you can rent-to-own a new (e)bike at a discounted rate</p> <p><strong>🗺️Relocation</strong></p> <p>If you’re moving from another country to join Picnic we make it as smooth as possible for you. We’ll cover your flight costs for you and your partner and kids, your first month's rent and moving costs (up to €2000), and help you with the 30% tax ruling setup and application.&nbsp;</p> <p><strong>✍🏼 Learning &amp; development&nbsp;</strong></p> <p>You’ll get ample opportunity to work on yourself at Picnic. Interested in improving your mental wellbeing? Through OpenUp you get free access to trained psychologists and many courses.&nbsp;</p> <p><strong>All the rest&nbsp;</strong></p> <p>At Picnic you get 25 holidays, we cover your travel expenses and offer a pension plan. And your phone and laptop are on us, as well.&nbsp;Access to&nbsp;Benefits at Work, a personal platform offering hundreds of exclusive discounts and vouchers on top brands like adidas, Nike, HEMA, and Dille &amp; Kamille.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

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