We want to further connect hyper-locally with our hospitality customers and prospects in key cities in Germany, and ensure Lightspeed is top of mind when they think of their tech partner. That’s where you come in: you’ll be the ultimate connector, part event planner, part content creator, and part relationship manager, owning the local vibe and growth strategy from the ground up!

What you'll do:

• Launch the Anchor Mission: Map out and enlist our most respected existing customers: your local legends! You’ll use them as the "anchors" to host killer events, attracting new prospects and key local industry influencers (like top chefs, consultants, and power players).

• Network Ninja: Identify and forge strong relationships with all the right external stakeholders: key prospects, influencers, and local entities (think trade associations) to build an unbeatable local network.

• Throw "Scrappy but Cool" Events: Ideate, run and measure the impact of high-vibe local gatherings, from quick morning breakfasts and working lunches to exclusive late-night networking, hosted right at customer sites to build a real community.

• Boots-on-the-Ground Content Producer: Forget the studio. Grab your phone and capture "raw and real" customer stories working in close collaboration with our social team. You’ll be the one capturing the unique moment that will be turned into viral video snippets for social media and compelling case studies for our sales decks.

• Fuel the Sales Fire: Keep local Field sales materials absolutely fresh and armed with the latest data and compelling stories you gather from your cities.

• Internal Collaborator: You won’t fly solo! You'll partner closely with Regional Integrated Marketing Managers (for overall strategy), Regional Field Sales teams (turn your work into revenue), Account Managers (expand your footprint among existing customers), Product Marketing (increase awareness of our products), Social Media Specialists and Content (for creative and tool inputs) and Partnership Marketing (for fun local brand collabs).

How you'll track your success:

This is where the magic becomes measurable. You will be held accountable for making your offline work translate into online growth.

• The Link-Up: You'll ensure clear pipeline attribution, being able to directly link every local event or influencer campaign you run to sales metrics. 

• Setting the Vibe: Partner with IMMs to set targets for both awareness (how loud is the vibe online?), attendance, number of events to deliver, and with Local Field Managers to set consideration targets (how many leads and demos are we driving?) for your specific cities.

• Data Storyteller: Create simple, powerful, data-backed monthly reports that tell the story of a marketing activity leading directly to brand engagement and sales wins.

• Future-Proof Analytics: Use tools to quickly analyse event feedback, gauge sentiment from social comments, or pull insights from CRM data and Looker to see which city-specific tactics are actually moving the needle.

What it takes to succeed:

• Hospitality DNA: You're a natural in the hospitality world, with experience and contacts to prove it.

• Scrappy Creator: You're a one-person content studio! You can film, edit, and write good-quality content solo using basic tools, Canva, Apple Suite (iMovie) or Google Suite, and you use AI to supercharge your workflow.

• Your Office is the Streets: You love being out of the office and "in the streets" of your assigned cities to make sure you connect with our audience. 

• Strategic & Independent: You’re a self-starter. You don’t wait for a script; you see a golden opportunity, and you run with it.

• Sales-Minded Hustler: You instinctively understand the sales cycle and know exactly how to track the impact of your amazing offline work on tangible online growth.

• Event Diva: You know how to run the show and bring a strong experience in events, ideally in hospitality. 

Nice to have: 

• CRM Wizard: Experienced in tracking campaign influence within tools like Salesforce, Looker, and Hootsuite.

• UTM Master: Deep understanding of trackable links (UTMs for influencer content) and QR codes for event tracking.

When applying, please include some links (i.e. social media posts) of hospitality events (i.e. pub quizzes, happy hours…) you’ve led with a short explanation. 

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

We’re looking for a Team Lead to join our German Customer Implementation/onboarding team in Berlin. As the Team Lead, you will play a crucial role in overseeing and managing a team of Implementation Consultants and Implementation Coordinators responsible for the remote deployment of our products and services.

*** Please note this role is based in Berlin, Germany.***

What you’ll be doing:

• Lead and mentor a team of Implementation Consultants, providing guidance, support, and training as needed

• Collaborate with cross-functional teams to streamline processes and optimise project efficiency

• Act as an escalation point for client issues, providing timely resolution and maintaining a high level of client satisfaction

• Accountable for the performance of the DACH team; ensure that team KPIs and performance metrics are achieved on a monthly and quarterly basis

• Monitor and assess the performance of the team against key performance indicators

• Provide regular coaching and feedback sessions and conduct performance reviews to ensure continuous improvement, empowering team members with skills to improve their confidence, product knowledge, and communication skills

• Be a customer advocate within Lightspeed and act as a liaison to other teams: identify common customer challenges, partner with other departments to develop solutions, making sure to keep the team aligned with future projects and relevant initiatives

• Work closely with department leadership on delivering the longterm vision of the team

What you need to bring:

Our team is responsible for ensuring that all customers are successfully onboarded on our platform, through establishing early stage customer satisfaction, trust, and product adoption. We're looking for a Senior candidate who has experience with the following:

• Experience in a leadership role (3 years+)

• First-hand experience in a Customer Success/Onboarding/Customer Support role in B2B environments

• An understanding of the customer journey, including the importance of the customer experience throughout their lifecycle, specifically within onboarding

• Demonstrated ability to work towards common goals and enable team members to deliver results

• Experience in a SaaS and/or technology-related field

• Knowledge of Mac OS X, iOS, G Suite, Salesforce, Zendesk, and ChurnZero

• Industry expertise in hospitality

• Language skills Fluency in German and professional English

What’s in it for you?

Come live the Lightspeed experience...

• Genuine career opportunities in a company that’s creating new jobs every day;

• Work in a team large enough for growth but lean enough to make a real impact;

• Exposure to modern and proven technology;

• Ability to work and grow in a truly flexible environment;

• Opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed culture, a true Canadian tech success story

… and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy, healthy and (not) hungry:

• Lightspeed equity scheme (we are all owners)

• Health & Wellness Credit- expense up to 400 EUR per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your health

• Mental Health Support through the Modern Health App- whether it is meditation, coaching or counseling you need - each employee gets access to this platform

• People Experience - Our PX benefit allows you to work from pretty much anywhere in the world for 60 days a year

• Time off to volunteer and give back to your community

• Transit benefit if you travel by public transport to the office

• Healthy snacks and after work organized by the company

• Health insurance with attractive guarantee plans 

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... Hit the ‘Apply’ button and give it a try!

Explore Career GPS and search by role name for detailed insights into the position and its career path within the department. Keep in mind that the job description/summary and required skills may vary slightly based on the team’s current needs.

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Ready to drive real growth in a hyper-growth SaaS?

Lightspeed ist ein weltweit führendes SaaS-Unternehmen, das den Handel neu definiert. Unsere cloudbasierte Commerce-Plattform hilft Retail- und Hospitality-Unternehmen dabei, ihre Umsätze zu skalieren, Kundenerlebnisse zu verbessern und grenzenlos zu wachsen.

Und auch wir wachsen – und zwar schnell!

Deshalb suchen wir smarte, ambitionierte Sales-Talente, die Lust auf echte Verantwortung haben – und darauf, gemeinsam mit uns neue Kund*innen zu begeistern.

Als Account Executive übernimmst du die Verantwortung für ein wachstumsstarkes Kundenportfolio in der Hospitality-Branche und treibst gemeinsam mit deinen Kund*innen die Skalierung ihres Geschäfts voran – mit den innovativen Financial-Services-Lösungen von LightspeedDu bist eine Macherin, die*der nicht nur verkauft, sondern echten Mehrwert schafft? Du liebst es, in einem schnelllebigen Umfeld zu performen und mit smarten SaaS- & FinTech-Lösungen echten Impact zu erzielen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Mission als Account Executive:

Du bist nicht nur Teil unseres Sales-Teams – du bist die treibende Kraft, wenn es darum geht, neue Kund*innen zu gewinnen und echtes Wachstum zu pushen. 

• Du identifizierst echte Chancen: In Discovery-Calls findest du präzise heraus, was unsere potenziellen Kund*innen brauchen – und wie Lightspeed ihnen den entscheidenden Vorsprung verschaffen kann
  
  

• Du pitchst wie ein Profi: Mit überzeugenden, zielgerichteten Demos zeigst du den Mehrwert unserer Plattform und führst deine Deals von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Closing
  
  

• Du hältst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft: Komplexe Sales-Zyklen managen? Parallele Prozesse orchestrieren? Für dich Standard
  
  

• Du arbeitest eng mit SDRs & Marketing zusammen, um eine starke, prall gefüllte Pipeline aufzubauen – und kontinuierlich zu befeuern
  
  

• Du denkst über den Deal hinaus: Du bringst dich in strategische Initiativen ein, denkst in Kundenerlebnissen und treibst so unser MRR-Wachstum aktiv voran
  
  
  

Was du mitbringst:

• Erfahrung im B2B-Sales – ob als SDR oder bereits in einer Full-Cycle-Rolle: du weißt, wie man Deals closed
  
  

• Idealerweise kommst du aus dem SaaS-, IT-, E-Commerce-, POS- oder Hospitality-Umfeld
  
  

• Outbound-Mentalität: Du wartest nicht, du gehst raus und holst dir deine Deals
  
  

• Du liebst den Kundenkontakt, kommunizierst klar und hast ein echtes Gespür für Sales-Momente
  
  

• Du sprichst fließend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit
  
  

Nicht sicher, ob du zu 100 % passt? Wenn du Sales im Blut hast, solltest du dich bewerben – wir wollen dich kennenlernen.

Was dich bei Lightspeed erwartet:

• Ein starkes Growth-Programm für deine Weiterentwicklung und Karriereziele
  
  

• Echte Aufstiegschancen in einem Unternehmen, das täglich neue Jobs schafft
  
  

• Ein Team, das groß genug ist für echte Perspektiven, aber lean genug, um deinen Impact zu spür

• Hybrides Arbeitsmodell 

Und natürlich viele weitere Benefits, die dich happy und gesund halten:

• Lightspeed-Aktienprogramm – wir sind alle Mitinhaber*innen
  
  

• 400 EUR Health & Wellness Budget jährlich für dein Wohlbefinden
  
  

• Mental Health Support via Modern Health App
  
  

• "Work from Anywhere" Option: arbeite bis zu 60 Tage im Jahr weltweit, wo du möchtest
  
  

• Freier Zugang zu LinkedIn Learning und deinem persönlichen Karriere-GPS
  
  

• Freistellung für ehrenamtliche Arbeit
  
  

• Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel
  
  

• Regelmäßige Team-Lunches, Frühstücks und Snacks im Berliner Büro

Ready to close your next big deal – mit uns? Dann klick auf „Apply“ und let’s scale! 🚀
#LI-KT1

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Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

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Up to €86k OTE | Uncapped Commission | Territory Ownership

The Opportunity Do you want the freedom to work completely independently, but with the backing of a global tech leader?

We are looking for a Field Account Executive to conquer the Berlin hospitality market. In this role, you aren’t just an employee; you are the owner of your specific territory. You will have full freedom to plan your day, build your own network, and manage your sales pipe.

We don't care about micromanagement; we care about results. You will be measured on your success, with a transparent promotion path based purely on revenue milestones.

***Note that this role is based in Berlin, Germany***

Your Journey with Us

• Month 1 (Onboarding): We invest in you. You will undergo a comprehensive 1-month onboarding program to master the product, the market, and our sales methodology.

• Month 2 & Beyond: You get your territory in Berlin. It’s yours to map, hunt, and harvest.

What You Will Do

• Active Field Presence: You will be present in the Berlin market daily. Your primary approach is face-to-face interaction—visiting restaurants, cafes, and bars to introduce them to Lightspeed personally.

• Full Cycle Ownership: You control the process from the very first handshake to the signed contract. You are responsible for self-sourcing, prospecting, demoing, and closing.

• Consultative Selling: You aren't just selling software; you are helping restaurateurs build better businesses. You will listen to their needs and build custom solutions.

• Build Your Network: You will become a known face in your local hospitality scene, building long-term relationships and a referral network.

Who You Are

• A Hunter: You love the thrill of the chase. You are self-motivated and don't need someone looking over your shoulder to get work done.

• German Native/Fluent: You have excellent communication skills in German (essential for building trust with local owners) and are comfortable in English.

• Resilient & Charismatic: You have strong presentation skills and the confidence to walk into a busy restaurant and strike up a conversation.

• Ambitious: You want to write your own paycheck through uncapped commissions.

• Experience: 1+ years in sales, business development, or hospitality operations is a plus—but your attitude and drive matter most.

What’s in it for You?

• Strong Earning Potential: Target earnings of up to €86,000 OTE (Base + Commission).

• Uncapped Commission: The OTE is just a target—our commission plan is uncapped. The more you sell, the more you earn.

• Team Power: You are never alone. You will join a local squad of 8-10 sales pros based in our Berlin HQ, part of a wider network across major cities. We conquer the region together.

• Growth: A clear career path where achieving revenue milestones leads directly to promotion.

• Equity: Join our equity scheme and become an owner of Lightspeed.

• Culture: Work with a lean, high-impact team that celebrates wins. Join us for social events, including our legendary global Sales Summit in Canada.

• Health & Wellness:

  • €400/year Wellness Credit (Gym, Yoga, Equipment).

  • Mental Health Support via the Modern Health App.

  • Subsidy for your Berlin public transport travel pass.

• Office Perks: When you aren't in the field, enjoy breakfast, lunches, and drinks in our Berlin office.

Ready to own your territory? Apply now.

#LI-AR2

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SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Lastenräder, die den urbanen Alltag revolutionieren, und betreiben den Service für unsere Flotten über mehr als 50 Hubs in Deutschland und den Niederlanden. Damit wir bei diesem Tempo die Servicequalität halten, brauchen die operativen Prozesse dahinter eine feste Hand – genau hier kommst Du ins Spiel.

Du arbeitest direkt mit unserem Head of Operations zusammen, bekommst echten Einblick ins operative Herz eines skalierenden Mobility-Unternehmens und übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung. Egal, ob Du mitten im Studium steckst, Deine Abschlussarbeit schreiben möchtest oder einfach etwas Neues ausprobieren willst: Wenn Du strukturiert denkst und Lust auf Operations hast, passt Du zu uns.

So kannst Du bei uns einsteigen:

• Praktikum: Vollzeit, 3–6 Monate – auch als Pflichtpraktikum
• Werkstudent:in: 15–20 h/Woche
• Start flexibel, ab sofort möglich

Aufgaben

• Pflege unseres Flottensystems: Fahrzeug-Uploads und Umzüge zwischen den Hubs
• Koordination von Fahrten und Einsätzen in Abstimmung mit dem Team
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Excel-Reports sowie Zuarbeit bei operativen Kurzprojekten
• Analyse von Service-Tickets und Aufbereitung der Daten
• Flottenmanagement der im Feld vermieteten Fahrzeuge und Batterien
• Mitwirkung am internen KFZ-Flottenmanagement
• Internes Qualitätsmanagement unserer Tickets
• Unterstützung bei Reklamationsprozessen und deren Steuerung
• Vorbereitende KPI-Analysen für Reporting und Entscheidungen
• Mitarbeit an Prozessoptimierungen für ein skalierendes operatives Geschäft

Lust auf mehr? Deine Abschlussarbeit oder Projekt bei uns

Du möchtest ein Thema wissenschaftlich vertiefen – ob als Bachelor-/Masterarbeit oder als eigenständiges Projekt? Wir bieten Dir reale Daten und echte Fragestellungen, u. a.:

• Predictive Maintenance für E-Lastenrad-Flotten – ein datenbasiertes Modell zur Vorhersage von Wartungsbedarf (Akku, Bremsen, Antrieb), um von reaktiver zu vorausschauender Wartung zu kommen
• Optimierung von Servicegebieten und Routenplanung – Neugestaltung der Einsatzgebiete unserer mobilen Mechaniker über Geo-Clustering, um Reaktionszeiten zu senken
• Total-Cost-of-Ownership- und Lebenszyklusmodell – als Grundlage für Flottenentscheidungen (Kauf vs. Leasing, Ersatzbeschaffung)
• 3PL-Konzepte im Quick-Commerce – Analyse und Aufbau eines Third-Party-Logistics-Ansatzes im Umfeld von Partnern wie Jobvalley, Lieferando oder Uber

Qualifikation

• Du studierst – z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik / Supply Chain, BWL, Wirtschaftsinformatik / Data Science, Mobilitäts- oder Verkehrsmanagement – oder bringst vergleichbares Interesse mit. Ein bestimmter Abschluss oder Studienstand ist keine Voraussetzung
• Du gehst sicher mit Excel um und arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig
• Du denkst analytisch, behältst den Überblick und packst gerne mit an
• Deutsch sehr gut, Englisch sicher
• Du hast Lust auf Operations und darauf, Prozesse wirklich besser zu machen

Benefits

• Vergütung: 15–18 €/h, je nach Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten – gut vereinbar mit Deinem Studium
• Moderne technische Ausstattung (Laptop & Zugänge zu unseren Systemen)
• Starke Lernkurve und echter Impact
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Operations mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Einen Platz in ein E-Mobility-Startup aus Köln, das für Qualität und Sicherheit steht

Klingt nach Dir? Dann schick uns einfach Deinen Lebenslauf und drei Sätze zu Deiner Motivation – ein Anschreiben brauchst Du nicht.

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

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You'll be joining a fast-scaling, founder-led company that is redefining an entire industry. Founded in 2014, this European B2B signage company has built a premium brand trusted by some of the most recognisable names in retail, hospitality, tech, and luxury — think global household brands across Germany, Sweden, Poland, and beyond.

What makes this company unique is its ambition: to become the first truly scalable business in a sector that has historically been fragmented, craft-based, and impossible to systematise. Through smart processes, technology, and now AI, they are doing exactly that. This is not a startup at zero — it's a proven business with real revenue, real clients, and a clear roadmap to European market leadership.

With offices in Berlin, Wrocław, and Helsingborg, they're at an exciting inflection point and building the senior commercial team to take them there.

This is one of the most important hires the company will make this year. As Sales Director, you'll architect the commercial engine — owning inbound and outbound sales, CRM and AI-driven workflow transformation, and the full customer experience from first touch to retention. You'll manage and develop a growing team of sales consultants, working closely with the founders to shape strategy and execute with discipline.

Tasks

• Grow and develop the inbound sales team, outbound function, aftersales, and offline conversion
• Own sales team targets and metrics — structured planning and execution, not gut-feel management
• Drive customer satisfaction and retention of key brand clients
• Oversee the CRM system and full customer journey
• Develop market and customer understanding to inform product, pricing, and strategy
• Manage client relationships and resolve disputes when they arise

Requirements

• 3+ years of experience in sales, with at least some time leading or mentoring a team
• A strong sense of ownership — you take responsibility for outcomes, not just activities
• Comfortable managing people and holding a team accountable to resultsSolid understanding of CRM systems, pipelines, and data-driven decision making
• An appetite for AI-native tools and workflow automation — you don't need to have built it all before, but you need to be genuinely excited about it
• German at native level — this is non-negotiableProfessional English
• Based in Berlin or willing to relocate — this is an on-site role

Benefits

• Competitive base salary, complemented by bonus packages and additional incentives
• A genuine seat at the table — direct access to the founders and real influence over commercial strategy
• The chance to grow into and shape a Head of Sales role at a profitable, scaling business
• Berlin-based, on-site role with an international, mission-driven team

If this sounds like the right next step for you, we'd love to hear from you.

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Who we are

We're Redis. We built the product that runs the fast apps our world runs on. (If you checked the weather, used your credit card, or looked at your flight status online today, you’re welcome.) At Redis, you’ll work with the fastest, simplest technology in the business—whether you’re building it, telling its story, or selling it to our 10,000+ worldwide customers. We’re creating a faster world with simpler experiences. You in?

The Team

Document-oriented workloads are at the heart of many modern applications, and in this role you’ll help shape how developers build them using Redis. You will own and evolve Redis’s document data capabilities, enabling developers to work with JSON-based application data in a fast, intuitive, and scalable way across a wide range of real-world use cases.

You’ll work on a highly visible and deeply technical product area, collaborating closely with experienced engineers, architects, and customer-facing teams. The challenges you’ll tackle span data modelling, performance, memory efficiency, scalability, and developer experience, with direct feedback from customers running document-centric workloads at scale.

This role offers a unique opportunity to influence how Redis is used beyond caching, while balancing simplicity and flexibility with the needs of open source users and enterprise customers in cloud and self-managed environments. If you enjoy turning complex data problems into clear, intuitive product experiences and seeing your work adopted quickly and widely, this is the role for you

The Role

What type of work will you be doing:

Define and evolve the product vision and roadmap for Redis’s document-oriented data capabilities as well as advanced ways to query them

• Identify and prioritize document-centric use cases where Redis delivers strong customer value

• Work with our alliances team to establish relationships with key partners in the document-centric application and data ecosystem, and drive joint customer value

• Translate customer and market needs around JSON-based data models, document access patterns, scalability, and reliability into clear product requirements

• Partner with GTM, sales, and marketing to help position and explain Redis’s document use cases

• Gather customer feedback through direct engagement, usage data, and market research

• Drive successful launches and measure adoption and impact

What You’ll Bring to Redis

Your experience and strengths:

• 5+ years of experience in software product management or equivalent experience in an enterprise organization

• Strong understanding of document-oriented data models and application data patterns (e.g., JSON-based data, document storage and access patterns, or similar systems)

• Ability to articulate both high-level concepts and detailed technical requirements concisely, verbally and in writing

• Comfortable with code and capable of collaborating closely with engineers on technical design

• BSc in Computer Science or equivalent technical experience
  

  Extra great if you have

  • Experience managing database, infrastructure, or storage products

  • Hands-on experience with popular document databases (e.g., Couchbase, Firestore, or Aerospike)

  • Experience building developer-centric APIs, SDKs, or tools

  • Prior experience with NoSQL or real-time databases (extra points for Redis experience)
    

What are the benefits and perks of working at Redis Bulgaria

• Competitive compensation package formed by salary and equity grants

• 25 days of vacation time

• Hybrid working options from both home and the office

• Home internet & phone monthly allowance

• One-time home-office setup allowance

• Health and dental insurance for you

• Personal life insurance

• Critical Illness Cover

• Lunch and snacks in the office

• Multisport/CoolFit card

As a global company, we value a culture of curiosity, diversity of thought, and innovation from our employees, customers, and partners. Redis is committed to a diverse and inclusive work environment where all employees’ differences are celebrated and supported, and everyone feels safe to bring their authentic selves to work. Redis is dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national orientation, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity, gender expression, Veteran status, or any other classification protected by federal, state, or local law. We strive to create a workplace where every voice is heard, and every idea is respected.

Redis is committed to working with and providing access and reasonable accommodation to applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require accommodations for any part of the recruitment process, please send a request to

Any offer of employment at Redis is contingent upon the successful completion of a background check, consistent with applicable laws.

Redis reserves the right to retain data longer than stated in the privacy policy in order to evaluate candidates.

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JEWLIF ist eine dynamische, gemeinnützige und gesamtgesellschaftliche Institution, die sich der Darstellung und Stärkung jüdischen Lebens in Europa widmet. Mit unserer Mission, den paneuropäischen, gesamtgesellschaftlichen und interreligiösen Austausch zu fördern, den politischen und medialen Diskurs zu bereichern und das zivilgesellschaftliche Engagement zu stärken, bieten wir eine einzigartige Plattform für ambitionierte Talente. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, über innovative Projekte Verständnis, Solidarität und Respekt zu fördern. Dank der institutionellen Förderung durch das BMI auf Beschluss des Bundestages bieten wir Dir langfristige berufliche Perspektiven.

Aufgaben

Als Leiter:in Kommunikation gibst Du jüdischem Leben in Europa eine Stimme. Du verantwortest unsere Außendarstellung, entwickelst strategische Kommunikationskonzepte und setzt sie wirkungsvoll um – von der Pressearbeit über digitale Kanäle bis zu Kampagnen und Merchandising. Als zentrale Ansprechperson arbeitest Du eng mit dem Generalsekretär und den Gremien zusammen und unterstützt alle Arbeitsbereiche der Institution.

Strategie & Leitung

• Strategie: Du entwickelst und implementierst strategische Kommunikationskonzepte über alle Kanäle hinweg – Print, Visuelles und Online.
• Operative Leitung: Du steuerst sämtliche JEWLIF-Kommunikationsprozesse (Corporate und Arbeitsbereiche).
• Beratung: Du unterstützt und berätst den Generalsekretär und die Gremien in allen Kommunikationsfragen.

Kampagnen & Inhalte

• Pressearbeit: Du verantwortest die klassische Pressearbeit und stärkst damit die Institution und alle internen Abteilungen.
• Kampagnen: Du planst und führst PR-, Informations- und Marketingkampagnen durch.
• Redaktion: Du schreibst und bearbeitest Artikel und kümmerst dich jeden Monat um unseren Newsletter.

Digitale Kommunikation

• Website: Du hältst unsere Website lebendig und sorgst dafür, dass jüdisches Leben online sichtbar bleibt.
• Social Media: Du betreust unsere Social-Media-Kanäle und entwickelst sie kontinuierlich weiter.

Marketing & Merchandising

• Materialien & Text: Du entwickelst und pflegst Marketing- und Merchandising-Materialien (z. B. Flyer, Broschüren, Printmaterialien) und übernimmst die passende Texterstellung für alle Arbeitsbereiche.

Netzwerk & Kontakte

• Netzwerk: Du baust das Netzwerk zu Medienvertreter:innen aus, pflegst es und hältst die Presseverteiler kontinuierlich aktuell.

Ressourcen & Budget

• Steuerung: Du steuerst Lieferanten und Honorarkräfte.
• Budget: Du verantwortest das Budget- und Ressourcenmanagement unter Beachtung der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit (gem. BHO).

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Politik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Tiefgehende Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise in einer leitenden Funktion.
• Fundierte Kenntnisse des jüdischen Lebens sowie ein bestehendes Netzwerk in der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland, idealerweise auch in Europa.
• Nachgewiesene Erfahrung in einem öffentlichen oder politisch geprägten Umfeld.
• Fähigkeit, klare und wirkungsvolle Botschaften zu entwickeln und souverän zu vermitteln.
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Organisations- und Problemlösungskompetenz.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

• Faires Gehalt: Klar und transparent nach TVöD – Gute Bezahlung, kein Geheimnis
• Bonus: Extra Geld am Jahresende – Bonus fürs Konto
• Altersvorsorge: Zusätzliche Rente – Sicherheit für später
• Flexible Arbeitszeit: Work-Life-Balance – Flexibel arbeiten, mehr Erholung
• Familienfreundlich: Flexible Urlaubsregelungen – Job und Familie leicht verbinden
• Mitarbeiterrabatte: Tolle Rabatte – Sparen bei Produkten und Services
• Karriere: Weiterbildungen und Mentoring – Deine Karriere im Fokus
• Kreativität: Raum für neue Ideen – Deine Kreativität zählt
• Nachhaltige Mobilität: Umweltfreundlich unterwegs – Für eine grüne Zukunft
• International: Arbeiten in ganz Europa – Weltweite Vernetzung und Mehrsprachigkeit

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Nachweise) bis zum 21. August 2026 zu! Für Rückfragen stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

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Ich bin selbständiger Finanzierungsvermittler und decke zwei Felder gleichwertig ab: private Baufinanzierung für Eigennutzer und Kapitalanleger sowie gewerbliche Immobilienfinanzierung – von großvolumiger Projektfinanzierung bis Bestandsgeschäft sowie Zwischenfinanzierungen. Dafür arbeite ich mit einem gewachsenen Bankennetzwerk.

Ich suche jemanden, der Finanzierungsanfragen eigenständig aufbereitet und begleitet – von der ersten Anfrage bis zur Bankindikation. Verhandlung und Abschluss bleiben bei mir – du sorgst dafür, dass jeder Vorgang sauber, schnell und bankreif vorbereitet ist.

Aufgaben

• Kunden- & Unterlagenmanagement: Du nimmst Finanzierungsanfragen auf, forderst die nötigen Dokumente an und prüfst diese präzise auf Vollständigkeit und Plausibilität.
• Bankfertige Aufbereitung: Du erstellst strukturiere Unterlagenpakete – inklusive Exposé, Anschreiben und Kalkulation – und wählst passgenau die richtigen Bankpartner für die jeweilige Konstellation aus.
• Abwicklung & Nachverfolgung: Du reichst die Anträge ein, bleibst verbindlich an den Banken dran und hakst nach.
• Angebotsvergleich: Du wertest die eingehenden Bankrückmeldungen und Zinsangebote aus und bereitest sie für den Kunden leicht vergleichbar auf.
• Vielseitiges Portfolio: Du betreust sowohl private Baufinanzierungen als auch gewerbliche Projektfinanzierungen.

Qualifikation

Du hast fundierte Erfahrung in der Immobilienfinanzierung – sowohl im privaten Baufinanzierungsgeschäft als auch im gewerblichen Kreditbereich (etwa aus der Bank- oder Sparkassenberatung, einer Finanzierungsabteilung oder dem Backoffice eines Bauträgers bzw. Projektentwicklers). Eine private Haushaltsrechnung und eine gewerbliche Projektkalkulation liest du sicher. Begriffe wie Beleihungswert, oder Kapitaldienst sind für dich Alltag. Du arbeitest selbständig und denkst mit, statt nur abzuarbeiten.

Ich biete dir eine Schlüsselrolle direkt an meiner Seite, mit echtem Gestaltungsspielraum statt Sachbearbeitung nach Schema F. Zugang zu einem etablierten, hochwertigen Banken- und Partnernetzwerk. Hybrides Arbeiten mit flexibler Aufteilung von Büro und Homeoffice. Vollzeit oder Teilzeit – für die richtige Person finde ich das passende Modell.

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Wir suchen für ein Praktikum eine Entwicklerin oder einen Entwickler mit breitem Interesse und der Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten. Unser Schwerpunkt liegt auf Laravel und WordPress. Erfahrung in einem der beiden Bereiche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung: Wer solide Software entwickelt, findet sich bei uns auch aus anderen Ökosystemen heraus schnell zurecht.

Deine Perspektive:

Wir suchen jemanden den wir nach dem Praktikum bei uns fest übernehmen können, daher freuen wir uns auf deine Bewerbung auch im Hinblick auf eine gemeinsame Zukunft 🤓

Aufgaben

Aktive Mitarbeit als auch Unterstützung bei folgenden Aufgaben:

• Entwicklung und Betrieb von Websites und Webanwendungen, von der Einrichtung bis zum laufenden Betrieb
• Mitarbeit an unseren eigenen Produkten: adfinity, unserer Plattform für Social Media und Ads, sowie BRIAN, unserem Baukasten für Prozessautomatisierung
• Betreuung von Kundenprojekten: Neuentwicklungen, Umbauten, Wartung und Support
• Anbindung externer Schnittstellen und APIs
• Code Reviews sowie Dokumentation, die eine Übergabe im Team ermöglicht

Qualifikation

Must-Have:

• Fundierte Programmierkenntnisse; Erfahrung im PHP-Umfeld ist hilfreich
• Sicherer Umgang mit bestehenden Codebasen und die Fähigkeit, sich einzulesen statt neu zu bauen
• Routine in der Teamarbeit mit Git und GitHub
• Grundkenntnisse im Serverbetrieb: SSH, Logs, Domains, Hosting
• Erfahrung im Einsatz von KI-Werkzeugen wie Claude Code, verbunden mit einem kritischen Blick auf die Ergebnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden

Good to Know:

• Laravel, Livewire, Tailwind sowie tiefere WordPress-Kenntnisse -> Fehlende Kenntnisse kannst du bei uns aufbauen

Benefits

• 🖥 Praxisnahe Erfahrungen: Mitarbeit an realen Projekten und Kampagnen, die einen echten Einfluss auf die Markenpräsenz haben.
• 🤝 Mentoring und Feedback: Regelmäßige Feedbackgespräche und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• 🕓 Flexibles Arbeitsumfeld: Möglichkeit zum hybriden Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, um Studium und Praktikum gut zu vereinbaren.
• 🦸‍♀️ Kreatives Team: Zusammenarbeit in einem dynamischen, kreativen Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur.
• 💰Perspektiven: Bei erfolgreichem Praktikum besteht die Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent:in oder in eine Festanstellung.

Was dich erwartet:
Ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zu Kunden und Produkt. Wir arbeiten eigenverantwortlich und legen Wert auf Rückfragen zum richtigen Zeitpunkt sowie auf nachvollziehbare Ergebnisse.

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About Plaud Inc.

Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 2,000,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection. To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, LinkedIn, and YouTube.

Why You Should Join Us

Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilize intelligence from what people say, hear, see, and think.

• Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $250M revenue run rate achieved in just three years.

• Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.

• Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.

• Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.

• Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.

• Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

What you will do

• Own and drive sales growth across the DACH region (Germany, Austria, and Switzerland) and Nordics, achieving revenue, sell-in, and sell-out targets across retail and distribution channels.

• Build and manage strong relationships with distributors, retailers, and key channel partners, driving joint business planning, forecasting, promotional calendars, inventory health, merchandising, and execution excellence.

• Lead the regional execution of new product launches, pricing strategies, retail activations, and marketing campaigns, ensuring consistent brand presentation and maximizing commercial impact.

• Monitor business performance through sales data, outlets, inventory levels, and market trends, providing actionable insights and recommendations to accelerate growth.

• Collaborate closely with cross-functional teams including Marketing, Supply Chain, Product, Operations, Customer Success, and HQ to ensure successful execution of regional initiatives.

• Identify new channel opportunities and strategic partnerships to expand Plaud's market presence.

• Develop a deep understanding of the competitive landscape, consumer behavior, and retail dynamics, regularly reporting business performance, channel health, competitive intelligence, and growth opportunities to management.

• Gradually take full ownership of the commercial performance and long-term business development strategy for the markets.

Skills, qualifications and experience we look for

• 3-5 years of experience in channel sales, key account management, retail sales, or business development, preferably within consumer electronics, AI products, smart devices, premium consumer technology, or fast-growing hardware brands.

• Native-level German and fluent English, with excellent written and verbal communication skills in both languages.

• Proven experience managing distributors, retailers, or key accounts, with strong commercial acumen and negotiation skills.

• Highly analytical and data-driven, with the ability to interpret sell-in, sell-out, inventory, pricing, and channel performance to make informed business decisions.

• Strong project management and execution skills, capable of driving multiple initiatives simultaneously in a fast-paced international environment.

• Entrepreneurial, proactive, and hands-on, with a strong ownership mindset and the ability to work independently while collaborating effectively across global cross-functional teams.

Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

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What we are looking for

Lilt is looking for German into Estonian freelance translators to join our Translator Community. We are interested in the following domains: Life Sciences, Medical, Clinical trials, etc.

Please note that this is a remote, freelance contractor position.

Requirements 

• Native or fluent in the target language (reading and writing)

• University Degree in Linguistics / Translation or medical certification

• Demonstrable experience in translation and localization. Please provide details of projects and clients relevant to your declared fields of domain expertise. 

• Can dedicate a minimum of 5 hours of translation tasks per week

Why Collaborate with Lilt?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.

• Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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What we are looking for

Lilt is looking for German into Norwegian freelance translators to join our Translator Community. We are interested in the following domains: Life Sciences, Medical, Clinical trials, etc.

Please note that this is a remote, freelance contractor position.

Requirements 

• Native or fluent in the target language (reading and writing)

• University Degree in Linguistics / Translation or medical certification

• Demonstrable experience in translation and localization. Please provide details of projects and clients relevant to your declared fields of domain expertise. 

• Can dedicate a minimum of 5 hours of translation tasks per week

Why Collaborate with Lilt?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.

• Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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About LILT

LILT is building AI for a multilingual world — helping enterprises connect with their customers in any language. Our multimodal AI platform pairs with a global network of expert linguists and AI data specialists to deliver accuracy at scale, powering translation, model evaluation, and human-in-the-loop AI data programs for many of the world’s largest brands.

About the Role

The Talent & Community team is the engine behind LILT’s global network of expert linguists and AI data specialists. As Talent Manager, you’ll own the full expert lifecycle — sourcing, vetting, testing, onboarding, and database management — ensuring LILT always has the right expert talent, in the right languages and disciplines, ready to support enterprise-scale multilingual and multimodal AI programs.

This is a generalist role at the center of how we build and grow our expert talent pool. You’ll run internal and external sourcing campaigns, design and administer testing that keeps our quality bar high, and make sure every new expert is onboarded smoothly and reflected accurately in our systems. Reporting to the Director, Talent & Community, you’ll work closely with Production, Quality, and Revenue stakeholders across the business.

What You'll Do

• Own internal and external sourcing campaigns to build and maintain a healthy pipeline of expert linguists and AI data specialists across languages and disciplines.

• Design, administer, and score vetting and testing assessments that evaluate candidate quality and fit before onboarding.

• Manage end-to-end onboarding for new experts, ensuring materials and processes deliver a smooth, professional experience and desired outcomes.

• Maintain accurate, up-to-date records in the expert database to support fast, reliable assignment decisions.

• Liaise with Production and Revenue stakeholders to align sourcing plans with account and project requirements.

• Analyze pipeline and database data to identify sourcing gaps across accounts and disciplines, and use it to inform recruitment plans.

• Partner with team members to ensure a smooth, timely candidate experience from application through onboarding.

• Look for opportunities to streamline and improve sourcing, vetting, and onboarding processes, and provide ongoing training and support to junior team members.

What You'll Bring

• Experience in Applied AI (e.g., AI data sourcing, model evaluation, human-in-the-loop programs) and/or localization vendor management — recruiting, vetting, and onboarding linguists or other language professionals.

• A track record running large-scale multilingual projects across multimodal disciplines (text, audio, image, and video).

• Solid organizational skills, meticulous attention to detail, and the ability to prioritize competing demands under deadline pressure.

• Professional-level English; additional languages are a plus.

• Bachelor’s degree required.

Nice to Have

• 2+ years in a recruiting, sourcing, vendor management, or talent acquisition role, ideally within localization, language services, or AI data.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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RESPONSIBILITIES:

• Drive the use of AI across the Production team, responsible for finding agent-driven solutions to optimise all aspects of the production workload.

• Consult and work closely with a range of Enterprise customers to understand their business needs and align LILT’s SLAs and KPIs to measure, achieve and exceed these.

• Lead implementation of processes and systems to meet customer requirements — including customised workflow, project management, invoicing and service delivery — with automation and agentic tooling at the core of solution design.

• Leads the onboarding of new customers, taking an AI-first approach to accelerate and standardise onboarding.

• Scopes new services, including pricing proposals and SLAs, using intelligent tooling to support scoping, estimation and proposal development.

• Provides local support in the required time zone for direct customer engagement on strategic topics and initiatives.

• Lead complex remediations from beginning to end; participate in LILT’s continuous improvement program, using automation to identify root causes and prevent recurrence.

• Work cross functionally to develop AI agents to manage multi step processes, allowing Production Staff to focus on high level goals and edge cases.

• Eliminate waste and quality issues from Production processes by agentising workflows and processes as much as possible.

• Maintain and exceed performance against KPIs, with automated monitoring and reporting, to include, but not limited to:

  • Account Health

  • Onboarding (Time to first dollar)

  • Customer SLAs

  • QRM resolution time

  • Healthy account portfolio financials

DUTIES:

• Onboards new customers and service lines with the appropriate people, processes and tools.

• Produces competitive and well reasoned quotations, with necessary caveats and assumptions.

• In collaboration with Solutions and Product, will drive the implementation, testing and iteration of complex technical production workflows to ensure optimal efficiency.

• Demonstrates strong analytical capabilities to monitor and control production team performance against KPIs

• Directs tasks for production resources to meet and exceed KPIs and customer SLAs

• Regularly reports internally and externally on production metrics, performance against objectives (including KPIs and customer SLAs), explaining trends, addressing shortfalls proactively with cross-functional action plans.

• Communicates seamlessly with client contacts, local colleagues, freelancers and internal project team members.

• Manages production escalations, drives RCA and CAPA to completion.

• Conducts post-mortems on key account initiatives, sharing results and planning follow-up actions with key stakeholders to ensure continuous improvements and learnings.

• Implements account onboarding, process and workflows, escalating requirements for customizations/deviations for appropriate consideration.

• Demonstrates a deep understanding of all production workflows and processes related to their accounts.

• Maintains up to date plans and documentation for account

• Monitors and enforces adherence to correct production procedures

• Leads the account portfolio team, identifies opportunities for training and development

• Works in close collaboration with Revenue and Customer Success to ensure comprehensive coverage and implementation of customer requirements while focusing on Production-specific SLAs

PREFERRED EDUCATION:

• Bachelor’s or Master’s degree in Languages, Translation, Linguistics

REQUIRED EXPERIENCE:

• 8+ years’ related experience managing Enterprise-level localisation programs

• Excellent client-facing and internal communication skills

• Solid organizational skills including meticulous attention to detail and multitasking skills

• Analytical and organized problem solving abilities

• Able to meet deadlines and work under pressure

PREFERRED EXPERIENCE:

• Experience in onboarding new customers’ localization programs

• Experience in managing complex workflows for Enterprise customers

• Prior team leading or management experience

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LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

Compensation: £60K – £70K

• • Salary £60K – £70K

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Linguist - Japanese - Finance - Remote

About The Opportunity

We are currently looking for experienced linguists to join our Finance Talent Community. We are seeking senior linguists with a strong background in financial translation and a deep understanding of market-specific terminology and conventions. We prioritize linguists with expertise in areas such as investment, compliance, and regulatory documentation, where accuracy and consistency are essential.

What You’ll Deliver

• Financial Translation: Translate complex financial content between English and your native language with a high degree of accuracy and terminological consistency.

• Regulatory Alignment: Ensure translations reflect market-specific financial systems, terminology, and formatting conventions.

• Quality & Risk Awareness: Apply rigorous quality standards to deliver precise, unambiguous content where accuracy is critical.

• Collaboration: Work closely with production and quality teams to meet client requirements and deadlines.

Qualifications

• Native-level proficiency in the target language(s)

• A graduate qualification in translation, linguistics, or language studies, OR

• A graduate qualification in another field plus 2 years of full-time professional translation experience, OR

• 5 years of full-time professional translation experience.

• The ability to follow terminology and reference materials precisely.

• Proven professional experience in translation and localization within the financial domain.

Why Collaborate with Lilt?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.

• Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.
  

What to Consider Before Applying

• Not ideal as a full time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand, making this better suited as a supplemental income stream. As a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.

• Requires reliable availability and commitment. Once you accept a task, we expect quality work and on-time delivery. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week. If your schedule is unpredictable, this may not be the right fit.

• Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations. We recommend consulting a tax professional before engaging.
  

How to join our expert community

Step 1: Submit your application, including an updated copy of your CV in English.

Step 2: If a test is required, you will be asked to take a test in specific domains you specialise in.

Step 3: Once you are selected to join our translation team and you have passed the test, we'll guide you through the remaining onboarding steps — completing an application form, getting you set up for payments, and welcoming you into our community.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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About The Opportunity

We are looking for experienced Professional, Scientific, and Technical Services professionals to support a cutting-edge AI benchmarking project focused on German corporate, legal, financial, and technology environments. As a Subject Matter Expert, you will create and review realistic, high-quality scenarios that reflect operational, technical, analytical, legal, financial, and project management challenges across consulting, technology, professional services, and enterprise operations. Your expertise will help ensure AI systems understand and respond accurately within highly specialized and knowledge-driven industries.

What You’ll Deliver

• Design realistic Professional and Technical Services scenarios in German or English grounded in German operational contexts (e.g., financial audits, software development workflows, IT operations, legal documentation, project delivery, stakeholder communication, compliance reviews)

• Adapt structured evaluation rubrics for analytical reasoning, technical problem-solving, project coordination, and professional decision-making tasks

• Review AI and human-generated responses for factual accuracy, professional standards, technical quality, and operational realism

• Contribute to “gold standard” solutions reflecting best practices across German professional services, legal operations, accounting, project management, and technology environments

Qualifications

• Native-level German with strong professional English proficiency

• 5+ years of professional experience in Professional Services, Technology, Legal Services, Accounting, Audit, Consulting, or Project Management

• Background in one or more relevant roles: Accounting & Auditing, IT or Information Systems Management, Legal Practice, Project Management, Software Development, Technology Consulting, Enterprise Operations, or Digital Transformation

• Strong understanding of professional service workflows, regulatory and compliance requirements, technical operations, project delivery methodologies, and German business environments

Why Collaborate with Lilt?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.

• Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

What to Consider Before Applying

• Not ideal as a full time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand, making this better suited as a supplemental income stream. As a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.

• Requires reliable availability and commitment. Once you accept a task, we expect quality work and on-time delivery. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week. If your schedule is unpredictable, this may not be the right fit.

• Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations. We recommend consulting a tax professional before engaging.

How to join our expert community

Step 1: Apply with the English-language version of your Resume/C.V. highlighting your expertise in the domain.
Step 2: Register in Tipalti to ensure a smooth payment process
Step 3: Finalize onboarding and join the Production team

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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Under the supervision of a Production Manager or Production Lead, the Project Coordinator, Production provides back-office (non-customer facing) support in a specific timezone to enable 24/5 production delivery. They will report directly into a hub lead for their geo who will manage their capacity and performance.

• Assigning linguists to projects within the Lilt platform.

• Setting and managing project deadlines according to customer SLAs.

• Tracking assignment status, including acceptance and rejection rates from linguists.

• Communicates well with local colleagues and internal production team members

• Communication with linguists to confirm project status, any risks/issues impacting ability to deliver on time.

• Coordination of queries from linguists; logging queries in the appropriate format/platform, directing responses back to linguists within production timelines.

• Reassignment of projects to alternative linguists as needed to meet project deadlines or mitigate quality issues.

• Data entry and administration related to linguist performance, availability and payments.

• Sending and receiving translation quality feedback (revision reports or other format) to linguists.

• Checking status of QA checks in Lilt and following up with linguists on non-completion/non-compliance.

• Delivering projects by the project deadlines

• Ensures all system admin, including data entry, is accurate for their accounts

• Has a clear understanding of all production workflows and processes related to their tasks and duties.

• Utilize systems and tools released by Production Enablement

• Consistently follows correct protocols for their tasks and accounts.

• Escalates Production risks/blockers in the appropriate manner to their Production Manager or Lead as soon as they arise.

Required Education

• Bachelor's Degree

Required Experience

• Proficient in English at a professional level

• Past experience includes translation, project coordination/management, linguistic or other localization related activities.

• Solid organizational skills including meticulous attention to detail and multitasking skills

• Able to meet deadlines and work under pressure

Preferred Experience

• 1+ years in a project management role or similar field.

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Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

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At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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About The Opportunity

We are seeking experienced professionals in Robotics to contribute to a cutting-edge AI benchmarking project in the target language. As a Subject Matter Expert, you will create and review high-quality, real-world natural sciences scenarios that evaluate AI systems in the target locale-specific contexts. Your expertise will directly shape how AI understands and performs in the compliant mathematical environments.

What You’ll Deliver

• Create realistic, domain-specific tasks in the target language reflecting local natural sciences practices

• Adapt and apply clear scoring rubrics to evaluate AI-generated and human responses

• Review and score submissions for accuracy, regulatory alignment, and professional quality

• Provide expert feedback and contribute to high-quality “gold standard” solutions

Qualifications

• Native in the target language with strong professional English proficiency

• 5+ years of experience in Robotics (e.g. mechanical engineering, software development, robotics engineer, AI and Machine Learning etc.)

• Strong knowledge of target local frameworks

• Ability to write and evaluate professional-grade natural sciences content in the target language with high attention to detail

Why Collaborate with Lilt?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.

• Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

How to join our expert community

Step 1: Apply with the English-language version of your Resume/C.V. highlighting your expertise in the domain
Step 2: Register in Tipalti to ensure a smooth payment process
Step 3: Finalize onboarding and join the Production team

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At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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About The Opportunity

We are looking for experienced professionals to support a cutting-edge AI benchmarking project focused on highly specific professional silos. Candidates will need demonstrable background or academic exposure in at least one of these verticals:

• Highly Technical / Quantitative: Software Eng., Mathematics, Robotics.

• Scientific / Regulatory: Healthcare (clinical parameters), Natural Science (chemistry/physics datasets), Manufacturing (industrial systems, CAD, optimization).

• Corporate / Creative: Finance, Media & Content, Office & White Collar.

The ideal candidate is not a traditional translator. They are a Technical Subject Matter Expert (SME) / AI Engineerwho has localized fluency in one of the target languages. They must be capable of understanding, refactoring, and verifying code execution within a sandboxed environment, while simultaneously possessing deep contextual domain knowledge.

What You’ll Deliver

• Design realistic scenarios in your target language or English grounded in operational contexts

• Adapt structured evaluation rubrics

• Review AI and human-generated responses for factual accuracy, quality, cultural appropriateness, and operational realism

• Contribute to “gold standard” solutions reflecting best practices across the target locale and domain

Qualifications

• Native-level of the target language with strong professional English proficiency

• 5+ years of professional experience in the target domain

• Background in one or more relevant to the domain positions

• Strong understanding of domain workflows and environments

Why Collaborate with Lilt?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.

• Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

How to join our expert community

Step 1: Apply with the English-language version of your Resume/C.V. highlighting your expertise in the domain.
Step 2: Register in Tipalti to ensure a smooth payment process
Step 3: Finalize onboarding and join the Production team

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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About The Opportunity

We are looking for experienced Manufacturing and Industrial Operations professionals to support a cutting-edge AI benchmarking project focused on industrial, production, and supply chain environments. As a Subject Matter Expert, you will create and review realistic, high-quality scenarios that reflect operational, engineering, procurement, production, logistics, and inventory management challenges across manufacturing facilities and industrial operations. Your expertise will help ensure AI systems understand and respond accurately within one of India's most strategically important sectors.

What You’ll Deliver

• Design realistic Manufacturing and Industrial Operations scenarios in the target language or English grounded in target locale operational contexts (e.g., production workflows, procurement coordination, quality control, industrial maintenance, process optimization, warehouse operations, shipping and receiving activities)

• Adapt structured evaluation rubrics for operational problem-solving, engineering analysis, inventory coordination, and production management tasks

• Review AI and human-generated responses for factual accuracy, operational efficiency, safety awareness, and industrial realism

• Contribute to “gold standard” solutions reflecting best practices across target locale manufacturing, engineering, and supply chain operations

Qualifications

• Native-level of target language with strong professional English proficiency

• 5+ years of professional experience in Manufacturing, Industrial Operations, Production Management, Engineering, Procurement, or Supply Chain Operations

• Background in one or more relevant roles: Purchasing & Procurement, Production Supervision, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Inventory Control, Warehouse Operations, Logistics Coordination, or Manufacturing Operations

• Strong understanding of industrial workflows, operational safety standards, production processes, procurement procedures, and Indian manufacturing environments

Why Collaborate with Lilt?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.

• Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

What to Consider Before Applying

• Not ideal as a full time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand, making this better suited as a supplemental income stream. As a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.

• Requires reliable availability and commitment. Once you accept a task, we expect quality work and on-time delivery. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week. If your schedule is unpredictable, this may not be the right fit.

• Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations. We recommend consulting a tax professional before engaging.

How to join our expert community

Step 1: Apply with the English-language version of your Resume/C.V. highlighting your expertise in the domain.
Step 2: Register in Tipalti to ensure a smooth payment process
Step 3: Finalize onboarding and join the Production team

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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About The Opportunity

We are seeking experienced healthcare and social assistance professionals to contribute to a cutting-edge AI benchmarking project in the target language. As a Subject Matter Expert, you will help create and review realistic healthcare administrative and clinical scenarios that reflect real-world patient care, hospital operations, and healthcare system management. Your work will directly improve how AI systems understand and respond within sensitive, high-stakes healthcare environments.

What You’ll Deliver

• Design realistic healthcare and social assistance scenarios in the target language reflecting the target locale clinical and administrative settings (e.g., patient intake, care coordination, hospital operations, nursing workflows)

• Develop structured evaluation rubrics for assessing clinical reasoning, administrative accuracy, and patient safety considerations

• Review and score AI and human-generated responses for medical correctness, operational feasibility, and communication quality

• Contribute to “gold standard” answers aligned with best practices in healthcare delivery and patient safety

• Ensure cultural and contextual appropriateness in target language healthcare environments, including hospital workflows and regulatory expectations

Qualifications

• Native target language with strong professional English proficiency

• 5+ years of professional experience in healthcare or social assistance sectors

• Background in one or more relevant roles: Registered Nurse, Nurse Practitioner, Medical/Health Services Manager, Medical Secretary, Administrative Supervisor in healthcare settings

• Strong understanding of clinical workflows, healthcare administration, and patient care standards

• Ability to evaluate accuracy, safety implications, and operational realism in healthcare-related content

Why Collaborate with Lilt?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.

• Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

What to Consider Before Applying

• Not ideal as a full time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand, making this better suited as a supplemental income stream. As a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.

• Requires reliable availability and commitment. Once you accept a task, we expect quality work and on-time delivery. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week. If your schedule is unpredictable, this may not be the right fit.

• Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations. We recommend consulting a tax professional before engaging.

How to join our expert community

Step 1: Apply with the English-language version of your Resume/C.V. highlighting your expertise in the domain.
Step 2: Register in Tipalti to ensure a smooth payment process
Step 3: Finalize onboarding and join the Production team

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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About The Opportunity

We are seeking experienced professionals in Finance and Financial Services to contribute to a cutting-edge AI benchmarking project in the target language. As a Subject Matter Expert, you will create and review high-quality, real-world financial scenarios that evaluate AI systems in language-specific contexts. Your expertise will directly shape how AI understands and performs in language-compliant financial environments.

What You’ll Deliver

• Create realistic, domain-specific tasks in the target language reflecting local finance practices

• Adapt and apply clear scoring rubrics to evaluate AI-generated and human responses

• Review and score submissions for accuracy, regulatory alignment, and professional quality

• Provide expert feedback and contribute to high-quality “gold standard” solutions

Qualifications

• Native in the target language with strong professional English proficiency

• 5+ years of experience in Finance or Financial Services (e.g., structuring, compliance, audit, risk, investment analysis)

• Strong knowledge of the target locale financial products and frameworks

• Familiarity with the target locale regulatory environments (e.g., central banks, capital market authorities, tax/zakat frameworks)

• Ability to write and evaluate professional-grade financial content in target language with high attention to detail

Why Collaborate with Lilt?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.

• Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

What to Consider Before Applying

• Not ideal as a full time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand, making this better suited as a supplemental income stream. As a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.

• Requires reliable availability and commitment. Once you accept a task, we expect quality work and on-time delivery. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week. If your schedule is unpredictable, this may not be the right fit.

• Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations. We recommend consulting a tax professional before engaging.

How to join our expert community

Step 1: Apply with the English-language version of your Resume/C.V. highlighting your expertise in the domain
Step 2: Register in Tipalti to ensure a smooth payment process
Step 3: Finalize onboarding and join the Production team

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About The Opportunity

We are seeking experienced professionals in Natural Sciences to contribute to a cutting-edge AI benchmarking project in the target language. As a Subject Matter Expert, you will create and review high-quality, real-world natural sciences scenarios that evaluate AI systems in the target locale-specific contexts. Your expertise will directly shape how AI understands and performs in the compliant mathematical environments.

What You’ll Deliver

• Create realistic, domain-specific tasks in the target language reflecting local natural sciences practices

• Adapt and apply clear scoring rubrics to evaluate AI-generated and human responses

• Review and score submissions for accuracy, regulatory alignment, and professional quality

• Provide expert feedback and contribute to high-quality “gold standard” solutions

Qualifications

• Native in the target language with strong professional English proficiency

• 5+ years of experience in Natural Sciences (e.g. biology, chemistry, physics, environmental science, earth sciences, or related disciplines)

• Strong knowledge of target local frameworks

• Ability to write and evaluate professional-grade natural sciences content in the target language with high attention to detail

Why Collaborate with Lilt?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

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• Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

How to join our expert community

Step 1: Apply with the English-language version of your Resume/C.V. highlighting your expertise in the domain
Step 2: Register in Tipalti to ensure a smooth payment process
Step 3: Finalize onboarding and join the Production team

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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About The Opportunity

We are looking for professional or semi-professional voice talents with a passion for language and technology for an exciting project. The recordings will be used for model training.

What You’ll Deliver

• Voice Samples

• Voice qualities of interest:

  • Age-appropriate vocal quality. The voice should sound in the age range between 28–40 - dynamic, and not too serious or too mature.

  • Tone and timbre. We are looking for a voice that sounds full-bodied, warm, energetic and dynamic - rich in tone, with natural depth and resonance. Voices that sound too dry or serious will be excluded. Voices that are high-pitched or shrill will be excluded as well

  • No regional accent. The Voice Talent must speak standard German with absolutely no regional dialect influence.

• Voice Characteristics:

  • Female-sounding

  • Flawless diction and articulation.

Qualifications

• Must be native speaker of the target locale: GERMAN

• Experience with voice acting, narration, podcasting, or streaming

• Access to a professional or high-quality home recording setup

  • Recording software

  • Microphone

  • Headset/speakers

  • Audio Interface

  • Professional Digital Audio Workstation, software, plugins

  • Treated space, quiet environment, free from background noise, music, clicks, muffling, etc.

• Able to follow specific technical requirements when recording (volume level, file naming, format, gaps between segments, audio quality, etc.)

• Able to provide demo, sample recordings, voiceover samples

• Comfortable with fast-turnaround projects and able to meet tight delivery deadlines when engaged

• Open to licensing your voice for AI voice cloning / TTS training

• Depending on the project, you may undergo a test in our module to be subsequently vetted against all requirements.

• Have not been and are not currently involved in AI voice training for any other company.

Why Collaborate with Lilt?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.

• Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Earn recognition for great work. Top contributors unlock higher rates, priority project access, and a platform to be seen as the expert you are.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

What to Consider Before Applying

• Not ideal as a full time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand, making this better suited as a supplemental income stream. As a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.

• Requires reliable availability and commitment. Once you accept a task, we expect quality work and on-time delivery. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week. If your schedule is unpredictable, this may not be the right fit.

• Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations. We recommend consulting a tax professional before engaging.

How to join our expert community

Step 1: Apply with the English-language version of your Resume/C.V.

Step 2: Submit samples of voice work and/or take a test in our text platform. If a test is required, you will be asked to verify equipment, rates and fees, availability, etc.

Step 3: Once you are selected for a project, we will finalize your onboarding by having you complete our application form and adding you to our community, setting up your account for payments, and completing the remaining onboarding steps.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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About The Opportunity

We are seeking experienced professionals in Mathematics to contribute to a cutting-edge AI benchmarking project in the target language. As a Subject Matter Expert, you will create and review high-quality, real-world mathematical scenarios that evaluate AI systems in the target locale-specific contexts. Your expertise will directly shape how AI understands and performs in the compliant mathematical environments.

What You’ll Deliver

• Create realistic, domain-specific tasks in target language reflecting local mathematics practices

• Adapt and apply clear scoring rubrics to evaluate AI-generated and human responses

• Review and score submissions for accuracy, regulatory alignment, and professional quality

• Provide expert feedback and contribute to high-quality “gold standard” solutions

Qualifications

• Native in the target language with strong professional English proficiency

• 5+ years of experience in Mathematics (e.g. applied mathematics, probability and statistics, computational mathematics and physics)

• Strong knowledge of target local frameworks

• Ability to write and evaluate professional-grade mathematics content in the target language with high attention to detail

Why Collaborate with Lilt?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.

• Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

How to join our expert community

Step 1: Apply with the English-language version of your Resume/C.V. highlighting your expertise in the domain
Step 2: Register in Tipalti to ensure a smooth payment process
Step 3: Finalize onboarding and join the Production team

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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About Us

Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.

Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.

About the Role

We're looking for a natural Sales person who is passionate about hospitality. Sales is at the heart of our business growth right now, and you will be driving it forward in your day-to-day. This role is about more than closing deals, it is about blending with the hospitality scene and winning the market.

In your day-to-day you can expect a mix of top of funnel activities, field sales, cold sales, networking, events and more.

What You’ll Do

Our sales are not your typical SaaS or office sales. We meet our customers where they operate:

• Find the coolest new hospitality spots in town that everyone talks about

• Create engaging ways to show our product

• Use creative communication strategies to close the deal that will help the merchant operate smarter

• Do a smooth handover to the onboarding team to make sure we go live quickly and successfully

• Efficiently use our CRM and other Sales tools (Hubspot, Clay, AI) to leave more time for creativity and connection

• Continuously improve and revisit our sales funnel

• Keep an eye on the new developments in the industry and the merchants’ needs to create our own path

  
  

What You’ll Need

You are a natural relationship builder with a passion for hospitality industry:

• Hands-on approach, independence and hunger for fast-paced operations

• Natural curiosity and a healthy appetite for calculated risk - we want you to try new things and not be afraid to fail

• Strong and engaging communication skills - you can grab an attention of a busy hospitality owner and keep them interested

• Passion and curiosity for hospitality and hospitality tech

• A minimum of 3 years of experience in Sales, Commercial Account Management or Hospitality

• You are comfortable working in both English and German

If this speaks to you we can be the right fit. Learn more about how we work from our Recipe here: https://www.tebi.com/gb/careers.

Benefits:

• Start-up Equity

• Competitive Salary

• Flexible time off

• Team events
  
  

What is Restaurant Software?

Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.

From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.

How we use AI at Tebi

We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.

At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.

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<div class="content-intro"><div>Wrike is the most powerful work management platform. Built for teams and organizations looking to collaborate, create, and exceed every day, Wrike brings everyone and all work into a single place to remove complexity, increase productivity, and free people up to focus on their most purposeful work.</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Our vision:&nbsp; </strong>A world where everyone is free to focus on their most purposeful work, together.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div></div><p>As an Account Executive 3 at Wrike, you will play a critical role in landing key enterprise accounts. You’ll own the full sales cycle with new logos, engaging at C-suite/executive level, partnering with cross-functional teams, and demonstrating Wrike’s impact on enterprise transformation and ROI. You’ll thrive in a fast-paced, high-growth environment where your consultative approach and tenacity will directly unlock new business and deepen Wrike’s brand as a leader in the market.</p> <p>If you’re a collaborative professional who thrives in a fast-paced environment and enjoys connecting technology solutions to real business challenges, we want to hear from you!</p> <h3>Your Impact:</h3> <ul> <li>Develop, manage, and close complex sales cycles; prospecting, leading discovery, presenting business cases, negotiating contracts, and landing new logos at the enterprise level (5,000+ employees).</li> <li>Deliver compelling presentations and business cases to executive audiences, demonstrating strategic thinking, business acumen, and exceptional consultative communication skills.</li> <li>Provide highly accurate and insight-driven monthly, quarterly, and annual pipeline forecasts, and maintain meticulous CRM (Salesforce) hygiene.</li> <li>Serve as an expert consultant on digital and operational transformation; drive opportunities to upsell, cross-sell, and expand engagement within enterprise accounts.</li> <li>Proactively lead and coordinate cross-functional account teams—including Marketing, Sales Development, Solution Consultants, Legal, Security, and Implementation—to deliver a world-class enterprise client experience.</li> <li>Skillfully navigate complex legal, procurement, compliance, and security processes in collaboration with internal teams and enterprise client stakeholders.</li> <li>Stay at the forefront of SaaS trends and industry best practices to be a valued advisor to your clients and the broader Wrike team.</li> <li>Guide enterprise buyers through organizational change management and adoption planning, ensuring alignment, education, and readiness across large buying groups.</li> <li>Ensure a seamless and comprehensive handoff to Customer Success and Implementation teams, clearly documenting goals, expectations, and key learnings for ongoing client engagement.</li> <li>Regularly capture and communicate enterprise customer insights, competitive intelligence, and market feedback to Product, Sales, and Marketing leadership for continuous improvement.</li> <li>Mentor and support development of junior account executives, sharing best practices and contributing to team enablement initiatives.</li> </ul> <h3>Your Qualifications:</h3> <ul> <li>Language skills (as required)</li> <li>5+ years of successful full-cycle SaaS sales experience, including enterprise-level new business acquisition (large deal sizes, multiple stakeholders)</li> <li>Demonstrated success executing complex deals with Fortune 1000/Global 5000 organizations and C-suite stakeholders</li> <li>Skilled in delivering consultative, solution-based sales cycles using methodologies like MEDDIC, Challenger, or Question-Based Selling</li> <li>Outstanding executive presence, business acumen, and ability to translate technical value into compelling ROI/value stories tailored to customer needs</li> <li>Proven ability to manage multiple sales processes and large pipelines, with consistent attainment or overachievement of quotas</li> <li>Strong written, verbal, and presentation skills; comfortable leading high-stakes executive meetings and product demos</li> <li>Experience managing legal, procurement, and information security processes for large enterprise agreements</li> <li>Proficiency with Salesforce and the modern SaaS sales tech stack</li> </ul> <h3>Standout Qualities:</h3> <ul> <li>Experience in work management, project management, or a track record of selling to our ideal customer profiles (ICPs) in Marketing, Professional Services, Manufacturing or Engineering</li> <li>Fluent in German and English (verbal &amp; Written)</li> </ul> <h3>Team Dynamics:</h3> <p>You’ll join Wrike’s high-performing New Business team, where your primary focus will be acquiring new enterprise customers and driving revenue growth. As a key member of our enterprise sales organization, you’ll play a critical role in expanding Wrike’s presence by landing new logos, shaping our go-to-market strategy, and fueling our continued growth in the enterprise segment.</p> <h3>Our Work Style:</h3> <ul> <li>Collaborative Culture: Work alongside ambitious, supportive colleagues who celebrate wins together</li> <li>Comprehensive Training: Structured onboarding and ongoing sales enablement to help you master our product and refine your skills</li> <li>Work Flexibility: Options for remote work with the support you need to succeed from your home or the office</li> <li>Competitive Compensation: Base salary plus uncapped commission structure that rewards performance</li> </ul> <h3>Growth Opportunities:</h3> <p>Clear career progression paths with opportunities to advance into senior account management or leadership roles, based on your performance and goals</p> <p class="p1">Your recruitment buddy will be&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/in/azizatalhi/"><span class="s1">Aziza Talhi</span></a>, Senior Recruiter.</p> <p class="p1">&nbsp;</p> <p class="p1">#LI-AT1</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Who Is Wrike and Our Culture</strong></h3> <div>We’re a team of innovators and creators who solve the complex work problems of today and tomorrow.</div> <div>&nbsp;</div> <div> <div><strong>Hybrid work mode</strong></div> <div><br> <div> <div>Wrike is our people, not a place. With 1,000+ employees collaborating across nearly every time zone, we support talent through 10 global hubs — Australia, Costa Rica, Cyprus, Czechia, Estonia, France, India, Ireland, Japan, and the United States — offering flexible ways of working that include remote work, hybrid environments, and co-working spaces across many locations.</div> <div>&nbsp;</div> <div>While flexibility looks different across teams and regions, employees located near certain hubs — particularly in Prague (CZ), Nicosia (CY), Bangalore (IN), and Rennes (FR) — are generally expected to collaborate in person around 2–3 days per week, balancing the flexibility of distributed work with opportunities for in-person collaboration and connection.</div> </div> </div> </div> <h4><strong>Our persona&nbsp;</strong></h4> <div><strong>💡&nbsp; Smart:</strong> We love what we do, and we’re great at it because this is our domain. Our combined knowledge in this space is unmatched.</div> <div><strong>💚&nbsp; Dedicated: </strong>We get up every day focused on helping our customers win. We’re committed to helping our teammates win, too!</div> <div><strong>🤗&nbsp; Approachable:</strong> We're friendly, easy to get along with, considerate, and helpful.&nbsp;</div> <h4><strong>Our culture and Values&nbsp;</strong></h4> <p><strong>🤩 Customer-Focused</strong></p> <p><strong>We care about our customers. </strong>We understand the customer journey, experience, and value derived from Wrike. Decision-making and action-taking are done with the customer in mind.</p> <p><strong>🤝 Collaborative</strong></p> <p><strong>We work as one and win together, </strong>each bringing unique strengths that contribute to diversity of thought for better outcomes. Leveraging our own work management platform, we foster an environment of creative collaboration and shared achievement.</p> <p><strong>🎨 Creative</strong></p> <p><strong>We strive to succeed through continuous innovation. </strong>It’s our pursuit of novel concepts that helped us create a market category. We continue to cultivate a workplace that fosters creative thinking as a means of transcending conventional boundaries and empowers us to break new ground to deliver extraordinary work management solutions.&nbsp;</p> <p><strong>💪 Committed</strong></p> <p><strong>We believe in ownership at all levels of the organization, </strong>by owning workflows from start to finish. Each member of our team is an integral part of this commitment, establishing work as a platform for personal growth and transformation, as well as collective success and growth.</p> <div>&nbsp;</div> <div> <div>Check out our&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/wrike/life/3fd588bf-73e8-47be-9b0a-1933d404ea88/" target="_blank">LinkedIn Life Page</a>, <a href="https://www.wrike.com/wrike-company-culture/">Company culture page</a>, <a href="https://www.instagram.com/wriketeam" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.wrike.com/wrike-engineering/" target="_blank">Wrike Engineering Team</a>,&nbsp;<a href="https://medium.com/wriketechclub" target="_blank">Medium</a>, <a href="https://www.meetup.com/WrikeTechClub/?_cookie-check=wtgfN9ARYGPSGd3e" target="_blank">Meetup.com</a>, <a href="https://www.youtube.com/c/wriketechclub" target="_blank">Youtube</a> for a feel for what life is like at Wrike.&nbsp;</div> </div> <p><a href="https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Wrike-EI_IE420969.11,16.htm"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.glassdoor.com/pc-app/static/img/partnerCenter/badges/eng_CHECK_US_273x90.png" alt="Check us out on Glassdoor."></a></p></div>

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🌎 What we do

We build software to enable sustainable agriculture supply chains.

~31% of global GHG emissions originate from food-related activities. For the first time in history, climate performance has become an overall business performance indicator. Enterprises are mandated by regulatory bodies to disclose their climate performance, which leads to increasing pressure from investors, competitors, retailers, and consumers to prevent and reduce their CO2e emissions. Over the next 10 years, companies have set ambitious reduction targets that need to be met. Enterprise software and new business processes can help - to make processes in the day-to-day more efficient, connect farmers better to their partners and thus, enable action in supply chains.

We raised >€10m in funding in the first 2 years of our existence, we launched our enterprise product, signed and onboarded some of the largest F&B players in Europe, and put together what we believe is the best-suited early stage tech team in Europe.

Today Root is the #1 primary data collection platform for dairy in DACH. We are AI-enabled at the core and driving the AI transformation across the food and agri world. The next chapter is bigger.

🔭 What you will work on

Your mission

Dairy is Root's home market. We know it inside out - the players, the workflows, the technology gaps, the people. We see a category-defining opportunity to build a new product line that sits between farmers and dairy processors, and that has the potential to become the connecting piece of our portfolio.

This is a genuinely greenfield role. You will not inherit a backlog. You will define what we build, why, and for whom - then prove it works with a handful of pilot customers before we scale.

What your job will look like:

• Run deep discovery. Spend weeks with farmers, farm technicians, milk procurement teams, and dairy executives on-site. Understand their jobs, KPIs, and frustrations from the inside.

• Define new workflows together with our customers. Shape how dairy companies will work in the future. This product line is about setting a new standard, not digitising what already exists - while AI will be at the core of it.

• Build hacky prototypes and run pilots. Show, do not tell. Get something tangible in front of 2-3 design partners within weeks.

• Assess desirability, feasibility, and viability before we commit serious engineering investment.

• Define the v1 spec with engineering and design once we have conviction. Set the team up for delivery.

• Onboard the first paying customers and iterate fast. Own the loop.

• Decide what we will NOT build. Scope discipline is critical with limited engineering capacity and a customer base that operates on a fixed annual cycle.

You will work side by side with the Head of Product to make the bet, and own the product line end-to-end as it grows. Engineering and design support will scale with traction.

What success looks like at 6 months:

• A first end-to-end prototype tested with real customers

• 3 signed Letters of Intent from new customers

• A concrete, evidence-backed set of build hypotheses for v1

   

🦾 How we support you

You will report directly to our Head of Product.

Some of our angel investors that will actively mentor you:

• Mengting Bönsch (Founder & ex-CEO @Kitchenstories) - 0 to 1 product in food

• Alexander Argyros (Founder @BlueLayer, ex-founder @Moonfare) - founder craft and early-stage discovery

• Jan Philipp Thomsen (VP Product @Celonis) - scaling enterprise B2B SaaS

• Vassili Samolis (Director Product @Doordash, ex-Instagram, ex-Pinterest) - product discovery at scale

It is important to us to give you the best conditions for learning and career growth. This is why we have designed our cap table in a way that all our early employees get functional experts as mentors by your side.

🧺 What you bring along

Language requirement: Fluent in German and English. Non-negotiable - our customers and most farmers are German-speaking.

Location: Berlin office, 5 days a week.

You might be a good fit if:

• You have 5-7 years of B2B SaaS product management experience, ideally including a stint at an early-stage startup before product-market fit.

• You have built a product line or a major module from 0 to 1 - not just iterated on an existing one. You can talk us through what worked, what did not, and what you learned.

• You love discovery. Customer interviews, field research, prototyping, and pilots are your favourite part of the job, not the part you outsource.

• You love observing how others do their job. You take the parts that matter, design new workflows around them, and put prototypes in front of users to iterate - rather than running survey-driven roadmaps.

• You are AI-fluent. Modern AI tools are part of your daily craft - for discovery synthesis, prototyping, writing, coding. You also have a point of view on how AI reshapes the products we build.

• You have an interest or background in food, agriculture, or sustainability. Preferred, not required. We will teach you the domain.

🤗 You don't feel like you fulfill all the criteria? We get it: confidence can sometimes hold us back from applying for a job. But guess what?! There is no such thing as a “perfect” candidate. The only thing you need to ensure along the recruiting process and beyond is that the problem that we are solving with Root is one you cannot wait to get out of bed for on Monday morning!

🎢 Hiring Process

Our ambition is to offer you an end-to-end experience that is fast and uncomplicated - we aim to keep the end-to-end process to 10 working days. We send you prep material for each step and maximise transparency at every step.

Root Global is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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🌎 What we do

We build software to enable sustainable agriculture supply chains.

~31% of global GHG emissions originate from food-related activities. For the first time in history, climate performance has become an overall business performance indicator. Enterprises are mandated by regulatory bodies to disclose their climate performance, which leads to increasing pressure from investors, competitors, retailers, and consumers to prevent and reduce their CO2e emissions. Over the next 10 years, companies have set ambitious reduction targets that need to be met. Enterprise software and new business processes can help - to make processes in the day-to-day more efficient, connect farmers better to their partners and thus, enable action in supply chains.

We raised >€10m in funding in the first 2 years of our existence, we launched our enterprise product, signed and onboarded some of the largest F&B players in Europe, and put together what we believe is the best-suited early stage tech team in Europe.

Today Root is the #1 primary data collection platform for dairy in DACH. We are AI-enabled at the core and driving the AI transformation across the food and agri world. The next chapter is bigger.

🔭 What you will work on

Your mission

You will own our core product line end-to-end. Today it is the leading platform in Europe for collecting farm-level data at scale. Tomorrow it needs to be the foundation that powers the next decade of agricultural decarbonization. That means making the product ready for action, expanding into new commodities, and bringing it to new geographies across Europe.

What your job will look like:

• Own the product line end-to-end. From discovery to delivery to ongoing maintenance. You decide what gets built, when, and why.

• Lead an engineering and design squad. Set the pace, manage tradeoffs, keep the team focused on what matters. Routines, rituals, prioritization - that is on you.

• Prioritize across competing demands. Customer escalations, internal stakeholder asks, methodology updates, expansion bets. You will rarely have enough capacity for all of it. Make the calls that move the needle, communicate them clearly.

• Go deep on methodology. Calculators, data sources, agricultural emission factors. The product is only as good as the science underneath. You will become one of the most knowledgeable people in Europe on how farm-level emissions get calculated.

• Drive expansion into new markets and commodities. Run discovery in new geographies, pressure-test our offering with local customers, decide where we double down and where we pull back.

• Make it action-ready. Data collection is the foundation. Reduction is where customer value compounds. Shape how our primary data product becomes the launchpad for everything we build on top of it.

• Ship. We are still early stage. Time-to-customer-value beats perfection. Builder mentality is non-negotiable.

   

🦾 How we support you

You will report directly to our Head of Product.

Some of our angel investors that will actively mentor you:

• Jan Philipp Thomsen (VP Product @Celonis) - scaling enterprise B2B SaaS

• Vassili Samolis (Director Product @Doordash, ex-Instagram, ex-Pinterest) - product discovery at scale

It is important to us to give you the best conditions for learning and career growth. This is why we have designed our cap table in a way that all our early employees get functional experts as mentors by your side.

🧺 What you bring along

You might be a good fit if you can demonstrate the following things:

• 2-3 years of product management experience, ideally at an early-stage B2B SaaS company that shipped at a high pace.

• Strong prioritization is your superpower. You can hold customer escalations, internal stakeholder asks, and long-term bets in your head at the same time, and decide what gets done first. You communicate those decisions clearly to engineers, designers, customers, and leadership alike.

• Comfortable leading engineering and design. You know how to keep a squad moving, when to step in, when to step back. You can hold a productive conversation with both an engineer and a designer in the same hour.

• Some technical understanding. You do not need to write production code, but you should be able to reason about systems, data models, and the tradeoffs that affect what is feasible.

• Appetite to go deep. Agricultural emissions methodologies are not light reading. You should be the kind of person who gets curious, not bored, when the conversation turns to calculators and data sources.

• Builder mentality. You enjoy shipping. You would rather have something live and imperfect than perfect and unshipped.

• AI-fluent. Modern AI tools are part of your daily craft - for discovery synthesis, prototyping, writing, coding. You also have a point of view on how AI reshapes the products we build.

• Bonus: a genuine interest in farmers, agriculture, or the food system. Not required, but it will make Monday mornings a lot more fun.

🤗 You don't feel like you fulfill all the criteria? We get it: confidence can sometimes hold us back from applying for a job. But guess what?! There is no such thing as a “perfect” candidate. The only thing you need to ensure along the recruiting process and beyond is that the problem that we are solving with Root is one you cannot wait to get out of bed for on Monday morning!

🎢 Hiring Process

Our ambition is to offer you an end-to-end experience that is fast and uncomplicated - we aim to keep the end-to-end process to 10 working days. We send you prep material for each step and maximise transparency at every step.

Root Global is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

No previous experience in the climate space? Don't worry, we are happy to help you grow into a climate expert at Root!

🌎 What we do

We build software that helps companies along the food system get to Net Zero.

~31% of global GHG emissions originate from food-related activities. For the first time in history, climate performance has become an overall business performance indicator. Enterprises are mandated by regulatory bodies to disclose their climate performance, which leads to increasing pressure from investors, competitors, retailers, and consumers to prevent and reduce their CO2e emissions. Over the next 10 years, companies have set ambitious reduction targets that need to be met. Enterprise software and new business processes can help.

We raised >€10m in funding in the first 2 years of our existence, we launched our enterprise product, signed and onboarded some of the largest F&B players in Europe, and put together what we believe is the best-suited early stage tech team in Europe. Will you be the next to join us? 🚀

🔭 What this freelance role looks like

This is not a full- or part-time position. We're looking for a freelancer to support our Polish-speaking customers on a project basis. After an initial onboarding phase, you will take on assignments as needed, primarily running virtual trainings and supporting customers through key phases of our platform.

Expect low and irregular hours — this role suits someone who has other engagements and is looking for flexible, project-based work in the sustainability space.

Your assignments will typically include:

• Running virtual trainings with Polish-speaking customers, guiding them through the Root Platform (onboarding, data collection workflows, reporting features)

• Supporting customer projects during active data collection phases — answering questions, ensuring data quality, and driving completion

• Acting as a trusted point of contact for Polish-speaking users (primarily agricultural stakeholders), helping them navigate the platform and understand its value

• Flagging risks and opportunities to the internal Customer Success team, including churn signals, product feedback, and user engagement patterns

🚀 What you bring along

• Native-level Polish (written and spoken) — this is a hard requirement

• Professional proficiency in English, our internal working language. German skills beneficial.

• Experience in Customer Success, Account Management, or Customer-Facing Operations, ideally in a B2B SaaS environment

• Comfortable with virtual training delivery (webinars, workshops, screen-sharing sessions)

• Self-organized, reliable, and able to work independently with minimal supervision

• Bonus: familiarity with sustainability, carbon accounting, or agricultural supply chains or experience with data collection platforms or survey/assessment tools

You don't feel like you fulfill all the criteria? We get it: confidence can sometimes hold us back from applying for a job. But guess what?! There is no such thing as a 'perfect' candidate. The only thing you need to ensure along the recruiting process and beyond is that the problem that we are solving with Root is one you cannot wait to get out of bed for on Monday morning! 🤗

🦾 How we support you

• You will collaborate as part of a cross-disciplinary team that brings together sales and account managers, product experts and customer success specialists

🎢 Contracting Process

Our ambition is to offer you an end-to-end experience that is fast and uncomplicated - we aim to keep the end-to-end process to 10 working days. We send you prep material for each step and maximise transparency at every step.

Root Global is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Who We Are

Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

About the Role

Notion is building the connected workspace that teams everywhere use to think, plan, and ship — and our partner ecosystem is central to how we grow in the DACH market. As Regional Partner Manager for DACH, you'll own our partner relationships across the region, working closely with our Munich sales team to drive revenue through value-added resellers, hyperscaler ecosystems, and local services partners.

This is a builder role for someone who thrives in a dynamic, high-growth environment. You'll be the architect of Notion's DACH partner motion — standing up programs, forging relationships, and converting partner activity into measurable pipeline. You'll operate across multiple partner types simultaneously and serve as the connective tissue between our ecosystem and our sales team.

The ideal candidate brings a hunter's instinct to partnerships: proactive, commercially sharp, and energised by the challenge of building something meaningful in a market with real momentum. You'll work cross-functionally with sales, marketing, and regional leadership — and you'll be a visible face of Notion in the DACH partner community.

What You'll Achieve

• Own and grow Notion's DACH partner ecosystem across value-added resellers, cloud/hyperscaler partnerships, and local services partners

• Build and execute joint go-to-market programs with regional VARs and solutions partners

• Manage Notion's hyperscaler partnerships in DACH, overseeing cloud marketplace deal flow and co-sell motions

• Align partner activity directly to the DACH sales team's pipeline — facilitating introductions, mapping accounts, and driving resell and co-sell opportunities to close

• Coordinate joint initiatives that bring together reseller partners and hyperscaler ecosystems for combined enterprise programs

• Develop and maintain strong executive relationships with partner leadership across the region, becoming a trusted extension of their go-to-market teams

• Track and report on partner-sourced and partner-influenced pipeline; present program performance to internal stakeholders and EMEA regional leadership

• Support services delivery by local partners on an ad-hoc basis, helping maintain quality and partner satisfaction

• Identify and qualify inbound partnership opportunities, and proactively surface new partner relationships that can expand Notion's reach in DACH

• Collaborate with Notion's global and EMEA partner teams to adapt programs to the local market and share learnings across regions

Skills You'll Need to Bring

• 10+ years of experience in partnerships, channel sales, or alliances in the enterprise SaaS or cloud software industry

• Demonstrated experience managing both VAR/reseller programs and at least one cloud or hyperscaler partnership — comfort across both partner types is essential

• A builder's track record: you've stood up partner programs and can point to outcomes you drove

• Strong demand generation orientation

• Commercially sharp with the ability to connect partner activity to revenue outcomes

• Highly collaborative and effective working alongside direct sales teams — you understand what reps need, and you make their lives easier

• Executive presence and strong relationship-building skills; you're as comfortable presenting to a partner CRO as you are coordinating logistics with a partner marketing manager

• Experience working in or alongside hyper-growth or startup environments — you're comfortable with ambiguity and moving fast without a complete playbook

• Based in Munich with existing knowledge of the DACH technology market; willingness to travel across EMEA and occasionally across EMEA

• Strong organisational and operational discipline — you manage multiple active partner relationships without dropping balls, and you communicate proactively

• You don’t need to be an AI expert, but you’re curious and willing to adopt AI tools to work smarter and deliver better results.

Nice to Haves

• Experience with cloud marketplace programs and hyperscaler co-sell motions

• Familiarity with product-led growth (PLG) or bottoms-up SaaS go-to-market models

• Existing relationships with DACH-based VARs, systems integrators, or hyperscaler partner teams

• Cross-market EMEA experience — e.g. managing partnerships across EMEA regions simultaneously

Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €179,000 - €200,000 per year.

By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

#LI-Onsite

A Note on AI

You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

Equal Opportunity & Accommodations

We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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About Dedale:

Dedale is the differentiating source of strategic intelligence in the technology space.

With a unique team of over 100 full-time research analysts & planners, Dedale leverages a network of over 10,000 market professionals to deliver on-the-ground strategic intelligence to investors and corporates, with a core focus around North America and Europe.

Our team gathers top talents with diverse and international backgrounds. Our Research & Investment team has the strongest expertise in the ecosystem on B2B Software due diligence, and we are surrounded by a network of mentors including high-profile tech founders and investors.

Our Culture:

Dedale gathers a group of highly talented international individuals (incl. US, Chinese, Filipino, French, Moroccan, Latvian, Lebanese nationalities among others).

The leadership team is composed of experienced investment professionals & management consultants (ex-McKinsey, BCG Project Leaders & managers).

Our advisory board is extremely high profile, including some of the most successful investors worldwide (incl. Managing Partners of the largest PE and Growth Equity funds, and Tech unicorn entrepreneurs).

We seek to develop a dream team of outstanding investment analysts with strong academic and professional achievements and a passion for investing and technology.

Your Opportunity:

This role offers the opportunity to lead Dedale Intelligence's expansion into Germany, opening our Munich presence from the ground up. You will establish and build the local team, set up our German subsidiary, and develop the commercial activity in the DACH market — owning both the business development and the client relationships from day one. Working hand in hand with our headquarters in Paris, you will shape how Dedale grows in one of Europe's most important markets.

Your Role:

1.Research Leadership

• Lead research on software & technology companies and market segments

• Build, grow and coach a team of 3–4 analysts and associates, fast growing up to 10, dedicated to research

• Collaborate with a team of ~10 highly experienced ex-Tier 1 management consultants at Paris HQ, contributing to the research

• Deliver high-quality, valuable deliverables that support decision-making on multi-million euro investments

• Communicate directly with very high-profile customers, including fund managing partners, billionaire entrepreneurs, and family office managers

2.Commercial Development

• Own client relationships and new business in the DACH market

• Build trusted, high-level rapport with PE Partners, M&A Directors, and C-suite leaders, adding value through market intelligence fluency in live conversations and in-person meetings

• Drive expansion through a solution-focused approach, identifying cross-sell and upsell opportunities across the account lifecycle

• Design and execute account-level growth strategies

• Act as the voice of the customer internally, working cross-functionally to ensure product updates and features align with the sophisticated needs of our client base

3.Market Opener

• Lead the opening of the Munich office

• Lead recruitment locally and embed Dedale's culture

• Support the strategic development of the company hand in hand with the founders and leadership team, to build a sustainable and unique differentiation in the market

Your Profile:

• Strong track record of operational leadership and delivering measurable results in Germany

• 5–7+ years of experience in top-tier management consulting

• Entrepreneurial mindset with hands-on experience leading business growth or market expansion

• Smart and strategic, but a real operator — comfortable getting things done without a safety net

• Clear, confident communicator with strong leadership and stakeholder management skills

• Solid understanding of business strategy, digital transformation, and the B2B software landscape

• Comfortable working independently in fast-moving environments, with a genuine sense of urgency

• Proven experience building and developing high-performing teams from the ground up

• Able to deliver impact quickly

• Fluent in German and English — essential for client-facing work in the DACH market

Cherry on the Cake:

• You like collaborating as a team and delivering your best as an individual

• You are passionate about technology, innovation, and investment

Recruitment Process:

• Introductory call with our Head of HR

• Pre-case with our COO & MD

• 1 Case Study with our VP

• Final on-site interview with Managing Director, CEO, and coffee chat with the team

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Most growth roles at this level are execution seats: run the campaigns someone else planned, report the numbers, wait for direction. This one isn't that. You'll own performance channels and CRO end-to-end — what we spend, where, and why — and use AI to do the work of a much bigger team.

doinstruct builds software that helps organizations train and enable their frontline teams — the people in factories, logistics hubs, construction sites, and manufacturing plants who are hardest to reach with conventional L&D. We're Series A funded, growing fast in Germany, and expanding into the US.

The performance foundation exists, but GTM Engineering, the team that will eventually run automation and AI agents across growth, is still being built. You won't just use whatever tooling shows up later; you'll help shape what it needs to do.

🎯 What you'll own

• Own performance channels (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta) end to end: strategy, budget, and the number they produce, working closely with an agency to execute at scale.

• Run experiments continuously across landing pages, funnels, and forms — always testing something, and documenting it in a way GTM Engineering can build on later.

• Work daily in AI tools — Claude, Clay, Cursor or Lovable, n8n or Make — to move faster than a traditional performance team. GTM Engineering owns the infrastructure; you're the fluent user who tells them what's worth building next.

• Turn spend and conversion data into a clear read on what's working, and change course fast when it isn't.

• Bring a performance lens to our US expansion, and grow your scope as the channels you run prove themselves out.

🙋 Who you are

• 4-6 years in performance marketing/growth, in B2B SaaS, with real ownership of a budget and a number you were measured against.

• Hands-on in Google Ads, LinkedIn Ads, and Meta — you've built the campaigns yourself, not just briefed someone else to.

• A real CRO track record: you run experiments constantly and can talk through what you changed, what moved, and what you learned even when a test didn't go your way.

• Comfortable in HubSpot, GA4, and Google Tag Manager — you can set up and troubleshoot your own conversion tracking.

• Already using AI tools daily — Claude, Clay, Cursor or Lovable, n8n or Make — because it's genuinely how you get more done, not an experiment on the side. GTM Engineering owns the infrastructure; you just need to be a sharp user of it.

• Fluent in German — this is a must, not a nice-to-have.

🤩 What's different here

You won't be handed a media plan and a set of guardrails. You'll be handed a budget, a target, and the room to figure out the fastest path there. That includes working closely with an agency — you know these channels well enough to run them yourself, which is what makes that relationship work — and helping define what AI and automation should take over as GTM Engineering builds it, rather than waiting for a finished system.

🚀 Why doinstruct

• Series A funded, 400+ customers, under 2% churn — growth here compounds on top of a product people actually keep.

• We're moving AI-first as a company, which means the tools and support to go deep on AI-driven growth work, not just permission to try it quietly.

• You're joining while the growth motion is still being built, so the systems you put in place are the systems that stick.

• A real US expansion underway, which means your channel work doesn't stay confined to one market for long.

📈 What success looks like

3 months You've taken over your channels, you understand what's been tried in CRO and why, and you've shipped your first tests. You can tell us what's working and what isn't, with numbers behind both.

6 months You've got a repeatable testing rhythm running, at least one channel or conversion point looks meaningfully better than when you started, and AI tooling is visibly part of how you work rather than a side experiment.

12 months You own a bigger piece of the growth budget than you started with, because you've earned it. There's a clear, repeatable system for performance and CRO at doinstruct, and it's one you built.

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At doinstruct, you can make full use of your skills and play an active role in the further development of our start-up. And yes, we attach great importance to a positive working atmosphere, maximum transparency, communication at eye level, and support every step of your personal and professional development.

Even if you don't tick all of the boxes, but you are motivated and want to work with us, you are very welcome to apply.

We embrace diversity and hire people based on their ability to perform a job. People of any race, gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, disability, political opinion, or marital status are welcome at doinstruct.

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For questions or remarks please reach out to our Talent Acquisition Manager, Leonard, at -----

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Most content roles at B2B SaaS companies are measured in blog posts and social calendars. This one isn't. You're building content as a distribution engine for a company betting that AI changes how buyers find and evaluate software, and you're doing it with AI tools baked into how you work, not bolted on as an afterthought.

doinstruct builds software that helps organizations train and enable their frontline teams, the people in factories, logistics, and service environments who are hardest to reach with conventional L&D. Our customers are manufacturers, industrial operators, and traditional enterprises, and increasingly, the way they find us is through AI-driven search and answer engines, not just Google. You'll own the content that shows up there, and the content that turns into pipeline everywhere else.

This is a builder's seat. There's no legacy content team or year-old style guide to inherit. AI has made it trivial to produce content; it hasn't made it easier to produce content worth reading, or content an answer engine decides is worth citing. That gap is exactly where taste and storytelling matter more, not less. If you're excited about being AI-pilled in practice, not just in title, and about proving what content looks like when it has to be genuinely good, not just fast to produce, this role is for you.

🎯 What you'll own

• Plan and produce content across formats, blog, video, social, that's built to perform in both traditional search and AI answer engines like ChatGPT, Perplexity, and Google AI Overviews, and adjust based on what's actually landing. AEO is a real part of the job here, not an afterthought, though this isn't a dedicated AEO specialist role.

• Use AI tools as your default production layer: drafting, repurposing, ideation, research, so you can ship more, faster, without sacrificing quality.

• Translate frontline realities, factory floors, logistics hubs, service environments, into content that resonates with buyers who don't live in generic SaaS marketing.

• Produce German-language content that doesn't read as translated, and work closely with the wider GTM team to keep content aligned with what sales and CX are actually hearing from customers.

• Track what's actually working, across channels and across engines, and kill or double down accordingly.

🙋 Who you are

• You've produced content professionally and have a portfolio or examples that show range, not just one format.

• You have taste and you're a storyteller first. You have a journalistic mindset — able to interview subject matter experts to extract insights, hooks, and stories.

• You're fluent in German and comfortable writing and speaking it professionally; you can make content sound native, not translated. You’re also comfortable collaborating, presenting, and working at a professional proficiency in English.

• If your content workflow looks basically the same as it did two years ago, this probably isn't the right seat. We're looking for someone who's already restructured how they work around AI, not someone who's open to it, whether that's tracking AI visibility with something like Profound or Peec AI, producing multilingual content with tools like ElevenLabs or HeyGen, or researching with Perplexity instead of defaulting to Google.

• Bonus, not a requirement: you've worked with or around frontline, industrial, or blue-collar audiences and understand they don't engage with content the way office workers do.

• Bonus, not a requirement: you've run AEO or GEO as a real workstream, not just something you're aware of.

🤩 What's different here

You're not maintaining an existing content machine, you're building one for a distribution landscape that's actively shifting under everyone's feet. That means real ambiguity, but also real room to shape what "good" looks like before anyone else has figured it out.

🚀 Why doinstruct

• 400+ customers, Series A funded, below 2% churn. The product is a genuine must-have, which gives you real stories to tell.

• We're moving AI-first as a company and will actively help you get deeper into AI tooling, because that's the direction we're going.

• You're joining a GTM org that's still forming its shape, so what you build sticks.

📈 What success looks like

3 months You've got a content production rhythm running across formats, you understand our frontline buyer personas firsthand, and you've shipped a first real attempt at AEO-oriented content.

6 months Content you've produced is showing up in AI answer engines for queries that matter to us, and you can point to pipeline or engagement it's driving. The German content reads as native, not translated.

12 months There's a repeatable content engine that treats AI answer engines as a first-class channel alongside traditional search, and you're the person who built it.

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At doinstruct, you can make full use of your skills and play an active role in the further development of our start-up. And yes, we attach great importance to a positive working atmosphere, maximum transparency, communication at eye level, and support every step of your personal and professional development.

Even if you don't tick all of the boxes, but you are motivated and want to work with us, you are very welcome to apply.

We embrace diversity and hire people based on their ability to perform a job. People of any race, gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, disability, political opinion, or marital status are welcome at doinstruct.

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Field Marketing Manager (f/m/x)

Most field marketing roles are run as logistics: book the booth, ship the banners, scan the badges, hand a spreadsheet to sales, move on. This one is built differently. You own events as a pipeline channel, from the target you set before booking to the deals that close because you made the follow-up happen. It's a more strategic seat than field marketing usually gets, and it's yours to run.

doinstruct builds software that helps organizations train and enable their frontline teams, the people in factories, logistics, and service environments who are hardest to reach with conventional L&D. Our customers are manufacturers, industrial operators, and traditional enterprises, which means our events aren't generic SaaS conferences. You'll be in the rooms where these buyers actually are, and you'll own what we get out of being there.

This is also a solo seat. The trade-show calendar already exists, so you're not starting from zero, but there's no playbook yet for turning it into pipeline. If you're excited to own programs end to end, experiment with new approaches, and build the field marketing motion from the ground up, this role is for you.

🎯 What you'll own

• Set a pipeline target for every event (owned, sponsored, in-person, virtual), and own what it returns.

• Run events end to end: choose the right ones, negotiate vendor packages and speaker slots, handle the logistics, and catch what's about to go wrong.

• Pull SDRs and managers into working the leads an event generates, and stay on it past the handoff.

• Own the pipeline-driving webinar program, separate from our learning webinars, including partner co-runs where they make sense.

• Run smaller local activations across DACH: regional meetups, community events, and customer visits that fit a non-digital-native frontline audience.

• Manage the people around an event, from vendors to the SDRs and managers you need for follow-up to the CEO when you need a deck approved, including saying no to an internal favorite when you have to.

• Grow into leading the field marketing function as doinstruct expands beyond one market.

🙋 Who you are

• You've run events or webinars with real ownership of the moving parts, not just assisted on someone else's.

• You've been measured on, or worked closely against, the pipeline events generated. You can tell us what a past event returned and why.

• You've coordinated vendors, and you've pulled internal people, including senior ones, into making an event work.

• You're based in Germany, fluent in German, and fine with regular travel to events around the country. This role can't be done remotely.

• Bonus, not a requirement: B2B SaaS experience, and you already use AI tools in how you work.

🤩 What's different here

You own the channel, not a slice of it. That's the upside and the hard part in one sentence. There's no senior field marketer above you setting the plan, which means more ownership than most people at your level get, and also more rope. The follow-up loop with sales is yours to make work, and our customer base means the events are more specific and more interesting than the usual SaaS circuit.

🚀 Why doinstruct

• 400+ customers, Series A funded, below 2% churn. The product is a genuine must-have, which makes the conversation at an event easier.

• The marketing team has just finished forming, so you're joining at a point where what you build sticks.

• We're moving AI-first as a company and will actively help you get deeper into AI tooling, because that's the direction we're going.

• A real path to lead field marketing as we expand beyond a single market.

📈 What success looks like

3 months You've taken over the existing event calendar, met the sales and CS people you depend on, and you can tell us what each upcoming event is supposed to return. The webinar program is yours.

6 months Events you've run have produced pipeline you can point to and explain. The follow-up loop with sales works because you made it work. You've already cut or changed something on the calendar based on what's actually generating opportunities.

12 months The way doinstruct runs events looks different than it did when you started, and you're the reason. There's a repeatable motion for turning an event into pipeline, and as the function expands, you're the obvious person to lead it.

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At doinstruct, you can make full use of your skills and play an active role in the further development of our start-up. And yes, we attach great importance to a positive working atmosphere, maximum transparency, communication at eye level, and support every step of your personal and professional development.

Even if you don't tick all of the boxes, but you are motivated and want to work with us, you are very welcome to apply.

We embrace diversity and hire people based on their ability to perform a job. People of any race, gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, disability, political opinion, or marital status are welcome at doinstruct.

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Most enterprise buyers in industrial verticals have lived with the same frontline training problem for years because nothing they tried actually stuck. Sub-2% churn across nearly 500 customers in DACH is the evidence that changes that story. You walk into board conversations not as a vendor pitching a new idea, but with proof that similar companies have already committed and stayed.

The role hunts and closes new enterprise accounts at 5,000+ employee organizations in manufacturing, logistics, construction and adjacent industrial verticals. You operate inside a vertical pod with a dedicated SDR — pipeline is a shared effort — but you're expected to contribute your own outbound on top as a matter of ownership. The deals are multi-year, multi-stakeholder, and reach C-suite level. You build business cases from scratch, navigate procurement and legal, and present at board level without a pre-sales overlay.

🎯 What you'll own

• Hunt and close enterprise accounts (5,000+ employees) in manufacturing, logistics, construction and adjacent industrial verticals — from first contact to multi-year contract.

• Map and advance buying committees that include procurement, IT, and the executive board simultaneously, without losing any thread.

• Build business cases that reach board level: quantified in euros, grounded in operational reality, built from what you learned in discovery rather than from a template.

• Run every stage of the deal cycle without a dedicated SE or pre-sales overlay — discovery, solution positioning, ROI modeling, legal and procurement navigation, close.

• Navigate enterprise procurement processes and security reviews at companies that have done this with larger vendors before, and close them anyway.

• Manage multi-year contract structures with ramp-up provisions and European subsidiary rollouts as deals grow.

🙋 Who you are

• Full-cycle enterprise AE experience selling to companies with 5,000+ employees, with complex deal cycles.

• Built business cases that reached Managing Director or C-suite level and ran those presentations yourself, without a VP in the room to carry the conversation.

• Navigated buying committees with four or more distinct stakeholders and can describe specifically how you managed each.

• Sold at a company where the enterprise legal and procurement infrastructure wasn't yet complete, and know what it takes to keep a deal credible under those conditions.

• Experience with accounts in manufacturing, logistics, Construction or other industrial enterprise environments.

• Fluent German.

🤩 What's different here

Most enterprise software categories are crowded with alternatives and at least one company that's burned the buyer before. This one isn't. Your prospects haven't seen a frontline training solution that actually sticks at their peers' organizations, which means the discovery conversation is about helping them understand the cost of an unsolved problem — not defending against a competitor's track record.

The harder part is structural. doinstruct's enterprise infrastructure — legal templates, security certifications, procurement frameworks — is being built as the motion scales. You'll navigate procurement at 10,000-person industrial groups without complete pre-built responses. That requires a kind of credibility and problem-solving that doesn't come from a major brand behind you. For the right seller, building the enterprise playbook is part of what makes this role compelling.

🚀 Why doinstruct

• Nearly 500 customers in DACH, Series A funded, sub-2% churn. Verifiable before you walk into any boardroom.

• Georg Wesinger coaches the methodology directly, in the deals you're working rather than through quarterly dashboards.

• The sales team is senior. You'll get better at your craft by being in the room.

• Vertical focus means you build genuine expertise in specific markets over time, not a generalist territory that resets every two years.

📈 What success looks like

3 months: You've already built a decent initial pipeline, identified the three to five accounts most likely to close in the next months, and run at least three full discovery-to-business-case sequence with Georg present. You understand the procurement and legal landscape for enterprise accounts in your verticals.

6 months: You have buit up a strong pipeline and closed your first deals already. You are showing a clear qualification status with next steps and plan to win on every account in your pipeline. Georg can look at it and know which are real, which need more time, and which should be dropped.

12 months: You hit you 1st year ARR target. Your pipeline management is predictable enough that the team's forecast is more accurate because you're in it. You've contributed something concrete to how doinstruct runs enterprise deals — a procurement approach, a legal framework, a C-suite presentation structure — that someone else on the team can use.

____

At doinstruct, you can make full use of your skills and play an active role in the further development of our start-up. And yes, we attach great importance to a positive working atmosphere, maximum transparency, communication at eye level, and support every step of your personal and professional development.

Even if you don't tick all of the boxes, but you are motivated and want to work with us, you are very welcome to apply.

We embrace diversity and hire people based on their ability to perform a job. People of any race, gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, disability, political opinion, or marital status are welcome at doinstruct.

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For questions or remarks please reach out to our Talent Acquisition Manager, Leonard, at -----

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Most sales roles come with a category problem: you spend the first half of every call convincing someone the type of thing you sell is worth caring about. This one doesn't. Nearly 500 customers in DACH are running doinstruct on their factory floors and in their logistics operations because they had an operational problem they couldn't fix any other way. Sub-2% churn across those customers means they haven't found a reason to leave.

The role sits inside a vertical pod with a dedicated SDR. Pipeline is a shared effort: SDR-generated leads plus your own outbound. The sales motion is consultative throughout, built on MEDDIC qualification and Command of the Message discovery. Deals don't reach a demo stage until they're qualified, which means the pipeline is smaller than most and the close rate is expected to reflect that.

🎯 What you'll own

• Build pipeline in corporate and midmarket accounts (200-5,000 employees) across manufacturing, logistics, and construction in DACH, working your pod's SDR-generated leads and contributing your own outbound alongside.

• Run discovery conversations that shift how prospects understand their frontline operations problem. Connect operational friction to euros before the product enters the conversation.

• Qualify hard against MEDDIC criteria and kill deals early when the signal isn't there. Your forecast credibility depends on it.

• Build business cases that reach Geschäftsführer or Operations Director level without a sales overlay.

• Close multi-stakeholder deals, including multi-year contracts when the fit is there.

🙋 Who you are

• Full-cycle AE experience at a B2B SaaS company, preferably in manufacturing, logistics, or operational enterprise environments.

• Track record of building your own outbound alongside SDR support, with specific accounts you personally initiated and moved forward.

• Practiced use of MEDDIC or a comparable qualification framework across your full pipeline.

• Experience selling to operations or line-of-business decision-makers in the 200-5,000 employee range, reaching the economic buyer independently.

• Fluent German.

🤩 What's different here

Most buyers in this space have tried to fix the frontline training problem with spreadsheets or manual workarounds, and they're still carrying it. There's no worn category here, no "we had a bad experience with something similar." You're selling a solution most prospects didn't know existed as a working option, backed by 500 customers who can confirm it does. The conversation starts from the premise that the problem is real. The work is getting prospects to put a number on what it's costing them, before you've mentioned a feature.

The harder part is qualification discipline. The sales process is designed around a 70% close rate on qualified opportunities, and that's only achievable if the pipeline reflects actual deals. Carrying something that should be killed costs more than walking away early. For the right seller, that constraint is what makes the role worth doing.

🚀 Why doinstruct

• Nearly 500 customers in DACH, Series A funded, sub-2% churn. The market proof is real.

• Georg Wesinger coaches the methodology directly, in the deals you're working rather than through quarterly dashboards.

• The sales team is senior. You'll get better at your craft by being in the room.

• Vertical focus means you build real expertise in specific markets over time, not a generalist territory that resets every two years.

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At doinstruct, you can make full use of your skills and play an active role in the further development of our start-up. And yes, we attach great importance to a positive working atmosphere, maximum transparency, communication at eye level, and support every step of your personal and professional development.

Even if you don't tick all of the boxes, but you are motivated and want to work with us, you are very welcome to apply.

We embrace diversity and hire people based on their ability to perform a job. People of any race, gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, disability, political opinion, or marital status are welcome at doinstruct.

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For questions or remarks please reach out to our Talent Acquisition Manager, Leonard, at -----

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You'll sit next to doinstruct's founders, and you decide which workflows move to Claude agents, what ships to production, and what gets killed. Every project you take on has to clear one bar: a 3-5x return in hours saved, revenue generated, or headcount avoided. If it doesn't clear that bar, we don't build it.

This is full-time, in-office in Prenzlauer Berg at least 4 days a week, starting as soon as you can move.

🛠️ What you'll do

• Work directly with Charlotte and Mona on cross-functional initiatives across GTM, Product, and Ops.

• Find the highest-leverage workflows in the company, redesign them around Claude agents, MCPs, and Skills, ship them, and measure the lift.

• Build the automations yourself, in Claude Code, GitHub, n8n or Zapier, and directly inside HubSpot and Planhat.

• Own launches end-to-end: brief, plan, execute, retro.

🤖 How we work

• Pick your Claude tool by what the problem needs: Cowork for anything multi-step and messy, Code when something has to run, Sonnet or Opus for the genuinely hard stuff, Haiku for volume.

• Anything you'd do twice gets checked into GitHub as a skill or an agent, so it's still there after you move on.

• "Claude said so" doesn't fly here. "Claude said so, here's how I checked" does.

• You don't need a CS degree. You do need to be comfortable opening a terminal and figuring it out.

📈 Where this role can grow

Three tracks so far: become the go-to person for one function (sales, marketing, partnerships, or CX), go deep on AI as a senior IC shaping how the whole company builds with it, or grow into Chief of Staff and take on broader ownership across the business, a role that doesn't exist yet. Which one depends on what you're pulled toward and what the company needs when we get there.

🧭 Who you are

• 1-2 years of operator experience, including internships, at a top startup, consultancy, VC/PE, or investment bank. Extra credit if you've been a Founder's Associate, Chief of Staff, GTM engineer, or founded something yourself.

• Top 5% of your peers, provable through founding experience, a leadership track record, grades, or an unusual builder résumé.

• AI-native, not AI-curious. You already run Claude, Cursor, and n8n day to day, and you've shipped at least one automation that's still running in production.

• You measure your own impact in hours saved and revenue generated, not in slides produced or meetings held.

• You'd rather write a one-page memo than book a meeting to explain it.

• Real empathy for blue-collar and frontline work. Time in food, manufacturing, construction, or logistics is a strong plus, not a requirement.

• Fluent in German and English. Berlin-based or ready to relocate within 4-6 weeks.

🎁 What we offer

• Direct impact: your work reaches thousands of frontline workers and shows up in company metrics inside your first quarter.

• Full autonomy from day one on projects that would normally sit with someone five years more senior.

• The AI tooling budget you'd expect from a company that means it: Claude Max, Cursor, GitHub Copilot, n8n or Zapier, and no cap on token spend.

• Great salary, a Belonio card for meals and mobility, Wellpass or Urban Sports Club, a language-learning budget.

• Backed by over €25M in Seed & Series A funding from HV Capital, Creandum, HTGF, and D11Z, so the runway matches the ambition.

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At doinstruct, you can make full use of your skills and play an active role in the further development of our start-up. And yes, we attach great importance to a positive working atmosphere, maximum transparency, communication at eye level, and support every step of your personal and professional development.

Even if you don't tick all of the boxes, but you are motivated and want to work with us, you are very welcome to apply.

We embrace diversity and hire people based on their ability to perform a job. People of any race, gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, disability, political opinion, or marital status are welcome at doinstruct.

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For questions or remarks please reach out to our Talent Acquisition Manager, Leonard, at -----

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If you've done outbound for a while, you know what most SDR roles actually look like: a number on a board, a script to follow, and meetings that get booked whether they're ready or not. We built this role differently.

Our SDRs spend 15 to 30 minutes on a qualifying call. Not to pitch, but to actually understand what's broken in a prospect's business and whether it's worth an AE's time. We call it a pain chain: symptom, root cause, business cost. And: No chain, no meeting; the AE will send it back for further qualification. It keeps the quality honest and it means the work you do actually matters downstream. If you're ready to trade volume for something with more substance, it's worth a conversation.

🎯 What you’ll own

Your accounts are mid-market and enterprise (150-5,000 employees). You run the full qualification process before anything reaches an AE, which in practice looks like this:

• Qualification calls that go long enough to build a real case, not just confirm that someone picked up

• Re-engagement on accounts that have been approached before, with a genuine plan for how to get in differently

• Follow-up calls with yourself when a first conversation doesn't go deep enough, rather than booking something that isn't ready

• Finding your own contacts when the data isn't clean, because it often isn't

• Keeping HubSpot honest so your pipeline reflects reality

• Working closely enough with your AE that what you hand off actually lands

🙋 What we're looking for

You've done B2B outbound before and you have a real opinion on what makes a qualification call worth something. That's the baseline.

• 1-2 years of outbound sales or SDR experience in B2B

• You've worked accounts with no clean data, navigated gatekeepers, and made multi-touch sequences actually work

• You think about pipeline quality, not just volume, and you can explain the difference to someone who disagrees

• Fluent German, working English

• You manage your own day well and take feedback seriously when it comes

🤩 What's different here

The qualification bar here is genuinely high. A meeting without a clear pain chain doesn't move forward, and you're expected to know that before it reaches the AE. There's no hiding behind dial counts or activity metrics when the pipeline tells a different story.

The accounts you'll work aren't easy. No clean contact data, gatekeepers who've heard every opener, prospects who need a few different approaches before they pick up. The job isn't to call more. It's to find the angle that works, and to keep looking until you do.

When it clicks, you feel it. Your pipeline moves, your meetings convert, and the AE comes back wanting more. People here have moved to AE in around 24 months. That track is real, and it starts with the quality of what you build in this role.

🚀 Why doinstruct

• You'll get coaching from Jiri (one of Germany's top sales trainers) alongside day-to-day feedback from an SDR lead who's genuinely among the best in the country

• The SDR team has real influence on how we approach markets. You're not just running someone else's sequences

• We're honest about what's working and what isn't, in both directions

• 400+ customers, Series A funded, below 2% churn. The product is a genuine must-have, which makes the conversation easier

A little glimpse into what a GTM Team Meet-Up can look like:

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At doinstruct, you can make full use of your skills and play an active role in the further development of our start-up. And yes, we attach great importance to a positive working atmosphere, maximum transparency, communication at eye level, and support every step of your personal and professional development.

Even if you don't tick all of the boxes, but you are motivated and want to work with us, you are very welcome to apply.

We embrace diversity and hire people based on their ability to perform a job. People of any race, gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, disability, political opinion, or marital status are welcome at doinstruct.

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For questions or remarks please reach out to our Talent Acquisition Manager, Leonard, at ----- €65K – €79K • Offers Equity • Offers Commission

• Senior • OTE €65K – €79K • Offers Equity • Offers Commission

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Most SDR jobs are about volume. Dial fast, pitch fast, get the meeting. That's not what we do.

Our SDRs run calls that go 15 to 30 minutes, mapping a prospect's pain, tying it to real business impact, and building a case worth someone's hour before an AE ever sees a meeting in their calendar. If a meeting doesn't meet that bar, the AE rejects it and sends it back to the SDR. That feedback loop is what keeps the standards high.

If you want to jumpstart your sales career & actually learn the craft instead of just grinding dials, this is the role.

🛠️ What You’ll Do

This is a cold-calling role. The phone is the primary tool, not a fallback after email and LinkedIn haven't worked. You'll be calling into mid-market and enterprise companies (150-5,000 employees), reaching people who didn't ask to hear from you, and turning those conversations into qualified pipeline. The goal is booking meetings that convert into deals.

• Run qualification calls long enough to understand what's actually broken in a prospect's business

• Build a pain chain: connect the symptom to the root cause to the cost, before handing anything to an AE

• Follow up on accounts that don't pick up — and find a smarter angle when the obvious one doesn't work

• Do enough research before a call that you're not learning the basics during it

• Keep HubSpot accurate so your pipeline reflects reality, not optimism

• Work closely with your AE so what you hand off actually lands

🙋 Who you are

You don't need years of sales experience, but you do need some. And you need to take phone conversations seriously, not just be willing to make them.

• Some hands-on experience in sales or outbound customer-facing work

• You pick things up fast and apply feedback, not just acknowledge it

• You're comfortable on the phone with strangers and can hold a real conversation without a script to fall back on

• Fluent German, functional English

• You know where you want to go (AE, commercial, whatever it is), and you're honest about it

🤩 What's different here

You won't be measured on dial counts. If you're good, you won't need 150 calls a day to hit your number. What you will be measured on is whether the meetings you book actually progress, and you'll know pretty quickly when they don't.

You'll also deal with accounts that have been approached before, contacts who've heard the pitch, and gatekeepers who've mastered the brush-off. Persistence here doesn't mean calling 50 more times. It means finding a different angle, a better entry point, a reason for them to pick up.

🚀 Why doinstruct

• You'll get coaching from one of Germany's top sales trainers (Jiri) alongside day-to-day learning from an SDR lead who's among the best in the country

• Your pipeline is visible, and your impact is direct, with no ambiguity about whether you're contributing

• Honest culture: we tell people what's working and what isn't, in both directions

• 400+ customers, Series A funded, <2% churn: the product is a genuine must-have, which makes your job easier

A little glimpse into what a GTM Team Meet-up can look like:

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At doinstruct, you can make full use of your skills and play an active role in the further development of our start-up. And yes, we attach great importance to a positive working atmosphere, maximum transparency, communication at eye level, and support every step of your personal and professional development.

Even if you don't tick all of the boxes, but you are motivated and want to work with us, you are very welcome to apply.

We embrace diversity and hire people based on their ability to perform a job. People of any race, gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, disability, political opinion, or marital status are welcome at doinstruct.

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• • OTE €57K – €67K • Offers Equity • Offers Commission

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doinstruct builds training software for the frontline workforce: shift supervisors, machine operators, and field teams at manufacturers, logistics companies, and industrial enterprises. For these companies, getting people trained, keeping them compliant, and making sure they can do their job is how daily operations run. Series A, 400+ customers, below 2% churn.

When the software breaks or stops making sense, the consequences are immediate. A Schichtleiter is locked out 30 minutes before a morning training. A manager needs a certificate for a compliance audit on Friday, and it hasn't appeared in the system. An operations lead has been hitting the same error for a week. Fin, our AI support agent, resolves 30 to 50% of incoming tickets on its own. The cases it can't handle need someone who can read the situation, communicate clearly with a frustrated customer, and make the right call on whether to fix it, find a workaround, or escalate.

We're looking for that person: someone to work alongside Fin, tackle what it can't resolve, and make sure the customers who rely on doinstruct to run their operations can actually use it.

🎯 What you'll own

• Handle first-line support via chat and email, in German (and sometimes English). Fin handles the straightforward volume; what reaches you has already cleared its filter, so expect edge cases: confused users, workaround requests, situations that need actual judgment.

• Triage every ticket: resolve it yourself, find a workaround, or route it upstream with enough context that whoever picks it up can act immediately.

• Learn the product fast and mostly on your own. The documentation helps, but the product moves, and the knowledge you need will often come from figuring it out.

• Maintain quality across every response, including when the customer is frustrated, and the right answer isn't obvious.

• Bring what you notice back to Leadership and the product team. The patterns in what reaches you as a human are some of the best product feedback the company has.

🙋 Who you are

• You've worked in a situation where unhappy people needed help, and you had to figure out how to give it without a script. Customer support, hospitality, a Werkstudent role where things regularly went wrong: all count.

• You write clearly in German and English. In German specifically, you can write to a factory floor manager who's never used software like this and make it feel manageable rather than his fault.

• You are an avid user of LLM solutions and understand how to adapt them for optimal results, to what extent you can trust their output, and when they tend to fail.

• You find software genuinely interesting at the level of "how does this actually work?" Curiosity matters here more than technical credentials.

• When you hit something you haven't seen before, you go figure it out.

🤩 What's different here

Fin handles 30 to 50% of everything that comes in. What you work on is what Fin passes: genuinely ambiguous problems, mostly on your own. Sonja, our CS Team Lead, is your main working partner. She built the current support function from scratch and trained Fin to handle the volume it does, and knows the product better than almost anyone outside Engineering. Engineering handles escalations for genuine technical issues.

400+ customers, Series A funded, below 2% churn. The product is genuinely used and genuinely valued, which shapes every customer conversation you'll have.

A lot of independent problem-solving, not much of a manual, and a product that changes. Some days, that will feel like a lot. If you're looking for a structured environment with defined processes, this role will frustrate you.

The people in this role before have moved into QA, product input, and other directions that opened up based on what they were good at and what doinstruct needed at the time. The paths aren't guaranteed. They have happened.

📈 What success looks like

3 months

The queue is yours. You're making triage calls independently, your product knowledge is built from the work itself, and Sonja isn't reviewing responses before they go out.

6 months

You're starting to level up the systems around you. Patterns from your queue are reaching Engineering in a form they can act on. You're building process: response approaches, triage heuristics, escalation criteria that exist somewhere beyond your own head.

12 months

There's proof. Something in how doinstruct runs support is measurably better because you were here. A pattern you surfaced led to a Fin improvement. A process you built is now the default. A class of tickets that used to require escalation gets resolved at first line.

____

At doinstruct, you can make full use of your skills and play an active role in the further development of our start-up. And yes, we attach great importance to a positive working atmosphere, maximum transparency, communication at eye level, and support every step of your personal and professional development.

Even if you don't tick all of the boxes, but you are motivated and want to work with us, you are very welcome to apply.

We embrace diversity and hire people based on their ability to perform a job. People of any race, gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, disability, political opinion, or marital status are welcome at doinstruct.

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For questions or remarks please reach out to our Talent Acquisition Manager, Leonard, at -----

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Deine Rolle

Als Intern Organisational Development (f/m/d) übernimmst du sehr eigenständig verschiedenste interdisziplinäre Projekte im Bereich der strategischen Organisationsentwicklung. Dabei erhältst du spannende Einblicke in einen elementaren Teilbereich des Managements eines der innovativsten Scale-Ups Deutschlands. Das Ziel dieser Rolle ist es, unsere VP People & Organisational Development sowie das gesamte People Team dabei zu unterstützen, LIQID zu einer effektiven und performanten Organisation zu entwickeln.

Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten zu besetzen.

Was machst du dabei konkret?

• Management Support: Als rechte Hand unterstützt du unsere VP People & Organisational Development in allen Aspekten ihrer Funktion. Dabei bringst du dich aktiv in strategische Fragestellungen und unternehmerische Entscheidungen ein. Du agierst als Sparringspartner für verschiedene Stakeholder und übernimmst eine Vielzahl von diversen Aufgaben.

• Organisational Development: Du trägst zur aktiven Weiterentwicklung unserer Organisation bei, indem du in Projekten wie der Planung und Einführung von verschiedenen Talent Management Initiativen, der Optimierung von Organisationsstrukturen und teamübergreifenden Kollaborationsprozessen oder der strategischen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden eine tragende Rolle einnimmst.

• Eigene Ideen: Du überlegst dir kreative Lösungen für spontan auftretende Herausforderungen mit Blick auf People, Culture & Organisation. Dabei denkst du strategisch und hast die Möglichkeit, nachhaltig den Status Quo zu challengen. Bei uns ist Impact als Praktikant nicht nur ein leeres Versprechen. Wir ermutigen dich aktiv dazu, den Unterschied zu machen.

Das bringst du mit

• Background: Du befindest dich mindestens im 5. Semester deines Studiums im Bereich Wirtschaftswissenschaften / BWL bzw. angrenzenden Bereichen mit überdurchschnittlichen Studienleistungen, idealerweise mit den Schwerpunkten Management und/oder Organisationspsychologie. Du konntest bereits erste relevante Erfahrungen in einem Startup oder im Consulting sammeln.

• Skills und Qualifikationen: Du hast großes Interesse an Management, People & Organisational Development sowie strategischen Fragestellungen. Darüber hinaus verfügst du über eine strukturierte Arbeitsweise und zeichnest dich durch Eigenständigkeit, Sorgfalt und Detailgenauigkeit aus. Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Kenntnisse in Englisch. Du beherrschst die gängigen Office Tools, aber auch KI und Datenanalyse sehr gut.

• Mindset: Du hast Lust, innerhalb kurzer Zeit Expertise im Bereich Management und Organisationsentwicklung aufzubauen. Du bist enthusiastisch, intrinsisch motiviert und zeichnest dich durch deine Hands-on-Mentalität aus. Darüber hinaus hast du ein unternehmerisches, analytisches Mindset und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick. In einem anspruchsvollen, aber informellen Scale-Up-Umfeld fühlst du dich wohl und zeichnest dich durch Kommunikationsstärke sowie Empathie aus.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

• Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.

• Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 24 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.

• Impact: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.

• Equipment: Macbook, Kopfhörer und Display sind selbstverständlich.

• Smart Money: Als LIQIDian erhältst du einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.

• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

• Erstes virtuelles Kennenlernen mit Luisa: Wir tauschen uns aus, ob Deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.

• Interview mit Hanna: Wir tauchen tiefer in die Rolle und Entwicklungsmöglichkeiten ein und lernen uns noch besser kennen. Du hast die Möglichkeit, Fragen zu stellen und mehr über das Internship zu erfahren.

• Case Study Runde: Gemeinsam mit Hanna und einem weiteren Senior Teammitglied wird auf eine typische Situation eingegangen, die Dir in dieser Rolle begegnen könnte. So bekommst Du den bestmöglichen Einblick in den praktischen Alltag.

Über uns

Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem betreuten Vermögen von über 3,8 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.

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Deine Rolle

Bei LIQID gestalten wir die Zukunft des Wealth Managements – technologiegetrieben, ambitioniert und wachstumsstark. Als Werkstudent:in im Recruiting (f/m/d) wirst du Teil unseres People & Culture Teams und arbeitest an der Schnittstelle zwischen Talent, Business und Wachstum. Du unterstützt LIQID dabei, die besten Talente zu gewinnen, führst eigene Interviews und hilfst mit, unsere Recruiting-Prozesse auf das nächste Level zu bringen.

Die Position ist ab September 2026 zu besetzen.

Deine Aufgaben umfassen:

• End-to-End Recruiting: Begleite den gesamten Recruiting Prozess von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.

• Active Sourcing: Identifiziere und begeistere spannende Kandidat:innen über LinkedIn & Co.

• Interview Experience: Führe erste Interviews mit ausgewählten Kandidat:innen und gewinne ein Gespür dafür, worauf es beim Talent Assessment ankommt.

• Candidate Experience: Gestalte Abläufe so, dass Bewerber:innen sich bei LIQID gesehen und wertgeschätzt fühlen.

• Talent Intelligence: Unterstütze bei Markt- und Gehaltsanalysen, um Recruiting-Entscheidungen datenbasiert zu treffen.

• Employer Branding: Arbeite an Projekten, die LIQID als Top-Arbeitgeber sichtbar machen.

Das bringst du mit

• Curiosity & Ownership: Du willst verstehen, wie modernes Recruiting funktioniert – und Verantwortung übernehmen.

• Analytical Mindset: Du denkst strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert.

• People Skills: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst in Interviews Vertrauen schaffen.

• Education: Du bist im Bachelor oder Master eingeschrieben (z. B. Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder verwandte Felder).

• Tool-Affinität: Du bist neugierig auf moderne HR-Tools wie Asbhy, Personio, Notion oder LinkedIn Recruiter.

Die Rolle passt zu dir, wenn...

• du Lust hast, nicht nur zuzuschauen, sondern selbst aktiv Interviews zu führen und Entscheidungen mitzugestalten.

• du Initiative zeigst und vielseitige Themen selbständig vorantreibst.

• du dich in einem schnellen, impact-getriebenen und kollaborativen Umfeld wohlfühlst.

• du Lust hast, Recruiting aktiv mitzugestalten.

Das bieten wir dir

• Diversität: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich vom ersten Tag an zu einem integralen Teil unseres vielfältigen Teams internationaler Talente.

• Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht komplizierter, sondern einfacher. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten findest du die Balance, die zu dir passt. 24 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember sorgen für ausreichend Erholung.

• Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements – in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen mit hoher Markt­relevanz und viel Raum für deine Ideen.

• Ausstattung: MacBook, Kopfhörer und Bildschirm gehören bei uns selbstverständlich dazu.

• Well-being: Regionale Bio-Produkte halten dich in unserem Büro am Ku’damm fit – und unsere Gesundheitsinitiativen wie Beachvolleyball, die Soccer Startup League oder unser Health Assistance Program sorgen darüber hinaus für dein Wohlbefinden.

So geht es für dich weiter

• Erstes virtuelles Kennenlernen mit Luisa: Wir tauschen uns aus, ob Deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.

• Interview mit Hanna: Wir tauchen tiefer in die Rolle und Entwicklungsmöglichkeiten ein und lösen gemeinsam ein Alltagsproblem für praktische Einblicke in Deine zukünftige Arbeit.

Über uns

Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem betreuten Vermögen von über 3,8 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.

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Your Role

As Senior Product Manager – Client Experience & Engagement (f/m/d) you own everything that happens after a client's first investment. You shape the digital home of our clients across web and native app: portfolio reporting, performance insights, documents, settings and self-services, and you turn it into an experience worthy of a premium wealth manager. Our clients hold portfolios that include private equity funds from KKR, EQT, CVC and Permira and venture stakes in companies like SpaceX, Anthropic, OpenAI, Stripe and Anduril. You design how these investments are experienced, understood and told as a story in the product. Your mandate is twofold: make the day-to-day experience exceptional, and grow the relationship through digital up- and cross-sell of additional portfolios, products and account types. LIQID is hybrid by design, so you build a digital experience in which the personal Relationship Manager is natively woven in rather than bolted on. Clients should never feel a seam between their app and their advisor.

What you'll do

• End-to-End Client Experience Ownership: Own the active client journey from first investment onward across web and native app. You set the vision for portfolio reporting, portfolio KPIs and performance communication, document management, account settings and self-services, and you raise the quality bar until the digital experience matches the standard of our investment products. That includes the storytelling layer for private markets: making capital calls, distributions, J-curves and the underlying funds and companies, from Cinven and Advent to Mistral and Databricks, tangible and understandable for clients. You define and evolve the North Star and KPI tree for active clients, building on our existing engagement framework (top-ups, additional portfolio and account openings, share of wallet, dashboard engagement, self-service completion) and developing it further where you see sharper signals.

• Digital Up- & Cross-Sell: Design and scale the journeys that deepen client relationships: time to first top-up, second portfolio and second product adoption, additional account types (joint, kids), and share-of-wallet growth. You identify natural product sequences through path and cohort analysis, build in-product moments and lifecycle campaigns that convert them, and prove your impact with honest, causal measurement rather than correlation stories. You build repeatable growth systems for the existing client base instead of one-off campaigns.

• Hybrid Experience & RM Integration: Make the Relationship Manager a first-class citizen of the digital product. You design how human advice surfaces inside the app: contextual RM touchpoints, seamless handovers between self-service and personal consultation, and self-service flows for major actions (top-ups, strategy changes, tax documents) that reduce friction without reducing trust. You measure and improve the interplay between RM engagement and client outcomes, from retention to share of wallet.

• Discovery, Data & Experimentation: Run continuous discovery with clients and Relationship Managers to understand what HNW clients actually need from their wealth dashboard. You define tracking schemas and metric contracts for the active client domain, run experiments and cohort analyses across engagement, retention and multi-product adoption, and use AI-assisted prototyping to converge on solutions in few iteration cycles. You act as Product Manager and Product Owner for a cross-functional squad of Engineering and Design, and prioritize with a transparent impact and effort logic that also means saying no.

What you bring

• Background: 7+ years of experience in Product Management for digital consumer products, ideally in FinTech, WealthTech, banking or another trust-driven domain. Experience with engagement, retention or CRM-driven product work is a strong plus, as is exposure to native app development.

• Analytical & Technical Fluency: Hands-on experience with product analytics, funnel and cohort analysis, and experimentation. You define metrics before you build, establish baselines, and attribute impact credibly. You are comfortable discussing architecture and API trade-offs with engineers and use AI tooling to prototype and compress your own cycles.

• Domain Curiosity & Client Empathy: Genuine interest in investing and wealth management (capital markets, private markets, portfolio construction) and the ambition to build regulatory fluency in a supervised environment. You understand that our clients entrust us with significant wealth and that every pixel of the experience either builds or erodes that trust.

• Communication & Language: Fluent in English (German a plus!), able to align Product, Design, Engineering, CRM and Relationship Management around one coherent client experience, and to represent your roadmap credibly toward leadership.

• Drive & Motivation: Comfortable in fast-paced, high-ownership scale-up environments. You want to own outcomes, not backlogs, and you are excited to define what a premium hybrid wealth experience looks like in an AI-native product organization.

Don’t meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to receiving your application.

What we offer

• Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.

• Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.

• Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.

• Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget of €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.

• Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.

• Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.

What happens next

An excellent candidate experience and a high level of transparency are our top priorities throughout the interview process. The different stages of the application process are designed to help us understand what a potential collaboration could look like.

• Short introductory call with our Recruiting team: A relaxed first get-to-know-each-other conversation.

• Video interview with the Hiring Manager: We discuss whether your experience and expectations for the role align with our requirements.

• Case study: We would like to see how you approach complex challenges and demonstrate your problem-solving skills in a realistic work scenario.

• In-person meeting: You meet the team and gain practical insights into the day-to-day work.

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €3.8 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applications are considered without regard to race, age, religion, gender, ethnic or national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable equal opportunity laws.

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Your Role

As our Senior Talent Partner, you own the hiring experience end-to-end across a broad range of business and technology roles. You partner closely with leaders to translate ambitious growth plans into exceptional hiring outcomes, balancing speed with quality while continuously raising the bar for talent acquisition.

You join LIQID at an exciting moment. Our Talent function is undergoing significant transformation; from interview frameworks and hiring processes to recruiter enablement, candidate experience and recruiting operations/systems. The foundations are in place. Your role is to build on them: embedding best practices, refining what we've created, and helping the organization move from implementation to operational excellence.

You don't simply fill vacancies—you shape how LIQID identifies, evaluates and convinces exceptional people to join us. You bring clarity to hiring decisions, challenge assumptions when necessary, and create trust with candidates and hiring managers alike. As our teams continue to grow, you'll help ensure that every hire strengthens both our business and our culture.

What you'll do

• Real End-to-End Hiring Ownership: Reporting directly to our VP People alongside a team of two, you own the full hiring lifecycle across multiple business areas, from kickoff to signed offer. Partner with Hiring Managers to define hiring strategies, calibrate expectations, build interview processes, and guide decisions through structured, evidence-based assessment. You proactively identify risks, remove bottlenecks, and ensure an exceptional candidate experience throughout every stage.

• Strategic Talent Partnership: Act as a trusted advisor to Hiring Managers and leadership rather than an order taker. Challenge role requirements where appropriate, advise on market realities, influence hiring decisions with data, and help leaders make better long-term talent choices. You create alignment between business goals and hiring strategy while maintaining a consistently high hiring bar.

• Candidate Experience & Employer Brand: Represent LIQID as a premium employer in every interaction. As the first touchpoint for candidates you create thoughtful, transparent and efficient candidate experiences, ensuring everyone feel respected and well-informed regardless of outcome. You understand that every hiring process contributes to our employer brand and continuously look for opportunities to improve it.

• Process Excellence & Continuous Improvement: Build on the recruiting foundations already established by continuously refining interview frameworks, scorecards, recruiter enablement, reporting, automations and hiring workflows. You identify opportunities to simplify, standardize and scale our Talent function while maintaining flexibility where it creates value.

• Talent Intelligence & Data-Driven Recruiting: Use recruiting data, funnel analytics and market insights to continuously improve hiring outcomes. You understand where candidates drop off, where processes slow down, and where sourcing strategies can be strengthened. You establish clear hiring metrics, communicate progress transparently, and make decisions based on evidence rather than intuition.

What you bring

• Recruiting Expertise: 6+ years of experience in Talent Acquisition, Recruiting or Talent Partner roles within fast-growing technology companies, ideally with experience hiring across Product, Engineering as well as Commercial and Corporate functions. You have successfully managed complex hiring processes from strategy through offer acceptance and understand what exceptional recruiting looks like.

• Business-fluent German and English: You communicate with confidence and credibility across all levels of the organization, bringing Hiring Managers, interviewers and candidates into alignment while representing LIQID with professionalism and authenticity.

• Technical Fluency: You’re comfortable working with modern recruiting technology and use AI as a force multiplier to accelerate sourcing, communication, research and operational excellence. You understand how an ATS should be configured to support scalable hiring, maintain high-quality recruiting data, and enable better reporting and decision-making. Experience with Ashby is a strong plus.

• Trusted Talent Partner: You build credibility quickly with stakeholders across all levels of the organization. Hiring Managers seek your advice because you combine strong business judgment with empathy and clear communication. You're comfortable challenging assumptions, facilitating difficult hiring conversations, and influencing decisions through evidence rather than hierarchy.

• Operational Excellence: You thrive in environments where not everything is fully built yet. Rather than waiting for perfect processes, you improve what's already there. You enjoy creating structure, documenting best practices, optimizing workflows and helping recruiting operations scale without unnecessary complexity.

• Candidate & Market Expertise: You understand that great recruiting is equal parts relationship-building, storytelling and rigorous assessment. You know how to identify exceptional talent, create compelling candidate journeys, and position opportunities competitively within the market. Fluent German and English are essential, as you'll recruit across both languages and partner with stakeholders throughout the organization.

• Ownership & Growth Mindset: You take ownership of outcomes, not just recruiting activities. You are proactive, highly organized and comfortable operating in a fast-moving scale-up environment where priorities evolve. You enjoy improving systems, learning continuously, and leaving every process better than you found it.

Don’t meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to receiving your application.

What we offer:

• Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.

• Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.

• Impact: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.

• Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget of €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.

• Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.

• Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.

What happens next

An excellent candidate experience and a high level of transparency are our top priorities throughout the interview process. The different stages of the application process are designed to help us understand what a potential collaboration could look like.

• Short introductory call with our Recruiting team: A relaxed first get-to-know-each-other conversation.

• Video interview with the Hiring Manager: We discuss whether your experience and expectations for the role align with our requirements.

• Case study: We would like to see how you approach complex challenges and demonstrate your problem-solving skills in a realistic work scenario.

• In-person meeting: You meet the team and gain practical insights into the day-to-day work.

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €3.8 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applications are considered without regard to race, age, religion, gender, ethnic or national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable equal opportunity laws.

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Your Role

As a Product Intern (f/m/d), you'll own your projects from start to finish—diving into our tech, exploring different teams, and making a real impact in a fast-growing fintech.

The internship will be available from August 1, 2026, and will take place at our Berlin office.

• Product Development: Work closely with Product Managers and Engineering teams to support the full lifecycle of features — from ideation and user research to go-live. Contribute to both front-end (UX optimizations) and back-end (data flows, dashboards) initiatives.

• Strategy & Analysis: Shape our product strategy with data analysis, reports, and processes. Help translate business goals into actionable tasks and measurable outcomes.

• Benchmarking & Research: Conduct research on competitors, markets, and trends. Present findings in clear visual formats to inform strategic decisions and roadmap priorities.

• Collaboration: Partner with Design, Engineering, Marketing, and Operations teams to drive initiatives forward and ensure smooth delivery of projects.

What you bring

• Background: Currently enrolled in a bachelor’s or master’s program in Economics, Business Informatics, Computer Science, Engineering, or a related field, preferably with a focus on management, IT, or design.

• Analytical & Problem-Solving Skills: Strong analytical and problem-solving skills, with curiosity for data-driven decision making. Comfortable tackling complex problems and breaking them down into actionable steps.

• Curiosity: Passion for fintech, technology, and creating meaningful customer experiences. Motivated to learn by doing and explore new challenges.

• Ownership & Initiative: Proactive, hands-on, able to take ownership of tasks and small projects, and manage multiple priorities effectively.

• Communication & Teamwork: Excellent communication skills, collaborate openly, and build strong relationships across Product, Design, and Engineering teams.

• Language Skills: Fluency in German and English.

• Availability: Full-time availability for minimum 3 months and the ability to travel to the LIQID HQ in Berlin (hybrid working)

Nice to have:

• Experience with Linear, Figma, Webflow, JavaScript or other tech/product tools.

• Prior experience in start-ups, consulting, or financial services.

Don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to receiving your application!

What we offer

• Ownership & Learning: Real exposure to product development with responsibility to make an impact. You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory.

• Mentorship: Work with experienced Product Owners, Designers, and Engineers.

• Flexible Work & Tools: Hybrid working options, 28 vacation days and two additional days off on December 24 and 31, high-quality equipment (MacBook, display, headphones) and a supportive environment to balance learning and work.

• Culture & Perks: Collaborative, international, and diverse team, healthy office snacks, monthly lunch allowance, and exclusive employee benefits on investment strategies.

What happens next

• Video interview with Felix & Ali: A casual introduction with two of your future teammates to get to know each other and align expectations for the role. Some skills questions might occur.

• Video interview with Louis or Benjamin: A discussion with your potential team lead to learn more about the product team, your potential projects, and how your skills and interests align with the role.

• Offer

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €3.8 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applications are considered without regard to race, age, religion, gender, ethnic or national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable equal opportunity laws.

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Your Role

At LIQID, we’re redefining modern wealth management, making investment solutions previously reserved for ultra-high-net-worth individuals accessible to affluent investors. As an Intern in the CTO Office, you’ll work at the intersection of technology, strategy, and execution, directly supporting the CTO and his Chief of Staff as well as the the broader Tech organization.

You’ll gain exposure to cross-functional collaboration, high-stakes decision-making, and the operational engine behind a fast-growing fintech. From preparing executive-level briefings to evaluating new technologies and helping structure our AI roadmap, this role gives you a front-row seat to how strategic and technical decisions are made in one of Europe’s leading digital wealth managers.

What you bring

• You have a Bachelor’s degree in Management, Information Systems, Computer Science, Industrial Engineering, or a related field and are currently in a Master’s program or gap year.

• You have already gained hands-on experience through a working student position or internship in a tech startup, scale-up, or consulting firm, ideally with exposure to technology or product.

• You’re passionate about technology and innovation and eager to understand how strategy, product, and engineering come together in a high-growth FinTech.

• You think analytically, work independently, and enjoy bringing structure to complex topics.

• You communicate clearly and confidently, in writing, in slides, and in person.

You will be successful in this role if...

• You thrive in fast-paced, ambiguous environments and are energized by working on multiple priorities

• You take ownership of your work, manage deadlines independently, and ask the right questions to move forward

• You enjoy researching, preparing crisp summaries, and turning complexity into clarity

• You’re excited to contribute to strategic topics, even if you’ve never done it before

• You’re motivated by the opportunity to work closely with senior leaders and see the impact of your work directly

What we offer

• Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our colorful team of international talents from day one.

• Flexibility: We don't complicate your life. You'll find the right balance with flexible working models, working hours, and mobile working arrangements. 24 days of vacation and 2 additional days off on December 24 and 31 also give you relaxing breaks.

• Appreciation: You will help us shape the future of digital wealth management in an innovative, award-winning company with high market relevance and plenty of room for your ideas.

• Equipment: Macbook, headphones, and display are a given.

• Well-being: Regional organic products keep you fit at our office on Ku'damm – and our health initiatives such as beach volleyball, the Soccer Startup League, or our Health Assistance Program keep you fit far beyond that.

What happens next

• First meeting with our Recruiting team: We are eager to learn more about you and your motivation.

• Video interview with our Chief of Staff to the CTO: A discussion with your potential lead to learn more about the position, current projects, and how your skills and interests fit with the role.

• Get to know the team: An introduction with your future teammates to get to know each other and align expectations.

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €3.8 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applications are considered without regard to race, age, religion, gender, ethnic or national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable equal opportunity laws.

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Your Role

As Senior Product Manager – Growth & Acquisition (f/m/d) you own LIQID’s digital new-client growth end-to-end. From the first website interaction to onboarding and the first investment, you design and scale high-performing acquisition journeys across different channels (digital, offline, mail) in close collaboration with Marketing & Sales. You ensure that brand, messaging and premium positioning are deeply understood and consistently reflected across product, funnel and lifecycle experiences.

What you’ll do:

• End-to-End Growth Ownership: Own the full digital acquisition funnel from Website → Exploration → Signup → Checkout → First Investment. You will define and drive North Star and funnel KPIs across marketing and product. Build sustainable, repeatable growth systems instead of one-off optimizations that will integrate digital user journeys & emphasize our hybrid, human acquisition model.

• Funnel, Conversion & Brand Experience: You design and optimize exploration and onboarding journeys together with Product Design and Marketing, while ensuring consistent premium branding, tone and messaging across all acquisition touchpoints. You translate brand narratives and campaigns into product-native experiences that build trust and drive conversion.

• MarTech, Data & Experimentation: You will own and evolve the MarTech stack together with Marketing (tracking, attribution, CRM, lifecycle tooling), define tracking schemas and user properties for full-funnel visibility and run A/B tests, experiments and PoCs across marketing and product surfaces.

• Thought Leadership with Hands-on Mentality: You Act as Product Manager and Product Owner for growth initiatives, co-lead a cross-functional team spanning Engineering, Design and Marketing-adjacent roles. By constantly prioritizing initiatives based on impact, brand fit and strategic alignment, you will evolve as thought leader for digital growth initiatives.

What you bring:

• Background: 5+ years of experience in Product Management, Growth, or Digital Product roles, FinTech or hybrid sales experience is a plus.

• Analytical & Technical Understanding: Hands-on experience with analytics, tracking, CRM tools & MarTech. Strong understanding of growth funnels, conversion optimization, experimentation.

• Communication & Language: Fluent in German and English, able to align Product, Design, Engineering, CRM and Relationship Management around one coherent client experience, and to represent your roadmap credibly toward leadership.

• Drive & Motivation: Comfortable in fast-paced, high-ownership scale-up environments. Personal interest in investment topics is a big plus.

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What we offer:

• Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.

• Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.

• Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.

• Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget of €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.

• Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.

• Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.

What happens next

An excellent candidate experience and a high level of transparency are our top priorities throughout the interview process. The different stages of the application process are designed to help us understand what a potential collaboration could look like.

• Short introductory call with our Recruiting team: A relaxed first get-to-know-each-other conversation.

• Video interview with the Hiring Manager: We discuss whether your experience and expectations for the role align with our requirements.

• Case study: We would like to see how you approach complex challenges and demonstrate your problem-solving skills in a realistic work scenario.

• In-person meeting: You meet the team and gain practical insights into the day-to-day work.

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €3.8 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applications are considered without regard to race, age, religion, gender, ethnic or national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable equal opportunity laws.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als Junior Teamleiter:in im Messstellenbetrieb bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Deinem Team, internen Fachbereichen, Netzbetreibern und Kunden. Du steuerst die operativen Abläufe, entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass unser Messstellenbetrieb reibungslos funktioniert.

• Operative Führung des Teams im Messstellenbetrieb sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts.

• Koordination der Zusammenarbeit mit Netzbetreibern, Behörden und internen Teams zur Umsetzung gesetzlicher und operativer Anforderungen.

• Analyse relevanter KPIs, Steuerung des Teams anhand definierter Ziele sowie Sicherstellung einer hohen Prozessqualität.

• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Tools sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen mit einer Trial-and-Error-Mentalität.

• Sicherstellung der Vereinbarkeit gesetzlicher Anforderungen, energiewirtschaftlicher Marktprozesse und Unternehmensziele.

Dein Profil

• Idealerweise Berufserfahrung im Energiemarkt sowie erste Führungserfahrung

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Freude daran, Prozesse aktiv zu verbessern.

• Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Prozesse, insbesondere WiM, GPKE und MSB-Wechselprozesse, sind von Vorteil

• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechspartnern

• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du analysierst Marketing-, Kampagnen- und Kundendaten und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

• Du entwickelst und pflegst Dashboards, Reports und KPI-Systeme zur Erfolgsmessung.

• Du identifizierst Trends, Potenziale und Optimierungsmöglichkeiten entlang der Customer Journey.

• Du unterstützt bei der Analyse von Performance-Marketing-Kanälen wie SEA, SEO, Social Media, E-Mail-Marketing und Affiliate Marketing.

• Du führst Ad-hoc-Analysen durch und bereitest Ergebnisse verständlich für verschiedene Stakeholder auf.

• Du arbeitest eng mit Marketing-, Sales- und Produktteams zusammen.

• Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests.

• Du stellst die Datenqualität sicher und entwickelst bestehende Analyseprozesse kontinuierlich weiter.

Dein Profil

• Du hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium an einer Top-Tier Business School

• Du verfügst über erste Arbeitserfahrung oder Praktika in einem schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting

• Du bist kreativ und es fällt dir leicht andere Menschen zu überzeugen

• Du zeichnest dich durch eine analytische, proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Du besitzt eine natürliche Stärke in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

• Du hast großes Interesse am Aufbau von Unternehmen und einen ausgeprägten Willen Neues zu lernen

• Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein

• Du besitzt Erfahrung im Priorisieren von Aufgaben in einem fast-paced Environment und kannst einen 100%-Ansatz beim Arbeiten an wichtigen Aufgaben umsetzen

• Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag die andere motiviert

• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest operative und strategische Initiativen im Performance Marketing, einschließlich der Planung, Erstellung und Skalierung von AI-generierten Werbeanzeigen sowie der kontinuierlichen Optimierung unserer Paid-Marketing-Kampagnen.

• Du arbeitest sehr eng mit dem Managementteam zusammen und stehst deiner/deinem MentorIn bei strategischen Entscheidungen zur Seite

• Du identifizierst Projekte im Marketingbereich, überlegst Dir eigenständige Strategien und setzt diese kundenorientiert, sowie unternehmerisch um

• Du baust Growth Projekte in einer selbstständigen Arbeitsweise von Start bis Ende auf und optimierst diese

• Du übernimmst ad-hoc Projekte in verschiedenen Bereichen und unterstützt das Marketingteam in all seinen Aufgabenfeldern

Dein Profil

• Du hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium an einer Top-Tier Business School

• Du verfügst über erste Arbeitserfahrung oder Praktika in einem schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting

• Du bist kreativ und es fällt dir leicht andere Menschen zu überzeugen

• Du zeichnest dich durch eine analytische, proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Du besitzt eine natürliche Stärke in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

• Du hast großes Interesse am Aufbau von Unternehmen und einen ausgeprägten Willen Neues zu lernen

• Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein

• Du besitzt Erfahrung im Priorisieren von Aufgaben in einem fast-paced Environment und kannst einen 100%-Ansatz beim Arbeiten an wichtigen Aufgaben umsetzen

• Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag die andere motiviert

• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest operative und strategische Initiativen im Performance Marketing, einschließlich der Planung, Erstellung und Skalierung von AI-generierten Werbeanzeigen sowie der kontinuierlichen Optimierung unserer Paid-Marketing-Kampagnen.

• Du arbeitest sehr eng mit dem Managementteam zusammen und stehst deiner/deinem MentorIn bei strategischen Entscheidungen zur Seite

• Du identifizierst Projekte im Marketingbereich, überlegst Dir eigenständige Strategien und setzt diese kundenorientiert, sowie unternehmerisch um

• Du baust Growth Projekte in einer selbstständigen Arbeitsweise von Start bis Ende auf und optimierst diese

• Du übernimmst ad-hoc Projekte in verschiedenen Bereichen und unterstützt das Marketingteam in all seinen Aufgabenfeldern

Dein Profil

• Du hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium an einer Top-Tier Business School

• Du verfügst über erste Arbeitserfahrung oder Praktika in einem schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting

• Du bist kreativ und es fällt dir leicht andere Menschen zu überzeugen

• Du zeichnest dich durch eine analytische, proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Du besitzt eine natürliche Stärke in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

• Du hast großes Interesse am Aufbau von Unternehmen und einen ausgeprägten Willen Neues zu lernen

• Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein

• Du besitzt Erfahrung im Priorisieren von Aufgaben in einem fast-paced Environment und kannst einen 100%-Ansatz beim Arbeiten an wichtigen Aufgaben umsetzen

• Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag die andere motiviert

• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest operative und strategische Initiativen im Performance Marketing, einschließlich der Planung, Erstellung und Skalierung von AI-generierten Werbeanzeigen sowie der kontinuierlichen Optimierung unserer Paid-Marketing-Kampagnen.

• Du arbeitest sehr eng mit dem Managementteam zusammen und stehst deiner/deinem MentorIn bei strategischen Entscheidungen zur Seite

• Du identifizierst Projekte im Marketingbereich, überlegst Dir eigenständige Strategien und setzt diese kundenorientiert, sowie unternehmerisch um

• Du baust Growth Projekte in einer selbstständigen Arbeitsweise von Start bis Ende auf und optimierst diese

• Du übernimmst ad-hoc Projekte in verschiedenen Bereichen und unterstützt das Marketingteam in all seinen Aufgabenfeldern

Dein Profil

• Du hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium an einer Top-Tier Business School

• Du verfügst über erste Arbeitserfahrung oder Praktika in einem schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting

• Du bist kreativ und es fällt dir leicht andere Menschen zu überzeugen

• Du zeichnest dich durch eine analytische, proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Du besitzt eine natürliche Stärke in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

• Du hast großes Interesse am Aufbau von Unternehmen und einen ausgeprägten Willen Neues zu lernen

• Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein

• Du besitzt Erfahrung im Priorisieren von Aufgaben in einem fast-paced Environment und kannst einen 100%-Ansatz beim Arbeiten an wichtigen Aufgaben umsetzen

• Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag die andere motiviert

• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest unsere ganzheitliche SEO-Strategie von Technical SEO über Content bis hin zu Offpage-Maßnahmen – und machst SEO zu einem zentralen Wachstumstreiber für Enpal.

• Du führst und entwickelst das SEO-Team fachlich und disziplinarisch weiter, förderst individuelle Stärken und schaffst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Lernen und messbaren Erfolgen.

• Du steuerst die SEO-Roadmap strategisch, setzt klare Prioritäten und orchestrierst alle Maßnahmen entlang messbarer KPIs mit direktem Business Impact.

• Du arbeitest eng mit Communications, Product, Tech und Design zusammen und treibst technische wie inhaltliche SEO-Projekte partnerschaftlich und lösungsorientiert voran.

• Du verantwortest zentrale Technical-SEO-Themen wie Crawlability, Indexierung, Site-Architektur, Core Web Vitals und strukturierte Daten und sorgst für eine nachhaltig skalierbare technische Basis.

• Du entwickelst eine datengetriebene Content- und Linkbuilding-Strategie mit Fokus auf
  E-E-A-T, Keyword-Cluster und organisches Wachstum, die unsere Sichtbarkeit und Autorität kontinuierlich stärkt.

• Du entwickelst eine zukunftsgerichtete GEO-Strategie (Generative Engine Optimization) zur Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchmaschinen (ChatGPT, Perplexity etc.) inkl. Content-Optimierung für LLM-Zitationen.

• Du bleibst am Puls der Zeit, erkennst Trends und neue Entwicklungen im SEO- und Marketing-Umfeld frühzeitig und nutzt sie, um zu experimentieren, zu lernen und neue Opportunities zu erschließen.

• Du analysierst kontinuierlich Performance-Daten, leitest strategische Handlungsempfehlungen ab und kommunizierst Erfolge, Learnings und nächste Schritte transparent an das C-Level.

Dein Profil

• Du bringst 5–7 Jahre SEO-Erfahrung mit und kannst nachweisliche Erfolge in der Steigerung organischer Sichtbarkeit, Traffic-Wachstum und Lead-Generierung vorweisen.

• Du hast mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung – idealerweise beim Aufbau, der Entwicklung oder Skalierung von SEO-Teams – und verstehst es, Menschen zu befähigen und mitzunehmen.

• Du verfügst über tiefgehende Expertise in allen SEO-Disziplinen: Technical SEO, On-Page, Content-Strategie und Offpage/Linkbuilding – und weißt, wie du diese strategisch miteinander verzahnst.

• Du arbeitest sicher mit gängigen SEO-Tools wie Google Search Console, Ahrefs, Sistrix, Google Analytics, Audisto oder Screaming Frog.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Developer-Teams und bringst ein solides technisches Verständnis mit (HTML, CSS, JavaScript, APIs).

• Du kennst dich mit KI-basiertem Arbeiten und GEO (Generative Engine Optimization) aus und hast bereits Erfahrung mit der Optimierung für KI-gestützte Suchmaschinen, LLMs und AI-Overviews gesammelt.

• Du arbeitest unternehmerisch, denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und richtest dein Handeln konsequent an messbarem Impact aus.

• Du bist eine kommunikationsstarke, strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest unsere ganzheitliche SEO-Strategie von Technical SEO über Content bis hin zu Offpage-Maßnahmen – und machst SEO zu einem zentralen Wachstumstreiber für Enpal.

• Du führst und entwickelst das SEO-Team fachlich und disziplinarisch weiter, förderst individuelle Stärken und schaffst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Lernen und messbaren Erfolgen.

• Du steuerst die SEO-Roadmap strategisch, setzt klare Prioritäten und orchestrierst alle Maßnahmen entlang messbarer KPIs mit direktem Business Impact.

• Du arbeitest eng mit Communications, Product, Tech und Design zusammen und treibst technische wie inhaltliche SEO-Projekte partnerschaftlich und lösungsorientiert voran.

• Du verantwortest zentrale Technical-SEO-Themen wie Crawlability, Indexierung, Site-Architektur, Core Web Vitals und strukturierte Daten und sorgst für eine nachhaltig skalierbare technische Basis.

• Du entwickelst eine datengetriebene Content- und Linkbuilding-Strategie mit Fokus auf
  E-E-A-T, Keyword-Cluster und organisches Wachstum, die unsere Sichtbarkeit und Autorität kontinuierlich stärkt.

• Du entwickelst eine zukunftsgerichtete GEO-Strategie (Generative Engine Optimization) zur Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchmaschinen (ChatGPT, Perplexity etc.) inkl. Content-Optimierung für LLM-Zitationen.

• Du bleibst am Puls der Zeit, erkennst Trends und neue Entwicklungen im SEO- und Marketing-Umfeld frühzeitig und nutzt sie, um zu experimentieren, zu lernen und neue Opportunities zu erschließen.

• Du analysierst kontinuierlich Performance-Daten, leitest strategische Handlungsempfehlungen ab und kommunizierst Erfolge, Learnings und nächste Schritte transparent an das C-Level.

Dein Profil

• Du bringst 5–7 Jahre SEO-Erfahrung mit und kannst nachweisliche Erfolge in der Steigerung organischer Sichtbarkeit, Traffic-Wachstum und Lead-Generierung vorweisen.

• Du hast mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung – idealerweise beim Aufbau, der Entwicklung oder Skalierung von SEO-Teams – und verstehst es, Menschen zu befähigen und mitzunehmen.

• Du verfügst über tiefgehende Expertise in allen SEO-Disziplinen: Technical SEO, On-Page, Content-Strategie und Offpage/Linkbuilding – und weißt, wie du diese strategisch miteinander verzahnst.

• Du arbeitest sicher mit gängigen SEO-Tools wie Google Search Console, Ahrefs, Sistrix, Google Analytics, Audisto oder Screaming Frog.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Developer-Teams und bringst ein solides technisches Verständnis mit (HTML, CSS, JavaScript, APIs).

• Du kennst dich mit KI-basiertem Arbeiten und GEO (Generative Engine Optimization) aus und hast bereits Erfahrung mit der Optimierung für KI-gestützte Suchmaschinen, LLMs und AI-Overviews gesammelt.

• Du arbeitest unternehmerisch, denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und richtest dein Handeln konsequent an messbarem Impact aus.

• Du bist eine kommunikationsstarke, strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für einen der wichtigsten Performance-Marketing-Workstreams von Enpal – mit direkter Sichtbarkeit auf C-Level-Ebene.

• Du entwickelst und skalierst datengetriebene Performance-Marketing-Strategien über verschiedene Paid-Kanäle, um nachhaltiges Wachstum und eine effiziente Neukundengewinnung sicherzustellen.

• Du analysierst Kampagnen entlang des gesamten Funnels, identifizierst Optimierungspotenziale und steuerst Budgets mit klarem Fokus auf Skalierung, Profitabilität und Performance.

• Du arbeitest eng mit Marketing, Product, Data, Operations und dem C-Level zusammen, um Wachstumshebel zu identifizieren, Experimente umzusetzen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

• Du bist ein zentraler Bestandteil unseres Growth Teams und gestaltest den Ausbau eines strategisch wichtigen Geschäftsbereichs mit direktem Einfluss auf Enpals zukünftiges Wachstum

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium an einer Top-Universität oder ein vergleichbarer Leistungsnachweis.

• 0–2 Jahre relevante Erfahrung im Performance Marketing, Growth Marketing, Paid Acquisition, Digital Marketing oder in der Strategieberatung mit Fokus auf Growth, Marketing oder Commercial Excellence.

• Erste nachweisbare Erfolge in der Planung, Steuerung oder Skalierung von Performance-Marketing-Kampagnen (z. B. Meta, Google, TikTok oder andere Paid-Kanäle) sind ein großes Plus.

• Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Themen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Skalierung voranzutreiben.

• Analytisches Denken, ausgeprägte Zahlenaffinität und ein datengetriebener Arbeitsstil mit Fokus auf KPIs, Experimente und kontinuierliche Optimierung.

• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend mit Marketing, Product, Data und Operations zusammenzuarbeiten.

• Du denkst groß, handelst schnell, hinterfragst den Status quo und probierst neue Ansätze aus – mit dem Anspruch, Performance kontinuierlich zu verbessern und nachhaltiges Wachstum zu schaffen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest unsere ganzheitliche SEO-Strategie von Technical SEO über Content bis hin zu Offpage-Maßnahmen – und machst SEO zu einem zentralen Wachstumstreiber für Enpal.

• Du führst und entwickelst das SEO-Team fachlich und disziplinarisch weiter, förderst individuelle Stärken und schaffst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Lernen und messbaren Erfolgen.

• Du steuerst die SEO-Roadmap strategisch, setzt klare Prioritäten und orchestrierst alle Maßnahmen entlang messbarer KPIs mit direktem Business Impact.

• Du arbeitest eng mit Communications, Product, Tech und Design zusammen und treibst technische wie inhaltliche SEO-Projekte partnerschaftlich und lösungsorientiert voran.

• Du verantwortest zentrale Technical-SEO-Themen wie Crawlability, Indexierung, Site-Architektur, Core Web Vitals und strukturierte Daten und sorgst für eine nachhaltig skalierbare technische Basis.

• Du entwickelst eine datengetriebene Content- und Linkbuilding-Strategie mit Fokus auf
  E-E-A-T, Keyword-Cluster und organisches Wachstum, die unsere Sichtbarkeit und Autorität kontinuierlich stärkt.

• Du entwickelst eine zukunftsgerichtete GEO-Strategie (Generative Engine Optimization) zur Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchmaschinen (ChatGPT, Perplexity etc.) inkl. Content-Optimierung für LLM-Zitationen.

• Du bleibst am Puls der Zeit, erkennst Trends und neue Entwicklungen im SEO- und Marketing-Umfeld frühzeitig und nutzt sie, um zu experimentieren, zu lernen und neue Opportunities zu erschließen.

• Du analysierst kontinuierlich Performance-Daten, leitest strategische Handlungsempfehlungen ab und kommunizierst Erfolge, Learnings und nächste Schritte transparent an das C-Level.

Dein Profil

• Du bringst 5–7 Jahre SEO-Erfahrung mit und kannst nachweisliche Erfolge in der Steigerung organischer Sichtbarkeit, Traffic-Wachstum und Lead-Generierung vorweisen.

• Du hast mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung – idealerweise beim Aufbau, der Entwicklung oder Skalierung von SEO-Teams – und verstehst es, Menschen zu befähigen und mitzunehmen.

• Du verfügst über tiefgehende Expertise in allen SEO-Disziplinen: Technical SEO, On-Page, Content-Strategie und Offpage/Linkbuilding – und weißt, wie du diese strategisch miteinander verzahnst.

• Du arbeitest sicher mit gängigen SEO-Tools wie Google Search Console, Ahrefs, Sistrix, Google Analytics, Audisto oder Screaming Frog.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Developer-Teams und bringst ein solides technisches Verständnis mit (HTML, CSS, JavaScript, APIs).

• Du kennst dich mit KI-basiertem Arbeiten und GEO (Generative Engine Optimization) aus und hast bereits Erfahrung mit der Optimierung für KI-gestützte Suchmaschinen, LLMs und AI-Overviews gesammelt.

• Du arbeitest unternehmerisch, denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und richtest dein Handeln konsequent an messbarem Impact aus.

• Du bist eine kommunikationsstarke, strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

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• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

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Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

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• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

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• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

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Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

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• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

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• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

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Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

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• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

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• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

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• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

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• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

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Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

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• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst operative Herausforderungen entlang des Sales-to-Delivery-Prozesses im Hypergrowth-Umfeld, analysierst Ursachen und leitest gemeinsam mit Stakeholdern pragmatische, skalierbare Lösungen ab.

• Du arbeitest eng mit Sales, Operations und angrenzenden Teams, priorisierst Engpässe nach Impact und treibst die Umsetzung konkreter Verbesserungen (Standards, Playbooks, Schnittstellen, KPI-Logik).

• Du unterstützt das Salesteam bei der Konzeption, Priorisierung und Umsetzung strategischer Initiativen zur Verbesserung unserer Prozesse, Strukturen und operativen Performance – mit dem Ziel, Wachstum nachhaltig skalierbar zu machen.

• Du entwickelst Enablement-Assets mit Blick auf Skalierung und Konsistenz (Messaging, Leitfäden, USPs, Customer-Comms) und stellst deren Nutzung im Team sicher.

• Du automatisierst und vereinfachst Prozesse mithilfe von Tooling/Workflows, reduzierst manuelle Schritte und verbesserst Durchlaufzeiten sowie Datenqualität.

• Du baust Wissens- und Dokumentationsstrukturen für ein wachsendes Team auf und erstellst Analysen, Reportings sowie Unterlagen für interne/externe Abstimmungen.

Dein Profil

• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelorstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Management oder vergleichbar), Masterstudium oder in der Übergangsphase zum Berufseinstieg und suchst ein Praktikum von mindestens vier Monaten.

• Du begeisterst dich für die Energiewende & Startups im Hypergrowth.

• Du verfügst über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und kannst komplexe Sachverhalte strukturiert aufbereiten und in konkrete nächste Schritte übersetzen.

• Du arbeitest eigenständig, pragmatisch und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche.

• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern, hast Freude am Kundenkontakt und kannst Informationen klar, professionell und verständlich vermitteln.

• Du hast schon Erfahrung in Startups und/oder Unternehmen in der Skalierungsphase sammeln können.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In un serem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Durchführung praxisnaher Schulungen für unsere Elektriker:innen und Elektrohelfer:innen

• Begleitung und Sicherstellung eines strukturierten Onboardings von unseren neuen Mitarbeitendenden

• Erkennung von Optimierungspotenzialen und Umsetzung zielgerichteter Qualifizierungsmaßnahmen

• Kontinuierliche Optimierung und Ausbau bestehender Schulungs- und Trainingskonzepte unter Einhaltung der Enpal-Qualitätsstandards

Dein Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in (w/m/d)

• +3 Jahre Erfahrung in der Energie- und Gebäudetechnik

• Führerschein der Klasse B

• wertschätzende Kommunikationsfähigkeit und souveräner Umgang mit einem dynamischen Umfeld

• Erste Erfahrungen mit PV-Anlagen und Wärmepumpen sind ein Plus

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für AC-Installationen: Sicherstellung einer fachgerechten, qualitativ hochwertigen und termingerechten Umsetzung aller AC-Arbeiten auf den betreuten Baustellen.

• Praxisnahe Mitarbeit auf Großbaustellen: Übernahme der Installation kompletter PV-Anlagen, du führst AC-Arbeiten eigenständig durch und begleitest Inbetriebnahmen direkt auf der Baustelle.

• Planung und Steuerung der AC-Gewerke: Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Bestellung aller relevanten AC-Komponenten sowie Nachverfolgung der termingerechten Umsetzung auf mehreren Projekten gleichzeitig.

• Übernahme von Projektverantwortung: Schrittweise Verantwortung für die technische und organisatorische Steuerung von PV-Großprojekten - von der Baustellenkoordination bis zur erfolgreichen Fertigstellung.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (w/m/d)

• Hohe Reisebereitschaft, mit wöchentlichen Übernachtungen von Montag bis Donnerstag

• Führerschein der Klasse B erforderlich

• Berufserfahrungen mit PV-Anlagen wünschenswert

• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

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• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

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• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

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• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

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• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Werde Teil von Enpal Pro und gestalte den Aufbau eines schnell wachsenden Scale-ups mit. Wir vertreiben Hardware sowie Enpal-Services an Handwerksbetriebe und treiben gemeinsam die Energiewende voran.

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du optimierst und standardisierst Ops-Prozesse entlang der Supply Chain mit Fokus auf Logistik, Materialplanung, Einkauf und Warehousing.

• Du identifizierst Ineffizienzen, führst Root-Cause-Analysen durch und setzt messbare Verbesserungen um (z. B. Lead Times, Bestände, Lieferperformance, Fehlteile).

• Du baust Analysen, Dashboards und Reporting für die operative Steuerung (E2E-Transparenz, Bottlenecks, SLA- und Ticket-Tracking).

• Du definierst und steuerst zentrale KPIs (z. B. OTIF, Inventory Accuracy, Stock Turns, Backlog, Ticket Aging) inkl. Interpretation und Maßnahmenableitung.

• Du treibst End-to-End Projekte: Scope/Business Case, Priorisierung, Umsetzung, Rollout, Adoption und nachhaltige Verankerung (SOPs, Trainings).

• Du managst Stakeholder cross-funktional in Operations sowie an den Schnittstellen zu Product (u. a. Leads Product) und Tech (Daten, Automatisierung, Tooling).

• Du lieferst klare Recommendations und Updates im direkten Reporting an die Managing Directors (Reviews, Entscheidungen, Maßnahmen-Tracking).

Dein Profil

• 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in Operations / Supply Chain, Prozessoptimierung, Analytics oder einem vergleichbaren, datengetriebenen Umfeld.

• Background aus High-Performance-Umfeldern (Start-up/Scale-up, Unternehmensberatung, PE/VC, Venture Building) ist starkes Plus.

• Du kombinierst Analytical Excellence mit Ownership: du arbeitest strukturiert, entscheidungsorientiert und bringst Themen konsequent ins Ziel.

• Du bist stark im Stakeholdermanagement (Alignment, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung, klare Kommunikation).

• Du hast Erfahrung in KPI-Setup und Reporting/Dashboards (z. B. Data aggregation in Snowflake/AirTable + Data visualization in Tableau/PowerBI).

• Du kannst Anforderungen sauber zwischen Ops, Product und Tech übersetzen.

• Deutsch und Englisch fließend.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Werde Teil von Enpal Pro und gestalte den Aufbau eines schnell wachsenden Scale-ups mit. Wir vertreiben Hardware sowie Enpal-Services an Handwerksbetriebe und treiben gemeinsam die Energiewende voran.

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du optimierst und standardisierst Ops-Prozesse entlang der Supply Chain mit Fokus auf Logistik, Materialplanung, Einkauf und Warehousing.

• Du identifizierst Ineffizienzen, führst Root-Cause-Analysen durch und setzt messbare Verbesserungen um (z. B. Lead Times, Bestände, Lieferperformance, Fehlteile).

• Du baust Analysen, Dashboards und Reporting für die operative Steuerung (E2E-Transparenz, Bottlenecks, SLA- und Ticket-Tracking).

• Du definierst und steuerst zentrale KPIs (z. B. OTIF, Inventory Accuracy, Stock Turns, Backlog, Ticket Aging) inkl. Interpretation und Maßnahmenableitung.

• Du treibst End-to-End Projekte: Scope/Business Case, Priorisierung, Umsetzung, Rollout, Adoption und nachhaltige Verankerung (SOPs, Trainings).

• Du managst Stakeholder cross-funktional in Operations sowie an den Schnittstellen zu Product (u. a. Leads Product) und Tech (Daten, Automatisierung, Tooling).

• Du lieferst klare Recommendations und Updates im direkten Reporting an die Managing Directors (Reviews, Entscheidungen, Maßnahmen-Tracking).

Dein Profil

• 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in Operations / Supply Chain, Prozessoptimierung, Analytics oder einem vergleichbaren, datengetriebenen Umfeld.

• Background aus High-Performance-Umfeldern (Start-up/Scale-up, Unternehmensberatung, PE/VC, Venture Building) ist starkes Plus.

• Du kombinierst Analytical Excellence mit Ownership: du arbeitest strukturiert, entscheidungsorientiert und bringst Themen konsequent ins Ziel.

• Du bist stark im Stakeholdermanagement (Alignment, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung, klare Kommunikation).

• Du hast Erfahrung in KPI-Setup und Reporting/Dashboards (z. B. Data aggregation in Snowflake/AirTable + Data visualization in Tableau/PowerBI).

• Du kannst Anforderungen sauber zwischen Ops, Product und Tech übersetzen.

• Deutsch und Englisch fließend.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als Supervisor:in im Messstellenbetrieb bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Deinem Team, internen Fachbereichen, Netzbetreibern und Kunden. Du steuerst die operativen Abläufe, entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass unser Messstellenbetrieb reibungslos funktioniert.

• Operative Führung des Teams im Messstellenbetrieb sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts.

• Koordination der Zusammenarbeit mit Netzbetreibern, Behörden und internen Teams zur Umsetzung gesetzlicher und operativer Anforderungen.

• Analyse relevanter KPIs, Steuerung des Teams anhand definierter Ziele sowie Sicherstellung einer hohen Prozessqualität.

• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Tools sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen mit einer Trial-and-Error-Mentalität.

• Sicherstellung der Vereinbarkeit gesetzlicher Anforderungen, energiewirtschaftlicher Marktprozesse und Unternehmensziele.

Dein Profil

• Idealerweise Berufserfahrung im Energiemarkt sowie erste Führungserfahrung

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Freude daran, Prozesse aktiv zu verbessern.

• Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Prozesse, insbesondere WiM, GPKE und MSB-Wechselprozesse, sind von Vorteil

• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechspartnern

• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

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• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Werde Teil von Enpal Pro und gestalte den Aufbau eines schnell wachsenden Scale-ups mit. Wir vertreiben Hardware sowie Enpal-Services an Handwerksbetriebe und treiben gemeinsam die Energiewende voran.

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du optimierst und standardisierst Ops-Prozesse entlang der Supply Chain mit Fokus auf Logistik, Materialplanung, Einkauf und Warehousing.

• Du identifizierst Ineffizienzen, führst Root-Cause-Analysen durch und setzt messbare Verbesserungen um (z. B. Lead Times, Bestände, Lieferperformance, Fehlteile).

• Du baust Analysen, Dashboards und Reporting für die operative Steuerung (E2E-Transparenz, Bottlenecks, SLA- und Ticket-Tracking).

• Du definierst und steuerst zentrale KPIs (z. B. OTIF, Inventory Accuracy, Stock Turns, Backlog, Ticket Aging) inkl. Interpretation und Maßnahmenableitung.

• Du treibst End-to-End Projekte: Scope/Business Case, Priorisierung, Umsetzung, Rollout, Adoption und nachhaltige Verankerung (SOPs, Trainings).

• Du managst Stakeholder cross-funktional in Operations sowie an den Schnittstellen zu Product (u. a. Leads Product) und Tech (Daten, Automatisierung, Tooling).

• Du lieferst klare Recommendations und Updates im direkten Reporting an die Managing Directors (Reviews, Entscheidungen, Maßnahmen-Tracking).

Dein Profil

• 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in Operations / Supply Chain, Prozessoptimierung, Analytics oder einem vergleichbaren, datengetriebenen Umfeld.

• Background aus High-Performance-Umfeldern (Start-up/Scale-up, Unternehmensberatung, PE/VC, Venture Building) ist starkes Plus.

• Du kombinierst Analytical Excellence mit Ownership: du arbeitest strukturiert, entscheidungsorientiert und bringst Themen konsequent ins Ziel.

• Du bist stark im Stakeholdermanagement (Alignment, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung, klare Kommunikation).

• Du hast Erfahrung in KPI-Setup und Reporting/Dashboards (z. B. Data aggregation in Snowflake/AirTable + Data visualization in Tableau/PowerBI).

• Du kannst Anforderungen sauber zwischen Ops, Product und Tech übersetzen.

• Deutsch und Englisch fließend.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

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• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

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• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

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Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du optimierst und standardisierst Ops-Prozesse entlang der Supply Chain mit Fokus auf Logistik, Materialplanung, Einkauf und Warehousing.

• Du identifizierst Ineffizienzen, führst Root-Cause-Analysen durch und setzt messbare Verbesserungen um (z. B. Lead Times, Bestände, Lieferperformance, Fehlteile).

• Du baust Analysen, Dashboards und Reporting für die operative Steuerung (E2E-Transparenz, Bottlenecks, SLA- und Ticket-Tracking).

• Du definierst und steuerst zentrale KPIs (z. B. OTIF, Inventory Accuracy, Stock Turns, Backlog, Ticket Aging) inkl. Interpretation und Maßnahmenableitung.

• Du treibst End-to-End Projekte: Scope/Business Case, Priorisierung, Umsetzung, Rollout, Adoption und nachhaltige Verankerung (SOPs, Trainings).

• Du managst Stakeholder cross-funktional in Operations sowie an den Schnittstellen zu Product (u. a. Leads Product) und Tech (Daten, Automatisierung, Tooling).

• Du lieferst klare Recommendations und Updates im direkten Reporting an die Managing Directors (Reviews, Entscheidungen, Maßnahmen-Tracking).

Dein Profil

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• Background aus High-Performance-Umfeldern (Start-up/Scale-up, Unternehmensberatung, PE/VC, Venture Building) ist starkes Plus.

• Du kombinierst Analytical Excellence mit Ownership: du arbeitest strukturiert, entscheidungsorientiert und bringst Themen konsequent ins Ziel.

• Du bist stark im Stakeholdermanagement (Alignment, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung, klare Kommunikation).

• Du hast Erfahrung in KPI-Setup und Reporting/Dashboards (z. B. Data aggregation in Snowflake/AirTable + Data visualization in Tableau/PowerBI).

• Du kannst Anforderungen sauber zwischen Ops, Product und Tech übersetzen.

• Deutsch und Englisch fließend.

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• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

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• Du optimierst und standardisierst Ops-Prozesse entlang der Supply Chain mit Fokus auf Logistik, Materialplanung, Einkauf und Warehousing.

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• Du baust Analysen, Dashboards und Reporting für die operative Steuerung (E2E-Transparenz, Bottlenecks, SLA- und Ticket-Tracking).

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• Du managst Stakeholder cross-funktional in Operations sowie an den Schnittstellen zu Product (u. a. Leads Product) und Tech (Daten, Automatisierung, Tooling).

• Du lieferst klare Recommendations und Updates im direkten Reporting an die Managing Directors (Reviews, Entscheidungen, Maßnahmen-Tracking).

Dein Profil

• 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in Operations / Supply Chain, Prozessoptimierung, Analytics oder einem vergleichbaren, datengetriebenen Umfeld.

• Background aus High-Performance-Umfeldern (Start-up/Scale-up, Unternehmensberatung, PE/VC, Venture Building) ist starkes Plus.

• Du kombinierst Analytical Excellence mit Ownership: du arbeitest strukturiert, entscheidungsorientiert und bringst Themen konsequent ins Ziel.

• Du bist stark im Stakeholdermanagement (Alignment, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung, klare Kommunikation).

• Du hast Erfahrung in KPI-Setup und Reporting/Dashboards (z. B. Data aggregation in Snowflake/AirTable + Data visualization in Tableau/PowerBI).

• Du kannst Anforderungen sauber zwischen Ops, Product und Tech übersetzen.

• Deutsch und Englisch fließend.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

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• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

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• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Werde Teil von Enpal Pro und gestalte den Aufbau eines schnell wachsenden Scale-ups mit. Wir vertreiben Hardware sowie Enpal-Services an Handwerksbetriebe und treiben gemeinsam die Energiewende voran.

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

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• Du optimierst und standardisierst Ops-Prozesse entlang der Supply Chain mit Fokus auf Logistik, Materialplanung, Einkauf und Warehousing.

• Du identifizierst Ineffizienzen, führst Root-Cause-Analysen durch und setzt messbare Verbesserungen um (z. B. Lead Times, Bestände, Lieferperformance, Fehlteile).

• Du baust Analysen, Dashboards und Reporting für die operative Steuerung (E2E-Transparenz, Bottlenecks, SLA- und Ticket-Tracking).

• Du definierst und steuerst zentrale KPIs (z. B. OTIF, Inventory Accuracy, Stock Turns, Backlog, Ticket Aging) inkl. Interpretation und Maßnahmenableitung.

• Du treibst End-to-End Projekte: Scope/Business Case, Priorisierung, Umsetzung, Rollout, Adoption und nachhaltige Verankerung (SOPs, Trainings).

• Du managst Stakeholder cross-funktional in Operations sowie an den Schnittstellen zu Product (u. a. Leads Product) und Tech (Daten, Automatisierung, Tooling).

• Du lieferst klare Recommendations und Updates im direkten Reporting an die Managing Directors (Reviews, Entscheidungen, Maßnahmen-Tracking).

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• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in Operations / Supply Chain, Prozessoptimierung, Analytics oder einem vergleichbaren, datengetriebenen Umfeld.

• Background aus High-Performance-Umfeldern (Start-up/Scale-up, Unternehmensberatung, PE/VC, Venture Building) ist starkes Plus.

• Du kombinierst Analytical Excellence mit Ownership: du arbeitest strukturiert, entscheidungsorientiert und bringst Themen konsequent ins Ziel.

• Du bist stark im Stakeholdermanagement (Alignment, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung, klare Kommunikation).

• Du hast Erfahrung in KPI-Setup und Reporting/Dashboards (z. B. Data aggregation in Snowflake/AirTable + Data visualization in Tableau/PowerBI).

• Du kannst Anforderungen sauber zwischen Ops, Product und Tech übersetzen.

• Deutsch und Englisch fließend.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

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• Du baust Analysen, Dashboards und Reporting für die operative Steuerung (E2E-Transparenz, Bottlenecks, SLA- und Ticket-Tracking).

• Du definierst und steuerst zentrale KPIs (z. B. OTIF, Inventory Accuracy, Stock Turns, Backlog, Ticket Aging) inkl. Interpretation und Maßnahmenableitung.

• Du treibst End-to-End Projekte: Scope/Business Case, Priorisierung, Umsetzung, Rollout, Adoption und nachhaltige Verankerung (SOPs, Trainings).

• Du managst Stakeholder cross-funktional in Operations sowie an den Schnittstellen zu Product (u. a. Leads Product) und Tech (Daten, Automatisierung, Tooling).

• Du lieferst klare Recommendations und Updates im direkten Reporting an die Managing Directors (Reviews, Entscheidungen, Maßnahmen-Tracking).

Dein Profil

• 2 Jahre relevante Berufserfahrung in Operations / Supply Chain, Prozessoptimierung, Analytics oder einem vergleichbaren, datengetriebenen Umfeld.

• Background aus High-Performance-Umfeldern (Start-up/Scale-up, Unternehmensberatung, PE/VC, Venture Building) ist starkes Plus.

• Du kombinierst Analytical Excellence mit Ownership: du arbeitest strukturiert, entscheidungsorientiert und bringst Themen konsequent ins Ziel.

• Du bist stark im Stakeholdermanagement (Alignment, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung, klare Kommunikation).

• Du hast Erfahrung in KPI-Setup und Reporting/Dashboards (z. B. Data aggregation in Snowflake/AirTable + Data visualization in Tableau/PowerBI).

• Du kannst Anforderungen sauber zwischen Ops, Product und Tech übersetzen.

• Deutsch und Englisch fließend.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Analyse und Optimierung von Booking, Conversion und Abschlussprozessen entlang des Sales Funnels

• Erstellung, Tracking und Interpretation relevanter Funnel, Performance und Wachstums KPIs

• Identifikation von Prozessineffizienzen, auch mithilfe von AI, sowie Unterstützung bei der Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

• Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Reaktivierung verlorener Leads

• Enge Betreuung/Enablement des Tagesgeschäft im Sales, sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing, Operations und Product zur Umsetzung datengetriebener Optimierungen

Dein Profil

• Erste relevante Berufserfahrung (ca. 1–2 Jahre) oder einschlägige Praktika/Werkstudententätigkeiten in einem analytischen, datengetriebenen und dynamischen Umfeld - Berührungspunkte mit Marketing-Themen und Sales-Organisationen ist ein Plus

• Sehr guter akademischer Hintergrund in Betriebswirtschaftslehre, Finance, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Data Analytics oder einem vergleichbaren Studiengang

• AI-Affinität: du hast bereits erste Produkte selbst entwickelt und brennst für AI-Produktinnovationen

• Hohe Eigeninitiative, Hands on Mentalität und Freude daran, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

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• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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• Identifikation von Prozessineffizienzen, auch mithilfe von AI, sowie Unterstützung bei der Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

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• AI-Affinität: du hast bereits erste Produkte selbst entwickelt und brennst für AI-Produktinnovationen

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• Sehr guter akademischer Hintergrund in Betriebswirtschaftslehre, Finance, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Data Analytics oder einem vergleichbaren Studiengang

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• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

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Deine Aufgaben

• Analyse und Optimierung von Booking, Conversion und Abschlussprozessen entlang des Sales Funnels

• Erstellung, Tracking und Interpretation relevanter Funnel, Performance und Wachstums KPIs

• Identifikation von Prozessineffizienzen, auch mithilfe von AI, sowie Unterstützung bei der Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

• Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Reaktivierung verlorener Leads

• Enge Betreuung/Enablement des Tagesgeschäft im Sales, sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing, Operations und Product zur Umsetzung datengetriebener Optimierungen

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• Erste relevante Berufserfahrung (ca. 1–2 Jahre) oder einschlägige Praktika/Werkstudententätigkeiten in einem analytischen, datengetriebenen und dynamischen Umfeld - Berührungspunkte mit Marketing-Themen und Sales-Organisationen ist ein Plus

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• AI-Affinität: du hast bereits erste Produkte selbst entwickelt und brennst für AI-Produktinnovationen

• Hohe Eigeninitiative, Hands on Mentalität und Freude daran, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben

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Deine Aufgaben

• Du führst praxisnahe Sales Trainings an unseren Standorten in ganz Deutschland durch und entwickelst unsere Vertriebsteams nachhaltig weiter.

• Du übernimmst das Onboarding neuer Sales Mitarbeitender direkt vor Ort und sorgst für einen erfolgreichen Einstieg in den Vertrieb.

• Du begleitest unsere Vertriebsteams durch Shadowings, Coachings und individuelles Feedback im Arbeitsalltag.

• Du schulst unsere Teams zu neuen Produkten, Vertriebsprozessen und Best Practices und stellst eine einheitliche Wissensvermittlung sicher.

• Du arbeitest eng mit dem Learning & Development Team zusammen und bringst deine Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Trainingskonzepte ein.

• Du bist bereit, regelmäßig an unseren Standorten in ganz Deutschland unterwegs zu sein (ca. 2–3 Dienstreisen pro Monat).

Dein Profil

• Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit und hast idealerweise bereits Sales Trainings, Coachings oder Workshops durchgeführt.

• Du begeisterst Menschen, kannst Wissen verständlich vermitteln und schaffst es, Teams nachhaltig weiterzuentwickeln.

• Du trittst souverän auf, arbeitest eigenverantwortlich und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.

• Du bist bereit, regelmäßig an unseren Standorten in ganz Deutschland zu reisen (ca. 2–3 Mal pro Monat).

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Onboarding neuer Mitarbeitender oder in der Einarbeitung von Vertriebsteams.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

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Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du führst praxisnahe Sales Trainings an unseren Standorten in ganz Deutschland durch und entwickelst unsere Vertriebsteams nachhaltig weiter.

• Du übernimmst das Onboarding neuer Sales Mitarbeitender direkt vor Ort und sorgst für einen erfolgreichen Einstieg in den Vertrieb.

• Du begleitest unsere Vertriebsteams durch Shadowings, Coachings und individuelles Feedback im Arbeitsalltag.

• Du schulst unsere Teams zu neuen Produkten, Vertriebsprozessen und Best Practices und stellst eine einheitliche Wissensvermittlung sicher.

• Du arbeitest eng mit dem Learning & Development Team zusammen und bringst deine Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Trainingskonzepte ein.

• Du bist bereit, regelmäßig an unseren Standorten in ganz Deutschland unterwegs zu sein (ca. 2–3 Dienstreisen pro Monat).

Dein Profil

• Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit und hast idealerweise bereits Sales Trainings, Coachings oder Workshops durchgeführt.

• Du begeisterst Menschen, kannst Wissen verständlich vermitteln und schaffst es, Teams nachhaltig weiterzuentwickeln.

• Du trittst souverän auf, arbeitest eigenverantwortlich und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.

• Du bist bereit, regelmäßig an unseren Standorten in ganz Deutschland zu reisen (ca. 2–3 Mal pro Monat).

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Onboarding neuer Mitarbeitender oder in der Einarbeitung von Vertriebsteams.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

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• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du führst praxisnahe Sales Trainings an unseren Standorten in ganz Deutschland durch und entwickelst unsere Vertriebsteams nachhaltig weiter.

• Du übernimmst das Onboarding neuer Sales Mitarbeitender direkt vor Ort und sorgst für einen erfolgreichen Einstieg in den Vertrieb.

• Du begleitest unsere Vertriebsteams durch Shadowings, Coachings und individuelles Feedback im Arbeitsalltag.

• Du schulst unsere Teams zu neuen Produkten, Vertriebsprozessen und Best Practices und stellst eine einheitliche Wissensvermittlung sicher.

• Du arbeitest eng mit dem Learning & Development Team zusammen und bringst deine Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Trainingskonzepte ein.

• Du bist bereit, regelmäßig an unseren Standorten in ganz Deutschland unterwegs zu sein (ca. 2–3 Dienstreisen pro Monat).

Dein Profil

• Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit und hast idealerweise bereits Sales Trainings, Coachings oder Workshops durchgeführt.

• Du begeisterst Menschen, kannst Wissen verständlich vermitteln und schaffst es, Teams nachhaltig weiterzuentwickeln.

• Du trittst souverän auf, arbeitest eigenverantwortlich und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.

• Du bist bereit, regelmäßig an unseren Standorten in ganz Deutschland zu reisen (ca. 2–3 Mal pro Monat).

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Onboarding neuer Mitarbeitender oder in der Einarbeitung von Vertriebsteams.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

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