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Job Listings

🎯 Job Board

Werkstudent GTM (m/w/d)
Arvana – Berlin

Intro

Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-to-Market-Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über 5 Mio. € ARR und mehr als 30 Leute im Team gewachsen, und wir legen gerade erst richtig los. Über 200 Unternehmen wie Swisscom, monday.com, Enpal, Talkdesk und FreeNow setzen bereits auf uns.

Wir glauben, dass die Zukunft von GTM nicht in mehr Manpower liegt, sondern in besseren Systemen. Als Werkstudent im GTM-Team baust du diese Systeme direkt mit, neben deinem Studium und mit echter Verantwortung für Kundenprojekte. Starten kannst du ab sofort.

Aufgaben

  • Du baust Leadlisten und Outbound-Kampagnen für unsere Kunden in Clay und weiteren modernen GTM-Tools.
  • Du reicherst Daten an und recherchierst mit KI relevante Signale wie Funding, Job Changes oder eingesetzte Software.
  • Du schreibst personalisierte Outreach-Sequenzen für E-Mail und LinkedIn.
  • Du automatisierst wiederkehrende Abläufe mit n8n, Claude Code oder ähnlichen Tools.
  • Du arbeitest eng mit unseren GTM Engineers zusammen und bringst eigene Ideen ins interne GTM-Playbook ein.

Qualifikation

  • Deutsch auf C2-Niveau: Du sprichst und schreibst Deutsch sicher und überzeugend, denn unsere Kunden sitzen in DACH.
  • Studium: Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und kannst 15 bis 20 Stunden pro Woche arbeiten, idealerweise für mindestens 12 Monate.
  • Technisches Mindset: Du hast keine Angst vor neuen Tools und arbeitest dich schnell in Clay, n8n oder Claude Code ein, oder hast das bereits getan.
  • Arbeitsweise: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und packst Probleme selbst an, ohne auf Anweisungen zu warten.
  • Motivation: Du willst GTM Engineering von Grund auf lernen und langfristig mit uns wachsen.

Benefits

  • Top-Vergütung: Du verdienst 18 bis 22 € pro Stunde, weil du bei uns echte Kundenprojekte verantwortest.
  • Coaching & Karriere: Ab Tag 1 lernst du in 1:1-Coachings direkt von unseren GTM Engineers. Gute Werkstudenten übernehmen wir gern, ob für ein Praktikum oder nach dem Studium als GTM Engineer in Vollzeit.
  • Flexibilität: Deine Arbeitszeiten stimmen wir mit deinem Studium ab, in der Klausurenphase arbeitest du weniger.
  • Nicht mehr kochen: Jeden Abend ab 19 Uhr bestellen wir Essen fürs Team.
  • Top Lage & Ausstattung: Unser modernes Office liegt in Berlin-Mitte, zwischen Hackeschem Markt und Alexanderplatz. Du arbeitest mit erstklassiger technischer Ausstattung, inklusive MacBook.
  • Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket.
  • Strategy-Offsites: Regelmäßig nehmen wir uns als ganzes Team raus und arbeiten gemeinsam an der Strategie und Zukunft von Arvana.
  • Kostenlos trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du ohne Zusatzkosten.

Bereit mit uns die deutsche B2B-Software Branche zu entwickeln?

Sneak Peek: So läuft dein Bewerbungsprozess bei Arvana ab

1. Kurzes Kennenlernen
Nach deiner Bewerbung melden wir uns schnell bei dir. In einem 10-minütigen Call schauen wir, ob es grundsätzlich passt, und machen direkt den nächsten Termin aus.

2. Personal Fit
Im zweiten Gespräch (ca. 30–45 Minuten) lernen wir dich richtig kennen und erfahren, was dich antreibt. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie wir bei Arvana arbeiten, und beantworten all deine Fragen.

3. Case Study vor Ort & Meet the Team
Vorab bekommst du eine Case Study aus unserem Alltag, die du zu Hause vorbereitest und dann bei uns im Office in der Rosenstraße 17 vorstellst. Dabei lernst du unsere Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und kannst mit dem Team quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich mit in unsere Prozesse, unsere Mission und unseren Business-Plan. Danach melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir.

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Posted: 2026-10-10

HR Generalist (m/w/d) Factory
Active Nutrition International GmbH – Voerde

Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als HR Generalist (m/w/d) Factory bist du regelmäßig in der Produktion präsent, kennst die Herausforderungen der Mitarbeitenden und Führungskräfte aus dem operativen Alltag und sorgst dafür, dass HR-Themen professionell, pragmatisch und lösungsorientiert umgesetzt werden. Du schaffst Vertrauen, treibst Themen eigenständig voran und arbeitest eng mit dem Senior HR Manager bei komplexeren Personal- und Organisationsthemen zusammen.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

  • Betreuung von Mitarbeitenden & Führungskräften: Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen, begleitest personalrelevante Prozesse und bist kompetenter Sparringspartner hinsichtlich arbeitsrechtlicher, organisatorischer und mitarbeiterbezogener Themen
  • Employee Lifecycle Management: Du verantwortest die operative Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, steuerst Onboarding- und Offboarding-Prozesse, erstellst personalrelevante Dokumente und betreust Themen wie Vertragsänderungen, Elternzeit, Mutterschutz sowie die Pflege der digitalen Personalakten.
  • Payroll & Zeitwirtschaft: Du unterstützt die vorbereitende Entgeltabrechnung, betreust und optimierst die Zeitwirtschaft und bist Ansprechpartner für Fragen rund um Arbeitszeiten, Schichtmodelle, Fehlzeiten und die Entgeltabrechnung.
  • Arbeitsrecht & Compliance: Du berätst zu arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, begleitest Betriebsprüfungen und Audits, verantwortest HR-relevante Auditprozesse und arbeitest vertrauensvoll mit Behörden, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften sowie externen Partnern zusammen.
  • HR-Prozesse & Weiterentwicklung: Du optimierst kontinuierlich HR-Prozesse und Standards, wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt bei Reporting, Personalcontrolling sowie der Analyse relevanter HR-Kennzahlen.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

  • HR-Generalist Expertise: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Produktions-, Industrie- oder gewerblichen Umfeld, und bringst ein fundiertes Verständnis für operative Personalthemen mit.
  • Arbeitsrecht & Payroll Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und insbesondere Sozialversicherungsrecht sowie umfassende Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
  • Beratungs- & Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch eine hohe Beratungskompetenz, ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen professionell und vertrauensvoll zu kommunizieren.
  • Hands-on-Mentalität & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, eine hohe Serviceorientierung aus und arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
  • Systemaffinität: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme sowie digitaler HR-Prozesse.

Benefits

Warum Active Nutrition International?

  • 💰 Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Unternehmensbonus.
  • 🕒 Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard.
  • 🎁 Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, monatliche Wertgutscheine, Geburtstagsgutschein, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Kantinenzuschuss.
  • 💝 Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Produkte von uns für dich, Family & Friends.
  • 🎯 Entwicklungsmöglichkeiten: Die Gelegenheit, Expertise in einem wachsenden und innovativen Unternehmen einzubringen und dessen Zukunft aktiv mitzugestalten.
  • 🎉 Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents.
  • 🤝 Flache Hierarchien: Wir setzen auf transparente Kommunikation, enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und eine offene Du-Kultur.

Das klingt nach deinem nächsten Step?

Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV oder Dein Linkedin Profil inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent/in für Podcast- & Videoproduktion
Claudius Wurth Agrarberatung – Offenburg

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort ein/e Werkstudent/in oder Aushilfe, die/der unser Unternehmen bei der Produktion unseres eigenen Podcasts unterstützt. Wenn du Erfahrung im Umgang mit Schnittsoftware hast und gerne kreative Projekte vorantreibst, bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

  • Vorbereitung und Einrichtung der technischen Geräte
  • Technische Betreuung während der Aufnahmen (Bild & Ton)
  • Schnitt & Nachbearbeitung der Audio- & Videodateien, inkl. Mastering
  • Veröffentlichung der Folgen auf den gängigen Streaming-Plattformen
  • Erstellung von Begleittexten und begleitenden Social-Media Beiträgen
  • Kreative Zusammenarbeit mit unserem Team zur inhaltlichen Gestaltung und Weiterentwicklung des Podcasts
  • Unterstützung bei der Organisation von Vorträgen, Messen und Webinaren oder im Bereich Content Marketing / Social Media

Deine Arbeitszeit setzt sich auf Stundenbasis und dem eigenständigen Arbeiten an spezifischen Aufgaben zusammen.

Qualifikation

  • Erfahrung im Umgang mit Ton- & Schnittsoftware (Audio & Video)
  • Technisches Verständnis für Audio- & Video
  • Interesse an Storytelling, Podcast-Formaten und an landwirtschaftlichen Themen
  • Kreative Ideen und ein Gespür für Klang- & Bildqualität
  • Erste Social-Media-Erfahrung wünschenswert
  • Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Idealerweise Studium oder Ausbildung in Medientechnik, Audioproduktion, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • Ein kreatives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
  • Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln
  • Eine faire Vergütung und Mitarbeit in einem jungen Team in einem unkomplizierten und kollegialen Arbeitsumfeld

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Kaufmännischer Angestellter (Service) (m/w/d) in Wesel
Autohaus Evers GmbH & Co. KG – Wesel

Seit 1998 stehen wir im Hause Evers für kompetente und kundenorientierte Beratung rund um das Thema Automobil. In mittlerweile vier Autohäusern in Bocholt, Wesel und Kleve, bieten wir neben Neufahrzeugen und Jahreswagen der Marken Honda, Mitsubishi, GWM, Seat und Cupra, auch über 250 stetig wechselnde Gebrauchtfahrzeuge. Mit einem Team von über 60 Mitarbeitern bieten wir individuelle Beratung und Service auch nach dem Fahrzeugkauf. Dabei ist es unser Anspruch, unsere Kunden höchst zufrieden zu stellen.

Aufgaben

  • die erste Kommunikation mit den Kunden in Bezug auf Werkstatttermine und weitere Wünsche
  • den Abgleich der Werkstattkapazitäten und die Pflege im Terminplanungssystem
  • die Sicherstellung der Kundenmobilität
  • die Telefonannahme, Kassenführung und Abrechnung
  • Rechnungslegung und –Erläuterung
  • Übergabe und Rücknahme der Mietfahrzeuge
  • Schwerpunkt Betreuung der Marke Honda, SEAT & CUPRA

Qualifikation

  • eine abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Autohaus
  • professionelles und sicheres Auftreten
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • gute Kenntnisse in MS-Office
  • strukturierte und systematische Arbeitsweise
  • Teamgeist und Kommunikationsstärke

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  • Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Keine Überstunden
  • Faire Bezahlung
  • Jährliche Teamevents
  • Jobbikes/Jobroller
  • Exklusive Personalleasingangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Gerne können Sie uns diese auch per Mail zusenden.

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Posted: 2026-10-10

Kaufmännischer Angestellter (Service) (m/w/d) in Bocholt
Autohaus Evers GmbH & Co. KG – Bocholt

Seit 1998 stehen wir im Hause Evers für kompetente und kundenorientierte Beratung rund um das Thema Automobil. In mittlerweile vier Autohäusern in Bocholt, Wesel und Kleve, bieten wir neben Neufahrzeugen und Jahreswagen der Marken Honda, Mitsubishi, GWM, Seat und Cupra, auch über 250 stetig wechselnde Gebrauchtfahrzeuge. Mit einem Team von über 60 Mitarbeitern bieten wir individuelle Beratung und Service auch nach dem Fahrzeugkauf. Dabei ist es unser Anspruch, unsere Kunden höchst zufrieden zu stellen.

Aufgaben

  • die erste Kommunikation mit den Kunden in Bezug auf Werkstatttermine und weitere Wünsche
  • den Abgleich der Werkstattkapazitäten und die Pflege im Terminplanungssystem
  • die Sicherstellung der Kundenmobilität
  • die Telefonannahme, Kassenführung und Abrechnung
  • Rechnungslegung und –Erläuterung
  • Übergabe und Rücknahme der Mietfahrzeuge
  • Schwerpunkt Betreuung der Marke Honda, SEAT & CUPRA

Qualifikation

  • eine abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Autohaus
  • professionelles und sicheres Auftreten
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • gute Kenntnisse in MS-Office
  • strukturierte und systematische Arbeitsweise
  • Teamgeist und Kommunikationsstärke

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  • Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Keine Überstunden
  • Faire Bezahlung
  • Jährliche Teamevents
  • Jobbikes/Jobroller
  • Exklusive Personalleasingangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Gerne können Sie uns diese auch per Mail zusenden.

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Posted: 2026-10-10

Senior Software Engineer (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Remote

At Pflegia we build and operate an intelligent job matching platform that brings caregivers and healthcare employers together. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis.

Our platform runs in production every day: a TypeScript monorepo, a matching engine, our own data lake and an end-to-end suite that runs on every pull request. AI coding agents are part of how we build it. We are looking for a senior engineer who uses them to ship more, and who knows exactly where their output must not be trusted. Become part of the team and shape the nursing job market with us.

Tasks

  • Take full ownership of features from concept to production, across frontend, backend, data and infrastructure, in short iteration cycles.

  • Work with AI coding agents every day: break work into steps an agent can execute, give it the context and constraints it needs, and review its output as critically as a colleague's pull request.

  • Build the guardrails that make AI-assisted development safe at speed: types, tests, lint rules, CI checks and review conventions that catch what an agent gets wrong before a user does.

  • Keep the codebase legible for humans and agents alike: clear module boundaries, documented conventions, small focused changes.

  • Architect scalable, secure and maintainable software and infrastructure, and shorten the path from merged pull request to production, which today is measured in days rather than hours.

  • Instrument what you ship. Every behaviour-changing release comes with the metric that tells us whether it worked. Within 90 days we expect one improvement you shipped and measured, with a baseline, a number and a read you can defend.

  • Conduct code reviews and mentor colleagues, including on how to work effectively with AI tools, raising the whole team to the next level.

  • Collaborate with product, QA and the data team, and communicate trade-offs, progress and risks clearly to stakeholders.

Requirements

Must have

  • 5+ years of professional software development, with production full-stack TypeScript experience.

  • Great TypeScript and SQL skills. Our stack: React, react-admin, Next.js, NestJS, GraphQL (Apollo), TypeORM and PostgreSQL in an Nx monorepo.

  • Hands-on experience shipping production code with AI coding agents (we use Claude Code; Cursor, GitHub Copilot or similar count too). In the interview you can show how you give an agent context, how you verify its work, and when you throw the output away.

  • Testing as a habit, not a phase: unit and integration tests (Jest, Vitest or similar) and a working understanding of end-to-end testing (we use Playwright). With agents writing code, tests are the specification.

  • Very good knowledge of security best practices, including the risks AI tooling adds: secrets and personal data in prompts, hallucinated or unvetted dependencies, plausible-looking but wrong code.

  • Cloud and delivery experience with AWS and Vercel, CI/CD with GitHub Actions.

  • Agile and Scrum working practices, good time management and organizational skills.

  • Excellent verbal and written communication and conceptualization skills in English (German is a plus).

Nice to have

  • Building with LLMs inside the product, not only in the editor: prompt design, evaluation, cost and latency trade-offs.

  • Agent tooling beyond autocomplete: custom instructions, skills, MCP servers, or automations that let agents run tests, read logs and open pull requests.

  • Data engineering (ETL) and data analytics. Our data lake runs on AWS Athena, and the engineers who enjoy this role usually query it themselves.

  • Observability with Datadog or similar: logs, RUM and metrics you actually look at after a release.

  • Matching or recommendation systems, or two-sided marketplaces.

Benefits

  • Real ownership. Flat hierarchies with short decision paths: you will not need a committee to ship.

  • AI coding tools provided and expected, with room to shape how the team uses them.

  • Direct access to the data: our own data lake, dashboards and product analytics, so you can check the effect of your own work.

  • Budget and room for experiments that are allowed to fail, provided the expected outcome was defined up front.

  • Regular feedback conversations with empathic and experienced leadership.

  • An open corporate culture with helpful, communicative colleagues and a genuinely cooperative working atmosphere.

  • Central Berlin office in a beautiful old building, plus flexible remote.

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Posted: 2026-10-15

Projektkoordinator Verkabelung (m/w/d)
Amphenol-Air LB GmbH – Saarlouis

Amphenol-Air LB ist Teil der Amphenol-Gruppe, einer der weltweit größten Hersteller von Verbindungstechniken. Zuverlässige Lösungen, Steckverbindungen und Verkabelungen sowie innovative Entwicklungen und präzise Fertigung mit hoher Qualität, dafür steht Amphenol-Air LB. Als Teil der international agierenden Amphenol-Gruppe mit weltweit über 190.000 Mitarbeitern garantieren wir allzeit erstklassige Kontakte.

Wir suchen Verstärkung in unserer Abteilung Projektmanagement Verkabelung, in einem Job "vor Ort" in Saarlouis!

Aufgaben

  • Koordination von Projektanläufen, Projektverlagerungen und Serienüberführungen im Bereich Verkabelung
  • Zentrale interne Schnittstelle zwischen Fertigung, Produktionsplanung, Qualität, Engineering, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb
  • Steuerung und Nachverfolgung aller notwendigen Aktivitäten bis zur erfolgreichen Umsetzung eines Projektes
  • Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen den beteiligten Abteilungen
  • Koordination und Klärung von offenen Punkten und Problemen während Projektanlauf und Serienfertigung
  • Identifikation von Risiken, Engpässen und Terminabweichungen sowie Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen
  • Koordination von Änderungen an Stücklisten, Dokumentationen, Werkzeugen und benötigten Materialien
  • Organisation von Nachkommissionierungen, Nachbestellungen und der Klärung möglicher Alternativteile
  • Abstimmung mit Fertigungsleitung und Qualität hinsichtlich Produktionsstatus, Prüfungen, Nacharbeiten und Freigaben
  • Überwachung von Projektterminen und Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung interner Arbeitspakete
  • Pflege und Nachverfolgung des Projektstatus in den vorgesehenen internen Systemen und Fertigungstools
  • Vorbereitung und Moderation interner Projekt- und Abstimmungsmeetings
  • Dokumentation von Entscheidungen, Änderungen und offenen Punkten
  • Koordination der externen Kommunikation über den zuständigen Vertrieb / Technical Field Sales
  • Sicherstellung, dass relevante Kundenvereinbarungen und Änderungen nachvollziehbar dokumentiert werdenUnterstützung der Projektleitung in der Projektanlage und Erstellung der Kalkulation

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker, Fachwirt oder vergleichbarer Qualifikation
  • Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektkoordination oder Produktionsplanung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Technisches Verständnis und Interesse an Fertigungsprozessen
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Kabelkonfektion, Verkabelung, Elektrotechnik oder vergleichbarer Serienfertigung
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Fähigkeit, mehrere Themen und Projekte parallel zu strukturieren und konsequent nachzuverfolgen
  • Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen verbunden mit einer kooperativen Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit Zukunft
  • Nette, kompetente Kollegen, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen, B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Essensgutscheine
  • Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige fachspezifische Schulungen
  • Professionelles Feel-Good-Management; Feedback und Wertschätzung der Mitarbeiter in Form von Events, Gesundheitsprogramm, Geburtstagsschokolade
  • Interessantes Arbeitsumfeld mit spannenden Kunden und Geschäftspartnern
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
  • Ein engagiertes und kollegiales Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

M&A Associate | Renewables (m/w/d)
esmeraPartners GmbH – Grünwald

eesmera ist eine spezialisierte M&A- und Corporate-Finance-Boutique mit Fokus auf die Beratung beim Kauf, Verkauf und der Finanzierung von Unternehmen und Projekten – insbesondere in den Bereichen Erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur.

Wir begleiten unsere Kunden von der strategischen Vorbereitung über die Transaktionsdurchführung bis hin zum Beteiligungsmanagement. Zu unseren Kunden zählen institutionelle Investoren, Asset Manager, Energieversorger, Family Offices, Projektentwickler und Industrieunternehmen.

Mit fundierter Expertise in Finanzierung, Technologie sowie Markt und Regulierung und einem exzellenten Netzwerk gestalten wir die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)

Standort: Grünwald bei München | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

Für unser Team suchen wir einen Associate, der bereits erste belastbare Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Bewertung, Projektfinanzierung oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld gesammelt hat. Die Position bietet die Möglichkeit, früh Verantwortung für wesentliche Arbeitspakete zu übernehmen und gemeinsam mit erfahrenen Deal Leads an anspruchsvollen Transaktionen im europäischen Energiesektor zu arbeiten.

IhrE Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit an M&A- und Finanzierungsmandaten im Bereich erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur in Europa, von der Vorbereitung und Analyse bis zum Signing und Closing
  • Eigenständige Bearbeitung und Koordination wesentlicher Arbeitspakete innerhalb laufender Transaktionen
  • Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Finanzmodellen sowie Bewertung von Unternehmen, Projekten und Portfolios
  • Erstellung von Teasern, Information Memorandums, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Investoren, Käufer, Verkäufer und Finanzierungspartner
  • Analyse und Aufbereitung von Transaktions-, Finanzierungs- und Due-Diligence-Unterlagen
  • Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Investorenanalysen
  • Direkte Zusammenarbeit mit Deal Leads, Mandanten, Investoren und externen Beratern
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Pitches und der Entwicklung neuer Mandate

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Idealerweise zwei bis vier Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Valuation, Projektfinanzierung, Investment Management, Corporate Development oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld
  • Erste Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Arbeitspaketen innerhalb von Transaktions-, Finanzierungs- oder Investitionsprozessen
  • Erfahrung in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieinfrastruktur oder angrenzenden Industriesektoren ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Gute Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmens- oder Projektbewertung und wirtschaftlicher Analyse
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
  • Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Direkte Einbindung in anspruchsvolle M&A- und Finanzierungsmandate mit hoher Sichtbarkeit gegenüber Mandanten und Investoren
  • Frühzeitige Verantwortung für eigene Arbeitspakete und eine klare Entwicklungsperspektive innerhalb des Transaktionsteams
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Deal Leads und der Geschäftsführung
  • Steile fachliche und persönliche Lernkurve durch unmittelbares Feedback und On-the-Job-Training
  • Kurze Entscheidungswege und unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einer spezialisierten M&A-Boutique
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  • Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits, beispielsweise Parkplatz, Getränke und Fitnesszuschuss
  • Modernes Büro in Grünwald bei München

Wir sind überzeugt, dass exzellente M&A‑Beratung im Energiesektor nicht aus Hierarchien, sondern aus unternehmerischem Denken, Fachwissen und echter Nähe zum Markt entsteht. Genau dafür suchen wir Verstärkung.

Jetzt bewerben!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Ihr Ansprechpartner: André Sattler, Geschäftsführer
esmeraPartners GmbH
Südliche Münchner Strasse 8
82031 Grünwald

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Posted: 2026-10-10

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)
esmeraPartners GmbH – Konstanz

esmera ist eine spezialisierte M&A- und Corporate-Finance-Boutique mit Fokus auf die Beratung beim Kauf, Verkauf und der Finanzierung von Unternehmen und Projekten – insbesondere in den Bereichen Erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur.

Wir begleiten unsere Kunden von der strategischen Vorbereitung über die Transaktionsdurchführung bis hin zum Beteiligungsmanagement. Zu unseren Kunden zählen institutionelle Investoren, Asset Manager, Energieversorger, Family Offices, Projektentwickler und Industrieunternehmen.

Mit fundierter Expertise in Finanzierung, Technologie sowie Markt und Regulierung und einem exzellenten Netzwerk gestalten wir die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)

Standort: Konstanz | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

Für unser Team suchen wir einen Associate, der bereits erste belastbare Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Bewertung, Projektfinanzierung oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld gesammelt hat. Die Position bietet die Möglichkeit, früh Verantwortung für wesentliche Arbeitspakete zu übernehmen und gemeinsam mit erfahrenen Deal Leads an anspruchsvollen Transaktionen im europäischen Energiesektor zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit an M&A- und Finanzierungsmandaten im Bereich erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur in Europa, von der Vorbereitung und Analyse bis zum Signing und Closing
  • Eigenständige Bearbeitung und Koordination wesentlicher Arbeitspakete innerhalb laufender Transaktionen
  • Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Finanzmodellen sowie Bewertung von Unternehmen, Projekten und Portfolios
  • Erstellung von Teasern, Information Memorandums, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Investoren, Käufer, Verkäufer und Finanzierungspartner
  • Analyse und Aufbereitung von Transaktions-, Finanzierungs- und Due-Diligence-Unterlagen
  • Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Investorenanalysen
  • Direkte Zusammenarbeit mit Deal Leads, Mandanten, Investoren und externen Beratern
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Pitches und der Entwicklung neuer Mandate

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Idealerweise zwei bis vier Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Valuation, Projektfinanzierung, Investment Management, Corporate Development oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld
  • Erste Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Arbeitspaketen innerhalb von Transaktions-, Finanzierungs- oder Investitionsprozessen
  • Erfahrung in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieinfrastruktur oder angrenzenden Industriesektoren ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Gute Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmens- oder Projektbewertung und wirtschaftlicher Analyse
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
  • Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Direkte Einbindung in anspruchsvolle M&A- und Finanzierungsmandate mit hoher Sichtbarkeit gegenüber Mandanten und Investoren
  • Frühzeitige Verantwortung für eigene Arbeitspakete und eine klare Entwicklungsperspektive innerhalb des Transaktionsteams
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Deal Leads und der Geschäftsführung
  • Steile fachliche und persönliche Lernkurve durch unmittelbares Feedback und On-the-Job-Training
  • Kurze Entscheidungswege und unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einer spezialisierten M&A-Boutique
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  • Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits, beispielsweise Parkplatz, Getränke und Fitnesszuschuss
  • Modernes Büro in Konstanz am Bodensee

Wir sind überzeugt, dass exzellente M&A‑Beratung im Energiesektor nicht aus Hierarchien, sondern aus unternehmerischem Denken, Fachwissen und echter Nähe zum Markt entsteht. Genau dafür suchen wir Verstärkung.

Jetzt bewerben!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Ihr Ansprechpartner: André Sattler, Geschäftsführer
esmeraPartners GmbH
Turmstrasse 20
78467 Konstanz

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Posted: 2026-10-10

Partnership Manager (m/w/d) - Healthcare (Krankenkassen)
7NXT GmbH – Berlin

7Mind ist Teil der 7NXT Health Group und eine der führenden Plattformen für Meditation, Achtsamkeit und Prävention im deutschsprachigen Raum.

Die Position ist bei 7Mind angesiedelt, du arbeitest jedoch mit dem gesamten Portfolio der 7NXT Health Group, einschließlich Gymondo. Dein Ziel ist es, unser Healthcare-Geschäft auszubauen, neue Partnerschaften insbesondere im GKV- und PKV-Umfeld zu gewinnen und bestehende Partner nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dabei bringst du die Perspektive unserer Partner und Entwicklungen im Healthcare-Markt aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Angebote ein.

Aufgaben

  • Neue Partnerschaften gewinnen: Du identifizierst Geschäftsmöglichkeiten im GKV- und PKV-Markt und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.
  • Netzwerk ausbauen: Du bringst idealerweise ein relevantes Healthcare-Netzwerk mit und baust Beziehungen zu Entscheider und Multiplikator gezielt weiter aus.
  • Partner entwickeln: Du betreust bestehende Partner strategisch und operativ und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
  • 7NXT-Portfolio nutzen: Du denkst markenübergreifend und entwickelst passende Lösungen aus dem Portfolio von 7Mind, Gymondo und der 7NXT Health Group.
  • Marktchancen nutzen: Du beobachtest Trends und regulatorische Veränderungen, identifizierst neue Chancen und bringst diese in unsere Geschäfts- und Produktentwicklung ein.
  • Produkte weiterentwickeln: Du übersetzt Partnerbedürfnisse und Marktanforderungen in konkrete Impulse für unsere Produkte und arbeitest dafür eng mit Produkt und Marketing zusammen.

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Sales, Partnerships oder Key Account Management im Healthcare-Umfeld, idealerweise mit GKV- und/oder PKV-Bezug.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung und Entwicklung strategischer Partnerschaften und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
  • Ein bestehendes Netzwerk im GKV-/PKV-Umfeld ist ein starkes Plus; alternativ hast du Erfahrung darin, relevante Netzwerke erfolgreich aufzubauen.
  • Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen, Marktmechanismen und Entscheidungsprozesse im deutschen Gesundheitswesen.
  • Erfahrung darin, Markt- und Kundenbedürfnisse zu erkennen und in Produkt- und Geschäftschancen zu übersetzen.
  • Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsstärke.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, da du eng mit Partnern im deutschen Gesundheitswesen arbeitest.
  • Sehr gute Englischkenntnisse, da Englisch unsere interne Kommunikations- und Arbeitssprache innerhalb der 7NXT Health Group ist.

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

  • 🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
  • 🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
  • 🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
  • 🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
  • 📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
  • 🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
  • 📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • 👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
  • 🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
  • 🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Come as you are

Wir feiern Unterschiede und das meinen wir ernst.

Bei 7NXT, Gymondo und 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst - du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Gesundheit & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du brauchst einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib uns und wir finden einen Weg.

Über uns

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden im deutschsprachigen Raum und Teil der 7NXT Health Group. Gemeinsam mit Gymondo und 7NXT Brand Solutions verfolgen wir eine gemeinsame Mission: We empower people to lead a fit and healthy life.

Was uns bei 7Mind besonders macht: Wir leben, was wir vermitteln. Vertrauen, Offenheit und echte Achtsamkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Wir geben einander den Raum, den es braucht, um kreativ, fokussiert und im eigenen Tempo zu wachsen. Ob Meditation in der Mittagspause, ehrliches Feedback oder neugierige Fragen. Wir glauben daran, dass mentale Gesundheit bei uns selbst beginnt.

Unsere Nutzer:innen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir entwickeln unsere Plattform mit Herz, wissenschaftlichem Anspruch und dem Ziel, mentale Gesundheit zugänglich, alltagstauglich und nachhaltig zu gestalten. Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit sind dabei für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Haltung.

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Posted: 2026-10-12

Marketing Manager (Strategy & Execution), (d/f/m), Full-Time / Part-time - in Tübingen on-site
Computomics GmbH – Tübingen

Computomics is a Bioinformatics Agtech company with a vision of contributing to a sustainable future through innovative AI solutions for plant breeding, food safety and food security. Our company is providing bioinformatics services for the analysis of NGS data of DNA and RNA, from experimental design up to complex interpretations, focusing on plants for customers from all over the world.

As for now we are looking for full-time Marketing Manager (Strategy & Execution) who excels at developing strategy and enjoys putting it into action. If you combine strategic thinking and market understanding with creativity with hands-on execution, we would love to hear from you!

Tasks

Your Responsibilities:

  • Conduct market research and map the competitive landscape to identify customer needs, market developments and emerging trends
  • Identify, evaluate and define new market opportunities and potential customer segments
  • Develop the marketing strategy in close collaboration with the Commercial Director
  • Drive inbound lead generation through targeted campaigns and content
  • Plan, coordinate and execute digital marketing activities together with the marketing team
  • Organize our presence at conferences, trade shows and industry events, including booth design
  • Keep marketing materials current and aligned with our brand and positioning
  • Build and maintain relationships with industry networks, partners and communities, and strengthen our visibility within the industry
  • Translate complex scientific and technical information into clear, compelling messages for internal teams and external audiences

Requirements

Your Qualifications:

  • Degree in Marketing, Business Administration or a related field
  • 5+ years of combined technical and business experience in biotechnology, bioinformatics, life sciences, AgTech, or related fields
  • Proven track record in developing and executing successful marketing strategies
  • Solid understanding of digital marketing, brand management and market research
  • Ability to analyze data and market trends and turn insights into informed decisions
  • Hands-on experience with marketing automation tools and analytics platforms
  • Scientific background, ideally in bioinformatics or the software market, combined with strong business acumen
  • Knowledge of biology, agriculture or the food & beverage industry, and experience in remote care management, are a plus
  • Experience building strong cross-functional relationships and collaborating across teams to drive strategic opportunities forward
  • Outgoing personality with excellent networking skills
  • Excellent written and verbal communication skills in German and English, plus strong organizational, critical-thinking and problem-solving abilities
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Digital Marketing: Web Content Management, SEO, Social Media & Google/LinkedIn Ads
  • Content Creation: Copywriting, visual content & basic graphic design
  • Marketing Analytics: Campaign performance, web analytics & data-driven optimization

Benefits

Our Offer:

  • A strategical role with direct impact on our growth and market positioning
  • The opportunity to build and shape our marketing strategy, rather than simply executing an existing plan
  • Working in an innovative, dynamic and international company
  • A combination of strategic responsibility and hands-on work
  • Work-Life-balance
  • Flexible working hours (full-time or part-time, mobile working partially possible)
  • Family-friendly workplace
  • Healthy working environment with an international, openminded and supportive team
  • Ergonomic office furniture and equipment
  • Continuous training, education and in-house knowledge transfer
  • Fresh fruit, sweets, coffee, tea and water free of charge
  • JobRad (bike-leasing)
  • Company events (BBQ, company outing etc.)
  • Centrally located in downtown Tübingen
  • Chance to grow with us
  • A working environment where new ideas and initiative are encouraged
  • Salary range: €60,000–€75,000 gross per year, depending on experience and qualifications

If you combine strategic thinking and market understanding with creativity with hands-on execution, we would love to hear from you!

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Posted: 2026-10-10

Technische:r Mitarbeiter:in Backoffice und Außendienst (m/w/d)
FinLers GmbH – Donauworth

Du arbeitest gerne strukturiert, bereitest Inhalte sorgfältig auf und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick?

Bei FinLers unterstützt du im technischen Backoffice unsere Fachberater:innen, bereitest Unterlagen und Präsentationen auf, stehst im direkten Austausch mit Kund:innen und sorgst dafür, dass Aufgaben und Projekte für externe Unternehmen sauber umgesetzt werden.

Über uns

Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen, das den Bereich Arbeitssicherheitstechnik und Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin mit frischen Ideen und praxisnahen Methoden revolutioniert. Dabei setzen wir auf digitale Lösungen, echten Mehrwert für unsere Kund*innen und moderne Marketingstrategien. Wenn du auf der Suche bist und Lust hast, gemeinsam mit uns eine vermeintlich angestaubte Branche aufzumischen, dann lies unbedingt weiter!

Deine Rolle bei FinLers

Du hast ein technisches Grundverständnis, bist digital fit und hast Lust, dich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten? Dann suchen wir genau dich. In dieser Rolle unterstützt du unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Tagesgeschäft und übernimmst eigenständig Aufgaben, sowohl bei uns im Büro als auch direkt bei unseren Kund:innen. Langweilig wird es dabei nicht: Unsere Kund:innen kommen aus den unterschiedlichsten Branchen, und jeder Betrieb bringt eigene Fragestellungen mit.

Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Sicherheitsfachkräfte bei der Betreuung von Kund:innen im Rahmen der DGUV Vorschrift 2 und übernimmst dabei eigene Aufgabenbereiche.
  • Du bereitest Gefährdungsbeurteilungen und weitere technische Dokumente vor.
  • Du bereitest Unfallanalysen vor und führst sie gemeinsam mit dem Team durch.
  • Du berätst Kund:innen vor Ort zu unterschiedlichen Themen rund um Arbeitssicherheit.
  • Du erarbeitest mit dem Team sicherheitsgerechte Lösungen für ganz unterschiedliche Herausforderungen in den Betrieben unserer Kund:innen und unterstützt dabei, diese direkt vor Ort in die Abläufe einzuführen.
  • Du bereitest Schulungen vor und nach und führst sie auch selbst durch.
  • Du erstellst und überarbeitest Präsentationen, Protokolle und weitere Unterlagen.
  • Du recherchierst Gesetze, Vorschriften und Regelwerke und wertest sie für die Praxis aus.
  • Du arbeitest mit Microsoft 365 und weiteren Softwarelösungen und setzt dabei auch KI-Tools sinnvoll ein.
  • Du entwickelst dich mit der Zeit zur Allrounderin oder zum Allrounder in unserem Team.

Qualifikation

  • Eine technische Ausbildung oder Berufserfahrung in einem technischen Bereich. Einen Meister- oder Technikerabschluss brauchst du dafür nicht.
  • Eine hohe Digitalkompetenz und Interesse an KI, oder die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten.
  • Die Fähigkeit, dich zügig in neue Themen hineinzudenken. Vorwissen ist dabei weniger wichtig als deine Neugier.
  • Eigenverantwortung: Du packst Aufgaben selbstständig an, ohne ständig nachfragen zu müssen, und traust dich auch an Unbekanntes heran.
  • Eine gute Selbstorganisation, auch wenn mehrere Aufgaben und Termine gleichzeitig anstehen.
  • Eine effiziente Arbeitsweise und den Blick über den Tellerrand statt Dienst nach Vorschrift.
  • Freude am Umgang mit Menschen und ein sicheres, freundliches Auftreten bei Kund:innen.
  • Einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

  • 32h Arbeitswoche
  • Gesundheitsabo mit Wellpass möglich
  • Betriebliche Mitarbeiterkrankenversicherung für Zähne, Unfallversicherung uvm.
  • Mobile-Office (Arbeite von dort wo du am produktivsten bist)
  • Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
  • Private Internetrechnung wird bezahlt
  • Psychologie- und Facharztservice für berufliche und private Belange
  • 31 Tage Urlaub
  • Bike-Leasing
  • Vierteljährliche Teamevents
  • Einblick in ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Arbeitssicherheitstechnik neu denkt.
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dich kreativ austoben und weiterentwickeln kannst.
  • Ein unterstützendes Team, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.
  • Zugang zum Corporate Benefits Portal
  • Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille

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Posted: 2026-10-10

HR Admin/HR Specialist
Crevel Europe GmbH – Hilden

Über Crevel

Du wirst Teil von Crevel Europe, einem globalen Importeur für mexikanische und amerikanische Lebensmittel in Europa. Mit einem Portfolio von mehr als 1.500 Produkten – von Mainstream- bis zu unabhängigen Marken – arbeiten wir mit B2B-Kunden in 33 europäischen Ländern. Wir gelten als Maßstab für den internationalen Lebensmittelimport in Europa!

Über die Position

Für die nächste Wachstumsphase in Deutschland suchen wir eine operativ starke Persönlichkeit als HR Administrator / HR Spezialist, die die operative HR-Funktion bei Crevel Europe eigenständig aufbaut und verantwortet. Es handelt sich um eine alleinige Position – du bist die einzige dedizierte HR-Ressource vor Ort und verantwortest alles von der Payroll-Vorbereitung über die Systemadministration bis hin zur arbeitsrechtlichen Compliance, mit direkter Berichtslinie an einen Managing Partner.

Aufgaben

Aufgaben

  • Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung
  • Superuser-Funktion für Factorial (HR-System)
  • Eigenständige Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts im HR-Bereich (Verträge, Personalakten, Dokumentation)
  • Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes sowie weiterer arbeitsrechtlicher Vorgaben
  • Unterstützung der Mitarbeiter-Lifecycle-Prozesse (Onboarding, Vertragsänderungen, Offboarding) in Factorial
  • Organisation von Geschäftsreisen nach Bedarf
  • Pflege und Aktualisierung von HR-Daten und Dokumentationen

Qualifikation

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung/Qualifikation im Bereich HR-Administration, Personalwesen oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Payroll-Vorbereitung sowie im Umgang mit HR-Systemen (DATEV-Kenntnisse von Vorteil)
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere im Arbeitszeitgesetz
  • Selbstständige Arbeitsweise und Freude an Eigenverantwortung in einer alleinigen Funktion
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
  • Bereitschaft, 3-4 Tage pro Woche vor Ort in Hilden zu arbeiten

Benefits

Wir bieten

  • Flexibles Teilzeitmodell (20–25 Std./Woche)
  • Eine vielseitige, operative Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum

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Posted: 2026-10-10

Marketing Manager (m/w/d) Agrarunternehmensberatung
Claudius Wurth Agrarberatung – Offenburg

Remote

Als Marketing Manager (m/w/d) bei Claudius Wurth Agrarberatung haben Sie die einzigartige Gelegenheit, Teil eines kleinen, dynamischen Teams zu werden, das landwirtschaftliche Betriebe in betriebswirtschaftlichen Fragen unterstützt. Unsere Beratungsleistungen umfassen Hofübergaben, professionelle Gutachten, Neuausrichtungen sowie den Einstieg in die Direktvermarktung und neue Stallbauten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien, um die Sichtbarkeit unserer Dienstleistungen zu erhöhen und neue Kunden zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit dem Beratungsteam zusammen, um maßgeschneiderte Marketingkampagnen zu erstellen, die unsere Expertise im Agrarsektor hervorheben. Ihre Kreativität und Ihr Engagement tragen dazu bei, dass wir unsere Position als führender Anbieter von Agrarunternehmensberatungen weiter ausbauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Marketing und Landwirtschaft haben und in einem engagierten Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Förderung der Dienstleistungen der Claudius Wurth Agrarberatung.
  • Analyse von Markttrends und Wettbewerbern im Bereich der Agrarunternehmensberatung, um Wachstumschancen zu identifizieren.
  • Koordination und Durchführung von Werbe- und PR-Kampagnen, einschließlich der Erstellung von Inhalten für verschiedene Medienkanäle.
  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im landwirtschaftlichen Sektor.
  • Organisation von Veranstaltungen und Messen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Gewinnung neuer Kunden.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der Agrarbranche oder im Beratungsumfeld
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie kreative Denkweise
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten

Benefits

ine verantwortungsvolle Position mit Raum für Eigeninitiative

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice

Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Ein motiviertes und kollegiales Team

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Posted: 2026-10-15

Social Media & Community Management Intern (Pflichtpraktikum)
Pausify – Berlin

Please note:

  • We’re a startup, so you’ll get plenty of hands-on experience and opportunities to learn — but the trade-off is that this internship is unpaid.

  • You can send your application directly to us via email at Pausify or apply here. Up to you.

***

Looking for a social media & event management internship with real responsibility?

Pausify is building a platform that brings book lovers together offline.

We started in Berlin, where thousands of people have already joined our sessions and we’ve built a community of 27K+ people on Instagram.

Now we’re taking the next step: building a platform where anyone can find or host a Pausify session nearby — in a café, park, bakery, living room, or wherever people want to meet.

Our goal is simple but ambitious: make reading more social, more visible and a bigger part of everyday life again.

And we’re looking for someone who can help us tell that story and help us grow our community.
The duration and number of working hours can be adjusted to the requirements of your study program.

Tasks

What you’ll do

  • Support the planning, organization and management of our community events in Berlin

  • Create content for Pausify on social media

  • Experiment with formats and concepts and learn what works

  • Turn Pausify events, people and our mission into good stories

  • Get hands-on experience with Meta Ads (setting up campaigns and understanding what performs)

  • Help shape the voice and content style of a growing brand

  • Bring your own marketing ideas — if you see something we should try, we want to hear it!

The internship is hybrid. Two days per week on-site in Berlin; the remaining days can be worked remotely. The exact arrangement can be adjusted flexibly.

Requirements

You know how to make content that feels fun, relatable and worth watching, and you're excited to gain hands-on experience in event management and community building That’s pretty much it. :)

We care much more about what you can create (or interested to learn) than what’s on your CV.

Please send us a few examples of social media content you’ve made.

Everything else — CV, previous jobs, degree — is optional.

Benefits

Free access to Pausify sessions.

Important

This is an unpaid Pflichtpraktikum for students whose study program requires an internship.

The duration and working hours can be adapted to your university requirements.

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Posted: 2026-10-15

Projektmanager:in - Industrie / EPC-Umspannwerke
Linxon Deutschland – Stuttgart

Bei Linxon arbeiten wir an den Umspannwerken von morgen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Für spannende Projekte im deutschsprachigen Raum suchen wir einen erfahrenen und engagierten Projektmanager (m/w/d) Industrie /EPC-Umspannwerke zur Verstärkung unseres Teams im Bereich schlüsselfertiger GIS-/AIS- Hochspannungsumspannwerke.

-Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands von bis zu 25 %.

Aufgaben

  • Leitung großer Umspannwerksprojekte mit Gesamtverantwortung für Leistungsumfang, Budget und Termine
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards gemäß gesetzlichen Vorgaben sowie Anforderungen von Linxon und Kunden
  • Hauptansprechpartner für Kunden zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
  • Steuerung der Lieferantenauswahl, Ausschreibungen und Vergaben gemeinsam mit dem Supply-Chain-Team Management von Risiken, Nachträgen und Chancen gegenüber Kunden und Nachunternehmern
  • Sicherstellung höchster Qualitätsstandards während des gesamten Projektlebenszyklus
  • Strategische und operative Ressourcensteuerung zur Erreichung der Projektziele
  • Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Innovationen sowie interne Weitergabe relevanter Erkenntnisse
  • Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch Beratung der Vertriebs- und Angebotsteams

Qualifikation

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (min. C1) / Verhandlungssicheres Englisch.
  • Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte im Energiesektor in Deutschland.
  • Nachgewiesene Führungsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz.
  • Analytische und leistungsorientierte Arbeitsweise sowie proaktiver Umgang mit Kunden und Lieferanten.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit.
  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. Elektrotechnik, oder vergleichbare Qualifikation.
  • Projektmanagement-Zertifizierung, z. B. PMP, von Vorteil

Benefits

  • 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Firmenhandy und Mobilfunkvertrag zur beruflichen und privaten Nutzung
  • Eine dynamische und anspruchsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einemweltweit erfolgreichen Unternehmen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Maß an Verantwortung
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Linxon ist ein Arbeitgeber, der sich für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir ermutigen Personen aller Hintergründe, sich zu bewerben.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent/in Online-Marketing - Partnerships & Off-Page-SEO (m/w/d) | Remote
Finanzklar GmbH – Mannheim

Remote

Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
  • Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
  • Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
  • Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
  • Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
  • Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
  • Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
  • Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der Ergebnisse
  • Enge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

  • Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
  • Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
  • Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
  • Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
  • Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

  • Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
  • Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
  • Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
  • Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

  • Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
  • Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
  • Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

  • 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
  • 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
  • Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
  • Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
  • Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
  • Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
  • Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent/in Linkbuilding & Outreach (m/w/d) | Remote
Finanzklar GmbH – Mannheim

Remote

Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
  • Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
  • Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
  • Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
  • Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
  • Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
  • Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
  • Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der ErgebnisseEnge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

  • Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
  • Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
  • Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
  • Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
  • Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

  • Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
  • Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
  • Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
  • Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

  • Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
  • Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
  • Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

  • 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
  • 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
  • Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
  • Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
  • Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
  • Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
  • Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent/in - SEO Outreach & Kooperationen (m/w/d) | Linkbuilding | Remote
Finanzklar GmbH – Mannheim

Remote

Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
  • Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
  • Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
  • Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
  • Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
  • Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
  • Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
  • Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der Ergebnisse
  • Enge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

  • Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
  • Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
  • Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
  • Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
  • Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

  • Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
  • Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
  • Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
  • Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

  • Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
  • Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
  • Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

  • 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
  • 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
  • Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
  • Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
  • Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
  • Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
  • Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

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Posted: 2026-10-10

Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)
Hello Lemon GmbH – Krefeld

Sie möchten operative Personalarbeit ganzheitlich begleiten und dabei von Mitarbeiterbetreuung und Recruiting bis hin zu Personalentwicklung und HR-Projekten Verantwortung übernehmen? In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie eng mit Führungskräften, Mitarbeiter:innen und dem Betriebsrat zusammen und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit. Sie suchen eine abwechslungsreiche Inhouse-HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit Produktionsstandort in Krefeld und Einbindung in eine globale Unternehmensgruppe. Sie erwartet ein professionelles HR-Umfeld mit internationalen Schnittstellen, kurzen Abstimmungswegen und der Möglichkeit, operative Personalarbeit und strategische HR-Themen miteinander zu verbinden.

Aufgaben

  • Sie beraten Mitarbeiter:innen und Führungskräfte kompetent in operativen und arbeitsrechtlichen Personalfragen.

  • Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding und Vertragsmanagement bis hin zu Versetzungen, Beförderungen und Offboarding

  • Sie stellen die Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und konzernweiten Vorgaben im Tagesgeschäft sicher.

  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bereiten erforderliche Unterlagen und personelle Maßnahmen nach BetrVG vor.

  • Sie koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen, Performance-Prozesse und konzernweite Entwicklungsprogramme.

  • Sie übernehmen Verantwortung für das operative Ausbildungsmanagement und begleiten Auszubildende sowie interne Ansprechpartner:innen.

  • Sie pflegen HR-Systeme und Personaldaten und sorgen für eine zuverlässige sowie aktuelle Datenbasis.

  • Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen und unterstützen bei personalwirtschaftlichen Auswertungen.

  • Sie treiben die Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse und Systeme aktiv voran.

  • Sie planen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur und begleiten deren Umsetzung.

  • Sie schulen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu relevanten HR-Themen und neuen Personalprozessen.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.

  • Sie bringen mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit.

  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringen idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat mit.

  • Sie haben vorzugsweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und kennen die Betreuung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter:innen.

  • Sie arbeiten idealerweise bereits mit Workday, DATEV oder Learning-Management-Systemen beziehungsweise vergleichbaren HR-Anwendungen.

  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

  • Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz gegenüber Mitarbeiter:innen und Führungskräften.

  • Sie treten vertrauenswürdig und professionell auf und gehen jederzeit diskret mit sensiblen Personaldaten um.

  • Sie arbeiten eigenständig, pragmatisch und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

  • Sie bringen Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen einem deutschen Produktionsstandort und einer internationalen Konzernorganisation mit.

Benefits

  • Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

  • Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.

  • Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.

  • Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.

  • Sie arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.

  • Sie erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr.

  • Sie übernehmen ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu Mitarbeiter:innen und Führungskräften.

  • Sie profitieren von einem internationalen Unternehmensumfeld und spannenden Schnittstellen innerhalb einer globalen Organisation.

  • Sie arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive und modernen HR-Strukturen.

  • Sie erhalten einen reservierten Parkplatz direkt am Standort.

  • Sie profitieren von kostenfreien Getränken am Arbeitsplatz.

  • Sie erhalten attraktive Vergünstigungen für Fitness- und Sportangebote.

  • Sie arbeiten vollständig am Standort in Krefeld und profitieren dabei von kurzen persönlichen Abstimmungswegen innerhalb des Unternehmens.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Posted: 2026-10-15

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter / Trainee Steuerberatung (m/w/d)
SBC Steuerberater Rechtsanwälte GbR – Darmstadt

Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
  • Finanzbuchhaltung
  • Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
  • Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
  • Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Kommunikation mit Mandanten
  • Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

  • Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
  • Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
  • Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
  • Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
  • Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.

  • Work-Life-Balance:
    Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
  • Team-Events:
    Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
  • Fort- und Weiterbildungsangebote:
    Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
  • Offene Kultur:
    In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
  • Weitere Annehmlichkeiten:
    Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
  • Was darf’s sonst noch sein?
    Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Posted: 2026-10-10

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter / Trainee Steuerberatung (m/w/d)
SBC Steuerberater Rechtsanwälte GbR – Bad Homburg

Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
  • Finanzbuchhaltung
  • Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
  • Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
  • Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Kommunikation mit Mandanten
  • Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

  • Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
  • Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
  • Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
  • Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
  • Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

  • Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
    Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
  • Work-Life-Balance:
    Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
  • Team-Events:
    Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
  • Fort- und Weiterbildungsangebote:
    Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
  • Offene Kultur:
    In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
  • Weitere Annehmlichkeiten:
    Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
  • Was darf’s sonst noch sein?
    Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Posted: 2026-10-10

(Senior) Performance Marketing (SEA / PPC) Manager (all genders) Augsburg/Hamburg/Remote
MAI Group – Hamburg

Remote

Dein Platz in der MAI Group

Als (Senior) Performance Marketing (SEA / PPC) Manager:in gestaltest Du die Zukunft des datengetriebenen Marketings aktiv mit. Mit Deinem strategischen Blick, Deinem Verständnis für Tracking und Deiner Beratungskompetenz begleitest Du komplexe Paid-Media Projekte von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

MAI ist eine starke Gruppe mit acht Agenturen verteilt auf die Standorte Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, Augsburg, München, Wien – verbunden durch gemeinsame Ziele, gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. Wo Du auch bei uns startest: Du wirst Teil Deines Teams vor Ort und gleichzeitig Teil von MAI.

Aufgaben

Du betreust und berätst einen eigenen Kundenstamm eigenständig, digtial und persönlich, und verantwortest Strategie und Ergebnis.

  • Du entwickelst Paid-Media-Konzepte, Marktanalysen und Account-Audits über Google Ads und Social Ads hinweg.
  • Du baust Accounts plattformübergreifend und über den gesamten Funnel auf und entwickelst sie weiter: Google (Search, Performance Max, Demand Gen, Shopping) und Meta (Advantage+). Je nach Kunde kommen weitere Plattformen wie Microsoft Advertising, LinkedIn Ads, TikTok oder Pinterest dazu.
  • Du steuerst die Automatisierung der Plattformen gezielt: Smart Bidding, Performance Max und AI Max bei Google, Advantage+ bei Meta, statt manueller Gebots- und Zielgruppenpflege.
  • Du begleitest die Konzeption und Weiterentwicklung von Tracking-Setups und unterstützt unsere Kunden bei Themen wie Consent Mode, Enhanced Conversions und der Meta Conversions API (CAPI), um eine verlässliche Datengrundlage für Optimierungen sicherzustellen.
  • Du präsentierst geplante Maßnahmen und Konzepte gegenüber Kunden und verantwortest sie.
  • Du führst Inhouse-Schulungen bei Kunden durch.
  • Du unterstützt Werkstudent:innen und Trainees fachlich und gibst Dein Wissen weiter.
  • Du nutzt unser internes AI Kit für Analyse, Reporting und Creative-Iteration im Arbeitsalltag.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEA/PPC mit, idealerweise rund fünf Jahre, und kannst sichtbare Erfolge in der Betreuung von Accounts vorweisen.

  • Du hast sehr gute Kenntnisse in Google Ads und Microsoft Advertising sowie in Performance Max, Demand Gen und AI Max for Search.
  • Du hast Erfahrung mit Smart Bidding und der Steuerung automatisierter Kampagnen.
  • Du kennst die gängigen Feed- und PPC-Tools wie Google Merchant Center, Channable oder Channelpilot.
  • Du bewegst Dich sicher in Verhandlungen und Präsentationen und trittst kommunikativ stark auf.
  • Du arbeitest selbstständig, verlässlich und zielorientiert und behältst auch bei mehreren Accounts den Überblick.
  • Du denkst kanalübergreifend und verstehst, wie SEA/PPC in eine holistische Online-Marketing-Strategie einzahlt.
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.
  • Du sprichst fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau), gutes Englisch ist von Vorteil.
  • Du hast Lust auf hybrides Arbeiten und bist gerne an zwei Tagen pro Woche bei uns im Office in Augsburg.Von Vorteil:
  • Erfahrung im Paid Social, insbesondere Meta Ads (inkl. Advantage+) und LinkedIn Ads, idealerweise ergänzt um weitere Plattformen wie TikTok oder Pinterest.
  • Du verstehst Tracking und Messung: GA4, Google Merchant Center, Consent Mode, server-side Tracking und First-Party-Daten.

Benefits

  • Freiraum, der zu Deinem Leben passt. Wir vertrauen Dir und geben Dir die Flexibilität, die Du brauchst – mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Workations.
  • Verantwortung, die Wirkung schafft. Bei uns bist Du nicht nur beteiligt. Du bekommst den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, Entscheidungen mitzugestalten und mit Deiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.
  • Entwicklung, die Dich weiterbringt. Wir teilen Wissen, lernen voneinander und investieren in Deine Entwicklung – mit individuellen Weiterbildungen, Konferenzen und Raum für neue Perspektiven.
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Respekt, Verbindlichkeit und ehrliche Kommunikation prägen unser Miteinander. Wir bringen unsere Stärken zusammen und arbeiten über Teams und Standorte hinweg an gemeinsamen Zielen.
  • Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden. Firmenfeiern und Teamevents schaffen auch abseits des Arbeitsalltags Raum für Austausch und gemeinsame Momente.
  • Gesundheit, die zählt. Unser WorkLifePortal unterstützt Dich bei Deiner mentalen und körperlichen Gesundheit. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss denken wir außerdem gemeinsam weiter.
  • Extras, die den Alltag besser machen. Mit JobRad bist Du nachhaltig unterwegs, über Corporate Benefits erhältst Du attraktive Vergünstigungen und in unseren MAI Offices warten kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Müsli auf Dich.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Mitarbeiter/in (m/w/d) Buchhaltung und Controlling im Bereich Immobilien
Rödl & Herdegen – Regensburg

Die Rödl & Herdegen Bauunternehmen GmbH ist ein traditionsreiches, mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz im Herzen von Regensburg. Seit über 60 Jahren bauen wir mit Leidenschaft und haben uns dabei zu einem der führenden Unternehmen in der Region entwickelt. Unser Erfolg basiert auf handwerklicher Qualität, unternehmerischem Denken und dem ständigen Anspruch, besser zu werden.

Neben unserem erfolgreichen Baugeschäft sind wir auch im Bereich Immobilien aktiv und entwickeln und verwalten Immobilienprojekte in der Region.

Wir entwickeln uns stetig weiter – und wir suchen Menschen, die diesen Weg aktiv mitgestalten wollen. Bei uns erwarten Sie ein dynamisches Umfeld, spannende Aufgaben und die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

  • Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
  • Kontenabstimmungen sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Durchführung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens
  • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und relevanten Meldungen
  • Erstellen interner Auswertungen und Statistiken
  • Pflege von Stammdaten und Dokumentation von Buchhaltungsprozessen
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung interner Abläufe

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Finanzbuchhalter:in)
  • Berufserfahrung in der Buchhaltung wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DATEV)
  • Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude an Zahlen sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

  • Eine langfristige, sichere Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeit)
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)
  • Offenes, wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege
  • Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung
  • JobRad
  • 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
  • Mitarbeiterevents

Wenn Sie gerne vorausdenken, klare Strukturen schätzen und sich gerne aktiv in die Unternehmensentwicklung einbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil eines Teams, das Vertrauen schenkt, Entwicklung fördert und Herausforderungen gemeinsam meistert.

Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Ausbildung Fachinformatiker/in Systemintegration (m/w/d) 2027 | Bexbach
KD Pharma – Bexbach

Du willst nicht nur Computer benutzen, sondern verstehen, wie Server, Netzwerke und IT-Systeme wirklich funktionieren? Dann starte deine Ausbildung bei einem Weltmarktführer, den kaum jemand kennt.

Start: August 2027 | Dauer: 3 Jahre | Abschluss: IHK-Abschluss als Fachinformatiker/in Systemintegration

Warum diese Ausbildung bei uns?

  • 🖥️ Echte IT-Infrastruktur statt nur Theorie: Server, Hyper-V, VMware und Citrix im Live-Betrieb
  • 🌍 Internationales Unternehmen mit einem Produkt, das es weltweit nur selten in dieser Qualität gibt (Omega-3-Reinheit bis 99,5 %)
  • 👥 Patensystem: Ein erfahrener Kollege/eine Kollegin begleitet dich von Tag 1 an
  • 🎯 Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
  • ⏰ Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Betriebsklima

Über uns – in aller Kürze

Die KD Pharma Group aus Bexbach ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, die Omega-3-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % herstellen – international tätig, mittelständisch geführt, mit klarem technologischem Alleinstellungsmerkmal.

Aufgaben

  • Administration, Optimierung und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Windows
  • Betreuung von Hyper-V-, VMware- und Citrix-Umgebungen
  • Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Analyse und Behebung von Störungen
  • Betreuung von Client-Systemen
  • Konzeption, Einrichtung und Administration von Anwendungssystemen für unterschiedliche Einsatzszenarien
  • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
  • Professioneller First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeiter

Qualifikation

  • Mindestens mittlere Reife mit guten Noten, besonders in Mathe
  • Schnelle Auffassungsgabe und echtes Interesse an IT
  • Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
  • Einsatzbereitschaft und Lust, selbstständig zu arbeiten

Benefits

  • 💶 Faire Ausbildungsvergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 🚀 Verantwortung statt Kaffee kochen: Du packst von Anfang an wirklich mit an
  • 👥 Einarbeitung "on the job" in einem Team, das dich wirklich mitnimmt
  • 📈 Echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen. Duch nach der Ausbildung geht's weiter
  • 🏦 Betriebliche Altersvorsorge: klingt jetzt noch weit weg, dein zukünftiges Ich sagt aber danke
  • ☕ Kostenloses Wasser und Kaffee
  • 🛒 Mitarbeiterrabatte auf Firmenprodukte
  • 🎊 Regelmäßige Teamevents

So geht's weiter

📍 Bexbach | 📅 Ausbildungsstart 2027 | ⏳ 3 Jahre, Vollzeit

Schick uns einfach deinen Lebenslauf und dein letztes Zeugnis. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir melden uns schnell bei dir. 🚀

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Posted: 2026-10-10

Senior Frontend Developer*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

  • Du setzt moderne Webprojekte mit Angular, Vue oder React gemeinsam mit unseren Kunden um.
  • Du kennst dich mit der Implementierung von UI-Komponenten-Bibliotheken wie Material-UI (MUI) oder Angular Material aus.
  • Du entwickelst hochwertige, nutzerzentrierte Webanwendungen mit technischer Exzellenz – immer mit dem Kundenbedarf im Blick.
  • Du stellst das geforderte UI im Frontend sicher und bringst ggf. aktiv Vorschläge zur Verbesserung ein.
  • Du optimierst die Anwendungen unserer Kunden in Bezug auf Performance, Responsiveness und Wartbarkeit.
  • Du arbeitest eng mit den Backend- und Kundenteams zusammen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln
  • Du achtest auf Clean Code, führst regelmäßig Refactorings durch und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Codebasis bei.
  • Du bist verantwortlich für die Wartung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen bei unseren Kunden.
  • Du fungierst intern als Trainer, unterstützt die fachliche Weiterentwicklung unserer Junior Developer und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Was du mitbringst

  • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung – idealerweise in Kundenprojekten.
  • Du beherrschst HTML5, CSS3, SCSS, JavaScript und TypeScript sicher.
  • Du hast Expertenwissen in mindestens einem Framework: Angular, Vue oder React.
  • Du hast Erfahrungen mit UI-Komponenten-Bibliotheken wie MUI, Angular Material, Bootstrap, …
  • Du hast Erfahrung mit State-Management-Lösungen wie Redux, Vuex oder NgRx.
  • Du integrierst souverän RESTful- oder GraphQL-APIs und testest Deine Anwendungen mit Jest, Cypress oder vergleichbaren Tools.
  • Du nutzt moderne Tooling-Umgebungen wie Webpack, npm oder yarn.
  • Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und bringst eine beratende Haltung mit.
  • Du hast Spaß daran, dein Wissen aktiv im Team zu teilen und somit insgesamt die Weiterentwicklung mit voranzutreiben.
  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und kannst auch ohne Weiteres in Englisch kommunizieren.
  • Idealerweise hast du Erfahrung mit Node.js– z. B. für SSR, Tooling oder Fullstack-Szenarien und bringst Kenntnisse in der barrierefreien Umsetzung von Webanwendungen.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kolleg:innen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-14

Founding Engineer
1zu100 – Munich

Build the future of architecture

1zu100 is automating construction planning. Together with exceptional architecture firms, we plan multi-unit residential buildings and deliver completed, permitted plans as a service.

TL;DR

We are looking for one cracked founding engineer to build the AI that plans large residential buildings end to end: the agent harness, the data and context layer, and the evals. You work in a small, high-agency team on real projects that ship right away.

Your role

  • Harness engineering: You build and run the layer around the model end to end: memory, tool orchestration, verification, drawing and document generation, so the output stays consistent and code-compliant at scale.

  • Data and context: You turn messy planning data (CAD/BIM models, PDFs, site surveys, building codes) into the right context at every phase, always traceable back to its source.

  • Evals and benchmarks: You build the eval harness (datasets, regression tests) and measure our agents against the architectural rule sets and judgment calls.

  • BIM and IFC automation: You connect to the architect's toolchain (Revit, ArchiCAD, IFC) to drive automated modeling and clean interoperability.

Your profile

  • Hands-on experience with harness engineering: agents, tool orchestration, evals.

  • High agency and an entrepreneurial drive. Ideally, you have founded before or want to. You find the work yourself and move fast.

  • Experience in a high-growth environment (startup, scale-up or similar).

  • Nice to have: German, Revit, IFC or Grasshopper, a non-linear CV and experiments with reinforcement learning (MCTS, GRPO, RLHF) or diffusion models (discrete and continuous).

What we offer

  • A fast-paced environment at a fast-growing startup, with a steep learning curve

  • Competitive salary and a stake in the company, with first-hire upside

  • Real projects that ship right away

  • You build right alongside the founders, in the same codebase on the same hard problems

  • Wellpass and unlimited coffee from a professional barista

We're a small team with an extremely high bar. If you want to work deeply on hard problems and change the way construction planning is done, you're the one we need.

How we hire

  1. Apply here.

  2. An intro call with the founders.

  3. A technical interview.

  4. A trial day on-site in Munich. We pick a problem together and build it side by side.

We care about who you are, not just what's on your CV.

Don't meet every requirement? Please apply anyway. If our mission speaks to you, we'd love to hear from you.

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Posted: 2026-10-12

Technischer Grafikdesigner (m/w/d) Möbel
Bela Living GmbH – Berlin

Hi! Wir sind die Bela Living GmbH – ein junges, schnell wachsendes Unternehmen, das seit 2022 die Möbelbranche revolutioniert. Wir spezialisieren uns auf hochwertige und stilvolle Möbel zu fairen Preisen. Mit unseren Möbelmarken Bellabino, Bellamio, skølm und STEELSØN streben wir danach, jedem ein schönes Zuhause zu bieten.

Bei uns steht die Gemeinschaft im Vordergrund, wir schätzen Kreativität, Ehrlichkeit, Lernen, gegenseitigen Respekt, Eigenverantwortung und Vertrauen.

Wir suchen einen Technischen Grafikdesigner (m/w/d) Möbel, der uns bei der Darstellung neuer Produkte, Erstellung von technischen Zeichnungen und Aufbauanleitungen unterstützen kann.

Bist Du bereit, Teil unseres kleinen, leidenschaftlichen Teams zu werden und Deine Fähigkeiten einzusetzen, um die Möbelbranche zu verändern?

Worauf wartest Du noch? Mach den nächsten Schritt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

  • Du versetzt Dich in unsere Kunden hinein und entwickelst verständliche und anschauliche Aufbauanleitungen, die den Aufbau unserer Möbel so einfach wie möglich machen.
  • Du erstellst ergänzende Erklärungsmaterialien wie Detailgrafiken und Anwendungstipps, die unseren Kunden helfen, unsere Produkte besser zu verstehen und richtig zu nutzen.
  • Du erstellst 3D-Modelle, CAD-Zeichnungen und technische Visualisierungen für unsere Aufbauanleitungen und die direkte Zusammenarbeit mit unseren Herstellern.
  • Du nimmst Produkt-Feedback unserer Kunden auf und setzt gemeinsam mit unserem Team konkrete Verbesserungen an unseren Produkten um – für ein perfektes Kundenerlebnis.

Qualifikation

  • Du hast eine Ausbildung oder einen Abschluss im Bereich Grafikdesign, Produktdesign, Technische Zeichnung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse in einem der gängigen CAD-Programmen, Indesign und Adobe Creative Cloud
  • Erste Erfahrung in den Bereichen Content und Redaktion, um unsere Produkte detailliert und ansprechend zu beschreiben, ist von Vorteil
  • Du hast großes Interesse an E-Commerce und digitalen Prozessen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

  • Kreativer Freiraum: Wir stehen noch am Anfang unserer Pläne. Bringe Deine Ideen und Erfahrungen ein und beeinflusse so maßgeblich die Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens - mit viel Kreativität und Gestaltungsspielraum.
  • Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events wie unseren monatlichen Drinkouts sowie unseren Sommer- und Weihnachtsfeiern. Ob beim Kickern, Tischtennis oder beim After-Work-Get-Together: Teamspirit wird bei uns großgeschrieben!
  • Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Extras wie Getränke, Obst, Müsli oder kostenlosen Lunches sind bei uns selbstverständlich! Für den perfekten Ausgleich zur Arbeit bieten wir eigene Yoga und Crossfit Kurse an.
  • Du findest leicht zu uns: Wir arbeiten am Spittelmarkt in Berlin Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung. Ins Büro kannst Du mit einem von uns bezuschussten BVG-Abonnement kommen.

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Posted: 2026-10-10

Ausbildung Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (alle Geschlechter) 2027
it-novum – Fulda

Bei der 3-jährigen Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (alle Geschlechter) erwartet Dich ein Berufsalltag ohne Routine - denn kein Kundenauftrag ist wie der andere. Ständig müssen zusammen mit Kollegen neue Lösungen diskutiert, entwickelt, getestet und dokumentiert werden. Gründliches Arbeiten ist dabei besonders wichtig. Schon kleine Fehler können einem Nutzer das Leben schwermachen. Eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung ist genau das Richtige für Dich, wenn Du Dich für Datenbank- und Betriebssysteme interessierst, gerne programmierst und an komplexen Systemlandschaften herumtüftelst.

Aufgaben

  • Du lernst, kundenspezifische Software-Lösungen zu konzipieren und zu realisieren
  • Du unterstützt bei der Implementierung von Standard-Software beim Kunden
  • Du entwickelst eigene Programme und Anwendungen und setzt dabei Kundenwünsche um
  • Du lernst, Software zu testen, Fehler zu finden und zu beheben
  • Bei der Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Anwendungen wirkst du aktiv mit
  • Du erhältst Einblicke in die Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten
  • Im Ausbildungsalltag arbeitest du mit modernen Software-Entwicklungsumgebungen und Tools
  • Du gestaltest benutzerfreundliche und ergonomische Bedienoberflächen
  • Gemeinsam mit deinem Team und unseren Kunden setzt du deine Ideen in der Praxis um

Qualifikation

  • Du hast einen mittleren Bildungsabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
  • Du verfügst über gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch
  • Neue fachliche Herausforderungen gehst du mit Leidenschaft an und übernimmst dabei gerne Verantwortung
  • Du besitzt eine analytische und lösungsorientierte Denkweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und Eigeninitiative zeichnen dich aus
  • Du arbeitest selbstständig und strukturiert
  • Du interessierst dich für moderne Technologien

Benefits

  • Deine Arbeitszeiten kannst du – in Abstimmung mit dem Team - flexibel während deiner Gleitzeit wählen
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team
  • 30 Tage Urlaub
  • Onboarding: Wir möchten, dass du Dich ab dem ersten Tag wohl bei uns fühlst. Dafür haben wir ein strukturiertes Onboarding entwickelt und stellen Dir einen Buddy/ Mentor an Deine Seite.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops und internen Wissenstransfer
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Nutzung von innovativen Technologien
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Ein schönes und modernes Büro in Fulda inkl. Parkmöglichkeiten, in Laufweite zum Stadtzentrum
  • Cafeteria im Gebäude, Auswahl an frischem Obst und Getränken wie Kaffee, Limonade und einem mehrstufigen elektronischen Wasserspender
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team
  • Freiheit bei der Ausgestaltung deines Arbeitsplatzes
  • Viele Mitarbeiter-Events – vom Sommerfest bis hin zum Gesundheitstag mit abwechslungsreichen Aktionen

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Posted: 2026-10-10

LET'S GROW TOGETHER! Pflicht-Praktikant:in (m/w/d) - BWL, Marketing, E-Commerce für WS 26/27
HANS Brainfood GmbH – Regensburg

Du suchst ein Pflichtpraktikum, das dich nicht einschläfert, sondern wirklich weiterbringt?

Du würdest gerne mehr Menschen für eine entspanntere & bewusstere Lebensweise begeistern?

Willkommen bei uns – einem der führenden Anbieter für Hanfprodukte mit Fokus auf Cannabis-Samen. Wir sind jung, innovativ und ein bisschen anders. Bei uns geht’s nicht um Klischees, sondern um echten Impact: nachhaltige Produkte, ein boomender Markt und ein Team mit HANdS-on Mentalität.

Aufgaben

  • Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft rund um Marketing, Onlinehandel und Order-Management.
  • Du hilfst beim Erstellen von individuellem Content, der wirklich gelesen wird (Social Media, SEO, Blog) und lernst im Rahmen unserer Corporate Identity kreativ zu werden.
  • Du arbeitest mit Tools wie Shopify, Google Analytics, Canva, ChatGPT, etc. (keine Sorge, wir zeigen dir alles).
  • Du engagierst dich aktiv im Versand und im Lagermanagement.

Qualifikation

  • Du suchst ein Pflichtpraktikum (min. 3 Monate) im Bereich BWL, Marketing, Social Media Management oder E-Commerce
  • Du bist offen, motiviert, ein Teamplayer und hast eine kreative Ader.
  • Du kannst dich für innovative Hanfprodukte begeistern, findest Cannabis interessant statt anstößig und legst Wert auf gesunde Ernährung & Fitness.
  • Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, willst nicht nur Kaffee kochen und bist bereit Verantwortung zu übernehmen.
  • Optimalerweise bringst du Erfahrung in Marketing und Social Media mit.

Benefits

  • Flache Hierarchien und ehrliches Feedback – direkt von den Gründern.
  • Einblicke in einen stark wachsenden Zukunftsmarkt mit gesellschaftlicher Relevanz.
  • Ein dynamisches und hochmotiviertes Team, eine steile Lernkurve und persönliche Weiterentwicklung.
  • Echte Verantwortung ab Tag 1 und Raum für deine Ideen.
  • Alle Produkte for free im Büro sowie 50% Mitarbeiterrabatt für zuhause!

Ready to grow?

Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen und zeig uns wer du bist - gerne locker, kreativ, aber bitte ehrlich!

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Posted: 2026-10-10

LET'S GROW TOGETHER! Pflicht-Praktikant:in (m/w/d) - Qualitätsmanagement & Produktentwicklung für WS 26/27
HANS Brainfood GmbH – Regensburg

Experimentierfreudiger Hanf-Analyst (mwd) gesucht!

Aktuelle Food Trends und innovative Lebensmittel begeistern dich und du interessierst Dich für gesunde Ernährung?

Du würdest gern mehr Menschen für die besten Hanfprodukte begeistern?

Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil des HANS-Teams!

Aufgaben

  • Du bist ein wertvoller Bestandteil unseres Teams und arbeitest eng mit allen Bereichen zusammen
  • Du entwickelst neue, spannende Produkte mit Hanf und sorgst für die Weiterentwicklung des bestehenden Portfolios
  • Du unterstützt im Qualitätsmanagement und bei der Durchführung von Zertifizierungen
  • Du bist mitverantwortlich für Verpackungsdeklaration, Produktbeschreibungen und das Erstellen von Produktspezifikationen

Qualifikation

  • Du bist ein Teamplayer, arbeitest gerne selbständig und kannst Eigeninitiative ergreifen
  • Du legst Wert auf eine gesunde Ernähruns, Fitness & Mindfulness
  • Du gehst gerne auf Menschen zu, bist kreativ und bereit Verantwortung zu übernehmen
  • Optimalerweise bringst du Erfahrung im Marketing mit
  • Die neuesten Social Media Trends sind dir vertraut und du kannst es kaum erwarten sie selbst umzusetzen
  • Du bist in einer Uni oder Hochschule immatrikuliert und absolvierst das Praktikum als (Pflicht-)Teil Deines Studiums
  • Je länger Dein Praktikum, desto besser ;) (Minimum: 3 Monate)

Benefits

  • Du bist Teil eines jungen Startups und treibst unsere Unternehmensentwicklung aktiv voran
  • Ein dynamisches und hochmotiviertes Team und eine steile Lernkurve durch die direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
  • Hoher Grad an Verantwortung vom ersten Tag an
  • Alle Produkte for free im Büro sowie 50% Mitarbeiterrabatt für zuhause!

Wenn du Lust auf Action hast und wertvolle Erfahrungen sammeln möchtest, schreib uns einfach eine Nachricht!

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Posted: 2026-10-10

Praxismanager / Praxismanagerin (m/w/d)
GiG – Hof

Standort: MVZ Hochfranken Fachärzte

Anstellungsverhältnis: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std. / Woche)

Eintrittsdatum: Ab sofort

Über uns

Das MVZ Hochfranken Fachärzte steht für eine moderne, fachübergreifende und patientenorientierte ambulante Versorgung. Um unsere Betriebsabläufe kontinuierlich zu optimieren, gesetzliche Vorgaben sicher umzusetzen und unser nicht-ärztliches Team bestmöglich zu führen, suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für das Praxismanagement.

Ihre Aufgaben

· Betriebs- & Praxisorganisation:

o Verantwortliche/r Ansprechpartner/in für Patienten, Angehörige, Zuweiser, Ärzte und Mitarbeiter in allen praxisrelevanten Belangen.

o Vorausschauende Überwachung der Terminplan-Auslastung sowie aktives Patienten- und Beschwerdemanagement.

o Sicherstellung und Überwachung interner Betriebsabläufe (u. a. Endoskopie, Sonografie, Kardiologie, Gynäkologie) sowie Steuerung von Hygiene-, IT- und Arbeitsschutzstandards.

· Personalverantwortung & Führung:

o Disziplinarische und fachliche Führung des nicht-ärztlichen Personals und der Verwaltung.

o Gestaltung des On- und Offboardings, Dienst- und Urlaubsplanung sowie Mitarbeiterentwicklung und -motivation.

o Sicherstellung einer effizienten Einarbeitung neuer Mitarbeiter

o Personalbedarfsplanung

o Durchführung von Personalgesprächen in Abstimmung mit der ärztlichen Leitung.

o Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung und Zuarbeit für die Buchhaltung/HR.

· KV-Formalia, Abrechnung & Controlling:

o Beantragung von KV-Anträgen für Genehmigungen beschäftigter Ärzte und Nachbesetzungsverfahren.

o Mitarbeit bei der Überwachung der Vollständigkeit und Plausibilität der EBM- und GOÄ-Abrechnungen gemäß KV-Richtlinien.

o Überwachung und Einhaltung von Abrechnungsmodalitäten (Zeitprofile, Scheinsplitting, RLV, TSVG) sowie Budget- und Regresskontrolle in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und ärztlichen Leitung.

o Auswertung von Kennzahlen (KPIs), Ausgaben-/Einkaufscontrolling und Mitwirkung bei der Standortentwicklung.

· Qualitätsmanagement, Schnittstellen & Kommunikation:

o Aufbau, Überwachung und kontinuierliche Aktualisierung des Qualitätsmanagements (QM) und der Formulare/Vorlagen.

o Schnittstelle und Ansprechpartner/in für Kassenärztliche Vereinigungen (KVB), Behörden, Medizintechnik-Dienstleister und externe Kooperationspartner.

o Vorbereitung und Leitung von Teambesprechungen sowie enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und der ärztlichen Leitung.

· Organisatorische und technische Weiterentwicklung

o Unterstützung bei der Implementierung neuer Software sowie Digitalisierung und Optimierung des Patientenbetriebs, Vereinfachung von Arbeitsabläufen, Standardisierung und Fehlervermeidung

o Einbringung in übergeordnete Projekte der Gruppe (Pilotierung von KI, IT- Projekten und Medizinprodukten oder der Abrechnungsoptimierung oder der Entwicklung von Behandlungsstandards als Beispiele)

o Schnittstellenmanagement zwischen Regionalgeschäftsführung, Ärztlichem Leiter und Verwaltung

Ihr Profil

· Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Praxisverwaltung, im MVZ-Management oder einer vergleichbaren Führungsposition im Gesundheitswesen.

· Qualifikation: Weiterbildung oder Studium im Gesundheitswesen (z. B. Fachwirt/in für ambulante medizinische Versorgung, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, Gesundheitsökonom/in) oder fundierte medizinische bzw. kaufmännische Ausbildung mit Praxisleitungserfahrung.

· Fachkenntnisse:

o Fundierte Kenntnisse in der EBM- und GOÄ-Abrechnung sowie im KV-Recht/Vertragsarztrecht.

o Sicheres Verständnis kassenärztlicher Antrags- und Genehmigungsverfahren für Ärzte.

o Routine im Umgang mit Praxisverwaltungssystemen (PVS) und MS Office.

· Soft Skills:

o Durchsetzungsstarke, kommunikative und empathische Führungspersönlichkeit.

o Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes organisatorisches Geschick.

o Hohe Serviceorientierung, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit.

Was wir Ihnen bieten

· Zukunftssicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition.

· Gestaltungsspielraum: Eigenständiges Arbeiten mit viel Raum für die Einbringung eigener Ideen und Prozessoptimierungen.

· Kultur & Team: Ein kollegiales, eingespieltes Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

· Entwicklung: Gezielte Förderung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Kontakt:

MVZ Hochfranken Fachärzte GmbH

Sandner Franziska

Heiligengrabstr. 16

95028 Hof

Tel: 0928114007957

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

M&A Analyst (m/w/d)
Sancovia Gruppe – Frankfurt am Main

Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an elf Standorten. Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie bei Buy & Build Strategien. Mit mehr als 250 abgeschlossenen Transaktionen zählen wir zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH-Region.

Bei uns arbeitest du an anspruchsvollen Transaktionen in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.

Für unser Team suchen wir ab 01.01.2027 an unserem Standort Frankfurt am Main, einen Analyst (m/w/d) für den Bereich Mergers & Acquisitions.

Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit bei Verkaufsmandaten, insbesondere Erstellung von Informations-Memoranden, Management Präsentationen und Teasern
  • Aktive Mitarbeit bei Akquise-Aktivitäten zur Gewinnung neuer Mandate
  • Durchführung von Finanz- und Bewertungsanalysen (DCF, LBO, CoCos / CoTrans)
  • Eigenständige Markt- und Unternehmensrecherche
  • Unterstützung bei der Erstellung von Datenräumen und dem Management von Due Diligence-Prozessen
  • Arbeiten mit Datenbanken

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master), idealerweise mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, in der transaktionsorientierten Unternehmensberatung, der Corporate-Finance-Beratung oder im Investmentbanking
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische und technische Fähigkeiten
  • Hohe Motivation, Belastbarkeit und sicheres Auftreten
  • Team-Player mit entsprechenden Soft-Skills
  • Überdurchschnittlich gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint

Benefits

  • Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
  • Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
  • Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
  • Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
  • Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
  • Jährliche mehrtägige Teambuilding-Events

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv.

Du möchtest uns kennenlernen? - Dann bewirb Dich als M&A Analyst (m/w/d) mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

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Posted: 2026-10-10

Technischer Kundenbetreuer / Solutions Engineer (m/w/d)
aurivus GmbH – Ulm

Bei aurivus revolutionieren wir mit Hilfe unserer KI-Plattform die Planung und Steuerung im Anlagen- und Gebäuderückbau von komplexen Industrieanlagen. Unsere Software wertet 3D-Laserscans automatisiert aus und wird bei Enterprise-Kunden in hochkomplexen IT-Infrastrukturen (oft als On-Premises-Lösung) eingesetzt.

Um unsere Kunden von der ersten Demo bis zum erfolgreichen Rollout technisch exzellent zu begleiten, suchen wir eine:n Technical Account Manager / Solutions Engineer (m/w/d).

Deine Mission:

Du bist das zentrale technische Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserem Entwicklerteam. Du begleitest unsere B2B-Kunden ganzheitlich – von der ersten technischen Evaluierung bis zum erfolgreichen, langfristigen Betrieb der Plattform.

Aufgaben

  • Pre-Sales & Technische Beratung: Du begleitest den Vertrieb bei der Kundenakquise. Durch technische Demos, Machbarkeitsprüfungen und Proof of Concepts (PoCs) mit klar definierten Erfolgskriterien machst du den Mehrwert unserer Software messbar. Außerdem beantwortest du technische Fragen in Ausschreibungen und Security-Assessments.
  • Systemintegration & Customer Success: Du steuerst das technische Onboarding und den Rollout bei unseren Kunden. Du sorgst dafür, dass unsere On-Premises-Lösungen nahtlos in bestehende Kunden-Infrastrukturen integriert werden und reibungslos laufen.
  • Technischer Support & IT-Betrieb: Du bist die erste Anlaufstelle für technische Fragestellungen (1st Level Support). Zudem begleitest du Release-Zyklen sowie Software-Updates und hast die IT-Compliance- und Sicherheitsvorgaben unserer Kunden im Blick.
  • Schulungen & Workshops: Du befähigst unsere Kunden durch technische Workshops und Schulungen, das volle Potenzial unserer Plattform im Alltag auszuschöpfen.
  • Produktentwicklung & Wissensmanagement: Als Sprachrohr des Kunden übersetzt du Feedback und Workflow-Anforderungen in konkrete Tickets für unsere Entwicklung. Parallel baust du unsere interne und externe technische Dokumentation (Runbooks, FAQs) auf.

Qualifikation

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung.

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
  • Fundiertes technisches Verständnis für Software-Architekturen, Netzwerke und idealerweise On-Premises-Deployments.
  • Berufserfahrung in einer kundennahen technischen Rolle (z. B. Technical Account Management, Pre-Sales, Solutions Engineering, IT-Consulting).
  • Ein Plus: Linux-Kenntnisse, erste Erfahrung mit Python oder Skripting sowie ein Grundverständnis dafür, wie KI-Modelle in der Praxis betrieben werden.
  • Die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zielgruppengerecht (vom IT-Admin bis zum Projektleiter) auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren.

Benefits

  • Echten Impact: Du bist nicht nur Ansprechpartner:in, sondern prägst maßgeblich, wie unsere Technologie bei Kunden ankommt und wie sich unser Produkt weiterentwickelt.
  • Zukunftstechnologie in einem Milliardenmarkt: Ein absolut krisensicheres und hochspannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Deep-Tech und nuklearem Rückbau.
  • Direkte Wege: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office zu arbeiten.

Interesse geweckt? Sende uns einfach eine E-Mail an

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Posted: 2026-10-10

Brand Face & Content Creator (m/w/d) – Social Video
KRUU GmbH – Bad Friedrichshall

Du vor der Kamera. KRUU im Feed.

Brand Face & Content Creator (m/w/d) – Social Video

Bad Friedrichshall & Heilbronn | ⏰ ca. 20 Std./Woche | Start ab Januar

Du kennst diesen Moment, wenn du eigentlich nur kurz Instagram öffnen wolltest – und 45 Minuten später immer noch Reels schaust?

Perfekt.

Denn wir suchen niemanden, der Social Media nur „mitbetreut“.

Wir suchen ein Gesicht für KRUU. Vielleicht deins.

KRUU ist Europas Nummer 1 für mobile Fotoboxen auf Hochzeiten, Geburtstagen und Events und wächst aktuell stark – auch in den USA. Und genau das wollen wir zeigen: auf Social Media, nahbar, unterhaltsam und vor allem so, dass man nicht nach zwei Sekunden weiterscrollt.

Du wirst vor der Kamera stehen, Geschichten erzählen, Trends aufgreifen, unsere Produkte erklären und gemeinsam mit unserem Social-Media-Team Content entwickeln, der sich eben nicht nach Unternehmenscontent anfühlt.

Kurz gesagt:

Du sollst KRUU nicht nur zeigen. Du sollst KRUU ein Gesicht geben.

Was du bei uns machst

Du stehst regelmäßig vor der Kamera und setzt gemeinsam entwickelte Content-Ideen in Reels und Social Videos um.

Du bekommst aber nicht einfach nur fertige Skripte vorgelegt. Wir wollen deine Ideen, deinen Humor und dein Gespür dafür, was gerade funktioniert.

Du wirst unter anderem:

  • vor der Kamera stehen und Content für unsere Social-Media-Kanäle produzieren
  • deine Videos selbst schneiden – dynamisch, modern und ohne unnötiges Blabla
  • eigene Content-Ideen entwickeln und spontan Trends aufgreifen
  • wissen, welcher Sound, welches Format oder welcher Hook gerade funktioniert
  • unsere Produkte so erklären, dass man sie versteht und trotzdem weiterschauen möchte
  • Content für unseren deutschen und englischsprachigen Auftritt umsetzen
  • eng mit unserem Social-Media-Team zusammenarbeiten

Und manchmal heißt Content bei uns eben auch:

Kamera schnappen. Idee ausprobieren. Schauen, ob sie funktioniert.

Nicht alles muss erst durch zwölf Abstimmungsschleifen.

Könnte ziemlich gut passen, wenn …

… du dich vor einer Kamera wohler fühlst als dahinter versteckt.

… du beim Scrollen automatisch denkst:
„Der Einstieg ist gut.“ „Das hätte ich anders geschnitten.“ oder
„Okay, den Trend könnten wir sofort für KRUU nutzen.“

… du bereits Content produziert hast und Kamera, Licht und Schnitt keine Fremdwörter für dich sind.

… du Menschen mit deiner Art mitnehmen kannst, ohne dich dafür zu verstellen.

… du Dinge einfach, unterhaltsam und auf den Punkt erklären kannst.

… dein Deutsch und Englisch so gut sind, dass du dich in beiden Sprachen sicher vor der Kamera bewegen kannst.

Und ganz wichtig:

Followerzahlen sind uns weniger wichtig als Persönlichkeit.

Wir suchen keinen fertigen Influencer.
Wir suchen jemanden mit Ausstrahlung, Kreativität und richtig viel Lust auf Content.

Was du von KRUU bekommst

Natürlich gibt's bei uns mehr als Ringlicht und WLAN.

Du arbeitest grundsätzlich flexibel – nur wenn gedreht wird, brauchen wir dich natürlich vor Ort. Dazu kommen anteilig 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, monatliche Physiotherapie, kostenlose Getränke und Snacks und täglich Mittagessen – unter anderem frisch gekocht von unserem eigenen Koch.

Außerdem bekommst du bei uns:

Budget für Kurse, Workshops, Weiterbildungen und Konferenzen

die KRUU Fotobox kostenlos für deine eigenen Events

Season Opening, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Events

ein modernes Office direkt am Neckar

Und vor allem ziemlich viel Raum, deinen eigenen Stil einzubringen und diese Rolle mitzugestalten.

Und jetzt kommt deine Bewerbung.

Bitte kein klassisches Anschreiben.

Schick uns lieber ein kurzes Video von dir – 30 bis 60 Sekunden reichen vollkommen.

Handy raus, Kamera an und erzähl uns:

Wer bist du – in einem Satz?

Warum hast du Lust, das Gesicht von KRUU zu werden?

Welchen Content hast du zuletzt selbst produziert?

Und was braucht ein Reel, damit du nicht weiterscrollst?

Wenn du einen Instagram-/TikTok-Account, ein Portfolio oder Arbeitsproben hast: her damit.

Das Video muss weder perfekt geschnitten noch komplett durchproduziert sein. Uns interessiert viel mehr, wie du vor der Kamera wirkst und wer du bist. Genau diesen unkomplizierten Bewerbungsweg habt ihr auch in der bisherigen Stellenbeschreibung vorgesehen.

Schick uns alles an oder bewerbe dich direkt über den Link

Ready to be the face behind the feed?

Dann wollen wir dich kennenlernen.

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent:in HR / People & Culture
CON-iNG GmbH – Karlsruhe

Du hast ein Händchen für Menschen, Organisationstalent im Blut und findest Unternehmenskultur und das Miteinander spannender als Excel-Tabellen?

Bei uns geht’s um mehr als ToDos und Tabellen. Bei uns begleitest du neue Kolleg:innen beim Ankommen, unterstützt beim Recruiting, bringst eigene Ideen für unsere Teamkultur ein und hilfst, HR-Prozesse schlanker und smarter zu gestalten.

Wenn du Lust hast, People & Culture mit Leben zu füllen, mitzugestalten und deine Ideen einzubringen, dann: Welcome to the Team als Werkstudent:in im Bereich People & Culture.

Deine Mission bei uns

  • Onboarding & Mitarbeiterbetreuung Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen gut ankommen. Du hilfst beim Onboarding, denkst an die kleinen Details und hast ein offenes Ohr, wenn jemand eine Frage hat.
  • HR-Administration Verträge, Listen, Dokumente. Klingt trocken (ist es manchmal auch), ist aber wichtig. Du sorgst dafür, dass alles läuft und alle Infos genau da landen, wo sie hingehören.
  • Recruiting Du übernimmst erste Screenings, koordinierst Gespräche und hilfst, die passenden Personen für unser Team zu finden.
  • Talentmanagement: Du unterstützt bei Mitarbeiterbefragungen und Persönlichkeitstests.
  • Schulungen und Entwicklung: Du hast Lust, Wissen greifbar zu machen? Perfekt! Du unterstützt bei der Erstellung und Digitalisierung interner Schulungen, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, dass Lernen bei uns nicht nach Pflicht, sondern nach Motivation klingt.
  • Kultur & Teamspirit Du bringst Ideen ein, wie wir unseren Teamalltag lebendig halten, ob durch kleine Aktionen, Workshops oder gemeinsame Events. Bei dir darf es gern kreativ werden.
  • Benefits & Mitarbeiterbindung Du sprichst mit Kolleg:innen, hörst zu, fragst nach und findest heraus, was sie wirklich brauchen und hilfst, daraus Benefits zu entwickeln, die mehr sind als Obst und kostenloses Wasser.
  • Prozesse & Weiterentwicklung Wir sind dabei, viele unserer HR-Prozesse neu aufzubauen und du kannst aktiv mitgestalten. Wenn du Lust hast, Strukturen zu hinterfragen, Dinge zu vereinfachen und smarte Lösungen zu entwickeln, passt du perfekt ins Team.

Das bringst Du mit

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem Studiengang wie BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich.
  • Du hast schon erste Einblicke in HR, Recruiting oder Personalentwicklung gesammelt.
  • Du hast Interesse an People & Culture, Unternehmenskultur und Talententwicklung.
  • Du arbeitest selbstständig, denkst mit und bringst eigene Ideen ein, um Dinge besser zu machen.
  • Kommunikation liegt dir. Du bist empathisch, offen und fröhlich.
  • Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um und arbeitest strukturiert, auch wenn es mal mehrere Themen gleichzeitig sind.
  • Erfahrung mit HR-Tools ist ein Vorteil, aber kein Muss.
  • Und ganz wichtig: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und aktiv an Prozessen mitzuwirken, die wir gerade aufbauen.

Was wir bieten

  • Eine vielfältige Rolle, die du aktiv mitgestalten kannst.
  • Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung und lassen dich in deiner Rolle wachsen.
  • Bis zu 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), weil Erholung genauso wichtig ist wie dein Einsatz.
  • Jobticket, eGym Wellpass oder monatliche 50 € Gutscheine fürs Online-Shoppen.

Das klingt genau nach dir? It's a Match!
Wir freuen uns dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Initiativbewerbung
XLETIX GmbH – Berlin

Wer sind wir?

Wir, die XLETIX GmbH, sind Marktführer für Hindernislaufveranstaltungen in Europa mit Sitz in Berlin. Wir organisieren und vermarkten die Sportveranstaltungen XLETIX Challenge presented by MaxiNutrition, schauinsland Muddy Angel Run und XLETIX Kids für jährlich über 250.000 Sportbegeisterte in Deutschland, Österreich, Frankreich, Belgien und in der Schweiz. Unsere Mission ist es, Menschen durch Sport zu begeistern.

Dein Job ist nicht mit dabei?

Möchtest du ein Praktikum absolvieren oder suchst du eine Festanstellung in Voll- oder Teilzeit? Dann melde dich bei uns. Wir bieten aktuell folgende Bereiche an: Finance, HR, Operations (Event Management), Sponsoring, Performance Marketing, Online Marketing und Teilnehmendenkommunikation.

Was wir bieten:

  • Ein tolles Team, das die Firmenwerte lebt und schätzt #ETEZ -Ein Team, Ein Ziel!

  • Vielfältige Möglichkeiten für deine Weiterentwicklung

  • Viel Spielraum für eigenverantwortliches Handeln in einem aufgeschlossenen Team

  • Einen Platz in einem stylischen Büro im Herzen Berlins, in dem sich auch regelmäßig ein Vierbeiner (Hund) zu uns gesellt sowie der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.

  • Eine gute Mischung aus Schreibtisch-Job und unterstützenden Tätigkeiten auf unseren Sportveranstaltungen

  • Eine kostenlose Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, eine Bahncard 25 und vieles mehr

  • Firmenevents, die genauso leidenschaftlich geplant und sensationell wie unsere Sportveranstaltungen sind

  • Ein Netzwerk aus internationalen und erfahrenen Kollegen, die du in regelmäßigen Meetings triffst

Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!

Wie ermutigen jede Person, sich zu bewerben, unabhängig vom Alter, Geschlechtsidentität, Ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns darauf Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Alle Einstellungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen und Erfordernissen entschieden.

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Posted: 2026-10-10

Senior Software Developer (m/w/d) ELMI AI Plattform (Berlin/Bonn/Frankfurt)
ELMI Power GmbH – Berlin

Baue die Softwareplattform, die unsere Ladeinfrastruktur intelligent macht!

ELMI Power entwickelt und vertreibt batteriegestützte DC-Schnellladestationen und Batteriespeichersysteme. Mit ELMI AI bauen wir jetzt die softwareseitige Ergänzung dazu auf: eine Plattform, die unsere Ladestationen und Batteriespeicher intelligent steuert – sie liest und verarbeitet Daten aus dem Energiemanagementsystem, analysiert Preise umliegender Ladestationen und passt die eigene Preisgestaltung dynamisch an, optimiert Nachladestrategien der internen Batterie und betreibt aktiven Energiehandel. Ein Produktmanager ist bereits an Bord, erste Modul-Prototypen (MVP) existieren – jetzt geht es darum, daraus ein robustes, produktionsreifes Softwareprodukt zu bauen.

Du bist erfahrener Software Engineer mit Architektur-Know-how, hast schon mit AWS-Infrastruktur gearbeitet – und willst selbst coden und Verantwortung für deine Module übernehmen? Du willst ein Produkt von der ersten stabilen Version an mitgestalten, statt in einem gewachsenen System nur zu verwalten? Dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Deine Mission – Unsere gemeinsame Reise

  • Produktarchitektur & AWS-Infrastruktur: Mitgestaltung und Aufbau einer skalierbaren Cloud-Architektur auf AWS für die ELMI-AI-Plattform.
  • Von MVP zu Produktionsreife: Bewertung, Weiterentwicklung und teilweiser Neuaufbau bestehender Modul-Prototypen zu einer stabilen, ersten produktiven Version.
  • EMS-Datenintegration: Anbindung und Verarbeitung von Daten aus den Energiemanagementsystemen unserer Ladestationen und Batteriespeicher.
  • Dynamische Preisgestaltung: Technische Umsetzung der Marktanalyse umliegender Ladestationen und automatisierter, dynamischer Preisanpassung.
  • Ladestrategie-Optimierung: Entwicklung von Logik und Algorithmen zur Optimierung der Nachladestrategie interner Batteriespeicher.
  • Energiehandel: Technische Umsetzung von Schnittstellen und Handelslogik für den automatisierten Energiehandel.
  • Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam (u. a. Nearshore-Team), inklusive Code Reviews und Mitwirkung an Technologieentscheidungen.
  • Hands-on Coding: Aktive Entwicklung im Code, insbesondere in der kritischen Aufbauphase der ersten stabilen Version.

Qualifikation

Dein Profil – Unser Match

  • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Software Engineer, idealerweise mit Aufbau eines Softwareprodukts von einer frühen Phase an.
  • AWS & Cloud-Architektur: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von AWS-Infrastruktur.
  • Hands-on-Mentalität: Du codest gerne selbst und übernimmst Verantwortung für deine Themen von der Konzeption bis zum Betrieb.
  • Plattform-/IoT-Erfahrung: Erfahrung mit Software, die verteilte, physische Assets steuert (z. B. IoT-Plattformen, Fleet- oder Asset-Management, Smart Grid). Erfahrung mit Ladeinfrastruktur, EMS oder Energiehandel ist ein Plus, aber kein Muss.
  • Teamarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit (Remote-/Nearshore-)Entwicklerteams; du teilst gerne dein Wissen mit weniger erfahrenen Kolleg:innen.
  • Pragmatismus: Du triffst technische Entscheidungen, die zur aktuellen Unternehmensgröße passen, statt Over-Engineering zu betreiben.
  • Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch für die Zusammenarbeit mit dem internationalen Team. Wenn du Kenntnisse in Mandarin hast, ist das ein großes Plus.

Benefits

Unsere Vorteile – Deine Perspektiven

  • Wachstumspfad: Du baust mit ELMI AI ein komplett neues Geschäftsfeld mit auf – mit dem Produkt wächst auch deine Rolle und Verantwortung, bis hin zu einer möglichen Head-Perspektive.
  • Technisch spannendes Umfeld: Moderne AWS-Cloud-Architektur, Echtzeitdaten aus dem Feld, dynamische Preismodelle und Energiehandel – eine der technisch spannendsten Schnittstellen der Energiewende.
  • Echte Verantwortung ab Tag 1: Du entscheidest über Architektur, Tech-Stack und den Aufbau des Entwicklerteams.
  • Kurze Entscheidungswege: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Produktmanagement – kein Konzerndenken, kein Silo.

Jetzt bist du dran!

Klingt nach dir? Dann werde Teil des Teams, das die Software für die Ladeinfrastruktur von morgen baut – und präge ELMI AI von der ersten Zeile Code an.

Sende uns deine Unterlagen zu – wir freuen uns darauf, mit dir zu besprechen, wie deine Rolle bei ELMI AI aussehen kann. Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Vergütung: verhandelbar, je nach Erfahrung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir ELMI AI aufzubauen!

Bewirb dich jetzt – und baue die Intelligenz hinter unserer Ladeinfrastruktur!

Arbeite an einem unserer Standorte in Berlin, Bonn oder in Niddatal bei Frankfurt

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Posted: 2026-10-10

Head of Finance & Controlling
eschbach GmbH – Bad Säckingen

Wir suchen dich als

Head of Finance & Controlling (all genders) – für eine Rolle, in der du eine verlässliche Finance-Basis mit vorausschauendem Controlling und fundierten Entscheidungsgrundlagen für unser Business verbindest.

Aufgaben

  • Finance & Accounting: Du verantwortest unsere Finance- und Accounting-Prozesse und stellst gemeinsam mit unserer operativen Buchhaltung und externen Partnern eine verlässliche Finanzbuchhaltung sowie saubere Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozesse sicher.
  • Controlling & Forecasting: Du entwickelst Budgetierung, Forecasting und Plan-/Ist-Analysen weiter und sorgst dafür, dass wir Entwicklungen bei Umsatz, Kosten, Cash und Profitabilität frühzeitig erkennen.
  • Management Reporting: Du entwickelst unser Reporting und unsere KPIs weiter und bereitest Zahlen so auf, dass daraus klare Zusammenhänge, Risiken und Handlungsoptionen entstehen.
  • Finance Business Partnering: Du arbeitest eng mit unseren Executives und Teamleads zusammen, unterstützt bei Business Cases, Investitionen und Ressourcenentscheidungen und challengest Annahmen, wenn Zahlen und Erwartungen nicht zusammenpassen.
  • Commercial Finance: Du verbindest unsere Sales Pipeline mit Umsatzplanung und Financial Forecast und arbeitest mit Sales und Customer Solutions an einer realistischen Einordnung von Chancen, Revenue und wirtschaftlicher Entwicklung.
  • Performance & Efficiency: Du unterstützt dabei, wirtschaftliche Verantwortung stärker in unseren Teams zu verankern und begleitest Initiativen rund um Umsatzsteigerung, Kosteneffizienz und messbaren P&L-Impact.
  • Du koordinierst unsere Finanzprozesse für Deutschland, die USA und Singapur und entwickelst die internationalen Strukturen kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du auch eng mit den lokalen Steuerberatern und externen Experten.Daten, Systeme & Automatisierung: Du entwickelst unsere Finance- und Reportingprozesse weiter, verbindest relevante Datenquellen und nutzt künstliche Intelligenze sowie branchenstandards wie z.B. Power BI, Excel und weitere Systeme, um Transparenz zu erhöhen und manuelle Arbeit zu eleminieren. Dabei steht Dir auch ein Budget für die Einführung eines ERP-Systems zur Verfügung.
  • Leadership: Du führst unsere Kollegin im operativen Accounting und entwickelst gemeinsam mit ihr klare Verantwortlichkeiten, Prozesse und Standards innerhalb von Finance weiter.

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Finance-, Controlling- oder FP&A-Rolle mit einem breiten Aufgabenbereich.
  • Fundiertes Accounting-Verständnis und sichere Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB. Du musst nicht jede Buchung selbst vornehmen, kannst Accounting und Abschlüsse aber fachlich sicher verantworten.
  • Sehr gute Erfahrung in Controlling, Budgetierung, Forecasting, Management Reporting und der wirtschaftlichen Bewertung von Entscheidungen.
  • Ein ausgeprägtes Business-Verständnis und Erfahrung darin, Führungskräfte als Finance Business Partner zu beraten und konstruktiv zu challengen.
  • Die Fähigkeit, aus Zahlen nicht nur Reports, sondern konkrete Zusammenhänge, Szenarien und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
  • Einen sicheren Umgang mit Excel sowie eine hohe Affinität zu BI-, Finance- und Reporting-Systemen.
  • Eine selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie das Standing, auch auf Managementebene Position zu beziehen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

  • Starker Teamzusammenhalt - Arbeite mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die Teamarbeit nicht nur leben, sondern auch Spaß daran haben und sich gegenseitig unterstützen.
  • Persönliche Weiterentwicklung - Wir fördern deine individuellen Stärken und geben dir den Freiraum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Verantwortung & Gestaltungsfreiheit – Wir ermutigen dich, vorauszudenken, Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten, wie wir arbeiten.
  • Wohlfühl-Arbeitsplatz – Dich erwartet ein modernes und ergonomisches Büro im Herzen von Bad Säckingen – mit Dachterrasse, kostenfreien Parkplätzen und vielen gemütlichen Orten zum Arbeiten und Entspannen.
  • Teamkultur, die verbindet – Ob Summer BBQ, Annual Dinner oder andere gemeinsame Aktivitäten – wir verbringen auch außerhalb des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander.
  • Flexibles Arbeiten – Dank unserer Homeoffice-Regelung bleibst du auch remote optimal vernetzt und produktiv.
  • Snacks & Genuss – Frischer Kaffee, Obst und Snacks stehen jederzeit für dich bereit. Außerdem kannst du dich auf kostenlose und leckere Mittagsangebote von lokalen Anbietern freuen.

Bereit für die Challenge? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Senior Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)
Buro Happold – Berlin

Du bist erfahrender Planungsingenieur (m/w/d) im Bereich der elektrotechnischen Gewerke und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin, München oder Hamburg? Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Gestalte mit uns die Gebäudetechnik von morgen

Bei Buro Happold entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen für einige der anspruchsvollsten Gebäude- und Infrastrukturprojekte weltweit. In unserem Berliner Team arbeitest Du gemeinsam mit Expert:innen unterschiedlicher Disziplinen an Projekten, die einen positiven Beitrag für Menschen, Städte und die Umwelt leisten.

Aufgaben

  • Planung der elektrotechnischen Gewerke KG 440 und KG 450 nach DIN 276 in den Leistungsphasen LP1 bis LP7 nach HOAI
  • Fehleranalysen für Mittelspannungsnetze sowie Berechnung von Mittelspannungsnetzen und -kabeln
  • Dimensionierung von Niederspannungskabeln mit anerkannten Softwaresystemen
  • Vorbereiten von LP5 UV-Kabelberechnungen
  • Revit 3D-Planung von ELT-Leistungssystemen
  • Ermittlung und Verifizierung von Realisierungskosten für Projekte
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
  • Vermittlung der Planungsergebnisse im Team und bei externen Besprechungen sowie Vorstellung der Planungsleistungen in Präsentationen und Erläuterungsberichten
  • Vorbereitung von LP6 LV Leistungsverzeichnissen mit ORCA Software
  • Direkte Beratung von Kundinnen und Kunden sowie Zusammenarbeit mit Architekturbüros und Bauherren
  • Übernahme der technischen Koordination der Planungsgewerke mit den Mitgliedern des Planungsteams
  • ggf. Mentoring und fachliche Führungskraft für jüngere Ingenieurinnen und Ingenieure

Qualifikation

  • Dipl. Ing. / Meister / Techniker / Bachelor oder Master der Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem Planungsbüro sowie Erfahrung in der Führung eines Teams
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Normen und der multidisziplinären Planung
  • Erfahrung mit Revit, Caneco und ORCA
  • Nachweisbare Projekterfolge im Bereich Gebäudetechnik hinsichtlich Kosten- und Termintreue
  • Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kundinnen und Kunden
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
  • Englischkenntnisse sind wünschenswert

Benefits

Warum Buro Happold?

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing
Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration
Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth
Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition
Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community
Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities
Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

  • 30 Urlaubstage
  • Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
  • Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
  • Sprachkurse
  • Lunch Roulette
  • Young Employee Forum
  • Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Posted: 2026-10-10

Senior Data Engineer (Full-time)
Glimmer – Berlin

Pregnancy, childbirth, and early parenthood bring about a lot of changes. And with each phase, new questions arise: small ones, big ones, practical ones, emotional ones. Glimmer helps to see more clearly what's happening right now, what's important, and what's right.

We combine in-depth expert knowledge, a digital midwife consultation service, and practical tips in one app. This way, customers will find reliable answers, prenatal and postpartum recovery classes, and support all in one place. Accessible, compassionate, and tailored.

Glimmer is covered by over 80 health insurance providers and supports customers from their child's first heartbeat to their first steps. So they can navigate this journey with greater clarity, confidence, and peace of mind.

Glimmer is a Berlin-based start-up with around 40 employees. As our Senior Data Engineer, you'll be part of the Data & Engineering team and play a key role in building the data foundations that help us turn insight into better care for every family we support.

Tasks

Role Overview:
We're looking for a motivated and highly autonomous Data Engineer to build and own the foundations of our data platform. You'll enjoy this role if you like ownership, can design reliable and scalable data pipelines, and care about giving every team clean, trustworthy data. You'll also be handling sensitive health data, so we need someone who treats privacy and security as core engineering principles.

What Success Looks Like:

Over the last seven years, and through several acquisitions, our data landscape has grown into a patchwork of systems, pipelines and workarounds. Your biggest impact will be replacing that complexity with a single, modern data warehouse and a platform that is simple, well documented and easy to build on.

In practice, success means:

  • Within your first 3 months: You've mapped our current data landscape, including legacy systems, inherited sources from acquisitions, pipelines and dependencies, and you've shared a clear target architecture and migration plan that the team supports.
  • Within 6 months: The foundations of the new data warehouse are live, the most important data sources are migrated, and the first legacy pipelines and tools have been retired.
  • Within 12 months: The new warehouse is our single source of truth. Redundant systems are gone, core metrics are defined consistently across the business, and teams trust the data without double-checking it.
  • Throughout: Data is easier to find, understand and use. Onboarding a new source or answering a new question takes days, not weeks, and the platform is documented well enough that it doesn't depend on any one person.

What You'll Do:

  • Design, build and maintain scalable ETL/ELT pipelines using SQL, Python and PostgreSQL
  • Own and evolve our cloud data infrastructure on AWS (primarily EC2 & RDS), balancing performance, reliability, security and cost.
  • Own the end-to-end engineering of our automated insurance invoicing pipeline, so that reimbursement, claim status and financial data flow accurately and reliably into downstream systems
  • Build and maintain ingestion pipelines that connect product, web, CRM and advertising platforms (e.g. Amplitude, Meta, Google Ads, HubSpot) into a unified data model
  • Develop and maintain integrations with internal and external tools and SaaS products via REST APIs
  • Design and implement data models and warehouse schemas that support business reporting, product analytics, experimentation and regulatory requirements
  • Put data quality, testing, monitoring and alerting in place so problems are caught before they reach stakeholders
  • Orchestrate and automate workflows, and apply software engineering best practices (version control, CI/CD, code review, documentation)
  • Make sure data is handled in line with GDPR, health data privacy requirements, and internal policies, including access control, pseudonymisation and retention policies
  • Work closely with Marketing, Product and Finance to understand their data needs and deliver datasets that feed tools such as AWS Quicksight
  • Share knowledge and coach team members on data concepts, tooling and best practices

Requirements

Your Profile:

  • 3+ years' experience in Data Engineering or a closely related role, ideally in a startup or scale-up
  • Strong hands-on skills in SQL, Python, PostgreSQL and AWS (EC2/RDS)
  • A track record of building and owning data pipelines and warehouse architectures from scratch in fast-moving environments
  • Experience with API integrations, workflow automation and version control (GitHub)
  • Solid understanding of data modelling, data quality practices and pipeline observability
  • Awareness of data privacy and security, ideally with experience handling sensitive or regulated data (GDPR)
  • Nice to have: experience with orchestration tools (e.g. Airflow, Dagster), transformation frameworks (e.g. dbt), infrastructure as code, or BI tools like AWS Quicksight
  • A high degree of autonomy, curiosity and ownership
  • Fluent in English, German is a plus

Benefits

Why Glimmer

  • Real Ownership from Day 1: You'll own the architecture and foundations of our data platform, not just execute a roadmap, but shape it.
  • Growth Through Challenge, Not Stagnation: You'll build deep expertise in modern data architecture, regulated health data handling, and cross-functional platform ownership, while coaching others along the way.
  • Close to the Business: You'll work closely with Marketing, Product and Finance, seeing firsthand how clean, trustworthy data shapes real decisions across the company.
  • Purpose: You're building the data backbone for a digital health platform that supports women and families through pregnancy, birth and early parenthood.
  • Mentoring & Team Culture: You'll be part of a motivated, diverse team that shares knowledge and supports each other.
  • Community: Regular team breakfasts and fixed celebrations throughout the year keep the team connected.
  • Work-Life & Perks: 30 days of paid vacation, an Urban Sports Club membership and 3 months remote work allowance are waiting for you.

Our Hiring Process

  • Screening Call (15 min) A quick intro to get to know each other.
  • First Interview (45 min) A deeper conversation about your experience and the role.
  • Case Study (4 hours) A practical task that reflects the kind of work you'd be doing with us.
  • Case Study Interview (1.5 hours) We'll walk through your solution together.
  • Final Round (1 hour) Meet the team and get a feel for how we work.

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Posted: 2026-10-13

Senior Fullstack Engineer: AI, Backend, Infrastructure
UseToday ApS – Berlin

TODAY revolutionizes Financial Advice by making advisors AI-native. Its AI sales operating system supports financial and insurance advisors before, during, and after client meetings, so they save time and give their clients better advice.

If terms such as Voice AI, workflow automation, real-time analysis, and assistance are what you're passionate about, we want to hear from you.

Tasks

  • Architect, build, and own core product features across our entire stack, from AI (Voice AI, STT, TTS, Microsoft Foundry, MCP, Deep Agents, LangChain, Langfuse) to Python (optionally Golang and/or TypeScript), Postgres, and Microsoft Azure infrastructure.
  • Design and implement scalable microservice architectures on a modern infrastructure stack.
  • Develop production-grade AI products, including features driven by LLMs, agents, and advanced audio ML.
  • Integrate a wide variety of third-party APIs, MCPs, and data stores to expand our platform's capabilities.
  • Get hands-on with Voice AI, building systems for audio analysis and processing, VAD, noise cancelation, turn management, and implementing robust evaluation frameworks for evals and agent orchestration.
  • Champion a security-first mindset, ensuring the highest standards for data, application, and infrastructure security.
  • Establish and drive a comprehensive testing culture, from unit testing to contract and penetration testing.

Requirements

  • You have a proven track record of building and shipping production-grade AI products, especially in a startup environment.
  • You possess rock-solid, hands-on experience in Python (and/or Golang), Postgres (or MySQL), microservices, and modern infrastructure. ReactJS, TypeScript, or Electron is also a big plus.
  • You have experience with API/MCP integrations and can quickly get up to speed on new services.
  • You have deep, practical experience with building AI Agents, integrating and evaluating LLMs, prompt engineering, and evals.
  • You have built scalable, responsive infrastructure under high-traffic and big-data regulatory requirements.
  • Experience building prod-grade agents for the memory, context, and tooling challenges.
  • You are exceptionally driven with a strong entrepreneurial mindset and are excited by the prospect of joining the team at an early stage.
  • You are a pragmatic problem-solver who can translate complex requirements into robust, scalable, and secure technical solutions.
  • Previous experience in FinTech, InsurTech, or other regulated industries is a plus.

Benefits

Join our mission to deliver peace of mind at scale. Work with and learn from our Founder team that created over €1.5B in Fintech enterprise value and is driven to aim higher this time. Join an extremely fast-moving AI startup that’s transforming how thousands of customers experience financial advice.

In addition to a competitive salary, we offer significant equity.

Include in your application a link, demo, or Loom of a production-grade AI, FinTech, High Traffic- or Big Data-oriented product or solution you’ve shipped.

Explain the architecture, tech choices, and trade-offs you faced, particularly around AI/ML, scalability, reliability or security.

Ready to Shape the Future?

Join us and deliver peace of mind at scale. We’re excited to be working with you.

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Posted: 2026-10-10

Customer Success Manager (m/w/d) für Enterprise-Kunden
Muxon – Munich

Gehaltstransparenz:

Diese Position richtet sich an Kandidat:innen mit 1-3 Jahren relevanter Berufserfahrung.

Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 € und 70.000 € brutto pro Jahr zzgl. Equity.

Arbeitsmodell: Vollzeit, vollständig vor Ort in München, fünf Tage pro Woche.

Standort: München, Deutschland.

Muxon ist eine kleine, global tätige Personalberatung und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch, eines Münchner B2B-SaaS-Startups im Bereich Construction Tech, das von Y Combinator unterstützt wird. Das Unternehmen entwickelt KI-gestützte Software, die Angebotserstellung, Beschaffung und ERP-nahe Workflows für Zulieferer und Bauunternehmen automatisiert. So hilft sie Unternehmen der physischen Wirtschaft, mit Software-Geschwindigkeit zu arbeiten.

Du verantwortest die gesamte Customer Journey, von Onboarding und Implementierung über Adoption und Retention bis hin zum langfristigen Wachstum. Dabei baust du die Customer-Success-Funktion von Grund auf mit auf.

Aufgaben

  • Zentrale Ansprechperson und vertrauensvolle Beratung für Enterprise-Kunden
  • Verantwortung für Onboarding, Implementierung, Adoption, Kundenbindung und Kundenzufriedenheit
  • Unterstützung der Kunden dabei, messbare Effizienzgewinne zu erzielen und den Nutzen des Produkts voll auszuschöpfen
  • Einholen von Kundenfeedback und enge Zusammenarbeit mit Product, Sales und Engineering
  • Aufbau von Customer-Success-Prozessen, Dokumentationen und Playbooks von Grund auf

Qualifikation

  • 1-3 Jahre praktische Erfahrung in Customer Success, Client Success, Implementierung oder im Post-Sales-Account-Management im B2B-SaaS- oder Beratungsumfeld
  • Nachweisliche Verantwortung für Kundenbeziehungen, die über Vertrieb oder Support hinausgeht
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern auf C-Level
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Analytisch, proaktiv, empathisch, pragmatisch und mit Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Bereitschaft, fünf Tage pro Woche vor Ort in München zu arbeiten und gelegentlich zu Kunden zu reisen

Benefits

  • Echte Unternehmensanteile (Equity) mit Stimmrecht
  • Direkter Einfluss auf die Produkt-Roadmap und enge Zusammenarbeit mit den Gründern
  • Schnelle Lernkurve und Karriereentwicklung in einem YC-geförderten Startup
  • Kostenlose Team-Dinner, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, KI- und Produktivitäts-Tools sowie auf Wunsch bezuschusste Wohnungen in Büronähe

Möchtest du die Verantwortung für Customer Success in einem ambitionierten KI-Startup übernehmen und die Zukunft der Bautechnologie mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-10

Venture Developer (m/f/d)
EBIT Ventures – Berlin

Remote

Transparenz vorab: Das hier ist die Venture-Developer-Rolle – eine Festanstellung mit 60–75k € Jahresgehalt, je nach Erfahrung. Sie ist NICHT die Founder-/Geschäftsführer-Rolle: Wenn du direkt als Gründer:in ein Venture übernehmen willst (volle Geschäftsführungs-Verantwortung von Tag 1), bewirb dich auf unsere separate Co-Founder-Anzeige. Als Venture Developer kannst du dich über ca. zwei Jahre in genau diesen Founder-Track hineinentwickeln.

So läuft unser Prozess – kein Schritt ohne zeitnahe Rückmeldung: 1. Kennenlern-Call (20–30 Min.), 2. Big-Five-Assessment auf unserer eigenen Plattform (15–20 Min.), 3. kurze Partner-Calls mit Emil und Charles (je 20–30 Min.), 4. kompakte Case Study (45 Min.) mit Deep-Dive, 5. Referenzen & Angebot.

Zum Arbeitsort: Die Rolle startet remote (Deutschland). Wir bauen zeitnah ein Office in Deutschland auf – vorzugsweise Berlin oder München –, dort entstehen die Venture-Teams.

Aufgaben

  • Venture Development: Du identifizierst, strukturierst und validierst neue Geschäftsmodelle – von der Idee bis zum belastbaren Setup. Du arbeitest dabei zunächst stark in unserer Incubation: Business Cases und Ideen analysieren, rechnen und validieren, bevor wir ausgründen – starke analytische Skills sind daher zentral.

  • Testing & Iteration: Du entwickelst MVPs, testest Hypothesen im Markt und optimierst kontinuierlich.

  • Operative Umsetzung: Du baust erste Prozesse, gewinnst Kunden, testest Marketingkampagnen und bringst Ventures in die frühe Traktion.

  • Scaling Readiness: Du bereitest erfolgreiche Modelle auf Skalierung oder Ausgründung vor.

  • Optional – Founder Track: Du kannst ein Venture als Co-Founder übernehmen und langfristig führen.

Qualifikation

  • Erfahrung im Aufbau von Projekten, Startups oder neuen Geschäftsbereichen

  • Starke analytische und unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke

  • Fähigkeit, schnell von Konzept zu Execution zu kommen

  • Hohe Eigenmotivation und Ownership

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

  • Offenheit für unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle (inkl. traditionelle Märkte)

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Direkter Impact: Du arbeitest an mehreren Venture-Ideen mit echtem Umsetzungsspielraum

  • Founder-Option: Möglichkeit zur Ausgründung mit Beteiligung – realistisch nach ca. 2 Jahren

  • Ressourcen & Setup: Zugang zu Kapital, Infrastruktur, Playbooks und Netzwerk

  • Erfahrenes Team: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern und Investoren

  • Klare Philosophie: Fokus auf profitable, nachhaltige Geschäftsmodelle statt „Growth at all costs“

Wichtig – dein Anschreiben ist bei uns keine Formalie, sondern der erste Schritt im Auswahlprozess. Beantworte darin bitte diese drei Fragen (max. 5 Zeilen pro Antwort):

1. Was ist das Unternehmerischste, das du je getan hast – und was kam dabei heraus?

2. Beschreibe deinen größten beruflichen Rückschlag und was du seitdem anders machst.

3. Warum EBIT Ventures – und warum jetzt?

Bewerbungen ohne Antworten auf diese drei Fragen können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-15

Co-Founder / CXO Gründer (m/f/d)
EBIT Ventures – Berlin

Remote

Wir suchen einen Co-Founder / CXO für ein innovatives, digital getriebenes Unternehmen

Bist du ein visionärer Unternehmer mit einer Leidenschaft für Strategie, Technologie und den Aufbau erfolgreicher Teams?

Als EBIT Ventures unterstützen wir talentierte Unternehmerinnen und Unternehmer dabei, aus starken Ideen erfolgreiche Firmen zu machen. Wir bringen Idee, Kapital, Infrastruktur, ein erfahrenes Team und ein starkes Netzwerk mit – du bringst unternehmerische Energie, Gestaltungswillen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinsam identifizieren, testen und skalieren wir tragfähige Geschäftsmodelle. Wir arbeiten datengetrieben, nutzen modernste Technologien und bauen Unternehmen, die von Tag eins auf Wachstum und langfristigen Erfolg ausgerichtet sind.

Unsere Terms – transparent vorab, damit niemand Zeit verschwendet: Du bekommst eine substanzielle Beteiligung am Venture – die konkreten Zahlen besprechen wir früh und offen im Prozess. Wir finanzieren die Company als einzige Runde durch: kein weiteres Fundraising, keine weitere Verwässerung. Dein Gehalt startet bei 75k € und steigt über klar definierte Meilensteine (Profitabilität, EBIT-Stufen). Das vollständige Terms-Dokument (inkl. Vesting) bekommst du früh im Prozess – nicht erst beim Angebot.

Zur Abgrenzung: Das hier ist die Founder-Rolle mit voller Geschäftsführungs-Verantwortung von Tag 1. Wenn du erst in die Gründerrolle hineinwachsen willst, schau dir unsere Venture-Developer-Anzeige an (Festanstellung mit Founder-Track).

So läuft unser Prozess – kein Schritt ohne zeitnahe Rückmeldung: 1. Kennenlern-Call (20–30 Min.), 2. Big-Five-Assessment auf unserer eigenen Plattform (15–20 Min.), 3. Terms-One-Pager per Mail, 4. kurze Partner-Calls mit Emil und Charles (je 20–30 Min.), 5. Case Study mit Deep-Dive, 6. Referenzen & Angebot.

Zum Arbeitsort: Die Rolle startet remote (Deutschland). Sobald klar ist, wo das Venture operativ startet, erwarten wir dich Gründerin/Gründer präsent vor Ort.

Aufgaben

  • Co-Founder-Mindset: Du entwickelst gemeinsam mit uns die Unternehmensstrategie und setzt sie konsequent um.

  • Operatives Leadership: Du verantwortest den Aufbau und die Leitung des Tagesgeschäfts.

  • Teamaufbau: Du stellst ein starkes Team zusammen und führst es zu Spitzenleistungen.

  • Markt & Wachstum: Du identifizierst Chancen, entwickelst Partnerschaften und treibst die Skalierung voran.

Qualifikation

  • Erfahrung im Aufbau oder der Führung von Projekten, Startups oder Geschäftsbereichen.

  • Unternehmerische Denkweise, gepaart mit Umsetzungsstärke und Vermarktungsideen.

  • Hohe Eigenmotivation und Durchhaltevermögen.

  • Exzellente Kommunikations- und Führungskompetenzen.

  • Offenheit für unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle auch die "traditionellen" Industrien und Geschäftsfelder, die andere gerne übersehen.

  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse, und weitere Sprachen sind ein Plus.

Benefits

  • Co-Founder-Status mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.

  • Anschubfinanzierung und operative Unterstützung in den ersten Phasen.

  • Zugang zu einem breiten Netzwerk aus Investor:innen, Mentor:innen und Expert:innen.

  • Strukturierte Prozesse, um Ideen schnell zu testen und erfolgreich zu skalieren.

  • Ein Umfeld, in dem Mut belohnt und Impact großgeschrieben wird.

Wichtig – dein Anschreiben ist bei uns keine Formalie, sondern der erste Schritt im Auswahlprozess. Beantworte darin bitte diese drei Fragen (max. 5 Zeilen pro Antwort):

1. Was ist das Unternehmerischste, das du je getan hast – und was kam dabei heraus?

2. Beschreibe deinen größten beruflichen Rückschlag und was du seitdem anders machst.

3. Warum EBIT Ventures – und warum jetzt?

Bewerbungen ohne Antworten auf diese drei Fragen können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-15

Partnerships Lead - AI Startup
Logicc – Hamburg

About Logicc

Bei Logicc bauen wir die KI-Plattform für Unternehmen, in denen Vertrauen, Datenschutz und Kontrolle den Arbeitsalltag prägen: von Kanzleien und Healthcare über den Public Sector bis Finance.
Wir bringen führende KI-Modelle sicher in den Arbeitsalltag, damit Teams schneller arbeiten und sensible Informationen geschützt bleiben.

Die Marktnachfrage ist immens und das Produkt ist zukunftsentscheidend. Was in regulierten Branchen den Unterschied macht, ist die sichere Infrastruktur und das Vertrauen in die Menschen hinter dem Produkt. Für Letzteres suchen wir dich.

Aufgaben

Als Partnerships Lead baust du strategische Partnerschaften auf, aktivierst unser Partnernetzwerk und entwickelst daraus messbare Pipeline für Logicc. Du verbindest Partner, Sales und Product und sorgst dafür, dass Logicc erfolgreich im Markt eingesetzt wird.

Unsere Partner stehen regelmäßig im Austausch mit ihren Kunden und sind deshalb ein wichtiger Hebel für unsere Entwicklung. Du befähigst sie, Logicc sicher zu verstehen, überzeugend zu präsentieren und erfolgreich bei Kunden einzuführen. Dein Erfolg zeigt sich unter anderem in aktivierten Partnern, qualifizierten Opportunities, aufgebauter Partner-Pipeline und erfolgreichen gemeinsamen Kundenprojekten.

  • Partnergewinnung: Du identifizierst relevante Partner, sprichst sie an und führst erste Gespräche über gemeinsame Potenziale.
  • Onboarding & Enablement: Du entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Use Cases, Demos, Trainings, Sales-Unterlagen und Einwandbehandlungen, mit denen Partner Logicc erfolgreich positionieren können.
  • Partneraktivierung: Du führst Partner von der Registrierung zur ersten qualifizierten Opportunity und baust mit ihnen eine regelmäßige Pipeline auf. Außerdem entwickelst du mit dem Team zusammen Schulungskonzepte, die unsere Partner anwenden können.
  • Partnermanagement: Du verantwortest ein eigenes Partnerportfolio, priorisierst deine Aktivitäten selbst und entscheidest, welche Partnerschaften den größten strategischen und kommerziellen Wert für Logicc haben.
  • Co-Selling & Übergaben: Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Partnern und unserem Sales-Team von der ersten Opportunity bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Partnerschaftspflege: Du hältst Partner über Produktentwicklungen und unsere Roadmap auf dem Laufenden, beantwortest Fragen und bist die erste Ansprechperson für strategische Themen.
  • Voice of the Partner: Du sammelst Erkenntnisse aus Partner- und Kundengesprächen und bringst sie in Product, Marketing, Sales und Customer Success ein.
  • Entwicklungspotential: Du bringst deine eigene Erfahrung und Kreativität mit ein und bringst unserer Partnerships und dich selbst damit aufs nächste Level und noch weiter.

Qualifikation

Wen wir suchen

  • Du hast bereits 2- 3 Jahre Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften und deren weiterentwicklung und kannst zeigen, wie du bereits erfolgreich Partner aktiviert, gemeinsame Opportunities entwickelt und neue Prozesse etabliert hast.
  • Du kommunizierst klar, sicher und verbindlich, auf Deutsch mit unseren Partnern und auf Englisch im Team.
  • Du fühlst dich im AI-Umfeld wohl, interessierst dich für neue AI-Tools und hast ein grundlegendes Verständnis dafür, wie sie im Arbeitsalltag eingesetzt werden können.
  • Du kannst dich schnell in Produkte, neue Themen und unterschiedliche Zielgruppen hineindenken.
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch dann den Überblick, wenn sich Prioritäten verändern.
  • Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst dich in die Perspektive von Partnern und deren Kunden hineinversetzen.
  • Du arbeitest eigenständig, setzt klare Prioritäten und baust Strukturen auf, wo sie noch fehlen. Dabei verbindest du strategisches Denken mit konsequenter Umsetzung.

Benefits

  • Kompetetive Vergütung
  • Apple-Setup und moderner SaaS-Stack
  • EGYM Wellpass
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Mittagessen, Snacks, Proteinpulver und Kaffee im Office

Das Umfeld

Unser zentrales HQ liegt in Hamburg. Dich erwartet ein junges, ambitioniertes Team mit kurzem Draht zu den Gründern. Wir treffen Entscheidungen in Tagen statt in Quartalen und geben dir früh Verantwortung.

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen, wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-15

Finanzbuchhalter/in (m/w/d)
HiSERV GmbH – Schönefeld

Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie faire und transparente Preise. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte, die den vielfältigen Anforderungen der Luftfahrtbranche gerecht wird. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen aus den Bereichen Ground Handling, Airlines und Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Darüber hinaus bieten wir ein breites Portfolio ergänzender Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung, darunter Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulungen und weitere Serviceleistungen.

Wir suchen am Standort Schönefeld bei Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Finanzbuchhalter/in (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Bearbeitung und Überwachung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
  • Prüfung, Verbuchung und Nachverfolgung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen.
  • Überwachung und Erfassung von Kosten im Zusammenhang mit Wartung, Reparaturen, Ersatzteilen und Arbeitsleistungen.
  • Sicherstellung einer termingerechten Rechnungsbearbeitung und Zahlungsabwicklung.
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben.
  • Mitwirkung bei internen und externen Audits.
  • Pflege und Dokumentation von Finanzdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten für das Management.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder einem vergleichbaren Fachgebiet oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung.
  • Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Excel-und IT-Affinität wünschenswert.
  • Erste Berührungspunkte in gängiger Buchhaltungssoftware von Vorteil (z. B. MS Dynamics).
  • Hohe Detailgenauigkeit, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.

Wir bieten:

  • 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Bonussystem.
  • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Moderne Arbeitsplätze in zeitgemäßen Büroräumlichkeiten.
  • Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort.
  • Hervorragende Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Kostenfreier Zugang zu Nilo Health für Ihre mentale Gesundheit.
  • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Unternehmensveranstaltungen.
  • Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur.

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Posted: 2026-10-10

E-Mail Designer (m/w/d)
Bendt Brothers – Elsdorf

Remote

NUR VOLLZEIT!

Du hast ein Auge für Design, das andere nicht haben, denkst Marketing immer mit und willst mit einem Team Gas geben, dem gestandene D2C-Brands ihren kompletten Auftritt im Postfach blind anvertrauen?

Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hey, wir sind Bendt Brothers. Zwei Brüder, ein Fokus: E-Mail-Marketing wieder sexy machen. Weg von Rabatt-Spam und Template-Langeweile, hin zu Mails, auf die sich Kunden freuen und die richtig verkaufen.

Bei uns arbeitest du nicht am Fließband. Es geht nicht darum, Tickets abzuhaken, damit die nächste Mail rausgeht, egal wie sie performt.

Stattdessen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Kunden neue Rekorde aufstellen, Grenzen verschieben und ihre eigenen Erwartungen übertreffen.

Und das nicht für irgendwelche Shops, sondern für Marken, die du wirklich kennst: mymuesli, Pammys, zeroLabs, Supernaturals, FAVLY und viele mehr.

Aufgaben

Hast du Bock auf verstaubte Asana-Boards und chaotische Canva-Projekte?

Wir auch nicht.

Was du stattdessen machst:

  • Du designst Mails in Figma, die man am liebsten einrahmen möchte.

  • Du gestaltest Kampagnen, Flows und Pop-ups für Marken, die man aus dem Alltag kennt

  • Du baust WhatsApp-Banner, bei denen keiner weiterscrollt, und Print-Mailings, die nicht im Altpapier landen.

  • Du arbeitest mit modernen KI-Systemen, die dir die Fleißarbeit abnehmen.

Qualifikation

Fähigkeiten & Erfahrung

  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.

  • Du arbeitest seit 1+ Jahren mit Figma

  • Du bist digital versiert, arbeitest strukturiert und denkst analytisch.

  • Nice-to-have: Du hast bereits Erfahrung im E-Commerce-Umfeld und kennst dich mit Klaviyo aus.

Einstellung & Herangehensweise

  • Du übernimmst 100% Verantwortung für deine Ergebnisse.

  • Du denkst in Lösungen statt in Problemen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.

  • Du liebst es, dich persönlich weiterzuentwickeln.

  • Du willst, dass unsere Kunden erfolgreich sind, und gehst dafür auch mal die Extrameile.

Benefits

Was dich als Teil von Bendt Brothers erwartet

  • Du arbeitest 100% remote mit klaren Prozessen.

  • Mit den Gründern direkt an deiner Seite lernst du in 3 Monaten mehr als anderswo in 3 Jahren.

  • Wer liefert, wächst bei uns mit und übernimmt Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

  • Wir suchen keine Durchreisenden, sondern Leute, mit denen wir die nächsten Jahre gemeinsam etwas aufbauen.

Wir geben jeden Tag 110%, um für unsere Kunden das Maximum rauszuholen. Und wir glauben, dass gute Leute kein Mikromanagement brauchen, sondern Raum, Verantwortung und Vertrauen.

Du bist hyped?

Dann lass uns gemeinsam starten und bewirb dich noch heute!

Und um sicherzugehen, dass du auch wirklich bis hier gelesen hast, schreib bitte das Wort Hundeflohkammentsorgungshelfer mit in deine Bewerbung.

NUR VOLLZEIT · 30.000 bis 45.000 € brutto im Jahr

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Posted: 2026-10-16

Forward Deployed AI Engineer Energy (m/w/d)
KnowWay GmbH – Lennestadt

Remote

Wir bei KnowWay entwickeln KI-Agenten für kritische Infrastruktur – Energie, Telekommunikation und öffentlicher Sektor. Überall dort, wo Compliance, Nachvollziehbarkeit und Datensouveränität keine Kompromisse zulassen, automatisieren wir Geschäftsprozesse mit KI.

Die Rolle

Wir bauen eine KI-Plattform für die Energiewirtschaft. Unsere Agenten unterstützen Prozesse wie Lieferantenwechsel, Netzanschluss, Abrechnung und Messstellenbetrieb.

Als Forward Deployed AI Engineer übernimmst Du einen Use Case von Discovery bis Go-Live. Du arbeitest direkt mit Fachbereichen bei Stadtwerken und Energieversorgern, verstehst ihre Prozesse und übersetzt dieses Wissen in produktive KI-Agenten.

Dabei verbindest Du GenAI Engineering mit Kundenarbeit: Du führst Fachinterviews und Workshops, entwickelst mit Python, LLMs, RAG und Tools funktionierende Lösungen und stellst durch systematische Evaluation sicher, dass sie im Alltag zuverlässig funktionieren.

Aufgaben

  • Workshops und Fachinterviews durchführen und komplexe Prozesse sowie implizites Wissen verstehen
  • Anforderungen in Agent Blueprints und technische Lösungen übersetzen
  • KI-Agenten mit LLMs, RAG, Tool Use / Function Calling und Agenten-Orchestrierung entwickeln
  • Dokumente, Daten und Wissen für Retrieval und Agenten aufbereiten
  • Innerhalb weniger Tage funktionierende Prototypen entwickeln und mit Nutzern iterieren
  • Golden Questions, Testsets und Regressionstests zur Evaluation aufbauen
  • Feedback analysieren und Agenten kontinuierlich verbessern
  • Technische Möglichkeiten und Grenzen verständlich gegenüber Kunden kommunizieren
  • Wiederverwendbare Komponenten gemeinsam mit unserem Plattformteam weiterentwickeln

Das Team

Du arbeitest eng mit unserem Plattform- und Delivery-Team aus AI und Software Engineering sowie Consulting zusammen. Lösungen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden – wiederverwendbare Komponenten und Erkenntnisse fließen zurück in unsere Plattform.

Qualifikation

Must-haves

  • Praktische Erfahrung im GenAI Engineering, idealerweise mindestens 1–2 Jahre
  • Erfahrung mit LLM-Anwendungen, RAG, Prompt Engineering, Tool Use und Agenten-Orchestrierung
  • Sehr gute Python-Kenntnisse auf Produktionsniveau
  • Erfahrung mit der Evaluation von GenAI-Anwendungen, z. B. Testsets, Golden Questions oder Regressionstests
  • Verständnis von Chunking, Retrieval, Metadaten und Wissensstrukturen
  • Freude am direkten Kundenkontakt und die Fähigkeit, unklare Anforderungen selbstständig zu strukturieren
  • Hohe Ownership und pragmatischer Umgang mit wechselnden Anforderungen
  • Deutsch verhandlungssicher

Für uns zählen gebaute Anwendungen mehr als Zertifikate. Eigene Projekte, GitHub-Repositories oder andere Arbeitsproben sehen wir uns deshalb besonders gerne an.

Nice-to-have

  • Energiewirtschaftliches Know-how, z. B. Marktkommunikation, GPKE, EDIFACT, SAP IS-U oder kVASy
  • BPMN oder vergleichbare Prozessmodellierung
  • GCP, Docker und CI/CD
  • Knowledge Graphs oder strukturierte Wissensrepräsentation
  • Erfahrung aus Consulting oder anderen kundenorientierten technischen Rollen

Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Erfolgsbeteiligung und Perspektive auf VSOPs
  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-first-Arbeitsmodell
  • Standorte bzw. Smartoffice rund um Hamburg, Ruhrgebiet/NRW und München
  • Direkter Kontakt zu Fachbereichen und Entscheider
  • Frühe Verantwortung und hoher Gestaltungsspielraum
  • Modernes GenAI-Umfeld mit Fokus auf produktive AI Agents
  • Wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege

Wir suchen Mid-Level- und Senior-Profile.

Auf Mid-Level übernimmst Du eigene Use Cases von Discovery bis Go-Live. Auf Senior-Level entwickelst Du zusätzlich Standards und Blueprints für unser Agent Building weiter, arbeitest auf Kundenleitungsebene und hilfst uns, Forward Deployed Engineering im Team zu skalieren.

Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt und wir sprechen miteinander.

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Posted: 2026-10-10

Business Analyst KI-Prozessautomatisierung (m/w/d)
KnowWay GmbH – Lennestadt

Remote

Wir bei KnowWay entwickeln KI-Agenten für kritische Infrastruktur – Energie, Telekommunikation und öffentlicher Sektor. Überall dort, wo Compliance, Nachvollziehbarkeit und Datensouveränität keine Kompromisse zulassen, automatisieren wir Geschäftsprozesse mit KI.

Dabei begleiten wir unsere Kunden über den gesamten Daten- und KI-Lebenszyklus: von Daten und Datenqualität über KI-Verarbeitung bis zur Integration in produktive Systeme.

Das Projekt

Für einen führenden Telekommunikationskonzern in Deutschland setzen wir Daten- und KI-Projekte auf der Google Cloud um. Mehrere Anwendungsfälle laufen parallel – von Discovery und Business Analyse über PoCs und Entwicklung bis zum Live-Betrieb.

Die Prozesse, die wir automatisieren, sind oft über Jahre gewachsen. Wissen steckt in einzelnen Köpfen, Abläufe sind nur teilweise dokumentiert und Fachbereiche arbeiten mit selbst entwickelten Excel-, Access-, SharePoint- oder anderen Legacy-Lösungen.

Genau dort setzt Deine Rolle an.

Aufgaben

Die Rolle

Du verstehst, was im Fachbereich wirklich passiert – und bereitest es so auf, dass daraus ein umsetzbarer Daten- oder KI-Anwendungsfall entsteht.

Dafür arbeitest Du direkt mit Sachbearbeiter, Projektleitungen und Entscheider. Du findest heraus, wo das eigentliche Problem liegt, welche Regeln tatsächlich gelten und wie ein Prozess funktioniert. Du modellierst Abläufe und Entscheidungslogiken und machst sie für unser Delivery-Team nutzbar.

Dabei gehst Du über klassische Business Analyse hinaus: Du arbeitest heraus, auf welchen Daten ein Prozess basiert, welche Objekte und Beziehungen existieren, aus welchen Systemen die Daten stammen und was in den einzelnen Verarbeitungsschritten mit ihnen passiert.

Du arbeitest eng mit unserem Solution Architect sowie unseren Data-, AI- und Software-Engineers zusammen. Du musst keine Datenpipeline bauen und keinen produktiven Code schreiben. Du solltest aber Datenflüsse verstehen und einschätzen können, was technisch möglich ist – und was das für den Fachbereich bedeutet.

Gleichzeitig bist Du eine zentrale Ansprechperson für Deine Use Cases: Du gibst Statusupdates, bereitest Entscheidungen vor, managst Erwartungen und treibst offene Punkte voran.

Deine Aufgaben

  • Anforderungen durch Workshops, Interviews und Prozessbeobachtung herausarbeiten – auch wenn Prozesse bisher kaum dokumentiert sind
  • Ist-Prozesse sowie fachliche Regeln und Entscheidungslogiken analysieren und modellieren, insbesondere mit BPMN
  • Datenobjekte, Beziehungen, Quellsysteme und Schlüssel hinter einem Prozess identifizieren und visualisieren
  • Datenflüsse nachvollziehen und Auswirkungen von Datenqualität und Datenverfügbarkeit auf Anforderungen erkennen
  • Prozessdiagramme, Fachkonzepte, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen erstellen
  • Stakeholder-Kommunikation und Erwartungsmanagement für Deine Use Cases übernehmen
  • Business Cases sowie KI-, Datenschutz- und Data-Governance-Freigaben beim Kunden begleiten
  • Fachliche Grundlagen für Scoping, Aufwandsschätzungen und Angebote erarbeiten
  • Abhängigkeiten und offene Punkte nachhalten sowie Blocker sichtbar machen und vorantreiben
  • Gemeinsam mit dem Team prüfen, wie Lösungen auf weitere Fachbereiche oder Länder skaliert werden können

Das heutige Team

Du arbeitest in einem interdisziplinären Delivery-Team mit Solution Architecture, Data Engineering, AI Engineering sowie Backend- und Frontend-Entwicklung.

Qualifikation

Must-haves

  • Projekterfahrung in Business Analyse, Prozessberatung, Requirements Engineering, Anforderungsmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Erfahrung in der Modellierung von Prozessen und Entscheidungslogiken, idealerweise mit BPMN
  • Ein gutes Verständnis für Datenmodelle und Datenflüsse: Du kannst Objekte, Beziehungen, Quellen und Schlüssel herausarbeiten und nachvollziehen, was mit Daten in einzelnen Verarbeitungsschritten passiert
  • Grundverständnis für KI und KI-gestützte Automatisierung, insbesondere hinsichtlich Datenqualität, Ergebnisqualität und der Grenzen nicht-deterministischer Systeme
  • Kommunikationsstärke und Ownership: Du bringst Themen auch ohne Weisungsbefugnis voran und kannst unterschiedliche Stakeholder sicher abholen
  • Deutsch verhandlungssicher und Englisch fließend

Nice-to-have

  • Erfahrung mit Daten-, Automatisierungs- oder KI-Projekten
  • Erfahrung mit Legacy- oder Shadow-IT-Ablösungen
  • Erfahrung in regulierten oder Governance-intensiven Enterprise-Umgebungen
  • Agile Delivery-Modelle wie Scrum oder SAFe sowie Azure DevOps oder Jira
  • Kenntnisse in Telekommunikation, Infrastruktur, Vertragsmanagement oder Rechnungsprüfung
  • Erste Berührungspunkte mit Google Cloud oder vergleichbaren Datenplattformen

Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktives Gehalt mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Weiterbildung und Entwicklung in Richtung Data & AI
  • Firmenevents & Company Offsites
  • Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell in Hamburg, Ruhrgebiet und München
  • Auswahl aus verschiedenen Benefits, z. B. Gym Pass oder Deutschlandticket
  • Direkter Zugang zu Fachbereichen und Entscheider beim Kunden
  • Die Möglichkeit, technisch tiefer in Daten, KI und Automatisierung einzusteigen als in vielen klassischen Beratungsrollen

Wir suchen bewusst jemanden auf Mid-Level. Du musst nicht alles am ersten Tag mitbringen. Wichtig sind Prozess- und Datenverständnis, technisches Interesse und die Bereitschaft, tiefer einzusteigen.

Bei uns kannst Du Dich Schritt für Schritt weiterentwickeln: vom Lesen von Datenflüssen zum Verstehen von Code, vom Datenverständnis zum eigenständigen Prüfen mit einfachen SQL-Abfragen oder Skripten und von klassischer Prozessmodellierung hin zu KI-gestützter Analyse und Automatisierung.

So kannst Du zunehmend tiefer in Data, AI und intelligente Prozessautomatisierung einsteigen, ohne Deine Schnittstellenrolle zwischen Fachbereich und Technologie aufzugeben.

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Head of Engineering (Berlin, hybrid)
Kittl – Berlin

A little about us

  • What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
  • Rapid growth: 11 million users since 2022
  • Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
  • Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
  • Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Kittl's engineering team builds the product 11 million users rely on. As our Head of Engineering, you'll build the organisation behind it: you'll manage engineers directly and turn capable team leads into strong managers. You'll own how we deliver, which means finding what really slows us down, fixing the system and proving it worked, with the team we already have. Reporting to our CTO, Phil, you'll shape engineering strategy with him and work hand in hand with Product and Marketing so our capacity goes where Kittl is heading. If you want the organisation you leave behind to be your best work, this is the role.

Tasks

What you'll do

  • Grow your leads: Coach first-time team leads into confident managers, and manage your engineers directly with clear expectations and honest feedback
  • Build the people basics: Set fair, consistent standards for performance, feedback, career growth and onboarding, much of it from scratch
  • Unblock delivery: Find the real bottleneck, change the system and show that it worked, so delivery gets more predictable with the team we already have
  • Own quality: Earn senior engineers' trust quickly and take real ownership of quality, so release decisions no longer depend on the CTO
  • Connect up and across: Shape engineering strategy with the CTO, keep leadership updated on progress and risks, and turn strategy into what your teams actually work on
  • Stay technically close: Weigh in on architecture and technical direction, and stay close enough to the code to make good calls

Requirements

What you'll need

  • Experience: 8+ years in software engineering, including 5+ years managing engineering teams
  • Leaders you've grown: You've turned senior engineers or team leads into managers, and can tell us who, how and what changed
  • Delivery you've fixed: You've measurably improved how a team ships, without adding people to do it
  • Technical credibility: Strong background in software development, architecture and systems design, in a TypeScript, React and Node.js stack. Senior engineers trust your calls
  • People-first leadership: You get energy from growing people, and you've built teams others want to join

Interview process

  • Recruiter interview (45 min)
  • CTO & People interview (70 min)
  • Product & delivery interview (45 min)
  • Meeting the team (2 × 30 min)
  • Bar raiser interview with our Head of Data, plus lunch with the team leads in our Berlin office (45 min + lunch)

Our core tech stack

TypeScript, Python, Node.js, React, Next.js, Postgres, Pulumi, k8s

You'll do well here if:

  • You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
  • You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
  • You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
  • You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
  • You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
  • You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

  • Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
  • Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
  • Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
  • Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
  • Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
  • VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
  • Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
  • Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
  • Health & fitness: Urban Sports Club M membership
  • Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
  • German classes: Online group courses at every level
  • Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
  • Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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Posted: 2026-10-10

Senior QA Engineer (Berlin, hybrid)
Kittl – Berlin

A little about us

  • What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
  • Rapid growth: 11 million users since 2022
  • Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
  • Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
  • Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career\

Your role at Kittl

Kittl's editor is a browser-based design tool, and every release has to hold up across canvas, typography, effects, export and AI workflows for millions of users. As a Senior QA Engineer, you'll be embedded in our Editor team and take part in the full feature cycle, from requirement reviews to release sign-off. You'll own quality for that team: deciding what to test, how deep to go and what to automate, so we ship faster without shipping bugs. This role reports to the QA Manager.

Tasks

What you'll do

  • Testing strategy: Own the test approach for the Editor team's features and releases, choosing functional, integration, regression and performance coverage based on real risk
  • Early risk detection: Join requirement and design discussions to catch edge cases and quality gaps before code is written
  • Automation: Write and maintain Playwright + TypeScript E2E tests for critical editor and AI flows, and make the suite stable enough that engineers trust it
  • Exploratory testing: Go deep on complex editor behaviour where scripts alone won't find the problem
  • Release readiness: Lead bug triage and release validation, and make the call on what's ready to ship during major launches
  • Raise the bar: Improve our testing frameworks, CI workflows and QA practices across teams, using AI to speed up test design, debugging and gap analysis

Requirements

What you'll need

  • 5+ years of experience in software QA, including hands-on ownership of E2E testing for a complex web product
  • Exploratory and automated testing: You're strong at both and know when each one earns its place. Purely manual or purely automation profiles won't fit
  • Playwright and TypeScript: Hands-on experience building and maintaining E2E suites, ideally integrated into CI
  • API testing: Comfortable testing APIs with tools like Postman or similar
  • Ownership and attention to detail: You treat product quality as yours and notice what others miss
  • Proactive communication: You give engineers precise, actionable feedback and go looking for context and work without waiting to be asked

Nice to have: experience testing design, image or creative tools, and a feel for concepts like vector vs raster. We'll onboard you on the rest

Interview process

  • Recruiter interview (30 min)
  • Take-home assignment
  • Technical interview (60 min)
  • CTO interview (30 min)
  • Bar Raiser interview (45 min)

Our tech stack

TypeScript, Node.js, React, Next.js, Postgres, Pulumi, k8s

Testing: Playwright + TypeScript, CI-integrated E2E suite

You'll do well here if:

  • You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
  • You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
  • You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
  • You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
  • You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
  • You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

  • Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
  • Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
  • Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
  • Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
  • Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
  • VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
  • Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
  • Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
  • Health & fitness: Urban Sports Club M membership
  • Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
  • German classes: Online group courses at every level
  • Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
  • Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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Posted: 2026-10-10

Brand & Social Lead (Berlin, hybrid)
Kittl – Berlin

A little about us

  • What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
  • Rapid growth: 11 million users since 2022
  • Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
  • Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
  • Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Kittl's marketing is conversion-led - great at driving performance, but no one owns what Kittl is like, how it makes people feel, or whether our target audience has even heard of us. We need someone who can write the line that makes a founder feel seen, and who's restless about getting Kittl in front of that founder in the first place - through ideas bold enough to actually cut through. This works alongside our design lead, who owns visual identity. This role owns voice, story, and standing out.

Tasks

This role is for you if:

  • You have a gift for language - you notice when a sentence is doing real work versus just filling space
  • You get restless with "safe" - you'd rather pitch the slightly-crazy activation that gets talked about than the tenth version of a banner ad
  • You think about audience obsessively - not just what to say, but where our founders actually are, and how to show up there in a way that sticks
  • You notice the thing everyone else scrolled past - the landing page headline that's almost right, the caption that undersells the idea, the touchpoint nobody double-checked
  • You are both creative and strategic - you can go bananas with ideas, and just as readily hold the line on what keeps them on-brand

What you'll do

  • Define and codify Kittl's voice and tone - then write the work yourself (manifesto, campaign copy, landing pages, launch narratives) at a level others can point to as the standard
  • Dream up and lead brand activations, stunts, and campaigns designed to get Kittl in front of small business founders and make them actually care - concept through delivery
  • Represent brand thinking in leadership and strategy conversations, pushing back where decisions threaten brand consistency/integrity
  • Find and pitch unconventional ways to build awareness - partnerships, community moments, founder-facing events, anything that gets us known beyond our existing paid and influencer channels
  • Bring bold, sometimes "crazy" ad concepts to growth/performance marketing - and know how to make them convert, not just turn heads
  • Guide teams early - in briefs and reviews - so tone and ambition are right from the start, not fixed after
  • Audit our messaging and presence across our touch-points (website, landing pages, ad/video scripts, campaign concepts, brand activations), ensuring excellence and consistency in all

Requirements

Who you are

  • 5+ years (sharp instincts, real experience, not yet coasting on a title)
  • You have done this in-house - ideally agency first, then owning brand at a small company where there was no one else to hand it to.
  • You know how to move from a wild idea to something that actually ships
  • You've picked the channel, not just written the words - activations, partnerships, events, community, wherever your audience actually is
  • You are comfortable being the lone brand voice in a growth-led org
  • Background in FMCG, DTC, or consumer goods brands is a strong plus
  • Social media or community-building experience is a plus

Show us, don't tell us

Send us 3 pieces (in the cover letter section) you owned end to end - a campaign, an activation, a launch, a piece of writing that did real work. For each one, tell us briefly: what you did, where it ran, and what happened. We'd rather see one scrappy idea you fought for and shipped than five polished pages from a deck.

Interview process

  • Recruiter interview (30 min)
  • Hiring Manager interview (45 min)
  • Case Study interview (60 min)
  • Bar Raiser interview (45 min)

You'll do well here if:

  • You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
  • You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
  • You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
  • You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
  • You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
  • You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

  • Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
  • Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
  • Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
  • Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
  • Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
  • VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
  • Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
  • Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
  • Health & fitness: Urban Sports Club M membership
  • Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
  • German classes: Online group courses at every level
  • Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
  • Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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Posted: 2026-10-10

Senior SEO Manager (Berlin, hybrid)
Kittl – Berlin

A little about us

  • What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
  • Rapid growth: 11 million users since 2022
  • Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
  • Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
  • Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Search is changing fast: people still use Google, but more answers happen in AI with zero clicks. Kittl needs to win both - and no one owns it yet.

Tasks

What you'll do

  • Own Kittl's organic strategy - search and AI discovery together - and be the single person accountable for organic performance
  • Set the targets and report against them: non-branded organic growth, organic signups, signups sourced from AI answers, organic-to-paid conversion, indexed page growth
  • Prioritise programmatic scale over volume publishing. Our create pages and comparison pages are where the leverage sits, not a bigger blog
  • Make Kittl quotable by AI systems: structured data, extractable answers, factual specificity, and the off-site presence that shapes what models say about us
  • Write the technical SEO requirements and win engineering capacity for them in cycle planning - you'll be arguing your corner against other claims on the same team
  • Decide what to stop. Some of what we publish today is not compounding, and saying so with evidence is part of the job
  • Work with Product Marketing and Growth Marketing as well as the Engineering team to prove impact, prioritise, and scope SEO-related projects

Requirements

What you'll need

  • 5+ years owning organic acquisition at a product-led company, with results you can point to and explain - including the bets that didn't work
  • Programmatic and template-driven SEO at scale, not just editorial content planning
  • Genuinely technical: crawling and indexation, schema, server-side rendering, site architecture, page performance. You write the requirement and can tell when it's been built wrong
  • A real point of view on GEO - what actually moves visibility in AI answers, and how you'd measure it when attribution is partial at best
  • Fluent in the data: Google Search Console, GA4, and a product analytics tool
  • Comfortable being the only person in the seat. You set the strategy, defend the roadmap, and don't wait to be told what matters

Nice to have

  • A freemium or self-serve SaaS funnel where organic feeds signups rather than leads
  • Managing freelancers or agencies against a standard you set
  • A design, creative-tools or e-commerce audience
  • A headless CMS - we run Strapi

Tools you'll use

  • Ahrefs — keyword research, backlink analysis, competitor benchmarking and site audits
  • Peec AI — AI search visibility tracking: how Kittl shows up in answers from ChatGPT, Perplexity and Gemini
  • Google Search Console — indexing and crawl health, sitemap monitoring, and organic performance (clicks, impressions, CTR, rankings)
  • Google Analytics 4 — organic traffic, landing page performance and conversion attribution
  • PageSpeed Insights / Core Web Vitals — page speed and technical performance monitoring
  • Google Keyword Planner — search volume and keyword demand, alongside Ahrefs
  • Our internal AI data agent — connects Search Console, BigQuery and Metabase, so you can query SEO performance alongside product and revenue data instead of in a silo

Interview process

  • Intro call with your recruiter (30 min)
  • Interview with the hiring manager (45 min)
  • A take-home challenge, built on a real problem we're facing right now, not a hypothetical
  • Challenge presentation and discussion with the hiring manager and a growth stakeholder (60 min)
  • Bar raiser interview (30 min)

You'll do well here if:

  • You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
  • You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
  • You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
  • You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
  • You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
  • You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

  • Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
  • Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
  • Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
  • Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
  • Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
  • VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
  • Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
  • Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
  • Health & fitness: Urban Sports Club M membership
  • Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
  • German classes: Online group courses at every level
  • Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
  • Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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Posted: 2026-10-10

Senior Partnerships Manager (Berlin, hybrid)
Kittl – Berlin

A little about us

  • What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
  • Rapid growth: 11 million users since 2022
  • Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
  • Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
  • Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Partnerships is how Kittl reaches small business founders through people they already trust. Influencer marketing is the heart of this role: you’ll source, negotiate and brief creators whose audiences are print-on-demand sellers, Etsy and Shopify shop owners and small product brands, and turn scattered posts into a channel we can forecast.

You’ll own affiliate, but most of your time goes into creators. You’ll take a portfolio, diversify who we work with, raise the content bar, and use performance data to decide what to scale, renegotiate or stop. This is a senior individual contributor role with real authority over which partners we bet on, and how much.

Tasks

What you'll do

  • Own a portfolio of creator partnerships end to end: sourcing, vetting for brand fit, negotiating, briefing and measuring
  • Build real relationships with creators in the segments our go-to-market depends on, and hold a high content bar
  • Scale what already works, and test new partnership types where our audiences overlap
  • Run campaigns and their budget, and show what each euro returned
  • Own the affiliate programme: commissions, onboarding, and moving partners from signed up to recurring producer
  • Report on signups, subscriptions and CAC on a regular cadence, and keep payments, CRM and tracking clean

Requirements

What you'll need

  • 5+ years in influencer marketing or partnerships, running paid YouTube and Instagram creator deals yourself: sourcing, negotiating, renewing and cutting
  • You judge creators on what they convert, not what they reach, and you've renegotiated or ended a deal because of CAC
  • Hands-on affiliate experience: commission tiers, tracking, partner activation
  • You can carry 60+ active partners, and tell a creator their work isn't good enough without losing them
  • You've owned a partnerships budget and can defend how you spent it, with a CRM that's actually current

Nice to have

Experience in a creative tool, design, DTC or e-commerce business, ideally a subscription app

  • Opening new channels or business and platform partnerships
  • TikTok creator experience
  • Additional languages are always a plus to communicate with the influencers in their own language, but not a must
  • Paid amplification of creator content on Meta and YouTube

Tools you'll use

  • HubSpot: our primary CRM for the partner network
  • Metabase: reporting on spend and performance
  • Claude: as much as you want, for exploring and building
  • Notion: documentation
  • Trudy and VidIQ: checking creator metrics

Interview process

  • Intro call with your recruiter (30 min)
  • Interview with the hiring manager (45 min)
  • A take-home challenge, done in your own time
  • Challenge presentation and discussion with the team
  • Bar raiser interview (30 min)

You'll do well here if:

  • You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
  • You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
  • You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
  • You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
  • You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
  • You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

  • Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
  • Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
  • Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
  • Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
  • Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
  • VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
  • Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
  • Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
  • Health & fitness: Urban Sports Club M membership
  • Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
  • German classes: Online group courses at every level
  • Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
  • Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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Posted: 2026-10-10

Technical Production Manager (m/w/d) – Retail Kampagnen
LIGANOVA GmbH – Stuttgart

JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Technical Production Manager / Technischen Einkäufer (all genders) im Bereich Retail- und Schaufensterkampagnen.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

  • Technische Beratung: Du berätst das Projektmanagement zu technischen Kundenanfragen bei Schaufensterkampagnen, prüfst technische Zeichnungen auf ihre Machbarkeit und entwickelst fertigungsgerechte Detaillösungen.
  • Materialrecherche & Sourcing: Du recherchierst Materialien und nachhaltige Alternativen für hochwertige Schaufenster-Kampagnen.
  • Lieferantenmanagement & Prototyping: Du steuerst den Austausch mit spezialisierten Handwerksbetrieben sowie unserer internen Produktion, holst vergleichende Angebote ein und prüfst Musterteile sowie Prototypen für den Kampagnen-Rollout auf Qualität und Passgenauigkeit.
  • Kalkulation & Kostenoptimierung: Du vergleichst Fertigungsverfahren für Serien- und Sonderbauten im Retail, deckst Einsparpotenziale im Herstellungsprozess auf und verhandelst Konditionen mit Lieferanten.

WHO YOU ARE

  • Technischer Hintergrund: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld mit Ausbildung, Meister oder Techniker in den Bereichen Holztechnik, Tischlerei, Technisches Produktdesign oder Werbetechnik.
  • Einkauf & Lieferantensteuerung: Fundierte Praxis im Sourcing, dem Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie dem Verhandeln von Konditionen.
  • Materialwissen & Ästhetikanspruch: Fundiertes Know-how zu Holz, Metall und Kunststoffen sowie ein Gespür für High-End-Details.
  • Kalkulation & Kostenoptimierung: Zahlenaffinität zur eigenständigen Ermittlung von Fertigungskosten, Bewertung von Herstellverfahren und Identifikation von Einsparpotenzialen.
  • Sprach- & Kommunikationskompetenz: Lösungsorientiertes Auftreten sowie sicheres Deutsch und gutes Englisch für die Abstimmung mit internationalen Zulieferern und internen Teams.

WHAT TO EXPECT

  • DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
  • GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
  • INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People

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Posted: 2026-10-10

Performance Marketing Manager (m/w/d)
DA/ Software Solutions GmbH – Bochum

Du willst Marketing, das nicht nur gut aussieht, sondern etwas bewegt?

Automotive | B2B SaaS | KI | Content | Performance

Dann suchen wir genau dich: Kreativ. Digital. Sichtbar.

Seit über 15 Jahren entwickeln wir digitale Lösungen für die Automobilbranche. Unsere Software unterstützt Autohäuser, Werkstätten und Lackierbetriebe dabei, ihre Prozesse einfacher, schneller und effizienter zu gestalten.

Mit Dir wollen wir unser Marketing auf das nächste Level bringen!

Du verbindest Kreativität mit Performance Marketing, hast ein Gespür für starke Inhalte und weißt, wie digitale Kampagnen Zielgruppen erreichen und Interesse in konkrete Leads verwandeln. Du probierst moderne KI-Tools aus, hast Spaß an Video und Design und arbeitest eng mit unserem Sales-Team zusammen.

Aufgaben

Denn für uns gilt: Marketing und Sales gehören zusammen!

Marketing & Sales – gemeinsam statt nebeneinander!

  • Du entwickelst gemeinsam mit Sales, Produktverantwortlichen, Geschäftsführung und Entwicklungsabteilung relevante Themen und Kampagnen für unsere B2B-Zielgruppen.
  • Du entwickelst Maßnahmen zur Leadgenerierung und begleitest Interessenten entlang des Sales Funnels
  • Du entwickelst unsere Messe- und Veranstaltungsauftritte weiter, schaffst relevante Touchpoints und unterstützt dabei, neue Kontakte zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu vertiefen.
  • Du gestaltest Kampagnen, Flyer, Präsentationen und Social-Media-Assets und entwickelst unseren visuellen Markenauftritt weiter
  • Du erstellst und bearbeitest Video-Content, beispielsweise Social-Media-Clips, Tutorials und Produktvideos in unserem gut ausgestatteten Studio
  • Du nutzt KI für Content, Bild, Video, Ideenentwicklung und effiziente Marketing-Workflows
  • Du planst, steuerst und optimierst digitale Kampagnen - insbesondere über LinkedIn, Google Ads, Meta & Co.
  • Du analysierst Kampagnen, Website und Landingpages und leitest daraus konkrete Optimierungen für Sales ab
  • Du behältst relevante KPIs und Conversion Rates im Blick und sorgst dafür, dass Marketing messbar bleibt
  • Du entwickelst Content für LinkedIn, Website, Newsletter, Ads, Case Studies und weitere Kanäle

Du sorgst dafür, dass aus Marketingmaßnahmen relevante Kontakte für den Vertrieb entstehen. Gemeinsam mit Sales entwickelst du Zielgruppen, Kampagnen und Inhalte, analysierst die Qualität der Leads und optimierst die Maßnahmen kontinuierlich.

Dabei interessiert dich nicht nur: „Wie viele Menschen haben wir erreicht?“

Sondern vor allem: „Erreichen wir die richtigen Menschen – und entsteht daraus echtes Interesse an unserem Produkt!?“

Qualifikation

Was du mitbringst:

  • Mindeststens 2 Jahre Berufserfahrung im Digital-, Content- oder Performance Marketing
  • Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Design oder vergleichbar
  • Praktische Erfahrung mit digitalen Kampagnen, idealerweise LinkedIn und Google Ads
  • Verständnis für Leadgenerierung, Sales Funnel, Conversion und Marketing Analytics
  • Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Content-Tools; idealerweise Adobe Creative Suite
  • Erfahrung mit Social Media und Content-Erstellung, sehr gerne auch Video
  • Interesse und praktische Erfahrung mit KI-Tools
  • Kreativität und analytisches Denken – du möchtest verstehen, was funktioniert und warum
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Dinge eigenverantwortlich voranzutreiben
  • Aufgeschlossenheit und Neugier auf neue Technologien und Trends

Automotive-Kenntnisse? Ein echtes Plus.

Erfahrung aus Automotive, Autohaus, Werkstatt, Aftersales, Automotive Software oder Digitalisierung ist für uns besonders spannend.

Du kennst die Branche und ihre Zielgruppen bereits? Umso besser.

Benefits

Unser Angebot für dich – mehr als nur ein Job

  • Gestaltungsfreiheit
    Du kannst unser Marketing aktiv mitgestalten und eigene Ideen schnell umsetzen.
  • Marketing mit Wirkung
    Du siehst, was deine Kampagnen bewirken – von der ersten Idee bis zum Lead und zur Zusammenarbeit mit Sales.
  • Moderne Tools & KI
    Wir wollen neue Technologien ausprobieren und sinnvoll in unsere Arbeit integrieren. Wir stellen dir die notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung - Ein modernes Studio vor Ort, Tools neue KI- und Marketinglösungen auszuprobieren
  • Abwechslungsreiche Projekte
    Performance, Content, Video, Design, Social Media und Messen – bei uns erwartet dich eine vielseitige Marketingrolle.
  • Kurze Wege & Teamwork
    Du arbeitest direkt mit Sales, Produkt, Geschäftsführung und unseren Fachexperten zusammen.
  • Flexibles Arbeiten
    Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitsmöglichkeiten gehören für uns dazu.
  • Entwicklung & Wertschätzung
    Weiterbildung, persönliche Entwicklung und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert – vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier

Klingt nach deinem nächsten Job?

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und gerne auch dein Portfolio mit Beispielen aus den Bereichen Kampagnen, Content, Design, Video oder Performance Marketing.

Bitte nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung.

Wir sind gespannt auf deine Ideen – und darauf, was du gemeinsam mit uns und Sales bewegen möchtest.

Für Fragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung

Ansprechpartner: Andrea Häntzschel

Phone: +49(0) 711-36087283

Ansprechpartner: Birgit Schulz

+49 234 7947680-0

Hinweis: Wir berücksichtigen eingehende Bewerbungen nur aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation, Talente werden unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter ausgewertet.

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit skills may not be considered.

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Posted: 2026-10-10

Mitarbeiter Marketing/ PR (m/w/d)
visuSolution GmbH – Tangerhütte

Wir verwirklichen Ideen für besseres Sehen.

Die visuSolution GmbH -in der Nähe von Stendal- gehört weltweit zu den führenden Entwicklern und Produzenten von augenoptischen Messinstrumenten und ist Spezialist für hochwertige, passgenaue und zuverlässige Low Vision Lösungen.

Verstärken Sie unser Team am Standort Tangerhütte OT Brunkau (später in Stendal) als Mitarbeiter Marketing (m/w/d).

Aufgaben

  • Planung, Durchführung und Auswertung von Kampagnen
  • Erstellung von sämtlichen Werbematerialien im Printbereich (Flyer, Broschüren, Roll-Ups, Plakate, Visitenkarten, Thekendisplays etc.)
  • Digital Marketing (social media: facebook, linkedin; YouTube, Webseitendesign, E-Mail-Marketing über Newslettertool)
  • Digitale Fotobearbeitung
  • Begleitung der Produktentwicklung bis hin zur Markteinführung
  • Vorbereitung und Erstellung von Produktvideos
  • Erstellung von Benutzeranleitungen in deutscher und englischer Sprache

Qualifikation

  • erste Berufserfahrung im Bereich Marketing
  • idealerweise Erfahrung in der Gestaltung von Werbetexten, in der Fotobearbeitung, im Webdesign sowie in der Erstellung von Flyern
  • Kenntnisse in WordPress, Adobe InDesign sowie Photoshop
  • Kenntnisse im augenoptischen Bereich (vorteilhaft)
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • mittelständisches Unternehmen mit nationalem und internationalem Wachstum
  • angenehmes Arbeitsumfeld
  • nettes Team und flache Hierarchien
  • 1x pro Jahr Fortbildungsmöglichkeit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliche Krankenversicherung
  • Gesundheitstage
  • wachsender Urlaubsanspruch
  • kostenlose Getränke

Wenn Sie gern eigenverantwortlich handeln und Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit - vorzugsweise per E-Mail- an: bewerbung@visusolution

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Posted: 2026-10-10

Client Relationship Manager (m/w/d)
Bredehorst Clinical Medical Management – Düsseldorf

Ihre Aufgaben

in, Beziehungen aufzubauen, Menschen miteinander zu verbinden und auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen souverän aufzutreten?

Dann erwartet dich bei uns eine spannende Position. Als Client Relationship Manager (m/w/d) arbeitest du eng mit unserem CEO zusammen, begleitest zentrale Kundenbeziehungen und übernimmst zunehmend Verantwortung in der externen Vertretung.

  • Du baust langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden und Geschäftspartnern auf und entwickelst bestehende Kontakte kontinuierlich weiter.
  • Du arbeitest eng mit unserem CEO zusammen und unterstützt ihn insbesondere bei Kundenkommunikation, Vertriebsaktivitäten und der Betreuung wichtiger Geschäftsbeziehungen.
  • Du begleitest Kundentermine, Meetings, Veranstaltungen und Geschäftsreisen und übernimmst perspektivisch ausgewählte Termine eigenständig.
  • Du kannst unseren CEO bei abgestimmten Kunden-, Vertriebs- und Geschäftsterminen souverän repräsentieren und vertreten.
  • Du erkennst Kundenbedürfnisse und geschäftliche Potenziale und stellst sicher, dass relevante Informationen intern bei den richtigen Ansprechpartnern ankommen.
  • Du bereitest Kundengespräche professionell vor, koordinierst Follow-ups und behältst Vereinbarungen und nächste Schritte im Blick.
  • Du unterstützt bei der Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Kundenunterlagen und vertriebsrelevanten Auswertungen.
  • Du entwickelst mit wachsender Erfahrung ein tiefes Verständnis für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere kommerziellen Zusammenhänge.

Ihr Profil

  • Du bringst Erfahrung im Client Relationship Management, Account Management, Vertrieb, Business Development, Customer Success oder einem vergleichbaren kundenorientierten Umfeld mit.
  • Kommunikation gehört zu deinen größten Stärken. Du kannst Beziehungen aufbauen, unterschiedliche Gesprächspartner einschätzen und verbindlich auftreten.
  • Du besitzt ein ausgeprägtes Service- und Kundenverständnis, verbunden mit einem guten Gespür für kommerzielle Zusammenhänge.
  • Du trittst professionell, selbstbewusst und gleichzeitig authentisch gegenüber Kunden und Geschäftspartnern auf.
  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig und kannst Verantwortung übernehmen.
  • Du hast Freude daran, eng mit einer Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und dich tief in geschäftliche Zusammenhänge einzuarbeiten.
  • Du bringst die erforderliche Reisebereitschaft für regelmäßige Kunden- und Geschäftstermine mit.
  • Ein sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel ist wünschenswert; wichtiger sind uns jedoch deine Kommunikationsstärke, dein Geschäftssinn und deine Fähigkeit, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern von Vorteil.

Warum wir?

  • Beratungskultur mit Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Ideen‑Kultur geben dir die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
  • Zentrale Lage in Düsseldorf: Unser modernes Büro befindet sich in Top‑Lage – inklusive großzügiger Dachterrasse für Austausch, Pausen und frische Gedanken
  • Leistungsorientiertes Bonusmodell: Engagement und gute Ergebnisse lohnen sich bei uns – transparent, fair und nachvollziehbar
  • Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Team‑ und Firmenevents stärken unseren Zusammenhalt und sorgen für gemeinsame Erlebnisse abseits des Beratungsalltag
  • Modernes Arbeiten: Du wählst dein bevorzugtes Hardware‑Setup (Apple oder Microsoft) – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
  • Urban Sports Club & EGYM Wellpass: Profitiere von deutschlandweiten Sport‑, Fitness‑ und Wellnessangeboten
  • Nachhaltige Mobilität: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket
  • Gesundheit im Fokus: Über unsere betriebliche Krankenkasse erhältst du Zugang zu erweiterten Gesundheits‑ und Vorsorgeleistungen
  • Absicherung für die Zukunft: Wir unterstützen dich bei Bedarf mit einer betrieblicher Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung

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Posted: 2026-10-10

Marketing Manager (m/w/d) Wachse mit uns!
beckconsult GmbH – Dülmen

Du willst Marketing nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen?

Du hast Erfahrung im digitalen Marketing, bringst eigene Ideen mit und möchtest mehr Verantwortung übernehmen?

Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein.

Wir wachsen – und mit uns wächst auch unser Marketing. Deshalb suchen wir einen Digital Marketing Manager (m/w/d), der unsere Marketingaktivitäten eigenständig vorantreibt, neue Ideen entwickelt und gemeinsam mit uns unsere Marke und digitale Sichtbarkeit weiter ausbaut.

Bei uns bekommst du keine fertigen Konzepte vorgesetzt, die du nur noch abarbeiten musst. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, ausprobiert, optimiert und Lust darauf hat, Dinge besser zu machen!

Aufgaben

  • Du planst, steuerst und optimierst unsere digitalen Marketingmaßnahmen und Kampagnen.

  • Du entwickelst unsere Social-Media-Kanäle weiter, erstellst Content und testest neue Formate.

  • Du optimierst unsere Webseiten und Landingpages und entwickelst unsere Aktivitäten in den Bereichen SEO und SEA weiter.

  • Du konzipierst und realisierst Kampagnen im Bereich E-Mail-Marketing und Marketing Automation.

  • Du entwickelst gemeinsam mit unseren Fachabteilungen Präsentationen, Vertriebsunterlagen und weitere Marketingmaterialien.

  • Du koordinierst bei Bedarf externe Agenturen, Dienstleister und Partner.

  • Du behältst unsere wichtigsten Marketing-KPIs im Blick, analysierst Ergebnisse und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.

  • Und ganz wichtig: Du bringst eigene Ideen ein und hast den Freiraum, neue Ansätze auszuprobieren.

Qualifikation

Uns ist nicht wichtig, dass du hinter jedem Punkt einen Haken setzen kannst. Viel wichtiger ist uns, dass du Marketing verstehst, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust darauf hast, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

  • Berufserfahrung im digitalen Marketing, Online-Marketing oder einer vergleichbaren Position

  • ein Studium, eine Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien

  • Erfahrung mit mehreren digitalen Marketingkanälen, beispielsweise Social Media, SEO/SEA, E-Mail-Marketing oder Marketing Automation

  • ein gutes Gespür für Inhalte, Zielgruppen und digitale Trends

  • einen sicheren Umgang mit Zahlen und die Fähigkeit, aus Kennzahlen konkrete Maßnahmen abzuleiten

  • eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

  • gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel

  • und vor allem: Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen

Du kannst noch nicht alles davon? Bewirb dich trotzdem. Wenn die Basis stimmt, können wir vieles gemeinsam entwickeln.

Benefits

  • Gestaltungsspielraum statt Abarbeiten
    Du bekommst die Möglichkeit, unser Marketing aktiv mitzugestalten und deine eigenen Ideen einzubringen.

  • Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
    Wir arbeiten unkompliziert, pragmatisch und mit flachen Hierarchien. Gute Ideen müssen bei uns nicht durch fünf Freigaberunden.

  • Entwicklungsmöglichkeiten
    Wir wachsen weiter – und möchten, dass du mit uns wächst. Deshalb unterstützen wir dich mit einer guten Einarbeitung sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Moderne Arbeitsbedingungen
    Du bekommst eine moderne technische Ausstattung und die Tools, die du für professionelles digitales Marketing benötigst.

  • Guter Standort in Dülmen
    Unser Standort ist gut erreichbar, liegt in Bahnhofsnähe und bietet kostenfreie Parkmöglichkeiten.

  • Ein Team, das gemeinsam etwas erreichen will
    Dich erwartet ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einer Hands-on-Mentalität und Kollegen, die Lust darauf haben, gemeinsam etwas aufzubauen.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Wir brauchen kein langes Anschreiben und keine perfekt formulierte Standardbewerbung.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-/Xing-Profil und erzähl uns kurz, warum du Lust hast, unser Marketing mitzugestalten.

Wenn du möchtest, kannst du uns zusätzlich ein kurzes Video schicken, in dem du dich vorstellst. Das Smartphone reicht vollkommen – uns geht es um dich, nicht um eine professionelle Videoproduktion.

Gehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Jahresgehalt zwischen 36.000 und 48.000 €.

Alles Weitere besprechen wir unkompliziert und persönlich mit dir.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Viele Grüße
Carsten Beck und Team

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Posted: 2026-10-15

Consultant Education & Sales Operations (m/w/d)
Strategy Core Ventures GmbH – Hamburg

Worum geht’s?

Du hast genug von einem Job ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – ohne Verantwortung, ohne Aufstieg, ohne echtes Ergebnis?

Bei SC Ventures übernimmst du echte Verantwortung – aber nicht für die Umsetzung, sondern für die Führung und Beratung:
Du arbeitest im direkten Austausch mit den Geschäftsführungen zertifizierter Bildungsträger (AZAV) und begleitest sie beim Aufbau skalierbarer Vertriebs- und CRM-Strukturen.

Dabei trainierst du deren Vertriebsteams anhand bewährter Vorlagen, Methoden und Prozesse – mit dem Ziel, Vertriebsergebnisse messbar zu verbessern.
Du berätst, führst und steuerst.

Wenn du Ergebnisse lieferst, wirst du daran beteiligt:
Ab dem zweiten Jahr erhältst du eine Umsatzbeteiligung an deinen Bestandskunden – transparent, leistungsbasiert und ohne Politik. Die Beteiligung ist vertraglich geregelt und greift, sobald einer deiner betreuten Kunden seinen Beratungsvertrag mit uns verlängert.

Damit profitierst du direkt von nachhaltigen Ergebnissen und Kundenbindung – kein leeres Versprechen, sondern echtes Mitverdienen.

Wir reden nicht über Skalierung – wir setzen sie um.

Jährlich werden über 50 Bildungsträger Partnerbetrieb von SC Ventures – weil wir nicht nur beraten, sondern aus der Praxis kommen.
Wir selbst haben innerhalb von drei Jahren einen Bildungsträger mit über 50 Teammitgliedern aufgebaut – durch klare Vertriebs- und CRM-Strukturen, bundesweite Sichtbarkeit und messbare Ergebnisse. Dieses Fundament bildet heute die Grundlage unserer Beratung für andere Bildungsträger.

Jetzt suchen wir dich:

Eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Beratungs-Drive, die Bildungsträger gemeinsam mit deren Geschäftsführungen und Vertriebsteams führt, fordert und entwickelt.

Aufgaben

Was dich erwartet:

  • Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und dem Vertriebsteam unserer Kunden
  • Du entwickelst und implementierst Vertriebsstrategien und CRM-Prozesse
  • Du schulst und steuerst die internen Vertriebsteams der Bildungsträger auf Basis unserer Vorlagen und Strukturen
  • Du analysierst Vertriebsdaten, identifizierst Engpässe und steuerst gezielt nach
  • Du übernimmst die vollständige Verantwortung für ein festes Kundenportfolio (ca. 15 Bildungsträger)
  • Du führst regelmäßige Jour-Fixes, Strategie-Sessions und Review-Calls
  • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Beratungsstruktur ein – kein Dienst nach Vorschrift, sondern Mitgestaltung

Qualifikation

Was du mitbringst

  • Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in B2C oder B2B-Vertrieb, CRM-Prozessen, Organisationsentwicklung oder strategischer Beratung
  • Fähigkeit, sowohl mit Geschäftsführern als auch operativen Vertriebsteams zu arbeiten
  • Strukturierte Arbeitsweise, KPI-Denken und klare Umsetzungsorientierung
  • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Prozessdenken
  • Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen, SaaS, Vertriebsarchitektur oder Schulung von Vertriebsteams

Benefits

Was du davon hast:

  • Umsatzbeteiligung ab Jahr 2 auf deine Bestandskunden – bei starker Performance, direkt messbar
  • Festes Kundenportfolio ab Tag 1 nach Einarbeitung – keine operative Hektik, keine Akquise
  • Home-Office nach Einarbeitung – Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, moderne Ausstattung inkl. MacBook & iPhone
  • Attraktives Einstiegsgehalt zwischen 48.000 € und 55.000 € brutto jährlich – abhängig von Erfahrung und bisherigen Ergebnissen
  • Eigenes Weiterbildungsbudget und individueller Entwicklungsplan – für fachliche Tiefe oder Führungsausbau
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – du gestaltest unsere Beratungsprodukte aktiv mit
  • Vertrauensarbeitszeit und flexible Regelungen – dein Ergebnis zählt, nicht dein Stundenzettel
  • Tiefes Onboarding, strukturierte Übergabeprozesse und Zugriff auf gebündeltes Know-how aus über 50 Projekten pro Jahr
  • Klare Karriereperspektive Richtung Teamleitung oder Fachverantwortung

Wen wir wirklich suchen

Du willst gestalten, statt verwalten.
Du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten.
Du bringst Vertriebserfahrung mit und kannst auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen kommunizieren.

Dann bist du bei uns richtig.Wir suchen keine Mitläufer – sondern Menschen mit Drive, die Verantwortung übernehmen und Strukturen mitentwickeln wollen.
Bei SC Ventures agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen: mit klaren Zielen, viel Eigenverantwortung und direkter Wirkung auf die Ergebnisse unserer Kunden.

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Posted: 2026-10-14

PDM / CAD Administration (d/w/m)
Reverion GmbH – Eresing

Unser Ziel ist eine dezentrale, flexible und CO₂-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion.

Dafür entwickeln wir innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können, und bei Bedarf den Prozess umkehren, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als PDM / CAD Administration (d/w/m) bei uns!

Aufgaben

  • Du administrierst das SolidWorks PDM Professional-System
  • Du gestaltest und entwickelst das CAD- und PDM-System kontinuierlich weiter, einschließlich Rechtemanagement, Datenkarten, Workflows, Tasks und Systemupdates
  • Du führst Schulungen und Workshops durch und unterstützt deine Kolleg:innen bei technischen Fragen und Problemen
  • Du verantwortest den Teilekatalog im PDM
  • Du setzt die Schnittstellen zwischen CAD, PDM, ERP-System und anderen PDM-bezogenen Datenbanken auf
  • Du gestaltest und pflegst Datei- und Blattformate
  • Du stellst die Datenintegrität und -sicherheit sicher, auch in Zusammenarbeit mit der IT

Qualifikation

  • Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, einen Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du bringst einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von PDM-Systemen mit
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SolidWorks PDM Professional und SolidWorks CAD
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, priorisierst Aufgaben geschickt und arbeitest eigenständig
  • Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und Detailgenauigkeit aus
  • Du hast Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
  • Du begeisterst dich für erneuerbare Energien und möchtest am Kraftwerk des 21. Jahrhunderts mitwirken

Benefits

  • Gestalte mit Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum geben dir die Freiheit, Ideen umzusetzen
  • Abwechslung, die voranbringt: In einem dynamischen, innovativen Umfeld übernimmst du spannende Aufgaben, die dir Raum für Wachstum bieten
  • Arbeite in deinem Rhythmus: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen dir, Arbeit und Alltag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten
  • Modern ausgestattet: Mit hochwertigem IT-Equipment und ergonomischer Büroausstattung arbeitest du effizient und komfortabel
  • Zusammenhalt: Gegenseitiges Vertrauen, Feedbackkultur und Agilität machen dein Arbeitsumfeld unterstützend und inspirierend
  • Wachse mit uns: Zeit und Budget für Weiterbildungen und Trainings fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung
  • Gemeinsam mehr erleben: Bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents schaffen Raum für Austausch und stärken das Miteinander
  • Gesund & aktiv bleiben: Wellpass-Zuschuss, Bike-Leasing und interne Sportgruppen unterstützen deine Gesundheit und Fitness
  • Nachhaltig unterwegs: Reverion-Bikes an S-Bahn und Büro ermöglichen dir flexible und umweltfreundliche Mobilität
  • Sicher & fair: Eine leistungsgerechte Vergütung, der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine monatliche Pluxee-Card im Wert von 50 € sorgen für finanzielle Sicherheit und zusätzliche Extras

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Posted: 2026-10-10

Finance & HR Manager (m/w/d)
WAIYS GmbH – Stockholm

Remote

WAIYS ist ein norwegisch-deutsches AI-SaaS-Unternehmen, das fortschrittliche künstliche Intelligenz für die Immobilienbranche praxistauglich macht. Wir starten gerade in eine spannende Scale-up-Phase und suchen eine:n Finance & HR Manager:in mit Hands-on-Mentalität, die unsere zentralen Finanz-, Personal- und Verwaltungsprozesse in beiden Ländern zuverlässig am Laufen hält.

Wir suchen eine erfahrene, strukturierte und pragmatische Person, die gerne die Verantwortung für die tägliche Finanz- und Personaladministration in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen übernimmt.

Deine Mission: Du sorgst dafür, dass unsere Finanz- und HR-Prozesse in Deutschland und Norwegen korrekt, rechtskonform, gut organisiert und verlässlich geführt werden, mit sauberen Schnittstellen zu unseren externen Buchhaltungs- und Steuerberater:innen.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem CFO, dem Management-Team, unseren Mitarbeitenden und externen Berater:innen in Deutschland und Norwegen zusammen. Du verbindest die operative Buchhaltungsvorbereitung mit Lohnabrechnung und Personaladministration, Einkauf und allgemeiner Unternehmensverwaltung.

Die Rolle ist als Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden angelegt. Wenn du zusätzliche Kompetenzen mitbringst, die über die Kernrolle hinaus Mehrwert schaffen, ist auch eine Vollzeitstelle möglich. Das können zum Beispiel Software-Pricing-Management, die Gestaltung von Kontenplänen für internationale SaaS-Strukturen, Compliance und Governance oder CFO-Erfahrung in Norwegen oder Deutschland sein.

Deine Aufgaben

Finanzen & Buchhaltung

  • Du bereitest die laufende Buchhaltung der deutschen Gesellschaft nach HGB vor und übergibst vollständige, saubere Unterlagen an unsere Steuerberatung
  • Du betreust und bereitest Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Bankbuchungen, Spesenbelege, Abstimmungen sowie die Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse vor
  • Du bereitest die Buchhaltung und Finanzadministration unserer norwegischen Gesellschaft vor und stimmst dich eng mit dem CEO sowie unseren norwegischen Buchhaltungs- und Beratungspartnern ab

HR & Lohnabrechnung

  • Du verantwortest die Personaladministration für Mitarbeitende in Deutschland und Norwegen, darunter Verträge, Personalakten, Onboarding, Offboarding, Abwesenheiten und weitere Dokumentation entlang des Employee Lifecycle
  • Du führst die monatliche deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Personio durch, pflegst abrechnungsrelevante Stammdaten und stellst sicher, dass alle Eingaben vollständig, korrekt und aktuell sind
  • Du prüfst die Abrechnungsergebnisse, kümmerst dich um abrechnungsbezogene Rückfragen und bist interne Ansprechperson für administrative HR- und Payroll-Themen; bei Bedarf stimmst du dich mit Behörden und externen Berater:innen ab
  • Du sorgst für eine klare und verlässliche HR-Dokumentation und entwickelst praxisnahe HR-Prozesse mit dem Wachstum des Unternehmens weiter

Administration, Einkauf & Office Operations

  • Du unterstützt die allgemeine Unternehmensverwaltung, das Dokumentenmanagement, die Koordination von Dienstleistern und wiederkehrende operative Aufgaben
  • Du koordinierst Einkauf und Beschaffung, einschließlich Bestellungen, Lieferantenkommunikation, Dokumentation und Rechnungsnachverfolgung
  • Du unterstützt die Verwaltung von Verträgen und Abonnements und trägst dazu bei, interne Verwaltungsprozesse strukturiert und transparent zu halten

Länderübergreifende Zusammenarbeit & Verantwortung

  • Du arbeitest eigenständig für unsere deutsche GmbH und unsere norwegische AS und hältst Finanz-, HR- und Verwaltungsthemen zwischen beiden Gesellschaften abgestimmt
  • Du arbeitest eng mit dem CFO, dem Management-Team sowie externen Buchhalter:innen, Steuerberater:innen und weiteren relevanten Partnern zusammen
  • Du erkennst Lücken, verbesserst Routinen und übernimmst Verantwortung dafür, wiederkehrende Prozesse einfacher, verlässlicher und skalierbar zu gestalten

Das bringst du mit

  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Buchhaltung, Finanzadministration oder einer vergleichbaren Rolle im Rechnungswesen
  • Fundierte Kenntnisse der deutschen Buchhaltung und der HGB-Anforderungen sowie die Fähigkeit, die Buchhaltung eigenständig für die Steuerberatung vorzubereiten
  • Praktische Kenntnisse in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung, mit genug Erfahrung, um Abrechnungsprozesse in einem digitalen Payroll-System sicher zu steuern und zu prüfen
  • Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
  • Sicherheit darin, eigenständig zu arbeiten und dich gleichzeitig eng mit externen Berater:innen und internen Stakeholdern abzustimmen
  • Freude an thematischer Vielfalt, von Buchhaltung und Lohnabrechnung bis hin zu HR, Einkauf und Administration
  • Ausgeprägte digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit Buchhaltungs-, HR- und Office-Software sowie Tabellenkalkulation
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Eine pragmatische Denkweise und die Bereitschaft, Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aufzubauen und zu verbessern

Ein großes Plus:

  • Erfahrung mit norwegischer Buchhaltung, Lohnabrechnung oder Personaladministration
  • Erfahrung in einem Startup, Scale-up oder einem anderen dynamischen internationalen Umfeld
  • Erfahrung mit Personio Payroll oder einem anderen digitalen Payroll-System
  • Erfahrung im Einkauf oder in der allgemeinen kaufmännischen Verwaltung

Was dich bei WAIYS erwartet

Wir sind ein unabhängiges Startup mit viel Raum, um zu wachsen, aufzubauen und von Grund auf mitzugestalten. Du arbeitest in einem internationalen Team, in dem Klarheit, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und praktische Lösungen zählen.

Was wir dir bieten

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle im Zentrum unserer deutsch-norwegischen Unternehmensprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit dem CFO, dem Management-Team und externen Finanz- und Steuerberater:innen in Norwegen und Deutschland
  • Eine Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden und flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten
  • Die Möglichkeit, die Rolle auf Vollzeit auszubauen, wenn du zusätzliche Kompetenzen mitbringst und weitere Verantwortung übernehmen möchtest
  • Viel Gestaltungsfreiraum, um Finanz-, HR- und Verwaltungsprozesse zu verbessern und sie fit für unser Wachstum zu machen
  • Hybrides/Remote-Arbeiten innerhalb Norwegens oder Deutschlands; wenn du in Dresden lebst, kannst du auch in unserem Büro vor Ort arbeiten
  • Ein internationales Team, das an praxisnaher KI für die Immobilienbranche arbeitet

WAIYS – Simplify AI for Real Estate

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Posted: 2026-10-15

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (w/m/d)
ABG Allgemeine Beratungs- und Treuhandgesellschaft mbH Steuerberatungsgesellschaft – Munich

Aufgaben – das erwartet dich

Jahresabschlüsse

Erstellung von Jahresabschlüssen für Kapital- und Personengesellschaften sowie von Einnahme-Überschussrechnungen und die Abstimmung mit den mandatsbetreuenden Teamkollegen.

Steuererklärungen

Bearbeitung von Steuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften sowie für natürliche Personen und Korrespondenz mit den Finanzbehörden.

Finanzbuchhaltung

Mit ScannerBox, Datev UnternehmenOnline, KI Tools und Schnittstellen erstellst du FiBus für unsere Mandanten und verschaffst Ihnen somit einen aktuellen Überblick über ihre Unternehmenssituation.

Mandantenkontakt & Beratung

Aktiver Kontakt mit Mandanten und Beratung bei verschiedenen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sind uns wichtig.

Steuerliches Tagesgeschäft

Weitere Tätigkeiten beinhalten Rechtsbehelfsverfahren und Begleitung von Betriebsprüfungen.

Das bringst du mit

Qualifikation

Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar.

Erfahrung

Einschlägige Praxiserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und in der Finanzbuchhaltung. Lohnkompetenz ist nicht erforderlich.

Digitale Kompetenz

Geübter Umgang mit Datev Programmen (DUO, DMS, etc.), Office365, sowie Interesse an digitalen Lösungen und neuen Technologien im Steuerbereich.

Arbeitsweise & Persönlichkeit

Du bringst die Fähigkeit mit eigenverantwortlich zu arbeiten und Probleme zu lösen, bist verlässlich und hast einen Blick für Details. In unserem Team stärken wir uns gegenseitig fachlich und persönlich den Rücken und arbeiten auf Augenhöhe.

Deine Vorteile bei ABG‑Partner

Attraktive Vergütung

Wir legen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, wie Sportangebote, Zuschuss zum Mittagessen und weitere individuelle Benefits

⏰ Zeitgemäßes Arbeiten

Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um die Kernzeiten, Möglichkeit bis zu 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten (inkl. Ausstattung) und planbare Urlaube mit klarer Vertretungsregelung.

Weiterentwicklung

Neben der strukturierten Einarbeitung legen wir Wert auf konstante Fortbildung und Weiterentwicklung. Neben einem umfangreichen Schulungsangebot besprechen wir den persönlichen Werdegang in regelmäßigen Personalgesprächen.

Moderne Arbeitsumgebung

Als moderne Kanzlei stellen wir neben modernen IT Equipment und der neuesten Software (Datev & KI Lösungen) auch ergonomische Arbeitsplätze sowie ein modernes Arbeitsumfeld zur Verfügung und gehen gerne auf individuelle Bedürfnisse ein.

Familienfreundlichkeit

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist einer unserer Kernwerte. Deshalb haben wir klare Vertretungsregelungen, unterstützen Kinderbetreuung und sorgen für eine gute Erreichbarkeit unserer Standorte.

Team & Kultur

Zusammenarbeit auf Augenhöhe, direkter Mandantenkontakt und der gemeinsame Austausch in fachlichen Runden und bei Team Events definieren unsere Unternehmenskultur.

Über Uns

ABG-Partner ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Lösungen und ganzheitliche Beratung seiner Mandanten spezialisiert hat. Unsere rund 70 Kollegen und Kolleginnen an 3 Standorten betreuen seit mehr als 30 Jahren mittelständische Klienten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen

Als Kanzlei freuen wir uns über drei Auszeichnungen, die unsere Werte und unseren Anspruch reflektieren: „familienfreundlicher Arbeitgeber“, „Handelsblatt beste Steuerberater“ sowie „DATEV Digitale Kanzlei“.

Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.

Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-10

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (w/m/d)
ABG Allgemeine Beratungs- und Treuhandgesellschaft mbH Steuerberatungsgesellschaft – Dresden

Aufgaben – das erwartet dich

Jahresabschlüsse

Erstellung von Jahresabschlüssen für Kapital- und Personengesellschaften sowie von Einnahme-Überschussrechnungen und die Abstimmung mit den mandatsbetreuenden Teamkollegen.

Steuererklärungen

Bearbeitung von Steuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften sowie für natürliche Personen und Korrespondenz mit den Finanzbehörden.

Finanzbuchhaltung

Mit ScannerBox, Datev UnternehmenOnline, KI Tools und Schnittstellen erstellst du FiBus für unsere Mandanten und verschaffst Ihnen somit einen aktuellen Überblick über ihre Unternehmenssituation.

Mandantenkontakt & Beratung

Aktiver Kontakt mit Mandanten und Beratung bei verschiedenen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sind uns wichtig.

Steuerliches Tagesgeschäft

Weitere Tätigkeiten beinhalten Rechtsbehelfsverfahren und Begleitung von Betriebsprüfungen.

Das bringst du mit

Qualifikation

Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar.

Erfahrung

Einschlägige Praxiserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und in der Finanzbuchhaltung. Lohnkompetenz ist nicht erforderlich.

Digitale Kompetenz

Geübter Umgang mit Datev Programmen (DUO, DMS, etc.), Office365, sowie Interesse an digitalen Lösungen und neuen Technologien im Steuerbereich.

Arbeitsweise & Persönlichkeit

Du bringst die Fähigkeit mit eigenverantwortlich zu arbeiten und Probleme zu lösen, bist verlässlich und hast einen Blick für Details. In unserem Team stärken wir uns gegenseitig fachlich und persönlich den Rücken und arbeiten auf Augenhöhe.

Deine Vorteile bei ABG‑Partner

Attraktive Vergütung

Wir legen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, wie Sportangebote, Zuschuss zum Mittagessen und weitere individuelle Benefits

⏰ Zeitgemäßes Arbeiten

Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um die Kernzeiten, Möglichkeit bis zu 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten (inkl. Ausstattung) und planbare Urlaube mit klarer Vertretungsregelung.

Weiterentwicklung

Neben der strukturierten Einarbeitung legen wir Wert auf konstante Fortbildung und Weiterentwicklung. Neben einem umfangreichen Schulungsangebot besprechen wir den persönlichen Werdegang in regelmäßigen Personalgesprächen.

Moderne Arbeitsumgebung

Als moderne Kanzlei stellen wir neben modernen IT Equipment und der neuesten Software (Datev & KI Lösungen) auch ergonomische Arbeitsplätze sowie ein modernes Arbeitsumfeld zur Verfügung und gehen gerne auf individuelle Bedürfnisse ein.

Familienfreundlichkeit

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist einer unserer Kernwerte. Deshalb haben wir klare Vertretungsregelungen, unterstützen Kinderbetreuung und sorgen für eine gute Erreichbarkeit unserer Standorte.

Team & Kultur

Zusammenarbeit auf Augenhöhe, direkter Mandantenkontakt und der gemeinsame Austausch in fachlichen Runden und bei Team Events definieren unsere Unternehmenskultur.

Über Uns

ABG-Partner ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Lösungen und ganzheitliche Beratung seiner Mandanten spezialisiert hat. Unsere rund 70 Kollegen und Kolleginnen an 3 Standorten betreuen seit mehr als 30 Jahren mittelständische Klienten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen

Als Kanzlei freuen wir uns über drei Auszeichnungen, die unsere Werte und unseren Anspruch reflektieren: „familienfreundlicher Arbeitgeber“, „Handelsblatt beste Steuerberater“ sowie „DATEV Digitale Kanzlei“.

Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.

Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-10

Senior Product Marketing Manager (m/f/d - Remote)
Weflow – Berlin

Remote

Weflow's Revenue AI Platform automates Salesforce data capture and gives full visibility into deal, pipeline, and forecast health. 300+ fast-growing companies like Retool, Abridge, and IDnow use Weflow to improve team productivity, sales performance, and revenue predictability.

Weflow is backed by Gradient Ventures, Cherry Ventures, Eurazeo, and renowned angel investors, and run by repeat founders Philipp Stelzer and Janis Zech.

Tasks

We’re rebranding and rethinking how we show up, what we stand for, and how we explain what Weflow actually does. That makes this a rare moment to join.

You’d help us build our brand from the ground up, then carry it through everything buyers touch: the website, the product story, the resources that help them decide.

You’d be our first and only product marketer. Which means real ownership of positioning, messaging, the website and the product narrative.

Your role:

  • Own our positioning and messaging. Shape it through the rebrand with the founders and Head of Growth, then make it real everywhere it shows up.
  • Own our website as a product marketing surface: structure, copy, conversion, and how the story unfolds across pages.
  • Tie brand, website and resource hub together so they compound instead of sitting in silos. Build the product marketing library that helps buyers evaluate us: how-to videos, walkthroughs, comparison pages, sales collateral.
  • Lead go-to-market for new features and releases.
  • Keep our positioning grounded in reality: talk to customers, run win/loss, and track what competitors are claiming.
  • Give GTM the messaging foundations they work from, so we tell one consistent story.
  • Work with GTM, product, and design to inject our product story.

Requirements

  • 3+ years in product marketing at a B2B SaaS company, ideally selling to technical or operations buyers.
  • Exceptional writing. Clear, specific, no filler. You can explain a technical product without dumbing it down or hiding behind jargon.
  • Positioning instincts. You work out what a product really is, not just what the roadmap says.
  • You’re comfortable owning a website end to end: structure, copy, shipping changes.
  • You want to be the one who owns this, not one of five people with an opinion on it.
  • You think Product Marketing beyond the website-
  • Fluent English
  • Experience in RevOps, sales tech or CRM-adjacent categories is a plus.

Benefits

  • A remote-first company
  • Regular in-person meetups
  • Top-of-the-line equipment
  • An experienced, distributed and diverse team
  • A competitive package, including stock options

We look forward to hearing from you! We value diversity of perspective and seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all backgrounds.

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Posted: 2026-10-15

Entwicklungsingenieur Hydraulik (m/w/d) - Hydraulische Stoßdämpfer
SCHNETZ – Munich

Seit über 70 Jahren entwickeln und produzieren wir bei Schnetz in München präzise hydraulische Stoßdämpfer für den internationalen Maschinenbau. Als inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und echter Leidenschaft für Technik sind wir stolz auf das, was wir machen – und auf die Menschen dahinter.

Sie bringen Erfahrung mit – und wollen diese in einem eingespielten Team einsetzen und weiterentwickeln?
Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen einen Entwicklungsingenieur oder Techniker, der eigenständig Projekte leitet, eigene Ideen einbringt – und gleichzeitig von unserem erfahrenen Entwicklungsleiter lernen und profitieren kann.
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und echter Gestaltungsraum – das ist Schnetz.

Aufgaben

  • Eigenständige Leitung von Entwicklungsprojekten im Bereich hydraulischer Stoßdämpfer für den Maschinenbau – in enger Zusammenarbeit mit unserem langjährigen technischen Leiter
  • Konstruktion / Weiterentwicklung hydraulischer Baugruppen in CAD
  • Aufbau und Erprobung von Prototypen – von der ersten Idee bis zum Funktionsmuster
  • Eigenständige Durchführung von technischen Versuchen, Fehleranalyse und Produktoptimierung
  • Simulation und Modellierung von Strömungsvorgängen, Produktverhalten und Testszenarien am PC und im Versuch (FEM, CFD o.ä.)
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Einkauf und Fertigung als technische Schnittstelle
  • Kontinuierliche Erweiterung Ihres Verantwortungsbereichs – mit langfristiger Perspektive im Unternehmen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium (Maschinenbau o.ä. mit Fokus auf Simulationstools)
  • Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise im Bereich Hydraulik, Pneumatik, oder Maschinenbau
  • Sicherer Umgang mit CAD (idealerweise Inventor) sowie Erfahrung mit Simulations- und Modellierungstools (FEM, CFD o.ä.)
  • Technisches Verständnis für hydraulische und mechanische Systeme – und die Begeisterung, Dinge bis ins Detail zu verstehen
  • Hands-on-Mentalität: Sie arbeiten gern sowohl am PC als auch an Prüfständen
  • Sie wissen, wie man sich in einem professionellen Arbeitsumfeld gibt – Prozessverständnis, Eigeninitiative und Teamarbeit
  • Erfahrung eigenständig Projekte zu strukturieren, voranzubringen und abzuschließen
  • Echte Leidenschaft für Technik und Entwicklung – nicht nur als Job, sondern als Antrieb

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit – ab sofort!
  • Attraktives Gehalt + Benefits wie Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Moderner Arbeitsplatz in München-Südwest mit sehr guter MVV-Anbindung (U3 / Bus), kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und eigene Kantine
  • Direkte Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsleiter mit über 30 Jahre Branchenwissen
  • Individuelle Klare Entwicklungsperspektive – Sie bringen Expertise ein und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung
  • Ein eingespieltes, herzliches Team das Ihnen immer den Rücken stärkt
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem technischem Tiefgang – kein Tag ist wie der andere

Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch als Direktbewerbung per E-Mail.

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Posted: 2026-10-10

Terminplaner (m/w/d) für Energieprojekte in Berlin
INP Deutschland GmbH – Berlin

Kennziffer 4703

Einsatzort: Berlin-Marienfelde

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Terminplanung komplexer Projekte und arbeiten sicher mit Primavera P6? Als Terminplaner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung, Steuerung und Fortschrittskontrolle internationaler Projekte im Energieumfeld.

Sie entwickeln belastbare Projektterminpläne, analysieren den Projektfortschritt und terminliche Risiken und schaffen mit strukturierten Auswertungen und Reportings eine verlässliche Grundlage für die Projektsteuerung.

Aufgaben

  • Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung integrierter Projektterminpläne in Primavera P6 einschließlich Aktivitäten, Abhängigkeiten und Meilensteinen
  • Überwachung und Analyse des Projektfortschritts sowie frühzeitige Identifikation von Abweichungen, Verzögerungen und kritischen Terminentwicklungen
  • Durchführung von Schedule Risk Analysen und Abstimmung geeigneter Maßnahmen mit Projektleitung und Projektteam
  • Koordination von Ressourcenbedarfen und terminlichen Schnittstellen innerhalb internationaler Projektteams
  • Erstellung von Statusberichten, Kennzahlen und Projekt-Reportings sowie Aufbereitung relevanter Informationen für Stakeholder
  • Weiterentwicklung von Methoden und Standards für Terminplanung und Fortschrittskontrolle sowie fachliche Unterstützung innerhalb des Planungsteams

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Terminplanung und Projektsteuerung komplexer technischer Projekte im internationalen Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Primavera P6 sowie fundierte Erfahrung in der Erstellung und Pflege komplexer Terminpläne
  • Erfahrung mit Schedule Risk Analysis und Fortschrittskontrolle sowie Kenntnisse in Power BI
  • Kenntnisse im Claim Management, mit FIDIC-/NEC-Verträgen oder im HGÜ-/HVDC-Umfeld von Vorteil
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau.
  • Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
  • Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
  • Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Herausforderungen zu arbeiten.

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Posted: 2026-10-10

Praktikum im Bereich Personalmanagement (m/w/d)
Hagedorn Unternehmensgruppe – Gütersloh

ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE

Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften. Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv.

DEINE AUFGABEN

  • HR-Allrounder: Im operativen Tagesgeschäft unterstützt du unser HR-Team – von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis zur Pflege unserer Personalstammdaten
  • Recruiting Support: Den gesamten Recruitingprozess begleitest du, von Stellenausschreibungen über Direktansprache bis hin zu Vorstellungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerber:innen
  • Kommunikationsprofi: Im engen Austausch mit Bewerber:innen, Personalvermittlungen und den beteiligten Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Prozess
  • Projektunterstützer:in: Bei spannenden HR-Projekten wirkst du aktiv mit, z. B. bei Prozessoptimierungen und der Einführung neuer Standards
  • Organisationstalent: Bei allen administrativen Aufgaben der Personalbetreuung behältst du den Überblick und unterstützt das Team zuverlässig
  • Dokumenten-Profi: Eigenständig erstellst du personalrelevante Schreiben und Dokumente

DU BIETEST

  • Ausbildung: Student:in, vorzugsweise in einem der Studiengänge Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Know-How: Erste praktische Erfahrungen im beruflichen Kontext von Vorteil, z. B. durch Praktika oder Nebenjobs.
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Begeisterung für moderne HR-Themen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Kommunikationsfähigkeiten: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse.

WIR BIETEN

  • Modernes Umfeld: Ein zeitgemäß ausgestattetes Arbeitsumfeld mit aktuellem Maschinenpark.
  • Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Dich langfristig.
  • Fitness: Vergünstigungen im Fitnessstudio FitX für Deinen Ausgleich.
  • Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte über Corporate Benefits.
  • Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – extern sowie in unserer hauseigenen Akademie.
  • Urlaub & Balance: Ein attraktives Urlaubsmodell für eine gesunde Work-Life-Balance.

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Posted: 2026-10-10

Stellvertretenden Filialleiter / Deputy Store Manager (m/w/d) Reserved Store Bremen
LPP Deutschland GmbH – Bremen

​​​​​​​Für unseren Store in Bremen suchen wir ab sofort einen Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit

Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du betreust ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores.

Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion-Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

Aufgaben

  • Du unterstützt und vertrittst die Filialleitung, ihr führt den Store gemeinsam
  • Die Performance des Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential
  • Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und Qualitätsstandards
  • Mit dem Managementteam arbeitest du vertrauensvoll zusammen
  • Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung
  • Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre

Qualifikation

  • Einzelhandelserfahrung auf großen Verkaufsflächen
  • Sicherer Umgang mit Reports, KPIs und Benchmarks
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im Recruiting
  • Actiongeladene, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit
  • Ganzheitliches Denken, Hands-on-Mentalität und Prozessorientierung
  • Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen

Benefits

  • Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit
  • Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
  • Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
  • Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
  • Bike Leasing: Moderne Mobilität mit unserem attraktiven Bike Leasing Angebot
  • Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung
  • Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Bewirb dich jetzt als Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) in Bremen! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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Posted: 2026-10-10

Produktmanager/in Gesundheitsprodukte m/w/d in Vollzeit oder freier Mitarbeit
db - die Beraterapotheke B.V. – Rheine

Bei uns arbeiten heißt, Teil einer dynamisch modernen Unternehmensgruppe zu werden. Wir sind eine junge, innovative Versandapotheke mit weiteren Partnern im Gesundheitswesen und suchen ab sofort Verstärkung, um eigene Marken für Gesundheit sowie Wellness zu erweitern und erfolgreich am Markt zu realisieren.

Für die weitere Entwicklung suchen wir für unseren Hauptstandort Rheine frühestmöglich eine/n

Produktmanager/in Gesundheitsprodukte m/w/d in Vollzeit oder freier Mitarbeit

Aufgaben

  • Sie erweitern und optimieren mit unternehmerischem Esprit zusammen mit weiteren Experten der Gruppe ein profitables Eigenmarkenportfolio für unsere Versandapotheke und die Partnerunternehmen
  • Sie analysieren Markt, Wettbewerb und Kundenbedürfnisse, wählen und begutachten attraktive Produkte, mit gutem Ertragspotenzial und erstellen einen Business Case
  • Sie optimieren vorhandene Eigenmarken und Varianten
  • Sie unterstützen die Beschaffung von der Lieferantensuche und -bewertung über die Konditionsverhandlung bis zur Bestellung in Europa und Asien mit unseren Einkäufern
  • Sie definieren Produktanforderungen, Qualität, Verpackung, Positionierung und Zielpreis und koordinieren die erforderlichen Prüfungen, Nachweise und Freigaben mit unseren Fachleuten, z.B. für Medizinprodukte
  • Sie kalkulieren Verkaufspreise und Margen unter Einbezug aller Kosten (z.B. Einkauf, Fracht, Verpackung, Marketing, Provisionen und Versand)
  • Sie planen Absatz, Bestellmengen und Bestände und sichern zusammen mit Einkauf und Logistik die Lieferfähigkeit bei wirtschaftlicher Kapitalbindung
  • Sie entwickeln zusammen mit unseren Experten für Marketing, Content und E-Commerce die Markteinführung und Vermarktung in unserem Webshop und auf geeigneten Marktplätzen
  • Sie realisieren und analysieren Umsatz, Deckungsbeitrag, Wiederkauf, Retouren und Bewertungen und leiten daraus Vorschläge ab zur Preis-, Produkt- und Sortimentsoptimierung sowie Aktionen mit unseren Marketingexperten
  • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, Qualitätsmanagement, Marketing, Einkauf, den weiteren Produktmanagern und dem verantwortlichen Apotheker zusammen und planen pharmazeutische, regulatorische und rechtliche Freigaben sowie Aktionen frühzeitig
  • Sie priorisieren und organisieren Ihre Projekte eigenständig und behalten Qualität und Termine im Blick – bis zum Erfolg!

Qualifikation

Sie bringen ein gutes Gespür für Kundenwünsche und deren Erfolg mit sowie möglichst viele der folgenden Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Produktmanagement, Einkauf, Gesundheitsmanagement, Pharmazie oder gleichwertige Kenntnisse durch praktische Erfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Beschaffung von Eigenmarken mit Schwerpunkten Sortimentsauswahl und Markteinführung
  • Erfahrungen in den Bereichen Gesundheitsprodukte, bzw. speziell Medizinprodukte und/oder Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel, Pflegeartikel, Kosmetik sowie weitere Wellness-, Apotheken- und Drogerieprodukte
  • Sicheres Verständnis von Kalkulation, Deckungsbeitrag, Absatzplanung und Bestandssteuerung
  • Erfahrung mit Shop- oder Marktplatzsystemen (z.B. Shopware, Amazon) sowie Verständnis für Produktdaten, SEO und Conversion
  • Gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Excel und BI-Auswertungen, Erfahrung mit Power BI ist von Vorteil
  • Gutes Gespür für marktgerechte Produkte und Verkaufsargumente
  • Gute Organisationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine sorgfältige und zügige Arbeitsweise
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch. Niederländisch ist für die Zusammenarbeit mit Venlo in den Niederlanden von Vorteil, aber nicht Bedingung

Benefits

Was wir Ihnen bieten?

Sie finden bei uns einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in gleitender Arbeitszeit sowie erfolgsorientierter Vergütung, mit guten Aufstiegsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines qualifizierten Teams von insgesamt über 100 MitarbeiterInnen an unserem Unternehmensgruppenhauptsitz in Rheine an der Ems, im Dreieck der Universitätsstädte Münster, Osnabrück und Enschede, in ruhiger Innenstadtnähe oder teilweise an unserem Apothekenstandort in Venlo (Belfeld); auch Home-Office-Zeiten sind auf Wunsch möglich.

Wenn Sie eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit sind, die Produkte von der Idee bis zum Markterfolg zielstrebig realisieren möchte, freuen wir uns über Ihr Interesse. Wir bieten Ihnen eine spannende Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Wachstum und Ergebnis.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Anfrage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

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Posted: 2026-10-10

Developer (m/w/d) E-Commerce
Active Nutrition International GmbH – Munich

Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als Developer (m/w/d) E-Commerce bist du für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Vernetzung unserer digitalen Commerce- und CRM-Landschaft verantwortlich. Gemeinsam mit den Teams aus Marketing, Sales und Customer Service entwickelst du skalierbare digitale Lösungen und treibst die digitale Transformation unseres internationalen E-Commerce-Geschäfts aktiv voran.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

  • Shopify-Landschaft betreiben & weiterentwickeln: Du übernimmst die technische Konfiguration, Administration und kontinuierliche Optimierung unserer internationalen Shopify-Landschaft (Shopify Plus). Dabei setzt du neue Features um, stellst eine hervorragende User Experience sowie eine hohe Performance sicher und identifizierst Standardisierungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld.
  • CRM-Architektur aufbauen & steuern: Du entwickelst, konfigurierst und optimierst unsere CRM-Systeme (z. B. Brevo, Klaviyo oder HubSpot), um Customer Journey zu automatisieren, Inhalte zu personalisieren und die Conversion und Konsumentenzufriedenheit nachhaltig zu steigern.
  • Prozess- und Integrationsplattformen betreuen: Du planst, entwickelst und verwaltest Schnittstellen sowie automatisierte Workflows über Integrationsplattformen wie Make.com. So sorgst du für einen reibungslosen Datenaustausch zwischen Shopify, CRM, ERP, Social-Media-Plattformen und weiteren Systemen.
  • Systemarchitektur & Datenflüsse optimieren: Du stellst die Datenintegrität über alle Systeme hinweg sicher und entwickelst unsere Systemlandschaft kontinuierlich weiter. Dabei optimierst du Schnittstellen und Prozesse für eine effiziente und skalierbare digitale Infrastruktur.
  • Zusammenarbeit & Support: Du arbeitest eng mit den Teams aus Marketing, Sales und Customer Service zusammen, um technische Anforderungen in funktionierende digitale Lösungen zu übersetzen und die Weiterentwicklung unserer Systeme aktiv voranzutreiben.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

  • Praktische Erfahrungen & Schnittstellenkompetenz: Du verfügst über 4 bis 6 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position an der Schnittstelle von E-Commerce, Technologie und CRM.
  • Shopify-Expertise: Du bringst ein tiefes technisches Verständnis der Shopify-Plattform mit, einschließlich Konfiguration, Theme-Anpassungen, App-Integrationen sowie der Shopify-API-Landschaft.
  • CRM-Know-how: Du hast nachweisbare Erfahrung in der technischen Konfiguration, Datenmodellierung und Automatisierung von CRM-Lösungen
  • Integration & Automation-Skills: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Konfiguration von Integrations- und Automatisierungslösungen, idealerweise mit Tools wie Make.com, sowie in der Anbindung unterschiedlicher API-Schnittstellen.
  • Business-Verständnis: Du besitzt ein gutes kaufmännisches Verständnis für Geschäftsprozesse. Erfahrungen in der FMCG-Branche sind von Vorteil
  • Soft skills: Du bringst Eigeninitiative sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit und kannst dich schnell in komplexe Problemstellungen einarbeiten

Benefits

Warum Active Nutrition International?

  • 💰 Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Unternehmensbonus
  • 🕒 Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard.
  • 🎁 Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, monatliche Wertgutscheine, Geburtstagsgutschein, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Kantinenzuschuss
  • 💝 Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Produkte von uns für dich, Family & Friends
  • 🎯 Entwicklungsmöglichkeiten: Die Gelegenheit, Expertise in einem wachsenden und innovativen Unternehmen einzubringen und dessen Zukunft aktiv mitzugestalten.
  • 🎉 Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents.
  • 🤝 Flache Hierarchien: Wir setzen auf transparente Kommunikation, enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und eine offene Du-Kultur.

Das klingt nach deinem nächsten Step?

Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV oder Dein Linkedin Profil inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-10

Pflichtpraktikum E-Commerce: Shop & Partner Management (all genders)
LunyOne GmbH – Langenfeld

Willkommen bei LunyOne, einer jungen Influencer-Marketing-Agentur mit Fokus auf Gaming, Tech und Entertainment!

Für unsere Merchandising-Brand LunyMerch suchen wir einen engagierten Pflichtpraktikanten (all genders) im Bereich E-Commerce & Marketing. Bei uns lernst du den kompletten Weg eines Produkts kennen: von der Produktidee über den Shop und das Marketing bis zum Paket, das beim Fan ankommt.

Wenn du Lust auf ein motiviertes, junges Team mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Freiheiten hast, dann bewirb dich jetzt.

Start: sofort oder nach Absprache

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du legst Produkte an und pflegst Produkttitel, Beschreibungen, Kategorien und Collections.
  • Du setzt neue Shops für unsere Creator auf, pflegst sie und bereitest Startseiten, Collections und Produktseiten visuell auf.
  • Du unterstützt bei der Entwicklung und dem Sourcing neuer Merch-Produkte.
  • Du planst Marketingmaterialien für neue Produkte und Drops und koordinierst die Umsetzung mit unseren Designern.
  • Du konzipierst z. B. Community Posts, Shop-Banner und Einblendungen für YouTube-Videos.
  • Du schreibst Newsletter und wertest aus, was bei unseren Kunden gut ankommt.
  • Du arbeitest im Lager mit und lernst die komplette Order-Strecke von der Bestellung bis zum Versand kennen.

Wichtig: Das ist kein reiner Schreibtischjob. Ein Teil deiner Zeit findet im Lager statt, weil du E-Commerce bei uns nur verstehst, wenn du auch die Pakete gesehen hast.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Du studierst BWL, Marketing, E-Commerce, Digital Business, Medienmanagement, Handelsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder etwas Vergleichbares und brauchst laut Studienordnung ein Pflichtpraktikum.
  • Du bist im fortgeschrittenen Studium (ab ca. 4. Semester), idealerweise mit Schwerpunkt oder bereits belegten Modulen in E-Commerce, Online-Handel oder Logistik.
  • Du hast dich im Studium bereits mit E-Commerce beschäftigt und hast Lust, dein Wissen bei uns in die Praxis zu bringen. Du willst bei uns nicht nur lernen, sondern auch etwas beitragen.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.
  • Du arbeitest eigenständig und zuverlässig, packst mit an und bringst Organisationsgeschick mit.
  • Grundkenntnisse in Shopify oder Google Workspace sind ein Plus, aber kein Muss.

Berufliche Vorerfahrung setzen wir nicht voraus. Was zählt, ist dein Wissen aus dem Studium und die Lust, es anzuwenden.

Das ist uns am wichtigsten: Gaming und Creator Economy

Du bist in der Gaming- und Creator-Szene zuhause und kennst die Community, für die wir Merch machen. Beauty und Lifestyle sind nicht unser Thema. Gaming, Tech und Entertainment schon.

  • Du weißt, welche Creator gerade relevant sind, was ihre Communitys feiern und warum ein Drop funktioniert oder floppt.
  • Du bringst denselben Drive mit, den wir haben: Wenn ein Drop live geht, willst du dabei sein.
  • Du bist auf YouTube, Twitch und TikTok unterwegs und hast ein Gefühl dafür, wie Gaming-Communitys ticken.

Wer sich in der Gaming-Szene nicht zuhause fühlt, wird bei uns nicht glücklich. Wer sie liebt, findet hier genau den richtigen Platz.

Benefits

Deine Vorteile bei uns

  • Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen, wo du die Chance hast, dich selbst zu verwirklichen und zu wachsen. Wir pflegen ein familiäres Wachstum.
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hochwertige technische Ausstattung mit MacBook und iPhone
  • Corporate Benefits
  • Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten im Office

Ein Praktikum bei uns bietet dir die Möglichkeit, den E-Commerce einer Merch-Brand von vorne bis hinten kennenzulernen und deine Stärken einzubringen. Wenn du Bock hast, dein Studienwissen in echten Shops, echten Drops und echten Paketen anzuwenden, dann bist du hier genau richtig.

Mission Statement

Wir verbinden Brands, Creator und Communities für echten, nachhaltigen Erfolg.

Du wirst in einem energiegeladenen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Wir suchen daher eine proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Teil eines beweglichen Teams sein wird, das schnell auf neue Trends reagiert.

Schick uns kurz, was du studierst, in welchem Semester du bist, wann und wie lange dein Pflichtpraktikum laufen soll und welche Creator du feierst. Ein langes Anschreiben brauchen wir nicht.

Kontakt

Lukas Ortner Telefon/ Whatsapp: +49 221 71593451

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Posted: 2026-10-10

Marketing Manager (m/w/d)
Dorothee Schumacher – Mannheim

Dorothee Schumacher steht für Contemporary Luxury mit einer unverwechselbaren Handschrift:
feminin, selbstbewusst und mit einem klaren Gespür für Details.
Unsere Kollektionen werden weltweit getragen und erzählen von Frauen, die ihren eigenen Stil leben.

Für unser Team am Standort Mannheim suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:n

MARKETING MANAGER (M/W/D)

Aufgaben

In dieser Position unterstützt Du uns, unsere Brand in unseren eigenen Stores und bei unseren Handelspartnern erlebbar zu machen und setzt mit eigenen Ideen neue Impulse. Hierbei übernimmst Du die nachstehenden verantwortungsvollen Aufgaben:

  • Du entwickelst Maßnahmen, die Frequenz und Umsatz in unseren eigenen Stores sowie bei unseren Wholesale-Partnern und Shop-in-Shops steigern, und setzt sie um
  • Du planst lokale Marketingaktivitäten, Instore-Aktionen und Kampagnen-Rollouts in enger Abstimmung mit den Teams Retail und Sales
  • Du versorgst Stores und Partner mit Marketingmaterialien, Kampagnen-Assets und klaren Umsetzungsleitfäden
  • Du unterstützt unser erfahrenes Event-Team, das Konzeption und Leitung unserer Events verantwortet, bei der Planung und Umsetzung von Events, Store-Openings, Trunk Shows und Kundenveranstaltungen
  • Du übernimmst in Abstimmung mit dem Event-Team einzelne Aufgaben, etwa im Gästemanagement oder in der Nachbereitung, und verknüpfst Events mit passenden Maßnahmen in unseren Stores
  • Du unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung von Kampagnen- und Content-Shootings, von der Planung über die Organisation am Set bis zur Auswahl der Motive
  • Du sorgst dafür, dass Stores und Partner die passenden Bilder und Inhalte für ihre Maßnahmen erhalten
  • Du planst und steuerst Marketingbudgets und behältst die Kosten im Blick.
  • Du misst die Wirkung der Maßnahmen, erstellst Reportings und leitest Optimierungen ab
  • Du entwickelst kreative Ideen, die unsere Marke stärken und sichtbar machen, bringst sie proaktiv für Kampagnen, Formate und Aktionen ein und treibst sie bis zur Umsetzung
  • Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Trends im Luxury Retail und leitest daraus Chancen für unsere Marke ab

Qualifikation

Für diese Position bringst Du die nachstehenden Qualifikationen mit:

  • Du hast 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in den Bereichen Fashion, Luxury oder Lifestyle
  • Erfahrung im Retail- und Wholesale-Marketing sowie in der Umsetzung von Instore-Maßnahmen
  • Erfahrung in der Mitarbeit bei Events und Freude daran, ein Event-Team tatkräftig zu unterstützen
  • Erfahrung in der Organisation von Shootings und ein gutes Auge für Bildsprache
  • Sicherer Umgang mit Budgetplanung, KPIs und Reporting
  • Eigeninitiative, Ideenreichtum und der Anspruch, Projekte selbstständig voranzutreiben
  • Ein sicheres ästhetisches Gespür und Verständnis für Markenführung im Premium- und Luxussegment
  • Stilsichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Benefits

  • Modernes Büro mit einzigartigen Designdetails & direktem Flussblick
  • Großzügiger Außenbereich mit Dachterrasse und Firmengarten
  • Zahlreiche Team Events
  • Food & Snacks, Kaffee & Tee
  • Hunde sind willkommen
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Fitnessstudio Kooperation
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Ausbildungs- und Studienunterstützung
  • Mitarbeiterrabatte, welche an den geldwerten Vorteil geknüpft sind

Du möchtest die Marke Dorothee Schumacher digital mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, frühestem Eintrittstermin und gern ausgewählten Arbeitsproben oder Kanal-Referenzen.

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Posted: 2026-10-10

Social Media & Content Manager (m/w/d)
Dorothee Schumacher – Mannheim

Dorothee Schumacher steht für Contemporary Luxury mit einer unverwechselbaren Handschrift:
feminin, selbstbewusst und mit einem klaren Gespür für Details.
Unsere Kollektionen werden weltweit getragen und erzählen von Frauen, die ihren eigenen Stil leben.

Für unser Team am Standort Mannheim suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:n

SOCIAL MEDIA & CONTENT MANAGER (M/W/D)

Aufgaben

In dieser Position unterstützt Du uns, unsere Brand auf allen digitalen Kanälen
sichtbar, konsistent und inspirierend in Szene zu setzen.

Hierbei übernimmst Du die nachstehenden verantwortungsvollen Aufgaben:

  • Du entwickelst und steuerst unseren Jahres-Content-Plan in enger Abstimmung mit dem E-Commerce und Marketing-Teams
  • Du planst, koordiniert und setzt alle Social-Media-Aktivitäten auf unseren digitalen Plattformen um.
  • Du stimmst Themen, Formate, Prioritäten und Veröffentlichungspläne mit den internen Stakeholdern ab und sorgst für eine durchgängige konsistente Markenkommunikation im Sinne unserer Corporate Identitiy
  • Du entwickelst ansprechende, markengerechte Inhalte für unsere Kanäle
  • Du passt Inhalte gezielt an die Anforderungen, Formate und Zielgruppen der jeweiligen Plattformen an
  • Du koordinierst Produktionen mit internen Teams, Kreativpartnern, Foto- und Vidographer:innen
  • Du briefst das Grafikteam zu visueller Richtung, Formaten, Layouts und Botschaften jedes Assests
  • Gemeinsam mit dem Copy-Team entwickelst Du Captions, Headlines und Texte in unserer Tonalität
  • Du führst Bild und Text zu einem stimmigen Markenerlebnis zusammen und steuerst Feedbackschleifen, Freigaben und Timings
  • Du arbeitest eng mit dem KOL- und Influencer-Team zusammen und sorgst dafür, dass Creator-Inhalte unsere Markenidentität tragen und zugleich die authentische Handschrift der Creator bewahren
  • Du berätst zu Formaten, Botschaften, Timing und Plattformwahl und verzahnst die Planung von Owned Channels und Influencer-Aktivitäten
  • Du kuratierst, bereitest auf und veröffentlichst alle Social-Media-Inhalte
  • Du hältst eine kontinuierliche, lebendige Präsenz auf allen Kanälen aufrecht
  • Du planst die Social-Media-Begleitung unserer Events vor, während und nach dem Ereignis
  • Du baust im Vorfeld Vorfreude auf, berichtest live mit Stories, Posts und Short-Form-Video und verlängerst die Wirkung danach mit Recaps und Highlights
  • Du beobachtest unsere Kanäle, Markenerwähnungen und relevante Gespräche kontinuierlich
  • Du betreust unsere Community, beantwortest Kommentare und Nachrichten und erkennst Themen und Trends, die für uns relevant sind
  • Du recherchierst neue Plattformen, Formate, Tools und Trends und bewertest ihre Relevanz für unsere Marke
  • Du entwickelst Empfehlungen, wie wir unsere digitale Präsenz weiter ausbauen
  • Du arbeitest eng mit unserer externen Paid-Social-Agentur und dem Inhouse-Team Online Marketing zusammen
  • Du stellst alle kreativen Assets für Paid-Kampagnen bereit, briefst Grafik und Copy und passt Inhalte für bezahlte Formate an
  • Gemeinsam mit dem Online Marketing analysierst du die Kampagnenperformance und leitest Optimierungen ab.

Qualifikation

Für diese Position bringst Du die nachstehenden Qualifikationen mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Social Media und Content Management, idealerweise in den Bereichen Fashion, Luxury oder Lifestyle
  • Ein sicheres ästhetisches Gespür und ein tiefes Verständnis für Markenführung im Premium- und Luxussegment
  • Fundiertes Wissen über Instagram, TikTok, Pinterest und weitere relevante Plattformen sowie deren Formate und Algorithmen
  • Erfahrung in der Steuerung von Grafik-, Copy- und Produktionspartnern sowie im Schreiben klarer Briefings
  • Praxis in der Zusammenarbeit mit Influencern, KOLs und Paid-Social-Agenturen
  • Analytisches Denken und routinierter Umgang mit Social-Media-Analytics und Performance-Kennzahlen
  • Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und Freude an Live-Formaten, auch bei Events
  • Stilsichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Benefits

  • Modernes Büro mit einzigartigen Designdetails & direktem Flussblick
  • Großzügiger Außenbereich mit Dachterrasse und Firmengarten
  • Zahlreiche Team Events
  • Food & Snacks, Kaffee & Tee
  • Hunde sind willkommen
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Fitnessstudio Kooperation
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Ausbildungs- und Studienunterstützung
  • Mitarbeiterrabatte, welche an den geldwerten Vorteil geknüpft sind

Du möchtest die Marke Dorothee Schumacher digital mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, frühestem Eintrittstermin und gern ausgewählten Arbeitsproben oder Kanal-Referenzen.

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Posted: 2026-10-10

Agraringenieur für die Grundwasserschutzgebiets Beratung (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Cologne

Seit über 30 Jahren verbindet die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) Beratung, Landwirtschaft und Umwelt. Seit 2026 sind wir Teil des Netzwerks der Environeering Group.

Du möchtest aktiv zum Schutz unseres Grund- und Trinkwassers beitragen und suchst eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit? Dich interessiert der Einsatz digitaler Technik in der

Landwirtschaftlichen Praxis und der Umgang mit Agrarsoftware und mehr?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen dich zur Unterstützung unserer Grundwasserschutzberatung in NRW im Raum Köln - Niederkassel.

Aufgaben

Spannende Aufgaben mit Verantwortung:

  • Die Beratung landwirtschaftlicher Betriebe fokussiert auf eine gewässerschonende Optimierung bei Pflanzenschutz und Düngung sowie die Stärkung des Systems Boden. Effizienzsteigerunge nin der Pflanzenproduktion sollen u.a. durch den Einsatz innovativer PF-Techniken und innovative Softwareprogramme unterstützt werden.
  • Du arbeitest gemeinsam mit den Bewirtschaftern und Beraterkollegen an Praxislösungen.
  • Du erstellst Düngepläne und N-Bilanzen zur Optimierung landwirtschaftlicher Maßnahmen.

Wissenschaft & Praxis vereint:

  • Du unterstützt Praxis-Versuche mit Landwirten während der Vegetationszeit im Rahmen einer Aktuellen Stunde und übernimmst die Berichterstellung.
  • Du begeisterst dich für den Einsatz von z.B. Xarvio, Spotspraying, digitalen Wetterstationen und unterstützt die Betriebe bei Software-Einführung und Datenpflege.

Kommunikation & Netzwerken:

  • Wir arbeiten eng mit den landwirtschaftlichen Akteuren vor Ort, den Wasserversorgern und weiteren Fachinstitutionen und Firmen zusammen.
  • Du unterstützt die Planung und Durchführung von Feldbegängen, Schulungen und Sitzungen für Landwirte.

Teamgeist & Entwicklung:

  • Du arbeitest mit Kollegen vor Ort und hast ein hoch motiviertes Team im Hauptsitz Göttingen die dich bei der Einarbeitung unterstützen.

Flexibles Arbeiten & attraktive Rahmenbedingungen:

  • Du arbeitest anfangs in Teilzeit (0,5 AK). Der Stellenumfang kann nach Abstimmung wachsen.
  • Du hast freie Zeiteinteilung zwischen Homeoffice und Außendienst.
  • Flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Urlaubsplanung erwarten dich.

Qualifikation

  • Du hast abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften (B. Sc., M. Sc., Dipl.-Ing.).
  • Du kennst die Region und ihre landwirtschaftlichen Strukturen und bist schnell vor Ort, um Betriebe bestmöglich zu beraten.
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ist für Dich selbstverständlich.
  • Kenntnisse in Datenbanken (Access) und GIS-Programmen, insbesondere QGIS, sind von Vorteil.
  • ASK Programme usw. sind dein Steckenpferd.
  • Flexibilität, Eigeninitiative und Kreativität gehören zu Deinem Arbeitsalltag.
  • Du bist kommunikativ, teamfähig und arbeitest gerne eigenverantwortlich.
  • Führerschein Klasse B
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Landwirtschaft, Beratung und Gewässerschutz
  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Direkten Kontakt zu landwirtschaftlichen Betrieben
  • Praxisnahe Feldversuche und innovative Projekte
  • Ein motiviertes und kollegiales Team
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
  • Unkomplizierte Urlaubsplanung
  • Eine langfristige Perspektive in einem vielseitigen Arbeitsfeld

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Fashion Menswear Designer (m/w/d)
Vision Brand House GmbH – Delmenhorst

Remote

Für unsere Brand RETERNITY besetzen wir eine kreative Position im Bereich Menswear mit viel Gestaltungsspielraum und echtem Einfluss auf die zukünftige Entwicklung der Marke.

Als Fashion Menswear Designer (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit unserem Creative Team die Menswear-Kollektionen von RETERNITY. Du entwickelst Ideen für die Kollektionen und übersetzt diese in eine eigenständige, konsistente und international relevante Produktsprache.

Dabei verbindest du ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Trends und kulturelle Entwicklungen mit einem sicheren Verständnis für Produkt, Markt und Zielgruppe. Von der Kollektionsidee über Farben, Materialien, Silhouetten und Key Looks bis hin zur finalen Kollektion behältst du das große Ganze im Blick.

Du bekommst dabei bewusst viel kreativen Freiraum. Wir suchen keine Person, die lediglich bestehende Konzepte umsetzt, sondern eine kreative Persönlichkeit, die eine klare Haltung mitbringt, Impulse setzt und RETERNITY gemeinsam mit uns auf das nächste Level entwickelt.

Die Position ist remote ausgeschrieben. Unser Office befindet sich in Hamburg, unser Creative Team sitzt in Paris.

Aufgaben

  • Design und Entwicklung der Menswear-Kollektionen von RETERNITY
  • Weiterentwicklung einer klaren, eigenständigen und international relevanten Designsprache
  • Konzeption und Entwicklung der saisonalen Kollektionen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Produktportfolios, neuer Produktkategorien und Key Pieces
  • Trend-, Farb- und Materialrecherche sowie Entwicklung von Farbwelten, Silhouetten, Key Looks und Designkonzepten
  • Enge Abstimmung mit unserem Creative Team in Paris sowie mit Grafikdesignern und weiteren kreativen Partnern
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Einkauf, Marketing und Sales – von der ersten Idee bis zur finalen Kollektion
  • Sicherstellung einer konsistenten Verbindung zwischen Produkt, Markenidentität, Bildsprache und visueller Kommunikation
  • Mitwirkung an Kampagnen, Content und Brand-Projekten sowie Teilnahme an internationalen Messen, Research- und Produktionsreisen

Qualifikation

  • Mehrjährige relevante Erfahrung im Fashion Design, idealerweise im Bereich Menswear, in der Kollektionsentwicklung oder einer vergleichbaren kreativen Position
  • Ausgeprägtes Gespür für hochwertige, moderne und zeitgemäße Ästhetik sowie eine klare eigene Handschrift
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Kollektionen sowie ein sehr gutes Verständnis für Farben, Materialien, Proportionen und Silhouetten
  • Sicheres Gespür für internationale Trends, kulturelle Entwicklungen und deren langfristige Relevanz
  • Verständnis für das Zusammenspiel von Kreativität, Markenidentität und kommerziellem Erfolg
  • Erfahrung mit visueller Markeninszenierung, Kampagnen oder Content
  • Hohe Eigenständigkeit, verbunden mit konzeptioneller Stärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Eine kreative Position bei RETERNITY mit unmittelbarem Einfluss auf die zukünftige Entwicklung der Marke
  • Großer kreativer Gestaltungsspielraum
  • Direkte und enge Zusammenarbeit mit unserem Creative Team und den Gründern
  • Die Möglichkeit, Produkt, Kollektionen und die kreative Identität von RETERNITY langfristig mitzuprägen
  • Ein ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Remote-Position – Office in Hamburg, Creative Team in Paris
  • Internationale Messen, Research- und Produktionsreisen
  • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
  • epassi-Mitgliedschaft für Sport und Fitness
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken und Produkte
  • Dynamisches Team: Als Startup leben wir den teamübergreifenden Austausch in einer offenen, freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre

Klingt nach dir?

Du hast eine klare kreative Haltung, denkst Fashion über einzelne Produkte hinaus und möchtest eine Brand langfristig mitprägen? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Werde Teil von RETERNITY und entwickle gemeinsam mit uns das nächste Kapitel der Marke.

Lynn freut sich auf deine Bewerbung – gerne per Du.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent/in Social Media & Influencer Marketing (m/w/d)
Asia Therme Wellness Spa GmbH – Korschenbroich

Du liebst Social Media, Reels & Trends?

Dann werde jetzt Teil unseres Marketing-Teams.

Wir suchen ab sofort eine/n Werkstudent/in im Bereich Social Media & Influencer Marketing für unsere Fitness- und Wellnessbrands.

Du arbeitest direkt mit unserem Head of Marketing zusammen und betreust gemeinsam mit uns mehrere Social-Media-Accounts aus den Bereichen Fitness, Wellness und Lifestyle.

Aufgaben

  • Betreuung unserer Instagram- & TikTok-Kanäle
  • Planung und Veröffentlichung von Content
  • Erstellung von Storys, Reels und Beiträgen
  • Recherche aktueller Social-Media-Trends
  • Influencer-Recherche und Aufbau neuer Kooperationen
  • Kommunikation mit Influencern & Creatorn
  • Unterstützung bei Kampagnen, Aktionen und Shootings
  • Organisation von Content-Planung und Trello-Boards

Qualifikation

  • Du bist kreativ und hast ein Gespür für moderne Social-Media-Inhalte
  • Sicherer Umgang mit Instagram & TikTok
  • Erfahrung mit Canva und CapCut
  • Du kannst eigenständig Reels schneiden und Content erstellen
  • Interesse an Social Media, Marketing und Influencer Marketing
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Motivation, eigene Ideen einzubringen

Benefits

  • Werkstudentenstelle mit ca. 20 Stunden pro Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Spannende Projekte im Bereich Fitness, Wellness & Lifestyle
  • Kostenloses Training in unseren Fitnessstudios
  • Junges Team & modernes Arbeitsumfeld
  • Arbeiten in einzigartiger Atmosphäre

Interesse?

Dann schick uns bitte:

  • Lebenslauf
  • ein paar Infos über dich,
  • und wahlweise Instagram-/TikTok-Account

Wir melden uns dann kurzfristig bei dir.

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Posted: 2026-10-10

Online Marketing Manager (m/w/d) im Homeoffice
Just Hiring – Berlin

Remote

Lust auf den nächsten Karriereschritt mit echtem Entwicklungspotenzial?
Dann haben wir genau das richtige für dich.

Eine erfolgreiche Skalierungsagentur mit Schwerpunkt auf der Coaching- und Beratungsbranche sucht einen Online Marketing Manager (m/w/d).

Als Online Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für das Wachstum einer kleinen Auswahl großer Kunden und entwickelst sowie steuerst deren Marketingstrategie.

Du entscheidest selbst, ob du vor Ort in Hamburg oder zu 100 % im Homeoffice arbeitest.

Du möchtest mehr über die Position als Online Marketing Manager (m/w/d) erfahren?
Dann lies unbedingt weiter.

Aufgaben

  • Verantwortung für eine ausgewählte Anzahl großer Kunden
  • Entwicklung und Steuerung der Marketingstrategien
  • Erstellung von Copy für Landingpages, Ads und E-Mails mit Unterstützung von KI
  • Analyse relevanter KPIs
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam

Qualifikation

  • Erfahrung im Marketing mit Fokus auf Performance Marketing
  • Erfahrung in einer Agentur oder in der Coaching- und Beratungsbranche
  • Copywriting-Skills für verkaufsstarke Inhalte
  • Sicherer Umgang mit KI-Tools im Marketing
  • Idealerweise bereits Kunden auf sechs- oder siebenstellige Jahresumsätze skaliert

Benefits

  • Möglichkeit zu 100 % remote zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten angepasst an deinen Tagesablauf
  • Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands
  • Jährliche Workation an inspirierenden Orten
  • Überdurchschnittliches Gehalt mit klarer Bonusstruktur und Entwicklungsperspektive in Richtung sechsstelliges Einkommen

Du hast Interesse?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-10

Facility Manager / Standort-Manager (m/w/d)
SKILLs HR Experts GmbH – Düsseldorf

Für ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Internet Technologie sucht SKILLs einen oder eine Facility Manager/in (m/w/d).

Unser Mandant ist mit erfolgreichen Marken ein führender europäischer Internet-Spezialist. Als Internetspezialist mit Fokus auf Deutschland und Europa bietet das Unternehmen Privat- und Firmenkunden attraktive Dienste und innovative Anwendungen, die das Internet als universelle Plattform nutzbar machen.

Als Teil des Corporate Real Estate Management Teams verantworten Sie das Facility Management der Standorte in der Region Nord-Ost. Sie steuern und kontrollieren die externen Dienstleister und fungieren als erste Ansprechperson für alle FM-relevanten Themen an den Standorten. In dieser Funktion entwickeln Sie die operativen Prozesse vor Ort aktiv weiter und stellen eine konstant hohe Leistungsqualität sicher.

Aufgaben

  • Sie steuern und koordinieren das Tagesgeschäfts sowie die laufenden Maßnahmen im kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Facility Management.
  • Sie sind für die aktive Steuerung der externen Dienstleistenden einschließlich Leistungsüberwachung, Kontrolle der vertraglich vereinbarten Services, Auswertung von Monatsberichten und Qualitätsnachweisen sowie Rechnungsprüfung und Budget-Tracking für die betreuten Standorte verantwortlich.
  • Sie organisieren selbstständig Umbaumaßnahmen, Umzüge, Sicherheitsbegehungen etc. und wirken bei der Umsetzung von Immobilienprojekten mit.
  • Sie bearbeiten eingehende Anfragen und Meldungen sowie Organisation, Beauftragung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten.
  • Sie betreuen das Schließanlagen- und Parkraummanagements sowie unterstützen bei kaufmännischen Tätigkeiten in den Bereichen Beschaffung und Budgetplanung.
  • Sie optimieren das operative Facility Management und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Leistungsniveaus an den Standorten.
  • Sie sind zentrale Ansprechperson für Beschäftigte und alle relevanten Stakeholder im Bereich Facility Management.

Qualifikation

Sie haben ein technisches oder kaufmännisches Studium oder eine entsprechende Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management bzw. Corporate Real Estate Management. Sie zeichnen sich durch folgende Qualifikationen aus:

  • Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative.
  • Sie zeichnen sich durch Ihre hohe lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Qualitätsbewusstsein aus.
  • Sie bringen ein technisches Verständnis im Bereich Anlagen- und Gebäudetechnik mit.
  • Sie besitzen gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Brandschutz.
  • Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Teamorientierung und soziale Kompetenz.
  • Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
  • Sie vollenden Ihr Profil mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen und bringen Reisebereitschaft innerhalb der Region mit.

Benefits

Die Mitarbeiter sind die Basis des Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bietet Ihnen unser Mandant nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Zukunft mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

  • Die Unternehmenskultur:Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten:Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Trainings, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.
  • Vorteile und Zusatzleistungen:Nutzen Sie die Rabatte auf Produkte, Corporate Benefits, die Option eines JobRads, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Sportangebote und viele weitere Vorteile.
  • Attraktive Arbeitsbedingungen:Zentral gelegene Standorte, Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.

Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter:

Tel. 040 54887141 oder 0172 5960073

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg

Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg

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Posted: 2026-10-14

Softwareentwickler Integration und DevOps (m/w/d)
K-tronik GmbH – Immenstaad

Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden im Bereich Verteidigungstechnik in Immenstaad suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler Integration und DevOps (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Aufgaben:

  • Aufbau und Betrieb von SW-Integrationsumgebungen
  • Integration und Inbetriebnahme von Software-Komponenten auf der Zielhardware
  • Entwurf, Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines
  • Automatisierung von Build-, Integrations- und Testprozessen
  • Unterstützung der Entwickler bei Fragestellungen rund um Build-Umgebung, CI/CD, SW-Testautomatisierung
  • Enge Zusammenarbeit mit den SW-Implementierungsteams und System-Integrationsteams

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation auf mindestens Bachelor-Niveau
  • Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungs- und Integrationsprozessen
  • Fundierte Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines, idealerweise mit Atlassian Bamboo, Bitbucket und Nexus
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Git, Docker und Linux
  • Gute Kenntnisse in der Automatisierung und Optimierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Erfahrung mit der Integration von Software auf Embedded-Zielhardware von Vorteil

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-12

Cloud-/Microsoft 365 Systemadministrator (w/m/d)
J.E. Schum GmbH & Co. KG – Würzburg

Als national wie international tätiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Würzburg ist die Schum Unternehmensgruppe eine der führenden Nonfood-Spezialisten für den filialisierten Einzelhandel. Mit über 3000 Mitarbeiter/-innen stehen wir seit 145 Jahren für Erfahrung und Kontinuität. Mit 300 eigenen EuroShops
betreiben wir darüber hinaus eines der erfolgreichsten und expansivsten Einzelhandels-Konzepte in Deutschland.

Wir suchen in Vollzeit ab sofort einen Cloud-/Microsoft 365 Systemadministrator (w/m/d)

Aufgaben

  • Verantwortlich für die standortübergreifende Konfiguration, Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur
  • Unterstützung der Endbenutzer bei technischen Anfragen und Problemen
  • Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation der IT-Systeme
  • Durchführung von IT-Projekten sowie Schulungen für Endbenutzer zu neuen Systemen und Anwendungen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine IT-spezifische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration von Windows-basierten Systemlandschaften
  • Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Konfiguration von Microsoft 365, insbesondere im Umgang mit Microsoft Entra, Microsoft Fabric, Power BI und Microsoft Azure
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Anwendern und Kollegen
  • Starke Service- und Kundenorientierung
  • Bereitschaft für Rufbereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Familiengeführtes Unternehmen
  • Umfassende und systematische Einarbeitung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenloser Kaffee/Tee/Wasser
  • Kantine inklusive Zuschuss
  • Kostenloser Parkplatz
  • Fahrrad-Leasing

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen!

J.E. Schum GmbH & Co. KG
Human Resources
Am Stein 2
97080 Würzburg

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Posted: 2026-10-10

Praktikant im Personalrecruiting (m/w/d)
Hagedorn Unternehmensgruppe – Gütersloh

ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE

Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften. Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv.

DEINE AUFGABEN

  • Bewerbermanagement: Du unterstützt unser People-&-Culture-Team bei allen Recruiting-Aktivitäten – vom Anforderungsprofil bis zur Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
  • Talentsuche: Über verschiedene Plattformen identifizierst und gewinnst du neue Talente für unser Team.
  • Bewerbererlebnis: Du sorgst dafür, dass Bewerber:innen während des gesamten Prozesses eine professionelle und wertschätzende Erfahrung machen.
  • Kommunikation: Du erstellst Stellenanzeigen, koordinierst Abstimmungen mit Fachbereichen und hältst den Kontakt zu externen Dienstleistern.
  • Mitarbeitererlebnis: Du unterstützt bei vielfältigen Themen rund um unsere Mitarbeitenden – vom Onboarding über interne Veranstaltungen bis hin zu spannenden Personalinitiativen.
  • Projektarbeit: Kleinere Teilprojekte steuerst du eigenständig und bringst deine Ideen aktiv mit ein.

DU BIETEST

  • Ausbildung: Du absolvierst ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Praxiserfahrung: Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im beruflichen Umfeld sammeln (z. B. durch Praktika oder Nebenjobs).
  • Begeisterung: Du legst gerne eine Schippe drauf und hast Lust auf modernes Recruiting und aktuelle Personalthemen.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, organisiert und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
  • Teamgeist: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen und bringst dich aktiv mit Ideen und Eigeninitiative ein.

WIR BIETEN

  • Modernes Umfeld: Arbeiten in einer modernen Büroumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.
  • Fitness: Mitarbeiterrabatte im FitX Fitnessstudio – bleib fit nach der Arbeit oder am Wochenende.
  • Mobilität: Business Bike Leasing für eine nachhaltige und flexible Fortbewegung – auch privat nutzbar.
  • Komfort: Wäscheservice für deinen Arbeitsalltag – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
  • Lifestyle: Barbershop-Angebot direkt vor Ort mit Leistungen wie Haarschnitt, Bartpflege und Styling.
  • Verpflegung: Inhouse-Restaurant „Cook & Chill“ mit frischen und abwechslungsreichen Speisen.
  • Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote über unsere eigene Akademie.
  • Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern.

Das könnte passen?

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG

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Posted: 2026-10-10

VP Finance (w/d/m) Sonocrete GmbH · Vollzeit · Cottbus
Sonocrete GmbH – Cottbus

Beton ist einer der größten CO₂-Emittenten der Welt. Wir ändern das.

Sonocrete hat eine Technologie entwickelt, die Zement mit Ultraschall aktiviert und Beton ressourceneffizienter macht, ohne dass Betonwerke ihre Prozesse grundlegend umstellen müssen. Unsere Anlagen laufen bereits bei Kunden in mehreren europäischen Ländern und wir wollen weiter wachsen.

Wir sind 22 Menschen mit einem klaren Ziel: Sonocrete zur globalen Technologie für nachhaltigen Beton zu machen. Dafür brauchen wir jetzt jemanden, die unsere Finanzen so aufbaut, dass sie mit uns skalieren können.

Du kommst in ein Unternehmen, das gerade aus der Entwicklungsphase in die Skalierung wechselt. Du baust auf, was aus einem Start-Up ein Scale-Up macht. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und steuerst Sonocrete finanziell. Deine Zahlen sind die Grundlage für unternehmerische Entscheidungen. Du baust einen klaren Budgetprozess für unsere Teamleads auf.

Aufgaben

  • Liquiditätsplanung und laufende Steuerung des Cashflows
  • Aufbau eines belastbaren Budget- und Forecastprozesses für die gesamte Organisation
  • Monatliches Management-Reporting, klar und entscheidungsrelevant
  • Aufbau unseres Controllings und Definition der KPIs, die wirklich zählen
  • Finanzielle Steuerung und Abrechnung unserer Förderprojekte, die einen zentralen Bestandteil unserer Finanzierung bilden
  • Wirtschaftliche Analysen als Grundlage für Investitions- und Wachstumsentscheidungen
  • Vorbereitung der Finanzzahlen für Geschäftsführung, Gesellschafter und Finanzierungspartner
  • Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Buchhaltung
  • Weiterentwicklung unserer Finance-Tools und -Prozesse im Wachstum

Qualifikation

Du hast mehrere Jahre Erfahrung in Finance, Controlling oder Unternehmenssteuerung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einem wachsenden Startup, und kannst die Finanzseite einer Organisation weitgehend eigenständig verantworten.

Du passt zu uns, wenn du GuV, Bilanz und Cashflow interpretierst, wenn du Reporting so aufbereitest, dass es Entscheidungen getroffen werden können und wenn du Zahlen kritisch hinterfragst auch dann, wenn das unbequem ist. Du arbeitest strukturiert, ohne Prozesse um ihrer selbst willen aufzubauen, und du übernimmst Verantwortung lieber als sie weiterzugeben.

Erfahrung mit der Abrechnung öffentlich geförderter Projekte ist ein erheblicher Vorteil.

Benefits

  • Eine Technologie mit echter Wirkung, die CO₂ im Beton messbar und skalierbar reduziert
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und voller Einblick in unternehmerische Entscheidungen
  • Die Möglichkeit Finance bei Sonocrete eigenständig weiterzuentwickeln
  • Eine Kultur direktes Austasuchs und von kurzen Entscheidungswegen
  • 30 Tage Urlaub und familienfreundliches Umfeld
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten
  • JobRad und Edenred One

Kein Anschreiben nötig. Schreib uns und sag uns in zwei, drei Sätzen, warum du und warum jetzt.

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Posted: 2026-10-10

Founding Growth Marketing Manager (m/w/d) in Digital Health Startup gesucht
viatolea – Nuremberg

Wir helfen Menschen mit Nahrungsmittelunverträglichkeiten schnell und unkompliziert zu weniger Beschwerden. Das machen wir mit unserer App viatolea: Auf der Basis eines Ernährungs- und Symptomtagebuchs können wir mithilfe der Kombination aus moderner Technologie und Expertenwissen individuelle Unverträglichkeiten erkennen. Danach startet die personalisierte Ernährungsumstellung in der App – als zertifiziertes Medizinprodukt.

Metropolregion Nürnberg – Vollzeit ab sofort

Aufgaben

  • Du entwickelst unsere Marketingstrategie für die B2C-Vermarktung der App weiter und setzt sie um.
  • Du legst KPIs wie CAC und ROAS fest, erweiterst unser Setup für Tracking und Reporting und leitest aus den Zahlen Budget- und Kanalentscheidungen ab.
  • Du baust unsere Performance-Kanäle aus, vor allem Paid Social (Meta) und Google Ads, und skalierst die Kanäle, die sich an diesen Kennzahlen bewähren.
  • Du analysierst den Funnel von der ersten Anzeige bis zur aktiven App-Nutzung, findest die größten Abbrüche und optimierst Website und Landingpages mit hypothesenbasierten A/B-Tests.
  • Du konzipierst Inhalte für Online- und Offline-Kanäle (SEO, Social Media, Content Marketing, Events, Print) und setzt sie (ggf. unter Einbeziehung externer Dienstleister) um.

Qualifikation

  • Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Growth oder Performance Marketing, idealerweise für eine B2C-App oder ein anderes digitales Produkt.
  • Du denkst in Funnels und Unit Economics und triffst Entscheidungen anhand von Kennzahlen wie CAC und ROAS.
  • Du hast Erfahrung mit Conversion-Optimierung und A/B-Tests für Websites und Landingpages und bist sicher im Umgang mit Tracking- und Analyse-Tools.
  • Du hast ein gutes Gespür für Botschaften und Inhalte und kannst Kampagnen für unterschiedliche Kanäle konzipieren und aufsetzen
  • Du denkst strategisch: Du setzt Ziele, priorisierst Kanäle und entscheidest, wohin das Budget fließt.
  • Du hast eine Hands-On-Mentalität: Du setzt Kampagnen, einfache Landingpages und Tests selbst auf, statt sie nur zu beauftragen.
  • Du begeisterst dich für Digital Health und möchtest innovative Lösungen vermarkten.
  • Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch (C2)

Benefits

  • Verantwortung und Mitgestaltung: Arbeite direkt mit den Gründern zusammen, übernimm Verantwortung, gestalte die Strategie aktiv mit und triff relevante Entscheidungen eigenständig. Hier hast du die Freiheit, dich selbst zu verwirklichen und deine Ideen umzusetzen.
  • Entwicklungsperspektive: Mit dem Wachstum von viatolea wächst auch dein Verantwortungsbereich, perspektivisch bis zum Aufbau und zur Führung eines eigenen Marketing-Teams.
  • Direkter Impact: Unsere App verbessert bereits das Leben von mehr als 15.000 Menschen. Wir arbeiten eng mit Krankenkassen zusammen und setzen auf evidenzbasierte Lösungen.
  • Innovatives Team: Arbeite in einem agilen, motivierten Team, das mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung der App arbeitet.

Interessiert?
Sende uns Deine Bewerbung gerne mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, warum du perfekt auf die Stelle passt - Pauline freut sich darauf, von Dir zu hören!

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Posted: 2026-10-10

UI/UX Designer (m/w/d) Medizintechnik | Interaction & Usability | regelm. Präsenz in Dresden
Connected Consumables – Dresden

Bei Connected Consumables ist es unsere Mission, die Krebsbehandlung durch innovative Medizintechnologien zu transformieren – für sicherere, effizientere und besser zugängliche Infusionstherapien. Als Teil unseres kollaborativen und agilen Teams trägst du zu wirkungsvollen Produkten bei – und wächst dabei gleichzeitig fachlich wie persönlich in einem unterstützenden, flexiblen Arbeitsumfeld weiter.

Aufgaben

Dein Fundament ist starkes Interaction Design: Du entwirfst Oberflächen, die auch unter Zeitdruck und Stress effizient und sicher bedienbar sind. Visuelle Gestaltung, User Research und Usability Engineering gehören für dich zusammen, von der ersten Nutzerbeobachtung bis zur fertigen Dokumentation.

Ein Interface ist für dich dann gut, wenn es im medizinischen Alltag funktioniert und Nutzer:innen sicher, effizient und fehlerfrei bei ihren Aufgaben unterstützt. Deshalb arbeitest du nah an den Menschen, für die du gestaltest. Bei uns prägst du, wie unsere Produkte sicher, effektiv und intuitiv nutzbar werden, von der ersten Idee bis zum Einsatz im medizinischen Alltag – und damit auch, wie unsere Firma in unseren Produkten nach außen sichtbar und erlebbar wird.

Design

  • Konzeption und Gestaltung von Benutzeroberflächen für Software- und Embedded-Produkte, von Wireframes bis High-Fidelity-UI
  • Entwicklung von Interaktionskonzepten, User Flows und Informationsarchitektur für den Einsatz im medizinischen Umfeld
  • Gestaltung von UI-Elementen nach etablierten Interaktionsprinzipien (z. B. ISO 9241)
  • Bau interaktiver Prototypen zur Validierung von Konzepten und neuen Features
  • Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Designs

User Research & Usability Engineering

  • Planung, eigenverantwortliche Durchführung und Auswertung von Nutzertests und Interviews, aus denen du Interaktionskonzepte ableitest
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Personas, User Stories und Use Scenarios
  • Mitarbeit am nutzungsbezogenen Risikomanagement, inkl. Identifikation kritischer Aufgaben
  • Unterstützung bei Usability-Evaluationen und-Validierungen inkl. Dokumentation

Produkt & Zusammenarbeit

  • Ableitung von Anforderungen
  • Enger Austausch mit Engineering, Product Management, Clinical, Regulatory Affairs und Quality Management
  • Wir legen großen Wert auf regelmäßigen persönlichen Austausch vor Ort an unserem Standort in Dresden

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfarung in der Gestaltung digitaler Benutzeroberflächne für Embedded Devices oder Desktop-Anwendungen, idealerweise mit Erfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten oder anderen regulierten Bereichen
  • Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Interaction Design / Interaktionsgestaltung, UX Design, Human-Computer Interaction, Medieninformatik, Industrial Design / Produktgestaltung oder Kommunikationsdesign, alternativ eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrung
  • Ein aussagekräftiges Portfolio, das dein Interaction- und User Interface Design zeigt
  • Praxiserfahrung mit User-Research-Methoden und nutzerzentrierten Ansätzen wie Design Thinking sowie Sicherheit darin, Nutzungsabläufe zu visualisieren (z. B. Flussdiagramme, Swimlanes)
  • Sicherer Umgang mit Design- und Prototyping-Tools wie Figma
  • Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, idealerweise auch mit Hardwareentwicklung, damit Konzepte so umgesetzt werden, wie sie gedacht sind
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Das wäre ein Plus:

  • Kenntnisse im Usability Engineering für Medizinprodukte, idealerweise nach DIN EN 62366 bzw. der FDA-Guidance „Applying Human Factors and Usability Engineering to Medical Devices“
  • Ein gutes Gespür für konsistente Gestaltung sowie Kenntnisse in der Entwicklung und Pflege von Design Guidelines und Designsystemen
  • Vertrautheit in der interdisziplinären Zusammenarbeit, z. B. mit Regulatory Affairs, Qualitätsmanagement und klinischen Expert:innen
  • Neugier und Praxis im sinnvollen Einsatz von KI-Tools im Designprozess – idealerweise hast du sie bereits in deine eigenen Workflows integriert und in realen Projekten erprobt

Benefits

Dich erwartet ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit stehen. Als agiles Start-Up fördern wir Eigeninitiative und bieten dir ein dynamisches Umfeld, in dem du deinen Arbeitsalltag aktiv mitgestalten kannst.

Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig und wir unterstützen dich auf deinem Weg des kontinuierlichen Wachstums. Unser flexibles Arbeitsmodell ist remote-freundlich – gleichzeitig schätzen und genießen wir die persönliche Zusammenarbeit in unserem Büro in Dresden, wann immer es möglich ist. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir Benefits, wie das Deutschlandticket und Bike-Leasing (Job Rad).

Passt das zu dir?
Diese Rolle verbindet bewusst Gestaltung, Research und Usability mit dem Schwerpunkt Interaction Design. Du musst nicht in allen drei Bereichen gleich tief zu Hause sein, bringst aber für Research und Usability Engineering Neugier und Lust mit, dich weiterzuentwickeln. Wenn du Vielfalt, Verantwortung und direkten Kontakt zu Nutzer:innen suchst, freuen wir uns auf dich!

Schick uns gerne deinen Lebenslauf, dein Portfolio sowie ein kurzes Anschreiben mit deiner Motivation und deinem Erfahrungshintergrund.

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Posted: 2026-10-10

Vertriebsmitarbeiter B2B Outbound (m/w/d) mit Aufstieg zur zertifizierten Führungskraft
log-q-motion GmbH – Dortmund

Outbound Sales mit Karriereplan statt Endstation Call Center.

Bei der log-q-motion GmbH verbindest du professionelle Geschäftskommunikation mit persönlicher Weiterentwicklung: 80 % aktive Kundenansprache, 20 % zertifizierte Weiterbildung zur Teamleitung – vollständig von uns finanziert und individuell an dich angepasst!

Kein klassischer „Call-Center-Job“, sondern ein strukturierter Einstieg in Vertrieb und Führung.

Aufgaben

Die Verantwortlichkeiten umfassen (75 % Outbound Sales)

  • Telefonische Akquise im B2B-Bereich zu unterschiedlichen Themen
  • Terminvereinbarung und Lead-Qualifizierung
  • Telefonischer Up-Sell bei Bestandskunden
  • Vertriebsunterstützung durch professionelle, zielgerichtete Kommunikation
  • Arbeit zu Themen und Projekten mit Berücksichtigung der eigenen Interessen

Dein Karriereplus (25% Weiterbildung)

Wir investieren bewusst in deine Zukunft:

  • Berufsbegleitende, vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildung

  • Abschluss: Alle Weiterbildungen beinhalten einen zertifizierten Abschluss des jeweiligen Bildungsträgers (z.B. IHK) zur Teamleitung, Teamassistenz, Führungskraft oder Projektleitung in den jeweiligen Fachabteilungen (z.B. Buchhaltung, Personal, IT etc.).

  • Inhalte u. a.:

  • Mitarbeiterführung

  • Gesprächscoaching

  • KPI-Analyse & Reporting

  • Motivation & Performance-Steuerung

Ziel: Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung

Qualifikation

  • Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung z.B. im kaufmännischen bzw. dienstleistungsorientierten Bereich (z.B. Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) oder vergleichbar)
  • Erfahrung im Vertrieb, Call Center, Outbound Sales oder Kundenservice
  • Freude an B2B-Telefonie und aktiver Kundenansprache
  • Zielorientierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Interesse an einer Weiterbildung zur Teamleitung
  • Motivation, sich vom Vertriebsmitarbeiter zum Teamleiter weiterzuentwickeln
  • Wohnort in Dortmund oder im nahen Umkreis, um regelmäßig vor Ort zu sein

Benefits

  • 75 % aktiver Outbound Sales – klare Struktur, klare Ziele
  • 25 % bezahlte Weiterbildung zur Teamleitung (zertifiziert)
  • Konkrete Aufstiegschancen in eine Führungsrolle
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger perspektive
  • Flexible Arbeitszeiten – wähle zwischen 20-36 Stunden/Woche
  • 4-Tage-Woche möglich – für mehr Work-Life-Balance
  • Hochwertige Büromöbel (Gaming-Chairs), ergonomische Ausstattung und moderne Technologie – jeder hat seinen eigenen, festen Arbeitsplatz
  • Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten und Script-Schulung
  • Zusammenarbeit mit seriösen Auftraggebern (kein unerwünschter Telefonverkauf)

Heute Outbound. Morgen Teamleitung.Wenn du für den nächsten Schritt bereit bist, sollten wir miteinander sprechen – bewirb dich jetzt.

Werde Teil der log-q-motion GmbH – und bring Gespräche ins Rollen, die echten Mehrwert schaffen.

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Posted: 2026-10-10

Terminal Engineer (m/w/d) for LNG Terminal Wilhelmshaven
Gasfin – Wilhelmshaven

Gasfin is where engineering meets impact. Since 2009, we’ve been building and managing world-class LNG infrastructure projects across the globe—from the drawing board to real-world delivery. Our clients include governments, energy companies, and infrastructure operators, all working toward the same goal: secure, stable, and sustainable energy.
In 2023, we became the lead consultant and in 2025 also the On-Site Operations Manager for Deutsche Energy Terminal GmbH (DET)—Germany’s state-owned terminal operator, created to respond to the national energy supply challenges triggered by the Ukraine crisis.
We believe energy should be reliable, affordable, and future-ready. That’s why we view LNG as a powerful transition fuel on the path to greener energy systems.

Aufgaben

  • Supporting the Terminal Manager in the safe, reliable and efficient operation of the LNG terminal
  • Planning and implementing the integrated operation and maintenance plan for the terminal
  • Coordinating daily work processes at the terminal (including permit-to-work, maintenance and external services)
  • Acting as an interface for internal departments and operational partners
  • Ensuring compliance with all safety, emergency and environmental requirements as well as legal regulations
  • Conducting audits, inspections and safety inspections and assisting in the investigation of incidents
  • Representing the Terminal Manager during his/her absence
  • Preparation of reports and technical document management

Qualifikation

  • Degree in mechanical engineering, industrial engineering, electrical engineering, process engineering or similar
  • At least 3 years of experience in terminal operations or 5 years in the chemical/energy-related process industry
  • In-depth knowledge of process safety – ideally in the field of LNG or natural gas
  • Experience with safety and quality management systems (e.g. ISO, IMO, SIGTTO)
  • Knowledge of project management is an advantage
  • Strong problem-solving and communication skills
  • Confident use of MS Office
  • Very good written and spoken German and English

Benefits

  • The opportunity to play an active role in shaping the operation of a pioneering LNG terminal
  • Responsible tasks in a technically demanding environment
  • A dedicated team with open communication and flat hierarchies
  • Competitive compensation and long-term development opportunities

We are looking forward to your applycation, even if you might not fulfill all requirements.

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Posted: 2026-10-10

Recruiter:in / Talent Acquisition (m/w/d)
REP Revenue Excellence Partners – Berlin

Remote

Worum es gehtBei Revenue Excellence Partners (REP) bauen wir schlagkräftige Sales-Teams – und unser Wachstum steht und fällt mit einem: den richtigen Menschen an Bord. Genau hier kommst du ins Spiel.

Wir suchen keine:n Recruiter:in, der/die Bewerbungen verwaltet. Wir suchen eine:n Unternehmer:in im Recruiting – jemanden, der unseren gesamten Hiring-Bereich als eigenes Produkt begreift, eigenständig treibt, misst und ständig besser macht. Wenn eine Woche ohne Hire vergeht, willst du wissen warum – und hast die Antwort, bevor wir fragen.

Dein Kernauftrag: kontinuierlich starke Sales Development Reps (SDRs) gewinnen – schnell, in Qualität und in Menge. Darum herum baust du den gesamten Recruiting-Bereich: Prozess, Tracking, Sourcing-Kanäle und Employer Branding.

Aufgaben

DEINE MISSION

  • Pipeline füllen – proaktiv, nicht abwartend. Du sourcest aktiv, gehst raus, jagst starke Profile und wartest nicht, bis sich jemand bewirbt.
  • Qualität vor Volumen im Funnel. Du entwickelst ein sicheres Händchen für das richtige SDR-Profil, sodass in unseren Auswahl-Calls nur Kandidat:innen landen, die wirklich passen.
  • Zahlen im Griff. Du baust ein sauberes Tracking über den gesamten Funnel (Sourcing → Interview → Hire), erkennst Engpässe selbst und steuerst datenbasiert gegen.
  • Prozesse besser machen. Du hinterfragst bestehende Abläufe und Tools (inkl. AI-gestützter Screening-Schritte), statt sie als gegeben hinzunehmen – und bringst eigene Ideen ein.
  • Employer Branding & Kanäle. Du entwickelst unsere Anzeigen, Kanäle (Join, LinkedIn & Co.) und Candidate Experience weiter.
    Deine Aufgaben im Detail

DEINE AUFGABEN

  • End-to-End-Recruiting für SDRs: von der Ansprache über Screening bis zum Vertragsabschluss
  • Aktives Sourcing über LinkedIn, Job-Plattformen, Active Sourcing und den Aufbau eigener Kanäle
  • Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Recruiting-Dashboards & Reportings (Conversion-Rates, Time-to-Hire, Kanal-Performance)
  • Eigenverantwortliches Alert-System: Du schlägst Alarm, bevor die Pipeline leerläuft
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozess, Interview-Setup und Tooling
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Sales-Lead bei Bedarfsplanung und Konditionen

Qualifikation

Was du mitbringst

  • Nachweisbare Erfolge im Recruiting – idealerweise im Sales-, Startup- oder High-Volume-Umfeld
  • Ownership-Mentalität: Du treibst Themen selbst, brauchst keine engmaschige Steuerung und denkst unternehmerisch mit
  • Active-Sourcing-Skills: Du findest und gewinnst Talente aktiv, statt nur auf Eingang zu warten
  • Gutes Gespür für Menschen & Profile – du erkennst Potenzial und Passung schnell
  • Hohe Eigenmotivation und Tempo in einem Remote-Setup
  • Verhandlungssicheres Deutsch

Nice to have

  • Erfahrung mit Recruiting-Tools (z. B. Join) und AI-gestützten Prozessen
  • Erfahrung im Aufbau von Recruiting-Strukturen von Grund auf
  • Employer-Branding- oder People-/Culture-Erfahrung

Benefits

Was dich bei uns erwartet

  • Echte Ownership: Du baust einen ganzen Bereich auf und gestaltest ihn nach deinen Vorstellungen – kein Verwalten, sondern Gestalten
  • 100% Remote mit voller Flexibilität und Fokus auf Ergebnisse statt Anwesenheit
  • Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echter Impact
  • Wachstumsumfeld: Du wächst mit dem Unternehmen und dein Bereich mit dir
  • Starke Team-Kultur mit regelmäßigen Retreats und Events
  • Attraktives Paket: wettbewerbsfähiges Fixum

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Posted: 2026-10-15

Junior PR-Manager (w/m/d) mit Fokus auf Smart Home & Tech in Vollzeit
rtfm GmbH – Fürth

Technologie ist Ihre Leidenschaft: Bei Themen rund um Smart Home und Tech sind Sie immer ganz vorne mit dabei. Ihre Expertise umfasst dabei Hausautomations-Lösungen genauso wie Tech-Produkte für Zuhause und unterwegs. Darüber hinaus Kommunizieren Sie gerne und bringen die Dinge auf den Punkt? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Sie kennen unser Unternehmen vielleicht noch nicht – aber haben sicher schon etwas von uns gehört.

Wir lieben Technik – und kommunizieren sie. Für unsere Klienten wie Aqara, devolo, EIZO, LG und ViewSonic verbinden wir Beratung, Kommunikation und Content. Unser Alleinstellungsmerkmal: Wir sind durch unser profundes Wissen mit unseren Kunden auf Augenhöhe, wenn es um ihre Produkte geht – und nicht nur Profis in der Kommunikation. Eben „Communicating Technology With Passion“.

Für unseren Agentursitz in Fürth (Metropolregion Nürnberg) suchen wir ab sofort einen Junior PR-Manager (w/m/d) mit Fokus auf Smart Home & Tech in Vollzeit.

Aufgaben

  • Konzeption, Organisation und Umsetzung von Kommunikations-Kampagnen sowie PR- und Social-Media-Projekten
  • Proaktive Kundenberatung
  • Influencer-, Blogger- und Media-Relations
  • Themenfindung, Storytelling und Platzierung
  • Eventorganisation und -betreuung (auf Messen wie der IFA)
  • Eigenständiges Projektmanagement inklusive individueller Ablauf- und Kostenpläne

Qualifikation

Kenntnisse und Talente, die Sie mitbringen

  • Journalistisches Know-how und Freude daran, hochtechnische Inhalte spannend und verständlich aufzubereiten
  • Leidenschaft für Smart Home und Tech
  • Berufserfahrung in den Bereichen PR, Öffentlichkeitsarbeit oder Kommunikation
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude am Verfassen spannender, informativer Texte
  • Kundenorientiertes, professionelles und verbindliches Auftreten
  • Strukturiertes Arbeiten in Eigenverantwortung
  • Flexibilität und Teamgeist
  • Beratungs- und Präsentationskompetenz
  • Hohe Affinität zu Social Media und digitalen Themen

Benefits

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien. Ein moderner Arbeitsplatz in einem attraktiven Büro zur kreativen Entfaltung ist dabei selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie eine leistungsgerechte Vergütung und eine individuelle Entwicklungsperspektive.

Was wir von Ihnen benötigen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitsbeispielen sowie der Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail bei Frank Mischkowski. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch unter 0911/310910-0 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-10

Steuerfachangestellter/Lohnbuchhalter (m/w/d)
Friedenberger Rudnick Steuerberatungsgesellschaft mbH – Rostock

Wer wir sind.

FRP – nordisch, authentisch, echt. Wir sind eine Kanzlei mit über 20 Teamplayern, die den Erfolg ihrer Mandanten stets vor Augen hat und neben den klassischen Tätigkeitsbereichen der steuerlichen Compliance, auch in den Bereichen Consulting und Implementation nachhaltige Lösungswege findet. Eine Kanzlei, die sich verpflichtet hat, ihren Mitarbeitenden ein zukunftsorientiertes und persönliches Umfeld zu bieten, ohne die menschliche Komponente zu vernachlässigen. Wir sind FRP – die Kanzlei, die nachhaltige Erfolge und Perspektiven schafft. Für Mitarbeitende und Mandanten.

Aufgaben

Welche Aufgaben dich erwarten werden.

Compliance

  • Erstellung von Jahresabschlüssen und Einnahmenüberschussrechnungen
  • Erstellung von privaten und betrieblichen Steuererklärungen

Consulting

  • Betreuung von Mandanten bei laufenden Fragen

Implementation

  • Korrespondenz mit Mandanten und Behörden
  • Unterstützung bei Prozessverbesserungen und Digitalisierungsmaßnahmen

Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen.

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Alternativ: Ein erfolgreich abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt
  • Berufserfahrung im Bereich der Abschlusserstellung ist wünschenswert
  • Teamspirit gepaart mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen
  • Digitalisierungsaffinität und Bereitschaft für Veränderungen

Benefits

Was wir dir bieten. ‍

  • Flache Hierarchien und ein lockerer Umgang
  • Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit (ohne allein gelassen zu werden)
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Hoher Digitalisierungsgrad und moderne Arbeitsplätze
  • Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
  • Weiterbildungen, um dein fachliches Wissen aktuell zu halten (extern und intern)
  • Direkter Mandantenkontakt
  • Direkte Beteiligung an eigenen Beratungsumsätzen
  • Monatliche Ausbildungsflatrate über unser innovatives Netzwerk
  • Bis zu 31 Tage Urlaubsgarantie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • … und vieles mehr

Dein Weg zu uns.

Haben wir dein Interesse geweckt und du hast Lust auf eine positive berufliche Veränderung? Mit nur wenigen Klicks kannst du dich über den nachfolgenden Button bei uns bewerben.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)
Friedenberger Rudnick Steuerberatungsgesellschaft mbH – Rostock

Wer wir sind.

FRP – nordisch, authentisch, echt. Wir sind eine Kanzlei mit über 20 Teamplayern, die den Erfolg ihrer Mandanten stets vor Augen hat und neben den klassischen Tätigkeitsbereichen der steuerlichen Compliance, auch in den Bereichen Consulting und Implementation nachhaltige Lösungswege findet. Eine Kanzlei, die sich verpflichtet hat, ihren Mitarbeitenden ein zukunftsorientiertes und persönliches Umfeld zu bieten, ohne die menschliche Komponente zu vernachlässigen. Wir sind FRP – die Kanzlei, die nachhaltige Erfolge und Perspektiven schafft. Für Mitarbeitende und Mandanten.

Aufgaben

Welche Aufgaben dich erwarten werden.

  • Unterstützung bei der Kommunikation und Korrespondenz mit Mandanten und Behörden
  • Organisation und Koordination im Front-Office
  • Begleitung von Unternehmensprozessen im kaufmännischen Bereich und Unterstützung der Fachbereiche bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts
  • Erstellung von Power-Point-Präsentationen sowie von Statistiken
  • Verwaltung des Terminkalenders, Vorbereitung von Geschäftsreisen und Meetings sowie die Unterstützung von Gesprächen, Tagungen oder Seminaren

Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen.

  • Ein sicheres und freundliches Auftreten
  • Guten mittleren Bildungsabschluss (Fachoberschulreife oder (Fach-) Hochschulreife)
  • Du bringst eine „Hands-On“-Mentalität mit und bringst dich proaktiv vom ersten Tag ein
  • Teamspirit gepaart mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Erste Erfahrung mit MS-Office
  • Digitalisierungsaffinität und Bereitschaft für Veränderungen

Benefits

Was wir dir bieten.

  • Flache Hierarchien und ein lockerer Umgang
  • Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit (ohne allein gelassen zu werden)
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Hoher Digitalisierungsgrad und moderne Arbeitsplätze
  • Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
  • Weiterbildungen, um dein fachliches Wissen aktuell zu halten (extern und intern)
  • Direkter Mandantenkontakt
  • Monatliche Ausbildungsflatrate über unser innovatives Netzwerk
  • Bis zu 31 Tage Urlaubsgarantie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • … und vieles mehr

Dein Weg zu uns.

Haben wir dein Interesse geweckt und du hast Lust auf eine positive berufliche Veränderung? Mit nur wenigen Klicks kannst du dich über den nachfolgenden Button bei uns bewerben.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Marketing Specialist (m/f/d) - Promotion & Events with a passion for aviation
AutoGyro GmbH – Hildesheim

As Marketing Specialist (m/f/d), you will be a central interface between brand strategy, communications, promotion, events and business development. You will shape the external perception of AutoGyro, strengthen the positioning of our brand and products, and create exceptional experiences for customers, partners and other relevant stakeholders.

Your focus lies on strategic marketing communications, PR, brand development, promotion and events. You combine strategic thinking with a strong sense of aesthetics, premium positioning and commercial awareness.

Join our dynamic team and play an active part in our company’s success. You can look forward to attractive terms and conditions, as well as a free lunch every day.

Tasks

  • Drive the implementation of the strategic vision and objectives defined by the Head of Sales & Marketing
  • Development and implementation of marketing and communications activities in line with the overall business strategy
  • Strengthening and further development of the AutoGyro brand and its positioning in relevant markets
  • Development and implementation of PR, media relations and brand storytelling activities
  • Planning and execution of promotional campaigns and initiatives to increase brand awareness and market presence
  • Conceptualization and execution of premium events, trade shows, customer experiences and other promotional activities
  • Development of compelling brand experiences and experiential marketing concepts such as “The Art of Flying”
  • Identification and development of relevant partnerships, cooperation opportunities and business development initiatives
  • Management of awards submissions and other opportunities to increase brand visibility
  • Development of merchandising concepts and a consistent, premium-oriented brand environment
  • Acting as a brand ambassador and spokesperson in selected channels and at relevant events
  • Supporting the Head of Sales at official events, customer meetings, international appointments and other external activities
  • Close collaboration with Sales and other internal stakeholders on brand, communication and business development topics
  • Monitoring relevant market, luxury, lifestyle and aviation trends and translating insights into marketing and business opportunities
  • Supporting the development of communication materials, campaigns and content across relevant channels

Requirements

  • Degree in Marketing, Communications, PR, Media, Business or a comparable qualification
  • Professional experience in marketing, communications, PR, events or a comparable field
  • Strong expertise in Brand Communication, PR, Storytelling and promotional activities
  • Experience in event management and the creation of engaging customer experiences
  • Strong understanding of brand development and commercial positioning
  • Excellent communication and presentation skills in both German and English
  • Confident and professional appearance when representing the company externally
  • Creative mindset combined with strong organizational and project management skills
  • Structured, independent and hands-on working style with a high sense of quality
  • Willingness to travel for customer events, trade shows and official appointments
  • Experience in luxury, premium brands, aviation, lifestyle or high-end technical products is a strong plus
  • Experience in business development, strategic partnerships or merchandising is a plus
  • Passion for aviation!

Application Task

To ensure a fair and comparable assessment of all applicants, the following task is part of the application process:

  • Social Media Post: Create a fictional social media post for a platform of your choice promoting AutoGyro’s participation as an exhibitor at a major international trade fair. The objective is to attract attention, generate interest and encourage visitors to visit the AutoGyro booth.
  • Video Reel: Create a short video reel, e.g. for Instagram, that conveys the beauty and fascination of flying in an emotional way and presents the AutoGyro brand in a visually appealing manner.

Please note: Applications submitted without completing the required task cannot be considered, as the task is an integral part of the selection process and allows us to assess all applicants on a comparable basis.

Benefits

  • Dynamic working environment with the global leader in gyroplane manufacturing.
  • Comprehensive onboarding and continuous training opportunities.
  • Supportive and international team culture.
  • Flexible working hours (flexitime) to support work–life balance.
  • Corporate fitness programme (Hansefit).
  • Employer contributions to the pension scheme.
  • Employee discounts via our corporate benefits platform.
  • Regular company events that strengthen team spirit.
  • Free daily lunch at our headquarter.
  • Overtime compensation and additional paid leave for special occasions.
  • Unique aviation experience – including a gyrocopter sightseeing flight.

Are you ready for an exciting career in aviation? Then join AutoGyro GmbH.

We are the world market leader in the development, production and sale of gyrocopters and work with partners in more than 40 countries. Our headquarters and production facility are located at Hildesheim Airport. With state-of-the-art technologies, a high degree of vertical integration and a clear vision for sustainable aviation, we are actively shaping the future.

Since our foundation in 1999, we have grown steadily and now employ an international team of nearly 100 qualified specialists and engineers. Through our global sales network, we are consistently pursuing our goal: to bring the thrill of flying, maximum safety and the versatile applications of the Gyro to people all over the world.

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Posted: 2026-10-10

Social Media & Marketing Praktikum (m/w/d)
KnowWay GmbH – Munich

KnowWay bringt Deutschlands kritische Infrastruktur ins KI-Zeitalter: Energieversorger, Telekommunikationsunternehmen und andere regulierte Player vertrauen uns bei ihrer KI-Transformation. Wir wachsen gerade schnell und sind frisch in unser neues Büro mitten in der Münchner Innenstadt gezogen. Was uns noch fehlt: jemand, der unsere Social-Media-Präsenz kreativ weiter bringt!

Aufgaben

  • Du baust unsere Social-Media-Kanäle weiter auf: Formate, Themen, Posting-Rhythmus liegen in deiner Hand
  • Du entwickelst Content rund um KI, KRITIS und unsere Projekte, der auch technisch Interessierte wirklich packt
  • Du bringst eigene Ideen ein, testest, was funktioniert, und schmeißt raus, was nicht
  • Du arbeitest direkt mit unseren Gründern zusammen, ohne Umweg über eine Marketingabteilung
  • Du hilfst mit zu definieren, wie KnowWay als KI-Startup nach außen klingt und aussieht

Qualifikation

  • Du studierst (Bachelor oder Master) BWL/ Management & Technology/ Consumer Science/ Wirtschaftsinformatik etc. oder etwas ganz anderes. Hauptsache du bist motiviert und hast Lust Teil unseres Teams zu werden
  • Du hast ein gutes Gespür für Social Media: was funktioniert und was Aufmerksamkeit bringt
  • Du bist kreativ, hast eigene Ideen und traust dich auch, sie umzusetzen
  • Du interessierst dich für Tech und KI - kein Data-Science-Wissen nötig, aber Lust, dich reinzudenken
  • Du willst mitgestalten statt nur zuschauen und packst eigenständig an
  • Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher

Benefits

  • Direkten Draht zu den Gründern: keine Genehmigungsschleifen, schnelle Entscheidungen
  • Echte Verantwortung ab Tag 1: Du baust etwas mit auf und kannst dich kreativ einbringen
  • Ein neues Büro mitten in der Münchner Innenstadt und ein junges, schnell wachsendes Team
  • Faire Vergütung
  • Die Chance, Teil eines KI-Startups zu werden, das schnell wächst

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Posted: 2026-10-10

IT-Systemadministrator (m/w/d) in Krefeld
pace-IT GmbH – Krefeld

Du suchst technische Herausforderungen und möchtest gemeinsam im Team Lösungen entwickeln? Dann ist diese Position genau das Richtige für Dich!

Als IT-Systemhaus aus Krefeld und Köln unterstützen wir mittelständische Unternehmen von der strategischen IT-Beratung über anspruchsvolle IT-Projekte bis hin zum Betrieb ihrer IT-Infrastruktur. Oft werden wir dann hinzugezogen, wenn Standardprodukte an ihre Grenzen stoßen oder neue Lösungen gefragt sind. Entsprechend vielseitig ist auch der Arbeitsalltag bei uns.

“IT auf hohem Niveau, vielseitige Kundenprojekte und nette Kollegen. Genau mein Ding.” – Martin, Senior IT-Experte

Aufgaben

In der Position als IT-Systemadministrator/in übernimmst du folgende Aufgaben:

  • Planung, Umsetzung und Dokumentation von IT-Projekten
  • Administration von Netzwerken, Servern und Systemumgebungen
  • Überwachung unserer Kundennetzwerke und -Systeme
  • Betreuung von Kundenprojekten: von der Beratung über die Konzeption bis hin zur Implementierung
  • Enge Zusammenarbeit im Team bei der Realisierung von Kundenprojekten
  • Erstellung und Aktualisierung von System- und Softwaredokumentationen
  • Bearbeitung von Anfragen im 2nd-Level-Support

Qualifikation

  • Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Praxis in der Administration von IT-Systemen
  • Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und Beratungskompetenz
  • Kommunikationsstarker Teamplayer mit Humor, sehr guten Deutsch- (mind. C1) und guten Englischkenntnissen
  • Führerschein Klasse B

Benefits

Gestaltungsfreiheit: Bei uns bekommst Du echten Spielraum, um eigene Ideen einzubringen und die Zukunft der pace-IT aktiv mitzugestalten.

Menschlichkeit & Teamspirit: Wir leben eine offene, wertschätzende Kultur, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Humor und konstruktives Feedback selbstverständlich sind.

Wohlfühlen & Produktivität im Einklang: Uns ist es wichtig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst, auch wenn es nach wie vor ums Business geht. Deshalb erwarten Dich neben vielen Freiheiten und frisch vom Chef persönlich handpoliertem Obst:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
  • Attraktive, marktgerechte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeitoption)
  • Überstunden nur in Ausnahmen
  • Hybrides Arbeiten
  • 30 Urlaubstage plus je ein halber Tag frei an Heiligabend & Silvester
  • Möglichkeit eines Sabbaticals
  • Individuelles Weiterbildungsbudget für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
  • Flache Hierarchien und eine offene, humorvolle Du-Kultur
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenfreie Getränke
  • Regelmäßige Team-Events
  • Modernes, vollklimatisiertes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Modernste Arbeitsmaterialien (bei Bedarf auch fürs Homeoffice)
  • Volle Mobilität: Firmenwagen, Job-Rad, Job-Ticket oder kostenfreier Parkplatz (individuelle Absprache)
  • Hunde sind bei uns herzlich willkommen
  • Attraktive Rabatte bei über 10.000 Partnern und eine kleine Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen
  • Lockerer Dresscode: klar, lässig und kompetent – bei uns zählt, was Du leistest, nicht was Du trägst
  • Empfehlungsprämie, wenn Du neue Kolleg:innen für uns gewinnst

Klingt das nach Deinem Job?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – lass uns gemeinsam die IT von morgen gestalten!
Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem! Bewirb‘ Dich trotzdem!

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Posted: 2026-10-10

Minijob Buchhaltung / Steuerfachangestellte (m/w/d)
Freshimmo GmbH – Ludwigsburg

Remote

Zur Unterstützung unserer laufenden Buchhaltung suchen wir ab sofort eine zuverlässige Person auf Minijob-Basis (remote).

Aufgaben

-Unterstützung bei der Buchhaltung mit Lexware

-Buchen und Verwalten von Belegen

-Vorbereitung von Unterlagen für den Steuerberater

-Allgemeine Zuarbeit im Bereich Rechnungswesen

-Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung

-Einkommensteuererklärung

-Lohnabrechnungen per Lexware

-Rechnungen erstellen

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung / Rechnungswesen
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und idealerweise Lexware
  • Selbstständiges Arbeiten

Benefits

Das bieten wir:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 100 % Remote

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Posted: 2026-10-15

Senior Software Architekt Java*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

  • Vielfältige Projekte: Du wirst an spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben in verschiedenen Branchen wie Telekommunikation, Finanzen, Automotive, Logistik und Medien arbeiten. Von der Konzeption bis zur Umsetzung – du bist in allen Projektphasen dabei und arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dabei hast du die Möglichkeit, unterschiedlichste Technologien und Architekturen kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.
  • Moderne Technologien:Nutze deine Expertise in Java Enterprise, Spring, BPM, Microservices, Microfrontends, SelfContained Systems, Container-,Serverless- und Cloud-Technologien sowie Frontend-Technologien wie React, Vue oder Angular.
  • Praxisorientierte Architektur: Du entwickelst servicebasierte Architekturen und überprüfst ihre Praxistauglichkeit durch Prototyping.
  • Teamarbeit: Erlebe die Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team, das Innovationen schätzt.
  • Wohnortnahe Einsätze: Unsere Projekte im Rheinland ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance.
  • Attraktive Vergütung: Du erhältst eine branchenüberdurchschnittliche Vergütung, die deine Expertise würdigt.

Was du mitbringst

  • Erfahrung & Expertise: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Java-Enterprise-Anwendungen mit JEE-Standard, Spring und gängigen Frameworks.
  • Technologie-Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architekturen wie SOA, BPM, Microservices und Cloud-Technologien sowie Frontend-Technologien.
  • Praktische Umsetzung: Du bist in der Lage, Architekturkonzepte praktisch umzusetzen und in eleganten, wartbaren Code zu verwandeln.
  • Innovationsgeist: Deine Begeisterung für aktuelle Technologien und Entwicklungen in den Bereichen Architektur, Web und Entwicklung treibt dich an.
  • Eigeninitiative: Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe, ausgeprägte Analysefähigkeit und starke Eigeninitiative.
  • Background: Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber bei entsprechender praktischer Erfahrung nicht zwingend erforderlich.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-14

Junior Consultant Softwareentwicklung – Java, Spring*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

  • Onboarding & Grundlagen: Du vertiefst systematisch deine Kenntnisse in Java und Spring und entwickelst dich Schritt für Schritt zum professionellen Softwareentwickler weiter. Im Rahmen unseres Traineeprogramms machen wir dich gezielt fit für dein erstes Kundenprojekt und bauen unsere Talente bewusst intern und nachhaltig auf.
  • Praxis & Technologie-Stack: Du arbeitest frühzeitig praxisnah mit einem modernen Technologie-Stack (Spring Framework (inkl. Web, Security, Data, Cloud), Webservices, Testing, relationale Datenbanken, NoSQL, Containertechnologien, Kubernetes, Cloud Infrastructure) und setzt dich intensiv mit Softwarearchitektur und modernen Architekturprinzipien auseinander – angewendet in realitätsnahen Projektszenarien.
  • Feedback & professionelles Arbeiten: Regelmäßige Code-Reviews, Pair-Programming-Sessions und strukturierte Feedbackrunden unterstützen dich dabei, sauberen, wartbaren Code zu schreiben und professionell im Team zu arbeiten.
  • Wissen teilen & wachsen: In unseren Skill Factorys leitest du kurze Sessions für andere Trainees oder Kolleg:innen. So festigst du dein Wissen und entwickelst deine Präsentations- und Coaching-Skills weiter.
  • Erweiterung deines Kompetenzprofils: Neben Java eignest du dir Kenntnisse in KI- und Cloud-Technologien an und lernst, wie moderne Softwareentwicklung in diesen Bereichen funktioniert.

Was du mitbringst

  • Fundierte Java-Erfahrung, Frameworks & Backend-Grundlagen: Du hast bereits 1-2 Jahre praktische Erfahrung in Java gesammelt – z. B. durch Werkstudententätigkeiten, Praktika oder eigene anspruchsvollere Projekte und hast nicht nur „mal reingeschaut“, sondern regelmäßig mit Java entwickelt. Du hast praxisnahe Erfahrung mit Spring / Spring Boot gesammelt und kennst grundlegende Konzepte wie REST, Dependency Injection und einfache Webservices
  • Objektorientierung & Clean Code: Du verstehst objektorientierte Programmierung und kannst Konzepte wie Klassen, Interfaces, Vererbung und Kapselung sicher anwenden. Du hast idealerweise bereits Berührungspunkte mit Clean Code und Design Patterns.
  • Tooling & Entwicklungsalltag: Du arbeitest routiniert mit Git als Versionsverwaltung. Du hast erste Erfahrungen mit Debugging und Logging gesammelt und weißt, wie du Fehler systematisch analysierst. Du arbeitest sicher mit Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ IDEA.
  • Agiles Arbeiten: Du weißt, dass Scrum in der Softwareentwicklung nichts mit Rugby zu tun hat und hast idealerweise bereits in einem agilen Setup gearbeitet oder kennst die Grundprinzipien.
  • Lernbereitschaft & Selbstständigkeit: Du bist hoch motiviert, dich fachlich weiterzuentwickeln, lernst gerne selbstständig und gehst offen mit Feedback um. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Lust, dich tief in moderne Softwareentwicklung einzuarbeiten.
  • Vor-Ort-Präsenz & Sprache: Du bist bereit, regelmäßig (ca. 3 Tage pro Woche) in unserem Büro in Bonn-Bad Godesberg zu arbeiten. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: In praxisnahen Projekten wendest du dein Wissen an, bringst eigene Ideen ein und sammelst wertvolle Erfahrungen für deinen Einstieg in die IT-Beratung.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Weiterentwicklung: Praxisnahe Trainings, persönliche Begleitung durch erfahrene Coaches und regelmäßiges Feedback fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Langfristige Perspektive: Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und setzt deinen Weg bei uns auch nach dem Traineeprogramm fort.
  • Teamgeist: Du wirst Teil eines motivierten und kollegialen Teams, das sich schon auf dich freut.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-14

Senior Python Entwickler*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

  • Du konzipierst, entwickelst und optimierst anspruchsvolle Softwarelösungen im Enterprise-Umfeld.
  • Du übernimmst die technische Verantwortung für Projekte und unterstützt Teams bei Architektur- und Technologieentscheidungen.
  • Du entwickelst leistungsfähige Backend-Lösungen mit Python und modernen Frameworks.
  • Du entwirfst skalierbare, wartbare und sichere Softwarearchitekturen und begleitest deren Umsetzung.
  • Du konzipierst und implementierst Schnittstellen zur Integration von Anwendungen und Systemlandschaften.
  • Du arbeitest eng mit Kunden, Product Ownern und Entwicklungsteams zusammen und berätst zu technischen Fragestellungen.
  • Du unterstützt bei Code Reviews, Qualitätssicherung und der Einführung von Best Practices.
  • Du förderst den Wissensaustausch im Team und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung von Kolleginnen und Kollegen.
  • Du begleitest den Betrieb und die Weiterentwicklung von Anwendungen in Cloud- und/oder On-Premises-Umgebungen.
  • Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer technologischen Standards, Methoden und Prozesse ein.

Was du mitbringst

  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen mit Python und bringst fundierte Erfahrung mit modernen Python-Frameworks wie FastAPI, Flask oder vergleichbaren Technologien mit.
  • Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von REST-APIs sowie der Integration verteilter Systeme und kennst moderne Architekturansätze wie Microservices, Event-Driven Architectures und Domain-Driven Design.
  • Du verfügst über praktische Erfahrung mit relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken.
  • Du bist mit Container-Technologien, Kubernetes sowie CI/CD-Prozessen und Git-basierten Entwicklungsworkflows vertraut genauso wie mit Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder Google Cloud.
  • Du besitzt ein gutes Verständnis für Softwarequalität, Testautomatisierung und Security-by-Design.
  • Du hast Freude daran, technische Verantwortung zu übernehmen, Teams zu unterstützen und Wissen weiterzugeben.
  • Du kommunizierst sicher mit technischen und fachlichen Stakeholdern.
  • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kolleg:innen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-14

Leiter Projektmanagement (m/w/d)
Kloepfel Group – Augsburg

Was kommt auf Dich zu?

  • Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung Projektmanagement
  • Optimierung interner Prozesse, Abläufe und Dokumentationen
  • Förderung und Steuerung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
  • Durchführung und Moderation von Regelkommunikation mit internen und externen Stakeholdern
  • Erste Eskalations- und Entscheidungsebene bei projektbezogenen Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Führungskräften und Geschäftsführung
  • Beratung interner Stakeholder zu projektmanagementrelevanten Themen
  • Identifikation von Risiken sowie Initiierung geeigneter Gegenmaßnahmen
  • Ausgewogene Vertretung der Interessen des Projektmanagements unter Berücksichtigung der Gesamtorganisation
  • Fachliche Führung und Motivation der Projektteams
  • Vorleben der Unternehmenswerte und Förderung einer positiven Teamkultur
  • Sicherstellung der Zielerreichung innerhalb der Projekte
  • Steuerung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden im Rahmen der Projektarbeit

Was solltest Du mitbringen?

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Maschinenbau oder Sonderfahrzeugbau
  • Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Fundierte Kenntnisse in Qualitätsstandards (IATF 16949, ISO 14001) und FMEA
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Projektmanagement-Tools
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was kannst Du von uns erwarten?

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
  • Ein engagiertes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Kontakt

Anja Vukoja
Cecilienallee 6-7,
40474 Düsseldorf
com
+49 152 22722759

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Posted: 2026-10-14

Legal Counsel, Fintech - New Payments - Luxembourg
Satispay – London, UK

Please note that this opportunity requires relocation to our Luxembourg office.

About us

Traditional banking has never really given you control over your financial life. Satispay exists to change that: to empower people through finance.

That means making financial services easy and accessible for over 6.5M users. We started with payments, then benefits, investing, cards... and we’re not done. Not even close. We follow the same logic every time: find a real problem, solve it properly, then look for the next one. The destination? To build the most loved financial platform in the world.
If you own outcomes rather than tasks, stay close to what users need, and refuse to wait for someone else to fix what's broken — you'll find people here who work exactly in the same way. And together, you'll build something worth being proud of.

What you'll be doing

As our Legal Counsel, you'll provide high-level legal guidance within the Fintech sector, particularly in payments, e-money, and consumer credit products, offering strategic counsel on regulatory, contractual, and product-related matters to ensure compliance and mitigate risks.

Here's what that looks like in practice:

  • Product development support – Collaborate cross-functionally to design and launch new products and services in Payments and Consumer Credit (such as BNPL), integrating basic technical and engineering considerations into legal analysis.

  • Risk assessment & management – Identify legal and regulatory risks, proposing effective mitigation strategies aligned with our risk appetite to safeguard the organisation.

  • Regulatory compliance – Advise on relevant financial regulatory requirements, including PSD2, AML/KYC, e-money regulations, and CCD2, ensuring adherence.

  • Stakeholder management – Act as a trusted advisor to senior leadership, providing pragmatic legal guidance and fostering a culture of legal awareness across the organisation.

Who we're looking for

This role needs someone strategic, analytically strong, and equipped with deep fintech and payments regulatory knowledge to navigate complex legal frameworks.

  • Relevant education – Qualified lawyer with a minimum of 5 years PQE, and ideally 8–10 years of professional legal experience.

  • Relevant technical and regulatory knowledge – Deep knowledge of financial and consumer credit regulations (PSD2, AML/KYC, EMRs, CCD2) and a demonstrable track record in Fintech and Payments, ideally with experience in both private practice and in-house settings.

  • Analytical mindset – Ability to dive deep into complex legal issues, exercise strong judgment, and make sound risk-based decisions.

  • Technical and commercial awareness – Clear understanding of basic technology and engineering processes in Fintech, Payments, and consumer lending, with prior experience working with technical teams being a significant plus; ability to balance legal risks with commercial considerations.

  • Language fluency – English fluency (both written and spoken) is essential, while knowledge of Italian or French is a plus for effective communication within our international context.

Don't worry if you don't tick every box. We believe in the power of different viewpoints and strengths. Your unique perspective is important as we build something special: if you're passionate and can make a difference, we truly encourage you to apply.

CareAbout: how we support your impact

We move fast, and evolution never stops. It’s a fun ride, but it can be challenging. To make sure our people truly thrive, we’re committed to making their lives easier, both in the office and out in the world. That’s why we created CareAbout:

  • ❤️ Health: private insurance for you and your family, psychological support with Serenis, mental health workshops.

  • 💰 Financial resources: Stock Option Plan, meal vouchers, relocation support if you’re moving countries.

  • ⚙️ Growth and development: professional development programs, internal mobility, language courses with Preply.

  • 🌱 Flexibility: unlimited PTO, hybrid working policy*, flexible working hours.

*We embrace three days per week in-office (Tuesday and Thursday + 1 of your choice), with the option to request extra remote time.

Equal opportunity employer

At Satispay, we're proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and inclusion, welcoming individuals of all backgrounds. This opportunity is open to everyone, regardless - for instance - of race, colour, religion, sex, gender identity, sexual orientation, and national origin.

Join us in a workplace where everyone belongs!

Learn more about us

Curious what it's actually like here? Our values and pillars shape how we work every day: explore them here.

#LI-Hybrid

#LI-VR1

By submitting this application, I acknowledge that I have read and understood the content of the Privacy Policy

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Posted: 2026-10-13

Head of Brand (Relocation to Milan)
Satispay – London, UK

Please note that this opportunity requires relocation to our Milan office.

About us

Traditional banking has never really given people control over their financial life. Satispay exists to change that: to empower people through finance.

That means making financial services easy and accessible for millions of users. We started with payments, then benefits, investing, cards... and we’re not done. Not even close.

Same logic every time: find a real problem, solve it properly, then look for the next one. The destination? To build the most loved financial platform in the world.

Getting there takes leaders who own outcomes across teams, not just tasks, and set the tone for refusing the “someone else will fix this” culture. If that's how you lead, you'll fit right in.

What you'll be doing

As our Head of Brand, you'll own the creative and brand strategy end-to-end, bridging the gap between high-level storytelling and measurable business impact, ensuring our mission resonates across every touchpoint.

Here's what that looks like in practice:

  • Creative Production - Owning the production of creative assets, ensuring every output meets a consistently high bar of quality, craft, and brand consistency.

  • Brand Activation - Driving both ATL (TV, radio, OOH, print) and BTL/untraditional activations, bringing the brand to life in bold and memorable ways.

  • Social Media & Community - Steering our presence across existing Social media channels and new ones, while building an influencer strategy that extends our reach and relevance.

  • Brand Strategy & Insights - Shaping and safeguarding brand identity, and grounding decisions in research and listening, including surveys with both customers and non-customers.

  • Leadership & Team Rituals - Building and mentoring the team behind these pillars, establishing clear creative rituals (design reviews, sprints, feedback loops) and tools to ensure efficient, high-quality output.

  • Cross-functional Collaboration - Partnering closely with Growth and Product teams to align brand initiatives with acquisition goals, retention targets, and product launches.

  • Performance-Driven Branding - Defining and tracking KPIs for brand awareness and consideration, ensuring that even the most "creative" projects are data-informed and contribute to Satispay's overarching OKRs.

You will lead and mentor high-performing teams, collaborate closely with peers with structured communication and transparency, demonstrating a commitment to integrity and ownership.

Who we're looking for

You'll take on one of the hardest challenges at our scale: defining Satispay's identity globally while ensuring our brand initiatives directly align with acquisition and retention goals — and building the creative team and rituals that stay ahead of it as we grow. We're not looking for a caretaker of an existing setup. We're looking for someone who has built or transformed a function, made hard calls under pressure, and can say "here's the decision, here's why, here's what happened."

  • 10+ years of experience - Proven track record in brand management or creative direction, ideally within fast-growing tech companies or top-tier creative agencies.

  • Strong Technical & Visual Culture - Deep understanding of design systems, rebranding processes, and multi-channel campaign production (from social media to TV/OOH).

  • A "Hands-on" Leader - You love to lead by example. You're not just a "manager of resources" but someone who can get into the details of a layout or a script to ensure excellence.

  • Data-Informed Mindset - Ability to translate brand concepts into business objectives, utilizing KPIs and OKRs to measure impact and iterate quickly.

  • Exceptional Communicator - Fluent in English, with the ability to simplify complex brand visions for internal stakeholders and external audiences alike.

We recognise that exceptional leadership comes in many forms. If you believe you have the vision, experience, and drive to help us shape the future of money, we encourage you to apply. We value the unique perspectives and strengths that exceptional leaders bring, even if their experience doesn't align with every listed requirement.

Why this is your place

This is a unique opportunity to leverage your experience and leadership to make a profound impact on a company poised for significant future growth. We operate on a principle of reciprocity: significant strategic impact are met with meaningful rewards and opportunities.

  • Own outcomes that reach millions. Lead functions where the results show up directly in the experience of 6.5M+ people and the businesses they pay every day.

  • Operate in high-growth. You'll make high-stakes calls without waiting for perfect information, in an environment that changes fast as we launch and scale new products.

  • Significant equity participation. Directly share in Satispay's success through a competitive Stock Option Plan designed to reward leadership and contribution to company growth and raise the bar for collective success.

  • Lead exceptional teams. Build, mentor, and collaborate with high-performing teams in a culture of ownership, collective success, and continuous improvement fueled by feedback. You will learn from the best and lead alongside founders who are hands-on.

CareAbout: how we support your impact

We move fast, and evolution never stops. It’s a fun ride, but it can be challenging. To make sure our people truly thrive, we’re committed to making their lives easier, both in the office and out in the world. That’s why we created CareAbout:

  • ❤️ Health: private insurance for you and your family, psychological support with Serenis, mental health workshops.

  • 💰 Financial resources: Stock Option Plan, meal vouchers, relocation support if you’re moving countries.

  • ⚙️ Growth and development: professional development programs, internal mobility, language courses with Preply.

  • 🌱 Flexibility: unlimited PTO, hybrid working policy*, flexible working hours.

  • 👨‍👩‍👧 Family: enhanced parental leave, additional leave for child sickness.

*We embrace three days per week in-office (Tuesday and Thursday + 1 of your choice), with the option to request extra remote time.

Initial salary: Starting from €65,000 gross per annum

This baseline is set using objective, gender-neutral criteria for the role's core requirements. However, we do not believe in putting a ceiling on talent. The final compensation package is tailored according to your unique experience and expertise. If your skills go beyond the standard profile, apply anyway so we can discuss a package that reflects your true value.

Equal opportunity employer
At Satispay, we're proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and inclusion, welcoming individuals of all backgrounds. This opportunity is open to everyone, regardless - for instance - of race, colour, religion, sex, gender identity, sexual orientation, and national origin.
Join us in a workplace where everyone belongs!

Learn more about us
Curious what it's actually like here? Our values and pillars shape how we work every day: explore them here.

#LI-HYBRID

#LI-VR1

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Posted: 2026-10-13

FinCrime AML/CTF Manager (Relocation to Luxembourg)
Satispay – London, UK

Please note that this job requires mandatory relocation to Luxembourg.

About us

Traditional banking has never really given you control over your financial life. Satispay exists to change that: to empower people through finance.

That means making financial services easy and accessible for over 6.5M users. We started with payments, then benefits, investing, cards... and we’re not done. Not even close. We follow the same logic every time: find a real problem, solve it properly, then look for the next one. The destination? To build the most loved financial platform in the world. If you own outcomes rather than tasks, stay close to what users need, and refuse to wait for someone else to fix what's broken — you'll find people here who work exactly in the same way. And together, you'll build something worth being proud of.

What you'll be doing

As our FinCrime AML/CTF Manager, you'll lead, grow, and manage our 1st line AML/CTF operations team, translating compliance policies into smooth, actionable risk management processes across the entire customer lifecycle.

Here's what that looks like in practice:

  • Customer Risk Management - Owning and maintaining the Customer Risk Assessment Frameworks, ensuring risk scoring and categorisation accurately reflect financial crime realities.

  • Lifecycle & Periodic Reviews - Leading periodic and event-driven reviews across the customer portfolio to dynamically reassess customer risk categorisations.

  • Oversight of Due Diligence Activities - Overseeing onboarding and ongoing monitoring activities executed by KYC and KYB teams, aligning internal controls with regulatory expectations.

  • Product Requirements & UX Optimisation - Partnering closely with Product teams to define actionable onboarding requirements that balance regulatory compliance with a frictionless user experience.

  • Surveillance & Detection Management - Overseeing end-to-end transaction monitoring for all AML/CTF typologies, including timely assessments, escalations, and scenario calibrations.

  • Team Leadership & Stakeholder Management - Mentoring and scaling a team of AML/CTF analysts, driving operational excellence, and regularly reporting risk metrics to senior management.

  • Compliance Translation - Acting as the primary liaison to the 2nd Line Compliance team, proactively translating regulatory updates into scalable operational workflows.

  • Reporting to the FIU - Serving as the final 1st line approver for Suspicious Activity Reports (SARs) and Suspicious Transaction Reports (STRs).

  • Audit & Regulatory Liaison - Preparing operational documentation and data for internal audits, external regulatory reviews, and inquiries from competent authorities.

Who we're looking for

This role needs someone equipped with strong leadership, deep regulatory mastery, and an operational mindset to protect our ecosystem against financial crime.

  • Experience - 6+ years in AML/CTF operations within Fintech, digital banking, or payment processing environments, with 2+ years of experience leading and managing dedicated teams.

  • Regulatory Knowledge - Profound understanding of EU AML Directives and FATF recommendations, with strong knowledge of Luxembourg regulatory requirements (knowledge of Italian regulations is a plus).

  • Certifications - Professional certification such as CAMS, ICA, or equivalent is highly expected.

  • Operational Framework Mastery - Proven track record managing transaction monitoring systems, reviewing/approving SARs/STRs, and designing practical customer risk-rating frameworks.

  • Stakeholder & Communication Skills - Exceptional ability to negotiate, collaborate across functions, and liaise seamlessly with 2nd line compliance teams.

  • Data-Driven Leadership - Strong analytical mindset capable of leveraging KPIs and data tools (such as HEX, SQL, or Splunk) to optimize operational queues and assess resource needs.

  • Change Management Mindset - Agility to lead teams through hyper-growth, shifting regulations, and tech upgrades while maintaining high morale and performance.

Don't worry if you don't tick every box. We believe in the power of different viewpoints and strengths. Your unique perspective is important as we build something special: if you're passionate and can make a difference, we truly encourage you to apply.

CareAbout: how we support your impact

We move fast, and evolution never stops. It’s a fun ride, but it can be challenging. To make sure our people truly thrive, we’re committed to making their lives easier, both in the office and out in the world.

That’s why we created CareAbout:

  • ❤️ Health: private insurance for you and your family, psychological support with Serenis, mental health workshops.

  • 💰 Financial resources: Stock Option Plan, meal vouchers, relocation support if you’re moving countries.

  • ⚙️ Growth and development: professional development programs, internal mobility, language courses with Preply.

  • 🌱 Flexibility: unlimited PTO, hybrid working policy*, flexible working hours.

  • 👨‍👩‍👧 Family: enhanced parental leave, additional leave for child sickness.

* We embrace three days per week in-office (Tuesday and Thursday + 1 of your choice), with the option to request extra remote time.

Equal opportunity employer

At Satispay, we're proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and inclusion, welcoming individuals of all backgrounds. This opportunity is open to everyone, regardless - for instance - of race, colour, religion, sex, gender identity, sexual orientation, and national origin.

Join us in a workplace where everyone belongs!

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Curious what it's actually like here? Our values and pillars shape how we work every day: explore them here.

#LI-HYBRID

#LI-VR1

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Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-13

Senior Strategic Project Manager (Relocation to Luxembourg)
Satispay – London, UK

Please note that this opportunity requires relocation to our Luxembourg office.

About us

Traditional banking has never really given you control over your financial life. Satispay exists to change that: to empower people through finance.

That means making financial services easy and accessible for over 6.5M users. We started with payments, then benefits, investing, cards... and we’re not done. Not even close. We follow the same logic every time: find a real problem, solve it properly, then look for the next one. The destination? To build the most loved financial platform in the world. If you own outcomes rather than tasks, stay close to what users need, and refuse to wait for someone else to fix what's broken — you'll find people here who work exactly in the same way. And together, you'll build something worth being proud of.

What you'll be doing

As our Senior Strategic Project Manager within the Office of the CEO, you will be a primary execution driver behind our most critical cross-functional initiatives. You will serve as the strategic bridge connecting executive leadership with operational, regulatory, product, and business teams across our Luxembourg and Milan hubs.

While you will work side-by-side with internal Legal, Compliance, and Risk experts who own the regulatory subject matter, your core strength is senior strategic leadership and project execution: acting as a key leader within the organization to orchestrate complex initiatives across different verticals, driving high-impact project timelines, and turning corporate obligations into seamless operational workflows.

Here's what that looks like in practice:

  • Solve complex business challenges - Tackling intricate business problems by developing innovative, data-backed solutions with a consistent user-first approach.

  • Stakeholder management and strategic partnership - Managing relationships with C-level stakeholders and acting as a thought partner for leadership on specific strategic areas.

  • Strategic influence - Influencing major decisions through in-depth analysis and proven insights, integrating diverse perspectives into coherent strategies.

  • Champion methodology and best practices - Developing and introducing new methodologies, best practices, or frameworks within the team or company, ensuring a consistent user-first approach.

  • Champion Regulatory Requirements in Roadmap Design - Act as the project manager champion for what regulatory and supervisory requirements apply to a given initiative, ensuring they are proactively factored into project roadmaps at the design stage - partnering closely with Legal, Compliance, and Risk.

  • Govern & Monitor Multi-Hub Projects - Establish project governance, track milestones across offices, proactively remove cross-departmental bottlenecks, mitigate delivery risks, and provide crisp, data-driven reporting to executive leadership.

  • Anchor Luxembourg Operational Synergies - Serve as an authoritative on-the-ground project leader in Luxembourg, ensuring that financial institution governance requirements seamlessly harmonize with Satispay’s group-wide strategy and product velocity.

Who we're looking for

This role needs someone who is a problem-solver that loves teamwork, gets things done, and is ready for real ownership across regulated financial environments.

  • Experience - Minimum 6–7 years of hands-on experience within a regulated environment -ideally within high-growth Fintech, Scale-ups, EMI/Banking institutions, or Financial Services.

  • Regulatory Expertise - Hands-on knowledge and deep familiarity with compliance, legal, and regulatory matters.

  • Master Project Operator - Proven track record of managing complex, end-to-end multi-stakeholder initiatives using structured project management frameworks.

  • Fintech & EMI Licensing Awareness - Good high-level familiarity with the fintech landscape, EMI/payment institution dynamics, and European financial regulation concepts (PSD2/PSD3, AML/CFT, GDPR) — enough to translate requirements into project delivery without needing to be the legal specialist yourself.

  • Cross-Border Leadership - Demonstrated ability to build consensus, establish momentum, and align priorities across distributed international offices and matrixed teams.

  • Executive Presence - Exceptional communication skills with the ability to synthesize technical, operational, and regulatory concepts into clear, executive-level narratives and actionable plans.

  • Mobility - Based in Luxembourg with a willingness for frequent, hands-on collaboration travel to our Milan headquarters.

  • Languages - Fluent in English (written and spoken). Italian is a strong asset.

Don't worry if you don't tick every box. We believe in the power of different viewpoints and strengths. Your unique perspective is important as we build something special: if you're passionate and can make a difference, we truly encourage you to apply.

CareAbout: how we support your impact

We move fast, and evolution never stops. It’s a fun ride, but it can be challenging. To make sure our people truly thrive, we’re committed to making their lives easier, both in the office and out in the world.

That’s why we created CareAbout:

  • ❤️ Health: private insurance for you and your family, psychological support with Serenis, mental health workshops.

  • 💰 Financial resources: Stock Option Plan, meal vouchers, relocation support if you’re moving countries.

  • ⚙️ Growth and development: professional development programs, internal mobility, language courses with Preply.

  • 🌱 Flexibility: unlimited PTO, hybrid working policy*, flexible working hours.

  • 👨‍👩‍👧 Family: enhanced parental leave, additional leave for child sickness.

*We embrace three days per week in-office (Tuesday and Thursday + 1 of your choice), with the option to request extra remote time.

Equal opportunity employer

At Satispay, we're proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and inclusion, welcoming individuals of all backgrounds. This opportunity is open to everyone, regardless - for instance - of race, colour, religion, sex, gender identity, sexual orientation, and national origin. Join us in a workplace where everyone belongs!

 

Learn more about us

Curious what it's actually like here? Our values and pillars shape how we work every day: explore them here.

 

#LI-VR1

#LI-HYBRID

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Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-13

Chief Financial Officer - Satispay Bank (Relocation to Luxembourg)
Satispay – London, UK

Please note that this opportunity requires relocation to our Luxembourg office.

About us

Traditional banking has never really given people control over their financial life. Satispay exists to change that: to empower people through finance.

That means making financial services easy and accessible for millions of users. We started with payments, then benefits, investing, cards... and we’re not done. Not even close. Same logic every time: find a real problem, solve it properly, then look for the next one. The destination? To build the most loved financial platform in the world. Getting there takes leaders who own outcomes across teams, not just tasks, and set the tone for refusing the “someone else will fix this” culture. If that's how you lead, you'll fit right in.

 

What you'll be doing

As CFO for our Luxembourg-regulated entity, you will be primarily responsible for maintaining the financial integrity, regulatory compliance, and fiscal oversight of Satispay's European hub. Acting as a regulator-approved key executive, your role involves aligning ambitious group-wide corporate goals with the demands of banking compliance, managing the local balance sheet, and safeguarding the entity's capital adequacy.
You will lead the entity's scalable Finance function, including statutory reporting, financial control, audit coordination, finance operations, and integration with the Group Finance organisation to support Satispay's growth and regulatory evolution.

Here's what that looks like in practice:

  • Reporting & Compliance: Take full accountability for the preparation and delivery of local statutory accounts, regulatory filings, and financial information required for Group consolidation, ensuring the highest standards of accuracy, compliance, and timeliness. Ensure adherence to Lux GAAP/IFRS, applicable regulatory requirements, and Group reporting policies.

  • Financial Strategy & Liquidity: Oversee the management of liquidity risks and the protection of client funds as per e-money statutes, while implementing effective yield-enhancement tactics for surplus liquidity. Lead treasury activities across the Luxembourg entity, including cash management, cash forecasting, and coordination with the Treasury team.

  • Risk Management: Track and uphold institutional capital benchmarks, establishing proactive detection mechanisms for market and liquidity exposures. Partner closely with the Chief Risk Officer and other control functions to ensure effective oversight of financial risks, including liquidity, capital, and balance sheet-related risks.

  • Stakeholder Representation: Act as Satispay's primary financial representative to regulatory bodies, tax offices, and external auditors, ensuring the successful execution of annual audits.

  • Financial Control & Performance Reporting: Oversee the Financial Control and Controlling functions, ensuring accurate month-end reporting, balance sheet integrity, and timely management information for local and Group stakeholders. Provide financial analysis and insights to support strategic decision-making and business performance monitoring.

  • Finance Operations: Ensure efficient and scalable Finance Operations processes, including reconciliations, accounts payable, accounts receivable, and month-end close activities. Establish and maintain a strong financial control environment across all operational finance processes.

  • Intercompany Integration: Work closely with the Group CFO and Finance teams to ensure seamless integration of local financial activities, reporting, treasury, and planning processes within the Group Finance framework.

You will lead and mentor high-performing teams, collaborate closely with peers with structured communication and transparency, demonstrating a commitment to integrity and ownership.

 

What we're looking for

We are seeking a proven leader with a distinguished track record of success in driving strategic initiatives and achieving significant business growth within relevant sectors.
You will lead by example, combining ambition with purpose, drive impactful results and cultivate ownership and continuous improvement in our dynamic environment.

  • Executive Experience: At least 8 years of leadership in financial roles at a primary EU financial hub or within Luxembourg-regulated payment institutions, EMIs, or banks.

  • Compliance & Regulatory Mastery: Deep knowledge of CRR/CRD directives, CSSF requirements, Luxembourgish accounting (Lux GAAP/IFRS), and safeguarding standards.

  • Regulatory Eligibility: Candidates must be qualified to meet the CSSF's "fit-and-proper" criteria necessary for official designation as an authorized director or manager

  • Technical Core Competencies: Proven track record across treasury management, financial control, statutory and regulatory reporting, audit management, capital and liquidity management, and finance operations within regulated financial services environments. Strong understanding of Group consolidation processes, financial governance frameworks, and interaction with auditors, regulators, and supervisory authorities

  • Language capabilities: Complete fluency in English

We recognise that exceptional leadership comes in many forms. If you believe you have the vision, experience, and drive to help us shape the future of money, we encourage you to apply. We value the unique perspectives and strengths that exceptional leaders bring, even if their experience doesn't align with every listed requirement.

 

Why this is your place

This is a unique opportunity to leverage your experience and leadership to make a profound impact on a company poised for significant future growth. We operate on a principle of reciprocity: significant strategic impact is met with meaningful rewards and opportunities.

  • Drive transformative impact. Lead critical functions and initiatives that directly contribute to our mission and impact millions of users and businesses.

  • Operate in high-growth. Thrive in a dynamic, fast-moving environment that demands bravery, resilience, and rapid, decisive action at scale. Experience the excitement of navigating growth where change is constant, and the customer base/services are rapidly expanding.

  • Significant equity participation. Directly share in Satispay's success through a competitive Stock Option Plan designed to reward leadership and contribution to company growth and raise the bar for collective success.

  • Lead exceptional teams. Build, mentor, and collaborate with high-performing teams in a culture of ownership, collective success, and continuous improvement fueled by feedback. You will learn from the best and lead alongside founders who are hands-on.

 

CareAbout: how we support your impact

We move fast, and evolution never stops. It’s a fun ride, but it can be challenging. To make sure our people truly thrive, we’re committed to making their lives easier, both in the office and out in the world. That’s why we created CareAbout:

  • ❤️ Health: private insurance for you and your family, psychological support with Serenis, mental health workshops.

  • 💰 Financial resources: Stock Option Plan, meal vouchers, relocation support if you’re moving countries.

  • ⚙️ Growth and development: professional development programs, internal mobility, language courses with Preply.

  • 🌱 Flexibility: unlimited PTO, hybrid working policy*, flexible working hours.

  • 👨‍👩‍👧 Family: enhanced parental leave, additional leave for child sickness.

 

*We embrace three days per week in-office (Tuesday and Thursday + 1 of your choice), with the option to request extra remote time.

 

Equal Opportunity Employer

At Satispay, we're proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and inclusion, welcoming individuals of all backgrounds. This opportunity is open to everyone, regardless - for instance - of race, colour, religion, sex, gender identity, sexual orientation, and national origin.

Join us in a workplace where everyone belongs!

 

Learn more about us

Curious what it's actually like here? Our values and pillars shape how we work every day: explore them here.

 

#LI-DNI

#LI-HYBRID

By submitting this application, I acknowledge that I have read and understood the content of the Privacy Policy

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Posted: 2026-10-13

Enterprise Account Executive
Redis – London, England

Who we are

We're Redis. We built the product that runs the fast apps our world runs on. (If you checked the weather, used your credit card, or looked at your flight status online today, you’re welcome.) At Redis, you’ll work with the fastest, simplest technology in the business—whether you’re building it, telling its story, or selling it to our 10,000+ worldwide customers. We’re creating a faster world with simpler experiences. You in?

Why would you love this job?

As a Account Executive, you will be selling Redis Enterprise, voted the world’s most loved database for the fifth year running, the real-time data platform of choice for every organisation that needs blazingly fast speed and response times for their most critical applications. From powering real-time inventory management systems to real-time fraud detection and real-time claims processing, Redis Enterprise enables organisations to transform their data layer to deliver unmatched customer journeys.

Our ideal candidate is a collaborative individual who thrives in a fast-paced environment and yearns to join a hyper-growth company where you can make a real difference. Your portfolio will include leading brands in your territory ready to execute on an enterprise-grade Redis deployment. It's hard work but incredibly rewarding and a lot of fun! We also recognise that you do have a life and at Redis, we go to great lengths to ensure the wellbeing of all our employees is at the heart of everything we do.

If you are a new business hunter with a passion for scaling a business and owning your territory, then we would like to hear from you.

What you’ll do:

  • Formulate and execute a sales strategy plan to drive revenue growth for your territory

  • Identify, qualify and develop sales pipeline collaborating with internal teams.

  • Close business to exceed monthly, quarterly and annual quota objectives.

  • Build strong and effective relationships with your customers and partners, delivering the value they come to expect from you and from Redis.

  • Work independently and with the whole team, up-selling and cross-selling.

What will you need to have?

  • 3+ years of experience selling SaaS software technology to enterprise clients

  • A consultative and value-based approach to selling open source software for cloud, on premise and hybrid deployments

  • Domain expertise across Banking, fintech, igaming, betting, ecommerce

  • A deep understanding of the sales cycle, from lead generation, lead development, opportunity management, to closing

  • Exceptional communication skills and the ability to present the business value of complex solutions in a simple and straightforward way

  • Proven track record of consistently achieving targets and objectives

  • Experience in working with channels / partners

Extra bonus if you have:

  • Knowledge of other NoSQL databases, graph, or search data platforms would be a plus

We give back to our employees:

Our culture is what makes Redis a fun and rewarding place to work. To support you at work and beyond, we offer all our team members fantastic benefits and perks:

  • Competitive salaries and equity grants

  • Flexible working options

  • Frequent team celebrations and recreation events

  • Home internet reimbursement

  • Learning and development opportunities

  • Ability to influence a high-performance company on its way to IPO

As a global company, we value a culture of curiosity, diversity of thought, and innovation from our employees, customers, and partners. Redis is committed to a diverse and inclusive work environment where all employees’ differences are celebrated and supported, and everyone feels safe to bring their authentic selves to work. Redis is dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national orientation, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity, gender expression, Veteran status, or any other classification protected by federal, state, or local law. We strive to create a workplace where every voice is heard, and every idea is respected.

Redis is committed to working with and providing access and reasonable accommodation to applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require accommodations for any part of the recruitment process, please send a request to

Any offer of employment at Redis is contingent upon the successful completion of a background check, consistent with applicable laws.

Redis reserves the right to retain data longer than stated in the privacy policy in order to evaluate candidates.

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Posted: 2026-10-13

Partner Enablement Manager (EMEA)
Optro – London

Who We Are

Having surpassed $300M ARR and continuing to grow, Optro helps enterprises transform risk into opportunity through its AI-powered GRC Intelligence Platform. More than 50% of the Fortune 500, including 7 of the Fortune 10, leverage our award-winning technology to move their businesses forward with greater clarity and agility. And our customers love us: Optro is top-rated on G2.com and Gartner Peer Insights.

At Optro, we inspire each other to innovate and are proud of what we are producing. We spend each day thinking of new ways to help our customers and contribute to the greater good of our company and our surrounding communities. We are all about assisting each other and breaking through barriers to create the most loved audit, risk, ESG, and InfoSec platform by our customers. This is how we have become one of the 500 fastest-growing tech companies in North America for the seventh year in a row, as ranked by Deloitte!

Why This Role is Exciting

The Partner Enablement Manager (EMEA) will lead partner enablement and delivery across EMEA/MENA & APAC acting as Optro's on-the-ground authority for the region. Based in London, this person will set the pace for how partners across these regions are enabled, certified, and supported — building the policies, processes, and solving real delivery challenges that will keep the region running smoothly and independently. You’ll work directly with partners and internal teams to turn strategy into execution—testing, refining, and improving how Optro enables partner success.

Key Responsibilities

Reporting into the Director of Partner Services, this role is designed for an experienced leader who can own the EMEA/MENA/APAC region — setting direction, building policy and process, and making sound decisions independently. As a Partner Services Manager (EMEA), you will support the execution and delivery of Optro’s partner services strategy by owning key partner relationships, enablement initiatives, and delivery outcomes.

Partner Enablement & Delivery Readiness:

  • Execute structured partner enablement training plans aligned to partner maturity and Optro modules

  • Continuous enablement of partners - monthly calls covering new features, methodology and tooling updates

  • Support partners in building and operationalizing Centres of Excellence, driving delivery readiness and scalability

  • Track partner capability development and readiness milestones, escalating risks and gaps proactively

Partner Account Ownership:

  • Act as the day-to-day Partner Services owner for assigned partners

  • Maintain strong partner relationships focused on delivery quality, capability growth, and operational excellence

  • Support partner maturity progression toward greater delivery self-sufficiency

Cross-Functional Execution:

  • Work closely with Sales to ensure opportunities are partner-ready and transition smoothly into delivery

  • Recommend appropriate engagement models based on partner capability, maturity, and deal complexity

  • Collaborate across Sales, Alliances, Solutions, Services, and Product to support partner success

Escalations & Continuous Improvement:

  • Manage partner delivery escalations, conducting root cause analysis and implementing corrective actions

  • Identify recurring delivery challenges and contribute to improvements in enablement, tooling, and operating models

  • Track partner capability development and readiness milestones, escalating risks and gaps proactively

  • Acting as an advisor as needed on partner implementations

Leadership Readiness & Growth:

  • Prepare executive-ready updates on partner performance, risks, and progress toward strategic outcomes

  • Develop expertise in partner services best practices with a growth path toward people leadership

 

Attributes for a Successful Candidate

  • 8+ years related experience, with a minimum of 2 years of Optro Experience working with the Optro Platform or other GRC platforms

  • Experience working with partners in an enterprise software ecosystem (training, escalations, monthly webinar, advisor)

  • Experience advising complex enterprise software implementations

  • Trained across multiple product lines and willingness to learn modules outside current scope

  • Experience working across multifaceted teams to deliver on software implementation engagements

  • Strong communication and stakeholder management skills, including comfort presenting to senior audiences

  • Ability to manage ambiguity and operate with autonomy while aligning to a broader strategy

  • Analytical mindset with the ability to identify root causes and drive cross functional process improvement

  • Strong, leadership judgment — comfortable making decisions independently

Perks (United Kingdom)

  • Launch a career at one of the fastest-growing SaaS companies in North America and EMEA!

  • Live your best life (LYBL)! $200/mo (USD) for anything that enhances your life

  • Comprehensive employee health coverage

  • Pension scheme with company contributions

  • Competitive compensation & bonus program

  • Generous annual leave of 25 days plus bank holidays

  • Time off for your birthday & volunteering

  • Employee resource groups

  • Opportunities for team and company-wide get-togethers!

*perks may vary based on eligibility/location

Our Company Values

  • Customer obsession: It starts and ends here. Consistently ask yourself how what you’re doing creates value for our customers. It’s a mindset.

  • Gritty resilience: Make it happen. Find a way. Move fast, stay positive, and do what it takes.

  • Drive innovation: Create the future. Continuously improve what exists and invent what’s next.

  • Win, together: One team. No silos, no egos. Drive to be the best and support each other’s success.

  • Growth mindset: 10x, not 10%. Think in orders of magnitude, not increments. Seek feedback, learn, and improve.


Please note that background checks are required. Qualified Applicants with arrest or conviction records will be considered for Employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. This role may have access to highly sensitive data, including employee data, customer data, company financials, and proprietary product information.

We love building strong partnerships, but please note that Optro cannot accept unsolicited resumes from agencies. Any submissions without a signed agreement in place will not create a fee obligation.

 

#LI-Remote

Compensation: £75K – £90K • Offers Bonus

  • • £75K – £90K • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-13

Sales Enablement Manager, On Chain Compliance
TRM Labs – United Kingdom

Build a Safer World.

TRM Labs provides AI-powered intelligence solutions that help public and private sector agencies investigate and disrupt crime. TRM's platforms enable investigators to trace illicit activity, build cases, and construct operating pictures of threat networks. Leading agencies and businesses worldwide rely on TRM to make the world safer and more secure.

The Sales Enablement Manager for On-Chain Compliance equips TRM’s go-to-market team to sell compliance solutions with consistency and credibility in a fast-moving regulatory market. You will design and continuously improve the onboarding, training, certification, and coaching that shorten time to productivity for the field, and you will run enablement as an AI-first system so a small team can scale as TRM’s products and processes change. This role sits at the center of TRM’s GTM engine, partnering closely with Sales Leadership, PMM, Product, and Deployment.

The impact you will have:

  • Shorten time-to-ramped-productivity for the On-Chain Compliance GTM team by owning segment-specific onboarding built as an AI-first system, using AI to turn a product spec into a full enablement package, including a knowledge check, in a single working session.

  • Keep the field credible the moment the market moves by building training, roleplays, and talk tracks from real call and deal data with AI, so the team can speak to new capabilities and regulatory events fast.

  • Raise win rates by running ongoing training and certification across discovery, product mastery, objection handling, competitive positioning, and compliance fundamentals, with AI-generated roleplays and call analysis pinpointing where each person needs practice.

  • Help managers develop their teams by delivering AI-driven personalized development paths for each GTM team member and surfacing the coaching signals that matter most.

  • Protect the field from risk by building AI quality checks so nothing inaccurate on compliance or regulation reaches a customer conversation.

  • Scale a small team’s reach by building and shipping your own agents and automations without waiting on RevOps or engineering, automating last quarter’s manual work every quarter.

What we’re looking for:

  • Demonstrated AI fluency: you have redesigned your own workflows around AI tools and can build and ship agents and automations, going from spec to a finished enablement asset, including a knowledge check, in one working session.

  • Experience building and delivering onboarding, training, and certification programs for sales or customer-facing teams, using AI to produce and personalize content at scale.

  • Able to learn complex topics quickly and turn them into simple, practical resources, using AI to accelerate research, drafting, and call analysis.

  • Hands-on with sales and enablement tools, and quick to adopt, optimize, and automate new systems with AI.

  • Comfortable building AI quality checks and roleplays from real call and deal data so content stays accurate and practice is realistic.

  • 3-5+ years in sales enablement, sales training, sales operations, or a related GTM function (high-growth SaaS, fintech, crypto, or cybersecurity), with working knowledge of crypto compliance, AML/CFT, or financial-crime risk and credibility with compliance buyers.

About the Team:

  • You will join TRM’s GTM Enablement team within Sales, focused on the On-Chain Compliance segment.

  • Small, high-leverage team where enablement runs as an AI-first system and one person’s programs reach the whole field.

  • The work is intellectually demanding: you translate fast-changing product capabilities and compliance topics such as transaction monitoring, wallet screening, and sanctions exposure into clear, practical guidance the field can use immediately.

  • Distributed, not distant: async collaboration through Slack, Notion, and shared documentation, with recurring cross-functional meetings.

Team Operating Rhythms:

  • Primary overlap: at least 4 hours of daily overlap with US Eastern business hours

  • Slack-first, async communication (text, voice notes, and video messages), plus recurring cross-functional syncs.

  • Weekly 1:1s and team syncs; a few in-person gatherings per year for planning and connection.

  • Distributed, not distant, across global time zones.

On-Call Responsibilities:

  • No on call responsibilities.

Travel Requirements:

  • Schedule: Occasional travel for team gatherings, GTM kickoffs, or in-person training.

  • Frequency: Low; a few times per year.

Onsite Requirements:

  • Schedule: None

Learn about TRM Speed in this position:

  • Launch-ready in one sprint: when Product kicks off a 2-week feature sprint, ship the full enablement package in parallel (positioning, training, a knowledge check, and adoption measurement) so the field is enabled and certified before the feature flag goes live.

  • Field-ready in 48 to 72 hours: when a new enforcement action or regulatory change drops, deliver updated messaging, a field brief, and a 15-minute manager roll-out guide within 48 to 72 hours so the team can speak with credibility immediately.

  • Targeted fix in 10 days: after spotting a pattern of weak discovery with compliance buyers, design and deliver a micro-training (framework, examples, practice reps) within 10 days with 80%+ participation.

Application Instructions

If you’re interested in joining TRM, we encourage you to apply directly. Every application is reviewed by our Talent team.

Before applying, review the job description carefully and highlight the experience and impact that best demonstrate the required qualifications. Please also provide thoughtful and accurate answers to the application questions, as these will be used to evaluate your skills and qualifications for the role.

If you send your resume directly to someone at TRM, we can’t guarantee it will reach the appropriate hiring team. Applying directly is the best way to ensure your application will be considered.

Interviewing with TRM

Our process is designed to understand how you think, solve problems, and deliver impact, while allowing you to evaluate TRM. Most interview processes include a case study, an AI skills assessment, and a Leadership Principles interview.

  • Recruiter Intro: Qualifications, motivations, and alignment with the role.

  • Hiring Manager: Deep dive into your relevant experience, skills, and impact.

  • First Round: 1–2 interviews focused on the skills most critical to the role.

  • Final Round: Hands-on case study. This is usually a panel-style session where we go deeper into your craft, problem-solving, and alignment with TRM.

  • References: Former colleagues who can provide insight into your work and impact.

  • Offer: Congrats! Your recruiter will present the offer and compensation details.

  • Welcome to TRM: We're excited to build a safer world with you!

Your recruiter will share your specific interview plan and preparation guidance along the way.

AI Fluency at TRM

AI fluency is a baseline expectation at TRM.

We believe AI meaningfully changes how top performers operate. We expect every team member to use AI to accelerate and reimagine their craft, not just automate surface tasks.

At TRM, AI fluency means you are among the top 10 percent of operators in your function in how you apply AI to:

  • Accelerate repeatable workflows

  • Structure and solve problems

  • Improve output quality

  • Increase speed and leverage

You will be evaluated on applied AI fluency during the interview process.

Life at TRM

We are building a safer world. That promise shows up in how we work every day.

TRM moves FAST. We are a high-velocity, high-ownership team that expects clarity, follow-through, and impact. People who thrive here are energized by hard problems, experimentation, and continuous feedback. If something takes months elsewhere, it will ship here in days.

Our work sits at the intersection of AI, national security, and fighting crime. The problems are complex, the stakes are real, and the environment evolves quickly. The pace and intensity of the work reflect the importance of the mission. As a result, the way we operate requires a high level of ownership, adaptability, collaboration, and creative problem-solving.

At TRM, you should expect:

  • Priorities and targets to change quickly

  • Operating with a high degree of ambiguity

  • A high level of personal ownership and accountability

  • Close collaboration across teams and functions

  • Frequent, high-touch communication

  • Creative problem-solving and out-of-the-box thinking

  • A pace that rewards urgency, adaptability, and outcomes

This environment is energizing for people who enjoy building, solving hard problems, and making progress in situations that are not always fully defined. It also requires thriving in ambiguity, adjusting course as new information emerges, and maintaining focus and positivity in a fast-moving and intense environment.

We also recognize that this style of operating is not for everyone. If you are primarily optimizing for predictability or a consistently balanced workload, we encourage you to use the interview process to pressure-test whether this environment is truly the right fit. We want teammates who thrive here, not just survive here.

If you are excited by meaningful problems, motivated by ambitious goals, and energized by working alongside mission-driven colleagues, there is a good chance you will find TRM to be an exceptional place to grow and contribute.

Leadership Principles

We hire and grow against three leadership principles. They’re the standards for how we operate, treat each other, and make decisions.

  • Impact-Oriented Trailblazer: We put customers first and move with speed, focus, and adaptability. We treat every plan like an experiment – test, ship, measure, and iterate quickly.

  • Master Craftsperson: We care deeply about our craft. We balance speed with high standards, own outcomes end‑to‑end, and invest in getting better everyday.

  • Inspiring Colleague: We add clarity and energy, not noise. We bring humility, candor, and a one‑team mindset — giving and receiving feedback to make the team stronger.

Join our Mission

At TRM, we care deeply about our craft. We are looking for individuals who want their work to matter, who experiment with speed and rigor, and who take pride in building a safer world for billions of people. If you’re excited by TRM’s mission but don’t check every box, we encourage you to apply — we hire for slope, judgment, and the will to learn fast.

TRM is a Series C company with $220M in total funding, backed by Goldman Sachs, Bessemer, Y Combinator, Thoma Bravo, and others. Headquartered in San Francisco, TRM operates as a distributed-first company with hubs in Los Angeles, San Francisco, New York, Washington D.C., London, and Singapore.

Privacy Policy and Additional Information

By submitting your application, you agree to allow TRM Labs to process your personal information in accordance with our Privacy Policy.

We collect the information you provide (such as your resume, work history, and contact details) solely for the purpose of evaluating your candidacy for current and future roles at TRM.

Because our hiring cycles for certain positions may span 24 to 36 months, we retain your personal information for up to 36 months from the date of your application. After that period, your data is deleted unless a different retention period is required or permitted by law.

If you are located in the European Economic Area, the United Kingdom, or another jurisdiction with applicable data protection laws, you have the right to access, correct, or request deletion of your personal data at any time before that period ends. To exercise any of these rights, contact us at To notify TRM Labs that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

The use of AI tools of any kind (including but not limited to notetakers, interview assistants, and real-time coaching tools such as Otter.ai, Fireflies, Fathom, Cluey, or similar) during TRM interviews is not permitted without prior approval from TRM. TRM uses its own internal tools for note-taking to ensure a consistent and confidential experience for all candidates.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this form.

Recruitment agencies

TRM Labs does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to TRM employees. TRM Labs is not responsible for any fees related to unsolicited resumes and will not pay fees to any third-party agency or company without a signed agreement.

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Posted: 2026-10-13

Commercial Counsel, EMEA
Rogo – London

Why Rogo

Our mission is to transform global finance by empowering professionals at the world's top investment banks, private equity funds, and investment firms with AI that delivers unparalleled speed, accuracy, and insight. We're not just improving financial workflows; we're redefining them.

This is a unique opportunity to join a generational company driving transformation in one of the most important industries in the world. With a rapidly growing, global client base, proven product-market fit, and backing from world-class investors, we are scaling quickly and defining a new category of enterprise AI.

Our team is sharp, motivated, and deeply committed to Rogo’s mission. We take ownership of complex problems and stay relentlessly focused on our users. If you thrive in a fast-paced environment, demand excellence, and want to help build the future of finance, we invite you to join us.

The Role

Rogo is hiring a Commercial Counsel to partner with our Head of Legal and scale the company’s contracting function. This is a high‑impact role for a business-minded attorney who’s able to work independently and build the legal infrastructure that enables Rogo to scale with speed and consistency.


What You’ll Do

  • Advise stakeholders on legal issues and concepts.

  • Lead end-to-end negotiations of high-value MSAs and other commercial agreements with major banks and financial institutions.

  • Own negotiations with data and content providers, including data‑licensing and partnership agreements.

  • Partner closely with the Sales, Product, Security and Operations teams to structure business-aligned agreements and translate complex legal concepts into clear, actionable guidance.

  • Implement and manage Rogo’s commercial contracting infrastructure: operationalize legal tech tools to increase efficiency and design negotiation templates, playbooks and approval workflows.

  • Partner with the Head of Legal on high-impact strategic initiatives.

What You’ll Need

  • Must be licensed to practice law in at least one jurisdiction.

  • A JD from a top law school and 3–6 years of legal experience, with a strong preference for top-tier law firm training in a technology transactions, IP or emerging companies practice group and/or in-house experience at a high-growth SaaS, data or AI company.

  • Demonstrated experience owning and closing commercial agreements independently and strong working knowledge of IP licensing, privacy, data-use rights and AI.

  • Prior experience implementing and managing legal tech tools and enthusiasm about building scalable systems and processes from scratch.

  • Genuine interest in new technologies, software and finance.

  • Sound commercial judgment and comfort making decisions in a fast‑moving start-up environment.

Who You Are

  • You thrive in fast-paced environments. You are high-intensity and care a lot about what you do, and you're ecstatic to work at a startup.

  • You are ambitious. You have fun solving problems that others think are impossible.

  • You are curious. You find joy in learning about AI, technology, and finance.

  • You are an owner. You are autonomous, self-directed, and comfortable working with ambiguity.

  • You are collaborative, organized, thoughtful, and kind.

Who You Are

  • You thrive in fast-paced environments. You are high-intensity and care a lot about what you do, and you're ecstatic to work at a startup.

  • You are ambitious. You have fun solving problems that others think are impossible.

  • You are curious. You find joy in learning about AI, technology, and finance.

  • You are an owner. You are autonomous, self-directed, and comfortable working with ambiguity.

  • You are collaborative, organized, thoughtful, and kind.

Why Join Rogo?

  • Up and to the right: Rogo has strong product adoption with the world's leading financial institutions, and we are still early. The upside is enormous.

  • Extraordinary team: we take talent density seriously. You'll do the best work of your career alongside some of the sharpest people in AI and finance.

  • A one-of-one problem: bringing AI to the core of how Wall Street works is one of the most ambitious, technically demanding, and consequential problems today. There is nowhere else you can work on it at this scale.

  • Real ownership: You'll own real surface area and watch the world's most sophisticated users rely on your work.

  • Always at the frontier: we work at the edge of what the best models can do and turn it into products people trust. If you're obsessed with AI, this is where it's happening.

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Posted: 2026-10-13

Technology Partnerships
Omnea – London

Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

What We’re Looking For

We're looking for a commercially sharp, tenacious operator who is exceptional at building relationships to further accelerate our Technology Partnerships motion. This role is based in London.

You'll build, operationalise and deepen our critical external relationships and help turn technology partnerships into a repeatable, scalable source of revenue. We've seen early success with partner-led growth — and are now scaling this into a core growth engine.

What You Can Expect

This role is highly execution-oriented, with direct ownership over Omnea's technology partnerships motion:

  • You'll build new technology partner relationships — defining your priorities based on customer & prospect needs, finding creative ways in, and articulating the mutual benefits

  • You'll operationalise our existing technology partnerships — managing the relationship day-to-day, developing joint go-to-market motions with partners serving the same businesses, and ensuring partners see consistent value from working with Omnea

  • You'll organise community building events for the technology ecosystem

  • You'll be accountable for partner-sourced and partner-influenced pipeline, helping unlock new opportunities and improve win rates across deals

  • You'll work hands-on with the Sales team on live deals and work with partners to build unfair advantages to drive joint wins, then codifying what works into repeatable playbooks

  • You'll build trusted relationships with technology partners — keeping their sales teams in lockstep with ours and equipped to confidently recommend Omnea to their clients

  • You'll build that same trust internally — giving our Sales and Customer Success teams the understanding and the incentive to recommend our technology partners to their customers and prospects, so the value flows both ways

About you

  • You have 4–6+ years of experience in fast-moving, high-performance environments

  • You have commercial experience in a high-growth startup or scale-up in a quota-carrier, account management or partnerships role

  • You've got a track record of exceptional performance, whether it's in academia, work, sport, or whatever else you've put your mind to

  • You're deeply commercial and outcome-oriented, able to move between relationship management and execution to drive measurable impact

  • You have the communication skills and polish to work confidently with a variety of stakeholders internally and across technology partners

  • You're intellectually sharp and able to quickly understand complex products, simplifying problems into clear next steps, deal strategy, or product feedback

  • You're ambitious and competitive, thrive on responsibility, and are motivated by building something meaningful in a high-ownership environment

  • You perform best in environments that demand speed, accountability, and autonomy, and you care deeply about building something that lasts

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

  • We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

  • We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

  • We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

  • We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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Posted: 2026-10-13

Private Equity Partnerships
Omnea – London

Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

What We’re Looking For

We're looking for commercially sharp, tenacious operators who are exceptional at building relationships to further accelerate our Private Equity Partnerships motion. We are open to hiring multiple roles here across London, New York and Austin at varying levels of seniority depending on experience.

You'll build, operationalise and deepen our most important external relationships and help turn PE partnerships into a repeatable, scalable source of revenue. We've seen early success with partner-led growth — particularly through private equity firms recommending Omnea to their portfolio companies, and consultancies collaborating with Omnea on enterprise clients — and are now scaling this into a core growth engine.

What You Can Expect

This role is highly execution-oriented, with direct ownership over two key areas of Omnea's partnerships motion:

  • You'll hunt new private equity relationships — defining your priorities, finding creative ways in, and building the case for why Omnea is worth recommending to their portfolio

  • You'll operationalise our existing PE partnerships — managing the relationship day-to-day, driving portfolio company introductions, and ensuring partners see consistent value from working with Omnea

  • You'll organise ecosystem building events for the private equity and portfolio community

  • You'll be accountable for partner-sourced and partner-influenced pipeline, helping unlock new opportunities and improve win rates across deals

  • You'll work hands-on with the Sales team on live deals and work with partners to build unfair advantages to drive joint wins, then codifying what works into repeatable playbooks

  • You'll partner with our Customer Success and Marketing teams to build out the customer stories and ROI metrics that give private equity partners the quantitative proof points they need to keep recommending Omnea, strengthening the flywheel

About you

  • You have 2–6 years of experience in high-performance, fast-moving environments

  • You've spent your early career in strategy consulting, investment banking, or investing, and/or you have commercial experience in a fast-moving startup or scale-up in a quota-carrier, account management or partnerships role

  • You've got a track record of exceptional performance, whether it's in academia, work, sport, or whatever else you've put your mind to

  • You're deeply commercial and outcome-oriented, able to move from relationship management to execution and measurable impact

  • You have the communication skills and polish to work confidently with senior stakeholders across PE firms

  • You're intellectually sharp and able to quickly understand complex products, simplifying problems into clear next steps, deal strategy, or product feedback

  • You're ambitious and competitive, thrive on responsibility, and are motivated by building something meaningful in a high-ownership environment

  • You perform best in environments that demand speed, accountability, and autonomy, and you care deeply about building something that lasts

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

  • We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

  • We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

  • We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

  • We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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Posted: 2026-10-13

Performance Marketing Lead
Omnea – London

Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

The role

We're hiring the first dedicated owner of Omnea's performance marketing.

You're not starting from scratch. Paid campaigns, the website and our social channels all exist (and are working to varying degrees). But nobody's job is to work out what actually produces pipeline and then make more of it. That's this role: take what's already running, find the ROI, and professionalise it into something we can be proud of.

In one week you might work out why a paid campaign is generating leads that never convert, rebuild the landing page that's losing them, build a new LinkedIn audience off the back of our closed-won data, and show the exec team what the pipeline picture looks like.

If you want to run one channel and hand-off the numbers, this might not be for you. If you want to own the loop from spend through to pipeline, and have the data to prove what worked, it is.

You'll work closely with our digital agency partners, the field marketers running events in the UK and US, and the sales team who rely on the pipeline you generate.

What you'll own

Pipeline and performance

You'll build the picture of what marketing is actually returning, and you'll be the person with the answer when someone asks whether a channel is worth the money.

  • Own the pipeline number for our digital channels: how much, from where, and at what cost

  • Build and maintain dashboards in Dreamdata using sources like HubSpot and GA4

  • Track campaigns from first touch through to closed won, and use what you find to change what we run next

  • Run a proper testing cadence. Set the test, call the result, and stop the things that aren't working

  • Report on what the numbers mean, not only what they are

Paid

You own paid. Our agency handles campaign build and optimisation, and you set the direction they work to.

  • Act as day-to-day partner to the agency: set the brief, shape audience strategy and funnel design, and decide together what to test next and how to deploy 6-figure annual ad spend.

  • Own LinkedIn as our primary paid channel: audiences, target account lists, retargeting and sequencing

  • Build audiences from our own data: closed-won patterns, target accounts, product signals - rather than off-the-shelf targeting

  • Work with content and design teammates to produce compelling content

  • Make the case for more budget when the numbers justify it

Website and conversion

  • Own conversion across the site: forms, journeys, page structure, and what happens after someone clicks an ad

  • Build and update pages using our existing component library and CMS

  • Run an ongoing testing programme on the pages that matter, and work with the in-house design team on what comes next

  • Ship landing pages for campaigns and product launches, including forms and tracking

  • Keep tracking and attribution clean, so the reporting can be trusted

What we're looking for

  • Experience in a B2B marketing role, in-house or agency. We care more about what you delivered than where you did it.

  • You're commercial. You think in pipeline and cost per opportunity, not clicks and impressions, and you can tell the difference between a campaign that's busy and one that's working.

  • You know paid mechanics properly. Audiences, match rates, attribution windows, frequency. LinkedIn Ads specifically.

  • You're comfortable with numbers. You can build a report from scratch, spot when something looks wrong, and explain a trend to someone who wasn't in the weeds with you.

  • You've built pages in a CMS. Not from scratch in code — assembling pages from components, keeping them consistent, and getting the tracking right.

  • You've worked with or inside an agency, so you know how to write a brief and how to tell good work from work that's merely on time.

Nice to have

  • Comfortable in tools like HubSpot, Dreamdata, Google Ads, Campaign Manager

  • B2B SaaS, ideally selling to finance, procurement, legal or risk

  • SEO fundamentals

  • Enough Figma to work sensibly with designers

What good looks like in six months

  • We know what every pound of adspend returns, and everyone trusts the number

  • Paid is producing pipeline we can attribute, at a cost we're happy to scale

  • Our LinkedIn audiences are built from our own data rather than off-the-shelf targeting

  • The pages that carry the most traffic have been tested and improved

  • You're the person the exec team asks when they want to know whether a channel is working

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

  • We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

  • We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

  • We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

  • We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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Posted: 2026-10-13

Account Executive
Dotfile – London

About Dotfile

Dotfile is building the AI-native Compliance Operating System for financial institutions. Our mission is to make compliance simple, safe and smart, helping financial institutions onboard customers, manage risk and operate globally.

Compliance remains one of the most manual functions in financial services. While most institutions still rely on fragmented tools and human-driven workflows, we believe AI is enabling a fundamental shift toward autonomous compliance. Our ambition is to build Level 5 Compliance: software that can gather evidence, investigate complex situations, assess risk and execute defensible decisions under defined policies.

Dotfile has grown into one of Europe’s fastest-growing compliance technology companies. Today, 100+ financial institutions across 15 countries rely on Dotfile for critical compliance operations, with a rapidly growing presence in the US.

We recently raised our Series A from leading US and European investors and software operators. We’re now entering our next chapter: investing heavily in product and AI, expanding internationally, and building the team that can make Dotfile the global standard for compliance infrastructure.

Role Overview

We are looking for a dynamic and experienced Account Executive (AE) to join our Sales Team. The ideal candidate has experience selling to the financial services industry, a strong understanding of AML, KYC/B, or Risk Management, and a track record of working with a proven sales playbook.

As one of the early sales hires, you will play a key role in shaping our go-to-market (GTM) strategy while actively engaging, nurturing, and closing opportunities across the EMEA region and beyond.

The position is based in Paris or London.

Key Responsibilities

  • Help the company meet its growth targets by identifying, engaging, nurturing and successfully closing deals with new high-profile clients

  • Deliver compelling outbound Pipeline Generation strategies into your territory

  • Work with Solutions Engineering to tailor demos and demonstrate how we solve customers business pains

  • Collaborate with BDRs and Marketing on outbound and inbound lead generation efforts

  • Participate in the continuous optimization of our Sales playbook and processes, from enablement to reporting and tooling

  • Liaise with our Customer Operations team to ensure smooth integration and roll-out, contribute to ongoing client satisfaction’s efforts

About you

  • You have at least 2 years of experience in a similar role, in Fintech, Regtech or within a fast growing tech company selling in into Fintech, Crypto companies and Financial institutions

  • You have experience operating according to a proven sales playbook (Meddpicc, Command of the message…)

  • You have experience in Mid-market and Enterprise SaaS sales with a consistent track record of exceeding quota and revenue goals

  • You have experience closing deals in several markets in EMEA and abroad. You have native-level english proficiency.

  • You have strong Technical and Business acumen and are comfortable discussing both high-level integration scenarios and positive business outcomes at C-level

  • You have great interpersonal skills, you can collaborate with individuals across various personality types and organisational levels, fostering productive relationships

  • You are detail-oriented and have outstanding written and oral communication skills

  • No task is below you and you have a strong sense of personal accountability and ownership

  • You are result driven - because this is what matters in the end

  • You are a collaborative team player, but also able to work independently and take ownership of your work.

The interview process

  • Round 1: First conversation to get to know you, understand what drives you, and explore why this role excites you.

  • Round 2: Two-part discussion where you'll walk us through your career journey and the choices that shaped it, followed by a values-based conversation where you'll share real examples of how you demonstrate Ownership, Pace & Intensity, High Standards, and Resilience.

  • Round 3: Deep dive into one of your key projects with someone from a different team, offering a fresh, cross-functional perspective on how you work.

  • Round 4: Practical exercise, case study tailored to the role, giving you the opportunity to showcase your skills on a real-world challenge.

  • Round 5: Final conversation with our founders to discuss your long-term vision and explore how you see yourself growing with us.

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Posted: 2026-10-13

Full Stack Product Engineer - Remote/Europe
Jiga – United Kingdom

What we're building

Jiga is on a mission to help engineers build physical products faster. Think npm install for mechanical engineers - we're building the infrastructure that makes hardware development as fast as software.

How we actually work

We’re a small remote team made up of the best of the best. Our team members are distributed around the globe. While most of our product and engineering talent is located in Europe and Israel, you’ll also work with people from the US and Asia. Most of our work is made async, which is the secret sauce of our success.

  • High trust, low bullshit: We don't count hours or peek over your shoulder on Slack. We trust you to get your work done and tell us when something's wrong. You'll have real ownership over what you build: which means you'll make a lot of decisions about architecture and functionality without endless approval cycles. (If that sounds terrifying, we're probably not a good fit. If that sounds exciting, keep reading.)

  • Question everything: See something that doesn't make sense? Say it. Have a better way to do something? Just do it. We actually mean it when we say we want people to challenge the status quo and improve things. Our internal motto is “Don’t drink the kool-aid”

  • No stupid Meetings: One weekly all-hands. One dev team sync. That's literally it. Everything else happens async in Slack or Loom. Your calendar will be beautifully, gloriously empty.

  • Actually friendly, not corporate friendly: We play games online every week (current favorite: Make it Meme). Once a year we fly everyone somewhere beautiful for our offsite (Greece, here we come). We genuinely like hanging out together, which turns out to be way better than forced "team building exercises."

What we value in engineering:

Simple > Complicated. Simple code, simple architecture; Simple solutions are better than complex ones.

Ship it, then improve it. Perfection is the enemy of done. Launch now, iterate forever.

Product > Engineering. Every line of code should make our users' lives better. We're not here to show off our algorithmic prowess - we're here to solve real business problems.

Financials

Jiga is fully funded, cashflow positive, with growing revenue MoM. We're completely transparent about our runway and finances - ask us anything.

You'll love it here if

  • You want to actually own things. Not "ownership" where you need three approvals to change a button color. Real ownership where you decide what to build, how to build it, and when to ship it.

  • You're genuinely full-stack - you're equally happy building a slick UI component or optimizing a database query. There's no task you'd refuse because it's "not your specialty."

  • You care about the product, not just the code. You want to understand why we're building something and you'll push back if it doesn't make sense.

  • You are motivated to run a marathon and ring the bell with us in 3-4 years from now.

  • Bureaucracy makes you want to scream. Multiple approval layers, process for the sake of process, corporate theatre - if these sound like your nightmare, welcome home.

  • You love shipping. Like, you get genuinely excited when you push to production. That "it's alive!" feeling never gets old.

  • You work fast because you're having fun, not because someone's watching you.

This might not be for you if

  • You hate ambiguity. You prefer clear, detailed task assignments and well-defined requirements

  • You like having management to check in, review and verify your work multiple times until it’s perfect

  • You're looking for a cuddly, 9-5, corporate job where you can coast a bit

  • You like the smell of gasoline and motor oil while driving to the office every day (sorry, we are 100% remote)

  • You like weeks of architecting over-complicated solutions

(No judgment if that's what you want - it's just not what we are.)

What you need

  • 3+ years building full-stack web applications end-to-end

  • Strong at React + Node.js. MongoDB experience is a great plus.

  • Experience building complex applications - you understand clean architecture, security, scaling, performance, and maintainability

  • Solid data modeling fundamentals

  • Product company experience (you've felt the joy and pain of real users)

  • Some overlap with GMT+3 working hours so we can actually talk to you sometimes

What we offer

No ping pong tables. No beer kegs. No "unlimited vacation" that nobody takes. No ice cream fridge at the office. Oh right, we don't even have an office.

Here's what we do have:

  • A small team where you matter - we never compromise on people, that means you are part of the best team in the world.

  • Zero bureaucracy - we hate process theatre as much as you do

  • Real ownership and responsibility - make decisions, ship code, own the outcomes. Have real impact on the product from day 1.

  • Complete flexibility - work from anywhere, set your own hours, take time off when you need it (parents and DMs are very welcome)

  • Genuinely high trust - we trust you to do great work and be honest when things go sideways

  • A team that actually likes each other - international, diverse, genuinely friendly people who enjoy working together

  • Generous stock options - we’re looking for partners to run a marathon with us, you will get a life-changing shares when we get to the finish line

  • Competitive salary and PTOs - so you can also enjoy, relax and recharge

  • Self-development budget for books, courses, conferences, whatever helps you grow

  • Annual offsite in beautiful places (greece, here we come!)

  • Fast-paced environment with tons of creative freedom

  • Hard, interesting problems with a team that's positioned to win big

How to apply:

Send us a short blurb about yourself and your favorite ice cream flavor. (Mine's cookies. Please don’t write “Vanilla JS” 😒 )

Compensation: $80K – $140K • 0.05% – 0.1%

  • • $80K – $140K • 0.05% – 0.1%

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Posted: 2026-10-13

Forward Deployed Scientist
Adaptyv – London

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the Role

You work with customers to help them design better proteins and get more out of every experiment, sitting between their design models and our lab.

In London, a large share of that work is with ARIA. Adaptyv has been selected for ARIA's second cohort of Activation Partners, and ARIA, the UK's Advanced Research + Invention Agency, is funding our new automated lab in London: the UK's first AI-native automated wet lab.

ARIA backs ambitious research programmes across areas such as engineering human immunity, protein-based materials and synthetic plants. The teams it funds, called Creators, often need experimental capabilities that do not yet exist. You'll work directly with those teams to define what needs to be built, develop the assays, and bring them onto our automation platform.

Our goal is to help the next 100 UK biotechs and neopharmas get started by the end of 2028.

What You'll Do

  • Lead scientific projects with customers. Translate biological questions into clear protein design and experimental strategies, including targets, success criteria, constructs, controls and assays.

  • Guide protein design strategy. Help teams choose the right approaches for the problem, from de novo and diffusion-based design to protein language models, structure prediction and physics-based methods.

  • Turn data into decisions. Analyse binding, expression, stability and other assay data with customers and determine what the next round of designs should test.

  • Develop new experimental capabilities. When an ARIA programme needs an assay that does not yet exist, work with the Creator team and our scientists to develop it, validate it and bring it onto the automation platform.

  • Shape future ARIA programmes. Work with ARIA Programme Directors to understand the experimental capabilities upcoming Creator cohorts are likely to need and help us prepare for them.

  • Build long-term scientific partnerships. Become a trusted scientific counterpart to the teams you work with, and bring what you learn back into our product, science and platform roadmap.

What We're Looking For

  • Strong protein science foundation. A degree and/or hands-on experience in protein design, computational biology, biochemistry, structural biology or a related field.

  • Biophysical characterisation experience. Deep hands-on experience with SPR, BLI, nanoDSF or related methods is required.

  • Fluency in modern protein design. You understand the major approaches used in the field, their strengths and limitations, and how to apply them to real design problems.

  • Strong quantitative instincts. Comfortable working with Python, notebooks and basic statistics to analyse noisy experimental data and reach clear conclusions.

  • Excellent scientific communication. Able to work closely with researchers, understand what they are trying to achieve and explain trade-offs clearly.

  • Comfort with ambiguity. You can take an underspecified scientific problem, form hypotheses, design the right experiments and iterate when things do not work.

  • High ownership. You take responsibility for scientific outcomes rather than simply handing work from one team to another.

  • Experience in assay development, lab automation or working with external scientific partners is a plus.

Details

  • Location: London, UK (on-site), with travel to customers and ARIA Creator sites, and regular time at our Lausanne lab.

  • Type: Full time

  • Start date: ASAP. Our London lab comes online in 2027.

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

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Posted: 2026-10-13

Head of Marketing, EMEA
Exa – London

About Exa

We raised a $250M Series C to build the search engine for AIs. Led by a16z, with existing investors Benchmark, Lightspeed, and YC doubling down, the round brings Exa's valuation to $2.2 billion.

Exa is building a search engine for the AI era. Our Search API currently powers Agents, Fortune 500s and AI labs as we transform an industry that hasn't been disrupted since the 90s. We're a largely SF-based team of ~100 from Harvard, MIT, Meta, Google Research, ex-founders & dropouts alike.

We are rapidly building the most intelligent search engine in history. We're high agency, low-ego, and united by the feeling that this is one of the last problems worth getting right.

We are looking for a Head of Marketing, EMEA based in London to lead Exa's marketing across Europe.

 

About the Role

This is Exa's first senior marketing leader outside the United States. You will set the marketing strategy for Europe and run it as a commercial function, tied to the region's pipeline number. EMEA is many markets with different buyers, languages, and routes to market. Deciding which ones matter first, and how Exa wins in each, is the core of the job.

Sales coverage is coming online across the UK and EU. You will be the marketing counterpart: deciding where to invest, which motions to run in which markets, and how a fast-moving American AI infrastructure company earns credibility with buyers in London, Berlin, Zurich, and Amsterdam.

This is a player-coach role. You will write the regional plan and then help execute it yourself, from shaping a campaign and adapting the message to hosting an executive dinner and sitting in pipeline reviews with Sales. You start as a team of one, with meaningful budget for field events, conferences, and developer events. We expect your first hire, an early-career field events marketer, to join within months, with more headcount as growth justifies.

Exa's buyers are technical, and much of our growth starts with developers who sign up and build before anyone talks to Sales. The right person understands both product-led growth with developers and account-based programs for enterprise buyers. You will work closely with Sales, Product, and Marketing to keep all of it pointed at the same priorities.

This is an AI-first role at an AI-first company. Account research, localization, campaign analysis, and reporting should be workflows you build, since one person covering a dozen markets only works if the work is automated.

This role is based in-person in London, with regular travel across EMEA and periodic trips to our San Francisco HQ.

 

What You'll Own

 

EMEA marketing strategy

Own the regional marketing plan. Translate Exa's global priorities into a plan for EMEA, prioritize markets by opportunity and sales coverage, and decide where to invest across markets and programs. Own the EMEA marketing budget, which centers on field events, conferences, developer events, and selective local sponsorships (including developer creators and communities). Success is measured by revenue growth.

 

Go-to-market by market

Build a go-to-market approach for priority markets across the UK, EU, Middle East and Africa. The right motion differs by market (direct, partner-led, or channel-based), and some markets should wait until product-led signal justifies the spend.

 

Pipeline and demand

Own EMEA pipeline targets. Build the programs that create qualified opportunities and move them through the cycle: account-based campaigns, executive dinners, a small number of high-value trade shows, reactivation of any stalled pipeline, and webinars or localized content. Use pipeline and conversion data to shift investment toward what works. Success is measured by pipeline and by cost per opportunity.

 

Sales partnership

Be the marketing partner to EMEA Sales, SDRs, and regional partners. Align on ICP, target accounts, campaign priorities, lead routing, and follow-up, and run a regular operating rhythm. Success is measured by lead-to-opportunity conversion and by seller satisfaction with campaigns and enablement.

 

PLG in region

Ensure EMEA developers and AI-native companies find Exa, sign up, and build. Run developer events, hackathons, and meetups in the region with DevRel support, sponsor local developer creators and communities where they reach the right builders, and work with Digital and Growth Marketing on inbound quality and conversion. Use sign-up and usage signal to tell Sales where to engage. Success is measured by sign-ups and PQL-sourced pipeline.

 

Exa story in EMEA

Adapt Exa's global positioning for EMEA buyers, identifying where the story needs local proof, language, or emphasis. Bring customer and market insight into messaging, launches, and the roadmap through Product Marketing. Keep brand and demand working as one program. Success is measured by regional launch success.

 

Agencies, partners, and vendors

Select and manage agencies, event vendors, and marketing partners across the region, including co-marketing with channel and cloud partners. Make sure each one understands the priorities, and delivers quality work.

 

Team building

Hire and lead the EMEA marketing team as the region grows, starting with an field events manager. Set the bar, develop people, and build a function that executes without you in every room.

 

What Success Looks Like

  • EMEA has a marketing plan with clear market priorities, tied to the regional pipeline number, and Sales co-owns it.

  • Marketing-sourced and influenced pipeline in EMEA is measured, growing, and trusted by Sales and Finance.

  • Each priority market has a working motion (direct, partner-led, or product-led) chosen on evidence.

  • EMEA developers and AI-native companies adopt Exa at a rate that feeds Sales.

  • Exa has credible local customer stories in the UK, Germany, Switzerland, and at least one other market.

  • Investment shifts quarter to quarter based on what the data says.

  • Your first hire is in seat and performing, and the playbook you built makes each new market faster to open.

 

You Should Have

  • 10+ years in B2B marketing at technology companies, including 3+ years leading marketing for EMEA or a major part of it (UK plus at least one European market).

  • A record of owning a regional pipeline number and budget, and of deciding where to invest across markets. You can reconstruct the numbers live.

  • Hands-on experience with both direct and partner-led go-to-market, ideally including the UK.

  • Strong sales partnership: an operating rhythm you built with Sales and SDRs, and an example of pushing back on a seller request you thought was wrong.

  • Deep field and event craft. You have run conferences, executive dinners, and developer events yourself, and can still build and run a campaign end to end.

  • Comfort with a technical product and technical buyers. You can hold a real conversation about APIs, agents, and retrieval.

  • Experience building a region for a US-headquartered company, operating semi-autonomously across time zones.

  • Evidence you have hired and developed marketers.

  • A proven AI builder mindset. You have shipped automations or internal tools with LLMs and can show us.

 

Nice to Have

  • Experience at a developer tools, API-first, cloud, or data infrastructure company.

  • Experience running product-led growth alongside an enterprise sales motion.

  • German, French, Dutch, or another regional language.

  • Relationships with regional cloud providers, systems integrators, or developer communities.

  • Experience launching a region from zero at an early-stage company.

Exa is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, creed, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, age, veteran status, marital status, pregnancy or related conditions, criminal histories consistent with applicable law, or any other basis protected by applicable law.

Compensation: £150K – £225K • Offers Equity • Offers Bonus

  • • £150K – £225K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-13

Associate Data Analyst - Remote within UK - 12 Month FTC
Immersivelabs – United Kingdom

A platform you can believe in: Immersive One is the leading cyber resilience solution across the globe.

Drive operational excellence and define the foundation we build on alongside a team of the brightest minds in cybersecurity! At Immersive, we’re uniquely positioned to future-proof organizations against any cyber challenge. If that excites you, read on!

Immersive is the cyber proving ground for the AI enterprise. Through Immersive One, organizations can test whether people, AI-enabled workflows, cyber security teams, agents, and leaders can perform securely under realistic pressure, then turn that performance into evidence they can use to improve, benchmark, and report readiness.

Trusted by 30%+ of the Fortune 100 and ranked #1 in the Forrester Wave™ 2026, Immersive helps organizations prove AI can be adopted safely, teams can develop and defend at AI speed, leaders can lead through crisis, and AI agents can be validated before they are trusted in live workflows

https://www.immersivelabs.com/why-immersive-labs


Immersive was founded in 2017, from a cargo container in Bristol, UK we’ve grown to over 300 employees globally, announced funding of more than $180 million and been voted a Best place to work on multiple occasions!

https://www.immersivelabs.com/company/our-story

Associate Data Analyst - 12 Month FTC - UK (Remote)
We are looking for a highly detail-oriented and data driven individual to join our Finance team as an Associate Reporting Analyst.
In this position you will play a critical role in supporting various departments by providing accurate, timely data and valuable business insights.
This is an exciting opportunity for you to make a substantial impact on our organisation during this current phase of company growth.

Your main responsibilities (we're scaling fast, so these may change as we grow):

  • Design and monitor robust systems for business analysis and data recording, ensuring efficiency and scalability across departments.

  • Offer analytical support to GTM (Go-To-Market) departments, including Sales, Marketing, and Customer Success, to help them achieve their targets and objectives.

  • Enforce data governance standards and best practices to maintain data integrity.

  • Proactively identify opportunities for process improvements and provide data-driven recommendations.


You should apply if you have ​​(we know it’s tough, but please try to avoid the ​​confidence gap​.​​ You don’t have to match all the listed requirements exactly to be considered for this role):

  • Solid knowledge of SQL. Ideally, some experience with DBT & Snowflake would be valuable.

  • Any prior work experience in a related field is preferred, and familiarity with Salesforce will be given extra consideration.

  • Exceptional ability to interpret large amounts of data and analyse it to produce concise reports.

  • Strong communication skills, both verbal and written, for translating complex data into understandable insights for non-technical stakeholders.

Immersive’s growth has been fuelled by our values that underpin everything we do, here's how they relate to this role:

  • Driven - We push the boundaries of innovation, acting swiftly to achieve ambitious outcomes. Our drive embodies a culture of ambition, where challenges are stepping stones to excellence.

  • Inclusive - Our strength lies in diversity, fostering a culture where every individual contributes to our collective strength. We champion open dialogue and empathy, ensuring a collaborative, inclusive workplace.

  • Customer Centric - We seek to develop deep relationships with our customers to help them achieve their business outcomes. We exceed our customers and partners' expectations by crafting products, services and experiences that surprise, delight and ensure they feel valued and supported every day.

  • One Team - We are a talented global team working together to achieve our vision. Central to our ethos, resilience means adapting and thriving in adversity. It guides our innovation, ensuring we and our clients are prepared for the future.

We encourage people of all different backgrounds and identities to apply. We are committed to maintaining an inclusive, supportive place for you to be you and do your very best work. Excited by the above? We’re ready to receive your application!


As well as an inclusive, supportive place for you to be you. We offer an extensive range of benefits so you can do your very best work:

  • Time off, flexible and remote working so you can work when is best for you, includes 25 days annual leave + 2 volunteering days and your birthday off

  • The longer you are with Immersive, the more holiday days you get, up to a maximum of 30 days after five years of service

  • Look after your family and yourself with enhanced parental leave, mindfulness groups, critical illness cover, 7% matched pension, private healthcare plan and more

  • Career and learning development through the platform, a dedicated professional development fund and our ‘Learn Anything’ fund - which enables you to learn anything that’s not work!

  • Recognition & Rewards for doing great work and living our values and behaviours

  • Informal or formal flexible working options, e.g. flexible start and finish times, reduced hours

  • We have a vibrant team culture with team events throughout the year. Our socials have included everything from pottery painting and paper mask making, to dungeons and dragons!

  • When you do visit the UK hub, getting there is easy: we’re based in the centre of Bristol, just a 10 minute walk from the train station. We also offer railcard loan and cycle scheme to buy a new bike

Find out more about life at Immersive Labs https://careers.immersivelabs.com


Cyber threats wait for no one and neither should you. Apply now!


If you would like to read more about what you can expect from our recruitment process, you can visit our dedicated
interview process page.

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Posted: 2026-10-13

FP&A Lead
Nory – London - Hybrid

Let’s fix hospitality, for good.

Hospitality is tough – margins are thin, waste is high, and teams are stretched. But it doesn’t have to be this hard. That’s why we built Nory.

Our CEO, Conor, knows the pain first-hand. After founding and scaling Mad Egg in Ireland, he got fed up with juggling “market-leading” systems, clunky spreadsheets, and endless printouts. So he set out to build the tool he wished he’d had from day one.

Nory is an all-knowing restaurant management system. It blends real-time data with AI predictive analytics, giving operators control of their margins. From food prep to forecasting, it’s operational intelligence that helps restaurants run with consistency, certainty, and profit. The result? Thriving restaurants, better jobs, less waste, healthier margins.

And we’re just getting started. Fresh off a Series B led by Kinnevik, we’ve grown to 100+ people across Ireland, the UK, Spain and New York – and demand is scaling faster than we ever imagined.

The role:

We’re now looking for an FP&A Lead to join our growing Finance and Operations team. In this role, you’ll have the unique opportunity to own and build Nory’s FP&A function end-to-end, turning our plans and numbers into the decisions that power our next stage of growth.

What you’ll be doing:

  • Own the planning cycle: Lead the annual budget, reforecasts and long-range plan, from building the model through to sign-off with the exec team and board.

  • Run performance reporting: Deliver clear, timely monthly management reporting and board packs, with commentary that explains what happened, why, and what we should do next.

  • Partner with the business: Work with leaders across Sales, Marketing, Customer Success, People, Product and Engineering to set targets, track KPIs and make smart trade-offs on headcount and spend.

  • Own the metrics that matter: Be the source of truth for our core SaaS metrics (ARR, net revenue retention, CAC payback, burn and runway) so everyone trusts the numbers.

  • Support the big decisions: Build the models and analysis behind fundraising, pricing, new-market expansion and other strategic bets.

  • Scale the function: Improve our tools, data and processes so FP&A keeps pace as Nory grows, and help shape the team over time.

You’ll report to a finance leader with a deep FP&A background who’ll be a sounding board and strong support, but this is your function to drive.

What you’ll bring:

  • FP&A depth: 6+ years in FP&A or strategic finance, ideally including time in a high-growth SaaS or tech business. A professional accounting qualification is not required but you do need to know accounting principles and be able to create solid three-statement forecasts.

  • End-to-end ownership: You’ve run budgeting, forecasting and reporting cycles yourself, not just contributed to them.

  • Strong modelling skills: You build driver-based and three-statement models that are robust, flexible and easy for others to follow. Excel / Google sheets are a must, SQL and other tools are desirable.

  • Commercial judgement: You go beyond the numbers, form a clear point of view and influence senior stakeholders.

  • Clear communication: You explain complex financials simply, whether you’re talking to a team lead or the board.

  • Startup mindset: You thrive in fast-paced environments, move quickly and are comfortable with ambiguity. You’d rather ship a good-enough forecast today than a perfect one next month.

  • Drive to build: You’ve created and improved scalable finance processes and tools, and you think long-term about how the function should grow. .

If you’re excited by what we’re building, we’d love to hear from you, even if you don’t tick every box!

What you’ll get in return:

💰 Competitive salary depending on experience

📈 Meaningful equity, at Nory everyone is an owner!

🌴 35 days of paid leave per year (including bank holidays)

🏥 Comprehensive private health insurance via Irish Life (Ireland) and Axa (UK)

🍼 Enhanced parental leave and baby loss support

📚 Learning & development culture – €1000 personal annual budget + quarterly book budget

🖥️ €250 home office workspace budget

🥳 Regular team offsites & socials

🌎 Work from anywhere for up to 3 months of the year

👏 And much more

How we work:

Our vision is to build a better future for the restaurant industry.

One where operators are in control, margins are stronger, and frontline teams can build careers they’re proud of. To get there, we move fast, stay focused, and hold ourselves to a high bar. Our values guide how we work, grow, and win – together.

These are the values we live by:

We serve up impact with a side of profit: We prioritise work that delivers real financial results for our restaurant partners.

We prioritise speed of service: We move fast, unblock quickly, and deliver with urgency.

We act like owners: We own problems, raise the bar, and build better every day.

We win as a crew: We grow stronger through feedback, collaboration, and shared wins.

We hire humans:

At Nory, we believe that diverse teams build better products. We welcome applicants from all backgrounds, identities, and walks of life. We do not discriminate based on gender, ethnicity, sexual orientation, religion, family status, age, disability, or race. What matters to us is how you think, how you work, and what you bring to the table. Please let us know if you require any adjustments so you can bring your best self to the interview process.

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Posted: 2026-10-13

Staff Systems Engineer
Paddle – UK

What do we do?

Paddle offers digital product companies a completely different approach to their payment infrastructure. Instead of assembling and maintaining a complex stack of payments-related apps and services, we’re a Merchant of Record for our customers. That means we take away 100% of the pain of payment fragmentation. It’s faster, safer, cheaper, and, above all, way better.

We’re backed by investors including KKR, FTV Capital, Kindred, Notion, and 83North and serve over 6000 software sellers in 245 territories globally.

The Role:

Our InfoSec and IT teams are looking for a Staff Systems Engineer to lead and innovate at the intersection of infrastructure, security, and automation. This is a hands-on, high-impact role for someone who thrives in a digital-first, collaborative environment and is passionate about building resilient, secure, and scalable systems. You’ll be a technical leader across both our InfoSec and IT teams, driving the evolution of our systems landscape in both our Enterprise IT and Product environments. Your work will empower our global team of Paddlers to operate securely and efficiently, while ensuring that our systems not only meet but exceed industry standards.

What you’ll do:

  • Lead initiatives to automate operational processes, reducing manual effort and increasing reliability, with a focus on scalability and security.

  • Partner with IT and InfoSec leadership to design, implement, and optimise integrations across business-critical IT and security systems, ensuring seamless connectivity and data flow.

  • Design, build, and maintain Infrastructure-as-Code for our identity, network, and security tooling, including CI/CD pipelines for safe, auditable change delivery.

  • Champion compliance with industry best practices and security standards, including CIS Benchmarks, and proactively identify areas for improvement.

  • Support GRC initiatives on control implementation, audit evidence gathering and unlocking efficiency improvements through the adoption of automation.

  • Collaborate with stakeholders to deliver projects aligned with the Enterprise Technology roadmap, ensuring measurable impact and timely delivery.

  • Contribute to the secure configuration and monitoring of our AWS cloud infrastructure and working with the Platform team to ensure security initiatives are delivered in a scalable and reliable manner.

  • Develop and maintain internal documentation and knowledge bases to ensure consistent, high-quality support and operational excellence.

  • Mentor and support other engineers across InfoSec, IT and the wider Engineering function, fostering a culture of continuous improvement, knowledge sharing, and technical excellence.

Skills & Experience

At Paddle we value a growth mindset and a willingness to learn, so if you're confident in most of these skills (not necessarily all) and you're excited to grow, we encourage you to apply.

We’d love to hear from you if you:

  • Have extensive experience in one or more of systems engineering, site reliability engineering, security engineering, or software development with a strong track record of hands-on delivery in both IT and security domains.

  • Are comfortable working collaboratively across multiple business functions, and can operate autonomously on high-impact and wide-reaching projects.

  • Can demonstrate strong knowledge of systems integration and automation, with a passion for reducing operational complexity and driving continuous improvement.

  • Have awareness of industry standards and frameworks (such as CIS Benchmarks, SOC 2, PCI DSS), and experience implementing compliance controls in real-world environments.

  • Bring strong cloud security expertise, including identity management, resource configuration, and monitoring. Hands-on experience working with AWS infrastructure, including containerised workloads and cloud-native deployment paradigms is highly desirable.

  • Are familiar with modern device management, IAM, and EDR solutions (e.g., Okta, Iru, Island, SentinelOne), as well as collaboration and networking tools (e.g., Google Workspace, Slack, Cloudflare Zero Trust).

  • Have a software engineering background (desirable), with experience in scripting or programming to automate workflows and integrate systems.

  • Hands-on experience writing and operating Infrastructure-as-Code (Terraform strongly preferred) for identity, network, or cloud security systems.

  • Can communicate effectively with technical and non-technical stakeholders, and are comfortable influencing at all levels of the business.

  • Are passionate about security, automation, and operational excellence, and want to make a real impact at scale.

Everyone is welcome at Paddle

At Paddle, we’re committed to removing invisible barriers, both for our customers and within our own teams. We recognise and celebrate that every Paddler is unique and we welcome every individual perspective. As an inclusive employer we don’t care if, or where, you studied, what you look like or where you’re from. We’re more interested in your craft, curiosity, passion for learning and what you’ll add to our culture. We encourage you to apply even if you don’t match every part of the job ad, especially if you’re part of an underrepresented group.

Please let us know if there’s anything we can do to better support you through the application process and in the workplace. We will do everything we can to support any accommodations needed. We’re committed to building a diverse team where everyone feels safe to be their authentic self. Let’s grow together.


Our Values

  • Paddle Together - “None of us, is as smart as all of us”

  • Paddle Simply - “Simple can be harder than complex: you have to get your thinking clean to make it simple”

  • Paddle for others - “We can realise our wildest dreams, so long as we help enough other people to realise theirs”

 

Why you’ll love working at Paddle

We are a diverse, growing group of Paddlers across the globe who pride ourselves on our transparent, collaborative and respectful culture.

We are a ‘digital-first’ company, which means you can work remotely, from one of our stylish hubs, or even a bit of both! We offer all team members unlimited holidays and 4 months paid family leave regardless of gender. We invest in learning and will help you with your personal development via constant exposure to new challenges, an annual learning fund, and regular internal and external training.

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Posted: 2026-10-13

Senior Planner - Warwick
Cmr.london – Warwick

🌟 Position: Senior Planner🌟

📍 Location: Warwick - 2 days/week

💼 Type: Full-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: Competitive

 

We are currently seeking an experienced Senior Planner to join our dynamic award winning team. The successful candidate will play a key role in delivering high-quality integrated planning across major infrastructure programmes, with a particular focus on aligning schedule, cost, risk and commercial inputs into a single, cohesive view of programme performance.

This role sits directly within Cooper Moss Rutland, supporting client delivery through best-in-class planning expertise. You will be responsible for developing, maintaining and assuring integrated schedules, ensuring alignment across multiple disciplines and providing clear insight to support decision making.

As a Senior Planner, you will operate across both strategic and delivery levels, working closely with project teams, stakeholders and leadership to ensure that plans are robust, realistic and aligned to programme objectives.

This role requires a strong background in integrated planning, with experience within energy, power or similar complex infrastructure environments highly advantageous.

 

About us: CMR is an award winning project controls consultancy that is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided. Our approach and culture have been recognised globally, with CMR named Global Project Controls Small Business of the Year 2025 (Project Controls Expo UK Awards) and one of the UK’s Best Workplaces in 2026 (Great Place to Work)

Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.

Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

 

🔹 What’s in it for you?

• At CMR you will have the opportunity to professionally develop like nowhere you have worked before.

• If you demonstrate the capability, our merit-based system will enable you to develop fast.

• We use our in-house capability matrix to transparently track your progression and highlight development areas.

• Join our small, dynamic team where every member has the chance to make a significant impact, shaping the future direction of our company and making a real difference.

• We believe in rewarding our team for their achievements, celebrating our successes but equally helping each other when things are tough.

🔹 You'll

• Develop, manage and maintain integration of contractor programmes

• Ensure alignment between schedule, cost, risk and commercial inputs to create a cohesive programme view

• Support the development of baseline schedules, including logic, sequencing and dependencies

• Monitor programme performance, identifying trends, risks and opportunities

• Provide clear reporting and insight to stakeholders and leadership teams

• Work closely with project teams to ensure plans are realistic, achievable and aligned to delivery objectives

• Support planning governance, controls and best practice across the programme

• Engage with stakeholders across multiple disciplines to ensure consistency and alignment in planning approach

 

🔹 We’re looking for:

Essential

• Proven experience as a Senior Planner within complex infrastructure or major project environments

• Strong expertise in integrated planning, bringing together schedule, cost, risk and commercial data into a single programme view

• Demonstrable experience developing, managing and assuring complex project schedules using industry standard planning tools

• Experience within energy, power or similarly regulated infrastructure sectors

• Strong understanding of planning best practice, governance and controls within a Project Controls environment

• Ability to analyse programme performance and provide clear insight to stakeholders and leadership teams

• Experience working across multiple stakeholders, ensuring alignment between delivery teams and programme objectives

• Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence and challenge where required

 

🔹 At CMR we have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that share our values and ambitions. We’re proud that 96% of our team say CMR is a “Great Place to Work” a reflection of our supportive culture, focus on people, and drive to do things differently.

• 👉 Learn more here: https://cmr.london/who-we-are/

 

📍 Requirements and Location:

• Full right to work in the UK

• Hybrid / 2 Days in Warwick

 

📦 Salary & Benefits

• 25 days holiday (plus Bank Holidays)

• Comprehensive Private Healthcare (Inc Dentist and Optician)

• Life Assurance (x4 Salary)

• Pension: employers' contribution of 4%

• Company and personal performance-based bonus

• Salary Sacrifice Scheme

• Long Service Leave

• Training and professional development

• Regular social events

• Perkbox – employee experience platform

 

➡️ Next Steps

To apply to our vacancy please submit a copy of your CV for consideration. We look forward to hearing from you!

 

CMR welcomes and encourages diversity in our workforce. CMR is Disability Confident Committed and an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability or any other protected characteristics. We aim to create a culture where everyone can be themselves and is valued for their strengths and unique perspectives

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Posted: 2026-10-13

Senior Support Specialist Desktop Perplexity (London, Belgrade, Berlin)
Perplexity – London

About the Role

We are seeking talented Customer User Support to join our team and support users of our desktop apps. In this role, you will help users solve challenging technical issues and maximize value from our AI-native browsing experience.

Key Responsibilities

  • Serve as the dedicated technical resource for desktop browser users, providing troubleshooting assistance and guidance on optimal use of the platform.

  • Grow into the go-to technical and troubleshooting expert for Comet, helping both users and internal teams confidently navigate and use the browse.

  • Partner with Enterprise, Mobile and Desktop teams to resolve issues and coordinate resources across multiple teams as needed.

  • Translate learnings from Comet user issues into scalable solutions, working with Engineering and Go-To-Market teams to implement improvements.

  • Build strong relationships with key Comet Enterprise users to ensure the success of their workflows in the browser.

Essential Qualifications

  • 3+ years of experience in technical support engineering roles, with a focus on application development.

  • Proven ability to identify technical pain points in both our solutions and our customers’ implementations.

  • Experience leveraging AI tools to optimize workflows and improve team efficiency.

Nice to have

  • Strong track record of building relationships with customers and cross-functional teams to drive performance improvements.

  • Humble attitude, eagerness to help others, and willingness to acquire new knowledge to support team and customer success.

  • Ability to operate with high efficiency, adeptly switch between contexts, work on multiple projects simultaneously, and prioritize effectively.

  • Preference for deep-dive projects that involve chasing down problems and understanding diverse use cases.

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Posted: 2026-10-13

Sr. Technical Recruiter (London)
Perplexity – London

At Perplexity AI, we are building products that push the boundaries of how people find, reason, and learn information. The scale and speed of our mission demand a team that thrives in environments of rapid iteration and constant discovery. As a Recruiter, you will be at the forefront of shaping the talent foundation that fuels our growth.

This is not a traditional Recruiting role. We are looking for a builder with strong technical grounding, a genuine passion for the craft of sourcing, and the ability to operate with creativity and precision in an environment where constant change and ambiguity is the norm. You will partner closely with hiring managers, and engineers to identify, engage, and inspire world-class talent, helping build a team capable of solving some of the most challenging problems in AI today. Just as importantly, you will use AI to automate and augment your own workflow, treating sourcing as a system to be engineered rather than a set of manual tasks.

What You'll Do

  • Full-cycle recruitment for engineering and research roles across EMEA Search, AI and Infrastructure

  • Build outbound first pipelines: advanced research, talent mapping across frontier labs and academia, referrals, AI-assisted automation, and creative outreach

  • Partner with hiring managers and engineers to calibrate profiles with accuracy and nuance, and to sharpen the bar as our teams evolve

  • Act as a candidate's first introduction to Perplexity, telling an authentic and compelling story about our mission, product, and culture

  • Track and analyze pipeline data to continuously improve sourcing strategy, and build your own tooling where off-the-shelf falls short

  • Operate with agility as priorities shift hard-to-fill roles, new pillars, and compressed timelines are the norm

What You Bring

  • 4 years of full-cycle technical recruiting experience

  • A sourcing-first track record: you fill hard roles through outbound and talent mapping

  • Strong technical literacy comfortable, holding credible conversations with senior engineers

  • A builder's instinct for AI: eager to adopt new tools, automate your own workflow, and experiment with how AI can make recruiting faster and sharper

  • Excellent communication and relationship-building skills with candidates, hiring managers, and cross-functional partners

  • A mindset that thrives on curiosity, iteration, and impact, aligned with Perplexity's ethos of building what has never been built before

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Posted: 2026-10-13

Engineering Site Lead
Perplexity – London

Perplexity is revolutionizing how people discover and interact with information through AI-powered search and knowledge tools. As we expand our global footprint, we're establishing a strategic presence in London to drive innovation and growth across Europe.

The Role:

We're seeking an exceptional Site Lead to establish and scale our London office. This is a unique opportunity to shape Perplexity's presence in one of the world's leading tech hubs, building teams and culture from the ground up while driving technical excellence in infrastructure and AI systems.

As Site Lead, you'll serve as the face of Perplexity in London, responsible for building our technical organization, fostering a world-class engineering culture, and directly managing one or more infrastructure teams. You'll report to senior leadership and work cross-functionally with teams across our global footprint.

 

The individual in this role will manage teams in LON themselves while also facilitating.

 

Responsibilities:

Site Leadership & Culture

  • Establish and lead Perplexity's London office, setting the cultural foundation and operating principles

  • Build a collaborative, high-performance engineering culture that aligns with Perplexity's values while embracing the strengths of the London tech ecosystem

  • Serve as the primary point of contact for all London-based activities and represent the site in company-wide strategic discussions

  • Partner with People/HR, Finance, and Operations to ensure seamless site operations

  • Drive local community engagement, partnerships, and Perplexity's brand presence in the London and European tech community

 

Technical Leadership:

  • Directly manage and mentor one or more infrastructure or AI infrastructure teams in London (5-15+ engineers)

  • Set technical direction and strategy for London-based infrastructure initiatives in alignment with company-wide goals

  • Drive architectural decisions and technical excellence across teams

  • Ensure robust systems for deployment, monitoring, scalability, and reliability of infrastructure supporting AI/ML workloads

  • Collaborate with engineering leaders globally to align on technical standards, best practices, and cross-site initiatives

 

Team Building & Talent:

  • Build and scale high-performing infrastructure and AI infrastructure teams through strategic hiring

  • Develop and execute talent acquisition strategy for the London site in partnership with recruiting

  • Create career development frameworks and growth opportunities for engineers

  • Foster technical mentorship and knowledge sharing across teams and sites

  

Cross-functional Collaboration:

  • Partner with Product, Engineering, and Research teams globally to understand infrastructure needs and deliver solutions

  • Coordinate with other site leads and engineering leaders to ensure effective cross-site collaboration

  • Contribute to company-wide infrastructure strategy and roadmap planning

  • Facilitate knowledge transfer and best practice sharing across global teams

Qualifications:

Required

  • 10+ years of experience in software engineering with 5+ years in infrastructure, cloud infrastructure, or AI infrastructure roles

  • 3+ years of people management experience, including building and scaling teams

  • Proven track record of establishing or significantly growing an engineering site or office

  • Deep technical expertise in distributed systems, cloud platforms (AWS, GCP, or Azure), and infrastructure automation

  • Experience with infrastructure supporting large-scale AI/ML systems, including:

  • GPU infrastructure and orchestration

  • ML training and inference pipelines

  • Model serving and deployment at scale

  • Strong understanding of modern infrastructure technologies: Kubernetes, Terraform, container orchestration, CI/CD systems

  • Demonstrated ability to set technical vision and drive execution across multiple teams

  • Excellent communication and stakeholder management skills

  • Experience working in fast-paced, high-growth technology companies

  • Passion for building inclusive, diverse, and high-performing teams

Preferred

  • Experience at companies focused on AI/ML, search, or large-scale consumer applications

  • Previous experience as a site lead, office lead, or similar multi-team leadership role

  • Background in building infrastructure for LLM training or inference

  • Contributions to open-source infrastructure or AI infrastructure projects

  • Experience scaling teams from 0 to 20+ engineers

  • Active involvement in the London or European tech community

  • MBA or advanced technical degree

What Success Looks Like:

30 Days

  • Deep understanding of Perplexity's infrastructure, technology stack, and organizational structure

  • Established relationships with key stakeholders across engineering, product, and leadership

  • Initial hiring plan and culture strategy for London site established

  • Help the Search, API, AI and Infra teams build out their hiring pipelines

 

90 Days

  • Core infrastructure team established and ramping in London

  • Clear technical roadmap and priorities defined for London-based teams

  • Site culture and operating rhythms established (team meetings, all-hands, cross-site syncs)

  • London office actively participating in company-wide infrastructure initiatives

 

1 Year

  • London site operating as a high-functioning hub with 15-30+ engineers

  • Infrastructure teams delivering measurable impact on system reliability, performance, and scalability

  • Strong talent brand established in London market with healthy hiring pipeline

  • London recognized internally as a strategic site contributing to Perplexity's technical leadership

 

Why Join Perplexity

  • Ground-floor opportunity to build and lead a strategic site for a fast-growing AI company

  • Work on cutting-edge AI infrastructure challenges at massive scale

  • Shape the culture and technical direction of an entire office

  • Competitive compensation including equity

  • Comprehensive benefits package

  • Flexible work environment

  • Opportunity to make a significant impact on how millions of people access and interact with information

Location: London, United Kingdom (Hybrid) 

Perplexity is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Posted: 2026-10-13

Finance Assistant
Montu Uk – Hybrid Winnersh

At Montu UK, we are transforming access to healthcare, and behind our continued growth is a team of people helping to build a business that makes a genuine difference to patients' lives.

As our business continues to grow, we are looking for a Finance Assistant to join our Finance team. This is a great opportunity for someone who enjoys working with numbers, has a keen eye for detail and wants to develop their career within a fast-growing and evolving organisation.

We are looking for someone who is organised, proactive and enjoys being part of a team. Whether you have already gained experience in a finance environment or are at the beginning of your career, we want someone who is curious, willing to learn and takes pride in getting the details right.

What is the job?

As a Finance Assistant, you will support the day-to-day financial operations of Montu UK, helping to ensure our financial records are accurate, payments are processed efficiently and the Finance team has the information it needs to support the wider business.

This is a varied, hands-on role where you will be involved in everything from processing invoices and managing supplier payments to reconciling accounts, reviewing expenses and supporting financial reporting.

You will work closely with colleagues across the Finance team and wider business, helping to maintain accurate financial processes while identifying and resolving discrepancies.

As Montu continues to grow, there will also be opportunities to get involved in additional projects, develop your knowledge and take on greater responsibility.

What will you be doing?

  • Processing supplier invoices accurately and efficiently, ensuring they are completed in line with agreed procedures and resolving any discrepancies

  • Supporting the administration of weekly supplier payment runs, ensuring all information is collated accurately and deadlines are met

  • Preparing and processing payment run files, submitting completed information for senior management authorisation

  • Creating supplier payments and remittance advice in line with approved payment runs

  • Reconciling bank accounts, supplier statements and financial ledgers, investigating and resolving any differences

  • Reviewing and processing employee expense claims in accordance with company policy, ensuring VAT is recorded accurately

  • Supporting the preparation of financial reports and providing information to team leads and management

  • Maintaining accurate financial records and supporting the smooth running of day-to-day finance processes

  • Working collaboratively with colleagues across the business and supporting additional finance projects as required

What do you need?

  • Around 1 to 2 years of experience in a finance, accounts or similar administrative role, although recent graduates are also encouraged to apply

  • Part-qualified AAT, ACCA, CIMA or ACA, or a relevant degree. We will also consider candidates who are qualified by experience or looking to begin their professional studies

  • Excellent attention to detail and a methodical approach to working with financial information

  • Strong organisational skills, with the ability to prioritise workloads and meet deadlines

  • Good communication skills and the confidence to work with colleagues across different teams

  • A proactive attitude, willingness to learn and confidence to ask questions when needed

  • The ability to adapt to changing priorities in a growing and fast-paced business

  • Working knowledge of Xero would be advantageous but is not essential

Above all, we are looking for someone who is reliable, enjoys working as part of a team and is motivated to develop their skills and experience within finance.

Why join Montu UK?

  • Generous annual leave: 25 days holiday, increasing to 27 days after one year of service and 30 days after two years, plus bank holidays

  • Pension scheme: Employer pension contributions of up to 5%

  • Private healthcare: Access to private healthcare benefits

  • Enhanced family leave: Enhanced maternity and paternity benefits

  • Career development: Opportunities to learn, develop and progress within a growing organisation

  • Meaningful work: Be part of a business that is improving patient access to treatment and making a genuine difference to people's lives

  • Collaborative environment: Work alongside a team of people who are passionate about what they do and committed to supporting the continued growth of Montu UK

About Montu UK

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPM), dedicated to improving patient access to safe and effective treatments.

Our mission is to transform lives by combining innovative technology with high-quality clinical care, ensuring patients receive the support they need throughout their treatment journey.

As a fast-growing organisation, we offer a collaborative and supportive environment where talented people can develop their careers while contributing to meaningful change in healthcare.

At Montu UK, every team plays an important role in our success, and our Finance team is no exception. By supporting the financial operations of the business, you will be contributing to an organisation that is helping to shape the future of healthcare.

Compensation: £35K – £37K

  • • £35K – £37K

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Posted: 2026-10-13

Patient Support Coordinator
Montu Uk – Remote

At Montu UK, our Patient Support Coordinators do much more than answer calls. They play an important role in supporting patients who rely on us for their treatment, care and ongoing wellbeing.

This is a demanding but incredibly rewarding position, where the conversations you have can make a genuine difference to someone's life. Many of our patients are living with complex, chronic or debilitating medical conditions, and we recognise that accessing treatment can sometimes be an emotional and challenging experience.

We are looking for people who genuinely care about others, who have the patience to listen, the resilience to manage difficult conversations and the ability to provide compassionate, professional support in a busy environment.

This is not a traditional customer service role. It requires empathy, emotional intelligence and a genuine commitment to patient care. For the right person, it is an opportunity to be part of something meaningful, where every conversation has the potential to make a difference.

What is the job?

As a Patient Support Coordinator, you will be one of the first points of contact for patients accessing treatment through Montu UK.

This is a predominantly telephone-based role, handling approximately 450 calls each week. You will support patients with a wide range of enquiries, from appointment bookings and treatment-related administration to more complex and sensitive situations requiring patience, understanding and reassurance.

No two conversations will be the same. Some patients may be anxious, frustrated or distressed, and you will need to remain calm, professional and compassionate while finding practical solutions to their concerns.

The role requires you to balance a high volume of calls with delivering a consistently high standard of patient care. It can be challenging, but the support you provide has a direct impact on the patient experience and their confidence in accessing treatment.

This is a fully remote, UK-based position, working 40 hours per week across five days. Shifts are either 7:30am to 4:30pm or 9:30am to 6:30pm, with Saturday working required as part of the five-day working week.

We are looking for someone who understands the demands of a busy patient-facing environment and takes genuine pride in providing care and support to those who need it.

What will you be doing?

  • Managing a high volume of inbound and outbound patient calls, approximately 450 per week

  • Supporting patients with a wide range of enquiries, including complex, sensitive and emotionally challenging situations

  • Providing reassurance, guidance and practical support throughout the patient journey

  • Booking appointments, completing documentation and resolving patient queries accurately and efficiently

  • Managing difficult conversations with empathy, patience and professionalism

  • Working closely with our Clinical and Pharmacy teams to ensure patients receive timely support and continuity of care

  • Maintaining accurate patient records and ensuring compliance with GDPR and internal procedures

  • Balancing call volumes and performance expectations while maintaining a compassionate and patient-centred approach

What do you need?

  • Previous experience in a high-volume, telephone-based customer service, contact centre or patient support environment

  • Experience handling complex enquiries and managing difficult or emotionally challenging conversations

  • Genuine empathy, patience and a strong desire to help others

  • Excellent verbal and written communication skills, with the ability to listen actively and adapt your approach to different situations

  • Emotional resilience and the ability to remain calm and professional under pressure

  • Strong organisational skills and the ability to manage competing priorities in a fast-paced environment

  • Confidence using multiple systems, with excellent attention to detail

  • The ability to work independently in a remote environment while remaining connected to a wider team

Previous healthcare experience would be beneficial, but what matters most is your attitude, resilience and genuine commitment to supporting patients.

Why join Montu UK?

  • Meaningful work: Make a genuine difference to patients living with complex medical conditions

  • Remote working: Work from home within the UK

  • Annual leave: 25 days, increasing to 27 days after one year and 30 days after two years, plus bank holidays

  • Pension: Employer matching contributions of up to 5%

  • Career development: Opportunities to learn, develop and progress within a growing healthcare organisation

  • Patient-centred purpose: Be part of a business dedicated to improving access to treatment and patient care

About Montu UK

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPM), dedicated to improving patient access to safe and effective treatments.

Our mission is to improve patients' lives by combining innovative technology with high-quality clinical care, ensuring people receive the support they need throughout their treatment journey.

As our patient community continues to grow, our Patient Support team remains central to the care and experience we provide. Every conversation matters, and every member of the team has an important part to play.

Compensation: £28K

  • • £28K

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Posted: 2026-10-13

Accuracy Checking Pharmacy Technician (Full-time)
Montu Uk – Winnersh

Tired of retail pharmacy?

Imagine working in a modern, technology-enabled online pharmacy where you can focus on accuracy, quality and patient safety—without standing behind a retail counter, selling OTC products or being interrupted every few minutes.

No retail counter. No walk-in patients. No OTC. Focus entirely on delivering safe, high-quality pharmacy care.

Modern pharmacy. State of the art renovated premises with onsite Free parking

That's what we're building at Montu.

What is the job?

You will be a central, trusted part of our pharmacy operation at our Winnersh site — the person the team relies on to make sure every medicine that leaves our pharmacy is right. That means accuracy checking dispensed medicines, keeping standards high, and actively contributing to a culture where getting it right the first time is non-negotiable. You will not be managed through every task. You will be trusted to lead, to spot problems before they become incidents, and to raise the bar for everyone around you.

What will you be doing?

  • Carrying out accuracy checks on dispensed medicines, ensuring full compliance with legal, operational and safety standards

  • Taking ownership of the end-to-end dispensing process — not just your part of it

  • Maintaining clear, accurate prescription records and escalating discrepancies without hesitation

  • Actively mentoring junior colleagues and helping to build a team culture rooted in accountability, safety and quality

  • Staying sharp on professional development, best practice and regulatory changes — because you want to, not because you have to

  • Working with pace and purpose alongside the wider pharmacy team to ensure every patient gets exactly what they need, when they need it

What do you need?

  • Level 3 NVQ in Pharmacy Services (ACT) or equivalent ACT qualification

  • Current registration as a Pharmacy Technician with the GPhC — no exceptions

  • Solid, proven experience in a pharmacy setting with a strong track record in accuracy checking

  • Deep working knowledge of pharmacy regulations, policies and SOPs

  • The kind of attention to detail that you simply cannot switch off

  • Someone who communicates directly, takes accountability for their actions, and does not wait to be told what to do

  • A genuine, proven commitment to patient outcomes — not just patient care on paper, but real passion for what happens to the person at the end of the process

What we offer:

  • Full-time contract: 40 hours per week, Monday to Friday, & Saturdays as either overtime or on a shift basis.

  • Generous Leave: 25 days holiday (rising to 27 after year one and 30 after year two) + 8 bank holidays

  • Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions

  • Private Healthcare

  • Flexibility and Wellness: cycle-to-work scheme, and more

  • Growth Opportunities: Collaborate across teams and represent Montu at events, with support to grow your skills and impact

  • Enhanced Maternity & Paternity Leave

About Us

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPM), dedicated to improving patient access to safe and effective treatments. Our mission is to transform lives by combining innovative technology with high-quality clinical care, ensuring patients receive the support they need at every step of their journey.

As a fast-growing organisation, we offer a collaborative and supportive environment where talented people can develop their careers while contributing to meaningful change in healthcare. At Montu UK, your work has a direct impact on improving patients’ lives and expanding access to modern medical treatments.

Compensation: £42K – £45K

  • • £42K – £45K

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Posted: 2026-10-13

Full-Stack Engineer - Operations Engineering Team
iwoca – London

Full-Stack Engineer - Operations Engineering Team

Hybrid in London - one or two office days per week

We’re looking for a Full-Stack Engineer to build the systems that power iwoca’s German business.

You’ll join the Operations Engineering team, a cross-functional group that builds the proprietary tools (like our CRM) that our German operations staff use every day. You’ll own high-impact projects from the ground up, using your technical experience and curious mindset to improve how we serve small businesses while also helping to level up the wider engineering team.

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

The Operations Engineering team is a cross-functional group consisting of three full-stack engineers and one product manager. The team works closely with the Operations, Operations Strategy and Analytics teams to deliver impactful changes across the wider Operations function. The team builds and maintains the internal systems – including tools for underwriting, notifications, and account management – that power iwoca’s German market. They support more than 70 colleagues across sales, credit, and collections who rely on these tools every day.

As the German business grows, the Operations Engineering team is moving beyond small improvements and into reworking how work is done. By reducing manual steps and improving how information flows through the company, the team directly influences how quickly other teams can act, how reliably iwoca can support its customers, and where we can most effectively spend human effort.

The role

You’ll work on the systems that internal teams rely on to serve customers. You’ll take an initial problem, engage with stakeholders, and develop solutions through to delivery and see the outcome in daily use. You’ll design and build full-stack services that support core operational workflows, including customer communication, underwriting, and collections.

  • Simplify workflows: You’ll decide when and what to automate, translating operational needs into reliable code that reduces manual effort.

  • Evolve the architecture: You’ll identify ways to modernise our systems, managing trade-offs to keep them dependable as they scale.

  • Advocate for quality: You’ll be a key part of the team, using code reviews and design sessions to advocate for better engineering practices and staff user experiences.

  • Expand your scope: You’ll join a growing team that supports individual ownership, offering you opportunities to lead projects end-to-end, developing your commercial judgement.

The requirements

Essential:

  • Proven track record designing and building backend systems using Python, with the ability to work across front-end codebases, particularly React or TypeScript, to deliver projects end to end.

  • You use AI (like Cursor, Claude Code or similar) in your daily flow—whether for work or for fun. You use it to blast through boilerplate and research, so you can focus on the hard parts: complex architecture, rigour, and high-stakes decision-making.

  • Experience working with relational databases, ideally PostgreSQL or similar, with an understanding of performance and maintainability considerations.

  • Able to use lateral thinking to anticipate technical challenges and to improve existing systems that support complex workflows.

  • A track record of taking work from an initial problem through to delivery, including shaping solutions, making trade-offs, and iterating based on how systems are used.

  • Strong communication skills to be able to explain complex technical topics in simple terms and to articulate and influence decision making within the team.

Bonus:

  • Knowing how to scale systems: Familiarity with working on internal tools or platforms used by large operational teams.

  • Framework experience across Python and TypeScript such as Django, FastAPI and React.

  • Modern deployment experience: Working with CI/CD pipelines or deployment workflows.

  • A data-driven mindset: Using data or metrics to assess whether changes have had the intended effect.

The salary

We expect to pay from £75,000–£90,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

  • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

  • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

  • Flexible working hours.

  • Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

  • A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

  • A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

  • 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

  • A one-month, fully paid sabbatical after four years.

  • Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

  • 3% Pension contributions on total earnings.

  • An employee equity incentive scheme.

  • Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

  • Electric car scheme and cycle to work scheme.

  • Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

  • A learning and development budget for everyone.

  • Company-wide talks with internal and external speakers.

  • Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

  • iwoca benefits & policies

  • Interview welcome pack

Compensation: £75K – £90K

  • • £75K – £90K

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Posted: 2026-10-13

Sales Executive (Portuguese Speaking)
Siteminder – London

At SiteMinder, we believe our success comes from our people. We build diverse, inclusive teams where different voices, backgrounds and perspectives are valued. Our differences drive innovation for our customers, and our people bring the ideas, expertise and energy that help us keep moving forward. We’re better together.

What we do...

Right now, somewhere in the world, a hotel is taking a booking or increasing their revenue through technology you could help build. SiteMinder is the world’s leading hotel commerce platform. For more than 20 years, we’ve helped hotels attract guests, maximise revenue, forecast demand and perform at their best. Today, our platform supports 56,000+ hotels in 150+ countries, connects to 3,000+ partners and powers more than 140m reservations and AU$85 billion+ in hotel revenue each year.

That’s the kind of impact your work can have here. You’ll solve meaningful challenges with AI, simplify complexity and build solutions that help hotels perform. Supported by clear purpose, a strong platform and teams who care about what they’re building, you’ll have the opportunity to shape the future of an industry that never stands still.

About the Sales Executive (Portuguese Speaking) role...

You will be working with hotel owners across a number of territories in Africa and the UK, building awareness about how our products can benefit their property. You will have the chance to learn about the challenges that accommodation providers face, and offer a solution that will bring value to their day-to-day and bottom line. Joining SiteMinder as the leader in dynamic hotel revenue management, you will be at the forefront of innovation in the sector. 

We won't throw you into the deep end - you'll be trained on our products, industry and sales processes. We have a month-long sales training and onboarding program to make sure you are set up for success. You will be supported by a dedicated sales coach and a buddy, as well as your team leader, who will coach and motivate you to achieve your professional goals.

What you'll do:

  • Client acquisition - Creating new opportunities and upselling current customers. 

  • Achieving sales KPIs and targets - finalizing all sales in a timely manner. Identify upgrade opportunities with existing client base and generate new sales from these organisations. 

  • Presentation and negotiation – Prepare accurate quotes and develop and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder's profit margins. 

  • CRM maintenance – Maintain accurate records of your business development activities on SiteMinder's CRM system. Ensure all documentation is complete post sales to set up trials and to move the client to a subscription. 

  • Client feedback – Provide client feedback on products to the Product Team so that products can be reviewed in line with the feedback. 

What we need from you:

  • Minimum 12 months of Software-as-a-Service (SaaS) sales experience

  • Fluent in Portuguese and English (written and spoken)

  • A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills 

  • Strong verbal skills to communicate professionally with customers, in writing and over the phone 

  • Self-motivation and resilience to show up each day and give your best 

  • Growth mindset - openness to feedback and coaching

Our Perks & Benefits…

  • Equity packages for you to be a part of the SiteMinder journey 

  • Hybrid working model (3 days per week at our London Hammersmith office)

  • Mental health and well-being initiatives

  • Generous parental (including secondary) leave policy

  • Paid birthday, study and volunteering leave every year

  • Sponsored social clubs, team events, and celebrations

  • Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved 

  • Investment in your personal growth offering training for your advancement

Think this role sounds like you? If so, we’d love to hear from you. Please send us your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

 

When you apply, feel free to share your pronouns and let us know if you need any adjustments during the interview process, we’re here to support you. We also warmly encourage applications from people from underrepresented backgrounds.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-13

Business Development Executive
Siteminder – London

At SiteMinder, we believe our success comes from our people. We build diverse, inclusive teams where different voices, backgrounds and perspectives are valued. Our differences drive innovation for our customers, and our people bring the ideas, expertise and energy that help us keep moving forward. We’re better together.

What we do...

Right now, somewhere in the world, a hotel is taking a booking or increasing their revenue through technology you could help build. SiteMinder is the world’s leading hotel commerce platform. For more than 20 years, we’ve helped hotels attract guests, maximise revenue, forecast demand and perform at their best. Today, our platform supports 56,000+ hotels in 150+ countries, connects to 3,000+ partners and powers more than 140m reservations and AU$85 billion+ in hotel revenue each year.

That’s the kind of impact your work can have here. You’ll solve meaningful challenges with AI, simplify complexity and build solutions that help hotels perform. Supported by clear purpose, a strong platform and teams who care about what they’re building, you’ll have the opportunity to shape the future of an industry that never stands still.

About the Business Development Executive role...

You will be working with hotel owners across a number of territories in Europe and the UK, building awareness about how our products can benefit their property. You will have the chance to learn about the challenges that accommodation providers face, and offer a solution that will bring value to their day-to-day and bottom line. Joining SiteMinder as the leader in dynamic hotel revenue management, you will be at the forefront of innovation in the sector. 

We won't throw you into the deep end - you'll be trained on our products, industry and sales processes. We have a month-long sales training and onboarding program to make sure you are set up for success. You will be supported by a dedicated sales coach and a buddy, as well as your team leader, who will coach and motivate you to achieve your professional goals.

What you'll do:

  • Client acquisition - Creating new opportunities and upselling current customers. 

  • Achieving sales KPIs and targets - finalising all sales in a timely manner. Identify upgrade opportunities with existing client base and generate new sales from these organisations. 

  • Presentation and negotiation – Prepare accurate quotes and develop and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder's profit margins. 

  • CRM maintenance – Maintain accurate records of your business development activities on SiteMinder's CRM system. Ensure all documentation is complete post sales to set up trials and to move the client to a subscription. 

  • Client feedback – Provide client feedback on products to the Product Team so that products can be reviewed in line with the feedback. 

What we need from you:

  • Minimum 12 months of Software-as-a-Service (SaaS) sales experience

  • Fluent in English (written and spoken)

  • A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills 

  • Strong verbal skills to communicate professionally with customers, in writing and over the phone 

  • Self-motivation and resilience to show up each day and give your best 

  • Growth mindset - openness to feedback and coaching

Our Perks & Benefits…

  • Equity packages for you to be a part of the SiteMinder journey 

  • Hybrid working model (3 days per week at our London Hammersmith office)

  • Mental health and well-being initiatives

  • Generous parental (including secondary) leave policy

  • Paid birthday, study and volunteering leave every year

  • Sponsored social clubs, team events, and celebrations

  • Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved 

  • Investment in your personal growth offering training for your advancement

Think this role sounds like you? If so, we’d love to hear from you. Please send us your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

 

When you apply, feel free to share your pronouns and let us know if you need any adjustments during the interview process, we’re here to support you. We also warmly encourage applications from people from underrepresented backgrounds.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-13

Sales Executive (French Speaking)
Siteminder – London

At SiteMinder, we believe our success comes from our people. We build diverse, inclusive teams where different voices, backgrounds and perspectives are valued. Our differences drive innovation for our customers, and our people bring the ideas, expertise and energy that help us keep moving forward. We’re better together.

What we do...

Right now, somewhere in the world, a hotel is taking a booking or increasing their revenue through technology you could help build. SiteMinder is the world’s leading hotel commerce platform. For more than 20 years, we’ve helped hotels attract guests, maximise revenue, forecast demand and perform at their best. Today, our platform supports 56,000+ hotels in 150+ countries, connects to 3,000+ partners and powers more than 140m reservations and AU$85 billion+ in hotel revenue each year.

That’s the kind of impact your work can have here. You’ll solve meaningful challenges with AI, simplify complexity and build solutions that help hotels perform. Supported by clear purpose, a strong platform and teams who care about what they’re building, you’ll have the opportunity to shape the future of an industry that never stands still.

About the Sales Executive (French Speaking) role...

You will be working with hotel owners across a number of territories in Europe and the UK, building awareness about how our products can benefit their property. You will have the chance to learn about the challenges that accommodation providers face, and offer a solution that will bring value to their day-to-day and bottom line. Joining SiteMinder as the leader in dynamic hotel revenue management, you will be at the forefront of innovation in the sector. 

We won't throw you into the deep end - you'll be trained on our products, industry and sales processes. We have a month-long sales training and onboarding program to make sure you are set up for success. You will be supported by a dedicated sales coach and a buddy, as well as your team leader, who will coach and motivate you to achieve your professional goals.

What you'll do:

  • Client acquisition - Creating new opportunities and upselling current customers. 

  • Achieving sales KPIs and targets - finalizing all sales in a timely manner. Identify upgrade opportunities with existing client base and generate new sales from these organisations. 

  • Presentation and negotiation – Prepare accurate quotes and develop and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder's profit margins. 

  • CRM maintenance – Maintain accurate records of your business development activities on SiteMinder's CRM system. Ensure all documentation is complete post sales to set up trials and to move the client to a subscription. 

  • Client feedback – Provide client feedback on products to the Product Team so that products can be reviewed in line with the feedback. 

What we need from you:

  • Minimum 12 months of Software-as-a-Service (SaaS) sales experience

  • Fluent in French and English (written and spoken)

  • A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills 

  • Strong verbal skills to communicate professionally with customers, in writing and over the phone 

  • Self-motivation and resilience to show up each day and give your best 

  • Growth mindset - openness to feedback and coaching

Our Perks & Benefits…

  • Equity packages for you to be a part of the SiteMinder journey 

  • Hybrid working model (3 days per week at our London Hammersmith office)

  • Mental health and well-being initiatives

  • Generous parental (including secondary) leave policy

  • Paid birthday, study and volunteering leave every year

  • Sponsored social clubs, team events, and celebrations

  • Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved 

  • Investment in your personal growth offering training for your advancement

Think this role sounds like you? If so, we’d love to hear from you. Please send us your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

 

When you apply, feel free to share your pronouns and let us know if you need any adjustments during the interview process, we’re here to support you. We also warmly encourage applications from people from underrepresented backgrounds.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-13

Sales Executive
Siteminder – London

At SiteMinder, we believe our success comes from our people. We build diverse, inclusive teams where different voices, backgrounds and perspectives are valued. Our differences drive innovation for our customers, and our people bring the ideas, expertise and energy that help us keep moving forward. We’re better together.

What we do...

Right now, somewhere in the world, a hotel is taking a booking or increasing their revenue through technology you could help build. SiteMinder is the world’s leading hotel commerce platform. For more than 20 years, we’ve helped hotels attract guests, maximise revenue, forecast demand and perform at their best. Today, our platform supports 56,000+ hotels in 150+ countries, connects to 3,000+ partners and powers more than 140m reservations and AU$85 billion+ in hotel revenue each year.

That’s the kind of impact your work can have here. You’ll solve meaningful challenges with AI, simplify complexity and build solutions that help hotels perform. Supported by clear purpose, a strong platform and teams who care about what they’re building, you’ll have the opportunity to shape the future of an industry that never stands still.

Ready to Shake Up the Hotel World?

Forget boring sales jobs. We're on a mission to help hotel owners ditch the admin headaches and get back to doing what they love – being great hosts. That’s where you come in.

As a Sales Executive at SiteMinder, you'll be a hero to small and medium-sized hoteliers. You'll connect with them, understand their challenges, and show them how our game-changing tech can transform their business, boost their revenue, and simplify their lives. You're not just selling software; you're selling a solution you can believe in.

Worried about being thrown in the deep end? Don't be.

We invest in you, big time. You'll kick things off with a month-long training and onboarding program that will make you an expert on our products and the industry. From day one, you'll have a dedicated sales coach, a buddy, and a team leader in your corner, all cheering you on and helping you smash your goals.

Your Mission!

  • Become a Deal Hunter: Uncover new opportunities and show our existing customers some love with killer upsells.

  • Smash Your Targets: Drive sales from start to finish and celebrate the wins with the team.

  • Wow & Win: Craft proposals that impress and negotiate contracts where everyone walks away happy.

  • Keep it Clean: Maintain your pipeline in our CRM (a tidy pipeline is a happy pipeline!).

  • Be the Voice: Channel client feedback straight to our product gurus to make our tech even better.

What we need from you:

  • Software-as-a-Service (SaaS) sales experience would be brilliant but a passion to sell is the key to this role.

  • Fluent in English (written and spoken)

  • A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills 

  • Strong verbal skills to communicate professionally with customers, in writing and over the phone 

  • Self-motivation and resilience to show up each day and give your best 

Our Perks & Benefits…

  • Equity packages for you to be a part of the SiteMinder journey 

  • Hybrid working model (3 days per week at our London Hammersmith office)

  • Mental health and well-being initiatives

  • Generous parental (including secondary) leave policy

  • Paid birthday, study and volunteering leave every year

  • Sponsored social clubs, team events, and celebrations

  • Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved 

  • Investment in your personal growth offering training for your advancement

Think this role sounds like you? If so, we’d love to hear from you. Please send us your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

 

When you apply, feel free to share your pronouns and let us know if you need any adjustments during the interview process, we’re here to support you. We also warmly encourage applications from people from underrepresented backgrounds.

Compensation: £38K – £40K • Offers Equity • £15K – £20K Commission

  • • Base Salary £38K – £40K • Offers Equity • £15K – £20K Commission

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-13

Project Delivery Specialist
Tandem Health – London

Build something monumental for Healthcare!

At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

About the role

We’re hiring a Project Delivery Specialist to help Tandem scale how we roll out our product in the real world, across the NHS and private healthcare providers.

You’ll own the day-to-day delivery of implementations: building clear plans, keeping everyone aligned, unblocking issues fast, and making sure go-lives land smoothly with strong adoption.

This job is ideal for somebody early in their career and you’ll work closely with our Medical Operations team and partner across Product, Engineering and Commercial to deliver rollouts that feel effortless for customers and that genuinely improve how clinicians work.

What you will do

  • Own delivery, end-to-end: run multiple implementations in parallel - keeping timelines, actions and outcomes crystal clear.

  • Build rollout plans that actually work: lead structured 60–90 day implementation plans from kickoff through go-live and early adoption, with clear milestones and measurable success criteria.

  • Keep stakeholders aligned: bring together customer teams (clinical leads, ops, IT/digital, governance) and internal teams (Medical Ops, Product, Engineering, Commercial) and make sure everyone knows what’s happening, what’s next, and what “good” looks like.

  • Run a clean project rhythm: set up weekly check-ins, steerco updates where needed, and crisp status reporting and manage dependencies.

  • Spot risk early, unblock fast: identify issues before they become blockers, escalate intelligently, and drive resolution so customers feel supported and confident.

  • Make go-lives stick: coordinate readiness across training, comms and support; work with Medical Ops on-site when needed; track adoption in the weeks after launch and drive actions to improve engagement.

  • Turn learnings into repeatable playbooks: help us standardise what great delivery looks like - templates, checklists, rollout packs, comms, and best practices that scale.

What you will bring

  • You’ve delivered rollouts before: in Delivery / Project / Implementation / Customer Onboarding roles, owning projects end-to-end.

  • You’re great with people and progress: confident working with senior and frontline stakeholders, setting expectations, and keeping momentum through ambiguity.

  • You bring structure: you’re comfortable with implementation plans, governance, RAID, dependencies and reporting - and you’re the person who keeps everything moving.

  • You understand healthcare environments (ideally): experience in the NHS and/or private healthcare, and a feel for how many stakeholders and constraints exist in real clinical settings.

  • You’re calm under pressure: when things change (and they will), you stay focused and practical.

  • You communicate clearly: concise updates, strong written docs, and the ability to translate complexity into action.

  • You’re happy to travel: frequent trips to customer sites across the UK, with occasional trips to Stockholm.

Nice-to-haves

  • Experience delivering digital health / SaaS implementations in regulated settings.

  • Familiarity with NHS governance / IG (e.g., DPIA, DCB standards, DTAC).

  • You’ve built playbooks or repeatable delivery processes that helped a team scale.

  • You’re curious about AI - not just the tech, but what it takes to implement it responsibly in practice.

How to Apply

We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English.

Our interview process consists of stages:

  1. Screening interview with Talent Acquisition

  2. First interview with our Head of Medical Operations UK&I

  3. Case study with MedOps + Project Delivery Specialists

  4. Working Day - Join us in the London office for a day to experience our culture firsthand, collaborate with our team, and see how you work in action.

 

Benefits

  • Competitive salary & company stock options

  • 30 days/year of paid vacation

  • £800 wellness budget per year

  • Generous Parental leave top-up for new parents

  • Private Medical Insurance to stay healthy

  • Mental health support through our partner Mindler

  • Pension program

  • Social and team-building activities (off-sites, after works, winter/summer parties)

  • An opportunity to make a real positive impact in the world of healthcare

  • Work with some of the best minds in AI, healthcare, and engineering.


We review our benefits packages on a regular basis and might modify our benefits from time to time.

Culture at Tandem

At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

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Posted: 2026-10-13

Graphic Designer - London
Plaud – London, United Kingdom

About Plaud Inc.

Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 2,500,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

 

Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection. To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, LinkedIn, and YouTube.

  

Why You Should Join Us

Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilize intelligence from what people say, hear, see, and think.

  • Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $300M revenue run rate achieved in just three years.

  • Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.

  • Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.

  • Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.

  • Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.

  • Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

 

What you will do

- Creatives delivery: Create high-impact marketing assets across campaign key visuals, website, email, social media, events, and digital media channels that elevate our brand storytelling.
- Visual Narratives: Create compelling visual narratives that explain complex product features in accessible ways.
- Cross-department collaboration: Partner with product, marketing, and sales teams to develop campaigns that drive branding, awareness, and conversion
- Optimization: Track and analyze brand design effectiveness and optimize designs based on feedback to continuously improve brand visibility and credibility.
- Trend and technologies: Stay current on design trends and technologies to continuously innovate our visual approach.

 

Skills, qualifications and experience we look for

- Experience in the AI, SaaS, tech, or electroncis industry.
- Bachelor’s degree or higher in Design, Visual Communication, Art, Brand Management, or a related field.
- Proficient in Figma, Photoshop, Illustrator, InDesign, or other design tools for creating high-quality visual assets.
- Strong cross-functional collaboration skills, able to work with marketing, product, and management teams to ensure timely and high-quality design delivery.
- Strong creative thinking and design aesthetics, capable of producing engaging and visually appealing brand materials.
- Ability to leverage AI to empower creative production.

 

Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

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Posted: 2026-10-13

Benelux Integrated Marketing Manager
Plaud – London, United Kingdom

About Plaud Inc.

Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 2,500,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

 

Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection.

 

To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, LinkedIn, and YouTube

 

Why You Should Join Us

 

Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilize intelligence from what people say, hear, see, and think.

  • Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $300M revenue run rate achieved in just three years.

  • Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.

  • Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.

  • Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.

  • Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.

  • Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

 

What You Will Do

  • Localize and execute Plaud’s integrated marketing campaigns across PR, influencer, paid media, and multiple sales channels across the Benelux region (Netherlands and Belgium).

  • Collaborate with Global IMC teams to translate strategic direction into actionable, market-specific campaign plans.

  • Manage local creative, media, and PR agencies to ensure timely, high-quality campaign delivery.

  • Coordinate cross-functional partners to maintain consistency in brand messaging, creative assets, and launch timelines.

  • Track campaign performance, analyze results, and provide actionable insights to optimize future executions.

 

Minimum Qualifications

  • Proven experience coordinating with multiple marketing functions to execute cohesive, full-funnel campaigns.

  • Demonstrated success in agency partnership across creative, media, or both.

  • Track record of translating global strategies into region-specific campaigns tailored for the Benelux market.

  • Native-level fluency in Dutch; proficiency in French is a strong asset but not required.

  • Expertise in owning end-to-end campaigns that drive and demonstrate quantifiable business impact.

 

Preferred Qualifications

  • Experience localizing global campaigns for the market.

  • Familiarity with AI, SaaS, or consumer tech products.

  • Expertise in offline media planning / strategy.

  • B2B and B2C experience.

  • Proficiency in AI and productivity tools (ChatGPT, Notion, Airtable, Google Workspace, Figma).

  • Analytical mindset with ability to interpret campaign performance and ROI.

  • Passion for building brand trust and storytelling in technology.

 

Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

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Posted: 2026-10-13

Treasury Manager (ALM)
Mollie – London

Build with us

Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow, with products designed to be simple, scalable, and dependable.

With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

Sound like your kind of place? Let's build together.

Your impact

Treasury is where Mollie's balance sheet takes shape, this team makes sure that our balance sheet is safe, well-funded and resilient. You, as Treasury Manager, will be one of the first people building the Asset & Liability Management (ALM) function for Mollie.

This is a genuine 0-to-1 role. There is no legacy ALM framework to maintain, no existing ILAAP to update, no established models to inherit. You'll help design and build the liquidity risk framework, the interest rate and credit spread risk approach, and the funding and balance sheet strategy. Your work will feed directly into Mollie’s licence application and, once authorised, into how Mollie actually manages its liquidity and funding risks.

You'll work closely with our product teams, Finance, and Risk Domains and your analysis will be seen by senior leadership and, eventually, by our regulator. As Mollie moves from application to operation, your scope will grow from building the framework to running it.

What you'll ship

  • Build and own the core building blocks of Mollie liquidity risk framework, including the ILAAP, LCR/NSFR monitoring, and liquidity stress testing.

  • Develop Mollie’s approach to interest rate risk and credit spread risk in the banking book (IRRBB/CSRBB), from risk identification through to models, limits and hedging strategy.

  • Contribute to the design of Mollie’s funding and balance sheet strategy, including deposit mix, funding diversification and balance sheet construction.

  • Build the Contingency Funding Plan and related early-warning indicators, so Mollie knows exactly what to do under stress before it needs to.

  • Produce clear, well-documented policies, methodologies and models that will stand up to scrutiny from DNB/ECB, external auditors, and Mollie's own second and third lines of defense.

  • Support senior leadership (ALCO or its future equivalent) with the analysis, reporting and recommendations it needs to make sound balance sheet decisions.

  • Partner with Risk, Finance and our external advisors, to make sure Treasury's frameworks are consistent with Mollie’s wider risk appetite and governance.

What you'll bring

  • Around 5+ years of experience in Treasury, ALM or balance sheet risk management, ideally within a bank, though experience in a fintech, PSP or consultancy building similar frameworks is also relevant.

  • Solid working knowledge of liquidity risk (LCR/NSFR, ILAAP) and/or interest rate risk in the banking book (IRRBB/CSRBB). You don't need to be deep in both, but you understand how they connect to the balance sheet as a whole.

  • Comfort building models and frameworks from a blank page. You're not looking for a well-worn playbook, you're excited to write the first one.

  • Strong quantitative and Excel/financial modelling skills, with the discipline to document your logic clearly enough that someone else, including a regulator, can follow it.

  • The ability to explain complex balance sheet risk topics clearly to non-specialists, and the confidence to defend your recommendations to senior stakeholders.

  • Genuine curiosity about how AI can speed up the parts of this work that don't need a human, so more of your time goes toward judgment and design.

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy.

If you're excited by the idea of building a bank's Treasury function from scratch, for Mollie and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every role, every day.

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance and banking with us.

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Posted: 2026-10-13

Implementation Manager I - UK & Nordics
Mollie – London

Build with us

Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

Sound like your kind of place? Let's build together.

Your impact

You'll own the post-sales integration phase for Mollie's largest and most complex deals, taking full responsibility from contract signature through go-live and the handover that follows. That means acting as the central point of contact for the merchant and every internal Mollie team involved, setting out the activities, owners, and timelines needed to get each implementation live.

You'll coordinate closely with sales, sales engineering, onboarding, compliance, product, and other teams to resolve issues as they come up, using your technical understanding to assess merchant problems, work through documentation, and route issues to the right place. You'll keep merchants, digital agencies, and internal stakeholders informed with regular updates, and you'll monitor progress against the agreed go-live date so you can act early when timelines are at risk.

This is a newly formed function that's now expanding into new markets. That means you'll have genuine influence over how the role and its processes take shape, working closely with a flat, collaborative team where good practice is shared regardless of hierarchy.

What you'll ship

  • Own the post sales integration phase for Mollie's largest and most complex deals, from handover through testing to go live

  • Run kickoffs with internal and external stakeholders, setting go live dates and keeping progress on track

  • Organise and track testing, raising issues and feedback as they surface

  • Coordinate across sales, product and engineering colleagues, as well as with merchants directly, to keep everyone aligned

  • Keep agreed go live dates on track, since delays mean missed revenue

  • Maintain documentation and playbooks that make delivery predictable and scalable

What you'll bring

  • At least 3 years of relevant experience in implementation, project management, onboarding, delivery, or a similar customer-facing role.

  • Experience in payments, fintech, e-commerce is a plus

  • Proven experience managing complex implementations from contract signature through go-live and handover.

  • Solid understanding of APIs, integrations and technical documentation, with the ability to investigate implementation issues and work with technical teams.

  • Strong project and stakeholder management skills, including managing timelines, blockers, dependencies and multiple internal and external stakeholders.

  • Structured, proactive and pragmatic approach, with strong ownership and the confidence to challenge when needed.

  • Excellent communication skills in English

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

 

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

 

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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Posted: 2026-10-13

Account Management Team Lead
Carwow – London

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

THE ROLE

Carwow is hiring an Account Management Team Lead to join our Get Your Car (New Market) Partner Success team, focused on car buying. This is a player-coach role with your time split roughly 50/50. Half of it goes on leading and coaching a team of 3 Account Managers, and half on managing your own portfolio of dealer groups. You'll report into the Franchise Account Management Manager and be measured on hitting revenue and retention targets across both your team and your own portfolio.

This role is based in our London office three days a week, with travel to dealer partners as needed.

 

WHAT YOU'LL DO

Leading the team:

  • Coach and develop a team of 3 Account Managers through daily coaching, weekly 1-1s, call shadowing and regular feedback, helping each of them hit their targets and grow in their careers.

  • Support your team with their day-to-day activity. Help them prioritise, prepare for key dealer conversations and work through challenges as they come up.

  • Take ownership of your team's revenue and retention performance. Spot risks early and step in where accounts need support.

  • Act as the first escalation point for your team on complex dealer challenges, commercial conversations and at-risk accounts.

  • Help onboard new Account Managers so they quickly become confident experts on our product and their brands.

Managing your own portfolio:

  • Own a portfolio of dealer groups, becoming an expert on their brands, challenges, opportunities and performance on the Carwow platform.

  • Build strong, long-lasting relationships through proactive communication by phone and video, and get on the road to visit dealers in person when needed.

  • Turn performance data into compelling presentations and a clear story that shows dealers the value of Carwow and brings them on the Carwow journey.

  • Drive revenue and retention in your portfolio, including upselling additional products and services.

Managing your own portfolio:

  • Find and build more efficient ways of working across the team, including smarter use of data, automation and AI tools.

  • Work closely with our Marketplace, OEM and Partner Operations teams, and our field-based Account Management team, so that partner strategies are executed seamlessly.

  • Share insight from your team's dealer conversations to help shape our marketplace, product and commercial decisions.


WHAT WE'RE LOOKING FOR

Essential

  • Experience working in a marketplace business and a strong understanding of how two-sided marketplaces work, including supply, demand and the levers that drive partner performance.

  • Proven experience in account management or partner success, with a track record of hitting revenue and retention targets.

  • Strong data skills. You're comfortable analysing performance in Excel or Google Sheets and using it to coach your team and guide partner conversations.

  • The ability to build clear, persuasive slide decks and tell a compelling, data-led story to dealer partners.

  • Confidence using AI tools in your day-to-day work, and curiosity about how technology and automation can help the team work smarter.

  • Excellent communication skills and confidence handling senior stakeholders, both internally and with external dealer partners.

  • The ability to balance your own portfolio with leading a team. You know when to step in and when to empower others to take ownership.

  • A consultative and creative problem solver who understands each client's business and offers tailored solutions.

  • Self-motivated, proactive and results-driven, with the ability to ruthlessly prioritise the highest-impact work.

  • A collaborative team player who thrives in a fast-paced environment and adapts quickly to changing priorities.

  • Willingness to travel to visit dealer partners in person when needed.

Nice to have

  • People management experience, or experience coaching and mentoring colleagues.

  • Automotive or dealer group experience.

  • Familiarity with digital marketing.

WHAT’S IN IT FOR YOU

  • Hybrid working

  • Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

  • Matched pension contributions for a peaceful retirement

  • Share options - when we thrive, so do you!

  • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

  • Life Assurance for (even more) peace of mind

  • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

  • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

    • 28 days annual leave

    • 1 day for your wedding

    • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

    • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

    • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

    • Option to buy 3 extra days of holiday per year

  • Work from abroad for a month

  • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

  • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

  • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

  • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

  • Generous learning and development budget to help you master your craft

  • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

  • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-13

Staff Product Designer
Carwow – London

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

THE ROLE

We're looking for a Staff Product Designer to shape some of the most important experiences in our marketplace. You'll own complex, high-impact problem spaces end to end, from ambiguous discovery through to shipped, measured outcomes and raise the bar for design craft and pace across the whole team.

This is a senior individual-contributor role with real influence. You'll partner directly with product and engineering leadership, mentor other designers, and set the standard for how design work gets done at Carwow.

A note on how we work: AI fluency is integral to the role. Our design team works AI-natively. We use Claude Design (and similar tools) to move from idea to high-quality prototype in hours, not weeks, and we expect designers at this level to be genuinely fluent in this way of working, not just curious about it. If you're still designing the way teams did in 2023, this probably isn't the right role. If you've rebuilt your workflow around AI and it's made you dramatically faster and more ambitious, we'd love to talk.

 

WHAT YOU'LL BE DOING

  • Own end-to-end design for a major problem space in our marketplace. Buying, selling, or dealer-facing products. from discovery and framing through to launch and iteration

  • Prototype at pace using AI design tools (Claude Design or equivalent), getting real, testable experiences in front of users and stakeholders early and often

  • Work shoulder-to-shoulder with engineers, using AI-assisted workflows to close the gap between design intent and shipped product, ideally getting hands-on in code where it speeds things up

  • Set direction, not just execute: identify opportunities, make the case with evidence, and bring product and engineering partners with you

  • Raise the craft bar across the team through critique, mentorship, and by making your own work an example worth following

  • Champion AI-native ways of working. Sharing techniques, building reusable prompts and workflows, and helping the wider team level up

  • Ground decisions in evidence, combining user research, data, and rapid experimentation

WHAT YOU'LL NEED

  • 7+ years of product design experience, with a track record of leading complex, high-impact work in consumer or marketplace products

  • A high degree of AI fluency. Hands-on, demonstrable experience using Claude Design (or an equivalent AI design/prototyping tool) as a core part of your workflow. This is critical to the role, and we'll want to see it in your portfolio and hear about it in interviews

  • Strong end-to-end craft: you can go from a fuzzy problem statement to polished, production-ready design, and everything you ship is considered

  • Comfort with ambiguity and pace. You make good decisions with incomplete information and iterate quickly

  • Excellent communication and influence: you can align senior stakeholders, tell a compelling story with your work, and hold your ground constructively

  • Experience mentoring designers and lifting the standard of a team|

STRONGLY PREFERRED SKILLS

  • Experience with Claude Code (or an equivalent AI coding agent) — enough to prototype in real code, collaborate more deeply with engineers, or ship small changes yourself

  • Marketplace, e-commerce, or two-sided platform experience

  • Familiarity with experimentation-driven product development (A/B testing, funnel analysis)

 

WHAT SUCCESS LOOKS LIKE

In your first six months you'll have taken ownership of a significant problem space, shipped work that measurably moves a core metric, and become someone other designers seek out — both for the quality of your craft and for how you use AI tools to work at a pace and ambition level others want to copy.


WHY CARWOW?

  • Genuine scale and impact: your work is used by millions of car buyers and sellers

  • An AI-forward culture where new tools and workflows are embraced, not resisted — with access to the best tooling available

  • A senior, supportive design team that takes craft seriously

  • Hybrid working, competitive salary and equity, private healthcare, enhanced parental leave, and a car-buying perk you'd expect from us

HOW TO APPLY

  • Send us your CV and portfolio. Please include at least one example of work where AI tools (Claude Design, Claude Code, or equivalents) played a meaningful role in your process — tell us what you used, how, and what it changed about the outcome.

 

WHAT’S IN IT FOR YOU

  • Hybrid working

  • Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

  • Matched pension contributions for a peaceful retirement

  • Share options - when we thrive, so do you!

  • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

  • Life Assurance for (even more) peace of mind

  • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

  • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

    • 28 days annual leave

    • 1 day for your wedding

    • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

    • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

    • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

    • Option to buy 3 extra days of holiday per year

  • Work from abroad for a month

  • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

  • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

  • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

  • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

  • Generous learning and development budget to help you master your craft

  • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

  • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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Posted: 2026-10-13

Account Manager
Carwow – London

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

Carwow is hiring for a Account Manager to join our Get Your Car (New Market) team, focused on car buying.

WHAT YOU'LL BE DOING

  • Become an expert on your brands, gaining a deep understanding of their challenges, opportunities and overall performance on the Carwow platform.

  • Maintain regular and proactive communication with clients, primarily through phone and video calls, to build strong and long lasting relationships.

  • Provide insightful performance analysis and recommend process improvements to dealer partners to enhance their return on investment on Carwow.

  • Lead the onboarding and training of new dealerships, ensuring a seamless experience and driving high retention rates.

  • Take ownership of your portfolio’s performance, with clear targets including the upselling of additional products and services.

  • Collaborate closely with the field based Partner Success team to ensure client strategies are executed seamlessly and effectively.

WHAT YOU'LL NEED

  • Excellent communication skills are essential, with a strong focus on building and nurturing relationships both within Carwow as well as with external dealer partners.

  • You excel at fostering connections through proactive outreach via phone calls and in-person client meetings.

  • A consultative and creative problem solver, you take the time to understand each client’s business, offering tailored solutions to address their challenges.

  • Demonstrated ability to identify opportunities for growth and effectively upsell additional products and services to dealer partners, driving value for both the dealer partner and Carwow.

  • Self-motivated, proactive, and results-driven; you take ownership of your own performance without the need for micromanagement.

  • You ruthlessly prioritise the highest-impact tasks that drive business results while effectively managing the expectations of multiple stakeholders.

  • A collaborative team player who works seamlessly with colleagues, particularly our field-based Partner Success team, to achieve common targets.

  • Adaptable and resilient, you thrive in a fast-paced environment and quickly adjust to evolving priorities.

  • Proficient in handling and analysing basic data using Excel/Google sheets.

  • While automotive experience is not required, familiarity with digital marketing is highly advantageous.

WHAT’S IN IT FOR YOU

  • Hybrid working

  • Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

  • Matched pension contributions for a peaceful retirement

  • Share options - when we thrive, so do you!

  • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

  • Life Assurance for (even more) peace of mind

  • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

  • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

    • 28 days annual leave

    • 1 day for your wedding

    • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

    • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

    • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

    • Option to buy 3 extra days of holiday per year

  • Work from abroad for a month

  • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

  • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

  • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

  • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

  • Generous learning and development budget to help you master your craft

  • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

  • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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Posted: 2026-10-13

Senior Privacy Counsel
Carwow – London

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we’ve turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In the last couple of years we have gone big and acquired both Carwow Leasey, a leasing broker, and Autovia, creators of AutoExpress and Evo magazines, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach of over 350 million. We also launched our successful Sell My Car business in Germany. We are continually driving to make Carwow the go-to destination for people looking to change their car.

And we’re a long way from done!

LEGAL & COMPLIANCE @ CARWOW

Our fantastic legal team has been compared to a set of high-performance tyres, enabling Carwow to drive and corner at high speeds whilst keeping Carwow firmly on the road in all conditions. As the business pushes forward with bold ambitions, the legal team’s purpose is clear: to drive Carwow’s growth with integrity and confidence – and that’s where you come in!

YOUR MISSION

We are a platform that sits right in the middle between consumers and OEMs/Dealers in the car-changing journey. Datasits at the heart of everything we do and we want to commercialise it responsibly.

As Senior Privacy Counsel, you will be Carwow’s dedicated in-house privacy lawyer and operational privacy lead, playing a pivotal role in enabling the business to grow and scale at pace with integrity. This is an exciting opportunity to develop your career in a complex, high-growth and data-thirsty marketplace business.

We are looking for a Senior Privacy Counsel who wants to do more than provide legal advice from the sidelines. This is a rare opportunity to join a high-performing legal function as our first dedicated in-house privacy hire, taking ownership of the day-to-day privacy programme while acting as a senior legal and strategic advisor to the business as it sharpens its privacy governance programme and steers towards further growth and an exit.

We are not at “Day Zero”. We currently have an external DPO, established policies, templates, a RoPA and a risk register.

We need a tech-fluent privacy lawyer who is equally comfortable advising and doing: someone who can interpret complex legal requirements, exercise sound legal judgement and provide pragmatic advice, but who will also roll up their sleeves and build, operate and continuously improve the mechanisms that make privacy work in practice.

You will have the mandate to lift the lid on our technology stack, validate our data flows, identify legal and operational privacy risks and work directly with our Product, Engineering, Data, Marketing and commercial teams to keep the business safe and moving fast.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Privacy governance and framework development: Own, develop and maintain Carwow’s enterprise privacy governance framework, encompassing internal policies, ROPAs, privacy notices, risk registers, retention schedules and associated controls. Interpret applicable legal requirements and ensure our documentation and processes reflect the reality of Carwow’s technology stack and processing activities, leading remediation where discrepancies or risks are identified.

  • Legal advice and business partnering: Act as Carwow’s principal in-house legal advisor on privacy and data protection matters. Develop strong business partnering relationships across Marketing, Media, Product, Engineering, Data and other parts of the business, providing pragmatic, risk-based legal advice that enables commercial objectives while appropriately managing privacy risk. Provide advice to senior management and support the General Counsel in updating the Company’s Senior Leadership Team and Executives as needed.

  • Culture & Training: Build a strong internal perception of privacy as a “trust builder”. Design and deliver role-specific training that is engaging, commercially relevant and free of unnecessary legal jargon, helping teams understand both their legal obligations and how to apply them in practice.

  • Breach response: Lead the privacy aspects of data breach and incident response, working cross-functionally to investigate incidents, assess legal and regulatory risk, determine notification obligations and oversee remediation. Liaise with the external DPO, regulators and other relevant stakeholders as appropriate.

  • DPAs, DSAs and data contracting: Draft, review and negotiate DPAs, DSAs and other data protection provisions and agreements arising from commercial arrangements. Provide practical legal advice on controller/processor relationships, data sharing, international transfers and related privacy risks.

  • DSARs and individual rights: Own and continuously improve Carwow’s processes for responding to data subject rights requests, ensuring requests can be handled lawfully, efficiently and with minimal disruption to the business. Provide legal guidance on complex or sensitive requests where required.

  • Retail Media and Ad Tech: Provide legal and operational privacy support on new commercial propositions looking to leverage Carwow’s data for third-party audience targeting, segmentation and advertising. Advise on the appropriate use of personal data, profiling, consent and data-sharing structures and help design commercially workable and legally robust mechanisms for using and sharing data.

  • Product, Data and Technology: Work closely with Data & Insights, IT, Engineering and Product teams throughout the product lifecycle to embed Privacy by Design. Lead or support privacy assessments, identify legal and operational risks in new products and processing activities, and translate complex technical data flows into clear, risk-based advice for the General Counsel, Executives and wider business.

  • Operationalise Compliance: Own and operate core privacy compliance processes, including DPIAs, LIAs and data-sharing assessments. Look continuously for opportunities to integrate these into existing business workflows, with an eye on making compliance proportionate, scalable and automated wherever possible.

  • Regulatory developments: Monitor and interpret relevant developments in privacy, data protection, digital regulation and related areas, assess their impact on Carwow and translate new legal requirements into practical changes to products, policies, controls and business processes.

  • Corporate work: Provide privacy legal support on M&A, funding and other corporate transactions, including conducting privacy due diligence, identifying material risks and supporting remediation and integration activity.

  • AI and emerging technology: Advise on the privacy implications of AI and emerging technologies adopted or developed across the business, while supporting the development of practical governance mechanisms that allow Carwow to innovate responsibly.

  • Multi-jurisdictional: Support Carwow’s businesses across the UK, Germany, Spain and Portugal, advising on relevant local and European privacy requirements and working with external counsel where specialist local advice is required.

KEY REQUIREMENTS

  • A qualified lawyer, admitted to practise in England & Wales or another relevant UK or European jurisdiction, with significant experience advising on privacy and data protection matters.

  • Significant experience working in-house, balancing legal and regulatory requirements with commercial objectives and operating as a trusted advisor to the business.

  • Strong working knowledge of UK and European data protection law, with the ability to interpret legislation, regulatory guidance and emerging issues and translate them into clear, practical and commercially workable advice.

  • Experience not only providing privacy legal advice but also building, operating or materially contributing to a privacy programme, including areas such as DPIAs, RoPAs, privacy notices, data rights, retention, incident response and privacy governance.

  • The ability and willingness to work autonomously as Carwow’s principal in-house privacy specialist, moving comfortably between complex legal analysis and hands-on operational delivery.

  • Passionate about the intersection of AI and privacy, with an interest in how to safeguard the organisation during technology adoption while also leveraging AI to enhance and automate privacy operations.

  • A team player with a growth mindset, high EQ and low ego, excited to be part of a scale-up, high-growth company where every day brings new challenges and opportunities.

  • To be able to work in a fast-paced environment with teams that move and pivot quickly.

  • Fluency in English and strong written and verbal communication skills, together with a proactive, persuasive and adaptable manner.

  • Driven to ensure the Legal & Compliance Team is viewed as a genuine partner to the business, with the initiative and credibility to build relationships across functions and at senior levels.

  • Ability to lead cross-functional projects and influence stakeholders without relying on formal authority.

  • A track record of working effectively with all levels of an organisation, including senior management and executives.

BONUS POINTS

  • Experience working in a tech platform or marketplace environment.

  • Experience in Mar-Tech or Ad-Tech.

  • Experience in the automotive industry.

  • Experience advising on AI governance or wider digital regulation.

  • Experience supporting organisations operating across multiple European jurisdictions.

  • A CIPP/E and/or CIPM qualification from the IAPP, or equivalent demonstrable privacy expertise.

INTERVIEW PROCESS

  • Introductory call with our Talent team.

  • Interview with our Director of Legal and another member of our Legal Team.

  • Interview with our General Counsel

  • Carwow Values interview with 2 x members of the Carwow business.

WHAT’S IN IT FOR YOU

  • Hybrid working (2 days working from home)

  • Competitive salary

  • Matched pension contributions

  • Share options - when we thrive, so do you!

  • Bupa Private medical and dental insurance, for peace of mind, plus eyecare vouchers

  • Life Assurance

  • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

  • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

  • 28 days annual leave

  • 1 day for your wedding

  • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

  • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

  • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

  • Option to buy 3 extra days of holiday per year

  • The option to work from abroad up to 4 weeks

  • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

  • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

  • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

  • Generous learning and development budget to help you master your craft

  • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

  • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-13

Partner Acquisition Specialist
Carwow – London

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice.

By combining technology, media and deep automotive expertise, we’ve transformed how people buy, sell, advertise and lease cars.

What started as a simple reviews site is now one of Europe’s largest car-changing destinations. Over 10 million customers have used carwow to buy and sell cars, with £3bn worth of cars bought and £1.8bn listed for sale last year alone.

In 2024, we acquired Autovia — creators of Auto Express and evo — doubling our audience overnight. Today, our brands reach over 350 million users annually and generate 1.1bn+ YouTube views, influencing how millions of drivers choose their next car.

And we’re a long way from done.

GYC ADVERTISING @ CARWOW

This role sits within GYC (Get Your Car) Advertising, a fast-growing commercial team responsible for building Carwow’s Used and New Car Advertising business.

The two markets are at very different stages:

  • New Car Advertising is a mature, high-performing product with strong market fit and limited competition.

  • Used Car Advertising is an emerging channel — competitive, fast-moving, and still being proven.

We operate like a startup within a startup:

  • small team

  • high ownership

  • evolving products and processes

  • limited structure by design

As a BDR, you’ll help build the foundations of this business by creating high-quality outbound pipeline, shaping how we approach dealers, and defining what “good” looks like from the ground up.

YOUR MISSION

Your mission is to create qualified pipeline from cold outbound outreach, focused initially on Used Car Advertising, and set the sales team up to win.

This role is not about closing deals or working warm leads.

It’s about discipline, resilience, and learning — building strong sales fundamentals in a fast-moving, high-accountability environment.

KEY RESPONSIBILITIES

Generate outbound pipeline (Used-first)

  • Cold-call and message independent dealers and retail groups

  • Open relevant commercial conversations about Used Car Advertising

  • Book qualified meetings only for BDMs

Qualify before you book

  • Ask structured discovery questions

  • Understand dealer context (stock size, sales velocity, appetite to invest)

  • Disqualify early when there’s no fit

Build strong sales fundamentals

  • Learn how carwow demand works

  • Develop an understanding of used-car dealer economics

  • Improve messaging and objection handling through repetition and feedback

Operate with discipline

  • Hit clear daily and weekly activity targets

  • Maintain accurate CRM records

  • Protect BDM time by avoiding low-quality meetings

KEY REQUIREMENTS

  • Comfortable with cold outreach and rejection

  • Clear, concise communicator

  • Able to follow structure and process consistently

  • Curious about how businesses make money

  • Coachable and open to feedback

  • Resilient and focused under pressure

BONUS POINTS

  • Previous outbound sales or customer-facing experience

  • Exposure to automotive, marketplaces, or performance-led products

  • Desire to progress into more senior commercial roles over time

WHY THIS MIGHT NOT BE FOR YOU

  • If you’re looking for inbound or warm leads

  • If you dislike repetition and outbound activity

  • If you prefer closing over qualifying

  • If you need heavy structure and certainty from day one

FINAL NOTE

This role is ideal if you want to learn outbound sales properly, build real commercial skills, and progress over time into broader Used and New Car Advertising roles.

If you’re resilient, curious, and ready to build from scratch, we’d love to talk.

INTERVIEW PROCESS

  • Talent Screen (20–30 min)

  • Hiring Manager Interview (45–60 min)

  • Skills Interview (60 min)

  • Values & Ways of Working Interview (30–45 min)

  • Reference Check

WHAT’S IN IT FOR YOU

  • Competitive compensation package

  • 28 days’ holiday + bank holidays (up to 35 with service)

  • Share options

  • Pension via Royal London (up to 5% company contribution)

  • Vitality private healthcare

  • Life assurance (4x salary)

  • Monthly wellbeing coaching with Spill

  • Inclusive parental leave policies

  • Bubble childcare support & discounted nanny fees

  • Work-from-abroad scheme

  • Generous learning & development budget

  • £500 / €550 home office budget

Diversity and inclusion are integral to our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, and treat all applicants fairly and equally.

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Posted: 2026-10-13

Business Development Manager
Carwow – London

Business Development Manager

OUR MISSION

Carwow is Europe’s leading car-changing destination, transforming how people buy, sell, advertise, and lease cars through technology, media, and automotive expertise. From our beginnings as a reviews site, we’ve grown into one of the largest online marketplaces—facilitating nearly £3bn in car purchases and £1.8bn in sales listings last year alone. In 2024, we acquired Autovia (AutoExpress and Evo), doubling our audience and expanding our reach to 10 million YouTube subscribers, 1.2 million magazine sales, and 350m+ annual online readers. And we’re only just getting started.

YOUR MISSION

You’ll drive carwow’s buying platform adoption by winning and onboarding independent motor traders and franchise dealer groups through consultative selling and tailored demos. This is a phone-first role focused on high-volume outreach, with the flexibility to step into the field when it helps close key deals. You’ll be responsible for securing new partners, getting them bidding and buying quickly, and working with Account Management to maximise long-term growth.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Sign up new dealers and drive adoption - bidding and buying - on the Sell My Car platform.

  • Generate new business via cold outreach and inbound leads, primarily over the phone, with occasional field visits when required.

  • Identify and develop opportunities to upsell additional services such as transport, wallet, stock funding, and other upcoming propositions.

  • Approach potential partners and build strong, long-term business relationships.

  • Collaborate with the Account Management team to ensure a smooth handover once accounts are up and running, and support in reactivating dealers who have become inactive.

  • Deliver engaging and persuasive pitches at all levels—from GMs and Group Buyers to Business Owners and Sole Traders.

  • Maintain accurate records in the CRM and manage data effectively.

KEY REQUIREMENTS

Please note: We know no candidate will tick every box, so if you feel you’re a strong fit but not an exact match, we’d still love to hear from you. Ideally, you’ll have:

  • Experience in a similar role within the automotive retail industry (essential).

  • A driven, hard-working mindset with the ability to adapt to change in a fast-growing, scale-up environment.

  • A hunter mentality with a passion for prospecting and developing new partnerships.

  • Strong influencing and negotiation skills, with proven business development experience.

  • Confidence in working with data to spot opportunities and risks, and to support growth strategies (without needing to be a data expert).

  • Excellent communication and presentation skills, with the flexibility to adapt to different audiences.

  • Ability to work with CRM tools, such as Salesforce.

INTERVIEW PROCESS

  • Introductory call with the Talent Partner

  • Skills-based interview with the Team Manager and the Head of the Department

  • Role-based task interview with the Team Manager and Director

  • Values interview

WHAT’S IN IT FOR YOU

  • Competitive comp package

  • 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

  • Employee-friendly share options

  • Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

  • Vitality private healthcare insurance

  • Life Assurance - 4x annual salary

  • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

  • Inclusive parental, partner and shared parental leave including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

  • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

  • 'Work from abroad for a month' annual scheme

  • Generous learning and development budget

  • £500 home office budget

DE&I @ CARWOW

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-13

People Operations Executive (FTC)
Carwow – London

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

YOUR MISSION

Our people are at the heart of everything we do, and the People Operations team is the engine that keeps their experience running smoothly. We’re looking for a support in an upcoming German project for the next 6-12 monts. As our People Operations Executive for Germany, you'll own the accurate, on-time running of our monthly German payroll and be the trusted first point of contact for our German employees' questions on pay, benefits, and everything across the employee lifecycle.

This is a hands-on, detail-driven role for someone who takes real pride in getting things right, thrives in a fast-moving environment, and genuinely enjoys making colleagues feel looked after. You're fluent in German and English, bring hands-on experience of German payroll and employment regulations, and are comfortable handling administrative tasks as part of your responsibilities. You'll be the person who turns it into something reliable, organised, and even better than you found it, using AI and smart tooling to work faster and smarter.

This is a great opportunity to build your career in People Operations: you'll take ownership of the day-to-day running of German payroll and the employee lifecycle for Germany, with support and guidance from the wider People Operations team as you grow into a more senior, more autonomous role.

KEY RESPONSIBILITIES

Payroll:

  • Own the end-to-end processing of our monthly German payroll accurately and on time, from gathering inputs (new starters, leavers, changes, bonuses/commission, absence) through to submission and reconciliation)

  • Act as the point of contact for our German payroll provider, resolving queries and making sure everything ties out each cycle.

  • Ensure payroll compliance with German payroll and employment legislation (income tax, social security contributions, and other statutory requirements) and keep on top of regulatory changes.

  • Maintain meticulous payroll records and support year-end processes and statutory reporting requirements for Germany.

Employee queries & support:

  • Be the friendly, reliable first responder for questions from our German employees on payroll, benefits, and lifecycle matters, resolving them promptly and clearly in German and English so everyone feels supported.

  • Advise employees on people policies and processes, escalating the genuinely complex or sensitive with good judgement and discretion.

  • Spot recurring questions and turn them into self-serve answers, FAQs, and clearer documentation.

Benefits:

  • Administer our benefits programmes for German employees day to day, including enrolments, changes, leavers, and provider liaison.

  • Help employees understand and make the most of what's on offer.

  • Support benefits renewals and improvements, keeping records accurate throughout.

Employee lifecycle:

  • Process joiners, leavers, and employee changes within Germany, and deliver a smooth, engaging experience across the full lifecycle, including onboarding, contractual changes, family leave, and offboarding.

  • Prepare accurate documentation (contracts, letters, changes to terms) in line with German employment regulations, and keep our HRIS (Hibob) clean and up to date at all times.

  • Make sure every touchpoint feels considered, so people have a great experience from day one to their last day.

Data, systems & admin:

  • Keep our people data accurate, consistent, and audit-ready. You'll treat data quality as non-negotiable.

  • Produce clear, reliable reports and pull basic insights to support decision-making.

  • Use AI tools and automation to reduce manual effort, speed up admin, and improve accuracy.

Continuous improvement:

  • Take ownership of your processes and proactively look for ways to make them simpler, faster, and more reliable.

  • Suggest and implement improvements to workflows and documentation, leaving things better than you found them.

KEY REQUIREMENTS

  • 2+ years' experience in a People Operations / HR administration/payroll role, ideally within a scale-up or high-growth, fast-paced, high-pressure environment.

  • Hands-on experience processing German payroll and a solid working knowledge of German payroll and employment regulations. Fluent in German and English (written and spoken).

  • Exceptional attention to detail. Accuracy is the thing you're known for, and you double-check by instinct.

  • Not put off by admin. You find satisfaction in doing high-volume, detailed work well and consistently.

  • Highly organised. You juggle multiple priorities and deadlines calmly and never let things slip.

  • Solution-oriented. You take problems off people's plates, research answers independently, and come up with fixes, not just flags.

  • Comfortable with AI. You actively use AI tools to work more efficiently and are keen to find new ways to apply them.

  • Strong communicator. Warm, clear, and helpful, with the discretion to handle sensitive and confidential information.

  • Confident with people systems and spreadsheets, and quick to pick up new tools.

BONUS POINTS

  • Experience supporting benefits administration and renewals.

  • Experience with Hibob and Remote payroll

  • Exposure to multi-country / international People Operations.

INTERVIEW PROCESS

  • Introductory call with our Talent team

  • Online interview with the Hiring Manager

  • Coffee chat with German team

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Posted: 2026-10-13

Senior Data Scientist
Carwow – London

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

THE ROLE

We're looking for a Senior Data Scientist to join our award-winning Data Science team at a pivotal moment. Carwow operates a two-sided marketplace — connecting car buyers and sellers at scale — and data science sits at the heart of how we make that marketplace smarter, faster, and more valuable for everyone in it. In fact, we recently won GenAI initiative of the Year at the British Data Awards.

This is a hands-on, high-ownership role working centrally across the business. You'll partner with teams spanning Commercial, Marketing, Product, Finance, Engineering and Operations — developing and deploying ML and AI solutions that drive outcomes across both sides of our marketplace. The problems you'll work on are genuinely varied: pricing models, propensity and demand signals that sharpen marketing spend, personalised recommendations for our web product and CRM, and LLM-powered solutions for operational challenges like document verification.

You'll translate ambiguous business problems into structured, production-ready solutions — and you'll be expected to deliver them end-to-end, from first principles through to being deployment-ready and beyond.

 

WHAT YOU'LL BE DOING

  • End-to-End ML & AI Delivery: Lead data science initiatives from problem framing through to deployment, monitoring, and iteration — delivering the full production lifecycle. With no dedicated ML engineering function, you'll be responsible for ensuring your solutions are robust, scalable, and performing in the real world long after they ship.

  • GenAI & LLM Application: Design and build LLM-powered solutions where they create genuine business value — document processing, intelligent search, content understanding, and beyond. Apply them alongside classical ML with clear judgement about where each approach earns its place.

  • Commercial Impact: Connect your work directly to business outcomes. Whether you're building a model to improve marketing efficiency, a pricing signal to sharpen commercial decisions, or a recommendation engine to increase conversion — you understand the business lever you're pulling and design your solutions accordingly.

  • Prototyping & Experimentation: Move fast to test ideas before committing to full-scale development. Define rigorous success metrics upfront, validate honestly, and know when to double down and when to walk away.

  • Cross-Functional Partnership: Work closely with Commercial, Marketing, Product, Finance, Engineering and Operations stakeholders to understand problems deeply before reaching for a solution. Translate findings into clear, actionable narratives for both technical and non-technical audiences.

  • Standards & Craft: Contribute to shared best practices, documentation, and ways of working that raise the bar for the data science function — and help more junior team members grow alongside you. Drive continued adoption of AI capabilities to drive efficiencies, automation and constantly leverage new capabilities.

WHAT YOU'LL NEED

Please note: We know that no candidate will be the perfect match for all we've listed in this posting, so we’d encourage you to apply if you feel you're close to the brief but not an exact match. Ideally you’ll have

  • Commercial Mindset: You think about business impact first. You understand how your models connect to revenue, efficiency, or customer outcomes — and you use that to prioritise, scope, and communicate your work.

  • Stakeholder Partnership: Proven ability to work with commercial, marketing, and product stakeholders — translating business problems into well-scoped solutions and communicating technical solutions, challenges and outcomes clearly at all levels.

  • Sound Judgement: You navigate the tooling landscape with clear eyes — knowing when classical ML is right, when GenAI unlocks something new, and when a simpler solution is the more honest answer. Strong instincts for scalability, reliability, and explainability.

  • [Bonus] Marketplace or Two-Sided Platform Experience: Understanding of supply/demand dynamics and how data science creates leverage in a marketplace context.

TEHCNICAL SKILLSET

  • Proven ML Experience: A strong track record of building, deploying, and maintaining ML models in Python in a production environment — not just notebooks. You've owned models after they ship and know how to keep them healthy.

  • Full-Lifecycle Delivery (MLOps): Comfortable delivering the end-to-end production lifecycle — model training, versioning, monitoring, and champion/challenger experimentation — without relying on a dedicated ML engineering team to carry that responsibility.

  • GenAI & LLM Expertise: Hands-on experience building LLM-powered solutions that deliver measurable business value. You understand how to apply, evaluate, and extend these tools — and you're honest about where they fall short.

  • Technical Depth: Solid experience in a cloud ML environment with software engineering principles — version control, code reviews, unit testing, and familiarity with containerisation.

  • Quantitative Rigour: Strong foundation in statistical evaluation and experiment design. You can define and defend success metrics, and you know when a model is degrading and what to do about it.

  • [Bonus] Experience with VertexAI

TOOLS & TECHNOLOGIES

  • Languages: Python, SQL

  • Data & Transformation: dbt, Snowflake, BigQuery

  • Visualisation & BI: Looker

  • Engineering & MLOps: Docker, GitHub

  • Workflow & Orchestration: Vertex AI Pipelines (GCP), Kubeflow

  • LLMs & GenAI: Gemini API, Claude API

INTERVIEW PROCESS

  • Step 1: People Team Screening Call (30 min)

  • Step 2: Hiring Manager Call: Experience (45 min)

  • Step 3: Technical Task: covering both Modelling & Production with Presentation (60 min + Task)

  • Step 4: Values Interview (45 min)

WHAT’S IN IT FOR YOU

  • Hybrid working

  • Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

  • Matched pension contributions for a peaceful retirement

  • Share options - when we thrive, so do you!

  • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

  • Life Assurance for (even more) peace of mind

  • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

  • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

    • 28 days annual leave

    • 1 day for your wedding

    • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

    • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

    • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

    • Option to buy 3 extra days of holiday per year

  • Work from abroad for a month

  • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

  • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

  • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

  • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

  • Generous learning and development budget to help you master your craft

  • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

  • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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Posted: 2026-10-13

CRM Executive
Carwow – London

THE CARWOW GROUP

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We recently raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in!

THE ROLE

As a CRM Marketing Executive within the Customer and Marketing team at Carwow, you will play a key role in communicating to our users about changing their car.

Email and Push are pivotal channels for communicating with our users and you will be responsible for managing campaigns from brief through to delivery.

Working alongside the CRM Marketing Manager/Senior Manager, you will work closely with the commercial and marketing teams.

WHAT YOU’LL DO

  • Traffic email campaigns through Carwow, making sure that campaigns are briefed on time, correct assets have been provided, and sign off is given ahead of campaign deployment

  • Managing the email campaign calendar, populating new briefs and updating statuses

  • Building email templates using a drag and drop editor in Iterable

  • Creating dynamic content and A/B tests to maximise personalisation and performance.

  • Building customer segments in Iterable, including managing exclusions

  • QA of email campaigns to ensure 100% accuracy of spelling and grammar, URLs and targeting

  • Reporting on key performance metrics back to the business

  • Assisting with CRM programs and subscription initiatives for the Carwow Studios brands (Auto Express / Evo Magazine)

WHAT YOU'LL NEED

  • Some hands-on experience building email campaigns in a marketing platform (e.g. Iterable, Braze, Klaviyo, Salesforce Marketing Cloud, Mailchimp) - you don't need to be an expert, but you've actually built and sent campaigns before

  • A fast learner - comfortable picking up new tools and processes quickly with minimal hand-holding

  • Sharp attention to detail

  • Strong written English - you'll be reviewing copy and content

  • Comfortable working with data at a basic level (segments, exclusions, reporting)

BONUS POINTS

  • Experience with Iterable specifically

  • Exposure to A/B testing or personalisation in a CRM/email context

  • Experience with Mobile Push as a marketing channel

  • Experience with AI tools like Claude, ChatGPT, Gemini

  • Experience in the publishing / subscriptions industries


INTERVIEW PROCESS

  • Introductory call with our Talent team

  • Online interview with the Hiring Manager

  • Values Interview

WHAT’S IN IT FOR YOU

  • Hybrid working (2 days working from home)

  • Competitive salary

  • Matched pension contributions

  • Share options - when we thrive, so do you!

  • Bupa Private medical and dental insurance, for peace of mind, plus eyecare vouchers

  • Life Assurance

  • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

  • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

  • 28 days annual leave

  • 1 day for your wedding

  • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

  • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

  • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

  • Option to buy 3 extra days of holiday per year

  • The option to work from abroad up to 4 weeks

  • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

  • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

  • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

  • Generous learning and development budget to help you master your craft

  • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

  • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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Posted: 2026-10-13

Leasing Pricing Specialist
Carwow – London

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

 

YOUR MISSION

Make sure UK Leasing always has the best-priced, best-covered deals in the market, so our sales team can draw more leads and convert more of them. This means owning the overall competitiveness of our marketplace, the deals every partner lists on it as well as Leasey's own, not just our own broker's position. You are the pricing engine behind the offer set: you find where we are missing competitive supply, own the ratebooks that power the marketplace, keep pricing accurate day to day, and guide Procurement and the Marketplace commercial team on where to find deals and at what price.

 

KEY RESPONSIBILITIES

  • Analyse funder ratebooks and the Carwow marketplace to identify demand-supply whitespace, and guide the Procurement team on where to focus their supply-finding and at what price points.

  • Own and manage all ratebooks, including building custom ratebooks where a supplier does not provide one, and continually improving the efficiency of that process.

  • Manage ratebook uploads to the Carwow marketplace and third-party aggregators. Own pricing accuracy on a daily basis, removing deals and capping leads where necessary.

  • Act as the in-office pricing expert and advisor to Procurement when they uncover supply opportunities, such as dealer finance deals or commitment batches.

  • Build the models and tooling, using AI where it helps, that make pricing and the wider commercial team faster and more accurate.

  • Own the monitoring of supply and deal competitiveness across the whole Carwow marketplace, tracked by brand, model, category and partner. This covers the overall competitiveness of the deals on our marketplace, not only Leasey's own position.

  • Work with the Marketplace commercial team to make sure we are sourcing the best supply from our broker partners, using the whitespace and competitiveness analysis to steer what we ask partners for.

  • Track competitor pricing and deal scores across the market, and turn the picture into clear guidance and priorities for both Procurement and Marketplace.

 

KEY REQUIREMENTS

  • Strong analytical skills. Expert in Excel or Sheets, comfortable with BI tooling (Looker, Power BI) and ideally SQL.

  • Comfortable building models and tooling, and adept at using AI tools such as Claude and Cursor to work faster and more accurately.

  • A good grasp of vehicle leasing economics: how a monthly rental is built from residual value, cost of funds, on-the-road price, VAT and commission, and how ratebooks work. We will support the right person in deepening this.

  • High attention to detail and a bias for accuracy, with the discipline to own a daily operational process where errors are visible to Sales and customers.

  • Commercially minded and confident advising a Procurement team, able to turn analysis into clear, actionable recommendations.

  • Understanding of how marketplaces work, including the interplay of demand and supply liquidity (desirable).

  • Experience in vehicle leasing, motor finance, or another data-rich commercial or pricing environment (desirable).

  • Based at, or able to work from, our Winnersh office, partnering with Procurement in person.

 

INTERVIEW PROCESS

  • Step 1: Video call with a member of our Talent Team to find out more about your experience and why you want to work at Carwow

  • Step 2: 45 mins video-call with the Hiring Manager

  • Step 3: 60 mins in-person interview with the 3 members of our Carwow Leasey team

  • Step 4: Values Interview

 

WHAT’S IN IT FOR YOU

  • Hybrid working - minimum 3 days per week in Winnersh

  • Competitive base salary

  • Matched pension contributions for a peaceful retirement

  • Share options - when we thrive, so do you!

  • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

  • Life Assurance for (even more) peace of mind

  • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

  • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

  • 28 days annual leave

  • 1 day for your wedding

  • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

  • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

  • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

  • Option to buy 3 extra days of holiday per year

  • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

  • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

  • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

  • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

  • Generous learning and development budget to help you master your craft

  • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

  • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

  • Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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Posted: 2026-10-13

Leasing Pricing Specialist
Carwow – Winnersh

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

YOUR MISSION

Make sure UK Leasing always has the best-priced, best-covered deals in the market, so our sales team can draw more leads and convert more of them. This means owning the overall competitiveness of our marketplace, the deals every partner lists on it as well as Leasey's own, not just our own broker's position. You are the pricing engine behind the offer set: you find where we are missing competitive supply, own the ratebooks that power the marketplace, keep pricing accurate day to day, and guide Procurement and the Marketplace commercial team on where to find deals and at what price.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Analyse funder ratebooks and the Carwow marketplace to identify demand-supply whitespace, and guide the Procurement team on where to focus their supply-finding and at what price points.

  • Own and manage all ratebooks, including building custom ratebooks where a supplier does not provide one, and continually improving the efficiency of that process.

  • Manage ratebook uploads to the Carwow marketplace and third-party aggregators. Own pricing accuracy on a daily basis, removing deals and capping leads where necessary.

  • Act as the in-office pricing expert and advisor to Procurement when they uncover supply opportunities, such as dealer finance deals or commitment batches.

  • Build the models and tooling, using AI where it helps, that make pricing and the wider commercial team faster and more accurate.

  • Own the monitoring of supply and deal competitiveness across the whole Carwow marketplace, tracked by brand, model, category and partner. This covers the overall competitiveness of the deals on our marketplace, not only Leasey's own position.

  • Work with the Marketplace commercial team to make sure we are sourcing the best supply from our broker partners, using the whitespace and competitiveness analysis to steer what we ask partners for.

  • Track competitor pricing and deal scores across the market, and turn the picture into clear guidance and priorities for both Procurement and Marketplace.

KEY REQUIREMENTS

  • Strong analytical skills. Expert in Excel or Sheets, comfortable with BI tooling (Looker, Power BI) and ideally SQL.

  • Comfortable building models and tooling, and adept at using AI tools such as Claude and Cursor to work faster and more accurately.

  • A good grasp of vehicle leasing economics: how a monthly rental is built from residual value, cost of funds, on-the-road price, VAT and commission, and how ratebooks work. We will support the right person in deepening this.

  • High attention to detail and a bias for accuracy, with the discipline to own a daily operational process where errors are visible to Sales and customers.

  • Commercially minded and confident advising a Procurement team, able to turn analysis into clear, actionable recommendations.

  • Understanding of how marketplaces work, including the interplay of demand and supply liquidity (desirable).

  • Experience in vehicle leasing, motor finance, or another data-rich commercial or pricing environment (desirable).

  • Based at, or able to work from, our Winnersh office, partnering with Procurement in person.

INTERVIEW PROCESS

  • Step 1: Video call with a member of our Talent Team to find out more about your experience and why you want to work at Carwow

  • Step 2: 45 mins video-call with the Hiring Manager

  • Step 3: 60 mins in-person interview with the 3 members of our Carwow Leasey team

  • Step 4: Values Interview

 

WHAT’S IN IT FOR YOU

  • Hybrid working - minimum 3 days per week in Winnersh

  • Competitive base salary

  • Matched pension contributions for a peaceful retirement

  • Share options - when we thrive, so do you!

  • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

  • Life Assurance for (even more) peace of mind

  • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

  • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

  • 28 days annual leave

  • 1 day for your wedding

  • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

  • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

  • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

  • Option to buy 3 extra days of holiday per year

  • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

  • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

  • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

  • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

  • Generous learning and development budget to help you master your craft

  • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

  • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

  • Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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Posted: 2026-10-13

Partnership Account Director
Carwow – United Kingdom - Remote

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!


YOUR MISSION

Please note - this is a field-based role.
We have an exciting opportunity to join Carwow in the role of Partnership Account
Director. In this role, you will lead SLT / Executive level working relationships with
the highest contact levels of our Enterprise / Franchise Dealer groups, embedding
Carwow as their most efficient, effective & valued stock sourcing partner across
various Sell My Car products.
You will work autonomously, ensuring revenue growth in line with company
growth targets in a high-performance culture. Our Partnership Account Directors
influence how Enterprise / Franchise Dealer groups communicate and work with
Carwow across their Dealerships to deliver results and efficiency.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Opening up and developing new partner relationships with target
    organisations using internal and external networking levers

  • Understanding the Carwow stock buying solution and where it stands in the
    market and be able to deliver highly polished and engaging sales
    presentations

  • Embed Carwow into the heart of all Dealer Partners as one of their most
    valued stock-sourcing solutions

  • Deliver long-term sustained revenue growth by increasing the number of
    the buyers on the platform and the volume of stock buying across your
    retailer network

  • Provide an outstanding level of account management to our partners and
    help them achieve their commercial objectives by thoroughly
    understanding the fundamentals of their businesses

  • Work closely with the Account Managers to help them deliver on joint
    business plans, identify areas of challenge and work these through at
    senior levels of the organisation

  • Develop strong, trusted relationships with the largest group contacts

  • Effectively manage CRM through Salesforce to maintain accurately & up to
    date data for you and your team.

  • Generate and collate contributions to product innovation and marketing
    initiatives.

  • Develop & maintain an in-depth understanding of how the automotive
    industry works

KEY REQUIREMENTS

  • Experienced influencer and negotiator, with strong account management
    experience

  • Ability to analyse and manipulate data to identify and communicate
    opportunities and risks and deploy growth strategies.

  • Flexible communication skills

  • Proven ability to prioritise effectively to deliver on goals and objectives set

  • A high level of business acumen, analytical skills and a problem solver

  • Flexible and adaptable leadership style to positively lead teams through
    change

  • Energetic & enthusiastic, able to help other navigate change

  • Highly driven, motivated to win

  • Adept communication at SLT - Exec level

  • Commercially focused and highly numerate

  • An active listener with a high level of integrity

  • Strong influencer

  • Emotionally intelligent

  • Focused on the success of others

  • Solution-oriented – a problem solver

 

INTERVIEW PROCESS

  • Introductory call with our Talent team

  • Step one (Suitability & Experience): Interview with the Hiring Manager and
    Partnership Account Director (PAD) lead to deep-dive into your strategic
    experience, regional knowledge, and overall suitability for the role

  • Step two (Competency & Task-Based): A task-based interview focusing on
    commercial competency, strategic thinking, and ability to deliver in the role
    (e.g., a case study presentation).

  • Step three (Final & Leadership): A face-to-face interview with the Hiring
    Manager and key Senior Executive contacts in the business to assess your
    leadership style and commercial influence.

WHAT’S IN IT FOR YOU

  • Competitive comp package

  • 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

  • Employee-friendly share options

  • Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

  • Vitality private healthcare insurance

  • Life Assurance - 4x annual salary

  • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

  • Inclusive parental, partner and shared parental leave including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

  • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

  • 'Work from abroad for a month' annual scheme

  • Generous learning and development budget

  • £500 home office budget

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-13

Senior Salesforce Admin
Carwow – London

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

 

BUSINESS INNOVATION @ CARWOW

Join us on a mission to transform how 300+ commercial and operations professionals work every day - by putting Salesforce at the heart of our business.

As part of the Business Innovation team, you won’t just maintain a system - you’ll contribute the evolution of our internal platform strategy. Your role is to empower teams by removing friction, replacing redundant tools, and ensuring Salesforce becomes a single source of truth for how we operate and grow.

We’re looking for someone who sees beyond config and code - someone ready to take ownership, drive adoption, and shape the future of our platform. You’ll play a key role in bringing every user fully onto Salesforce, embedding best practices, and preparing the business to harness automation and AI at scale.

If you’re a Salesforce admin - with the vision to drive impact and the skills to bring others with you - this is your opportunity.

 

YOUR MISSION

We’re looking for a Senior Salesforce Administrator to help us scale our internal platforms and processes as we continue to grow at pace. Sitting within the Business Innovation team, you’ll lead the end-to-end delivery of Salesforce initiatives that power our Sales, Customer Experience, and Operations teams.

This is a strategic, hands-on role ideal for someone who’s confident in breaking down requirements, managing sprint delivery, and translating platform vision into tangible outcomes - all while working closely with senior stakeholders.

 

KEY RESPONSIBILITIES

  • Drive the intake, analysis, and execution of Salesforce change requests — translating business needs into scalable, maintainable solutions.

  • Act as point of contact for complex platform issues, ensuring rapid root-cause resolution and clear communication.

  • Lead the full lifecycle of enhancements: scope requirements, design solutions, configure and build, test, and deploy.

  • Own the configuration of Sales Cloud and/or Service Cloud — including custom objects, automation logic, validation rules, permission structures, and reporting models.

  • Actively manage technical debt and ensure long-term platform scalability.

  • Lead the implementation and optimisation of integrations between Salesforce and internal/external systems to ensure data flows are reliable, secure, and aligned with operational workflows.

  • Lead training sessions and create enablement materials tailored for end users, power users, and stakeholders to drive platform adoption and accountability.

  • Partner with admins, analysts, and developers to plan and deliver cross-functional features across sales, customer operations, and commercial teams.

  • Create and maintain reports, dashboards, and list views to support business reporting needs.

  • Support UAT, bug resolution, and user onboarding for all new platform capabilities.

  • Identify and implement opportunities for process automation using Flow, approval workflows, and custom notifications.

 

KEY REQUIREMENTS

  • Have 5+ years of Salesforce administrator experience, with strong hands-on knowledge of Flows and declarative tools.

  • Understand how to balance technical debt, speed, and clean design in a fast-paced environment.

  • Thrive in cross-functional teams and are comfortable working with stakeholders across sales, operations, and support.

  • Have experience working in agile environments using tools like Asana.

  • Are proactive, pragmatic, and focused on outcomes, not just shipping code.

  • Have a good understanding of process automation tools (e.g., Flows, Validation Rules) and are confident creating robust and scalable solutions to achieve business goals.

  • Are able to create reports, dashboards, and list views for various use cases and business stakeholders.

  • Have Salesforce Administrator Certification or equivalent hands-on credibility.

 

BONUS POINTS

  • Work closely with AI/automation and Ops teams to streamline high-volume or high-touch workflows.

  • Experience in a development capacity, including working with Apex and Lightning Web Components (LWC).

  • Experience supporting Salesforce integrations with other business systems.

  • Additional certifications such as Advanced Administrator and Platform App Builder.

 

INTERVIEW PROCESS

  • Introductory call with our Talent team

  • Technical Interview with the Hiring Manager

  • Case study Interview

  • Values Interview

 

WHAT’S IN IT FOR YOU

  • Competitive comp package

  • 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

  • Employee-friendly share options

  • Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

  • Vitality private healthcare insurance

  • Life Assurance - 4x annual salary

  • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

  • Inclusive parental, partner and shared parental leave including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

  • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

  • 'Work from abroad for a month' annual scheme

  • Generous learning and development budget

  • £500 home office budget

     

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and e

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Posted: 2026-10-13

Transactional Financial Controller
Carwow – London

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

THE ROLE

The Transactional Financial Controller owns the full Accounts Payable, Billing function, Credit control, working capital management, and banking operations across the group, while also leading the ongoing automation and optimisation of the finance systems that underpin transactional finance. This is a hybrid role based in London combining hands-on operational leadership of AP, Billing and credit control teams and processes with responsibility for driving system-led improvement, control, and efficiency across the wider finance systems landscape along with the Finance transformation team.This role has line management responsibility for a team based in London and Porto, working under hybrid and remote arrangements

 

WHAT YOU'LL BE DOING

Transactional Finance (AP, Billing and Credit control) Management

  • Full management of the Accounts Payable and Billing and Credit control functions, including team leadership, prioritisation and quality control.

  • Oversight of all banking and expense transactions, ensuring accuracy, timeliness and appropriate controls.

  • Own working capital management, including planning and execution of payment runs.

  • Implement and manage the Purchase Order (PO) system end-to-end, liaising with stakeholders across the business to ensure compliance and efficient processing.

  • Act as the escalation point for AP, Billing and Credit control queries, both internal and external, ensuring timely and professional resolution.

  • Oversee & drive DSO performance improvement, setting and monitoring cash collection targets and driving corrective action where collection is behind plan by using escalation channels with various business stakeholders

  • Overseeing the review AR ledgers regularly, identifying and escalating aged debt in line with credit control policy.

  • Line-manage direct reports based in Portugal & London, while providing day-to-day supervision and quality oversight of AP, Billing and Credit Control activity across the UK, Portugal, Germany and Spain.

  • Partner with the Director of Financial Control and wider Finance team on reporting, audit requirements and process governance.

Finance Systems & Process Improvement

  • Support along with Finance Transformation the finance systems automation roadmap, driving the elimination of manual processes and delivering scalable, efficient finance operations.

  • Own the optimisation of the finance systems landscape, reviewing and enhancing NetSuite integrations with Moss, Precoro, Abacum, Salesforce and QV to ensure scalability, data integrity, and accurate revenue recognition.

  • Drive continuous improvement of finance system integrations and workflows, proactively identifying and resolving issues to enhance performance, reliability, and user experience.

  • Lead the transformation of Billing and AP processes through enhanced controls, automated workflows, invoice validation, credit management, supplier remittance optimisation, and customer communications.

  • Drive continuous improvement of transactional and billing processes, with a focus on automation and efficiency gains.

  • Supporting with Finance Transformation the rollout of a unified Source-to-Procure (S2P) solution — consolidating procurement, support ticketing, contract management, and expense reimbursement into one platform to improve control and user experience

  • Ensure alignment between NetSuite financial reporting (Profit & Loss and Balance Sheet) and Abacum planning and forecasting models to provide consistent financial insights across the business.

  • Establish and maintain effective finance systems governance through the optimisation of user roles, permissions, access controls, and segregation of duties.

  • Partner with Finance, Technology, and Business stakeholders to ensure finance systems effectively support commercial growth, operational excellence, and evolving business requirements.

COMPETENCIES

  • Team management: Experience managing a team, delegating effectively and developing (5) direct reports.

  • Stakeholder management: Able to build relationships and influence across Finance, Technology & product and the business stakeholders.

  • System expertise: Strong proficiency with NetSuite, Salesforce, Moss, Precoro, Abacum and Banking tools.

  • Finance foundations: Solid grounding in financial operations, accounting and finance principles.

  • Problem-solving: Able to troubleshoot system issues and implement effective solutions.

  • Attention to detail: High accuracy in managing data integrity and financial records.

  • Technical & analytical skills: Understanding of databases and being able to analyse processes and data flows to optimise system performance.

  • AI: High level of proficiency in Claude, Gemini

  • Communication: Strong written and verbal communication with technical and non-technical stakeholders.

  • Project management: Experience managing system implementations, upgrades or process improvement projects.

  • Prioritisation: Ability to manage competing priorities between multiple scopes.

  • 'Professional qualification: ACA/ACCA/CIMA (or equivalent) qualified accountant, with strong grounding in financial controls and reporting.'

INTERVIEW PROCESS

  • Step 1: People Team Screening Call (30 min)

  • Step 2: Hiring Team Call: Experience (60 mins)

  • Step 3: Technical Task In-Person (60 mins)

  • Step 4: Exec Call (60 mins)

  • Step 5: Values Interview (45 min)

WHAT'S IN IT FOR YOU

  • Hybrid working

  • Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

  • Matched pension contributions for a peaceful retirement

  • Share options - when we thrive, so do you!

  • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

  • Life Assurance for (even more) peace of mind

  • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

  • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

    • 28 days annual leave

    • 1 day for your wedding

    • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

    • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

    • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

    • Option to buy 3 extra days of holiday per year

  • Work from abroad for a month

  • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

  • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

  • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

  • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

  • Generous learning and development budget to help you master your craft

  • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

  • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-13

AI Software Development Internship
CM.com – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

We turn every customer interaction into an opportunity. We connect conversations, customer data and payments with AI Agents so that companies can deliver personal customer journeys at scale: both online and in person.

“The entire customer journey. One platform”

What we value

Every CM.com colleague, connects to our 4 shared values:

Drive and Lead

You take initiative, make decisions and recognize opportunities. Making mistakes is part of moving forward.

Grow and Learn

The growth of our colleagues and our customers is our priority. You like to experiment, learn continuously and actively share knowledge and insights with others.

Together and Care

We work together and we believe that diverse perspectives lead to stronger outcomes. You value the social side of work, you show genuine interest and care about one another’s well-being.

Speed and Change

By welcoming AI Agents into our organisation, we fundamentally change how work is done. You are comfortable with change and you love working in a high paced environment.


The Role

One of the important shared values we uphold at CM.com is Grow & Learn, every day, and preferably together! This is why, as an organization, we are eager to invest in Young Talent - young professionals who, with all their enthusiasm, eagerness, and fresh knowledge, are ready to take their first steps in their careers.

That’s why, starting in February 2027, we are proudly offering (graduation) internships!

If you are a Software Development student eager to work at the frontier of AI-driven technology, your search ends here! CM.com is a software company at its core, and we have multiple development teams working on innovative products and platforms. What makes this internship truly unique? You'll learn how to integrate AI into your day-to-day work as a developer, because we are actively shaping the future of software development.

Depending on the team you join, you could be working on a global messaging infrastructure that handles communication at scale, HALO — our agentic AI platform, automated customer service software solutions, ticketing platforms used by major events, or payment solutions that make transactions seamless for everyone. From building smart automations to contributing to real-life products and projects across one or more of these domains, you'll be right at the forefront of innovation. Don't miss the chance to sign up and help us build the future!


  • Studying for a bachelor’s or master’s degree

  • Preferably a graduate or thesis student

  • Available per February 2027 for a minimum of 20 weeks

  • Fluent in English and Dutch

  • Located in travel distance from one or our offices (Breda, Amsterdam, Arnhem or Tilburg)

What we offer

In our Intern Onboarding Program, we want you and all our other new Club Members to have a complete deep dive into the culture of CM.com. An exciting program will be waiting for you!

Furthermore, we come together as a club during the Friday afternoon drinks, and our Healthy Free office breakfast and lunch.
We offer:

  • A challenging internship within an innovative and international fast-growing tech company;

  • Fair internship allowance and laptop;

  • Mentorship of our experienced colleagues within a helpful environment;

  • Plenty of opportunity for personal and professional growth through courses and training, by among others the CM Academy.

Before you apply

We work on-site, move fast, and expect you to bring your own thinking. Priorities shift, AI is actively changing how we work and we embrace that reality. If that sounds like a great environment to you, we'd love to hear from you.

Due to the high number of applications we receive for internship positions, we may not be able to respond to your application immediately.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

AI Internship
CM.com – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

We turn every customer interaction into an opportunity. We connect conversations, customer data and payments with AI Agents so that companies can deliver personal customer journeys at scale: both online and in person.

“The entire customer journey. One platform”

What we value

Every CM.com colleague, connects to our 4 shared values:

Drive and Lead

You take initiative, make decisions and recognize opportunities. Making mistakes is part of moving forward.

Grow and Learn

The growth of our colleagues and our customers is our priority. You like to experiment, learn continuously and actively share knowledge and insights with others.

Together and Care

We work together and we believe that diverse perspectives lead to stronger outcomes. You value the social side of work, you show genuine interest and care about one another’s well-being.

Speed and Change

By welcoming AI Agents into our organisation, we fundamentally change how work is done. You are comfortable with change and you love working in a high paced environment.


The Role

One of the important shared values we uphold at CM.com is Grow & Learn, every day, and preferably together! This is why, as an organization, we are eager to invest in Young Talent - young professionals who, with all their enthusiasm, eagerness, and fresh knowledge, are ready to take their first steps in their careers.

That’s why, starting in February 2027, we are proudly offering (graduation) internships!

Studying AI, data or technology, and looking for an internship with real impact? Then this is your place. At CM.com, AI is at the heart of everything we do. Our HALO AI Agents handle real customer conversations every day. Our Inspire team within the Mobile Marketing Cloud builds AI recommendation systems that help brands reach the right customer at the right moment. And our Internal AI Team makes sure CM.com itself becomes AI fluent, changing how every colleague works. Whatever your background, you'll work alongside experienced colleagues on a meaningful project that fits your study and our priorities. Sign up and let's shape your AI assignment together!


  • Enrolled in a master’s program and looking for a thesis internship, or a voluntary internship alongside your studies to gain hands on experience

  • Available from February 2027 for a minimum of 20 weeks

  • Fluent in English and Dutch

  • Located within travel distance from one of our offices (Amsterdam, Breda or Tilburg)

What we offer

In our Intern Onboarding Program, we want you and all our other new Club Members to have a complete deep dive into the culture of CM.com. An exciting program will be waiting for you!

Furthermore, we come together as a club during the Friday afternoon drinks, and our Healthy Free office breakfast and lunch.
We offer:

  • A challenging internship within an innovative and international fast-growing tech company;

  • Fair internship allowance and laptop;

  • Mentorship of our experienced colleagues within a helpful environment;

  • Plenty of opportunity for personal and professional growth through courses and training, by among others the CM Academy.

Before you apply

We work on-site, move fast, and expect you to bring your own thinking. Priorities shift, AI is actively changing how we work and we embrace that reality. If that sounds like a great environment to you, we'd love to hear from you.

Due to the high number of applications we receive for internship positions, we may not be able to respond to your application immediately.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Backend Developer
Swisscom – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

Backend Developer

In a technically exciting and dynamic environment, you significantly contribute to the successful development and operation of our brand-new Secure Access Service Edge (SASE) offerings. You will develop backend software, reduce toil and develop automation to manage our environments at scale.

What impact will you have?

Together, we evolve our SASE offerings using novel security architectures. We drive the technical transformation enabling a redefinition of the connectivity offerings. To do so, you are passionate and keep yourself deeply informed with the evolutions in Network, Cloud, Endpoint Security, and IT. You also enjoy working across multiple disciplines such as design, development, integration, testing, and operations. 

  • Innovation, design, development, integration, test and operation (DevOps) of our brand-new Secure Access Service Edge (SASE) products. 

  • Software deployment in the Cloud.

  • Definition of Security Policy policies for various Operating Systems and provision of these policies providing the best User Experience.

  • Definition, designing, building, and managing of of Security reports and management dashboards for internal and external stakeholders.

  • Troubleshooting and debugging in all environments. 

  • SRE, continuous improvement and automation of workflows and processes to reduce toil


Must-haves:

  • Master’s or Bachelor’s degree (Uni/UAS) in computer science.

  • 4+ years of experience in backend

  • Experience in NoSQL databases

  • Knowledge of CI/CD and DevOps technologies

  • Experience with cloud development (AWS and Kubernetes).

  • Curiosity and passion to constantly learn new technologies.

  • Enthusiasm for agile working methods and principles.

  • Learn and share/teach know-how.

  • Very open-minded as well as solution- and team-oriented.

  • As a constructive challenger of our way of thinking and working.

  • Excellent oral and written communication skills in English.

  • Nice to have: Experience working with Java & Spring Framework


Want to know more about us?

We are serving the Swiss market as Switzerland’s leading IT & Telecom company. Thus, we are actively driving digitalization and networking, and tapping new paths for our customers and our employees. Our values are spark passion, aim high and stand true.

Since 2019, we have been building up the coolest DevOps Center with a wonderful office at the World Trade Center in the heart of Rotterdam. We are currently recruiting IT passionate professionals who are keen on developing high-quality software, have an agile mindset and appreciate the collaboration with motivated colleagues from all over the world.

What's in it for you?

Work environment

  • Agile way of working, multi-cultural work environment promoting work-life balance

  • Autonomy, flexibility, opportunity and growth

  • Cool office space in the World Trade Center Rotterdam!

  • Are you coming to the office by bike or car? You can park right here at the office

  • Be a part of our events to build a stronger Swisscom community - for example, culture lunches, fun quizzes, game nights and a lot more!

Allowances

  • Full relocation support (Housing, settling in, etc.) for you and your family

  • 200 euros per month Telephone/internet allowance

  • 275 euros per month contribution to health insurance

  • 5 Paid training days and access to Swisscom learning platforms

  • Travel allowance reimbursement

  • 500 euros home office allowance

  • Gym subscription, Tax advice, and language course

  • Salary range: 60,000 to 70,000 euros gross per year including holiday allowance

Leaves policy

  • Work from abroad possibility for one month per year

  • Care, bereavement, maternity and paternity leaves

  • 25 days paid vacation days plus Dutch national holidays

Contract terms

  • To begin with you will receive a fixed term contract (one year), after 6 months of your employment with us, after a feedback meeting with the team, there is a possibility of extending the contract 

  • The salary ranges mentioned in our Job Descriptions are base annual gross salaries including the 8% holiday allowance

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Senior DevOps Engineer IAM (Ping AM/DS/IDM)
Swisscom – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

Senior DevOps Engineer IAM (Ping AM/DS/IDM)

You'll shape our IAM for the future with Ping Identity platforms. With deep technical expertise and a sense of architecture, you'll shape Swisscom's security promise to our customers. You'll also contribute hands-on to engineering.

What impact will you have?

The department is organized according to agile principles in a SAFe value stream. The value stream currently consists of three ARTs, each with experts of different backgrounds and levels of maturity. We cultivate a culture of curiosity with transparent communication and flat hierarchies. You will be a reliable point of contact for technical questions regarding the Ping Identity Platform in the value stream.


Must-haves:

  • Experience with Ping/ForgeRock Identity Management Solutions (AM/DS/IDM)

  • Proficiency with cloud-native technologies (containerization with Docker, orchestration with Kubernetes, Linux/Unix)

  • Experience with programming on the JVM (Java, Groovy or any other languages)

  • Strong sense of ownership, accountability, and responsibility

  • Reliable, Self-Motivated and solution-oriented mindset

  • Eager to learn and share experience with team members

    Nice-to-haves:

  • CI/CD automation experience (GitLab or similar)

  • Familiarity with modern monitoring, observability, and security frameworks

  • Understanding of working in an agile environment and delivering incremental value


Want to know more about us?

We are serving the Swiss market as Switzerland’s leading IT & Telecom company. Thus, we are actively driving digitalization and networking, and tapping new paths for our customers and our employees. Our values are spark passion, aim high and stand true.

Since 2019, we have been building up the coolest DevOps Center with a wonderful office at the World Trade Center in the heart of Rotterdam. We are currently recruiting IT passionate professionals who are keen on developing high-quality software, have an agile mindset and appreciate the collaboration with motivated colleagues from all over the world.

What's in it for you?

Work environment

  • Agile way of working, multi-cultural work environment promoting work-life balance

  • Autonomy, flexibility, opportunity and growth

  • Cool office space in the World Trade Center Rotterdam!

  • Are you coming to the office by bike or car? You can park right here at the office

  • Be a part of our events to build a stronger Swisscom community - for example, culture lunches, fun quizzes, game nights and a lot more!

Allowances

  • Full relocation support (Housing, settling in, etc.) for you and your family

  • 200 euros per month Telephone/internet allowance

  • 275 euros per month contribution to health insurance

  • 5 Paid training days and access to Swisscom learning platforms

  • Travel allowance reimbursement

  • 500 euros home office allowance

  • Gym subscription, Tax advice, and language course

  • Salary range: 60,000 to 80,000 euros gross per year including holiday allowance

Leaves policy

  • Work from abroad possibility for one month per year

  • Care, bereavement, maternity and paternity leaves

  • 25 days paid vacation days plus Dutch national holidays

Contract terms

  • To begin with you will receive a fixed term contract (one year), after 6 months of your employment with us, after a feedback meeting with the team, there is a possibility of extending the contract 

  • The salary ranges mentioned in our Job Descriptions are base annual gross salaries including the 8% holiday allowance

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Senior DevOps Engineer (Sailpoint IIQ)
Swisscom – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

Senior DevOps Engineer (Sailpoint IIQ)

You'll shape our IAM for the future with Ping Identity platforms. With deep technical expertise and a sense of architecture, you'll shape Swisscom's security promise to our customers. You'll also contribute hands-on to engineering.

What impact will you have?

You work in an agile team, further develop the IAM systems for Swisscom and B2B customers, and ensure quality and reliability in day-to-day operations.

  • You develop and operate the IAM system based on SailPoint IIQ

  • You drive the integration of applications and develop the relevant interfaces
    You are excited by new trends and technologies, especially in the IAM environment, and can quickly get up to speed on new topics


  • 5+ years of experience with SailPoint IIQ is a must-have

  • Knowledge of modern DevSecOps practices and hands-on experience in engineering (Java, Spring Boot, JavaScript, REST APIs, or similar)

  • Experience developing, configuring and operating IAM solutions, including provisioning workflows, connectors, identity lifecycle management, role models and integrations

  • Familiar with cloud-native environments and platforms (e.g. Kubernetes, AWS, Cloud Foundry)

  • Experience in automation and CI/CD practices, including testing and deployment pipelines

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science or a related technical field

  • Very good written and spoken English

  • Reliable, self-motivated and solution-oriented

  • Strong collaboration and communication skills in an international DevOps environment

  • Agile mindset with a willingness to learn, experiment and continuously improve


Want to know more about us?

We are serving the Swiss market as Switzerland’s leading IT & Telecom company. Thus, we are actively driving digitalization and networking, and tapping new paths for our customers and our employees. Our values are spark passion, aim high and stand true.

Since 2019, we have been building up the coolest DevOps Center with a wonderful office at the World Trade Center in the heart of Rotterdam. We are currently recruiting IT passionate professionals who are keen on developing high-quality software, have an agile mindset and appreciate the collaboration with motivated colleagues from all over the world.

What's in it for you?

Work environment

  • Agile way of working, multi-cultural work environment promoting work-life balance

  • Autonomy, flexibility, opportunity and growth

  • Cool office space in the World Trade Center Rotterdam!

  • Are you coming to the office by bike or car? You can park right here at the office

  • Be a part of our events to build a stronger Swisscom community - for example, culture lunches, fun quizzes, game nights and a lot more!

Allowances

  • Full relocation support (Housing, settling in, etc.) for you and your family

  • 200 euros per month Telephone/internet allowance

  • 275 euros per month contribution to health insurance

  • 5 Paid training days and access to Swisscom learning platforms

  • Travel allowance reimbursement

  • 500 euros home office allowance

  • Gym subscription, Tax advice, and language course

  • Salary range: 70,000 to 80,000 euros gross per year including holiday allowance

Leaves policy

  • Work from abroad possibility for one month per year

  • Care, bereavement, maternity and paternity leaves

  • 25 days paid vacation days plus Dutch national holidays

Contract terms

  • To begin with you will receive a fixed term contract (one year), after 6 months of your employment with us, after a feedback meeting with the team, there is a possibility of extending the contract 

  • The salary ranges mentioned in our Job Descriptions are base annual gross salaries including the 8% holiday allowance

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Posted: 2026-10-12

Senior Software Engineer
Swisscom – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

Senior Software Engineer

Ready to shape the next generation of mobile services? At Swisscom's Mobile Enabling & Transformation area, you'll work with talented engineers to drive automation, modernize platforms, and turn innovative technologies into business impact. Together, you'll advance solutions in service orchestration, service management, inventory management, and infrastructure automation. Working closely with telecom engineering teams, infrastructure providers, and business stakeholders, you'll help shape the future of mobile services.

What impact will you have?

  • Collaborate with cross-functional teams, product owners, architects, engineers, and stakeholders to shape technical solutions and priorities.

  • Take ownership of end-to-end stakeholder and customer needs — from requirements and solution design to delivery and user acceptance testing.

  • Build, operate, and continuously improve applications running on Kubernetes.

  • Drive Agile engineering practices through collaboration, code reviews, pair programming, demos, and shared learning.

  • Influence architecture and technology decisions to ensure scalable and reliable solutions.

  • Accelerate engineering outcomes through AI-powered tools and automation.

  • Coach and mentor engineers by fostering a culture of learning and innovation with best practices and engineering excellence.


Must- haves:

  • A degree in Software Engineering, Telecommunications, or a comparable technical field.

  • Strong analytical thinking and problem-solving capabilities, combined with a hands-on, proactive attitude.

  • Proven ability to engage, influence, and align stakeholders across technical and business domains.

  • Experience gathering requirements and delivering stakholder-centric solutions in complex environments.

  • A collaborative mindset with a passion for continuous self-learning, mentoring, and knowledge sharing.

  • Proficiency in Golang, Python, Vue.js, or similar technologies.

  • Solid experience with Kubernetes and cloud-native platforms, including containers, Helm, and GitOps practices.

  • Experience with modern DevOps and CI/CD toolchains such as Git, GitLab Pipelines, and FluxCD.

  • Practical use of AI-assisted development tools to enhance engineering efficiency and solution delivery.

  • Strong verbal and written communication skills in English.

    Nice-to-haves:

  • Familiarity with the Kubernetes Operators ecosystem and related cloud-native technologies.

  • Kubernetes certifications (CKA, CKAD, or similar).

  • Knowledge of telecommunications and mobile service environments.

  • Passion for software craftsmanship, including Clean Architecture and Test-Driven Development (TDD).

  • Experience building modern frontend applications and user interfaces.

 
Want to know more about us?

We are serving the Swiss market as Switzerland’s leading IT & Telecom company. Thus, we are actively driving digitalization and networking, and tapping new paths for our customers and our employees. Our values are sparking passion, aim high and standing true.

Since 2019, we have been building up the coolest DevOps Center with a wonderful office at the World Trade Center in the heart of Rotterdam. We are currently recruiting IT passionate professionals who are keen on developing high-quality software, have an agile mindset and appreciate the collaboration with motivated colleagues from all over the world.

What's in it for you?

Work environment

  • Agile way of working, multi-cultural work environment promoting work-life balance

  • Autonomy, flexibility, opportunity and growth

  • Cool office space in the World Trade Center Rotterdam!

  • Are you coming to the office by bike or car? You can park right here at the office

  • Be a part of our events to build a stronger Swisscom community - for example, culture lunches, fun quizzes, game nights and a lot more!

Allowances

  • Full relocation support (Housing, settling in, etc.) for you and your family

  • 200 euros per month Telephone/internet allowance

  • 275 euros per month contribution to health insurance

  • 5 Paid training days and access to Swisscom learning platforms

  • Travel allowance reimbursement

  • 500 euros home office allowance

  • Gym subscription, Tax advice, and language course

  • Salary range: 60,000 to 70,000 euros gross per year including holiday allowance

Leaves policy

  • Work from abroad possibility for one month per year

  • Care, bereavement, maternity and paternity leaves

  • 25 days paid vacation days plus Dutch national holidays

Contract terms

  • To begin with you will receive a fixed term contract (one year), after 6 months of your employment with us, after a feedback meeting with the team, there is a possibility of extending the contract 

  • The salary ranges mentioned in our Job Descriptions are base annual gross salaries including the 8% holiday allowance

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Junior Sailpoint Developer
Swisscom – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

Junior Sailpoint Developer

You'll shape our IAM for the future with Ping Identity platforms. With deep technical expertise and a sense of architecture, you'll shape Swisscom's security promise to our customers. You'll also contribute hands-on to engineering.

What impact will you have?

You work in an agile team, further develop the IAM systems for Swisscom and B2B customers, and ensure quality and reliability in day-to-day operations.

  • You develop and operate the IAM system based on SailPoint IIQ

  • You drive the integration of applications and develop the relevant interfaces
    You are excited by new trends and technologies, especially in the IAM environment, and can quickly get up to speed on new topics


  • 2+ years of experience with SailPoint IIQ is a must-have

  • Knowledge of modern DevSecOps practices and hands-on experience in engineering (Java, Angular, Spring Boot, JavaScript, REST APIs, or similar)

  • Experience developing, configuring and operating IAM solutions, including provisioning workflows, connectors, identity lifecycle management, role models and integrations

  • Proven experience developing responsive, user-friendly web applications using modern front-end technologies such as CSS, JavaScript, and frameworks like Angular

  • Familiar with cloud-native environments and platforms (e.g. Kubernetes, AWS, Cloud Foundry)

  • Experience in automation and CI/CD practices, including testing and deployment pipelines

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science or a related technical field

  • Very good written and spoken English

  • Reliable, self-motivated and solution-oriented

  • Strong collaboration and communication skills in an international DevOps environment

  • Agile mindset with a willingness to learn, experiment and continuously improve


Want to know more about us?

We are serving the Swiss market as Switzerland’s leading IT & Telecom company. Thus, we are actively driving digitalization and networking, and tapping new paths for our customers and our employees. Our values are spark passion, aim high and stand true.

Since 2019, we have been building up the coolest DevOps Center with a wonderful office at the World Trade Center in the heart of Rotterdam. We are currently recruiting IT passionate professionals who are keen on developing high-quality software, have an agile mindset and appreciate the collaboration with motivated colleagues from all over the world.

What's in it for you?

Work environment

  • Agile way of working, multi-cultural work environment promoting work-life balance

  • Autonomy, flexibility, opportunity and growth

  • Cool office space in the World Trade Center Rotterdam!

  • Are you coming to the office by bike or car? You can park right here at the office

  • Be a part of our events to build a stronger Swisscom community - for example, culture lunches, fun quizzes, game nights and a lot more!

Allowances

  • Full relocation support (Housing, settling in, etc.) for you and your family

  • 200 euros per month Telephone/internet allowance

  • 275 euros per month contribution to health insurance

  • 5 Paid training days and access to Swisscom learning platforms

  • Travel allowance reimbursement

  • 500 euros home office allowance

  • Gym subscription, Tax advice, and language course

  • Salary range: 60,000 to 65,000 euros gross per year including holiday allowance

Leaves policy

  • Work from abroad possibility for one month per year

  • Care, bereavement, maternity and paternity leaves

  • 25 days paid vacation days plus Dutch national holidays

Contract terms

  • To begin with you will receive a fixed term contract (one year), after 6 months of your employment with us, after a feedback meeting with the team, there is a possibility of extending the contract 

  • The salary ranges mentioned in our Job Descriptions are base annual gross salaries including the 8% holiday allowance

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

IT Internship - Fullstack Engineer: AI Agent for Automated Cloud Incident Response
Swisscom – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

IT Internship - AI Agent for Automated Cloud Incident Response

Becoming an IT professional that you aspire to be

About the Internship

Swisscom is always keen on attracting and developing the best talents. As part of the leading telecom and tech company in Switzerland, you will work on real projects that have real impact. From day one, you will be part of an international team collaborating across Switzerland, Rotterdam, and Riga, contributing to innovative solutions in Swisscom’s digital transformation. This means working hands‑on in backend, cloud, or full‑stack development, applying your Computer Science skills to real technical challenges.

With colleagues from over 60 nationalities, diversity is not just something we value, it is how we work. We believe in open collaboration, ownership, and continuous learning. You will be encouraged to share ideas, take initiative, and grow within the environment. We respect each other, help each other out, and are not afraid to make mistakes. We make sure you can be the best version of yourself.

Our internship program starts on 1st February 2027. In this 6 months internship you will work in agile teams using Scrum and SAFe, gaining hands-on experience in a fast-paced and supportive environment.

About the Internship Project:

AI Agent for Automated Cloud Incident Response

Build features for an AWS-native AIOps agent that helps Site Reliability Engineers respond to incidents faster. You will work with Python microservices on ECS Fargate, a Large Language Model agent (Amazon Bedrock), and a live dashboard. Tackle real challenges in Microservices, Cloud, DevOps and Generative AI: alert ingestion, pattern detection, automated runbooks and root-cause analysis. Modern stack, real users, real impact.


Must-haves: Python; AWS; Docker
Nice-to-haves: CI/CD; Kubernetes; DB; Machine Learning; Git

Who are you?

  • You are a student enrolled in the last year of your HBO or University program in the field of Computer Science, Informatica, or any other similar field.

  • You live in the Netherlands.

  • You are willing to contribute to an international team and you have an agile mindset.

  • You are curious and responsible.

  • You have a good level of English; any other language is a plus.


    Please note that for non-EU students, it is necessary to provide the NUFFIC Agreement for the 6-month internship from your university in order to be eligible.

Perks

  • 810 € gross Monthly Allowance (Full time)

  • IT Equipment

  • Agile working environment and lean management instructor

  • Flexible working time model

  • Plenty of opportunities for training and personal development

  • International Environment

  • Holidays & time off


Contact

Do you have any questions or do you want to know why we love working at Swisscom? Feel free to reach out to Lilla Egyed (

Please, submit your CV in English.

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Posted: 2026-10-12

IT Internship - Fullstack Engineer: Real-Time Agile Planning Dashboard with an AI Assistant
Swisscom – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

IT Internship - Real-Time Agile Planning Dashboard with an AI Assistant

Becoming an IT professional that you aspire to be

About the Internship

Swisscom is always keen on attracting and developing the best talents. As part of the leading telecom and tech company in Switzerland, you will work on real projects that have real impact. From day one, you will be part of an international team collaborating across Switzerland, Rotterdam, and Riga, contributing to innovative solutions in Swisscom’s digital transformation. This means working hands‑on in backend, cloud, or full‑stack development, applying your Computer Science skills to real technical challenges.

With colleagues from over 60 nationalities, diversity is not just something we value, it is how we work. We believe in open collaboration, ownership, and continuous learning. You will be encouraged to share ideas, take initiative, and grow within the environment. We respect each other, help each other out, and are not afraid to make mistakes. We make sure you can be the best version of yourself.

Our internship program starts on 1st February 2027. In this 6 months internship you will work in agile teams using Scrum and SAFe, gaining hands-on experience in a fast-paced and supportive environment.

About the Internship Project:

Real-Time Agile Planning Dashboard with an AI Assistant

Help build a live command center that teams use to run their agile planning. Work across a modern React + TypeScript frontend and a Python data engine that pulls real-time data, plus an AI assistant powered by a Large Language Model (Amazon Bedrock). Deployed on AWS with Microservices, Docker, CI/CD and Cloud. You will ship features used daily by real engineering teams and see the impact of your work immediately.


Must-haves: TypeScript; Python; AWS
Nice-to-haves: JavaScript; CI/CD; Docker; DB; Machine Learning


Who are you?

  • You are a student enrolled in the last year of your HBO or University program in the field of Computer Science, Informatica, or any other similar field.

  • You live in the Netherlands.

  • You are willing to contribute to an international team and you have an agile mindset.

  • You are curious and responsible.

  • You have a good level of English; any other language is a plus.


    Please note that for non-EU students, it is necessary to provide the NUFFIC Agreement for the 6-month internship from your university in order to be eligible.

Perks

  • 810 € gross Monthly Allowance (Full time)

  • IT Equipment

  • Agile working environment and lean management instructor

  • Flexible working time model

  • Plenty of opportunities for training and personal development

  • International Environment

  • Holidays & time off


Contact

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Please, submit your CV in English.

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Posted: 2026-10-12

IT Internship - Fullstack Engineer: Modernizing Enterprise Frontends with React & .NET
Swisscom – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

IT Internship - Modernizing Enterprise Frontends with React & .NET

Becoming an IT professional that you aspire to be

About the Internship

Swisscom is always keen on attracting and developing the best talents. As part of the leading telecom and tech company in Switzerland, you will work on real projects that have real impact. From day one, you will be part of an international team collaborating across Switzerland, Rotterdam, and Riga, contributing to innovative solutions in Swisscom’s digital transformation. This means working hands‑on in backend, cloud, or full‑stack development, applying your Computer Science skills to real technical challenges.

With colleagues from over 60 nationalities, diversity is not just something we value, it is how we work. We believe in open collaboration, ownership, and continuous learning. You will be encouraged to share ideas, take initiative, and grow within the environment. We respect each other, help each other out, and are not afraid to make mistakes. We make sure you can be the best version of yourself.

Our internship program starts on 1st February 2027. In this 6 months internship you will work in agile teams using Scrum and SAFe, gaining hands-on experience in a fast-paced and supportive environment.

About the Internship Project:

Modernizing Enterprise Frontends with React & .NET

Join our agile engineering team to reshape mission-critical platforms! You’ll research and drive high-impact frontend migrations within a robust Modular Monolith architecture. Work hands-on with modern React, TypeScript, and .NET Web APIs, leveraging CI/CD DevOps pipelines, Microservices integration, and enterprise Security standards. Ideal for an ambitious developer ready to solve real-world architectural challenges and make a lasting impact!


Must-haves: TypeScript; JavaScript; C#; .NET; React
Nice-to-haves: Git; DB; UX/UI; AWS; Kafka

Who are you?

  • You are a student enrolled in the last year of your HBO or University program in the field of Computer Science, Informatica, or any other similar field.

  • You live in the Netherlands.

  • You are willing to contribute to an international team and you have an agile mindset.

  • You are curious and responsible.

  • You have a good level of English; any other language is a plus.


    Please note that for non-EU students, it is necessary to provide the NUFFIC Agreement for the 6-month internship from your university in order to be eligible.

Perks

  • 810 € gross Monthly Allowance (Full time)

  • IT Equipment

  • Agile working environment and lean management instructor

  • Flexible working time model

  • Plenty of opportunities for training and personal development

  • International Environment

  • Holidays & time off


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Please, submit your CV in English.

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Posted: 2026-10-12

IT Internship - Backend Engineer: Automation, Monitoring & Alerting in SAP RMCA
Swisscom – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

IT Internship - Automation, Monitoring & Alerting (AMA) in SAP RMCA

Becoming an IT professional that you aspire to be

About the Internship

Swisscom is always keen on attracting and developing the best talents. As part of the leading telecom and tech company in Switzerland, you will work on real projects that have real impact. From day one, you will be part of an international team collaborating across Switzerland, Rotterdam, and Riga, contributing to innovative solutions in Swisscom’s digital transformation. This means working hands‑on in backend, cloud, or full‑stack development, applying your Computer Science skills to real technical challenges.

With colleagues from over 60 nationalities, diversity is not just something we value, it is how we work. We believe in open collaboration, ownership, and continuous learning. You will be encouraged to share ideas, take initiative, and grow within the environment. We respect each other, help each other out, and are not afraid to make mistakes. We make sure you can be the best version of yourself.

Our internship program starts on 1st February 2027. In this 6 months internship you will work in agile teams using Scrum and SAFe, gaining hands-on experience in a fast-paced and supportive environment.

About the Internship Project:

Automation, Monitoring & Alerting (AMA) in SAP RMCA

Our team runs and develops the SAP RMCA (Revenue Management & Contract Accounting) platform behind Swisscom's debtor management: invoicing, incoming payments, dunning, collections and receivables for B2C, B2B and our 2nd and 3rd brands. Every day, a large volume of business critical jobs, services and interfaces keeps these financial processes running.


Must-haves: Git; CI/CD; Python
Nice-to-haves: Machine Learning

Who are you?

  • You are a student enrolled in the last year of your HBO or University program in the field of Computer Science, Informatica, or any other similar field.

  • You live in the Netherlands.

  • You are willing to contribute to an international team and you have an agile mindset.

  • You are curious and responsible.

  • You have a good level of English; any other language is a plus.


    Please note that for non-EU students, it is necessary to provide the NUFFIC Agreement for the 6-month internship from your university in order to be eligible.

Perks

  • 810 € gross Monthly Allowance (Full time)

  • IT Equipment

  • Agile working environment and lean management instructor

  • Flexible working time model

  • Plenty of opportunities for training and personal development

  • International Environment

  • Holidays & time off


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Do you have any questions or do you want to know why we love working at Swisscom? Feel free to reach out to Lilla Egyed (

Please, submit your CV in English.

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Posted: 2026-10-12

IT Internship - Fullstack Engineer: Cloud-Native Platform Engineering & Developer Experience
Swisscom – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

IT Internship - Cloud-Native Platform Engineering & Developer Experience (AnyOrg)

Becoming an IT professional that you aspire to be

About the Internship

Swisscom is always keen on attracting and developing the best talents. As part of the leading telecom and tech company in Switzerland, you will work on real projects that have real impact. From day one, you will be part of an international team collaborating across Switzerland, Rotterdam, and Riga, contributing to innovative solutions in Swisscom’s digital transformation. This means working hands‑on in backend, cloud, or full‑stack development, applying your Computer Science skills to real technical challenges.

With colleagues from over 60 nationalities, diversity is not just something we value, it is how we work. We believe in open collaboration, ownership, and continuous learning. You will be encouraged to share ideas, take initiative, and grow within the environment. We respect each other, help each other out, and are not afraid to make mistakes. We make sure you can be the best version of yourself.

Our internship program starts on 1st February 2027. In this 6 months internship you will work in agile teams using Scrum and SAFe, gaining hands-on experience in a fast-paced and supportive environment.

About the Internship Project:

Cloud-Native Platform Engineering & Developer Experience (AnyOrg)

Join a team building enterprise platform services used by engineers across Swisscom. You will work on cloud-native Front/backed services, platform automation, CI/CD pipelines, developer tooling and security integrations. The project offers hands-on experience with modern software engineering practices, DevOps, GitLab pipelines and cloud technologies while collaborating with experienced engineers in an international Agile environment.


Must-haves: TypeScript; Git
Nice-to-haves: Angular; AWS; Docker; Kubernetes; UX/UI; CSS

Who are you?

  • You are a student enrolled in the last year of your HBO or University program in the field of Computer Science, Informatica, or any other similar field.

  • You live in the Netherlands.

  • You are willing to contribute to an international team and you have an agile mindset.

  • You are curious and responsible.

  • You have a good level of English; any other language is a plus.


    Please note that for non-EU students, it is necessary to provide the NUFFIC Agreement for the 6-month internship from your university in order to be eligible.

Perks

  • 810 € gross Monthly Allowance (Full time)

  • IT Equipment

  • Agile working environment and lean management instructor

  • Flexible working time model

  • Plenty of opportunities for training and personal development

  • International Environment

  • Holidays & time off


Contact

Do you have any questions or do you want to know why we love working at Swisscom? Feel free to reach out to Lilla Egyed (

Please, submit your CV in English.

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Posted: 2026-10-12

IT Internship - Cloud Engineer
Swisscom – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

IT Internship - Application transformation journey to MDP on iAWS, On Prem and beyond

Becoming an IT professional that you aspire to be

About the Internship

Swisscom is always keen on attracting and developing the best talents. As part of the leading telecom and tech company in Switzerland, you will work on real projects that have real impact. From day one, you will be part of an international team collaborating across Switzerland, Rotterdam, and Riga, contributing to innovative solutions in Swisscom’s digital transformation. This means working hands‑on in backend, cloud, or full‑stack development, applying your Computer Science skills to real technical challenges.

With colleagues from over 60 nationalities, diversity is not just something we value, it is how we work. We believe in open collaboration, ownership, and continuous learning. You will be encouraged to share ideas, take initiative, and grow within the environment. We respect each other, help each other out, and are not afraid to make mistakes. We make sure you can be the best version of yourself.

Our internship program starts on 1st February 2027. In this 6 months internship you will work in agile teams using Scrum and SAFe, gaining hands-on experience in a fast-paced and supportive environment.

About the Internship Project:

Application transformation journey to MDP on iAWS, On Prem and beyond

The application transformation goal is to enable the Swisscom application team in its transformation of their application to have a fully secured, cloud native application running on the curated for Swisscom AWS infrastructure (iAWS) or On Prem on iKube2.


Must-haves: Git
Nice-to-haves: Kubernetes; AWS; Docker; CI/CD

Who are you?

  • You are a student enrolled in the last year of your HBO or University program in the field of Computer Science, Informatica, or any other similar field.

  • You live in the Netherlands.

  • You are willing to contribute to an international team and you have an agile mindset.

  • You are curious and responsible.

  • You have a good level of English; any other language is a plus.


    Please note that for non-EU students, it is necessary to provide the NUFFIC Agreement for the 6-month internship from your university in order to be eligible.

Perks

  • 810 € gross Monthly Allowance (Full time)

  • IT Equipment

  • Agile working environment and lean management instructor

  • Flexible working time model

  • Plenty of opportunities for training and personal development

  • International Environment

  • Holidays & time off


Contact

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Please, submit your CV in English.

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Posted: 2026-10-12

IT Internship - Backend Engineer: Improving Reliability & Automation in a Cloud‑Native DevOps Platform
Swisscom – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

IT Internship - Improving Reliability & Automation in a Cloud‑Native DevOps Platform

Becoming an IT professional that you aspire to be

About the Internship

Swisscom is always keen on attracting and developing the best talents. As part of the leading telecom and tech company in Switzerland, you will work on real projects that have real impact. From day one, you will be part of an international team collaborating across Switzerland, Rotterdam, and Riga, contributing to innovative solutions in Swisscom’s digital transformation. This means working hands‑on in backend, cloud, or full‑stack development, applying your Computer Science skills to real technical challenges.

With colleagues from over 60 nationalities, diversity is not just something we value, it is how we work. We believe in open collaboration, ownership, and continuous learning. You will be encouraged to share ideas, take initiative, and grow within the environment. We respect each other, help each other out, and are not afraid to make mistakes. We make sure you can be the best version of yourself.

Our internship program starts on 1st February 2027. In this 6 months internship you will work in agile teams using Scrum and SAFe, gaining hands-on experience in a fast-paced and supportive environment.

About the Internship Project:

Improving Reliability & Automation in a Cloud‑Native DevOps Platform

Join an international DevOps platform team working on cloud‑native systems used by multiple engineering teams. You’ll contribute to automation, reliability, and operational tooling around Kubernetes, microservices, and DevOps practices. The project involves real production environments, platform engineering, and close collaboration with experienced DevOps and SRE engineers. Perfect for interns curious about large‑scale systems, automation, and reliability.


Must-haves: CI/CD; Docker;
Nice-to-haves: Java; Git; Kubernetes


Who are you?

  • You are a student enrolled in the last year of your HBO or University program in the field of Computer Science, Informatica, or any other similar field.

  • You live in the Netherlands.

  • You are willing to contribute to an international team and you have an agile mindset.

  • You are curious and responsible.

  • You have a good level of English; any other language is a plus.


    Please note that for non-EU students, it is necessary to provide the NUFFIC Agreement for the 6-month internship from your university in order to be eligible.

Perks

  • 810 € gross Monthly Allowance (Full time)

  • IT Equipment

  • Agile working environment and lean management instructor

  • Flexible working time model

  • Plenty of opportunities for training and personal development

  • International Environment

  • Holidays & time off


Contact

Do you have any questions or do you want to know why we love working at Swisscom? Feel free to reach out to Lilla Egyed (

Please, submit your CV in English.

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Posted: 2026-10-12

Junior DevOps Engineer IAM (Ping DS/IDM)
Swisscom – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

Junior DevOps Engineer IAM (Ping AM/DS/IDM)

You'll shape our IAM for the future with Ping Identity platforms. With deep technical expertise and a sense of architecture, you'll shape Swisscom's security promise to our customers. You'll also contribute hands-on to engineering.

What impact will you have?

The department is organized according to agile principles in a SAFe value stream. The value stream currently consists of three ARTs, each with experts of different backgrounds and levels of maturity. We cultivate a culture of curiosity with transparent communication and flat hierarchies. You will be a reliable point of contact for technical questions regarding the Ping Identity Platform in the value stream.


Must-haves:

  • Experience with Ping/ForgeRock Identity Management Solutions (DS/IDM)

  • Proficiency with cloud-native technologies (containerization with Docker, orchestration with Kubernetes, Linux/Unix)

  • Experience with programming on the JVM (Java, Groovy or any other languages)

  • Strong sense of ownership, accountability, and responsibility

  • Reliable, Self-Motivated and solution-oriented mindset

  • Eager to learn and share experience with team members

    Nice-to-haves:

  • CI/CD automation experience (GitLab or similar)

  • Familiarity with modern monitoring, observability, and security frameworks

  • Understanding of working in an agile environment and delivering incremental value


Want to know more about us?

We are serving the Swiss market as Switzerland’s leading IT & Telecom company. Thus, we are actively driving digitalization and networking, and tapping new paths for our customers and our employees. Our values are spark passion, aim high and stand true.

Since 2019, we have been building up the coolest DevOps Center with a wonderful office at the World Trade Center in the heart of Rotterdam. We are currently recruiting IT passionate professionals who are keen on developing high-quality software, have an agile mindset and appreciate the collaboration with motivated colleagues from all over the world.

What's in it for you?

Work environment

  • Agile way of working, multi-cultural work environment promoting work-life balance

  • Autonomy, flexibility, opportunity and growth

  • Cool office space in the World Trade Center Rotterdam!

  • Are you coming to the office by bike or car? You can park right here at the office

  • Be a part of our events to build a stronger Swisscom community - for example, culture lunches, fun quizzes, game nights and a lot more!

Allowances

  • Full relocation support (Housing, settling in, etc.) for you and your family

  • 200 euros per month Telephone/internet allowance

  • 275 euros per month contribution to health insurance

  • 5 Paid training days and access to Swisscom learning platforms

  • Travel allowance reimbursement

  • 500 euros home office allowance

  • Gym subscription, Tax advice, and language course

  • Salary range: 60,000 to 65,000 euros gross per year including holiday allowance

Leaves policy

  • Work from abroad possibility for one month per year

  • Care, bereavement, maternity and paternity leaves

  • 25 days paid vacation days plus Dutch national holidays

Contract terms

  • To begin with you will receive a fixed term contract (one year), after 6 months of your employment with us, after a feedback meeting with the team, there is a possibility of extending the contract 

  • The salary ranges mentioned in our Job Descriptions are base annual gross salaries including the 8% holiday allowance

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Posted: 2026-10-12

IT Internship - Fullstack Engineer: Agentic AI for Bug Analysis and Resolution
Swisscom – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

IT Internship - Towards Autonomous Code Repair: Agentic AI for Bug Analysis and Resolution

Becoming an IT professional that you aspire to be

About the Internship

Swisscom is always keen on attracting and developing the best talents. As part of the leading telecom and tech company in Switzerland, you will work on real projects that have real impact. From day one, you will be part of an international team collaborating across Switzerland, Rotterdam, and Riga, contributing to innovative solutions in Swisscom’s digital transformation. This means working hands‑on in backend, cloud, or full‑stack development, applying your Computer Science skills to real technical challenges.

With colleagues from over 60 nationalities, diversity is not just something we value, it is how we work. We believe in open collaboration, ownership, and continuous learning. You will be encouraged to share ideas, take initiative, and grow within the environment. We respect each other, help each other out, and are not afraid to make mistakes. We make sure you can be the best version of yourself.

Our internship program starts on 1st February 2027. In this 6 months internship you will work in agile teams using Scrum and SAFe, gaining hands-on experience in a fast-paced and supportive environment.

About the Internship Project:

Towards Autonomous Code Repair: Agentic AI for Bug Analysis and Resolution

An autonomous AI agent continuously monitors Jira for newly assigned defects. Upon detection, it leverages product and architecture context to analyse the root cause, then attempts an automated fix by opening a merge request in GitLab. Finally, it documents its findings and reasoning directly in the Jira ticket — closing the loop between bug discovery, code repair, and team communication with minimal human intervention.


Must-haves: CI/CD; Git; Python
Nice-to-haves: AWS; TypeScript; Angular; Java

Who are you?

  • You are a student enrolled in the last year of your HBO or University program in the field of Computer Science, Informatica, or any other similar field.

  • You live in the Netherlands.

  • You are willing to contribute to an international team and you have an agile mindset.

  • You are curious and responsible.

  • You have a good level of English; any other language is a plus.


    Please note that for non-EU students, it is necessary to provide the NUFFIC Agreement for the 6-month internship from your university in order to be eligible.

Perks

  • 810 € gross Monthly Allowance (Full time)

  • IT Equipment

  • Agile working environment and lean management instructor

  • Flexible working time model

  • Plenty of opportunities for training and personal development

  • International Environment

  • Holidays & time off


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Posted: 2026-10-12

VP, Quality Assurance
Allucent – Amsterdam, Netherlands

We have a rare opportunity for a VP, Quality Assurance to join our A-team. In this role you will be responsible for leading the strategic vision, operations, and financial health of the Quality organization. You will be responsible for planning, preparation and execution oversight of customer audits/inspections. You will lead approaches for quality KPIs/metrics and other activities in accordance with the standard operating procedures, regulatory guidelines, executed client contract and the clients’ expectations.  You will take part in the Allucent Leadership team.

At Allucent™, we are dedicated to helping small-medium biopharmaceutical companies efficiently navigate the complex world of clinical trials to bring life-changing therapies to patients in need across the globe.

Key responsibilities:

  • Lead to identify, develop and implement the business strategy for the Quality department.
  • Develop and agree upon operating procedures / business processes  
  • Head over (executive and senior) management team meetings  
  • Review audit reports (e.g., process, project, vendor), as applicable  
  • Maintain and develop organizational culture, values and reputation  
  • Report to applicable internal stakeholders on business strategy, planning, results and performance for the Quality department. 
  • Support regulatory authority inspections as needed 
  • Represent Quality organization in key meetings (e.g., Monthly Business Review, Board).
  • Monitor and assure client satisfaction on existing projects for the Quality department  
  • Identify key accounts and maintain strong long-lasting relationships to win new and repeat business

Requirements

We're looking for someone with:

  • Life science, healthcare and/or business degree  
  • Minimum 15 years of relevant work experience
  • Minimum 12 years of experience in drug development and/or clinical research  
  • Thorough knowledge of ICH-GCP (R3), auditing, GDPR, FDA and international quality management system regulations and expectations (e.g., 21 CFR Part 11) and applicable (local) regulatory requirements  
  • Process oriented  
  • Strong analytical skills  
  • Decision-making capabilities  
  • Critical thinking skills  
  • Management skills including, but not limited to, oversight of teams 
  • Representative, outgoing and client focused  
  • Ability to work in a fast-paced challenging environment of a growing company  
  • Strong leadership skills  
  • Excellent presentation and networking capabilities  
  • Excellent organizational, negotiating and financial skills  
  • Strong Business Acumen 

Benefits

  • Competitive salaries and a comprehensive benefits package
  • Departmental Study/Training for furthering professional development
  • Mentoring opportunities
  • Internal growth opportunities and career progression
  • Financially rewarding internal employee referral program
  • Eligibility for our internal employee recognition programs for going above and beyond on projects
  • Eligibility for our Loyalty Award Program in recognition of loyalty and commitment of longstanding employees

About Allucent

Our mission is to help bring new therapies to light. When you work at Allucent, that means applying your unique skill set, expertise, and knowledge to build partnerships with our clients in their pursuit to develop new, life-improving treatments.

If you're passionate about helping customers develop new pharmaceuticals and biologics; have an entrepreneurial spirit; and ready to join other science, business, and operations leaders, we would love to get to learn more about how we can help each other grow.

Together we SHINE. find more information about our values.

Apply now!

If you’re ready to bring your passion for clinical development and business growth to Allucent, apply today or reach out to Ariane des Tombe ----- ) for more information.

Disclaimers:

*Our in-office work policy encourages a dynamic work environment, prescribing 2 days in office per week for employees within reasonable distance from one of our global offices.

“The Allucent Talent Acquisition team manages the recruitment and employment process for Allucent (US) LLC and its affiliates (collectively “Allucent”). Allucent does not accept unsolicited resumes from third-party recruiters or uninvited requests for collaboration on any of our open roles. Unsolicited resumes

#LI-AdT

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Posted: 2026-10-12

Senior Sales Manager, Benelux
BioCatch jobs – Netherlands

BioCatch is the leader in Behavioral Biometrics, a technology that leverages machine learning to analyze an online user’s physical and cognitive digital behavior to protect individuals online. BioCatch’s mission is to unlock the power of behavior and deliver actionable insights to create a digital world where identity, trust, and ease coexist.Today, 32 of the world's largest 100 banks and 210 total financial institutions rely on BioCatch Connect™ to combat fraud, facilitate digital transformation, and grow customer relationships.. BioCatch’s Client Innovation Board, an industry-led initiative including American Express, Barclays, Citi Ventures, and National Australia Bank, helps BioCatch to identify creative and cutting-edge ways to leverage the unique attributes of behavior for fraud prevention. With over a decade of analyzing data, more than 80 registered patents, and unparalleled experience, BioCatch continues to innovate to solve tomorrow’s problems. For more information, please visit www.biocatch.com. 
We’re looking for a Sales Account Manager based in the Netherlands to join the EMEA sales teamo Direct report to VP Sales - EMEA

Responsibilities
  • Develop sales revenues from new, prospective BioCatch accounts with an emphasis on developing new business from within the target accounts
  • Drive a strategic account plan for specific accounts, including opportunity management through to successful deal closure while maintaining a dynamic and consultative approach
  • Establish, cultivate, and develop strategic partnerships with customers, channel, and technology partners in order to execute BioCatch’s GTM strategy
  • Collaborate with the executive management and BioCatch leadership to exceed sales objectives, expanding BioCatch customer success
  • Work in partnership with the commercial team, including Business Development, Pre-Sales/Sales Engineering, and Account Management functions to maximize revenue and technology adoption while retaining accountability for customer satisfaction
  • Develop and enhance BioCatch’s strong brand within our prospective accounts
  • Successfully executed strategic and operational sales and marketing activities, as well as representing BioCatch at relevant events
  • Accurately manage forecasting, including pipeline management and company reports

  • Requirements
  • Ideally, 15+ years of experience in selling technology solutions with a recent focus on solution-selling to banks, finance-market, or complex enterprises environments
  • Experience in selling cyber security, fraud, or authentication solutions with a good knowledge of SaaS/Cloud based solutions
  • Experience in complex direct sales with a track record of deals with multi-million value bookings with banks, credit card, financial services companies, or similar verticals
  • A proactive and self-motivated entrepreneurial individual with a consultative sales approach who thrives in a scale-up environment, with a “can-do” mentality and a commitment to succeed
  • Excellent communication, written and verbal presentation skills with the ability to articulate/communicate business value across multiple stakeholders, through to C-level executives
  • Willing to undertake frequent domestic and infrequent international travel.
  • Fluent English
  • Have trusted status within an established network of banking clients in the region and have advanced skills in connecting executive-level prospects
  • Attitude- (inspire and serve others), Sense of urgency, and preparation are vital abilities for the role
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    Posted: 2026-10-12

    AI Trainers Network - Dutch Talent Hub
    Welo Global – Netherlands

    Welo Data, part of Welocalize, is a global AI data company with 500,000+ contributors delivering high-quality, ethical data to train the world’s most advanced AI systems. We’re building smarter, more human AI with a diverse community in 100+ countries.
    At Welo Data, Limitless AI. Limitless You. isn’t just a slogan—it’s our promise. We build smarter AI through the power of human contribution, offering limitless opportunities for our global community to grow, contribute, and work on their terms.
    Are you detail-oriented and curious about tech?   Welo Data is building a global network of linguists, language enthusiasts, and culturally aware contributors to shape safer, smarter AI.   By joining our talent community, you’ll be first in line for flexible, remote projects in annotation, evaluation, and prompt creation—always on your terms.   Note: This is not an active job opening. By applying, you’ll join our global contributor network. When a project aligns with your skills and availability, we’ll reach out with all the details, including scope, timeline, and compensation.   What You’ll Need - Native or near-native fluency in Dutch - Based in: The Netherlands, Belgium, Canada, France, Germany, Spain, United Kingdom, Suriname - English proficiency - Comfortable with digital tools - Detail-oriented and curious   Why Join Us? 🚀 Limitless You – Work when and where you want, with room to grow 🤖 Limitless AI – Contribute to smarter, more inclusive AI 🌎 Be Part of Us – Join a global, supportive community   About our projects: Welo Data projects vary by scope and complexity, but all play a role in building more accurate, inclusive, and human-centered AI. Depending on your skills, you might: 📝 Annotate or label text, images, or audio to train AI systems 🔍 Evaluate search results, ads, or chatbot responses for quality and relevance 💬 Create and test prompts to improve large language models (LLMs) 🌍 Ensure content reflects cultural, linguistic, or industry-specific accuracy Some projects last a few days; others may extend over several weeks. Before each one, you’ll receive clear details on tasks, timelines, and compensation, so you can decide what works best for you.   How to Apply? Click the “Apply” button on our website to fill out a short form and join our talent database. It only takes a few minutes to get started and become part of our growing community.   📬 Questions? If you have any questions about the process, feel free to contact us at Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior AI Product Manager - B2B SaaS (Martech) - Europe
    Insider One – Amsterdam, Netherlands

    Before jumping into all the information about the role and what you can bring to the table, let us introduce ourselves real quick.
    About us
    Insider One is the #1 platform that brings everything marketing and customer engagement teams need in one place so they can reach their peak potential and become unstoppable. 
    Our story began with six desks and a vision to create a single platform to make industry-first technologies and emerging channels accessible to marketers worldwide. Today, Insider One is powered by 1,500+ team members representing 50+ nationalities across 30+ offices.  With AI at its core and an integrated Customer Data Platform (CDP), Insider One unites data, personalization, and journey orchestration across the most extensive set of natively supported channels, including WhatsApp, SMS, Email, Web, App, and Site Search. 
    We recently raised one of the largest funding rounds in the industry, a $500M Series E led by General Atlantic. We are backed by top-notch investors, including Sequoia Capital, QIA, Riverwood, and Endeavor Catalyst, and trusted by 2000+ customers from high-growth startups to the most prestigious Fortune 500 companies such as Samsung, Nike, L’Oreal, Singapore Airlines, Nestlé, Nissan, Lenovo, Puma, IKEA, Allianz, Domino's, and the list goes on.
    Insider One was congratulated for becoming one of the only woman-founded, women-led B2B SaaS unicorns in the world. Loved by customers, recognized by analysts, we are the only vendor recognized as the #1 leader in all the capabilities marketing and customer engagement teams need. Don’t just take our word for it — see for yourself. We consistently outperform and continue our leadership, and the results speak for themselves.
    From day one, Insider One’s mission has not only been to build a world-class product company, but also to create one of the most socially progressive technology communities in the world. Through our social responsibility initiatives like 100 Social Responsibility Projects, AI Training for Teachers, Code Academy, SheCodes, SheLeads, and SheMarkables, our community has committed to scaling its impact on our communities across 30+ countries, driving initiatives in health, education, farming, animal rights, and increasing women’s representation in STEM.
    Behind all these achievements is an exceptionally talented, visionary team of overachievers that moves fast and agile, creating cutting-edge products, and focuses on making an impact. If you want to be a part of this journey, just keep reading.

    We are looking for a Product Manager who wants to make the dream a reality. What is our mission? We are visionaries who guide new product ideas. We are setting the vision for our growing family of products. We use data, research, strategy, and empathy to guide development and design teams toward a common goal since we believe that only our products can alter Insider`s destiny. We are Insider’s innovators, our impact starts on day one, and our mission is to prove that break-through products can be created outside Silicon Valley. What are we offering? Impact; be a part of a world-class product team where we constantly get challenged with new things and the results of our actions create an impact for hundreds of millions of users every day.Personal Growth; work closely with experienced PMs, get mentored by some of the best people in their fields, join tons of different training like sales, design, customer communication. Develop the skills that you need to become a successful product manager.Experience; get important responsibilities, learn from your mistakes without getting blamed, watch experienced people work on complex matters, gain one of the most important things to become a great product manager, experience.Delight; make tough decisions, release new features, create innovating products which bring ease and joy to the life of many individuals who use them.Community; surround yourself with great people who constantly help each other and push each other to be better, join many different events, and become a part of the Insider Community. What are we searching for? Leadership, you can make decisions and set direction while motivating and inspiring people around you to follow you in that direction.Communication, you serve as the diplomat of the team, you can transmit complex information to different audiences clearly and you are talented in reaching the information you need on the people you are talking to.Problem Solving, you are a natural-born problem solver, finding solutions to complex problems motivates and excites you, and at that moment when you solve the problem, feeling that sense of accomplishment is worth all the effort.Teamwork, you are easily able to work with people around you, help them when they need, give or take constructive feedback, despite any personal conflict between you and them. Listening, despite the fact that communicating effectively is extremely important, you should also be able to gather information from many sources around you to help you make better-informed decisions on guiding and improving your products and services.Entrepreneurial Spirit, rather than waiting to adapt to change, you are actively seeking out change. You have a mindset that embraces critical questioning, innovation, and improvement. You can see the big picture, you are willing to take risks, you constantly seek new opportunities for innovation and you take ownership and pride in what you do. What are you going to do?

    As a Product Manager in Insider day in and day out you;
  • are going to be the person who is responsible for defining the why, when, and what of the products that the engineering team is building. This means you will be leading cross-functional teams with your communication starting from a product's ideation all the way through to its launch.
  • will be responsible for building a product and strategy which reflects Insider`s vision. Your job is to clearly articulate the business value to the product team so they understand the intent behind the new product or product release
  • will be defining the release process and coordinating all of the activities required to bring the product to market
  • will be managing and prioritizing product items. You will be owning the creative process of generating, developing, and curating new ideas. You will be continuously benchmarking, monitoring and understanding market needs and requirements, competition, customer/user requirements, and emerging technologies
  • will be defining and analyzing the metrics to calculate how features or products are performing, what is the level of customer satisfaction, and provide suggestions for improvements
  • will always remember that building great products is invigorating. Successful products are built and adopted by customers when a group of committed, focused, and passionate team members play their positions to the best of their abilities. This starts with a strong product manager who feels a deep sense of responsibility for their role and a deep commitment to their team.
  • So, you are going to do your best to create great products, that everybody loves.

  • We want you to join us while we are taking a step into the future if you:
  • have 6+ years of Product Management experience, preferably in a B2B SaaS product
  • have a Bachelor's Degree from a top-tier university, preferably in Engineering, Business Management, or a related field
  • have hands-on experience in Agile Product Development
  • have hands-on experience in leading cross-functional teams and delivering projects on a time-bounded schedule
  • have a strong understanding of GenAI fundamentals (LLMs, prompt engineering, RAG, fine-tuning, hallucinations, bias, accuracy, etc.)
  • have worked with model APIs like OpenAI, Claude, or Mistral
  • have built or iterated on customer journeys using low-code/no-code tools and drag-and-drop automation platforms
  • have the ability to assimilate customer requirements, design appropriate solutions, and translate requirements into detailed product specifications
  • have the ability to manage complex initiatives with limited supervision
  • are fluent in English and Turkish

  • While exporting our technology to the world, we offer you:
  • “Keynote Sessions” with famous and groundbreaking people from the software world and many events where groundbreaking ideas are discussed,
  • “PM Academy” in which experienced Insiders & our VP of Product talks about our best practices & share know-how
  • Product Training we organize inside that makes sure everyone is up-to-date about our products, updates & so much more
  • Free access to the essentials such as Laracast, Egghead, LinkedIn Learning, Blinkist, Masterclass, and Spotify
  • A chance to become a Shareowner with the "Shareowner System" that we offer to all Insiders who meet certain criteria
  • Inclusive Private Health Insurance
  • Smart Work Model side benefits to support food and bill expenses
  • The infamous team activities that are bursting with fun,
  • No Dress code! This is a fast and innovative startup, you can wear whatever you want.
  • We provide equal opportunity in a zero-discrimination workplace and not just welcome but also embrace everyone without regard to sex, race, color, nationality, religion, gender identity, sexual orientation, disability status, citizenship, or marital status.
    Please follow Insider One on LinkedIn, Instagram, X, Facebook and Medium!

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Enterprise Account Executive - Benelux
    Insider One – Amsterdam, Netherlands

    Before jumping into all the information about the role and what you can bring to the table, let us introduce ourselves real quick.
    About us
    Insider One is the #1 platform that brings everything marketing and customer engagement teams need in one place so they can reach their peak potential and become unstoppable. 
    Our story began with six desks and a vision to create a single platform to make industry-first technologies and emerging channels accessible to marketers worldwide. Today, Insider One is powered by 1,500+ team members representing 50+ nationalities across 30+ offices.  With AI at its core and an integrated Customer Data Platform (CDP), Insider One unites data, personalization, and journey orchestration across the most extensive set of natively supported channels, including WhatsApp, SMS, Email, Web, App, and Site Search. 
    We recently raised one of the largest funding rounds in the industry, a $500M Series E led by General Atlantic. We are backed by top-notch investors, including Sequoia Capital, QIA, Riverwood, and Endeavor Catalyst, and trusted by 2000+ customers from high-growth startups to the most prestigious Fortune 500 companies such as Samsung, Nike, L’Oreal, Singapore Airlines, Nestlé, Nissan, Lenovo, Puma, IKEA, Allianz, Domino's, and the list goes on.
    Insider One was congratulated for becoming one of the only woman-founded, women-led B2B SaaS unicorns in the world. Loved by customers, recognized by analysts, we are the only vendor recognized as the #1 leader in all the capabilities marketing and customer engagement teams need. Don’t just take our word for it — see for yourself. We consistently outperform and continue our leadership, and the results speak for themselves.
    From day one, Insider One’s mission has not only been to build a world-class product company, but also to create one of the most socially progressive technology communities in the world. Through our social responsibility initiatives like 100 Social Responsibility Projects, AI Training for Teachers, Code Academy, SheCodes, SheLeads, and SheMarkables, our community has committed to scaling its impact on our communities across 30+ countries, driving initiatives in health, education, farming, animal rights, and increasing women’s representation in STEM.
    Behind all these achievements is an exceptionally talented, visionary team of overachievers that moves fast and agile, creating cutting-edge products, and focuses on making an impact. If you want to be a part of this journey, just keep reading.

    What You Will Do:
  • Interact with clients at all stages of the sales cycle; from prospecting and acquiring clients, through demoing the platform, to negotiating and closing,
  • Identify emerging markets and market shifts while being fully aware of new products and competition status,
  • Effectively communicate the value proposition through proposals and presentations,
  • Provide on-the-ground support for Sales Development Representative (SDR) team to generate new qualified opportunities and pipelines through innovative outbound strategies,
  • Present sales, revenue, and realistic forecasts to the management team,
  • Accurate forecasting and maintaining an up-to-date pipeline at all times.

  • What You Will Need:
  • Minimum 3 years of quota-carrying sales experience, ideally in SaaS.
  • Previous experience with the eCommerce, retail, and banking industries is a plus!
  • Proven track record of exceeding revenue quota in a Sales or equivalent role.
  • Possess knowledge of market research, sales, and negotiating principles.
  • Ability to succeed working cross-functionally with direct sales, marketing, and partner success teams.
  • Be a self-starter, goal-oriented, and able to work independently.
  • Have exceptional organizational, presentation, and communication skills, both verbal and written, in Dutch and English.
  • Having knowledge of CRM software is a plus.
  • Hold a university degree in Business, Marketing, or related fields.

  • What We Offer:
  • Be part of a diverse team that’s as global as it gets — where every voice is heard and 50+ nationalities build together.
  • Level up with internal trainings covering AI fundamentals, coding, foreign languages, and a wide range of personal development skills.
  • Feed your curiosity with access to Spotify, LinkedIn Learning, Blinkist, MasterClass, and CloudGuru.
  • Become a Shareowner through our eligibility-based “ESOP” and own a piece of what you build.
  • Help build the team you want to work with and enjoy rewarding referral bonuses.
  • Opportunities to give back to your community through volunteering and purpose-driven social impact projects.
  • From global retreats to team-building activities, expect year-round events that turn into lifelong memories.
  • We aren't just hiring for a position; we are hiring for a mission — a mission to build a lasting legacy that will set the benchmark for the most progressive tech companies out there.    To do this, we are looking for exceptional talent to join a community of good-hearted individuals who take high ownership and are relentlessly driven to go the extra mile.   If this sounds like who you are and where you aspire to be, we are excited to meet you.  

    We provide equal opportunity in a zero-discrimination workplace and not just welcome but also embrace everyone without regard to sex, race, color, nationality, religion, gender identity, sexual orientation, disability status, citizenship, or marital status.
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    Posted: 2026-10-12

    Senior-Inside Sales
    Geotab – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h1 class="MuiGrid-root css-1j4zddb"><span style="color: rgb(37, 71, 123);">Who we are:</span></h1> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Geotab ® is a global leader in IoT and connected transportation and certified “Great Place to Work™.” We are a company of diverse and talented individuals who work together to help businesses grow and succeed, and increase the safety and sustainability of our communities.</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Geotab is advancing security, connecting commercial vehicles to the internet and providing web-based analytics to help customers better manage their fleets. Geotab’s open platform and Geotab Marketplace ®, offering hundreds of third-party solution options, allows both small and large businesses to automate operations by integrating vehicle data with their other data assets. Processing billions of data points a day, Geotab leverages data analytics and machine learning to improve productivity, optimize fleets through the reduction of fuel consumption, enhance driver safety and achieve strong compliance to regulatory changes.</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Our team is growing and we’re looking for people who follow their passion, think differently and want to make an impact. Ours is a fast paced, ever changing environment. Geotabbers accept that challenge and are willing to take on new tasks and activities - ones that may not always be described in the initial job description. Join us for a fulfilling career with opportunities to innovate, great benefits, and our fun and inclusive work culture. Reach your full potential with Geotab. To see what it’s like to be a Geotabber, check out our&nbsp;<a class="MuiTypography-root MuiTypography-inherit MuiLink-root MuiLink-underlineHover css-sbvzk" style="color: rgb(102, 120, 140);" href="https://careers.geotab.com/blog/">blog</a>&nbsp;and follow us @InsideGeotab on&nbsp;<a class="MuiTypography-root MuiTypography-inherit MuiLink-root MuiLink-underlineHover css-sbvzk" style="color: rgb(102, 120, 140);" href="https://www.instagram.com/insidegeotab/">Instagram</a>.&nbsp;</span></div></div><h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">Who you are:</span></h1> <p><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">We are always looking for amazing talent who can contribute to our growth and deliver results! Geotab is seeking a Senior Inside Sales professional who will spearhead the migration and upselling of our existing customer base to our new platform, before evolving into a full-cycle sales role driving revenue through our vehicle and asset tracking solutions. If you love building lasting client relationships, closing complex deals, and making a measurable impact at an industry leader — we would love to hear from you!</span></p> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">What you'll do:</span></h1> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">As a Senior Inside Sales professional, your key area of responsibility will initially be serving as the primary point of contact for migrating existing clients from our legacy platform to the new solution — identifying and closing upsell opportunities throughout the process. You will manage incoming leads and execute outbound sales strategies, conduct engaging online product demonstrations, present tailored proposals, negotiate pricing, and close new business. You will also coordinate post-sale with customer support, implementation, and deployment teams to ensure a seamless onboarding experience, nurturing client relationships before executing a handover to the Account Management team. You will need to work closely with Finance on contract rewrites and pricing, and partner with Marketing to manage email campaigns.</span></p> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">To be successful in this role you will be a consultative, results-driven sales professional who thrives in a fast-paced, evolving environment. In addition, the successful candidate will bring strong experience managing complex, diverse client portfolios across multiple industries and a proven ability to adapt strategy to shifting market opportunities.</span></p> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">How you'll make an impact:</span></h1> <ul> <li> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Manage complex and high-value client accounts to maximize revenue potential and strengthen Geotab's presence in enterprise segments.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Conduct inbound and outbound outreach, web demonstrations, and pricing negotiations to convert prospects into customers and move opportunities through the sales cycle.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Partner with Finance on contract rewrites and pricing structures to ensure deals are commercially sound, competitive, and closed efficiently.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Guide existing customers through the migration to the new platform to drive adoption, reduce churn, and protect recurring revenue.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Execute contracts via DocuSign to accelerate deal closure and reduce administrative friction in the sales process.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Collaborate with the Marketing team on email campaigns to generate pipeline, nurture prospects, and support lead conversion.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Sell vehicle and asset tracking solutions to achieve and exceed revenue targets across assigned accounts.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Coordinate with customer support, implementation, and deployment teams post-sale to ensure a seamless onboarding experience and high customer satisfaction.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Manage diverse account portfolios across multiple industries to drive retention, identify expansion opportunities, and grow account value.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Maintain accurate sales pipeline data and forecasting to support business planning and give leadership clear visibility into revenue performance.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Meet with customers and prospects in person to build trust, accelerate deal cycles, and strengthen long-term relationships.</span></span></p> </li> </ul> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">What you'll bring to this role:</span></h1> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"> <ul> <li> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Bachelor's degree in a related field, or equivalent combination of education and/or work experience in a related field.</span></p> </li> <li><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Fluency in both Dutch and English.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">3+ of B2B inside sales experience.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">1+ of product sales account management.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Previous SMB account sales experience.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Consultative sales experience.</span></p> </li> </ul> </div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">If you got this far, we hope you're feeling excited about this role! Even if you don't feel you meet every single requirement, we still encourage you to apply.</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"><span style="color: rgb(102, 120, 140);"><strong>Please note: Geotab does not accept agency resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Please do not forward resumes to Geotab employees.</strong></span></div> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"> <p>&nbsp;</p> </div> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"> <h1 class="MuiGrid-root css-1j4zddb"><span style="color: rgb(37, 71, 123);">How we work:</span></h1> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">At Geotab, we have adopted a&nbsp;flexible hybrid&nbsp;working model in that we have systems, functions, programs and policies in place to support both in-person and virtual work. However, you are welcomed and encouraged to come into our beautiful, safe, clean offices as often as you like. When working from home, you are required to have a reliable internet connection with at least 50mb DL/10mb UL. Virtual work is supported with cloud-based applications, collaboration tools and asynchronous working. The health and safety of employees are a top priority. We encourage work-life balance and keep the Geotab culture going strong with online social events, chat rooms and gatherings. Join us and help reshape the future of technology!</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 8pt;">We believe that ensuring diversity is fundamental to our future growth and progress and is an integral part of our business. We believe that success happens where new ideas can flourish – in an environment that is rich in diversity and a place where people from various backgrounds can work together. Geotab encourages applications from all qualified individuals. We are committed to accommodating people with disabilities during the recruitment and assessment processes and when people are hired. We will ensure the accessibility needs of employees with disabilities are taken into account as part of performance management, career development, training and redeployment processes. If you require accommodation at any stage of the application process or want more information about our diversity and inclusion as well as accommodation policies and practices, please contact us at ----- By submitting a job application to Geotab Inc. or its affiliates and subsidiaries (collectively, “Geotab”), you acknowledge Geotab’s collection, use and disclosure of your personal data in accordance with our <a href="https://www.geotab.com/privacy-policy/">Privacy Policy</a>. Click <a href="https://docs.google.com/document/d/1uE3uV2SSp0YnYx4utU9QdhN8Q_RzqMphI_pVJyVWQn8/edit?tab=t.0">here</a> to read our Privacy Notice.&nbsp;</span></div> </div> </div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Executive-Inside Sales (12-Month Fixed Term Contract)
    Geotab – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h1 class="MuiGrid-root css-1j4zddb"><span style="color: rgb(37, 71, 123);">Who we are:</span></h1> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Geotab ® is a global leader in IoT and connected transportation and certified “Great Place to Work™.” We are a company of diverse and talented individuals who work together to help businesses grow and succeed, and increase the safety and sustainability of our communities.</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Geotab is advancing security, connecting commercial vehicles to the internet and providing web-based analytics to help customers better manage their fleets. Geotab’s open platform and Geotab Marketplace ®, offering hundreds of third-party solution options, allows both small and large businesses to automate operations by integrating vehicle data with their other data assets. Processing billions of data points a day, Geotab leverages data analytics and machine learning to improve productivity, optimize fleets through the reduction of fuel consumption, enhance driver safety and achieve strong compliance to regulatory changes.</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Our team is growing and we’re looking for people who follow their passion, think differently and want to make an impact. Ours is a fast paced, ever changing environment. Geotabbers accept that challenge and are willing to take on new tasks and activities - ones that may not always be described in the initial job description. Join us for a fulfilling career with opportunities to innovate, great benefits, and our fun and inclusive work culture. Reach your full potential with Geotab. To see what it’s like to be a Geotabber, check out our&nbsp;<a class="MuiTypography-root MuiTypography-inherit MuiLink-root MuiLink-underlineHover css-sbvzk" style="color: rgb(102, 120, 140);" href="https://careers.geotab.com/blog/">blog</a>&nbsp;and follow us @InsideGeotab on&nbsp;<a class="MuiTypography-root MuiTypography-inherit MuiLink-root MuiLink-underlineHover css-sbvzk" style="color: rgb(102, 120, 140);" href="https://www.instagram.com/insidegeotab/">Instagram</a>.&nbsp;</span></div></div><h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">Who you are:</span></h1> <p><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">We are always looking for amazing talent who can contribute to our growth and deliver results! Geotab is seeking a Senior Inside Sales professional who will spearhead the migration and upselling of our existing customer base to our new platform, before evolving into a full-cycle sales role driving revenue through our vehicle and asset tracking solutions. If you love building lasting client relationships, closing complex deals, and making a measurable impact at an industry leader — we would love to hear from you!</span></p> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">What you'll do:</span></h1> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">As a Senior Executive - Inside Sales, you will manage the full B2B sales cycle across new business acquisition and migration sales, working with limited supervision to prospect, qualify, demonstrate, propose, negotiate, and close opportunities across Geotab's fleet management and asset intelligence solutions.</span></p> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">You will manage inbound leads and execute targeted outbound prospecting strategies, maintaining a qualified pipeline through regular follow-up, accurate CRM activity logging, and reliable opportunity staging. You will conduct consultative discovery, build clear business cases, deliver product demonstrations, present tailored proposals, and negotiate pricing and deal terms.</span></p> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">You will support existing customers transitioning from the legacy platform to the new solution, identifying upsell and expansion opportunities during migration. You will partner with Finance, Marketing, Customer Support, Onboarding, and Implementation to deliver a seamless customer experience from first contact through onboarding, before completing a structured handover to Account Management.</span></p> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">How you'll make an impact:</span></h1> <ul> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Execute the full sales cycle across new business and migration opportunities, meeting or exceeding monthly and quarterly quota targets.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Manage inbound leads and targeted outbound prospecting activity to maintain a consistent, qualified pipeline with sufficient coverage.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Conduct consultative discovery sessions with prospects and existing clients to understand business challenges, identify expansion opportunities, and map Geotab solutions to operational needs.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Deliver live video and, where appropriate, in-person product demonstrations, tailored proposals, and clear business cases to customer decision-makers.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Present and negotiate pricing, contract structures, and deal terms while managing objections and advancing complex opportunities to close.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Partner with Finance on pricing requests and contract structures, and collaborate with Marketing on targeted email and digital outreach campaigns.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Coordinate post-sale handover to Customer Onboarding, Customer Success, and Implementation, maintaining ownership through onboarding to support high customer satisfaction and fast time-to-value.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Maintain accurate CRM records, opportunity stages, activity logs, pipeline updates, and weekly and monthly revenue forecasts for sales leadership.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Manage higher-complexity deals requiring advanced negotiation, multi-stakeholder coordination, and structured problem-solving, escalating unresolved issues to the Associate Director as needed.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Engage directly with customers and prospects on-site where required to advance opportunities.</span></span></p> </li> </ul> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">What you'll bring to this role:</span></h1> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"> <ul> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Post-secondary diploma or degree, or equivalent combination of education and/or work experience in a related field.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">5-8 years of full-cycle B2B inside sales experience, including prospecting, qualification, demonstration, negotiation, and close.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">A proven track record of consistently meeting or exceeding quota in a target-driven inside sales environment.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Strong consultative or solution-based selling skills, including structured discovery, business-case development, and persuasive solution positioning.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Experience with outbound prospecting and inbound lead conversion in an SMB or commercial sales environment.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Effective negotiation skills and confidence managing pricing objections, deal terms, and customer stakeholders in SMB organisations.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Proficiency in CRM platforms, preferably Salesforce, for pipeline management, opportunity staging, activity tracking, and revenue forecasting.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Excellent verbal and written communication skills, with the ability to deliver compelling demonstrations, presentations, and written proposals remotely and in person.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">A collaborative mindset and experience working cross-functionally with Marketing, Finance, Customer Support, Customer Success, and Implementation teams.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Familiarity with fleet management, vehicle tracking, ELD compliance, or asset intelligence is a significant asset.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Technical competence using digital sales tools, including Google Suite and CRM or sales engagement tools.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Availability for occasional travel, including use of a personal vehicle for business purposes where required.</span></span></p> </li> </ul> </div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">If you got this far, we hope you're feeling excited about this role! Even if you don't feel you meet every single requirement, we still encourage you to apply.</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"><span style="color: rgb(102, 120, 140);"><strong>Please note: Geotab does not accept agency resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Please do not forward resumes to Geotab employees.</strong></span></div> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"> <p>&nbsp;</p> </div> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"> <h1 class="MuiGrid-root css-1j4zddb"><span style="color: rgb(37, 71, 123);">How we work:</span></h1> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">At Geotab, we have adopted a&nbsp;flexible hybrid&nbsp;working model in that we have systems, functions, programs and policies in place to support both in-person and virtual work. However, you are welcomed and encouraged to come into our beautiful, safe, clean offices as often as you like. When working from home, you are required to have a reliable internet connection with at least 50mb DL/10mb UL. Virtual work is supported with cloud-based applications, collaboration tools and asynchronous working. The health and safety of employees are a top priority. We encourage work-life balance and keep the Geotab culture going strong with online social events, chat rooms and gatherings. Join us and help reshape the future of technology!</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 8pt;">We believe that ensuring diversity is fundamental to our future growth and progress and is an integral part of our business. We believe that success happens where new ideas can flourish – in an environment that is rich in diversity and a place where people from various backgrounds can work together. Geotab encourages applications from all qualified individuals. We are committed to accommodating people with disabilities during the recruitment and assessment processes and when people are hired. We will ensure the accessibility needs of employees with disabilities are taken into account as part of performance management, career development, training and redeployment processes. If you require accommodation at any stage of the application process or want more information about our diversity and inclusion as well as accommodation policies and practices, please contact us at ----- By submitting a job application to Geotab Inc. or its affiliates and subsidiaries (collectively, “Geotab”), you acknowledge Geotab’s collection, use and disclosure of your personal data in accordance with our <a href="https://www.geotab.com/privacy-policy/">Privacy Policy</a>. Click <a href="https://docs.google.com/document/d/1uE3uV2SSp0YnYx4utU9QdhN8Q_RzqMphI_pVJyVWQn8/edit?tab=t.0">here</a> to read our Privacy Notice.&nbsp;</span></div> </div> </div>

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    Posted: 2026-10-12

    Strategic Account Executive (Netherlands)
    Pingidentity

    <div class="content-intro"><p><strong>About Ping Identity:&nbsp;</strong></p> <p>At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it.&nbsp;</p> <p>Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear.&nbsp;</p> <p>While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture.&nbsp;<a href="https://www.pingidentity.com/en/company/championing-every-identity.html">We champion every identity.</a> One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work.&nbsp;</p> <p>We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management.&nbsp;</p></div><p>Reporting to the Regional Sales Director, the Strategic Account Executive is a field-based position with ownership of an assigned territory focused on net new logo and upsell opportunities. You will have the ability to utilize a robust internal resource model, a broad tech stack, and a global partner directory to position yourself for future success.&nbsp;</p> <p><strong>You will:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Create, implement, measure and review a personal plan that drives achievement of performance goals aligned to the regional sales strategy.&nbsp;</li> <li>Position and articulate our value proposition to customers to maximize the business opportunity.&nbsp;</li> <li>Negotiate and close complex contracts with the support of global partners.&nbsp;</li> <li>Report on sales activity and forecasts to senior management.&nbsp;</li> <li>Prepare indicative subscription pricing and customer offers, including reviewing broader opportunities such as training and professional services modules, and guides request for proposal responses.&nbsp;</li> <li>Provides customer feedback to marketing, customer success, product management, and engineering teams.&nbsp;</li> <li>Work collaboratively to acquire additional/specialist resources as needed.&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p><strong>You have:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Significant quota-carrying experience selling enterprise software solutions.&nbsp;</li> <li>Proven ability to win net new business.</li> <li>Results-oriented with multiple years meeting or exceeding quota within the market.&nbsp;</li> <li>Sustainable record of signing strategic and large projects, with long and complex sales cycles.&nbsp;</li> <li>A combination of experience in selling to both public and private sector accounts is preferred.</li> <li>Established sector-related C level contacts.&nbsp;</li> <li>Successful record dealing with strategic buyers.&nbsp;</li> <li>Deep knowledge of the relevant key drivers of change in the industry.&nbsp;</li> <li>Background working with regional/national/global partners and system integrators.</li> <li>Prior training and experience in value selling and account planning methodologies.&nbsp;</li> <li>Fluent Dutch language skills</li> <li>Eligibility to work in the Netherlands</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Life at Ping:</strong></p> <p>We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We’re growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that’s who we want to succeed with every day.&nbsp;</p> <p><strong>Here are just a few of the things that make Ping special:</strong></p> <ul> <li>A company culture that empowers you to do your best work.</li> <li>Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.</li> <li>Regular company and team bonding events.</li> <li>Competitive benefits and perks.</li> <li>Global volunteering and community initiatives</li> </ul> <p><strong>Our Benefits:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Generous PTO &amp; Holiday Schedule&nbsp;</li> <li>Parental Leave</li> <li>Progressive Healthcare Options</li> <li>Retirement Programs</li> <li>Opportunity for Education Reimbursement&nbsp;</li> <li>Commuter Offset (Specific locations)&nbsp;</li> </ul> <p>Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone’s individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.</p> <p><em>We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer.&nbsp; All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Chief Executive Officer - Netherlands
    Banyansoftware

    <div class="content-intro"><p>Banyan Software is the best permanent home for software businesses that serve specialized industries, their employees, and their customers. With a buy-grow-and-hold-for-life approach and a permanent capital base, Banyan acquires and grows companies worldwide, honoring founder legacies and helping portfolio companies modernize through shared AI expertise and operational discipline. Founded in 2016, Banyan operates more than 120 portfolio companies across North and South America, Europe, and APAC, and has appeared on the Inc. 5000 list for six consecutive years. The Banyan Software Foundation, endowed with $100 million in Banyan stock, leverages technology to build a greener and more equitable world.</p></div><p>Our portfolio is growing continuously, with over 100 companies across healthcare, financial services, government, education, transportation, media, energy, manufacturing, and more. That growth creates new executive leadership opportunities on a regular basis - and right now, we have live conversations underway for CEO roles within our Netherlands portfolio, alongside our ongoing search for future talent. We are always interested in connecting with exceptional CEOs and general managers in vertical SaaS. Product-led commercial operators who lead with conviction, reposition ahead of market pressure, and want to build something that lasts. If that sounds like you, we would love to get to know you now, with the future in mind.</p> <p><strong>The Opportunity</strong></p> <p>As CEO of a Banyan portfolio company in the Netherlands, you would lead the full business - owning strategy, product direction, go-to-market execution, team performance, and P&amp;L outcomes. You would report to a Banyan Operating Partner and have full operational authority over how you run the company day to day.</p> <p>Our Netherlands businesses are established, profitable SaaS companies -typically €5–10M in topline revenue, healthy EBITDA margins, and teams of 10–40 people. They serve specific industries with mission-critical software that customers depend on daily and rarely leave.&nbsp;</p> <p><strong>Who You Are</strong></p> <p>You are a product-led SaaS leader and commercial operator who leads with an AI-first mindset and is energized by the opportunity to create real, lasting business value. You have held executive responsibility at a SaaS company with a track record of treating product as a primary strategic lever, building repeatable go-to-market motions, and leading your organization through at least one meaningful inflection point before the market forced the change. You proactively reposition ahead of market pressure, make strategic product and talent decisions for the long-term health of the business, and understand how to grow recurring revenue and protect the retention that makes it durable. AI is not a slide in your strategy deck; it is already changing how you think about where value comes from and what your product should become.</p> <p><strong>Qualifications for Success:</strong></p> <ul> <li>Owned the P&amp;L and operational outcomes for a B2B SaaS organization, business unit or function, driving direct accountability for revenue growth, retention profiles, and margin expansion.</li> <li>Shipped AI-embedded product capabilities with measurable customer outcomes, or led sustained AI experimentation with clear conviction about where it creates durable value. Has also embedded AI into how the business operates: decision-making, team workflows, go-to-market execution, or operational efficiency.</li> <li>Built a repeatable go-to-market engine, establishing scalable sales and expansion motions within a vertical or enterprise SaaS environment.</li> <li>Led an organization through a meaningful inflection point (a product repositioning, a pricing model redesign, a market expansion) before the market forced the change.</li> <li>Delivered measurable structural improvements to net revenue retention and pricing power, turning margin durability from a strategic priority into a realized business outcome.</li> <li>Elevated talent density by hiring and developing talent to fundamentally shift the organization’s performance trajectory.</li> <li>Served as the primary executive voice for board members, investors, and key stakeholders, maintaining influence far beyond the standard sales cycle.</li> </ul> <p><strong>Why a Banyan Operating Company</strong></p> <p><strong>A permanent home, not a portfolio play.</strong> We buy, hold, and grow software companies for life. We never resell. That permanence gives you the freedom to invest in product, talent, and market position on a time horizon that makes real strategic ambition possible.</p> <p><strong>Autonomy with backing.</strong> How you run the business is your call. We operate with a collaborative, decentralized culture where the entrepreneurial spirit of each company stays intact. We provide capital, shared services, and a network of operating partners.</p> <p><strong>A personal approach.</strong> Banyan operates like a family office, not a financial sponsor. We care about the companies we acquire, the people who built them, and the teams who run them.</p> <p><strong>Legacy and continuity.</strong> We preserve the brand, identity, and culture of the companies we acquire. You are building on a foundation that will be protected, not consolidated or stripped for parts.</p> <p><strong>A peer network.</strong> A community of portfolio company CEOs navigating the same challenges - product-led growth, talent elevation, and building durable recurring revenue in specialized markets. You are not solving these problems alone.</p> <p><strong>What Happens Next</strong></p> <p>This is a confidential search. Some of the conversations we're having connect directly to live CEO opportunities within our Netherlands portfolio today; others are part of our ongoing talent community for the right future opportunity. Either way, if your background aligns with what we're looking for, one of our Talent Acquisition Partners will reach out to introduce themselves and start the conversation - so that when the right opportunity is ready, we can move quickly, together.</p> <p>If you see yourself in this description and are energized by the idea of leading a SaaS business in the Netherlands with real autonomy, permanent backing, and the time to build something that lasts, we want to hear from you.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Diversity, Equity, Inclusion &amp; Equal Employment Opportunity at Banyan: Banyan affirms that inequality is detrimental to our Global Teams, associates, our Operating Companies, and the communities we serve. As a collective, our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. Banyan is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.</p> <p><strong>Please Note</strong>: Banyan Software does not accept unsolicited resumes or applications submitted via email, LinkedIn, or other direct channels. All candidates must apply through our official Careers site to be considered for employment. Applications submitted outside of our applicant tracking system will not be reviewed.</p> <div><em><strong>Recruitment Notice</strong></em></div> <div>Banyan Software may use artificial intelligence (AI) tools to assist in screening and/or assessing applicants during the recruitment process. All hiring decisions are made by our team. Personal information submitted through your application will be collected and used for recruitment purposes in accordance with applicable privacy laws. Contact us at any time with questions about our process or to request accommodation.</div> <p>&nbsp;</p> <p><em><strong>Beware of Recruitment Scams</strong></em></p> <p>We have been made aware of individuals fraudulently posing as members of our Talent Acquisition team and extending fake job offers. These scams may involve requests for personal information or payment for equipment.&nbsp;</p> <p><strong>Protect yourself by following these steps:</strong></p> <ul> <li>Verify that all communications from our recruiting team come from an ----- email address.</li> <li>Remember, employers will <strong>never</strong> request payment or banking information during the hiring process.</li> <li>If you receive a suspicious message, <strong>do not respond</strong> — instead, forward it to <a ---------- and/or report it to the platform where you received it.</li> </ul> <p>Your safety and security are important to us. Thank you for staying vigilant.</p> <div id="fortidlp-input-element-parent"></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Business Development Director – Supply Chain Center of Excellence (CoE)
    Cognite – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p></p> <h1><span style="font-size: 18pt;"><span style="color: rgb(102, 110, 153);">What Cognite is:</span> <span style="color: rgb(0, 41, 255);">Relentless</span> <span style="color: rgb(102, 110, 153);">to achieve</span></span></h1> <p></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Cognite operates at the forefront of <strong>industrial digitalization, building AI</strong>, and data solutions that solve the world’s hardest, highest-impact problems. With unmatched industrial heritage and a comprehensive suite of AI capabilities, including low-code AI agents, Cognite accelerates the digital transformation to drive operational improvements.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We thrive in challenges. We challenge assumptions. We execute with speed and ownership. If you view obstacles as signals to step forward - not backwards - you’ll feel right at home here.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Our <a href="https://www.cognite.com/en/company/newsroom/cognite-s-industrial-ai-momentum-soars-driving-ecosystem-impact-at-global-conference">Moonshot</a> is bold: Unlock $100B in customer value by 2035, and redefine how global industry works. Join us in this venture where AI and data meet ingenuity, and together, we will forge the path to a smarter, more connected industrial future.</span></p> <p><br><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" width="708"></p> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>Location:</strong> Field / Remote</p> <p><strong>Travel:</strong> Approximately 50% (Client sites, etc)</p> <h3><strong>About Cognite</strong></h3> <p>Cognite is a global industrial Software-as-a-Service (SaaS) company enabling the full-scale digital transformation of heavy-asset industries. Our core software product, Cognite Data Fusion (CDF), powers companies with contextualized OT/IT data to develop and scale solutions that increase safety, sustainability, and operational efficiency while driving revenue.</p> <h3><strong>Role Overview</strong></h3> <p>As a <strong>Business Development Director within our Supply Chain Center of Excellence (CoE)</strong>, you will drive Cognite’s growth by winning new Supply Chain business within accounts headquartered in your territory. Operating as a subject matter expert, you will leverage deep domain insights to help customers transform their supply chain value chain using Cognite Applications and the Cognite Data Fusion Platform.</p> <h3><strong>Key Responsibilities</strong></h3> <ul> <li><strong>Territory &amp; CoE Strategy:</strong> Develop and execute a targeted territory strategy to accelerate bookings growth and secure high-impact supply chain clients.</li> <li><strong>Pipeline Generation:</strong> Actively prospect and leverage your personal network to generate pipeline, providing compelling "commercial insights" on optimizing the supply chain value chain.</li> <li><strong>Complex Sales Execution:</strong> Lead extended territory teams (including pre-sales and technical experts) through complex enterprise sales cycles to exceed bookings targets.</li> <li><strong>Value-Based Selling:</strong> Quantify ROI and present strong business cases to help enterprise executives justify software investments.</li> <li><strong>Partner-savvy:</strong> work with partners to qualify and progress their pipeline, and drive joint engagements on qualified opportunities.</li> <li><strong>Deal Negotiation:</strong> Support the Account / Engagement Leader in negotiating favorable pricing and commercial terms with C-level executives by demonstrating the long-term strategic value of Cognite’s solutions.</li> <li><strong>Cross-Functional Collaboration:</strong> Partner closely with internal Product Management and Marketing teams to feed real-market supply chain insights back into product strategy.</li> <li><strong>Sales Hygiene &amp; Forecasting:</strong> Support the Account Leaders and their First Line Managers in accurately forecasting monthly/quarterly bookings and maintaining up-to-date account records in <a href="http://salesforce.com">Salesforce.com</a>.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Knowledge, Skills, Abilities (KSAs) &amp; Competencies</strong></h3> <p><strong>Core Competencies:</strong></p> <ul> <li><strong>Domain &amp; Industry Expertise:</strong> Deep domain expertise in complex Supply Chain operations for Energy, Manufacturing or Power Utilities verticals. Understanding of Production operations and industry x.0 initiatives is also required.</li> <li><strong>Strategic Value Selling:</strong> Ability to sell value and build quantified ROI frameworks for prospective buyers.</li> <li><strong>Informal Leadership, Influence &amp; Autonomy:</strong> High degree of self-motivation, time management, and ability to informally lead and effectively influence cross-functional deal teams.</li> <li><strong>Executive Communication:</strong> Stellar presentation, written, and verbal communication skills tailored for C-suite engagement.</li> </ul> <p><strong>Knowledge &amp; Technical Requirements:</strong></p> <ul> <li><strong>Enterprise Software/SaaS:</strong> Proven mastery of selling complex analytics or data platforms (e.g., AI, Big Data, Data Warehousing, Business Intelligence, Machine Learning).</li> <li><strong>Data Ecosystems:</strong> Familiarity with modern data architectures and tools, such as Big Data frameworks (Hadoop, Spark, Hive, BigQuery), Data Warehouses, and Machine Learning.</li> </ul> <h3><strong>Role Qualifications</strong></h3> <ul> <li><strong>Industry Experience:</strong> 10+ years of experience in the Manufacturing and broader industrial supply chain environment.</li> <li><strong>Sales Track Record:</strong> 7+ years of direct or in-support sales experience, selling enterprise software/SaaS (BI, Big Data, Advanced Analytics, or AI/ML) to C-level executives, Management and operations.</li> <li><strong>Proven Performance:</strong> Demonstrated history of consistently meeting or exceeding SaaS bookings goals in direct / partner / channel-based sales models</li> <li><strong>Environment Experience:</strong> Prior experience operating in high-growth startup environments (Series A, B, or C stage).</li> <li><strong>Education:</strong> Bachelor’s degree required.</li> </ul> <h3><strong>What Makes Us Great &amp; Perks</strong></h3> <ul> <li><strong>Culture &amp; Values:</strong> High autonomy, a culture of speed and openness, social and diversity initiatives (Together@Cognite), and a commitment to innovation.</li> <li><strong>Compensation &amp; Benefits:</strong> Competitive base + variable compensation, 401(k) employer matching, fully covered health/dental/vision/disability premiums, and learning stipends.</li> <li><strong>Workplace Flexibility:</strong> Unlimited PTO, paid parental leave, and catered company lunches.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="color: rgb(102, 110, 153); font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Learn more about us</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><img style="max-width: 100%;"></div> <div>&nbsp;</div> <div> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="https://www.cognite.com/en/resources/blog/key-highlights-from-impact-2025">Impact 2025</a></span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="https://www.cognite.com/en/company/newsroom/cognite-s-industrial-ai-momentum-soars-driving-ecosystem-impact-at-global-conference">Cognite's Industrial AI: Moonshot</a></span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">We’re globally recognized domain experts with an international presence that spans Phoenix, Houston, Oslo Tokyo, Bengaluru, and Abu Dhabi.</span></li> </ul> </div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><em><strong>Equal Opportunity</strong></em></span></div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><em>Cognite is committed to creating a diverse and inclusive environment at work and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive the same level of consideration for employment.</em></span></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Solutions Engineer
    Decagon – Amsterdam

    About Decagon

    Decagon is the leading conversational AI platform empowering every brand to deliver concierge customer experiences.

    Our technology enables industry-defining enterprises like Avis Budget Group, Block’s Cash App and Square, Chime, Oura Health, and Hunter Douglas to deploy AI agents that power personalized, deeply satisfying interactions across voice, chat, email, SMS, and every other channel.

    We’re building a future where customer experiences are being redefined from support tickets and hold music to faster resolutions, richer conversations, and deeper relationships. We’re proud to be backed by world-class investors who share that vision, including a16z, Accel, Bain Capital Ventures, Coatue, and Index Ventures, along with many others.

    We’re an in-office company, driven by a shared commitment to excellence and velocity. Our values — Just Get It Done, Invent What Customers Want, Winner’s Mindset, and The Polymath Principle — shape how we work and grow as a team.

    About the Role

    Decagon is looking for a Senior Solutions Engineer, a foundational technical hire who will help shape the future of our AI-powered solutions in the enterprise space. This role sits at the intersection of pre-sales engineering, product strategy, and enterprise architecture. You will serve as a technical advisor and trusted consultant to enterprise prospects and customers, driving value-based solutioning and integration of Decagon’s AI-native platform into complex customer ecosystems.

    Your background looks something like this

    • 4-6 years of customer facing experience in a sales engineering (pre-sales) role

    • Partner with Account Executives to discover and qualify solutions that lead to strong return on investment for your customer

    • Create and architect generative AI experiences for our customer’s end users

    • Develop custom demonstrations using the Decagon platform tailored to a customer’s specific needs and value

    • Communicate complex technical concepts clearly to diverse stakeholders, including C-level decision makers, business users, and engineering stakeholders

    • Strong interpersonal and teamwork skills

    • Functional understanding of GTM systems and workflows

    Even better if you have

    • 2+ years of AI sales engineering experience

    • Experience in a high-growth startup environment

    Benefits

    We proudly offer the following benefits for our full-time employees:

    • Medical, Dental, and Vision benefits for you and your family

    • Life Insurance and Disability Benefits

    • Retirement Plan (e.g., 401K, pension)

    • Parental Leave

    • Fertility and family building benefits through Carrot

    • Monthly stipend to support your wellness, lifestyle, and work-life balance

    • Daily lunches and snacks in the office to keep you at your best

    • Take what you need vacation policy (subject to local requirements; UK employees receive 25 days of statutory leave)

    These benefits are described in more detail in Decagon’s policies, may vary by location, and can change at any time according to applicable compensation and benefits plans.

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    Posted: 2026-10-12

    Strategic Account Director
    Decagon – Amsterdam

    About Decagon

    Decagon is the leading conversational AI platform empowering every brand to deliver concierge customer experiences.

    Our technology enables industry-defining enterprises like Avis Budget Group, Block’s Cash App and Square, Chime, Oura Health, and Hunter Douglas to deploy AI agents that power personalized, deeply satisfying interactions across voice, chat, email, SMS, and every other channel.

    We’re building a future where customer experiences are being redefined from support tickets and hold music to faster resolutions, richer conversations, and deeper relationships. We’re proud to be backed by world-class investors who share that vision, including a16z, Accel, Bain Capital Ventures, Coatue, and Index Ventures, along with many others.

    We’re an in-office company, driven by a shared commitment to excellence and velocity. Our values — Just Get It Done, Invent What Customers Want, Winner’s Mindset, and The Polymath Principle — shape how we work and grow as a team.

    About the Role

    We’re looking for a Director, Strategic Accounts that thrives in a highly autonomous environment. You’re product-minded, scrappy, and comfortable building your pipeline with some of the largest brands in the world. We have strong engineers on the team and the ability to aggressively support potential sales with customizations to close the deal.

     

    In this role, you will

    • Develop a strategy to break into and close key strategic logos for Decagon

    • Develop deep, trusted relationships with key stakeholders at all levels of the customer organization (comfortable speaking to CX leaders, Product Leaders, and Operations Leaders)

    • Understand the customer's business, challenges, and strategic priorities to uncover new opportunities for expansion

    • Collaborate with internal teams (founders, deployment strategists, engineering, etc.) to deliver tailored solutions

    • Forecast and accurately report on pipeline and revenue

    • Develop and execute account plans to execute strategic deals

    • Provide feedback and insights to product and leadership teams to influence the company's roadmap

    • Maintain expert-level knowledge of the company's products, services, and industry trends

    • Expect moderate travel

     

    Your background looks something like this

    • 7+ years of experience in strategic or enterprise sales

    • Proven track record of growing revenue and expanding business with large, complex accounts

    • Excellent communication, presentation, and negotiation skills

    • Strong business acumen and ability to speak the language of the C-suite

    • Consultative selling approach with a focus on value-based solutions

    • Ability to manage multiple stakeholders and cross-functional initiatives

    • Bachelor's degree or equivalent work experience

     

    Even better if you have

    • Bonus points if you have previous experience selling AI or customer support/experience software

    Benefits

    We proudly offer the following benefits for our full-time employees:

    • Medical, Dental, and Vision benefits for you and your family

    • Life Insurance and Disability Benefits

    • Retirement Plan (e.g., 401K, pension)

    • Parental Leave

    • Fertility and family building benefits through Carrot

    • Monthly stipend to support your wellness, lifestyle, and work-life balance

    • Daily lunches and snacks in the office to keep you at your best

    • Take what you need vacation policy (subject to local requirements; UK employees receive 25 days of statutory leave)

    These benefits are described in more detail in Decagon’s policies, may vary by location, and can change at any time according to applicable compensation and benefits plans.

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    Posted: 2026-10-12

    Head of Demand Generation (Remote, United Kingdom)
    Easygenerator – Remote

    Remote

    About Easygenerator

    We’re a fast-growing EdTech scale-up on a mission to revolutionize learning through our award-winning authoring tool. Used by global giants like Kellogg’s, T-Mobile, and Siemens, Easygenerator helps organizations simplify knowledge sharing: fast, easy, and impactful.

    We’re an AI-first company, utilizing cutting-edge tools in both our products and internal workflows. You’ll gain hands-on AI experience and develop a future-proof skillset while contributing to a fast-moving, high-impact product.

     

    Role Summary

    The Head of Demand Generation owns Easygenerator’s end-to-end demand engine: paid acquisition, website, SEO/GEO, content, and conversion.

    This role turns product positioning into high-performing demand programs that drive qualified pipeline, strengthen authority, and improve full-funnel conversion.

    A commercially accountable leader, they combine editorial judgment, digital design understanding, and growth discipline to influence pipeline quality and revenue.

      

    Core Responsibilities

    Demand Engine & Pipeline

    • Own paid, organic, website, and conversion channels.

    • Translate growth targets into clear priorities and roadmaps.

    • Deliver predictable marketing-sourced pipeline while balancing short- and long-term growth.

    Website & Conversion

    • Lead website structure, messaging, UX, landing pages, and CRO.

    • Partner with PMM to ensure clear, differentiated positioning.

    • Maintain clarity, credibility, and performance across touchpoints.

    Paid & Organic Growth

    • Lead paid acquisition and €2M+ budget allocation aligned to revenue goals.

    • Optimize for pipeline and revenue impact with strong attribution visibility.

    • Build scalable SEO/GEO and intent-based content clusters to grow authority and long-term pipeline.

    Content & Design

    • Lead revenue-focused content aligned to buyer journey and enterprise sales.

    • Ensure digital design supports differentiation, clarity, and conversion.

    Revenue & Analytics

    • Own marketing-sourced pipeline targets and key revenue KPIs.

    • Build quarterly growth plans and improve funnel bottlenecks.

    Team Leadership

    • Lead paid, content, web, and design teams.

    • Establish scalable processes and experimentation frameworks.

    • Partner closely with PMM, Revenue, and Leadership.

    Qualifications

    • 5+ years in B2B SaaS digital growth; 2+ years team leadership.

    • Proven pipeline growth and €2M+ budget ownership.

    • Strong expertise in paid, CRO, and SEO/GEO.

    • Editorial judgment, digital design understanding, and enterprise sales awareness.

    • Analytical and commercially driven.

    • Hands-on experience with AI agents and agentic workflows (e.g. Claude, other LLM-based tooling), ideally having designed or shipped systems that automate marketing processes end-to-end, not just explored AI tools in a personal context.

    Preferred

    • Experience in 20M–100M ARR SaaS.

    • International SaaS exposure.

    • Close collaboration with PMM and Commercial teams.

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    Posted: 2026-10-12

    GTM Systems Analyst
    Tebi – Amsterdam

    About Tebi

    Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.

    Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.

    About the Role

    We’re looking for a hands-on GTM Systems & Tools Analyst to help build the systems that support Tebi’s Sales, Account Management and Onboarding teams across multiple countries.

    You’ll turn operational problems into working solutions: cleaner data, useful automation, better connected tools and clearer visibility into the merchant journey. You’ll work closely with our GTM systems owner, Data team and commercial leaders to improve HubSpot, Vitally and the tools around them. This is an individual contributor role with room to shape both the technical solution and the process it supports.

    The right person enjoys building. You can understand what a rep or AM is trying to accomplish, trace the data and workflow behind it, and make the system easier and more reliable to use.

    What You’ll Do

    Build better GTM workflows

    • Configure and improve HubSpot workflows, properties, integrations and reporting across the sales and merchant lifecycle.

    • Connect meeting summaries and outcomes to the right HubSpot fields, so useful information is captured automatically and reps spend less time entering notes.

    • Build and continuously improve prospect lists and enrichment workflows that help AEs spend more time speaking with relevant merchants.

    • Document system logic, configuration decisions and workflows so they can be maintained as the team grows.

    Connect merchant data to frontline tools

    • Work with the Data team to bring useful information from Tebi’s backend and data warehouse into HubSpot and Vitally, such as modules in use, ARPU, turnover and relevant payback indicators.

    • Implement consistent merchant definitions and classifications, including Tebi’s new vertical definitions, across HubSpot and Vitally.

    • Improve data quality across systems, including investigating duplicates and designing a reliable way to keep Vitally and HubSpot records in sync.

    • Help define and track commercial metrics, including customer acquisition cost that reflects onboarding time and effort.

    Make Account Management and Onboarding more effective

    • Develop rules and scoring that help AMs identify relevant expansion and upsell opportunities within their portfolios.

    • Build automated workflows, playbooks, templates and outreach that remove repetitive onboarding administration while keeping the merchant experience personal.

    • Investigate where accounts stall or fall through the cracks between confirmation and activation, then build the alerts, ownership rules and workflows that help teams act sooner.

    • Partner with AM and Onboarding teams to test whether new tools save time and improve outcomes, then refine them based on how people actually work.

    What You’ll Need

    • Around five or more years of relevant experience in RevOps, GTM systems, sales operations, customer operations or a related systems role.

    • Deep hands-on HubSpot experience, including workflows, custom properties, reporting and integrations.

    • Experience connecting systems and designing automation that people use in their daily work.

    • Strong SQL skills and comfort working with a data warehouse and data transformation tools.

    • Experience supporting Sales, Account Management or Customer Success teams and understanding how their workflows connect across the customer lifecycle.

    • The ability to map a messy process, identify the underlying problem, build a practical solution and bring users along with the change.

    Nice to Have

    • Experience with Vitally, Intercom, Customer.io, AI enablement platforms like Gong or similar tools.

    • Experience with BigQuery, Dataform, Metabase or comparable analytics tools.

    • B2B SaaS experience, particularly in a growing company where systems and processes are still being built.

    • Familiarity with hospitality technology, POS, payments or merchant services.

    • Experience applying AI to useful operational workflows, with attention to data quality and human review.

    We’re looking for someone who enjoys getting into the details, makes thoughtful technical choices, and finds satisfaction in turning a frustrating manual process into something that works.

    If this speaks to you we can be the right fit. Learn more about how we work from our Recipe here: https://www.tebi.com/gb/careers.

    Benefits:

    • Start-up Equity

    • Competitive Salary

    • Lunch in the office

    • Flexible time off

    • Team events

    What is Restaurant Software?

    Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.

    From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.

    How we use AI at Tebi

    We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.

    At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.

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    Posted: 2026-10-12

    IT Support
    Tebi – Amsterdam

    About Us

    Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.

    Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in the service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, and more countries soon, love running on Tebi.

    About the Role

    You'll be the second pair of hands on IT support at Tebi, joining our team to keep a fast-growing, hybrid team equipped, unblocked, and moving. From the moment someone joins, the tools they use every day, you'll shape how it feels to work here. You'll take real ownership of your slice of the fleet, with the autonomy to make calls and the judgment to know when to loop others in.

    What You'll Do

    • Manage the IT onboarding seamlessly, hardware ready and configured before day one, for office and remote hires alike.

    • Own IT off-boarding and recover hardware when someone leaves.

    • Manage the devices, procurement, shipping, inventory, and repairs.

    • Administer MDM, Jamf Pro enrolment and profile management for Mac and iPad.

    • Handle systems,Google Workspace, provisioning, and access management.

    • Be a first line of support, troubleshoot daily issues and escalate real security concerns.

    What You'll Bring

    • 3+ years of hands-on IT support or systems administration experience.

    • Comfort owning a broad scope autonomously, without close supervision.

    • Clear communication, equally at ease with a non-technical colleague or a vendor.

    • Hands-on MDM experience, ideally with Jamf Pro.

    • A solid grasp of identity and systems administration, including Google Workspace.

    • Security awareness, you can spot phishing or access risks and know when to flag them.

    Benefits

    • Start-up Equity

    • Competitive Salary

    • Lunch Provided in Office

    • Team building events

    • Unlimited time off

    What is Restaurant Software?

    Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don't. It's a mess, and we are fixing it.

    From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it's a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.

    How We Use AI at Tebi

    We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.

    At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn't make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.

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    Posted: 2026-10-12

    Financial Controller
    Tebi – Amsterdam

    About Us

    Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.

    Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.

    About the Role

    Tebi is entering its scale-up phase of growth: opening new entities, launching new (financial) products and growing fast. Our Finance team is looking for a new member with 2-4 years of experience who will help build processes and structure to take us further, contribute towards a successful first-year audit in 2027 and help drive our growth.


    You will play a key role in our financial close and reporting, help lay the groundwork for the control framework, and support new entities as we open them. We’re looking for someone who thrives in an unstructured environment, is comfortable with ambiguity, and is passionate about automation to make finance run smarter. You will work closely with product, commercial and leadership teams.


    What You'll Do

    • Own key parts of the monthly financial close, ensuring accuracy and timeliness

    • Be an important control point, safeguarding the integrity of our financial reporting

    • Support the setup of financial processes and controls as we open new entities and work towards audit-readiness

    • Help design and build Tebi's control framework

    • Identify and implement opportunities to automate financial processes and support Tebi’s growth

    • Partner with our external auditors and manage the audit process for your areas

    • Turn financial data into insights that help the business make better decisions

    • Continuously improve and standardize processes as Tebi scales

    What You'll Need

    • 2-4 years of experience in financial control, accounting, or external audit (max 6 years of experience)

    • You thrive in an unstructured, fast-changing scale-up environment and don't need everything mapped out to make progress

    • A natural drive to standardize and improve processes, balanced with pragmatism about what's needed now versus later

    • Savvy with automation and AI tools, and genuinely interested in using them to work more efficiently

    • Solid grounding in accounting principles and financial reporting

    • Sharp attention to detail combined with strong problem-solving skills

    • Clear, confident communication, comfortable working closely with teams across the business

    If this speaks to you we can be the right fit. Learn more about how we work from our Recipe here: https://www.tebi.com/de/careers.


    Benefits

    • Start-up Equity

    • Competitive Salary

    • Lunch in the Office

    • Flexible Time-off

    • Team Events

    What is Restaurant Software?

    Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.

    From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.

    How we use AI at Tebi

    We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.

    At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Account Specialist - Netherlands
    Tebi – Amsterdam

    About Us:

    Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.

    Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.

    About the Role:

    We’re looking for a hospitality-passionate operations person. Good onboarding is what sets our merchants up for success. From the first meeting and the go-live to working and growing together - this person will own the onboarding process and make it all happen. This role is for someone who likes working with the product, becoming an expert in it and teaching others.

    Your day-to-day will be a mix of calls, project management, customer communication and problem solving. We are reshaping the future of hospitality tech, and this role is at the forefront of it.

    What You’ll Do:

    Help Tebi customers get up and running smoothly and support them during their first month with the product:

    • Run restaurant onboarding: train, connect and implement together with the restaurant team

    • Problem-solve for our merchants on the ground while running live operations

    • Support restaurants for the first month after the go live

    • Find opportunities for improvement in our process, materials and systems

    • Identify product and process gaps and bring it to internal central teams such as product, engineering and central operations

    What You’ll Need:

    • You are a creative problem solver who enjoys interacting with hospitality businesses

    • You are empathetic towards our merchants and curious about their business

    • You can juggle multiple things at once and bring structure

    • Curious about the product, want to be an expert in Tebi system and can apply your knowledge

    • Good communication - you are great at proactive contact and managing expectations

    • Being comfortable with high-pace environments: both the hospitality flow and the startup day-to-day

    • Flexibility in working hours to fit our merchants’ needs

    • At least 1-2 years of experience in hospitality, early startup operations, fast-paced account management or customer operations

    • You are comfortable working in both English and Dutch

    If this speaks to you we can be the right fit. Learn more about how we work from our Recipe here: https://www.tebi.com/gb/careers.

    Benefits:

    • Start-up Equity

    • Competitive Salary

    • Flexible Time-off

    • Lunch provided in the office

    • Team events

    What is Restaurant Software?

    Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.

    From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.

    How we use AI at Tebi

    We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.

    At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Product Designer
    Tebi – Amsterdam

    About us

    Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.

    Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.

    About the role

    You'll own design for the heart of Tebi: the point of sale, kitchen display and payment flows that restaurants use every minute of service.

    On a busy Friday night, one restaurant might run Tebi on an iPad at the bar, handhelds on the floor, payment terminals at the tables, screens in the kitchen and a printer at the pass. All of it has to work together, often for staff who only started that week. A lot of merchants like Tebi because it's as easy to use as a consumer app, so training new staff takes less time. You'll help keep it that way as the product grows.

    You'll work with a product manager and five engineers, and across teams on the work we share.

    Some of the problems waiting for you:

    • Making onboarding so simple that a restaurant can get set up and run its first service with confidence.

    • Making the kitchen display valuable even for kitchens that still print tickets.

    As a design team, we want to ship work we're proud of, own our seat at the table, and push the company to aim higher.

    What you'll do

    • Own design for the core aspects of hospitality service. The sales flow on the POS, the floor plan during service, the kitchen display, receipts and cash management.

    • Make paying the easy part. Checkout, splitting the bill, tips and service charges, settling up, and the terminals staff use to take payment.

    • Own the design system in the native app. We want the whole Tebi platform to share one design DNA. You'll own how it shows up in our native app: the design system, its components, and the details of how they're built.

    • Work AI-first and design AI into the product. Prototype in code, ship UI yourself, and help reinvent Tebi to be more helpful and proactive, like setup that configures itself for each restaurant.

    • Champion our merchants. Get close to the people who run their business on Tebi, and help the whole company understand them too.

    • Shape what we build. You'll work with the PM and engineers on which problems we take on and how we solve them.

    • Help the whole team level up. We're a small team, so your experience goes a long way. You'll mentor, give feedback and help other designers do their best work.

    What you'll bring

    • You've led design end to end on a product people depend on, and other designers looked to you on craft.

    • You make complex things feel simple. Your work holds up for someone using it for the first time, in a rush, with a queue in front of them.

    • You're at home in the complicated system underneath: states, edge cases, money, and what happens when things go wrong.

    • You use AI tools in your work, or you're keen to learn fast. It's a requirement of the role, but we don't expect you to be an expert on day one.

    It's a bonus if you've worked on:

    • Native apps for tablets, phones or handhelds

    • Payments or fintech

    • Products that span several devices or real hardware

    • Building or running a design system

    • Hospitality. If you've worked a shift in a restaurant, bar or café, you'll know what the people using Tebi are up against.

    This probably isn't the role for you if you're happiest designing dense desktop tools for expert users. The person using your work could be on their very first shift.

    People who succeed at Tebi are independent, curious and passionate about hospitality. If this speaks to you we can be the right fit. Learn more about how we work from our Recipe here: https://www.tebi.com/gb/careers.

    This role is based in our Amsterdam office, with at least three days a week in the office. We can sponsor visas, if you are already based in the Netherlands.

    Benefits

    • Start-up Equity

    • Competitive Salary

    • Lunch Provided in Office

    • Team building events

    • Unlimited time off

    What is Restaurant Software?

    Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.

    From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.

    How we use AI at Tebi

    We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.

    At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.

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    Posted: 2026-10-12

    Engineering Manager
    Tebi – Amsterdam

    About Us:

    Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.

    Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in the service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, and more countries soon, love running on Tebi.

    About the Role:

    In this role, you will guide the team responsible for developing our core application, which is built on Kotlin Multiplatform. The app powers essential operations across the Point-of-Sale, kitchen, and dining floor for restaurant staff. We are driven by the belief that hospitality deserves superior technology with solutions that unify operations, save time, and support business growth while preserving what makes each venue unique.

    This role sits between leadership and hands-on building. You won't just set the technical direction, you’ll dive into the code alongside your team. You'll bridge the gap between product vision and technical execution to build a fast, ultra-reliable product that handles the high-pressure environment of modern hospitality.

    What You'll Do:

    • Lead and grow a very senior team of App Engineers, and holding the bar on quality and craft

    • Drive the app roadmap and translate business priorities into a shippable plan, in close partnership with product and design

    • Drive architecture decisions across native and cross-platform code, balancing speed today with maintainability tomorrow

    • Build a strong engineering culture by mentoring your team, championing best practices, and collaborating with cross-functional partners.

    • Run the day-to-day of the team: 1:1s, planning, hiring, and performance feedback

    • Actively contribute to our product roadmap by shipping features

    What You'll Bring:

    • 7+ years of professional experience as a mobile engineer and at least 2+ years of experience in leadership roles

    • Excellent communication skills, with the ability to articulate complex technical trade-offs to both technical and non-technical stakeholders

    • Proven experience managing engineering teams as a people manager, ideally in a fast-moving product company

    • Strong technical background in iOS or Android, or cross-platform mobile development, with the judgment to guide architecture decisions

    • Comfort with ambiguity and the ability to set direction without waiting for perfect information

    Benefits:

    • Start-up Equity

    • Competitive Salary

    • Lunch Provided in Office

    • Team building events

    • Unlimited time off

    Note: Interviews will start after the 14th of September.

    What is Restaurant Software?

    Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don't. It's a mess, and we are fixing it.

    From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it's a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.

    How We Use AI at Tebi

    We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.

    At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn't make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Fullstack Mobile Engineer
    Tebi – Amsterdam

    About Us:

    Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.


    Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.

     

    About the role:

    We’re looking for a seasoned Fullstack Mobile Engineer to help shape the core experience for thousands of restaurant teams. This is a senior role focused on building performant, polished applications across mobile platforms.

    You’ll lead development of cross-platform features, collaborate closely with design and product, and contribute to shared backend components when needed. You should bring a strong product mindset, care deeply about developer experience, and be excited about building better software, faster.

    This role is ideal for someone who has experience shipping real-world apps, and is looking to make high-impact technical decisions in a fast-moving team.

     

    Our Tech Stack: We use Kotlin multiplatform and Jetpack Compose. Everything runs in GCP and our database it’s Postgres.

     

    What you will do:

    • Work on the development of our app architecture across Android and iOS

    • Design and implement shared business logic and client code, as well as platform-specific UI components where needed

    • Work closely with designers, PMs, and other engineers to deliver intuitive, delightful product experiences

    • Contribute to backend services where necessary, ensuring tight integration and performance across the stack

    • Continuously improve build tooling, developer experience, and code quality

    • Play a critical role in shaping how Tebi scales across new markets, languages, and user types

     

    What you bring:

    • 7+ years of experience in software engineering, with deep expertise in mobile engineering

    • Strong experience building and shipping Android apps; familiarity with iOS and multiplatform development patterns.

    • Strong experience with Kotlin

    • Comfortable owning architecture decisions and collaborating with cross-functional teams to ship features

    • A strong product mindset, you care about solving real problems for users, not just writing code

    • Great communication skills and a pragmatic approach to building scalable systems

    If this speaks to you we can be the right fit. Learn more about how we work from our Recipe here: https://www.tebi.com/gb/careers.

     

    Benefits:

    • Start-up Equity

    • Competitive Salary

    • Lunch Provided in Office

    • Team building events

    • Unlimited time off

    Note: Interviews will start after the 14th of September.

     

    What is Restaurant Software?

    Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.

    From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.

     

    How we use AI at Tebi

    We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.

    At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.

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    Posted: 2026-10-12

    Support Specialist - Dutch speaking
    Tebi – Amsterdam

    About Us

    Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.

    Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in-service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.

    About the Role

    You'll be the first person a merchant contacts when something's not working. This role sits at the center of Tebi's promise to hospitality: when a restaurant reaches out, you turn a stressful moment into a solved one. You'll own the resolution end-to-end, from first reply to final fix, and your fingerprints will be on every process we build to scale support without losing the personal touch.

    Your day-to-day will be full of merchant communication, investigation and problem solving as well as project work around knowledge base, new tools, AI automation and product updates.

    What You'll Do

    • Own the first response for every Tebi merchant who reaches out, across chat, email, and phone

    • Diagnose issues fast, using product knowledge and sharp instincts to identify the real problem

    • Work closely with Engineering, Product, and Ops to resolve complex problems

    • Hit and beat CSAT, QA, and speed targets in a high-pace environment

    • Turn what you learn from merchants into documentation, product feedback, and proactive education materials

    • Use and set up tools and AI-powered workflows to improve the way you do your work and expand it to company processes

    What You'll Bring

    • You are a creative problem solver who enjoys interacting with hospitality businesses

    • You are empathetic towards our merchants and curious about their business

    • Clear, warm communicator who can hold a merchant's confidence through chat, email, and phone

    • Curious about the product, want to be an expert in Tebi system and can apply your knowledge

    • Persistence — you don't let a ticket die in someone else's inbox

    • Comfortable with scheduled on-call time

    • Fluent in Dutch and English

    • Italian and/or Spanish fluency is a strong plus!


    If this speaks to you we can be the right fit. Learn more about how we work from our Recipe here: https://www.tebi.com/gb/careers.

    Benefits:

    • Start-up Equity

    • Competitive Salary

    • Flexible time off

    • Lunch in the office

    • Team events

    What is Restaurant Software?

    Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.

    From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.

    How we use AI at Tebi

    We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.

    At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and impro

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    Posted: 2026-10-12

    Applied AI, Technical Lead, Forward Deployed AI Engineer - Amsterdam
    Mistral.ai – Amsterdam

    About Mistral

    Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

    We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

    About The Job:

     

    Mistral AI is seeking a Technical Lead, Applied AI to drive the technical strategy, execution, and delivery of complex AI solutions for our enterprise customers. In this role, you will lead a project teams of Applied AI Engineers, ensuring the successful deployment of Mistral AI products and the development of high-impact, scalable AI use cases.

     

    You will act as the primary technical point of contact for our most strategic customers, guiding them through the entire lifecycle—from pre-sales to post-implementation—while collaborating closely with research, product, and engineering teams to shape the future of our offerings.

     

    As a Technical Lead, you will bridge the gap between cutting-edge AI research and real-world enterprise applications, ensuring our solutions are robust, scalable, and aligned with both customer needs and Mistral’s technological vision.

     

    What you will do

     

    - Deliver as an IC the critical lines of codes of our complex projects, you’ll be hands-on and de-risk the critical parts of our complex projects. You’ll stay deeply involved in coding, reviewing, and optimizing AI solutions.

    - Lead technical teams of Applied AI Engineers, providing mentorship, technical guidance, and best practices for deploying state-of-the-art GenAI applications across industries.

    - Lead technical discussions during pre-sales, translating customer requirements into actionable solutions and communicating Mistral’s technological advantages to diverse stakeholders.

    - Design and oversee the implementation of complex AI systems, including fine-tuning, RAG, agentic workflows, and custom LLM applications, ensuring alignment with Mistral’s product roadmap and open-source initiatives.

    - Drive innovation by identifying emerging trends in AI, evaluating new tools and methodologies, and championing best practices for fine-tuning, inference, and deployment.

    - Work closely with product managers, researchers, and engineers to ensure seamless integration of customer feedback into Mistral’s product development cycle.

     

    How We Work in Applied AI

     

    - We care about people and outputs.

    - What matters is what you ship, not the time you spend on it

    - Bureaucracy is where urgency goes to vanish. You talk to whoever you need to talk to. The best idea wins, whether it comes from a principal engineer or someone in their first week.

    - Always ask why. The best solutions come from deep understanding, not from copying what worked before

    - We say what we mean. Feedback is direct, timely, and given because we care.

    - No politics. Low ego, high standards.

    - We embrace an unstructured environment and find joy in it.

     

    About you

    - You are fluent in English.

    - You hold a PhD or Master’s degree in AI, Machine Learning, Computer Science, or a related field.

    - You have 7/8+ years of experience in AI/ML, with at least 2+ years in a technical leadership role (e.g., Tech Lead, Engineering Manager, or Solutions Architect) focused on AI products or enterprise solutions.

    - You have a proven track record of leading teams to deliver complex AI projects, from prototyping to production, in industries such as tech, finance, healthcare, or industrial automation.

    - You possess deep expertise in fine-tuning LLMs, advanced RAG, agentic systems, and deploying NLP applications at scale.

    - You are proficient in Python, PyTorch, and modern AI frameworks (e.g., LangChain, Hugging Face). Experience with cloud platforms (AWS, GCP, Azure) and MLOps tools is a plus.

    - You have strong software engineering skills, including API design, backend/full-stack development, and system architecture.

    - You excel in technical communication, with the ability to articulate complex concepts to both technical and non-technical audiences, including executives and engineers.

    - You thrive in fast-paced, collaborative environments and are passionate about mentoring and growing technical talent.

     

    Ideally, you have:

    - Contributed to open-source projects, particularly in the LLM or AI space.

    - Experience in customer-facing roles (e.g., Solutions Architect, Customer Engineer, or Technical Product Manager) with a focus on enterprise AI adoption.

    - A track record of driving technical strategy and influencing product direction based on customer needs and market opportunities.

     

    Why join us? You’ll have the opportunity to shape the future of AI adoption in enterprises, work with a world-class team, and contribute to open-source projects that impact millions. If you’re excited about leading technical innovation and solving real-world challenges with AI, we’d love to hear from you!

    What We Offer

    We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

    For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

    Privacy Policy

    Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Applied AI, Forward Deployed Machine Learning Engineer - Amsterdam
    Mistral.ai – Amsterdam

    About Mistral

    Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

    We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

    About The Job

     

    Mistral AI is seeking a Applied AI Engineer to facilitate the adoption of its products among customers and collaborate with them to address complex technical challenges.

     

    The Applied AI team is Mistral's customer-facing technical organization. We work directly with enterprise clients from pre-sales through implementation to deploy cutting-edge AI solutions that deliver measurable business impact.

     

    Our team combines deep ML expertise with strong customer engagement skills, operating like startup CTOs who own end-to-end project execution. By joining the team you'll will bridge the gap between cutting-edge AI research and real-world enterprise applications, ensuring our solutions are robust, scalable, and aligned with both customer needs and Mistral's technological vision.

     

    What you will do

     

    - You’ll individually help deploy into production use cases with a considerable business impact across various industries.

    - You’ll work on state-of-the-art GenAI applications from consumer products to industrial use cases, driving with our customers a crucial technological transformation.

    - You’ll work in collaboration with our researchers, other AI engineers, product engineers on our most complex customer projects involving complex fine-tuning, state-of-the-art LLM applications, and contributing to our open-source codebases our open source codebases for tasks such as inference and fine-tuning.

    - You’ll be involved in pre-sales calls to understand potential clients' needs, challenges, and aspirations. You will provide technical guidance on our products and explain Mistral technologies to various stakeholders.

    - Your collaboration with our product and science team to improve continuously our product and model capabilities based on customers’ feedback

     

    How We Work in Applied AI

     

    - We care about people and outputs.

    - What matters is what you ship, not the time you spend on it

    - Bureaucracy is where urgency goes to vanish. You talk to whoever you need to talk to. The best idea wins, whether it comes from a principal engineer or someone in their first week.

    - Always ask why. The best solutions come from deep understanding, not from copying what worked before

    - We say what we mean. Feedback is direct, timely, and given because we care.

    - No politics. Low ego, high standards.

    - We embrace an unstructured environment and find joy in it.

     

    About you

     

    - You are fluent in English

    - You have 2+ years as a technical individual contributor (data scientist or software engineer) on AI-based products

    - You have proven experience in AI or machine learning product implementation with APIs, back-end and front-end interfaces.

    - You have experience in Fine Tuning LLMs, tackling advanced RAG or agentic use cases

    - You have deep understanding of concepts and algorithms underlying machine learning and LLMs

    - You have strong technical coding skills in Python

    - You hold strong communication skills with an ability to explain complex technical concepts in simple terms with technical and non-technical audiences

     

    Ideally you have:

    - Contributed to open-source projects in particular in the space of LLMs

    - Experience as a Customer Engineer, Forward Deployed Engineer, Sales Engineer, Solutions Architect or Technical Product Manager

    - You have experience with deep learning with Pytorch

    Why join us?

     

    You’ll have the opportunity to shape the future of AI adoption in enterprises, work with a world-class team, and contribute to open-source projects that impact millions. If you’re excited about leading technical innovation and solving real-world challenges with AI, we’d love to hear from you!

    What We Offer

    We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

    For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

    Privacy Policy

    Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Customer Success, EMEA
    Mistral.ai – Amsterdam

    About Mistral

    Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

    We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

    The Role

    As a Customer Success Manager (CSM) at Mistral, you will be responsible for managing a portfolio of enterprise customers, ensuring they achieve their goals using Mistral’s solutions. You will serve as the primary point of contact for customers, driving adoption, satisfaction, and long-term success. 

    This role is ideal for those who excel in customer-facing environments, enjoy solving complex challenges, and are passionate about turning customer success into business impact.

    What You Will Do

    Customer Success Ownership

    • Manage a portfolio of enterprise customers, ensuring they maximize the value of Mistral’s AI solutions.

    • Build strong, trusted relationships with key stakeholders, understanding their business objectives and tailoring solutions to meet their needs.

    • Lead customer onboarding, adoption, and ongoing engagement to drive product usage and satisfaction.

    • Monitor customer health metrics, identify risks, and proactively address challenges to prevent churn.

    • Collaborate with Sales to identify upsell and cross-sell opportunities based on customer needs and usage patterns.

    • Partner with Product and Engineering teams to gather customer feedback and influence the product roadmap.

    • Develop and deliver customer training, enablement programs, and best practices to drive adoption.

    • Conduct regular business reviews (QBRs) to align on goals, challenges, and success metrics.

    Strategic Customer Guidance

    • Serve as a trusted advisor to customers, guiding them on how to leverage Mistral’s AI solutions to achieve their business outcomes.

    • Work closely with Support and Product teams to ensure seamless customer experiences, from deployment to production.

    • Create and execute customer success plans with clear KPIs, timelines, and measurable outcomes.

    • Advocate for customer needs internally, ensuring their voice is heard in product and strategic discussions.

    Cross-Functional Collaboration

    • Share customer insights with Product, Sales, and Engineering teams to inform product improvements and strategic initiatives.

    • Clear obstacles for customers during deployment and adoption phases, accelerating time-to-value.

    • Support renewal processes, including contract negotiations, expansion discussions, and coordination with internal teams.

    What We're Looking For

    • 5+ years of experience in customer-facing roles, such as Customer Success, Account Management, or Solutions Consulting, ideally in a technical or SaaS environment.

    • Proven ability to manage enterprise customer relationships, with a focus on driving adoption, satisfaction, and retention.

    • Experience working with technical products, with the ability to engage confidently with Data, IT, and Engineering teams.

    • Strong communication and presentation skills, including the ability to tailor messaging for technical and executive audiences.

    • Business acumen: Ability to identify upsell and expansion opportunities while ensuring customer success.

    • Technical aptitude: Familiarity with AI/ML concepts is a plus; ability to understand and discuss technical requirements is essential.

    • Hands-on, customer-centric, collaborative, and organized, with a passion for solving complex challenges.

    What We Offer

    We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

    For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

    Privacy Policy

    Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-12

    Product Designer | SimpleStudy
    Hirehire – Remote

    Remote

    Role: Senior Product Designer

    Company: SimpleStudy

    Location: Remote, Europe (preferably Western / continental); relocation to Lisbon possible

    Job Type: Full-time

    About SimpleStudy

    AI changes how people will educated for the future. SimpleStudy is building better education for every student from Biology to Art History.

    In some numbers:

    • 1.5M+ students across the UK, Ireland, Brazil, South Africa, and Australia already use the product.

    • And 40–50k new students joining every week

    • $4M seed round with investors from Strava, OpenAI, and Meta

    The company is building a brand, and design language that can scale the product to millions of students over the next few months. The job now is to play a key role in building, and designing that product.

    The team is ~25 people, hybrid/remote with a Lisbon office. You'll report to José, the Founding Designer, and work with him as a partner. José tends to lead early framing and direction. You bring strong craft and take the work to the finish line, in close sync with engineering. You both shape the new design language, and you push back with a better idea when you see one.

    What you are expected to do:

    • Shape the new design language and brand: design system, rebrand, and the new mobile app.

    • Own the full design process — from an ambiguous problem to a polished, shipped solution.

    • Drive the consumer experience: onboarding, social features, retention, and the learning loop.

    • Work in close sync with engineers and PM, not as a handoff step - polish the implementation together until it feels right.

    • Bring your own initiatives and say "no, but…" when you see a better way.

    • Raise the bar for the whole design team.

    What you need to succeed:

    • High craft — your visual work is polished and intentional; the details reveal your thinking.

    • Storytelling over process — you take an ambiguous problem, frame it, and make it simple. Your portfolio shows artifacts, not diagrams; it has a point of view.

    • Consumer instinct — you've shipped B2C products that people chose to use. You understand product metrics and use them as input, but you lead with feel and craft.

    • Opinions with backbone — you have a design philosophy, can defend it under pushback, and bring your own initiatives. You don't wait to be told what to build.

    • Energy and curiosity — you're an interesting person with a life outside work, and you leave people energised after a conversation.

    • English — fluent, written and spoken.

    What would be a plus:

    • A standout specialty: prototyping, illustration, animation, or motion.

    • Experience with social or viral product mechanics.

    • Background at consumer companies like Spotify or Strava.

    • Early-stage or founding designer experience.

    • Comfortable in code: prototyping or polishing the front end.

    What you get:

    • Build from scratch, at scale — a new design language for a product already used by 1.5M+ students.

    • A strong partner - work closely with José, the Founding Designer (ex-Shopify), with direct access to the founders.

    • Equity — generous stock options, early enough for them to matter.

    • Remote Europe — work from where you choose, with in-person meetups three times a year; relocation support if you want to move to Lisbon.

    • Competitive salary — no fixed budget, flexible.

    The vacancy is proudly presented by the hirehire recruiting agency.

    "Craft matters here from day one. You'll rebuild the brand, the design system and the product together with José, a founding designer who cares a lot about how things feel. 1.5M students, real traction, and a team that picks quality over speed."

    — Tanya Sivo
    Product Design Expert, hirehire

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    Posted: 2026-10-12

    Head of Product | Intch
    Hirehire – Remote

    Remote

    About Intch

    Intch is a professional social network with a marketplace for part-time work. You can think of it as a professional network built for senior specialists who take on meaningful contracts alongside their main work. A typical contract lasts from three to six months. The product is used in 140 countries and is available in up to 20 languages. Intch has fewer than 40 people and four product areas, with three already live and one preparing to launch. Intch is rethinking how people and companies find each other and build trust online.

    What you’ll do

    • Own the B2C product end to end, including its P&L.

    • Set the product direction and own the 3–6 month roadmap across strategy, experimentation, and delivery.

    • Drive growth through hypothesis-driven experiments and measurable improvements in acquisition, activation, and retention.

    • Own the product metrics and use data to guide decisions and prioritisation.

    • Conduct CustDev interviews and build a deep understanding of user behaviour across a global, multilingual audience.

    • Partner with the B2B product teams to make the B2C product the connective layer across Intch’s product ecosystem.

    • Report directly to the founder and CEO and take over the product vertical they currently lead. There is no CPO at Intch: all product owners report to the CEO, so this is the most senior product position in the company.

    What you need to succeed

    • 5+ years of experience in product management.

    • A strong B2C growth track record, including experiments, acquisition, and measurable results.

    • Proven experience scaling a product that already has strong product–market fit.

    • A strong record of improving key metrics such as growth, activation, and retention.

    • Strong product sense and a hypothesis-driven approach to problem-solving.

    • Comfort working with data and translating insights into action.

    • Experience working in a startup or another fast-moving, high-ownership environment.

    • High autonomy, accountability, and comfort working without micromanagement.

    • Fluent Russian.

    What you get

    • Full ownership of a profitable, fast-growing product and its P&L, reporting directly to the founder.

    • A deliberately compact team (under 40 people) where everyone has a large area of ownership and streamlined collaboration.

    • Metrics-driven culture: every function, including support and payments, owns numbers. Your P&L is your scoreboard.

    • Flat, cross-pollinating structure: anyone in the company can bring a validated idea to your product. You can do the same across other verticals.

    • Paid vacation and sick leave.

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    Posted: 2026-10-12

    Staff Product Designer | JetBrains
    Hirehire – Remote

    Remote

    About JetBrains Air

    JetBrains has been building developer tools since 2000 — including IntelliJ IDEA, Kotlin, TeamCity, and more, now trusted by 15M+ developers at 287K companies worldwide. The company is 100% private, profitable, and driven by a single thesis: great tools make developers better.

    Air is what JetBrains is building next: an agentic development environment where multiple AI agents run tasks in parallel while the developer stays in control. It’s a genuinely new kind of developer tool — spanning a native desktop app, an expanding web experience, and cloud-based automations. It’s the next frontier after IDEs: not just helping developers write code, but helping them orchestrate it.

    The Air design team is two people now — and you’d be the third. Your primary focus will be the web surface and the automations sub-team: an emerging part of the product that is ready for dedicated design ownership, with a real opportunity to raise the bar and shape the experience from the ground up.

    What you’ll be working on

    • Design the web interface for Air: team management, automation setup, and a results overview

    • Shape the design process for the automations sub-team, working directly with developers to establish review and handoff practices

    • You decide what gets built. You turn a vague product direction into scope, a plan and a shipped surface, and you say no to the rest.

    • Own how the design system evolves across web and desktop: what belongs in it, what stays local, how two surfaces stay one product.

    • Vibe-code and use AI for prototyping when it helps move ideas forward faster

    • Participate in cross-team demos and quarterly planning, bringing a design perspective to where Air should go next

    What you need

    • 7+ years of product design experience, with great examples of delivering results that impact the business.

    • Ownership instinct. You see features through from design to production. Delivery is part of your definition of done.

    • Excellent cross-team project delivery. You can work with limited context, clarify what matters, define the scope, and move projects forward across teams without needing constant hand-holding.

    • Active AI user. You use AI tools in your design workflow. You’ve experimented with building or prototyping with Cursor, Claude, or similar. This market moves weekly; you should too.

    • Solid Figma skills. Proficient with components, tokens/variables, and design systems — you can navigate an existing UI kit, understand how it works, and contribute new components as the product grows.

    Nice to have:

    • Experience with developer-focused products or technical tooling (IDEs, dashboards, data tools)

    • Experience with vibe-coding, design engineering, or code-level prototypes

    • Familiarity with agentic or AI-native interface patterns — trust signals, human-in-the-loop, error handling at scale

    What you get

    • Rare product scope. Work on a product that could define the next generation of developer tooling — small team, direct impact, decisions that ship fast.

    • JetBrains’ culture. Engineering-first, quality-focused, 100% private. No VC pressure, no artificial growth targets.

    • Competitive compensation and benefits — location-dependent, with a full breakdown available on request.

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    Posted: 2026-10-12

    Quality Assurance Medewerker
    Olenex Holdings B.V. – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    Bij Olenex leveren we een breed portfolio aan hoogwaardige eetbare oliën en vetten aan klanten over de hele wereld. Met dertien strategisch gelegen raffinaderijen in Europa produceren wij een uitgebreid assortiment vloeibare en tropische oliën. Onze specialisten werken nauw samen met klanten in zowel de food- als non-foodindustrie om maatwerkoplossingen te ontwikkelen die volledig aansluiten op hun behoeften.

    Naast productie zijn wij actief in de handel en sourcing van grondstoffen, waarmee we onze positie binnen de oliën- en vettenindustrie verder versterken. Duurzaamheid en eerlijke handel staan centraal in alles wat we doen. Via ons #SharedResponsibility-initiatief bouwen we aan sterke partnerships en werken we toe naar een volledig duurzame toeleveringsketen.

    Ook investeren we graag in onze mensen. Bij Olenex krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, opleidingen te volgen en impact te maken binnen een dynamische en uitdagende werkomgeving.

    Wij zijn momenteel op zoek naar een hands-on & analytische

    Quality Assurance Medewerker

    die ons team in Rotterdam komt versterken.

    Bij Olenex maak je kwaliteit zichtbaar in de praktijk. Als QA Medewerker ben je de schakel tussen kwaliteitssystemen en de dagelijkse operatie. Je ondersteunt bij audits, beheert kwaliteitsdocumentatie, analyseert afwijkingen en vertaalt HACCP-, FSSC 22000- en klantvereisten naar praktische oplossingen. Daarbij werk je zowel op kantoor als op de productielocatie, waar je samen met collega's verbeteringen doorvoert en kwaliteit en voedselveiligheid verder versterkt. Met jouw aanpak maak je de verbinding tussen papier en praktijk.


    Jouw uitdagingen

    Je maakt de verbinding tussen kwaliteitssystemen en de dagelijkse operatie. Met HACCP, FSSC 22000 en klantvereisten als basis borg je processen, volg je afwijkingen op en werk je samen met collega's aan continue verbetering.

    Verdere taken en verantwoordelijkheden:

    · Beheren van afwijkingen en uitvoeren van root cause analyses.

    · Ondersteunen van het continue verbeterprogramma door analyses, rapportages en verbeteracties.

    · Uitvoeren van interne audits als onderdeel van het Europese auditteam.

    · Uitvoeren van hygiëne- en GMP-inspecties op de Nederlandse locaties.

    · Beheren van het pest control programma en coördineren van acties.

    · Verzorgen van trainingen op het gebied van kwaliteit, voedselveiligheid en GMP.

    · Deelnemen aan lokale HACCP-teams.

    · Beheren van kwaliteitsdocumentatie en documentbeheersystemen.

    · Leiden en ondersteunen van kwaliteits- en verbeterprojecten.

    · Ondersteunen bij externe audits en inspecties.

    · Wekelijkse bezoeken aan onze locaties in Zaandam en Vondelingenplaat ten behoeve van kwaliteitsactiviteiten en operationele ondersteuning.

    Over het Team

    Je maakt deel uit van het centrale QA-team van Olenex en werkt samen met QA-collega’s in Nederland en Duitsland. Je ondersteunt kwaliteit en voedselveiligheid op onze locaties in Zaandam, Vondelingenplaat en Rotterdam. De ene dag werk je aan audits, analyses of verbeterprojecten, de andere dag ben je op de werkvloer om processen te beoordelen en verbeteringen door te voeren.

    Wat breng je mee?

    Je combineert QA-kennis met een praktische aanpak. Je begrijpt de afspraken achter kwaliteitssystemen en voedselveiligheidsnormen, maar weet ook hoe belangrijk het is dat deze werkbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Je communiceert gemakkelijk met collega's op alle niveaus, stelt de juiste vragen en draagt actief bij aan verbeteringen.

    • HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Levensmiddelentechnologie, Voedselveiligheid of een vergelijkbare richting.

    • Minimaal 3 jaar ervaring binnen Quality Assurance in een food-, feed- of procesomgeving.

    • Een proactieve en hands-on instelling; je voelt je net zo thuis op de werkvloer als op kantoor.

    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

    • Affiniteit met kwaliteits-, voedselveiligheids- en verbeterprocessen

    • Bereidheid tot regelmatig (wekelijks) reizen naar onze locaties binnen Nederland en incidenteel naar locaties in Duitsland. (rijbewijs gewenst)

    Wat bieden wij jou?

    • Een uitdagende functie binnen een internationale organisatie met enthousiaste collega's van over de hele wereld

    • Een competitief salaris en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

    • 13e maand

    • 30 verlofdagen per jaar

    • Een volledig door Olenex betaalde pensioenregeling

    • Korting op zorgverzekeringen en sportabonnementen

    Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan nu!

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    Posted: 2026-10-12

    Teamleider productie
    CCM Europe – Kampen, Overijssel, Niederlande

    Geef richting aan de werkvloer en bouw mee aan een toekomstbestendige productieorganisatie.

    De productielocatie van Carlisle in Kampen staat aan de vooravond van een nieuwe fase. De productie wordt opnieuw ingericht en het leiderschap op de werkvloer krijgt een stevige impuls. Als Teamleider Productie speel jij hierin een sleutelrol.

    De rol

    Samen met een collega‑teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van circa 60 medewerkers binnen een internationale productieomgeving. In jouw ploeg (ochtend of avond) zorg je voor een veilige, efficiënte en kwalitatieve productie. Je stuurt op basis van SQDC‑doelstellingen, optimaliseert de inzet van mensen en machines en grijpt in bij verstoringen. Daarnaast houd je de skill‑matrix actueel en draag je actief bij aan teamontwikkeling.

    Wat ga je doen?

    • Dagelijks aansturen van de productie en bewaken van veiligheid, kwaliteit en voortgang

    • Monitoren en verbeteren van prestaties volgens SQDC

    • Coachen en ontwikkelen van medewerkers; voeren van ontwikkel‑ en verzuimgesprekken

    • Stimuleren van inzetbaarheid en roulatie binnen het team

    • Bijdragen aan de professionalisering van de productieorganisatie en de implementatie van het Carlisle Operating System


    Je werkt nauw samen met de Operationeel Manager, Procesengineering, Maintenance, Quality en Planning en rapporteert aan de Operationeel Manager.


    Je bent een praktische en coachende leider die structuur en duidelijkheid brengt. Je schakelt snel bij storingen of personele uitval en behoudt ook onder druk het overzicht, met blijvende focus op veiligheid en kwaliteit.

    Wat breng je mee?

    • MBO 4 werk‑ en denkniveau, bij voorkeur technisch

    • Leidinggevende ervaring in een productieomgeving

    • Bereidheid om in 2‑ploegendienst te werken

    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

    Over Carlisle

    Carlisle Construction Materials (CCM) is Europa’s toonaangevende producent van dak‑ en gevelsystemen. Op de locatie in Kampen werken circa 110 medewerkers aan toekomstbestendige EPDM‑oplossingen en halffabricaten voor productiesites in Roemenië en Duitsland.


    Wat bieden wij?

    • Salaris tussen € 3.600 en € 4.500 bruto per maand (excl. ploegentoeslag)

    • 14% ploegentoeslag

    • Jaarsalaris circa € 50.250 – € 62.800 bruto (incl. vakantiegeld en 13e maand, excl. ploegentoeslag)

    • 25 vakantiedagen en 13 ATV‑dagen

    • Internationale werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief

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    Posted: 2026-10-12

    Stageplek (MBO, HBO of WO)
    MST Groep – Meliskerke, Zeeland, Nederland

    Ben jij op zoek naar een uitdagende en leerzame stageplek waar je jouw kennis in de praktijk kunt brengen? Bij MST Groep verwelkomen we stagiaires met open armen! Wij bieden een dynamische leeromgeving voor studenten met uiteenlopende studierichtingen en nodigen je uit om ons team te versterken.


    Over MST Groep

    MST Groep is een consulterend ingenieursbureau gevestigd in Nederland en Roemenië. Wij richten ons op mobiliteitsoplossingen van vandaag en morgen binnen onze kernmarkten zware voertuigen en mobiele machines. We streven naar mobiliteit die steeds autonomer, veiliger en duurzamer wordt. Onze ervaring in de mobiliteitsbranche en met autonome voertuigen stelt ons in staat om grote dromen realiteit te maken. Help jij mee deze dromen waar te maken?


    Voor wie?

    Onze stageplekken zijn beschikbaar voor studenten die een opleiding volgen in onder andere:

    • Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Engineering – Ideaal voor technische studenten die willen werken aan uitdagende projecten en complexe vraagstukken.

    • Marketing, Communicatie, (technische) Bedrijfskunde of HR – Perfect voor studenten die hun talenten willen inzetten op het gebied van communicatie, bedrijfsprocessen of personeelsbeleid.

    • Volg je een andere studie en denk je dat jouw kennis en vaardigheden een waardevolle aanvulling zijn voor MST Groep? Neem gerust contact op – we denken graag met je mee over een mogelijke plek in onze organisatie.


    Wat bieden we?

    • Een inspirerende en innovatieve werkomgeving waarin je veel kunt leren

    • Begeleiding van ervaren professionals en de mogelijkheid om aan uitdagende projecten te werken

    • Ruimte voor eigen initiatief en ideeën

    • Een passende stagevergoeding


    Wil jij graag je stage lopen bij MST Groep? Solliciteer door je cv en een korte motivatiebrief te sturen. Vertel ons over jouw achtergrond, ambities en de opdracht waar je het liefst aan wilt werken! Heb je vragen over de vacature? Neem contact op door te bellen naar +31 (0)118 227 430 of mail naar

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Back-end Developer
    Weeztix BV – Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland

    Senior Back-end Developer

    Are you an independent, entrepreneurial and driven feature builder? Then we are looking for you!


    About Weeztix

    Weeztix is a fast-growing company that provides event ticketing. From worldwide festivals to sports tournaments, and from local theaters to concert venues, every type of event finds the right solution with us. Weeztix is a Software-as-a-Service company, giving organizations full freedom to set up their own ticketing. Our system is now used in 102 countries, and we sell millions of tickets annually. We do all this with around 70 colleagues spread across the Netherlands, Germany, Spain, Turkey, Ireland, and the UK, working every day with passion to develop and improve the best ticketing system.

    Weeztix is a fast-growing Software-as-a-Service company providing event ticketing on a global scale. From festivals like Paaspop to sports tournaments and local theaters, every type of event finds the right solution with us. We offer the stability of an international player with the soul and speed of a scale-up. Our system is now used in 102 countries, selling over 9 million tickets annually. While our sales teams take over the world from offices in Amsterdam, Dusseldorf, Paris, and Antwerp, our technical heartbeat stays in Eindhoven. Our developers are the most intelligent programmers in the South, building the future of ticketing.

    Nice fact: Last year, we made it to the 28th position at the prestigious Deloitte fast 50 Awards. And last year we already achieved the 11th position of the whole of the Netherlands at the FD Gazelle Awards.

    Your role at Weeztix

    You won't just be maintaining; you’ll be building the foundation. You will have a direct impact on a system that handles massive peaks in traffic.

    • Build & Test: Delivering working, tested features that impact millions of users.

    • Architect: Building out Weeztix's foundation and optimizing the system for scalability.

    • Collaborate: Daily consultation with the development team in Eindhoven.

    • The Stack: Working with a modern toolkit including Jira, Git, Nginx, Elasticsearch, SQL, Redis, Beanstalk, Nats, Golang, PHP, Zabbix, Graylog, Jenkins, Docker, Kubernetes, Vue, among others


    Requirements

    • Experience: At least 3 to 5 years of work experience in a similar position, with a focus on building large modular codebases.

    • Tech Savvy: Expert knowledge of API’s, PHP (7.3) and Laravel (6). Experience with (or a strong interest in) Golang, containerization and container composition

    • Mindset: Independent, driven, and an unstoppable eagerness to learn. You feel at home in a close team where you are given a lot of responsibility.

    • Communication: Excellent oral and written communication in Dutch or English (Business English C1 level).

    • Location: You live in or are willing to relocate to the Eindhoven area (The Netherlands).

    What’s in it for you?

    We believe in working hard and celebrating even harder. We don't do boring.

    • A beautiful workplace in the heart of Eindhoven with the best roof terrace in town, a pool table, and our own office bar.

    • Training opportunities and plenty of room to grow within a company that hit #28 on the Deloitte Fast 50.

    • Monthly team outings and the possibility to work remote once a year for 3 weeks

    • 25 holidays, free healthy lunches, Friday afternoon drinks, and free tickets to festivals.

    • A laptop of course, a personally chosen lease bike, and even chair massages at the office!


    Procedure

    After a short telephone introduction, we would love to invite you for a cup of coffee at our Eindhoven office. We keep it simple, 3 rounds, and we’ll keep you informed every step of the way. Ready to become our next resourceful code writer? Apply now!

    We do not accept unsolicited applications or offers from recruitment agencies.

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    Posted: 2026-10-12

    Sales Account Executive Cashless
    Weeztix BV – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Sales Account Executive Cashless

    Ben jij een commerciële pionier die graag nieuwe markten verovert? Krijg jij energie van innovatieve software, het bouwen van relaties en het sluiten van deals? Dan is dit jouw rol. We zijn op zoek naar een Sales Account Executive Cashless die organisaties helpt met onze slimme oplossingen voor cashless betalen tijdens evenementen.

    Jouw Rol in de Spotlight

    Als Account Executive Cashless help je festivals, evenementen en venues hun operatie slimmer in te richten. Jij laat klanten zien hoe onze oplossing zorgt voor meer efficiëntie, betere inzichten en een soepel evenement. Je bouwt je eigen pipeline op, voert demo's, adviseert klanten en begeleidt het volledige commerciële proces tot aan de overdracht naar Customer Success.


    Dit ga je doen:

    • Nieuwe klanten benaderen voor onze Cashless oplossingen

    • Je eigen sales pipeline opbouwen en beheren

    • Demo's geven van onze software

    • Klantprocessen analyseren en vertalen naar slimme oplossingen

    • Deals onderhandelen en closen

    • Samenwerken met Customer Success voor een succesvolle implementatie

    • Alles zorgvuldig vastleggen in HubSpot

    • Upsell- en cross-sellkansen signaleren

    Jij bent de Headliner als…

    • Je energie krijgt van nieuwe klanten binnenhalen en deals sluiten

    • Je open, energiek en communicatief sterk bent

    • Je “nee” ziet als het begin van een gesprek

    • Je ondernemend bent en niet wacht tot iemand je vertelt wat je moet doen

    • Je 2-4 jaar commerciële ervaring hebt

    • Je comfortabel bent met targets en commerciële doelen

    • Je Nederlands en Engels spreekt

    • Je ervaring of feeling hebt met de event- of festivalwereld (pré)

    Welkom bij de Weeztix Family
    Weeztix is de motor achter evenementen in 102 landen. Vanuit onze kantoren in o.a. Amsterdam, Dusseldorf en Eindhoven werken we met meer dan 70 collega's aan één doel: het beste ticketsysteem ter wereld bouwen. De sfeer? Ambitieus maar informeel. Geen hiërarchisch gedoe, maar samen knallen.

    Wat krijg je van ons

    • Een brand new kantoor in Amsterdam

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag 1

    • Dagelijks gratis lunch op kantoor, gezellige borrels en toegang tot de leukste festivals en events

    • Iedere week personal training (als je wilt) en opties zoals een elektrische lease fiets

    • 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling (of extra salaris) en de mogelijkheid om 1x per jaar remote te werken

    Ready to take the stage?
    Ben jij die Sales Account Executive die niet wacht maar gaat? Die kansen ziet, pakt en omzet in deals? Solliciteer en kom langs op ons nieuwe kantoor in Amsterdam. We laten je graag zien hoe wij werken, en horen ook graag hoe jij het zou aanpakken.

    Procedure
    Geen saaie assessments vooraf. We bellen je eerst kort. Klikt het? Dan nodigen we je uit op ons kantoor in Amsterdam. We laten je de wereld van Weeztix zien en vragen je het hemd van het lijf. En jij ons hopelijk ook.

    Wij vullen deze vacature zelf in; acquisitie door derden wordt daarom niet op prijs gesteld.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Sales Operations Stagiair Event Industry
    Weeztix BV – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Sales Operations Stagiair Event Industry


    Over Weeztix 
    Weeztix is een snelgroeiend bedrijf dat de ticketing van evenementen verzorgt. Van wereldwijde festivals tot sporttoernooien en van lokale theaters tot poppodia, ieder soort evenement is bij ons aan het juiste adres. Weeztix is een Software-As-A-Service, waarbij organisaties de volledige vrijheid hebben om zelf hun ticketing in te richten. Inmiddels wordt ons systeem in 102 landen gebruikt en verkopen we miljoenen tickets per jaar. Dit alles doen we met zo´n 65 collega's verdeeld over Nederland, Duitsland, Spanje, België, Turkije, Frankrijk en UK, waarmee we iedere dag met plezier het beste ticketsysteem ontwikkelen en verbeteren. Doe jij mee? 

    Stage Sales Operations bij Weeztix
    Als Sales Ops Stagiair(e) krijg je één hele belangrijke hoofdtaak: jij richt je volledig op de inbound leads. Iedere dag ontdekken tientallen organisatoren ons platform en maken zij zelfstandig een account aan op weeztix.com. Aan jou de taak om deze inbounds razendsnel op te vangen, te kwalificeren en te begeleiden!

    Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden tijdens deze stage:

    • Inbound Opvolging: Jij bent het eerste, proactieve aanspreekpunt voor alle nieuwe organisatoren die dagelijks een account aanmaken via de website.

    • Kwalificeren & Adviseren: Je pakt de telefoon of mailt de lead om te achterhalen wat voor evenement ze organiseren en hoe Weeztix hen daar het beste bij kan helpen.

    • Onboarding: Je helpt nieuwe klanten bij de start, zodat zij soepel en snel hun ticketshop op hun eigen website kunnen integreren.

    • Procesoptimalisatie: Je analyseert de data van de inbounds en denkt actief mee over hoe we ons sales- en onboardingproces nog efficiënter kunnen maken.

    • Samenwerken: Je werkt nauw samen met het Account Executive en Customer Success team en deelt jouw inzichten om samen nog meer leads om te zetten in actieve gebruikers.


    Wat we zoeken

    • Volgt een HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in Business, Commerciële Economie, Marketing of vergelijkbaar.

    • Hebt interesse in sales, data en CRM-systemen (ervaring met HubSpot is een plus, maar zeker geen must).

    • Bent nieuwsgierig, gestructureerd en vindt het leuk om in data te duiken.

    • Houdt van aanpakken en bent niet bang om initiatief te nemen.

    • Affiniteit met de evenementen- en festivalbranche is natuurlijk mooi meegenomen!

    Wat bieden wij

    • Super tof kantoor gedeeld met een ander bedrijf uit de event industry

    • Werken bij het snelst groeiende ticketingbedrijf van Nederland

    • Een internationale omgeving met collega’s uit verschillende landen.

    • Een warme werkcultuur: we werken hard, maar weten ook hoe we successen moeten vieren!

    • Mogelijkheid om veel te leren en jezelf te ontwikkelen in sales, CRM en data.

    • Gratis lunch iedere dag

    • Naar de leukste festivals gaan

    • Iedere week personal training (als je wil)

    Procedure

    Stuur ons je CV en een korte motivatiebrief (in het Nederlands) waarin je vertelt waarom je graag bij ons zou willen werken. Bonuspunten als je een voorbeeld schrijft of iets waar je trots op bent. Na een korte telefonische kennismaking willen we je graag uitnodigen voor een kop koffie op kantoor. Daarin kunnen wij Weeztix introduceren, inhoudelijk meer ingaan op de rol en uiteraard vragen we jou het hemd van het lijf en kun jij alle vragen stellen die je hebt. Tijdens het sollicitatieproces zullen we je tijdig op de hoogte houden van eventuele beslissingen die we nemen.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    AI-Native B2B Marketing Geek
    Alphacomm – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    Alphacomm

    Rotterdam · Hybrid · Reports to CEO · English required, Dutch is a plus

    About us

    We’re a Rotterdam-based digital goods and SaaS company offering digital goods infrastructure for telcos, airlines, OTAs, and retailers.

    We sell to commercial and technical buyers across Europe, with focus on Benelux, DACH, and UKI. We are proud to serve some of the world’s most recognizable and trusted brands.

    Why this role exists

    We believe B2B marketing is fundamentally changing and we are looking for the right person to seize this opportunity. While traditional channels are being flooded with AI-generated content, buyers research, learn, and form a view long before they ever speak to sales. AI search is a big part of how prospects find answers. Your challenge is to build and execute a winning marketing playbook that puts us in front of prospects and drives engagement. Our approach is lean and mean, so we must skip saturated channels, lead with creativity, keep humanity in the work, and use AI and automation as a force multiplier.

    What you’ll own

    •        Brand and touchpoint management across Checkmaxx and Collectmaxx. Tone of voice, landing pages, product descriptions, platform copy, and visual consistency. Automate the repetitive parts so the team focuses on quality.

    •        Demand generation across one funnel, two tracks. Self-serve (sign up without sales touch, CAC payback under 90 days) and enterprise (self-directed buyer journey, clean MQL handoff to sales). Same content, brand, and channels feed both.

    •        Account-based marketing. Define and prioritise target accounts with sales. Run bespoke, multi-touch campaigns. AI-assisted research and personalised outreach at scale. Measured by account engagement and pipeline created, not clicks.

    •        AI-powered marketing automations. Build the systems that let a lean team punch above its weight: repeatable workflows for content (insight to brief to draft to optimise to publish to atomise), campaign execution, and the wider marketing automation that ties it all together. This is what powers ABM, demand gen, and brand.

    •        The marketing playbook. Run small, fast experiments. Document every one, wins and failures. What works gets more resource. What doesn’t gets cut. The playbook becomes our compounding advantage.

    •        Sales enablement support. Equip our B2B sales team with the content, video, and ABM ammunition they need.

    Dual reporting. Brand and demand KPIs (MQLs by track, CAC by track, organic share, GEO visibility, pipeline created) plus playbook-level learning velocity.


    You are the right person if

    •        You have 4+ years of B2B marketing experience with a strong portfolio: pipeline, revenue, and/or campaign results you can point to and explain.

    •        You live and breathe AI. New tools, new techniques, new workflows, you follow the space, test new tools as they emerge, and build them into how you work.

    •        You understand modern B2B buying: self-directed research, LLM citation, dark social, long sales cycles.

    •        You can run both inbound (one funnel, two tracks) and outbound ABM, and know when to use which.

    •        You think in systems and experiments, not campaigns. You combine a data and automation mindset with the ability to build the funnel, run the numbers, and know if it worked.

    •        You have experience with content production, particularly thought leadership that earns attention and builds authority, and you have engineered prompts and workflows that produce on-brand output at scale. Comfortable with different types of content and channels, including video.

    •        You are a creative problem solver. You can develop original ideas that cut through the noise and actually get people to click, sign up, or book a call. We are the underdog and cannot win by repeating what everyone else is doing.

    Strong advantage:

    •        Experience marketing API or platform products to technical and commercial buyers

    •        Background in fintech, telco, payments, travel-tech, or B2B SaaS

    •        Agency background with B2B clients

    •        Dutch language

    What you get

    •        Real ownership of marketing for two established B2B brands with enterprise clients and real revenue.

    •        Direct line to the CEO, no layers between you and decisions.

    •        Hybrid working out of our Rotterdam office, with flexibility.

    •        A lean, ambitious team where ideas get tested, not committed to death.

    •        Real support: internal stakeholders and external specialists (freelancers, agencies, tools) when you need them.

    Next Steps

    Beat AI Hiring Challenge

    We want to see how you think and how you build. Shortlisted candidates will be invited to take on the Beat AI Hiring Challenge as the next step in the process.

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    Posted: 2026-10-12

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