Parcel Delivery at EVO369.GmbH

EVO369.GmbH operates in the warehousing and storage sector with a team of 11 to 50 employees in Munich. This side job position runs for 12 months, starting on November 9, 2026, for 8 hours per week on-site.

Your responsibilities

You will manage parcel deliveries directly from our Munich location, executing routes within your scheduled 8-hour weekly timeframe.

Your first months at EVO369.GmbH

During your initial months, you will take on regular delivery routes across Munich and integrate into our warehousing operations. You will independently handle your weekly 8-hour schedule as part of your 12-month contract.

Compensation

The compensation for this role is EUR 14–17 per hour.

Benefits

• You receive flexible working hours.

• You are entitled to additional vacation days.

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About the role

As Strategic Buyer Software, AI & Digital Technologies, you will play a key role in shaping the technology ecosystem behind Quantum Systems’ next-generation autonomous systems.

You will build and manage strategic partnerships across software, AI, cloud and digital technologies, while influencing make-or-buy decisions and sourcing strategies that support our rapid growth.

Working closely with Engineering, Product, and IT, you will ensure access to the right technologies, partners, and commercial models required to deliver scalable, secure, and innovative solutions.

The primary focus of this role is the procurement and commercial management of software, AI, and digital technologies embedded in or enabling Quantum Systems' products and customer solutions, rather than internal enterprise IT infrastructure.

This role combines strategic procurement with emerging technologies, offering a high degree of ownership, short decision paths, and direct impact on product development within one of Europe’s fastest-growing deep-tech companies.

What is your Day to Day Mission:

• Own the sourcing strategy for software, AI, and digital technologies that directly support Quantum Systems' products, platforms, and customer-facing capabilities across the entire product lifecycle.

• Develop and execute category strategies for software and digital technologies aligned with Quantum Systems’ business objectives, technology roadmap, and growth ambitions.

• Shape and manage a strategic technology partner ecosystem that accelerates innovation, supports scale-up, and strengthens Quantum Systems’ technology capabilities.

• Build and evolve a strategic ecosystem for software and digital technologies through driving make-or-buy decisions, supplier selection, contract negotiations, and strategic partnerships that enable innovation, scalability, and business growth.

• Continuously strengthen the technology ecosystem by identifying innovative partners and solutions while ensuring scalability, resilience, and cost efficiency across the supply base.

• Contribute as part of a cross-functional team, partnering with Engineering, Product, IT, Cybersecurity, and Legal to provide efficient and cost optimized (license) procurement and advanced value capturing.

• Manage supplier performance, commercial escalations, and drive continuous improvement initiatives to maintain a high-performing, reliable, and constant competitive technology supply base.

• Ensure procurement activities are conducted in line with company policies, governance standards, and compliance requirements.

How Success is Measured:

• Achievement of cost efficiency, budget targets and constant (cost and performance) improvement

• Supplier performance and reliability (time to market, quality, delivery, scalability)

• Successful implementation of aligned make-or-buy decisions

• Strength and scalability of the software, AI, cloud, and digital technology ecosystem

• Reduction of supplier and technology risks (e.g. dependencies, lock-in) and maintained operational flexibility

• Enabling contribution to speed and success of product development and operations

What you bring to the team:

• Proven track record in strategic sourcing, procurement, or vendor management of software, digital technologies, engineering software, and technology services. 

• Experience negotiating complex software, cloud, or technology contracts (on-prem, SaaS, PaaS, IaaS) 

• 3 - 7 years of experience within the field of SW and IT procurement  

• Degree in IT, SW, Computer Science, Digital Technologies, Business, or a comparable field 

• Strong interest in software, AI, and modern technology stacks 

• Ability to work with technical stakeholders and understand engineering trade-offs 

• Structured, ownership-driven mindset with strong negotiation skills 

• Excellent communication skills in English (German is a plus) 

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.
  

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Du bist im SAP-HCM-Umfeld zu Hause und verfügst über fundierte Erfahrung in der Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY)? Du möchtest komplexe Kundenanforderungen eigenständig analysieren, passende Lösungen entwickeln und deren Umsetzung aktiv vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Senior Consultant SAP HCM/HR unterstützt du unsere Kunden dabei, ihre HR-Systeme und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle fachliche und technische Fragestellungen und bringst deine Expertise gezielt in Kundenprojekte ein.

Was Dich erwartet

• Du berätst unsere Kunden im Bereich SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY)

• Du analysierst komplexe Anforderungen, entwickelst passende Lösungskonzepte und setzt diese im SAP-Customizing um

• Du identifizierst Fehlerursachen und entwickelst nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Problemstellungen in bestehenden HCM-Systemen

• Du unterstützt bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei Transition-, Transformations- und Migrationsprojekten

• Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und arbeitest eng mit Kunden, Fachbereichen und technischen Experten zusammen

Was wir uns wünschen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Betreuung von SAP HCM mit

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PT (Zeitwirtschaft) oder PY (Entgeltabrechnung) sowie im jeweiligen Customizing

• Du verstehst die zugrunde liegenden HR-Prozesse und kennst idealerweise weitere HCM-Komponenten wie PA oder OM

• Du analysierst komplexe Problemstellungen selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Eigeninitiative und übernimmst gerne Verantwortung

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Du kennst dich im SAP-PLM-Umfeld aus und möchtest dein Know-how sowohl im laufenden SAP Support als auch bei kleineren Projekten und Changes einsetzen? Als Senior Consultant SAP PLM unterstützt du unsere Kunden bei der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung ihrer bestehenden SAP-Lösungen. Neben der Analyse und nachhaltigen Lösung von Incidents und komplexeren Problemstellungen übernimmst du Verantwortung für Changes und kleinere Projekte.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem SAP Dokumentenmanagement sowie der Migration von Dokumenten und zugehörigen Strukturen.

Was Dich erwartet

• Du betreust und berätst unsere Kunden im laufenden SAP-PLM-Support und analysierst komplexe Problemstellungen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln

• Du setzt Changes um und entwickelst bestehende SAP-Lösungen kontinuierlich weiter

• Du übernimmst eigenständig kleinere SAP-Projekte – von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung

• Du betreust und optimierst das SAP-Dokumentenmanagement und begleitest die Migration von Dokumenten und Dokumentenstrukturen

• Du koordinierst dich eng mit Kunden, Fachbereichen, IT und weiteren SAP-Experten und begleitest Tests sowie Produktivsetzungen

Was wir uns wünschen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Betreuung von SAP PLM mit

• Du verfügst über praktische Erfahrung im SAP-Support bzw. Application Management sowie in der Umsetzung von Changes und kleineren Projekten

• Du besitzt fundierte Kenntnisse im SAP-Dokumentenmanagement und idealerweise Erfahrung mit der Migration von Dokumenten und Dokumentenstrukturen

• Du verstehst SAP-Datenstrukturen und Prozesse und gehst komplexen technischen Problemstellungen strukturiert und lösungsorientiert auf den Grund

• Du überzeugst durch eine selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke und übernimmst gerne Verantwortung

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Dein Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung unserer Kunden bei Lean S/4HANA Conversions sowie bei der Analyse und Lösung anspruchsvoller Fragestellungen im SAP-Finance-Umfeld. Dabei verbindest du die fachliche Expertise eines erfahrenen Senior SAP Finance Consultants mit einem ausgeprägten technischen Verständnis.

Was Dich erwartet

• Du berätst unsere Kunden bei komplexen Fragestellungen rund um SAP Finance und unterstützt sie bei Lean S/4HANA Conversion-Projekten

• Du analysierst und löst anspruchsvolle fachliche und technische Probleme vor, während und nach der S/4HANA Conversion

• Du untersuchst SAP-Datenmodelle, Datenflüsse und CDS Views, um komplexe Zusammenhänge und Fehlerursachen zu identifizieren

• Du gehst technischen Problemstellungen mithilfe von Debugging und Codeanalysen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen

• Du übernimmst eine fachlich-technische Architektenrolle und arbeitest eng mit Finance Consultants, Entwicklern sowie Basis- und Conversion-Experten zusammen

Was wir uns wünschen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als SAP Finance Consultant mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP FI und den zugrunde liegenden Finance-Prozessen

• Du kennst dich mit SAP S/4HANA aus und hast idealerweise bereits Erfahrung mit S/4HANA Conversions gesammelt

• Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis der SAP-Architektur und Erfahrung in der Analyse von Datenmodellen und CDS Views

• Du kannst ABAP-Code lesen und verstehen sowie mithilfe von Debugging komplexe Fehlerursachen selbstständig analysieren

• Du überzeugst durch analytisches Denken, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Starte jetzt Deine Karriere in der (SAP) Beraterwelt und arbeite bei einem global agierenden Weltmarktführer mit passionierten Mitarbeitern. Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder erste Arbeitserfahrung gesammelt und möchtest nun in der SAP-Beraterwelt den ersten Schritt auf der Karriereleiter nehmen? Du willst im Rahmen von Kundenprojekten bei namhaften Unternehmen schnell Verantwortung übernehmen? Daten, Zahlen, Fakten & Prozesse gepaart mit Technik und IT können dich begeistern? Dann ist unser Traineeprogramm genau das Richtige für Dich!

Wir bilden Dich mit einem individuell zugeschnittenen Ausbildungsplan, SAP-Schulungen (inkl. Zertifizierungen) sowie Softskill-Trainings in nur vier Monaten zum Consultant aus. Eine steile Lernkurve garantiert Dir einen erfolgreichen Einstieg in die Beraterkarriere – und auch danach fördern wir Deine persönliche und fachliche Entwicklung gezielt weiter.

Gestalte Deine und unsere Zukunft und werde Teil eines internationalen, hochmotivierten Teams, das für die Umsetzung globaler Projekte brennt: Wir suchen zum 01.04. und zum 01.10. eines jeden Jahres für die Verstärkung unseres Beratungsgeschäfts engagierte und hochqualifizierte (Master)-Absolventen (m/w/d).

Du hast die Wahl – egal ob eher im technischen Bereich System Landscape Transformation oder in der klassischen ERP-Prozessberatung – du kannst dich in einem SAP-Modul deiner Wahl spezialisieren. Du weißt noch nicht welcher Bereich/Modul das richtige für dich ist? Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Bereich zu finden.

Hier erfährst du mehr über das Traineeprogramm und die möglichen Schwerpunkte: cbs Traineeprogramm | cbs Corporate Business Solutions

Was Dich erwartet

• 4 Monate Traineeprogramm am Standort Heidelberg, danach freie Standortwahl zwischen den in der Anzeige aufgeführten Standorten

• Spannende, internationale Transformationsprojekte bei Weltmarktführern

• Ab dem ersten Tag praktische Erfahrung und einen Mentor der Dir zur Seite steht

• Lernen von den Besten mit Hilfe der M-cbs Methodik an unserer cbsAcademy

• Besuch der SAP Academy in Walldorf mit SAP-Zertifizierung

• Persönliche und fachliche Entwicklung, hin zur ´Führungskraft von Morgen´

• Attraktives Einstiegsgehalt

Was wir uns wünschen

• Du hast einen Master in Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik, -wissenschaften, Naturwissenschaften oder Mathematik mit Erfolg abgeschlossen

• Darüber hinaus hast Du erste praktische Erfahrungen, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt

• Du besitzt ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Interesse und hohe IT-Affinität

• Du hast idealerweise erste praktische SAP-Erfahrungen sammeln können

• Dich zeichnet eine analytische und lösungsorientierte Denkweise aus

• Du hast Spaß daran, Neues zu lernen, strahlst Begeisterung aus und übernimmst gerne Verantwortung

• Du bist kommunikativ, bist ein Teamplayer und hast Lust zu reisen

• Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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AMPECO is one of the most innovative companies in the area of electric vehicle charging infrastructure – an industry that aims to change the world by making charging easier for everyone. As electric vehicles (EVs) are bringing in a transformation of our transport and mobility sectors, AMPECO is at the forefront of a grand revolution and we’re just getting started.

Our product – the AMPECO EV Charging Platform is a business-critical SaaS platform used by companies to manage their electric vehicle charging infrastructure, processes and energy use. It’s already in use by companies in more than 70 countries — across North and South America, Europe, Africa, Asia and Australia.

Our team is highly motivated, capable, and committed to our mission — and our growth is backed by world-class investors, including BMW i Ventures, the mobility-focused venture-capital arm of the BMW Group. We are looking to expand the team with like-minded capable people, eager to give, learn and grow together with us.

About the role

AMPECO is expanding across the DACH region, and we’re looking for a Germany-based Senior Solution Consultant - responsible for pre-sales across Germany, Austria, and Switzerland - to help drive that growth. This is a senior, individual-contributor role for someone who combines deep product and industry expertise with the interpersonal range to win the confidence of technical and business stakeholders alike.

You will be the solutioning counterpart to our DACH Business Development Manager - the two of you working as a close-knit team on the region’s most important opportunities. While the BDM leads the commercial relationship, you own the solution end to end: mapping each prospect’s business needs to AMPECO’s platform, leading demonstrations and Proof-of-Concept engagements, owning bid management for DACH opportunities — from RFx and tenders through to the supporting business case — and making the complex feel clear for everyone in the room.

You won’t be doing this alone. You’ll be enabled by an established Solution Consulting team, with proven tools, practices, and methodologies behind you — so you can put your energy into the deals in front of you. AMPECO already powers some of the most prominent Charge Point Operators in the DACH region and is in active conversations with many of the rest, so you’ll be joining at a moment of real momentum and clear opportunity to expand. As we continue to grow across Germany and the wider region, the impact you make here will be significant — with room to grow alongside it.

If you thrive in fast-paced, complex enterprise environments, enjoy working with highly driven teams, and want to play a pivotal role in the energy transition in one of Europe’s most important EV markets, this role is for you.

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Your responsibilities

The Spinning Disk Confocal Specialist role requires that you work closely together with the European Life Science Sales Teams (Territory Managers and Senior Sales Specialists). You are responsible for supporting the direct sales team and distributors in driving the sales process for our spinning disk confocal systems, alongside other high-end life science microscopy systems, in your territory (primarily Germany, Austria, Switzerland and Eastern Central Europe), covering both direct and indirect sales. During the sales process you will have meetings with customers to present our product portfolio, and you will organize and perform in a convincing way onsite system demonstrations as well as remote demonstrations, providing your expert knowledge to solve customers’ applications and issues. The product portfolio mainly consists of confocal laser scanning microscopes, spinning disk and TIRF microscopes, slide scanners and SMLM systems.

You are responsible for achieving the agreed sales target for your products and territory as well as a team target. As a Spinning Disk Confocal Specialist for Advanced Life Science Systems, you are - together with Sales Management - responsible for observing market trends and proposing and developing strategic sales activities to further develop our business and success in the market.

• Due to the territory, you will be responsible for, you ideally live in Germany or Austria, with good connection possibilities to highways, train stations and airports.

• Class B driver's license is mandatory.

• Home Office based worker.

The following activities – among others – will help you to achieve your goals:

• Supporting the direct sales team and distribution partners in driving the sales process for our spinning disk confocal solutions in your territory.

• Supporting and developing distribution partners in your territory, including joint customer visits, demonstrations and product training.

• Enabling distribution partners to position our systems competitively, and holding regular joint pipeline reviews with them and the direct sales team.

• Managing, organizing and conducting all customer touch points during the sales process (incl. for example customer meetings, system demonstrations, workshops, closing meetings etc.). You will be travelling approximately 60% of your time, primarily within your territory.

• Cooperating in a very close way with senior sales specialists and other sales and application specialists in Europe, especially for your demo and workshop activities.

• Providing help to colleagues outside your territory, including opportunities across EMEA, depending on your expertise and business needs.

• Conducting lectures and training at customer events.

• Participating in local exhibitions.

• Observing and analyzing the market and deducting an action plan for your territory with the goal to increase market share.

• Positioning our systems against competing platforms in customer evaluations and head-to-head demonstrations, with the aim of winning competitive opportunities.

• Tracking competitor products, pricing and customer wins and losses, and feeding these insights back to Sales Management, Marketing and Product Management.

• Gather best-practice cases and actively share experiences and knowledge within the Advanced Life Science Systems sales team.

• Supporting the Marketing team and Sales Management in collecting testimonials, image materials, application notes, etc. from your customers, and using them as proof points to show where our systems outperform the competition.

Your qualification

• University degree in Biology, Chemistry, Biotechnology /Engineering or similar is an advantage. A higher degree (e.g. PhD) or a background in scientific research using spinning disk confocal or comparable imaging technologies is also highly valued.

• Minimum of 3–5 years’ professional experience in a specialist role using spinning disk confocal technology, either in a core facility supporting multiple users or in a field sales or applications role.

• Several years of experience in operating and/or selling complex, software-controlled microscope systems; experience in systems integration is an advantage.

• Excellent technical understanding of optics, optical instruments and applications, with hands-on experience of multimodal imaging technologies (e.g. Spinning Disk Confocal Imaging, TIRF, FRAP, Photoactivation, Superresolution).

• Good understanding of biological applications in the high-end spinning disk confocal imaging field, with a broader knowledge of confocal microscopy, super-resolution microscopy and live cell imaging.

• Established network in the confocal microscopy community, including credibility with core facility managers and key opinion leaders who influence purchasing decisions

• Ability to support both direct and indirect sales channels, including training and enabling distribution partners to position our systems competitively.

• Capable of identifying and understanding market trends and demands and transferring them into operational sales activities.

• Working knowledge of competing spinning disk and confocal platforms, and the ability to position our systems against them on technical and application grounds.

• Deep appreciation of how competitive evaluations are won, gained either through a track record of winning them in a sales or applications role (e.g. head-to-head demonstrations and benchmark studies), or through direct involvement in them as an influencer or decision-maker in an instrument purchase, for example in a core facility.

• Understanding of research funding and public tender processes in the DACH region, and the ability to influence specifications and evaluation criteria at an early stage.

• Fluent German and English (spoken and written); additional languages are an advantage

Benefits

• 30 days of holiday per year

• 13,5 salaries a year

• Modern office and inspiring working environment

• Employee Assistance Program to support your health, mental and emotional well-being

• Comprehensive company pension scheme

• Joint company events and activities

Evident Europe GmbH is an equal opportunities employer and we look forward to receiving your application.

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Evident Technology Center Europe GmbH (ETCE), based in Münster, Germany, has been developing and producing intelligent software and hardware solutions for microscopy as a global "Center of Excellence" for over 35 years. Originally, ETCE was part of Olympus Corporation. Olympus spun off the business unit in April 2022 and transferred the business activities of its Scientific Solutions division to the newly founded, independent company Evident.

Headquartered in Tokyo, Japan, Evident employs around 2,000 people at a total of 57 locations worldwide. Evident Europe, headquartered in Hamburg, Germany, employs approximately 350 people in 14 countries. The product portfolio includes a wide range of microscope systems used in clinical diagnostics, medical and basic research, as well as in various industrial areas.

Our e:: Platform Team is committed to driving advancements in software development that empower stable, secure, and high-performing microscopy products.

Our Vision

“e:: shall be a state-of-the-art and developer-friendly software basis for rapid and continuous delivery of stable, secure, and high-performing microscopy solutions.”

The e:: Platform will follow these aspects:

• Flexible to adopt changes in strategy, technical trends, and market requirements

• Attractive environment for both developers and applicants

• Provide open interfaces

Your Tasks

• Develop and maintain high-quality software components written in modern languages such as C++20/23 and Rust, using AI coding assistants and agents in your daily work

• Contribute to an agile development environment with a strong focus on continuous integration and deployment/delivery

• Collaborate with cross-functional teams to design, implement, and test software tailored to cutting-edge microscopy solutions

• Explore and integrate new technologies to keep our platform at the forefront of innovation
  

Requirements

• Excellent proficiency in C++ or Rust (experience with both is preferred)

• English skills (fluent in writing and speaking) to communicate effectively with global teams and stakeholders

• Familiarity with software architecture, design patterns, and modern development tools

• Hands-on experience with agentic AI in software development, e.g. AI coding assistants and agents (such as GitHub Copilot, Claude Code or Cursor), prompt and context engineering, and AI-supported code review and testing

• Ability to critically assess AI-generated C++ and Rust code for correctness, security and performance (e.g. memory safety, concurrency, undefined behaviour)

• Nice to have: experience building agentic workflows or tooling (e.g. LLM APIs, tool calling, MCP, multi-agent patterns) and integrating them into CI/CD pipeline

• Academic Background: A completed degree in Computer Science or a comparable field

• Professional Experience: At least 5 years of hands-on experience in software development for application software or large-scale professional systems

• Familiarity with agile methodologies (e.g. Scrum, FDD) and CI/CD practices

• Open-minded and adaptable, with a solution-oriented mindset and readiness to embrace changing technologies, AI-driven ways of working and market demands

• A constructive team player who values collaboration and contributes by proposing thoughtful, actionable solutions instead of focusing on criticism

Your Benefits

• Flexible working hours, incl. mobile work (50:50 remote and on-site)

• 30 days of holiday time each year

• 13,5 salaries a year

• Regular training courses

• Extensive company pension scheme

• Job bike

• Preventive healthcare, free beverages & fresh fruit and vegetables daily

• Joint company events and activities

• Interesting, diversified field of activity in an international working environment

Evident Europe GmbH is an equal opportunities employer and we look forward to receiving your application.

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Über uns

Die Goldschmiede Markus Engert ist eine inhabergeführte Gold- und Silberschmiede im Herzen von Würzburg. In unserer Werkstatt entstehen Schmuckstücke und sakrale Kunst in echter Handarbeit. Wir verbinden traditionelles Goldschmiedehandwerk mit modernen Ideen und möchten unseren digitalen Auftritt weiterentwickeln. Dafür suchen wir eine motivierte Studentin oder einen motivierten Studenten, die oder der im Rahmen eines Pflichtpraktikums praktische Erfahrungen im Social Media Marketing sammeln möchte.

Deine Aufgaben

Während deines Praktikums arbeitest du aktiv am echten Social-Media-Auftritt unserer Goldschmiede mit und bekommst einen realistischen Einblick in digitales Marketing:

• Entwicklung und Weiterentwicklung einer Social-Media-Content-Strategie

• Erstellung von Content (Foto, Video, Text) für unsere bestehenden Social-Media-Kanäle

• Inszenierung unserer Schmuckstücke und sakralen Arbeiten in Szene sowie Einblicke in die Werkstatt: vom ersten Entwurf bis zum fertigen Stück

• Planung, Terminierung und Veröffentlichung von Beiträgen

• Analyse der Performance von Posts (Reichweite, Engagement usw.)

• Mitwirkung beim Aufbau und bei der Etablierung eines einheitlichen Social-Media-Auftritts

• Einbringen eigener Ideen und kreativer Ansätze

Du musst nicht vor der Kamera stehen. Im Mittelpunkt stehen unser Handwerk und unsere Stücke. Wenn du gerne vor der Kamera bist, ist das ein Plus, aber kein Muss.

Dein Profil

• Du bist eingeschriebene Studentin oder eingeschriebener Student und musst im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren

• Studiengänge, die gut passen, zum Beispiel:

• Kommunikations- oder Medienwissenschaften

• Marketing, BWL mit Marketing-Schwerpunkt

• Digitale Medien, Medienmanagement

• Design, Online-Marketing oder ähnliche Studiengänge

• Idealerweise studierst du in Würzburg oder Umgebung

• Interesse an Social Media, digitalen Trends und Markenaufbau

• Gespür für Ästhetik und Freude an Schmuck, Handwerk und Kunst

• Grundkenntnisse in Tools wie Canva sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Interesse an Fotografie, besonders an Produkt- und Detailaufnahmen, ist willkommen

• Selbstständige, zuverlässige und kreative Arbeitsweise

Das Praktikum

• Dauer: in der Regel 1 bis 6 Monate (je nach Vorgaben deiner Hochschule)

• Art: Pflichtpraktikum (unbezahlt)

• Arbeitsort: Würzburg, Domstraße 18

• Start: nach Absprache

Was wir dir bieten

• Praktische Erfahrung mit echten Social-Media-Kanälen

• Verantwortung und Raum für eigene Ideen

• Direkte Einblicke in Marketing und Markenaufbau eines traditionsreichen Handwerksbetriebs

• Spannende Motive: Goldschmiedekunst, Edelsteine und sakrale Arbeiten aus nächster Nähe

• Persönliche Betreuung und Lernmöglichkeiten

• Ein wertvolles Praxisprojekt für dein Portfolio

Bewerbung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine kurze Bewerbung.

Goldschmiede Markus Engert

Domstraße 18

97070 Würzburg

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<div class="content-intro"><p>At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market.</p> <p>What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators. We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebrating<em> </em>our wins – big and small.</p> <p>Supported by operating principles of being strategy-led, <a href="https://www.anaplan.com/careers/">values</a>-based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here. Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together!</p></div><p>Anaplan is seeking an <strong>Enterprise Account Executive (German speaking)</strong> to drive its growth and expand its presence in Germany, wherever you are! We want to hear from you!&nbsp;</p> <p>In this role, you will take your proven track record of selling sophisticated technology solutions and account management and sell an incredibly versatile platform. Our sales team is helping industry leaders understand the impact of Anaplan products and how our connected planning solution is ending siloed decision-making. You will help our customers achieve their immediate business goals while setting their business up for the future.</p> <p>This role will be a catalyst to Anaplan’s continued growth while leading digital transformation. Reporting directly to the RVP of Sales. You will have mostly greenfield accounts. This type of territory requires someone to further build our footprint by hunting and locking in new logo accounts, as well as rapidly growing opportunities within the current customer base.</p> <p><strong>Your Impact</strong></p> <ul> <li>Engaging with targeted prospects and clients to identify broken business processes and position Anaplan’s unique ability to solve the problem,</li> <li>Build Anaplan’s business value throughout the selling engagement. Navigating sophisticated prospect environments to align the prospect around the Anaplan solution,</li> <li>Conduct highly effective presentations from Director through SVP and key C-suite level decision makers including CFOs, CROs, and senior leaders in supply chain, workforce, and other business functions,</li> <li>Develop customers and own opportunity management start-to-finish across multiple customer targets and functions,</li> <li>Apply Anaplan’s value-based selling methodology and tools to run sales processes and accurately forecast business,</li> <li>Employ outstanding account leadership skills to identify account expansion opportunities by cross-selling and up-selling opportunities within targeted accounts,</li> <li>Perform strategic sales planning, leading to accurate forecasting of the business,</li> <li>Work with cross-functional members of Sales Development Reps, Marketing, Solution Consultants, and the Customer Success teams.</li> </ul> <p><strong>Your Qualifications</strong></p> <ul> <li>Extensive experience in consultative sales to Fortune 2000 companies, ideally in SaaS solutions (but not required),</li> <li>Shown success selling into Vice President / Senior Vice President buyers,</li> <li>Track record of overachieving sales quota &amp; targets, including demonstrated history of multiple high six-figure annual contract value (ACV) deals (services and/or software),</li> <li>Demonstrated network in your industry territory, with a mix of some customers and implementation partners,</li> <li>Demonstrated experience with sophisticated partner &amp; internal team organizations,</li> <li>Domain understanding (Supply Chain, FP&amp;A, Workforce Planning &amp; Sales) and knowledge of how these functions plan, process work and make decisions,</li> <li>Strong, demonstrated opportunity management practices (e.g. sales process, qualification, executive presentation skills, quote presentation and negotiation), and ability to balance multiple (3-5) opportunities at once,</li> <li>Business, Finance, Economics, related BS/BA degree or relevant years of experience.</li> </ul> <p><strong>Preferred Skills</strong></p> <ul> <li>Experience with Outreach, SFDC, LinkedIn Sales Navigator a plus,</li> <li>Account Planning experience Altify, MEDDPICC, Miller Heiman.</li> </ul> <p>#LI-CC</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) </strong></p> <p>We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business. DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success. Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader. We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day! </p> <p>We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. &nbsp;</p> <p><strong>Fraud Recruitment Disclaimer</strong> &nbsp;</p> <p>It has come to our attention that fraudulent and fictitious job opportunities are being circulated on the Internet. Prospective candidates are being contacted by certain individuals, mainly through telephone calls, emails and correspondence, claiming they are representatives of Anaplan. The main purpose of these correspondences and announcements is to obtain privileged information from individuals.  </p> <p>Anaplan does not: &nbsp;</p> <ul> <li>Extend offers to candidates without an extensive interview process with a member of our recruitment team and a hiring manager via video or in person.  &nbsp;</li> <li>Send job offers via email. All offers are first extended verbally by a member of our internal recruitment team whenever possible and then followed up via written communication. &nbsp;</li> </ul> <p>All emails from Anaplan would come from an ----- email address. Should you have any doubts about the authenticity of an email, letter or telephone communication purportedly from, for, or on behalf of Anaplan, please send an email to ----- before taking any further action in relation to the correspondence.  &nbsp;</p> <p><strong><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0">Privacy &amp; AI</span><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0"> Notice</span></strong></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">C</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">andidate data processed during our recruitment activities is handled </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">in accordance with</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our <a href="https://www.anaplan.com/legal/candidate-privacy-notice/">Candidate Privacy Notice</a>. This may include the use of artificial intelligence or automated tools to </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">assist</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our team in evaluating qualifications.</span></p> <p>&nbsp;</p></div>

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Your mission

As Engineering Manager at Cosuno, you will lead a team of full stack engineers while staying deeply hands-on: you'll spend 60–80% of your time coding, reviewing, and shaping the architecture alongside your team. You are the kind of leader who elevates a team by example — writing code that sets the bar, and building an environment where great engineers do their best work.

Your mission might include:

• Leading a team of full stack and AI/ML engineers: coaching, regular 1:1s, growth plans, and hiring — while shipping product yourself every week.

• Owning the delivery and technical quality of your team's roadmap, working closely with your Product Manager to plan, de-risk, and execute.

• Contributing hands-on across our TypeScript stack (React + Node), from designing features to reviewing pull requests and tackling the hard problems yourself.

• Raising the team's technical bar through code reviews, architectural guidance, and best practices — including driving the adoption of AI-assisted engineering workflows.

• Partnering with engineering leadership on team topology, processes, and the technical direction of our platform.

How We Build: Our Engineering Culture

We believe in a calm, collaborative, and productive engineering environment. We trust our engineers and give them the autonomy to do their best work. Our approach includes:

• Agile & Fast-Paced: We practice trunk-based development with daily releases to get value into our users' hands quickly.

• Quality by Default: We maintain a comprehensive Cypress E2E test suite and enforce strict typing, linting, and formatting rules to keep our codebase clean and maintainable.

• DevOps Mindset: Our well-oiled CI/CD pipeline deploys to AWS via Kubernetes, with our entire infrastructure managed as code using Terraform.

• Collaboration & Transparency: We value open discussion, constructive code reviews, and a culture where the best idea wins, regardless of who it comes from.

Your profile

We're looking for a player-coach: a strong engineer who leads people without giving up the keyboard. You'll be a great fit if you have:

• Extensive experience (typically 7+ years) in software engineering, with a proven track record of delivering complex, scalable web applications.

• Strong expertise in our core technologies (TypeScript, Node.js, React) and the ability to reason about the entire stack, from the database to the browser — and you still use it daily.

• Leadership experience — whether as an Engineering Manager or team lead with direct reports, or as a senior tech lead who has mentored engineers, led projects, and shaped how a team works.

• A genuine desire to keep coding: this role is 60–80% hands-on by design, and that's what excites you about it.

• A passion for growing people. You find joy in helping other engineers develop, in giving honest feedback, and in building a healthy, high-performing team.

• Bonus, not required: a good understanding of building LLM-based applications or ML algorithms — your team includes AI/ML engineers, and being able to follow their work helps, though you won't need to be the expert.

• Excellent communication skills in English, with the ability to articulate complex technical concepts to both technical and non-technical audiences.

Why us

• Competitive Compensation: A competitive salary above the market average.

• Work-Life Balance: Choose to work 100% remotely or from our modern office in Berlin. We offer flexible working hours to fit your life.

• Top-Notch Equipment: A new MacBook Pro to ensure you have the best tools for the job.

• A Great Team: Regular company off-sites and team events that connect us as people, not just colleagues.

• Job Security: A permanent contract in a stable, well-funded company.

About us

Cosuno – Revolutionizing construction through technology.

We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.

Why Cosuno?

Artificial intelligence is the key to our solution: it analyzes millions of price data points and helps construction companies create precise and efficient bids. This not only saves our customers time but also helps them avoid unnecessary costs.

But for us, it's not just about technology – it's about the people who drive it. At Cosuno, you will work with creative minds who are reshaping the construction industry. We believe in diversity because we know that the best ideas come from different perspectives. An integrative and inclusive work environment is a matter of course for us.

Join us – Build the future of construction.

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Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

We’re looking for an exceptional Senior Product Designer to join our growing design team and help shape the future of AI companionship.

You’ll work across multiple product surfaces, including conversational experiences, character creation, monetization flows, growth experiences, interactive features, and emerging product areas still being defined.

You’ll work closely with our Product Design Lead, Product Managers, and Engineers to solve complex product problems, explore new opportunities, and help define the next generation of consumer AI experiences.

We’re looking for someone with strong product judgment, technical fluency, excellent communication, and the ability to contribute original ideas that raise the bar.

Your Responsibilities

Product Design

• Own end-to-end design across multiple product areas from concept through delivery

• Translate complex product and technical challenges into intuitive, high-quality user experiences

• Balance speed, experimentation, and craft across fast-moving initiatives

• Design for engagement, retention, monetisation, and conversion at scale

• Create and iterate on visual content (image + video) to support product exploration, in-product experiences, and marketing/growth surfaces

Product Thinking & Innovation

• Contribute original product ideas and creative concepts

• Identify opportunities beyond the immediate brief

• Help shape new features and interaction patterns through proactive exploration

• Push ideas further through experimentation and thoughtful challenge

We value designers who don’t just execute; we want people who actively contribute ideas that surprise, inspire, and unlock new opportunities.

Technical & Workflow Fluency

• Work confidently across modern design, prototyping, and creative tooling

• Experiment with new workflows that improve speed and output quality

• Operate comfortably close to engineering constraints and implementation realities

• Use emerging tools thoughtfully to accelerate exploration and execution

• Use AI image/video generation tools as part of the design process

Cross-Functional Collaboration

• Communicate design reasoning clearly and confidently

• Defend ideas thoughtfully

• Push back when needed

• Collaborate effectively with Product, Engineering, and Leadership

Your Qualifications

Hard Skills

• Strong experience designing high-quality consumer digital products

• Excellent product thinking and interaction design

• Strong technical fluency and comfort working with AI tools

• Strong prototyping skills — able to choose the right approach and fidelity (e.g., design tools vs. code-based prototypes) based on the question being tested

• Exceptional communication and collaboration skills

• High design taste and strong visual judgment

• Confidence operating independently in ambiguous, fast-moving environments

• High ownership and strong decision-making ability

Soft Skills

🗣 Succinct, high-trust communicator — communicates ideas and tradeoffs clearly, quickly, and openly; respects others’ time

⚡ Speed-first operator — keeps momentum high; removes blockers quickly

🧠 High-agency, product-minded — strong point of view, takes ownership, and drives decisions in ambiguity

🤝 Collaborative and direct — aligns cross-functionally, pushes back thoughtfully, and keeps teams unblocked

🔧 AI-obsessed & workflow-innovative — stays at the bleeding edge of AI in design; constantly improves tools, prompts, and processes to increase output quality and velocity

🎯 Impact-first prioritiser — ruthlessly prioritises high-leverage work and says no to low-impact distractions

🍭 Comfortable working with NSFW product experiences

Bonus Points

• Experience working on AI-native, conversational, social, or highly interactive products

• Experience across creative tooling, content workflows, or technical experimentation

• Experience designing monetisation / subscription products

• Experience designing for NSFW / adult user experiences

• Motion, systems, or front-end-adjacent experience

We Love Portfolios That Show

• Strong consumer product case studies

• Clear evidence of product thinking

• Technical depth and prototyping capability

• Original thinking and experimentation

• High visual craft

• Real shipped work

• Clear ownership and measurable impact

Applications without a portfolio will not be considered.

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

* 💸 Compensation: Our salary ranges are set based on role level, scope, location, and market data, and applied consistently regardless of candidate background or negotiation history. The final offer within the published range reflects assessed experience and scope.

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: €75K – €95K

• • €75K – €95K

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

As a Senior Automated Test Equipment (ATE) Test Engineer, you will own the bring-up and operation of our high-volume 300 mm wafer test infrastructure for electronic-photonic integrated circuits. On a daily basis, you will set up and qualify ATE test cells, develop and debug test programs for DC, RF, and electro-optical device characterization, and drive probe card design with vendors. You will analyze wafer-level data to make pass/fail calls and share insights with design and process teams, helping us scale from engineering characterization to high-volume production.

To join our team, you should be excited to:

• Set up, qualify, and calibrate ATE test cells, ensuring readiness for high-volume wafer testing.

• Develop and debug automated test programs for DC, RF, optical, and electro-optical device characterization, including new measurement methods.

• Own probe card specifications, design, qualification, and integration, alongside associated interface hardware, in collaboration with vendors.

• Collaborate across teams to define comprehensive measurement plans and contribute to design-for-test (DFT) implementation.

• Collect, analyze, and report wafer-level measurement data to determine pass/fail outcomes and support yield monitoring, reliability testing, and failure analysis.

• Transfer laboratory characterization methods into production, developing automated test protocols and equipment specifications for manufacturing integration.

• Optimize test throughput while maintaining measurement accuracy and reliability.

• Work with manufacturing engineering to implement statistical process control (SPC), improve yield, and strengthen test efficiency and data analytics.

• Support supplier qualification, vendor evaluation, and incoming material characterization.

• Create test documentation and training materials, ensuring procedures meet industry standards and customer quality requirements.

Your Qualifications

• Master’s degree or Ph.D. in Engineering, Physics, or a related technical discipline.

• At least five years of hands-on experience setting up and operating ATE systems, including wafer probers and probe card specification, qualification, and integration.

• Strong programming skills in Java and Python for test automation, instrument control, and automated data collection.

• Hands-on experience performing electrical, optical, and electro-optical measurements on EIC and PIC devices; RF or high-speed testing experience is a plus.

• A sound understanding of PIC and/or EIC device structures and operation, including EIC-to-PIC interface architectures.

• Practical knowledge of design-for-test (DFT) methodologies and their implementation in integrated circuits.

• A proven track record of transferring laboratory test methods and device characterization into production environments.

• Proficiency in data processing, statistical analysis, and visualization using Python, Java, or LabVIEW, with experience applying statistical process control (SPC) and monitoring yield, process performance, and reliability.

• Knowledge of supplier management, incoming material characterization, and vendor qualification processes.

• Experience in a fast-paced startup or semiconductor manufacturing environment is preferred.

• Advanced knowledge of optoelectronic device physics, graphene-based devices, and semiconductor operating principles is an advantage.

• Familiarity with photonic component qualification methodologies and industry reliability testing standards is a plus.

• Experience characterizing and testing optoelectronic or semiconductor packaging is an advantage.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect!

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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YOUR JOB

Want to do more than just book meetings?

We're looking for ambitious Sales Development Representatives who are part of building DataGuard's outbound and pipeline generation motion from the ground up.

As one of our first dedicated SDRs, you'll work closely with Account Executives, Marketing and Revenue Operations to create new business opportunities through a combination of strategic outbound prospecting, account-based engagement and marketing-generated opportunities. You'll have the chance to influence how we approach pipeline generation, test new ideas, and help shape a scalable sales development function.

WE PROTECT THE PEOPLE BEHIND THE DATA

We are a fast-growing security and compliance tech company with a clear purpose: we protect the people behind the data. With over 200 team members worldwide and with offices in Munich, Berlin, London, Stockholm, and Vienna, we help more than 4,000 global customers get certified fast and build a strong and scalable risk posture. With AI-powered automation, self-serve capabilities, and additional tailored expert advice, we offer our customers a seamless security and compliance experience to stay ahead of the rapidly evolving security landscape and challenges like the surge in cyber-attacks.

WHAT YOU'LL BE DOING

• Generate qualified pipeline through outbound prospecting, inbound lead follow-up, account-based engagement and creative prospecting strategies.

• Research target accounts, identify buying signals and create meaningful conversations with decision-makers.

• Help shape and continuously improve DataGuard's sales development motion, messaging and prospecting approaches.

• Qualify opportunities and work closely with Account Executives to ensure high-quality handovers.

• Collaborate with Marketing, Revenue Operations and Sales Leadership to improve pipeline generation and conversion.

• Use modern sales technology, AI-powered tools and data-driven insights to work effectively and continuously improve performance.

WHAT YOU'LL GET IN RETURN

• The freedom, trust, and tools to do what you love and make an impact in a purpose-driven company, committed to doing genuine good in the digital world.

• Enjoy a high degree of flexibility with tailored working hours, choice of work location, and benefits that support your lifestyle, health, and family needs.

• Join a secure, future-focused role in a dynamic scale-up positioned to make a major impact in the rapidly expanding Security & Compliance market.

• Grow along expert or leadership paths with support from employee accelerator programs, bi-annual feedback cycles, and a personal training budget.

• Work in an environment that values autonomy, rapid decision-making, a flat hierarchy, and collaborative, eye-level communication to keep things moving forward.

THE QUALITIES YOU'LL NEED FOR A SUCCESSFUL CAREER AT DATAGUARD

• Initial experience in a SDR, BDR, Sales Development, Inside Sales or similar customer-facing commercial role.

• Confidence engaging with prospects and building meaningful business conversations.

• Curiosity, coachability and a genuine interest in SaaS, technology and modern sales.

• A structured, proactive working style with a strong sense of ownership.

• Resilience, ambition and a desire to continuously develop your commercial skill set.

• Excitement about helping build something new rather than simply following an established playbook.

• Strong communication skills in both German and English.

LAST BUT NOT LEAST. FROM THE BOTTOM OF OUR HEARTS:

No matter your origin, ethnicity, gender identity, religion or individual requirements; at DataGuard, all that counts is the person you are. As Guards and Guardettes, we are united not only by our dedication, but also by our shared belief in our purpose: Protect the people behind the data. Convince us with your personality and your skills – and together we will make great things happen. We are looking forward to meeting you!

#LI-DNI

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At 5Plus (part of Pentadoc Group), we build production-grade AI systems that solve real operational problems for our customers.

As a AI Engineer (m/f/d), you will take technical responsibility for customer-facing AI solutions — from early design decisions to production deployment and operation. You will design, build, and operate AI applications ranging from LLM-powered workflows (e.g., intelligent document processing, RAG systems) to agentic AI systems that are actively used in customer environments.

German language skills at C1 level and above are mandatory for this role.

You’ll work closely with customers and internal engineers to translate ambiguous requirements into reliable, scalable systems and guide AI-driven product development within customer projects. This role is hybrid, with predominantly remote work and occasional on-site presence at customer locations across Germany and our office in Würzburg, Bavaria.

Your profile

• Several years (3–6) of hands-on experience building and operating AI/ML systems in real-world projects.
• Solid experience implementing agents on the LangChain stack (LangGraph, DeepAgents) in Python, including FastAPI interfaces.
• Experience with AWS (e.g. ECS, CDK, …)
• Strong Python expertise (app. 5 years) and experience with modern AI/LLM tooling; framework-agnostic mindset.
• Proven experience with LLM-based systems (e.g., RAG, embeddings, tool usage) and an understanding of trade-offs between quality, cost, latency, and complexity.
• Ability to work independently in customer-facing environments, taking ownership of technical decisions under uncertainty.
• Professional communication skills in customer contexts.
• Residence in Germany.

Bonus points to score

• Deeper experience with agentic architectures (planning, memory, multi-agent coordination).
• Contributions to open-source projects, technical writing, or applied research.

Your daily business

• Design and ship end-to-end AI systems, from prototype to production.
• Build LLM-powered applications (incl. RAG, tool usage, validations) with a focus on reliability and cost-efficiency.
• Develop and operate agentic AI systems (e.g., planning, tool orchestration, multi-step workflows) with clearly defined safety and integrations into customers’ systems.
• Define evaluation strategies (offline + online), including metrics, benchmarks, and monitoring.
• Optimize system performance across latency, cost, and quality.
• Take technical leadership within customer project teams, coordinating architecture, implementation, and iteration cycles.
• Act as a technical point of contact for customers, explaining trade-offs and guiding solution decisions.
• Work directly with customers and internal teams to turn ambiguous, real-world problems into concrete AI solutions.
• Contribute to architectural decisions and support less-experienced engineers through technical guidance (no people management).

Some of your benefits at 5Plus

• Real ownership: Build and own AI solutions that go live quickly!
• Small, experienced team with fast decision-making.
• Flexible working hours and freedom to choose your workplace.
• Learning budget and support for conferences and publications.
• Pentadoc Group offers additional benefits, feel free to check out everything.

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Deine Aufgaben

Du unterstützt unser Marketing-Team bei der Planung, Organisation und Umsetzung externer und interner Veranstaltungen – von der ersten Idee bis zur Nachbereitung.

• Du hilfst bei der Organisation von Terminen, Locations, Dienstleistern, Materialien und Teilnehmenden.

• Du unterstützt bei der Kommunikation rund um unsere Events, der Pflege von Teilnehmerdaten und der Auswertung von Veranstaltungen.

• Bei unseren Events packst Du vor Ort mit an.

• Du bringst eigene Ideen ein und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Event-Formate und Prozesse mit.

Dein Profil

• Du hast Freude an der Organisation von Events, arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.

• Kreativität und eine pragmatische Hands-on-Mentalität bringst Du ebenso mit wie die nötige zeitliche Flexibilität für gelegentliche Einsätze am Abend oder Wochenende.

• Du bist kommunikativ, zuverlässig und arbeitest gerne eigenständig sowie im Team.

• Du absolvierst derzeit ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Eventmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang.

• Mit den gängigen Office-Programme gehst Du sicher und routiniert um.

• Idealerweise verfügst Du über einen Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Dir

• Individuelle Einblicke in die vielfältigen Bereiche eines regionalen Medienhauses und die Chance, wertvolle Praxiserfahrung für Deinen weiteren Berufsweg zu sammeln

• Die Möglichkeit, bei abwechslungsreichen Veranstaltungen mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen

• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit im Team

• Flexible Arbeitszeiten von ca. 20 Stunden pro Woche, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen

• Einen Stundenlohn von 14,50 EUR brutto

• Eine gute Verkehrsanbindung für Fußgänger, (E-)Biker, ÖPNV-Nutzer und Autofahrer inklusive Parkplatzmöglichkeiten

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Dein Ansprechpartner

Laura Hägele

Specialist Recruiting & Personalmarketing

Tel.: +49 (0)7531/999-1380

Mobil: +49 (0)1705777042

Dein Weg zu uns

#1 Deine Bewerbung

• Bewirb Dich online bei uns.

• Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.

• Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 Unser Feedback

• Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.

• Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.

#3 Unser Kennenlernen

• Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.

• Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 Dein Onboarding

• Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.

• 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.

• An Deinem 1. Arbeitstag wirst Du von Deiner Führungskraft willkommen geheißen. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

Erfahre mehr

Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Zu unserer Datenschutzerklärung.

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Die Wimex Group ist ein familiengeführtes Unternehmen in der Landwirtschaft, das seit 1985 kontinuierlich wächst und nachhaltig wirtschaftet. Als mittelständischer Betrieb verbinden wir Tradition mit Innovation und setzen auf zukunftsorientierte Technologien, um hochwertige Produkte auf den Markt zu bringen.

Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn, ein starkes Team und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. 

Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Geflügelbranche? Sie suchen eine anspruchsvolle Position mit weitreichender Verantwortung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Manager (m/w/d) Bereich Tierhaltung übernehmen Sie die umfassende Leitung und Steuerung des Unternehmensbereichs Großelterntiere/ Elterntiere, einschließlich strategischer Planung, operativer Führung und Budgetverantwortung.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die operative Leitung der Produktion an über 100 Standorten

• Sicherstellung der geplanten und Optimierung der operativen Ergebnisse hinsichtlich Produktivität, Effizienz und Qualität

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter

• Strategische und operative Investitionsplanung sowie Steuerung von Investitionsprojekten

• Verantwortung für die Einhaltung von rechtlichen Vorgaben wie Tierschutzrecht, Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Agrarwissenschaften, Veterinärmedizin oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der Geflügelindustrie, idealerweise im Bereich der Primärproduktion/ Farmmanagement

• Fundierte Kenntnisse im Agrarrecht in Bezug auf die Geflügelproduktion (Baurecht, Tierschutzrecht, Umweltrecht etc.)

• Ausgeprägte Führungsstärke sowie Kommunikations- und Motivationsfähigkeit

• Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und hohe Ergebnisorientierung

• Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau B2 sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Was wir bieten:

• Eine herausfordernde Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen

• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten

• Firmenwagen zur privaten Nutzung

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Rabatte in Online-Shops und Filialen bekannter Marken über unsere Corporate Benefits

• Job-Bike Leasing, Mitarbeiterveranstaltungen und ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich ganz unkompliziert über den "Bewerben" Button oder per Mail an:

Für weitere Infos besuchen Sie gern unsere Internetseite:

https://karriere.wimex-group.com/

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Du willst KI nicht nur demonstrieren, sondern dort einsetzen, wo sie wirklich etwas verändert?

Dann entwickle mit uns KI-Lösungen für den Mittelstand. Als Einsatzentwickler konzentrierst du dich voll auf die Entwicklung von KI-Systemen und deren direkte Umsetzung beim Kunden. Du verstehst Prozesse, integrierst Sprachmodelle und baust intelligente Anwendungen, die im Arbeitsalltag funktionieren.

Über uns

Agentur Philipp ist auf die praktische Umsetzung von Künstlicher Intelligenz spezialisiert. Mit einem Team aus über 20 Menschen begleiten wir Unternehmen im KI-Marathon® durch Beratung, Entwicklung und Optimierung. Wir entwickeln KI-Kollegen, automatisieren Prozesse und verbinden bestehende Systeme. Unser Ziel: keine isolierten Prototypen, sondern Lösungen, die Mitarbeiter spürbar entlasten.

Deine Aufgaben

• Du analysierst Geschäftsprozesse gemeinsam mit unseren Kunden und übersetzt Anforderungen in konkrete KI-Architekturen.

• Du entwickelst KI-Agenten, LLM-Integrationen, Automatisierungen und intelligente Anwendungen.

• Du integrierst Sprachmodelle und KI-Funktionen über APIs in bestehende ERP-, CRM- und weitere Unternehmenssysteme.

• Du arbeitest bei gezielten Einsätzen direkt beim Kunden vor Ort und setzt KI-Lösungen gemeinsam mit den Fachabteilungen um.

• Du begleitest deine KI-Modelle und -Anwendungen vom ersten Prototyp bis zum produktiven Einsatz, inklusive Tests, Dokumentation und Optimierung.

• Du arbeitest eng mit unserer Beratung und Projektleitung zusammen und machst aus Projekterfahrungen wiederverwendbare KI-Komponenten.

Das bringst du mit

• Praktische Erfahrung in der KI-Entwicklung und im Softwarebau, beispielsweise mit Python oder TypeScript.

• Erfahrung mit APIs, Vektordatenbanken, Prompt Engineering und der Anbindung von Sprachmodellen.

• Fundierte umgesetzte Projekte mit Sprachmodellen, KI-Agenten oder intelligenter Prozessautomatisierung.

• Die Fähigkeit, dich schnell in unbekannte Prozesse einzuarbeiten und pragmatische KI-Lösungen zu entwickeln.

• Du kannst technische KI-Zusammenhänge verständlich erklären und arbeitest gerne direkt mit Kunden.

• Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Kunden und gute Englischkenntnisse für technische Dokumentation.

Entscheidend ist, was du bauen und umsetzen kannst. Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg: Zeig uns deine KI-Projekte und wie du Probleme löst.

Was dich bei uns erwartet

• KI-Projekte mit echtem Praxisbezug und sichtbaren Ergebnissen.

• Eine Rolle mit starkem Fokus auf echte KI-Entwicklung und direkte Kundenarbeit.

• Eigenverantwortung und Raum, intelligente Systeme aktiv mitzugestalten.

• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Beratung, Entwicklung und Projektleitung.

• Unterschiedliche Branchen, Systeme und KI-Herausforderungen statt immer derselben Standardaufgabe.

• Hybrides Arbeitsmodell: Wir legen Wert auf persönliche Zusammenarbeit und arbeiten daher an 3 Tagen pro Woche gemeinsam im Büro. An den übrigen 2 Tagen besteht die Möglichkeit zum Homeoffice.

Benefits

• Mitarbeit an echten KI-Lösungen im Bereich Voicebots und Prozessautomatisierung

• Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit im Entwicklerteam

• Viel Raum für eigene Ideen und technisches Experimentieren

• Moderner Arbeitsplatz in Dingolfing (84130)

Unsere Haltung

Verstehen

Bevor wir etwas bauen, wollen wir das Unternehmen, die Menschen und die täglichen Abläufe wirklich verstehen. Wir versetzen uns in die Rolle unserer Kunden und fragen nicht zuerst, was technisch möglich ist, sondern was im Alltag wirklich hilft.

Nur dann entstehen Lösungen, die nicht am Bedarf vorbeigehen, sondern genutzt werden, Aufwand reduzieren und Probleme tatsächlich lösen.

Anpacken

Wir übernehmen Verantwortung und bleiben dran, bis der Job erledigt ist. Wir sprechen Probleme offen an, schaffen Klarheit und lösen sie, statt sie weiterzureichen.

Nicht alles läuft sofort glatt. Entscheidend ist, dass wir handeln, uns Hilfe holen, wenn sie nötig ist, und den Extra-Meter gehen, wenn es für den Erfolg unserer Kunden notwendig ist.

Liefern

KI ist für uns kein Selbstzweck. Gute Ideen, Konzepte oder Präsentationen reichen nicht.

Entscheidend ist, dass eine Lösung im Alltag funktioniert, verlässlich eingesetzt werden kann und für unsere Kunden einen echten Unterschied macht. Wir werden nicht dafür bezahlt, über Möglichkeiten zu sprechen. Wir werden dafür bezahlt, Ergebnisse zu liefern.

Besser werden

Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Arbeit und wissen gleichzeitig, dass man nie auslernt. Wir testen, lernen, holen Feedback ein und denken über den ersten Lösungsansatz hinaus.

Fehler passieren. Entscheidend ist, dass wir sie offen ansprechen, daraus lernen und sie nicht zweimal machen. So werden unsere Lösungen, unsere Zusammenarbeit und unser Anspruch jeden Tag besser.

Unser Bewerbungsprozess

1. Kurzbewerbung mit Lebenslauf und kurzer Beschreibung deiner bisherigen Projektverantwortung

2. Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen

3. Praxisnahes Gespräch mit Geschäftsführung und Projektverantwortlichen

4. Angebot

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Gutes Essen ist mehr als nur Nahrungsaufnahme – es ist ein Erlebnis.

Du brennst für frische Zutaten, hast ein Auge fürs Detail und liebst es, Gäste mit kreativen, leckeren Konzepten glücklich zu machen? Du suchst keine 08/15-Küche, sondern willst als Kulinarische:r Leiter:in bei Lilo Kitchen dein eigenes Ding machen und unsere Vision von „Pretty Good Food“ auf den Teller bringen?

Dann suchen wir genau dich! Wir bei der Pretty Good Food GmbH kreieren Erlebnisse, die bleiben – und mit Lilo Kitchen setzen wir ein neues Highlight für alle, die Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Geschmack legen.

Aufgaben

• Küchen-Chef & Visionär: Du übernimmst die volle kulinarische Verantwortung für unser Tagesbistro Lilo Kitchen.
• Konzeption: Du entwickelst unsere Speisekarte weiter – von saisonalen Tagesgerichten bis hin zu durchdachten Food-Konzepten, die unsere Gäste begeistern.
• Qualität & Einkauf: Du sorgst für einen reibungslosen Einkauf, pflegst den Kontakt zu unseren Lieferanten und achtest auf höchste Produktqualität.
• Teamführung: Du führst das Küchenteam mit Leidenschaft, motivierst und entwickelst deine Kolleg:innen weiter.
• Hands-on: Du stehst selbst am Herd und stellst sicher, dass jedes Gericht unser Bistro in Top-Qualität verlässt.
• Organisation: Du behältst die Wirtschaftlichkeit, die Kalkulation und die HACCP-Standards souverän im Blick.

Qualifikation

• Du bist ausgebildete:r Koch / Köchin und hast idealerweise bereits Erfahrung in leitender Position in einem Bistro, Café oder in der gehobenen Systemgastronomie gesammelt.
• Du hast ein Gespür für moderne, zeitgemäße Food-Trends und liebst es, kreativ zu experimentieren.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei vollem Haus den Überblick und ein Lächeln auf den Lippen.
• Du bist ein Teamplayer mit „Macher-Mentalität“ und hast Lust, aktiv an der Gestaltung von Lilo Kitchen mitzuwirken.
• Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und setzt dich für nachhaltige Prozesse in der Küche ein.

Benefits

• Gestaltungsspielraum: Bei uns darfst du kreativ sein. Wir geben dir den Raum, deine kulinarischen Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Pretty Good Team: Werde Teil eines jungen, dynamischen und kreativen Umfelds, in dem Teamgeist an erster Stelle steht.
• Professionalität: Ein professionelles Arbeitsumfeld bei der Pretty Good Food GmbH mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Work-Life-Balance: Da wir ein Tagesbistro sind, profitierst du von attraktiven Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Privatleben vereinbaren lassen.
• Perspektive: Wir wachsen – und du wächst mit uns.

Lust auf „Pretty Good Food“?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schick uns einfach deinen Lebenslauf, ein paar Worte zu deiner Motivation und – falls vorhanden – ein paar Bilder deiner kulinarischen Kreationen.

Hast du noch Fragen? Dann melde dich jederzeit per Mail bei uns.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Erftstadt

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Olching

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Moorrege

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Rohrbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Naumburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Oftersheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Güglingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Zwickau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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JustPlay is looking for a Senior Product Manager to join our Meta product domain and help shape the experience that connects our games with the broader JustPlay platform.

At JustPlay, Meta is the layer between core gameplay and our rewards platform - including progress, rewards, boosters, LiveOps, and the experiences that connect each game to the wider JustPlay ecosystem. The Meta team owns this layer across our full game portfolio, extending platform features into games and building shared, reusable components that can be adopted across multiple titles. This helps us create a consistent player experience and scale new features across the portfolio without rebuilding them game by game.

In this role, you'll focus on making the JustPlay ecosystem feel seamless for players - identifying where the experience breaks between games and platform, turning those gaps into product opportunities, and setting direction around the solutions that can have the greatest impact on our key metrics. You'll work closely with Design, Engineering, Data, and game teams to align around priorities, make trade-offs, and drive outcomes across the ecosystem.

What sets this role apart?

You'll be building for an entire portfolio of 50+ games, not just a single title. That means thinking in systems, balancing the needs of different games and player journeys, and shaping solutions that can scale across the JustPlay ecosystem.

Job Responsibilities

• Own the product strategy, priorities, and key results for your area within the Meta domain

• Identify and prioritise high-impact opportunities across the JustPlay ecosystem, balancing player needs, business goals, and technical constraints.

• Drive complex product problems with a high degree of autonomy, from identifying the opportunity through launch, measurement, and iteration

• Collaborate closely with Design, Engineering, Data game teams, and other Product team members to shape solutions, align on priorities, and bring impactful features to life.

• Translate player needs, business goals, and product insights into clear product priorities and solutions

• Manage priorities and trade-offs across multiple initiatives while keeping teams aligned on goals and outcomes

• Design and run experiments to validate hypotheses, measure impact, and continuously improve the product

• Contribute to a strong feedback culture by sharing perspectives openly, challenging ideas constructively, and actively giving and receiving feedback across the Product team

   

Job Requirements

• 5+ years of Product Management experience within mobile or another B2C digital product, ideally with exposure to mobile games, gamification, loyalty, or rewards products.

• Proven experience owning a product area or domain, including strategy, prioritization, key results, and measurable outcomes

• Strong analytical and data-driven mindset, with experience using data to make product decisions and evaluate impact

• Experience working with cross-functional teams, particularly Engineering, Design, and Data

• Strong problem-solving skills and the ability to turn complex challenges into clear product solutions

• Comfortable working in a fast-paced environment, balancing priorities and adapting as new information emerges

• Strong communication and stakeholder management skills

• Comfortable giving and receiving direct feedback and contributing openly within the Product team

• Excellent English communication skills

Job Benefits

• Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers

• Mental Health Support: Free personal coaching through our partner OpenUp to support our team members to live fulfilled lives at home and at work

• Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc. and free language tutoring in German and English with Preply

• Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Wellhub gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution

• State-of-the-Art Equipment: Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed

• A Relocation Package: Includes visa support for those who need it

• Berlin Office Perks: Ergonomic setup, free daily lunch, and a dog-friendly environment.

• Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 30 nationalities working from over 25 different locations

Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer.

About us

Come join the team building the engine behind rewarded mobile gaming – making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to power a fairer, more sustainable rewarded gaming ecosystem where users earn real value for their time through a self-sustaining modell.

Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading rewarded gaming platforms, with 25M+ downloads and 500K+ daily active users. Headquartered in Berlin and backed by NCSoft, one of the world’s leading gaming companies, we continue to operate fully independently – combining the speed, ownership, and ambition of a startup with the long-term backing of a global gaming powerhouse.

With a team across 20+ countries, we’re shaping a major shift in mobile gaming – and it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll build end-to-end, move fast, and ship work that reaches millions – in a company that’s profitable, built to last, and focused on outcomes over hype.

Everyone's welcome here
At JustPlay, we believe different perspectives help us build better products. With team members from 30+ nationalities, different experiences and backgrounds are an important part of how we work and grow.
We hire based on skills, potential, and how you work. Your age, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or background don't come into it. If you don't meet every requirement in this ad, apply anyway. We know great candidates don’t always tick every box and some of our best hires didn't either. We are looking forward to your application!

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Du suchst einen Berufseinstieg, der Vertrieb, Beratung und persönliche Entwicklung verbindet?
Dann ist dieses Traineeprogramm genau das Richtige für dich.

Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten (m/w/d), die sich im Finanzvertrieb eine langfristige Karriere aufbauen wollen, mit klarem System, praxisnaher Ausbildung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Trainee wirst du von Beginn an begleitet, gecoacht und gefördert, mit dem Ziel, dich zu einer lizenzierten Finanzberaterin bzw. einem lizenzierten Finanzberater zu entwickeln.

Dein Aufgabenbereich

• Einstieg in die Finanzberatung: Du lernst, wie du Kundengespräche professionell führst, Bedarfe erkennst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest.

• Vertrieb & Kundenbetreuung: Du unterstützt bei der Akquise und Beratung von Neukunden und baust schrittweise deinen eigenen Kundenstamm auf.

• Finanzplanung & Analyse: Du erstellst Analysen und Konzepte in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Investment und Vermögensaufbau.

• Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen und lernst alle Kernprozesse im Vertrieb kennen.

• Teamarbeit & Mentoring: Du wirst persönlich durch Kevin Kehr begleitet – mit klarer Struktur, Feedback und individueller Förderung.

Wir bieten

• Lizenzierte Ausbildung: Vorbereitung auf zwei IHK-Abschlüsse gemäß § 34d GewO (Versicherung) und § 34f GewO (Finanzanlagen)

• Strukturiertes Traineeprogramm: Klare Lernziele, feste Module, begleitende Schulungen und praxisnahe Umsetzung.

• Persönliches Mentoring: Direkte Begleitung durch deinen Mentor Kevin Kehr, von der ersten Beratung bis zum eigenen Kundenstamm.

• Hohe Verdienstmöglichkeiten: Leistungsorientierte Vergütung ohne Einkommensbegrenzung.

• Karriere mit Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss – Einstieg als Finanzberater oder Entwicklung in Richtung Führungskraft.

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Moderne, ortsunabhängige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.

Das bringst du mit

• Abitur oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau oder Muttersprache)

• Wohnsitz in Deutschland

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

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Finom is looking for a Principal Product Designer to set the design direction for Core Experience — the foundational product surface used across our platform by every customer. This is a senior individual-contributor role: no direct reports, but real scope to define what "good" looks like and prove it in shipped product. You'll work alongside Product Managers, Engineers, Analysts, and Research to turn complex financial workflows into experiences that are simple, accessible, and consistent at scale.

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ABOUT US

Unzer is a leading European fintech company with a mission to simplify international payments for e-commerce and retail businesses. Our brand was formed from 13 companies that now contribute to building a unique product covering the entire payment flow.  

At Unzer, we are driven by the belief that customers should enjoy a seamless shopping experience, no matter where they choose to shop. We are a team of over 750 experts from 50+ different nationalities, dedicated to creating a state-of-the-art unified commerce platform. Our goal is to enable businesses to delight their customers with a seamless payment experience.  

Whether you're a tech enthusiast, a payment expert, or a dedicated support professional, we are looking for individuals who are passionate about making a difference.  

Our offices: We are based across Austria, Denmark, Germany, and Luxembourg with a HQ in Berlin.  

ABOUT THE TEAM

At Unzer, the Data Protection Team is part of the Legal Department and plays a key role in enabling our business to grow responsibly in a highly regulated environment. We partner closely with teams across the organization to ensure that privacy and data protection requirements are embedded into products, processes, and innovation initiatives from the start. 

Following Unzer's merchant-first principle, we take a pragmatic, solution-oriented approach to data protection, balancing regulatory compliance with business needs. As part of our team, you will work at the intersection of law, technology, and innovation. 

• Drive data protection compliance across the business and act as a trusted advisor on privacy-related matters. 

• Partner with stakeholders across the organization to ensure privacy requirements are embedded into new products, services, and business initiatives. 

• Conduct data mapping activities, DPIAs, and TIAs, translating regulatory requirements into practical and scalable solutions. 

• Manage key processes and documentation, including records of processing activities, privacy notices, policies, and procedures. 

• Draft, review, and negotiate data protection agreements, and support the handling of data subject rights requests. 

• Coordinate the assessment and resolution of data protection incidents, including remediation measures and regulatory reporting where required. 

• Collaborate with the Data Protection Officer and bring your privacy expertise to AI and innovation initiatives, including compliance with the EU AI Act. 

• Preferably a full legal qualification (1st and 2nd State Exam), a degree in Law, IT, Business Informatics, or a comparable qualification are also welcome, ideally complemented by data protection training or certification. 

• 2-5 years of hands-on experience in data protection, privacy, or a related compliance role. 

• Strong knowledge of GDPR and German data protection law, with a practical understanding of international data transfer requirements. 

• Experience managing key privacy processes, such as DPIAs, TIAs, data protection agreements, data subject requests, and privacy incidents. 

• A proactive and pragmatic mindset, combined with strong analytical, organizational, and communication skills. 

• An interest in technology, AI, and emerging regulatory developments. Experience in fintech, payments, or another regulated industry is an advantage. 

• Professional fluency in English and German, both written and spoken. 

Does it sound exciting? -  Apply with your CV in English or German. Please don’t shy away if you don’t meet all the requirements! We’re looking forward to meeting you.  

We will get back to you within 14 days of receiving your application.   

The interview process includes: a 30min intro call with a TA Partner, a 45min conversation with your potential manager and an approx. 45min Team interview. Please note the process might alter depending on our team’s availability.

WHAT WE OFFER 

More than a workplace. A place to grow. 🌍 

At Unzer, colleagues from 50+ nationalities across four countries work together to create better outcomes for our merchants. We take ownership, move with pace and keep raising the bar—as one team. 

We set high expectations and give you the flexibility, learning opportunities and practical support to do your best work, grow your impact, and build a sustainable career. 

🏡 Flexibility that works 
Combine focused time at home with connection and collaboration in the office. Our hybrid setup includes two office days per week. 

🚲 Your commute, your choice 
Choose the mobility benefit that works for you: bike leasing or a Deutschlandticket.  

🏖️ Work from anywhere in the EU 
Change your perspective and work from another EU country for up to 15 days per year. 

📗 Keep raising the bar 
Use an annual learning budget of €1,000 for courses, conferences, certifications and other development opportunities that help you grow and increase your impact.  

🫴 Support when you need it 
Access confidential counselling whenever you need support with personal or professional matters. 

💰 Build your future 
Look ahead with our company pension scheme and take care of your long-term financial wellbeing. 

Benefits may vary by location and employment setup. Your recruiter will share the details relevant to your role. 

*Unzer is an equal employment opportunities workplace, and we commit to hiring regardless of race, sex, gender identification, sexual orientation, national origin, native language, religion, age, disability, marital status, citizenship, genetic information, pregnancy, or any other characteristic protected by law. Please refrain from including your picture and age with the application.   

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ABOUT OUR COMPANY

We are an engineering organization. Our mission is to “Ship great software” and build custom, large-scale software platforms on time, on budget, on target and on quality. 

In over two decades, we have never failed to deliver what we promised. 

85% of our members are software engineers with a background in computer science, physics or mathematics, many also with a strong background in Machine Learning and Artificial Intelligence.

freiheit.com technologies was founded in Hamburg in the midst of the first internet boom in the last millennium in 1999.

Since then, we’ve been building custom software platforms and helping our clients to create their future business models based on software.

For over a quarter of a century, we have been working for the "Who's Who" of German and European industry and business.
Retail, automotive, e-commerce, healthcare and more.

Our large-scale software platforms are used by millions of users every day. Each product has a business-critical, strategic relevance for our clients.

Together we make “mission impossible” possible.

We are a team of 300+ members with people from all over the world. In our engineering hubs in Hamburg and Lisbon we come together to create things that no one has built before.

Our teams work data-driven to constantly optimize their own productivity by removing friction from their work. Each member takes on end-to-end responsibility for their work. To be successful, you need to be productive. To be productive, you need to be efficient and effective.

Technology never rests. Neither do we.

ABOUT OUR COMMUNITY

If you ask anyone why they work here, it's pretty likely that they will say “because of the people” and “because I've never learned so much in my life”.

We believe that productive people are happy people. 

In our engineering hubs in Hamburg and Lisbon, you will meet people from all over the world. 

Here you have the opportunity to work with intelligent people on interesting tasks and complete projects from idea to operations – end-to-end.

Becoming a well-rounded professional in your field of expertise is a long journey that takes many years of hard work and learning. Being a member of our company will ask a lot of you and no one can do the work for you.

Our company is a place where you can become the best version of yourself. 

***We don’t provide remote-only positions. We work in the office five days a week. 

WANT TO JOIN US?

Send us your complete application (CV) via our applicant portal. If you have any questions about your application or the application process, please contact Bianca Mioc personally at +49 40/890584-0.

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Deine Mission

Bling Schule baut den ersten Payment-Dienstleister, mit dem Schulen und Kitas in Deutschland ihren Zahlungsverkehr vollständig bargeldlos abwickeln. Mit zwei Produkten sind wir bereits bei über 100 Einrichtungen live.

Unser Entwicklungsteam besteht mit dir aus drei Seniors, die das Produkt gleichverantwortlich nach vorne treiben. Es gibt keine Ticket-Pipeline, die dir Arbeit zuteilt: Ihr entscheidet gemeinsam, was gebaut wird und wie. Als dritter Senior im Team verantwortest du eigene Bereiche der Plattform end-to-end.

Die fachliche Komplexität unseres Produkts liegt in der Zahlungsabwicklung zwischen Eltern, Einrichtungen und Anbietern: mandantenfähige Strukturen, unterschiedliche Abrechnungslogiken je Einrichtung und regulatorische Anforderungen an Nachvollziehbarkeit und Datenhaltung. Genau dafür suchen wir Unterstützung von dir.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest Bereiche unserer Plattform vollständig, also von der technischen Konzeption über die Architektur bis zum Betrieb dessen, was du gebaut hast.
• Du triffst gemeinsam mit CTO und Lead Developer die Architekturentscheidungen, die die Entwicklung von Bling Schule über die nächsten Jahre prägen.
• Du gestaltest unsere Infrastruktur weiter: Services, Datenmodell und Cloud-Umgebung, auf denen bargeldlose Zahlungen zuverlässig und skalierbar laufen.
• Du setzt die Standards für unsere Code-Qualität, Testing und Observability, an denen sich das Team orientiert.
• Du arbeitest direkt mit unseren Kund:innen, verstehst den Alltag in Schulen und Kitas und übersetzt ihn in überzeugende und anwendbare Lösungen.

Dein Profil

• Du hast mehrere Jahre professionelle Erfahrung als Full Stack Developer und Systeme gebaut, die im Produktionsbetrieb laufen und von echten Nutzer:innen verwendet werden.
• Unser Stack ist TypeScript mit NestJS auf Node.js, relationale Datenbanken und AWS und mit diesen Systemen fühlst du dich wohl. Wenn du aus Java/Spring Boot oder C#/.NET kommst und TypeScript bereits eingesetzt hast, passt das ebenfalls.
• Du arbeitest mit modernen AI-Coding-Tools und weißt, wo sie dir Arbeit abnehmen und wo du besser selbst prüfst.
• Du hast bereits eigenständig Architekturentscheidungen getroffen und kannst erklären, warum du dich so entschieden hast.
• Erfahrung in Bereichen mit komplexer Fachlichkeit oder regulatorischen Anforderungen – Payments, Abrechnung, Finanzprodukte, Gesundheitswesen oder Vergleichbares – ist ein starkes Plus.
• Du gestaltest gerne mit, bringst eigene Ideen ein und arbeitest selbstständig in einem Umfeld, in dem Anforderungen nicht immer von Anfang an klar sind.
• Du legst Wert auf sauberes Engineering und bist dabei pragmatisch genug, um zu wissen, wann etwas gut genug ist.

Was dich erwartet

• Gestalte die technische Richtung des ersten bargeldlosen Payment-Dienstleister für Schulen und Kitas aktiv mit und trage echte Verantwortung dafür, wie Schulen, Kitas und Familien ihren Zahlungsalltag einfacher erleben.
• Ein Team aus drei Seniors ohne Hierarchie dazwischen: kurze Entscheidungswege, keine Abstimmungsschleifen, keine Legacy-Altlasten, die dich ausbremsen.
• Direkter Draht zu Kund:innen und Geschäftsführung – du siehst, was deine Arbeit bei Schulen, Kitas und Familien tatsächlich bewirkt.
• Ein flexibles Arbeitsmodell: aus unserem Büro in Berlin Mitte, von zu Hause oder remote aus Deutschland.
• Erhalte ein MacBook und jede weitere Ausstattung, die du brauchst, um erfolgreich arbeiten zu können.
• Wachse schnell durch eigenverantwortliche Projekte, interne Workshops und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
• Verbinde dich mit deinem Team durch regelmäßige Events, die unsere Kultur stärken und gemeinsame Erfolge feiern.
• Bleib verbunden mit einem exklusiven Bling Mobile-Tarif inklusive Premium-Mobilfunkleistungen und weiteren Vorteilen.

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Für ein inhabergeführtes IT-Systemhaus aus Norddeutschland (rund 70 Mitarbeitende, 30 Jahre am Markt, Kununu Top Company) suche ich den spielenden Kapitän für den Systemhaus-Vertrieb: Du führst ein kleines, eingespieltes Team, berichtest direkt an die Geschäftsführung und bleibst mit rund 60 Prozent deiner Zeit selbst am Kundentisch, mit Managed IT Services, IT-Security und Microsoft 365 für den Mittelstand. Das ehrliche Spannungsfeld: Der Anbieter ist nicht der günstigste in der Region, bietet dafür das stärkere Paket. Die Türen gehen auf, am Abschluss hat es zuletzt öfter gehakt. Hier kommst du ins Spiel: mit Abschlussstärke, frischen Impulsen für Lead-Generierung wie z.B. LinkedIn-Outreach und dem Ziel, den Bereich weiter wachsen zu lassen.

Deine Aufgaben

• Vertrieb auf Entscheiderebene: Du entwickelst Bestandskunden, gewinnst aktiv Neukunden im Mittelstand und verantwortest Angebote, Konditionen und Abschlüsse rund um die Managed-IT-Flatrate.

• Technik im Rücken: Du entwickelst gemeinsam mit dem Teamleiter Technik die passende Lösung für den Kunden, bevor Angebot und Konzept rausgehen. Du verkaufst, die Technik liefert die Machbarkeit.

• Vertrieb neu denken: Du steuerst die Vertriebsaktivitäten, modernisierst Lead-Generierung und Outreach (LinkedIn, KI) und entwickelst Prozesse und Portfolio weiter.

• Team führen und Bereich verantworten: Du führst zwei Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch, verantwortest das Ergebnis deines Bereichs und berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung.

Dein Profil

• B2B-Außendienst mit Abschlussstärke: Du bringst fundierte Erfahrung im B2B-Außendienst mit, bist hungrig auf den Abschluss und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

• Souverän auf Augenhöhe: Du verhandelst sicher mit Geschäftsführern, trittst klar auf und bleibst nahbar.

• Techaffin und lernhungrig: Du verstehst und verkaufst gern technische Lösungen. Systemhaus-Erfahrung ist ein Plus, kein Muss: Quereinstieg aus beratungsintensivem B2B-Vertrieb ist ausdrücklich willkommen.

• Lust auf Führung: Du möchtest Menschen führen, Wissen weitergeben und Verantwortung tragen. Führungserfahrung ist willkommen, der bewusste erste Schritt in die Führung genauso.

Das erwartet dich

• Gestaltungsfreiheit: Kurze Entscheidungswege ohne Budget-Korsett: Vorschläge gehen direkt in die Geschäftsführungsrunde und werden zeitnah entschieden.

• Stabilität: 30 Jahre Firmengeschichte, inhabergeführt, planbare Umsätze durch laufende Managed-Service-Verträge in einem wachsenden IT-Security-Markt.

• Konditionen & Benefits: Verlässliches Festgehalt plus variabler Anteil (kein kleines Fixum mit großem Bonus), unbefristet, 30 Urlaubstage, Elektro-Dienstwagen auch zur privaten Nutzung mit Ladesäulen am Standort, Kundentermine überwiegend zwischen 8 und 17 Uhr, JobRad und Energiekostenzuschuss.

• Entwicklung & Kultur: Welcome-Day, persönlicher Mentor, Führungskräfteentwicklung im Tandem mit dem Teamleiter Technik und eine familiäre Kultur ohne Ellenbogen.

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Für ein Unternehmen mit über 14.000 Mitarbeitenden und mehr als 1.000 Standorten in fünf Ländern – Zentrale im östlichen Ruhrgebiet – suche ich die erste dedizierte Architekturrolle im Team IT Systems. Die Architekturverantwortung lag bisher bei der Führungsebene – jetzt bekommt sie ein eigenes Gesicht: deins. Du wirst zum Bindeglied zwischen Fachbereich und Umsetzung. Das Umfeld geht Richtung Cloud First: Azure und Microsoft 365 stehen im Fokus, und du entscheidest mit, was wann dorthin wandert. Du bist hier weniger der Zeichner am Reißbrett als der Statiker auf der Baustelle – deine Konzepte müssen tragen, und du legst selbst mit Hand an.

WICHTIG: 100% Remote nach einer 3-6 monatigen Einarbeitung in Unna!

Deine Aufgaben

• Lösungen von A bis Z: Du nimmst fachliche Anforderungen auf, entwickelst daraus gemeinsam mit dem Team Lösungskonzepte und begleitest sie bis in den stabilen Betrieb.

• Cloud First mitgestalten: Du bist federführend mit dabei, Azure, M365 und die hybride Identity weiterzuentwickeln – und denkst mit, welcher Weg dorthin realistisch ist.

• Optionen abwägen: Du schaust dir Lösungswege mit Blick auf Sicherheit, Skalierbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Betriebsfähigkeit an und hältst Entscheidungen nachvollziehbar fest.

• Umsetzen und weitergeben: Du baust neue Themen mit auf, statt sie nur zu konzipieren, und nimmst das sechsköpfige Team dabei mit.

Dein Profil

• Microsoft-Cloud im Alltag: Du arbeitest seit einigen Jahren mit Azure und M365 – Identity, Collaboration, Endpoint – und hast Migrationen aus On-Premises-Umgebungen schon begleitet.

• Breite statt Silo: Du kennst dich in mehreren Feldern aus – Infrastruktur, Netzwerk, IT-Security, IAM, Modern Workplace oder standortnahe IT. Niemand bringt alles mit, für den Rest ist Einarbeitungszeit eingeplant.

• Pragmatisch statt dogmatisch: Du denkst tragfähige Zwischenschritte mit, statt allein aufs Zielbild zu setzen, und bringst neue Themen voran, auch wenn du der Erste bist, der sie anfasst.

• Kommunikationsstark: Du übersetzt zwischen Technik und Business, gewinnst Stakeholder ohne Weisungsbefugnis und arbeitest gerne agil – SAFe-Erfahrung ist willkommen, keine Bedingung.

• Sprachanforderungen: Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit; auch wenn heute maßgeblich auf Deutsch gesprochen wird, wird Englisch mit dem Blick auf das Unternehmenswachstum nachhaltig wichtiger

Das erwartet dich

• Gestaltungsfreiheit: Eine neu geschaffene Position: Du etablierst die Architekturebene und prägst Standards von Anfang an – dein direktes Team has sechs Köpfe, die IT insgesamt rund 75.

• Themenbreite: Von Identity und Modern Workplace über Netzwerk und Security bis zur standortnahen IT – der Zuschnitt ist bewusst breit, und in neue Felder arbeitest du dich ein.

• Der nächste Karriereschritt: Vom Senior Engineer zur ersten Architekturrolle im CV – mit Rückendeckung der IT-Leitung und Schulungen in Abstimmung mit deiner Führungskraft.

• Konditionen & Benefits: Faires Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub (Heiligabend & Silvester: halbe Arbeitstage), betriebliche Altersvorsorge und VL, bezuschusstes Betriebsrestaurant, 15 % Personalrabatt und kostenlose Parkplätze.

• Remote-Work & Einarbeitung: Idealerweise bist du offen für eine hybride Tätigkeit (2-3 Tage/ Woche in Unna); falls nicht sind bis zu 100% Remote aus Deutschland möglich. Die Einarbeitung (3-6 Monate) wäre jedoch in Unna vor Ort gesetzt.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt!

In einem ersten Gespräch freue ich mich, dir mehr zum Unternehmen & der Rolle zu erzählen und auch mehr zu dir zu erfahren.

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Jobbeschreibung

Du willst lernen, wie Fitness- und Ernährungsberatung richtig geht, Teil eines erfahrenen Teams sein und selbst täglich mit neuen Kunden sprechen?

Mein Name ist Jan Bahmann und ich habe Bahmann Coaching vor 4 Jahren gegründet. Wir sind der führende Anbieter für Abnehm-Coachings in Deutschland und sitzen mit unserem 40-köpfigen Team in Hannover.

Da wir wachsen, suchen wir Unterstützung in der Fitness- und Ernährungsberatung. Wir bilden dich aus, bringen dir bei, was ein guter Berater wissen muss, und geben dir alle unsere bewiesenen Prozesse an die Hand.

Wie sieht der Job konkret aus, und was musst du mitbringen, um bei uns Erfolg zu haben?

Aufgaben:

• Kundenkontakt: Du behältst immer den Überblick über deine Kunden und hilfst ihnen jederzeit weiter.
• Wissensvermittlung: Du teilst dein Know-How und hilfst unseren Klienten, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Klare Ziele: Du ermutigst unsere Klienten, sich Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen.
• Data Tracking: Du behältst den Fortschritt und die Erfolge unserer Klienten im Blick und hilfst ihnen, auf Kurs zu bleiben.
• Teamplayer: Du gibst offene Fragen an die entsprechenden Kollegen weiter, damit unsere Klienten die bestmögliche Unterstützung erhalten.

Gehalt: 36.000,- Euro Brutto Jahresgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Benefits:

• Gesundheit und Fitness: Schließe mit uns eine Mitgliedschaft bei Hansefit ab, profitiere von unserem jährlichen Gesundheitsbudget von 900 Euro und bestelle mit 50% Rabatt in unserem Supplement Shop.
• Teamplayer: Wir ziehen alle an einem Strang und haben das gleiche Ziel vor Augen.
• Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit
• Weiterbildung: Ab Tag 1 kannst du durch unsere digitale Lernplattform und die Expertise unseres Teams noch Neues über Fitness und Ernährung lernen

Stellenanforderungen

Bisherige Stationen: Du hast bereits erste Berufserfahrung sammeln können und hast keine Schwierigkeiten damit, vom Schreibtisch aus deinen Kunden zu helfen.

• Level: Berufseinsteiger oder bereits mit Erfahrung
• Ausbildung/Studium: Du hast eine Ausbildung als Diätassistent bzw. Diätassistentin, Ernährungsberater oder Ernährungswissenschaftler erfolgreich abgeschlossen, ein Quereinstieg ist aber auch möglich, wenn du dich für Sport und gesunde Ernährung interessierst.
• Kenntnisse: Du weißt, wie du andere Menschen bei Sport- und Ernährungsthemen unterstützen kannst und wie du ehrliches Feedback gut vermittelst.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachler-Niveau

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Jobbeschreibung

Wir suchen KI-Automatisierungsingenieure (m/w/d) mit dem Schwerpunkt: Prozessautomatisierung & digitale Lösungen

Deine Mission bei uns: Du liebst es, digitale Prozesse zu optimieren und effiziente IT-Lösungen zu entwickeln? Als KI-Automatisierungsingenieur

(m/w/d) gestaltest du bei uns die digitale Zukunft aktiv mit. Dein Fokus: Automatisierung, Integration und die Entwicklung smarter Workflows für unsere verschiedenen Unternehmensbereiche – gerne auch mit Unterstützung von Künstlicher Intelligenz.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen
• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse
• Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
• Entwicklung von Schnittstellen zur Verbindung von Standardlösungen
• Automatisierung wiederkehrender Aufgaben mit Tools wie Make, Zapier oder durch API-Integrationen
• Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und kontinuierliche Prozessoptimierung

Tools & Technologien im Fokus:

• Make & Zapier: Diese Low-Code-Plattformen ermöglichen dir, komplexe Workflows zu automatisieren, Systeme miteinander zu verbinden und datengetriebene Prozesse effizient umzusetzen. Du entwickelst automatisierte Abläufe zur Optimierung interner Geschäftsprozesse und sorgst für eine reibungslose Datenintegration zwischen verschiedenen Anwendungen.
• HubSpot: Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung von Marketing-, Vertriebs- und Serviceprozessen. Du implementierst Automatisierungen für Lead-Management, CRM-Prozesse und analysierst die Effektivität der Workflows.
• Airtable: Flexible Datenbanklösung zur Organisation und Automatisierung von Geschäftsprozessen. Du konzipierst smarte Datenstrukturen, verbindest Airtable mit anderen Systemen und automatisierst Berichte sowie Dateneingaben.
• API-Integrationen: Aufbau und Verwaltung von API-Schnittstellen zur nahtlosen Verbindung unterschiedlicher Softwarelösungen. Du entwickelst individuelle Schnittstellenlösungen, um bestehende Tools optimal zu integrieren und Arbeitsabläufe zu vereinfachen.
• Künstliche Intelligenz: Implementierung und Nutzung von KI-basierten Lösungen zur Automatisierung komplexer Aufgaben. Dazu gehört die Integration von Machine-Learning-Modellen oder die Nutzung bestehender KI-Tools zur Prozessoptimierung.

Gehalt: 3800 Euro pro Monat (brutto)

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglich in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Leistungsgerechte Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und/oder Führungskräfte.

Stellenanforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Automatisierung von Geschäftsprozessen und im Umgang mit API-Schnittstellen ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Kenntnisse in Tools wie Make, Zapier, HubSpot, Airtable und weiteren Automatisierungslösungen sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Begeisterung für innovative Technologien, insbesondere Künstliche Intelligenz und deren Anwendung im Unternehmensumfeld
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

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Jobbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Coaching & Kundenbetreuung, der uns beim Coaching, der Beratung und der Betreuung der mittlerweile über 1000 Kunden unserer Online - Ernährungsberatung & Fitnesscoachings unterstützt.

In deiner Rolle als Ernährungs- und Fitnesscoach wirst du eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten und ihre Fortschritte kontinuierlich überwachen. Mit deiner positiven, motivierenden und authentischen Art hilfst du unseren Kunden, ihre Ziele noch erfolgreicher zu erreichen.

QUEREINSTIEG MÖGLICH!

Für diese Position sind ein abgeschlossenes Ökotrophologie-Studium oder eine Ausbildung zur Diätassistentin nicht zwingend erforderlich. Vielmehr legen wir Wert auf umfassendes, praktisches Wissen und eine persönliche Leidenschaft für einen gesunden Lebensstil.

Aufgabenbereiche:

• Täglicher telefonischer Kontakt / schriftlicher Whatsappsupport bei Fragen unserer Klienten
• Klienten durch deine Gespräche dazu motivieren, mehr Gas zu geben
• Vermitteln von Wissen und Know-How
• Klienten dazu bringen, sich noch größere Ziele zu setzen
• Motivation der Klienten steigern
• Überwachung der Umsetzung & Erfolge von Klienten
• Einpflegen der am Telefon gesammelten Informationen in unsere Klientendatei (CRM System)
• Weitergabe von offenen Fragen an deine Kollegen (z.B. bei Fragen zu Coachinginhalten, Weiterleitung an den jeweiligen Berater), um die Klienten maximal erfolgreich zu machen)
• Vorbereitung, Unterstützung und/oder Durchführung von Live-Calls

Gehalt Ernährungs- und Fitnesscoach Vollzeit: 3.000,- Euro Brutto-Monatsgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Coaching ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann Menschen begeistern und voranbringen. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Leistungsgerechte Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten die Chance gemeinsam mit dem Unternehmen aufzusteigen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und/oder Führungskräfte.
• Attraktive Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit

Stellenanforderungen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Diätassistent bzw. Diätassistentin, Ernährungsberater oder Ernährungswissenschaftler ist hilfreich, aber nicht erforderlich.
• Sehr gute Vorkenntnisse im Bereich Ernährung (& ggbf. Sport bzw. Fitness)
• Die Fähigkeit, Leute mit deiner Stimme durch ehrliches Feedback zu motivieren.
• Schnelle Auffassungsgabe.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Empathie.
• Guter Umgang mit Leistungsdruck.
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
• Vorkenntnisse in den Themen Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

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Jobbeschreibung

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt: Prozessautomatisierung & digitale Lösungen

Deine Mission bei uns: Du liebst es, digitale Prozesse zu optimieren und effiziente IT-Lösungen zu entwickeln? Als Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) gestaltest du bei uns die digitale Zukunft aktiv mit. Dein Fokus: Automatisierung, Integration und die Entwicklung smarter Workflows für unsere verschiedenen Unternehmensbereiche – gerne auch mit Unterstützung von Künstlicher Intelligenz.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen
• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse
• Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
• Entwicklung von Schnittstellen zur Verbindung von Standardlösungen
• Automatisierung wiederkehrender Aufgaben mit Tools wie Make, Zapier oder durch API-Integrationen
• Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und kontinuierliche Prozessoptimierung

Tools & Technologien im Fokus:

• Make & Zapier: Diese Low-Code-Plattformen ermöglichen dir, komplexe Workflows zu automatisieren, Systeme miteinander zu verbinden und datengetriebene Prozesse effizient umzusetzen. Du entwickelst automatisierte Abläufe zur Optimierung interner Geschäftsprozesse und sorgst für eine reibungslose Datenintegration zwischen verschiedenen Anwendungen.
• HubSpot: Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung von Marketing-, Vertriebs- und Serviceprozessen. Du implementierst Automatisierungen für Lead-Management, CRM-Prozesse und analysierst die Effektivität der Workflows.
• Airtable: Flexible Datenbanklösung zur Organisation und Automatisierung von Geschäftsprozessen. Du konzipierst smarte Datenstrukturen, verbindest Airtable mit anderen Systemen und automatisierst Berichte sowie Dateneingaben.
• API-Integrationen: Aufbau und Verwaltung von API-Schnittstellen zur nahtlosen Verbindung unterschiedlicher Softwarelösungen. Du entwickelst individuelle Schnittstellenlösungen, um bestehende Tools optimal zu integrieren und Arbeitsabläufe zu vereinfachen.
• Künstliche Intelligenz: Implementierung und Nutzung von KI-basierten Lösungen zur Automatisierung komplexer Aufgaben. Dazu gehört die Integration von Machine-Learning-Modellen oder die Nutzung bestehender KI-Tools zur Prozessoptimierung.

Gehalt: 5000 Euro pro Monat (brutto)

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglich in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Leistungsgerechte Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und/oder Führungskräfte.

Stellenanforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Automatisierung von Geschäftsprozessen und im Umgang mit API-Schnittstellen ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Kenntnisse in Tools wie Make, Zapier, HubSpot, Airtable und weiteren Automatisierungslösungen sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Begeisterung für innovative Technologien, insbesondere Künstliche Intelligenz und deren Anwendung im Unternehmensumfeld
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

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Jobbeschreibung

Du willst lernen, wie Fitness- und Ernährungsberatung richtig geht, Teil eines erfahrenen Teams sein und selbst täglich mit neuen Kunden sprechen?

Mein Name ist Jan Bahmann und ich habe Bahmann Coaching vor 4 Jahren gegründet. Wir sind der führende Anbieter für Abnehm-Coachings in Deutschland und sitzen mit unserem 40-köpfigen Team in Hannover.

Da wir wachsen, suchen wir Unterstützung in der Fitness- und Ernährungsberatung. Wir bilden dich aus, bringen dir bei, was ein guter Berater wissen muss, und geben dir alle unsere bewiesenen Prozesse an die Hand.

Wie sieht der Job konkret aus, und was musst du mitbringen, um bei uns Erfolg zu haben?

Aufgaben:

• Kundenkontakt: Du behältst immer den Überblick über deine Kunden und hilfst ihnen jederzeit weiter.
• Wissensvermittlung: Du teilst dein Know-How und hilfst unseren Klienten, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Klare Ziele: Du ermutigst unsere Klienten, sich Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen.
• Data Tracking: Du behältst den Fortschritt und die Erfolge unserer Klienten im Blick und hilfst ihnen, auf Kurs zu bleiben.
• Teamplayer: Du gibst offene Fragen an die entsprechenden Kollegen weiter, damit unsere Klienten die bestmögliche Unterstützung erhalten.

Gehalt: 36.000,- Euro Brutto Jahresgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Benefits:

• Gesundheit und Fitness: Schließe mit uns eine Mitgliedschaft bei Hansefit ab, profitiere von unserem jährlichen Gesundheitsbudget von 900 Euro und bestelle mit 50% Rabatt in unserem Supplement Shop.
• Teamplayer: Wir ziehen alle an einem Strang und haben das gleiche Ziel vor Augen.
• Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit
• Weiterbildung: Ab Tag 1 kannst du durch unsere digitale Lernplattform und die Expertise unseres Teams noch Neues über Fitness und Ernährung lernen

Stellenanforderungen

Bisherige Stationen: Du hast bereits erste Berufserfahrung sammeln können und hast keine Schwierigkeiten damit, vom Schreibtisch aus deinen Kunden zu helfen.

• Level: Berufseinsteiger oder bereits mit Erfahrung
• Ausbildung/Studium: Du hast eine Ausbildung als Diätassistent bzw. Diätassistentin, Ernährungsberater oder Ernährungswissenschaftler erfolgreich abgeschlossen, ein Quereinstieg ist aber auch möglich, wenn du dich für Sport und gesunde Ernährung interessierst.
• Kenntnisse: Du weißt, wie du andere Menschen bei Sport- und Ernährungsthemen unterstützen kannst und wie du ehrliches Feedback gut vermittelst.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachler-Niveau

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Du willst lernen, wie Fitness- und Ernährungsberatung richtig geht, Teil eines erfahrenen Teams sein und selbst täglich mit neuen Kunden sprechen?

Mein Name ist Jan Bahmann und ich habe Bahmann Coaching vor 4 Jahren gegründet. Wir sind der führende Anbieter für Abnehm-Coachings in Deutschland und sitzen mit unserem 40-köpfigen Team in Hannover.

Da wir wachsen, suchen wir Unterstützung in der Fitness- und Ernährungsberatung. Wir bilden dich aus, bringen dir bei, was ein guter Berater wissen muss, und geben dir alle unsere bewiesenen Prozesse an die Hand.

Wie sieht der Job konkret aus, und was musst du mitbringen, um bei uns Erfolg zu haben?

Aufgaben:

• Kundenkontakt: Du behältst immer den Überblick über deine Kunden und hilfst ihnen jederzeit weiter.
• Wissensvermittlung: Du teilst dein Know-How und hilfst unseren Klienten, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Klare Ziele: Du ermutigst unsere Klienten, sich Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen.
• Data Tracking: Du behältst den Fortschritt und die Erfolge unserer Klienten im Blick und hilfst ihnen, auf Kurs zu bleiben.
• Teamplayer: Du gibst offene Fragen an die entsprechenden Kollegen weiter, damit unsere Klienten die bestmögliche Unterstützung erhalten.

Gehalt: 36000,- Euro Brutto Jahresgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Benefits:

• Gesundheit und Fitness: Schließe mit uns eine Mitgliedschaft bei Hansefit ab, profitiere von unserem jährlichen Gesundheitsbudget von 900 Euro und bestelle mit 50% Rabatt in unserem Supplement Shop.
• Teamplayer: Wir ziehen alle an einem Strang und haben das gleiche Ziel vor Augen.
• Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit
• Weiterbildung: Ab Tag 1 kannst du durch unsere digitale Lernplattform und die Expertise unseres Teams noch Neues über Fitness und Ernährung lernen

Stellenanforderungen

Bisherige Stationen: Du hast bereits erste Berufserfahrung sammeln können und hast keine Schwierigkeiten damit, vom Schreibtisch aus deinen Kunden zu helfen.

• Level: Berufseinsteiger oder bereits mit Erfahrung
• Ausbildung/Studium: Du hast eine Ausbildung als Diätassistent bzw. Diätassistentin, Ernährungsberater oder Ernährungswissenschaftler erfolgreich abgeschlossen, ein Quereinstieg ist aber auch möglich, wenn du dich für Sport und gesunde Ernährung interessierst.
• Kenntnisse: Du weißt, wie du andere Menschen bei Sport- und Ernährungsthemen unterstützen kannst und wie du ehrliches Feedback gut vermittelst.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachler-Niveau

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

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At Superchat, we're rebuilding how businesses talk to their customers. The phone call, the contact form, the support ticket: all of it is being replaced by messaging and AI. We're building the platform that runs underneath.

Founded in 2020, Superchat has become the platform of choice for 10,000+ businesses worldwide, from globally recognized brands like Allianz, Auto1, Enpal, Danone, and GASAG to the small businesses, dental practices, and one-person startups that need to look bigger than they are. Today, millions of messages flow through Superchat every single day.

We started as a unified inbox: one place for every channel a customer might pick, WhatsApp, email, SMS, Instagram. Then ChatGPT happened, and the second chapter began: AI agents that respond across chat, email, and voice at the quality of the best human teams.

We're 100 people, profitable, and have raised €18M in funding (last round 4.5 years ago, we've been growing on our own money since). Headquartered in Berlin.

In this role you own all of finance at Superchat end to end and report directly to the founders. When the board or our investors have a question about the numbers, you're the one who answers it.
You'll take over our financial model and turn it into something the whole company can steer by. You'll own accounting through to the P&L, run forecasting and liquidity planning, and lead the annual audit.

Who We Want

7+ years of finance experience.
You know the full cycle first-hand, from closing to forecast to board reporting.

Closing and audit expertise.
You independently own monthly and annual closings under HGB, including revenue recognition and accruals, and you coordinate the annual audit with our external auditors through to completed financial statements.

Expert financial modelling.
You build driver-based, integrated three-statement models from scratch and you document them so that others can operate them too.

Forecasting.
You've owned full budget and forecast cycles, you bring together top-down targets and bottom-up input from team leads, and you treat forecast accuracy as a measurable figure that has to improve.

Business partner.
You deliver a reasoned recommendation, not just the numbers and you follow up on whether it gets implemented.

Experience with investors and the board.
You've prepared and presented board materials, and you've been through a financial due diligence - ideally on the company side.
Bridges finance and startup culture. You bring the rigour a finance function demands, while working productively with fast decisions and shifting priorities.

Appetite for automation.
You actively look for ways to take manual work out of the close and the reporting cycle, so the team's time goes into analysis rather than assembly.

Strong communicator.
You translate complex financial data into clear narratives for stakeholders without a finance background, and you're confident in the room with founders, board and investors. Fluent German and English, written and verbal.

Who We Don't Want

Manages the status quo.
You run an inherited function competently, but you don't develop it further.

Reports instead of advising.
You deliver numbers without drawing a recommendation from them, and consider the job done once the report is sent.

Treats the model as personal property.
You build something only you can operate with undocumented logic and manual overrides nobody else can follow. Uncomfortable in front of investors.

Looking for predictability.
You need stable priorities and permanently fixed responsibilities.

Your Day To Day

Financial Model & Steering (~30%)

• You own and maintain our driver-based financial model documented, operable by others, and reconciled to actuals every month
• You own forecasting, budgeting, liquidity and runway planning, and the management of cash conversion
• You own headcount planning together with the founders, People and team leads
• You evaluate business cases for new products, markets and pricing models, and act as a sparring partner to the founders on strategic decisions

Accounting, Tax & Audit (~30%)

• You own bookkeeping and monthly, quarterly and annual closings under HGB, with clean revenue recognition and accruals
• You coordinate the annual audit with our external auditors end to end, through to completed financial statements
• You manage the relationship with our tax advisors and ensure tax obligations are met
• You own AR, AP and payment processes, and a cost centre structure that scales with the company

KPIs & Business Partnering (~20%)

• You define and monitor the metrics each team steers by - engagement, conversion, retention - as inputs to the model rather than a separate reporting exercise
• You sit in the business reviews, translate numbers into concrete recommendations, and follow up on execution
• You deliver month-end variance analysis and management reporting as a clear, action-oriented narrative rather than a data dump
• You analyse revenue, margin and cost development at customer, product and channel level

Funding & Investor Relations (~20%)

• You build and continuously maintain our data room so we're due-diligence-ready at any time
• You lead the financial due diligence on our side and support the next funding round end to end
• You own investor reporting and communication on a monthly and quarterly cadence, as well as the board reporting packages
• You maintain relationships with investors, banks and financing partners

Stakeholders

Founders & Leadership Team: your most important counterpart day-to-day, from annual planning to ongoing prioritisation and the most consequential financial decisions

Team Leads across Sales, Marketing, Product & Customer Success: for KPI definition, budget ownership and business reviews

Board & Investors: for monthly and quarterly reporting, board meetings and funding rounds

External Partners: tax advisors, auditors, banks and financing partners

Benefits & Culture

• Choose between an Urban Sports Club/John Reed membership or a public transport/Dance subscription
• Regular company and team events
• Annual personal development budget of €500 for conferences, courses, books, career coaching, and more
• An inclusive and exciting startup culture that enables fast professional and personal growth
• Beautiful office in the heart of Berlin (Prenzlauer Allee 242) with free snacks, drinks, and top-notch equipment

We want to build a community, not just a company.

It’s important to us to create an environment where people genuinely enjoy spending time together - whether that’s through HYROX training, golfing, beer pong tournaments, running clubs, Warhammer, weekend activities, or whatever kind of community you’d like to help build here!

We're looking for people with passion, grit, and integrity. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the description. At Superchat, we welcome diverse perspectives and people who think rigorously.

Relocating to Berlin? We support you with practical relocation help. You'll feel home in no time.

We look forward to your application!

With your application you agree to our

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Bei Superchat gestalten wir neu, wie Unternehmen mit ihren Kund:innen kommunizieren. KI wird dabei immer mehr zum Motor dieser Kommunikation. Integrationen sind das, was diesem Motor echte Power gibt: die Daten, Tools und Systeme, die aus einem cleveren AI-Agenten einen machen, der Prozesse wirklich automatisiert und Probleme löst.

Gegründet im Jahr 2020, ist Superchat heute die Plattform für über 10.000 Unternehmen weltweit - von bekannten Marken wie Allianz, Auto1, Enpal, Danone und GASAG bis hin zu kleinen Unternehmen, Zahnarztpraxen und Solo-Founder:innen, die professioneller auftreten möchten.

Inzwischen laufen täglich Millionen von Nachrichten über Superchat.

Gestartet sind wir als Unified Inbox - ein zentraler Ort für alle Kommunikationskanäle wie WhatsApp, E-Mail, SMS oder Instagram. Mit dem Aufstieg von ChatGPT begann unser nächstes Kapitel: AI Agents, die über Chat, E-Mail und Voice in einer Qualität kommunizieren, die mit den besten menschlichen Teams mithalten kann.

Heute sind wir ein Team von rund 100 Mitarbeitenden, arbeiten profitabel und haben insgesamt 18 Millionen Euro Funding eingesammelt (unsere letzte Finanzierungsrunde liegt bereits 4,5 Jahre zurück – seitdem wachsen wir aus eigener Kraft weiter).

Unser Hauptsitz ist in Berlin.

Das sind deine Aufgaben:

• Du arbeitest aktiv an der Konzeption und Umsetzung von globalen Online-Marketingmaßnahmen
• Du analysierst und bereitest Kampagnenergebnisse auf, um konkrete Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Performance zu entwickeln
• Du recherchierst und erstellst interessante Inhalten für unsere Paid Social Kanäle wie Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn und unsere Social Media Accounts
• Du behältst aktuelle Content-Marketing-Trends und Marketing News im Blick und integrierst diese bei uns

Das bringst du mit:

• Du hast Spaß daran, digital Inhalte für verschiedene Marketingkanäle zu planen und erstellen
• Du bringst erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing und dem betreuen von verschiedenen Ad-Kanälen oder der Produktion von Videos für Social Media mit
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und verfügst über ausgeprägte kreative und analytische Fähigkeiten
• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch mindestens auf C1-Niveau, idealerweise noch weitere Sprachen

Why People Choose Us

• Wir glauben an Zusammenarbeit vor Ort: Wir sind gerne gemeinsam im Berliner Office. Genau dort entstehen die besten Ideen, Entscheidungen werden schneller getroffen, wir lernen voneinander und wachsen als Team enger zusammen. Etwas Flexibilität für Remote Work bieten wir, aber unser Default und unsere Energie liegen im gemeinsamen Office-Alltag
• Wir sind ein internationales Team mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen und Sprachen - Offenheit, gegenseitiger Respekt und der Austausch verschiedener Perspektiven prägen unsere Zusammenarbeit
• Wir schätzen Ambition und Motivation - wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und Lust haben, sich schnell weiterzuentwickeln
• Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und einer starken Lernmentalität - Fragen stellen, neugierig bleiben und sich kontinuierlich verbessern gehört bei uns dazu
• Wir legen Wert auf Humbleness und Teamgeist - no Ego, offenes Feedback und die Bereitschaft voneinander zu lernen sind uns wichtiger als Titel

Benefits & culture

• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Eine integrative und aufregende Start-up-Kultur, die schnelles berufliches und persönliches Wachstum ermöglicht
• Schönes Büro im Herzen von Berlin (Prenzlauer Berg) mit kostenlosen Snacks, Getränken und bester Ausstattung

We want to build a community, not just a company.

Uns ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen wirklich gerne Zeit miteinander verbringen - egal ob beim HYROX-Training, Golfen, Beer-Pong-Turnieren, Running Clubs, Warhammer, gemeinsamen Wochenendaktivitäten oder welcher Community auch immer du hier aufbauen möchtest!

Wir sind davon überzeugt, dass Diversität Unternehmen besser macht. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen. Unabhängig von Gender, Herkunft, Nationalität oder Glaube. Fühl dich frei und schicke uns gerne deine Bewerbung!

Mit deiner Bewerbung stimmst du unseren Datenschutzrichtlinien zu.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Deine Aufgaben

Die Onepage GmbH ist ein AI-first-SaaS-Unternehmen mit 19.000 zahlenden Kunden und über 250.000 Usern und zählt damit zu den größten Plattformen im Bereich Web-Präsenz im deutschsprachigen Raum. Mit Onepage AI 2.0 entstehen moderne, schnelle und conversionstarke Webseiten und Landingpages per Prompt – und bleiben danach im visuellen Editor vollständig steuerbar.

Onepage ist gründergeführt, eigenfinanziert und profitabel, und wir starten gerade das nächste Kapitel: Aus Onepage wird eine Gruppe. Der Website-Builder bleibt unser Motor. Drumherum bauen wir ein Portfolio aus Software-Brands auf, die für unsere Zielgruppe – kleine und mittlere Unternehmen sowie Agenturen – relevant sind.
Dafür bauen wir eine neue Funktion im Unternehmen auf – und suchen die Person, die sie gemeinsam mit uns aufbaut. Du arbeitest direkt mit dem CEO und dem Finance-Team, baust die Pipeline auf, bewertest Deals und pflegst den Kontakt zu Eigentümern potenzieller Targets.

Du willst nicht nur Deals begleiten, sondern mitdenken, mitverhandeln und mitentscheiden? Komm als M&A Manager (m/w/d) an Bord!

Deine Aufgaben

• Marktscreening & Target Identifikation: Du identifizierst potenzielle Übernahmekandidaten (Targets) und wertest diese gemeinsam mit unserem CEO und Finance-Team nach strategischen Kriterien aus.
• Deal-Flow & Pipeline: Du baust unseren Deal-Flow systematisch auf – über Direktansprache, Broker, Netzwerke und unser Ökosystem aus Kunden und Agenturpartnern – und hältst die Pipeline strukturiert nach.
• Austausch mit Targets: Du stehst im direkten Austausch mit Eigentümern und Management potenzieller Zielunternehmen und baust eine erste Gesprächsbasis auf.
• Deal-Analyse & Bewertung: Du erstellst gemeinsam mit dem Finance-Team Unternehmensbewertungen (u. a. DCF, Multiplikatorverfahren) und Business Cases für mögliche Transaktionen.
• Due Diligence: Du unterstützt bei der kaufmännischen, rechtlichen und steuerlichen Prüfung von Zielunternehmen – in Abstimmung mit CEO, Finance-Team und externen Beratern (Anwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer).
• Verhandlung & Strukturierung: Du bereitest Verhandlungen von Term Sheets, LOIs und Kaufverträgen mit vor und begleitest diese gemeinsam mit dem CEO.
• Transaktionsbegleitung: Du begleitest Transaktionen von der Anbahnung bis zum Signing/Closing in enger Abstimmung mit CEO und Finance.
• Post-Merger-Integration: Du unterstützt bei der Integrationsplanung nach erfolgtem Zukauf und entwickelst mit uns ein Integrations-Playbook, das wir Deal für Deal wiederverwenden.

Dein Profil

• Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung in M&A, Investment Banking, Transaction Services, Corporate Finance oder Strategieberatung.
• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance oder einem vergleichbaren Bereich.
• Know-how: Du hast fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung und Finanzmodellierung.
• SaaS-Verständnis: Du verstehst, wie Software-Unternehmen ticken – ARR, Net Revenue Retention, Churn, CAC – und kannst daraus eine Bewertungslogik ableiten. Erfahrung mit Buy-&-Build-Modellen oder Software-Deals ist ein großes Plus.
• Due Diligence: Du hast Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Due-Diligence-Prozessen.
• Kommunikation: Du überzeugst durch verhandlungssicheres Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Geschäftsführern und Eigentümern.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative bei der aktiven Ansprache von Targets.
• Netzwerk: Idealerweise bringst du Kontakte in die Software-, Hosting- oder Agenturszene mit – oder die Fähigkeit, sie schnell aufzubauen.
• Sprachen: Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch.

Worauf du dich freuen kannst:

• Aufbau-Rolle: Du bist die erste Person, die bei Onepage ausschließlich M&A macht. Prozesse, Tools und Playbook entstehen mit dir – nicht vor dir.
• Direkter Draht: Du arbeitest direkt mit dem CEO und dem Finance-Team, Entscheidungen fallen schnell.
• Sichtbarkeit: Deine Arbeit prägt, wie die Onepage-Gruppe in drei Jahren aussieht.
• Remote-First: Arbeite zu 100% remote und genieße maximale Flexibilität in deinem Arbeitsalltag.
• Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir unterstützen dich mit einer Zusatzkrankenversicherung sowie einem Zuschuss zu dem Gesundheitsprogramm von Wellhub.
• Nachhaltige Benefits: Erhalte attraktive Mitarbeiterrabatte in vielen Kategorien über FutureBens.
• Mitgestaltung & Entwicklung: Bringe deine Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse mit und erweitere deine Fähigkeiten durch kontinuierliche Weiterbildung.

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Your mission

Onepage GmbH is an AI-first SaaS company with 19,000 paying customers and over 250,000 users, making it one of the largest web presence platforms in the German-speaking market. With Onepage AI 2.0, modern, fast, and high-converting websites and landing pages are created via prompts – and remain fully controllable in the visual editor afterward.

Onepage is founder-led, self-funded, and profitable, and we're starting our next chapter: Onepage is becoming a group. The website builder remains our engine. Around it, we're building a portfolio of software brands that matter to our target audience – small and medium-sized businesses and agencies.

To do this, we're building a new function within the company – and we're looking for the person who builds it with us. You'll work directly with the CEO and the Finance team, build the pipeline, evaluate deals, and maintain relationships with the owners of potential targets.

You don't just want to support deals — you want to think, negotiate, and decide alongside us? Join us as M&A Manager (m/f/d)!

Your Responsibilities

• Market Screening & Target Identification: You identify potential acquisition candidates (targets) and evaluate them together with our CEO and Finance team based on strategic criteria.
• Deal Flow & Pipeline: You systematically build our deal flow – through direct outreach, brokers, networks, and our ecosystem of customers and agency partners – and keep the pipeline structured and up to date.
• Engagement with Targets: You stay in direct contact with owners and management of potential target companies and build an initial basis for discussion.
• Deal Analysis & Valuation: Together with the Finance team, you prepare company valuations (e.g., DCF, multiples-based methods) and business cases for potential transactions.
• Due Diligence: You support the commercial, legal, and tax review of target companies — in coordination with the CEO, Finance team, and external advisors (lawyers, tax advisors, auditors).
• Negotiation & Structuring: You help prepare negotiations of term sheets, LOIs, and purchase agreements, and support them together with the CEO.
• Transaction Support: You support transactions from initiation through signing/closing, in close coordination with the CEO and Finance team.
• Post-Merger Integration: You support integration planning following a successful acquisition and develop an integration playbook with us that we reuse deal after deal.

Your profile

• Experience: You have several years of experience in M&A, investment banking, transaction services, corporate finance, or strategy consulting.
• Education: You hold a completed degree in business administration, finance, or a comparable field.
• Know-how: You have solid knowledge of company valuation and financial modeling.
• SaaS Understanding: You understand how software companies work – ARR, net revenue retention, churn, CAC – and can derive valuation logic from it. Experience with buy-and-build models or software deals is a big plus.
• Due Diligence: You have experience conducting or supporting due diligence processes.
• Communication: You are confident and persuasive in negotiations, with strong communication skills when engaging with executives and business owners.
• Way of Working: You work independently, in a structured way, and with strong initiative when it comes to actively approaching targets.
• Network: Ideally, you bring contacts in the software, hosting, or agency scene – or the ability to build them quickly.
• Languages: You are fluent in German and English.

Why us?

• Build-up role: You're the first person at Onepage focused exclusively on M&A. Processes, tools, and playbook are created with you – not before you.
• Direct line: You work directly with the CEO and the Finance team; decisions are made quickly.
• Visibility: Your work shapes what the Onepage group looks like in three years.
• Remote-First: Work 100% remotely and enjoy maximum flexibility in your day-to-day work life.
• Health: Your health is important to us – we support you with supplemental health insurance and a subsidy for the Wellhub health program.
• Sustainable Benefits: Receive attractive employee discounts across many categories via FutureBens.
• Collaboration & Growth: Actively contribute your ideas, help shape processes, and expand your skills through continuous learning and development.

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At Superchat, we're rebuilding how businesses talk to their customers. AI is becoming the engine of that communication. Integrations are what give that engine teeth: the data, the tools, the systems that turn a clever agent into one that actually closes loops.

Founded in 2020, Superchat has become the platform of choice for 10,000+ businesses worldwide, from globally recognized brands like Allianz, Auto1, Enpal, Danone, and GASAG to the small businesses, dental practices, and one-person startups that need to look bigger than they are. Today, millions of messages flow through Superchat every single day.

We started as a unified inbox: one place for every channel a customer might pick, WhatsApp, email, SMS, Instagram. Then ChatGPT happened, and the second chapter began: AI agents that respond across chat, email, and voice at the quality of the best human teams.

We're 100 people, profitable, and have raised €18M in funding (last round 4.5 years ago, we've been growing on our own money since). Headquartered in Berlin.

We're looking for a Product Manager to join our Integrations team.

In this role, you'll own the surface that decides whether our AI agents are clever demos or systems that actually do work. CRM sync, appointment bookings, call transfers, custom workflows: every action our agents take in the real world runs through your team. Plus our public API, webhooks, and the developer experience that lets partners build on top of us. If you're excited to design APIs, ship agent tooling, and own a surface that gets more strategic every quarter, this might be a great fit.

We're reshaping our product function around three pillars, AI, Integrations, and Core, with a PM in each, operating directly with our founder and CPO Mika. This role is for Integrations.

This role is technical, but you won't be writing the code

You'll design API surfaces, debate OAuth and webhook patterns, and hold your own with senior engineers and external partner teams. The engineers write the code. Your job is to read it when needed, sketch API designs, argue technical trade-offs, and make sure what we ship is well architected. An engineering background, or serious hands-on coding experience, is what gets you that credibility.

Location & work mode

Berlin-based, minimum 3 days a week in-office, up to 2 days optional home office. We build better in the same room. Decisions happen faster, products ship faster, and the team stays sharper. EU work permit required.

What you'll do

• Own integrations, the public API, and webhooks end-to-end: strategy, spec, build, launch, measure
• Build the tools that turn our AI agents from clever responders into systems that close loops: agent to CRM, agent to appointment, agent to handover, agent to custom workflow
• Stay close to customers and partners every week, in direct calls, by talking to CS, sales, and BD, and by digging into the data yourself
• Embed with 4 to 6 engineers, set the metric, and own whether it moves
• Treat the public API and webhooks as a product, with proper DX, docs, and a real roadmap
• Make integration setup something a customer completes in minutes, alone, without a CSM walking them through it
• Own quality. Engineers test as they build, you give the final go before anything ships
• Own the launch and the awareness that follows. There is no product marketing team. You drive positioning, the in-product moments, and the keynote for the big launches, with marketing and sales behind you
• Work across squads with the AI and Core PMs on the surfaces that touch each other

What we're looking for

• 5+ years experience in Product Management in B2B SaaS
• Background in Software Engineering
• A track record of shipping things people actually use
• Engineering background or strong hands-on coding experience
• Exceptional product and operational judgement
• Fluent in OAuth, webhooks, rate limits, retries, and API versioning. Tool-calling and function-calling patterns a strong plus
• Shameless customer obsession
• Extreme clarity in writing and thinking
• Speed without sloppiness
• Low ego and a builder's instinct

What we offer

• Competitive salary and meaningful VSOP at a profitable, growing company
• Modern Berlin office in Prenzlauer Berg
• Direct work with the founders and a real seat at the product table
• A team that ships fast and doesn't drown in process
• 26 days of paid vacation, plus 2 extra days off for Christmas and New Year's Eve
• Annual personal development budget for conferences, courses, books, or coaching
• Regular team events, off-sites, and the kind of culture that makes you want to be in the office

See how we ship

Every year we publish a Rewind: a public record of everything we built and shipped. Probably the easiest way to see what we've been up to.

We firmly believe that diversity makes companies better. We welcome all applicants - regardless of gender, background, nationality, or religion. Feel free to send us your application!

By submitting your application, you agree to our .

We look forward to your application!

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Als Pricing/ Commercial Strategy Manager bist du für die Preis- und Werbestrategie deiner Produktfamilien über nationale und internationale Marken hinweg verantwortlich. Gemeinsam mit dem Produktmanagement, dem Marketing und weiteren Teams entwickelst du E-Commerce-Strategien, die Umsätze, Wachstum und Marktanteile steigern. Du analysierst Wettbewerber sowie Markttrends und optimierst die Positionierung von Produkten, Preisen und Angeboten.

Du arbeitest an strategisch wichtigen Marken und Produktlinien mit hoher Sichtbarkeit im Management sowie ehrgeizigen Wachstumszielen und treibst die Weiterentwicklung unserer Kommerz- und Preisstrategie voran.

Aufgabenbereich

• Entwicklung und Umsetzung von Online Pricing- und Promotion-Strategien zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität, Neukundengewinnung und Marktanteilen.
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Preisanalysen sowie Aufbau und Pflege von Benchmarks zur Bewertung unserer Produkt- und Preispositionierung.
• Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung von Pricing- und Promotion-Kampagnen über verschiedene Kanäle.
• Entwicklung und Steuerung von Pricing-Roadmaps im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Analyse relevanter Commercial Performance-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Marketing, Sales und weiteren Teams.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote und Kommunikation sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.

Qualifikationen

• Bachelorabschluss in BWL, VWL, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich.
• 3–5 Jahre Berufserfahrung in Pricing, Marketing oder Product Management, idealerweise im Online-, IT-/Technologieumfeld.
• Sehr gute analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Daten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern.
• Fließende Englisch- sowie und Deutschkenntnisse, Französisch oder Spanisch sind ein Plus.
• Erfahrung und starkes Interesse an der Nutzung von KI-Tools im Arbeitsalltag, z. B. der Einsatz von Generativer KI zur Synthese von Marktanalysen und für die Datenmodellierung.
• Neugierige, offene und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Interesse an einem dynamischen Umfeld.
• Strukturierte, organisierte und hands-on Arbeitsweise mit gutem Priorisierungsvermögen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Building the physical foundation at Anton Robotics

We're an early-stage robotics startup backed by €1M+ in pre-seed funding from a leading European VC. Our founder team combines robotics experience from Fraunhofer IPA, TUM MIRMI and industrial automation companies with strategy & Go-to-market experience from Google, Amazon, McKinsey & BCG.

Our mission is to build the leading integration company for the autonomous manufacturing revolution. We believe robots will fundamentally reshape manufacturing over the coming decade, but realizing this vision requires bridging the gap between frontier research and production-ready automation.

We are looking for an ambitious founding engineer to join our team super early, who wants to deploy robotic automation solutions at scale and build a strong team for the deployment of our products at scale.

If you have a manufacturing background, a builders mindest and want to join a startup as part of the founding team, we would love to hear from you!

Application and Solutions Engineering

Tasks

• Build the product engineering and deployment backbone of the company

• Assemble a team of application engineers and manage customer deployments

• Design, build, install and troubleshoot scalable industrial robotic solutions

• Integrate sensors, cameras, pneumatics, end-effectors and industrial I/Os

• Manufacture, assemble, test and iterate prototypes and customer systems

• Own certification and safety compliance

Requirements

• Degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, Automation Engineering or a related field

• Hands-on mentality and enthusiasm for building real hardware

• Experience with CAD, 3D-printing and manufacturing technolgies

• First experience in automation technology, robotics or automation machinery

• Independent, pragmatic and solution-oriented way of working

• Experience with one or more of the following makes you stand out:

• PLC & Industrial communication, robot programming or pneumatics

Benefits

Take Ownership: Join an early-stage startup where your ideas shape the company, product, and technology. Since this is an elementary role of the founding team, this role includes a meaningful equity package.

State-of-the-Art Tools and Machinery: Work hands-on with the latest robotics platforms, machine tools, 3D-printers and more.

Accelerate Your Growth: Take on challenging problems, and grow faster than in almost any other environment.

Freedom & Responsibility: Shape your responsibilities around your strengths and interests with a high degree of ownership and autonomy.

Great Perks: Free dinners, gym membership, team events, and other startup perks.

Team & Culture: Join a team of young and ambitious builders, who enjoy solving hard problems and have fun playing with the latest technolgies.

We appreciate a builders mindset more than a polished CV. If you're excited about robotics, love building things, and want to work on technology that will shape the future of manufacturing, we'd love to hear from you.

An informal Cover Letter is appreciated, but not necessary.

Your responsibilities

• Design, prototype, and test mechanical components and automation assemblies for our robotics hardware.

• Integrate sensors, actuators, and control systems into physical prototypes.

• Collaborate closely with software and electrical engineering teams to ensure seamless hardware-software co-design.

• Iterate on designs through rapid prototyping and rigorous physical testing.

• Establish manufacturing pipelines and quality standards for our mechanical parts.

What we are looking for

• Degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, or a related field.

• Practical experience in designing mechanical systems for automation or robotics.

• Proficiency with CAD software for 3D modeling and technical drawing.

• Hands-on experience assembling and testing physical hardware prototypes in a lab or workshop setting.

• Fluent command of English and a collaborative, problem-solving mindset.

If you match most of these requirements and are excited about building early-stage robotics hardware, we encourage you to apply even if your background does not tick every single box.

Our Vision

We are not a classical system integrator. As robots become more flexible and general- purpose, we build scalable "products" instead of single cell deployments. If you believe in making Europe's manufacturing industry strong again and dont want to waste your best years working in slow and boring teams, we need you on board!

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VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to bridge the gap until their next payday. More than 800,000 customers already rely on our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term agreement.

Aufgaben

We are looking for an experienced .NET/C# Developer to join our team and contribute to the development of modern web applications in the FinTech sector. You will work in a skilled and collaborative environment using modern Microsoft technologies (.NET 8+) to build reliable, maintainable, and high-quality software solutions. As a full-stack developer, you will contribute across the entire application stack, with a primary focus on backend services and APIs, while also supporting frontend development where needed.

Responsibilities:

• Develop clean, maintainable, testable, and reusable C# code based on business requirements and user stories
• Design, develop, and maintain applications using ASP.NET Core MVC, ASP.NET Core Razor Pages, and Entity Framework Core.
• Design and implement RESTful APIs following best practices and scalable architecture principles
• Contribute to frontend development using HTML5, CSS, Bootstrap, JavaScript, and TypeScript
• Work with SQL Server, including data modelling, query optimization, and performance tuning
• Implement automated tests (unit and integration) to ensure software quality
• Collaborate using Git-based workflows and participate in code reviews
• Contribute to CI/CD pipelines and automated deployments
• Work with Microsoft Azure services and cloud-based architectures
• Analyze, troubleshoot, and resolve technical and performance issues
• Contribute to continuous improvement of code quality, architecture, and development processes

Qualifikation

• Strong professional experience with C# and the .NET ecosystem
• Hands-on experience with .NET Framework (maintenance and enhancement of legacy applications) and .NET 8+ / ASP.NET Core for modern application development
• Solid experience with ADO.NET and Entity Framework Core
• Experience designing and building RESTful APIs
• Strong knowledge of SQL Server, relational database design, and query optimization.
• Experience with frontend technologies (HTML5, JavaScript/TypeScript, CSS)
• Experience with automated testing frameworks (e.g., xUnit, NUnit, MSTest)
• Good understanding of software architecture principles and design patterns
• Experience using Git in collaborative development environments
• Familiarity with CI/CD pipelines and tooling
• Experience with Microsoft Azure
• Experience working in agile development environments
• Strong problem-solving skills and focus on code quality
• Good command of English and German

Benefits

• We currently offer the Deutschlandticket on a 100% basis (available to employees only)
• We currently offer membership of Urban Sports (available to employees only)
• Fresh fruit baskets, hot and cold drinks in our office
• An international, dynamic, committed and supportive team
• An office located right next to Berlin’s main railway station Hauptbahnhof, designed in the style of a co-working space
• Hybrid Working
• Opportunities for personal and professional development
• A secure job in a company that has enjoyed a steady success story since its foundation in 2011

If you are motivated and want to be part of our success story, then send us your CV right away. If you hesitate, it’s your own fault!

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Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

As a key member of our Product Development team, you will operate with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps, and product owners. In this role, you will directly align with cross-functional engineering stakeholders and indirectly impact our customers through the features and fixes you deliver, while having direct access to our CTO as a trusted mentor and technical sparring partner

How you’ll make an impact:

• Own features end-to-end: Take full ownership of user-facing features across the stack, from refining business logic in modern Java/Spring Boot to building responsive React/TypeScript interfaces via GraphQL and REST APIs.
• Amplify velocity with AI: Lead by example in our AI-native engineering culture. You will use tools like Cursor, Claude, or Gemini to accelerate scaffolding, refactoring, and test writing, while acting as the ultimate authority on architectural integrity, security, and quality. As agents take on more of the routine coding, your leverage moves up a level - you direct them, shape the architecture, and own the quality of what ships.
• Shape next-gen architecture: Drive our evolution toward a multi-module Spring Modulith architecture, optimize complex PostgreSQL and Elasticsearch queries, and dive into domain-specific RDF semantic data structures.
• Elevate quality & team standards: Raise the bar on engineering hygiene by maintaining rigorous test coverage (JUnit, Testcontainers, Playwright), conducting sharp merge request reviews (including AI-generated code), and mentoring junior engineers.

What helps you succeed:

• Proven SaaS Experience: 5+ years of shipping and owning full-stack features in production software. A degree in Computer Science, Fachinformatiker training, or strong hands-on experience as a career-changer are all welcome.
• AI-Native Mindset: AI tools (Cursor, Claude and Gemini) are an integral part of your daily workflow. You view AI as an output amplifier, combine high curiosity with deep technical judgment, and reject skepticism toward AI-assisted coding.
• Location & Work Permit: You are based in Germany within a reasonable commuting distance to our Cologne office (NRW) and hold a valid German work permit.
• Full-Stack Core Stack: Deep expertise in modern Java (17+), the Spring Boot ecosystem (Spring Security, Spring Data JPA), React 18, TypeScript, Redux, and GraphQL (Apollo Client).
• Data & Testing Rigor: Strong hands-on experience with SQL/PostgreSQL, Flyway migrations, full-stack testing (Unit, Integration, E2E), and GitLab CI/CD pipelines.
• Languages: Business fluent English is required; German skills are a strong plus.
• Bonus Impact: Prior experience with semantic web tools (RDF, SPARQL, Apache Jena), Material UI (MUI 5), Elasticsearch, or pharma/life-sciences domains (FHIR, IDMP) is a major plus.

Why you’ll love working here:

• Impactful Career Growth: Evolve into a Technical Lead / Lead Engineer role or deepen your specialization in semantic data platforms, AI features, or platform architecture as we scale.
• Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
• Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
• Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
• Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
• Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

Not ticking every box? We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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Über uns

Urban Science ist ein international tätiges Software-Unternehmen, das sich auf datenbasierte Markt-, Netzwerk- und Finanzanalysen spezialisiert hat. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Automobilhersteller dabei, fundierte strategische Entscheidungen zu treffen. Unser Ansatz verbindet tiefgehende Datenanalyse, praxisnahe Software-Tools und direkten und ständigen Kundenaustausch.

Deine Mission

Als Consultant (m/w/d) bist Du eine zentrale Schnittstelle zwischen Daten, Händlern und Automobilherstellern. Deine Aufgabe ist es, Händlerfinanzdaten zu prüfen, zu analysieren und verständlich aufzubereiten und mit den Kunden zu verifizieren – und schaffen damit eine verlässliche Grundlage für geschäftliche Entscheidungen.

Aufgaben

Deine Aufgaben: Analyse trifft Kommunikation

• Kundenkommunikation: Du stehst in regelmäßigem Austausch mit Händlern, klärst fachliche Rückfragen, sicherst die Qualität der bereitgestellten Finanzdaten und beantwortest Rückfragen von Automobilherstellern.
• Datenprüfung: Du überprüfst Händlerfinanzdaten auf Vollständigkeit, Plausibilität und Konsistenz. Du arbeitest mit dem internen Urban‑Science‑Tool zur Erfassung, Analyse und Aufbereitung von Händlerfinanzdaten
• Finanzanalyse: Du analysierst Händlerkennzahlen (z. B. Unternehmensergebnis, Umsatz, Kosten) und identifizierst Auffälligkeiten sowie Trends.
• Ergebnisaufbereitung: Du bereitest Analyseergebnisse strukturiert auf und unterstützt bei Reports, Präsentationen und Kundenprojekten.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Teams und Projektverantwortlichen zusammen.

Qualifikation

Dein Profil: Analytisch stark, kommunikativ sicher

• Berufserfahrung: 1–3 Jahre relevante Berufserfahrung, z. B. im Consulting, Finance, Controlling, Datenanalyse oder einer vergleichbaren analytischen Rolle, bevorzugt im Automotive-Umfeld.
• Analytische Arbeitsweise: Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis, arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert.
• Kommunikation: Du kommunizierst klar, professionell und verbindlich – auch bei komplexen Themen.
• Tools: Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit weiteren Analyse- oder Reporting-Tools von Vorteil.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Unternehmenskultur: Kollegiales, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Qualitätsanspruch. Bei Urban Science arbeiten wir in einem freundlichen, respektvollen und kollegialen Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind.
• Onboarding: Wir sind ein Unternehmen, das Talent erkennt und fördert. Falls Du nicht alle Anforderung vollständig erfüllst, aber neugierig, analytisch und kommunikativ bist, wird unser gut strukturiertes und intensives Onboarding Dich schnell ins Team integrieren.
• Entwicklung: Schnelle Lernkurve, gezielte fachliche Weiterentwicklung und frühe Verantwortung.
• Arbeitsweise: Hybrides Arbeiten (3 Tage home office), flexible Strukturen und kurze Entscheidungswege.
• Perspektive & Laufzeit: Die Position ist zunächst auf bis zu zwei Jahre befristet als Elternzeitvertretung und bietet Dir die Möglichkeit, in einem klar definierten Zeitraum umfangreiche Erfahrung in Daten- und Finanzdatenanalyse und intensive Einblicke in die Automotive-Branche aufzubauen. Bei entsprechender Entwicklung und Projektlage bestehen sehr gute Perspektiven für eine weiterführende Zusammenarbeit.

Benefits

Der ausgewählte Kandidat bzw. die ausgewählte Kandidatin tritt einem talentierten Team in einem internationalen Arbeitsumfeld mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung bei. Zu unseren Benefits zählen unter anderem hybrides Arbeiten, Zuschüsse für das Wohlbefinden, JobRad (Fahrradleasing) sowie Weiterbildungs‑ und Entwicklungsprogramme

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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…und starte deine neue Tätigkeit in unserem inhabergeführten Unternehmen am Standort Hallbergmoos, ganz in der Nähe des Münchener Flughafens.

Seit nunmehr 40 Jahren sind wir in Bayern zu Hause und beliefern unsere Kunden weltweit. Unsere spezialisierten Hochspannungssteckverbinder (für Spannungen bis 150kV) werden u. a. in Bereichen der Automobil- und Raumfahrtindustrie, der Halbleiterindustrie, aber auch in großen internationalen Forschungsanlagen eingesetzt. Unser Nischenmarkt ist zukunftssicher und wachstumsstark – denn über 1000V liegt eine andere Welt!

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander. Wir suchen daher für unser Team eine motivierte Person für den Bereich Konstruktion/Produktentwicklung, die Lust hat, in einem dynamischen Unternehmen vielseitige Aufgaben zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Du möchtest deine ersten Erfahrungen in der Konstruktion an echten technischen Produkten weiterentwickeln und dabei mehr verstehen als nur die Bedienung eines CAD-Systems? Du arbeitest eng mit erfahrenen Konstrukteur:innen und angrenzenden Bereichen zusammen, setzt Vorgaben zuverlässig um und lernst, technische Zusammenhänge zunehmend selbstständig zu beurteilen. Dein Ziel ist nicht, von Beginn an jede Entscheidung allein zu treffen, sondern Schritt für Schritt komplexere Aufgaben zu übernehmen und zu einer verlässlichen Unterstützung in der Produktentwicklung zu werden.

• Du setzt vorgegebene Produkt- und Bauteiländerungen in CAD-Daten, technischen Zeichnungen und Produktdokumentationen sorgfältig und termingerecht um.
• Du erstellst und pflegst CAD-Vorlagen, die dabei helfen, wiederkehrende CAD-Prozesse zu standardisieren und zu automatisieren.
• Du überführst technische Vorgaben in nachvollziehbare CAD-Lösungen und klärst offene Punkte gemeinsam mit der fachlich verantwortlichen Stelle.
• Du führst Produktrecherchen nach Vorgabe durch und bereitest die Ergebnisse für die weitere Bearbeitung auf.
• Du erstellst und pflegst technische Produktdokumentationen nach definierten Standards.
• Du führst mechanische Prüfungen sowie Aufgaben im Wareneingang nach Einweisung und Vorgabe durch.

Qualifikation

Das bringst du mit

Du hast erste praktische Erfahrung in der Konstruktion mechanischer Bauteile gesammelt und möchtest dich fachlich schnell weiterentwickeln. Entscheidend ist nicht, dass du bereits alle Aufgaben der Produktentwicklung eigenständig beherrschst, sondern dass du die technische Grundlage, Lernbereitschaft und Motivation für den nächsten Entwicklungsschritt mitbringst.

Die wichtigsten Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Produktdesigner:in oder ein Abschluss im Bereich Maschinenbau sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Konstruktion mechanischer Bauteile
• Grundkenntnisse in fertigungsgerechter Konstruktion, technischen Dokumentationen und idealerweise im Umgang mit einem PDM-System
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, technische Vorgaben zuverlässig umzusetzen, einfache Recherchen durchzuführen und Arbeitsergebnisse nachvollziehbar zu dokumentieren
• Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (C1)

Wünschenswert, aber keine Voraussetzung: Erfahrung mit Steckverbindern oder mechanischer Simulation. Entscheidend ist die Bereitschaft, sich in diese Themen fundiert einzuarbeiten und sie bei GES aktiv weiterzuentwickeln.

Benefits

Freue dich auf:

• ein anspruchsvolles und gleichzeitig faszinierendes Aufgabengebiet: Die Produktentwicklung von Steckverbindungen für hohe elektrische Spannungen,
• besonderen Aufgabenstellungen, die sich aus der Kombination von Anlagen- und Maschinenbau, Materialwissenschaft und Elektrotechnik ergeben sowie maßgeschneiderte, innovative Lösungsansätze und Präzision erfordern,
• ein modernes Arbeitsumfeld in einem herzlichen und motivierten Team, in dem der Spaß bei der Arbeit auch nicht zu kurz kommt,
• eine faire Vergütung und zusätzliche Benefits, sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr,
• regelmäßige persönliche und fachliche Weiterbildung,
• individuelle Absprachen zu mobiler Arbeit – wir sind flexibel, besonders wenn’s um Familie geht,
• Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder und regelmäßige Feedbackgespräche.

Du bist bereit für diesen nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Seit nunmehr 40 Jahren sind wir in Bayern zu Hause und beliefern unsere Kunden weltweit. Unsere spezialisierten Hochspannungssteckverbinder (für Spannungen bis 150kV) werden u. a. in Bereichen der Automobil- und Raumfahrtindustrie, der Halbleiterindustrie, aber auch in großen internationalen Forschungsanlagen eingesetzt. Unser Nischenmarkt ist zukunftssicher und wachstumsstark – denn über 1000V liegt eine andere Welt!

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander. Wir suchen daher für unser Team eine motivierte Person für den Bereich Konstruktion/Produktentwicklung, die Lust hat, in einem dynamischen Unternehmen vielseitige Aufgaben zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Du willst nicht nur CAD-Daten bearbeiten, sondern aus einer anspruchsvollen Kundenanforderung eine Lösung entwickeln, die technisch überzeugt und sich zuverlässig fertigen lässt?

• Du entwickelst und gestaltest Komponenten für HV-Steckverbindungen auf Basis von Kundenvorgaben, in Abstimmung mit der Elektrotechnik und unter Berücksichtigung relevanter Normen und Fertigungsanforderungen.
• Du führst Entwicklungs-, Produktänderungs- und Bauteilanpassungsprojekte von der fundierten Recherche und Konzeption bis zur konstruktiven Umsetzung und vollständigen Dokumentation.
• Du erstellst, prüfst und gibst CAD-Daten und Fertigungszeichnungen fachlich frei und sorgst dafür, dass deine Konstruktionen auch in der Fertigung zuverlässig funktionieren.
• Du recherchierst eigenständig Produkte, Technologien und Lösungsansätze und prüfst, welchen konkreten Mehrwert sie für unsere Anwendungen bieten.
• Du baust die entwicklungsbegleitende mechanische Simulation bei GES mit auf und überführst sie perspektivisch in einen verlässlichen Bestandteil unseres Entwicklungsprozesses.

Qualifikation

Das bringst du mit

Du arbeitest mit hohem Anspruch an Qualität und Leistung und willst nicht nur Konstruktionen erstellen, sondern technische Lösungen aktiv mitgestalten, teilst dein Wissen und hast Freude daran, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Die wichtigsten Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbares technisches Studium. Alternativ abgeschlossene Ausbildung als Produktdesigner:in mit entsprechenden Weiterbildungen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mechanischer Bauteile
• Gute Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Entwicklungs-, Änderungs- und Konstruktionsprojekten sowie ein sicherer Umgang mit relevanten Normen und technischen Anforderungen
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, konstruktive Varianten fundiert zu bewerten und technische Entscheidungen eigenständig zu treffen
• Bereitschaft zur fachlichen Anleitung und Weiterentwicklung von weniger erfahrenen Kolleg:innen
• Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (C1)

Wünschenswert, aber keine Voraussetzung: Erfahrung mit Steckverbindern oder mechanischer Simulation. Entscheidend ist die Bereitschaft, sich in diese Themen fundiert einzuarbeiten und sie bei GES aktiv weiterzuentwickeln.

Benefits

Freue dich auf:

• ein anspruchsvolles und gleichzeitig faszinierendes Aufgabengebiet: Die Produktentwicklung von Steckverbindungen für hohe elektrische Spannungen,
• besondere Aufgabenstellungen, die sich aus der Kombination von Anlagen- und Maschinenbau, Materialwissenschaft und Elektrotechnik ergeben sowie maßgeschneiderte, innovative Lösungsansätze und Präzision erfordern,
• die eigenständige Arbeit an Projekten und spannende Herausforderungen direkt nach der Einarbeitungsphase,
• ein modernes Arbeitsumfeld in einem herzlichen und motivierten Team, in dem der Spaß bei der Arbeit auch nicht zu kurz kommt,
• eine faire Vergütung und zusätzliche Benefits, sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr,
• regelmäßige persönliche und fachliche Weiterbildung,
• individuelle Absprachen zu mobiler Arbeit – wir sind flexibel, besonders wenn’s um Familie geht,
• Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder und regelmäßige Feedbackgespräche.

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Du hast ein offenes Ohr für Menschen, findest gerne Lösungen und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren?

Dann könnte das dein nächster Job sein!

Für ein etabliertes Unternehmen im technischen Dienstleistungsumfeld suchen wir Menschen, die gerne kommunizieren, mitdenken und Kunden nicht einfach nur abfertigen, sondern wirklich weiterhelfen möchten.

Dich erwartet eine vielseitige Aufgabe mit direktem Kundenkontakt, organisatorischen Tätigkeiten und Einblicken in technische Abläufe. Dabei bist du nicht auf dich allein gestellt, sondern arbeitest eng mit einem kollegialen Team zusammen.

Das Beste daran: Du musst kein Technikprofi sein. Wenn du serviceorientiert bist, gerne dazulernst und Spaß daran hast, Dinge zu organisieren, bringst du bereits wichtige Voraussetzungen mit.

Aufgaben

• Du betreust Bestandskunden und bist eine freundliche, zuverlässige Ansprechperson für ihre Anliegen
• Du beantwortest Fragen zu Produkten, Dienstleistungen und bestehenden Verträgen
• Du bearbeitest Kundenanfragen eigenständig und begleitest diese bis zur Klärung
• Du kümmerst dich um die Erfassung und Bearbeitung von Aufträgen sowie die Pflege von Kunden- und Vertragsdaten
• Du koordinierst organisatorische Abläufe rund um Kundenunterlagen und die Bereitstellung technischer Geräte
• Du bearbeitest Reklamationen und Rechnungsfragen und suchst nach passenden Lösungen
• Du nimmst technische Störungsmeldungen entgegen, dokumentierst diese im Ticketsystem und leitest sie bei Bedarf an die zuständigen Fachbereiche weiter
• Du hältst Kunden über den Bearbeitungsstand auf dem Laufenden und sorgst für eine reibungslose Kommunikation

Qualifikation

• Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Kundenservice, in der Kundenbetreuung oder in einer vergleichbaren serviceorientierten Tätigkeit gesammelt
• Du kommunizierst freundlich, klar und verbindlich und kannst dich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick
• Du bist sicher im Umgang mit dem PC und gängigen Office-Anwendungen
• Du hast Interesse an technischen Themen und bist offen dafür, dich in neue Systeme einzuarbeiten
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Das wäre ein Plus, ist aber kein Muss:

• Erfahrung mit CRM- oder Ticketsystemen
• Kenntnisse in der Auftragsbearbeitung, Vertragsverwaltung oder im Reklamationsmanagement
• Grundkenntnisse in Englisch

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubsregelungen
• Mobilität: Unterstützung bei deinen Fahrtkosten für den öffentlichen Nahverkehr
• Gesundheit & Vorsorge: Angebote zur Gesundheitsförderung sowie zusätzliche Vorsorgeleistungen
• Weiterentwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung und Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Arbeitsatmosphäre: Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Abstimmungswegen und modernen Arbeitsplätzen

Du möchtest einen Job, in dem du deine kommunikativen Stärken einsetzen kannst, Verantwortung für deine Aufgaben übernimmst und jeden Tag mit unterschiedlichen Menschen zu tun hast?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! 🤝

Bewirb dich ganz unkompliziert mit deinem Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

ID: 677

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A little about us 🔥

• AI-native design: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
• Rapid growth: 11 million users since 2022
• Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
• Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
• Strong backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Tasks

Your role at Kittl 🥁

Kittl has millions of users and is moving fast into AI. Our next big bet is small product-based businesses. You'll own growth end to end, lead about 30 people across acquisition, product marketing, brand and design, and turn every channel into one plan. You've scaled growth before, you make bold bets, and you're still hands-on. You'll report to our CEO, Nicolas Heymann.

What you'll do 📋️

• Small-business growth: Own the plan to win small product-based businesses, from positioning and channels to onboarding and pricing tests with Product
• One growth plan: Connect acquisition, product marketing, brand and content into one picture. Decide the few big bets that matter and what we stop
• Lead leads: Lead the team's leads, hire the specialists we're missing and raise everyone's bar
• Hands-on: Do the analysis, write the test plan and read the results yourself. Ship fast, learn fast
• Targets and budget: Own growth targets and the marketing budget, and make CAC, payback and conversion visible to everyone
• AI-native: Use AI in everything you and your team do, and make Kittl show up where our customers now search: inside AI assistants

Requirements

What you'll need ✅️

• You've done this before: You've led growth across several channels at a self-serve, SMB or prosumer scale-up, and you can show what changed because of you. This is a senior role, so a proven track record matters
• Still hands-on: You work in the data yourself and design experiments that move numbers
• Bold judgement: You make big bets, explain them clearly and hold a direction under pressure, and you change course when the data says so
• Leadership: You've led managers or a multi-discipline team and made them better
• AI-native: AI is part of how you work every day, not a side experiment
• Cross-functional: You work as a peer with Product, Engineering and Data, and you bring the customer's voice into every decision

Nice to have 👌

• Experience in creative tools, e-commerce, print-on-demand or the creator economy
• Product or founder experience, including launching something from zero to one

Interview process 🔍️

• Intro call with your recruiter (30 min)
• Interview with Nicolas, our CEO (60 min)
• Case study: a growth plan for small product-based businesses, presented to Nicolas, our CPO and our Product Marketing Lead (90 min)
• Meet the team: growth and marketing leads (45 min)
• Bar Raiser interview (45 min)

You'll do well here if 🌟

• You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
• You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
• You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
• You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
• You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
• You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

Benefits 🎁

• Real ownership: You own what you ship, end to end
• Work at the edge of AI and design: You'll be learning on the frontier, not reading about it
• Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
• Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
• Remote work: Work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
• VESOP: Enrollment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
• Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
• Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
• Health & fitness: Discounted Urban Sports Club M membership
• Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
• German classes: Online group courses at every level
• Hackathons: Quarterly hackathons to experiment and build new ideas
• Kittl Week: Once a year, the whole team gets together for a week to work, celebrate and get inspired

🌈 Don't tick every box? If the role and the culture excite you, apply anyway. We embrace diversity and hire people based on their ability to do the job. People of every background, identity, and experience are welcome at Kittl. We are guided by respect, honesty, and inclusivity. Together, we create a safe and supportive work environment where everyone thrives.

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CRX Markets is the open marketplace for working capital finance.

We connect corporates and banks/institutional investors to unlock liquidity - fast, flexible and fully transparent. Our clients include leading companies such as BASF, Lufthansa, Mercedes-Benz, Nestlé, and others.

We are a team of 100+ professionals with one ambition: to redefine how companies finance their working capital.

Your Role

• Support our outsourced bookkeeping
• Manage all incoming and outgoing invoices
• Support the continuous liquidity management and controlling
• Support the generation and audit of monthly and annual financial statements
• Prepare and develop reports for the management team, supervisory board and shareholders
• Prepare regulatory reports
• Support potential capital increases and the ongoing communication with our investors

What We’re Looking For

• Bachelor’s degree or higher in business, economics, business informatics of related fields, with focus on finance
• First practical experience, e.g. management consulting, audit or in the finance department of a startup, scaleup or corporate
• Affinity for IT and very good knowledge of the common office tools
• Fluent in German and English
• Experience with Datev, Moss or PowerBI is a Plus
• Professional and convincing appearance
• Motivation and willingness to learn
• High level of integrity
• Diligent and organized work ethic

What you Get

• Benefit from attractive compensation and benefits including Corporate Benefits, and a Wellpass membership
• Join our international team in our Munich office near Donnersbergerbrücke
• Enjoy regular events fostering team spirit and experience true ownership
• Get in touch with a network of the most innovative and capable minds in the German Finance industry
• Ideally, the internship will last six months.

Ready to build something?

Please upload your documents including CV, cover letter and your earliest possible starting date using our online application form.

You want to know more?

Here’s what to expect when you apply:Career at CRX Markets | Become part of our fantastic team

CRX Markets uses AI-supported recruiting tools by Factorial. No automated decisions are made; all applications are reviewed manually by recruiters. More information: https://www.crxmarkets.com/data-privacy/

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Die AJAT GmbH ist ein IT-Systemhaus aus Köln mit den Schwerpunkten IT-Services, Cloud und Cybersecurity.

Für unser Team suchen wir einen erfahrenen Microsoft Dynamics NAV / Navision Spezialisten, der sich gleichzeitig im Microsoft-Cloud-Umfeld sehr gut auskennt. Gesucht wird kein reiner Anwender-Supporter, sondern jemand, der ERP-Prozesse versteht, komplexe Störungen analysieren und technische Zusammenhänge zwischen ERP, Infrastruktur, Schnittstellen und Cloud eigenständig bearbeiten kann.

Aufgaben

Microsoft Dynamics NAV / ERP

• Betreuung und technische Unterstützung von Microsoft Dynamics NAV 2016
• Deutsch mindestens auf C1-Niveau
• Analyse und Qualifizierung von komplexen ERP-Tickets, insbesondere kritischen Störungen
• Strukturierte Aufnahme von Fehlerbildern:
• Wer ist betroffen?
• Wo tritt das Problem auf?
• Welche Eingaben wurden vorgenommen?
• Welches Ergebnis wurde erwartet?
• Welches Verhalten tritt tatsächlich auf?
• Unterscheidung zwischen Fehler, Anwenderfrage und neuer Anforderung
• Analyse von Aufträgen, Belegen, Lagerbeständen und Buchungsvorgängen
• Verwaltung von Benutzern, Rollen und Berechtigungen
• Verständnis des NAV-Postenprinzips und zentraler NAV-Standardprozesse
• Fehleranalyse bei Schnittstellen zwischen NAV und angebundenen Systemen, insbesondere Lagerverwaltungssystemen
• Unterstützung bei Changes, Anpassungen und Optimierungen

Microsoft Cloud

• Administration und Weiterentwicklung von Microsoft-Azure-Umgebungen
• Betreuung von Azure Virtual Machines, Storage, Backup und Netzwerkdiensten
• Microsoft Entra ID und Identitätsmanagement
• Microsoft 365 Administration
• Microsoft Intune und Endpoint Management
• Conditional Access, MFA sowie Rollen- und Berechtigungskonzepte
• Automatisierung administrativer Aufgaben mit PowerShell
• Unterstützung bei Cloud-Migrationen und hybriden Umgebungen
• Technische Analyse von Problemen zwischen On-Premises-Systemen und Cloud-Diensten

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Microsoft-Dynamics-NAV-/ERP-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV / Navision, idealerweise NAV 2016
• Deutsch mindestens auf C1-Niveau
• Fundiertes Verständnis von:
• Auftragsbearbeitung
• Lager und Warenbewegungen
• Belegen
• Buchungen und Posten
• Rollen und Berechtigungen
• Erfahrung mit Microsoft SQL Server und SQL
• Erfahrung mit ERP-Schnittstellen und Systemintegrationen
• Gute Kenntnisse in Microsoft Azure
• Erfahrung mit Microsoft Entra ID, Microsoft 365 und Intune
• Gute PowerShell-Kenntnisse
• Erfahrung im 2nd- und idealerweise 3rd-Level-Support
• Strukturierte Fehleranalyse und sehr gute Dokumentation
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Von Vorteil

• Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Erfahrung mit NAV-zu-Business-Central-Migrationen
• AL / C/AL / C/SIDE
• Azure DevOps
• Azure Networking
• Azure Backup und Recovery
• Microsoft Defender
• Conditional Access und Identity Security
• API- und Schnittstellenentwicklung
• Erfahrung mit LVS- oder WMS-Systemen
• Microsoft-Zertifizierungen wie AZ-104, AZ-305, MB-800 oder MB-820

Benefits

Bei AJAT arbeitest du nicht ausschließlich an einem einzelnen ERP-System. Du bewegst dich an der Schnittstelle zwischen ERP, Microsoft Cloud, Infrastruktur und IT-Security und kannst dein Wissen in unterschiedlichen Kundenumgebungen einsetzen.

Du bekommst die Möglichkeit, technische Verantwortung zu übernehmen, bestehende Systeme zu verbessern und gemeinsam mit unserem Team moderne und sichere IT-Lösungen umzusetzen.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über JOIN.

Bitte teile uns in deiner Bewerbung kurz mit, welche Dynamics-NAV-Versionen du bereits betreut hast und welche praktische Erfahrung du mit Microsoft Azure mitbringst.

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At 5Plus (part of Pentadoc Group), we build production-grade AI systems that solve real operational problems for our customers.

As a Senior AI Engineer (m/f/d), you will take technical responsibility for customer-facing AI solutions — from early design decisions to production deployment and operation. You will design, build, and operate AI applications ranging from LLM-powered workflows (e.g., intelligent document processing, RAG systems) to agentic AI systems that are actively used in customer environments.

German language skills at C1 level and above are mandatory for this role.

You’ll work closely with customers and internal engineers to translate ambiguous requirements into reliable, scalable systems and guide AI-driven product development within customer projects. This role is hybrid, with predominantly remote work and occasional on-site presence at customer locations across Germany and our office in Würzburg, Bavaria.

Your profile

• Several years (3–6) of hands-on experience building and operating AI/ML systems in real-world projects.
• Solid experience implementing agents on the LangChain stack (LangGraph, DeepAgents, LangFuse) in Python, including FastAPI interfaces/integrations (minimum of 3 agents per project)
• Basic knowledge of AWS (e.g. ECS, CDK, …)
• **Strong Python expertise (**app. 5 years) and experience with modern AI/LLM tooling; framework-agnostic mindset.
• Proven experience with LLM-based systems (e.g., RAG, embeddings, tool usage) and an understanding of trade-offs between quality, cost, latency, and complexity.
• Ability to work independently in customer-facing environments, taking ownership of technical decisions under uncertainty.
• Professional communication skills in customer contexts.
• Residence in Germany.

Bonus points to score

• Deeper experience with agentic architectures (planning, memory, multi-agent coordination).
• Experience deploying and operating AI services in cloud environments (AWS, Azure, etc.).
• Contributions to open-source projects, technical writing, or applied research.

Your daily business

• Design and ship end-to-end AI systems, from prototype to production.
• Build LLM-powered applications (incl. RAG, tool usage, validations) with a focus on reliability and cost-efficiency.
• Develop and operate agentic AI systems (e.g., planning, tool orchestration, multi-step workflows) with clearly defined safety and integrations into customers’ systems
• Define evaluation strategies (offline + online), including metrics, benchmarks, and monitoring.
• Optimize system performance across latency, cost, and quality.
• Take technical leadership within customer project teams, coordinating architecture, implementation, and iteration cycles.
• Act as a technical point of contact for customers, explaining trade-offs and guiding solution decisions.
• Work directly with customers and internal teams to turn ambiguous, real-world problems into concrete AI solutions.
• Contribute to architectural decisions and support less-experienced engineers through technical guidance (no people management).

Some of your benefits at 5Plus

• Real ownership: Build and own AI solutions that go live quickly!
• Small, experienced team with fast decision-making.
• Flexible working hours and freedom to choose your workplace.
• Learning budget and support for conferences and publications.
• Pentadoc Group offers additional benefits, feel free to check out everything

To plan an initial conversation quickly, please make sure your application contains all relevant documentation and information, you'd like to share with us.

We look forward to meeting you!

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Für unsere Projekte im Bereich Energie- und Infrastruktur suchen wir einen Projektmanager Terminplanung (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Terminplanung komplexer Großprojekte und unterstützen gleichzeitig die operative Projektsteuerung. Dabei behalten Sie Meilensteine, Abhängigkeiten und Terminrisiken im Blick, koordinieren die Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten und tragen mit aussagekräftigen Auswertungen und Prognosen zu einer erfolgreichen Projektabwicklung bei.

Aufgaben

• Erstellung, Pflege und Steuerung integrierter Projektterminpläne für komplexe Energie- und Infrastrukturprojekte
• Überwachung von Meilensteinen, Abhängigkeiten, kritischen Pfaden und Terminrisiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Fortschrittskontrollen und Terminprognosen
• Unterstützung der Projektleitung bei der operativen Projektsteuerung sowie bei der Nachverfolgung von Maßnahmen, Fristen und offenen Punkten
• Koordination und Abstimmung der Terminplanung mit internen Fachbereichen, Auftragnehmern und weiteren Projektbeteiligten
• Zusammenführung und Bewertung von Informationen aus Engineering, Beschaffung, Bau und Inbetriebnahme
• Erstellung von Statusberichten, Auswertungen und KPIs für Projektleitung und Stakeholder
• Frühzeitige Identifikation von Abweichungen und Verzögerungen sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Nachverfolgung von Gegenmaßnahmen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Terminplanung und -steuerung komplexer Projekte, idealerweise im Großprojektumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Primavera P6, MS Project, TILOS und Excel
• Sicherer Umgang mit Terminrisiken, Abhängigkeiten und kritischen Pfaden sowie Erfahrung im Baseline- und Fortschrittsmanagement
• Erfahrung mit WBS sowie Reporting und KPIs
• Gutes Verständnis von EPC-/EPCM-Projektabläufen
• PMP-, PRINCE2- oder IPMA-Zertifizierung wünschenswert
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)
• Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen

Benefits

• Mitarbeit an anspruchsvollen und zukunftsweisenden Infrastruktur-, Industrie- und Energieprojekten
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse im Projektmanagement und in der Terminplanung
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und erfahrenen Team
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsausstattung
• Umfassende Einarbeitung an unseren Standorten Hamburg oder Römerberg
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm

INP Infrastructure ist Teil der internationalen INP Gruppe und spezialisiert auf den Bereich Projektsteuerung in der Energiebranche. Unsere Kunden sind Projektentwickler, Errichter und Betreiber von Anlagen mit Bezug zu thermischer, elektrischer oder Energie in Form von Wasserstoff (H2). Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Projektzyklus von der Machbarkeitsstudie über die Ausschreibung und Begleitung der Vergabe, der Genehmigungsplanung bis hin zur Baukoordination und der Inbetriebnahmebegleitung.

Für die Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir erfahrene und ambitionierte Fachleute, die sich am Aufbau einer nachhaltigen Energiewirtschaft beteiligen wollen.

Möchten Sie mit Ihrem Können zum Erfolg unseres Projekts beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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BMF Group

Die BMF Group ist ein Full Stack Serviceprovider mit Niederlassungen in Augsburg und Bardowick (bei Lüneburg). Seit über 35 Jahren begleiten wir europaweit Kunden im Mobilitäts‑, Räder‑ und Reifenmarkt: von Werkstätten und Einzelhändlern bis hin zu Herstellern, Industrie und Großhandel. Was uns besonders macht ist unser Team. Bei uns arbeiten KollegInnen am Anfang ihrer Karriere genauso wie erfahrene ExpertInnen mit langjährigem Know‑how - eine frische Mischung aus guten Ideen und fundierter Erfahrung. Unsere Organisation ist bewusst schlank gehalten und unkompliziert. Das bedeutet für uns und vielleicht auch bald für dich: kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und viel Raum für Eigenverantwortung und persönliches Wachstum.

Die BMF Group wurde 1991 gegründet und ist seit 2025 Teil des Smart-Software-Portfolios der Juniper Group, einer operativen Einheit der Constellation Software Inc. Stabilität, unternehmerische Freiheit und langfristiges Denken gehören bei uns ganz selbstverständlich zusammen.

Aufgaben

• Erstellung und Aufbereitung von Content für unsere Website, Social-Media-Kanäle (insbesondere LinkedIn) und Newsletter
• Pflege und Aktualisierung der BMF-Website
• Recherche, Verfassen und Aufbereitung von Pressemitteilungen und redaktionellen Beiträgen
• Recherche, Auswahl und Bearbeitung von Bildmaterial für verschiedene Kommunikationskanäle
• Erstellung zielgruppengerechter Kundenmailings und Newsletter
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Erstellung relevanter Marketinginhalte
• Eigenständige Recherche zu Markt-, Branchen- und Kommunikationsthemen
• Einsatz moderner KI-Tools zur Unterstützung von Content-Erstellung, Recherche und Marketingprozessen

Qualifikation

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste praktische Erfahrungen im Marketing, in der Unternehmenskommunikation, PR oder Content Creation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen mit KI-gestützten Tools (z. B. ChatGPT, Canva AI oder vergleichbaren Anwendungen) wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes Sprachgefühl für zielgruppengerechte Texte
• Kreativität und ein Gespür für digitale Trends sowie visuelle Inhalte
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Einblick in ein spannendes Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
• Möglichkeit zu gelegentlichem Homeoffice
• Ein moderner Arbeitsplatz in Augsburg mit höhenverstellbarem Schreibtisch und kostenlosen Getränken
• Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Kollegiales und kreatives Team

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann schick uns eine kurze E-Mail mit deinem Lebenslauf und Anschreiben und ggf. ersten Arbeitsproben. Im Anschluss melden wir uns zeitnah bei dir. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to bridge the gap until their next payday. More than 800,000 customers already rely on our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term agreement.

Aufgaben

We are modernizing how our teams work by introducing new IT systems, automating processes and increasingly embedding AI tools. We need someone who turns a business need into a mapped process, a clear requirement and a rolled-out solution that people actually use.

What you'll work on

• Run several parallel organizational projects (typically 1–6 months, 2–4 people) that implement IT systems, automation and AI tools in business processes
• Map as-is and to-be processes together with process owners, using BPMN, flowcharts or whatever notation fits the audience
• Write business requirements for development, data and vendor teams: scope, user stories, acceptance criteria, edge cases
• Set up and keep the project governance: charter, RACI, plan, risk & issue log, change requests, status reporting to management
• Drive adoption after go-live: training, feedback loops, measuring whether the process really changed

In your first 6 months you will

• Deliver at least one system or process change end to end, from as-is analysis to measured adoption
• Build a reusable project toolkit (templates, checklists) for further implementation projects

Qualifikation

Must have

Freelancers must meet the requirements for working on a freelance basis and include their proposed monthly rate in their application.

• 3–6 years in project management or business analysis in a structured organization
• At least two cross-functional IT implementation, digitalization or automation projects taken from idea to adoption — and you can show the artifacts
• Solid process analysis and modeling skills in a standard notation (BPMN, EPC or similar)
• Experience writing business requirements that developers or vendors can build from
• A formal PM approach (PMBOK, PRINCE2, IPMA or similar) that you actually apply, not just know
• Fluent English (C1+) and Russian
• Everyday use of AI tools (ChatGPT, Claude or similar) in your own work

Nice to have

• German
• PMP, PRINCE2, IPMA, CBAP or IREB certification
• Hands-on BPMN 2.0
• Basic SQL; experience with Fibery, Jira, Confluence or similar
• Experience with vendor or SaaS selection and implementation
• Background in fintech or another regulated industry

This role is probably not for you if

• You prefer moving fast over documenting decisions
• You see RACI, risk logs and change control as bureaucracy rather than tools
• You are looking for a portfolio or people-management role

If you are motivated and excited about taking on this responsible role and becoming part of our success story, we encourage you to apply today!

We look forward to hearing from you!

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VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to tide them over until their next payday. More than 800,000 customers already trust our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.

Tasks

We are looking for a IT Project Manager as freelancer to support the development and improvement of business applications and systems within a banking and financial services environment.

You will work closely with business stakeholders, developers, product teams, and external providers to analyze requirements, document processes, and ensure that systems meet business needs.

Key Responsibilities

• Gather and analyze business and system requirements.
• Translate business needs into clear functional specifications.
• Create and maintain process flows, workflows, user journeys, and system diagrams.
• Analyze data flows, APIs, system integrations, and dependencies.
• Work with developers and vendors to implement and improve solutions.
• Support system testing and User Acceptance Testing, including defect identification and resolution.
• Analyze and document business processes and identify opportunities for improvement.
• Maintain functional and technical documentation.
• Support integrations with banking, lending, credit, KYC/AML, and other financial systems.
• Act as a bridge between business and technical teams.

Requirements

• Freelancers must meet the requirements for working on a freelance basis and include their proposed monthly rate in their application.
• 3+ years of experience as a Systems Analyst, Business Analyst, or similar role.
• Strong requirements gathering and process analysis skills.
• Experience with workflows, process mapping, and system documentation.
• Good understanding of web applications, APIs, integrations, and data flows.
• Experience with system testing and User Acceptance Testing.
• Strong analytical, organizational, and communication skills.
• Experience with tools such as Jira, Confluence, Visio, Miro, Lucidchart, or Draw.io is an advantage.
• Experience in banking, lending, fintech, or financial services is preferred.

If you are motivated and excited about taking on this responsible role and becoming part of our success story, we encourage you to apply today!

We look forward to hearing from you!

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unserer Stellenanzeige das generische Maskulinum. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint.

Skaliere mit uns die Performance von morgen! 📈🚀

Du bist leidenschaftlicher Zahlen- und Daten-Stratege und fühlst dich in Google Ads, Microsoft Advertising & Co. Zuhause?

Für dich besteht Suchmaschinenmarketing nicht aus purem Keyword-Stuffing, sondern aus fundierten Media-Budgets, strategischem Bidding, Conversion-Optimierung und messbarem Erfolg? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Ab dem 1.1.2027 brauchen wir deine Unterstützung als Senior SEA Manager in Vollzeit für unser Paid-Search-Team.

Aufgaben

Bist du bereit für neue Herausforderungen?

🚀 Du übernimmst den gesamten Lifecycle deiner Google Ads & Microsoft Advertising Kampagnen – vom sauberen Setup über die tägliche Aussteuerung bis zur Skalierung.

🚀 Du drehst an den richtigen Stellschrauben (Bidding, Keywords, Audiences), um den CPL nachhaltig zu senken und den ROAS deiner Kunden-Accounts zu maximieren.

🚀 Du betreust deine Kunden-Accounts selbstständig, erkennst Wachstumschancen frühzeitig und setzt diese proaktiv um.

🚀 Du erstellst aussagekräftige Reports und leitest daraus klare, strategische Handlungsempfehlungen für deine Kunden ab.

Qualifikation

Klingt das ganz nach dir?

✌🏼Du hast mindestens 2 – 3 Jahre direkte, operative Erfahrung in der datengetriebenen Steuerung und Optimierung von Google Ads Kampagnen mit klarem Fokus auf Verkäufe oder Lead-Generierung.

✌🏼 Du optimierst Kampagnen zielsicher nach Cost per Lead (CPL) und Return on Ad Spend (ROAS / KUR) und triffst deine Entscheidungen auf Basis verlässlicher Daten statt Bauchgefühl.

✌🏼 Du hast Erfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung von Accounts mit relevanten Media-Budgets (vorzugsweise auf Agenturseite oder in einem E-Commerce-/B2B-Umfeld).

✌🏼 Du hast einen sicheren Umgang mit Smart Bidding-Strategien, Search-, Shopping- und Performance Max-Kampagnen sowie Grundverständnis für Conversion-Tracking und Attributionsmodelle.

✌🏼 Du besitzt optimaler Weise praktische Erfahrung mit Google Analytics 4 (GA4) sowie der Erstellung von übersichtlichen Performance-Dashboards (z. B. in Data Studio).

✌🏼 Zahlenaffinität und Performance-orientiertes Marketing gehören zu deinem Mindset.

✌🏼 Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit sind für dich keine Buzz-Words.

✌🏼 Erfahrungen mit Amazon Ads sind ein Plus.

Benefits

Warum squadt?

Work-Life-Balance wird bei uns groß geschrieben: Ein glückliches Team ist Gold wert ❤️ Damit du bei squadt zufrieden bist, gesund und motiviert bleibst, bieten wir dir eine Unternehmenskultur zum Verlieben und tolle Benefits:

⭐ Flache Hierarchien und ein familiäres Team

⭐ bKV und betriebliche Altersvorsorge

⭐ Mitarbeiterrabatte

⭐ Regelmäßige Team Events

⭐ Flexible Arbeitszeiten

⭐ Mobiles Arbeiten

⭐ Moderne technische Ausstattung

Lust auf das nächste Level? 🚀

Wenn dir die Stelle zusagt: Melde dich oder bewirb dich direkt bei uns, wenn du denkst, dass deine Talente unsere Expertise erweitern und bereichern könnten. Schick uns einfach mal deine Unterlagen an Ronja und verrate uns, warum du unbedingt Teil unseres Teams werden möchtest. Gib dabei bitte deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen an.

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Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Praktikanten (m/w/d) für unser Talent Acquisition Team, um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen.

Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologieaffin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer zweiten Führungsebene im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Aufgaben

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

• 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
• Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.
• Du bringst dich mit Gestaltungsideen zu unserem Kanal-Mix zur Anziehung von Talenten in unsere TA Strategie aktiv mit ein.

Qualifikation

• Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
• Dich auf mindestens 6 Monate Praktikumszeitraum committen kannst.
• Ein nachweislich ausgeprägtes Interesse an Menschen, Recruiting/Sales mitbringst, d.h. du hast einen aktiven TikTok/IG Account, organisierst Events oder warst Profisportler.
• Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
• Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest.

Benefits

• Schnelle Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

• MacBook & Studio Display.

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.

• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien.
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen.

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung
• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen
• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1
• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte
• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen
• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen
• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden
• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen
• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme
• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team
• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat)

Nice to Have:

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1

Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket
• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln?
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung!

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Über uns

Cartonplast Group GmbH ist ein führender internationaler Anbieter von wiederverwendbaren Transportverpackungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Pharma- und Industriebranche. In Deutschland betreiben wir unseren Hauptsitz in Dietzenbach und vier Produktionsstandorte. International arbeiten wir in 12 Ländern und sind insgesamt mehr als 750 Mitarbeitende.

Mit unserer neuen, selbst entwickelten ERP-Lösung haben wir unser bisheriges System erfolgreich abgelöst. Jetzt gestalten wir ihre Weiterentwicklung und dafür suchen wir Dich.

Aufgaben

Du führst unser Entwicklerteam und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du bist die zentrale Stimme zwischen Fachbereichen, internationalen Standorten und Entwicklung.

• Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es weiter.
• Du bist die Schnittstelle zu unseren Fachbereichen, den Anwender:innen und Entwickler:innen. Dabei sammelst du Anforderungen, priorisierst sie und übersetzt sie in klare User Stories.
• Du steuerst das Backlog von der Idee bis zur erfolgreichen Einführung.
• Du vertrittst Prioritäten selbstbewusst gegenüber Fachbereichen und Ländern.
• Du begleitest technische Entscheidungen und kannst dich bei Bedarf auch selbst in die Entwicklung einbringen.
• Du entwickelst unser ERP für kaufmännische, logistische und produktionsnahe Prozesse weiter.
• Du verbesserst Entwicklungsprozesse, Methoden und Werkzeuge kontinuierlich und bringst neue technologische Ansätze ein.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Softwareprojekten inkl. Führungsverantwortung.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf allen Ebenen, von Anwender:innen bis zur Geschäftsführung.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Menschen zu motivieren und gemeinsam auf Ziele auszurichten.
• Die Fähigkeit, Geschäftsprozesse schnell zu verstehen, idealerweise aus ERP, Logistik oder Produktion.
• Erfahrung mit C#/.NET, SQL und relationalen Datenbanken sowie mit Client-Server-basierten Desktop-Anwendungen und Multi-Tier-Architekturen.
• Erfahrung im technischen Anforderungsmanagement und in agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban.
• Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau.

Ein Plus sind Erfahrungen mit:

• WPF, Entity Framework, DevExpress und MVVM
• Microsoft SQL Server, Web API und REST-Schnittstellen
• Design Patterns, Unit Testing und TDD
• KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen und Coding Agents
• Intralogistik und logistischen Geschäftsprozessen

Benefits

• Internationale Verantwortung: Du arbeitest mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern zusammen und prägst Entscheidungen, die gruppenweit umgesetzt werden.
• Kurze Entscheidungswege durch den Direktbericht an die Geschäftsführung gepaart mit einer kollaborativen Kultur.
• Bikeleasing mit unserem Kooperationspartner JobRad
• Kindergartenzuschuss
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Gesundheitsmanagement

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Das Wichtigste

• Standort: Berlin (hybrid)
• Anstellung: Vollzeit
• Team: Influencer Marketing
• Start: ab sofort
• Arbeitssprache: Englisch (Deutsch: erforderlich, fließend)
• Gehaltsband: Wird vor dem ersten Gespräch kommuniziert

Deine Wirkung

Als Influencer Marketing Manager (m/w/d) bei 7Mind sorgst du dafür, dass unsere Influencer-Kampagnen messbar zum Wachstum beitragen. Du verantwortest den gesamten Prozess, von der Creator-Auswahl über Verhandlung und Umsetzung bis zur datengetriebenen Optimierung. Außerdem versorgst du unser Performance Marketing Team mit starkem Creator-Content für Partnership Ads und UGC Ads. Zusätzlich betreust du ausgewählte Creator-Co-Creations.

Du bist Teil eines vierköpfigen Influencer-Marketing-Teams und arbeitest eng mit Performance Marketing, Brand, Content und Data zusammen. Du berichtest an die Lead Influencer Marketing.

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentale Gesundheit im deutschsprachigen Raum. Mit deiner Arbeit erreichen wissenschaftlich fundierte Meditationen über authentische Stimmen noch mehr Menschen im Alltag.

Aufgaben

Was du bewegst

• Du planst, realisierst und steuerst plattformübergreifende Influencer-Kampagnen für 7Mind end-to-end, auf Instagram, TikTok, YouTube und in Podcasts. Dazu gehören Creator-Scouting und -Auswahl, Briefing, Content-Abnahme und Go-live.
• Du verhandelst Konditionen, Deliverables und Verträge mit Creators, Managements und Agenturen. Dabei trittst du selbstbewusst und fair auf und behältst immer den Business Case im Blick.
• Du verhandelst Partnership Ads und UGC Ads, inklusive Nutzungsrechten, Laufzeiten und Freigaben. Den Content passt du im Schnitt so an, dass das Performance Marketing Team ihn direkt in Paid-Kampagnen einsetzen kann.
• Du wertest jede Kampagne datengetrieben aus, z. B. nach CAC, Conversions, Reichweite und Engagement, und machst die Ergebnisse für das Team transparent.
• Aus den Daten leitest du klare Learnings ab. Damit optimierst du laufend Budgetverteilung, Formate, Timing und Creator-Mix und baust starke Partnerschaften gezielt aus.
• Du verhandelst und betreust ausgewählte Influencer Co-Creations, z. B. gemeinsame Meditationen oder Kurse, und optimierst sie auf Performance.
• Du pflegst nachhaltige Beziehungen zu Creators und ihren Managements und bist ihre erste Ansprechperson bei 7Mind.
• Du arbeitest eng mit Performance Marketing, Content, Brand und Data zusammen und bringst deine Perspektive aktiv in Entscheidungen ein.

Qualifikation

Das macht dich aus

Must-have

• 2–4 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing, idealerweise im B2C-, App- oder Subscription-Umfeld
• Nachgewiesene Erfahrung darin, performance-orientierte Influencer-Kampagnen eigenverantwortlich zu planen, umzusetzen und auszuwerten
• Erfahrung mit Partnership Ads (z. B. Meta, TikTok Spark Ads) und UGC Ads, inklusive der Verhandlung von Nutzungsrechten
• Du verhandelst gern. Konditions- und Vertragsgespräche führst du souverän und erzielst gute Ergebnisse für beide Seiten.
• Analytisches Mindset: Du arbeitest gern mit Zahlen und kennst die relevanten KPIs wie CAC oder Conversions. In Excel/Google Sheets bist du sicher, und deine Entscheidungen triffst du auf Basis von Daten.
• Ausgeprägte People Skills und echte Freude am Relationship Management
• Fließendes Deutsch (mind. C1) und sehr gutes Englisch

Nice-to-have

• Erste Erfahrung mit Video-Editing-Tools (z. B. CapCut oder vergleichbar) für kleine Schnittanpassungen. Alles Weitere bringen wir dir bei.
• Erste Erfahrung mit Creator Co-Creations, Creator-Produkten oder Ambassador-Programmen
• Grundverständnis von Paid Social, z. B. Meta Ads Manager oder Creative Testing
• Interesse an Achtsamkeit, mentaler Gesundheit oder Psychologie
• Erfahrung mit Dashboard- oder BI-Tools (z. B. Tableau) oder Tracking-Setups (Codes, Links)

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

• 🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
• 🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
• 🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
• 🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
• 📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
• 🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
• 📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• 👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
• 🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
• 🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Menschen, die etwas bewegen

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden im deutschsprachigen Raum. Wir bieten wissenschaftlich fundierte Meditationen, Kurse und Audio-Impulse für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung. Als Teil der 7NXT Health Group motivieren wir Millionen Menschen zu mehr Achtsamkeit und Wohlbefinden.

Was uns besonders macht: Wir leben, was wir vermitteln. Vertrauen, Offenheit und echte Achtsamkeit prägen unsere Zusammenarbeit jeden Tag, ob in der Mittagspause oder im Team-Feedback.

Jede:r zählt

Wir feiern Unterschiede – und das meinen wir ernst.

Bei 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst – du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns mentale Gesundheit für alle zugänglich zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Brauchst du einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen? Schreib uns – wir finden einen Weg.

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CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Wir suchen einen führungserfahrenen FM Services Manager (m/w/d) welche ganzheitliche Facility Management für unterschiedliche PlasmaCenter in Deutschland übernimmt und hierfür eine reibungslose Serviceerbringung gewährleistet.

Zu den Hauptaufgaben gehören folgende:

• Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen innerhalb eines definierten Kundenportfolios beziehungsweise einer zugewiesenen Region
• Weiterentwicklung und Optimierung operativer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit unter Anwendung etablierter Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
• Entwicklung und Implementierung standort- und kundenspezifischer Betriebs- und Instandhaltungskonzepte unter Berücksichtigung vertraglicher Anforderungen und vereinbarter Leistungskennzahlen
• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der betreuten Standorte, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung
• Analyse betrieblicher und finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsqualität
• Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Service Excellence, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Wertschöpfung
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungs- und Hierarchieebenen sowie aktive Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Bedarfsgerechte Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenfokussierten Teamkultur

Qualifikation

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Hohe Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten und klare Prioritäten zu setzen
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf unterschiedlichen Hierarchie- und Entscheidungsebenen
• Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Umfeld
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
• Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

• Best Place to Work 2026, Glassdoor
• Top Company 2026, kununu
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
• Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
• World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
• Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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Detechgene ist ein innovatives Biotech-Startup am BioCampus Köln, das molekulare Schnelltestlösungen entwickelt – präzise wie das Labor, handhabbar wie ein Schnelltest. Bei uns erwartet dich kein 08/15-Werkstudentenjob. Du arbeitest direkt mit unseren Gründern zusammen, gestaltest unsere Markenkommunikation mit und hilfst uns, komplexe Wissenschaft für die Welt verständlich zu machen. Wenn du eine Leidenschaft für Science Communication, Social Media und sinnvolle Marken hast – dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Erstellung und Verwaltung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram u.a.)
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Marketingstrategie
• Kommunikation komplexer wissenschaftlicher Inhalte auf klare, ansprechende Weise
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern bei Kampagnen, Produktlaunches und Events
• Mitgestaltung unseres Markenauftritts in einem wachsenden MedTech-Startup

Qualifikation

• Laufendes Studium – idealerweise in Marketing, Kommunikation, Medien, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich
• Kreativität, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Sprache und Gestaltung
• Interesse an Wissenschaft, Medizin oder Biotechnologie – kein Muss, aber ein großes Plus
• Erste Erfahrungen mit Social Media Content oder Marketing von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Teamgeist

Benefits

• Eine sinnstiftende Rolle in einem innovativen MedTech-Startup mit echtem Impact
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern vom ersten Tag an
• Einblick in die Welt der molekularen Diagnostik und Produktentwicklung
• Flexibler Arbeitsort am BioCampus Köln – einem der führenden Biotech-Ökosysteme Deutschlands
• Flexible Arbeitszeiten, angepasst an dein Studium

Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte lade deinen Lebenslauf hoch. Zusätzlich möchten wir sehen, was du kannst: Reiche als Teil deiner Bewerbung ein LinkedIn-Post-Konzept für eines unserer kommenden Produkte ein – ein neues LAMP Detection Kit für den Nachweis von Mykoplasmen in Zellkulturen und Qualitätskontrollanwendungen. Dein Konzept sollte einen Post-Titel, einen Text sowie eine Bildidee enthalten – idealerweise als PDF, das Text und visuelles Konzept kombiniert.

Note: Bitte nutze das “Cover Letter”-Feld nicht für ein klassisches Anschreiben, sondern lade dort dein LinkedIn-Post-Konzept als PDF _hoch.
_

Das ist deine Chance, uns zu zeigen, wie du denkst, kreierst und kommunizierst. Wir sind gespannt!

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Die BogenSportWelt ist einer der führenden Anbieter für Bogensportartikel in Europa. Über unsere eigenen Onlineshops, verschiedene Marktplätze, B2B Händler & 3 Fachgeschäfte vertreiben wir unser Sortiment im In- und EU-Ausland. Neben dem eigenen Fulfillment nutzen wir auch Amazon Fulfillment. Um unsere IT-Infrastruktur zukunftssicher aufzustellen, suchen wir einen pragmatischen, verlässlichen IT-System- und Netzwerkadministrator (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und unsere Systeme im Griff hat.

Aufgaben

• Serverlandschaft & Virtualisierung: Betreuung, Wartung und Optimierung unserer Microsoft-Serverumgebung auf Basis von Hyper-V
• ⁠Active Directory & Benutzerverwaltung: Weiterführung und Standardisierung unserer Active-Directory-Struktur sowie Benutzer- und Rechtemanagement in Zusammenarbeit mit unserem IT-Systemhaus⁠
• Datenbanken & Datensicherheit: Administration und Monitoring der Microsoft SQL-Server, Durchführung von Datensicherungen sowie Aufsetzen und Überwachung der Backup-Routinen
• ⁠Netzwerkinfrastruktur: Betreuung unseres lokalen Netzwerks (Switches, Router, Routing, LAN, WLAN, VLANs) sowie praktische Verkabelung und Schrankpflege vor Ort
• Arbeitsplätze & Logistiktechnik: Bereitstellung, Konfiguration und Betreuung von Mitarbeiter-PCs, Laptops, Druckern, Scannern, Handys, Kassen, POS und der Arbeitsplatz-Hardware im Versand- und Lagerbereich
• Schnelle Störungsbehebung: Behebung akuter Hardware- und Netzwerkprobleme (z. B. Switch-Ausfälle oder Arbeitsplatzstörungen), damit Logistik und Verwaltung handlungsfähig bleiben
• Dienstleister-Koordination: Enge Abstimmung mit unserem externen IT-Partnern (für Notfall-Bereitschaft, Urlaubsvertretung und größere Projektumsetzungen)

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Qualifikation / fundierte Berufserfahrung in der Systemadministration.
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Server-Umfeld sowie praktischer Umgang mit Virtualisierung (idealerweise Hyper-V).
• Netzwerk-Know-how & Hands-on-Mentalität: Gutes Verständnis für Netzwerke (TCP/IP, DHCP, DNS, Switches, Router) gepaart mit der Bereitschaft vor Ort selbst Hand anzulegen (Hardwaretausch, Patchfeld etc.)
• Kenntnisse in der Administration von Microsoft SQL Servern und Backup-Konzepten.
• Strukturierte Fehlersuche, Verlässlichkeit und ein ruhiger Kopf, wenn es brennt.
• Optional: Erfahrung im E-Commerce-Umfeld oder mit ERP-Systemen (wie JTL-Wawi).

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum von Server-Infrastruktur bis zur praktischen Logistiktechnik.
• Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe (mit IT-Ausbildung) und praxisnahe Zusammenarbeit
• Ein agiles kollegiales Umfeld, junges Team mit starkem Zusammenhalt
• Echte Rückendeckung (kein 24/7-Alleinunterhalter): Wir arbeiten mit einem externen Systemhaus als Backup-Partner zusammen, das bei Urlaub oder Krankheit einspringt
• Arbeiten bei Europas Marktführer mit 20 Jahren Erfahrung und langfristiger Perspektive

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Hier Dein Blick hinter die Kulissen mit uns zu arbeiten: https://www.youtube.com/watch?v=8uoFncudGp4

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CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung des Facility Managements für die Plasma-Center am Hauptstandort Marburg sowie an weiteren Standorten in Deutschland. Gemeinsam mit Ihrem Team und unseren Servicepartnern stellen Sie eine hohe Servicequalität sowie einen reibungslosen Betrieb der betreuten Standorte sicher.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere:

• Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung sämtlicher Facility-Management-Services innerhalb des betreuten Standortportfolios
• Steuerung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung externer Dienstleister mit Schwerpunkt auf Soft Services wie Reinigung, Abfallmanagement, Hygiene- und Schädlingsmanagement
• Überwachung von Leistungskennzahlen, Service Levels und Qualitätsstandards sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen sowie erster Ansprechpartner für den Kunden in allen operativen Facility-Management-Themen
• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung des Verantwortungsbereichs einschließlich Budgetplanung, Kostenkontrolle, Forecasting und finanzieller Zielerreichung
• Analyse relevanter Leistungs- und Finanzkennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Planung, Beauftragung und Nachverfolgung standortbezogener Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie relevanter Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen standortübergreifenden Teams
• Förderung einer kundenorientierten, lösungsorientierten und leistungsstarken Teamkultur
• Unterstützung bei Projekten, Standortveränderungen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der FM-Leistungen innerhalb des Kundenportfolios

Qualifikation

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Service Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Facility Management, Integrated Facility Management oder einem dienstleistungsorientierten Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Standorte sowie in der Steuerung externer Dienstleister
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams
• Ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von Sub-Dienstleistern, Lieferanten und Servicepartnern sowie in der Sicherstellung vereinbarter Service Levels und Qualitätsstandards
• Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf operativer und strategischer Ebene
• Gutes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, mehrere Standorte und unterschiedliche Prioritäten erfolgreich zu koordinieren
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Gute Kenntnisse relevanter Qualitäts-, Arbeits­sicherheits- und Compliance-Anforderungen innerhalb eines serviceorientierten Umfelds
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern
• Eigenverantwortliche, zuverlässige und pragmatische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zur Betreuung des zugewiesenen Standortportfolios

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
• Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

• Best Place to Work 2026, Glassdoor
• Top Company 2026, kununu
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
• Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
• World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
• Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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Willkommen bei der IGS Management GmbH!

Als zentraler Dienstleister innerhalb unserer Unternehmensgruppe betreuen wir verschiedene Tochterunternehmen – von ambulanten Pflegediensten bis hin zu Bildungs- und Beratungsinstituten. Für unser Team suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Personal & Lohnbuchhaltung in Teilzeit (25-30 Std. möglich).

Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder bist Personalreferent und hast erste Erfahrung im Bereich Personal oder Abrechnung? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege abrechnungsrelevanter Daten im System
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Personalverwaltung
• Dokumentation und Ablage von Lohnunterlagen
• On und Offboarding
• Vertragserstellung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung, Personal oder Buchhaltung
• Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Office-Anwendungen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Gleitzeit
• Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache und Einarbeitung
• Moderne digitale Arbeitsprozesse
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents

Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

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Jobbeschreibung

Als

Partner Business Development & Sales Manager (m/w/d) baust du unser Partnergeschäft im AWS-Ökosystem weiter aus. Dein Fokus liegt auf Co-Sell mit AWS sowie dem Aufbau eines kuratierten Technologie-Partner-Portfolios, insbesondere mit ISVs, deren Lösungen wir weiterverkaufen und als Managed Service betreiben.

Du entwickelst Partnerbeziehungen zu einem strategischen Wachstumskanal, generierst qualifizierte Pipeline und begleitest AWS- und partnergenerierte Opportunities vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.

Dein Arbeitsort ist Hamburg oder Hannover. Hybrides Arbeiten und Remote Work innerhalb Deutschlands sind möglich. Gleichzeitig legen wir Wert auf eine regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Team, weshalb eine entsprechende Präsenz an einem unserer Standorte dazugehört. Für Kunden- und Partnertermine bringst du außerdem eine Reisebereitschaft von etwa 20–30 % mit.

Deine Aufgaben

• Du baust starke Beziehungen zu AWS auf, insbesondere zu den Sales-Teams und Partner Development Managern, sowie zu den Sales-Teams unserer bestehenden Partner.
• Du identifizierst und qualifizierst AWS- und partnergenerierte Opportunities und verantwortest sie bis zum Abschluss.
• Du baust ein kuratiertes Portfolio von drei bis fünf Technologie-Partnern auf, z. B. aus Security und Observability.
• Du steuerst Auswahl, Partnerverträge, Zertifizierungen, Partnerstufen, Deal-Registrierungen und Margenmodelle.
• Du verkaufst ISV-Lösungen weiter, auch über AWS Marketplace und Channel Partner Private Offers.
• Du entwickelst mit unserem Managed-Services-Team aus Partnerlösungen Betriebsangebote, sodass aus Lizenzen auch wiederkehrender Service-Umsatz entsteht.
• Du nutzt Partnerkanäle, gemeinsame Account-Pläne, Kampagnen und Co-Selling-Aktivitäten zur Entwicklung qualifizierter Pipeline.
• Du arbeitest eng mit unserem Alliance Manager, Sales, Pre-Sales, Marketing, Managed Services und Delivery zusammen und sorgst für transparentes Pipeline Management und verlässliche Forecasts.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen:

• 5 - 8 Jahre Erfahrung in Partner Sales, Channel Sales, Alliance Management oder Business Development im Cloud- oder IT-Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrung mit dem AWS-Ökosystem und AWS-Partnerprogrammen, z. B. Co-Sell über ACE, AWS Marketplace oder Funding-Programme.
• Erfahrung mit ISV-Partnerprogrammen und Reseller-Modellen inklusive Deal-Registrierung, Partnerstufen, kommerziellen Modellen und Margen.
• Verständnis dafür, wie aus Partnerlösungen, Lizenzen und Projekten wiederkehrender Service-Umsatz entstehen kann.
• Kommerziell geprägte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Net-New Business und qualifizierte Pipeline.
• Sicherheit im Umgang mit CRM, Pipeline Management, Forecasting sowie internen und externen Stakeholdern.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit.

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

• Erfahrung bei einem Distributor, im Partner-Team eines ISV, bei einem AWS-Partner oder spezialisierten Reseller.
• Praktische Erfahrung mit Channel Partner Private Offers im AWS Marketplace.
• Hintergrund oder gutes Verständnis in Cloud Security, Observability, Managed Services oder Cloud Operations.
• Netzwerk zu Software-Herstellern, AWS-Ansprechpartner:innen oder Technologiepartnern im DACH-Raum.

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Jobbeschreibung

Als Senior Strategic Sales Manager (m/w/d)

gewinnst du neue strategische Kunden und entwickelst ausgewählte Bestandskunden im DACH-Raum gezielt weiter. Du verantwortest komplexe Verkaufsprozesse vom ersten Kontakt bis zum Abschluss und positionierst unser gesamtes Portfolio – von Cloud Consulting und Engineering über Managed Services und Managed Security bis hin zu AWS Reselling.

Dein Ziel sind langfristige Kundenbeziehungen, strategisches Wachstum und der Aufbau wiederkehrender Umsätze. Opportunities in weiteren europäischen Märkten kannst du bei Bedarf ebenfalls entwickeln, der klare Schwerpunkt liegt jedoch auf DACH.

Dein Arbeitsort ist Hamburg oder Hannover. Hybrides Arbeiten und Remote Work innerhalb Deutschlands sind möglich. Gleichzeitig legen wir Wert auf eine regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Team, weshalb eine entsprechende Präsenz an einem unserer Standorte dazugehört. Für Kunden- und Partnertermine bringst du außerdem eine Reisebereitschaft von etwa 20–30 % mit.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst und gewinnst neue strategische Kunden im DACH-Raum durch gezielte Akquise sowie in Zusammenarbeit mit AWS und unserem Partnernetzwerk.
• Du entwickelst ausgewählte Bestandskunden anhand konkreter Account-Pläne weiter und erschließt Cross- und Upselling-Potenziale.
• Du steuerst komplexe Sales Cycles end-to-end – von der Qualifizierung über Angebot und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss.
• Du baust belastbare Beziehungen zu Geschäftsführung, IT-Leitung, Fachbereichen, Einkauf sowie C-Level- und IT-Entscheidern auf.
• Du entwickelst mit Pre-Sales, Delivery und technischen Expert:innen Angebote, die Beratung, Managed Services, Managed Security und AWS Reselling verbinden.
• Du denkst Deals vom Projekt bis zum Betrieb weiter und erkennst Potenziale für langfristige Managed Services und wiederkehrenden Umsatz.
• Du verantwortest deine Vertriebsziele inklusive wiederkehrender Umsätze aus Managed Services und Reselling sowie Account-Entwicklung, Pipeline, Forecasts und CRM-Pflege.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen

• 8 - 10 Jahre Erfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb komplexer IT-Services, Cloud-Lösungen oder vergleichbarer Technologieangebote.
• Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung, strategischer Account-Entwicklung und dem Abschluss komplexer, mehrjähriger Deals.
• Erfahrung im Vertrieb von Projektleistungen und wiederkehrenden Serviceverträgen, z. B. Managed Services, Cloud-Betrieb, Managed Security, AWS Reselling oder SaaS.
• Gutes Verständnis von Cloud Services, kommerziellen Cloud-Modellen und deren geschäftlichem Nutzen; AWS-Erfahrung ist ein besonderer Vorteil.
• Stärke im Consultative Selling, in kommerziellen Verhandlungen und im Umgang mit Senior- und C-Level-Stakeholdern.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Sicherheit im Umgang mit CRM, Pipeline Management und Forecasting.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit.

Das wäre schön, ist aber kein Muss

• Erfahrung bei einem AWS-Partner, Managed Service Provider, Hyperscaler oder Cloud-/IT-Services-Anbieter.
• Kenntnisse der AWS-Partnerprogramme, z. B. Co-Sell über ACE, AWS Marketplace oder Funding-Programme.
• Netzwerk zu IT-Entscheidern im Mittelstand, Enterprise-Segment oder DACH-Markt.
• Erfahrung mit Kunden aus regulierten Branchen wie Finanzdienstleistung, Gesundheit oder öffentlichem Sektor.

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Willkommen bei der IGS Management GmbH!

Als zentraler Dienstleister innerhalb unserer Unternehmensgruppe betreuen wir verschiedene Tochterunternehmen – von ambulanten Pflegediensten bis hin zu Bildungs- und Beratungsinstituten. Für unser Team suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Personal in Teilzeit (25-30 Std. möglich).

Du hast eine kaufmännische Ausbildung als Personalreferent und erste Erfahrung im Bereich Personal oder Abrechnung? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege abrechnungsrelevanter Daten im System
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Personalverwaltung
• Dokumentation und Ablage von Lohnunterlagen
• On und Offboarding
• Vertragserstellung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung, Personal oder Buchhaltung
• Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Office-Anwendungen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Gleitzeit
• Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache und Einarbeitung
• Moderne digitale Arbeitsprozesse
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents

Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

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Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Informationssicherheit. Im Mittelpunkt der Position steht das Vulnerability Management – du sorgst dafür, dass Schwachstellen in der IT-Landschaft frühzeitig erkannt und geschlossen werden, bevor sie zum Risiko werden. Ergänzt wird diese Kernaufgabe durch Security-Reporting, die Beratung interner Fachbereiche sowie die Weiterentwicklung des unternehmensweiten Sicherheitsrahmenwerks.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Schwachstellenscans über die gesamte Systemlandschaft sowie aktive Mitwirkung an Penetrationstests
• Bewertung und Priorisierung der Scan-Ergebnisse sowie Steuerung der Gegenmaßnahmen im Rahmen des Patch-Managements zur Reduzierung der Angriffsfläche
• Entwicklung und laufende Pflege aussagekräftiger Security-Dashboards zur transparenten Darstellung des Sicherheitsstatus und zur frühzeitigen Erkennung von Risiken
• Beratung anderer IT-Teams bei der sicheren Einführung neuer Systeme sowie aktive Mitwirkung im Incident Response
• Unterstützung bei sicherheitsrelevanten Prüfungen, Checklisten und Compliance-Nachweisen sowie Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Sicherheitsstandards
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten und Richtlinien, u. a. zu Zugriffsmanagement, Datensicherung und Notfallplanung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Cybersecurity-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Vulnerability Management oder Incident Response
• Kenntnisse gängiger Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz) sowie Erfahrung mit Tools zur Schwachstellenanalyse von Vorteil
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Sicheres Kommunikationsvermögen im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Gehalt: 71.000–75.000 € jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• IG Metall Tarifvertrag bei 35 Stunden/Woche sowie 30 Tage Urlaub
• 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
• Unbefristete Festanstellung
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir begleiten dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess – schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen, wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

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Wir bei der Metanoia IT Solutions GmbH entwickeln moderne SaaS-Plattformen und individuelle Softwarelösungen für unsere Kunden.

Dabei verbinden wir durchdachtes Product Design, technisches Know-how und moderne KI-Technologien, um digitale Produkte effizient und mit hohem Qualitätsanspruch umzusetzen.

Für unser Team suchen wir eine Person, die digitale Produkte nicht nur gestalten, sondern auch eigenständig realisieren möchte. Jemanden mit einem guten Gespür für Benutzerfreundlichkeit, einem Verständnis für technische Zusammenhänge und Freude daran, Ideen mithilfe von AI Coding Agents in funktionierende Software zu verwandeln.

Aufgaben

• Produkt- und Feature-Konzeption: Du entwickelst aus Kundenanforderungen und Produktideen durchdachte Funktionen, Benutzeroberflächen und digitale Workflows.
• UX/UI Design: Du gestaltest intuitive, moderne und konsistente Benutzeroberflächen mit einem hohen Anspruch an Usability und Designqualität.
• AI-gestützte Softwareentwicklung: Du setzt Features und Anwendungen eigenständig mithilfe moderner AI Coding Agents wie Claude Code, Cursor oder vergleichbaren Tools um.
• End-to-End-Verantwortung: Du begleitest Features von der ersten Idee über die Konzeption und Umsetzung bis zum fertigen, nutzbaren Ergebnis.
• Testing & Optimierung: Du überprüfst die Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und Qualität deiner Lösungen und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Produktweiterentwicklung: Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Prozesse und erkennst Potenziale zur Verbesserung unserer Produkte.
• Zusammenarbeit mit Kunden und Team: Du verstehst fachliche Anforderungen, entwickelst passende Lösungskonzepte und stimmst dich eng mit Kunden und Kollegen ab.
• SaaS- und Individualprojekte: Du arbeitest sowohl an der Weiterentwicklung unserer eigenen Plattformen als auch an abwechslungsreichen Kundenprojekten.

Qualifikation

• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für gute digitale Produkte, intuitive Benutzeroberflächen und durchdachte User Experiences.
• Du bringst Erfahrung im Bereich Product Design, UX/UI Design, Digital Product Management oder einer vergleichbaren produktnahen Tätigkeit mit.
• Du kannst aus groben Anforderungen eigenständig sinnvolle Funktionen, Nutzerflüsse und Oberflächen entwickeln.
• Du verstehst grundsätzlich, wie moderne Webanwendungen funktionieren, und hast ein technisches Grundverständnis für Themen wie APIs, Datenbanken und Anwendungslogik.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit AI Coding Agents wie Claude Code, Cursor oder ähnlichen Tools gesammelt.
• Du kannst technische und gestalterische Ergebnisse selbstständig bewerten, Probleme erkennen und Lösungen iterativ verbessern.
• Du denkst produktorientiert, arbeitest eigenverantwortlich und übernimmst gerne Verantwortung für deine Ergebnisse.
• Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse.

Was uns besonders wichtig ist:

Wir suchen keine bestimmte Berufsbezeichnung, sondern die richtige Kombination aus Produktverständnis, Designkompetenz und technischem Interesse.

Klassische Programmiererfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Entscheidend ist deine Fähigkeit, gute digitale Produkte zu konzipieren und diese mithilfe moderner KI-Werkzeuge eigenständig umzusetzen.

Benefits

• 100 % Remote: Arbeite ortsunabhängig und flexibel.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich.
• Moderne Arbeitsweise: Nutze aktuelle KI-Technologien und AI Coding Agents als festen Bestandteil deiner täglichen Arbeit.
• Viel Gestaltungsspielraum: Bringe eigene Ideen ein und übernimm Verantwortung für Features und ganze Produktbereiche.
• Abwechslungsreiche Projekte: Arbeite an unserer eigenen SaaS-Plattform sowie an spannenden individuellen Softwarelösungen.
• Kurze Entscheidungswege: Direkte Kommunikation, schnelle Abstimmungen und wenig Bürokratie.
• Persönliche Weiterentwicklung: Entwickle deine Fähigkeiten in Product Design, KI-gestützter Softwareentwicklung und digitaler Produktentwicklung kontinuierlich weiter.
• Zukunftsorientiertes Umfeld: Gestalte mit uns, wie moderne Softwareprodukte entwickelt werden.

Du hast ein gutes Gespür dafür, wie digitale Produkte funktionieren und aussehen sollten? Du denkst gerne in Lösungen statt in einzelnen Aufgaben und möchtest deine Ideen nicht nur konzipieren, sondern direkt in funktionierende Software verwandeln?

Dann möchten wir dich kennenlernen!

Dabei ist uns nicht entscheidend, ob dein bisheriger Schwerpunkt im Product Design, UX/UI Design oder in der Softwareentwicklung lag. Viel wichtiger sind uns deine Denkweise, dein Qualitätsanspruch und deine Begeisterung für digitale Produkte.

Besonders wichtig ist uns eine offene, aktive und zuverlässige Kommunikation. Auch wenn wir remote arbeiten, legen wir großen Wert auf einen engen Austausch im Team. Wir wünschen uns jemanden, der sich täglich aktiv einbringt, Fortschritte transparent kommuniziert, Fragen frühzeitig anspricht und die Zusammenarbeit eigenständig mitgestaltet.

Besonders freuen wir uns, wenn du uns bereits umgesetzte Projekte, Designs oder eigene AI-gestützte Anwendungen zeigen kannst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Team der Metanoia IT Solutions GmbH

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Lust, eine Marke von Anfang an mitzugestalten? Bei 7 Elements machen wir Elektrolyte ohne Zucker — ohne Bullshit und Füllstoffe, über unseren eigenen Shop verkauft, entwickelt von unserer Gründerin, einer Ärztin. Übernimm unser TikTok und Instagram, arbeite mit Creatorn, dreh eigene Videos und probier aus, was funktioniert. Werde Teil eines kleinen Hamburger Teams mit kurzen Wegen, in dem deine Ideen nicht untergehen, sondern maßgeblich mitgestalten.

Aufgaben

• TikTok: Du entwickelst Ideen, drehst, schneidest und veröffentlichst. Vom Trend-Hook bis zum eigenen Format.
• Instagram: Du pflegst Feed und Stories und hältst die Bildsprache konsistent.
• Influencer und UGC: Du suchst passende Creator, sprichst sie an, betreust die Zusammenarbeit und sorgst dafür, dass am Ende Content herauskommt, den wir auch nutzen können.
• Content-Produktion: Du machst eigene Fotos und Videos — Produkt, Lifestyle, Behind the Scenes.
• KI-Tools: Wir arbeiten intern mit KI für Bild, Text und Automatisierung. Du nutzt diese Tools aktiv und baust unsere Workflows mit aus.
• Richtung mitbestimmen: Du bringst eigene Formate und Kanäle ein, testest sie und sagst uns ehrlich, was funktioniert und was nicht.
• Du entscheidest, was dir am meisten Spaß macht!

Qualifikation

• Du bist offen und kommunikativ und hast Lust, als rechte Hand der CEO an spannenden Projekten zu arbeiten.
• Du begeisterst dich für Vertrieb und Marketing, KI und Prozessoptimierung und bist motiviert, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Du bist sicher im Umgang mit sozialen Netzwerken.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse.
• Du hast idealerweise drei bis sechs Monate Zeit, die du mit uns verbringen möchtest.

Benefits

• 50% Remote möglich
• Start-Up Mentalität hautnah von einem in Hamburger gegründeten Start-Up mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßiges Feedback, viel Gestaltungsspielraum und die Chance eigene Ideen umzusetzen bieten dir die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen fürs Berufsleben zu sammeln
• Energetisches Arbeitsumfeld! Du hast eine Idee? Dann setzen wir sie gemeinsam um!
• Echte Verantwortung ab Tag eins. Unsere Kanäle sind deine Kanäle. Du bekommst keine Zuarbeiten, sondern Themen.
• Seite an Seite mit einer Ärztin. Du arbeitest direkt mit der Gründerin zusammen, die das Produkt selbst entwickelt hat. Du lernst, worüber du schreibst — und wie man über Gesundheitsthemen kommuniziert, ohne Unsinn zu behaupten. Diese Sicherheit haben die wenigsten Marketing-Leute in dieser Branche.
• Du siehst, wie unternehmerische Entscheidungen entstehen — von der Produktidee bis zur Zahl im Backend.
• Du lernst, wie eine D2C-Marke wirklich funktioniert. Am Ende weißt du nicht nur, wie man Content produziert, sondern auch, was davon Umsatz bringt. Das nimmst du mit, egal wohin du danach gehst.
• Moderner Tool-Stack. Shopify, KI-gestützte Content- und Automatisierungstools, saubere Prozesse.
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf deinen Stundenplan.
• Produkt inklusive. Elektrolyte für dein Training gibt es selbstverständlich dazu.
• Bei beidseitigem Interesse: Perspektive auf eine feste Zusammenarbeit im Anschluss.

Deine Ansprechpartnerin wird Nataliya Zaprudska sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Lust, eine Marke von Anfang an mitzugestalten? Bei 7 Elements machen wir Elektrolyte ohne Zucker — ohne Bullshit und Füllstoffe, über unseren eigenen Shop verkauft, entwickelt von unserer Gründerin, einer Ärztin. Übernimm unser TikTok und Instagram, arbeite mit Creatorn, dreh eigene Videos und probier aus, was funktioniert. Werde Teil eines kleinen Hamburger Teams mit kurzen Wegen, in dem deine Ideen nicht untergehen, sondern maßgeblich mitgestalten.

Aufgaben

• TikTok: Du entwickelst Ideen, drehst, schneidest und veröffentlichst. Vom Trend-Hook bis zum eigenen Format.
• Instagram: Du pflegst Feed und Stories und hältst die Bildsprache konsistent.
• Influencer und UGC: Du suchst passende Creator, sprichst sie an, betreust die Zusammenarbeit und sorgst dafür, dass am Ende Content herauskommt, den wir auch nutzen können.
• Content-Produktion: Du machst eigene Fotos und Videos — Produkt, Lifestyle, Behind the Scenes.
• KI-Tools: Wir arbeiten intern mit KI für Bild, Text und Automatisierung. Du nutzt diese Tools aktiv und baust unsere Workflows mit aus.
• Richtung mitbestimmen: Du bringst eigene Formate und Kanäle ein, testest sie und sagst uns ehrlich, was funktioniert und was nicht.
• Du entscheidest, was dir am meisten Spaß macht!

Qualifikation

• Du bist offen und kommunikativ und hast Lust, als rechte Hand der CEO an spannenden Projekten zu arbeiten.
• Du begeisterst dich für Vertrieb und Marketing, KI und Prozessoptimierung und bist motiviert, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Du bist sicher im Umgang mit sozialen Netzwerken.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse.
• Du hast idealerweise drei bis sechs Monate Zeit, die du mit uns verbringen möchtest.

Benefits

• 50% Remote möglich
• Start-Up Mentalität hautnah von einem in Hamburger gegründeten Start-Up mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßiges Feedback, viel Gestaltungsspielraum und die Chance eigene Ideen umzusetzen bieten dir die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen fürs Berufsleben zu sammeln
• Energetisches Arbeitsumfeld! Du hast eine Idee? Dann setzen wir sie gemeinsam um!
• Echte Verantwortung ab Tag eins. Unsere Kanäle sind deine Kanäle. Du bekommst keine Zuarbeiten, sondern Themen.
• Seite an Seite mit einer Ärztin. Du arbeitest direkt mit der Gründerin zusammen, die das Produkt selbst entwickelt hat. Du lernst, worüber du schreibst — und wie man über Gesundheitsthemen kommuniziert, ohne Unsinn zu behaupten. Diese Sicherheit haben die wenigsten Marketing-Leute in dieser Branche.
• Du siehst, wie unternehmerische Entscheidungen entstehen — von der Produktidee bis zur Zahl im Backend.
• Du lernst, wie eine D2C-Marke wirklich funktioniert. Am Ende weißt du nicht nur, wie man Content produziert, sondern auch, was davon Umsatz bringt. Das nimmst du mit, egal wohin du danach gehst.
• Moderner Tool-Stack. Shopify, KI-gestützte Content- und Automatisierungstools, saubere Prozesse.
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf deinen Stundenplan.
• Produkt inklusive. Elektrolyte für dein Training gibt es selbstverständlich dazu.
• Bei beidseitigem Interesse: Perspektive auf eine feste Zusammenarbeit im Anschluss.

Deine Ansprechpartnerin wird Nataliya Zaprudska sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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METAKI
Dresden, Germany (TU Dresden) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AI for Engineering

About Metaki
Metaki is building a 'Large Engineering Model' (LEM): a graph-neural-network surrogate trained on large-scale finite element simulation (FEA) data that predicts, near-instantly, how complex 3D parts respond to different materials, loads and boundary conditions — replacing slow FEA runs. The initial focus is solid and structural mechanics, with the long-term ambition of a general foundation model for engineering physics.

The opportunity
Founded by Samir El Masri (Founder, ongoing PhD in FEM, 3 years of industry experience in FEM & AI/ML for engineering), Metaki already has a working FEM → data → NN pipeline, is building out a large 3D training dataset, and is running training alongside early industry discussions. What's missing is a technical co-founder to help scale the modeling and engineering work while Samir also drives funding applications and industrial pilot partnerships.

Tasks

What you will own

Model & platform development
- Co-own the neural-network surrogate modeling pipeline (FEM data → GNN training → fast inference), extending it from solid/structural mechanics towards a general engineering-physics foundation model.
- Scale the large 3D simulation dataset and physics-informed training infrastructure currently in development.

Technical leadership
- Take technical/CTO ownership alongside Samir El Masri (Founder), covering architecture, ML engineering and data pipeline decisions.
- Help turn early industry discussions into validated industrial pilots by making the model production-ready.

Fundraising support
- Support funding applications and strategic introductions with a credible technical narrative and roadmap.

Requirements

What you bring

Core experience
- Strong machine learning background, ideally with graph neural networks, surrogate modeling, or physics-informed ML.
- Comfort working with finite element simulation data and engineering/physics domain concepts (solid or structural mechanics a plus).

Especially valuable
- Software/ML engineering experience taking a research pipeline to a scalable, production-ready product.
- Interest in building toward a general foundation model for engineering physics.
- Experience with industrial pilot partnerships or applied research collaborations.

Benefits

Why join Metaki
- A working FEM → data → NN pipeline already built, not just an idea — real technical traction to build on.
- Early industry discussions already underway, with funding applications and pilot partnerships actively being pursued.
- Ground-floor technical co-founder equity in a company aiming to become a foundational-model platform for engineering physics.

Metaki welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Die STARTPLATZ AI Academy bringt KI vom Konzept in die Realität. Als stark wachsendes Unternehmen in NRW bieten wir praxisnahe KI-Weiterbildungen für Privatpersonen und Unternehmen. Bei uns arbeitest du an vorderster Front der KI-Revolution - mit echter Verantwortung von Tag eins.

Aufgaben

Content Creation & Video Production: Du entwickelst kreative Inhalte, Videos (z. B. Shorts/Reels), Grafiken und Textbeiträge für verschiedene Plattformen und transportierst unsere Botschaft authentisch – auch vor der Kamera

Community Management & Engagement: Du trittst aktiv mit unserer Zielgruppe in Kontakt, moderierst Diskussionen und baust eine lebendige, digitale Gemeinschaft rund um KI-Themen auf

Trendscouting & Social Innovation: Du verfolgst aktuelle Algorithmus-Entwicklungen und Trends auf LinkedIn, TikTok & Co., entdeckst neue Formate und bringst frische Ideen ins Team

Event- & Live-Marketing: Du begleitest Events mit der Kamera, fängst die besten Momente ein und bereitest sie multimedial für unsere Kanäle auf

Social Media Growth Strategy: Du erhöhst durch durchdachte, organische Strategien unsere Sichtbarkeit und begeisterst mehr Menschen für unsere KI-Themen

KI-Tooling & Automation: Du nutzt modernste KI-Tools im täglichen Workflow, um Prozesse zu beschleunigen und deine eigenen Aufgaben effizienter zu gestalten

Qualifikation

Digitale Heimat: Du kennst dich auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn, TikTok und YouTube aus und verstehst, was dort funktioniert

Kreativität: Du entwickelst gerne eigene Ideen und setzt sie visuell ansprechend um

Mut zur Kamera: Du stehst gerne vor der Linse und hilfst dabei, authentische Inhalte zu schaffen

Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und arbeitest strukturiert

KI-Neugier: Du findest Künstliche Intelligenz spannend und möchtest lernen, wie man sie für digitales Marketing nutzt

Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Startup-Atmosphäre: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Echte Verantwortung: Deine Arbeit macht einen direkten Unterschied für unsere digitale Präsenz

Lernchancen: Einblicke in digitales Marketing und die KI-Branche

Tolles Team: Motivierte Menschen, die gemeinsam die AI-Zukunft gestalten

Netzwerk: Kontakt zu Startups, Experten und Innovatoren

Perspektive: Option zur Übernahme als Werkstudent bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum

Bewerbungsprozess

Sende einfach deinen Lebenslauf!

Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Über uns

Die Langlauf Security Automation GmbH mit Sitz in Lippstadt findet heraus, welche Open-Source- und Drittkomponenten in fertig kompilierter Software stecken. Wir brauchen dafür keinen Quellcode.

Aus den Funden erzeugen wir eine Software-Stückliste (Software Bill of Materials, SBOM). Diese gleichen wir mit Schwachstellendatenbanken ab. Am Ende steht ein Bericht über die bekannten Schwachstellen der Software.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du startest mit zwei Projekten:

1. Komponenten zuverlässig ihren Schwachstellen zuordnen. Jede Komponente hat Identifier nach den Standards PURL oder CPE. Du verbesserst, wie wir über diese Identifier die passenden Schwachstellen finden. Du arbeitest dabei mit Python, Dependency-Track und den Schwachstellendatenbanken NVD und OSV. Ziel: Minimierung von übersehenen Schwachstellen und Fehlalarmen.

2. Schwachstellenberichte, die im Alltag helfen. Du entwickelst ein Konzept für unsere Berichte. Wer liest sie? Welcher Inhalt und welche Form nützen jeder Zielgruppe am meisten?

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Du studierst Informatik oder ein ähnliches Fach.
• Du magst die Programmiersprache Python.
• Du interessierst Dich für Software-Sicherheit und Schwachstellenmanagement. Wissen zu SBOMs, CVEs oder Dependency-Track ist ein Plus, aber keine Bedingung.
• Du arbeitest selbstständig und fragst nach, wenn Du nicht weiterkommst.
• Du sprichst und schreibst Deutsch auf Niveau C2. Deine Erklärungen und Argumentationen sind klar und verständlich, auch bei sehr technischen und komplexen Sachverhalten.
• Du hast mindestens 15 Stunden pro Woche Zeit.

Benefits

Das bieten wir

• Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands und freie Zeiteinteilung.
• Überdurchschnittliche Bezahlung. Dein Stundenlohn steigt mit Deiner Produktivität.
• Wir wollen Dich nach dem Studium gern in Vollzeit übernehmen.

So arbeiten wir

Wir arbeiten mit KI-Agenten wie Claude Code oder Codex. Sie ersetzen unser eigenes Denken nicht, aber sie hebeln bei richtiger Anwendung unsere Fähigkeiten.

Bewerbung

Start: ab sofort.

Schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, wie Du die beschriebenen Aufgaben angehen würdest.

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Bei der Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision: Nachhaltige Gebäude zum Standard machen.

Aufgaben

Die Rolle im Team:

• Unterstützung unseres IT-Projektmanagers bei der Digitalisierung unserer Prozesse und Betreuung der eingesetzten IT-Anwendungen
• Mitwirkung bei der Verwaltung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Microsoft 365 Business, Exchange On-Premise)
• 1st Level Support für unsere Mitarbeitenden bei IT-Fragen
• Beschaffung, Einrichtung und Verwaltung IT-Equipment (z.B. Laptops, Smartphones)
• Marktanalyse und Bewertung von Softwarelösungen zur Optimierung unserer Prozesse
• Auswahl und Einführung geeigneter Hard- und Softwarelösungen
• Programmierungkleiner Tools und Automatisierungen zur Unterstützung interner Prozesse
• Entwicklung von Web- oder App-Anwendungen für interne Anwendungsfälle
• Unterstützung bei der Identifikation und Umsetzung von KI-basierten Lösungen
• Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen zur IT-seitigen Unterstützung im Tagesgeschäft

Qualifikation

Worauf es ankommt:

• Fortgeschrittenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praktische Erfahrung in der Administration von IT-Systemen (z.B. Linux-Server, Netzwerke, Router, Switches)
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung (z.B. Python, JavaScript, C#)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise
• Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

Was wir bieten:

• Beschäftigung an 2 Tagen mit insgesamt mind. 12 Stunden pro Woche erwünscht (Werkstudent) bzw. mind. 6 Monate Praktikum
• Möglichkeit zur Erhöhung der Arbeitszeit während der vorlesungsfreien Zeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Patensystem bei der Einarbeitung
• Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
• Teamevents

Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen.

Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante.

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Aufgaben

• Planung, Projektierung und technische Auslegung von Mittelspannungsanlagen
• Planung und Integration von Trafostationen für PV-Anlagen und Energieprojekte
• Technische Verantwortung für Netzanschlüsse im Mittelspannungsbereich
• Entwicklung von Schutzkonzepten sowie Durchführung bzw. Organisation von Schutzprüfungen
• Auswahl und Spezifikation von Mittelspannungs-Komponenten
• Technische Abstimmung mit Netzbetreibern, Kunden und Lieferanten
• Unterstützung unserer Projektteams von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Weiterentwicklung unserer technischen Standards und Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Schaltschrankbau-Tochtergesellschaft zur Entwicklung neuer Lösungen

Qualifikation

• Planung, Projektierung und technische Auslegung von Mittelspannungsanlagen
• Planung und Integration von Trafostationen für PV-Anlagen und Energieprojekte
• Technische Verantwortung für Netzanschlüsse im Mittelspannungsbereich
• Entwicklung von Schutzkonzepten sowie Durchführung bzw. Organisation von Schutzprüfungen
• Auswahl und Spezifikation von Mittelspannungs-Komponenten
• Technische Abstimmung mit Netzbetreibern, Kunden und Lieferanten
• Unterstützung unserer Projektteams von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Weiterentwicklung unserer technischen Standards und Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Schaltschrankbau-Tochtergesellschaft zur Entwicklung neuer Lösungen

Unser Kunde jemanden, der neue Möglichkeiten erkennt. Jemanden, der mit uns neue Geschäftsfelder wie Schutzprüfungen, Trafostationen und weitere Mittelspannungsdienstleistungen entwickelt. Jemanden, der in ein paar Jahren sagen kann: "Diesen Bereich habe ich mit aufgebaut."

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Du baust WordPress-Seiten schneller, als andere ihre Laufschuhe schnüren? Und KI ist für dich kein Hype, sondern dein täglicher Trainingspartner? Dann starte mit uns durch.

Aufgaben

Dein Trainingsplan

• Du konzipierst, gestaltest und entwickelst Websites, Landingpages und Microsites in WordPress.
• Du setzt Themes, Page Builder und Plugins sicher ein und passt sie mit HTML, CSS und PHP an.
• Du nutzt KI für Konzept, Text, Bild und Automatisierung und bringst neue Workflows ins Team.
• Du hältst Websites in Topform: Updates, Ladezeit, SEO-Grundlagen und Sicherheit.
• Du begleitest Projekte vom ersten Entwurf bis zum Launch und darüber hinaus.

Qualifikation

Deine Stärken

• Ausbildung oder Studium in Mediengestaltung, Webdesign oder Informatik, oder vergleichbare Praxis
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit WordPress-Projekten, idealerweise in einer Agentur
• Sicher in HTML und CSS, Grundkenntnisse in PHP und JavaScript
• Praxis mit KI-Tools und Automatisierungen
• Gutes Auge für Gestaltung, Typografie und Usability
• Teamgeist und eigener Antrieb

Tipp: Zeig uns in deiner Bewerbung, mit welchen KI-Tools du arbeitest und wie du sie einsetzt.

Benefits

Was wir bieten

• humorvolles, bunt gemischtes Team, auch nach Feierabend
• kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft für unsere Markentrainer
• betriebliche Altersvorsorge
• moderner Arbeitsplatz mit aktuellem Apple-Equipment
• Weiterbildung, besonders rund um KI

Wo du arbeitest

Markentrainer Werbeagentur GmbH, Pfinztalstraße 24, 76227 Karlsruhe

Bereit für den Startschuss? Dann schick uns deine Bewerbung mit Links zu deinen WordPress-Projekten und deiner Gehaltsvorstellung.

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Menschen im Erleben zusammenbringen ist unsere Leidenschaft.

Als führender Naturerlebnis Anbieter in Deutschland, schafft der Wildschytz seit über sechs Jahren besondere Momente von Pilz-, Kräuter- und Vogelwanderungen über Goldwasch-Erlebnisse bis zum Eisbaden und passende Weiterbildungen und Firmenevents.

Für den nächsten Schritt suchen wir einen Vollzeit Geschäftsführer idealerweise mit e-Commerece Hintergrund, der unsere Skalierung in die 10 Mio. € Umsatz vorantreibt.

Aufgaben

Als Geschäftsführer leitest du unser 12 köpfiges Team im Backoffice und über 300 Guides, von der Marktexpansion über die Organisation unserer Events bis zum Ausbau neuer Geschäftsfelder, wir als Gesellschafter und Gründer stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Unser ambitionierter Wachstumsplan über weitere Märkte und das Wachstum der Standorte führt dich in neue Erlebnisse, Geschäftsfelder zwischen Tourismus, Ecommerce und Erlebnisindustrie.

Qualifikation

Wir suchen jemanden mit unternehmerischem Mindset, der Herrausforderungen frühzeitig selbstständig erkennt, Freude hat strukturiert, fokusiert zu arbeiten und den Wildschytz weiter erfolgreich zu entwickeln.

• Hands-On-Mentalität: Du packst, wenn nötig, selbst an und hast keine Angst, dir die Hände schmutzig zu machen.
• Aktuelle Tech-Kompetenz: Du bleibst am Zahn der Zeit: Shopify, Zapier, AI Agents, Google Workspace sind keine Fremdworte für dich.
• Idealerweise E-Commerce Hintergrund: Meta Ads, Google Ads, Creatives, CAC's, ROAS und co. sind dir keine Fremdwörter.
• Strukturiert: GuV, Buchhaltung, Reporting bereitest du gewissenhaft vor und kommunizierst Abweichungen proaktiv.
• All-in: Du brennst für dieses Unternehmen, vor allem anderen und exklusiv, Nebentätigkeiten sind nicht vorgesehen. Dafür bist du investiert in unseren gemeinsamen Erfolg.

Benefits

Du steigst in ein laufendes Unternehmen mit siebenstelligen Umsätzen ein und profitierst von unserem starken Know-how.

Deine Chance: Übernimm als Geschäftsführer (gn) die Verantwortung und werde langfristig am Erfolg beteiligt.

• Gehaltspaket bestehend aus Basisgehalt (bis zu 50k€) und Gewinnbeteiligung (33%).
• Attraktive Gewinnbeteiligung von 33% (bei weiterem Unternehmenswachstum).
• Umsetzungsspielraum: Als Geschäftsführer entscheidest du, wie du die Ziele des Unternehmens in der Umsetzung erreichst.
• Full-Remote: Grundsätzlich Full-Remote, nur in der Einarbeitungszeit (6 Monate) treffen wir uns einmal in der Woche Freitags für einen gemeinsamen Arbeitstag in Heidelberg/Karlsruhe.
• Persönliche Weiterentwicklung: Du hast direkten Zugriff auf Tobias und Fabian, unser Netzwerk der Unternehmensgruppe, sowie Rat und Tat für deine Rolle.

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung, die deinen Fit für die Rolle zeigt.

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Die DW Deutschland GmbH ist ein Hamburger Medienbüro und unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und die Marke erfolgreich zu präsentieren - von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Aufgaben

• Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
• Telefonische Vorqualifizierung von Bewerbern und Dokumentation relevanter Informationen
• Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems (Dokumentenupload, Statusaktualisierung)
• Bearbeitung und Verwaltung von Recruiting E-Mail-Postfächern
• Beantwortung telefonischer Anfragen von Bewerbern und externen Partnern
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kollegen im Recruiting-Team
• Allgemeine Organisation und administrative Tätigkeiten im Recruiting

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Abitur vorteilhaft, jedoch nicht notwendig
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende Englischkenntnisse vorteilhaft
• Angenehme, aufgeschlossene und höfliche Kommunikationsweise, die Vertrauen schafft
• Kommunikationsstärke, Schlagfertigkeit und soziale sowie interkulturelle Kompetenz
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten (Multitasking)
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
• Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise (Zeitmanagement)
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Benefits

• Attraktive Entlohnung + Zusatzzahlungen
• Modernste Arbeitsausstattung (z. B. MacBook, ergonomische und höhenverstellbare Schreibtische usw.)
• Quereinstieg möglich
• Moderne Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Enthusiastisches und innovatives Team
• Arbeitsplatz im ❤️ von Hamburg
• Exklusives Insider-Wissen & Fortbildungen
• Firmenfitness bei über 8.000+ Partnern
• Teamreisen & Events

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Starttermin: März 2027

Art & Umfang: Praktikum, Vollzeit 100%

Vergütung: 600 Euro brutto pro Monat

Location: Berlin (Kreuzberg)

Unsere Kultur

Wir sind BAM - ein agiles Team mit Sitz in Berlin, das sich schnell dem Zeitgeist anpassen kann, ohne dabei in starren Prozessen und Abläufen zu verharren. Arbeitsweisen werden fortlaufend hinterfragt, und challenging the status quo bedeutet für uns, den Mut zu haben, Dinge auch einmal anders zu machen.

Bei uns packen alle mit an: Jede Stimme zählt, und niemand wird klein gehalten. In unserem Team stehen Respekt und Vertrauen an oberster Stelle. Klassische Karrierestufen oder Titel gibt es nicht – wir wachsen gemeinsam, indem wir individuelle Potenziale fördern.

Wir sind ein Team, in dem wir Probleme offen ansprechen und gemeinsam lösen, viel miteinander lachen und respektvoll miteinander umgehen.

Durch unser Markenportfolio im Lifestyle-Bereich entsteht ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem interdisziplinären Arbeitsansatz. In unserem BAM-Raum setzen wir zudem Kreativprojekte eigenständig um – alles unter dem Dach von BAM PRACTICE.

Daraus ist in den letzten Jahren eine lebendige BAM-Community aus Kunst, Musik, Mode und der Kreativszene entstanden.

Aufgaben

Welche Aufgaben warten auf Dich als Intern im Eventbereich?

• Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Events.
• Erster Einblick in die Erstellung von Präsentationen und Newslettergestaltung.
• Unterstützung bei der Koordination interner und externer Organisations- und Produktionsabläufe.
• Recherchetätigkeiten.
• Unterstützung beim Guest-Management.
• Allgemeine Backoffice-Tätigkeiten für den gesamten Agenturbereich.

Qualifikation

Was solltest Du mitbringen?

• Du bist immatrikulierte/r Student/in an einer Akademie, Hochschule oder Fachhochschule im Bereich Event, Kommunikation, Marketing, Management o.ä.
• Du bringst eine gewisse Affinität zu Lifestyle-Themen aus den Bereichen Fashion, Musik, Kunst & Design mit.
• Du bringst dich ein, arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
• Du hast einen Führerschein.
• Du bist ein:e Teamplayer:in!
• Du bist ein Organisationstalent.
• MS Office / Mac OS-Kenntnisse.
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Idealerweise kannst du ab dem 01.03.2027 bei uns starten.

Benefits

Was bieten wir Dir?

• Bezahltes Pflichtpraktikum: 600,00 € brutto monatlich
• Kostenübernahme fürs Semesterticket während des Praktikums
• Macbook auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Team Lunches und Team Events
• Coffee, Matcha, Snacks und Obst sind immer da

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung als Intern im Eventbereich!

We live diversity! Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleiche Chancen erhalten. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung.

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Starttermin: Februar 2027

Art & Umfang: Praktikum, Vollzeit 100%

Vergütung: 600 Euro brutto pro Monat

Location: Berlin (Kreuzberg)

Unsere Kultur

Wir sind BAM - ein agiles Team mit Sitz in Berlin, das sich schnell dem Zeitgeist anpassen kann, ohne dabei in starren Prozessen und Abläufen zu verharren. Arbeitsweisen werden fortlaufend hinterfragt, und challenging the status quo bedeutet für uns, den Mut zu haben, Dinge auch einmal anders zu machen.

Bei uns packen alle mit an: Jede Stimme zählt, und niemand wird klein gehalten. In unserem Team stehen Respekt und Vertrauen an oberster Stelle. Klassische Karrierestufen oder Titel gibt es nicht – wir wachsen gemeinsam, indem wir individuelle Potenziale fördern.

Wir sind ein Team, in dem wir Probleme offen ansprechen und gemeinsam lösen, viel miteinander lachen und respektvoll miteinander umgehen.

Durch unser Markenportfolio im Lifestyle-Bereich entsteht ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem interdisziplinären Arbeitsansatz. In unserem BAM-Raum setzen wir zudem Kreativprojekte eigenständig um – alles unter dem Dach von BAM PRACTICE.

Daraus ist in den letzten Jahren eine lebendige BAM-Community aus Kunst, Musik, Mode und der Kreativszene entstanden.

Aufgaben

Welche Aufgaben warten auf Dich als PR - und Influencer Marketing Intern?

• Support bei der Konzeption, Planung und Durchführung von PR- & Kommunikationskampagnen.
• Unterstützung bei der Auswahl und Akquise passender Kooperationspartner:innen, Influencer:innen und Blogger:innen.
• Live-Tracking und Reporting von Clippings, Aufbereitung von Presse-Materialien sowie Sample- und Showroom-Management.
• Recherchetätigkeiten.
• Pflege des Verteilers, Unterstützung bei der Erstellung von Newslettern (Launchmetrics).
• Allgemeinen Backoffice-Tätigkeiten.
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen.
• Unterstützung bei der Koordination interner und externer Organisations- und Produktionsabläufe.

Qualifikation

Was solltest Du mitbringen?

• Du bist immatrikulierte/r Student/in an einer Akademie, Hochschule oder Fachhochschule im Bereich Kommunikation, Marketing oder Management.
• Du bringst eine gewisse Affinität zu Lifestyle-Themen aus den Bereichen Fashion, Musik, Kunst & Design mit.
• Du bringst dich ein, arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
• Du bist ein:e Teamplayer:in!
• MS Office / Mac OS-Kenntnisse.
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Idealerweise kannst du ab dem 01.02.2027 bei uns starten.

Benefits

Was bieten wir Dir?

• Bezahltes Pflichtpraktikum: 600,00 € brutto monatlich
• Kostenübernahme fürs Semesterticket während des Praktikums
• Macbook auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Team Lunches und Team Events
• Coffee, Matcha, Snacks und Obst sind immer da

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung als PR - und Influencer Marketing Intern!

We live diversity! Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleiche Chancen erhalten. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung.

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Starttermin: Januar 2027

Art & Umfang: Praktikum, Vollzeit 100%

Vergütung: 600 Euro brutto pro Monat

Location: Berlin (Kreuzberg)

Unsere Kultur

Wir sind BAM - ein agiles Team mit Sitz in Berlin, das sich schnell dem Zeitgeist anpassen kann, ohne dabei in starren Prozessen und Abläufen zu verharren. Arbeitsweisen werden fortlaufend hinterfragt, und challenging the status quo bedeutet für uns, den Mut zu haben, Dinge auch einmal anders zu machen.

Bei uns packen alle mit an: Jede Stimme zählt, und niemand wird klein gehalten. In unserem Team stehen Respekt und Vertrauen an oberster Stelle. Klassische Karrierestufen oder Titel gibt es nicht – wir wachsen gemeinsam, indem wir individuelle Potenziale fördern.

Wir sind ein Team, in dem wir Probleme offen ansprechen und gemeinsam lösen, viel miteinander lachen und respektvoll miteinander umgehen.

Durch unser Markenportfolio im Lifestyle-Bereich entsteht ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem interdisziplinären Arbeitsansatz. In unserem BAM-Raum setzen wir zudem Kreativprojekte eigenständig um – alles unter dem Dach von BAM PRACTICE.

Daraus ist in den letzten Jahren eine lebendige BAM-Community aus Kunst, Musik, Mode und der Kreativszene entstanden.

Aufgaben

Welche Aufgaben warten auf Dich als Intern im Bereich Grafik?

• Unterstützung bei der Umsetzung von Layout- und Kreativkonzepten.
• Erster Einblick in die Erstellung von Präsentationen und Newslettergestaltung.
• Unterstützung bei der Koordination interner und externer Organisations- und Produktionsabläufe.
• Recherchetätigkeiten.
• Allgemeine Backoffice-Tätigkeiten für den gesamten Agenturbereich.

Qualifikation

Was solltest Du mitbringen?

• Du bist immatrikulierte/r Student/in an einer Akademie, Hochschule oder Fachhochschule im Bereich Visuelle Gestaltung / Grafik- und Kommunikationsdesign o.ä.
• Du bringst eine gewisse Affinität zu Lifestyle-Themen aus den Bereichen Fashion, Musik, Kunst & Design mit.
• Du bringst dich ein, arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
• Du bist ein:e Teamplayer:in!
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud.
• MS Office / Mac OS-Kenntnisse.
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Idealerweise kannst du ab dem 11.01.2027 bei uns starten.

Benefits

Was bieten wir Dir?

• Bezahltes Pflichtpraktikum: 600,00 € brutto monatlich
• Kostenübernahme fürs Semesterticket während des Praktikums
• Macbook auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Team Lunches und Team Events
• Coffee, Matcha, Snacks und Obst sind immer da

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung als Intern im Bereich Grafik!

We live diversity! Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleiche Chancen erhalten. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung.

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Du willst nicht nur Tickets bearbeiten, sondern unser Produkt wirklich verstehen und mittelfristig eigene B2B-Kunden verantworten?

Dann bist du bei fleetster genau richtig!

Du startest im operativen Customer Support, um unsere SaaS-Lösung, unsere Kunden und unsere Prozesse im Detail kennenzulernen. Auf dieser Basis entwickelst du dich Schritt für Schritt in Richtung Customer Success Manager weiter.

Aufgaben

Unser Ziel ist es, Customer Success Manager bevorzugt intern aus dem Support heraus aufzubauen.

Phase 1 (~12 Monate): Produkt meistern

• Du arbeitest im 1st und 2nd Level Support und bearbeitest Kundenanfragen strukturiert und lösungsorientiert
• Du wirst Produktexperte für unsere Cloud-Software im Bereich Carsharing und Flottenmanagement

Phase 2: Verantwortung übernehmen

• Nach erfolgreicher Support-Phase übernimmst du schrittweise eigene Bestandskunden
• Du begleitest Onboardings und Schulungen
• Du erkennst Optimierungspotenziale bei Kunden und unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung der Accounts

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Support, SaaS-Umfeld oder in einer kundenorientierten Rolle
• Technisches Verständnis und Freude daran, Software im Detail zu durchdringen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Motivation, dich langfristig in Richtung Customer Success zu entwickeln

Benefits

Wir glauben an Transparenz – also starten wir mit den Fakten:

• Vertrauensarbeitszeit
• 24 bezahlte Urlaubstage + Möglichkeit, zusätzlichen unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Hybrides Setup möglich
• Onboarding vor Ort in München

fleetster-DNA:

• Profitables, investoren-unabhängiges Scale-up mit schnellen Entscheidungen
• Viel Raum für Verantwortung und Entwicklung – keine gläserne Decke

Last but not least:

• Jährliches Trainingsbudget für deine Entwicklung (Lotaro)
• Wellpass oder Deutschlandticket (nach der Probezeit)
• Montags Frühstück, donnerstags Gaming Night & regelmäßige Team-Events
• Möblierte Firmenwohnungen in Büro-Nähe bei Bedarf

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen.

Weitere Infos findest du auf unserer Homepage.

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ExciteLab ist ein Hightech-Accelerator in Dresden, gegründet in Zusammenarbeit zwischen der Technischen Universität Dresden (TUD), der TU Dresden Aktiengesellschaft (TUDAG) und SpinLab. ExciteLab unterstützt Hightech-Startups in den Bereichen IoT, Halbleiter, Robotik, Sensorik und Quantentechnologie durch ein sechsmonatiges Intensivprogramm. Mit dem Ziel, Dresden als führende europäische Metropole für Hightech-Startups zu etablieren, bietet ExciteLab umfassende individuelle Betreuung durch Coaches und Mentor*innen. Zudem erhalten die Startups Zugang zu globalen Unternehmen wie VON ARDENNE GmbH, Infineon Technologies AG, MBG Sachsen, Zeiss Innovation Hub, Forvis, Mazars, white IP und Würth Elektronik sowie zu Kapitalgebern.

Aufgaben

In dieser Rolle bist du die rechte Hand unseres Geschäftsführers und fungierst als Co-Standortleitung für das ExciteLab in Dresden. Du bist das Gesicht unserer Company nach außen und treibst das Wachstum unseres regionalen Netzwerks aktiv voran.

• Co-Standortleitung: Du vertrittst das ExciteLab eigenverantwortlich im sächsischen Innovationsökosystem, auf Netzwerkveranstaltungen und Tech-Events.
• Vertrieb: Du identifizierst potenzielle Partner (etablierte Unternehmen, KMUs, Investoren), gewinnst sie für unser Ökosystem und verhandelst Kooperationen mit unternehmerischem Geist.
• Innovationsmanagement: Du koordinierst strategische Innovationsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung – immer an der Schnittstelle zwischen Startups, etablierten Playern und der Wirtschaft.
• Service-Design: Du konzipierst, testest und iterierst neue Produkt- und Serviceideen, um unser Angebot für Gründer*innen und Partner kontinuierlich zu erweitern.
• Events: Du entwickelst und moderierst Workshops, um praktische Lösungen für unsere Partner zu identifizieren, und wirfst dich leidenschaftlich in die Organisation von Key-Events.

Qualifikation

• Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Innovation, Tech oder Ähnliches) sowie mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Innovationsbereich, einem Startup, einer Beratung oder im modernen Business-Development-Umfeld.
• Netzwerker: Du bist ein geborener Beziehungsmanager mit starker Präsenz, exzellenten Kommunikationsskills und bringst idealerweise bereits erste Kontakte in die sächsische Wirtschaft oder das Tech-Ökosystem mit.
• Tech-Mindset: Du besitzt ein ausgeprägtes Interesse an modernen Technologien und eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Vertrieb, Business Development oder Partnermanagement.
• Unternehmerischer Drive: Du besitzt exzellente koordinative Skills, bist stark in der Priorisierung und kannst flexibel auf sich ändernde Rahmenbedingungen reagieren.
• Sprachgewandt: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist auf Deutsch und Englisch absolut sicher.

Benefits

• High Purpose: Du gestaltest die Tech- und Startup-Zukunft in Sachsen aktiv mit und arbeitest in einem spannenden Innovations-Ökosystem
• Freiraum: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiheit zur Realisierung deiner eigenen Ideen.
• Team: Ein kreatives, internationales und absolut hierarchiefreies Arbeitsumfeld, das auf Augenhöhe und offene Kommunikation setzt.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Mischung aus Präsenz in Dresden und mobilem Arbeiten.
• Perks: JobRad, ÖPNV-Ticket, Kitagebühren, Sport-Abos und viel mehr

Wenn du dich für diese abwechslungsreiche und spannende Position interessierst, sende uns bitte deinen Lebenslauf zu. Start der Position ist der 01.11.2026

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Freude geben – Glück erleben

Arbeiten bei PUR VITAL

Als familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitenden gestalten wir seit vielen Jahren moderne Pflege- und Betreuungsangebote in der Region. Unsere IT ist zentral organisiert, mit eigener Terminalserver-Umgebung und klar strukturierten Prozessen. Für die operative Betreuung vor Ort suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit, die unsere Mitarbeitenden im Alltag unterstützt und IT-Themen koordiniert.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

IT-Systemadministrator (m/w/d)

29,25 bis 39 Stunden/Woche

Aufgaben

• IT-Support für unsere Mitarbeitenden (First-Level und ggf. Second-Level)
• Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
• Einrichtung und Betreuung von Arbeitsplätzen (ThinClients, Notebooks, Drucker)
• Beschaffung, Inventarisierung und Verwaltung von Hardware
• Koordination und Abstimmung mit externem IT-Dienstleister und Softwareanbietern
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Berufserfahrung im IT-Support oder Systemumfeld
• Erfahrung im Umgang mit Benutzer- und Rechteverwaltung
• Erfahrung mit Terminalserver-Umgebungen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, analytische Denkweise, Serviceorientierung und Teamfähigkeit

Benefits

• Eine verantwortungsvolle, klar abgegrenzte Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Planbare Arbeitszeiten ohne klassische Rufbereitschaft (Home Office möglich)
• Enge Zusammenarbeit mit einem professionellen externen IT-Partner
• Moderne Arbeitsumgebung mit etablierten Systemen
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung oder Wellpass

Haben wir Sie neugierig gemacht? Ein hilfsbereites und motiviertes Team freut sich auf Sie! Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

PUR VITAL Altenhilfe GmbH

Miriam Mittermeier

Haidenholzstr. 42

83071 Stephanskirchen

Tel: 08036/90851-19

Als erfolgreiches Familienunternehmen bietet PUR VITAL seit 1997 individuelle Wohn- und Pflegeangebote für ältere Menschen. Mit Mobilen Pflegediensten, Tagespflegen, Betreuten Wohnen, Ambulant betreuten Wohngemeinschaften, Pflegeeinrichtungen und einer Physiotherapiepraxis gehören wir zu den führenden privaten Altenhilfeunternehmen im südostbayerischen Raum. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie zusammen mit Ihren über 850 Kolleginnen und Kollegen wertvolle Arbeit für unsere Kunden. Glücksmomente inklusive!

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The private equity and asset management industry manages trillions in assets, funding massive innovation and high-impact companies around the world. Most of this still operates on manual PDF, email and paper-based processes and fragmented legacy systems. Vestlane replaces that with a digital-native onboarding and compliance experience: fund and asset managers as well as administrators and other stakeholders use the platform to onboard investors, assets and other counterparties, run compliant KYC/AML processes, and manage subscription documents end to end.

We are a lean tech company operating at the intersection of RegTech, LegalTech, and FinTech with the mission to transform this industry from point-in-time fundraising to perpetually compliant KYC/AML lifecycle operations.

We’re hiring a Software Engineer to join our international team and extend Vestlane with Angular/TypeScript, Spring/Kotlin, and MongoDB. You’ll work across the platform, from UI components to public APIs.

Tasks

Vestlane includes a mobile-friendly web app, a low-code workflow engine, and public APIs, with more features on the roadmap.

• Design, develop, and operate new features with TypeScript/Angular, Spring/Kotlin, MongoDB.
• Maintain mission-critical components of the existing platform.
• Deliver work end to end, from collaborating on specifications to verification.

Requirements

Your mindset

• You care about the product and about technical quality, and you don't treat them as opposites.
• You prefer small, shippable steps over grand rewrites, and you pick tools to solve the problem in front of you without chasing buzzwords.
• You communicate often and clearly, help others proactively, and discuss options openly.
• You love modern development: continuous integration (trunk-based), comprehensive testing.
• You value simplicity: new tools only when they solve a concrete problem clearly better.
• You are able to use AI as an accelerator, without becoming a meat proxy.
  We - not the tools - are accountable for what gets shipped.
• You thrive in remote work:
  - Write clearly and concisely: specs, messages, and PR descriptions are structured and to the point
  - Communicate proactively: you share progress, flag risks early, and ask when unsure.

Your profile

• 4+ years in software development.
• Good judgement in engineering and product.
• Strong in at least one of Angular/TypeScript, Spring/Kotlin; eager to pick up any missing one.
• Take accountability for the delivered work end to end: from requirements to validation.
• Fluent English

Benefits

• Enjoy a great remote culture, which allows you to be very flexible, with occasional catch-ups in co-working spaces in Berlin/Munich.
• 30 vacation days per year.
• Equity
• Modern equipment (e.g. MacBook Pro) and tooling.
• Training budget/Learning opportunities.

We are looking forward to hearing from you!

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We're looking for a Senior CRM Manager to own CRM analytics and execution across all three brands and 5 markets with a focus on email automation in Klaviyo. If you're looking to take full analytical and operational ownership to develop our cohorts to their full potential this might be for you!

This role is not about writing copy & campaigns its about building a AI focused automation system in Klaviyo.

Tasks

• Develop our core customer metrics like repurchase rate and customer lifetime value
• Own CRM performance across three brands and 5 countries end to end.
  (DACH + FR + US)
• Build granular, multi-dimensional segmentation (RFM, product affinity, lifecycle stage)
• Design and run a real A/B-testing with clear hypotheses, proper sample sizes, decisions based on revenue per recipient
• Use Claude as your default tool for copy, creative briefing, and campaign production
• Automate reporting and recurring CRM processes (e.g. via Klaviyo MCP, n8n)
• Build toward a state where no campaign is manually built and sent - flows and automation do the work

Requirements

• Multi year B2C e-commerce background ideally in an international setting
• Deep, advanced Klaviyo experience - flows with custom actions, API calls, etc.
• Already using Klaviyo MCP or genuinely eager to work this way
• Very strong analytical mindset: you think in segmentation logic and test hypotheses
• Comfortable in Klaviyo's templating language (HTML+Liquid)

Nice to have:

• Basic scripting (Python/JS) for data exports and automation
• Experience with SMS as a channe
• Experience with WhatsApp as a channel

Benefits

• Over 1 million orders, 5 markets, 3 brands – things are happening here. You take on real ownership instead of being just a cog in the machine.
• Dynamic team with a real culture: a weekly trophy for living our values, celebrating anniversaries and birthdays together, and monthly after-work drinks.
• Deutschland-Ticket, a €250 shopping budget in our own shops, and additional benefits like Urban Sports Club M.
• A new sport every month that we try out together in the Lyto Athletics Club.
• Team trips together (Mallorca, Belgium, Portugal) and the best company merch in the industry.
• Individual coaching tailored to your goals – from leadership to specialist coaching, e.g. your own Google Ads coach.

Here is a short Video explaining the role:

English: https://fra1.digitaloceanspaces.com/lyto-cdn/videos/recruiting-video-crm-en-1080p.mp4

Deutsch: https://fra1.digitaloceanspaces.com/lyto-cdn/videos/recruiting-video-crm-de-1080p.mp4

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Komm an Bord unserer FINNOFLEET Crew

Dreimal in Folge als Innovator im deutschen Mittelstand ausgezeichnet, und noch lange nicht am Ziel: Genau hier setzt du an. Als AI Engineer (m/w/d) gestaltest du mit, wie Banken und Finanzdienstleister mit GenAI arbeiten – von der ersten Idee bis zum produktiven System. Du bringst neue Technologien in ein Umfeld, das offen für Veränderung ist und Mut zu neuen Wegen erwartet.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n:

AI Engineer (m/w/d) Machine Learning & GenAI

Standort Berlin Hybrid | Teilzeit oder Vollzeit | ab sofort

Du bringst neue Technologien in ein Umfeld, das offen für Veränderung ist und Mut zu neuen Wegen erwartet.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n:

Aufgaben

• Du entwickelst, testest und optimierst neue AI-Komponenten für die Automatisierung von Finanzdienstleistungsprozessen.
• Du programmierst in Python und arbeitest an Datenextraktion, Dokumenten- und Textverarbeitung mit Machine Learning und insbesondere GenAI.
• Du entwickelst agentische Ansätze für die Verarbeitung von Unterlagen im Kreditantragsprozess.
• Du testest bestehende AI-Systeme, analysierst ihre Performance und optimierst sie kontinuierlich.
• Du setzt Microservices und REST-Schnittstellen um und unterstützt, je nach Profil, die Integration von AI-Komponenten in bestehende Softwareanwendungen.

Qualifikation

• Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang
• Umfangreiche praktische Erfahrung mit Python unter Linux sowie Vertrautheit mit gängigen Entwicklungstools wie Git und AI-gestütztem Coding
• Erfahrung in der Umsetzung produktionsreifer Machine-Learning- und insbesondere GenAI-Lösungen (Ollama, LangChain, open and closed models) sowie in agentischen Workflows (MCP, RAG)
• Erfahrung in Test und Optimierung von AI-Systemen für eine zuverlässige Prozessautomatisierung
• Motivation, Eigenverantwortung und Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten
• Deutschkenntnisse auf Niveau B2 (GER), idealerweise durch ein anerkanntes Zertifikat belegt

Nice to have:

• Vertiefte Kenntnisse in Deep Learning und NLP, NER, Data-Augmentation-Techniken und Finetuning
• Erfahrung mit Anwendungsfällen in der Dokumentenverarbeitung und/oder im Finanzdienstleistungssektor
• Weitere Fähigkeiten für die End-to-End-Integration von AI-Komponenten, zum Beispiel Frontend-Fähigkeiten, Schnittstellenintegration oder Erfahrung mit Java

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides oder remote Arbeiten
• Sabbatical für eine längere Auszeit, wenn du sie brauchst
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Hunde willkommen: Dein Vierbeiner darf mit ins Büro
• Jobticket für den Arbeitsweg
• Gestaltungsraum: Du bringst neue GenAI-Technologien in die Finanzdienstleistungsbranche und veränderst sie aktiv mit
• Weiterbildungsangebote und persönliche Betreuung von Anfang an
• Ein agiles Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team
• Ein Team, das Technologie und Unternehmergeist verbindet und Wert auf Toleranz, Respekt sowie eine inklusive, nachhaltige Zukunft legt

FINNOFLEET P-D-F GmbH entwickelt intelligente Softwaresysteme für Banken und Finanzdienstleister. Wir verbinden moderne Technologie mit tiefem Prozesswissen aus dem Kreditwesen und schaffen so mehr Sicherheit, Tempo und Zufriedenheit für unsere Kund:innen.
Dreimal in Folge wurden wir bereits als Innovator im deutschen Mittelstand ausgezeichnet. Genug ist uns das nicht: Mit Innovationskraft, einem praxisnahen Ansatz und Mut zu neuen Technologien setzen wir weiterhin den Benchmark für die Digitalisierung von Finanzprozessen.
Werde Teil der FINNOFLEET Crew und gestalte mit uns die Zukunft der Finanzprozesse. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Du liebst es, vor der Kamera zu stehen, hast TikTok und Instagram komplett im Griff und willst moderne Hijabi-Mode perfekt in Szene setzen? Wir suchen eine kreative Hijabi Content Creatorin, die unsere Brand auf unseren Social-Media-Kanälen zum Strahlen bringt. Wenn du Trends sofort erkennst, weißt, wie man virale Reels und TikToks baut, und das Gesicht unserer Marke werden möchtest, dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

Vor der Kamera stehen: Konzeption, Dreh und Präsentation von mitreißenden TikToks, Instagram Reels und Story-Content.

Plattform-Strategie: Content gezielt für TikTok und Instagram aufbereiten (von Trend-Audios bis hin zu ästhetischen Feed-Ästhetiken).

Fashion-Inszenierung: Unsere Kollektionen stilsicher kombinieren und in authentischen Try-Ons, Hauls und Styling-Videos präsentieren.

Schnitt & Umsetzung: Schnelle, moderne Videobearbeitung (z. B. mit CapCut), die fesselt und direkt ins Auge springt.

Community-Vibe: Interaktion mit unseren Followern auf beiden Plattformen, um die Community-Bindung zu stärken.

Qualifikation

Social-Media-DNA: Du bist täglich auf TikTok und Instagram unterwegs, kennst den Algorithmus und hast Spaß daran, vor der Kamera zu agieren.

Kamera-Präsenz: Du strahlst Selbstbewusstsein, Authentizität und Begeisterung aus – die Kamera liebt dich!

Fashion-Leidenschaft: Ein starkes Gespür für moderne Hijabi-Fashion, Ästhetik und tolle Outfits.

Hands-on-Mentalität: Du kannst Ideen eigenständig vom Konzept bis zum fertigen Video für TikTok und Insta umsetzen.

Benefits

Volle Bühne: Werde das Gesicht unserer Marke auf all unseren Kanälen.

Kreative Freiheit: Teste neue Formate, bringe deine eigenen Ideen ein und probiere dich auf TikTok & Insta aus.

Modernes Umfeld: Ein dynamisches Team, das kreativen Content schätzt.

Faire Konditionen: Attraktive Vergütung und flexible Absprachen.

Wir freuen uns riesig auf deine Bewerbung!

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for a Sales Development (Lead) to lead and scale our growing SDR team. You'll be stepping into an exciting phase: we already have a strong foundation SDRs in place, new starters joining, and more hires planned as we continue to grow.

This role is pivotal in shaping how we generate pipeline, break into new markets, and drive top-of-funnel excellence at ElevenLabs. You'll bring structure, coaching, and strategy to a high-velocity team, while working closely with Account Executives and sales leadership to fuel our ambitious growth targets.

If you're a player-coach who thrives in fast-paced environments, loves building and developing talent, and gets energy from seeing your team win — we'd love to hear from you.
In this role you will:

• Lead and coach a team of SDRs with plans for continued headcount growth

• Establish and refine scalable processes for outbound prospecting, qualification, and AE handoff

• Build onboarding, enablement, and coaching frameworks that set your team up for long-term success

• Partner with Account Executives and sales leadership to align on pipeline targets and performance metrics

• Use data and tooling to continuously optimise strategy, outreach quality, and conversion rates

• Support go-to-market experimentation as we expand across customer segments and global markets

• Foster a team culture of curiosity, accountability, and continuous improvement

Requirements

• 4+ years of experience in sales or business development, with at least 1–2 years in a management or team lead capacity

• Experience building or scaling high-performing SDR or BDR teams in fast-growing tech environments

• Strong understanding of outbound prospecting, especially to technical and enterprise personas

• Skilled in sales metrics, CRM/reporting tools, and modern outreach techniques

• Excellent coaching and communication skills — you're energised by developing others

• Comfortable with ambiguity and pace — you thrive in high-growth, rapidly changing environments

• A genuine passion for technology, innovation, and AI

Bonus:

• Experience in early-stage or Series A–C startup environments

• Exposure to voice tech, AI, developer tools, or creative platforms

• Worked with globally distributed teams

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the Role

As the Customer Success Lead you'll lead a team of experienced Customer Success team members across the UK&I region. You'll balance people leadership, strategic direction, and hands-on customer impact - driving excellence in post-sales outcomes and ensuring your team consistently delivers measurable value to customers and the business.

You will:

• Lead, coach, and develop a high-performing CS team, owning team and regional NRR performance, customer retention, and expansion goals.

• Act as a player-coach: directly manage priority accounts, join key customer conversations, and model best-in-class success practices.

• Lead by example in complex post-sales and renewal cycles, unblocking issues, driving adoption, and identifying expansion opportunities.

• Set strategic direction for the team, aligning customer success initiatives with company goals and market trends.

• Monitor and optimize delivery quality across all accounts, ensuring consistency, excellence, and predictability in customer outcomes, implementing scalable processes that improve accuracy, visibility, and operational efficiency.

• Design and implement repeatable playbooks for renewals, upsells, and adoption; automate workflows and tools to scale team impact.

• Own the ongoing development and optimization of best practices for Commercial and Scale playbooks, ensuring consistent execution, measurable impact, and continuous refinement as the business evolves.

• Build and maintain executive-level relationships across priority accounts, serving as a strategic advisor and customer advocate in internal and external forums.

• Represent the voice of the customer in leadership discussions, influencing roadmap, operations, and revenue strategies.

• Partner with Europe GTM & cross functional leadership to align organizational objectives, drive cross-functional initiatives, and ensure cohesive execution across customer success, sales, and operations teams.

Requirements

• 10+ years of experience in Customer Success or post-sales roles within SaaS, ideally some of this within UK&I accounts.

• Demonstrated technical acumen with the ability to upskill and enable the team — fostering confidence in navigating product capabilities, integrations, and data insights to strengthen customer outcomes.

• 5+ years of direct people leadership experience — managing CSMs, driving team quota, and developing talent through coaching and enablement. Passion for developing people and building a high-performance, feedback-driven culture grounded in accountability, learning, and customer impact.

• Strong player-coach mindset: comfortable managing key accounts directly while leading others to excel in their own portfolios.

• Demonstrated success in exceeding renewal, expansion, and NRR goals through effective customer engagement and strategic account management.

• Expertise in CS methodologies and best practices (e.g. success planning, adoption frameworks, ROI storytelling, executive alignment).

• Strong analytical and operational skills: adept at using data to identify performance trends, optimise workflows, and forecast outcomes.

• Strong builder mindset - you thrive in building from scratch, redefining processes and playbooks, and operating with an AI-first mindset

• Bonus: Hands-on with tools (Salesforce, Gong, Sigma, Pylon) and capable of improving data quality, visibility, and usage insights across the team.

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere within UK&I. If you prefer, you can work from our offices in London and Dublin.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

This is a brand new Adoption Strategist role sitting at the intersection of adoption, enablement, scaled programs, and product expertise so we expect the scope to evolve and want someone excited to build as it does. You'll design and run the programs - onboarding tracks, lifecycle campaigns, workshops, adoption playbooks - that drive corporate and mid-market customers to activate their core use case and expand into new ones. Everything you build has to scale across a high-volume book, not be custom to one account. You'll need deep product fluency - enough to be the most credible voice in the room on how to use the product well - without ever owning an account or its technical implementation directly. This is a builder role for someone extremely analytical, comfortable running live enablement at scale, and already advanced with AI tools to automate the systems behind it.

Since this is a new role, we expect the scope to evolve over time - being adaptable and excited to build is a core part of being successful here. Focus areas include, but aren't limited to:

• Drive strong adoption by building and delivering scalable enablement and activation programs that educate customers on best practices, and get them to time-to-value quickly on their core use case

• Develop deep product expertise across the entire ElevenLabs platform, with a focus on ElevenAgents and ElevenCreative - you're a product expert on our existing product and you're constantly the first to learn new products coming to market

• Proactively audit customer agents prompts, configurations, and feature setup to identify gaps, and share recommendations as a value-add service that drives deeper adoption

• Track and drive key leading and lagging adoption metrics, partnering with Revenue Operations to iterate on our reporting capabilities, and use those trends to develop data-driven adoption strategies and playbooks across the customer base in region

• Partner with Account Management and CX to deliver targeted adoption and enablement campaigns, including regional live workshops and webinars, based on opportunities or new product releases

• Engage with external implementation partner and internal teams to help unify adoption strategy across the customer journey (e.g., Solutions Engineering, GTM, Customer Experience, Product Marketing and Engineering)

• Partner with leadership on high-impact initiatives that support the local GTM team and global results

Requirements

• 8+ years in adoption, customer/partner enablement, digital CS programs, enterprise growth or similar role- at an AI-native or highly technical company with a large, low-touch book

• Experience with voice AI, TTS, conversational AI, or developer-facing products

• A track record of building adoption focused programs from the ground up: onboarding tracks, scaled adoption playbooks, self-serve content, and more

• You think in systems but are creative: you're always asking "how do we scale or automate this," and building automations and workflows with AI tools is ingrained in how you work

• Extremely analytical: you identify trends easily and use them to close gaps, surface opportunities or standardize best practices. You also identify data points that aren't yet tracked but would uncover new insights and change strategy

• Comfortable driving cross-functional outcomes without direct authority, working effectively with Account Management, FDE, RevOps, and GTM to move adoption forward

• Experience managing a high-volume book of business at scale, mid-market or commercial segment

• Fluency in English is essential, fluency in a 2nd European language (French, Spanish, German, Polish) is desirable

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

• Growth Roles - Regional Adoption Lead

• Other teams: Account Management, Digital CX or Deployment Strategist

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe. If you prefer, you can work from our offices in London, Dublin or Paris.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

The Role

ElevenLabs is scaling globally at extraordinary speed, growing from 400 to 1,000+ by the end of 2026. We operate across 46+ countries, with a highly distributed workforce spanning researchers, engineers, GTM teams, operators, creatives, and frontier AI specialists. Compensation and total rewards are core to how we attract and retain the best builders in the world.

This environment is inherently complex. Different regulatory frameworks. Different talent markets. Different role archetypes. High volatility in frontier AI compensation benchmarks. That complexity is not a constraint, it’s the challenge.

We are looking for someone to own and evolve our global compensation and total rewards strategy, designing systems that are competitive in frontier AI markets, internally consistent, globally scalable, and built for long-term sustainability.

You will operate as the single point of accountability for compensation architecture across the company, partnering closely with Operations, Legal and Finance.

If you’re energized by solving hard global compensation problems, building clarity across diverse markets, and designing systems that scale globally without slowing the company down, this role is for you.

Key Responsibilities

Compensation Strategy & Philosophy

• Own and continuously refine ElevenLabs’ global compensation philosophy.

• Ensure pay, equity, and incentives reinforce attraction, retention, and performance.

• Balance market competitiveness with internal equity and financial discipline.

• Serve as a trusted advisor on complex, high-impact compensation decisions.

Job Architecture & Leveling

• Design systems that introduce rigor without slowing the company down.

• Evolve our structure intentionally to match our scale: mature enough to support 46+ countries and a diverse set of roles, but not over-engineered or bureaucratic.

• Drive clarity and consistency in job architecture, leveling frameworks, and compensation bands globally.

Equity & Long-Term Incentives

• Design equity programs that reflect a core ElevenLabs belief: employees should be genuine owners in the company and invested in our long-term ambition.

• Own our equity philosophy, structure, and grant strategy.

• Partner with Finance and Legal on equity design, refresh cycles, and promotion grants.

Compensation Cycles & Governance

• Assist annual compensation reviews end-to-end.

• Design clear off-cycle governance and decision frameworks.

• Build calibration rigor and tooling that scales globally.

• Introduce AI-enabled workflows where appropriate to improve speed and consistency.

• Act as the final escalation point for leveling and pay consistency decisions.

Benefits & Total Rewards

• Own global benefits strategy across a distributed workforce.

• Balance standardisation with regional relevance.

• Ensure benefits are competitive in frontier talent markets while remaining operationally scalable.

What We’re Looking For

Experience

• 5+ years in Compensation or Total Rewards, ideally in high-growth technology companies that operate across multiple countries

• Ownership of equity programs

• Strong track record of building compensation systems that scale

• Experience designing and evolving job architectures and leveling systems

• Experience operating in fast-scaling, ambiguous environments

Skills & Attributes

• First-principles thinker: approach problems without bias

• Hands-on builder: comfortable designing systems from scratch

• Strong analytical skills: the ability to translate data into clear, strategic recommendations

• Comfortable partnering with senior leaders and influencing decisions in complex, fast-moving environments

• Excellent communication skills

• High standards and high ownership

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for a Research Engineer to join the research team at ElevenLabs, focused on large-scale web crawling for our frontier AI models. The quality of our models is bounded by the quality and scale of the data behind them, and you will own the crawling systems that source world-class data from the open web. You will thrive in this role if you enjoy:

• Building and operating large-scale, distributed web crawlers that discover, fetch, and extract data across billions of pages reliably and efficiently.

• Solving hard crawling problems such as content extraction from messy HTML, deduplication at web scale, freshness and recrawl strategies, and politeness and rate-limit handling.

• Designing targeted crawling pipelines that find high-value data sources, including audio, video, and multilingual content, and turn them into clean training-ready datasets.

• Creating tooling and infrastructure that lets researchers request, monitor, and explore newly crawled web data quickly and reliably.

Requirements

We do not require any formal certifications or degrees. Instead, we are seeking enthusiastic engineers who can showcase solving impressively hard problems with artifacts such as past projects, designs, or GitHub contributions. Ideally, you bring:

• Hands-on experience building and scaling web crawlers or scraping systems, ideally in support of machine learning training data.

• Strong engineering skills in distributed systems at scale (e.g., Kubernetes, queue-based architectures, or custom pipelines processing billions of documents).

• The capacity to autonomously evaluate the quality, coverage, and compliance of crawled data, and to build the tooling to measure it.

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for an experienced AI Safety Engineer to drive the deployment and operationalization of automated moderation and guardrail systems that protect our platform and users across a multimodal space, with a particular focus on detecting and preventing abuse of ElevenLabs' free tiers. You'll work alongside a team of ML and full stack engineers to build production-grade safety infrastructure from the ground up.

This is a product ownership role where you'll be responsible for end-to-end technical execution of our safety systems, from architecture to deployment and monitoring. You'll bridge the gap between ML research and production-grade systems, ensuring our safety infrastructure is robust, observable, and scalable.

What you'll do:

• Design and build scalable backend infrastructure for abuse detection, deploying AI/ML models into production systems

• Architect robust APIs, data pipelines, and service architectures supporting real-time and batch moderation workflows

• Implement comprehensive monitoring, alerting, and observability systems; establish SLIs, SLOs, and performance benchmarks

• Partner with ML engineers to translate research models into production-ready systems and integrate them across our product suite

• Drive technical decisions and contribute vision to the safety roadmap on how the next generation of platform guardrails should be built for scale and precision.

Requirements

• Direct experience tackling free-tier abuse, fraud detection, or fake-account / bot farming at scale

• 6+ years of backend software engineering experience building production systems at scale

• Strong production backend experience: distributed systems, APIs, data pipelines, and Python expertise (asynchronous Python, backend frameworks)

• Infrastructure & DevOps proficiency: cloud platforms (AWS/GCP), containerization (Docker/K8s), CI/CD pipelines

• Observability mindset with experience in monitoring tools (Prometheus, Grafana) and building observable systems

• Track record of taking products or systems from 0→1 with measurable impact, including deploying or working alongside ML/AI systems in production

Bonus:

• Trust & Safety, Content Moderation, or Integrity engineering experience

• MLOps experience: deployment, monitoring, and versioning of ML models

• Experience with SQL, data analysis tools, real-time streaming systems (Kafka, Redis), or event-driven architectures

• Familiarity with React or modern frontend frameworks

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for a Research Engineer to join the research team at ElevenLabs, focused on deploying and optimizing our frontier AI models in production. The quality of our models only matters if they can be served fast, reliably, and at scale. You will own the systems that turn research breakthroughs into real-time products used by millions. You will thrive in this role if you enjoy:

• Deploying state-of-the-art models to production and owning the path from research checkpoint to serving infrastructure.

• Optimizing inference performance across the stack, including latency, throughput, and cost, using techniques such as quantization, distillation, KV-cache optimization, batching strategies, and custom kernels.

• Building and tuning high-performance serving systems for real-time, streaming workloads where every millisecond matters.

• Creating tooling and infrastructure that lets researchers ship new models to production quickly, safely, and with confidence in their performance characteristics.

Requirements

We do not require any formal certifications or degrees. Instead, we are seeking enthusiastic engineers who can showcase solving impressively hard problems with artifacts such as past projects, designs, or GitHub contributions. Ideally, you bring:

• Experience deploying and serving ML models in production, ideally for latency-sensitive or real-time applications.

• Strong engineering skills in GPU programming and inference optimization (e.g., CUDA, Triton, TensorRT, or serving frameworks such as vLLM or SGLang).

• The capacity to autonomously profile, diagnose, and eliminate bottlenecks across the serving stack, from model architecture to kernels to orchestration, and to build the tooling to measure it.

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

About the role

We are looking for freelance Dubbing Specialists to join our fast-growing Productions team. Productions is a new marketplace that brings together our AI audio tools and a network of human experts to unlock high-quality, human-edited transcripts, subtitles, dubs, audiobooks, and more at scale for our users and customers. While Productions is just getting started, we already manage content workflows for some of the world's top YouTube channels, book publishers, and media & entertainment businesses.

Here's what you can expect in our team:

• Optimizing translations for dubbed content

• Producing natural sounding dubbed audio using a combination of tools

• Voice casting to ensure content sounds natural in your language

• Collaborating with our audio engineering and mixing teams on edits

• Competitive task-based compensation

• Flexible workload and scheduling - claim and complete jobs directly on our platform

Requirements:

• Native or near-native fluency in one or more supported languages

• Prior experience in dubbing and translating audiovisual content

• Strong attention to detail and commitment to linguistic accuracy

• Ability to work independently and deliver high-quality work on time

Bonus:

• Previous work with language service providers, localization teams, or media companies

• Experience using the ElevenLabs DubbingStudio and/or other AI-assisted dubbing tools

Location

This role is remote and can be executed globally.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for back-end engineers to expand the functionality of our system. There is flexibility in staffing engineers on projects across the company, depending on the project, your specific responsibilities might include:  

• Building and maintaining our platform on top of our cutting-edge voice models, which are used by millions of users.

• Improving our existing products to ensure that they’re intuitive, powerful and make innovative use of our research team’s latest break-throughs. This could involve adding significant functionality, or building integrations with other common consumer/enterprise solutions.

• Maintaining and strengthening our internal infrastructure as we scale and grow to ensure that our products remain live, performant and secure.

• Collaborating closely with engineers and others from the Frontend, Growth and Sales teams to understand, and design solutions for our customers.

Requirements

We do not require any formal experience, certifications, or degrees. Instead, we are seeking enthusiastic software engineers who can showcase solving impressively hard problems with artifacts such as past projects, or GitHub contributions. We do require:

• Expertise in Python.

• A strong background in backend development.

• Familiarity with common software and system design patterns and infrastructure including APIs, cloud infrastructure tools, storage solutions, data structures etc.

• Knowledge about test design and security fundamentals.

• Bonus:

  • Experience with Kubernetes.

  • Experience with Stripe or other payment processing providers.

  • Basics about how AI models work.

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About Docker

Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.

We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.

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About the role:

We are seeking an experienced Sales Operations Manager to join our Revenue Operations team who are responsible for optimizing the success of Docker's Sales & GTM teams to accelerate our revenue growth.

Your primary focus will be supporting our global Sales organisation, with a focus on EMEA and APAC. You will build and streamline sales processes and systems, design territories and segmentation models, support forecasting and pipeline inspection, manage quota models, and manage projects from conception to release. You will work alongside GTM leadership to define, build and document processes and overall sales strategy and planning, and partner with the dedicated Operations owners for BDR, SE, TAM, Renewals and Channel where your work overlaps with theirs.

An ideal candidate is a start-up builder who has experience working with Sales teams and has worked closely with Salesforce, Gong, ZoomInfo, RingLead and LinkedIn Sales Navigator. This role reports to the Director of Sales Operations and is based in EMEA.

In this role, you will:

• Support the global Sales leadership team, with a focus on EMEA and APAC, in running their business

• Design and maintain territory and segmentation models, and document account engagement models, with a focus on EMEA and APAC

• Support forecasting processes and pipeline inspection, working with Sales leadership to ensure good forecast hygiene and accuracy in Gong

• Help manage GTM quota and compensation models

• Assist in the fiscal year planning cycle

• Partner with the dedicated Operations owners for BDR, SE, TAM, Renewals and Channel to ensure aligned processes, quotas and territories across teams

• Manage and prioritise implementation of key projects including scoping of requirements, writing business requirement documents, collaborating with cross functional teams, and working alongside the business systems team to build, test and roll out new processes

• Manage and maintain the sales technology stack, ensuring data integrity and system efficiency, and owning vendor relationships

• Optimize the sales process and ensure a smooth deal flow from lead generation through to deal closure and repeat renewal

• Identify and implement continuous process improvements to enhance productivity and performance

• Analyse data to identify trends and areas of opportunity, and provide insights and recommendations to leadership

• Cultivate strong relationships with key stakeholders across various GTM departments

• Contribute to efforts around data quality, integrity, standardisation, and controls that ensure accurate reporting and forecasting

Requirements:

• 4+ years of experience in Sales Operations

• Experience working for a high growth software/SaaS company

• Prior experience in territory and segmentation design, quota modelling and fiscal year planning

• Prior experience in forecasting and pipeline management

• Knowledgeable in managing projects including writing project plans, business requirement documents, business summaries and user acceptance testing

• Track record of defining operational processes and collaborating with technology teams for successful implementation of projects

• Exceptional communication and interpersonal skills

• Technically savvy with Google Suite, Salesforce, Gong, ZoomInfo, RingLead and LinkedIn Sales Nav

• Ability to think strategically and translate business needs into actionable plans within a fast paced environment

• Comfortable and familiar with cross-functional collaboration

• Able to work autonomously, with a constant focus on building for the future

• Energy, enthusiasm, and love of building

Additional attributes:

• Experience in one or more of BDR, Renewals, TAM, SE, SA, Customer Experience, Channel or Provisioning operations

• Strong analytical skills with experience in data analysis and reporting tools

• Experience in building AI agents

• Comfortable with new technologies and ability to communicate with those who are tech-savvy

What to expect in the first 30 days:

• You will be welcomed with a first-in-class onboarding experience that includes equipment setup, a sweet swag package, and a collaborative training program

• You will learn how to navigate through award-winning sales tools such as Salesforce, Gong, ZoomInfo, RingLead, LinkedIn Sales Navigator, and Docker

• Identify areas of improvement in our systems and processes that will assist the Sales team to be more successful

• Review existing processes and metrics to identify areas of improvement

• Begin building strong cross functional relationships

What to expect in the first 60 days:

• Begin taking on projects and working with the relevant cross functional teams to scope and build

• Take ownership of tools within the tech stack and start scoping refinements and improvements

• Build documentation to support new and existing processes

• Start implementing improvements to assist with data integrity and accuracy

What to expect in the first 90 days:

• Assist in scoping future quarter priority projects

• Have full ownership of various key projects related to the Sales & GTM org and the supporting systems

• Build scalable and repeatable processes to assist the Sales & GTM org

Docker does not offer visa sponsorship for this role.

Compensation & Equity

Europe: €77,000 – €110,000 + equity

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Posting Information

• Open vacancy: This posting is for an existing open role.

• AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.

• Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.

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Perks & Benefits