Jetzt ist deine Zeit: Verkauf mit Purpose und Perspektive

Du willst ein Produkt verkaufen, das echten Impact hat – wirtschaftlich und gesellschaftlich? Dann werde Teil unseres Kunden, dem führenden Anbieter für digitale Barrierefreiheit in Deutschland.

Unsere Software macht Websites für alle Menschen zugänglich – und hilft Unternehmen gleichzeitig, gesetzliche Anforderungen wie das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) zu erfüllen. Das Ergebnis: ein stark wachsender Markt, ein überzeugendes Produkt und beste Voraussetzungen für erfolgreichen Vertrieb.

Deine Rolle

Als Partner Development Manager (m/w/d) baust du unseren Partnervertrieb weiter auf und skalierst ihn. Du gewinnst strategische Partner, entwickelst gemeinsame Go-to-Market-Strategien und erschließt neue Umsatzpotenziale über unseren Channel. Deine Mission: Hilf uns dabei, unseren Kunden zur partner-freundlichsten DAP (Digital Accessibility Platform) zu machen.

Deine Aufgaben:

• Aufbau und Skalierung eines High-Performance Partnernetzwerks (Agenturen, SaaS-Integratoren, Beratungen, Tech-Partner)

• Entwicklung und Umsetzung einer datengetriebenen Channel-Sales-Strategie

• Aktive Partnerakquise (Hunter-Modus) – du gehst raus, gewinnst neue Logos und öffnest Türen

• Schnelles Enablement & Activation neuer Partner (Time-to-Revenue zählt)

• Ownership über den gesamten Partner-Sales-Funnel: von Prospecting bis Closing

• Co-Selling: Du bringst Deals gemeinsam mit Partnern zum Abschluss – konsequent und zielgerichtet

• Systematischer Ausbau bestehender Partner durch Upsell, Cross-Sell und Pipeline-Development

• Analyse von Markt, Wettbewerb und Channel-Potenzialen zur Identifikation neuer Growth-Hebel

• Steuerung des Partnergeschäfts über KPIs, Forecasts und klare Performance-Metriken

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Channel Sales / Partner Management in einem SaaS-Umfeld mit direkter Umsatzverantwortung

• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Partner-Channels

• Hunter-Mentalität: Du liebst Akquise, Telefon, Outreach und neue Deals – und hast das in den letzten Jahren konstant bewiesen

• Stark in Closing, Verhandlung und Stakeholder-Management

• Du denkst strategisch, handelst aber schnell und pragmatisch (Bias for Action)

• Du arbeitest datengetrieben und verstehst, wie man eine Pipeline wirklich steuert

• Deutsch auf Muttersprachniveau, sehr gutes Englisch

• Ownership, Drive, Ergebnisfokus – keine Ausreden, nur Outcomes

Warum wir?

• Ein erprobtes und stark nachgefragtes Produkt - Das perfekte Umfeld für Sales-Erfolg.

• Attraktives Provisionsmodell ab dem ersten Euro Umsatz - Du steuerst dein Einkommen aktiv mit.

• Wachse mit uns: Wir sind auf Expansionskurs und du kannst ein entscheidender Teil davon sein und Deine Karriere weiterentwickeln.

• Sinnvolle Mission: Deine Arbeit trägt dazu bei, die digitale Teilhabe von Millionen Menschen zu verbessern.

• Ausgleich zur harten Arbeit: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein großartiges, unterstützendes Team.

• Freiraum & Verantwortung: Bei uns kannst du Dinge gestalten und wirklich etwas bewegen.

• Benefits: Unsere Benefits zahlen auf dein Wohlergehen ein, was uns ein wichtiges Anliegen ist. Den Rahmen dafür bildet unsere Unternehmenskultur, die dich als Mensch in den Vordergrund stellt. Bei uns sollen Leistung, Gesundheit und Spaß an der Arbeit im Einklang sein.

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Jetzt ist deine Zeit: Verkauf mit Purpose und Perspektive

Du willst ein Produkt verkaufen, das echten Impact hat – wirtschaftlich und gesellschaftlich? Dann werde Teil unseres Kunden, dem führenden Anbieter für digitale Barrierefreiheit in Deutschland.

Ihre Software macht Websites für alle Menschen zugänglich – und hilft Unternehmen gleichzeitig, gesetzliche Anforderungen wie das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) zu erfüllen. Das Ergebnis: ein stark wachsender Markt, ein überzeugendes Produkt und beste Voraussetzungen für erfolgreichen Vertrieb.

Deine Rolle

Als Business Development Manager (m/w/d) baust du den Partnervertrieb weiter auf und skalierst ihn. Du gewinnst strategische Partner, entwickelst gemeinsame Go-to-Market-Strategien und erschließt neue Umsatzpotenziale über deren Channel. Deine Mission: Hilf uns dabei, unseren Kunden zur partner-freundlichsten DAP (Digital Accessibility Platform) zu machen.

Deine Aufgaben:

• Aufbau und Skalierung eines High-Performance Partnernetzwerks (Agenturen, SaaS-Integratoren, Beratungen, Tech-Partner)

• Entwicklung und Umsetzung einer datengetriebenen Channel-Sales-Strategie

• Aktive Partnerakquise (Hunter-Modus) – du gehst raus, gewinnst neue Logos und öffnest Türen

• Schnelles Enablement & Activation neuer Partner (Time-to-Revenue zählt)

• Ownership über den gesamten Partner-Sales-Funnel: von Prospecting bis Closing

• Co-Selling: Du bringst Deals gemeinsam mit Partnern zum Abschluss – konsequent und zielgerichtet

• Systematischer Ausbau bestehender Partner durch Upsell, Cross-Sell und Pipeline-Development

• Analyse von Markt, Wettbewerb und Channel-Potenzialen zur Identifikation neuer Growth-Hebel

• Steuerung des Partnergeschäfts über KPIs, Forecasts und klare Performance-Metriken

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Channel Sales / Partner Management in einem SaaS-Umfeld mit direkter Umsatzverantwortung

• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Partner-Channels

• Hunter-Mentalität: Du liebst Akquise, Telefon, Outreach und neue Deals – und hast das in den letzten Jahren konstant bewiesen

• Stark in Closing, Verhandlung und Stakeholder-Management

• Du denkst strategisch, handelst aber schnell und pragmatisch (Bias for Action)

• Du arbeitest datengetrieben und verstehst, wie man eine Pipeline wirklich steuert

• Deutsch auf Muttersprachniveau, sehr gutes Englisch

• Ownership, Drive, Ergebnisfokus – keine Ausreden, nur Outcomes

Warum wir?

• Ein erprobtes und stark nachgefragtes Produkt - Das perfekte Umfeld für Sales-Erfolg.

• Attraktives Provisionsmodell ab dem ersten Euro Umsatz - Du steuerst dein Einkommen aktiv mit.

• Wachse mit uns: Wir sind auf Expansionskurs und du kannst ein entscheidender Teil davon sein und Deine Karriere weiterentwickeln.

• Sinnvolle Mission: Deine Arbeit trägt dazu bei, die digitale Teilhabe von Millionen Menschen zu verbessern.

• Ausgleich zur harten Arbeit: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein großartiges, unterstützendes Team.

• Freiraum & Verantwortung: Bei uns kannst du Dinge gestalten und wirklich etwas bewegen.

• Benefits: Unsere Benefits zahlen auf dein Wohlergehen ein, was uns ein wichtiges Anliegen ist. Den Rahmen dafür bildet unsere Unternehmenskultur, die dich als Mensch in den Vordergrund stellt. Bei uns sollen Leistung, Gesundheit und Spaß an der Arbeit im Einklang sein.

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Jetzt ist deine Zeit: SaaS-Sales mit Perspektive und echtem Impact

Du möchtest ein modernes SaaS-Produkt vertreiben, das echten Mehrwert schafft und Unternehmen nachhaltig weiterbringt?

Du bringst Erfahrung im B2B-Sales mit, baust gerne starke Beziehungen auf und suchst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Vertrauen und gemeinsamer Erfolg zählen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Unser Kunde ist Marktführer für barrierefreies Internet in Deutschland und helfen Unternehmen mit unserer innovativen SaaS-Lösung dabei, digitale Zugänglichkeit einfach und effizient umzusetzen. Damit verbinden sie technologische Innovation mit gesellschaftlicher Relevanz – in einem Markt mit großem Zukunftspotenzial.

Für ihr weiteres Wachstum suchen sie motivierte Vertriebspersönlichkeiten mit SaaS-Erfahrung, einem guten Netzwerk und Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickelst nachhaltige Kundenbeziehungen.

• Du nutzt dein bestehendes Netzwerk sowie moderne Vertriebsansätze, um neue Opportunities zu schaffen.

• Du begleitest den gesamten Sales Cycle – von der Erstansprache über Produktpräsentationen bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Du verstehst die Anforderungen deiner Kunden und entwickelst Lösungen mit echtem Mehrwert.

• Du arbeitest eng mit Marketing und Customer Success zusammen, um langfristiges Wachstum zu fördern.

• Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest unsere Vertriebsprozesse aktiv mit.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen.

• Idealerweise ein belastbares Netzwerk im digitalen Umfeld.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten.

• Freude daran, Beziehungen aufzubauen und Kunden auf Augenhöhe zu beraten.

• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit.

• Erfahrung mit modernen CRM-Tools wie HubSpot ist von Vorteil.

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse.

Warum wir?

• Ein erprobtes und stark nachgefragtes Produkt - Das perfekte Umfeld für Sales-Erfolg.

• Überdurchschnittliches Provisionsmodell ab dem ersten Euro Umsatz - Du steuerst dein Einkommen aktiv mit.

• Perspektive auf unternehmerischen Erfolg - Du bist Teil unserer Expansion und kannst mitwachsen.

• Mission mit Sinn - Dein Beitrag verbessert täglich die digitale Teilhabe von Millionen Menschen.

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, ambitioniertes Team.

• Insgesamt ein Sonderurlaubstag für Heiligabend und Silvester, die übrige Zeit übernehmen wir.

• Gestaltungsspielraum - Deine Ideen und dein Vertriebs-Know How sind bei uns gefragt.

• Benefits: Unsere Benefits zahlen auf dein Wohlergehen ein, was uns ein wichtiges Anliegen ist. Den Rahmen dafür bildet unsere Unternehmenskultur, die dich als Mensch in den Vordergrund stellt. Bei uns sollen Leistung, Gesundheit und Spaß an der Arbeit im Einklang sein.

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Jetzt ist deine Zeit: Enterprise SaaS Sales mit Perspektive und echtem Impact

Du bewegst dich sicher im Enterprise-Umfeld, verstehst komplexe Sales-Prozesse und baust langfristige Beziehungen auf Augenhöhe auf?

Du möchtest eine innovative SaaS-Lösung vertreiben, die echten Mehrwert schafft und gleichzeitig gesellschaftliche Relevanz hat? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Unser Kunde ist Marktführer für barrierefreies Internet in Deutschland und unterstützt Unternehmen mit ihrer Enterprise-SaaS-Lösung dabei, digitale Zugänglichkeit effizient und zukunftssicher umzusetzen. Damit verbinden sie technologische Innovation mit einem Markt, der stark wächst und langfristig enormes Potenzial bietet.

Für das weitere Wachstum werden erfahrene Vertriebspersönlichkeiten mit Enterprise-SaaS-Erfahrung, strategischem Verständnis und idealerweise einem belastbaren Netzwerk im Corporate- oder Enterprise-Umfeld gesucht.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst neue Enterprise-Kunden und entwickelst langfristige strategische Geschäftsbeziehungen.

• Du nutzt dein bestehendes Netzwerk sowie moderne Vertriebsansätze, um neue Opportunities auf Entscheider-Ebene zu schaffen.

• Du steuerst den gesamten Enterprise-Sales-Cycle – von der Erstansprache über Discovery, Demos und Verhandlungen bis zum erfolgreichen Closing.

• Du bewegst dich sicher auf C-Level und verstehst es, komplexe Anforderungen in klare Mehrwerte zu übersetzen.

• Du arbeitest eng mit internen Teams wie Marketing, Customer Success und Product zusammen, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.

• Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest unsere Enterprise-Vertriebsstrategie aktiv mit.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Enterprise SaaS Sales oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen.

• Idealerweise ein belastbares Netzwerk im Enterprise-, Corporate- oder Digital-Umfeld.

• Erfahrung im Aufbau und Management komplexer Sales-Pipelines sowie längerer Entscheidungsprozesse.

• Souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.

• Strategisches Denken, Eigeninitiative und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit.

• Erfahrung mit modernen CRM-Tools wie HubSpot ist von Vorteil.

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse.

Warum wir?

• Ein erprobtes und stark nachgefragtes Produkt: Das perfekte Umfeld für Sales-Erfolg.

• Überdurchschnittliches Provisionsmodell ab dem ersten Euro Umsatz: Du steuerst dein Einkommen aktiv mit.

• Wachse mit uns: Wir sind auf Expansionskurs und du kannst ein entscheidender Teil davon sein.

• Sinnvolle Mission: Deine Arbeit trägt dazu bei, die digitale Teilhabe von Millionen Menschen zu verbessern.

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein großartiges, unterstützendes Team.

• Insgesamt ein Sonderurlaubstag für Heiligabend und Silvester, die übrige Zeit übernehmen wir.

• Freiraum & Verantwortung: Bei uns kannst du Dinge gestalten und wirklich etwas bewegen.

• Benefits: Unsere Benefits zahlen auf dein Wohlergehen ein, was uns ein wichtiges Anliegen ist. Den Rahmen dafür bildet unsere Unternehmenskultur, die dich als Mensch in den Vordergrund stellt. Bei uns sollen Leistung, Gesundheit und Spaß an der Arbeit im Einklang sein.

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Senior Talent Partner - Tech | Scale-up (m/w/d)

Standort: Berlin

Wir sind 2025 um 91% gewachsen und sind ein Team aus +30 Sr. Talent Partner.

pplwise Unternehmensvideo: https://pplwise.com/about-us/

Dein Einstieg bei pplwise

In deinen ersten zwei Wochen wirst du täglich mit deinem Manager und deinen Teammitgliedern sprechen, um schnell Selbstvertrauen im eigenständigen Arbeiten gemäß den pplwise-Prinzipien, -Rahmenwerken und -Methoden zu gewinnen, während du gleichzeitig alle kennlernst. Dein Onboarding wird typischerweise teilweise intern und teilweise bei einem Kunden stattfinden, bei dem du eingesetzt wirst.

Nach den ersten zwei Wochen bei unserem Kunden wirst du ein solides Verständnis für deren Vision, Strategie und Kultur entwickelt haben sowie ein tiefes Verständnis der Abteilungsziele und -rollen, an denen du arbeiten wirst. Außerdem wirst du Beziehungen zu den Hiring Managern und Teammitgliedern aufgebaut haben und eine Delivery-Prognose im Einklang mit der pplwise-Methode durchgeführt haben.

Nach Abschluss der zwei Wochen wirst du damit beginnen, deine Rollen zu übernehmen, Pipelines aufzubauen und proaktiv Insights an wichtige Stakeholder zu berichten, um Engpässe zu identifizieren und vorherzusehen.

Die Herausforderung

• Unterstütze Startups, Scale-ups und börsennotierte Wachstumsunternehmen eigenständig und verantwortungsvoll bei der Erreichung ihrer Tech Rekrutierungsziele.

• Manage Stakeholder proaktiv und exzellent, um unsere Rolle als strategische Partner zu erfüllen, indem du Engpässe identifizierst und sie durch Kommunikation und kritisches Denken löst.

• Entwickle und implementiere Rekrutierungsprognosen und wähle geeignete Kanäle und Strategien mit einem soliden Verständnis von Dringlichkeit und rückwärtsgerichteter Planung.

• Nutze Rekrutierungssysteme zu deinem Vorteil, indem du Insights aus den gesammelten Daten vor und während der Rekrutierung gewinnst.

• Manage Tech-Rollen von Anfang bis Ende und lege dabei großen Wert auf eine exzellente Kandidatenerfahrung.

• Arbeite mit dem Team zusammen, indem du Unterstützung für Sourcing- oder Delivery-Engpässe gibst oder empfängst.

Dein Profil

• Du hast Erfahrung in der Unterstützung von Skalierungsprozessen in verschiedenen Tech-Startups und/oder Scale-ups; zusätzliche Agenturerfahrung ist ein Plus.

• Du verstehst die Struktur und Herausforderungen von Tech-Organisationen in verschiedenen Wachstumsphasen und kannst Hiring Manager bei der Definition von Rollen unterstützen.

• Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und Fakten.

• Die Zufriedenheit der Stakeholder ist deine höchste Priorität.

• Du bist ehrgeizig und kollaborativ – Eigenschaften, die unserer Kultur zugrunde liegen.

• Sehr gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation und internationale Kunden.

• Fließende Deutschkenntnisse.

Was dich erwartet

• Eine dynamische, herausfordernde Rolle bei der Zusammenarbeit mit Startups, Scale-ups und börsennotierten Unternehmen, sowohl lokal als auch global.

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten als Talent Partner aufgrund unserer hohen Standards, Fokus auf Qualität und erheblichem individuellen Verantwortung.

• Flexibilität und Autonomie, da wir ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen sind.

• Ein talentiertes, ehrgeiziges und kollaboratives Team.

• Intensive Schulungen, um einen hohen Arbeitsstandard zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.

• Wellpass

pplwise fördert aktiv ein vielfältiges und inklusives Umfeld, das die Individualität jedes Kandidaten unterstützt. Wir ergreifen affirmative Maßnahmen, um Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sicherzustellen, unabhängig von Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben 🚀

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Über pplwise

pplwise unterstützt führende, schnell wachsende Unternehmen in ganz Europa dabei, ihre Wachstumsziele zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen Recruiting as a Service und Executive Search, mit einer Spezialisierung auf Technologieunternehmen in Wachstumsphasen.

Wir arbeiten mit börsennotierten Unternehmen wie Uber und JustEatTakeaway, Unicorns wie Egym, Wellpass, box, GetYourGuide und Wolt sowie zahlreichen Startups und Scale-ups zusammen, die von führenden Venture-Capital-Firmen wie Sequoia Capital, HV Capital und Cherry Ventures finanziert werden.

Gegründet im Jahr 2021, ist pplwise in über 20 Ländern in Europa tätig und verfügt über ein Team von mehr als 15 talentierten Talent Partnern, die ehrgeizige Tech-Unternehmen bei der Bewältigung ihrer Wachstumsphasen unterstützen.

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AI Software Engineer (m/f/d)

Location: Vienna preferred (remote within Austria)

Salary: €70,000 – €85,000 gross/year

Team: ~20 people total, 2–3 Sr.Engineers, AI Agents

Reports to: Co-Founder & COO

Headcount: Company wide: 20 FTE, Tech Department: 2-3 Engineers

Your Mission:

Our customer is a Legal-tech B2B SaaS company that can protect any product on the internet (Remove.tech).

remove.tech is building the infrastructure to automatically detect and remove counterfeits, scams, and brand abuse across the internet.

Remove.tech is a bootstrapped B2B SaaS company from Vienna. In just 3 years, we grew from 0 to €1.2M ARR working with creators and global brands.

Now we’re looking for an AI-first engineer who wants to take real ownership and help us scale the product to the next level. This is not a “feature factory” role. You will shape how our AI systems, data pipelines, and infrastructure evolve.

Your First 6 Months

After 1 month

• Understand the product, customers, and data flows

• Dive into the existing architecture and pipelines

• Talk to users and see real problems first-hand

After 3 months

• Ship improvements weekly

• Identify and implement quick wins

• Build trust and start owning parts of the system

• Contribute to how AI is used across the product

After 6 months

• Own core parts of the architecture

• Drive AI and backend decisions• Define how we scale the system for the next years

Your Responsibilities

• Own and evolve backend services (crawlers, APIs, AI services)

• Design systems for scale, speed, and reliability

• Build and improve AI pipelines (LLMs, classification, clustering)

• Turn messy, real-world data into structured insights

• Improve code quality, testing, and monitoring standards

• Work closely with founders, product, and customers

• Help us hire and level up future engineers

Your profile

• Strong backend experience (ideally C#/.NET, but not a must)

• Comfortable with Node.js as service layer

• Experience working with data-heavy systems

• Hands-on experience with AI / LLMs / data pipelines

• Solid understanding of system design and architecture

• Experience with PostgreSQL, MongoDB, and messaging systems

• Ownership mindset and decision-making ability

• Clear communicator

• Startup or scale-up experience is a plus

Tech stack (today):

C#/.NET, Node.js, MongoDB, PostgreSQL, RabbitMQ, React/TypeScript

What you’ll get:

• Core role in a fast-growing AI SaaS company

• Direct impact on product and technical direction

• Real ownership from day one

• Exposure to complex problems (AI, crawling, large-scale data)

• Remote-first setup (DACH)

• Flat hierarchy, direct access to founders

• Clear path towards Tech Lead

About Us
pplwise supports leading, fast-growing companies across Europe in delivering on their growth plans. Our services include Recruiting as a Service & Executive Search specializing in the support of technology companies during their growth phases.

We work with publicly traded companies like Uber or JustEatTakeaway, Unicorns like Clark, TIER or Taxfix and countless start-ups and scale-ups funded by top venture capital funds like Sequoia Capital, HV Capital or Cherry Ventures. 

pplwise was founded in 2021 and already operated in +20 countries across Europe with a team of +30 talented Talent Partners. Ambitious technology companies manage growth phases with pplwise.

Compensation: €80K – €120K • 0.5% – 5%

• • €80K – €120K • 0.5% – 5%

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact.

We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

We seek an ambitious and motivated candidate to join as a Senior Sales Executive DACH and support the Sales team. In this role, you will report to the Sales Manager and be instrumental in achieving our ambitious goals within the Swiss Market.

Ultimately, you’ll help us meet and surpass business expectations and contribute to our company’s rapid growth. The ideal person has a pioneering mindset, is hungry, perseverant, and focused, and is not afraid to hit the phone to engage with new customers.

We’ll value someone with a curious mind who is interested in bringing their great Perk experience to a new role. Perfect for a person who is looking to have a significant impact on a scaling sales organization.

What You’ll Do

• Focus on mid to large enterprise companies (250 - 5000+ employees) headquartered in Switzerland

• Take on additional responsibility within the team, identify and take ownership and drive projects that bring value to the wider business:

• Generate new clients for our outstanding travel and spend technology

• Own the entire sales process from the first touchpoint, present product demos to potential clients, negotiate and do the follow-up until closing the deal;

• Understand the needs of our target prospects and articulate the value that Perk provides. Follow the entire sales cycle;

• Stay up-to-date with new features and product launches;

• Help define and establish best practices together with the broader team;

• Monitor and report on sales performance analytics and forecasts;

• Mastering to consult conservative clients into digital opportunities;

• Owning the conversations between C level stakeholders in finance, procurement, IT, and travel management;

• Evaluate the existing infrastructure of the clients and consult the individual SaaS solutions;

• Suggest innovative upsell / partner ideas to increase sales and improve customer experience.

What We’re Looking For

• Being a native German speaker and fluent in English is a must;

• Fluency in French is a plus

• Possess excellent communication, presentation, and public speaking skills;

• Be hungry and ambitious, yet ethical and sound;

• Be able to work as an individual contributor, but remember you are part of a team;

• Be a customer-centric mindset.

What We Offer

• 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Flexible compensation options to help your money go further.

• 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.

Interview Process

• Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual

• Hiring Manager Interview - 30 mins Virtual or IRL if possible

• Assessment Interview - 60mins - In-person Interview

• Values Interview - 30mins virtual

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

We don't expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgment: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead.

We'll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact.

We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

We seek an ambitious and motivated candidate to join as a Senior Sales Executive DACH and support the Sales team. In this role, you will report to the Sales Manager and be instrumental in achieving our ambitious goals within the Swiss Market.

Ultimately, you’ll help us meet and surpass business expectations and contribute to our company’s rapid growth. The ideal person has a pioneering mindset, is hungry, perseverant, and focused, and is not afraid to hit the phone to engage with new customers.

We’ll value someone with a curious mind who is interested in bringing their great Perk experience to a new role. Perfect for a person who is looking to have a significant impact on a scaling sales organization.

What You’ll Do

• Focus on mid to large enterprise companies (250 - 5000+ employees) headquartered in Switzerland

• Take on additional responsibility within the team, identify and take ownership and drive projects that bring value to the wider business:

• Generate new clients for our outstanding travel and spend technology

• Own the entire sales process from the first touchpoint, present product demos to potential clients, negotiate and do the follow-up until closing the deal;

• Understand the needs of our target prospects and articulate the value that Perk provides. Follow the entire sales cycle;

• Stay up-to-date with new features and product launches;

• Help define and establish best practices together with the broader team;

• Monitor and report on sales performance analytics and forecasts;

• Mastering to consult conservative clients into digital opportunities;

• Owning the conversations between C level stakeholders in finance, procurement, IT, and travel management;

• Evaluate the existing infrastructure of the clients and consult the individual SaaS solutions;

• Suggest innovative upsell / partner ideas to increase sales and improve customer experience.

What We’re Looking For

• Being a native German speaker and fluent in English is a must;

• Fluency in French is a plus

• Possess excellent communication, presentation, and public speaking skills;

• Be hungry and ambitious, yet ethical and sound;

• Be able to work as an individual contributor, but remember you are part of a team;

• Be a customer-centric mindset.

What We Offer

• 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Flexible compensation options to help your money go further.

• 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.

Interview Process

• Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual

• Hiring Manager Interview - 30 mins Virtual or IRL if possible

• Assessment Interview - 60mins - In-person Interview

• Values Interview - 30mins virtual

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

We don't expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgment: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead.

We'll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Recare

As one of the leading German HealthTech companies, we are reshaping discharge management – technology-driven, patient-centered, and free from bureaucracy. In addition to our market-leading SaaS platform, we develop AI solutions that radically simplify processes in hospitals and for aftercare providers, relieve healthcare professionals, and refocus attention on patients. Today, we already connect two-thirds of all German hospitals with over 650 rehabilitation clinics and 25,000 nursing and homecare providers. With currently around 100 employees, we continue to grow – and we are looking for people with character who want to help us improve the healthcare system and solve administrative complexity across care journeys in Europe.

What to expect as our Head of Engineering (m/w/d):

• Purposeful work – your role will have a positive impact on patients, their families, and healthcare professionals.

• Company culture – we believe in flat hierarchies that promote high performance and strong team dynamics. We foster an environment characterized by mutual respect, loyalty, and recognition. Together, we strive for our goals – and expect the same from you.

• Flexibility – want to pick up your child from daycare? Like to exercise during lunch? We’ll support you. We are a remote-friendly company offering flexible working hours. Workations are also possible by arrangement.

• Edenred card – which you can use according to your needs.

• Extra vacation day – so you can celebrate your birthday with your loved ones, you’ll have the day off.

In this role, you can make an impact and grow with us as Head of Engineering (m/w/d):

As our Head of Engineering, you will shape how engineering leadership works at Recare as we scale. Your mission is to build the leadership structures, systems, and processes that allow our engineering teams to grow while staying aligned, empowered, and effective.

You will focus on developing strong Engineering Managers, enabling Tech Leads to maintain technical ownership, and ensuring that our engineering organization can scale sustainably without creating decision bottlenecks.

• You lead the scaling of our engineering organization as it grows from six to 10+ teams, ensuring teams stay aligned, empowered, and effective.

• You build strong engineering leadership by hiring, coaching, and supporting Engineering Managers who own people development, team health, and delivery within their teams.

• You design systems that scale by establishing processes and structures that enable multiple teams to collaborate effectively without creating unnecessary bottlenecks.

• You stay close to the engineering reality through regular skip-level conversations with Tech Leads, maintaining technical insight while preserving their ownership.

• You ensure transparent communication across the organization by sharing progress, risks, and blockers with the Director of Technology and giving engineers the context they need to navigate company decisions.

• You create organizational clarity by building transparent frameworks for engineering compensation, expectations, and career growth.

• You monitor the health of the engineering organization, looking beyond delivery metrics and paying attention to signals such as team feedback, delivery predictability, and cross-team collaboration.

• You support sustainable engineering growth by making technical debt visible, prioritizing it appropriately, and ensuring it is addressed systematically.

Here’s how we picture you as our Head of Engineering (m/w/d):

• You have experience in engineering leadership roles and have successfully scaled engineering teams in fast-growing product organizations.

• You are comfortable managing managers and know how to develop Engineering Managers into strong leaders instead of stepping in to solve every problem yourself.

• You are deeply familiar with the current state of AI-native engineering. You understand where capabilities currently are and that they shift fast enough to invalidate decisions quarterly. You stay close to the frontier and adjust accordingly.

• You have deep technical expertise to dive into architectural discussions and engineering approaches when needed.

• You trust strong technical ownership – Tech Leads make technical decisions while you focus on leadership, systems, and alignment across teams.

• You lead through systems rather than control, designing processes that help teams make better decisions independently instead of centralizing them around yourself.

• You value honest feedback and continuous growth and foster an environment where open conversations help people and teams improve.

• You communicate with clarity and transparency – whether sharing strategy, reporting risks, or delivering difficult news with context and honesty.

• You are curious and pragmatic, asking thoughtful questions, challenging assumptions, and focusing on solutions that work in practice.

• You communicate confidently in English and are comfortable operating in an international environment.

If this sounds like your kind of challenge, we’d love to hear from you.

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About Recare

As one of the leading German HealthTech companies, we are reshaping discharge management – technology-driven, patient-centered, and free from bureaucracy. In addition to our market-leading SaaS platform, we develop AI solutions that radically simplify processes in hospitals and for aftercare providers, relieve healthcare professionals, and refocus attention on patients. Today, we already connect two-thirds of all German hospitals with over 650 rehabilitation clinics and 25,000 nursing and homecare providers. With currently around 100 employees, we continue to grow – and we are looking for people with character who want to help us improve the healthcare system and solve administrative complexity across care journeys in Europe.

What to expect as our Engineering Manager (m/w/d):

• Purposeful work – your role will have a positive impact on patients, their families, and healthcare professionals.

• Company culture – we believe in flat hierarchies that promote high performance and strong team dynamics. We foster an environment characterized by mutual respect, loyalty, and recognition. Together, we strive for our goals – and expect the same from you.

• Flexibility – want to pick up your child from daycare? Like to exercise during lunch? We’ll support you. We are a remote-friendly company offering flexible working hours. Workations are also possible by arrangement.

• Edenred card – which you can use according to your needs.

• Extra vacation day – so you can celebrate your birthday with your loved ones, you’ll have the day off.

In this role, you can make an impact and grow with us as Engineering Manager (m/w/d):

As we continue to grow our engineering organization, the role of Engineering Manager becomes key to keeping teams aligned, healthy, and effective. Your mission is to develop people, strengthen collaboration across teams, and create the structures that allow engineers and Tech Leads to thrive while building products that truly improve healthcare.

• You are responsible for the growth and development of engineers in your team cluster – running regular 1:1s, supporting career development, giving actionable feedback, and addressing conflicts early.

• You are the driver of team health, making sure teams collaborate effectively, identifying friction early, and stepping in when challenges start affecting delivery or morale.

• You shape how teams work together by facilitating discussions across teams and ensuring the right people are involved when decisions impact multiple areas.

• You support Tech Leads by enabling them to focus on technical leadership and mentoring, while you make sure decisions are documented, communicated, and actually land in the teams.

• You ensure that key engineering processes run smoothly – from planning cycles and cross-team dependency alignment to meaningful retrospectives.

• You develop engineering beyond your immediate team by contributing to cross-team initiatives such as onboarding programs, engineering-wide practices, or collaboration with Product.

• You analyze signals around team health and delivery, spotting potential problems early and helping teams address them before they escalate.

• You accompany teams through operational situations by ensuring clear escalation paths, reliable incident workflows, and strong documentation practices.

Here’s how we picture you as our Engineering Manager (m/w/d):

• You have experience in engineering leadership roles, focusing on people management, and have worked closely with modern engineering teams in fast-growing product organizations.

• You understand and dive deep in technical discussions and engineering trade-offs well enough to follow and facilitate conversations, even though your focus is on leadership rather than writing production code.

• You are very familiar with the current state of AI-native engineering. You stay close to the frontier and adjust accordingly.

• You bring strong emotional intelligence and the ability to give honest feedback, navigate conflicts, and hold people accountable in a constructive way.

• You think like a coach – helping people grow and solve problems themselves instead of stepping in to solve everything for them.

• You communicate clearly and proactively, making sure decisions, expectations, and challenges are transparent across teams and stakeholders.

• You are comfortable working with multiple Tech Leads across teams while maintaining clarity around ownership and responsibilities.

• You communicate confidently in English and are comfortable operating in an international environment.

If this sounds like your kind of challenge, we’d love to hear from you.

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About Recare

As one of the leading German HealthTech companies, we are reshaping discharge management – technology-driven, patient-centered, and free from bureaucracy. In addition to our market-leading SaaS platform, we develop AI solutions that radically simplify processes in hospitals and for aftercare providers, relieve healthcare professionals, and refocus attention on patients. Today, we already connect two-thirds of all German hospitals with over 650 rehabilitation clinics and 25,000 nursing and homecare providers. With currently around 100 employees, we continue to grow – and we are looking for people with character who want to help us improve the healthcare system and solve administrative complexity across care journeys in Europe.

What to expect as our Tech Lead (Agent Frontend) (m/w/d):

• Purposeful work – your role will have a positive impact on patients, their families, and healthcare professionals.

• Company culture – we believe in flat hierarchies that promote high performance and strong team dynamics. We foster an environment characterized by mutual respect, loyalty, and recognition. Together, we strive for our goals – and expect the same from you.

• Flexibility – want to pick up your child from daycare? Like to exercise during lunch? We’ll support you. We are a remote-friendly company offering flexible working hours. Workations are also possible by arrangement.

• Edenred card – which you can use according to your needs.

• Extra vacation day – so you can celebrate your birthday with your loved ones, you’ll have the day off.

In this role, you can make an impact and grow with us as Tech Lead (Agent Frontend) (m/w/d):

You will take end-to-end technical ownership of the Recare Agent – our AI-native interface that orchestrates capabilities like Voice and Extract+Docs into reliable, compliant workflows for hospital environments. This is a highly visible product area where engineering decisions directly define user experience, reliability, and trust in AI-driven healthcare workflows.

• You own the technical direction of the Recare Agent – from architecture decisions to roadmap execution and delivery predictability.

• You lead the team as the technical backbone and escalation point, ensuring clarity, speed, and quality in execution.

• You design and evolve the agent architecture, especially around agentic UI patterns and orchestration logic.

• You enable the team through hands-on mentorship, code reviews, and removing blockers fast.

• You drive reliability, performance, observability, and security across all agent workflows in a highly sensitive healthcare context.

• You build and ship frontend systems using React and TypeScript, with a strong focus on scalable, maintainable architecture.

• You collaborate closely with Product, Design, and QA to sharpen scope, manage trade-offs, and ensure predictable delivery.

• You ensure production readiness through clear runbooks, stable releases, and measurable SLAs.

How we build:

We use a modern frontend stack to build and ship a highly interactive, AI-powered agent experience that must be fast, reliable, and safe in production healthcare environments.

• React and TypeScript

• Apollo (GraphQL proxy layer; REST-based backend services)

• HeroUI with styled-components

• Storybook (component-driven development)

• Webpack 5 (with parts gradually migrating to Vite / SWC)

• CircleCI (Jest, Cypress, visual regression testing)

• SonarCloud (code quality & security analysis)

Here’s how we picture you as our Tech Lead (Agent Frontend) (m/w/d):

• You bring 6+ years of professional software development experience and have led and owned technical directions team outcomes end to end.

• You have strong expertise in TypeScript and React and are confident building complex, stateful UIs with asynchronous or streaming-driven interactions.

• You understand how to design, ship, and evolve frontend systems in a production environment with a strong focus on quality and maintainability.

• You bring solid foundations in CI/CD and testing frameworks (e.g. Jest, Cypress) and a clear interest in deeper engineering topics such as pipelines, caching strategies, and performance optimization.

• You think in systems and trade-offs, and you actively drive for simple, scalable architectures while maintaining a high bar for engineering quality.

• You take ownership naturally – you act as a reliable escalation point, ensure clarity in execution, and help the team stay unblocked and focused.

• You communicate clearly and effectively in a remote-first environment, with strong collaboration skills across Product, Design, and QA.

• You care about security and privacy by design and are comfortable working in a healthcare context where reliability, compliance, and trust are critical.

• You communicate confidently in English and are comfortable operating in an international environment.

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About Recare

As one of the leading German HealthTech companies, we are reshaping discharge management – technology-driven, patient-centered, and free from bureaucracy. In addition to our market-leading SaaS platform, we develop AI solutions that radically simplify processes in hospitals and for aftercare providers, relieve healthcare professionals, and refocus attention on patients. Today, we already connect two-thirds of all German hospitals with over 650 rehabilitation clinics and 25,000 nursing and homecare providers. With currently around 100 employees, we continue to grow – and we are looking for people with character who want to help us improve the healthcare system and solve administrative complexity across care journeys in Europe.

What to expect as our Software Engineer (Frontend) (m/w/d):

• Purposeful work – your role will have a positive impact on patients, their families, and healthcare professionals.

• Company culture – we believe in flat hierarchies that promote high performance and strong team dynamics. We foster an environment characterized by mutual respect, loyalty, and recognition. Together, we strive for our goals – and expect the same from you.

• Flexibility – want to pick up your child from daycare? Like to exercise during lunch? We’ll support you. We are a remote-friendly company offering flexible working hours. Workations are also possible by arrangement.

• Edenred card – which you can use according to your needs.

• Extra vacation day – so you can celebrate your birthday with your loved ones, you’ll have the day off.

In this role, you can make an impact and grow with us as Software Engineer (Frontend) (m/w/d):

You will evolve our Extract + Docs product – enabling hospital staff to upload, process, and structure documents with the help of AI. Your work will turn complex processes into clear, reliable UI flows that guide users through document handling, extraction, and form creation in a fast and intuitive way.

• You develop the Extract + Docs product, focusing on document upload, management, and AI-assisted workflows.

• You implement UI flows for document handling, extraction triggers, status/progress tracking, and robust error handling.

• You integrate backend and AI APIs, handling async flows such as polling, status updates, and client-side state management.

• You ensure a smooth and reliable user experience across browsers, with strong attention to performance and accessibility.

• You write tests across unit, integration, and end-to-end levels, contributing to a strong testing culture.

• You own features end-to-end – from implementation to production, including shipping, monitoring, fixing, and iterating.

• You collaborate closely with Product, Design, and QA to iterate quickly and improve workflows continuously.

How we build:

We use a modern frontend stack to build and ship highly interactive, data-heavy workflows that must be fast, reliable, and safe to use in production healthcare environments.

• React and TypeScript

• Apollo (GraphQL proxy layer; REST-based backend services)

• HeroUI with styled-components

• Storybook (component-driven development)

• Webpack 5 (with parts gradually migrating to Vite / SWC)

• CircleCI (Jest, Cypress, visual regression testing)

• SonarCloud (code quality & security analysis)

Here’s how we picture you as our Software Engineer (Frontend) (m/w/d):

• You bring 4+ years of frontend engineering experience building production-grade web applications.

• You have strong fundamentals in React and TypeScript, including components, hooks, state management, and testing.

• You understand how to integrate APIs and build reliable async user experiences (loading states, retries, polling, edge cases).

• You think in terms of product and user experience, and you care about clarity, speed, and safe defaults in UI design.

• You take ownership of your work – you ship features end-to-end and ensure they perform reliably in production.

• You communicate clearly in a remote-first environment and collaborate effectively with cross-functional teams.

• You care about data privacy and security when handling sensitive documents and patient data.

• You communicate confidently in English and are comfortable operating in an international environment.

• Nice to have: experience with complex form UIs, accessibility, performance optimization, or document/PDF workflows.

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Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Aufgaben

Als Recruiter, Tech & Business (m/f/d) staffst du unsere Engineering, Produkt und Operations Teams im Buena HQ in Berlin:

• Du entwickelst eigenständig Recruitingstrategien und führst sie aus: Vom Kick-off über das Idealprofil bis zu den Interviewfragen leitest du den gesamten Prozess.
• Du sourcst eigenständig Top-Talente via LinkedIn und alternativen Kanälen und baust vom ersten Tag an eigene Pipelines auf.
• Du führst Kandidaten vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Angebot. Mit einer erstklassigen Candidate Experience
• Du bist enger Sparringspartner der Hiring Manager: Du schärfst Anforderungen, gibst Feedback aus dem Markt und sprichst Themen direkt an.
• Du baust Recruiting-Prozesse und -Programme auf, wie beispielsweise gezielte Outreach-Kampagnen, Bewertungsschemata und Dashboards.

Qualifikation

• Über zwei Jahre Vollzeit Arbeitserfahrung im Recruiting im VC Umfeld mitbringst.
• Ein hohes Interesse and State-of-the-Art Tooling und Menschen mitbringst.
• Sehr ambitioniert bist
• Muttersprachlich Deutsch sprichst.
• In-Office arbeiten möchtest.

Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus. 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum du jetzt einsteigen solltest:

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.

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Als führende Beteiligungsgesellschaft (VC/Accelerator) im Bereich eCommerce für D2C & Lifestyle-Brands bieten wir unseren über 20 Portfoliounternehmen nicht nur finanzielle Unterstützung, sondern fungieren darüber hinaus als aktiver Partner bei sämtlichen Herausforderungen des Unternehmertums – von der Finanzplanung bis zum Marketing.

Aktuell sind wir auf der Suche nach qualifizierter Verstärkung für unser Designteam.

Als Teil unserers Designteams unterstützt du unsere Portfoliounternehmen bei der Konzeption und Gestaltung sämtlicher Content-Assets und sorgst für einen unvergleichlichen Markenauftritt von Social bis Website.

Du beherrschst die gänigen Design-Tools der Adobe Creative Cloud, experimentierst gerne mit AI und verfügst über ein gutes Markengespür? Du kennst bereits heute die coolsten Brands von morgen und bist Social-Media affin? Dann bist du die pefekte Ergänzung für unser Team!

Aufgaben

• Du übernimmst die grafische Konzeption, Gestaltung und Optimierung verschiedener Marketing- und Kommunikationsmittel – von Social-Media-Content über digitale Werbeanzeigen bis hin zu Kampagnen-Assets.
• Du entwickelst moderne und nutzerfreundliche Webdesigns für neue Website- und Webshop-Projekte in Figma.
• Du berätst und unterstützt unsere Portfoliounternehmen aktiv in den Bereichen Ad Creation, Brand Identity und digitaler Markenauftritt.
• Du wirkst bei der Entwicklung von Marken- und Marketingstrategien sowie deren konsistenter visueller Umsetzung mit.
• Du erstellst mithilfe moderner AI-Tools hochwertige Bild- und Videoinhalte für Werbeanzeigen, Social Media, Websites und Webshops.
• Du entwickelst bestehende Designs und Content-Formate weiter und stellst eine einheitliche visuelle Markenkommunikation sicher.
• Du beobachtest aktuelle Design-, Content- und AI-Trends und bringst neue Ideen und kreative Impulse in unsere Projekte ein.

Qualifikation

• Laufendes Studium mit guten akademischen Leistungen, vorzugsweise in den Bereichen Grafikdesign, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du beherrschst gängige Design- und Content-Tools wie die Adobe Creative Cloud, Canva, CapCut oder überraschst uns mit einem Tool, das wir unbedingt kennenlernen sollten.
• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen mit Figma sammeln.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Stilgefühl, ein gutes Verständnis für visuelle Kommunikation und große Begeisterung für innovatives Design.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und proaktiv.
• Du bist ein kreativer Kopf, entwickelst gerne neue Ideen und hast ein sehr gutes Auge für Details.
• Du interessierst dich für aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Design, Content, Webdesign sowie AI-basierter Bild- und Videogenerierung.
• Du bist offen für Feedback und hast Freude daran, dich fachlich und kreativ weiterzuentwickeln.

Benefits

• Modernes Office mit Dachterrasse im Herzen Frankfurts
• Zuschuss für eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft
• Snacks und Getränke aufs Haus
• Fortbildungsmöglichkeiten nach deinen Wünschen
• Fehlt etwas? Lass uns wissen, was dir wichtig ist!

Interesse? Dann freuen wir uns auf ein kurzes Anschreiben inkl. präferierter Starttermin, deinen CV und ein Link zu deinem Portfolio.

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YOUR IMPACT - YOUR ROLE

We are looking for a data-driven and customer-centric Customer Lifecycle Manager to lead customer retention and reactivation initiatives across our German market. In this role, you will own the CRM strategy and execution for existing customers, driving engagement, repeat bookings, customer lifetime value, and win-back performance.

You will work at the intersection of marketing, data, product, and customer operations to deliver highly personalized customer journeys that strengthen customer loyalty and maximize retention. The ideal candidate combines analytical rigor with strong campaign execution skills and a passion for understanding customer behavior.

In detail, you will take on the following tasks:

• Own the CRM strategy to increase customer reactivation, retention, repeat bookings, and customer lifetime value.
• Design, execute, and optimize personalized lifecycle journeys across email, push notifications, SMS, and other CRM channels.
• Develop customer segmentation and targeting strategies using behavioral and lifecycle data to deliver relevant, timely communications.
• Use data, experimentation, and A/B testing to continuously improve CRM performance and measure business impact.
• Partner closely with Product, Data, Marketing, Operations, and Customer Support to identify and deliver cross-functional initiatives that improve customer retention and reactivation.
• Monitor and report on key CRM KPIs, turning customer insights into actionable recommendations and a prioritized roadmap.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

• 4–6+ years of experience in CRM, lifecycle marketing, retention marketing, or customer engagement.
• Proven track record of driving customer retention and reactivation in a digital, marketplace, subscription, or e-commerce business.
• Hands-on experience with CRM and Braze is a must!
• Strong analytical, project management, and stakeholder management skills, with experience using customer data to drive informed business decisions.
• Experience with customer segmentation, lifecycle design, and marketing automation.
• Strong understanding of experimentation methodologies and A/B testing.
• Comfortable working with data visualization and analytics tools such as Looker, Tableau, Amplitude, Mixpanel, or Google Analytics.
• Excellent written and verbal communication skills in both German and English, with the ability to communicate data-driven insights and translate them into actionable business recommendations.

WHAT YOU CAN EXPECT FROM US

• The opportunity to take over a key role to drive Helpling's growth targets
• Work-life balance: Trust-based working hours that help you manage your everyday life flexibly - despite the legal deadlines:
• Personal development: Work in a small team that gives you the opportunity to contribute your individual strengths and ideas and actively shape the future of Helpling.
• Multicultural team: That promotes different perspectives, professional exchange as well as tolerance for each other and mutual ideas.
• Mobile-work policy: That gives you the freedom to work regularly from home and at times even from other European countries.
• Employee discount for Helpling.de, attractive salary, company pension scheme incl. employer contribution, 5 paid child-sick-days, central location in the heart of Berlin (Friedrichstraße), and much more

APPLY NOW

If this role sounds like you, then send us your application documents, including your availability and salary expectations. You are welcome to omit the application photo.
We would like to encourage you to apply even if you do not yet meet 100% of our expectations listed above. For us, your personality and motivation are just as important as your professional qualifications.
We welcome applicants from all backgrounds, regardless of gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, national origin, migration history, marital status, age, or disability.

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Näher an einen Krimi kommt kein Bürojob: Eine Ermittlungsgruppe ist einem Netzwerk auf der Spur. Um weiterzukommen, braucht sie Zugriff auf das, was die Verdächtigen am Telefon besprechen – wer mit wem telefoniert, wann und von wo. Was im Tatort nach zwei Minuten erledigt ist, ist in Wirklichkeit ein präziser, streng geregelter Prozess. Genau da kommen wir ins Spiel: Wir bei ICS International Carrier Services setzen Überwachungsmaßnahmen für Strafverfolgung und Staatsschutz um – an der Schnittstelle zwischen Polizei, Justiz und Telekommunikationsanbietern. Ein Umfeld, in dem Vertrauen, Präzision und Verschwiegenheit alles sind. Unser Büro: im hippen Belgischen Viertel in Köln. Unser Team: klein, jung, kurze Wege – deine Ideen landen direkt beim Geschäftsführer.

Aufgaben

Du sorgst dafür, dass ein hochsensibler Prozess reibungslos läuft, bei dem Fehler keine Option sind:

• Du bearbeitest die Anordnungen, die von Behörden bei uns eingehen – sorgfältig, fristgerecht, fehlerfrei
• Du kommunizierst direkt mit Polizeidienststellen, Staatsanwaltschaften und unseren Kunden
• Du erstellst die Abrechnungen für durchgeführte Maßnahmen
• Du bringst dich ein, wenn du siehst, dass sich Abläufe verbessern lassen

Klingt nach Verantwortung? Ist es auch. Genau deshalb ist der Job spannend.

Qualifikation

Uns interessiert weniger, was auf deinem Zeugnis steht – uns interessiert, wie du tickst:

• Du denkst schnell und arbeitest dich zügig in neue Themen ein
• Du bist genau. Richtig genau. Bei Maßnahmen und Abrechnungen zählt jedes Detail
• Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern siehst selbst, was zu tun ist
• Du hast Drive und willst Dinge vorantreiben, nicht nur abarbeiten
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie am Telefon
• Du bist ein Teamplayer in einem kleinen Team, in dem man sich aufeinander verlässt
• Du kannst dir deine Arbeit selbst einteilen – und dich dafür auch selbst gut organisieren

Absolute Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit setzen wir voraus.

Benefits

40.000–55.000 € je nach Erfahrung (Vollzeitbasis)
Flexibel von 20 Stunden bis Vollzeit – du sagst uns, was in dein Leben passt
Hybrid: Büro im Belgischen Viertel in Köln plus Homeoffice-Anteil
Flexible Arbeitszeiten ohne Stechuhr-Mentalität – du teilst dir deine Arbeit weitgehend selbst ein
Kleines, junges Team mit kurzen Wegen und echter Verantwortung ab Tag eins
Ein Arbeitsumfeld, von dem du beim nächsten Abendessen erzählen kannst (zumindest das, was du erzählen darfst)

Klingt nach dir? Dann lass uns reden. Kein Anschreiben nötig – schick uns deinen Lebenslauf und zwei, drei Sätze, warum der Job dich reizt.

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Wir sind eine dynamische Online-Marketing-Agentur, die Marken hilft, auf Plattformen wie TikTok, Instagram und YouTube durchzustarten. Bei uns lernst du das Agenturgeschäft von der Pike auf kennen, begleitest echte Kundenprojekte und kannst deine eigenen kreativen Ideen sofort verwirklichen.

Aufgaben

• Content-Produktion: Unterstützung bei Konzeption, Dreh und Schnitt von Video-Inhalten (Reels, TikToks, Shorts) sowie Erstellung von Grafiken und Postings.
• Trend- & Plattform-Research: Aktives Scouten von aktuellen Trends, Audios und Formaten, um diese für unsere Kampagnen zu adaptieren.
• Redaktion & Community: Mitwirkung bei der Pflege von Redaktionsplänen und Begleitung des Community Managements (Interaktion mit Followern).
• Einblicke in die Praxis: Begleitung von Kundengesprächen, Shootings und strategischen Planungen zur Vorbereitung auf den Berufsalltag.

Qualifikation

• Echte Einblicke: Kein Kaffeekochen, sondern Hands-on-Mitarbeit in einem echten Agenturteam mit flachen Hierarchien und steiler Lernkurve.
• Mentoring: Feste Ansprechpartner, die dich unterstützen und fördern.
• Perspektive: Bei Eignung und gutem Verlauf besteht die Option auf eine Werkstudententätigkeit oder feste Übernahme nach dem Praktikum.

Benefits

• Getränke, Obst & Gemüse für deine Gesundheit 😋
• Wir haben eigenes Gym im Gebäude für deine Fitness 💪🏻
• Entscheidungsspielraum für deine Ideen ✨
• Kostenlose Weiterbildung📚
• Team Events fürs Team-Spirit 🥳

Bereit für den Einstieg in die Agenturwelt? Dann schick uns deine Bewerbung inklusive aussagekräftiger Arbeitsproben (z. B. eigene TikToks/Reels oder Kreativ-Projekte)!

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Zur Verstärkung unseres Managed Service Teams suchen wir einen 1st & 2nd Level IT-Techniker im Field Service (m/w/d).

Aufgaben

• Durchführung von 1st- und 2nd-Level-Support direkt beim Kunden
• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Clients, Notebooks, Druckern und Peripheriegeräten
• Fehleranalyse und Störungsbehebung im Hard- und Softwarebereich
• Support von Windows-Arbeitsplätzen sowie Microsoft-Umgebungen
• Durchführung von Hardwareaustausch, Rollouts, Umzügen und IMAC-/IMACD-Services und Dokumentation im Ticketsystem
• Enge Zusammenarbeit mit dem Service Desk/ Managed Service Team
• Unterstützung bei IT-Projekten und Rollouts an verschiedenen Kundenstandorten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung/ Studium in der IT oder vergleichbare Erfahrung
• Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support sowie im Umgang mit Windows-Clients und Standard-Hardware
• Idealerweise 2–3 Jahre Berufserfahrung im IT-Support oder Field Service
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft für Einsätze bei Kunden

Benefits

• Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse
  zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere
  Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
• Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
• Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

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At Stackgini we are building the AI operating system for Autonomous Enterprise IT.

IT landscapes of large enterprises have never been under more pressure. Thousands of applications to govern. Major transformations to manage. Growing regulatory complexity on one side, business units shipping AI prototypes in days on the other. And in the middle: enterprise IT teams still managing and collecting tech demands manually, managing the complexity of highly integrated processes and systems.

Stackgini changes this fundamentally. Stackgini's system understands its customers' enterprise tech landscape from the ground up, from technical configuration to application documentation, from individual IT demands to dependencies across the entire tech portfolio, with the depth of knowledge of a senior IT expert and the speed of a machine. If you had unlimited budget, you would hire a dedicated IT expert for every IT demand. With Stackgini, this is now possible.

Some of the largest organizations in this world trust Stackgini including DAX-40 and Fortune-500 customers like Siemens Healthineers or REWE.
We're a small, talent-dense team of >10, building what we believe will change how the world's largest companies operate. We are growing fast, and the people joining now are the ones who set the standard - for the product, the culture, and our category. Stackgini will be the place where you will do the most meaningful work of your career.

Tasks

What you'll own
You will make sure Stackgini lands and sticks with the enterprise customers you own. You join accounts right after the deal closes, run the technical rollout hands on, and fully take over from sales through to steady state usage.
No two weeks look the same: you scope the use case, configure the agents, connect the systems that matter and drive our customers to first production value. You onboard end users across IT and business, spot expansion signals early, and can turn a first pilot into a multi year, expanding relationship.
You also have a direct line into product. What you learn deploying into real enterprise landscapes feeds straight back into what we build next. This is an entrepreneurial role on a small, lean team.

Requirements

We're looking for people who share our obsession with delivering for customers. You'll fit right in if you're at your best inside complex enterprise IT environments.

What makes you a great fit

• 3+ years working with enterprise. Direct enterprise experience preferred; deployment-heavy, forward-deployed, or account roles where you owned a real outcome inside a customer's systems.
• You have a strong presence. You can build and hold relationships in enterprise environments, from IT admins to CIOs.
• You understand how modern AI agents and workflows actually work: prompt design, APIs, MCPs, A2A, not just the strategy slide about them.
• Real commercial instinct. You spot expansion, you can hold an early commercial conversation, and you understand that a great deployment is also how accounts grow.
• You communicate excellently in both English and German. Additional languages are a plus.

What’s a plus

• Enterprise IT expert: Strong understanding of how enterprise IT organizations actually work, ideally with exposure to topics such as Enterprise Architecture, IT Governance, Software Asset Management, or IT Procurement
• User enablement experience: Hands-on experience in designing onboarding pathways, trainings, and certifications that drive adoption at scale.

You may not be a good fit if

• You wait for tasks and projects to be handed to you
• You only want the strategic conversations and don't want to get into the technical detail
• You want a regular job, that does not involve going the extra-mile for the customer

Benefits

• Competitive compensation package including employee stock options
• Opportunities for professional growth
• 30 days of vacation and day off on your birthday
• Modern office space in Berlin
• Budget for self-improvement, and other perks
• Gympass
• Deutschlandticket subscription
• Dedicated time for learning & innovation
• Quarterly Get-Together-Events
• The best popcorn in town

Ready to make an impact? Join us at Stackgini and be part of something extraordinary!

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Senior Manager IT Operations und Business Continuity (m/w/d)

Sie schaffen Strukturen, die den IT-Betrieb stabilisieren und das Unternehmen auch im Ernstfall handlungsfähig halten.

Sie wollen IT Operations nicht nur verwalten, sondern Standards setzen, Risiken reduzieren und einen belastbaren Verantwortungsbereich aufbauen? Als Senior Manager IT Operations und Business Continuity (m/w/d) verbinden Sie die Stabilität des laufenden IT-Betriebs mit dem strategischen Aufbau von Business Continuity und IT-Resilience.

Dabei übernehmen Sie ausdrücklich keine reine Umsetzungsrolle. Sie analysieren, was tatsächlich benötigt wird, entwickeln tragfähige Konzepte und übersetzen diese in Standards, Prozesse und eine klare Roadmap. Sie schaffen nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und treiben die Umsetzung eigenständig voran.

Ihr künftiger Arbeitgeber ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen aus dem technischen Projekt- und Ingenieurumfeld. Die Organisation entwickelt ihre digital geprägten Arbeitsweisen konsequent weiter. Die IT übernimmt dabei eine aktive Gestaltungsrolle und schafft die Voraussetzungen für sichere, stabile und zukunftsfähige Geschäftsprozesse.

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten den Bereich IT Operations, Monitoring und Business Continuity aktiv mit und entwickeln bestehende Strukturen Schritt für Schritt weiter.

• Sie übernehmen Verantwortung für Projekte, Budgets und den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur mit Servern, Netzwerken und Anwendungen.

• Sie analysieren Störungen, Meldungen und Ursachen und leiten daraus konkrete Verbesserungen für Prozesse und Systeme ab.

• Sie entwickeln das Monitoring weiter, koordinieren Patch- und Backup-Prozesse und schaffen klare Standards für einen verlässlichen IT-Betrieb.

• Sie bewerten Risiken und Handlungsbedarfe, priorisieren die nächsten Schritte und bereiten fundierte Entscheidungen für die Geschäftsführung vor.

• Sie binden externe Dienstleister bei Bedarf ein und steuern deren Zusammenarbeit zielgerichtet.

• Sie entwickeln Notfallhandbücher und Wiederanlaufpläne weiter, koordinieren Tests und Übungen und stimmen Wiederanlaufziele mit den Fachbereichen ab.

• Sie begleiten die Weiterentwicklung anhand relevanter Kennzahlen und übernehmen eine fachliche Leadrolle, in der Sie Orientierung geben und Entscheidungen nachvollziehbar vermitteln.

Darauf können Sie sich freuen

• Hoher Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen keinen vollständig definierten Bereich, sondern entwickeln Strukturen, Standards und Prozesse mit sichtbarem Einfluss auf die IT-Organisation.

• Strategische Verantwortung: Ihre Analysen und Konzepte bilden eine wesentliche Grundlage für Entscheidungen.

• Eigenverantwortliches Arbeiten: Fachliche Kompetenz, nachvollziehbare Entscheidungen und verlässliche Ergebnisse stehen im Mittelpunkt.

• Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten wird bevorzugt. Ein höherer Remote-Anteil kann abhängig von Ihrer Erfahrung, Ihrem Wohnort und Ihrer fachlichen Eignung individuell vereinbart werden.

• Langfristige Perspektive: Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Führung basiert auf fachlicher Kompetenz, Klarheit, Verlässlichkeit und der Einbindung des Teams.

Das ist erforderlich

• Sie verfügen über mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im IT-Betrieb, in IT Operations oder im Infrastruktur-Monitoring.

• Sie bringen einschlägige Lead-, Leitungs- oder Executive-Erfahrung in einem vergleichbaren technischen Verantwortungsbereich mit.

• Sie haben bereits technische Bereiche, Prozesse oder Strukturen konzeptionell aufgebaut und erfolgreich weiterentwickelt.

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Monitoring-Lösungen wie Checkmk, Zabbix, PRTG, Grafana, Datadog oder vergleichbaren Systemen.

• Sie können erfolgreiche Projekte und umgesetzte Konzepte aus Ihrer bisherigen Laufbahn nachvollziehbar darstellen.

• Sie besitzen praktische Erfahrung im Incident- und Problemmanagement.

• Sie haben Post-Mortems erstellt und daraus konkrete technische oder organisatorische Maßnahmen abgeleitet.

• Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und erkennen Handlungsbedarf, ohne auf vollständig formulierte Arbeitsaufträge zu warten.

• Sie bleiben auch in kritischen Situationen ruhig, entscheidungsfähig und kommunikationsstark.

• Sie vermitteln Entscheidungen transparent und führen über Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit.

• Sie arbeiten teamorientiert, integrieren bestehende Erfahrungen und setzen gleichzeitig neue Impulse.

Das ist von Vorteil

• Sie kennen Prozesse und Methoden nach ITIL.

• Sie verfügen bereits über Erfahrung im Business Continuity Management, Disaster Recovery oder IT Service Continuity Management.

• Alternativ können Sie ein nachweisbares Interesse an diesen Themen sowie die Bereitschaft zur eigenständigen fachlichen Vertiefung belegen.

• Sie haben Business-Impact-Analysen, Recovery-Tests oder Notfallübungen bereits geplant beziehungsweise durchgeführt.

• Sie sind mit der Definition und Überwachung von RTO- und RPO-Zielen vertraut.

• Sie haben externe IT-Dienstleister ausgewählt, eingebunden oder gesteuert.

Warum über persoperm wechseln?

persoperm begleitet Sie persönlich und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess. Sie erhalten eine klare Einordnung der Position, einen verlässlichen Austausch zu den Rahmenbedingungen und eine professionelle Begleitung bei den nächsten Schritten.

Bereit, IT-Stabilität strategisch weiterzudenken?

Sie wollen nicht nur bestehende Systeme überwachen, sondern einen belastbaren Verantwortungsbereich aufbauen und sichtbar weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich jetzt als Senior Manager IT Operations und Business Continuity (m/w/d) in Weimar.

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About us

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

The Opportunity

We are looking for a Business Development Manager to own and grow Distribusion's airport transfer segment across Europe, taking full technical commercial ownership on: identifying gaps in coverage, converting new operators, sharpening execution across markets, and making our tech product easy to buy.

What you will do

• Own the commercial strategy for Distribusion's airport transfer segment across Europe, ensure consistent execution across locations and identify opportunities to deepen market presence

• Identify gaps in coverage, engage new airport transfer operators, and convert them onto Distribusion's platform through a compelling value proposition

• Develop the sales story and materials that make a complex omnichannel product easy to buy for a new category of partners

• Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including airport transfer operators, airports and airport authorities, and local industry partners

• Work closely with tech, product, retail, and finance teams to ensure smooth integration, ramp-up, and ongoing operations of the airport transfer segment

• Create feedback loops between market activity and product, surfacing what works, what doesn't, and what needs to change

Workplace: This role is remote, in Europe, reporting into our commercial team and working with global stakeholders across multiple countries.

Who you are:

• You have at least 5+ years of experience in sales, business development, or a commercial role at a high-growth tech company, backgrounds in consulting, tech sales, or BD at high-growth tech companies are particularly welcome

• You have a track record of taking ownership of a commercial area and growing it: markets deepened, strategies sharpened, results delivered

• You can navigate product complexity and translate it into a compelling sales narrative ,experience as a tech BD or sales engineer with full commercial cycle ownership is a strong signal

• Experience in a tech company, marketplace, or platform business is a strong advantage; B2B sales experience is a plus

• A background in consulting, or experience at a high-growth tech platform or fast-scaling startup, tells us a lot about your operating style

• You are self-driven, independent, and resourceful; you thrive with full ownership and minimal guidance

• You collaborate well in a matrixed environment and bring positive ambition to teams where others are also running their own markets

• Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills

• You are fluent in English (spoken and written); an additional European language, French, German, or others ,is a big plus

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

• Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

• Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.

Our hiring process for this role:
For any queries, please reach out to your Talent Partner, Rebeca Mejia, at How we hire

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Frankfurt am Main | Hybrid: 2–3 Tage Büro/Woche | Vollzeit | Deutsch C1/C2 erforderlich
Du hast erste praktische Erfahrung mit React, TypeScript und modernen Frontends und möchtest E-Commerce-Lösungen für D2C-, B2C- und B2B-Marken bauen? Bei ABRIO entwickelst du performante Shopify-Frontends, setzt Features um und wächst mit Mentoring in Kundenprojekten. Shopify-Erfahrung ist ein Plus, kein Muss.

ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Ansätzen und maßgeschneiderten Lösungen.

Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

DAS ERWARTET DICH

• Projektarbeit im Commerce-Umfeld: Du arbeitest in einem interdisziplinären Team mit Developern, Designern und Marketing-Experten an anspruchsvollen Shopify-Migrations- und Plattformprojekten sowie modernen Onlineshops für namhafte Kunden aus dem D2C-, B2C- und B2B-Umfeld.

• Frontend Development: Du entwickelst moderne, performante und responsive Frontends für E-Commerce-Plattformen und setzt Anforderungen sauber in skalierbare Lösungen um.

• Shopify-Weiterentwicklung & Features: Du erweiterst Shopify-Funktionen mit passenden Apps und verbesserst so gezielt die User Experience.

• Technische Umsetzung: Du nutzt moderne Technologien wie TypeScript und gängige Frontend-Frameworks, um hochwertige digitale Erlebnisse zu schaffen.

• Backend-Unterstützung: Du unterstützt bei Datenbankstrukturen, Datenmigrationen und Middleware-Anbindungen.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• ein Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, User Experience Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast.

• erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt hast, z. B. durch erste Berufserfahrung, Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder eigene Projekte.

• einen klaren Schwerpunkt im Frontend hast und sicher mit TypeScript, JavaScript sowie modernen Frameworks (React based) arbeitest; Kenntnisse in CI/CD, Unit Testing und Responsive Design bzw. Performance-Optimierung sind ein Plus.

• strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch arbeitest sowie Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.

• kommunikativ bist, gerne im Team arbeitest und dich auch im direkten Austausch mit Kunden sicher bewegst.

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen.

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Durch flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche helfen wir dir, Arbeit und Privatleben in Balance zu halten.

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget kannst du dein Wachstum individuell voranbringen. Ob Zertifizierungen, Schulungen oder persönliches Mentoring – Wachstum ist für uns von großer Bedeutung.

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Du arbeitest an innovativen E-Commerce-Projekten mit führenden Marken, setzt aktuelle Technologien ein und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in Projekten.

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.

• Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander.

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam.

• Faire Vergütung & attraktive Benefits: Attraktive Bonuszahlungen und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto steuerfreiem Sachbezug ergänzen eine faire Vergütung.

• Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Mit Unterstützung übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich weiter und gehst den nächsten Schritt in deiner Karriere.

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀

Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück.

Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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Rohlik is one of Europe’s leading online grocery businesses, operating in the Czech Republic, Hungary, Austria, Germany and Romania through Rohlik.cz, Kifli.hu, Gurkerl.at, Knuspr.de and Sezamo.ro.

As we continue to grow and evolve, we are looking for a Technical Advisor to the CEO Retail who will report directly to the newly appointed CEO Retail. The CEO Retail is responsible for the performance and strategic direction of Rohlik’s business across all markets and reports to the Group CEO.

In this role, you will help drive the CEO Retail’s agenda, accelerate the most important priorities across the Retail business and strengthen alignment across the Executive Leadership Team.

This is not a traditional advisory role focused only on analysis and recommendations. It is a highly visible, hands-on execution role for someone who can move confidently between strategic thinking, detailed problem-solving and driving initiatives through to completion.

You will work directly with the CEO Retail, gain exposure to the most important topics across the business and help turn decisions into clear actions, ownership and measurable progress. You should enjoy being close to important decisions, but also be prepared to get into the detail, challenge senior stakeholders and take responsibility for making things happen.

Why this role is exciting

• You will work directly with the CEO Retail on the company’s most important strategic and operational priorities.

• You will gain broad exposure across markets, functions and executive-level decision-making.

• You will help shape company-wide initiatives and ensure they move from discussion into execution.

• You will work on a wide variety of topics, from strategic analysis and organizational alignment to operational problem-solving and special projects.

• You will have significant visibility across the company and direct access to senior leaders.

• This is a rare opportunity to learn how a fast-growing, founder-led European business is managed and scaled from the centre.

What you will own and deliver

Your core responsibility will be to increase the CEO Retail effectiveness and ensure that the company’s most important priorities move forward with clarity, pace and accountability.

You will:

• Partner with the CEO Retail to structure and drive strategic priorities

• Translate decisions into clear actions, owners and timelines

• Lead selected company-wide initiatives from analysis through implementation

• Monitor progress, remove blockers and ensure consistent follow-through

• Support the CEO Retail and executive leaders in resolving complex strategic and operational issues

• Prepare research, analysis and decision-making materials

• Strengthen communication and alignment across the Executive Leadership Team

• Support executive meetings and follow up on key decisions and commitments

• Take ownership of urgent, sensitive or high-impact special projects

• Represent the CEO Retail in selected internal and external meetings when appropriate

Success in this role means that the CEO Retail’s time is used effectively, key initiatives progress faster and leadership decisions are consistently translated into execution.

What we are looking for

• At least 5 years of experience in management consulting, business strategy, corporate development, transformation, product, business development or a comparable environment

• A proven ability to lead complex projects from initial analysis through execution

• Strong analytical and problem-solving skills, including comfort working with incomplete information

• Excellent project management, prioritization and organizational skills

• Confidence working with senior executives and influencing stakeholders without formal authority

• Clear communication and the ability to simplify complex topics

• A proactive, independent and highly reliable approach, with the willingness to get into the detail and ensure consistent follow-through

• The ability to manage multiple priorities in a fast-moving and demanding environment

• High levels of discretion, judgement and confidentiality

• Fluent English

Experience from technology, retail, e-commerce or another fast-growing international business will be an advantage.

What we offer

• Direct partnership with the CEO Retail and exposure to the company’s most important priorities

• A highly influential role at the centre of a complex, international business

• The opportunity to lead initiatives with visible company-wide impact

• Broad exposure across strategy, operations, technology, commercial and organizational topics

• A fast-moving environment where ownership is expected and results are visible

• A unique platform for future growth into broader strategic, operational or leadership roles

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Die Rohlik Group (in Deutschland bekannt als Knuspr, in Österreich als Gurkerl) wurde 2014 in Tschechien gegründet und ist heute der europäische Marktführer im Bereich E-Grocery in Mitteleuropa. Durch die vollständige Kontrolle über unsere End-to-End-Prozesse und den eigenen Einsatz modernster Technologien bieten wir unseren Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis – mit den frischesten Lebensmitteln von lokalen Erzeugern sowie einem Vollsortiment.

Unser Automation & Engineering Team entwickelt und implementiert skalierbare Technologielösungen, die es uns ermöglichen, Kundenbestellungen mit maximaler Geschwindigkeit, Präzision und Effizienz zu erfüllen. An der Schnittstelle von Logistik, Engineering und Operations stellt das Team sicher, dass unsere Lagerautomatisierungsprojekte nachhaltige Performance-Steigerungen liefern und gruppenweit standardisiert werden.

Deine Rolle

Als Solution Designer (m/w/d) übernahmst du die End-to-End-Verantwortung für das Design innovativer Automatisierungskonzepte für Rohlik sowie für VELOQ-Kunden. Du übersetzt komplexe intralogistische Anforderungen in effiziente, skalierbare technische Lösungen unter Berücksichtigung von Performance-, Sicherheits- und Kostenzielen.

In enger Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Teams, externen Herstellern und Kunden begleitest du erstklassige Automatisierungslösungen von der ersten Idee bis zur Übergabe an die Implementierung.

Deine Aufgaben

• Anforderungsanalyse: Detaillierte Analyse von Lager- und Kundenanforderungen (z. B. Flächenbedarf, Durchsatz, SKU-Komplexität, Fulfillment-Modelle)

• Solution Design: Federführende Entwicklung von Lösungsdesigns für Lagerautomatisierungssysteme (z. B. AutoStore, Fördertechnik, Robotik) unter Nutzung von Simulations- und CAD-Tools

• Vendor Management: Zusammenarbeit mit Lieferanten, Subunternehmern und Technologieanbietern zur Evaluierung von Optionen und Entwicklung skalierbarer Konzepte

• Projektvorbereitung: Zuarbeit zu Projektbudgets, Zeitplänen und technischen Dokumentationen zur Sicherstellung von Machbarkeit und Compliance

• Standardisierung: Erstellung von Templates, Design-Richtlinien und Best Practices zur gruppenweiten Skalierung

• Übergabe & Validierung: Regelmäßiger Austausch mit den Implementierungsteams, um Designentscheidungen zu validieren und eine reibungslose Übergabe zu gewährleisten

Das bringst du mit

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung: 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Lagerautomatisierung oder Logistiksystemdesign (bevorzugt im B2C-Umfeld oder bei einem Systemintegrator)

• Fachwissen: Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung technischer Spezifikationen, Geschäftsmodelle und Prozessanforderungen

• Software-Skills: Sehr gute AutoCAD-Kenntnisse und Erfahrung mit Simulationstools

• Soft Skills: Starke Kommunikationsfähigkeiten, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie exzellentes Stakeholder-Management

• Sprachen & Mobilität: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift sowie eine hohe Motivation und Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen

• Erfahrung in der Standardisierung von Designansätzen für die Automatisierung.

• Umfassendes Know-how in Robotiksystemen, Fördertechnik und Integrationspraxis

• Erfahrung in agilen Projektumfeldern

#LI-FK1 #Knuspr

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Die Stelle als Staplerfahrer befindet sich in Garching, München im Gewerbegebiet.

Auf was du dich freuen kannst:

• Monatliches Fixgehalt ab 2500 Euro brutto

• Zusätzlich pro Arbeitstag 9,- Essenszulagen

• Zusätzlich pro Arbeitstag 5,- Fahrtkostenzuschlag

• Bezahlte Überstunden

• 2x jährlich einen Gutschein in Höhe von je 300,00€

• Knuspr Xtra Account und 10% Rabatt als Knuspr Credits (Cashback)

• Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

Deine Aufgaben:

• Transport von Lebensmittel und Waren mittels Flurförderfahrzeugen

• Versorgung der Kommissionierungsstrecke mit benötigten Produkten

• Innerbetriebliche Verräumung/ Umlagerung von Waren und Materialen im/ aus dem Hochregallager

• Be- und Entladen der LKW

• Umgang mit dem internen Warenwirtschaftssystem

Das bringst du mit:

• Du besitzt einen gültigen Staplerschein und nachweisbare Fahrpraxis mit einem Schubmaststapler

• Erste praktische Erfahrung mit Hochregalen

• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-System), auch Samstags

• Erfahrung in der Kommissionierung

• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

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Rohlik is one of Europe’s leading online grocery businesses, operating in the Czech Republic, Hungary, Austria, Germany and Romania through Rohlik.cz, Kifli.hu, Gurkerl.at, Knuspr.de and Sezamo.ro.

By owning our end-to-end operations and developing our technology in-house, we are able to deliver a customer experience built around freshness, speed, reliability and a broad assortment of both local and international products.

As we continue to scale, we are looking for a Senior Vice President Operations to lead the next stage of our operational development across Europe.

This is one of the most critical executive roles in the company, combining full ownership of the performance, scalability and continuous improvement of Rohlik’s end-to-end operations across all markets with a highly visible, hands-on mandate that requires moving confidently between group strategy and detailed operational performance.

Why this role is exciting

• You will lead the operational agenda of one of Europe’s most ambitious and complex e-grocery businesses.

• You will have a direct impact on growth, profitability and customer experience across multiple countries.

• You will shape how our operations scale, from fulfillment and supply chain to last-mile delivery and customer operations.

• You will lead both operational performance and long-term transformation, including automation, technology and new-market readiness.

• You will influence the daily experience of millions of customers and thousands of employees across Europe.

What you will own and deliver

You will take full ownership of Rohlik’s group-wide operations strategy and execution, ensuring that our operating model delivers consistent performance today while remaining ready for future growth.

Your scope will include:

• Leading end-to-end operations across all markets

• Aligning and leading local COOs to deliver consistently high standards

• Driving performance across fulfillment centres, supply chain, warehousing, last-mile delivery and customer operations

• Owning group-wide operational P&L performance and driving year-on-year improvements in productivity, efficiency and cost

• Establishing clear group-wide standards across safety, quality, reliability, customer satisfaction and operational performance

• Ensuring consistent execution and aligned KPIs across all markets

• Building scalable operations that support growth without compromising customer experience

• Ensuring new markets, fulfillment centres and operational capabilities launch on time and are ready to scale

• Partnering with the CEO Retail and the Executive Leadership Team on company strategy, growth and expansion

• Providing operational input into financial planning, budgeting and investment decisions

• Leading major transformation, automation and continuous-improvement initiatives

• Strengthening business continuity, risk management and regulatory compliance

• Building a culture of accountability, innovation, ownership and customer obsession

• Developing and inspiring senior operational leaders across countries and functions

• Strengthening leadership capability and employee engagement across operational teams

Success in this role will be visible through stronger operational P&L performance, consistent execution across markets, measurable improvements in productivity and cost, high levels of safety and customer satisfaction, and an operating model that can scale with Rohlik’s continued growth.

What we are looking for

• A proven track record as a COO, SVP Operations, EVP Operations or an equivalent senior operational leader

• Significant experience leading complex, multi-country operations

• Deep expertise across supply chain, fulfillment, warehousing, last-mile logistics and customer operations

• Strong P&L ownership and financial acumen

• Experience building and scaling operations in a high-growth environment

• The ability to combine strategic thinking with disciplined, hands-on execution

• A strong track record of improving operational performance, productivity and profitability

• Exceptional leadership skills and the ability to align senior teams across countries and functions

• Confidence working directly with founders, CEOs, boards and executive leadership teams

• The ability to create clarity, accountability and pace in a complex organization

• Regular travel to Rohlik’s headquarters in Prague will be required

• Fluent English; additional European languages are an advantage

Experience that would be particularly relevant

• E-commerce, grocery, retail, logistics or technology-driven operations

• International expansion and multi-market scaling

• Digital transformation, automation or technology-led operational improvement

• Complex, high-volume and time-sensitive customer operations

• Founder-led or entrepreneurial business environments

What we offer

• A pivotal executive position in one of Europe’s most ambitious technology-driven retail businesses

• The opportunity to shape the future of online grocery retail across multiple countries

• Significant influence over company strategy, operational transformation and international growth

• The chance to build scalable operations with a tangible impact on millions of customers every day

• A high-accountability environment where decisions move quickly and results are visible

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Rohlík Group is one of Europe’s fastest-growing online grocery platforms, changing how people eat and live. Founded in 2014 in the Czech Republic, we’ve grown into a trusted brand with more than one million customers across Czechia, Hungary, Austria, Germany, and Romania.

Join us in building the future of e-grocery operations at a European scale. We are on a mission to create a winning operations model, leveraging cutting-edge automation, autonomous last-mile delivery, and AI-driven management systems.

You will work alongside top experts in Operations Research, AI, Warehousing and Logistics, tackling some of the most complex challenges in same-day delivery for 20,000+ products.

Our unique R&D teams specialize in simulation, optimization, and autonomous decision-making, designing the next generation of warehouse and last-mile automation. Whether it's enhancing robotic picking, optimizing AutoStore systems, or building the autonomous brain behind our entire fulfillment model, your work will directly shape the future of logistics innovation. If you're driven by disruptive innovations, process optimisation, data, and real-world impact, this is your opportunity to make a difference in one of Europe’s most advanced e-commerce operations.

Role Overview

The Principal Product Manager (PPM) is responsible for driving the strategy and execution of the assigned business stream within operations, leading multiple innovation projects, and ensuring the delivery of impactful improvements. This role oversees a team of Product Owners and Process Designers, aligning business objectives with other streams, technology, and operations teams to maximize efficiency and scalability.

The PPM collaborates closely with Engineering, Operations, and Data teams to define roadmaps, manage dependencies, and implement high-value initiatives. The role requires a balance of strategic thinking, hands-on execution, and strong leadership to drive measurable improvements in key operational KPIs.

What we expect from you / the position to perform

1. Business Stream Leadership & Strategy

• Owns the product strategy and success for a given business stream

• Defines long-term vision and ensures alignment with company-wide goals

• Identifies key operational constraints, inefficiencies, and automation opportunities

• Ensures business impact by setting measurable Input & Output KPIs for the stream

2. Leadership & Team Management

• Leads a team of 2 Senior Product Owners, ensuring clear roles, responsibilities, and priorities

• Provides mentorship, feedback, and career development opportunities to team members

• Ensures effective cross-functional collaboration with Engineering, Operations, and Data teams

• Ensures the team's skills are aligned with the business needs and ambitions

3. Execution & Delivery

• Oversees the execution of multiple innovation projects within the business stream.

• Facilitates decision-making, prioritization, and trade-off analysis to maximize value delivery

• Partner closely with Engineering and Operational Excellence to ensure on-time and high-quality implementation of product features and process improvements

• Aligns multiple squads and stakeholders to remove bottlenecks and drive results

4. Data-Driven Decision Making

• Uses data analytics to identify bottlenecks, inefficiencies, and areas for automation

• Defines and monitors input and output metrics to measure business impact

• Leads A/B tests, pilot programs, and post-implementation audits to validate effectiveness

5. Stakeholder & Change Management

• Ensures effective communication across departments and leadership to align expectations

• Owns the management of the change process, including documentation, training, and rollout strategies

• Drives collaboration between product, engineering, and operations to balance technical feasibility and operational needs

What do we look for

• 7+ years of experience in product management, operations, or logistics

• Proven ability to lead multiple parallel projects and cross-functional teams

• Experience managing Product Owners or project teams in a high-growth environment.

• Strong understanding of warehouse automation, last-mile logistics, or supply chain operations.

• Deep expertise in process design, Lean, Six Sigma, and operational efficiency methodologies.

• Ability to analyze large datasets to drive decision-making and performance improvements.

• Strong stakeholder management skills – ability to work with Engineering, Operations, and Leadership.

• Proficiency in Agile methodologies (Scrum, Kanban) and working in an iterative environment.

• Advanced English (C1+), German or Czech is an advantage.

• Willingness to travel up to 30-50% to operational sites.

Nice to have

• experience with automation technology (AMRs, Autostore, Robotic Picking, shuttles etc.)

What’s in it for you

• Fair pay, transparent, stable compensation A strong fixed salary with clear rules. No bonus politics. Great work is rewarded openly and fairly.

• Good food options, fresh, every day Enjoy subsidised meals/fresh food options in the office and regular refreshments like drinks, fruit, and snacks that keep you energized.

• Life beyond work, hybrid work & real flexibility Three days in the office and the rest where it works best for you. Take time off when you need it with paid vacation days above statutory and flexible scheduling.

• Grow with Knuspr every day - we move fast, and so can you. Learn, experiment, and take ownership from day one. Every challenge is a chance to grow.

• Recognition & community - Your impact is seen and appreciated. You can celebrate colleagues through Bonusly peer-recognition credits and feel supported by a team that works hard and wins together.

• Health & wellbeing - Access to our UNIQA private insurance option and supportive wellbeing culture, keeping you healthy inside and outside of work.

• Mobility & convenience - Company car available for selected management-level roles and fuel support for regular WH travel.

• Premium membership - Free Knuspr Premium membership with exclusive benefits.

• Referral rewards - Recommend great people and get rewarded through our group referral program.

• Team spirit - We organize team events, celebrations, and moments to connect because work is better when we win together.

#Knuspr #LI-ML1

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Bei Knuspr füllen wir nicht einfach nur Regale. Wir definieren völlig neu, wie Menschen Lebensmittel einkaufen!

Als Senior Category Manager bist du der absolute Gatekeeper: Du entscheidest, welche Produkte einen Platz in unserem Sortiment verdienen. Dabei kombinierst du knallharte Datenanalysen mit echtem kaufmännischen Gespür. Du entdeckst herausragende lokale Erzeuger, schmiedest starke Partnerschaften mit globalen Brands und spürst Trends auf, noch bevor sie Mainstream werden.

Deine Mission ist simpel: Kreiere ein Sortiment, das unsere Kunden so sehr lieben, dass sie immer wieder gerne zu uns zurückkommen!

Unser Angebot:

• Unbegrenzte Urlaubstage: für eine ausgeglichene Work-life-Balance

• monatliche Gutscheine: 45 € steuerfrei (via become.1)

• 20 € monatlicher Zuschuss zu Internetkosten

• Knuspr Xtra Account und 10% Discount in Form von Knuspr Credits (Cashback)

• Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

• Knuspr-Vibe: Ein internationales Team, flache Hierarchien und eine Du-Kultur, in der Fehler als Lernchancen gesehen werden

• Echte Freiheit: Du hast den Freiraum, deine Kategorie nach deinen Vorstellungen zu gestalten. Du arbeitest direkt mit lokalen Erzeugern, Premium-Marken sowie internationalen Lieferanten zusammen und bringst Produkte auf den Markt, die Kunden nirgendwo anders finden

• Speed & Impact: Du wirst Teil eines extrem dynamischen Teams, in dem Ideen blitzschnell umgesetzt werden, Eigenverantwortung real gelebt wird und der Kundennutzen schwerer wiegt als starre Hierarchien

Deine Aufgaben:

Du bist der absolute Owner einer unserer Produktkategorien und trägst die volle kommerzielle Verantwortung. Das bedeutet im Detail:

• Einzigartiges Sortiment aufbauen: Du kreierst eine Produktwelt, die unsere Kunden wirklich begeistert

• Schätze entdecken: Du spürst lokale Landwirte, handwerkliche Betriebe und aufstrebende Food-Start-ups auf

• Global Player matchen: Du arbeitest auf Augenhöhe mit den führenden internationalen Marken zusammen

• Trendsetter sein: Du bringst innovative Produkte nach Deutschland, bevor sie überhaupt im Mainstream ankommen

• Data-driven arbeiten: Du nutzt Kunden-Insights und Daten, um deine Kategorie kontinuierlich zu optimieren

• Win-Win-Partnerschaften verhandeln: Du schließt langfristige Verträge ab, die sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Lieferanten echten Mehrwert bieten

• Preise & Promos rocken: Gemeinsam mit dem Marketing und der Supply Chain definierst du die perfekte Preis- und Aktionsstrategie

• Performance pushen: Du behältst die Kennzahlen im Blick und triffst schnelle Entscheidungen, um das Einkaufserlebnis und die Geschäftsergebnisse stetig zu verbessern

Kurz gesagt: Hier geht es nicht um stumpfe Produktverwaltung. Es geht darum, eines der beliebtesten Lebensmittelsortimente Deutschlands zu erschaffen!

Das bringst du mit;

• Deine Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Category Management, Einkauf, Key Account Management oder der FMCG-Branche. Ebenso bringst du fundierte Erfahrung mit Lebensmitteln mit – vorzugsweise im Bereich frischer Produkte

• Deine Tools: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Ein abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Marketing oder ein vergleichbarer Bereich) ist ein absolutes Plus, aber kein Muss

• Deine Skills: Starke Verhandlungs- und Analysefähigkeiten gepaart mit exzellentem kaufmännischen Urteilsvermögen und einer gesunden Portion Neugier

• Deine Flexibilität: Erfahrung im Management von vielschichtigen Lieferantenstrukturen und Produktportfolios

• Deine Mentalität: Ein absolutes Hands-on-Mindset und das Selbstvertrauen, Entscheidungen schnell und unabhängig zu treffen

#LI-FK1 #Knuspr

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Rohlik ist der europäische Marktführer im Bereich E-Grocery in Zentraleuropa (u. a. Knuspr.de in Deutschland, Gurkerl.at in Österreich). Unsere Last-Mile-Logistik sichert eine kundenfokussierte Lieferung, wobei unsere Delivery Service Provider (DSPs) eine zentrale Rolle für unsere Flexibilität und Skalierbarkeit spielen.

In dieser Schlüsselposition bist du das operative Schutzschild für unsere Last-Mile-Logistik. Du sorgst dafür, dass unsere externen Transportpartner (DSPs) alle gesetzlichen, vertraglichen und qualitativen Standards einhalten, und sicherst unsere Lieferabläufe proaktiv ab.

Unser Angebot:

• Unbegrenzte Urlaubstage: für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

• Monatliche Gutscheine: 45 € steuerfrei (via become.1)

• Zuschuss: 20 € monatlich zu deinen Internetkosten

• Knuspr-Vorteile: Knuspr Xtra Account und 10% Discount in Form von Knuspr Credits (Cashback)

• CorporateBenefits: Tolle Rabatte über das Portal (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

• Knuspr-Vibe: Ein internationales Team, flache Hierarchien und eine Du-Kultur, in der Fehler als Lernchancen gesehen werden

Deine Aufgaben:

• Subunternehmer-Audits & Compliance: Du planst und leitest die Überprüfung unserer DSPs direkt vor Ort an den Standorten. Dein Fokus liegt auf der Einhaltung von Arbeitsrecht, Mindestlohn (MiLoG), Sozialversicherungspflicht sowie der Vermeidung von Scheinselbstständigkeit

• Risikomanagement & Partner-Check: Du entwickelst pragmatische und skalierbare Prozesse zur Überprüfung neuer Transportpartner (Onboarding-Check) und überwachst kontinuierlich das Risikoprofil bestehender Partner

• Eskalationsmanagement & Konsequenzen: Wenn es brennt, greifst du ein. Du löst Ticket-Eskalationen im Tagesgeschäft, setzt Pönalen/Vertragsstrafen bei Fehlverhalten konsequent durch und leitest im Ernstfall das Offboarding nicht-performender Partner ein

• Schnittstelle & Vertragswesen: Du standardisierst in enger Zusammenarbeit mit unserer Rechtsabteilung die Rahmenverträge für DSPs und stimmst dich laufend mit dem Customer Care und dem Account Management ab

Dein Profil:

• Berufserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre fundierte Erfahrung im Transportrecht, Subunternehmer-Management, der Transportlogistik, Spedition oder im Vendor-Risk-Management

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Logistik / Supply Chain / Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation

• Know-how: Starkes Verständnis für die Realität auf der „letzten Meile“ sowie solide Kenntnisse im deutschen/europäischen Arbeitsrecht und den regulatorischen Vorgaben für das Transportgewerbe

• Macher-Mentalität & Soft Skills: Du bist kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und scheust dich nicht vor harten Konfliktgesprächen mit Partnern. Gleichzeitig bewahrst du analytischen Scharfsinn zur Risikofrüherkennung

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein Vorteil

• Mobilität: Führerschein Klasse B für die regelmäßige Reisetätigkeit im Rahmen der DSP-Audits vor Ort

• Das gewisse Extra: Erfahrung in einem stark regulierten Logistikumfeld (z. B. Lebensmittelsicherheit, GDP, KEP-Branche) ist ein großes Plus

#LI-FK1 #Knuspr

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Company Overview

Founded in 2014 in the Czech Republic, Rohlik is the European leader of e-grocery in Central Europe. Already active in the Czech Republic (Rohlik.cz), Hungary (Kifli.hu), Austria (Gurkerl.at), Germany (Knuspr.de), and other markets. By owning its end-to-end operations, including all technology in-house, Rohlik provides a superior customer experience and the freshest food from local farmers and artisans, as well as a broad supermarket selection.

Department Overview

The Facility & Engineering team ensures safe, reliable, and efficient daily operations of fulfillment centers by maintaining infrastructure, equipment, and systems. We minimize operational risks and enable continuous performance through preventive and corrective maintenance.

Role Overview

As Technician, you will own the maintenance and reliability of warehouse equipment and infrastructure. You will perform preventive maintenance, resolve breakdowns, and ensure compliance with safety standards. By securing equipment uptime and functionality, you will directly support the smooth operation of fulfillment center processes.

What we expect from you

• Owns maintenance and repair of technical equipment (automation, conveyors, racks, infrastructure).

• Performs preventive and corrective maintenance to minimize downtime.

• Ensures compliance with health and safety standards in all facility activities.

• Provides input to facility inspections, reporting, and technical documentation.

• Supports continuous improvement initiatives to strengthen facility reliability.

What we are looking for

• Proven experience in technical maintenance or facility operations.

• Strong problem-solving and crisis-handling ability.

• High reliability, attention to detail, and safety awareness.

• Willingness to learn and develop new technical skills.

• Effective communication skills.

• Technical High School

Preferred

• Degree or diploma in electrical, mechanical, or mechatronics field.

• Experience in logistics, manufacturing, or automation environments.

What we offer

• Direct impact on fulfillment center reliability and operations.

• Immediate implementation of your ideas – no waiting for distant approvals.

• Freedom from unnecessary corporate processes.

• Opportunity to develop technical skills and grow professionally.

• Competitive compensation and professional growth opportunities.

• A collaborative culture with great people and legendary company events.

#LI-AR1 #Knuspr

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Finance at Rohlik is being rebuilt to run on AI. We already have agents in production that chase overdue payments, process invoices, allocate cash and clear the team's inbox. The pieces work. What we need now is one person to own the whole thing and make it deliver at scale.

Role Overview

This is a new role that owns how AI and automation reshape of the finance operating model across the Group. You will take a programme that is already live across procure to pay, order to cash and our shared services centre, and turn it from a set of promising experiments into the way finance actually runs.

You report to the Group CFO. You inherit a small team and a live roadmap, and you own the result. You decide what gets automated first, you build and ship with AI tools when that is the fastest way, and you hold every workstream to a number.

The role is deliberately hands on. You should be close enough to the work to build an agent or connect two systems through an API with AI assistance, even though you are not a software developer. You should also be senior enough to redesign how finance works and bring the rest of the business with you.

Why this role is exciting

• You’ll inherit a live AI programme with real agents, real data and real impact from day one — not a greenfield slide deck.

• You’ll shape how Finance actually runs across the Group as we move toward the next stage of growth — including the journey toward IPO readiness.

• You’ll have access to a top-notch AI-first tech stack and the freedom to use it pragmatically.

• You’ll work directly with the Group CFO, with fast decisions and no corporate red tape.

• Your good ideas will be implemented almost immediately — not parked in a roadmap waiting for HQ approval.

• You’ll lead a small team, but this is not a “manager from a distance” role. It’s highly hands-on, high-impact, and built for someone who wants to make things move fast.

What we expect from you

• Own the AI and automation agenda across finance, from strategy through delivery to measured impact.

• Lead process redesign the right way: map and understand the as-is, then design an agentic-first to-be rather than automating the old steps.

• Bring the live programme to its targets, with a clear owner, baseline and deadline behind every workstream.

• Redesign core finance processes around AI and agents, starting with close, reporting and forecasting.

• Build and ship yourself when it is faster, using AI assisted tools to create agents and connect systems such as NetSuite, Rossum and n8n.

• Lead and grow the team (three today) and raise AI fluency across finance and the SSC so the business can use what you build.

• Track what matters and report it straight: automation rate, close time, cash allocation speed, cost and effort taken out.

• Roll out across our five markets, balancing local reality against one Group standard.

What we look for

You have probably spent time in strategy consulting or in a transformation role, and you are now genuinely excited by what AI can do. You are a sharp generalist who can walk into a messy process, find the real problem, and fix it. You are as comfortable in a CFO pre-read as you are in the AI first tool building the thing.

• A track record of leading transformation or automation programmes that actually delivered. A consulting, operations or generalist operator background all fit.

• Hands on with AI. You can build agents and integrate APIs with AI assistance. You are not a software engineer and you do not need to be, but the tooling does not scare you.

• A good grasp of how a finance function runs, or the speed to learn it fast.

• You set baselines, name owners, hit deadlines, and say so early when something slips.

• You can lead a small team and still do the work yourself.

• You prioritise by impact and move fast. Better done than perfect.

• You bring finance, tech and operations along with you.

• Fluent in English. other languages will be an advantage.

• Regular travel to Prague HQ required (min. 4 days per month)
  

What we offer

• Unlimited vacation days to support a healthy work-life balance

• Monthly vouchers: €45 tax-free via become.1

• €20 monthly internet allowance

• Knuspr Xtra account and 10% discount in the form of Knuspr credits / cashback

• Great discounts through Corporate Benefits – fitness, travel, tickets, shopping and much more

• Real growth: we’re not a traditional corporate.

• Knuspr vibe: an international team, flat hierarchy, and a first-name culture where mistakes are seen as opportunities to learn

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About Veloq: Veloq is the software platform powering the next generation of grocery fulfilment.

Built on Rohlik Group’s (www.rohlik.group) proprietary technology and operational excellence across five European markets, Veloq is now a standalone technology company helping grocers transform warehouse operations and scale same-day e-grocery profitably.

Our modular platform combines warehouse automation, e-commerce fulfilment and last-mile logistics into one system designed for real operational performance — not slideware. Rohlik Group already uses this technology at scale to serve 850,000+ customers across Europe. It works. Now we’re taking it to the market.

We’re still early in the journey. That means real ownership, direct access to the CEO, and the chance to help build a category-defining company from the ground up.

Why this role is exciting

• You won’t inherit a big, layered sales machine. You’ll help build it.

• You’ll sell a product that is already proven in real operations — not a concept.

• You’ll work directly with the CEO and shape pricing, positioning and commercial strategy from day one.

• You’ll lead Europe as a market, while helping define how Veloq sells globally in the future.

• This role combines real enterprise hunting with true commercial leadership.

• If you like startup energy, ownership and building things from scratch, this is exactly that kind of role.

What this role is about

You will own Veloq’s commercial motion in Europe.

We already have a defined ICP and an active pipeline. Your job is to deepen that pipeline, close the first major enterprise customers, and build a repeatable sales motion that can scale.

You’ll lead consultative sales of warehouse automation and software solutions, working with operations, IT, finance and commercial stakeholders to turn complex capabilities into customer-specific value.

Specifically, you will:

• Own the EU revenue target and pipeline, with focus on closing the first major enterprise customers and building the next wave of growth

• Take an existing set of qualified target accounts and deepen, expand and move them forward, while opening new enterprise opportunities across Europe

• Build and maintain a strong pipeline with clear deal discipline, healthy coverage and realistic forecasting

• Refine the sales playbook — from ICP and buyer personas to messaging, qualification and deal stages

• Lead consultative sales of complex warehouse automation and software solutions, translating technical capabilities into clear business value for each customer

• Build relationships with senior decision-makers across grocery, retail and 3PL — especially in operations, supply chain, finance and technology

• Work closely with the CEO on pricing, commercial terms and major negotiations

• Partner with Product, Partnerships, Operations, Legal and Finance to make sure deals are winnable, credible and smoothly handed over into implementation

• Represent Veloq externally at relevant industry events and forums, helping build both brand presence and pipeline

• Lead and develop the commercial team, setting high standards for execution, forecast discipline and customer engagement as the company scales

What we’re looking for

• 10+ years in enterprise SaaS or supply chain / logistics technology sales

• At least 5 years in senior commercial and/or hunter roles

• Proven closer with a track record of hitting or exceeding quotas at €1M+ ARR level

• Strong experience selling into retail, grocery or logistics operations at C-level / VP level

• Strong understanding of warehouse automation and e-grocery economics

• Proven people management experience — coaching, performance management, building strong sales culture

• Consultative technical sales background — able to sell bespoke solutions with complex discovery and multi-stakeholder alignment

• Strong hunter mentality — comfortable building your own pipeline and using CRM / AI tools to move faster

• Comfortable with long and complex sales cycles (6–18 months)

• Fluent English. Other languages will be an advantage

Nice to have

• Existing relationships with senior buyers at top European grocers or 3PLs

• Salesforce or similar CRM discipline

• Exposure to pre-sales, solution design or estimating teams

• Experience building a sales playbook from scratch

Why this is not a “corporate sales director” job

• You won’t step into a fully built organisation with fixed playbooks and polished processes.

• You’ll join a lean team, work close to the founders and leadership, and help define how Veloq sells, grows and wins. That means ambiguity, speed, pressure — and a huge amount of ownership.

• If that excites you more than it scares you, we should talk.

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Unternehmensübersicht

Rohlik wurde 2014 in der Tschechischen Republik gegründet und ist heute der führende E-Grocery-Anbieter in Mittel- und Osteuropa. Das Unternehmen ist bereits in der Tschechischen Republik (Rohlik.cz), Ungarn (Kifli.hu), Österreich (Gurkerl.at), Deutschland (Knuspr.de), Italien und Rumänien tätig. Durch die vollständige Kontrolle der gesamten Wertschöpfungskette – einschließlich der eigens entwickelten Technologie – bietet Rohlik ein herausragendes Kundenerlebnis sowie frische Lebensmittel von lokalen Landwirten und Produzenten und ein umfassendes Supermarktsortiment.

Über das Fulfillment Center

Das Fulfillment-Center-Team sorgt dafür, dass Kundenbestellungen schnell, effizient und fehlerfrei kommissioniert, verpackt und versendet werden. Als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) unterstützen Sie einen reibungslosen Lagerbetrieb, indem Sie Waren sicher transportieren, Paletten bewegen und Materialien für Ein- und Auslagerungsprozesse bereitstellen.

Ihre Aufgaben

Als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) sind Sie für den sicheren und effizienten Transport von Waren mit Flurförderzeugen verantwortlich. Sie unterstützen die Bereiche Wareneingang, Warenausgang und Lagerverwaltung und arbeiten eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zusammen, um einen reibungslosen Materialfluss sicherzustellen.

Ihre Aufgaben im Detail

• Sicheres und effizientes Bedienen von Gabelstaplern in den Bereichen Wareneingang, Warenausgang und Lager.

• Be- und Entladen von LKW sowie Transport und Einlagerung von Waren und Paletten.

• Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften sowie sorgfältiger Umgang mit Waren und Arbeitsmitteln.

• Unterstützung der Lagerbestandsverwaltung durch korrekte Buchung und Dokumentation von Warenbewegungen.

• Pflege und Kontrolle der zugewiesenen Flurförderzeuge sowie Meldung von technischen Mängeln.

Ihr Profil

Das bringen Sie mit

• Gültiger Gabelstaplerschein oder Bereitschaft, diesen zu erwerben.

• Erfahrung im Lager-, Logistik- oder Produktionsumfeld.

• Hohes Sicherheitsbewusstsein sowie eine zuverlässige Arbeitsweise.

• Bereitschaft zur Schichtarbeit einschließlich Wochenendarbeit.

• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

Von Vorteil

• Erfahrung in einem Fulfillment Center oder einem Lager mit hohem Warenumschlag.

• Kenntnisse im Umgang mit Warehouse-Management-Systemen (WMS) oder Handscannern.

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit direktem Beitrag zum Unternehmenserfolg.

• Attraktive Vergütung inklusive Schichtzulagen.

• Umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung und Teamgeist.

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Bei Rohlik bewegen wir uns schnell und wachsen international. Für dieses Tempo suchen wir eine Rechtsberatung, die pragmatisch und geschäftsorientiert agiert. Als Senior Legal Counsel unterstützt du unser Geschäft in Deutschland und Österreich, übernimmst eigenverantwortlich zentrale Rechtsthemen und hilfst uns, regulatorische Fragen souverän zu meistern. Du wirst Teil unseres zentralen Legal-Teams, arbeitest aber stark markt- und zukunftsorientiert mit einer klaren AI-First-Mentalität.

Das erwartet dich

• Zwei Märkte, echte Verantwortung: Länderübergreifende Rolle für Deutschland und Österreich mit hoher Sichtbarkeit

• Wachstum ermöglichen: Ein dynamisches Umfeld, in dem Legal Prozesse beschleunigt statt bremst

• Breiter Themenmix: Fokus auf Handelsrecht, Verträge, Compliance, Datenschutz, IP/IT und Corporate-Support

• Moderne Arbeitsweise: Offenheit für Legal Tech und KI-Tools im täglichen Workflow

Unser Angebot:

• Unbegrenzte Urlaubstage: für eine ausgeglichene Work-life-Balance

• monatliche Gutscheine: 45 € steuerfrei (via become.1)

• 20 € monatlicher Zuschuss zu Internetkosten

• Knuspr Xtra Account und 10% Discount in Form von Knuspr Credits (Cashback)

• Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

• Knuspr-Vibe: Ein internationales Team, flache Hierarchien und eine Du-Kultur, in der Fehler als Lernchancen gesehen werden

Deine Aufgaben

• Rechtliche Beratung & Support: Erste Anlaufstelle für das operative Tagesgeschäft (Handels-, Gesellschafts-, E-Commerce-Recht und Compliance) in DE & AT

• Vertragsmanagement: Entwurf, Prüfung und Verhandlung kommerzieller Verträge.

• Projektleitung: End-to-End-Steuerung von Rechtsprojekten und Begleitung strategischer Themen (z. B. M&A oder Corporate Governance)

• Risikomanagement: Frühzeitiges Erkennen von Risiken und Aufzeigen pragmatischer, geschäftsfreundlicher Lösungen

• Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Finanzen, Operations, HR) und Steuerung externer Kanzleien

Das bringst du mit:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Jurastudium (Anwaltszulassung bevorzugt)

• Erfahrung: 5+ Jahre Berufserfahrung, idealerweise aus Kanzlei und Inhouse-Bereich

• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Handels-/Vertragsrecht sowie tiefes Verständnis des deutschen und österreichischen Rechts

• Arbeitsweise: Proaktiv, strukturiert und stark darin, neue Dinge aufzubauen und eigenständig Entscheidungen zu treffen

• Mindset: Teamplayer mit hoher Affinität zu KI, Legal Tech und modernen Tools.

• Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch

#LI-FK1 #Knuspr

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Du bist eine erfahrene Führungskraft und möchtest bei einem der am schnellsten wachsenden e-Grocery-Unternehmen in Europa arbeiten? Dann werde unser neuer Area Manager!

In dieser Rolle verantwortest du die täglichen Abläufe im Outbound, Inbound und der Auslieferung. Zu deinen Aufgaben zählt das Personalmanagement, Gesundheit & Sicherheit, Terminplanung sowie die Sicherstellung effizienter Prozesse und kontinuierlicher Verbesserungen. Deine Führungsqualitäten sind entscheidend, um unser Wachstum in einem dynamischen Umfeld nachhaltig zu unterstützen.

Unser Angebot:

• Unbegrenzte Urlaubstage

• 45 € monatlich steuerfrei (via become.1)

• 20 € monatlicher Zuschuss zu Internetkosten

• Knuspr Xtra Account und 10% Discount in Form von Knuspr Credits (Cashback)

• Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

Deine Aufgaben:

• Führen und Entwickeln eines Teams von Lagermitarbeitenden und Teamleitern zur Erreichung der operativen Ziele

• Überwachen von Arbeitsabläufen, Produktivität und Qualität zur Sicherstellung der Effizienz und pünktlichen Auftragsbearbeitung

• Zusammenarbeit mit zentralen Teams zur Einhaltung interner Standards und Sicherheitsrichtlinien

• Analysieren von Kennzahlen und Implementieren von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Produktivität und Kostensenkung

• Fördern einer engagierten und leistungsstarken Teamkultur

• Sicherstellen der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Arbeitsvorschriften

• Beheben von operativen Problemen und Implementieren langfristiger Lösungen

Das bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder ähnliche Qualifikation mit Schwerpunkt Lagerverwaltung / Versand / Spedition/ Supply Chain/ operativem Geschäft

• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft mit mind. 40 Mitarbeitenden bei Logistikunternehmen, wie z.B. Amazon, DHL, UPS oder GLS

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnissse

• Kenntnisse im Projektmanagement

• Kommunikationsstärke sowie eine proaktive, gut organisierte Herangehensweise

• Bereitschaft flexibel zwischen 06 und 22 Uhr von Montag bis Samstag zu arbeiten (5 Tage Woche)

#LI-FK1 #Knuspr

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Als Kommissionierer bis du für die Warenannahme, die Lagerung der bestellten Produkte und den Abwicklungsprozesses verantwortlich. Die Hauptaufgabe des Teams besteht darin, den Wareneingang zu organisieren und zu koordinieren, eine effiziente Lagerhaltung zu gewährleisten und einen schnellen Auftragsabwicklungsprozess sicherzustellen.

Die Stelle befindet sich in Bischofsheim (Gewerbegebiet) und ist in Vollzeit zu besetzen.

Was wir dir bieten:

• Monatliches Fixgehalt von 2409,29 Euro brutto

• Zusätzlich pro Arbeitstag 9,- Essenszulagen

• Zusätzlich pro Arbeitstag 5,- Fahrtkostenzuschlag

• Bezahlte Überstunden

• 2x jährlich einen Gutschein in Höhe von je 300,00€

• Knuspr Xtra Account und 10% Rabatt als Knuspr Credits (Cashback)

• Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

Deine Aufgaben:

• Waren auspacken und einlagern

• Inventur und Zähltätigkeiten

• Bestellungen vorbereiten und verpacken

Das bringst du mit:

• Deine Ausbildung ist uns egal – Wir sind offen für Quereinsteiger

• Allerdings solltest du Erfahrung im Lager, Einzelhandel oder Gastronomie mitbringen

• Du bist körperlich belastbar (stehen und gehen bis zu 8 Stunden am Tag + heben von Waren bis 15 Kg) und hast kein Problem damit im Kühlbereich zu arbeiten

• Bereitschaft zur Schichtarbeit im Wechselschichtmodell (drei-Schicht-System) von Montags bis Samstags

• Du sprichst flüssiges Englisch oder Deutsch 

As a warehouse employee, you are responsible for receiving goods, storing ordered products and handling the processing process. The team's main task is to organise and coordinate the receipt of goods, ensure efficient warehousing and guarantee a fast order processing process.

The position is located in Bischofsheim (industrial park) and is a full-time position.

What we offer you:

• Monthly fixed salary of 2409,29 Euro gros

• Additional 9,- meal allowance per working day

• Additional 5,- travel allowance per working day

• Paid overtime

• 2x a year a voucher in the amount of € 300.00 each

• Knuspr Xtra account and 10% discount as Knuspr credits (cashback)

• Great discounts via CorporateBenefits (fitness, travel, tickets, shopping, etc.)

Your tasks:

• Unpacking and storing goods

• Stocktaking and counting activities

• Preparing and packing orders

What we expect:

• We don't care what training you have - we are open to career changers

• However, you should have experience in warehouse, retail or hospitality industry

• You are physically resilient (standing and walking up to 8 hours a day + lifting goods weighing up to 15kg) and have no problem working in a cool area

• Willingness to work shifts in a rotating shift model (three-shift system) from Mondays to Saturdays

• You speak fluent english or german 

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Knuspr, Teil der Rohlik-Gruppe, ist Deutschlands führende Online-Lebensmittel Plattform, die intelligente Technologie, effiziente Logistik und eine Leidenschaft für frische, hochwertige Lebensmittel kombiniert, um den täglichen Einkauf einfacher und nachhaltiger zu gestalten.

Als Teammitglied bei Knuspr helfen Sie dabei, Lebensmittel von vertrauenswürdigen lokalen Lieferanten und Eigenmarken direkt an die Haustüren der Kunden zu liefern. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit, Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserung und schaffen einen Arbeitsplatz, an dem Ihre Beiträge direkt das tägliche Leben der Menschen beeinflussen.

Als Lagermitarbeiter bis du für die Warenannahme, die Lagerung der bestellten Produkte und den Abwicklungsprozesses verantwortlich. Die Hauptaufgabe des Teams besteht darin, den Wareneingang zu organisieren und zu koordinieren, eine effiziente Lagerhaltung zu gewährleisten und einen schnellen Auftragsabwicklungsprozess sicherzustellen.

Die Stelle befindet sich in Garching (Gewerbegebiet) und ist in Vollzeit zu besetzen. Wir können leider KEINE STUDENTEN annehmen.

Was wir Dir bieten:

• Monatliches Fixgehalt von 2409,29 Euro brutto

• Zusätzlich pro Arbeitstag 9,- Essenszulagen

• Zusätzlich pro Arbeitstag 5,- Fahrtkostenzuschlag

• Bezahlte Überstunden

• 2x jährlich einen Gutschein in Höhe von je 300,00€

• 10% Discount in Form von Knuspr Credits (Cashback)

• Freie Lieferung an die Heimatadresse ab 39 EUR

• Beste Rabatte bei CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

Deine Aufgaben:

• Waren auspacken und einlagern

• Inventur und Zähltätigkeiten

• Bestellungen vorbereiten und verpacken

Das bringst du mit:

• Deine Ausbildung ist uns egal – Wir sind offen für Quereinsteiger

• Allerdings solltest du Erfahrung im Lager, optimalerweise in der Inventur, mitbringen

• Du bist körperlich belastbar (stehen und gehen bis zu 8 Stunden am Tag + heben von Waren bis 15 Kg)

• Bereitschaft zur Schichtarbeit im Wechselschichtmodell (drei-Schicht-System) von Montags bis Samstags

• Du sprichst flüssiges Englisch oder Deutsch

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Die Stelle als Staplerfahrer befindet sich in Bischofsheim im Gewerbegebiet. 

Auf was du dich freuen kannst:

• Monatliches Fixgehalt ab 2500 Euro brutto

• Zusätzlich pro Arbeitstag 9,- Essenszulagen

• Zusätzlich pro Arbeitstag 5,- Fahrtkostenzuschlag

• Bezahlte Überstunden

• 2x jährlich einen Gutschein in Höhe von je 300,00€

• Knuspr Xtra Account und 10% Rabatt als Knuspr Credits (Cashback)

• Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

Deine Aufgaben:

• Transport von Lebensmittel und Waren mittels Flurförderfahrzeugen

• Versorgung der Kommissionierungsstrecke mit benötigten Produkten

• Innerbetriebliche Verräumung/ Umlagerung von Waren und Materialen im/ aus dem Hochregallager

• Be- und Entladen der LKW

• Umgang mit dem internen Warenwirtschaftssystem

Das bringst du mit:

• Du besitzt einen gültigen Staplerschein und nachweisbare Fahrpraxis mit einem Schubmaststapler

• Erste praktische Erfahrung mit Hochregalen

• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-System), auch Samstags

• Erfahrung in der Kommissionierung 

• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse 

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Ab sofort suchen wir für unseren Hauptstandort Berlin einen Werkstudenten für unser Marketing mit 16 bis 20 Stunden pro Woche.

Wir möchten Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

Im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit erhältst du die Möglichkeit, Praxiserfahrung bei einem der besten Arbeitgeber Berlin-Brandenburgs zu sammeln. In folgenden Bereichen könntest du das Marketing unterstützen:

• Gestaltung und Pflege von Intranetseiten, Präsentationsfolien (PowerPoint) und internen Dateien
• Textverfassung und Veröffentlichung für die Unternehmenswebsite
• Erstellung von Screenshots und Kurzvideos für Onlinehilfen
• Erstellung und Bestellung von Werbematerialien
• Versand von internen Newslettern
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen (z.B. Messen, Netzwerkveranstaltungen)
• Durchführung von Recherchen für Öffentlichkeitsarbeit

Qualifikation

• Immatrikulation in einer der Fachrichtungen: Economics, Business Administration, Marketing Management, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Kommunikationsdesign oder ähnliche
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• Sehr gute bis gute Noten im Studium
• Rasche Auffassungsgabe und Organisationstalent
• Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind von Vorteil:
• MS Office
• TYPO3
• Affinity
• Canva
• DaVinci

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Wir sind eine dynamische Online-Marketing-Agentur und helfen namhaften Marken dabei, auf TikTok, Instagram und YouTube Shorts organisch und durch Paid Social zu wachsen. Bei uns zählt Kreativität vor Perfektion und der Mut, neue Wege zu gehen. Wir suchen Verstärkung für unser Social-Media-Team, die strategisch denkt und operativ erstklassigen Content liefert.

Aufgaben

• Content Creation: Konzeption, Dreh und Schnitt von hochperformanten Video-Inhalten (Reels, TikToks, Shorts) für unsere Kunden und eigene Kanäle. Erstellung von Karussell-Posts, Grafiken und fesselnden Texten (Copywriting)
• Redaktionsplanung: Erstellung und Pflege crossmedialer Redaktionspläne für verschiedene Kunden (B2C und B2B).
• Trend Scouting: Aktives Beobachten von Social-Media-Trends, Audios und Memes, um diese blitzschnell für unsere Kunden zu adaptieren.
• Community Management & Interaktion: Begleitung der Beiträge, Reagieren auf Kommentare und aktives Mitgestalten der Community-Kultur.
• Performance-Analyse: Auswertung der Content-Performance in Zusammenarbeit mit dem Performance-Team, um datenbasierte Learnings abzuleiten.
• Kundenkontakt: Enge Abstimmung mit unseren Kunden bzgl. der Content-Wünsche, Tone-of-Voice und Freigaben.
• Kampagnen-Begleitung: Unterstützung bei der Vorbereitung von Social-Media-Kampagnen und Werbeanzeigen

Qualifikation

• Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung von mindestens 2 Jahren in der Erstellung von Social-Media-Content, idealerweise in einer Agentur oder für Creator/Marken.
• Tool-Stack: Sicherer Umgang mit Smartphone-Kameras sowie gängigen Schnittprogrammen (CapCut, Premiere Pro, Photoshop, DaVinci, InShot, Canva etc.).
• Mindset: Hohes Maß an Eigeninitiative, Trendgespür, Humor und absolut keine Scheu vor der Kamera zu stehen (User-Generated-Content-Ansatz).
• Sprache: Exzellentes Deutsch in Wort und Schrift.
• Organisationstalent: Strukturiert, zuverlässig und in der Lage, mehrere Kundenprojekte gleichzeitig souverän zu managen.

Benefits

Wir bieten dir eine herausfordernde und dynamische Arbeitsumgebung, in der du deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Social Media weiterentwickeln kannst.

• Getränke, Obst & Gemüse für deine Gesundheit 😋
• Wir haben eigenes Gym im Gebäude für deine Fitness 💪🏻
• Firmenwagen, wenn benötigt 🚗
• Entscheidungsspielraum für deine Ideen ✨
• Kostenlose Weiterbildung📚
• Team Events fürs Team-Spirit 🥳

Bei uns hast du einen abwechslungsreichen Agenturalltag, spannende Marken, Raum für eigene kreative Entfaltung sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du Lust hast, mit uns zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Portfolio. 🤩

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On behalf of a fast-growing European HealthTech company, we are looking for an International Growth Manager (m/w/d) to lead its market entry and expansion across the Nordic region.

The initial focus will be on Sweden, Denmark, and Finland, with the objective of launching and scaling a digital healthcare offering in the rapidly growing market for medically supported weight management.

This is not a purely strategic position. You will take ownership of market entry, launch execution, and commercial growth. Working closely with Product, Operations, Marketing, Medical, and Legal teams, you will translate market insights into scalable and successful country launches.

Tasks

• Develop and execute the market-entry strategy for Sweden, Denmark, and Finland
• Conduct in-depth market assessments covering regulatory requirements, competitive positioning, patient needs, and local healthcare infrastructure
• Build and continuously refine a repeatable Country Launch Playbook
• Drive localization, legal and regulatory compliance, operational readiness, and local supply-chain integration
• Own the commercial strategy and business case for each marketEvaluate pricing, reimbursement potential, unit economics, and key growth levers
• Coordinate cross-functional launch activities across Product, Operations, Marketing, Medical, and LegalIdentify and establish strategic partnerships that support market access, brand development, and long-term commercial success
• Monitor and optimize post-launch performance based on key metrics such as CAC, LTV, conversion, retention, and contribution margin
• Lead strategic growth initiatives, including testing new business models, channels, and partnership opportunities across the Nordic region

Requirements

• At least three years of professional experience in strategy consulting, venture development, international expansion, or strategic growth
• A strong academic degree in Business, Economics, or a related field
• Fluency in English and Swedish or Danish
• Finnish and German language skills are a strong advantage
• A proven track record of launching or scaling businesses in new markets
• Ideally, hands-on experience in Sweden, Denmark, or Finland
• A strong understanding of the commercial, cultural, and regulatory dynamics of the Nordic markets
• Excellent analytical skills and confidence in developing business cases and unit-economics models
• The ability to translate data and complex market insights into clear strategic recommendations
• A structured and systems-oriented approach, with a focus on creating scalable solutions rather than one-off processes
• An entrepreneurial mindset, strong ownership, and a clear bias for action
• The ability to operate effectively in ambiguous and fast-changing environments
• Confidence in working with senior stakeholders and aligning cross-functional teams

This is a key position within the international growth strategy of an ambitious European HealthTech scale-up.

You will have the opportunity to build new markets from the ground up and directly shape both strategic direction and operational execution. The role offers significant ownership, high visibility, and a measurable impact on commercial performance.

It is particularly suited to someone who enjoys combining strategic thinking with hands-on delivery, thrives in dynamic environments, and is motivated by turning complex market requirements into scalable growth models.

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Sie möchten nicht nur Software gestalten, sondern Menschen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten? Sie begeistern sich für moderne Softwareentwicklung, agile Zusammenarbeit und nachhaltige Teamführung?

Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem international erfolgreichen, familiengeführten Technologieunternehmen mit Sitz in Kempten im Allgäu.

Hier entstehen innovative Softwarelösungen, die weltweit komplexe Supply-Chain- und Logistikprozesse steuern. Gemeinsam mit über 800 IT-Spezialist:innen entwickeln Sie moderne Anwendungen, die täglich international im Einsatz sind und die Digitalisierung der Logistikbranche aktiv vorantreiben.

Aufgaben

Als Teamleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Softwareentwicklungsteam und schaffen die Rahmenbedingungen für nachhaltigen Erfolg.

Dabei gehören unter anderem folgende Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich:

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung Ihres Softwareentwicklungsteams
• Durchführung von Mitarbeitendengesprächen, Zielvereinbarungen sowie Feedback- und Entwicklungsprozessen
• Aufbau effizienter Teamstrukturen und Förderung einer leistungsfähigen sowie motivierenden Arbeitsumgebung
• Förderung einer offenen, vertrauensvollen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Begleitung der Implementierung, Wartung, Qualitätssicherung und Stabilisierung moderner Softwarelösungen
• Analyse technischer Anforderungen sowie Bewertung von Lösungsansätzen und deren Umsetzbarkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Scrum Mastern und weiteren Fachbereichen im agilen Entwicklungsumfeld

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie ein gutes Verständnis moderner Entwicklungsprozesse und Qualitätsstandards
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, technische Herausforderungen gemeinsam mit dem Team zu lösen
• Erfahrung im agilen Umfeld sowie in der Zusammenarbeit mit Product Ownern und Scrum Mastern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Darauf können Sie sich freuen

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und gestalten die technologische Zukunft eines international erfolgreichen Unternehmens aktiv mit.

Freuen Sie sich außerdem auf:

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto
• Ein nachhaltig wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Moderne Technologien und spannende Softwareprojekte in einem innovativen IT-Umfeld
• Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote sowie Sport- und Fitnessprogramme
• Corporate Benefits und Dienstradleasing über Company Bike
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen

Möchten Sie mehr erfahren?

Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position zu Ihnen passt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

WURAVENTA – PASSION FOR TALENT.

Wir verbinden Menschen, die mit Leidenschaft gestalten.

Equal Opportunity

WURAVENTA – PASSION FOR TALENT steht für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.

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Du liebst es, Dinge bis ins letzte Detail sauber und stimmig zu machen? Du willst nicht nur Content schreiben, sondern echten Impact auf einen Shop haben, den hunderttausende Sportler*innen weltweit nutzen?

Wir sind GORNATION – eine Sportmarke aus Münster, gegründet 2015 mit der Mission, den Calisthenics Sport zu stärken und die Fitness von Menschen weltweit voranzubringen. Heute nutzen hunderttausende Sportler*innen aller Niveaus unsere Produkte in über 100 Ländern.

Dafür suchen wir dich: Eine/n E-Commerce Manager/in, die/der die operative Weiterentwicklung unseres Shops übernimmt, ein feines Auge für Details hat und Lust hat, den Shop laufend besser zu machen.

Arbeitsmodell: ab 30 Stunden/Woche, vor Ort in Münster - weil enge Abstimmung sowie schnelle Entscheidungen im Team live einfach besser funktionieren.

Aufgaben

• Produktseiten pflegen & optimieren: Du aktualisierst Texte, Bulletpoints, Maße und Metaobjekte auf unseren Produktseiten und sorgst für ein einheitliches, hochwertiges Erscheinungsbild
• Landingpages und Shop-Seiten erstellen: Du baust Kampagnen- und Landingpages im Shopify Theme Editor auf, setzt Briefings aus Marketing, Sales und Sponsorship um und bringst die Seiten mehrsprachig live
• Content- & Layout-Fixes umsetzen: Du findest und behebst kleine, aber wichtige Unstimmigkeiten wie falsche Umbrüche, Großschreibung oder doppelte Badges, im GORNATION Ton
• Rechtstexte abstimmen: Du hältst unsere Rechtstexte (Widerrufsrecht, Gewährleistung) aktuell und arbeitest dabei eng mit unseren Compliance-Partnern zusammen
• Customer Service Feedback umsetzen: Du übersetzt Rückmeldungen aus dem Kundenservice (fehlende Maße, unklare Retourenprozesse) in konkrete Shop-Anpassungen
• Backlog strukturiert abarbeiten: Du priorisierst laufende Aufgaben selbstständig und hältst den Überblick über offene Themen

Qualifikation

• Sprachliche Präzision: Sehr gutes Deutsch und Englisch - Französisch oder Italienisch von Vorteil, jedoch kein Muss
• Shopify Erfahrung oder schnelle Auffassungsgabe: Du kennst dich mit Produkten, Collections, Varianten und Metaobjekten aus oder lernst dich schnell dort ein
• Detailgenauigkeit: Kleine Unstimmigkeiten fallen dir sofort auf, und du gehst ihnen konsequent auf den Grund
• Copywriting Gespür: Du schreibst Bulletpoints und Texte athletisch, direkt und ohne Marketing-Floskeln
• Strukturiertes Arbeiten: Du organisierst deine Aufgaben sauber und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick
• Kundenperspektive: Du verstehst, wie Kund*innen den Shop erleben, und denkst Fixes von dort aus
• Praxiserfahrung: Praktische Berührungspunkte mit E-Commerce oder Shop-Systemen, unabhängig davon, wie viel Berufserfahrung du mitbringst

Nice to have:

• Erste Berührung mit Compliance-Themen (Widerrufsrecht, Gewährleistung, PAngV)
• Grundkenntnisse SEO (On-Page, Überschriftenstruktur)
• Grundverständnis HTML/CSS, um Textblöcke und Sections selbst anzupassen
• Bezug zur Calisthenics-Szene ist von Vorteil

Benefits

• Top Arbeits-Equipment: Du bekommst ein MacBook für deine Arbeit, das dir hilft, produktiv und effizient zu arbeiten.
• Fitness inklusive: Wir trainieren regelmäßig gemeinsam nach der Arbeit, entweder in unserem Fitnessraum im Office-Gebäude oder draußen.
• Steuerfreier Sachbezug: Du erhältst eine Wellpass Mitgliedschaft, eine betriebliche Krankenversicherung oder eine Tankkarte als steuerfreien Sachbezug.
• Teamevents & Networking: Neben tollen Teamevents bekommst du auch die Gelegenheit, mit internationalen Calisthenics-Athleten in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen.
• Erlebe die FIBO: Mit deinem 4-Tage-Ticket für die FIBO - der größten Fitnessmesse der Welt - hast du Zugang zur Fitness-Welt in Köln.
• Komfort bei der Arbeit: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, damit du zwischen Sitzen und Stehen wechseln kannst, um produktiv und gesund zu bleiben.
• Kaffee- & Wasser-Flat: Genieße erstklassigen Kaffee aus unserer hochwertigen Kaffeemaschine und stets frisches Wasser aus unserer Wasserfilteranlage.
• Exklusive Rabatte: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unsere Equipments und Kleidung für dein Training.
• Persönliche Zusammenarbeit im Office: Wir setzen auf echte Begegnungen im Büro in Münster statt endloser Online-Calls. Unser Ziel: Ein Office, in dem man sich wohlfühlt und in das man gerne kommt
• Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Nach Absprache kannst du deinen Hund mit ins Büro nehmen.
• E-Auto-Ladestation am Campus: Du kannst dein E-Auto bequem direkt am Office laden.

Möchtest du in einem familiären Umfeld an spannenden Projekten mitarbeiten? Dann bewirb dich jetzt als E-Commerce Manager (m/w/d) bei GORNATION und lass uns gemeinsam die Qualität unserer Produkte auf das nächste Level bringen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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About Agicap

Created in Lyon in 2016 by three French entrepreneurs, Agicap is one of the fastest scale-ups in Europe, with over 8000 customers, 650 employees and fast revenue growth (7x between 2021 and 2024). Agicap is part of the French Tech 120, rewarding the most promising startups in France.

Agicap allows Finance teams of Mid-Market companies to efficiently manage and forecast their cash, pay their suppliers and get paid. By combining a Treasury Management System, and Accounts Payable and Accounts Receivable solutions into a single platform, Agicap aims at becoming the next leading Treasury Management platform for mid-market companies.

We have raised €145M since our creation, with prestigious VC funds including AVP, Greenoaks, Partech and BlackFin, with a last round in November 2024.

These additional resources further fuel our product innovation, allowing us to grow significantly and accelerate our international expansion across the world.

We believe our success comes from our highly passionate and dedicated teams, committed to building a company where people can grow and build their careers. We are constantly looking for great talents, aiming for excellence and ready to join our ambitious adventure!

Tasks

Key responsibilities:

1. Office operations

• Ensure the smooth day-to-day running of the office (supplies, equipment, maintenance, badge access).
• Be the main point of contact with the space provider (coworking / landlord).
• Ensure compliance with fire safety and local regulatory obligations.
• Monitor office occupancy trends and anticipate future space needs.
• Manage the relationship with building- and equipment-related vendors (cleaning, security, maintenance).
• Ensure the office quality meets Agicap's standards.

2. Office life and employee experience

• Organize team events and initiatives that foster cohesion and employee engagement.
• Manage employee services (snacks, drinks, amenities, small orders).
• Act as the local point of contact for the needs and feedback of the German team.

3. Onboarding / Offboarding

• Prepare the arrival of new joiners (workstation, equipment, welcome pack).
• Support departing employees (administrative and logistical offboarding).

4. Administrative support and local compliance

• Provide first-level support on administrative matters (supplier contracts, invoices, expense reports).
• Contribute to monitoring local legal obligations, working with the Legal, Finance, and HR teams at headquarters.

5. Reporting and coordination

• Provide regular reporting to the manager on activity and ongoing topics.
• Take part in Office Management team meetings and contribute to sharing best practices across offices.
• Monitor the Berlin office's operating budget.

Requirements

• Native or fluent German, with professional-level English required to communicate with the manager and colleagues.
• Proven experience in a similar role (office management, administrative coordination, facilities) within an international
  environment.
• Strong sense of organization, autonomy, and rigor, with the ability to manage a wide range of information.
• Good interpersonal skills, service-oriented mindset, and ability to work in a multicultural environment.
• Flexibility and pragmatism, comfortable switching between different tasks.

Contract type: Permanent contract - 50% - 4h/day – Monday to Friday

Benefits

Our benefits

• Competitive Compensation: Attractive package including both fixed and variable components.
• Prime Office Location: Work from a large, modern office at Moritzplatz (Berlin) featuring a large terrace, snacks, and drinks.
• Professional Development: Access a “Mini-MBA” with a focus on Finance & Treasury via the Agicap Academy.
• Global Collaboration: Join a diverse international team with regular events in Berlin and occasional trips to our headquarters in France.
• Meal & Grocery Allowance: Receive up to €108/month tax-free for lunch or groceries, easily managed via the Hrmony app.
• Tenure Rewards: Enjoy a €30 monthly shopping voucher after one year and up to two additional vacation days based on your length of service.
• Team Culture: Be part of a dynamic environment with global offsites (like our recent annual seminar in the South of France) and local team events.

Agicap is committed to providing equal opportunities for everyone, and we foster an inclusive work environment that values diversity!

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<div class="content-intro"><p><span data-contrast="auto">CMBlu Energy befindet sich auf der spannenden Reise hin zu einem globalen Cleantech-Unternehmen. Unsere Mission: Unbegrenzte Energiespeicherung nach dem Vorbild der Natur ermöglichen – und das für alle, weltweit.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Was sind&nbsp;</span><span data-ccp-charstyle="Strong">SolidFlow</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-Batterien?</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-Batterien speichern Energie in organischen Molekülen. Der Verzicht auf explosive Materialien macht sie sicher, der Einsatz von sozial und ökologisch konfliktfreien Rohstoffen nachhaltig und die nahezu unbegrenzte Materialverfügbarkeit skalierbar und günstig in der Beschaffung. Das macht</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> unsere patentierte</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Technologie</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> zu einem </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Gamechanger</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> im Aufbau eines globalen klimaneutralen Energiesystems.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Vom Start-up zum Scale-up: Gemeinsam packen wir es an</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Energy entwickelt sich von einem Start-up mit Forschungsschwerpunkt zu einem produzierenden Scale-up, das sich auf dem Sprung in die Serienproduktion befindet. An diesem Ziel arbeiten rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Energy. Unser Hauptsitz ist </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">in </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Alzenau</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> nähe Frankfurt</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, mit einer Zwei</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">g</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">stelle in Obernburg. Hinzu kommen Tochtergesellschaften in Athen, Griechenland und Petaluma, USA.  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Deine Mission</strong></p> <p>Möchtest du Software, Datenpipelines und KI bauen, die Batterieforschung schneller machen? Bei uns entwickelst du die Systeme, die aus unseren Forschungs-, Pilot- und Produktionsdaten bessere Materialien und Zellen machen – und die KI-Werkzeuge, mit denen unsere Chemie- und Elektrochemie-Teams jeden Tag arbeiten.</p> <p>Du bist stark in der Software-Entwicklung, hast ein Faible für Daten und echten Bock auf KI in ihrer ganzen Breite – von LLMs und Agenten bis zu klassischem Machine Learning. Sauberes Engineering verbindest du mit Databricks, Azure und Claude zu Werkzeugen, die es so nicht von der Stange gibt.</p> <p>Damit gibst du unserer Forschung nicht nur Daten, sondern Antworten – und den Hebel, schneller die richtigen Entscheidungen zu treffen.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Produktionsreife Software entwickeln – APIs, Services und interne Web-Apps in modernem Python (uv, FastAPI/uvicorn), mit sauberer Architektur, Tests und CI/CD; etwa Analyse-Apps, mit denen Forschende ihre Testdaten auswerten, als Databricks Apps über Asset Bundles und GitLab deployt.</li> <li>KI-Anwendungen für die Forschung entwickeln – Assistenten und Agenten, die R&amp;D bei Aufgaben wie Recherche, Hypothesenbildung, Materialauswahl und Syntheseplanung unterstützen. Du kombinierst LLMs und Agenten (u. a. Claude über MCP) mit wissenschaftlichen Methoden wie Cheminformatik, Retrosynthese und Quantenchemie – und treibst diese Werkzeuge kontinuierlich voran.</li> <li>KI breit denken – nicht nur LLMs – klassisches Machine Learning dort einsetzen, wo es das bessere Werkzeug ist: Zusammenhänge zwischen Material und Performance modellieren, Datenqualität und Anomalien erkennen, Lebensdauer und Degradation vorhersagen.</li> <li>Skalierbare Daten-Pipelines und unsere Datenplattform bauen und betreiben – nach dem Bronze/Silver/Gold-Prinzip auf Databricks und Azure, von der Sensor-Ingestion (MQTT, Event Hubs, Lakeflow) bis zu den Gold-Tabellen, mit denen die Fachbereiche direkt arbeiten.</li> <li>Deine Systeme end-to-end verantworten – von der Datenquelle über Modell bzw. Agent bis zum Werkzeug in der Hand der Forschenden, inklusive Security, Observability, Qualität und Verlässlichkeit.</li> <li>Eng mit Chemie, Elektrochemie, Engineering und Testing zusammenarbeiten und wissenschaftliche Fragestellungen in Software- und KI-Lösungen übersetzen.</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du bist in erster Linie starke:r Entwickler:in – mehrjährige Erfahrung im Bau produktionsreifer Software, mit Gespür für Architektur, sauberem Code, Testing und CI/CD (idealerweise GitLab).</li> <li>Du beherrschst Python sehr sicher (und SQL) und bist beim Entwurf von APIs, Services und Microservices zu Hause.</li> <li>Du hast solide Data-Engineering-Erfahrung – Databricks und PySpark, die Medaillon-Architektur (Bronze/Silver/Gold), Batch- und Streaming-Pipelines sowie der Azure-Data-Stack (Data Factory, ADLS Gen2, Event Hubs).</li> <li>Du hast echte Affinität zu KI in der ganzen Breite – praktische Erfahrung mit LLMs und generativer KI (RAG, Agenten, MCP, Tools wie Claude) und ein fundiertes Verständnis von klassischem Machine Learning – und du weißt, wann du was einsetzt.</li> <li>Du willst an der Schnittstelle aus Software, Daten, KI und Naturwissenschaften arbeiten und bringst die Neugier mit, dich in unsere Domäne – Batterie, Chemie, Elektrochemie – einzudenken.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch von Vorteil.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Unsere Benefits bei CMBlu Energy AG für Dich:</strong></p> <ul> <li><strong>VSOP-Programm</strong>: Mit unserem Virtual Stock Option Program (VSOP) kannst du am Erfolg der CMBlu Energy AG teilhaben und vom Wachstum unseres Unternehmens profitieren.</li> <li><strong>Deutschland-Ticket</strong>: Wir übernehmen<strong> </strong>komplett das<strong> </strong>Deutschland-Bahn-Ticket, damit du nachhaltig und komfortabel reisen kannst.</li> <li><strong>Bedeutungsvolle Arbeit</strong>: Arbeite an der Entwicklung unserer innovativen Organic-SolidFlow-Batterie, die einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energienutzung und -speicherung leisten.</li> <li><strong>Remote-Arbeit</strong>: Abhängig vom Aufgabenbereich bieten wir die Möglichkeit,<strong> </strong>teilweise remote zu arbeiten, wenn es die Position zulässt.</li> <li><strong>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</strong>: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte.</li> <li><strong>Faires Gehalt</strong>: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und faires Gehalt, das deine Leistung anerkennt.</li> <li><strong>Unsere Werte</strong>: Bei CMBlu Energy AG stehen Verlässlichkeit, Innovation und Unermüdlichkeit im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit.</li> </ul> <p>Wenn du bereit bist, dich neuen Herausforderungen zu stellen und Innovationen voranzutreiben, wollen wir von dir hören! Bei CMBlu Energy AG arbeitest du mit einem leidenschaftlichen Team zusammen, das sich für Spitzenleistungen und kontinuierliche Verbesserungen einsetzt.</p> <p><br>Bewirb dich jetzt und sei ein Teil unserer spannenden Reise. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About us&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;</h2> <p>Founded in 2017, Wayve is the leading developer of Embodied AI technology.&nbsp; Our advanced AI software and foundation models enable vehicles to perceive, understand, and navigate any complex environment, enhancing the usability and safety of automated driving systems.</p> <p>Our vision is to create autonomy that propels the world forward.&nbsp; Our intelligent, mapless, and hardware-agnostic AI products are designed for automakers, accelerating the transition from assisted to automated driving.&nbsp; <br><br>In our fast-paced environment big problems ignite us—we embrace uncertainty, leaning into complex challenges to unlock groundbreaking solutions. We aim high and stay humble in our pursuit of excellence, constantly learning and evolving as we pave the way for a smarter, safer future.</p> <p>At Wayve, your contributions matter.&nbsp; We value diversity, embrace new perspectives, and foster an inclusive work environment; we back each other to deliver impact.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Make Wayve the experience that defines your career!&nbsp;&nbsp;</p></div><p><strong><iframe src="https://www.youtube.com/embed/3yoLxDkq-gE?t=4s" width="560" height="314"></iframe><br><br><br>🛠️ About our Engineering Teams</strong></p> <p>Wayve’s ADAS engineering teams build the perception and intelligence that power driver assistance in real-world driving. We work end-to-end: from creating high-quality training data, to developing and evaluating CV/3D perception models, to iterating quickly based on performance gaps. The team mixes “online” (on-car, latency/compute constrained) and “offline” (heavier, large-scale data generation) work, with a strong focus on measurable impact and shipping.</p> <p><strong>🧠 Your day-to-day</strong></p> <p>You’ll train, debug, and improve computer vision and 3D perception models, and iterate based on clear evaluation signals. You’ll work across the full ML lifecycle (data → training → evaluation → iteration), partnering with the team to decide what to tackle next based on where the system is underperforming. A meaningful portion of the role involves building scalable data pipelines (including auto-labelling / pseudo-labelling) to accelerate model development.</p> <p><strong>🧩 What you’ll be working on:</strong></p> <p>You’ll help deliver core ADAS perception capabilities such as detection, classification, and instance segmentation, with domain focus across lanes, objects, traffic signs, and traffic lights. You’ll contribute to offline pipelines like tracking + 3D reconstruction that let us back-propagate “known good” labels through time and generate large labelled datasets. Depending on your strengths, you may lean more into online models that must run fast in-car, or offline models that improve data quality and coverage at scale.</p> <p><strong>🙌 You should apply if:</strong></p> <p>You’ve built and shipped CV-focused deep learning systems and can demonstrate strong applied ML engineering (not research-only). You have experience with 3D perception concepts or pipelines (e.g., LiDAR, multi-view geometry, tracking, 3D reconstruction) and you’re comfortable owning work end-to-end, including evaluation and dataset generation. You enjoy pragmatic problem-solving, working under real product constraints, and you’re excited to improve real-world driving performance through better perception.</p> <p>🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.</p> <p><strong>More about Wayve:</strong></p> <p>🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.</p> <p>Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.</p> <p><strong>How we work 💻- Locations &amp; Flexible Working:</strong></p> <p>Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.</p> <p><strong>🔍 The Interview Process:</strong></p> <p>Our process is clear and respectful of your time:</p> <ul> <li><strong>Initial call / recruiter screen</strong> (30 mins)</li> <li><strong>Competency Interviews</strong> (Programming and System Design 2 hours total)&nbsp;</li> <li><strong>Deep-dive technical interviews</strong> (domain-specific interview: 1 hours total)</li> <li><strong>Final interview</strong>: mission &amp; values alignment (1 hour).</li> </ul> <p>We’ll always explain the format and work around your availability.</p> <p><strong>What’s in it for you (Location dependant):</strong></p> <p>💰 Salaries benchmarked against the market annually<br>📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve<br>✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable<br>✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs<br>📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth<br>🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0">Wayve is committed to creating an inclusive interview experience. If you require any accommodations or adjustments to participate fully in our interview process, please let us know.<br></span></p> <p>We understand that everyone has a unique set of skills and experiences and that not everyone will meet all of the requirements listed above. If you’re passionate about self-driving cars and think you have what it takes to make a positive impact on the world, we encourage you to apply.<br><br>At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition&nbsp; (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law. &nbsp;</p> <p>For more information visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Careers at Wayve.&nbsp;</a></p> <p>To learn more about what drives us, visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Values at Wayve&nbsp;</a></p> <p>For US candidates only, please visit <a href="https://drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing">E-Verify Notice</a> and <a href="https://www.ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf">Participation and Right to Work</a></p> <hr> <p>DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About us&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;</h2> <p>Founded in 2017, Wayve is the leading developer of Embodied AI technology.&nbsp; Our advanced AI software and foundation models enable vehicles to perceive, understand, and navigate any complex environment, enhancing the usability and safety of automated driving systems.</p> <p>Our vision is to create autonomy that propels the world forward.&nbsp; Our intelligent, mapless, and hardware-agnostic AI products are designed for automakers, accelerating the transition from assisted to automated driving.&nbsp; <br><br>In our fast-paced environment big problems ignite us—we embrace uncertainty, leaning into complex challenges to unlock groundbreaking solutions. We aim high and stay humble in our pursuit of excellence, constantly learning and evolving as we pave the way for a smarter, safer future.</p> <p>At Wayve, your contributions matter.&nbsp; We value diversity, embrace new perspectives, and foster an inclusive work environment; we back each other to deliver impact.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Make Wayve the experience that defines your career!&nbsp;&nbsp;</p></div><h2><strong>The Role&nbsp;</strong></h2> <p>As an <strong>ML Engineer</strong> within the Application Engineering team, you’ll lead critical initiatives that push the frontier of model-based autonomous driving—both in terms of core driving performance and feature-level intelligence such as personalisation, comfort, and collaboration.</p> <p>You’ll design and deliver ML-driven behaviors that scale from assisted to autonomous driving. Your work will span across model architecture, data pipelines, evaluation frameworks, and real-world deployment. You’ll collaborate deeply with AI Platform, Simulation, Robot SW and Model Release teams to build systems that are performant, adaptable, and ready for production.</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Develop and improve end-to-end driving models with state-of-the-art performance, robustness, and generalization.</li> <li>Lead projects on personalized and collaborative driving, including behavior conditioning, comfort tuning, and user alignment.</li> <li>Build evaluation pipelines and metrics for both closed-loop and open-loop driving performance and product readiness.</li> <li>Curate and mine real-world and synthetic data to drive scenario diversity, coverage, and feature-specific development.</li> <li>Influence architecture choices, training methodologies, and deployment pathways for production-scale learning systems.</li> <li>Collaborate cross-functionally across various teams to ensure integration and iteration velocity.</li> <li>Mentor senior engineers and shape the long-term technical direction across Autonomy.</li> </ul> <h2><strong>About You&nbsp;</strong></h2> <p>In order to set you up for success as a Machine Learning Engineer at Wayve, we’re looking for the following skills and experience.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Essential&nbsp;</p> <ul> <li>Extensive and proven track record of shipping deep learning systems to production.</li> <li>Expert in deep learning (esp. sequential models, control, planning, or perception).</li> <li>Proficient in Python and other relevant languages (e.g. C++ and CUDA) and ML frameworks (esp. PyTorch), with a solid foundation in software engineering practices.</li> <li>Experience with real-time systems or robotics, ideally with simulation- or vehicle-in-the-loop components.</li> <li>Ability to lead technical initiatives across teams, drive alignment, and mentor engineers.</li> </ul> <p>Desirable&nbsp;</p> <ul> <li>Prior work in autonomous driving, imitation learning, or trajectory prediction.</li> <li>Familiarity with personalization, human behavior modeling, or driver intent inference.</li> <li>Experience integrating ML systems into production hardware or multi-agent simulation.<br><br></li> </ul> <p>This is a full-time role based in our office in Leonberg. At Wayve we want the best of all worlds so we operate a hybrid working policy that combines time together in our offices and workshops to fuel innovation, culture, relationships and learning, and time spent working from home. We operate core working hours so you can determine the schedule that works best for you and your team.&nbsp;&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-KM1</span></p><div class="content-conclusion"><p><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0">Wayve is committed to creating an inclusive interview experience. If you require any accommodations or adjustments to participate fully in our interview process, please let us know.<br></span></p> <p>We understand that everyone has a unique set of skills and experiences and that not everyone will meet all of the requirements listed above. If you’re passionate about self-driving cars and think you have what it takes to make a positive impact on the world, we encourage you to apply.<br><br>At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition&nbsp; (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law. &nbsp;</p> <p>For more information visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Careers at Wayve.&nbsp;</a></p> <p>To learn more about what drives us, visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Values at Wayve&nbsp;</a></p> <p>For US candidates only, please visit <a href="https://drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing">E-Verify Notice</a> and <a href="https://www.ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf">Participation and Right to Work</a></p> <hr> <p>DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About us&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;</h2> <p>Founded in 2017, Wayve is the leading developer of Embodied AI technology.&nbsp; Our advanced AI software and foundation models enable vehicles to perceive, understand, and navigate any complex environment, enhancing the usability and safety of automated driving systems.</p> <p>Our vision is to create autonomy that propels the world forward.&nbsp; Our intelligent, mapless, and hardware-agnostic AI products are designed for automakers, accelerating the transition from assisted to automated driving.&nbsp; <br><br>In our fast-paced environment big problems ignite us—we embrace uncertainty, leaning into complex challenges to unlock groundbreaking solutions. We aim high and stay humble in our pursuit of excellence, constantly learning and evolving as we pave the way for a smarter, safer future.</p> <p>At Wayve, your contributions matter.&nbsp; We value diversity, embrace new perspectives, and foster an inclusive work environment; we back each other to deliver impact.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Make Wayve the experience that defines your career!&nbsp;&nbsp;</p></div><h2><strong>The Role&nbsp;</strong></h2> <p>As a Data Engineer within the Machine Learning team in Application Software, you’ll contribute to critical initiatives that push the frontier of model-based autonomous driving—both in terms of core driving performance and feature-level intelligence such as personalization, comfort, and collaboration.</p> <p>You’ll design and deliver scalable data pipelines that transform vast amounts of data from diverse internal and external sources into structured, reliable, and model-ready datasets. Your work will span data ingestion, data quality assurance, transformation, curation, evaluation and ML support. You’ll collaborate deeply with Wayve’s Data Corpus teams and ML engineers to build systems that are performant, adaptable, and ready for production.</p> <p></p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Build and improve scalable data pipelines that support model development, evaluation, and production ML workflows for autonomous driving.</li> <li>Ingest, transform, and curate large-scale real-world, synthetic, and partner-provided datasets into structured, reliable, and model-ready formats aligned with standardised taxonomies and coordinate systems.</li> <li>Develop data quality checks, validation processes, and monitoring to ensure both raw data from our vehicle platforms and processed datasets are high-quality, complete, consistent, traceable, and fit for ML use cases.</li> <li>Curate and mine real-world and synthetic data to drive scenario diversity, coverage, and feature-specific development.</li> <li>Improve pipeline performance, reliability, and usability, helping reduce bottlenecks and increase iteration velocity across ML development.</li> <li>Collaborate closely with Machine Learning engineers, Data Corpus, AI Platform, and external partners to ensure data pipelines integrate effectively with production-scale learning systems.</li> </ul> <p></p> <h2><strong>About You&nbsp;</strong></h2> <p>In order to set you up for success as a Data Engineer at Wayve, we’re looking for the following skills and experience.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Essential&nbsp;</p> <ul> <li>Proven experience building and operating scalable data pipelines or distributed data processing systems in production environments.</li> <li>Strong software engineering skills in Python, with a solid foundation in maintainable, reliable, and well-tested software development practices.</li> <li>Proficient in SQL and PySpark, with experience using warehouse/OLAP concepts, window functions, and Spark for distributed data processing.</li> <li>Experience with modern data pipeline architectures, including workflow orchestration and DAG-based systems such as Airflow, Flyte, Ray, or similar.</li> <li>Solid understanding of robotics and automated driving data concepts, including sensor characteristics, timestamping and clock synchronisation, coordinate transformations, calibration, and ego-motion signals such as GNSS/IMU and vehicle odometry.</li> <li>Understanding of machine learning development workflows, including training data generation, evaluation datasets, scenario mining, and model iteration.</li> <li>Excellent communication and collaborative skills, capable of working effectively with interdisciplinary teams.</li> </ul> <p></p> <p>Desirable&nbsp;</p> <ul> <li>Prior work in calibration, perception, imitation learning, or trajectory prediction.</li> <li>Experience with third-party dataset ingestion and transformation.</li> <li>Familiarity with automated driving data and scenario taxonomies, including ODD definitions, manoeuvre and behavior labels, scene classification, event tagging, semantic understanding.</li> </ul> <p></p> <p>This is a full-time role based in our office in Leonberg. At Wayve we want the best of all worlds so we operate a hybrid working policy that combines time together in our offices and workshops to fuel innovation, culture, relationships and learning, and time spent working from home. We operate core working hours so you can determine the schedule that works best for you and your team.&nbsp;&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-KM1</span></p><div class="content-conclusion"><p><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0">Wayve is committed to creating an inclusive interview experience. If you require any accommodations or adjustments to participate fully in our interview process, please let us know.<br></span></p> <p>We understand that everyone has a unique set of skills and experiences and that not everyone will meet all of the requirements listed above. If you’re passionate about self-driving cars and think you have what it takes to make a positive impact on the world, we encourage you to apply.<br><br>At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition&nbsp; (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law. &nbsp;</p> <p>For more information visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Careers at Wayve.&nbsp;</a></p> <p>To learn more about what drives us, visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Values at Wayve&nbsp;</a></p> <p>For US candidates only, please visit <a href="https://drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing">E-Verify Notice</a> and <a href="https://www.ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf">Participation and Right to Work</a></p> <hr> <p>DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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The Role

Deploying the infrastructure our compute runs on is one of the most important missions at Lyceum. This role secures that infrastructure and brings it online – from the data center it lives in to the GPU clusters that power everything we do.

You will map the European data center landscape, assess which sites are available and which are genuinely worth pursuing on both commercial and technical grounds, and take ownership of deployment: the hands-on work of designing, procuring, and bringing GPU clusters online on site. The role spans sourcing, negotiation, cluster design, procurement, and technical execution, with end-to-end ownership across all of them. Successful candidates rely less on detailed knowledge of specifications than on sound judgment, persistence, and the ability to work effectively with both the providers who control the space and the engineers who rely on it.

What You'll Own

• Site sourcing and evaluation. Identify and assess data center capacity across Europe, determining which sites are available and worth pursuing on both commercial and technical grounds.

• Cluster design and procurement. Translate compute requirements into concrete cluster designs, and own the procurement of the hardware needed to bring them to life.

• Deployment ownership. Lead the technical execution of installing and bringing clusters online within the data center, end to end.

• Market mapping and relationships. Build and maintain relationships across data center providers and the wider hardware and infrastructure ecosystem, and keep a current, reliable view of available capacity across the market.

• Cross-functional alignment. Translate cluster requirements into site and provider decisions, and hold delivery to the agreed plan.

What We're Looking For

• A technical foundation. You've brought a cluster online before, ideally supported by an engineering background (civil, structural, or similar) and several years of relevant professional experience.

• Exceptional ownership. You take responsibility for outcomes and see them through to completion.

• Strong interpersonal skills. The role is highly relationship-driven – across providers, vendors, and internal teams – and depends on your ability to build trust and work well with others.

• Fluency across technical and commercial domains. You can assess a site's engineering realities and evaluate the commercial merits of a deal, moving comfortably between the two.

• An established network on the hardware and data center side of the industry (not a must).

Why us?

• Outstanding team: Work with some of the best engineers in the world, coming from hedge funds, big tech, AI startups and top universities

• Once in a lifetime opportunity: Early-stage company in the fastest-growing market in the world

• Ownership: Shape how European AI companies access GPU compute

• European mission: Build sovereign, GDPR-compliant AI infrastructure for the next generation of deep-tech

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Head of Engineering

Company Overview

Mindpeak is a Hamburg-based AI company applying state-of-the-art deep learning to computational pathology, with a clear mission: enabling more effective, personalized cancer treatment.

We work at the intersection of AI, medicine, and drug development-building regulatory-grade solutions that help pharma, biotech, and clinical partners discover, validate, and translate meaningful biomarkers into real-world impact.

Our technology analyzes H&E, IHC, and multiplex tissue data to support drug development, patient stratification, and clinical trials. What makes this work especially rewarding: our AI is already deployed in routine diagnostics in more than 25 countries, meaning the tools we build are used by clinicians and patients every day.

At Mindpeak, we believe that reliable, clinically applicable AI can change how cancer is treated. If you want to work on challenging problems, collaborate across disciplines, and see your work make a real difference in patient care, you’ll feel at home here.

The Role

You will lead and develop our Engineering organization, helping teams operate with greater clarity, accountability, and effectiveness.

Your mission is to ensure our software engineering runs reliably today while building the foundation for future growth. You will help the team deliver predictably, raise quality and ownership, and connect software engineering decisions closely to customer and business needs. You will shape the evolution of our AI-assisted software development lifecycle, driving Engineering to embrace and adopt new ways of building software while ensuring high quality, robustness and reliability, and at substantially increased speed.

You will work closely with Product, Machine Learning, Clinical and QA/Regulatory teams.

What You'll Do

Build and strengthen the engineering team

• Lead, coach, and develop engineers

• Establish a culture of accountability, trust, and continuous improvement

• Architect a high-performing team; attract, hire, and retain exceptional talent

Create structure and clarity

• Establish clear ownership, responsibilities, and improved ways of working

• Improve planning, prioritization, and execution

• Help teams focus on the highest-impact work

• Apply AI-assistance in all steps of the Software-Development-Lifecycle

Build a reliable engineering organization

• Increase predictability and transparency of delivery

• Ensure issues and risks are surfaced early, communicated clearly and openly to relevant stakeholders

• Create an environment where teams consistently deliver high-quality outcomes

Develop people and future leaders

• Provide coaching, feedback, and career development

• Support individual growth and leadership development

• Raise the overall capability of the engineering organization, esp. AI-assisted software development

Strengthen cross-functional collaboration

• Improve alignment between Engineering, Product, Clinical, Regulatory, and Commercial teams

• Remove organizational friction and close communication gaps

• Share global context to ensure engineering stays closely connected to customer and business needs

• Challenge Product building the RIGHT THING, and Engineering building it the RIGHT WAY

What Success Looks Like After 12 Months

• Engineering teams operate with clear ownership and accountability

• Delivery is more predictable and transparent

• Productivity has increased using AI-assistance while ensuring high quality and full human code accountability

• The organization has successfully grown through strong hires

• Team engagement and retention remain high

• Collaboration across functions is significantly stronger

• Engineers spend less time firefighting and more time creating value for customers (<30% unplannable work)

• Engineering decisions are strongly connected to customer and business impact.

• The team has developed a stronger ownership mindset across functions.

What You Bring

• 5-10 years of experience leading and developing software engineering teams

• Strong coaching, mentoring, and people management skills

• A proven track record of building high-performing teams

• Experience improving execution, delivery, and organizational effectiveness

• Excellent communication and stakeholder management skills

• A software engineering background with sufficient technical credibility to work effectively with senior engineers

• A pragmatic, hands-on approach and a strong sense of ownership

• A strong ownership mindset and willingness to take responsibility beyond the boundaries of Engineering.

• Curiosity to explore the impact of AI-assistance on software development and the will to reshape the tech industry, including your own role.

Ideal Candidate

You are an engineering leader who enjoys and excels building high-performing teams, developing people, and creating clarity in complex and uncertain environments.

You care deeply about helping others succeed and building an organization where talented engineers can do their best work.

Why Mindpeak

• The opportunity to build AI systems that power both clinical cancer diagnostics and data-driven drug development.

• An open, creative work environment with flat hierarchies and quick decision-making.

• Be part of an excellent leadership team that invests in continuous development through regular workshops, peer exchange, and coaching

• Diverse, engaging projects that help you deepen both your technical and domain expertise.

• A centrally located Hamburg office with a beautiful view over the harbor.

Application Details

Please provide:

• Your CV

• Job references

• Your salary expectations and the earliest possible starting date

Note: Direct applicants only. We do not work with recruiting agencies for this position.

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Forward Deployed Engineers turn what Luma's models can do into systems customers actually rely on. You embed with a customer, learn their workflow, define the problem with them, and build the production system that solves it, with their data and their constraints. You own both the relationship and the code.

This is engineering at the edge, where ambiguity is the default and "what should we build?" is yours to answer. It's built for people who've already been the single point of ownership on a hard problem: a technical founder, the engineer who flew out and rebuilt a customer's workflow, a consultant who actually wrote the system. If you need a PRD and a well-defined ticket queue, this isn't it.

What You'll Own

• Work directly with customers to understand their workflows, constraints, and goals, and define the problem yourself.

• Build production systems on Luma's APIs, models, and internal tools.

• Prototype, ship, iterate, and maintain systems customers depend on in real environments with real data.

• Own projects end to end, from first conversation to deployed system.

• Build around platform gaps when something's missing, and feed recurring patterns back to platform and R&D to productize.

• Use AI to accelerate implementation, while the core of the work stays engineering judgment: what to build and how to make it reliable.

First 90 Days

One way the first 90 could unfold.

• Days 1–30 — Immerse & Diagnose: Embed with a first customer, learn their workflow, and define the real problem.

• Days 30–60 — Ship & Validate: Build and deploy a production system they actually use.

• Days 60–90 — Scale & Systemize: Spot the pattern worth productizing and work with R&D to turn it into platform.

What You Bring

• 2+ years of professional software engineering, with software shipped end to end.

• Strong proficiency in at least one general-purpose language (Python, TypeScript, Go, or similar).

• Ability to work across the stack and learn unfamiliar systems quickly.

• Bachelor's in Computer Science or equivalent practical experience.

• Willingness to travel to client sites as needed.

Nice to Have

• A track record of shipping real systems with real users, not just assigned tasks.

• High agency and strong prioritization: you find the core problem and move.

• Comfort defining your own path when there isn't one.

• Evidence of working directly with customers and translating what you heard into what you built.

• Clear communication, including explaining a technical decision to a non-technical stakeholder.

Luma's mission is to build unified general intelligence that can generate, understand, and operate in the physical world. We believe multimodality is critical for intelligence — the next step beyond language models comes from vision. Luma is an equal opportunity employer.

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You'll be Luma's creative lead on the ground with major brands and agencies, turning what our models can do into production workflows they actually use. Sitting between the technology and the craft, you'll shape how top creators work with generative video, and produce high-craft work in Dream Machine yourself as the proof.

This is the first Forward Deployed Creative role in the region, so you'll be defining how partner engagement works here rather than following a set playbook. It fits a senior creative who's comfortable shaping the approach as they go and consulting directly with senior partners. If you'd rather execute an established process, this isn't the fit.

What You'll Own

• Partner directly with leading brands and creative agencies as their creative and strategic guide to generative AI.

• Architect and prototype AI-accelerated production workflows that help partners move faster and raise their storytelling.

• Create hands-on, high-craft content in Dream Machine that sets the bar and becomes inspirational case studies.

• Consult with partner leadership, translating technical capability into concrete creative and business opportunities.

• Work as an on-the-ground extension of Product, Partnership, and Sales, bringing real-world insight back into the roadmap.

• Set the tone and the playbook for how the Forward Deployed Creative function engages partners in the region.

First 90 Days

One way the first 90 could unfold.

• Days 1–30 — Immerse & Diagnose: Learn Dream Machine and the models deeply, meet priority partners, and understand their pipelines and where generative AI helps most.

• Days 30–60 — Ship & Validate: Build a real AI-accelerated workflow with a partner and produce a high-craft case study from it.

• Days 60–90 — Scale & Systemize: Turn what works into repeatable boards and playbooks other FDCs and partners can use.

What You Bring

• Senior client-facing creative experience (Creative Technologist, Technical Director, or similar) at a top agency, studio, or tech company.

• An outstanding portfolio of shipped, high-craft work showing taste, technical skill, and storytelling. A portfolio is required.

• Deep expertise in creative production pipelines (VFX, animation, motion graphics, or production) and designing new workflows.

• A track record of building new things in ambiguous, fast-moving environments.

• Exceptional communication and presentation, able to act as a strategic consultant to senior creative and business leaders.

• Genuine enthusiasm for the creative potential of AI.

Nice to Have

• Hands-on experience with generative AI creative tools (Midjourney, Runway, Pika, Stable Diffusion).

• A public profile as a creator or thought leader in emerging tech or generative art.

• Experience at an innovative agency (e.g. Buck, The Mill) or an in-house tech/brand lab (e.g. Google Creative Lab, Apple Marcom).

Note: this body applies to the Forward Deployed Creative roles in Germany (Munich), KSA (Riyadh), and US (LA/NY/SF) — Ashby handles the location per posting.

About Luma: Luma's mission is to build unified general intelligence that can generate, understand, and operate in the physical world. We believe multimodality is critical for intelligence — the next step beyond language models comes from vision. Luma is an equal opportunity employer.

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Die neoLab Migge GmbH ist ein etablierter Laborfachhändler mit Sitz in Heidelberg. Das Besondere: Wir sind ein Mittelständler, der wie ein digitales Unternehmen arbeitet. Der ganz überwiegende Teil unserer Aufträge läuft über digitale Kanäle, ein Großteil davon vollautomatisch. Hinter diesem Tempo steht ein moderner, KI-gestützter Technik- und Automatisierungsstack, den wir konsequent weiter ausbauen. Genau dafür suchen wir dich.

Deine Rolle:

Du übernimmst Schritt für Schritt die operative Verantwortung für unsere digitalen Werkzeuge und Automatisierungen. Du wirst dabei nicht ins kalte Wasser geworfen: Unser technischer Leiter arbeitet dich persönlich und strukturiert ein und begleitet dich anschließend als Fractional CTO weiter. Du wächst so von Anfang an in eine Schlüsselrolle hinein und gestaltest mit, wie KI ein reales Geschäft trägt.

Aufgaben

• Du betreibst, pflegst und erweiterst unsere KI-Automatisierungen (teils LLM-basiert): Auswertungen, Auftrags- und Angebotsverarbeitung, Datenpipelines.
• Du entwickelst unseren Magento-Shop und die Schnittstellen zum ERP (SAP Business ByDesign) weiter.
• Du sicherst die Datenqualität bei Artikel-, Kunden- und Bestandsdaten, das Fundament jeder Automatisierung.
• Du baust eigenständig kleine Tools, Skripte und Schnittstellen.
• Du bist technischer Ansprechpartner für Vertrieb, Einkauf, Logistik und Datenteam: Die Abteilungen kennen ihre Prozesse am besten, du baust ihnen die passenden Werkzeuge.
• Das ist bewusst viel, und du übernimmst es nicht auf einmal: Am Anfang arbeitest du eng begleitet, dein eigenverantwortlicher Anteil wächst mit der Einarbeitung.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, E-Commerce, IT oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch motivierte Quereinsteiger mit echter Technik-Affinität sind willkommen.
• Grundkenntnisse in Python, JavaScript oder SQL und den Anspruch, KI- und LLM-Werkzeuge nicht nur zu benutzen, sondern zu beherrschen.
• Affinität zu E-Commerce und ein gutes Gespür für kaufmännische Abläufe und Prozessdenken.
• Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Neugier, Neues schnell zu lernen.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch (für Tools und Dokumentation).

Benefits

• Langfristige Perspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Aufgaben in einem familiären Umfeld
• Eine strukturierte und gründliche Einarbeitung und Begleitung im Rahmen unseres Onboardingprozesses
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tagewoche
• Flache Hierarchien und dynamische Entscheidungswege in einem flexiblen Umfeld
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei einem bekannten regionalen Fitnesspartner
• Nutzung unseres Mobilitätsangebotes „jobrad“
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke und Kaffee
• Betriebsfeste und Teamevents
• Großartige Kollegen voller Ideen, auf Augenhöhe, per Du und ohne Dresscode

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar Sätzen dazu, was dich an der Schnittstelle aus KI, E-Commerce und Prozessen reizt. Zeugnisse sind zweitrangig, zeig uns lieber, was du schon gebaut oder automatisiert hast.

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Sie sind gerne unterwegs, arbeiten selbstständig und möchten projektbezogen tätig sein?

Dann unterstützen Sie uns bei regionalen Prüfeinsätzen.

Ihre Aufgabe besteht darin, vorgegebene Standorte anzufahren und dort eine kurze Dokumentation durchzuführen.

Aufgaben

Ihre Aufgabe:

• prüfen, ob ein Standort geöffnet oder geschlossen ist,
• prüfen, ob in den Räumen Musik abgespielt wird,
• Dokumentation ihre Feststellungen direkt über eine Smartphone-App einschließlich weniger Fotos.

Die Prüfung eines Standortes dauert in der Regel nur wenige Minuten.

Je nach Region liegen mehrere Standorte fußläufig beieinander oder werden mit dem Auto oder Roller im Rahmen einer Route angefahren.

Wir suchen insbesondere Personen, die mehrere Stunden oder ganze Tage unterwegs sein können. Deshalb ist diese Stelle in Vollzeit/Teilzeit sowohl in Festanstellung als auch freie Mitarbeit verfügbar.

Bei Einsätzen im ländlichen Raum ist ein eigenes Fahrzeug (Pkw oder Roller) erforderlich.

Qualifikation

Voraussetzungen

• Führerschein Klasse B
• eigenes Fahrzeug (PKW oder Roller)
• Smartphone
• Zuverlässigkeit
• selbstständige Arbeitsweise

Benefits

Wir bieten

• flexible Einsatzplanung
• regionale oder bundesweite Projekte
• mehrtägige Einsätze möglich
• Fahrtkostenerstattung nach Vereinbarung
• langfristige Zusammenarbeit möglich

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

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Wir produzieren Videos für Unternehmen und Agenturen – von regelmäßigem Social-Media-Content bis hin zu hochwertigen Imagefilmen. Dafür suchen wir Unterstützung in der Videoproduktion und im Videoschnitt.

Die Rolle ist bewusst vielseitig: Du begleitest Produktionen vor Ort, übernimmst bei kleineren Drehs auch selbstständig die Verantwortung und setzt das Material anschließend im Schnitt um. Uns ist dabei nicht entscheidend, wie viele Jahre Berufserfahrung du mitbringst. Wichtiger ist, dass du dein Handwerk beherrschst, zuverlässig arbeitest und ein gutes Gespür für moderne Videos hast.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Videoproduktionen bei unseren Kunden vor Ort
• Selbstständige Betreuung kleinerer Drehs – von der Vorbereitung bis zur Datensicherung
• Kameraarbeit für Social-Media-Content, Werbevideos und Imagefilme
• Aufbau und Bedienung von Kamera-, Licht- und Tonequipment
• Sichtung, Organisation und Sicherung des gedrehten Materials
• Schnitt unterschiedlicher Videoformate – vom kurzen Social-Media-Clip bis zum umfangreicheren Imagefilm
• Auswahl passender Musik, Sounddesign, einfache Farbkorrekturen und Untertitel
• Umsetzung von Feedback und Abstimmung mit unserem Projektteam
• Strukturierte Übergabe und Verwaltung der jeweiligen Projektdateien

Qualifikation

• Du kannst sicher mit einer professionellen Kamera umgehen und produzierst technisch sauberes Material
• Du beherrschst ein gängiges Schnittprogramm wie Adobe Premiere Pro oder DaVinci Resolve
• Du hast ein gutes Auge für Bildgestaltung, Licht, Ton und Schnitt
• Du kannst selbstständig arbeiten und bei Produktionen vor Ort Verantwortung übernehmen
• Du arbeitest zuverlässig, organisiert und hältst vereinbarte Deadlines ein
• Du gehst professionell und freundlich mit Kunden um
• Du bist offen für unterschiedliche Projekte und Videoformate
• Ein Führerschein ist für die Produktionen von Vorteil
• Ein eigenes professionelles Kamera-Setup – beispielsweise auf dem Niveau einer Sony FX3 – ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Equipment kann von uns gestellt werden
• Ein Studium oder eine bestimmte Ausbildung ist nicht erforderlich. Entscheidend ist, was du praktisch umsetzen kannst

Benefits

• Abwechslungsreiche Produktionen für unterschiedliche Unternehmen und Branchen
• Super flache Hiearchien, entspanntes Verhältnis im Team
• Eine Mischung aus Dreharbeiten und Videoschnitt
• Die Möglichkeit, Produktionen eigenständig zu übernehmen
• Professionelles Kamera-, Licht- und Tonequipment kann gestellt werden
• Klare Briefings und direkte Kommunikation ohne unnötig komplizierte Abstimmungswege
• Regelmäßige Projekte und die Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit
• Raum, eigene Ideen und deine persönliche Erfahrung einzubringen
• Flexible Gestaltung der Schnittarbeit nach Absprache

Du musst nicht seit zehn Jahren in der Videoproduktion arbeiten oder jedes technische Detail perfekt beherrschen. Uns ist wichtiger, dass deine Grundlagen sitzen, du zuverlässig bist, Confidence hast und Verantwortung übernehmen kannst.

Schick uns gerne ein paar Arbeitsproben oder ein Portfolio und erzähl uns kurz, welche Erfahrungen du bisher bei Drehs und im Videoschnitt gesammelt hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus Energiebranche suchen wir einen Softwaretest-Manager (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeite

Aufgaben:

• Planung, Konzeption, Koordination und Kontrolle von Testaktivitäten
• Erstellung von Test-Dokumentation in englischer Sprache
• Auswahl und Anpassung geeigneter Testmethoden und Testwerkzeuge
• Koordination und Vorgabe von Testspezifikation, Testautomatisierung und Testdurchführung
• Entwicklung und Einführung aussagekräftiger Metriken zur Überwachung und Steuerung der Testaktivitäten und der Softwarequalität
• Unterstützung von Test-Aktivitäten
• Durchführung von Test-Aktivitäten auf Komponenten- und System-Ebenen

Qualifikationen:

• abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Automatisierungstechnik, E-Technik o. ä.
• mehrjährige Erfahrung als SW-Test-Designer
• C/C++/Python Kenntnisse
• erweiterte Kenntnisse im Bereich von Software-Test-Methoden, Testprozessen
• Kenntnisse im Bereich statische Code Analysen
• Kenntnisse im Umgang mit LINUX und der GNU Toolchain (GCC, LD, GNU MAKE)
• Kenntnisse in Signalverarbeitung und Hardware
• ISTQB ® Certified Tester (Advanced Level) wünschenswert
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Eigenverantwortung
• Englischkenntnisse min. B1, Deutsch fließend

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Scrum Master (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Unterstützt das Scrum-Team dabei, erfolgreich zu sein
• Schützt das Entwicklungsteam vor externen Einflüssen und Störungen- Hilft dem Team dabei, agile Prinzipien und Praktiken zu übernehmen
• Führt und unterstützt den Produktbesitzer, wo immer möglich
• Organisiert und plant, moderiert und dokumentiert Sprint-Meetings
• Hilft bei der Beseitigung von Hindernissen
• Vorbereitet, leitet und verarbeitet die Ergebnisse der Retrospektiv-Meetings

Qualifikationen:

• Scrum-Wissen: Tiefes Verständnis des Scrum Guides, der Rollen, Artefakte und Events
• Zertifikate: Gängige und gefragte Nachweise sind der Professional Scrum Master (PSM I/II) von Scrum.org oder der Certified ScrumMaster (CSM) von Scrum Alliance- Agile Methoden: Kenntnisse über verwandte Arbeitsweisen wie Kanban oder Lean
• Offener und klarer Austausch mit dem Team und dem Management.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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About us

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

The Opportunity

We are looking for a Business Development Manager to own and grow Distribusion's airport transfer segment across Europe, taking full technical commercial ownership on: identifying gaps in coverage, converting new operators, sharpening execution across markets, and making our tech product easy to buy.

What you will do

• Own the commercial strategy for Distribusion's airport transfer segment across Europe, ensure consistent execution across locations and identify opportunities to deepen market presence

• Identify gaps in coverage, engage new airport transfer operators, and convert them onto Distribusion's platform through a compelling value proposition

• Develop the sales story and materials that make a complex omnichannel product easy to buy for a new category of partners

• Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including airport transfer operators, airports and airport authorities, and local industry partners

• Work closely with tech, product, retail, and finance teams to ensure smooth integration, ramp-up, and ongoing operations of the airport transfer segment

• Create feedback loops between market activity and product, surfacing what works, what doesn't, and what needs to change

Workplace: This role is remote, in Europe, reporting into our commercial team and working with global stakeholders across multiple countries.

Who you are:

• You have at least 5+ years of experience in sales, business development, or a commercial role at a high-growth tech company, backgrounds in consulting, tech sales, or BD at high-growth tech companies are particularly welcome

• You have a track record of taking ownership of a commercial area and growing it: markets deepened, strategies sharpened, results delivered

• You can navigate product complexity and translate it into a compelling sales narrative ,experience as a tech BD or sales engineer with full commercial cycle ownership is a strong signal

• Experience in a tech company, marketplace, or platform business is a strong advantage; B2B sales experience is a plus

• A background in consulting, or experience at a high-growth tech platform or fast-scaling startup, tells us a lot about your operating style

• You are self-driven, independent, and resourceful; you thrive with full ownership and minimal guidance

• You collaborate well in a matrixed environment and bring positive ambition to teams where others are also running their own markets

• Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills

• You are fluent in English (spoken and written); an additional European language, French, German, or others ,is a big plus

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

• Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

• Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.

Our hiring process for this role:
For any queries, please reach out to your Talent Partner, Rebeca Mejia, at How we hire

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Für unseren Kunden, eine der führenden Weinkellereien Deutschlands suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Zell einen qualifizierten Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Installation, Administration, Implementierung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur

• Sicherstellung von Netzwerk- und Datensicherheit

• Gewährleistung und Umsetzung von IT-Security-Themen

• Überwachung und Optimierung von Netzwerk und Systemen

• Installation, Einrichtung und Aufbau von Clientsystemen

• Planung, Aufbau und Wartung von (Windows-) Serversystemen (in VMWare-Infrastruktur)

• Lösung und Dokumentation von Anwendungs- und Systemproblemen (First – u. Second Level-Support)

• Aufbau und Einrichten von Netzwerken mit VLAN auf Basis von managed Switches

• Betreuung flächendeckender WLAN-Infrastruktur

• Eigenständiges Umsetzen von IT-Projekten (neue Lösungen/Technologien)

Dein Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbares

• Mehrjährige Berufserfahrung

• Projekterfahrung von Vorteil

• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie gute Teamfähigkeit

• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Erfahrung in Google Workspace wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

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Unser Mandant ist ein führenderes Ingenieurdienstleistungsunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik mit Sitz in Ketsch am Rhein. Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen für Kunden aus den Bereichen Verfahrenstechnik, Automotive, Chemie und Medizintechnik. Für den Standort in Mannheim (Pharma/Sondermaschinenbau), suchen wir ab sofort einen Inhouse-SPS Programmierer (m/w/d). 

Aufgaben:

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen mit Beckhoff TwinCAT 3

• Einbindung und Parametrierung von Servoantrieben und Komponenten der Antriebstechnik

• Erstellung von Visualisierungslösungen und Bedienoberflächen (HMI)

• Durchführung von Inhouse-Tests sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme der Maschinen 

• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Steuerungslösungen

• Technische Dokumentation und enge Zusammenarbeit mit der Elektrokonstruktion

Das Unternehmen bietet:

• Unbefristete Vollzeit-Anstellung.

• 30 Tage Urlaub im Jahr.

• Freiräume zur persönlichen Entfaltung.

• Direkten Draht zur Geschäftsführung.

• Attraktives Gehaltspaket und Incentives 

• Home-Office-Möglichkeit bis zu 60% abhängig vom jeweiligen Projekt

• Automatischer Dienstwagenanspruch nach 2 Jahren Zugehörigkeit

• Mitarbeiterparkplätze

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise im Sondermaschinenbau

• Sehr gute Kenntnisse in Beckhoff TwinCAT 3

• Erfahrung mit Servoantriebssystemen sowie fundiertes Wissen in der Antriebstechnik von Vorteil

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes technisches Verständnis und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Sie schätzen die Arbeit im Inhouse-Umfeld 

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Location: Remote - US or EU

Remote | Full-time

Compensation: $160K - $240K

Our client operates a core banking platform designed specifically for digital assets, enabling fintechs and systemically important financial institutions to build, operate, and scale onchain infrastructure. The platform secures over €100B in assets and powers critical operations—including key management, transaction processing, treasury, and compliance—for over 400 global institutions.

Our client is seeking a Principal Security Engineer to lead product security across the entire ecosystem. In this role, security is built directly into the system's architecture rather than applied as a secondary control. The ideal candidate will take ownership of hardening key management, signing workflows, authentication systems, policy enforcement, and multi-chain integrations.

Beyond core product security and vulnerability management, this position plays a pivotal role in shaping the long-term architectural vision of a platform trusted by tier-one financial institutions. As an organization committed to technical excellence, our client also encourages contribution to the broader security community through research, publications, and industry events.

Key Responsibilities

• Architectural Leadership: Lead product security architecture, ensuring security principles are embedded into core platform design and development cycles.
• Core Infrastructure Security: Analyze and secure key management systems, transaction pipelines, and signing workflows across modern distributed networks.
• Threat Modeling & Review: Perform system-level threat modeling for new product features, protocols, and multi-chain integrations.
• Cryptographic & Auth Security: Design and evaluate security-sensitive components, including authentication protocols, authorization frameworks, and applied cryptographic workflows.
• Defense-in-Depth: Define, implement, and maintain multi-layered security controls across the application, infrastructure, and protocol layers.
• Supply Chain & Environment Security: Own and expand end-to-end software supply-chain security, spanning dependency scanning in CI pipelines to local developer environments.
• Infrastructure as Code (IaC): Enforce security configurations into version-controlled repositories to prevent configuration drift and enhance auditability.
• Risk Research & Mitigation: Investigate emerging security risks related to blockchain protocols, institutional custody models, and novel cryptographic techniques.
• Compliance & Audits: Support ongoing SOC 2, ISO 27001, and ISO 22301 compliance frameworks alongside expanding control surfaces.
• Technical Enablement & Incident Response: Provide day-to-day guidance to engineering teams to make secure patterns accessible, while supporting incident response and root-cause analysis when necessary.
• External Representation: Participate in security architecture reviews with tier-one banking partners, external auditors, and enterprise clients.
• Industry Thought Leadership: Contribute to technical research, whitepapers, and conference presentations to advance the digital asset security field.

Requirements

• Experience: 10+ years in security engineering, product security, or security architecture roles.
• Domain Expertise: Demonstrated track record of securing financial infrastructure, institutional blockchain platforms, or both.
• Cryptographic Systems: Deep understanding of cryptographic protocols, wallet architectures, and key management frameworks. Direct experience with Multi-Party Computation (MPC), threshold signatures, or HSM-backed solutions is strongly preferred.
• Threat Modeling: Extensive experience performing comprehensive system-level threat models and architecture reviews.
• Infrastructure & Networks: Solid foundational knowledge of distributed systems, networking protocols, and cloud computing platforms (primarily AWS).
• Supply Chain & IaC: Hands-on experience implementing software supply-chain defenses and managing security configurations via code to prevent drift.
• Compliance & Frameworks: Familiarity with maintaining live audit cycles for frameworks such as SOC 2, ISO 27001, ISO 22301, and the NIST Cybersecurity Framework.
• Development Skills: Professional familiarity with modern backend languages such as Rust or TypeScript.
• Communication: Exceptional ability to communicate complex security concepts effectively to both internal engineering teams and external enterprise stakeholders.

Benefits

• Competitive executive-level compensation package.
• Flexible, remote-first work environment.
• Comprehensive health, wellness, and benefits coverage tailored to regional standards.
• Generous paid time off (PTO) and personal Leave policy.
• Professional development budget for security research, certifications, and industry conferences.
• Exposure to cutting-edge cryptographic engineering alongside leading global financial institutions.



Interview Process

The selection process for this position consists of the following structured phases:

1. Initial Screening Call (30 mins): Introductory discussion with the Co-CEO to align on background, expectations, and role scope.
2. Cognitive & Skills Assessment (45 mins): A series of brief, timed assessments via TestGorilla evaluating:

• Critical Thinking
• Verbal Reasoning
• Attention to Detail (Textual)
• Numerical Reasoning
• Problem Solving
• (Note: Practice questions are provided prior to each timed 10-minute section).

1. Take-Home Technical Exercise: A practical assignment designed to assess technical problem-solving and architectural design capabilities.
2. Group Technical Interview (120 mins): A multi-part panel review covering:

• Threat modeling exercise
• Infrastructure security review
• Cultural alignment assessment

1. Final Leadership Interview: A concluding conversation prior to the formal offer stage.

Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

Commitment to Equality and Accessibility:

At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

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Entwickle mit uns die Zukunft!

aurivus ist ein innovatives Startup, das sich auf die Entwicklung einer hochmodernen KI zur 3D- Datenverarbeitung in Web-Anwendungen spezialisiert hat. Unser Unternehmen wurde in der Vergangenheit mehrfach für KI-Kompetenz, Businessplan und Innovation ausgezeichnet.
Inspiriert von den erfolgreichsten Softwareunternehmen der Welt haben wir eine starke Software- und KI-Entwicklung in Ulm aufgebaut.

Unsere neuronalen Netze analysieren 3D Scans in Form von Punktwolken von Industrieanlagen und Gebäuden und stellen dem User die extrahierten Informationen über eine interaktive 3D Webanwendung zur Verfügung.

Unsere Webplattform ist für den User ein kollaborativer Zugang zur KI für Planung und Handlungsempfehlungen. In einem interaktiven, virtuellen 3D-Abbild der Anlage können Daten visualisiert, gefiltert und exportiert werden.

Für den Ausbau und die Erweiterung unserer Webplattform suchen wir eine/n Senior Software Engineer (m/w/d) Cloud/Web & DevOps.

Aufgaben

• Web- & Application-Engineering: Du konzipierst, designst und entwickelst unsere skalierbare Webapplikation mit Fokus auf ein performantes Backend (Python/Rust) und Frontend (React/Typescript).
• Infrastruktur-Modernisierung: Du bist die treibende Kraft bei der Einführung von Kubernetes zur containerbasierten Orchestrierung unserer Services und gestaltest unseren Schritt in die nächste Technologie-Ebene.
• Hybrid Deployment & Betrieb: Du verantwortest das Deployment und den reibungslosen Betrieb unserer Lösungen – sowohl in der Cloud, aber auch in den On-Premise-Umgebungen unserer Kunden.
• Schnittstelle & Team-Kultur: Als kommunikativer Teamplayer bildest du die Brücke zwischen der Applikationsentwicklung und unseren ML/KI-Experten. Du treibst Architektur-Diskussionen voran und teilst dein Wissen proaktiv.
• Security & Stabilität: Du hast ein Augenmerk auf häufige Angriffsvektoren (z.B. OWASP Top 10) und hältst Abhängigkeiten aktuell, auch mit Hilfe von CI/CD.

Qualifikation

Auch wenn Du nicht alle unten genannten Punkte erfüllst, ermutigen wir Dich ausdrücklich zur Bewerbung.

• Programmieren ist nicht nur dein Beruf, sondern deine Berufung.
• Fundierte Praxis: Du hast mehrjährige (Senior-)Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und dem langfristigen Betrieb von robusten (Web-)Anwendungen (CRUD).
• Tech-Stack: Du bist stark in Python und React/Node.js. Durch deine Erfahrung mit weiteren Stacks (z. B. Angular, Go, Java, .NET) triffst du fundierte, objektive Architektur-Entscheidungen.
• Container & Orchestrierung: Der sichere Umgang mit Docker ist für dich selbstverständlich. Du hast praktische Erfahrung oder zumindest ein sehr starkes Interesse am Aufbau von Kubernetes-Infrastrukturen.
• Enterprise- & Hybrid-Erfahrung: Du verstehst die Anforderungen von Enterprise-IT und hast keine Berührungsängste mit On-Premise-Deployments und komplexen Netzwerkarchitekturen.
• Persönlichkeit: Du hast eine offene und kommunikative Art und gehst gerne auf Kollegen zu.

Benefits

Das Beste an einem Startup ist, dass man mit guten Leuten zusammenarbeitet.

• Die Möglichkeit, an einem spannenden Produkt im KI-Bereich zu arbeiten, das sich stark auf 3D-Visualisierungen und Datenauswertungen fokussiert.
• Ein attraktives Gehalt & Arbeit mit bester Hardware.
• Einen modernen und gesunden Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, großen Bildschirmen und Sitz-Steh-Hockern.
• Wir legen Wert auf deine persönliche Weiterbildung & bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge.
• Wir arbeiten mit neuesten Technologien und modernen Entwicklungsprozessen.
• Wir bieten Startup-Feeling mit kurzen Kommunikationswegen & du erhältst ausgezeichnete Karrierechancen.

Unser gemeinsames Ziel

Wir suchen eine Person mit Ownership, Energie und Lust auf Aufbau. Wenn Du zwei der drei Dimensionen Operations, Kundennähe und Wachstum stark mitbringst und die dritte aktiv entwickeln willst, sollten wir sprechen.

Interesse? Dann freuen wir uns auf ein erstes Kennenlernen.

Kontakt

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite oder sende uns einfach eine E-Mail mit deiner Bewerbung.

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Für ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen aus der industriellen Schlauchsystemtechnik suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit für den Ausbau eines definierten Vertriebsgebiets in Süddeutschland (Bayern oder Baden-Württemberg).

Aufgaben

• Sie entwickeln Hand in Hand mit der Vertriebsleitung Strategien zur Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebiets und setzen diese eigenverantwortlich um.
• Sie verantworten sowohl die Gewinnung von Neukunden (etwa 40%) als auch die Betreuung von Bestandskunden.
• Sie begleiten Ihre Kunden fachlich während des gesamten Projektverlaufs von der ersten Anfrage über die technische und kaufmännische Ausarbeitung bis zum Abschluss.
• Sie stimmen sich eng mit dem Innendienst und den technischen Fachbereichen ab, um tragfähige Lösungen sicherzustellen.
• Sie führen Vertragsverhandlungen durch.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine technische oder kaufmännische Ausbildung, gerne mit entsprechender Weiterbildung, z.B. zum staatlich geprüften Techniker o.Ä.
• Sie konnten bereits Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte in einem technischen Umfeld sammeln, idealerweise im Produktbereich von Schläuchen, Armaturen oder Verbindungstechnik.
• Sie verfügen über eine vertriebs- und lösungsorientierte Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt und Verantwortung für Ergebnisse übernimmt.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie wohnen im Vertriebsgebiet (Bayern oder Baden-Württemberg) und bringen die Bereitschaft zu beruflichen Reisen innerhalb Ihres Gebiets mit.

Benefits

• Gehaltspaket zwischen 60.000 und 80.000 EUR p.a.
• Inhabergeführtes etabliertes Unternehmen
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie ergänzende Zusatzleistungen

Connectima ist eine spezialisierte Personalberatung, Headhunter und Executive-Search-Partner für Verfahrenstechnik und Filtration. Wir begleiten Fach- und Führungskräfte auf ihrem nächsten Karriereschritt, im DACH-Raum und international, entlang der gesamten Bandbreite dieser Branchen: von Membranfiltration, Prozessfiltration und Wasseraufbereitung über mechanische, chemische und thermische Verfahrenstechnik bis hin zu verfahrenstechnischen Komponenten wie Pumpen, Armaturen, Ventilen und Wärmetauschern. Unser Netzwerk umfasst mehr als 40.000 Fach- und Führungskräfte aus Chemie, Pharma, Maschinenbau und Umwelttechnik. Als reine Branchenspezialisten kennen wir die Unternehmen, Technologien und Entscheidungswege im Detail und beraten Sie persönlich, vertraulich und mit echtem technischem Verständnis.

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In dieser Rolle als Technical Lead Software & Data Solutions (w/m/d) übernehmen Sie die technische Verantwortung für die Weiterentwicklung moderner Software- und Datenplattformen und gestalten die technologische Ausrichtung aktiv mit. Sie entwickeln skalierbare Architekturen, treffen wegweisende Technologieentscheidungen und sorgen für nachhaltige, sichere und leistungsfähige Lösungen. Darüber hinaus führen Sie ein Engineering-Team fachlich, etablieren Best Practices und stellen eine hohe Qualität im gesamten Softwareentwicklungsprozess sicher. Die Umsetzung innovativer KI-, Cloud- und Datenlösungen treiben Sie gemeinsam mit internen Teams und Stakeholdern voran und gestalten damit die digitale Zukunft des Unternehmens aktiv mit.

Sie kennen jemanden, der auf die Stellenausschreibung passt? Dann holen Sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

• Technische Gesamtverantwortung für die Architektur und Weiterentwicklung moderner Software- und Datenplattformen
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Engineering-Teams
• Steuerung des gesamten Softwareentwicklungsprozesses von der Konzeption bis zum Deployment
• Verantwortung für KI-, Cloud- und Datenlösungen sowie deren nachhaltige Integration
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch Best Practices, Code Reviews und kontinuierliche Optimierung
• Zusammenarbeit mit Product Management, Projektteams und Stakeholdern zur Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie Erfahrung in einer technischen oder fachlichen Führungsrolle
• Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, Datenverarbeitung und aktueller Entwicklungsmethoden
• Erfahrung mit Python oder Perl, Linux, relationalen Datenbanken sowie Cloud- und Container-Technologien (AWS, Azure, Docker, Kubernetes)
• Sicherer Umgang mit Git, CI/CD und Azure DevOps sowie KI-gestützten Entwicklungstools
• Analytische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Eigenverantwortung

Benefits

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitsmodelle mit deutschlandweitem 100% Remote-Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Technologien sowie spannende Cloud- und KI-Projekte
• Attraktive Zusatzleistungen wie Workation, Mobilitätsangebote und Mitarbeiterevents
• 1000€ Weiterempfehlungsbonus!

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In dieser Rolle als Power Platform Developer (m/w/d) Automatisierung und KI entwickeln Sie moderne Business-Anwendungen, Automatisierungen und KI-Lösungen auf Basis der Microsoft Power Platform. Sie treiben Digitalisierungsprojekte voran, beraten die Fachbereiche und sorgen für den sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der Plattform.

Sie kennen jemanden, der perfekt zu dieser Position passt? Dann sichern Sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch unter 089 9982966 47.

Aufgaben

• Entwicklung von Business-Anwendungen, Workflows und KI-Lösungen mit der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse, Copilot Studio)
• Beratung der Fachbereiche bei Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Projekten sowie Konzeption standardisierter Lösungen
• Administration und Weiterentwicklung der Microsoft Power Platform inklusive Governance, IT-Sicherheit und Compliance
• Integration von Schnittstellen, REST-APIs und Konnektoren sowie Betrieb und Optimierung bestehender Power-Platform-Lösungen
• Support im 2nd-/3rd-Level, Dokumentation der Lösungen sowie Evaluierung neuer Microsoft AI- und Power-Platform-Technologien

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Praxiserfahrung mit Power Apps, Power Automate, Dataverse und Copilot Studio sowie in der Administration der Power Platform
• Kenntnisse in Microsoft 365, Entra ID, REST-APIs sowie Governance-, IT-Sicherheits- und Compliance-Themen von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie hohe Eigeninitiative und Interesse an Innovationen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung & betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• JobRad, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Corporate Benefits & weitere Mitarbeiterangebote
• 1.000 € Weiterempfehlungsbonus!

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Mit Gainback bauen wir die #1 Loyalty Plattform für Pilates-Studios. 100+ Kunden im DACH-Raum. Proven System and ready to scale.

Aufgaben

• Daily Content über Themen rund um Pilates.
• Video-Ads aufsetzen und Kampagnen planen
• UGC-Kooperationen aufsetzen

Qualifikation

Du machst daily Videos, hast einen eigenen Account hochgezogen oder willst endlich starten. Im Idealfall im Fitness/Pilates Space. Dann bist du der perfekte Fit!

Benefits

• Echte Verantwortung ab Tag 1
• Zugang zu einem starken Netzwerk aus Gründern, Investoren und Mentoren
• Skills, die dich für jede Karriereentscheidung danach weiterbringen.
• Einladungen zu exklusiven Events
• Linkedin-Boost
• Space in München im Werksviertel, hybrid, flexible Arbeitszeiten, moderne Tools

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership.

The Pricing Services team, located in the Demand Division, collaborates closely with Marketplace, Search, Ancillaries and the Booking funnel, to maximize revenue and provide affordable ticket prices for customers. Every time a traveler searches, books, or updates a trip with FlixBus, a pricing request is sent to our services that calculate the correct price based on numerous business inputs and manage capacity in real-time.
As part of our team, you will play a pivotal role in continuously evolving our pricing services for new market launches and complex new features. Our team is part of the Demand Division, Demand Management Stream, and you will also become a member of our engineering community.

We're looking for a motivated and product-driven Software Engineer (m/f/d) in Berlin who will help us shape our team and have the most direct influence on our success. As part of a cross-functional development team, you will work in the complex and challenging domain of Dynamic Pricing and Revenue Management. You will be responsible for building scalable pricing services and tools used by multiple systems.

About the Role

• Design, build, and maintain distributed, responsive, resilient, and message-driven systems using PHP, Golang, and AWS services, with a strong emphasis on high availability and fault tolerance in a pricing-critical context
• Navigate and contribute meaningfully to a large, complex codebase, applying clean code principles, consistent patterns, and thoughtful refactoring where appropriate
• Actively participate in Pair Programming, Mob Programming, and Code Reviews, fostering a culture of shared ownership and continuous learning
• Support, maintain, and improve existing services — proactively identifying reliability, performance, and scalability bottlenecks
• Leverage AI-assisted development tools (e.g., Claude Code, GitHub Copilot) to enhance productivity, code quality, and development speed, while exercising sound engineering judgment over generated output
• Co-create high-value products and features in close collaboration with stakeholders and the wider team
• Identify opportunities through stakeholder engagement and translate business needs into well-defined technical solutions
• Contribute to backlog refinement and prioritization, aligning delivery with strategic product goals
  
• Strike a pragmatic balance between engineering quality and delivery pace, making deliberate trade-offs transparently
  

About You

• 4+ years of professional experience as a Software Engineer with strong, production-grade PHP skills
  
• Demonstrated experience working on Platform or API products in a distributed, microservices environment
• Hands-on experience with message streaming (e.g., Kafka or similar), Kubernetes, RESTful/HTTP APIs, and AWS services
  
• Comfortable working in and contributing to a large, established codebase — able to read, understand, and improve unfamiliar code confidently
• Product-minded engineer with a genuine interest in understanding user needs, business outcomes, and stakeholder dynamics
  
• Strong communication skills, with experience or interest in stakeholder management and cross-functional collaboration
• Familiarity with AI-assisted software development practices and the ability to critically evaluate and integrate AI-generated suggestions responsibly
  
• Willingness to participate in the on-call rotation alongside the rest of the engineering team
• Knowledge of Revenue Management Systems (RMS) architecture or pricing platform concepts is a plus
  

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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In dieser Rolle als Data Platform Engineer (m/w/d) entwickeln Sie moderne Datenlösungen und schaffen die Grundlage für fundierte Geschäftsentscheidungen. Sie gestalten Datenintegrationen, Data Pipelines und aussagekräftige BI-Reports, beraten die Fachbereiche und treiben den Ausbau einer zukunftsfähigen Datenplattform mit Microsoft Fabric und Power BI aktiv voran.

Sie kennen jemanden, der perfekt zu dieser Position passt? Dann sichern Sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch unter 089 9982966 47.

Aufgaben

• Entwicklung von Data Pipelines, ETL-/ELT-Prozessen und Datenintegrationen mit Microsoft Fabric, SAP und weiteren Datenquellen
• Modellierung und Pflege von Data-Lake- und Data-Warehouse-Strukturen sowie Sicherstellung der Datenqualität
• Erstellung und Weiterentwicklung interaktiver Reports und Dashboards mit Power BI
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Analyse von Geschäftsprozessen und Umsetzung datengetriebener Lösungen
• Support der Anwender sowie Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der BI-Landschaft

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Erfahrung in Microsoft Fabric, Power BI sowie ETL-/ELT-Prozesse und Data Pipelines
• Sehr gute Kenntnisse in SQL, Datenmodellierung (Data Lake/Data Warehouse), SAP BW/BI bzw. SAP-Datenstrukturen; idealerweise DAB Nexus und Lobster Data
• Analytische, strukturierte, serviceorientierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise

Benefits

• 30 Urlaubstage sowie familienfreundliche Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
• Attraktive Zusatzleistungen wie Getränkegutschein, Corporate Benefits und kostenfreie Getränke
• Individuelle Einarbeitung sowie persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz in einem krisensicheren Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• 1.000 € Weiterempfehlungsbonus!

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Unser Kunde ist ein mittelständisches Pharma-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb klinischer Ernährungsprodukte, insbesondere für Dialyse- und Onkologie-Patienten, spezialisiert hat. Aufgrund eines Renteneintritts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Head of Sales & National KAM Clinical Nutrition (m/w/d)

für den Firmensitz in: Berlin

Aufgaben

• Bundesweiter Auf- und Ausbau nachhaltiger, erfolgreicher Geschäftsbeziehungen zu Kliniken (Schwerpunkt Nephrologie)
• Verhandlungsführung mit Klinik-Apothekern, -Einkäufern und Einkaufsgemeinschaften
• Führung eines bundesweiten Außendienst-Teams mit 5 Mitarbeitern (besuchen Dialysen, Kliniken, onkologische Praxen und Homecare-Einrichtungen)
• Analyse der Vertriebsperformance und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der nationalen Vertriebsstrategie für das Produktportfolio
• Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Profitziele
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Vertriebs- und Kundenstrategie
• Erstellung von Vertriebsplänen, Forecasts und Reportings
• Teilnahme an Kongressen, Symposien und Fortbildungsveranstaltungen
• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, dem Marketing und internationalen Schnittstellen
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Deutschland

Qualifikation

• Bevorzugt abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in der Ernährung, der Pflege oder im naturwissenschaftlichen / medizinischen Bereich
• Erfahrung im Klinik-Außendienst und der Verhandlungsführung mit Einkaufsgemeinschaften
• Fähigkeiten zur Gebiets- und Kennzahlenanalyse
• Bevorzugt Erfahrung in der Führung eines Außendienst-Teams
• Idealerweise Berufserfahrung im HomeCare-Bereich oder im Bereich der medizinischen Ernährung
• Ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse (Internationale Zusammenarbeit)
• Bereitschaft zu bundesweiten Reisen (Reiseanteil ca. 25%)
• Der Status gem. §75 AMG ist für diese Position nicht erforderlich

Benefits

• Eine unbefristete Direktanstellung mit einem attraktiven Grundgehalt zzgl. leistungsgerechter, erfolgsorientierter Prämien
• Ein Firmenwagen zur freien privaten Nutzung
• Eine flache Unternehmens-Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum zur Mitgestaltung

**Projekt Team GmbH
**unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der Healthcare-Branche in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.

Bewerben Sie sich mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail (bevorzugt im PDF- Format) oder postalisch. Herr Frank Biester wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 13323. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

**Projekt-Team GmbH – Personalberatung
**Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23

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Wir sind js-soft, ein IT-Lösungsanbieter mit 50 Mitarbeitenden und dem Sinn fürs Wesentliche: Mit viel SAP, individuellen KI-Lösungen und unserer Wallet, die die Digitalisierung wirklich weiterbringt. Für unsere Business Unit SAP suchen wir jemanden, der sich auf der SAP Business Technology Platform zuhause fühlt und moderne Cloud-Lösungen nicht nur entwickeln, sondern auch mitgestalten möchte. Wenn du gerne in komplexen SAP-Landschaften unterwegs bist, mit Kunden arbeitest und Projekte vorantreibst, bist du bei uns genau richtig.

Verstärke unser Team als SAP Cloud Developer am Hauptstandort Heidelberg, in unserem Büro in Magdeburg oder remote von deinem Zuhause in Deutschland.

Aufgaben

• Entwicklung von Applikationen, Workflows und Oberflächen auf der SAP BTP, z. B. mit CAP, Fiori Elements, UI5 und SAP Build
• Technische Beratung auf Augenhöhe mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams in komplexen Umfeldern
• Design und Aufbau von SAP BTP-Strukturen, z. B. mit Subaccounts, Directories, Cloud Foundry und passenden BTP-Services
• Anbindung von SAP- und Non-SAP-Systemen über Integration Suite, Advanced Event Mesh oder OData/REST
• Gestaltung sicherer DevOps-Betriebsprozesse inklusive Berechtigungs- und Identitätsmanagement
• Du gehst technische Fragestellungen proaktiv an, kommunizierst klar und findest auch bei unvollständigen Informationen pragmatische Lösungen

Hier findest du weitere Einblicke: https://www.js-soft.com/karriere/arbeiten-bei-js-soft/

Qualifikation

• Projekterfahrung auf der SAP BTP und fundierte Kenntnisse in CAP
• Erfahrung in unterschiedlichen BTP-Bereichen, z. B. Integration Suite, Event Mesh oder Build Process Automation
• Erfahrung mit SAP-Systemlandschaften wie S/4HANA, on-prem und Cloud
• Kenntnisse in JavaScript und TypeScript sowie Erfahrung in der Entwicklung mit Node.js, npm und modernen Toolchains
• Erfahrung mit Security-Konzepten, OAuth2 und Identity Management (SAP IAS, Azure AD)
• Offenheit, dich bei Bedarf auch in klassische SAP-ERP-Landschaften einzuarbeiten und diese sinnvoll in Transformationsprojekte einzubinden
• Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau und sicheres Englisch im Projektkontext

Benefits

Ausführliche Infos zu unseren Benefits findest du auch hier: https://www.js-soft.com/karriere/inside-js-soft/

• Betriebliche Altersvorsorge (€2.000 jährlich)
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Mittagessen und Fitness-Studio
• Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen über unsere Mitarbeitergesellschaft
• Bike-Leasing
• Zeitwertkonten
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 100 %)

Du möchtest unser Team verstärken? Dann bewirb dich direkt hier über unsere Karriereseite mit deinem Lebenslauf. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Wir sind Start to Finish.

Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Unser Kunde (B2B AI SaaS) ist in nur wenigen Monaten von 0 auf 250k ARR gewachsen und skaliert jetzt im ersten Jahr auf die ersten 1 Mio ARR.

Diese Herausfiorderung ist nur mit der richtigen Marketing-Person möglich, daher suchen wir Dich!

Tasks

- Baue einen LinkedIn Webinar Funnel um Kunden zu gewinnen

- Teste verschiedene Channel und skaliere daraus den besten

- Baue auf das bestehende GEO Set Up auf

- Baue den Google Ads und SEM Channel auf

- Nutze deine Learnings und Einblicke dazu das Produkt, den Vetrieb und die Customer Experience laufend auf das nächste Level zu bringen

- Bereite das Marketing auf die Internationalisierung vor

Requirements

- Du kommst selbst entweder aus dem B2B SaaS Umfeld oder hast im Agenturumfeld darin Erfahrung gesammelt

- Deine Stärke liegt im Performance getriebenen Marketing (Paid, CRM, SEO)

- Du bringst Erfahrung darin einen gesamten Marketing Funnel zu gestalten - nicht nur einzelne Aspekte

- Du hast Lust auf Skalierung vor allem im StartUp / Scale Up Umfeld

- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse um Copies für den deutschsprachigen Markt eigenständig zu entwickeln und zu optimieren

Benefits

- schnelle Wachstumsmöglichkeiten

- die Möglichkeit eine Marketing Unit von der grünen Spielwiese weg aufzubauen

- modernes und zentrales Büro in Hamburg

"Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.

Was denkst du?

Das angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.

Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.

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Wir sind Start to Finish.

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Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Unser Kunde (B2B AI SaaS) ist in nur wenigen Monaten von 0 auf 250k ARR gewachsen und skaliert jetzt im ersten Jahr auf die ersten 1 Mio ARR.

Diese Herausfiorderung ist nur mit der richtigen Marketing-Person möglich, daher suchen wir Dich!

Tasks

- Baue einen LinkedIn Webinar Funnel um Kunden zu gewinnen

- Teste verschiedene Channel und skaliere daraus den besten

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Requirements

- Du kommst selbst entweder aus dem B2B SaaS Umfeld oder hast im Agenturumfeld darin Erfahrung gesammelt

- Deine Stärke liegt im Performance getriebenen Marketing (Paid, CRM, SEO)

- Du bringst Erfahrung darin einen gesamten Marketing Funnel zu gestalten - nicht nur einzelne Aspekte

- Du hast Lust auf Skalierung vor allem im StartUp / Scale Up Umfeld

- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse um Copies für den deutschsprachigen Markt eigenständig zu entwickeln und zu optimieren

Benefits

- schnelle Wachstumsmöglichkeiten

- die Möglichkeit eine Marketing Unit von der grünen Spielwiese weg aufzubauen

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"Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.

Was denkst du?

Das angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.

Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.

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Tasks

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- Teste verschiedene Channel und skaliere daraus den besten

- Baue auf das bestehende GEO Set Up auf

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Requirements

- Du kommst selbst entweder aus dem B2B SaaS Umfeld oder hast im Agenturumfeld darin Erfahrung gesammelt

- Deine Stärke liegt im Performance getriebenen Marketing (Paid, CRM, SEO)

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- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse um Copies für den deutschsprachigen Markt eigenständig zu entwickeln und zu optimieren

Benefits

- schnelle Wachstumsmöglichkeiten

- die Möglichkeit eine Marketing Unit von der grünen Spielwiese weg aufzubauen

- modernes und zentrales Büro in Hamburg

"Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.

Was denkst du?

Das angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.

Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.

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Dein Aufgabengebiet

• Betreuung, Weiterentwicklung und technische Optimierung der SAP-S/4HANA-Private-Cloud-Landschaft mit Schwerpunkt auf Finance und Controlling
• Aufnahme und Bewertung bestehender Abläufe sowie Konzeption digitaler und effizienterer Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen
• Sicherstellung eines zuverlässigen Betriebs der finanzbezogenen SAP-Anwendungen durch Überwachung, Fehleranalyse, Tests und laufende Dokumentation
• Unterstützung bei der Implementierung zusätzlicher SAP-Lösungen, beispielsweise im Bereich Konzernkonsolidierung und Group Reporting
• Beratung der Anwenderinnen und Anwender sowie Durchführung von Schulungen für die Bereiche Finanzwesen und Controlling
• Übernahme der fachlichen Steuerung von Projekten und Teilprojekten inklusive Koordination der beteiligten Schnittstellen

Dein Hintergrund

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und systemseitigen Abbildung von Finanz- und Controllingprozessen, einschließlich SAP-Customizing
• Idealerweise fundierte Kenntnisse im SAP-S/4HANA-Umfeld sowie in den Modulen beziehungsweise Geschäftsbereichen Finance und Controlling
• Kenntnisse in SAP Group Reporting oder der SAP Analytics Cloud sind von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sowie gute Englischkenntnisse (B2+)

Deine Benefits

• Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener und bodenständiger Unternehmenskultur
• Attraktive tarifliche Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen
• Bis zu 41 freie Tage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Option auf Mitarbeiterbeteiligung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Die GS-Unternehmensgruppe mit Firmensitz in Frankfurt am Main und
einer Dependance in Berlin ist seit über 50 Jahren erfolgreich auf dem
deutschen Immobilienmarkt als familiengeführter Projektentwickler,
Bauträger und Verwalter eines eigenen Immobilienbestandes tätig.

Der Schwerpunkt des Geschäftsmodells liegt in der Bestandsentwicklung
von Büro- und Wohnimmobilien. Die GS-Gruppe verfügt über einen
Immobilienbestand in verschiedenen deutschen Städten, der u.a.
hausintern verwaltet wird, als auch über verschiedene
Entwicklungsprojekte deutschlandweit.

Aufgaben

• Vorbereitende Buchhaltung sowie Zuarbeit zum Steuerberater
• Rechnungsprüfung, Überweisungen und Kontrolle des Zahlungsverkehrs, Stellung von Rechnungen
• Anlegen, Erfassen und Auflösen von Mietkautionen/Bürgschaften
• Führen von Mietrückstandslisten sowie Kontrolle von Fremdverwaltungen
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben (Mieterbetreuung, Koordination von externen Verwaltungen, Handwerkern, Korrespondenzen)
• Korrespondenz mit den Behörden und Banken

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte(r),
  Finanzbuchhalter(in) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Vorzugsweise haben Sie mehrjährige und umfangreiche Erfahrungen bei
  einem Steuerberater, Immobilienbüro oder im Property Management
  gesammelt
• Sie überzeugen durch Flexibilität, Begeisterung und Ihre aufgeschlossene, fröhliche Art
• Sehr gute Kenntnisse mit Office Anwendungen (Word, Excel, Power Point, Outlook)
• Erfahrung mit DATEV ist von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

• Firmenevents
• Kostenlose Getränke
• Obstkorb
• Kostenloser Parkplatz
• Verkehrsanbindung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du baust Agentic-Workflows (Tool-Use/Function Calling, Planner/Executor, Multi-Agent-Patterns), definierst Guardrails und sorgst für zuverlässiges Verhalten

• Du entwickelst RAG- und Retrieval-Architekturen (Embeddings, Chunking-Strategien, Re-Ranking), evaluierst Qualität systematisch und optimierst Latenz/Kosten

• Du übernimmst bei Bedarf die fachliche Führung im Projektteam und gibst dein Wissen (z.B. über Schulungen) weiter

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über tiefgehende, praktische Kenntnisse in der Softwareentwicklung (z. B. mit Python, Java, C#, TypeScript) und dem Einsatz von AI im Software-Engineering (z. B. Claude oder Copilot)

• Du kennst AI-Algorithmen und ML-Grundlagen (z. B. Klassifikation, Clustering, Embeddings) und kannst AI-Systeme evaluieren

• Du hast praktische Erfahrung mit LLMs, agentischen Frameworks (z. B. LangChain, Semantic Kernel) sowie Prompting und Structured Outputs

• Du bist vertraut mit agentischen Protokollen wie MCP und A2A

• Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du realisierst anspruchsvolle und komplexe Softwarearchitekturen auf Basis moderner Frameworks und neuester Technologien

• Du repräsentierst Accso als verlässliche:r, kompetente:r und technische:r Ansprechpartner:in entlang des gesamten Projektlebenszyklus - von der Akquise bis zur Abnahme - und gibst dein Wissen proaktiv weiter

• Du verfolgst aktuelle Trends und Innovationen (z. B. in Softwarearchitekturen, Frameworks, Tools, Methoden, etc.) und bringst die gewonnenen Erkenntnisse mit ein und treibst somit die technologische Entwicklung bei Accso voran

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein Studium in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in Software Engineering, Software Architektur, Architekturbewertung, Server- oder Client-Entwicklung

• Du besitzt fundierte Expertise in der Anforderungsanalyse, der Entwicklung technischer Konzepte und Lösungsarchitekturen und bringst dabei ebenso ein Gespür für den Sales-Kontext mit

• Mit deiner ausgeprägten Empathie gelingt es dir, die Herausforderungen eines Kunden schnell zu durchdringen und daraus unmittelbar überzeugende, tragfähige Lösungsideen zu entwickeln

• Du handelst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation mit unterschiedlichsten Stakeholdern bis auf Vorstandsebene

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

   

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Ann-Kathrin Thielmann

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 923
Email:

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du baust Agentic-Workflows (Tool-Use/Function Calling, Planner/Executor, Multi-Agent-Patterns), definierst Guardrails und sorgst für zuverlässiges Verhalten

• Du entwickelst RAG- und Retrieval-Architekturen (Embeddings, Chunking-Strategien, Re-Ranking), evaluierst Qualität systematisch und optimierst Latenz/Kosten

• Du übernimmst bei Bedarf die fachliche Führung im Projektteam und gibst dein Wissen (z.B. über Schulungen) weiter

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über tiefgehende, praktische Kenntnisse in der Softwareentwicklung (z. B. mit Python, Java, C#, TypeScript) und dem Einsatz von AI im Software-Engineering (z. B. Claude oder Copilot)

• Du kennst AI-Algorithmen und ML-Grundlagen (z. B. Klassifikation, Clustering, Embeddings) und kannst AI-Systeme evaluieren

• Du hast praktische Erfahrung mit LLMs, agentischen Frameworks (z. B. LangChain, Semantic Kernel) sowie Prompting und Structured Outputs

• Du bist vertraut mit agentischen Protokollen wie MCP und A2A

• Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

   

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Ann-Kathrin Thielmann

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 923
Email:

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du bist vertrauensvoller Sparringpartner unserer Kunden, verbindest Fachlichkeit, Technologie und Stakeholder-Management und führst Projekte auch in anspruchsvollen Konstellationen zum Ziel

• Du strukturierst komplexe Anforderungen, moderierst Workshops zielgerichtet und entwickelst pragmatische Lösungen sowie nachhaltige methodische Impulse für Kunden und Accso

• Du gestaltest Projekte und die Organisation aktiv mit, übernimmst fachliche (sowie ggf. disziplinarische) Führung und führst Teams auch in komplexen oder schwierigen Projektumfeldern souverän zum Erfolg

• Du repräsentierst Accso als verlässlichen Partner entlang des gesamten Projektlebenszyklus - von der Akquise bis zur Abnahme - und gibst dein Wissen proaktiv weiter

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung anspruchsvoller IT-Projekte und heterogener Stakeholder

• Du bewegst dich sicher zwischen Technologie und Fachlichkeit und erschließt dir neue Themenfelder schnell, strukturiert und mit hoher Eigenverantwortung

• Du bringst ein hohes Maß an Beratungs- und Kundenorientierung mit und entwickelst Kundenbeziehungen strategisch und nachhaltig weiter

• Du handelst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern bis auf Vorstandsebene

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) und sehr gutes Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

   

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Ann-Kathrin Thielmann

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 923
Email:

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Projekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst nutzerzentriert innovative, digitale B2B und B2C Lösungen und entwickelst Prototypen in interdisziplinären Teams zur Evaluierung der Konzepte 

• Du sorgst für eine nutzerzentrierte Denkweise und Perspektive schon in frühen Phasen im Projekt

• Du entwickelst Vorgehensweisen und Leistungsangebote von Accso für AI-gestütztes Design stetig weiter

• Das Coaching von Team-Mitgliedern bis auf Managementebene und die Unterstützung bei Projektakquisen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Design- bzw. Gestaltungs- oder Informatikkontext 

• Du konntest bereits die Gestaltung von digitalen Lösungen sowie Digitalisierungsvorhaben erfolgreich umsetzen und untermauerst deine Expertise idealerweise durch Zertifikate wie bspw. IREB oder UXQB

• Du hast praktische Erfahrung im Erstellen und Verwenden von Design-Systemen sowie komponentenbasierter UI-Gestaltung und setzt dabei auf Agentic AI Tools wie Figma Make, Claude Code und vergleichbaren AI Tools

• Du setzt Methoden wie Design Thinking, Lean Startup, Agile Softwareentwicklung oder Design Sprints sicher ein und überzeugst durch analytisches und strukturiertes Denken, sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe

• Du arbeitest mit starker Kundenorientierung und hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Dabei sprichst du fließend Deutsch (mind. C1 Level) und sehr gut Englisch (mind. B2 Level)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. UX, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Als Digital Designer gestaltest du nicht nur digitale Produkte, sondern auch die agile und digitale Transformation unserer Kunden. Du bist kreativer Sparringspartner, strategischer Berater, Moderator, Übersetzer, Brückenbauer und Experte für innovative Technologien. Du übernimmst disziplinübergreifend Ergebnisverantwortung und machst dir pragmatisch und angemessen die Methoden des Design Thinking, Lean Startup und der agilen Softwareentwicklung zunutze.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Projekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst nutzerzentrierte, innovative digitale B2B- und B2C-Lösungen und überträgst diese direkt in funktionierenden Code, um Interfaces zu bauen, die Design- und Engineering-Qualität vereinen

• Du entwickelst und pflegst Design Systeme, Komponenten-Bibliotheken und Design Tokens als gemeinsame Sprache zwischen Design und Entwicklung

• Du baust High-Fidelity-Prototypen in echtem Code (Angular, Vue, o.Ä.), um Konzepte realitätsnah zu evaluieren statt sie nur zu visualisieren

• Du coachst Team-Mitglieder bis auf Managementebene und unterstützt bei Projektakquisen sowie beim Ausbau des Leistungsangebots von Accso für AI-gestütztes Design

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Informatik-, Medieninformatik- oder Designkontext – oder einen vergleichbaren Hintergrund, der Design und Software Engineering verbindet

• Du besitzt fundierte Erfahrung in der Anwendung von Agentic-AI-Tools wie Figma (MCP / Make), Claude (Code / Design), Cursor und vergleichbaren Tools

• Du verfügst über praktische Erfahrung in der Frontend-Entwicklung (HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, mind. ein modernes Framework wie Angular, Vue oder Svelte) und im Bau von UI-Komponenten

• Du hast Erfahrung mit Design Systemen, Component-Driven Development (Storybook o. Ä.) und Design Tokens

• Deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch (mind. C1 Level) als auch in Englisch (mind. B2 Level) setzt du mit starker Kundenorientierung im Gespräch mit Entwicklungsteams sowie auf Managementebene ein

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. UX, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Als Digital Designer gestaltest du nicht nur digitale Produkte, sondern auch die agile und digitale Transformation unserer Kunden. Du bist kreativer Sparringspartner, strategischer Berater, Moderator, Übersetzer, Brückenbauer und Experte für innovative Technologien. Du übernimmst disziplinübergreifend Ergebnisverantwortung und machst dir pragmatisch und angemessen die Methoden des Design Thinking, Lean Startup und der agilen Softwareentwicklung zunutze.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

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Katharina Schmidt

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Mobil: +49 151 40230 891
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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du übernimmst bei Bedarf die fachliche Führung im Projektteam und gibst dein Wissen (z.B. über Schulungen) weiter

• Du gestaltest aktiv alle Phasen des Software-Engineerings mit agilen Methoden und bindest den Kunden aktiv ein

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du bringst tiefgehende, praktische Kenntnisse in Frontend und Backend (u.a. in Java, Spring, Kotlin, Angular, VueJS, React) mit

• Du verstehst es, nachhaltige Kundenbeziehungen vertrauensvoll auszubauen, souverän auf Augenhöhe zu kommunizieren und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden aktiv zu gestalten

• Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du berätst zu Cloud-Native-Architekturen (z.B. Docker, Kubernetes, Prometheus), Infrastructure as Code (z.B. Terraform) oder GitOps (z.B. ArgoCD)

• Du verantwortest, konzipierst, implementierst und betreibst moderne IT-Plattformen in Public Clouds wie AWS, Azure oder GCP

• Du verantwortest die Auslieferungsprozesse (Continuous Delivery & Deployment) der Software und stellst deren Einhaltung sicher​

• Du kümmerst dich um die Konfigurationen der Entwicklungs- und Laufzeitumgebung und um das Monitoring der Plattformen (Test, Abnahme, Produktion)​

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik, bist Fachinformatiker oder hast eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen

• Du hast tiefgehende und praktische Erfahrungen im Betrieb von modernen, virtuellen Laufzeitumgebungen (z.B. Containerisierung, Docker, Kubernetes, Helm, Cloud-Plattformen)​

• Du bringst neue Impulse in Projekte und in die Organisation ein und übernimmst bei Bedarf fachliche Führungsverantwortung innerhalb und außerhalb deines Projektes

• Du denkst unternehmerisch, handelst kundenorientiert und übernimmst gerne Verantwortung

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr 

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

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Nadja Groß

Talent Manager
Mobil: +49 1514 0230948
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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du berätst zu Cloud-Native-Architekturen (z.B. Docker, Kubernetes, Prometheus), Infrastructure as Code (z.B. Terraform) oder GitOps (z.B. ArgoCD)

• Du verantwortest, konzipierst, implementierst und betreibst moderne IT-Plattformen in Public Clouds wie AWS, Azure oder GCP

• Du verantwortest die Auslieferungsprozesse (Continuous Delivery & Deployment) der Software und stellst deren Einhaltung sicher​

• Du kümmerst dich um die Konfigurationen der Entwicklungs- und Laufzeitumgebung und um das Monitoring der Plattformen (Test, Abnahme, Produktion)​

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik, bist Fachinformatiker oder hast eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen

• Du hast tiefgehende und praktische Erfahrungen im Betrieb von modernen, virtuellen Laufzeitumgebungen (z.B. Containerisierung, Docker, Kubernetes, Helm, Cloud-Plattformen)​

• Du bringst neue Impulse in Projekte und in die Organisation ein und übernimmst bei Bedarf fachliche Führungsverantwortung innerhalb und außerhalb deines Projektes

• Du denkst unternehmerisch, handelst kundenorientiert und übernimmst gerne Verantwortung

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr 

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

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Katharina Schmidt

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Mobil: +49 151 40230 891
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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du realisierst anspruchsvolle und komplexe Softwarearchitekturen auf Basis moderner Frameworks und neuester Technologien

• Du repräsentierst Accso als verlässliche:r, kompetente:r und technische:r Ansprechpartner:in entlang des gesamten Projektlebenszyklus - von der Akquise bis zur Abnahme - und gibst dein Wissen proaktiv weiter

• Du verfolgst aktuelle Trends und Innovationen (z. B. in Softwarearchitekturen, Frameworks, Tools, Methoden, etc.) und bringst die gewonnenen Erkenntnisse mit ein und treibst somit die technologische Entwicklung bei Accso voran

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein Studium in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in Software Engineering, Software Architektur, Architekturbewertung, Server- oder Client-Entwicklung

• Du besitzt fundierte Expertise in der Anforderungsanalyse, der Entwicklung technischer Konzepte und Lösungsarchitekturen und bringst dabei ebenso ein Gespür für den Sales-Kontext mit

• Mit deiner ausgeprägten Empathie gelingt es dir, die Herausforderungen eines Kunden schnell zu durchdringen und daraus unmittelbar überzeugende, tragfähige Lösungsideen zu entwickeln

• Du handelst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation mit unterschiedlichsten Stakeholdern bis auf Vorstandsebene

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du verfügst über langjährige Erfahrung und Expertise in der sicheren Software Entwicklung, um Best Principles und Practices für sichere Softwareentwicklung, z. B. NCSC, OWASP oder Mitre, in den Projekten einzusetzen und an uns anzupassen

• Du arbeitest mit modernen Technologien wie C#, Java, JavaScript, Spring oder Vue – je nach deinen Stärken und Interessen bringst du einen Teil davon in unsere Projekte ein und bist verantwortlich für die IT-Sicherheit

• Du entwirfst und baust sichere Infrastrukturen in der Cloud (z. B. AWS, Azure, IONOS, Google) für die von uns entwickelten Anwendungen

• Du repräsentierst Accso als verlässlicher Partner entlang des gesamten Projektlebenszyklus - von der Akquise bis zur Abnahme - und gibst dein Wissen proaktiv weiter

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen​

• Du bringst fundierte, tiefgreifende Kenntnisse im Software Engineering mit und fühlst dich sowohl im Backend als auch im Frontend wohl

• Du beherrscht Secure by Design, Zero Trust und andere Prinzipien der IT-Sicherheit hast diese bereits erfolgreich in komplexen und anspruchvollen Projekten eingebracht

• Du verfügst über profundes Wissen zu den OWASP Top 10 und Mitre CWE Top 25, wendest diese Praktiken an und vermeidest entsprechende Risiken.

• Du besitzt Erfahrungen mit Automatisierung im Sinne von DevOps und die Integration von Sicherheitstools (SAST, SCA, IAST, DAST) damit

• Du handelst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation mit unterschiedlichsten Stakeholdern bis auf Vorstandsebene

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Nadja Groß

Talent Manager
Mobil: +49 1514 0230948
Email:

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du verfügst über Erfahrung und Expertise in der sicheren Software Entwicklung, um Best Principles und Practices für sichere Softwareentwicklung, z. B. NCSC, OWASP oder Mitre, in den Projekten einzusetzen und an uns anzupassen

• Du arbeitest mit modernen Technologien wie C#, Java, JavaScript, Spring oder Vue – je nach deinen Stärken und Interessen bringst du einen Teil davon in unsere Projekte ein und bist verantwortlich für die IT-Sicherheit

• Du entwirfst und baust sichere Infrastrukturen in der Cloud (z. B. AWS, Azure, IONOS, Google) für die von uns entwickelten Anwendungen

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen​

• Du bringst tiefgehende, praktische Kenntnisse im Software Engineering mit und fühlst dich sowohl im Backend als auch im Frontend wohl

• Du beherrscht Secure by Design, Zero Trust und andere Prinzipien der IT-Sicherheit hast diese bereits erfolgreich in komplexen und anspruchvollen Projekten eingebracht

• Du verfügst über Wissen zu den OWASP Top 10 und Mitre CWE Top 25, wendest diese Praktiken an und vermeidest entsprechende Risiken.

• Du besitzt Erfahrungen mit Automatisierung im Sinne von DevOps und die Integration von Sicherheitstools (SAST, SCA, IAST, DAST) damit

• Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

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Mobil: +49 1514 0230948
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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du wirkst in allen Disziplinen des Software-Engineerings mit und schreibst gut designten, testbaren und effizienten Code

• Du nutzt bekannte Technologien, wie Java, JavaScript, Spring, Kotlin, Maven, Gradle, JUnit etc.

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über tiefgehende und praktische Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung

• Du arbeitest gern mit agilen Methoden wie Scrum oder Design Thinking

• Du handelst proaktiv, pragmatisch und teamorientiert

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe​

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr​

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z.B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten​ und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

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Mobil: +49 151 40230 891
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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest für Kunden wie AXA, BMW, die Deutsche Bahn und das ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du entwirfst anspruchsvolle End-to-End-Lösungsarchitekturen, die Business-Anforderungen mit technischen Möglichkeiten in Einklang bringen

• Als Bindeglied zwischen Fachbereich und IT übersetzt du komplexe Geschäftsanforderungen in umsetzbare Architekturen

• Du berätst unsere Kunden bei der strategischen Ausrichtung ihrer IT-Landschaft und begleitest sie auf dem Weg zur optimalen Lösung

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in der Konzeption von Lösungsarchitekturen, Requirements Engineering und IT-Beratung sowie idealerweise in der Automobilbranche und / oder im öffentlichen Bereich

• Du verstehst es sehr gut, komplexe Geschäftsprozesse zu analysieren und in IT-Lösungskonzepte zu übersetzen

• Mit deiner ausgeprägten Empathie gelingt es dir, die Herausforderungen eines Kunden schnell zu durchdringen und daraus unmittelbar überzeugende, tragfähige Lösungsideen zu entwickeln

• Du handelst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation mit unterschiedlichsten Stakeholdern bis auf Vorstandsebene

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Ann-Kathrin Thielmann

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 923
Email:

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Das erwartet dich bei uns:

• Du unterstützt unser Marketing-Team bei allem rund um Social Media und Kampagnen-Management

• Du entwickelst und produzierst spannenden Content: Fotostories, Videos, Blogbeiträge, Success Stories und mehr

• Du schreibst knackige Texte, gestaltest ansprechende Grafiken und setzt zielgruppenspezifische Kampagnen um

• Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung unseres gesamten Marketings mit und bringst eigene Ideen ein

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du studierst Mediendesign, Medienmanagement, Kommunikationsdesign, Medieninformatik oder etwas Vergleichbares 

• Dir liegen Marketing, Kommunikation und Social Media im Blut und du besitzt ein hohes Maß an Kreativität  

• Du hast ein Gespür für Design, Trends und Ästhetik und liebst es, neue Ideen kreativ weiterzudenken

• Du arbeitest selbstständig, proaktiv und strukturiert

• Idealerweise hast du erste Erfahrung mit Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere) oder Final Cut Pro

• Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertvolle Einblicke in das Marketing eines innovativen IT-Unternehmens

• Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Möglichkeit, schon während deines Studiums praktische Erfahrung zu sammeln und dich aktiv einzubringen

• Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeiten, damit Studium und Werkstudententätigkeit gut vereinbar sind

• 5 Weiterbildungstage pro Jahr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Meruyert Alibekova

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 874
Email:

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft mentIQ GmbH zu besetzen.

Du hältst gerne die Fäden zusammen, kommunizierst verbindlich und möchtest dich im IT-Service Schritt für Schritt weiterentwickeln? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle zwischen Kunden, Technik, Vertrieb und Herstellern.

Seit 2007 steht mentIQ für intelligentes Datenmanagement, individuelle Lösungen und persönlichen Service. Als Teil der Medialine Group verbinden wir die Nähe und kurzen Wege eines spezialisierten Teams mit den Möglichkeiten einer größeren Unternehmensgruppe.

Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Position arbeitest du eng mit unserer erfahrenen Service Account Managerin zusammen und berichtest direkt an unseren CIO und Leiter Technik. Zu Beginn übernimmst du vor allem koordinative und organisatorische Aufgaben. Mit wachsender Erfahrung führst du eigene Service-Themen und meisterst zunehmend auch anspruchsvolle Kundensituationen.

Was du bei uns bewegst

• Service & Delivery koordinieren: Du entlastest unsere technischen Consultants bei organisatorischen Aufgaben, pflegst Einsätze und Projekte im CRM, holst bei Bedarf Tätigkeitsberichte ein und prüfst vor Projektstart, ob Equipment und Lizenzen bereitstehen.
• Projekte verlässlich begleiten: Du koordinierst Übergaben und Kick-offs, pflegst Projekt- und Einsatzpläne, verfolgst Meilensteine, unterstützt bei der Übergabe an den Kunden und holst Rückmeldungen zur Kundenzufriedenheit ein.
• Kundenkommunikation aktiv mitgestalten: Du koordinierst regelmäßige Service-Meetings, bereitest aussagekräftige Präsentationen und Statusübersichten vor und verfolgst die vereinbarten Maßnahmen bis zum Abschluss.
• CRM- und Asset-Daten verantworten: Du übernimmst die zentrale Anlage, Aktualisierung und Qualitätssicherung der technischen Kunden-Assets im CRM. Dazu gehören Informationen zu Hardware, Software, Konfigurationen, Services, Laufzeiten, Wartungsverträgen und SLAs. Damit schaffst du eine verlässliche Datengrundlage für die Serviceerbringung und anstehende Wartungsverlängerungen.
• Tickets aktiv nachverfolgen: Du prüfst offene, geschlossene und länger laufende Support-Tickets, holst Statusinformationen ein und sorgst dafür, dass nichts liegen bleibt.
• Serviceleistungen und Kontingente koordinieren: Du behältst vereinbarte Dienstleistungskontingente und noch offene Leistungen im Blick, vergleichst geplante mit bereits erbrachten Leistungen und stellst die notwendigen Informationen für Auftragsabwicklung und Abrechnung bereit.
• In Verantwortung hineinwachsen: Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du eigene Service-Meetings, koordinierst Eskalationen und wirst zur verlässlichen Ansprechperson für unsere Kunden.

Qualifikation

• Passender Hintergrund: Eine kaufmännische, serviceorientierte oder administrative Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung – entscheidend ist, dass du organisieren und mit Menschen arbeiten kannst.
• Struktur und Verbindlichkeit: Du arbeitest sorgfältig, setzt Prioritäten, hältst Zusagen nach und bleibst auch bei mehreren parallelen Themen handlungsfähig.
• Kommunikationsstärke: Du formulierst klar, freundlich und lösungsorientiert – intern ebenso wie gegenüber Kunden und Partnern.
• Interesse an IT-Services: Du möchtest technische Zusammenhänge verstehen, musst aber zum Einstieg noch keine tiefgehende technische Expertise mitbringen.
• Sicherer Umgang mit Werkzeugen: Du arbeitest routiniert mit Microsoft Office; Erfahrung mit CRM-, Ticket- oder Projektmanagement-Systemen ist ein Plus.
• Sprache: Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch sicher mit Kunden, Herstellern und Partnern abstimmen.

Benefits

• Persönliche Einarbeitung: Du lernst direkt an der Seite unserer Service Account Managerin und arbeitest eng mit dem CIO sowie unserem Technik- und Vertriebsteam zusammen.
• Ein echter Entwicklungspfad: Du startest mit klar umrissenen Aufgaben und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung – bis hin zur eigenständigen Betreuung von Services und Kunden.
• Gestaltungsspielraum: Als Teil eines wachsenden Servicebereichs kannst du Abläufe, Datenqualität und Kundenerlebnis sichtbar mitgestalten.
• Abwechslung und Wirkung: Bei dir laufen Informationen zusammen. Damit hilfst du, Projekte verlässlich umzusetzen, Probleme schneller zu lösen und Kunden langfristig zu begeistern.

Dein Weg in der Rolle

• Zum Einstieg: Koordination, CRM- und Datenpflege, Meetingvorbereitung und konsequentes Nachhalten.
• Mit wachsender Erfahrung: Eigene Arbeitspakete, Service-Meetings sowie Verantwortung für kleinere Services und Kunden.Perspektivisch: Steuerung komplexerer Kundensituationen, Eskalationen und eigenständiges Service Account Management.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann möchten wir dich kennenlernen. Wenn du Freude daran hast, Menschen, Aufgaben und Informationen zusammenzubringen, findest du bei uns eine Rolle, die mit dir wächst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams eine/einen Serviceberater (m/w/d).

Seit über 30 Jahren steht der Name Werner in der Region Mittelsachsen für Kompetenz und leistungsstarke Fahrzeuge der Hersteller Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge und Škoda.

• 2 Standorte (Mittweida & Taura)
• 80 Mitarbeiter
• 4 Marken
• 30 Jahre Erfahrung

Aufgaben

• Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden im Servicebereich
• Dialogannahme am Fahrzeug mit dem Kunden
• Fehlerdiagnose, Beratung zu anfallenden Serviceaufträgen und Anfertigung von Kostenvoranschlägen
• Professionelle Auftragsabwicklung und Koordination der Reparaturaufträge
• Rechnungsstellung
• Annahme und Rückgabe von Fahrzeugen
• Abwicklung von Gewährleistungs- und Kulanzanträgen

Qualifikation

• Technische oder kaufmännische Ausbildung im Kfz-Handwerk
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im KFZ-Bereich
• Freundlicher und empathischer Umgang mit Kunden
• Ausgeprägte Kundenorientierung verbunden mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Gute IT-Kenntnisse
• Organisationsgeschick, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Identifikation mit unseren Marken
• Führerschein Klasse B

Benefits

• moderner und krisensicherer Arbeitsplatz in einem professionellen Arbeitsumfeld
• begleitende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Talente
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• 2 Karenztage pro Kalenderjahr
• geregelte Arbeitszeiten
• 50 € / Monat Tankgutschein
• Attraktive Vergütung sowie betriebliche Sonderzahlungen
• Weihnachtsgeld, Jubiläumsprämie
• Zuschuss zum Bikeleasing
• Vermögenswirksame Leistungen oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab Beginn des Arbeitsverhältnisses
• kostenlfreie Arbeitsbekleidung
• Mitarbeiterkonditionen

Sie wollen bei uns Karriere machen? Dann kontaktieren Sie uns.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Zögern Sie nicht, steigen Sie jetzt ein!

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Wir, die Vision4Quality GmbH, sind ein junges, schnell wachsendes Softwareunternehmen, das sich auf die Entwicklung kamerabasierter Inspektionssysteme spezialisiert hat. Unser Team begeistert sich für Technologie, und unsere täglichen Herausforderungen können wir nur gemeinsam als starkes Team meistern. Diesen Zusammenhalt stärken wir durch gemeinsame Mittagessen oder After-Work-Events. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit Vision4Quality ihre Talente entfalten und neue Wege gehen möchten.

Während deiner Ausbildung zum Industriekaufmann bzw. zur Industriekauffrau lernst du, wie kaufmännische Prozesse und betriebliche Abläufe erfolgreich zusammenspielen. Du unterstützt unser Team bei organisatorischen, wirtschaftlichen und kundenbezogenen Aufgaben und erhältst spannende Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche eines innovativen Softwareunternehmens.

Aufgaben

Deine Aufgaben umfassen:

• Unterstützung bei der Planung und Organisation betrieblicher Abläufe und Projekte
• Mitarbeit bei der Betreuung und Beratung von Kunden
• Unterstützung bei Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Dokumentation
• Analyse von Kundenanforderungen und Mitwirkung bei der Entwicklung passender Lösungen
• Einblicke in Einkauf, Vertrieb und Projektmanagement
• Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungs- und Technikteams
• Einblicke in die Planung und Steuerung von Ressourcen und Kosten
• Mitarbeit bei der kaufmännischen Begleitung unserer Softwarelösungen und -projekte

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und kaufmännischen Abläufen
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Einen guten Schulabschluss (Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur)

Von Vorteil:

• Interesse an Technik und IT-gestützten Arbeitsumgebungen
• Interesse an Projektmanagement oder Kundenberatung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erste Erfahrungen mit Office-Anwendungen oder ERP-/CRM-Systemen

Benefits

Was wir dir bieten:

Gemeinsam stark – du bist Teil unseres Teams, nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch bei unseren Team- und After-Work-Events.

Angenehme Arbeitsatmosphäre – ob Kaffee, Spezi oder etwas anderes, bei uns findest du alles, was du brauchst. Außerdem essen wir jeden Tag gemeinsam zu Mittag und kommen dabei ins Gespräch.

Gute Perspektiven – wir möchten, dass du mit uns wächst. Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Abwechslungsreiche Aufgaben – du lernst sowohl kaufmännische als auch technische Bereiche kennen.

Moderne Arbeitsumgebung – mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.

Klingt das nach dir?

Dann schick uns gerne deine Bewerbung über Join.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Rolle betreuen Sie kaufmännisch und technisch Objekte im WEG- und Mietenbereich.
• Sie führen Objektbegehungen durch, begleiten Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen und verantworten das Hausgeld- und Mietinkasso.
• Zudem prüfen und kontieren Sie Rechnungen und pflegen relevante Stammdaten.
• Darüber hinaus organisieren und begleiten Sie WEG-Versammlungen, erstellen Wirtschaftspläne und setzen gefasste Beschlüsse um.
• Nicht zuletzt führen Sie die Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistungsunternehmen.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung inkl. WEG- und Mietrecht, mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
• Den Führerschein der Klasse B können Sie vorweisen.
• Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes T eamgefühl.
• Gemeinschaftliche Mitarbeiterevents wie Bowlen und Weihnachtsfeiern.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Fullstack-Entwickler mit Schwerpunkt Frontend (m/w/d), Remote, Vollzeit, ab sofort.

• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

Für unser sympathisches Team suchen wir eine:n erfahrene:n deutschsprachige:n Fullstack-Entwickler:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Frontend, die:der in unseren Kundenprojekten moderne Web-Anwendungen entwickelt, vom Angular-Frontend bis zum Spring-Boot-Backend.

New Monday ist eine Digitalagentur aus Berlin, die zu 100% remote arbeitet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne wie Atruvia, DAK, SAP, Lufthansa uvm. genau wie moderne Start-Ups wie NUMA Stays.

Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und einen New Work Approach aus. Alle unsere New Monday Team Members arbeiten zu 100% remote (Home Office), sind dank unserer positiven Remote Culture aber trotzdem miteinander verbunden (erfahre mehr darüber im Abschnitt "Benefits").

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Frontend-Applikationen mit Angular und TypeScript in Enterprise-Projekten.
• Konzeption und Umsetzung von Backend-Services mit Java und Spring Boot, inklusive REST-Schnittstellen und Datenanbindung über Hibernate.
• Mitarbeit an Microservice-Architekturen, von der Entwicklung einzelner Services bis zur Integration in die bestehende Systemlandschaft.
• Umsetzung von UX/UI-Designs in enger Zusammenarbeit mit unserem Design-Team, mit Blick auf Nutzerfreundlichkeit und sauberen, wartbaren Code.
• Anwendung von DevSecOps-Praktiken im Entwicklungsalltag, u. a. CI/CD-Pipelines in GitLab und Container-Deployments auf Kubernetes bzw. OpenShift.
• Code-Reviews, Testing und Qualitätssicherung gemeinsam mit dem Projektteam.
• Enge Zusammenarbeit in agilen, interdisziplinären Teams auf Kundenseite sowie Austausch über Best Practices und neue Technologien.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Fullstack-Entwicklung mit Schwerpunkt Frontend.
• Praktische Erfahrung mit Angular, TypeScript und CSS.
• Praktische Erfahrung mit Java, Spring / Spring Boot, REST und JSON.
• Sicherer Umgang mit Git, Maven und Hibernate.
• Erfahrung im Umgang mit Frontend-Applikationen und Microservices.
• Erfahrung mit DevSecOps-Praktiken.
• Kenntnisse in Container- und Cloud-Plattformen, idealerweise Kubernetes / OpenShift, Helm und GitLab.
• Idealerweise Erfahrung mit Anwendungen in der Google Cloud.
• Von Vorteil: Erfahrung mit Oracle und PostgreSQL.
• Von Vorteil: Erfahrung mit Kafka oder vergleichbaren Messaging- und Integrationslösungen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

Benefits

• Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeitsweise
• Sweet Spot zwischen Corporate-Alltag und kreativem Agenturleben: Bei uns musst du nicht zwischen hunderten Projekten gleichzeitig jonglieren, sondern bist immer nur für ein einzelnes Projekt eingeteilt.
• Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland
• Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.)
• Regelmäßige digitale Teamabende und andere coole digitale Events
• Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem inoffiziellen Hub Berlin ein- bis zweimal pro Jahr
• Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.)
• Eigenständiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement

Erstes Kennenlernen Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen. Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen. Wir beantworten alle deine Fragen in entspannter Atmosphäre.

Vorstellungsgespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti Ausführlicheres Kennenlernen. Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen.

Follow-Up Hierzu erhältst du vorab eine kleine Coding Challenge, in der du zeigen kannst, wie du an Aufgaben herangehst. Die Ergebnisse besprechen wir gemeinsam im Follow-Up. Du hast anschließend die Möglichkeit, ein Gespräch unter vier Augen mit einem deiner zukünftigen Kolleg:innen zu führen und in vertrauensvoller Atmosphäre all das zu fragen, was dir vielleicht noch auf der Seele brennt.

Also los geht's! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wenn du das Gefühl hast, nicht 100 % der Anforderungen zu erfüllen.

New Monday fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität der Person. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung.

Unser Auftraggeber ist ein großes, innovatives, international tätiges Unternehmen im Bereich anspruchsvoller Metallverarbeitung und mechanischer Systemtechnik. Mit seiner breiten Produktpalette hat sich das mittelständische Unternehmen in seiner langen Geschichte als führender Anbieter in seiner Branche etabliert. Durch seine Alleinstellungsmerkmale im Hinblick auf Technologie und Produkte sowie auf finanzielle Stabilität und Investitionsstärke hat sich das familiengeführte Unternehmen eine hervorragende Position im internationalen Wettbewerb erarbeitet. Anhaltendes Wachstum und eine auf Produktqualität und technologische Entwicklung aufgebaute Marktstrategie sorgen für glänzende Zukunftsperspektiven. Eine partnerschaftliche und pragmatische Unternehmenskultur mit viel Teamgeist schafft eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre.

Aufgaben

Leiter Finance (m/w/d) - Vertrauensstellung in einem Familienunternehmen, Osnabrück

• Vertrauensvolle Stellung mit Verantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Kalkulationswesen und Controlling
• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung inkl. Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung inkl. Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, Umsatzsteuermeldungen etc.
• Liquidätsplanung, Cash-Flow-Management, Mahnwesen
• Erstellung von Statistiken, betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie Investitions- und Finanzierungsplänen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Ertrags- und Liquiditätsplanung sowie bei Investitionsentscheidungen
• Beratung der operativen Fachbereiche bei allen kaufmännischen Fragestellungen
• Digitalisierung, Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen und Kontrollsystemen
• Ansprechpartner für Steuerberater, Banken, Behörden und externe Dienstleister

Qualifikation

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Controlling
• Alternativ kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Solide Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung nach HGB
• Kenntnisse in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenumfeld
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Idealerweise Erfahrung in einem Produktions- oder Dienstleistungsunternehmen
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (bes. Excel), ERP-Systemen und Buchhaltungs-Software, z.B. DATEV
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Gründlichkeit und Genauigkeit
• Zahlenaffinität und Dienstleistungsorientierung

Benefits

• Vertrauensstellung mit viel Eigenverantwortung und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Viel Entscheidungsfreiraum und Möglichkeiten zur Gestaltung
• Mitwirkung an wichtigen strategischen Entscheidungsprozessen im Unternehmen
• Dynamisches Umfeld in einem finanzstarken, mittelständischen Unternehmen
• Partnerschaftliche und vertrauensvolle Unternehmenskultur
• Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Sonderleistungen

Informationen vorab erhalten Sie gern unter der Telefonnummer 0521 9117790.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2107J an bewerbung(AT)co-ship(DOT)de.

co-ship consult GmbH, www(DOT)co-ship(DOT)de

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Wer sind wir?

Gläser & Gehrmann — besondere Partner für besondere Herausforderungen. Wir sind eine Boutiqueberatung mit Sitz in Hamburg und einem zweiten Standort in Bremen und verbinden Mandate, wie man sie von den großen Häusern kennt, mit den kurzen Wegen einer kleinen Kanzlei. Unsere Kompetenzfelder liegen in den drei Bereichen Tax, Finance und Restructuring. Unser Profil liegt im interdisziplinären Zusammenspiel aus fachlichem Know-how und Inhouse-Kompetenz sowie im Restrukturierungs- und Insolvenzsteuerrecht — besonders in der Beratung mittelständischer und größerer Unternehmensmandate.

Aufgaben

Was gibt es zu tun?

Gemeinsam mit unserem Team unterstützt du mittelständische Unternehmen, Konzerne und Unternehmen in Sondersituationen bei herausfordernden Sachverhalten aus dem Bereich Finance. Auf diese Themen kannst du dich freuen:

• Du unterstützt bei der Erstellung oder Beratung anspruchsvoller Einzel- oder Konzernabschlüsse.
• Du berätst Unternehmen bei Fragen rund um die IFRS.
• Du begleitest mit deiner Expertise auch Unternehmen in der Krise, gegebenenfalls in Sanierungs-, Restrukturierungs- oder Insolvenzfällen.
• Du arbeitest eng mit unseren Unternehmensmandanten zusammen und unterstützt deren internes Rechnungswesen.

Qualifikation

Wen suchen wir?

Bei dir steht Finance für deutlich mehr als klassische WP-Themen wie die Jahresabschlussprüfung? Dann sollten wir uns kennenlernen! Zusätzlich würden wir uns freuen, wenn du dich in den folgenden Punkten zumindest ein Stück weit wiederfindest:

• Du konntest bereits erste Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder rechnungslegungsbezogenen Beratung sammeln.
• Du beschäftigst dich gerne mit herausfordernden Sachverhalten aus der internationalen Rechnungslegung, Konsolidierung oder Berichterstattung.
• Du möchtest mehr als einen klassischen 0815-Job in der Wirtschaftsprüfung.
• Du stehst neuen Technologien offen gegenüber und hast keine Angst vor Veränderungen.

Benefits

Was bieten wir?

Gute Arbeit wissen wir zu schätzen. Dementsprechend kannst du dich auf ein erstklassiges Grundeinkommen mit einem attraktiven Vergütungsmodell und Aufstiegschancen freuen. Das ist aber noch lange nicht alles:

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Mandantenkontakt und engagierten Karrierementoren.
• Beste Rahmenbedingungen mit top Hard- und Softwareausstattung (DATEV, Office 365, Cloud, Laptop, Diensthandy) — damit die Arbeit gut von der Hand geht.
• Übernahme sämtlicher Fort- und Weiterbildungskosten und aktive Unterstützung beim Berufsexamen — auch zeitlich und finanziell.
• Eine Ermöglichungskultur, in der du dein Arbeitsumfeld von Beginn an mitgestaltest.
• Regelmäßige und abwechslungsreiche Teamevents — unser Teamspirit will gepflegt werden.
• Attraktive Nettolohnoptimierung (Benefits Card, Erholungsbeihilfe, Internetpauschale) — für mehr Netto vom Brutto.
• Erstklassiges Grundeinkommen mit attraktivem Vergütungsmodell.
• Büro und mobiles Arbeiten gehören bei uns selbstverständlich zusammen. Als Beratung mit hohem Projektanteil sind wir kein Nine-to-five-Betrieb — Mehrarbeit wird ausgeglichen oder im Jahresbonus berücksichtigt.

Wie bewirbst du dich?

Bewerben in drei Minuten? Kein Problem. Bewirb dich unkompliziert mit wenigen Klicks. Wir melden uns kurzfristig bei dir und freuen uns auf ein erstes Kennenlerngespräch.

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Wir sind fest davon überzeugt, dass Padel ein magischer Sport ist – einer, der Menschen durch seine einzigartige Kombination aus Leichtigkeit, Dynamik und sozialer Interaktion begeistert. Padel ist für alle da: von Jung bis Alt, vom Anfänger bis zum Profi – jeder kann an dieser Leidenschaft teilhaben. Es ist mehr als nur ein Spiel; es ist ein Erlebnis, das verbindet, Freude bereitet und Freundschaften schafft.

mitte ist ein Boutique Padel Club, der erstklassige Spielbedingungen und ein stilvolles Umfeld für unsere dynamische, moderne Community bietet. Unsere Clubs kombinieren hochwertige Einrichtung in zentralen innerstädtischen Standorten mit digitaler Innovation und menschlicher Wärme, um Padel zu einem festen Bestandteil des Alltags zu machen – sei es für ein schnelles Spiel oder als „Third Place“ für verschiedenste Erlebnisse.

Was uns besonders macht:

• Unsere Indoor-Clubs sind so gelegen, dass man sie in unter 15 Minuten erreichen kann – ideal für den urbanen Alltag
• Unsere vollautomatisierten Systeme sorgen für ein reibungsloses, modernes Spielerlebnis
• Unsere Community Leader leben Gastfreundschaft und hospitality-like Betreuung und widmen sich voll und ganz der Aufgabe, hervorragende Gastgeber zu sein
• Unser Interior Design stammt von einem renommierten Boutique-Architekten

Unsere Ambition: Die globale Brand für Premium Padel zu werden.

Aufgaben

Als Head of Field Operations verantwortest du die operative Performance aller Clubs und stellst sicher, dass jedes Mitglied – unabhängig von Standort oder Team – dieselbe außergewöhnliche Customer Experience erlebt. Du sorgst dafür, dass das Operating Model von mitte in jedem Club konsequent umgesetzt wird. Du berichtest an die COO und arbeitest eng mit Central Operations, Commercial, Construction, Brand und People zusammen.

Central Operations definiert und misst den Standard – du verantwortest das Ergebnis im Club, also die konsequente Umsetzung und Performance vor Ort.

Deine Aufgaben:

• Local Operations: Du verantwortest die operative Performance aller Clubs. Gemeinsam mit den Regional Operations Managern stellst du sicher, dass jeder Standort seine Ziele hinsichtlich Umsatz, Profitabilität, Qualität und Kundenzufriedenheit erreicht.
• Leadership: Du entwickelst Regional Operations Manager und Club Manager zu starken Führungskräften, baust eine leistungsorientierte Kultur auf und sorgst für klare Verantwortlichkeiten sowie konsequente Führung über alle Regionen hinweg.
• Customer Experience: Du verantwortest die Customer Experience über alle Clubs hinweg und stellst sicher, dass Service, Hospitality, Community und Markenauftritt an jedem Standort den Standards von mitte entsprechen.
• Operational Execution: Du stellst sicher, dass das Operating Model von mitte in allen Clubs konsequent umgesetzt wird. Standards, Prozesse und Systeme werden nicht nur eingeführt, sondern im operativen Alltag gelebt.
• Club Growth & Stabilization: Du verantwortest die operative Entwicklung neuer und bestehender Clubs. Du sorgst dafür, dass neue Standorte schnell ihre Zielperformance erreichen und bestehende Clubs ihr Potenzial kontinuierlich weiterentwickeln.
• Continuous Improvement: Du identifizierst Best Practices sowie strukturelle Herausforderungen aus den Clubs und sorgst gemeinsam mit Central Operations dafür, dass diese in die Weiterentwicklung des Operating Models, der Systeme und der Prozesse einfließen.
• Cross-functional Leadership: Du arbeitest eng mit Central Operations, Commercial, Brand, Construction, Finance und People zusammen und stellst sicher, dass strategische Initiativen erfolgreich und konsistent in allen Clubs umgesetzt werden.

Das Besondere an dieser Rolle ist, dass…

• Du verantwortest die operative Performance aller Clubs und führst die gesamte Field Operations Organisation.
• Du entwickelst Führungskräfte und baust eine High-Performance-Kultur über alle Standorte hinweg auf.
• Du sorgst dafür, dass mitte auch mit mehreren hundert Clubs dieselbe operative Exzellenz und Customer Experience liefert.
• Direkte Zusammenarbeit mit der COO / Mitgründerin und den Gründern bei kurzen Entscheidungswegen.

Qualifikation

• 5+ Jahre Führungserfahrung in einem schnell wachsenden Multi-Site-Unternehmen.
• Nachweisbare Erfolge in der Führung regional verteilter Operations-Teams.
• Tiefes Verständnis für die Steuerung operativer Performance anhand relevanter KPIs.
• Hohe Reisebereitschaft und Freude daran, regelmäßig Zeit in den Clubs zu verbringen.
• Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Kommunikationsstärke.
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken und hoher Umsetzungsstärke.
• Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld klare Prioritäten zu setzen.

Benefits

• Werde Teil einer Erfolgsgeschichte: Unser Ziel ist klar: Europas größter Padel-Operator zu werden. Du bist von Anfang an dabei – mit der Chance, echte Verantwortung zu übernehmen und diese Vision aktiv mitzugestalten.
• Zentrales Büro im Herzen Berlins: Ein Ort für produktives Arbeiten und offenen Austausch auf Augenhöhe. Snacks & Getränke stehen selbstverständlich bereit.
• Modernes Equipment: Du arbeitest mit einem MacBook und allem, was du brauchst, um produktiv zu sein.
• Arbeite direkt mit den Foundern: Du arbeitest eng mit unseren Foundern zusammen und bekommst aus erster Hand mit, wie Entscheidungen getroffen, Strukturen aufgebaut und Strategien entwickelt und umgesetzt werden.
• Entlohnung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
• Deine Uniform: Wir statten dich mit unserer exklusiven mitte Teamwear von adidas aus.
• Sport & Wellbeing: Bei uns bekommst du regelmäßige Padel Matches auf unseren Courts - für deinen körperlichen Ausgleich und dein Wohlbefinden neben dem Arbeitsalltag.

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>We're looking for an experienced Senior Legal Counsel to join our Global Employment Legal Team, with deep expertise in French employment law and strong working knowledge of EU employment frameworks. In this role, you'll act as a strategic partner to our People, Finance and business teams, independently owning high-risk employment matters - including litigation, works council relations, and cross-border restructuring - while advising senior stakeholders across a fast-growing, multi-jurisdictional business.</p> <p>This is a senior, autonomous role: you'll be expected to lead complex matters end-to-end, make judgment calls with real business impact, and shape how our employment legal function operates as we scale.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Provide expert legal advice on complex, high-risk employment matters, with deep expertise in French employment law and strong knowledge of EU frameworks</li> <li>Independently manage employment litigation and high-risk disputes — defining strategy, overseeing external counsel, and leading settlement discussions</li> <li>Act as the primary point of contact for interactions with authorities (e.g. labour inspectorate), including investigations and sensitive matters</li> <li>Lead cross-functional projects such as restructurings, works council negotiations, and policy design</li> <li>Draft, review, and negotiate employment-related contracts, agreements, and policies</li> <li>Advise across teams on complex, multi-jurisdictional employment issues</li> <li>Identify systemic risks and proactively propose improvements to policies and processes</li> <li>Build strong processes with People and other teams (training, guidelines, upskilling HR)</li> <li>Manage relationships with external counsel across relevant jurisdictions</li> <li>Mentor and support development of more junior team members</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Qualified lawyer with 7+ years' experience in employment law (in-house and/or private practice)</li> <li>Deep expertise in French employment law, including litigation, works council matters, and restructurings - required</li> <li>Fluent English and French (written and spoken) required; Spanish or German a strong plus given our scope beyond France</li> <li>Strong knowledge of EU employment law frameworks</li> <li>Proven experience independently managing employment litigation and high-risk disputes</li> <li>Strategic, pragmatic mindset - able to translate business needs into legally sound, scalable solutions</li> <li>Excellent negotiation, drafting, and stakeholder communication skills, including with senior leadership</li> <li>Comfortable working autonomously across multiple jurisdictions, prioritizing and driving projects independently</li> <li>Team player, energized by a multicultural, fast-paced, cross-departmental environment</li> <li>Passionate about technology-driven businesses</li> <li>Note: Local bar membership not required</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€90.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€121.900 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>We’ve recently created a Platform organization to accelerate product delivery across an engineering organization of 900+ people and multiple business units. <strong>We are looking for a Senior Director of Engineering to build, lead, and evolve this Platform</strong>.&nbsp;</p> <p>This role will own the end-to-end strategy, execution, and impact of Platform across the entire technology stack: from foundational infrastructure to frameworks, architectural patterns, and developer workflows.</p> <p>The Senior Director of Engineering (Platform) will report to the CTO and will be a core member of the engineering leadership team (ELT). ELT consists of product engineering leaders (in Marketplace, Vinted Go, and Payments), a security leader, a Principal Engineer, and the Principal Technical Program Manager.</p> <p><strong>The mission of the Platform org and its leader</strong> is to enable product teams to move faster with higher quality by providing opinionated golden paths, standardized architectural patterns, and platform capabilities that are deeply aligned with our business domains.</p> <p>The Platform must support multiple business units (Marketplace, Payments, Vinted Go) operating at different sizes and patterns, while maintaining coherence and leverage across the stack.</p> <p>The Platform is an opinionated internal product organization (consisting of 180+ people) whose primary customer is the product engineer and whose primary outcome is faster, safer, more consistent delivery of business value. This organization has been born recently, so the person in this role will explicitly need to own the shift from:</p> <ul> <li>Utility Provider → Platform Steward</li> <li>“We shipped the tool” → “The organization is using it well”</li> <li>Raw infrastructure + fragmented product logic → coherent, layered abstractions</li> <li>Availability metrics → engineering effectiveness metrics</li> </ul> <p>The Senior Director is expected to have the mandate and credibility to drive these changes. It’s expected that this shift would happen within 12-24 months, and then the Platform org and what it provides would continue to evolve and improve after the shift.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Define and continuously evolve a clear Platform vision, strategy, and operating model that spans infrastructure, frameworks, and higher-level abstractions.</li> <li>Establish Platform as a curated internal product, not a utility service.</li> <li>Clearly articulate what Platform owns, what Product teams own, and how responsibilities shift across abstraction layers.</li> <li>Own adoption, evolution, and migration strategies for platform capabilities, including driving and sequencing change across product teams.</li> <li>Build and lead the Platform organization, likely needing to change its shape as the shift from Infrastructure happens over the years.</li> <li>Hire, develop, and retain senior engineering leaders and staff-level engineers within Platform.</li> <li>Foster a culture of strong product thinking, accountability, and stewardship.</li> <li>Act as a senior partner to Product Engineering leaders.</li> <li>Establish clear engagement models between Platform and Product teams, including prioritization, funding, and decision-making.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>12+ years of engineering experience, including significant time leading large, multi-team engineering organizations.</li> <li>Proven experience building or operating internal platforms or developer-facing infrastructure at scale.</li> <li>Strong understanding of distributed systems, modern cloud infrastructure, and software architecture.</li> <li>Track record of driving non-trivial change and adoption at scale.</li> <li>Experience working closely with product organizations and senior business stakeholders.</li> <li>Comfort operating in ambiguity and shaping new organizational models.</li> <li>Ability to think in systems and understand how organizational design, incentives, and architecture interact.</li> <li>Ability to interact and be trusted by technical leaders and senior engineers, as well as product leaders.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>A daily lunch allowance</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>A subsidised gym membership with ClassPass or Urban Sports Club</li> <li>A subsidised pension plan provided by Vinted</li> <li>Hallesche Supplemental health insurance</li> <li>Life and disability insurance provided</li> <li>A subsidised Deutschlandticket</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops, and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities, and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€152.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€205.700 EUR</span></div></div></div>

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