<div class="content-intro">About Nebius: Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure. Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI. Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</div><h3>The role </h3> Nebius Token Factory needs scientists who can turn frontier inference bottlenecks into research problems, publish credible work, and then help ship the results into production. This is not a papers-only research role. The Applied Scientist is expected to design rigorous experiments, write strong code, collaborate with engineers, and convert research into deployed inference capabilities. A Senior Applied Scientist owns well-scoped research and production optimization projects. They can publish or prepare high-quality technical work while also producing code, experiments, and prototypes that engineers can use. Your responsibilities:  <ul> <li> Own focused research projects from hypothesis through experiment, ablation, prototype, and production handoff. </li> <li> Prepare internal reports, technical blogs, or papers when the work is externally credible. </li> <li> Partner directly with MLEs to ensure research prototypes become usable production components. </li> <li> Define and execute research programs in efficient LLM and VLM inference with measurable production impact. </li> <li> Invent, evaluate, and productionize methods for quantization, QAT, distillation, speculative decoding, KV-cache reuse, KV-cache compression, long-context inference, MoE routing, and model/runtime co-optimization. </li> <li> Build high-quality prototypes in PyTorch, Triton, CUDA-adjacent tooling, or inference-serving frameworks, then work with MLEs and platform engineers to productionize them. </li> <li> Design rigorous evaluation methodology covering quality, latency, throughput, numerical stability, memory footprint, tail latency, and cost per token. </li> <li> Publish papers, technical reports, blog posts, and open-source artifacts that build external credibility for Nebius Token Factory. </li> <li> Collaborate with MLE, GPU kernel, backend infrastructure, product, and customer teams to choose high-leverage research bets. </li> <li> Mentor engineers and scientists on experimental design, scientific rigor, and model/system tradeoffs. </li> </ul> Must-haves:  <ul> <li> PhD in computer science, machine learning, ML systems, computer systems, computer architecture, electrical engineering, applied math, or a closely related field. </li> <li> Strong publication record or equivalent research artifacts in ML, ML systems, efficient inference, model compression, quantization, distillation, serving systems, or related areas. </li> <li> Strong hands-on coding ability in Python and PyTorch; ability to move from idea to experiment to prototype quickly. </li> <li> Deep understanding of LLMs, VLMs, transformer inference, decoding algorithms, model compression, quantization, and production-serving tradeoffs. </li> <li> Strong experimental design skills, including ablations, baselines, metrics, statistical reasoning, and failure analysis. </li> <li> Excellent written and verbal communication. </li> </ul> Nice-to-haves:  <ul> <li> First-author publications in NeurIPS, ICML, ICLR, MLSys, ACL, EMNLP, ASPLOS, OSDI, SOSP, ISCA, HPCA, or comparable venues. </li> <li> Experience deploying ML models or inference optimizations in production. </li> <li> Experience with vLLM, SGLang, TensorRT-LLM, NVIDIA Dynamo, FlashAttention, FlashInfer, Triton, CUDA, or PyTorch internals. </li> <li> Experience with post-training, SFT, DPO, RLHF, RLAIF, preference optimization, or synthetic data generation when connected to inference quality or efficiency. </li> <li> Open-source research artifacts, widely used benchmarks, high-quality technical blogs, or invited talks in efficient AI systems. </li> </ul>  <div class="content-conclusion">Benefits & Perks: <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> What's it like to work at Nebius: Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI  Equal Opportunity Statement: Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law. Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.  If you need accommodations during the application process, please let us know.</div>

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Posted: 2026-09-30

Werkstudent:in (m/w/d) – UX Copywriting

tide – Berlin

<div class="content-intro"><h3>ABOUT TIDE</h3> At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions, from invoicing to accounting. Tide is transforming the small business banking market and now supports over 2 million members globally across the UK, India, Germany and France. Using advanced technology, all solutions are designed with SMEs in mind. With quick onboarding, low fees and innovative features, we thrive on making data driven decisions to serve our mission: to help SMEs save time and money so they can get back to doing what they love. Tide facts: <ul> <li>Tide is available for UK, Indian, German and French SMEs</li> <li>Over 2 million members across UK and India</li> <li>Over $300 million raised in funding</li> <li>Over 2,800 Tideans globally</li> <li>Recognised with Great Place to Work certification three years in a row, and among India’s Top 50 Best Workplaces in Banking, Financial Services, and Insurance in 2026</li> <li>We have offices in Central London, with a member support and technology centre in Sofia, Bulgaria, technology centres in Serbia, Romania, Lithuania and Hyderabad and offices in Gurugram, New Delhi, Berlin, Paris and Luxembourg</li> </ul></div><h2>Über die Rolle</h2> Als Werkstudent:in für UX Copywriting arbeiten Sie bei Tide abteilungsübergreifend an verschiedenen Produktkategorien. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die deutsche Version unseres Produkts zu lokalisieren und zu erstellen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem globalen Produktteams zusammen und integrieren Feedback von lokalen kommerziellen Teams, um eine qualitativ hochwertige UX-Copy für unsere Kunden sicherzustellen. <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>Mikrotexte schreiben: Sie formulieren Texte für alle App Screens und Produkterlebnisse in unseren verschiedenen Produktkategorien.</li> <li>Nutzer und Zielgruppe verstehen: Sie arbeiten eng mit Designern sowie dem globalen Produktteam zusammen, um die beste Ansprache für die Zielgruppe zu finden.</li> <li>Produkt-Lokalisierung: Sie unterstützen bei der Lokalisierung des Produkts aus einer UX-Copywriting-Perspektive und integrieren Feedback von lokalen kommerziellen Teams.</li> <li>Texte testen und optimieren: Sie prüfen, ob Nutzer die Anweisungen auf dem Bildschirm schnell und mühelos verstehen.</li> </ul> <h2>Was Sie mitbringen</h2> <ul> <li>Eingeschriebene/r Student/in an einer Hochschule oder Universität.</li> <li>Sehr gutes Gefühl für die deutsche Sprache (Deutsch auf muttersprachlichem Niveau) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.</li> <li>Starkes Interesse an Apps, UX/UI Design, Content Design und digitaler Nutzerführung.</li> <li>Ausgeprägte Empathie für KundInnen sowie die Fähigkeit, Produkte konsequent aus Nutzersicht zu betrachten.</li> <li>Erste Textproben oder ein kleines Portfolio, das Ihre UX-Copywriting-Fähigkeiten zeigt.</li> </ul> <h2>Warum Sie bei uns arbeiten sollten</h2> <ul> <li>Praxisnahe Erfahrung in einem schnell wachsenden Fintech-Unternehmen </li> <li>Erfahrung bei Launch und der Skalierung eines neuen Marktes.</li> <li>Direkte Zusammenarbeit und Vernetzung mit einem erfahrenen, internationalen Team.</li> <li>Wertvolle Einblicke in Produktentwicklung, Lokalisierung und Go-To-Market-Strategien im Fintech-Bereich.</li> <li>Attraktiver Stundenlohn von 17 €/Stunde bei flexiblen Arbeitszeiten (15–20 Std./Woche).</li> <li>Zentrales Office im Herzen Charlottenburgs mit Barista sowie monatliche Teamevents</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3>TIDE IS A PLACE FOR EVERYONE</h3> At Tide, we believe that we can only succeed if we let our differences enrich our culture. Our Tideans come from a variety of backgrounds and experience levels. We consider everyone irrespective of their ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or differently-abled status. We celebrate diversity in our workforce as a cornerstone of our success. Our commitment to a broad spectrum of ideas and backgrounds is what enables us to build products that resonate with our members’ diverse needs and lives.  We are One Team and foster a transparent and inclusive environment, where everyone’s voice is heard.   At Tide, we thrive on diversity, embracing various backgrounds and experiences. We welcome all individuals regardless of ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, or disability. Our inclusive culture is key to our success, helping us build products that meet our members' diverse needs. We are One Team, committed to transparency and ensuring everyone’s voice is heard. <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section">Disclaimer</div> <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section">It has come to our attention that individuals or agencies are falsely claiming to represent Tide and are reaching out to candidates regarding job opportunities. Please be aware that:</div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Tide does not charge any fees at any stage of the recruitment process.</li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">All official Tide job opportunities are listed exclusively on our <a href="https://www.tide.co/careers/" target="_blank">Careers Page</a> and applications should be submitted through this channel.</li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Communication from Tide will only come from an official @tide.co email address.</li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Tide does not work with agencies or recruiters without prior formal engagement, and we do not authorize third parties to make job offers on our behalf.</li> </ul> If you are contacted by anyone misrepresenting Tide or requesting payment, please treat it as fraudulent and report it to us immediately at <a ----- ----- safety and trust are important to us, and we are committed to ensuring a fair and transparent recruitment process.   Tide leverages AI to enhance our hiring experience. You can read more about how we use AI in our recruitment process in our <a href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/5MFtWSdG8YLKq3jZkK52NY/3f18633073e6cdbd03bba4b9791c64f4/Using_AI_throughout_the_Hiring_Process.pdf" target="_blank">AI Policy</a>. Your personal data will be processed by Tide for recruitment purposes and in accordance with <a class="c-link" href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/30JAUcDJMlaCwUKt4zoW0j/dd541981a67b6838d6e54537704bc8aa/Tide_Recruitment_Privacy_Notice_Job_Post_Version.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/1MYf6q4ZMWugpeaROVETBN/526e9c160a2de03576413c81657c6466/Recruitment_Privacy_Notice__Final_Draft__Sep_2024_.pdf" data-sk="tooltip_parent">Tide's Recruitment Privacy Notice</a>.</div>

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Posted: 2026-09-30

Member Experience Associate - Amsterdam

Industrious – Berlin - Schicklerstrasse 5 (Beam)

About the Company:

Industrious is the largest premium workplace-as-a-service provider and home to the highest-rated workplaces in the industry. Everything we do comes down to creating great days for teams of all sizes and stages, including our own. We believe that what makes a great day at work is the people on your team and the problems you get to solve together. We’re looking for people who love thinking outside the box and thrive in a truly collaborative setting. As teammates, we encourage new ideas and toast every win. We’re excited about having a meaningful impact on people’s workplace experience.

Great days also start when everyone can be their authentic self at work. Diversity of backgrounds, thoughts, and ideas is critical to our success in delivering great workplace experiences, both for our members and for each other. Industrious is committed to creating an inclusive, respectful environment that embraces your individuality and quirkiness. You are valued for who YOU are. We celebrate our people as individuals who can accomplish great things when we work together as one team.

To learn more, visit www.industriousoffice.com/careers.

About the Role:

As a Member Experience Associate at Industrious, you will be the heart of the member experience, truly aiming to create great days for all who enter your office. While your day may not look the same, here's what it could look like:

Your workplace is our reception - making you the first person our members see.
You prepare for the workday by preparing coffee and breakfast and keeping the common areas well-stocked at all times.
You’re proactive and take ownership over managing inventory and ordering your location’s supplies.
You build magnificent events and take the extra time to design unique signage because you know the magic is in the details.
You add new members into multiple systems so their first day in their office is seamless and memorable.
You assist a member with IT or wifi issues should they ever come up - no job is too big or too small for you to tackle.
You dip your toe in local marketing events - ensuring any prospective member knows the true value of our flexible solutions.
You take a walk in-tour while your Member Experience Manager is assisting another potential member.

Industrious helps companies of all sizes find their office home so that they can do their best work. Our team is rewriting the book on productivity by creating a new workplace experience. Right now it’s more important than ever that our Member Experience Associates are passionate about building relationships and community. You can effortlessly connect with your members. You know that the most meaningful interactions are rooted in trust and shared values.

We are Industrious.

We’re building a team of considerate collaborators who create great days. Come join us.

You’re a great fit for this role if:

No member request is too big or too small for you to handle. You find yourself smiling when restocking the fridge and fixing the printer
You’re energised by meeting people and work well in a team because you like supporting and assisting to help a larger plan come together
You can create order out of chaos and are always planning ahead. You come up with solutions before anyone knows there is a problem
You’re resilient. You know the value of having a routine, but you’re ready for the bumps too
You’re willing to get your hands dirty and realise the behind the scenes work is not always glamorous
You always look to improve and make things more efficient because staying busy is your happy speed

Requirements:

Performing recurring tasks that require regular lifting, carrying, pushing, and pulling of objects (up to 12 kg).
Ability to stand, bend, kneel, stretch, and walk for extended periods.
Operating various devices and machines, including printers, dishwashers, blenders, snack carts, knives, and other kitchen utensils.
Assisting with food preparation and cleaning work, strictly adhering to all applicable health and safety guidelines, including the proper use of cleaning agents and equipment.
Ensuring a hygienically perfect working environment at all times and consistently implementing all safety and hygiene protocols.

This role is a full-time role with 40 hours/week performed on-site five days a week. Candidates should live in or within easy reach of the city specified for this role.

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Posted: 2026-09-30

Business Analytics Intern

trawa – Berlin HQ

Business Analytics Intern

Festanstellung, Vollzeit · Berlin (HQ)

Deine Mission

Du begeisterst dich für Datenanalyse und möchtest deine Fähigkeiten in einem dynamischen, praxisnahen Umfeld einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams als Business Analytics Intern und unterstütze uns dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und unsere Geschäftsprozesse weiterzuentwickeln.

In dieser Rolle automatisierst du Workflows, analysierst kommerzielle Kennzahlen und gewinnst wertvolle Erkenntnisse aus komplexen Daten. Außerdem arbeitest du an Energiesimulationen und entwickelst gemeinsam mit unserem Team Python-basierte Tools weiter – beispielsweise für die Simulation von Batteriespeichern oder die Bewertung innovativer Energieversorgungslösungen.

Das Praktikum bietet dir umfassende praktische Erfahrungen an der Schnittstelle von Analytics und Energiewirtschaft. Du erhältst Einblicke in ein schnelllebiges Umfeld und hast die Möglichkeit, im Anschluss in eine Werkstudent:innenrolle zu wechseln.

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, datenbasierte Lösungen zu entwickeln und die Energiewende aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das Team

Du wirst Teil des Commercial-Teams und unterstützt unsere Go-to-Market-Aktivitäten mit Potenzialanalysen, Energiesimulationen und kommerziellen Auswertungen. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle von Energiewirtschaft, Datenanalyse und Vertrieb und hilfst uns, das wirtschaftliche Potenzial von Energieanlagen und innovativen Versorgungslösungen zu bewerten.

Deine Projekte

Profitabilitätsanalysen und Energiedatenmodellierung

Du führst Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Industriekund:innen durch, bereitest Energiedaten auf und entwickelst Modelle zur Bewertung verschiedener Energieversorgungslösungen.

Workflow-Automatisierung und Prozessoptimierung

Du identifizierst wiederkehrende Abläufe und entwickelst datenbasierte Automatisierungslösungen, die unsere internen Prozesse effizienter und skalierbarer machen.

Energiesimulationen und Batteriesteuerung

Du nutzt Python-basierte Simulationen für energiewirtschaftliche Anwendungsfälle und entwickelst sie weiter – beispielsweise zur intelligenten Steuerung von Batteriespeichern oder zur Bewertung innovativer Versorgungslösungen.

Datenanalyse und Visualisierung

Du analysierst Energie-, Preis- und kommerzielle Daten, identifizierst relevante Zusammenhänge und bereitest deine Erkenntnisse in aussagekräftigen Visualisierungen für Fallstudien, die Website, Vertriebsaktivitäten und interne Stakeholder auf.

Deine Verantwortlichkeiten

Datenanalyse und Wirtschaftlichkeitsberechnungen: Du analysierst umfangreiche Energie- und Preisdaten unserer Kund:innen und führst mithilfe unserer Simulationstools detaillierte Wirtschaftlichkeitsberechnungen für verschiedene Energieversorgungslösungen durch.
Simulationen und Angebotserstellung: Du wertest Simulationsergebnisse aus und unterstützt das Team dabei, maßgeschneiderte und datenbasierte Angebote für potenzielle Kund:innen zu entwickeln – beispielsweise für Batteriespeicher und innovative Versorgungslösungen.
Prozessautomatisierung und Projektarbeit: Du setzt eigenständig Projekte zur Automatisierung und Optimierung von Daten- und Analyseprozessen um. Dabei arbeitest du eng mit interdisziplinären Teams an konkreten Kunden- und Produktanwendungen zusammen.
Recherche und Weiterentwicklung: Du recherchierst wissenschaftliche Publikationen sowie neue regulatorische Entwicklungen in den Bereichen Energie und Nachhaltigkeit und prüfst deren Relevanz für unsere Projekte. Gleichzeitig entwickelst du deine Kenntnisse in Data Science, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung kontinuierlich weiter.

Wen wir suchen

Du bist derzeit in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in Data Science, Informatik, Statistik, Mathematik, Physik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachbereich eingeschrieben.
Du bringst erste Erfahrungen im Bereich Data Science und ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit.
Du verfügst über Grundkenntnisse in Python für die Datenanalyse.
Du hast ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
Erste praktische Berufserfahrung ist von Vorteil.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Das Praktikum findet vor Ort in Berlin statt. Tageweises Arbeiten im Homeoffice ist möglich.

Wir ermutigen dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen.

Deine Ziele in den ersten 90 Tagen

Nach sechs Wochen: Onboarding

Du verstehst trawas Geschäftsmodell, unsere Produkte, Kund:innen und zentrale energiewirtschaftliche Zusammenhänge.
Du bist mit unseren Datenstrukturen, Simulationstools und Analyseprozessen vertraut und kannst erste Analysen mit Unterstützung des Teams eigenständig durchführen.

Im dritten Monat: Ramp-up

Du setzt eigenständig ein Projekt in einem der Bereiche Datenanalyse, Workflow-Automatisierung, Profitabilitätsanalyse oder Energiesimulation um.
Du unterstützt die Erstellung kundenindividueller Angebote, indem du Energie-, Preis- und kommerzielle Daten analysierst und Simulationsergebnisse in klare Handlungsempfehlungen übersetzt.

Warum trawa?

Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Projekte voran, die echten Einfluss auf unsere Produkte, unsere Kund:innen und die Umwelt haben. Das erwartet dich bei uns:

Dein Impact: Du übernimmst Verantwortung in unserem dynamischen Team und gestaltest aktiv innovative Produkte, die die Energiewende vorantreiben und zur Dekarbonisierung der Industrie beitragen. Dein Beitrag hat direkten Einfluss, und du kannst stolz auf deine Ergebnisse sein.
Flexibles Arbeiten: In unserem schönen Büro fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur, in der wir gerne gemeinsam arbeiten. Gleichzeitig ist tageweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
Attraktive Benefits: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erhältst du Essensgutscheine und eine Urban-Sports-Mitgliedschaft.
Persönliche Entwicklung: Du arbeitest mit modernen Technologien und lernst von erfahrenen Expert:innen aus der Branche.
Vielfalt und Inklusion: Bei uns sind alle willkommen. Wir setzen uns für einen inklusiven Arbeitsplatz ein, der Vielfalt wertschätzt. Deshalb ermutigen wir Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft sowie körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.

Über trawa

Willkommen im trawa-Universum! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Energieversorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen.

Wie machen wir das? Wir schaffen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen. Wir entwickeln Software und Technologie, um die Volatilität des Energiemarkts zu bewältigen, und professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.

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Posted: 2026-09-30

Legal Counsel, Data Privacy & AI

Nelly Solutions – Hamburg

We are looking for a Legal Counsel (focus on Data Privacy & AI) for our Legal team in Hamburg or Berlin.

At Nelly, we navigate the tension between highly sensitive patient data and product development that has no time for red tape. This role gives you responsibility for how we address this: You’ll independently manage DPAs and vendor privacy reviews, guide new products from the very beginning from a data protection perspective, and serve as the point of contact for all teams when it comes to data protection issues. You’ll shape what data protection looks like at Nelly as an integral part of the product.

About Nelly

We are building the AI-Driven Financial Operating System for European healthcare, solving the biggest challenges for patients and practices. We create what no bank or software platform can handle. Our all-in-one platform transforms chaotic administrative processes into intelligent, automated workflows, from patient care to billing to next-generation payments. Because we truly believe: healthcare should be less about paperwork and more about people.

Why? Because Europe is facing a massive shortage of medical professionals. And if we don't rethink the way practices work, the system won't be able to keep up. With our Series B funding of over €50 million from world-class investors, we are turning our vision into reality.

What sets us apart: We work with the best team, which is why we give everything together every day. We believe in Talent Density, because exceptional people make everyone around them better. At Nelly, we move fast and expect everyone to keep up. Stagnation isn’t an option, which is why we invest heavily in growth. AI isn't a nice-to-have at Nelly. We expect you to use it every day and give you everything you need to do so. You get trust and ownership and we expect you to speak up, even when it's uncomfortable.

Joining us, you will:

Independently reviewing, further developing, and implementing our internal data protection processes and documentation
Supporting the launch of new products from a data protection perspective and establishing the necessary legal framework
Advising employees across all departments on all data protection-related issues
Identifying and resolving data protection issues and risks
Ensuring compliance with the legal framework for the use of AI in healthcare, including payment and billing processes
Serving as the central point of contact for clients and the team on all data protection matters

What you'll bring:

First and second state examinations or a master’s degree in business law
1–3 years of professional experience in data protection, ideally in-house
Proficiency in the GDPR as well as national data protection laws (e.g., BDSG), the European Health Data Space (EHDS), and sector-specific regulations (e.g., DiGAV, SGB V)
Strong understanding of products and technology: You can quickly familiarize yourself with APIs, cloud infrastructure, and data flows to help shape data protection-compliant architectural decisions
Precise, clear communication and fluency in spoken and written German and English

What we offer:

Deutschlandticket (public transport pass covering all of Germany) or Swapfiets membership, so you get around the city fast
Urban Sports Club membership, for sport and balance
500€ L&D Budget to develop yourself
Flexible working hours and a hybrid setup
Up to 4 weeks of workation
A dog-friendly office with great vibes and a team that's fun to work with
Snacks and a fridge full of cold drinks

We welcome applications from people of all genders and backgrounds, regardless of origin or age. If you're convinced you're the right fit for this role - even if your CV doesn't match the requirements 100% - tell us why.

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Posted: 2026-09-30

Senior Data Platform Engineer

Andercore – Berlin

About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

Strong triple-digit-million euro turnover
Seven European markets live
80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

Why this role, why now

We already run on Databricks, and we have a Head of Data who owns metrics, KPIs and business analytics. What's missing is the engineer who makes the platform solid: clean ingestion, a trustworthy model of our commercial and logistics domain, and a foundation ready for the next step, which is dynamic pricing and demand sensing.

You'll be the first dedicated data platform hire. You'll set the standards the team grows into, with a path to leading a small data engineering team as we scale.

What you will do

Own our Databricks lakehouse end to end: ingestion from Salesforce and our operational systems, storage, pipeline architecture, orchestration and governance
Model the commercial and logistics domain (quotes, orders, margins, suppliers, shipments) into clean, trusted datasets that finance, sales, procurement and logistics can all use without keeping their own version of the truth
Work closely with our Head of Data to turn business questions into reusable datasets and metrics, not one-off exports
Build the data foundation for pricing, forecasting and our AI agents: features, signals, historical snapshots and feedback loops that tell us whether a decision was right
Make data quality observable: tests, monitoring and alerting, so broken pipelines and silent schema drift get caught before a buyer notices
Add near-real-time processing where the business needs to act now, and keep things simple where batch is enough

Who you are

5+ years in data engineering, with real ownership of a platform rather than a single pipeline
Deep SQL and Python, plus hands-on experience with Spark and a lakehouse (Databricks strongly preferred: Delta Lake, Workflows, Unity Catalog)
You've used a CRM or ERP as a primary source system and know what it means to model messy operational data that people edit by hand
Comfortable with infrastructure as code and with software engineering practices for data (version control, CI, testing)
You talk to non-technical stakeholders easily and push back when a request should be solved differently
You work well in a Series B setting where priorities shift and nobody hands you a finished spec
You use AI coding tools as a natural part of your work and know where they help and where they don't

Nice to have

Streaming experience (Kafka, Kinesis or equivalent)
Machine learning and statistical analysis, especially applied to forecasting or pricing
Salesforce
Experience in commerce, marketplaces or supply chain, and an interest in catalog, pricing and fulfilment problems
A degree in Computer Science, Engineering or a related field

What we offer

A growing 12-person product and engineering team where you own your area end to end
A company where data work is not a support function: our agents and our margin depend on it directly
Hybrid setup in Berlin
Direct access to the founders and to the commercial teams whose problems you are solving

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

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Posted: 2026-09-30

Backend Engineer (PHP)

AMBOSS – Berlin

Hi! We are AMBOSS and we are looking for a Backend Engineer to join our Educator Experience team, and shape the future of medical education with us!

About AMBOSS

AMBOSS is a dynamic learning and clinical decision support tool committed to empowering physicians globally to deliver optimal care. Since our inception in 2012, we've harnessed cutting-edge technology to transform the way physicians acquire and apply scientific knowledge. Each AMBOSSian is passionate about being the champion of clinicians today - this motivates and unites us each day towards success. And what does success look like? When a clinician or med student tells us, “AMBOSS makes practicing medicine easier and enjoyable. I love what I do, and a big part is because of AMBOSS.”

Why can this position be exciting for you?

We are AMBOSS, and we’re looking for a Backend Engineer in the Educator Experience team. Engineers at AMBOSS are at the forefront of shaping user experience for doctors and students, helping them make critical decisions, ultimately impacting the healthcare of billions of people worldwide. We are looking for someone with a passion for technology who wants to keep growing their engineering craft while helping the team raise its bar. We work AI-first: agentic tools like Claude Code are part of our daily engineering workflow, and we are looking for someone excited to help shape how software gets built in this new era. Join our agile team on a mission to enable institutions (like educational clinics, medical schools) to use AMBOSS resources efficiently and effectively when teaching their learners (e.g. residents and students).

You will:

Actively contributing to engineering projects within our new B2B product “Educator Tool”, from conception to completion.
Apply best practices in code health, testing, and maintainability, and help us improve them.
Use AI and agentic tools (like Claude Code) across the development lifecycle, from exploration and implementation to testing and code review.
Collaborate with cross-functional teams to refine project requirements and specifications.
Address Ad-Hoc requests from customer support channels.
Share your knowledge within the AMBOSS community, contributing to a culture of continuous learning and growth.

You bring:

Solid hands-on experience with PHP and at least one of its modern frameworks (such as Symfony, Slim, Laravel), plus MySQL.
Solid experience using AI coding tools such as Claude Code (or similar), and exposure to agentic engineering workflows.
Experience across the web development lifecycle, including coding, testing, deployment, and maintenance; exposure to requirements analysis and system design is a plus.
Experience building and integrating APIs (GraphQL and/or RESTful) and working with relational database design.
Familiarity with SOLID principles, clean code, and common design patterns, and interest in applying them in day-to-day work.
Proficient in using Git for version control, including branching, merging, and code review processes.
Good problem-solving and analytical skills, and the ambition to take on increasingly complex technical challenges.
Good verbal and written communication skills in English, able to explain technical concepts clearly to different stakeholders.
Curiosity, being interested in optimizing processes, learning domain’s ins and outs.
Taking initiatives, having analytical mindset, being proactive and solution-oriented.
A sense of ownership and the drive to see topics through.

You enjoy:

Collaborative deep work. You thrive in a balance of focused coding time and collaborative design sessions. You're equally comfortable whiteboarding with designers, pair programming with engineers, or diving deep into a complex problem solo.
Teaching and enabling others. You light up when explaining complex concepts in simple terms, and you enjoy mentoring teammates and sharing knowledge that levels up the whole team.
The details AND the big picture. You can obsess over the fine details of a user-facing flow one moment and architect a complete feature the next. You find satisfaction in both micro and macro optimizations.
Impact in a meaningful domain. You're excited that what you build helps medical educators teach more effectively and, ultimately, helps their learners become better clinicians.
Making the complex feel simple. You take pride in abstractions that hide complexity while remaining flexible. You enjoy the challenge of making powerful tools feel intuitive and approachable.
Systematic thinking with pragmatic execution. You love creating order from chaos and establishing patterns, but you also know when to ship an 80% solution that delivers value now rather than pursuing perfection.

Benefits:

AMBOSSians tell us that innovative work keeps them energized, and employee benefits help them to feel appreciated and empowered. We invest in every AMBOSSians with our employee benefits package, crafted to support financial, physical, and mental health and work-life harmony. Check out all of our employee benefits below:

https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That’s why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone—regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care .

Even if you don’t meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We’d love to hear from you!

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Posted: 2026-09-30

Senior Frontend Engineer

AMBOSS – Berlin

Hi! We are AMBOSS and we are looking for a Senior Frontend Engineer to join our Educator Experience team or our Course Experience team, and shape the future of medical education with us!

About AMBOSS

We are AMBOSS, and we’re looking for a Senior Frontend Engineer in the Educator Experience team & the Course Experience team. Engineers at AMBOSS are at the forefront of shaping user experience for doctors and students, helping them make critical decisions, ultimately impacting the healthcare of billions of people worldwide. We are looking for someone with a passion for getting the most out of technology and people, setting the pace and direction of excellence for our frontend craft. We work AI-first: agentic tools like Claude Code are part of our daily engineering workflow, and we are looking for someone ready to lead the way in how software gets built in this new era. Join our agile team on one of two missions: to enable institutions (like educational clinics, medical schools) to use AMBOSS resources efficiently and effectively when teaching their learners (e.g. residents and students); or empowering doctors to further their education with expertly crafted courses .

You will:

Lead frontend engineering projects within both teams, from conception to completion.
Set the bar for best practices in code health, testing, accessibility, and maintainability, and drive their adoption across the team.
Champion our AI-first way of working: use agentic tools (like Claude Code) across the development lifecycle, and help the team get more out of them.
Collaborate with Product and Design to shape requirements, turning ambiguous ideas into well-scoped technical plans.
Address Ad-Hoc requests from customer support channels.
Mentor engineers and share your knowledge within the AMBOSS community, contributing to a culture of continuous learning and growth.

You bring:

Deep hands-on expertise with modern JavaScript, TypeScript, and React, and curiosity about emerging frontend technologies and practices.
Proven experience integrating AI coding agents such as Claude Code (or similar) into real production work, and the judgment to know where they excel and where they fail.
Experience across the full development lifecycle, from requirements analysis and system design through coding, testing, deployment, and maintenance.
Experience working with shared design systems and component libraries, and integrating APIs (GraphQL and/or REST) from the frontend.
Deep understanding of accessibility: you treat WCAG guidelines as the baseline, not the ceiling, and advocate for inclusive design in every architectural decision.
Performance optimization expertise: bundle sizes, tree-shaking, lazy loading, and how architectural decisions affect performance across devices and network conditions.
A testing and quality mindset, with experience in component testing strategies (unit, integration, visual regression) and building maintainable test suites.
Excellent verbal and written communication skills in English, able to articulate technical concepts and trade-offs to engineers, designers, and stakeholders.
Curiosity, being interested in optimizing processes, learning domain’s ins and outs.
Taking initiatives, having analytical mindset, being proactive and solution-oriented.
A strong sense of ownership, driving topics end-to-end and mentoring others along the way.

Which team is the right fit?
No need to decide that now. Through a few rounds of interviews, we'll get to talk in more detail, and together we'll factor in interview performance, team fit, and your own preference. We're looking forward to meeting you!

Benefits:

https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

Even if you don’t meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We’d love to hear from you!

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Posted: 2026-09-30

Werkstudent (m/w/d) Kommunikationsdesign

spized GmbH – Cologne

Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Meist haben aber nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten.

Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.

Aufgaben

Ads & Creatives: Du gestaltest Static Ads und Video Ads für unsere Paid-Media-Kampagnen und entwickelst passende Creatives für unterschiedliche Plattformen und Zielgruppen.
Content-Produktion: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung unserer Foto- und Videoproduktionen und bringst dabei deine kreativen Ideen ein.
Inhouse-Produktionen: Kleinere Foto- und Videoproduktionen setzt du mit Unterstützung des Teams auch eigenständig um – von der Idee bis zum fertigen Content.
Videoschnitt: Du bearbeitest und schneidest Video-Content für unsere Social-Media-Kanäle und Paid-Media-Kampagnen und bereitest ihn passend für die jeweiligen Formate auf.

Qualifikation

Du befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Design oder vergleichbar
Du hast erste Erfahrung in der Erstellung von Foto- & Videomaterial für Social Media
Du arbeitest sicher mit Canva und Photoshop; Kenntnisse in Adobe Premiere Pro sind von Vorteil
Du hast ein gutes visuelles Gespür, bist kreativ und interessierst dich für Sport und Social Media
Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding
Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

Bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage oder schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio inkl. Einstiegsdatum per E-Mail.

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Posted: 2026-09-30

Werkstudent (m/w/d) Content Creation & Design

spized GmbH – Cologne

Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Meist haben aber nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten.

Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.

Aufgaben

Ads & Creatives: Du gestaltest Static Ads und Video Ads für unsere Paid-Media-Kampagnen und entwickelst passende Creatives für unterschiedliche Plattformen und Zielgruppen.
Content-Produktion: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung unserer Foto- und Videoproduktionen und bringst dabei deine kreativen Ideen ein.
Inhouse-Produktionen: Kleinere Foto- und Videoproduktionen setzt du mit Unterstützung des Teams auch eigenständig um – von der Idee bis zum fertigen Content.
Videoschnitt: Du bearbeitest und schneidest Video-Content für unsere Social-Media-Kanäle und Paid-Media-Kampagnen und bereitest ihn passend für die jeweiligen Formate auf.

Qualifikation

Du befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Design oder vergleichbar
Du hast erste Erfahrung in der Erstellung von Foto- & Videomaterial für Social Media
Du arbeitest sicher mit Canva und Photoshop; Kenntnisse in Adobe Premiere Pro sind von Vorteil
Du hast ein gutes visuelles Gespür, bist kreativ und interessierst dich für Sport und Social Media
Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding
Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

Bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage oder schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio inkl. Einstiegsdatum per E-Mail.

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Posted: 2026-09-30

Prozessingenieur (gn)

The Quality Group GmbH – Elmshorn

Start: ab sofort | Level: Intermediate | Location: Elmshorn | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Dein Start im Technics Team bei ESN & More!

Als Prozessingenieur (gn) bist du für das Analysieren und Optimieren bestehender Maschinen- sowie Produktionsprozesse verantwortlich. Du bringst Erfahrung im Bereich Produktionsabläufe und Produktionsprozesse mit und hast Lust die Marken ESN & More Nutrition voranzutreiben? Dann melde dich bei uns und werde Teil des Teams.

Deine Mission bei uns

Du analysierst und optimierst bestehende Maschinen- sowie Produktionsprozesse und implementierst neue TPM-Standards direkt im operativen Umfeld
Du entwickelst Sicherheitskonzepte auf Basis von Risikoanalysen und stellst die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltauflagen sicher
Du leitest kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) ein, führst Kaizen- sowie Root-Cause-Analysen durch und überwachst die Maschinenleistung mittels Datenanalyse
Du gestaltest neue Produktionsabläufe bei Produkteinführungen, wählst passende Anlagen aus und begleitest technische Projekte eigenständig
Du schulst Operator sowie Maschinenführer in TPM-Standards und entwickelst gemeinsam mit der Produktion Konzepte zur autonomen Instandhaltung
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, Technik und QS und führst interne technische Audits zur Prozessoptimierung durch

Deine Erfahrung & Skills

Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Lebensmitteltechnologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst eine ausgeprägte Leidenschaft für Prozessverbesserungen mit und hast Erfahrung in der Analyse komplexer Abläufe zur Ressourcenoptimierung
Du besitzt fundierte Kenntnisse in gängigen Methoden wie Lean Management, TPM oder Kaizen und hast Freude daran, diese in einem dynamischen Umfeld einzuführen
Du zeichnest dich durch eine beharrliche, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und hinterfragst bestehende Ansätze proaktiv, um die Produktionsleistung zu steigern
Du bist ein Teamplayer und schätzt die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, von der Qualitätssicherung bis hin zum Maschinenbediener
Du kommunizierst sicher auf Augenhöhe und verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
Betriebliche Altersvorsorge
Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

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Posted: 2026-09-30

Senior Accountant (German Speaker) - (m/f/d)

TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We're looking for an experienced Senior Accountant to take ownership of our day-to-day accounting operations and financial reporting. In this role, you'll ensure compliance, drive process improvements, and partner with teams across the business to support informed decision-making in a fast-paced environment.

Your roadmap to make an impact

Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with applicable accounting standards.
Manage the accounts payable and accounts receivable processes, ensuring timely invoice processing, payments, collections, and expense reporting.
Lead the month-end, quarter-end, and year-end closing processes, ensuring accuracy, compliance, and timely reporting.
Oversee fixed asset accounting, including capitalization, depreciation, disposals, and asset reconciliations.
Perform and manage inter company reconciliations, ensuring accurate balances and timely resolution of discrepancies.
Maintain robust financial records and ensure compliance with internal policies and regulatory requirements.
Coordinate with external auditors, tax advisors, and other stakeholders to support audits, tax filings, and statutory reporting.
Drive continuous improvements in accounting processes, financial controls, and documentation to enhance efficiency and scalability.
Partner with cross-functional teams to provide financial insights, support business decisions, and improve operational processes.

Degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.

4 - 7+ years of relevant accounting experience, ideally in startups, scale-ups, or complex environments.
Strong hands-on experience with German accounting standards (HGB); IFRS exposure is a plus.
Experience owning closing processes and working with auditors.
Practical experience with ERP systems, Odoo experience is a strong plus.
Familiarity with spend/expense tools such as Moss, Pleo, Spendesk, or similar.
Strong Excel skills and interest in automation and modern, AI-supported accounting workflows.
Hands-on, structured, and detail-oriented, with a strong sense of ownership.
Fluent in German and English.

Why TYTAN?

Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security
Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale
Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact
Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation
Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Posted: 2026-09-30

Senior Software Architect (m/f/d)

TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

We are looking for a new team member who is eager to make a real difference! As a Senior Software Architect, you will be responsible for designing the software architecture of our autonomous air defense systems, turning guidance, navigation, and control algorithms into robust, production-grade software that runs reliably on real hardware in mission-critical environments

Your roadmap to make an impact

Own the software architecture of our autonomous systems, defining how components, modules, and onboard software fit together from sensor input to effector output
Take algorithms developed by our GNC and autonomy specialists and embed them into robust, real-time capable software built on ROS 2, C++, and Python
Define interfaces, module boundaries, and architectural standards so embedded, GNC, and ground system teams can build, integrate, and evolve safely
Drive quality from design to delivery, through testing, integration, and deployment on hardware, and raise engineering standards through design reviews, code review, and mentoring (including occasional lab or field support)

We care more about strong software engineers than checkbox perfection. If you meet most of these and are motivated to grow into the rest, please still apply and tell us where you are strong and where you would ramp up.

Technical skills

Bachelor's or Master's in Computer Science or equivalent practical experience, plus 5+ years of professional software development.
Proven experience designing and owning complex software architectures, from system decomposition to interface and module design
Strong C++ skills for performance-critical and real-time software
Strong Python skills for integration, tooling, and prototyping
Hands-on experience with ROS 2 (nodes, topics, services, actions) and building robotic software on top of it
Solid Linux experience, including development, debugging, and deployment on Linux-based systems
Experience integrating algorithms from domain experts (e.g. control, estimation, perception) into maintainable production software. You won't design the algorithms, you'll make them run reliably

Soft Skills

Strong software craftsmanship: clear architectural documentation, testing, code review, and the ability to explain technical decisions to engineers across disciplines.
Ownership mindset, you take responsibility for the architecture end to end and follow problems across component boundaries until they're solved

Nice to Have

Experience with software delivery: build systems, packaging, release management, and deployment to target hardware
Familiarity with MAVLink, PX4, ArduPilot, or similar vehicle/autopilot frameworks
Prior work in robotics, autonomous systems, aerospace, defense, or industrial control software

Why TYTAN?

Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security
Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale
Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact
Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation
Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

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Posted: 2026-09-30

Flight Simulation Software Engineer (m/f/d)

TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

We are looking for a new team member who is eager to make a real difference! As a Flight Simulation Software Engineer (Software Architect for Simulation Environments), you will be responsible for designing and building the simulation environments in which our autonomous air defense systems are developed, tested, and validated, connecting flight simulators with our software stack to enable realistic, repeatable testing long before systems take off.

Your roadmap to make an impact

Own the architecture of our simulation environments, building the software that connects flight simulators such as X-Plane and Flight Simulator with our autonomy and onboard software
Build and extend plugins, interfaces, and bridges that feed realistic flight behavior, sensor data, and mission scenarios into our systems
Enable software-in-the-loop and hardware-in-the-loop testing so GNC, embedded, and autonomy teams can validate new features quickly, safely, and repeatably
Raise engineering standards through design, code review, and close collaboration with GNC engineers. They bring the models and algorithms, you build the simulation software that brings them to life

Technical skills

Bachelor's or Master's in Computer Science or equivalent practical experience, plus 3+ years of professional software development (no GNC background required, this is a software-first role)
Hands-on experience building software for flight simulators such as X-Plane, Microsoft Flight Simulator, or Airbus flight simulation environments (e.g. plugins, SDKs, data interfaces)
Strong C++ skills for simulation and performance-critical software
Strong Python skills for tooling, scenario scripting, and test automation
Solid Linux experience, including development, debugging, and deployment on Linux-based systems
Experience designing modular, extensible software architectures for simulation or test environments

Soft Skills

Comfortable working in Scrum or similar agile teams
Strong software craftsmanship: testing, debugging, code review, and clear communication in English (German a plus)
Ownership mindset, you take responsibility for the simulation environment end to end and make sure it works reliably for every team

Nice to Have

Experience with ROS or ROS 2 (nodes, topics, services)
Familiarity with other simulation tools and frameworks (e.g. Gazebo, JSBSim, FlightGear, AirSim)
Experience with SITL/HIL setups, ideally with PX4, ArduPilot, or similar autopilot frameworks
Familiarity with MAVLink or similar vehicle/telemetry protocols
Experience simulating sensors such as cameras, IMUs, or radar
Automated simulation-based testing integrated into CI pipelines
Basic understanding of flight dynamics or GNC concepts (helpful, but not required)
Prior work in aerospace, robotics, autonomous systems, or defense
Willingness to travel occasionally for on-site integration and test campaigns

Why TYTAN?

Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security
Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale
Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact
Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation
Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

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Posted: 2026-09-30

E-Mail Marketing & Retention Manager - E-Commerce (m/w/d) · Remote

Evolve Digital GmbH – Homeoffice

Remote

Du arbeitest bei einer D2C Brand, aber dich unterfordert es immer nur einen Account zu betreuen?

Du willst dich weiterentwickeln, aber dir fehlt der Spielraum bei deinem aktuellen Arbeitgeber und wünschst dir Einblicke in unterschiedliche E-Commerce-Accounts?

Das erwartet dich bei uns

Bei EVOLVE Digital denken wir das Wachstum unserer Kunden ganzheitlich. Von Conversion-Optimierung über Performance Marketing bis Retention. E-Mail und CRM sind dabei eine zentrale Umsatzsäule und genau das wollen wir weiter ausbauen.

Das bedeutet für dich: Du steigst direkt in laufende Projekte spannender Brands ein und gestaltest den E-Mail- und Retention-Bereich aktiv mit.

Dein neues Team

Bei EVOLVE Digital arbeitest du gemeinsam mit erfahrenen Performance- und E-Commerce-Spezialisten an D2C-Projekten unterschiedlichster Brands.

Bei uns erwartet dich ein 20+ köpfiges Team, das auf fachliche Tiefe und eine kollegiale Zusammenarbeit setzt.

Dabei schaffen wir ein Umfeld für Menschen, die gestalten wollen, Verantwortung übernehmen und ihre Stärken gezielt weiterentwickeln möchten.

Deine Aufgaben im Überblick

Du entwickelst eigenverantwortlich die Retention-Strategie unterschiedlicher D2C-E-Commerce-Brands.
Du setzt E-Mail-Flows, Kampagnen und Automations in Klaviyo auf.
Du analysierst Kaufverhalten nach Kohorten und nutzt Sequenzen für die Segmentierung.
Du evaluierst weitere Retention-Kanäle und führst sie ein, wie z. B. WhatsApp, SMS, Loyalty-Programme.
Du baust Strukturen und Prozesse für den Retention-Bereich bei EVOLVE auf.
Du setzt KI-Tools gezielt ein, um Output-Qualität und Effizienz im E-Mail- und Retention-Bereich zu steigern.
Du berätst Kunden zu E-Mail-Performance, Segmentierung und Retention-Maßnahmen.

Das bringst du mit

Mind. 2 Jahre D2C E-Commerce Erfahrung im Bereich E-Mail-Marketing/CRM (idealerweise auch mit Klaviyo).
Du hast eine Affinität zu Zahlen und wertest Daten aus, um Kampagnen und Automations zu optimieren.
Du kannst E-Mail-Texte fachlich bewerten und intern briefen.
Du bringst die Fähigkeit mit, einen Bereich ohne fertige Strukturen aufzubauen.
Du kommunizierst klar und verbindlich – mit Kunden genauso wie intern.
Du setzt KI-Tools mit konkreten Workflows aktiv ein, nicht oberflächlich.
Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit WhatsApp-Marketing, Subscription-Modellen oder Loyalty-Programmen.

Was wir Dir bieten

100 % Remote-Arbeit
Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub
Umfangreiches Benefitprogramm, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger, unbefristeter Zusammenarbeit
Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur
Umfangreiche fachliche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsgeräte, inklusive Laptop Deiner Wahl und hochwertigem Zubehör für das Homeoffice.
2x jährlich stattfindende Teamevents / Workations

Ansprechpartner

Dein erster Kontakt ist Vanessa, unsere HR Managerin und sie freut sich schon darauf dich kennen zu lernen.

So wirst du Teil unseres Teams

Du willst Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt direkt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-09-30

Senior Paid Social Manager – Meta & TikTok, Perspektive Paid Social Lead (m/w/d) · Remote

Evolve Digital GmbH – Homeoffice

Remote

Das ist dein Job bei uns

Du möchtest E-Commerce-Brands über Meta und TikTok profitabel zum Wachsen bringen? Paid Social ist bei vielen unserer Kunden der entscheidende Wachstumskanal. Deine Aufgabe ist es, ihn zu verantworten und auf hohe fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets zu skalieren. Unser internes Team aus Creative Strategist, Copywriting, Grafik, Video- und Landingpage-Spezialisten unterstützt dich dabei.

Wie dein Arbeitsalltag aussehen kann:

Mittwochmorgen. Im Business Manager laufen zwei neue Hooks deutlich über Benchmark. Du erhöhst die Budgets und briefst das Creative Team auf Iterationen der Best Performer. Daraus entsteht ein neues Set aus UGC, Founder Ads und Statics, das wenige Tage später live geht.

Am Donnerstag präsentierst du dem Kunden die Entwicklung der Performance, die nächsten Schritte und deine Vorschläge für den nächsten Funnel. Danach briefst du dein Team, jeder Schritt ist klar verteilt.

Drei Tage nach dem Launch steht ein Performance-Uplift von 30 %, der Account skaliert auf 3.000 € Ad Spend am Tag, profitabel bei stabilem CAC. Genau das ist der Job.

Wofür wir arbeiten

Wir sind einer der führenden ganzheitlichen Wachstumspartner für E-Commerce-Brands im DACH-Raum.

Denn was wir immer wieder sehen: Agenturen und Dienstleister betreuen Brands nischig und siloartig, Kanal für Kanal, ohne Blick aufs Ganze. Dabei bleiben enorme Potenziale auf der Strecke.

Wir verstehen uns deshalb nicht als Dienstleister, sondern als Teil des Unternehmens unserer Kunden. Dafür arbeiten bei EVOLVE 30 Spezialisten in sechs Fachbereichen zusammen, vollständig remote ab Tag 1. Weekly Recaps, Coffee Chats und Team-Events sorgen dafür, dass Remote bei uns kein Einzelkämpfertum bedeutet.

So funktioniert Paid Social bei EVOLVE

Dass Creatives über die Performance entscheiden, ist kein Geheimnis mehr. Wir setzen zudem eine Ebene höher an und entwickeln conversionstarke Angebote und Funnel für unsere Kunden mit. Denn Skalierung entsteht selten nur aus guten Ads, sondern auch aus dem Angebot dahinter.

Angebotslogik und Preisstruktur gehören für uns zum Kanal. Jedes Angebot rechnen wir auf Deckungsbeitrag durch, bevor es live geht
Landingpages und Funnels bauen wir mit. Ein Ad verkauft nur so gut wie die Seite dahinter
Creative Strategist, Copywriter, Grafiker und Videografen im eigenen Haus. Kein Warten auf externe Zulieferer
KI als Werkzeug im Alltag. AI ersetzt bei uns niemanden. Du arbeitest damit wie mit einem Junior an deiner Seite, von der Creative-Recherche bis zur Auswertung

Was dich hier erwartet

Kampagnensteuerung: Du planst und steuerst die Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok, von der Strategie bis zur täglichen Optimierung
Skalierung: Du skalierst Accounts auf hohe fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets. Die Zielmetrik ist Profitabilität, nicht Ad Spend
Creative: Du entwickelst die Creative-Konzepte mit dem Creative Team. Welche Hooks, Formate und Angebote gelauncht werden, entscheidest du
Testing: Du sorgst dafür, dass Hooks, Formate und Narrative laufend getestet werden. Denn ein Gewinner-Creative hält auf hohem Ad-Spend-Level nicht lange
Datenanalyse: Du bewertest alle Maßnahmen anhand der Performance-Daten
Kunden: Du führst die wöchentlichen Kundenreportings und berätst Kunden ganzheitlich, nicht nur auf Kanalebene
Aufbau des Bereichs: Du entwickelst Social Ads weiter, über SOPs, Qualitätsmanagement und die fachliche Führung neuer Teammitglieder

Deine Rolle und deine Ressourcen: Du lieferst die Ideen für Ads und Funnels nach Direct-Response-Prinzipien und entscheidest, was getestet wird. Die Detailarbeit übernimmt das Team aus Creative Strategist, Copywriting, Grafik und Video. Perspektivisch übernimmst du die Verantwortung für das gesamte Paid-Social-Team und entwickelst dich zum Paid Social Lead.

Das solltest du mitbringen

Mindestens drei Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social, als Hauptkanal und nicht nebenbei
Nachweisbare Skalierung von E-Commerce-Accounts auf hohe fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets
Tiefes Wissen im Meta Business Manager, idealerweise auch im TikTok Ads Manager. Dazu Routine mit Tracking-Tools wie Triple Whale, admetrics oder Tracify
Strategisches Verständnis für E-Commerce und sicherer Umgang mit Margen, Deckungsbeiträgen, CAC und POAS. Du denkst über den Werbekanal hinaus und steuerst entlang des gesamten Kundengeschäfts
Verständnis für Direct-Response-Mechanismen, UGC-Formate und Founder Ads. Du erkennst die Systematik dahinter, warum ein Creative verkauft
Deutsch auf Muttersprachniveau für Kundenkommunikation und Copy-Bewertung, Englisch fließend für die Arbeit in den Ad-Managern. Idealerweise bringst du erste Erfahrung in fachlicher Führung oder im Mentoring mit

Der Rahmen

100 % Remote, kein Hybrid-Kompromiss
30 Tage Urlaub
Zweimal jährlich Team-Events und Workations, in Person und an wechselnden Orten
Wöchentliche Team-Recaps und Coffee Chats, damit Remote nicht heißt, den ganzen Tag allein zu arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass
Steuerfreier Sachbezug von 50 € monatlich als Gutschein deiner Wahl
Laptop deiner Wahl und hochwertige Homeoffice-Ausstattung
Weiterbildungsbudget sowie interne und externe Quellen und Mentoren an deiner Seite
Voller Zugriff auf unseren internen AI-Stack

So läuft der Prozess

Deine Bewerbung. Dein Lebenslauf reicht. Wenn wir Rückfragen haben, schicken wir dir einen kurzen Fragebogen.

Erstgespräch. Ein kurzes Video-Gespräch mit Vanessa aus unserem HR. Es geht um gegenseitiges Kennenlernen, Rahmen und Erwartungen.

Fachgespräch. Hier geht es in die Tiefe, mit der Geschäftsführung oder dem Lead deines Fachbereichs.

Finales Kennenlernen. Mit der Geschäftsführung und deinem zukünftigen Ansprechpartner, menschlich und fachlich.

Entscheidung und Start. Wir entscheiden schnell und planen dein Onboarding gemeinsam.

Wie lange das dauert: Wir legen Wert auf einen schnellen Bewerbungsprozess. Zwischen den einzelnen Schritten liegen nur wenige Tage. Wenn du parallel in anderen Prozessen bist, sag uns Bescheid. Dann richten wir uns danach.

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Die ersten zwei Monate. Einarbeitung in die EVOLVE-Methodik und unsere Prozesse. Du übernimmst erste Accounts gemeinsam mit dem Team.

Mittelfristig. Volle Verantwortung für mehrere High-Budget-Accounts. Du steuerst das Paid-Social-Team fachlich und onboardest ein weiteres Teammitglied.

Langfristig. Du führst als Paid Social Lead den gesamten Social-Ads-Bereich, fachlich und disziplinarisch, mit bis zu zehn Personen.

Deine Ansprechpartnerin

Vanessa, unsere HR Managerin, ist dein erster Kontakt und freut sich auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-09-30

Senior Performance Marketing Manager Paid Social – Meta & TikTok (m/w/d) · Remote

Evolve Digital GmbH – Homeoffice

Remote

Das ist dein Job bei uns

Wie dein Arbeitsalltag aussehen kann:

Drei Tage nach dem Launch steht ein Performance-Uplift von 30 %, der Account skaliert auf 3.000 € Ad Spend am Tag, profitabel bei stabilem CAC. Genau das ist der Job.

Wofür wir arbeiten

Wir sind einer der führenden ganzheitlichen Wachstumspartner für E-Commerce-Brands im DACH-Raum.

Denn was wir immer wieder sehen: Agenturen und Dienstleister betreuen Brands nischig und siloartig, Kanal für Kanal, ohne Blick aufs Ganze. Dabei bleiben enorme Potenziale auf der Strecke.

So funktioniert Paid Social bei EVOLVE

Angebotslogik und Preisstruktur gehören für uns zum Kanal. Jedes Angebot rechnen wir auf Deckungsbeitrag durch, bevor es live geht
Landingpages und Funnels bauen wir mit. Ein Ad verkauft nur so gut wie die Seite dahinter
Creative Strategist, Copywriter, Grafiker und Videografen im eigenen Haus. Kein Warten auf externe Zulieferer
KI als Werkzeug im Alltag. AI ersetzt bei uns niemanden. Du arbeitest damit wie mit einem Junior an deiner Seite, von der Creative-Recherche bis zur Auswertung

Was dich hier erwartet

Kampagnensteuerung: Du planst und steuerst die Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok, von der Strategie bis zur täglichen Optimierung
Skalierung: Du skalierst Accounts auf hohe fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets. Die Zielmetrik ist Profitabilität, nicht Ad Spend
Creative: Du entwickelst die Creative-Konzepte mit dem Creative Team. Welche Hooks, Formate und Angebote gelauncht werden, entscheidest du
Testing: Du sorgst dafür, dass Hooks, Formate und Narrative laufend getestet werden. Denn ein Gewinner-Creative hält auf hohem Ad-Spend-Level nicht lange
Datenanalyse: Du bewertest alle Maßnahmen anhand der Performance-Daten
Kunden: Du führst die wöchentlichen Kundenreportings und berätst Kunden ganzheitlich, nicht nur auf Kanalebene
Aufbau des Bereichs: Du entwickelst Social Ads weiter, über SOPs, Qualitätsmanagement und die fachliche Führung neuer Teammitglieder

Das solltest du mitbringen

Mindestens drei Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social, als Hauptkanal und nicht nebenbei
Nachweisbare Skalierung von E-Commerce-Accounts auf hohe fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets
Tiefes Wissen im Meta Business Manager, idealerweise auch im TikTok Ads Manager. Dazu Routine mit Tracking-Tools wie Triple Whale, admetrics oder Tracify
Strategisches Verständnis für E-Commerce und sicherer Umgang mit Margen, Deckungsbeiträgen, CAC und POAS. Du denkst über den Werbekanal hinaus und steuerst entlang des gesamten Kundengeschäfts
Verständnis für Direct-Response-Mechanismen, UGC-Formate und Founder Ads. Du erkennst die Systematik dahinter, warum ein Creative verkauft
Deutsch auf Muttersprachniveau für Kundenkommunikation und Copy-Bewertung, Englisch fließend für die Arbeit in den Ad-Managern. Idealerweise bringst du erste Erfahrung in fachlicher Führung oder im Mentoring mit

Der Rahmen

100 % Remote, kein Hybrid-Kompromiss
30 Tage Urlaub
Zweimal jährlich Team-Events und Workations, in Person und an wechselnden Orten
Wöchentliche Team-Recaps und Coffee Chats, damit Remote nicht heißt, den ganzen Tag allein zu arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass
Steuerfreier Sachbezug von 50 € monatlich als Gutschein deiner Wahl
Laptop deiner Wahl und hochwertige Homeoffice-Ausstattung
Weiterbildungsbudget sowie interne und externe Quellen und Mentoren an deiner Seite
Voller Zugriff auf unseren internen AI-Stack

So läuft der Prozess

Deine Bewerbung. Dein Lebenslauf reicht. Wenn wir Rückfragen haben, schicken wir dir einen kurzen Fragebogen.

Erstgespräch. Ein kurzes Video-Gespräch mit Vanessa aus unserem HR. Es geht um gegenseitiges Kennenlernen, Rahmen und Erwartungen.

Fachgespräch. Hier geht es in die Tiefe, mit der Geschäftsführung oder dem Lead deines Fachbereichs.

Finales Kennenlernen. Mit der Geschäftsführung und deinem zukünftigen Ansprechpartner, menschlich und fachlich.

Entscheidung und Start. Wir entscheiden schnell und planen dein Onboarding gemeinsam.

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Die ersten zwei Monate. Einarbeitung in die EVOLVE-Methodik und unsere Prozesse. Du übernimmst erste Accounts gemeinsam mit dem Team.

Mittelfristig. Volle Verantwortung für mehrere High-Budget-Accounts. Du steuerst das Paid-Social-Team fachlich und onboardest ein weiteres Teammitglied.

Langfristig. Du führst als Paid Social Lead den gesamten Social-Ads-Bereich, fachlich und disziplinarisch, mit bis zu zehn Personen.

Deine Ansprechpartnerin

Vanessa, unsere HR Managerin, ist dein erster Kontakt und freut sich auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-09-30

(Senior) Operations Manager in Remote E-Commerce Agentur (m/w/d) · Remote

Evolve Digital GmbH – Homeoffice

Remote

Das ist dein Job bei uns

Du möchtest die operativen Systeme einer wachsenden Agentur verantworten und Prozesse bauen, die auch ohne dich funktionieren? Operations ist bei EVOLVE der Hebel, der das ganze Team schneller macht. Deine Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass Ziele, Prozesse und Automationen im Alltag perfekt ineinandergreifen.

Wie dein Arbeitsalltag aussehen kann:

Im wöchentlichen Check-in fällt dir auf, dass drei Quartalsprojekte seit zwei Wochen stillstehen. Du fragst nicht nach dem Status, sondern schaust dir den Prozess dahinter an. Gemeinsam mit dem Teamlead gehst du den Ablauf durch: Die Zahlen liegen verteilt an 3 unterschiedlichen Orten und müssten jeden Montag von Hand zusammengetragen werden. Kein Wunder, dass es nicht passiert.

Du baust den Ablauf neu. Es entsteht ein Workflow mit klaren Verantwortlichen und Fristen, die Zahlen laufen automatisiert in ein Dashboard. Umgesetzt mit unserem Prozess-Team.

Im Reporting an die Geschäftsführung liegt der Zielfortschritt jetzt jede Woche auf dem Tisch. Einen Tag später nimmst du dir schon den nächsten Bottleneck vor. Nicht weil sich jemand beschwert, sondern weil dir ineffiziente Abläufe von selbst auffallen.

Genau das ist der Job.

Wofür wir arbeiten

Wir sind einer der führenden ganzheitlichen Wachstumspartner für E-Commerce-Brands im DACH-Raum.

Denn was wir immer wieder sehen: Agenturen und Dienstleister betreuen Brands nischig und siloartig, Kanal für Kanal, ohne Blick aufs Ganze. Dabei bleiben enorme Potenziale auf der Strecke.

Wir verstehen uns deshalb nicht als Dienstleister, sondern als Teil des Unternehmens unserer Kunden. Dafür arbeiten bei EVOLVE 30 Spezialisten in sechs Fachbereichen zusammen, vollständig remote seit Tag 1. Weekly Recaps, Coffee Chats und Team-Events sorgen dafür, dass Remote bei uns kein Einzelkämpfertum bedeutet.

So funktioniert Operations bei EVOLVE

Nur Prozesse, die nachgehalten werden, haben Wirkung. Diese Rolle lebt deshalb vom Tagesgeschäft und von Details, nicht von reiner Strategiearbeit. Genau darin liegt ihr Hebel.

Ziele bis in den Alltag. Jahres- und Quartalsziele werden zu Maßnahmen, Meilensteinen und Check-ins, die wirklich stattfinden
Automation statt Handarbeit. Was zweimal manuell passiert, läuft danach über Make, n8n oder Claude
KI als Werkzeug im Alltag. AI ersetzt bei uns niemanden. Jeder nutzt KI wie einen Junior an seiner Seite, um besser und effizienter zu arbeiten
Das EVOLVE OS hält all das zusammen. Ziele, Prozesse, Automationen und KI sind bei uns kein Flickenteppich, sondern ein System hinter unserer Dienstleistung. Du sorgst dafür, dass es im Alltag funktioniert und laufend besser wird

Was dich hier erwartet

Ziele operativ machen: Du übersetzt Jahres- und Quartalsziele in konkrete Maßnahmen, Meilensteine und Checklisten. So bleibt die Strategie im Alltag greifbar
Operative Abläufe: Du steuerst die Abläufe innerhalb der Agentur, bei Bedarf zusätzlich in Finance und People Ops, von Rechnungswesen bis Onboarding
Automationen: Du führst neue Automationen und Prozesse über Claude, Make und n8n ein. Du setzt selbst um oder mit Unterstützung unseres Teams
Datenanalyse: Du entwickelst KPI-Dashboards und Übersichten dort, wo sie gebraucht werden, und betreibst das OKR-System im Alltag mit Check-ins und Remindern
Bottlenecks: Zusammen mit den Teamleads gehst du Engpässe im Tagesgeschäft durch und löst sie an der Wurzel, nicht mit einem Pflaster

Deine Rolle und deine Ressourcen: Du arbeitest mit den Teamleads aller sechs Fachbereiche auf Augenhöhe, ohne sie disziplinarisch zu führen. Für die technische Umsetzung von Automationen steht dir unser AI- und Prozess-Team zur Seite. Du entscheidest, was gebaut wird.

Das solltest du mitbringen

Mehrjährige Erfahrung im Projektgeschäft oder Prozessmanagement, idealerweise im Agentur- oder E-Commerce-Umfeld
Du kennst Projektmanagement-Tools wie ClickUp oder Asana und verstehst Automation-Tools wie Make oder n8n
Analytisches und systemisches Denken mit Controlling-Grundlagen. Du siehst nicht nur die Kennzahl, sondern auch, was dahinter steckt
Klare, strukturierte Kommunikation nach innen und außen. Du arbeitest mit Teamleads auf Augenhöhe an ihren Prozessen
Sicherer Umgang mit Google Tabellen und Excel für Auswertungen und Datenstrukturen
Hohe Affinität für AI-Tools wie Claude und ChatGPT. Du nutzt sie, um Systeme zu bauen und Probleme zu lösen, nicht nur um Texte zu erstellen
Sehr gute Selbstorganisation, weil wir vollständig remote arbeiten

Der Rahmen

Klare Entwicklungsperspektive Richtung Head of Operations
100 % Remote, kein Hybrid-Kompromiss
30 Tage Urlaub
Zweimal jährlich Team-Events und Workations, in Person und an wechselnden Orten
Wöchentliche Team-Recaps und Coffee Chats, damit Remote nicht heißt, den ganzen Tag allein zu arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass
Steuerfreier Sachbezug von 50 € monatlich als Gutschein deiner Wahl
Laptop deiner Wahl und hochwertige Homeoffice-Ausstattung
Weiterbildungsbudget sowie interne und externe Quellen und Mentoren an deiner Seite
Voller Zugriff auf unseren internen AI-Stack

So läuft der Prozess

Deine Bewerbung. Dein Lebenslauf reicht. Wenn wir Rückfragen haben, schicken wir dir einen kurzen Fragebogen.

Erstgespräch. Ein kurzes Video-Gespräch mit Vanessa aus unserem HR. Es geht um gegenseitiges Kennenlernen, Rahmen und Erwartungen.

Fachgespräch. Hier geht es in die Tiefe, mit der Geschäftsführung oder dem Head of Operations.

Finales Kennenlernen. Mit der Geschäftsführung und deinem zukünftigen Ansprechpartner, menschlich und fachlich.

Entscheidung und Start. Wir entscheiden schnell und planen dein Onboarding gemeinsam.

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Die ersten zwei Monate. Du lernst die Abläufe unserer sechs Fachbereiche kennen und übernimmst das Zielsystem im Alltag mit Check-ins, Remindern und Dashboards.

Mittelfristig. Du verantwortest Prozesse und Automationen in deinen Bereichen eigenständig. Dazu kommt die operative Steuerung der Finance- und People-Ops-Abläufe.

Langfristig. Fachlaufbahn mit Schwerpunkt Systeme und Automation oder Führungslaufbahn in Richtung Head of Operations, sobald Zielsystem, Prozesslandschaft und KPI-Landschaft stehen. Beide Wege entstehen durch Ergebnisse und nicht durch Wartezeit.

Deine Ansprechpartnerin

Vanessa, unsere HR Managerin, ist dein erster Kontakt und freut sich auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-09-30

(Senior) Specialist Energy Market Communication & Balancing (m/w/d)

Octopus Energy Group – Berlin (DE)

Als global tätiges EnerTech-Unternehmen verbinden wir Energieversorgung, Technologie und Services. Unser Ziel ist es, mehr Menschen Zugang zu modernen Energielösungen zu ermöglichen. Dafür bieten wir Stromtarife aus 100% erneuerbaren Energien an, installieren Wärmepumpen und entwickeln smarte Tarife. Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie. Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma. 💚 Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany.
💡Wichtiger Hinweis vorab: Dies ist keine Marketing- oder PR-Stelle. Wir suchen eine(n) Expert*in für Prozessautomatisierung & Marktprozesse in der Energiewirtschaft, um unsere operativen Abläufe aufs nächste Level zu heben.
Deine Aufgaben

Operative Verantwortung: Du unterstützt die operative Steuerung unseres Bilanzkreismanagements für Strom und Gas und koordinierst die Kommunikation mit Marktpartnern, Dienstleistern und internen Teams. Dabei behältst du den Überblick über laufende Clearing- und Marktkommunikationsprozesse, unterstützt das Monitoring von Forecastqualität und Bilanzkreisabweichungen und hilfst bei der Erstellung von Auswertungen und KPIs, die unsere täglichen Entscheidungen unterstützen.

Datenqualität & Clearing: Du überwachst und koordinierst Clearing-Prozesse mit Netzbetreibern und hilfst dabei, Datenabweichungen systematisch zu identifizieren, zu beheben und Bilanzierungsrisiken zu reduzieren.

Prozesse & Automatisierung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Prozessen und arbeitest gemeinsam mit Data-, Tech- und Operations-Teams an skalierbaren Lösungen. Du unterstützt die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Bilanzkreismanagement-Prozesse, um manuelle Aufwände zu reduzieren und die operative Stabilität zu erhöhen. Du arbeitest eng mit unseren System- und Dienstleistungspartnern (u. a. Kraken) zusammen und bringst Anforderungen aus dem operativen Geschäft in die Weiterentwicklung unserer Systeme ein.

Projekte & Weiterentwicklung: Du wirkst an energiewirtschaftlichen Projekten rund um Bilanzierung, Marktkommunikation und Forecasting mit. Du hilfst dabei, Transparenz über Bilanzkreisrisiken, Forecastqualität und Datenqualität zu schaffen und unterstützt die Entwicklung von KPIs, Monitoring-Dashboards und Reports.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit energiewirtschaftlichem, wirtschaftlichem, oder analytischem Schwerpunkt.

Erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft sind von Vorteil.

Kenntnisse der Marktkommunikation (z. B. GPKE, GeLi Gas oder MaBiS) sind ein Plus, aber kein Muss.

Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

Du hast Spaß daran, komplexe energiewirtschaftliche Prozesse zu verstehen und weiterzuentwickeln.

Du bringst eine hohe Affinität für Daten, Prozesse und operative Abläufe mit.

Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen.

Deine Benefits bei uns: ✅ Vergünstigungen & Vorsorge: - Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd. - Vergünstigte Konditionen für unsere Strom- und Gastarife - Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket - Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen - Vergünstigtes Fahrradleasing - Betriebliche Altersvorsorge
- Nachhaltig unterwegs mit unserem E-Auto-Leasing ✅ Familie - Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny - Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung - Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genießen kannst ✅ Sport & Gesundheit - Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass - Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up ✅ Lernen & Weiterbildung - Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten - Kostenlose Sprachkurse über Busuu ✅ Extra Goodies - Gutschein zu deinem Geburtstag _________________ Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Erzähle uns, warum genau du uns dabei unterstützen solltest. Schicke uns deinen CV und alles, was wir wissen sollten, über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf dich! Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle geforderten Skills zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben! P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.

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Posted: 2026-09-30

Regionaler Vertriebler gesucht Mainz Umgebung (m/w/d)

ANGEHEUERT GmbH – Mainz

🌱 Du willst nicht nur Kunden betreuen, sondern als Area Sales Manager aktiv die Expansion eines innovativen Smart-Locker-Netzwerks vorantreiben?
Du hast Spaß am direkten Vertrieb, der Umsetzung von Sales-Strategien und am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen?

Dann lies weiter.

Das Unternehmen:
Ein wachstumsstarkes, technologiegetriebenes Smart-City-Unternehmen mit einer Plattform für anbieterneutrale Paketstationen im DACH-Raum. Die Mission: Effiziente und nachhaltige Paketlogistik auf der letzten Meile. Als Regional Sales Manager bist du entscheidend beteiligt an der Expansion und Umsetzung von Vertriebsstrategien in deiner Region.

Deine Benefits

Dich erwartet ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt + monatlichen Bonus von durchschnittlich 1.800€.
Ein Skoda Karoq für komfortable Firmenreisen steht für dich bereit.
Work-Life-Balance UND Karriere: Dieser Arbeitgeber ermöglicht flexible Arbeitszeiten & eine selbstständige Organisation deines Alltags.
Startup-Spirit, flache Hierarchien & Austausch auf Augenhöhe – sind hier nicht einfach so daher gesagt, sondern gelebte Kultur!
Ein strukturiertes Onboarding erwartet dich, sodass du dich schnellstmöglich einlebst!
Dich erwarten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bikeleasing und EGYM Wellpass für deine Gesundheit.
Events wie Firmenfeiern oder spontane Afterwork Meet Ups: für dich ist sicher etwas dabei.
Ein modernes Tech Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Du wünschst dir einen Benefit, der hier nicht aufgeführt ist? Dieser Arbeitgeber ist offen für deine Wünsche! 🔥

Deine Aufgaben als Area Sales Manager

Deine Hauptaufgabe besteht in der Ansprache neuer B2B-Partner durch die Direktakquise im Außendienst. Dein Kunden-Portfolio umfasst dabei 3 Bereiche: Lebensmitteleinzelhandel, Tankstellen und Wohnungsbaugesellschaften.
🔍 Das heißt konkret:

Du bist ca. 4 Tage pro Woche im Außendienst unterwegs inkls. 2 Übernachtungen.
Von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss bist du für deine Kunden verantwortlich.
Dabei erarbeitest du für deine regionalen Partner maßgeschneiderte Lösungen unter Berücksichtigung der lokalen Gegebenheiten.
Außerdem repräsentierst du deinen Arbeitgeber auf regionalen Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen.
Last but not least: Du baust dein Netzwerk zu relevanten Kontakten in deiner Region.
Du treibst durch deine Ideen & dein Verkaufstalent das rapide Wachstum deines Arbeitgebers weiter voran!

Das bringst du mit

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Außendienst, idealerweise im Direktvertrieb/Flächenakquise.
Erfahrung im Dienstleistungsvertrieb.
Wohnsitz in einem der gesuchten Einsatzgebiete.
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung.
Hands-on-Mentalität, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Fließendes Deutsch & Englisch von Vorteil, für Optimale Kommunikation mit Kunden im Team.
Bereitschaft für regelmäßige Außendienstfahrten und Übernachtungen.
Führerschein Klasse B.

Du möchtest für einen Arbeitgeber arbeiten, der sich einer nachhaltigen Mission verschrieben hat? Es reizt dich, den weiteren Wachstumskurs aktiv mit zu gestalten?
Dann sende uns noch heute deinen Lebenslauf. ✉️
Wir geben dir gern in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos & Insights zum Unternehmen und zur Stelle!

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Posted: 2026-09-30

Principal Managed Services Consultant

Valiantys – Remote

Remote

About Valiantys

Valiantys helps organizations transform how work gets done across the enterprise, leading with transformation consulting, enterprise service management (ESM), and engineering productivity. By combining deep process expertise with modern collaboration, automation, and value stream practices, Valiantys enables business, IT, and product teams to design connected, efficient, and human-centered ways of working. With a strong focus on the modern workforce, the company helps customers reimagine service delivery beyond IT, streamline cross-functional workflows, and improve flow and throughput for engineering teams. For more information, visit https://valiantys.com.

Job Summary

As a Principal Managed Services Consultant, you will be a key technical authority within our Managed Services organization, combining hands-on client delivery with technical leadership, innovation, and service development. You will report to the Managed Services Manager.

You will work with strategic enterprise clients, helping them get the most from their Atlassian Cloud environment. This is not a traditional reactive support role: we expect you to anticipate needs, identify improvement opportunities, challenge existing ways of working, and proactively bring new ideas and solutions to our clients.

Alongside client-facing activities, you will help define the technical direction of the Managed Services team, explore emerging Atlassian Cloud capabilities, and turn new technologies and ideas into scalable services that can be deployed across our client portfolio.

The role is preferably based in Germany and/or requires fluency in both German and English, as you will work closely with one of our enterprise clients, for whom German fluency is essential, as well as with our international teams.

What You’ll Be Working On

Deliver Technical Excellence

Act as a senior technical expert for complex enterprise Atlassian Cloud environments.
Proactively identify risks, recurring issues, and opportunities to improve platform stability, scalability, and adoption.
Provide hands-on support on complex client needs while driving sustainable, long-term solutions.

Shape & Scale Managed Services

Help define the technical direction and standards of our Managed Services practice.
Identify emerging or underused Atlassian Cloud capabilities and turn them into valuable, repeatable client services.
Develop scalable offerings such as health checks, optimization services, and advanced analytics.

Drive Innovation

Explore how Atlassian Analytics, AI, and automation can improve client experience and Managed Services delivery.
Collaborate with international teams to identify and scale successful practices and offerings across regions.

Lead Through Expertise

Act as a technical reference and mentor for the Managed Services team.
Partner with Sales, Delivery, and Transformation Consulting on strategic client engagements and transformation programs.
Promote a proactive, consultative mindset focused on continuous client value.

Do You Have What It Takes?

You bring 8–10+ years of experience in technical consulting, application support, platform operations, or similar enterprise technology environments. You have deep expertise in Atlassian Cloud and a strong understanding of the broader Atlassian ecosystem, its architecture, and best practices.

You are comfortable tackling complex technical challenges and looking beyond immediate fixes to design scalable and sustainable solutions. You can assess client environments, identify areas for improvement, and proactively recommend ways to strengthen performance, governance, adoption, and scalability.

You are curious about emerging technologies and keep up with the latest developments across the Atlassian ecosystem, particularly Atlassian Analytics, AI, automation, and Cloud innovation. You are able to turn new capabilities and ideas into practical solutions that create value for clients.

You combine strong ownership and autonomy with a consultative mindset. You can independently lead technical initiatives, understand and challenge client requirements, and engage confidently with both technical and business stakeholders in complex enterprise environments.

As a Principal Consultant, you naturally share your expertise and influence technical direction, helping colleagues grow and raising standards across the team. You are comfortable collaborating across functions, teams, and international regions.

Fluency in German and English is mandatory

Why Join Valiantys?

At Valiantys, our people are at the heart of everything we do. We are committed to creating an environment where you can grow, lead, and make an impact.

Meaning : Drive strategic transformation projects and influence outcomes
Learning : Continuous development through training, certifications, and communities
Flexibility : Hybrid work model supporting work-life balance

Additional benefits:

International and multicultural environment
Flexible remote work policy
100% covered health insurance (for you and your family)
Choice of equipment (PC or Mac)
Supportive and collaborative culture

Valiantys is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Valiantys provides a barrier-free workplace and embraces all qualified applicants with varied perspectives and backgrounds.

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Posted: 2026-09-30

IT System Engineer (all genders) Netzwerk und Security in Köln

DATAGROUP Köln GmbH – Cologne

DATAGROUP ist eines der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Rund 4.000 Mitarbeiter*innen an Standorten in ganz Deutschland konzipieren, implementieren und betreiben IT-Infrastrukturen und Business Applikationen. Mit ihrem Produkt CORBOX ist DATAGROUP ein Full Service Provider und betreut weltweit IT-Arbeitsplätze mittelständischer und großer Unternehmen sowie öffentlicher Auftraggeber.

Für die DATAGROUP Köln GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln eine/n

IT System Engineer (all genders) Netzwerk und Security

Kennziffer: DGK-KLNX-0428

Unser IT-Operations Team von zur Zeit über 60 System Engineering Kollegen (all genders) unterschiedlicher Schwerpunktthemen betreibt und erweitert die IT-Infrastruktur zahlreicher namhafter Kunden aus dem Mittelstandsbereich.

Aufgaben

• In dieser Position sorgen Sie für die Incident-, Change- und Problem-Bearbeitung im Bereich von heterogenen Kundennetzwerken (2nd und 3rd Level, vorwiegend remote).

• Sie planen und realisieren Netzwerkprojekte, analysieren Netzwerkstörungen, kommunizieren mit Herstellern und ggf. direkt mit dem Kunden zur Fehlerbehebung im Bereich Netzwerk und pflegen Netzwerk-Dokumentationen und CMDBs.

• Darüber hinaus gehört die Presales-Unterstützung im Bereich Netzwerk- und Sicherheitstechnologien sowie die Teilnahme an einer 24x7-Rufbereitschaft sowie gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei Kunden im Raum NRW zu Ihrem Aufgabengebiet dazu.

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (all genders) Systemintegration oder IT-Systemelektroniker (all genders) oder Studium im Bereich Informatik und mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer (all genders) im Bereich Netzwerk- und Sicherheitstechnologien

• Kenntnisse und Erfahrung mit Basisdiensten in Netzwerken (DNS, DHCP, Proxy-Server, Mail-Relays, Load-Balancer, RADIUS)

• Praktische Erfahrung mit Produkten der Hersteller Cisco, Fortinet, Check Point und erste Erfahrung mit Microsoft Azure Netzwerkprodukten (z.B. Azure Virtual Netzwerk, Azure Load Balancer)

• Kenntnisse über Netzwerk-Konzepte und über Werkzeuge in Cloud-Umgebungen und Erfahrung im Umgang mit gängigen Werkzeugen und Betriebssystemen im Netzwerk-Umfeld (Linux, Wireshark)

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft, wenn Kundenprojekte außerhalb Kölns realisiert werden

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung

• Gute Balance: Arbeitszeitkonto und 30 Urlaubstage – ab dem fünften Beschäftigungsjahr sogar 32

• Entwicklung: individuelle Weiterbildung, Training on the Job, abwechslungsreiche Aufgaben und Unterstützung beim Erwerb von Zertifikaten

• Moderne Ausstattung: aktuelles IT-Equipment für Ihren Arbeitsalltag

• Mobilität: vergünstigtes Deutschlandticket und Bikeleasing für Cityrad, Mountainbike, Rennrad oder E-Bike

• Finanzielle Vorsorge: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder zur betrieblichen Altersvorsorge

• Starkes Miteinander: kurze Entscheidungswege, Duz-Kultur, freundliche Zusammenarbeit und vielfältige Teamevents

• Weitere Extras: Gesundheitswoche, Empfehlungsprämie, Corporate Benefits sowie Zugang zum DATAGROUP Fanshop inklusive Willkommensgutschein

Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer.

DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,

Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln

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Posted: 2026-09-30

Creator Marketing Manager (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du hast bereits Erfahrung im Influencer Marketing, weißt, wie man Kampagnen steuert, und liebst es, Marken mit den richtigen Creators zu vernetzen? Dann ist das deine Chance, noch mehr Impact zu schaffen!

In dieser Rolle koordinierst du kreative Kampagnen, hältst die Fäden zwischen Kunden, Creators und internen Teams zusammen und sorgst dafür, dass jede Strategie sitzt. Du bringst dein Gespür für Trends und Performance ein und entwickelst Influencer-Marketing-Maßnahmen, die wirklich was bewegen.

Ready für den nächsten Schritt? Let's talk!

Deine Aufgaben

Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Marketing-Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Team
Kundenkommunikation: Unterstützung bei der Kundenbetreuung, Erstellung von wöchentlichen Updates und Vorbereitung von Meetings
Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends und Entwicklung von Ideen zur Stärkung der Kundenstrategie
Budget- & Kostenkontrolle: Unterstützung bei der Verwaltung von Budgets und der Sicherstellung wirtschaftlicher Zielvorgaben
Interne Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management sowie Unterstützung beim Kundenausbau
Paid Media Unterstützung: Mitarbeit an Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok

Dein Profil

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle
Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden und Creators
Erste Erfahrung im Budgetmanagement sowie in der Prozessoptimierung
Grundlegendes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln
Teamplayer-Mentalität, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Warum wir?

Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Posted: 2026-09-30

Senior Creator Marketing Manager (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben.

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

Deine Aufgaben

Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

Dein Profil

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

Warum wir?

Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Posted: 2026-09-30

Job Readiness Trainer | Freelance

StartSteps Digital Education GmbH – Berlin

StartSteps offers intensive bootcamps to equip aspiring professionals with skills and knowledge to transition into a new technical career. As part of these bootcamp programs, the learners are required to participate in a series of Job Readiness sessions intended to prepare them for a career in the German job market and support them in their job search.

We are about to launch a new SAP training program focused on Procurement and Sales and are currently in search of a part-time Trainer, a crucial role focused on the delivery and teaching of this Job Readiness series. This role will deliver a Job Readiness Series of sessions in English for international talent entering the German market. The series will be delivered to cohorts of mid-career professionals.

We have multiple cohorts planned for the 2027 calendar year, so this role could be responsible for delivering multiple series of sessions concurrently, up to roughly 20 hours per week. Trainings occur one to two days per week Monday-Friday from 9am-6pm.

Tasks

Manage multiple course curriculums, in total delivering 1-2 full-day training sessions per week.
Teach courses on employability topics: including: CVs for Germany, interviews, job searching, using LinkedIn; and soft skills topics including: conflict management, problem solving, teamwork, communication and workplace culture.
Focus advice on German hiring norms.
Give structured feedback to students and set short challenges.
Prepare a short weekly outcomes update.

Requirements

4+ years in Germany in HR/recruiting, coaching or hiring partnerships.
Proven facilitation skills in a field related to job readiness or employability.
Strong portfolio of relevant training materials or guides.
Fluent in English as well as strong German skills.
Reliable setup for live session delivery.
Available starting from January 2027.

Success

Learners leave with German-ready CV and stronger LinkedIn profile.
Learners feel confident and prepared for future interviews.
Learners are able to consistently pass “soft skills” interviews during their job search.
Quality sessions and materials provided to the learners.

Benefits

Dynamic and inclusive work environment.
Equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.

This opportunity supports diverse groups of individuals in preparing for a career transition. It directly contributes to creating a more diverse and inclusive tech landscape.

Join us in making a difference!

Apply now to join our visionary team.

Please include your hourly rate in your cover letter.

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Posted: 2026-09-30

Projektmanager*in für unser lokales (Sport)- und Vereinswesen / all genders / 40h / hybrid / Berlin

Stickerstars GmbH – Berlin

Wir sind🩵💛 STICKERSTARS aus Berlin – Wir bewegen, was Gemeinschaft antreibt!

Hallo, Moin und Servus! Schön, dass du hier bist.

Das machen wir:

Wir schaffen Sammelerlebnisse, bei denen Gemeinschaft, Mitmachen und echte Verbindungen zwischen Menschen entstehen. Dafür planen und begleiten wir Aktionen, die das Sammeln, Tauschen und Mitmachen in Bewegung bringen. Mit unseren Produkten, wie individuellen Stickeralben, machen wir diese Aktionen greifbar, damit die Erlebnisse bleiben.

Die Stelle:
Tschüss Projekt, hallo Aktion! Du wirst ein essentieller Teil unseres Projektmanagement-Teams. Mit deiner Erfahrung übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung, zeigst Energie und steuerst unsere lokalen Sticker-Aktionen lebendig und souverän von der ersten Idee bis zum finalen KICK -OFF.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten:

Du verantwortest und steuerst unsere lokalen Sticker-Aktionen vollumfänglich und mit voller Power.
Du baust echte Verbindungen auf: Für unsere lokalen Partner bist du die verlässliche, persönliche Ansprechperson, die ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
Du planst und begleitest unsere Aktionen so, dass sie reibungslos ablaufen und den größtmöglichen Nutzen für alle sichtbar machen.
Du hältst alle Fäden zusammen: Als strukturierte Schnittstelle steuerst du den Informationsfluss zwischen unseren externen Partnern, den Produzenten und unserem internen Team.
Du hinterfragst Bestehendes und hältst unsere Prozesse klar und einfach, um sie kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Deine fachlichen Kompetenzen:

Fundierte Berufserfahrung im Projekt-Management und nachweisliche Erfolge in der Kundenbetreuung.
Ein starkes, professionelles Organisationstalent: Du strukturierst Aktionen sauber und weißt genau, wie du auch bei vielen parallelen Themen dein Zeitmanagement und deine Priorisierung im Griff behältst.
Sicheres Stakeholder-Management: Du bringst Verhandlungsgeschick mit und schaffst es, die unterschiedlichsten Interessen erfolgreich unter einen Hut zu bringen.
Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort & Schrift) sind bei uns ein MUST HAVE.
…und du wohnst in Berlin oder hast Lust auf einen gemeinsamen Kaffee in unserem Office.

So tickst du:

Du hast Spaß an dem, was du tust, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, ehrlich und bist einfach eine sweete Person
Eigenverantwortliches Arbeiten ist deine Superkraft – du beweist starke Problemlösungskompetenz, hast keine Scheu vor pragmatischen Ansätzen und bleibst auch in intensiven Aktionsphasen stressresistent und flexibel.
Du bringst kreative Ideen ein, hast Lust, Dinge voranzutreiben, und machst den Nutzen deiner Arbeit für alle sichtbar.
Du bist ein*e echte*r Teamplaye*in, gibst und empfängst wertschätzendes Feedback und weißt: Die besten Aktionen und Ergebnisse entstehen gemeinsam.

Benefits

Warum wir:

Dein Wohlfühl-Office: Wir arbeiten zusammen in einem wunderschönen, hellen Büro mitten in unserer "kleinen Oase" im Naumannpark (Berlin Südkreuz). Ein Ort, an dem du dich sofort willkommen fühlst.
Volle Energie & Flexibilität: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung, ein flexibles Hybrid-Setup und Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Denn für uns ist Arbeit das, was du mit Begeisterung tust, und nicht zwingend der Ort, an dem du bist.
Ein richtig gutes Gefühl von Tag eins: Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser und lassen dich niemals allein! Wir nehmen dich herzlich in unsere Mitte auf und starten gemeinsam mit einem starken, persönlichen Onboarding, das dir Sicherheit gibt und direkt Lust auf mehr macht.
Family Friendly, weil das deine Basis ist: Wir wissen, dass das Leben aus mehr als nur Arbeit besteht. Deshalb schaffen wir dir ein verständnisvolles Umfeld, das sich an deine familiären Bedürfnisse anpasst. So kannst du im Job glänzen und privat voll und ganz da sein.
Das kleine Extra für dich: Freu dich auf exklusive Vorteile wie ein Job Ticket, eine Urban Sports Mitgliedschaft, Bike Leasing, einen Zuschuss zur Altersvorsorge und viel Raum für deine persönliche Weiterbildung.
People first: Wir sehen uns nicht immer täglich im realen Leben, aber unser Teamgeist verbindet uns eng. Mit unglaublich viel Leidenschaft, regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Off-Sites feiern wir unsere Erfolge und machen unseren Zusammenhalt jeden Tag spürbar.

DU WILLST 🩵💛MITSPIELEN? BEWIRB DICH BEI UNS! Du bringst nicht alles mit, hast aber das Gefühl, es passt? Folge deinem Impuls! Wir möchten dich ermutigen: Bewirb dich gerne trotzdem – nobody is perfect, auch wir nicht. Sollte diese Ausschreibung dein Herz höher schlagen lassen und dir Lust auf mehr machen, freut sich Jule riesig auf deine Bewerbung**. 🚀**

🩵💛STICKERSTARS ist ein*e Arbeitgeber*in der Chancengleichheit. Wir feiern die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen, in dem jede*r gesehen wird.

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Posted: 2026-09-30

Junior Backend Developer (Python) (M/W/D) 20H Stellenbeschreibung Read Description Before

uNaice GmbH – Werther

Remote

uNaice ist Pionier im Bereich der automatisierten Contentproduktion und automatisierten Datenaufbereitung und -anreicherung.

Wir entwickeln Kunden, die sich auf der Welle der Digitalisierung befinden. Unsere Kunden sind u.A. Top-Player im E-Commerce wie adidas, Wago, TUI, C&A, aber auch Verlage wie Neue Westfälische Zeitung, Volksstimme und vor allem internationale Hersteller, mit sehr großen Datenmengen und Bedarf an internationalem Content.

Unsere Arbeit versetzt die Pioniere der Branche in die Lage, automatisiert Daten und/ooder Content zu normieren, zu glätten, zu strukurieren und anzureichern und dies alles vollautomatisch. Kurz gesagt: Wir können aus Texten Datensätze mit Attributen und Attributswerten machen, oder aus Daten auf Knopfdruck unique, conversionstarke und SEO-relevante Produktbeschreibungen und Kategorieseiten erstellen und publizieren. Und das in 110 Sprachen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Entwickler/Developer für 20h in Festanstellung.

Dein gemeldeter Wohnsitz ist in Deutschland. Du arbeitest auch in Deutschland.

Dein Anschreiben wünschen wir uns in deutscher Sprache.

Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Junior Backend Developer, mit gleichzeitigen Kenntnissen in React, wirkst du aktiv mit bei der Weiterentwicklung unseres Backends rund um DataContentNaicer. Zu deinen Aufgaben gehören:

Entwicklung und Wartung von Backend‑Services mit Python (z. B. REST / GraphQL APIs)
Integration und Verarbeitung von Datenquellen (verschiedene Formate wie JSON, CSV, XML etc.)
Aufbau und Optimierung von Datenpipelines & Datenmodellierung (Datenbereinigung, Attribut/Auswahl von Feature‑Parametern etc.)
Zusammenarbeit mit dem Frontend-Team: Sicherstellen, dass APIs performant, stabil und gut dokumentiert sind
Schreiben von Tests, Code Reviews und Mitarbeit in einem agilen Team
Deployment, Monitoring und Troubleshooting von Backend-Komponenten
Qualitätssicherung des Front-Ends in React

Qualifikation

Dein Profil

Must-haves:

Abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbar
Sehr gute Kenntnisse in Python (z. B. mit Frameworks wie Flask, FastAPI oder Django)
Gute Grundkenntnisse mit React
Erfahrung mit API‑Design (REST oder GraphQL)
Vertrautheit mit Datenformaten wie JSON, CSV, XML
Grundkenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken (relational oder NoSQL)
Gute Problemlösefähigkeit und Lust, in einem wachstumsorientierten Produktteam mitzuarbeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-haves:

Erfahrung mit Datenverarbeitungslibraries wie Pandas, NumPy etc.
Erfahrung mit Automatisierung, Datenpipelines, ETL‑Prozessen
Kenntnisse in Cloud‑Technologien (z. B. AWS, Azure oder vergleichbares)
Erfahrung mit Versionierung (Git), CI/CD, Testing‑Frameworks
Interesse an Textautomatisierung, semantischen Daten / Ontologien etc.

Benefits

Das bieten wir dir:

Einflussreiche Rolle in einem zukunftsorientierten Produktteam bei einem innovationsgetriebenen Unternehmen
Arbeiten an DataContentNaicer – einer Lösung, die echtes KI-Potential zur Datenoptimierung erschließt (bis zu 80 % Zeitersparnis, Attributerweiterungen, API‑Integration)
Agile Arbeitsweise, offene Kommunikation und Raum für kreative Lösungen
Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Technologien
Karriereperspektiven – Entwickle dich mit uns weiter und sammle wertvolle Erfahrungen für deine Zukunft.

Remote arbeiten zu 100%

Zeitsouveränes arbeiten: Du planst deine Arbeiten & Zeit grundsätzlich selbst, sie müssen jedoch in der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen harmonieren (Zeitfenster, aus Erfahrung Mo-Fr 7-18 Uhr)

Rahmenbedingungen & Vergütung

Arbeitszeit: je nach Vereinbarung, idealerweise zwischen 20h, perspektifisch anwachsend.
Vergütung: abhängig von Erfahrung und Qualifikation, es wird gemeinsam eine faire Lösung gefunden
Vertrag: unbefristet, bezahlte Probearbeit mit Aufgabenpaketen möglich

So bewirbst du dich:

Deinen Lebenslauf

Ein kurzes Anschreiben, in dem du erklärst, warum du Backend‑Entwicklung und speziell Python spannend findest und was du bisher gemacht hast

Beispiele / Referenzen oder Codeprojekte, wenn vorhanden

Wir arbeiten ausschließlich remote. Unsere Mitarbeiter sind verteilt an unterschiedlichen Orten in Deutschland.

Remote bedeutet nicht unprofessionell. Wir setzen einen geeigneten Arbeitsraum voraus. Arbeiten “von der Bettkante” ist nicht unser Ding.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Los gehts.

Sende uns neben deinem aussagekräftigen Lebenslauf UND auch ein Anschreiben, das überzeugt.

Wir freuen uns, dich dann zügig zu einem Web-Interview einzuladen.

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Posted: 2026-09-30

Finance and Administration Assistant

homify GmbH & Co. KG – Montabaur

What you will be doing

You will review, process, and create invoices, ensuring their timely and accurate payment.
You will assist us in processing and documenting invoices and other documents on Salesforce, Google Drive, and Agenda.
You will assist us with general accounting and administrative tasks.
You will assist us with reviewing the payment traffic, creating payment reminders and dunning letters.
You will assist us by processing monthly billings and writing reports.
You will help us optimize processes and make them more efficient.

More about you

You have completed a business degree with a focus on finance.
Or: You have completed commercial training, ideally with an additional qualification as a certified accountant.
You bring relevant experience in the financial sector, ideally as an accountant in start-ups or the real estate industry.
Very good German and English skills.
Excellent numerical skills and high attention to detail.

What we offer

24 vacation days per year and an attractive salary.
A Full Time position with flexible working hours.
A multicultural team with flat hierarchies and plenty of room for new ideas.
An open and bright office with snacks and drinks.
The opportunity to get involved in new areas of work and take on more responsibility.
Regular company events and meetings where everyone comes together to celebrate successes and learn from each other.

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Posted: 2026-09-30

"- Startup" Sales- Manager oder C-Founder

Wäscherei – Rödermark

Vom Konzept zur ersten Anlage

Rödermark bekommt eine neue Wäscherei, und diese Rolle ist der Kopf und das Gesicht hinter dem Aufbau. Sie begleiten das Startup von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung und prägen die Marke von Tag eins an. In den ersten Monaten nehmen Sie bestehende Prozesse unter die Lupe, bauen das Vertriebsnetz aus und treiben die Skalierung aktiv voran. Ob Sie als Sales-Manager oder Co-Founder einsteigen, entscheiden Ihr Profil und Ihr unternehmerischer Antrieb.

Ihre Aufgaben im Aufbau

Neukundengewinnung und strategischer Ausbau des B2B- und B2C-Vertriebs
Entwicklung von Vertriebsstrategien und Erschließung neuer Marktsegmente in Rödermark und Umgebung
Repräsentation des Startups nach außen und Verhandlungen mit Partnern
Mitgestaltung der Unternehmensausrichtung und operative Verantwortung für den Bereich Sales

Das bringen Sie mit

Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsführung von Startups
Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für den Aufbau neuer Strukturen
Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und ein starkes Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das Umfeld und die Konditionen

Ihr Bruttogehalt liegt bei EUR 45,000–65,000 per year. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Option auf Homeoffice und eine bezahlte Co-Working-Option. Für den Arbeitsweg stehen Ihnen Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln, ein Firmenwagen sowie kostenloses Parken zur Verfügung, ergänzt durch eine Entschädigung für Reisekosten und ein Relocation-Paket bei einem Umzug. Freuen Sie sich auf Aktienoptionen des Unternehmens, Gutscheine, Mitarbeiterrabatte und ein Firmenhandy. Der Arbeitsalltag wird durch kostenlose Getränke und regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern bereichert. Zudem erwarten Sie 33 vacation days/year und zusätzliche Urlaubstage.

Ihre ersten Monate

In Ihren ersten Wochen in Rödermark knüpfen Sie Kontakte zu den ersten Kunden und definieren die Vertriebsprozesse für den täglichen Ablauf. Sie lernen die internen Abläufe kennen und bringen eigene Ideen ein, um das Startup direkt im Markt zu positionieren. Wer sich in den Anforderungen wiederfindet, aber nicht jeden Punkt exakt abhakt, sollte sich dennoch bewerben.

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Posted: 2026-09-30

Lead Generation & Growth Specialist

Goodstag a Brand of todo GmbH – Berlin

Remote

Location: Remote / Europe
Type: Full-time or part-time – open to experienced students
Experience: Minimum 2 years hands-on B2B lead generation experience

About GoodsTag

GoodsTag is a European technology company helping manufacturers and brands digitize product information and comply with new EU product regulations.

A major focus is the Digital Product Passport (DPP): upcoming EU requirements that will require many products to carry digitally accessible information about their composition, origin, sustainability, compliance, repair or recycling — typically accessible through a QR code.

We work across industries including batteries, textiles, electronics, consumer goods and packaging.

These new regulations create a fast-growing market for solutions connecting product data, compliance and digital consumer information.

Tasks

You will manage and continuously improve our lead generation activities across several channels:

LinkedIn: manage LinkedIn company and contact targeting, outreach automation and campaign optimization; handle first prospect exchanges and move qualified contacts toward meetings.
Cold email: build and enrich prospect lists, create segmented campaigns, test messaging and develop multichannel LinkedIn + email sequences.
Events: identify relevant companies and participants, run invitation campaigns, generate meetings before events and systematically manage post-event follow-up.
Google Ads: manage and optimize search campaigns, keywords, landing pages and conversions.
New channels: identify and test new acquisition methods such as AI-assisted outreach, ChatGPT advertising, webinars, partnerships, industry databases, intent-based prospecting and new automation tools.

You will continuously analyze:

Market → target companies → decision-makers → message → channel → conversation → meeting → sales opportunity

and use the results to improve our lead-generation engine.

Requirements

You have at least 2 years of practical experience in B2B lead generation, growth or outbound sales development. You can be an experienced student - what you have actually done matters more than your degree.

Experience with several of the following is expected:

LinkedIn automation
Cold-email tools
Apollo or other prospecting/data tools
HubSpot or similar CRM
Google Ads (optional)
AI-assisted prospecting and personalization

You should be comfortable communicating directly with B2B prospects, including senior decision-makers.

Excellent written English is essential. German, French, Italian or other European languages are an advantage.

Benefits

True Remote & Flexibility: Work 100% remotely from anywhere in Europe. We offer flexible arrangements (full-time or part-time) to suit your lifestyle, making it ideal even for experienced students.

High Autonomy & Impact: You will have significant freedom to experiment, test new approaches, and actively shape our scalable lead-generation engine.

Modern Tech Stack & AI: Work with cutting-edge tools and test new acquisition methods, including AI-assisted outreach, ChatGPT advertising, Apollo, and HubSpot.

Purpose & Growth: Join a European tech company in a rapidly growing market driven by new EU product regulations like the Digital Product Passport (DPP).

Result-Oriented Culture: We value real outcomes over vanity metrics—your success is measured by meaningful conversations and sales opportunities, not just email opens.

The profile we want

We are looking for someone hands-on, analytical, curious and commercially minded.

You should enjoy testing new approaches, measuring results and improving them. Success will not be measured by connections, impressions or email opens, but primarily by qualified conversations, meetings and ultimately sales opportunities generated.

You will have significant freedom to experiment and help us build a scalable lead-generation engine in a rapidly developing European market.

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Posted: 2026-09-30

Security & QA Engineer (m/w/d)

ATIX AG – Garching

Schwerpunkt dieser Rolle liegt in der Security, nicht bei der Entwicklung!
Du möchtest Sicherheitslücken finden, die Qualität komplexer Open-Source-Software verbessern und dafür automatisierte Testumgebungen aufbauen? Dann unterstütze uns bei Security Testing, Qualitätssicherung und Testautomatisierung für unsere Linux-basierten Softwarelösungen.

Aufgaben

Planung Planung und Durchführung von White-Box- und Grey-Box- Penetrationstests
Sicherheitsanalyse von Linux-Systemen, Webanwendungen, APIs, Netzwerkdiensten und Konfigurationen
Identifikation, Bewertung und Dokumentation von Schwachstellen und Angriffsszenarien
Durchführung und Weiterentwicklung von Vulnerability Scanning, Dependency Scanning, Static Application Security Testing, Dynamic Application Security Testing und Fuzzing
Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen sowie Überprüfung umgesetzter Fehlerkorrekturen
Durchführung manueller, explorativer und automatisierter Funktions-, Integrations- und Regressionstests
Entwicklung und Pflege von Teststrategien, Testfällen sowie automatisierten Security- und QA-Tests
Aufbau und Pflege reproduzierbarer Testinfrastrukturen mit Ansible und OpenTofu
Integration von Tests und Security-Prüfungen in GitLab-CI/CD-Pipelines
Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung

Qualifikation

Studium, Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung in Informatik, IT-Sicherheit oder Softwareentwicklung
Erfahrung im Penetration Testing, Security Testing oder in der Analyse technischer Schwachstellen
Erfahrung mit Tools und Methoden wie Vulnerability Scanning, Dependency Scanning, Static Application Security Testing, Dynamic Application Security Testing oder Fuzzing
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen
Kenntnisse in den Bereichen Web-, API-, Netzwerk- und Serversicherheit
Erfahrung mit Testautomatisierung und Qualitätssicherung
Erfahrung mit Container-Technologien wie Podman oder Docker
Kenntnisse in Python und Shell-Scripting
Erfahrung mit Ansible sowie OpenTofu oder Terraform
Sicherer Umgang mit Git, GitLab und CI/CD-Pipelines
Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

Onboarding: sorgfältige und individuelle Einarbeitung

Weiterentwicklung: abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne und externe Schulungs- und Fortbildungsangebote
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
Mitarbeiterangebote: Fitness, Jobrad, Obst, Beitrag zur Altersversorgung, kostenlose Parkmöglichkeit und U-Bahn-Nähe
Unternehmenskultur: sympathisches, offenes und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem eigene Ideen und Mitgestaltung gewünscht sind
Prämierter Arbeitgeber „Great Place to Work“

Von Vorteil

Besonders freuen wir uns, wenn du bereits mit Security-Tools wie Burp Suite, OWASP ZAP, Nmap, Trivy oder Grype gearbeitet hast. Zusätzliche Erfahrungen mit Kubernetes, Virtualisierungs- oder Cloud-Plattformen sowie Puppet sind ebenfalls willkommen. Kenntnisse in Ruby on Rails, React, Foreman oder Katello helfen dir beim Einstieg, sind aber keine Voraussetzung. Auch über bisherige Beiträge zu Open-Source-Projekten freuen wir uns.

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Posted: 2026-10-05

Content Creator & Mediengestalter Digital/Print (m/w/d) in Teilzeit

Bodenjäger GmbH & Co. KG – Hückelhoven

Du hast ein gutes Gespür für Social Media, Video, Design und moderne Werbung? Du kannst nicht nur Content erstellen, sondern fühlst dich auch wohl dabei, selbst vor der Kamera zu stehen?

Dann suchen wir genau dich.

Für unser Marketing bei Bodenjäger suchen wir einen kreativen Content Creator & Mediengestalter Digital/Print (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche.

Aufgaben

Planung, Aufnahme und Schnitt von Reels, Shorts und Social-Media-Videos
Regelmäßig selbst vor der Kamera stehen und Inhalte präsentierenProdukt-, Baustellen- und Unternehmensvideos erstellen
Fotos für Social Media, Website und Werbekampagnen aufnehmen und bearbeiten
Social-Media-Posts, Storys und Werbe-Creatives gestalten
Flyer, Handzettel, Plakate und Zeitungsanzeigen erstellen
Grafiken und Banner für unsere Website und unseren Onlineshop gestalten
Neue Contentideen und wiederkehrende Formate entwickeln
Trends auf Instagram, TikTok und YouTube beobachten und auf unsere Branche übertragen
KI-Tools sinnvoll für Bild-, Video- und Contentproduktion einsetzen
Enge Zusammenarbeit mit unserem Marketing

Qualifikation

Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content
Sicherer Umgang mit Videoaufnahme und Videoschnitt
Gutes Gespür für modernes Design, Bildsprache und Werbung
Kenntnisse in Programmen wie Premiere Pro, DaVinci Resolve, Photoshop, Canva oder vergleichbaren Tools
Idealerweise Kenntnisse in Illustrator und/oder InDesign
Sicherer Umgang mit Kamera oder Smartphone
Spaß daran, selbst vor der Kamera zu stehen und zu sprechen
Kreativität und Eigeninitiative
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen.
Faire Bezahlung
30 Tage Urlaub für mehr Zeit zur Erholung, Familie und persönliche Projekte
Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft.
Regelmäßige Feedback-Gespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
JobRad – für einen umweltfreundlichen Arbeitsweg und mehr Bewegung.
Mitarbeiterrabatte: Attraktive Vergünstigungen auf unser Sortiment für dich und deine Familie.
Kostenlose Getränke: Genieße täglich kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee oder Tee.

Bestätige deine E-Mail & bewirb dich in wenigen Sekunden!

Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Dominik Jäger

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Posted: 2026-09-30

IT-Allrounder (m/w/d) als Administrator für die Schul-IT

Freie Aktive Schulen Wülfrath gGmbH – Wülfrath

Die Freie Aktive Schulen Wülfrath gGmbH bietet seit 2005 in Wülfrath im Kreis Mettmann mit ihren drei Bildungseinrichtungen, der „Freie Aktive Kita“, der „Freie Aktive Grundschule“ und der „Freie Aktive Gesamtschule“, für aktuell ca. 380 Kinder im Alter von 2 bis 19 Jahren mit und ohne Förderbedarf die Möglichkeit einer individuellen Förderung nach den Grundsätzen der Montessori-Pädagogik.

Die Freie Aktive Schulen Wülfrath beschäftigen aktuell ca. 100 Mitarbeiter*innen, die in den pädagogischen Teams und den Serviceabteilungen arbeiten. Als Bildungseinrichtung und als Arbeitgeber legen wir viel Wert auf einen gleichwürdigen und achtsamen Umgang auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien. Dabei sind für uns Selbstständigkeit und persönliche Verantwortung zentrale Entwicklungsziele.

Aufgaben

Betreuung und Verwaltung unserer gesamten IT-Ausstattung (Netzwerk, Server, Clients)
Selbstständige Erarbeitung von Lösungen im IT-Umfeld
Unterstützung der Mitarbeiter*innen in IT-Fragen zu Soft- und Hardware
Analyse und Beseitigung von Störungen
Zusammenarbeit mit Schüler*innen und Pädagog*innen an verschiedenen Projekten

Qualifikation

Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Organisationsgeschick mit Gestaltungswillen für die IT Umgebung und Prozesse
Sehr gute Kenntnisse zu Windows Arbeitsplatz- (PCs, Notebooks, Tablet-PCs, Drucker etc.) und Serversystemen (Win 2019 und 2022, Active Directory, Virtualisierung auf Basis von HYPER-V o.ä.)
Praktische Kenntnisse im Troubleshooting von Windows Betriebssystemen
Idealerweise gute Kenntnisse der Verwaltung und Konfiguration der Business-Umgebung Microsoft Office 365 und Azure
Gerne grundlegendes Know-how in der Netzwerktechnik (WAN, VLAN, VPN, etc.)
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch
Überzeugter Teamplayer

Benefits

Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
Faire Vergütung mit Eingruppierung in den TV-L (E 9 als Fachinformatiker; E 10 mit Bachelor)
Flexible Arbeitszeit
Raum für eigene Ideen in der Gestaltung der IT Umgebung und Prozesse
Ein wertschätzendes Miteinander in einem herzlichen und engagierten Team
Subventionierte Mitarbeiterspeisen und Getränke in der eigenen Mensa
Kindergarten (Schul-) Platz für Mitarbeiterkinder
Jobrad auf Wunsch
Private Nutzung der eigenen Sporthalle
Barrierefreie Gebäude
Kostenloser Parkplatz vorm Haus
PKW E-Ladesäule vorm Haus mit der Möglich zum Selbstkostenpreis zu Laden

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Du fühlst dich angesprochen und hast Interesse unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns, Dich bei einer Hospitation persönlich kennenzulernen.

Für Fragen oder weitere Infos steht Dir gerne unsere Personalsachbearbeiterin Martina Rother als Ansprechpartner unter 02058 / 7764001 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-05

Brand Strategy Manager (m/w/d)

New Flag GmbH – Munich

Das erwartet Dich bei uns

Du willst die Haarwelt nicht nur beobachten, sondern mitgestalten? Du brennst für Hair & Care, für Pflegeprodukte und für das Friseursalon-Business, und Du hast Lust, zwei starke Marken wirklich nach vorne zu bringen?

Als Brand Strategy Manager verantwortest Du die strategische Entwicklung unserer Partnermarken O&M und EVO. Du führst Deine Marken wie Dein eigenes kleines Unternehmen: Du analysierst Märkte, Performance und Daten, erkennst Wachstumschancen und machst daraus konkrete Strategien. Dein Ziel sind steigende Umsätze, begeisterte Kund:innen und Marken, über die man in der Salonwelt spricht.
Dabei übernimmst Du vom ersten Tag an echte Verantwortung. Das bedeutet Gestaltungsspielraum, sichtbare Ergebnisse und manchmal auch Druck. Genau das motiviert Dich, statt Dich auszubremsen.

Deine Aufgaben

Du entwickelst Brand- und Portfolio-Strategien für O&M und EVO und treibst deren Umsetzung aktiv voran
Du analysierst Produkt-, Markt- und Wettbewerbsdaten und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab
Du arbeitest eng mit unserem Außendienst zusammen und sorgst dafür, dass Deine Strategien im Salon ankommen
Du bist zentrale Ansprechperson für interne Teams sowie für unsere externen Partnermarken
Du hast Freude daran, auf der „Bühne“ zu stehen und Deine Marken zu repräsentieren und lässt andere an deiner Begeisterung teilhaben
Du unterstützt bei Verhandlungen, Pricing, Distributionsvereinbarungen
Du verantwortest das Marketingbudget Deiner Marken und entwickelst wirkungsvolle Promotional Activities inklusive Umsetzung mit unseren Töchtergesellschaften

Das bringst Du mit

Erste Berufserfahrung in Brand Management, Category Management, Commercial Management, Strategic Buying oder einem vergleichbaren Bereich
Leidenschaft für Hair & Care, idealerweise mit Bezug zum Friseur- und Salonbusiness
Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Freude daran, aus Daten konkrete Entscheidungen zu machen
Begeisterungsfähigkeit und die Gabe, Menschen mitzureißen
Echtes Ownership und Unternehmergeist: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst Chancen und bringst Themen selbst ins Rollen
Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, auch wenn viele Themen gleichzeitig laufen
Teamgeist, eine positive Grundhaltung und Lebensfreude
Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Flexibilität, wenn der Job es erfordert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Reisebereitschaft für internationale Meetings, Kundentermine und Events

Das bieten wir Dir

Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit – hier gestaltest Du aktiv mit!
Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter „Du“-Kultur und flachen Hierarchien
Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
Innovation zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis – plus jede Menge Freebies
Dein Wohlfühl-Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
Late Night im Office? Kein Problem: Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Unterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Posted: 2026-09-30

Video Systems Engineer

Zattoo – Berlin

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a hands-on Video Systems Engineer to operate the technical backbone behind our content delivery — for linear TV channels and video-on-demand. You will manage systems and configurations to ensure seamless processes from ingestion to delivery. In this deeply operational role, you will work on all video content available on the Zattoo platform and collaborate with teams from different departments like Product, Content, and Data Center to ensure the best experience for our users and tenants.

THE VIDEO OPERATIONS TEAM

You'll join the team responsible for everything between the satellite dish and the viewer's screen — headend operations, satellite and IP ingest, encoding, and channel configuration across our entire live TV lineup.

WHAT YOU’LL DO

Configure new and maintain existing linear TV channels on the Zattoo platform, including capabilities like catch-up, subtitles, HbbTV
Collaborate with internal and external stakeholders on channel acquisition to ensure a fast integration and smooth operations
Own and maintain our DVB-S headends in close collaboration with the data center team, configuring FTA and encrypted satellite ingests and planning needed capacities
Coordinate the integration of IP signal providers, plan topics like bandwidth, redundancy, and other technical parameters, or via SRT, ZiXi, and similar
Support the VOD ingestion process
Configure and manage the different server pools, which are used for encoding and transcoding
Procure, configure and maintain all the professional equipment and software
Maintain configuration and document relevant specifications to have easy access to a catalogue of channels existing on the platform
Diagnose and resolve faults across the signal chain
Support monitoring, alerting and incident response

WHAT YOU’LL BRING

Hands-on experience configuring, managing and maintaining linear TV channels on a broadcast or streaming platform
Solid understanding of the DVB standards, satellite fundamentals, as well as standards such as MPEG-TS
Experience configuring and maintaining professional satellite receivers and IRDs (e.g. Teleste, AppearTV).
Practical knowledge of encoding and transcoding - encoding parameters, audio track handling and subtitle integration.
Familiarity with low-latency ingest protocols such as SRT and Zixi.
Comfortable with structured fault diagnosis, also under pressure
Good communication skills
Bonus:
- Scripting skills in Python or Bash for automation
- Knowledge of FAST channels and SCTE-35 markers
- Familiarity with IP multicast and content protection, or a genuine interest and understanding of the TV and broadcast industry landscape

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

Reward: strong market competitive salary
Recharge: 30 days vacation plus public holidays
Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
**We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
We’re mobile: discounted BVG tickets and free bike rentals
We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Posted: 2026-09-30

VA (Virtuelle Assistenz) Social Media & Content Manager (w/m/d) - Freelance, 100% Remote, Teilzeit

NETSHAKE – Stuttgart

Remote

NETSHAKE ist Shopify Premier Partner, TÜV-zertifiziert und seit 26 Jahren im E-Commerce. Mit über 1.600 Projekten gehören wir zu den erfahrensten Shopify-Agenturen im DACH-Raum. Unsere Kunden sind Onlinehändler, für die wir Shops migrieren, skalieren und in KI-Systemen wie ChatGPT und Google AI sichtbar machen (GEO). Wir arbeiten AI-first, mit Standorten in Stuttgart und Dubai und einem remote verteilten Team.

Wir haben sehr zufriedene Händler, Fünf-Sterne-Bewertungen und messbare Ergebnisse. Was uns fehlt, ist jemand, der diese Erfolge in Content übersetzt.

Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle TikTok, Instagram, LinkedIn und YouTube. Du produzierst Content, schneidest Händler-Testimonials und machst die Erfolge von NETSHAKE sichtbar. Eigenständig, ab dem ersten Tag.

Aufgaben

Du bespielst alle Social-Media Kanäle
Du bringst unsere bestehenden Kanäle in Ordnung: Profile, Bios, Highlights, Playlists und Alt-Content.
Du produzierst Video-Content end-to-end: Konzept, Aufnahme, Schnitt, Untertitel, Veröffentlichung.
Du übernimmst den Schnitt und die Veröffentlichung unserer Händler-Testimonials: Das von uns intern aufgenommene Material schneidest du professionell, bereitest es für YouTube auf und verteilst die Inhalte anschließend als Shorts auf allen relevanten Kanälen.
Du machst aus Bewertungen, Ergebnissen und Projekten wiederverwendbare Formate: Karussells, Quote-Cards, Shorts.
Du baust und betreibst den AI Twin unseres CEOs Sven-Oliver Stietzel (Stimme, Bild, Sprachstil) und produzierst damit CEO-Content, ohne seine Zeit zu beanspruchen. Wo er persönlich gebraucht wird, bereitest du alles so vor (Skript, Setup, Fragen), dass er in wenigen Minuten liefert.
Du stellst sicher, dass jede fachliche Aussage zu Shopify, Migration und KI-Sichtbarkeit korrekt ist – dafür holst du dir das Wissen direkt bei unseren Experten im Team.
Du lieferst wöchentlich ein KPI-Reporting an die Geschäftsführung.

Qualifikation

Du hast Social-Media-Kanäle nachweislich selbst aufgebaut und auf Reichweite gebracht. Die Links dazu sind Teil deiner Bewerbung.
Du beherrschst Videoschnitt sicher (CapCut, Premiere Pro oder DaVinci Resolve) inklusive Aufnahme, Untertitelung und plattformgerechtem Export.
Du bist am Telefon souverän und hast keine Hemmungen, Kunden aktiv für ein Testimonial anzusprechen.
Du verstehst E-Commerce und Shopify oder arbeitest dich innerhalb von zwei Wochen ein.
Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachniveau.
Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lieferst remote ohne Kontrolle täglich Output.
Du setzt um, statt lange zu planen. Erste Ergebnisse gibt es bei dir in Tagen, nicht in Wochen.

Benefits

Zusammenarbeit zunächst auf Freelance-Basis im Teilzeit-Umfang (ein paar Stunden im in der Woche), 100 % remote in der DACH-Zeitzone auf Teilzeit
Fixes Monatshonorar plus monatlicher Erfolgsbonus, gemessen an transparenten KPIs: Posting-Quote, Testimonials, Reichweite, Anfragen
Volle Verantwortung für vier Kanäle ohne Freigabeschleife über die Geschäftsführung
Direkter Zugang zu unseren Shopify- und KI-Experten für deine Inhalte
Echtes Material statt Stockfotos: reale Händler, reale Ergebnisse, reale Bewertungen
Software-Lizenzen und Tools stellen wir
Ein AI-first Team mit 26 Jahren E-Commerce-Erfahrung, das Umsetzung höher bewertet als Meetings
Perspektive: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit können wir über Festanstellung – auch über internationale Strukturen, da wir mit zwei Gesellschaften in Deutschland und Dubai international aufgestellt sind

Wir verzichten auf ein Anschreiben. Bitte reiche stattdessen ein:

Links zu drei Social-Media-Kanälen, die du selbst aufgebaut hast, jeweils mit Follower-Stand zu Beginn und heute. Oder als Leadgenerator mit Leads vorher und nachher.
Ein selbst geschnittenes Video von maximal 60 Sekunden zum Thema: Warum sollte ein Händler mit 1 Mio € Jahresumsatz seinen Shop auf Shopify migrieren? Fachlich korrekt und für Social Media aufbereitet.

Vollständige Bewerbungen erhalten eine Rückmeldung.

Bereit, unsere Erfolge in Reichweite zu verwandeln?

Dann bewirb dich jetzt – nicht mit Worten, sondern mit deinem Video. Zeig uns, dass du der Typ Mensch bist, der postet, statt zu planen.

NETSHAKE. 26 Jahre E-Commerce. 1.600 Projekte. Und ab jetzt jeden Tag sichtbar – mit dir.

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Posted: 2026-10-06

Werkstudent UX/UI Design (m/w/d)

ABRIO GmbH – Frankfurt

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Werkstudent UX/UI Design (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem dynamischen und engagierten Team empfangen. Dein Onboarding ist perfekt vorbereitet und nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die faszinierende Welt des E-Commerce ein – innovative und strategische E-Commerce und Digital Marketing Projekte mit führenden Marken aus den Bereichen FMCG, OTC, Fashion und Beauty.

Du hast sofort gemerkt: Hier kannst du viel lernen, etwas bewegen, selbst Strategien entwickeln und Wissen aus dem Studium praktisch anwenden.

ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratung mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Marketingansätzen und maßgeschneiderten Lösungen.

In deinem Werkstudium wirst du dich vom ersten Tag an einbringen können sowie Trends und Strategien, die unsere Kunden noch erfolgreicher machen, kennenlernen. Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

Start: ab Oktober oder flexibel
Stundenumfang: mindestens 16 Stunden, idealerweise 20 Stunden

DAS ERWARTET DICH

UI Design: Du unterstützt bei der Entwicklung des UI-Designs von Online-Shops, Websites und Marketing-Kampagnen.
UX-Design: Du kreierst Ideen zur Konzeption von Wireframes und Prototypen für verschiedene Anwendungsbereiche im Web.
Designsprache: Du entwickelst mithilfe des Teams für unsere Kunden eine Designsprache auf Basis von Corporate Design und Design-Segmenten und baust diese stetig weiter aus.
Team & Ownership: Als fester Bestandteil unseres Designteams erhältst du umfangreiche Einblicke in die Bereiche UI, UX, Ads sowie Testing und kannst Projekte von Anfang bis Ende mitbetreuen.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

dich in einem Studium im Bereich (Kommunikations)Design, Usability, Computer Science, Medieninformatik, Interface Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung befindest.
idealerweise durch Nebenjobs und Praktika erste Erfahrung im Bereich UI/UX Design sammeln konntest.
eine schnelle Auffassungsgabe hast und motiviert bist, dich stets auf dem neusten Stand der Innovationen zu halten.
schon erste Erfahrung mit UI Design Tools, wie bspw. Axure, Figma, Sketch, InVision, Adobe Creative Suite etc. hast.
ein echter Teamplayer bist und deine Aufgaben selbstständig, zuverlässig und verantwortungsvoll erledigst.

WAS WIR DIR BIETEN

Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander.
Arbeitszeiten, die zu dir passen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und abgestimmten Präsenzzeiten gestalten wir gemeinsam eine gute Balance zwischen Studium und Job.
Spannende Projekte mit echtem Impact: Du unterstützt innovative E-Commerce-Projekte mit bekannten D2C Brands und setzt aktuelle Trends und Technologien direkt in der Praxis ein.
Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Bei uns bekommst du die Unterstützung, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.
Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam.

Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.

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Posted: 2026-09-30

Embedded Software Developer Traffic Management Systems (m/f/d)

smartmicro – Braunschweig

Introduction

We are smartmicro, the leading specialist in high-performance automotive and traffic radar- and radar/camera hybrid sensor technology. We design, develop and manufacture high-tech sensors for autonomous driving, intelligent traffic infrastructure and smart cities. Our mission is to make roads safer, enable autonomous driving in all-weather scenarios, optimize traffic flow for reduced travel times and enable greener, smarter cities.

We are a German company with international presence in the UK and in the US, while we are headquartered in Braunschweig for design, development and production.

We make the future of mobility a reality.

We are looking for an experienced Embedded Software Engineer.

Your Tasks

You integrate our inhouse developed modules into the final product firmware
You develop new application software and use hardware debuggers to trace down problems
In direct contact with the customers you analyze specific technical issues

Your Strengths

Completed studies in electrical engineering or software engineering
You have professional work experience in C/C++ software development, software testing and software integration, with first experience in Python
Software design patterns and software architectures are familiar terms and processes
With your outstanding analytical and interpersonal skills, you are a great teammate and a self-starter
Your written and verbal communication skills in English and/or German are excellent

What you can expect from us

Innovation: latest technology, innovation and rapid development cycles, excellent work- and test equipment
Pleasant working environment: informal culture, motivated teams, short communication channels, room for active participation
Future-oriented workplace: modern buildings, offices and labs, permanent employment and individual training opportunities
Attractive location: located directly next to the highway, direct bus stop at our facilities, parking facilities for cars and bikes, free charging of electric vehicles
Flexible working: hybrid working (4 days office presence per week)
Activities: team events, gym membership and more.
Other benefits

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Posted: 2026-09-30

Praktikum Social Media (m/w/d)

Störtebekker – Frankfurt am Main

Du lebst gefühlt 24/7 auf Social Media? Du kennst immer die heißesten Trends, weißt genau, warum sie performen und hast Bock, sie schnell umzusetzen? Dann lies weiter.

Worum es geht:
Wir bringen unsere Kanäle von 350.000 auf 1 Mio. Follower, vor allem mit Short Videos, einer echten Community und Content für unsere neue Brand Ausrichtung.

Deine Mission:
Bei uns führst Du keinen fertigen Redaktionsplan weiter. Du baust mit uns das neue Content Playbook für Störtebekker, testest eigene Formate, setzt sie selbst um und entscheidest anhand der Daten, was bleibt und was wir weiterentwickeln.

Aufgaben

Trend-Radar: Du hast TikTok, Instagram und YouTube im Blick, erkennst relevante Trends und Formate und bringst jede Woche konkrete Ideen für Störtebekker mit.
Content: Du entwickelst Ideen und Skripte für Short Videos und bringst eigene Formate mit uns live, von der ersten Idee bis zum fertigen Post.
Pulse of the Community: Du bist nah an unserer Zielgruppe, unterstützt im Community Management und triffst den Ton mit Humor und Haltung.
Vorbilder & Wettbewerb: Du schaust Dir an, was erfolgreiche Marken machen und leitest ab, was davon für uns funktioniert.
Growth & Analytics: Du wertest jede Woche aus, welche Inhalte performen, erkennst Muster und leitest daraus die nächsten Tests ab.
Teamwork: Du arbeitest eng mit unserem Community Management, unserer Video-Agentur und unseren Grafikern zusammen.

Deine Ziele

In den ersten 4 Wochen: Du kennst unsere Marke, unsere Kanäle und unsere Zielgruppe und bringst Deine ersten Trend Ideen ein.
Bis zum Ende Deines Praktikums: Du hast eigene Formate getestet und live gebracht, weißt, welche funktionieren und warum, und hast messbar zu mehr Reichweite und Followern beigetragen.

Qualifikation

Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft o. ä., am besten schon in den letzten Semestern.
Social Media ist Dein Zuhause: Du bist immer am Puls der Zeit, weißt, was gerade bei anderen Marken performt, und bringst daraus laufend eigene kreative Ideen mit.
Du bist zahlenaffin: Am Ende zählt für Dich, was performt, und nicht, was nur gut aussieht. Du setzt auf die Formate mit den besten Zahlen, leitest aus jedem Test Learnings ab und machst Social Media so Schritt für Schritt planbarer.
Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1), weil Community Management und deutsche Trends bei uns im Mittelpunkt stehen.
Nice to have: Du hast schon einen eigenen Account aufgebaut. Zeig ihn uns!
Erste Erfahrung mit Schnitt- und Design-Tools wie CapCut oder Canva ist ein Plus.

Du passt perfekt zu uns, wenn Du …

immer weißt, was gerade auf Social Media funktioniert.
bei jedem Trend sofort überlegst, wie ihn eine Marke nutzen könnte.
lieber schnell testest und optimierst.
Energie, Humor und Drive ins Team bringst.

Wir sind kein Match, wenn …

Du nicht viel Zeit auf Social Media verbringst.
Du Social eher kreativ statt analytisch steuerst.
Du lieber lange perfektionierst, als Dinge live zu bringen.
Community-Arbeit Dich eher nervt als antreibt.

Benefits

Teamwork & Mentoring: Du arbeitest eng mit einem ambitionierten Brand Team und lernst von jemandem, der Social Media selbst auf 300.000 Follower aufgebauthat.
Übernahme-Perspektive: Wenn es passt, steigst Du nach Praktikum und Studium bei uns ein.
Startup Vibes & Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung, bring Deine Ideen ein und nutze echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexibles Arbeiten: in unserem Büro im Frankfurter Ostend oder hybrid.
Extras: Wellpass, Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Afterworks, Teamevents.
Feedback & Wertschätzung: offene Feedback-Kultur und ehrliche Anerkennung für Deinen Einsatz.

Du lebst Social Media und willst gemeinsam mit uns wachsen? Dann bewirb Dich jetzt.

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Posted: 2026-09-30

Teamleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG – Memmingen

Wir sind der kompetente Problemlöser und zuverlässige Partner für erst klassige und gleichzeitig effiziente Reinigungslösungen für professionelle Anwender. Über 130 Spezialisten unter einem Dach entwickeln, produzieren und vertreiben Reinigungs- und Pflegeprodukte. Am Standort Memmingen werden alle Buzil und Planta Produkte hergestellt, gelagert und kommissioniert. Die Lieferung an Großhändler erfolgt von hier über Speditionen in über 35 Länder. Uns gibt es in der professionellen Gebäudereinigung, der Industrie, Hotellerie und Gastronomie sowie in Alten- und Pflegeeinrichtungen. Im Geschäftsfeld Private Label werden individuelle Kundenwünsche von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt entwickelt und produziert. Neben einer Tochtergesellschaft in Polen und einer Niederlassung in den Vereinigten Arabischen Emiraten gibt es auch Verkaufsbüros in den Balkanstaaten. Das Unternehmen wurde 1907 von Julius Wagner gegründet und ist seitdem im Familienbesitz.

Ihre Aufgaben:

Selbstständige Erstellung und Verantwortung von Monats- und Jahresabschlüssen
Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung
Abstimmung und Klärung von Konten
Zahlungsverkehr / Kassenführung / Berechtigung zur Anweisung von Zahlungen
Forderungsmanagement · Erstellen und Abstimmen steuerlicher Meldungen (Ust.-Voranmeldung / ZM)
Reisekostenabrechnung
Verantwortung zur Verwaltung aller finanzbuchhalterischer Stammdaten
Organisatorische Führung der Abteilung

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter m/w/d
Sehr gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht
Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung bzw. im Finanzwesen
Fundierte Microsoft Office Kenntnisse sowie im Umgang mit Finanzbuchhaltungssoftware / ERP System
Strukturierte, analytische und präzise Arbeitsweise und Zahlenaffinität

Wir bieten Ihnen:

Das zukünftige Gehalt wird im 1. Vorstellungsgespräch erörtert
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy usw.)
Great Place To Work Auszeichnung
Umfassendes Onboarding & Teambuilding Events
30 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Altersversorgung & Buzil Gesundheitsprogramm
Gruppenunfallversicherung

Interesse:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über das Bewerbungsformular.

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Posted: 2026-09-30

Account Manager - DACH

ElevenLabs – Germany

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

This is a builder's role, where you'll own both the technical depth and commercial outcomes for some of ElevenLabs' most exciting customers across the DACH region (Germany, Austria, Switzerland), sitting at the intersection of product, engineering, and revenue.

You'll get ahead of the problem. You'll dig into how customers deploy ElevenLabs across web, mobile, and their systems, spot the problems before they do, inspire new use-cases and own the solution end to end. You'll own the number too: renewals, expansion and cross-sell. Success here means driving real revenue retention and growth for your book of business.

What this looks like day to day

You'll run onboarding, enablement, and growth across ElevenLabs' full platform, core speech models, creative tools, and Agents. You'll advise customers on production deployment, not just theory, digging into usage and performance data to catch friction early and keep adoption moving.

You'll also own commercial outcomes for a defined book of business against clear targets: Gross Revenue Retention, Net Revenue Retention, cross-sell, and net expansion. You'll spot expansion opportunities early, own renewals and upsells end to end, and work closely with Sales, Engineering, and CS leadership to turn technical wins into revenue.

Requirements

5+ years of Customer Success, Account Management or Technical Account Management experience supporting complex B2B SaaS, Developer Tools, or AI/ML products in the DACH region
Proven experience of owning and managing a defined Book of Business
Fluent in German and English
Proven experience working across the DACH market. Knowledge of the landscape and cultural nuances
Familiarity and experience with building and deploying AI agents
Strong builder mindset - you thrive in ambiguity and being a pioneer, finding ways to innovate across a full region or market to drive revenue outcomes
Familiarity and experience with API Integrations, and comfort and knowledge of navigating SDKs
Proven experience working cross functionally with Sales, Engineering, Product, and Marketing teams
Proven experience driving revenue outcomes, including owning a revenue quota and identifying, qualifying, and closing cross-sell opportunities along with renewals
Excellent problem-solving, technical, and analytical skills to address customer needs and concerns
Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships with customers at all levels of an organization
Self-motivated and able to work independently in a remote or distributed team environment

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Germany, Austria, or Switzerland.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-09-30

Programme Manager (d/f/m) - Office of the CFO

Taxfix – Berlin

Our story:

Every year millions of people are either filing their taxes in fear or giving up on their tax refund altogether. We're working on fixing that. Our intuitive app enables anyone, regardless of education or background, to file their taxes with newfound confidence.

Spread across Germany, Spain and the UK, the team at Taxfix Group with its brands Taxfix and Steuerbot, is a compassionate group of solution-finders. We speak our minds openly, and with over 400 professionals, including tax experts, developers, and IT security experts, we're rich in ideas and voices. The group has facilitated more than 3.5 billion euros in tax refunds for its customers since its founding in 2016.

The opportunity:

As our Programme Manager (d/f/m) in the Office of the CFO within the G&A organization, you'll sit at the heart of one of the most strategically important functions at Taxfix. Reporting directly to the CFO and working closely with G&A leadership, you'll be the connective tissue that keeps critical initiatives moving — from shaping how we communicate our story, to driving the operational rhythms that make a high-performing G&A team tick.

You'll also play a key role in how we build and scale AI-native ways of working within G&A, identifying where intelligent tooling can sharpen decision-making, accelerate execution, and give the CFO's office a genuine edge. You don't just recommend — you build. You know when to think and when to act, and you're comfortable moving from insight to working solution. This is a role for someone who thrives on complexity, earns trust quickly, and knows how to turn ambiguity into momentum. If you're energized by working at the intersection of strategy, execution, and emerging technology, and you're ready to make a real impact on a company that's changing how millions of people relate to their finances: we'd love to meet you!

Your responsibilities:

Lead and execute key strategic and urgent projects for the CFO and G&A organization, from inception through to completion, ensuring alignment with company-wide priorities.
Serve as a trusted sounding board for the CFO on new ideas and initiatives, bringing structured thinking and candid perspective to early-stage conversations.
Initiate and guide the OKR process for G&A, coordinating inputs across the leadership team and ensuring goals are ambitious, measurable, and well-communicated.
Own the development and coordination of preparation and strategy for G&A leadership meetings — including offsite cadence, content, action items, evolution of the team and follow-up execution.
Own and steward G&A’s internal and external communications strategy — acting as the thoughtful custodian of the Finance division's voice and narrative, working with PR & Comms and the EA to the CFO to ensure messaging lands consistently and on time.
Serve as the directly responsible individual for cross-functional G&A processes and handbook alignment.
Partner closely with the EA to the CFO — you set the strategic direction and own the content; the EA ensures operational execution and coordination around it.
Identify and lead the implementation of AI-powered tools and workflows within the G&A function — from decision-support tooling to automated reporting — that increase the quality and speed of strategic work.
Don't just recommend — build. You're comfortable moving from insight to prototype, spinning up lightweight solutions (workflows, tools, templates) that create immediate value while longer-term solutions are designed.
Partner with G&A leadership to embed AI-native practices into how the team operates: how we prepare for meetings, manage OKRs, synthesize information, and communicate externally.
Stay current on developments in AI relevant to G&A — bringing informed, practical recommendations rather than hype — and serve as a thought partner to the CFO on where intelligent tooling creates genuine leverage.

Your profile:

You have a deep understanding of G&A as a function paired with strong general business acumen that allows you to connect the dots across complex, multi-stakeholder environments.
You bring deep project management experience and a proven track record of leading complex initiatives from inception to completion — you know how to create structure where there is none and keep things moving even when the path isn't clear.
You have a builder's mindset — you don't just identify what needs to change, you roll up your sleeves and make it happen. Whether that's designing a new process, standing up an AI workflow, or structuring a framework from scratch, you know when to think and when to build.
You're a natural problem solver with a bias for action: you find scalable solutions, work comfortably with abstract ideas across multiple areas, and aren't afraid to get your hands dirty.
You've handled sensitive and confidential financial material in a public company setting, and you bring the discretion and judgment that comes with it.
You communicate with clarity and confidence — whether in writing or in person — and you're equally comfortable presenting to the C-Suite and Board as you are collaborating with peers across the organization.
You're excited about AI and have hands-on experience applying AI tools or building AI-powered workflows in a professional context — you understand where the technology genuinely helps and where it falls short.
You're a calm, organized, and low-ego operator who works well with a wide range of people, inspires collaborative solutions, and knows when to lead and when to listen.
You're genuinely excited by new challenges and have a track record of growing your scope over time by consistently delivering and earning trust

Why Taxfix?

A chance to do meaningful, people-centric work with an international team of passionate professionals.
Holistic well-being with free mental health coaching sessions.
A monthly allowance to spend on an extensive range of services that you can use and roll over as flexibly as you like.
Employee stock options for all employees—because everyone deserves to benefit from the success they help to create.
30 annual vacation days and flexible working hours.
A generous learning budget to support your personal and professional development and guidance from our internal L&D experts.
Work from abroad for up to six weeks every year. Just align with your team, and then enjoy your trip.
Plenty of opportunities to socialise as a team. In addition to internal meetups, our international team hosts regular get-togethers—virtually and in person when possible.
Free tax declaration filing, of course, through the Taxfix app—and internal support for all personal tax-related questions.
Have a four-legged friend in your life? We’re happy to have dogs join us in the office.

Excited? So are we. Learn more about Team Taxfix on our blog and get a glimpse of our culture.

At Taxfix, we believe that incredible things happen when you have a wealth of perspectives and experiences. We're proudly committed to equal employment and development opportunities no matter your gender, race, religion, age, sexual orientation, colour, disability, or place of origin. To help mitigate any potential unconscious biases, we ask that you refrain from including your picture, age, or marital status on your CV. Let your experiences speak for themselves.

Not sure if you meet all the requirements for this role? Please apply anyway. You might bring something special to the team that we hadn't considered previously.

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Posted: 2026-09-30

Director of Brand (d/f/m)

Taxfix – Berlin

Our story:

The opportunity:

Taxfix does not have a dedicated brand owner at group level today. We need someone who can set brand strategy for the group, hold the organisation to it, and personally run the work that brings it to life. This is not a strategist role with execution handed off to others. This is also not a job purely about ATL campaigns. You will cover a broad set of responsibilities in a hands on way, with a small team around you. You will have a very large amount of influence on the direction of our services and need to be comfortable working with product and marketing teams.

What You'll Own

Brand strategy and positioning for the group across product, marketing, operations. Strategy is kept current as the market and the business change.
Brand in the product, partnering with product and product marketing so brand shows up consistently in onboarding, in-product moments and lifecycle messaging.
Product vision contributions including a brand perspective for roadmap and product strategy conversations.
ATL strategy, planned and produced together with the in-house creative studio.
End-to-end ATL campaigns, run autonomously from brief through concept, production, media and measurement.
Brand research, initiated and run on your own initiative, so positioning and creative decisions rest on real customer and market data.
Brand accountability, holding every team that touches the customer to our brand values, positioning and look & feel.
Brand systems: The context, guidelines, examples that are consumed by AI agents by the rest of the company so they can be on-brand.

Your profile

You feel like the following applies to you: You have high standards and can switch off your ego, you have high agency, you followup & follow through, you are a self-starter, you improve yourself proactively, you want to learn, you are an excellent communicator across very diverse groups of people, you are analytical and can explain both your logic and your intuition. If most of these do not apply to you then you will not enjoy this role. If most do and you are not sure: Apply.
5+ years in brand, hands-on - you've made and run projects yourself, not just briefed people who did.
A strong, current read on the market and category, with a record of turning that into decisions, built through real partnership with product and marketing as a peer
German, native or fully fluent, comfortable working in English
Built for a small team, self-directed, and you do a large share of the work yourself rather than only directing it.
Direct and candid, with strong opinions loosely held, you say what you think, back it with reasoning, and change your mind when the evidence says so, without needing to be right
You have interest in service design and how services provided by people and software come together in delightful user experiences.
Sharp creative judgment and comfortable using AI across your workflow - research, drafting, production, with craft and taste always leading, never replaced by the tool; you know how AI is reshaping brand work and use it to get more out of a small team, not just to work faster
A balance of rigor (data, measurement) with instinct, customer empathy and creative taste, earned somewhere you had to prove brand's value to product and performance teams, not just brand peers

Why Taxfix?

A chance to do meaningful, people-centric work with an international team of passionate professionals.
Holistic well-being with free mental health coaching sessions.
A monthly allowance to spend on an extensive range of services that you can use and roll over as flexibly as you like.
Employee stock options for all employees—because everyone deserves to benefit from the success they help to create.
30 annual vacation days and flexible working hours.
A generous learning budget to support your personal and professional development and guidance from our internal L&D experts.
Work from abroad for up to six weeks every year. Just align with your team, and then enjoy your trip.
Plenty of opportunities to socialise as a team. In addition to internal meetups, our international team hosts regular get-togethers—virtually and in person when possible.
Free tax declaration filing, of course, through the Taxfix app—and internal support for all personal tax-related questions.
Have a four-legged friend in your life? We’re happy to have dogs join us in the office.

Excited? So are we. Check out our Life at Taxfix page on LinkedIn to get a glimpse of our culture.

Not sure if you meet all the requirements for this role? Please apply anyway. You might bring something special to the team that we hadn't considered previously.

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Posted: 2026-09-30

Partner Engagement Manager, U.S. Army Europe and Africa

Onebrief – Grafenwohr, Germany

Consequential Work. Dedicated People.

About Onebrief

Onebrief builds collaboration and AI-powered workflow software for military planning and operational coordination.

Military planning is complex by nature, requiring teams to coordinate information, people, and decisions across systems and locations. Onebrief brings planning, collaboration, simulation, and AI into one connected environment, helping teams test strategies, adapt to changing conditions, and make decisions with greater clarity when the stakes are real.

We are a distributed team of builders from military, operational, and technology backgrounds who care deeply about improving how important work gets done. Some team members work remotely, while others work directly alongside customers in operational environments around the world.

Founded in 2019, Onebrief is backed by leading investors including General Catalyst, Battery Ventures, Insight Partners, Sapphire Ventures, and Human Capital. Valued at more than $2 billion, we continue to invest in product innovation, AI capabilities, and team growth.

Required: Top Secret clearance with eligibility for SCI

In person in Grafenwöhr, Germany

Why This Role Exists

As a Partner Engagement Manager at Onebrief, you're the customer's trusted technical partner. You serve as the subject-matter expert, maintaining power-user-level fluency in the platform. You stay current on product updates, translating new releases into practical impact for the specific workflows your customer relies on. You act as the primary line of communication between the customer and Onebrief — as the product evolves, you deliver ongoing, role-specific training to ensure users adopt new capabilities rather than getting stuck on outdated workflows. You bridge the technical gap between engineering and the customer, explaining product behavior in terms their staff can actually act on.

What You’ll Do

Core responsibilities:

Clearly communicate user needs to the product team. Maintain a high product proficiency, and excite the customer about each product improvement.
Understand, request, and effectively leverage Company resources to meet the goals of the Company.
Lead or support exercises.
Use your observations of our users to recommend product improvements.
Identify gaps between existing directorate workflows and effective Onebrief usage, then drive adoption through hands-on configuration, user coaching, and workflow optimization.
When responding to incidents (product is unavailable, broken, or not delighting the customer), coordinate with the customer and our product engineering team.
Align your team’s efforts to deliver the best customer experience, while coordinating with fellow Partner Engagement Managers to ensure planning and workflows remain synchronized across commands.
Enable expansion and upsell opportunities to Allies and Partners by instilling the Onebrief value proposition.

Minimum Qualifications

Proven experience in leading operational planning within a military context, preferably at multi-star headquarters.
Exposure to large staff planning, through classical training in Professional Military Education or through service experience
Familiarity and experience with major military planning exercises and the protocols for software deployment on classified networks.
Proven ability to expand business presence within a customer location with emphasis on software or technology solutions.
Experience in customer support, both face-to-face and remote, and capability to respond to incidents coordinating with customers and product engineering teams.
Strong technical skills to master our application, troubleshoot issues and liaise with customers on technical matters.
Proven ability to navigate large government organizations, solve bureaucratic challenges, and deliver successful outcomes.
You hold a current Top Secret clearance with eligibility for SCI and have the ability to access DOD facilities and installations.

Preferred Qualifications

You’re technically adept. You don’t need to code, but you do need to be savvy. Can you become a power user of our product and talk engineering with the customer?
Customers trust you. You demonstrate strong interpersonal skills, develop rapport, align diverse perspectives, and communicate with clarity and influence.
You’re intense about our mission. It’s a core part of who you are
You’re proactive and adaptable. You see a problem and get to work. You’re comfortable working autonomously or in a cross-functional team, especially in a fast-paced or ambiguous setting
You communicate clearly, concisely, and candidly. Our Company relies on you to assess the situation within your account and effectively communicate your assessment and recommendations to inform strategic decisions.

Indicators of Success

This role will evolve as priorities change, but the outcomes below reflect what success typically looks like in the first six months.

A successful Partner Engagement Manager will:

Opinion and expertise are valued by the customer and company alike (rapport/trust)
Learns quick, identifies opportunities and drives progress within the account (Forward-leaning/ bias for action)
Open-minded and able to pivot when priorities shift (Adaptability/ Humility)

Notice to Third Party Recruitment Agencies
Please note that Onebrief does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of an executed Recruitment Services Agreement, there will be no obligation to any referral compensation or recruiter fee. In the event a recruiter or agency submits a resume or candidate without an agreement Onebrief explicitly reserves the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency. Any unsolicited resumes, including those submitted to hiring managers, shall be deemed the property of Onebrief.

Compensation: $150K – $180K • Offers Equity • Offers Bonus

• $150K – $180K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-09-30

Partner Engagement Manager, U.S. Army Europe and Africa

Onebrief – Ramstein Air Base, Germany

Consequential Work. Dedicated People.

About Onebrief

Onebrief builds collaboration and AI-powered workflow software for military planning and operational coordination.

Required: Top Secret clearance with eligibility for SCI

In person in Ramstein, Germany

Why This Role Exists

What You’ll Do

Core responsibilities:

Clearly communicate user needs to the product team. Maintain a high product proficiency, and excite the customer about each product improvement.
Understand, request, and effectively leverage Company resources to meet the goals of the Company.
Lead or support exercises.
Use your observations of our users to recommend product improvements.
Identify gaps between existing directorate workflows and effective Onebrief usage, then drive adoption through hands-on configuration, user coaching, and workflow optimization.
When responding to incidents (product is unavailable, broken, or not delighting the customer), coordinate with the customer and our product engineering team.
Align your team’s efforts to deliver the best customer experience, while coordinating with fellow Partner Engagement Managers to ensure planning and workflows remain synchronized across commands.
Enable expansion and upsell opportunities to Allies and Partners by instilling the Onebrief value proposition.

Minimum Qualifications

Proven experience in leading operational planning within a military context, preferably at multi-star headquarters.
Exposure to large staff planning, through classical training in Professional Military Education or through service experience
Familiarity and experience with major military planning exercises and the protocols for software deployment on classified networks.
Proven ability to expand business presence within a customer location with emphasis on software or technology solutions.
Experience in customer support, both face-to-face and remote, and capability to respond to incidents coordinating with customers and product engineering teams.
Strong technical skills to master our application, troubleshoot issues and liaise with customers on technical matters.
Proven ability to navigate large government organizations, solve bureaucratic challenges, and deliver successful outcomes.
You hold a current Top Secret clearance with eligibility for SCI and have the ability to access DOD facilities and installations.

Preferred Qualifications

You’re technically adept. You don’t need to code, but you do need to be savvy. Can you become a power user of our product and talk engineering with the customer?
Customers trust you. You demonstrate strong interpersonal skills, develop rapport, align diverse perspectives, and communicate with clarity and influence.
You’re intense about our mission. It’s a core part of who you are
You’re proactive and adaptable. You see a problem and get to work. You’re comfortable working autonomously or in a cross-functional team, especially in a fast-paced or ambiguous setting
You communicate clearly, concisely, and candidly. Our Company relies on you to assess the situation within your account and effectively communicate your assessment and recommendations to inform strategic decisions.

Indicators of Success

This role will evolve as priorities change, but the outcomes below reflect what success typically looks like in the first six months.

A successful Partner Engagement Manager will:

Opinion and expertise are valued by the customer and company alike (rapport/trust)
Learns quick, identifies opportunities and drives progress within the account (Forward-leaning/ bias for action)
Open-minded and able to pivot when priorities shift (Adaptability/ Humility)

Compensation: $150K – $180K • Offers Equity • Offers Bonus

• $150K – $180K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-09-30

Partner Engagement Manager, U.S. Army Europe and Africa

Onebrief – Wiesbaden, Germany

Consequential Work. Dedicated People.

About Onebrief

Onebrief builds collaboration and AI-powered workflow software for military planning and operational coordination.

Required: Top Secret clearance with eligibility for SCI

In person in Weisbaden, Germany

Why This Role Exists

What You’ll Do

Core responsibilities:

Clearly communicate user needs to the product team. Maintain a high product proficiency, and excite the customer about each product improvement.
Understand, request, and effectively leverage Company resources to meet the goals of the Company.
Lead or support exercises.
Use your observations of our users to recommend product improvements.
Identify gaps between existing directorate workflows and effective Onebrief usage, then drive adoption through hands-on configuration, user coaching, and workflow optimization.
When responding to incidents (product is unavailable, broken, or not delighting the customer), coordinate with the customer and our product engineering team.
Align your team’s efforts to deliver the best customer experience, while coordinating with fellow Partner Engagement Managers to ensure planning and workflows remain synchronized across commands.
Enable expansion and upsell opportunities to Allies and Partners by instilling the Onebrief value proposition.

Minimum Qualifications

Proven experience in leading operational planning within a military context, preferably at multi-star headquarters.
Exposure to large staff planning, through classical training in Professional Military Education or through service experience
Familiarity and experience with major military planning exercises and the protocols for software deployment on classified networks.
Proven ability to expand business presence within a customer location with emphasis on software or technology solutions.
Experience in customer support, both face-to-face and remote, and capability to respond to incidents coordinating with customers and product engineering teams.
Strong technical skills to master our application, troubleshoot issues and liaise with customers on technical matters.
Proven ability to navigate large government organizations, solve bureaucratic challenges, and deliver successful outcomes.
You hold a current Top Secret clearance with eligibility for SCI and have the ability to access DOD facilities and installations.

Preferred Qualifications

You’re technically adept. You don’t need to code, but you do need to be savvy. Can you become a power user of our product and talk engineering with the customer?
Customers trust you. You demonstrate strong interpersonal skills, develop rapport, align diverse perspectives, and communicate with clarity and influence.
You’re intense about our mission. It’s a core part of who you are
You’re proactive and adaptable. You see a problem and get to work. You’re comfortable working autonomously or in a cross-functional team, especially in a fast-paced or ambiguous setting
You communicate clearly, concisely, and candidly. Our Company relies on you to assess the situation within your account and effectively communicate your assessment and recommendations to inform strategic decisions.

Indicators of Success

This role will evolve as priorities change, but the outcomes below reflect what success typically looks like in the first six months.

A successful Partner Engagement Manager will:

Opinion and expertise are valued by the customer and company alike (rapport/trust)
Learns quick, identifies opportunities and drives progress within the account (Forward-leaning/ bias for action)
Open-minded and able to pivot when priorities shift (Adaptability/ Humility)

Compensation: $150K – $180K • Offers Equity • Offers Bonus

• $150K – $180K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-09-30

Founders Associate - People & Talent (f/m/d)

Manex AI GmbH – Munich

OUR MISSION

Manex AI is on a mission to enable autonomy for the world’s leading organizations and is currently building autonomous factories. After raising our Seed Round from Lightspeed and BlueYard and winning leading enterprise manufacturing customers, we are now focused on scaling operations across all departments. With our world-class team, we are looking for the key individuals who will help take us to the next level and build a truly outstanding organization.

ABOUT THE ROLE

As Founders Associate for People & Talent, you'll own the growth of our team, working directly with the founders. You'll find and win the people who will build Manex, run events that put us on the map in Germany, and shape how the world sees us, from our website to LinkedIn. As a small, fast-moving team, we'll also count on you to step in wherever you're needed and take on projects beyond your core scope.

WHY JOIN US?

WHAT YOU WILL DO

Talent acquisition: Proactively identify and approach outstanding candidates across LinkedIn, universities, communities and our network, and turn first conversations into hires
Hiring process: Own the candidate experience end-to-end, from first outreach through coordinating interviews to the offer
Events: Plan and run talent evenings, meetups and community formats that bring great people to us and grow the Manex brand in Germany
Marketing & employer branding: Drive our presence across LinkedIn, our website and other channels, and tell the Manex story in a way that makes top talent want to join
Beyond your scope: Support the founders on projects across the company as we scale

YOUR ROLE

Own recruiting end-to-end in close coordination with all founders
Scale our internal operations by documenting and automating core processes
Strengthen culture and communication, establish team rituals, and sharpen our employer brand
Advance compliance topics, public funding initiatives and marketing

YOU SHOULD APPLY IF

Have a strong drive and a hands-on mentality: you get things done instead of waiting for them to happen
Love working with people and enjoy building relationships and convincing people
Are organized and structured, and can juggle many things at once without dropping the ball
Communicate clearly and confidently, both in writing and in person
Take ownership and enjoy the variety of a fast-growing startup
Want to be part of a team with the same drive, especially in such an exciting phase
Are business-fluent in German and English

WHAT WE OFFER

Competitive compensation package
Work side by side with our founders, with direct impact on how Manex grows
A steep learning curve in one of Europe's most ambitious AI startups
High trust and ownership from day one
Corporate Wellpass membership and a subsidized Deutschlandticket
Regular offsites with the greatest team: think Austrian mountains, lakeside retreats or European cities
Join one of Europe’s most driven and ambitious teams
EGYM Wellpass & Deutschlandticket

HIRING PROCESS

Intro Call (30 min) – culture & fit
Founder Session (45 min) – a case or challenge and a deeper conversation about fit
Offer – typically within one week

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Posted: 2026-09-30

Servicetechniker (m/w/d) Wärmepumpen

GALVANY – Hamburg

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Deine Aufgaben:

Installationsunterstützung, Inbetriebnahme und Wartung von innovativen Wärmepumpen-Systemen bei unseren Kunden
Unterstützung unserer Installationspartner bei der reibungslosen Integration in bestehende Heizungsanlagen sowie technische Beratung vor Ort
Planung, Auslegung und kontinuierliche Optimierung hydraulischer Anbindungen
Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen im Außendienst
Präzise Dokumentation aller Arbeitsschritte und Durchführung verständlicher technischer Einweisungen für Kunden und Partner
Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und unserem Technikteam zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte

Was Du mitbringen solltest:

Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Bereich Heizungs-, und Wärmepumpentechnik
Berufserfahrung im Außendienst von Vorteil
Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kundenorientierung
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (mit Firmenfahrzeug) - Führerschein Klasse B erforderlich
Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. mobile Arbeitsberichte)
Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2/C1)

Was wir Dir bieten:

Attraktive Vergütung
Hochwertige Arbeitsausstattung: Firmenwagen, Firmenhandy, Firmenlaptop
Flexible Arbeitszeiten und moderne Homebase in Berlin
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien
Offene, unterstützende Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents
Arbeiten an der Spitze der Energiewende: Smarte Technologien und nachhaltige Lösungen

Wenn Du Leidenschaft für Technik und den Wunsch hast, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-30

Cloud Monitoring Manager (m/w/d) Wärmepumpe

GALVANY – Berlin

Als Cloud Monitoring Manager (m/w/d) Wärmepumpe bist du die erste technische Instanz, wenn Anlagen nicht so funktionieren wie sie sollen. Die Störungsanalyse und Fehlerbehebung erfolgen dabei vollständig remote, über unsere eigenen sowie herstellereigene Cloud- und Monitoring-Plattformen, auf denen Anlagendaten in Echtzeit einlaufen (z. B. die Panasonic Aquarea Smart Cloud).

Deine Aufgaben:

Reaktiver Support: Bearbeitung eingehender App-Monitoring-Tickets, Kundenanfragen und Störungsmeldungen – schnell, kompetent und lösungsorientiert.
Technischer Support & Anlagensteuerung: Analyse von Kundenproblemen aus der Ferne, Vornahme von Anlageneinstellungen sowie Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Service-Einsätzen.
Problemlösung & Fehleranalyse: Entwicklung skalierbarer Lösungsansätze für wiederkehrende Störungsbilder – z. B. bei Warmwasser, Lautstärkebeschwerden oder mangelhafter Heizleistung.
Wissensmanagement: Pflege und Weiterentwicklung von Bedienungsanleitungen, FAQs sowie internen Wissensdatenbanken – damit technisches Know-how im Team zugänglich bleibt.
Dokumentation & Recherche: Recherche von Fachfragen, Normen und Wärmepumpenregelungen mit strukturierter Dokumentation für den internen Gebrauch.
Kapazitätsmanagement: Aktive Unterstützung beim Abfedern saisonaler Lastspitzen – gleichbleibend hohe Lösungsqualität auch in Hochphasen.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Maschinenbau, Energietechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Fach.
Technisches Verständnis für Heizungsanlagen und Wärmepumpen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil.
Nice to have: Erfahrung im Monitoring von Photovoltaik-, Wärmepumpe- oder Elektroauto-Daten.

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

Methodical Problem Solver: Du gehst Störungen systematisch auf den Grund, findest die Ursache – nicht nur das Symptom – und entwickelst Lösungen, die das Problem nachhaltig beheben. Deine schnelle Auffassungsgabe hilft dir, neue Fehlerbilder zügig einzuordnen.
Proactive Documenter: Du erkennst, wann Wissen festgehalten werden muss, und hältst Prozesse, Lösungen und Standards kontinuierlich aktuell – klar formuliert, strukturiert und für andere direkt nutzbar.
Resilient Operator: Du behältst auch in saisonalen Hochphasen mit hohem Ticketvolumen den Überblick, priorisierst sauber und lieferst konstant hohe Qualität.
Technical Curiosity: Du willst verstehen, warum etwas nicht funktioniert, nicht nur wie man es behebt. Du gehst tiefer als nötig, liest dich ein und baust so ein Fachwissen auf, das dem gesamten Team zugutekommt.

Benefits

Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups
Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung
Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort
Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung
Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Posted: 2026-09-30

Working Student Healthcare Business Development and Operations (m/f/d)

Statista – Hamburg

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

About Statista Healthcare
Statista Healthcare is a vertical business unit of Statista focused on making healthcare quality transparent, measurable, and comparable across countries, care settings, and specialties, thereby creating value for both providers and patients. We work with leading healthcare experts and stakeholders worldwide to support data-driven quality measurement and transformation by combining in-depth analytical expertise with scalable technology and communication power. At the heart of our approach is a data driven understanding of healthcare quality, grounded in robust methodologies, global comparability, and stakeholder trust.

Our offerings span international rankings, ratings, benchmarking studies, and customized projects. Our global healthcare rankings and hospital rating are published in collaboration with leading media partners worldwide, enabling high visibility and credibility across markets. Learn more about Statista Healthcare: healthcare.statista.com

As part of our business development initiatives, we are strengthening our strategic partnerships and paving the way for strategic and successful growth in our healthcare business unit.

To support this growth, we are looking for a motivated Working Student Healthcare Business Development and Operations (m/f/d) to join our team as soon as possible.

Your Role

Healthcare CRM set up and maintenance: Keep CRM data up to date to track healthcare business opportunities
Knowledge space ownership: Structure and maintain our internal knowledge space using AI to leverage team collaboration
Healthcare leadership team admin: Organize conference bookings and vendor communication, handle SAP invoicing processes, and coordinate meetings for our Vice President and in Business Development projects

Your skills

Enrollment: You must be enrolled in a Bachelor’s or Master’s degree program in Hamburg for at least one more year
Interest and skills in using AI tools to structure knowledge, automate routine admin tasks, and increase efficiency
Strong organizational skills for managing bookings, invoices, and data with accuracy
Confident with or eager to learn SAP; comfortable navigating multiple systems in parallel
Language: Excellent written and spoken English skills, German is a plus
Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Please note that the tasks listed for this position are subject to change, as we operate in a very dynamic environment at Statista. If you share our enthusiasm for transforming the healthcare industry with data, we’d be delighted to hear from you!

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

Work from abroad up to 30 calendar days a year
Hybrid work and flex-time
International team and social events
Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options
Free access to Langdock and all its amazing functionalities
Career & training opportunities
Attractive locations and modern offices
Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Posted: 2026-09-30

Technician Garching (m/w/d)

Rohlik – Garching bei München, Germany

Company Overview

Founded in 2014 in the Czech Republic, Rohlik is the European leader of e-grocery in Central Europe. Already active in the Czech Republic (Rohlik.cz), Hungary (Kifli.hu), Austria (Gurkerl.at), Germany (Knuspr.de), and other markets. By owning its end-to-end operations, including all technology in-house, Rohlik provides a superior customer experience and the freshest food from local farmers and artisans, as well as a broad supermarket selection.

Department Overview

The Facility & Engineering team ensures safe, reliable, and efficient daily operations of fulfillment centers by maintaining infrastructure, equipment, and systems. We minimize operational risks and enable continuous performance through preventive and corrective maintenance.

Role Overview

As Technician, you will own the maintenance and reliability of warehouse equipment and infrastructure. You will perform preventive maintenance, resolve breakdowns, and ensure compliance with safety standards. By securing equipment uptime and functionality, you will directly support the smooth operation of fulfillment center processes.

What we expect from you

Owns maintenance and repair of technical equipment (automation, conveyors, racks, infrastructure).
Performs preventive and corrective maintenance to minimize downtime.
Ensures compliance with health and safety standards in all facility activities.
Provides input to facility inspections, reporting, and technical documentation.
Supports continuous improvement initiatives to strengthen facility reliability.

What we are looking for

Proven experience in technical maintenance or facility operations.
Strong problem-solving and crisis-handling ability.
High reliability, attention to detail, and safety awareness.
Willingness to learn and develop new technical skills.
Effective communication skills.
Technical High School

Preferred

Degree or diploma in electrical, mechanical, or mechatronics field.
Experience in logistics, manufacturing, or automation environments.

What we offer

Direct impact on fulfillment center reliability and operations.
Immediate implementation of your ideas – no waiting for distant approvals.
Freedom from unnecessary corporate processes.
Opportunity to develop technical skills and grow professionally.
Competitive compensation and professional growth opportunities.
A collaborative culture with great people and legendary company events.

#LI-AR1 #Knuspr

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Posted: 2026-09-30

New Business Manager

Siteminder – Munich

At SiteMinder, we believe our success comes from our people. We build diverse, inclusive teams where different voices, backgrounds and perspectives are valued. Our differences drive innovation for our customers, and our people bring the ideas, expertise and energy that help us keep moving forward. We’re better together.

What we do...

Right now, somewhere in the world, a hotel is taking a booking or increasing their revenue through technology you could help build. SiteMinder is the world’s leading hotel commerce platform. For more than 20 years, we’ve helped hotels attract guests, maximise revenue, forecast demand and perform at their best. Today, our platform supports 56,000+ hotels in 150+ countries, connects to 3,000+ partners and powers more than 140m reservations and AU$85 billion+ in hotel revenue each year.

That’s the kind of impact your work can have here. You’ll solve meaningful challenges with AI, simplify complexity and build solutions that help hotels perform. Supported by clear purpose, a strong platform and teams who care about what they’re building, you’ll have the opportunity to shape the future of an industry that never stands still.

About the New Business Manager role...

Are you ready to take the next step in your SaaS Sales career? Do you want to be part of the technology shaping the future of the travel industry? Join our international, dynamic and outgoing team in Barcelona!

You will become a trusted advisor to hotel owners, building awareness about how our products can benefit their property. You will have the chance to learn about the challenges that accommodation providers face, and offer a solution that will bring value to their day-to-day and bottom line. Joining SiteMinder as the leader in dynamic hotel revenue management, you will be at the forefront of innovation in the sector.

We won't throw you into the deep end - you'll be trained on our products, industry and sales processes. We have a month-long sales training and onboarding program to make sure you are set up for success. You will be supported by a dedicated sales coach and a buddy, as well as your team leader, who will coach and motivate you to achieve your professional goals.

We know that an attractive compensation package is a key motivator in sales. SiteMinder offers you not only this, but also a working environment that represents ambition, collaboration, self-development and customer-centricity. If you identify with our core values (We Hustle, We Come Together, We Grow, We Make Things Simple) and you are a sales hunter at heart, we want to hear from you!

What you'll do...

Client acquisition - Create new opportunities and upsell current customers. You will be responsible for the full sales cycle, from outreach to demo and closing.
Achieving sales KPIs and targets - Working towards daily, weekly and monthly targets and finalize all sales in a timely manner.
Presentation and negotiation – Prepare accurate quotes and develop and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder's profit margins.
CRM maintenance – Maintain accurate records of your business development activities on SiteMinder's CRM system.
Client feedback – Provide client feedback on products to the Product Team so that products can be reviewed in line with the feedback.
Partner management – Work with local industry groups and travel associations to promote SiteMinder’s products and brand. Attend key functions and events, requiring occasional travel to client locations to attend meetings with relevant managers.

What you have...

Experience in Software-as-a-Service (SaaS) sales
Fluent in German (min. C2)
Professional proficiency in English
A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills
Strong communication skills professionally with customers, in writing and over the phone
Self-motivation and resilience to show up each day and give your best
Growth mindset - openness to feedback and coaching
Please send us your CV in English!

Our Perks & Benefits…

Remote setup
Equity packages for you to share in SiteMinder's growth and successes
Investment in your personal growth
Uncapped commission that rewards overachievement
Excellence-driven, collaborative culture
Well-being initiatives
Referral bonus for bringing in new talent
Generous parental (including secondary) leave policy
Paid birthday, study and volunteering days off every year
Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved

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Posted: 2026-09-30

Softwaretrainer (m/w/d)

INNOSYSTEC GmbH – Salem

BE YOU! Denn hier geht es um dich, deinen Job und deine Leidenschaft. Individuelle Entwicklung und maximale Flexibilität für dich und deine Arbeitsweise sind bei INNO keine Floskeln - und das inmitten eines hochspannenden Arbeitsumfeldes. Mit unserer Multisource-Analytics-Software SCOPE hilft unsere 100-köpfige #innocrew unseren Kunden täglich dabei, die Welt ein Stück sicherer zu machen.

Du begeisterst Dich dafür, komplexe Software verständlich zu vermitteln und Anwender dabei zu unterstützen, digitale Lösungen sicher und effizient einzusetzen? Der Austausch mit Kunden macht Dir genauso viel Freude wie die Entwicklung moderner Trainingskonzepte? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Du planst, organisierst und führst Präsenzschulungen, Online-Trainings und Webinare durch. Dabei unterstützt und berätst Du unsere Kunden auch nach der Schulung bei der erfolgreichen Anwendung unserer Software.
Du analysierst die Anforderungen und Prozesse unserer Kunden und entwickelst passgenaue Trainingskonzepte, die einen nachhaltigen Wissenstransfer sicherstellen.
Mit Deiner kreativen Ader erstellst und optimierst Du moderne Schulungsunterlagen sowie digitale Lernformate wie bspw. Tutorials, Videos und FAQs.
Du koordinierst Schulungstermine und stimmst Dich dabei eng mit Kunden sowie den beteiligten internen Fachbereichen ab.
Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen, um unsere Lösungen bis ins Detail zu verstehen, bringst Kundenfeedback ein und identifizierst Potenziale zur Weiterentwicklung unserer Software.
Gemeinsam mit Sales und Projektmanagement entwickelst Du unsere Schulungs- und Serviceangebote kontinuierlich weiter.

Qualifikation

zudem erste Erfahrungen im Bereich User Experience (UX) mit.
Du konntest bereits erste Erfahrungen als Trainer, Dozent, Lehrer oder in einer vergleichbaren Rolle sammeln und hast Freude daran, komplexe Softwarelösungen verständlich und praxisnah zu vermitteln.
Du verfügst über ein ausgeprägtes didaktisches Gespür, eine hohe Kundenorientierung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Du begeisterst Dich für Software, digitale Prozesse und neue Technologien und arbeitest Dich schnell in neue Anwendungen ein.
Du kommunizierst und präsentierst souverän in deutscher und englischer Sprache und fühlst Dich sowohl im persönlichen Kontakt als auch in virtuellen Trainingsformaten sicher.
Du bringst die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zu regelmäßigen nationalen und internationalen Dienstreisen mit und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Behörden- und Sicherheitsumfeld.

Benefits

Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit „Du“ begegnen.
Du gestaltest deinen Arbeitstag: Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und eine großzügige Remote Work Vereinbarung. Denn Work-Life-Balance schreiben wir bei INNO groß.
Wir leben unser Motto BE YOU und lassen dir den Freiraum du selbst zu sein. Bei uns erhältst du die Flexibilität, die du benötigst.
Entwickle dich fachlich und persönlich. Wir schätzen dich und deine individuellen Fähigkeiten wert. Deswegen erarbeiten wir gemeinsam einen Plan für deinen Weg bei INNO.
Gemeinsamer Erfolg bei INNO zahlt sich für dich aus. Wir bieten eine großzügige Bonusregelung an, die dich freuen wird.
Auf dich warten viele weitere Benefits – sei gespannt.

Du hast Fragen? Immer her damit! Marlene steht dir gerne mit Rat und Tat zu Seite.

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Posted: 2026-09-30

Business Mentor:in

Brand your Voice – Mannheim

Remote

remote | fulltime | erfahrenes B2B-/Online-Business-Profil

Aufgaben

Was du mitbringst

Du hast nachweislich Erfahrung in der Begleitung oder Beratung von B2B-Kundinnenidealerweise als Mentorin, Strategin, Account Managerin oder in einer vergleichbaren Rolle.

Du bringst fundierte Praxiserfahrung im Online-Business und Online-Marketing mit - insbesondere rund um Positionierung, Zielgruppe, Angebot, Pricing und Kundengewinnung.

Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert, behältst deine Teilnehmerinnen und offenen Themen im Blick und übernimmst Verantwortung, ohne dass dir jemand hinterherlaufen muss.

Du denkst über deine operativen Aufgaben hinaus, erkennst wiederkehrende Herausforderungen, Potenziale und Verbesserungspotenziale und bringst relevante Erkenntnisse proaktiv ins Team ein.

Du kannst Live-Calls souverän führen, komplexe Themen verständlich vermitteln und Unternehmerinnen fachlich auf Augenhöhe challengen.

Qualifikation

Du liebst es, Mensch und KI smart miteinander zu verbinden? Online-Marketing lässt dein Herz höherschlagen und du hast ein Gespür dafür, Angebote zu schärfen, Strategien zu entwickeln und Frauen dabei zu begleiten, ihr Business erfolgreich aufzubauen? Female Empowerment ist für dich nicht nur ein Buzzword, sondern etwas, das du leben und weitergeben willst? Dann könnte das hier dein nächstes Kapitel sein.

Benefits

Was wir dir bieten

Eine verantwortungsvolle Rolle, in der du unsere Teilnehmerinnen ganzheitlich begleitest und ihre Entwicklung aktiv mitgestaltest

Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Mentoring, Inhalte und unser Produkt aktiv weiterzuentwickeln

Ein innovatives Online-Business-Umfeld mit smarten Prozessen, KI-Tools und kurzen

Entscheidungswegen

100 % remote, klare Strukturen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

2.800-4.000 € pro Monat in Vollzeit - abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation

Schau direkt auf unsere Website - brandyourvoice - um dich über unser internes Jobformular zu bewerben. Du findest es im Footer.

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Posted: 2026-09-30

Werkleiter (m/w/d) Energieintensive Prozessindustrie | Süddeutschland

WeSearch Personalberatung – Ingolstadt

WeSearch hat sich seit mehr als 25 Jahren auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften für mittelständische Unternehmen spezialisiert. Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen der energieintensiven Prozessindustrie mit Standort in Süddeutschland. Für das Werk suchen wir eine technisch fundierte Führungspersönlichkeit, die die operative Gesamtverantwortung übernimmt und eine Organisation mit mehr als 400 Mitarbeitenden sicher führt. Gefragt ist ein Werkleiter, der auf dem Shopfloor präsent ist und Produktionsprozesse in der Tiefe versteht.

Aufgaben

Sie verantworten die operative Leistung des gesamten Produktionswerks.
Sie sichern eine effiziente, stabile und qualitativ hochwertige Produktion bei hoher Anlagenverfügbarkeit..
Sie verankern eine Kultur der Verantwortung, der kontinuierlichen Verbesserung und der Operational Excellence.
Sie stellen die wirksame Zusammenarbeit zwischen Produktion, Engineering, Qualität, Instandhaltung, Supply Chain und den weiteren Werksfunktionen sicher.
Sie gewährleisten die Einhaltung der geltenden Standards in Arbeitssicherheit, Qualität und Unternehmensrichtlinien.

Qualifikation

Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung als Werkleiter in einer großen industriellen Produktionsorganisation mit 400 oder mehr Mitarbeitenden.
Sie sind eine bodenständige Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten, besitzen Durchsetzungskraft mit der erforderlichen Empathie, ein Team zu führen.
Fundierter technischer Hintergrund mit tiefem Verständnis von Produktionsprozessen, Anlagentechnik und Energieeffizienz.
Ausgeprägte Kompetenz in Produktionsmanagement, Operational Excellence, Prozessverbesserung und Performance Management.
Starke wertschätzende Personalführung mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln
Technisches Studium oder ingenieurwissenschaftliche Ausbildung ist ausdrücklich erwünscht.
Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind Voraussetzung,

Benefits

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit, innovativen und nachhaltigen Produkten zur Energieeinsparung.

Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld.
Eine intensive Einarbeitung und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Ideales Umfeld für „Macher-Charaktere“.

Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Starttermins.

Absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung evtl. Sperrvermerke können Sie als selbstverständlich voraussetzen

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Posted: 2026-09-30

Customer Support Vollzeit (Italienisch) (m/w/d)

prepmymeal GmbH – Frankfurt am Main

Bist du bereit, mit uns die Welt ein bisschen gesünder zu machen? 💚

Prepmymeal ist ein junges, wachsendes Unternehmen im Herzen von Frankfurt.

Aktuell suchen wir tatkräftige Unterstützung für unseren Customer Support (Italienisch). Du wirst Teil eines dynamischen Teams sein und die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten in einem schnelllebigen und aufregenden Umfeld zu erweitern.

Aufgaben

Du bist für die Betreuung und Beratung unserer bestehenden italienischen Kunden verantwortlich.
Du nimmst Kundenbeschwerden und Feedback an und findest zufriedenstellende Lösungen.
Du sorgst dafür, dass unsere Kunden jederzeit auf freundliche und schnelle Hilfe zählen können und machst damit unsere Kunden happy.
Du trägst die Verantwortung für die Zufriedenheit unserer Kunden und entwickelst Maßnahmen zur langfristigen Kundenbindung.
Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und anderen Abteilungen zusammen, um eine ganzheitliche Kundenbetreuung sicherzustellen.

Qualifikation

Du bringst idealerweise Erfahrung im Kundensupport mit.
Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Italienisch (Muttersprachlerniveau) und idealerweise kannst du dich auch auf Deutsch verständigen
Du zeigst eine hohe Empathie gegenüber Kunden und verstehst ihre Bedürfnisse
Du arbeitest gerne im Team und koordinierst effektiv mit anderen Abteilungen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
Du bist in der Lage, Aufgaben effizient zu organisieren und den Überblick über verschiedene Kundenanfragen zu behalten

Benefits

Kostenlose Verpflegung
Mitgliedschaft bei Fit 7/11
Gemeinsame Team Events
Kostenlose 6er Box im Monat
Modernes Office in Frankfurt
Junges & motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Deutschlandticket

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 💚

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Posted: 2026-09-30

Elektroniker:in für Produktion und Qualitätssicherung (m/w/d)

Technica Engineering GmbH – Garching, Bayern, Germany

Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns!

Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH.
Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.🌍

Aktuell bieten wir eine Position als

Elektroniker:in für Produktion und Qualitätssicherung (m/w/d)

in Garching/München in Festanstellung an.

Deine Aufgaben mit dem Team:

Durchführung von Test- und Prüfarbeiten an unseren elektronischen Baugruppen

Durchführung von Platinenreparaturen

Allgemeine Lötarbeiten an Bauteilen und Platinen
Fehleranalyse
Konzeption und Durchführung von Qualitätstests
Wareneingangsprüfung von Platinen und anderen elektronischen Bauteilen anhand Checklisten
Serienproduktion mit Montage, Testen, Verpacken sowie Programmieren von Endgeräten und Kabelsets
Reporting und Dokumentation von Testfällen und Reklamationen, sowie Austausch mit der Entwicklungsabteilung

Wir freuen uns, wenn du Folgendes mitbringst:

abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
Wünschenswert wären erste Erfahrungen in der Fertigung elektrotechnischer Baugruppen/Platinen
Lötkenntnisse THT- und SMD-Technik sind von Vorteil
Flexibler Einsatz zwischen Qualitätssicherung und Produktion Endgeräte, je nach Auftragslage, wünschenswert
Sprachkenntnisse auf Deutsch (C1) sind erforderlich
MS Office Kenntnisse von Vorteil
Englischkenntnisse (ab B2) sind wünschenswert
Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen ❤
Du arbeitest mit führenden Technologie-Pionieren zusammen und lernst von ihnen - wir bauen dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.
Außergewöhnliche Work- Life Balance:
- Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
- Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.
Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.
Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.
Großes Schulungsangebot über die Technica Academy – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.
Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.
Unsere Benefits sind vielfältig: Wir bieten dir unter anderem ein monatliches Guthaben über die guudcard sowie Unterstützung in allen Lebenslagen mit unserem meinEAP. Zusätzlich schenken wir dir Zeit für soziales Engagement mit einem bezahlten Volunteering Day.
Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.
Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen.
+49-89 21537486
Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.
*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat: innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.

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Posted: 2026-09-30

Senior Legal Counsel

Trendyol – Berlin

About the TeamAt Trendyol Legal, we go beyond compliance—shaping business decisions with legal insight and strategic perspective.As trusted advisors, we support teams across the company on matters ranging from contracts and corporate law to labor, competition, transportation, and regulatory frameworks.By embedding legal thinking into every stage of business design, we safeguard the company’s integrity while enabling agile, sustainable growth.
We are seeking a Senior Legal Counsel to join our European Legal team. This individual will be covering a broad and complex portfolio of regulatory and commercial topics, including marketplace seller matters, product compliance, customs law, payment regulation, and warehouse and logistics agreements. The role requires someone who combines deep legal expertise with strong business acumen, the ability to lead and develop a team, and the drive to build scalable legal frameworks in a fast-paced, cross-border environment.
Responsibilities

Oversee all legal matters for marketplace sellers, including contract negotiations, dispute resolution, and sanctions management.

Advise on EU product compliance, covering safety standards, labeling, packaging waste, and ecodesign requirements.

Provide guidance on cross-border trade, including the EU–Turkey Customs Union, import duties, and IOSS/OSS schemes.

Manage payment regulation compliance and lead contract negotiations with Payment Service Provider (PSP) partners.

Draft and manage logistics agreements, including warehouse, supplier, and last-mile carrier contracts and liability.

Translate EU regulatory developments into actionable guidance for internal Operations, Finance, and Product teams.

Manage relationships with external counsel and regulatory bodies.

Expected Qualifications

Law degree from a recognized institution; bar admission is considered a strong advantage.

Minimum 10 years of legal experience, with a track record in at least two core areas of the responsibilities listed.

Proven experience in a legal team lead or people management role, with a focus on mentoring junior lawyers.

Deep knowledge of EU regulatory frameworks applicable to e-commerce, marketplaces, and international trade.

Expert ability to negotiate complex, multi-party commercial contracts within international corporate structures.

Strategic thinker with a commercial mindset, capable of proposing practical, business-enabling risk solutions.

Fluency in English is mandatory; proficiency in German, Romanian or Greek is a significant plus.

What We Offer- Hybrid working model with flexibility: a schedule that helps you find the right balance between flexibility and team bonding, including work-from-abroad opportunities and a summer working model.- Customisable FlexBenefits budget: Adjust your daily meal allowance, choose your health insurance package (and extend it to your spouse or children), and pick from additional benefits like fuel support or Trendyol shopping credits.- Well-being support: Access to location-based in-house doctors, as well as psychologist and dietitian support, and HPV vaccination provision.- Personalised training allowance and learning opportunities: Use your annual budget for any training or conference of your choice, explore our Learning Management System (LMS) anytime, and join in-person learning sessions offered throughout the year.- Responsibility from day one: Take full ownership from the start in a culture where every voice is heard and valued.- A diverse, international team: Collaborate with global peers across our offices in Berlin, Amsterdam, Dubai, and beyond, in a startup-spirited and collaborative environment.- Opportunities to grow with the best: Tackle meaningful challenges, develop through hands-on experience, and grow with the support of expert guidance and global mentoring.- Meaningful connections beyond tasks: Be part of team rituals, events, and social activities that help us stay connected and inspired.
Take the Next StepIf this role excites you, apply today, we look forward to taking the next step with you.Want to get to know the team better first? Explore our Career Website, LinkedIn, or YouTube to learn more about #LifeatTrendyol and how we work.

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Posted: 2026-09-30

Head of Finance - Steuerberater (m/w/d)

ZeinPharma Germany GmbH – Nauheim

Wer wir sind:

Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim – für Kunden in Deutschland und weltweit.

Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken – kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. ‚Jeder Tag ist Deiner‘ ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus‘ an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist.

Aufgaben

Deine Rolle:

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Finanzen, Steuern und Controlling und berichtest direkt ans C-Level. Als Steuerberater (m/w/d) bringst du die fachliche Tiefe mit, um Buchhaltung, Abschlüsse und Steuern im Haus zu verantworten – und den Blick nach vorne, um unsere Finanzfunktion mit Automatisierung und KI schlank und modern aufzustellen. Gleichzeitig baust du ein Controlling auf, das echte Steuerungsimpulse für ein wachsendes E-Commerce- und Produktionsunternehmen liefert.

Zu deinen Aufgaben gehören:

Finanzen & Abschlüsse: Verantwortung für die Finanzbuchhaltung aller Gesellschaften, Monats- und Jahresabschlüsse sowie die Liquiditätsplanung
Steuern: steuerliche Themen eigenständig verantworten – Umsatzsteuer inklusive grenzüberschreitendem E-Commerce, Ertragsteuern und Betriebsprüfungen; externe Berater gezielt steuern
Controlling: Reporting, Planung und Kennzahlen aufbauen – Deckungsbeiträge je Kanal und Produkt, Kostenstellen und Forecast
Digitalisierung & KI: Finanzprozesse end-to-end automatisieren, passende Tools auswählen, einführen und die Ergebnisse kontrollieren
Führung & Sparring: das Finanzteam führen und weiterentwickeln; Sparringspartner des CEO bei Investitionen, Strukturen und Finanzierung

Qualifikation

Dein Profil:

Bestandenes Steuerberaterexamen oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in Kanzlei und/oder Unternehmen – idealerweise mit Mandaten oder Verantwortung in Produktion, Handel oder E-Commerce
Sicher in HGB-Abschlüssen, Umsatzsteuer (auch international) und DATEV
Interesse und idealerweise Erfahrung im Aufbau von Controlling und Reporting
Digital denkend: Automatisierung, KI und moderne Finanztools siehst du als Chance
Hands-on und unternehmerisch – du gestaltest, statt nur zu verwalten

Benefits

Was dich bei uns erwartet:

Gesamtverantwortung für Finanzen, Steuern und Controlling – direkt an den CEO berichtend
Die Chance, eine moderne, digitale Finanzfunktion von Grund auf zu gestalten
Ein etabliertes Familienunternehmen mit eigener Produktion, ca. 200 Produkten und klarem Wachstumskurs
Unbefristete Festanstellung und kurze Entscheidungswege
50 % Mitarbeiterrabatt auf alle ZEINpharma-Produkte und Corporate Benefits
Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür und kostenlose Getränke

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wolltest du schon immer den Gesundheitsmarkt von morgen mitgestalten? Und du legst Wert auf ein innovatives und kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für die persönliche Entwicklung?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns zählen Leidenschaft für die Gesundheit, für das Besondere, unternehmerisches Denken und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-09-30

Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten (w/m/d)

Pickel & Partner – Schweinfurt

Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Du willst mehr als nur „irgendeine“ Ausbildung? Eine, die dich fordert, fördert und dich wirklich weiterbringt? Dann ist Pickel & Partner der richtige Ort für deinen Start.

Als eine der größten interdisziplinären Kanzleien der Region begleiten wir seit über 50 Jahren Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung.

Was dich dabei erwartet? Ganz viel Abwechslung. Eine Atmosphäre, in der Arbeiten Spaß macht. Und Menschen, die dich auf deinem Weg unterstützen.

Starte deine Karriere bei Pickel & Partner – wir freuen uns auf dich!

Aufgaben

Dein Beitrag macht den Unterschied.

In deiner Ausbildung lernst du die unterschiedlichen Bereiche der Steuerberatung kennen. Hierzu zählen:

Steuerliche Beratung von Mandanten – sammle erste Praxiserfahrung!
Grundlagen des Steuerrechts – verstehe die Basics.
Erstellung von Finanzbuchhaltungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen – lerne, wie du mit Zahlen echten Mehrwert schaffst.
Spannende Sonderthemen, beispielsweise im Bereich Digitalisierung - denke über den Tellerrand hinaus!

Qualifikation

Das bringst du mit.

Du musst kein Mathe-Genie oder Computer-Nerd sein, um bei uns durchzustarten. Wenn folgende Punkte auf dich zutreffen, stehen die Chancen gut, dass wir zueinander passen:

Realschulabschluss oder allgemeine (Fach-) Hochschulreife
Spaß an Zahlen und ein gutes Sprachgefühl
Interesse an digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen
Eine ordentliche Portion Sorgfalt und Struktur
Teamspirit und Lust auf ein gutes Miteinander

Benefits

Unsere Benefits.

Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
Ausbildungsbegleitende Unterstützung: Regelmäßige Inhouse-Fortbildungen mit Dozenten, speziell für unsere Azubis
Feedback: Regelmäßige, strukturierte Entwicklungsgespräche
Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt bist du am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn du also Lust auf ein vielfältiges sowie modernes Arbeitsumfeld hast, das echte Perspektiven bietet, dann bewirb dich jetzt mit nur wenigen Klicks.

Alternativ kannst du dich auch an unser Kanzleimanagement wenden:

Ansprechpartnerin Sandra Streich
09721/ 725-273 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-09-30

Steuerberater / Wirtschaftsprüfer mit Gestaltungsanspruch (m/w/d)

Ines Scholz Steuerberatungsgesellschaft – Zwickau

Das sind wir.

Steuerberatung ist längst nicht mehr nur Papier und Zahlen. Wir setzen auf digitale Lösungen und gestalten die Zukunft der Branche aktiv mit. Der Beweis? Unsere eigens entwickelte und etablierte Controlling-Plattform „Cheftresor“ schafft echten Mehrwert für Unternehmen, indem sie die Finanzbuchhaltung und betriebswirtschaftliche Auswertungen optimiert.

Doch bei uns stehen nicht nur Fortschritt und Innovation im Vordergrund, sondern vor allem gegenseitige Wertschätzung. Ellenbogenmentalität? Gibt’s bei uns nicht – die brauchen wir höchstens, um Türen aufzuhalten.

Als eingespieltes Team betreuen wir spannende Mandate aus dem Mittelstand. Diese setzen genauso wie wir auf Fortschrittlichkeit – langweilig wird es bei uns also nie! Stattdessen erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. Gefällt dir? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Das erwartet dich.

Als Steuerberater / Wirtschaftsprüfer (m/w/d) übernimmst du mehr als nur die typischen Tätigkeiten. Du wirst zur Schlüsselposition in unserer Kanzlei und unterstützt nicht nur unsere Mandanten, sondern auch unser Team. Verantwortung steht in deiner Position ganz klar im Vordergrund. Primär kümmerst du dich um folgende Bereiche:

Eigenverantwortliche Betreuung eines anspruchsvollen Mandantenportfolios.
Erstellung und Review von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und steuerlichen Stellungnahmen.
Beratung zu steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
Fachliche Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
Mitgestaltung digitaler Arbeitsweisen, Beratungsprodukte und Cheftresor-gestützter Mandantendialoge.
Je nach Profil: Mitwirkung an prüfungsnahen, Governance- oder Unternehmensentwicklungsprojekten.

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir sind mehr als „klassisch“ – und das solltest du auch sein. Neben einem ambitionierten Mindset bringst du folgende Qualifikationen mit:

Bestellung als Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer (m/w/d).
Mehrjährige Erfahrung in der steuerlichen Beratung, Jahresabschlusserstellung oder Wirtschaftsprüfung.
Sicheres Auftreten gegenüber Unternehmern und Entscheidern.
Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Freude an Verantwortung.
Interesse daran, Digitalisierung nicht nur zu nutzen, sondern sinnvoll für Mandanten einzusetzen.

Benefits

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.
Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Betreuung wirklich spannender, zukunftsorientierter Mandanten und echte Projektverantwortung.
Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.
Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.
Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

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Posted: 2026-09-30

Influencer Marketing Manager*in (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit / Werkstudent)

Taynie – Wesseling

Du begeisterst dich für Social Media, Trends und Creator-Marketing und hast bereits mehrere Influencer-Kampagnen erfolgreich umgesetzt? Dann suchen wir genau dich!

Aufgaben

Strategische Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Influencer-Marketing-Kampagnen
Identifikation, Auswahl und langfristiger Aufbau von Kooperationen mit passenden Influencerinnen & Creatorn
Eigenständige Verhandlung von Konditionen sowie Vertragsmanagement
Briefing, Koordination und Betreuung von Influencerinnen über den gesamten Kampagnenzeitraum
Analyse, Auswertung und Reporting von Kampagnen-Performance (KPIs, ROI, Learnings)
Enge Zusammenarbeit mit Social Media, Brand- und Performance-Marketing
Beobachtung von Trends, Plattform-Updates und Best Practices im Influencer Marketing

Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Influencer Marketing oder Social Media Marketing
Sehr gutes Verständnis für Plattformen wie Instagram, TikTok, YouTube & Co.
Erfahrung im Umgang mit Influencer-Marketing-Tools und Analyse-Tools
Ausgeprägtes Gespür für Marken, Zielgruppen und Storytelling
Verhandlungssicherheit, Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Kreativität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Benefits

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung von Anfang an
Homeoffice Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit
Firmenevents
Attraktive Preisnachlässe auf unsere Produkte
Ein offenes und herzliches Miteinander

Wir freuen uns auf ein aussagekräftiges Anschreiben inklusive Lebenslauf und Referenzen.

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Posted: 2026-09-30

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik und Automatisierungstechnik

ATLAS TITAN Ost GmbH – Salzgitter

Im anspruchsvollen Anlagenumfeld gestalten Sie als Projektingenieur (m/w/d) die Automatisierung des Metallrecyclings aktiv mit – von der technischen Konzeption über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Dabei bringen Sie Fachbereiche, Anlagenteams und externe Partner zusammen, steuern die technischen Schnittstellen und sorgen dafür, dass aus der Planung eine funktionierende Anlage wird.

Aufgaben

Erstellung ausschreibungsfähiger Unterlagen, Einholung und technische Bewertung von Angeboten sowie Koordination erforderlicher Genehmigungen
Steuerung und Begleitung der technischen Umsetzung, insbesondere während geplanter Anlagenstillstände, einschließlich Bauüberwachung und Inbetriebnahme
Koordination der Schnittstellen zwischen zentralen Fachabteilungen, Fremdfirmen und den zuständigen Anlagenteams
Fachliche Projektleitung für Automatisierungsmaßnahmen im Bereich Elektrik einschließlich Abstimmung und Begleitung der erforderlichen technischen Maßnahmen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise in den Bereichen Automatisierung, Inbetriebnahme und Bauleitung
Kenntnisse in der Automatisierungs-, Steuerungs- und Antriebstechnik sowie Erfahrungen mit Umrichtern oder Krananlagen sind von Vorteil
Erfahrung in der Anlagentechnik eines Unternehmens der Prozessindustrie ist wünschenswert

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm und Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
Familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur
Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
Mit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike/Fahrrad-Leasing

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Posted: 2026-09-30

AI Software Engineer (m/w/d)

Aclue GmbH – Cologne

Aclue entwickelt seit 2019 IT-Lösungen, die tatsächlich funktionieren. Unser Fokus: generative KI, moderne Softwarearchitekturen und pragmatische Cloud-Strategien. Kein Corporate-Speak, keine endlosen Meetings, nur direkter Impact für unsere Kunden.

Du nutzt AI längst nicht mehr nur zum Ausprobieren, sondern jeden Tag in deiner Entwicklungsarbeit. Jetzt willst du einen Schritt weiter gehen und dich zum Spezialisten für AI-gestützte Softwareentwicklung entwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Projekte mit Substanz

Entwicklung von Software mit AI als festem Bestandteil des Workflows, von Coding-Assistenten bis zu agentischen Entwicklungsprozessen
Integration von LLMs in Kundenanwendungen, z. B. über RAG, Agents, Tool-Anbindungen oder Automatisierungen
Beratung unserer Kunden, wie sie AI sinnvoll in ihre Softwareentwicklung und ihre Produkte bringen
Workshops und Technical Leadership rund um AI-Driven Development

Dein Spielfeld

Eigenverantwortliche Projektleitung von Konzeption bis Go-Live
Direkter Kundenkontakt auf Augenhöhe
Neue AI-Tools, Modelle und Methoden testen, bewerten und in die Praxis bringen
Mitgestaltung unserer AI-Strategie und internen Entwicklungsprozesse

Qualifikation

Must-have:

Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
Solide Skills in mindestens einer Highlevel-Sprache, welche genau, ist uns nicht so wichtig
Du setzt AI bereits produktiv in deiner Entwicklungsarbeit ein und weißt, wo sie glänzt und wo sie an ihre Grenzen kommt
Agile Methodiken sind für dich keine Buzzwords, sondern Arbeitsrealität

Nice-to-have:

Erfahrung mit der Integration von LLMs in Anwendungen (z. B. RAG, Agents, Prompt Engineering, Evaluierung)
Data Management Skills (Data Science, Data Analytics, Data Engineering)
Cloud-Erfahrung (Azure, AWS oder GCP)
Open-Source Contributions oder eigene AI-Projekte

Persönlich:

Du hast echte Neugier auf AI und bleibst am Ball, auch wenn sich das Feld wöchentlich verändert
Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich
Selbstorganisation ist deine Stärke
Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher

Der Cultural Fit und ein AI Mindset sind uns wichtiger als irgendeine Technologie!

Benefits

Technologie: Neueste AI-Tools und Frameworks, keine Legacy-Altlasten
Entwicklung: Regelmäßige Trainings, Konferenzen, Zertifizierungen und ein klarer Weg zum AI-Spezialisten
Flexibilität: Quasi keine Reisetätigkeit, flexible Arbeitszeiten, echte Work-Life-Balance
Team: Flache Hierarchien, keine festen Teams, direkte Kommunikation, gemeinsame Events
Location: Modernes Büro an der Elbe mit Blick aufs Wasser
Benefits: Neben Getränken, Obst und Süßigkeiten gibt's einen steuerfreien Sachbezug, Firmenfitness und Bike Leasing on top

Diese Stellenanzeige ist nicht mit KI generiert 😉

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Posted: 2026-10-02

Kaufmännische Leitung (m/w/d) für die Simssee Klinik

Gesundheitswelt Chiemgau AG – Bad Endorf

Dringender Verdacht auf Führungsstärke! Wir ermitteln. Sie liefern die Beweise

als Kaufmännische Leitung (m/w/d) der Simssee Klinik in Bad Endorf

Die Faktenlage: 426 Betten. Rund 600 Mitarbeitende. 6.000 Patientinnen und Patienten im Jahr. 50 Jahre Geschichte. Das nächste Kapitel schreiben Sie.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die hohe Ansprüche an Ergebnisse stellt und genauso hohe an die Art, wie sie erreicht werden. Jemanden, der entscheidet, umsetzt und dabei die Menschen mitnimmt, die dieses Haus jeden Tag tragen.

Die Rolle - Die Simssee Klinik verbindet Akutmedizin und Rehabilitation: orthopädische Akutmedizin, orthopädisch-traumatologische und geriatrische Rehabilitation sowie Psychosomatik. Hier treffen unterschiedliche Vergütungswelten, viele Berufsgruppen und anspruchsvolle Steuerungsprozesse aufeinander.

Als kaufmännische Leitung tragen Sie die operative wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Simssee Klinik und die ambulanten Reha- und Gesundheitszentren in Bad Endorf und Rosenheim. Wir erwarten von Ihnen dieselbe unternehmerische Verantwortung wie von einer Geschäftsführung und geben Ihnen dafür eine weitreichende Handlungsvollmacht und echte Entscheidungsspielräume.

Sie berichten direkt an den COO der Gesundheitswelt Chiemgau AG. Ziele und Finanzrahmen vereinbaren wir gemeinsam. Wie Sie daraus vor Ort Ergebnisse machen, entscheiden Sie. Controlling, Personal, IT, Einkauf und Medizincontrolling unterstützen Sie aus der Zentrale.

Der Träger - Die Gesundheitswelt Chiemgau AG ist börsennotiert und mehrheitlich kommunal getragen. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden in Medizin und Touristik ist sie fest in der Region verankert. Für Sie heißt das: kurze Wege, ein verlässlicher Rahmen und eine langfristige Perspektive.

Aufgaben

Wirtschaftsplanung, Budget, Forecast und Ergebnissteuerung
Kapazitäts-, Belegungs- und Aufnahmesteuerung
Führung von rund zwölf Leitungsfunktionen, einschließlich der Chefärztinnen und Chefärzte
Steuerung von Pflege, Therapie, Service, Küche, Hauswirtschaft und Technik
Patientenadministration sowie Zusammenarbeit mit Zuweisern und Kostenträgern
Personalplanung, Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
Business Cases, Effizienzprogramme und strategische Projekte, von der Bewertung bis zur Umsetzung
Daran messen wir Ihren Erfolg
Nach zwölf Monaten soll sichtbar sein, was Sie bewegt haben:
Kapazitäten werden konsequent genutzt, Belegungspotenziale erkannt und gehoben.
Wirtschaftsplan und Forecast werden verlässlich gesteuert.
Wirtschaftliche Potenziale sind identifiziert und umgesetzt.
Qualität und Patientenzufriedenheit bleiben hoch, auch wenn sich Abläufe ändern.
Schlüsselpositionen sind besetzt, gute Leute bleiben, die Teams tragen die Veränderungen mit.
Maßnahmen haben klare Verantwortliche, Termine und messbare Ergebnisse.
Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung und Konzern arbeiten verbindlich zusammen.

Die Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen werden nicht einfacher. Wir suchen niemanden, der darauf wartet, dass es leichter wird. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und die Dinge voranbringt: klar in der Sache, respektvoll im Umgang. Gestaltungsfreude inklusive.

Qualifikation

Sie haben mehrjährige kaufmännische Führungserfahrung im Gesundheitswesen, zum Beispiel als kaufmännische Leitung, Verwaltungsleitung, Standortleitung oder Geschäftsführung. Außerdem bringen Sie mit:

ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, des Gesundheits- oder Medizinmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
Sicherheit in Wirtschaftsplanung, Budgetierung, Forecasting und Ergebnissteuerung
Kenntnisse der Krankenhaus- oder Rehabilitationsvergütung
Erfahrung im Kapazitäts-, Prozess- und Veränderungsmanagement
Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
eine klare und wertschätzende Art zu führen, auch gegenüber Chefärztinnen und Chefärzten
das Geschick, unterschiedliche Berufsgruppen und Interessen zusammenzuführen
unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung

Benefits

unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit direkter Wirkung
kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand
ein stabiler, mehrheitlich kommunaler Träger mit langfristiger Perspektive
Unterstützung durch die zentralen Bereiche der Gesundheitswelt Chiemgau AG
eine markt- und leistungsgerechte Vergütung mit variablem Anteil
ein Arbeitsplatz zwischen Chiemsee und Alpen, freier Eintritt in die Chiemgau Thermen inklusive

Anspruchsvoll? Ja. Genau deshalb reizvoll. Ihre Bewerbung: nicht irgendwann. Jetzt.

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr wichtigstes Beweisstück, die Antwort auf eine Frage: Welche schwierige Situation haben Sie schon einmal gedreht – und was war danach konkret besser?

Nennen Sie uns gern auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Ihre Ansprechperson bei Fragen: unser COO Stefan Düvelmeyer, 08053 200104

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Posted: 2026-09-30

Tech Lead - AI & Innovation

Vicoland – Berlin

↳ Alternative locations: Barcelona, Frankfurt a.M., Leipzig, Sevilla

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Tech Lead: AI & Innovation we are looking for embodies these qualities in his or her leadership. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
You will be the only (and main) tech lead for the engineering team, with carreer option to progress to CTO
Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
Makre sure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem, not vice versa, and can explain your choices to both engineers and business stakeholders.
Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
Full professional proficiency in English at C2 level.
Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
Remote‑friendly + flexible work hours.
Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Posted: 2026-10-05

Social Media Recruiter (m/w/d) Minijob (Homeoffice)

Beutler Saghari & Partner GmbH – Gummersbach

Remote

Beutler Saghari & Partner ist eine bundesweit tätige Headhunting-Agentur mit Sitz in Iserlohn und Gummersbach.Unsere besondere Stärke liegt in der telefonischen Direktansprache – diskret, verbindlich und erfolgreich.

Doch wir wissen: Erfolgreiches Recruiting bedeutet heute, alle relevanten Wege zu nutzen. Deshalb ergänzen wir unsere bewährte Direktansprache gezielt um Social Media Recruiting um auch dort die besten Kandidaten für unsere Mandanten zu finden.

Für den Ausbau verschiedener Business Units, suchen wir daher eine erfahrene Persönlichkeit, die Social Media Recruiting wirklich versteht – jemand, der weiß, wo die passenden Profile zu finden sind und wie man sie überzeugend anspricht.

Aufgaben

Identifikation und aktive Ansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn, Xing, Facebook und Instagram

Entwicklung passgenauer Suchstrategien (Boolesche Operatoren, Keyword-Kombinationen, Zielgruppen-Research)
Vereinbarung von Terminen für unsere Berater
Durchführung erster telefonischer Interviews

Qualifikation

Nachweisbare Erfahrung im Social Media Recruiting, idealerweise im Umfeld Tax, Legal oder Finance
Sicherer Umgang mit Plattform-Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing Talentmanager
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise im Homeoffice
Hohe Eigenmotivation und Gespür für Menschen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse in MS Office

Benefits

Flexible Tätigkeit im Homeoffice mit freier Zeiteinteilung
Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
Kollegiales, professionelles Umfeld mit klaren Prozessen und offener Kommunikation
Option auf Teilzeit- oder Vollzeitanstellung bei erfolgreicher Zusammenarbeit

Wir suchen keine Social Media Manager, sondern Recruiter, die Social Media aktiv zur Kandidatengewinnung nutzen. Keine Anzeigenkampagnen – sondern echtes Recruiting über Netzwerke.

Wenn Sie Freude daran haben, über soziale Netzwerke die passenden Talente zu finden, aktiv anzusprechen und unsere Direktansprache gezielt zu ergänzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-09-30

(Senior) People Operations Manager (m/w/d)

Bonial International GmbH – Berlin

bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen. Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen.

Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein?

bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie “Bonial“ in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.

Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.

Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bei bonial sorgt unser People Operations Team dafür, dass sich Mitarbeitende und Führungskräfte während der gesamten Employee Journey auf reibungslose und mitarbeiterorientierte Prozesse verlassen können. Dabei verbinden wir operatives Anpacken mit dem Anspruch, unsere Zusammenarbeit und unsere Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aktuell wechseln wir von Personio zu SAP HCM – ein wichtiger Schritt für unser Team und für die Art, wie wir unsere People-Prozesse gestalten. Hier kommst Du ins Spiel: Als unser:e (Mid–Senior) People Operations Manager:in übernimmst Du die Verantwortung für alle People Operations Themen in Deinem festen Betreuungsbereich, begleitest die Einführung von SAP HCM und hilfst uns, den Übergang für das gesamte Team so reibungslos wie möglich zu gestalten. Dabei arbeitest Du eng mit unseren People Business Partner:innen, Payroll sowie weiteren internen und externen Stakeholder:innen zusammen.

Die Position ist ab dem Startdatum zunächst auf ein Jahr befristet.

Deine Aufgaben:

Du übernimmst die Verantwortung für alle People Operations Themen in Deinem festen Betreuungsbereich und bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Du steuerst unsere zentralen administrativen Prozesse entlang der Employee Journey – von Verträgen und Bescheinigungen über das Abwesenheitsmanagement bis hin zu Visa-Prozessen gemeinsam mit unserer externen Agentur.
Du verantwortest die Vorbereitung unserer monatlichen Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserem externen Payroll-Dienstleister zusammen, damit die Abrechnung korrekt und pünktlich erfolgt.
Du spielst eine aktive Rolle bei unserem Wechsel zu SAP HCM und unterstützt aus People-Operations-Perspektive bei Datenqualität, Prozessgestaltung, Tests und Dokumentation.
Du sorgst dafür, dass neue Prozesse im Arbeitsalltag ankommen: Du teilst Wissen, unterstützt das Team und stellst einen reibungslosen Übergang sicher, ohne das Tagesgeschäft aus dem Blick zu verlieren.
Du hinterfragst bestehende Prozesse, erkennst Möglichkeiten zur Vereinfachung und setzt deine Ideen in pragmatische und nachhaltige Lösungen um.
Du behältst Änderungen im Arbeitsrecht und Best Practices im People-Operations-Bereich im Blick und leitest daraus klare Maßnahmen für bonial ab.
Als Teil des Teams unterstützt Du regelmäßig unsere Bürotage und Vor-Ort-Termine, zum Beispiel Onboardings und Unterschriftentermine.

Dein Profil:

Du bringst umfangreiche Berufserfahrung in People Operations, HR-Administration oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit.
Du verstehst, was gute Datenqualität, verlässliche Prozesse und ein reibungsloses Tagesgeschäft brauchen – und wie diese Themen zusammenspielen.
Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bringst Struktur und einen hohen Qualitätsanspruch in deine Themen.
Du bist hands-on, lösungsorientiert und hast Freude daran, Veränderungen gemeinsam mit dem Team zu gestalten.
Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Stakeholder:innen und bleibst auch bei komplexen Themen ruhig und konstruktiv.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2), sodass Du auch in unserem internationalen Umfeld sicher zusammenarbeiten kannst.
Du verfügst über fundierte und aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung.
Idealerweise hast du bereits eine HR-Systemeinführung, eine Prozessmigration oder ein vergleichbares Transformationsprojekt begleitet. Erfahrung mit SAP HCM ist ein großes Plus.

Was wir Dir bieten können:

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Dazu darfst Du 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den Axel Springer Essentials.

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Besuche uns gerne auch auf unserer bonial_people Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter bonial Medium.

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Posted: 2026-09-30

Kfz-Mechatroniker Hyundai (m/w/d)

Nord-Ostsee Automobile – Bad Belzig

Lust auf Leistung

Nord-Ostsee Automobile ist Teil der internationalen Van Mossel Automotive Group, einer der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen Europas. Gemeinsam verbinden wir regionale Stärke mit internationaler Kompetenz und gestalten die Mobilität von morgen.

Mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, Hyundai, smart, IVECO und weiteren starken Partnern bieten wir unseren Kundinnen und Kunden ein umfassendes Mobilitätsangebot. Dabei stehen für uns exzellenter Service, Innovation und nachhaltige Kundenbeziehungen im Mittelpunkt.

Als Arbeitgeber setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen ihre Stärken einbringen, sich weiterentwickeln und gemeinsam Erfolge erzielen können.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Technik und Fahrzeuge auf die Straße.

Bei Nord-Ostsee Automobile arbeiten wir nicht einfach an Fahrzeugen – wir sorgen täglich dafür, dass Menschen mobil bleiben. Als Teil unseres Werkstattteams bringen Sie Ihr Können dort ein, wo Präzision, Leidenschaft und modernste Technik aufeinandertreffen. Wenn Sie Benzin im Blut haben und Premium-Service leben möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das ist Ihr Auftrag

Effiziente Wartungs- und Reparaturarbeiten
Sie übernehmen eigenverantwortlich Wartungs- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen der Marke Hyundai. Mit Präzision und technischem Verständnis stellen Sie sicher, dass jedes Fahrzeug unseren hohen Qualitätsstandards entspricht.
Präzise Fehlerdiagnosen
Sie führen fundierte Diagnosen an mechanischen, elektrischen, elektronischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen durch. Probleme erkennen Sie schnell, analysieren diese strukturiert und sorgen für eine zuverlässige Behebung.
Qualitätsorientierte Umsetzung
Sie arbeiten sorgfältig nach Herstellervorgaben und internen Qualitätsstandards. Ihr Anspruch: perfekte Arbeit bis ins Detail – für maximale Kundenzufriedenheit.
Teamorientierte Zusammenarbeit
Sie arbeiten eng mit Ihrem Werkstattteam zusammen, bringen Ihr Know-how aktiv ein und unterstützen Kolleginnen und Kollegen. Gemeinsam sorgen Sie für einen reibungslosen Werkstattablauf.
Kontinuierliche Weiterbildung
Sie bleiben technisch am Puls der Zeit und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Schulungen und neue Technologien sehen Sie nicht als Pflicht, sondern als Chance.

Das bringen Sie mit

Sie sind ausgebildeter Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung.
Sie sorgen durch Ihre verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeit für die Sicherheit der Fahrzeuge unserer Kunden.
Sie denken lösungsorientiert und sind ein guter Teamplayer.
Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen mit Mercedes-Benz spezifischen IT-Systemen im technischen Bereich – dies ist jedoch kein Muss.
Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich. Gleichzeitig bringen Sie Eigeninitiative mit, denken lösungsorientiert und gehen neue Aufgaben offen und engagiert an.
Sie haben Freude daran, Service auf hohem Niveau zu bieten und möchten gemeinsam mit uns jeden Tag ein positives Kundenerlebnis schaffen.
Sie haben Lust auf Leistung und sehen Veränderungen als Chancen.

Mehr als ein Job – das erwartet Sie bei uns

Nord-Ostsee Automobile steht für Qualität, Innovation und Premium-Service – und genau das leben wir jeden Tag. Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das Leistung fördert, Entwicklung ermöglicht und Wertschätzung spürbar macht:

Zukunftsorientiertes Arbeiten: Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und digitalen Tools - inklusive iPad, eigener Werkzeugkiste und hochwertiger Arbeitskleidung mit Wäscheservice
Weiterkommen statt stehen bleiben: Individuelle Weiterbildungen, Schulungen und echte Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Mehr drin für Sie: Attraktive Vergütung nach Haustarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, & Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge, Teile und Services
Auch mal abschalten: 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Gesund & fit im Alltag: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsangebote, Sportevents, Mental Health Coaching, Bike-Leasing sowie kostenlose Getränke
Auch an morgen gedacht: Ausbildungsplatzgarantie für die Kinder unserer Mitarbeitenden
Gut ankommen im Team: Strukturierte Einarbeitung und Onboarding-Day für neue Kolleginnen und Kollegen
Ein Team, das zusammenhält: Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Grillen, Teamevents) und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
Langfristige Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

Gestalten Sie mit uns Mobilität auf hohem Niveau

Klingt nach dem richtigen Umfeld für Sie? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich jetzt hier über unsere Karriereseite mit Ihren vollständigen Unterlagen und werden Sie Teil unseres Teams.

Typ: Angestellte/r

Marke: Hyundai

Ansprechpartner Recruiting: Courteny Hartman

Erfahrungsniveau: Mittleres Niveau

Besetzung ab: 2026-09-22

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Posted: 2026-09-30

Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) auf Minijob-Basis (603 €)

Aviano – Ismaning

Aviano ist ein wachsendes Unternehmen im Schmuck- und Uhrenbereich mit Sitz in Ismaning bei München. Wir vertreiben trendige und hochwertige Schmuckstücke und Uhren über zahlreiche Online-Plattformen wie Zalando, Amazon, About You, Douglas und Otto. In unserer Branche gehören wir zu den Marktführern.

Zur Unterstützung unserer Buchhaltung suchen wir eine zuverlässige, diskrete und strukturierte Persönlichkeit, die unsere Personalverwaltung eigenverantwortlich übernimmt – von der monatlichen Lohnabrechnung über Arbeitsverträge bis zur Zeitwirtschaft. Die Stelle ist als Minijob auf 603-Euro-Basis ausgeschrieben und wird vor Ort in unserem Office in Ismaning ausgeübt.

Aufgaben

Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden in Vollzeit, Teilzeit und auf Minijob-Basis
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen in Abstimmung mit den Teamleitern
Verwaltung unserer Zeitwirtschaft in Planovo: Pflege von Arbeits-, Urlaubs- und Abwesenheitszeiten, Kontrolle der Zeitkonten und Übernahme der Daten in die Lohnabrechnung
Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten sowie Begleitung von Ein- und Austritten inklusive aller erforderlichen Unterlagen
Bearbeitung von Krankmeldungen inklusive eAU-Abruf sowie von Themen wie Elternzeit, Mutterschutz und Entgeltfortzahlung
Abwicklung von Meldungen und Kommunikation mit Krankenkassen, der Minijob-Zentrale, Sozialversicherungsträgern, Behörden und unserer Steuerberatung
Freundliche und verlässliche Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um Lohn, Urlaub, Zeiterfassung und Personalunterlagen

Qualifikation

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau, Lohnbuchhalterin oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)
Berufserfahrung in der Personalverwaltung und der eigenständigen Entgeltabrechnung
Idealerweise Erfahrung mit Sage Lohn; Kenntnisse in anderen Lohnprogrammen sind ebenfalls willkommen
Solide Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen; Kenntnisse in Planovo sind ein Plus
Sicherer Umgang mit Excel, Word und Outlook im täglichen Geschäft
Absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Freundliche, offene Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Bereitschaft, regelmäßig vor Ort in Ismaning zu arbeiten und deine Stunden rund um die monatlichen Abrechnungstermine einzuplanen

Benefits

Eine verantwortungsvolle Position als Minijob auf 603-Euro-Basis mit klar umrissenem Aufgabengebiet
Flexible Einteilung deiner Arbeitszeit vor Ort in Abstimmung mit dem monatlichen Abrechnungszyklus
Kurze Entscheidungswege
Eine sorgfältige Einarbeitung in unsere Prozesse sowie in Sage und Planovo
Ein modernes Office in Ismaning, gut angebunden mit der S-Bahn S8 sowie mit dem Auto über A99 und B471
Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Aviano-Sortiment
Frisches Obst und Getränke im Office sowie regelmäßige freiwillige Team-Events
Ein Team, das sich auf neue Kolleginnen und Kollegen freut

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Posted: 2026-09-30

Versicherungsmathematiker:in (m/w/d) - aktuarielle Beratung, mathematische Analyse

vtmw AG – Düsseldorf

Wir sind ein unabhängiges Beratungshaus für IT-Technologie mit hohem Detailwissen und langjähriger Praxiserfahrung in der Finanzdienstleistungswirtschaft mit Schwerpunkt Versicherungswesen im DACH-Raum.

Aufgaben

Analyse, Bewertung, Konzeption und Implementierung von Anforderungen für neue oder geänderte Produkte und mathematische Berechnungsgrundlagen
Anpassung und Analyse von Prozessen der technischen Bestandsführung
Erstellung von Fachkonzepten und Vorgaben für versicherungstechnische IT-Lösungen
Weiterentwicklung versicherungsmathematischer Rechenkerne
Konzeption und Durchführung von mathematischen Tests
Fachliche Leitung von Kundenworkshops bzw. von (Teil-)Projekten

Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit? Wir suchen Kollegen, die hohe Ansprüche an sich selbst und an die Qualität ihrer Arbeit haben. Unser Ziel sind sowohl exzellente Ergebnisse in allen Aufgaben, als auch ein partnerschaftlicher Umgang mit unseren Kunden und ein wertschätzendes Miteinander im Team.

Qualifikation

Eigenständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
Erfolgreicher Studienabschluss in Mathematik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Tiefgehende Kenntnisse des Produktspektrums der Lebens-, Kranken- oder Kompositversicherung
Berufserfahrung bei einem Versicherer bzw. in der Beratung oder bei einem Softwarehaus
Kenntnisse in der Programmierung
Idealerweise Kenntnisse in den Themengebieten maschinelles Lernen und Data Science

Als Partner unserer Kunden sollten Sie sicher und freundlich auftreten, gut zuhören und klar formulieren können. Sie halten Ihre fachliche Kompetenz auf dem aktuellen Stand und haben Spaß, sich auch in Teams zu integrieren.

Benefits

Laptop+Mobilphone
Jobticket+Homeoffice
flexible Arbeitszeiten, räumlich ungebunden
Individuelle Weiterbildung, Freiraum für selbständige Entwicklung
regelmäßiger Austausch im Team

Individualität, Fingerspitzengefühl und Gespräche auf Augenhöhe prägen unsere Arbeit.
Was wir anstreben, ist Souveränität, die auf Kompetenz und Bescheidenheit beruht. Was wir erwarten, ist Ihre Leidenschaft, gemeinsam unsere Zukunft mitzugestalten.
Dafür bieten wir Wertschätzung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Neugierig geworden? - Melden Sie sich!

Für uns als Beratungsunternehmen sind eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und unsere Reputation oberstes Gebot. Vertrauen, Loyalität und Fairness im Umgang miteinander als partnerschaftliches Team sind uns bei vtmw sowohl untereinander als auch gegenüber den Auftraggebern wichtig. Offene Kommunikation, kurze Wege ohne starre Strukturen und Hierarchien, sowie Transparenz von Entscheidungen sind für uns selbstverständlich.

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Posted: 2026-09-30

Steuerberater (m/w/d) in Dülmen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Dülmen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dülmen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-09-30

Steuerberater (m/w/d) in Steinmauern, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Steinmauern

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Steinmauern

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-09-30

Steuerberater (m/w/d) in Oberreichenbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Oberreichenbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Oberreichenbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-09-30

Steuerberater (m/w/d) in Kirchham, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Kirchham

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kirchham

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-09-30

Steuerberater (m/w/d) in Ruppertsweiler, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Ruppertsweiler

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ruppertsweiler

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-09-30

Steuerberater (m/w/d) in Budenheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Budenheim

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Budenheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-09-30

Steuerberater (m/w/d) in Beeskow, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Beeskow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Beeskow

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-30

Steuerberater (m/w/d) in Bamberg, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Bamberg

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bamberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-09-30

Director of Software Engineering

Pqshield – UK, France, Belgium, Austria, Netherlands, Spain. Some travel to our offices (Oxford/London/Paris) will be required from time-to-time

<h2>Director of Software Engineering</h2> Reports to: VP of Engineering Department: Engineering Please note we can hire you in the following locations; UK, Germany, France, Belgium, Austria, Netherlands, Spain, and Finland If you are not based in one of these countries then we are unable to move forward with your application.    <h3>💼 About the role</h3> PQShield is looking for a Director of Software Engineering to lead the development of next-generation software products and architectures tailored for Post-Quantum Cryptography (PQC). In this leadership role, you will oversee the design, development, and optimisation of software solutions that secure and accelerate PQC algorithms, providing scalable and efficient cryptographic IP for software libraries and secure communication protocols. As part of the Engineering leadership team, you will work closely with cross-functional groups, including cryptographers, hardware engineers, product managers, and external partners, to bring innovative PQC software solutions to market. The ideal candidate will have a strong background in software development, cryptography, and secure product development, with a focus on delivering secure, high-performance, and efficient products. We have been established since 2018, so you would be directly working with the founders and inventors of this deep tech startup. The technology is already a couple of years in the making, its feasibility having been established, funding secured, and it has a clear path to market. This is a great opportunity for career progression and to get a head start in a rapidly expanding segment of the technology industry. <h3>⚒️ What you’ll be doing</h3> Leadership & Strategy: <ul> <li>Define and execute the software engineering strategy, aligning with the company’s overall PQC product roadmap.</li> <li>Lead and mentor a team of software engineers, developers, and software security experts, fostering a culture of innovation and technical excellence.</li> <li>Champion and continuously refine Agile development processes (e.g., Scrum, Kanban) to improve team velocity, predictability, and product quality.</li> <li>Stay informed about trends in post-quantum cryptography and its software implementations to ensure competitive positioning and forward-thinking solutions.</li> </ul> Software Development & Architecture: <ul> <li>Oversee the design and implementation of cryptographic software libraries, secure protocols, and secure IP blocks optimised for PQC algorithms.</li> <li>Drive the design and integration of software for use cases such as secure key management, secure communication protocols, and cryptographic agility.</li> <li>Ensure the software architecture supports scalable and high-performance designs suitable for embedded systems, mobile, cloud, and data centre applications.</li> </ul> Project Management & Process: <ul> <li>Support the execution of software projects using Agile methodologies, overseeing sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews, and retrospectives to ensure predictable delivery.</li> <li>Coordinate cross-functional teams, including cryptographers, hardware engineers, and external vendors to ensure seamless integration of software and cryptography solutions.</li> <li>Implement and enhance rigorous testing and verification methodologies, including a robust CI/CD pipeline for automated testing, integration, and deployment.</li> </ul> Collaboration & Communication: <ul> <li>Work closely with the hardware and cryptography teams to ensure hardware-software co-design, ensuring that software products fully leverage the latest PQC hardware accelerators.</li> <li>Engage with external stakeholders, including open-source communities and enterprise customers, to manage the integration and deployment of PQC software IP.</li> <li>Communicate technical concepts and development progress to executives, product management, and customers in a clear and actionable way.</li> </ul> Security & Compliance: <ul> <li>Ensure all software products meet the latest security standards and regulations for post-quantum cryptography.</li> <li>Maintain and enforce robust secure software development lifecycle (SSDLC) principles, including side-channel attack resistance, secure coding practices, and cryptographic algorithm agility.</li> </ul>   <h3>🎯 Required Skills And Qualifications</h3> Required: <ul> <li>Education: Phd, Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field with a focus on cryptography or cybersecurity.</li> <li>Experience:</li> </ul> <ul> <li>10+ years of software development experience, with 5+ years in a leadership role.</li> <li>Strong experience in software security, cryptographic software implementations (e.g., OpenSSL, BoringSSL), and knowledge of post-quantum cryptography.</li> <li>Experience in secure software development and validation, including knowledge of C, C++, Rust, or other relevant languages.</li> <li>Proven experience in bringing secure software products from concept to market.</li> </ul> <ul> <li>Technical Skills:</li> </ul> <ul> <li>Software Development & Agile Processes: Deep, hands-on experience with modern software development methodologies (e.g., Agile, Scrum, Kanban), including backlog grooming, sprint planning, and performance metric tracking (e.g., velocity, burn-down charts).</li> <li>Advanced Cryptography: Understanding of cryptographic algorithms, protocols, and key management systems. Familiarity with PQC standards and protocols (e.g., NIST PQC).</li> <li>Security Architecture: Expertise in designing and implementing secure architectures for software and cloud environments.</li> <li>Embedded Systems: Knowledge of secure software for embedded systems and IoT security.</li> <li>Software Security: Experience with software-based security solutions and an understanding of secure coding practices and vulnerability analysis.</li> <li>Secure Implementation: Understanding of the secure implementation of cryptography and systems which use cryptography. Knowledge of Implementation attacks such as Side Channel and Fault injection and implementation countermeasures.</li> </ul>   <h3>🏆Some of the perks of working with us:</h3> <ul> <li>Unparalleled opportunities to learn and accelerated career development.</li> <li>A collaborative, team environment with people who truly love what they do.</li> <li>Competitive salary and share option scheme.</li> <li>Flexible and hybrid working, and a working from home budget.</li> <li>Private health insurance for yourself and your family.</li> <li>25 days annual leave (plus bank holidays and two wellness weeks).</li> <li>50% gym membership discount.</li> <li>The chance to work with a spirited, smart, and friendly team!</li> </ul> Interested? Apply today to be part of the future of secure hardware! 🚀<div class="content-conclusion"> PQShield is an Equal Employment Opportunity employer. We’re passionate about talent and proud to foster an inclusive environment; all applicants will be considered regardless of their gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability, and age.</div>

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Posted: 2026-09-30

Senior Marketing Manager

Sharkninjaoperatingllc – Frankfurt am Main

<div class="content-intro">About Us  SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people’s lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja, the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 4,100 associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.  AI at SharkNinja At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</div>Senior Marketing Manager (Brand / Category) Ninja, Central Europe  <span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"679f3b2c-153b-5071-bf1d-4b0991a9f682|1","ClassId":1073872969,"Properties":[201342446,"1",201342447,"5",201342448,"1",201342449,"1",469777841,"Times New Roman",469777842,"Times New Roman",469777843,"Times New Roman",469777844,"Times New Roman",201341986,"1",469769226,"Times New Roman",268442635,"24",469775450,"font-claude-response-body",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"font-claude-response-body",335572020,"1",335559740,"240",201341983,"0",134233118,"true",134233117,"true",469778324,"Normal"]}">Our purpose is to positively impact people's lives every day in every home around the world! We work very hard to provide our consumers with high-quality, exciting 5-star products that make life easier. We thrive on passion and innovation and are looking for great people, with great ideas, who want to build the next big thing and develop while they do.  The Brand Marketing Manager will play a key role in the regional Ninja marketing team, driving the development and execution of marketing commercialization plans across Central European markets that drive profitable and sustainable growth for the business.  This role will own the product , marketing plans and assortment execution plans (incl. go-to-market plans), drive marketing plans and work closely with in-country cross functional teams to help ensure excellence of execution.  You'll help build and execute integrated marketing plans that resonate with Central European consumers, support commercial goals, and strengthen our presence in the region. Working cross-functionally with local sales teams, the social marketing team, trade marketing, PR, and the wider global marketing team, you'll bring insight, creativity, and precision to the day-to-day of driving performance.  The ideal candidate works well independently, brings a strong sense of ownership and personal responsibility, and is collaborative by nature — with the drive to help create the impossible!  Roles and Areas of Responsibility  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Develop and implement Central Europe specific marketing strategies aligned to local consumer needs and retailer priorities. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Partner with the Global Marketing Hub to support Marketing across in-store and online execution across the region. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Build category understanding: track price, positioning, competitive landscape and market needs; digest insights and help shape recommendations on product assortment and roadmap. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Execute the category portfolio and lifecycle, from introduction to end-of-life. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Deliver category/brand positioning strategies, product concepts and pricing input with the goal of increasing marketability and sales. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Help spot potential obstacles early, flagging issues and proposing solutions during the commercialization process. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Communicate the value proposition of products to the sales team and support development of sales tools. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Partner with internal stakeholders to report on performance, insights, and optimizations on a periodic basis. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Work closely with local Sales and Retail teams to support activation across key accounts, helping drive conversion and brand visibility. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1">Track campaign performance, report on KPIs, and help refine plans to improve ROI and in-market effectiveness. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1">Build strong working relationships with Central European retail partners, supporting distribution-focused initiatives. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1">Mandatory: German and Englisch language (both fluent/native level) </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Frankfurt based </li> </ul> Attributes and Skills  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Ability to work in a fast-paced, detail-oriented & deadline-driven environment. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Resourceful, well organised, highly dependable, and efficient. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Able to take ownership of projects and manage them independently to completion. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">High energy level with ability to multitask and adapt to changing direction. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Strong written and verbal communication skills.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Solid presentation skills. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Highly analytical. </li> </ul> Education and Experience  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Educated to degree level in marketing or equivalent. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">8-10 years of Marketing and/or Category Management experience within consumer goods. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Significant experience in a senior marketing role or channel/distribution role, ideally with a focus on Central Europe retail environment (working with consumer electronics retailers is a plus). </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">A strong record of delivering commercially successful marketing campaigns across physical and digital retail channels. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Proven project management skills and ability to work across functions and geographies. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Solid analytical capabilities, with an understanding of performance metrics and ROI. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">A collaborative, proactive approach with strong communication skills in German and English (Polish language skills a plus). </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Strong PowerPoint and Excel skills. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Creative thinking and problem-solving skills. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1">Experience with financial analysis to make marketing recommendations. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1">Experience leveraging consumer insights to support marketing programs and campaigns. </li> </ul><div class="content-conclusion"><div> Our Culture At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day.  Our Outrageously Extraordinary mindset drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home. What We Offer We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more. We empower your personal and professional growth with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. Together, we won’t just launch products—we’ll disrupt entire markets.   At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.  Learn more about us:   <a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/">Life At SharkNinja</a>   <a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ">Outrageously Extraordinary</a>  </div> <div> SharkNinja Candidate Privacy Notice <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> For candidates based in all regions, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>. </li> <li data-start="225" data-end="312"> For candidates based in China, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>. </li> <li data-start="313" data-end="402"> For candidates based in Vietnam, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>. </li> </ul> </div> <div>   We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People & Culture at <a ---------- </div></div>

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Posted: 2026-09-30

Forward Deployed Engineer - AI

Avepoint – Munich

Enterprises are adopting AI faster than they can govern it — and they are looking for a partner who can do two things at once: speak credibly about AI trust, governance, and security, and actually build. The Forward Deployed Engineer (AI) is that partner.   You are the technical face of AvePoint inside client organizations: equally comfortable whiteboarding AI trust and governance concepts with a CISO, translating a business problem into a scoped AI build project, and writing the first working prototype yourself. You embed with clients, ship real outcomes, and own the engagement end to end.   This is not a pre-sales role with a demo script, and not a back-office delivery role. It is the engagement model pioneered by leading AI companies for their strategic enterprise customers: a senior engineer deployed forward, with the autonomy to own the problem from first workshop to production.   <h1 data-section-id="1b5pyf7" data-start="1080" data-end="1096">What you'll do</h1> <h3 data-section-id="1rd6iho" data-start="1098" data-end="1136">Advise on AI trust and governance.</h3> Lead workshops that help clients understand and take control of their AI landscape — agents, copilots, models, and the data behind them, including the shadow AI they didn't know about. Explain AI governance, security posture, and resilience concepts credibly to both technical teams and executives. Guide clients through obligations such as the EU AI Act, NIS2, and ISO 42001, and help them stand up practical operating models: AI inventories, approval workflows, risk classification, and audit evidence. <h3 data-section-id="1vy74ta" data-start="1643" data-end="1681">Scope and shape AI build projects.</h3> Sit with business stakeholders to understand the underlying need behind "we want AI for X." Identify the highest-value use cases, define success criteria, and translate ambiguous requirements into concrete, estimable technical scopes — architecture outlines, data and integration requirements, delivery phases, effort and risk assessments. Write statements of work that engineering teams can actually deliver and clients can actually sign. <h3 data-section-id="1elmp9s" data-start="2123" data-end="2145">Build and deliver.</h3> Develop prototypes and production components for client AI solutions: agent workflows, RAG pipelines, LLM integrations (Azure OpenAI, AWS Bedrock, Google Vertex, Anthropic), MCP-based tool integrations, and the governance and security controls around them. Deliver custom adapters and local tooling for regulated, cloud-restricted, or air-gapped environments where standard SaaS approaches cannot go. <h3 data-section-id="8xgjwk" data-start="2548" data-end="2590">Own the relationship through delivery.</h3> Act as the trusted technical advisor from first workshop through go-live: run enablement sessions, support adoption, troubleshoot in production, and expand the engagement where you see genuine value for the client. <h1 data-section-id="kq6nv6" data-start="2807" data-end="2831">What we're looking for</h1> <h2 data-section-id="1wfooam" data-start="2833" data-end="2846">Must-haves</h2> <ul data-start="2848" data-end="4211"> <li data-section-id="1savupk" data-start="2848" data-end="3035">5+ years in software engineering, solutions architecture, or technical consulting, with at least 2 years hands-on with modern AI/LLM systems in real projects (not only experimentation).</li> <li data-section-id="qxlgzp" data-start="3036" data-end="3234">Practical experience building with LLM APIs and frameworks (e.g., Azure OpenAI, Bedrock, Vertex, LangChain, Semantic Kernel) and patterns such as RAG, agentic workflows, and tool/function calling.</li> <li data-section-id="5cohv6" data-start="3235" data-end="3474">Machine Learning Expertise: Hands-on machine learning experience spanning model development, evaluation, deployment, and operationalization, with a focus on enterprise AI solutions, predictive analytics, and scalable MLOps practices.</li> <li data-section-id="4qgzw0" data-start="3475" data-end="3667">Strong programming skills in Python and/or C#/TypeScript, plus working fluency with at least one major cloud platform (Azure, AWS, or GCP), including identity, networking, and data services.</li> <li data-section-id="u9bkd2" data-start="3668" data-end="3894">Demonstrated ability to scope technical projects from ambiguous business requirements: you can run a requirements workshop, challenge assumptions constructively, and produce a credible plan with phases, estimates, and risks.</li> <li data-section-id="i43vcd" data-start="3895" data-end="4098">Excellent communication in front of senior stakeholders — you can explain why AI governance matters to a board member and debate vector database trade-offs with a platform engineer in the same meeting.</li> <li data-section-id="16b5uac" data-start="4099" data-end="4211">Willingness to travel to client sites and to operate with high autonomy in ambiguous, fast-moving engagements.</li> </ul> <h2 data-section-id="gbyf8a" data-start="4213" data-end="4229">Strong pluses</h2> <ul data-start="4231" data-end="5098"> <li data-section-id="otf7d0" data-start="4231" data-end="4368">Working knowledge of AI governance and compliance frameworks: EU AI Act, NIS2, ISO/IEC 42001, NIST AI RMF, or Gartner's AI TRiSM model.</li> <li data-section-id="1457rsl" data-start="4369" data-end="4515">Experience with AI security topics: prompt injection, data leakage, agent permissioning, model and data security posture (AI-SPM/DSPM concepts).</li> <li data-section-id="1l5daxl" data-start="4516" data-end="4648">Familiarity with the Model Context Protocol (MCP), agent runtimes, or vector databases (e.g., Pinecone, Milvus, Weaviate, Chroma).</li> <li data-section-id="3crjn8" data-start="4649" data-end="4791">Background in enterprise data governance, security, backup/resilience, or the Microsoft 365 / multi-cloud ecosystem where AvePoint operates.</li> <li data-section-id="1h63k2g" data-start="4792" data-end="4936">Experience delivering into regulated industries (public sector, defense, financial services, healthcare) or air-gapped/sovereign environments.</li> <li data-section-id="1d0p8e3" data-start="4937" data-end="5036">Prior experience in a forward-deployed, embedded consulting, or customer-facing engineering role.</li> <li data-section-id="49tosn" data-start="5037" data-end="5098">Additional languages relevant to your region's client base.</li> </ul>   <h1 data-section-id="1bghwns" data-start="5100" data-end="5127">How we'll measure success</h1> Within your first 6–12 months, you will have led AI discovery and governance workshops for multiple enterprise clients, scoped and won at least one significant AI build or governance engagement, and delivered working software into a client environment. Above all: clients ask for you by name.   <h1 data-section-id="yoij66" data-start="5423" data-end="5447">Why this role, why now</h1> AI adoption has outrun enterprise control, and regulators have noticed. Every large organization now needs to see, govern, secure, and sustain its AI estate — and most need a partner who can both advise and build. As an FDE at AvePoint you will help define this engagement model from the ground floor, work at the frontier of agentic AI and AI trust, and do it with two decades of enterprise data governance and resilience expertise behind you.   #LI-SB1  <div class="content-conclusion">Any personal data you share with us during the application process will be processed strictly in compliance with applicable data protection laws and our <a id="menur12n" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://www.avepoint.com/company/privacy-notice" target="_blank">Privacy Notice</a>.</div>

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Posted: 2026-09-30

Senior Data Scientist, Marketing DSA

Vinteden – Berlin

<div class="content-intro"><h2>Brief info about Vinted </h2> Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. The Vinted Group is made up of three business units that support this mission: <a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life. <a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank">Vinted Go</a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces. <a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank">Vinted Pay</a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members. Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people. </div><h2>Information about the position </h2> Vinted’s Marketing domain is growing - we’re on a mission to make Vinted known and loved as the go-to destination for everything second-hand. Marketing is one of the primary drivers behind our biggest strategic goals, from winning the USA market to expanding beyond fashion into a multi-vertical platform. We’re looking a Senior Data Scientist to join our Marketing Data Science and Analytics team to hands-on build, refine, and scale our core predictive and explanatory models. In this role, you will be the technical engine behind our Bayesian Media Mix Models (MMM), user value machine learning models, and advanced statistical frameworks. Your focus will be on engineering robust, high-performing models that transform complex data into the precise insights our domain relies on. <h2>In this position, you’ll </h2> <ul> <li>Evolve Our Marketing Measurement: Code, calibrate, and scale our Bayesian Media Mix Models (MMM) and ROI frameworks to unlock precise business insights.</li> <li>Build and Deploy Core Models: Build and maintain sophisticated econometric and statistical models (MMM, GMV, engagement) to quantify marketing impact and guide multi-channel growth.</li> <li>Automate Model Validation & Health Monitoring: Design automated frameworks and reliability metrics that continuously monitor model health and ensure long-term accuracy.</li> <li>Build Next-Gen, Automated Capabilities: Drive the ambition toward intelligent data products [such as self-healing MMMs] using modern AI and automation to optimize model runtimes and scale our ecosystem as Vinted grows.</li> <li>Partner Decision Scientists & Marketing Leadership: Act as the core technical partner, translating complex mechanics into clear concepts and helping the team connect model outputs to robust business decisions.</li> <li>Champion Modelling Excellence: Maintain a high bar for code quality, rigorous validation, and reproducibility to ensure our data science practices remain clean and trusted.</li> </ul> <h2>About you </h2> <ul> <li>Proven Data Science Experience: Hands-on experience focused on advanced statistical, econometric, or time-series modelling (experience in marketing measurement/MMM is an advantage).</li> <li>Deep Theoretical Knowledge: Strong foundation in advanced statistics, causal inference, and regression. Familiarity with probabilistic programming (e.g., PyMC) is a major plus.</li> <li>Research-to-Application Mindset: Ability to read scientific papers, explore state-of-the-art techniques, and replicate or adapt advanced methodologies to solve complex problems.</li> <li>Production-Grade Engineering: Highly proficient in Python, with a passion for building models as data products. You design your pipelines and code so they are modular, reproducible, and easily used or extended by other scientists.</li> <li>Business-Minded Tech Partner: You care deeply about the why behind your code, naturally connecting technical model outputs to commercial metrics and business outcomes.</li> <li>Educational Background: A Master’s or PhD degree in a highly quantitative discipline (Statistics, Econometrics, Mathematics, Data Science, or similar).</li> <li>Impactful storyteller: A charismatic and confident presenter who navigates any topic’s technicality, actively driving and facilitating strategic business conversations across both technical and leadership audiences.</li> </ul> <h2>Work perks  </h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2>Working at Vinted </h2> Workation Policy Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time. Individual Learning Budget Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development. Hybrid Work  Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person. Equal Opportunity We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range">€74.000—€100.100 EUR</div></div></div>

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Posted: 2026-09-30

Manager of Data Science & Analytics, Payments Intelligence

Vinteden – Berlin

<div class="content-intro"><h2>Brief info about Vinted </h2> Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. The Vinted Group is made up of three business units that support this mission: <a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life. <a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank">Vinted Go</a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces. <a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank">Vinted Pay</a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members. Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people. </div><h2>Information about the position </h2> As a Manager of Data Science & Analytics, Payments Intelligence you will report directly to the Director of Data Science & Analytics, Payments BU and will be leading an analytics-focused team. Payments Intelligence team supports all Payments Business Unit across different domains: it serves as a Data Science and Analytics Engineering hub, a technical centre of excellence and the last line of support when domains need it. You will have to collaborate closely with Engineering, Product, Data, Design, Business, Compliance and Finance stakeholders across the Payments organisation. You will be the direct manager of Analytics Engineers, Data Scientists and Decision Scientists Payments are set out to create a global, revenue-generating, multi-service financial platform that will accelerate Vinted’s mission of making secondhand the first choice and you will play a key role in shaping it. Currently Payments is an ambitious, quickly growing business area, which brings its own challenges and opportunities. To be successful and satisfied in this role you need to be comfortable with a fast pace and continuous change. In return, you get to build something really big together with other driven and caring colleagues.  <h2>In this position, you’ll </h2> <ul> <li>Lead an analytics-focused team composed of a mix of roles by setting clear direction, supporting individual growth, and creating an environment where people can do high quality work autonomously</li> <li>Ensure that we build scalable data-products efficiently </li> <li>Ensure that we make data-driven decisions quickly and to a high quality  </li> <li>Closely collaborate with Product, Engineering, Business, Compliance and Finance stakeholders towards the outcomes that are best for the Vinted Group </li> <li>Support your team beyond when needed by helping navigate ambiguity, unblocking ad hoc issues, and stepping in where your leadership adds the most value </li> </ul> <h2>About you </h2> <ul> <li>You’ve worked with payments or fintech previously (2+ years of experience in a large fintech strongly preferred)</li> <li>You have experience leading and growing a domain or a complex team </li> <li>You have a strong applied background in data, including previous hands-on experience and relevant education (STEM degree or equivalent) </li> <li>You can see the big picture, identify systemic patterns, propose systemic solutions and drive their implementation </li> <li>You understand modern data approaches, you know how to balance experimentation, modelling quality, delivery speed, and long-term maintainability </li> <li>You bring strong technical, product and business judgment, and can connect technical decisions to the company goals</li> <li>You communicate clearly and can explain complex ideas in a simple, pragmatic, and persuasive way</li> <li>You’re hands-on enough to challenge assumptions, review work, and guide technical direction when needed</li> <li>You can effectively collaborate with senior stakeholders across different functions</li> </ul> <h2>Work perks  </h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2>Working at Vinted </h2> Workation policy  Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time. Individual learning budget Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development. Hybrid work  Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person. Equal opportunity We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range">€90.100—€121.900 EUR</div></div></div>

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Posted: 2026-09-30

Founding Marketing Lead

Telli – Berlin

about us

Every 10 minutes, 18 million conversations happen between businesses and consumers around the world.

For decades, the consumer side of those conversations sucked: long queues, robotic menus, repeated explanations, and advice that is often unhelpful. Most people today still cannot simply say what their problem is in natural language when communicating with businesses.

AI changes that. For the first time, companies can have natural conversations with customers at massive scale. Every B2C company - from energy providers to telcos to insurers - will use AI agents to talk to their customers. The number of conversations businesses will handle is going to explode in the coming years.

At telli, we are solving the challenges that come with that shift. Today, leading B2C companies like Sky are already using telli to deploy thousands of voice agents to provide their customers with a new experience. But building a first voice agent is easy, getting it to drive real outcomes for customers and businesses is the hard part. telli helps companies build, deploy, and improve consumer-facing AI voice agents at scale. This will become one of the most important software categories of the next decade, and we intend to win it.

We are a small, AI-pilled team that likes to solve hard problems. Be it engineering, product, or GTM - we build, experiment, and move fast, while heavily leveraging the capabilities of AI models. All of us like to challenge ourselves and take real ownership over what we do, all while still staying humble and keeping a low-ego culture.

Check out our principles to see how we work.

Your mission

As our Founding Marketer, you make sure telli shows up in the market with the same quality, speed, and ambition with which we build our product.

You turn ideas into campaigns, launches into momentum, and content into pipeline. You work closely with founders, Product Marketing, and Marketing Ops to bring telli’s story into the market across content, events, social channels, and our website.

This is a broad, hands-on role. You do not wait for perfect briefs. You take ownership and make things happen.

what you'll do

Own campaigns: you plan and execute marketing campaigns across email, social, website, events, partnerships, and paid channels.

Build our content engine: you create and distribute newsletters, founder content, customer stories, videos, webinars, blog posts, and social content.

Turn launches into moments: you work with Product Marketing to execute launches across every relevant customer-facing channel.

Own events and field marketing: you organize webinars, dinners, conferences, and customer events from idea to follow-up.

Build telli’s founder brand: you turn founder ideas, customer conversations, and market insights into high-quality content.

Run creative projects: you develop campaign concepts and create strong assets yourself or with support from freelancers, agencies, and AI tools.

Improve our public image: you create and update landing pages, campaign pages, and conversion journeys together with Product Marketing and Marketing Ops.

Experiment with new channels: you test new formats, partnerships, campaigns, and distribution opportunities, and scale what works.

Measure impact: you work with Marketing Ops to understand which activities create attention, pipeline, and revenue.

what makes you a great fit

You have 3+ years of experience in marketing, ideally in a B2B startup or scaleup.

You are an excellent writer: you can turn rough ideas into strong copy in both German and English.

You have taste: you know what high-quality content, design, and brand execution look like.

You are a maker: you are comfortable writing the first draft, building the page, editing the asset, or launching the campaign yourself.

You are creative and structured: you generate strong ideas and reliably deliver them on time.

You are AI-pilled: you use AI to research, write, design, automate, analyze, and move faster.

You have commercial sense: you understand that marketing exists to acquire, convert, and grow customers.

You work autonomously: you do not need detailed instructions to make progress.

You have high agency and high urgency: you unblock yourself, keep momentum high, and focus on what matters most.

You want to work on-site 5 days a week in Berlin.

you may not be a good fit if…

You only want to own one marketing channel.

You prefer managing agencies to doing the work yourself.

You need a detailed brief and several rounds of sign-off before starting.

You enjoy ideation more than execution.

You are uncomfortable juggling multiple projects at once.

You do not enjoy writing or working directly with customers.

You are not comfortable working at a high standard in both German and English.

You want to work remotely. We’re an in-person team.

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Posted: 2026-09-30

Business Development Representative

Telli – Berlin

about us

Every 10 minutes, 18 million conversations happen between businesses and consumers around the world.

Check out our principles to see how we work.

Mission

You are the founding SDR at telli. You focus on generating pipeline for a voice AI product with massive market pull, then owning the full sales cycle as you grow. You'll shape our sales playbook and build the sales team that runs on it.

what you’ll do:

generate qualified pipeline to help 10x telli’s revenue over the next year
identify the right prospects and engage with them
drive outreach across multiple channels including email, linkedin and phone
build and manage relationships with customers
develop into owning and closing deals end-to-end as early as after 6 months of great performance
manage pipeline and maintain CRM tooling
shape telli’s GTM motion, build a repeatable sales process & refine outreach strategies

what makes you a great fit:

you have previous sales experience in startups or other fast-moving environments
you have consistently exceeded your targets or KPIs
you have strong business sense to understand problems and needs of different companies
you’re are hands-on and not afraid of doing unglamorous work
you’re a strong communicator in both English and German
you want to work with smart and friendly people with (self-reported) low ego
you want to work on-site 5 days a week in Berlin

you may not make a good fit if:

you need detailed instructions and shy away from taking responsibility
you lack basic product understanding
you're only interested in high-level "strategic" work
you don't enjoy direct customer interaction
you have never sold something
you prefer working remotely
you prefer working with minimal collaboration
you want to work a 9-5 job

Compensation: €75K – €85K

• OTE (incl. commission) €75K – €85K

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Posted: 2026-09-30

Account Executive Germany (m/f/x)

Eye Security – Germany

We are looking for an Account Executive for the PLZ 0 and 9 regions – with a genuine talent for market development, Cyber Security and SaaS Sales..

As Account Executive, you own the full sales cycle, from first outreach to signed contract, and work directly with end customers and your assigned partners, brokers and MSPs alike. You build and nurture your pipeline through strategic partner engagement and consistent follow-up on marketing and partner leads.

Your Role at Eye

You will strategically work with our market in Germany.
You will own and manage full sales cycle from discovery to closing.
You will work directly with selling to our end customers as well as act as the primary point of contact for assigned partners (broker and MSP), ensuring strong engagement, enablement, and deal progression.
You will build and maintain pipeline creation processes, actively shaping our go-to-market strategy for Germany.
You will apply solution selling principles: identify customer pain points, sell the value of minimizing risk, and articulate why Eye’s solutions are worth the investment.
You will recognize opportunities for market growth within your assigned region and partner ecosystem.
You will serve as a primary link across the organization, facilitating collaboration between customers, partners, and internal departments to drive unified, high-impact results.
You will collaborate with Product and Marketing teams and represent Eye at industry events.

Who You Are

You have proven experience closing SaaS or software deals, with strong customer-centric discovery and solution-selling skills.
You have experience selling complex IT infrastructure solutions or managed services, where the value proposition goes beyond cost efficiency and focuses on risk reduction, continuity, and business impact.
You demonstrate strong relationship and/or partner management skills.
You possess affinity with structured sales methodologies (e.g. MEDDPICC or similar).
You are entrepreneurial, driven, and proactive with a strong sense of ownership.
You are fluent in German (spoken and written) and speak and understand English very well
You should be willing to travel up to 40%

What we offer

You will become part of one of the fastest growing cybersecurity scale-ups in Europe.
You will play a key role in building an innovative cybersecurity product line where we combine effective cybersecurity with cyber insurance on a global scale.
You will evolve alongside the industry - as a rapidly growing scale-up, we provide an environment where your professional development is driven by the dynamic nature of our work and the complexity of the problems we solve.
You will enjoy a flexible work setup that supports our distributed team across Germany.
An attractive remuneration package and bonus.
Car allowance and “floating holidays” for additional time off.
MacBook or Windows Laptop and iPhone or Samsung company phone.
Strong support for your personal and professional development.
Regular company-wide get-togethers, giving you the opportunity to collaborate in person and build strong team connections.

About Eye

Eye Security is one of Europe’s fastest-growing cybersecurity and embedded cyber insurance scale-ups - and we want you to be part of it!

We’ve already grown to over 180 employees and continue to expand internationally. Beyond our expanding footprint, we are focused on setting a new standard for what this industry can be. By combining cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time, we bring state-of-the-art protection to the European mid-market.

Our team unites professionals from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds - all driven by one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players. Are you ready to apply your expertise to a challenge that actually makes a difference? We would like to hear from you!

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Posted: 2026-09-30

AI Content Systems Engineer

Platform Engineering Masters – Berlin

About Platform Engineering

Platform Engineering (platformengineering.org) is home to the world's largest community of platform engineers. Through events like PlatformCon, which brings together over 35,000+ participants every year, we connect thousands of professionals, share best practices, and help shape the future of how teams build and scale internal developer platforms.

We're looking for a Senior AI Automation & Systems Engineer to own the technical infrastructure behind our content and design operation, from planning and research, through AI-assisted production and quality control, to publishing and distribution.

This position is fully remote and is open to applicants based in Europe.

What You Will Do

Take technical ownership of our content and design factory: tooling selection, automation pipelines, quality management, and agent orchestration that let a small team produce at scale.
Design and development (structuring, prompting, QA) of complex multistep content and design creation workflows and interfaces as skills in model harnesses and external content workflow tools (e.g., AirOps, n8n).
Think through the user journey and create UI integrations into existing solutions (e.g., Supabase databases) or vibe-code and maintain UI and interfaces for workflows, databases, etc. (search, export data, import to other workflows).
Keep our stack modular and replaceable, evaluating tools continuously and making changes before we become dependent on the wrong ones.
Reduce manual overhead systematically by building automations and agent workflows that replace repetitive processes.
Work with leadership as a peer on architectural decisions and infrastructure direction, not just as an implementer.

What We're Looking For

Strong technical background: database schemas, REST/GraphQL API integrations, RAG/vector databases design/implementation, and automation pipelines, end-to-end and without hand-holding.
Fluency with AI as a development tool. You use Claude Code, Cursor, or similar and actively think about where agents can replace manual work.
Understanding of professional content creation (i.e., structure, tonality, narrative and ability to differentiate between great and ok content pieces).
Commercial mindset and strong prioritization: you know which systems move the needle and focus there.
Own a roadmap and hold architecture conversations with leadership.
Strong software engineering fundamentals; you don't need to be a traditional full-stack engineer, but you should be comfortable writing, reviewing and maintaining production code.

Why You'll Love Working With Us

Your work will directly enable a community of 35,000+ platform engineers worldwide.
Real ownership of core infrastructure, with the autonomy to shape it.
Fully remote across Europe, strong async culture, low-ego team.
Competitive salary and room to grow as our ambitions scale.

If this sounds like a fit, we would love to hear from you!

Have questions before applying? Reach out to us at Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-30

Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) – Robotersysteme

Sereact GmbH – Stuttgart Schockenriedstr. 17

Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) – Robotersysteme

Wer wir sind
Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Embodied AI, das die menschliche Arbeitswelt revolutioniert. Mit modernster Robotik und fortschrittlicher künstlicher Intelligenz entwickeln wir transformative Technologien, die neu definieren, wie Arbeit über verschiedenste Branchen hinweg erledigt wird — und ermöglichen es Unternehmen, Abläufe zu optimieren, die Produktivität zu steigern und neue Möglichkeiten zu erschließen.

Überblick
Wir suchen einen erfahrenen Mechaniker, der die mechanische Montage, Justage und Instandhaltung unserer autonomen Robotersysteme übernimmt. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem Elektronik- und Hardware-Team zusammen, um sicherzustellen, dass alle mechanischen Komponenten zuverlässig funktionieren und nahtlos in die Gesamtsysteme integriert sind.

Deine Aufgaben
Montage und Installation:

Montage und Installation der gesamten Roboterzelle, mechanischer / mechatronischer Baugruppen, Antriebe und Strukturkomponenten in unseren Robotersystemen.
Aufbau von Gestellen, Greifern, Achsen und Sensorhalterungen nach technischen Zeichnungen.
Ausrichtung, Justage und Feinabstimmung mechanischer Systeme unter Einhaltung geltender Sicherheits- und Qualitätsstandards.

Konstruktion und Planung:

Unterstützung bei der mechanischen Konstruktion gemäß geltenden Richtlinien und Normen.
Mitwirkung an technischen Zeichnungen und Stücklisten für unsere Robotersysteme.

Test, Wartung und Fehlerbehebung:

Prüfung und Inbetriebnahme mechanischer Systeme vor Auslieferung und Installation beim Kunden.
Diagnose und Behebung mechanischer Störungen während der Entwicklung, der Fertigung und im laufenden Betrieb.
Durchführung regelmäßiger Wartungs- und Sicherheitsprüfungen an bestehenden Systemen, inkl. Austausch von Verschleißteilen.

Zusammenarbeit:

Enge Abstimmung mit den Elektronik- und Software-Teams zur Integration mechanischer Komponenten in die physische Struktur der Roboterzellen.
Unterstützung bei Vor-Ort-Installationen und Inbetriebnahmen beim Kunden.
Reisebereitschaft ~50%

Qualifikationen & Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Kenntnisse in Montage, Ausrichtung und Fehlerbehebung.
Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüfwerkzeugen (z. B. Messschieber, Messuhr, Drehmomentschlüssel).
Kenntnisse relevanter mechanischer Sicherheitsnormen und -vorschriften.
Erfahrung in der Robotik, Automatisierungstechnik oder im Maschinenbau von Vorteil.
Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Was wir bieten:

Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)
Flexible Arbeitszeiten
Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
Attraktive Vergütung und hervorragende Karrieremöglichkeiten

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Posted: 2026-09-30

AI Associate - m/f/d

Langdock – Berlin

Help Us Change the Way the World Works

Build something that matters.

Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows - helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.

About the Role

This is a full-time, 12-month program at our Berlin HQ for people who want to understand AI rather than just use it.

It begins where our product meets the real world: customer support. Many support tickets are a small puzzle about how large language models and cloud software behave in production. Why did the same prompt give two different answers? Why did a long document get cut off? Why is one model fast today and slow tomorrow? Why did an agent call the wrong tool? Why did an API integration time out? You will be the person who works out what is actually going on and explains it clearly.

For most of your first year, the support queue is your home base and your classroom. Few jobs expose you to as many real AI systems, real enterprise environments, and real failure modes, every single day.

The purpose of the year: by month twelve, you should understand our platform and operations deeply, from the chat interface down to the models and infrastructure behind it. A Langdock business team should want to hire you permanently, and you should have found the work that energizes you most.

What You Will Learn to Understand

Customers ask the questions that the rest of the world is still figuring out. To answer them, you will build real intuition for:

How LLMs actually behave: tokens and context windows, sampling and non-determinism, hallucinations, prompt sensitivity, system prompts, and why models from different providers react differently to the same input.
Agents, tools, and retrieval: how agents plan and call tools, how knowledge bases and document search feed context to a model, and where these chains tend to break.
Cloud software in production: APIs, authentication and SSO, rate limits, latency, integrations, multi-tenant enterprise setups, data residency, and access control.
Inference and compute: what happens when a request hits a model, why throughput, latency, and cost trade off against each other, and how running our own inference changes what we can offer customers.
Daily operational tasks: resolving billing issues, reporting bugs and being the point of for our customers.

You do not need to know all of this on day one. You need to be the kind of person who cannot stop asking why until you do.

How the Year Works

Onboarding: Learn the platform by supporting it. You go through an intensive onboarding into our products, the underlying models, and the support queue. You shadow your first tickets, get to know our systems, and start resolving real customer issues. Expect plenty of experimenting, plenty of questions, and a steep learning curve.

Post-Onboarding: Own the queue and take on sidequests. Alongside the queue, you start picking up work from other teams: tasks below the threshold for a specialist to own but too valuable for your learning to ignore. This includes taking a sales call for a new lead, running a short customer workshop, building customer use cases, writing internal documentation, building internal agents, and further building out our own AI support tooling. As our inference and cloud offering grows, you will increasingly help customers understand and adopt it.

What You Will Do

Front-line customer support. Spend most of your day in the queue, handling customer tickets end-to-end across model behavior, API integrations, enterprise compliance, billing, and access control.
Investigate what is happening under the hood. Reproduce issues, compare model behavior, read logs and API responses, and separate "the model did something unexpected" from "the system did something wrong." Then give users clear, empathetic, and accurate answers.
Explain AI to the people who use it. Help customers understand non-determinism, model limits, context handling, latency, and model choice in plain language, so they can use AI with confidence.
Take on cross-team sidequests. Pick up the real work that falls between teams, like a small inbound sales call, a customer workshop, a piece of documentation, or an internal automation. These tasks are small in scope, but you fully own them.
Escalate to engineering and product. Flag recurring user friction, document edge cases with clear reproduction steps, and report bugs directly to the engineers building our platform and infrastructure.
Improve support with AI. Propose practical improvements to our support workflow and build and test the internal AI tooling that helps resolve routine questions faster.

What Graduation Looks Like

You start on a 12-month fixed-term contract. The program is designed so that strong performance turns into a permanent contract in a business department that suits your strengths: AI Adoption Management, Sales, Partnerships, Marketing, Recruiting, RevOps, Operations, Solutions Engineering, or elsewhere in the Business team.

We are expanding fast in two directions: across the work people do, with chat, agents, meetings, code, and apps; and down the stack, into our own cloud, compute, and inference. Wherever you land, you will bring something rare: a deep, hands-on understanding of how AI and AI infrastructure actually behave for real customers.

We make the decision together based on your performance in the queue, how you handled sidequests, and whether the team you want to join has a role for you. So far, AI Associates have graduated into Account/AI Adoption Management, Sales and Solutions Engineering. We are looking to broaden the program as a gateway into all business functions.

You Might Be a Fit If…

You are fascinated by how AI works. You have gone down rabbit holes on why models behave the way they do, and you want a job where that curiosity is the core of the work.
You want to understand the stack, not just the surface. Cloud software, APIs, and inference interest you, and you are excited to learn how models are served, scaled, and made fast and reliable.
You are genuinely excited about front-line AI support. You take pride in helping customers, write with patience and clarity, and enjoy working through a busy ticket queue.
You think in systems and love analysis. You enjoy breaking down tricky technical or operational problems and figuring out what is really happening under the hood.
You show high agency and full ownership. You see a ticket through from first message to resolution and dig into root causes so the same issues do not keep coming back.
You experiment constantly. You try new models, automations, and tools, and you instinctively look for ways technology can make work easier.
You communicate clearly and professionally in English. German is a plus and useful in the queue.
You are kind and care about the people around you.

What We Need

Availability to start full-time and work 100% on-site at our Berlin office for the full 12 months.
A work permit for Germany.
Technical or analytical grounding. Studies or hands-on experience in Computer Science, Data Engineering, or a related field, or a track record of building technical projects, is a plus but not a requirement. Curiosity about how AI and cloud systems work is.

The Environment

You will work from our Berlin office at Greifswalder Straße 212, where all of us work together in person, surrounded by people building AI products and infrastructure every day. Lunch and dinner are catered in the office. We look after ourselves, and gym membership and coaching resources are part of the standard package. We value Calm Urgency, Ambitious Execution, and Caring Ownership. The vibe is calm but intense.

Compensation

Salaries are transparent and tied to levels, not negotiation. We narrow down the expected salary range early in the process.

Next Steps

We move fast, and most hiring processes finish within two weeks. If you want to spend a year truly understanding AI, from the conversation down to the compute, we would love to hear from you.

Compensation: €65K – €80K • Offers Equity

• €65K – €80K • Offers Equity

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Posted: 2026-09-30

Senior Product Designer (m/f/d) - AI healthtech

Voize – Berlin

🎤 Why voize? Because we're more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload. We combine first-in-class technology with meaningful social impact!

💡 Your Mission

As a Senior Product Designer at voize, you’ll work at the intersection of AI, healthcare, and human-centered design, creating products that make a real difference in the daily work of healthcare professionals.

You’ll translate complex, high-stakes care workflows into intuitive mobile experiences that reduce cognitive load for nurses and measurably save time where it matters most.

What makes this role unique is the level of ownership and impact. You’ll work in small, highly collaborative product teams where design decisions meaningfully shape product direction. From discovery through rollout, you’ll stay hands-on through implementation and iteration, shipping work that is not just thoughtful, but truly impactful!

🚀 Your Daily Business

You’ll work close to the realities of frontline care. This means spending time with users, understanding real workflows, and turning complex, messy situations into clear, usable product experiences.

Own a core product area. Shape and evolve its design direction over time.
Design the full flow, not individual screens. Map end-to-end journeys, prototype interactions, and craft production-ready UI that holds up in high-pressure environments.
Go where the work happens. Join on-site visits and user sessions, watch real workflows, and capture the constraints that never show up in specs.
Obsess over users, drive adoption. Design for diverse user groups with varying levels of tech comfort, and understand how your work drives adoption.
Turn insight into direction. Synthesize research into clear problem statements, hypotheses, and UX principles the team can rally around.
Balance speed and quality. Use AI-assisted workflows and tools to accelerate exploration and prototyping without compromising craft or usability.
Be a partner to Product and Engineering. Make trade-offs explicit, unblock decisions, and stay close through implementation so what ships matches what was intended.
Drive consistency through shared solutions. Work with a Senior Product Designer on cross-product problems, patterns, and reusable solutions.

🤝 Your Skillset

You not only bring ownership, craft, and user obsession - but also bring great aesthetic taste & strong design instincts.

You have designed mobile-first product experiences end-to-end, ideally in Healthcare, SaaS or mobile workflow tools and can walk through the messy parts: what you learned, what you changed, and what impact it had.
You have contributed to a large design initiative (e.g. a product redesign) and helped drive it toward measurable success.
You are strong in interaction design and visual craft and sweat the details.
You are fluent in Figma and comfortable using modern AI tools to accelerate research, ideation, and prototyping
You communicate design intent in a way engineers & product managers can implement without guesswork.
You understand mobile design patterns (Android + iOS) and can simplify complex, real-world workflows for users who are not tech-native.
You operate well in ambiguity: you ask the right questions, make pragmatic trade-offs, and keep quality high.
You bring the human side: empathy, direct communication, and high accountability.
You are fluent in English

🌱 Growing together - what you can expect at voize

We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people.
We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany.
You become a co-creator of our success with stock options.
You get generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses.
You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We’re looking for Product Designers with great aesthetic taste & instincts, who thrive in ambiguity, love getting close to users, and want their work to show up in the real world.

You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the job description.

Your skills and experience will stand out & set you apart - especially if your career has taken some extraordinary twists and turns. voize welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.

We're excited to hear from you!

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Posted: 2026-09-30

Growth Manager (Berlin)

Almedia – Berlin

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.
Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.
Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.
Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Growth Manager (Berlin)

Salary Range: €55K – €75K • Offers Bonus

At a Glance

You'll own a real book of business. There is a sales and account-management motion. The size of the responsibility comes from top-line ownership. Quota chasing is not the job. You shape the work and execute it.

What You’ll Do 🎯

Own a book of 5–15 advertiser accounts end-to-end. You'll be the person behind the growth. The one advertisers ask when something breaks. The one our Director checks in with when an account spikes.
Grow the revenue line. You are measured on the top-line you grow, not on activity. You communicate clearly, you drive yourself without being managed, and you stay open-minded when the data proves you wrong.
Run the ROAS dial. With guidance from senior team members, tune Almedia's internal ROAS (Return on Ad Spend) targets per offer, geo, and OS, often hourly. Use Hex (or comparable SQL-notebook tool), Amplitude, Looker Studio, and Almedia's internal Freecash AI every working day.
Develop a proactive account instinct. You'll work toward spotting issues before they become problems, push budget increases, geo expansions, and format tests on a rhythm. You'll learn to intervene before a metric becomes a complaint.
Bridge commercial and technical teams. When partners flag issues, you'll debug, coordinate with engineering, and communicate back clearly to the partner.
Contribute to the playbook. Help document process improvements as you learn. Your fresh perspective is an asset.

What your first 90 days look like

Days 1–30: Shadow our Senior Growth Managers on their account calls. Take over 2 small accounts (sub-€10K daily spend) and learn the backbone of our growth engine hands-on.
Days 31–60: Take over a full book of 5–10 accounts. Own your first KPI review with our a senior team member. Contribute with your first written process improvement.
Days 61–90: Operating with increasing independence. You've caught at least one issue before it escalated and proposed a test or lever on your book.
Beyond 90 days: A clear path from Growth Manager to Senior Growth Manager to Strategic Growth Lead and beyond. Salary and equity scale with each step.

What You’ll Bring 💡

You're hungry and looking for a challenge. You want to build and own real outcomes, not collect a title. You have some professional experience, have had to figure things out independently and you liked it.
You tell stories with data. You read the numbers, then you tell their story. You don't need to be a data scientist, but you should be able to open a dashboard, spot something off, and ask the right questions.
You're bilingual in the best sense, equally fluent and comfortable talking commercial with advertisers and technical with algorithm teams in the same day.

Bonus points if you:

Have some exposure to performance marketing metrics like ROAS, LTV, retention, or ARPU. If not, we'll get you there by week 2.
Have managed a book of advertiser or partner accounts in performance marketing, mobile gaming UA, or rewarded UA. If not, we're more than willing to develop you into that role.
Have used tools like AppsFlyer, Adjust, or Singular, or want to learn.
Have built and grown a book of business in a measurable way.
Top-tier consulting (MBB) or scale-up background. We hire the for right thoughts. Rewarded-UA depth comes in your first 60 days.
Have actually used Hex, worked inside the admin of a rewarded UA platform, or been on the advertiser side of one.

What Makes You a Great Fit 🌟

Own Everything: Get It Done. When an advertiser drops 28 action items into your channel on Monday, you don't escalate. You triage, batch, and ship the 10 that matter by Friday. You don't ask for permission to fix obvious things.
Take Initiative: Be Proactive. You spot the geo where the cap consistently under-fills. You ask the algo team why. You propose the test. You don't wait for someone to assign it.
Move Fast: Start Simple, Iterate Quickly. You'd rather change the ROAS target today on incomplete data, watch for 7–14 days, and learn. Not wait two weeks for a perfect read. You know the stabilisation window. You don't tune at hour 3. You also don't drift past day 14 without a verdict.
Focus on Impact: Deliver What's Most Important. You'd rather move €500K of monthly spend on the top account than €50K across five small ones. You know which accounts are load-bearing.
Raise the Bar: Have High Standards. When something is sub-optimal, you fix it AND document it, so the next person inherits a better one. You hold the line on quality even when it would be easier not to.

Why Almedia? 🎁

Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.
Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.
Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €75K – €100K • Offers Bonus

• €75K – €100K • Offers Bonus

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-30

Senior Growth Manager (Berlin)

Almedia – Berlin

At Almedia, you’ll:

Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.
Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.
Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.
Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Senior Growth Manager (Berlin)

Salary Range: €75K – €100K • Offers Bonus

At a Glance

What You’ll Do 🎯

Own a book of 5–15 advertiser accounts end-to-end. You'll be the person behind the growth. The one advertisers ask when something breaks. The one our CEO checks in with when an account spikes.
Grow the revenue line. You are measured on the top-line you grow, not on activity. You communicate clearly, you drive yourself without being managed, and you stay open-minded when the data proves you wrong.
Run the ROAS dial. Tune Almedia's internal ROAS (Return on Ad Spend) targets per offer, geo, and OS, often hourly. Translate cap-fill outcomes and retention targets into bid moves. Use Hex (or comparable SQL-notebook tool), Amplitude, Looker Studio, and Almedia's internal Freecash AI every working day.
Catch problems before advertisers do. Know what each account should do next before they ask. Push budget increases, geo expansions, format tests on a schedule. Intervene before a metric becomes a complaint.
Translate between commercial and technical teams. When a partner reports cost-data drift, you debug, push our engineering teams for an ETA, and frame the response back to the partner.
Ship the playbook. Document improvements to the Growth team's standard operating procedures every week.

What your first 90 days look like

Days 1–30: Shadow our Senior Growth Managers on their account calls. Take over 2 small accounts (sub-€10K daily spend) and learn the backbone of our growth engine.
Days 31–60: Take over a full book of 5–10 accounts. Own your first KPI review with our Director or CEO. Contribute with your first written process improvement.
Days 61–90: Senior team treats you as the named owner. You're already covering for a peer's vacation. You've spotted at least one non-obvious revenue lever on your book.
Beyond 90 days: Within a few years, the path runs from regional accounts to country ownership to multi-country or vertical leadership (gaming, non-gaming) to regional head (EMEA) or global. Salary and equity scale with each step.

What You’ll Bring 💡

You're hungry and looking for a challenge. You're an underdog by nature. You want to build and own real outcomes, not collect a title.
You tell stories with data. You read the numbers, then you tell their story. A 15% cohort revenue drop on a daily view? You spot it in under 30 seconds and you explain it in two sentences a non-technical listener gets. #datastoryteller
You're bilingual in the best sense, equally fluent and comfortable talking commercial with advertisers and technical with algorithm teams in the same day.

Bonus points if you:

Know your way around platform-marketing metrics like ROAS, LTV, retention, and ARPU. If you don't yet, you will by week 2- we'll onboard you on the math.
Have managed a book of advertiser or partner accounts in performance marketing, mobile gaming UA, or rewarded UA. If not, we're more than willing to develop you into that role.
Have hands-on experience with MMPs like AppsFlyer, Adjust, or Singular. You can read postbacks, navigate attribution disputes, and explain View-Through Attribution to a confused partner.
Have built and grown a book of business in a measurable way, for example taking a €2M/yr account book to €8M/yr in 18 months.
Top-tier consulting (MBB) or scale-up Senior Associate background. We hire the for right thoughts. Rewarded-UA depth comes in your first 60 days.
Have actually used Hex, worked inside the admin of a rewarded UA platform, or been on the advertiser side of one.

What Makes You a Great Fit 🌟

Own Everything: Get It Done. When an advertiser drops 28 action items into your channel on Monday, you don't escalate. You triage, batch, and ship the 10 that matter by Friday. You don't ask for permission to fix obvious things.
Take Initiative: Be Proactive. You spot the geo where the cap consistently under-fills. You ask the algo team why. You propose the test. You don't wait for someone to assign it.
Move Fast: Start Simple, Iterate Quickly. You'd rather change the ROAS target today on incomplete data, watch for 7–14 days, and learn. Not wait two weeks for a perfect read. You know the stabilisation window. You don't tune at hour 3. You also don't drift past day 14 without a verdict.
Focus on Impact: Deliver What's Most Important. You'd rather move €500K of monthly spend on the top account than €50K across five small ones. You know which accounts are load-bearing.
Raise the Bar: Have High Standards. When something is sub-optimal, you fix it AND document it, so the next person inherits a better one. You hold the line on quality even when it would be easier not to.

Why Almedia? 🎁

Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.
Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.
Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.
Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

Compensation: €75K – €100K • Offers Bonus

• €75K – €100K • Offers Bonus

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Posted: 2026-09-30

Strategy & Operations Associate

Taktile – Berlin Office

About the Role

Taktile empowers financial institutions to transform into truly AI-native organizations. We’re growing rapidly with enterprise customers across banks and insurance companies, and we’re looking for a Strategy & Operations Associate

Ops is the thread that runs through everything at Taktile. As we enter our next phase of growth, we are professionalizing how the company operates, so we can grow fast without losing focus or quality. That's where you come in.

As our Strategy & Operations Associate, you will sit at the center of the company's growth story. This is a hands-on, high-trust role for someone who wants to learn company-building from the inside, move fast, and see their impact on the business within days. You will become part of the company's highest-leverage projects, surrounded by people who expect excellence and care about building something that lasts.

What you will do

You come in wherever needed to help us move fast - one week this could mean helping with all hands messaging, FDE hiring and introducing new AI-enabled processes, the other week this could mean working on pricing strategy, creating competition battle cards or establishing new partnerships
Know the org inside out: understand how we work, prioritize, and measure success - and proactively improve our ops by partnering with teams across the whole company - e.g., Strategy & Operations, GTM, Product, and G&A
Help shape and evolve our long-term operating model, acting as a force multiplier across the leadership team - owning key operating cadences & cross-functional alignments

Your Profile

You are hungry to build and get energy from moving fast
You move fluidly between big-picture strategy and the operational detail that makes it real
You like to get your hands dirty — you solve problems hands-on, not just in a slide deck
You're a structured thinker — you take messy, complex problems and turn them into a clear plan others rally behind
You're AI-native — you reach for AI tools instinctively to move faster and think sharper
You're a clear, concise communicator with high ownership — people trust you to run with things and deliver
1-2 of experience in strategy, consulting, or a fast-scaling startup

What We Offer

Work with colleagues that lift you up, challenge you, celebrate you and help you grow. We come from many different backgrounds, but what we have in common is the desire to operate at the very top of our fields. If you are similarly capable, caring, and driven, you'll find yourself at home here.
Make an impact and meaningfully shape an early-stage company.
Experience a truly flat hierarchy and communicate directly with founding team members. Having an opinion and voicing your ideas is not only welcome but encouraged, especially when they challenge the status quo.
Learn from experienced mentors and achieve tremendous personal and professional growth. Get to know and leverage our network of leading tech investors and advisors around the globe.
Receive a top-of-market equity and cash compensation package.
Get access to a self-development budget you can use to e.g. attend conferences, buy books or take classes.
Use the equipment of your choice including meaningful home office set-up.

Our Stance

We're eager to meet talented and driven candidates regardless of whether they tick all the boxes. We're looking for someone who will add to our culture, not just fit within it. We strongly encourage individuals from groups traditionally underestimated and underrepresented in tech to apply.
We seek to actively recognize and combat racism, sexism, ableism and ageism. We embrace and support all gender identities and expressions, and celebrate love in its many forms. We won't inquire about how you identify or if you've experienced discrimination, but if you want to tell your story, we are all ears.

About Taktile

Taktile enables banks and insurers to transform into AI-native organizations that are increasingly powered by autonomous agents. With our modular Agentic Decision Platform, customers combine AI agents, rules, relevant context, and human oversight to safely automate and optimize their decisions — approving more customers, reimbursing claims instantly, and financing every business worth funding.

Founded in 2020, Taktile powers millions of decisions daily for institutions including Pleo, Monzo, and Faire. With offices in New York, London, Berlin, São Paulo, and Iași, we've raised $184M from Goldman Sachs Growth Equity, Index Ventures, Tiger Global, Balderton Capital, and Y Combinator. Learn more at taktile.com

About Your Employment. Taktile operates through regional entities worldwide. Depending on the location of this role, your employment or engagement will be with Taktile LLC (US), Taktile GmbH (Germany), Taktile Ltd (UK), or Taktile SRL (Romania). The applicable entity will be confirmed during the offer process.

Your Privacy. Taktile (“we” or “us”) is the controller of the personal data you provide during this application process. We collect and process your name, contact details, resume/CV, work history, education, and any other information you submit or that we obtain from publicly available sources or references.

How we use your data: We process your personal data to evaluate your candidacy, communicate with you about the recruitment process, comply with legal obligations (such as right-to-work verification), and, with your consent, to consider you for future opportunities.

Legal basis (EU/UK applicants): We rely on (i) pre-contractual steps at your request (GDPR/UK GDPR Art. 6(1)(b)), (ii) legal obligations (Art. 6(1)(c)), and (iii) our legitimate interest in evaluating candidates (Art. 6(1)(f)).

Retention: If your application is unsuccessful, we retain your data for 12 months after the recruitment process concludes, unless you consent to longer retention. Successful candidates’ data becomes part of their employment records.

Your rights: Depending on your location, you may have the right to access, correct, delete, or restrict the processing of your personal data, to data portability, and to withdraw consent. California residents have additional rights under the CCPA, including the right to know, delete, and correct personal information.

Automated decision-making: We use automated tools to assist in screening applications. No hiring decision is made solely by automated means without human review.

International transfers: Your data may be transferred to and processed in the United States, Germany, the United Kingdom, or Romania. Where required, transfers are protected by Standard Contractual Clauses or other approved mechanisms.

By submitting your application, you acknowledge that you have read and understood Taktile’s Applicant Privacy Policy. To exercise your rights or ask questions, contact Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-30

Alpha Plant Systems Lead

Proxima Fusion GmbH – Munich

WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

Shape the architecture of the world’s first commercial fusion power plant – Own system-level decisions that determine how a first-of-a-kind energy technology is designed, integrated, and ultimately deployed at scale.
Solve some of the most complex engineering challenges – Work across tightly coupled disciplines (plasma physics, magnets, cryogenics, manufacturing, controls, and more) to resolve critical trade-offs and turn cutting-edge science into a functioning product.
Design real hardware with a pragmatic, fast-moving team from all over the world – Combine advanced simulation and systems thinking with a strong execution mindset, focusing on practical engineering solutions that accelerate the path to commercial fusion energy.

YOUR IMPACT

Shape the architecture of the world’s first net energy gain stellarator by taking full responsibility for the design, integration, and delivery of Alpha’s ancillary systems. You will own the system-level decisions that determine how breakthrough technology is integrated and delivered.

Taking accountability for the tritium fuel cycle, high voltage electrical power, heating sources, cryogenic and non-cryogenic cooling systems, and waste water treatment, you will also take total ownership of the complexity between them and the stellarator: the piping, distribution networks, and critical infrastructure that connect them. You will lead the team of teams translating the needs of Alpha into the physical delivery of major ancillaries, bridging in-house talent and external contractors.

Solve some of the most complex engineering challenges in industry: this role demands deep, hands-on technical judgement and the ability to make impactful design decisions across a wide range of tightly coupled disciplines to turn cutting-edge science into a functioning facility.

WHAT YOU WILL DO

Drive integrated system design and delivery: Own the integrated design of the ancillary systems and all interconnecting infrastructure to seamlessly embed them into the wider Alpha facility.
Modernize the engineering approach: Bring a forward-thinking vision to the industrial facility development process by including, for example, advanced process engineering techniques, modern Building Information Modeling (BIM), and 4D assembly planning.
Own the interfaces and the budget: Manage complex trade-offs and resolve critical design constraints by collaborating closely with stellarator engineering and facility teams. You will own the budget for these systems and serve as the primary technical interface with external stakeholders and regulatory bodies.
Build systems with a fast-moving team: Combine systems thinking with a pragmatic execution mindset. You will lead across the ancillary systems, providing the judgement needed to unblock cross-system challenges and facility trade decisions.
Execute safe and successful operations: Define the safety logic and lead the integrated installation, commissioning, and maintenance strategies for Alpha’s ancillary systems.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

End-to-End Infrastructure Delivery: A proven track record owning major projects, from design through to construction, commissioning, and handover.
Relevant Industrial Experience: First-hand experience witnessing and delivering complex plant engineering and facilities. Broad backgrounds that are relevant for this role include manufacturing, data centers, refineries, chemical plants, or industrial gas production.
Deep Technical and Design Judgement: Strong technical skillsets beyond delivery management with the ability to lead design decisions regarding complex facility integration.
Systems & Execution Mindset: The ability to balance inputs from multidisciplinary technical teams and a bias to action in resolving critical trade-offs.
Agility and Leadership: Team players who thrive in fast moving, high growth environments. Demonstrated ability to manage large internal and external work packages.

INTERVIEW PROCESS

Recruiter Interview (30-45 min)
Technical Screening (30 min)
Technical Panel (3x60 min)
CEO call (30 min)

Successful applicants will be assigned to one of the Engineering teams within Proxima, depending on their specific skills, location, and the needs of the organisation.

This role sits at L4 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Posted: 2026-09-30

Operations Manager (m/w/d)

Roadsurfer – Duisburg

Warum roadsurfer?

TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.
CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.
JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.
DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – Deine Leidenschaft

Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du unseren Standort auf und stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos läuft.

Prozessoptimierung: Du setzt bestehende Standards um und entwickelst sie weiter, bringst eigene Ideen ein – z. B. bei Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.
Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern zusammen und verbesserst Prozesse kontinuierlich.
Teamführung: Du führst dein Team mit Empathie, klarer Kommunikation und einer unterstützenden Haltung, die Klarheit schafft, Leistung fördert und Wachstum ermöglicht.
Recruiting: Du baust dein Team auf und findest Talente, die deine Begeisterung teilen.
Flottenmanagement: Du behältst den Überblick über die Fahrzeugflotte, sorgst für deren Zustand und koordinierst lokale Servicepartner.
Kundenberatung: Du kennst unsere Produkte und berätst Kund:innen kompetent, damit sie als glückliche roadsurfer unterwegs sind.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Autovermietung, Tourismus oder ähnlichen Bereichen – Quereinsteiger:innen willkommen
Erste Erfahrung in Teamführung ist ein Plus – Wichtiger ist, dass du empathisch kommunizierst und ein Arbeitsumfeld gestaltest, das Klarheit schafft, Entwicklung fördert und deinen Mitarbeitenden ermöglicht, eigenverantwortlich zu handeln.
Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine offene und freundliche Art
Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 40.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Posted: 2026-09-30

Senior Partner Marketing Manager

N8N – Berlin Office

The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders
Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects
Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

Mission

We’re hiring a Partner Marketing Manager to set the right systems in place to help us scale our Experts Partner Program. You’ll be working on a wide range of marketing activities like partner events, enablement content for partners and co-marketing initiatives with different partner profiles.

The partnerships motion at n8n is growing incredibly fast and we have exciting strategic partnerships with companies like SAP, Deutsche Telekom, CapGemini and Accenture. We’re currently working with +170 system integrators and agencies part of our Experts Partner Program who are implementing and deploying n8n for our mutual customers. This is a unique opportunity to work closely with Partnerships, Sales, and Product to have a real impact at n8n.

In this role you will:

Manage all 1-many communications with partners of our Experts Partner Program including our slack channel, special Office Hours and our partner newsletter.
Own co-marketing activities with Expert Partners, especially different event formats.
Work closely with the Partnerships team to create impactful enablement content for partners
Collaborate with Partner Managers to build a relationship with our top tier expert partners
Work with the automation team to set up the right systems to scale the Experts Partner Program
Work closely with the sales and DevRel teams to define the right content and attendees for different partner events
Track and report on event performance, including leads generated and pipeline attribution

Requirements:

Strong collaborator who knows how to work alongside Partnerships without losing sight of the marketing objective
You’re organized, proactive and can work together with partners for a multiplier effect in marketing initiatives
You have experience organizing small to medium sized events
Willing to travel to key events throughout the year (EMEA & US)

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.
Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.
Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:
- Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.
- US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.
Health & wellness 🩺 –
- Europe: We provide benefits according to local country norms.*
- US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.
Future planning 💰 –
- Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*
- US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.
Financial security 🛡️ –
- Europe: We provide benefits according to local country norms.*
- US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.
Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.
A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!
Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.
Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.
Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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Posted: 2026-09-30

Head of Client Operations (m/w/d)

Everfield – Germany - Krumbach | Hybrid

Head of Client Operations (m/w/d)

Krumbach, Bayern · Hybrid

Über Everfield

Everfield kauft, baut und entwickelt europäische Anbieter vertikaler Marktsoftware und Speziallösungen weiter und stattet sie mit den Werkzeugen aus, die sie für die nächste Entwicklungsstufe brauchen. Unsere Mission ist es, Ambition zu fördern, Wachstum voranzutreiben und Chancen für das europäische Software-Ökosystem zu erschließen.

Unternehmen im Everfield-Ökosystem folgen einem dezentralen Modell: Sie behalten ihr Team, ihre Marke und ihre Standorte und konzentrieren sich auf das, was sie am besten können - Produkte entwickeln und Kunden betreuen. Everfield unterstützt bei Talent Acquisition und HR und bietet Zugang zu einem Expertenteam für den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen, das zu finanziellen und operativen Themen berät. Everfield wurde 2022 gegründet und ist mittlerweile in 7 Ländern im Ökosystem vertreten - Tendenz steigend.

Über uns

SoCom Informationssysteme ist ein führender Anbieter innovativer Softwarelösungen für die Wäschereibranche. Unsere ERP-Software sowie die dazugehörigen App- und Web-Lösungen revolutionieren den Textilservice, indem sie eine vollständig digitale, ressourcenschonende und nachhaltige Produktion und Logistik ermöglichen. Mit mehr als 350 Kunden in 21 Ländern sind wir stolz darauf, Marktführer im deutschsprachigen Raum zu sein.

SoCom ist seit 2023 Teil von Everfield. Das Team hat seinen Sitz in Krumbach, Süddeutschland.

Ihre Aufgaben

• Operative Führung: Disziplinarische und fachliche Führung eines ca. 15-köpfigen Teams aus Support und Consulting; klare Priorisierung, Taktung und Nachhalten von Ergebnissen im Tagesgeschäft

• Kundennähe & Eskalationsmanagement: Erster Ansprechpartner für kritische Kundenthemen; sorgt für schnelle, verbindliche Lösungen und stärkt damit Kundenzufriedenheit und -bindung

• Prozess- und Effizienzentwicklung: Etabliert klare, messbare Abläufe in Support und Consulting; identifiziert Engpässe und behebt sie pragmatisch statt sie zu verwalten

• KI-Adoption vorantreiben: Treibt Entwicklung, Einführung und aktive Nutzung von KI-gestützten Tools im Team (z. B. in Ticketbearbeitung, Wissensmanagement, Onboarding) sowie deren Adoption bei Kund:innen voran; macht KI-Nutzen im Tagesgeschäft konkret erlebbar statt nur anzukündigen

• Vertriebliche Mitverantwortung: Erkennt Cross- und Upsell-Potenziale aus Support-/Consulting-Kontakten, arbeitet eng mit dem Vertrieb zusammen und trägt zum Umsatzwachstum im Bestandskundengeschäft bei

• Umsatz- & Budgetverantwortung: Trägt die Umsatz- und Budgetverantwortung für den Bereich Support & Consulting (Personal-, Sach- und Projektkosten); verantwortet das Erreichen definierter KPIs (z. B. Umsatzziele, Kostenbudget, Servicelevel/CSAT, KI-Adoptionsrate) und berichtet transparent über die Zielerreichung

• Team-Entwicklung: Rekrutiert, entwickelt und motiviert Mitarbeitende; baut eine Kultur des Anpackens, der Eigenverantwortung und der Kundenorientierung auf

• Reporting & Steuerung: Definiert und verantwortet die relevanten KPIs, berichtet regelmäßig an die Geschäftsführung

• Schnittstellenfunktion: Bindeglied zwischen Kunden, Produkt/Entwicklung und Geschäftsführung - bringt Kundenfeedback strukturiert in die Produktentwicklung ein

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Führung eines Support-, Service- oder Consulting-Teams vergleichbarer Größe (10+ Mitarbeitende)

• Nachweisbare „Macher“-Mentalität: Umsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative; cross-funktionale Arbeitserfahrung

• Ausgeprägte Fähigkeit, Menschen zu führen, zu motivieren und mitzureißen - auch in Veränderungsphasen

• Affinität zu digitalen Tools/KI und Erfahrung in der Einführung neuer Arbeitsweisen im Team

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen (Kunde, Team, Geschäftsführung)

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Von Vorteil: Vertriebserfahrung bzw. nachweisbarer kommerzieller Leistungsausweis (z. B. Umsatzverantwortung, Cross-/Upselling)

• Von Vorteil: Branchenkenntnisse in der Wäscherei-/Textildienstleistungsbranche oder angrenzenden B2B-Servicebranchen

• Von Vorteil: Erfahrung in einem Software-/SaaS-Umfeld (Support- und Consulting-Prozesse rund um ein Produkt)

• Von Vorteil: Erfahrung mit KI-Tools im operativen Kundenservice (z. B. KI-gestützte Ticket-Triage, Wissensdatenbanken, Copiloten)

Bewerbungsprozess:

30min TA call

45min Hiring manager call

90min Case Study

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Posted: 2026-09-30

Online Marketing Assistent (m/w/d)

HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe ) – Mannheim

Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion.

Für unsere Projektleiter/innen bist Du der wichtigste Ansprechpartner in Bezug auf die Fachbesucher-Kommunikation "ihrer" Veranstaltungen und Projekte.

Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln.

Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution".

Aufgaben

Für unsere erfolgreichen Fachmessen und Online Konferenzen suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online Marketing Assistenten (m/w/d), zur Stärkung unserer Marketing Abteilung auf unbefristeter Basis in Vollzeit.

Erstellung, Verwaltung und Steuerung unserer digitalen Werbung und Social Media Kampagnen auf Plattformen wie Meta, Facebook, Google, Linkedin, etc.
Erstellung und zielgruppengerechter Versand von Newsletter zur Steigerung unserer Reichweite
Analyse und Optimierung unserer Online Kampagnen
Einsatz, Steuerung und Kontrolle der Marketing und Social Media Automatisierungen

Qualifikation

Du hast idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Online Marketing
Praktische Erfahung birngst du aus dem Digitalen Marketing sowie bei der Erstellung und Steuerung von Newslettern mit
Du hast fundierte gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Tools wie Google Ad Manager, Google Analytics und Search Console
Praktische Kenntnisse in einem Content Management System - idealerweise in Wordpress

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung möglich)
30 Tage Urlaub & Gleitzeit
Fort- und Weiterbildungen
Attraktive Altersvorsorge
Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.)
Kollegiales, wertschätzendes Team
Strukturiertes Onboarding
Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende)
Modernes Büro mit Rheinblick, kostenfreien Parkplätzen & Getränken
Leistungsgerechtes Festgehalt
Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen

Wir freuen uns Dich kennenzulernen, wenn Du im Fachmesse Bereich gemeinsam mit uns etwas bewegen möchtest. Im ersten Schritt reicht uns Dein Lebenslauf, gerne mit Deinen Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen.

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Posted: 2026-09-30

(Senior) Industrial Product Designer & Engineer – Home Accessories (m/w/d)

everdrop GmbH – München, Bayern, Germany

DAS IST DER JOB

Du möchtest Produkte erschaffen, die durchdachtes Design und echten Impact für unseren Planeten verbinden? Bei everdrop vereinst du als (Senior) Industrial Product Designer & Engineer – Home Accessories (m/w/d) Ästhetik mit technischer Konstruktion. Du übernahmst die Verantwortung für unser Produktportfolio – von der ersten Idee über die CAD-Entwicklung bis hin zur Serienreife.

Dies werden deine Hauptaufgaben sein:

Du entwickelst hochwertige und clevere Haushalts-Produkte von der ersten Produktidee bis zur Serienreife – mit Fokus auf Design, Funktionalität und Nachhaltigkeit.
Du konstruierst Produkte eigenständig und entwickelst technische Lösungen, die durch intelligente Funktionen und eine hervorragende User Experience überzeugen.
Du wählst geeignete Materialien und Fertigungsverfahren aus und optimierst Produkte hinsichtlich Qualität, Nachhaltigkeit, Herstellbarkeit und Kosten.
Du steuerst internationale Lieferanten und Entwicklungspartner, stimmst technische Details ab und stellst eine reibungslose und effiziente Umsetzung sicher.
Du arbeitest eng vernetzt mit Produktmanagement, Procurement und Operations zusammen und sorgst dafür, dass aus einer Produkt-Vision ein außergewöhnliches Serienprodukt wird.

DAS BIST DU

Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!

Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.

Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Industriedesign, Produktentwicklung, Maschinenbau oder Konstruktion abgeschlossen.
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung physischer Konsumgüter mit – idealerweise im Bereich Home & Living, Haushaltsprodukte oder Consumer Goods.
Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für hochwertiges Produktdesign und kannst dieses mit technischer Machbarkeit verbinden.
Du kennst und verstehst unterschiedliche Herstellprozesse bzw. relevante Fertigungsverfahren (wie Spritzguss, Extrusion oder CNC) und die entsprechenden Materialien (wie Kunststoffe, Silikon, Holz oder Metall) und kannst das Wissen bereits in der Konzeption einfließen lassen.
Du verstehst Herstellkosten, Zielkosten und Wirtschaftlichkeit und entwickelst Produkte, die technisch und kommerziell überzeugen.
Du beherrschst CAD-Programme (z. B. SolidWorks oder Fusion 360) und konstruierst Produkte eigenständig.
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und hast idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Herstellern und Lieferanten.
Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und hast den Anspruch, aus guten Ideen außergewöhnliche Produkte zu machen.

DAS IST EVERDROP

Unsere Mission 💚🌱🌎

Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

Unsere Benefits 🍲💪🏡

abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit
großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events
ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar
eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro
Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und JobRad
ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop
Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen
Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits
flexible Arbeitszeiten
mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich
30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)
dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

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Posted: 2026-09-30

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3 years ago

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Zurich, Switzerland, is known for its picturesque landscapes, high standard of living, and top-notch educational institutions. On the other hand, Iraq has a complex educational system with various challenges and opportunities for higher education.

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Iraq Educational System and University Opportunities

The World Cup is an exciting event that brings together people from all around the globe to celebrate the sport of soccer. While the focus is often on the games and the players, it's also important to consider the impact that the tournament can have beyond the field. One such area where the World Cup can make a difference is in education, specifically in countries like Iraq where various challenges exist within the educational system.

Enhancing Work Skills Development Through Iraq's Educational System and University Opportunities

Workplace Health Promotion Network and University Opportunities in Iraq's Educational System

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Navigating Weight Loss Diet and Educational Opportunities in Iraq

Les tutoriels de langage de programmation Python sont indispensables pour les programmeurs qui veulent maîtriser ce langage polyvalent et puissant. Après avoir acquis les bases de Python, il est important d'explorer des concepts avancés pour approfondir ses connaissances et améliorer ses compétences en programmation.

Les jeux vidéo sont un domaine passionnant de la programmation, et Python est un langage polyvalent permettant de créer des jeux captivants. Dans ce tutoriel, nous allons explorer le développement de jeux en Python.

Les tutoriels de programmation Python pour l'automatisation sont extrêmement utiles pour ceux qui cherchent à automatiser des tâches répétitives et à gagner du temps dans leurs processus de travail. Python est un langage de programmation polyvalent et facile à apprendre, ce qui en fait un choix populaire pour l'automatisation de diverses tâches.

Les tutoriels de programmation en Python sont incontournables pour ceux qui souhaitent se lancer dans le domaine de l'apprentissage automatique. Python est un langage de programmation polyvalent, mais il est particulièrement apprécié dans le domaine de l'apprentissage automatique en raison de sa simplicité et de sa flexibilité. Dans ce billet de blog, nous allons explorer ensemble quelques tutoriels de programmation en Python axés sur l'apprentissage automatique.

Les tutoriels de programmation en Python sont indispensables pour quiconque souhaite se lancer dans l'analyse de données en Python. Que vous soyez débutant ou expérimenté, maîtriser les bases de Python est essentiel pour manipuler et analyser des données de manière efficace.

Les interfaces graphiques utilisateur (GUI) sont un élément crucial dans le développement de logiciels conviviaux et esthétiques. Lorsqu'il s'agit de créer des GUI en Python, il existe plusieurs bibliothèques populaires telles que Tkinter, PyQT et Kivy qui offrent des fonctionnalités riches et variées.

Les tutoriels de programmation en Python sont de plus en plus populaires, notamment pour le développement web. Python est un langage de programmation polyvalent et puissant, largement utilisé pour créer des applications web dynamiques et interactives.

Les tutoriels sur le langage de programmation Python sont très utiles pour les programmeurs de tous niveaux d'expérience. Aujourd'hui, nous allons nous concentrer sur un aspect clé de Python : la programmation orientée objet.

Les structures de données sont un concept essentiel en programmation, et le langage Python offre de nombreuses possibilités pour les manipuler efficacement. Dans ce tutoriel, nous allons plonger dans les différentes structures de données en Python et apprendre comment les utiliser à notre avantage.

Les tutoriels de programmation Python : Les bases de Python

Les tutoriels de développement web sont essentiels pour améliorer les performances d'un site. L'optimisation de la performance web est un aspect clé du développement web moderne car les utilisateurs exigent des sites rapides et réactifs. Il existe de nombreuses techniques et bonnes pratiques que les développeurs web peuvent mettre en œuvre pour optimiser les performances de leurs sites.

Les tutoriels de développement Web sont une ressource précieuse pour les développeurs souhaitant améliorer leurs compétences. L'un des sujets les plus populaires dans le domaine du développement Web est le développement d'API.

Aujourd'hui, nous allons parler de l'importance du design responsive dans le développement web. Avec l'augmentation de l'utilisation des appareils mobiles tels que les smartphones et les tablettes, il est essentiel de créer des sites web qui s'adaptent à différentes tailles d'écrans.

Le développement web est une compétence essentielle de nos jours, car de plus en plus d'entreprises et d'individus cherchent à créer leur présence en ligne. Cependant, il est important de se rappeler que la sécurité en ligne est une priorité absolue lors de la création de sites web. Dans ce tutoriel, nous allons explorer les meilleures pratiques de sécurité web pour protéger vos sites contre les attaques potentielles.

Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre de nouvelles compétences et rester à jour avec les dernières technologies. Aujourd'hui, nous allons nous pencher sur la gestion de base de données, en particulier sur le langage SQL.

Guide de Développement Web : Tutoriels sur le Développement Backend avec Node.js

Les tutoriels de développement web sont essentiels pour améliorer vos compétences en programmation, notamment en ce qui concerne les frameworks frontend tels que React. React est l'un des frameworks frontend les plus populaires utilisés par les développeurs pour créer des applications web interactives et dynamiques. Dans cet article, nous allons explorer certains des meilleurs tutoriels de développement web axés sur React.

Les tutoriels de développement web sont essentiels pour les développeurs en herbe cherchant à maîtriser les fondamentaux du JavaScript. Que vous soyez un débutant cherchant à apprendre les bases ou un développeur expérimenté souhaitant approfondir vos connaissances, il existe une multitude de ressources en ligne pour vous aider à progresser.

Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre les bases du CSS, qui est un langage de style utilisé pour embellir et mettre en forme les sites web. Dans cet article, nous allons aborder certains des concepts fondamentaux du CSS qui vous aideront à créer des styles attrayants et modernes pour vos projets web.

Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre les bases de la programmation. Aujourd'hui, nous allons parler des fondamentaux du HTML, le langage de balisage qui permet de créer des pages web.

Le marché boursier est un domaine complexe et en constante évolution qui attire de nombreux investisseurs à la recherche de rendements financiers intéressants. Cependant, investir en bourse nécessite une certaine connaissance des indicateurs économiques afin de prendre des décisions éclairées et maximiser ses chances de réussite.

Dans le monde de l'investissement en bourse, la gestion des risques est une stratégie essentielle pour protéger votre capital et maximiser vos rendements. En tant qu'investisseur, il est important de comprendre les différents moyens de gérer les risques associés à la négociation sur les marchés financiers.

Gérer un portefeuille d'investissement peut sembler intimidant pour beaucoup de personnes, mais avec les bons guides d'investissement, cela peut devenir une tâche gérable et gratifiante. Dans cet article, nous allons explorer les étapes clés pour bien gérer un portefeuille d'investissement dans le marché boursier.

Le monde de l'investissement en bourse peut être complexe et imprévisible, mais il est essentiel de comprendre la psychologie du marché pour prendre des décisions éclairées. La psychologie de marché est l'étude du comportement des investisseurs et de la manière dont il influence les mouvements du marché.

Le marché boursier est un domaine complexe qui peut sembler intimidant pour les nouveaux investisseurs. Cependant, avec les bonnes connaissances et outils d'analyse, il est possible de prendre des décisions éclairées et de maximiser ses chances de succès. Dans cet article, nous allons explorer les méthodes d'analyse fondamentale en matière d'investissement boursier.

Dans le monde de l'investissement en bourse, l'analyse technique est une méthodologie utilisée par de nombreux investisseurs pour prendre des décisions éclairées sur l'achat et la vente d'actions. Cette approche se concentre sur l'étude des graphiques de prix passés et des volumes de transactions pour identifier les tendances et prévoir les mouvements futurs des marchés financiers.

Les options de trading sont un outil puissant utilisé par de nombreux investisseurs sur le marché boursier pour maximiser leurs profits tout en gérant les risques. Dans ce guide d'investissement en bourse, nous allons explorer les différentes stratégies de trading d'options et comment les utiliser efficacement pour atteindre vos objectifs financiers.

Le day trading, ou trading intraday, est une technique d'investissement sur les marchés boursiers qui consiste à acheter et vendre des actifs financiers au cours d'une même journée. Cette stratégie de trading implique des prises de décision rapides et une grande réactivité aux mouvements des marchés.