Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce.

You'll work hands-on with SPREAD's IT operations: Entra ID, Microsoft 365, and our Mac fleet. You'll need to get a real read on where things stand today, tighten up what's loose, and build the habits and documentation that keep it that way going forward. You own identity, endpoint, and device administration directly, handle end-user support and the full joiner-mover-leaver process, and work closely with InfoSec on the security requirements IT operations needs to meet.

Your Mission

• Administer Entra ID day to day, including accounts, groups, access assignments, and SSO/MFA configuration, cleaning up anything that doesn't look right rather than assuming it's correct.
• Own the full joiner-mover-leaver lifecycle, including passing through existing accounts to close out anything stale or orphaned.
• Manage the Mac fleet end to end: enrollment, configuration profiles, patching, and device lifecycle from procurement through secure retirement.
• Keep an accurate asset inventory of who has what, including warranty and lease status.
• Run first- and second-line end-user support, triaging and resolving tickets in Jira and building the self-service habits that keep the queue manageable.
• Administer Microsoft 365 and Exchange: mailboxes, distribution lists, licensing, and SharePoint/Teams permissions.
• Keep the compliance platform (Vanta) current from the IT side, resolving integration drift and keeping evidence fresh for ISO 27001, SOC 2, and TISAX audits.

Your Experience

• Real hands-on experience administering Entra ID and Microsoft 365, from a prior internship, working-student role, or coursework with genuine lab practice, not classroom theory alone.
• Light scripting and automation instinct, such as Claude Code or n8n.
• Comfortable auditing and tightening up an existing setup, not just maintaining a clean baseline handed to you on day one.
• Comfort troubleshooting everyday end-user issues and owning a ticket queue end to end.
• Exposure to Mac fleet or MDM management specifically.
• Basic ISO 27001 or audit-support experience, even as part of a team or through training
• Comfortable completing a background check and signing a confidentiality agreement, given this role's access to company systems and accounts.
• Based in Berlin and able to work on-site.
• German at B2 level or above, and fluent English.

Why SPREAD?

• Take real ownership of IT systems that need real attention, not a shadowing or ticket-queue-only role.
• Work directly with InfoSec and see how a real ISO 27001/SOC 2/TISAX program operates from the inside.
• Flexible hours built around your studies.
• Senior team prioritizing craft and accountability over hierarchy.
• Berlin office with meals provided 3 times a week.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

Zur Unterstützung dieses Agenturteams suchen wir ab sofort eine:n Senior Account Manager Digital (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (80%). In dieser Funktion betreust du unsere größten Kunden - unterschiedlichste Geschäftsbereiche der Deutschen Telekom Gruppe - als erste:r Ansprechpartner:in für programmatische Werbekampagnen.

Wie du uns helfen kannst

• Kundenbetreuung und Beratung: Du fungierst als Schnittstelle zwischen einem Geschäftsbereich der Telekom und deinem Team bei emetriq. Du baust starke, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und sicherst eine hohe Kundenzufriedenheit. Gleichzeitig kannst du den Kunden bei Bedarf auch herausfordern und Nachverhandlungen souverän leiten

• Fachliche Expertise: Du bist erste Ansprechpartner:in und Berater:in für unsere programmatischen Display- und Social-Media-Kampagnen. Dabei treibst du innovative programmatische Kanäle voran – insbesondere im Kontext des Cookieless-Tracking

• Mediaplanung: Mit Unterstützung der Performance Manager:innen aggregierst du kanalübergreifende Mediapläne. Dazu koordinierst du dich mit Kunden, internen Stakeholdern und externen Dienstleistern und behältst jederzeit den Überblick

• Kampagnenmanagement: Du verantwortest die Kampagnen von der Planung bis zur Auswertung und bist für die Einhaltung von Budgets sowie die Erstellung von kaufmännischen Angeboten zuständig

• Analyse und Reporting: Gemeinsam mit den Performance Managern bist du für das Reporting der wichtigsten Kennzahlen verantwortlich und bereitest alle relevanten Daten für den Kampagnen-Kickoff und -Abschluss auf

• Teamarbeit und Wissenstransfer: Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen zusammen, identifizierst übergeordnete Themen und stellst sicher, dass wichtige Learnings teamübergreifend geteilt werden

• Präsentation und Kundenmeetings: Du erstellst ansprechende Präsentationen und übernimmst eigenständig die Planung und Durchführung von Kundenmeetings

• Strategische Weiterentwicklung: Du bringst deine Expertise und Marktkenntnis aktiv ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung strategischer Themen

Was du mitbringst

• Berufserfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im Account Management in der digitalen Medienbranche. Idealerweise hattest du bereits Berührungspunkte mit Google, Programmatic Ads oder Paid Social

• Erfahrung mit Performance-Kampagnen: Vorteilhaft sind Kenntnisse in technischen Umsetzungen wie Retargeting oder User-Targeting-Strategien

• Kundenverständnis: Du hast ein feines Gespür dafür, die Bedürfnisse und Herausforderungen deiner Kunden zu erkennen und darauf einzugehen

• Dienstleistungsmentalität: Du zeichnest dich durch hohe Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke aus. Du kannst technische Sachverhalte verständlich erklären und trittst als professioneller Berater auf

• Projektmanagement: Du behältst auch in komplexen Projekten stets den Überblick und steuerst Kampagnen sicher zum Erfolg

• Präsentationsskills: Du bist geübt darin, ansprechende Präsentationen zu erstellen und Kundenwünsche gezielt anzusprechen

• Analytische Fähigkeiten: Du verstehst Kennzahlen und Analysen im Online-Marketing und hast Interesse an technischen Zusammenhängen

• Sprachkompetenz: Du drückst dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch eloquent aus

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten. Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, aber mit klaren Entwicklungsperspektiven. Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur.

Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Daten und Innovation teilen. Perfektion ist nicht unser Ziel, aber Engagement und kontinuierliche Weiterentwicklung – Schritt für Schritt.

Unsere Benefits

• Hybrides Arbeiten: Einmal pro Woche im Büro zur intensiven Zusammenarbeit. An den anderen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zuhause arbeitest

• Flexible Arbeitszeiten: Keine festen Kernzeiten – arbeite nach deinen eigenen Bedürfnissen

• Mobilität: Unterstützung durch JobRad und das Deutschlandticket

• Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen

• Vergünstigungen: Telekom-Produkte zu attraktiven Konditionen und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

• Teamgeist und Events: Von Workshops und Strategietagen bis hin zu Sport-Events und Feierabendtreffen auf unserer Dachterrasse

• Verpflegung: Kostenlose Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und eine Dachterrasse mit Aussicht

Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des datengetriebenen Marketings zu gestalten!

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Join Sport Alliance’s Data Products team and build ML solutions for Magicline and PerfectGym Next, used by thousands of fitness businesses and millions of members.

You’ll work closely with engineers and product managers to take ML use cases from idea to production, with plenty of ownership and the opportunity to shape how we use ML and AI across our products.

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A little about us

• What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
• Rapid growth: 11 million users since 2022
• Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
• Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
• Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Kittl's engineering team builds the product 11 million users rely on. As our Head of Engineering, you'll build the organisation behind it: you'll manage engineers directly and turn capable team leads into strong managers. You'll own how we deliver, which means finding what really slows us down, fixing the system and proving it worked, with the team we already have. Reporting to our CTO, Phil, you'll shape engineering strategy with him and work hand in hand with Product and Marketing so our capacity goes where Kittl is heading. If you want the organisation you leave behind to be your best work, this is the role.

Tasks

What you'll do

• Grow your leads: Coach first-time team leads into confident managers, and manage your engineers directly with clear expectations and honest feedback
• Build the people basics: Set fair, consistent standards for performance, feedback, career growth and onboarding, much of it from scratch
• Unblock delivery: Find the real bottleneck, change the system and show that it worked, so delivery gets more predictable with the team we already have
• Own quality: Earn senior engineers' trust quickly and take real ownership of quality, so release decisions no longer depend on the CTO
• Connect up and across: Shape engineering strategy with the CTO, keep leadership updated on progress and risks, and turn strategy into what your teams actually work on
• Stay technically close: Weigh in on architecture and technical direction, and stay close enough to the code to make good calls

Requirements

What you'll need

• Experience: 8+ years in software engineering, including 5+ years managing engineering teams
• Leaders you've grown: You've turned senior engineers or team leads into managers, and can tell us who, how and what changed
• Delivery you've fixed: You've measurably improved how a team ships, without adding people to do it
• Technical credibility: Strong background in software development, architecture and systems design, in a TypeScript, React and Node.js stack. Senior engineers trust your calls
• People-first leadership: You get energy from growing people, and you've built teams others want to join

Interview process

• Recruiter interview (45 min)
• CTO & People interview (70 min)
• Product & delivery interview (45 min)
• Meeting the team (2 × 30 min)
• Bar raiser interview with our Head of Data, plus lunch with the team leads in our Berlin office (45 min + lunch)

Our core tech stack

TypeScript, Python, Node.js, React, Next.js, Postgres, Pulumi, k8s

You'll do well here if:

• You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
• You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
• You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
• You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
• You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
• You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

• Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
• Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
• Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
• Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
• Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
• VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
• Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
• Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
• Health & fitness: Urban Sports Club M membership
• Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
• German classes: Online group courses at every level
• Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
• Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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A little about us

• What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
• Rapid growth: 11 million users since 2022
• Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
• Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
• Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career\

Your role at Kittl

Kittl's editor is a browser-based design tool, and every release has to hold up across canvas, typography, effects, export and AI workflows for millions of users. As a Senior QA Engineer, you'll be embedded in our Editor team and take part in the full feature cycle, from requirement reviews to release sign-off. You'll own quality for that team: deciding what to test, how deep to go and what to automate, so we ship faster without shipping bugs. This role reports to the QA Manager.

Tasks

What you'll do

• Testing strategy: Own the test approach for the Editor team's features and releases, choosing functional, integration, regression and performance coverage based on real risk
• Early risk detection: Join requirement and design discussions to catch edge cases and quality gaps before code is written
• Automation: Write and maintain Playwright + TypeScript E2E tests for critical editor and AI flows, and make the suite stable enough that engineers trust it
• Exploratory testing: Go deep on complex editor behaviour where scripts alone won't find the problem
• Release readiness: Lead bug triage and release validation, and make the call on what's ready to ship during major launches
• Raise the bar: Improve our testing frameworks, CI workflows and QA practices across teams, using AI to speed up test design, debugging and gap analysis

Requirements

What you'll need

• 5+ years of experience in software QA, including hands-on ownership of E2E testing for a complex web product
• Exploratory and automated testing: You're strong at both and know when each one earns its place. Purely manual or purely automation profiles won't fit
• Playwright and TypeScript: Hands-on experience building and maintaining E2E suites, ideally integrated into CI
• API testing: Comfortable testing APIs with tools like Postman or similar
• Ownership and attention to detail: You treat product quality as yours and notice what others miss
• Proactive communication: You give engineers precise, actionable feedback and go looking for context and work without waiting to be asked

Nice to have: experience testing design, image or creative tools, and a feel for concepts like vector vs raster. We'll onboard you on the rest

Interview process

• Recruiter interview (30 min)
• Take-home assignment
• Technical interview (60 min)
• CTO interview (30 min)
• Bar Raiser interview (45 min)

Our tech stack

TypeScript, Node.js, React, Next.js, Postgres, Pulumi, k8s

Testing: Playwright + TypeScript, CI-integrated E2E suite

You'll do well here if:

• You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
• You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
• You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
• You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
• You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
• You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

• Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
• Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
• Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
• Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
• Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
• VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
• Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
• Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
• Health & fitness: Urban Sports Club M membership
• Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
• German classes: Online group courses at every level
• Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
• Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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We are Passioneers!

Herzlich willkommen bei Passion4Business.
Wir finden es toll, wie Selbstständige und Unternehmen unseren Alltag mit tollen Produkten und Dienstleistungen bereichern und Innovationen vorantreiben. Deshalb ist unsere Mission, diesen Menschen zu helfen, einfacher, schneller und besser zu gründen. Damit sie ihren Traum verwirklichen können.

Deine Verantwortungsbereiche

Content und Redaktion

• Du recherchierst aktuelle Themen und bereitest Informationen verständlich und zielgruppengerecht auf.
• Du verfasst kurzfristig aktuelle Meldungen und Beiträge für unseren Blog.
• Du entwickelst Skripte für Shorts und Reels auf Basis aktueller Trends, Nachrichten und unserer Themen
• Du unterstützt bei der Aufnahme und Umsetzung kurzer News-Videos.
• Du prüfst Texte aus der Perspektive unserer Leserinnen und Leser und identifizierst Inhalte, die noch verständlicher erklärt werden sollten.
• Du nutzt KI-Tools, um Quellen und ausgewählte Webseiten effizient zusammenzufassen und Recherchen vorzubereiten.

Content-Pflege und Aktualisierung

• Du stellst Newsletter in unser System ein und bereitest sie für den Versand vor.
• Du pflegst Webinare nach festgelegten Vorgaben in Webflow ein.
• Du aktualisierst Jahreszahlen und andere wiederkehrende Angaben auf unseren Portalseiten und in Dokumenten.
• Du überprüfst und aktualisierst Links in TYPO3. In die dafür erforderliche Verlinkungslogik wirst du umfassend eingearbeitet.
• Du gleichst Tabellen und Vergleichsdaten regelmäßig mit aktuellen Quellen ab, beispielsweise Preise und Konditionen von Geschäftskontotarifen.

Dein Profil

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Journalismus, Medien, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du schreibst sicher, verständlich und zielgruppengerecht auf Deutsch.
• Du interessierst dich für aktuelle Nachrichten, digitale Medien und Social-Media-Formate.
• Idealerweise hast du bereits erste journalistische oder redaktionelle Erfahrung gesammelt.
• Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig und hast Freude daran, Daten und Inhalte aktuell zu halten.
• Du bist offen für den Einsatz von KI-Tools und setzt diese proaktiv ein.
• Erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen wie TYPO3 oder Webflow sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Du arbeitest selbstständig und kannst bei aktuellen Themen auch kurzfristig und flexibel reagieren.

Was wir dir bieten

• Eine Werkstudierendenstelle, in der du viel lernen und dich mit einbringen kannst
• Ein engagiertes, gemeinschaftsorientiertes Team
• Professionelles Feedback und strukturierter Entwicklungsprozess
• Flexibles Arbeiten im hybriden Modell
• Deutschlandticket für Mitarbeitende in Berlin
• Vollfinanzierte Mitgliedschaft M bei Urban Sports Club
• Moderne IT-Ausstattung
• Eine hundefreundliche Büroumgebung

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Du hast Lust auf eine Herausforderung, bei der Du auch während des Studiums bereits viel Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig die Möglichkeit bekommst, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln?
Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!

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A little about us

• What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
• Rapid growth: 11 million users since 2022
• Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
• Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
• Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Kittl's marketing is conversion-led - great at driving performance, but no one owns what Kittl is like, how it makes people feel, or whether our target audience has even heard of us. We need someone who can write the line that makes a founder feel seen, and who's restless about getting Kittl in front of that founder in the first place - through ideas bold enough to actually cut through. This works alongside our design lead, who owns visual identity. This role owns voice, story, and standing out.

Tasks

This role is for you if:

• You have a gift for language - you notice when a sentence is doing real work versus just filling space
• You get restless with "safe" - you'd rather pitch the slightly-crazy activation that gets talked about than the tenth version of a banner ad
• You think about audience obsessively - not just what to say, but where our founders actually are, and how to show up there in a way that sticks
• You notice the thing everyone else scrolled past - the landing page headline that's almost right, the caption that undersells the idea, the touchpoint nobody double-checked
• You are both creative and strategic - you can go bananas with ideas, and just as readily hold the line on what keeps them on-brand

What you'll do

• Define and codify Kittl's voice and tone - then write the work yourself (manifesto, campaign copy, landing pages, launch narratives) at a level others can point to as the standard
• Dream up and lead brand activations, stunts, and campaigns designed to get Kittl in front of small business founders and make them actually care - concept through delivery
• Represent brand thinking in leadership and strategy conversations, pushing back where decisions threaten brand consistency/integrity
• Find and pitch unconventional ways to build awareness - partnerships, community moments, founder-facing events, anything that gets us known beyond our existing paid and influencer channels
• Bring bold, sometimes "crazy" ad concepts to growth/performance marketing - and know how to make them convert, not just turn heads
• Guide teams early - in briefs and reviews - so tone and ambition are right from the start, not fixed after
• Audit our messaging and presence across our touch-points (website, landing pages, ad/video scripts, campaign concepts, brand activations), ensuring excellence and consistency in all

Requirements

Who you are

• 5+ years (sharp instincts, real experience, not yet coasting on a title)
• You have done this in-house - ideally agency first, then owning brand at a small company where there was no one else to hand it to.
• You know how to move from a wild idea to something that actually ships
• You've picked the channel, not just written the words - activations, partnerships, events, community, wherever your audience actually is
• You are comfortable being the lone brand voice in a growth-led org
• Background in FMCG, DTC, or consumer goods brands is a strong plus
• Social media or community-building experience is a plus

Show us, don't tell us

Send us 3 pieces (in the cover letter section) you owned end to end - a campaign, an activation, a launch, a piece of writing that did real work. For each one, tell us briefly: what you did, where it ran, and what happened. We'd rather see one scrappy idea you fought for and shipped than five polished pages from a deck.

Interview process

• Recruiter interview (30 min)
• Hiring Manager interview (45 min)
• Case Study interview (60 min)
• Bar Raiser interview (45 min)

You'll do well here if:

• You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
• You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
• You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
• You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
• You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
• You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

• Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
• Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
• Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
• Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
• Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
• VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
• Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
• Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
• Health & fitness: Urban Sports Club M membership
• Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
• German classes: Online group courses at every level
• Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
• Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

A little about us

• What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
• Rapid growth: 11 million users since 2022
• Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
• Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
• Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Search is changing fast: people still use Google, but more answers happen in AI with zero clicks. Kittl needs to win both - and no one owns it yet.

Tasks

What you'll do

• Own Kittl's organic strategy - search and AI discovery together - and be the single person accountable for organic performance
• Set the targets and report against them: non-branded organic growth, organic signups, signups sourced from AI answers, organic-to-paid conversion, indexed page growth
• Prioritise programmatic scale over volume publishing. Our create pages and comparison pages are where the leverage sits, not a bigger blog
• Make Kittl quotable by AI systems: structured data, extractable answers, factual specificity, and the off-site presence that shapes what models say about us
• Write the technical SEO requirements and win engineering capacity for them in cycle planning - you'll be arguing your corner against other claims on the same team
• Decide what to stop. Some of what we publish today is not compounding, and saying so with evidence is part of the job
• Work with Product Marketing and Growth Marketing as well as the Engineering team to prove impact, prioritise, and scope SEO-related projects

Requirements

What you'll need

• 5+ years owning organic acquisition at a product-led company, with results you can point to and explain - including the bets that didn't work
• Programmatic and template-driven SEO at scale, not just editorial content planning
• Genuinely technical: crawling and indexation, schema, server-side rendering, site architecture, page performance. You write the requirement and can tell when it's been built wrong
• A real point of view on GEO - what actually moves visibility in AI answers, and how you'd measure it when attribution is partial at best
• Fluent in the data: Google Search Console, GA4, and a product analytics tool
• Comfortable being the only person in the seat. You set the strategy, defend the roadmap, and don't wait to be told what matters

Nice to have

• A freemium or self-serve SaaS funnel where organic feeds signups rather than leads
• Managing freelancers or agencies against a standard you set
• A design, creative-tools or e-commerce audience
• A headless CMS - we run Strapi

Tools you'll use

• Ahrefs — keyword research, backlink analysis, competitor benchmarking and site audits
• Peec AI — AI search visibility tracking: how Kittl shows up in answers from ChatGPT, Perplexity and Gemini
• Google Search Console — indexing and crawl health, sitemap monitoring, and organic performance (clicks, impressions, CTR, rankings)
• Google Analytics 4 — organic traffic, landing page performance and conversion attribution
• PageSpeed Insights / Core Web Vitals — page speed and technical performance monitoring
• Google Keyword Planner — search volume and keyword demand, alongside Ahrefs
• Our internal AI data agent — connects Search Console, BigQuery and Metabase, so you can query SEO performance alongside product and revenue data instead of in a silo

Interview process

• Intro call with your recruiter (30 min)
• Interview with the hiring manager (45 min)
• A take-home challenge, built on a real problem we're facing right now, not a hypothetical
• Challenge presentation and discussion with the hiring manager and a growth stakeholder (60 min)
• Bar raiser interview (30 min)

You'll do well here if:

• You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
• You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
• You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
• You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
• You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
• You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

• Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
• Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
• Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
• Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
• Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
• VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
• Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
• Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
• Health & fitness: Urban Sports Club M membership
• Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
• German classes: Online group courses at every level
• Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
• Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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A little about us

• What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
• Rapid growth: 11 million users since 2022
• Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
• Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
• Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Partnerships is how Kittl reaches small business founders through people they already trust. Influencer marketing is the heart of this role: you’ll source, negotiate and brief creators whose audiences are print-on-demand sellers, Etsy and Shopify shop owners and small product brands, and turn scattered posts into a channel we can forecast.

You’ll own affiliate, but most of your time goes into creators. You’ll take a portfolio, diversify who we work with, raise the content bar, and use performance data to decide what to scale, renegotiate or stop. This is a senior individual contributor role with real authority over which partners we bet on, and how much.

Tasks

What you'll do

• Own a portfolio of creator partnerships end to end: sourcing, vetting for brand fit, negotiating, briefing and measuring
• Build real relationships with creators in the segments our go-to-market depends on, and hold a high content bar
• Scale what already works, and test new partnership types where our audiences overlap
• Run campaigns and their budget, and show what each euro returned
• Own the affiliate programme: commissions, onboarding, and moving partners from signed up to recurring producer
• Report on signups, subscriptions and CAC on a regular cadence, and keep payments, CRM and tracking clean

Requirements

What you'll need

• 5+ years in influencer marketing or partnerships, running paid YouTube and Instagram creator deals yourself: sourcing, negotiating, renewing and cutting
• You judge creators on what they convert, not what they reach, and you've renegotiated or ended a deal because of CAC
• Hands-on affiliate experience: commission tiers, tracking, partner activation
• You can carry 60+ active partners, and tell a creator their work isn't good enough without losing them
• You've owned a partnerships budget and can defend how you spent it, with a CRM that's actually current

Nice to have

Experience in a creative tool, design, DTC or e-commerce business, ideally a subscription app

• Opening new channels or business and platform partnerships
• TikTok creator experience
• Additional languages are always a plus to communicate with the influencers in their own language, but not a must
• Paid amplification of creator content on Meta and YouTube

Tools you'll use

• HubSpot: our primary CRM for the partner network
• Metabase: reporting on spend and performance
• Claude: as much as you want, for exploring and building
• Notion: documentation
• Trudy and VidIQ: checking creator metrics

Interview process

• Intro call with your recruiter (30 min)
• Interview with the hiring manager (45 min)
• A take-home challenge, done in your own time
• Challenge presentation and discussion with the team
• Bar raiser interview (30 min)

You'll do well here if:

• You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
• You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
• You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
• You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
• You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
• You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

• Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
• Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
• Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
• Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
• Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
• VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
• Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
• Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
• Health & fitness: Urban Sports Club M membership
• Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
• German classes: Online group courses at every level
• Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
• Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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München | Vollzeit | Direktvermittlung | 65.000–85.000 € p.a.

Sie möchten Bau- und Immobilienprojekte aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten?

Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Projektmanagement und technische Immobilienberatung in München, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Kunde begleitet anspruchsvolle Bau- und Immobilienvorhaben und unterstützt seine Auftraggeber bei der professionellen Steuerung und Umsetzung ihrer Projekte. Dabei verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit wirtschaftlichem Verständnis und einer praxisnahen Beratung.

Sie erwartet ein abwechslungsreiches Projektumfeld mit unterschiedlichen Immobilienarten, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.

Aufgaben

In dieser Position begleiten und steuern Sie anspruchsvolle Projekte und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Auftraggebern, Planern und ausführenden Unternehmen.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem:

• eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung von Bau- und Immobilienprojekten
• Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten sowie externer Fachplaner und Dienstleister
• Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen
• Unterstützung und Beratung des Auftraggebers in technischen und organisatorischen Projektfragen
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung
• Prüfung von Planungsständen und technischen Lösungsansätzen
• frühzeitige Identifikation möglicher Projektrisiken sowie Erarbeitung geeigneter Maßnahmen
• technische Betrachtung und Beurteilung von Immobilien und Projektentwicklungen
• je nach Erfahrung Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Projekten
• Erstellung von Projektberichten, Dokumentationen und Entscheidungsvorlagen
• regelmäßige Abstimmung mit Auftraggebern und sämtlichen relevanten Projektpartnern

Qualifikation

Für diese Position suchen wir Persönlichkeiten, die technisches Verständnis mit Organisationstalent und Freude am Projektgeschäft verbinden.

Idealerweise verfügen Sie über:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, TGA, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• erste oder bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld
• Erfahrung in der Projektsteuerung, im Projektmanagement, in der Planung oder in der technischen Immobilienberatung
• ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen
• sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen

Benefits

Neben abwechslungsreichen Projekten erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

Unser Auftraggeber bietet Ihnen unter anderem:

• attraktive Vergütung – je nach Erfahrung ca. 65.000–85.000 € brutto p.a.
• anspruchsvolle und vielseitige Bau- und Immobilienprojekte
• eigenständiges Arbeiten mit entsprechendem Gestaltungsspielraum
• kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit
• ein erfahrenes, interdisziplinäres Team
• flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Homeoffice
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld
• zusätzliche Benefits und attraktive Zusatzleistungen
• langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• einen attraktiven Arbeitsplatz in München

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie persönlich und vertraulich während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag somit unmittelbar mit unserem Auftraggeber ab. Für Sie als Bewerber entstehen selbstverständlich keinerlei Vermittlungskosten.

Auch wenn Sie aktuell in einem bestehenden Arbeitsverhältnis beschäftigt sind und sich zunächst unverbindlich über Ihre Möglichkeiten informieren möchten, behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme selbstverständlich absolut diskret.

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen im persönlichen Austausch weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen zu geben.

PRIME HR Agentur®
Personalvermittlung | München

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JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Technical Production Manager / Technischen Einkäufer (all genders) im Bereich Retail- und Schaufensterkampagnen.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Technische Beratung: Du berätst das Projektmanagement zu technischen Kundenanfragen bei Schaufensterkampagnen, prüfst technische Zeichnungen auf ihre Machbarkeit und entwickelst fertigungsgerechte Detaillösungen.
• Materialrecherche & Sourcing: Du recherchierst Materialien und nachhaltige Alternativen für hochwertige Schaufenster-Kampagnen.
• Lieferantenmanagement & Prototyping: Du steuerst den Austausch mit spezialisierten Handwerksbetrieben sowie unserer internen Produktion, holst vergleichende Angebote ein und prüfst Musterteile sowie Prototypen für den Kampagnen-Rollout auf Qualität und Passgenauigkeit.
• Kalkulation & Kostenoptimierung: Du vergleichst Fertigungsverfahren für Serien- und Sonderbauten im Retail, deckst Einsparpotenziale im Herstellungsprozess auf und verhandelst Konditionen mit Lieferanten.

WHO YOU ARE

• Technischer Hintergrund: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld mit Ausbildung, Meister oder Techniker in den Bereichen Holztechnik, Tischlerei, Technisches Produktdesign oder Werbetechnik.
• Einkauf & Lieferantensteuerung: Fundierte Praxis im Sourcing, dem Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie dem Verhandeln von Konditionen.
• Materialwissen & Ästhetikanspruch: Fundiertes Know-how zu Holz, Metall und Kunststoffen sowie ein Gespür für High-End-Details.
• Kalkulation & Kostenoptimierung: Zahlenaffinität zur eigenständigen Ermittlung von Fertigungskosten, Bewertung von Herstellverfahren und Identifikation von Einsparpotenzialen.
• Sprach- & Kommunikationskompetenz: Lösungsorientiertes Auftreten sowie sicheres Deutsch und gutes Englisch für die Abstimmung mit internationalen Zulieferern und internen Teams.

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People

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Standort: München | Vollzeit | Direktvermittlung

Sie möchten anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte nicht nur begleiten, sondern aktiv steuern? Sie behalten Kosten, Termine und Qualität im Blick und schätzen gleichzeitig den direkten Austausch mit Bauherren, Planern und weiteren Projektbeteiligten?

Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.

Die Jobbusters® suchen im Rahmen der Direktvermittlung für ein etabliertes und wachsendes Beratungs- und Projektmanagementunternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche am Standort München einen

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Auftraggeber begleitet anspruchsvolle Immobilien- und Bauprojekte von der frühen Projektphase über Planung und Realisierung bis hin zur technischen Bewertung und Inbetriebnahme. Dabei übernimmt das Unternehmen für seine Kunden unter anderem Aufgaben der Projektsteuerung und Bauherrenvertretung.

Das Projektportfolio umfasst unterschiedliche Assetklassen und bietet entsprechend abwechslungsreiche technische und organisatorische Aufgabenstellungen.

Aufgaben

Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Auftraggeber und Projektpartner.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Steuerung und Koordination von Bau- und Immobilienprojekten
• Überwachung und Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität
• Prüfung und technische Bewertung von Planungs- und Ausführungsleistungen
• Koordination der beteiligten Planer, Fachplaner, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektpartner
• Wahrnehmung von Aufgaben auf Seiten des Bauherrn bzw. Unterstützung in der Bauherrenvertretung
• Erkennen von Projektrisiken sowie Entwicklung geeigneter Lösungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Technische Analyse und Bewertung von Bestandsimmobilien
• Je nach Projekt Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Prüfungen und Immobilienbewertungen
• Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Projektdokumentationen
• Professionelle Kommunikation mit Auftraggebern und weiteren Projektbeteiligten

Qualifikation

Sie müssen nicht jeden einzelnen Punkt erfüllen. Entscheidend ist, dass Sie einen guten technischen Hintergrund mitbringen und Freude daran haben, Verantwortung in Bau- und Immobilienprojekten zu übernehmen.

Idealerweise verfügen Sie über:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bauwesen, Projektmanagement, in der Projektsteuerung, Planung oder technischen Immobilienberatung
• Verständnis für die technischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge von Bau- und Immobilienprojekten
• eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
• Freude an eigenverantwortlicher Projektarbeit und direktem Kundenkontakt
• Bereitschaft, Projekte bei Bedarf auch vor Ort zu begleiten

Benefits

Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein professionelles Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten und gleichzeitig kurzen Entscheidungswegen.

Freuen Sie sich unter anderem auf:

• hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• spannende und technisch anspruchsvolle Immobilien- und Bauprojekte
• ein erfahrenes Team aus unterschiedlichen technischen Fachrichtungen
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• flexible Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice-Optionen
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen
• moderne Arbeitsausstattung
• langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
• zentral gelegenen Arbeitsplatz in München

Direktvermittlung über Jobbusters®

Die Besetzung der Position erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung. Das bedeutet: Sie werden unmittelbar und unbefristet bei unserem Auftraggeber angestellt – Jobbusters® begleitet Sie kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und Ihre Wechselabsichten streng vertraulich.

Sie interessieren sich für Projektmanagement, Bauherrenvertretung und anspruchsvolle Immobilienprojekte und möchten mehr über die Position erfahren?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Jobbusters® – Personalvermittlung

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We are MOTOR Ai. Our mission is to make Level 4 autonomous driving a reality in Germany and beyond. By combining state-of-the-art AI with the expertise of our multidisciplinary team, we are poised to introduce the first solution of its kind in Germany that is eligible for certification on European roads. Since 2017, we have been steadfastly pursuing a single goal: to shape a future that is already in motion.

Tasks

• Developing low-level solutions and features specifically tailored for autonomous vehicle sensor suites
• Implementing and debugging sensor drivers and communication protocols, including TCP, UDP, and RTS
• Managing hardware/software integration, vehicle parametrization, and comprehensive in-vehicle testing and debugging
• Participating in the architectural design and implementation of robust software for autonomous systems
• Collaborating with cross-functional teams to define and design high-level sensor requirements
• Contributing to the continuous creation and refinement of software development processes
• Assisting electrical and mechanical engineers with the installation and integration of electronic equipment in vehicles
• Ensuring thorough documentation of all development, implementation, and integration phases

Requirements

• Degree in Computer Engineering, Automotive, Mechatronics, Robotics, or a related field of study
• Professional experience (at least 3 years) in Embedded Linux software development and proficiency in C, C++, Python, and Shell scripting
• Strong understanding of microprocessors, microcontrollers, and complex electrical system architectures
• Solid expertise in networking and communication systems, including infrastructure and network programming
• Knowledge of sensor basics (LiDAR, Radar, Camera, GNSS) and ideally experience with time synchronization (e.g., PTP/GPTP, latency, timestamps)
• Familiarity with ROS, Docker, and DevContainers, as well as experience working with Agile development methodologies
• Practical field-testing experience with complex systems (robotics, autonomous platforms) and knowledge of ISO 26262 or safe design approaches
• High level of enthusiasm for autonomous driving technology and a proactive interest in the latest industry developments
• Business-level English; German is an advantage

Benefits

• Genuine team spirit: working in teams that drive change forward – no matter how complex and extensive the projects are
• Flexible working hours – with room for the realities of life (parenthood, caregiving responsibilities, voluntary work, etc.)
• Whether it's fashion, beauty, travel or culture – you'll receive numerous discounts through our partner Corporate Benefits
• Social relevance: We work on solutions that have game-changing qualities
• Subsidy for public transport tickets
• Your professional development is important to us – that's why we cover the costs of further education and training
• Excellent transport links: attractive location in Wedding with very good public transport connections
• Focus on people: Our strength lies in our diversity. We respect each other for who we are

Are you excited by our vision and ideas? Do you see autonomous driving as bringing benefits for everyone? Then apply to MOTOR Ai and play an active part in shaping a safe and transparent future of mobility.

In our new offices, we place great importance on getting to know one another and working together to drive our vision forward. Our international team is growing and working together on this exciting mission. Face-to-face collaboration is the key to success, which is why we have decided not to become a fully remote company.

We ask recruitment agencies not to submit profiles unsolicited. All candidate profiles submitted without a prior signed agreement will be considered our property and no fees will be paid.

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Du willst Marketing, das nicht nur gut aussieht, sondern etwas bewegt?

Automotive | B2B SaaS | KI | Content | Performance

Dann suchen wir genau dich: Kreativ. Digital. Sichtbar.

Seit über 15 Jahren entwickeln wir digitale Lösungen für die Automobilbranche. Unsere Software unterstützt Autohäuser, Werkstätten und Lackierbetriebe dabei, ihre Prozesse einfacher, schneller und effizienter zu gestalten.

Mit Dir wollen wir unser Marketing auf das nächste Level bringen!

Du verbindest Kreativität mit Performance Marketing, hast ein Gespür für starke Inhalte und weißt, wie digitale Kampagnen Zielgruppen erreichen und Interesse in konkrete Leads verwandeln. Du probierst moderne KI-Tools aus, hast Spaß an Video und Design und arbeitest eng mit unserem Sales-Team zusammen.

Aufgaben

Denn für uns gilt: Marketing und Sales gehören zusammen!

Marketing & Sales – gemeinsam statt nebeneinander!

• Du entwickelst gemeinsam mit Sales, Produktverantwortlichen, Geschäftsführung und Entwicklungsabteilung relevante Themen und Kampagnen für unsere B2B-Zielgruppen.
• Du entwickelst Maßnahmen zur Leadgenerierung und begleitest Interessenten entlang des Sales Funnels
• Du entwickelst unsere Messe- und Veranstaltungsauftritte weiter, schaffst relevante Touchpoints und unterstützt dabei, neue Kontakte zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu vertiefen.
• Du gestaltest Kampagnen, Flyer, Präsentationen und Social-Media-Assets und entwickelst unseren visuellen Markenauftritt weiter
• Du erstellst und bearbeitest Video-Content, beispielsweise Social-Media-Clips, Tutorials und Produktvideos in unserem gut ausgestatteten Studio
• Du nutzt KI für Content, Bild, Video, Ideenentwicklung und effiziente Marketing-Workflows
• Du planst, steuerst und optimierst digitale Kampagnen - insbesondere über LinkedIn, Google Ads, Meta & Co.
• Du analysierst Kampagnen, Website und Landingpages und leitest daraus konkrete Optimierungen für Sales ab
• Du behältst relevante KPIs und Conversion Rates im Blick und sorgst dafür, dass Marketing messbar bleibt
• Du entwickelst Content für LinkedIn, Website, Newsletter, Ads, Case Studies und weitere Kanäle

Du sorgst dafür, dass aus Marketingmaßnahmen relevante Kontakte für den Vertrieb entstehen. Gemeinsam mit Sales entwickelst du Zielgruppen, Kampagnen und Inhalte, analysierst die Qualität der Leads und optimierst die Maßnahmen kontinuierlich.

Dabei interessiert dich nicht nur: „Wie viele Menschen haben wir erreicht?“

Sondern vor allem: „Erreichen wir die richtigen Menschen – und entsteht daraus echtes Interesse an unserem Produkt!?“

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Mindeststens 2 Jahre Berufserfahrung im Digital-, Content- oder Performance Marketing
• Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Design oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung mit digitalen Kampagnen, idealerweise LinkedIn und Google Ads
• Verständnis für Leadgenerierung, Sales Funnel, Conversion und Marketing Analytics
• Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Content-Tools; idealerweise Adobe Creative Suite
• Erfahrung mit Social Media und Content-Erstellung, sehr gerne auch Video
• Interesse und praktische Erfahrung mit KI-Tools
• Kreativität und analytisches Denken – du möchtest verstehen, was funktioniert und warum
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Dinge eigenverantwortlich voranzutreiben
• Aufgeschlossenheit und Neugier auf neue Technologien und Trends

Automotive-Kenntnisse? Ein echtes Plus.

Erfahrung aus Automotive, Autohaus, Werkstatt, Aftersales, Automotive Software oder Digitalisierung ist für uns besonders spannend.

Du kennst die Branche und ihre Zielgruppen bereits? Umso besser.

Benefits

Unser Angebot für dich – mehr als nur ein Job

• Gestaltungsfreiheit
  Du kannst unser Marketing aktiv mitgestalten und eigene Ideen schnell umsetzen.
• Marketing mit Wirkung
  Du siehst, was deine Kampagnen bewirken – von der ersten Idee bis zum Lead und zur Zusammenarbeit mit Sales.
• Moderne Tools & KI
  Wir wollen neue Technologien ausprobieren und sinnvoll in unsere Arbeit integrieren. Wir stellen dir die notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung - Ein modernes Studio vor Ort, Tools neue KI- und Marketinglösungen auszuprobieren
• Abwechslungsreiche Projekte
  Performance, Content, Video, Design, Social Media und Messen – bei uns erwartet dich eine vielseitige Marketingrolle.
• Kurze Wege & Teamwork
  Du arbeitest direkt mit Sales, Produkt, Geschäftsführung und unseren Fachexperten zusammen.
• Flexibles Arbeiten
  Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitsmöglichkeiten gehören für uns dazu.
• Entwicklung & Wertschätzung
  Weiterbildung, persönliche Entwicklung und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert – vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier

Klingt nach deinem nächsten Job?

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und gerne auch dein Portfolio mit Beispielen aus den Bereichen Kampagnen, Content, Design, Video oder Performance Marketing.

Bitte nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung.

Wir sind gespannt auf deine Ideen – und darauf, was du gemeinsam mit uns und Sales bewegen möchtest.

Für Fragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung

Ansprechpartner: Andrea Häntzschel

Phone: +49(0) 711-36087283

Ansprechpartner: Birgit Schulz

+49 234 7947680-0

Hinweis: Wir berücksichtigen eingehende Bewerbungen nur aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation, Talente werden unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter ausgewertet.

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit skills may not be considered.

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Wir verwirklichen Ideen für besseres Sehen.

Die visuSolution GmbH -in der Nähe von Stendal- gehört weltweit zu den führenden Entwicklern und Produzenten von augenoptischen Messinstrumenten und ist Spezialist für hochwertige, passgenaue und zuverlässige Low Vision Lösungen.

Verstärken Sie unser Team am Standort Tangerhütte OT Brunkau (später in Stendal) als Mitarbeiter Marketing (m/w/d).

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Auswertung von Kampagnen
• Erstellung von sämtlichen Werbematerialien im Printbereich (Flyer, Broschüren, Roll-Ups, Plakate, Visitenkarten, Thekendisplays etc.)
• Digital Marketing (social media: facebook, linkedin; YouTube, Webseitendesign, E-Mail-Marketing über Newslettertool)
• Digitale Fotobearbeitung
• Begleitung der Produktentwicklung bis hin zur Markteinführung
• Vorbereitung und Erstellung von Produktvideos
• Erstellung von Benutzeranleitungen in deutscher und englischer Sprache

Qualifikation

• erste Berufserfahrung im Bereich Marketing
• idealerweise Erfahrung in der Gestaltung von Werbetexten, in der Fotobearbeitung, im Webdesign sowie in der Erstellung von Flyern
• Kenntnisse in WordPress, Adobe InDesign sowie Photoshop
• Kenntnisse im augenoptischen Bereich (vorteilhaft)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• mittelständisches Unternehmen mit nationalem und internationalem Wachstum
• angenehmes Arbeitsumfeld
• nettes Team und flache Hierarchien
• 1x pro Jahr Fortbildungsmöglichkeit
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliche Krankenversicherung
• Gesundheitstage
• wachsender Urlaubsanspruch
• kostenlose Getränke

Wenn Sie gern eigenverantwortlich handeln und Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit - vorzugsweise per E-Mail- an: bewerbung@visusolution

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Bei Crash Helfer ist der Name Programm: Wir stehen für schnelle, unkomplizierte und professionelle Hilfe nach einem Verkehrsunfall. Als modernes und dynamisches Gutachter-Unternehmen unterstützen wir unsere Kunden von der Vor-Ort-Besichtigung bis zur fairen Schadensregulierung. Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ab sofort einen motivierten Kfz-Gutachter (m/w/d), der unsere Kunden mit Expertise und Empathie durch den Prozess begleitet.

Deine Aufgaben bei uns:

• Erstellung von professionellen und unabhängigen Kfz-Schadengutachten sowie Kostenvoranschlägen nach Verkehrsunfällen.

• Durchführung von Fahrzeugbewertungen für Pkw, Motorräder, Oldtimer sowie Spezialfälle (Leasingrückläufer, Firmenwagen).

• Gerichtsverwertbare Beweissicherung direkt vor Ort beim Kunden, in den Partnerwerkstätten oder bei uns am Standort.

• Präzise Kalkulation von Reparaturkosten, Wertminderungen, Restwerten und Nutzungsausfall.

• Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden, Werkstätten, Versicherungen und Rechtsanwälten.

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister, Kfz-Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik.

• Fundierte Fachkenntnisse in der modernen Fahrzeugtechnik und der Unfallinstandsetzung.

• Idealerweise bereits Berufserfahrung als Kfz-Sachverständiger (motivierten Kfz-Meistern ohne Gutachtererfahrung bieten wir jedoch auch eine professionelle Einarbeitung und Weiterbildung).

• Routinierter Umgang mit gängiger Kalkulationssoftware (z. B. DAT, Audatex) und Affinität zu digitalen Tools.

• Ausgeprägte Kundenorientierung, ein sicheres Auftreten und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Führerschein der Klasse B.

Was wir dir bieten:

• Attraktives Gehaltspaket: Faire, leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Rahmenbedingungen.

• Mobilität: Einen modern ausgestatteten Firmenwagen, der dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

• Flexibilität: Eigenverantwortliche Terminplanung und die Option auf Homeoffice bei der Gutachtenausarbeitung.

• Modernes Arbeiten: Hochwertiges digitales Equipment (Tablet, Smartphone, Software) für eine effiziente und papierlose Vor-Ort-Aufnahme.

• Echtes Teamwork: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, auf das du dich verlassen kannst.

• Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen, damit du in einem sich schnell wandelnden Markt immer auf dem neuesten Stand der Technik bleibst.

Klingt nach deinem neuen Job? Wir machen dir den Bewerbungsprozess genauso einfach wie unseren Kunden die Schadensregulierung: Ein kompliziertes Anschreiben brauchst du nicht.

Wir freuen uns darauf, dich im Team der Crash Helfer in Hamburg willkommen zu heißen!

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Ihre Aufgaben

in, Beziehungen aufzubauen, Menschen miteinander zu verbinden und auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen souverän aufzutreten?

Dann erwartet dich bei uns eine spannende Position. Als Client Relationship Manager (m/w/d) arbeitest du eng mit unserem CEO zusammen, begleitest zentrale Kundenbeziehungen und übernimmst zunehmend Verantwortung in der externen Vertretung.

• Du baust langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden und Geschäftspartnern auf und entwickelst bestehende Kontakte kontinuierlich weiter.
• Du arbeitest eng mit unserem CEO zusammen und unterstützt ihn insbesondere bei Kundenkommunikation, Vertriebsaktivitäten und der Betreuung wichtiger Geschäftsbeziehungen.
• Du begleitest Kundentermine, Meetings, Veranstaltungen und Geschäftsreisen und übernimmst perspektivisch ausgewählte Termine eigenständig.
• Du kannst unseren CEO bei abgestimmten Kunden-, Vertriebs- und Geschäftsterminen souverän repräsentieren und vertreten.
• Du erkennst Kundenbedürfnisse und geschäftliche Potenziale und stellst sicher, dass relevante Informationen intern bei den richtigen Ansprechpartnern ankommen.
• Du bereitest Kundengespräche professionell vor, koordinierst Follow-ups und behältst Vereinbarungen und nächste Schritte im Blick.
• Du unterstützt bei der Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Kundenunterlagen und vertriebsrelevanten Auswertungen.
• Du entwickelst mit wachsender Erfahrung ein tiefes Verständnis für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere kommerziellen Zusammenhänge.

Ihr Profil

• Du bringst Erfahrung im Client Relationship Management, Account Management, Vertrieb, Business Development, Customer Success oder einem vergleichbaren kundenorientierten Umfeld mit.
• Kommunikation gehört zu deinen größten Stärken. Du kannst Beziehungen aufbauen, unterschiedliche Gesprächspartner einschätzen und verbindlich auftreten.
• Du besitzt ein ausgeprägtes Service- und Kundenverständnis, verbunden mit einem guten Gespür für kommerzielle Zusammenhänge.
• Du trittst professionell, selbstbewusst und gleichzeitig authentisch gegenüber Kunden und Geschäftspartnern auf.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig und kannst Verantwortung übernehmen.
• Du hast Freude daran, eng mit einer Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und dich tief in geschäftliche Zusammenhänge einzuarbeiten.
• Du bringst die erforderliche Reisebereitschaft für regelmäßige Kunden- und Geschäftstermine mit.
• Ein sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel ist wünschenswert; wichtiger sind uns jedoch deine Kommunikationsstärke, dein Geschäftssinn und deine Fähigkeit, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern von Vorteil.

Warum wir?

• Beratungskultur mit Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Ideen‑Kultur geben dir die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
• Zentrale Lage in Düsseldorf: Unser modernes Büro befindet sich in Top‑Lage – inklusive großzügiger Dachterrasse für Austausch, Pausen und frische Gedanken
• Leistungsorientiertes Bonusmodell: Engagement und gute Ergebnisse lohnen sich bei uns – transparent, fair und nachvollziehbar
• Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Team‑ und Firmenevents stärken unseren Zusammenhalt und sorgen für gemeinsame Erlebnisse abseits des Beratungsalltag
• Modernes Arbeiten: Du wählst dein bevorzugtes Hardware‑Setup (Apple oder Microsoft) – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
• Urban Sports Club & EGYM Wellpass: Profitiere von deutschlandweiten Sport‑, Fitness‑ und Wellnessangeboten
• Nachhaltige Mobilität: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket
• Gesundheit im Fokus: Über unsere betriebliche Krankenkasse erhältst du Zugang zu erweiterten Gesundheits‑ und Vorsorgeleistungen
• Absicherung für die Zukunft: Wir unterstützen dich bei Bedarf mit einer betrieblicher Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung

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We are looking for a Product Development Engineer to support the development, improvement, and technical ownership of our product portfolio. In this role, you will work closely with customers, suppliers, Product Management, Procurement, and Operations to develop innovative solutions and enhance product performance.

Key Responsibilities

• Own technical specifications and product performance.

• Drive new product development projects through stage-gate processes.

• Identify product improvements based on customer feedback and market trends.

• Evaluate and validate new materials, technologies, and manufacturing processes.

• Conduct customer trials and provide technical support during product testing.

• Maintain technical documentation, specifications, and product databases.

• Support patent activities and strategic technical initiatives.

• Develop training materials and deliver technical training for Sales and Service teams.

• Collaborate on projects and process improvements.

What We're Looking For

• Master's degree in Engineering, Chemistry, Materials Science, or a related field.

• Minimum 2 years of experience in Product Development, R&D, Manufacturing, Product Management, or Technical Support.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Fluent English communication skills.

• Proficient in Microsoft Office.

• Willingness to travel up to 30%.

What We Offer

• Opportunity to work on innovative products with global impact.

• Exposure to customers, suppliers, and industry-leading technologies.

• International, collaborative work environment.

• Professional growth and development opportunities.

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Du willst Marketing nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen?

Du hast Erfahrung im digitalen Marketing, bringst eigene Ideen mit und möchtest mehr Verantwortung übernehmen?

Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein.

Wir wachsen – und mit uns wächst auch unser Marketing. Deshalb suchen wir einen Digital Marketing Manager (m/w/d), der unsere Marketingaktivitäten eigenständig vorantreibt, neue Ideen entwickelt und gemeinsam mit uns unsere Marke und digitale Sichtbarkeit weiter ausbaut.

Bei uns bekommst du keine fertigen Konzepte vorgesetzt, die du nur noch abarbeiten musst. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, ausprobiert, optimiert und Lust darauf hat, Dinge besser zu machen.

Aufgaben

• Du planst, steuerst und optimierst unsere digitalen Marketingmaßnahmen und Kampagnen.
• Du entwickelst unsere Social-Media-Kanäle weiter, erstellst Content und testest neue Formate.
• Du optimierst unsere Webseiten und Landingpages und entwickelst unsere Aktivitäten in den Bereichen SEO und SEA weiter.
• Du konzipierst und realisierst Kampagnen im Bereich E-Mail-Marketing und Marketing Automation.
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Fachabteilungen Präsentationen, Vertriebsunterlagen und weitere Marketingmaterialien.
• Du koordinierst bei Bedarf externe Agenturen, Dienstleister und Partner.
• Du behältst unsere wichtigsten Marketing-KPIs im Blick, analysierst Ergebnisse und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.
• Und ganz wichtig: Du bringst eigene Ideen ein und hast den Freiraum, neue Ansätze auszuprobieren.

Qualifikation

Uns ist nicht wichtig, dass du hinter jedem Punkt einen Haken setzen kannst. Viel wichtiger ist uns, dass du Marketing verstehst, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust darauf hast, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

• Berufserfahrung im digitalen Marketing, Online-Marketing oder einer vergleichbaren Position
• ein Studium, eine Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien
• Erfahrung mit mehreren digitalen Marketingkanälen, beispielsweise Social Media, SEO/SEA, E-Mail-Marketing oder Marketing Automation
• ein gutes Gespür für Inhalte, Zielgruppen und digitale Trends
• einen sicheren Umgang mit Zahlen und die Fähigkeit, aus Kennzahlen konkrete Maßnahmen abzuleiten
• eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel
• und vor allem: Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen

Du kannst noch nicht alles davon? Bewirb dich trotzdem. Wenn die Basis stimmt, können wir vieles gemeinsam entwickeln.

Benefits

• Gestaltungsspielraum statt Abarbeiten
  Du bekommst die Möglichkeit, unser Marketing aktiv mitzugestalten und deine eigenen Ideen einzubringen.
• Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
  Wir arbeiten unkompliziert, pragmatisch und mit flachen Hierarchien. Gute Ideen müssen bei uns nicht durch fünf Freigaberunden.
• Entwicklungsmöglichkeiten
  Wir wachsen weiter – und möchten, dass du mit uns wächst. Deshalb unterstützen wir dich mit einer guten Einarbeitung sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Moderne Arbeitsbedingungen
  Du bekommst eine moderne technische Ausstattung und die Tools, die du für professionelles digitales Marketing benötigst.
• Guter Standort in Dülmen
  Unser Standort ist gut erreichbar, liegt in Bahnhofsnähe und bietet kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Ein Team, das gemeinsam etwas erreichen will
  Dich erwartet ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einer Hands-on-Mentalität und Kollegen, die Lust darauf haben, gemeinsam etwas aufzubauen.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Wir brauchen kein langes Anschreiben und keine perfekt formulierte Standardbewerbung.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-/Xing-Profil und erzähl uns kurz, warum du Lust hast, unser Marketing mitzugestalten.

Wenn du möchtest, kannst du uns zusätzlich ein kurzes Video schicken, in dem du dich vorstellst. Das Smartphone reicht vollkommen – uns geht es um dich, nicht um eine professionelle Videoproduktion.

Gehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Jahresgehalt zwischen 36.000 und 48.000 €.

Alles Weitere besprechen wir unkompliziert und persönlich mit dir.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Viele Grüße
Carsten Beck und Team

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OWNS

The technical outcome of NIX ANGELS: the line, the roadmap, the technical team, the technical budget, and the credibility of our technical claims in front of investors and funding bodies.

REPORTS TO

CEO / Founder. Peer to COO and Head of Design. Member of the leadership team.

TEAM

3-5 full-time engineers.

WHO WE ARE

NIX is working towards a fully automated clothing production line in Europe. We’re starting with the simplest, most challenging product: a cotton jersey T-shirt. By the end of April 2027, our production line is expected to produce 5–10 shirts per day, with fewer than two manual interventions per shirt. A key problem with our production line remains unsolved: holding, stretching, and securing fabric that sags while a machine sews.

If that sounds like the most interesting problem in manufacturing and robotics, it is probably exactly the right one for you.

WHAT YOU ARE RESPONSIBLE FOR

1. The production line and the roadmap. The milestones are set against one target: a proof of concept by April 2027, 5–10 shirts per day. The roadmap states milestones, blockers and gates. We want you to challenge every aspect of it — and to build the line against those targets.

2. Digital Transformation: Drive Industry 4.0 initiatives like IoT, AI-driven predictive maintenance, and automation on the factory floor.

3. The technical team: hiring, leading, developing. You set the standard and you protect the focus.

4. Design for automation: negotiating with Product and Design which garment features stay, which ones change, and what a future style must respect to be machine-makeable.

5. Suppliers and partners: finding them, qualifying them, negotiating. Supplier acquisition is a core skill here.

6. Finance: technical budget, cost breakdowns, CapEx versus OpEx, and estimates that survive being challenged. You build and defend the technical part of our funding case.

7. Investors and public funding: technical due diligence, and the technical substance behind the grant applications our advisor is writing.

8. Machine safety and CE: you own the risk assessments and the conformity of what we build, with external safety engineering support.

9. IP: what we protect, what we publish, what we deliberately leave open.

10. Research partnerships with universities and institutes — scoped, time-boxed, with a specific research question under investigation.

WHAT YOU MUST BRING

TEXTILES AND MATERIALS

Knowledge of textile technology, garment manufacturing and material behaviour. Without it, show us that you learn a new material domain extremely fast — and how you did that before. Ideally B.Eng./ M.Eng/M.Sc. in Textile Engineering /Mechanical Engineering /Robotics Engineering

SYSTEMS THINKING

You see the line as one system. You can explain why a decision at the cutting table shows up as a defect at the hem — and you can put a number on it.

HANDS-ON ENGINEERING

Automation, mechanical engineering and robotics, from your own hands. You will be in the workshop, at the machine, with fabric in your hands.

SPEED WITH A STEADY HAND

High cadence, quick decisions, 80 % information is enough to act. And at the same time calm — because a team that is rushed stops iterating and starts hiding problems. Urgency without panic.

BIAS TO ACTION

You would rather build a rough prototype this week than write a specification.

COMFORT WITH UNCERTAINTY

A core problem of our line is unsolved. You must be able to work, decide and lead a team without knowing whether it will work — and to stop a line of work honestly when the evidence says stop.

LEADERSHIP WITH EMPATHY

Proven experience leading engineers. People stay and grow under you. You give direct feedback and help them grow.

MONEY LITERACY

Budgeting, cost models, estimate quality, runway awareness. You know what your decisions cost per month.

LANGUAGES

German and English, both negotiating levels. The team is international; our suppliers and machine builders are largely German-speaking.

PRESENCE

Berlin, on site. This is a hardware company — the work happens at the machine. We do not run this role remotely.

THIS ROLE IS NOT FOR YOU IF

• You want to lead technology from a laptop. The line is physical and so is this job.

• You need consensus before you move.

• You want certainty about the outcome. Nobody can give it to us, including you.

WHAT WE OFFER

• True decision-making autonomy in your area, including the freedom to make mistakes.

• A budget for tools and materials so the work can be done properly.

• Short lines of communication, direct contact with the founder and industry partners.

• Full support and a proper hand-over from the current CTO.

SELECTION PROCESS FOR THIS ROLE

1. Screening call, 30 minutes: your credentials, our challenge, our expectations.

2. A case study in our workshop: you see the real state, talk to the team, and work through the cost model and the roadmap with us.

3. References from engineers who reported to you, and from people you reported to.

4. Dinner with the team and the founder.

5. Decision within one week after the workshop day.

Submit your application with everything that shows what you have built: photos, drawings, a repository, logs. We don’t need a cover letter. Three sentences on why this problem interests you are worth more. Without proof of what you have built, we will not review the application.

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Take over founder-led operations and build the systems that help us grow.

You might be a consultant who moved into a startup, a founder’s associate already running important parts of a business, or an operator who has started building software and automations yourself.

You enjoy understanding how a business works, finding what slows it down, and making it work better. You can turn an unclear problem into a practical plan, bring people with you, and build the first solution.

We are looking for someone ready to take that ability further: own our operations function, lead a small team, and join the company’s leadership team.

About us

Platform Engineering Masters is the company behind platformengineering.org and PlatformCon. We bring together engineers, technology leaders and vendors through our community, conferences, education and Weave Intelligence.

As the business grows, the systems behind it need to grow too: how we deliver for customers, run events, produce content, understand performance and share information across teams.

Our co-founder, Christoph currently leads operations. You will work closely with him during the handover, then take responsibility for running and developing the function independently. You will report to Luca, our Managing Director.

The challenge

We have a working business, an existing operations team and plenty already being built. We also have manual handovers, disconnected information and processes that depend too much on particular people.

Your job is to decide what needs attention, understand the business problem behind each request, and lead the work through to a solution people actually use.

Some of the questions you will tackle:

• How do we turn a customer commitment into a reliable delivery process across sales, content and events?

• How do we give teams trustworthy information about what is working and where to focus?

• How do we make recurring work, such as publishing a webinar or delivering a sponsored asset, easy to run consistently?

• Which problems need custom software, which need better use of existing tools, and which simply need a clearer process?

• How do we keep improving our systems without making the business dependent on their original builders?

What you will own

The operations roadmap. Work directly with Sales, Growth, Content and Events to understand their needs. Prioritize by business impact, challenge requests where necessary, and make trade-offs explicit, including when requests come from founders.

A small, growing team. You will manage our existing revenue operations and systems engineering specialists from the start, and help recruit and develop additional content/design and growth operations capacity.

Hands-on delivery. Prototype, write code, connect systems and build automations yourself when that is the fastest way to make progress. Give your team clear direction and space to own delivery.

Systems that last. Make sure critical workflows have clear ownership, useful documentation and sensible standards for reliability, access and maintenance.

Adoption and results. Work with business teams until the solution is part of their everyday work. Judge success by better delivery, useful information and time saved.

Your remit is the operational systems supporting the business. Functional leaders own their commercial, editorial and event outcomes; you work with them to make those outcomes easier to achieve.

What you will bring

• Structured problem-solving and strong communication. You can understand an internal customer’s needs, question assumptions and explain a recommendation clearly. Consulting or similar client-facing experience would be useful.

• Evidence that you build. You have used code, APIs, automation or AI tools to solve real problems. You can walk us through what you built, why you chose that approach and what happened when people used it.

• Commercial judgment. You connect operational improvements to revenue, delivery quality, cost or capacity.

• Ownership in an ambiguous environment. You can make progress without a complete brief and follow through when implementation gets difficult.

• Readiness to lead. You can set priorities, give useful feedback and hold a small team accountable while staying close to the work.

• Curiosity about technology and the business. You learn unfamiliar tools and domains quickly and care about the quality of the result.

Experience managing processes in a startup would be valuable. You do not need to have held a Head of Operations title or worked in every area this role touches. We care more about your judgment, learning speed and track record than a particular CRM certification or tool stack.

What success looks like

In your first months, you will establish clear priorities with the team, take ownership of the most important systems and deliver improvements that business teams can see and use.

Over time, routine work will run with fewer manual interventions, teams will have better information, and the founders will be able to step out of day-to-day operations with confidence.

Why join

You will inherit a real team, work directly with leadership and have the mandate to shape an important part of a growing business. This is an opportunity to move from solving individual problems to owning the function that solves them.

Interested?

Send us your CV or profile and a short example of something you improved or built. Tell us what the problem was, what you personally did and what changed. If you have any questions, please contact Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About this role

We're looking for a Senior Engineer to join one of our stream-aligned engineering teams. At Eye, we organise engineering around streams: mission-driven groups with a clear outcome to drive, not a product area or a section of the codebase. You'll work in a small, full-stack team of 2-3 engineers contributing to your stream's goal, working across whatever systems and layers are needed to deliver it. This is a role for someone who wants real ownership, not a queue of tickets.

In this role

• Own features end-to-end as Feature Lead: scope the problem, coordinate work within your team, make day-to-day technical decisions, and ship it to production.

• Deliver high quality features both individually and with other team members, working full-stack across whatever the stream requires.

• Collaborate with internal stakeholders to design and develop features that deliver real-world value.

• Contribute to technical decision-making within your stream, including surfacing tradeoffs and risks early.

• Participate in creating a psychologically safe and happy environment within the team and the company.

• The role is remote in the Netherlands or in Berlin, but you commit to travelling to the office (The Hague or Berlin) twice per week.

What you will need

• 5+ years of development experience, including meaningful full-stack exposure. You are comfortable working across backend and frontend layers and you pick up new technologies independently.

• Experience with strongly typed languages (i.e., Typescript, Java, dotnet, PHP). We operate in Go and React, and we back ourselves to get a seasoned engineer with strongly typed experience up to speed in our tech stack quickly.

• Comfortable using AI coding tools as part of your daily development workflow, and curious about how AI can improve how we build.

• Excellent communication and collaboration skills, with the ability to influence technical and non-technical stakeholders.

• Knowledge of secure coding practices and understanding of secure development principles to building safe, trusted systems

• Fluency in English is a must.

What we offer

• Work on genuinely hard problems in a complex domain: XDR, security data at scale, and tooling that empowers security analysts to protect hundreds of customers across Europe.

• Real ownership in a small, autonomous team where every engineer is close to the work, close to the decision-making, and close to the impact.

• A deliberate bet on AI-augmented engineering: we are building toward small teams that punch well above their weight through smart AI adoption, and you will be part of shaping how that works in practice.

• Be at the forefront of innovation, shaping the future of our technology infrastructure.

• Enjoy a competitive compensation package and comprehensive benefits.

• Join a young and thriving scale-up which is on its way to becoming the category leader in Europe.

• We are a great place to work, filled with people who enjoy working together.

About Eye Security

Eye Security is an international scale-up providing cyber security with embedded cyber insurance to SMBs in Europe. Our cyber security innovations, state-of-the-art automation and platforms are being built and maintained by our Product and Engineering Teams. Our engineers and product managers collaborate closely with cyber security experts to ensure that their hacker's mindset is embedded into our platform.

Our platform is a proprietary Open XDR (eXtended Detection Response) system that brings in security data from several market leading cyber security products into our centralised repository. From here cyber security experts can work their magic. This makes sure that our hundreds of customers experience the same value via automated systems, allowing us to scale in Europe.

We are a rapidly growing company and believe in investing in our people. If you're a highly motivated and results-oriented engineer with a passion for building secure, scalable technologies, we encourage you to apply!

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Bei Wemolo definieren wir neu, wie Menschen Parken erleben. 🅿️

Wir kombinieren smarte Infrastruktur, Daten und Software, um Barrieren in der alltäglichen Mobilität abzubauen – und machen Parken nahtlos, digital und fast unsichtbar. Als produktgetriebenes Unternehmen glauben wir an Eigenverantwortung, Wirkung und kontinuierliches Lernen: Bei uns trägst du nicht nur zu Produkten bei – du gestaltest reale Nutzererlebnisse im großen Stil.

Als Senior Business Product Manager (all genders) übernimmst du die Verantwortung für das produktseitige Fahrerlebnis und dessen strategische Weiterentwicklung. Du verknüpfst Nutzerbedürfnisse, Marktsignale und Geschäftsziele, um zu definieren, wie das Fahrerlebnis der Zukunft aussehen soll und wie es messbaren Erfolg generiert.

KI ist dein täglicher Begleiter - Du nutzt sie, um Analysen durchzuführen, Insights zu generieren und Workflows zu automatisieren, um datenbasierte Intelligenz rund um unser Produktportfolio aufzubauen.

Du hilfst uns, über das heutige Parkerlebnis hinauszugehen und den Weg zu einer smarteren, vernetzteren Mobilitätsreise einzuschlagen.

What to expect

• Ownership: Sei der Produkt-Loop im gesamten Unternehmen: Durch die Analyse von Feedback, Bugs und Markttrends verwandelst du Nutzersignale in datenbasierte Erkenntnisse für die Produktteams. Auf unserer Roadmap balancierst du Produktqualität und Innovation. Als Pionier erschließt du neue Kundensegmente für eine nutzerzentrierte Entwicklung.

• Strategie & Markt: Behalte alles im Blick – von Wettbewerbsbewegungen und strategischen Analysen bis hin zu neuen Branchentrends, neuen Produktbereichen, Kundenwünschen und den Bedürfnissen der Parkplatznutzer.

• Discovery & Validation: Arbeite eng mit Kunden und internen Stakeholdern zusammen, um Chancen zu validieren, wiederkehrende Muster zu identifizieren und die Marktnachfrage in eine klare, langfristige Produktstrategie zu übersetzen. Du bringst Erfahrung aus allen Phasen des Produktlebenszyklus mit und fokussierst dich auf die frühe Discovery-Phase, um Projekte so effektiv wie möglich zu bewerten.

• Overview: Übernimm die Produktverantwortung für große, bereichsübergreifende Projekte und sorge als Programme Manager dafür, dass diese erfolgreich umgesetzt werden.

• Kollaboration: Arbeite eng mit den jeweiligen Produkt- und Entwicklerteams - ohne dein eigenes Entwicklerteam zu haben - sowie den Bereichen Commercial, Operations und dem Management zusammen, um Produktentscheidungen mit den Geschäftszielen zu verknüpfen. Deine Mission ist es, die Realität des Rollouts mit den Kundenbedürfnissen in Einklang zu bringen.

Inspire us by

• Hintergrund: Du hast mehr als 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement vorzugsweise im B2C Bereich oder B2B-Software, SaaS, Plattformen oder ähnlich komplexen Umgebungen, einschließlich fundierter praktischer Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Produkten in frühen Phasen.

• Produkt- & Marktverständnis: Du verstehst Kundenprobleme, Marktdynamiken sowie Wettbewerbslandschaften und kannst diese Erkenntnisse nutzen, um die Produktstrategie und -positionierung zu prägen.

• Kommerzielles Denken: Du bist in der Lage, Produktentscheidungen mit dem Kundennutzen, der Skalierbarkeit und den Geschäftsergebnissen zu verknüpfen, und arbeitest eng mit den kommerziellen Teams zusammen, ohne Produkte isoliert vom Markt zu betrachten.

• Technisches Verständnis und Perspektive: Du hast einen technischen Hintergrund oder Erfahrung mit Tech-Projekten. Du kannst Projekte sowohl aus der Perspektive von Engineers als auch aus der von weniger technikaffinen Kollegen diskutieren und Lösungen erarbeiten.

• Stakeholder-Management: Du kannst eine Vielzahl von Stakeholdern auf ein gemeinsames Ziel ausrichten und dabei den Fokus auf das Produkt beibehalten.

• Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und fließend Englisch, da die Rolle gelegentlichen Kundenkontakt mit Fokus auf die DACH-Region beinhaltet.

What we offer

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)

• Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs

• KI im Alltag: KI ist bei uns kein Buzzword, sondern Teil deines Workflows – für bessere Insights, schnellere Lösungen und weniger repetitive Aufgaben.

• Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs

• Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feiere Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days

• Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance

• Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen

• Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder Homeoffice - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz

• Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Ready to own (y)our growth?

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At Klim, we work with farmers and businesses to make regenerative agriculture a scalable and economically viable part of the food system. As a German AgriTech company, we empower farmers in improving soil health, increasing biodiversity, and capturing carbon, while generating reliable income through our platform.

Backed by €22 million in Series A funding, we are scaling our impact internationally and partnering with clients from the food and non-food industry. Since 2020, we have worked with more than 4,000 farmers across 900,000 hectares, covering more than 5% of Germany’s agricultural land.

If you are motivated by building a more sustainable food system and contributing to measurable climate impact, Klim offers the opportunity to do so at scale.

Your mission:

Own the design experience of Klim end to end, and build the AI-augmented design process that lets a small design team and product managers ship coherent, high-quality work at scale. You'll do the hardest design work yourself and raise the level of everyone who designs around you. This means it is a player/coach role with 60% hands-on design and 40% building the system and process around you.

What you'll do

Product experience:

• Own the end-to-end experience across farmer and partner journeys, from onboarding through assessment, planning and improvement, verification and reporting and paymnet, shaping journeys and value moments with product managers, not only interfaces.

• Design the most complex and brand-critical work, from wireframes and flows to polished, high-fidelity interaction and visual design.

• Cut farmer effort, with a focus on "enter once, used everywhere" data capture, simpler onboarding and self-serve help.

• Run continuous research, usability testing and A/B tests with farmers and partners, and track experience metrics (activation, task completion, time-to-value, satisfaction) with product and analytics.

AI-augmented design process:

• Own and deliver Klim's AI-augmented design model maintaining highest quality while enabling others to deliver simpler design needs under your guidance

• Own the canonical design system with engineering: components and page templates, with code as the source of truth and Figma kept in sync.

• Define the handoff contract and the automated and human coherence checks, using AI tooling (e.g. Claude Code, Claude Design, Figma, Storybook) and rules AI tools can follow.

• Measure and improve the process: self-serve share, first-pass coherence, review time, engineering rework and ticket-to-design lead time.

Engineering efficiency and quality:

• Partner with engineering leads to simplify and standardise how UI is built, so new features reuse proven patterns instead of starting from scratch.

• Reduce design-related rework by making requirements, states and edge cases explicit before build.

• Govern the intake of new patterns and log any exceptions, so the system grows deliberately rather than drifting.

Coach:

• Enable product managers to design simpler elements well within the system through templates, patterns, content rules and review.

• Build design rituals (critique, design reviews, a shared quality bar) and make the case for design decisions with evidence across product, engineering and commercial teams.

What you bring:

• 5+ years in product design, including senior or lead roles owning complex B2B or data-heavy products end to end.

• Exceptional interaction and visual design craft, with mastery of Figma. You'll personally deliver the most complex and brand-critical work.

• A portfolio that shows product-level impact (engagement, adoption, satisfaction), not only interface quality.

• Proven ability to improve engagement and strong plus for experience running A/B tests and product experiments and strong research skills.

• Proven experience building and running a design system with engineering, ideally in React and Storybook, with tokens and components treated as code.

• Hands-on use of AI tools in design and delivery (e.g. Claude, Figma AI or similar), and a clear view of where they help and where they don't.

• A track record of designing processes others adopt, coaching designers and enabling non-designers, while still doing strong hands-on work.

• Clear communication with farmers, engineers and executives alike. Fluent English.

Nice to have:

• German, to speak directly with farmers.

• Experience in agriculture, climate, sustainability or other multi-sided platforms.

• Experience with multi-language products and content design.

Why join Klim

• Opportunity: Be part of our journey from the very beginning, working on an equal footing with the leadership team to build a new company.

• Impact: Your work helps farmers move to regenerative practice and helps companies cut supply-chain emissions.

• Ownership: you'll set how design works at Klim, with direct access to leadership and a clear influence on the product roadmap.

• Competitive package: competitive salary and participation in our VSIP program.

• Flexible work: At Klim, we foster a flexible, hybrid work approach and facilitate remote work (within the EU). It is advantageous for this role if you live in Berlin or can be present in our office regularly.

• Additional benefits: We offer a subsidy for a membership in Urban Sports Club or the Deutschlandticket (if based in Germany), a company pension scheme, plus team lunches and regular team events.

At Klim, we believe that a thriving workplace is built on the diverse backgrounds, talents, and perspectives of our team. We grow stronger together by embracing and building on each individual’s unique strengths.

We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. All hiring and personnel decisions are made solely based on qualifications, performance, and the needs of the company - ensuring fairness and equal opportunity for all.

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Who are we?

Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems.

We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that.

We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft.

We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us!

Why this role?

As a Senior Account Executive at Cohere you will have ownership of the full sales cycle - from identifying leads to closing deals, with Defense, Federal Civilian and Local Government Agencies in Germany.

In this role you will be focussed on business development activity across all PUBSEC Government Agencies and Departments in Germany.

We’re looking for an approachable and compelling communicator who loves working with public sector customers to uncover their needs and feels comfortable developing tailored value propositions around how Cohere’s platform can help them drive better mission and citizen outcomes. You’ll lay the foundation for Cohere’s growth by owning your territory and collaborating with teammates across Customer Success, Sales Development, Marketing, and Sales Engineering. You’ll be the voice of the field and help our Product and Engineering teams prioritize the Cohere roadmap with customer-centric care. In this highly self-directed role, you will thrive in a quickly evolving environment.

As a Senior Account Executive, you will:

• Drive net-new customer acquisition through targeted outbound activity, senior leader engagement, and relationship building in Germany.

• Develop and execute a sales plan for Germany, prioritizing accounts and opportunities through collaboration with Cohere leadership.

• Act as a trusted advisor and thought partner to public sector customers and prospects by understanding their goals and shaping AI solutions that deliver measurable value

• Work closely with channel and regional partners, as well as major system integrators to scale outreach, accelerate adoption, and maximize customer success

• Leverage senior-level relationships with executives and government decision-makers to drive strategic opportunities and long-term partnerships

• Collaborate with Product and Engineering teams on strategic efforts to deliver enterprise and public-sector solutions

• Partner with SDRs and Marketing to drive top-of-funnel activity and overall territory growth

• Own the full sales cycle; including discovery, technical and business validation, proof-of-concept, procurement, and deal close within a team-selling environment

You may be a good fit if you have:

• 10+ years of direct public sector sales experience in Germany, with a proven track record of closing $3M+ annual quotas.

• Deep knowledge of PUBSEC procurement and budget cycles, decision-making processes, and how to work with regional partners and resellers.

• Established network in Germany, including federal agencies, prime contractors, and industry associations.

• Experience selling SaaS, AI/ML, or enterprise software solutions to government clients.

• High tolerance for ambiguity, you are both a strategist and a hands-on operator capable of building a market from the ground up

• Strong organizational skills, with the ability to manage multiple internal and external stakeholders across fast-moving deals

• Creativity and strong technical acumen to structure unique, mutually beneficial partnerships

• Excellent communication skills, you listen deeply, understand what matters to senior decision-makers, and confidently present to both technical and non-technical audiences.

• English and German language proficiency essential.

• Must be based in Germany with willingness to travel (25-35%).

Full-Time Employees at Cohere enjoy these Perks:

• A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch.

• Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health.

• RRSP matching, 401K, Pension Scheme.

• 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent.

• Annual enrichment benefits:

  Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit.

  Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching.

• 6 weeks of paid vacation (30 working days!)

• Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite.

How and Where We Work:

• Cohere is remote-friendly, but we also have offices in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul with more opening soon.

• For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events.

• For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city.

• Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly.

If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply.

We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form, and we will work together to meet your needs.

We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider.

Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and LinkedIn only, with all communications from Cohere employees coming from an ----- or ----- email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers page.

Compensation: €250K – €280K

• Germany • For candidates in the Germany, the Compensation Range is: €250,000 to €300,000 EU The figure above represents On-Target Earnings (OTE). Actual OTE will depend on individual performance. €250K – €280K

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Proxima Fusion is hiring a Lab Technician in Munich, a mechatronics specialist or mechanical engineering technician, to turn early mechanical and electromechanical concepts into functional prototypes. You will build and test mechanical and electromechanical prototypes from early-stage design concepts, and carry out rapid prototyping and mechanical assembly trials. You will develop fixtures, test setups and scalable assembly processes, operate milling machines, lathes and test stands, and maintain workshop processes, tools, inventory and calibration. It suits technicians trained in machining, wiring, assembly and test stand technology.

WHAT YOU WILL DO

• Build and test mechanical and electromechanical prototypes based on early-stage design concepts.

• Carry out rapid prototyping and mechanical assembly trials.

• Optimize and maintain workshop processes, tools, inventory, and calibration.

• Operate key workshop equipment such as milling machines, lathes, and test stands.

• Work closely with engineers to improve prototypes and prepare them for production.

• Perform incoming goods inspections, maintain PPE and tools, and ensure safe working practices.

• Maintain a clean, structured, and efficient lab and workshop environment.
  

WHO YOU ARE

• Hands-on problem solver with strong practical skills — equally effective working independently and as part of a team in a workshop environment.

• Proactive, communicative, and team-oriented — you thrive when collaborating with engineers and technicians in dynamic development environments.

• Detail-oriented and safety-conscious — with high standards for quality, precision, and safe working practices.

• Adaptable and flexible — you perform well in fast-moving, evolving technical environments with a high degree of ownership.

• Excellent German and English language skills.

• Strong technical background, such as vocational training or a technical college/university degree, with experience in machining, wiring, assembly, and test stand technology.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Build the machine that builds the machine. Join TechOps at the forefront of advanced manufacturing, we’re building the production system that will enable commercial fusion. The Production lines, tooling, and processes are being developed from the ground up; you'll create the ways of working, not inherit them.

• Work at the frontier of manufacturing technology. Bring your creativity to evaluate, qualify, and deploy processes with no industry playbook, every component you build and every process you shape goes directly into the core of the stellarator magnet technology.

• Do work that matters, and see it grow. The hardware you build is the product and your career grows with it, from prototyping and process development through quality and industrialization, alongside exceptional colleagues from around the world.

• Make an impact you can point to. In a small, fast-moving team, your calls on equipment, quality, and process directly shape how a world-class deep-tech company produces superconducting magnets with results visible on the shop floor, not buried in a slidedeck.

   

WHO WE ARE
Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

*This role sits at "PF2" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

We're looking for a Director of Finance to own Almedia's entire finance function and make the company investment- and exit-ready. You'll take a profitable, fast-growing business and build the finance foundation that would hold up to any investor, acquirer or auditor: clean books, a fast close, reliable reporting, sharp planning and full control of cash.

This is a hands-on leadership role. You'll set the strategy with the founders and still be close enough to the numbers to fix a reconciliation yourself. You'll start as a strong individual owner and build the team as the company grows.

Salary: 120-150k • Total Comp: 200k • Includes Equity

What you'll Do 🎯

• Own the finance function end to end. Accounting, month-end close, controlling, tax and audit, working with our external partners and building the in-house team over time.

• Make Almedia investment- and exit-ready. Build the reporting, controls, data room quality and financial narrative a top-tier investor or acquirer would expect, and lead any financing or transaction process when it comes.

• Lead FP&A. Run budgeting, forecasting and scenario planning, and turn them into clear, decision-grade input for the founders and team leads.

• Run cash, treasury and unit economics. Manage liquidity, payment flows and working capital across a global, high-volume marketplace, and keep margins and payout economics under tight control.

• Build systems that scale. Choose and implement the tooling, processes and controls that let finance keep pace with a company growing this fast.

• Partner on strategic decisions. Support M&A, partnerships and build-vs-buy evaluations with the financial analysis needed to decide quickly.

What you'll bring 💡

• You've owned a finance function. 8+ years in finance, including several years as Head of Finance, VP Finance, Finance Director or CFO at a scale-up of roughly 30–1,000 people.

• You've made a company investment- or exit-ready. You have led a company through a funding round, due diligence, an audit or an exit, and built what that required.

• You're well-rounded. Hands-on experience across accounting and close, controlling, FP&A and cash management. Strategic finance, fundraising or M&A experience is a strong plus.

• You're a builder. You've set up finance processes, systems and reporting from scratch, not just maintained them.

• You're hands-on and fast. You'll own the numbers yourself and stay pragmatic and high-ownership in a fast-moving environment.

• You communicate clearly. You can explain the numbers simply to founders, team leads, investors and auditors.

What makes you a Great fit 🌟

• You've been the person who turned "the books are a bit messy" into "we're ready for any investor or buyer."

• You're as comfortable in a close checklist as in a board deck.

• You want full ownership and the speed of a founder-led company, not a large finance organisation.

• Bonus: experience with marketplace, adtech, gaming or other high-volume payment businesses.

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity • Total Comp: 200k

• • €100K – €150K • Offers Equity • Total Comp: 200k

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Growth Lead (Berlin)

Salary: 100-120k

We are looking for a powerhouse Growth Lead (Berlin) to become the a dedicated leader for our Growth (sales and account management) team. Reporting directly to the Growth Director and in close alignment with the CEO, you will be the architect of our go-to-market engine. This is a dual-impact role: you will lead, coach, and motivate a high-performing team while remaining "in the trenches" to close strategic partnerships with the world’s top mobile game publishers.

You will own end-to-end growth by building a high-accountability team culture and a repeatable GTM playbook. You will turn publisher insights into product strategy, move fast to scale our outbound motion, and raise the bar on execution across the entire lifecycle—from first contact to long-term integration and partnership.

What You’ll Do 🎯

• Architect the GTM Playbook: Build and own a repeatable outbound sales motion. You’ll define our segmentation, messaging, and CRM workflows to ensure the team executes with speed and precision.

• Lead from the Front: Personally drive Tier-1 deals from discovery to signed integration. You will land key accounts that serve as the "win stories" to unlock the rest of the market.

• Scale & Mentor the Team: Manage, motivate, and develop a part of the Growth team. You’ll be responsible for their KPIs, career growth plans, and day-to-day coaching to foster a culture of extreme ownership.

• Bridge Product & Market: Create a tight feedback loop with Product and Engineering. You will translate publisher needs into a prioritized backlog, ensuring our roadmap is aligned with what the market actually buys.

• Operational Excellence: Define the rituals of success—qualification standards, pipeline hygiene, and forecasting. You will provide the Growth Director with a live, transparent view of deal health and unblock the team to keep opportunities moving.

What your first 90 days look like

• Days 1–30: Shadow our Senior Growth Managers on their account calls. Take over 2 small accounts (sub-€10K daily spend) and learn the backbone of our growth engine hands-on.

• Days 31–60: Take over a full book of accounts. Own your first KPI review with our a senior team member. Contribute with your first written process improvement.

• Days 61–90: Operating with increasing independence. You've caught at least one issue before it escalated and proposed a test or lever on your book.

• Beyond 90 days: A clear path from Growth Lead to Strategic Growth Lead with even more ownership, and beyond.

What You’ll Bring 💡

• The "Player-Coach" DNA: You have a proven track record of running full-cycle enterprise sales (prospect → pitch → close) while simultaneously managing a small team.

• Pipeline Mastery: You know how to build an outbound engine from scratch. You are comfortable experimenting with A/B outreach, sequencing, and offer tests to find what sticks.

• Strategic Communication: You can translate complex product features into quantified ROI for Monetization and LiveOps leaders at major game studios.

• High-Stakes Leadership: You give candid feedback, address performance early, and know how to keep a remote or multi-geo team (Berlin/China/Israel) engaged and hungry.

• Operational Rigor: You don’t just "do sales"—you build systems. You are a power user of CRM data and live by pipeline hygiene.

What Makes You a Great Fit 🌟

• Own Everything: You care deeply about the team's performance and see every roadblock as an opportunity to build a better process.

• Move Fast: You thrive in the ambiguity of an early-stage environment and can pivot strategies without losing momentum.

• Focus on Impact: You prioritize the 20% of activities that drive 80% of the revenue. You are obsessed with results, not just "being busy."

Why Almedia? 🎁

• Scale With Almedia: Have a real impact and grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• High-Growth Environment: We encourage all staff to take ownership of projects and consistently raise the bar.

• Do More, Get More: Generous bonus scheme to ensure great, proactive work is valued.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €100K – €120K

• • €100K – €120K

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission

As a Senior Fullstack Engineer at voize, you will be a co-owner of voize's ML App - the in-house platform for annotation, data exploration, ML training orchestration, model evaluation, and the HIPAA-bearing data flows that move PHI from customer to model. Make in-house tooling good enough that revisiting Labelbox/Encord-style vendors is permanently off the table, and unblock HIPAA-compliant training on US customer data.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Co-own the ML App codebase (React/TS SPA + Kotlin services + Kotlin ETL on EKS)

• Design and ship features for data labelling, data exploration, ML training orchestration, model evaluation, model playgrounds, and ML-issue triage

• Drive the next iteration of in-house annotation tooling - UX, throughput, task-type extensibility - to the bar where vendor revisits are unnecessary

• Maintain CI/CD, EKS deploys, and LGTM-stack observability for ML App; triage and fix defects

• Pair with the Platform team on platform-side prerequisites (FGA proxy, OIDC) that the new training flows depend on

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• 5+ years building production fullstack web apps with React + TypeScript

• Excellent Kotlin (or JVM) backend experience - services, ETL/data pipelines, schema design

• Demonstrated ownership of a complex, production-critical system

• Comfortable engineering with regulated / sensitive data (HIPAA, GDPR, BAA, PHI, or similar)

• Strong product / UX instincts (annotation, labeling, data exploration, ops UI)

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to admin work that pulls nurses away from what matters most: people.

💡 Your Mission

As a Freelance Senior Android Engineer, you'll take ownership of building and evolving our Android application, creating features that have a real impact on the daily lives of healthcare professionals. We are open to candidates based in France, Germany, or England, with a willingness to travel to our Berlin office from time to time (travel expenses covered). The initial contract is for a minimum of three months.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

• Take full ownership of the development and technical implementation of our Android apps (Kotlin & Jetpack Compose)

• Build features that genuinely make users’ lives easier, taking them from idea to launch

• Work closely with the product and engineering team to turn requirements into creative and efficient solutions

• Be involved in the entire development cycle: from concept and testing to user feedback

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Several years of experience in Android development with Kotlin and Compose

• Good knowledge of Git, CI/CD processes, and testing

• A keen eye for intuitive and user-friendly interfaces

• Deep understanding of Flow lifecycle and Operators

• You speak English fluently C1 - German is a plus but not required.

• Willingness to travel to Berlin (we cover your expenses!)

• Can work with us for minimum 3+ months

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Turning Machine Learning capabilities into real user value

voize is more than a scribe and far more than another documentation tool! We're defining & setting the benchmark what AI in healthcare actually looks like. As Product Manager - ML, you’ll sit at the core of our product, you’ll translate customer, Sales, and Customer Success signal into the ML product roadmap across our markets - defining what “better” means for our models, aligning stakeholders on priorities, and driving a shipping cadence that turns ML capability into measurable user value.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Own the ML product roadmap for core speech and NLP across our markets, turning field signal into clear priorities

• Run a structured customer-feedback → ML loop with Sales, Customer Support and Customer Success, and direct customer conversations (and close the loop back to the field)

• Define and maintain the model evaluation framework that gates releases (metrics, slices, thresholds, regression bar)

• Partner closely with Speech & NLP Leads as your roadmap counterparts to ship improvements to production

• Improve the product analytics and ML data integration: close the gaps between what we want to achieve, what we can measure in production, and what we train our models on.

• Own ML product KPIs (e.g., no-edit rate, documentation rate, edit rate per slot, transcription accuracy) and drive measurable improvements.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Extensive Experience in Product Management, background in speech recognition, NLP, or LLM-based product is a plus.

• Strong technical fluency in ML: evaluation, training data, latency/quality trade-offs, and release mechanics (you don’t need to train models, but you do need to deeply understand them)

• Track record of shipping ML-powered products to production with measurable user impact

• Hands-on experience designing and operationalizing ML model evaluation frameworks

• Excellent communication in English; German is required to lead customer and end-user conversations (roughly B2)

• We are open to relocators, but this role is ideally based in Berlin and you’ll work in a hybrid set-up.

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• Become a co-creator of our success with a competitive s stock option program

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up, plus dedicated remote working days within the EU.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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Why roadsurfer?

• TEAM SPIRIT & TEAM EVENTS: Look forward to a collegial atmosphere with flat hierarchies, lots of fun and great team spirit

• FLEX WORK & WORKATION: You are flexible in terms of working hours. Our Flex Work Policy enables you to switch between office days and home office days and work from abroad in Europe for one month per year

• PERSONAL DEVELOPMENT: We support your personal and professional development through our Inhouse Academy

• CAMPER BUDGET: You get an annual camper budget to experience the #happyroadsurfing lifestyle for yourself

• JOB BIKE: Stay fit with our job bike offer

• DISCOUNTS: Use our Corporate Benefits Platform, the Travel Industry Card and Family & Friends Discounts

• THE PLACE TO BE: Look forward to a beautiful, bright office with everything your heart desires, like table tennis and table football

• OFFICE DOGS: Dogs in the office are welcome

The role - your passion

• You own the group-wide planning cycle: the annual budget and quarterly reforecasts across P&L, balance sheet and cash flow. Along the way, you keep making the process faster, more accurate and more scalable.

• You lead our liquidity planning, from weekly rolling cash flow forecasts to short- and long-term financial planning, and give management a clear view of our cash position.

• You spot deviations from plan early, dig into the underlying drivers and turn complex data into clear recommendations that help leadership steer the business.

• You drive automation and standardised controlling processes so that our data, processes and systems scale with roadsurfer's growth.

What you need to surf the wave with us

• At least 4+ years of experience in FP&A or Controlling, or in financial advisory (e.g. Transaction Services)

• Strong financial analysis and modelling skills: you love the details without losing sight of the bigger picture

• Advanced Excel skills, plus experience with or genuine curiosity for AI tools and automation

• Real ownership: you run projects end to end, find your way when things aren't fully defined yet and keep raising the bar on how we work

• You explain complex topics in a clear, structured way, to finance and non-finance people alike

• Fluent English; German is a plus

Ready to surf?

We look forward to receiving your application! If you have any questions, feel free to reach out to us at 

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – deine Leidenschaft

Deine Aufgaben als Standortleitung bei roadsurfer

• Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du eigenverantwortlich unseren Standort auf und sicherst den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.

• Prozessoptimierung: Du unterstützt die Umsetzung und Anpassung bestehender Standards und bringst aktiv eigene Ideen zur Verbesserung ein, z. B. bei der Koordination von Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

• Internationale Zusammenarbeit: Du stehst in regelmäßigem Austausch mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern und trägst zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse bei.

• Teamführung: Als Teamleiter/in förderst du dein Team durch strukturiertes Onboarding, gezielte Aufgabenplanung und regelmäßige Feedbacks. Gemeinsam sorgt ihr für eine hohe Qualität unserer Services.

• Eigenverantwortliches Recruiting: Du übernimmst den Aufbau deines Teams und findest die richtigen Talente, die deine Begeisterung für roadsurfer teilen.

• Flottenmanagement: Du behältst den Überblick über unsere Fahrzeugflotte am Standort, sorgst für deren einwandfreien Zustand und stimmst dich eng mit lokalen Servicepartnern ab.

• Kundenberatung: Als Experte für unsere Produkte – myroadsurfer, abo, spots und rent – stehst du Kunden beratend zur Seite und schickst sie als happy roadsurfer auf die Straßen Europas.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Autovermietung, Tourismus oder verwandten Feldern; wir freuen uns auch über Quereinsteiger.

• Erste Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil – wichtig sind uns vor allem Empathie und eine unterstützende Führungshaltung.

• Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an einer offenen und freundlichen Kommunikation

• Hands-on-Mentalität und Lust auf eine abwechslungsreiche Rolle, in der du auch pragmatisch und lösungsorientiert agierst

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 43.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Deine Rolle – Deine Leidenschaft

• Du koordinierst die Abläufe rund um unsere Camper-Vans – von der Vorbereitung bis zur Rückgabe.

• Du packst bei der Aufbereitung auch selbst mal mit an und unterstützt dein Team tatkräftig.

• Du übernimmst die fachliche Begleitung, Anleitung und Motivation deiner Teammitglieder.

• Du bringst dich aktiv in Schulungen und Trainings ein und stärkst so die Weiterentwicklung deines Teams.

• Du prüfst Rückläufer sorgfältig, dokumentierst Auffälligkeiten, meldest sie an unser HQ in München und kümmerst dich um die weitere Bearbeitung – kleinere Handgriffe erledigst du direkt, für größere Reparaturen koordinierst du Fachpartner.

• Du stellst sicher, dass unsere Qualitäts- und Sicherheitsstandards jederzeit eingehalten werden.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im Bereich Autovermietung, Tourismus o.ä.

• Freude am Service und im Umgang mit Menschen – freundlich, offen und kommunikativ.

• Du packst gerne mit an, wenn es nötig ist, und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.

• Organisationstalent, Lösungsorientierung und eine positive Einstellung zeichnen dich aus.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

• Führerschein Klasse B.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 34.000 EUR und 36.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte. 

• YOUR START: Juli 2026

Die Rolle - deine Leidenschaft

• Du bist für die Koordination sämtlicher Prozesse in Bezug auf unsere Camper-Vans verantwortlich

• Du bist mit an Bord wenn es um die Aufbereitung der Fahrzeuge geht

• Weiterhin übernimmst Du die fachliche Führung und Anleitung der Agents, die für die Aufbereitung der Fahrzeuge eingeteilt sind

• Ggf. bist Du auch an der Schulung bzw. dem Agententraining beteiligt und bringst Dich proaktiv mit ein

• Du hast ein Auge auf unsere Camper-Vans bei Rückgabe nach dem Urlaub und prüfst entstandene Schäden, reportest diese in unser HQ München und leitest entsprechende Reparaturen in die Wege

• Zu guter Letzt sorgst Du für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards vor allem in Bezug auf die Aufbereitung unserer Camper-Vans

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Autovermietung, Tourismus o.ä.

• Eine hohe Service- und Kundenorientierung und ein freundliches und offenes Auftreten ist für Dich selbstverständlich

• Du bist absolut Hands-On (hast also kein Problem damit dir die Hände schmutzig zu machen) und kommunikationsstark

• Du bist ein belastbarer Problemlöser und Organisationstalent

• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und solides Englisch

• Du hast einen Führerschein der Klasse B

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.500 EUR und 40.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – deine Leidenschaft

Deine Aufgaben als Standortleitung bei roadsurfer

• Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du eigenverantwortlich unseren Standort auf und sicherst den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.

• Prozessoptimierung: Du unterstützt die Umsetzung und Anpassung bestehender Standards und bringst aktiv eigene Ideen zur Verbesserung ein, z. B. bei der Koordination von Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

• Internationale Zusammenarbeit: Du stehst in regelmäßigem Austausch mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern und trägst zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse bei.

• Teamführung: Als Teamleiter/in förderst du dein Team durch strukturiertes Onboarding, gezielte Aufgabenplanung und regelmäßige Feedbacks. Gemeinsam sorgt ihr für eine hohe Qualität unserer Services.

• Eigenverantwortliches Recruiting: Du übernimmst den Aufbau deines Teams und findest die richtigen Talente, die deine Begeisterung für roadsurfer teilen.

• Flottenmanagement: Du behältst den Überblick über unsere Fahrzeugflotte am Standort, sorgst für deren einwandfreien Zustand und stimmst dich eng mit lokalen Servicepartnern ab.

• Kundenberatung: Als Experte für unsere Produkte – myroadsurfer, abo, spots und rent – stehst du Kunden beratend zur Seite und schickst sie als happy roadsurfer auf die Straßen Europas.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Autovermietung, Tourismus oder verwandten Feldern; wir freuen uns auch über Quereinsteiger.

• Erste Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil – wichtig sind uns vor allem Empathie und eine unterstützende Führungshaltung.

• Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an einer offenen und freundlichen Kommunikation

• Hands-on-Mentalität und Lust auf eine abwechslungsreiche Rolle, in der du auch pragmatisch und lösungsorientiert agierst

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 43.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

An extensible, integration-ready enterprise-grade IAM solution is integral to Camunda’s long-term strategy. As our next Engineering Manager for Identity, you’ll lead the team that builds and delivers the Identity and Access Management (IAM) foundation that powers the entire Camunda 8 platform, both on-premise and as part of our SaaS offering. This is a key role which can have a deep impact on Camunda’s success, offering you the chance to have a direct impact on the company’s growth.

As engineering manager, you will be tasked with end-to-end delivery of said solutions, and work closely with other engineering teams to ensure they are well integrated across the entire stack, making it secure, enterprise-ready, and easy to integrate at scale. You will coach and grow your team in order to deliver a high quality product within a predictable timeframe.

At Camunda, we approach engineering in a holistic manner. As such, you will form strong partnerships with product management, design, QA, and sales, and work with your peers to not only deliver but directly influence the evolution of our platform to meet our customer’s needs.

What You Will Do:

• Own end-to-end delivery of reusable IAM components across the Camunda 8 stack—shaping authentication (multi‑protocol), authorization (RBAC), and federated organization management that work seamlessly for large, integration‑heavy enterprises.

• Partner closely with multiple engineering teams, SREs, QA, and the Product Leadership Team to develop and drive a clear technical and product vision; transparently steward the roadmap and track commitments from support, incidents, and the product backlog.

• Raise the bar on reliability and efficiency: keep build/release pipelines low‑effort and stable, ship security fixes within SLOs, and drive down support load, bug count, and incident rate.

• Grow and coach a team of senior and developing engineers—setting clear expectations, giving actionable feedback, and creating a culture of autonomy, accountability, and continuous improvement, especially in an asynchronous, remote environment aligned to the DRI model.

• Help mature our SaaS offering for large scale enterprise customers, ensuring it can easily integrate with our customer’s own IAM solutions in a safe, reliable way.

What You Will Bring to the Role:

Must Haves:

• Senior‑level technical depth in IAM and enterprise software: you can review designs, ask the right questions, and represent your team to technical and non‑technical stakeholders with clarity.

• Proven track record leading medium‑to‑large delivery: you have owned 6‑month‑scale projects from inception to release, guiding 3–5+ engineers, writing solution designs and project plans, and delivering on time without micromanagement in a remote, asynchronous setting.

• Hands-on experience either implementing or integrating IAM solutions; you understand protocols like OIDC and SAML and how they work in complex enterprise environments.

• Strong communication and stakeholder management: you translate business requirements into actionable engineering plans, can speak with customers when needed, and drive decisive, low‑churn outcomes.

• Background in product engineering for integration‑heavy B2B products (not primarily consulting), with a deep appreciation for enterprise needs around security, operability, and performance.

• Ability and/or willingness to use our product.

Nice to Haves:

• Experience with workflow orchestration platforms or similar distributed systems.

• Familiarity with Spring Security and the broader Spring ecosystem.

• Experience implementing IAM federation.

• Experience with clustered/distributed, eventually consistent applications.

• Experience with L3 support/incident management.

• Experience working in a fully remote organization.

This role is an existing vacancy

#LI-SG1 #LI-Remote #USEAST #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $172,600.00 to $278,300.00

• United Kingdom: £108,400.00 to £178,300.00

• Singapore: S$214,400.00 to S$321,500.00

• Canada: C$183,300 to C$301,500

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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In exklusiver Zusammenarbeit mit unserem Partner, einem produzierenden Unternehmen mit Kunden im B2B- und B2C-Umfeld, suchen wir Dich als Microsoft Dynamics NAV Developer (m/w/d) für den Standort Marsberg.

In dieser Position übernimmst Du die technische Betreuung, Weiterentwicklung und Gestaltung der Systemlandschaft. Der Schwerpunkt liegt auf der Navision-Seite innerhalb der bestehenden Business-Central-14-Umgebung.

Du entwickelst bestehende Lösungen weiter, setzt neue Anforderungen um und unterstützt die Fachbereiche bei technischen Fragestellungen rund um Navision. Dabei verbindest Du Deine Entwicklungskompetenz mit einem guten Verständnis für die Geschäftsprozesse und berätst die internen Ansprechpartner bei der technischen Umsetzung ihrer Anforderungen.

Aufgaben

• Du betreust und entwickelst die bestehende Microsoft Dynamics Navision-Landschaft kontinuierlich weiter.
• Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen, berätst zu möglichen technischen Lösungen und setzt diese anschließend eigenständig in Navision um.
• Du entwickelst neue Funktionen und passt bestehende Navision-Lösungen mit C/AL an die Anforderungen des Unternehmens an.
• Du analysierst Fehler und Störungen, führst die technische Ursachenanalyse durch und entwickelst passende Lösungen.
• Du betreust und entwickelst Schnittstellen und Anbindungen an Drittsysteme auf Navision-Seite weiter.
• Du unterstützt die Fachbereiche bei technischen Fragestellungen rund um Navision und bringst Deine Expertise bei der Weiterentwicklung der bestehenden ERP-Landschaft ein.
• Du begleitest technische Änderungen von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung bis zur Umsetzung und Dokumentation.

Qualifikation

• Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics NAV
• Praktische Kenntnisse in C/AL
• Verständnis für ERP-Prozesse und deren technische Umsetzung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Kenntnisse im Bereich Schnittstellen, Datenbanken und Systemintegrationen sind von Vorteil
• Eine analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Benefits

• Sinnhafte & sichere Arbeit: Du gestaltest die digitale Zukunft mit und profitierst von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive
• E-Auto- und E-Bike-Leasing sowie Deutschlandticket: Umweltfreundlich mobil unterwegs
• Individuelle Weiterentwicklung: Förderung Deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Weiterbildung, Schulungen und die Übernahme von Verantwortung
• Gesunde Verpflegung: Zugang zu einer ausgewogenen und gesunden Kantine vor Ort
• Freundliches Arbeitsklima: Arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

Durch die exklusive und direkte Zusammenarbeit mit unserem Partner garantieren wir Dir einen zügigen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess und freuen uns auf Deine Bewerbung!

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As a Customer Information Manager at the Bank of Communications Frankfurt Branch, you will be joining a dynamic team within a reputable global banking institution. Established in 2007, our Frankfurt branch serves as a crucial link between China and Europe, facilitating international trade and financial transactions. With a dedicated workforce of around 40 Chinese and German professionals across seven specialized departments, our branch offers a collaborative and multicultural work environment. You will play a pivotal role in managing customer information, ensuring efficient and secure handling of client data to support our diverse range of services including payment processing, foreign exchange trading, and cash management. This position offers an exciting opportunity to contribute to our mission of bridging financial operations between continents while enhancing client relationships through effective information management. If you are passionate about the banking industry and possess strong analytical skills, we invite you to become part of our innovative team.

Tasks

• Perform internal control duties within the department’s middle office, including ongoing monitoring of corporate clients’ operations and key market information relating to their industries and regions, as well as early-warning and ad hoc monitoring of existing credit clients.
• Oversee post-loan monitoring activities, reminding and assisting relationship managers to complete periodic monitoring, on-site visits, KYC due diligence, PD rating updates, and loan administration tasks in the 531 system in a timely manner.
• Compile business statistics for the Marketing Department, respond to internal and external enquiries, and provide accurate and timely business data and client information.
• Handle account opening for non-credit clients, KYC updates, and the initiation of payment and foreign exchange transactions.
• Centrally manage and archive business documentation and client records.
• Manage and use the department’s email inbox.
• Draft written materials, update the Operating Handbook, organise and arrange meetings, and prepare memoranda.
• Perform other tasks assigned by the department supervisor.

Requirements

• Bachelor’s degree or higher in Finance, Economics, Accounting, Taxation, or a related discipline.
• Professional qualifications such as CPA, CFA, or FRM are highly desirable.
• Strong quantitative and statistical analysis skills, with proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and Word.
• Proficiency in Chinese and English, with basic German language skills (CEFR level A1/A2 or higher).
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to coordinate effectively with internal and external stakeholders.
• Previous experience in banking or corporate finance is preferred.

Benefits

We offer:

• Employment in a small, flexible team with the opportunity to gain comprehensive insights into all aspects of banking.
• Independent and diverse responsibilities within an international bank featuring streamlined communication channels.
• Performance-based compensation along with standard banking benefits such as transportation subsidies and meal vouchers.
• A modern workplace environment located in Frankfurt's banking district, complete with a cafeteria.
• Post-work activities including various hobby groups and access to an in-house fitness center.
• Opportunities for intercultural exchange within a collegial and familial atmosphere.
• 30 days of annual leave with two additional days off on December 24th and 31st.
• A break room offering panoramic views of Frankfurt's skyline, providing a space to relax and enjoy coffee.

Join our vibrant Frankfurt team as a Customer Information Manager, bridging China and Europe. Excel in international trade, payments, and finance. Enhance your career with global banking leaders.

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Über adlicious

adlicious entwickelt Technologie, die digitale Werbung besser macht: für Werbetreibende, vor allem aber auch für Nutzerinnen und Nutzer. Wir wollen die Nutzererfahrung verbessern und den Datenschutz im Vergleich zum Industriestandard deutlich stärken, zum Beispiel ganz ohne Tracking. Dabei arbeiten wir mit dem Werbe-Ökosystem statt dagegen: Wir integrieren die besten verfügbaren Standardtechnologien, die zu uns passen, und entwickeln selbst, wo es wirklich nötig ist. Dieser hybride Ansatz macht uns schneller und lässt uns Energie in die Dinge stecken, die für unser Geschäft, unsere Kunden und Verbraucher echte Gamechanger sein können. Zusätzlich unterstützen wir Werbetreibende und Agenturen bei Betrieb und Optimierung ihrer Kampagnen, Creatives und Marketingstrategie.

Aufgaben

Einbettung in unsere Advertising-Services-Teams:

• Du arbeitest direkt in den Services-Teams. Sie zeigen dir, wie und warum bestimmte Abläufe so gestaltet sind, wie sie sind, und wo Schmerzpunkte und Ineffizienzen liegen.

Workflows straffen, automatisieren und verbessern:

• Gemeinsam mit den Teams planst und entwickelst du Lösungen, die Arbeitsabläufe schlanker, automatisierter und besser machen.

Zukunftsfähige Architektur mit Blick auf KI-Agenten:

• Bei technischen und datenarchitektonischen Entscheidungen denkst du von Anfang an mit, dass KI-Agenten an die neuen Systeme angebunden werden sollen. Das muss kontrollierbar, transparent und, wo relevant, datenschutzkonform möglich sein.

Zusammenarbeit mit unserem Software-Development-Team:

• Du wirst von unserem kleinen Entwicklungsteam unterstützt, das an weiteren Themen im Unternehmen arbeitet, etwa an Adservern, UIs, Auktionssystemen und weiteren technischen Komponenten, die unsere Services-Teams nutzen.

Qualifikation

Eigenständiger Senior Developer mit Interesse an der Werbebranche:

• Du arbeitest selbstständig auf Senior-Niveau, interessierst dich dafür, die Domäne Werbung kennenzulernen, denkst analytisch und kannst Architekturen für Systeme mittlerer Komplexität vorschlagen.

Professionelle Softwareentwicklung:

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit und kannst eigenständig Probleme lösen, saubere Komponentenarchitekturen entwerfen und hochwertigen, gut getesteten Code schreiben.

Arbeitsweise und Persönlichkeit:

• Du arbeitest selbstorganisiert, kommunizierst klar, achtest auf Details und übernimmst Verantwortung für deine Arbeit. Du kannst Erwartungen zuverlässig setzen und einhalten und bringst Lernbereitschaft mit.

Node.js als Kerntechnologie:

• Du kennst Node.js in der Tiefe: Du verstehst, wie der Event Loop funktioniert, und beherrschst Streams, asynchrone Programmierung, Fehlerbehandlung und Events. Je nach Projekt arbeiten wir auch mit Python, Erlang, Rust und Go, Node.js ist aber unsere dominierende Umgebung.

Fundierte Datenbankkenntnisse:

• Du hast solides Wissen im Bereich relationaler Datenbanken: modernes SQL, Indexierung und Speicherung von Daten, Stored Procedures und Transaktionen.

Erfahrung mit Drittanbieter-APIs:

• Du hast bereits mehrfach komplexe Drittanbieter-APIs robust integriert und dich dabei mit Themen wie Rate Limiting, OAuth-Token-Management sowie Versionsmanagement und Upgrade-Prozessen befasst.

Technisches Fundament:

• Du bist sicher im Umgang mit Git und Linux und bringst grundlegende Shell-Scripting-Kenntnisse mit.

Sprachliche Kompetenz:

• Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, damit du dich in die Services-Teams in Hamburg einbetten kannst. Gute Englischkenntnisse brauchst du, weil unser restliches Entwicklungsteam international aufgestellt ist.

Arbeitserlaubnis:

• Du hast bereits die Erlaubnis, in Deutschland zu leben und zu arbeiten.

Von Vorteil: Erfahrung mit Business-Systemen:

• Erfahrungen mit CRM-, ERP- und Projektmanagementsystemen sowie ähnlichen Systemen sind ein echtes Plus.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• JobRad-Fahrradleasing
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitsmodelle inklusive Mobile Office und Workation
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Wahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo ThinkPad inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörern
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse
• Regelmäßige Teamevents und gesellige Abende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• Zugang zu unserem firmeneigenen Fitnessstudio mit CrossFit-Training, Bodybuilding, Cardio, HIIT und Online-Workouts
• Und ja: Office Dogs! 🐶

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account, um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Worum geht's?

Du hast bei KPMG, BCG, McKinsey, Bain oder einer vergleichbaren Beratung gelernt, wie man auf Vorstandsebene überzeugt, komplexe Transformationen strukturiert und unter Druck liefert.

Und du hast gemerkt: Die Decks werden größer, die Hierarchien länger, dein Impact auf die eigentliche Entscheidung wird kleiner. Up-or-out, 60-Stunden-Wochen für die Marke eines anderen, drei Freigabeschleifen bevor du mit dem Mandanten überhaupt sprechen darfst.

Bei SC Ventures drehen wir das um: Du übernimmst eigene Mandate bei etablierten Unternehmen mit wachsender Komplexität und sprichst direkt mit der Geschäftsführung oder dem Vorstand. Keine Pyramide dazwischen. Keine drei Partner, die sich vorher abstimmen müssen.

Was du bei einer Big4/MBB-Beratung an Struktur, Methodik und Executive-Kommunikation gelernt hast, bringst du zu uns – und wirst gleichzeitig daran beteiligt, was du aufbaust: Sobald deine Bestandskunden verlängern, bekommst du eine vertraglich geregelte Umsatzbeteiligung. Kein Bonus-Pool, keine Politik – dein Ergebnis, deine Beteiligung.

Wir sind kein Konzern. Wir sind ein schnell wachsendes Team, das im Bildungssektor bereits über 100 Träger jährlich betreut – Mandate, die von etablierten Bildungsträgern mit mehreren Standorten über wachsende Mittelständler bis hin zu Konzernmandaten reichen. Du gestaltest mit, wie dieser Bereich strukturiert wird, nicht nur, wie er ausgeführt wird.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Du verantwortest eigenständig Beratungsmandate für Unternehmen mit wachsender Größe und Komplexität – von der Ansprache auf Geschäftsführungs-/Vorstandsebene bis zur Umsetzungssteuerung
• Du entwickelst Geschäfts- und Betriebsmodelle für Vertriebs- und CRM-Transformation und verantwortest deren Umsetzung – nicht nur die Folie dazu
• Du führst Strategie-Workshops und Steering-Committees auf C-Level-Niveau
• Du baust gemeinsam mit der Geschäftsführung die methodische Basis für den Enterprise-Bereich mit auf: Angebotsstruktur, Delivery-Standards, Qualitätssicherung
• Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung von SC Ventures im Enterprise-Segment

Qualifikation

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung (ab Senior Consultant / Berater-Level) bei einer Top-Strategieberatung (MBB, Big4-Consulting o. ä.) oder vergleichbarer Inhouse-Strategiefunktion
• Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Vorständen/Geschäftsführungen von Unternehmen relevanter Größenordnung
• Fähigkeit, komplexe Transformationsprojekte eigenständig zu strukturieren und zu verantworten – ohne engmaschige Freigabeprozesse
• Executive Presence: Du überzeugst auf Augenhöhe, ohne dich hinter einer großen Marke verstecken zu müssen
• Unternehmerisches Denken: Du willst Verantwortung und Beteiligung, nicht nur ein Gehalt
• Branchenkenntnis Bildungssektor/AZAV von Vorteil, aber kein Muss – die Beratungslogik zählt mehr als die Sektor-Historie

Benefits

Was du davon hast:

• Umsatzbeteiligung auf deine Bestandskunden – vertraglich geregelt, ohne Politik
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung – du gestaltest den Enterprise-Bereich mit, statt ihn nur auszuführen
• Schnelle Entscheidungswege – keine drei Freigabeschleifen zwischen dir und dem Mandanten
• Kein Up-or-out – dein Wert bemisst sich an Ergebnissen, nicht an Politik oder Tenure
• Attraktives Fixum plus Beteiligungsmodell
• Eigenes Weiterbildungsbudget und klare Perspektive Richtung Partner-Modell/Teamleitung
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, MacBook & iPhone
• Enge Zusammenarbeit mit Gründern statt anonymer Konzernstruktur

Wen wir wirklich suchen

Du kommst aus der Top-Beratung und willst nicht mehr für die Marke eines anderen liefern. Du willst eigene Mandate, echte Beteiligung und Entscheidungen, die auch wirklich deine sind.

Wenn du lieber baust als verwaltest und lieber mit einem kleinen Team etwas Großes aufziehst, als in einem großen Team ein kleines Rädchen zu sein – dann bist du hier richtig.

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Du liebst Autos und hast Freude am Umgang mit Menschen?

Dann komm zu uns!

Das Autohaus Richter GmbH & Co. KG ist seit 1957 in Meißen und Umgebung für seine Kunden da. Mit Herz und Leidenschaft sind wir der Marke ŠKODA verbunden und bieten unseren Kunden umfassenden Service rund ums Fahrzeug – von Reparatur und Wartung über TÜV und Räderwechsel bis hin zur Vermittlung von Fahrzeugen und Zubehör.

Wir sind ein kleines, familiengeführtes Unternehmen und suchen Verstärkung für unser Team. Gesucht wird ein Serviceberater (m/w/d) – oder ein Kfz-Mechatroniker (m/w/d), der den nächsten Schritt gehen und künftig stärker mit Kunden arbeiten möchte.

Bei uns zählen nicht nur Fachwissen und Erfahrung. Uns ist wichtig, dass du offen auf Menschen zugehst, gerne Verantwortung übernimmst und Freude daran hast, gemeinsam mit unseren Kunden die beste Lösung für ihr Fahrzeug zu finden.

Aufgaben

• Persönliche Betreuung und Beratung unserer Kunden
• Fahrzeugannahme und Fahrzeugrückgabe
• Durchführung von Dialogannahmen und Ermittlung des Reparaturbedarfs
• Technische Beratung unserer Kunden
• Erstellung vollständiger und detaillierter Werkstattaufträge
• Verkauf von Serviceleistungen und Fahrzeugzubehör
• Planung und Steuerung der Reparaturaufträge
• Abstimmung zwischen Kunde und Werkstatt
• Rechnungsstellung, Rechnungsprüfung und Erläuterung der Arbeiten
• Bearbeitung von Reklamationen
• Sicherstellung der Kundenmobilität
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Werkstattteam

Qualifikation

Eine bereits vorhandene Qualifizierung zum Geprüften Automobilserviceberater (m/w/d) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben, reicht aus.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung im Automobilbereich
• Idealerweise Berufserfahrung im Kfz-Bereich
• Freude am persönlichen Kontakt mit Kunden
• Gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten
• Technisches Verständnis und Interesse an Fahrzeugen
• Führerschein Klasse B
• Gute PC-Kenntnisse
• Kenntnisse in der Reklamationsabwicklung sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Benefits

Arbeiten im Familienunternehmen – mit echten Vorteilen

Bei uns bist du nicht nur eine Personalnummer.

Als kleines Familienunternehmen kennen wir unsere Mitarbeiter persönlich, sprechen direkt miteinander und treffen Entscheidungen auf kurzen Wegen. Deine Meinung zählt und gute Ideen werden gehört.

Das erwartet dich bei uns:

• Unbefristete Festanstellung in einem sicheren und etablierten Unternehmen
• Kleines, kollegiales Team mit persönlicher Atmosphäre
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Direkte Ansprechpartner statt großer Konzernstrukturen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Moderner Arbeitsplatz
• Zusätzliche erfolgsabhängige Bonuszahlungen
• Firmenwagen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Produktspezifische Schulungen
• Unterstützung bei der Qualifizierung zum Geprüften Automobilserviceberater (m/w/d)

Was uns besonders macht?

Seit 1957 sind wir mit Herz und Seele für unsere Kunden da. Unsere langjährige Erfahrung und unsere beständige Belegschaft zeigen, dass wir nicht auf kurzfristige Erfolge, sondern auf langfristige Beziehungen setzen – zu unseren Kunden genauso wie zu unseren Mitarbeitern.

Bei uns arbeitest du nicht einfach in einem Autohaus. Du wirst Teil eines Teams, in dem man sich kennt, unterstützt und aufeinander verlassen kann.

Klingt nach deinem neuen Arbeitsplatz?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt als Serviceberater (m/w/d) und werde Teil unseres Teams!

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About Northwave

Defending the digital frontier is our mission.
At Northwave, 275 cybersecurity specialists transform how organisations approach digital safety. From our HQ in Utrecht, our DACH HQ in Leipzig and offices in Austria, Sweden, and Belgium.
Northwave combines ethical hacking expertise with behavioral psychology insights and cutting-edge security management at the highest level. We respond to threats and anticipate them, providing 24/7 managed security services and tailored solutions for each client's journey.
By joining Northwave, you’ll become part of an organisation where innovation drives results, whether your talents lie in technical penetration testing or strategic client partnerships. Here, your expertise will grow and help shape the future of digital security across industries, leaving a lasting impact.

Your Mission

As a Senior Business Security Consultant, you act as a strategic advisor and trusted partner for our clients. You help organizations navigate their digital transformation in a secure, resilient, and sustainable way. By connecting business objectives with cybersecurity challenges, you translate regulatory requirements and evolving threat landscapes into practical strategies that create measurable business value.

Drawing on your experience, you quickly understand complex organizational structures, identify both risks and opportunities, and engage with senior decision-makers as a trusted sparring partner. You take ownership of challenging client engagements, lead projects independently from initial concept through successful delivery, and ensure that recommendations are not only designed but also effectively embedded within the organization.

Your projects cover a broad range of topics, including security strategy, risk management, compliance frameworks such as NIS2, DORA, and ISO 27001, as well as Northwave's comprehensive Managed Security Services. In this role, you work with mid-sized and large organizations across the DACH region, supporting them in their cybersecurity and business transformation initiatives.

As a Senior Consultant, you bring together Northwave's various areas of expertise. You coordinate collaboration between technical, behavioral, and incident response teams, provide functional leadership within multidisciplinary project teams, and ensure that individual measures are integrated into coherent and effective security programs.

In addition, you actively contribute to the growth and development of our consulting business. You identify emerging client needs, participate in sales and business development activities, and leverage your expertise to expand our service portfolio. At the same time, you mentor and support colleagues, foster knowledge sharing, and help strengthen the capabilities of the consulting team as a whole.

What You Enjoy

• Analyzing complex business models, industry-specific requirements, and organizational challenges, and translating these insights into tailored security strategies.

• Leading and successfully delivering large-scale, complex consulting and transformation projects with a high degree of ownership and accountability.

• Translating evolving threat landscapes and regulatory frameworks such as NIS2, DORA, and ISO 27001 into practical and actionable strategic roadmaps.

• Advising and challenging executive leadership teams, board members, and other senior stakeholders on cybersecurity-related decisions.

• Providing guidance, coaching, and functional leadership to colleagues within project teams while actively promoting knowledge sharing across the organization.

• Facilitating workshops, executive presentations, and strategic decision-making processes at management and board level.

• Identifying business opportunities and actively contributing to sales, proposal development, and business development activities.

• Collaborating with interdisciplinary experts to design innovative and effective security solutions for our clients.

• Continuously expanding your cybersecurity expertise and contributing to the strategic direction and development of our consulting practice.

What you can expect from us

• First things first: You will get 30 days' holiday per year and we contribute a minimum of 20% to your company pension plan (bAV). You can organise your own working hours in consultation with your colleagues and customers.

• A mobility budget, also for private use, makes trips to your customers easier. Of course, we also pay travelling allowances.

• What do you want to achieve and what support do you need? You will receive regular training and support in achieving your professional goals. You can also develop further within Northwave.

• It is important to us to respect and value each other - as professionals and as people. The best way to get to know your 275+ colleagues from the Netherlands, Germany, Austria, Belgium and Sweden is to take part in one of our many activities, such as a trip to the theme park.

• You will be equipped with a modern MacBook and iPhone. We have height-adjustable desks in our offices and our CEO loves to kit us out with merchandise ;-)

what else...

No, the fruit basket in the office is not a benefit for us, but a matter of course - just like coffee, tea and lemonade. Have you ever tried Dutch caramel waffles?

• Consulting Expertise: You bring extensive experience in cybersecurity and/or management consulting and have successfully managed complex transformation and advisory projects in client-facing environments.

• Trusted Advisor Mindset: You are comfortable challenging and advising executive stakeholders, earning credibility quickly and acting as a trusted advisor throughout strategic decision-making processes.

• Commercial Awareness: You combine a strong consulting mindset with commercial acumen, helping to identify opportunities, shape client engagements, and support business growth initiatives.

• Leadership & Mentoring: You enjoy sharing knowledge, coaching colleagues, and contributing to the development of high-performing consulting teams.

• Languages: Full professional proficiency in German and English is required.

Interested?

If you are still not sure, see what Working at Northwave looks like. And when you are ready to come on board, we are looking forward to your application.

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As a Software Engineer at our Rostock location, you will develop innovative software solutions for the next generation of autonomous systems. Working closely with cross-functional teams, you will tackle complex technical challenges and contribute throughout the entire development lifecycle—from concept and implementation to the continuous improvement of our technologies. At Quantum Systems, we develop intelligent, connected systems across the air, land, sea, and underwater domains, delivering solutions that support demanding civilian and defense applications worldwide.

What is your Day to Day Mission:

• Deploy, configure and maintain Linux-based systems on robotic platforms and ground control stations.

• Design, implement and troubleshoot network and communication architectures for field deployments and operational environments.

• Build and maintain secure connectivity solutions between distributed systems and remote assets.

• Configure, monitor and troubleshoot wired, wireless and satellite communication links.

• Manage routing, firewalling, VPNs and network services across complex system environments.

• Build, deploy and maintain containerized applications and supporting infrastructure.

• Support software deployment pipelines, automation and infrastructure management.

• Monitor system performance, network health and service availability.

• Work closely with robotics, software and hardware teams to integrate and operate complete system solutions.

• Prepare, maintain and support robotic platforms during testing, demonstrations and customer deployments.

• Troubleshoot issues across software, networking, communications and hardware components.

• Contribute to technical documentation, deployment procedures and operational best practices.

What you bring to the team:

• Experience in DevOps, Systems Engineering, Infrastructure Engineering or a similar role.

• Strong Linux administration and troubleshooting skills.

• Experience with Embedded Linux platforms, autonomous systems, robotics hardware or edge computing devices.

• Solid understanding of networking concepts including TCP/IP, routing, VPNs, firewalls, NAT and network services.

• Experience deploying and operating distributed or remote systems.

• Practical experience with containerization technologies and modern deployment workflows.

• Understanding of infrastructure automation and CI/CD principles.

• Experience integrating and troubleshooting communication systems and networked devices.

• Strong analytical and problem-solving skills across software, hardware and networking domains.

• Hands-on mindset with the ability to work directly on systems in laboratory and field environments.

• Ability to perform effectively in fast-paced and mission-critical situations.

• Strong communication skills and fluent English.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Quantum Frontline Industries (QFI) is a newly established German-Ukrainian defence joint venture between Quantum Systems and Frontline Robotics, created under the Build with Ukraine initiative. For the first time, Ukrainian drones will be manufactured on an industrial scale in Europe, combining Ukrainian battlefield-proven technology with German industrial automation to create a new model of cross-border defence co-production: the German Model.

All-round role with a focus on monthly closing, HGB and ERP

For a modern mid-sized production company, we are looking for an experienced, structured and digitally minded professional for our accounting department.

In this role, you will take on a central all-round function in day-to-day accounting – from operational postings to the preparation of monthly and annual financial statements. You will work closely with commercial management, the external tax advisor, as well as the purchasing, warehouse and production departments, and actively contribute to building efficient accounting and ERP processes.

Your role in daily operations:

• Responsibility for ongoing financial accounting, in particular general ledger, accounts payable and fixed asset accounting

• Operational involvement in accounts payable, including account assignment, reconciliations and execution of payment runs

• Reconciliation of bank, general ledger and vendor accounts, as well as clarification of open items

• Preparation and execution of monthly closings, including provisions and accruals

• Preparation of annual financial statements in accordance with HGB in collaboration with the tax advisor

• Preparation of VAT returns and other tax filings

• Accounting responsibility for the PnL and Balance Sheet

• Support in liquidity planning, reporting and internal analyses

• Further development of accounting processes within the ERP system

• Main point of contact for tax advisors, auditors, banks and internal departments

What you bring:

• Completed commercial training, e.g. as a tax clerk, industrial clerk or a comparable qualification

• Several years of experience in financial accounting, ideally as a Senior Financial Accountant, Sole Accountant or Balance Sheet Accountant

• Solid knowledge of accounting in accordance with German GAAP (HGB) and experience with monthly closings

• Confident handling of VAT-related topics in daily operations

• Willingness to contribute both operationally and to further develop processes

• Deep understanding of end-to-end Procure-to-Pay (P2P) processes in ERP systems

• Strong Excel skills and high digital affinity

• Structured, accurate and independent way of working

• Understanding of operational processes in purchasing, warehouse, production and goods receipt

• Very good German and English skills

Soft Skills & Attributes:

• Strong sense of responsibility and high attention to detail

• Ability to work in a focused and precise manner

• Resilience and reliability in a fast-paced production environment

• Strong self-organization and the ability to follow structured processes

• Ability to link financial data with operational workflows

• Proactive identification of issues and potential improvements

• Confident interaction with internal stakeholders and external service providers

What we offer:

• A responsible key role in a growing production company

• Broad range of responsibilities from operational accounting to monthly closing

• Opportunity to shape and optimize accounting and ERP processes

• Close collaboration with commercial management and tax advisors

• Short decision-making paths and a modern, digital work environment

• Attractive compensation in line with experience and qualifications

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About the Role

As a Software Implementation Engineer, you will play a significant role in function of our Quantum Maritime Engineering Team

Based in Rostock, you’ll collaborate with a growing team of engineers, mechanics, and leaders. As a Software Implementation Engineer, your role is to integrate Quantum Systems software modules within our USVs and UUVs.

You will work closely with stakeholders from hardware and software development to integrate the core technology of Quantum Systems in the maritime products and to integrate the maritime products into the #MOSAIC System. With the implementation of software, you will support Quantum Systems in its mission to become the benchmark for sea and underwater data collection solutions with unmanned surface vessels (USV) and unmanned underwater vessels (UUV).

If you thrive in high-pressure environments and want to help shape the future of surface and underwater operations, join Quantum Maritime - the naval team in Quantum Systems

What is your Day to Day Mission:

• Implement Software routines on maritime hardware

• Adopt hardware interfaces to software

• Test software routines on maritime hardware

• Adopt software from UAVs to control USVs and UUVs

• Implement swarm functionalities on the USVs and UUVs

• Interact with the software development of Quantum Systems

What you bring to the team:

• You have a degree in the field of hardware-based software engineering

• You already have at least 5 years of professional experience in implementing software in autonomous vehicles

• You are interested in bringing technology to the next level

• You are open, communicative, very friendly and competent manner makes it easy for you to be seen as an internal expert.

• You are highly self-motivated and drive your area of responsibility forward independently.

• Communication in English is a matter of course for you.

Why Join Quantum-Systems?

• Be at the forefront of next-generation UUV innovation.

• Work in a fast-paced, agile environment where your ideas make an impact.

• Collaborate with a team of industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• Opportunities for individual and professional growth in a globally recognized organization.

• Help shape the future of Reconnaissance

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
  

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Repair & Maintenance Production Planner, you manage repair orders within our Repair & Maintenance department from initial acceptance through to delivery. You plan capacities and schedules, ensure material availability, and make sure our Repair & Maintenance Technicians can work efficiently without interruptions. In this role, you play a key part in ensuring the smooth and efficient operation of our Repair & Maintenance organization.

What is your Day to Day Mission:

• Plan and prioritize repair orders and manage lead times

• Coordinate capacity planning with the Team Lead and align with adjacent functions (Production, Service, Logistics)

• Ensure a smooth flow of materials: determine requirements, procure spare parts, and follow up on outstanding items

• Maintain order data in the ERP system and monitor deadlines and backlogs

• Analyze key performance indicators (lead time, on-time delivery, WIP) and identify and implement improvement measures

What you bring to the team:

• Technical vocational training with further qualifications or a degree in a technical or logistics-related field

• Experience in production planning, work preparation, or repair operations

• Confident working with ERP systems and Excel

• Structured and reliable approach to work, with a strong ability to coordinate between the workshop and other departments

• Fluent in written and spoken German and English

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As Tech Product Owner – Platform AI, you shape the technological foundation for scalable AI at idealo. You develop the product strategy and roadmap for our central AI platform, prioritize the right capabilities and ensure reusable AI services deliver a great developer experience working at the intersection of AI, Platform Engineering, Cloud and Product Development.

About your new role

• You own the strategy and roadmap for our central AI platform, evolving it with engineering teams and key stakeholders.

• You drive scalable, reusable services and APIs covering foundation models, LLMs, RAG, embeddings, vector search, evaluation and agentic AI.

• You prioritize initiatives based on business value, user needs, feasibility and cost.

• You define and track KPIs (e.g. adoption, time-to-value, quality, availability, cost) and act on them.

• With Engineering, Security and other stakeholders, you ensure reliability, AI security, governance and data protection.

• You foster a Platform-as-a-Product, self-service mindset with strong developer experience and documentation.

Skills & Requirements

• Experience as a Technical Product Owner/Lead in a platform, cloud or AI environment.

• Strong grasp of cloud, platform and software architecture, comfortable in technical discussions with engineers.

• Hands-on knowledge of AI/ML/GenAI patterns: LLMs, RAG, embeddings, vector search, evaluation, agentic AI.

• Experience with cloud technologies (ideally AWS), APIs, Infrastructure-as-Code and CI/CD.

• Ability to translate complex requirements into a clear strategy, roadmap, and priorities, backed by data.

• Strong ownership, analytical thinking and stakeholder communication, with an entrepreneurial balance of value, experience, and efficiency.

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MW

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Deine Aufgaben

• Erste Anlaufstelle für Anfragen unserer Kunden
• Klare, freundliche und strukturierte Kommunikation mit Kunden
• Analyse und Lösung eingehender Kundensupport-Tickets
• Erstellung und Anpassung von Reports mit Handlebars.js gemäß Kundenanforderungen
• Unterstützung bei Fragen zur Software-Konfiguration
• Identifikation von Problemen und Sammlung relevanter technischer Informationen
• Erkennen, wann eine Eskalation an Level 2 oder das Product-Team notwendig ist
• Strukturierte Dokumentation von Problemen und Lösungen
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch zeitnahe Kommunikation

Dein Profil

• Sehr gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
• Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Troubleshooting-Mindset und Freude daran, Ursachen zu identifizieren
• Grundkenntnisse in Handlebars.js oder vergleichbaren Templating-Sprachen (bzw. Bereitschaft, sich zügig einzuarbeiten)
• Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
• Deutsch auf Muttersprachenniveau oder fließend
• Gute Englischkenntnisse
• Erste Erfahrung in der Erstellung oder Anpassung von Reports/Templates (Z.B., HTML/CSS)
• Grundverständnis von Webanwendungen
• Basiskenntnisse zu M365, APIs und HTTP-Statuscodes
• Erfahrung in der Software-Konfiguration und Identity Access Management
• Grundlegendes Sicherheitsbewusstsein (Passwörter, Phishing, sichere Gerätenutzung)

Warum wir?

• 100 % Remote-Arbeit und volle Flexibilität bei der Zeiteinteilung
• Eine transparente, auf Vertrauen basierende Unternehmenskultur in einem internationalen SaaS-Scale-up
• Moderne Tools, datengestützte Prozesse und schnelle Entscheidungswege
• 2–3 Offsites und Workshops pro Jahr für Strategie, Austausch und Teamgeist
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und klare Entwicklungsperspektiven
• Die Chance, ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Steile Lernkurve in den Bereichen Customer Success, Onboarding, Software-Prozesse & Content-Erstellung
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Customer-Success- und Produktteams
• Flexible Arbeitszeiten

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Technical Writer - Information Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Sie entwickeln selbstständig zielgruppengerechte technische Kundendokumentation für verschiedene Bereiche (User, Service) und Produkte (Hardware, Software).
• Sie verfassen die Dokumentation nach geltenden Standards in deutscher und englischer Sprache mit unseren Redaktionssystemen (u.a. XML-basiert).
• Sie arbeiten selbstständig auf Basis des eigenen technischen Wissens, der eigenen Recherche, verwenden Entwicklungsunterlagen und Produktsimulationen und führen Interviews mit den internen Partnern.
• Sie unterstützen in dem gesamten Prozess der Dokumentationserstellung, von der eigenen Recherche und dem Erstellen des Informationskonzepts bis zur Publikation und Übergabe an die Übersetzung.
• Sie setzen definierte Informationsarchitekturen und Konzepte um und tragen zur Weiterentwicklung von Dokumentationsprodukten und zum Finden neuer Lösungen bei.
• Sie arbeiten eng zusammen mit den Kolleg*innen innerhalb unserer Redaktionsteams sowie mit unseren funktionsübergreifenden Teams aus Entwicklern, Konstrukteuren und internen Stakeholdern.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in technischer Kommunikation, Ingenieurswesen, Naturwissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang oder Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich der technischen Kommunikation, Beherrschen von Dokumentationsmethoden wie Topic-basiertes Schreiben, Single Source und Cross Media Publishing in Content-Management-Systemen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in einem komplexen Projektumfeld, im Dokumentieren von Produkten mit langer Lebensdauer und im Umgang mit Versionsverwaltungs- und Änderungsmanagementtools.
• Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes technisches Interesse und Bereitschaft, sich in komplexe technische Themen selbstständig einzuarbeiten.
• Erfahrung im Schreiben nach redaktionellen Standards, wie S1000D, ist wünschenswert.
• Sehr gutes analytisches und abstraktes Denkvermögen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Beherrschung der technischen Fach-Terminologie.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Anbieter von Produkten für Aquaristik, Terraristik und Gartenteich. Nach der Gründung im Jahr 1970 als Zwei-Personen-Betrieb haben wir uns rasch zu einem der Marktführer entwickelt und sind heute mit rund 200 Mitarbeitenden weltweit tätig. An unserem Hauptsitz in Heinsberg sind Verwaltung, Forschung und Produktion vereint.

Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams am Standort in Heinsberg suchen wir ab sofort einen kreativen Marketing Manager (m/w/d), der unsere Marken sera, Interpet und Blagdon international mitgestaltet. Sie entwickeln Ideen, setzen diese eigenständig um und machen unsere Produkte auf Messen, in digitalen Kanälen und im Handel erlebbar.

Aufgaben

Sie…

• gestalten aktiv das Rebranding unserer Marken und entwickeln deren internationalen Markenauftritt weiter
• planen und setzen internationale Marketingmaßnahmen, Kampagnen und Promotions eigenständig um
• konzipieren, organisieren und begleiten Messen und Veranstaltungen – von der Planung bis zur Nachbereitung
• erstellen Content für verschiedene Kanäle – von Produkttexten, Websites und Katalogen bis hin zu Social Media, Newslettern und Produktvideos
• entwickeln gemeinsam mit unserem Grafik-Team Broschüren, Anzeigen, Präsentationen und weitere Werbemittel
• arbeiten eng mit Produktmarketing, Produktentwicklung, Vertrieb und E-Commerce zusammen, behalten Budgets und Termine im Blick und optimieren unsere Maßnahmen kontinuierlich

Qualifikation

Sie…

• verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation oder BWL
• bringen 2–3 Jahre Berufserfahrung im Marketing sowie Erfahrung mit klassischen und digitalen Marketingmaßnahmen mit
• schreiben stilsicher, können komplexe Produkte verständlich vermitteln und haben Freude daran, eigene Ideen umzusetzen
• arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig, sind kreativ, gut organisiert und teamorientiert
• interessieren sich für Aquaristik, Terraristik und Teich und sind motiviert, sich in unsere Produkte und Zielgruppen einzuarbeiten
• verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sind sicher im Umgang mit digitalen Marketingtools und offen für neue Technologien wie KI; gelegentliche Reisebereitschaft setzen wir voraus

Benefits

Das bieten wir

• eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum für mehrere internationale Marken
• die Möglichkeit, ein Rebranding aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• ein eigenes Videostudio und die Zusammenarbeit mit Kollegen aus Grafik, Produktentwicklung und Vertrieb
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
• leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen

Für alle Fragen steht unser HR-Team gerne telefonisch unter 02452 9126-0 zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

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Worum geht’s?

Du hast genug von einem Job ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – ohne Verantwortung, ohne Aufstieg, ohne echtes Ergebnis?

Bei SC Ventures übernimmst du echte Verantwortung – aber nicht für die Umsetzung, sondern für die Führung und Beratung:
Du arbeitest im direkten Austausch mit den Geschäftsführungen zertifizierter Bildungsträger (AZAV) und begleitest sie beim Aufbau skalierbarer Vertriebs- und CRM-Strukturen.

Dabei trainierst du deren Vertriebsteams anhand bewährter Vorlagen, Methoden und Prozesse – mit dem Ziel, Vertriebsergebnisse messbar zu verbessern.
Du berätst, führst und steuerst.

**Wenn du Ergebnisse lieferst, wirst du daran beteiligt:
**Ab dem zweiten Jahr erhältst du eine Umsatzbeteiligung an deinen Bestandskunden – transparent, leistungsbasiert und ohne Politik. Die Beteiligung ist vertraglich geregelt und greift, sobald einer deiner betreuten Kunden seinen Beratungsvertrag mit uns verlängert.

Damit profitierst du direkt von nachhaltigen Ergebnissen und Kundenbindung – kein leeres Versprechen, sondern echtes Mitverdienen.

Wir reden nicht über Skalierung – wir setzen sie um.

Jährlich werden über 50 Bildungsträger Partnerbetrieb von SC Ventures – weil wir nicht nur beraten, sondern aus der Praxis kommen.
Wir selbst haben innerhalb von drei Jahren einen Bildungsträger mit über 50 Teammitgliedern aufgebaut – durch klare Vertriebs- und CRM-Strukturen, bundesweite Sichtbarkeit und messbare Ergebnisse. Dieses Fundament bildet heute die Grundlage unserer Beratung für andere Bildungsträger.

Jetzt suchen wir dich:

Eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Beratungs-Drive, die Bildungsträger gemeinsam mit deren Geschäftsführungen und Vertriebsteams führt, fordert und entwickelt.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und dem Vertriebsteam unserer Kunden
• Du entwickelst und implementierst Vertriebsstrategien und CRM-Prozesse
• Du schulst und steuerst die internen Vertriebsteams der Bildungsträger auf Basis unserer Vorlagen und Strukturen
• Du analysierst Vertriebsdaten, identifizierst Engpässe und steuerst gezielt nach
• Du übernimmst die vollständige Verantwortung für ein festes Kundenportfolio (ca. 15 Bildungsträger)
• Du führst regelmäßige Jour-Fixes, Strategie-Sessions und Review-Calls
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Beratungsstruktur ein – kein Dienst nach Vorschrift, sondern Mitgestaltung

Qualifikation

Was du mitbringst

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in B2C oder B2B-Vertrieb, CRM-Prozessen, Organisationsentwicklung oder strategischer Beratung
• Fähigkeit, sowohl mit Geschäftsführern als auch operativen Vertriebsteams zu arbeiten
• Strukturierte Arbeitsweise, KPI-Denken und klare Umsetzungsorientierung
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Prozessdenken
• Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen, SaaS, Vertriebsarchitektur oder Schulung von Vertriebsteams

Benefits

Was du davon hast:

• Umsatzbeteiligung ab Jahr 2 auf deine Bestandskunden – bei starker Performance, direkt messbar
• Festes Kundenportfolio ab Tag 1 nach Einarbeitung – keine operative Hektik, keine Akquise
• Home-Office nach Einarbeitung – Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, moderne Ausstattung inkl. MacBook & iPhone
• Attraktives Einstiegsgehalt zwischen 48.000 € und 55.000 € brutto jährlich – abhängig von Erfahrung und bisherigen Ergebnissen
• Eigenes Weiterbildungsbudget und individueller Entwicklungsplan – für fachliche Tiefe oder Führungsausbau
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – du gestaltest unsere Beratungsprodukte aktiv mit
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Regelungen – dein Ergebnis zählt, nicht dein Stundenzettel
• Tiefes Onboarding, strukturierte Übergabeprozesse und Zugriff auf gebündeltes Know-how aus über 50 Projekten pro Jahr
• Klare Karriereperspektive Richtung Teamleitung oder Fachverantwortung

Wen wir wirklich suchen

Du willst gestalten, statt verwalten.
Du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten.
Du bringst Vertriebserfahrung mit und kannst auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen kommunizieren.

Dann bist du bei uns richtig.Wir suchen keine Mitläufer – sondern Menschen mit Drive, die Verantwortung übernehmen und Strukturen mitentwickeln wollen.
Bei SC Ventures agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen: mit klaren Zielen, viel Eigenverantwortung und direkter Wirkung auf die Ergebnisse unserer Kunden.

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Für einen international agierenden Kunden suchen wir ab sofort einen Senior Bid & Project Manager / Complex Technology Projects (w/m/d).

Als Senior Bid & Project Manager (w/m/d) liegt der Schwerpunkt auf der Vorbereitung und Steuerung anspruchsvoller Angebote und Projekte – von der ersten Anforderungsanalyse über die Planung und Umsetzung bis zur erfolgreichen Auslieferung.

Die Position bildet eine zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Technik, Einkauf, Lieferanten und internen Fachbereichen. Dabei steht die erfolgreiche Umsetzung komplexer Vorhaben unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten, Zeitplan und vertraglichen Zielsetzungen im Fokus.

Der Verantwortungsbereich umfasst Projekte mit hoher technischer und organisatorischer Komplexität sowie deren ganzheitliche Steuerung und erfolgreiche Umsetzung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Planung und Steuerung komplexer Angebote und Projekte
• Zentrale Schnittstelle für Kunden, interne Fachbereiche, Partner und externe Dienstleister
• Aufbau und Steuerung von Projektstrukturen, Meilensteinen, Budgets und Ressourcen
• Analyse von Kundenanforderungen sowie Bewertung der technischen, wirtschaftlichen und vertraglichen Rahmenbedingungen
• Erstellung und Koordination von Kosten- und Aufwandsschätzungen gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen
• Aufbau und Pflege der initialen Projektplanung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Projektbasis
• Steuerung der Projekte hinsichtlich Termin, Budget, Qualität und Leistungsumfang
• Identifikation, Bewertung und proaktive Steuerung von Risiken und Chancen
• Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen im Rahmen der übertragenen Verantwortung
• Aktives Stakeholdermanagement auf nationaler und internationaler Ebene
• Koordination interner Teams, Partner und Lieferanten zur Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit
• Unterstützung des Vertriebs bei der langfristigen Geschäftsentwicklung, beispielsweise durch Markt- und Anforderungsanalysen sowie die Entwicklung geeigneter Konzepte
• Anwendung und Weiterentwicklung moderner Bid- und Projektmanagementmethoden
• Identifikation von Optimierungs- und Verbesserungspotenzialen in Produkten, Prozessen und Projektabläufen
• Unterstützung und fachliche Begleitung von Kolleginnen und Kollegen bei komplexen Angebots- und Projektsituationen
• Weitergabe von Wissen und Durchführung von On-the-job-Trainings
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Prozesse und Standards im Bid- und Projektmanagement

Qualifikation

• Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Systemzusammenhänge schnell zu erfassen
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches und ausgeprägtes kundenorientiertes Denken
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Angebote
• Erfahrung mit öffentlichen bzw. formalisierten Ausschreibungsverfahren
• Erfahrung in Vertrags- und Kundenverhandlungen
• Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Sicherer Umgang mit Risiken, Chancen, Budgets, Zeitplänen und komplexen Stakeholderstrukturen
• Erfahrung in nationalen und internationalen Projektumgebungen
• Eine Projektmanagement-Zertifizierung, z. B. IPMA oder vergleichbar, ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vertragsart: Festanstellung in Arbeitnehmerüberlassung

Standort: Ulm

Start: Dezember 2026

Dauer: 24 Monate

Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 4253.

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CENDAS wurde 2021 mit der Vision gegründet, Bauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung zu digitalisieren. Unsere Software verbindet echtes Handwerk mit digitalen Prozessen: Vorbereitung, Abwicklung, Steuerung – alle Phasen des Bauprojekts in einer Anwendung. Heute setzen wir als schnell wachsendes Scale-Up mit unserem internationalen Team aus rund 65 Expert:innen neue Maßstäbe für Effizienz und Innovation in der Bauindustrie.

Bei uns kannst du echten Start-up-Spirit erleben und gleichzeitig von strukturierten Prozessen profitieren. Unser Vertriebsteam bietet dir die Möglichkeit, aktiv an unseren Vertriebs- und Marketingprozessen mitzuwirken. Wenn du in einem flexiblen, innovativen und schnell wachsenden Unternehmen echte Verantwortung übernehmen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Im Rahmen deines Pflichtpraktikums steigst du ins Marketing eines wachsenden B2B-SaaS-Unternehmens ein und lernst, wie Kampagnen, Events und Kundenkommunikation geplant, umgesetzt und datenbasiert gesteuert werden.

Konkret übernimmst du folgende Aufgaben:

• HandwerkNext-Veranstaltungen: Du unterstützt bei Planung, Bewerbung und Nachbereitung unserer HandwerkNext-Events, von der Einladungskampagne über die Teilnehmerkommunikation bis zur Auswertung. Zwei Reisen zu den Veranstaltungen sind fest eingeplant, und du bist vor Ort dabei.
• E-Mail- und Kampagnenmarketing: Du erstellst Newsletter, Mailings und In-App-Nachrichten, schreibst Texte, die unsere Zielgruppe im Handwerk ansprechen, und setzt A/B-Tests auf.
• Kampagnenauswertung: Du behältst Öffnungs-, Klick- und Anmeldezahlen im Blick, wertest Kampagnen aus und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.
• Marketing im CRM: Du pflegst Kontakte, Listen und Segmente in HubSpot, damit die richtige Botschaft bei den richtigen Leuten ankommt.
• Marketing-Automatisierung: Du baust und testest automatisierte E-Mail-Strecken und Nurturing-Abläufe, ganz ohne Programmierung und direkt in HubSpot.
• Eigenes Projekt: In der zweiten Hälfte deines Praktikums übernimmst du ein abgrenzbares Marketingthema mit sichtbarem Ergebnis, zum Beispiel eine Event-Kampagne für HandwerkNext oder eine Onboarding-Mailstrecke für Neukunden.

Qualifikation

Dein Profil:

• Du stehst kurz vor dem Studienabschluss – idealerweise in BWL, Marketing, Vertrieb oder Kommunikations- & Medienwissenschaften.
• Du brauchst ein Pflichtpraktikum – und willst in der Zeit wirklich etwas bewegen, nicht nur Meetings protokollieren.
• Strukturiert und systematisch zu arbeiten ist für dich kein Zwang, sondern dein natürlicher Modus.
• Deutsch beherrschst du sicher in Wort und Schrift.
• Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern packst Dinge eigenständig an.
• Du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv an unseren Marketingkampagnen und Events mitwirken – in einem Team, das Tempo mag.

Praktikumsdauer: Die Dauer des Praktikums richtet sich nach den Vorgaben deiner Universität.

Benefits

Unser Angebot:

• Remote-First: Arbeite, von wo du willst – zuhause, unterwegs oder in unserem Coworking Space in Bochum.
• Flexible Arbeitszeiten: Feste Kernzeiten fürs Team, den Rest gestaltest du so, wie es zu deinem Leben passt.
• Start-up-Feeling: Du bist von Tag eins an mittendrin statt nur dabei – deine Meinung zählt wirklich.
• Strukturiertes Onboarding: Kein Sprung ins kalte Wasser – wir bringen dir das nötige Know-how gezielt bei, damit du schnell loslegst.
• Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit unserem Marketing Manager und bekommst Einblicke, die du im Studium so nicht bekommst.

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf, deinen frühestmöglichen Starttermin und die geplante Dauer deines Praktikums – am einfachsten über das Formular.

Ein Motivationsschreiben brauchst du nicht. Schreib uns stattdessen zwei, drei Sätze: Was interessiert dich am Marketing, und welches Tool hast du dir schon mal selbst beigebracht?

Weil es sich um ein Pflichtpraktikum handelt, brauchen wir außerdem den Auszug aus deiner Studien- oder Prüfungsordnung, in dem das Praktikum und seine Dauer vorgeschrieben sind. Den kannst du nachreichen.

Du hörst innerhalb von fünf Werktagen von uns.

Fragen vorher? Melde dich direkt bei Robert, Marketing Manager bei CENDAS.

CENDAS GmbH
Südring 25 | 44787 Bochum
+49 171 9116576

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Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary, Schema M und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Eine international etablierte High-End Skincare Brand, die ihre Positionierung deutlich Richtung Luxury weiterentwickelt.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ambitionierten Organic Social Media & Content Strategie
• Weiterentwicklung der Markenpositionierung von Premium hin zu einer klaren Luxury Identity
• Aufbau wiedererkennbarer Content-Formate, visueller Codes und Storytelling-Ansätze
• Entwicklung von Content für Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn und weitere relevante Plattformen
• Eigenständige Erstellung und Bearbeitung von Reels, Stories, Interviews, Short-Form Video sowie Foto- und Social-first Content
• Aufnahme von Content bei Events, Launches, Shootings und Behind-the-Scenes-Momenten
• Verantwortung für den gesamten Prozess von Konzept über Produktion und Publishing bis Community und Performance
• Aufbau und Weiterentwicklung von organischem Audience Growth
• Analyse von Performance-Daten, Social Listening und Plattform-Insights
• Ableitung konkreter Maßnahmen aus KPIs wie Reach, Engagement, Watch Time, Saves und Shares
• Enge Zusammenarbeit mit Brand, Communications, Creative, PR, E-Commerce und Senior Leadership
• Steuerung externer Creators, Fotograf:innen, Videograf:innen und weiterer Partner

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media, Brand Content oder Content Strategy
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Wachstum organischer Social-Media-Kanäle
• Sehr gutes Verständnis von Instagram und dem Meta-Ökosystem
• Gute Kenntnisse von TikTok, YouTube und weiteren relevanten Plattformen
• Starkes Verständnis von Social Media Mechaniken, Trends, Audience Behaviour und Content Performance
• Sehr gutes Gespür für Branding, Storytelling, Ästhetik und Luxury Codes
• Hands-on Erfahrung in Fotografie, Videografie und Editing
• Sicherheit darin, spontan und authentisch Content aufzunehmen und zu veröffentlichen
• Analytische Stärke und die Fähigkeit, Performance-Daten in bessere kreative Entscheidungen zu übersetzen
• Hohe Eigenständigkeit, Ownership und Builder Mentality
• Souveränität im Umgang mit Creatives, Talent, Fotograf:innen, Executives und externen Partnern
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Mandarin ist ein starkes Plus

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung einer internationalen Marke
• Enge Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern
• Strategische Verantwortung kombiniert mit operativer Freiheit
• Möglichkeit, eine Social- und Content-Welt aktiv mit aufzubauen
• Remote innerhalb Deutschlands

🚀 Bereit für den nächsten Step?

Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡

Die angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.
Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.

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Deine Aufgaben

• Du planst und veröffentlichst Content für Instagram, TikTok und weitere Kanäle
• Du fotografierst und filmst an unseren Standorten: Zimmer, Tiny Houses, Natur, Details, Menschen
• Du schneidest Reels und Short-Form-Videos und erstellst Stories und Carousels
• Du produzierst Ad-Creatives für Performance-Kampagnen auf Meta (Instagram/Facebook) und TikTok mit starken Hooks, mehreren Varianten und Formaten für A/B-Tests
• Du pflegst einen Redaktionsplan und setzt ihn gemeinsam mit uns um
• Du betreust die Community: Kommentare, Nachrichten, Kooperationsanfragen
• Du wertest Reichweite und Interaktionen aus und leitest daraus Verbesserungen ab
• Du wertest die Performance deiner Creatives aus (z. B. CTR, CPC, ROAS) und entwickelst die Gewinner weiter
• Du unterstützt bei Kooperationen mit Creatorn und bei Shootings mit externen Fotografen

Das bringst du mit

• Eingeschriebenes Studium (z. B. Kommunikation, Marketing, Medien, Design, Tourismus) oder erste Berufserfahrung für die Teilzeitvariante.
• Ein Portfolio mit eigenen Fotos und Videos, gern Instagram- oder TikTok-Account
• Erfahrung mit Performance Ads: Du weißt, was ein konvertierendes Creative ausmacht (Hook in den ersten Sekunden, UGC-Stil, Call-to-Action) und kennst idealerweise den Meta Ads Manager oder TikTok Ads
• Sicherer Umgang mit Smartphone-Kamera und Schnittprogrammen (z. B. CapCut, Premiere, Lightroom) inkl Umgang mit einschlägiger KI-Software
• Gespür für Trends, Ästhetik und gute Geschichten rund um Reisen und Hospitality
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
• Bereitschaft zu gelegentlichen Fahrten an unsere Standorte; Führerschein (Klasse B) ist Pflicht

Das bieten wir

• branchenübliches Gehalt
• Wellpass-Mitgliedschaft für Sport und Wellness.
• Office mit Charme im Glockenbachviertel
• Viel Gestaltungsfreiraum: Du baust unsere Kanäle von Anfang an mit auf.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache, in den Semesterferien mehr Stunden möglich.
• Content-Trips u.a. an den Starnberger See, nach Tirol und in den Schwarzwald inkl. Übernachtung.
• Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Mitarbeiter-Übernachtungen in unseren Häusern
• Und am wichtigsten: Spaß an der Arbeit!

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Full-Time •  Experienced • Wiesbaden • (m/f/d)

At Yalwa, bringing people together is our mission. We strive to make the digital world a place where people build real-life connections. Working at Yalwa means being part of a friendly, passionate team of people from over twenty-five different countries. With the support of your colleagues, you’ll have the opportunity to challenge yourself, evolve, share your knowledge, hone your skills and work on ambitious projects. 

Are you an experienced SEO professional with a passion for growing organic visibility through high-quality content and authoritative off-page strategies? We're looking for an SEO Specialist to join our team and help strengthen our organic presence across international markets.

Your tasks: 

• Develop and execute off-page SEO strategies to increase domain authority, organic visibility, and search rankings

• Create and optimise SEO-focused content by conducting keyword research, identifying content opportunities, and applying SEO copywriting best practices

• Monitor, analyse, and report on SEO performance using Google Search Console, Google Analytics 4, and SEO tools, providing actionable insights and recommendations

• Identify new opportunities to improve organic traffic through competitor analysis, content gap analysis, and market research

• Work closely with cross-functional teams to support SEO initiatives across multiple websites and projects

• Contribute to on-page SEO improvements, including metadata, internal linking, content optimisation, and information architecture

• Support technical SEO initiatives by identifying issues and collaborating with developers to implement improvements

• Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, Computer Science or a related field

• At least 2 years of experience in SEO and online marketing

• Proven experience developing and executing off-page SEO strategies and link-building campaigns

• Experience with on-page SEO optimisation and content audits.

• Strong experience in SEO copywriting, content optimisation, and writing SEO-focused content.

• Proficiency in Google Search Console and Google Analytics 4

• Experience with SEO tools, including Ahrefs (or similar) 

• Working proficiency in English

Optional Requirements

• Experience using AI tools and automation to streamline SEO workflows and improve efficiency

• Familiarity with Screaming Frog or similar tools for technical SEO audits

• Ability to build insightful dashboards and reports using Looker Studio

• Familiarity with tracking and tag management using Google Tag Manager

• Knowledge of online PR, digital outreach, and media relationship building

• Basic understanding of HTML and CSS

What do we offer?

• Pleasant working atmosphere in top modern offices

• Hybrid work model

• Great team and fun at work

• A powerful employer with a success story of 20 years

• Further training and qualification opportunities

• Health promotion, EGYM Wellpass, Deutschlandticket, massages, retirement plan, lunch, MacBook Pro and many more

Ready to take your career to the next level?

If you are looking for a company that cultivates talent and provides you with the room to grow and unfold, then Yalwa is just for you! Here you will work autonomously through demanding projects, consistently applying and strengthening your skills. Have we piqued your interest? Then send us your application today!

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ÜBER NEOLYMP

Neolymp ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Unsere Produkte verkaufen wir erfolgreich über Amazon sowie unseren eigenen Onlineshop. Als schnell wachsende E-Commerce-Marke arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und Kompetenzen intern aufzubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs sowie der Entwicklung moderner, KI-gestützter Creative-Prozesse.

Als Listing Grafiker (m/w/d) übernimmst du bei uns die komplette operative Grafikarbeit, bist Ansprechpartner für alle grafischen Themen und setzt Briefings aus Marketing und E-Commerce eigenständig um. Du arbeitest alleine als Single-Contributor, ohne Teamverantwortung oder Personalführung. Es geht nicht darum, ein Team zu leiten, sondern darum, Aufgaben selbstständig umzusetzen und sauber abzuarbeiten.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Grafik- und Creative-Erstellung: Du entwickelst eigenständig verkaufsstarke Amazon-Listings – von Produktbildern über A+ Content bis hin zu Grafikmodulen – und setzt Briefings aus Marketing und E-Commerce professionell um.
• Content-Produktion mit KI: Du erstellst hochwertige Creatives mithilfe moderner KI-Tools wie Midjourney oder Firefly und optimierst diese mit Programmen wie Photoshop, Illustrator und Lightroom.
• E-Commerce-Visuals: Du gestaltest Shop-Banner, Produktsektionen und weitere visuelle Inhalte für unseren Shopify-Store und sorgst dafür, dass unsere Markenpräsenz auf allen Kanälen konsistent und hochwertig erscheint.
• Analyse & Optimierung: Du analysierst Wettbewerber und Zielgruppen, entwickelst daraus wirkungsvolle Gestaltungskonzepte und setzt diese eigenständig in überzeugende Visuals um.
• Verantwortung für den Grafikbereich: Als zentrale Ansprechperson für alle grafischen Themen arbeitest du eigenverantwortlich als Single Contributor und unterstützt den Aufbau unseres internen Grafikbereichs sowie KI-basierter Creative-Prozesse.

Qualifikation

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

• Erfahrung im Bereich KI-gestützte Content-Erstellung: Du verfügst über praktische Erfahrung mit KI-Tools wie Midjourney, Firefly, Freepik AI oder vergleichbaren Anwendungen und hast Freude daran, neue Technologien auszuprobieren.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams, bringst deine Ideen aktiv ein und schaffst es, gemeinsam optimale Ergebnisse zu erzielen. Eine offene, wertschätzende Kommunikation ist für dich selbstverständlich und du verstehst es, unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zusammenzubringen.
• Fundierte Design-Kenntnisse: Du arbeitest sicher mit Canva, Photoshop, Illustrator und Lightroom. Kenntnisse in Blender sind ein zusätzliches Plus.
• E-Commerce-Verständnis: Idealerweise bringst du Erfahrung im E-Commerce-Umfeld (Amazon, Shopify) oder im Performance Marketing mit und verstehst, wie verkaufsstarke Creatives aufgebaut sein müssen.
• Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und setzt Briefings zuverlässig in fertige Visual-Pakete um.
• Gespür für Conversion und Gestaltung: Du besitzt ein gutes Verständnis für Conversion-Psychologie, Produktinszenierung und markengerechtes Design.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst den Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs und gestaltest aktiv den Bereich KI-basierter Creative-Produktion mit.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

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Unser Ziel ist eine dezentrale, flexible und CO₂-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion.

Dafür entwickeln wir innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können, und bei Bedarf den Prozess umkehren, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als PDM / CAD Administration (d/w/m) bei uns!

Aufgaben

• Du administrierst das SolidWorks PDM Professional-System
• Du gestaltest und entwickelst das CAD- und PDM-System kontinuierlich weiter, einschließlich Rechtemanagement, Datenkarten, Workflows, Tasks und Systemupdates
• Du führst Schulungen und Workshops durch und unterstützt deine Kolleg:innen bei technischen Fragen und Problemen
• Du verantwortest den Teilekatalog im PDM
• Du setzt die Schnittstellen zwischen CAD, PDM, ERP-System und anderen PDM-bezogenen Datenbanken auf
• Du gestaltest und pflegst Datei- und Blattformate
• Du stellst die Datenintegrität und -sicherheit sicher, auch in Zusammenarbeit mit der IT

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, einen Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von PDM-Systemen mit
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SolidWorks PDM Professional und SolidWorks CAD
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, priorisierst Aufgaben geschickt und arbeitest eigenständig
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und Detailgenauigkeit aus
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
• Du begeisterst dich für erneuerbare Energien und möchtest am Kraftwerk des 21. Jahrhunderts mitwirken

Benefits

• Gestalte mit Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum geben dir die Freiheit, Ideen umzusetzen
• Abwechslung, die voranbringt: In einem dynamischen, innovativen Umfeld übernimmst du spannende Aufgaben, die dir Raum für Wachstum bieten
• Arbeite in deinem Rhythmus: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen dir, Arbeit und Alltag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten
• Modern ausgestattet: Mit hochwertigem IT-Equipment und ergonomischer Büroausstattung arbeitest du effizient und komfortabel
• Zusammenhalt: Gegenseitiges Vertrauen, Feedbackkultur und Agilität machen dein Arbeitsumfeld unterstützend und inspirierend
• Wachse mit uns: Zeit und Budget für Weiterbildungen und Trainings fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Gemeinsam mehr erleben: Bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents schaffen Raum für Austausch und stärken das Miteinander
• Gesund & aktiv bleiben: Wellpass-Zuschuss, Bike-Leasing und interne Sportgruppen unterstützen deine Gesundheit und Fitness
• Nachhaltig unterwegs: Reverion-Bikes an S-Bahn und Büro ermöglichen dir flexible und umweltfreundliche Mobilität
• Sicher & fair: Eine leistungsgerechte Vergütung, der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine monatliche Pluxee-Card im Wert von 50 € sorgen für finanzielle Sicherheit und zusätzliche Extras

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ÜBER NEOLYMP

NEOLYMP ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Unsere Produkte verkaufen wir erfolgreich über Amazon sowie unseren eigenen Onlineshop. Als schnell wachsende E-Commerce-Marke arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und Kompetenzen intern aufzubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs sowie der Entwicklung moderner, KI-gestützter Creative-Prozesse.

Aufgaben

WARUM DIESE ROLLE

• Du bestimmst, was gebaut wird: Angles, Hooks, Konzepte, Funnel-Logik – du entscheidest, welche Creatives entstehen und warum. Das Grafikteam setzt um, was du konzipierst.
• Direkter Hebel auf Umsatz: Deine Konzepte laufen auf Meta und weiteren Paid-Kanälen, auf Landingpages und im Shop. Was du testest, siehst du in ROAS, CTR und Conversion Rate – nicht in Quartalsberichten.
• Führung mit Substanz: Du leitest ein Grafikteam, das Video und Statics in-house produziert, und gestaltest, wie dieses Team arbeitet, wächst und besser wird.
• Kein Agentur-Ping-Pong: Research, Konzept, Briefing, Produktion, Test, Iteration – die gesamte Kette liegt bei uns im Haus. Du arbeitest Hand in Hand mit Performance, Shopify-Entwicklung und Creator-Management.
• Eine Marke, die noch Spielraum hat: Wir sind groß genug für echte Budgets und klein genug, dass deine Handschrift Sichtbar wird.

DEINE AUFGABEN

Strategie & Konzeption

• Du entwickelst die Content-Strategie für unsere Performance-Kanäle (insbesondere Meta) und unseren Onlineshop – von der übergeordneten Creative-Roadmap bis zum einzelnen Ad-Konzept.
• Du konzipierst Angles, Hooks und Formate auf Basis von Zielgruppen-Insights, Awareness-Stufen und Wettbewerbsanalysen und baust daraus eine systematische Testing-Pipeline.
• Du entwickelst und optimierst Landingpages und Funnel-Seiten konzeptionell – Aufbau, Argumentation,Einwandbehandlung – gemeinsam mit unserem Shopify Manager.
• Du setzt die komplette content-gesteuerte Seite unserer Sales-Events auf: Dramaturgie, Creative-Konzepte, Landingpages, Timing über alle Kanäle hinweg.

Research & Positionierung

• Du führst Produkt- und Zielgruppen-Research durch: Wer kauft, warum, mit welchen Einwänden – und wie sprechen wir diese Menschen an?
• Du entwickelst die Positionierung unserer Produkte und entscheidest, an wen wir welches Produkt mit welchem Angle richten.
• Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Plattform-Trends und übersetzt sie in konkrete Content-Hypothesen.

Teamführung & Briefing

• Du führst unser Grafikteam fachlich und disziplinarisch, setzt Prioritäten, gibst klares Feedback und entwickelst die Menschen in deinem Team weiter.
• Du schreibst präzise Creative-Briefings – mit Zielgruppe, Angle, Hook, Referenzen und Erfolgskriterien – und sorgst für eine Produktion, die schnell, strukturiert und qualitativ hochwertig läuft.
• Du koordinierst mit Creator-Management und Shooting-Planung, welcher Content produziert werden muss, damit deine Konzepte umsetzbar sind.

Analyse & Iteration

• Du analysierst die Performance von Creatives und Landingpages gemeinsam mit dem Performance-Team und leitest daraus Learnings, Iterationen und neue Konzepte ab.
• Du baust eine Wissensbasis auf: Was funktioniert bei welcher Zielgruppe, welche Hooks tragen, welche Formate skalieren.

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST

Das brauchst du auf jeden Fall

• Nachweisbare Erfahrung im Scaling von Performance-Kampagnen auf Meta (und idealerweise TikTok, Google oder YouTube) – du hast Creatives konzipiert, die mit relevantem Budget profitabel gelaufen sind, und kannst darüber konkret sprechen.
• Führungserfahrung: Du hast bereits ein Team oder Kreativschaffende geführt, kennst den Unterschied zwischen Anweisung und Entwicklung und weißt, wie man ein Team gleichzeitig fordert und hält.
• Tiefes Verständnis für Direct-Response-Prinzipien, Awareness-Stufen, Hook-Mechaniken und Funnel-Psychologie – du kannst erklären, warum ein Creative funktioniert, nicht nur dass es funktioniert.
• Erfahrung in der Konzeption von Landingpages, Funnel-Seiten oder Sales-Events im E-Commerce / D2C.

Das ist uns außerdem wichtig

• Starke Research-Kompetenz: Du arbeitest mit Kundeninterviews, Reviews, Umfragen, Wettbewerbs- und Ad-Library- Analysen und ziehst daraus klare Schlüsse.
• Datenkompetenz: Du liest ROAS, CTR, Hook Rate, Hold Rate, CPA und Conversion Rate sicher und leitest daraus Entscheidungen ab.
• Exzellente Briefing- und Kommunikationsfähigkeit – schriftlich wie mündlich, mit Designer:innen genauso wie mit Performance-Marketern.
• Ein Blick für Gestaltung: Du musst nicht selbst schneiden, aber du erkennst, ob ein Creative dein Konzept trifft.
• Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung – du wartest nicht auf Vorgaben, du machst Vorschläge.

Nice to have

• Erfahrung im Fitness-, Sport- oder Health-Bereich.
• Erfahrung mit UGC- und Creator-Content in der Performance-Produktion.
• Erfahrung mit KI-Tools in Research, Ideation oder Creative-Produktion.
• Kenntnisse in Shopify, Klaviyo oder Amazon-Marketing.
• Wir suchen für diese Rolle bewusst ein starkes Profil – jemanden, der schon unter Beweis gestellt hat, was hier erwartet wird. Wenn du dich darin wiedererkennst, freuen wir uns auf dich.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du berichtest direkt an den Head of E-Commerce und arbeitest mit eigener Personalverantwortung selbstständig und frei.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

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WAIYS ist ein norwegisch-deutsches AI-SaaS-Unternehmen, das fortschrittliche künstliche Intelligenz für die Immobilienbranche praxistauglich macht. Wir starten gerade in eine spannende Scale-up-Phase und suchen eine:n Finance & HR Manager:in mit Hands-on-Mentalität, die unsere zentralen Finanz-, Personal- und Verwaltungsprozesse in beiden Ländern zuverlässig am Laufen hält.

Wir suchen eine erfahrene, strukturierte und pragmatische Person, die gerne die Verantwortung für die tägliche Finanz- und Personaladministration in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen übernimmt.

Deine Mission: Du sorgst dafür, dass unsere Finanz- und HR-Prozesse in Deutschland und Norwegen korrekt, rechtskonform, gut organisiert und verlässlich geführt werden, mit sauberen Schnittstellen zu unseren externen Buchhaltungs- und Steuerberater:innen.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem CFO, dem Management-Team, unseren Mitarbeitenden und externen Berater:innen in Deutschland und Norwegen zusammen. Du verbindest die operative Buchhaltungsvorbereitung mit Lohnabrechnung und Personaladministration, Einkauf und allgemeiner Unternehmensverwaltung.

Die Rolle ist als Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden angelegt. Wenn du zusätzliche Kompetenzen mitbringst, die über die Kernrolle hinaus Mehrwert schaffen, ist auch eine Vollzeitstelle möglich. Das können zum Beispiel Software-Pricing-Management, die Gestaltung von Kontenplänen für internationale SaaS-Strukturen, Compliance und Governance oder CFO-Erfahrung in Norwegen oder Deutschland sein.

Deine Aufgaben

Finanzen & Buchhaltung

• Du bereitest die laufende Buchhaltung der deutschen Gesellschaft nach HGB vor und übergibst vollständige, saubere Unterlagen an unsere Steuerberatung
• Du betreust und bereitest Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Bankbuchungen, Spesenbelege, Abstimmungen sowie die Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse vor
• Du bereitest die Buchhaltung und Finanzadministration unserer norwegischen Gesellschaft vor und stimmst dich eng mit dem CEO sowie unseren norwegischen Buchhaltungs- und Beratungspartnern ab

HR & Lohnabrechnung

• Du verantwortest die Personaladministration für Mitarbeitende in Deutschland und Norwegen, darunter Verträge, Personalakten, Onboarding, Offboarding, Abwesenheiten und weitere Dokumentation entlang des Employee Lifecycle
• Du führst die monatliche deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Personio durch, pflegst abrechnungsrelevante Stammdaten und stellst sicher, dass alle Eingaben vollständig, korrekt und aktuell sind
• Du prüfst die Abrechnungsergebnisse, kümmerst dich um abrechnungsbezogene Rückfragen und bist interne Ansprechperson für administrative HR- und Payroll-Themen; bei Bedarf stimmst du dich mit Behörden und externen Berater:innen ab
• Du sorgst für eine klare und verlässliche HR-Dokumentation und entwickelst praxisnahe HR-Prozesse mit dem Wachstum des Unternehmens weiter

Administration, Einkauf & Office Operations

• Du unterstützt die allgemeine Unternehmensverwaltung, das Dokumentenmanagement, die Koordination von Dienstleistern und wiederkehrende operative Aufgaben
• Du koordinierst Einkauf und Beschaffung, einschließlich Bestellungen, Lieferantenkommunikation, Dokumentation und Rechnungsnachverfolgung
• Du unterstützt die Verwaltung von Verträgen und Abonnements und trägst dazu bei, interne Verwaltungsprozesse strukturiert und transparent zu halten

Länderübergreifende Zusammenarbeit & Verantwortung

• Du arbeitest eigenständig für unsere deutsche GmbH und unsere norwegische AS und hältst Finanz-, HR- und Verwaltungsthemen zwischen beiden Gesellschaften abgestimmt
• Du arbeitest eng mit dem CFO, dem Management-Team sowie externen Buchhalter:innen, Steuerberater:innen und weiteren relevanten Partnern zusammen
• Du erkennst Lücken, verbesserst Routinen und übernimmst Verantwortung dafür, wiederkehrende Prozesse einfacher, verlässlicher und skalierbar zu gestalten

Das bringst du mit

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Buchhaltung, Finanzadministration oder einer vergleichbaren Rolle im Rechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Buchhaltung und der HGB-Anforderungen sowie die Fähigkeit, die Buchhaltung eigenständig für die Steuerberatung vorzubereiten
• Praktische Kenntnisse in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung, mit genug Erfahrung, um Abrechnungsprozesse in einem digitalen Payroll-System sicher zu steuern und zu prüfen
• Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Sicherheit darin, eigenständig zu arbeiten und dich gleichzeitig eng mit externen Berater:innen und internen Stakeholdern abzustimmen
• Freude an thematischer Vielfalt, von Buchhaltung und Lohnabrechnung bis hin zu HR, Einkauf und Administration
• Ausgeprägte digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit Buchhaltungs-, HR- und Office-Software sowie Tabellenkalkulation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eine pragmatische Denkweise und die Bereitschaft, Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aufzubauen und zu verbessern

Ein großes Plus:

• Erfahrung mit norwegischer Buchhaltung, Lohnabrechnung oder Personaladministration
• Erfahrung in einem Startup, Scale-up oder einem anderen dynamischen internationalen Umfeld
• Erfahrung mit Personio Payroll oder einem anderen digitalen Payroll-System
• Erfahrung im Einkauf oder in der allgemeinen kaufmännischen Verwaltung

Was dich bei WAIYS erwartet

Wir sind ein unabhängiges Startup mit viel Raum, um zu wachsen, aufzubauen und von Grund auf mitzugestalten. Du arbeitest in einem internationalen Team, in dem Klarheit, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und praktische Lösungen zählen.

Was wir dir bieten

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle im Zentrum unserer deutsch-norwegischen Unternehmensprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit dem CFO, dem Management-Team und externen Finanz- und Steuerberater:innen in Norwegen und Deutschland
• Eine Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden und flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit, die Rolle auf Vollzeit auszubauen, wenn du zusätzliche Kompetenzen mitbringst und weitere Verantwortung übernehmen möchtest
• Viel Gestaltungsfreiraum, um Finanz-, HR- und Verwaltungsprozesse zu verbessern und sie fit für unser Wachstum zu machen
• Hybrides/Remote-Arbeiten innerhalb Norwegens oder Deutschlands; wenn du in Dresden lebst, kannst du auch in unserem Büro vor Ort arbeiten
• Ein internationales Team, das an praxisnaher KI für die Immobilienbranche arbeitet

WAIYS – Simplify AI for Real Estate

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Aufgaben – das erwartet dich

Jahresabschlüsse

Erstellung von Jahresabschlüssen für Kapital- und Personengesellschaften sowie von Einnahme-Überschussrechnungen und die Abstimmung mit den mandatsbetreuenden Teamkollegen.

Steuererklärungen

Bearbeitung von Steuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften sowie für natürliche Personen und Korrespondenz mit den Finanzbehörden.

Finanzbuchhaltung

Mit ScannerBox, Datev UnternehmenOnline, KI Tools und Schnittstellen erstellst du FiBus für unsere Mandanten und verschaffst Ihnen somit einen aktuellen Überblick über ihre Unternehmenssituation.

Mandantenkontakt & Beratung

Aktiver Kontakt mit Mandanten und Beratung bei verschiedenen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sind uns wichtig.

Steuerliches Tagesgeschäft

Weitere Tätigkeiten beinhalten Rechtsbehelfsverfahren und Begleitung von Betriebsprüfungen.

Das bringst du mit

Qualifikation

Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar.

Erfahrung

Einschlägige Praxiserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und in der Finanzbuchhaltung. Lohnkompetenz ist nicht erforderlich.

Digitale Kompetenz

Geübter Umgang mit Datev Programmen (DUO, DMS, etc.), Office365, sowie Interesse an digitalen Lösungen und neuen Technologien im Steuerbereich.

Arbeitsweise & Persönlichkeit

Du bringst die Fähigkeit mit eigenverantwortlich zu arbeiten und Probleme zu lösen, bist verlässlich und hast einen Blick für Details. In unserem Team stärken wir uns gegenseitig fachlich und persönlich den Rücken und arbeiten auf Augenhöhe.

Deine Vorteile bei ABG‑Partner

Attraktive Vergütung

Wir legen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, wie Sportangebote, Zuschuss zum Mittagessen und weitere individuelle Benefits

⏰ Zeitgemäßes Arbeiten

Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um die Kernzeiten, Möglichkeit bis zu 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten (inkl. Ausstattung) und planbare Urlaube mit klarer Vertretungsregelung.

Weiterentwicklung

Neben der strukturierten Einarbeitung legen wir Wert auf konstante Fortbildung und Weiterentwicklung. Neben einem umfangreichen Schulungsangebot besprechen wir den persönlichen Werdegang in regelmäßigen Personalgesprächen.

Moderne Arbeitsumgebung

Als moderne Kanzlei stellen wir neben modernen IT Equipment und der neuesten Software (Datev & KI Lösungen) auch ergonomische Arbeitsplätze sowie ein modernes Arbeitsumfeld zur Verfügung und gehen gerne auf individuelle Bedürfnisse ein.

Familienfreundlichkeit

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist einer unserer Kernwerte. Deshalb haben wir klare Vertretungsregelungen, unterstützen Kinderbetreuung und sorgen für eine gute Erreichbarkeit unserer Standorte.

Team & Kultur

Zusammenarbeit auf Augenhöhe, direkter Mandantenkontakt und der gemeinsame Austausch in fachlichen Runden und bei Team Events definieren unsere Unternehmenskultur.

Über Uns

ABG-Partner ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Lösungen und ganzheitliche Beratung seiner Mandanten spezialisiert hat. Unsere rund 70 Kollegen und Kolleginnen an 3 Standorten betreuen seit mehr als 30 Jahren mittelständische Klienten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen

Als Kanzlei freuen wir uns über drei Auszeichnungen, die unsere Werte und unseren Anspruch reflektieren: „familienfreundlicher Arbeitgeber“, „Handelsblatt beste Steuerberater“ sowie „DATEV Digitale Kanzlei“.

Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.

Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

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Standortunabhängig | Remote / Hybrid | Vollzeit oder Teilzeit

Du willst Digitalisierung nicht nur begleiten, sondern technisch gestalten?

Für ein etabliertes Technologie- und Digitalisierungsunternehmen suchen wir einen Pega Lead System Architect (m/w/d), der komplexe Digitalisierungsprojekte technisch prägt und moderne, skalierbare Lösungen auf Basis von Pega und BPM-Technologien entwickelt.

Du arbeitest in interdisziplinären Teams mit Business Architects, Entwicklern und Projektleitern und übersetzt fachliche Anforderungen in robuste, nutzerorientierte Softwarelösungen.

Dabei hast du die Möglichkeit, sowohl in der Architektur und technischen Umsetzung als auch im Presales und in der Weiterentwicklung der Pega-Kompetenz eine zentrale Rolle einzunehmen.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte auf Basis von Pega
• Konzeption und Umsetzung effizienter, skalierbarer und wiederverwendbarer Pega-Lösungen
• Entwicklung von Lösungsarchitekturen gemeinsam mit Business Architects und interdisziplinären Projektteams
• Analyse, Modellierung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
• Bewertung fachlicher und technischer Anforderungen sowie Übersetzung in User Stories, Epics und technische Lösungskonzepte
• Entwicklung und Weiterentwicklung von IT-Strategien und Zielarchitekturen
• Technische Unterstützung bei Presales-Aktivitäten und der Entwicklung kundenspezifischer Lösungskonzepte
• Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung von Entwicklerteams
• Mitgestaltung und Ausbau einer modernen Pega Practice
• Austausch mit Projektleitung, Fachbereichen und technischen Stakeholdern auf Augenhöhe

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Pega-Implementierungsprojekten
• Mehrjährige Erfahrung als Lead Developer bzw. in einer technischen Führungsrolle
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung modellbasierter Geschäftsprozesse und Anwendungen
• Aktuelle Pega Lead System Architect (PCLSA) Zertifizierung
• Erfahrung mit modernen Web-Technologien, beispielsweise im Java- oder .NET-Umfeld
• Verständnis für agile Softwareentwicklung und moderne Digitalisierungsprojekte
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für komplexe Geschäftsprozesse
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Als Lead System Architect gestaltest du nicht einfach bestehende Lösungen weiter – du entscheidest mit, wie komplexe digitale Prozesse und Anwendungen künftig funktionieren.
• Du arbeitest an anspruchsvollen Projekten mit modernen BPM-Technologien und hast direkten Einfluss auf Architektur, technische Umsetzung und Qualität der Lösungen.
• Die Position ist standortunabhängig ausgelegt. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, deine Arbeit passend zu deiner persönlichen Situation zu gestalten.
• Ob Pega-Zertifizierung, technische Weiterbildung oder fachlicher Austausch: Deine Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt.
• Du wirst Teil eines interdisziplinären Umfelds, in dem Architekturwissen, Best Practices und technische Expertise gemeinsam weiterentwickelt werden.
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Workation innerhalb der EU
• Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen
• JobRad und Mobilitätszuschüsse
• Strukturierte Einarbeitung und persönliches Onboarding
• Möglichkeit zur Arbeit in Vollzeit oder Teilzeit

Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!

🎯Bewirb dich direkt: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Aufgaben – das erwartet dich

Jahresabschlüsse

Erstellung von Jahresabschlüssen für Kapital- und Personengesellschaften sowie von Einnahme-Überschussrechnungen und die Abstimmung mit den mandatsbetreuenden Teamkollegen.

Steuererklärungen

Bearbeitung von Steuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften sowie für natürliche Personen und Korrespondenz mit den Finanzbehörden.

Finanzbuchhaltung

Mit ScannerBox, Datev UnternehmenOnline, KI Tools und Schnittstellen erstellst du FiBus für unsere Mandanten und verschaffst Ihnen somit einen aktuellen Überblick über ihre Unternehmenssituation.

Mandantenkontakt & Beratung

Aktiver Kontakt mit Mandanten und Beratung bei verschiedenen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sind uns wichtig.

Steuerliches Tagesgeschäft

Weitere Tätigkeiten beinhalten Rechtsbehelfsverfahren und Begleitung von Betriebsprüfungen.

Das bringst du mit

Qualifikation

Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar.

Erfahrung

Einschlägige Praxiserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und in der Finanzbuchhaltung. Lohnkompetenz ist nicht erforderlich.

Digitale Kompetenz

Geübter Umgang mit Datev Programmen (DUO, DMS, etc.), Office365, sowie Interesse an digitalen Lösungen und neuen Technologien im Steuerbereich.

Arbeitsweise & Persönlichkeit

Du bringst die Fähigkeit mit eigenverantwortlich zu arbeiten und Probleme zu lösen, bist verlässlich und hast einen Blick für Details. In unserem Team stärken wir uns gegenseitig fachlich und persönlich den Rücken und arbeiten auf Augenhöhe.

Deine Vorteile bei ABG‑Partner

Attraktive Vergütung

Wir legen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, wie Sportangebote, Zuschuss zum Mittagessen und weitere individuelle Benefits

⏰ Zeitgemäßes Arbeiten

Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um die Kernzeiten, Möglichkeit bis zu 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten (inkl. Ausstattung) und planbare Urlaube mit klarer Vertretungsregelung.

Weiterentwicklung

Neben der strukturierten Einarbeitung legen wir Wert auf konstante Fortbildung und Weiterentwicklung. Neben einem umfangreichen Schulungsangebot besprechen wir den persönlichen Werdegang in regelmäßigen Personalgesprächen.

Moderne Arbeitsumgebung

Als moderne Kanzlei stellen wir neben modernen IT Equipment und der neuesten Software (Datev & KI Lösungen) auch ergonomische Arbeitsplätze sowie ein modernes Arbeitsumfeld zur Verfügung und gehen gerne auf individuelle Bedürfnisse ein.

Familienfreundlichkeit

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist einer unserer Kernwerte. Deshalb haben wir klare Vertretungsregelungen, unterstützen Kinderbetreuung und sorgen für eine gute Erreichbarkeit unserer Standorte.

Team & Kultur

Zusammenarbeit auf Augenhöhe, direkter Mandantenkontakt und der gemeinsame Austausch in fachlichen Runden und bei Team Events definieren unsere Unternehmenskultur.

Über Uns

ABG-Partner ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Lösungen und ganzheitliche Beratung seiner Mandanten spezialisiert hat. Unsere rund 70 Kollegen und Kolleginnen an 3 Standorten betreuen seit mehr als 30 Jahren mittelständische Klienten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen

Als Kanzlei freuen wir uns über drei Auszeichnungen, die unsere Werte und unseren Anspruch reflektieren: „familienfreundlicher Arbeitgeber“, „Handelsblatt beste Steuerberater“ sowie „DATEV Digitale Kanzlei“.

Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.

Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

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Weflow's Revenue AI Platform automates Salesforce data capture and gives full visibility into deal, pipeline, and forecast health. 300+ fast-growing companies like Retool, Abridge, and IDnow use Weflow to improve team productivity, sales performance, and revenue predictability.

Weflow is backed by Gradient Ventures, Cherry Ventures, Eurazeo, and renowned angel investors, and run by repeat founders Philipp Stelzer and Janis Zech.

Tasks

We’re rebranding and rethinking how we show up, what we stand for, and how we explain what Weflow actually does. That makes this a rare moment to join.

You’d help us build our brand from the ground up, then carry it through everything buyers touch: the website, the product story, the resources that help them decide.

You’d be our first and only product marketer. Which means real ownership of positioning, messaging, the website and the product narrative.

Your role:

• Own our positioning and messaging. Shape it through the rebrand with the founders and Head of Growth, then make it real everywhere it shows up.
• Own our website as a product marketing surface: structure, copy, conversion, and how the story unfolds across pages.
• Tie brand, website and resource hub together so they compound instead of sitting in silos. Build the product marketing library that helps buyers evaluate us: how-to videos, walkthroughs, comparison pages, sales collateral.
• Lead go-to-market for new features and releases.
• Keep our positioning grounded in reality: talk to customers, run win/loss, and track what competitors are claiming.
• Give GTM the messaging foundations they work from, so we tell one consistent story.
• Work with GTM, product, and design to inject our product story.

Requirements

• 3+ years in product marketing at a B2B SaaS company, ideally selling to technical or operations buyers.
• Exceptional writing. Clear, specific, no filler. You can explain a technical product without dumbing it down or hiding behind jargon.
• Positioning instincts. You work out what a product really is, not just what the roadmap says.
• You’re comfortable owning a website end to end: structure, copy, shipping changes.
• You want to be the one who owns this, not one of five people with an opinion on it.
• You think Product Marketing beyond the website-
• Fluent English
• Experience in RevOps, sales tech or CRM-adjacent categories is a plus.

Benefits

• A remote-first company
• Regular in-person meetups
• Top-of-the-line equipment
• An experienced, distributed and diverse team
• A competitive package, including stock options

We look forward to hearing from you! We value diversity of perspective and seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all backgrounds.

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Seit über 70 Jahren entwickeln und produzieren wir bei Schnetz in München präzise hydraulische Stoßdämpfer für den internationalen Maschinenbau. Als inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und echter Leidenschaft für Technik sind wir stolz auf das, was wir machen – und auf die Menschen dahinter.

Sie bringen Erfahrung mit – und wollen diese in einem eingespielten Team einsetzen und weiterentwickeln?
Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen einen Entwicklungsingenieur oder Techniker, der eigenständig Projekte leitet, eigene Ideen einbringt – und gleichzeitig von unserem erfahrenen Entwicklungsleiter lernen und profitieren kann.
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und echter Gestaltungsraum – das ist Schnetz.

Aufgaben

• Eigenständige Leitung von Entwicklungsprojekten im Bereich hydraulischer Stoßdämpfer für den Maschinenbau – in enger Zusammenarbeit mit unserem langjährigen technischen Leiter
• Konstruktion / Weiterentwicklung hydraulischer Baugruppen in CAD
• Aufbau und Erprobung von Prototypen – von der ersten Idee bis zum Funktionsmuster
• Eigenständige Durchführung von technischen Versuchen, Fehleranalyse und Produktoptimierung
• Simulation und Modellierung von Strömungsvorgängen, Produktverhalten und Testszenarien am PC und im Versuch (FEM, CFD o.ä.)
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Einkauf und Fertigung als technische Schnittstelle
• Kontinuierliche Erweiterung Ihres Verantwortungsbereichs – mit langfristiger Perspektive im Unternehmen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (Maschinenbau o.ä. mit Fokus auf Simulationstools)
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise im Bereich Hydraulik, Pneumatik, oder Maschinenbau
• Sicherer Umgang mit CAD (idealerweise Inventor) sowie Erfahrung mit Simulations- und Modellierungstools (FEM, CFD o.ä.)
• Technisches Verständnis für hydraulische und mechanische Systeme – und die Begeisterung, Dinge bis ins Detail zu verstehen
• Hands-on-Mentalität: Sie arbeiten gern sowohl am PC als auch an Prüfständen
• Sie wissen, wie man sich in einem professionellen Arbeitsumfeld gibt – Prozessverständnis, Eigeninitiative und Teamarbeit
• Erfahrung eigenständig Projekte zu strukturieren, voranzubringen und abzuschließen
• Echte Leidenschaft für Technik und Entwicklung – nicht nur als Job, sondern als Antrieb

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit – ab sofort!
• Attraktives Gehalt + Benefits wie Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld
• Geregelte Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz in München-Südwest mit sehr guter MVV-Anbindung (U3 / Bus), kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und eigene Kantine
• Direkte Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsleiter mit über 30 Jahre Branchenwissen
• Individuelle Klare Entwicklungsperspektive – Sie bringen Expertise ein und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung
• Ein eingespieltes, herzliches Team das Ihnen immer den Rücken stärkt
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem technischem Tiefgang – kein Tag ist wie der andere

Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch als Direktbewerbung per E-Mail.

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Kennziffer 4703

Einsatzort: Berlin-Marienfelde

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Terminplanung komplexer Projekte und arbeiten sicher mit Primavera P6? Als Terminplaner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung, Steuerung und Fortschrittskontrolle internationaler Projekte im Energieumfeld.

Sie entwickeln belastbare Projektterminpläne, analysieren den Projektfortschritt und terminliche Risiken und schaffen mit strukturierten Auswertungen und Reportings eine verlässliche Grundlage für die Projektsteuerung.

Aufgaben

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung integrierter Projektterminpläne in Primavera P6 einschließlich Aktivitäten, Abhängigkeiten und Meilensteinen
• Überwachung und Analyse des Projektfortschritts sowie frühzeitige Identifikation von Abweichungen, Verzögerungen und kritischen Terminentwicklungen
• Durchführung von Schedule Risk Analysen und Abstimmung geeigneter Maßnahmen mit Projektleitung und Projektteam
• Koordination von Ressourcenbedarfen und terminlichen Schnittstellen innerhalb internationaler Projektteams
• Erstellung von Statusberichten, Kennzahlen und Projekt-Reportings sowie Aufbereitung relevanter Informationen für Stakeholder
• Weiterentwicklung von Methoden und Standards für Terminplanung und Fortschrittskontrolle sowie fachliche Unterstützung innerhalb des Planungsteams

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Terminplanung und Projektsteuerung komplexer technischer Projekte im internationalen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Primavera P6 sowie fundierte Erfahrung in der Erstellung und Pflege komplexer Terminpläne
• Erfahrung mit Schedule Risk Analysis und Fortschrittskontrolle sowie Kenntnisse in Power BI
• Kenntnisse im Claim Management, mit FIDIC-/NEC-Verträgen oder im HGÜ-/HVDC-Umfeld von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau.
• Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
• Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
• Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Herausforderungen zu arbeiten.

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Netzbetrieb bei den Stadtwerken Pforzheim

Die Stadtwerke Pforzheim (SWP) versorgen Pforzheim und die umliegenden Gemeinden im Enzkreis als regionaler Grundversorger und Netzbetreiber. Mit fast 600 Mitarbeitern sind sie ein wichtiger Arbeitgeber im Nordschwarzwald. Für den Standort Pforzheim suchen wir einen Ingenieur Stromnetzbetrieb (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche und einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Werden Sie Teil unseres Teams

Bringen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen in einem Umfeld ein, das die Energie-, Wasser-, Mobilitäts- und Versorgungsinfrastruktur für Pforzheim sichert und weiterentwickelt. Bei uns übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und wirken an konkreten Lösungen für die Versorgung der Stadt Pforzheim und der Region mit. Dabei arbeiten Sie in einem professionellen Team und gestalten die Weiterentwicklung unserer Leistungen aktiv mit.

Wertschätzung ist uns wichtig – und zeigt sich nicht nur im Hinblick auf die persönliche Leistung, sondern auch durch moderne Arbeitszeitmodelle: Mit unserer 4-Tage-Woche FLEX können Sie Ihre vertragliche Wochenarbeitszeit flexibel auf vier Tage verteilen, selbstredend bei gleichbleibendem Gehalt. So schaffen wir zusätzliche Freiräume für die individuelle Gestaltung von Beruf und Privatleben.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten den operativen und strategischen Betrieb des Stromnetzes in Pforzheim und der Region. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören:

• Sie überwachen den Netzbetrieb, identifizieren Störungen und führen schnelle Fehlerbehebungen sowie notwendige Netzumschaltungen zur Sicherstellung der Versorgung

• Darüber hinaus unterstützen Sie die Planung und Instandhaltung im Nieder-, Mittel- und Hochspannungsnetz und beraten interne Teams und Kunden bei komplexen technischen Aufgaben und Projekten

• Sie führen eigenständig und sicherheitskonform Schalthandlungen im Mittel- und Hochspannungsnetz durch und beurteilen laufend den Netzzustand und die Netzbelastung

• Des Weiteren stellen Sie die Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben und Normen sicher und koordinieren regelmäßige Schulungen zu Sicherheitsvorschriften und Notfallmanagement

• Die Vergabe, Verwaltung, Dokumentation und Rücknahme von Schlüsseln für Trafostationen gehören in ihr Aufgabenbereich.

• Sie vertreten das Unternehmen bei externen Gremien, Behörden und übernehmen die Stellvertretung des Abteilungsleiters. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft rundet Ihr Aufgabenprofil ab

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung/Studium mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. Meister, Techniker, Ingenieur Elektrotechnik)

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stromversorgung mit, insbesondere im Betrieb von Mittel- und Hochspannungsnetzen

• Sie besitzen die Schalt- und Schaltanweisungsberechtigung für 20 kV/110 kV 4 und besitzen einen Führerschein der Klasse B

• Sie haben bereits Erfahrung bei Störungen, Fehlerortung und sicheren Umgang mit Netzleittechnik und Softwarelösungen zur Netzberechnungen

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise

Wenn Sie nicht alle Anforderungen Punkt für Punkt erfüllen, sich aber in der Beschreibung wiederfinden, ermutigen wir Sie ausdrücklich zur Bewerbung.

Ihre Benefits

• 4-Tage-Woche FLEX – Ihre Power liegt uns am Herzen

• Unser Team ist unser Erfolg - mit Stolz tragen wir das "Great Place To Work"-Siegel, das die besondere Qualität unseres Arbeitsumfelds und unserer Unternehmenskultur widerspiegelt

• TV-V - ohne Kompromisse genießen Sie alle Vorzüge des Tarifvertrags

• Start aus der Fläche bei Technikeinsätzen – Sie beginnen Ihre Arbeit beim Verlassen der Wohnungstür

• Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen sowohl für Sie als auch Ihre Familie – unsere SWP Plus Card

• Erfolgsbeteiligung, Stromkostenzuschuss (500 € pro Jahr), Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Mitarbeiterrabatte

• Viele weitere Zusatzleistungen: SWP Kita, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio, Kantine und Firmenevents

Vergütung

Das Bruttogehalt für diese Position liegt zwischen EUR 62,000 und EUR 80,000 pro Jahr.

Ihre ersten Monate bei den Stadtwerken Pforzheim

In den ersten sechs Monaten Ihrer Probezeit arbeiten Sie sich intensiv in die bestehenden Netzstrukturen und internen Abläufe ein. Sie übernehmen schrittweise die Betreuung erster technischer Projekte und lernen das Team sowie die Schnittstellen im Haus kennen.

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ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE

Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften. Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv.

DEINE AUFGABEN

• HR-Allrounder: Im operativen Tagesgeschäft unterstützt du unser HR-Team – von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis zur Pflege unserer Personalstammdaten
• Recruiting Support: Den gesamten Recruitingprozess begleitest du, von Stellenausschreibungen über Direktansprache bis hin zu Vorstellungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerber:innen
• Kommunikationsprofi: Im engen Austausch mit Bewerber:innen, Personalvermittlungen und den beteiligten Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Prozess
• Projektunterstützer:in: Bei spannenden HR-Projekten wirkst du aktiv mit, z. B. bei Prozessoptimierungen und der Einführung neuer Standards
• Organisationstalent: Bei allen administrativen Aufgaben der Personalbetreuung behältst du den Überblick und unterstützt das Team zuverlässig
• Dokumenten-Profi: Eigenständig erstellst du personalrelevante Schreiben und Dokumente

DU BIETEST

• Ausbildung: Student:in, vorzugsweise in einem der Studiengänge Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Know-How: Erste praktische Erfahrungen im beruflichen Kontext von Vorteil, z. B. durch Praktika oder Nebenjobs.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Begeisterung für moderne HR-Themen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsfähigkeiten: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse.

WIR BIETEN

• Modernes Umfeld: Ein zeitgemäß ausgestattetes Arbeitsumfeld mit aktuellem Maschinenpark.
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Dich langfristig.
• Fitness: Vergünstigungen im Fitnessstudio FitX für Deinen Ausgleich.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte über Corporate Benefits.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – extern sowie in unserer hauseigenen Akademie.
• Urlaub & Balance: Ein attraktives Urlaubsmodell für eine gesunde Work-Life-Balance.

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​​​​​​​Für unseren Store in Bremen suchen wir ab sofort einen Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit

Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du betreust ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores.

Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion-Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

Aufgaben

• Du unterstützt und vertrittst die Filialleitung, ihr führt den Store gemeinsam
• Die Performance des Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential
• Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und Qualitätsstandards
• Mit dem Managementteam arbeitest du vertrauensvoll zusammen
• Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung
• Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre

Qualifikation

• Einzelhandelserfahrung auf großen Verkaufsflächen
• Sicherer Umgang mit Reports, KPIs und Benchmarks
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im Recruiting
• Actiongeladene, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit
• Ganzheitliches Denken, Hands-on-Mentalität und Prozessorientierung
• Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit
• Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
• Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
• Bike Leasing: Moderne Mobilität mit unserem attraktiven Bike Leasing Angebot
• Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung
• Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Bewirb dich jetzt als Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) in Bremen! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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Berlin | Bonn | Dresden | Hamburg | Hannover | Ilmenau | München
Vollzeit | Unbefristete Festanstellung | Hybrid / Mobile Office

Architektur, Security und gesellschaftliche Relevanz verbinden!

Du möchtest nicht nur bestehende Systeme verwalten, sondern sichere und hochkomplexe IT-Lösungen von Grund auf mitgestalten?

Für ein technologisch führendes Unternehmen im Bereich Cyber Security und sichere digitale Infrastrukturen suchen wir einen Senior System Architect (m/w/d).

Dich erwarten anspruchsvolle Projekte im Umfeld sicherheitskritischer Systeme, moderne Technologien und die Möglichkeit, als technische Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklung und Projektmanagement maßgeblichen Einfluss auf die Architektur zu nehmen.

Aufgaben

• Du entwirfst und entwickelst sichere System- und IT-Architekturen mit Schwerpunkten in Cloud, Netzwerk und Kryptografie.
• Du übernimmst technische Verantwortung in anspruchsvollen Projekten und unterstützt bei der Auswahl sowie Anpassung relevanter Standards und Sicherheitsanforderungen.
• Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen Kunden, Product Ownern, Entwicklern und weiteren Stakeholdern.
• Du bewertest technische Machbarkeit, Aufwand und Lösungsalternativen und unterstützt bei der Erstellung anspruchsvoller Angebote.
• Du entwickelst Systems-Engineering-Methoden weiter und bringst deine Erfahrung aktiv ins Team ein.
• Du kannst technische Sachverhalte auch gegenüber Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern verständlich und überzeugend vertreten.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Systemarchitektur, Softwarearchitektur oder im Systems Engineering komplexer bzw. sicherheitskritischer Systeme mit.
• Erfahrung mit komplexen technischen Systemen und hohen Sicherheitsanforderungen
• Verständnis für relevante Security- und Compliance-Standards, idealerweise z. B. BSI oder ISO 27001
• Besonders interessant sind deine Kenntnisse in: Linux und modernen Netzwerkprotokollen; Cloud-Technologien und Cloud-Architekturen; DevSecOps, Infrastructure as Code und CI/CD; Kubernetes; Java / Spring Boot; TypeScript; Rust
• Kenntnisse in Informationssicherheit, Kryptografie und Security Compliance sind von Vorteil.
• Erfahrung mit Technologien wie Keycloak, PostgreSQL, Traefik oder Electron ist ein Plus
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern – vom Entwicklungsteam bis zur Managementebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freude daran, technische Verantwortung zu übernehmen und andere fachlich mitzunehmen

Benefits

• Du arbeitest an Lösungen, bei denen Security von Anfang an Teil der Architektur ist.
• Deine Arbeit trägt dazu bei, digitale Systeme und Infrastrukturen sicherer und widerstandsfähiger zu machen – mit hoher gesellschaftlicher und technologischer Relevanz.
• Du bekommst den notwendigen Freiraum, um Architekturentscheidungen aktiv mitzugestalten und technische Lösungen voranzutreiben.
• Mehrere Standorte in Deutschland (je nachdem welcher Standort am besten für dich passt)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, deine Expertise fachlich und perspektivisch weiter auszubauen.
• Unbefristete Festanstellung
• Marktgerechte Vergütung mit attraktivem Fixanteil und variabler Komponente
• Flexible Arbeitsmodelle
• Bike-Leasing und weitere Benefits
• Angebote rund um Fitness und Gesundheit
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!

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Für einen international agierenden Kunden suchen wir ab sofort einen Senior Bid & Project Manager – Qualified Space Products (w/m/d).

Die Position des Senior Bid & Project Managers (w/m/d) umfasst die ganzheitliche Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller Angebote und Projekte im Bereich Qualified Space Products – von der Anforderungsanalyse und Angebotserstellung über die initiale Projektplanung bis zur erfolgreichen Auslieferung.

Der Verantwortungsbereich umfasst Projekte mittlerer bis hoher Komplexität, die durch umfangreiche technische und logistische Anforderungen, die Einbindung verschiedener Organisationseinheiten, Partner und Lieferanten sowie anspruchsvolle kommerzielle und rechtliche Rahmenbedingungen gekennzeichnet sind.

Im Mittelpunkt stehen die Einhaltung von Meilensteinen, vertraglichen Zielen, Budget, Zeitplan und Qualitätsanforderungen sowie die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.

Aufgaben

Bid- & Projektmanagement

• Verantwortung für die Vorbereitung und Steuerung komplexer Angebote und Projekte – von der Anforderungsanalyse über die Planung bis zur erfolgreichen Auslieferung.
• Sicherstellung der Einhaltung von Budget, Zeitplan, Meilensteinen, Qualität und vertraglichen Zielen.
• Erstellung und Steuerung der initialen Projektplanung sowie der Initial Project Baseline.
• Bewertung der technischen, wirtschaftlichen und vertraglichen Machbarkeit von Angeboten und Projekten.
• Identifikation und aktive Steuerung von Risiken und Chancen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Projektmanagementmethoden und -prozesse.

Kunden- & Stakeholdermanagement

• Zentrale Schnittstelle für Kunden, interne Fachbereiche, internationale Standorte, Partner und Lieferanten.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kunden- und Stakeholderbeziehungen sowie Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.
• Koordination aller relevanten Projektbeteiligten und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit.
• Durchführung von Verhandlungen innerhalb des erteilten Mandats.

Teamführung & Business Development

• Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Förderung einer konstruktiven und leistungsorientierten Zusammenarbeit.
• Unterstützung und Coaching von Kolleginnen und Kollegen bei anspruchsvollen Bid- und Projektsituationen.
• Unterstützung des Vertriebs bei der langfristigen Geschäftsentwicklung, beispielsweise durch Marktanalysen, Kundenanforderungen und Konzeptentwicklung.
• Übernahme von Koordinationsaufgaben innerhalb des lokalen Bid- und Projektteams in Abstimmung mit dem Head of Bids & Projects.

Prozesse & kontinuierliche Verbesserung

• Umsetzung und Weiterentwicklung der Prozesslandschaft
• Optimierung von Bid- und Projektmanagementprozessen sowie Initiierung von Produkt- und Prozessverbesserungen.
• Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden und Standards zur kontinuierlichen Steigerung von Effizienz, Qualität und Projekterfolg.

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Angebots-, Bid- oder Projektmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung interdisziplinärer Projektteams
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Fähigkeit zur Analyse komplexer Systemzusammenhänge
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken
• Erfahrung in Vertragsverhandlungen sowie im Umgang mit komplexen kommerziellen und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Erfahrung im Bid- und Projektmanagement im Umfeld öffentlicher Ausschreibungen
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten mittlerer bis hoher Komplexität
• Hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Ergebnis- und Lösungsorientierung
• Erfahrung im militärischen Umfeld oder im Bereich Satellitenkommunikation bzw. Space-Produkte von Vorteil
• IPMA-Zertifizierung oder vergleichbare Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vertragsart: Festanstellung in Arbeitnehmerüberlassung

Standort: Ulm

Start: Dezember 2026

Dauer: 24 Monate

Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 4252.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 2021 zur Verfügung.

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Bei uns arbeiten heißt, Teil einer dynamisch modernen Unternehmensgruppe zu werden. Wir sind eine junge, innovative Versandapotheke mit weiteren Partnern im Gesundheitswesen und suchen ab sofort Verstärkung, um eigene Marken für Gesundheit sowie Wellness zu erweitern und erfolgreich am Markt zu realisieren.

Für die weitere Entwicklung suchen wir für unseren Hauptstandort Rheine frühestmöglich eine/n

Produktmanager/in Gesundheitsprodukte m/w/d in Vollzeit oder freier Mitarbeit

Aufgaben

• Sie erweitern und optimieren mit unternehmerischem Esprit zusammen mit weiteren Experten der Gruppe ein profitables Eigenmarkenportfolio für unsere Versandapotheke und die Partnerunternehmen
• Sie analysieren Markt, Wettbewerb und Kundenbedürfnisse, wählen und begutachten attraktive Produkte, mit gutem Ertragspotenzial und erstellen einen Business Case
• Sie optimieren vorhandene Eigenmarken und Varianten
• Sie unterstützen die Beschaffung von der Lieferantensuche und -bewertung über die Konditionsverhandlung bis zur Bestellung in Europa und Asien mit unseren Einkäufern
• Sie definieren Produktanforderungen, Qualität, Verpackung, Positionierung und Zielpreis und koordinieren die erforderlichen Prüfungen, Nachweise und Freigaben mit unseren Fachleuten, z.B. für Medizinprodukte
• Sie kalkulieren Verkaufspreise und Margen unter Einbezug aller Kosten (z.B. Einkauf, Fracht, Verpackung, Marketing, Provisionen und Versand)
• Sie planen Absatz, Bestellmengen und Bestände und sichern zusammen mit Einkauf und Logistik die Lieferfähigkeit bei wirtschaftlicher Kapitalbindung
• Sie entwickeln zusammen mit unseren Experten für Marketing, Content und E-Commerce die Markteinführung und Vermarktung in unserem Webshop und auf geeigneten Marktplätzen
• Sie realisieren und analysieren Umsatz, Deckungsbeitrag, Wiederkauf, Retouren und Bewertungen und leiten daraus Vorschläge ab zur Preis-, Produkt- und Sortimentsoptimierung sowie Aktionen mit unseren Marketingexperten
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, Qualitätsmanagement, Marketing, Einkauf, den weiteren Produktmanagern und dem verantwortlichen Apotheker zusammen und planen pharmazeutische, regulatorische und rechtliche Freigaben sowie Aktionen frühzeitig
• Sie priorisieren und organisieren Ihre Projekte eigenständig und behalten Qualität und Termine im Blick – bis zum Erfolg!

Qualifikation

Sie bringen ein gutes Gespür für Kundenwünsche und deren Erfolg mit sowie möglichst viele der folgenden Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Produktmanagement, Einkauf, Gesundheitsmanagement, Pharmazie oder gleichwertige Kenntnisse durch praktische Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Beschaffung von Eigenmarken mit Schwerpunkten Sortimentsauswahl und Markteinführung
• Erfahrungen in den Bereichen Gesundheitsprodukte, bzw. speziell Medizinprodukte und/oder Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel, Pflegeartikel, Kosmetik sowie weitere Wellness-, Apotheken- und Drogerieprodukte
• Sicheres Verständnis von Kalkulation, Deckungsbeitrag, Absatzplanung und Bestandssteuerung
• Erfahrung mit Shop- oder Marktplatzsystemen (z.B. Shopware, Amazon) sowie Verständnis für Produktdaten, SEO und Conversion
• Gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Excel und BI-Auswertungen, Erfahrung mit Power BI ist von Vorteil
• Gutes Gespür für marktgerechte Produkte und Verkaufsargumente
• Gute Organisationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine sorgfältige und zügige Arbeitsweise
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch. Niederländisch ist für die Zusammenarbeit mit Venlo in den Niederlanden von Vorteil, aber nicht Bedingung

Benefits

Was wir Ihnen bieten?

Sie finden bei uns einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in gleitender Arbeitszeit sowie erfolgsorientierter Vergütung, mit guten Aufstiegsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines qualifizierten Teams von insgesamt über 100 MitarbeiterInnen an unserem Unternehmensgruppenhauptsitz in Rheine an der Ems, im Dreieck der Universitätsstädte Münster, Osnabrück und Enschede, in ruhiger Innenstadtnähe oder teilweise an unserem Apothekenstandort in Venlo (Belfeld); auch Home-Office-Zeiten sind auf Wunsch möglich.

Wenn Sie eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit sind, die Produkte von der Idee bis zum Markterfolg zielstrebig realisieren möchte, freuen wir uns über Ihr Interesse. Wir bieten Ihnen eine spannende Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Wachstum und Ergebnis.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Anfrage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

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Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als Developer (m/w/d) E-Commerce bist du für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Vernetzung unserer digitalen Commerce- und CRM-Landschaft verantwortlich. Gemeinsam mit den Teams aus Marketing, Sales und Customer Service entwickelst du skalierbare digitale Lösungen und treibst die digitale Transformation unseres internationalen E-Commerce-Geschäfts aktiv voran.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

• Shopify-Landschaft betreiben & weiterentwickeln: Du übernimmst die technische Konfiguration, Administration und kontinuierliche Optimierung unserer internationalen Shopify-Landschaft (Shopify Plus). Dabei setzt du neue Features um, stellst eine hervorragende User Experience sowie eine hohe Performance sicher und identifizierst Standardisierungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld.
• CRM-Architektur aufbauen & steuern: Du entwickelst, konfigurierst und optimierst unsere CRM-Systeme (z. B. Brevo, Klaviyo oder HubSpot), um Customer Journey zu automatisieren, Inhalte zu personalisieren und die Conversion und Konsumentenzufriedenheit nachhaltig zu steigern.
• Prozess- und Integrationsplattformen betreuen: Du planst, entwickelst und verwaltest Schnittstellen sowie automatisierte Workflows über Integrationsplattformen wie Make.com. So sorgst du für einen reibungslosen Datenaustausch zwischen Shopify, CRM, ERP, Social-Media-Plattformen und weiteren Systemen.
• Systemarchitektur & Datenflüsse optimieren: Du stellst die Datenintegrität über alle Systeme hinweg sicher und entwickelst unsere Systemlandschaft kontinuierlich weiter. Dabei optimierst du Schnittstellen und Prozesse für eine effiziente und skalierbare digitale Infrastruktur.
• Zusammenarbeit & Support: Du arbeitest eng mit den Teams aus Marketing, Sales und Customer Service zusammen, um technische Anforderungen in funktionierende digitale Lösungen zu übersetzen und die Weiterentwicklung unserer Systeme aktiv voranzutreiben.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

• Praktische Erfahrungen & Schnittstellenkompetenz: Du verfügst über 4 bis 6 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position an der Schnittstelle von E-Commerce, Technologie und CRM.
• Shopify-Expertise: Du bringst ein tiefes technisches Verständnis der Shopify-Plattform mit, einschließlich Konfiguration, Theme-Anpassungen, App-Integrationen sowie der Shopify-API-Landschaft.
• CRM-Know-how: Du hast nachweisbare Erfahrung in der technischen Konfiguration, Datenmodellierung und Automatisierung von CRM-Lösungen
• Integration & Automation-Skills: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Konfiguration von Integrations- und Automatisierungslösungen, idealerweise mit Tools wie Make.com, sowie in der Anbindung unterschiedlicher API-Schnittstellen.
• Business-Verständnis: Du besitzt ein gutes kaufmännisches Verständnis für Geschäftsprozesse. Erfahrungen in der FMCG-Branche sind von Vorteil
• Soft skills: Du bringst Eigeninitiative sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit und kannst dich schnell in komplexe Problemstellungen einarbeiten

Benefits

Warum Active Nutrition International?

• 💰 Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Unternehmensbonus
• 🕒 Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard.
• 🎁 Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, monatliche Wertgutscheine, Geburtstagsgutschein, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Kantinenzuschuss
• 💝 Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Produkte von uns für dich, Family & Friends
• 🎯 Entwicklungsmöglichkeiten: Die Gelegenheit, Expertise in einem wachsenden und innovativen Unternehmen einzubringen und dessen Zukunft aktiv mitzugestalten.
• 🎉 Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents.
• 🤝 Flache Hierarchien: Wir setzen auf transparente Kommunikation, enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und eine offene Du-Kultur.

Das klingt nach deinem nächsten Step?

Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV oder Dein Linkedin Profil inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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<div class="content-intro"><p>Hey there! <br>We’re <a href="https://feverup.com/">Fever</a>, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.</p> <p>Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. <br><br>Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.&nbsp;</p> <p>Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?&nbsp;</p> <p>To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!<br><br>Ready to be part of the experience?&nbsp;</p> <p>Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.</p></div><p><strong>What is Candlelight?</strong></p> <p>Since July 2019, Fever Originals has produced a series of classical music concerts in a “candlelit setting” which takes place in the most intimate and undiscovered venues all over the world. Cities include: France (Paris, Toulouse, Lyon), Spain (Madrid, Barcelona, Seville, Valencia), Portugal (Lisbon and Porto), and the United States (Los Angeles, New York, and Chicago), and are in the process of expanding to your city! Candlelight has democratized classical music by sharing it with the general public and providing a unique experience for each of our audiences.</p> <p>For this role we are looking for an onsite Event Coordinator for our Candlelight Concerts. This is a <strong>part-time position</strong> and our concerts are mainly on weekends. Transport costs will not be compensated and will be included as part of the hourly rate.</p> <p>We are looking to hire a <strong>freelancer </strong>or a <strong>working student</strong> for this position.</p> <p><strong>Main Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Act as main point of contact onsite for Candlelight events and staff; communicate directly with Fever Originals manager</li> <li>Full visibility into staff roster; set schedule; communicate with the staffing agency about any reschedules of events</li> <li>Ensuring each staff member is trained in their duties whether it is validating tickets, accommodating guests to their seats, and guaranteeing all staff goes through a thorough safety measures training while representing the Fever brand</li> <li>Manage inventory for venues</li> <li>Manage any printing needs</li> <li>Manage guest lists for all events</li> <li>Manage the opening and closing remarks at events</li> <li>Daily reporting to Fever Originals Project Managers about the status of each event; including both the pre and post event findings and feedback</li> <li>Assist with evaluating and executing walk-throughs of potential venues</li> <li>Opportunity to partake in an exciting and rapidly growing company and the possibility to manage Candlelight and other Fever Original Events in other areas</li> <li>Represent both the Fever and Candlelight brand fully through professional communication and management; acting as the main customer service representative at every event</li> </ul> <p><strong>Required profile:</strong></p> <ul> <li>2+ years of experience in event management and/or a relevant degree (preferred)</li> <li>Native German and fluent English. Other languages are a plus</li> <li>Interest and passion for live music and organizing event</li> <li>Exceptional customer service skills</li> <li>Experience leading an on-site team</li> <li>Strong problem-solving skills</li> <li>Good ability to work in a pressured environment</li> <li>Knowledge of AV and PA systems (desirable)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!</p> <p>If you want to learn more about us: <a class="c-link" href="https://newsroom.feverup.com/en-US/" target="_blank" data-stringify-link="https://newsroom.feverup.com/en-UKI/208389-goldman-sachs-asset-management-leads-227m-investment-in-live-entertainment-tech-startup-fever" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">Fever's Blog</a> | <a href="https://tech.eu/2023/02/02/fever-raises-110-million-in-new-round-at-1-8-billion-valuation" target="_blank">Tech.Eu</a> |<a class="c-link" href="https://techcrunch.com/2019/08/04/data-driven-events-discovery-and-planning-startup-fever-raises-35-million-led-by-rakuten/" target="_blank" data-stringify-link="https://techcrunch.com/2019/08/04/data-driven-events-discovery-and-planning-startup-fever-raises-35-million-led-by-rakuten/" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">TechCrunch</a></p> <p>Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!</p> <p>If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.</p> <p>If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here&nbsp;<a href="https://docs.google.com/document/d/1cIzPP7QJGht5LAGKkRGQP8fxh-Z4Mfph2JhGSvhd8zM/edit?tab=t.0#heading=h.y7rpsj7nzave" target="_blank">Fever - Candidate Privacy Notice</a></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Hey there! <br>We’re <a href="https://feverup.com/">Fever</a>, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.</p> <p>Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. <br><br>Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.&nbsp;</p> <p>Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?&nbsp;</p> <p>To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!<br><br>Ready to be part of the experience?&nbsp;</p> <p>Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.</p></div><p><strong>What is Candlelight?</strong></p> <p>Since July 2019, Fever Originals has produced a series of classical music concerts in a “candlelit setting” which takes place in the most intimate and undiscovered venues all over the world. Cities include: France (Paris, Toulouse, Lyon), Spain (Madrid, Barcelona, Seville, Valencia), Portugal (Lisbon and Porto), and the United States (Los Angeles, New York, and Chicago), and are in the process of expanding to your city! Candlelight has democratized classical music by sharing it with the general public and providing a unique experience for each of our audiences.</p> <p>For this role we are looking for an onsite Event Coordinator for our Candlelight Concerts. This is a <strong>part-time position</strong> and our concerts are mainly on weekends. Transport costs will not be compensated and will be included as part of the hourly rate.</p> <p>We are looking to hire a <strong>freelancer </strong>or a <strong>working student</strong> for this position.</p> <p><strong>Main Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Act as main point of contact onsite for Candlelight events and staff; communicate directly with Fever Originals manager</li> <li>Full visibility into staff roster; set schedule; communicate with the staffing agency about any reschedules of events</li> <li>Ensuring each staff member is trained in their duties whether it is validating tickets, accommodating guests to their seats, and guaranteeing all staff goes through a thorough safety measures training while representing the Fever brand</li> <li>Manage inventory for venues</li> <li>Manage any printing needs</li> <li>Manage guest lists for all events</li> <li>Manage the opening and closing remarks at events</li> <li>Daily reporting to Fever Originals Project Managers about the status of each event; including both the pre and post event findings and feedback</li> <li>Assist with evaluating and executing walk-throughs of potential venues</li> <li>Opportunity to partake in an exciting and rapidly growing company and the possibility to manage Candlelight and other Fever Original Events in other areas</li> <li>Represent both the Fever and Candlelight brand fully through professional communication and management; acting as the main customer service representative at every event</li> </ul> <p><strong>Required profile:</strong></p> <ul> <li>2+ years of experience in event management and/or a relevant degree (preferred)</li> <li>Native German and fluent English. Other languages are a plus</li> <li>Interest and passion for live music and organizing event</li> <li>Exceptional customer service skills</li> <li>Experience leading an on-site team</li> <li>Strong problem-solving skills</li> <li>Good ability to work in a pressured environment</li> <li>Knowledge of AV and PA systems (desirable)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!</p> <p>If you want to learn more about us: <a class="c-link" href="https://newsroom.feverup.com/en-US/" target="_blank" data-stringify-link="https://newsroom.feverup.com/en-UKI/208389-goldman-sachs-asset-management-leads-227m-investment-in-live-entertainment-tech-startup-fever" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">Fever's Blog</a> | <a href="https://tech.eu/2023/02/02/fever-raises-110-million-in-new-round-at-1-8-billion-valuation" target="_blank">Tech.Eu</a> |<a class="c-link" href="https://techcrunch.com/2019/08/04/data-driven-events-discovery-and-planning-startup-fever-raises-35-million-led-by-rakuten/" target="_blank" data-stringify-link="https://techcrunch.com/2019/08/04/data-driven-events-discovery-and-planning-startup-fever-raises-35-million-led-by-rakuten/" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">TechCrunch</a></p> <p>Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!</p> <p>If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.</p> <p>If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here&nbsp;<a href="https://docs.google.com/document/d/1cIzPP7QJGht5LAGKkRGQP8fxh-Z4Mfph2JhGSvhd8zM/edit?tab=t.0#heading=h.y7rpsj7nzave" target="_blank">Fever - Candidate Privacy Notice</a></p></div>

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<div class="content-intro"><p></p> <h1><span style="font-size: 18pt;"><span style="color: rgb(102, 110, 153);">What Cognite is:</span> <span style="color: rgb(0, 41, 255);">Relentless</span> <span style="color: rgb(102, 110, 153);">to achieve</span></span></h1> <p></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Cognite operates at the forefront of <strong>industrial digitalization, building AI</strong>, and data solutions that solve the world’s hardest, highest-impact problems. With unmatched industrial heritage and a comprehensive suite of AI capabilities, including low-code AI agents, Cognite accelerates the digital transformation to drive operational improvements.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We thrive in challenges. We challenge assumptions. We execute with speed and ownership. If you view obstacles as signals to step forward - not backwards - you’ll feel right at home here.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Our <a href="https://www.cognite.com/en/company/newsroom/cognite-s-industrial-ai-momentum-soars-driving-ecosystem-impact-at-global-conference">Moonshot</a> is bold: Unlock $100B in customer value by 2035, and redefine how global industry works. Join us in this venture where AI and data meet ingenuity, and together, we will forge the path to a smarter, more connected industrial future.</span></p> <p><br><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" width="708"></p> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>Location:</strong> Field / Remote</p> <p><strong>Travel:</strong> Approximately 50% (Client sites, etc)</p> <h3><strong>About Cognite</strong></h3> <p>Cognite is a global industrial Software-as-a-Service (SaaS) company enabling the full-scale digital transformation of heavy-asset industries. Our core software product, Cognite Data Fusion (CDF), powers companies with contextualized OT/IT data to develop and scale solutions that increase safety, sustainability, and operational efficiency while driving revenue.</p> <h3><strong>Role Overview</strong></h3> <p>As a <strong>Business Development Director within our Supply Chain Center of Excellence (CoE)</strong>, you will drive Cognite’s growth by winning new Supply Chain business within accounts headquartered in your territory. Operating as a subject matter expert, you will leverage deep domain insights to help customers transform their supply chain value chain using Cognite Applications and the Cognite Data Fusion Platform.</p> <h3><strong>Key Responsibilities</strong></h3> <ul> <li><strong>Territory &amp; CoE Strategy:</strong> Develop and execute a targeted territory strategy to accelerate bookings growth and secure high-impact supply chain clients.</li> <li><strong>Pipeline Generation:</strong> Actively prospect and leverage your personal network to generate pipeline, providing compelling "commercial insights" on optimizing the supply chain value chain.</li> <li><strong>Complex Sales Execution:</strong> Lead extended territory teams (including pre-sales and technical experts) through complex enterprise sales cycles to exceed bookings targets.</li> <li><strong>Value-Based Selling:</strong> Quantify ROI and present strong business cases to help enterprise executives justify software investments.</li> <li><strong>Partner-savvy:</strong> work with partners to qualify and progress their pipeline, and drive joint engagements on qualified opportunities.</li> <li><strong>Deal Negotiation:</strong> Support the Account / Engagement Leader in negotiating favorable pricing and commercial terms with C-level executives by demonstrating the long-term strategic value of Cognite’s solutions.</li> <li><strong>Cross-Functional Collaboration:</strong> Partner closely with internal Product Management and Marketing teams to feed real-market supply chain insights back into product strategy.</li> <li><strong>Sales Hygiene &amp; Forecasting:</strong> Support the Account Leaders and their First Line Managers in accurately forecasting monthly/quarterly bookings and maintaining up-to-date account records in <a href="http://salesforce.com">Salesforce.com</a>.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Knowledge, Skills, Abilities (KSAs) &amp; Competencies</strong></h3> <p><strong>Core Competencies:</strong></p> <ul> <li><strong>Domain &amp; Industry Expertise:</strong> Deep domain expertise in complex Supply Chain operations for Energy, Manufacturing or Power Utilities verticals. Understanding of Production operations and industry x.0 initiatives is also required.</li> <li><strong>Strategic Value Selling:</strong> Ability to sell value and build quantified ROI frameworks for prospective buyers.</li> <li><strong>Informal Leadership, Influence &amp; Autonomy:</strong> High degree of self-motivation, time management, and ability to informally lead and effectively influence cross-functional deal teams.</li> <li><strong>Executive Communication:</strong> Stellar presentation, written, and verbal communication skills tailored for C-suite engagement.</li> </ul> <p><strong>Knowledge &amp; Technical Requirements:</strong></p> <ul> <li><strong>Enterprise Software/SaaS:</strong> Proven mastery of selling complex analytics or data platforms (e.g., AI, Big Data, Data Warehousing, Business Intelligence, Machine Learning).</li> <li><strong>Data Ecosystems:</strong> Familiarity with modern data architectures and tools, such as Big Data frameworks (Hadoop, Spark, Hive, BigQuery), Data Warehouses, and Machine Learning.</li> </ul> <h3><strong>Role Qualifications</strong></h3> <ul> <li><strong>Industry Experience:</strong> 10+ years of experience in the Manufacturing and broader industrial supply chain environment.</li> <li><strong>Sales Track Record:</strong> 7+ years of direct or in-support sales experience, selling enterprise software/SaaS (BI, Big Data, Advanced Analytics, or AI/ML) to C-level executives, Management and operations.</li> <li><strong>Proven Performance:</strong> Demonstrated history of consistently meeting or exceeding SaaS bookings goals in direct / partner / channel-based sales models</li> <li><strong>Environment Experience:</strong> Prior experience operating in high-growth startup environments (Series A, B, or C stage).</li> <li><strong>Education:</strong> Bachelor’s degree required.</li> </ul> <h3><strong>What Makes Us Great &amp; Perks</strong></h3> <ul> <li><strong>Culture &amp; Values:</strong> High autonomy, a culture of speed and openness, social and diversity initiatives (Together@Cognite), and a commitment to innovation.</li> <li><strong>Compensation &amp; Benefits:</strong> Competitive base + variable compensation, 401(k) employer matching, fully covered health/dental/vision/disability premiums, and learning stipends.</li> <li><strong>Workplace Flexibility:</strong> Unlimited PTO, paid parental leave, and catered company lunches.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="color: rgb(102, 110, 153); font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Learn more about us</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><img style="max-width: 100%;"></div> <div>&nbsp;</div> <div> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="https://www.cognite.com/en/resources/blog/key-highlights-from-impact-2025">Impact 2025</a></span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="https://www.cognite.com/en/company/newsroom/cognite-s-industrial-ai-momentum-soars-driving-ecosystem-impact-at-global-conference">Cognite's Industrial AI: Moonshot</a></span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">We’re globally recognized domain experts with an international presence that spans Phoenix, Houston, Oslo Tokyo, Bengaluru, and Abu Dhabi.</span></li> </ul> </div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><em><strong>Equal Opportunity</strong></em></span></div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><em>Cognite is committed to creating a diverse and inclusive environment at work and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive the same level of consideration for employment.</em></span></div></div>

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<div class="content-intro"><p><img src="https://i.imgur.com/XN94Hg4.png" alt="" width="900" style="max-width: 100%;"></p> <p>&nbsp;</p></div><p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">The Role</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">The&nbsp;Senior&nbsp;Systems Software Engineer will be a member of the core team building the Quantum Key Distribution system. The focus is on high-performance Python services on Linux, algorithm&nbsp;optimization&nbsp;and acceleration (also via hardware offload), and the role spans defining software architecture, integrating with FPGA/embedded subsystems, and turning requirements into reliable, observable software.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The&nbsp;Senior&nbsp;Systems Software Engineer&nbsp;leads and co-owns the overall&nbsp;</span><span data-contrast="auto">internal QKD&nbsp;</span><span data-contrast="auto">software architecture and&nbsp;client-facing&nbsp;software API. By setting engineering standards, mentoring, and unblocking delivery, they ensure predictable releases and a strong execution cadence.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">The Responsibilities</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">The&nbsp;Senior Systems Software Engineer&nbsp;should expect to work&nbsp;in&nbsp;the following activities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">System architecture</span> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Leading and co-owning the QKD software architecture: control plane services, key sifting/postprocessing integration, configuration management, monitoring, and external interfaces&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Defining module boundaries and service APIs; evolving the system toward clear data/control-plane separation<span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Efficient implementation and hardware/software integration</span> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Designing and implementing high-performance Python services on Linux (asyncio, WebSockets, NumPy); profiling and tuning for latency and throughput</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Developing, profiling, and optimizing <span data-contrast="auto">QKD sifting and postprocessing algorithms</span><span data-contrast="auto">&nbsp;(signal handling/processing, error correction/information reconciliation, LDPC, privacy amplification) to maximize key rate and minimize end-to-end latency; applying algorithmic improvements and implementation techniques (vectorization, concurrency/async, memory/layout tuning, C/C++ extensions, SIMD/CUDA/GPU/FPGA offload where appropriate)</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Defining and maintaining robust interfaces with embedded/FPGA system components over UART/USB/PCIe/Ethernet; respecting realtime constraints and failure modes&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Guiding downstream system integration (WebSockets/gRPC/REST) and ensuring clear contracts and backward compatibility</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Designing for test – building mocks/simulators and automated test systems<span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">DevOps</span> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Building and maintaining CI/CD with Docker and GitHub Actions; automated tests, static analysis, artifact management, and release pipelines</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Establishing observability (structured logging, metrics, tracing) and operational runbooks; improving reliability and debuggability with SLOs/alerts</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Embedding security and crypto hygiene by default: secure transport, secrets management, key handling, and coordination with cryptography stakeholders</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Adding performance benchmarking and regression tracking for key rate and end-to-end latency; integrating profiling/flame graphs into CI and enforcing performance budgets<span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> </li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">The Requirements</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">The&nbsp;Senior Systems Software Engineer&nbsp;is expected to have the following qualifications and experience.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">5+ years of Python development; 3+ years leading or co</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">owning service/system architecture for a hardware</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">first product</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong Linux async Python (asyncio,&nbsp;WebSockets), concurrency (threads/processes), profiling/tuning</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven&nbsp;custom&nbsp;hardware integration&nbsp;(MCU, FPGA)&nbsp;over UART/USB/PCIe/Ethernet</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">CI/CD with Docker and GitHub Actions; automated testing, static analysis, artifact management</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with GPU &amp; CUDA acceleration/optimization; SIMD familiarity</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Production observability (logging/metrics/tracing) and incident/debug practices</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working knowledge of relational/key-value/time-series stores (PostgreSQL/Redis/Prometheus)&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Security&nbsp;by&nbsp;Default&nbsp;mindset: secrets, secure transport, key/crypto hygiene</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proficiency&nbsp;in written and spoken English</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to be on-site in Munich office several times per week</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Applicants must have the right to work in Germany at the time of application. We do not provide visa sponsorship.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{}">Must be eligible to obtain and maintain either (a) a U.S. Secret (or higher) security clearance or (b) an EU SECRET (or national equivalent) personnel security clearance. Employment is contingent on meeting applicable government security requirements; eligibility is determined by the competent authorities.</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Good to have:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with QKD systems, cryptography, or high</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">rate data pipelines&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Exposure to C/C++ for low</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">level interfacing and FPGA/embedded ecosystems&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Familiarity with&nbsp;gRPC/Protobuf, schema/versioning strategies, and Kubernetes&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="none">The Rewards</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We are an international team of quantum technology experts and dedicated business creatives that are working to bring quantum-enabled solutions to the global market. Our brilliant team members enjoy a high degree of freedom working remotely or joining one of our office spaces. We have a vibrant, enthusiastic, passionate and creative culture driven by trust, excellence and continuous improvement. If you join the Terra Quantum team, you </span><span data-contrast="none">can expect:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2"><span data-contrast="auto">An opportunity to work with some of the </span><span data-contrast="none">brightest minds in the pioneering field of Quantum Technologies as well as an experienced and progressive Leadership team</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Gain knowledge of some of the most cutting-edge technology developments in science &amp; engineering&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A chance to be part of one of Europe’s leading technology firms of the upcoming decades</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Welcoming, friendly, and professional colleagues</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A personal development plan with clear goals for advancement</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A competitive salary&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Flexible working arrangements&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A diverse and supportive atmosphere, where innovation and initiative are encouraged&nbsp;<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">If you are enthusiastic about positively impacting the world and helping to drive the second quantum revolution, let’s talk!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Company description</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Quantum technologies have the potential to solve some of the world’s biggest challenges. There have been great advances in all areas of quantum technologies, and new fields of application are opened up every day. Hybrid computer systems that combine classic high-performance computing with quantum computers are already being used to develop solutions in sectors such as logistics, healthcare, finance, energy, automotive and aerospace. Quantum mechanical predictions are also used to obtain unprecedented precision in measurements, generate unbreakable codes, and form the basis of impenetrable communication networks. All these developments are happening right now, and they are happening at Terra Quantum.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At Terra Quantum we are building the world’s leading Quantum Technology company. We offer customers world-class quantum technology expertise organized as “quantum-as-a-service”: hybrid quantum algorithms, quantum compute and quantum enabled security solutions. Through the proprietary quantum cloud, customers have access to a unique technology platform which provides a toolset to solve real-world challenges in the realms of machine learning, optimization and simulation, today. In 2022, the company closed its Series A financing round with a $75m fundraise.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Quantum physics has, in some respects, parallels to the machine language of our computers-the zeros and ones into which our keyboard or touchscreen instructions are translated for execution in the computer-only on a larger scale: it is the machine language of the universe. The second quantum revolution is based on the control of individual quantum systems, such as individual atoms. We use quantum computers to solve currently unsolvable problems, simulate molecules and their interactions, find drugs for diseases that are not yet curable, find new materials, or make artificial intelligence stronger. Quantum is now.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Terra Quantum is a future-focused quantum services and technology company working on making the second quantum revolution a reality. Terra Quantum’s activities span all areas, markets, and industries globally.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Our purpose is to pioneer quantum technologies to change the world for good,</span></li> <li><span data-contrast="none">Our vision is to lead the quantum revolution and be the trailblazer in technology solutions, shaping a better future for humankind to thrive in, and</span></li> <li><span data-contrast="none">Our mission is to unleash the power of quantum tech to deliver meaningful solutions today</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Terra Quantum is an equal opportunities employer, committed to diversity, inclusion and employee well-being.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><img src="https://i.imgur.com/XN94Hg4.png" alt="" width="900" style="max-width: 100%;"></p> <p>&nbsp;</p></div><p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">The Role</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">The Senior FPGA Developer&nbsp;will be a member of the core team building the&nbsp;Quantum Key Distribution&nbsp;system. The focus is end</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">to</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">end RTL ownership on AMD/Xilinx (Artix</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">7,&nbsp;Kintex&nbsp;UltraScale): architect,&nbsp;implement,&nbsp;verify, and close timing on high</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">rate interfaces and deterministic pipelines. The role also sets engineering discipline for FPGA development and&nbsp;mentors&nbsp;a junior engineer.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The Senior FPGA Developer owns the FPGA architecture/codebase and collaborates closely with embedded/software to define clean contracts, ensure reliable bring</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">up, and deliver reproducible, versioned bitstreams.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">The Responsibilities</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">The Senior FPGA Developer should expect to work&nbsp;in&nbsp;the following activities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">RTL architecture, interfaces, and&nbsp;rather high-speed&nbsp;datapaths</span> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Owning SystemVerilog RTL architecture/implementation for Artix<span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">7 and&nbsp;Kintex&nbsp;UltraScale&nbsp;(SystemVerilog,&nbsp;Vivado)</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Implementing DDR3/DDR4 controllers integration, PCIe endpoint/DMA, and Ethernet/SFP paths; evaluating/integrating third<span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">party MAC/PCS IP</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Building deterministic acquisition/timing/sifting layers — packetization, buffering, alignment; robust clocking/CDC/reset; custom low<span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">level protocols&nbsp;—&nbsp;</span> <span data-contrast="auto">and bridging them to high</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">throughput interfaces (DDR/PCIe)</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Defining clear AXI/AXI<span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">Stream boundaries and register maps for SW/FW integration</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Constraints, timing closure, and&nbsp;floorplanning</span> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Authoring and maintaining XDC constraints (clocks, I/O, exceptions); achieving consistent timing closure across corners</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Applying practical floorplanning (pblocks, placement guidance) and CDC methodology; analyzing reports and iterating for margin<span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Verification and CI</span> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Establishing a professional verification environment with ModelSim/Questa; developing self<span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">checking testbenches and regression suites; integrating Python/cocotb&nbsp;co</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">simulation with software harnesses/mocks; defining coverage goals (OSVVM/UVM as&nbsp;appropriate)</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Building CI for lint/sim/synth/impl; archiving reports/bitstreams; automating regressions (including cocotb) and basic HW<span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">in</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">the</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">loop smoke tests</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Bring-up, debug, and releases</span> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Board bring-up and debug using ILA/logic analyzers; link training, memory calib, and protocol bring-up</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Owning bitstream packaging, versioning, and release notes; ensuring reproducible builds and traceable artifacts<span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Cross-team&nbsp;collaboration and mentoring</span> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Driving system integration with SW/FW: register/driver contracts, throughput/latency budgets, HIL</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Mentoring a junior engineer; codifying style guides, reviews, and design documentation<span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">The Requirements</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">The Senior FPGA Developer is expected to have the following qualifications and experience.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">5+ years production FPGA on AMD/Xilinx; expert&nbsp;SystemVerilog&nbsp;RTL</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrated mentoring of junior engineers</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong constraints/timing (XDC), CDC/reset, and practical&nbsp;floorplanning; consistent timing closure</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Hands</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">on DDR3/DDR4, PCIe endpoints/DMA, Ethernet/SFP; integrating/evaluating third</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">party MAC/PCS IP</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong verification background; experience with self-checking testbenches and regression testing,&nbsp;proficiency&nbsp;with&nbsp;ModelSim/Questa. Knowledge of OSVVM/UVM is a plus</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">CI for HDL: scripted sim/synth/impl&nbsp;(Tcl/Make/Python), lint, artifact/version management; board bring</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">up and ILA</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">based debug</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">System integration with SW/FW: register maps, driver contracts,&nbsp;HIL</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proficiency&nbsp;in written and spoken English</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to be&nbsp;on-site&nbsp;in Munich or Potsdam offices&nbsp;to work with hardware, when&nbsp;required</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{}"><span class="TextRun Highlight SCXW155719382 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW155719382 BCX0">Applicants must have the right to work in Germany at the time of application. We do not provide visa sponsorship.</span></span> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1">Must be eligible to obtain and maintain either (a) a U.S. Secret (or higher) security clearance or (b) an EU SECRET (or national equivalent) personnel security clearance. Employment is contingent on meeting applicable government security requirements; eligibility is determined by the competent authorities.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Good to have:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">AXI4/AXI</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">Stream&nbsp;expertise&nbsp;and DMA performance tuning</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Formal verification exposure</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Scripting for automation (Python/Tcl) and CI systems (GitHub Actions/Jenkins)</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="25" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">MicroBlaze/Zynq ecosystems and low</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">level FW/C driver collaboration</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="26" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven delivery on Artix</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">7 and/or&nbsp;Kintex&nbsp;UltraScale&nbsp;with Vivado</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="none">The Rewards</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We are an international team of quantum technology experts and dedicated business creatives that are working to bring quantum-enabled solutions to the global market. Our brilliant team members enjoy a high degree of freedom working remotely or joining one of our office spaces. We have a vibrant, enthusiastic, passionate and creative culture driven by trust, excellence and continuous improvement. If you join the Terra Quantum team, you </span><span data-contrast="none">can expect:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2"><span data-contrast="auto">An opportunity to work with some of the </span><span data-contrast="none">brightest minds in the pioneering field of Quantum Technologies as well as an experienced and progressive Leadership team</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Gain knowledge of some of the most cutting-edge technology developments in science &amp; engineering&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A chance to be part of one of Europe’s leading technology firms of the upcoming decades</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Welcoming, friendly, and professional colleagues</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A personal development plan with clear goals for advancement</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A competitive salary&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Flexible working arrangements&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A diverse and supportive atmosphere, where innovation and initiative are encouraged&nbsp;<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">If you are enthusiastic about positively impacting the world and helping to drive the second quantum revolution, let’s talk!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Company description</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Quantum technologies have the potential to solve some of the world’s biggest challenges. There have been great advances in all areas of quantum technologies, and new fields of application are opened up every day. Hybrid computer systems that combine classic high-performance computing with quantum computers are already being used to develop solutions in sectors such as logistics, healthcare, finance, energy, automotive and aerospace. Quantum mechanical predictions are also used to obtain unprecedented precision in measurements, generate unbreakable codes, and form the basis of impenetrable communication networks. All these developments are happening right now, and they are happening at Terra Quantum.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At Terra Quantum we are building the world’s leading Quantum Technology company. We offer customers world-class quantum technology expertise organized as “quantum-as-a-service”: hybrid quantum algorithms, quantum compute and quantum enabled security solutions. Through the proprietary quantum cloud, customers have access to a unique technology platform which provides a toolset to solve real-world challenges in the realms of machine learning, optimization and simulation, today. In 2022, the company closed its Series A financing round with a $75m fundraise.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Quantum physics has, in some respects, parallels to the machine language of our computers-the zeros and ones into which our keyboard or touchscreen instructions are translated for execution in the computer-only on a larger scale: it is the machine language of the universe. The second quantum revolution is based on the control of individual quantum systems, such as individual atoms. We use quantum computers to solve currently unsolvable problems, simulate molecules and their interactions, find drugs for diseases that are not yet curable, find new materials, or make artificial intelligence stronger. Quantum is now.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Terra Quantum is a future-focused quantum services and technology company working on making the second quantum revolution a reality. Terra Quantum’s activities span all areas, markets, and industries globally.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Our purpose is to pioneer quantum technologies to change the world for good,</span></li> <li><span data-contrast="none">Our vision is to lead the quantum revolution and be the trailblazer in technology solutions, shaping a better future for humankind to thrive in, and</span></li> <li><span data-contrast="none">Our mission is to unleash the power of quantum tech to deliver meaningful solutions today</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Terra Quantum is an equal opportunities employer, committed to diversity, inclusion and employee well-being.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><img src="https://i.imgur.com/XN94Hg4.png" alt="" width="900" style="max-width: 100%;"></p> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>Job description</strong></p> <p>We are hiring a Lead Enterprise UX Designer to help lead UX across Terra Quantum’s enterprise software portfolio. This is a senior, hands-on role reporting directly to the Head of UX. You will lead major initiatives, mentor other designers, and help maintain our design system and UX standards.</p> <p>Your initial work will focus on enterprise security products that identify cryptographic risk and help security teams prioritize remediation. Later work will include optimization software for warehouse operations and customer-facing machine-learning solutions for areas such as predictive maintenance and production forecasting.</p> <p>The role requires strong qualitative research, systems thinking, information architecture, and interaction design. You will participate in Product-led ideation and event storming sessions, conduct user interviews, contribute to surveys, and work closely with Engineering on integration, permissions, data, and implementation constraints.</p> <p>Some projects require polished interfaces for demonstrations and executive communication. Production solutions often need to fit into systems customers already use. The design problems therefore extend beyond screens to how complex technical capabilities fit into real enterprise workflows. You will help determine when a new interface adds value and when an integration, embedded workflow, or administrative surface is the better solution.</p> <p><strong>Qualifications</strong></p> <p><strong>Required</strong></p> <ul> <li>7+ years of professional experience in UX, interaction design, product design, or a closely related field.</li> <li>Portfolio evidence showing research, information architecture, interaction design, and the reasoning behind major design decisions.</li> <li>Direct experience conducting qualitative user research, including interviews and usability studies.</li> <li>Experience designing complex enterprise, industrial, scientific, security, or other data-intensive software.</li> <li>Experience translating research findings into workflows, information architecture, interaction models, prototypes, or product recommendations.</li> <li>Experience working directly with Product and Engineering throughout discovery, design, and implementation.</li> <li>Experience mentoring designers or leading design critique.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Desired</strong></p> <ul> <li>Experience with enterprise security, identity, access control, or data governance products.</li> <li>Experience with ERP, warehouse-management, logistics, or other operational enterprise systems.</li> <li>Experience designing products that integrate into existing customer platforms rather than operate only as standalone applications.</li> <li>Experience with optimization, machine learning, analytics, or decision-support software.</li> <li>Experience maintaining or contributing to a design system.</li> <li>Experience with accessibility standards and inclusive design.</li> <li>Experience working in distributed or research-driven technical organizations.</li> </ul> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <p><strong>Overall</strong></p> <ul> <li>Lead UX research and design for complex enterprise software initiatives.</li> <li>Translate research into information architecture, workflows, interaction models, prototypes, and design recommendations.</li> <li>Participate in Product-led discovery, ideation, and event storming activities.</li> <li>Work closely with Engineering on data, permissions, integrations, and implementation constraints.</li> <li>Determine when a capability needs a new interface and when an embedded workflow or integration better fits the customer environment.</li> <li>Mentor designers and contribute to design critique, standards, and design-system stewardship.</li> <li>Review implementation to ensure delivered experiences match the intended design.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Day-to-day</strong></p> <ul> <li>Conduct customer and user interviews, usability studies, and workflow analysis.</li> <li>Synthesize research into design decisions, prototypes, and specifications.</li> <li>Join Product-led discovery, ideation, and event-storming sessions.</li> <li>Review workflows, permissions, data requirements, and integration constraints with Engineering.</li> <li>Create and review interaction designs and production-ready interface designs.</li> <li>Participate in design critique and maintain consistency with the company design system.</li> <li>Review implemented work with engineers and resolve design issues during delivery.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="none">The Rewards</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We are an international team of quantum technology experts and dedicated business creatives that are working to bring quantum-enabled solutions to the global market. Our brilliant team members enjoy a high degree of freedom working remotely or joining one of our office spaces. We have a vibrant, enthusiastic, passionate and creative culture driven by trust, excellence and continuous improvement. If you join the Terra Quantum team, you </span><span data-contrast="none">can expect:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2"><span data-contrast="auto">An opportunity to work with some of the </span><span data-contrast="none">brightest minds in the pioneering field of Quantum Technologies as well as an experienced and progressive Leadership team</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Gain knowledge of some of the most cutting-edge technology developments in science &amp; engineering&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A chance to be part of one of Europe’s leading technology firms of the upcoming decades</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Welcoming, friendly, and professional colleagues</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A personal development plan with clear goals for advancement</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A competitive salary&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Flexible working arrangements&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A diverse and supportive atmosphere, where innovation and initiative are encouraged&nbsp;<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">If you are enthusiastic about positively impacting the world and helping to drive the second quantum revolution, let’s talk!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Company description</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Quantum technologies have the potential to solve some of the world’s biggest challenges. There have been great advances in all areas of quantum technologies, and new fields of application are opened up every day. Hybrid computer systems that combine classic high-performance computing with quantum computers are already being used to develop solutions in sectors such as logistics, healthcare, finance, energy, automotive and aerospace. Quantum mechanical predictions are also used to obtain unprecedented precision in measurements, generate unbreakable codes, and form the basis of impenetrable communication networks. All these developments are happening right now, and they are happening at Terra Quantum.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At Terra Quantum we are building the world’s leading Quantum Technology company. We offer customers world-class quantum technology expertise organized as “quantum-as-a-service”: hybrid quantum algorithms, quantum compute and quantum enabled security solutions. Through the proprietary quantum cloud, customers have access to a unique technology platform which provides a toolset to solve real-world challenges in the realms of machine learning, optimization and simulation, today. In 2022, the company closed its Series A financing round with a $75m fundraise.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Quantum physics has, in some respects, parallels to the machine language of our computers-the zeros and ones into which our keyboard or touchscreen instructions are translated for execution in the computer-only on a larger scale: it is the machine language of the universe. The second quantum revolution is based on the control of individual quantum systems, such as individual atoms. We use quantum computers to solve currently unsolvable problems, simulate molecules and their interactions, find drugs for diseases that are not yet curable, find new materials, or make artificial intelligence stronger. Quantum is now.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Terra Quantum is a future-focused quantum services and technology company working on making the second quantum revolution a reality. Terra Quantum’s activities span all areas, markets, and industries globally.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Our purpose is to pioneer quantum technologies to change the world for good,</span></li> <li><span data-contrast="none">Our vision is to lead the quantum revolution and be the trailblazer in technology solutions, shaping a better future for humankind to thrive in, and</span></li> <li><span data-contrast="none">Our mission is to unleash the power of quantum tech to deliver meaningful solutions today</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Terra Quantum is an equal opportunities employer, committed to diversity, inclusion and employee well-being.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With 30 offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at&nbsp;<a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><h2><strong>Über Verve Retail Media</strong></h2> <p>Das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende ist der fehlende Wirkungsnachweis. Marken investieren Millionen in Werbung am Point of Sale, können aber nicht belegen, ob daraus Käufe generiert wurden.</p> <p>Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen Coupons und Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum stationären Kauf gehen: Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.</p> <p>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein schnell skalierendes Startup mit einer AI-First-Strategie über alle Funktionen hinweg. Zudem haben wir Zugriff auf die Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billion ausgelieferter Werbeimpressionen pro Jahr.</p> <h2><strong>Die Rolle in einem Satz</strong></h2> <p>Du gewinnst neue regionale Werbekunden für VRM am Telefon, qualifizierst warme Leads und buchst hochwertige Termine für unsere Account Executives.</p> <h2><strong>Was du tust</strong></h2> <ul> <li>Telefonische Erstansprache regionaler Werbekunden auf Basis vorqualifizierter Leads</li> <li>Bedarfs- und Entscheiderqualifizierung im Erstgespräch</li> <li>Buchung qualifizierter Termine für die Account Executives im definierten Zielslot</li> <li>Saubere Übergabe inkl. Pain Points, Kontext und Entscheidungsstruktur</li> <li>Strukturierte Vorbereitung jedes Calls — Vorbereitung ist 80 % des Erfolgs</li> </ul> <h2><strong>Dein Setup</strong></h2> <ul> <li>Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads — nicht mit Cold-Listen</li> <li>Salesforce als CRM, Aircall für die Telefonie, LLM-gestützte Recherche-Workflows</li> <li>Klares Sales-Playbook mit Pitch-, Einwand- und Übergabe-Logik</li> <li>Regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Reviews und Pipeline-Calls</li> </ul> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2> <ul> <li>Eigene Aktivitäts-Pipeline aufbauen, priorisieren und mit klaren KPIs (Calls/Tag, Termine/Tag, Show-Up-Rate) führen</li> <li>Recherche zu Kunden, Branchen und Standorten als Grundlage jedes Calls</li> <li>Pflege aller Aktivitäten und Opportunities in Salesforce</li> <li>Enge Abstimmung mit den Account Executives: Feedback zur Termin-Qualität, gemeinsame Iteration</li> <li>Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung von Pitches, Skripten und Workflows</li> </ul> <h2><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></h2> <ul> <li>Bericht direkt an den Head of Regional Sales</li> <li>Du arbeitest im Team mit anderen SDRs sowie eng mit den Account Executives, an die du übergibst</li> <li>Klare Karriereperspektive: Aufstieg zum Account Executive bei nachgewiesener Performance</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p>Diese Rolle ist bewusst auf Einsteiger und Quereinsteiger in den Sales zugeschnitten. Du passt, wenn du mindestens eines der folgenden Profile mitbringst:</p> <ul> <li><strong>Erste Sales-Erfahrung: </strong>Du hast in einer SDR-, BDR-, Inside-Sales-, Outbound-Call-Center- oder Telefonvertriebsrolle gearbeitet und willst auf das nächste Level.</li> <li><strong>Quereinstieg mit Telefonaffinität: </strong>Du kommst aus Kundenservice, Retail, Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen Umfeld mit viel Kundenkontakt und willst gezielt in den Sales wechseln.<br><br></li> </ul> <p>Für beide Profile gilt:</p> <ul> <li>Du hast Spaß am Telefon, keine Scheu vor Erstansprache und kannst Menschen schnell für dich gewinnen</li> <li>Du arbeitest strukturiert, bereitest dich vor und nimmst KPIs ernst</li> <li>Du bist offen, coachable und willst täglich besser werden</li> <li>Du nutzt LLMs aktiv für Recherche und Vorbereitung, oder bist bereit, das schnell zu lernen</li> <li>Deutsch fließend auf muttersprachlichem Niveau (alle Calls auf Deutsch), Englisch von Vorteil</li> <li>Du willst nicht für immer SDR bleiben, der Aufstieg zum Account Executive ist dein Ziel</li> </ul> <h2><strong>Warum diese Rolle</strong></h2> <p>Du steigst nicht in eine fertige Vertriebsmaschine ein. Du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf — und legst damit die Pipeline-Grundlage für unser komplettes Regional-Sales-Geschäft.</p> <ul> <li>Echter Karrierepfad: Bei nachgewiesener Performance Aufstieg zum Account Executive in 12–18 Monaten</li> <li>Warme Leads statt Cold-Calling-Liste</li> <li>KI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> <li>Strukturiertes Onboarding und kontinuierliches Coaching</li> <li>Attraktives Vergütungsmodell: Fixum + transparente Termin-Vergütung + ungedeckelte Commission<br><br></li> </ul> <p>Wenn du Sales lernen willst, wo es ernst gemeint ist und wo gute Leistung sichtbar wird, ist das die richtige Rolle.</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With 30 offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at&nbsp;<a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><h2><strong>Über Verve Retail Media</strong></h2> <p>Das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende ist der fehlende Wirkungsnachweis. Marken investieren Millionen in Werbung am Point of Sale, können aber nicht belegen, ob daraus Käufe generiert wurden.</p> <p>Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen Coupons und Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum stationären Kauf gehen: Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.</p> <p>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein schnell skalierendes Startup mit einer AI-First-Strategie über alle Funktionen hinweg. Zudem haben wir Zugriff auf die Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billion ausgelieferter Werbeimpressionen pro Jahr.</p> <h2><strong>Die Rolle in einem Satz</strong></h2> <p>Du gewinnst neue regionale Werbekunden für VRM am Telefon, qualifizierst warme Leads und buchst hochwertige Termine für unsere Account Executives.</p> <h2><strong>Was du tust</strong></h2> <ul> <li>Telefonische Erstansprache regionaler Werbekunden auf Basis vorqualifizierter Leads</li> <li>Bedarfs- und Entscheiderqualifizierung im Erstgespräch</li> <li>Buchung qualifizierter Termine für die Account Executives im definierten Zielslot</li> <li>Saubere Übergabe inkl. Pain Points, Kontext und Entscheidungsstruktur</li> <li>Strukturierte Vorbereitung jedes Calls — Vorbereitung ist 80 % des Erfolgs</li> </ul> <h2><strong>Dein Setup</strong></h2> <ul> <li>Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads — nicht mit Cold-Listen</li> <li>Salesforce als CRM, Aircall für die Telefonie, LLM-gestützte Recherche-Workflows</li> <li>Klares Sales-Playbook mit Pitch-, Einwand- und Übergabe-Logik</li> <li>Regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Reviews und Pipeline-Calls</li> </ul> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2> <ul> <li>Eigene Aktivitäts-Pipeline aufbauen, priorisieren und mit klaren KPIs (Calls/Tag, Termine/Tag, Show-Up-Rate) führen</li> <li>Recherche zu Kunden, Branchen und Standorten als Grundlage jedes Calls</li> <li>Pflege aller Aktivitäten und Opportunities in Salesforce</li> <li>Enge Abstimmung mit den Account Executives: Feedback zur Termin-Qualität, gemeinsame Iteration</li> <li>Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung von Pitches, Skripten und Workflows</li> </ul> <h2><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></h2> <ul> <li>Bericht direkt an den Head of Regional Sales</li> <li>Du arbeitest im Team mit anderen SDRs sowie eng mit den Account Executives, an die du übergibst</li> <li>Klare Karriereperspektive: Aufstieg zum Account Executive bei nachgewiesener Performance</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p>Diese Rolle ist bewusst auf Einsteiger und Quereinsteiger in den Sales zugeschnitten. Du passt, wenn du mindestens eines der folgenden Profile mitbringst:</p> <ul> <li><strong>Erste Sales-Erfahrung: </strong>Du hast in einer SDR-, BDR-, Inside-Sales-, Outbound-Call-Center- oder Telefonvertriebsrolle gearbeitet und willst auf das nächste Level.</li> <li><strong>Quereinstieg mit Telefonaffinität: </strong>Du kommst aus Kundenservice, Retail, Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen Umfeld mit viel Kundenkontakt und willst gezielt in den Sales wechseln.<br><br></li> </ul> <p>Für beide Profile gilt:</p> <ul> <li>Du hast Spaß am Telefon, keine Scheu vor Erstansprache und kannst Menschen schnell für dich gewinnen</li> <li>Du arbeitest strukturiert, bereitest dich vor und nimmst KPIs ernst</li> <li>Du bist offen, coachable und willst täglich besser werden</li> <li>Du nutzt LLMs aktiv für Recherche und Vorbereitung, oder bist bereit, das schnell zu lernen</li> <li>Deutsch fließend auf muttersprachlichem Niveau (alle Calls auf Deutsch), Englisch von Vorteil</li> <li>Du willst nicht für immer SDR bleiben, der Aufstieg zum Account Executive ist dein Ziel</li> </ul> <h2><strong>Warum diese Rolle</strong></h2> <p>Du steigst nicht in eine fertige Vertriebsmaschine ein. Du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf — und legst damit die Pipeline-Grundlage für unser komplettes Regional-Sales-Geschäft.</p> <ul> <li>Echter Karrierepfad: Bei nachgewiesener Performance Aufstieg zum Account Executive in 12–18 Monaten</li> <li>Warme Leads statt Cold-Calling-Liste</li> <li>KI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> <li>Strukturiertes Onboarding und kontinuierliches Coaching</li> <li>Attraktives Vergütungsmodell: Fixum + transparente Termin-Vergütung + ungedeckelte Commission<br><br></li> </ul> <p>Wenn du Sales lernen willst, wo es ernst gemeint ist und wo gute Leistung sichtbar wird, ist das die richtige Rolle.</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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Als Business Development Manager (m/w/d) bei Enpal Financial Solutions arbeitest Du an einer zentralen Frage: Wie können wir unser Partnergeschäft erfolgreicher und skalierbarer machen?

Du übernimmst ein eigenes Portfolio an Installateur-Partnern und analysierst, wo Wachstumspotenziale liegen, welche Herausforderungen unsere Partner haben und welche Maßnahmen den größten Impact schaffen.

Dabei geht es nicht darum, bestehende Prozesse einfach abzuarbeiten. Du strukturierst komplexe Probleme, stellst die richtigen Fragen, entwickelst neue Lösungsansätze und setzt diese hands-on um.

Du kombinierst analytisches Denken, Business Development und kommerzielles Verständnis und arbeitest eng mit Sales, Operations und Product zusammen. Deine Ideen sollen nicht nur auf dem Papier funktionieren – Du bringst sie in die Umsetzung und misst ihren tatsächlichen Impact.

Dein Spielfeld

Business Development & Growth

• Du analysierst die Entwicklung unserer Partner und identifizierst konkrete Wachstums- und Aktivierungspotenziale.

• Du untersuchst, warum bestimmte Partner erfolgreicher sind als andere und leitest daraus konkrete Maßnahmen und Best Practices ab.

• Du entwickelst neue Ansätze, um die Nutzung unserer Finanzierungslösung bei Partnern zu steigern.

• Du erkennst Chancen frühzeitig und gehst diese proaktiv an.

• Du denkst über einzelne Partner hinaus und entwickelst Lösungen, die auf größere Teile unseres Partnernetzwerks übertragbar sind.

• Du übernimmst Verantwortung für die Umsetzung Deiner Ideen und misst deren Erfolg.

Analytics & Problem Solving

• Du nutzt Daten und KPIs, um komplexe Fragestellungen zu strukturieren und relevante Insights zu gewinnen.

• Du gehst Problemen auf den Grund und fragst Dich nicht nur „Was passiert?“, sondern vor allem „Warum passiert es?“ und „Was können wir verändern?“

• Du übersetzt Analysen in konkrete Handlungsempfehlungen.

• Du erkennst Zusammenhänge und Muster und entwickelst daraus neue Lösungsansätze.

• Du hinterfragst bestehende Prozesse und identifizierst Möglichkeiten, unser Partnergeschäft effizienter und skalierbarer zu machen.

• Du kannst zwischen Detailtiefe und strategischer Perspektive wechseln.

Partner & Commercial Ownership

• Du baust langfristige Beziehungen zu unseren Installateur-Partnern auf und verstehst deren Geschäftsmodelle und Vertriebsprozesse.

• Du bist Sparringspartner für Deine Partner und hilfst ihnen dabei, konkrete Business-Ziele zu erreichen.

• Du kannst analytische Erkenntnisse in überzeugende Empfehlungen übersetzen und unterschiedliche Stakeholder für Veränderungen gewinnen.

• Du verbindest strategisches Denken mit einer Hands-on-Mentalität und bist bereit, selbst in die Umsetzung zu gehen.

Zusammenarbeit & Aufbau

• Du arbeitest eng mit Sales, Operations und Product zusammen.

• Du bringst Deine Erkenntnisse in die Weiterentwicklung unserer Prozesse und unseres Partnerangebots ein.

• Du hilfst dabei, Best Practices und skalierbare Strukturen aufzubauen.

• Du übernimmst Verantwortung für neue Themen und treibst sie eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung.

• Du wartest nicht darauf, dass für jedes Problem bereits ein Prozess existiert.

Das bringst Du mit

• Du hast erste Berufserfahrung in Business Development, Consulting, Strategy, Sales, Key Account Management, Commercial Operations oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Du verfügst über eine ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise.

• Du hast Spaß daran, komplexe Probleme zu strukturieren und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.

• Du denkst proaktiv, erkennst Chancen und möchtest Dinge selbst voranbringen.

• Du hast eine Growth-Mentalität und möchtest nicht nur bestehende Prozesse verwalten, sondern neue Lösungen entwickeln.

• Du hast ein gutes kommerzielles Verständnis und kannst Dich in Kunden- und Partnerperspektiven hineinversetzen.

• Du fühlst Dich in einem Startup- oder Scaleup-Umfeld wohl und hast Lust, Strukturen mit aufzubauen.

• Consulting-Erfahrung ist willkommen, aber kein Muss – wichtiger sind Problemlösungskompetenz, Drive und Ownership.

• Auch 1–3 Jahre Berufserfahrung können für uns völlig ausreichend sein. Entscheidend sind Deine Lernfähigkeit, Deine Denkweise und Dein unternehmerischer Drive.

• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, da Du mit Partnern aus ganz Deutschland kommunizierst und unterschiedliche regionale Akzente sicher verstehen musst.

• Du kommunizierst sicher auf Englisch in einem professionellen Umfeld.

Was Dich bei EFS erwartet

• Business Impact: Du arbeitest an konkreten Wachstumshebeln unseres Partnergeschäfts.

• Ownership ab Tag 1: Du bekommst Verantwortung für Dein eigenes Portfolio und eigene Projekte.

• Strategy meets Execution: Du entwickelst nicht nur Konzepte, sondern setzt sie auch um.

• Entrepreneurial Environment: Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gefragt ist.

• Cross-functional Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Sales, Operations und Product.

• Steile Lernkurve: Die Möglichkeit, Dich schnell fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt plus Performance-Bonus mit klaren Zielen.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Projektbetreuung: Operative und planerische Unterstützung in der Fertigstellung von Photovoltaikanlagen und Wärmepumpen

• Führungsaufgaben: Koordinierung diverser Teams, um eine reibungslose und effiziente Installation unserer Produkte sicherzustellen

• Fachliche Betreuung: Enger Austausch mit den Teams zur Abstimmung von Arbeitsabläufen und erste Ansprechperson bei technischen Herausforderungen vor Ort

• Kooperation: Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit anderen Abteilungen, insbesondere dem Qualitätsmanagement und der Logistik, um gemeinsame Ziele zu erreichen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (Energie- und Gebäudetechnik wünschenswert)

• 5+ Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich

• Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement oder als Bauleitung

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

• Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Gültiger Fahrerlaubnis der Klasse B

• Gute Computerkenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We are seeking a talented Thermal Engineer to help us in our mission by contributing to the development of our future projects. As a Thermal Systems Engineer, you will oversee the thermal architecture, sizing and analysis of a variety of new projects. You will work closely with our mechanical, CAD, and system engineers to assess feasibility and preliminary sizing of the thermal systems of our future vehicles.

Key Responsibilities

In your capacity as a Thermal Engineer, your role will be continuously evolving, but day-to-day your duties will include:

• Designing conceptual and preliminary thermal control systems for new space systems, tailored to project maturity and goals

• Providing technical solutions to optimise thermal management, in collaboration with other subsystems (propulsion, avionics, ECLSS…)

• Perform preliminary thermal analyses to justify the design decisions

• Effectively communicating and providing recommendations through analyses, reviews, documentation and presentation of technical data

• Supporting spacecraft development from concept to operations, including feasibility studies, trade-off analyses, requirements review, system design, and documentation for major development milestones

• Managing procurement, request for proposals, supplier evaluation and selection, testing and validation of thermal hardware

• Providing operational analysis and support, including post-flight analyses

What We Would Love to See from You

In the role of Future Project Thermal Engineer ideally, you will have the following:

• Education: Master’s or PhD degree in Aerospace Engineering, Heat transfer and Fluid mechanics, or another related field.

• Technical skills: Thermal analysis, Thermal management of typical spacecraft subsystems (structures, avionics, propulsion), and understanding of spacecraft thermal environments

• Experience: Proven experience (3+ years) with (Active) Thermal Control System development and procurement, hands-on experience with Thermal Testing, including Thermal Cycling, Thermal Vacuum and Thermal Balance tests

• Programming Skills: Proficiency with thermal software (Thermal Desktop, ESATAN), and in programming and data analysis (e.g., Python, MATLAB, C++).

• Communication: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to convey technical concepts to non-technical stakeholders.

• Feedback: Willingness to give proactive and mindful feedback across all company levels.

• Mindset: Passion for advancing sustainability in the space industry and highly motivated to work in a fast paced, autonomously driven, and demanding start-up environment.

• Languages: Fluent in English.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

Location

This is a full-time position based in Munich or Cologne. Following a comprehensive onboarding period at our HQ in central Zurich (minimum one month), you will work from your home location, with regular visits to customers across the DACH region.

Team collaboration matters a lot to us. You will regularly spend time with the team in person, in Zurich and at our hubs, for team days, all-hands and offsites. These visits are financially supported by blp.

Your Mission

You get customers live. Hands on, end to end, and fast.

As a Senior Project Manager, you make large, global blp transformations happen. These programs touch finance, procurement and supply chain at once, run across multiple ERP systems and legal entities, and roll out country by country. Your job is to orchestrate all of it and get the customer live: the first go-live above all, because that is where credibility is won or lost, and then wave after wave with the same discipline. You run the steering committee, you lead a blp team on each engagement, and you do that across several engagements at once.

At both levels, scope is the single biggest lever on whether a project goes live on time. Protecting it is a daily job, not a contract clause. You escalate early and precisely rather than absorbing problems until they become critical.

You will not be alone with the technical side. Integrations Engineers handle the connection into the ERP, Technical Project Managers handle the harder solution design, and our Consultants take over the automation work after go-live. On our largest strategic accounts a Client Partner carries the relationship and the commercial number, so your attention goes to delivery quality.

We have done this many times, so you are not inventing the approach each time. A proven onboarding method and a strong toolkit are what let you carry your own customers from early on.

Your Career Path in Project Management

This is the path most of our delivery leadership came through, and we hire at every step of it. We place you according to your experience and the size of the programs you have delivered, and we are explicit about what the next step requires.

• Project Manager: You get customers live end to end, several in parallel: guided onboarding for commercial customers, leading enterprise projects yourself, or a workstream on our largest programs. Typically you bring 2+ years in consulting, implementation or project management.

• Senior Project Manager: You make large, global transformations happen: multiple ERPs, entities and countries, the steering committee, and a blp team on each engagement. Typically you bring 5+ years delivering complex, multi-country programs.

• Next steps: Lead a delivery team, or move into Consulting and from there towards our Client Partner role on strategic accounts.

Moves into Consulting or Customer Success Engineering are open at every level, and many of our people make them.

Key Responsibilities

• Run implementations end to end: kick-off, scope, planning, configuration, testing and go-live.

• Manage several customers in parallel at different stages, and keep every one of them on date.

• Work with customers on their processes, and flag early where a process assumption will not hold.

• Coordinate the specialists on your projects: Integrations Engineers, Technical Project Managers and AI Automation Specialists.

• Own scope actively. Recognize a change request for what it is and handle it deliberately.

• Keep the project inside its budget, and raise it early when the effort is drifting.

• Hand over cleanly at go-live to our Consultants and support organization.

In addition, as a Senior Project Manager

• Own the delivery outcome of global programs from kick-off to the last go-live: plan, scope, dependencies and date.

• Drive the first go-live relentlessly, then run wave planning across ERPs, entities and countries.

• Run the steering committee and own the decisions that come out of it.

• Write and execute the recovery plan when a program is off track.

• Lead the blp team on each engagement and coach the Project Managers working on your programs.

What We're Really Looking For

The following key attributes ensure success in this role:

• Scope Discipline – You notice when a project is quietly growing, and you raise it rather than absorbing it.

• Ownership & Autonomy – You take initiative, move things forward, and deliver end to end without being chased.

• Escalation Judgment – You escalate early, to the right person, with a proposal rather than a problem.

• Client Confidence – You are comfortable running a meeting with a customer's finance or IT lead in it.

• Four-Language Fluency – Technology, process, data and people. You speak each well enough to spot where a roadblock really sits.

• Structured Under Pressure – When a project goes sideways you get sharper and more organized, not louder.

What You Bring

• 5+ years of experience delivering complex projects: management consulting, enterprise software implementation, or large-scale transformation delivery.

• Proven track record running multi-country or multi-entity programs with senior client stakeholders, and steering a committee that includes client executives.

• Experience leading a delivery team rather than only a plan.

• Strong analytical and communication skills. You can translate a business need into something a technical team can act on.

• Fluent in German and English, spoken and written.

• Bonus points for ERP implementation experience, finance or supply chain processes, or AI-driven SaaS.

Benefits

• High ownership environment – you shape your projects, outcomes, and career path.

• Impact at scale – your work powers automation across global enterprises.

• Cross-functional exposure – work with engineers, data scientists, and business leaders daily.

• Real growth – fast-paced environment, steep learning curve, and structured career progression.

• Employee ownership – be part of a majority employee-owned company with a best-in-class stock option program.

• Amazing team – become part of a driven and collaborative group of innovators.

• Technology exposure – be at the forefront of AI and enjoy continuous learning opportunities.

• Visits & offsites – paid visits and stays at our HQ in Zurich, including collaborative team offsites.

Ready to build the future of ERP automation? Join us and own your impact.

Learn more about blp and our values at https://blp.digital/company/careers.

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Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

Location

This is a full-time position based in Munich or Cologne. Following a comprehensive onboarding period at our HQ in central Zurich (minimum one month), you will work from your home location, with regular visits to customers across the DACH region.

Team collaboration matters a lot to us. You will regularly spend time with the team in person, in Zurich and at our hubs, for team days, all-hands and offsites. These visits are financially supported by blp.

Your Mission

You get customers live. Hands on, end to end, and fast.

As a Project Manager, most of your implementations are not multi-year global programs. They are for companies that want blp running in their finance or supply chain organization within weeks, and who want somebody who knows what they are doing to take them through it. You are that person. You run the kick-off, work with them on scope and process, configure blp, coordinate the integration, take them through testing, and get them across the line at go-live.

You work in three modes, and many of our Project Managers move between them:

• Guided onboarding for our commercial customers: you run configuration days for several customers at once, guide them while they configure, and answer the questions that come up.

• Leading yourself on enterprise customers: you own the project end to end, including the sponsor meetings.

• Alongside a Senior Project Manager on our largest programs, where you take a country, an entity or a workstream and own it.

Your Career Path in Project Management

This is the path most of our delivery leadership came through, and we hire at every step of it. We place you according to your experience and the size of the programs you have delivered, and we are explicit about what the next step requires.

• Project Manager: You get customers live end to end, several in parallel: guided onboarding for commercial customers, leading enterprise projects yourself, or a workstream on our largest programs. Typically you bring 2+ years in consulting, implementation or project management.

• Senior Project Manager: You make large, global transformations happen: multiple ERPs, entities and countries, the steering committee, and a blp team on each engagement. Typically you bring 5+ years delivering complex, multi-country programs.

• Next steps: Lead a delivery team, or move into Consulting and from there towards our Client Partner role on strategic accounts.

Moves into Consulting or Customer Success Engineering are open at every level, and many of our people make them.

Key Responsibilities

• Run implementations end to end: kick-off, scope, planning, configuration, testing and go-live.

• Manage several customers in parallel at different stages, and keep every one of them on date.

• Work with customers on their processes, and flag early where a process assumption will not hold.

• Coordinate the specialists on your projects: Integrations Engineers, Technical Project Managers and AI Automation Specialists.

• Own scope actively. Recognize a change request for what it is and handle it deliberately.

• Keep the project inside its budget, and raise it early when the effort is drifting.

• Hand over cleanly at go-live to our Consultants and support organization.

In addition, as a Senior Project Manager

• Own the delivery outcome of global programs from kick-off to the last go-live: plan, scope, dependencies and date.

• Drive the first go-live relentlessly, then run wave planning across ERPs, entities and countries.

• Run the steering committee and own the decisions that come out of it.

• Write and execute the recovery plan when a program is off track.

• Lead the blp team on each engagement and coach the Project Managers working on your programs.

What We're Really Looking For

The following key attributes ensure success in this role:

• Scope Discipline – You notice when a project is quietly growing, and you raise it rather than absorbing it.

• Ownership & Autonomy – You take initiative, move things forward, and deliver end to end without being chased.

• Escalation Judgment – You escalate early, to the right person, with a proposal rather than a problem.

• Client Confidence – You are comfortable running a meeting with a customer's finance or IT lead in it.

• Four-Language Fluency – Technology, process, data and people. You speak each well enough to spot where a roadblock really sits.

• Structured Under Pressure – When a project goes sideways you get sharper and more organized, not louder.

What You Bring

For the Project Manager level

• Master's degree in Business, Finance, Engineering, Computer Science, or a related field.

• 2+ years of experience in consulting, technical implementation, process automation, or project management.

• The ability to run several projects at once without losing control of any of them.

• Strong analytical and communication skills. You can translate a business need into something a technical team can act on.

• Fluent in German and English, spoken and written.

• Bonus points for ERP implementation experience, finance or supply chain processes, or AI-driven SaaS.

Benefits

• High ownership environment – you shape your projects, outcomes, and career path.

• Impact at scale – your work powers automation across global enterprises.

• Cross-functional exposure – work with engineers, data scientists, and business leaders daily.

• Real growth – fast-paced environment, steep learning curve, and structured career progression.

• Employee ownership – be part of a majority employee-owned company with a best-in-class stock option program.

• Amazing team – become part of a driven and collaborative group of innovators.

• Technology exposure – be at the forefront of AI and enjoy continuous learning opportunities.

• Visits & offsites – paid visits and stays at our HQ in Zurich, including collaborative team offsites.

Ready to build the future of ERP automation? Join us and own your impact.

Learn more about blp and our values at https://blp.digital/company/careers.

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The Role
As Customer Success Manager, you own the relationship with our customers once the contract is signed, especially our largest accounts. You guide them through onboarding, stay their go-to contact, and make sure every request gets a fast, reliable answer.
You don't need to be an engineer. You work closely with our technical Customer Success team, who handle the deep infrastructure issues, while you keep customers informed and happy.

What You'll Do

• Own the customer relationship after signing, with a focus on our largest accounts

• Guide customers from signed contract through onboarding

• Be their consistent point of contact at Lyceum

• Respond quickly to requests and issues, and make sure each one is followed up

• Build trust through regular, proactive communication

• Coordinate with our technical Customer Success Team and be responsible for building the customer success function

• Make sure our customers are satisfied and keep growing with us

What We're Looking For

• Basic technical understanding; interest in cloud, AI or infrastructure

• High sense of urgency, don't keep customers waiting

• A professional, credible presence with customers

• Fast and hands-on: you keep things moving and follow through

• Likeable and easy to trust

• Strong written and verbal communication in English, German is a plus

Bonus Points

• Previous experience in customer success or account management

• Previous experience in fast-moving startup environments, ability to adjust quickly and take ownership

• Exposure to B2B tech, SaaS or cloud customers

Why us?

• Outstanding team: Work with some of the best engineers in the world, coming from hedge funds, big tech, AI startups and top universities

• Once in a lifetime opportunity: Early-stage company in the fastest-growing market in the world

• Ownership: Shape how European AI companies access GPU compute

• European mission: Build sovereign, GDPR-compliant AI infrastructure for the next generation of deep-tech

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The Role

As Infrastructure Support Engineer, you are the first technical point of contact for our customers when something goes wrong with their VMs or GPUs. You dig into logs, find the root cause, fix what you can, and keep customers in the loop until the issue is solved.

This is a hands-on execution role – perfect if you love solving real infrastructure problems and want to grow with a fast-moving AI cloud.

What You'll Do

• Receive and respond to customer issues with VM and GPU infrastructure, mainly via chat

• Investigate problems such as a machine going down by checking logs and identifying the cause

• Fix issues directly where you can

• Coordinate with our data centre partners and internal teams when needed

• Keep customers updated until their issue is resolved

• Provide technical coverage during European business hours

What We're Looking For

• Experience in technical support, SRE or sysadmin roles

• Strong Linux skills: logs, SSH, basic networking

• Understanding of VMs and basic GPU setup (drivers, CUDA)

• Structured troubleshooting: you find root causes, not just symptoms

• High sense of urgency, don't keep customers waiting

• Clear written English for customer chat, German is a plus

• Reliable availability during European business hours

• You prefer hands-on execution over managing others

Bonus Points

• Experience at a networking, hosting or cloud company

• Hands-on exposure to GPU or HPC environments

• Previous experience in fast-moving startup environments, ability to adjust quickly and take ownership

Why us?

• Outstanding team: Work with some of the best engineers in the world, coming from hedge funds, big tech, AI startups and top universities

• Once in a lifetime opportunity: Early-stage company in the fastest-growing market in the world

• Ownership: Shape how European AI companies access GPU compute

• European mission: Build sovereign, GDPR-compliant AI infrastructure for the next generation of deep-tech

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The Role
As Head of Customer Success, you build and lead the function that takes care of our infrastructure customers once the contract is signed. Many of them run their most important AI workloads on Lyceum on multi-year contracts. You make sure they have an outstanding experience, from onboarding through day-to-day operations to renewal and growth.

You set up the processes, hire and lead the team of Account Executives and Infrastructure Support Engineers, and are the trusted point of contact for our largest accounts. You don't need to fix technical issues yourself, but you understand what's going on and make sure they get solved fast.

What You'll Do

• Build our customer success function for GPU infrastructure from scratch: processes, playbooks, tooling and escalation paths

• Design the full customer journey, from signed contract and onboarding to account management, issue handling, renewals and expansion

• Hire, lead and develop a team of Account Executives and Infrastructure Support Engineers

• Define support KPIs, SLAs and quality standards, such as response time, time to resolution and customer satisfaction, and make sure we hit them

• Work closely with sales, product, engineering and our data centre partners on escalations and key accounts

• Personally own the relationship with our largest customers and step in on critical escalations

• Make sure our customers are satisfied and keep growing with us

What We're Looking For

• Several years of experience in customer success, account management or technical support for B2B cloud or infrastructure customers

• Proven experience building processes and teams, not only running an existing setup

• Experience leading a team of account managers, CSMs or support engineers

• Solid technical understanding of cloud, data centre or GPU infrastructure

• A calm, professional and trustworthy presence with enterprise customers

• A very high sense of urgency: you don't keep customers waiting

• Strong written and verbal communication in English, German is a plus

Bonus Points

• Experience at a neocloud, GPU cloud, hyperscaler, data centre or hosting provider

• Experience with SLAs, on-call setups and support tooling

• Experience managing large, multi-year enterprise contracts, including renewals and expansion

• An existing network in the AI or compute industry

Why us?

• Outstanding team: Work with some of the best engineers in the world, coming from hedge funds, big tech, AI startups and top universities

• Once in a lifetime opportunity: Early-stage company in the fastest-growing market in the world

• Ownership: Shape how European AI companies access GPU compute

• European mission: Build sovereign, GDPR-compliant AI infrastructure for the next generation of deep-tech

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About Black Forest Labs

We’re the team behind Latent Diffusion, Stable Diffusion, and FLUX—foundational technologies that changed how the world creates images and video. We’re creating the generative models that power how people make images and video—tools used by millions of creators, developers, and businesses worldwide. Our FLUX models are among the most advanced in the world, and we’re just getting started.

Headquartered in Freiburg, Germany with a growing presence in San Francisco, we’re scaling fast while staying true to what makes us different: research excellence, open science, and building technology that expands human creativity.

Why This Role

We're looking for a Product Engineer to build the experiences people meet our models through.

You'll work alongside our researchers and infrastructure engineers to turn frontier model capabilities into interfaces that feel fast, considered, and obvious to use.

You'll own the surfaces developers and creatives touch first:

• Playground - where most developers and creatives experience and test our models

• Dashboard - where developers manage keys, usage, and billing

• Launch demos for new FLUX models, often built against checkpoints nobody outside the lab has seen

• Reference implementations and starter apps that other developers build on top of

Day to day, that means:

• Shipping high-quality web applications end to end, fast

• Turning research capabilities into product - first prototype through to production

• Owning frontend architecture and the practices the rest of the engineering team builds on

• Setting the visual bar - the shared components, interaction detail, and polish that everything else gets held against

• Designing for genuinely hard interaction problems: long-running generations, iterative editing, large media payloads, real-time inference

• Driving performance for high-volume media processing and latency that users actually feel

• Working with research, infra, growth, and design to decide what's worth building at all

What You’ll Work On

Most of our code is written by agents. The job is deciding what to build, decomposing it so agents can execute well, and reviewing what comes back with enough judgment to catch what's subtly wrong.

We care far more about how quickly you can go from idea to working, reviewed, shipped product than about which frameworks you've memorized.

This is a frontend-leaning full-stack role. You'll live in the frontend and own it, but you'll be comfortable following a feature into the API layer, the database, and a migration without waiting for someone else.

What We’re Looking For

• A track record of shipping real products that real users depend on, and the war stories to go with it

• Fluency driving coding agents on non-trivial existing codebases, not just greenfield demos — plus the judgment to review generated code critically, catching the plausible-but-wrong, the insecure, and the unmaintainable

• A clear view on where agents should not be trusted, and why

• Visual craft — your interfaces look considered, and you can tell the difference between shipped-and-fine and actually good. Comfortable working from a Figma file or from nothing

• Strong product sense: you make UX and technical tradeoffs deliberately, and can explain them to people who don't write code

• Excellent debugging instincts, wherever the bug turns out to live

• Comfort with the ambiguity and pace of an early-stage lab — loose requirements, shifting priorities, and nobody to tell you what to do next

Nice to have:

• Experience with React, TypeScript, and Next.js (we use them - we just don't think they're the hard part)

• A track record of building developer tools or creative applications

• Previous experience building interfaces on top of generative models, and working knowledge of AI/ML concepts

• Instrumentation and experimentation experience: analytics, A/B testing, activation funnels

• Contributions to open-source projects

How we interview:

Expect to build something live, on your own machine, with whatever tooling you normally use. Using coding agents is encouraged rather than merely tolerated - we want to see how you actually work, not how you perform without your tools. The process is four conversations plus a half-day onsite in Freiburg, and we cover travel. We'll share the full process upfront.

What we offer you:

• The chance to put the first interface on frontier image and video models, sometimes before anyone outside the lab has seen them

• Work alongside the researchers who invented much of modern generative media

• Competitive salary, equity and benefits programs

• Hybrid working environment from our HQ in Freiburg (Germany) with regular global off-sites

How We Work Together

We’re a distributed team with real offices that people actually use. You’ll join us in Freiburg at least 2 days a week and we’ll cover reasonable travel costs to make this possible. We think in-person time matters, and we’ve structured things to make it accessible to all. We’ll discuss what this will look like for the role during our interview process.

Everything we do is grounded in four values:

• Obsessed. We are a frontier research lab. The science has to be right, the understanding deep, the product beautiful.

• Low Ego. The work speaks. The best idea wins, no matter who said it. Credit is shared. Nobody is above any task.

• Bold. We take the ambitious bet. We ship, we do not wait for conditions to be perfect.

• Kind. People over politics. We treat each other with genuine warmth. Agency without empathy creates chaos.

If this sounds like work you’d enjoy, we’d love to hear from you.

Base Annual Salary:

EU €140,000 - €190,000 + Equity

Note: Our recruitment process uses AI-assisted tools to help manage and organize applications. All hiring decisions are always made by our team.

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About the Role

Founded in 2023, REMATIQ is changing how MedTech product development teams operate with a highly specialised AI platform that helps companies move faster while maintaining quality and compliance.

We work with some of the world’s leading life sciences and MedTech companies, including Philips, Siemens Healthineers, B. Braun, and Novartis. We are backed by exceptional investors, and are now preparing for our next stage of scale and growth as we move toward Series A.

We are hiring a full-cycle Enterprise Account Executive to own the complete sales process for large Life Sciences accounts, from prospecting through close. This is a quota-carrying role with uncapped variable compensation tied to performance.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

Responsibilities

• Manage the full sales cycle for enterprise accounts, from initial engagement through negotiation and close

• Position REMATIQ as the leading AI compliance & documentation solution for Life Sciences to VP and C-suite decision makers

• Demo existing and new product capabilities; build compelling ROI cases to win over multi-stakeholder buying committees

• Co-own and continuously improve our GTM playbook

• Collaborate with our broader team, take ownership of improving our product and processes

Required Qualifications

• 5+ years in a quota-carrying B2B SaaS or life sciences consulting/sales role, selling to large enterprise accounts

• Experience selling complex solutions to VP and C-suite buyers

• Experience closing high six- or seven-figure deals with complex, multi-threaded sales cycles

• Proven track record of high performance, consistently ranking in the top 10% of their team

• Experience thriving in a high-growth startup environment

• Strong communication skills, with the ability to translate complex product and industry concepts into compelling business value

• High ownership: you build your own pipeline, improve your process, and help shape the broader GTM playbook

• Comfortable getting technically deep enough to understand a complex product and sell it credibly

• AI-native in how you work, using AI tools regularly to improve research, preparation, outreach, and productivity

• Fluent English

Preferred Qualifications

• Experience selling to Life Sciences companies, targeting R&D, Quality or Regulatory Affairs teams

• Experience selling to highly regulated industries (e.g., accounting/auditing, banking, insurance)

• Fluent in German

Why join REMATIQ?

• Rare timing: Join one of Europe’s fastest-growing AI companies at a pivotal stage as we move from Seed toward Series A and prepare to significantly grow the team.

• Real ownership: Own high-impact customer projects and see your work translate directly into outcomes for leading MedTech and life sciences companies.

• Unmatched exposure: Work directly with founders, customers, product teams, and technical experts while building a network across the global MedTech and life sciences industry.

• Purposeful work: Be part of a mission-driven team transforming how medical devices reach the market — in an industry where quality, compliance, and patient safety mean nothing can be left to chance.

• Compensation & growth: Competitive 50/50 base-to-variable OTE, uncapped commission, and meaningful equity.

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Rematiq helps healthcare and life sciences companies move faster through complex regulatory and quality workflows with AI. Our mission is to reduce the complexity that slows medical innovation down and help more products reach patients faster.

We already work with leading healthcare and life sciences companies, including Novartis, solving real regulatory and operational problems in a highly complex industry.

As a Senior AI Engineer (Agentic Systems), you’ll own a new technical product area end-to-end and build the agentic systems behind it. You’ll design systems where AI agents can write and review code, debug failures, analyse data, and support day-to-day operations, while you set the technical direction, make the critical decisions, and remain accountable for quality and reliability.

You’ll work closely with product, domain experts, and the wider engineering team to turn complex regulatory requirements into reliable, intuitive product experiences. Because we operate in a highly regulated industry, correctness, traceability, and reliability are central to how we build.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

What You’ll Do

As a Senior Engineer at Rematiq, you will own a technical product end-to-end — from system design and architecture to operations, iteration, and business impact.

You will:

• Own the system, infrastructure, and agents behind a new product area from first version to scaled operation

• Build agent-driven workflows where agents write code, review code, debug failures, analyze data, and support operational reliability

• Design the agent factory itself: workflows, skills, hooks, guardrails, review loops, and escalation paths

• Make pragmatic technical decisions that directly shape product quality, speed, and revenue impact

• Build robust backend systems around messy real-world inputs, changing requirements, and operational complexity

• Create the internal tooling and control surfaces needed to operate the system with confidence

• Work closely with the founders and the wider team to turn a strategic direction into a real product

• Push forward how software engineering works in practice when agents become part of the core development loop

What We’re Looking For

We’re looking for someone senior, highly autonomous, and unusually strong at turning ambiguity into working systems.

You likely have:

• Significant experience as a software engineer in a startup or similarly high-ownership environment

• A strong track record of owning systems or products end-to-end, not just contributing to one part of them

• Deep hands-on experience with agent-driven development or coding-agent workflows

• Strong backend engineering skills and good judgment around scalable, reliable systems

• Experience building around brittle external dependencies, automation, scraping, data pipelines, or operational workflows

• Excellent taste and technical judgment — you know when something is robust, when it is fragile, and when agent-generated output is just slop

• High agency, strong prioritization skills, and the ability to operate with very little structure

• An ex-founder mentality or the mindset of an early engineer who likes real ownership and responsibility

• A desire to build something strategically important and make decisions that matter

This role is a strong fit for people who have been:

• founders

• very early startup engineers

• senior builders who have owned messy systems with real business impact

Why Join Rematiq?

• Real Ownership: You will own a strategic product area end-to-end

• Agent-First Engineering: You’ll work at the frontier of how software gets built when agents become part of the core loop

• Direct Business Impact: Your work will shape product direction and drive real revenue

• Meaningful Mission: You’ll help leading healthcare companies move faster — and support more medical innovation in the process

• Strong Customers: We already work with leading healthcare companies, including Novartis

• Small Team, High Agency: You’ll work closely with founders in an ambitious, execution-focused environment

• Tools That Match the Ambition: Large token budget, real freedom to experiment, and the chance to push modern coding agents to their limits

• Compensation: Competitive salary and meaningful equity

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REMATIQ is changing how medtech teams develop, document, and launch medical devices by building a highly specialized AI platform for regulated R&D, quality, and regulatory workflows.

We work with leading life sciences and medtech companies to help them move faster while improving quality, traceability, and compliance. We are looking for a Medtech R&D Domain Expert to help our customers transform complex product development workflows into practical AI-powered solutions.

What you’ll do

As a Medtech R&D Domain Expert at REMATIQ, you will work closely with customers, Delivery, Product, and Engineering to drive customer projects, create an understanding how medtech R&D teams work today and help translate these workflows into high-impact AI use cases.

This is not an academic advisory role. You will be hands-on in customer projects, helping structure problems, drive workstreams, create materials, review outputs, and turn domain expertise into practical solutions.

You will:

• Own and drive customer project workstreams from discovery through workflow design, implementation support, testing, iteration, and delivery.

• Work directly with R&D, Quality, Regulatory, and cross-functional customer teams to understand their product development processes, documentation, constraints, pain points, and opportunities for AI-powered improvement.

• Bring domain expertise across medtech R&D workflows such as systems engineering, design controls, requirements, risk management, verification & validation, design reviews, design transfer, DHF / technical documentation, and related quality processes — and act as a domain sparring partner for internal teams.

• Create and review project deliverables such as customer workshop materials, R&D workflow maps, gap analyses, impact assessments, target process designs, use-case specifications, and AI-generated outputs together with customer subject-matter experts.

• Collect customer learnings and feedback and translate them into structured internal feedback for Product and Engineering.

• Use AI tools actively to speed up your own work, create high-quality outputs faster, and improve how customer projects are delivered.

What we’re looking for

We are looking for someone who combines medtech R&D domain expertise, strong project ownership, customer-facing communication, and a hands-on execution mindset.

You may be a strong fit if you have:

• 5–8 years of relevant experience in medtech R&D, product development, innovation, design controls, technical project management, R&D transformation, or a related consulting role.

• Practical understanding of how medical devices are developed in regulated environments — including topics such as design controls, requirements management, risk management, verification & validation, design reviews, design transfer, DHF / technical documentation, and quality processes — and the ability to translate this into AI-enabled use cases, project deliverables, and structured product feedback.

• Strong project ownership: you can structure ambiguous work, align stakeholders, manage risks, define next steps, and drive cross-functional customer projects from problem understanding to delivery.

• Strong customer-facing communication: you can build trust with R&D, Quality, Regulatory, and senior stakeholders, ask sharp questions, and explain complex topics clearly.

• Hands-on execution mindset: you are comfortable creating materials, mapping workflows, reviewing outputs, synthesizing findings, adapting to changing priorities, and driving work forward yourself.

• Comfortable with speed and change: REMATIQ is growing extremely fast, with the organization doubling every 9-12 months. You need to be comfortable in a high-speed, high agency environment with rapidly changing scope and roles.

• AI savviness: you actively use AI tools to improve your own work, move faster, create better deliverables, and explore new ways of working.

• Fluency in English; German is a strong plus for German-speaking customer work.

Why join REMATIQ?

• Rare timing: Join one of Europe’s fastest-growing AI companies at a pivotal stage as we move from Seed toward Series A and prepare to significantly grow the team.

• Real ownership: Own high-impact customer projects and see your work translate directly into outcomes for leading MedTech and life sciences companies.

• Unmatched exposure: Work directly with founders, customers, product teams, and technical experts while building a network across the global MedTech and life sciences industry.

• Purposeful work: Be part of a mission-driven team transforming how medical devices reach the market — in an industry where quality, compliance, and patient safety mean nothing can be left to chance.

• Compensation & growth: Competitive salary plus equity, giving you a stake in the success you help create.

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At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it. 

Vanta is growing quickly; we're profitable, and we're continually outpacing our growth targets while maintaining very strong NPS scores. Our Sales team is leading the charge in exceeding our revenue goals and growing our market share as the industry leader in compliance and security.

We're scaling our Early Stage Sales team with customer-focused Account Executives who will take ownership of their entire sales cycle and distinguish Vanta as best-in-class to prospects in a burgeoning competitive landscape.

This role will be based in our London office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Tuesday, Wednesday, and Thursday.

What you’ll do as an Account Executive, EMEA (Startups) at Vanta:

• Identify high-potential business verticals to develop and execute outbound strategies to engage them with Vanta.

• Manage the entire sales cycle, from initial contact to contract negotiation and closing, with a focus on expediting deals within a 30-day timeframe.

• Turn our inbound demand into closed-new business and happy Vanta customers.

• Manage our sales pipeline, improving and maturing our sales process and playbook.

• Define and communicate the specific benefits of Vanta appropriate for each customer, including making sales materials and demos.

• Collect insights from prospects for our product development process.

How to be successful in this role:

• Have 12+ months in a closing and quota-carrying role, while consistently exceeding monthly and quarterly sales targets.

• Be experienced in B2B SaaS, preferably in SMB with a focus on short deal cycles.

• Be fluent in German and English, with strong communication skills in both languages.

• Be highly empathetic to customers, with a proven track record of long-term customer retention.

• Possess the technical competency to understand Vanta’s software and build great relationships with highly technical prospects.

• Have stellar problem-solving chops, and an enthusiasm for making a large impact early on at a start-up.

• Open to using AI to amplify their skills and strengthen their work - demonstrating curiosity, a willingness to learn, and sound judgment in applying AI responsibly to improve efficiency and impact

What you can expect as a Vanta'n:

• Industry-competitive salary and equity

• 100% covered medical, dental, and vision benefits with dependents coverage

• 16 weeks paid Parental Leave for all new parents Health & wellness stipend

• Remote workspace, internet, and mobile phone stipend

• Commuter benefits for team members who attend the office

• Pension matching

• 25 days of Annual Leave per year and unlimited sick time

• 8 company-paid holidays

• Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!

• Offices in SF, NYC, London, Dublin, Tel Aviv, and Sydney

#LI-hybrid

At Vanta, we are committed to hiring diverse talent of different backgrounds and as such, it is important to us to provide an inclusive work environment for all. We do not discriminate on the basis of race, gender identity, age, religion, sexual orientation, veteran or disability status, or any other protected class. As an equal opportunity employer, we encourage and welcome people of all backgrounds to apply.

About Vanta

We started in 2018, in the wake of several high-profile data breaches. Online security was only becoming more important, but we knew firsthand how hard it could be for fast-growing companies to invest the time and manpower it takes to build a solid security foundation. Vanta was inspired by a vision to restore trust in internet businesses by enabling companies to improve and prove their security. From our early days automating security monitoring for compliance standards like SOC 2, HIPAA and ISO 27001 to creating the world's leading Trust Management Platform, our vision remains unchanged. 

Now more than ever, making security continuous—not just a point-in-time check— is essential. Thousands of companies rely on Vanta to build, maintain and demonstrate their trust— all in a way that's real-time and transparent.

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it. 

Vanta is growing fast - we’re profitable, consistently exceeding our growth targets, and maintaining exceptionally strong NPS scores along the way. Our momentum is driven by a clear mission: to secure the internet and help startups scale with trust. As the category leader in compliance and security automation, we’re capturing market share rapidly, and our Sales team is at the forefront of that charge.

To support this continued growth, we’re expanding our Early Stage Sales team. We’re looking for high-energy, customer-focused Account Executives who thrive in high-volume, fast-paced environments and are motivated by the challenge of turning velocity into results. In this role, you’ll take full ownership of the sales cycle, from first touch to close, and play a critical role in positioning Vanta as the go-to solution for early-stage companies navigating security and compliance for the first time.

This is a highly transactional, new business role where success comes from running a tight, repeatable process and maintaining a high daily output.

If you love the energy of working with startups, are driven to outperform targets, and want to make a tangible impact in a rapidly scaling business, we’d love to hear from you.

This role will be based in our London office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Tuesday, Wednesday, and Thursday.

What you’ll do as an Account Executive, Startups - EMEA at Vanta:

• Identify high-potential business verticals to develop and execute outbound strategies to engage them with Vanta.

• Manage the entire sales cycle, from initial contact to contract negotiation and closing, with a focus on speed and efficiency, aiming to close deals within a 30-day timeframe.

• Turn our inbound demand into closed-won business quickly and consistently, working across a large number of prospects

• Operate in a fast-paced, transactional sales environment, running a high number of discovery calls and managing a broad pipeline of opportunities simultaneously.

• Continuously optimize your sales workflow to maintain high activity levels, improve conversion, and deliver repeatable results.

• Define and communicate the value of Vanta to prospects, including tailoring sales materials and demos to resonate with early-stage startup buyers

• Surface product feedback and trends from prospects to inform go-to-market and product development strategies.

How to be successful in this role:

• Have 12+ months in a closing and quota-carrying role, while consistently exceeding monthly and quarterly sales targets

• Experience in B2B SaaS, ideally focused on SMB or early-stage startups, where short deal cycles and high activity are the norm

• Thrive in high-velocity sales environments and are energized by repetition, fast decision-making, and a transactional approach to deal flow

• Be highly empathetic to customers, with a proven track record of long-term customer retention.

• Possess the technical competency to understand Vanta’s software and build great relationships with highly technical prospects.

• Have stellar problem-solving chops, and an enthusiasm for making a large impact early on at a start-up.

• You’re intrinsically motivated, proactive, and resourceful—comfortable taking initiative without needing direction

• Open to using AI to amplify their skills and strengthen their work - demonstrating curiosity, a willingness to learn, and sound judgment in applying AI responsibly to improve efficiency and impact

What you can expect as a Vanta'n:

• Industry-competitive salary and equity

• 100% covered medical, dental, and vision benefits with dependents coverage

• 16 weeks paid Parental Leave for all new parents Health & wellness stipend

• Remote workspace, internet, and mobile phone stipend

• Commuter benefits for team members who attend the office

• Pension matching

• 25 days of Annual Leave per year and unlimited sick time

• 8 company-paid holidays

• Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!

• Offices in SF, NYC, London, Dublin, Tel Aviv, and Sydney

#LI-hybrid

At Vanta, we are committed to hiring diverse talent of different backgrounds and as such, it is important to us to provide an inclusive work environment for all. We do not discriminate on the basis of race, gender identity, age, religion, sexual orientation, veteran or disability status, or any other protected class. As an equal opportunity employer, we encourage and welcome people of all backgrounds to apply.

About Vanta

We started in 2018, in the wake of several high-profile data breaches. Online security was only becoming more important, but we knew firsthand how hard it could be for fast-growing companies to invest the time and manpower it takes to build a solid security foundation. Vanta was inspired by a vision to restore trust in internet businesses by enabling companies to improve and prove their security. From our early days automating security monitoring for compliance standards like SOC 2, HIPAA and ISO 27001 to creating the world's leading Trust Management Platform, our vision remains unchanged. 

Now more than ever, making security continuous—not just a point-in-time check— is essential. Thousands of companies rely on Vanta to build, maintain and demonstrate their trust— all in a way that's real-time and transparent.

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

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Why Harvey

At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

Role Overview

Harvey’s Legal Engineers are skilled lawyers from top-tier law firms who apply their legal experience to ensure that current and prospective customers understand how Harvey’s solutions enhance specific day-to-day workflows, working alongside Harvey’s Account Executives to support all aspects of our sales strategy. Legal Engineers build consultative relationships with law firm partners and associates and in-house attorneys at private equity firms and Fortune 500 companies, becoming trusted advisors on how Harvey’s AI solutions can make them more effective.

Similar to the way Solutions Architects secure the “technical win” in the sales process, Legal Engineers secure the “legal win” by performing in-depth customer discovery and education on Harvey’s solutions through targeted meetings and demos that resonate with the customer’s day-to-day workflows specific to their legal practice area.

Legal Engineers utilize their experience practicing law and their legal mindset to ask thoughtful questions to understand the needs of law firm and in-house attorneys, develop credibility, and then partner with Account Executives to educate them on Harvey’s value via large and small group sessions as well as one-to-one conversations.

What You'll Do

• Engage with lawyers at existing and prospective customers to understand and address their workflow challenges, and then explain and demonstrate the value of Harvey’s AI solutions to address them.

• Establish yourself as a credible expert in solving customers’ specific legal problems (e.g. researching public and private databases for certain types of information, drafting and analyzing contractual provisions and whole documents, analyzing briefs and filings, corporate governance, conducting due diligence).

• Lead product demonstrations tailored to the context of various law firm practice groups and in-house legal teams, asking questions to validate how Harvey can add value and then showcasing Harvey’s features and benefits relevant to each prospective client’s potential use cases.

• Partner with the marketing team to develop content that will resonate with lawyers, tailored to the unique needs of their practice areas and client types.

• Act as the “Voice of the Customer,” using your legal perspective to help the broader sales team to develop and implement more effective strategies and synthesize customer feedback for the product team through a legal lens.

• Tailor the introduction of new solutions to specific customer needs.

• Further the market perception of Harvey as uniquely credible, substantive, and helpful in applying its AI solutions to make lawyers better at their jobs.

• Conduct research and analysis on customers and competitors.

• Travel may be required from time to time, including visits to customer office locations and company offices.

What You Have

• Must be qualified to practice law in England & Wales, with at least 3 years of experience practicing law at a top-tier law firm in the U.K.

• Fluent or Native Arabic speaker

• Executive engagement skills and presence, with an ability to establish strong relationships with key decision makers and build credibility at all levels

• Outstanding presentation skills to both legal and executive audiences, whether impromptu on a whiteboard or using presentations and demos.

• Strong understanding of legal processes and challenges faced by legal professionals.

• Curiosity about AI’s potential to transform the legal industry.

• Sales or customer-facing experience, including law firm business development and/or secondment, is a plus, as is experience directly managing law firm client matters and client relationships.

Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices [here].

#LI-LM1

Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Why Harvey

At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

Role Overview

As a Majors Customer Success Manager, you’ll play a critical role in guiding our largest customers through their journey with Harvey and defining the future of work at elite law firms, Fortune 500 companies and premier asset managers. This position is pivotal in ensuring our customers not only adopt but also derive maximum value from our technology. You'll act as a trusted advisor, deeply integrating Harvey into their business processes, providing expert industry advice and shaping Harvey’s product roadmap.

What You'll Do

• Client Relationship Management: Serve as the primary contact for customers with a prescriptive and consultative approach and as a thought partner to deliver a superior customer experience.

• Strategic Implementation: Lead the integration of Harvey into daily workflows, ensuring seamless adoption and optimal use of our AI solutions.

• Customer Health Monitoring: Proactively and strategically manage overall account health by monitoring key indicators, addressing risks early and driving initiatives that support long-term customer success and retention.

• Training & Enablement: Evangelize the power of Harvey as you meet with end users and collaborate with Legal Product Specialists to enable end users to adopt Harvey on a daily-basis as it becomes a “must have” product.

• Advocacy and Engagement: Direct stakeholder engagement and facilitate executive engagement, transforming customers into Harvey champions within their organizations.

• Feedback Loop: Relay customer insights to our internal teams and collaborate with Product to aid in the continuous improvement of our product and services.

• Travel required: Up to 25% of the time

What You Have

• Extensive background in strategic customer success or account management at Enterprise SaaS, legal (big law or in-house or in-house) or top tier management consulting firms.

• History and comfort conducting change management and wide-scale adoption for large technology projects.

• Excellent communication and strategic planning skills, and a capability of influencing stakeholders at every level, including at the executive level.

• Results driven mindset and the ability to ruthlessly prioritize competing tasks and demanding customers seamlessly.

• A strong commitment to be collaborative and proactive with a team-first mentality.

What We Offer

• A chance to be at the forefront of AI technology and innovation, directly impacting how our customers' businesses operate and thrive.

• An opportunity to contribute to the growth and direction of our rapidly-evolving Customer Success program, building out best-in-class playbooks and processes.

• A collaborative work environment that promotes growth, learning, and development.

Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices [here].

#LI-LE1

Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Why Harvey

At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

Role Overview

We are looking for a Commercial Counsel to join our legal team. Reporting to the Head of EMEA Legal in London, you will interface with our Go-To-Market team to help ensure the fast and efficient execution of our agreements with customers.

What You’ll Do

Generative AI has the power to greatly change the world and directly impact how things get done. Harvey is at the forefront of this change, and our mission is to make generative AI actionable and useful for our customers. This is a fast moving environment (we are a start-up!) that is serving some of the world’s most renowned law firms and professional service organizations. And this role will put you in the center of all of this.

More specifically, you will:

• Draft, review, and negotiate Commercial AI SaaS contracts

• Under the leadership of the Head of EMEA Legal, help to continue to establish the legal function in the EMEA, laying down a strong substantive, organizational and relationship foundation for the legal presence in the region

• Work on other legal issues as they arise

We are a small, but growing company, and one of the best things about working in such an environment is that there is lots of opportunity to pick up other aspects of the legal work that supports our company. While the principal job will be as described above, there will be ample opportunities to broaden your wheelhouse here at Harvey!

We use a hybrid work model of 3 days in the office per week.

What You Have

• English qualified lawyer with 2+ years post qualification experience, either with the commercial or technology division of a leading private practice law firm and/or in-house with a technology company supporting SaaS or technology Go-To-Market or Business Development teams

• Transactional background, including with technology, and/or IP licensing commercial agreements

• AI experience welcomed but not required

• Ability to think creatively, function independently and work proactively in a fast-paced environment

• Team-focused and collaborative work style; willingness to build expertise and solve new challenges in an evolving practice

• Hyper-responsive and service-oriented attitude, and a love for solving hard problems with a small tight-knit team

Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices [here].

#LI-RC1

Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

You'll make Luma's multimodal models fast — profiling and optimizing GPU, CPU, and accelerator code so they train efficiently and deploy at scale without sacrificing quality. You'll write the kernels and operations that get the most out of the hardware.

This is deep performance work: fused kernels, tensor cores, Triton and CUDA, distributed multi-node deployment. It fits someone with expert GPU-optimization skills and a deep understanding of transformer internals. If you're not at home in CUDA, Triton, and profilers, this is the wrong depth.

What You'll Own

• Profile and optimize GPU/CPU/accelerator code for maximum utilization and minimal latency.

• Write high-performance PyTorch, Triton, and CUDA, dropping to custom operations when needed.

• Develop fused kernels and leverage tensor cores and modern hardware features across platforms.

• Optimize model architectures and implementations for distributed multi-node production deployment.

• Build performance monitoring and analysis tools and automation.

• Research and implement cutting-edge optimization techniques for transformer models.

First 90 Days

One way the first 90 could unfold.

• Days 1–30 — Immerse & Diagnose: Profile the current training and inference paths and find the biggest performance wins.

• Days 30–60 — Ship & Validate: Land a kernel or architecture optimization that measurably improves utilization or latency.

• Days 60–90 — Scale & Systemize: Build the monitoring and automation that keeps performance gains from regressing.

What You Bring

• Expert-level Triton/CUDA programming and GPU optimization.

• Strong PyTorch skills, including kernel development and custom operations.

• Proficiency with profiling tools (NVIDIA Nsight, torch profiler, custom tooling).

• Deep understanding of transformer architectures and attention mechanisms.

Nice to Have

• Experience with compilers and exporters (torch.compile, TensorRT, ONNX, XLA).

• Experience optimizing inference workloads for latency and throughput.

• Triton compiler and kernel fusion techniques.

• Knowledge of warp-level intrinsics and advanced CUDA optimization.

About Luma: Luma's mission is to build unified general intelligence that can generate, understand, and operate in the physical world. We believe multimodality is critical for intelligence — the next step beyond language models comes from vision. Luma is an equal opportunity employer.

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You'll build the distributed systems that train Luma's large-scale multimodal models across thousands of GPUs, so researchers can focus on innovation on top of reliable, efficient, scalable infrastructure.

This is hard PyTorch, CUDA, and distributed-systems work — advanced parallelism, training stability, and utilization across massive clusters. It fits an engineer who's solved real problems training foundation models at scale. If you haven't worked at the level of FSDP and multi-node training, this is the wrong depth.

What You'll Own

• Design, implement, and optimize efficient distributed training systems for models across thousands of GPUs.

• Research and implement advanced parallelization (FSDP, Tensor Parallel, Pipeline Parallel, Expert Parallel).

• Build monitoring, visualization, and debugging tools for large-scale training runs.

• Optimize training stability, convergence, and resource utilization across massive clusters.

First 90 Days

One way the first 90 could unfold.

• Days 1–30 — Immerse & Diagnose: Learn the current training stack and where stability and utilization hurt at scale.

• Days 30–60 — Ship & Validate: Land a parallelization or stability improvement that measurably helps a real training run.

• Days 60–90 — Scale & Systemize: Build the monitoring and tooling that keeps large runs reliable and efficient.

What You Bring

• Extensive distributed PyTorch training and parallelisms in foundation-model training.

• Deep understanding of GPU clusters, networking, and storage systems.

• Familiarity with communication libraries (NCCL, MPI) and distributed-system optimization.

Nice to Have

• Strong Linux systems administration and scripting.

• Experience managing training runs across 100+ GPUs.

• Experience with containerization, orchestration, and cloud infrastructure.

About Luma: Luma's mission is to build unified general intelligence that can generate, understand, and operate in the physical world. We believe multimodality is critical for intelligence — the next step beyond language models comes from vision. Luma is an equal opportunity employer.

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Attio is the CRM for agentic revenue. Designed for the most ambitious go-to-market teams, it gives companies the power to understand every customer, automate at scale, and build their go-to-market motion exactly as they need. We've raised $116M from some of the world's best investors: GV (Google Ventures), Redpoint, Balderton, Point Nine, and 01A.

We hire builders who thrive on complex technical challenges, hold themselves to a high bar, and genuinely care about delighting the people who use what they build. The team here brings sharp judgement, real craft, and the drive to do exceptional work. We're obsessed about the details and energized by the frontier.

If you want to do the best work of your career, this is the right place.

About the role

Our Engineering team tackles the toughest challenges, so our users never have to. Real-time infrastructure, AI-native architecture, and a frontend that feels effortless - all powered by a team that moves fast, thinks rigorously, and holds an exceptionally high bar for quality.

We’re looking for a Product Engineer who cares deeply about building beautiful, performant systems — and wants to help reinvent how millions of people work.

What you'll do

• Use your strong expertise in JavaScript/TypeScript to implement product features in our Node.js backend and React frontend.

• Be part of the teams that deliver cutting-edge user experiences in a high-performance, data-rich application, driven by your expertise with modern frontend development techniques or distributed systems.

• Learn and grow from some of the best technical talent working in the industry today.

• Represent Attio’s Product & Engineering values both internally and externally.

What you'll bring

• Expertise with JavaScript/TypeScript.

• A track record of independent delivery, solving real customer or product problems as part of a team.

• A proactive, self-motivated problem solving attitude, with a strong passion for learning new skills and experimenting with new techniques.

• A good understanding of how excellent technical work can create great user experiences.

• An ability to communicate technical ideas to the wider team and influence stakeholders across Engineering, Product and Design.

It’s a bonus if you:

• Have experience of building backends with Node.js, or frontends with React or another similar framework.

• Have experience contributing to, or participating in open source projects.

• Have experience working with data-rich applications, or processing large volumes of real-time data.

• Love experimenting with new ideas, tools and techniques, and exploring new technologies.

What we offer

• Competitive salary of £80,000 to £95,000

• Equity in an early-stage tech company on an incredible trajectory

• 25 days holiday plus local public holidays

• Apple hardware

• Private medical insurance through AXA

• Pension contribution through Hargreaves Lansdown

• Enhanced family leave

• Team off-site in fun places! (We've been to Barcelona, Lisbon, Malta, and Split so far)

Compensation: £80K – £95K • Offers Equity

• E2 • Target starting bands, there may be room outside of these decided on a case by case basis £80K – £95K • Offers Equity

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Attio is the CRM for agentic revenue. Designed for the most ambitious go-to-market teams, it gives companies the power to understand every customer, automate at scale, and build their go-to-market motion exactly as they need. We've raised $116M from some of the world's best investors: GV (Google Ventures), Redpoint, Balderton, Point Nine, and 01A.

We hire builders who thrive on complex technical challenges, hold themselves to a high bar, and genuinely care about delighting the people who use what they build. The team here brings sharp judgement, real craft, and the drive to do exceptional work. We're obsessed about the details and energized by the frontier.

If you want to do the best work of your career, this is the right place.

About the role

Attio is an AI-native platform trusted with our customers' most sensitive data - and keeping that data secure is foundational to everything we build. As we scale, so does the challenge: a large multi-tenant SaaS platform, AI-driven product features that introduce entirely new attack surfaces, and an engineering team shipping fast with AI-assisted development.

We're looking for a Security Engineering Lead to build and lead Attio's Product Security function, spanning application security and security operations. You'll work alongside our Engineering Leadership to make Attio secure by design, lead the response when things go wrong, and recruit a world-class team of Security Engineers and SecOps practitioners. This is a rare opportunity to define how security works at a company operating at the frontier of AI.

What you’ll do

• Build and lead Attio’s Product Security function. Secure Attio’s large-scale, AI-native SaaS platform, and the sensitive customer data on which it operates.

• Work with Engineering Leadership peers to ensure that Attio is secure by design.

• Understand and mitigate the unique risks and attack vectors associated with AI-driven product features, and AI-assisted software development.

• Ensure that Attio is at the forefront of secure software development and operational practices.

• Lead production security incident response; deeply understand security issues and their associated root causes and risks, create remediation plans, and drive to resolution.

• Recruit and retain a world-class team of Security Engineers and SecOps practitioners.

What you’ll bring

• Full understanding of the Application Security landscape in a high scale, multi-tenant SaaS context.

• Appreciation of the tools and techniques used to secure SaaS applications, through prevention, detection and remediation of security issues. Understanding of how to integrate those tools into an effective, scalable, cost-efficient program that delivers a secure service.

• First-class incident response skills, through the entire incident lifecycle of detection, remediation, clean-up, and post-incident corrective action.

• A recognized “talent magnet” and mentor who can recruit, retain and develop a high-quality Information Security team which continues to deliver for the business as Attio scales.

Desirable

• Experience of running an Application Security program in a high scale, multi-tenant SaaS context.

• Experience of hiring and managing a team of Security Engineers, and working with cross-functional partners.

• Experience of security certification and re-certification programs.

• Project or program management experience.

• Background in software engineering or systems administration.

What we offer

• Competitive salary of £120,000 to £150,000

• Equity in an early-stage tech company on an incredible trajectory

• 25 days holiday plus local public holidays

• Apple hardware

• Private medical insurance through AXA

• Pension contribution through Hargreaves Lansdown

• Enhanced family leave

• Team off-site in fun places! (We've been to Barcelona, Lisbon, Malta, and Split so far)

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Attio is the CRM for agentic revenue. Designed for the most ambitious go-to-market teams, it gives companies the power to understand every customer, automate at scale, and build their go-to-market motion exactly as they need. We've raised $116M from some of the world's best investors: GV (Google Ventures), Redpoint, Balderton, Point Nine, and 01A.

We hire builders who thrive on complex technical challenges, hold themselves to a high bar, and genuinely care about delighting the people who use what they build. The team here brings sharp judgement, real craft, and the drive to do exceptional work. We're obsessed about the details and energized by the frontier.

If you want to do the best work of your career, this is the right place.

About the role

Our Engineering team tackles the toughest challenges, so our users never have to. Real-time infrastructure, AI-native architecture, and a frontend that feels effortless - all powered by a team that moves fast, thinks rigorously, and holds an exceptionally high bar for quality.

We’re looking for Engineering Leads who are passionate about building incredible teams that will push boundaries, obsess over details, and reinvent how millions of people work. This is a hands-on role which combines individual technical contribution with leadership of a small, focused team of engineers.

What you'll do

• Contribute across the stack, bringing to bear your high calibre technical expertise in either Backend (Typescript/Node.js/Go/GCP) or Frontend (React), to deliver features end-to-end to our customers.

• Recruit and develop a top-class team of engineers that own a critical area of Attio’s product.

• Design and evolve our technical architecture to support Attio’s rapidly increasing scale.

• Lead projects and make product decisions based on interactions with customers.

• Represent Attio’s Product & Engineering values both internally and externally.

What you'll bring

• Experience designing secure, scalable, reliable backend systems.

• Excellent knowledge of modern cloud architectures (either GCP or AWS).

• Demonstrable deep expertise with Node.js/Typescript or Go for backend development, or React for frontend development.

• Experience managing a team of engineers, and working with cross-functional partners.

• Ability to communicate technical ideas to the wider team and influence decisions.

• A desire and aptitude for leading and growing a great engineering team.

What we offer

• Competitive salary of £120,000 to £150,000

• Equity in an early-stage tech company on an incredible trajectory

• 25 days holiday plus local public holidays

• Apple hardware

• Private medical insurance through AXA

• Pension contribution through Hargreaves Lansdown

• Enhanced family leave

• Team off-site in fun places! (We've been to Barcelona, Lisbon, Malta, and Split so far)

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Attio is the CRM for agentic revenue. Designed for the most ambitious go-to-market teams, it gives companies the power to understand every customer, automate at scale, and build their go-to-market motion exactly as they need. We've raised $116M from some of the world's best investors: GV (Google Ventures), Redpoint, Balderton, Point Nine, and 01A.

We hire builders who thrive on complex technical challenges, hold themselves to a high bar, and genuinely care about delighting the people who use what they build. The team here brings sharp judgement, real craft, and the drive to do exceptional work. We're obsessed about the details and energized by the frontier.

If you want to do the best work of your career, this is the right place.

About the role

Our Engineering team tackles the toughest challenges, so our users never have to. Real-time infrastructure, AI-native architecture, and a frontend that feels effortless - all powered by a team that moves fast, thinks rigorously, and holds an exceptionally high bar for quality.

We’re looking for Staff Product Engineers that can solve our hardest technical problems, both individually and through technical leadership. You’ll design and build software that creates delightful, groundbreaking user experiences. You’ll play a key role in growing the talent in our engineering organization through mentoring, coaching and hiring, and you’ll resolve our most tricky product issues through an understanding of what’s important to our users and business.

What you'll do

• Provide technical leadership for a critical part of Attio’s engineering organization. You’ll work across teams to design significant parts of our infrastructure, aligning with Attio’s overall technical strategy. You’ll hold a high bar for the output of the teams you work with, ensuring that Attio executes both quickly and with quality.

• Raise the bar on how we build and operate software. You’ll be part of a technical leadership group that sets standards for how we build and operate software at Attio, ensuring that we strive to build robust and maintainable systems that are reliable, scalable and secure.

• Grow our engineering talent. You’ll mentor and coach the engineers you work with, and help ensure we hire the best talent for Attio. You’ll share your knowledge and growth mindset with the team, and be open to new approaches and experiments as software engineering evolves in the age of AI.

• Deliver for the business. You’ll always look to optimize for Attio’s business, ensuring that we make the right trade-offs between delivery and perfection. You’ll strive to understand our customers and users so you can deliver the experiences which are uniquely valuable to them.

What you'll bring

• First-class technical skills. First and foremost, you’ll be an excellent technical executor, with an ability to think in systems, not just crank out code. You’ll understand the world of distributed, cloud-native systems, and intuitively create the right interfaces to allow teams to innovate in parallel.

• Proven technical leadership credentials. You’ll have a track record of not just personal execution, but of delivering projects through others. You’ll be able to break down large, complex problems into smaller, independent goals that others can own. You’ll understand how technical architecture impacts ability to deliver, and to maintain systems for the long term, and be sensitive to the need to pick the right compromise.

• A growth mindset. Software engineering is changing rapidly in the age of AI, and you’ll understand the need to be open-minded and to experiment. You’ll be keen to teach, and to learn from the experience of others. You’ll relish the challenge of working in an area that’s new to you, and enjoy the discomfort that leads to personal growth.

• A passion for growing the skills of others. As you deliver projects through your technical leadership, you’ll be keen to grow the next generation of technical leaders. You’ll have demonstrated impact through mentoring and coaching, and be able to flex your style depending on the needs of your colleagues. You’ll also be passionate about hiring the right talent for Attio.

• A focus on the product and customer. You’ll have strong opinions on what makes a great product, and a keen desire to deliver the things which generate value for Attio’s customers. You’ll be curious to learn about how our product is used in the field, and have an understanding of how to use data to ensure we’re building the right thing.

What we offer

• Competitive salary : £135K- 170K

• Equity in an early-stage tech company on an incredible trajectory

• 25 days holiday plus local public holidays

• Apple hardware

• [In the UK] Private medical insurance through AXA

• [In the UK] Pension contribution through Hargreaves Lansdown

• Enhanced family leave

• Team off-site in fun places! (We've been to Barcelona, Lisbon, Malta, and Split so far)