Werkstudent: UX-Design (m/w/d)

Himbeer Media – Regensburg

Wir sind ein junges Entwickler-Studio für E-Commerce Anwendungen aus Regensburg. Wir arbeiten daran, die Online-Shops unserer Kunden besser zu machen!

Aufgaben

Wöchentlich wechselnde Aufgaben
Du erstellst UI-Designs für Online-Shops und Grafiken für unseren digitalen Auftritt
Arbeit mit Impact für die Live-Shops unserer Kunden
Wir investieren in deine Weiterentwicklung & du bringst den Antrieb zum Lernen mit

Qualifikation

Ein hervorragendes visuelles Verständnis
Sicheren Umgang mit Design-Tools (z.B. Adobe CC)
Spaß und Interesse an der Arbeit mit KI
Du hast Lust darauf, dich regelmäßig in neue Designsprachen einzuarbeiten und freust dich über Abwechslung
Du forderst den Status quo gerne heraus, bringst eigene Standpunkte ein und hinterfragst Entscheidungen konstruktiv
Ego hat bei uns Pause: Wir freuen uns über jeden, der mehr Know-how mitbringt als das bestehende Team
Neugier treibt dich an: Du hast Lust, dich in Themen zu stürzen, die du heute noch gar nicht kennst

Benefits

Fairer Stundenlohn: deutlich über Mindestlohn
Flexible Arbeitstage: du legst fest, wann du arbeitest
Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
MacBook für deine Arbeit
TechBase Regensburg:
Arbeitsplatz direkt neben dem Uni- & OTH-Campus
Startdatum: ab sofort

Unser Ziel ist es, dass dir die Arbeit Spaß macht!

As our Talent Acquisition Specialist (m/w/d), you will take the lead in identifying, approaching, and engaging top talent across every function of our global business. You will own your talent pipeline end-to-end, partnering directly with hiring managers to source for our most crucial roles across tech, marketing, sales, operations, and more. This is a high-impact, generalist position where you will shape the future talent base of PERGOLUX and grow into a strategic recruiting partner as the company scales.

PERGOLUX designs, manufactures, and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. Founded in Norway, we are a team of around 300 people generating 9-figure revenue across 8 markets in Europe, Australia, North America, and Latin America, and we are part of our Culture & Talent team.

What You'll Do

Identify, engage, and convert top talent through proactive sourcing strategies across platforms like LinkedIn, GitHub, and XING

Own the full candidate research and outreach process, crafting compelling messages and personalized candidate journeys

Act as a strategic recruiting partner to multiple hiring teams, collaborating closely to understand role requirements and team needs

Build and maintain talent pools for recurring roles in tech, marketing, sales, operations, and beyond

Contribute to recruitment analytics and reporting, and represent PERGOLUX at career events, fairs, and networking meetups when needed

What You'll Bring

At least 3 to 4 years of recruiting experience, ideally with a focus on active sourcing

Strong command of sourcing strategies, tools, and Boolean search techniques, with hands-on experience using LinkedIn Recruiter, XING TalentManager, or similar platforms

A generalist mindset with the ability to source for diverse functions and seniority levels

Excellent communication and relationship-building skills, paired with a self-starter mentality and strong business understanding

Fluency in English (C1+); German (C1+) and familiarity with ATS and HRIS systems (e.g. Ashby, Personio,) are a plus.

A valid residence and work permit for Germany is required

💼 Compensation — Competitive salary · Company pension plan · Capped overtime, fully paid, no endless unpaid crunch

🚀 Growth and Career Development — You will take real ownership from the start with direct impact on key business outcomes, work alongside an international and collaborative team across Europe, and have fast-track opportunities to grow into senior roles as PERGOLUX scales.

⏰ Time Off and Flexibility — Up to 30 vacation days, starting at 27 · One week per year remote workation in EU/UK

🌟 Benefits and Lifestyle

Regular team events, including summer party, Christmas party, after-work gatherings, and retreats
Modern setup and laptops (Apple or Windows)
Employee discounts on PERGOLUX products
Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

📍 Office Location – Schlesische Str. 27 C, Building C, 6th floor, 10997 Berlin

How to Apply

Ready to shape the future talent base of PERGOLUX? Send us your application and resume through our [Career Page](https://pergolux.careers/), and follow along for more insights into our culture on [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/pergolux/posts/?feedView=all).

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it's less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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Posted: 2026-10-07

Werkstudent:in – Talent Acquisition (m/w/d)

Pergolux – Berlin | Global Team

Als Werkstudent:in im Bereich Talent Acquisition übernimmst du echte Verantwortung bei der Identifikation und Ansprache von Führungskräften und begleitest Kandidat:innen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses. Du unterstützt unser Executive Recruiting für Deutschland, Polen und globale Positionen, baust belastbare Talent-Pipelines auf und sorgst dafür, dass jede:r Kandidat:in eine erstklassige Erfahrung erlebt. Dabei lernst du die vollständige Wertschöpfungskette anspruchsvoller Personalgewinnung in einem international wachsenden Unternehmen kennen.

PERGOLUX entwickelt und verkauft skandinavisch inspirierte Outdoor-Living-Produkte wie Pergolen und Gartenmöbel direkt an Endkund:innen. Mit rund 300 Mitarbeiter:innen, einem neunstelligen Umsatz und Präsenz in acht Ländern gehören wir zu den am beständigsten wachsenden Unternehmen unserer Branche.

Deine Aufgaben

Du recherchierst und identifizierst Führungskräfte über LinkedIn, Boolean Search, interne Tools und kreative Ansprachestrategien und baust starke Pipelines über Funktionen und Märkte hinweg auf.
Du steuerst die Candidate Journey vom ersten Kontakt bis zur Shortlist, koordinierst Ansprache, Follow-ups und Updates und sorgst für eine durchgehend hochwertige Kandidat:innen-Erfahrung.
Du wirst schrittweise in erste Kandidat:innen-Screenings eingearbeitet und trägst zur Bewertung im Auswahlprozess bei, inklusive Einblick in Interviews und Assessment-Frameworks.
Du beobachtest Branchentrends, Talentbewegungen und Organisationsstrukturen von Wettbewerbern und erstellst daraus strategische Talent Maps.
Du pflegst aktuelle Pipeline-Reports und teilst relevante Erkenntnisse mit den Hiring-Teams, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.

Dein Profil

Du studierst HR, BWL, Psychologie oder ein verwandtes Fach (Bachelor/Master) und hast noch mindestens 2–3 Semester Studienzeit vor dir.
Du hast erste Erfahrung in Recruiting, HR oder anspruchsvollem Kund:innenkontakt; Interesse an Executive Search und strategischem HR sind ein Plus.
Du kommunizierst klar und empathisch auf sehr gutem Deutsch (C1) und fließendem Englisch, stellst durchdachte Fragen und gehst gerne auf Menschen zu.
Du arbeitest strukturiert und verbindlich, hältst Prozesse in Bewegung und behältst Pipelines und Fortschritte im Blick.
Du bewegst dich sicher in Sourcing-Plattformen, ATS-Systemen und Tabellen und gehst mit sensiblen Informationen diskret und vertrauensvoll um.

💼 Vergütung — 16 € pro Stunde (brutto)

🗺️ Bürostandort – Schlesische Str. 27 C, 10997 Berlin

🚀 Entwicklung und Karriere — Du wirst von erfahrenen Executive Recruitern gecoacht, übernimmst von Beginn an echte Verantwortung für deine Pipelines, arbeitest in einem internationalen, kollaborativen Team über ganz Europa hinweg und kannst mit dem Wachstum von PERGOLUX in Fach- und Führungsrollen hineinwachsen.

⏰ Urlaub und Flexibilität

Start ab sofort
ca. 20 Stunden/Woche, flexibel um deine Vorlesungen und Prüfungen herum, in den Semesterferien nach Absprache mehr
hybrides Arbeiten mit Präsenz im Berliner Büro
bis zu 30 Urlaubstage, beginnend bei 27
eine Woche Remote-Workation pro Jahr in der EU/UK

🌟 Benefits und Lifestyle

Jobrad / Bike-Leasing-Programm für nachhaltiges und gesundes Pendeln
Moderne Ausstattung und Laptops (Apple oder Windows)
Mitarbeiter:innen-Rabatte auf PERGOLUX-Produkte
Team-Kultur mit regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work-Treffen) und Retreats

So bewirbst du dich

Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich über unsere Career Page oder finde uns auf LinkedIn. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

PERGOLUX ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, denn es geht uns weniger darum, jedes Kästchen abzuhaken, als darum, was du einbringst!

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Posted: 2026-10-07

AI Onboarding Specialist

Almetra – Berlin

What you’ll do

Own onboarding outcomes against success metrics and customer KPIs (quality, reliability, time-to-value)
Execute the initial onboarding cycle using internal tools, then revisit and iterate to improve quality as new data and edge cases appear
Validate input data quality and flag issues early (camera angle, occlusion, anonymization, variance, missing detections)
Detect and document edge cases and SOP/process variance; grow a diverse dataset and keep it up to date
Communicate progress, metrics movement, and blockers clearly to stakeholders; propose concrete next steps
Improve the onboarding process over time: checklists, docs, templates, and suggestions for tool improvements based on real usage
Coordinate with installation teams to ensure camera setups support reliable onboarding and cross-station consistency

You are

2–5 years experience in a structured execution role (implementation, QA, solutions engineering, ops/industrial engineering, data ops, etc.)
Metrics-minded: you can define “good”, track it, and drive iteration until it improves
Detail-oriented and reliable with process execution (no skipped steps, good documentation hygiene)
Fast, concise communicator who escalates early and clearly
Strong ownership mindset: you drive onboarding to completion and keep improving it post go-live
Comfortable with technical systems (ML depth not required, but you can reason about symptoms and inputs)
Manufacturing/process exposure is a strong plus

#LI-Hybrid #LI-SP1

What we offer

Employee Share Options Program for all permanent employees*

An increasing benefits list: currently includes Urban Sports club and quarterly team retreats.

Be on the forefront in defining what artificial intelligence means in manufacturing

Gain hands-on experience in working in an AI-first software company

Supportive and inclusive culture that values diversity and promotes the advancement of underrepresented groups within the company

Collaborate with a diverse (currently more than 10 nationalities) and talented team, working on cutting-edge projects with real-world impact

Network with professionals and leaders in the field, opening doors to potential future career opportunities

We have a very flat hierarchy, open 360° feedback, and flexible working hours

Ethics⚖: We are committed to developing ethical AI software

Don't meet all the requirements?

Almetra is committed to creating a workplace that is diverse, fair, and inclusive. We encourage candidates from all backgrounds, even if they do not meet every qualification, to submit their application. We firmly believe that having a team with diverse perspectives only strengthens our company and drives innovation. Our commitment also extends to providing an accessible environment for everyone, including those with disabilities. Please let us know if you require any accommodations during the application process or while working with us, and we will do our best to support you.

*Only full-time, permanent roles are eligible for stock options. Part-time roles, contract roles, work-student, internships and freelance roles are not eligible for stock options.

Compensation: €55K – €68K • Offers Equity

• €55K – €68K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-07

People Partner

Stealthrocketrystartup – Germany

People Partner

We are looking for a People Partner to build the foundations of our People Operations function.

You will stay close to the people doing the work, build trusted relationships across technical and operational teams, and turn a strong understanding of the business into practical people support. You will help create a culture of excellence and fun, while building scalable, low-friction people practices that let employees focus on the work at hand rather than bureaucracy.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

Key responsibilities

Build and improve core People Operations, including the employee lifecycle, onboarding, offboarding, and straightforward people processes.
Stay close to the people doing the work, building trusted relationships across technical and operational teams and understanding their business context.
Partner with leaders to build an effective, engaged workforce and support sound people decisions that meet the needs of the business.
Strengthen talent development, performance, feedback, and manager practices as the organisation grows.
Work closely with Talent Acquisition to create a high-quality onboarding experience and a coherent, world class employee lifecycle that retains and develops our world class talent.
Build and improve scalable people processes that are simple to use, low-friction, and proportionate to the organisation’s needs.
Reduce unnecessary administration and bureaucracy so employees and leaders can focus on the work at hand.
Help foster a culture of high standards, collaboration, and enjoyment in the work.

What we are looking for

Experience in a People Partner, HR Business Partner, or People Operations role, ideally in a growing, highly technical organisation.
The ability to build trusted relationships with leaders and employees across technical and operational teams.
A practical, business-minded approach to people support, grounded in an understanding of the work and its context.
The ability to build and execute, not just advise: you’re comfortable creating structure where it doesn’t yet exist.
The ability to help leaders make sound people decisions and strengthen talent development, performance, and feedback practices.
Proven ability to create scalable, straightforward processes that support the business without adding unnecessary administrative burden.
Clear judgement and the ability to work with autonomy and pace in a growing, technically demanding environment.
A collaborative approach to business operations, talent acquisition, onboarding, and the wider employee lifecycle.

Desirable experience

German-speaking ability and experience with German employment law.
Experience working with multidisciplinary teams in a high-tech, high-safety, and industrialised environment, such as defence or space.

Benefits and important information:

We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.
Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.
Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.
Lunch, dinner and drinks provided everyday
Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

Compensation: €65K – €80K • Offers Equity • Offers Bonus

• €65K – €80K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-07

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Rohrleitungsbau Münster GmbH – Hanover

Über die Stelle

Für unsere Betriebsstätten in Niedersachsen besetzen wir die Stelle als Sicherheitsfachkraft mit Dienstsitz in Hannover-Laatzen. Sicherheit ist auf unseren Baustellen und in den Betriebsstätten keine Option, sondern ein Eckpfeiler unseres Erfolgs. In direkter Zusammenarbeit mit den Führungskräften, dem Management und der BG übernehmen Sie die Verantwortung dafür, dass alle Mitarbeitenden gesund in den Feierabend gehen können!

Warum wir?

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 + 2 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit und Teilzeit-Modellen
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
Kollegiales Betriebsklima, kurze Entscheidungswege und offene Türen
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversicherungen
Umfassende Einarbeitung und Personalbetreuung
Interne Weiterentwicklung und Karriereförderung
Mitbestimmung durch den Betriebsrat
JobRad-Leasing und weitere Benefits

Die Aufgaben

Überwachung der Arbeitssicherheit durch Begehungen, Sicherheitsunterweisungen und interne Audits sowie die Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen
Begleitung von Unternehmensentscheidungen, bspw. zu technischer Ausstattung, PSA, Maschinenpark oder Arbeitsorganisation
Strategisches Arbeitsschutzmanagement (ASM), Erstellung von Betriebs- / Handlungsanweisungen (Unfallverhütung und Gesundheitsschutz) und Analyse von Unfällen
Steuerung der Sicherheitsbeauftragten und des ASA sowie Unterstützung der Bauleiter in der Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen
Beratung der Führungskräfte, Schulung aller Mitarbeitenden und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Management, Betriebsrat, Verwaltungsabteilungen, Berufsgenossenschaft, Betriebsarzt usw.)

Die Schlüsselkompetenzen

Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) gemäß DGUV, vorzugsweise durch die BG BAU
Idealerweise mehrjährige Branchenerfahrung im Tiefbau oder Rohrleitungsbau
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Vorschriften (ArbSchG, BetrSichV, DGUV, BaustellV)
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Führerschein Klasse B und regionale Reisebereitschaft Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-07

Team Lead - Site Reliability Engineering (all genders)

FactFinder – Berlin

Introduction

FACT-Finder builds product discovery technology for eCommerce and is trusted by leading online shops across Europe with its two products Next Generation and Infinity. We are actively modernizing our hosting toward Kubernetes on Harvester – as an on-prem hybrid with the option to scale fully into the cloud in the mid-term. As Team Lead Site Reliability Engineering (all genders), you own the reliability, scalability, and cost of our hosting environments, drive this transformation end-to-end, and lead the team that delivers it.

Your mission

You own the operational health of our hosting across on-premise (Frankfurt, Stockholm) and cloud – availability, performance, and incident management.
You actively drive the modernization toward Kubernetes on Harvester: cluster topology, storage (Longhorn), networking (VLAN, load balancing, ingress), backup, and disaster recovery.
You build a production-grade k8s platform: lifecycle, upgrades, RBAC, secrets, GitOps (Argo CD / Flux), observability, and policy guardrails.
You shape the NG Search Operator (custom Kubernetes operator) and solve auto-scaling (HPA, VPA, KEDA, cluster autoscaler) for the current architecture.
You concretely define our on-prem hybrid model: which workloads run where, how we burst into the cloud, how we keep latency and cost under control – while keeping the architecture portable enough for a future cloud-only move.
You own capacity planning and hosting cost and turn cost into a deliberate, managed lever.
You lead and develop our currently 4-person Hosting team, own performance and technical direction, and set the standards and ownership culture.
You make AI a core part of our operations: diagnosis, automation, monitoring, and insight.

Your profile

Strong background in infrastructure or platform engineering across on-premise and cloud.
Hands-on depth with Kubernetes in production: cluster lifecycle, upgrades, networking, storage, RBAC, observability, GitOps delivery.
Proven people leadership experience, excellent communication and stakeholder management skills.
Ideally practical experience with Harvester or comparable HCI/virtualization platforms (KubeVirt, vSphere/ESXi, OpenStack).
Experience leading a real migration from bare metal / classic VMs to a k8s-based platform – including stateful workloads, storage migration, cutover, and rollback.
Comfort designing or operating Kubernetes operators (custom controllers / CRDs), ideally for stateful systems like search, databases, or streaming.
Solid grasp of auto-scaling primitives (HPA, VPA, cluster autoscaler, KEDA) and how they interact with capacity planning on-prem and in the cloud.
Experience with on-prem hybrid architectures and owning reliability, capacity, and cost for production systems.
Hands-on fluency with AI tools in day-to-day operations.
Fluent English; German is a plus.

THE JOY OF WORKING WITH US

Impact from day one: Your work directly influences the revenue of leading eCommerce brands across Europe.
Leadership with real scope: You lead an established team and shape our platform in a decisive phase of our transformation.
Modern tech stack: Kubernetes, Harvester, GitOps, auto-scaling, and an exciting path toward the cloud – with room to build things right.
AI-first mindset: We use AI as a real part of our daily work, not as a buzzword.
Ownership & growth: Clear responsibility, short decision paths, and the opportunity to actively shape your role.
Flexible work: Hybrid work model with a focus on outcomes.
Strong team: Experienced engineers, an open feedback culture, and an environment where reliability is treated as a real engineering discipline.
Attractive benefits: Competitive salary, modern equipment, learning budget, and regular team events.

Job Location

Berlin, Munich, Pforzheim or Stockholm (hybrid)

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Posted: 2026-10-07

Opener (m/w/d)

Teaching Socials – Hockenheim

Jobbeschreibung

Wer wir sind:

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – dein Spielfeld ist das finanzielle Herzstück dahinter.

Was für dich drin ist:

Flexibles Arbeiten: Remote & Hybrid nach Absprache

Weiterentwicklung: Coachings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
Modernes Büro: Großzügige Räume, Wasser & Kaffee inklusive
Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop
Finanziell: Betriebliche Altersvorsorge, Provision und Bonusauszahlungen

So sieht dein Job bei uns aus:

Ansprache: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu – am Telefon und über Social Media.
Qualifizierung: Du verstehst in wenigen Minuten, wo der Schuh drückt, und trennst sauber zwischen passend und nicht passend.
Termine: Aus einem kalten Kontakt machst du einen Termin, der wirklich stattfindet.
Übergabe: Du briefst unsere Closer so, dass sie ohne Umwege ins Gespräch starten.
Follow-up: Du bleibst an allem dran, was nicht sofort Ja sagt.
Zahlen: Kontakte, Gespräche, Termine, Showrate – du kennst deine Quoten jederzeit.
Entwicklung: Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen. Du wirst Woche für Woche besser.

Das bringst du mit:

Du redest gern mit Menschen und gehst selbstbewusst auf neue Kontakte zu.
Ein Nein bringt dich nicht aus dem Takt – auch an zähen Tagen hältst du deine Schlagzahl.
Du willst Ergebnisse sehen, Feedback umsetzen und dich kontinuierlich verbessern.

Erfahrung am Telefon ist ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger sind willkommen.

Du passt eher nicht zu uns wenn…

Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
„Dienst nach Vorschrift“-Mentalität statt echter Motivation
Absagen am Telefon persönlich nehmen und danach den Hörer liegen lassen
Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben

Klingt nach dir?, dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-10-07

Setter (m/w/d)

Teaching Socials – Hockenheim

Jobbeschreibung

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du sitzt an der Stelle, an der alles anfängt.

Was für dich drin ist:

Klarer Karrierepfad: Vom Setter zum Closer und weiter Richtung Teamverantwortung – wer liefert, geht hoch
Weiterentwicklung: Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen von Leuten, die selbst abschließen
Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
Modernes Büro: Großzügige Räume, Wasser & Kaffee inklusive
Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop
Finanziell: Fixum, ungedeckelte Provision, Bonusauszahlungen und betriebliche Altersvorsorge

So sieht dein Job bei uns aus:

Ansprache: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu – am Telefon und über Social Media.
Qualifizierung: Du verstehst in wenigen Minuten, wo der Schuh drückt, und trennst sauber zwischen passend und nicht passend.
Termine: Aus einem kalten Kontakt machst du einen Termin, der wirklich stattfindet.
Übergabe: Du briefst unsere Closer so, dass sie ohne Umwege ins Gespräch starten.
Follow-up: Du bleibst an allem dran, was nicht sofort Ja sagt.
Zahlen: Kontakte, Gespräche, Termine, Showrate – du kennst deine Quoten jederzeit.
Entwicklung: Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen. Du wirst Woche für Woche besser.

Das bringst du mit:

Du redest gern mit Menschen und gehst selbstbewusst auf neue Kontakte zu.
Ein Nein bringt dich nicht aus dem Takt – auch an zähen Tagen hältst du deine Schlagzahl.
Du willst Ergebnisse sehen, Feedback umsetzen und dich kontinuierlich verbessern.

Erfahrung am Telefon ist ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger sind willkommen. Diese Stelle ist zu 100 % vor Ort in Hockenheim – im direkten Miteinander entsteht im Setting einfach mehr.

Du passt eher nicht zu uns wenn…

Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
„Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation
Absagen am Telefon persönlich nehmen und danach den Hörer liegen lassen
Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben

Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-10-07

Team Lead - Site Reliability Engineering (all genders)

FactFinder – Berlin

Introduction

FACT-Finder entwickelt Product-Discovery-Technologie für den eCommerce und ist mit den Produkten Next Generation und Infinity bei führenden Online-Shops in Europa im Einsatz. Aktuell modernisieren wir unser Hosting konsequent in Richtung Kubernetes auf Harvester – als on-prem Hybrid mit der Option, mittelfristig vollständig in die Cloud zu skalieren. Als Team Lead Site Reliability Engineering (all genders) verantwortest du Reliability, Skalierbarkeit und Kosten unserer Hosting-Umgebungen, treibst diese Transformation end-to-end voran und führst das Team, das sie umsetzt.

Deine Aufgaben

Du verantwortest die operative Gesundheit unseres Hostings über On-Premise (Frankfurt, Stockholm) und Cloud hinweg – Verfügbarkeit, Performance, Incident Management.
Du treibst die Modernisierung in Richtung Kubernetes auf Harvester aktiv voran: Cluster-Topologie, Storage (Longhorn), Networking (VLAN, Load Balancing, Ingress), Backup und Disaster Recovery.
Du baust eine produktionsreife k8s-Plattform auf: Lifecycle, Upgrades, RBAC, Secrets, GitOps (Argo CD / Flux), Observability und Policy-Guardrails.
Du gestaltest den NG Search Operator (Custom Kubernetes Operator) und löst Auto-Scaling (HPA, VPA, KEDA, Cluster Autoscaler) für die aktuelle Architektur.
Du definierst unser On-Prem-Hybrid-Modell konkret: welche Workloads laufen wo, wie burst’en wir in die Cloud, wie halten wir Latenz und Kosten im Griff – und hältst die Architektur portabel genug für einen späteren Cloud-Only-Schritt.
Du verantwortest Kapazitätsplanung und Hosting-Kosten und machst Kosten zu einem gezielt steuerbaren Hebel.
Du führst und entwickelst unser derzeit 4-köpfiges Hosting-Team fachlich und disziplinarisch, verantwortest Performance und prägst die technische Standards- und Ownership-Kultur.
Du machst AI zum festen Bestandteil unserer Operations: Diagnose, Automatisierung, Monitoring und Insight.

Dein Profil

Fundierter Hintergrund in Infrastructure oder Platform Engineering über On-Premise und Cloud hinweg.
Hands-on Tiefe mit Kubernetes in Produktion: Cluster-Lifecycle, Upgrades, Networking, Storage, RBAC, Observability, GitOps-Delivery.
Nachweislich starke Führungserfahrung, exzellente Kommunikation und Stakeholder-Management.
Idealerweise praktische Erfahrung mit Harvester oder vergleichbaren HCI-/Virtualisierungsplattformen (KubeVirt, vSphere/ESXi, OpenStack).
Erfahrung mit einer echten Migration von Bare Metal / klassischen VMs auf eine k8s-basierte Plattform – inklusive stateful Workloads, Storage-Migration, Cutover und Rollback.
Sicherer Umgang mit Kubernetes Operators (Custom Controllers / CRDs), idealerweise für stateful Systeme wie Search, Datenbanken oder Streaming.
Solides Verständnis von Auto-Scaling-Primitiven (HPA, VPA, Cluster Autoscaler, KEDA) und deren Zusammenspiel mit Kapazitätsplanung.
Erfahrung mit On-Prem-Hybrid-Architekturen und der Verantwortung für Reliability, Kapazität und Kosten produktiver Systeme.
Hands-on Fluency im Einsatz von AI-Tools im operativen Betrieb.
Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch von Vorteil.

THE JOY OF WORKING WITH US

Impact from day one: Deine Arbeit wirkt direkt auf die Umsätze führender eCommerce-Marken in Europa.
Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum: Du führst ein eingespieltes Team und gestaltest unsere Plattform in einer entscheidenden Phase unserer Transformation.
Moderner Tech-Stack: Kubernetes, Harvester, GitOps, Auto-Scaling und ein spannender Weg in Richtung Cloud – mit Raum, Dinge neu und richtig zu bauen.
AI-first Mindset: Wir nutzen AI nicht als Buzzword, sondern als festen Bestandteil unserer täglichen Arbeit.
Ownership & Wachstum: Klare Verantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, deine Rolle aktiv mitzugestalten.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit Fokus auf Ergebnisse.
Starkes Team: Erfahrene Engineers, offene Feedback-Kultur und ein Umfeld, in dem Reliability als Engineering-Disziplin ernst genommen wird.
Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, moderne Ausstattung, Weiterbildungsbudget und regelmäßige Team-Events.

Standort

Berlin, München, Pforzheim oder Stockholm (hybrid)

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Posted: 2026-10-07

Senior Projektmanager:in Beiersdorf (Schweiz) - Social Media & Influencer Marketing (gn)

Intermate Media GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

HINWEISE:

💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

🇨🇭 Diese Position ist in der Schweiz angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in der Schweiz leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. Da wir auch mit französischsprachigen Kund:innen und Partner:innen arbeiten, freuen wir uns besonders über sehr gute Französischkenntnisse. 💬✨

WAS DU MACHST

Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.
Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.
Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.
Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.
Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.
Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.
Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.
Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.
Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.
Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.
Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift & bringst gute Französischkenntnisse mit

WAS WIR DIR BIETEN

Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-07

Senior Projektmanager:in Beiersdorf (Österreich) - Social Media & Influencer Marketing (gn)

Intermate Media GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

HINWEISE:

💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

🇦🇹 Diese Position ist in Österreich angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in Österreich leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. 💻✨

WAS DU MACHST

Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.
Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.
Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.
Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.
Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.
Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.
Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.
Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.
Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.
Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.
Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

WAS WIR DIR BIETEN

Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-07

Senior Technical Product Specialist (m/w/d)

CUREosity GmbH – Düsseldorf

Über CUREosity

CUREosity ist ein innovatives Med-Tech-Startup aus Düsseldorf, das die Gesundheitsbranche mit Virtual-Reality-Therapien revolutioniert. Unsere mehrfach ausgezeichneten Lösungen verbessern die Rehabilitation für Patient*innen weltweit.
Du möchtest technische Probleme nicht nur lösen, sondern Verantwortung dafür übernehmen, dass sie nachhaltig gelöst werden? Als Senior Technical Product Specialist sorgst du für den zuverlässigen Betrieb unserer VR-Therapiesysteme, übernimmst die fachliche Anleitung im Tech Support und priorisierst komplexe technische Themen. Gemeinsam mit unseren internen Teams und externen Partnern entwickelst du nachhaltige Lösungen und treibst technische Verbesserungen voran.

Was uns ausmacht

Sinnstiftende Arbeit: Wir entwickeln innovative Therapien, die Menschen wirklich helfen
Innovative Technologie: Wir setzen auf VR für bessere Therapieergebnisse
Teamgeist und Vielfalt: Ein diverses, internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen
Start-Up Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und viel Gestaltungsspielraum

Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Rehabilitation zu gestalten?

Deine Mission

Technischer Support & Systembetrieb

Sicherstellung des stabilen Betriebs der VR-Therapiesysteme
Fachliche Anleitung im Tech Support und Bearbeitung von komplexen Supportfällen
Priorisierung technischer Themen nach Dringlichkeit und Auswirkung
Begleitung von Eskalationen und Systemaustauschen – bei Bedarf auch beim Kunden vor Ort

Technische Fallbearbeitung & Produktanalyse

Systematische Analyse und Reproduktion komplexer Fehlerbilder in kontrollierten Testumgebungen
Auswertung relevanter Logs und Diagnosedaten
Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungspfade
Strukturierte und entwicklungsfähige Aufbereitung der Ergebnisse in Jira

Hardware-Testung & Komponentenvalidierung

Technische Auswahl, Testung und Validierung neuer Hardware- und Systemkomponenten
Entwicklung standardisierter Testverfahren für Kompatibilität, Leistungsfähigkeit und Langzeiteignung
Begleitung der Einführung neuer Komponenten gemeinsam mit Einkauf, Produktentwicklung, Produktion und QM

Technisches Schnittstellen- & Verbesserungsmanagement

Koordination technischer Themen zwischen Customer Support, Produktentwicklung, Produktion und externen Partnern
Ableitung technischer Verbesserungsmaßnahmen aus Tests, Reklamationen und Felderfahrungen
Überführung technischer Erkenntnisse in Produkt- und Prozessverbesserungen

Technische Standards & Wissensmanagement

Entwicklung und Pflege technischer Standards, Wissensdatenbanken und Troubleshooting-Guides
Erstellung und Weiterentwicklung von Prüfprotokollen
Strukturierter Transfer technischer Erkenntnisse zur Stärkung des Wissensaufbaus im Team

Dein Profil

Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Medizintechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Support, Technical Service, Testing, in der Quality Assurance oder einem vergleichbaren Umfeld bringst du mit.
In der strukturierten Fehleranalyse und im Debugging komplexer Hard- und Softwaresysteme bist du ebenso erfahren wie im Umgang mit Logs, Diagnosedaten und Ticketsystemen wie Jira.
Fachliche Verantwortung zu übernehmen, technische Themen zu priorisieren und Kolleg bei komplexen Fragestellungen zu unterstützen, gehört zu deinen Stärken.
Kenntnisse in Android-basierten Endgeräten, Netzwerktechnik oder XR-/VR-Systemen sind von Vorteil.
Eine analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine sichere Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zeichnen dich aus.
Für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands bist du bereit und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) sowie gute Englischkenntnisse (C2)

Bei uns hast du die Chance, wirklich etwas zu bewegen und zu gestalten. Die „Grüne Wiese“ wartet auf deine Ideen und Initiative. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Med-Tech-Branche aktiv mit!

Unsere Benefits

Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
Monatlich steuerfreier Sachbezug: Zusätzliche finanzielle Benefits, flexibel einsetzbar.
Gesundheits- und Fitnessangebote: Vergünstigter Zugang zu Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten – digital oder vor Ort.
Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeit so, dass sie zu deinem Leben passt.
Tierfreundliches Büro: Hunde sind bei uns herzlich willkommen.
Regelmäßige Team-Events: Austausch, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse gehören für uns dazu.

Unsere Werte

Win as a team – Be brave & collaborate: Erfolgreich sind wir nur im Team. Jede*r bringt einzigartige Fähigkeiten mit, und in einer ergebnisorientierten, offenen und kreativen Zusammenarbeit ergänzen wir uns optimal.

Ownership - See the bigger picture and mission: Verantwortung für das eigene Handeln, das Wohl des Teams und des Unternehmens zu übernehmen ist uns wichtig. Probleme sehen wir als Chancen zur Lösung.

Stay Hungry - Take continuous change as a business driver: Stetige Weiterentwicklung und Offenheit für Veränderungen sind unsere Treiber. Kreativer Hunger nach neuen Impulsen ermöglicht uns kontinuierliches Wachstum.

Respekt - Spread positivity - not politics: Offenheit, Positivität und Wertschätzung prägen unsere Interaktionen. Vielfalt in Meinungen und Ideen bereichert unser Team.

Unser Bewerbungsprozess

1. Review: Wir prüfen deine Bewerbung und achten besonders auf deine Motivation.

2. Kennenlernen: In zwanglosen Gesprächen – online und vor Ort.

3. Angebot: Bei beidseitigem Interesse freuen wir uns dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Starte jetzt deine Karriere bei CUREosity und verändere mit uns die Gesundheitsbranche!

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Posted: 2026-10-07

Buchhalter / Accountant (m/w/d)

FCF Fox Corporate Finance GmbH – Munich

Was sind Deine Aufgaben

Unterstützung bei der laufenden Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung im Unternehmen.
Bearbeitung interner Kreditkartenabrechnungen (u.a. via Pleo); Sicherstellung der vollständigen Belege sowie Weiterberechnung kundenbezogener Auslagen.
Unterstützung bei Kontenabstimmungen, vorbereitenden Abschlussarbeiten, insbesondere bei Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungsposten (ARAP/PRAP) sowie Unterstützung bei Jahresabschusserstellung und Betriebsprüfungen.
Beim Monatsabschluss und im Meldewesen unterstützt Du, zum Beispiel bei regelmäßigen Meldungen (Z4, Umsatzsteuervoranmeldung und Dauerfristverlängerung, Lohnsteueranmeldung, Sozialversicherungsmeldung), der Zusammenfassenden Meldung (ZM).
Vorbereitende Lohnbuchhaltung.

Was FCF von Dir erwartet

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhalter/-in oder vergleichbare Qualifikation mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/Finanzen.
Solide Kenntnisse des deutschen Handels- und Steuerrechts.
Exzellenter Umgang mit DATEV und aktuellen MS Office-Programmen (insbesondere Excel) sowie eine professionelle und freundliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) rundet Dein Profil ab.
Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
Diskretion, Teamfähigkeit, absolute Zuverlässigkeit und Freude an neuen Herausforderungen.
Offenes, sicheres und professionelles Auftreten und eine hohe Leistungsbereitschaft.

Was Dich bei FCF erwartet

Eine spannende Aufgabe als Buchhalter / Accountant (m/w/d) in der Du Dich weiterentwickeln kannst:

Nach Deiner Einarbeitung erwartet Dich eine verlässliche Einbindung in das operative Tagesgeschäft des Accounting-Bereichs, in dem Du einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen Abläufen leistest.
Attraktive Vergütung sowie Corporate Benefit Programm (bspw. Job Ticket, Gym Membership und Teamevents)
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit teamorientierten und humorvollen Kollegen in einem familiären Arbeitsklima.
Ein modernes, junges und dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen von München.

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Posted: 2026-10-07

Team Lead SAP ALM Consulting (w/m/d)

Cross ALM – Berlin

Ihre Aufgaben

Als Team Lead SAP ALM Consulting übernimmst du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein erfahrenes Beraterteam im Bereich Application Lifecycle Management. Du verbindest strategische Kundenberatung mit Führungsverantwortung und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer ALM-Praxis bei.

Fachliche und disziplinarische Führung des ALM-Consulting-Teams inkl. Mentoring, Entwicklungsplänen und Ressourcenplanung
Gesamtverantwortung für Kundenprojekte von der Angebots- bis zur Abschlussphase sowie Eskalationsverantwortung bei kritischen Projektsituationen
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider- und Management-Ebene
Beratung von Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von ALM-Strategien auf Basis von Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
Analyse bestehender ALM-Landschaften und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für individuelle Kundenanforderungen
Durchführung von Workshops und Trainings zu ALM-Themen für Kunden und Teammitglieder
Aufbau und Ausbau des Serviceportfolios mit Fokus auf den SAP Solution Manager End of Life und die Migration zu Cloud ALM
Entwicklung von Best Practices, Templates und Methoden für das gesamte Team
Beobachtung von Markt- und Technologietrends im ALM-Umfeld und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, davon mind. 2–3 Jahre in einer Lead-Rolle
Fundierte Kenntnisse in Jira, SAP Solution Manager und SAP Cloud ALM
Sehr gutes Verständnis von IT-Service-Management-Prozessen (ITIL-Kenntnisse von Vorteil)
Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Stakeholdern
Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Warum wir?

Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld namhafter Kunden, bei denen ServiceNow, Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM kombiniert eingesetzt werden
Möglichkeit, die eigene Expertise im Bereich ServiceNow weiter auszubauen und innovative Lösungen zu entwickeln
Ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeitet
30 Tage Urlaub pro Jahr, um Erholung und Freizeit zu ermöglichen
Weiterbildungsbudget für individuelle Weiterbildungsangebote
Remote Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung? Bei uns kein Problem!
Stark vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, um aktiv zu bleiben und Sport zu treiben
Zuschuss zum BVG ÖPNV-Ticket, um den Weg zur Arbeit zu erleichtern

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Posted: 2026-10-07

Solution Architect AI (m/w/d)

Brighter AI Technologies GmbH – Berlin

WHO ARE WE LOOKING FOR:

We are looking for an artificial intelligence solution prototyping and sales support consultant to obsess about customer problem solving, solution improvements, and opportunities for growth. You will demo and modify our state of the art computer-vision AI pipeline to solve our customer’s challenges. The exciting prototypes and proof of concepts you build are key to our customers' success. You must have a passion for great customer experience and strong technical skills.

YOUR ROLE AND RESPONSIBILITIES:

You demonstrate solutions to potential customers, identify customer issues and identify opportunities for product improvements.
You develop prototypes and proof-of-concepts based on customer specific requirements.
You will manage and respond to customer inquiries via our ticketing system and email.
You improve team efficiency (AI methods/FAQs, online community, documentation).

IN ORDER FOR YOU TO BE SUCCESSFUL, YOU BRING:

at least 2 years of experience as a consultant or software developer.
1 year of experience in solution engineering, presales, or customer support or other technical role with customer contact.
knowledge of Python programming on Linux environments.
strong communication skills, and you are fluent in English.

ALSO DESIRABLE:

Experience with SaaS, computer vision, AI, or video management systems is a plus.
Experience with containers in scaled Kubernetes cloud environments is a plus.
A good understanding of hardware is a plus.
We expect a very low frequency of travel of less than once per month.

WHAT WE OFFER:

Friendly cooperation at eye level - We live and breathe flat hierarchies with a positive feedback culture.
Innovation where it matters - A challenging position in a company that is changing the world of video data: With you we will make history.
Creative and entrepreneurial playground - Get a chance to be your own master, define your own tasks, actively contribute and implement your ideas. Grow yourself and grow the success of the company with direct influence from day one.
Team spirit celebrates diversity - Numerous events to get to know the teams and meet our great visionaries.
Flexible working hours - Trust-based and goal-oriented working culture.
Benefits to smooth your ride in life - Public transport ticket with a 50% subsidy and a huge discount on Urban Sports Club memberships.
Boost your learning – we’ll fund it - We offer a generous learning budget so you can improve your skills.
Loft-office in central Berlin - With free drinks and a large balcony with barbecue.

WHY YOU SHOULD WORK HERE:

We are a diverse, ambitious team with a great passion for data privacy, generative AI and startups. Our office is in the heart of Berlin, one of the coolest, most vibrant cities worldwide. We enjoy teamwork and celebrating successes together. If you are looking for a new challenge with real impact from day one, check out our job openings and apply today!

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Posted: 2026-10-07

IT-Systemadministrator (m/w/d) – Infrastruktur & IT-Sicherheit / Teilzeit (20 Std./Woche)

CUREosity GmbH – Düsseldorf

Über CUREosity

CUREosity ist ein innovatives Med-Tech-Startup aus Düsseldorf, das die Gesundheitsbranche mit Virtual-Reality-Therapien revolutioniert. Unsere mehrfach ausgezeichneten Lösungen verbessern die Rehabilitation für Patient*innen weltweit.
Damit wir auch technologisch weiter wachsen können, suchen wir Verstärkung für unsere interne IT. In dieser vielseitigen Rolle entwickelst du unsere bestehende IT-Landschaft weiter und arbeitest an abwechslungsreichen Themen rund um moderne Infrastrukturen, sichere Netzwerke, Cybersecurity, Cloud-Technologien und die Digitalisierung unserer Unternehmensprozesse. Dabei übernimmst du eigenständig Verantwortung und setzt gemeinsam mit verschiedenen Teams zukunftsfähige IT-Lösungen um. Bei der Verteilung deiner Arbeitszeit sind wir flexibel und stimmen gemeinsam ein Modell ab, das zu dir und unserem Team passt.

Was uns ausmacht

Sinnstiftende Arbeit: Wir entwickeln innovative Therapien, die Menschen wirklich helfen
Innovative Technologie: Wir setzen auf VR für bessere Therapieergebnisse
Teamgeist und Vielfalt: Ein diverses, internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen
Start-Up Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und viel Gestaltungsspielraum

Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Rehabilitation zu gestalten?

Deine Mission

Du betreust unsere Unternehmens-IT und entwickelst bestehende Systeme und Strukturen gemeinsam mit dem Team weiter.
Netzwerk-, Server- und Cloud-Infrastrukturen administrierst du zuverlässig und unterstützt bei deren Optimierung.
Du setzt Maßnahmen im Bereich IT-Sicherheit und Cybersecurity um und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Sicherheitsstandards mit.
Firewalls, VPNs und weitere Sicherheitslösungen werden von dir betreut und kontinuierlich überwacht.
Du analysierst digitale Geschäftsprozesse und unterstützt dabei, geeignete Automatisierungsmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen.
Neue Technologien und IT-Lösungen prüfst du auf ihren Nutzen und begleitest deren Einführung.
Bei der Entwicklung interner Softwarelösungen und Automatisierungen bringst du deine technischen Ideen ein.
Gemeinsam mit Entwicklung, Support und Operations setzt du bereichsübergreifende IT-Themen um.
IT-Projekte übernimmst du eigenständig und bringst sie strukturiert zum Abschluss.

Dein Profil

Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker*in, ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich mit.
Mit modernen Unternehmensnetzwerken, Serverlandschaften und Netzwerkarchitekturen kennst du dich gut aus.
Du verfügst über praktische Kenntnisse in den Bereichen Cybersecurity, Firewalls, Routing und VPN.
Idealerweise hast du bereits mit Cloud-Technologien und modernen Microsoft-Lösungen wie Microsoft 365, Entra ID oder Azure gearbeitet.
Neue Technologien rund um Cloud, KI und Automatisierung wecken dein Interesse.
Eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet dich aus.
Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse. Bei uns hast du die Chance, wirklich etwas zu bewegen und zu gestalten. Die „Grüne Wiese“ wartet auf deine Ideen und Initiative. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Med-Tech-Branche aktiv mit!

Unsere Benefits

Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
Monatlich steuerfreier Sachbezug: Zusätzliche finanzielle Benefits, flexibel einsetzbar.
Gesundheits- und Fitnessangebote: Vergünstigter Zugang zu Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten – digital oder vor Ort.
Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeit so, dass sie zu deinem Leben passt.
Tierfreundliches Büro: Hunde sind bei uns herzlich willkommen.
Regelmäßige Team-Events: Austausch, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse gehören für uns dazu.

Unsere Werte

Win as a team – Be brave & collaborate: Erfolgreich sind wir nur im Team. Jede*r bringt einzigartige Fähigkeiten mit, und in einer ergebnisorientierten, offenen und kreativen Zusammenarbeit ergänzen wir uns optimal.

Ownership - See the bigger picture and mission: Verantwortung für das eigene Handeln, das Wohl des Teams und des Unternehmens zu übernehmen ist uns wichtig. Probleme sehen wir als Chancen zur Lösung.

Stay Hungry - Take continuous change as a business driver: Stetige Weiterentwicklung und Offenheit für Veränderungen sind unsere Treiber. Kreativer Hunger nach neuen Impulsen ermöglicht uns kontinuierliches Wachstum.

Respekt - Spread positivity - not politics: Offenheit, Positivität und Wertschätzung prägen unsere Interaktionen. Vielfalt in Meinungen und Ideen bereichert unser Team.

Unser Bewerbungsprozess

1. Review: Wir prüfen deine Bewerbung und achten besonders auf deine Motivation.

2. Kennenlernen: In zwanglosen Gesprächen – online und vor Ort.

3. Angebot: Bei beidseitigem Interesse freuen wir uns dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Starte jetzt deine Karriere bei CUREosity und verändere mit uns die Gesundheitsbranche!

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Posted: 2026-10-07

Strategy & Operations Lead (f/m/d)

SPREAD GmbH – Berlin

Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz, Audi, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce, and recognized with the SPARK AI Innovation Award and a place among LinkedIn's Top Startups in DACH.

Role
In this role, you sit inside the Founders' Office and work on the decisions that set SPREAD's direction. You own the strategy cycle and translate it into company goals and OKRs; you drive the strategic and improvement initiatives that come out of it, and you run the operating rhythm that keeps the leadership team deciding and the company executing. Alongside that, you own SPREAD's ecosystem of partners and senior industry advisors. You shape how the whole company hears about strategy through the monthly Assembly, and you build the material founders and the leadership team decide on. You report to the VP Strategy & Finance and work daily with the founders, the leadership team, and the people delivering the outcomes you help define.

Your Mission

Own the strategy cycle from analysis through to a written strategy the leadership team commits to, then translate it into company OKRs, goals, and the quarterly review rhythm that keeps every team measured against them.
Drive strategic and improvement initiatives end to end. Recent examples include improving our cross-functional delivery model, leveling up our performance management system, building out our competitor intelligence, and rolling AI agents out company-wide.
Run the operating rhythm of the leadership team across the weekly leadership meeting, monthly workshops, and half-year offsites. Set the agenda, prepare the discussions and decisions, and track every decision and task.
Own the monthly company Assembly, from storyline to deck, so every team leaves knowing where SPREAD stands, where we are going, and what it means for their work.
Build and steer SPREAD's partner ecosystem across hyperscalers, systems integrators, strategy consultancies, and tech companies, and convert those relationships into commercial opportunities, co-marketing and integrated offerings.
Manage SPREAD's portfolio of senior industry advisors, former executives from the automotive and defense industry, to generate commercial opportunities and capture deep industry insights and expertise.
Step into selected high-stakes commercial opportunities and ongoing engagements alongside Sales, Product, Value Realization, and Engineering, bringing structure and pace.
Prepare investor materials and board reporting across fundraising rounds and quarterly cycles.

Your Experience

4+ years in strategy consulting, investment banking, or an operating strategy role inside a scale-up, with end-to-end ownership of your own workstreams and direct exposure to the client side.
Deep understanding of the automotive and/or defense industry. You know how a vehicle or a defense platform moves from requirement to development to integration to testing to production to field service, and you can hold that conversation with a senior engineering leader.
Business-fluent German and English, because both appear in the same week across leadership meetings, partner negotiations, customer conversations, and investor material.
A strong analytical toolkit covering quantitative analysis and executive-level materials. You do the analysis, and you write the slide that makes it decision-ready.
Track record of driving decisions with executive stakeholders, including the judgment to know which questions belong in the room and which you resolve before the meeting starts.
Experience turning strategy into action, whether through OKRs, a goal cascade, or an operating rhythm you designed and ran yourself.
Commercial instinct for partnerships and customer opportunities. You are comfortable opening a relationship, holding a cadence, and being honest with yourself about which relationships produce outcomes and which absorb time.
AI-native working style. You use AI tools daily to scale your output across research, analysis, drafting, and workflow automation. SPREAD is an AI-first company, and every team member operates accordingly.
Based in Berlin or close enough for regular in-office collaboration.

Why SPREAD?

Work on the questions that decide where a company building engineering intelligence for the products that move the world goes next, with the founders and the leadership team as your direct counterparts.
Own initiatives end to end with full visibility across Product, Engineering, Sales, Finance, and the partner ecosystem, and see your work land in the company's direction and in decisions that actually get made.
Grow inside a high-talent-density environment with direct feedback and a leadership team that expects you to challenge it.
Attractive compensation, an annual learning budget, and workation options.
Deutschlandticket mobility budget and Urban Sports Club partnership.
30 vacation days and one paid volunteering day per year.
Lunch provided three times per week in our Berlin office.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Posted: 2026-10-07

Information Security Officer (f/m/d)

SPREAD GmbH – Berlin

Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce.
You'll own SPREAD's information security and compliance program, from ISO 27001, SOC 2, and TISAX audit cycles through to the risk register, policies, and vendor assessments that back them. You set the security requirements across the company and check that day-to-day operations meet them. You work closely with the GTM team on customer security questionnaires and with leadership on ISMS reporting each cycle, and you'll grow the scope of what you own as the program matures.

Your Mission

Own audit cycles end-to-end for ISO 27001, SOC 2, and TISAX, expanding scope as certifications mature.
Answer security questionnaires for customers and OEMs alongside the GTM team, turning fast and accurate answers into a real edge in deals.
Present ISMS status, risk posture, and audit results to leadership every cycle.
Maintain and evolve risk registers, security policies, and vendor security assessments as the company grows.
Run security awareness training and phishing simulations across the organization.
Set the security requirements for identity, device, and endpoint management, and audit that IT operations meet them.
Build and maintain the evidence base behind every control, closing gaps before an auditor finds them.
Automate repetitive compliance and evidence-collection work with platforms like Vanta.

Your Experience

3 to 5 years in information security, GRC, or compliance operations, with direct experience supporting a complete ISO 27001 or SOC 2 audit cycle.
Current or recent experience in a small, close-knit security or compliance function, not a large corporate GRC team where your scope was narrowly defined.
Working knowledge of identity, endpoint, and M365-style device management, strong enough to set requirements and judge whether IT operations meets them.
Comfort owning a risk register, a policy set, and vendor security assessments end-to-end.
Fluent German, and willingness/eligibility to undergo a German Ü2 security clearance (SÜG).
Bonus: Direct exposure to TISAX or the automotive OEM security ecosystem.
Bonus: Scripting or automation skills and the instinct to remove repetitive work.
Bonus: Vanta or similar compliance platform experience.

Why SPREAD?

You're joining a security program that's already protecting deals with some of the biggest names in automotive, with a clear path to owning it fully.
High ownership and measurable impact. You connect your work directly to the success of the organization.
A senior team that values craft, speed, and accountability over process and hierarchy.
Strong overall package including attractive compensation, VSO and an annual learning budget.
Mobility and wellbeing support through a Deutschlandticket mobility budget, bike-leasing and an Urban Sports partnership.
Time off and flexibility with 30 vacation days, and one paid volunteering day per year.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Posted: 2026-10-07

Deputy Manager Defense and Automotive Products (m/f/d)

smartmicro – Braunschweig

Introduction

We are smartmicro, leading specialist in high-performance radar sensor technology. We design, develop and manufacture sensors and systems for autonomous driving, intelligent traffic infrastructure, as well as defense and airborne applications. Our mission is to make roads safer, enable autonomous driving in all-weather scenarios, optimize traffic flow for reduced travel times and to reliably and efficiently detect threats from drones and other aircraft.

We are looking for a deputy leader of our Defense and Automotive department, who will drive the development of our latest defense and automotive products, which are software-defined radar sensors, and contribute to delivering cutting-edge radar systems and solutions to our fast-growing customer base.

You will lead a team of ~15 engineers in the following fields:

Smartmicro standard products mainstream development team (C-UAS sensors, altimeters and automotive sensors).
Customer projects teams who make customer-specific C-UAS or altimeter products.
Application-specific tracking, classification and sensor fusion software
Software tool (i.e. for visualization and data logging).
Data logging / system testing
Languages and tools used: C, C++, bare metal, Linux, ROS2. You will play a key role in growing and developing the team. Over time, you will have the opportunity to take over full leadership of the department.

Your Tasks

You are supporting the department manager and take over certain tasks directly
You are responsible for coordinating projects and prioritizing tasks between the department and the embedded- and other software departments, with strong customer focus
You will support the leadership of the teams within your department, fostering a strong culture of teamwork in collaboration with the group leaders and other departments
This includes coaching, motivating, managing and giving technical guidance to the team members
You should strive for effectiveness in using engineering resources and maintain high quality of the developed code

Your Strengths

Completed Master or PhD. in the field of software engineering, computer science or similar
You have many years of experience in software technology, development methods & tools, software architecture, CI/CD, embedded Linux, C and C++
Also, a deep understanding of embedded hard- and software
Strong commitment to achieving project schedules and milestones, with the ability to inspire the same mindset across the teams
You can show high social and leadership skills, next to a strong motivation and result-driven personality
You have excellent communication skills, with the ability to take on mentoring roles and organize feedback
Fluent English, German language skills would be a plus

What you can expect from us

Innovation: latest technologies, modern building and free charging of electric and hybrid electric vehicles
Pleasant working environment: informal culture, motivated teams, short communication channels, room for active participation
Future-oriented workplace: permanent employment and individual training opportunities
Attractive location: located directly next to the highway and bus stop, with parking facilities for cars and bikes
Flexible working: hybrid working (4 days office presence per week)
Activities: team events, gym membership and more
Other benefits

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Posted: 2026-10-07

Steuerberater (m/w/d) in Passau

Dr. Kittl & Partner – Passau

Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
moderne IT- und Telko-Ausstattung FINANZEN & MEHR
attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
30 + 1 Urlaubstage
Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
bezahlter Parkplatz
Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
Gesundheitsangebote ZUKUNFT
interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Coachings
persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
über 140 Mitarbeitende, davon ca. 30 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 14 Partner sind Frauen)
Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen

Der Job passt zu dir, wenn du...

ein erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen und bereits Erfahrungen als Steuerberater mitbringst
über sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen als auch DATEV verfügst
kommunikativ, motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

du bist verantwortlich für die Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Steuerbilanzen
du begleitest bei steuerlichen Betriebsprüfungen
du unterstützt bei steuerlichen Sonderfragen, Umstrukturierungsmaßnahmen und Steueroptimierungen
du bist zuständig für die ganzheitliche Betreuung und Beratung unserer Mandanten

Dein Kontakt zu uns

Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1, 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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Posted: 2026-10-07

Projektmanager Defence (m/w/d)

Göhler GmbH & Co. KG, Anlagentechnik – Hösbach

Jobbeschreibung

Sie suchen eine neue Herausforderung und würden mit uns gerne ein neues Geschäftsfeld aufbauen? Das Projektmanagement reizt Sie von der Akquise bis hin zur Umsetzung?

Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrer Beratungskompetenz und Ihrem sensiblen Blick für die Anforderungen und Bedürfnisse des Kunden suchen wir für unser Team genau Sie als:

Projektmanager Defence (m/w/d)

Als Projektmanager (m/w/d) im Bereich Defence übernehmen Sie die Verantwortung für spannende Projekte - von der Ausschreibung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme:

Bewertung von Anfragen und öffentlichen Ausschreibungen
Erstellung passgenauer Angebote unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und vergaberechtlicher Anforderungen
Kontaktaufbau und -pflege zu Kunden und öffentlichen Trägern
Planung, Steuerung und Dokumentation anspruchsvoller Projekte
Enge Zusammenarbeit und sichere Kommunikation mit Kunden, Behörden, Lieferanten und internen Fachabteilungen
Qualitäts-, Kosten- und Termincontrolling
Begleitung der Projektmeilensteine vor Ort beim Kunden mit besonderem Augenmerk auf sicherheitsbezogene Bestimmungen und Anforderungen von staatlichen Trägern
Erstellung von Projektplänen und -berichten

Stellenanforderungen

Techniker oder Meister im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder eine gleichwertige Qualifikation
Projekterfahrung im Anlagen- und/oder Rohrleitungsbau
Erste Berührungspunkte mit öffentlichen Auftraggebern wünschenswert
Interesse an technischen Projekten und dem Defense- bzw. sicherheitskritischen Umfeld
Kommunikationsfreude und Durchsetzungsvermögen gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
Organisationsgeschick mit Blick für‘s Detail
Zuverlässigkeit und zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
Reisebereitschaft
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umfeld der Bundeswehr oder einer vergleichbaren Organisation

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann nutzen Sie Ihre Chance - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf unserer Homepage!

Yvonne Stadtmüller steht Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung!

Yvonne Stadtmüller
+49 (6021) 4200-155

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Posted: 2026-10-07

Creative Concept/Copy (Social) (gn)

Intermate Media GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

DEINE ROLLE

Wir bauen für einen unserer Hero Accounts eine Creative Unit auf – als Mid-Level Creative Concept/Copy bist du Teil dieses Teams und übernimmst zunehmend eigenständig Verantwortung für Konzeption und Copy. Du entwickelst nicht nur einzelne Postings, sondern lernst, Briefs in tragfähige Ideen und Kampagnenlogiken zu übersetzen – eng begleitet von deinem Senior und deinem Creative Lead. Social-First-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss: Auch mit einem eher klassischen Kreativ-Background bist du bei uns richtig.

WAS DU MACHST

Du entwickelst eigenständig Konzepte und Copy für einzelne Formate und Themen und bringst dich bei größeren Kampagnenideen aktiv mit ein – in enger Abstimmung mit Senior und Creative Lead
Du schreibst Skripte und Copy für unterschiedliche Formate und Plattformen und achtest dabei auf Ton und Konsistenz innerhalb der jeweiligen Brand-Identity
Du bereitest deine Ideen in überzeugende Präsentationsform auf und stellst sie intern vor, mit wachsender Sicherheit auch vor Kund:innen
Du arbeitest eng mit Senior Creatives, Junior-Kolleg:innen und weiteren Departments innerhalb der Agentur zusammen und holst dir aktiv Feedback ein
Du bringst dich in die Weiterentwicklung des Accounts ein, erkennst Trends und Themen und schlägst eigenständig Anknüpfungspunkte für den Kunden vor
Du übernimmst zunehmend Verantwortung für kleinere Projekte oder Teilstrecken größerer Kampagnen

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

Erste bis mehrjährige Berufserfahrung als Copywriter:in oder Concept Creative – ob in einer Social-First-Agentur, einer klassischen Werbeagentur oder einem gemischten Umfeld
Ein Portfolio, das dein Gespür für Sprache und erste konzeptionelle Ansätze zeigt
Motivation, dich von der Umsetzung einzelner Formate hin zu eigenständiger Konzeption weiterzuentwickeln
Ein gutes Gespür dafür, wie man auf Social spricht und kommuniziert – oder die Bereitschaft, dir dieses Gespür bei uns anzueignen
Ein wachsendes Verständnis für Markenwelten und die Fähigkeit, dich darin einzuarbeiten und konsistenten kreativen Output zu liefern
Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, dir aktiv Feedback zu holen und daran zu wachsen

WAS WIR DIR BIETEN

Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-07

SEO Lead (w/m/d)

We Love X GmbH – Berlin

Remote

Über die Rolle

Wir suchen einen SEO Lead (w/m/d), der/die die Verantwortung für unser Affiliate-Portfolio übernimmt und es weiter skaliert. Du arbeitest mit einigen der größten Publisher der Welt zusammen und hast direkten Einfluss auf den Umsatz.

Du treibst die SEO-Strategie für mehrere Affiliate-Websites in unterschiedlichsten Verticals voran, leitest laufende Go-Lives in neuen Märkten und führst ein kleines Team von SEO Content Managern. Du hast die Freiheit, die Richtung vorzugeben, Prioritäten zu setzen und schnell zu handeln, wenn sich etwas ändert – denn im SEO ändert sich immer etwas.

Bei WLX ist SEO keine Support-Funktion, sondern eine treibende Kraft. Wir haben die Ressourcen, den Rückhalt vom Management und das Hands-on-Know-how, um Dinge wirklich umzusetzen. Und anders als bei einer Agentur gehört alles, was wir aufbauen, uns selbst: eigene Projekte, die in enger Zusammenarbeit mit den größten Publishern der Welt umgesetzt werden. Das bedeutet echte Ownership, echten Impact und keine Kunden Briefings.

Wenn du darin aufgehst, neue Projekte zu launchen, das Tempo eines wachstumsstarken Umfelds liebst und ein wachsendes, mehrere Millionen schweres Portfolio über ein stetig expandierendes Spektrum an Verticals mitgestalten willst – dann ist das die passende Rolle für dich. Du berichtest an den Head of Organic und arbeitest eng mit Publishern, Vertical Managern und Content-Teams zusammen, um SEO-Potenziale in messbare Geschäftsergebnisse zu verwandeln.

Das wirst Du tun

Das Umsatzwachstum bestehender Affiliate-Websites vorantreiben: Langfristige SEO-Strategien entwickeln und umsetzen, hochwertige Seiten für Rankings und CTR optimieren und Backlink-Kampagnen über mehrere Affiliate-Websites hinweg verantworten.
Neue Affiliate-Websites end-to-end launchen: Von Keyword-Clustering, Themen-Mapping und Content-Struktur bis zur Koordination mit Stakeholdern, um neue Websites von Grund auf live zu schalten.
On-Page- und Off-Page-Performance vorantreiben: Content-Audits durchführen, die Nutzung von SERP-Features verbessern, Linkbuilding-Maßnahmen steuern und mit Agenturen und Publishern zusammenarbeiten, um die Domain Authority zu stärken.
Wachstumschancen identifizieren und erschließen: Publisher recherchieren, neue Märkte einschätzen, Domain Authority und Traffic-Trends bewerten und Expansionsoptionen anhand von Business-Growth-Frameworks abwägen.
Ein Team von SEO Content Managern führen und entwickeln: Klare Prioritäten setzen, Verantwortlichkeit einfordern, Weiterentwicklung coachen und bei Bedarf auch schwierige Gespräche führen.

Das bringst Du mit

Du bringst umfangreiche On-Page- und Off-Page-Erfahrung im SEO mit, mit nachweisbaren Erfolgen darin, organisches Wachstum zu skalieren.
Du hast nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines Teams mit Fokus auf Entwicklung, Motivation und High Performance
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch (C1+), du bewegst dich sicher mit Stakeholdern in beiden Sprachen.
Idealerweise bist du in Berlin ansässig. Für die richtige Person ist die Position aber auch remote möglich.
Du bist analytisch und strukturiert: du priorisierst das Wesentliche, kommunizierst klar und triffst Entscheidungen auch unter Druck.
Du fühlst dich wohl in einem schnelllebigen, flachen Umfeld im Startup-Stil.
Erfahrung im iGaming oder in anderen Affiliate-Marketing-Branchen sind von Vorteil.

Über Uns

Bei We Love X entwickeln und betreiben wir leistungsstarke Vergleichsplattformen und Conversion-Funnels, die Millionen von Nutzer:innen mit den passenden Produkten und Services verbinden. Als Marktführer im SEA-basierten Affiliate-Marketing über mehrere Verticals hinweg verwandeln wir hochintentionierten Traffic in skalierbares Wachstum für unsere Partner. In den vergangenen Jahren haben wir zudem eines der am schnellsten wachsenden SEO-Geschäfte in unserem Markt aufgebaut – in Zusammenarbeit mit einigen der weltweit größten Publisher. Über unsere eigenen Plattformen hinaus inkubiert We Love X kontinuierlich neue, performance-getriebene Geschäftsmodelle: von der ersten Idee bis zur internationalen Skalierung.

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Posted: 2026-10-07

Operations Process Manager (d/w/m)

SpotmyEnergy GmbH – Cologne

Deine Mission

Als Operations Process Manager (d/w/m) bei SpotmyEnergy wirst Du Teil eines energiegeladenen Teams, das die Energiewende in die Haushalte bringt! Bei uns übernimmst Du unsere operativen Kernprozesse von Anfang an – Du denkst sie durch, baust sie auf und sorgst dafür, dass sie im Tagesgeschäft auch wirklich funktionieren. Unser Produkt macht smarte Energie für die breite Masse zugänglich, doch damit das im Alltag reibungslos klappt, braucht es ein solides operatives Fundament dahinter. Genau das baust Du mit auf.

Konzepte allein reichen Dir dabei nicht: Du willst sehen, dass die Dinge am Ende auch laufen. Ob Logistik, Supply Chain, Technikerdisposition oder Billing – Du durchleuchtest bestehende Abläufe, erkennst wo es hakt, und sorgst dafür, dass es rund läuft. Dafür bekommst Du viel Verantwortung und echten Freiraum, um ein skalierbares, datenbasiertes Fundament zu schaffen, auf das sich unser operatives Geschäft langfristig verlassen kann.

Deine Verantwortlichkeiten

End-to-end-Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer operativen Kernprozesse — von Konzeption bis Umsetzung im Tagesgeschäft
Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft (u.a. ERP) für konsistente Daten- und Bestandsstrukturen und saubere Schnittstellen zu externen Partnern
Automatisierung unserer Prozesse auch durch AI und Agents
Aufbau eines KPI- und Reporting-Frameworks für Operations, inkl. Kostencontrolling der Dienstleister
Eigenständige Umsetzung operativer Projekte - Prozessoptimierungen, Systemintegrationen, strukturelle Themen, auch wenn es kleinteilig und langwierig wird
Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Lösungen, gemeinsam mit dem Tech-Team

Dein Profil

Bereits erste Berufserfahrung in einem prozessnahen Umfeld, idealerweise mit ersten Erfolgen bei der Optimierung von Abläufen
Beratungserfahrung oder ein Hintergrund im Startup-/Scale-up-Umfeld sind ein Plus
Umsetzungsstark statt konzeptverliebt – wichtig ist, dass Dinge am Ende auch wirklich laufen
Interesse an einer operativen Rolle mit klarer Prozessverantwortung, ohne direkt Teamführung
Technikaffin, offen für AI, kein eigenes Coding – dafür ein gutes Gespür für die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Tech
Fit in Excel & Co., von Modellierung bis Forecasting
Strukturiert und pragmatisch, mit Blick fürs Ergebnis
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2)
Regelmäßige Präsenz im Kölner Office

Unser Offer

Mission & Impact: Werde Teil eines missionsorientierten Start-ups, das die Energiewende aktiv vorantreibt und echten Unterschied macht.
Gestaltungsspielraum: Du hilfst dabei SpotmyEnergy auf das nächste Level zu heben – mit viel Freiheit für eigene Ideen und Formate.
Lern- & Wachstumskurve: Von Strategie bis Umsetzung – hier bekommst du die volle Bandbreite und die Chance, dich persönlich und fachlich stark weiterzuentwickeln.
Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und Events, die uns zusammenschweißen.
Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

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Posted: 2026-10-07

Werkstudent Sales - 100% Remote (m/w/d)

Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

Du studierst und willst nicht nur Theorie pauken, sondern echte Vertriebspraxis sammeln? Bei Digistore24 arbeitest du direkt im Sales-Team, qualifizierst Leads, unterstützt Outbound-Kampagnen und lernst von erfahrenen Account Executives, wie moderner B2B-Vertrieb wirklich funktioniert.

Gleichzeitig sind wir eine AI-First Company: Bei uns darfst du die neuesten KI-Tools nicht nur nutzen – du bist ausdrücklich dazu eingeladen, mit uns zusammen smarte Lösungen zu entwickeln, die manuelle Arbeit reduzieren und uns dadurch mehr Zeit für das zu schaffen, was im Sales wirklich zählt!

Bitte beachte: Diese Position setzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.

Über Digistore24

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.

Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.

Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Studijob

Unterstütze unser Sales-Team dabei, neue Vendoren zu gewinnen und bestehende Leads weiterzuentwickeln!

Lead-Qualifizierung & Onboarding-Anfragen: Du bearbeitest eingehende Leads und Paid-Onboarding-Anfragen eigenständig, führst erste Discovery- und Qualifizierungsgespräche und sorgst dafür, dass vielversprechende Kontakte strukturiert an die Account Executives übergeben werden. Dabei lernst du direkt, worauf es bei der Bewertung von Vertriebschancen wirklich ankommt.
Outbound-Kampagnen & Vendor-Ansprache: Du unterstützt aktiv bei der Ansprache neuer Vendoren und bringst dich in laufende Outbound-Kampagnen ein. Du lernst, wie man gezielt potenzielle Partner identifiziert, anspricht und für Digistore24 begeistert.
CRM-Pflege & Dokumentation: Du hältst alle Sales-Aktivitäten sauber in HubSpot fest, sorgst für eine lückenlose Dokumentation und stellst sicher, dass das Team jederzeit den vollen Überblick hat.
AI First & Automatisierung: Du hinterfragst wiederkehrende und manuelle Aufgaben und suchst aktiv nach Möglichkeiten, sie mithilfe moderner KI-Tools smarter zu lösen oder zu automatisieren. Dabei probierst du neue Tools aus, entwickelst eigene Lösungsansätze und hilfst uns dabei, unsere Sales-Prozesse kontinuierlich effizienter zu gestalten.
Zusammenarbeit mit den Account Executives: Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Account Executives an spannenden Sales-Projekten mit echtem Impact für Digistore24 und übernimmst dabei Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

Unsere Werte

Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du organisierst deine Aufgaben selbständig, behältst den Überblick über Deadlines und Prioritäten und bringst Dinge zuverlässig zu Ende, ohne dass dir jemand jeden Schritt vorgibt.
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten: Du kommunizierst klar und professionell, sowohl schriftlich als auch im direkten Gespräch, auf Deutsch und Englisch.
Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft: Du arbeitest dich zügig in neue Themen und Tools ein und hast Freude daran, dich im Bereich Sales kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Hands-on-Mentalität: Du packst an, denkst mit und wartest nicht darauf, dass Aufgaben zu dir kommen. Erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice oder in der Kundenkommunikation sind von Vorteil.
AI & digitale Affinität: Du hast Lust, neue KI-Tools auszuprobieren und damit Aufgaben und Prozesse smarter oder automatisiert zu lösen. Dafür musst du noch kein KI-Profi sein – Neugier und Offenheit für neue Technologien sind uns wichtiger. Generell bringst du eine hohe digitale Affinität mit, arbeitest sicher mit Google Workspace und CRM-Systemen und interessierst dich für B2B SaaS, Software und digitale Geschäftsmodelle.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn du

… kein immatrikulierter Student bist.
... deinen Wohnsitz nicht in Deutschland hast.
… nicht für mindestens 20 Stunden an mindestens vier Tagen pro Woche verfügbar bist.
… keinen Spaß daran hast, mit Menschen zu kommunizieren und aktiv auf potenzielle Kunden zuzugehen.
… nicht fließend Deutsch (C2) und Englisch (mind. B2) in Wort und Schrift beherrschst (beide Sprachen sind Voraussetzung für diese Rolle).
… schnelle Veränderungen und neue Herausforderungen lieber vermeidest.
… ausschließlich administrative Aufgaben übernehmen möchtest und kein Interesse an echtem Vertrieb hast.
… wenig Eigeninitiative mitbringst und darauf wartest, dass dir jede Aufgabe vorgegeben wird.
… keine Lust darauf hast, KI-Tools aktiv in deinen Arbeitsalltag zu integrieren, neue Lösungen auszuprobieren und bestehende Arbeitsweisen zu hinterfragen.
... dich nicht mit unseren identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Du erledigst nicht nur einen 08/15-Studijob, sondern wirst Teil eines großartigen Remote-Teams, wenn du dich langfristig entwickeln willst!

100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland! (Weitere Länder nach Absprache möglich).
Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
Wir bieten dir 24 Urlaubstage im Jahr (auf Basis einer 5-Tage-Woche).
Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen.
Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.
Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
Eigenverantwortliche Aufgabenbereiche und direkte Einbindung von Tag 1 an.
Planbare Stundenanzahl und abgestimmte Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
Attraktiver Stundenlohn in Höhe von 17 € brutto.

So sieht dein typischer Tag bei Digistore24 aus:

Start mit Überblick: Du öffnest HubSpot, verschaffst dir einen Überblick über neue Leads und offene Anfragen, priorisierst deine Aufgaben und bereitest deine Gespräche für den Tag vor.
Leads qualifizieren: Du führst erste Discovery- oder Qualifizierungsgespräche mit kleineren Leads, stellst die richtigen Fragen, erkennst das Potenzial und dokumentierst alles sauber im CRM.
AI First in der Praxis: Dir fällt auf, dass eine wiederkehrende Aufgabe unnötig viel manuelle Arbeit verursacht. Statt sie einfach weiter abzuarbeiten, überlegst du, wie du sie mit KI vereinfachen oder automatisieren kannst. Du testest einen Ansatz, holst dir Feedback aus dem Team und entwickelst daraus im besten Fall eine Lösung, die euch künftig Zeit spart.
Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
Gemeinsam vorankommen: Du arbeitest mit den Account Executives an laufenden Sales-Projekten, unterstützt Outbound-Kampagnen oder bringst dich in aktuelle Growth-Initiativen ein.
Sauberer Abschluss: Du aktualisierst HubSpot, stimmst dich kurz mit dem Team ab und stellst sicher, dass alle Leads korrekt übergeben oder nachverfolgt werden. Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend und hast den Rest des Tages noch Zeit für dein Studium.

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Posted: 2026-10-07

Finanzbuchhalterin / Accounting Managerin (m/w/d)

Amperecloud GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Du willst die Zukunft erneuerbarer Energien mitgestalten? Bei uns zählen deine Ideen! Wir entwickeln das Betriebssystem für die erneuerbaren Energien und machen das Management entsprechender Anlagen mit Amperecloud Platform einfacher – für eine Welt, in der grüne Energie das Wachstum sichert.

Als Finanzbuchhalter*in / Accounting Manager*in (m/w/d) übernimmst du die operative Buchhaltung und sorgst für stabile, saubere Finanzprozesse. Wir holen die laufende Buchhaltung bewusst ins Unternehmen zurück. Du arbeitest eng mit unserem Finance Lead zusammen und stellst sicher, dass das operative Fundament steht.

Team Lead:
Recruiter:
Vertragsart: Teilzeit, flexibel 20 bis 30 Stunden
Arbeitsort: Berlin, hybrid

# Deine Aufgaben im Überblick:

Operative Buchhaltung: Eigenständige Verantwortung für die Debitoren und Kreditorenbuchhaltung.
Hauptbuch: Pflege, Abstimmung und Überwachung des Hauptbuchs.
Offene Posten: Überwachung, Klärung und Nachverfolgung von Forderungen und Verbindlichkeiten.
Monatsabschluss: Strukturierte Vorbereitung aller relevanten Unterlagen für den Monatsabschluss in Zusammenarbeit mit Steuerberater und Controlling.
Rechnungswesen: Prüfung, Verbuchung und Abstimmung von Eingangs und Ausgangsrechnungen sowie Durchführung und Überwachung von Intercompany Abstimmungen.
Buchhaltungssoftware: Sicherer Umgang mit DATEV als zentrale Buchhaltungssoftware.
Meldungen und Compliance: Verantwortung für monatliche und jährliche Meldungen, z. B. Umsatzsteuer Voranmeldungen, Zusammenfassende Meldungen und statistische Meldungen.
Kommunikation: Klärung von Rechnungsrückfragen mit Kund*innen sowie Abstimmung mit internen Teams, Steuerberater und externer Lohnbuchhaltung.
Workflow und Freigabeprozesse: Betreuung und Weiterentwicklung von Freigabe und Workflow Tools zur strukturierten Vorerfassung von Buchhaltungsdaten.
Prozessstabilität: Sicherstellung klarer, nachvollziehbarer und effizienter Abläufe im Tagesgeschäft.
Optimierung: Identifikation pragmatischer Verbesserungen sowie Automatisierungs und Effizienzpotenziale in den Finance Prozessen.
Zusammenarbeit mit Controlling: Enge Abstimmung mit dem Controlling bei Monats und Jahresabschlüssen sowie bei Reporting Prozessen.

# Das bieten wir dir:

Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Aufgaben und die Arbeit an komplexen Problemstellungen.
Impact: Mitarbeit an einer Softwareplattform für den Betrieb und die Optimierung großer Portfolios erneuerbarer Energien.
Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit regelmäßigem Austausch, Team-Events und Offsites. Büro in Berlin, hundefreundlich.
Mobilität: JobRad-Leasing sowie ein bis zu 100 % bezuschusstes Deutschlandticket.
Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Zugang zu Wellpass.
Arbeitsmodell: Office-first-Arbeitsmodell mit Präsenz im Berliner Büro. Homeoffice ist an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Team- und Projektanforderungen.

Stellenanforderungen

# Das bringst du mit:

Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte_r,_ Industriekaufmann*frau oder Bürokaufmann*frau.
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der operativen Buchhaltung inklusive Hauptbuch.
Eigenständigkeit: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und brauchst keine enge Führung im Tagesgeschäft.
Effizienz: Du erledigst operative Aufgaben konzentriert und sauber.
Verantwortung: Du übernimmst Ownership für deinen Bereich und hältst Deadlines ein.
Digitales Verständnis: Du arbeitest sicher mit gängigen Buchhaltungstools und hast ein Grundverständnis für digitale Prozesse.
Mindset: Du möchtest solide Arbeit leisten, Verantwortung übernehmen und Teil eines wachsenden Unternehmens sein.

Neugierig geworden? Dann schicke uns noch heute deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.

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Posted: 2026-10-07

Senior Social Media Grafiker:in (gn)

Intermate Media GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

Du konzipierst, gestaltest und schneidest Social-Media-Video-Ads für verschiedene Marken auf Basis von Storyboards – mit einem hohen Anspruch an Qualität, Plattformgerechtigkeit und Performance.
Du beobachtest TikTok und Instagram kontinuierlich, erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig und bringst daraus proaktiv Impulse und konkrete Empfehlungen für unsere Content- und Creative-Arbeit ein.
Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus den Bereichen Performance, Media und UGC zusammen, steuerst die kreative Zusammenarbeit proaktiv und stellst einen reibungslosen Austausch innerhalb der Teams sicher.
Als Teil des Visual Content Teams entwickelst du unser Leistungsportfolio aktiv weiter und bringst deine Erfahrung, kreative Perspektive und fachliche Expertise in die Weiterentwicklung unserer Services ein.
Du unterstützt unser Marketing Team mit aktuellem, plattformgerechtem Content und berätst bei der Entwicklung relevanter visueller Inhalte.
Gegebenenfalls entwickelst und gestaltest du eigenständig kreative Video-Assets für Paid-Social-Kampagnen – von der Ideenentwicklung bis zur finalen Umsetzung.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Produktion, Gestaltung und im Editing von Social-Media-Content mit und hast bereits eigenständig Projekte und Kampagnen umgesetzt.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Online-Marketing und idealerweise über ein gutes Verständnis für Performance Marketing sowie die Bewertung und Optimierung kreativer Inhalte.
Du kannst mit Bildern Geschichten erzählen, entwickelst ein sicheres Gespür für Dramaturgie, Spannung und Ästhetik und übersetzt Briefings eigenständig in überzeugende visuelle Konzepte.
Du hast ein ausgeprägtes Auge für Ästhetik, Typografie, Markenwelten und plattformgerechte Gestaltung und stellst auch bei hohem Output einen konsistenten Qualitätsstandard sicher.
Du bist Social-Media-Native, beobachtest TikTok und Instagram aufmerksam und erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig. Daraus leitest du eigenständig Impulse für unsere Content- und Creative-Arbeit ab.
Du beherrschst die Adobe Creative Suite – insbesondere Photoshop, Illustrator, After Effects und Premiere Pro – sicher und routiniert. Idealerweise verfügst du außerdem über Erfahrung mit Tools wie Figma oder Canva.
Du arbeitest strukturiert, selbstverantwortlich und lösungsorientiert und findest dich sicher in unterschiedlichen Tools, Prozessen und Methoden zurecht.
Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte, kommunizierst proaktiv mit internen Teams und kannst als kreative:r Sparringspartner:in Feedback geben und annehmen.
Du bist in der Lage, auch unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten und dabei mehrere Projekte und Prioritäten souverän zu koordinieren.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

WAS WIR DIR BIETEN

Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-07

Medientechniker (TikTok Shop & Livestreaming) (m/f/d)

GENUINE Beauty GmbH – Cologne

Your mission

TikTok Shop verändert gerade, wie Menschen online einkaufen – und du kannst von Anfang an mit dabei sein.

GENUINE ist einer der führenden TikTok-Shop-Partner in Deutschland, und wir suchen einen Production Assistant für unseren Standort in Köln.

Werde Teil einer der gefragtesten TikTok-Shop-Agenturen Europas und übernimm Verantwortung für die Content-, und Livestreamerstellung.

Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von TikTok Shop Livestreams
Auf- und Abbau unserer Livestream-Setups (Kamera, Licht, Audio etc.)
Betreuung und Operating der Livestreams
Unterstützung unserer Live Hosts während des Streams
Produktion von TikTok-Videos (9:16 Format)
Drehen und Schneiden von Short-Videos (Capcut)
Vorbereitung von Produkten, Studios und Setups für Produktionen
Mitwirken bei kreativen Ideen für Content und Livestreams

Your profile

Erste Erfahrung im Filmen und Videoschnitt (z. B. CapCut, Premiere Pro oder Final Cut)
Interesse an TikTok, Social Media und Video Content
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

Nice to have:

Erfahrung mit TikTok Shop oder Livestreaming
Kenntnisse im Bereich Kamera-, Licht- oder Tontechnik

Why us?

Direkte Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – deine Ideen landen nicht in endlosen Abstimmungsrunden, sondern werden umgesetzt.
„Day-One“-Mentalität: Wir sind schnell. Dich erwartet ein internationales, energiegeladenes Team, in dem Ideen nicht in Meetings stecken bleiben, sondern umgesetzt werden.
Echtes Wachstum: Du baust Expertise auf, die gerade zu den gefragtesten im digitalen Marketing gehört – Creator, E-Commerce, Live-Shopping.
Starkes Team: International, schnell und mit einer offenen Atmosphäre – wir arbeiten hart und feiern das auch.

Wir suchen jemanden, der verstanden hat: Auf TikTok ist Content das Produkt. Wenn du den Spagat zwischen viralen Trends und messbaren Verkaufsergebnissen beherrschst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-07

Finance & Operations Manager (m/f/d)

GENUINE Beauty GmbH – Cologne

Your mission

Als Finance Manager bist du verantwortlich für das operative Finanzmanagement unserer deutschen Gesellschaften und arbeitest eng mit unserem internationalen Finance-Team sowie externen Steuerberatern zusammen.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

Erstellung und Prüfung von Ausgangsrechnungen sowie Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Rechnungsstellung
Betreuung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (Accounts Receivable & Accounts Payable)
Aktives Forderungsmanagement inklusive Mahnwesen und Nachverfolgung offener Kundenforderungen
Prüfung, Erfassung und Vorbereitung von Eingangsrechnungen
Sicherstellung einer sauberen Kostenstellenzuordnung und Dokumentation
Mitarbeit bei der Liquiditätsplanung und dem Cashflow-Management
Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Enge Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerberater
Abstimmung von Bankkonten, Zahlungsströmen und Konten
Durchführung verschiedener Abstimmungen (z. B. Lagerbestände, Warenbewegungen, Settlement-Daten von E-Commerce-Plattformen)
Analyse und Verbesserung bestehender Finanzprozesse sowie Einführung effizienterer Workflows
Mitarbeit an der Automatisierung und Digitalisierung unserer Finance-Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams in Deutschland und China

Die Position entwickelt sich bewusst über klassische Buchhaltungsaufgaben hinaus. Wir suchen jemanden, der Prozesse hinterfragt, Strukturen schafft und Finance als Business Partner versteht. Diese Aufgaben orientieren sich an den aktuellen Verantwortlichkeiten unseres Finance-Teams, darunter Rechnungsstellung, Zahlungsmanagement, Cashflow-Steuerung, DATEV-Prozesse, Abstimmungen sowie die Zusammenarbeit mit Steuerberatern.

Your profile

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Finance-, Accounting- oder Controlling-Umfeld
Sehr gute Kenntnisse in DATEV und DATEV Unternehmen online
Erfahrung mit Debitoren- und Kreditorenmanagement
Sicherer Umgang mit Excel und modernen digitalen Tools
Erfahrung in einem schnell wachsenden, dynamischen Unternehmen (Scale-up, Start-up oder mittelständisches Wachstumsunternehmen) von Vorteil
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes Prozessverständnis und Freude daran, Abläufe zu optimieren
Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder vergleichbares Niveau)
Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams

Why us?

Direkte Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – deine Ideen landen nicht in endlosen Abstimmungsrunden, sondern werden umgesetzt.
„Day-One“-Mentalität: Wir sind schnell. Dich erwartet ein internationales, energiegeladenes Team, in dem Ideen nicht in Meetings stecken bleiben, sondern umgesetzt werden.
Echtes Wachstum: Du baust Expertise auf, die gerade zu den gefragtesten im digitalen Marketing gehört – Creator, E-Commerce, Live-Shopping.
Starkes Team: International, schnell und mit einer offenen Atmosphäre – wir arbeiten hart und feiern das auch. Wir suchen jemanden, der verstanden hat: Auf TikTok ist Content das Produkt. Wenn du den Spagat zwischen viralen Trends und messbaren Verkaufsergebnissen beherrschst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-07

Creator Manager TikTok Shop - DACH (m/f/d)

GENUINE Beauty GmbH – Cologne

Your mission

Wir suchen dich!

TikTok Shop verändert gerade, wie Menschen online einkaufen – und du kannst von Anfang an mit dabei sein.

GENUINE ist einer der führenden TikTok-Shop-Partner in Deutschland, und wir suchen einen Creator Manager (m/w/d) für unseren Standort in Köln. Du verwaltest keine Listen – du verantwortest die Creator-Strategie für einige unserer wichtigsten Marken. Deine Aufgabe: ein starkes Creator-Netzwerk aufbauen, Creators gezielt weiterentwickeln und TikTok-Trends in Formate übersetzen, die wirklich verkaufen.

Werde Teil einer der gefragtesten TikTok-Shop-Agenturen Europas und übernimm Verantwortung für Creator Management und operative Umsetzung.

Marken-Verantwortung: Du betreust eine Auswahl unserer Kernmarken als dedizierter Ansprechpartner – von der Creator-Strategie bis zur Performance, immer mit dem Markenbild im Blick.
Trend- & Formatentwicklung: Du erkennst aufkommende TikTok-Trends frühzeitig und entwickelst daraus neue Content-Formate, die konvertieren und skalieren.
Creator Coaching: Du unterstützt unsere Affiliate-Partner aktiv – mit Hooks, Trend-Insights und Content-Feedback – damit ihre Videos nicht nur gut aussehen, sondern auch verkaufen.
Creator Scouting & Aufbau: Du identifizierst vielversprechende Creator, holst sie an Bord und entwickelst langfristige Partnerschaften statt kurzfristiger Einzelaktionen.
Creative Briefing: Du übersetzt Markenziele in klare, praxisnahe Briefings, die Creators befähigen, TikTok-nativen Content zu produzieren, der performt.
TikTok-Zusammenarbeit: Du bist im regelmäßigen Austausch mit TikToks eigenen Teams, bleibst bei Algorithmus-Updates auf dem Laufenden und nutzt neue Features gezielt für deine Marken.

Your profile

Erste Erfahrungen im Influencer Marketing, Talent Management oder Social Media – idealerweise mit Fokus auf messbare Ergebnisse
Du bist selbst auf TikTok zuhause, erkennst Trends bevor sie peaken, und weißt wie man daraus ein wiederholbares Format macht
Du verstehst, wie TikTok-Hooks funktionieren, was Social Commerce ausmacht und wie man Creator-Content gezielt optimiert
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse für die interne Abstimmung
Du wohnst in Köln oder bist bereit, umzuziehen

Why us?

Direkte Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – deine Ideen landen nicht in endlosen Abstimmungsrunden, sondern werden umgesetzt.
„Day-One“-Mentalität: Wir sind schnell. Dich erwartet ein internationales, energiegeladenes Team, in dem Ideen nicht in Meetings stecken bleiben, sondern umgesetzt werden.
Echtes Wachstum: Du baust Expertise auf, die gerade zu den gefragtesten im digitalen Marketing gehört – Creator, E-Commerce, Live-Shopping.
Starkes Team: International, schnell und mit einer offenen Atmosphäre – wir arbeiten hart und feiern das auch.

Wir suchen jemanden, der verstanden hat: Auf TikTok ist Content das Produkt. Wenn du den Spagat zwischen viralen Trends und messbaren Verkaufsergebnissen beherrschst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-07

Customer Service Specialist (d/w/m)

SpotmyEnergy GmbH – Cologne

Deine Mission

Als Customer Service Specialist (d/w/m) bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen rund um SmartMetro, SmartDynamo und SmartRobo – und sorgst dafür, dass aus einer Anfrage eine gute Erfahrung wird. Du bearbeitest telefonische und schriftliche Anfragen (Chat & Ticket) und kümmerst Dich um alles von Zählerthemen über Tariffragen bis zu technischen Rückfragen.Dabei arbeitest Du nicht allein: Unsere KI-Assistentin Lumi übernimmt bereits einen Großteil der Standardanfragen – bei Dir landen die Fälle, bei denen es auf Einfühlungsvermögen, Lösungskompetenz und eigenständiges Denken ankommt. Du bist Teil eines Teams, das Kundenservice nicht als Kostenstelle, sondern als echten Wachstumshebel für die Energiewende versteht.

Deine Verantwortlichkeiten

Erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen bei telefonischen und schriftlichen Anfragen (Chat & Ticket) rund um SmartMetro, SmartDynamo und SmartRobo
Bearbeitung eines breiten Themenspektrums – von Zählerthemen über Tariffragen bis zu technischen Rückfragen
Enge Zusammenarbeit mit unserer KI-Assistentin Lumi, die Standardanfragen bereits vorab löst – bei Dir landen die anspruchsvolleren, interessanteren Fälle
Lösungsorientierte Betreuung mit Fokus auf Einfühlungsvermögen und eigenständigem Denken statt reinem Abarbeiten
Dokumentation aller Kundenkontakte in HubSpot inkl. korrekter Kategorisierung und Nachverfolgung offener Vorgänge
Aktive Mitgestaltung eines wachsenden CX-Teams, das Kundenservice als echten Wachstumshebel versteht
Beitrag zu einem sinnstiftenden Thema: Du hilfst Kund:innen dabei, die Energiewende im eigenen Zuhause umzusetzen

Dein Profil

Erste Erfahrung im Kundenservice, Call Center oder in einer vergleichbaren dienstleistungsorientierten Rolle (Quereinstieg möglich, z. B. aus Einzelhandel oder Gastronomie)
Spaß am Umgang mit Menschen – auch wenn's mal hakt oder ein Kunde frustriert ist
Freude an schriftlicher und mündlicher Kommunikation, sowie fließend in Deutsch C2 (weitere Sprachen von Vorteil)
Technisches Grundverständnis oder Neugier, Dich in Themen wie Zählerwesen, Tarife und Smart-Home-Technik einzuarbeiten
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – Du behältst auch bei mehreren offenen Fällen den Überblick
Sicherer Umgang mit gängiger Software (HubSpot-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss)
du kannst 2-3x pro Woche ins Office in Köln zur gemeinsamen Teamarbeit kommen

Unser Offer

Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Draht zu Kund:innen bei einem der wichtigsten Zukunftsthemen unserer Zeit – der Energiewende- Hilfsbereites, junges Team
Kurze Wege- Möglichkeit des Quereinstiegs und der Weiterentwicklung- Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven, inklusive Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung oder Übernahme von Verantwortung im Team (Karrierepfad mit Aufstiegschancen)
Arbeit mit modernster KI-Unterstützung- Wissensdatenbank mit mehr als 150 Artikeln zum effektiven Onboarding
Ein wachsendes CX-Team mit echtem Gestaltungsspielraum – Deine Ideen zu Prozessen und Wissensdatenbank fließen direkt ein
Eine Unternehmenskultur, die Leistung sichtbar anerkennt (siehe unseren internen AI Award für das Lumi-Projekt)- Und dann noch: Homeoffice-Regelung 40%, Weiterbildungsbudget, Teamevents Wir ermutigen vor allem Personen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben!
Wir schätzen Vielfalt, daher zählt bei uns nur Deine Leistung und Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

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Posted: 2026-10-07

Kaufmännische Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) – Finanzbuchhaltung & Controlling

Weissenberg Group GmbH – Düsseldorf

Aufgabengebiet

Wir suchen Dich als Kaufmännische Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Finance & Controlling (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle unterstützt Du unsere Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft und übernimmst gleichzeitig verantwortungsvolle Aufgaben in der Finanzbuchhaltung, im Debitorenmanagement sowie im vorbereitenden Controlling. Dabei arbeitest Du mit mehreren Gesellschaften innerhalb unserer Unternehmensgruppe und trägst aktiv dazu bei, dass Prozesse effizient, strukturiert und transparent ablaufen.

Da Du eng mit unserer Geschäftsführung und den internen Teams zusammenarbeitest, ist uns eine regelmäßige Präsenz an drei Tagen in der Woche an unserem Standort in Düsseldorf besonders wichtig.

Was Du bei uns machst:

Du unterstützt unsere Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft und hältst organisatorisch sowie administrativ alle Fäden zusammen.
Du bereitest Informationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen strukturiert auf und sorgst dafür, dass Aufgaben zuverlässig nachverfolgt werden.
Du koordinierst Termine, offene Themen und Fristen und stimmst Dich dabei eng mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern ab.
Du unterstützt die laufende Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften und sorgst für eine saubere Vorbereitung und Dokumentation buchhalterischer Vorgänge.
Du arbeitest mit DATEV und weiteren digitalen Finanz- und Verwaltungstools und unterstützt bei der Abstimmung buchhalterischer Sachverhalte.
Du pflegst offene Posten, ordnest Zahlungseingänge und Zahlungsavise zu und unterstützt bei der Klärung von Forderungen.
Du wirkst bei Monatsabschlüssen sowie vorbereitenden Controlling-Aufgaben mit und unterstützt bei Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.
Du bringst Dich aktiv bei der Weiterentwicklung interner Prozesse ein und hilfst dabei, Abläufe kontinuierlich effizienter und digitaler zu gestalten.

Kenntnisse

Du hast bereits Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung, Executive Assistant, kaufmännische Assistenz oder in einer vergleichbaren Position gesammelt.
Idealerweise verfügst Du zusätzlich über Erfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im Rechnungswesen.
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und verlierst auch bei mehreren Gesellschaften und parallelen Aufgaben nicht den Überblick.
Du bringst ein gutes Zahlenverständnis sowie eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit mit.
Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich.
Du kommunizierst sicher und verbindlich und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel.
Du wohnst im Großraum Düsseldorf oder kannst unser Büro problemlos regelmäßig erreichen.

Von Vorteil:

Erfahrung mit DATEV
Kenntnisse in Candis, Lucanet oder vergleichbaren Finanzsystemen
Erfahrung im Debitorenmanagement oder Forderungsmanagement
Kenntnisse in vorbereitender Buchhaltung sowie Monatsabschlussprozessen
Grundverständnis für Controlling, Periodenabgrenzungen und betriebswirtschaftliche Auswertungen
Freude an digitalen Prozessen und modernen Softwarelösungen

Was Dich erwartet:

Eine verantwortungsvolle Vertrauensposition mit direkter Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung.
Eine abwechslungsreiche Rolle an der Schnittstelle von Geschäftsführungsassistenz, Finance, Controlling und Administration.
Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen und hoher Eigenverantwortung.
Spannende Aufgaben über mehrere Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe hinweg.
Die Möglichkeit, interne Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigeninitiative legt.

Wir bieten

Projekte mit Verantwortung – Gestalte spannende Themen selbst
Motiviertes Team – Gemeinsam zum Erfolg.
Wachstum & Entwicklung – Deine Karriere, Deine Perspektiven.

Gesundheit steht bei uns im Fokus:

600 € Gesundheitsbudget– Für Massage, Brille & Co.
Top Gesundheitsleistungen– Auch für Deine Familie.
Boni für Fitness– Werde aktiv und profitiere.
Facharzt-Termin in 5 Tagen– Schnell & unkompliziert.
Digitaler Gesundheitscoach– Europas größter Coach für Dich.

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Flexibles Arbeiten– Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
Sichere Zukunft– Unbefristete Festanstellung.
Weiterbildung– Dein Sprungbrett zum Erfolg.
Entspannte Atmosphäre– Coole Team-Events & grüne Büros.
Extras– Rabatte, Parken, Obst & Getränke.
Online-Rabatte– Spare bei über 500 Shops.
JobRad-Leasing – umweltfreundlich mobil
EGYM Wellpass – Zugang zu Fitness- und Gesundheitsangeboten
JobCar – nachhaltig mobil mit E-Car-Leasing in Entgeltumwandlung
MeinMPP - aktuellste Hardware günstig im Leasing

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Posted: 2026-10-07

Technical Lead (f/m/d)

Boardwise GmbH – Berlin

Remote

Your mission

Lead an outstanding engineering team

Coach engineers through regular 1:1s and continuous feedback
Foster a culture of ownership, learning, and collaboration
Support hiring, onboarding, and professional growth
Remove blockers and help your team perform at its best

Own delivery

Translate product goals into realistic engineering plans
Break down complex initiatives into well-defined work packages
Scope, estimate, and prioritize work together with Product
Balance quality, speed, and business impact

Shape technical direction

Drive architectural decisions within your team
Maintain high engineering standards through reviews and mentoring
Improve performance, reliability, and maintainability
Contribute hands-on to features, refactoring, and production issues

Collaborate across the organisation

Align with other Technical Leads and Product Managers
Coordinate dependencies across teams
Share knowledge and continuously improve engineering practices

Drive AI-first engineering

We believe AI fundamentally changes how software is built.
You'll:

Use AI daily for implementation, code reviews, testing, debugging, documentation, and architecture
Continuously improve engineering workflows using AI
Coach your team in adopting new AI capabilities
Experiment with emerging AI tools and establish best practices

Your profile

Technical Experience

5+ years of professional backend or full-stack development
Strong experience with ASP.NET Core
Experience with React, TypeScript, and JavaScript
Experience building scalable SaaS products
Comfortable working in cloud-native architectures
Experience with Azure and Microsoft 365 APIs is a plus
Experience with F#, or strong C# skills and genuine motivation to learn functional programming

Leadership

You have already led an engineering team and enjoy helping people grow.
You know how to:

scope and estimate complex work
prioritize effectively under changing requirements
balance technical debt with product delivery
make pragmatic engineering decisions
keep teams aligned and accountable Most importantly, you lead by example and remain hands-on.

AI

You're an advanced AI user.
You naturally integrate AI into your daily engineering workflow and actively help others become more effective. You're curious, constantly learning, and excited about redefining modern software development.

Nice to Have

F#
Domain-Driven Design
CQRS
Event Sourcing
Vertical Slice Architecture
Microsoft Graph API
React Native
Enterprise B2B software
Governance or regulated industries

Why us?

Build software that matters

Your work supports board members and executive teams at some of Europe's largest organisations.

Work with exceptional people

Join an experienced founder-led company that values ownership, pragmatism, and fast decision-making.

AI-first engineering

We're redesigning our engineering workflows around AI—not treating it as an add-on.

Modern technology

F#, ASP.NET Core, React, Azure, Microsoft 365, Event-Driven Architecture, AI, and Functional Programming.

Remote-first

Work from wherever you're most productive—our Hamburg office, your home office, or a camper van somewhere in southern Europe.

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Posted: 2026-10-07

Senior Software Architekt Java*

Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

Vielfältige Projekte: Du wirst an spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben in verschiedenen Branchen wie Telekommunikation, Finanzen, Automotive, Logistik und Medien arbeiten. Von der Konzeption bis zur Umsetzung – du bist in allen Projektphasen dabei und arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dabei hast du die Möglichkeit, unterschiedlichste Technologien und Architekturen kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.
**Moderne Technologien:**Nutze deine Expertise in Java Enterprise, Spring, BPM, Microservices, Microfrontends, SelfContained Systems, Container-,Serverless- und Cloud-Technologien sowie Frontend-Technologien wie React, Vue oder Angular.
Praxisorientierte Architektur: Du entwickelst servicebasierte Architekturen und überprüfst ihre Praxistauglichkeit durch Prototyping.
Teamarbeit: Erlebe die Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team, das Innovationen schätzt.
Wohnortnahe Einsätze: Unsere Projekte im Rheinland ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance.
Attraktive Vergütung: Du erhältst eine branchenüberdurchschnittliche Vergütung, die deine Expertise würdigt.

Was du mitbringst

Erfahrung & Expertise: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Java-Enterprise-Anwendungen mit JEE-Standard, Spring und gängigen Frameworks.
Technologie-Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architekturen wie SOA, BPM, Microservices und Cloud-Technologien sowie Frontend-Technologien.
Praktische Umsetzung: Du bist in der Lage, Architekturkonzepte praktisch umzusetzen und in eleganten, wartbaren Code zu verwandeln.
Innovationsgeist: Deine Begeisterung für aktuelle Technologien und Entwicklungen in den Bereichen Architektur, Web und Entwicklung treibt dich an.
Eigeninitiative: Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe, ausgeprägte Analysefähigkeit und starke Eigeninitiative.
Background: Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber bei entsprechender praktischer Erfahrung nicht zwingend erforderlich.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
Gesundheit & Benefits: Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder aus dem Homeoffice. Zusätzlich profitierst du von Corporate Benefits, JobRad und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club.
Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kolleg:innen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-07

Junior Consultant IT-Projektmanagement - Schwerpunkt Requirements Engineering/ Business Analyse*

Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

Du interessierst dich für IT, Softwareentwicklung und innovative Projekte? Als Junior Consultant baust du ein solides Grundlagenwissen im Bereich Business Analyse auf und lernst wichtige Methoden und Vorgehensmodelle kennen. Nach Abschluss des Onboardings startest du in Kundenprojekte und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben in spannenden Softwareentwicklungsprojekten. Das erwartet dich konkret in den ersten Monaten:

Du lernst Softwareentwicklungsprozesse und Vorgehensmodelle wie Wasserfall und Scrum kennen.
Du erarbeitest dir Kenntnisse in IREB-Methodik, UML, Datenflussdiagrammen und Use Case Diagrammen.
Du vertiefst dein Wissen in Anforderungsanalyse und -management.
Du identifizierst Anforderungen der Fachseiten, bewertest diese nach qualitativen sowie quantitativen Faktoren und entwickelst Lösungen.
Du formulierst Epics und User Stories.
Du erstellst Entwicklungs-Roadmaps mit klar definierten Zielen.
Du moderierst den Austausch mit verschiedenen Stakeholdern und fungierst als Schnittstelle zwischen IT und Fachseite.
Du bist verantwortlich für die Dokumentation von Prozessen und Ergebnissen und unterstützt das Team bei der Erstellung von Reports.

Was du mitbringst

Du verfügst über erste praktische Erfahrung in IT-Projekten und hast eine Affinität zur IT, insbesondere zur Softwareentwicklung.
Du zeigst eine schnelle Auffassungsgabe und ein starkes analytisches Denkvermögen.
Du bist kommunikativ, konfliktlösungsfähig, bringst Empathie sowie eine hohe Moderationsstärke mit.
Du trittst selbstbewusst auf und überzeugst mit deinen Ideen.
Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über fließende Englischkenntnisse.
Du kannst dir vorstellen, an drei Tagen pro Woche in unserem Büro in Bonn-Bad Godesberg zu arbeiten.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

Spannende Projekte: In praxisnahen Projekten wendest du dein Wissen an, bringst eigene Ideen ein und sammelst wertvolle Erfahrungen für deinen Einstieg in die IT-Beratung.
Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
Weiterentwicklung: Praxisnahe Trainings, persönliche Begleitung durch erfahrene Coaches und regelmäßiges Feedback fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Langfristige Perspektive: Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und setzt deinen Weg bei uns auch nach dem Traineeprogramm fort.
Teamgeist: Du wirst Teil eines motivierten und kollegialen Teams, das sich schon auf dich freut.
Gesundheit & Benefits: Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder aus dem Homeoffice. Zusätzlich profitierst du von Corporate Benefits, JobRad und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club.
Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kolleg:innen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-07

Junior Consultant Softwareentwicklung – Java, Spring*

Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

Onboarding & Grundlagen: Du vertiefst systematisch deine Kenntnisse in Java und Spring und entwickelst dich Schritt für Schritt zum professionellen Softwareentwickler weiter. Im Rahmen unseres Traineeprogramms machen wir dich gezielt fit für dein erstes Kundenprojekt und bauen unsere Talente bewusst intern und nachhaltig auf.
Praxis & Technologie-Stack: Du arbeitest frühzeitig praxisnah mit einem modernen Technologie-Stack (Spring Framework (inkl. Web, Security, Data, Cloud), Webservices, Testing, relationale Datenbanken, NoSQL, Containertechnologien, Kubernetes, Cloud Infrastructure) und setzt dich intensiv mit Softwarearchitektur und modernen Architekturprinzipien auseinander – angewendet in realitätsnahen Projektszenarien.
Feedback & professionelles Arbeiten: Regelmäßige Code-Reviews, Pair-Programming-Sessions und strukturierte Feedbackrunden unterstützen dich dabei, sauberen, wartbaren Code zu schreiben und professionell im Team zu arbeiten.
Wissen teilen & wachsen: In unseren Skill Factorys leitest du kurze Sessions für andere Trainees oder Kolleg:innen. So festigst du dein Wissen und entwickelst deine Präsentations- und Coaching-Skills weiter.
Erweiterung deines Kompetenzprofils: Neben Java eignest du dir Kenntnisse in KI- und Cloud-Technologien an und lernst, wie moderne Softwareentwicklung in diesen Bereichen funktioniert.

Was du mitbringst

Fundierte Java-Erfahrung, Frameworks & Backend-Grundlagen: Du hast bereits 1-2 Jahre praktische Erfahrung in Java gesammelt – z. B. durch Werkstudententätigkeiten, Praktika oder eigene anspruchsvollere Projekte und hast nicht nur „mal reingeschaut“, sondern regelmäßig mit Java entwickelt. Du hast praxisnahe Erfahrung mit Spring / Spring Boot gesammelt und kennst grundlegende Konzepte wie REST, Dependency Injection und einfache Webservices
Objektorientierung & Clean Code: Du verstehst objektorientierte Programmierung und kannst Konzepte wie Klassen, Interfaces, Vererbung und Kapselung sicher anwenden. Du hast idealerweise bereits Berührungspunkte mit Clean Code und Design Patterns.
Tooling & Entwicklungsalltag: Du arbeitest routiniert mit Git als Versionsverwaltung. Du hast erste Erfahrungen mit Debugging und Logging gesammelt und weißt, wie du Fehler systematisch analysierst. Du arbeitest sicher mit Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ IDEA.
Agiles Arbeiten: Du weißt, dass Scrum in der Softwareentwicklung nichts mit Rugby zu tun hat und hast idealerweise bereits in einem agilen Setup gearbeitet oder kennst die Grundprinzipien.
Lernbereitschaft & Selbstständigkeit: Du bist hoch motiviert, dich fachlich weiterzuentwickeln, lernst gerne selbstständig und gehst offen mit Feedback um. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Lust, dich tief in moderne Softwareentwicklung einzuarbeiten.
Vor-Ort-Präsenz & Sprache: Du bist bereit, regelmäßig (ca. 3 Tage pro Woche) in unserem Büro in Bonn-Bad Godesberg zu arbeiten. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

Spannende Projekte: In praxisnahen Projekten wendest du dein Wissen an, bringst eigene Ideen ein und sammelst wertvolle Erfahrungen für deinen Einstieg in die IT-Beratung.
Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
Weiterentwicklung: Praxisnahe Trainings, persönliche Begleitung durch erfahrene Coaches und regelmäßiges Feedback fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Langfristige Perspektive: Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und setzt deinen Weg bei uns auch nach dem Traineeprogramm fort.
Teamgeist: Du wirst Teil eines motivierten und kollegialen Teams, das sich schon auf dich freut.
Gesundheit & Benefits: Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder aus dem Homeoffice. Zusätzlich profitierst du von Corporate Benefits, JobRad und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club.
Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kolleg:innen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-07

Head of SEO (w/m/d)

We Love X GmbH – Berlin

Remote

Über die Rolle

Wir suchen einen Head of SEO (w/m/d), der/die die Verantwortung für unser Affiliate-Portfolio übernimmt und es weiter skaliert. Du arbeitest mit einigen der größten Publisher der Welt zusammen und hast direkten Einfluss auf den Umsatz.

Du treibst die SEO-Strategie für mehrere Affiliate-Websites in unterschiedlichsten Verticals voran, leitest laufende Go-Lives in neuen Märkten und führst ein kleines Team von SEO Content Managern. Du hast die Freiheit, die Richtung vorzugeben, Prioritäten zu setzen und schnell zu handeln, wenn sich etwas ändert – denn im SEO ändert sich immer etwas.

Bei WLX ist SEO keine Support-Funktion, sondern eine treibende Kraft. Wir haben die Ressourcen, den Rückhalt vom Management und das Hands-on-Know-how, um Dinge wirklich umzusetzen. Und anders als bei einer Agentur gehört alles, was wir aufbauen, uns selbst: eigene Projekte, die in enger Zusammenarbeit mit den größten Publishern der Welt umgesetzt werden. Das bedeutet echte Ownership, echten Impact und keine Kunden Briefings.

Wenn du darin aufgehst, neue Projekte zu launchen, das Tempo eines wachstumsstarken Umfelds liebst und ein wachsendes, mehrere Millionen schweres Portfolio über ein stetig expandierendes Spektrum an Verticals mitgestalten willst – dann ist das die passende Rolle für dich. Du berichtest an den Head of Organic und arbeitest eng mit Publishern, Vertical Managern und Content-Teams zusammen, um SEO-Potenziale in messbare Geschäftsergebnisse zu verwandeln.

Das wirst Du tun

Das Umsatzwachstum bestehender Affiliate-Websites vorantreiben: Langfristige SEO-Strategien entwickeln und umsetzen, hochwertige Seiten für Rankings und CTR optimieren und Backlink-Kampagnen über mehrere Affiliate-Websites hinweg verantworten.
Neue Affiliate-Websites end-to-end launchen: Von Keyword-Clustering, Themen-Mapping und Content-Struktur bis zur Koordination mit Stakeholdern, um neue Websites von Grund auf live zu schalten.
On-Page- und Off-Page-Performance vorantreiben: Content-Audits durchführen, die Nutzung von SERP-Features verbessern, Linkbuilding-Maßnahmen steuern und mit Agenturen und Publishern zusammenarbeiten, um die Domain Authority zu stärken.
Wachstumschancen identifizieren und erschließen: Publisher recherchieren, neue Märkte einschätzen, Domain Authority und Traffic-Trends bewerten und Expansionsoptionen anhand von Business-Growth-Frameworks abwägen.
Ein Team von SEO Content Managern führen und entwickeln: Klare Prioritäten setzen, Verantwortlichkeit einfordern, Weiterentwicklung coachen und bei Bedarf auch schwierige Gespräche führen.

Das bringst Du mit

Du bringst umfangreiche On-Page- und Off-Page-Erfahrung im SEO mit, mit nachweisbaren Erfolgen darin, organisches Wachstum zu skalieren.
Du hast nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines Teams mit Fokus auf Entwicklung, Motivation und High Performance
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch (C1+), du bewegst dich sicher mit Stakeholdern in beiden Sprachen.
Idealerweise bist du in Berlin ansässig. Für die richtige Person ist die Position aber auch remote möglich.
Du bist analytisch und strukturiert: du priorisierst das Wesentliche, kommunizierst klar und triffst Entscheidungen auch unter Druck.
Du fühlst dich wohl in einem schnelllebigen, flachen Umfeld im Startup-Stil.
Erfahrung im iGaming oder in anderen Affiliate-Marketing-Branchen sind von Vorteil.

Über Uns

Bei We Love X entwickeln und betreiben wir leistungsstarke Vergleichsplattformen und Conversion-Funnels, die Millionen von Nutzer:innen mit den passenden Produkten und Services verbinden. Als Marktführer im SEA-basierten Affiliate-Marketing über mehrere Verticals hinweg verwandeln wir hochintentionierten Traffic in skalierbares Wachstum für unsere Partner. In den vergangenen Jahren haben wir zudem eines der am schnellsten wachsenden SEO-Geschäfte in unserem Markt aufgebaut – in Zusammenarbeit mit einigen der weltweit größten Publisher. Über unsere eigenen Plattformen hinaus inkubiert We Love X kontinuierlich neue, performance-getriebene Geschäftsmodelle: von der ersten Idee bis zur internationalen Skalierung.

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Posted: 2026-10-07

Product Owner (m/w/d)

Interlead GmbH – Berlin

Remote

Was wir suchen

Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen die wir #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen Product Owner (m/w/d) für unser Tech Team (hybrid/remote).

Das sind deine Aufgaben

Du übernimmst die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Lead-Marktplatz-Software – unserer eigens entwickelten Kernanwendung zur automatisierten Neukundengewinnung.
Du sorgst dafür, dass die Entwicklung reibungslos voranschreitet und unsere Entwickler jederzeit an den richtigen Prioritäten arbeiten.
Du konzipierst eigenständig neue Features, nimmst Anforderungen aus den Fachabteilungen und von Usern auf und übersetzt sie in klare Arbeitspakete (z. B. Tickets, Mockups etc.).
Du prüfst neue Features auf Funktionalität und Qualität, begleitest den Release-Prozess und verantwortest den Live-Gang.
Du bist die Schnittstelle zwischen I T, Fachabteilungen und externen Dienstleistern und sorgst während des gesamten Entwicklungsprozesses für eine transparente Kommunikation.
Du hältst alle relevanten Stakeholder regelmäßig über den aktuellen Entwicklungsstand auf dem Laufenden.
Du identifizierst, konzipierst und implementierst AI-Anwendungen, die unsere Softwarelösungen und internen Prozesse intelligenter und effizienter machen – von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz.

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns

0–3 Monate:

Du lernst die Leadbase (Matching, Dialer, Partner-Portal, Versand & Abrechnung sowie APIs) und die wichtigsten Stakeholder aus Vertrieb, Operations und Tech kennen.
Du übernimmst die Pflege des Backlogs sowie die laufende Priorisierung der Tickets im Tech-Team.
Du setzt erste kleinere Verbesserungen eigenständig um – von der Anforderungsaufnahme über die Qualitätssicherung bis zum Live-Gang.
Du etablierst regelmäßige Kommunikationsformate (z. B. wöchentliche Status-Updates oder Release Notes) und hältst Fachabteilungen sowie Management über den Entwicklungsstand auf dem Laufenden.

4–6 Monate:

Du verantwortest eigenständig ein größeres Feature oder eine Produktinitiative der Leadbase – von der Konzeption bis zum erfolgreichen Rollout.
Du stehst im regelmäßigen Austausch mit den Fachbereichen und priorisierst Anforderungen nach ihrem Nutzen und ihrer Relevanz.
Du identifizierst konkrete Einsatzmöglichkeiten für KI und setzt erste Prozessoptimierungen um (z. B. zur Automatisierung von Anforderungsprozessen oder zur Steigerung der internen Produktivität).

7–12 Monate:

Du gestaltest die Produktstrategie für Lead Matching und angrenzende Module (z. B. Dialer, Multi-Channel und Partner-API) aktiv mit und bringst mindestens ein strategisches Vorhaben erfolgreich in Produktion.
Du hast mindestens eine KI-Lösung erfolgreich produktiv eingeführt.
Du bist die zentrale Ansprechperson für Produktfragen rund um die Leadbase und wirst von Fachabteilungen sowie externen Partnern als verlässliche Schnittstelle wahrgenommen.

Das bringst du mit

Du bringst Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in einem agilen Umfeld mit – idealerweise in einem SaaS- oder Tech-Unternehmen.
Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis und hast Freude daran, die Brücke zwischen Business und Entwicklung zu schlagen.
Du hast erste Berührungspunkte mit künstlicher Intelligenz oder ein fundiertes Interesse daran, KI-Lösungen praxisnah im Unternehmenskontext einzusetzen.
Du arbeitest strukturiert und proaktiv und kannst komplexe Anforderungen in klare Aufgaben und Prioritäten übersetzen.
Du kommunizierst sicher und verständlich – auch bei technischen Themen und mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Du begeisterst dich für datengetriebene, digitale Produkte und hast den Anspruch, Dinge aktiv voranzubringen und nachhaltig zu verbessern.

Das bieten wir dir

Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende.
Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €.
Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.

Das sind unsere Werte

Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist ("Ego zurück").

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Posted: 2026-10-07

Mid/Senior Full-Stack-Developer (w/m/d) Deutsch Level C1

Buchner & Partner GmbH – Kiel

Darum geht's:

Wir brennen darauf, für unsere Kunden innovative Lösungen zu entwickeln!
Du brennst für Technik? Und du haust mit deinem Fachwissen alle um?
Neue Herausforderungen in einer spannenden Branche reizen Dich?

Das ist Dein Arbeitsfeld:

Entwicklung und Wartung unserer Backend-Services im selbst organisierten Team (Scrum).
Du konzipierst und setzt Features und Funktionen um.
Aktive Mitgestaltung der Architektur und Technologieentscheidungen.
Die Sicherstellung der Systemsicherheit und die Implementierung von Best Practices (Bereich Sicherheit) liegen in deiner Verantwortung.

Dein Profil:

Du bringst Informatik-Kenntnisse, z. B. aus Studium, Ausbildung oder entsprechender Erfahrung.
Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Fullstack-Bereich.
Fundierte Praxis in der Backend-Entwicklung mit Java sowie Jakarta EE / Quarkus
Umfassende Expertise in der Frontend-Entwicklung mit TypeScript und Angular
Verständnis von Clean Code und Best Practices in der Softwareentwicklung.

Warum buchner?

Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Homeoffice
Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag
30 Tage Urlaub
Zusätzlich bezahlte Woche für soziales Engagement
Möglichkeit auf Workation innerhalb der EU
Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung (bis zu 40 % Arbeitgeberzuschuss)
Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
Bis zu 600 € Beihilfe pro Jahr bei persönlichen Notlagen
Telefon- & Internetzuschuss bei Homeoffice
Festes Fortbildungsbudget
Kostenfreier Zugang zu Babbel zum Sprachenlernen
Corporate Benefits & Firmenrad-Leasing
Beteiligungen an Geschenken zu Feierlichkeiten

Bist Du bereit für eine neue Herausforderung?

Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres großartigen Teams!

Wir freuen uns auf Dich!

Kontaktinformationen:

Deine Ansprechperson:
Kevin Döllgast

Bei Fragen erreichst Du uns unter 0431 / 72 000 - 470.

Wir bitten alle Personaldienstleister/Vermittler von einer Kontaktaufnahme bei uns abzusehen. Vielen Dank.

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Posted: 2026-10-07

Teamleitung ServiceNow Consulting (m/w/d)

Cross ALM – Berlin

Ihre Aufgaben

Du möchtest nicht nur spannende ServiceNow-Projekte umsetzen, sondern auch ein Team aufbauen, Menschen entwickeln und die strategische Positionierung eines wachsenden Bereichs aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen eine engagierte Teamleitung ServiceNow Consulting (m/w/d), die sowohl fachlich als auch organisatorisch Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns den Ausbau unseres ServiceNow-Portfolios vorantreibt.

Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von ServiceNow-Lösungen und ITSM-Modulen entsprechend der Kundenanforderungen
Eigenverantwortliche Steuerung von Kundenprojekten – von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live
Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Service-Management-Prozesse
Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und Endnutzer:innen
Fachliche und organisatorische Führung des ServiceNow-Teams sowie aktive Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des Teams
Förderung einer agilen und kollaborativen Arbeitsweise innerhalb eines interdisziplinären Umfelds
Unterstützung beim Ausbau unseres ServiceNow-Portfolios sowie aktive Mitgestaltung der strategischen Positionierung am Markt und in Presales-Aktivitäten

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung in der Einführung und Betreuung von ServiceNow-Lösungen, idealerweise im ITSM-Umfeld
Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams
Sehr gutes Verständnis von IT-Service-Management-Prozessen (ITIL-Kenntnisse von Vorteil)
Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Stakeholdern
Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld namhafter Kunden, bei denen ServiceNow, Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM kombiniert eingesetzt werden
Möglichkeit, die eigene Expertise im Bereich ServiceNow weiter auszubauen und innovative Lösungen zu entwickeln
Ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeitet
30 Tage Urlaub pro Jahr, um Erholung und Freizeit zu ermöglichen
Weiterbildungsbudget für individuelle Weiterbildungsangebote
Remote Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung? Bei uns kein Problem!
Stark vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, um aktiv zu bleiben und Sport zu treiben
Zuschuss zum BVG ÖPNV-Ticket, um den Weg zur Arbeit zu erleichtern

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Posted: 2026-10-07

Materialprüfer / NDT-Experte (m/w/d)

Bridgemaker GmbH – Rostock

Über die Position

Wir suchen für next-ray by Oehm & Rehbein einen Materialprüfer / NDT-Experten (m/w/d).
Du arbeitest an digitalen Röntgensystemen, begleitest Kunden bei Inbetriebnahme, Schulung und Support und bringst deine Erfahrung in der zerstörungsfreien Prüfung ein. Standort ist Rostock, die Anstellung erfolgt über die Oehm & Rehbein GmbH.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbarer Hintergrund
Erfahrung als Materialprüfer im Bereich ZfP
Idealerweise Kenntnisse bzw. Fachkunde im Bereich Röntgenprüfung
Freude am Umgang mit Kunden und an der Vermittlung technischer Inhalte
Englischkenntnisse sind wünschenswert
Freude an regelmäßigem Austausch den relevanten Fachbereichen
Eigeninitiative und Begeisterung für Mitgestaltung und Innovation
Sicher in Windows-Umgebungen, Netzwerk-Grundlagen (TCP/IP, VPN, Remote-Tools)
Erste Berührung mit DICOM oder DICONDE willkommen
Interkulturelle Sensibilität und klare schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Aufgabenbereich

Unterstützung bei der Diagnose und Behebung von Hard- und Softwarestörungen an digitalen Röntgensystemen inkl. Betreuung der Software-Suite (Aufnahmesoftware, PACS/DICONDE Anbindung, Cloud-Archivierung)
Steuerung der Reparatur- und RMA-Abwicklung mit internem Reparaturteam und Sublieferanten
Durchführung von Werkstrainings in Rostock sowie Inbetriebnahmen und Schulungen beim Kunden vor Ort weltweit
Erstellung und Pflege von Bedienungs- und Wartungsanleitungen, Servicedokumenten und Trainingsunterlagen
Technische Mitwirkung bei Tender-Antworten und RFI/RFQ-Spezifikationen
Durchführung und Unterstützung im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung (ZfP), insbesondere im Umfeld der Materialprüfung
Unterstützung bei Produktdemos sowie bei der Präsentation unserer Lösungen beim Kunden
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse
Durchführung von Außeneinsätzen im vereinbarten Rahmen (Reiseanteil ca. 10–20 %)
Betreuung und Beratung von Kunden sowie Unterstützung bei technischen Fragestellungen

Die Perspektive

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem sehr guten Arbeitsklima.
Ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die eigene Impulse ausdrücklich willkommen heißt und fördert – deine Ideen sind bei uns nicht nur gefragt, sondern gewünscht.
Eine unbefristete Anstellung mit flexiblem Arbeitszeitmodell in Teil- oder Vollzeit.
Ein attraktives Festgehalt, ergänzt durch eine leistungsorientierte Provision, die deinen Erfolg direkt widerspiegelt, sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Wir stellen dir einen Firmenwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst, sowie ein Firmenhandy und eine vollständige Homeoffice-Ausstattung.
Vielseitige Zusatzleistungen, u. a. Übernahme von Kinderbetreuungskosten, kostenlose Getränke & Obst, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Gesundheits- und Sportangebote.

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Posted: 2026-10-07

Senior Python Entwickler*

Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

Du konzipierst, entwickelst und optimierst anspruchsvolle Softwarelösungen im Enterprise-Umfeld.
Du übernimmst die technische Verantwortung für Projekte und unterstützt Teams bei Architektur- und Technologieentscheidungen.
Du entwickelst leistungsfähige Backend-Lösungen mit Python und modernen Frameworks.
Du entwirfst skalierbare, wartbare und sichere Softwarearchitekturen und begleitest deren Umsetzung.
Du konzipierst und implementierst Schnittstellen zur Integration von Anwendungen und Systemlandschaften.
Du arbeitest eng mit Kunden, Product Ownern und Entwicklungsteams zusammen und berätst zu technischen Fragestellungen.
Du unterstützt bei Code Reviews, Qualitätssicherung und der Einführung von Best Practices.
Du förderst den Wissensaustausch im Team und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung von Kolleginnen und Kollegen.
Du begleitest den Betrieb und die Weiterentwicklung von Anwendungen in Cloud- und/oder On-Premises-Umgebungen.
Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer technologischen Standards, Methoden und Prozesse ein.

Was du mitbringst

Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen mit Python und bringst fundierte Erfahrung mit modernen Python-Frameworks wie FastAPI, Flask oder vergleichbaren Technologien mit.
Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von REST-APIs sowie der Integration verteilter Systeme und kennst moderne Architekturansätze wie Microservices, Event-Driven Architectures und Domain-Driven Design.
Du verfügst über praktische Erfahrung mit relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken.
Du bist mit Container-Technologien, Kubernetes sowie CI/CD-Prozessen und Git-basierten Entwicklungsworkflows vertraut genauso wie mit Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder Google Cloud.
Du besitzt ein gutes Verständnis für Softwarequalität, Testautomatisierung und Security-by-Design.
Du hast Freude daran, technische Verantwortung zu übernehmen, Teams zu unterstützen und Wissen weiterzugeben.
Du kommunizierst sicher mit technischen und fachlichen Stakeholdern.
Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kolleg:innen mitgestalten.
Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
Gesundheit & Benefits: Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder aus dem Homeoffice. Zusätzlich profitierst du von Corporate Benefits, JobRad und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club.
Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kolleg:innen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-07

Praktikum Social Media Communications (m/w/d)

haebmau AG – Berlin

Beschreibung

Deine Begeisterung für Social Media und digitale Kommunikation lässt dich die Trends und Kanäle von morgen entdecken. Du hast Lust, gemeinsam mit unserem Digital Communications-Team für Fashion- und Lifestyle-Marken nachhaltige Inhalte und Storys zu entwickeln und diese zielgerichtet an Empfänger*innen und Konsument*innen zu bringen.
Wenn du Lust hast, drei spannende Monate (bei Pflichtpraktikum bis zu sechs Monate möglich) Teil unserer Agentur zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was sind deine Aufgaben?

Unterstützung des Social-Media-Teams im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden Kundenprojekten
Mitarbeit bei der Erstellung, Planung und Abstimmung von Redaktionsplänen sowie Social-Media-Content (Text, Bild und Video)
Unterstützung im Community Management auf verschiedenen Social-Media-Plattformen sowie Monitoring von Aktivitäten und Interaktionen
Recherche von Dienstleister*innen, Kooperationspartner*innen und relevanten Marktinformationen sowie Einholung und Vergleich von Angeboten
Unterstützung bei der Identifikation, Ansprache und Betreuung von Influencer*innen für unterschiedlichste Kampagnen
Recherche aktueller Trends, Themen und Best Practices im Social Web zur Entwicklung kreativer Content-Ideen
Analyse von Social-Media-Aktivitäten und Beobachtung relevanter Wettbewerber*innen und Branchenentwicklungen

Was wir von dir erwarten

Interesse an Markenkommunikation, Trends und Lifestyle
Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
ggf. eingeschriebene*r Student*in
Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und gute Computerkenntnisse (MS Office)
Bereitschaft, für mindestens drei spannende Monate Teil unseres Teams zu werden

Was wir dir bieten

Einblick in den Agenturalltag
Spannende Kunden, teamorientierte Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
Zentraler Arbeitsplatz im Herzen Berlins
Bezuschussung deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
Vergütung von 500€/Monat (Mini-Job)

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Posted: 2026-10-07

Senior Product Marketing Manager (f/m/d)

SPREAD GmbH – Berlin

Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, Stadler, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia / General Catalyst, and Salesforce.

In this role, you own how SPREAD is positioned, messaged, and understood by engineering leaders at enterprise accounts. You translate a deeply technical product into narratives that win deals, arm Sales with competitive intelligence and enablement assets, and partner with Product and Engineering on go-to-market. This is a hands-on role in a small, senior marketing team alongside Growth, GTM Ops, and Design.

Your Mission

Own positioning and messaging for SPREAD's platform, turning engineering intelligence into value propositions that land with top engineering leaders.
Build and maintain competitive intelligence across the PLM and engineering data landscape and turn it into battle cards and objection-handling guides that Sales uses daily.
Create sales enablement assets that shorten enterprise sales cycles and improve win rates.
Partner with Product and Engineering on go-to-market for product releases, connecting every launch to a measurable customer outcome.
Develop thought leadership content that builds credibility with deeply technical audiences.
Partner with Growth and GTM Ops on campaign messaging and account targeting so demand gen speaks the right language to the right pain points.
Represent SPREAD at industry events and customer conversations where engineering leaders expect a peer-level discussion about their domain.

Your Experience

5+ years in B2B product marketing or technical product management for enterprise software or complex technical products, with hands-on ownership of positioning, messaging, and go-to-market.
Technical fluency through an engineering or technical degree, or through deep experience managing or marketing highly technical products. You can hold a credible conversation about data architectures, PLM tool landscapes, or software-defined product development.
Experience building sales enablement for complex enterprise deals (€100K+ ACV, 6-12-month cycles, multi-stakeholder buying committees).
Strong competitive intelligence instinct. You track competitors, articulate differentiation in the buyer's language, and prepare sales teams for live objection handling.
AI-native working style. You use AI tools daily to scale your output, from content creation to research to workflow automation. SPREAD is an AI-first company, and every team member operates accordingly.
Identity as a product marketer. You partner with Product and Engineering, you speak their language, but your craft is marketing, not roadmaps or feature specs.
Native or near-native English. Working-level German minimum. If German is your native language, strong English is sufficient.
Based in Berlin or close enough for regular in-office collaboration, especially during the first months.

Why SPREAD?

Work on Agentic Engineering Intelligence that helps leading manufacturers master software-defined complexity. You market technology that engineering leaders genuinely care about.
High ownership and measurable impact. You connect your positioning directly to deal outcomes and pipeline.
A senior team that values craft, speed, and accountability over process and hierarchy.
Strong overall package including attractive compensation and an annual learning budget.
Mobility and wellbeing support through a Deutschlandticket mobility budget, bike-leasing and an Urban Sports partnership.
Time off and flexibility with 30 vacation days, workation options, and one paid volunteering day per year.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Posted: 2026-10-07

Manager Einkaufstransformation (w/m/d)

Kloepfel Group – Düsseldorf

Was kommt auf Dich zu?

Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Einkaufstransformation bei Kloepfel
Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, -prozessen, -organisationen und der digitalen Transformation für unsere Kunden
Eigenständige Durchführung und Leitung von Projekten
Entwicklung von innovativen Lösungen und Methoden im Einkaufsbereich
Personalverantwortung und Teamführung
Beratung und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren individuelle Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
Standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Kloepfel/EPSA Gruppe
Aktive Akquise von Bestands- und Neukunden sowie gezielter Ausbau des Kundennetzwerks

Was solltest Du mitbringen?

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Strategie- oder Prozessberatung in einer ähnlichen Position
Fundiertes Fachwissen im Einkaufsbereich und Erfahrung in der Einkaufstransformation
Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Starke Argumentationsfähigkeit mittels natürlicher Autorität
Führungskompetenz in Verbindung mit sozialen und kommunikativen Fähigkeiten
Prozessverständnis und Optimierungswille im Einklang mit teamorientierter Umsetzung

Was kannst Du von uns erwarten?

Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem professionellen und international geprägten Umfeld
Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und variablem Anteil sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Modernes IT-Equipment und ein Mobiltelefon für Deine tägliche Arbeit
Ein attraktiver Unternehmensstandort direkt am Rhein im Herzen von Düsseldorf
Regelmäßige Mitarbeiter- und Familienveranstaltungen

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Posted: 2026-10-07

Product Owner Digital Products & AI (m/w/d)

Boardwise GmbH – Hamburg

Remote

Deine Aufgaben

Together, we set the standard for modern board decisions.

Werde Teil unserer Mission, die Governance-Infrastruktur von Vorstandsbüros weltweit neu zu definieren und entscheidend voranzutreiben – und setze Maßstäbe, die Organisationen nachhaltig prägen.

Als Product Owner (m/w/d) verantwortest Du die operative Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Softwareproduktes Boardwise im agilen Umfeld. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Stakeholdern und Entwicklungsteams und stellst sicher, dass aus Anforderungen konkrete, umsetzbare und wertschöpfende Produktinkremente entstehen.

Dabei treibst Du aktiv unter anderem die Integration von AI-Technologien – insbesondere im Microsoft-Umfeld – voran und übersetzt strategische Ziele in priorisierte Backlog-Items und greifbare Ergebnisse.

Verantwortungfür das Product Backlog (Pflege,Priorisierung, Refinement)
Übersetzung von Anforderungen aus Fachbereichen und Stakeholdern in klare User Stories und Akzeptanzkriterien
Sicherstellung eines kontinuierlichen Wertflusses im Kanban-bzw. agilen Arbeitsumfeld
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, insbesondere im Microsoft-Ökosystem (z. B. M365, Azure)
Aktive Steuerung und Moderation von Stakeholdern auf verschiedenen Unternehmensebenen
Unterstützung beider Definition und Weiterentwicklung der Produktvision und Roadmap
Integration und Weiterentwicklung von AI-basierten Funktionen im Produkt (z. B. Copilot, LLM-basierteFeatures)
Zusammenarbeit mit UX,Data und Engineering zur kontinuierlichen Verbesserung der Nutzer-erfahrung
Sicherstellung von Qualität, Usability und Business Impact der umgesetzten Features

Dein Profil

Standortin Deutschland
Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im Softwareumfeld
Arbeiten im agilen Umfeld (Scrum, Kanban oder vergleichbar) ist für Dich selbstverständlich
Erfahrung in der Steuerung und Priorisierung von Backlogs
Know-how im Microsoft-Umfeld (M365, Azure, Microsoft-basierteAnwendungsentwicklung)
Fähigkeit, fachliche Anforderungen in klare, technisch umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen
Erfahrung im Stakeholder-Management, inkl. souveränem Auftreten auf Management-bzw.Vorstandsebene
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder Management in Deutsch(C2) und Englisch

Warum wir?

100 % Remote: Arbeite von überall in Europa, mit Vertrauen, Flexibilität und Ownership.
Wachstumschancen: Entwickle dich weiter, ob in strategischen Rollen oder als Führungskraft.
Enge Zusammenarbeit mit dem Management
Teamspirit trotz Remote: Wir treffen uns mindestens 2x im Jahr, zum Beispiel in Lissabon, Berlin oder Kopenhagen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-07

Diätassistent (m/w/d) für Abnehmcoaching

Bahmann Coaching GmbH – Hanover

Jobbeschreibung

Du willst lernen, wie Fitness- und Ernährungsberatung richtig geht, Teil eines erfahrenen Teams sein und selbst täglich mit neuen Kunden sprechen?

Mein Name ist Jan Bahmann und ich habe Bahmann Coaching vor 4 Jahren gegründet. Wir sind der führende Anbieter für Abnehm-Coachings in Deutschland und sitzen mit unserem 40-köpfigen Team in Hannover.

Da wir wachsen, suchen wir Unterstützung in der Fitness- und Ernährungsberatung. Wir bilden dich aus, bringen dir bei, was ein guter Berater wissen muss, und geben dir alle unsere bewiesenen Prozesse an die Hand.

Wie sieht der Job konkret aus, und was musst du mitbringen, um bei uns Erfolg zu haben?

Aufgaben:

Kundenkontakt: Du behältst immer den Überblick über deine Kunden und hilfst ihnen jederzeit weiter.
Wissensvermittlung: Du teilst dein Know-How und hilfst unseren Klienten, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
Klare Ziele: Du ermutigst unsere Klienten, sich Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen.
Data Tracking: Du behältst den Fortschritt und die Erfolge unserer Klienten im Blick und hilfst ihnen, auf Kurs zu bleiben.
Teamplayer: Du gibst offene Fragen an die entsprechenden Kollegen weiter, damit unsere Klienten die bestmögliche Unterstützung erhalten.

Gehalt: 36.000,- Euro Brutto Jahresgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Benefits:

Gesundheit und Fitness: Schließe mit uns eine Mitgliedschaft bei Hansefit ab, profitiere von unserem jährlichen Gesundheitsbudget von 900 Euro und bestelle mit 50% Rabatt in unserem Supplement Shop.
Teamplayer: Wir ziehen alle an einem Strang und haben das gleiche Ziel vor Augen.
Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit
Weiterbildung: Ab Tag 1 kannst du durch unsere digitale Lernplattform und die Expertise unseres Teams noch Neues über Fitness und Ernährung lernen

Stellenanforderungen

Bisherige Stationen: Du hast bereits erste Berufserfahrung sammeln können und hast keine Schwierigkeiten damit, vom Schreibtisch aus deinen Kunden zu helfen.

Level: Berufseinsteiger oder bereits mit Erfahrung
Ausbildung/Studium: Du hast eine Ausbildung als Diätassistent bzw. Diätassistentin, Ernährungsberater oder Ernährungswissenschaftler erfolgreich abgeschlossen, ein Quereinstieg ist aber auch möglich, wenn du dich für Sport und gesunde Ernährung interessierst.
Kenntnisse: Du weißt, wie du andere Menschen bei Sport- und Ernährungsthemen unterstützen kannst und wie du ehrliches Feedback gut vermittelst.
Sprachen: Deutsch auf Muttersprachler-Niveau

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-07

Senior Finance Manager (m/w/d)

PartSpace GmbH – Munich

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Senior Finance Manager / Senior FP&A Manager (m/w/d) für unseren Standort in München oder Deggendorf.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

Reporting & Controlling

Du baust ein strukturiertes und transparentes Reporting für Geschäftsführung und Investoren auf
Du entwickelst ein belastbares Controlling-System mit relevanten SaaS-KPIs (CAC, LTV, Churn, ARR, MRR, Unit Economics)
Du analysierst die Geschäftsentwicklung und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab
Du unterstützt bei der Optimierung der Revenue Engine (z. B. Sales-Ziele, Quotas, Provisionsmodelle)
Du analysierst Kunden- und Margenstrukturen und unterstützt bei finanziellen Fragestellungen in Vertragsprozessen

Budgetierung, Planung & Forecasting

Du erstellst Budgets und Business Pläne in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Du verantwortest rollierende Forecasts sowie die Liquiditätsplanung
Du entwickelst Szenarien zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
Du überwachst und steuerst die Budget-Einhaltung

Finance-Infrastruktur & Prozesse

Du baust skalierbare Finance-Prozesse auf und optimierst bestehende Strukturen
Du implementierst und entwickelst Finance-Tools und -Systeme weiter
Du stellst eine saubere Integration von Buchhaltungsprozessen sicher
Du begleitest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB gemeinsam mit externen Partnern

Zusammenarbeit, Stakeholder Management & Sparring

Du arbeitest eng mit Investoren, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zusammen
Du unterstützt die Geschäftsführung bei strategischen Finanzthemen
Du wirkst bei der Vorbereitung von Finanzierungsrunden oder strategischen Projekten mit
Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und bringst Finance-Perspektiven in operative Entscheidungen ein
Du förderst eine datengetriebene Denkweise im Unternehmen

Das macht Dich aus

Must-have

Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Accounting oder Controlling
Du bringst ca. 3 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich mit, idealerweise in Tech-, SaaS- oder Scale-up-Umgebungen
Du hast Erfahrung im Aufbau von Reporting-Systemen und Finance-Prozessen
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung
Du bist sicher im Umgang mit Controlling- und Accounting-Tools (Excel/Google Sheets, Power BI oder ähnliche BI-Tools, Accounting-Software)
Du arbeitest hands-on und übernimmst Verantwortung für operative Themen
Du hast ein starkes analytisches Denkvermögen und kannst Zahlen in klare Insights übersetzen

Nice-to-have

Du bringst Erfahrung mit Finanzierungsrunden mit
Du hast Kenntnisse in der Fördermittelakquise
Du hast bereits Finance-Systeme implementiert
Du verfügst über Grundkenntnisse in Corporate Governance, Gesellschafts- und Vertragsrecht

Das bieten wir Dir

Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget
Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
Möglichkeit, Finance-Prozesse und -Systeme von Grund auf aufzubauen und aktiv mitzugestalten
F lexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Posted: 2026-10-07

Creative Lead (gn)

Intermate Media GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

DEINE ROLLE

Wir bauen für einen unserer Hero Accounts eine Creative Unit auf – und du übernimmst dafür die fachliche und disziplinarische Führung. Als Creative Lead bist du Hauptansprechpartner:in für diesen Kunden und trägst die kreative Verantwortung: von der strategischen Ausrichtung über die konzeptionelle Qualität bis zur Führung deines Teams.
Es geht um Big Ideas, Kampagnen und Talkability. Nicht nur um das nächste Posting. Auch wenn du aus einem eher klassischen kreative Umfeld kommst, bist du bei uns richtig. Social-First-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du weißt, wie große Ideen entstehen und wie man ein Team dahin führt.

Als Creative Lead setzt du neue kreative Standards, holst neue Skillsets und Perspektiven ins Team und sorgst dafür, dass eure Arbeit den Unterschied macht – bei Kund:innen genauso wie bei renommierten Kreativ Wettbewerben.

WAS DU MACHST

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams und bist damit für den kreativen Erfolg deines Hero Accounts mitverantwortlich
Du planst dein Team auf Projekte, steuerst Umsetzungen und bist die erste Instanz, wenn es um kreative Guidance und Qualitätssicherung geht
Du entwickelst Big Ideas sowie Konzepte mit, übersetzt Trends und Daten in relevante Kampagnenansätze und entwickelst den Kunden kreativ kontinuierlich weiter
Du baust die Creative Unit aktiv mit auf
Du bist Sparringspartner:in, gehst voran, gibst Feedback und entwickelst dein Team somit gezielt weiter
Du präsentierst eure Arbeiten strukturiert und sicher vor Kund:innen und Stakeholdern
Du arbeitest eng mit verschiedenen Departments innerhalb der Agentur zusammen und reportest an unseren Creative Director

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

Mehrjährige (6+) Berufserfahrung in Konzeption und Kreation – ob aus einer Social-First-Agentur, einer klassischen Werbeagentur oder einem gemischten Umfeld
(Erste) Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung eines Teams
Ein Portfolio, das deine kreative Denke und deine Skills klar vermittelt
Motivation, einen Kunden von Grund auf kreativ zu formen und ein neues Department mit aufzubauen
Überblick und Weitsicht auch bei engen Timings sowie die Fähigkeit, dein Team sicher durch den Projektalltag zu führen

WAS WIR DIR BIETEN

Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-07

Growth Intelligence & AI Analyst

Lovebetter Gesellschaft für männliche Sexualität mbH – Berlin

Jobbeschreibung

Warum gibt es diese Rolle - und warum jetzt?

Lovebetter wächst in eine neue Phase. Wir haben starke Inhalte, eine klare Mission, Gavin als Gesicht der Marke und eine gewachsene Marketingdatenbank, deren Potenzial wir künftig deutlich systematischer nutzen wollen. Gleichzeitig wollen wir Marketing nicht länger nach Bauchgefühl steuern, sondern klar verstehen, welche Themen, Kanäle, Funnels und Kontaktpunkte wirklich Wachstum erzeugen.

Dafür suchen wir dich.

Als Growth Intelligence & AI Analyst bist du die Person, die aus Daten, KI, CRM, Content-Performance und Marketinglogik ein klares Steuerungssystem baut. Du erkennst Muster, entwickelst Hypothesen, prüfst Tests und hilfst uns, schneller bessere Entscheidungen zu treffen.

Diese Rolle ist bewusst breiter als ein klassischer Analystenjob. Du sollst nicht nur Dashboards bauen, sondern aktiv mitdenken, wie Lovebetter mehr qualifizierte Leads, bessere Funnel, stärkere Lifecycle-Kommunikation und planbareren Umsatz aufbaut.

Wofür Lovebetter steht

Wir lösen sexuelle Probleme wie vorzeitigen Samenerguss oder Erektionsprobleme mit Männern und befähigen sie, ihre innere Stärke, sexuelle Zufriedenheit und Lebensqualität von innen heraus zu transformieren.
Unsere Arbeit wirkt weit über den Einzelnen hinaus: auf Partnerschaften, Familien und kommende Generationen.

Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt, Wirkung messbar macht und weiß, dass echter Impact aus Exzellenz, Struktur und Umsetzungskraft entsteht.

Deine Mission als Growth Intelligence & AI Analyst

Du machst Lovebetter messbarer, lernfähiger und wachstumsstärker. Du verbindest Business Intelligence, CRM, KI, Content-Performance und operative Growth-Tests. Du analysierst, welche Themen Männer wirklich bewegen, welche Inhalte Vertrauen aufbauen, welche Funnels funktionieren und welche Kontaktsegmente aktiviert werden können.

Dabei arbeitest du eng mit dem CMO, Content Production, Chatter, Agenturen und später CRM-/Lifecycle-Strukturen zusammen. Gerade am Anfang wirst du auch Themen mit abdecken, die noch nicht sauber verteilt sind: CRM-Analyse, Reaktivierungslogik, kleine Website- oder Landingpage-Tests und operative Growth-Experimente.

Deine Aufgaben

Reporting & Business Intelligence aufbauen: Du entwickelst ein schlankes KPI- und Reporting-System für Content, Funnel, CRM, Paid, SEO, Chatter und Sales-Schnittstellen. Ziel ist, jede Woche klar zu sehen, was funktioniert, was nicht funktioniert und wo Wachstum entsteht
Hypothesen entwickeln und testen: Du formulierst klare Growth-Hypothesen, zum Beispiel zu Hooks, Zielgruppen, Freebies, Landingpages, CRM-Segmenten oder Funnel-Schritten, und prüfst diese anhand von Daten
CRM-Potenziale sichtbar machen: Du analysierst bestehende Marketingkontakte, entwickelst Segmentierungslogiken, identifizierst Reaktivierungshebel und misst, welche Lifecycle- oder Upsell-Impulse funktionieren
AI für Analyse, Research und Marketingsteuerung nutzen: Du setzt KI ein, um schneller Muster zu erkennen, Content- und Funnel-Daten auszuwerten, Zielgruppenfragen zu clustern, Tests vorzubereiten und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
Operative Growth-Tests mitdenken und umsetzen: Du bleibst nicht nur im Analysemodus. Du denkst kleinere Tests auf Landingpages, Website, Formularen, E-Mail-Strecken oder Funnel-Schritten mit und kannst einfache Anpassungen operativ begleiten

Was diese Rolle besonders macht

Direkter Wachstumshebel: Deine Analysen beeinflussen, welche Themen, Kanäle, Funnels und CRM-Strecken wir priorisieren
Daten statt Bauchgefühl: Du baust die Grundlage dafür, dass Marketingentscheidungen messbar, vergleichbar und lernfähig werden
KI als echter Produktivitätshebel: Du nutzt AI nicht als Spielerei, sondern für Research, Mustererkennung, Hypothesen, Reporting und bessere Entscheidungen
Breite Verantwortung: Du arbeitest nicht nur im Dashboard, sondern denkst CRM, Content, Funnel, Website-Tests und operative Growth-Experimente mit
Gestaltungsraum: Du hilfst dabei, Lovebetter von einem content-getriebenen Marketing-Team zu einem klaren Revenue-Marketing-System weiterzuentwickeln

Dein Impact

Wenn du deinen Job exzellent machst, entsteht:

ein Marketing-System, das klar erkennt, welche Maßnahmen wirklich Wachstum erzeugen
bessere Entscheidungen bei Content, CRM, Paid, SEO, Chatter und Funnel
aktivierte Bestandskontakte statt ungenutzter Datenbank
mehr qualifizierte Leads durch saubere Hypothesen und Tests
ein Weekly Growth Reporting, das dem Team Orientierung und Priorität gibt
ein skalierbares Zusammenspiel aus KI, Daten, CRM und Customer Journey

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Schick uns keine Standardbewerbung.
Erzähl uns lieber:

welche Marketing-, BI- oder Growth-Systeme du bereits aufgebaut oder verbessert hast
wie du KI heute konkret in deiner Arbeit nutzt
welche Hypothesen oder Tests du schon entwickelt und ausgewertet hast
wo du schon Verantwortung für Reporting, CRM, Funnel oder Performance getragen hast
und warum du glaubst, dass genau du Lovebetter datenbasiert und wachstumsseitig auf das nächste Level bringst

Stellenanforderungen

Wen wir suchen (und wen nicht)

Diese Rolle passt zu dir, wenn …

du mindestens 3 Jahre Erfahrung in Marketing Analytics, BI, Growth, Performance Marketing oder Revenue Operations hast
du exzellent mit Zahlen, Daten und Zusammenhängen arbeitest und daraus klare Wachstumshebel ableitest
du KI täglich nutzt, um Analysen, Research, Hypothesen, Segmentierungen oder Prozesse schneller und besser zu machen
du CRM, Funnel und Lifecycle-Marketing verstehst und erkennst, wie aus Kontakten qualifizierte Leads und Umsatz entstehen
du Hypothesen klar formulieren, testen und auswerten kannst
du strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert arbeitest und dem CMO klar sagen kannst: „Das ist der Hebel. Das sollten wir testen. Das sollten wir stoppen.“

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn …

du Zahlen nur „berichtest“, aber daraus keine klaren Entscheidungen ableitest
du KI spannend findest, sie aber nicht aktiv in deinen Arbeitsalltag integrierst
du dich ausschließlich als Dashboard- oder Reporting-Person verstehst
du kein Interesse daran hast, CRM, Content, Paid, Website und Funnel zusammenzudenken
du dich in Analysen verlierst, ohne ins Handeln zu kommen

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Posted: 2026-10-07

Senior Creative Concept/Copy (Social) (gn)

Intermate Media GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

DEINE ROLLE

Wir bauen für einen unserer Hero Accounts eine Creative Unit auf – als Senior Creative Concept/Copy bist du ein elementarer Teil dieses Teams, das mit vollem Fokus die unterschiedlichsten Briefs löst.
Du bist dabei nicht einfach nur Copywriter:in – du lässt Briefs zu Big Ideas und plattformübergreifenden Kampagnen werden und denkst nicht in einzelnen Postings, sondern in kreativen Welten. Social-First-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss: Auch mit einem eher klassischen Kreativ-Background bist du bei uns richtig.

WAS DU MACHST

Von der ersten Idee bis zum finalen Feinkonzept entwickelst du eigenständig und in enger Abstimmung mit deinem Creative Lead Kampagnen für unseren Hero Account: durchdacht, plattformgerecht und im Idealfall mit Award-Potenzial
Du schreibst starke Skripte und Copy für unterschiedlichste Themen und Formate – immer trennscharf innerhalb der jeweiligen Brand-Identity
Du bringst deine Ideen eigenständig in überzeugende Präsentationsform und stellst sie sicher vor Kund:innen sowie internen Stakeholdern vor
Du bist Sparringspartner:in für Junior- und Mid-Level-Creatives im Team und trägst mit deiner Arbeit aktiv zur kreativen Weiterentwicklung des Accounts und der Creative Unit bei
Du arbeitest eng mit verschiedenen Departments innerhalb der Agentur zusammen

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

Mehrjährige Berufserfahrung als Copywriter:in oder Concept Creative – ob in einer Social-First-Agentur, einer klassischen Werbeagentur oder einem gemischten Umfeld
Teamgeist und die Motivation, Ideen sowie Projekte eigenständig voranzutreiben
Ein starkes Portfolio, das deine konzeptionelle Stärke, dein Gespür für Sprache und deine Fähigkeit, Big Ideas zu entwickeln, beweist
Ein gutes Gespür dafür, wie man auf Social spricht und kommuniziert – oder die Bereitschaft, dir dieses Gespür bei uns anzueignen
Ein weitreichendes Verständnis für Markenwelten und die Fähigkeit, innerhalb dieser Welten überzeugenden, konsistenten kreativen Output zu liefern

WAS WIR DIR BIETEN

Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-07

DevOps Engineer (m/w/d)

Interlead GmbH – Berlin

Remote

Was wir suchen

Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen wir die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen DevOps Engineer (m/w/d) für unser IT Team, zu 100 % aus dem Home-Office (Deutschland) oder bei uns im Bremer Office!

Das sind deine Aufgaben

Du überwachst und betreust unsere Server
Du kümmerst dich um das interne Monitoring
Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Wartung der IT-Infrastruktur
Du verwaltest unsere Infrastruktur als Code (z. B. mit Terraform, Ansible)
Du integrierst Security-Checks direkt in unsere CI/CD-Pipelines (Shift-Left-Ansatz) und entwickelst diese kontinuierlich weiter
Du führst regelmäßige Schwachstellen-Scans und Penetrationstests durch
Du kümmerst dich um das Secrets-Management und die sichere Verwaltung von Zugangsdaten
Du sorgst für die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Compliance-Vorgaben (z. B. ISO 27001, DSGVO)
Du betreibst Threat Modeling und bewertest Sicherheitsrisiken frühzeitig
Du dokumentierst Prozesse und Infrastruktur
Du beobachtest aktuelle Trends und bringst neue Tools und Best Practices ein
Du berätst Kolleg:innen bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns

0-3 Monate:
- Du hast unser Team, unsere Prozesse und unsere IT-Infrastruktur kennengelernt
- Du hast dich in unsere bestehende Server-, Monitoring- und CI/CD-Landschaft eingearbeitet
- Du hast einen Überblick über unsere aktuellen Sicherheitsmaßnahmen und erste Optimierungspotenziale identifiziert
- Du übernimmst eigenständig erste Aufgaben im Tagesbetrieb und Monitoring
4-6 Monate:
- Du hast erste Security-Checks in unsere CI/CD-Pipelines integriert (Shift-Left)
- Du hast Verbesserungen im Monitoring und Alerting umgesetzt
- Du hast bei der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur aktiv mitgewirkt
- Du hast erste Schwachstellen-Scans durchgeführt und Maßnahmen abgeleitet
7-12 Monate:
- Du verantwortest eigenständig zentrale Teile unserer IT-Infrastruktur
- Du hast Sicherheitsstandards und Best Practices im Team etabliert
- Du treibst die Automatisierung von Prozessen eigenverantwortlich voran
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für sicherheitsrelevante Fragestellungen
- Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer DevSecOps-Kultur aktiv mit

Das bringst du mit

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) – oder vergleichbare praktische Erfahrung
Du hast fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern
Du bist vertraut mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und deren sicherem Betrieb
Du hast Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools (z. B. Terraform, Ansible)
Du hast Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP)
Du hast Kenntnisse in Monitoring- und Logging-Tools (z. B. Prometheus, Grafana, ELK-Stack)
Du bringst ein gutes Verständnis für Netzwerke, Firewalls und gängige Sicherheitskonzepte mit

Das bieten wir dir

Diese Stelle kann zu 100% im Home Office (aus Deutschland) erledigt werden.
Du arbeitest in einem erfahrenem Senior-Team, das schnell, lean und ohne unnötige Bürokratie agiert.
Wir setzen konsequent auf modernste Technologien und geben dir den Freiraum, Neues auszuprobieren.
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien – deine Ideen landen nicht in der Schublade, sondern direkt in der Umsetzung.
Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und gestaltest aktiv mit.
Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ergebnissen orientieren – nicht an Anwesenheit.
Mitarbeit an spannenden, technologisch anspruchsvollen Projekten
Moderne Hardware deiner Wahl

Das sind unsere Werte

Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist ("Ego zurück").

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Posted: 2026-10-07

KI-Automatisierungsingenieur (m/w/d)

Bahmann Coaching GmbH – Hanover

Jobbeschreibung

Wir suchen KI-Automatisierungsingenieure (m/w/d) mit dem Schwerpunkt: Prozessautomatisierung & digitale Lösungen

Deine Mission bei uns: Du liebst es, digitale Prozesse zu optimieren und effiziente IT-Lösungen zu entwickeln? Als KI-Automatisierungsingenieur

(m/w/d) gestaltest du bei uns die digitale Zukunft aktiv mit. Dein Fokus: Automatisierung, Integration und die Entwicklung smarter Workflows für unsere verschiedenen Unternehmensbereiche – gerne auch mit Unterstützung von Künstlicher Intelligenz.

Deine Aufgaben:

Betreuung und Weiterentwicklung unserer (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen
Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse
Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
Entwicklung von Schnittstellen zur Verbindung von Standardlösungen
Automatisierung wiederkehrender Aufgaben mit Tools wie Make, Zapier oder durch API-Integrationen
Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und kontinuierliche Prozessoptimierung

Tools & Technologien im Fokus:

Make & Zapier: Diese Low-Code-Plattformen ermöglichen dir, komplexe Workflows zu automatisieren, Systeme miteinander zu verbinden und datengetriebene Prozesse effizient umzusetzen. Du entwickelst automatisierte Abläufe zur Optimierung interner Geschäftsprozesse und sorgst für eine reibungslose Datenintegration zwischen verschiedenen Anwendungen.
HubSpot: Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung von Marketing-, Vertriebs- und Serviceprozessen. Du implementierst Automatisierungen für Lead-Management, CRM-Prozesse und analysierst die Effektivität der Workflows.
Airtable: Flexible Datenbanklösung zur Organisation und Automatisierung von Geschäftsprozessen. Du konzipierst smarte Datenstrukturen, verbindest Airtable mit anderen Systemen und automatisierst Berichte sowie Dateneingaben.
API-Integrationen: Aufbau und Verwaltung von API-Schnittstellen zur nahtlosen Verbindung unterschiedlicher Softwarelösungen. Du entwickelst individuelle Schnittstellenlösungen, um bestehende Tools optimal zu integrieren und Arbeitsabläufe zu vereinfachen.
Künstliche Intelligenz: Implementierung und Nutzung von KI-basierten Lösungen zur Automatisierung komplexer Aufgaben. Dazu gehört die Integration von Machine-Learning-Modellen oder die Nutzung bestehender KI-Tools zur Prozessoptimierung.

Gehalt: 3800 Euro pro Monat (brutto)

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglich in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten:

Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
Leistungsgerechte Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und/oder Führungskräfte.

Stellenanforderungen

Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Automatisierung von Geschäftsprozessen und im Umgang mit API-Schnittstellen ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
Kenntnisse in Tools wie Make, Zapier, HubSpot, Airtable und weiteren Automatisierungslösungen sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
Begeisterung für innovative Technologien, insbesondere Künstliche Intelligenz und deren Anwendung im Unternehmensumfeld
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

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Posted: 2026-10-07

Ernährungs- & Fitnesscoach - Vollzeit (m/w/d)

Bahmann Coaching GmbH – Hanover

Jobbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Coaching & Kundenbetreuung, der uns beim Coaching, der Beratung und der Betreuung der mittlerweile über 1000 Kunden unserer Online - Ernährungsberatung & Fitnesscoachings unterstützt.

In deiner Rolle als Ernährungs- und Fitnesscoach wirst du eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten und ihre Fortschritte kontinuierlich überwachen. Mit deiner positiven, motivierenden und authentischen Art hilfst du unseren Kunden, ihre Ziele noch erfolgreicher zu erreichen.

QUEREINSTIEG MÖGLICH!

Für diese Position sind ein abgeschlossenes Ökotrophologie-Studium oder eine Ausbildung zur Diätassistentin nicht zwingend erforderlich. Vielmehr legen wir Wert auf umfassendes, praktisches Wissen und eine persönliche Leidenschaft für einen gesunden Lebensstil.

Aufgabenbereiche:

Täglicher telefonischer Kontakt / schriftlicher Whatsappsupport bei Fragen unserer Klienten
Klienten durch deine Gespräche dazu motivieren, mehr Gas zu geben
Vermitteln von Wissen und Know-How
Klienten dazu bringen, sich noch größere Ziele zu setzen
Motivation der Klienten steigern
Überwachung der Umsetzung & Erfolge von Klienten
Einpflegen der am Telefon gesammelten Informationen in unsere Klientendatei (CRM System)
Weitergabe von offenen Fragen an deine Kollegen (z.B. bei Fragen zu Coachinginhalten, Weiterleitung an den jeweiligen Berater), um die Klienten maximal erfolgreich zu machen)
Vorbereitung, Unterstützung und/oder Durchführung von Live-Calls

Gehalt Ernährungs- und Fitnesscoach Vollzeit: 3.000,- Euro Brutto-Monatsgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten:

Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Coaching ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann Menschen begeistern und voranbringen. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
Leistungsgerechte Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten die Chance gemeinsam mit dem Unternehmen aufzusteigen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und/oder Führungskräfte.
Attraktive Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit

Stellenanforderungen

Voraussetzungen:

Abgeschlossene Ausbildung als Diätassistent bzw. Diätassistentin, Ernährungsberater oder Ernährungswissenschaftler ist hilfreich, aber nicht erforderlich.
Sehr gute Vorkenntnisse im Bereich Ernährung (& ggbf. Sport bzw. Fitness)
Die Fähigkeit, Leute mit deiner Stimme durch ehrliches Feedback zu motivieren.
Schnelle Auffassungsgabe.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Empathie.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Vorkenntnisse in den Themen Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

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Posted: 2026-10-07

Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)

Bahmann Coaching GmbH – Hanover

Jobbeschreibung

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt: Prozessautomatisierung & digitale Lösungen

Deine Mission bei uns: Du liebst es, digitale Prozesse zu optimieren und effiziente IT-Lösungen zu entwickeln? Als Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) gestaltest du bei uns die digitale Zukunft aktiv mit. Dein Fokus: Automatisierung, Integration und die Entwicklung smarter Workflows für unsere verschiedenen Unternehmensbereiche – gerne auch mit Unterstützung von Künstlicher Intelligenz.

Deine Aufgaben:

Betreuung und Weiterentwicklung unserer (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen
Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse
Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
Entwicklung von Schnittstellen zur Verbindung von Standardlösungen
Automatisierung wiederkehrender Aufgaben mit Tools wie Make, Zapier oder durch API-Integrationen
Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und kontinuierliche Prozessoptimierung

Tools & Technologien im Fokus:

Make & Zapier: Diese Low-Code-Plattformen ermöglichen dir, komplexe Workflows zu automatisieren, Systeme miteinander zu verbinden und datengetriebene Prozesse effizient umzusetzen. Du entwickelst automatisierte Abläufe zur Optimierung interner Geschäftsprozesse und sorgst für eine reibungslose Datenintegration zwischen verschiedenen Anwendungen.
HubSpot: Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung von Marketing-, Vertriebs- und Serviceprozessen. Du implementierst Automatisierungen für Lead-Management, CRM-Prozesse und analysierst die Effektivität der Workflows.
Airtable: Flexible Datenbanklösung zur Organisation und Automatisierung von Geschäftsprozessen. Du konzipierst smarte Datenstrukturen, verbindest Airtable mit anderen Systemen und automatisierst Berichte sowie Dateneingaben.
API-Integrationen: Aufbau und Verwaltung von API-Schnittstellen zur nahtlosen Verbindung unterschiedlicher Softwarelösungen. Du entwickelst individuelle Schnittstellenlösungen, um bestehende Tools optimal zu integrieren und Arbeitsabläufe zu vereinfachen.
Künstliche Intelligenz: Implementierung und Nutzung von KI-basierten Lösungen zur Automatisierung komplexer Aufgaben. Dazu gehört die Integration von Machine-Learning-Modellen oder die Nutzung bestehender KI-Tools zur Prozessoptimierung.

Gehalt: 5000 Euro pro Monat (brutto)

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglich in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten:

Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
Leistungsgerechte Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und/oder Führungskräfte.

Stellenanforderungen

Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Automatisierung von Geschäftsprozessen und im Umgang mit API-Schnittstellen ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
Kenntnisse in Tools wie Make, Zapier, HubSpot, Airtable und weiteren Automatisierungslösungen sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
Begeisterung für innovative Technologien, insbesondere Künstliche Intelligenz und deren Anwendung im Unternehmensumfeld
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

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Posted: 2026-10-07

Ernährungsberater (m/w/d) für Weightloss-Coaching

Bahmann Coaching GmbH – Hanover

Jobbeschreibung

Du willst lernen, wie Fitness- und Ernährungsberatung richtig geht, Teil eines erfahrenen Teams sein und selbst täglich mit neuen Kunden sprechen?

Mein Name ist Jan Bahmann und ich habe Bahmann Coaching vor 4 Jahren gegründet. Wir sind der führende Anbieter für Abnehm-Coachings in Deutschland und sitzen mit unserem 40-köpfigen Team in Hannover.

Da wir wachsen, suchen wir Unterstützung in der Fitness- und Ernährungsberatung. Wir bilden dich aus, bringen dir bei, was ein guter Berater wissen muss, und geben dir alle unsere bewiesenen Prozesse an die Hand.

Wie sieht der Job konkret aus, und was musst du mitbringen, um bei uns Erfolg zu haben?

Aufgaben:

Kundenkontakt: Du behältst immer den Überblick über deine Kunden und hilfst ihnen jederzeit weiter.
Wissensvermittlung: Du teilst dein Know-How und hilfst unseren Klienten, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
Klare Ziele: Du ermutigst unsere Klienten, sich Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen.
Data Tracking: Du behältst den Fortschritt und die Erfolge unserer Klienten im Blick und hilfst ihnen, auf Kurs zu bleiben.
Teamplayer: Du gibst offene Fragen an die entsprechenden Kollegen weiter, damit unsere Klienten die bestmögliche Unterstützung erhalten.

Gehalt: 36.000,- Euro Brutto Jahresgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Benefits:

Gesundheit und Fitness: Schließe mit uns eine Mitgliedschaft bei Hansefit ab, profitiere von unserem jährlichen Gesundheitsbudget von 900 Euro und bestelle mit 50% Rabatt in unserem Supplement Shop.
Teamplayer: Wir ziehen alle an einem Strang und haben das gleiche Ziel vor Augen.
Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit
Weiterbildung: Ab Tag 1 kannst du durch unsere digitale Lernplattform und die Expertise unseres Teams noch Neues über Fitness und Ernährung lernen

Stellenanforderungen

Bisherige Stationen: Du hast bereits erste Berufserfahrung sammeln können und hast keine Schwierigkeiten damit, vom Schreibtisch aus deinen Kunden zu helfen.

Level: Berufseinsteiger oder bereits mit Erfahrung
Ausbildung/Studium: Du hast eine Ausbildung als Diätassistent bzw. Diätassistentin, Ernährungsberater oder Ernährungswissenschaftler erfolgreich abgeschlossen, ein Quereinstieg ist aber auch möglich, wenn du dich für Sport und gesunde Ernährung interessierst.
Kenntnisse: Du weißt, wie du andere Menschen bei Sport- und Ernährungsthemen unterstützen kannst und wie du ehrliches Feedback gut vermittelst.
Sprachen: Deutsch auf Muttersprachler-Niveau

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-07

Founder’s Associate Intern (m/w/d)

Amperecloud GmbH – Berlin

Job Description

Want to shape the future of renewable energy? Bring your ideas. We build the operating system for renewables and simplify asset management with the Amperecloud Platform. The goal is a world where green energy drives growth.

As a

Founder Associate Intern (m/f/d) you work directly with the CEO. You own strategic projects, prepare decisions, and ensure priorities get executed.

Lead: Frederik (CEO)
Recruiter: Victor Pels-Leusden
Contract: Internship, fixed term (6 month)

Start: December 2026/January 2027
Location: Berlin

#What you will do

Strategic projects: Own growth-critical work from investor and board materials to market and competitive analyses. Consolidate company metrics, coordinate data-room updates, and track fundraising deliverables with leadership.
Sparring partner: Prepare and structure key meetings, write crisp decision one-pagers, and follow up to closure. Manage time-sensitive priorities so the CEO can focus on strategy. Selectively maximize CEO time with key stakeholders.
Team alignment: Keep cross-functional initiatives moving with clarity, timelines, and delivery quality. Maintain lightweight documentation, dashboards, and investor communications that make progress visible. Represent the founders in meetings when needed.
Hands-on ownership: Pull and analyze data, build dashboards and automations, and make product ideas testable. Partner with Finance on reporting and forecasting when needed. Support hiring and onboarding. Use AI-enabled tools to remove manual work and speed up cycles.

#What we offer

High exposure to strategic and technical topics.
Ownership from day one.
Room to grow personally and professionally — actively shape your role.
Development: Challenging work, educational leave, steep learning curve, individual coaching via Nilo.health.
Impact: Help shape the future of renewables, drive innovation and sustainability.
Team & culture: Regular offsites, inspiring events, dog-friendly office.
Mobility: JobRad leasing and up to 100% subsidy for the Deutschlandticket.
Health: Pension plan, childcare subsidies, Wellpass/Urban Sports.
Flexibility: Work from our modern Berlin office with flexible hours.

Requirements

#What you bring

Bachelor’s or Master’s in Engineering, Computer Science, Business/Economics, or a quant/analytical field; ideally top 20% at a top university/business school or clear evidence of excellence (e.g., honors, competitions, projects).
1–3 years in high-performance environments such as strategy consulting (e.g., MBB), venture capital, or a high-growth startup/scaleup, or 6–18 months of internships/working-student roles with comparable intensity.
Fundraising exposure with startups: investor/board materials, KPI pack, data room management, deliverable tracking; ideally Series A+.
Interest in AI, automation, energy.
Team-oriented, low ego, reliable execution.
Execution strength: identify, prioritize, and complete tasks independently.
Resilience: re-prioritize on change and communicate clearly within 24 h.
Climate focus: work on concrete solutions, not just concepts.
Data analysis: strong Excel/Sheets (investor deck), SQL basics; Python/No-Code a plus.
German & English confident.

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Posted: 2026-10-07

Fitnesstrainer (m/w/d) für Gesundheits-Beratung

Bahmann Coaching GmbH – Hanover

Jobbeschreibung

Du willst lernen, wie Fitness- und Ernährungsberatung richtig geht, Teil eines erfahrenen Teams sein und selbst täglich mit neuen Kunden sprechen?

Mein Name ist Jan Bahmann und ich habe Bahmann Coaching vor 4 Jahren gegründet. Wir sind der führende Anbieter für Abnehm-Coachings in Deutschland und sitzen mit unserem 40-köpfigen Team in Hannover.

Da wir wachsen, suchen wir Unterstützung in der Fitness- und Ernährungsberatung. Wir bilden dich aus, bringen dir bei, was ein guter Berater wissen muss, und geben dir alle unsere bewiesenen Prozesse an die Hand.

Wie sieht der Job konkret aus, und was musst du mitbringen, um bei uns Erfolg zu haben?

Aufgaben:

Kundenkontakt: Du behältst immer den Überblick über deine Kunden und hilfst ihnen jederzeit weiter.
Wissensvermittlung: Du teilst dein Know-How und hilfst unseren Klienten, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
Klare Ziele: Du ermutigst unsere Klienten, sich Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen.
Data Tracking: Du behältst den Fortschritt und die Erfolge unserer Klienten im Blick und hilfst ihnen, auf Kurs zu bleiben.
Teamplayer: Du gibst offene Fragen an die entsprechenden Kollegen weiter, damit unsere Klienten die bestmögliche Unterstützung erhalten.

Gehalt: 36000,- Euro Brutto Jahresgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Benefits:

Gesundheit und Fitness: Schließe mit uns eine Mitgliedschaft bei Hansefit ab, profitiere von unserem jährlichen Gesundheitsbudget von 900 Euro und bestelle mit 50% Rabatt in unserem Supplement Shop.
Teamplayer: Wir ziehen alle an einem Strang und haben das gleiche Ziel vor Augen.
Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit
Weiterbildung: Ab Tag 1 kannst du durch unsere digitale Lernplattform und die Expertise unseres Teams noch Neues über Fitness und Ernährung lernen

Stellenanforderungen

Bisherige Stationen: Du hast bereits erste Berufserfahrung sammeln können und hast keine Schwierigkeiten damit, vom Schreibtisch aus deinen Kunden zu helfen.

Level: Berufseinsteiger oder bereits mit Erfahrung
Ausbildung/Studium: Du hast eine Ausbildung als Diätassistent bzw. Diätassistentin, Ernährungsberater oder Ernährungswissenschaftler erfolgreich abgeschlossen, ein Quereinstieg ist aber auch möglich, wenn du dich für Sport und gesunde Ernährung interessierst.
Kenntnisse: Du weißt, wie du andere Menschen bei Sport- und Ernährungsthemen unterstützen kannst und wie du ehrliches Feedback gut vermittelst.
Sprachen: Deutsch auf Muttersprachler-Niveau

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-07

Senior Produktmanager Versicherungsprodukte & Partnerschaften (m/w/d)

Alteos GmbH – Berlin

Diese Aufgaben warten auf Dich

Du übernimmst die Verantwortung für unserer Produktlinien im Bereich Brokerproducts (Haftpflicht, Hausrat, Unfall und Mietkaution) und entwickelst sie mit einem klaren Blick für Wachstum, Kundennutzen und Innovation weiter.
Du bringst Kolleg:innen aus Product, Sales, Marketing, Tech, Claims und Operations zusammen und sorgst dafür, dass aus guten Ideen richtig starke Versicherungslösungen werden.
Du begleitest deine Produktlinie von der ersten Idee bis zur Umsetzung und findest immer wieder neue Wege, sie noch besser, einfacher und erfolgreicher zu machen.
Du tauchst tief in die Bedürfnisse unserer Vertriebspartner und ihrer Kund:innen ein und entwickelst daraus Angebote, die echten Mehrwert schaffen.
Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und übersetzt Marktfeedback, Business Ziele und Kundenbedürfnisse in konkrete Produktentscheidungen.
Du bringst eine agile, unternehmerische Haltung mit, probierst Dinge aus und lernst schnell aus Feedback

Das bringst Du mit

Du kommst aus der Versicherungswelt und hast mindestens 5 Jahre Erfahrung rund um Versicherungsprodukte, idealerweise im Produktmanagement, Underwriting, Portfolio Management, Produktentwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle.
Du hast in der Vergangenheit bereits Versicherungsprodukte erfolgreich weiterentwickelt, neu aufgesetzt oder spürbar verbessert und verstehst, worauf es von Produktidee über Umsetzung bis Betrieb wirklich ankommt.
Du verstehst, wie Versicherer, Makler, Vertriebspartner und Kund:innen zusammenspielen, und hast Lust, genau an dieser Schnittstelle bessere Lösungen zu bauen.
Du kommunizierst klar und offen auf Deutsch und Englisch und kannst komplexe Versicherungsthemen so erklären, dass auch fachfremde Kolleg:innen gut mitkommen.
Du arbeitest eigenständig, denkst pragmatisch und analytisch und hast Lust, in einem 8 Jahre alten InsurTech Versicherungen moderner, digitaler und einfacher zu machen.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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Posted: 2026-10-07

Senior Software Architect (m/f/d)

smartmicro – Braunschweig

Introduction

We are smartmicro, the leading specialist in high-performance automotive and traffic radar- and radar/camera hybrid sensor technology. We design, develop and manufacture high-tech sensors for autonomous driving, intelligent traffic infrastructure and smart cities. Our mission is to make roads safer, enable autonomous driving in all-weather scenarios, optimize traffic flow for reduced travel times and enable greener, smarter cities.

We are a German company with international presence in the UK and in the US, while we are headquartered in Braunschweig for design, development and production.

We make the future of mobility a reality.

We are looking for an visionary and experienced Software Architect to lead the technical design and strategy for our entire software portfolio.

Your Tasks

Software Architecture: Define and maintain a comprehensive architectural roadmap for smartmicro's software products, ensuring alignment with business objectives and long-term technical vision
System Design: Lead the high-level design of our software systems, including embedded firmware on bare metal and Linux-based platforms, the COM HUB edge device, and cloud interfaces
Technical Leadership: Act as the go-to expert for architectural questions and challenges
Standardization & Best Practices: Establish and enforce technical standards, design patterns, and best practices across the organization - This includes defining and governing core architectural concepts like communication datagrams and interface descriptions
Cross-Functional Collaboration: Work closely with Product Owners, Software Engineers, Group Leads to translate requirements into robust and scalable technical solutions
Prototyping & Evaluation: Evaluate, prototype, and recommend new technologies, tools, and frameworks to keep our products at the cutting edge
Direct report to the manager of the embedded department

Your Strengths

Master's degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related field
Proven experience in software development, with a significant portion in a Software Architect, Principal Engineer, or similar technical leadership role
Extensive hands-on experience in C or C++ development for complex systems and hardware-oriented software, Python could be required for automation and scripting
Deep expertise in designing software for embedded systems, including both baremetal and embedded Linux (e.g., Yocto, buildroot) environments
Strong understanding of computer architecture, real-time operating systems, memory management, and hardware abstraction layers
Proficiency in designing and implementing inter-process communication (IPC) and distributed systems
Expert knowledge of specific RTOS environments such as FreeRTOS, VxWorks, ThreadX, PikeOS or QNX
Experience with ARM-based platforms, microcontrollers from NXP and TI and variety communication protocols (e.g., TCP/IP, UDP, MQTT, CAN, REST APIs, Ethernet, I2C and SPI)
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to articulate complex technical ideas to both technical and non-technical audiences
Strong leadership and mentoring capabilities
Good German language skills would be a plus

What you can expect from us

Innovation: latest technology, innovation and rapid development cycles, excellent work- and test equipment
Pleasant working environment: informal culture, motivated teams, short communication channels, room for active participation
Future-oriented workplace: modern buildings, offices and labs, permanent employment and individual training opportunities
Attractive location: located directly next to the highway, direct bus stop at our facilities, parking facilities for cars and bikes, free charging of electric vehicles
Flexible working: hybrid working (4 days office presence per week)
Activities: team events, gym membership and more.
Other benefits

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Posted: 2026-10-07

Modern Workplace Supporter (m/w/d) in Heilbronn

perinova IT-Management GmbH – Stuttgart

Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
Administration, Support von Clients und Anwender
Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk an den Kunden-Standorten in Süddeutschland
Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer Wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs
Du hast einen Führerschein Klasse B und bist mobil.

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen

Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte für privates Online-Shopping (Corporate Benefits)

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung.

Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-07

Sales Mitarbeiter(m/w/d)

Teaching Socials – Hockenheim

Jobbeschreibung

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du bist im Vertrieb der Motor dahinter.

Was für dich drin ist:

Karriere: Klarer Entwicklungspfad Richtung Closing und Teamverantwortung – wer liefert, geht hoch
Weiterentwicklung: Coachings, Roleplays und gezielte Investition in deine Skills
Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
Modernes Büro: Großzügige Räume, Wasser & Kaffee inklusive
Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop
Finanziell: Betriebliche Altersvorsorge, ungedeckelte Provision und Bonusauszahlungen

So sieht dein Job bei uns aus:

Ansprache: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu und berätst sie in einem Markt, der sich ständig bewegt.
Verkauf: Du führst die Verkaufsgespräche, verhandelst und bringst Verträge zum Abschluss.
Beziehung: Aus einem ersten Kontakt machst du eine langfristige Kundenbeziehung.
Potenzial: Du erkennst, wo bei Bestandskunden mehr geht, und sprichst es an.
Schnittstelle: Eng abgestimmt mit Marketing und Consulting sorgst du dafür, dass die Customer Journey rundläuft.
Pipeline: Du verantwortest deine Pipeline selbst und bleibst bei Opportunities konsequent dran.
Entwicklung: Du arbeitest täglich an deinem Niveau – fachlich wie persönlich.

Das bringst du mit:

Vertrieb begeistert dich und du hast Lust, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Du kommunizierst stark, trittst überzeugend auf und arbeitest diszipliniert auf deine Ziele hin.
Du willst Ergebnisse sehen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.

Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger sind willkommen. Diese Stelle ist zu 100 % vor Ort in Hockenheim.

Du passt eher nicht zu uns wenn…

Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
„Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation
Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
Verkaufsgespräche als lästige Pflicht statt als Handwerk
Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben

Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.

Stellenanforderungen

Klingt nach dir? Dann lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen – bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-07

Head of SEO (f/m/d)

We Love X GmbH – Berlin

Remote

About the Job

We're looking for an SEO Lead to take ownership of our affiliate portfolio and scale it. You'll work with some of the biggest publishers in the world and have a direct impact on revenue.

You'll drive SEO strategy across multiple affiliate sites spanning a wide variety of verticals, lead continuous go-lives into new markets, and manage a small team of SEO Content Managers. You'll have the autonomy to set direction, prioritize what moves the needle, and act fast when things change - because in SEO, they always do.

At WLX, SEO isn't a support function - it's a driving force. We have the resources, the management backing, and the hands-on expertise to make things happen. And unlike an agency, everything we build is ours: our own projects, run in close collaboration with the world's biggest publishers. That means real ownership, real impact, and no client briefs.

If you thrive on launching new projects, love the pace of a high-growth environment, and want to shape a growing portfolio worth millions across a constantly expanding range of verticals - this is the role for you. You'll report to the Head of Product and collaborate closely with publishers, vertical managers, and content teams to turn SEO opportunities into measurable business results.

This is what you'll do

Lead revenue expansion of existing affiliate sites: Develop and implement long-term SEO strategies, optimize high-value pages for rankings and CTR, and own backlink campaigns across multiple affiliate sites.
Launch new affiliate sites end to end: From keyword clustering, topic mapping, content structure, and coordinating stakeholders to take new sites live from scratch.
Drive on-page and off-page performance: Conduct content audits, improve SERP feature capture, manage link-building tactics, and work with agencies and publishers to strengthen domain authority.
Identify and unlock growth opportunities: Research publishers, size new markets, assess domain authority and traffic trends, and weigh expansion options against business growth frameworks.
Manage and develop a team of SEO Content Managers: Set clear priorities, hold people accountable, coach for growth, and have the hard conversations when needed.

This is what you’ve got

Substantial on-page and off-page experience in SEO, with a track record of driving organic growth at scale.
Proven experience managing a team and getting the best out of people while keeping standards high.
C2 German and fluent in English (C1+), you can operate confidently with stakeholders in both languages.
Ideally based in Berlin, although we're also open to remote candidates
Analytical and structured - you prioritize what matters, communicate clearly, and make decisions under pressure.
Comfortable working in a fast-paced, flat, startup-style environment.
Experience in iGaming or other affiliate marketing industries is a plus.

About Us

At We Love X, we build and run high-performing comparison platforms and conversion funnels that connect millions of users with the right products and services. As a market leader in SEA-based affiliation across multiple verticals, we turn high-intent traffic into scalable growth for our partners. Over the past years, we’ve also built one of the fastest-growing SEO businesses in our space, partnering with some of the world’s largest publishers. Beyond our own sites, We Love X constantly incubates new, performance-marketing-driven business models – from first idea to international scale.

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Posted: 2026-10-07

Leiter Projektmanagement (m/w/d)

Kloepfel Group – Augsburg

Was kommt auf Dich zu?

Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung Projektmanagement
Optimierung interner Prozesse, Abläufe und Dokumentationen
Förderung und Steuerung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
Durchführung und Moderation von Regelkommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Erste Eskalations- und Entscheidungsebene bei projektbezogenen Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Führungskräften und Geschäftsführung
Beratung interner Stakeholder zu projektmanagementrelevanten Themen
Identifikation von Risiken sowie Initiierung geeigneter Gegenmaßnahmen
Ausgewogene Vertretung der Interessen des Projektmanagements unter Berücksichtigung der Gesamtorganisation
Fachliche Führung und Motivation der Projektteams
Vorleben der Unternehmenswerte und Förderung einer positiven Teamkultur
Sicherstellung der Zielerreichung innerhalb der Projekte
Steuerung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden im Rahmen der Projektarbeit

Was solltest Du mitbringen?

Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Maschinenbau oder Sonderfahrzeugbau
Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Fundierte Kenntnisse in Qualitätsstandards (IATF 16949, ISO 14001) und FMEA
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Projektmanagement-Tools
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was kannst Du von uns erwarten?

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
Ein engagiertes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Kontakt

Anja Vukoja
Cecilienallee 6-7,
40474 Düsseldorf

+49 152 22722759

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Posted: 2026-10-07

Data Engineer – Schwerpunkt Infrastruktur & Plattform*

Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

Du baust lieber stabile, skalierbare Datenplattformen als nur einzelne Pipelines?
Cloud, Automatisierung und saubere Architekturen sind genau dein Ding? Dann passt diese Rolle perfekt zu dir.

Du arbeitest im Consulting-Umfeld und setzt für unterschiedliche Kunden immer wieder neue, spannende Datenprojekte um.
Du konzipierst, baust und betreibst moderne Datenplattformen in AWS, Azure oder GCP und automatisierst Infrastruktur konsequent mit Terraform.
Du entwickelst und betreibst Lakehouse- und Data-Warehouse-Architekturen (z. B. Iceberg, Delta Lake) und integrierst und betreibst Streaming-Architekturen, z. B. mit Kafka.
Du arbeitest mit Plattformen wie Snowflake und/oder Databricks und stellst Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit sicher.
Du verantwortest CI/CD, Monitoring, Testing und Observability für Datenplattformen und optimierst Performance und Kosten datenintensiver Systeme.

Was du mitbringst

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Data Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle mit – idealerweise im Consulting- oder Projektumfeld.
Du verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse und hast fundierte Erfahrung in der Datenmodellierung (z. B. dimensionale Modellierung, Data Vault, Normalisierung & Denormalisierung).
Du kennst Streaming-Architekturen, z. B. mit Kafka und arbeitest sicher mit modernen Datenplattformen wie Databricks und/oder Snowflake sowie mit dbt und Airflow oder vergleichbaren Orchestrierungstools.
Du hast ein sehr gutes Verständnis für Datenarchitekturen, insbesondere Lakehouse- und Data-Warehouse-Ansätze, und kannst diese konzipieren, weiterentwickeln und betreiben.
Du bringst Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-basierten Datenplattformen in AWS, Azure oder GCP mit und automatisierst Infrastruktur idealerweise mit Terraform.
Du hast Praxis in CI/CD, Monitoring, Testing und Observability im Umfeld von Datenplattformen.
Deine Erfahrung mit Spark / PySpark, Python oder Trino / Presto ist von Vorteil, aber kein Muss.
Du hast Spaß an der Weiterentwicklung des Teams und bringst dich gerne im Rahmen von Know-how-Transfer, Mentoring oder fachlichem Austausch ein.
Du denkst analytisch und architektonisch, arbeitest selbstorganisiert und übernimmst Verantwortung in komplexen Kundenprojekten.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrungen einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
T eamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
Gesundheit & Benefits: Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder aus dem Homeoffice. Zusätzlich profitierst du von Corporate Benefits, JobRad und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club.
Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kolleg:innen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-07

IT-Supporter (w/m/d) | Raum Heilbronn

perinova IT-Management GmbH – Stuttgart

Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
Administration, Support von Clients und Anwender
Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk an den Kunden-Standorten in Süddeutschland
Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer Wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs
Du hast einen Führerschein Klasse B und bist mobil.

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen

Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte für privates Online-Shopping (Corporate Benefits)

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung.

Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-07

Initiativbewerbung

perinova IT-Management GmbH – Stuttgart

Deine Aufgaben

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni

Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung

Du findest bei uns flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt

Für deine Krankenvorsorge bieten wir dir eine betriebliche Krankenversicherung für diverse Zusatzleistungen

Fürs Alter kümmern wir uns ebenfalls, bei uns erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad) – übrigens kann man bei uns zwei Fahrräder oder E-Bikes beantragen, damit Du und Dein Partner gemeinsam radeln können

Du hast direkten Zugriff auf corporate benefits: die Shoppingplattform mit attraktiven Preisnachlässen bei namhaften Marken (Elektronik, Auto, Reisen, Mode, Events usw.)

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Posted: 2026-10-07

COO (Chief Operating Officer) m/w/d

Lovebetter Gesellschaft für männliche Sexualität mbH – Berlin

Jobbeschreibung

Lovebetter wächst.

Und Wachstum braucht Führung.

Unser bisheriger COO zieht sich bewusst aus dem operativen Tagesgeschäft zurück, um neue Wachstumsprojekte voranzutreiben. Das operative Herz des Unternehmens braucht deshalb eine neue Instanz mit voller Verantwortung, klarem Blick und echter Entscheidungskraft.

Diese Rolle ist kein Verwalterjob. Sie ist die Position, die dafür sorgt, dass das Unternehmen läuft, skaliert – oder stehen bleibt.

Wenn du einen exzellenten Job machst, wächst Lovebetter.
Wenn nicht, tut es niemand.

Wofür Lovebetter steht

Wir lösen sexuelle Probleme wie vorzeitigen Samenerguss oder Erektionsprobleme mit Männern und befähigen sie, ihre innere Stärke, sexuelle Zufriedenheit und Lebensqualität von innen heraus zu transformieren.
Unsere Arbeit wirkt weit über den Einzelnen hinaus: auf Partnerschaften, Familien und kommende Generationen.

Wir suchen jemanden, der Verantwortung liebt, Wirkung über Resultate erzeugt – und weiß, dass echter Impact aus Exzellenz, Struktur und Umsetzungskraft entsteht.

Deine Mission als COO

Du bist der operative Geschäftsführer von Lovebetter.
Der Mensch, der das Gesamtunternehmen steuert, priorisiert, absichert und nach vorne bringt.
Du führst die Führungskräfte.
Du hältst die Zahlen.
Du triffst Entscheidungen – auch die unbequemen.

Deine Aufgaben

Führung der Führungskräfte Head of Sales, Head of Marketing und Head of Fulfillment sowie Backoffice/Assistenz, Business Development und HR/Recruiting berichten direkt an dich. Du führst, entwickelst, forderst – und triffst Personalentscheidungen, wenn nötig.
Operative Gesamtsteuerung des Unternehmens Du hältst den Überblick über alle Abteilungen, KPIs, Cashflow, Kostenstrukturen und Engpässe – täglich, nicht nur im Report.
Zahlen, Finanzen & Entscheidungen Du verstehst komplexe Zusammenhänge – inklusive P&L, Cashflow und Forecasting –, erkennst Risiken früh und triffst unternehmerische Entscheidungen auf Basis von Fakten.
Strukturen, Prozesse & Skalierung Du erkennst Schwachstellen, baust klare Prozesse, reduzierst Abhängigkeiten und sorgst dafür, dass Wachstum nicht chaotisch wird.
Menschen & Kommunikation Du führst Mitarbeitergespräche und Gehaltsgespräche mit Fingerspitzengefühl, führst finale Hiring-Gespräche bei relevanten Rollen mit und sorgst dafür, dass Events und Webinare organisatorisch sauber laufen.

Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer Du bist Sparringspartner, Umsetzer und Realitätscheck – und sorgst dafür, dass Visionen sauber in operative Exzellenz übersetzt werden. Dein Ziel: Du nimmst der Geschäftsführung das operative Tagesgeschäft Schritt für Schritt vollständig ab.

Was diese Rolle besonders macht

Echter Hebel: Deine Entscheidungen beeinflussen Umsatz, Gewinn, Team & Wachstum direkt
Freiheit & Verantwortung: Kein Mikromanagement – sondern klare Ergebnisverantwortung
Markt mit massivem Potenzial: Weitgehend unbesetzt, gesellschaftlich relevant
High-Performance-Kultur: Leistung, Klarheit und Ownership sind Standard
Gestaltungsraum: Prozesse, Strukturen und Team auf Top-Niveau formen
Echte Perspektive: Bei passender Entwicklung kann diese Rolle mittelfristig in Richtung CEO wachsen

Dein Impact

Wenn du deinen Job exzellent machst, entsteht:

ein hochprofitables, sauberes Unternehmen
ein leistungsstarkes, klares Team
nachhaltiges Wachstum ohne Chaos

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Schick uns keine Standardbewerbung.
Erzähl uns lieber:

wo du bereits skaliert hast
wofür du Verantwortung getragen hast
und warum du glaubst, dass genau du Lovebetter operations-seitig auf das nächste Level bringst.

Stellenanforderungen

Wen wir suchen (und wen nicht)

Diese Rolle passt zu dir, wenn …

du mindestens 3 Jahre als COO oder Geschäftsführer gearbeitet hast

du bereits 20+ Mitarbeitende geführt hast – idealerweise in einem etablierten, profitablen Unternehmen (40–50+ Mitarbeitende), nicht ausschließlich im frühen Startup
du nachweislich Unternehmen skaliert oder stark mitentwickelt hast
du exzellent mit Zahlen bist und komplexe Zusammenhänge wirklich verstehst
du strukturiert, analytisch und entscheidungsstark arbeitest
du kommunikativ sattelfest bist – auch in sensiblen Mitarbeiter- und Gehaltsgesprächen
du persönlich einen echten Bezug zu Wachstum und Persönlichkeitsentwicklung hast – als Haltung, nicht als Buzzword
du unter Druck ruhig bleibst und Verantwortung nicht abgibst
du egoarm bist, Feedback annimmst und Klarheit über Harmonie stellst
du belastbar bist und auch Phasen mit hohem Workload souverän managst

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn …

du Zahlen „gefühlt“ statt analytisch bewertest
du extrem beziehungsgetrieben oder konfliktscheu bist
du deine eigenen Ideen ungefiltert durchdrücken willst
du wenig strukturiert und organisiert bist
du Verantwortung lieber teilst als trägst

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Posted: 2026-10-07

Ausbildung IT-System-Management (m/w/d)

jemix GmbH – Berlin

Deine Aufgaben:

Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
Du wirkst bei der Verwaltung unserer IT-Infrastruktur und IT-Ressourcen mit
Du übernimmst Aufgaben in der Kundenbetreuung und berätst zu IT-Lösungen
Du arbeitest an der Entwicklung von IT-Strategien und Konzepten mit
Du unterstützt bei der Dokumentation von Prozessen und Abläufen im IT-Management

Das solltest Du mitbringen:

Gute Kommunikationsfähigkeiten im Team und mit Kunden sowie ein gepflegtes und freundliches Auftreten
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Spaß daran, Neues zu Lernen
Interesse an IT, betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie ein gewisses technisches Verständnis
Abgeschlossene Schulausbildung (mindestens Fachhochschulreife)
Idealerweise erste Erfahrungen im IT-Bereich durch Praktika oder Ähnliches
Mindestens C1 Deutschkenntnisse

Das darfst Du erwarten:

Eine fundierte Ausbildung in einem zukunftsorientierten Bereich
Ein motiviertes und engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits

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Posted: 2026-10-07

IT Supporter (w/m/d) hybrid | Raum München

perinova IT-Management GmbH – Munich

Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

1st Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
Administration, Support von Clients und Anwender
Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk am Kunden-Standorte im Raum München
Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni

Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung

Du findest bei uns flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt

Für deine Krankenvorsorge bieten wir dir eine betriebliche Krankenversicherung für diverse Zusatzleistungen

Fürs Alter kümmern wir uns ebenfalls, bei uns erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad) – übrigens kann man bei uns zwei Fahrräder oder E-Bikes beantragen, damit Du und Dein Partner gemeinsam radeln können

Du hast direkten Zugriff auf corporate benefits: die Shoppingplattform mit attraktiven Preisnachlässen bei namhaften Marken (Elektronik, Auto, Reisen, Mode, Events usw.)

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Posted: 2026-10-07

Accountant (m/w/d) – Teilzeit (20-30 Std./Woche)

evolutiq GmbH – Cologne

Über uns

evolutiq ist eine Investment Management Gesellschaft mit Sitz in Köln, die in die Bereiche Real Estate und Private Equity investiert. Mit unserem unternehmerischen und nachhaltigen Investmentansatz setzen wir neue Maßstäbe und schaffen so Wert für unsere Kunden und Partner. Darüber hinaus möchten wir gemeinsam die Welt von Morgen mitgestalten: Einen bedeutenden Teil unseres Umsatzes investieren wir in Projekte, die effiziente Lösungen für die dringendsten Herausforderungen unserer Zeit entwickeln.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das Wert auf klare Prozesse, Verlässlichkeit und ein kollegiales Miteinander legt. Unser Finance‑Team spielt eine zentrale Rolle dabei, Transparenz zu schaffen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. Zur Verstärkung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an Zahlen, Struktur und Verantwortung hat.

Die Aufgaben

Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung
Übernahme der Lohnbuchhaltung über Personio
Vorbereitung und Unterstützung bei Monats‑ und Jahresabschlüssen
Pflege und Abstimmung von Konten sowie Erstellung regelmäßiger Reports
Unterstützung im Zahlungsverkehr und bei der Liquiditätsplanung
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern (z. B. Steuerberatung)
Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Accounting‑Prozesse

Das Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Accounting
Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung oder im Rechnungswesen
Lohnbuchhaltungserfahrung
Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen und MS Office
Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
Freude an Teamarbeit und klare, offene Kommunikation
Bereitschaft, mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort im Büro zu arbeiten
Freude an Arbeit in einem dynamischen Umfeld und spontanen Anfragen

Warum wir?

Ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Tage/Woche im Office)
Eine Teilzeitrolle mit 20 Stunden pro Woche – gut planbar und familienfreundlich
Ein motiviertes Team, das Wert auf Austausch und gegenseitige Unterstützung legt
Moderne Arbeitsumgebung und effiziente Tools
Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung im Finance‑Bereich
Attraktive Vergütung und Benefits
Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
Kollegiales Team mit offener Unternehmens- und Feedback-Kultur
Einen modernen Arbeitsplatz mitten in Ehrenfeld, inklusive Fitnessstudio, Kantine, Job-Ticket und Job-Rad, etc. Klingt nach Dir?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-07

Didn't find a suitable position? – Show Us What You’ve Got with an Unsolicited Application!

Amperecloud GmbH – Berlin

Remote

Job Description

Are you ready to be part of an innovative team driving the clean energy transition? At Amperecloud, we are building the platform for automated production, trading and consumption across all forms and market players in renewable energy.

As a Marketing Manager, your main objective will be to identify and seize new growth channels, enabling us to meet our pipeline and ARR targets. Together with our Head of Marketing you will develop new demand gen strategies, create content for them, do tests and in the end build an efficient, scalable & best-in-class revenue marketing engine. Sounds exciting? It for sure is.

Show us what you’ve got and apply proactively to become part of our dedicated team!

Requirements

We are looking for motivated and talented individuals who want to start their careers at Amperecloud. With us, you have the opportunity to develop your skills and work in an innovative environment.

You will be part of a dynamic team that works together on exciting projects.
We offer you the chance to contribute your ideas and actively participate in the development of our company.
At Amperecloud, we value an open and cooperative company culture, where teamwork is a top priority.

If you are ready to take your career to the next level and become part of an innovative company, we look forward to your unsolicited application. Let's shape the future sustainably together!

We are committed to evaluating each qualified individual on the basis of ability, regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion.

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Posted: 2026-10-07

Motion Designer – Social Media / Social Ads (m/w/d)

ADMKRS GmbH – Munich

Deine Mission

Wichtiger Hinweis vorab: Wir suchen A-Player mit einer Macher-Mentalität. Wenn du Verantwortung liebst, den Erfolg des Unternehmens als dein eigenes Projekt siehst und bereit bist, in entscheidenden Phasen all-in zu gehen, bist du hier richtig. Wir sind ein Office-First-Team im Herzen Münchens, das auf enge Zusammenarbeit, muttersprachliche Kommunikationsstärke in Deutsch und unverhandelbare Lieferqualität setzt. Nimm dir bitte kurz die Zeit und lies die Stellenausschreibung vollständig durch.

Du bist ein Meister der Bewegung und hauchst statischen Designs Leben ein. Deine Leidenschaft ist es, durch Animationen, Übergänge und visuelle Effekte fesselnde Social Ads zu kreieren, die im Feed herausstechen. Du arbeitest in einem Team von starken Motion Designern, mit denen du dich austauschen, gegenseitig inspirieren und gemeinsam die visuelle Qualität unserer Creatives auf ein neues Level heben kannst. Du bist nicht nur ein Umsetzer, sondern ein kreativer Kopf, der mit seinem Gespür für Ästhetik und Bewegung die Performance unserer Kampagnen maßgeblich beeinflusst.

Konkret

Du konzipierst und erstellst hochwertige Motion Designs für Social Ads auf Plattformen wie Meta, TikTok und YouTube.
Du arbeitest eng mit dem Grafik- und Video-Team zusammen, um ganzheitliche Creative-Konzepte zu entwickeln.
Du bringst deine eigenen Ideen ein und treibst die visuelle Weiterentwicklung unserer Werbemittel voran.
Du experimentierst mit neuen Stilen, Techniken und Tools, um immer am Puls der Zeit zu bleiben.
Du gibst und nimmst konstruktives Feedback im Team, um die Qualität eurer Arbeit kontinuierlich zu steigern.
Du behältst den Überblick über deine Projekte und lieferst zuverlässig erstklassige Ergebnisse.

Dein Profil

Du hast fundierte Erfahrung als Motion Designer, idealerweise mit Fokus auf Social Media Advertising.
Du bist ein Profi in Adobe After Effects; Kenntnisse in Cinema 4D oder anderen 3D-Tools sind ein großes Plus.
Du hast ein starkes Portfolio, das dein Gespür für Ästhetik, Timing und visuelles Storytelling unter Beweis stellt.
Du bist ein Teamplayer durch und durch und hast Lust, dich in einem ambitionierten Umfeld weiterzuentwickeln.
Du bist kommunikationsstark und kannst deine kreativen Entscheidungen nachvollziehbar begründen.
Du bist neugierig, proaktiv und hast den Anspruch, immer die bestmögliche Arbeit abzuliefern.
Muttersprachliche Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift).
Lebensmittelpunkt München (unverzichtbar). Wir setzen auf Office-First.

Diese Rolle ist NICHT für dich, wenn:

Du um Punkt 18:00 Uhr den Laptop zuklappst
Du Motion Design nicht liebst und lebst.
Du dich auf deinem aktuellen Wissensstand ausruhst und keine Lust hast, Neues zu lernen.

Diese Rolle ist für dich, wenn:

Du es liebst, im Team zu brainstormen und gemeinsam an kreativen Konzepten zu feilen.
Wenn deine Animationen perfekt im Takt und visuell beeindruckend sind.
Du den Ehrgeiz hast, zu den Besten in deinem Fach zu gehören und dich kontinuierlich zu verbessern.
Du in einem Umfeld arbeiten möchtest, in dem deine Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden.
Du mit einem preisgekrönten Design & Motion Team wachsen möchtest.

Nice-to-have:

Erfahrung mit Creative Strategy oder Performance Marketing Kampagnen.
Du beherrschst umfangreiche Design-Tools (Figma, Photoshop, etc.).
Erfahrung mit E-Commerce Brands (Food, Beauty, Lifestyle).

Warum wir?

Ein Team von Gleichgesinnten – du arbeitest mit talentierten Motion Designern zusammen, die deine Leidenschaft teilen.
Kreative Freiheit und anspruchsvolle Projekte – bei uns kannst du dich voll ausleben.
Motiviertes High-Performance-Team – keine Politik, flache Hierarchien, die von deiner Eigeninitiative getragen werden.
Spannende Leadgen/E-Commerce Brands (Food, Beauty, Lifestyle).
Fettes & steuerfreies Benefitpaket inkl. Sachbezug, Wellpass, Mittagessen, Deutschlandticket.
Modernes, zentrales Office im Herzen Münchens (Gärtnerplatz) – der zentrale Ankerpunkt unserer Kollaboration und Kultur.
Team-Events, Workshops, Weiterbildungen.

Darauf schauen wir

Schick uns ein kurzes Anschreiben – so knapp wie möglich. Drei klare Benefits, warum es sich lohnt, mit dir zu arbeiten, reichen völlig. Deine Challenge: Da wir von dir erwarten, dass du unsere Ausschreibung bis ins Detail liest, ist diese Bewerbung direkt schon ein kleiner Test: Füge das Bild einer Avocado ???? in dein Anschreiben, Lebenslauf oder deine Bewerbungsmail ein.

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Posted: 2026-10-07

Head of Customer Success (m/w/d)

PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Head of Customer Success (m/w/d) am Standort Deggendorf oder München.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Customer-Success-Bereich inkl. Strategie, Ziele und Prioritäten
Du baust skalierbare Onboarding-, Implementierungs- und Betreuungsprozesse auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter (Playbooks, Standards)
Du führst, coachst und baust ein wachsendes Implementation und Customer Success Team weiter aus
Du stellst einen reibungslosen Customer-Lifecycle sicher – vom Onboarding/Go-live bis zu Adoption, Renewals und Expansion
Du steuerst Kundenprojekte inkl. Priorisierung, Ressourcenplanung und Kapazitätsmanagement
Du übernimmst das Eskalationsansmanagement bei kritischen Kundenfällen und sorgst für nachhaltige Lösungen
Du definierst, trackst und reportest relevante KPIs (z. B. Adoption, CSAT/NPS, Churn/Retention, Time-to-Value) und steuerst aktiv deren Entwicklung
Du arbeitest eng mit Sales, Produkt und Entwicklung zusammen, um Kundenerfolg und Produktqualität zu maximieren
Du vertrittst die Stimme der Kunden intern und bringst deren Feedback gezielt in Produkt- und Serviceverbesserungen ein
Du identifizierst Upsell- und Cross-Sell-Potenziale und setzt Account-Strategien gemeinsam mit Sales um
Du baust skalierbare Prozesse, Standards und Playbooks auf und optimierst sie kontinuierlich

Das macht Dich aus

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst mehrjährige Erfahrung in Customer Success, Account Management oder Consulting in einem B2B-Industrie- oder SaaS-Umfeld mit
Du denkst strategisch und global, hast nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Teams und entwickelst Customer Success international weiter
Du kennst Cost-Engineering-Tools, Bauteilkalkulationen/Should-Costing und/oder PLM/PDM-Systeme und kannst diese Themen im Kundenkontext sicher einordnen
Du hast idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und bringst Kenntnisse im SAP-MM (Einkauf) oder vergleichbaren Modulen mit
Du hast Erfahrung in Software-Implementierungsprojekten inkl. Projektmanagement, Kundensteuerung, Eskalationen und Time-to-Value-Verantwortung
Du kennst Implementierungs- und Onboarding-Prozesse und bist stark im Projektmanagement
Du agierst stark kundenorientiert und steuerst Beziehungen sicher bis auf Management- bzw. C-Level
Du arbeitest daten- und KPI-getrieben und kannst Insights in konkrete Maßnahmen übersetzen
Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich – und präsentierst überzeugend

Das bieten wir Dir

Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
Offe ne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Posted: 2026-10-07

Schadensachbearbeiter (m/w/d)

Alteos GmbH – Berlin

Diese Aufgaben warten auf Dich

Du nimmst eingehende Anfragen von Kunden und Partnern auf allen Kanälen (Telefon, E-Mail, Chat) entgegen und dokumentierst und bearbeitest sämtliche Anliegen mit Hilfe von KI möglichst fallabschließend.
Die zu bearbeitenden Themen reichen - neben den allgemeinen Anfragen - von der Überprüfung und Freigabe neu registrierter Partner, zu Vertragsanpassungen und Vertragsbeendigungen über das Nachhalten offener Zahlungen bis hin zur Schadenanlage, -bearbeitung und -regulierung.
Du wirst zum Experten unserer Produkte und garantiert unseren Kunden und Partnern stets einen transparenten und nachvollziehbaren Entscheidungsverlauf.
Du nimmst selbstständig neue Sach-Schadensfälle(Hausrat, Haftpflicht, Unfall) auf, sorgst für ein aktives Schadenmanagement zur Reduzierung des Schadenaufwandes und leitest die weiteren Schritte ein.
Du bedienst, pflegst und entwickelst das CRM- sowie unser eigenentwickeltes Vertragsverwaltungs- und Schadensystem tatkräftig mit uns weiter.

Das bringst Du mit

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Versicherungen & Finanzen( idealerweise Erfahrungen bei einem Versicherungsunternehmen, InsurTech oder Versicherungsmakler gesammelt).
Du weißt, auf welche Informationen und Details es in der Bearbeitung der unterschiedlichen Anliegen und Vorgänge ankommt, und ggf. schon mit modernen Kommunikationstools (u.a. HubSpot, Slack) vertraut.
Du überzeugst durch deine freundliche, gewinnende und kommunikative Art, hast Freude am Sprechen und Schreiben mit den Kunden und setzt dabei deine hervorragenden Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gekonnt und verhandlungssicher ein.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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Posted: 2026-10-07

Full Stack Software Entwickler / Developer (m/w/d)

PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Full Stack Software Entwickler / Developer (m/w/d).

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

Du arbeitest an einem skalierbaren, zukunftsorientierten Produkt, das einen echten Mehrwert für unsere Kunden schafft
Du entwickelst moderne, performante Webanwendungen mit klarem Fokus auf Qualität, Performance und Skalierbarkeit
Du konzipierst und implementierst Backend-Lösungen in .NET/ C# und stellst saubere Rest-APIS bereit
Du setzt benutzerfreundliche Oberflächen mit Element Plus um und gestaltest wartbare Styles mit SASS
Du sicherst die Code-Qualität durch automatisierte Tests, Code Reviews und CI/CD-Pipelines
Du hast Raum, neue Technologien und Tools auszuprobieren, bringst dein Know-how ein und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Softwarearchitektur bei

Das macht Dich aus

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering, Computer Science oder eine vergleichbare Ausbildung in diesem Feld absolviert
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als Full Stack Developer
Du beherrscht JavaScript/ TypeScript und arbeitest sicher mit Vue.js, Nuxt.js oder ähnlichen Frameworks
Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der .NET/ C# Entwicklung im industriellen oder technischen Umfeld
Du bringst Erfahrung mit HTML5, CSS3/SCSS und modernen Frontend-Architekturen mit
Du kennst dich mit RESTful APIs und Websockets aus
Idealerweise hast Du Erfahrung mit Azure DevOps
Clean Code, SOLID, Unit Testing und Code Reviews sind für Dich selbstverständlich
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kannst Dich gut in bestehende Softwarearchitekturen einarbeiten
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch
Du bist ein Teamplayer und kommunizierst offen, klar und lösungsorientiert
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget
Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Posted: 2026-10-07

Product Owner (m/w/d)

PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Product Owner (m/w/d).

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

Du entwickelst eine klare Produktstrategie für ein neues bzw. wachsendes Produkt im SaaS-/Plattformumfeld
Du baust eine skalierbare, priorisierte Roadmap auf, entwickelst sie kontinuierlich weiter und steuerst ihre Umsetzung gemeinsam mit Engineering und Customer Success
Du arbeitest nicht nur konzeptionell, sondern entwickelst aktiv mit – sowohl im Backend als auch im Frontend
Du bringst Dich bei technischen Fragestellungen ein, verstehst Architekturentscheidungen und stellst sicher, dass Qualität, Performance und Skalierbarkeit berücksichtigt werden
Du definierst relevante KPIs, trackst diese datenbasiert und leitest daraus konkrete Produktentscheidungen ab
Du übernimmst das Projektmanagement für cross-funktionale Initiativen und sorgst für transparente Kommunikation zwischen allen Stakeholdern

Das macht Dich aus

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Computer Science oder eine vergleichbare Ausbildung in diesem Feld absolviert
Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung als Full Stack Developer mit sehr guten Kenntnissen in Vue.js/TypeScript sowie .NET/C#Clean Code, SOLID, Unit Testing, Code Reviews und CI/CD sind für Dich selbstverständlich
Du bringst Erfahrung in der Steuerung von Produktinitiativen und im Aufbau von Roadmaps mit und arbeitest sicher mit agilen Projektmanagementmethoden
Du verstehst skalierbare Softwarearchitekturen und triffst Produktentscheidungen datenbasiert
Du denkst strategisch und unternehmerisch und hast ein gutes Gespür für Markttrends
Du kommunizierst klar, arbeitest hands-on, strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Posted: 2026-10-07

Technical Customer Success Manager (m/w/d) - Manufacturing

PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter - und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht - du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Technical Customer Success Manager (m/w/d) für unsere Kunden aus der Fertigungsindustrie.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Bestandskunden und begleitest sie proaktiv vom Onboarding bis hin zur Implementierung und erfolgreicher Nutzung unseres Produkts
Du stimmst Ziele, KPIs und Use Cases mit den Kunden ab und stellst die nachhaltige Nutzung und Adoption der Plattform sicher
Du übersetzt Kundenanforderungen in konkrete fachliche und prozessuale Anwendungsfälle
Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Kundenbindung und bringst dabei deine fachliche Expertise gezielt ein
Als Bindeglied zwischen unseren Kunden und den internen Teams gibst du wertvolles Feedback weiter und sorgst dafür, dass technische und vertragliche Anliegen schnell und effizient gelöst werden
Durch die Identifizierung von Chancen und Risiken steigerst du die Kundenzufriedenheit und trägst zum Unternehmenserfolg bei

Das macht Dich aus

Du hast Wirtschaftsingeneieurswesen, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik studiert oder eine alternative Ausbildung mit Weiterbildung zum Maschinenbautechniker, Feinwerkmechanikermeister und/ oder Betriebswirt absolviert
Du hast Erfahrung mit Cost-Engineering-Tools, Bauteilkalkulationen, Sourcing-Prozessen oder PLM-Systemen
Du hast idealerweise Kenntnisse mit dem SAP-MM-Modul (Einkauf)
Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Du arbeitet strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich
Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und Englisch

Das bieten wir Dir

Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
Offe ne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Posted: 2026-10-07

Digital Marketing Specialist (m/w/d)

dean&david Franchise GmbH – Gräfelfing

Mach den Unterschied – mit uns!

Du bist verantwortlich für die operative Umsetzung, Steuerung und Optimierung der digitalen Marketingmaßnahmen von dean&david.
Dein Fokus liegt auf Website, App, SOT, Performance Marketing und CRM – mit dem Ziel, Reichweite, Conversion und Wirkung unserer Marketingaktivitäten messbar zu verbessern.

Deine Aufgaben

Digital Marketing & Performance

Du betreust und entwickelst die digitalen Touchpoints von dean&david weiter – insbesondere Website, SOT, App, Performance Marketing und CRM.
Du setzt Performance-Marketing-Maßnahmen um, steuerst diese im Alltag und optimierst sie kontinuierlich anhand von KPIs.
Du unterstützt bei der Umsetzung von Always-on- und Kampagnenmaßnahmen entlang der Customer Journey.
Du optimierst User Journeys und Conversion Rates in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern.

Analyse & Reporting

Du analysierst relevante KPIs (z. B. Traffic, Conversion, CRM-Kennzahlen) und bereitest diese strukturiert auf.
Du erstellst regelmäßige Reportings und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Tracking- und Analyse-Setups.

Zusammenarbeit

Du arbeitest eng mit dem Marketing Manager sowie Brand, Grafik, Operations und IT zusammen.
Du koordinierst externe Agenturen und Dienstleister im Digitalbereich.
Du stellst sicher, dass digitale Maßnahmen im Einklang mit der Markenstrategie umgesetzt werden.

Weiterentwicklung

Du beobachtest Trends und Tools im Digital Marketing und bringst Optimierungsideen ein.
Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse und Tools mit.

Dein Profil

Erste bis mehrjährige Erfahrung im Digital Marketing
Fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, Website-Management, App und SOT Management und/oder CRM
Analytisches Denken und Spaß an Zahlen, KPIs und Optimierung
Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten.
Eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie die Motivation, Herausforderungen strukturiert anzugehen und praktikable Lösungen zu finden.
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung.
Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget.
Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und erhältst darüber hinaus Verpflegungsgutscheine für Deine Mittagspause.
Wir bieten dir die Möglichkeit dich bei EGYM Wellpass anzumelden und unterstützen dich beim Beitrag
Wir unterstützen Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und mit einem KiTa Zuschuss für Deine Kinder.
Du hast Zugang zu Corporate Benefits Angeboten
Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Hybrid Work und einem Sabbatical

dean&david als Arbeitgeber

Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.
We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany

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Posted: 2026-10-07

Mitarbeiter:in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Adam & Eve Beautylounge GmbH – Hamburg

Wir suchen...

Unsere Unternehmensgruppe ist seit über 20 Jahren fester Bestandteil und Marktführer im Beauty- und Health-Segment. Mit unseren Beteiligungen in den Bereichen Kosmetik, ästhetische Medizin und Immobilien wachsen wir stetig. Zur Verstärkung unseres Finance-Teams bei der Adam & Eve Beautylounge GmbH, Augenmanufaktur, Fleeky GmbH und Adam & Eve Medical GmbH suchen wir eine:n strukturierte:n und zahlenaffine:n Mitarbeiter:in in der Finanzbuchhaltung.

Deine Aufgaben

Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren- und Sachkonten)
Elektronisches Bankbuchen und Vorbereitung des Zahlungsverkehrs
OPOS-Buchhaltung inkl. regelmäßiger Kontenabstimmung
Buchung, Abstimmung und Kontrolle von Wareneingängen
Verbuchung von Inventurzahlen sowie Abstimmung und Bewertung der Lagerbestände unseres FBA-Geschäfts
Durchführung der Anlagenbuchhaltung
Verbuchung von Kreditkartenabrechnungen (AMEX, Moss etc.)
Buchung in Fremdwährungen und mit internationalen Geschäftsvorfällen (EU & Drittländer)
Vorbereitung und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
Vorbereitende Lohnbuchhaltung:
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten
- Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten, Urlauben und Fehlzeiten
- Bereitstellung relevanter Unterlagen für den Steuerberater
- Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden bei Rückfragen
- Unterstützung bei administrativen Personalthemen (z. B. Vertragsänderungen, Bescheinigungen)

Soft Skills:

Verantwortungsbewusstsein und hohe Zahlenaffinität
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Proaktive Denkweise und Teamgeist

Hard Skills:

Sehr gute Kenntnisse in DATEV und DATEV Unternehmen online
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
Kenntnisse im internationalen Rechnungswesen (EU/Drittland)
Idealerweise Erfahrung im E-Commerce und automatisierten Zahlungsabgleich (z. B. ISWL)

Das bieten wir dir:

Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
Flexible Arbeitszeiten, teilweise Remote möglich
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und offenen Kommunikationswegen

So sieht ein Arbeitsalltag für dich aus:

Du startest deinen Tag mit einem Check der Konten und offenen Posten, buchst die aktuellen Bankumsätze ein und bereitest Zahlungen vor. Im Laufe des Tages widmest du dich der Buchung, Abstimmung und Kontrolle von Wareneingängen, der Verbuchung von Inventurzahlen sowie der Bewertung unserer FBA-Lagerbestände. Auch die Durchführung der Anlagenbuchhaltung und die Buchung von Kreditkartenbelegen gehören zu deinem Alltag. Internationale Rechnungen aus unserem EU- oder Drittlandsgeschäft sind ebenso Bestandteil wie die Unterstützung beim Monatsabschluss. Zusätzlich stimmst du dich mit dem Steuerberater zur Lohnabrechnung ab, pflegst die Personalstammdaten und behältst Urlaube sowie Arbeitszeiten im Blick.

Kontaktinformationen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbungen an:
Roald Christoph

Adam & Eve Beautylounge GmbH ist eine der führenden Beautymarken Norddeutschlands mit Fokus auf moderne Kosmetik, individuelle Kundenbetreuung und ein leidenschaftliches Team.
Augenmanufaktur ist eine Premium-Marke für Profis mit Fokus auf Augenbrauen & Wimpern – höchste Qualität, made in Germany.
Fleeky GmbH ist Europas DIY-Beauty-Marke für Home-Treatments mit Wirkung, Empowerment und Ästhetik.
Adam & Eve Medical GmbH bietet moderne ästhetische Medizin auf ärztlicher Basis – an zwei Standorten in Hamburg: Mühlenkamp & Eppendorfer Landstraße.
Wir stehen für Expertise, Innovationskraft und Teamgeist – und freuen uns auf neue Persönlichkeiten, die mit uns weiter wachsen wollen.

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Posted: 2026-10-07

Data Engineer – Schwerpunkt Programmierung & Datenpipelines*

Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

Du liebst es, Daten zum Fließen zu bringen, große Datenmengen performant zu verarbeiten und saubere Pipelines zu bauen? Dein Schwerpunkt liegt klar auf Entwicklung und Datenverarbeitung? Dann bist du hier richtig.

Du arbeitest im Consulting-Umfeld und entwickelst für unterschiedliche Kunden immer wieder neue, abwechslungsreiche Datenlösungen.
Du entwickelst skalierbare ETL/ELT-Datenpipelines für Batch- und Streaming-Verarbeitung und arbeitest mit Spark / PySpark, Python und SQL.
Du implementierst Datenmodelle nach Kimball, Data Vault oder Lakehouse-Prinzipien.
Du transformierst, normalisierst und denormalisierst Daten aus verschiedenen Quellsystemen.
Du orchestrierst Datenpipelines mit Airflow oder vergleichbaren Tools und arbeitest mit Databricks, Snowflake oder ähnlichen Plattformen.
Du unterstützt Datenanalyse- und Machine-Learning-Pipelines.
Du sorgst für Qualität durch Testing, Dokumentation und CI/CD.

Was du mitbringst

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Themen mit und hast sehr gute SQL-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in Spark / PySpark.
Du arbeitest sicher mit Python, hast Erfahrung mit dbt und Airflow oder vergleichbaren Orchestrierungstools.
Du bist sicher im Umgang mit Snowflake und/oder Databricks und erfahren in Datenmodellierung (dimensionale Modellierung, Data Vault, Normalisierung & Denormalisierung).
Du denkst analytisch und hast Freude daran, komplexe Datenprobleme sauber zu lösen.
Erfahrung in Datenmodellierung (dimensionale Modellierung, Data Vault, Normalisierung & Denormalisierung)
Du denkst analytisch und hast Freude daran, komplexe Datenprobleme sauber zu lösen.
Du arbeitest selbstorganisiert und behältst auch in mehreren Kundenprojekten den Überblick.
Du hast Lust auf Consulting und wechselnde, spannende Projekte.
Du kommunizierst offen und konstruktiv und schätzt offenes Feedback.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
Gesundheit & Benefits: Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder aus dem Homeoffice. Zusätzlich profitierst du von Corporate Benefits, JobRad und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club.
Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kolleg:innen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-07

(PR-)Praktikum - Berlin (m/w/d)

haebmau AG – Berlin

Beschreibung

Du interessierst dich für Medien und Trends und hast eine Affinität zu Lifestyle-Brands? Du möchtest die Kommunikationsbranche und ihre Trends kennenlernen und erste Erfahrung in PR, Influencer Marketing und Social Media sammeln? Es macht dir Spaß unter Leuten zu sein und auch hektische Zeiten bringen dich nicht aus der Ruhe?
Wenn du Lust hast, drei spannende Monate (bei Pflichtpraktikum bis zu sechs Monate möglich) Teil unserer Agentur zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was sind deine Aufgaben?

Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft (Recherche, Dokumentationen etc.)
Abwicklung von Presseaussendungen, Verteilerpflege und Versand von Samples
Support bei Influencer Kooperationen sowie Monitoring und Evaluation
Angebotsverhandlungen und Recherche von externen Dienstleister*innen
Clipping-Sichtung und Erstellung von Clipping-Ordnern

Was wir von dir erwarten

Interesse an Markenkommunikation, Trends und Lifestyle
Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
ggf. eingeschriebene*r Student*in
Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Computerkenntnisse (MS Office)
Bereitschaft, für mindestens drei spannende Monate Teil unseres Teams zu werden

Was wir dir bieten

Spannende Kund*innen, teamorientierte Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
Zentraler Arbeitsplatz im Herzen Berlins inkl. remote work
Bezuschussung deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
Vergütung von 500 €/Monat (Mini-Job)

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Posted: 2026-10-07

IT-Projektleiter SaaS und KI / IT-Consultant (m/w/d)

PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als IT-Projektleiter SaaS und KI / IT-Consultant (m/w/d) am Standort Deggendorf.

Das erwartet Dich

Du bist die zentrale Ansprechperson für die Anliegen der Fachbereiche und für die Definition von Umsetzungsstrategien bei großen Industriekunden
Du bist zuständig für die Implementierung von Schnittstellen sowie die Anbindung und Integration von SAP- und PLM-Daten
Vom Proof-of-Concept bis zur Umsetzung bist du verantwortlich, damit eine erfolgreiche Integration gelingt
Nach der Implementierung bist du der erste Ansprechpartner für IT-Fragen deiner Kunden
Du analysierst und entwickelst kontinuierlich unsere Onboarding-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unserem Softwareentwickler-Team
Du bist zuständig für die erfolgreiche Übergabe der integrierten Kunden an das verantwortliche Team

Das macht Dich aus

Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Computer Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit - verbunden mit tiefgehendem Wissen über deren Architektur und Infrastruktur
Du hast fundiertes Wissen im Architekturdesign sowie in der Konzeption und Implementierung von Schnittstellen und Integrationen
Idealerweise hast du Erfahrung im SaaS-Umfeld sowie mit KI/Analytics-Projekten und kannst Anforderungen in tragfähige technische Lösungen übersetzen
Du verfügst idealerweise Kenntnisse in SAP und PLM-Systemen
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich

Das bieten wir Dir

Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Posted: 2026-10-07

Projektmanager Digitale Kommunikation (m/w/d)

CBE DIGIDEN AG – Berlin

Hi, wir sind CBE DIGIDEN!

Du liebst digitale Kommunikation, denkst strategisch und handelst lösungsorientiert?

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns digitale Projekte, die begeistern – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Launch.

Was du bei uns machst

Du bist wichtigste/r Ansprechpartner/in für unsere Kunden und internen Teams und übernimmst Verantwortung für

die Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung von digitalen Projekten (Websites, Touchscreen-Anwendungen, Screen-Inhalte am Point of Interest),
die inhaltliche Ausarbeitung, Budgetsteuerung und das Projekt-Controlling,
die Präsentation von Konzepten und Ergebnissen – intern wie extern,
die Beratung und Begeisterung unserer Kunden für digitale Lösungen,
die Initiierung neuer Projekte und die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen.

Was du mitbringst

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Kommunikation, Medien, Design oder Technik
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Projektmanagement – idealerweise in Agenturen oder im Marketingumfeld
Erfahrung in der strategischen Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen und Anwendungen
Know-how in User Experience, Brand Experience, Informationsarchitektur und Interface Design
Technisches Verständnis für Webtechnologien und digitale Tools
Erfahrung in agilen Projekten
Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und Empathie
Interesse an eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamgeist und Lust auf Neues

Was wir dir geben

Auf dich warten

Spannende Projekte für nationale und internationale Kunden – vom Mittelstand bis DAX 30
Ein inspirierendes Team mit flachen Hierarchien
Raum für deine Ideen und Eigenverantwortung
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
ÖPNV-Ticket/Jobrad und zusätzliche Benefits
Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
Regelmäßige Events, offene Kommunikation und echtes Miteinander

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Posted: 2026-10-07

Initiativbewerbung

Intermate Media GmbH – Berlin

Remote

Jobbeschreibung

Du brennst für Social Media und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem kreative Ideen, strategisches Denken und innovative Lösungen Hand in Hand gehen? Wir sind ein One-Stop-Shop für Social Media Marketing und immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die unser Team bereichern – egal, ob du gerade durchstartest oder schon ein echter Profi bist!

Ganz gleich, ob du Erfahrung im

Social Media Marketing, Projektmanagement, Influencer Marketing, Kreation, Strategie oder Paid Social Marketing mitbringst – oder in einem vergleichbaren Bereich glänzt – wir möchten dich kennenlernen!

Ob als Praktikant:in, Werkstudent:in, Junior oder Expert:in: Bei uns findest du spannende Möglichkeiten, deine Stärken einzubringen und gemeinsam mit uns die Social-Media-Welt zu rocken.

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

Klingt spannend? Dann schick uns deine Initiativbewerbung und erzähl uns, warum du perfekt in unser Team passt. Wir freuen uns auf dich!

Stellenanforderungen

WAS WIR DIR BIETEN

Onboarding & Support

No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

Erstklassige Ausstattung

Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

Wachstum & Weiterentwicklung

Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

Flexibel arbeiten

„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

Mehr Freizeit

„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 23. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

Health & Wellbeing

Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

Exklusive Deals & Extras

It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-07

Assistent*in im Bereich Finanzen und Buchhaltung für Fashion Outlet Montabaur

homify GmbH & Co. KG – Montabaur

Deine Aufgaben

Du prüfst, bearbeitest und erstellst Rechnungen und sorgst für eine pünktliche sowie korrekte Zahlungsabwicklung.
Du unterstützt bei der Bearbeitung und Dokumentation von Rechnungen und sonstigen Unterlagen in Salesforce, Google Drive und Agenda.
Du trägst zu einer effizienten Buchhaltung bei.
Du prüfst den gesamten Zahlungsverkehr und erstellst Zahlungserinnerungen sowie Mahnungen.
Du erstellst monatliche Abrechnungen und Reportings.
Du erstellst Finanzberichte und Jahresabschlüsse.
Du kümmerst dich um die pünktliche Bearbeitung aller Nebenkosten.
Du bringst Ideen und Erfahrung zur Optimierung von Prozessen ein, um diese effizienter zu gestalten.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen
Oder: Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter*in.
Du bringst einschlägige Erfahrung im Finanzbereich mit, idealerweise als Buchhalter*in in Start-ups oder in der Immobilienbranche.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Sehr gute numerische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit.

Was wir Dir bieten

24 Urlaubstage pro Jahr und ein attraktives Gehalt.
Flexible Arbeitszeiten nach einem Gleitzeitmodell.
Ein multikulturelles Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für neue Ideen.
Ein offenes und helles Büro mit Snacks und Getränken.
Die Möglichkeit, dich in neuen Arbeitsbereichen einzuarbeiten und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Meetings, bei denen alle zusammenkommen, um Erfolge zu feiern und voneinander zu lernen.

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Posted: 2026-10-07

IT Service Management Berater (m/w/d)

SERVIEW GmbH – Bad Homburg

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Sind Sie bereit, Ihr ITSM-Wissen nicht nur anzuwenden, sondern auch weiterzugeben?
Wir suchen erfahrene Berater:innen, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre IT-Service-Prozesse nachhaltig zu verbessern – und dabei auch Freude daran haben, ihr Wissen in Form von gelegentlichen Trainings weiterzugeben.

In spannenden Kundenprojekten bringen Sie Ihr Know-how gezielt ein, treiben Veränderungen voran und gestalten IT-Organisationen zukunftsfähig. Gleichzeitig geben Sie in ausgewählten Trainings Ihr Wissen weiter – als Impulsgeber:in für mehr Kompetenz und Qualität im IT-Service-Management.

Das erwartet Sie bei uns

Unbefristete Festanstellung und maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung, Fixgehalt ohne variablen Anteil
Ein umfangreiches Mobilitätskonzept (wie z.B. Dienstwagen oder BahnCard 100)
30 Tage Urlaubsanspruch - zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
Zugang zum SIMBA-Benefit-Portal (unser Benefit Portal mit verschiedenen Vorteilen wie JobRad, Auto-Abo, Elektronik-Leasing, Mobilfunk, Festnetz, Gesundheit/Vorsorge, Rabatte u.v.m.)
betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
Freuen Sie sich auf Team-Events, die Spaß und Teamgeist fördern. Zusammen schaffen wir unvergessliche Momente, die uns verbinden und inspirieren
Eine langfristige Perspektive: Mit attraktiven Karriereoptionen und Chancen auf Weiterbildung in zusätzlichen Themenfeldern finden Sie in uns einen verlässlichen Partner für Ihre Entwicklung. Haben Sie spannende Ideen oder wollen Ihr eigenes Projekt vorantreiben? Dann unterstützen wir Sie sehr gern!
Ein inspirierendes Umfeld mit außergewöhnlichen Menschen und einer offenen Feedbackkultur.
Home-Office sowie deutschlandweite Reisetätigkeit zum Kunden Wir legen Wert auf Ihre Zufriedenheit und gestalten gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die perfekt zu Ihren individuellen Bedürfnissen passen.

Dafür stehen Sie jeden Morgen auf

Strategische Beratung: Unterstützung unserer Kunden bei der Entwicklung von IT-Strategien und Roadmaps, die ihre Geschäftsziele optimal unterstützen.
Tool-Auswahl und Integration: Beratung bei der Auswahl und Einführung von ITSM-Tools, einschließlich Anforderungsmanagement, Tool-Integration und Automatisierung.
Prozessdesign: Analyse, Konzeption und Optimierung von IT-Service-Prozessen nach ITIL®-Standards und anderen Best Practices.
Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen, um sicherzustellen, dass neue ITSM-Lösungen erfolgreich implementiert und angenommen werden.
Kundenbetreuung: Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen und optimale Lösungen zu entwickeln.
Schulung und Coaching: Durchführung von Trainings und Workshops zu IT Service Management-Themen, um das Wissen und die Fähigkeiten unserer Kunden zu erweitern.
Wissensaustausch: Dabei erweitern Sie auch stets Ihren eigenen Horizont und treten mit Ihren Kolleg:innen in einen aktiven Wissensaustausch.

Darauf freuen wir uns bei Ihnen

Berufserfahrung: Fundierte praktische Erfahrung in der ITSM-Beratung oder einer vergleichbaren Rolle, mit umfassendem Wissen in der Analyse, Optimierung und Implementierung von IT-Service-Prozessen sowie der Leitung komplexer Projekte.
Fachkenntnisse: Umfangreiches Know-how in ITIL®, ergänzt durch Kenntnisse in weiteren Frameworks wie Scrum, PRINCE2®, DevOps, etc.; Zertifizierungen sind von Vorteil.
Kundenorientierung: Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Kunden zu kommunizieren, Bedürfnisse zu erkennen und zielgerichtet Lösungen zu entwickeln.
Analytisches Denken: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und innovative, pragmatische Lösungen zu entwickeln.
Moderations- und Präsentationsfähigkeiten: Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Trainings und Präsentationen vor unterschiedlichen Zielgruppen – von operativen Teams bis hin zum C-Level-Management.
Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft und Flexibilität für Projekteinsätze – denn Sie beraten deutschlandweit internationale Teams und Organisationen.

Kontakt

Klingt spannend? Dann lassen Sie uns reden!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins.
Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich gern per E-Mail oder telefonisch unter +49 (0) 6172 177 44 80.

Übrigens: Untereinander duzen wir uns, doch bis wir Sie persönlich kennen, bleiben wir erst mal beim Sie.

Über uns

SERVIEW ist mehr als ein Unternehmen – es ist gelebte Leidenschaft! SERVIEW steht für Persönlichkeit, Wachstum und Fortschritt. Seit über 20 Jahren begeistern wir unsere Kunden in der Beratung und Schulung von Managementmethoden und erfinden uns dabei immer wieder neu. Bei uns zählen nicht die Zeugnisse, sondern die Menschen dahinter: Wir schätzen, was Sie einzigartig macht! Denn nur ein außergewöhnliches Team kann Außergewöhnliches schaffen. Werden Sie Teil unserer Geschichte!

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Posted: 2026-10-07

SAP Application Lifecycle Management (ALM-) Consultant

Cross ALM – Berlin

Ihre Aufgaben

Beratung von Kunden bei der Definition und Implementierung von Application Lifecycle Management (ALM) Prozessen und Strategien, unter Verwendung von Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
Analyse der bestehenden ALM-Landschaft und Identifizierung von Optimierungspotenzialen, sowohl im Jira-, SAP Solution Manager- als auch im Cloud ALM-Umfeld
Unterstützung bei der Auswahl und Einführung geeigneter ALM-Tools und -Technologien, insbesondere Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
Durchführung von Schulungen und Workshops zur Vermittlung von ALM-Kenntnissen an Kunden und Teammitglieder, unter Berücksichtigung der Jira-, SAP Solution Manager- und Cloud ALM-Funktionalitäten
Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um ihre individuellen Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, basierend auf Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
Kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Fachwissens im Bereich ALM, insbesondere im Hinblick auf Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM

Ihr Profil

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Solution Manager Berater oder in verwandten Bereichen des Application Lifecycle Managements
Fundierte Kenntnisse der ALM-Methoden, -Prozesse und -Tools, insbesondere Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration des SAP Solution Managers, sowie Jira und Cloud ALM
Hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz
Wir suchen einen lösungsorientierten Teamplayer mit innovativem Mindset und Liebe zum Detail, der mit uns den Status Quo hinterfragt, um gemeinsam mit uns zu wachsen

Warum wir?

Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld namhafter Kunden, bei denen Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM kombiniert eingesetzt werden
Möglichkeit, die eigene Expertise im Bereich ALM weiter auszubauen und innovative Lösungen zu entwickeln, basierend auf Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
Ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeitet
30 Tage Urlaub pro Jahr, um Erholung und Freizeit zu ermöglichen
Weiterbildungsbudget für individuelle Weiterbildungsangebote
Remote Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung? Bei uns kein Problem!
Stark vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, um aktiv zu bleiben und Sport zu treiben
Zuschuss zum BVG ÖPNV-Ticket, um den Weg zur Arbeit zu erleichtern
Wir wurden als Kununu Top Company ausgezeichnet, da unsere Mitarbeiter mehr bekommen, als nur kostenlosen Kaffee & Obst

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Posted: 2026-10-07

Senior Softwareentwickler mit Fokus AI (m/w/d)

Theobald Software GmbH – Stuttgart

Wer wir sind

Vor über 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Wir arbeiten mit einem Team aus rund 60 Mitarbeiter:innen an zwei Standorten weltweit an der Integration von SAP in Drittsysteme – mit Begeisterung und Ideenreichtum.

An unserem Stuttgarter Standort vereinen sich Entwicklergeist und unkonventionelles Denken. Hier tüfteln unsere Entwickler und Experten an einfachen Lösungen für die Integrationsprobleme unserer Kunden. In einem internationalen Team mit einer Mischung aus jungen und erfahrenen Entwicklern suchen wir dich als Verstärkung.

Entdecke deine Einstiegsmöglichkeit

Du möchtest etwas bewegen, an Produkten entwickeln, die direkt beim Endkunden im Einsatz sind und dort ihren Mehrwert im täglichen Arbeitsumfeld liefern. Deine Ideen in eine SaaS-Lösung oder in ein On-Premises-Produkt einbringen und die Zukunft mitgestalten: Dann werde Senior Software-Entwickler (m/w/d) bei der Theobald Software GmbH.

Deine Aufgaben - Verantwortung fängt bei dir an

Du bist Teil des Entwicklungsteams, das für die SaaS-Lösung sowie unsere On-Premises-Produkte verantwortlich ist und bist aktiv in die Weiterentwicklung eingebunden.
Dabei verwendest du aktuelle Technologien auf einer komponentenbasierenden Architektur.
Du stellst durch ausreichend automatisierte Tests sicher, dass dein Code, der maßgeblich in C# geschrieben wird, korrekt funktioniert.
Du unterstützt bei der Erstellung der Dokumentation und bei den Anforderungen zur Qualitätssicherung der Software.
Du beschäftigst dich leidenschaftlich gerne mit AI-Themen, bildest dich hierzu kontinuierlich weiter und trägst dieses Wissen in das Team hinein.
Du übernimmst fachliche Verantwortung für Teilbereiche und identifizierst technische Verbesserungsmöglichkeiten und treibst Innovationen durch dein Wissen voran.
Du arbeitest dich eigenständig in neue Themengebiete ein.
Durch deine motivierende Art steckst du dein Team an und sorgst für die nötige Produktivität.
Du unterstützt weniger erfahrene Kollegen durch Code-Reviews und teilst dein Wissen im Team.

Dein Profil - Leidenschaft trifft Leistung

Du hast Dein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Du hast mehrjährige Erfahrung in Software-Entwicklungsprojekten gesammelt die produktiv eingesetzt wurden.
Du hast Erfahrungen mit der Softwareentwicklung für Cloud Lösungen.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit C#, im .NET-Framework sowie aktuellen Web-Technologie.
Wenn du Erfahrung mit Datenbanktechnologien sowie SAP hast, ist das ein Vorteil.
Agile Softwareentwicklung, Continous Integration und -Deployment sind langjährig praktizierte Methoden.
Die sichere Kommunikation auf Deutsch oder Englisch stellt für dich kein Problem dar.

Unser Angebot - Integrität verbindet

Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten & Kreativität in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
In einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre kannst du dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen und dich weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes.
Zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge über gesetzlichem Standard, EGYM Wellpass oder Deutschlandticket.
Flache Hierarchien und Fokus auf Teamspirit.
Attraktiver, zentrumsnaher Standort in Stuttgart mit guter Anbindung.

Weitere Informationen

Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin.

Deine Ansprechperson

Interessiert? Dann bewirb dich noch heute mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Sollten sich im Vorfeld der Bewerbung Fragen ergeben, wende dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711/46 05 99 0

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Posted: 2026-10-07

Werkstudent Healthcare Logistics (m/w/d)

audibene – Berlin

audibene ist das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Wir wissen, dass gutes Hören die Lebensqualität entscheidend erhöht. Mit unserem einzigartigen digitalen Geschäftsmodell haben wir die Art und Weise der Hörgeräte-Versorgung revolutioniert. Unser Ursprung und Hauptsitz liegen in Deutschland. In den letzten 14 Jahren haben wir uns zu einem international tätigen Unternehmen mit mehr als 1.200 Mitarbeiter: innen entwickelt: an 9 Standorten weltweit von Berlin bis Seoul. Um gut leben zu können, ist es wichtig, gut hören zu können. Das ist es, woran wir bei audibene glauben. Unser Ziel ist es, das Leben unserer Kund:innen nachhaltig zu verändern. Auf dieser spannenden Reise brauchen wir deine Hilfe.

Werde Teil unseres Teams und verhilf Menschen zu besserem Hören als Werkstudent:in in unserem Logistikteam!

Das sind Deine Aufgaben:

Systemische Vorbereitung von technischen Komponenten sowie Durchführung von Qualitätstests
Bearbeitung von Bestellungen in unserem ERP System und Auswahl der richtigen Produkte aus dem Lager
Erstellung von Versanddokumenten und Vorbereitung von Sendungen für ihren Versand
Annahme, Reinigung und Einlagerung von Retouren sowie deren technische Erfassung in unserem ERP System
Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten in der Lagerlogistik

Dein Profil

Du befindest dich idealerweise im Studium
Deine beruflichen Ziele und Interessen erleichtern dir die Einarbeitung in unsere Healthcare-Logistik
Du bist an einer vertrauensvollen, langfristigen Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung interessiert
Du arbeitest selbstständig, bist gut organisiert und legst großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Produkten und Daten
Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Sachbearbeitung, Logistik, Customer Service oder Büroassistenz sowie eine absolvierte kaufmännische Ausbildung sind von Vorteil

Das bieten wir Dir:

Einen spannenden Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen im Herzen Berlins
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben ab dem ersten Tag in unserem kompetenten und herzlichen Logistikteam
Einblicke in die betrieblichen Abläufe unserer Logistik sowie in die speziellen Logistikprozesse im Gesundheitswesen
Die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten, mit attraktiven Chancen für den Berufseinstieg
Flexible Arbeitszeiten, sodass sich die Arbeit gut mit deinem Studium vereinbaren lässt
Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Firmen
Um fit und gesund zu bleiben, hast du mit Urban Sports Zugang zu über 50.000 Fitnessstudios und Sport-Einrichtungen
Damit du immer gut an dein Ziel kommst, übernehmen wir für alle Mitarbeiter:innen das Deutschland-Ticket
Als Teil des audibene Teams triffst du dich regelmäßig zu Team-Events und gemeinsamen Off-Sites, sowie zum audibene Wandertag
Du arbeitest 3-4 Tage die Woche gemeinsam mit einem tollen Team in unserem Loft-Büro

Werde jetzt Teil eines motivierten und zielstrebigen Teams, das die Welt ein bisschen glücklicher machen möchte.

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Posted: 2026-10-07

Pflichtpraktikum Marketing (m/w/d) in Vollzeit

dean&david Franchise GmbH – Gräfelfing

Mach den Unterschied – mit uns!

Werde Teil einer Marke, die für mehr steht als nur gutes Essen. In deinem Pflichtpraktikum im Marketing bei dean&david kombinierst du kreatives Denken mit strategischem Know-how, um gemeinsam mit uns ein starkes Markenbild zu formen, das Nachhaltigkeit, Qualität und Lifestyle vereint.

Deine Aufgaben

Du unterstützt das Marketingteam bei der strategischen Weiterentwicklung und Positionierung der Marke.
Du wirkst bei der Konzeption, Planung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen mit – über verschiedene Kanäle hinweg (u. a. Digital Marketing, Social Media, Website, POS und PR).
Du unterstützt im Anfrage- und Abstimmungsprozess für lokale Marketingmaßnahmen und begleitest die Planung sowie Umsetzung von POS-Marketing-Aktivitäten.
Du begleitest Markt- und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
Du unterstützt beim Aufbau, der Bewertung und der Betreuung von Kooperations-, Medien- und Markenpartnerschaften.
Du arbeitest eng mit internen Teams (z. B. Grafik, Social Media, Category Management und Produktentwicklung) und externen Agenturen und Partnern zusammen.
Du erhältst eigene Aufgabenbereiche und übernimmst Verantwortung in Marketingprojekten.

Dein Profil

Du studierst Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Design oder einen vergleichbaren Studiengang.
Du begeisterst dich für Marken, Food-Trends und Lifestyle-Themen und verfolgst aktiv, was aktuell im Food- und Restaurantbereich angesagt ist.
Du arbeitest strukturiert und proaktiv, bringst Eigeninitiative mit und denkst gerne in neuen Ideen und Lösungen.
Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und arbeitest gerne im Team.
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing, Kommunikation, Projektmanagement oder Social Media (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind von Vorteil.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot

Du erhältst eine angemessene Vergütung für Deine Arbeit.
Wir unterstützen Dich mit einem Mobilitätsbudget, wenn Du kein Semesterticket für den Münchner Nahverkehr hast.
Genieße die Zeit auf der sonnigen Dachterrasse, teste mit uns die neuesten Produkte oder fordere uns bei einem gemeinsamen Rundlauf um unsere Tischtennisplatte heraus!
Bei uns wirst Du voll ins Marketing-Team integriert, übernimmst in eigenen Projekten Verantwortung und lernst das 1x1 der Marketing-Welt kennen.

dean&david als Arbeitgeber

Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.
We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany.

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Posted: 2026-10-07

Senior Software Entwickler Java Fullstack*

Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

Full Stack Entwicklung: Du entwickelst und realisierst Java- sowie Webanwendungen im Front- und Backendbereich – deine Kreativität in Kundenprojekten ist gefragt! Je nach Interesse und Background hast du die Möglichkeit technische (Teil-)Projektleitung zu übernehmen.
Qualitätshüter: Clean Code, Test Driven Development und DevOps sind für dich keine Fremdwörter, sondern gehören zu deinem täglichen Handwerkszeug.
Durchdachte Architektur: Die ist für dich die Grundlage guter Software.
Technologie & Innovation: Du bist immer auf der Suche nach den neuesten Trends, Architekturen und Technologien und hast keine Scheu, sie auszuprobieren.
Problemlösung: Du identifizierst technische Probleme, optimierst bestehende Lösungen und findest kreative Ansätze.
Kollaboration: Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um bestmögliche Lösungen im Projekt zu finden.
Beraterrolle: Du bist nicht nur der Entwickler, sondern auch der Berater in Kundenprojekten und bringst dein Know-how aktiv ein.
Weiterentwicklung: Praxisorientierte Trainings insbesondere in Architektur- und Cloudthemen ebenso wie regelmäßiger Erfahrungsaustausch in unseren Gilden ist Teil unserer DNA.

Was du mitbringst

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung, im Backend mit Schwerpunkt in Java, gern auch ergänzt durch Kotlin oder Python.
Du hast tiefgreifende Kenntnisse im Java Backend mit Fokus auf die Spring Welt, insbesondere Spring Boot und Spring Cloud.
Du beherrschst im Frontend mindestens ein modernes Frameworks wie React oder Angular.
Du bringst Erfahrung in CI/CD-Pipelines, Containerisierung und Cloud-Diensten mit.
Deine hohe Selbstorganisation, dein starker Teamgeist sowie deine Problemlösungskompetenz runden dein Profil ab.
Du bringst bestenfalls bereits (Teil-)Projektleitungserfahrung mit.
Du sprichst deutsch auf Muttersprach-Niveau und die Kommunikation auf Englisch stellt für kein Problem dar.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
Gesundheit & Benefits: Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder aus dem Homeoffice. Zusätzlich profitierst du von Corporate Benefits, JobRad und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club.
Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kolleg:innen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-07

Business Development Specialist

Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As our next Business Development Representative, you'll sit right at the top of our sales funnel. You'll start the conversations that turn cold prospects into real opportunities for our account management in our sales team, helping more tradespeople grow their business through Checkatrade. If you get a kick out of the chase of a prospect and want to turn that into a career in sales, this is a good place to start.

The job, unfiltered:

Hunt down and research potential non-member trades across multiple channels, then work out whether they're a genuine fit for Checkatrade.
Pick up the phone (and send emails) to start conversations that uncover what prospects actually need and where it hurts.
Make Checkatrade's value land clearly, qualify the sales opportunity and quickly, in a way that sparks real curiosity.
Warm leads up through the early stages of their journey, then hand them over cleanly to account executives to re-qualify and close.
Keep Salesforce spotless, with accurate, up-to-date records of every conversation and lead.
Team up with sales executives and other teams to swap insights, sharpen your outreach and convert more of the leads you find.

The fit:

0-2 years' experience in business development, lead generation, client outreach or another customer-facing role.
A results-driven streak, with the resilience to keep finding and qualifying new opportunities even when the first few calls don't land.
Communication that builds rapport fast and gets your point across clearly and concisely.
A proactive, organised approach to managing your pipeline.
Experience with Salesforce or a similar CRM is useful, but if you're keen to learn, we'll train you up.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

Screening call with one of our Talent Acquisition Partners
Second stage interview with our Head of Sales SMB and Sales Operations Manager
Third stage interview with our VP of Sales

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Posted: 2026-10-06

Senior Product Manager

Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As our next Senior Product Manager in Media, you'll lead the development of our advertising products: the ways trades reach homeowners on Checkatrade. You'll improve what's already live, build new products from scratch and help launch an entirely new growth stream for the business. It's a direct line to Powering Great Work: giving trades better ways to win work, and giving homeowners a better way to find the right tradesperson.

The job, unfiltered:

Design new advertising products and upgrade the ones already live, so trades have stronger ways to reach customers.
Turn user behaviour, market trends and performance data into product decisions that move metrics.
Work side by side with engineers, designers, data scientists and commercial teams. Get into the detail, ship quickly and solve problems together rather than lobbing tickets over the fence.
Run experiments all the time: A/B tests, pricing trials, performance tuning and live-data tweaks, to find out what great looks like.
Drive the launch of a new growth stream for Checkatrade. Your ideas won't sit in a backlog; they'll shape how advertisers connect with customers.

The fit:

Product management experience. You understand how digital experiences work and you're comfortable shaping something new.
A product-thinking mindset. You can zoom out to spot the opportunity, then turn it into clear priorities, trade-offs and next steps.
Strong analytical instincts and confidence with experiments, whether that's digging into data or proving (or disproving) an idea.
A friendly, collaborative way of working with designers, data teams, engineers and commercial partners.
Clear communication. You can explain the why, bring people with you and make complex ideas easy to follow.
A bias for action. You're comfortable making smart calls in ambiguous situations and taking ideas from concept to launch.
Nice to have: a background in Consumer Marketplaces, ad tech or digital marketing.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

Screening call with one of our Talent Acquisition Partners
First interview with our VP, Bookings & New Media
Second interview with our Principal Product Manager & Engineering Manager
Final stage: a case study presentation to our VP, Bookings & New Media and our Strategy & Operations Lead

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Posted: 2026-10-06

Senior Partnerships Lead

Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

You'll be the person who chases down the deals that help Checkatrade grow. That means landing new partnerships and finding more value in the ones we already have, so our partners and the tradespeople on Checkatrade get something real out of the ecosystem. It's the commercial side of Powering Great Work.

The job, unfiltered:

Own and grow commercial partnerships that deliver real value to our trade members.
Build a pipeline of new partnerships, from first conversation to signed deal. You'll be chasing £100k+ opportunities, so you'll need to be comfortable with that.
Shape our partnerships strategy across social, media and digital channels.
Drive advertising and sponsorship revenue across the Checkatrade Awards, Magazine and Games.
Work with the marketing, product and social teams to bring partnerships to life.
Bring a product mindset to how partner offers show up across our platforms.

The fit:

Experience in partnerships, commercial development or account management, ideally in consumer, marketplace or media.
A creative, commercially minded approach, and a track record of driving revenue.
Confidence building relationships and pitching, both inside Checkatrade and out.
Comfort with ambiguity and juggling several priorities at once.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

Screening call with one of our Talent Acquisition Partners
First interview with our Director, Retail and Events
Second interview with a panel of senior stakeholders

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-06

Trade Support Associate

Checkatrade – Lakeside Portsmouth

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As our next Customer Service Advisor (Trade Support), you'll be the first voice tradespeople hear when they need help, support or advice. Whether it's solving a problem, answering a question or showing them how to get more from their membership, you'll make every interaction simple, helpful and worth their time. That's how trades get back to winning work, and it's a big part of why they stay with us.

The job, unfiltered:

Help tradespeople get more from Checkatrade by answering their calls and emails with care and confidence.
Spot where you can add value, and guide members towards the tools, features or upgrades that support their goals.
Solve the tricky ones: listen closely, think it through and use sound judgement to put things right.
Escalate the right cases to the right teams, and work with them to get things sorted quickly.
Share what you hear from members, so we can improve how we support them, cut repeat contact and build trust.

The fit:

Customer service experience, ideally in a membership or B2B environment.
Clear, calm and compassionate communication, even in tough conversations.
A logical, problem-solving mindset. You work through issues methodically and keep things fair.
Confidence working at pace and adapting when things change.
Comfort with tech: systems like Salesforce Service Cloud, GSuite and AI-powered tools.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

Screening call with one of our Talent Acquisition Partners
First stage interview with our Associate Managers

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-06

Senior Engineer, Salesforce

Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

You'll sit in Enterprise Engineering, the team that owns our Salesforce org, the critical workflows inside it and the way Salesforce plugs into the rest of our stack. Salesforce is your home turf, but you're almost as happy wiring up TypeScript services beyond it. Do it well and our teams get systems that work together, so tradespeople and homeowners get a smoother experience.

The job, unfiltered:

Design, build and maintain solutions across Apex, LWC and advanced declarative features, mainly in Sales and Service Cloud, plus Zuora, Retool, Braze CRM and Node/TypeScript services on Kubernetes on GCP.
Use AI coding tools with confidence to move faster without cutting corners on quality.
Architect secure, scalable integrations between Salesforce and our other core services, including inbound and outbound REST APIs and platform event-driven workflows.
Work alongside distributed engineering and data teams to keep data flowing cleanly and the architecture cohesive, bringing your Salesforce knowledge into the wider engineering conversation.
Own and improve the deployment pipelines across Salesforce and other services, so releases to production are smooth, automated and reliable.
Champion code quality: write thorough tests, run solid code reviews and help others get the best out of AI-assisted development.

The fit:

Solid, hands-on professional software engineering experience, including strong Salesforce development across Sales Cloud, Service Cloud and Salesforce DevOps.
A track record of clean, asynchronous Apex (triggers, batch, queueable), responsive LWC components and complex Flows, backed by solid engineering skills beyond the platform.
A genuine handle on AI-driven coding: you know how to give AI models the right architectural context, schemas and constraints to get accurate, secure, production-ready code back.
Hands-on experience with enterprise integration patterns (large data volumes, platform events, API error handling).
Experience managing CI/CD pipelines, change management and environment refreshes.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

Screening call with one of our Talent Acquisition Partners
First stage interview with the Director of Engineering
Second stage interview with a Staff Engineer and a Senior Salesforce Engineer
Final stage interview with a Product Manager

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Posted: 2026-10-06

Enterprise Customer Success Manager

Aveni – United Kingdom

Enterprise Customer Success Manager

We’re looking for an Enterprise Customer Success Manager to own some of our largest and most strategic relationships with UK wealth managers. You’ll be the client’s trusted advisor after the sale, making sure Aveni delivers measurable value across thousands of users, and leading renewals and growth.

Aveni is an award-winning technology company. We use advanced AI to enable scalable efficiency for financial services companies, combining world-leading Natural Language Processing (NLP) and Large Language Model (LLM) expertise with deep financial services domain experience to drive enterprise-wide productivity. We’re using the latest in AI to automate and innovate, empowering businesses to achieve exceptional productivity and compliance outcomes.

About the Role

You’ll take full post-sales ownership of a portfolio of enterprise accounts, each worth around £1m. You’ll be the go-to person for your clients, building relationships up to C-suite level, running quarterly business reviews and pulling in Implementation, Support, Product and our leadership team to drive progress.

This is a senior, visible role with a clear path towards Key Account Director or Customer Success leadership.

What You’ll Be Doing

Own customer outcomes: Build and run success plans that show measurable ROI from Aveni.
Drive retention and growth: Lead renewals and find expansion opportunities across Aveni Assist and Aveni Detect.
Build executive relationships: Become a strategic advisor to senior stakeholders in Operations, Compliance and the C-suite.
Orchestrate Aveni: Bring in the right internal teams and leaders at the right time.
Run QBRs: Deliver business reviews that tie outcomes to client goals.
Drive adoption at scale: Use usage data to find gaps across thousands of users and act on them.
Represent the customer: Bring the client voice into product decisions.

What We’re Looking For

B2B SaaS Experience: Customer success experience in B2B SaaS, managing several large enterprise accounts at once.
Agile Environment: Scale-up or start-up experience (or proven success adapting from a large vendor to a smaller business).
Commercial Track Record: A proven track record of renewing and expanding accounts while staying customer-centric.
Leadership & Presence: Executive presence and confidence with senior stakeholders, combined with a genuine eagerness to learn.
Mobility: Comfortable with regular travel to client sites.

Nice to Have

Experience with wealth management or wider financial services clients.
B2B2C products where success meant adoption across thousands of end users.
Experience working with AI or data-driven products.

Benefits

Culture & Growth: A collaborative and innovative work environment with career growth opportunities.
Time Off: 34 days holiday plus your birthday off (inclusive of bank holidays).
Equity: Share options – we believe in shared success.
Development: Skills development with continuous learning at our core.
Flexibility: Remote and flexible working – remote, co-working spaces, or a mix of both.
Health & Wellbeing: Life insurance, income protection, private health care, and a 24/7 employee assistance programme for emotional wellbeing.
Perks & Pension: Freebies and discounts at a range of retailers, cycle to work scheme, and pension scheme (employer contribution matched up to 5%).

Join Us in Making a Difference

At Aveni, we believe that diversity drives innovation. We’re committed to building a team that reflects the diverse communities we serve and creating an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute their best work. We know that some people only apply when they meet 100% of the requirements, but we’d like to hear from you anyway.

Apply now to join us on our mission to transform the financial services industry through AI.

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Posted: 2026-10-06

Enablement/Training Manager

Aveni – United Kingdom

Enablement / Training Manager

Help shape the future of AI-driven enablement in financial services

Aveni is redefining how financial institutions use AI. We build real, production-ready agentic systems that reshape how banks, advisers, and financial services firms operate, replacing fragmented processes with intelligent, end-to-end workflows. Recognised as Fintech of the Year for two consecutive years, Aveni powers compliance monitoring, adviser guidance, and AI automation across regulated environments.

We are seeking an Enablement / Training Manager to plan and deliver the training that turns new users of Aveni Assist and Aveni Detect into confident, everyday power users.

The Role

You’ll be the engine room of a growing enablement team. You’ll run training for client users, organise schedules and agendas, secure time in busy diaries, and nurture people from first login to everyday use. With thousands of users using Aveni, and enterprise clients with thousands of advisers, there is real scale and impact to this role.

What You’ll Be Doing

Deliver Engaging Training: Run onboarding, refresher, and new feature sessions (both online and in person) for financial advisers and their support teams.
Organise Delivery at Scale: Build and manage training schedules, agendas, and invitations, ensuring busy, revenue-generating professionals have clear pathways to attend.
Nurture & Drive Adoption: Follow up after training sessions, identify users who need extra support, and help embed Aveni tools into daily workflows.
Manage New-Joiner Onboarding: Maintain a steady, scalable onboarding path for new starters across client firms.
Maintain & Author Content: Keep user guides, video walkthroughs, and LMS courses up to date, including the official Aveni Certification program.
Track & Report Telemetry: Monitor attendance, completion rates, and adoption metrics, sharing actionable insights with Customer Success and Product teams.

What We’re Looking For

Essential Experience & Competencies

Software Training & Adoption: Proven track record of training users on software platforms and actively nurturing them into regular, long-term habits.
Operational & Logistical Excellence: Exceptional organizational skills with experience managing complex schedules, agendas, and logistics across multiple cohort groups simultaneously.
High-Energy Facilitation: Confident, engaging communicator in both digital and face-to-face environments with strong audience rapport.
Stakeholder Management: Comfortable interacting directly with client end-users, team leads, and senior managers.
Rapid Learner: Ability to quickly master complex technical concepts and explain them simply and concisely.

Nice to Have

Wealth Management / FS Background: Experience as a paraplanner, adviser, or adviser support professional. If you have this domain background and are eager to learn, we encourage you to apply even with less formal software-training experience.
LMS & Content Tools: Experience with Learning Management System (LMS) administration or content authoring software.
Regulated Sector Experience: Familiarity with financial services, compliance, or other regulated B2B SaaS environments.
Scale-Up Mindset: Prior experience working within a high-growth startup or scale-up environment.

What We Offer

Salary & Equity: Up to £60,000 base + share options (enabling shared success across the business)
Time Off: 34 days holiday plus your birthday off (inclusive of bank holidays)
Work Flexibility: Remote and flexible working options (home office support or co-working space access)
Health & Wellbeing: Life insurance, income protection, private health & dental care, and 24/7 Employee Assistance Programme (EAP)
Retirement: Matched pension contribution up to 5%
Perks & Discounts: Retail discounts, freebies, and Cycle to Work scheme
Growth & Learning: Dedicated personal development budget and continuous learning opportunities

Join Us in Making a Difference

At Aveni, we believe that diversity drives innovation. We are committed to building an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute their best work. We know that candidates often hesitate to apply unless they meet 100% of the criteria; if you believe you have what it takes to succeed in this role, we’d love to hear from you.

Apply now to join us on our mission to transform the financial services industry through AI.

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Posted: 2026-10-06

Head of Enablement

Aveni – United Kingdom

Head of Enablement

Do you love building something from scratch, and turning busy professionals into confident users of cutting-edge technology?

We’re looking for a Head of Enablement to build and lead the function that educates thousands of users on Aveni Assist and Aveni Detect. Our clients buy Aveni for their advice and compliance teams and your job is to win them over with programmes that are engaging, scalable, and genuinely useful.

About Aveni

Aveni is an award-winning technology company. We use advanced AI to enable scalable efficiency for financial services companies, combining world-leading Natural Language Processing (NLP) and Large Language Model (LLM) expertise with deep financial services domain experience to drive enterprise-wide productivity. We’re using the latest in AI to automate and innovate, empowering businesses to achieve exceptional productivity and compliance outcomes.

About the Role

This is a build role. Our user base has grown to thousands of users on Assist alone, and a single client can have 2,500 users to train. You’ll design how enablement works at Aveni - the processes, standards, tooling, and team structure - and maybe even launch an Aveni Certification across different user types.

Core Focus Allocation

60% Framework & Process: Process design, programme architecture, and training automation.
20% Team Leadership: Hiring, coaching, and scaling your enablement team.
20% Hands-On Delivery: High-impact in-person and online training execution if we hit capacity

What You’ll Be Doing

Enablement Strategy: Own enablement for Assist and Detect, defining what great looks like for each user type and customer segment.
Aveni Certification: Design and launch programmes featuring LMS courses, quizzes, and digital badges aligned to our delivery model.
Scalable Programmes: Build onboarding, new-joiner, refresher, and feature-launch training that reaches thousands of users with minimal manual effort.
Blended Delivery: Run in-person and online training, delivering critical sessions yourself where it matters most or where we have hit capacity.
Operating Model: Set the operational processes, scheduling rhythm, and quality expectations for the team.
Measurement & Analytics: Track engagement, completion, adoption, and competency, using data to continuously improve outcomes.
Team Leadership: Hire, coach, and grow a high-performing team
Cross-Functional Partnership: Work closely with Customer Success, Implementation, Product, and Sales.

What We’re Looking For

Function Builder: Proven experience building an enablement, training, or customer education function and establishing its operational model.
Training Manager Background: Strong hands-on experience delivering training both in person and online.
Enterprise Certification Design: Experience designing programmes or certifications in an LMS for thousands of end users.
B2B2C / Large-Scale Adoption: Experience enabling the end users of enterprise client organisations at scale.
Customer Adoption Journeys: Proven track record running customer-facing onboarding and adoption journeys.
Key Attributes: Quick-thinking, emotionally intelligent, customer-obsessed, and process-driven.

Nice to Have

Experience with both high-touch and self-serve enablement models.
Financial services, wealth management, or regulated industry experience.
Background in automating customer training journeys.
Scale-up or start-up experience.

Benefits

Environment & Culture: Collaborative, innovative work environment with substantial career growth opportunities.
Time Off: 34 days holiday plus your birthday off (inclusive of bank holidays).
Equity: Share options—we believe in shared success.
Professional Growth: Skills development and continuous learning support.
Work Flexibility: Fully remote and flexible working options (remote, co-working spaces, or hybrid).
Health & Protection: Life insurance, income protection, and private healthcare.
Wellbeing: 24/7 Employee Assistance Programme (EAP) for emotional wellbeing.
Perks & Savings: Cycle to Work scheme, pension match up to 5%, and exclusive retailer discounts.

Join Us in Making a Difference

At Aveni, we believe that diversity drives innovation. We’re committed to building a team that reflects the diverse communities we serve and creating an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute their best work. We know that some people only apply when they meet 100% of the requirements, but we’d like to hear from you anyway.

Apply now to join us on our mission to transform the financial services industry through AI.

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Posted: 2026-10-06

Customer Success Manager

Aveni – United Kingdom

Customer Success Manager

Do you love building relationships, running a tight process, and seeing clients get real value from technology?

We’re looking for Customer Success Managers to help our clients, mainly UK wealth managers, adopt Aveni Assist and Aveni Detect and achieve measurable results. Our products are used by thousands of advisers inside each client organization, so this is customer success at scale—not just running QBRs.

About Aveni

Aveni is an award-winning technology company. We build real, production-ready agentic systems that reshape how banks, advisers, and financial services firms operate, replacing fragmented processes with intelligent, end-to-end workflows. Combining world-leading Natural Language Processing (NLP) and Large Language Model (LLM) expertise with deep financial services domain experience, we use the latest in AI to automate and innovate, empowering businesses to achieve exceptional productivity and compliance outcomes.

About the Role

You’ll own a portfolio of client accounts post-sale, acting as their primary point of contact and ensuring Aveni consistently delivers against their strategic goals. Working closely with our Enablement and Implementation teams, you will drive adoption across large user bases, run structured performance reviews, and identify expansion opportunities.

Note: We currently have two openings for this position.

What You’ll Be Doing

Know your clients: Deeply understand each client’s business model, operational goals, and key challenges.
Be the main point of contact: Handle client requests and concerns quickly, professionally, and proactively.
Drive product adoption: Track usage analytics across thousands of active end-users, spot engagement gaps, and partner with the Enablement team to close them.
Run a repeatable process: Execute and refine our CS playbooks to ensure every account receives a high-quality, consistent experience.
Review performance: Lead regular check-ins and Executive / Quarterly Business Reviews (QBRs) that demonstrate tangible value, ROI, and progress.
Grow accounts: Identify potential expansion and upsell opportunities, collaborating closely with our commercial team.

What We’re Looking For

Essential Experience & Skills

Proven experience as a Customer Success Manager within a B2B SaaS business.
A structured, clear, and repeatable approach to account management and process execution.
Demonstrated experience with software products utilized by large, distributed end-user bases.
Strong rapport-building, executive presence, and communication skills from the initial interaction.
Highly ambitious with a desire to continuously learn, adapt, and progress your career in a fast-paced environment.
Willingness and flexibility to travel regularly to client sites across the UK.

Nice to Have

Experience working with wealth management, financial planning, or wider Financial Services clients.
Prior background in a high-growth scale-up or start-up environment.
Hands-on involvement in commercial renewal or account expansion conversations.

Why Join Aveni?

We offer an innovative, collaborative environment built on shared success and continuous growth:

Remote & Flexible Working: Remote-first culture across the UK, with access to co-working spaces.
Generous Leave: 34 days holiday plus your birthday off (inclusive of bank holidays).
Shared Ownership: Share options scheme so everyone succeeds together.
Health & Wellbeing: Private medical and dental care, life insurance, income protection, and a 24/7 Employee Assistance Programme (EAP).
Retirement: Matched pension contribution up to 5%.
Continuous Growth: Personal development support, cycle-to-work scheme, and retailer discount perks.

Join Us in Making a Difference

At Aveni, we believe that diversity drives innovation. We’re committed to building a team that reflects the diverse communities we serve and creating an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute their best work. We know that some candidates only apply when they meet 100% of the criteria, but if you're excited about this role and believe you'd be a great fit, we’d love to hear from you anyway.

Apply now to join us on our mission to transform the financial services industry through AI.

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Posted: 2026-10-06

Strategic AI transformation lead (UK)

Writer – London, UK

🚀 About WRITER

WRITER is where the world's leading enterprises orchestrate AI-powered work. Our vision is to expand human capacity through superintelligence. And we're proving it's possible – through powerful, trustworthy AI that unites IT and business teams together to unlock enterprise-wide transformation. With WRITER's end-to-end platform, hundreds of companies like Mars, Marriott, Uber, and Vanguard are building and deploying AI agents that are grounded in their company's data and fueled by WRITER's enterprise-grade LLMs. Valued at $1.9B and backed by industry-leading investors including Premji Invest, Radical Ventures, and ICONIQ Growth, WRITER is rapidly cementing its position as the leader in enterprise generative AI.

Founded in 2020 with office hubs in San Francisco, New York City, Seattle, Austin, Chicago, and London, our team thinks big and moves fast, and we're looking for smart, hardworking builders and scalers to join us on our journey to create a better future of work with AI.

📐 About the role

We are looking for a visionary and execution-oriented AI transformation lead to serve as a high-impact partner for our most strategic Fortune 100 accounts. In this role, you’ll be the architect of change, moving beyond simple software implementation to help the world's largest organizations fundamentally rethink how they work. You’ll sit at the intersection of business strategy and cutting-edge technology, translating the power of the WRITER platform into measurable P&L impact and helping executives navigate the shift to an AI-first operating model.

This is a rare opportunity to build the playbook for enterprise AI transformation. You won’t just be managing accounts; you’ll be driving the next industrial revolution by helping C-suite leaders move from AI experimentation to full-scale value realization. Your work will directly influence WRITER's product roadmap and help define how the world’s biggest brands use superintelligence to expand human capacity.

This role is available as a hybrid position based out of our London hub. You will report to the director of AI transformation and success.

🦸🏻‍♀️ What you'll do

Manage a portfolio of customers while leading ROI and value initiatives in partnership with a customer success manager who focuses on the adoption strategy
Act as a strategic transformation partner for Fortune 50-100 customers by setting vision and defining the JTBD framework with leadership teams to drive AI adoption
Build and manage C-suite relationships as a trusted advisor to make AI a top priority for executives
Lead value realization and ROI delivery by conducting analysis through surveys and interviews to frame the P&L impact of AI adoption in business reviews
Orchestrate complex cross-functional programs across multiple stakeholders while managing customer teams, escalations, risk mitigation, and program updates
Proactively identify and drive expansion opportunities by anticipating customer needs and working with sales on cross-sell and upsell initiatives
Scale transformation best practices by producing and "processifying" decks, frameworks, and communications for the wider team

⭐️ What you need

Over 10 years in strategic account management or transformation consulting for Fortune 50-100 companies with a proven track record of building C-suite relationships and leading large-scale transformations
Mastery of change management and strategic thinking with the ability to set vision, define frameworks, and translate capabilities to measurable outcomes and P&L impact
Exceptional executive presence and communication skills used to lead composed presentations to boards while proactively orchestrating cross-functional teams and resolving conflicts
A curious mindset and an active listening style that marks you as a genuine leader who people want to follow
A strong professional background in management consulting or strategy advisory which will help you navigate our customers' complex business environments
An intrinsic motivation to do your best work while remaining deeply aligned with our core values to Connect, Challenge, and Own

🍩 Benefits & perks (UK full-time employees):

Generous PTO, plus company holidays
Comprehensive medical and dental insurance
Paid parental leave for all parents (16 weeks)
Fertility and family planning support
Early-detection cancer testing through Galleri
Competitive pension scheme and company contribution
Annual work-life stipends for:
- Wellness stipend for gym, massage/chiropractor, personal training, etc.
- Learning and development stipend
Company-wide off-sites and team off-sites
Competitive compensation and company stock options

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Posted: 2026-10-06

Enterprise AI transformation lead (UK)

Writer – London, UK

🚀 About WRITER

WRITER is where the world's leading enterprises orchestrate AI-powered work. Our vision is to expand human capacity through superintelligence. And we're proving it's possible – through powerful, trustworthy AI that unites IT and business teams together to unlock enterprise-wide transformation. With WRITER's end-to-end platform, hundreds of companies like Mars, Marriott, Uber, and Vanguard are building and deploying AI agents that are grounded in their company's data and fueled by WRITER's enterprise-grade LLMs. Valued at $1.9B and backed by industry-leading investors including Premji Invest, Radical Ventures, and ICONIQ Growth, WRITER is rapidly cementing its position as the leader in enterprise generative AI.

Founded in 2020 with office hubs in San Francisco, New York City, Seattle, Austin, Chicago, and London, our team thinks big and moves fast, and we're looking for smart, hardworking builders and scalers to join us on our journey to create a better future of work with AI.

📐 About the role

We are looking for a visionary and execution-oriented AI transformation lead to serve as a high-impact partner for our most strategic Fortune 100 accounts. In this role, you’ll be the architect of change, moving beyond simple software implementation to help the world's largest organizations fundamentally rethink how they work. You’ll sit at the intersection of business strategy and cutting-edge technology, translating the power of the WRITER platform into measurable P&L impact and helping executives navigate the shift to an AI-first operating model.

This is a rare opportunity to build the playbook for enterprise AI transformation. You won’t just be managing accounts; you’ll be driving the next industrial revolution by helping C-suite leaders move from AI experimentation to full-scale value realization. Your work will directly influence WRITER's product roadmap and help define how the world’s biggest brands use superintelligence to expand human capacity.

This role is available as a hybrid position based out of our London hub. You will report to the director of AI transformation and success.

🦸🏻‍♀️ What you'll do

Manage a portfolio of customers while leading ROI and value initiatives in partnership with a customer success manager who focuses on the adoption strategy
Act as a strategic transformation partner for Fortune 50-100 customers by setting vision and defining the JTBD framework with leadership teams to drive AI adoption
Build and manage C-suite relationships as a trusted advisor to make AI a top priority for executives
Lead value realization and ROI delivery by conducting analysis through surveys and interviews to frame the P&L impact of AI adoption in business reviews
Orchestrate complex cross-functional programs across multiple stakeholders while managing customer teams, escalations, risk mitigation, and program updates
Proactively identify and drive expansion opportunities by anticipating customer needs and working with sales on cross-sell and upsell initiatives
Scale transformation best practices by producing and "processifying" decks, frameworks, and communications for the wider team

⭐️ What you need

5-9 years in strategic account management or transformation consulting for Fortune 50-100 companies with a proven track record of building C-suite relationships and leading large-scale transformations
Mastery of change management and strategic thinking with the ability to set vision, define frameworks, and translate capabilities to measurable outcomes and P&L impact
Exceptional executive presence and communication skills used to lead composed presentations to boards while proactively orchestrating cross-functional teams and resolving conflicts
A curious mindset and an active listening style that marks you as a genuine leader who people want to follow
A strong professional background in management consulting or strategy advisory which will help you navigate our customers' complex business environments
An intrinsic motivation to do your best work while remaining deeply aligned with our core values to Connect, Challenge, and Own

🍩 Benefits & perks (UK full-time employees):

Generous PTO, plus company holidays
Comprehensive medical and dental insurance
Paid parental leave for all parents (16 weeks)
Fertility and family planning support
Early-detection cancer testing through Galleri
Competitive pension scheme and company contribution
Annual work-life stipends for:
- Wellness stipend for gym, massage/chiropractor, personal training, etc.
- Learning and development stipend
Company-wide off-sites and team off-sites
Competitive compensation and company stock options

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-06

Head of Data Engineering

Quantum – London

Our Company
At Quantum, we connect global brands with high-intent consumers. We turn intent into action and complexity into clarity.

Our Mission is clear, to help smarter, faster buying decisions. Our vision, to be the world’s most used digital comparison service, delivering value and simplicity to millions.

We drive growth through data-driven affiliate marketing built for performance from day one. Every campaign is measurable, optimised in real time, and designed to scale.

With in-house tech, full-stack analytics, and a compliance-first mindset, we give our partners an edge. We drive confident decisions and growth in regulated and high-growth sectors. We’ve helped ambitious brands grow faster, smarter, and globally.

The Role

Our Data Engineering team is growing! We're looking for a Head of Data Engineering to join our team in London.

In this role you will lead the data engineering team that powers the Quantum Platform, own the technical strategy and delivery roadmap for our data infrastructure, and turn business ambition into intelligence that scales.

Key Responsibilities

Build, lead and develop a high-performing data engineering team, recruiting and retaining engineers who take pride in what they ship and how it performs
Set and own the data engineering technical strategy, so our data infrastructure scales with the business
Lead the delivery roadmap, meeting business objectives and making well-reasoned trade-offs where they are needed
Partner with product, marketing, commercial and executive leadership to shape data priorities that move business performance
Set the technical bar and drive adoption of AI-led development across the function, staying close to the code where it counts

About You

Proven experience leading and developing data engineering teams, setting direction and building capability
A track record of delivering data platforms that drove real customer and business results
Hands-on technical credibility: you enjoy getting into the detail to help your team land the right solution
Able to translate technical complexity into clear, business-relevant narratives for stakeholders at every level
Strong commercial acumen, comfortable engaging senior stakeholders on revenue, growth and competitive advantage
You thrive when working as part of a team
Comfortable in a fast-paced environment
Have excellent written and verbal English skills
Last but not least, you'll have no ego!

What You’ll Get

Private Health Care (Bupa)
Hybrid Working (3 days in office)
Travel Insurance
Competitive Base Salary
Company Bonus Scheme
Paid for AI Subscription (Claude / ChatGPT / Gemini)
Market-Leading Training Programme
Recognition & Reward Scheme
Annual Company Conference
Regular Happy Hours & Team Lunches
Free Coffee, Drinks & Snacks

What’s the next step?

Our hiring process ensures we're recruiting the right people for the role. We ensure that people are as suitable for us as we are for them.

If you like the sound of what we're all about at Quantum and want to join a team where you can make an impact, please apply or contact us at -----

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-06

Junior Product Designer

Quantum – London

Our Company
At Quantum, we connect global brands with high-intent consumers. We turn intent into action and complexity into clarity.

Our Mission is clear, to help smarter, faster buying decisions. Our vision, to be the world’s most used digital comparison service, delivering value and simplicity to millions.

We drive growth through data-driven affiliate marketing built for performance from day one. Every campaign is measurable, optimised in real time, and designed to scale.

With in-house tech, full-stack analytics, and a compliance-first mindset, we give our partners an edge. We drive confident decisions and growth in regulated and high-growth sectors. We’ve helped ambitious brands grow faster, smarter, and globally.

The Role

Our Digital Experience team is growing! We're looking for a Junior Product Designer to join our team in London.
In this role you will turn conversion ideas into designs we can test across our brands. You'll design homepages, product listing pages, product detail pages and sign-up journeys for our experimentation programme, learn from every result and help build the patterns that let us test faster and grow our user base.

Key Responsibilities

Design test variants for homepages, product listing pages (PLPs), product detail pages (PDPs) and sign-up flows, from CRO hypothesis to developer-ready file
Help shape the end-to-end user journey, from first visit and registration through to browsing and engaging with offers
Work with CRO, creative and development teams to get experiments live quickly and read what the results tell us
Build and maintain reusable components in our Figma design system so new tests launch faster across our brands
Help with qualitative research, from usability sessions to reviewing recordings and survey feedback, to shape better hypotheses

About You

A portfolio that shows how you design to get people to take action, from placements, freelance, a course or a first role
Confident in Figma, including components and auto layout
Curious about conversion: you want to know why one version wins and how to test it
Able to take a brief and feedback and move quickly to a clean, considered design
Experience in ecommerce, performance marketing, affiliate or lead generation is a bonus, not a requirement
You thrive when working as part of a team
Comfortable in a fast-paced environment
Have excellent written and verbal English skills
Last but not least, you'll have no ego!

What You’ll Get

Private Health Care (Bupa)
Hybrid Working (3 days in office)
Travel Insurance
Competitive Base Salary
Company Bonus Scheme
Paid for AI Subscription (Claude / ChatGPT / Gemini)
Market-Leading Training Programme
Recognition & Reward Scheme
Annual Company Conference
Regular Happy Hours & Team Lunches
Free Coffee, Drinks & Snacks

What’s the next step?

Our hiring process ensures we're recruiting the right people for the role. We ensure that people are as suitable for us as we are for them.

If you like the sound of what we're all about at Quantum and want to join a team where you can make an impact, please apply or contact us at -----

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-06

Technical CRM Specialist

Quantum – London

Our Company
At Quantum, we connect global brands with high-intent consumers. We turn intent into action and complexity into clarity.

Our Mission is clear, to help smarter, faster buying decisions. Our vision, to be the world’s most used digital comparison service, delivering value and simplicity to millions.

We drive growth through data-driven affiliate marketing built for performance from day one. Every campaign is measurable, optimised in real time, and designed to scale.

With in-house tech, full-stack analytics, and a compliance-first mindset, we give our partners an edge. We drive confident decisions and growth in regulated and high-growth sectors. We’ve helped ambitious brands grow faster, smarter, and globally.

The Role

Our CRM team is growing. We’re looking for a Technical CRM Specialist to join our affiliate marketing business in London.

This is an opportunity for someone with some experience with email marketing and knowledge of HTML, SQL and JavaScript, to support the team in delivering a customer-centric, automated experience across email, SMS, and messaging channels.

In this role, you’ll be supporting the CRM Technical Manager as well as CRM team and its wider ecosystem, using tools such as SparkPost, Email on Acid, Adobe, Salesforce Marketing Cloud, SMS integrations, Adobe Campaign and Rebrandly.

You’ll work on the end-to-end delivery of CRM initiatives that rely on data and systems so you must have the technical aptitude and knowledge with JavaScript, APIs and ideally base understanding of SQL. This includes managing incoming Jira tickets, monitoring daily campaigns, supporting the wider team, maintaining data quality and compliance, managing automations and integrations, overseeing IP warm-ups, and help build new HTML modules.

If you’re hands-on, data-driven, and comfortable operating across multiple technologies, with the coding skills listed, we’d like to hear from you.

Key responsibilities

Internal SME of CRM-related systems
Responsible for all data and compliance activities across CRM systems
Supporting the CRM team with troubleshooting, training, and complex journey builds
Managing new IP warm-ups
QA for all data-related changes and system updates
Monitoring all customer interactions
Troubleshooting automation, journey, and HTML rendering issues
Developing new HTML modules
Work on launching SMS and potentially WhatsApp within Salesforce Marketing Cloud
Working cross-functionally with Analytics, Product, and Technology teams to deliver effective, timely campaigns
Developing and managing campaign audiences

Preferred Skills, Qualifications and Experience:

Either Salesforce Marketing Cloud (SFMC) or Adobe Campaign working experience
Strong data skills, including SQL and data quality control
Good working knowledge of HTML for email
Strong working knowledge of JavaScript
Understanding and ideally exposure with APIs and working with JSON Objects
Experience managing multiple priorities and adapting to changing requirements at short notice in a fast-paced environment
Ability to work to tight deadlines, both independently and under pressure, to deliver results for stakeholders
Commercially minded, data-literate, and highly analytical, with the ability to use raw data to generate insights and inform decisions

Nice to haves

Previous experience in iGaming or a marketplace environment
Strong understanding of email deliverability best practices, including IP warm-up, Google Postmaster, SNDS, and domain configuration
Experience working across multiple brands, verticals, and locales
Experience with SMS and WhatsApp channels
Experience working in a target-driven, revenue-focused environment

What You’ll Get

Private Health Care (Bupa)
Hybrid Working (3 days in office)
Travel Insurance
Competitive Base Salary
Company Bonus Scheme
Paid for AI Subscription (Claude / ChatGPT / Gemini)
Market-Leading Training Programme
Recognition & Reward Scheme
Annual Company Conference
Regular Happy Hours & Team Lunches
Free Coffee, Drinks & Snacks

What’s the next step?

Our hiring process ensures we're recruiting the right people for the role. We ensure that people are as suitable for us as we are for them.

If you like the sound of what we're all about at Quantum and want to join a team where you can make an impact, please apply or contact us at -----

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Posted: 2026-10-06

Supplier Co-Ordinator Analyst

Allica Bank – London Office

About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

Department Description

Allica's Product teams own the end-to-end product experience across Payments, Financial Crime, Lending, Deposits, Digital Tools and much more - working daily with a wide range of third-party suppliers whose services are woven into the heart of what we build. Managing those relationships well is a competitive advantage, and it's governed by Allica's Third-Party Risk Management (TPRM) framework, with active review cycles running quarterly to annually.

You'll be the person who keeps Product's supplier relationships running like clockwork - spotting what needs attention before it becomes a problem and giving the team the confidence that nothing's falling through the cracks. Working closely with TPRM, Compliance, Legal and Procurement teams, you'll build a reputation as the go-to person who makes things happen across the business.

Role Description

As Supplier Coordinator/Analyst, you'll be at the centre of how Product manages its suppliers - making sure Allica stays on top of every review, renewal and requirement across a fast-growing supplier estate, in line with our TPRM framework.

This is an individual contributor role built for someone who thrives on staying ahead of things: you're the person Product comes to for a clear answer on what's due and what's outstanding, and the one who catches a licence, renewal or review before it becomes due.

Principal Accountabilities

Own the administrative lifecycle of periodic supplier reviews (quarterly, bi-annual, annual depending upon tier) - chasing and collating required inputs from suppliers and internal stakeholders
Draft review paperwork and flag obvious risks or gaps for the Product Owner to assess and sign off
Track outstanding actions arising from reviews through to closure, so nothing falls through the cracks between cycles
Track licence and contract renewal dates across the Product supplier estate and raise renewals in good time
Complete renewal paperwork and liaise with Legal and Procurement teams
Raise ad hoc requests such as additional licences or user seats for platforms as needed by the team
Keep supplier records accurate and up to date in internal systems, acting as the source-of-truth checkpoint for audit and review purposes
Identify repetitive data-collection tasks across the review cycle and build automation or templates to reduce manual effort
Act as the go-to point of contact for Product individuals on all things supplier management, coordinating directly with internal teams
Support new vendor onboarding administration - coordinating legal and compliance approvals and owning the onboarding process end to end, while the Product Owner/tribe lead retains ownership of budget and contract terms
Document and monitor the data sources shared with vendors, maintaining an accurate, easily queryable record (e.g. via Gatekeeper) in place of ad hoc spreadsheet exercises, working closely with Product Owners who hold the detailed knowledge of what is shared
Support the tracking and management of Data Protection Impact Assessments (DPIAs) linked to supplier data sharing, ensuring assessments are current and reviewed on schedule
Apply controls around requests to extend or add new data sources shared with suppliers, ensuring appropriate sign-off is obtained before any extension

Personal Attributes & Experience

Some exposure to supplier, vendor or contract administration, ideally within a regulated or financial services environment
Highly organised with strong attention to detail; comfortable chasing multiple stakeholders and suppliers without letting things slip
Confident with Excel and internal systems (e.g. Confluence, JIRA); quick to pick up new tools
Clear, professional written and spoken communication
A proactive, practical problem-solver who flags issues early rather than waiting to be asked
Comfortable working to a framework and escalating and resolving ambiguous or edge cases

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

Full onboarding support and continued development opportunities
Options for flexible working
Regular social activities
Pension contributions
Discretionary bonus scheme
Private health cover
Life assurance
Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

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Posted: 2026-10-06

Outcome Testing and Controls Assurance Officer

Allica Bank – Milton Keynes Office

About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

Role Description

This role is responsible for delivering Outcomes Based Testing (OBT), providing independent, evidence-based assurance that Allica is consistently delivering good customer outcomes in line with the FCA's Consumer Duty. The role also undertakes Secondary Controls Testing in accordance with Allica's Risk Management Framework.

The successful candidate will plan and execute a portfolio of testing activities, communicate findings clearly to stakeholders, and agree, monitor, and support action plans through to resolution. They will work collaboratively with Risk Business Partners and the wider First Line of Defence (1LoD) Controls team.

Beyond completing testing against a defined framework, the role requires a proactive and analytical approach. The role holder will identify root causes, drive meaningful remediation, and provide constructive challenge to stakeholders, helping to improve customer outcomes and strengthen Allica's control environment.

Principal Accountabilities

Conduct outcome-based testing across Allica’s customer facing journeys to assess whether customer outcomes are consistent with Consumer Duty obligations. 
Review customer cases, communications and operational activity to identify potential customer harm, process weaknesses or customer experience issues, including the treatment of vulnerable customers. 
Assess both process execution and customer experience, ensuring documentation is complete, communications are clear and customers do not face unnecessary barriers or delays. 
Communicate Outcomes Based Testing results clearly to relevant stakeholders, ensuring findings are understood and owned. 
Agree appropriate action plans with stakeholders to remediate instances of poor outcomes and track these through to closure. 
Deliver Secondary Controls Testing, assessing the design and operating effectiveness to obtain an overall rating for each control, in line with Allica’s Control Testing Standards. 
Communicate control testing output to stakeholders and agree action plans where control weaknesses or failures are identified. 
Accurately update RiskSmart with control test results, ratings, findings and associated action plans. 
Maintain regular engagement with Risk Business Partners across the wider 1LoD Controls team on control testing outputs, sharing themes and supporting a consistent testing approach. 
Escalate significant issues, risks or thematic concerns in a timely manner. 
Contribute to the continuous improvement of Outcomes Based Testing and controls testing methodology, templates and reporting. 
Ensure all testing is conducted objectively and independently, in line with Allica's Risk Management Framework and relevant regulatory requirements, including the FCA Consumer Duty and Conduct Rules. 
Support reporting and insight through dashboards and analysis, contributing to root cause identification and continuous improvement initiatives.

Personal Attributes & Experience

Capable of working in a fast-paced environment, managing complex, competing and alternating priorities across control testing and outcomes based testing with a constant focus on delivery. 
Strong analytical and investigative skills, with the ability to identify root causes behind poor customer outcomes or control failures, not just symptoms. 
A confident, clear communicator, able to present findings and constructively challenge stakeholders at varying levels of seniority. 
Show curiosity and sound judgement when assessing customer journeys and identifying potential customer harm or process weaknesses. 
Demonstrate a proactive and solution-focused mindset, with a desire to improve processes and customer experience. 
Be able to work independently with minimal supervision, while remaining a collaborative and engaged member of the wider team. 
Have experience of controls testing, quality assurance, outcomes-based testing, or 1st/2nd line risk and assurance work, ideally within Financial Services. 
Have a working knowledge of the FCA Consumer Duty and Conduct Rules, and how these apply in practice to Allica’s products and supporting customer journeys. 
Be explicit in demonstrating where they've gone the extra mile, embraced new challenges, or stood out from their peers in a previous testing, assurance or risk role.

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

Full onboarding support and continued development opportunities
Options for flexible working
Regular social activities
Pension contributions
Discretionary bonus scheme
Private health cover
Life assurance
Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

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Posted: 2026-10-06

Customer Operations Associate, Transfers

Freetrade – London

About Freetrade

Freetrade’s mission is to become the default place to invest. Investing has been too complicated and expensive for too long, keeping millions from making the most of their savings.

We’re changing that.

We’re building our team and looking for people who are excited to reshape how our customers invest and grow their wealth. If you’re driven by solving complex problems and building innovative products, you’ll fit right in.

2026 is a big year for us. Last year, we announced a game changing deal to become part of the IG Group. We’ll continue to operate as an independent business while gaining access to the resources and support of an established leader in the space.

This year, we’re accelerating our roadmap and taking our products to the next level. We’re building new features like mutual funds, bonds, and family investment tools. We’re also exploring how we can leverage AI to deliver an even better experience for our customers.

About the Role

As a Customer Operations Associate, you’ll join our Transfers team within Operations, where your initial focus will be on building deep expertise in transfers and delivering great outcomes for our customers.

You’ll help customers move their investment accounts and assets into and out of Freetrade, owning cases from start to finish and working with customers, external counterparties and teams across the business to make sure transfers are completed accurately, efficiently and within the required timelines.

This is detailed, deadline-driven work where accuracy, ownership and follow-through really matter. You’ll develop a strong understanding of the rules and regulations governing ISA transfers, alongside the operational processes involved in cash and stock transfers, valuations, asset acceptance and CREST. You will also build experience across areas such as JISAs, fund transfers and European stock transfers.

At the centre of the role is genuine care about getting the customer the right outcome. We’re looking for people who take ownership, care deeply about the experience customers have and are willing to follow a problem through until it’s resolved.

Your initial focus will be Transfers, but our longer-term ambition is to build a more cross-trained and flexible Operations team. As you develop, there may be opportunities to gain exposure to other areas such as Payments, Corporate Actions, Trading & Settlements, Customer Service and Complaints, helping you build a broader understanding of how Operations works and how different workflows connect.

This isn’t a rotation programme, and there’s no set timeline or expectation that you’ll move between teams. Opportunities to broaden your knowledge will depend on your development, team priorities and the needs of the business.

Our aim is to develop operators with both depth and breadth across Operations - people who understand their own area deeply, can connect the dots across different workflows and use that knowledge to get better outcomes for customers.

AI and automation are a real part of how Operations is evolving at Freetrade. We’re looking for people who are genuinely enthusiastic about using technology to continuously improve their work - actively finding ways to work faster and smarter and contributing to automation and efficiency improvements as they go.

What You'll Do

Own transfer cases from start to finish, helping customers move ISA, JISA, GIA and SIPP accounts and assets into and out of Freetrade, with a focus on accuracy and a smooth customer outcome
Process transfer applications accurately and within agreed SLAs.
Process valuations and provide acceptance of assets within agreed SLAs.
Chase and monitor transfer progress with external counterparties and customers, taking ownership of cases through to completion.
Build a strong working knowledge of ISA and SIPP transfer rules, regulations and operational requirements.
Work with CREST processes and develop your understanding of stock and asset transfers.
Provide technical support to our Customer Service team, helping them answer customer queries accurately and efficiently.
Communicate clearly with customers through email and in-app chat and, as our support channels evolve, potentially phone.
Keep clear, accurate records of the cases you handle to support quality, compliance and audit standards.
Spot patterns in the cases and queries you handle, identifying process gaps and opportunities to improve the customer experience.
Review procedures and contribute to process enhancements, challenging inefficient ways of working and helping make things better.

Use AI tools as a core part of your day-to-day workflow, actively looking for practical ways to improve your productivity, quality and the efficiency of the wider team.
Support the wider Transfers team with ad-hoc tasks and changing priorities when needed.
Work closely with your workflow lead to align on priorities and flag anything getting in the way of good customer outcomes.
Support newer joiners as your own knowledge and experience grow.
Champion a customer-first mindset in everything you do, treating every case with the same level of care you would expect if it were your own account.

About you

A genuinely customer-obsessed mindset, with a strong desire to deliver the right outcome and a great experience for every customer
Exceptional attention to detail, recognising that the processes you’ll work on are critical to the business and can have regulatory and customer implications if not completed accurately
The ability to work independently and proactively, taking ownership of your workload and following cases through to completion
A self-starter mindset, with the confidence to identify problems, take initiative and drive changes or improvements without needing significant direction or support
Strong written and verbal communication skills, with the ability to communicate clearly with customers, colleagues and external counterparties
A continuous improvement mindset, with experience or an interest in reviewing procedures, identifying gaps and making practical process enhancements
Strong judgement and ownership, with the confidence to make good decisions while knowing when something needs to be escalated
Experience with, or knowledge of, CREST transfers would be beneficial, alongside knowledge of ISA transfers, JISAs, fund transfers or European stock transfers
Genuine enthusiasm for using AI as part of your day-to-day work, with curiosity about how it can improve processes, quality and operational efficiency
Curiosity and learning agility, with an appetite to build deep expertise in Transfers while developing a broader understanding of Operations over time

Our hybrid model

We work from our central London and Budapest offices on Monday, Tuesday, and Thursday, leaving Wednesday and Friday for dedicated focus time at home.

We believe in the power of in-person collaboration to build a strong culture, but we know "life happens." If you have caregiving or personal responsibilities that require extra flexibility, let’s talk about it.

Interview Process

We keep things simple and transparent:

Initial interview – A chat with our Talent Partner
Short Take Home Task - To ensure you're set up for success in the role
Hiring Manager Interview – A deep dive into your skills and experience
Values Interview – Values alignment interview with one of our Senior Leadership team

We are an Equal Opportunity employer committed to a diverse and representative team. Whatever your race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability - we want to hear from you.

To find out more about how we look after your personal data when you apply for a job with us, please see our Recruitment Privacy Policy here.

Please note we are not accepting agency CVs.

Compensation: £28K – £35K

• £28K – £35K

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Posted: 2026-10-06

Platform Security Engineer

Omnea – London

Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

Why We Need a Platform Security Engineer Now

Omnea takes security seriously. In an era where exploits and supply chain attacks are being discovered and conducted faster than ever before, it’s vital that we stay on the cutting edge of keeping our systems and our customers’ data safe.

Hardening our systems is only part of the solution. As we scale out to more industries with their diverse security requirements, we want another individual who can help us attain and maintain higher levels of compliance certification.

What We're Looking For

We're hiring at both Level 3 (Senior) and Level 4 (Staff). For calibration, candidates typically bring 5+ years of platform engineering experience in high-growth, cloud-native SaaS environments, but we care more about impact than years. We’re looking for that “T”-shaped skillset where the candidate’s depth is in Cloud Security.

Furthermore, the ideal candidate will have a product engineering background but caught the bug for security and cares deeply about enabling people to work fast, safely. Finally, we’re looking for someone who sees security as an enabler and force-multiplier and answers questions with a “Yes, here’s how we do it securely” attitude as opposed to the flat “No” security teams are too often renowned for.

What You'll Do

Implement and take ownership of our Security roadmap. Working with the Platform Lead, a successful candidate will steadily take ownership over the Platform Security Roadmap, leading implementations and experiments to level up Omnea’s security posture.
Own Security Tooling. From safe-chain plugins to SAST/DAST tooling, we want someone who’s keen to get stuck in, onboard, and evolve our tooling to ensure our posture stays at the bleeding edge.
Deliver Compliance Programs. Omnea plans to tackle multiple additional compliance certifications to enable the business to serve some of the most regulated industries on the planet. You’ll have a massive hand in making sure we’re up to those standards.
Collaborate with our DevX streams. Omnea ships fast, and we want to ship even faster. Making sure we can enable that safely and securely will become your wheelhouse.
Implement hardening patterns. See an area where code security could be improved? Let’s do it, and do it in a way that can be scaled out across the entire codebase and easily implemented by the rest of the engineering staff.

What Can You Expect?

A strong team. You'll join a platform team of senior and staff engineers who set a high bar and will push you to do your best work.
Modern, cloud-native stack. Everything serverless and IaC-driven (AWS, Pulumi, TypeScript end-to-end).
Continuous delivery. We deploy multiple times a day. Your work determines how fast and safely the whole engineering org ships.
Scalability challenges. As we 10x revenue, you'll be a part of evolving our infrastructure to defend against new security threats and keep us one step ahead.
Customer impact. Delivering on our compliance goals and successfully handling audits.
Massive ownership. You own problems end-to-end, from brainstorming through to production.
Collaboration & autonomy. Plenty of heads-down technical work, but also close partnership with product engineers and engineering leadership.

About You

Platform engineer & builder. You design reliable infrastructure and write clean production code (TypeScript or similar). You've built and maintained CI/CD pipelines, IaC, and security gates at scale.
Cloud-native. Deep knowledge of AWS (Lambda, DynamoDB, EventBridge, IAM, networking), or equivalent cloud-native experience. You understand serverless and its trade-offs.
Security as an enabler. You think about engineers and business as your customers. You automate toil, improve feedback loops, and care deeply about making other people productive.
Commercially minded. You understand that infrastructure & security exist to serve the product and the business. You make trade-offs with that in mind.
Bias for action. You iterate quickly, ship pragmatically, and automate everything.
Culture carrier. You coach teammates, share knowledge freely, and keep calm when things break.

Nice-to-haves

Experience with Pulumi or similar IaC frameworks.
ISC2 (any level) certification.
Experience running SaaS compliance programs (ISO:27001, SOC 2 Type II).
Open-source contributions to security, infrastructure, or developer tooling projects.

You can learn more about Engineering at Omnea and our hiring process via our R&D Candidate Hub here.

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.
We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here
We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!
We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

Compensation: £90K – £160K • £20K – £40K Equity • Multiple Ranges

L3 - Platform Engineer • L3 - Platform Engineer £90K – £135K • £20K – £30K Equity
L4 - Platform Engineer • L4 - Platform Engineer £120K – £160K • £20K – £40K Equity

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Posted: 2026-10-06

Site Associate - Battersea York Rd

Deliveroo – London - Acton (Editions)

Title: Site Associate

Location: Battersea

Pay: £14.40 per hour

Hours: 20 hours per week

About Deliveroo Editions

With a dash of hard-work, a sprinkle of teamwork and a whole dollop of creativity, we created “Editions” which is our ‘dark kitchens’ business. We have partnered with some fantastic restaurants such as Wagamama, Starbucks, Pho and Gourmet Burger Company to help further connect them with hungry customers.

Delivery-only kitchens have never been higher profile, or more valuable for improving service and selection for customers. Deliveroo Editions were the world's first delivery-only kitchens, and we are still the market leaders in helping our restaurant partners succeed. What’s even more exciting is that we’re expanding our portfolio further.

Great people help to drive our business forward and we are always looking for more to join our sites. If you don’t have the exact experience, that’s okay, we’d still love to hear from you.

Does this sound tasty to you? Take a look at our Kitchen Assistant / Cleaner role and apply below to join the Roo family.

About the role

The Kitchen Porter role covers a wide range of tasks across the Editions site. You will ensure that the site is clean, support the wider operation of the site to ensure that our loyal customers receive their orders as quickly as possible from our trusted partners.

Responsibilities will include:

You will report into the Site Manager and the site management team.
Ensuring that the cleanliness of the site is maintained to a high standard by cleaning as you go throughout the shift as well as regular deep cleaning of various equipment throughout the week
Cleaning communal areas, such as staff room, bathrooms, stock rooms, maintaining site health and safety standards at all times
Working with the management team to ensure a safe and clean site by participating in regularly checking
Assisting with dispatching, which will include running food from our partners to the dispatch area, assisting with orders and communicating with our riders
Supporting our partners by keeping kitchen equipment clean and ready for use throughout the shift with the pot wash

Who we are looking for

You radiate positivity!
You have a great attitude to work, you are driven and have willingness to learn
You are a team player, punctuality and reliability is your forte
You always go above and beyond, you’re looking to progress in your career
You can work autonomously but you LOVE working with a fantastic team and with our partners
You like to solve problems, making recommendations on how to improve daily tasks
Previous experience in a Kitchen Porter or Kitchen Cleaner role is a bonus, but don’t worry if you haven’t, if you have the right attitude and drive, we can train you.

What to expect from the interview process

Step 1: apply for any role you'd like to be considered for - we'd love to hear from you!
Step 2: if your application is successful, one of our recruitment team will be in touch to say hello and understand more about your experience
Step 3: if we decide to progress your application, you will be invited to an onsite interview with one of the site managers
Step 4: We'll come back to you quickly after your interview to let you know the outcome!

Why Deliveroo

Our mission is to transform the way you shop and eat, bringing the neighbourhood to your door by connecting consumers, restaurants, shops and riders. . We are transforming the way the world eats and shops by making access to food and products more convenient and enjoyable. We give people the opportunity to buy what they want, as they want it, when and where they want it.
We are a technology-driven company at the forefront of the most rapidly expanding industry in the world. We are still a small team, making a very large impact, looking to answer some of the most interesting questions out there. We move fast, value autonomy and ownership, and we are always looking for new ideas.

Workplace and Diversity

At Deliveroo we know that people are the heart of the business and we prioritise their welfare. We offer multiple great benefits in areas including health, family, finance, community, convenience, growth and relocation.

We believe a great workplace is one that represents the world we live in and how beautifully diverse it can be. That means we have no judgement when it comes to any one of the things that make you who you are - your gender, race, sexuality, religion or a secret aversion to coriander. All you need is a passion for (most) food and a desire to be part of one of the fastest growing startups in an exciting space.

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Posted: 2026-10-06

Expression of Interest

Cosine – London Office

Expression of Interest — Join Cosine

London, UK

About Cosine

Cosine is a UK-based AI lab building autonomous software engineering systems for organisations where reliability, security and control matter most. We develop the models, agent tooling, infrastructure and products that enable AI to tackle complex software engineering work in real customer environments.

Our work brings together research, engineering and commercial teams to deploy advanced AI across enterprise, government, defence and other highly regulated sectors.

We’re always hiring exceptional people

We welcome applications from talented people who want to help build Cosine, whether or not we have an advertised role that matches their experience.

For the right person, we can create an opportunity. This expression of interest is a direct route into our hiring process, allowing us to explore where your strengths could make the greatest contribution.

We’re particularly interested in ML engineers and researchers, alongside people with experience in software engineering, infrastructure, product, customer deployment and commercial growth.

Where you could make an impact

ML engineering and research: Improve model capabilities through training, post-training, data curation, evaluation and efficient inference.
Software and infrastructure: Build the agent systems, developer tooling and deployment infrastructure behind reliable AI software engineering.
Product and customer deployment: Turn advanced capabilities into useful products and deploy them successfully in complex customer environments.
Commercial and partnerships: Build relationships, develop markets and help enterprise and public sector organisations adopt Cosine.

These areas give a sense of our work. We also welcome applications from people whose expertise could strengthen Cosine in other ways.

What we look for

We value evidence of strong work: systems you’ve built, research you’ve delivered, products you’ve shipped or commercial outcomes you’ve achieved.

You’ll bring depth in your field, sound judgement and the ability to take ownership of difficult problems. You should enjoy working closely with people across disciplines and turning ideas into results.

What we offer

You’ll have meaningful ownership of problems across models, agents, infrastructure, product and deployment, working closely with colleagues across research, engineering and commercial teams.

This is an opportunity to shape technology used in environments where quality and reliability have real consequences.

Apply

Submit your CV or LinkedIn profile through the application form below, along with a short explanation of what you’d like to contribute at Cosine. Include relevant projects, publications, a portfolio or examples of your work where useful.

Where we see a strong fit, we’ll arrange an initial conversation to discuss your experience and the role we could build around it.

You don’t need to wait for a matching vacancy. Apply below.

Cosine is an equal opportunity employer.

We value diverse backgrounds, perspectives, and ways of thinking, and we’re committed to creating an inclusive and respectful workplace.

We encourage applications from anyone who meets the role requirements, even if you don’t meet every single qualification. If you need reasonable adjustments at any stage of the hiring process, we’re happy to discuss them.

Compensation, Benefits & Ways of Working

We’re an in-office team, five days a week, by design. We believe the work we’re doing benefits from being together, collaborating closely, and building shared context.

What you can expect:

Competitive salary, benchmarked to the market
Equity / share options, so you share in the upside you help create
30 days’ holiday + bank holidays
Genuine 9–5 working hours - we don’t expect late nights or weekend work
Work hard in the office, collaborate closely, and switch off properly
Dog-friendly office - bring your dog to work
Weekly team breakfast & lunch
Monthly socials
Pension
High-quality equipment to do your best work

We care about focus, sustainability, and doing great work - not performative overwork. We value people who show up, contribute thoughtfully, collaborate well with their colleagues, and then go home.

This role won’t suit everyone. But if you want structure, clarity, strong collaboration, and a team that takes both the work and work-life balance seriously, it’s a great place to be.

Agency & Data Protection Notice

To comply with UK GDPR and our internal data-protection and equal-opportunity obligations, we only accept candidate applications and agency submissions via our Applicant Tracking System (ATS). This ensures appropriate privacy notices, lawful processing, auditability, and consistent retention controls.

Any CVs or candidate details received outside the ATS (including via email, Slack, or direct message) will be treated as unsolicited, will not be considered as part of the recruitment process, and will not give rise to any fee or payment obligation.

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Posted: 2026-10-06

AV Technician – Government sector

Kinly – Sunbury-on-Thames, England, United Kingdom

Role: AV Technician – Government sector

Contract Type: Full-time, Permanent

Hours: 40 hours per week, with shifts between 6am and 6pm

Location: Sunbury, UK, but with travel across England & Wales

Salary: £30,000 - £32,000 (dependent on experience), plus company benefits and work vehicle

Interview Process: 2-stage (Virtual and Face-to-face)

Kinly is a leading integrator of audio-visual and unified communications solutions, and the largest in Europe, serving as a globally trusted technology advisor to leading organisations. For more than 25 years, we have been designing, developing, integrating and supporting complex audiovisual solutions and businesses rely on us to deliver consistently secure and flexible meeting experiences.

We have a new opportunity for an AV Technician to join our highly collaborative judicial sector team to deliver and install AV requirements into Law Courts around England and Wales on a day-to-day basis.

This role will require extended hours and a willingness to travel and the ideal candidate will need to be smart, well-presented and extremely helpful as the role will be very client facing.

The role will also involve heavy lifting, the movement of large items and the person must be willing to attain Security Clearance if not already held.

Key responsibilities:

Preparing and maintaining Audio Visual equipment
Electrical Safety (PAT) testing of all Hire electrical equipment
Testing and upkeep of current stock
Assisting with maintaining an up-to-date record of all Sunbury based Kinly hire equipment on the internal asset management system
Maintaining consumable stock levels for Government hire
Securely wiping all Government Hire PCs of sensitive data on return from site and ensuring they are updated with relevant software and security patches
Delivery and collection of equipment to client venues, primarily Crown Courts
Installing, de-rigging AV requirements to enable presentation of evidence in Law Courts
Working with Clients to ensure they receive excellent service
Liaising with Clients and the office to ensure smooth running of the events
Providing cover for on-site Government Hire installation engineers

Skills and experience:

Technical knowledge of short-term AV solutions, including: Video set up/control, Audio set up/control & Wired and Wireless signal distribution
Basic knowledge of video and audio production and postproduction
Logical troubleshooting thought process
Knowledge of IT, including Microsoft Office and both Apple and Microsoft operating systems
Experience of working in a warehouse environment
Good awareness of Health and Safety and safe working practices
Excellent communication and customer service skills
The confidence to work under pressure in a professional environment
A UK driving license
Flexibility as overtime will be involved, including some weekends, evenings and overnight stays required
Comfortable going through the Security Clearance vetting (organised by Kinly).

If you are selected for interview, and need any reasonable adjustments made for your interview, please let the Talent Acquisition team know, at the point of scheduling.

If you do require details of the vacancy or the application process in an alternative format, please email

Equal Opportunities:

Kinly is committed to providing equal opportunities in employment, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, age, gender identity, pregnancy, colour, race, national origin, sexual orientation, disability, religion or any other ‘protected characteristics. We welcome your application.

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Posted: 2026-10-06

Senior Data Engineer - Real time analytics

Aircall – London Office

Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.

We are looking for an engaged and passionate Senior Data Engineer to join our growing Engineering Team. In this role, you will be a key member of the team managing our analytics and event platform stack.

As part of the Analytics & Data Platform team, you will build features for over 22,000 customers across the globe. Your work will unlock the value of data, empowering our customers to make informed decisions through real-time insights, monitoring, and comprehensive analytical reports.

Your role at Aircall

Have key responsibilities within the requirements analysis, scalable & low latency streaming platform solution design, architecture, and end-to-end delivery of key modules in order to provide near real-time data solutions for our product

Analyze and translate business needs into data model & optimize for big data

Identify slow queries and optimize for better performance

Write clean scalable code using Scala / python / SQL and test and deploy applications and systems

Solve our most challenging data problems, in near real-time, utilizing optimal data architectures, frameworks, query techniques, sourcing from structured and unstructured data sources.

Be part of an engineering organization delivering high quality, secure, and scalable solutions to Aircall clients

Involvement in product and platform performance optimization and live site monitoring

Mentor team members through giving and receiving actionable feedback.

Our tech. stack:

AWS (Kinesis,Kafka, s3, DMS, Glue, EMR, EKS, Redshift, Spectrum), Apache Pinot, Apache Flink and Airflow.

A continuous deployment process based on GitLab

A little more about you:

A Bachelor's degree in a technical field (eg. computer science or mathematics).

3+ years experience with near real-time analytics

5+ years experience with a modern programming language such as Scala, Python, Go, Typescript

Experience of designing complex data processing pipeline

Experience of data modeling (star schema, dimensional modeling etc) in AWS redshift

Experience of query optimisation

Experience of kafka is a plus

Shipping and maintaining code in production

You like sharing your ideas, and you're open-minded

Why join us?
🚀 Key moment to join Aircall in term of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits (health coverage, lunch, commute, sports)
DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion, irrespective of origins, identity, background and orientations, are core to our Aircall journey. We promote active inclusion to foster a strong sense of belonging which is one of our main strengths as a business. We strive to assemble diverse people that can enrich and learn from each other. We pledge to make sure everyone not only has a seat at the table but is valued at the table -- providing equal opportunities to develop and thrive. We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open because we realize that we have work to do and much to learn.
Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

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Posted: 2026-10-06

Data Engineer - Senior Consultant

Opencast – Hybrid - Newcastle, Edinburgh, Glasgow, Leeds, Manchester, Birmingham, Bristol, London

Ready to build data platforms, not just pipelines?

At Opencast, we believe great data engineering is about more than moving and transforming data. It's about creating reliable, scalable foundations that help organisations make better decisions and deliver better services.

Our consultants tackle complex engineering challenges across integration, migration, modelling and platform design, working with Microsoft Fabric, Azure and modern data technologies. We value engineering craft, thoughtful problem-solving and building solutions that are simple, robust and built to last.

As our data engineering capability continues to grow, you'll have the opportunity to influence its direction through delivery, mentoring, recruitment and technical leadership. If you're looking for a role where you can shape both solutions and the capability around them, we'd love to hear from you.

The role

Opencast data engineers help organisations transform how they manage, use and learn from data. The work ranges from building modern lakehouse and warehouse platforms in Microsoft Fabric to modernising legacy environments, migrating complex workloads and improving the quality, governance and reliability of critical data services.

This role offers the opportunity to work across the full data lifecycle, combining platform design, engineering, integration and optimisation. Expect to work with structured, semi-structured and unstructured data, building batch and near real-time data pipelines that underpin critical business and public services.

You'll collaborate with architects, analysts, software engineers and client teams to solve complex challenges and influence technical direction. The role also offers opportunities to contribute beyond delivery through mentoring, recruitment, community building and helping to define engineering standards and best practice as our capability continues to grow.

Requirements

This role involves weekly on-site work, and you’ll be required to travel regularly to client locations across the UK. We’re looking for people who value in-person collaboration, enjoy building strong relationships, and are passionate about delivering solutions that make a real difference for our clients. Due to the nature of this role, you must either hold active Security Check (SC) clearance or be eligible and willing to undergo the clearance process. SC clearance is granted in line with UK Government security vetting requirements. Typically, applicants must have UK citizenship and have lived continuously in the UK for at least the past five years, with no single absence exceeding 28 consecutive days. Nationality and immigration status may also be considered as part of the vetting process. We are unable to progress applications from candidates who do not meet these requirements. If you are unsure whether you meet the eligibility criteria, we encourage you to review the guidance or discuss this with us before applying.

We are recruiting for multiple positions, with opportunities available immediately and in the coming months. If you are interested in joining Opencast, we encourage you to apply.

Essential experience

We're looking for engineers who enjoy solving complex technical problems and care about building solutions that are robust, scalable and built to last. Experience in the following areas is important:

Microsoft Fabric and Azure data services, including lakehouse, warehouse, notebooks and pipeline capabilities.
Building enterprise-scale data platforms, lakehouses and data warehouses.
Data modelling and dimensional modelling techniques such as Kimball.
ETL/ELT development and large-scale data integration.
PySpark, Spark SQL and modern transformation techniques.
Advanced SQL and relational databases including SQL Server, PostgreSQL and Oracle.
Integrating structured, semi-structured and unstructured data sources.
Migration and modernisation of legacy platforms such as Oracle, SQL Server/SSIS or Synapse.
Power BI semantic models, curated datasets and supporting analytics platforms.
Data quality, governance, metadata management and lineage.
Data security, classification and access control approaches.
Automated testing, validation, reconciliation testing and performance optimisation.
DataOps, CI/CD and version control practices.
Agile delivery environments.

Essential consulting skills

Our clients look to us for more than technical delivery.

Success in this role comes from being able to navigate ambiguity, solve difficult problems and help clients make confident technical decisions. The strongest consultants combine technical expertise with curiosity, pragmatism and a collaborative mindset.

You'll thrive in this role if you enjoy:

Solving complex engineering challenges and exploring different approaches to finding the right solution.

Influencing technical direction through expertise, evidence and constructive challenge.

Working closely with technical and non-technical stakeholders to understand underlying problems rather than simply implement requirements.

Balancing engineering quality, governance, security and reliability with business outcomes.

Sharing knowledge, mentoring others and helping raise engineering standards.

Building trusted relationships with clients and acting as a technical advisor.

Keeping pace with emerging technologies and evaluating new approaches where they can add value.

Contributing to a growing engineering capability while remaining close to delivery and technology.

Salary

£61,000 - £70,000 per annum.

What we offer

A competitive package including a 7% employer pension contribution, share options, and a discretionary bonus. You’ll also benefit from 25 days’ holiday and access to 3 annual “life happens” days to support unexpected situations. We provide wellbeing support, ongoing professional development, volunteering opportunities, and the chance to be part of a genuinely supportive team.

Where you’ll work

This role requires regular on-site attendance at our HQ, hub offices, and client sites, as well as the ability to work from home. Applicants must be able to travel to offices and client sites across the UK as part of their normal working arrangements, as travel is essential for fulfilling the responsibilities of the role.

We include you

We welcome candidates from all identities, attributes, ways of thinking and backgrounds to thrive in a career at Opencast. Our aim is for the diversity of our people to be reflected in the solutions we deliver, to help create a fairer society for all.

Interview

Interviews will be conducted via Microsoft Teams. We’re happy to make adjustments to support your needs.

Ramp – London

About Ramp

Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $200B in annualized spend flows in and out of 70,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books.

The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving.

We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome.

The median Ramp customer saves 5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same.

If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it.

About the Role

As the first BDR Manager in our London office, you will lead the onsite team building Ramp’s presence across the European market. In this high-velocity front-line manager role, you will develop and coach a team of Business Development Representatives, and work closely with leaders across Sales, Marketing, Product, and the executive team to define and scale Ramp’s BDR motion across the UK and Europe.

This is a player-coach role: you will lead from the front, contribute directly to key prospecting initiatives, and help recruit and develop the team. If you are excited by building high-performing teams, embracing challenges, and playing a defining role in Ramp’s European growth, this role is for you.

What You'll Do

Lead from the front as a hands-on player-coach, modeling best-in-class prospecting and qualification.
Hire, coach, and develop a high-performing BDR team focused on building qualified European pipeline.
Build and evolve Ramp’s European BDR playbook, from ICP and competitive positioning to qualification and handoff standards.
Create and refine collateral, including messaging, sequences, call scripts, discovery frameworks, and objection handling.
Set clear activity, conversion, and pipeline goals; use data and coaching to improve team performance.
Partner with AEs and cross-functional counterparts to sharpen targeting, messaging, and pipeline conversion.
Experiment with new campaigns and outreach approaches.
Help define Ramp’s go-to-market motion and build the BDR organization.

What You Need

AI fluency as a daily habit. Ramp is a builder culture: if you don't instinctively reach for AI before doing things manually, this role will be a hard adjustment.
1+ Minimum of year of quota-carrying sales experience as an IC
History of consistent quota over-attainment
Evidence of helping individuals and/or peers improve performance and progress in their careers.
Strong written and verbal communication
Self-starter with a high sense of urgency
Strong ability to prioritize and multitask
Comfortable operating in a fast-paced environment
Ability to work 5x a week in office, in London, United Kingdom

Nice-to-Haves

Fluency in additional European languages
Experience leading BDR teams with a proven track record of exceeding goal
Experience in a high-growth startup, consulting, VC, IB/PE, or other analytically intensive environments
Previous experience in a customer-facing role, ideally within a fast-paced environment
Prior CRM experience (preferably Salesforce)

Benefits available to all full-time Ramp employees (Global)

Flexible PTO
Centralized home-office equipment ordering
Health and wellness stipend
Budget for intra-office travel
Weekly coffee stipend

United States

100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents
One Medical annual membership
401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp
Fertility HRA (up to $10,000 per year)
Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay
Pet insurance
In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more
Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)

Canada

Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life
Life, AD&D, and disability coverage
Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime)
Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP)
Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay
Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health

United Kingdom

Private medical insurance through Freedom Elite
Virtual GP and at-home care via eMed x Livi
Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option
Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

Other notices

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.

Ramp Applicant Privacy Notice

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Posted: 2026-10-06

People Operations Manager

Rogo – London

Why Rogo

Our mission is to transform global finance by empowering professionals at the world's top investment banks, private equity funds, and investment firms with AI that delivers unparalleled speed, accuracy, and insight. We're not just improving financial workflows; we're redefining them.

This is a unique opportunity to join a generational company driving transformation in one of the most important industries in the world. With a rapidly growing, global client base, proven product-market fit, and backing from world-class investors, we are scaling quickly and defining a new category of enterprise AI.

Our team is sharp, motivated, and deeply committed to Rogo’s mission. We take ownership of complex problems and stay relentlessly focused on our users. If you thrive in a fast-paced environment, demand excellence, and want to help build the future of finance, we invite you to join us.

The Role

We’re hiring our first UK-based People Operations Manager to build and scale our People function across the UK and EMEA. Reporting to our People Lead, you’ll be a trusted partner to leaders and employees, shaping the employee experience as we grow.

You’ll have the autonomy to set priorities, build solutions, and drive them from idea to execution. We’re looking for someone who pairs strong judgment with hands-on execution and brings clarity and structure to a fast-moving business.

What You’ll Own

People Programs & Systems

EMEA Expansion: Shape our People approach as we enter new markets, anticipating hiring and operational needs and building infrastructure that scales.
Onboarding: Build a thoughtful, efficient onboarding experience that sets new hires up for success.
Performance & Engagement: Run performance review and engagement survey cycles, equipping managers with clear guidance and turning feedback into action.
Tools & Data: Own People systems, workflows, and data accuracy across the employee lifecycle. Improve automations and integrations to keep operations running smoothly.

Benefits, Immigration & Compliance

Benefits: Manage and evolve our benefits programs, partnering with providers to deliver a seamless employee experience.
Immigration & Mobility: Own visa sponsorship, renewals, and international relocations, coordinating with Recruiting, Legal, and external counsel to keep processes moving and employees informed.
HR Compliance: Maintain employment policies, documentation, and compliance processes, working with Legal and external advisors to navigate requirements across markets.

Culture & Manager Partnership

Manager Support: Be a trusted partner on team growth, performance, feedback, and day-to-day people decisions. Build practical resources that strengthen management practices.
Culture & Connection: Create meaningful opportunities for connection and recognition as the team grows.
Communication: Keep employee resources clear and current, and make People programs easy to understand and navigate.

Cross-Functional Leadership

Partner with the People Lead to set priorities and adapt company-wide programs to local needs.
Work with Finance, Legal, Recruiting, and Leadership to drive expansion and operational improvements.
Spot gaps, recommend solutions, and lead projects through implementation.

What You’ll Bring

5+ years of People Operations or HR experience in a high-growth environment.
Experience supporting rapid expansion across EMEA, including scaling operations across countries and navigating local employment practices.
Hands-on experience with UK immigration and visa sponsorship, plus exposure to immigration and employee mobility across EMEA.
A track record of building effective programs and processes with minimal direction.
Strong judgment—you connect employee needs with business priorities and know when to act independently or bring in a partner.
Strong project management skills, with the ability to drive initiatives across teams from start to finish.
Experience owning HR systems, workflows, and automations; Rippling experience highly preferred.
Clear communication, high emotional intelligence, and discretion with sensitive information.
A bias toward action—you find answers, sweat the details, and follow through.

Who You Are

You thrive in fast-paced environments. You are high-intensity and care a lot about what you do, and you're ecstatic to work at a startup.
You are ambitious. You have fun solving problems that others think are impossible.
You are curious. You find joy in learning about AI, technology, and finance.
You are an owner. You are autonomous, self-directed, and comfortable working with ambiguity.
You are collaborative, organized, thoughtful, and kind.

Why Join Rogo?

Up and to the right: Rogo has strong product adoption with the world's leading financial institutions, and we are still early. The upside is enormous.
Extraordinary team: we take talent density seriously. You'll do the best work of your career alongside some of the sharpest people in AI and finance.
A one-of-one problem: bringing AI to the core of how Wall Street works is one of the most ambitious, technically demanding, and consequential problems today. There is nowhere else you can work on it at this scale.
Real ownership: You'll own real surface area and watch the world's most sophisticated users rely on your work.
Always at the frontier: we work at the edge of what the best models can do and turn it into products people trust. If you're obsessed with AI, this is where it's happening.

Compensation: $140K – $190K • Offers Equity

• $140K – $190K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-06

Performance Marketing Manager

Planday From Xero – UK: London (7 Devonshire Square)

Our Purpose

Scheduling isn’t simply filling shifts. It’s finding the sweet spot that enables businesses to grow and team members to enjoy the perfect work/life balance.

At Planday from Xero, we aim to use Agentic AI to build a future where managers seamlessly can free up invaluable time for their business and teams. We’re not just building software; we’re on a mission to make shift work more human, to change work/life balance from a luxury to a reality for all shift workers. We’re using advanced technology to help humans reach their full potential. At work and in life.

Founded in 2004, Planday is headquartered in Copenhagen, Denmark and helps create perfect schedules for hundreds of thousands of users across the world. Planday was acquired by Xero in 2021.

About this role

We are looking for a Performance Marketing Manager to lead and evolve our performance marketing function across regions.

This is a high-impact role for an experienced performance marketer who combines strategic thinking with hands-on execution, bringing deep expertise in paid acquisition and a strong understanding of full-funnel growth in a B2B SaaS environment.

You will act as the central connector between brand, regional marketing, partnerships, and our external performance agency, ensuring performance marketing not only drives demand, but also improves conversion and contributes directly to pipeline and revenue.

You will be responsible for ensuring performance marketing effectively connects local brand awareness and demand creation (TOFU) through to conversion and revenue (MOFU/BOFU), adapting strategies to reflect market-specific dynamics, verticals, and customer behaviour across geographies.

How you’ll make an impact

Success in this role will come from building a scalable, insight-driven performance engine that drives measurable business growth across markets, within our ICP and target segments:

Driving pipeline and revenue growth through performance marketing across regions
Connecting brand, demand creation, and conversion into a cohesive full-funnel strategy
Ensuring performance marketing supports inbound, outbound and partner-led growth
Delivering locally relevant performance strategies that reflect market maturity and vertical focus
Improving conversion rates and efficiency across the funnel
Providing clear visibility into what is driving demand, conversion, and revenue across geographies
Strengthening collaboration between performance, brand, regional teams, and sales

What you’ll do

Performance Strategy & Planning

Define and execute a holistic performance marketing strategy aligned to business, regional and vertical priorities
Translate pipeline and revenue targets into channel strategies, budget allocation, and investment plans
Ensure a full-funnel approach across all geographies, connecting:
- Brand awareness and demand creation (TOFU)
- Consideration and engagement (MOFU)
- Conversion and revenue generation (BOFU)
Identify and prioritise new growth opportunities across channels, audiences, and markets

Channel Performance & Optimisation

Own performance across all paid acquisition channels (e.g. search, social, display, affiliates)
Drive continuous testing and experimentation across targeting, creative, landing pages, and funnel
Optimise for end-to-end performance (traffic → lead → opportunity → revenue), not just lead volume
Ensure budget is allocated effectively based on performance, incrementality, and scalability
Adapt channel strategies to reflect local market context, verticals, and customer behaviour

Demand, Conversion & Insights

Own performance reporting and insights across:
- Pipeline and revenue contribution
- Conversion rates across funnel stages
- Cost efficiency (CPL, CAC, LTV:CAC)
Provide clear, actionable insights to:
- Regional marketing teams (what’s driving local demand)
- Brand team (what messaging and creative is converting)
- Sales and leadership (pipeline quality and opportunities)
Surface early signals on opportunities and risks across markets
Ensure clear visibility of how TOFU activity translates into MOFU/BOFU outcomes across geographies

Agency & Stakeholder Management

Own and lead the relationship with our global performance marketing agency, ensuring:
- High-quality execution and optimisation
- Strategic input and proactive recommendations
- Clear accountability against KPIs
Ensure agency output reflects local market needs, not just global scale
Act as the key liaison between brand, regional teams, partnerships, RevOps and external partners
Align stakeholders on performance, priorities, and growth opportunities

Technology & Tracking

Ensure all paid channels are accurately tracked, measured, and integrated across systems (e.g. Salesforce, marketing automation)
Partner with RevOps and Data teams to improve attribution, tracking, and reporting infrastructure
Ensure full-funnel visibility across geographies, connecting campaign performance to revenue outcomes

Leadership

Set clear priorities, goals, and development plans
Foster a culture of ownership, experimentation, and continuous improvement

What you’ll bring with you

Experience: 7+ years experience in performance marketing, ideally within B2B SaaS
Strategic mindset: Strong ability to translate business goals into scalable performance strategies
Performance expertise: Proven track record of driving pipeline and revenue growth through paid channels
Full-funnel understanding: Experience connecting brand, demand generation, and conversion (TOFU → MOFU → BOFU)
Multi-market experience: Experience adapting strategies across different geographies and market maturities
Collaboration: Skilled at influencing and aligning cross-functional teams (Sales, Brand, Partnerships, RevOps)
Data-driven: Confident in using data and insights to optimise performance and communicate impact
Agency management: Experience managing and scaling external agency relationships
Communication: Excellent written and verbal communication skills; comfortable presenting to senior stakeholders
Tools: Familiarity with Salesforce, marketing automation platforms (SFMC/HubSpot), analytics and attribution tools
Mindset: Self-starter with strong ownership, adaptability, and curiosity to test and learn in a fast-paced environment

At Planday, we offer you

Benefits like pension, health insurance, inclusive support for new parents and generous vacation
On top of your annual base salary, you are offered to be part of an Employee Share Plan
Growth and progression opportunities – we want you to grow with us
Flexible remote work
Strong social culture with lots of team and company activities
Meaningful work – everyone at Planday contributes to improving the lives of shift workers around the globe
Healthy work-life balance and autonomous approach to work. We trust in you and your abilities

Finally, our offices are not just workplaces (although they are pretty nice and well-located, we have to say!). Plandayers are open and welcoming and at Planday, everyone has the freedom and support to show their true self at work.

At Planday, we firmly believe that diversity and inclusion are the cornerstones of innovation and a vibrant workplace culture, and we highly value the strength that diverse backgrounds offer.

As an equal opportunity employer, we strive to create an equitable experience for all our candidates throughout the process. Please let us know if you need reasonable accommodation during the application or interview process.

All applicants will be considered for employment without attention to any personal characteristics.

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Posted: 2026-10-06

Senior/Principal Product Manager - Storage

Radiant – London

About our team:

Radiant is redefining how AI infrastructure is built.

We design and operate AI-native infrastructure platforms engineered for sovereignty, performance, and scale — powering GPU-native workloads, multi-tenant control planes, and high-performance AI systems for the most demanding environments. We are building purpose-built AI infrastructure from powered land, to compute, to software.

As we scale our operations and deploy capital into the next generation of AI infrastructure, we are looking to expand our finance team with leaders who can combine technical strength with execution excellence and are driven to build.

Radiant was established by Brookfield, a leading global alternative asset manager with over US$1 trillion of assets under management across real estate, infrastructure, renewable power and transition, private equity and credit. Brookfield's global relationships, investment expertise and access to long-term institutional capital provide Radiant with a differentiated platform from which to develop, finance and operate AI infrastructure assets. This combination of entrepreneurial execution and institutional sponsorship enables Radiant to pursue large-scale GPU and AI infrastructure opportunities globally.

Job Summary:

As a Senior/Principal Product Manager - Storage, you will own the strategy, roadmap, and delivery of Radiant’s cloud storage portfolio, spanning the storage services and data capabilities required to run demanding cloud and AI workloads at scale.

You’ll work across object, block, and file storage, data lifecycle, performance, resilience, APIs, and platform integrations, partnering closely with engineering, infrastructure, SRE, networking, security, commercial teams, and customers.

This is a highly technical product role focused on building storage services that are high-performance, reliable, scalable, and easy to consume.

Key Responsibilities:

Own the strategy, roadmap, and delivery of Radiant’s storage products and services.
Define product requirements across object, block, and file storage, as well as the integration with the existing Radiant services.
Translate customer needs into clear product requirements, APIs, workflows, service levels, and priorities.
Partner with engineering on storage architecture, performance, durability, availability, networking, and platform integration.
Work with customers and internal teams to understand workload requirements around capacity, throughput, latency, resilience, and cost.
Drive integrations with compute, Kubernetes, IAM, observability, and developer tooling.
Own prioritisation, delivery, launch, adoption, and continuous iteration.
Define success metrics across performance, reliability, utilisation, adoption, and unit economics.

Qualifications:

Experience owning technical products, cloud infrastructure, storage platforms, or developer-facing infrastructure services.
Strong understanding of high performance storage systems (WEKA, VAST, DDN) and cloud storage workloads.
Strong technical fluency across:
- Storage: object, block, file, snapshots, replication, caching
- Protocols & interfaces: S3, NFS, CSI, NVMe/NVMe-oF, APIs
- Infrastructure: Kubernetes, containers, networking, cloud platforms
- Reliability: durability, availability, consistency, failure recovery
- Observability & security: metrics, logging, IAM, encryption, auditability
Familiarity with technologies such as Weka, Vast, DDN, MinIO, Lustre, Pure Storage, or similar.
Able to reason about trade-offs between performance, durability, availability, cost, and operational complexity.
Strong prioritisation, communication, and stakeholder management skills.
Comfortable working closely with engineers and customers on highly technical problems.

What you bring:

Storage domain knowledge: Understand how storage architecture impacts application and workload performance.
Product thinking: Turn complex infrastructure into simple, consumable services.
Technical fluency: Work credibly across storage, networking, compute, APIs, and distributed systems.
Customer empathy: Understand the needs of developers, platform teams, and infrastructure-heavy customers.
Ownership: Drive products from discovery through launch, adoption, and iteration.

Our values:

Set the standard: Every single day, you spot opportunities to constructively shake things up
Inspire the change: There’s no blueprint for the future. You’ll embrace challenges and change
You’re real and you’re true to yourself: We cherish and celebrate diversity so you’ll feel right at home whoever you are and whoever you’re talking to, you treat everyone the same.

Why should you join us?

What sets us apart is our blend of modern technology, competitive benefits, and an open, welcoming work culture that enables our people to thrive.

Here are just some of the great things you can expect from us:

25 days of annual leave
A culture that emphasises results over hierarchy, process & ego: we place great emphasis on the quality, ingenuity and creativity of work.
Open communication, regular feedback: we value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and a growth mindset makes us better together.
Learning Time: we all have dedicated learning time to focus on new skills, projects or interests that lay outside of your day-to-day job.
Health & Wellbeing: we want everyone to feel healthy and happy, so we offer private medical insurance via Bupa.
Cycle to Work Scheme: we're committed to building a sustainable business, so we encourage cycling to work.
Gympass subscription to a variety of gyms and wellbeing apps
Participation in the company shares program
Enhanced parental pay & leave

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Posted: 2026-10-06

Senior/Principal Product Manager - Infrastructure

Radiant – London

About our team:

Radiant is redefining how AI infrastructure is built.

We design and operate AI-native infrastructure platforms engineered for sovereignty, performance, and scale — powering GPU-native workloads, multi-tenant control planes, and high-performance AI systems for the most demanding environments. We are building purpose-built AI infrastructure from powered land, to compute, to software.

As we scale our operations and deploy capital into the next generation of AI infrastructure, we are looking to expand our finance team with leaders who can combine technical strength with execution excellence and are driven to build.

Radiant was established by Brookfield, a leading global alternative asset manager with over US$1 trillion of assets under management across real estate, infrastructure, renewable power and transition, private equity and credit. Brookfield's global relationships, investment expertise and access to long-term institutional capital provide Radiant with a differentiated platform from which to develop, finance and operate AI infrastructure assets. This combination of entrepreneurial execution and institutional sponsorship enables Radiant to pursue large-scale GPU and AI infrastructure opportunities globally.

Job Summary:

As a Senior/Principal Product Manager - Infrastructure, you will own the roadmap, prioritisation, and delivery of the core infrastructure that underpins Radiant’s platform.

You’ll work closely with platform engineering, software engineering, networking, SRE, security, and infrastructure teams across Kubernetes, networking, storage, and shared platform services.

Key Responsibilities:

Own the roadmap, backlog, prioritisation, and delivery for Radiant’s core platform infrastructure.
Work with engineering teams to understand requirements across Kubernetes, networking, storage, compute, and shared infrastructure services.
Translate technical needs into clear initiatives, stories, acceptance criteria, dependencies, and priorities.
Manage work across new platform capabilities, upgrades, configuration changes, reliability improvements, technical debt, and security requirements.
Coordinate infrastructure lifecycle work including Kubernetes upgrades, network and SDN changes, storage platforms, load balancing, DNS, ingress, and shared platform services.
Identify cross-team dependencies, delivery risks, and infrastructure constraints that could impact product development.
Ensure infrastructure changes are planned with appropriate consideration for testing, migration, compatibility, rollback, resilience, and operational impact.
Partner with engineering to ensure the platform remains scalable, reliable, secure, observable, and maintainable.

Qualifications:

Experience in a technical product, platform product, infrastructure, or technical programme management role.
Strong understanding of Kubernetes and cloud-native infrastructure.
Good understanding of infrastructure domains including:
- Networking: SDN, routing, DNS, load balancing, firewalls
- Storage: persistent storage, distributed storage, resilience, encryption
- Compute: clusters, nodes, capacity, scheduling, scaling
- Infrastructure-as-code and configuration management
Familiarity with tools and technologies such as Terraform, Helm, Argo CD/Flux, Cilium/Calico, Prometheus, Grafana, or similar.
Able to participate credibly in technical discussions and understand architecture, dependencies, and trade-offs without being the primary implementer.
Strong backlog management, prioritisation, communication, and stakeholder management skills.
Comfortable balancing feature enablement, platform reliability, upgrades, technical debt, and operational risk.

What you bring:

Infrastructure fluency: Understand how compute, Kubernetes, networking, storage, and platform services fit together.
Technical product management: Turn engineering needs into structured, prioritised work.
Systems thinking: Understand dependencies and downstream impact across the platform.
Prioritisation: Balance product delivery with reliability, maintenance, security, and technical debt.
Ownership: Drive infrastructure initiatives from requirements through delivery and rollout.

Our values:

Set the standard: Every single day, you spot opportunities to constructively shake things up
Inspire the change: There’s no blueprint for the future. You’ll embrace challenges and change
You’re real and you’re true to yourself: We cherish and celebrate diversity so you’ll feel right at home whoever you are and whoever you’re talking to, you treat everyone the same.

Why should you join us?

What sets us apart is our blend of modern technology, competitive benefits, and an open, welcoming work culture that enables our people to thrive.

Here are just some of the great things you can expect from us:

25 days of annual leave
A culture that emphasises results over hierarchy, process & ego: we place great emphasis on the quality, ingenuity and creativity of work.
Open communication, regular feedback: we value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and a growth mindset makes us better together.
Learning Time: we all have dedicated learning time to focus on new skills, projects or interests that lay outside of your day-to-day job.
Health & Wellbeing: we want everyone to feel healthy and happy, so we offer private medical insurance via Bupa.
Cycle to Work Scheme: we're committed to building a sustainable business, so we encourage cycling to work.
Gympass subscription to a variety of gyms and wellbeing apps
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Posted: 2026-10-06

Lead ML Product Engineer

Radiant – London

About our team:

Radiant is redefining how AI infrastructure is built.

We design and operate AI-native infrastructure platforms engineered for sovereignty, performance, and scale — powering GPU-native workloads, multi-tenant control planes, and high-performance AI systems for the most demanding environments. We are building purpose-built AI infrastructure from powered land, to compute, to software.

As we scale our operations and deploy capital into the next generation of AI infrastructure, we are looking to expand our finance team with leaders who can combine technical strength with execution excellence and are driven to build.

Radiant was established by Brookfield, a leading global alternative asset manager with over US$1 trillion of assets under management across real estate, infrastructure, renewable power and transition, private equity and credit. Brookfield's global relationships, investment expertise and access to long-term institutional capital provide Radiant with a differentiated platform from which to develop, finance and operate AI infrastructure assets. This combination of entrepreneurial execution and institutional sponsorship enables Radiant to pursue large-scale GPU and AI infrastructure opportunities globally.

Job Summary:

As an ML Product Engineer, you will work at the intersection of product, machine learning, and cloud infrastructure, helping turn Radiant’s ML platform capabilities into usable, high-quality customer experiences.

You’ll work across GPU workloads, training, inference, APIs, SDKs, developer tooling, and platform integrations, partnering closely with product, engineering, infrastructure, and customers.

This is a hands-on technical role focused on rapidly prototyping, validating, and shipping ML platform capabilities that make it easier for customers to build and run AI workloads on Radiant’s platform.

Key Responsibilities:

Build and prototype ML platform features, workflows, SDKs, APIs, and developer tooling.
Work closely with Product to turn customer needs into working technical solutions and product experiences.
Develop reference implementations across training, fine-tuning, inference, model serving, and orchestration.
Integrate ML frameworks and tools with Radiant’s GPU, Kubernetes, storage, networking, and platform services.
Work directly with customers and internal teams to identify friction and improve developer experience and time-to-value.
Evaluate emerging ML infrastructure technologies and rapidly test their suitability for the platform.
Support product discovery with technical prototypes, benchmarks, demos, and proof-of-concepts.
Help define technical requirements, documentation, examples, and best practices for ML services.

Qualifications:

Strong engineering experience, ideally in ML infrastructure, developer tooling, cloud platforms, or AI products.
Strong understanding of:
- ML workloads: training, fine-tuning, inference, model serving
- Infrastructure: GPUs, Kubernetes, containers, storage, networking
- Developer tooling: APIs, SDKs, CLIs, notebooks
- Distributed systems: scheduling, queues, retries, failures, scaling
Familiarity with technologies such as Ray, Slurm, MLflow, Hugging Face, vLLM, Triton, LangChain, or similar.
Comfortable moving quickly from an ambiguous customer problem to a working prototype or production implementation.
Strong communication skills and comfortable working directly with product teams and customers.

What you bring:

Builder mindset: You prefer proving ideas with working software.
Product sense: You care about usability and customer outcomes, not just technical correctness.
ML fluency: You understand how real ML workloads behave in production.
Technical breadth: You can work across application code, ML frameworks, APIs, and infrastructure.
Speed and ownership: You can take an idea from prototype through to something customers can actually use.

Our values:

Set the standard: Every single day, you spot opportunities to constructively shake things up
Inspire the change: There’s no blueprint for the future. You’ll embrace challenges and change
You’re real and you’re true to yourself: We cherish and celebrate diversity so you’ll feel right at home whoever you are and whoever you’re talking to, you treat everyone the same.

Why should you join us?

What sets us apart is our blend of modern technology, competitive benefits, and an open, welcoming work culture that enables our people to thrive.

Here are just some of the great things you can expect from us:

25 days of annual leave
A culture that emphasises results over hierarchy, process & ego: we place great emphasis on the quality, ingenuity and creativity of work.
Open communication, regular feedback: we value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and a growth mindset makes us better together.
Learning Time: we all have dedicated learning time to focus on new skills, projects or interests that lay outside of your day-to-day job.
Health & Wellbeing: we want everyone to feel healthy and happy, so we offer private medical insurance via Bupa.
Cycle to Work Scheme: we're committed to building a sustainable business, so we encourage cycling to work.
Gympass subscription to a variety of gyms and wellbeing apps
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Posted: 2026-10-06

Senior/Principal Product Manager - MLOps

Radiant – London

About our team:

Radiant is redefining how AI infrastructure is built.

We design and operate AI-native infrastructure platforms engineered for sovereignty, performance, and scale — powering GPU-native workloads, multi-tenant control planes, and high-performance AI systems for the most demanding environments. We are building purpose-built AI infrastructure from powered land, to compute, to software.

As we scale our operations and deploy capital into the next generation of AI infrastructure, we are looking to expand our finance team with leaders who can combine technical strength with execution excellence and are driven to build.

Radiant was established by Brookfield, a leading global alternative asset manager with over US$1 trillion of assets under management across real estate, infrastructure, renewable power and transition, private equity and credit. Brookfield's global relationships, investment expertise and access to long-term institutional capital provide Radiant with a differentiated platform from which to develop, finance and operate AI infrastructure assets. This combination of entrepreneurial execution and institutional sponsorship enables Radiant to pursue large-scale GPU and AI infrastructure opportunities globally.

Job Summary:

As a Senior/Principal Product Manager - MLOps, you will own the strategy, roadmap, and delivery of Radiant’s machine learning platform and suite of AI/ML cloud services.

You’ll work across GPU compute, training, inference, orchestration, model lifecycle, developer tooling, observability, and platform integrations, partnering closely with engineering, infrastructure, SRE, security, commercial teams, and customers.

This is a highly technical product role focused on making it easier for customers to build, train, deploy, and operate ML workloads on Radiant’s neocloud platform.

Key Responsibilities:

Own the strategy, roadmap, and delivery of Radiant’s MLOps and ML platform services.
Define products across the ML lifecycle, including training, fine-tuning, model management, deployment, inference, and monitoring.
Translate customer needs into clear product requirements, APIs, workflows, and priorities.
Partner with engineering on GPU orchestration, Kubernetes, scheduling, storage, networking, and platform services.
Work with ML engineers, researchers, and platform teams to improve developer experience, automation, and self-service.
Drive prioritisation, delivery, launch, adoption, and continuous iteration.
Define success metrics across performance, utilisation, reliability, adoption, and developer productivity.
Evaluate build vs. buy vs. partner decisions across the MLOps and AI infrastructure ecosystem.

Qualifications:

Experience owning technical products, cloud platforms, MLOps products, developer platforms, or AI infrastructure.
Strong understanding of ML engineering and model lifecycle workflows.
Strong technical fluency across:
- ML infrastructure: GPU compute, distributed training, inference, model serving
- Orchestration: Kubernetes, containers, schedulers, distributed workloads
- ML platforms: experiment tracking, model registries, pipelines, lifecycle management
- Developer experience: APIs, SDKs, CLIs, notebooks
- Infrastructure: storage, networking, IAM, observability, infrastructure-as-code
Familiarity with tools such as PyTorch, Ray, Slurm, MLflow, Langchain, Hugging Face, vLLM, Triton, or similar.
Able to balance performance, cost, usability, flexibility, and reliability.
Strong prioritisation, communication, and stakeholder management skills.
Comfortable taking ambiguous problems from discovery through delivery.

What you bring:

ML platform thinking: Understand how compute, orchestration, training, deployment, and inference fit together.
Product thinking: Turn complex AI infrastructure into simple, usable products.
Technical fluency: Work credibly across GPUs, ML frameworks, distributed systems, storage, networking, and APIs.
Customer empathy: Understand the needs of ML engineers, researchers, and platform teams.
Ownership: Drive products from discovery through launch, adoption, and iteration.

Our values:

Set the standard: Every single day, you spot opportunities to constructively shake things up
Inspire the change: There’s no blueprint for the future. You’ll embrace challenges and change
You’re real and you’re true to yourself: We cherish and celebrate diversity so you’ll feel right at home whoever you are and whoever you’re talking to, you treat everyone the same.

Why should you join us?

What sets us apart is our blend of modern technology, competitive benefits, and an open, welcoming work culture that enables our people to thrive.

Here are just some of the great things you can expect from us:

25 days of annual leave
A culture that emphasises results over hierarchy, process & ego: we place great emphasis on the quality, ingenuity and creativity of work.
Open communication, regular feedback: we value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and a growth mindset makes us better together.
Learning Time: we all have dedicated learning time to focus on new skills, projects or interests that lay outside of your day-to-day job.
Health & Wellbeing: we want everyone to feel healthy and happy, so we offer private medical insurance via Bupa.
Cycle to Work Scheme: we're committed to building a sustainable business, so we encourage cycling to work.
Gympass subscription to a variety of gyms and wellbeing apps
Participation in the company shares program
Enhanced parental pay & leave

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Posted: 2026-10-06

Senior Field Product Engineer

Radiant – London

About our team:

Radiant is redefining how AI infrastructure is built.

We design and operate AI-native infrastructure platforms engineered for sovereignty, performance, and scale — powering GPU-native workloads, multi-tenant control planes, and high-performance AI systems for the most demanding environments. We are building purpose-built AI infrastructure from powered land, to compute, to software.

As we scale our operations and deploy capital into the next generation of AI infrastructure, we are looking to expand our finance team with leaders who can combine technical strength with execution excellence and are driven to build.

Radiant was established by Brookfield, a leading global alternative asset manager with over US$1 trillion of assets under management across real estate, infrastructure, renewable power and transition, private equity and credit. Brookfield's global relationships, investment expertise and access to long-term institutional capital provide Radiant with a differentiated platform from which to develop, finance and operate AI infrastructure assets. This combination of entrepreneurial execution and institutional sponsorship enables Radiant to pursue large-scale GPU and AI infrastructure opportunities globally.

Job Summary:

As a Field Product Engineer, you will work directly with customers to help them adopt, integrate, and get value from Radiant’s cloud platform.

You’ll sit at the intersection of product, engineering, solutions, and the customer, working hands-on across APIs, infrastructure, integrations, developer tooling, and production workloads.

This is a highly technical, customer-facing role focused on solving real problems in the field, accelerating deployments, and feeding product insight directly back into the platform.

Key Responsibilities:

Work directly with customers on technical discovery, onboarding, integration, and deployment.
Build prototypes, integrations, tooling, and reference implementations to unblock customer use cases.
Translate customer requirements and field feedback into clear product and engineering priorities.
Support complex workloads across compute, storage, networking, Kubernetes, identity, and platform services.
Investigate and resolve technical friction across APIs, SDKs, automation, and infrastructure.
Partner with product and engineering on product gaps, usability issues, and new platform capabilities.
Create reusable solutions, documentation, examples, and best practices from customer engagements.
Support proofs of concept, technical evaluations, and early deployments.
Help ensure successful customer outcomes while avoiding one-off solutions that do not scale.

Qualifications:

Strong software or infrastructure engineering experience, ideally in cloud, platform engineering, developer tooling, or distributed systems.
Comfortable working directly with technical customers in high-trust environments.
Strong understanding of:
- Cloud infrastructure: compute, storage, networking, Kubernetes, containers
- Developer tooling: APIs, SDKs, CLIs, automation
- Platform engineering: provisioning, IAM, observability, reliability
- Distributed systems: failure handling, retries, queues, scaling
Strong debugging and problem-solving skills across application and infrastructure layers.
Comfortable moving from an ambiguous customer problem to a working technical solution quickly.
Able to identify what should become product, what should remain integration work, and what should not be built.
Strong communication skills and able to work effectively across customers, product, and engineering.

What you bring:

Customer empathy: You understand what customers are trying to achieve, not just what they ask for.
Builder mindset: You solve problems with working software.
Product instinct: You turn recurring field problems into scalable product improvements.
Technical breadth: You can move comfortably across APIs, infrastructure, and application workflows.
Pragmatism: You know when to prototype, when to productionise, and when not to build.
Ownership: You stay close to the problem from discovery through deployment and adoption.

Our values:

Set the standard: Every single day, you spot opportunities to constructively shake things up
Inspire the change: There’s no blueprint for the future. You’ll embrace challenges and change
You’re real and you’re true to yourself: We cherish and celebrate diversity so you’ll feel right at home whoever you are and whoever you’re talking to, you treat everyone the same.

Why should you join us?

What sets us apart is our blend of modern technology, competitive benefits, and an open, welcoming work culture that enables our people to thrive.

Here are just some of the great things you can expect from us:

25 days of annual leave
A culture that emphasises results over hierarchy, process & ego: we place great emphasis on the quality, ingenuity and creativity of work.
Open communication, regular feedback: we value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and a growth mindset makes us better together.
Learning Time: we all have dedicated learning time to focus on new skills, projects or interests that lay outside of your day-to-day job.
Health & Wellbeing: we want everyone to feel healthy and happy, so we offer private medical insurance via Bupa.
Cycle to Work Scheme: we're committed to building a sustainable business, so we encourage cycling to work.
Gympass subscription to a variety of gyms and wellbeing apps
Participation in the company shares program
Enhanced parental pay & leave

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Posted: 2026-10-06

Physician - Clinical AI Expert (Remote)

Aptura – United Kingdom

We are seeking physicians to review, validate and design clinical tasks to help advance frontier AI models across a range of clinical scenarios and formats.

The project is designed to surface where models perform poorly in clinical scenarios such missed findings, incorrect clinical information, overconfidence or failure to seek context before answering.

You will work asynchronously on a dedicated platform, within your own specialty and day-to-day scope of practice.

This is a remote, flexible and short-term project.

Key Responsibilities

Scenario Design: Design realistic clinical scenarios and instructions that mirror the work you carry out day-to-day in your specialty.
Content Review: Assess clinical outputs for accuracy, flagging anything incorrect, outdated or can cause harm.
Reference Answer Validation: Judge whether reference answers reflect what you would actually write in practice, including caveats, uncertainty and requests for further information.
Grading Criteria Assessment: Design and evaluate whether scoring criteria capture what matters clinically and whether each is weighted appropriately, particularly safety-critical items.
Written Rationale: Provide short, specific reasoning where you disagree, and note the weakness each new item is designed to expose.
Feedback & Continuous Improvement: Highlight edge cases and ambiguity to refine guidelines and improve consistency across reviewers.

Qualifications

Licensure: Registered doctor based in the US, Europe or Asia-Pacific.
Experience: Current or recent clinical practice in your stated specialty.
Knowledge: Strong grounding in current guidelines, diagnostic reasoning and clinical documentation standards.
Attention to detail: Proven accuracy and consistency in clinical review or assessment work.
Technical proficiency: Comfortable using structured review tools and digital platforms.
Language: Native or near-native written English.

Legal Status

You will have the right to work in your country of residence.
You will work as an independent contractor.

Why Join Us?

Flexible Work Arrangements: Part-time, remote and fully asynchronous.
Competitive Compensation: Hourly rate in line with specialty and level of experience.
Professional Development: Direct involvement in how frontier AI models are evaluated for clinical safety, working alongside clinicians and AI researchers.

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Posted: 2026-10-06

Founding Account Executive

Adclear – London

About Adclear

At Adclear, we're building the trust layer for how the world's most regulated companies bring products to market. Every bank, lender and investment platform runs into the same invisible pain: compliance review that slows down every campaign, every launch, every idea. We're turning the function that has always said 'no' into infrastructure that says 'yes, and here's how'.

This is a fundamental shift in how regulated industries and compliance teams operate, and we're only at the beginning. Your role here isn't just to hit a number, it's to help redefine how an entire market discovers what's possible, and to build the commercial engine that gets us there.

Founded in 2024, we've already gained the trust of leading innovators as well as established enterprises including Monzo, Lloyds, PensionBee, Kraken, Coinbase and many others.

Our early traction enabled us to raise £2.6m in funding and we're now looking to scale faster. We're moving from founder-led sales to a repeatable growth engine, and we want a hunter who has built that engine before, not someone building it for the first time.

The Basics

Location: London (4 days a week in our Farringdon office)

Pay: up to £100k base, with uncapped, meaningful upside plus equity

Experience: 5+ years in outbound-heavy sales/GTM, having risen through the ranks at a startup, with time spent building process, tooling, or a team from scratch

Reports to: Founders

The role: hunt and close new business, own pipeline generation end-to-end, and build the playbooks, tooling and team structure that let us scale beyond founder-led sales

The Role

This is the role that builds and runs Adclear's UK commercial engine. We've spent two years building a genuine community, a content engine, events and a strong network, so a lot of what you touch is already warm. But we need a hunter who's done more than work a warm desk: someone who has stood up a GTM motion before, knows what 'repeatable' actually looks like, and can operate directly with founders without a playbook handed to them.

You'll close net-new business yourself, own the full cycle from outbound through to signed retainer, and build the systems - CRM, sequencing, reporting - that let the function scale past you. As we grow, you'll be first in line to build and lead the team underneath this role.

You'll sell with the best growth tooling available. We invest in the stack so your time goes where it counts: in front of prospects and building the machine. We use Attio as our CRM, Clay for rev ops, Sales Nav for prospecting, Lemlist for outreach, and we're building a fully AI-enabled stack that automates the busywork.

What You'll Do

Own the full GTM cycle end-to-end: ICP definition, outbound, discovery, pilot, close, and retainer conversion
Build and own the CRM, sequencing infrastructure, content-to-pipeline flow, and commercial playbook from the ground up
Run daily outbound across calls, email and LinkedIn, with phone and in-person meetings as your first move, not your last resort
Work our warm engine: content, events, podcast and community leads, and convert events into pipeline yourself
Check inbound signals daily (website visits, demo sign-ups, content downloads) and act on what matters
Partner directly with the founders on pricing, positioning, and GTM strategy
Report on pipeline health, conversion, and what's working well enough to double down on

Your First Wins in the Role

You've closed net-new business personally and can point to a repeatable process behind it
You've built (or meaningfully upgraded) the CRM, sequencing, and reporting infrastructure the team runs on
You're operating with high autonomy and are trusted to make GTM strategy calls with the founders

Must-Haves

5+ years in outbound-heavy sales or GTM, having risen through the ranks at a startup, with a track record of building - not just executing - process, tooling, or a team
A genuine hunter mentality: you'd rather be picking up the phone or sitting across the table than waiting on inbound
Demonstrated ownership of a full commercial cycle: prospecting through close, ideally including team leadership or cross-functional GTM strategy work
Phone-first and comfortable in person - you don't hide behind email and LinkedIn
Evidence of hitting or exceeding revenue targets in a scaling environment, with numbers to back it up
Genuine self-starter who's operated with minimal playbook before and built one from scratch
Sharp enough to hold a real conversation about a technical, regulated product without needing to be an expert on day one
Comfortable reporting directly to founders and operating with significant autonomy

Nice-to-Haves

Experience selling into regulated industries: fintech, legaltech, or healthtech
Experience building or scaling an outbound or broker/referral channel from zero
Prior experience as a founding or early commercial hire at a startup
Direct experience owning or building CRM/rev-ops infrastructure
An established personal presence or content instinct on LinkedIn

How We Work

Founders are closely involved in the day-to-day
No rigid script: you test, learn and adapt on your own initiative
You own your pipeline end-to-end, including follow-through after a meeting is booked
The pace is fast and the approach is still being built - you're one of the people building it
This isn't the right role if you want a fixed formula handed to you on day one

Benefits

Meaningful equity
Private healthcare and dental
Hardware budget
Monthly gym contribution
Direct path to building and leading the commercial team as we scale

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Posted: 2026-10-06

Senior Network Engineer

Exegy – Belfast

About Exegy

Exegy is a global leader in intelligent market data, advanced trading systems, and future-proof technology. Exegy serves as a trusted partner to the complete ecosystem of the buy-side, sell-side, exchanges, and financial services technology firms around the globe. Headquartered in St. Louis with regional offices in North America, the UK/Europe and Asia Pacific, Exegy has the global footprint to deliver world-class support and managed services to its customer base of elite financial market participants.

Job Summary

The Senior Network Engineer will play a crucial role in supporting Exegy’s network infrastructure. This role involves network administration, device maintenance, and collaboration with vendors to ensure the smooth operation of network services. The ideal candidate should possess a strong technical background, extensive experience with network equipment and services, and the ability to work effectively in a fast-paced environment while contributing to project planning and execution.

Responsibilities

Provide day-to-day support & assistance to Exegy Network Engineering team on network issues across business critical Exegy Production, Corporate and Development networks
Perform day-to-day network administration and maintain all network and security devices and systems to allow Exegy Network Engineering team to concentrate on design and execution of network management handover for SuperFeed, DMA and Metro products to relevant vendors
Work with vendors providing network support to troubleshoot and resolve issues or roll out changes to hosted production environments
Work with Exegy Network Engineers to plan and implement network changes to support business decisions

Our Ideal Candidate Has:

Solid technical background with 5+ years’ experience in a hosted services environment including infrastructure networks, hardware and telecommunications
Degree in Computer Science, Software or Electronic Engineering or other related discipline
Strong experience in installing, configuring and maintaining network services, equipment and devices
Proven experience with Juniper, Cisco, Arista switching
Experience with Mellanox Infiband switches a plus
Multicast experience desired
Experience with RoCE a plus
Experience with routing protocols including but not limited to BGP / OSPF
Good understanding of subnetting, VLANs, VLAN tagging, NAT
Strong experience configuring IPSec VPNs, GRE tunnelling
Demonstrate good network security practices
Ability to collaborate with stakeholders across a wide variety of teams in a fast-paced environment
Ability to gather relevant information systematically to troubleshoot and resolve issues
Capable of working effectively and efficiently in a team environment
Contribute to technical aspects of project delivery, planning and risk management
Effective communication, interpersonal and organizational skills
Datacenter experience including racking and patching of devices
Knowledge and experience configuring and maintaining Fortinet, Checkpoint, Juniper SRX, and Cisco ASA firewalls

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-06

Enterprise Account Executive - Construction

Xyz Reality – United Kingdom

Location: UK (Remote)

ABOUT XYZ REALITY

──────────────────────────────

XYZ Reality are the creators of the world's first and only engineering-grade Augmented Reality solution, purpose built for the construction industry. Not only have we created this holographic technology, that sits within The Atom, a smart, site-safe headset/hardhat, but we implement it on projects, utilising the power of AR to ensure that all schemes are completed in line with delivery timescales and budgets.

XYZ has grown to over 100 staff across the UK, US & Europe and is working with Mission Critical organisations & construction companies to successfully deliver major projects.

THE ROLE

──────────────────────────────

As an Account Executive, you'll drive new revenue in data centre construction, owning your accounts from first conversation through to expansion.

You'll act as a trusted advisor to senior stakeholders, making the business case for XYZ Reality's engineering-grade AR in terms of ROI, risk reduction and delivery certainty, and managing complex, multi-stakeholder sales cycles through to close.

You'll carry annual and quarterly targets as a core member of our growing revenue team.

KEY RESPONSIBILITIES

──────────────────────────────

• Own and grow a portfolio of data centre accounts, from winning new business to expanding existing customers, with clear account plans aligned to revenue targets.

• Lead complex, multi-stakeholder sales cycles end to end - prospecting, qualification, solution alignment, commercial negotiation and close.

• Build relationships from site teams through to the C-suite, positioning XYZ Reality as a strategic partner rather than a technology vendor.

• Turn customer delivery and cost challenges into compelling business cases that demonstrate ROI, risk reduction and operational impact.

• Work closely with Marketing, Customer Success and Project Delivery so that what we sell is what gets delivered on site, with a smooth handover after close.

• Build your own pipeline within your accounts, keep accurate forecasts and records in Salesforce, and support RFPs and formal bids, where required.

REQUIRED QUALIFICATIONS

──────────────────────────────

Proven experience owning complex, enterprise sales cycles with annual quotas.
Track record of closing six-figure-plus deals with multiple stakeholders and long decision cycles.
Strong experience in value-based and solution selling, including account planning.
Willing and able to travel domestically and internationally for meetings, demos and site visits.

KEY EXPERIENCE & SKILLS

──────────────────────────────

Experience selling into data centre construction or other mission-critical environments.
Background in construction technology, SaaS or cloud-based solutions.
Comfortable engaging senior executives while also working on site with delivery teams.
Excellent communication across technical and non-technical audiences.
CRM discipline, ideally Salesforce, and comfort working within structured sales processes.
Proactive, coachable and energised by building long-term customer relationships.

BENEFITS

──────────────────────────────

💰 Market leading OTE

🩺 Private healthcare

🏝️ 25 days annual leave + public holidays

🎄 Extra Christmas shutdown days

🥳 Summer & Christmas staff parties

🚀 Make a real-world impact of revolutionising the construction industry

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Posted: 2026-10-06

Graduate Software Engineer (Supply Chain + Operations)

Healf – London Office

Healf is Europe's fastest-growing company.

Number one on the FT1000, number one on the Sifted 100. From £1m to over £100m in under three years, with a small, talent-dense team and an electric culture with day one founder intensity. Now we're aiming for £1bn in the next three.

We curate the world's best wellbeing brands across The Four Pillars™: EAT, MOVE, MIND, SLEEP. That's the first chapter.

The next chapter is harder and more interesting.

We are moving from one market to many, from e-commerce to a technology platform, and from curating wellbeing to defining it. We are a health company, so we think we should act like one.

At its fullest expression, Healf redefines what wellbeing means for tens of millions of people.

About the Role

Moving from university to building your first production systems can be daunting. We understand! You will have hands-on support from experienced engineers around you to help support your learning and development.

You’ll help design, build and maintain the applications that replenish our warehouses, distribute stock internationally and directly drive the underlying key performance indicators of Healf’s business.

You will:

Learn: How to go from zero to robust working enterprise systems

Build: Cloud-native software robustly on AWS

Science: Using the latest Anthropic AI models you will bridge the gap between engineering, analytics and data science to invent genuinely smart systems

Impact: Developing intuitive user experiences people thank you directly for because it fundamentally improves how they perform their roles

As part of a small team you’ll have direct exposure to AWS infrastructure, the products, the sales and the supplier ordering data. You’ll get to meet and spend real time directly with the users of your systems.

Most importantly, you will be deploying your ideas daily with very little getting in the way of generating value.

What we're looking for

Degree in Computer Science, Electronics, Physics, Mathematics, Robotics or AI related area
A genuine passion to understand how things work, how processes interoperate and where system feedback loops might drive oscillations in business outcomes
Willing to attend our Hammersmith office 2-3 days a week
Open to travel; either to our Southampton warehouse and/or European warehouse locations so as to learn the real physical processes that we support in the warehouse operation space (~ once a year).

Nice to have

Have a University or hobby project you’ve worked on that you think shows just how great you are? It doesn’t have to be software specifically! We would love to hear about it so please include a link on your application!

Our hiring process

Introductory call with our Talent team (30mins)
Technical take-home and review with an Engineer (60mins)
Meeting with more of the team (30mins)
Meeting with our COO (30mins)

The Deal

We ask a great deal of the people who work here. We expect full ownership and a genuine commitment to give this chapter everything you have.

In return, we will give you the same: everything we have, invested in your growth, your wellbeing, and the defining skills of the next decade.

We have built the fastest-growing company in Europe with a team small enough that every person in it shapes the outcome. That is still true today. The next person we hire will change the trajectory of the company.

If the most important work of your career is ahead of you, this is the place to do it.

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Posted: 2026-10-06

Talent Acquisition Partner

Cloudscaler – London

Talent Acquisition Partner

Location: Hybrid remote/Aldgate, London - onsite 1-3 days per week

Salary: £55,000-£70,000
SC Clearance Requirements:

Due to working with several government bodies, SC clearance is required for this position. You do not need active SC clearance as we will undertake checks upon you joining, but you must be eligible to pass SC clearance.

You must be UK based.

At a glance

You won't just fill your own vertical. You'll own it: the pipeline, the hiring leader relationship, and at least one initiative that outlasts any single requisition.

The moment

Cloudscaler is 130 people today, heading to 170 by the end of this year and roughly double again across 2027. Talent Acquisition is being rebuilt around a new Talent Acquisition Manager, with a team of three to five Partners forming from close to a standing start.

You'll be one of the first people in that team, which means the vertical you're given is genuinely yours to shape. Nobody has already worked out what good looks like for it.

What makes this different

A lot of Talent Acquisition Partner roles are really a narrow desk: work the reqs you're given, hand off at offer, move to the next one. Here is where this role goes further.

Instead of a desk you're assigned, a technical vertical you own end to end
Instead of requisitions handed to you, direct-sourcing pipelines you build yourself
Instead of recruitment only, recruitment plus a real TA initiative, including early careers
Instead of being handed off at offer, a clean handover into onboarding, and a relationship with the hiring leader that continues

The role

You'll sit in the Talent Acquisition team reporting to the Talent Acquisition Manager, alongside two to four other Partners. You'll run full-lifecycle recruitment for a technical vertical you own (sourcing, screening, interview process and offer), while business partnering directly with the hiring leaders in it.

Alongside your own pipeline, you'll own a Talent Acquisition initiative that matters beyond any single hire, most likely our early careers programme: graduates, apprentices and the pipeline that feeds them.

Where the role starts and stops

New roles get vague, so here is the boundary as we see it today.

Yours

Full-lifecycle recruitment for your vertical: sourcing, screening, interview coordination and offer
Direct-sourcing pipelines for recurring or hard-to-fill roles in your vertical
Business partnering with the hiring leaders in your vertical
Ownership of at least one TA initiative, such as early careers

Shared

The handover from offer to start date, which the People Partner team picks up
Capacity across the team during peak periods (you'll help outside your vertical when it's needed)
Agency relationships and overall sourcing strategy, which the Talent Acquisition Manager owns

Not yours

Employee relations casework and onboarding delivery, which sit with the People Partner team
Ashby architecture, agency management and team capacity planning, which sit with the Talent Acquisition Manager

The stack

Ashby: Our applicant tracking system. You'll keep your own pipeline data clean and current, as it feeds directly into team reporting.
Metaview: Interview intelligence, which you'll use to sharpen your own interviewing and get feedback on it.
Rippling: The employee records. You'll work in it around offer and handover, alongside the People Partner team.
Claude: A daily tool here. You'll use it for role briefs, market mapping, candidate communication and case notes.

What you'll do

Own your vertical. You'll run full-lifecycle recruitment for a technical vertical, becoming the person hiring leaders in it trust first.

Build direct-sourcing pipelines. You'll proactively map and engage candidates for your recurring or hardest-to-fill roles, rather than waiting on inbound applications.

Business partner, not just recruit. You'll shape realistic requirements with hiring leaders and push back where a brief isn't grounded in the market.

Own an initiative. You'll take real ownership of a TA project such as early careers: shaping, running and improving it, not just executing someone else's plan.

Keep the data honest. You'll maintain clean Ashby data for your vertical, so team-wide reporting can be trusted.

Help beyond your desk. You'll pitch in elsewhere on the team when capacity is tight, because the team wins together.

What success looks like at 12 months

Your vertical is resourced against plan, with a live direct-sourcing pipeline for its recurring roles.
Hiring leaders in your vertical come to you early with a problem, not late with a job description.
Your initiative (for example early careers) has moved from a plan to something that actually ran, with a cohort hired.
Your Ashby data is clean enough to report from without checking it first.
You've built genuine market credibility in your vertical.

Who we're looking for

A full-lifecycle recruiter. You've owned requisitions from brief to offer, not just one stage of the process.

A genuine direct sourcer. You build your own pipelines rather than relying on inbound or agencies.

Comfortable owning a project, not just a req. You want a piece of work that's yours beyond individual hires.

Credible with technical hiring leaders. You can hold a real conversation about what a role needs.

Organised at volume. Multiple open roles, an initiative, and a pipeline to keep warm, all at once.

The honest part

You're joining a team that's being built, not one that's already running smoothly. That means some weeks will be genuinely stretching, and the processes you'd expect to already exist may not yet.

What you get instead is a vertical that's genuinely yours from the start, an initiative with your name on it, and the chance to shape how this team works rather than slot into someone else's system.

This probably isn't for you if you want a fully built process to step into. It probably is for you if you want to own a market and a project, not just work a desk.

If that sounds like the challenge you've been looking for, let's talk.

Benefits

Periodic offer of share options schemes
Discretionary bonus scheme

25 days’ annual leave + 5 additional days for training/exams or volunteering

Travel and accommodation expensed where eligible in line with our expenses policy

Life Assurance

Long Term Disability cover

Employee Assist Programme for employee advice and support (including legal and counselling helpline)

Health, Mental Health, Wellbeing, Financial and Legal support

24/7 GP access

Public holiday opt-out scheme giving you the option to work on public holidays creating the flexibility to enjoy your time off when it suits you

Individual training and development plans with online training and exam costs covered

Recruitment referral scheme – referral bonus if you introduce us to someone we then hire

Customer referral scheme – referral bonus if you introduce us to a new customer

Cycle To Work Scheme

Dog friendly office

Cloudscaler are proud to be an equal opportunity employer, committed to equal opportunities regardless of gender identity, sexual orientation, race, ancestry, age, marital status, disability, parental status, religion or medical history.

If you require reasonable adjustments during the recruitment process or within the workplace, please let us know when you speak to our Talent Acquisition team or contact

Compensation: £55K – £70K • Offers Bonus

• £55K – £70K • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-06

Talent Acquisition Manager

Cloudscaler – London

Talent Acquisition Manager

Location: Hybrid remote/Aldgate, London. 1-3 days per week onsite

Salary: £75,000-£90,000

SC Clearance Requirements:

Due to working with several government bodies, SC clearance is required for this position. You do not need active SC clearance as we will undertake checks upon you joining, but you must be eligible to pass SC clearance.

You must be UK-based.

At a glance

This isn’t a desk to run from the sidelines. You’ll build a team of five, and you’ll carry a quota alongside them, because the fastest way to earn a recruiter’s trust is to be in the market doing the job yourself.

The moment

Cloudscaler is 130 people today, heading to 170 by the end of this year and roughly double again across 2027. Every one of those hires has to come through a Talent Acquisition function that is being rebuilt, not simply inherited.

You’re backfilling a role, but not into the same role. We’re changing the shape of it: less oversight from a distance, more hands directly in the market, and a team built around you from close to a standing start.

We’ve leaned on agencies to cover gaps in the past, and it hasn’t delivered what it should have. That’s part of why this role exists: to build an internal team good enough that we need agencies far less.

What makes this different

Most Talent Acquisition Manager roles are one step removed from the desk. You review pipeline in a dashboard, chase recruiters for updates and step in only when something stalls. That’s not this.

Rather than managing a desk from a distance, you’ll carry your own requisitions alongside the team.
Rather than reviewing pipeline after the fact, you’ll build the direct-sourcing pipeline yourself, in the toughest markets.
Rather than outsourcing hard roles to agencies, you’ll own the reduction in agency spend, personally.
Rather than inheriting a settled team, you’ll build a team of five from close to zero.

To be clear about the level: this is a player-manager role, not a strategic seat one step back from delivery. You’ll fill roles yourself while you build and coach the team around you. That combination is the job, not a phase you grow out of.

The role

You’ll lead Talent Acquisition, reporting to the Chief People Officer, with three to five Talent Acquisition Partners reporting to you from day one. You’ll personally own the senior, technical and business-critical hires, while building your team’s capability, capacity and direct-sourcing discipline underneath you.

Two things define the job. The first is delivery: you carry your own quota and remain close enough to the market that you can spot a stalled pipeline or a shifting candidate expectation before it becomes a missed hire. The second is building: assembling a team from close to scratch, giving each Partner a vertical to own, and instilling a direct-sourcing-first culture rather than a dependency on agencies and job boards.

Where the role starts and stops

New roles get vague, so here is the boundary as we see it today.

Yours: Full-cycle recruitment delivery and team leadership. Personally leading senior, technical and business-critical hires. Building and coaching Talent Acquisition Partners. Ashby ownership and data quality. Direct-sourcing strategy and capability. Agency relationships, spend and the plan to reduce reliance on them. Cost-per-hire and pipeline reporting.

Shared: The handover from offer to start date, which the People Partner team picks up for onboarding and clearance. Early careers programmes, which a Talent Acquisition Partner will own day to day with your oversight. Broader People systems architecture, which sits with the CPO.

Not yours: Employee relations casework, onboarding delivery and clearance coordination, which sit with the People Partner team. The design of the wider People strategy and operating model, which sits with the CPO.

The stack

You won’t be handed a settled toolkit and told to leave it alone. Part of the job is making these systems earn their keep.

Ashby: Our applicant tracking system, and yours to own. Workflows, pipeline stages, reporting and data quality all sit with you, for your whole team.
Metaview: Interview intelligence, feeding into how you quality-assure interviews and coach the team’s technique.
Rippling: The single source of truth for the employee record. You’ll work in it from offer through to handover and lean on its reporting for headcount and cost-per-hire data.
Claude: Cloudscaler is an Anthropic partner. You’ll use it daily for role briefs, market mapping, candidate communication and case preparation.

What you’ll do

Carry your own quota. You’ll personally lead recruitment for our most senior, technical and business-critical roles, staying close enough to the market to spot problems before they cost a hire.

Build the team. You’ll grow Talent Acquisition to three to five Partners, giving each one a technical vertical to own and coaching them from requisition to offer.

Make direct sourcing the default. You’ll lead our Sourcing First approach in practice, not on a slide, building your own pipelines and teaching your team to do the same.

Reduce agency reliance. You’ll manage the agency relationships that remain, hold them to account, and shrink the spend as your internal pipeline strengthens.

Own the numbers. Cost per hire, time to fill, pipeline health and Ashby data quality are yours to report on, and yours to improve.

Back early careers. You’ll give a Talent Acquisition Partner room to build our graduate and apprentice pipeline, with your steer on shape and priority.

Use AI properly. You’ll use Claude and Metaview to take routine work off your desk and your team’s, so more of the week goes on the market and the people in it.

What success looks like at 12 months

Your team is at full strength (three to five Partners), and each owns a vertical with a live direct-sourcing pipeline.
Cost-per-hire, time-to-hire and quality-of-hire have moved in the right direction, and agency spend is materially down.
Senior and business-critical roles are closing without stalling in interview or offer.
Ashby data is clean enough that pipeline reporting can be trusted without checking it first.
An early careers cohort has been hired and started, owned day-to-day by one of your Partners.
Hiring leaders come to you with a problem, not a job description, because they trust the process.

Who we’re looking for

A full-cycle recruiter at heart. You’ve carried a quota and closed hard roles yourself, and you’re not looking to leave that behind for a purely oversight role.

A genuine direct sourcer. You build pipelines rather than waiting for applications, and you can teach that skill to others.

A first-time or early people manager, or ready to be one. You want to build and coach a small team, not just manage a desk.

Credible in technical markets. You can hold a real conversation with engineering and cloud hiring leaders about what good looks like.

Data-literate. You’re comfortable owning cost-per-hire and pipeline reporting yourself, not waiting for someone else to produce it.

Comfortable rebuilding, not just running. This team is being reshaped, not inherited whole. You’ll enjoy the first six months more than most people would.

The honest part

You’re inheriting a function that needs rebuilding, including some agency relationships that haven’t delivered and a team that doesn’t exist yet at full strength. That means real early weeks spent both recruiting for your own roles and recruiting your own team.

You are not stepping into a settled operation with a mature bench around you. What you get instead is the chance to build the team and the sourcing culture from the ground up, with a mandate to change how recruitment gets done here.

This probably isn’t for you if you want to manage from a dashboard, or if carrying your own requisitions feels like a step backwards. It probably is for you if you want to prove a leaner, sourcing-led team can outperform an agency-dependent one, and build it yourself.

If that sounds like the challenge you’ve been looking for, let’s talk.

Benefits

Periodic offer of share options schemes
Discretionary bonus scheme

25 days’ annual leave + 5 additional days for training/exams or volunteering

Travel and accommodation expensed where eligible in line with our expenses policy

Life Assurance

Long Term Disability cover

Employee Assist Programme for employee advice and support (including legal and counselling helpline)

Health, Mental Health, Wellbeing, Financial and Legal support

24/7 GP access

Public holiday opt-out scheme giving you the option to work on public holidays creating the flexibility to enjoy your time off when it suits you

Individual training and development plans with online training and exam costs covered

Recruitment referral scheme – referral bonus if you introduce us to someone we then hire

Customer referral scheme – referral bonus if you introduce us to a new customer

Cycle To Work Scheme

Dog friendly office

Cloudscaler are proud to be an equal opportunity employer, committed to equal opportunities regardless of gender identity, sexual orientation, race, ancestry, age, marital status, disability, parental status, religion or medical history.

If you require reasonable adjustments during the recruitment process or within the workplace, please let us know when you speak to our Talent Acquisition team or contact

Compensation: £75K – £90K • Offers Bonus

• £75K – £90K • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-06

Regional Sales Director

Fonoa – London, United Kingdom

Fonoa is the Tax Operating System for autonomous tax. AI that tracks every rule, acts on every obligation, and proves every decision, built on modular infrastructure.

Fonoa’s modules cover the full indirect tax lifecycle: tax ID validation, real-time tax determination, e-invoicing, and returns. All on one shared data model and integration, with one audit trail. Each added capability makes the others stronger.

Agents monitor obligations, populate returns, catch anomalies and assemble audit packs in seconds. The system does the work. Humans make the calls. That’s autonomous tax.

We operate across 120+ countries, with clients going live in weeks, if not days.

Trusted by Canva, Netflix, Spotify, Uber, Zoom and Booking.com.

Find out more: www.fonoa.com

Role description:

We are seeking a highly experienced and results-driven Regional Sales Director to build, lead and manage our team of Enterprise Account Executives. The ideal candidate will have a proven track record of building and leading high-performing new business focused enterprise sales teams in a software-driven/ SaaS environment. The Regional Sales Director will be responsible for driving sales growth, expanding our market presence, and ensuring the success of our enterprise-level customers within their assigned region. This role requires strong leadership, strategic thinking, and a passion for mentoring and developing sales talent.

What you will do :

Leadership & Team Management:

Hire, lead, mentor, and inspire a team of Enterprise Account Executives to achieve and exceed revenue targets.
Provide coaching and development to ensure the professional growth and success of each team member.
Foster a high-performance culture focused on accountability, collaboration, and continuous improvement.
Conduct regular performance reviews, set clear goals, and provide constructive feedback to drive individual and team success.

Sales Strategy & Execution:

Develop and execute a comprehensive sales strategy for the region, aligning with overall Fonoa goals and objectives.
Drive new business development, expand existing accounts, and identify opportunities for growth within the region.
Collaborate with cross-functional teams within Fonoa (Marketing, Customer Success, Product, etc.) to ensure alignment and optimize sales efforts.
Regularly analyze sales performance data and market trends to make informed decisions and adjust strategies as needed.

Customer Relationship Management:

Build and maintain strong, long-lasting relationships with key enterprise customers and stakeholders.
Act as a trusted advisor to our customers, understanding their business needs and providing tailored solutions that deliver value.
Work closely with the Customer Success team to resolve issues and support ongoing success, ensuring a high level of client satisfaction and retention.

Forecasting & Reporting:

Accurately forecast sales revenue and manage the sales pipeline to ensure consistent performance.
Report on sales performance, market trends, and competitive landscape to senior leadership.
Utilize CRM tools and data analytics to drive sales productivity and optimize sales processes.

You will be a great fit if:

Experience:

Proven sales leadership experience, with a focus on leading high-performing sales teams in the SaaS industry.
Proven track record of consistently exceeding sales targets and driving revenue growth in an enterprise sales environment.
Experience in a scale-up environment (Series A-C), tax technology, financial technology, or related industries is a strong plus.
Experience executing both Account Management & New New Logo GTM strategies.

As part of the recruitment process at Fonoa, we process your personal data in accordance with our Privacy Notice for Job Applicants. This notice explains how and why your data is collected and used, and how you can contact us if you have any concerns.

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Posted: 2026-10-06

Senior C++ Developer (Contract)

Instil – Belfast

We are looking for a Senior C++ Developer with strong experience in Linux-based development environments and Microservices architecture. This role involves designing and building high-performance, scalable services in a distributed system, with a focus on reliability, maintainability, and performance on an embedded device.

Key Responsibilities

Design, implement, and maintain C++ services in a microservices-based architecture.
Develop and debug software in Linux environments, including scripting and system-level programming.
Collaborate with cross-functional teams to define APIs, service contracts, and deployment strategies.
Optimize system performance and ensure high availability in distributed systems.
Contribute to CI/CD pipelines and automated testing frameworks.
Participate in code reviews, architecture discussions.
Ensure compliance with security, quality, and performance standards.

Required Skills and Experience

7+ years of professional experience in C++ (C++14/17/20).
Experience developing and debugging in Linux environments (e.g., shell scripting, system calls, process/thread management).
Solid understanding of microservices architecture, RESTful APIs, and service orchestration.
Experience with containerization and orchestration tools (Docker).
Familiarity with inter-process communication (IPC), message queues, and gRPC.
Proficiency in version control (Git) and CI/CD tools (e.g., Jenkins, GitLab CI).
Experience with other languages (e.g., Python, Go).
Strong analytical and debugging skills.

Location Requirements

This role is fully remote within the UK. Therefore, candidates can be based anywhere in the United Kingdom.

#InstilCareers #LI-PR1

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Posted: 2026-10-06

Senior Growth Manager

Lendable – London

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people
Among the fastest-growing tech companies in the UK
Profitable since 2017
Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs
Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1
Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions
Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

We’re entering a once-in-a-company moment: a major step-change in our D2C marketing investment, a full rebrand of the company and product under the Zable brand, and a marketing function being built out at pace. This is one of the most exciting marketing builds in UK fintech right now, with the financial strength, customer base, and product depth to back it up.

As our Senior Growth Manager (Performance Marketing) for the US and Mexico, you'll be the operational engine behind our growth in two new markets. Reporting to the Head of Growth, you'll own the tactical campaign management of our digital acquisition across the US and MX - standing up channels from scratch, finding what works, and scaling the winners. You'll manage significant budgets on Meta, TikTok and Google Ads, identify and iterate on winning creative concepts, and optimise conversion funnels for two very different markets.

You'll be part of a lean, high-performing team of operators. At Lendable, individual contributors wear many hats. We ask ourselves: what's the most impactful thing I can achieve this week? And then own that thing end to end. This role combines digital strategy with hands-on performance marketing execution - perfect for someone who's a deep specialist in one or more digital channels, with the breadth and appetite to learn fast and build in unfamiliar territory.

We're looking for someone who takes ownership, spots opportunities others miss, and gets genuinely excited about turning creative concepts into scaled winners - in markets where there's no existing playbook to lean on. You'll work with sophisticated attribution models, systematic creative testing frameworks and modern growth methodologies.

What we're looking for

Essential:

2–4 years in performance marketing with a strong creative tilt, preferably D2C, challenger brands and/or fintech
Deep hands-on Meta, Google Ads and TikTok campaign management experience, managing multi-million annual budgets
A strong understanding of effective hooks, messaging and creative formats for social media
Familiarity with attribution modelling and incrementality testing concepts
A strong analytical mindset; SQL proficiency preferred
Comfortable creating and working with AI tools to enhance productivity and analysis
Comfortable operating with ambiguity and building in new audiences and markets without an established playbook

Desirable:

Experience launching or scaling acquisition in the US and/or Mexican markets
Spanish language skills valued but not essential
Experience standing up a digital channel or market from scratch
Experience in financial services or other regulated consumer categories

You're a good fit if you're:

An owner: you see digital marketing opportunities and execute them without detailed instructions
Creative and analytical: you balance intuition with data-driven decision making
Detail-oriented: you catch performance patterns others miss and build robust testing processes
Energised by greenfield: you'd rather build the engine in a new market than take the reigns from someone else
Growth-minded: you're here to learn, improve and take on bigger challenges

What you'll be doing

Channel Strategy & Scaling:

Own the D2C acquisition strategy for the US and Mexico across paid social and search, driving volume and efficiency against ambitious incremental CAC targets
Lead the launch and scale of new high-potential channels while ensuring Meta, Google and TikTok maintain a best-in-class foundation from day one
Establish what works in two distinct markets and build the repeatable playbook to scale it

Creative Engine:

Drive the performant creative engine: translate customer insights and winning patterns to inform clear, data-informed briefs for our external creator network, ensuring high-performing video content is produced at speed
Systematically analyse creative output to build and refine our hook and concept library, providing actionable feedback to the in-house creators
Adapt messaging and creative to the cultural and linguistic nuances of the US and Mexican audiences

Optimisation & Measurement:

Execute daily and weekly optimisations across paid channels, leveraging internal attribution models to inform bidding and budget allocation decisions
Maintain and audit the conversion tracking setup to ensure accurate, high-quality signal engineering for ad platform algorithms
Actively triangulate results from multiple attribution sources (e.g. MMM, internal models, incrementality tests) to drive as much impact as possible

Life at Lendable

Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies
Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites
Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls
Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover
Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans
Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members
Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations
Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

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Posted: 2026-10-06

Engineering Lead - Sports Platform

Midnite – United Kingdom

🚀 Why Midnite?

Midnite is a next-generation sports betting and gaming platform built for a new wave of players.

We combine sharp product thinking, bold brand, and fast execution to create experiences that feel modern, intuitive, and built for how people actually play today.

Over 400,000 players have already made the move, and we’re only just getting started.

We’re a high-performance team operating at pace. High ownership. Constant iteration. No hiding behind processes. We move quickly, test relentlessly, and turn ambitious ideas into real impact. If you’re driven, creative, and thrive in fast-moving environments where you can shape meaningful outcomes - keep reading.

Not your grandad’s bookie.

The Sports Group owns Midnite’s sportsbook experience - from discovering sports and markets to building, placing and tracking bets, cashing out and settlement. We build customer-facing products, critical backend services and the trading and operational tools that power them, working closely with Product, Design and Trading to expand our sports offering and make complex, real-time betting systems feel simple, fast and reliable. Within the group, the Sportsbook Platform team is modernising the tools behind that experience through an improved back office and practical use of AI, helping our trading team work more efficiently, reduce manual effort and gain greater control over the sportsbook.

We’re looking for an Engineering Lead to provide hands-on technical leadership while formally managing and developing a team of three to four engineers. This is not a conventional Engineering Manager role or a purely technical lead position: you’ll create PRs, write production code and release features while setting technical direction and helping the whole team perform at its best.

You’ll bring deep backend experience and a full-stack, systems-thinking mindset, understanding how clients, APIs, services, data, infrastructure, operations and third-party integrations work together. You’ll work closely with Product, Design and the trading team to turn complex or ambiguous problems into simple, reliable experiences delivered incrementally. Your impact will be measured not only by what you build, but by the quality of the team’s technical decisions, delivery and growth.

You will:

Technical direction: Set pragmatic technical direction and lead system design across clients, APIs, services, data, infrastructure and integrations.
Hands-on engineering: Create PRs, write production code and release features, alongside contributing technical designs, investigations and reviews.
Product delivery: Work with Product and Design to turn ambiguous opportunities into clear milestones, small deliverables and frequent releases.
People leadership: Manage three to four engineers through clear expectations, one-to-ones, feedback, performance management and development support.
Coaching: Develop engineers through design discussions, reviews, pairing, debugging and production incidents without becoming a bottleneck.
Engineering quality: Champion effective testing, observability, safe releases and strong production feedback loops.
Technical judgement: Make sensible trade-offs, keep risks visible and help the team improve systems following production problems.
Wider contribution: Use AI responsibly and contribute to hiring, onboarding and shared engineering practices.

The next Midniter:

Significant backend engineering experience, including time operating at senior or lead level.
Deep backend expertise with a full-stack, systems-thinking mindset across clients, APIs, services, data, infrastructure and operations.
Strong Python skills, or experience with another modern backend language and a willingness to learn Python.
Experience setting technical direction and designing, delivering and operating reliable systems.
Experience in formally managing engineers, or strong evidence of readiness to own one-to-ones, feedback, performance and development for a team of three to four.
Challenge assumptions constructively, helping Product and Design find simpler or more effective ways to achieve the intended outcome and the ability to break ambiguous, complex work into simple, safe deliverables.
Solid database and production-engineering fundamentals, including AWS, CI/CD and observability.
You communicate with energy and clarity, bring others into technical discussions, and help create momentum across the team.

💰 Winnings

Private health insurance with zero excess, including optical cover and optional dental.
Income protection to protect your earnings and give you peace of mind.
Tenure holiday policy. After three years you receive an extra two days leave, increasing to 30 days annually after five years.
Flexible working and a fully supported home office setup so you can do your best work from home.
Nursery salary sacrifice scheme helping parents save thousands each year on nursery fees.
Salary sacrifice schemes for tech and holidays so you can spread the cost of the things you want.
Retail discounts and subscription perks across a wide range of brands.
Quarterly team socials to connect, celebrate and have fun together.

At Midnite, we’re committed to creating equal opportunities for everyone. We actively strive to build balanced teams that reflect the diversity of our communities, including ethnic minorities, people with disabilities, the LGBTQIA+ community, and all genders.

We aim to provide an inclusive and supportive interview experience for all candidates. If you require any reasonable adjustments, please let us know in advance so we can ensure you feel comfortable and set up for success.

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Posted: 2026-10-06

Product Designer

Midnite – United Kingdom

🚀 Why Midnite?

Midnite is a next-generation sports betting and gaming platform built for a new wave of players.

We combine sharp product thinking, bold brand, and fast execution to create experiences that feel modern, intuitive, and built for how people actually play today.

Over 400,000 players have already made the move, and we’re only just getting started.

We’re a high-performance team operating at pace. High ownership. Constant iteration. No hiding behind processes. We move quickly, test relentlessly, and turn ambitious ideas into real impact. If you’re driven, creative, and thrive in fast-moving environments where you can shape meaningful outcomes - keep reading.

Not your grandad’s bookie.

👀 The Role

Title: Product Designer - Casino

Team: Product

Location: United Kingdom, Remote

As a Product Designer in our Casino Design team, you’ll help shape the future of Midnite’s casino experience across both content and product. You’ll be responsible for creating high-quality casino game artwork and visual assets, including static imagery, animations, and videos, while also contributing to new casino features, product journeys, and user experiences.

You’ll work closely with Product, Engineering, CRM, Marketing, and the wider Design team to create engaging, intuitive, and commercially impactful casino experiences for our players.

You Will:

Create compelling casino game artwork, promotional visuals, static imagery, animations, and video assets that feel distinctly Midnite.
Design player-facing casino experiences across discovery, game pages, promotions, journeys, and new product features.
Translate product opportunities, user needs, and business goals into clear, polished design solutions.
Collaborate with Product Managers and Engineers from discovery through delivery, ensuring design intent is carried through into the final experience.
Support the evolution of Midnite’s Casino visual language, helping us build experiences that feel modern, premium, and easy to understand.
Prototype and communicate design ideas clearly using visuals, motion, interaction flows, and written rationale.
Balance creative quality with speed, using feedback, data, and experimentation to improve casino experiences over time.
Work across multiple formats and surfaces, from in-product journeys to campaign and promotional creative.

The Next Midniter:

Has 2+ years’ experience in product design, visual design, motion design, game art, or a closely related discipline.
Has a strong portfolio demonstrating visual craft, creative thinking, and polished work across product design, game art, motion, or campaign creative.
Has a strong eye for composition, typography, colour, layout, and brand expression.
Has experience creating static imagery, animations, and/or video assets for digital products, campaigns, games, or entertainment brands.
Is proficient in modern design tools such as Figma or Adobe Creative Suite; experience with generative AI tools, After Effects, Rive, Lottie, or similar is a strong plus.
Understands product design fundamentals, including user journeys, interaction design, prototyping, and design systems.
Collaborates openly with Product, Engineering, Marketing, CRM, and other designers, communicating decisions and rationale clearly.
Brings energy, taste, curiosity, and a high bar for craft to the Casino Design team.
Has an interest in casino, gaming, entertainment, sports betting, or consumer products and is excited to help define what a modern casino experience should feel like.

💰 Winnings

Private health insurance with zero excess, including optical cover and optional dental.
Income protection to protect your earnings and give you peace of mind.
Tenure holiday policy. After three years you receive an extra two days leave, increasing to 30 days annually after five years.
Flexible working and a fully supported home office setup so you can do your best work from home.
Nursery salary sacrifice scheme helping parents save thousands each year on nursery fees.
Salary sacrifice schemes for tech and holidays so you can spread the cost of the things you want.
Retail discounts and subscription perks across a wide range of brands.
Quarterly team socials to connect, celebrate and have fun together.

At Midnite, we’re committed to creating equal opportunities for everyone. We actively strive to build balanced teams that reflect the diversity of our communities, including ethnic minorities, people with disabilities, the LGBTQIA+ community, and all genders.

We aim to provide an inclusive and supportive interview experience for all candidates. If you require any reasonable adjustments, please let us know in advance so we can ensure you feel comfortable and set up for success.

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Posted: 2026-10-06

Lead Software Engineer(Java)

Arq – London

About ARQ

ARQ is one of the fastest-growing fintechs in the world. Our mission is to redefine how people interact with money across borders, building the infrastructure to move value seamlessly. We’re still early in our journey, which means every person who joins shapes the future of our product, culture, and growth. If you’re excited by big challenges, global impact, and the chance to grow fast with a world-class team, ARQ is the place to do it.

What we're looking for

As a Backend Engineer, you’ll design, develop, and maintain scalable, secure, and high-performing backend systems that power our innovative products. You’ll collaborate with a talented team to create solutions that drive financial inclusion and transform the way people manage their money.

What you'll be doing

The work will focus on greenfield development and improvement of existing systems
Projects will include building REST APIs, engineering microservices and evolving a number of systems that our business depends on (e.g. card payments, treasury management, transactions booking, crypto liquidity)
Our technology stack is based predominantly on Java 25 on the backend with Postgres database
We rely on Spring Boot for quick and quality delivery
We have a pragmatic approach to develop our business logic, focusing on clean code, with emphasis on maintainability and fast turnaround with TDD, DDD and continuous integration & delivery

What you'll need

Demonstrable experience in Backend development, with fluency in Java
Bachelor's Degree (or above) in Computer Science, Mathematics, Physics, or other Engineering / Science disciplines
Quick learner with an ambitious and results driven personality, with excellent communication skills (english fluency, verbal and written)
Track record of building complex products that millions of people use in hypergrowth startups

Benefits

Competitive salary and benefits
Stock options, so you own part of what you build
Discretionary performance bonus
The latest tools and technology
A world-class team that will challenge and grow your skills
The opportunity to help build the best fintech app in Latin America
Office Policy: 3-4 days a week in-office

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Posted: 2026-10-06

Senior Software Engineer (Java)

Arq – London

About ARQ

ARQ is one of the fastest-growing fintechs in the world. Our mission is to redefine how people interact with money across borders, building the infrastructure to move value seamlessly. We’re still early in our journey, which means every person who joins shapes the future of our product, culture, and growth. If you’re excited by big challenges, global impact, and the chance to grow fast with a world-class team, ARQ is the place to do it.

What we're looking for

As a Backend Engineer, you’ll design, develop, and maintain scalable, secure, and high-performing backend systems that power our innovative products. You’ll collaborate with a talented team to create solutions that drive financial inclusion and transform the way people manage their money.

What you'll be doing

The work will focus on greenfield development and improvement of existing systems
Projects will include building REST APIs, engineering microservices and evolving a number of systems that our business depends on (e.g. card payments, treasury management, transactions booking, crypto liquidity)
Our technology stack is based predominantly on Java 25 on the backend with Postgres database
We rely on Spring Boot for quick and quality delivery
We have a pragmatic approach to develop our business logic, focusing on clean code, with emphasis on maintainability and fast turnaround with TDD, DDD and continuous integration & delivery

What you'll need

Demonstrable experience in Backend development, with fluency in Java
Bachelor's Degree (or above) in Computer Science, Mathematics, Physics, or other Engineering / Science disciplines
Quick learner with an ambitious and results driven personality, with excellent communication skills (english fluency, verbal and written)
Track record of building complex products that millions of people use in hypergrowth startups

Benefits

Competitive salary and benefits
Stock options, so you own part of what you build
Discretionary performance bonus
The latest tools and technology
A world-class team that will challenge and grow your skills
The opportunity to help build the best fintech app in Latin America
Office Policy: 3-4 days a week in-office

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Posted: 2026-10-06

Software Engineer (Java)

Arq – London

About ARQ

ARQ is one of the fastest-growing fintechs in the world. Our mission is to redefine how people interact with money across borders, building the infrastructure to move value seamlessly. We’re still early in our journey, which means every person who joins shapes the future of our product, culture, and growth. If you’re excited by big challenges, global impact, and the chance to grow fast with a world-class team, ARQ is the place to do it.

What we're looking for

As a Backend Engineer, you’ll design, develop, and maintain scalable, secure, and high-performing backend systems that power our innovative products. You’ll collaborate with a talented team to create solutions that drive financial inclusion and transform the way people manage their money.

What you'll be doing

The work will focus on greenfield development and improvement of existing systems
Projects will include building REST APIs, engineering microservices and evolving a number of systems that our business depends on (e.g. card payments, treasury management, transactions booking, crypto liquidity)
Our technology stack is based predominantly on Java 25 on the backend with Postgres database
We rely on Spring Boot for quick and quality delivery
We have a pragmatic approach to develop our business logic, focusing on clean code, with emphasis on maintainability and fast turnaround with TDD, DDD and continuous integration & delivery

What you'll need

Demonstrable experience in Backend development, with fluency in Java
Bachelor's Degree (or above) in Computer Science, Mathematics, Physics, or other Engineering / Science disciplines
Quick learner with an ambitious and results driven personality, with excellent communication skills (english fluency, verbal and written)
Track record of building complex products that millions of people use in hypergrowth startups

Benefits

Competitive salary and benefits
Stock options, so you own part of what you build
Discretionary performance bonus
The latest tools and technology
A world-class team that will challenge and grow your skills
The opportunity to help build the best fintech app in Latin America
Office Policy: 3-4 days a week in-office

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Posted: 2026-10-06

Customer Escalations Specialist

Motorway – Brighton

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the team

👋 Hey, I'm James Tiltman, and I lead the Customer Escalations team here at Motorway. We're the team that tackles the trickiest customer journeys, keeps sales on track, and makes sure customers still love Motorway. We're key to spotting areas where we can improve, and we work closely with other teams to make the customer experience even better. If you're passionate about solving problems and making a real difference for our customers, you'll fit right in.

About the role

We're looking for a brilliant Customer Escalations Specialist to join our growing team. You'll be right there on the front line, resolving complex customer issues, giving amazing support, and helping us improve what we do. Here’s what you’ll be doing:

Dealing with complex escalations and working with stakeholders to find customer-focused solutions.
Handling formal complaints and NPS responses.
Responding to reviews on platforms like Trustpilot, Google Reviews, and the app store.
Resolving business-critical issues, including those escalated to the C-suite.
Using compensation to help with service recovery.
Managing GDPR requests and keeping an eye on compliance across operational teams.
Collecting and sharing voice of the customer data to help improve operations and processes across Motorway.
Helping different departments spot and prevent fraud, security breaches, and legal claims.

About you

You've got experience in a customer-facing role, including handling tough conversations.
You're investigative, detail-oriented, and analytical.
You're passionate about customer care and turning bad experiences into good ones.
You're great at risk assessment, prioritisation, and managing your workload.
You're adaptable and happy to contribute to a fast-paced environment.
You're a whiz at verbal and written communication.

You could be a great fit if

You love taking ownership of complex issues and finding creative solutions.
You're resilient and can stay calm under pressure.
You're a strong communicator and can build rapport with customers and stakeholders.
You're passionate about continuous improvement and making a positive impact.

What you'll get

Great work-life balance with standard shifts from 8:45am to 5:30pm
Sea fronted office location with regular social events, office drinks, weekly massages and free snacks to keep you going
Flexibility to work from home 1 day per week
Stock options so you can share in Motorway’s growth and future success
Pension scheme to plan for your future with our provider NEST
Strong commitment to your personal development
Opt-in comprehensive health insurance through BUPA including fitness discounts
Cycle to work scheme
Generous parental benefits including 6 months full paid maternity leave, 4 weeks paternity leave
... and much more!

Our interview process

Qualifying Screen - 30 minutes
Onsite Interview - 60 minutes

We'll get back to you within a week of each interview stage. You can chat with a talent partner throughout the process if you have any questions or need anything at all.

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Posted: 2026-10-06

Complaints Specialist

Motorway – Brighton

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

The Dealer Resolutions role is on the front line when dealing with high-risk complaints from dealers that require cross-department collaboration. You will be right there resolving complex dealer issues, providing exceptional support, and helping us improve what we do by collaborating across different departments to prevent potential reputational risk. A Dealer Resolutions Specialist will own complex cases from start to finish, handle formal complaints, and provide dedicated support to the dealer throughout the cases' journey, including managing business-critical issues escalated to the C-suite.

What you’ll be doing:

High-Stakes Escalation Management: Own and resolve the most complex, sensitive, and high-emotion dealer escalations from intake to final resolution, serving as the definitive point of contact for aggrieved parties.

Reputation Risk Mitigation: Proactively identify, assess, and manage potential brand and legal risks embedded in complaints, neutralizing negative exposure across social media, review platforms, and regulatory bodies.

Incident Response Coordination: Lead the immediate response to critical service incidents or systemic failures, orchestrating cross-functional communication to ensure impacted customers are managed with transparency, speed, and care.

Strategic Goodwill Administration: Exercise autonomous judgment in awarding Gestures of Goodwill (GoGs), financial compensation, or fee waivers, balancing customer retention with commercial viability and internal policy frameworks.

Root-Cause Analysis & Continuous Improvement: Transform negative feedback into operational intelligence by analyzing complaint data and trend patterns, partnering with leadership to implement process changes that eliminate future friction points.

Compliance & Audit Readiness: Ensure all final responses and case documentation strictly adhere to regulatory guidelines, industry compliance standards, and tight internal Service Level Agreements (SLAs).

What you’ll bring:

You’ll have an interest or experience in working in a Marketplace environment

Ability to manage multiple tasks and adapt quickly in our fast-paced environment

Comfortable liaising and communicating with a wide range of stakeholders; from Specialist to C-Suite level

You’ll have a collaborative approach to problem-solving; the role will require you to co-ordinate outcomes with multiple teams using great communication skills

Dedication to excellent customer service, able to show empathy and understanding to the needs of your customers

Excellent communication and writing skills

A strong understanding of the motor industry is preferred but not essential

An eye for risk assessment, prioritisation, and managing your workload.

A preventive rather than a reactive approach; you’ll spot issues before they happen and intervene early

BENEFITS

We've got your back, in life's biggest moments and the everyday ones too.

Competitive salary
Equity scheme - we all share in Motorway's success
25 days holiday
Sea-front office with bi-weekly massages and free snacks
Private medical insurance via BUPA
Life assurance
Pension scheme (we contribute 5%)
Enhanced family leave (e.g. 26 weeks full pay for maternity or adoption)
24/7 Employee Assistance Programme
EV leasing scheme
Cycle to work scheme
Nursery salary sacrifice scheme
1 paid volunteering day a year

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Posted: 2026-10-06

Quality Assurance Specialist

Motorway – Brighton

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the role

Evaluate technical skills, sales techniques, customer service and soft skills within Motorway's customer interactions.
Conduct real-time and retrospective quality assessments to ensure Motorway’s quality standards are met, using knowledge and experience to determine whether the customer has received an amazing experience through call, email and live chat quality checks
Ensure processes have been adhered to by our agents and regulatory requirements have been met.
Achieve team and individual KPIs and SLAs as set by the QA Team Leader.
Provide high quality and positive coaching and feedback to Agents and suppliers on the standard of their evaluations.
Identify and raise improvement opportunities, bringing insights and ideas for improvements to the QA Team Leader on a regular basis.
Conduct deep dives into customer interactions to support process improvements.
Build and maintain good relationships with all relevant business areas, work closely with other departments to ensure consistency and best practice, supporting them as and when required.
Complete remediation checks and provide constructive detailed feedback to Agents on all audits completed.
Proactively prioritise and manage own allocated workload, taking full ownership of each review.
Be responsible for your own development, learning new areas of the business and keeping up to date with changes.

About you

Previous experience in quality assessments or a contact centre environment.
A proven track record of delivering customer-focused outcomes.
Ability to multitask and work under time pressure.
Be accountable for own workload, results driven and meets objectives/KPIs.
An organised working style with strong attention to detail, with the ability to identify opportunities for improvement.
The ability to work alone and a great team spirit as part of a high-functioning team.
Experience with speech analytics software would be advantageous

You could be a great fit if

You have a passion for delivering excellent customer service.
You're a natural problem-solver with a keen eye for detail.
You enjoy coaching and mentoring others.
You're proactive and have a positive, can-do attitude.
You're comfortable working in a fast-paced environment.

Benefits

We've got your back, in life's biggest moments and the everyday ones too.

Competitive salary
Equity scheme - we all share in Motorway’s success
25 days holiday
Sea-front office with bi-weekly massages and free snacks
Private medical insurance via BUPA
Life assurance
Pension scheme (we contribute 5%)
Enhanced family leave (e.g. 26 weeks full pay for maternity or adoption)
24/7 Employee Assistance Programme
EV leasing scheme
Cycle to work scheme
Nursery salary sacrifice scheme
1 paid volunteering day a year

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Posted: 2026-10-06

Senior iOS Engineer

Motorway – London

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

👋 Hi, I'm Manuele Maggi, Engineering Manager at Motorway. I'm looking for a seasoned Senior iOS Engineer to join our Mobile engineering group and help harness the latest tools, techniques, and technologies to build a best-in-class experience for our Sellers. It's an opportunity to join a talented team pushing the boundaries, working alongside bright minds in engineering, product, and design - with AI deeply embedded in how we build and how we work. Join us in this exciting mission to fundamentally change the way people sell their car.

About the role

As a Senior iOS Engineer, you'll be responsible for leading the design and implementation of some of our most cutting-edge iOS features. Day-to-day, you'll be:

Collaborating with designers, product managers, and engineers.

Architecting and implementing complex and interesting app features.

Developing and evolving our in-house Server-Driven UI framework, enabling rapid feature delivery and dynamic experiences without app releases.

Building and maintaining our mobile infrastructure - CI/CD pipelines with GitHub Actions, App Store deployment workflows, and our automated UI testing platform.

Championing best practices and the highest standards for mobile engineering.

Closely analysing the details of the UI and overall app experience.

Building an understanding of the backend systems that power the app.

About you

We're looking for someone with:

Strong experience with iOS development and proficiency with the latest mobile platform frameworks and features, including:

Swift, SwiftUI, Swift Packages, etc…

0 to 1 experience building and delivering successful products from scratch.

A proven ability to ship impactful, high-scale mobile applications.

Excellent collaboration and communication skills.

Driven, with a bias to action and taking the initiative.

You could be a great fit if

You have experience building complex reusable modules.

You have integrated modern ML/AI technology into app journeys.

You thrive when given ownership and autonomy.

You’re passionate about building the best products possible with the latest technologies available.

Bonus:

You have practical experience with Server Driven UI

You have practical experience with A/B testing.

You have practical experience with full-stack development.

Location

Hybrid 2 days a week in the office (WFH/London)

Our interview process

Qualifying Screen - 30 minutes

Technical Interview - 60 minutes

Soft Skills Interview (onsite depending on team) - 60 minutes

You can expect to hear back from us within a week of each interview stage. You'll have the opportunity to speak with a talent partner throughout the interview process should you have any questions or need any type of accommodations.

BENEFITS

We've got your back, in life's biggest moments and the everyday ones too.

Competitive salary
Equity scheme - we all share in Motorway's success
25 days holiday
Flexible working (2 days a week in our London office, with socials and snacks galore)
Private medical insurance via BUPA
Life assurance
Pension scheme (we contribute 5%)
Enhanced family leave (e.g. 26 weeks full pay for maternity or adoption)
24/7 Employee Assistance Programme
EV leasing scheme
Cycle to work scheme
Nursery salary sacrifice scheme
1 paid volunteering day a year

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-06

Enterprise Account Manager, UK

Partly.com – London

Note: Partly is headquartered in Austin, TX with offices in London, UK, Christchurch, NZ and Auckland, NZ. Wherever you're based, we'll connect you with your nearest office for onboarding, and fly you to join the full team for our quarterly "Season Openers" (we cover travel and accommodation). If you're relocating to join us, we can also assist with relocation costs.

🚀 Our Story

Partly's mission is to connect the world's parts and we're doing that by building the first global platform for replacement parts, starting with auto parts. Our big vision is to accelerate the world towards a sustainable future where waste is eliminated and all replacement parts are universally searchable, accessible and available to all.

Founded by ex-Rocket Lab engineers, we utilise bleeding-edge technology to solve challenging but exciting problems that make a huge impact in a $1.9 trillion industry. We've more than tripled our team over the last 12 months and expect to double in size again over the coming 12 months. We're a global team spanning both Europe and Australasia.

We provide a scalable digital infrastructure solution to some of the world's largest businesses and the most exciting startups. Partly's solutions are integrated across hundreds of companies globally, providing the backbone for cataloguing and managing parts online.

Our investors in Blackbird Ventures (Canva, CultureAmp etc.), Square Peg, Octopus Ventures, Icehouse, Peter Beck (Rocket Lab), Akshay Kothari (Notion Co-Founder) and Dylan Field (Figma Co-Founder).

We're continuing to build a world-class team and ensuring Partly is a place where people can do the best work of their lives. We're proud of the culture we've built at Partly, and our values are lived throughout every experience.

🖍️ This role

You own Partly's multi-site repairer groups and you carry a revenue goal on them. Not the signature, the revenue: getting sites live, getting them buying through us, and putting Repair AI into the way they work.

This is the first hire of its kind at Partly. You are the first Enterprise Account Manager, so there is no playbook and no ramp to inherit. You will work out what makes a group go from signed to ordering most of its parts through us, prove it on your own accounts, and write the motion the next people run. Do this well and this becomes a team, and you have a claim on leading it.

💻 What will you do

Get signed sites live

Own the go-live of every site in your book, from signature to first order, and carry the number for how many are live rather than how many are signed
Run the rollout with each group's head office: site lists, sequencing, who trains, what the first week looks like

Own the rollout of Repair AI

Own the rollout of our flagship agentic capability, across your groups. You are the person who takes it from a handful of sites to the way these businesses work.
Run the pilots and prove the case with the customer's own data: hours out of the parts process, margin won, jobs touched. Then get it out of the pilot site and across the group
Find the next job worth giving to an agent. You will sit closer to how a bodyshop actually runs than anyone else at Partly, and most of that day is still manual. Come back with where the next one is and the evidence for it
Feed what breaks straight to product, in detail, so Repair AI is built against real shops rather than assumptions

Own the commercials on your accounts

Carry the commercial relationship: rates, rollout commitments, renewals and the terms that come with them
Structure deals so both sides win when adoption rises, and hold groups to what they committed to
Escalate to the Sales Director when a group's economics do not fit the standard shape, with a proposal rather than a problem

Build the playbook

Work out what makes a group go from signed to ordering, and what makes one stall. The pattern is not written down anywhere today
Prove it on your own book first, then turn it into something repeatable: the rollout sequence, the pilot, the proof, the conversation that changes how a site buys
Make it survive you. The measure is whether the next person can pick it up and get the same result, not whether you personally carried the number
Write it so the next hire can pick it up and get the same result. If you do, this seat becomes a team and you have a claim on leading it

🥷 Your skills

You've taken an early product into an existing customer base, where the pitch is not finished and the first pilots decide whether it lands
Can design the playbook, not just run one. There is no template for this seat and no ramp to inherit. You will work out what actually moves a signed group from live to ordering, prove it on your own accounts, and write it down so the next person can run it
You have carried and hit a number on existing accounts, through adoption and expansion rather than new logos alone
Commercially credible and self sufficient with account data. You can diagnose an account and build your own views rather than waiting for someone to build them
Comfortable where the playbook is still being written, and happy to write it
Willing to get into the market. Our customers are bodyshops and the job does not work from a desk
(Bonus) Automotive aftermarket, collision repair or parts distribution background, or having sold a product where usage rather than signature is the paid event

Please note: if you don't have all the skills or experience listed above but believe you could be outstanding in this role, please still consider applying. Many people count themselves out. We'd love the chance to learn more about you and why you're exceptional.

🎁 Benefits

Healthy, Catered Lunches - Enjoy fresh, healthy lunches every workday in our Auckland, Christchurch, London, and Austin offices. With no meal prep needed, you can eat, connect, and refuel with your team. (And yes, snacks and drinks are always on hand.)
Healthy Body, Healthy Mind - We care about performing at our peak. Every team member gets a $1,500 annual wellness allowance (or local equivalent) on a Partly-branded card. Use it on things such as gym memberships, rock climbing, physical therapy, massage, doctor visits, prescriptions—anything that you or your family need!
Family Comes First - Primary caregivers receive 3 months of fully paid parental leave, plus a flexible return-to-work plan (four days a week at full pay for your first three months back).
Workspaces That Inspire - Our brand-new, architecturally designed offices are built for collaboration and creativity, with great coffee, social spaces, and some of the best cafes just a few steps away.
Getting Here Is On Us - If you commute to a Partly office or coworking space (atleast 4 days a week), choose from a paid 24/7 parking spot or a commuting allowance. One less thing to think about!
Office-First with Flexibility - In cities where we have an office (Christchurch, Auckland, London, and Austin), we default to working from the office every day. This lets us move faster, make better decisions, and build strong relationships. We also operate with a high-trust environment, so you can manage your time around your life and flex your schedule to do your best work.
Time Off - you can use your annual leave and sick leave from day one, no waiting to accrue it first. And if you ever go into a negative balance, that's fine too, we trust you to manage your own time off
We Celebrate Together - From weekly happy hours and monthly lunches to quarterly season openers and an annual global offsite, we make time to connect, celebrate, and have fun as one team.
Giving - We support charitable giving and will top up your donation by 33% for charities on the GiveWell list
Equity - You'll receive share options (ESOP) with a 4-year vesting schedule and a 1-year cliff, true ownership in Partly from day one. Your strike price is a flat $0.01 per share, and you have up to 10 years to exercise.

🛬 Relocation

If you're relocating to Partly HQ, whether from overseas or within the country, we offer a generous relocation allowance to help support your move.

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Posted: 2026-10-06

Director, Venture Cafe London

CIC – London, UK

Are you a natural leader with a strong network, driven to tackle your city's biggest challenges and connect diverse groups to make things happen? If so, you belong at Venture Café!

At Venture Café, we aim to create a global community of innovators with equal access to resources and opportunities, addressing our most pressing challenges. Ready to make an impact with us?

The Venture Café Global Institute (VCGI) seeks a strategic, dynamic, and self-driven Director to lead Venture Café London in the heart of the Knowledge Quarter. This is a unique opportunity to operate and grow a hub for Deeptech innovation and connection, in close collaboration with ARIA.

ABOUT VENTURE CAFÉ

Venture Café believes that Isolation is the enemy of innovation and our mission is clear: Connect innovators to make things happen. We are a neutral and trusted center of gravity that connects the entire innovation ecosystem and is available for everyone.

Our flagship program, the Thursday Gathering, is a dynamic and intentionally designed experience freely accessible to all. Featuring vibrant networking sessions activated with captivating demos or immersion in the night’s theme by attending thought-provoking sessions led by inspiring speakers. Here, curiosity meets opportunity, connections flourish, and innovation thrives.

Venture Café was founded by Tim Rowe, founder and CEO of the Cambridge Innovation Center (CIC), in 2009 and helped fuel the growth of one of the world’s most powerful innovation ecosystems: Boston’s Kendall Square. What began with a modest gathering of 12 people at our inaugural Thursday Gathering has flourished into the Venture Café Global Institute (VCGI). Over the past 15 years, VCGI has united over 900,000 visionaries, developers, creatives, and civic leaders across 24cities worldwide, building a global community of communities.

At VCGI, we believe if we’re going to solve humankind’s biggest challenges, we need as many amazing humans as possible involved in that process.

YOUR DAY-TO-DAY WORK

Reporting to the Head of UK, Venture Cafe United Kingdom, you will lead the established Venture Café London team, directing programming for the Thursday Gathering and other ecosystem-building activities. Your goal is to ensure Venture Café programming continues to connect local innovators to the national and international entrepreneurship community.

Your role would be to execute weekly Venture Café Thursday Gatherings including the following:

• Collaborating closely with VCGI and ARIA to continue to successfully implement and refine the strategy for Venture Café London.

• Scoping and securing financial partners for Venture Café London and building a pipeline for funding opportunities.

• Working closely with the Head of UK and the other UK Directors to ensure success and align initiatives where appropriate.

• Scoping and developing a rolling programming strategy to inspire and connect the local innovation community.

• Collaborate with the ARIA team and Programme Directors to drive value to the ARIA Opportunity Spaces.

• Identifying and partnering with local ecosystem leaders as an advocate and spokesperson to build diverse and inclusive programs.

• Developing innovative program formats for delivering content and creating connection opportunities to maximize engagement.

• Leading and overseeing strategic planning, impact measurement and program budget for Venture Café in London.

• Attracting sponsorship for programs and aligning them within the Thursday Gathering framework.

• Leading and coaching your three direct reports towards success.

• Continuously reviewing and implementing improvements/changes to ensure the ongoing success and reputation of Venture Café London.

• Collaborating with the Venture Café global network and ARIA to connect the London community to global opportunities.

• Identifying and mitigating risks to the effective operation of the Thursday Gathering.

• Nurturing existing initiatives to support Venture Café’s Diversity, Equity, Inclusion, & Belonging (DEIB) efforts, while bringing a visionary approach to developing and expanding DEIB-driven programming and partnership opportunities.

ABOUT YOU

You understand your city’s challenges and see them as opportunities, combining a fascination with trends and a humanistic perspective. Passionate about mission-driven work, you'll lead Venture Café London by nurturing relationships, leading teams, and thriving in ambiguity. Your skills include leading programs, matchmaking, innovating, connecting with the community, and fostering collaboration. You are comfortable with public speaking, have excellent communication skills, and excel at connecting across business, academia, government, and civil society. You bring a global outlook with local roots and a strong community commitment.

More specifically, you thrive in:

• Leading people and complex programs.

• Being a match-maker extraordinaire and seeing opportunities at the intersections of people, ideas & resources.

• Envisioning, developing and implementing innovative program experiences.

• Connecting with a broad cross-section of the community.

• Bringing people together to collaborate towards a common goal.

• Identifying and developing mutually beneficial partnerships.

Additionally, you have:

• Knowledge of London’s startup community, key influencers, networks and organizations.

• Excellent organizational, project, and task management skills.

• Experience securing funding opportunities and a network of potential funders.

Familiarity with digital media channels. An ability to leverage them as part of your work.

• Comfort in Google Suite, email campaign software, and project management software.

• Availability to work in our London office Tuesday, Wednesday and on Thursday until 9pm

• Fluency in English.

• Ability to legally work in the UK. We are unable to sponsor visas for this role at this time.

OUR OFFER

• Employment contract.

• Competitive compensation based on experience

Venture Café welcomes all candidates regardless of race, color, ancestry, gender identity or expression, religion, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status or disability. We are proud to be an equal opportunity employer.

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Posted: 2026-10-06

Europe Tech Partnership Director

Insider One – London, United Kingdom

Before jumping into all the information about the role and what you can bring to the table, let us introduce ourselves real quick.
About us
Insider One is the #1 platform that brings everything marketing and customer engagement teams need in one place so they can reach their peak potential and become unstoppable.
Our story began with six desks and a vision to create a single platform to make industry-first technologies and emerging channels accessible to marketers worldwide. Today, Insider One is powered by 1,500+ team members representing 50+ nationalities across 30+ offices. With AI at its core and an integrated Customer Data Platform (CDP), Insider One unites data, personalization, and journey orchestration across the most extensive set of natively supported channels, including WhatsApp, SMS, Email, Web, App, and Site Search.
We recently raised one of the largest funding rounds in the industry, a $500M Series E led by General Atlantic. We are backed by top-notch investors, including Sequoia Capital, QIA, Riverwood, and Endeavor Catalyst, and trusted by 2000+ customers from high-growth startups to the most prestigious Fortune 500 companies such as Samsung, Nike, L’Oreal, Singapore Airlines, Nestlé, Nissan, Lenovo, Puma, IKEA, Allianz, Domino's, and the list goes on.
Insider One was congratulated for becoming one of the only woman-founded, women-led B2B SaaS unicorns in the world. Loved by customers, recognized by analysts, we are the only vendor recognized as the #1 leader in all the capabilities marketing and customer engagement teams need. Don’t just take our word for it — see for yourself. We consistently outperform and continue our leadership, and the results speak for themselves.
From day one, Insider One’s mission has not only been to build a world-class product company, but also to create one of the most socially progressive technology communities in the world. Through our social responsibility initiatives like 100 Social Responsibility Projects, AI Training for Teachers, Code Academy, SheCodes, SheLeads, and SheMarkables, our community has committed to scaling its impact on our communities across 30+ countries, driving initiatives in health, education, farming, animal rights, and increasing women’s representation in STEM.
Behind all these achievements is an exceptionally talented, visionary team of overachievers that moves fast and agile, creating cutting-edge products, and focuses on making an impact. If you want to be a part of this journey, just keep reading.

The Partnership Director will drive Insider’s growth through supporting formation and management of mutually beneficial commercial relationships with Insider’s technology partners in Europe. You will work cross-functionally across marketing, sales, onboarding and customer success teams, to help in the execution of go-to-market strategies and programs to drive selection, onboarding and enablement, and drive GTM with ISVs (e.g., AWS, Meta, Shopify, Snowflake, Databricks, ContentSquare, AppsFlyer, etc.) in your region. This role requires a thorough understanding of Insider’s product capabilities, sales processes and partner ecosystem to ensure our go-to-market engine is primed and enabled to collaborate with strategic partners and drive mutual growth. Responsibilities are categorized into two broad categories - (1) Enabling the Partner & Insider Sales & Customer Success teams on the joint value proposition and (2) Generating pipeline through & with the Partners driving both Referrals from the partners and co-selling with them. The ideal candidate enjoys new challenges that test their organizational, interpersonal, and leadership skills. They flourish in a team environment and work enthusiastically with colleagues outside the immediate team to achieve organizational goals.
What You Will Need

BS/BA degree required

10+ years of experience in partner sales and business development

Previous leadership experience working for a SaaS company and managing relationships with Independent Software Vendors

Demonstrated ability to work cross-functionally with both large and smaller channel partners

High analytical skills and ability to quickly understand complex issues and develop/apply simplifying frameworks to facilitate broader organizational understanding, decision-making and action.

Deep understanding of Solution Selling

Output oriented with very strong ability to personally create high quality, customer-facing content including presentations and datasheets

Excellent project management skills; able to effectively manage multiple ongoing projects to meet deadlines

Experience with B2B SaaS (Software as a Service) business model

Experience in marketing technology space preferred but not required

What You Will Do

Develop commercial relationships with strategic technology partners (ISVs) in the region

Collaborate with Product & Product Marketing team to develop deep understanding of joint value proposition for each strategic technology partner

Ensure Insider sales & customer success teams in the region is enabled on the partner’s offering and the joint value proposition

Collaborate with the partner to ensure partner’s sales & customer success teams develop a deep understanding of Insider offering and the joint value proposition

Develop and manage business plans to drive business through and with strategic technology partners in the region

Collaborate with regional sales team members to support new acquisitions and expansions with the help of Insider’s strategic technology partners in the region

Generate leads & manage your pipeline generated through and with your technology partners

Collaborate with internal teams to grow Channels for Insider: Sales, Marketing, Onboarding & Customer Success teams.

Leverage your technology partners to continually enhance Insider’s brand recognition

Collaborate with regional field marketing team to engage your technology partners in driving co-marketing activities both at Insider organized events and Insider sponsored trade shows

Work with Insider global offices to continually improve their partnership practice, grow their portfolio of partners, create go-to-market plans, drive expansion opportunities, and manage and grow the partnership.

What We Offer

Be part of a diverse team that’s as global as it gets — where every voice is heard and 50+ nationalities build together.

Level up with internal trainings covering AI fundamentals, coding, foreign languages, and a wide range of personal development skills.

Feed your curiosity with access to Spotify, LinkedIn Learning, Blinkist, MasterClass, and CloudGuru.

Become a Shareowner through our eligibility-based “ESOP” and own a piece of what you build.

Help build the team you want to work with and enjoy rewarding referral bonuses.

Opportunities to give back to your community through volunteering and purpose-driven social impact projects.

From global retreats to team-building activities, expect year-round events that turn into lifelong memories.

We aren't just hiring for a position; we are hiring for a mission — a mission to build a lasting legacy that will set the benchmark for the most progressive tech companies out there. To do this, we are looking for exceptional talent to join a community of good-hearted individuals who take high ownership and are relentlessly driven to go the extra mile. If this sounds like who you are and where you aspire to be, we are excited to meet you.
We provide equal opportunity in a zero-discrimination workplace and not just welcome but also embrace everyone without regard to sex, race, color, nationality, religion, gender identity, sexual orientation, disability status, citizenship, or marital status.
Please follow Insider One on LinkedIn, Instagram, X, Facebook and Medium!

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Posted: 2026-10-06

Solutions Engineer, Payments Infrastructure

Formance – Paris

OVERVIEW

Formance builds programmable financial infrastructure. Our open-source ledger helps engineering teams model, track, and reconcile money movements across financial products, from payment platforms to fintech applications and digital-asset businesses.

Financial infrastructure requires precision. Teams need to understand where money is, how it moves, and whether their systems reflect what actually happened. We build the tools to help them answer those questions.

YOUR ROLE

We’re looking for a Solutions Engineer with a strong technical foundation and experience in fintech or payments to join our team.

You’ll work with prospective customers to understand their architecture, map their financial flows, and demonstrate how Formance fits their requirements. You’ll partner closely with our sales, product, and engineering teams throughout the evaluation process.

This role combines technical depth with commercial judgment. You should be comfortable building a proof of concept, discussing architectural tradeoffs with an engineer, and explaining the business implications to a founder.

WHAT YOU’LL DO

Lead technical discovery with engineering and product teams to understand their financial workflows, constraints, and evaluation criteria.
Build tailored demos and proofs of concept using Formance’s APIs and tooling.
Guide technical evaluations, investigate questions, and help prospects assess product fit.
Partner with sales to connect technical capabilities to business needs and move opportunities forward.
Bring customer feedback to product and engineering, with concrete examples of gaps and recurring needs.

REQUIREMENTS

Experience in fintech, payments, banking infrastructure, or digital-asset infrastructure. You understand how money moves through a financial product and the operational challenges involved.
A strong technical foundation. You can work with APIs, read and write code, debug integrations, and reason about data models and system architecture.
Experience working directly with customers, through solutions engineering, solutions architecture, technical consulting, or an engineering role with significant customer exposure.
The ability to ask precise questions, uncover requirements, and explain complex concepts clearly.
Commercial judgment: you understand how a technical evaluation contributes to a buying decision.
A hands-on approach and the ability to work independently in a small team.
Strong written and spoken English, with the ability to lead technical conversations with international customers.

Useful additional experience

Working with ledgers, double-entry accounting, reconciliation, or payment orchestration.
Supporting technical evaluations for API-first or developer-facing products.
Building financial workflows involving multiple currencies, payment providers, or digital assets.
Turning recurring customer questions into reusable demos, documentation, or tools.

WHY JOIN FORMANCE?

You’ll work directly with teams building financial products and help them make consequential infrastructure decisions.

You’ll have ownership of technical evaluations, close access to product and engineering, and the opportunity to shape how we demonstrate and explain Formance. Your work will influence both customer decisions and the product we build.

BENEFITS

Flexible remote work policy
Health insurance: Alan Blue, with your partner and dependent children covered at no cost from day one.
Meal vouchers: €10 per day worked, with 55% covered by Formance.
Equipment: A MacBook from day one, plus a €500 onboarding budget for your workspace equipment.
Parenthood support: Formance maintains 100% of your salary during the first month of additional birth leave.
Company offsite: An annual company offsite, fully organized and covered by Formance.

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Posted: 2026-10-06

Senior Fullstack Engineer

Dotfile – Paris

About Dotfile

Dotfile is building the AI-native Compliance Operating System for financial institutions. Our mission is to make compliance simple, safe and smart, helping financial institutions onboard customers, manage risk and operate globally.

Compliance remains one of the most manual functions in financial services. While most institutions still rely on fragmented tools and human-driven workflows, we believe AI is enabling a fundamental shift toward autonomous compliance. Our ambition is to build Level 5 Compliance: software that can gather evidence, investigate complex situations, assess risk and execute defensible decisions under defined policies.

Dotfile has grown into one of Europe’s fastest-growing compliance technology companies. Today, 100+ financial institutions across 15 countries rely on Dotfile for critical compliance operations, with a rapidly growing presence in the US.

We recently raised our Series A from leading US and European investors and software operators. We’re now entering our next chapter: investing heavily in product and AI, expanding internationally, and building the team that can make Dotfile the global standard for compliance infrastructure.

About the role

You’ll join an AI-native engineering team where AI is central to how we design, build and ship software. We’re looking for a Senior Software Engineer who understands software deeply, uses AI to build better software faster, and wants to help improve how the whole team works.

You will own projects from understanding the customer problem to shipping a solution and improving it in production. Working closely with engineering and product, you will help decide what we build, how we build it, and where to invest as the platform grows.

This is a hands-on role with broad ownership. Your focus will reflect your strengths and the team’s priorities, whether that means building product experiences, developing backend services, or solving challenges across the platform. We value engineers who bring depth in their area and curiosity beyond it.

What you’ll do

Own projects from discovery and technical design through implementation, testing, deployment and follow-up.
Work closely with product and other engineers to understand customer needs, challenge assumptions and turn complex requirements into clear, usable software.
Build and improve the interfaces, APIs and services that financial institutions rely on for their compliance operations.
Make pragmatic technical decisions, balancing delivery speed with reliability, security and maintainability.
Investigate production issues and improve performance, observability and resilience as the platform grows.
Raise the engineering bar through knowledge sharing and improvements to how we develop and ship software.
Contribute to the evolution of our platform as we build more AI-powered compliance capabilities.

About you

You have 5+ years of software engineering experience, with a track record of delivering and maintaining software in production.
You understand software in depth. You bring strong fundamentals and depth in backend or full-stack development. You can reason about data, concurrency, performance and failure modes, and investigate unfamiliar systems beyond the surface.
AI coding agents are central to how you work. You use tools such as Codex or Claude Code extensively to explore, build, test and review software. You keep experimenting with ways to make yourself more effective.
You bring the judgment that makes AI-assisted development work. You frame problems clearly, provide useful context, challenge assumptions and verify the resulting behavior. You can explain why a solution works and take responsibility for what you ship.
You take ownership. You can turn an ambiguous problem into a practical plan, follow through on delivery and improve the result in production. You are comfortable learning new technologies and working beyond your usual area when a problem calls for it.
You care about the product as much as the implementation. You want to understand who you are building for, challenge requirements when needed and assess whether your work solves the original problem.
You value simple, well-designed solutions. You know when to move quickly and when reliability, security or long-term maintenance require more care.
You communicate clearly in English and enjoy collaborating. You explain your technical choices, welcome constructive disagreement and share what you learn with your teammates.
You want to help shape an AI-native engineering team. You enjoy improving how software gets built, from reusable agent workflows to better testing and feedback loops, and turning your own discoveries into practices that make the whole team more effective.

Experience in B2B SaaS, fintech or compliance is a plus.

Our technology

Our main language is TypeScript. Our stack includes:

Frontend: React, Apollo GraphQL and Storybook.
Backend: Node.js, NestJS, GraphQL and PostgreSQL.
Infrastructure: AWS and Kubernetes.
Development and testing: Nx, GitLab CI, Playwright.

You do not need experience with every part of our stack. We care about your engineering judgment, your ability to learn and the quality of the software you build.

Why join us

Join a company with traction and room to shape its future. With 100+ financial institutions using Dotfile and a recent Series A, you’ll help define the next stage of the product and engineering team.
Help shape how an AI-native team works. Experiment with new approaches, improve your own workflow and turn what you learn into practices that make the whole team more effective.
Put your engineering depth to work. Solve demanding problems in automation, AI, data and reliability, building software that financial institutions depend on every day.
Have a direct say in what you build. Influence technical decisions, own projects through to production, and see how your work changes the customer experience.

Our hiring process

CTO conversation — 30-60 minutes : Discuss your background, explore the role and how our engineering team works, and answer technical questions to assess your engineering knowledge and problem-solving approach.
Case study — 60 minutes : Design the architecture of a project we provide, or present the architecture of a past project you led. Walk us through your reasoning, technical decisions and trade-offs.
Raise the bar — 30 minutes: Meet someone from Product or Solutions Consulting to discuss how you collaborate across teams, understand customer needs and approach problems together.
Founder discussion — 15-30 minutes: Meet our CEO to discuss Dotfile’s ambition, what motivates you and the contribution you could make.

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Posted: 2026-10-06

Product Director

Dotfile – Paris

About Dotfile

Dotfile is building the AI-native Compliance Operating System for financial institutions. Our mission is to make compliance simple, safe and smart, helping financial institutions onboard customers, manage risk and operate globally.

Compliance remains one of the most manual functions in financial services. While most institutions still rely on fragmented tools and human-driven workflows, we believe AI is enabling a fundamental shift toward autonomous compliance. Our ambition is to build Level 5 Compliance: software that can gather evidence, investigate complex situations, assess risk and execute defensible decisions under defined policies.

Dotfile has grown into one of Europe’s fastest-growing compliance technology companies. Today, 100+ financial institutions across 15 countries rely on Dotfile for critical compliance operations, with a rapidly growing presence in the US.

We recently raised our Series A from leading US and European investors and software operators. We’re now entering our next chapter: investing heavily in product and AI, expanding internationally, and building the team that can make Dotfile the global standard for compliance infrastructure.

Role Overview

We are looking for a highly technical, hands-on Product Director to help define and build the next generation of Dotfile.

You will work at the intersection of Product, Engineering, Design and our customers to turn complex compliance problems into simple, powerful product experiences. You will own major areas of the product end-to-end: understanding the problem, designing the system, prototyping solutions, shipping with Engineering, and learning from how customers use them.

This is a builder role. You will be expected to go deep into workflows, data models and technical constraints, work directly with engineers and designers, and prototype ideas yourself when that is the fastest way to move forward. You should care as much about how the underlying system works as you do about the user experience built on top of it.

AI is at the core of Dotfile’s product. You will design systems where agents investigate, reason and act across complex compliance workflows, and use AI extensively in your own work to research, prototype and ship faster.

You will lead a small Product team while remaining deeply involved in the work yourself. You will coach and develop the people on your team, raise the bar for product thinking and execution, and create the environment for them to do their best work. This is not a role where management means stepping away from the product.

You will work directly with the CEO and CTO.

Key Responsibilities

Own major product areas end-to-end, from understanding the problem and defining the underlying system to shipping, adoption and iteration
Lead and develop a small Product team, setting a high bar for product thinking, execution and ownership while remaining deeply hands-on yourself
Turn complex compliance workflows into simple, programmable product experiences that can scale across customers, use cases and jurisdictions
Work closely with Engineering and Design on product architecture, data models, workflows and technical trade-offs
Design how AI agents interact with data, users and other systems to investigate cases, make recommendations and increasingly automate compliance work
Prototype ideas quickly using AI and modern development tools to explore interactions, validate concepts and communicate what should be built
Spend significant time with customers and internal teams to understand how compliance actually gets done, identify recurring problems and turn them into scalable product capabilities
Define clear measures of product success, use data and customer behavior to evaluate what we ship, and iterate quickly when something is not working
Continuously improve how we build product at Dotfile, using AI to accelerate research, analysis, prototyping, specification and execution

About you

You have 6+ years of experience building software products, including significant ownership of complex B2B or infrastructure products
You have experience managing and developing product people, while remaining close to the product and comfortable owning problems directly yourself
You are deeply technical for a product leader. You are comfortable discussing APIs, data models, system architecture, integrations and technical trade-offs directly with engineers
You think in systems. You naturally look beyond individual features to understand the underlying primitives, abstractions and interactions that make a product scalable
You are extremely hands-on. You like getting into the details, exploring data, prototyping ideas and working directly with engineers and designers
AI is already deeply embedded in how you work. You use LLMs, coding tools and agents to research, analyze, prototype and build, and actively experiment with new capabilities as they emerge
You have strong product judgment and can turn ambiguous, complex problems into products that feel simple to users
You are comfortable building AI products where outputs are probabilistic and care deeply about evaluation, reliability, observability, human oversight and feedback loops
You thrive in a fast-moving environment with high standards and strong ownership, and know how to create that environment for the people you manage

The interview process

Round 1: First conversation to get to know you, understand what drives you, and explore why this role excites you.

Round 2: Two-part discussion where you’ll walk us through your career journey and the choices that shaped it, followed by a values-based interview.

Round 3: Deep dive into one of your key projects with someone from a different team, offering a fresh, cross-functional perspective on how you work.

Round 4: Practical exercise, case study tailored to the role, giving you the opportunity to showcase your skills on a real-world challenge.

Round 5: Final conversation with our founder.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-06

Growth Director

Dotfile – Paris

About Dotfile

Dotfile is building the AI-native Compliance Operating System for financial institutions. Our mission is to make compliance simple, safe and smart, helping financial institutions onboard customers, manage risk and operate globally.

Compliance remains one of the most manual functions in financial services. While most institutions still rely on fragmented tools and human-driven workflows, we believe AI is enabling a fundamental shift toward autonomous compliance. Our ambition is to build Level 5 Compliance: software that can gather evidence, investigate complex situations, assess risk and execute defensible decisions under defined policies.

Dotfile has grown into one of Europe’s fastest-growing compliance technology companies. Today, 100+ financial institutions across 15 countries rely on Dotfile for critical compliance operations, with a rapidly growing presence in the US.

We recently raised our Series A from leading US and European investors and software operators. We’re now entering our next chapter: investing heavily in product and AI, expanding internationally, and building the team that can make Dotfile the global standard for compliance infrastructure.

Role Overview

We are looking for a highly analytical, technical and hands-on Director of Growth to build and scale Dotfile’s growth engine.

You will own how we identify target accounts, capture buying signals, reach the right people with the right message, experiment with new channels, and turn what works into scalable systems. You will work closely with Marketing and Sales to generate qualified pipeline across our key markets, with a particular focus on our expansion in the US.

This is a builder role. You will combine strong growth instincts with data, automation and AI to build workflows for account research, enrichment, segmentation, personalization, campaign execution and analysis. You will own the full experimentation loop: finding opportunities, launching experiments quickly, measuring their impact on pipeline and revenue, and scaling the ones that work.

You will be expected to remain deeply hands-on with the tools and systems behind our growth engine. We want to build a small, highly leveraged growth team where technology replaces repetitive work and allows us to experiment faster and operate at greater scale.

You will report directly to the VP of Marketing.

Key Responsibilities

Own Dotfile’s growth strategy and pipeline generation across our key markets, working closely with Marketing and Sales
Build systems to identify target accounts and buying signals, enrich them with relevant data, and turn them into actionable growth opportunities
Design and execute highly targeted outbound and account-based campaigns across channels, using AI and automation to operate at scale without sacrificing relevance
Build workflows and agents for research, enrichment, segmentation, personalization, campaign execution and analysis
Develop a high-velocity experimentation engine: identify new audiences, messages, channels and tactics, launch tests quickly, measure their impact and scale what works
Own the growth stack and connect our CRM, data providers, automation tools, AI models and other systems to continuously improve how we generate pipeline
Own growth analytics and performance, developing a clear understanding of funnel conversion, pipeline contribution, CAC and channel effectiveness
Partner closely with Sales and Marketing to turn learnings from prospects, customers and campaign performance into better targeting, messaging and go-to-market decisions

About you

You have 5+ years of experience in Growth, Growth Engineering, Demand Generation, Marketing Operations or another highly analytical role in B2B SaaS
You have a track record of building growth programs that generated measurable pipeline and revenue, not just traffic, leads or engagement
You are technically strong and comfortable working with data, APIs, webhooks, CRM systems, enrichment providers and automation tools
AI is already part of how you work. You use LLMs and agents to research, build, analyze and execute, and naturally look for new things to automate
You are a builder. You are comfortable connecting tools, creating workflows, manipulating data and prototyping solutions yourself rather than relying on others to do it for you
You combine strong growth intuition with analytical rigor and can move comfortably between an idea, a dataset, an experiment and its impact on pipeline
You thrive in a fast-moving environment with high standards and strong ownership. You are comfortable building from scratch, running multiple experiments in parallel and quickly changing direction when the data tells you to
Experience growing an enterprise B2B SaaS business internationally, particularly in the US, is a plus

The interview process

Round 1: First conversation to get to know you, understand what drives you, and explore why this role excites you.

Round 2: Two-part discussion where you’ll walk us through your career journey and the choices that shaped it, followed by a values-based interview.

Round 3: Deep dive into one of your key projects with someone from a different team, offering a fresh, cross-functional perspective on how you work.

Round 4: Practical exercise, case study tailored to the role, giving you the opportunity to showcase your skills on a real-world challenge.

Round 5: Final conversation with our founder.

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Posted: 2026-10-06

Solutions Consultant

Dotfile – Paris

About Dotfile

Dotfile is building the AI-native Compliance Operating System for financial institutions. Our mission is to make compliance simple, safe and smart, helping financial institutions onboard customers, manage risk and operate globally.

Compliance remains one of the most manual functions in financial services. While most institutions still rely on fragmented tools and human-driven workflows, we believe AI is enabling a fundamental shift toward autonomous compliance. Our ambition is to build Level 5 Compliance: software that can gather evidence, investigate complex situations, assess risk and execute defensible decisions under defined policies.

Dotfile has grown into one of Europe’s fastest-growing compliance technology companies. Today, 100+ financial institutions across 15 countries rely on Dotfile for critical compliance operations, with a rapidly growing presence in the US.

We recently raised our Series A from leading US and European investors and software operators. We’re now entering our next chapter: investing heavily in product and AI, expanding internationally, and building the team that can make Dotfile the global standard for compliance infrastructure.

Role Overview

We are looking for a highly technical and customer-oriented Solutions Consultant to join our growing team.

As a Solutions Consultant, you will sit at the intersection of Sales, Product, Engineering and our customers. You will work with financial institutions to understand complex compliance challenges, design solutions using Dotfile’s platform and AI agents, and turn them into successful production deployments.

You will own the technical customer journey from pre-sales through implementation: leading discovery, designing solution architectures, delivering compelling demonstrations and proofs of concept, and guiding customers through integration and go-live. As Dotfile moves toward increasingly autonomous compliance, you will help customers rethink manual processes, identify opportunities for automation, and deploy our AI capabilities into real-world compliance workflows.

We believe AI should transform not only our product, but also how we work. You will be expected to use AI extensively to work faster, automate repetitive tasks, improve customer delivery, and help us build a more scalable Solutions Consulting organization.

You will report directly to the Director of Solutions Consulting.

Key Responsibilities

Act as a trusted technical advisor throughout the sales process, partnering with Sales to understand customer challenges and design solutions that address them
Lead technical discovery with prospects to understand their compliance workflows, technical architecture, data sources and integration requirements
Design and deliver tailored product demonstrations and proofs of concept that show how Dotfile can solve complex, real-world compliance challenges
Architect end-to-end solutions using Dotfile’s platform, APIs, integrations and AI capabilities, and clearly communicate them to both technical and business stakeholders
Own the technical success of customer implementations, from solution design and configuration through integration, testing and go-live
Help customers identify opportunities to automate manual compliance processes and deploy Dotfile’s AI capabilities into production workflows
Partner closely with Product and Engineering, bringing customer insights into product decisions and helping shape what we build next
Use AI extensively in your own work to automate repetitive tasks, accelerate solution design and documentation, and continuously improve how the Solutions Consulting team operates

About you

You have 3+ years of experience in Solutions Consulting, Solutions Engineering, Customer Engineering, or another technical customer-facing role, ideally in B2B SaaS, fintech or RegTech
You are technically strong and comfortable working with APIs, webhooks, authentication, data flows and modern integration architectures
You can quickly understand complex business processes and translate them into clear technical solutions and automation opportunities
You are equally comfortable discussing architecture with engineers, redesigning workflows with operations teams, and presenting solutions to senior executives
You are excited about AI and already use AI tools extensively in your work. You naturally look for opportunities to automate repetitive work and improve how things are done
You thrive in a fast-moving environment with high standards and strong ownership. You can manage several opportunities and implementations in parallel
Experience in financial services, compliance or RegTech is a plus, but not required
You are fluent in English and French

The interview process

Round 1: First conversation to get to know you, understand what drives you, and explore why this role excites you.
Round 2: Two-part discussion where you'll walk us through your career journey and the choices that shaped it, followed by a values-based interview.
Round 3: Deep dive into one of your key projects with someone from a different team, offering a fresh, cross-functional perspective on how you work.
Round 4: Practical exercise, case study tailored to the role, giving you the opportunity to showcase your skills on a real-world challenge.
Round 5: Final conversation with our founder.

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Posted: 2026-10-06

Account Executive

Dotfile – Paris

About Dotfile

Dotfile is building the AI-native Compliance Operating System for financial institutions. Our mission is to make compliance simple, safe and smart, helping financial institutions onboard customers, manage risk and operate globally.

Compliance remains one of the most manual functions in financial services. While most institutions still rely on fragmented tools and human-driven workflows, we believe AI is enabling a fundamental shift toward autonomous compliance. Our ambition is to build Level 5 Compliance: software that can gather evidence, investigate complex situations, assess risk and execute defensible decisions under defined policies.

Dotfile has grown into one of Europe’s fastest-growing compliance technology companies. Today, 100+ financial institutions across 15 countries rely on Dotfile for critical compliance operations, with a rapidly growing presence in the US.

We recently raised our Series A from leading US and European investors and software operators. We’re now entering our next chapter: investing heavily in product and AI, expanding internationally, and building the team that can make Dotfile the global standard for compliance infrastructure.

Role Overview

We are looking for a dynamic and experienced Account Executive (AE) to join our Sales Team. The ideal candidate has experience selling to the financial services industry, a strong understanding of AML, KYC/B, or Risk Management, and a track record of working with a proven sales playbook.

As one of the early sales hires, you will play a key role in shaping our go-to-market (GTM) strategy while actively engaging, nurturing, and closing opportunities across the EMEA region and beyond.

The position is based in Paris or London.

Key Responsibilities

Help the company meet its growth targets by identifying, engaging, nurturing and successfully closing deals with new high-profile clients
Deliver compelling outbound Pipeline Generation strategies into your territory
Work with Solutions Engineering to tailor demos and demonstrate how we solve customers business pains
Collaborate with BDRs and Marketing on outbound and inbound lead generation efforts
Participate in the continuous optimization of our Sales playbook and processes, from enablement to reporting and tooling
Liaise with our Customer Operations team to ensure smooth integration and roll-out, contribute to ongoing client satisfaction’s efforts

About you

You have at least 2 years of experience in a similar role, in Fintech, Regtech or within a fast growing tech company selling in into Fintech, Crypto companies and Financial institutions
You have experience operating according to a proven sales playbook (Meddpicc, Command of the message…)
You have experience in Mid-market and Enterprise SaaS sales with a consistent track record of exceeding quota and revenue goals
You have experience closing deals in several markets in EMEA and abroad. You have native-level english proficiency.
You have strong Technical and Business acumen and are comfortable discussing both high-level integration scenarios and positive business outcomes at C-level
You have great interpersonal skills, you can collaborate with individuals across various personality types and organisational levels, fostering productive relationships
You are detail-oriented and have outstanding written and oral communication skills
No task is below you and you have a strong sense of personal accountability and ownership
You are result driven - because this is what matters in the end
You are a collaborative team player, but also able to work independently and take ownership of your work.

The interview process

Round 1: First conversation to get to know you, understand what drives you, and explore why this role excites you.
Round 2: Two-part discussion where you'll walk us through your career journey and the choices that shaped it, followed by a values-based conversation where you'll share real examples of how you demonstrate Ownership, Pace & Intensity, High Standards, and Resilience.
Round 3: Deep dive into one of your key projects with someone from a different team, offering a fresh, cross-functional perspective on how you work.
Round 4: Practical exercise, case study tailored to the role, giving you the opportunity to showcase your skills on a real-world challenge.
Round 5: Final conversation with our founders to discuss your long-term vision and explore how you see yourself growing with us.

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Posted: 2026-10-06

Associate Account Manager (Paris)

Fresha – Paris

The AI-powered OS for beauty, wellness and self-care
About Fresha

Fresha is the AI-powered operating system for the global beauty, wellness and self-care industry, connecting and powering everything from salons and barbers to spas, medspas, fitness studios and health practices.

Trusted by millions of consumers and businesses worldwide. Fresha is used by 140,000+ businesses and 450,000+ stylists and professionals worldwide, processing over 1 billion appointments to date.

The company is headquartered in London, United Kingdom, with 15 global offices located across North America, EMEA and APAC. Fresha allows consumers to discover, book and pay for beauty and wellness appointments with local businesses via its marketplace, while beauty and wellness businesses and professionals use an all-in-one platform to manage their entire operations with an intuitive business software and financial technology solutions. Fresha’s ecosystem gives merchants everything they need to run their business seamlessly by facilitating appointment bookings, point-of-sale, customer records management, marketing automation, loyalty, beauty products inventory and team management. The consumer marketplace unlocks revenue potential for partner businesses by leveraging the power of online bookings and automated marketing through mobile apps and advanced integrations with major tech brands including Instagram, Facebook and Google.
Role overview Given our exciting and progressive growth plans, we are looking for an exceptional Associate Account Manager to come and join our global business. Reporting directly to the Account Manager Team Lead, you will be accountable for building relationships and driving monetisation of the Fresha platform. This is a great opportunity for someone looking to work in a fast-paced and changing environment, who likes to work autonomously, enjoys a challenge, and wants to make an impact. To foster a collaborative environment that thrives on face-to-face interactions and teamwork, all Fresha employees work from office five days per week in Paris, on the Champs-élysées.
Commercial Growth

Engagement - Accountable for meeting key performance indicators on monetisation and revenue growth by proactively engaging with and educating our Partners on the value of the Fresha platform.

Sales Cycle - Proactively introduce, educate and convert Partners on to Fresha’s payments solution.

Market Trends - Optimise listing content and availability competitiveness on the marketplace to maximise conversions.

Relationship Building

Partnering - Have a pool of Partner accounts serving as a dedicated advisor for all your Partners assisting them on their journey to product adoption.

Advisor - Advising Partners on suitable product selection based on their needs and specifications.

Business Partnering - Ensure a strong Partner Experience through building relationships by attending video meetings with your pool of Partners and effectively communicating the Fresha features and benefits.

Relationships - Build key internal relationships with our Sales and Onboarding teams to ensure smooth transition and handover of Partners through the Partner journey.

Collaboration - Collaborate with our Product teams to provide important product feedback to help enhance future releases.

Persuasion - Use consultative sales techniques to understand customer needs and requirements and have the ability to upsell and cross-sell the Fresha Platform.

This list is not exhaustive and there may be other activities you are required to deliver.

What we are looking for

Experience - 1-2 Years experience in effectively delivering commercial outcomes from a previous Account Management role

Closing Skills – Demonstrated ability to effectively close deals, negotiate, and convert opportunities

Adaptability - Shown to be commercially motivated with an ability to adapt and achieve targets

Analytics - Proven experience in using and analysing data and reporting effectively to improve commercial outcomes

Curiosity - Naturally proactive and inquisitive, with a desire to consistently learn and improve

Tele-prospecting - Previous experience in an outbound call environment or a related sales position preferred

Communication - Excellent and proven written, verbal and presentation skills

Innovative - Creative thinking and problem-solving mindset

Relationship Building - You are a true hunter and relationship builder

Team Player - Happy to roll sleeves up and assist the team when required

Initiative - Ability to self-starter with a proactive approach

Added Bonus

Bi-lingual - Fluency in English and another language

Beauty & Wellness - Experience within the beauty and wellness industry

At Fresha, we value passion and potential as much as specific skills. If you're enthusiastic and eager to learn, we encourage you to apply, even if you don't meet every listed requirement. We believe in fostering growth and providing the support needed for you to excel in your role.

Interview Process

Screen Call - Video-call with a member from the Talent Team (30 mins)

Skills & Experience - In-Person interview with Team Leads (30 mins)

Presentation - In-Person interview with General Manager.

We aim to complete the entire interview process and deliver feedback within 2 weeks.

Every job application received is reviewed manually by our talent team. While we strive to assess applications within 7 days, the sheer volume of talented individuals expressing interest may occasionally extend this timeframe

Inclusive workforce At Fresha, we are creating a culture where individuals of all backgrounds feel comfortable. We want all Fresha people to feel included and truly empowered to contribute fully to our vision and goals. Everyone who applies will receive fair consideration for employment. We do not discriminate based on race, colour, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, gender identity, national origin, disability, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying. If you have any accessibility requirements that would make you more comfortable during the interview process and/or once you join, please let us know so that we can support you.

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Posted: 2026-10-06

Account Manager (Paris)

Fresha – Paris

The AI-powered OS for beauty, wellness and self-care
About Fresha

Fresha is the AI-powered operating system for the global beauty, wellness and self-care industry, connecting and powering everything from salons and barbers to spas, medspas, fitness studios and health practices.

Trusted by millions of consumers and businesses worldwide. Fresha is used by 140,000+ businesses and 450,000+ stylists and professionals worldwide, processing over 1 billion appointments to date.

The company is headquartered in London, United Kingdom, with 15 global offices located across North America, EMEA and APAC. Fresha allows consumers to discover, book and pay for beauty and wellness appointments with local businesses via its marketplace, while beauty and wellness businesses and professionals use an all-in-one platform to manage their entire operations with an intuitive business software and financial technology solutions. Fresha’s ecosystem gives merchants everything they need to run their business seamlessly by facilitating appointment bookings, point-of-sale, customer records management, marketing automation, loyalty, beauty products inventory and team management. The consumer marketplace unlocks revenue potential for partner businesses by leveraging the power of online bookings and automated marketing through mobile apps and advanced integrations with major tech brands including Instagram, Facebook and Google.
Commercial Growth

Engagement - Accountable for meeting key performance indicators on monetisation and revenue growth by proactively engaging with and educating our Partners on the value of the Fresha platform.

Sales Cycle - Proactively introduce, educate and convert Partners on to Fresha’s payments solution.

Market Trends - Optimise listing content and availability competitiveness on the marketplace to maximise conversions.

Relationship Building

Partnering - Have a pool of Partner accounts serving as a dedicated advisor for all your Partners assisting them on their journey to product adoption.

Advisor - Advising Partners on suitable product selection based on their needs and specifications.

Business Partnering - Ensure a strong Partner Experience through building relationships by attending video meetings with your pool of Partners and effectively communicating the Fresha features and benefits.

Relationships - Build key internal relationships with our Sales and Onboarding teams to ensure smooth transition and handover of Partners through the Partner journey.

Collaboration - Collaborate with our Product teams to provide important product feedback to help enhance future releases.

Persuasion - Use consultative sales techniques to understand customer needs and requirements and have the ability to upsell and cross-sell the Fresha Platform.

This list is not exhaustive and there may be other activities you are required to deliver.
What we are looking for

Experience - 3+ Years experience in effectively delivering commercial outcomes from a previous Account Management role

Adaptability - Shown to be commercially motivated with an ability to adapt and achieve targets

Analytics - Proven experience in using and analysing data and reporting effectively to improve commercial outcomes

Curiosity - Naturally proactive and inquisitive, with a desire to consistently learn and improve

Teleprospecting - Previous experience in an outbound call environment or a related sales position preferred

Communication - Excellent and proven written, verbal and presentation skills

Innovative - Creative thinking and problem-solving mindset

Relationship Building - You are a true hunter and relationship builder

Team Player - Happy to roll sleeves up and assist the team when required

Initiative - Ability to self-starter with a proactive approach

Bi-lingual - Fluency in English and French

Added Bonus

Beauty & Wellness - Experience within the beauty and wellness industry

At Fresha, we value passion and potential as much as specific skills. If you're enthusiastic and eager to learn, we encourage you to apply, even if you don't meet every listed requirement. We believe in fostering growth and providing the support needed for you to excel in your role.Inclusive workforce At Fresha, we are creating a culture where individuals of all backgrounds feel comfortable. We want all Fresha people to feel included and truly empowered to contribute fully to our vision and goals. Everyone who applies will receive fair consideration for employment. We do not discriminate based on race, colour, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, gender identity, national origin, disability, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying. If you have any accessibility requirements that would make you more comfortable during the interview process and/or once you join, please let us know so that we can support you.

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Posted: 2026-10-06

AI Trainers Network - English

Jobgether – France

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a AI Trainers Network - English based in France.

As part of a global AI contributor network, you will help shape smarter, safer, and more human-centered artificial intelligence through language and cultural expertise.
You will have the opportunity to work on flexible, remote projects involving AI training, annotation, evaluation, and prompt creation.
Projects can range from short assignments lasting a few days to longer engagements spanning several weeks, depending on business needs and your availability.
Your work may directly influence the quality, relevance, accuracy, and inclusiveness of advanced AI systems.
You will collaborate within a diverse international community while using digital tools to complete structured, detail-focused tasks.
Each project comes with clear information about the scope, timeline, requirements, and compensation, allowing you to choose opportunities that suit you.
This is an ideal opportunity for a curious, detail-oriented English speaker who wants to contribute to the future of AI while maintaining flexibility over when and where they work.

Accountabilities

Contribute to AI training projects by annotating or labeling text, images, audio, or other content according to detailed project guidelines.
Evaluate search results, advertisements, chatbot responses, or other AI-generated content for quality, relevance, accuracy, and overall usefulness.
Create, review, and test prompts designed to improve the performance and reliability of large language models and other AI systems.
Assess content for linguistic, cultural, contextual, or industry-specific accuracy and help ensure AI outputs are appropriate for diverse audiences.
Follow project-specific instructions, quality standards, and evaluation criteria consistently while maintaining a high level of attention to detail.
Use digital platforms and online tools efficiently to complete assigned tasks, provide structured feedback, and meet project deadlines.
Adapt to different project scopes and levels of complexity, with assignments potentially ranging from short-term tasks to multi-week engagements.
Review project information carefully before starting an assignment and make informed decisions about availability and participation based on the proposed scope and timeline.

Requirements

Native or near-native fluency in English, with strong written and reading comprehension skills.
Based in Slovenia and able to participate in remote, digitally delivered projects.
Comfortable using computers, online platforms, digital tools, and web-based workflows.
Strong attention to detail and the ability to identify inconsistencies, inaccuracies, or subtle differences in content.
Naturally curious about technology, artificial intelligence, language, digital content, and emerging AI applications.
Ability to follow detailed instructions and apply project guidelines consistently and accurately.
Strong analytical and critical-thinking skills, particularly when evaluating content, search results, or AI-generated responses.
Reliable, self-motivated, and capable of working independently in a flexible remote environment.
Ability to manage assigned tasks efficiently and respect project-specific quality and timeline requirements.
Linguistic, cultural, technical, research, content, or AI-related experience is an advantage, depending on project requirements.

Benefits

Flexible, remote project opportunities that allow you to work according to your availability.
Access to a global contributor network with projects covering AI annotation, evaluation, prompt creation, and related activities.
Opportunity to contribute directly to the development of more accurate, inclusive, and human-centered AI systems.
Variety of projects with different scopes, tasks, and levels of complexity.
Clear project information provided in advance, including tasks, timelines, expectations, and compensation.
Freedom to decide which available projects align with your skills, interests, and availability.
Opportunity to develop practical experience with artificial intelligence, large language models, digital content, and emerging technologies.
Connection with a diverse and supportive international community of contributors.
Potential for projects to range from short assignments to longer engagements depending on available opportunities.
A flexible environment designed to give contributors greater control over how and when they participate.

How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1

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Posted: 2026-10-06

Supply Chain Planner (f/m/x)

hellofresh – Paris, Paris

About The Role: What’s in the Box As a Supply Planner at HelloFresh, you will play a key role in ensuring our customers receive the highest-quality ingredients—on time, in full, every week. You’ll manage a portfolio of European suppliers within our Conventional Cluster and work closely with Production, Quality, Menu Planning, and Procurement to keep our supply chain running smoothly. Your work directly reduces food waste, improves OTIFIQ performance, and strengthens operational reliability. You will thrive in a fast-moving environment where data-driven decisions, continuous improvement, and customer centricity are at the heart of everything we do. Note: This is a 6-month fixed-term position, with the potential for extension based on business needs. What You’ll Do: The Recipe <ul> <li>Manage the end-to-end purchase order process for your assigned supplier portfolio, ensuring timely and accurate deliveries.</li> <li>Coordinate daily with suppliers, Production, and internal stakeholders to resolve shortages, quality issues, and delivery deviations.</li> <li>Monitor and improve supplier performance by tracking KPIs such as OTIFIQ, error rates, and adherence to standards.</li> <li>Support weekly operational planning by validating forecasts, assessing risks, and proposing mitigation strategies.</li> <li>Identify and implement process improvements to strengthen supply chain efficiency and prevent recurring issues.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to secure ingredient availability for upcoming menus and promotional volumes.</li> </ul> What You’ll Bring: Your Ingredients <ul> <li>Experience in supply planning, procurement, logistics, or a similar operational role.</li> <li>Strong analytical skills and proficiency with Excel or other data tools.</li> <li>Excellent stakeholder management skills, with the ability to communicate clearly and collaboratively.</li> <li>A structured and proactive working style, with the ability to adapt quickly to changing priorities.</li> <li>Fluency in English, French and Dutch both written and verbal is a must. </li> </ul> Above all, we are looking for people who will make HelloFresh better. Skills develop in many ways, and we value diverse experiences. Even if you don’t check every box, we’d still love to hear from you. What We Offer: The Toppings <ul> <li class="zfr3Q CDt4Ke ">Enjoy a €30 weekly discount on your HelloFresh boxes.</li> <li class="zfr3Q CDt4Ke ">Benefit from €10 meal vouchers per day.</li> <li class="zfr3Q CDt4Ke ">Stay covered with Alan Health Assurance for your physical and mental well-being.</li> <li class="zfr3Q CDt4Ke ">Benefit from our partnership with Wellpass, providing entry to over 4,000 gyms and 300 activities.</li> <li class="zfr3Q CDt4Ke ">Receive public transportation reimbursement (50%) or a bicycle mileage allowance.</li> <li class="zfr3Q CDt4Ke ">Grow with our "Learning Never Stops" value: access the HelloFresh Academy, clear career paths, and regular development check-ins.</li> <li class="zfr3Q CDt4Ke ">Enjoy free drinks, fresh fruit, and snacks at the workplace.</li> <li class="zfr3Q CDt4Ke ">Connect with the team at our annual offsite event and festive "Back to School" and Christmas parties.</li> </ul> Are you the missing ingredient? If this sounds like a tasty opportunity, we’d be excited to hear from you. We aim to review your profile and respond within 5 business days.

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Posted: 2026-10-06

Sales Manager - French Market

Amenitiz – Lyon

About the role

As Sales Manager for the French Market at Amenitiz, your primary objective is to ensure the day-to-day execution, coaching, and operational stability of a small, focused French sales team based in our new Lyon hub. You will be a hands-on manager - present in the detail, close to the numbers, and invested in each person's development.

You are expected to make the team work: holding the cadence, removing blockers, running the pipeline, and making sure activity translates into results.

We serve independent hoteliers across Europe: family hotels, boutique properties, and small chains that have long been underserved by technology designed for large chains. You will be leading people who sell something that genuinely makes a difference for hotel owners.

This is a newly created role opening our first commercial hub in France. You won't start from a blank page: you'll inherit an existing customer base, pipeline, tools, sales methodology, and the full support of the wider commercial team in Barcelona.

Your mission

Build and grow the Lyon team: recruit, train, and manage a team of SDRs, BDRs, and AEs
Run daily execution: manage pipeline health, call activity, and meeting volume across the team
Coach in the detail: listen to calls, give real-time feedback, and identify patterns that slow conversion
Hire and onboard: bring in the right profiles and get them productive quickly
Hold performance: track individual KPIs at every level, have honest conversations early, and support people to improve
Act as the link between the team and leadership: surface what is working, flag what is not, and translate direction into daily habits
Drive pipeline generation through a mixed approach (roughly 80% outbound, 20% inbound), with a short sales cycle (typically 1-2 weeks, up to one month)
Build a repeatable sales playbook to accelerate and scale the French market
Maintain HubSpot hygiene: ensure the team logs accurately so pipeline data can be trusted
Collaborate with Growth, Product, Marketing, and Customer Success, and align outreach quality with closing requirements between SDRs, BDRs, and AEs

About you

3+ years of experience managing a sales team, ideally in a SaaS, tech, or B2B environment (independent businesses/SMEs)
Native French speaker with strong written and verbal English (B1/B2 minimum)
Confirmed skills in outbound prospecting (cold calling) and short sales-cycle selling
Comfortable with HubSpot and Aircall (or similar tools)
You are a coach first: you get energy from developing people, not from being the best seller in the room
Strong organisational skills - you can manage a small team across multiple roles without losing track of the detail
Comfortable in a performance-oriented environment where targets are clear and accountability is real
Entrepreneurial, resilient, and autonomous, with genuine appetite for building a team "from scratch"
Experience in hospitality tech, online travel, or B2B SaaS is an advantage

Our offer

Competitive OTE - base salary plus performance-based commission
Stock options with a progressive vesting schedule
Comprehensive health insurance
25 days of holidays from day one, rising to 28 after your first year and 30 after two years
€10 a day for lunch through our virtual canteen, Kombo, every day you work from the office
Flexible benefits - save on meals, childcare, transportation, and training with our tailored remuneration options
On-demand salary access - no need to wait until the end of the month
Any book, purchased for you, plus access to a shared team library
An international team of 35+ nationalities based in one of Europe's leading tech hubs

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Posted: 2026-10-06

AI Deployment Manager, Enterprise

Gorgias – Paris

We believe conversations will become the #1 way to shop.

At Gorgias, we’re building the platform that makes this real: a unified AI agent that sells, supports, and re-engages customers across the entire journey. Conversational Commerce is the future of ecommerce, and we’re leading that shift.

Our mission is to turn every interaction between a brand and its customers into a relationship: personal, seamless, and intelligent. By combining deep product expertise with the latest in AI, we’re making shopping feel more natural, human, and connected than ever before.

To win, we focus relentlessly on:

Quality: conversations that feel authentic and on-brand.
Experience: effortless shopping from chat to checkout.
Re-engagement: personal, 1-1 dialogue instead of noisy marketing.

The opportunity is massive. As AI reshapes how people buy, Gorgias is building the foundation for the next decade of ecommerce, where every brand has its own intelligent agent and every customer feels understood.

Join us to make Conversational Commerce real.

About the Team

The AI Deployment (Customer Implementation) Team at Gorgias is dedicated to ensuring a seamless and successful start for every customer's journey with our products. Our primary objective is to elevate the onboarding experience by delivering a white-glove service and expert guidance to our customers. This involves cultivating a heightened proficiency in product knowledge, engaging in consultative conversations, and adopting a strategic implementation approach that extends beyond mere activation. Our mission is to empower companies to launch swiftly and effectively on Gorgias, showcasing the exceptional value of our flagship products: Helpdesk and AI Agent.

Our team plays a pivotal role in the overall success of our products, influencing customer adoption, usage, and retention. As AI becomes central to how merchants support their customers, we're at the forefront of helping businesses unlock automation, configure AI Agent, and drive measurable outcomes from day one. By fostering meaningful connections with our customers, we contribute to the sustained growth and satisfaction of businesses leveraging Gorgias solutions.

About the Role

As the AI Deployment Manager, your role is to manage the entire onboarding process for your book of business, beginning to end - from sales handover through configuration, training, and activation. As the first point of contact, this role is instrumental in managing all aspects of customer relations post-sales stage.

You will actively contribute to our mission of providing a white-glove onboarding experience, showcasing the value of our flagship products, Helpdesk and AI Agent. The perfect fit for this role is an adept professional with a consultative mindset and a strategic approach to onboarding.

What You'll Do

Conduct in-depth discovery and implementation sessions for your book of business, tailoring the experience to drive adoption and usage of our Helpdesk and AI Agent products.
Build on behalf of the customer, utilizing a consultative approach to customize solutions that align with their specific needs and goals.
Design and drive AI Agent adoption roadmaps for each customer, sequencing automation rollout to support change management and prove value at each stage.
Drive the activation ratio and reduce time to value through a white-glove experience, providing expert guidance on both Helpdesk and AI Agent configuration.
Establish trust with customers by demonstrating expert knowledge of our products, sharing best practices, and communicating the business impact of AI adoption in clear, compelling terms.
Act as the primary liaison between customers and internal teams, ensuring seamless communication and cross-functional accountability throughout the onboarding process.
Manage integrations with the customer's ecommerce tech stack; explore feasibility of custom integration paths and troubleshoot proactively using available technical resources and AI tools.
Drive project timelines through clear milestone setting and workback schedules, ensuring effective project management throughout the implementation.
Analyze and interpret e-commerce customer data to build compelling, executive-ready narratives - translating support metrics and AI Agent outcomes into business impact framed around revenue, efficiency, and risk, so that CEOs and CFOs become champions, not blockers.
Document customer interactions, configurations, and learnings meticulously - contributing insights that improve future implementations and team best practices.
Proactively identify and mitigate roadblocks to decrease time to value, and coach L1/L2 peers by sharing patterns, playbooks, and implementation learnings.
Leverage AI tools to accelerate discovery synthesis, solution design, and documentation.

Who You Are

Experience: 3–5+ years in SaaS as an implementation manager or similar post-sales role, driving adoption and activation with a demonstrated track record of independently delivering complex implementations. Ecommerce experience is a strong plus.
Consultancy and Project Management: 3–5+ years crafting and overseeing project timelines tailored to enhance activation among merchants, encompassing strategic recommendations and actionable suggestions. Comfortable managing 25-30 accounts simultaneously with a high degree of autonomy.
Communication Skills: Exceptional communication, interpersonal, and executive presence. You build compelling narratives that resonate at the CEO and CFO level - translating complex data and AI outcomes into clear business impact, overcoming objections before they become roadblocks, and turning skeptics into champions. You adapt your message and materials to any audience.
Technical Curiosity: You understand how ecommerce platforms and integrations work, you're comfortable exploring how to build or troubleshoot integrations, and you default to resourcefulness over escalation. Familiarity with Shopify and common ecommerce tech stacks is a strong plus.
AI & Automation Mindset: Passionate about technology, automation, and the future of AI in customer support. Comfortable configuring AI Agent, discussing automation strategy with merchants, and learning new AI capabilities quickly. Proactively uses tools like Claude to improve your own efficiency.
Adaptability and Learning Agility: Thrives in an evolving onboarding process, demonstrating adaptability to change, quick learning, and the ability to keep up with new product developments and process changes.
Relationship Building: Passionate about building and maintaining relationships, with a focus on driving engagement, product adoption, and mitigating churn.
Passion for Learning: Demonstrated passion for continuous learning and personal growth. You stay current on Gorgias product developments and ecommerce trends, and you actively contribute to team knowledge.

AI at Gorgias
At Gorgias, AI is a natural extension of how we work and build. Our teams use it every day to research, write, analyze, code, and craft better customer experiences. Everyone has access to premium AI tools (ChatGPT, Claude, Granola & others) and an annual L&D budget to explore new ones.

The real magic happens when we share what we learn. Our #powerup Slack channel is a digital petri dish of new tools and workflows, and each team has AI champions who showcase fresh ideas during weekly company-wide standups, now practically AI demo sessions.

We see AI not as a replacement for creativity or empathy, but as a multiplier, helping us move faster, think deeper, and serve customers better.

AI use in Recruiting at Gorgias
By submitting your application, you agree that Gorgias may collect and process your personal data for recruiting, workforce planning, and related purposes. For more information about how we process your data and your rights, please refer to our Applicant Privacy Policy.

Diversity & Inclusion at Gorgias
We’re committed to creating an inclusive environment where everyone can thrive. We welcome applicants from all backgrounds, experiences, and perspectives because diverse teams drive innovation and better decision-making.

If you need accommodations during the application or interview process, please contact us at

Paris • L3 €71K – €79K • Offers Equity

About the Job

Neptune Software is the SAP-native application development platform: we turn SAP business logic into the Business Applications, Process Orchestration, and AI Agents people use to get work done. Native on SAP and connected across the enterprise, Neptune closes the execution gap between what SAP manages and how work actually happens. With Naia, teams move from AI-assisted development to full pro-code without ever starting over. Founded in Oslo in 2011, Neptune is trusted by 850+ enterprises and 4 million users worldwide, fast-growing company on a mission to Make Work Flow.

We are growing our presence in France and are looking for an ambitious, Senior Account Executive to join our French sales team. You'll work alongside our Regional Sales Manager to expand Neptune's footprint in the French enterprise market — hunting new strategic customers and building long-term relationships with large organizations.

This is a pure new-business hunting role: you'll own a portfolio of target accounts across our priority industries, build your own pipeline from the ground up, and be the driving force behind new logo wins in France. You'll also be flexible to wear multiple hats — supporting marketing campaigns, representing Neptune at industry events, and feeding market insight back into the France go-to-market plan.

Location
Paris – Remote

Responsibilities

Build and manage a high-quality pipeline of new-logo enterprise opportunities in France.
Own and develop a personal portfolio of target accounts among large French corporations.
Lead proactive outreach activities (calls, emails, LinkedIn) to generate executive-level meetings and new opportunities — true hunter mentality, not account farming.
Develop and execute account strategies to win business with large, strategic customers.
Partner with Marketing on targeted campaigns and represent Neptune at major French industry events and trade shows.
Build trusted, long-term relationships with decision-makers across multiple functions and levels, up to C-level.
Deliver compelling product demonstrations with Solution Consulting support, tailored to customer priorities.
Own the full enterprise sales cycle — from discovery through negotiation to closing — applying MEDDPIC or a similar sales methodology.
Provide customer and market feedback to refine our go-to-market approach, and contribute to the France regional business plan alongside the Team Lead.

Your profile

Minimum Qualifications

Bachelor's degree in Business, Marketing, Computer Science, or equivalent practical experience.
8+ years of enterprise software sales experience, ideally SaaS or digital transformation solutions.
Proven track record of consistently closing large, complex enterprise deals, with a genuine hunter mentality for new logo generation.
Good level of French and English, both spoken and written.
Working knowledge of MEDDPIC or another structured enterprise sales methodology.
Ability to engage and influence senior decision-makers (up to C-level) in large, global organizations.
Familiarity with AI and Agentic AI concepts, including how AI agents can automate and orchestrate enterprise workflows across SAP and non-SAP environments.
Self-driven, proactive, and results-oriented, with the flexibility to take on different roles as needed (outreach, marketing support, event representation).
Based in Paris, with the ability to travel regularly across France.

Preferred Qualifications

Deep knowledge of the French enterprise software market and experience navigating long, complex B2B sales cycles with multiple stakeholders.
Familiarity with the SAP ecosystem and/or experience selling application development, low-code, or rapid application development platforms.
Experience selling to large corporations and enterprise-scale organizations.
Proficiency in CRM and sales tools.
Comfortable building and owning a personal portfolio of target companies from scratch.

What We Offer

Competitive base salary with uncapped commission.
The chance to shape Neptune's growth in one of our most strategic markets, with real autonomy over your territory and industry focus.
Growth in a fast-scaling international company.
A collaborative company culture rooted in Norwegian values — trust, transparency, and work-life balance.
Be part of a diverse, global team spanning 34+ countries.
Flexibility and autonomy to shape your work and impact.

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Posted: 2026-10-06

Senior Projektleiter (m/w/d)

Assecor Group – Hybrid

Deine Rolle bei uns

Du übernimmst die übergreifende Steuerung großer Kundenaccounts mit mehreren parallelen IT- und Softwareentwicklungsprojekten. Dabei verantwortest du Termine, Budgets, Ressourcen, Qualität und Risiken und führst Projektmanager und Projektteams fachlich.
Dein Fokus liegt auf einer belastbaren, projektübergreifenden Steuerung. Du erkennst Risiken und Abhängigkeiten frühzeitig und greifst gezielt ein, wenn Projekte aus der Spur geraten. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Projektteams und Delivery Management sorgst du dafür, dass komplexe Kundenaccounts erfolgreich gesteuert werden.

Aufgaben

Du steuerst große Kundenaccounts mit mehreren parallelen IT- und Softwareentwicklungsprojekten und behältst Termine, Budgets, Qualität und Risiken im Gesamtblick.
Du steuerst und unterstützt die Projektteams innerhalb deines Accounts und förderst deren fachliche Weiterentwicklung im Rahmen der laufenden Projekte.
Du setzt ein wirksames Risikomanagement um und stellst sicher, dass Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen frühzeitig erkannt, bewertet und adressiert werden.
Du schaffst Transparenz durch Kennzahlen, Forecasts, Statusberichte und belastbare Entscheidungsgrundlagen.
Du steuerst die Kommunikation mit Kunden auf Managementebene und moderierst Lenkungsausschüsse sowie kritische Abstimmungen.
Du koordinierst Ressourcen und Kompetenzen projektübergreifend und setzt klare Prioritäten.
Du greifst bei gefährdeten Projekten gezielt ein, stabilisierst die Steuerung und übergibst die operative Verantwortung anschließend wieder an den zuständigen Projektmanager.
Du begleitest die Übergabe neuer Projekte aus dem Vertrieb in die Delivery und schärfst Scope, Erwartungen und Kalkulation.
Du entwickelst gemeinsam mit Delivery Excellence Projektmanagement-Standards, Methoden und Best Practices weiter.

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte, Programme oder größerer Kundenaccounts mit mehreren parallelen Projekten
Fundierte Erfahrung in Projektcontrolling, Budget- und Forecaststeuerung sowie Risiko- und Eskalationsmanagement
Erfahrung in der fachlichen Führung und Entwicklung von Projektmanagern und interdisziplinären Teams
Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Kunden sowie im Umgang mit Management- und Entscheidungsebenen
Fähigkeit, kritische Projekte schnell zu erfassen, geeignete Maßnahmen einzuleiten und nachhaltig zu stabilisieren
Solides Verständnis von Softwareentwicklungsprojekten, IT-Architekturen und modernen Entwicklungsprozessen
Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge von IT-Projekten
Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Moderationsstärke sowie hohe Entscheidungssicherheit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-Level)

Womit du zusätzlich punktest

Erfahrung im IT-Beratungs-, Softwareentwicklungs- oder IT-Dienstleistungsumfeld
Kenntnisse in Jira, Azure DevOps, Confluence, Plane, Moco oder vergleichbaren Werkzeugen
Zertifizierungen wie IPMA, PMP, PRINCE2, Scrum oder vergleichbare Qualifikationen
Erfahrung mit der Stabilisierung kritischer oder eskalierter IT-Projekte

Benefits

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Posted: 2026-10-06

Senior Innovation Consultant - EU Projects

PNO Innovation – France

Job summary (Short promotional text)

We are looking for a Senior Consultant to strengthen our European Grants team in France.

You will advise innovative companies and organisations on European funding strategies and lead the development of complex grant applications for major R&D, industrial and innovation projects.

The role combines strategic consulting, project analysis, proposal writing and client management. We are looking for someone who can independently transform complex projects into compelling funding strategies and high quality European proposals.

Your mission (What are you going to do in text) summarised down below

Help ambitious organisations secure European funding for high impact innovation projects by combining strategic advice, technical understanding and excellent proposal development.

Your tasks 1st part (in max 4 bullets)

Lead the development of complex European funding applications under programmes such as Horizon Europe, Innovation Fund, LIFE and CEF.
Assess R&D and innovation projects, identify the most appropriate funding opportunities and advise clients on funding strategy.
Structure compelling project narratives covering excellence, innovation, impact, implementation and European added value.
Interview senior client stakeholders, scientists, engineers and technical experts to extract and challenge the information required for successful proposals.

Your tasks 2nd part (In max 4 bullets)

Coordinate the complete proposal development process, including work plans, consortium inputs, budgets, deadlines and quality reviews.
Manage client relationships independently and act as a trusted advisor throughout the funding process.
Review and improve proposals prepared by other consultants and contribute to internal quality standards and methodologies.
Support the development of junior consultants and contribute to business development and the growth of PNO Innovation’s European Grants activities in France.

Your profile 1st part (in max 4 bullets)

Master’s degree or PhD in a scientific, engineering, technical, economic or innovation related discipline.
Several years of relevant experience in European funding, innovation consulting, R&D project development or a closely related environment.
Proven experience with European funding programmes, ideally including Horizon Europe and/or other major programmes such as Innovation Fund, LIFE or CEF. Demonstrated experience writing or leading high quality grant proposals.
Excellent written and spoken French and English.

Your Profile 2nd part (In max 4 bullets)

Strong ability to understand complex scientific, technological and business concepts and turn them into persuasive narratives.

Strong client management, communication and project management skills.
Autonomous, rigorous and comfortable managing complex assignments under demanding deadlines.
Ability to mentor less experienced consultants and contribute to the development of the team.

Why us? (What do we offer) 1st part (in max 4 bullets)

Lead major European funding projects with innovative companies and organisations.
Work across technologies, sectors and European programmes rather than being limited to a single funding instrument.
Join one of Europe’s largest specialist innovation and funding consultancies.
Work with an international network of more than 600 colleagues and European funding specialists.

Why us? (What do we offer) 2nd part (in max 4 bullets)

Take ownership of client relationships and complex strategic assignments.
Contribute to developing junior consultants and strengthening our European Grants practice in France.
Benefit from clear opportunities for professional development and increasing responsibility.
Competitive salary and benefits package according to experience and seniority.

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Posted: 2026-10-06

Stage - Responsable E-Merchandising (F/H/X) - Janvier 2027

Veepee – Saint-Denis

📄 DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de l'équipe, vous assisterez le Campaign Manager dans la coordination de bout en bout du cycle de la vente.

Notre mission : proposer des contenus optimisés grâce à des actions de digital merchandising afin de maximiser les performances commerciales, de garantir la satisfaction de nos marques partenaires et d'offrir à nos membres la meilleure expérience d'achat possible.

🎯 MISSIONS

Demander les contenus aux marques (data & média) et s’assurer que les exigences sont respectées. Veiller à ce que les contenus soient correctement transmis

Focus sur les SLAs : Contrôler les étapes clés et s’assurer du respect des deadlines afin de sécuriser la production de la vente

Définir la stratégie de merchandising pour optimiser les performances commerciales (arborescences, enrichissements, encarts marketing, filtres etc.),

Assurer une coordination fluide et efficace entre les différents département

Garantir la qualité et la fiabilité des contenus en ligne

Échanger avec les parties prenantes internes et externes afin d’améliorer en continu nos méthodes de travail

👉 PRÉ REQUIS

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4.

Vous êtes doté(e) de très bonnes compétences relationnelles et de communication.

Vous êtes flexible et capable de vous adapter rapidement aux impératifs du quotidien.

Vous êtes en capacité de prendre des décisions éclairées et de résoudre des problèmes avec efficacité.

Vous êtes rigoureusement organisé(e) et méthodique dans la planification de vos tâches.

Vous êtes à l'aise sur les outils Google Sheets et Excel.

Vous êtes capable de travailler en anglais à l'écrit comme à l'oral.

✅ AVANTAGES

👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile

👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne

👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages

👉Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté

👉Accès à la Salle de sport

👉Congés selon la durée du contrat

👉50% de l’abonnement de transport pris en charge

⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1️⃣ Entretien RH

2️⃣ Entretien avec le manager

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Posted: 2026-10-06

Stage - Data integrateur (F/H/X) - Janvier 2027

Veepee – Saint-Denis

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
📄 DESCRIPTION DU POSTE

En tant que spécialiste de l'intégration des données produits, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et le contrôle de la qualité des données produits nécessaires au lancement de nos opérations de vente en ligne.

Vous serez chargé(e) de structurer, d'intégrer et de valider les informations produits afin de garantir des données fiables, cohérentes et de haute qualité tout au long du processus de production.

Au cœur de nos opérations de commerce électronique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Achats, Chaîne d’approvisionnement, Finance et Production commerciale.

Ce poste est axé sur la gestion des données produits et les opérations de commerce électronique.

🎯 MISSIONS

Préparer, organiser et normaliser les données produits fournies par nos marques partenaires.

Intégrer les informations produits dans nos systèmes, notamment dans le PIM (références produits, tailles, couleurs, attributs, codes-barres, prix, niveaux de stock, etc.).

Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des données aux normes de Veepee.

Effectuer des contrôles qualité avant la mise en production, portant à la fois sur les données du catalogue et les visuels des produits.

Identifier, analyser et résoudre les problèmes liés aux données détectés au cours du processus de production.

Collaborer quotidiennement avec des équipes interfonctionnelles pour assurer le bon déroulement des campagnes de vente.

Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la qualité des données.

Suivre votre activité et fournir des rapports réguliers sur les tâches accomplies.

👉 PRÉ REQUIS

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 (ou équivalent).

Vous êtes parfaitement à l'aise avec Microsoft Excel et Google Sheets, maîtrisant les formules, filtres et tableaux croisés dynamiques.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en organisation et votre capacité à prioriser.

Vous êtes particulièrement rigoureux(se), doté(e) d'un grand souci du détail et engagé(e) envers la qualité de votre travail.

Vous êtes doté(e) d'un fort esprit analytique vous permettant de traiter et d'analyser les données.

Vous êtes communicatif(ve) et particulièrement épanoui(e) dans le travail d'équipe.

Vous êtes capable de travailler en toute autonomie et de vous adapter facilement à l'évolution des priorités.

Vous êtes capable de communiquer en anglais à l'écrit comme à l'oral avec un niveau intermédiaire.

✅ AVANTAGES

👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile

👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne

👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages

👉Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté

👉Accès à la Salle de sport

👉Congés selon la durée du contrat

👉50% de l’abonnement de transport pris en charge

⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1️⃣ Entretien RH

2️⃣ Entretien avec le manager

The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

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Posted: 2026-10-06

Stage - Chargé(e) de Projets CRM (H/F/X) - Janvier 2027

Veepee – Saint-Denis

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
📄 DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de l’équipe CRM, le-la chargé(e) d’Opérations CRM a pour mission de participer à l’élaboration des opérations CRM multicanales à destination de nos membres, en organisant toutes les étapes avec les Chargé(e)s d’Opérations CRM : sélection des ventes, définition du ciblage, choix du message, routage et analyses. Il/elle aura aussi la charge de formuler des recommandations à fréquence régulière pour optimiser les futures opérations CRM.
🎯 MISSIONS

Activité 1 : Gestion opérationnelle : Elaboration et mise en œuvre des campagnes marketing multicanales :

Définir du contenu des communications relayées : sélection des ventes d’après un planning, mise à jour du planning afin d’avoir une vue globale et d’assurer un lissage de la communication auprès de nos membres, définition du canal de communication, rédaction des contenus des pushs, propositions d'A/B tests pour optimiser les performances futures

Préparer des campagnes : définition de la cible, définition ou validation des éléments de tracking, suivi des éléments créatifs et coordination avec les pays pour la mise en place des campagnes

Paramétrer, prioriser des communications via les outils internes

Activité 2 : Suivi de la performance des campagnes CRM et formulation de recommandations :

Optimiser des performances des campagnes au moyen de reportings mensuels et trimestriels

Rédiger du reporting créatif de l’équipe : analyse des campagnes CRM envoyées et formulation de recommandations, mise en place des actions nécessaires

Activité 3 : Gestion des campagnes de réactivation sur les segments de visiteurs et acheteurs froids :

Identification des marques activantes

Prévoir et suivre de dépenses budgétaires pour chaque campagne

Préparer, er suivre de la campagne : ciblage, suivi créa et suivi des performances (suivi des KPIs et des dépenses)

👉 PRÉ REQUIS

Étudiant(e) en Bac+4/5 en Marketing, Commerce ou équivalent

Fort intérêt pour le e-commerce et le digital

Sens de l'organisation, capacité à prioriser et proactivité avérés

Esprit orienté “solution” et analytique

Excellente capacité à travailler en équipe et dans un environnement international.

Maîtrise du français et bon niveau d'anglais (un pré-requis pour les interactions internationales).

Aisance avec les outils Google (Gmail, Sheets, Slides,...)

✅ AVANTAGES

👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile

👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne

👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages

👉Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté

👉Accès à la Salle de sport

👉Congés selon la durée du contrat

⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1️⃣Entretien RH en visio (30 mins)

2️⃣Entretien visio avec le manager (1h)

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Posted: 2026-10-06

Stage - Chargé(e) d'Opérations Média H/F/X - janvier 2027

Veepee – Saint-Denis

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
📄 JOB DESCRIPTION

Le média, chez Veepee, c’est une business Unit, organisé en régie, qui propose aux marques des solutions publicitaires dans un univers de solutions produits. C’est aussi une équipe de commerciaux, chefs de projet, marketeux, créatifs et développeurs qui inventent au quotidien des dispositifs natifs de branding, génération de trafic, acquisition, etc…

Intégré-e au sein de la régie média de Veepee, Veepee Ad, vous faites partie de l’équipe Customer Success qui gère chaque campagne média en mode projet.

Le responsable d’opération média coordonne ses interlocuteurs internes (Sales, designers artistiques, développeur, juridique, service relations membres...) et externes (agences et annonceurs) afin de réaliser ses campagnes média en garantissant la tenue des délais ainsi que la qualité et la fiabilité de son contenu.

🎯 TASKS

Entretenir et développer le partenariat avec nos partenaires sur les aspects de production, technique et marketing de l’offre

Coordonner les équipes en interne travaillant sur ses campagnes

Optimiser l’expérience client afin de maximiser nos KPIs

Analyser l’opération et faire des propositions d’optimisations et d’améliorations

👉 MUST HAVE SKILLS

Vous préparez une formation supérieure type Licence/ Bachelor /Master1&2(Bac +3/5).

Vous êtes de nature organisé(e), rigoureux (se), dynamique, curieux et vous avez un bon relationnel.

Orienté(e) business, vous aimez mesurer l’efficacité de vos actions et faire preuve d’initiative, et avez le souci du détail.

Esprit d’équipe, écoute, disponibilité et polyvalence seront des atouts pour la réussite de cette mission.

Vous êtes à l’aise avec les outils Google Suite.

Vous avez un niveau d'Anglais professionnel (niveau B2 requis)

✅ BENEFITS

👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile

👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne

👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages

👉Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté

👉Accès à la Salle de sport

👉Congés selon la durée du contrat

⚙️RECRUITMENT PROCESS

1️⃣ Entretien RH téléphonique (environ 30 minutes)

2️⃣ Entretien visio avec le manager (environ 1 heure)

Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire.

🔗ENTREPRISE

Pour plus d’informations à propos de notre éco système : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/

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Posted: 2026-10-06

Stage - Account Manager Brandsplace H/F/X - janvier 2027

Veepee – Saint-Denis

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
📄 DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du développement de son activité, la direction commerciale Veepee Brandsplace est à la recherche d’un stagiaire Account manager qui accompagnera l’équipe dans la croissance et la consolidation à long terme de son business model

Rattaché(e) à un(e) Key Account Manager Senior, l’Account Manager accompagnera au quotidien dans la gestion d’un portefeuille de marques en vue de développer leur chiffre d’affaires.

Les départements concernés sont : Fashion & Lifestyle / Home / Beauty

🎯 MISSIONS

Au sein de la direction commerciale de la Brandsplace Veepee, nous recherchons un(e) stagiaire Account Manager pour une durée de 6 mois - à partir de janvier 2027. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes:

Activité principale : Gérer un portefeuille de marques au quotidien : analyses, routines, partages de data, partages de best practices et leviers, planification et organisation des ventes, organisation et préparation de rdv… en vue de développer leur chiffre d’affaires.

--> Activité 1 : Analyser, segmenter et mettre en place un plan d’action sur le portefeuille de marques attribué. --> Activité 2 : Réaliser une veille quotidienne sur le portefeuille afin de garantir la bonne optimisation de l’activité avec les marques. --> Activité 3 : Créer un lien privilégié avec les marques afin de développer le partenariat qualitativement (devenir le partenaire de choix) et quantitativement (performances). --> Activité 4 : Planifier les périodes d’activation, anticiper et organiser leurs mises en place, débriefer les performances et projeter les marques sur les next-steps. --> Activité 5 : Analyser la performance des ventes de chaque marque, partager les résultats et leviers via des reportings précis et complets lors de routines dédiées. --> Activité 6 : Préparer et participer à des rendez-vous commerciaux en visio ou en physique (Direction Commerciale, Direction E-Commerce et/ou Responsables marketplace des marques) --> Activité 7 : Être le premier point de contact des marques du portefeuille afin de garantir la plus grande qualité de service possible et coordonner en interne la résolution de sujets spécifiques (support, finance, admin) --> Activité 8 : Coordonner l’activité quotidienne avec les autres équipes de la Brandsplace (e-merchandiser, brand support, business developer, bpo), ainsi que les départements internes (Data, CRM, Marketing, Flashsales) pour assurer un service de qualité aux marques et une excellente expérience membre.
👉 PRÉ REQUIS

Formation supérieure de commerce (bac+4/5 )

Esprit d’analyse et appétence pour les métiers du commerce

Aisance relationnelle et bon niveau de discours

Bon niveau de la suite Google (Gsheet, Gslides…) est requis

Anglais professionnel

L'adaptabilité, l’esprit d’initiative, l’esprit d’équipe et le goût pour le challenge sont des qualités indispensables pour vous épanouir au sein d'une structure dynamique et ambitieuse !

✅ AVANTAGES

👉Bureau flexible avec au minimum 3 jour sur place et jusqu’à 2 jours à domicile

👉Plateforme d’apprentissage des langues en ligne

👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages

👉Accès à une restaurant d’entreprise et cantine connecté

👉Accès à la salle de sport

👉 Congés selon la durée du contrat

⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1️⃣Entretien RH (30 minutes)

2️⃣Entretien manager (1 heure)

The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

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Posted: 2026-10-06

Customer Care Agent con Español (Contrato Temporal - CDD) (W/M/X)

Veepee – Saint-Denis

Pionero en las ventas flash online desde 2001 y actor clave del comercio electrónico en Europa, Veepee colabora con más de 7.000 marcas para ofrecer productos con importantes descuentos, disponibles por tiempo limitado. Con presencia en diversos sectores —como moda, hogar, vinos, viajes y belleza—, Veepee alcanzó en 2024 una facturación de 3.300 millones de euros (IVA incluido) y cuenta con una plantilla de 5.000 empleados repartidos en 10 países.

🎯 MISION

Gestionar las solicitudes más complejas relacionadas con las ventas,

Fidelizar a los clientes (usuarios de Internet) ofreciéndoles respuestas pertinentes y personalizadas,

Buscar las soluciones más adecuadas a las solicitudes de los clientes, colaborando estrechamente con los distintos departamentos internos y las marcas asociadas,

Garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.

👉MUST HAVE skills

Con una formación mínima de bachillerato, cuenta con experiencia en atención al cliente (idealmente en gestión de reclamaciones) lo que le ha permitido desarrollar una auténtica vocación de servicio y orientación a la satisfacción del cliente.

Aporta iniciativas para la resolución de problemas y posee una gran capacidad para arbitrar situaciones y tomar decisiones.

Es una persona rigurosa, con excelentes habilidades de redacción, un dominio perfecto de la ortografía y soltura en la atención telefónica.

Castellano como idioma nativo y se desenvuelve con soltura en inglésy Frances

Nivel de Castellano: lengua materna.

✅ VENTAJAS

Prima variable

Participación en beneficios e incentivos

Teletrabajo posible hasta 2 días a la semana

Plataforma de aprendizaje de idiomas online

Comité de Empresa (CSE) y sus numerosas ventajas

Cheques de servicios a la persona (CESU) y cheques de vacaciones

Acceso a comedor de empresa y neveras inteligentes (Foodles, Kumo, Bolk)

Acceso al gimnasio.

⚙️ PROCESO DE SELECCIÓN

Entrevista por vídeo (con el reclutador)

Entrevista de selección con el manager.

Todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidad reconocida.

🔗EMPRESA

Estamos convencidos de que eres tú quien debe definir tu forma de trabajar, de desarrollarte y de progresar. En Veepee, ¡te garantizamos que puedes ser tú mismo/a! Comprometida con la diversidad y la inclusión, Veepee se asegura de evaluar todas las candidaturas recibidas en igualdad de condiciones.

Notre mission ⚖️

Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.

Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.

Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.

Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.

Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.

Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.

Et nous n’en sommes qu’au début.

Sujet de stage

Doctrine développe des workflows dédiés aux professionnels du droit pour accélérer et améliorer la gestion de leurs dossiers. Parmi eux, Jobexit accompagne les avocats et juristes en droit social dans la simulation de ruptures du contrat de travail, notamment en calculant les indemnités de départ, les indemnités en cas de contentieux, le calendrier de sortie et les allocations chômage.

Dans un litige, un salarié peut demander plusieurs choses à la fois : des salaires impayés, une indemnité de licenciement, des dommages et intérêts, etc. L'objectif du stage est de permettre à l'utilisateur de saisir et d'organiser toutes ces demandes dans l'application, pour mieux estimer les montants en jeu, préparer la négociation avec la partie adverse et générer automatiquement le récapitulatif final destiné au juge. Ceci peut inclure :

Concevoir une interface pour ajouter, modifier et réordonner les demandes d'un dossier, chacune avec son montant, son unité de calcul et son ordre
Modéliser les dépendances entre demandes (une demande qui ne s'applique que si une autre est refusée par exemple)
Calculer et afficher les montants (du coût pour l’employeur au net empoché par le salarié), pour aider l'utilisateur à évaluer les risques
Générer automatiquement un document de synthèse clair et structuré, prêt à être intégré dans les conclusions écrites de l'avocat
Et d'autres fonctionnalités !

Le ou la stagiaire participera à la compréhension du besoin utilisateur autour de ces outils (en collaboration avec les équipes produit et les juristes) et à la définition des solutions techniques (en collaboration avec les équipes techniques). Il ou elle rejoindra l’équipe Jobexit et participera également au chapter web (regroupement de tous les développeurs fullstack de l’entreprise).

Les à-côtés du poste 👁️
Le ou la stagiaire participera comme tous les ingénieurs à son chapter (réuni 2 fois par mois) dont le but est de :

Partager des connaissances entre ses membres (amélioration continue, bonnes pratiques)

Proposer des améliorations (nouveaux outils et processus)

Aider ses membres en fonction de leurs besoins

Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine 🤝

Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.
Un onboarding très complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.
Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.
Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuner, offsite, afterwork, etc.

Nos valeurs 🤝

Chez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.

Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur.
Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.
Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment à progresser.
Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.

Nos avantages pour faire la différence ☀️

🏡 Une politique de télétravail flexible permettant - selon les équipes - jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.

🌴 Une politique de congés flexibles

🌱 Des opportunités concrètes de mobilité interne

🏄‍♂️ Des évènements collectifs réguliers

📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en équipe ou pour toute l'entreprise

🏋️‍♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être

🧘 Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 séances par an

👩‍⚕️ Une assurance santé avec Alan

🍱 🚲 Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilité durable (66,60 euros par mois)

💡 Des réductions et avantages négociés grâce à notre CSE via la plateforme Happypal

🍏 Un équipement de travail neuf chez Apple

Notre processus de recrutement 🚀

Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine
Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.
Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences
Une venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.

(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles) Mesdames, autorisez-vous à candidater ! Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins. Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature ! Diversité & inclusion Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement. Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacune

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Posted: 2026-10-06

Web Developer

Novaspace – Paris, France

Are you passionate about web development, digital products, and the space sector? Would you like to expand your technical expertise while contributing to an innovative and rapidly evolving industry?

Joining Novaspace means becoming part of a fast-growing international consulting group specializing in the space sector. Novaspace is currently hiring a Web Engineer to support the development and continuous improvement of its digital platforms, websites, and web-based products.

As part of the Digital and Data team, the Web Engineer will contribute to Novaspace’s digital activities by developing and maintaining WordPress and WooCommerce websites, custom PHP solutions, React interfaces, and API integrations.

Responsibilities

Develop, customize, and maintain WordPress and WooCommerce websites

Build custom PHP features, themes, plugins, and backend functionality

Develop responsive and user-friendly interfaces using React, HTML5, CSS3, and JavaScript

Integrate third-party services, payment solutions, and internal systems through APIs

Monitor, troubleshoot, and improve website performance, security, reliability, and cross-browser compatibility

Collaborate with the Digital and Data team, designers, and internal stakeholders to translate business requirements into effective technical solutions

Test, document, deploy, and maintain web solutions while ensuring code quality and timely delivery

Desired Skills and Experience

3–5 years of professional experience in full-stack web development

Strong experience in WordPress development, including custom themes, plugins, and website maintenance

Proven experience developing and customizing WooCommerce websites and e-commerce functionality

Strong knowledge of PHP and experience developing custom PHP solutions

Experience building responsive web interfaces using React, HTML5, CSS3, and JavaScript

Experience developing and integrating REST APIs and third-party services

Good knowledge of MySQL or another relational database

Familiarity with Git and collaborative development workflows

Understanding of web security, performance optimization, responsive design, and cross-browser compatibility

Strong problem-solving, communication, and teamwork skills

Ability to manage priorities, work independently, and deliver projects within agreed deadlines

Additional assets

Experience with website hosting, deployment, migration, and server environments

Familiarity with search engine optimization and web accessibility best practice

Experience working in an Agile or project-based development environment

Interest in the space sector, data-driven products, or digital consulting

Benefits

Bonus based on performance

Profit sharing bonus (prime intéressement)

Meal voucher - Swile : 12€ / working day

Remote work : 2 days / week

International environment

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Posted: 2026-10-06

Solutions Architect Conso - Paris

Pigment – Paris

Join Pigment: The AI Platform Redefining Business Planning Pigment is the AI-powered business planning and performance management platform built for agility and scale. We connect people, data, and processes in one intuitive, feature-rich solution, empowering every team—from Finance to HR—to build, adapt, and align strategic plans in real time. Founded in 2019, Pigment is one of the fastest-growing SaaS companies globally. Industry leaders like Unilever, Snowflake, Siemens, and DPD use Pigment daily to make more informed decisions and confidently navigate any scenario. With a team of 600+ across Paris, London, New York, Toronto, San Francisco and Austin, we've raised nearly $400M from top-tier investors and were named a Visionary in the 2024 Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software. At Pigment, we take smart risks, celebrate bold ideas, and challenge the status quo—all while working as one team. If you're driven by innovation and ready to make an impact at scale, we’d love to hear from you.
What you'll do

Work with customers daily to transform their existing solutions, spreadsheets, and business problems into sophisticated multi-dimensional models by

Understanding business requirements & document them

Designing & building the corresponding Pigment applications

Training/Co-building with the customer o they are self-sufficient in the solution

Participating and/or leading UAT and deployment

Integrating source software and migration solutions (connectors & APIs)

Be the link between the customer stakeholders and the product team, to make sure we develop the best planning platform

Lead cross-functional projects to develop and improve the best in breed methodology & processes

Who you are

Exceptionally skilled in building complex systems and explaining them to all stakeholders so they are simple to use & maintain

At ease with a high volume of unstructured data which you’ll need to structure & validate

A great learner, especially of new domains: we work for very diverse customer use cases & businesses

Excelling at building trusted relationships with a deep sense of empathy and dedication

Strategic thinker who is comfortable in a fast-paced, always-on, highly ambiguous start-up environment

Ability to adapt to a rapidly changing product and respond strategically to customer needs

Experience meeting multiple objectives in an entrepreneurial environment with little supervision

Fluent English and French or additional European languages is an advantage

MBA or other relevant advanced degree preferred

What we offer

Competitive package

Stock options to ensure you have a stake in Pigment's growth

The best health insurance with Alan Blue entirely free for you and your family

Weekly Lunch and Lunch vouchers (Swile card) to cover your lunch breaks with total flexibility

Subscription to Egym Wellpass (ex-Gymlib) for full access to gyms, studios, and wellness spaces across France

Along with one company offsite every year, we have brand new offices at the heart of major cities including New York, San Francisco, Toronto, Paris, and London

High-end equipment (based on stock/availability) to do your work in the best conditions

Remote-friendly environment

How we work

Thrive Together: We can only win as a team. We are all founders and do the right thing for our peers, Pigment customers, partners, and the planet

Never Settle: We aim to become the best at what we do by delivering with rigor and ambition every day. Delivering means building a passionate Pigment community

Go for it: We are biased towards action. Every action leads to learning and these learnings get us one step closer to our mission

Be real, be humble: We are generous with our feedback, open to change our views and we approach it with empathy knowing everyone is trying to do the best for Pigment

Champion our Customers: We lead with empathy, solve what matters, and deliver clarity in a complex world to make our Customers heroes in their organizations

We conduct background checks as part of our hiring process, in accordance with applicable laws and regulations in the countries where we operate. This may include verification of employment history, education, and, where legally permitted, criminal records. Any checks will be conducted lawfully prior to formal employment contracts being signed, with candidate consent, and information will be treated confidentially. Pigment is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws. We may process your personal data in accordance with our HR Data Protection Notice.

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Posted: 2026-10-06

Staff AI Engineer - Architecture skills

shifttechnology

<div class="content-intro">Shift delivers AI agents that transform insurers' most critical work. By combining deep industry expertise and unmatched data resources, Shift provides proven results that have earned the trust of hundreds of the world's leading insurers. Our insurance-grade AI is accurate, explainable, and secure—empowering human experts to move with unmatched speed, total confidence, and a renewed focus on the people they serve.   <video poster="https://8595762.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/8595762/2026%20Website%20Refresh/2026%20Shift%20Brand%20Video/thumbnail-violet.jpg" controls="controls" width="300" height="150">   <source src="https://8595762.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/8595762/2026%20Website%20Refresh/2026%20Shift%20Brand%20Video/2026%20Shift%20Brand%20Video%20(English).mp4" type="video/mp4">   Your browser does not support the video tag.</video> Our culture is built on innovation, trust, and a drive to transform the insurance industry through our SaaS platform. We come from more than 50 different countries and cultures and together we are creating the future of insurance. Learn more at <a href="http://www.shift-technology.com" target="_blank">www.shift-technology.com</a>  </div><h4>ABOUT THE ROLE</h4> At Shift, we are building the next generation of AI-driven platform capabilities. We are looking for an experienced, hands-on Staff AI Engineer to serve as the technical anchor for our AI capabilities; someone who is deeply passionate about building, prototyping, and scaling modern AI/LLM systems, while helping shape our broader AI engineering strategy. This is a high-impact, high-visibility role for a senior builder who excels at the intersection of cutting-edge AI technologies (Agentic frameworks, LLM orchestration, MCP, GenAI) and production-grade software engineering. You will work directly with data scientists, software engineers, and product leaders to design, prototype, and ship state-of-the-art AI systems into production. If you are a senior AI engineer looking for the next step in your career -where you can drive architectural strategy and mentor others without giving up hands-on coding and building- this role is for you. <h4>WHAT YOU'LL DO</h4> <ul> <li>Build & Architect Agentic Systems (Hands-On): Lead by doing. Design, prototype, and build production-ready agentic workflows, custom orchestration layers, and tool-calling integrations using modern frameworks.</li> <li>Bridge AI & Production Engineering: Move AI prototypes into robust, production-grade microservices on Azure. Ensure AI components are scalable, low-latency, and well-integrated into the broader tech stack.</li> <li>Implement Next-Gen AI Standards: Experiment with and integrate emerging paradigms into our production stack, including Model Context Protocol (MCP), advanced RAG patterns, vector pipelines, and structured LLM outputs.</li> <li>Drive AI Quality & LLMOps: Establish and implement operational frameworks for experiment tracking, evaluations, prompt engineering, latency optimization, token budget governance, and model observability.</li> <li>Influence & Upskill: Act as a technical mentor for agent-focused engineering squads. Lead technical design reviews, set coding standards, and help elevate the team's AI engineering capabilities.</li> <li>Stay at the Cutting Edge: Continuously benchmark new models, AI tools, and architectures, translating relevant breakthroughs into practical, value-driving implementations at Shift.</li> </ul> <h4> WHAT WE ARE LOOKING FOR</h4> We are seeking a seasoned AI engineer who combines deep, practical expertise in modern GenAI/LLM ecosystems with strong backend software engineering skills. <h4>Deep AI & Agentic Expertise:</h4> <ul> <li>Hands-On Agentic Frameworks: Proven experience building with frameworks like Microsoft Agent Framework, LangGraph, LlamaIndex, OpenAI Agents SDK, or custom orchestration frameworks.</li> <li>LLM Patterns & Tooling: Practical experience with Model Context Protocol (MCP), tool/function calling, structured LLM outputs, and complex RAG pipelines (vector retrieval, hybrid search, embeddings).</li> <li>LLMOps & Observability: Experience with evaluation frameworks, prompt engineering, tracing, context window optimization, and compute/token governance in production.</li> </ul> <h4>Production Engineering & Stack:</h4> <ul> <li>Programming: High proficiency in Python (required for AI ecosystem work) paired with strong experience in OOP.</li> <li>Cloud & APIs: Experience building and scaling backend microservices and REST/OpenAPI endpoints in enterprise cloud environments (specifically Azure).</li> <li>Data & Events: Familiarity with vector databases, relational databases, and event-driven patterns (e.g., Azure Service Bus, Kafka).</li> <li>Engineering Rigor: Comfortable with containerization (Docker, Kubernetes), CI/CD, testing methodologies, and Infrastructure as Code (Terraform or Bicep).</li> </ul> <h4>HOW YOU WORK</h4> <ul> <li>Jump in and get things done: You are a proactive builder who loves turning ambitious ideas into working code. You don't wait for permission to solve hard problems.</li> <li>Make things simpler: You can break down complex AI concepts and architectures into clear, executable steps for engineers, data scientists, and non-technical partners alike.</li> <li>Test & learn new things: You are genuinely obsessed with the fast-moving AI landscape. You constantly experiment with new models, libraries, and papers, and know how to extract real product value from the hype.</li> <li>Communicate with impact & help others grow: You lead by example and collaboration, upskilling team members through pair programming, code reviews, and pragmatic design discussions. #LI-RH1 #LI-REMOTE</li> </ul> <div class="content-conclusion">To support our permanent, full time employees at every stage of their careers and lives, we provide a competitive total rewards and benefits package. Here are the global benefits we’d like to highlight: <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Flexible remote and hybrid working options</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Competitive Salary and a variable component tied to personal and company performance</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Multiple Learning and Development opportunities, including Focus Fridays, a half-day each month to focus on learning and personal growth</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Generous PTO and paid holidays</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Mental health benefits </li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">2 MAD Days per year (Make A Difference Days for paid volunteering)</li> </ul> Additional benefits may be offered by country, based on your eligibility - ask your recruiter for more information. Intern and Apprentice positions may receive some of these benefits - ask your recruiter for more details. AI tools are used to help review applications for this role. Read our <a href="https://www.shift-technology.com/hubfs/AI%20in%20Recruitment%20Notice%20May%202026.pdf" target="_blank">AI in Recruitment Notice</a> for what the AI considers, how to request a human review, and our most recent bias audit. At Shift we strive to be a diverse and inclusive workforce. We welcome applications from and hire people who will contribute to the diversity of our company, without regard to race, color, religion, marital status, age, national or ethnic origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, or other non-merit criteria. Shift Technology is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in our application and employment process. Should you require accommodation, please email ----- and we will work with you to meet your accessibility needs. Please be aware of scammers and only trust correspondence that comes from emails ending in "shift-technology.com". We will never do initial outreach to you via Whatsapp/Text/SMS, never ask for banking information or personal identification numbers (ex. Social Security Number) as part of our recruitment process. Shift Technology does not accept unsolicited CVs from recruiters or employment agencies in response to the Shift Technology Careers page or a Shift Technology social media post. Any unsolicited CVs, including those submitted directly to hiring managers, are deemed to be the property of Shift Technology. </div>

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Posted: 2026-10-05

Gestionnaire service facturier F/H

Université de Technologie de Compiègne – Compiègne, Hauts-de-France, France

Nous recrutons un gestionnaire service facturier à l’Agence comptable.

Vous jouerez un rôle essentiel dans le traitement et le paiement des dépenses de l’UTC, depuis la réception des factures jusqu’à leur mise en paiement.

Vous aurez la possibilité :

. d'exercer vos compétences dans un environnement agréable et stimulant, au service de la communauté universitaire (étudiants, chercheurs, enseignants-chercheurs…)

. de rejoindre une équipe accueillante, dynamique et expérimentée

. de bénéficier de conditions de travail permettant un bon équilibre vie professionnelle - vie personnelle.

Votre mission

Vous assurez la réception, le contrôle, la comptabilisation et le paiement de tout type de dépense : factures, marchés publics, bourses, missions, gratification des stagiaires. Vous contribuez activement aux opérations de la chaîne de dépense.

Vos activités

Vous assurez la réception, la gestion et la dématérialisation des factures (espace numérique de travail, portail Chorus Pro).

Vous procédez à la fiabilisation et à la mise en qualité des données comptables.

Vous vérifiez la réalisation du service fait et l’apurement des opérations en attente.

Vous contrôlez les pièces justificatives (factures, ordres de mission, bourses notamment) et leur validité.

Vous liquidez les factures et procédez au paiement.

Vous participez également à des opérations courantes du service comme la gestion des bourses.

Vous êtes amené à suivre l’exécution de marchés publics, de contrats de maintenance ou de conventions et à renseigner les tableaux de suivi. Vous identifiez les anomalies, les rejets ou les pièces manquantes et vous assurez leur régularisation avec les interlocuteurs concernés.

Une partie importante de votre activité repose sur la relation avec les gestionnaires des départements, des laboratoires et des services. Vous assurez les relances, suivez les demandes en cours et contribuez à l’apurement des opérations, si nécessaire.

Vous suivez avec une attention particulière le délai global de paiement des centres financiers qui vous sont rattachés.

Vous intervenez également sur une période spécifique comme la fin d’exercice.

Nous recherchons un profil avec une expérience en comptabilité, à l’aise avec l’analyse de données comptables et financières courantes, appréciant les activités nécessitant méthode, précision et respect des procédures.

Informations complémentaires

Dates pour candidater

Du 05/10/2026 au 04/11/2026

Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement

Poste ouvert aux personnels de catégorie B, par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (contrat à durée déterminée d’un an, prolongation possible pouvant aboutir à un CDI) – à pourvoir début janvier 2027

Salaire mensuel brut

Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience

Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : catégorie B - Groupe 2

Pour les agents contractuels, salaire mensuel brut de 1 867 euros à 2 500 euros, selon expérience

Volume horaire

37 heures et 30 minutes/semaine - 1 607 heures/an

Congés

50 jours de congés, RTT comprise, par année universitaire

Contexte et environnement de travail

Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes, le service facturier au sein de l’Agence comptable.

Placé sous l’autorité de l’agent comptable, vous rendrez compte à la responsable du service facturier, particulièrement sur les dossiers nécessitant une intervention ou un arbitrage.

Vous serez en contact avec de nombreux interlocuteurs : les membres de l’équipe du service facturier et de l’agence comptable, les chargés d’affaires de la direction des affaires financières, les gestionnaires des différents services de l’UTC, les partenaires et usagers (fournisseurs, organismes, étudiants, stagiaires).

Dans un contexte de forte mobilisation, vous participerez à la modernisation des pratiques du service facturier et la migration vers Sifac+ prévue pour le 01/01/2028.

Une première expérience professionnelle dans le domaine comptable est attendue.

Diplôme et formation

Diplôme : baccalauréat au minimum, BTS / DUT apprécié

Domaine de formation : Comptabilité, gestion comptabilité, finance

Connaissances et compétences opérationnelles

Systèmes d’information financiers, maîtrise de Sifac ou Sifac+ ou à minima d’un ERP SAP fortement appréciée

Maîtrise des concepts de base en comptabilité

Connaissances des règles de la GBCP ou à minima de leur existence dans le contexte des finances publiques

Mettre en œuvre des procédures et des règles

Connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche

Utiliser avec aisance les outils bureautiques (tableur et traitement de texte, notamment), la messagerie électronique et des logiciels spécifiques à l’activité

Communiquer et faire preuve de pédagogie

Travailler en équipe

Compétences comportementales

Rigueur dans le suivi des dossiers et des délais d’exécution des tâches confiées

Dynamisme

Sens relationnel

Sens de la confidentialité exigé

Capacité à vous adapter à des périodes d’activité plus soutenues, notamment lors des pics d’activité en fin d’exercice

Être capable de proposer des solutions simples aux problématiques rencontrées avec les divers interlocuteurs.

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Posted: 2026-10-05

CDI - DESIGNER JUNIOR JERSEY (H/F)

JACQUEMUS – Paris HQ, Île de France

LA MAISON JACQUEMUS Jacquemus a été fondée par Simon Porte Jacquemus en 2009 à Paris, en France. Dédiée à la mémoire de la mère du créateur, la marque puise son inspiration dans une passion pour la culture. Les collections femme et homme font référence à l'art de vivre à la française et aux gestes universels de beauté, intégrant des influences allant de la photographie d'art aux arts décoratifs, en passant par le cinéma, la peinture et la sculpture. Au fil des années, Jacquemus a mis en scène ses défilés dans des lieux uniques et inattendus, notamment une piscine parisienne, le Musée Picasso, un champ de lavande en Provence, un champ de blé aux abords de Paris, un marais salant en Camargue et une plage à Hawaï. Plus récemment, la marque a investi des lieux tels que le canal du Château de Versailles (Le Chouchou), la Fondation Maeght (Les Sculptures), la Casa Malaparte (La Casa) et l'appartement parisien d'Auguste Perret (La Croisière). Basé dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, Jacquemus est une maison de mode indépendante comptant plus de 300 employés. Réputée pour sa forte présence numérique et son expansion internationale, la marque a développé des expériences de vente innovantes à travers le monde avant d'ouvrir son premier flagship permanent au 58 Avenue Montaigne à Paris en 2022. Depuis, des boutiques ont été ouvertes à New York (SoHo) et Londres (New Bond Street). VOTRE ROLE

Rattaché(e) à la Head of Design, vous intervenez sur la création des collections homme et femme, jersey, bain et flou show, des recherches d'images jusqu'au suivi des prototypes en normalisation.
Ce poste couvre à la fois la création et le développement produit : vous travaillez en lien avec les usines partenaires et participez au bien aller de chaque pièce.

VOS MISSIONS

Réaliser les recherches iconographiques et construire les boards de collection
Mener les recherches de volumes, de finitions et de graphismes
Réaliser les visuels sur Photoshop et les maquettes
Assurer le sourcing matière
Établir les fiches de lancement et suivre les corrections de prototypes
Réaliser les dessins techniques
Participer aux essayages
Accompagner les pièces jusqu'à la normalisation, en lien avec les usines

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d'une première expérience d'environ 2 ans en tant que designer junior, idéalement sur le jersey et/ou le flou.

Vous avez également :

Une sensibilité forte pour le bien aller du vêtement, avec un attrait pour le flou et le travail en 3D
La maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) et une aisance en dessin technique
Un esprit autonome, débrouillard et force de proposition
La capacité à prendre rapidement des automatismes et à gérer plusieurs sujets en parallèle
L'envie d'évoluer au sein d'un studio créatif exigeant

About Ledger

We’re a team of experts pushing the limits of what’s possible, united by our common goal to unlock true freedom through digital ownership, making technology accessible for all. We believe in a world where users, creators and enterprises manage their value with ownership and freedom. Our curiosity drives us to innovate, empowering individuals on a global scale. We believe change is constant and our team moves forward as one, with a culture of problem-solving where every employee is empowered and supported to challenge tradition and create solutions. Our mission is simple: to make self-custody accessible and give people the keys to their own financial futures. If you want to make a true impact, we want you to join us at Ledger.

At Ledger, we’re proud to be the global platform for digital assets and Web3, with over 20% of the world’s crypto assets secured through our Ledger devices. With our headquarters in Paris, and offices in Vierzon, Grenoble, Montpellier, London, Portland, Geneva, Zurich and Central Singapore, we have a team of around 600 professionals developing a variety of products and services to enable individuals and companies to securely buy, store, swap, grow and manage crypto assets – including the Ledger hardware wallets line with more than 7.5 millions units already sold in 200 countries.

The team:

You're joining as we reshape the People & Operations Experience team, which brings together ops, payroll, people tech, engagement and internal comms. That makes this a build-and-run role. You'll run payroll from day one and help design how the function works going forward, from processes to tooling to documentation.

The role

You'll take ownership of French payroll, starting with a proper handover from the colleague who runs it today and building towards running it independently. Alongside it, you'll look after the employee lifecycle: joiners, leavers and everything in between. It's real responsibility, with a team around you.

Your development goes in two directions: continuous improvement of how People Ops works, and a progressive move into Global Payroll (US, UK, Singapore) as your confidence and scope grow. Your arrival also creates room for the whole team to take on bigger things, and that includes you.

What you'll do

Own French payroll

Run the full monthly cycle: data collection, absences and leave, inputs, controls, validation and payslip checks
Prepare and submit statutory filings on time (URSSAF, DSN, IJSS/Net-entreprise and other mandatory declarations)
Manage variable pay and contractual changes, and build the VPI file for ADP Decidium
Work with Finance on transfer files, cost reporting, headcount tracking and variance analysis
Handle day to day equity payroll declarations (stock options / BSPCE) as you slowly build your expertise
Manage benefits, meal vouchers and provider relationships
Track regulatory changes and turn them into better processes

Run the employee lifecycle

Handle joiners and leavers: contracts, health insurance and transport registration, visa and absence data
Keep Workday data accurate and compliant
Help document and improve the processes being rebuilt, and contribute to cross-functional People projects
You'll work with Finance, Talent Acquisition, HRBPs, C&B and our provider ADP.

What you bring

2–3 years of French payroll experience, with hands-on exposure to the monthly cycle and a readiness to own it
Solid knowledge of French social legislation (URSSAF, DSN) and experience with a payroll tool (ADP or similar)
Rigour: you close the month on time, without being chased
A builder's instinct: you document as you go and like making things work better
Comfort working in English in a multicultural team
Curiosity about international payroll and a real appetite to widen your scope

At Ledger, we are dedicated to continually investing in our employees which is why we offer more than just salaries; we provide comprehensive compensation packages that include a wide range of benefits. Here are some of the benefits you can look forward to:

Flexible work options - Our hybrid policy allows employees to work from home up to 3 times per week
Health & Wellness support - Health and Life Insurance.
Financial growth opportunities - Employees can become shareholders in Ledger as well as other financial benefits depending on your country of work.
Commuter allowance - Ledger offers a commuter allowance to contribute to your preferred means of transportation.
Learning & Development - A comprehensive suite of training solutions providing a personalised learning experience for every employee.

For regionally specific benefits, your Talent Acquisition contact will be able to provide you with more information.

We’re committed to building an inclusive hiring process. If you need any adjustments or accommodations, just let us know, we’ll do our best to support you.

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Posted: 2026-10-05

Technical Lead - AI Ops

Brevo – Paris, France

At Brevo, we’re not just building a CRM. With our technology, we’re helping millions of organizations build lasting relationships with their customers.
From emails and SMS to WhatsApp, Chat, and Marketing Automation, our tools are intuitive, powerful, and built to scale with every ambition. We give businesses a clear view of the customer journey, so they can focus on what matters: connection.
As a certified B Corp, we’re proud to grow with purpose, committed to high standards of social and environmental impact, not just performance.
Today, more than 500,000 businesses across 180 countries—from NGOs like Amnesty International to global brands like Carrefour, eBay, Louis Vuitton, and Michelin—trust Brevo to engage their audiences, cut through complexity, and deliver results. Our reliable technology and 75+ integrations help them create unparalleled customer experiences, without the usual tech headaches.
We recently exceeded 200m ARR and reached a major milestone by becoming a Unicorn, backed by strong growth and global expansion - and we’re just getting started!

The Role

Brevo is transforming all of its operations to become AI native: We are redefining the way we work internally, the way we consume data (analytical and operational), the way we interact with each other.
From customer support teams to RevOps, from Analytical engineer to finance team, all our jobs will be transformed and we becoming manages of agents. The AI Ops team drives this transformation: it builds and operates AI agents, applications, and the associated tooling, in production. We bring impact at high speed.
We're looking for a Tech Lead to set the technical direction of AI Ops and lead the engineers who build it. You'll own the architecture of our agent platform and raise the bar on how we ship, while staying hands-on in the code.
This is not a research-oriented role: we're looking for a builder with experience making systems work in production.

Why join us ?

A rare, AI-native playground: make a profitable scale-up's operations AI-native, with agents in production and visible weekly impact, backed by best-in-class tools (Claude, internal agentic tooling, dedicated observability) and an AI-assisted engineering culture.
A fast paced organisation able to redefine itself quicker than any other
Real autonomy: define problems with business teams, own solutions through to production.

Your Impact at Brevo:

Design, build, and operate AI agents in production.

Integrate internal data to build relevant context accurately and in a controlled way (context engineering).

Discover needs directly with business teams (CX, RevOps, Data), hand agents over in forward-deployed-engineer mode, and contribute to the architectural vision of the agent platform.

Own the architecture of the solutions we build, and make the key technical decisions (multi-agent design, pre-processing, deterministic routing, LLM-as-judge, observability, human in the loop surface of interaction)

Own deployment and operations: CI/CD, sandbox/production environments, monitoring, and agent observability.

Set engineering standards for code quality, code review, evals, testing, and deployment. Make sure the team follows them.

Mentor and grow the engineers on the team

Who you are:
Must-have:

Proven tech lead experience: you've set the technical direction for a team, made architecture calls, and mentored engineers.

Whole-system thinker: you challenge architecture decisions and weigh the business impact of technical choices.

Comfortable with ambiguity: you turn a fuzzy problem into a shipped solution without a pre-written spec, and help your team do the same.

DevOps-fluent: end-to-end deployment, infra-as-code, and debugging network environments (VPN, proxies).

Agents & LLMs: hands-on experience shipping agents to production (ADK, LangChain, or similar), including applied prompt engineering and evaluation.

You build with AI daily (Claude Code, Cursor, or equivalent) and push the team to do the same.

Fluent in French and English.

Nice to have:

ADK v2 (Google Agent Development Kit) and the A2A protocol.

Langfuse or an equivalent LLM observability tool.

LLM cost optimization at scale (caching, routing, model selection).

Our candidate journey:

30 min call with Talent Acquisition

Vision & systems interview with the Chief Data and AI Officer

Technical assessment

Team meet-and-greet

Why people love working at Brevo:

A place to grow, together : Join an international team in a bright, collaborative office located in a vibrant neighborhood.

Practical perks for everyday balance: RTT days off, 50% public transport reimbursement, Sustainable Mobility Package (whether you ride a classic bike or go electric, we support your choice to commute greener) and daily Swile meal vouchers (€12.50/day).

Learning, every step of the way: Access to English classes and 155,000+ courses on Udemy, plus a strong internal culture of knowledge-sharing and support.

Flexible for life : A remote-friendly setup, budget to support your home workspace, and relocation assistance for international talents.

Wellbeing that works : Top-notch private healthcare (70% covered), 6-week second-parent leave, extra time off if your child is sick and needs you, and Several services related to prevention, health and personal and professional well-being on Welii platform

A culture that cares : From inter-office trips to regular team events, there are plenty of ways to connect beyond your day-to-day. You’ll also find active social, green, and LGBTQIA+ communities, plus Work Council benefits via Leeto, all here to support what matters to you, inside and outside of work.

Whoever you are, wherever you’re from, if this role speaks to you, we’d love to hear from you.

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Posted: 2026-10-05

Senior Demande Generation Manager

Scality – Paris, France

About Scality

Scality builds data infrastructure software for enterprise AI, cyber resilience, and sovereign control at multi-petabyte to exabyte scale. Its AI Data Infrastructure platform reduces operational burden through AI-powered autonomous operations while aligning the right storage media, performance, and protection to each workload through human-approved lifecycle policies. Built on CORE5 cyber resilience and open-code principles, Scality software delivers extreme performance, operational simplicity, and sustainable economics. The world's most demanding enterprises and government organizations depend on Scality to power AI initiatives, defend critical data, and build infrastructure that lasts for decades. Recognized as a leader by Gartner, Scality is where AI remembers, learns, and thinks. F ollow us on LinkedIn. Visit www.scality.com and our blog.
About the role
Scality is looking for an experienced Demand Generation Campaign Manager to own our global campaign program. You plan, launch, and optimize the campaigns that generate qualified leads and opportunities across our enterprise and mid-market go to market in the Americas, EMEA, and Asia Pacific. This is a hands-on role for a marketer who thinks strategically. You take a pipeline target, decide how to reach it, and run the campaigns that get there. You hold yourself to the numbers: leads and opportunities generated, conversion by stage, cost per lead and per opportunity, and channel efficiency. Most of the work is digital. You also run the campaigns around our webinars, trade shows, and partner programs, from promotion to lead follow up. The main challenge is generating demand in a market that is changing fast. Buyers increasingly get their information from AI tools rather than the channels marketers have relied on, and gated content and volume downloads are losing their effect. This role needs the creativity to build demand where the old playbooks no longer work.
You own the campaign function in an international marketing team. You work closely with the Head of Growth, who runs paid media, SEO, and web, and with marketing operations and nurture. You work with the AMER field marketing manager and the EMEA regional marketing team on campaigns for their events and partner programs, and with product marketing on messaging and assets. You also work with sales, SDR, and partner teams in every region.
What you will be doing

Own the global campaign plan and calendar, translating pipeline targets into integrated campaigns across paid social, paid search, email, webinars, content syndication, and account-based marketing

Take each campaign from brief to launch: audience and targeting, offer, messaging with product marketing, landing pages and forms, promotion, lead routing, and reporting

Run campaigns for webinars, trade shows, field events, and partner programs, from promotion before the event to lead follow up after

Run the thought leadership and customer webinar program, from topic and speakers to registration, delivery, and follow up

Work with the Head of Growth on paid media strategy, spend allocation, and experimentation across LinkedIn, Google, and new channels

Build campaigns with marketing operations in HubSpot and Salesforce, and own campaign structure, naming, and attribution in Salesforce

Own weekly and monthly lead generation reporting to marketing and executive leadership: leads and opportunities against goal, conversion by stage, cost per lead and per opportunity, and spend by channel and region

Align with sales and SDR teams across regions on lead handoff, follow up, and pipeline acceleration

Manage campaign budgets and agencies, and prioritize spend against pipeline impact

Run experiments across audiences, offers, and channels to improve conversion and lower acquisition cost

What you bring to the table

Ten years or more of experience in lead generation, demand generation, or digital marketing, running integrated campaigns end to end

International experience: you have run campaigns across several regions, ideally including the US, and understand how buyers and channels differ by market

Experience in B2B enterprise software, ideally in storage, data management, backup, or adjacent data infrastructure markets

A track record of campaigns that produced measurable pipeline, with the numbers to back it up

Hands-on experience with paid social and paid search, and with webinar and event campaigns

Strong command of HubSpot and Salesforce and of campaign analytics

The ability to shape a plan from a pipeline target while staying hands on in execution

The creativity to generate demand where buyers rely on AI over traditional channels and gated content no longer carries the funnel

Native or near-native English, written and spoken. You write campaign copy for US and international audiences

Comfort working with colleagues across time zones, with regular overlap with the US team in the afternoon

Life at Scality

We offer careers with an opportunity to bridge international borders, an intensely fun environment with smart people.

We encourage promotion and elevation through training and development programs.

We care for our employees through company supported programs such as sports and wellness programs, social responsibility programs, and generous benefits packages.

We support team building and get together events across all of our locations around the world.

Life at Scality is exhilarating. Our internal motto is: work hard, play hard, eat well and amaze the customer!

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Posted: 2026-10-05

Performance and Data Engineer F/H - CDI - Toulouse, Montpellier, Paris

Q Energy – Paris, France

Qui sommes-nous ?

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affilié au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 27 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.

L'entreprise compte près de 300 collaborateur.rice.s et 6 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Vos missions :

Rattaché.e au Responsable Asset Management and O&M, vous aurez pour objectifs d'analyser les performances des centrales éoliennes, photovoltaïques et de stockage et d'en garantir la fiabilité des données.

Vos missions principales seront :

Collaborer avec les gestionnaires d’actifs (Asset Managers) pour suivre et analyser les performances des parcs éoliens, photovoltaïques et des systèmes de stockage en exploitation.

Garantir l’intégrité des données collectées, les analyser et les partager afin d’assurer une gestion efficace des tableaux de bord.

Travailler avec les différents départements de Q ENERGY afin d’optimiser la rentabilité de nos projets éoliens, solaires et de stockage ainsi que la performance des centrales.

Mettre en place des tableaux de bord automatisés à destination des parties prenantes.

Administrer les bases de données et exploiter les outils MySQL et Power BI.

Assurer le support dans la gestion quotidienne des données ainsi que dans la création des politiques et autorisations d’accès.

Être responsable de l’historisation SCADA et des plateformes de supervision.

Assurer la supervision des systèmes SCADA et des réseaux, réaliser les diagnostics SCADA, détecter les anomalies et les corriger pendant la phase d’exploitation.

Être le référent technique pour toutes les questions liées au SCADA et à la gestion des installations éoliennes, photovoltaïques et de stockage en exploitation.

Collaborer avec les équipes Développement, Achats et Construction afin d’améliorer les outils de suivi et de partager les bonnes pratiques.

Participer à l’amélioration continue : fiabilité des installations, animation de groupes de travail.

Assurer le suivi des obligations contractuelles du prestataire SCADA en phase d’exploitation.

HSE :

Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise via :

Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l’entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides

Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l’environnement

Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques

Qualité :

Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité

Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité

Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d’actions correctives

Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs

Requirements

Votre profil :

De formation ingénieur généraliste, vous disposez de solides compétences techniques et aimez évoluer dans des environnements à la croisée de plusieurs expertises.

Vous avez notamment de bonnes connaissances en automatisme, ainsi qu’en informatique et réseaux de communication. Des bases en électricité HT/BT vous permettent également de comprendre les principaux enjeux techniques liés aux installations.

À l’aise dans les échanges, vous êtes reconnu.e pour vos qualités de communication, votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler de manière autonome. Vous savez également prendre des décisions rapidement lorsque la situation l’exige.

Un bon niveau d’anglais technique est attendu afin de pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international.

Une première expérience dans le secteur des énergies renouvelables serait un véritable atout, mais c’est avant tout votre curiosité, votre autonomie et votre envie de relever des défis techniques qui feront la différence !

Localisation et déplacements :

Le poste implique des déplacements réguliers sur les différents sites de l’entreprise à travers la France, représentant environ 25 % du temps de travail.

Vous êtes donc mobile et appréciez le fait de pouvoir alterner entre travail au bureau et interventions directement sur le terrain.

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?

Des valeurs fortes et incarnées

Un management de proximité

Une dynamique d’organisation apprenante

Une entreprise en constant développement

Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux

Flexibilité et bien-être : jusqu'à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires

4 jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat

L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an

Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité

Titres restaurants (10€ pris en charge à hauteur de 5,5€ par la société)

Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE

Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect, l'inclusion et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives.

Convaincu.e.s que la diversité est une richesse, nous veillons à offrir un processus de recrutement accessible et équitable. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. Si vous avez besoin d'un aménagement lors du recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part, notre référente handicap pourra vous accompagner en toute confidentialité.

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Posted: 2026-10-05

Performance and Data Engineer F/H - CDI - Toulouse, Montpellier, Paris

Q Energy – Montpellier, France

Qui sommes-nous ?

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affilié au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 27 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.

L'entreprise compte près de 300 collaborateur.rice.s et 6 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Vos missions :

Rattaché.e au Responsable Asset Management and O&M, vous aurez pour objectifs d'analyser les performances des centrales éoliennes, photovoltaïques et de stockage et d'en garantir la fiabilité des données.

Vos missions principales seront :

Collaborer avec les gestionnaires d’actifs (Asset Managers) pour suivre et analyser les performances des parcs éoliens, photovoltaïques et des systèmes de stockage en exploitation.

Garantir l’intégrité des données collectées, les analyser et les partager afin d’assurer une gestion efficace des tableaux de bord.

Travailler avec les différents départements de Q ENERGY afin d’optimiser la rentabilité de nos projets éoliens, solaires et de stockage ainsi que la performance des centrales.

Mettre en place des tableaux de bord automatisés à destination des parties prenantes.

Administrer les bases de données et exploiter les outils MySQL et Power BI.

Assurer le support dans la gestion quotidienne des données ainsi que dans la création des politiques et autorisations d’accès.

Être responsable de l’historisation SCADA et des plateformes de supervision.

Assurer la supervision des systèmes SCADA et des réseaux, réaliser les diagnostics SCADA, détecter les anomalies et les corriger pendant la phase d’exploitation.

Être le référent technique pour toutes les questions liées au SCADA et à la gestion des installations éoliennes, photovoltaïques et de stockage en exploitation.

Collaborer avec les équipes Développement, Achats et Construction afin d’améliorer les outils de suivi et de partager les bonnes pratiques.

Participer à l’amélioration continue : fiabilité des installations, animation de groupes de travail.

Assurer le suivi des obligations contractuelles du prestataire SCADA en phase d’exploitation.

HSE :

Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise via :

Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l’entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides

Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l’environnement

Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques

Qualité :

Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité

Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité

Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d’actions correctives

Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs

Requirements

Votre profil :

De formation ingénieur généraliste, vous disposez de solides compétences techniques et aimez évoluer dans des environnements à la croisée de plusieurs expertises.

Vous avez notamment de bonnes connaissances en automatisme, ainsi qu’en informatique et réseaux de communication. Des bases en électricité HT/BT vous permettent également de comprendre les principaux enjeux techniques liés aux installations.

À l’aise dans les échanges, vous êtes reconnu.e pour vos qualités de communication, votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler de manière autonome. Vous savez également prendre des décisions rapidement lorsque la situation l’exige.

Un bon niveau d’anglais technique est attendu afin de pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international.

Une première expérience dans le secteur des énergies renouvelables serait un véritable atout, mais c’est avant tout votre curiosité, votre autonomie et votre envie de relever des défis techniques qui feront la différence !

Localisation et déplacements :

Le poste implique des déplacements réguliers sur les différents sites de l’entreprise à travers la France, représentant environ 25 % du temps de travail.

Vous êtes donc mobile et appréciez le fait de pouvoir alterner entre travail au bureau et interventions directement sur le terrain.

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?

Des valeurs fortes et incarnées

Un management de proximité

Une dynamique d’organisation apprenante

Une entreprise en constant développement

Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux

Flexibilité et bien-être : jusqu'à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires

4 jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat

L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an

Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité

Titres restaurants (10€ pris en charge à hauteur de 5,5€ par la société)

Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE

Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect, l'inclusion et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives.

Convaincu.e.s que la diversité est une richesse, nous veillons à offrir un processus de recrutement accessible et équitable. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. Si vous avez besoin d'un aménagement lors du recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part, notre référente handicap pourra vous accompagner en toute confidentialité.

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Posted: 2026-10-05

Performance and Data Engineer F/H - CDI - Toulouse, Montpellier, Paris

Q Energy – Toulouse, France

Qui sommes-nous ?

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affilié au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 27 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.

L'entreprise compte près de 300 collaborateur.rice.s et 6 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Vos missions :

Rattaché.e au Responsable Asset Management and O&M, vous aurez pour objectifs d'analyser les performances des centrales éoliennes, photovoltaïques et de stockage et d'en garantir la fiabilité des données.

Vos missions principales seront :

Collaborer avec les gestionnaires d’actifs (Asset Managers) pour suivre et analyser les performances des parcs éoliens, photovoltaïques et des systèmes de stockage en exploitation.

Garantir l’intégrité des données collectées, les analyser et les partager afin d’assurer une gestion efficace des tableaux de bord.

Travailler avec les différents départements de Q ENERGY afin d’optimiser la rentabilité de nos projets éoliens, solaires et de stockage ainsi que la performance des centrales.

Mettre en place des tableaux de bord automatisés à destination des parties prenantes.

Administrer les bases de données et exploiter les outils MySQL et Power BI.

Assurer le support dans la gestion quotidienne des données ainsi que dans la création des politiques et autorisations d’accès.

Être responsable de l’historisation SCADA et des plateformes de supervision.

Assurer la supervision des systèmes SCADA et des réseaux, réaliser les diagnostics SCADA, détecter les anomalies et les corriger pendant la phase d’exploitation.

Être le référent technique pour toutes les questions liées au SCADA et à la gestion des installations éoliennes, photovoltaïques et de stockage en exploitation.

Collaborer avec les équipes Développement, Achats et Construction afin d’améliorer les outils de suivi et de partager les bonnes pratiques.

Participer à l’amélioration continue : fiabilité des installations, animation de groupes de travail.

Assurer le suivi des obligations contractuelles du prestataire SCADA en phase d’exploitation.

HSE :

Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise via :

Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l’entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides

Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l’environnement

Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques

Qualité :

Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité

Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité

Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d’actions correctives

Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs

Requirements

Votre profil :

De formation ingénieur généraliste, vous disposez de solides compétences techniques et aimez évoluer dans des environnements à la croisée de plusieurs expertises.

Vous avez notamment de bonnes connaissances en automatisme, ainsi qu’en informatique et réseaux de communication. Des bases en électricité HT/BT vous permettent également de comprendre les principaux enjeux techniques liés aux installations.

À l’aise dans les échanges, vous êtes reconnu.e pour vos qualités de communication, votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler de manière autonome. Vous savez également prendre des décisions rapidement lorsque la situation l’exige.

Un bon niveau d’anglais technique est attendu afin de pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international.

Une première expérience dans le secteur des énergies renouvelables serait un véritable atout, mais c’est avant tout votre curiosité, votre autonomie et votre envie de relever des défis techniques qui feront la différence !

Localisation et déplacements :

Le poste implique des déplacements réguliers sur les différents sites de l’entreprise à travers la France, représentant environ 25 % du temps de travail.

Vous êtes donc mobile et appréciez le fait de pouvoir alterner entre travail au bureau et interventions directement sur le terrain.

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?

Des valeurs fortes et incarnées

Un management de proximité

Une dynamique d’organisation apprenante

Une entreprise en constant développement

Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux

Flexibilité et bien-être : jusqu'à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires

4 jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat

L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an

Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité

Titres restaurants (10€ pris en charge à hauteur de 5,5€ par la société)

Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE

Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect, l'inclusion et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives.

Convaincu.e.s que la diversité est une richesse, nous veillons à offrir un processus de recrutement accessible et équitable. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. Si vous avez besoin d'un aménagement lors du recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part, notre référente handicap pourra vous accompagner en toute confidentialité.

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Posted: 2026-10-05

Head of Formal Verification (m/f/d)

Lubis Eda – Hybrid

Your mission

You own the direction of our formal verification business. Our managers keep delivery predictable. You decide what the organisation becomes.

You report to the CEO and are a member of the executive leadership team. You carry the FV consulting business as a whole — where it goes, how it performs, who leads it — and you answer for it. You will not solve verification problems, and you will rarely run a project or an account yourself. Concretely, you own:

Direction. The roadmap for FV consulting. Which capabilities, markets and problem domains we pursue, and what we decline.
Customers. You are the face of LUBIS EDA to our key accounts and at executive level. You open the doors your managers cannot, and you carry the conversations that decide a long-term relationship.
Organisation. Structure, standards, playbooks, talent pipelines, and the career framework in practice. You keep improving how we work, and you decide when a new technology — AI among them — changes the way we deliver.
Leaders. Our Verification Managers report to you. You hire them, develop them, and grow the bench behind them. This is the main measure of the role.
Quality. Holding the quality bar under commercial pressure. Our entire positioning depends on it.
Product interface. What our engineers learn on customer projects is the best input our software roadmap gets.

Your profile

You have developed leaders, not "only" engineers. You have set direction where there was no precedent, made the calls, and carried an organisation with you. You build systems that outlast your attention.

You need credibility in formal verification. Not to overrule your senior engineers. You need it to make the calls only you can make: is a capability gap real, is a quality standard achievable at the price we quote, does a bet on a new formal domain hold.

YOUR EXPERIENCE

12+ years in semiconductor verification, EDA or adjacent engineering services.
5+ years in leadership, including managers reporting to you.
Fluent in formal methods and their trade-offs. Credible with a customer’s engineering leadership and on a conference stage.
You know how technical services are priced and defended on quality rather than volume.
Nice-to-have: you have scaled a technical organisation past start-up stage, where the systems had to be built.

Why us?

LUBIS is growing, and we’re looking for a Head of Formal Verification.

This is one of those roles where you don’t just join an organisation. You help build it.

Our formal sign-off business is growing. Our customers are getting bigger. So are our ambitions. We’re looking for someone who wants real ownership of what comes next: how we develop our people, how we deliver outstanding projects, how we work with our customers, and what world-class technical consulting at LUBIS should look like.

You’ll work directly with our leadership team. You’ll have the freedom to shape structures and standards. You’ll build an organisation around some of the strongest formal verification expertise in the market.

We’re not looking for someone to maintain what already exists. We’re looking for someone who gets excited about making it better, bigger and more professional.

If you want a leadership role with real influence, and the chance to build something you’ll be proud of, come build it with us.

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Posted: 2026-10-05

Senior Product Engineer - Android/Kotlin

Qonto – Paris

Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).

Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

------------------------------------------------------------------------------------------------------

Location: You can choose to work at Qonto as long as you're living in (or willing to relocate to) either Germany, France, Italy, Serbia, Portugal, or Spain.

➡️ Mission

Join us as an Android Engineer and help us build the mobile experience that 600,000+ European businesses rely on every day to manage their finances. You'll own product-critical features end-to-end — from technical design to rollout — in a large, modular Kotlin codebase where craft and velocity both matter. You'll work closely with Product, Design, Backend, and Frontend.

➡️ What you'll do

Own features end-to-end: You'll take ownership from discovery and technical design through implementation, rollout, and iteration on features that help businesses pay, get paid, and stay in control.
Drive technical decisions in your squad: You'll shape solutions with Product, Design, and Backend by clarifying tradeoffs across UX, performance, security, and time-to-market.
Raise app reliability and maintainability: You'll improve architecture, performance, and test strategy to scale the app without compromising stability.
Tackle complex mobile challenges: You'll contribute to real-time synchronization, resilience patterns, and smooth navigation in a modular codebase with ~1,000 modules.
Grow the team's Android craft: You'll lead code reviews and technical discussions, share patterns, and mentor peers to raise the bar on quality and delivery.

➡️ What we're looking for

Strong Android native experience: You've shipped and maintained production features with Kotlin and are comfortable owning technical decisions end-to-end.
Quality-driven mindset: You care about testing (unit, UI, snapshot), clean code, and pragmatic standards that keep teams moving fast.
Problem-solving approach: You thrive in ambiguity and turn complex constraints into simple, robust solutions.
AI-native workflow: You use AI coding tools daily to amplify your output — not just experiment with them.
Collaborative by nature: You're fluent in English and contribute through code reviews, knowledge sharing, and mentorship across technical and non-technical stakeholders.

➡️ What we can offer you

An AI-first engineering environment: Unlimited access to Claude Code, Cursor, and Copilot — and a culture that expects you to use them to raise the bar, not just go faster (click here to read our vision statement on AI)
Engineering standards that scale: Strong code review culture, continuous refactoring, and a focus on correctness in a regulated context.
A technically demanding domain: Fintech constraints — security, compliance, real-time data — push you to solve problems most mobile engineers never encounter.

➡️ Our methodology, the Qonto Way

We value upfront technical design, team reviews, and smart slicing — quality drives the velocity our customers need.
Our org assigns one team lead per project across stacks, giving your team a clear mission and full autonomy on how it operates.
Our lean toolbox, Kaizen and PDCA, lets you monitor and drive continuous improvement collaboratively with your peers and manager.

Want to go further? Click here

➡️ Our stack & practices

Kotlin-first & modern concurrency: 100% Kotlin codebase with Coroutines + Flow throughout.
Architecture: MVVM + Clean Architecture with modular design (~1000 modules).
UI direction: New screens built with Jetpack Compose, with a large share of legacy views already migrated.
CI/CD & quality: GitHub Actions, Bitrise, Firebase Test Lab, Sonar, Fastlane.
Testing culture: 26k+ unit tests, 14k+ snapshot tests, 500+ UI tests.

Curious about how we tackle tech debt? Check out our talk from the last Droidcon here featuring Florian.

➡️ Your future team

As an Android Engineer, you will join one of Qonto's squad teams, each organised around a clear project mission, with one team lead and full ownership of a product scope. You'll be part of a 140+ mobile engineering community within a 500+ Product Engineering department, working in focused teams of 5 to 10 people alongside Product, Design, and peers from Frontend and Backend.

At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick — who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along. By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details. ------------------------------------------------------------------------------------------------------ On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here ------------------------------------------------------------------------------------------------------

🔒 Your security matters to us

Recruitment scams are on the rise. Keep in mind, we will never work with third-party platforms or agencies that request payment from candidates.

If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away (

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Posted: 2026-10-05

Staff Software Engineer

Aircall – Paris Office

Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
We are looking for an engaged and passionate Staff Engineer to join our growing engineering department and be a technical leader across our engineering teams. As a Staff Engineer, you will be responsible for driving influence across teams and domains, leading solution delivery on cross-functional and strategic initiatives, and serving as a technical leader within the engineering organization. You will ensure the set quality standards and drive the adoption of best practices in architecture, security, and DevOps. Quality, excellence, and agility drive our delivery processes and you will help us level these up. Using NodeJS and Typescript back-end stacks, appropriate for each requirement, but always hosted on AWS, we build added value and resilient services on top of voice and fully integrate with our customers’ business critical tools (CRM, Helpdesk, E-Commerce, …).
Your mission @ Aircall:

Lead transversal, complex projects, fully autonomously from ideation to completion, starting from a high-level problem statement.

Proactively communicate the technical vision across multiple teams, ensuring alignment and sharing knowledge across domains.

Act as a go-to expert, providing mentorship and guidance across teams.

Deeply understand multiple product domains; proactively identify improvements and advocate for customer needs across the company.

Lead and define technical strategies for complex, impactful problems.

Set and uphold higher quality standards and drive adoption of best practices in architecture, security, and DevOps.

Writes production-ready code, finding appropriate solutions for medium complexity challenges; participates in software design discussions; demonstrates a good understanding of system infrastructure and DevOps principles; contributes to performance and quality within their scope; applies a security-first mindset.

A little about you:

A little about you:You have extensive experience (e.g., 10+ years) in back-end development, using TypeScript & NodeJS/Python/Ruby/Rails or other languages, with a focus on delivering for security, scalability, availability, and performance across multiple domains.

You lead and define technical strategies, demonstrating a strong understanding of system design to solve complex, impactful problems.

You are comfortable leading the development of complex projects affecting multiple teams and domains, driving initiatives from ideation to completion.

You are an expert at identifying opportunities for new impactful initiatives.

You have a deep understanding of multiple product domains and can anticipate long-term needs.

You possess effective and proactive communication skills, and can collaborate with different profiles and roles to ensure cross-domain alignment.

Our Tech Stack:

You do not need to be familiar with all of our technical stack or any specific functional area, but you have a strong willingness to learn and adapt quickly.

Typescript/Node.js, Python, REST API/GraphQL APIs, Ruby/Rails, React AWS/Serverless or EKS, PostgreSQL, DynamoDB, OpenSearch, Redis

Why join us?
🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey.
We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.
We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

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Posted: 2026-10-05

Senior Revenue Operations Business Partner, EMEA

Aircall – Paris Office

Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.

We're looking for a Senior Revenue Operations Business Partner to serve as the dedicated operational partner to the GM, EMEA. In this role, you'll be the connective tissue between the EMEA go-to-market (GTM) organization and Global Revenue Operations (RevOps), owning the operating cadence, surfacing the insights that drive decisions, and turning regional strategy into executable plans.

You'll support the full EMEA GTM motion across Business Development Representative (BDR), Account Executive (AE), Partner Account Manager (PAM), Account Manager (AM), Solutions Engineer (SE), Customer Engineer (CE), and Forward Deployed Engineer (FDE) functions, spanning four Areas: FIME, UKI, DACH, and Iberia. You'll run the forecast and QBR cadence, own analytics and insights for the region, drive process improvement, and feed regional learnings back into the Global RevOps Center of Excellence, so best practices scale across the business.

This is a high-visibility role for someone who can move fluently between the boardroom and the spreadsheet — equally comfortable facilitating an executive forecast review and building the capacity model underneath it.

What you will do:

Act as the trusted operational partner to the GM, EMEA, owning the region's GTM operating model and rhythm of business

Run the EMEA forecast process end to end — preparing, facilitating, and following up on weekly forecast calls across the four Areas (FIME, UKI, DACH, Iberia)

Own the quarterly business review (QBR) cadence: structure, narrative, data, and readouts for regional and executive audiences

Deliver analytics and insights across the full EMEA GTM funnel (BDR, AE, PAM, AM, SE, CE, FDE), translating data into clear, actionable recommendations

Lead process improvement initiatives that increase seller productivity, pipeline health, and forecast accuracy

Partner with the Global RevOps Center of Excellence, providing regional inputs and adopting standardized best practices, tooling, and methodologies

Drive annual planning for EMEA, including territory design, segmentation, and capacity/headcount modeling

Support quota setting, coverage models, and GTM design in partnership with Sales, Finance, and the broader RevOps team

Maintain data quality and operational discipline across the region's systems and reporting

What we're looking for:

5+ years of experience in Revenue Operations, Sales Operations, Strategy & Operations, or a comparable analytical/commercial role, ideally within a high-growth B2B SaaS environment

Strong experience supporting a multi-segment, multi-country GTM organization across direct, partner, and post-sales motions

Demonstrated ownership of forecasting, pipeline management, and QBR processes at a regional or business-unit level

Excellent analytical skills — fluency with Salesforce and BI/reporting tools (Looker, Hex); comfort building capacity, territory, and segmentation models

Experience with annual planning, including territory and quota design

Exceptional stakeholder management — credible with senior commercial leaders and able to influence without authority

Strong communication and storytelling skills; able to turn complex data into a clear executive narrative

A bias for action, comfort with ambiguity, and the ability to operate independently in a fast-moving environment

Fluency in English required; additional European languages (French, German, Spanish) a plus

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We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
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Posted: 2026-10-05

Senior Data Engineer - Real time analytics

Aircall – France Remote