As Working Student Full-Stack Software Development- MOSAIC UXS, you will be a key part of the MOSAIC UXS team, supporting soft ware development across the functional spectrum with a strong focus on the integration of third-party services. Together with our world-class team, you will help push the boundaries of drone technologies. You will work closely with engineers and stakeholders to integrate external systems and services into the MOSAIC UXS ecosystem, using technologies such as TypeScript, system-level programming languages, MAVLink, and gRPC. Your work will contribute to improving interoperability, system integration, and operational readiness for Quantum Systems’ drone software solutions
Integration of third-party systems
Software validation
Participation in customer exercises
You are currently pursuing a degree in Computer Science, Software Engineering, or a comparable technical field.
Solid programming skills enable you to confidently work across the full stack.
Experience with Git and collaborative software development workflows is part of your toolkit.
TypeScript is one of your core strengths.
You bring experience with Rust, C/C++, or another system-level programming language.
Familiarity with—or strong interest in—MAVLink and gRPC is a plus.
An enthusiasm for drones, autonomous systems, and third-party integrations motivates you.
Availability for 16–20 hours per week is required (minimum of 16 hours/week).
Working onsite at our Gilching office is possible for you.
You are open to traveling to support exercises when needed.
Confident communication skills in both English and German round out your profile.
A self-motivated, hands-on mindset allows you to take ownership of tasks independently.
We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.
Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.
We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.
At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.
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Posted: 2026-08-07
REPLUG is a Mobile Revenue Growth partner that helps companies turn mobile into a measurable driver of revenue, customer value, and long-term business growth.
Rather than treating acquisition, retention, measurement and app experience as separate disciplines, we help businesses connect them into a unified growth system that improves commercial performance.
From global app publishers to established brands looking to unlock more value from mobile, we partner with companies that want to grow more efficiently, reduce dependency on saturated acquisition channels and build sustainable growth.
Our work combines strategic thinking with hands-on execution across App Store Optimization, Paid User Acquisition, CRM, measurement and mobile growth consulting.
We're now looking for a Strategic Supply Partnership Lead to grow our performance ads business globally.
We’re looking for a Strategic Partnerships Lead to own and develop REPLUG’s performance supply ecosystem.
This is not a traditional account management role, and we are not looking for someone whose experience is limited to managing an existing book of supply partners.
We want someone with a genuine hunter mentality.
You should have a proven track record of identifying, approaching, and onboarding new partners, opening doors through your own network, and creating new commercial opportunities from scratch.
Strong industry relationships matter in this role. We are looking for someone who already understands the key players across the mobile performance ecosystem, knows who is worth speaking to, and can use that network to accelerate REPLUG’s access to new supply.
Just as importantly, you should have strong market intelligence. You should know what is happening across the ecosystem, where new inventory is emerging, which partners are gaining traction, where quality is deteriorating, and where the next meaningful opportunities may come from.
You’ll be responsible for identifying the partners we should work with, building the commercial relationships behind them, negotiating the right conditions and ensuring that those partnerships translate into real growth opportunities for our clients and REPLUG.
You’ll operate at the intersection of partnerships, commercial strategy and performance operations.
Your ecosystem will span OEMs, DSPs, SDK networks, publishers, affiliate partners and other alternative acquisition channels.
You’ll work closely with our performance, operations and sales teams to ensure we have the right supply available to support client growth.
You will report directly to the Performance Ads Lead, while working alongside the founders.
What You’ll Be Responsible For
Build and Grow Our Supply Ecosystem
You’ll continuously develop the network of partners that powers REPLUG’s alternative acquisition offering.
You will:
Our goal is to build the right ecosystem to scale brands globally.
Own Commercial Partnerships
You’ll manage our supply relationships as commercial partnerships, not simply operational integrations.
This includes:
You should be comfortable protecting REPLUG’s commercial interests while maintaining strong long-term relationships.
Connect Supply With Performance
Supply has value only when it delivers results.
You’ll work closely with our internal teams to:
You’ll need to understand both sides of the equation: what advertisers need and what partners can realistically deliver.
Protect Quality
Scaling poor-quality inventory isn’t growth.
You’ll help ensure that REPLUG’s supply ecosystem maintains a high standard of performance and transparency.
You’ll monitor and challenge partners around:
When something doesn’t make sense, we expect you to investigate it rather than accept the explanation you’re given.
Help Build REPLUG’s Own Performance Infrastructure
The role also extends beyond third-party partnerships.
You’ll contribute to the development of REPLUG’s own performance ecosystem, including:
This gives you the opportunity to help build infrastructure rather than simply manage existing relationships.
We’re looking for someone who understands that successful partnerships sit somewhere between relationships, numbers and execution.
You should have:
Nice to Have
We’re looking for someone who:
Joining REPLUG means you'll have the opportunity to:
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Posted: 2026-08-07
ekvip automation GmbH ist ein Softwarehaus für den Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in Leipzig und Tochtergesellschaften in den USA und in Sarajevo. Wir entwickeln
TwinCAT-3-Frameworks (darunter unser Open-Source-Framework cinnamon), C#-Applikationen für die Maschinen- und Linienebene sowie Services rund um die Inbetriebnahme. Unser Leitsatz ist einfach: wir gestalten Automatisierung.
Egal wie du dein Geschlecht definierst, wen du liebst, wo du herkommst,
welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Wir arbeiten daran
achtsam miteinander umzugehen. In unserem Fokus stehen gegenseitiger
Respekt und Wertschätzung sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf.
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Posted: 2026-08-07
Für unseren Standort Giengen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
SERVICEBERATER (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-08-07
Für unseren Standort Schwäbisch Gmünd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
SERVICEBERATER (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-08-07
Looking for your next move? At Heidi, we value individuals who take the initiative and bring fresh perspectives to our team.
We're on a mission to build the Energy OS for real estate, starting with bringing transparency to how buildings measure and bill their energy — an industry that has run on paper and a handful of legacy providers for decades. Getting there takes people with distinctive talents and the drive to get the most out of everything they touch.
If you're one of them, we'd love to hear from you, even if none of our current openings is the right match. Please mention your desired position in your cover letter. We'll be in touch as soon as a role comes up that matches your skills and aspirations.
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Posted: 2026-08-07
At Lexroom.ai, we set the bar for legal AI—clear, fast, and built for trust.
In just 2 years, what began as an idea has become a reliable platform adopted by thousands of legal professionals and we are one of the fastest growing companies across Europe.
Our mission is clear: make the law faster, clearer, and more reliable, giving lawyers, law firms, and companies the time and confidence to focus on what truly matters.
We’re scaling rapidly, backed by top-tier investors from Silicon Valley and a world-class team dedicated to rigor, clarity, and impact.
Today, Lexroom is a trusted partner, shaping the future of legal AI with discipline and purpose.
Shape the Standard: Be part of the team setting the benchmark for legal AI in Europe.
Work with the Best: Collaborate with exceptional colleagues in a culture that values competence, curiosity, and ambition.
Deliver Meaningful Results: Your contribution will directly influence how legal professionals work—faster, clearer, and more efficiently.
At Lexroom.ai, we leave buzzwords behind. Here, you’ll build something that lasts: a trusted platform, a strong reputation, a new standard for the legal world.
Become an expert on Lexroom.ai and act as a product evangelist, identifying new use cases for our customers.
Manage the entire sales funnel: prospecting, leading product demos, and closing deals.
Work closely with prospects to understand their pain points, goals, and potential development opportunities.
Monitor the market closely and provide valuable feedback to the product team from current and potential clients.
1–3 years of experience in a sales role.
Proficiency in sales support tools (HubSpot, Sales Navigator, etc.).
A mindset of continuous learning and self-improvement, eager to grow within a rapidly scaling company.
Bonus: a law degree or familiarity with the legal industry.
Fluency in both German and English.
An Exceptional Team
At Lexroom.ai, you’ll work alongside top talent in tech and legal AI.
Our focused teams operate with purpose and autonomy, so every contribution delivers visible results.
You’ll collaborate with people who pair innovation with rigor, curiosity with discipline, ambition with depth.
Growth that Matters
We hire exceptional people to make a difference—and we give them space to lead.
Your work will shape the future of legal technology and set new standards for the field.
Impact is defined by vision and execution, not by age or title. If you’re ready to take responsibility, you’ll find real opportunities to grow and lead high-stakes projects.
Rewarding Your Contribution
We value excellence and share success:
Annual Salary Range: €85,000 – €100,000 OTE
Equity Package: Align your growth with the company’s long-term success.
Health Insurance: Comprehensive coverage to ensure peace of mind.
Meal Vouchers: Daily support to make your lunch breaks easier.
Performance Bonuses: Rewards tied directly to measurable results.
Team Retreats & Off-sites: Dedicated time to connect, collaborate, and spark bold ideas.
At Lexroom.ai, ambition meets discipline and purpose. We’re not just building a product—we’re setting a new standard for the legal world. If you’re ready to contribute to something lasting and meaningful, we’d love to hear from you.
Compensation: €85K – €100K • Offers Equity
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Posted: 2026-08-07
WHO WE ARE
Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.
Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.
Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.
WHY JOIN US
Work on a civilisation-scale problem - Clean, baseload fusion energy is one of the few genuinely world-changing challenges, and every hire in Finance, People, or Legal directly accelerates the path to a working stellarator.
Grow as fast as the company does - With headcount set to roughly 5x in a few years and major technical milestones ahead on the path to our demo machine and first power plant, your role grows under you; today's hire is tomorrow's function lead.
Tackle problems that don't exist elsewhere - Fusion sits at a rare intersection of deep-tech R&D, industrial procurement, government relations, and venture financing, so non-tech functions face challenges no other workplace can offer.
YOUR IMPACT
As a Partnerships Specialist , you will play an important role in strengthening Proxima Fusion’s relationships with research institutions, industrial partners, and government agencies. Moreover, you will help secure critical funding, later ensuring compliance with funding administrative processes. Your work will directly support our mission to bring fusion energy — the power of the stars — to Earth.
WHAT YOU WILL DO
Build and maintain strong partnerships with public research institutions and private partners.
Contribute to Proxima’s mission by bridging the gap between technology, funding, and strategic partnerships.
Support the drafting, submission, and management of public funding applications, ensuring timely communication with grant authorities.
Manage relationships with governmental bodies issuing grants, overseeing administrative application processes, drafting materials in support of the case for long-term funding.
WHO YOU ARE
Bachelor’s degree in STEM or related fields; a Master’s degree is preferred.
At least 2 years of experience in academia, consulting, government, business strategy, or adjacent fields.
Fluent in English.
Willingness to travel as required, on average 1-2 times per month.
Organized, proactive, and driven by purpose, with strong communication and stakeholder management skills.
INTERVIEW PROCESS
Recruiter Interview (30-60 min)
Technical Screening (30 min)
Technical Panel (3x60 min)
*This role sits at "L1" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.
At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.
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Posted: 2026-08-07
Die ADVICON ist eine moderne und kreative Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, die neue Wege geht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 verfolgen wir die Idee eines „anderen Wirtschaftsprüfers“. Unser Team aus rund 25 Mitarbeiterinnen lebt diesen modernen Beratungsansatz in einem innovativen Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere spannenden Mandantinnen.
Für unser Prüfungsteam suchen wir eine*n Audit Specialist (m/w/d) als Ergänzung in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung. Bei Fragen wende dich gerne an unsere HR-Ansprechpartnerin Marie-Sophie Wild.
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
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Posted: 2026-08-07
Remote
We’re NBDC, a premium apparel brand focused on thoughtful design, quality, and attention to detail.
We’re looking for an experienced Freelance Textile Graphic Designer to support the development of our upcoming collections. We already have moodboards, color palettes, and collection themes in place. Your role will be to translate these into premium, production-ready graphics for socks and caps.
If your portfolio includes relevant work in socks, knitwear, apparel, caps, typography, or textile graphics, we’d love to hear from you.
Please include your portfolio and highlight the projects you feel are most relevant to this role.
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Posted: 2026-08-07
Remote
Die Software von syte hilft Entwickler*innen, Planer*innen und Investor*innen dabei, komplexe Entscheidungen rund um Immobilienprojekte zu treffen. Jetzt bauen wir eine KI-Suche, die für jedes Grundstück in Deutschland herausfindet, welches Planungsrecht dort gilt: Bebauungsplan, Flächennutzungsplan, Erhaltungssatzung – alles, was zwischen einer Idee und einem genehmigungsfähigen Projekt steht.
Als Werkstudent Planungsrecht & Research (m/w/d) unterstützt du ab dem 01.09.2026 das Product Team dabei, unseren KI-Agenten zu perfektionieren. Mit deiner Expertise im Planungs- und Baurecht prüfst du reale Grundstücke und entwickelst daraus den fachlichen Maßstab, an dem sich unsere KI messen lassen muss.
Deine Aufgaben
Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!
Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängigkeit von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.
Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.
Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.
Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.
Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.
Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:
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Posted: 2026-08-07
Die Unternehmensgruppe möchte seine Aktivitäten in der Außenwirkung professionalisieren und sucht einen Marketing Services Manager.
Der Marketing Services Manager verantwortet die operative Umsetzung aller Marketing‑, Kommunikations‑, PR‑ und Eventaktivitäten des Unternehmens. Die Rolle umfasst die Pflege der digitalen und analogen Unternehmenspräsenz, die Organisation von Messen und Veranstaltungen, die interne Kommunikation sowie die Unterstützung im Recruiting und Reporting. Strategische Markenführung und Markenentwicklung gehören nicht zum Aufgabenbereich.
Eine vielseitige, operativ geprägte Position, die Marketing, Kommunikation, Events, interne Kommunikation und Recruiting-Unterstützung vereint in einem offenen und innovativen Arbeitsumfeld.
Ideal für eine Person, die sowohl organisatorisch stark ist als auch Freude an Kommunikation, Content und Eventmanagement hat.
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Posted: 2026-08-07
Remote
Besonderheiten in Kürze:
**Das Unternehmen
**Unser Kunde ist ein hochspezialisiertes Tech-Unternehmen im Bereich Cloud-Infrastruktur, DevOps Engineering und Software-Entwicklung. Rund 15 Mitarbeitende, davon 70% Senior-Level, entwickeln für namhafte Kunden aus E-Commerce, Finance, Industrie und SaaS High-End-Cloudlösungen – mit technologischem Anspruch von Kubernetes bis AIOps und entsprechend hoher Reputation im deutschen Markt. Geführt von zwei Gründern, die aktiv im Tagesgeschäft präsent sind: Wer hier einsteigt, arbeitet von Tag eins an direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
**Das Umfeld
**Konsequente New-Work-Kultur: Eigenverantwortung statt Mikromanagement, echter Gestaltungsspielraum, offene Feedback- und Fehlerkultur. Hochprofessionell und leistungsorientiert – und gleichzeitig menschlich und auf Augenhöhe. Gearbeitet wird remote mit Dienstsitz-Option in Berlin oder Rostock; alle drei Monate trifft sich das gesamte Team dort für mehrtägige Get-Togethers mit Coworking und Workshops.
**Ziel der Position
**Gesucht wird ein:e Founders Associate Werkstudent:in, der/die die Gründer im Tagesgeschäft entlastet. Im Kern entwickelst Du Social Media Marketing, von dort aus baust Du Dich in zwei gleichgewichtige Richtungen aus: Sichtbarkeit durch Marketing und Talentgewinnung durch Recruiting. Ergänzend unterstützt Du den Digital-Sales bei ausgewählten Aufgaben.
Erste Erfahrungen im Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss: Mit Deiner Social-Media- und KI-Affinität machen wir Dich ab Tag 1 zum Recruiting-Profi – mit intensiver Einarbeitung und persönlicher Begleitung durch einen Recruiting-Profi im Onboarding.
Kurz gesagt: ein performantes, geradlinig geführtes Unternehmen mit enormem Lerneffekt – für alle, die in einem hochprofessionellen, technisch exzellenten Umfeld früh Verantwortung übernehmen wollen.
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Posted: 2026-08-07
Wir entwickeln und führen als Kommunikationsagentur personalkommunikative Projekte in den Themenfeldern Prävention, Gesundheit, Bildung und Soziales durch, im Auftrag von Ministerien und Behörden. Insgesamt 55 Mitarbeitende in Köln, Berlin und Hamburg arbeiten dazu mit rund 250 freiberuflichen Pädagog:innen und unseren regionalen Netzwerkpartner:innen bundesweit zusammen.
Zur Unterstützung unserer projektübergreifenden Akquise-, Recherche- und Kommunikationsaufgaben suchen wir ab dem 15.10.2026 eine:n Werkstudent:in mit Interesse an gesellschaftlich relevanten Themenfeldern wie u.a.: Bildung, Prävention, Demokratiebildung, sowie sexueller und mentaler Gesundheit.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf fundierter Recherche, der strukturierten Aufbereitung von Themen für Projektakquise, -entwicklung und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Unterstützung bei der Identifikation und Vorbereitung neuer Projektchancen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe ihrer Gehaltsvorstellung, bis zum 27.08.2026 über unser .
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.
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Posted: 2026-08-07
Remote
Besonderheiten in Kürze:
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein hochspezialisiertes Tech-Unternehmen im Bereich Cloud-Infrastruktur, DevOps Engineering und Software-Entwicklung. Rund 15 Mitarbeitende, davon 70% Senior-Level, entwickeln für namhafte Kunden aus E-Commerce, Finance, Industrie und SaaS High-End-Cloudlösungen – mit technologischem Anspruch von Kubernetes bis AIOps und entsprechend hoher Reputation im deutschen Markt. Geführt von zwei Gründern, die aktiv im Tagesgeschäft präsent sind: Wer hier einsteigt, arbeitet von Tag eins an direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
Das Umfeld
Konsequente New-Work-Kultur: Eigenverantwortung statt Mikromanagement, echter Gestaltungsspielraum, offene Feedback- und Fehlerkultur. Hochprofessionell und leistungsorientiert – und gleichzeitig menschlich und auf Augenhöhe. Gearbeitet wird remote mit Dienstsitz-Option in Berlin oder Rostock; alle drei Monate trifft sich das gesamte Team dort für mehrtägige Get-Togethers mit Coworking und Workshops.
Ziel der Position
Gesucht wird ein:e Social Media Marketing Werkstudent:in (als Founders Associate), der/die die Gründer im Tagesgeschäft entlastet. Im Kern entwickelst Du Social Media Marketing, von dort aus baust Du Dich in zwei gleichgewichtige Richtungen aus: Sichtbarkeit durch Marketing und Talentgewinnung durch Recruiting. Ergänzend unterstützt Du den Digital-Sales bei ausgewählten Aufgaben.
Erste Erfahrungen im Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss: Mit Deiner Social-Media- und KI-Affinität machen wir Dich ab Tag 1 zum Recruiting-Profi – mit intensiver Einarbeitung und persönlicher Begleitung durch einen Recruiting-Profi im Onboarding.
Kurz gesagt: ein performantes, geradlinig geführtes Unternehmen mit enormem Lerneffekt – für alle, die in einem hochprofessionellen, technisch exzellenten Umfeld früh Verantwortung übernehmen wollen.
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Posted: 2026-08-07
Du willst dein Studium nicht nur theoretisch absolvieren, sondern echte Praxiserfahrung sammeln und verstehen, wie IT und Business zusammen funktionieren?
Dann bist du bei uns genau richtig.
🔄 Einblicke in verschiedene Bereiche (IT, Vertrieb, Projekte)
🧠 Lernen am echten Business – keine „Werkstudenten-Standardaufgaben“
🎯 Eigene Aufgaben & Verantwortung von Anfang an
🤝 Starkes Team & direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen
🚀 Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium
👉 Du bist bei uns kein Zuschauer, sondern Teil des Teams.
Unterstützung bei IT-Projekten und Kundenlösungen
Analyse von Anforderungen und Mitwirkung bei Konzepten
Mitarbeit im IT-Support & Systemmanagement
Unterstützung bei Angeboten, Dokumentationen & Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit Technik & Vertrieb
👉 Typisch für Werkstudenten in der IT: Du arbeitest aktiv an Projekten mit, betreust Systeme und sammelst echte Praxiserfahrung
Laufendes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, IT o. Ä.)
Interesse an IT, Digitalisierung & Business
Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
Kommunikationsstärke & Teamgeist
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten (perfekt fürs Studium)
Moderne Arbeitsumgebung
Persönliche Weiterentwicklung & Mentoring
🚀 Echte Projekte statt Theorie – du arbeitest aktiv mit und siehst direkt Ergebnisse
🔄 Vielseitige Einblicke – lerne IT, Vertrieb und Projekte aus erster Hand kennen
🧠 Schnelle Lernkurve – entwickle dich fachlich und persönlich weiter
🤝 Starkes Team – offene Kultur, kurze Wege und echte Unterstützung
🎯 Frühe Verantwortung – übernimm eigene Aufgaben und bring deine Ideen ein
🌱 Perspektive – sehr gute Übernahmechancen nach Studium/Ausbildung
💬 Direkter Impact – deine Arbeit macht einen echten Unterschied
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Octogate!
Du musst kein Experte sein – wichtiger ist uns deine Motivation, Neugier und Lust, etwas zu bewegen:
💻 Interesse an IT & Digitalisierung
Du willst verstehen, wie Systeme funktionieren und wie Unternehmen IT sinnvoll einsetzen
🧠 Verständnis für Zusammenhänge
Du denkst nicht nur technisch, sondern siehst auch die Business-Seite dahinter
🚀 Eigeninitiative & Lernbereitschaft
Du hast Lust, Neues zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
🗣️ Kommunikationsstärke
Du kannst dich gut ausdrücken und arbeitest gerne mit Menschen zusammen
🤝 Teamgeist & Zuverlässigkeit
Auf dich kann man sich verlassen – und du arbeitest gerne im Team
🎓 Laufendes Studium
z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, IT oder ein vergleichbarer Studiengang
Erste Erfahrungen im IT-Bereich (privat, Studium oder Praktika)
Interesse an Kundenkontakt, Beratung oder Projektarbeit
Grundkenntnisse in Software, Hardware oder Netzwerken
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Posted: 2026-08-07
Seit 1983 steht Strautmann Hydraulik für Qualität, Kraft und Präzision.
Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Hydraulikzylinder und Steuerblöcke für den modernen Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem
hochmodernen Maschinenpark gewährleisten wir präzise Fertigung bei hoher Produktivität. Wir sind Hersteller von Standard-Hydraulikzylinder in verschiedenen Druckbereichen sowie kundenspezifische Sonderzylinder für spezielle Anforderungen in Bereichen wie Schiffsbau, Luftfahrt,
Landmaschinen, Maschinenbau, Baumaschinen und Windkraftanlagen. Im südlichen Landkreis von Osnabrück produzieren wir in Melle
Hydraulikkomponenten höchster Qualität und Leistungsfähigkeit für vielfältige Anwendungen.
Bereit für deine Ausbildung als Fachinformatiker? Entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Unternehmen mit spannenden Projekten und abwechslungsreichen Aufgaben!
Wir suchen ab dem 01.08.2026 Verstärkung für unser Team - Starte deine Ausbildung als
DAS LERNST DU BEI UNS
▪ Kennenlernen der allgemeinen IT-Bereiche
▪ Direkte IT-Betreuung der Abteilungen
▪ Installieren und Administrieren von Hard- und Softwarelösungen
▪ Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten
▪ Beschaffung von IT-Hard- und Softwarekomponenten
▪ Eigenständige und gemeinschaftliche Entwicklung von kundenorientierten Lösungen
DAS BRINGST DU MIT
▪ Erfolgreicher, guter Realschulabschluss
▪ Sicherer Umgang mit dem PC und gängiger Software, wie z. B. den MS-Office-Programm Großes Interesse an Computertechnologien und
technischen Zusammenhängen
▪ sehr gute Deutschkenntnisse
DAS BIETEN WIR DIR
▪ Ein starkes Team, das Dir gerne zeigt, wie bei uns alles funktioniert
▪ Eine vielfältige und spannende Ausbildung mit engagierten Kollegen
▪ betriebliche Übernahme bei guter Leistung
▪ Ausbildungsverkürzung möglich
▪ 30 Tage Urlaub
▪ Verantwortungsvolle Aufgaben, die dich fordern und fördern
▪ Eine marktübliche Ausbildungsvergütung
▪ Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen und dynamischen Team
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, Bewirb dich gerne. Wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken.
Wenn du Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit hast und Teil unseres Teams werden möchtest, dann starte mit einer Ausbildung bei uns. Erste Fragen beantworten wir gerne telefonisch unter 05429-9404-21
Du willst mehr über uns erfahren: www.strautmann-hydraulik.de
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Dein Strautmann Hydraulik Team
Kraft – Präzision – Qualität
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Posted: 2026-08-07
Seit 1983 steht Strautmann Hydraulik für Qualität, Kraft und Präzision.
Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Hydraulikzylinder und Steuerblöcke für den modernen Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem hochmodernen Maschinenpark gewährleisten wir präzise Fertigung bei hoher Produktivität. Wir sind Hersteller von Standard-Hydraulikzylinder in verschiedenen Druckbereichen sowie kundenspezifische Sonderzylinder für spezielle Anforderungen in Bereichen wie Schiffsbau, Luftfahrt, Landmaschinen, Maschinenbau, Baumaschinen und Windkraftanlagen. Im südlichen Landkreis von Osnabrück produzieren wir in Melle Hydraulikkomponenten höchster Qualität und Leistungsfähigkeit für vielfältige Anwendungen.
Wir suchen:
Konfiguration und Überwachung von IT-Systemen
Informieren über Aktualität und Funktionsfähigkeit
Organisation des Betriebs von Hard- und Software
Verantwortlich für Datensicherung
Pflege von Datenbanken und Administration von CRM- und ERP-Systemen
Gewährleistung der Netzwerksicherheit
Verwaltung von Nutzerkonten und Zugriffsrechten
Erstellung und Pflege technischer Dokumentation
Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w) für Systemintegration oder eine ähnliche Qualifikation
sehr gute MS-Office, Datenbank und SQL-Kenntnisse
Kenntnisse in ERP und CRM-Systemen, vorzugsweise Infor COM und ProFile
Berufserfahrung im Incident- und Problem-Management
Schnelle Auffassungsgabe, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Lösungsorientierung, analytisches Denkvermögen
Hohe service- und teamorientierte Arbeitsweise
Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, hohe Flexibilität
Einen sicheren Arbeitsplatz mit beruflichen Perspektiven
Moderne technische Ausstattung
Kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Unternehmens in familiärer Arbeitsatmosphäre
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Betriebliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, Bewerben Sie sich gerne. Wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken. Wenn Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit haben und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: ----- Strautmann Hydraulik Team
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Posted: 2026-08-07
Seit 1983 steht Strautmann Hydraulik für Qualität, Kraft und Präzision.
Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Hydraulikzylinder und Steuerblöcke für den modernen Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem hochmodernen Maschinenpark gewährleisten wir präzise Fertigung bei hoher Produktivität. Wir sind Hersteller von Standard-Hydraulikzylinder in verschiedenen Druckbereichen sowie kundenspezifische Sonderzylinder für spezielle Anforderungen in Bereichen wie Schiffsbau, Luftfahrt, Landmaschinen, Maschinenbau, Baumaschinen und Windkraftanlagen. Im südlichen Landkreis von Osnabrück produzieren wir in Melle Hydraulikkomponenten höchster Qualität und Leistungsfähigkeit für vielfältige Anwendungen.
Wir suchen:
IHRE AUFGABEN
Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern.
Terminierung von Vorstellungsgesprächen.
Nachfassen offener Rückmeldungen und kurze Statusabfragen.
Pflege von Bewerberdaten im System.
Unterstützung bei der Koordination im Bewerbungsprozess.
Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Team.
Sie studieren aktuell, idealerweise im Bereich BWL, Kommunikation, Psychologie, Personal oder Vergleichbares.
Sie sind freundlich am Telefon und trittst sicher auf.
Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und sorgfältig.
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen.
Sie beherrschen Deutsch sicher in Wort und Schrift.
DAS BIETEN WIR
Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium.
Einarbeitung und klare Abläufe.
Einblicke in Recruiting und Personalprozesse.
Ein kollegiales Team mit direktem Ansprechpartner.
Eine sinnvolle Werkstudentenrolle mit echter Verantwortung.
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, Bewerben Sie sich gerne. Wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken.
Wenn Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit haben und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hydraulik!
Erfahre mehr über Strautmann als Arbeitgeber: https://www.strautmann-hydraulik.de
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihr Strautmann Hydraulik Team
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Posted: 2026-08-07
Position: Werkstudent (all genders), bis 20h/ Woche
Ort: Berlin, Germany
Start Datum: Ab sofort oder nach Absprache
Sprachen: Deutsch & Englisch
Du hast ein Auge für Ordnung, Ästhetik und Details und möchtest unser Office zu einem Ort machen, an dem sich unser Team wohlfühlt?
Wenn du gerne für ein durchdachtes, aufgeräumtes und einladendes Büro sorgst, den Überblick über Pakete, Bestellungen und Kosten behältst und dabei eigenständig mitdenkst, dann ist diese Rolle perfekt für dich. Als Office Manager (all genders) sorgst du dafür, dass unser Team in Berlin jeden Tag ein aufgeräumtes und einladendes Büro vorfindet, in dem alles seinen Platz hat. Dabei übernimmst du von Tag eins an echte Verantwortung.
Das sind wir!
Maniko ist ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen in der Nagellackbranche , das hochwertige Produkte für anspruchsvolle Kunden weltweit anbietet. Wir sind bekannt für unsere revolutionäre, selbstklebende Nagellack-Technologie, die es unseren Kundinnen ermöglicht, professionelle Ergebnisse bequem von zu Hause aus zu erzielen.
Unser Geheimnis? Ein leidenschaftliches Team, das sich nicht mit dem Status quo zufrieden gibt und ständig danach strebt, besser zu werden. Wir glauben an Werte, die wirklich gelebt werden – keine leeren Phrasen. Bei uns heißt es:
Facts over Ego: Daten und Ergebnisse stehen über allem – bei uns zählt das Beste für das Team und das Unternehmen, nicht das persönliche Ego.
Challenge accepted: Wir sehen in jeder Herausforderung eine Chance, an der wir wachsen können.
Power to the people: Vertrauen und Verantwortung gehen bei uns Hand in Hand – dein Impact zählt!
Who if not you?: Wenn nicht du die Ärmel hochkrempelst und Dinge anpackst – wer dann?
Deine Rolle bei uns:
Als unser neuer Office Manager (all genders) bist du vor Ort in unserem Berliner Büro die zentrale Ansprechperson für alles, was den reibungslosen Büroalltag betrifft. Dank deines Auges für Ästhetik und Ordnung, deines Organisationstalents und deiner Eigenständigkeit kann sich unser Team auf ein funktionierendes, gut sortiertes und einladendes Büro freuen.
Deine Aufgaben sind:
Du übernimmst die Verantwortung für die Ordnung, Ästhetik und Funktionalität unseres Büros.
Du bereitest das Onboarding neuer Kolleg:innen vor und begleitest es – vom Einrichten des Arbeitsplatzes bis zur Organisation von Zugangsmedien (z. B. Transponder).
Du koordinierst das Post- und Paketmanagement und sorgst für den termingerechten Versand.
Du empfängst, betreust und organisierst Termine für externe Besuche im Büro.
Du übernimmst das Bestell- und Bestandsmanagement für Büromaterial und Verbrauchsgüter, sodass jederzeit alles Nötige verfügbar ist.
Du behältst die Office-Kosten im Blick, pflegst sie und unterstützt bei administrativen und organisatorischen Themen im Tagesgeschäft.
Du wirkst bei einem möglichen Office-Umzug mit - von der Standortsuche bis zur operativen Umsetzung.
Du planst und führst interne Events und Formate wie Office Hangouts oder Onboarding-Dinner durch, um den Teamzusammenhalt zu stärken.
Du bist die erste Ansprechperson für allgemeine Anliegen rund um den Büroalltag und die Schnittstelle zu Dienstleistern. Hausverwaltung
Du überlegst kontinuierlich, wie du das Office zu einem besseren Ort machen kannst, und gehst auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein.
Was du mitbringst:
Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Verfügbarkeit: Du kannst zuverlässig 20h/Woche fest vor Ort im Office planen
Auge für Ästhetik & Ordnung: Du hast ein gutes Gespür für Raumgestaltung und behältst auch bei vielen kleinen Aufgaben den Überblick
Organisationstalent: Du denkst in Prozessen und behältst auch bei mehreren parallelen Themen die Struktur
Eigenständigkeit: Ordnung bleibt bei dir auch ohne ständige Erinnerung bestehen - du denkst mit und handelst selbstständig
Kreativität: Du hast Freude daran, eigene Stauraum- und Organisationskonzepte zu entwickeln
Nice to have: Erste Erfahrung im Office Management oder in der Assistenz, Interesse an der Beauty-/Nail-Branche oder Erfahrung mit Raumgestaltung/Stauraum-Lösungen
Was wir dir bieten:
⏱️ Flexible Arbeitszeiten: Somit kannst du privates und berufliches flexibel und entspannt vereinbaren.
🚉 Deutschlandticket: Für mehr Flexibilität und Mobilität.
🏃♀️ Urban Sports Club Membership: Weil wir wissen, wie wichtig physische Gesundheit und Ausgleich ist.
🤝 Ownership: Durch viel Vertrauen & Gestaltungsspielraum hast du direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens und gestaltest maßgeblich unser Wachstum mit.
📈Wachstumschancen: Sowohl persönlich als auch beruflich - bei uns kannst du dich weiterentwickeln und neue Wege gehen. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von pauschal 300€, welches nach individueller Absprache anpassbar ist.
🎉 Team-Events: Wir laden alle Mitarbeitenden regelmäßig nach Berlin ein, um eine gute Zeit zusammen zu haben und noch besser connecten zu können.
👥 Team: Ein schnelles, junges, dynamisches und hochmotiviertes Team im Herzen von Berlin (Hackescher Markt).
✨ Eine Kultur, die inspiriert: Bei uns zählt jeder Einzelne. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und echte Teamarbeit stehen im Mittelpunkt.
Challenge accepted? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das große Ziele verfolgt und dabei nie den Spaß verliert.
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-08-07
apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Fabian Carlsen
Recruiting Manager
apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 151 53824356
Zentrale +49 40 8797898-0
www.apoprojekt.de
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Posted: 2026-08-07
apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Fabian Carlsen
Recruiting Manager
apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 151 53824356
Zentrale +49 40 8797898-0
www.apoprojekt.de
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apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Als Teil unseres People Operations Teams sorgst Du dafür, dass unsere Personalprozesse reibungslos funktionieren und unsere Mitarbeitenden professionell betreut werden.
Fabian Carlsen
Recruiting Manager
apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 151 53824356
Zentrale +49 40 8797898-0
www.apoprojekt.de
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Posted: 2026-08-07
apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Insa Helmholz
Senior Manager Recruiting
apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 1511-1911174
Zentrale +49 40 8797898-0
www.apoprojekt.de
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Posted: 2026-08-07
apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Wiebke Leferink
Recruiting Manager
apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 151 53837043
Zentrale +49 40 8797898-0
www.apoprojekt.de
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Posted: 2026-08-07
apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Du möchtest nicht nur Systeme betreiben, sondern die Zukunft der Zusammenarbeit mitgestalten? Im Innovation Hub von apoprojekt sorgst Du dafür, dass unsere Microsoft-, Cloud- und KI-Plattformen sicher, stabil und effizient funktionieren. Du bringst neue Technologien wie Microsoft Copilot und KI-Agenten erfolgreich in den Arbeitsalltag Deiner Kolleginnen und Kollegen und verbindest dabei modernes Cloud-Management mit echter Innovationsarbeit!
Marina Burkhardt
Recruiting Manager
apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 151 29239798
Zentrale +49 40 8797898-0
www.apoprojekt.de
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Posted: 2026-08-07
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an AEM Backend Developer - Senior based in Germany.
This is an exciting opportunity for an experienced backend developer to build and enhance enterprise-grade digital experiences using Adobe Experience Manager (AEM). In this role, you will contribute to the design, development, and optimization of scalable web content management solutions that support large-scale digital transformation initiatives. Working in a collaborative, innovation-driven environment, you will leverage modern Java technologies and AEM best practices to deliver high-quality solutions. You will partner with cross-functional teams to create reliable, maintainable, and high-performing applications while contributing to continuous improvement and technical excellence. This position is ideal for professionals who enjoy solving complex technical challenges and building impactful digital products.
As a Senior AEM Backend Developer, you will play a key role in designing, developing, and maintaining robust AEM-based solutions while collaborating with multidisciplinary teams to deliver scalable digital experiences.
The ideal candidate is an experienced AEM backend developer with strong Java expertise, excellent problem-solving skills, and the ability to collaborate effectively within distributed teams.
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Posted: 2026-08-07
Your future employer
Our client is a leading customer experience agency, partnering with international premium brands to create high-quality content and customer engagement solutions. These include premium lifestyle magazines, digital platforms, exclusive customer benefits and tailored communication concepts designed for discerning audiences.
As part of an international publishing team, you will coordinate advertising operations across premium print and digital publications. You will ensure the smooth planning, booking and delivery of advertising placements while acting as the central interface between international sales representatives, editorial, production, marketing and finance.
The ideal candidate is a highly organised, detail-oriented and proactive team player who enjoys coordinating multiple stakeholders in a fast-paced international environment. Strong communication skills, reliability and the ability to manage several projects simultaneously are essential for success in this role.
You will be responsible for coordinating advertising campaigns across both print and digital channels, ensuring deadlines are met and maintaining close day-to-day communication with an international sales network as well as internal project teams.
How to apply?
Please upload your CV via this platform, including your salary expectations and earliest possible start date. If you have any questions, please contact Sabine Roderer on +49 171 933 8143.
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Posted: 2026-08-07
Bist du bereit, deine Leidenschaft für Fotografie mit der Welt des Automobils zu verbinden? Bei netconnection GmbH suchen wir einen engagierten Außendienst Automobil-Fotografen (m/w/d), der unser Team verstärkt. Seit über 25 Jahren sind wir ein führender Datendienstleister im Automobilhandel und verbinden Autohäuser mit digitalen Marktplätzen. Deine Aufgabe wird es sein, Fahrzeuge in Szene zu setzen und so unseren Kunden zu helfen, ihre Bestände optimal zu präsentieren. Du wirst Teil unserer Mission, den Automobilvertrieb voll digital zu gestalten und nachhaltigen Erfolg zu sichern. Wenn du aufgeschlossen bist, gerne unterwegs bist und Autos liebst, dann bist du bei uns genau richtig!
Dein Aufgabengebiet umfasst die Fotografie von Fahrzeugen gemäß unseren Leitlinien sowie die anschließende digitale Nachbearbeitung der Bilder. Die Aufträge sowie die Kunden werden von uns bereitgestellt, sodass du dich voll und ganz auf das Fotografieren konzentrieren kannst – wir übernehmen die gesamte logistische Planung für dich!
Nach unserem umfassenden digitalen Onboarding-Prozess bist du in der Regel innerhalb einer Woche bereit, deine ersten Aufträge zu übernehmen und durchzustarten. Dabei stehen wir dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, um sicherzustellen, dass du bestens vorbereitet und sicher in deine neue Aufgabe starten kannst.
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Posted: 2026-08-07
Du möchtest die richtigen Talente finden, Menschen für unser Unternehmen
begeistern und aktiv dazu beitragen, unser Team weiter wachsen zu
lassen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Mit unseren Einrichtungshäusern und Küchenmärkten sind wir seit
Jahrzehnten die Nummer 1 im Rheinland und schaffen auf mehr als 200.000
m² Ausstellungsfläche einzigartige Einkaufserlebnisse. Rund 1.100
engagierte Kolleginnen und Kollegen machen uns zu einem der größten
Arbeitgeber der Region. Damit das so bleibt, suchen wir dich: Mit deinem
Gespür für Menschen, deiner Begeisterung für Recruiting und deinem
Blick für Potenziale gewinnst du die Talente von morgen und gestaltest
unsere Arbeitgebermarke aktiv mit.
Werde Teil unseres Teams und begleite Bewerberinnen und Bewerber auf
ihrem Weg zu uns – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Faire Vergütung
Deine Leistung zählt: Freu dich auf eine attraktive, überdurchschnittliche und leistungsgerechte Vergütung.
Entwicklung, die dich weiterbringt
Wir
investieren in deine Zukunft. Mit einer strukturierten Einarbeitung,
gezielten Schulungen und regelmäßigen Weiterbildungen unterstützen wir
dich dabei, fachlich und persönlich zu wachsen.
Exklusive Mitarbeitervorteile
Profitiere von
attraktiven Rabatten auf unser Sortiment und richte dein Zuhause mit
hochwertigen Möbeln und Küchen zu vergünstigten Konditionen ein.
Zusätzlich erhältst du über Corporate Benefits zahlreiche
Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Unternehmen.
Flexibel unterwegs
Ob mit dem Auto oder dem
Fahrrad – wir machen dir den Arbeitsweg leichter. An all unseren
Standorten stehen dir kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung.
Mit unserem JobRad-Leasing bist du außerdem nachhaltig und flexibel
mobil.
Heute an morgen denken
Für deine Zukunft
unterstützen wir dich auf Wunsch mit einem Zuschuss zur betrieblichen
Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen.
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Posted: 2026-08-07
Arbeite flexibel, hybrid und gemeinsam mit unserem Team in Darmstadt.
Patch & Sparks verbindet Technologie, Daten und Beratung im PPM-Umfeld, um Unternehmen effizienter und erfolgreicher zu machen. Neben spannenden Kundenprojekten arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Marke weiter auszubauen und unsere Expertise sichtbar zu machen. Dabei spielt Marketing eine wichtige Rolle. Wir suchen Unterstützung bei der Erstellung von Inhalten, der Pflege unserer Marketingkanäle und der Umsetzung kreativer Ideen.
Wenn du Marketing nicht nur lernen, sondern aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf dich.
Du möchtest Marketing nicht nur theoretisch kennenlernen, sondern direkt Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-08-07
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden, bootstrapped Startups im
deutschen Pflegemarkt. In nur zwei Jahren haben wir ein Team von 20
Mitarbeitenden aufgebaut und stehen kurz davor, die Marke von 10 Millionen
Euro ARR zu knacken - ganz ohne externes Kapital.
Gegründet wurde Pflegehelfer24 von drei Unternehmern von WHU und EBS mit
Hintergrund bei Bain & Company, Morgan Stanley, Tourlane und VC-Firma
BITKRAFT.
Wir setzen Al in nahezu jedem Prozess ein - unser Anspruch ist es,
alles zu automatisieren, was sich automatisieren lässt. So bleibt ein kleines Team
außergewöhnlich produktiv. Als Nächstes expandieren wir unser
Geschäftsmodell in der DACH-Region und ergänzen es um ein weiteres Produkt.
Als Founders Associate bist du die rechte Hand der Gründer. Du übernimmst
eigenständig Projekte über alle Funktionen hinweg, arbeitest an den Themen mit
der höchsten Priorität und sorgst dafür, dass sie umgesetzt werden - nicht nur
geplant. Diese Rolle ist das Sprungbrett für alle, die in kürzester Zeit lernen
wollen, wie man ein profitables Unternehmen baut und skaliert.
Diese Rolle ist bewusst nach oben offen. Wir sind ein durch und durch unternehmerisches Team - wer liefert, bekommt bei uns echten Gestaltungsraum und wird am Erfolg beteiligt.
Kurz: Wir suchen niemanden, der eine Stelle ausfüllt, sondern jemanden, der mit
uns baut.
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Posted: 2026-08-07
Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻
Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀
Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩
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Posted: 2026-08-07
**Über das Unternehmen
**
Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes Schweizer Technologieunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Entwicklung hochwertiger Leichtbaulösungen für die Luftfahrt. Mit Standorten in der Schweiz, Deutschland und den USA entwickelt und produziert das Unternehmen innovative Systeme aus Aluminium und Kunststoffen für internationale Kunden.
Besonders im Bereich Helicopter Emergency Medical Services (HEMS) entstehen anspruchsvolle Entwicklungs- und Zulassungsprojekte, die höchste Anforderungen an Sicherheit, Qualität und regulatorische Konformität erfüllen. Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigenverantwortung prägen das internationale Arbeitsumfeld.
**Die Rolle
**In dieser Position übernimmst du die technische Verantwortung für Zulassungs- und Zertifizierungsprojekte im Bereich HEMS-Equipment und Cabin Safety. Du begleitest Entwicklungsprojekte von der Klassifizierung von Änderungen über die Erstellung von Zertifizierungsunterlagen bis hin zur erfolgreichen Compliance Demonstration gegenüber Behörden und OEMs.
Die Rolle verbindet technisches Engineering, Airworthiness-Know-how und internationale Koordination und bietet die Möglichkeit, aktiv an sicherheitskritischen Luftfahrtlösungen für die Luftrettung mitzuwirken.
Aufgaben
Anforderungen
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Posted: 2026-08-07
Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻
Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀
Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩
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Posted: 2026-08-07
Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻
Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀
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Posted: 2026-08-07
Remote
onpreo ist das Akquise-System für die Immobilienwirtschaft!
Dazu geben wir Maklern alle Werkzeuge an die Hand, um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen und mit ihrem Unternehmen schneller & nachhaltiger zu wachsen.
Wir sind ein junges Team, welches aus High-Performern besteht. Wir schauen nicht auf deinen Abschluss, sondern auf deine Leidenschaft und dein Können.
Bewirb dich bei uns und ergreife die Chance, an einem Wandlungsprozess in einer der größten Branchen der Welt teilzuhaben.
Werde Teil von onpreo AG und gestalte die Zukunft der Makler-Software. Bewirb dich jetzt!
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Posted: 2026-08-07
Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻
Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀
Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩
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Posted: 2026-08-07
Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻
Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀
Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩
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Posted: 2026-08-07
TERATRON GMBH – Gemeinsam Innovationen schaffen
Zur Verstärkung unseres Teams in Gummersbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Manager (m/w/d) in Teilzeit, der unsere Marketingaktivitäten mit Kreativität, Organisationstalent und einem guten Gespür für technische Themen aktiv mitgestaltet.
Seit 1999 entwickeln und produzieren wir mit rund 50 Mitarbeitern in Gummersbach innovative und hochsichere OEM-Elektronikkomponenten sowie Softwarelösungen und Apps. Unsere Produkte sind in den Bereichen Automotive, Industrie, IT, E-Mobility und IoT erfolgreich im Einsatz.
Unser Ziel: die Welt ein Stück smarter und sicherer zu machen. Dafür entwickeln wir neue Technologien, bringen innovative Produkte in die Serie und erschließen gemeinsam neue Märkte.
Klingt das spannend für Dich? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte sie mit uns!
Deine Aufgaben
Das bringst Du mit
Das bieten wir Dir
Du fühlst Dich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Schick uns Deine Unterlagen an
TERATRON GmbH
Personalabteilung
Martin-Siebert-Str. 5
51647 Gummersbach
kontaktiere uns per E-Mail oder ruf uns bei Fragen direkt an:
Tel. 02261 8082 0
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Posted: 2026-08-07
IMAGO ist eine der führenden Agenturen für visuelle Inhalte mit über 800 Millionen Fotos und Videos. Unsere Services werden täglich von namhaften Unternehmen aus den Bereichen News Media, Broadcast, Sport, Marken und Corporate genutzt – national wie international.
Unser Team aus über 80 engagierten Talenten arbeitet im Herzen Berlins an der Friedrichstraße. Bei IMAGO erwartet dich ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Eigeninitiative und Teamgeist großgeschrieben werden.
Wir suchen für die Leitung unseres 6-köpfigen Marketing-Teams einen neuen Head of Marketing mit B2B-Erfahrung, um unsere Wachstumsambitionen mit Fokus auf DACH und Europa wesentlich zu unterstützen. Hierbei arbeitest du eng mit anderen Teams wie dem Vertrieb und der Produktentwicklung zusammen, um die Neukundenakquise, strategisches Wachstum im Bestand sowie unsere generelle Markenbekanntheit und Präsenz wesentlich auszubauen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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Posted: 2026-08-07
Remote
Headquartered in Tokyo, Japan, Evident employs around 4,500 people at a total of 57 locations worldwide. Evident Europe, headquartered in Hamburg, Germany, employs approximately 770 people in 16 countries. The product portfolio includes a wide range of microscope systems used in clinical diagnostics, medical and basic research, as well as in various industrial areas.
At Evident, we also deliver high-precision optical technologies—specifically industry-leading microscope objective lenses—integrated directly into high-tech instruments manufactured by third parties. Our OEM partners build cutting-edge solutions across life sciences, semiconductor manufacturing, space biology, and industrial instrumentation. Because of our superior optical quality, our partners choose to build with our components rather than manufacture their own.
Unlike traditional inside sales or purely administrative customer service, this is a strategic, high-visibility role. OEM client relationships span 5 to 20+ years. As the dedicated Customer Success Manager for the EMEA region, you will take ownership of maintaining, nurturing, and proactively growing a portfolio of dozens of recurring OEM accounts.
Because this is a brand-new position for the EMEA region, you will not just follow an existing blueprint—you will have the autonomy, strategic input, and ownership to build and shape how we engage, support, and retain our OEM customer base for the long term.
Key Responsibilities
What We Are Looking For
Experience: 3 to 7 years in inside sales, account management, or technical customer success within a B2B environment—ideally in scientific instrumentation, OEM, optics, semiconductors, or life sciences.
Mindset & Ownership: High self-management, independence, and internal drive. You operate well above a basic administrative level—combining tactical execution with high-level vision and process design.
Language Skills:
English: Business fluency required.
German: Strong written and spoken proficiency required (a major segment of regional accounts is based in Germany).
French: Highly desirable / big advantage.
Technical & System Savvy: Comfortable interacting with CRM/ERP tools and navigating technical product discussions with both engineering and commercial stakeholders.
Education: Bachelor’s degree in Business, Engineering, Life Sciences, Physics, or a related discipline preferred.
EU based, being based in Prague, Czechia, is a plus.
Why Join Us?
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Posted: 2026-08-07
PolyTALENT besetzt diese Position in Direktvermittlung bei einem etablierten Unternehmen mit modern organisiertem Lager. Gesucht wird eine Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), ein Lagerist (m/w/d) oder Fachlagerist (m/w/d), der den Wareneingang, die Warenbewegung und die Bestandsführung sicher im Griff hat und sich perspektivisch in Richtung Teamleitung entwickeln möchte.
Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich etablierten Unternehmen
Zusätzliche Gehaltsentwicklung bei späterem Aufstieg zur Teamleitung
Bonusregelungen und monatliche Sachzuwendungen
Bis zu 37 Tage Urlaub
Arbeitszeiten überwiegend Montag bis Freitag
Samstagsarbeit nur gelegentlich in saisonalen Spitzenzeiten
Erfasste Überstunden mit Freizeitausgleich
Strukturierte und umfassende Einarbeitung
Klare Entwicklungsperspektive zur Teamleitung oder zum Maschinenführer
Moderne Lagerausstattung, kurze Entscheidungswege und kollegiales Umfeld
Kostenlose Arbeitskleidung, Getränke, Obst und Parkplätze direkt am Standort
Ein- und Auslagerung von Waren, Reifen, Felgen und Radsätzen
Bearbeitung des Wareneingangs inklusive Annahme, Sichtkontrolle und Dokumentenabgleich
Kommissionierung und Bereitstellung von Radsätzen für Kundenaufträge
Versandvorbereitung inklusive Zuordnung, Kennzeichnung und innerbetrieblicher Weiterleitung
Kontrolle von Reifen und Felgen auf erkennbare Beschädigungen
Arbeiten mit mobilen Scannern und Systemen zur Erfassung von Lager- und Raddaten
Bedienung der Radwaschstraße sowie Unterstützung bei standardisierten Prozessschritten
Wuchten und Montieren von Rädern nach Einarbeitung
Mitwirkung bei Inventuren und allgemeinen Lagerarbeiten
Gelegentliche Annahme von Lkw-Lieferungen
Bei Führerschein Klasse B: vereinzelt Auslieferung einzelner Radsätze an Kunden
Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbar
Alternativ praktische Erfahrung als Lagerist (m/w/d), Lagermitarbeiter (m/w/d), Mitarbeiter Wareneingang (m/w/d) oder Kommissionierer (m/w/d)
Erfahrung in Wareneingang, Einlagerung, Auslagerung oder Kommissionierung
Sicherer Umgang mit Scannern, mobilen Datenerfassungsgeräten oder digitalen Lagerprozessen
Praxis in der Annahme und Kontrolle von Lieferungen sowie im Abgleich mit Lieferscheinen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gültige Arbeitserlaubnis
Führerschein Klasse B ist wünschenswert, aber kein Muss
Zuverlässige, strukturierte und körperlich belastbare Arbeitsweise
Teamorientierung und Bereitschaft, zusätzliche Aufgabenfelder kennenzulernen
Bereitschaft zu Überstunden und gelegentlicher Samstagsarbeit in Saisonspitzen
Interesse an fachlicher Weiterentwicklung mit Perspektive auf mehr Verantwortung im Lager
Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
PolyTALENT GmbH
Mazlum Tarti
+49 1588 8630954
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Posted: 2026-08-07
Remote
Wir wachsen schneller, als unsere Betreuungsstruktur mitkommt. Aktuell hängen zu viele Entscheidungen an zu wenigen Köpfen — und unsere Account Manager:innen brauchen jemanden, der sie führt, nicht nur jemanden, der über ihnen steht.
Deshalb bauen wir die Ebene der Key Account Manager aus. Du übernimmst ein eigenes Team und ein eigenes Kundenportfolio — und gestaltest mit, wie Betreuung bei MAILODY in Zukunft funktioniert.
Wir sagen offen dazu: Diese Rolle ist gerade die anspruchsvollste im Unternehmen. Du bekommst Druck von oben (Wachstumsziele) und von unten (ein Team, das sich erst einspielt). Wir wissen das, wir lassen dich damit nicht allein — aber wir tun auch nicht so, als wäre es bequem.
Führung
Kunden
Fachlichkeit & Prozesse
Und was wir uns wünschen, aber nicht voraussetzen: Du gibst Feedback direkt und nimmst es genauso an. Du fragst nach dem Warum hinter den Zahlen eines Kunden. Du wartest nicht, bis dir jemand einen Prozess gibt.
Das ist nichts für dich, wenn …
Sechs Sätze, an denen wir uns messen lassen — auch als Führungskraft:
Be confident.
We don't need all the answers to start, just the grit to find them first.
Be curious.
Let's be obsessed to find the ‚Why‘ to unlock the ‚How‘.
Keep growing.
Treat yourself like brilliant software: ship a new upgrade every month.
Be accountable.
Openness over cosiness. We own our words.
Act entrepreneurial.
Don't just do tasks: own real business impact.
Over-deliver where it matters.
Promise what's possible. Then challenge these boundaries.
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Posted: 2026-08-07
Remote
Wir wachsen schneller, als unsere Betreuungsstruktur mitkommt. Aktuell hängen zu viele Entscheidungen an zu wenigen Köpfen — und unsere Account Manager:innen brauchen jemanden, der sie führt, nicht nur jemanden, der über ihnen steht.
Deshalb bauen wir die Ebene der Key Account Manager aus. Du übernimmst ein eigenes Team und ein eigenes Kundenportfolio — und gestaltest mit, wie Betreuung bei MAILODY in Zukunft funktioniert.
Wir sagen offen dazu: Diese Rolle ist gerade die anspruchsvollste im Unternehmen. Du bekommst Druck von oben (Wachstumsziele) und von unten (ein Team, das sich erst einspielt). Wir wissen das, wir lassen dich damit nicht allein — aber wir tun auch nicht so, als wäre es bequem.
Führung
Kunden
Fachlichkeit & Prozesse
Und was wir uns wünschen, aber nicht voraussetzen: Du gibst Feedback direkt und nimmst es genauso an. Du fragst nach dem Warum hinter den Zahlen eines Kunden. Du wartest nicht, bis dir jemand einen Prozess gibt.
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Sechs Sätze, an denen wir uns messen lassen — auch als Führungskraft:
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Posted: 2026-08-07
Remote
Wir wachsen schneller, als unsere Betreuungsstruktur mitkommt. Aktuell hängen zu viele Entscheidungen an zu wenigen Köpfen — und unsere Account Manager:innen brauchen jemanden, der sie führt, nicht nur jemanden, der über ihnen steht.
Deshalb bauen wir die Ebene der Key Account Manager aus. Du übernimmst ein eigenes Team und ein eigenes Kundenportfolio — und gestaltest mit, wie Betreuung bei MAILODY in Zukunft funktioniert.
Wir sagen offen dazu: Diese Rolle ist gerade die anspruchsvollste im Unternehmen. Du bekommst Druck von oben (Wachstumsziele) und von unten (ein Team, das sich erst einspielt). Wir wissen das, wir lassen dich damit nicht allein — aber wir tun auch nicht so, als wäre es bequem.
Führung
Kunden
Fachlichkeit & Prozesse
Und was wir uns wünschen, aber nicht voraussetzen: Du gibst Feedback direkt und nimmst es genauso an. Du fragst nach dem Warum hinter den Zahlen eines Kunden. Du wartest nicht, bis dir jemand einen Prozess gibt.
Das ist nichts für dich, wenn …
Sechs Sätze, an denen wir uns messen lassen — auch als Führungskraft:
Be confident.
We don't need all the answers to start, just the grit to find them first.
Be curious.
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Keep growing.
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Posted: 2026-08-07
Aurivian ist eine Shopware-Agentur aus Karlsruhe. Wir entwickeln, betreiben und optimieren E-Commerce-Lösungen auf Basis von Shopware 6 für mittelständische Händler im DACH-Raum. Zu unseren Projekten gehört u.a. die kontinuierliche Weiterentwicklung eines marktführenden Online-Fachhandels, mit dem wir eng und partnerschaftlich zusammenarbeiten. Wir sind ein kleines, eingespieltes Team mit einer super Arbeitsatmosphäre und suchen jemanden, der unser Team bereichert.
Als Technischer Consultant mit dem Schwerpunkt Shopware (m/w/d) bist Du Teil unseres Entwicklerteams und setzt Kundenprojekte auf Basis von Shopware 6 um. Der Fokus deiner Arbeit liegt auf der Backend-Entwicklung mit PHP und Symfony. Du kümmerst dich außerdem um Storefront-Anpassungen mit Twig, SCSS und JavaScript und bindest externe Systeme an, um unsere E-Commerce-Lösungen stetig weiterzuentwickeln.
Du arbeitest eigenverantwortlich an Deinen Themen, bringst Deine technische Perspektive aktiv in Architektur- und Technologieentscheidungen ein und entwickelst im Austausch mit Team und Entwicklungsleitung gemeinsam passende Lösungen weiter.
Schick uns einfach Deinen Lebenslauf. Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht. Wenn Du eigene Projekte, Plugins, GitHub-Profile oder ähnliche Arbeitsproben hast, freuen wir uns natürlich über einen Link dazu.
Fragen vorab? Dann melde Dich gerne direkt bei mir.
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Posted: 2026-08-07
The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.
Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its App of the Day.
Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.
Overview
With the growth of our iOS app, being the #18 productivity app in the App Store category and also our recent recognition as Apple's 2025 Design Award for inclusivity, we find the need for a Senior iOS Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push our missing forward.
This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.
We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.
Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.
What You'll Do
An Ideal Candidate Should Have
Technical Requirements:
What We offer:
The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.
Think you're a good fit for this job?
Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.
Not looking but know someone who would make a great fit?
Refer them!
Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.
Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.
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Posted: 2026-08-07
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Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its App of the Day.
Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.
Overview
With the growth of our iOS app, being the #18 productivity app in the App Store category and also our recent recognition as Apple's 2025 Design Award for inclusivity, we find the need for a Senior iOS Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push our missing forward.
This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.
We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.
Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.
What You'll Do
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What We offer:
The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.
Think you're a good fit for this job?
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Posted: 2026-08-07
We're looking for a talented Senior Software Engineer with strong Kotlin skills (or Java and willing to learn Kotlin) to join us in Berlin or Munich.
In the Foundation Division of FlixTech, our Finance Technology Stream helps the business grow efficiently by delivering smart, compliant, and automated finance solutions. We keep things simple for our internal users so they can spend less time on manual tasks and more time on what matters. The team you will join is not focused on user-facing experiences or polished UIs. Our success is measured by data correctness, consistency, and trustworthiness, even in complex and evolving business scenarios. You'll be part of a self-managed, cross-functional team with a Product Owner and fellow Software Engineers, directly supporting new country launches, new business models, and the continuous evolution of Flix's financial backbone.
This role is well-suited for someone who enjoys ownership, working close to real business problems, and contributing to the long-term foundations of an international company. If you value collaboration, thoughtful engineering, and building systems that need to be right, not just fast, we'd love to meet you.
About the Role
About You
We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!
What We Offer
To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career
Why Join Flix?
At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.
If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you!
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Posted: 2026-08-07
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This role is well-suited for someone who enjoys ownership, working close to real business problems, and contributing to the long-term foundations of an international company. If you value collaboration, thoughtful engineering, and building systems that need to be right, not just fast, we'd love to meet you.
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Posted: 2026-08-07
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Deggenhausertal
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-08-07
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hagen
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
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Posted: 2026-08-07
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schwabmünchen
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Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-08-07
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kaarst
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neckargerach
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Posted: 2026-08-07
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ötzingen
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Posted: 2026-08-07
Who are we?
The innovation mission of NVISO is to leverage technology as a pivotal enabler for pioneering cyber security services that have a positive impact on our customers, brand exposure, and bottom line. The Labs team collaborates with all business units by offering an innovation framework, ambassadorship and in-house expertise to transform the best ideas into impactful outcomes. Building a well-oiled machine where people like to work and inspiring all birds to become internal innovators are at the heart of our mission.
As the Cyber Security Engineering Business Manager (m/w/d) located in Germany, you drive commercial growth across NVISO's Cyber Security Engineering (CEN) practice globally, spanning both Security Operations Engineering (SOE) and Cyber Security Engineering (CSE) solution lines.
You are the commercial owner of both CEN solution lines: SOC and security operations professional services (SOE) and cloud security engagements (CSE). You combine business development, strategic account management and vendor partnership management. You own the global partnership with Microsoft, NVISO's most strategic technology partner in the CEN space, and act as its primary business-facing interface. You work with Microsoft's account executives, technical specialists and partner development managers to co-develop strategic accounts and unlock cross-border opportunities across Benelux and DACH.
You are the commercial lead on strategic CEN accounts. You shape the multi-year account plan, orchestrate NVISO's specialists across solution lines, and hold the customer relationship at CxO level. Your focus is turning first engagements into multi-year, cross-solution-line commitments rather than one-off wins.
Beyond accounts, you help shape the CEN service portfolio itself. The portfolio is under active development and needs commercial direction: what to productize, how to bundle, how to position against Microsoft's own stack. Typical responsibilities include:
You are commercially driven, comfortable at CxO level, and equally at home in a Microsoft joint account planning session as in a customer boardroom. You treat partnership management as a discipline, not a byproduct of doing good work.
Soft skills
At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:
Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process
Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.
Our expectations:
Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.
We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.
The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.
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Posted: 2026-08-07
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Weilerswist
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
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Posted: 2026-08-07
Als Teamlead Performance Marketing (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für unsere bezahlten Wachstumskanäle – Native, SEA und Paid Social. Du führst ein Team von mehreren Media Buyern, berichtest direkt an den Head of Growth und arbeitest eng mit dem Founder-Team zusammen
Native Advertising ist dabei unser umsatzstärkster Performance-Kanal und der Schwerpunkt der Rolle: Hier liegt die Verantwortung end-to-end bei Dir und Deinem Team, von der Ideenfindung über Konzeption und Umsetzung bis zu Testing und Optimierung. Gleichzeitig entwickelst Du das Kanal-Portfolio weiter, über Native, SEA und Paid Social hinaus.
Nice to have
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-08-07
<p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">SoundCloud empowers artists, tastemakers and fans to connect and share through music. Founded in 2007, SoundCloud is a creator-first platform helping artists build and grow their careers by providing them with the most advanced tools, services, and resources. With over 4x the music catalog of every other major streaming platform, spanning 40+ million artists across 190+ countries, SoundCloud is where emerging artists find their sound, hidden gems are discovered, and music culture is shaped in real time.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Our Global IT Team is responsible for the productivity and success of all our organizational functions and teams. We empower others to be productive, collaborate and do the best work they can, while keeping a close eye on compliance and the safety of our organization. We are looking for an IT Working Student based in our Berlin office who offers hands-on and remote support to all employees.</span><br><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">You will handle incoming tech support issues, analyze the tasks at hand, and resolve them in collaboration with your team. To you, a perfect solution is not complete until all questions are answered, and every party involved is happy with the end result.</span><br><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">The ideal candidate studies a computer science-related field, enjoys working with people, and has a strong technical interest. Learning is your daily routine and you are not scared of new challenges. You should have worked with Mac OSX and Windows before; debugging the issues at hand around you is just normal for you - you are a self-starter who enjoys taking on responsibility. Bonus points if you have programming experience or have worked on a technical service desk before.</span><br><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Candidates must be currently enrolled at a German university and be eligible to work in the EU.</strong></span></p> <h4><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>About us:</strong></span></h4> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">We are a multinational company with offices in the US (New York and Los Angeles), Germany (Berlin), and the UK (London)</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">We provide a flexible work culture that offers the opportunity to collaborate and connect in person at our offices as well as accommodating work from home</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">We are deeply committed to ensuring diversity, equity and inclusion at all levels of our organization and fostering a community where everyone’s voice, perspective and experience is respected and heard.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">We believe a strong team is made by investing in employees through mentorship, workshops and enrichment opportunities</span></li> </ul> <h4><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Diversity, Equity and Inclusion at SoundCloud</strong></span></h4> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><em>SoundCloud is for everyone. Diversity and open expression are fundamental to our organization; they help us lead what’s next in music by understanding and empowering our creators and fans, no matter their identity. We acknowledge the challenges in the music industry, and strive to influence an inclusive culture where everyone can contribute respectfully and thrive, especially the historically marginalized communities that many of our creators, fans and SoundClouders identify with. We are dedicated to creating an inclusive environment at SoundCloud for everyone, regardless of gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, migration background, national origin, age, disability status, or care-giver status.</em></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><em>At SoundCloud you can find your community or elevate your allyship by joining a Diversity Resource Group. Diversity Resource Groups are employee-organized groups focused on supporting and promoting the interests of a particular underrepresented community in order to build a more inclusive culture at SoundCloud. Anyone can join, whether you share the identity or strive to be an ally.</em></span></p> <p> </p>
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Posted: 2026-08-07
Praktikum Commercial Operations & Account Management
UNSERE MISSION
Wir wollen die erste Anlaufstelle für den Autowechsel werden. Mit einer Kombination aus Technologie, Medien und tiefem Verständnis für den Automobilsektor haben wir schon jetzt die Art wie Menschen Autos (ver)kaufen, vermarkten und leasen, auf den Kopf gestellt.
Was als einfache Neuwagen-Vergleichsplattform begann, ist heute einer der größten Online-Marktplätze für den Autowechsel in Europa. Im letzten Jahr allein sind wir dabei mit Fahrzeugen, die im Wert von über £3bn über unser Portal gekauft, geleast oder versteigert wurden, um über 50% gewachsen.
2024 haben wir mit der Übernahme von Autovia – der Plattform hinter AutoExpress und dem Evo Magazin – anschließend unsere Reichweite über Nacht verdoppelt. Zusammen zählen wir nun mit fast 10 Mio. Abonnenten und 1,1 Mrd. jährlichen Aufrufen zu den größten YouTube-Kanälen der Welt. Daneben verkaufen wir 1,2 Mio. Kopien unseres Print-Magazins und erreichen jährlich über 350 Mio. Menschen mit unserem Web-Content.
Und wir sind noch lange nicht fertig.
GET YOUR CAR @ CARWOW
Mit unserer Business Unit "Get Your Car" machen wir den Prozess, das nächste Fahrzeug zu finden, so einfach, smart und transparent wie nie zuvor.
Nach unserer erfolgreichen Series-E-Finanzierungsrunde mit über 52 Mio. US-Dollar starten wir jetzt in eine neue Wachstumsphase.
Unser Commercial-Team spielt dabei eine Schlüsselrolle: Wir unterstützen unsere Partnerhändler dabei, ihre Performance auf unserer Plattform zu maximieren und schaffen so echte Mehrwerte auf beiden Seiten - für Käufer:innen und Händler.
Wenn du Lust hast, direkt mit Autohäusern zusammenzuarbeiten und so die Zukunft des Autohandels aktiv mitgestalten möchtest, dann bist du hier genau richtig.
Du wirst Teil eines schlanken, dynamischen Teams, das eng mit unseren Produkt-, Marketing- und Analytics-Teams zusammenarbeiten.
DEINE MISSION
Als Praktikant:in im Bereich Commercial Operations & Account Management arbeitest du direkt mit unseren Partnern zusammen und unterstützt das Team dabei, datengetriebene Lösungen zu entwickeln, die unseren langfristigen Erfolg sichern.
Du lernst, wie wir Partner unterstützen, Prozesse optimieren und mit kreativen Ideen echten Mehrwert schaffen - für Händler, Kund:innen und Carwow gleichermaßen.
DEINE AUFGABEN
Du arbeitest eng mit allen Teams innerhalb des Commercial-Bereichs zusammen und übernimmst eigenständig Aufgaben (sowohl für Carwow, als auch unsere Partner)
Du unterstützt unsere Partnerhändler telefonisch und sorgst dafür, dass sie auf unserer Plattform ein echtes "WoW"-Erlebnis haben
Du analysierst Partner-Performance und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab, um ihren Erfolg auf unserer Plattform zu steigern
Du erhältst tiefe Einblicke in unsere datengetriebenen Systeme und lernst, wie Technologie und Vertrieb bei Carwow ineinandergreifen
Du arbeitest an spannenden Projekten mit (inklusive AI-Prozessen) und leistest so einen aktiven Beitrag dazu, Carwow smarter und effizienter zu machen
DAS ZEICHNET DICH AUS
Du befindest dich aktuell im Studium und möchtest dein theoretisches Wissen in einem dynamischen, praxisnahen Umfeld anwenden
Du brennst für digitale Geschäftsmodelle und fühlst dich sicher im Umgang mit Zahlen und Daten
Dein Interesse an Datenanalyse und digitalen Tools hilft, dich schnell in neue Technologien einzuarbeiten (Erfahrung mit Excel, Google Sheets oder vergleichbaren Tools ist ein Plus, aber kein Muss)
Du bringst eine "Can-Do" Mentalität mit, arbeitest gern eigenständig und übernimmst Verantwortung
Mit deiner Kommunikationsstärke (auf Deutsch und Englisch) baust du schnell vertrauensvolle Beziehungen auf
Dank deiner proaktiven Art und Energie gehst du neue Herausforderungen motiviert und lösungsorientiert an
Du hast Lust, Carwow für mindestens sechs Monate als Praktikant:in zu unterstützen
UNSER INTERVIEW PROZESS
Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 15-20 Minuten
Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 45 Minuten
Finales Interview (online) mit Head of Department - ca. 45 Minuten
UND WAS SPRINGT FÜR DICH DABEI RAUS?
Maximales Lernpotential in einem internationalen Umfeld
Start-Up-Vibes mit einer modernen, offenen Unternehmenskultur
Hybrides Arbeiten: 3 Tage im Office, 2 Tage remote
Ein Office mit Dachterrasse, regelmäßigen Massagen, Frühstück und coolen Team-Events
Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.
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Posted: 2026-08-07
Remote
Why loveholidays?
At loveholidays - we trailblaze together. We're holiday devotees on a mission to become the world's most-loved holiday brand. We love your holiday as much as you do, and we're transforming the everyday through the power of loveholidays - bringing that holiday joy to millions. Our team is the driving force behind our challenger brand journey, operating with playful, devoted and joyful energy as we compete against bigger competitors through creativity, cultural connection and outsized ambition.
We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Supply team, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.
About the team
The Land Supply team is a central driver of loveholidays’ success. We are responsible for sourcing all of the bookable land products in our marketplace. Our mission is to secure the broadest range of inventory at the most competitive rates, availability & customer experience quality. We bridge the gap between data-driven yield management and long-term relationship building. As we grow towards our vision of becoming the global leader in package holidays, we are scaling directly contracted inventory and this team is leading that evolution.
The impact you’ll have
In this role, you will primarily lead our direct contracting activity across Tunisia & Morocco, with the opportunity to expand into other geographies over time. You will play a critical role not just in direct contracting with hoteliers on behalf of loveholidays, but will contribute strongly to the design of a best-in-class sourcing strategy for our future growth.
Ideally, you will be based within your designated region with strong local market connections. You will be our primary regional presence, leveraging your industry relationships to ensure loveholidays is a preferred partner for major hotel chains and DMCs. You will turn market insights into a sustainable commercial advantage, ensuring our diverse, international customer base always has access to the best rates and exclusive offers.
Your day-to-day:
Strategic Portfolio Growth: Define and implement the sourcing strategy, establishing loveholidays as a leader through a direct-contracting model.
Relationship Management: Serve as the lead contact for major hotel chains and DMCs, fostering long-term, mutually beneficial partnerships.
Commercial Negotiation: Secure market-leading rates, availability and exclusive value-adds that distinguish our brand in all markets - with a particular focus on UK + DE customers.
Market Agility: Proactively secure inventory and special offers during peak seasons to ensure we remain the first choice for customers throughout the year.
Cross-Functional Partnership: Partner with Inventory, Yield, and Marketing teams to ensure our supply aligns with demand and our top deals receive high visibility on our platform.
Operational Excellence: Manage the end-to-end contracting process, ensuring all agreements are finalized and loaded efficiently.
Market Analysis: Maintain a constant pulse on the industry to ensure our pricing and product offering remain highly competitive.
Your skillset:
Commercial Expert: You have a strong track record in purchasing within the destination and a deep understanding of commercial performance.
Strong Industry Network: You possess an extensive list of established contacts across hotel chains and DMCs in your destination.
Linguistic Fluency: You are professionally fluent in English and ideally French, capable of leading complex discussions in both languages.
Technical Proficiency: You have hands-on experience with the Channel Managers commonly used in North Africa
Adaptable & Driven: You work well in fast-paced environments and are motivated by achieving ambitious growth targets.
Desirable
Experience in a high-growth travel or OTA environment.
The interview journey:
Intro to loveholidays with the Talent Acquisition Team – 30 mins
1st stage with the Contracting Team – 45 mins
2nd stage Meet with Commercial Supply Director - 60 mins
Final stage with CMO or VP Land – 45 mins
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Posted: 2026-08-07
Remote
Why loveholidays?
At loveholidays - we trailblaze together. We're holiday devotees on a mission to become the world's most-loved holiday brand. We love your holiday as much as you do, and we're transforming the everyday through the power of loveholidays - bringing that holiday joy to millions. Our team is the driving force behind our challenger brand journey, operating with playful, devoted and joyful energy as we compete against bigger competitors through creativity, cultural connection and outsized ambition.
We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Supply team, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.
About the team
The Land Supply team is a central driver of loveholidays’ success. We are responsible for sourcing all of the bookable land products in our marketplace. Our mission is to secure the broadest range of inventory at the most competitive rates, availability & customer experience quality. We bridge the gap between data-driven yield management and long-term relationship building. As we grow towards our vision of becoming the global leader in package holidays, we are scaling directly contracted inventory and this team is leading that evolution.
The impact you’ll have
In this role, you will primarily lead our direct contracting activity across Tunisia & Morocco, with the opportunity to expand into other geographies over time. You will play a critical role not just in direct contracting with hoteliers on behalf of loveholidays, but will contribute strongly to the design of a best-in-class sourcing strategy for our future growth.
Ideally, you will be based within your designated region with strong local market connections. You will be our primary regional presence, leveraging your industry relationships to ensure loveholidays is a preferred partner for major hotel chains and DMCs. You will turn market insights into a sustainable commercial advantage, ensuring our diverse, international customer base always has access to the best rates and exclusive offers.
Your day-to-day:
Strategic Portfolio Growth: Define and implement the sourcing strategy, establishing loveholidays as a leader through a direct-contracting model.
Relationship Management: Serve as the lead contact for major hotel chains and DMCs, fostering long-term, mutually beneficial partnerships.
Commercial Negotiation: Secure market-leading rates, availability and exclusive value-adds that distinguish our brand in all markets - with a particular focus on UK + DE customers.
Market Agility: Proactively secure inventory and special offers during peak seasons to ensure we remain the first choice for customers throughout the year.
Cross-Functional Partnership: Partner with Inventory, Yield, and Marketing teams to ensure our supply aligns with demand and our top deals receive high visibility on our platform.
Operational Excellence: Manage the end-to-end contracting process, ensuring all agreements are finalized and loaded efficiently.
Market Analysis: Maintain a constant pulse on the industry to ensure our pricing and product offering remain highly competitive.
Your skillset:
Commercial Expert: You have a strong track record in purchasing within the destination and a deep understanding of commercial performance.
Strong Industry Network: You possess an extensive list of established contacts across hotel chains and DMCs in your destination.
Linguistic Fluency: You are professionally fluent in English and ideally French, capable of leading complex discussions in both languages.
Technical Proficiency: You have hands-on experience with the Channel Managers commonly used in North Africa
Adaptable & Driven: You work well in fast-paced environments and are motivated by achieving ambitious growth targets.
Desirable
Experience in a high-growth travel or OTA environment.
The interview journey:
Intro to loveholidays with the Talent Acquisition Team – 30 mins
1st stage with the Contracting Team – 45 mins
2nd stage Meet with Commercial Supply Director - 60 mins
Final stage with CMO or VP Land – 45 mins
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Posted: 2026-08-07
Remote
Why loveholidays?
At loveholidays - we trailblaze together. We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers’ unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our team is the driving force behind our role as our customers’ personal holiday expert - the smart way to get away.
We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Commercial and Support teams, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.
About the team:
The Land Supply team is a central driver of loveholidays’ success. We are responsible for sourcing all of the bookable land products in our marketplace. Our mission is to secure the broadest range of inventory at the most competitive rates, availability & customer experience quality. We bridge the gap between data-driven yield management and long-term relationship building. As we grow towards our vision of becoming the global leader in package holidays, we are scaling directly contracted inventory and this team is leading that evolution.
The impact you’ll have:
In this role, you will primarily lead our direct contracting activity across key assigned destinations, with the opportunity to expand into other geographies over time. You will play a critical role not just in direct contracting with hoteliers on behalf of loveholidays, but will contribute strongly to the design of a best-in-class sourcing strategy for our future growth.
Ideally, you will be based within your designated region with strong local market connections. You will be our primary regional presence, leveraging your industry relationships to ensure loveholidays is a preferred partner for major hotel chains and DMCs. You will turn market insights into a sustainable commercial advantage, ensuring our diverse, international customer base always has access to the best rates and exclusive offers.
Your day-to-day:
Strategic Portfolio Growth: Define and implement the sourcing strategy, establishing loveholidays as a leader through a direct-contracting model.
Relationship Management: Serve as the lead contact for major hotel chains and DMCs, fostering long-term, mutually beneficial partnerships.
Commercial Negotiation: Secure market-leading rates, availability and exclusive value-adds that distinguish our brand in all markets - with a particular focus on UK + DE customers.
Market Agility: Proactively secure inventory and special offers during peak seasons to ensure we remain the first choice for customers throughout the year.
Cross-Functional Partnership: Partner with Inventory, Yield, and Marketing teams to ensure our supply aligns with demand and our top deals receive high visibility on our platform.
Operational Excellence: Manage the end-to-end contracting process, ensuring all agreements are finalized and loaded efficiently.
Market Analysis: Maintain a constant pulse on the industry to ensure our pricing and product offering remain highly competitive.
Your skillset:
Commercial Expert: You have a strong track record in purchasing within the travel sector and a deep understanding of commercial performance.
Strong Industry Network: You possess an extensive list of established contacts across hotel chains and DMCs.
Linguistic Fluency: You are professionally fluent in English, capable of leading complex discussions in both languages.
Technical Proficiency: You have hands-on experience with the Channel Managers commonly used across Spain and Portugal
Adaptable & Driven: You work well in fast-paced environments and are motivated by achieving ambitious growth targets.
Desirable:
Experience in a high-growth travel or OTA environment.
The interview journey:
Intro to loveholidays with the Talent Acquisition Team – 30 mins
1st stage with the Contracting Team – 45 mins
2nd stage Meet with Commercial Supply Director - 60 mins
Final stage with CMO or VP Land – 45 mins
Perks of joining us:
Company pension contributions at 5%.
Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up.
Discounted holidays for you, your family and friends.
25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum.
Ability to buy and sell annual leave.
Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers.
At loveholidays, we focus on developing an inclusive culture and environment that encourages personal growth and collective success. Each individual offers unique perspectives and ideas that increase the diversity and effectiveness of our teams. And we value the insight and potential you could bring on our continued journey.
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Posted: 2026-08-07
Help us ensure the quality and reliability behind every protein we bring to life.
As our Laboratory Technician - Protein Analytics, you'll be the hands-on backbone of our analytical lab, running the routine testing that tells us exactly what's happening inside our fermentation-derived proteins. From HPLC-UV runs to sample prep for proteomics and protein assays, your careful, well-documented work gives our scientists the data they need to keep pushing our precision fermentation platform forward.
Location: Frankfurt am Main
.
At Formo, we’re rebuilding dairy to help create a just and resilient food system.
Using precision fermentation, we produce real, bio-identical milk proteins, starting with casein, without the need for animals.
As a B2B ingredient company, we partner with leading food manufacturers to bring next-generation dairy products to market. We focus on developing and scaling high-performance dairy proteins that enable our partners to create exceptional products.
Our work sits at the intersection of molecular biology, food science, and industrial biotechnology. By combining cutting-edge science with deep application expertise, we empower the dairy industry to deliver products that are indulgent, functional, and more sustainable - without compromise.
Formo is a venture-backed, fast-growing company with an international team of entrepreneurs, scientists, and operators united by the ambition to transform dairy from within the industry. Together with our partners, we are shaping a future where animal-free dairy proteins unlock new possibilities for innovation at global scale.
Analytical Testing
Perform routine HPLC-UV analyses according to established SOPs
Conduct protein assays (e.g. Bradford) and support physicochemical analyses (e.g. particle size determination)
Sample Preparation
Prepare samples for proteomics analyses (e.g. protein extraction, digestion, purification)
Documentation & Quality
Thoroughly evaluate and document results in accordance with internal guidelines
Instrument Management
Operate, clean, calibrate and maintain analytical instruments
Cross-Functional Collaboration
Work closely with scientists to support ongoing projects
Education & Experience
Completed training as a BTA, CTA or comparable qualification
Initial practical laboratory experience (e.g. through training, internships or entry-level work)
Technical & Functional Skills
Basic knowledge of HPLC or chromatographic methods is a plus
Good documentation skills
English proficiency at least B1 level (spoken and written); German is a plus
Mindset & Collaboration
Careful, structured and reliable working style, with high motivation and scientific curiosity to learn new techniques
Genuine interest in protein analytics and biochemical methods
Team-oriented mindset with a strong sense of responsibility
Ready to shake things up?
At Formo, you don’t just trade your labor for compensation - you join a mission. One powered by frontier science, real-world impact, and a team of brilliant, driven people who care deeply about what they’re building.
You’ll work side by side with interdisciplinary experts across highly skilled entrepreneurs, scientists, and operators. We believe the best ideas emerge when diverse perspectives collide, and when people are trusted with responsibility, autonomy, and meaningful challenges.
We’re building something ambitious, and we take the work seriously - but not ourselves. Expect close collaboration, fast learning and innovation, and a culture that celebrates progress (often with tastings 🧀).
Help reinvent one of the world’s most iconic food categories
Participate in employee equity and build long-term ownership in what we’re creating
Benefit from regular team off-sites, monthly perks like discounted public transport passes and fitness memberships
Invest in your growth with a dedicated annual development budget for learning, training, and conferences
Enjoy 28 days of paid vacation, and an additional day after 3 and 4 years tenure
Make an impact on the environment and society with 1 (fully paid) Team Impact Day
Work in an innovative office and lab environment with access to cutting-edge food and biotech infrastructure
Connect over regular team lunches, healthy and not so healthy snacks and drinks and shared moments that bring the team together
Disclaimer
Formo is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating a diverse and inclusive environment for all employees. We do not discriminate based on race, genetic information, color, physical or mental disability, religion, marital status, age, national origin, ancestry, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression.
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Posted: 2026-08-07
Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.
Distribusion is quickly expanding globally and looking for a Senior Technical Partnerships Manager (all genders) to join the Carrier Operations team to drive performance improvements of key carrier partnerships.
What you will do:
Provide technical consultation to new partners during product implementation to ensure certification standards are met, and take responsibility for the support and growth of a portfolio of leading transport operators.
Define and execute growth initiatives of both commercial and technical nature, coordinating with external and internal stakeholders across integrations, product, business development, and finance teams.
Conceptualize and implement operational processes and tooling targeting automation.
Build relationships to enhance engagement with our product, guiding development for our core offerings and increasing stickiness to our brand.
Workplace:
We are mainly looking for this role to be based within Germany, preferably in our HQ in Berlin.
We are a remote-first company, with teams located around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.
Who you are:
You bring 5+ years of experience in a fast-paced environment (e.g. Consulting/Product/Partnership teams in start-ups).
Languages: You speak a relevant language to the geography of the role - Arabic at Fluent level
You have a working knowledge of APIs and integration technologies, or a strong technical acumen and the ability to grasp new technologies quickly.
You naturally build strong commercial and technical relationships with key partners and stakeholders.
You possess strong data analytics skills, enabling you to derive valuable insights to drive business decisions.
You are effective in cross-functional project management, collaborating closely with both product and engineering teams.
You have a strong attention to detail, and you often find bugs or mistakes in products and proactively fix them.
What you can expect:
You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry
You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company
We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions
You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com, Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.
You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!
We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities, and career growth in a small and developing company.
Our hiring process for this role:
The Hiring Manager (HM) is Alfons Guindulain.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at (
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Posted: 2026-08-07
Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.
Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.
Startphase (erste Wochen):
Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.
Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.
Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.
Im weiteren Verlauf:
Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.
Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.
Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.
Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.
Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards
Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele
Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)
Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm
Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”
Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse
du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst
du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst
dein Deutsch unter C1 liegt
du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst
Immatrikuliert (Uni/FH)
Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)
Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit
Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse
Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur
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Posted: 2026-08-07
Die agilen Werte Fokus, Mut, Vertrauen, Respekt, Offenheit und Commitment prägen sowohl unsere Projektarbeit als auch unsere Firmenkultur (mehr zu unseren Werten). Eine offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe ist uns wichtig – egal ob Praktikant oder Senior. Du erhältst die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch individuelle Anpassung der Arbeitszeiten an den eigenen Alltag. Außerdem bieten wir Dir neben umfassenden Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedensten Zuschüssen, eine Vielzahl von Benefits, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen und Dir dabei helfen, Dich bei uns rundum wohlzufühlen. Gestalte die Zukunft mit uns und werde Teil einer Unternehmenskultur, die Ideen schätzt, Mut fördert und auf intensivem Feedback aufbaut!
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Posted: 2026-08-07
Du schreibst gern, interessierst dich für Technik und willst nicht irgendwo über Software schreiben, sondern direkt neben den Entwicklern sitzen, die sie bauen? Dann bist du bei TenMedia richtig. Seit über 14 Jahren entwickeln wir Individualsoftware im Herzen Berlins, für Mittelstand, öffentliche Hand und KRITIS-Betreiber. Wir suchen dich, um unsere Themen verständlich und sichtbar zu machen, über Blog, Handbücher, Podcast, Audio und Video, und mit starker Präsenz bei Google und in KI-Suchen.
In dieser Position verantwortest du unsere redaktionellen Inhalte und ihre Sichtbarkeit. Du recherchierst, schreibst und produzierst über mehrere Formate hinweg, machst unsere Inhalte per SEO bei Google und in KI-Suchen auffindbar und entwickelst gemeinsam mit uns neue Formate.
Wichtiger als eine bestimmte Zahl an Berufsjahren ist uns, dass du stilsicher schreibst, SEO verstehst und Freude daran hast, komplexe Themen klar zu machen. Quereinsteiger sind willkommen. Ob aus Journalismus, PR und Kommunikation, Online-Marketing, technischer Redaktion oder einem Medien- oder geisteswissenschaftlichen Studium, wenn du gut schreibst und dich in Software-Themen hineindenkst, freuen wir uns ausdrücklich über deine Bewerbung. Überzeuge uns mit Textproben statt mit Zeugnissen.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Das bieten wir
Es handelt sich um eine Präsenzstelle mit fünf Arbeitstagen pro Woche in Berlin-Mitte.
Du fühlst dich angesprochen? Sende uns Anschreiben, Lebenslauf, zwei bis drei Textproben (ein Link genügt) und ggf. Arbeitszeugnisse mit deinem möglichen Eintrittstermin.
Wir freuen uns auf dich! ♥️
---
TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.
Weydingerstraße 14-16, 10178 Berlin
Tel: +49 30 5 490 650-0 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführung: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523 B
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Posted: 2026-08-07
Seit über 14 Jahren entwickeln wir bei TenMedia Individualsoftware für Mittelstand, öffentliche Hand und KRITIS-Betreiber. Unsere Software läuft dort, wo Ausfälle keine Option sind: in Behörden, bei kritischen Infrastrukturen und im Mittelstand. Wir suchen dich für die Unterstützung unserer Projekte, von der Ausschreibung über das Angebot bis zur Abnahme.
Zwischen Kunden, Entwicklungsteam und Geschäftsführung sorgst du dafür, dass nichts liegen bleibt und jedes Projekt von Anfang bis Ende rundläuft. Du behältst den Überblick über unsere Projekte und begleitest sie über ihren gesamten Lebenszyklus.
Wichtiger als eine bestimmte Zahl an Berufsjahren ist uns, dass du strukturiert arbeitest, dich in technische Themen hineindenkst und Freude am Kundenkontakt hast. Auch wenn du aus einem angrenzenden Bereich kommst, zum Beispiel Fachinformatik, als IT-Systemkaufmann/-frau, aus dem Büro- oder Projektmanagement oder aus Medien- und Kommunikationsberufen, und Organisationstalent plus Technikaffinität mitbringst, freuen wir uns ausdrücklich über deine Bewerbung.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Das bieten wir
Es handelt sich um eine Präsenzstelle mit fünf Arbeitstagen pro Woche in Berlin-Mitte.
Du fühlst dich angesprochen? Sende uns Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse mit deinem möglichen Eintrittstermin.
Wir freuen uns auf dich! ♥️
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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.
Weydingerstraße 14-16, 10178 Berlin
Tel: +49 30 5 490 650-0 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführung: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523 B
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Posted: 2026-08-07
Remote
From Legacy to Leading Edge – gestalten Sie mit uns die digitale Transformation in anspruchsvollen Branchen und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten IT-Beratungsunternehmens.
Als ausgezeichneter Arbeitgeber und Top Company 2026 bieten wir Ihnen mehr als nur einen Job. Bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit – ohne starre Hierarchien, dafür mit viel Vertrauen, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Ob Projektmanagement, innovative Softwareentwicklung oder der smarte Einsatz von Künstlicher Intelligenz: Bei Semper Prospera glauben wir an exzellente Zusammenarbeit, echte Wertschätzung und die Kraft guter Ideen.
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen IT-Recruiter (gn) in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche), der unser Recruiting eigenverantwortlich vorantreibt und eng mit unserem Vertrieb zusammenarbeitet. Neben klassischen IT-Rollen gewinnen dabei zunehmend Profile rund um Künstliche Intelligenz, Data und moderne AI-Technologien an Bedeutung. Die Position ist 100 % remote möglich.
Sie haben bereits erste Erfahrung im IT-Recruiting gesammelt, kennen die Herausforderung, die richtigen IT-Spezialisten zu finden, und möchten Recruiting eng mit unserem Wachstum verbinden?
Dann möchten wir Sie kennenlernen. Werden Sie Teil von Semper Prospera und helfen Sie uns dabei, die Menschen zu gewinnen, mit denen wir die digitale Zukunft unserer Kunden gestalten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-08-07
<div class="content-intro"><p>Grafana Labs, the company behind the open observability cloud, is founded on the principles of open source, open standards, open ecosystems, and open culture. Grafana Cloud, our fully managed observability platform, is flexible and built for scale. With Grafana Cloud's actually useful AI, organizations can see, understand, and act on all their disparate data to move at the speed of their ambitions. Today, more than 35 million users and 7,000+ customers – including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce – trust Grafana Labs to ensure reliability of their applications and systems, resolve incidents quickly, and optimize their telemetry to reduce noise and cost. We are a 100% remote company with 1,600+ team members across 40+ countries, and we’re backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u>.</p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p><strong>This is a remote position. We are looking for candidates in the UK, Germany, Spain, Sweden and Ireland only. </strong></p> <p><strong>The Opportunity:</strong></p> <p>As our Cloud / Grafana-as-a-service business continues to grow, we've started to change Grafana's core architecture to be fully multi-tenant and scalable, as well as a solid platform for our opinionated Cloud apps. </p> <p>We're looking for someone with a lot of experience with SaaS platforms at scale. We are turning Grafana into a proper observability app platform where OSS and proprietary apps can directly tap into dashboards, alerts, incidents, and telemetry and deliver even more integrated experiences. </p> <p>To get there, we need to refactor a big part of Grafana so that it’s simpler and standardized. Grafana is used by countless OSS and Cloud users across different platforms, so planning and rolling out changes safely to avoid service disruptions is crucial; we are looking for someone who is excited about this sort of work.</p> <p><strong>What You’ll Be Doing:</strong> </p> <ul> <li>Coding new features, enhancing the operational experience of the systems you develop, and iteratively improving them based on production insights</li> <li>Authoring, contributing to and reviewing design documents</li> <li>Taking an active role in shaping the roadmap</li> <li>Mentoring and supporting other team members and collaborating with different teams across the organization</li> <li>Owning the experience of our customers by participating in weekday 12h x 5d and a separate weekend 24h x 2d on-call rotations.</li> </ul> <p>We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction.</p> <p>We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always paired with strong code review and quality standards.</p> <p>You’ll also have access to frontier models (e.g., GPT-Codex 5/3, Claude Opus 4.7, Gemini 3 Pro).</p> <p> </p> <p><strong>What Makes You a Great Fit:</strong></p> <ul> <li>You have strong coding skills and operational experience; you were responsible for operating the software you have built. </li> <li>You have worked on a SaaS platform and dealt with common distributed systems problems (e.g. scalability, multi-tenancy, data isolation, HA, …)</li> <li>You have excellent communication skills. You can express your ideas with great clarity in writing and during meetings. You know when to pick which mode of communication.</li> <li>You are willing to work across teams. Your work has to be aligned with the needs of other squads and external stakeholders. You make your plans transparent, bring stakeholders on board, and are open to feedback and suggestions.</li> <li>You are pragmatic; you prioritize progress over perfection; you can handle ambiguity.</li> <li>We are using Golang on the backend; you are either already familiar with Golang or are excited to learn the language</li> </ul> <p> </p> <p>In Germany, the compensation range for this role is €109,709 - €131, 651. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture - </strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </em></div> <div> </div></div>
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Posted: 2026-08-07
<div class="content-intro"><p>Grafana Labs, the company behind the open observability cloud, is founded on the principles of open source, open standards, open ecosystems, and open culture. Grafana Cloud, our fully managed observability platform, is flexible and built for scale. With Grafana Cloud's actually useful AI, organizations can see, understand, and act on all their disparate data to move at the speed of their ambitions. Today, more than 35 million users and 7,000+ customers – including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce – trust Grafana Labs to ensure reliability of their applications and systems, resolve incidents quickly, and optimize their telemetry to reduce noise and cost. We are a 100% remote company with 1,600+ team members across 40+ countries, and we’re backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u>.</p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p><strong>The Opportunity:</strong></p> <p>The Field Engineering team works closely with our Presales Solution Engineering team, as well as Product and Marketing, to ensure the SE’s have the tools, collateral, enablement and experts they need to close business. If you’ve ever served in a Technical Presales role for a software company, you know just how much knowledge you are expected to have, demos you need to show, workshops you need to execute on, etc. The Field Engineering team maintains the backend systems, content creation and deep subject matter expertise that enables the Solution Engineering team to scale and focus on direct customer selling, community building, learning, and other adoption and revenue focused activities. </p> <p><strong>What You’ll Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Anticipate the needs of the Solutions Engineering Team</li> <li>Designing, developing, and delivering technical presentations and white papers</li> <li>Creating and delivering Training Materials, Product Demonstrations and Product workshops to One-X organization, customers, and the community</li> <li>Partner with Product Management, Marketing, Engineering, and Customer Experience teams to support customer engagements</li> <li>Effectively become a SME on one or more of our products enabling you to assist the field with deep dive technical meetings, large strategic POV’s, blogs, webinars and more </li> </ul> <p><strong>What Makes You a Great Fit:</strong></p> <ul> <li>5+ years of technical experience, serving as a SRE, Developer, Architect and/or successful presales Solution Architect. OSS selling experience is a plus.</li> <li>Deep understanding of at least two to three of the technologies in the Observability space, eg. Grafana, Loki, Prometheus, Tempo, Elastic, Splunk, Datadog, etc.</li> <li>Experience planning and executing a corporate Observability strategy.</li> <li>Comfortable with at least one modern programming language. </li> <li>Understanding of the modern software development lifecycle, including debugging, investigation.</li> <li>Working familiarity with Linux, including common tools.</li> <li>Should be able to Architect a Modern application on one of the primary cloud providers (AWS, Azure or GCP), including IAC tools such as Terraform, understand the tradeoffs between build vs buy, the technologies that you would make up that architecture like Kubernetes, Docker, Serverless, Microservices and many more. </li> <li>Experience building and delivering technical content for technical audiences. This includes Workshops, Demos, Decks, Webinars, Videos etc.</li> </ul> <p><strong>Compensation & Rewards:</strong></p> <p>In Germany, the annual OTE compensation range for this role is 120,000 - 145,000 EUR. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally. </p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture - </strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </em></div> <div> </div></div>
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Posted: 2026-08-07
<div class="content-intro"><p><strong>About Ogilvy </strong></p> <p>Ogilvy, part of WPP, has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity – innovating at the intersections of its advertising, public relations, relationship design, consulting, and health capabilities with experts collaborating seamlessly across over 120 offices in nearly 90 countries. Ogilvy currently <a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-tops-warc-effective-100-creative-100-rankings-third-straight-year" target="_blank">ranks</a> as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is a WPP company (NYSE: WPP). For more information, visit <a href="http://www.ogilvy.com/" target="_blank">Ogilvy.com</a>, and follow us on <a href="https://urldefense.com/v3/__https:/www.linkedin.com/company/ogilvy/__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31Se_7mxpVA$" target="_blank">LinkedIn</a>, <a href="https://urldefense.com/v3/__https:/twitter.com/ogilvy__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31SccaJbNMQ$" target="_blank">X</a>,<a href="https://urldefense.com/v3/__https:/www.instagram.com/ogilvy/__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31SfRZhifmA$" target="_blank"> Instagram</a>, and<a href="https://urldefense.com/v3/__https:/www.facebook.com/ogilvy/__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31ScfS6rLGg$" target="_blank"> Facebook.</a></p> <p> </p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <u><a href="http://wpp.com/" data-outlook-id="7f087527-f491-4cb6-a79d-3b4a67d1ec89">WPP.com</a></u>.</p></div><div class="page"> <div class="layoutArea"> <div class="column"> <p>Du hast Lust strategische Influencer-Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen und möchtest mehr „Purpose“ mit deiner Arbeit bewirken, indem du Marken und Unternehmen strategisch mit gesellschaftlich relevanten Themen verknüpfst? Dann bist du bei uns genau richtig: „We inspire brands and people to impact the world“ – Ogilvys Vision ist es, Marken und Menschen dafür zu begeistern, die Welt zu verändern. Diese Vision treibt auch uns bei Ogilvy Public Relations an. </p> <p>Unsere Kommunikations-Allrounder beraten Kunden in den Bereichen Corporate, BtC und BtB Communications sowie Social Media, Influencer und Content Marketing. Was uns ausmacht: Tiefe Marken- und Unternehmenskenntnisse, Leidenschaft für kreative Kommunikation und die Maxime “We, not me”. </p> <p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir also <strong>eine:n <span data-teams="true">Senior Influence Manager </span>(m/w/d) </strong>in Düsseldorf oder Berlin. </p> <p><strong>Das bieten wir: </strong></p> <ul> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office (drei Präsenztage vor Ort) </li> <li>Nutzung unseres WPP Weiterbildungsnetzwerkes, inkl. LinkedIn Learning </li> <li>Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge und die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>Jubiläumsprämien in Form von zusätzlichen Urlaubstagen </li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines Job Bikes </li> <li>Erweiterte Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen Budget von bis zu 300€ im Jahr </li> <li>Zugriff auf unser Employee Assistance Programm TELUS Health </li> <li>Kostenlose Nutzung der Headspace-App </li> <li>Subventionierte Gympass-Mitgliedschaft </li> </ul> <p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p> <ul> <li>Operative Steuerung unserer Influencer-Kampagnen, von der Konzeption und Umsetzung bis hin zur Überwachung und dem Projektcontrolling</li> <li>Entwicklung von Influencer-Strategien inklusive der Empfehlung von Zielsetzungen, Zielgruppen, Redaktionskalendern und Budgets.</li> <li>Du entwickelst Strategien nicht nur, sondern setzt sie auch eigenverantwortlich und operativ selbst um – von der Konzeption bis zur täglichen Kampagnensteuerung.</li> <li>Recherche, Aufbereitung, Präsentation und Ansprache relevanter Influencer für die Kampagnen</li> <li>Budgetcontrolling der Influencer-Kampagnen</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern - intern und extern - um für unsere Kund:innen passende Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>Weiterentwicklung und Verwaltung unserer Influencer-Datenbank</li> <li>Kundenbindung und -zufriedenheit sowie Qualitätssicherung der Agenturleistungen</li> <li>Auswertung, Analyse und Reporting von Influencer-Kampagnen</li> </ul> <p><strong>Was du mitbringst:</strong></p> <ul> <li>Du bist ein Talent, möchtest den Quereinstieg wagen und hast anschauliche Beispiele uns das zu präsentieren oder du hast 3-5 Jahre Berufserfahrung im Influencer Marketing und kennst dich bestens in der deutschen Creator Szene aus</li> <li>Ausgewiesene Erfahrung in den Bereichen Konzeption, Kampagnenplanung und -durchführung, Influencer Relations, Events, Social Media und Projektmanagement</li> <li>Umfassende Kenntnisse und Kontakte im Bereich Influencer Relations</li> <li>Du hast eine hohe Affinität für aktuelle Trends und bist am Puls der Zeit bei cultural und social Themen. </li> <li>Präsentationsstärke: Fähigkeit, kreative Ideen vor internen Stakeholdern sowie bestehenden und potenziellen Neukunden sicher zu präsentieren</li> <li>Du bist Teamplayer, besitzt eine hohe Kundenorientierung und Qualitätsanspruch sind für dich selbstverständlich</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen mit Influencer Recherche- und Analyse-Tools</li> </ul> <p>Wir glauben an die Kraft von Diversität und Kollaboration. Den Herausforderungen der heutigen Welt können wir nur gemeinsam begegnen. Wir verpflichten uns daher, für den Job in Frage kommende Bewerber:innen ausschließlich nach ihren Fähigkeiten und grundsätzlich unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu beurteilen.</p> <p>Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Sehr gut, dein Ansprechpartner Kai Schlüter freut sich über deine Bewerbung!<br>Aus Gründen der Nachhaltigkeit und des Datenschutzes bitten wir darum, Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere Bewerber:innenplattform Greenhouse an uns zu senden. Wir würden uns freuen, wenn auf das Mitsenden eines Fotos verzichtet würde.</p> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression. </p> <p>We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality. </p> <p>Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity.</p> <p><span data-teams="true">Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></p> <p>If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at ----- Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.</p></div>
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Posted: 2026-08-07
<div class="content-intro"><p><strong>About Ogilvy </strong></p> <p>Ogilvy, part of WPP, has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity – innovating at the intersections of its advertising, public relations, relationship design, consulting, and health capabilities with experts collaborating seamlessly across over 120 offices in nearly 90 countries. Ogilvy currently <a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-tops-warc-effective-100-creative-100-rankings-third-straight-year" target="_blank">ranks</a> as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is a WPP company (NYSE: WPP). For more information, visit <a href="http://www.ogilvy.com/" target="_blank">Ogilvy.com</a>, and follow us on <a href="https://urldefense.com/v3/__https:/www.linkedin.com/company/ogilvy/__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31Se_7mxpVA$" target="_blank">LinkedIn</a>, <a href="https://urldefense.com/v3/__https:/twitter.com/ogilvy__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31SccaJbNMQ$" target="_blank">X</a>,<a href="https://urldefense.com/v3/__https:/www.instagram.com/ogilvy/__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31SfRZhifmA$" target="_blank"> Instagram</a>, and<a href="https://urldefense.com/v3/__https:/www.facebook.com/ogilvy/__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31ScfS6rLGg$" target="_blank"> Facebook.</a></p> <p> </p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <u><a href="http://wpp.com/" data-outlook-id="7f087527-f491-4cb6-a79d-3b4a67d1ec89">WPP.com</a></u>.</p></div><div class="page"> <div class="layoutArea"> <div class="column"> <p>Wir sind Social.Lab Deutschland: eine dynamische und schnell wachsende Agentur, angetrieben von der kreativen Power des globalen Social.Lab- und Ogilvy-Netzwerks. Für nationale und internationale Top-Marken entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, die wirklich etwas bewegen. Unser Fokus liegt auf strategischer Beratung, exzellenter Kreation und messbaren Ergebnissen.</p> <p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n<strong><span class="Apple-converted-space"> Art Director Social </span>(m/w/d)</strong><span class="Apple-converted-space"> am Standort Hamburg. </span><strong> </strong></p> <p><strong> Das bieten wir:</strong></p> <ul> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office (drei Präsenztage vor Ort) </li> <li>Nutzung unseres WPP Weiterbildungsnetzwerkes, inkl. LinkedIn Learning </li> <li>Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge und die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>Jubiläumsprämien in Form von zusätzlichen Urlaubstagen </li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines Job Bikes </li> <li>Erweiterte Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen Budget von bis zu 300€ im Jahr </li> <li>Zugriff auf unser Employee Assistance Programm TELUS Health </li> <li>Kostenlose Nutzung der Headspace-App </li> <li>Subventionierte Gympass-Mitgliedschaft </li> </ul> <p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p> <p class="p1">Bist du Social-First im Kopf und entwickelst Ideen, die Menschen wirklich erreichen? Hast du ein Gespür für starke visuelle Konzepte plattformgerechtes Design und modernes Storytelling? Dann suchen wir genau dich. Gemeinsam mit Copywriter:innen, Strateg:innen, Projektmanagement und Produktion entwickelst du Kommunikation, die Marken relevant macht und Menschen begeistert.</p> <p class="p1">Du...</p> <ul> <li>entwickelst eigenständig kreative Konzepte, Kampagnen und Content-Formate für TikTok, Instagram, LinkedIn, YouTube und weitere Plattformen.</li> <li>übersetzt Ideen in starke visuelle Konzepte, von ersten Scribbles bis zur finalen Umsetzung.</li> <li>Du entwickelst Look & Feel, Storyboards, Layouts und Social Assets mit einem sicheren Gespür für Plattformen, Marken und Zielgruppen.</li> <li>verstehst, warum dieselbe Idee auf TikTok anders aussehen muss als auf Instagram, LinkedIn oder YouTube.</li> <li>begleitest Projekte von der ersten Idee bis zur Produktion und arbeitest eng mit Kreation, Strategie, Projektmanagement und Content Production zusammen.</li> <li>gestaltest Shootings und Produktionen aktiv mit und sorgst dafür, dass Ideen auch in der Umsetzung überzeugen.</li> <li>präsentierst deine Konzepte souverän – intern wie auch gegenüber Kund:innen.</li> <li>beobachtest Creator, Trends und kulturelle Entwicklungen und übersetzt sie in relevante visuelle Ideen für unsere Marken.</li> <li>bist offen für neue kreative Technologien und nutzt KI-Tools dort, wo sie Ideenentwicklung und Gestaltung sinnvoll unterstützen.</li> <li> </li> </ul> <p><strong>Was du mitbringst:</strong></p> <p>Du...</p> <ul> <li>hast idealerweise 2–3 Jahre Erfahrung als Art Director:in in einer Kreativ-, Social- oder Digitalagentur. </li> <li>denkst Social First und verstehst, wie visuelle Kommunikation auf unterschiedlichen Plattformen funktioniert.</li> <li>entwickelst Ideen, die nicht nur gut aussehen, sondern Menschen erreichen und Gespräche auslösen.</li> <li>verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Design, Typografie, Bildsprache und visuelles Storytelling.</li> <li>interessierst dich für Creator, Trends, Popkultur und digitale Kultur – nicht nur beruflich, sondern aus echter Neugier.</li> <li>arbeitest sicher mit den gängigen Kreativ-Tools der Adobe Creative Cloud und entwickelst deine Ideen von der Skizze bis zum fertigen Layout.</li> <li>arbeitest eigenverantwortlich, bringst deine Perspektive ins Team ein und gehst konstruktiv mit Feedback um.</li> <li>präsentierst deine Ideen überzeugend und kannst kreative Entscheidungen nachvollziehbar begründen.</li> <li>verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li> </ul> <p>Wir glauben an die Kraft von Diversität und Kollaboration. Den Herausforderungen der heutigen Welt können wir nur gemeinsam begegnen. Wir verpflichten uns daher, für den Job in Frage kommende Bewerber:innen ausschließlich nach ihren Fähigkeiten und grundsätzlich unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu beurteilen.</p> <p>Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Sehr gut, dein Ansprechpartner Kai Schlüter freut sich über deine Bewerbung!<br>Aus Gründen der Nachhaltigkeit und des Datenschutzes bitten wir darum, Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere Bewerber:innenplattform Greenhouse an uns zu senden. Wir würden uns freuen, wenn auf das Mitsenden eines Fotos verzichtet würde.</p> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression. </p> <p>We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality. </p> <p>Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity.</p> <p><span data-teams="true">Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></p> <p>If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at ----- Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.</p></div>
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Posted: 2026-08-07
<h2>Who we are</h2> <h3>About Stripe</h3> <p>Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies—from the world's largest enterprises to the most ambitious startups—use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career.</p> <h3>About the team</h3> <p>The DACH Enterprise team is at the forefront of driving revenue and growth across Germany, Austria, and Switzerland. As trusted business partners, we work with the most ambitious market leaders and high-growth innovators — from Personio, FREE NOW, N26 to Westwing — helping them build the financial infrastructure that powers their next stage of growth. We're known for our product expertise, rigorous thinking, and user-first approach to problem-solving.</p> <p>Stripe's financial infrastructure is the engine that unlocks new revenue streams, automates complex local compliance, and drives global expansion for the region's most prominent businesses. This is a pivotal moment for Stripe in DACH — the market opportunity is significant, and our team serves as a critical source of user feedback and market intelligence, with direct influence on the product roadmap and growth strategy. We're a diverse, international team that values collaboration and curiosity, and we're looking for someone who's eager to share knowledge and keep learning.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <p>As an Enterprise Account Executive you will drive Stripe’s enterprise growth engine by building and expanding deep, long-term relationships with large and very large customers and turning them into high-impact Stripe advocates. You’ll own a named portfolio of strategic accounts and high-potential targets, serving as the primary executive point of contact for senior stakeholders across business, product, and technology. You will be responsible for defining and executing multi-year account strategies, generating your own targeted outbound opportunities, and orchestrating complex, multi-threaded sales cycles—from discovery and solution design through commercial negotiation, onboarding, activation, and early expansion. You are an energetic and highly organized self-starter who understands how to navigate complex organizations, engage the right decision-makers and influencers, and succinctly communicate Stripe’s differentiated value—both business and technical—for each customer.</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <ul> <li>Acquire, grow, and retain strategic new business for Stripe, focusing on large and very large enterprises in your territory.</li> <li>Build, prioritize, and manage a robust, multi-threaded enterprise sales pipeline, including multi-quarter forecasting and account planning.</li> <li>Own the full sales cycle end to end—from executive engagement and lead generation through scoping, solution design, commercial negotiation, closing, onboarding, activation, and early expansion.</li> <li>Proactively generate your own pipeline through targeted outreach (e.g. cold calling, blitzing, research, networking, events, partners) and by driving a clear territory and account strategy.</li> <li>Effectively manage and advance leads qualified by inbound and outbound sales development representatives, ensuring smooth hand-offs and high conversion into late-stage opportunities.</li> <li>Ensure every potential and existing Stripe user has an excellent, high-touch experience at every interaction, regardless of deal size, seniority, or stage of the relationship.</li> <li>Identify and deeply understand users’ business models, technical environments, and pain points in order to shape and propose impactful Stripe solutions and multi-year roadmaps.</li> <li>Orchestrate and coordinate cross-functional Stripe teams (e.g. Solutions Engineering, Product, Legal, Risk, Operations, Marketing, Partnerships, Leadership) to align on strategy and ensure internal resources are set up for user success and long-term growth.</li> </ul> <h3>Minimum requirements</h3> <ul> <li>6+ years of sales experience, preferably selling a highly technical product to enterprise customers, with a track record of top performance </li> <li>Ability to understand technical requirements and craft solutions across multiple products</li> <li>Ability to develop and execute account plans spanning multiple business units across complex organizations</li> <li>A knack for working well with a wide range of people, both internally and externally</li> <li>Strong presentation skills, particularly for in-person meetings with multiple stakeholders</li> <li>Proven ability to lead complex negotiations involving bespoke commercial agreements</li> <li>Strong verbal and written communication skills in English and in German</li> <li>Ability to operate in a highly ambiguous and fast-paced environment • Strong interest in technology and a deep understanding of the space</li> </ul> <h3><strong>Preferred requirements</strong></h3> <ul> <li>Strong interest and knowledge in technology, the payments landscape, and related products, with the ability to advise customers strategically on payments, monetization, and platform architecture.</li> <li>Superior verbal and written communication skills, including experience crafting and delivering executive presentations, proposals, and commercial narratives.</li> <li>Ability to think and operate strategically (e.g. building multi-year account plans, portfolio strategies) and connect this thinking back into concrete operational execution across internal teams and customer stakeholders.</li> </ul>
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Posted: 2026-08-07
We're a Series A AI-powered B2B SaaS company operating in the procurement intelligence and supply chain space, backed by top-tier European and global investors. Our ~150-person team is building the next generation of AI-agent-driven procurement tools for the industrial sector — and we're looking for a Junior Product Designer to help define what that looks like.
This is a rare opportunity to shape UX patterns that don't yet exist. You'll help invent how procurement professionals supervise and collaborate with AI agents, moving workflows away from traditional dashboards toward genuinely agentic systems. You'll join a small, cross-functional team shipping weekly to paying customers in a fast-moving, high-impact environment.
Location: On-site in Munich, Bavaria, Germany. Visa sponsorship is not available for this role.
Design end-to-end product flows, screens, and prototypes that ship to customers within weeks — not quarters.
Define how AI agents surface work to users, how humans review and act on it, and how trust is established between people and automated systems.
Prototype rapidly in Figma, code, and with AI tools to communicate ideas quickly and clearly.
Collaborate closely with product managers, engineers, and domain experts to reduce handoff friction and maintain design quality through launch.
Review pull requests and make last-mile interaction and visual tweaks to ensure what ships matches the design intent.
Contribute to and raise the bar on the product design system — visual standards, component consistency, and interaction patterns.
Own features from discovery through launch, not just isolated screens.
Iterate rapidly based on real customer feedback and production usage data.
Required:
0–2 years of product design experience (strong internships count) with a portfolio of shipped work — ideally in B2B, complex workflows, or data-heavy products.
Demonstrated experience contributing to and maintaining a design system with a focus on consistency across a product.
Daily use of AI tools in your design workflow (e.g., Claude, ChatGPT, Cursor, v0, Figma Make) for ideation, prototyping, or collaboration.
Proven ability to own the end-to-end design lifecycle — from discovery and problem framing through to launched, production-quality features.
Strong visual and interaction design instincts with an eye for system-level consistency.
Practical understanding of the design-to-development handoff and a track record of close cross-functional collaboration.
Comfort with ambiguity and a clear bias for shipping over endless polish.
Bonus points for:
Prototyping experience in code (HTML, CSS, React).
Experience designing for non-technical users navigating complex domains.
Considered opinions on how AI should appear and behave in products beyond a chat interface.
This role is fully on-site in Munich, Germany. You must be available to work from our Munich office. Visa sponsorship is not available — candidates must have existing authorisation to work in Germany.
We are an equal opportunity employer committed to fair employment regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity.
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Posted: 2026-08-07
This is a rare opportunity to be the first dedicated GTM and B2B Sales hire at a fast-moving preventive healthtech company. You won't be running plays from an existing playbook — you'll be writing it. If you thrive in zero-to-one environments, love building pipeline with modern tooling, and want real commercial ownership, this role was designed for you.
The company offers a membership-based personalized health platform built around comprehensive biomarker testing (100+ markers), clinician-reviewed insights, and year-round concierge support. On the B2B side, the platform powers a Diagnostics-as-a-Service offering — including an API and white-label capabilities — targeting employers, insurers, clinics, corporate wellness programs, and location partners.
You'll work directly with the founding team to build and own the entire revenue motion from scratch.
Build and own the B2B pipeline end-to-end — outbound prospecting, partnership development, and inbound conversion.
Run the full sales cycle: discovery → demo → negotiation → close, with deal sizes ranging from €10k to €500k+.
Define and execute the go-to-market strategy for B2B channels, including employers, insurers, clinics, and corporate wellness buyers.
Set up the sales stack from zero — CRM, data enrichment, automation workflows, and intent signals.
Partner directly with founders on ICP definition, pricing strategy, and packaging decisions.
Feed real market signal back into product and business strategy.
Required:
2–6 years of B2B sales or GTM experience, ideally in healthtech, corporate benefits, diagnostics, or a related sector.
Native or fully fluent German speaker — this is a hard requirement for this role.
Proven ability to self-source pipeline; you don't need an SDR feeding you leads.
Hands-on experience with modern sales tooling (e.g. CRM, enrichment tools, outbound automation).
Comfortable operating in an early-stage, high-ambiguity environment with minimal structure.
Strong commercial instincts — you can navigate complex stakeholders and multi-step deal cycles.
Nice to have:
Experience selling into HR, employee benefits, occupational health, or insurance buyers.
Background at a startup or scale-up in healthtech, biotech, or wellness.
Familiarity with tools like HubSpot, Clay, Apollo, n8n, or similar GTM stack components.
This role is not a fit if you:
Have only an SDR or lead-qualification background.
Are accustomed to enterprise environments where leads are served on a plate.
Require a remote or hybrid arrangement.
All-in OTE: €50,000 – €60,000 per year
Direct access and influence with the founding team
Opportunity to shape the commercial function from the ground up
Please note: visa sponsorship is not available for this role.
This is a fully on-site role based in Berlin, Germany, five days per week. Candidates must be based in Berlin or willing to relocate. No remote or hybrid arrangements are available.
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Posted: 2026-08-07
This is a rare opportunity to join a fast-growing B2B SaaS startup in the AI content space as their first dedicated Operations & Customer Success hire. You'll work directly alongside the founders, owning the full post-sales journey for a portfolio of 40+ enterprise and mid-market clients across 14+ industries. The company's product sits at the cutting edge of AI Visibility / Answer Engine Optimisation (AEO/GEO) — helping brands surface in AI-generated answers on platforms like ChatGPT, Perplexity, and Google AI Overviews.
This is a founding-team-level role with real equity upside and the scope to shape how the company scales its operations and client relationships from the ground up.
Own onboarding for new B2B clients, ensuring a smooth, high-quality experience from day one
Manage and grow relationships across a portfolio of 40+ clients, acting as their primary point of contact
Identify expansion and upsell opportunities within the existing client base
Build and improve repeatable processes for customer success, onboarding, and operational workflows
Work hand-in-hand with the founders on product feedback loops, process improvements, and strategic client initiatives
Track key customer health metrics and proactively address churn risks
Contribute to internal tooling and documentation to support the team as it scales
Required:
Strong ownership mindset — you take initiative, operate autonomously, and follow through
Comfortable working in an early-stage, fast-moving environment with direct founder collaboration
Excellent communicator with the ability to build trust with B2B clients
Eligible to work in Germany without visa sponsorship
Able to work on-site in Munich or Hamburg (remote work is not available for this role)
Nice to have:
0–5 years of experience in customer success, operations, consulting, or a similar client-facing role
Background at a consulting firm (e.g. strategy, management, or tech consulting) or a B2B SaaS company
Familiarity with AI, content marketing, or SEO/AEO landscapes
Experience building or improving operational processes from scratch
Base salary: €70,000 per year
Equity: 0.25–0.75% VSOP (virtual stock options), depending on profile and experience
Direct exposure to founders and meaningful strategic input from day one
High-growth trajectory with opportunity to build and lead a team over time
On-site role — based in Munich or Hamburg, Germany
Remote work is not available for this position
Visa sponsorship is not available — applicants must have the existing right to work in Germany
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Posted: 2026-08-07
Join a small, fast-growing go-to-market team at a post-seed AI SaaS company bringing modern artificial intelligence to the wholesale distribution industry — a large, traditionally underserved sector. As an early Business Development Representative, you'll own the full prospecting pipeline, help define how the company sells, and gain rare early-stage exposure to company-building and cross-functional decision-making. This is a hands-on, high-ownership role for someone who thrives in a startup environment and wants to shape something from the ground up.
Own the prospecting pipeline end-to-end — from outreach to closing — via phone, email, and social media, engaging wholesale decision-makers directly.
Test and optimize both outbound and inbound lead generation strategies; iterate quickly and cut what isn't working.
Become the team's go-to expert on the product, the wholesale market, and customer needs — persuading rather than pitching.
Independently research B2B prospects and build compelling sales materials and presentations.
Write and refine call scripts and communication templates; share learnings through internal training sessions.
Work AI-native: proactively identify and adopt AI tools to move faster and experiment with new approaches.
Take early ownership in shaping messaging, GTM strategy, and customer-facing processes at the company level.
Required:
0–7 years of professional experience in B2B SaaS sales or a closely related field.
Comfortable with sales outreach channels — phone, email, and social media.
Excellent written and verbal communication skills in both German and English (bilingual fluency required).
Based in Berlin, Germany and fully eligible to work there without visa sponsorship.
Genuine motivation to build from scratch and willingness to get hands dirty in an early-stage environment.
Strong customer-facing skills: you enjoy talking to customers, can convince people, and follow through reliably.
Goal-oriented, resilient, and positive — you see challenges as opportunities.
Nice to Have:
Tech-savvy mindset and/or genuine interest in the industrial or wholesale distribution sector.
Experience using AI tools to enhance sales productivity or outreach.
Ability to independently create sales materials and presentations that resonate with B2B buyers.
This role is on-site in Berlin, Germany. Candidates must already be fully eligible to work in Germany — visa sponsorship is not available.
Compensation details will be discussed during the interview process. As an early-stage hire, you can expect meaningful equity participation alongside a competitive base, and significant scope to grow with the company as it scales.
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Posted: 2026-08-07
Join the technical customer-success team at a fast-growing, Y Combinator-backed AI voice SaaS startup headquartered in Berlin. As a Customer Engineer, you'll sit at the intersection of product, engineering, and customers — ensuring successful adoption of the platform, resolving technical challenges, and translating real-world customer needs into meaningful product improvements. Your work will have a direct impact on customer satisfaction and the broader mission of automating customer call operations at scale.
Provide hands-on technical guidance to help customers deploy, configure, and optimize the platform for their specific use cases.
Troubleshoot PostgreSQL-backed data workflows and full-stack code (TypeScript, React, Node.js, Python) alongside customers.
Support customers in building effective prompting strategies and AI agent workflows to unlock maximum value from the product.
Build and maintain strong, trust-based customer relationships, acting as the primary technical liaison between customers and internal product/engineering teams.
Gather, synthesize, and communicate customer feedback to drive product improvements, documentation, and roadmap decisions.
Required
2+ years of Software Engineering experience with demonstrated, direct business impact through written code.
Solid experience with TypeScript, React, Node.js, and Python.
Familiarity with PostgreSQL, including troubleshooting data workflows.
Experience in a customer-facing capacity — technical support, solutions engineering, developer relations, or similar.
Ability to help customers with prompting techniques and AI agent workflows.
Excellent written and verbal communication skills; comfortable serving as a bridge between technical and non-technical stakeholders.
Nice to Have
Strong computer science fundamentals.
Prior experience in B2C SaaS, conversational AI, or voice automation products.
Genuine curiosity and enthusiasm for AI/LLM-driven products.
A pragmatic, ship-fast mindset and comfort operating in a small, high-velocity team.
This role is on-site in Berlin, Germany. Visa sponsorship is available for the right candidate.
Work at the frontier of AI voice automation — a category with enormous market momentum.
Backed by Y Combinator and leading European investors (Seed stage).
Small team (under 50 people), meaning your contributions shape both the product and company culture directly.
Close collaboration with founders and senior engineers on problems that matter to real enterprise customers.
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Posted: 2026-08-07
Join a small, fast-moving engineering team at a seed-stage AI voice platform company building the infrastructure that powers thousands of automated customer conversations every day. This is a high-impact, end-to-end ownership role — you'll work directly alongside customers, shape core architecture decisions, and ship meaningful product experiences in an AI-first, communications-enabled environment. You'll be part of a driven, low-ego team working on-site in Berlin.
Work closely with customers to deeply understand their problems and design product experiences that solve real challenges.
Build scalable backend infrastructure capable of handling thousands of AI-driven phone calls per day.
Create intuitive, AI-first user experiences that set a new standard for human–machine interaction.
Own high-stakes projects end-to-end — from initial concept through production deployment and post-release support.
Contribute to core architectural decisions that shape the platform's future.
Required
2+ years of professional software engineering experience.
Strong PostgreSQL experience, including complex queries, performance tuning, and optimization.
Proven experience designing scalable backend architectures and making core product and architectural decisions.
Experience with scalable async processing or real-time processing systems.
Hands-on experience building products for AI-first or communications-enabled platforms.
Demonstrated ability to take a product from 0 to 1 and own it through production.
Strong cross-functional collaboration skills — able to translate customer problems into product solutions.
Familiarity with TypeScript, React, Node.js, and Python.
Willingness to work on-site in Berlin, Germany.
Nice to Have
Familiarity with Temporal.io, Twilio, or Modal.
Experience with voice infrastructure or telephony systems.
Background at a startup or high-growth technology company.
Salary: €75,000 – €160,000 per year, depending on experience.
Visa sponsorship is available.
This role is on-site in Berlin, Germany. Candidates must be willing and able to work from the Berlin office. Remote work is not available for this position.
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Posted: 2026-08-07
A fast-growing, Y Combinator–backed conversational AI startup is hiring a Head of Marketing to own and scale its entire marketing engine — from strategy and budget to hands-on execution. The company builds an AI voice platform that automates customer call operations for B2C businesses, handling sales, support, and operational workflows at scale across millions of calls.
This is a founding-level marketing hire. You'll define how a technical, category-defining product is positioned and communicated, build a repeatable AI-first growth motion, and play a central role in the company's international expansion into the UK and US markets. You'll start hands-on and grow a high-performing team around you over time.
Own marketing end-to-end — full strategic and operational responsibility, including budget ownership and pipeline reporting.
Define and evolve positioning, messaging, and storytelling that make a technical product memorable and conversion-focused.
Set strategy, channel priorities, and KPIs; continuously track and report on pipeline impact.
Build and run a growth playbook that leverages AI and automation to scale inbound across organic and paid channels.
Plan and execute go-to-market launches for new segments and markets, with a particular focus on UK and US expansion.
Run rigorous experiments across channels; use data to prioritise and prove new growth levers.
Hire, develop, and lead a marketing team as the function scales, while staying operationally involved throughout.
Required
4+ years in growth or marketing, with a track record of owning the function and managing a meaningful budget — ideally at an early-stage company or as an early marketing hire.
Proven experience translating technical products into clear, compelling positioning and storytelling.
Strong, hands-on growth experience across organic and paid channels, with a focus on building repeatable playbooks.
Experience leading go-to-market launches for new segments and international markets (e.g. UK, US).
Experience designing and executing AI-driven growth strategies and marketing automation.
Experience building and scaling a marketing team, including hands-on hiring and team development.
Data-driven mindset: comfortable running experiments, tracking KPIs, and making decisions from data.
Fluent in both English and German (bilingual) for marketing messaging and cross-functional collaboration.
Nice to Have
Background in B2B SaaS or AI/automation-adjacent products.
Familiarity with CRM and marketing automation tooling (e.g. HubSpot, Salesforce).
Experience at a high-growth startup scaling from seed toward Series A/B.
Salary: €75,000 – €120,000 per year, depending on experience.
Equity participation in a well-funded, early-stage company.
High-impact, high-ownership role with significant influence over company growth trajectory.
Work alongside an experienced, internationally minded team in Berlin.
On-site in Berlin, Germany — this role is based in the Berlin office.
Visa sponsorship is not available for this position.
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Posted: 2026-08-07
We're a fast-growing, Y Combinator–backed B2B SaaS startup building AI-powered automation for sales workflows in distribution and manufacturing. Our platform helps sales teams eliminate manual quoting and order processing by intelligently understanding customer requests, matching products, and integrating with enterprise ERP and CRM systems.
We're looking for an AI/LLM Engineer to join our small, high-velocity team in Munich. You'll own end-to-end AI systems — from data pipelines to deployed agents — and directly shape the product at a critical stage of our growth. Visa sponsorship is available.
Design, build, deploy, and optimize AI agents across the full stack, end-to-end
Work with embeddings and fine-tune LLMs for classification and reranking tasks
Optimize algorithms for intelligent product search
Apply RLHF and DPO techniques to align LLMs with human feedback
Build and maintain data pipelines to process large-scale unstructured data efficiently
Contribute to backend scalability, stability, and performance improvements
Must-haves:
2+ years of software engineering experience
Strong hands-on experience with NLP, LLMs, embeddings, ML, and AI agents
Demonstrated experience building and scaling data and ML pipelines, including large-scale unstructured data
Experience with PostgreSQL and vector databases (e.g. Weaviate, Pinecone)
Strong computer science fundamentals
Ability and willingness to work on-site in Munich, Germany
Nice to have:
Full-stack development experience with React, TypeScript, and Next.js
Experience with containerization (Docker, Kubernetes)
Cloud infrastructure experience (AWS, Azure, and/or GCP) and infrastructure-as-code (Terraform)
Hands-on experience with RLHF and DPO for LLM alignment
On-site in Munich, Germany
Visa sponsorship is available for eligible candidates
Salary: €90,000 – €200,000 per year, depending on experience
Opportunity to join a well-funded, early-stage team at a pivotal moment of growth
Work on high-impact AI problems in the enterprise software and automation space
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Posted: 2026-08-07
An early-stage B2B SaaS startup in the procurement AI space is looking for a Founder's Associate Intern / Working Student to join their Berlin team. You'll work directly alongside the CEO to build and execute the enterprise sales playbook from the ground up — running high-volume outbound outreach, generating qualified pipeline with procurement leaders at industrial manufacturers, and learning enterprise sales from first principles.
This is a hands-on, execution-focused role for someone who is excited about outbound sales, thrives in fast-paced environments, and wants to see how an early-stage startup grows from zero to traction.
Run outbound outreach at scale across email and LinkedIn to fill the top of the pipeline with qualified enterprise conversations.
Research target accounts and identify the right contacts and trigger events for timely, relevant outreach.
Write personalized cold emails and LinkedIn messages aimed at procurement leaders at industrial manufacturers — in both German and English.
Manage and execute multi-touch sequences and follow-ups to maximize reply and conversion rates.
Track open rates, reply rates, and conversion metrics; run A/B tests to improve outreach performance weekly.
Enrich, maintain, and keep target account data clean and actionable in the CRM.
Help prepare meeting materials including competitive research, company briefings, and tailored one-pagers for specific accounts.
Design and iterate on messaging experiments to inform the company's go-to-market playbook.
Sit in on strategy discussions, product demos, and investor conversations to gain full context on the business.
Take on ad-hoc startup tasks such as event prep, partnership research, market analysis, or investor deck updates as needed.
Must-haves:
Based in Berlin and available to work from the Kreuzberg office (hybrid arrangement possible).
Experience with outbound outreach at scale — researching target accounts, crafting personalized messages, and managing multi-touch sequences via email and LinkedIn.
Strong professional writing in both German and English; able to write a cold email in German to a Head of Procurement and an investor update in English.
Currently enrolled as a student or a recent graduate in business, engineering, or a similarly rigorous field.
Comfortable using CRM tools to manage data, track outreach metrics, and maintain data hygiene.
Willingness to take on ad-hoc tasks and learn quickly in a fast-moving startup environment.
Entrepreneurial mindset — evidence of building, organizing, or starting something (club, side project, startup, etc.).
Highly organized, reliable, and able to deliver quality work independently without close supervision.
Nice-to-haves:
Familiarity with CRM platforms such as HubSpot or Salesforce.
Some exposure to procurement processes or domain knowledge.
Genuine interest in B2B enterprise sales, AI, or SaaS.
This role is based on-site / hybrid in Berlin, Germany (Kreuzberg). Candidates must be available to work from the Berlin office. Visa sponsorship is not available for this position.
Compensation details are available upon application. This is an internship / working student position offering:
Direct mentorship from the CEO and exposure to all aspects of an early-stage B2B startup.
Hands-on enterprise sales experience with real ownership from day one.
Front-row seat to strategy, product, and investor conversations.
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Posted: 2026-08-07
Join a fast-growing Construction Technology (ConTech) SaaS company that uses artificial intelligence to transform how sales teams in the construction industry discover, qualify, and win new projects. As a Sales Development Representative for the DACH region, you'll be the first point of contact for prospective customers — playing a pivotal role in driving growth and building long-term partnerships across Germany, Austria, and Switzerland.
Proactively identify and engage prospects that match the ideal customer profile within the DACH construction market.
Conduct outbound outreach (email, phone, LinkedIn, and other channels) to generate qualified pipeline for the sales team.
Communicate the value of an AI-powered Revenue Engineering platform to construction industry decision-makers.
Qualify inbound and outbound leads through discovery conversations and pass them to Account Executives.
Maintain accurate records of activity and prospect data in the CRM.
Collaborate closely with marketing and sales leadership to iterate on messaging and targeting strategies for the DACH market.
Represent the company at industry events and help foster a strong market presence in the region.
0–2 years of experience in sales, business development, or a customer-facing role (SaaS or B2B experience is a plus).
Native or near-native German language skills; strong English proficiency required.
Excellent communication and interpersonal skills — you're comfortable picking up the phone and starting conversations.
Self-motivated, curious, and eager to learn in a fast-paced, high-growth environment.
Familiarity with CRM tools and sales engagement platforms is advantageous.
Interest in or exposure to the construction industry, AI, or SaaS is a bonus — but not required.
Ability to work from our Munich office in a hybrid setup.
Visa sponsorship: Available for eligible candidates who can obtain work authorization in Germany.
Base salary: €45,000 – €60,000 per year, depending on experience.
Opportunity to grow quickly within the sales organization as the company scales.
Work alongside a high-calibre team with backgrounds at leading global tech, consulting, and AI research organizations.
Hybrid work environment with flexible arrangements.
This is a hybrid role based in Munich, Germany. Candidates should be able to commute to the Munich office regularly. Visa sponsorship is available for eligible applicants.
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Posted: 2026-08-07
A fast-growing, Y Combinator–backed conversational AI startup is hiring its founding Sales Development Representative to join the Growth team in Berlin. This is a ground-floor opportunity to own pipeline generation for a voice AI product with strong, proven market demand — and a clear path to full-cycle deal ownership as you ramp up.
You'll help shape the sales playbook, build repeatable go-to-market motions, and play a direct role in scaling revenue quickly. If you thrive in high-energy, low-ego environments and want your work to have a measurable impact from day one, this role is for you.
Generate qualified pipeline to drive aggressive revenue growth over the next year.
Identify the right prospects and engage them through strategic outreach.
Drive multi-channel outreach across email, LinkedIn, and phone.
Build and manage relationships with customers from first touch onward.
Manage pipeline and maintain CRM tooling with rigor and discipline.
Transition into owning and closing deals end-to-end after strong early performance.
Help shape the GTM motion, build a repeatable sales process, and refine outreach strategies.
Contribute to hiring and growing the sales team, and building out the sales playbook.
Required:
Previous sales experience in a startup or other fast-moving environment.
A proven track record of consistently meeting or exceeding targets and KPIs.
Strong business acumen — ability to understand the problems and needs of diverse companies.
Hands-on, scrappy approach; comfortable with unglamorous, high-volume outbound work.
Proficiency with multi-channel outreach (email, LinkedIn, phone) and CRM tools.
Near-native / C2-level German (non-negotiable) and strong English (B2–C1).
Willingness to work on-site in Berlin five days a week.
Collaborative, communicative, hungry mindset — you bring energy and leave your ego at the door.
Not a fit if you:
Lack direct sales experience.
Prefer remote or minimally collaborative work environments.
Avoid direct customer interaction or prefer purely strategic roles.
Salary: €75,000 – €120,000 annually (depending on experience).
Early-stage equity opportunity at a well-funded, high-growth company.
Please note: visa sponsorship is not available for this role.
Berlin, Germany — fully on-site, five days a week.
This is not a remote or hybrid position.
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Posted: 2026-08-07
We are a fast-growing, Y Combinator-backed SaaS startup operating at the intersection of AI and enterprise sales automation. Our platform helps distributors and manufacturers eliminate lost deals by automating quoting and order processing end-to-end — integrating directly with major ERP and CRM systems. We're a small, high-output team and we move fast.
We're looking for a Full-Stack Engineer with a founder mindset to build AI-powered systems end-to-end. This is a hands-on, high-agency role for someone who loves owning architecture decisions, shipping production-grade software, and working across the entire stack.
Own the architecture and design of AI systems from concept to production.
Collaborate with a talented cross-functional engineering team across the full stack.
Build robust data pipelines to process large-scale unstructured data efficiently.
Deploy and manage software in cloud environments (AWS, Azure, or GCP).
Make the backend scalable, stable, and performant.
Develop scalable, reusable frontend components and API structures.
Write clean, maintainable code with well-considered testing strategies (unit and integration).
Required:
Proficiency building end-to-end AI-powered web applications using Next.js / React on the frontend and Python on the backend.
Strong proficiency with TypeScript in frontend development.
Demonstrated product-minded mindset with a track record of shipping complex web applications.
Experience designing and implementing scalable RESTful APIs and API structures.
Experience building and maintaining data pipelines for processing large-scale unstructured data.
Proficiency with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) and modern CI/CD practices.
Strong hands-on experience with Docker and Kubernetes for containerization and deployment.
Ability to own architecture and design decisions with clear documentation and code quality standards.
Hands-on experience building and validating unit and integration testing strategies.
No visa sponsorship required — candidates must be authorized to work in Germany.
Nice to Have:
Hands-on experience with ML/NLP technologies, including embeddings, vector databases, and RLHF, with production deployments.
Experience with ML model serving and inference pipelines in production environments.
Proficiency with PostgreSQL and relational data modeling.
Salary: €90,000 – €200,000 annually, depending on experience.
Opportunity to have meaningful impact at an early-stage, high-growth company.
On-site in Munich, Germany. This role does not offer a remote or hybrid option.
Visa sponsorship is not available — applicants must already be authorized to work in Germany.
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Posted: 2026-08-07
Join the core infrastructure team of a fast-growing energy technology company building the operating system for the next generation of European energy. The platform combines a modular billing engine, low-level energy-market communication protocols, and a full accounting ledger — delivered as a headless, API-first layer that enables hardware companies and energy providers to launch dynamic electricity plans rapidly.
As a Backend Engineer, you will work across highly complex, distributed systems that power real-time electricity pricing, billing, and market integrations. This is a high-ownership role for engineers who love designing for scale and operating with autonomy in a fast-moving environment.
Solve for complexity through design — Architect clean, maintainable solutions to inherently hard infrastructure problems in energy billing and market communication.
Scale the core — Contribute to scalable, reliable backend services that handle dynamic pricing, billing flows, and ledger operations at volume.
Bias for action — Move quickly and decisively; ship meaningful work and iterate with purpose.
Raise the bar — Uphold and improve engineering standards through code review, documentation, and thoughtful system design.
Required:
Bachelor's degree in Computer Science or equivalent practical experience
3–10+ years of backend engineering experience
Proficiency in TypeScript (Node.js) with a strong grasp of asynchronous programming
Hands-on experience with PostgreSQL and an ORM (experience with Drizzle is a plus)
Experience with Next.js, including API routes or server components used for backend services
Familiarity with distributed systems concepts and designing scalable, maintainable core services
Experience integrating Stripe payments and related billing flows
Strong written and verbal communication skills in English
Ownership mindset and ability to operate effectively in a fast-paced, ambiguous environment
Willingness to work on-site in Berlin, Germany
Nice to Have:
Familiarity with workflow orchestration tools (e.g., Temporal)
Experience with lightweight HTTP frameworks (e.g., Hono)
Background in energy, utilities, fintech, or similarly regulated/complex domains
Languages & Frameworks: TypeScript, Node.js, Next.js, Hono
Database: PostgreSQL, Drizzle ORM
Payments: Stripe
Orchestration: Temporal
Frontend (context): Tailwind CSS
Salary: €80,000 – €120,000 per year, depending on experience
Visa sponsorship is available for qualified candidates
Early-stage equity opportunity at a well-backed pre-seed company
This is a full-time, on-site role based in Berlin, Germany. The team works together in-person and values close collaboration. Relocation support and visa sponsorship are available.
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Posted: 2026-08-07
We are a seed-stage deeptech startup at the intersection of AI, robotics, and materials science, building an advanced platform that dramatically accelerates the discovery of new materials — particularly for the energy sector. Our work combines physics-informed AI, autonomous laboratory systems, and rich multi-modal experimental data to compress decades-long R&D timelines into years.
As an ML Engineer, Agents & Reasoning, you will design and build the agentic AI systems that sit at the heart of our materials discovery workflows. You'll turn predictive models into reliable, operational decision-making agents that work alongside physical experiments, robotic systems, and scientific datasets. This is a high-ownership, end-to-end role on a small, cross-functional team of ~12–60 people based in Berlin, Germany (on-site).
Please note: visa sponsorship is not available for this role.
Design and implement agentic systems that plan, reason, and act across real materials discovery workflows.
Build decision-making systems that operate over experiments, simulations, and scientific datasets.
Select next actions under uncertainty and encode when autonomy should act versus when a human should stay in the loop.
Implement planning, control logic, and uncertainty-aware decision-making tailored to physical systems and lab environments.
Encode operational, experimental, and safety constraints directly into agent behavior.
Define stopping criteria, fallback strategies, and recovery mechanisms to prevent brittle behavior.
Collaborate with AI researchers to embed predictive models into agent workflows and translate model outputs into executable actions.
Integrate agents with laboratory automation and software systems so agent outputs drive real-world actions.
Instrument agents with logging, monitoring, and diagnostics to support observability and debugging.
Build evaluation frameworks that assess decision quality, learning efficiency, and system behavior — beyond simple model accuracy.
Analyze failure cases and iterate on system design based on real-world experimental outcomes.
Own systems end-to-end: from prototype through deployment and ongoing operation.
Required
4–8 years of experience building ML-driven or algorithmic decision-making systems in production or applied research settings.
Strong background in scientific or structured data modeling (rather than language-first or NLP-heavy systems).
Experience with planning, control, optimization, probabilistic reasoning, or decision-making under uncertainty.
Proficiency in modern ML frameworks such as PyTorch or JAX, paired with strong general software engineering skills.
Comfortable owning systems end-to-end, from early prototype through to reliable production operation.
Ability to reason clearly about system behavior in complex, partially observable environments.
Clear communicator who can collaborate effectively across AI, engineering, and scientific teams.
English fluency (additional language skills a plus).
Nice to Have
Technical curiosity about physical systems, laboratory experiments, and real-world constraints.
Experience in materials science, chemistry, cleantech, or adjacent scientific domains.
Familiarity with laboratory automation or robotics integration.
Additional European language skills (German in particular).
This role is on-site in Berlin, Germany. We work closely as a team in person, and we expect this role to be based full-time at our Berlin office. Visa sponsorship is not available.
Work on genuinely hard AI problems at the frontier of scientific discovery and physical-world autonomy.
Join an early-stage, mission-driven team where your work directly shapes both the product and the culture.
Collaborate across AI research, engineering, and laboratory science in ways that are rare in a single role.
Contribute to technology with meaningful real-world impact in the energy transition and advanced manufacturing.
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Posted: 2026-08-07
We're a fast-growing, technology-first financial services group building the operating system for the German tax advisory industry. Our platform combines AI-powered automation with deep accounting integrations to help tax firms dramatically improve productivity and service quality for their SME clients.
As an Applied AI Engineer on our AI & Automation team, you'll sit at the heart of this transformation — turning complex, regulated accounting and advisory workflows into scalable, reliable software. You'll work directly with founders and product teams to ship solutions that make a real difference across our network of partner firms.
Build automation and infrastructure tooling that converts repetitive, manual work into fast and reliable execution.
Translate accounting and tax advisory processes into scalable, AI-powered software.
Integrate systems and data across multiple firms to create a coherent, unified platform.
Collaborate closely with founders, advisors, and product teams to design and ship high-impact features.
Help shape the overall technical architecture for speed, reliability, and scale.
Required
3+ years of experience applying AI in real-world, production contexts — ideally including regulated domains.
Strong proficiency in TypeScript and Python.
Proven track record building AI-powered automation that accelerates real workflows.
Solid computer science fundamentals with a pragmatic, clean coding style.
Genuine interest in how businesses operate — accounting, finance, and process optimisation.
Nice to Have
German language proficiency.
Domain knowledge in accounting, tax advisory, or financial compliance.
Background from or familiarity with consulting, finance, or legal-tech environments.
On-site in Berlin, Germany — office presence is required.
No visa sponsorship available.
Compensation details are not listed for this role. You'll be joining an early-stage, well-backed team with meaningful equity upside and the opportunity to shape a category-defining product from the ground up.
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Posted: 2026-08-07
We are an early-stage consumer nutrition brand at the intersection of men's health, beverages, and next-generation supplementation — and we're hiring our first full-time Founder's Associate in Berlin. This is a high-impact, generalist role working directly alongside the founder to shape brand, product, and go-to-market from the ground up. For the right person, there is a clear path toward a co-founder relationship.
You'll be on-site in Berlin, embedded in a small and fast-moving team, with enormous ownership from day one. This role is ideal for a driven early-career generalist who has genuine taste for consumer brands and wants to build something real — not just optimise a dashboard.
Note: German fluency is a hard requirement. Visa sponsorship is not available.
Ramp up quickly and support the founder across brand, product, and operational tasks — often simultaneously.
Own go-to-market execution for the Germany launch: strategy, positioning, early customer acquisition, and iteration.
Contribute meaningfully to brand building — bringing taste, style, and a strong point of view on what makes a great consumer product.
Coordinate a small team (working students, interns, and a fractional performance lead) and manage external contractors and vendors.
Define early customer experiences and establish feedback loops to inform product and brand development.
Execute day-to-day operations and ad-hoc projects with a high degree of autonomy.
Work on-site in Berlin and collaborate closely with the founder and a lean contractor network.
German fluency (C1/native) — this is a hard filter; our go-to-market is Germany-first.
A true generalist: comfortable moving across brand, ops, product, and team coordination without losing quality.
Genuine affinity for consumer brands and physical products — not a pure SaaS, analytics, or B2B background.
Demonstrated taste and aesthetic sensibility; you know what a cool brand feels like and why it works.
Berlin-based and fully available for on-site work (or ready to relocate).
0–4 years of experience; university pedigree is a positive signal but not required — drive and output matter more.
Comfort with ambiguity, fast context-switching, and working in an early-stage environment with limited structure.
Proven ability to move from strategy to execution without hand-holding.
Base salary: €24,000 – €36,000 per year (depending on experience)
Equity: 5% ESOP
Co-founder path: Explicitly on the table for the right candidate
Visa sponsorship: not available
On-site in Berlin, Germany. This is not a remote or hybrid role — presence and collaboration are central to how the team operates.
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Posted: 2026-08-07
We're a small, fast-moving energy software company based in Munich building an end-to-end platform for industrial battery storage — spanning planning, AI-driven operation, and automated energy market trading. Our mission is to make industrial battery storage economical and intelligent, helping European industrial companies take control of rising energy costs.
We're looking for a proactive Member of Commercial Staff to join our commercial team. In this role, you'll be a key driver of customer growth and satisfaction — owning the full customer lifecycle and helping shape how we go to market as we scale.
Build and manage relationships with new customers from first contact through long-term engagement
Own the customer lifecycle end-to-end — from onboarding to ensuring maximum satisfaction and retention
Develop deep understanding of our product, the industrial energy storage market, and the evolving regulatory landscape
Generate customer and market insights that inform commercial strategy and product direction
Collaborate closely with a small, high-calibre team to drive revenue and customer success
Required:
2+ years of experience in a business role (e.g. sales, customer success, account management, business development, or similar)
Strong communication and relationship-management skills — you're comfortable owning conversations with customers independently
Genuine curiosity and ability to develop deep product, market, and customer insights
Real passion for energy markets, renewable energy, or sustainability — and an appetite for the complexities of a fast-changing regulatory environment
Entrepreneurial mindset: you're comfortable with ambiguity, take initiative, and thrive without a rigid playbook
Nice to have:
Background in or exposure to industrial energy, battery storage, or energy trading
Experience at a high-growth B2B SaaS or energy-tech company
Fluency in German (given our customer base in the DACH region)
Salary: €70,000 – €100,000 per year, depending on experience
Visa sponsorship available
Opportunity to grow with a small team at the forefront of the European energy transition
This is an on-site role based in Munich, Germany. You'll be working closely with the founding team in our Munich office.
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Posted: 2026-08-07
We are looking for a detail-oriented professional to join our team in a Lifecycle Stamp Test capacity. This role sits at the intersection of quality assurance and lifecycle management, ensuring that processes, systems, or products meet defined standards at every stage of their lifecycle.
Design, execute, and evaluate stamp and lifecycle test plans across relevant systems or processes.
Track and document test results, identifying patterns, defects, or areas for improvement.
Collaborate cross-functionally with engineering, product, and operations teams to validate lifecycle requirements.
Maintain accurate records of test cycles, outcomes, and remediation steps.
Contribute to the continuous improvement of testing methodologies and lifecycle frameworks.
Experience in testing, quality assurance, or lifecycle management roles.
Strong analytical and problem-solving skills with keen attention to detail.
Ability to communicate findings clearly to both technical and non-technical stakeholders.
Familiarity with test documentation tools and lifecycle management processes.
Self-motivated with the ability to manage multiple tasks simultaneously.
Note: Visa sponsorship is not available for this position.
Compensation details were not provided for this role. Benefits information will be shared during the interview process.
Location details for this role are to be confirmed. Please inquire during the application process for specifics on work arrangement and office location.
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Posted: 2026-08-07
We're a fast-moving, pre-seed healthtech startup building a modern preventive health platform — combining advanced diagnostics, biomarker-driven insights, AI-powered concierge experiences, and personalized health dashboards into one seamless product. We're looking for a highly autonomous Product Engineer to join us on-site in Berlin and help shape the product from the ground up.
This is a founder-mode role: no PMs, no hand-offs, no tickets handed down from above. You'll work directly with the founding team, own features end-to-end, and ship real product that reaches real users.
Ship product end-to-end across the web app, backend, and third-party integrations (lab partners, supplement manufacturers)
Build and iterate on customer-facing experiences — biomarker dashboards, personalized action plans, and subscription flows
Own engineering infrastructure and AI development tooling as the team and product scale
Work directly with the founders to translate product ideas into working software, fast
Integrate external APIs from lab and manufacturer partners into a cohesive platform experience
Required:
Up to 1 year of software development experience — what matters most is that you've shipped real software, ideally in a startup, founder, or indie-hacker context
Hands-on experience with modern AI development workflows and tooling (e.g., Cursor, Claude Code, agentic workflows, evals)
Demonstrated experience designing and building customer-facing dashboards and subscription flows for web applications
Experience building integrations with external partners via APIs
Full-stack ownership mindset — comfortable across frontend, backend, and integrations
Professional working proficiency in English
Ability to operate autonomously in a fast-paced, founder-style environment
Must be eligible to work in Germany without employer visa sponsorship (no sponsorship available)
Nice to Have:
Proficiency in TypeScript and Next.js with React and PostgreSQL; familiarity with Supabase and Vercel is a plus
Genuine interest or background in preventive health, longevity, or biomarker science
Salary: $36,000 – $48,000 per year
Early-stage equity opportunity in a growing healthtech company
Direct collaboration with founders and a high degree of ownership from day one
Berlin, Germany — fully on-site, five days per week (non-negotiable)
Visa sponsorship is not available; candidates must have existing authorization to work in Germany
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Posted: 2026-08-07
We are seeking an experienced Senior SAP PP/QM Consultant for a long-term, full-time onsite contract engagement in Alpharetta, GA. This is a Day 1 onsite role requiring candidates who are available and able to work on-site from the start. The ideal candidate brings 12–15+ years of hands-on SAP functional consulting experience with deep expertise in Production Planning (PP) and Quality Management (QM).
Configure, implement, and support SAP PP and QM modules within ECC and/or S/4HANA environments
Manage and optimize core PP processes including MRP, BOM, Routing, Work Centers, Production Orders, and Capacity Planning
Support QM processes including Quality Inspections, Quality Notifications, and Audit Management
Drive integration across SAP modules including MM, SD, WM/EWM
Lead production support activities, enhancements, and system improvements
Collaborate with stakeholders to analyze business requirements and translate them into SAP solutions
Contribute to manufacturing and quality process optimization initiatives
Required Skills & Experience:
12–15+ years of SAP PP/QM functional consulting experience
Expert-level knowledge of SAP PP (Production Planning) and SAP QM (Quality Management)
Proficiency with SAP ECC and/or SAP S/4HANA
Strong expertise in MRP, BOM, Routing, Work Centers, Production Orders, and Capacity Planning
Hands-on experience with Quality Inspections, Quality Notifications, and Audit Management
Solid understanding of integration with SAP MM, SD, and WM/EWM
Proven SAP configuration, production support, and enhancement background
Excellent communication and stakeholder management skills
Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Supply Chain, Information Systems, or a related field
Nice to Have:
Experience with SAP PS (Project Systems)
Familiarity with SAP Fiori
SAP S/4HANA implementation or migration project experience
Domain experience in Automotive, Manufacturing, Pharma, or Industrial sectors
Rate: $70–$75/hour (Corp-to-Corp)
Contract Type: Long-term contract (C2C)
Opportunity for extended engagement on a high-visibility enterprise program
Alpharetta, GA — 100% Onsite from Day 1
Candidates must be willing and able to relocate to or commute to Alpharetta, GA prior to starting
No remote or hybrid option available for this role
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Posted: 2026-08-07
This company is building an AI executive assistant that operates across email, calendars, meetings, and business software. As a Data Scientist — Agent Evaluations & Quality, you will own the measurement system that determines whether the assistant is genuinely improving in ambiguous, real-world environments. You'll partner directly with AI Agent Capabilities engineers to generate the evidence that shapes product decisions, model choices, and release quality.
This is a high-ownership, deeply technical role at the intersection of applied data science, LLM evaluation, and product quality — ideal for someone who thrives on turning hard, open-ended quality questions into rigorous, actionable answers.
Architect and maintain automated evaluation pipelines that measure agent quality across product surfaces.
Translate agent capabilities into explicit pass, partial-pass, and failure criteria for complex multi-step tasks.
Build representative gold datasets and regression suites covering real workflows, edge cases, and adversarial scenarios.
Define meaningful metrics — task success, tool-selection accuracy, instruction adherence, factual consistency, latency, cost, and reliability.
Design deterministic and model-based graders, calibrate LLM-as-a-judge systems, and track grader agreement.
Compare models, prompts, and implementations using rigorous offline experiments and production evidence.
Analyze traces and production outcomes to identify root causes and build a practical failure taxonomy.
Turn production failures into regression cases and continuously close gaps in evaluation coverage.
Build dashboards and release-quality signals that make results actionable for engineering, product, and leadership.
Recommend improvements to capability engineers and verify that fixes raise quality without unacceptable regressions.
Required
4+ years in Applied Data Science or Machine Learning roles, with a track record of building and delivering evaluation systems, automated data pipelines, or production ML infrastructure.
Experience designing and implementing automated evaluation frameworks, success criteria, and regression suites for complex AI/ML or agentic systems.
Production-grade proficiency in Python and SQL, with experience building and maintaining automated analytical pipelines on large datasets.
Applied statistical and experimental skills: significance testing, variance analysis, and sampling to evaluate non-deterministic AI/ML systems.
Experience developing labeled datasets, annotation guidelines, and quality-control processes for ground-truth data in dynamic product environments.
Solid understanding of LLM agent behaviors: tool use, multi-step execution, retrieval, and practical failure modes.
Demonstrated ability to analyze model traces, tool calls, and outputs to identify root causes across model, prompt, tool, and data layers.
Experience using production telemetry and observability data to monitor system quality, build dashboards, and analyze real-world user outcomes.
Nice to Have
Hands-on experience with LLM-as-a-judge systems, model-based grading, or AI benchmarking platforms.
Experience shipping or operating production ML products, agentic systems, or customer-facing consumer software.
Experience reviewing and adapting public research benchmarks or academic evaluation methodologies to real-world product problems.
What makes you a great fit
You're product-oriented — you prioritize metrics tied to real user outcomes, not just convenient measurements.
You drive ambiguous quality questions from evaluation design all the way into product decisions.
You write maintainable, production-quality code — not just ad-hoc notebooks.
You collaborate naturally with engineers and are comfortable digging into traces and system internals.
This role is on-site. Visa sponsorship is not available for this position.
Compensation details were not provided for this listing. A competitive package commensurate with experience is expected at this stage of company growth.
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Posted: 2026-08-07
We're an early-stage consumer tech / AI company looking for a Community Operations Lead to build and own our community presence from the ground up. You'll be the central figure across the platforms where our early users live — driving engagement, shaping community culture, and turning our most passionate users into true product evangelists.
This is a zero-to-one role. You'll work directly with senior leadership to define and evolve the scope of the work as it surfaces, so you should be genuinely excited by ambiguity and the opportunity to build without a pre-written playbook.
Visa sponsorship is not available for this role. This is an on-site position.
Build and run community presence across platforms where early users are active (Discord, X, and others).
Own moderation, engagement, and day-to-day community operations end-to-end.
Resolve user conflicts and make independent judgment calls to maintain a healthy, engaged community.
Plan and coordinate community events and touchpoints — both digital and in-person (IRL).
Partner with product and research teams to leverage the community for UX research and user studies.
Collaborate with Go-to-Market (GTM) to execute coordinated campaigns with the most dedicated users.
Define operational scope and processes for community programs in a fast-moving, ambiguous environment.
Become a trusted, recognizable figure within the community itself.
Required
2+ years of experience in community operations or management roles.
Demonstrated track record of building or meaningfully growing an online community for a B2C or prosumer product.
Experience building community engagement strategies from scratch in early-stage environments — no established playbooks.
Hands-on experience moderating communities on platforms such as Discord and X, including conflict resolution and active engagement.
Experience partnering cross-functionally with product, research, or GTM teams to run user research or coordinated user campaigns.
Comfortable owning the full lifecycle of community events and digital touchpoints.
Operationally sharp — able to define scope and process in ambiguous, rapidly changing conditions.
Self-directed, public-facing, and willing to get hands-on with daily execution (not just strategy).
Nice to Have
Experience coordinating in-person (IRL) community events.
Multilingual capabilities for engaging with international community members.
Background in consumer technology, hardware, or AI product communities.
Compensation details were not provided for this listing. Details will be shared during the interview process.
This is a full-time, on-site role. Candidates should be willing and able to work on-site. Visa sponsorship is not available.
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Posted: 2026-08-07