Die Firma Peter van Eyk GmbH & Co. KG in 41379 Brüggen - Bracht besteht bereits seit über 100 Jahren und hat sich auf dem Gebiet der Kunststoffverarbeitung über viele Jahrzehnte in den Bereichen Extrusion und Spritzguss auf die Entwicklung, Fertigung und den Verkauf hochwertiger Kunststoffrohre, -formstücke sowie Sonderartikel aus PVC spezialisiert. 'Qualität und Flexibilität' ist unsere Unternehmensphilosophie.

Wir wachsen weiter!!!

Wir sind ein gesundes, expandierendes, mittelständisches Unternehmen und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/-n Betriebselektroniker (w/m/d)

Aufgaben

• Unterstützung bei der Implementierung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems nach ISO-Normen.
• Durchführung von internen und externen Audits zur Sicherstellung der Produktqualität.
• Selbstständige Durchführung von Qualitätsprüfungen
• Zusammenarbeit mit Produktionsabteilungen zur Lösung von Qualitätsproblemen.
• Erstellung und Aktualisierung von Qualitätsdokumentationen und Berichten.
• Unterstützung bei der Schulung von Mitarbeitern zu qualitätsrelevanten Themen.
• Direkte Berichterstattung an QM-Leitung.

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Berufserfahrung im Qualitätswesen eines produzierenden Industrieunternehmens.
• Kenntnisse der relevanten Qualitätsmanagementsysteme und Normen (z. B. ISO 9001).
• Vorhandene Zertifizierung oder Weiterbildung zum QMF/QMB
• Selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Ausbilderschein (wünschenswert)

Benefits

• Nutzen Sie unser attraktives Bike-Leasing-Angebot.
• Profitieren Sie von unserer Sachbezugskarte für Ihre persönlichen Wünsche.
• Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Kostenlose Parkmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung.
• Genießen Sie finanzielle Vorteile mit unserem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung für langfristige Sicherheit.

Werde Teil von Peter van Eyk GmbH & Co. KG! Unterstütze unser Qualitätsmanagement-Team in der Kunststoffindustrie und gestalte mit uns die Zukunft hochwertiger PVC-Produkte. Bewirb dich jetzt!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Festanstellung | Vollzeit | Remote | Deutschland

Als SOC-Analyst/SIEM Engineer stärken Sie unsere IT-Sicherheit durch wirksames Monitoring, präzise Analysen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer SIEM- und Security-Monitoring-Landschaft

Aufgaben

• Sie überwachen und analysieren sicherheitsrelevante Ereignisse aus SIEM, EDR, Firewall, Netzwerk, Servern, Cloud-Diensten und weiteren IT-Systemen
• Sie bewerten und priorisieren Security Alerts nach Kritikalität, Risiko und möglicher Auswirkung auf den Geschäftsbetrieb
• Sie entwickeln und optimieren Korrelationsregeln, Detection Use Cases, Dashboards und Reports
• Sie unterstützen bei der Untersuchung, Eindämmung und Nachbearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen
• Sie dokumentieren Vorfälle, Analyseergebnisse, Entscheidungen und Maßnahmen nachvollziehbar und prüfbar
• Sie arbeiten eng mit IT-Infrastruktur, IT Operations, Informationssicherheit, Datenschutz und externen Security-Partnern zusammen
• Sie wirken an Sicherheitsprojekten, Tool-Einführungen und der Weiterentwicklung der Security-Monitoring-Landschaft mit

Qualifikation

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in IT-Security, Security Operation, SIEM Engineering oder IT-Infrastruktur
• Sie kennen Security Monitoring, Log-Analyse, SIEM-Betrieb und Incident Detection sehr gut
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit FortiSIEM mit
• Sie kennen idealerweise weitere SIEM- und Security-Tools wie Microsoft Sentinel, Splunk, Elastic, QRadar oder vergleichbare Lösungen
• Sie verfügen über Kenntnisse in Windows, Linux, Netzwerken, Firewalls, Active Directory, Cloud-Diensten und Endpoint Security
• Sie entwickeln sich kontinuierlich weiter und bringen die Bereitschaft mit, relevante Schulungen und Zertifizierungen zu absolvieren
• Sie analysieren komplexe technische Sachverhalte strukturiert, präzise und risikoorientiert
• Sie arbeiten verantwortungsbewusst, diskret und ruhig in zeitkritischen Situationen
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und über Englischkenntnisse

Benefits

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
• Geschichte! Arbeitsplatz in Pulsnitz (Anbindung ÖPNV: S8 aus Dresden) in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung
• Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen eine engagierte und selbstständig arbeitende Persönlichkeit, die als rechte Hand der Geschäftsführung eng in unsere Unternehmen, Marken und Projekte eingebunden ist.

Bei uns erwartet dich keine klassische Assistenzrolle. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, bekommst Einblicke in unterschiedlichste Unternehmensbereiche und übernimmst von Beginn an Verantwortung. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, organisiert, Themen eigenständig vorantreibt und Lust darauf hat, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit und bietet eine flexible Kombination aus Frankfurt am Main und Remote Work.

Aufgaben

• Direkte Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
• Eigenständige Organisation, Priorisierung und Nachverfolgung von Aufgaben und Projekten
• Koordination von Terminen, Meetings, Reisen und Veranstaltungen
• Kommunikation mit Kunden, Partnern, Creatorn, Lieferanten und Dienstleistern
• Bearbeitung und Koordination von E-Mails und Anfragen
• Erstellung und Pflege von Dokumenten, Präsentationen, Übersichten und Tabellen
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Themen
• Koordination von Produktionen, Bestellungen und externen Partnern
• Unterstützung bei Creator- und Influencer-Kooperationen
• Planung und Organisation von Events, Shootings und Content-Produktionen
• Unterstützung bei Social Media und Content-Planung
• Recherche und Vorbereitung neuer Projekte und Geschäftsideen
• Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse
• Eigenständiges Nachhalten von Deadlines, Rückmeldungen und offenen Themen

Dein Aufgabenbereich ist bewusst vielseitig. Du sollst nicht auf jede einzelne Aufgabe warten, sondern selbstständig mitdenken, Verantwortung übernehmen und Themen eigenständig vorantreiben.

Qualifikation

Für uns ist weniger entscheidend, welchen perfekten Lebenslauf du mitbringst. Viel wichtiger ist, wie du arbeitest und Verantwortung übernimmst.

Du solltest:

• sehr selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten
• strukturiert, organisiert und zuverlässig sein
• mitdenken und offene Aufgaben eigenständig erkennen
• mehrere Themen gleichzeitig koordinieren und priorisieren können
• kommunikativ und professionell auftreten
• pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten
• dich schnell in neue Themen und digitale Tools einarbeiten können
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringen
• Lust auf ein dynamisches und unternehmerisches Umfeld haben

Optimal, aber kein Muss: Du hast bereits Erfahrung im Social Media Management, Content Management oder Influencer Marketing und verstehst, wie Marken auf Social Media arbeiten und kommunizieren.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Remote Work
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Viel Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege
• Abwechslungsreiche Projekte
• Raum für eigene Ideen
• Enge Einbindung in Unternehmensprozesse
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Wir suchen jemanden, der nicht einfach nur Aufgaben abarbeitet, sondern wirklich Teil unserer Unternehmen werden möchte. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, selbstständig arbeitest und Lust darauf hast, gemeinsam mit uns Dinge aufzubauen und voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

• Features zur Optimierung des Praxisalltags entwickeln: Deine Hauptaufgabe besteht darin, neue Features zu konzipieren und umzusetzen, die den Arbeitsalltag in Arztpraxen erleichtern.
• Praxisverwaltungssysteme (PMS) verstehen und analysieren: Du führst Analysen und Reverse Engineering der Praxisverwaltungssysteme durch.
• Datenabgleich und Nutzerfeedback einholen: Durch den Abgleich von Datenstrukturen mittels SQL und das Einholen von direktem Nutzerfeedback gestaltest du praxisnahe, bedarfsgerechte Lösungen. Ein umfassendes Verständnis der medizinischen Realität wird dir helfen, passgenaue Features zu entwickeln.
• Als Kommunikationsschnittstelle zwischen Business und Technik agieren: Du bist das Bindeglied zwischen Produktmanagement und technischer Entwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO

Qualifikation

• Product Management: Du kennst die Ins und Outs, wenn es darum geht Produkte zu bauen die Kunden begeistern
• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im medizinischen, wirtschaftlichen oder IT-Bereich.
• 2-3 Jahre praktische Erfahrung als (Senior) Product Manager:in in einem Healthtech Start-up/ Scale-up
• Sehr gutes technisches Know-how um Produktanforderungen an das Engineering Team weiterzugeben
• Wachstumsdrang/Growth Mindset: Tiefe Verpflichtung zu persönlichem und beruflichem Wachstum, immer offen für Feedback und neue Lernmöglichkeiten.
• Persönliche Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative, selbstständige Problemlösung, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
• AI-First-Mentalität
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to have:

• SQL-Kenntnisse
• BigQuery
• Führungserfahrung

Benefits

• Karrierechance
• Lebendige Kultur: Tauche ein in eine Kultur mit tatsächlich flachen Hirarchien, die Innovation, Teamarbeit und Spaß bei der Arbeit feiert.
• 100% Remote und flexible Arbeitszeiten: Arbeite vollständig von zu Hause und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel nach deinen Bedürfnissen.

Bewirb Dich jetzt bei Roger und teile uns Dein frühestmögliches Startdatum mit. Wir können es kaum erwarten, Dich kennen zu lernen und Dein Potenzial zu entfesseln!

Falls du nicht alle geforderten Erfahrungen mitbringst – kein Problem! Wenn du motiviert bist und Lust hast, dich im Bereich Product Management weiterzuentwickeln, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

• Features zur Optimierung des Praxisalltags entwickeln: Deine Hauptaufgabe besteht darin, neue Features zu konzipieren und umzusetzen, die den Arbeitsalltag in Arztpraxen erleichtern.
• Praxisverwaltungssysteme (PMS) verstehen und analysieren: Du führst Analysen und Reverse Engineering der Praxisverwaltungssysteme durch.
• Datenabgleich und Nutzerfeedback einholen: Durch den Abgleich von Datenstrukturen mittels SQL und das Einholen von direktem Nutzerfeedback gestaltest du praxisnahe, bedarfsgerechte Lösungen. Ein umfassendes Verständnis der medizinischen Realität wird dir helfen, passgenaue Features zu entwickeln.
• Als Kommunikationsschnittstelle zwischen Business und Technik agieren: Du bist das Bindeglied zwischen Produktmanagement und technischer Entwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO

Qualifikation

• Product Management: Du kennst die Ins und Outs, wenn es darum geht Produkte zu bauen die Kunden begeistern
• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im medizinischen, wirtschaftlichen oder IT-Bereich.
• 2-3 Jahre praktische Erfahrung als (Senior) Product Manager:in in einem Healthtech Start-up/ Scale-up
• Sehr gutes technisches Know-how um Produktanforderungen an das Engineering Team weiterzugeben
• Wachstumsdrang/Growth Mindset: Tiefe Verpflichtung zu persönlichem und beruflichem Wachstum, immer offen für Feedback und neue Lernmöglichkeiten.
• Persönliche Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative, selbstständige Problemlösung, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
• AI-First-Mentalität
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to have:

• SQL-Kenntnisse
• BigQuery
• Führungserfahrung

Benefits

• Karrierechance
• Lebendige Kultur: Tauche ein in eine Kultur mit tatsächlich flachen Hirarchien, die Innovation, Teamarbeit und Spaß bei der Arbeit feiert.
• 100% Remote und flexible Arbeitszeiten: Arbeite vollständig von zu Hause und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel nach deinen Bedürfnissen.

Bewirb Dich jetzt bei Roger und teile uns Dein frühestmögliches Startdatum mit. Wir können es kaum erwarten, Dich kennen zu lernen und Dein Potenzial zu entfesseln!

Falls du nicht alle geforderten Erfahrungen mitbringst – kein Problem! Wenn du motiviert bist und Lust hast, dich im Bereich Product Management weiterzuentwickeln, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

• Features zur Optimierung des Praxisalltags entwickeln: Deine Hauptaufgabe besteht darin, neue Features zu konzipieren und umzusetzen, die den Arbeitsalltag in Arztpraxen erleichtern.
• Praxisverwaltungssysteme (PMS) verstehen und analysieren: Du führst Analysen und Reverse Engineering der Praxisverwaltungssysteme durch.
• Datenabgleich und Nutzerfeedback einholen: Durch den Abgleich von Datenstrukturen mittels SQL und das Einholen von direktem Nutzerfeedback gestaltest du praxisnahe, bedarfsgerechte Lösungen. Ein umfassendes Verständnis der medizinischen Realität wird dir helfen, passgenaue Features zu entwickeln.
• Als Kommunikationsschnittstelle zwischen Business und Technik agieren: Du bist das Bindeglied zwischen Produktmanagement und technischer Entwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO

Qualifikation

• Product Management: Du kennst die Ins und Outs, wenn es darum geht Produkte zu bauen die Kunden begeistern
• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im medizinischen, wirtschaftlichen oder IT-Bereich.
• 2-3 Jahre praktische Erfahrung als (Senior) Product Manager:in in einem Healthtech Start-up/ Scale-up
• Sehr gutes technisches Know-how um Produktanforderungen an das Engineering Team weiterzugeben
• Wachstumsdrang/Growth Mindset: Tiefe Verpflichtung zu persönlichem und beruflichem Wachstum, immer offen für Feedback und neue Lernmöglichkeiten.
• Persönliche Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative, selbstständige Problemlösung, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
• AI-First-Mentalität
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to have:

• SQL-Kenntnisse
• BigQuery
• Führungserfahrung

Benefits

• Karrierechance
• Lebendige Kultur: Tauche ein in eine Kultur mit tatsächlich flachen Hirarchien, die Innovation, Teamarbeit und Spaß bei der Arbeit feiert.
• 100% Remote und flexible Arbeitszeiten: Arbeite vollständig von zu Hause und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel nach deinen Bedürfnissen.

Bewirb Dich jetzt bei Roger und teile uns Dein frühestmögliches Startdatum mit. Wir können es kaum erwarten, Dich kennen zu lernen und Dein Potenzial zu entfesseln!

Falls du nicht alle geforderten Erfahrungen mitbringst – kein Problem! Wenn du motiviert bist und Lust hast, dich im Bereich Product Management weiterzuentwickeln, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

mindline ist ein Full-Service Institut für Marktforschung und Marketingberatung mit Sitz in Hamburg und weiteren Niederlassungen in Berlin und Nürnberg. Mit über 100 Mitarbeiter:innen zählt mindline zu den zehn größten Full-Service Marktforschungs-Anbietern in Deutschland.

Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem einige der größten Unternehmen in den Bereichen FMCG, Handel und Mobilität aber auch einige kleine und aufstrebende Unternehmen/Start-ups. Für viele unserer Kund:innen sind wir global tätig.

Seit Gründung in 2002 ist mindline kontinuierlich gewachsen. Dadurch bieten wir unseren Mitarbeiter:innen viele Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Betätigungsfelder.

Unsere Unternehmenskultur ist durch Offenheit, Spaß an unserer Arbeit und Professionalität geprägt. Durch unsere flachen Hierarchien können wir schnelle Entscheidungen treffen und flexibel Dinge für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen bewegen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest eng und gemeinsam mit der Teamleitung an der operativen Durchführung und Analyse der Studien
• Kundenbetreuung! Du hältst intensiven Kontakt mit unseren Kund:innen
• Du kontrollierest die Einhaltung der Qualitätsstandards und bist für die Überwachung und Aufgabendelegation der beteiligten Dienstleister:innen und der internen Services zuständig
• Du übernimmst nach einer erfolgreichen Einarbeitung selbständig kleine Projekte oder Teilaufgaben von großen, internationalen Projekten

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing und/oder Wirtschaftspsychologie
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Hohe Kunden-, Service- und Marketingorientierung
• Kreativität und Freude daran, neue Ideen zu entwickeln
• Spaß am datenbasierten Marketing: Analyse und Bewertung von Daten sowie Ableitung von Erkenntnissen und konkreter Handlungsempfehlungen
• Idealerweise gute (theoretische) Kenntnisse der Methoden der empirischen Marktforschung
• Fähigkeit, komplexe Markforschungssachverhalte und Analysen einfach, verständlich und anschaulich aufzubereiten
• Gute Präsentationsfähigkeiten und Freude daran, Ergebnisse überzeugend zu vermitteln
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in der Deutschen und Englischen Sprache
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office insbesondere PowerPoint, sowie KI-Tools (z.B. ChatGPT, Claude) und idealerweise Kenntnisse in SPSS, R oder Survey Reporter oder vergleichbare Tools
• Und nicht zuletzt: Ein offenes Wesen, Spaß am Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen

Benefits

Wir bieten:

• Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
• Zusammenarbeit mit einigen der spannendsten Unternehmen aus den verschiedensten Branchen – lokal wie international
• Freiräume und Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (außerhalb der Kernarbeitszeiten)
• Viele gemeinsame Aktivitäten, z.B. Firmen- und Teamevents
• Weitere attraktive Nebenleistungen, z.B. HVV-ProfiTicket, Bike-Leasing-Angebot, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wenn du dich angesprochen fühlst, dann sende bitte deine vollständigen Unterlagen mit Angaben zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an unsere Personalreferentin Amina Rezevcanin. Für weitere Fragen vorab kannst du Amina auch gern kontaktieren oder du besuchst unsere website.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Festanstellung | Vollzeit | Hybrid / Remote mit gelegentlichen Treffen in Pulsnitz

Als Informationssicherheitsbeauftragter übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Informationssicherheitsmanagements und sorgen dafür, dass Sicherheitsanforderungen wirksam, prüfungsfähig und nachvollziehbar umgesetzt werden.

Aufgaben

• Sie steuern und entwickeln das Informationssicherheitsmanagementsystem der secupay AG inklusive Richtlinien, Standards, Verfahren, Rollen und Kontrollrahmen weiter
• Sie beraten Vorstand, Führungskräfte, Fachbereiche, IT und Security Office/SOC zu Informationssicherheit und sicheren Systemen, Anwendungen, Prozessen und Dienstleistern
• Sie leiten Sicherheitsanforderungen aus DORA, ZAG-MaRisk, BaFin- und EBA-Vorgaben, DSGVO, ISO/IEC 27001, TISAX und PCI DSS ab und überwachen deren Umsetzung
• Sie begleiten Audits, Assessments, Managementbewertungen, Zertifizierungen und Prüfungen inklusive prüfungsfähiger Nachweise
• Sie bewerten Sicherheitsvorfälle, Schwachstellen, Bedrohungen und Testergebnisse und unterstützen Notfallmanagement, Wiederanlauf und digitale operationale Resilienz
• Sie konzipieren Awareness- und Schulungsmaßnahmen und arbeiten eng mit IKT-Risikomanagement, IT-Compliance, Datenschutz, Auslagerungsmanagement, Revision und weiteren Kontrollfunktionen zusammen

Qualifikation

Als leidenschaftlicher Sicherheitsexperte kennen Sie die Regelwerke aus dem Effeff und können sie in die Praxis übersetzen. Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, können aber auch andere für gemeinsame Ziele gewinnen und begeistern.

• Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit mit
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Informationssicherheitsmanagement sowie in ISO/IEC 27001 und PCI DSS
• Sie kennen relevante regulatorische Anforderungen, insbesondere DORA, ZAG-MaRisk, DSGVO, BaFin- und EBA-Vorgaben
• Sie bringen Erfahrung in Audit-, Zertifizierungs-, Assessment- und Nachweisprozessen mit
• Sie verfügen über Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Netzwerk- und Security-Architekturen sowie SIEM-, EDR-, Monitoring- und Vulnerability-Management-Lösungen
• Sie arbeiten analytisch, sorgfältig, eigenverantwortlich und kommunizieren sicher mit Management, IT, Fachbereichen, Prüfern und Dienstleistern
• Sie sprechen sicher Deutsch und Englisch

WÜNSCHENSWERT, ABER NICHT BEDINGUNG

• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung eines ISMS mit
• Idealerweise sind Sie zertifizierter Informationssicherheitsbeauftragter
• Idealerweise haben Sie bereits mit Jira und Confluence gearbeitet

Benefits

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
• Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten, auch langfristig möglich, mit Anwesenheit vor Ort nur bei Audits, wichtigen Terminen oder nach Abstimmung
• Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre vollständigen Unterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Marketingmanager:in bei JIMI PALAIS haben Sie die einmalige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und innovativen Start-Ups im Bereich Retail Apparel und Fashion zu werden. Unser Unternehmen, das in Hamburg ansässig ist, kombiniert Nostalgie mit der Kultur der Streetwear und einem eleganten Lifestyle, um ein einzigartiges Modeerlebnis zu schaffen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingstrategien, die unsere Philosophie von Lässigkeit und Exklusivität widerspiegeln. Sie arbeiten eng mit einem kleinen, engagierten Team zusammen, um unsere Markenpräsenz zu stärken und neue Marktchancen zu identifizieren. Ihre Expertise in digitalem Marketing und Ihre Fähigkeit, Trends zu antizipieren, tragen entscheidend dazu bei, unsere Vision von neu definiertem Streetwear Culture und Classy-Luxury zu verwirklichen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Mode und Innovation mitbringen, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die besonderen Dinge des Lebens zu zelebrieren.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien zur Stärkung der Markenbekanntheit von Jimi Palais.
• Analyse und Interpretation von Markttrends, um neue Wachstumschancen zu identifizieren und zu nutzen.
• Koordination und Durchführung von Social-Media-Kampagnen zur Förderung des Engagements und der Kundenbindung.
• Zusammenarbeit mit dem Kreativteam, um ansprechende und zielgerichtete Marketingmaterialien zu erstellen.
• Überwachung und Bewertung der Effektivität aller Marketinginitiativen und Anpassung der Strategien basierend auf Performance-Daten.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise in der Modebranche
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Marketingtools und Social Media Plattformen
• Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Marketingstrategien zu entwickeln
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Schließen Sie sich Jimi Palais an, einem innovativen Modelabel, das Nostalgie und Streetwear vereint. Gestalten Sie als Marketingmanager:in die Zukunft der Fashion-Industrie in einem dynamischen Team!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Worldwide, 80% of all employees do not work at a desk.

With Ordio 💙, we offer an all-in-one software solution built specifically for these employees, helping companies organize their daily work and make operations more efficient for everyone involved.

As a Customer Success Manager at Ordio 💙, you will own the success and commercial development of a portfolio of customers.

Your main goal is to drive Net Revenue Retention (NRR) by ensuring customers successfully adopt Ordio, renew their contracts, expand into additional locations, and use more of our products over time.

You will build strong customer relationships, identify growth opportunities early, and work closely with Sales, Product and Support to increase the long-term value of every account.

Tasks

🚤 Onboarding & Activation: You guide new customers quickly to their first “aha moment” by managing data import, setup and training so they feel confident using Ordio within the first two months.

📈 Net Revenue Retention: You take ownership of retaining and growing your customer portfolio, with a clear focus on increasing NRR through renewals, upselling and expansion.

🚀 Upsell & Cross-Sell: You identify commercial opportunities such as Payroll Plus, additional modules, seats or services and actively drive expansions and upgrades to completion.

🔎 Renewals & Churn Prevention: You proactively manage renewals, identify churn risks early and create clear action plans to retain and develop customers.

🗺️ Account Development: You build structured account plans for your customers, understand their growth plans and identify where Ordio can support them further.

📊 Pipeline & Forecasting: You maintain your renewal and expansion pipeline in the CRM, qualify opportunities and provide reliable forecasts for upsell, expansion and renewals.

🤝 Close collaboration with Sales & Product: You ensure a smooth handover from Sales to Customer Success and work closely with Sales on account expansion opportunities. You also communicate customer feedback and feature requests to the Product team.

💡 Product Adoption: You proactively help customers get more value from Ordio by increasing adoption of relevant features, modules and workflows.

☎️ Professional Communication: You communicate confidently via email, telephone, chat and video, maintain clear follow-up routines and document customer activity and commercial opportunities accurately in the CRM.

Requirements

🇩🇪 German speaking (C1+)

💪 Previous experience in Customer Success within a SaaS or B2B software company.

📈 Experience managing and developing an existing customer portfolio, ideally with responsibility for metrics such as Net Revenue Retention, Gross Revenue Retention, renewals, churn or expansion revenue.

🚀 Proven experience identifying and closing upsell, cross-sell or account expansion opportunities.

🌍 Ideally, experience working with customers that operate across multiple locations, sites, regions or business units.

🤝 Experience building strong relationships with customers and developing accounts over the long term.

🎯 A commercial mindset: you enjoy helping customers succeed while also identifying opportunities to grow the partnership.

🔎 You are proactive and comfortable identifying customer risks and commercial opportunities before they become obvious.

😌 A customer-oriented attitude with a friendly, professional and solution-focused style.

🦮 You enjoy helping customers understand the value of Ordio 💙 and how they can use the platform more effectively.

🙌 You are motivated, independent and quickly familiarize yourself with new topics.

💻 You have a strong affinity for technology and can quickly understand new software products.

📊 You are comfortable working with CRM systems, customer data, pipelines and commercial KPIs.

Benefits

💰 Competitive salary

🚀 Opportunity to be there from the start and successfully scale Ordio 💙

💡 Contribute to innovative solutions and products

😌 Opportunity to create an open & successful culture

🤝 Personal advancement opportunities and plenty of responsibility from day one

🤩 Young & motivated team

🏝️ Flexibility - home office, remote work and flexible working hours

🌃 Modern office at WeWork in the heart of Cologne

🚀 Agile startup culture

📱 State of the art technical equipment

🥳 Cool team events

🐶 Dogs welcome at the workplace

🏋️ Urban Sports Club Membership

🚴 Option to lease a company bike

At Ordio 💙, we're looking for people who want to be more than just another employee: ambitious, forward-thinking individuals who are ready to shape and grow our young start-up 🚀

Ordio 💙 is a web-based HR software that allows companies to centrally manage employees who don't work at a desk – from employee registration and shift planning to time tracking, document management, absence management and payroll.

We believe that together we can solve the world's problems better by equipping people with the right tools to solve their own.

We are always looking for talented people who want to shape the future with us.

Does that sound like an exciting challenge to you?

Then we'd love to hear from you.

We're looking forward to meeting you! 😌

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

für die Doceins Gruppe
Kennziffer: M-03

Die MVZ Doceins Gruppe sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung unseres HR-Teams. Für deinen Einsatz bieten wir spannende enefits, wie beispielsweise ein Diensthandy, einen Arbeitslaptop, die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings und ein kollegiales sympathisches Team sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.

Die MVZ Doceins Gruppe bietet an ihren Standorten deutschlandweit modernste ambulante Versorgung für alle Patienten und Patientinnen. Einen besonderen Schwerpunkt bilden dabei die onkologischen, internistischen und dermatologischen Fachbereiche. Von Leipzig aus werden die MVZ Strukturen der verschiedenen Bundesländer zentral organisiert und unterstützt.

Wir versorgen Patienten. Gemeinsam.

Aufgaben

Operatives Recruiting

• Steuerung des gesamten
  Recruitingprozesses für ein definiertes Portfolio der medizinischen
  Vakanzen der Doceins Gruppe – von der Anforderungsaufnahme bis zur
  Besetzung (Recruiting von Ärzten, Pflegefachkräften, MFAs und weiteren
  medizinischen Fachkräften)
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen; Auswahl geeigneter Recruitingkanäle sowie Active Sourcing
• Eigenständige
  Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Steuerung und
  Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten
  Bewerbungsprozess
• Recruiting-Ansprechpartner für Praxen, Standortmanager und Führungskräfte
• Beauftragung und Steuerung von Personaldienstleistern, Vermittlern und Headhuntern
• Pflege von Kandidatenkontakten und Aufbau von Talent Pools

Recruiting Operations & HR-Projekte

• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Recruitingprozesse und -kanäle
• Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems und digitaler Recruiting-Tools
• Identifikation sinnvoller Einsatzmöglichkeiten von Automatisierung und KI im Recruiting
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Onboarding-, Einarbeitungs- und Personalentwicklungsprozessen
• Aktive und kreative
  Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer
  Branding-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder ähnliches oder Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann
• Mindestens 1 Jahr Recruitingerfahrung, optimalerweise im Bereich Medizin bzw. des Gesundheitswesen
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Ein agiles Mindset sowie einen lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsstil
• Überzeugende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Vertrauenswürdigkeit sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld im wachsenden Gesundheitssektor
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Einarbeitung vor Ort
• Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Leipzig mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein sympathisches Team
• Teilnahme an internen Schulungen
• Jährliche Teamevents
• JobRad-Leasing
• 31 Tage Urlaub

Bewerbungsunterlagen

• Lebenslauf
• Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• relevante Fortbildungsnachweise
• Arbeitszeugnisse

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

termios macht Heizen in Wohn- und Gewerbeimmobilien smarter und klimafreundlicher. Unser Thermostat spart spürbar Energie und hilft Asset Managern, Wohnungsunternehmen und Eigentümern, ihre ESG- und Net-Zero-Ziele zu erreichen.

termios ist ein 2023 gegründetes Joint-Venture von mantro als Company Builder, dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.

Aufgaben

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf eine:n

Teamleiter:in Field Service (d/w/m)

Als Teamleiter:in Field Service (d/w/m) führst du unser Außendienst-Team – bestehend aus internen Technikern und externen Installations-Dienstleistern – und verantwortest die Planung, Steuerung und Qualität der Thermostat- und Gatewayinstallationen. Du verbindest technisches Verständnis für Heizungen und Anlagemechanik mit kaufmännischer Stärke in Einsatzplanung, Dienstleistersteurung, Budget und Reporting.

• Du führst und entwickelst unser internes Außendienst-Team und koordinierst und externen Installationspartner.
• Von Kapazitäten und Routen bis zur Umsetzung vor Ort planst und steuerst du unsere Installations- und Serviceeinsätze.
• Du stellst sicher, dass Thermostate und Gateways sicher und termingerecht installiert und die Installationen vollständig dokumentiert werden.
• Qualität, Kosten und die wichtigsten KPIs behältst du im Blick. Bei Abweichungen leitest du passende Maßnahmen ein und übernimmst die Abstimmung in Eskalationsfällen.
• Gemeinsam mit Sales, Customer Success und unseren Partnern entwickelst du unsere Field-Service-Prozesse weiter.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung und Koordination technischer Teams sowie in der Planung und Steuerung von Service- oder Installationseinsätzen mit
• Die zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern oder Partnern ist dir vertraut, auch bei kurzfristigen Änderungen und erhöhtem Steuerungsbedarf
• Du verfügst über technisches Verständnis für Heizungsanlagen, Thermostate und Ventile im SHL- oder vergleichbaren gebäudetechnischen Umfeld
• Kapazitäten, Budgets, Kosten, Qualität, Termine und relevante Kennzahlen kannst du zuverlässig steuern
• Eine strukturierte, lösungsorientiere Arbeitsweise sowie klare und verbindliche Kommunikation mit Technikern, Dienstleistern, Kunden und internen Schnittstellen zeichnen dich aus
• Digitale Einsatz-, Ticket- und Dokumentationstools sowie gängige Office-Anwendungen nutzt du sicher
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist zu gelegentlichen Reisen bereit.

Eine technische Ausbildung im Bereich SHK, Heizungsbau, Elektro- oder Gebäudetechnik, idealerweise mit Meister- oder Technikerabschluss, ist von Vorteil. Erfahrung mit smarten Thermostaten, Gateways, IoT-Komponenten oder Qualitäts- und Sicherheitsmanagement runden dein Profil ab.

Benefits

• Flexibler Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten, damit Dein Job zu Deinem Leben passt
• Ein agiles Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
• Gestaltungsfreiraum für die Umsetzung Deiner eigenen Ideen ab dem ersten Tag
• Ein modernes Büro mit guter Erreichbarkeit, E-Ladestation & Parkplätzen
• 30 Tage bezahlter Urlaub
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und weitere Mitarbeiter-Benefits

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Seit 2003 ist die askDANTE systems GmbH ein verlässlicher IT-Partner für mittelständische Unternehmen. Unser SaaS-Produkt askDANTE haben wir in den vergangenen Jahren vom innovativen Newcomer zur etablierten Lösung bei mehr als 4.000 Unternehmen entwickelt. Wir suchen Dich, um unser Produkt stetig weiterzuentwickeln und askDANTE zur führenden Plattform für Online Zeiterfassung zu machen.

Deine Aufgaben

• Entwicklung neuer Funktionen & Komponenten für unsere SaaS Plattform askDANTE

• Begleitung des Entwicklungsprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur technischen Umsetzung

• Aktive Mitgestaltung bei Architektur- und Designdiskussionen

• Eigenverantwortliche Qualitätssicherung durch Konzeption & Ausführung von Unit- und Integrationstests

• Unterstützung von anderen Kundenprojekten

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation fundierte Kenntnisse in Java/JEE, Spring, Hibernate, HTML5/CSS, JavaScript, React oder TypeScript

• Sicherer Umgang mit GIT und modernen IDEs

• Idealerweise hast Du mehrjährige Berufserfahrung in der OO-Programmierung mit Java/JEE & den gängigen Web-Technologien

• Bei der Umsetzung von Anforderungen liegt Dein Fokus auf einem „Clean Code"

• Begeisterung für technologische Trends & Innovationen, Bereitschaft neue Technologien zu erlernen

• Teamgeist, strukturiertes Arbeiten und Zuverlässigkeit

• Kreativität, Offenheit & Kommunikationsstärke

• Sehr gute Deutsch- (C2 Level) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Arbeit in einem hochmotivierten Team mit einer agilen Arbeitsweise.

• Die Mitbestimmung und Mitgestaltung einzelner Aufgaben

• Wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien

• Unbefristeter Vertrag

• 38,5 Stunden pro Woche

• Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche

• Frischer Kaffee, Tee und Getränke for free

• Ruhige und individuelle Büros

• Arbeiten im im Herzen der Landeshauptstadt Kiel

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest einen Treasury Bereich nicht nur operativ betreuen, sondern Strukturen und Prozesse von Grund auf mitgestalten und weiterentwickeln? Dann könnte diese neu geschaffene Position genau das Richtige für dich sein. Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 370 Mitarbeitenden und gestaltet seit vielen Jahren die Energiewende aktiv mit. Das Leistungsspektrum reicht von Photovoltaik über Batteriespeicher bis hin zu Ladeinfrastruktur für Privatkunden, Gewerbe und Industrie. Für den weiteren Ausbau der Finance Organisation wird nun erstmals ein zentraler Senior Manager Trasury gesucht.

Deine Benefits als Senior Manager Treasury

• Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht. 

• Gestaltungsspielraum: Eine neu geschaffene Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, den Treasury Bereich aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln. 

• Langfristige Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Familienunternehmen innerhalb einer zukunftsorientierten Branche. 

• Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für einen verlässlichen Ausgleich. 

• Weiterentwicklung: Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Akademie. 

• Gesundheit:  Betriebliche Zusatzkrankeversicherung mit 70% Zahnersatz und 300€, Firmenfitness sowie verschiedene Angebote rund um Gesundheit und Vorsorge. 

• Mobilität: Mit dem JobRad Leasing kannst du dir dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern. 

• Persönliche Unterstützung: Eine externe Mitarbeiterberatung steht dir bei beruflichen und persönlichen Anliegen zur Verfügung. 

• Unternehmenskultur: Dich erwarten eine gelebte Du Kultur, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem eigene Ideen ausdrücklich erwünscht sind. 

Deine Aufgaben als Senior Manager Treasury

In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die zentrale Verantwortung für das operative Treasury und entwickelst gemeinsam mit dem Finance Management zukunftsfähige Strukturen und Prozesse. 

• Liquiditätssteuerung: Verantwortung für die tägliche Cash Disposition sowie Erstellung und laufende Aktualisierung der operativen 13 Wochen und strategischen 13 Monate Liquiditätsplanung. 

• Cash Management: Steuerung des internen und externen Zahlungsverkehrs sowie Weiterentwicklung bestehender Cash Pooling Strukturen. 

• Finanzierungen: Administration von Intercompany Finanzierungen sowie Strukturierung und Verwaltung externer Finanzierungen und Kreditlinien. 

• Bankenmanagement: Zentrale Ansprechperson für Kernbanken und Finanzierungspartner sowie Verhandlung geeigneter Finanzierungslösungen. 

• Avalmanagement: Steuerung und Verwaltung bestehender Aval und Bürgschaftslinien. 

• Treasury Prozesse: Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Systemen und Kostenstrukturen sowie Identifikation sinnvoller Automatisierungsmöglichkeiten. 

• Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit dem Finance Management, Accounting sowie Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern. 

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Treasury oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. 

• Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury, Finance oder Bankenumfeld. 

• Fundierte praktische Kenntnisse in Liquiditätssteuerung, Cash Management und Zahlungsverkehr. 

• Erfahrung mit Cash Pooling, Intercompany Finanzierungen, Kreditlinien und der Zusammenarbeit mit Banken. 

• Sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit ERP Systemen. 

• Souveränes Auftreten und sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern, Banken und externen Partnern. 

Nice to haves: Hier ist jedes zusätzliche Wissen ein Pluspunkt 

• Erfahrung in der Optimierung oder dem Aufbau von Treasury Prozessen und Strukturen 

• Kenntnisse in SAP Business One 

• Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung im Treasury oder Finance Bereich 

• Interesse am sinnvollen Einsatz von KI innerhalb von Finance und Treasury 

Du möchtest deine Treasury Erfahrung in einer neu geschaffenen Schlüsselposition einbringen und dabei viel Gestaltungsspielraum übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. 

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du verstehst die Bedürfnisse des Business und hast gleichzeitig ein gutes Gespür dafür, wie daraus passende IT-Lösungen entstehen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als IT Business Analyst bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen und der IT. Du analysierst Prozesse, nimmst Anforderungen auf und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten Lösungen, die im Arbeitsalltag wirklich funktionieren.

Dich erwartet eine vielseitige Position mit viel Gestaltungsspielraum, spannenden Projekten und engem Austausch mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern.

Aufgaben

• Als zentrale Ansprechperson berätst du unsere Fachbereiche und unterstützt sie dabei, ihre Anforderungen und Bedürfnisse zu konkretisieren
• Gemeinsam mit den Fachbereichen analysierst du Geschäftsprozesse, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende IT-Lösungen
• Fachliche Anforderungen übersetzt du in strukturierte IT-Requirements und schaffst damit die Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung
• Bei nationalen und internationalen Projekten übernimmst du Verantwortung – von der Konzeption über die Umsetzung und das Testing bis zur Einführung
• Im Demand Management bewertest und koordinierst du neue Anforderungen und stimmst diese mit den relevanten IT-Stellen innerhalb der Bell Food Group ab
• Bei neuen Lösungen und Systemen begleitest du Auswahl, Machbarkeit und Einführung und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Dienstleistern zusammen

Qualifikation

• Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation hast du erfolgreich abgeschlossen
• Mehrjährige Berufserfahrung als IT Business Analyst, Business Analyst, IT Consultant, Application Manager oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion bringst du idealerweise mit
• Requirements Engineering und Prozessanalyse gehören zu deinem Erfahrungsschatz und du kannst Business-Anforderungen strukturiert erfassen und in IT-Lösungen übersetzen
• Projektarbeit ist dir vertraut: Du hast IT-Projekte bereits begleitet oder eigenständig gesteuert und bringst ein gutes Verständnis für die unterschiedlichen Projektphasen mit
• Mit unterschiedlichen Ansprechpartnern kommunizierst du souverän und kannst zwischen Fachbereich, IT, Key Usern und externen Partnern vermitteln
• Analytisches Denken und ausgeprägtes Prozessverständnis zeichnen dich ebenso aus wie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit; gute Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld sind von Vorteil

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre Karriere in der Optimierung pharmazeutischer Herstellungsprozesse.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Verbesserungsprojekte in einem regulierten Produktionsumfeld. Sie steigern die Effizienz technischer Prozesse, reduzieren Ausschuss und setzen etablierte Lean- und Six-Sigma-Methoden ein, um nachhaltige Optimierungen in der pharmazeutischen Produktion zu erreichen.

Aufgaben

• Projektleitung: Sie leiten interdisziplinäre Projekte im Produktionsumfeld eigenverantwortlich und wirken aktiv an deren Umsetzung mit
• Prozessverbesserung: Sie analysieren bestehende Abläufe und setzen strukturierte Methoden zur kontinuierlichen Optimierung ein
• Produktivität: Sie entwickeln Maßnahmen zur Steigerung der Produktionseffizienz und reduzieren systematisch Prozessverluste und Ausschuss
• Lean Management: Sie wenden Lean- und Six-Sigma-Methoden gezielt auf technische und organisatorische Fragestellungen an
• Problemlösung: Sie bearbeiten komplexe technische Abweichungen mithilfe strukturierter Problemlösungsprozesse und fundierter Ursachenanalysen
• Umsetzung: Sie koordinieren Verbesserungsmaßnahmen und stellen deren nachhaltige Implementierung im Produktionsprozess sicher

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Projektmanagement: Fundierte Kenntnisse in der methodischen Steuerung, Koordination und Umsetzung technischer Projekte
• Methodenkompetenz: Nachweisbare Erfahrung mit Lean Management und Six Sigma
• Produktionsumfeld: Hohe Affinität zu technischen Anlagen und Produktionsprozessen in einem GMP-regulierten Umfeld
• Arbeitsweise: Sorgfältige, prozessorientierte und eigenverantwortliche Herangehensweise mit ausgeprägter Lösungs-, Qualitäts- und Compliance-Orientierung
• Zertifizierung: Lean- oder Six-Sigma-Zertifizierung, beispielsweise Green Belt oder Black Belt, von Vorteil

Benefits

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt
• Effiziente Produktion: Gestalten Sie anspruchsvolle Optimierungsprojekte im pharmazeutischen Produktionsmanagement und verbessern Sie Prozesse nachhaltig
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Wirt.-Ing. Thorsten Schermann

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Festanstellung | Vollzeit | Hybrid | remote | Pulsnitz

Gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres IKT-Risikomanagements und Auslagerungsmanagements aktiv mit und schaffen Sie die Grundlage für transparente Risiken, sichere Dienstleistersteuerung und digitale operationale Resilienz.

Aufgaben

• Sie steuern IKT-Risikomanagement und Auslagerungsmanagement nach DORA, ZAG und BaFin-Anforderungen
• Sie bewerten IKT-Risiken, IKT-Drittparteienrisiken und Auslagerungen risikoorientiert
• Sie koordinieren Risikoanalysen, Schutzbedarfsbewertungen, Kontrollbewertungen und Maßnahmen zur Risikobehandlung
• Sie bewerten Dienstleisterrisiken, Exit-Fähigkeit, Notfallvorsorge und Business-Continuity-Anforderungen
• Sie begleiten Prüfungen, Audits und regulatorische Anfragen mit prüfungssicheren Nachweisen
• Sie bewerten IKT-Vorfälle, Business-Continuity-Anforderungen und Resilienztests aus Risikoperspektive
• Sie erstellen Berichte und Entscheidungsvorlagen für Fachbereiche, Kontrollfunktionen, Gremien und Geschäftsleitung

Qualifikation

• Sie bringen fundierte Erfahrung im IKT-Risikomanagement, Auslagerungsmanagement, Risikomanagement, Compliance, Informationssicherheit oder IT-Governance mit
• Sie kennen regulatorische Anforderungen wie DORA, ZAG, EBA-Leitlinien, BaFin-Vorgaben sowie Datenschutzanforderungen
• Sie verstehen IT-Prozesse, Informationssicherheit, Business Continuity, Incident Management und digitale operationale Resilienz
• Sie bewerten Risiken strukturiert und übersetzen regulatorische Anforderungen in praxistaugliche Prozesse, Kontrollen und Entscheidungsvorlagen
• Sie arbeiten idealerweise sicher mit Jira, Jira Service Management, Confluence oder vergleichbaren Kollaborations- und Ticket-Systemen
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
• Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten, mit gelegenlichen Treffen im Büro
• Geschichte! Arbeitsplatz in Pulsnitz in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung
• Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Sie möchten regulatorische Anforderungen nicht nur erfüllen, sondern aktiv in wirksame, praxistaugliche Prozesse übersetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Hast du Lust, Teil eines ambitionierten Startups zu sein, das die Zukunft der Patientenkommunikation neu definiert? Dann bist du bei Mediform genau richtig! Wir sind Pionier in der autonomen Bearbeitung von Patientenanliegen – per Telefon und per Chat über die Praxis-Webseite. Unsere Technologie ermöglicht beispielsweise die automatische Terminvergabe, ohne dass das Praxispersonal eingreifen muss – das spart wertvolle Zeit und Ressourcen. So kann sich das Team voll und ganz auf die persönliche Betreuung der Patienten konzentrieren, während unsere KI zuverlässig die administrativen Aufgaben übernimmt.

Als ambitioniertes KI-Startup stehen wir für Innovation und Wachstum – KI ist Teil unserer DNA. Nachdem wir mit unserem Marketing-Team bereits die Leadgewinnung erfolgreich aufgebaut haben, suchen wir jetzt Verstärkung, die unsere Marke durch starken Content, eine klare Marketing-Strategie und eine lebendige Social-Media-Präsenz sichtbar macht. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, das Gesundheitssystem gemeinsam zu revolutionieren.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Content- und Marketing-Strategie entlang der gesamten Customer Journey
• Konzeption, Erstellung und Ausspielung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (v.a. LinkedIn, Instagram) inklusive Redaktionsplanung
• Aufbau und Pflege einer aktiven Community sowie Steuerung des Community-Managements
• Erstellung von Inhalten für Blog, Website, Newsletter, Whitepaper und Case Studies
• Weiterentwicklung unserer Markenkommunikation und unseres Tone of Voice über alle Kanäle hinweg
• Zusammenarbeit im Bereich Leadgewinnung, um Content und Kampagnen aufeinander abzustimmen
• Analyse und Auswertung der Content- und Social-Media-Performance sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Beobachtung von Trends im Content- und Social-Media-Marketing sowie Einbringen neuer Formate und Ideen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Content-Erstellung, Social Media oder Marketing-Strategie
• Ausgeprägtes Gespür für Sprache, Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation
• Erfahrung mit Social-Media- und Content-Tools (z.B. Canva, Adobe Creative Suite, Meta Business Suite, LinkedIn, Buffer/Hootsuite) von Vorteil
• Kreativität, Organisationstalent und ein gutes Gespür für aktuelle Trends
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte KI-Affinität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Du kannst flexibel im Homeoffice und in unserem modernen Büro im Herzen von Karlsruhe arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen schnell umzusetzen
• Ein hochmotiviertes Team: Werde Teil eines engagierten Umfelds, das gemeinsam die digitale Zukunft von Arztpraxen gestaltet
• Weiterentwicklung: Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung im Bereich KI und Marketing
• Startup-Spirit: Bei uns erwartet Dich eine offene und innovative Kultur, in der Du aktiv an Entscheidungsprozessen teilnimmst und wirklich etwas bewegen kannst

Wenn Du Lust hast, mit starkem Content und cleverer Marketing-Strategie die Stimme von Mediform zu prägen und Dich in einem innovativen KI-Startup langfristig weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Der notwendige Ausbau erneuerbarer Energien führt zu Volatilitäten im Energiesystem und stellt u.a. unsere Stromnetze vor große Herausforderungen. Genau hier setzt Luxera Energy an: Als Plattform für stationäre Batteriespeichersysteme (BESS) - alleinstehend sowie co-located mit PV & Wind - schaffen wir die notwendige Flexibilität, um erneuerbare Energien effizient ins Netz zu integrieren und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.

Unser dynamisches Team aus derzeit 17 Mitarbeitenden vereint umfassende Erfahrung aus der Strategieberatung (MBB) sowie der Entwicklung, der Finanzierung, dem Bau und dem Betrieb von Batteriespeicher- und Erneuerbare-Energien-Projekten. Unsere Projektpipeline umfasst derzeit rund 1 GW an fortgeschrittenen Batteriespeicherprojekten, von denen wir einen großen Teil selbst bauen und betreiben werden.

Dabei legen wir eine hohe Geschwindigkeit an den Tag - in den nächsten 12 Monaten setzen wir mindestens 200MW an Mittel- und Hochspannungsprojekten um. Dafür suchen wir eine:n Technische:n Projektleiter:in, der:die von Tag eins an Verantwortung übernimmt, und genauso auf die Inbetriebnahme der Batteriespeicher hinfiebert wie wir!

Aufgaben

• Mitverantwortung für die ganzheitliche technische Umsetzung von stationären Batteriespeichersystemen – von der Auswahl der projektspezifisch idealen Komponenten, über die Evaluation und Beauftragung der geeigneten Generalunternehmer für den Bau, bis zur Steuerung des Baufortschritts und der Inbetriebnahme des Speichers
• Koordination externer Stakeholder, darunter deutsche und internationale OEMs, EPCs, Direktvermarkter etc., und Unterstützung der Überwachung von Qualität und Zeitleisteneinhaltung entlang dieser Partnerschaften
• Erstellung von entscheidungsrelevanten Analysen wie bspw. zu Hardware/Software Innovationen, Kostenschätzungen, oder Make-or-Buy-Bewertungen für einzelne Tätigkeiten und/oder Gewerke
• Enge Abstimmung mit unseren Teams für Genehmigungsplanung, Netzanschluss, und Finance zu Zeitleisten und technischen Projektdetails (z.B. Layoutplanung oder Auswahl der Hardware für Netzanträge)
• Mitwirkung am weiteren Firmenaufbau, beispielsweise durch die Verbesserung bestehender Prozesse und Tools, oder sonstige Initiativen - du gestaltest deine Themen mit :)

Qualifikation

• Großes Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und der Energiewende im Allgemeinen
• Ausgeprägte Fachkenntnisse in Elektro- oder Energietechnik ****durch den Abschluss eines technischen Studiums im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurswesen oder Ähnlichem
• (Erste) Berufserfahrung im Bereich der Steuerung der technischen Umsetzung von Infrastrukturprojekten im Energiesektor, bspw. bei einem EPC, einem Technischen Betriebsführer, einem OEM, einem Projektentwickler oder einem vergleichbarem Unternehmen
• Hohes Maß an Sorgfältigkeit und Auge fürs Detail, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Unternehmerische Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen
• Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten
• Leidenschaftliche und kooperative Teamathmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation sowie regelmäißge Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf unsere regelmäßigen Teamevents, Wellpass sowie einen zentralen Arbeitsplatz in München, und die Option zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP)

Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.

Studien haben gezeigt, dass sich Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die HovisIT Solutions GmbH betreut kleine und mittelständische Unternehmen rund um ihre IT – von Arbeitsplätzen und Microsoft 365 über Netzwerke und IT-Sicherheit bis zu Servern und Managed Services. Hinter HovisIT stehe aktuell vor allem ich persönlich. Für die weitere Betreuung meiner Kunden suche ich einen IT-Systemelektroniker (m/w/d), der langfristig und zuverlässig mit mir zusammenarbeitet.

Dabei musst du nicht schon jedes System kennen. Entscheidend sind für mich solide IT-Grundlagen, technisches Verständnis und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten. Deine Aufgabe ist es nicht, den Betrieb umzukrempeln oder neue Konzepte für meine Arbeitsweise zu entwickeln. Du sollst mitdenken, selbstständig Lösungen finden und deine Aufgaben innerhalb der bestehenden Abläufe zuverlässig zum Abschluss bringen.

Dein Arbeitsalltag besteht aus Support, Administration und technischen Projekten. Vieles kann per Fernwartung oder im Homeoffice erledigt werden, für andere Aufgaben bist du direkt beim Kunden. Als Arbeitsplatz steht ein Büro in Hamburg zur Verfügung.

Aufgaben

• 1st- und 2nd-Level-Support per Fernwartung, Telefon und vor Ort
• Einrichtung, Wartung und Fehlerbehebung von IT-Hardware
• Administration von Windows Server, AD, GPO, Microsoft 365, Exchange und Entra ID
• Einrichtung und Betreuung von Netzwerken, VLANs, VPNs, Firewalls, WLAN
• Betreuung von Backup-, Monitoring-, RMM- und Endpoint-Security-Lösungen im MSP-Umfeld
• Installation und Inbetriebnahme von Server-, Netzwerk- und Arbeitsplatzlösungen
• Bearbeitung und nachvollziehbare Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Qualifikation

• Eine abgeschlossene IT-Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss; auch Berufseinsteiger und Quereinsteiger mit guten praktischen IT-Kenntnissen sind willkommen
• Du verfügst über solide Windows-Kenntnisse und kennst die Grundlagen von Netzwerken, IP, DNS und DHCP
• Erste Kenntnisse in Microsoft 365, Windows Server oder vergleichbaren IT-Infrastrukturen solltest du mitbringen
• Erfahrung bei einem IT-Dienstleister oder mit Managed Services ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und eigenständig, denkst bei Problemen mit und suchst nach pragmatischen Lösungen
• Du gehst freundlich und geduldig mit Kunden um, bleibst bei Störungen ruhig und besitzt einen Führerschein der Klasse B

Diese Stelle passt nicht zu dir, wenn…

• du jeden Tag neue Herausforderungen und ständigen Wandel brauchst
• du eigene Vorstellungen umsetzen und den Betrieb grundlegend neu ausrichten möchtest
• du möglichst schnell Personal führen oder in eine Leitungsrolle wechseln möchtes
• dir Status und Außenwirkung wichtiger sind als solide und zuverlässige Arbeit

Ich suche jemanden, auf den ich mich verlassen kann und der mit der Zeit immer mehr Aufgaben selbstständig erledigen kann. Wenn du gerne gründlich arbeitest, Neues lernst und auch dann gelassen bleibst, wenn technisch einmal nicht alles nach Plan läuft, passt das gut.

Benefits

• 40.000–60.000 € Jahresbruttogehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 3 Monaten Probezeit zum beidseitigen Kennenlernen
• 40-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitsplatz im Büro in Hamburg
• Flexibles Homeoffice nach Absprache und abhängig von den anstehenden Aufgaben
• Flexible Gestaltung des Arbeitstags im Rahmen der anstehenden Termine und Kundenaufträge
• Notebook und Smartphone
• Fachliche Fortbildungen und Zertifizierungen nach Absprache

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre Karriere in der Entwicklung innovativer Medizinprodukte.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING gestalten Sie innovative Injektionssysteme, Testträger und technische Vorrichtungen für medizinische und diagnostische Anwendungen. Sie begleiten Projekte von der Konzeption und experimentellen Erprobung bis zur regulatorischen Zulassung und klinischen Bewertung.

Aufgaben

• Injektionssysteme: Sie entwickeln Lösungen auf Basis von Nadeln, Spritzen und vergleichbaren medizinischen Applikationssystemen
• Vorrichtungsentwicklung: Sie konzipieren und realisieren spezielle Vorrichtungen zur kontrollierten Gewinnung und Entnahme humaner Flüssigkeiten
• Testträger: Sie entwickeln und evaluieren geeignete Testträger für diagnostische und experimentelle Anwendungen
• Versuchsplanung: Sie planen und organisieren Experimente, führen Untersuchungen durch und werten die Ergebnisse systematisch aus
• Projektkoordination: Sie steuern interne und externe Entwicklungsleistungen und begleiten die technische Abstimmung sowie Abnahme erbrachter Leistungen
• Dokumentation: Sie dokumentieren Entwicklungsaktivitäten, Versuchsergebnisse und technische Entscheidungen umfassend und nachvollziehbar
• Zulassung: Sie unterstützen regulatorische Zulassungsverfahren sowie die Planung, Durchführung und Auswertung klinischer Studien

Qualifikation

• Qualifikation: Studium der Medizintechnik, Biomedizintechnik, Biotechnologie, Materialwissenschaften, Chemie, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung: Praxis in der Entwicklung von Medizinprodukten, Injektionssystemen, Testträgern oder diagnostischen Produkten
• Fachwissen: Kenntnisse im Umgang mit Nadeln, Spritzen, Testträgern oder Vorrichtungen zur Entnahme humaner Flüssigkeiten
• Experimentelle Praxis: Erfahrung in der Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Versuchsreihen
• Projektmanagement: Idealerweise Erfahrung in der Koordination von Entwicklungsprojekten und externen Partnern
• Regulatorik: Kenntnisse in der Zulassung von Medizinprodukten und im Umfeld klinischer Studien von Vorteil
• Arbeitsweise & Sprachen: Strukturierte, eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt
• Zukunftssichere Projekte: Arbeiten Sie an innovativen Entwicklungsprojekten in der Medizintechnik und gestalten Sie moderne medizinische Anwendungen aktiv mit
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Wirt.-Ing. Thorsten Schermann

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Startzeit: Ab sofort

Dauer: mind. 3 Monate

Ort: remote

Du liebst gute Apps, erkennst Verbesserungspotenzial sofort und möchtest nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Dann suchen wir dich.

Die Louco App verbindet Events, Creator und Ticketing in einer Plattform. Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu helfen, spannende Events zu entdecken, ihren Lieblings-Creatorn zu folgen und Tickets einfach und direkt zu sichern.

Dafür suchen wir eine Werkstudent oder Praktikant im Bereich Product & Growth, der/die unsere App aktiv mit uns weiterentwickelt, Verantwortung für CRM-Themen übernimmt und gleichzeitig relevante Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Blick behält.

Bei uns bekommst du keine klassischen Praktikantenaufgaben. Deine Ideen, Analysen und dein Feedback sollen direkt dazu beitragen, die Louco App besser zu machen und weiterzuentwickeln.

Aufgaben

📱 Product & App Improvements

Du beschäftigst dich intensiv mit der Louco App und unserer gesamten User Experience.

• Du analysierst bestehende Features und User Flows und identifizierst Verbesserungspotenziale.
• Du entwickelst konkrete Ideen für neue Features und Optimierungen.
• Du beschäftigst dich mit zentralen Journeys wie Event Discovery, Search, Ticketing, Waitlists, Guestlists und Creator Profiles.
• Du analysierst, an welchen Stellen Nutzer abspringen oder Prozesse unnötig kompliziert sind.
• Du testest neue Features und Releases aus Sicht unserer Nutzer.
• Du sammelst und strukturierst Feedback und übersetzt es in konkrete Verbesserungsvorschläge.
• Du arbeitest eng mit Product, Design und Development zusammen.
• Du behältst auch nach Releases im Blick, ob Features in der Live-App so funktionieren und angenommen werden wie geplant.

💬 CRM & User Engagement

Ein weiterer wichtiger Teil deiner Rolle ist unser CRM und die Kommunikation mit unseren Nutzer.

Du unterstützt nicht nur bei einzelnen Aufgaben, sondern sollst in diesem Bereich zunehmend eigenständig Verantwortung übernehmen.

• Du entwickelst und optimierst unsere E-Mail-, Push- und In-App-Kommunikation.
• Du konzipierst automatisierte CRM Journeys entlang des gesamten User Lifecycles.
• Du kümmerst dich um Kommunikation rund um Tickets, Waitlists, Guestlists, Events und Creator.
• Du arbeitest an Segmentierungen und personalisierten User Journeys.
• Du analysierst Öffnungs-, Klick- und Conversion-Raten und leitest daraus Optimierungen ab.
• Du entwickelst Ideen für Activation, Engagement, Retention und Re-Activation.
• Du stellst sicher, dass CRM-Flows, CTAs und Deep Links zuverlässig funktionieren.
• Du unterstützt uns dabei, eine skalierbare CRM-Struktur für die Louco App aufzubauen.

🔎 Market & Competitor Research

Wir wollen nicht nur wissen, was heute im Markt passiert, sondern früh verstehen, was morgen relevant wird.

• Du beobachtest den Event-, Ticketing-, Creator- und Consumer-App-Markt.
• Du analysierst relevante Wettbewerber und neue Produkte.
• Du untersuchst Features, User Journeys, Geschäftsmodelle, Pricing und Growth-Mechaniken anderer Plattformen.
• Du recherchierst neue Trends und Technologien rund um Mobile Apps, AI, Ticketing, Events und Creator Economy.
• Du identifizierst Best Practices und spannende internationale Produkte.
• Du bereitest deine Erkenntnisse kompakt auf und leitest konkrete Empfehlungen für die Louco App daraus ab.

Uns geht es dabei nicht um lange Präsentationen, sondern vor allem um eine Frage:

Was können wir daraus lernen – und wie können wir Louco noch besser machen?

Qualifikation

Du passt gut zu uns, wenn du:

• aktuell studierst oder ein Praktikum suchst,
• bereits erste praktische Erfahrung mit digitalen Produkten, Apps, CRM, Growth oder Digital Marketing gesammelt hast,
• ein sehr gutes Verständnis für digitale Produkte und User Experience mitbringst,
• Apps nicht einfach benutzt, sondern automatisch darüber nachdenkst, wie man sie besser machen könnte,
• analytisch denkst und gleichzeitig ein gutes Gespür für Design, Content und Kommunikation hast,
• strukturiert und eigenständig arbeitest,
• gerne recherchierst und neue digitale Trends früh entdeckst,
• Verantwortung übernehmen und eigene Ideen umsetzen möchtest,
• sehr gut auf Deutsch und Englisch kommunizieren kannst.

Erfahrung mit CRM- und Analytics-Tools, Figma, E-Mail-Automation, Push Notifications oder Product-Management-Tools ist ein großes Plus.

Was uns besonders wichtig ist

Wir suchen keine Person, die morgens auf eine To-do-Liste wartet.

Wenn dir in der Louco App etwas auffällt, sprich es an.

Wenn ein Wettbewerber ein spannendes Feature veröffentlicht, analysiere es.

Wenn Nutzer an einer bestimmten Stelle abspringen, finde heraus, warum.

Und wenn du eine bessere Idee hast, bring sie ein.

Du sollst die Louco App nicht nur unterstützen – du sollst mitdenken, hinterfragen und mitgestalten.

Benefits

🚀 Echter Impact
Deine Arbeit und deine Ideen können direkt in unser Produkt einfließen.

📱 Ein echtes digitales Produkt
Du arbeitest an einer Live Consumer App und nicht an theoretischen Cases.

💡 Verantwortung statt Praktikantenaufgaben
Wir möchten, dass du eigene Themen übernimmst und vorantreibst.

🤝 Direkte Zusammenarbeit
Du arbeitest eng mit Foundern, Product, Design und Development zusammen.

🎟️ Events, Creator & Tech
Du arbeitest an der Schnittstelle von Event Discovery, Ticketing, Creator Economy, CRM und AI.

📈 Wachse mit uns
Mit der Louco App kann auch dein Verantwortungsbereich wachsen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join a well-funded robotics startup founded out of TUM MIRMI and backed by €1M+ in pre-seed funding from a leading European VC. Our mission is to bring frontier Robot Learning and Physical AI research to industrial readiness. Alongside our industrial deployment business, we are building a dedicated Robotics Lab to explore, validate and industrialize the next generation of robotics technologies. You will have the unique opportunity to shape this lab from day one, define its research direction, pursue ambitious projects with real industrial impact, and build your own team as the lab grows. As a founding role, the position includes meaningful equity participation.

We encourage to apply globally and offer significant support for relocation.

Aufgaben

• Build and shape our Robotics Lab from the ground up
• Define and pursue research in Robot Learning, dexterous manipulation and mobile robotics
• Turn frontier research into working prototypes on real robotic systems
• Explore new approaches and rapidly validate promising ideas
• Bridge the gap between research and real-world industrial deployment
• Build your own research team as the Lab grows

Qualifikation

This is a highly selective role. We are looking for an exceptional researcher with the potential to define a research field, not simply execute against an existing roadmap.

• Outstanding track record in Robotics, Robot Learning, or Embodied AI from a top-tier research environment
• Deep expertise in areas such as Robot Learning, VLA/Foundation Models, manipulation, imitation learning, or robotic perception
• Evidence of exceptional research ability through top-tier publications, influential projects, open-source contributions, or comparable technical achievements
• Strong hands-on ability to turn novel research ideas into working systems on real robots
• Experience with modern robotics and ML stacks such as Python, PyTorch, ROS/ROS2, and large-scale model training
• Strong technical intuition and the ability to independently identify research directions worth pursuing
• High ambition, intellectual curiosity, and a desire to build rather than simply join an established research organization

Benefits

• Your own Robotics Lab — shape its research direction and infrastructure from day one
• Research freedom — pursue ambitious ideas with significant autonomy and resources
• Real-world impact — direct access to real robots, industrial problems, and deployments
• Resources to build — access the hardware, compute, and budget needed to move fast, without spending your time chasing grants or asking permission
• Meaningful equity — participate in the long-term value you help create
• Build your own team — grow a dedicated research team over time
• At the heart of European robotics — build and research in Munich, one of Europe’s leading hubs for robotics and AI

Our ambition is to build a company where real-world industrial deployment and frontier robotics research continuously reinforce each other — turning access to robots, data, and real environments into a unique foundation for Physical AI.

You will have the freedom, resources, and ownership to build the research side of that vision — without having to raise funding, run sales, or build the business around it.

If you want to help build what could become one of Europe’s defining Physical AI companies, this is your opportunity to shape it from the beginning.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz, Audi, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce, and recognized with the SPARK AI Innovation Award and a place among LinkedIn's Top Startups in DACH.

Role
In this role, you sit inside the Founders' Office and work on the decisions that set SPREAD's direction. You own the strategy cycle and translate it into company goals and OKRs; you drive the strategic and improvement initiatives that come out of it, and you run the operating rhythm that keeps the leadership team deciding and the company executing. Alongside that, you own SPREAD's ecosystem of partners and senior industry advisors. You shape how the whole company hears about strategy through the monthly Assembly, and you build the material founders and the leadership team decide on. You report to the VP Strategy & Finance and work daily with the founders, the leadership team, and the people delivering the outcomes you help define.

Your Mission

• Own the strategy cycle from analysis through to a written strategy the leadership team commits to, then translate it into company OKRs, goals, and the quarterly review rhythm that keeps every team measured against them.
• Drive strategic and improvement initiatives end to end. Recent examples include improving our cross-functional delivery model, leveling up our performance management system, building out our competitor intelligence, and rolling AI agents out company-wide.
• Run the operating rhythm of the leadership team across the weekly leadership meeting, monthly workshops, and half-year offsites. Set the agenda, prepare the discussions and decisions, and track every decision and task.
• Own the monthly company Assembly, from storyline to deck, so every team leaves knowing where SPREAD stands, where we are going, and what it means for their work.
• Build and steer SPREAD's partner ecosystem across hyperscalers, systems integrators, strategy consultancies, and tech companies, and convert those relationships into commercial opportunities, co-marketing and integrated offerings.
• Manage SPREAD's portfolio of senior industry advisors, former executives from the automotive and defense industry, to generate commercial opportunities and capture deep industry insights and expertise.
• Step into selected high-stakes commercial opportunities and ongoing engagements alongside Sales, Product, Value Realization, and Engineering, bringing structure and pace.
• Prepare investor materials and board reporting across fundraising rounds and quarterly cycles.

Your Experience

• 4+ years in strategy consulting, investment banking, or an operating strategy role inside a scale-up, with end-to-end ownership of your own workstreams and direct exposure to the client side.
• Deep understanding of the automotive and/or defense industry. You know how a vehicle or a defense platform moves from requirement to development to integration to testing to production to field service, and you can hold that conversation with a senior engineering leader.
• Business-fluent German and English, because both appear in the same week across leadership meetings, partner negotiations, customer conversations, and investor material.
• A strong analytical toolkit covering quantitative analysis and executive-level materials. You do the analysis, and you write the slide that makes it decision-ready.
• Track record of driving decisions with executive stakeholders, including the judgment to know which questions belong in the room and which you resolve before the meeting starts.
• Experience turning strategy into action, whether through OKRs, a goal cascade, or an operating rhythm you designed and ran yourself.
• Commercial instinct for partnerships and customer opportunities. You are comfortable opening a relationship, holding a cadence, and being honest with yourself about which relationships produce outcomes and which absorb time.
• AI-native working style. You use AI tools daily to scale your output across research, analysis, drafting, and workflow automation. SPREAD is an AI-first company, and every team member operates accordingly.
• Based in Berlin or close enough for regular in-office collaboration.

Why SPREAD?

• Work on the questions that decide where a company building engineering intelligence for the products that move the world goes next, with the founders and the leadership team as your direct counterparts.
• Own initiatives end to end with full visibility across Product, Engineering, Sales, Finance, and the partner ecosystem, and see your work land in the company's direction and in decisions that actually get made.
• Grow inside a high-talent-density environment with direct feedback and a leadership team that expects you to challenge it.
• Attractive compensation, an annual learning budget, and workation options.
• Deutschlandticket mobility budget and Urban Sports Club partnership.
• 30 vacation days and one paid volunteering day per year.
• Lunch provided three times per week in our Berlin office.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

Stay connected—follow us on for the latest insights and updates

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Aufgaben

Du entwickelst nicht einfach nur Content - sondern die treibende Wachstums-Engine für Deutschlands größtes B2B-Partnernetzwerk im Bereich Haus & Immobilien.
Als Senior Marketing Manager B2B bist Du der strategische und kreative Taktgeber unserer B2B-Partnerakquise. Dein klares Ziel: Der Aufbau und die Skalierung unserer Content-to-Consent Engine, um einen hochqualifizierten Pool an potenziellen Fachfirmen aufzubauen, nachhaltiges Vertrauen zu schaffen und sie als langfristige Partner für Aroundhome zu gewinnen.

• Content-to-Consent Strategie: Du verantwortest die Konzeption und Steuerung unserer B2B-Content-to-Consent-Engine. Von High-Value-Content-Formaten (z.B. Webinare, Branchen-Guides und Whitepaper) bis hin zu interaktiven Assets entwickelst Du Inhalte, die echte Business-Substanz bieten und Fachbetriebe zur Opt-in-Abgabe (MQL) bewegen
• Zielgruppenverständnis & Inhaltskonzepte: Unsere Partner-Fachbetriebe sind extrem vielseitig – vom traditionsbewussten Malermeister bis zum datengetriebenen Großmakler. Du denkst Dich tief in deren unterschiedlichen Arbeitswelten und Herausforderungen ein, erkennst, was sie wirklich bewegt, und übersetzt dieses Wissen in passgenaue Inhalts-Angebote
• B2B-Creator & Ecosystem Management: Du identifizierst branchenspezifische Expert:innen, Baufluencer:innen und Gast-Referent:innen, baust strategische Partnerschaften auf und etablierst exklusive Co-Creation-Formate, die unsere Markenautorität nachhaltig stärken
• Content-to-Campaign-Briefings (SLAs): Du verstehst Marketing als Teamsport. Du übersetzt Deine Inhaltskonzepte in strukturierte Briefing-Kits (Roh-Copy, Kernaussagen, Triggers) für Deine Kolleg:innen aus dem Bereich E-Mail- und Performance-Marketing damit Kampagnen nahtlos umgesetzt werden können und unsere Themen die richtigen Zielgruppen erreichen
• Funnel-Tracking & Performance-Analyse: Du hast die Performance Deiner Assets fest im Blick. Durch kontinuierliches Monitoring der Content-to-Conversion-Rates (CPL, Consent-Rates) optimierst Du Deine Formate stetig im engen Austausch mit Deinem Team Lead

Anforderungen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im B2B-/ Inbound-/Content-Marketing oder B2B-Lead-Generation mit, idealerweise in einem Plattform- oder Marktplatz-Umfeld
• Du besitzt ein tiefes Verständnis für B2B-Funnel-Mechaniken (MQL, SQL, CPL) sowie DSGVO-konforme Marketing-Consents
• Du bringst eine ausgeprägte Zielgruppen-Empathie mit und denkst Dich schnell in unterschiedliche B2B-Lebenswelten ein, um Themen auf Augenhöhe und mit echter Business-Relevanz abzuleiten
• Du zeichnest Dich durch hohe Kreativität und nachweisbare Format-Expertise aus - sei es bei der Konzeption begeisternder Content-Assets oder im souveränen Umgang mit Branchen-Expert:innen und Gast-Referent:innen
• Du vereinst strategischen Weitblick mit operativem Machertum sowie einer gewissenhaften, eigenständigen Arbeitsweise
• Du bist kommunikationsstark, besitzt sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und zeichnest Dich durch eine gesunde Portion Humor aus

Was wir bieten

Hybrides Arbeiten // Bleib flexibel: Wir setzen auf ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und persönlichen Austausch verbindet. Neben unseren wöchentlichen Teamtagen, die wir gemeinsam in unserem Berliner Office verbringen, kannst Du selbstverständlich auch nach Rücksprache flexibel aus Deinem Home Office arbeiten. Wenn Du nicht in Berlin wohnst, freuen wir uns, wenn du für Teamtage, Workshops oder wichtige Meetings bei Bedarf vor Ort bist. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus ausgewählten EU-Ländern zu arbeiten.

Raum zu wachsen // Bleib neugierig: In regelmäßigen Feedbackgesprächen gestaltest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen ganz persönlichen Entwicklungspfad. Hinzu kommen ein jährliches Weiterbildungsbudget sowie informative Workshops, die Dir neuen Input geben und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern.

Mentale und körperliche Gesundheit // Bleib gesund & aktiv: Wir möchten, dass es Dir gut geht und unterstützen Deine Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. Zusätzlich steht unser Kooperationspartner “Fürstenberg Institut” Dir und Deinen Familienangehörigen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um mentale Gesundheit & Coaching geht.

Verantwortungsbewusstsein // We #care: Wir sorgen uns um unseren Planeten und die Menschen, die auf ihm leben. Um unsere Welt ein kleines bisschen besser zu machen, fördert unser ESG Team (Environmental, Social & Governance) unser Bewusstsein für umweltschonendes Verhalten. Zusätzlich arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG Ticket an und unterstützen bei unserem jährlichen Social Day tatkräftig soziale Projekte in Berlin. Wir packen mit an, um unserem Planeten und unseren Mitmenschen etwas zurückzugeben.

Teamspirit // Bleib vernetzt: Was uns antreibt, ist unser Gemeinschaftsgefühl. 1x im Monat feiern wir deshalb unseren Company-Office-Day am Potsdamer Platz, an dem alle persönlich zusammenkommen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards steht hier vor allem das Miteinander und der Austausch bei gemeinsamen Mittag- und Abendessen im Fokus.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Your Impact

We have built a sales machine that works: ~90% of our AEs hit quota, our top performers achieve significantly more, we rarely lose head to head, and almost nobody who buys Tacto ever leaves. The bottleneck is no longer the market or the product, it is leadership capacity. We need managers who can turn good AEs into great ones at the speed we are hiring them.

As Sales Manager you own one customer segment and lead a team of ~5 Account Executives. You carry no personal quota. Your number is your team's number, and your job is the thing that produces it: the quality of your people, the rigor of your deal strategy, and the discipline of your pipeline. You will work directly with the founders and sales leadership on how we go to market in a segment where over 10,000 industrial companies in DACH still run procurement on Excel, and where we are the category of one.

Your Tasks

• Own your segment's number through your team: You are measured on team attainment. You build the pipeline coverage, forecast accuracy, and win rates that make the number inevitable.

• Team Development: Build and coach a high-performing sales team through structured training, hands-on deal support, and performance management. You'll model best practices while developing each team member's capabilities.

• Deal Strategy & Execution: Actively join critical customer conversations, challenge assumptions, eliminate risks, and design winning game plans alongside your AEs. You'll roll up your sleeves to support negotiations and business case development.

• Sales Excellence: Implement and coach on proven sales methodologies (MEDDIC) while creating a culture of continuous improvement through regular training in discovery, negotiation, and process management.

• Performance Optimization: Drive team performance through structured metrics tracking, pipeline reviews, and action planning. You'll identify improvement opportunities and implement solutions that increase win rates and deal velocity.

• Become AI Native: Proactively identify opportunities to leverage AI to accelerate the work of your team, experiment with new approaches, and share successful workflows – contributing to Tacto's culture of high-velocity execution and innovation.

Your Profile

• 3+ years as an Account Executive in B2B SaaS with complex, non-transactional, multi-stakeholder sales

• At least 1 year leading a sales team, ideally in a high-growth environment

• A track record of consistently hitting or beating quota, as an individual and with a team

• You coach from a real methodology, not from instinct, and you can teach it to someone who does not have it yet

• You are strategic and tactical in the same week: you can design a segment plan on Monday and rescue a stalled deal on Thursday

• You are direct. You give hard feedback early because you would rather have the uncomfortable conversation than watch someone miss

• Resilient, high-agency, and drawn to a hard problem over an easy title

• Fluent in German and English

Why this role is awesome

Product-market fit is not a hypothesis here. Customers stay, they grow, and our product team ships against a real vision, so every quarter your AEs walk into calls with something they could not say the quarter before. That means you will not spend your first year explaining why anyone should care. You will spend it coaching sellers who are ambitious, hungry to grow, and carry almost no ego about it, the kind who ask for feedback and then act on it. Whatever you have learned in your career lands on fertile soil here.

Why Tacto

• A standout sales organization built for the long term

  • ~90% of AEs hit their quota, with top performers reaching up to 400%

  • Incentives that reward over-performance: 150% uncapped kicker

  • No compromises on the talent bar: a lean, high-density team of A-players who push each other, with zero elbow culture. We hire the best, incentivize them right, and promote from within.

• Top-tier support so your team can focus on closing

  • CVMs recruited exclusively from top-tier consultancies (BCG, Inverto, AT Kearney, Oliver Wyman) own onboarding and tee up your upsells, a Proof of Value team builds your business case in 48 hours, plus dedicated Value Engineers, Solution Engineers, Sales Ops, and a BDR machine that delivers the majority of your qualified pipeline

• A truly AI-native sales organization

  • Access to all the leading AI tools plus a stack of custom agents that handle the work that used to eat your week, from meeting prep and demo follow-ups to value cases, call coaching, and instant battlecards, so you spend your time selling, not preparing to sell

  • We invest to keep it that way: dedicated 'AI captains' across every team, with a group focused on Sales and Go-to-Market, building new tooling and running enablement so new knowledge spreads fast

• Backed to win big

  • Sequoia- and Index-funded, with €50M+ behind us. Our founders sit at the same table as the people defining the global AI agenda, from Sam Altman to Europe's leading tech entrepreneurs. We're building Tacto to be the lighthouse for European industrial AI.

• A front-row seat in the European startup ecosystem

  • Weekly exposure to leading founders and operators through internal and external events

  • e.g. Sales-focused Events with CRO of DeepL, CRO of Dash0 or ex Head of RevOps at Forto

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

• Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success

• Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich

• Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers

• Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events

• Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health

• Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das dich jeden Tag aufs Neue herausfordert
• Flache Hierarchien und kurze Wege – bei uns zählt deine Stimme!
• Faire Bezahlung plus eine betriebliche Altersvorsorge, die über das Gesetz hinausgeht
• 30 Tage Urlaub zum Auftanken und Abschalten
• Unfallversicherung, die auch privat für dich einspringt
• Kostengünstige Massagen während deiner Arbeitszeit
• Kostenlose Getränke und ein kostenloser Parkplatz für stressfreie Anfahrten
• Zuschuss zum Job-Ticket – umweltfreundlich und günstig unterwegs
• Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber – nachhaltig und flexibel
• Sport & Fun: Laufgruppe, Firmenlauf und Stadtradeln 
• Ausbildergremium: feste Ansprechpersonen, regelmäßige Sprechstunde
• Feedback landet direkt im Ausbildergremium – wir entscheiden schnell und offen
• #gernperdu
• Azubi-App

• Systemintegration: Das ist dein Schwerpunkt in deiner Ausbildung. 
• IT im Pharmazeutischen Unternehmen: Du erhältst Einblicke in die Software für Produktionsprozesse, Lagerverwaltung und sichere Datenverarbeitung.
• IT-Infrastruktur: Du gestaltest Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung gemeinsam.
• Digitale Lösungen: Du entwickelst selbst effiziente Abläufe.
• IT-Systeme und Netzwerke:  Du übernimmst Installation, Konfiguration und Administration – z. B. für die Server- und Rechenzentrum-Infrastruktur sowie für PCs und mobile Endgeräte.

• Du hast deinen mittleren Schulabschluss oder Hochschul-/Fachhochschulreife in der Tasche
• Du interessierst dich für die Pharmaziebranche und hast Lust auf IT, Computer und Software
• Du bist organisiert und behältst auch bei viel Action einen kühlen Kopf
• Du kommunizierst gern und arbeitest gut im Team
• Du arbeitest genau und zuverlässig 
• Du hast Spaß am logischen Denken, Problemlösen und zeigst Initiative, um dich einzubringen

Hast du Bock, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben an ----- oder über unser Bewerbungsportal.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du wirst die starke Nummer 2 im Finanzbereich einer Firmengruppe mit rund 105 Mio. € Umsatz — und baust Kostenrechnung, Controlling-Systeme und Beteiligungscontrolling erst auf.

Wer Non-Food-Ware aus Asien nach Europa bringt, gewinnt heute nicht mehr über den Einkaufspreis, sondern über Verlässlichkeit: geprüfte Lieferketten, belastbare Zertifizierungen, planbare Termine. Genau das macht Carstensen seit 1991 — mit rund 200 Menschen, eigenen Büros in Shanghai, Hongkong, Bangkok und Jakarta und rund 105 Mio. € Umsatz. Der Plan für die nächsten Jahre steht: organisch in Richtung 150 Mio. €, unter anderem über eine neue Warengruppe.

Gleichzeitig ist um das Handelshaus eine Gruppe gewachsen. Neben der Tochtergesellschaft Stylex gehören inzwischen mehrere E-Commerce-Beteiligungen dazu, und es werden weitere. Zwei sehr unterschiedliche Geschäftsmodelle, die im Controlling noch zusammenfinden müssen. Dafür suchen wir für Carstensen eine zweite starke Stimme im Finanzbereich: jemanden, der das Bankenreporting und den Konzernabschluss verlässlich trägt und daneben die Themen aufbaut, die bisher zu kurz gekommen sind — Kostenrechnung, Controlling-Systeme, Beteiligungscontrolling.

Der Hebel dafür ist groß. Über dir sitzt genau eine Person: unser CFO, der Finance, Controlling, IT und das Lager verantwortet.

Kein Matrixgeflecht, keine Freigabekette über drei Ebenen — täglicher Austausch und echtes Sparring. Bis zu sieben Kolleg:innen in der Finanzbuchhaltung arbeiten dir zu.

Und ab Q1/2027 wird das ERP-System gewechselt: Du gestaltest als Key User im Modul CO die neue Controlling-Welt von Grund auf mit, statt eine bestehende zu übernehmen.

Aufgaben

Was du bewegen wirst

Keine Aufgabenliste, sondern das, was in zwölf Monaten anders sein soll:

• Das Bankenreporting läuft ohne Nacharbeit. Monatliche Bestandsmeldungen und quartalsweise Plan-Ist-Ergebnisse gegenüber unseren finanzierenden Banken liegen termingerecht und belastbar vor — du verantwortest Termine und Kennzahlenlogik.
• Die Abschlüsse sitzen. Vorbereitende Abschlüsse und die dazugehörigen Abstimmungsarbeiten sind fertig, bevor jemand nachfragt, und halten der Prüfung stand. Am Konzernabschluss der Gruppe arbeitest du mit.
• Die Kostenrechnung existiert. Was heute Lücke ist, ist dann Struktur: Kostenstellen, Auswertungslogik und Controlling-Prozesse, die auch dann tragen, wenn die Gruppe weiter wächst.
• Die Datenbasis stimmt. Kennzahlen und Auswertungen für die Abwicklung baust du selbst — mit modernem BI statt gewachsener Excel-Inseln. Fehlerursachen klärst du an der Quelle, nicht in der Auswertung.
• Die Beteiligungen sind im Blick. Die Reportings der Tochtergesellschaften laufen zusammen und sind konsolidiert — Handel und E-Commerce nebeneinander lesbar.
• Der ERP-Wechsel ist gestartet. Ab Q1/2027 bist du als Key User im Modul CO handlungsfähig, ohne dass das laufende Reporting darunter leidet.

Wie hier gearbeitet wird

Carstensen ist ein Familienunternehmen, und das ist bei uns keine Zeile im Leitbild. Die Geschäftsführung beschreibt ihren Führungsstil selbst als „lange Leine, solange die Leute einen guten Job machen" — Family First wird authentisch gelebt.

• Entscheidungen erarbeiten wir im Team. Bestehende Strukturen musst du zuerst verstehen — danach sind wir für Veränderungen ausdrücklich offen.
• Das Controlling sitzt nicht getrennt, sondern im direkten Austausch mit Einkauf, Logistik und Abwicklung. Wer Zahlen verantwortet, redet hier mit den Menschen, die sie erzeugen.
• Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche sind gesetzt. Mehr passt für diese Rolle nicht, weil der enge Draht zu den Fachbereichen der halbe Job ist.
• Wir entwickeln Leute intern weiter und haben dafür eine Teamlead-Struktur eingeführt — Verantwortung wächst hier mit dem Track Record, nicht mit dem Dienstalter. Du hast also einen großen Einfluss auf deine Journey.

Qualifikation

Uns interessiert weniger der Titel als zwei Nachweise: eigene Abschlussarbeit und eigene Systemarbeit im ERP. Wer beides mitbringt, passt hier oft besser als jemand mit dem passenderen Jobtitel.

Das brauchst du auf jeden Fall

• Mehrjährige operative Controlling-Praxis: Du hast Monats- oder Jahresabschlüsse selbst vorbereitet und Abstimmungsarbeiten selbst verantwortet — nicht nur ausgewertet, was andere geliefert haben.
• ERP-Tiefe: Du arbeitest in einem ERP bis auf Buchungs- und Datenebene und baust daraus belastbare Kennzahlen. Welches System du kennst, ist zweitrangig.
• Du gehst auf Menschen zu und holst dir Zahlen und Hintergründe aktiv aus den Fachbereichen, statt auf Zulieferung zu warten.
• Eigenantrieb, den du belegen kannst: eine Sache, die du ohne Auftrag angefangen und zu Ende gebracht hast.
• Excel auf hohem Niveau, dazu Sicherheit im Umgang mit Datenbanken oder einem BI-Tool — du baust Auswertungen selbst, statt sie nur zu lesen.
• Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) und verhandlungssicheres Deutsch.

Das ist ein Plus, aber kein Muss

• Konzernabschluss oder Konsolidierung aus eigener Hand
• Reporting gegenüber finanzierenden Banken, Covenant- oder Konsortialkredit-Reporting
• Kostenrechnung schon einmal selbst aufgebaut, nicht nur gepflegt
• Eine ERP-Einführung begleitet oder eine Key-User-Rolle im Modul CO gehabt
• Power BI, Lucanet, Access oder SQL aus der Praxis
• Handels-, Import-, Großhandels- oder Logistikumfeld — der Alltag unterscheidet sich spürbar vom Produktionscontrolling
• Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung als Financial Background

Vier von sechs Pflichtpunkten und beim Rest bist du sicher, dass du schnell aufholst? Dann melde dich trotzdem — wir schauen uns das gemeinsam an.

Benefits

Die Vorteile für dich

• Eine Ebene über dir, mehr nicht. Du berichtest direkt an den CFO der Gruppe und bist ausdrücklich als seine Vertretung und sein Sparringspartner angelegt — nicht als Zuarbeit.
• Aufbauen statt fortschreiben. Kostenrechnung und Controlling-Systeme entstehen mit dir. Du übernimmst kein Schema, du entscheidest mit, wie es aussieht.
• Ein ERP-Wechsel zum Mitgestalten. Ab Q1/2027 baust du die Controlling-Welt im neuen System als Key User im Modul CO von Grund auf mit.
• Zwei Geschäftsmodelle in einer Rolle. Klassisches Handelscontrolling und das Controlling unserer E-Commerce-Beteiligungen — eine Bandbreite, die es in Häusern dieser Größe selten gibt.
• Ein Team, das dir zuarbeitet. Sechs bis sieben Kolleg:innen in der Finanzbuchhaltung als eigene Abteilung nebenan, kurze Wege statt Ticketsystem.
• Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche.
• Eine Perspektive, die mitwächst. Läuft der Aufbau, öffnen sich Konzernthemen über Carstensen hinaus — unter anderem für unsere Tochtergesellschaft Stylex.

Vier Schritte, ohne Überraschungen — Qualität geht uns vor Geschwindigkeit, aber wir lassen dich nicht warten.

1. Kurzes Telefonat, rund 15 Minuten. Rahmen, Zeitpunkt, Gehaltsvorstellung und die Frage, ob die Richtung für dich stimmt.
2. Videogespräch, 45 bis 60 Minuten. Fachlicher Tiefgang und ein ehrliches Bild davon, wie wir arbeiten.
3. Persönliches Gespräch im Office. Mit dem CFO — hier entscheidet sich fachlich und menschlich das Meiste. Du siehst dabei auch das Haus und das Team.
4. Abschlussgespräch und Angebot. Ein zweites Gespräch, bei dem einer unserer Gesellschafter-Geschäftsführer dazukommt, danach klären wir die Konditionen.

Warum du dich jetzt melden solltest

Controlling-Stellen gibt es viele. Eine, in der die Systeme noch nicht stehen, das Bankenreporting wirklich anspruchsvoll ist und über dir genau eine Person sitzt, deutlich seltener.

Wenn du Abschlüsse selbst gemacht hast und trotzdem Lust hast, etwas aufzubauen statt es zu verwalten, dann lohnt sich ein erstes Telefonat. Zwanzig Minuten reichen, um zu merken, ob es passt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TutorSpace ist eine der schnellstwachsenden Bildungsplattformen in Deutschland. Nachdem wir den Nachhilfemarkt bereits digitalisiert haben, wollen wir auch die Zukunft der Online-Nachhilfe mitbestimmen. Warum? Um jedem Schüler zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten.

Genau darum suchen wir aktuell neue Mitstreiter, die uns dabei unterstützen, die besten Online-Lehrkräfte in Deutschland mit den Schülern zusammenzubringen, die Unterstützung brauchen. Eine einmalige Möglichkeit, nicht nur einen signifikanten Einfluss auf die Noten von tausenden Schülern zu nehmen, sondern auch an sich selbst zu wachsen und hohe Verantwortung zu übernehmen.

Bist du bereit, die Challenge anzunehmen?

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Sales-Teams und coachst deine Kolleg:innen mit Fokus auf nachhaltige Steigerung der Abschlussquote.
• Du berätst weiterhin selbst telefonisch Eltern, die sich für unsere Nachhilfe interessieren, und begleitest sie bis zur ersten Unterrichtseinheit – mit einem reduzierten eigenen Leadvolumen, um Raum für Coaching zu schaffen.
• Du analysierst Gesprächsaufzeichnungen und Call-Daten deines Teams, identifizierst Verbesserungspotenziale und gibst gezieltes, individuelles Feedback.
• Du entwickelst und dokumentierst Verkaufsmethodik – von der Bedarfsanalyse bis zum Zusatzverkauf – und machst sie für das gesamte Team nutzbar.
• Du verantwortest die Weiterentwicklung des Teams: Onboarding neuer Sales-Mitarbeitender, laufendes Performance-Tracking und regelmäßige 1:1s.
• Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und bringst deine Erkenntnisse aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein.

Qualifikation

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung im telefonischen B2C-Vertrieb, idealerweise in einem Abo- oder Subscription-Geschäftsmodell.
• Nachweisbare Führungserfahrung im Vertrieb – du hast bereits ein Team geführt, gecoacht oder Verantwortung für die Entwicklung anderer Vertriebler:innen übernommen.
• Die Fähigkeit, den eigenen Erfolg zu analysieren und in wiederholbare, vermittelbare Methodik zu übersetzen – du kannst erklären, warum etwas funktioniert, nicht nur, dass es funktioniert.
• Zuverlässigkeit und Accountability, auch wenn die eigene Zielerreichung zugunsten des Teamerfolgs zurücksteht.
• Muttersprachliche oder akzentfreie Kenntnisse der deutschen Sprache.
• Ausgeprägtes Verständnis für Verhalten und Bedürfnisse von Menschen sowie Freude daran, andere weiterzuentwickeln.

Nice to have:

• Erfahrung in der Konzeption von Coaching-Formaten, Playbooks oder Trainingsmaterialien für Vertriebsteams.
• Erfahrung im Bildungs- oder Nachhilfesektor.
• Bachelor-, Master- oder MBA-Abschluss.
• Weitere Sprachen sind ein Plus.

Benefits

• Du gestaltest von Anfang an die Zukunft einer Bildungsplattform, die tausenden von Schülerinnen und Schülern hilft.
• Wir trauen Dir vom ersten Tag an viel Eigenverantwortung zu und du hast direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
• Du verkaufst weder Drogen noch Schrott, sondern ein Produkt, welches das Leben unserer Kunden nachhaltig positiv beeinflusst.
• Du hast flexible Arbeitszeiten, arbeitest zu 100% remote im Homeoffice
• Du erhältst ein attraktives Jahresbruttogehalt. Zur Einordnung: Baseline 60.000€, bis 160.000€ abhängig von der Verbesserung der quartalsweisen Wandlungsquote.
• Junges und dynamisches Team, das was bewegen will und auf Augenhöhe kommuniziert.

Bitte nur Bewerbungen von Personen, die schon mehrjährige Führungserfahrung in Outbound Sales Teams haben.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Hügli schauen wir, dass wir unsere BI-Landschaft laufend auf den neusten Stand bringen. Als BI Specialist bist du in dieser Funktion nicht einfach Entwickler oder klassischer Controller: Du bist das Bindeglied zwischen Finance & Controlling, Business und IT und hilfst dabei, Reporting und Analytics von Grund auf neu zu denken.Du bringst dein Verständnis für finanzielle Zusammenhänge ein, übersetzt fachliche Anforderungen in moderne BI-Lösungen und setzt diese mit Technologien wie Power BI, SAP und Microsoft Azure selbstständig um. Dabei arbeitest du projektorientiert, hast viel Gestaltungsspielraum und begleitest die Weiterentwicklung unseres Reportings aktiv.

Aufgaben

• Reporting neu denken: Du entwickelst moderne Reporting- und Analytics-Lösungen mit Power BI und gestaltest unser Financial Reporting aktiv mit
• Finance & Controlling: Du verstehst die fachlichen Anforderungen aus Finance und Controlling und übersetzt diese in nachhaltige technische Lösungen
• BI-Lösungen entwickeln: Du konzipierst und entwickelst Power-BI-Reports, Datenmodelle und komplexe DAX-Logiken eigenständig weiter
• Daten nutzbar machen: Du arbeitest mit SAP-Daten, verstehst relevante Strukturen und leitest daraus die benötigten Informationen für Reporting und Analytics ab
• Cloud & Data: Du nutzt Microsoft Azure, Azure Data Lake bzw. moderne Microsoft-Fabric-Technologien, um Daten für die weitere Verarbeitung und Analyse bereitzustellen
• Projekte gestalten: Du begleitest Finance-Projekte entlang unserer Financial Roadmap, entwickelst neue Berichtlösungen und stimmst diese eng mit den Fachbereichen ab
• Innovation vorantreiben: Du beschäftigst dich mit neuen Technologien und KI-gestützter Entwicklung und bringst diese dort ein, wo sie einen echten Mehrwert für Reporting und Analytics schaffen
• Schnittstelle sein: Du arbeitest eng mit Finance & Controlling, dem BI-Team sowie dem gruppenweiten Umfeld zusammen und übernimmst dabei eine beratende Rolle

Qualifikation

• Du hast einen Finance- oder Controlling-Hintergrund und dich im Laufe deiner Karriere in Richtung IT, Business Intelligence oder Data Analytics weiterentwickelt - alternativ verfügst du über eine vergleichbare Kombination aus Business- und IT-Erfahrung
• Du verfügstüber fundierte Erfahrung mit Power BI und kannst Reports, Datenmodelle und auch komplexe DAX-Logiken selbständig entwickeln
• Du verstehst FInance- und Controlling-Prozesse und kannst fachliche Anforderungen hinter Zahlen, Reports und Kennzahlen nachvollziehen und hinterfragen
• Du kennst dich mit SAP-Daten und -Strukturen aus, idealerweise im Umfeld von FI/CO, und kannst relevante Daten für Reporting und Analysen identifizieren und nutzen
• Du hast praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere Azure Data Lake, Microsoft Fabric oder vergleichbaren Cloud-Technologien
• Du bringst gute SQL- und Datenverständnis mit und hast idealerweise bereits mit Data Warehouses, ETL-Prozessen oder vergleichbaren Datenarchitekturen gearbeitet
• Du denkst analytisch und konzeptionell, kannst Anforderungen strukturieren und Lösungen entwickeln und hast bereits Erfahrung in der Durchführung von Projekten
• Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch und fühlst dich wohl darin, zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln

Benefits

• Work-Life-Balance: Wir bieten flexibles Arbeiten an 4,5 Tagen die Woche, mehr als 30 Tage frei im Jahr und 1 Tag pro Woche im Mobile Office zu arbeiten
• Verpflegung: Kulinarik wird bei uns gross geschrieben, frisch zubereitetes Essen in unserer Kantine macht es für unsere Mitarbeitenden erlebbar
• Mobilität: Mit unserem Fahrkostenzuschuss, der guten Anbindung an den ÖPNV sowie ausreichend Parkplätzen für Auto und Fahrrad sind unsere Mitarbeitenden mobil
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns erwarten dich berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit unserem Schulungscampus bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmässige Schulungen
• Gesundheit: Mit HANSEFIT können alle Mitarbeitenden Angebote für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in ganz Deutschland nutzen. Zusätzlich bietet unser JobRad die Möglichkeit, umweltfreundlich und fit mobil zu bleiben
• Firmenevents: Vielseitige Firmenevents sorgen für eine tolle Gemeinschaft und eine familiäre Arbeitsathmosphäre
• Faire Löhne und Sozialleistungen: Unsere attraktiven finanziellen Zusatzleistungen umfassen betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, Mitarbeiterbeteiligung und Jubiläumszahlungen

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-Systemelektroniker (m/w/d).

Aufgaben

• Instandsetzung von IT-Komponenten
• Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
• Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
• selbstständige Softwareinstallation
• Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
• eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
• erste Erfahrung in der Wartung von IT-Komponenten sowie in der Umsetzung von Kundenanforderungen
• erste Erfahrung in der Reparatur von Hardware (Notebook, PC)
• Zertifikate von Lenovo, Dell oder Hewlett Packard sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

• Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
• Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
• proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
• eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
• selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
• Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
• fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

• abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
• mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
• Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
• Kenntnisse Windows Server bis 2024
• dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
• Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
• Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

• Home-Office Anteile
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

• Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software
• Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen
• Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups
• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur
• Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

• abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der IT-Administration
• fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil
• ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick, denkst mit statt nur
abzuarbeiten und stellst die richtigen Fragen, bevor Lücken zum Problem werden? Du
möchtest praktische Verantwortung in der Projektorganisation übernehmen und aktiv daran mitarbeiten, ein wachsendes Software- und Beratungsteam zuverlässig und skalierbar zu machen? Dann unterstütze uns als Technische Projektassistenz bei levelbuild und hilf dabei, die Digitalisierung der Baubranche auf das nächste Level zu bringen.

Aufgaben

• Du übersetzt die operativen Bedürfnisse unserer Projektleitung in klare Strukturen: Statuscockpits, Action Items und Reportings, die so vorbereitet sind, dass das Team sofort handlungsfähig bleibt
• Du sorgst dafür, dass Vereinbarungen nicht versanden: intern wie beim Kunden hakst du verbindlich nach, hältst offene Punkte sichtbar und erkennst, wann etwas eskaliert werden muss
• Du planst und begleitest Testdurchläufe, richtest Rollen und Zugänge ein und sorgst dafür, dass neue Funktionen nicht nur technisch laufen, sondern im echten Kundenprozess tragen
• Du bereitest Kundentermine, Reviews und interne Rituale vor, führst Protokoll und sorgst danach dafür, dass aus jeder Vereinbarung ein nachverfolgbares Action Item wird
• Du hältst Qualitäts- und Reporting-Kennzahlen pro Kunde und Modul aktuell und hast die Zahlen im Monatsmeeting griffbereit, bevor jemand danach fragt
• Du behältst Teamauslastung und Kundenstämme im Blick, erkennst Engpässe frühzeitig und hilfst, Planungsverschiebungen rechtzeitig sichtbar zu machen

Qualifikation

• Du arbeitest sehr strukturiert und behältst auch in vielen parallelen Themen den Überblick. Verbindliches, freundlich-konsequentes Nachfassen liegt dir.
• Du erschließt dir Zusammenhänge schnell, handelst proaktiv und bewegst dich flexibel zwischen Themen und Ansprechpartnern. Mitdenken statt Abarbeiten ist für dich die Grundeinstellung.
• Du hörst gut zu und erkennst, was gemeint ist, auch wenn es noch nicht perfekt formuliert ist. Du stellst die Fragen, die Lücken früh sichtbar machen.
• Du hast Interesse an technischen Themen und bringst ein Grundverständnis von IT-Strukturen wie Datenbanken, Schnittstellen oder Netzwerken mit. Selbst entwickeln musst du nicht.
• Du hast bereits erste Berufserfahrung in der Koordination von Projekten gesammelt, idealerweise im Beratungs-, Agentur- oder Softwareumfeld.
• Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, Ticketsystemen und Tabellenkalkulation. Erfahrung mit No-Code-Plattformen ist ein Plus, aber kein Muss.
• Dein Weg hierher ist uns nicht so wichtig wie deine Fähigkeiten. Ob mit Studium, Ausbildung oder als Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung: Bei uns bist du willkommen.

Benefits

• Start-up-Mentalität in einem etablierten Unternehmen: kurze Entscheidungswege, echte Mitgestaltung, ein Team, das füreinander einsteht
• Eine Rolle, die wächst: Du startest mit Querblick über unsere drei Fachteams und entwickelst dich in Richtung dedizierter Teamverantwortung. Kein Abarbeiten, sondern Mitgestalten.
• Zentrale Lage in Leipzig mit einem schönen Büro
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bezuschussen wir deinen Wellpass und unterstützen dich dabei, aktiv zu bleiben
• Deutschlandticket, Zuschuss zur Mittagsverpflegung und Benefit-Karte sowie regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie After Work, Sport und Spieleabende gehören ebenfalls zum Gesamtpaket

Wenn du Lust hast, in einem wachsenden Team echte Verantwortung in der Projektorganisation zu übernehmen und dabei sowohl mit Menschen als auch mit Systemen sauber umgehen möchtest, dann melde dich.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Accounting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Accounting (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten

• fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
• aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
• Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

**Was diese Rolle besonders macht:**Du übernimmst eine Schlüsselposition mit hoher SichtbarkeitDu gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwaltenDu arbeitest eng mit dem Management zusammen und hast echten EinflussDu findest ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

Dein Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
• mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
• sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
• nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
• eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit strukturellem und analytischem Denken
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

Deine Benefits

• Home-Office Anteil
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher Cloud-Strategien sowie Begleitung von Unternehmen bei der Transformation in die Microsoft Cloud
• Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure- und Microsoft 365-Lösungen zur Unterstützung moderner Arbeitsplatz- und Cloud-Konzepte
• Design, Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Geräte- und Compliance-Lösungen auf Basis von Microsoft Entra ID, Intune und Purview
• Beratung zu Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Zielarchitekturen und Betriebsmodelle
• Konzeption und Umsetzung moderner Collaboration-Plattformen zur Förderung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität
• Erstellung von Rollout- und Migrationskonzepten für Cloud- und Modern-Workplace-Lösungen
• Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Planung und Durchführung von Transformations- und Modernisierungsprojekten
• technische Begleitung von Transformationsprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live
• Architekturverantwortung für Cloud-, Security- und Modern-Workplace-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance
• enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Technologiepartnern zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Cloud-Initiativen

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Microsoft 365
• sehr gute Kenntnisse Entra ID, SharePoint, Teams, Intune und Purview
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
• AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
• MS-102 – Microsoft 365 Administrator
• SC-300 – Microsoft Identity and Access Administrator
• AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
• SC-400 – Administering Information Protection and Compliance in Microsoft 365 (wünschenswert)
• AZ-800 – Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung intelligenter KI-Lösungen auf Basis von Microsoft Copilot, Azure AI und souveränen KI-Technologien zur produktiven und sicheren Nutzung künstlicher Intelligenz
• Entwicklung von Automatisierungs- und Assistenzlösungen mit Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Automate und Microsoft Graph
• Design, Aufbau und Weiterentwicklung von AI Agents, Wissensplattformen und intelligenten Automatisierungslösungen
• Konzeption, Implementierung und Überwachung von KI-Governance-Richtlinien unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
• Entwicklung souveräner KI-Lösungen unter Einsatz moderner Automatisierungsplattformen und Orchestrierungstools wie n8n
• Integration von Microsoft 365, Microsoft Graph und Microsoft AI Services in bestehende Geschäftsprozesse und Anwendungslandschaften
• technische Begleitung von KI-Projekten von der Anforderungsanalyse über Workshops und Proof of Concepts bis hin zum produktiven Betrieb
• Architekturverantwortung für KI-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und nachhaltige Betriebsmodelle
• enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von KI- und Automatisierungsstrategien

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Copilot oder Azure AI
• gute Kenntnisse in Python, REST APIs und Microsoft Graph
• Interesse an modernen KI-Technologien und Innovation
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AI-102 – Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution
• AI-900 – Microsoft Azure AI Fundamentals
• MS-900 – Microsoft 365 Fundamentals
• DP-600 – Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (wünschenswert)
• PL-300 – Microsoft Power BI Data Analyst (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Sie entwickeln moderne Cloud-Plattformen und schaffen die technologische Basis für Business-Anwendungen und KI-Lösungen. Dabei begleiten Sie unsere Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb
• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung zukunftssicherer Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure sowie Beratung bei der Modernisierung von IT-Landschaften
• Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Plattformen für Container-, Kubernetes- und KI-Workloads
• automatisierung von Cloud-Infrastrukturen durch den Einsatz von Infrastructure as Code und modernen DevOps-Praktiken
• technische Beratung und Begleitung von Kunden in Workshops, Projekten sowie bei strategischen Architektur- und Technologieentscheidungen
• Architekturverantwortung für Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität
• Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Cloud-Strategien

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Kubernetes
• Erfahrung mit unterschiedlichen Hypervisoren und as-a-Service Konzepten
• sehr gute Kenntnisse in Linux, Cloud Networking und Automatisierung.
• Beratungsstärke sowie Freude an modernen Cloud-Technologien
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
• AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
• AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions
• AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
• AZ-700 – Designing and Implementing Microsoft Azure Networking Solutions (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Großartige Produkte entstehen dort, wo Nutzerbedürfnisse, Daten und unternehmerisches Denken zusammenkommen. Genau dafür suchen wir Dich.
Als Senior Produktmanager übernimmst Du die Verantwortung für unseren Entlass-Manager, setzt die richtigen Prioritäten und sorgst dafür, dass aus Ideen digitale Lösungen mit echtem Mehrwert für unsere Nutzer und unser Unternehmen entstehen. Der Übergang vom Krankenhaus nach Hause entscheidet oft darüber, wie es einem Menschen weitergeht. Wir vernetzen Kliniken digital mit den Versorgern ihrer Region und machen Entlass- und Überleitungsprozesse so schnell, effizient und rechtskonform, wie sie sein sollten. Als einer der führenden Anbieter digitaler Lösungen im Pflege- und Gesundheitswesen entwickeln wir unser Produkt kontinuierlich weiter und treiben die Digitalisierung der sektorenübergreifenden Versorgung aktiv voran. Dabei arbeitest Du an einem Produkt mit hoher Relevanz für unsere Kunden und sichtbarem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produktstrategie mit und leitest daraus die Product Roadmap, den Product Backlog sowie die Priorisierung neuer Anforderungen ab. Dabei orientierst Du Dich konsequent an Nutzerbedürfnissen, Unternehmenszielen und dem größtmöglichen Mehrwert für unsere Kunden.
• Du identifizierst neue Produktpotenziale durch Product Discovery, validierst neue Produktideen frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit Kunden Prototypen und Pilotlösungen. Dabei überführst du erfolgreiche Ansätze in skalierbare Produktlösungen.
• Du verstehst den Entlassalltag im Detail – aus Gesprächen mit Sozialdiensten und Case Managern, aus Nutzungsdaten und aus dem, was Deine Kunden Dir über ihre Engpässe berichten – und übersetzt das in Produktlösungen, die den Prozess spürbar entlasten.
• Du priorisierst Anforderungen datenbasiert, schärfst fachliche Anforderungen und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit unserem Entwicklerteam bis zum erfolgreichen Release.
• Du nutzt KPIs, Nutzungsdaten und Kundenfeedback, um den Erfolg unseres Produkts zu bewerten und fundierte Entscheidungen für dessen kontinuierliche Weiterentwicklung zu treffen.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Produktmanager und hast digitale Produkte bereits mit hoher Eigenverantwortung über den gesamten Product Lifecycle erfolgreich weiterentwickelt – idealerweise in einem erklärungsbedürftigen B2B-Umfeld mit längeren Einführungszyklen.
• Du hast Erfahrung mit Product Discovery und datengetriebener Produktentwicklung und weißt, wie Du auch aus überwiegend remote geführten Kundengesprächen belastbare Erkenntnisse gewinnst.
• Du arbeitest Dich schnell in regulatorische Rahmenbedingungen ein und siehst sie als Gestaltungsraum, nicht als Hindernis. Kenntnisse im Entlassmanagement nach § 39 SGB V oder im Klinikumfeld sind ein klarer Vorteil.
• Du bringst Verständnis dafür mit, wie Software in einer Organisation eingeführt wird, in der viele Berufsgruppen zusammenarbeiten – und wie Produktentscheidungen die Akzeptanz beim Anwender beeinflussen.
• Du hast Erfahrung darin, Potenziale von Künstlicher Intelligenz für digitale Produkte zu identifizieren und in nutzerorientierte Funktionen, Prozesse oder Produktinnovationen zu überführen.
• Du arbeitest analytisch, denkst unternehmerisch und triffst fundierte Entscheidungen auch dann, wenn nicht alle Informationen vollständig vorliegen. 
• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation bildet eine gute Grundlage. Entscheidender sind für uns jedoch Deine Erfahrung, Deine Arbeitsweise und Deine nachweisbaren Erfolge im Produktmanagement. 
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49 € für Dein Deutschlandticket
• Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 29 Tagen Urlaub im Jahr
• Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog
• Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
• Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
• Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
• Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
• Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein

1. Telefoninterview + Practical Case
2. Vorstellungsgespräch
3. Finales Vorstellungsgespräch
 
Deine Bewerbung bestehend aus:
- Lebenslauf
- Anschreiben
- Akademisches Abschlusszeugnis
- Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber

Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Dich!

Herr Michael Haas         
Verbund Pflegehilfe
Inge-Reitz-Str. 5-7
55120 Mainz

pflegehilfe.org/karriere 

01735209826 (Mo-Fr 10 Uhr bis 16 Uhr)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte, wie wir mit Wissen und KI arbeiten

Wir bauen unser Helpcenter um – hin zu einem Wissenssystem, auf dem unsere KI, unser Support und unser Produkt aufsetzen – und du baust mit.
Im Kern deiner Rolle steht eine zentrale Wissensbasis: sauber strukturiert, immer aktuell und so aufbereitet, dass Menschen und KI-Systeme damit arbeiten können. Sie ist die Grundlage für unseren KI-Agenten, für automatisierte Support-Prozesse, interne Produktdoku und neue KI-Workflows. Wer dieses Wissen gut organisiert, entscheidet mit, wie intelligent das ganze Unternehmen arbeitet.

Dein Aufgabengebiet

• Wissensbasis & agentisches KI-System
  Du strukturierst Produktwissen, Prozesse und häufige Fragen so, dass unser KI-Agent verlässlich antworten kann. Du sorgst dafür, dass Inhalte konsistent, verständlich und maschinenlesbar bleiben – die Voraussetzung für jede gute KI-Automatisierung.

• Agentisches Produktmanagement
  Produktideen, Kundenfeedback und Anforderungen laufen bei uns KI-gestützt zusammen: vorqualifiziert, geschärft, mit den richtigen Rückfragen versehen. Die KI bereitet vor, der Mensch entscheidet. Du gestaltest diese Verbindung zwischen Wissen, Produkt und Entscheidung aktiv mit.

• Schnittstelle & Kommunikation
  Du bist die Verbindung zwischen Support, Produkt, Key Account Management, Agentur und Technik. Du bündelst Informationen, bringst sie auf den Punkt und an die richtige Stelle.

• Qualität & Testing
  Du wertest automatisierte Tests aus, testest manuell, dokumentierst Auffälligkeiten nachvollziehbar – und speist deine Erkenntnisse direkt zurück in Wissensbasis und Produktprozesse.

• Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch und bist in der Lage, Komplexes einfach zu machen.

• KI ist für dich kein Buzzword, sondern Werkzeug – du willst damit arbeiten und mitgestalten.

• Du arbeitest dich gern tief in Produkte, Tools und Prozesse ein.

• Du bist sorgfältig, analytisch, eigeninitiativ – und gleichzeitig kommunikativ und serviceorientiert.

• Du hast idealerweise erste Erfahrung mit Wissensmanagement, Support, Testing/QS oder Produktdoku. Kein Muss, wenn der Rest passt.

Womit wir Dich überzeugen

Eine Rolle an der Schnittstelle von KI, Produkt, Wissen und Qualität – mit echtem Gestaltungsspielraum. Du baust eine zentrale Wissensbasis von Grund auf mit, arbeitest praktisch mit KI-Tools und Automatisierung und bekommst Einblick in agentisches Produktmanagement, bevor es Mainstream ist. Dazu ein Team, das pragmatisch denkt, Eigeninitiative schätzt und für neue Ideen offen ist.

Über uns

Wir, die meetago group, betreiben die europaweit führende Online-Plattform für Suche, Vergleich und Buchung von Meeting- und Tagungsräumen sowie (Gruppen-) Übernachtungen. Über 200.000 Meeting- und Tagungsplaner aus mehr als 13.500 Unternehmen, vom globalen Konzern bis hin zum Einzelunternehmen, vertrauen seit mehr als 20 Jahren auf unsere Expertise.

Unsere Kunden können auf unserer Plattform über 100.000 Tagungshotels und -Locations weltweit entdecken und buchen. Täglich laufen hunderte Anfragen und Buchungen über unsere Plattform.

Wir legen uns täglich dafür ins Zeug, unsere Kunden und Partner wunschlos glücklich zu machen. Denn durch unsere digitalen, maximal einfachen Lösungen und unseren Service können diese jede Menge Zeit und Geld sparen.

Werde jetzt Teil unseres Erfolgs und starte Deine Karriere mit der meetago group! Wir freuen uns auf Dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

KRAUSE Automation GmbH ist ein weltweit agierender Anbieter innovativer Automatisierungslösungen. Mit technischem Know-how, modernsten Technologien und maßgeschneiderten Systemen unterstützen wir unsere Kunden weltweit dabei, ihre Produktionsprozesse effizienter und zukunftssicher zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir studentische Unterstützung (m/w/d) im Bereich Internationales Marketing & Eventmanagement. Du unterstützt uns bei der Planung und Umsetzung internationaler Messeauftritte, Kundenveranstaltungen und Marketingprojekte. Dabei arbeitest du eng mit unseren internationalen Niederlassungen sowie externen Partnerunternehmen und Dienstleistenden zusammen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im internationalen B2B-Marketing und Projektmanagement.

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung internationaler Fachmessen, Kundenveranstaltungen und interner Events
• Koordination eventbezogener Aktivitäten mit unseren internationalen Standorten, um eine einheitliche Planung und Kommunikation sicherzustellen
• Zusammenarbeit mit Agenturen, Messeveranstaltern und weiteren Dienstleistern zur erfolgreichen Umsetzung globaler Veranstaltungen
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Newslettern, Eventmaterialien sowie weiteren Marketinginhalten in deutscher und englischer Sprache
• Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung unserer Website sowie bei ausgewählten Social-Media-Aktivitäten rund um internationale Events
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsrecherchen sowie administrative Unterstützung bei internationalen Marketingprojekten

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Eventmanagement, Kommunikation oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste praktische Erfahrungen im Marketing, Eventmanagement oder Projektmanagement sind von Vorteil
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld und an der Abstimmung mit Teams verschiedener Länder
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

• Interesse an B2B-Marketing und technischen Produkten
• Erste Erfahrungen mit Content-Erstellung, Social Media oder Website-Pflege
• Hohe Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Denkweise
• Teamgeist und Freude daran, eigene Ideen einzubringen

• Spannende Praxiserfahrung im internationalen Eventmanagement und B2B-Marketing
• Aktive Mitwirkung an globalen Messeauftritten und internationalen Marketingprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen unserer weltweiten Standorte
• Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast Lust, die Zukunft des Golfsports mitzugestalten? Dann komm in unser Team! Gemeinsam mit über 85 passionierten Mitarbeitenden sind wir fest entschlossen, die Golfbranche zu revolutionieren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n Senior Experience Manager (m/w/d), bereit, Teil unseres Unternehmens in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu werden. In dieser Rolle gestaltest du das gesamte Markenerlebnis rund um unsere Produkte über alle Touchpoints hinweg, von der Website über das Unboxing bis zur Produktpräsentation im Handel. Du etablierst moderne Tools und AI-gestützte Prozesse und entwickelst die Experience kontinuierlich weiter, eigenständig, datengetrieben und mit echtem Gestaltungsanspruch. Ready to embrace your Vice?

Omnichannel Experience

• Optimierung der B2B Client Experience entlang des gesamten Order-Prozesses

• Sicherstellung einer konsistenten Experience über alle relevanten Touchpoints gemeinsam mit den Fachbereichen

Experience Design & Trade Marketing

• Weiterentwicklung der Unboxing Experience: Verpackung, Beileger, Paket-Inhalte

• Zusammenarbeit mit CRM zu Angebotsflyern, Aktionen und regionalen Kampagnen im Paket

• Mitgestaltung der Produktpräsentation im Handel (Displays, POS-Erlebnis)

Insights & kontinuierliche Optimierung

• Nach Produkt-Launches: Analyse der Top-Kundenanfragen und Ableitung konkreter Maßnahmen gemeinsam mit UI/UX und dem Website-Team (z. B. FAQ-Inhalte direkt auf die Produktseite)

• Systematisches Zurückspielen von Kundenfeedback aus Calls und Tickets an das Produkt-Team

• Aufbau eines CX-Reportings: Customer Satisfaction (CSAT/NPS), Response Times, First Contact Resolution, Conversion aus Support-Kontakten

Cross-funktionale Schnittstellen

• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, CRM, UI/UX, Produkt und Sales – mit klarer Abgrenzung, aber ohne Silodenken

• Du orchestrierst, statt zu verwalten: Impulse aus der Experience landen dort, wo sie Wirkung entfalten

• Mehrjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) in Experience-, Brand- oder E-Commerce-/DTC-nahen Rollen, idealerweise im Consumer-Brand-Umfeld

• Starkes konzeptionelles und strategisches Denken – gepaart mit Hands-on-Mentalität

• Hohe Affinität zu modernen Tools: CRM-Systeme, Ticketing-Plattformen, AI-Lösungen im Customer Service

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit CX-KPIs und Reporting

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management über Abteilungsgrenzen hinweg

• Eigenständige, proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Begeisterung für Golf ist ein Plus, aber kein Muss

• Wir fördern Vielfalt und Innovation – Unser kunterbuntes Team setzt sich aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und verschiedenen Blickwinkeln zusammen, alle vereint durch eine frische, mutige Idee.

• Übernehme Verantwortung ab Tag eins – Bei uns spielt jede/r Einzelne eine wichtige Rolle dabei, Vice Golf voranzutreiben und unserer Vision so ein Stück näher zu kommen.

• Passe deine Arbeitszeiten deinem Leben an – Bleib flexibel mit unseren individuellen Arbeitszeiten und Homeoffice Optionen.

• Wachse gemeinsam mit uns – Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig, daher erwartet dich bei uns neben regelmäßigem Performance Feedback auch ein jährliches Weiterentwicklungs-Budget.

• Brich aus der Routine aus - Du hast die Möglichkeit, aus EU-Ländern deiner Wahl für insgesamt zwei Wochen pro Jahr remote zu arbeiten.

• Bleibe aktiv – Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher subventionieren wir EGYM Wellpass, sodass du für nur 30 € pro Monat trainieren kannst.

• Guad‘n! – Unser Foodji versorgt dich im Office mit einer abwechslungsreichen Auswahl an frischen Mahlzeiten und Snacks.

• Wir sorgen für Deine (ferne) Zukunft – Auch wenn der Ruhestand noch in weiter Zukunft scheint, wir bieten dir eine optionale betriebliche Altersvorsorge an.

• Work hard play hard – perfektioniere dein Golfspiel und verfeinere deinen Schwung auf dem Golfsimulator und Putting Green in unserem Office.

• Open Bar – genieße Afterwork-Drinks auf unserer Dachterrasse mit bestem Blick auf die Alpen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

• A rapid advancement in a rapidly growing and innovative market
• You take on responsible tasks and grow with your projects
• Flexible working hours and home office options
• An open, international, dynamic & very motivated team 
• Modern workplaces near Munich's Ostbahnhof railway station/ incl. roof terrace & grill
• We enjoy joint activities and like to meet for sports, after-workor team events
• We have a vision - to create an emission-free energy and mobility future together
• And much more! 

• Support Product Managers in the development, launch and operation of V1G and V2G products
• Help coordinate product activities acrosstechnology, hardware, energy, operations and external partners
• Support product testing and launch readiness, including preparation, documentation and tracking of test activities, findingsand open points
• Support the pilot customer program and the systematic collection of user feedback
• Analyze qualitative feedback and product usage data to identify patterns, painpoints and improvement opportunities
• Maintain and improve product documentation, status overviews and project tracking
• Support the analysis and structuring of product requirements, customer journeys and partner feedback
• Take ownership of smaller work packages and product-related projects
• Conduct research and analyses one-mobility, smart charging, V2G and related market developments
• Help continuously improve thetools, processes and structures we use to develop and operate our products

• Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s degree, preferably in Business Administration, Industrial Engineering, Engineering, Energy, Mobility or a comparable field
• Strong analytical skills and curiosity to understand how customers actually use a product
• Ability to structure data, feedback and observations and derive clear product insights
• Reliable and organized, with a high level of ownership and attention to detail
• Comfortable working across different teams and proactively following up on open topics
• Hands-on mentality and willingness totake responsibility for your own topics
• Interest in e-mobility, charging infrastructure,energy or automotive products
• Experience with data analysis or visualization is a plus
• Confident working with common collaboration tools; experience with Jira and Confluenceis a plus
• Very good communication skills in German and English

Diversity enriches our team and makes us stronger. Regardless of origin, gender, age, sexual orientation, religion, or any disability – everyone is welcome here! We look forward to receiving your application and achieving great things together.  

LEONINE Studios steht für Premium Content, starke Geschichten und die ganze Bandbreite moderner Content-Vermarktung. Als eines der führenden unabhängigen Medienunternehmen Deutschlands entwickeln, produzieren, vermarkten und lizenzieren wir Inhalte für Kino, TV, Streaming, Home Entertainment und Social Media. Unser Portfolio reicht von Kinoerfolgen wie DIE SCHULE DER MAGISCHEN TIERE 4 und ALTER WEISSER MANN über international sichtbare Streaming-Titel wie BRICK und FALL FOR ME bis hin zu starken TV- und Doku-Formaten wie KLEIN GEGEN GROSS und GERMAN COCAINE COWBOY. Durch die enge Verzahnung von Produktion, Distribution und Licensing verbinden wir kreative Arbeit mit unternehmerischer Stärke entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Film- und Fernsehbranche. LEONINE Studios ist Teil der Mediawan Gruppe. 

Für unseren Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Pflichtpraktikant (m/w/d) Social Media Kinomarketing

Die Stelle ist in Vollzeit und für die Dauer von 6 Monaten zu besetzen.

• Du unterstützt bei der redaktionellen Recherche, Planung und Umsetzung von Social Media Content und wirkst aktiv an der Pflege sowie Betreuung unserer Kanäle mit
• Zudem konzipierst und gestaltest du Inhalte für verschiedene Social-Media-Plattformen wie Instagram und TikTok
• Du recherchierst Content Creator, Trends und hilfst bei der Konzeption von (Marketing)Präsentationen
• Bei Events bist du vor Ort und begleitest sie via Social Media
• Wir freuen uns, wenn du deine Ideen und Impulse mit einbringst

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem Studiengang mit Journalismus- oder Medienbezug und möchtest dein Pflichtpraktikum absolvieren
• Social Media begeistert dich und idealerweise konntest du bereits praktische Erfahrungen in diesem Bereich sammeln
• Du bist sicher im Umgang mit PowerPoint, Excel, Canva und Microsoft
• Themen wie Kino, Gesellschaft, Film, Entertainment und Lifestyle begeistern dich und du verfolgst Trends in diesen Bereichen mit großem Interesse
• Eigenverantwortliches, zuverlässiges und zügiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich, selbst in stressigen Situationen behältst du einen kühlen Kopf
• Kreativität und Teamarbeit bereiten dir Freude und runden dein Profil ab
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

• Renommierte Produzent*innen, Expert*innen sowie hervorragende kreative Talente mit umfangreicher Erfahrung in der Medienbranche, die gemeinsam die Vision verfolgen, die führende Marke für Premium-Inhalte weiter voranzubringen.
• Ein Team, das sich freut, mit Dir zusammen einen richtig guten Job zu machen.
• Eine Arbeitsatmosphäre, die von Kreativität, Vertrauen und Kollegialität geprägt ist und Dir die Möglichkeit gibt, Dich weiterzuentwickeln.
• Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Modernste Büroräume, eine Dachterrasse mit Blick über die Skyline Münchens, sowie U-Bahn und Busverbindungen vor der Tür.
• Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Mobilitätszuschuss, subventioniertes Mittagessen im hauseigenen Bistro, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
• Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Events und -Schulungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internes Netzwerk zu den Themen Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Unternehmenskultur.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Deine Ansprechpartner:

LEONINE Recruiting -----

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Als Teil unseres Teams übernimmst du eigenverantwortlich Aufgaben in unserem Tagesgeschäft 
• Du unterstützt uns bei allen Themen rund um die Kundenbetreuung, -gewinnung und -kommunikation
• Du arbeitest aktiv im Kundenmarketing mit und hilfst u.a. bei der Erstellung und Versendung von Mailings
• Du unterstützt uns bei der Abwicklung unserer Prozesse rund um den Anzeigenverkauf 
• Du analysierst aktuelle Trends und recherchierst Themen mit denen wir bei unseren Kunden punkten können
• Du sorgst dafür, dass unser Anzeigenlager stets mit den aktuellsten Magazinen ausgestattet ist
• Du machst Kids glücklich, indem du sie als Gewinner unserer Preisausschreibungen auslost

• Du befindest dich idealerweise in einem Studiengang mit dem Schwerpunkt Medien und hast vielleicht schon erste Praxiserfahrungen im Bereich Print sammeln können
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Programmen 
• Du kannst flexibel auf Anforderungen reagieren, bist teamfähig und arbeitest selbständig und strukturiert 
• Du hast Lust unsere Anzeigenabteilung von A bis Z kennenzulernen und einen facettenreichen Einblick in die bunte Magazinwelt bei Blue Ocean zu erhalten

• Die Option eines direkt an deine Werkstudententätigkeit anschließenden 6-monatigen Praxissemesters
• Viel Flexibilität und eine freie Zeiteinteilung
• Ein modernes Büro im Herzen Stuttgarts
• Nie versiegende Quellen an Wasser, Saftschorlen, Kaffee und Tee 

Dann bewirb Dich bei uns! Wir bieten Dir eine interessante, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem Team, das nicht nur viel bewegt, sondern auch großen Spaß daran hat!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen.
Wir machen die digitale Welt sicherer, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Dafür suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen.
Du willst mitgestalten, statt nur zu verwalten? Dann bist du bei uns richtig.

Als Product Manager (m/f/d) im Bereich POS & Fiscalization übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Geschäfts mit Lösungen für Kassensysteme, TSE und fiskalische Anforderungen.
Du verbindest technisches Verständnis mit ausgeprägtem Geschäftssinn und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden, Partnern und internen Teams passgenaue Lösungen – von der ersten Geschäftsidee über die technische Integration bis zum erfolgreichen Rollout.
Dabei arbeitest du eng mit POS-Herstellern, Softwareanbietern, Resellern, Payment Providern und strategischen Kunden im deutschen und europäischen Markt zusammen.

• Business Development & Kundenentwicklung: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu POS-Herstellern, Softwareanbietern, Resellern, Payment Providern und strategischen Kunden.
• Opportunity Management: Begleitung neuer Geschäftsmöglichkeiten von der ersten Kundenansprache über technische Evaluation und TSE-/POS-Integration bis hin zu kommerziellen Verhandlungen und Rollout
• Technische Kundenberatung: Unterstützung unserer Kunden bei TSE-Implementierungen, fiskalischen Anforderungen, POS-Architekturen und Integrationskonzepten
• Cross-Functional Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Engineering und weiteren internen Teams bei technischen Evaluierungen und Kundenprojekten
• Customer Solutions: Entwicklung kundenspezifischer Lösungen sowie Erstellung von Account-Plänen und Business Cases
• Projektbegleitung: Steuerung komplexer Kundenprojekte und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung gemeinsam mit Kunden und technischen Partnern
• Commercial Responsibility: Verantwortung für vereinbarte Umsatz- und Profitabilitätsziele sowie Unterstützung bei Pricing und kommerziellen Verhandlungen
• Market Development: Beobachtung des deutschen und europäischen POS- und Fiscalization-Marktes sowie Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale

• Mehrjährige Berufserfahrung: Erfahrung in den Bereichen POS, Retail Technology, Payment, Fiscalization oder vergleichbaren technischen B2B-Lösungen
• Fiscalization Expertise: Fundierte praktische Kenntnisse des deutschen Fiskalisierungsmarktes, insbesondere im Bereich TSE, POS-Integration und steuerliche Compliance-Anforderungen
• TSE-Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung bei der Implementierung oder Betreuung von TSE- und Fiskallösungen innerhalb von POS-Umgebungen
• Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse von POS-Architekturen, APIs, Cloud-Services und Hardware-Integrationen
• Branchen-Netzwerk: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit POS-Herstellern, Softwareanbietern, Resellern oder Systemintegratoren. Ein bestehendes Netzwerk im deutschen und europäischen POS- und Fiscalization-Markt ist ein großer Vorteil
• B2B-Erfahrung: Erfolgreicher Track Record in Business Development, Development oder Projektmanagement von technisch anspruchsvollen B2B-Lösungen
• Schnittstellenkompetenz: Du kannst technische Integrations- und Implementierungsthemen mit Entwicklern und Architekten diskutieren und gleichzeitig Business Cases mit Senior Management und Kunden verhandeln
• Unternehmerisches Denken: Du arbeitest eigenständig, pragmatisch und lösungsorientiert und fühlst dich wohl in komplexen Kunden- und Projektumgebungen
• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Reisen von bis zu 50 %

• Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
• Ein internationales, innovationsgetriebenes Umfeld mit flachen Hierarchien
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Open-Desk-Policy
• Standortwahl frei: München, Konstanz, Berlin oder hybrid
• Familienfreundliche Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir machen die digitale Welt sicherer, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Für unsere spannenden Projekte suchen wir engagierte Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

Als Firmware Validation Engineer (m/f/d) stellst du sicher, dass unsere innovativen Memory-Produkte zuverlässig, leistungsstark und marktreif werden. Du entwickelst Testkonzepte, validierst Firmware-Funktionen und arbeitest eng mit internationalen Entwicklungsteams zusammen, um höchste Qualitätsstandards sicherzustellen.

• Du begleitest die Entwicklung unserer High-End-Memory-Produkte von der Anforderung bis zur Markteinführung
• Du konzipierst, implementierst und führst Tests zur Qualitätssicherung und Firmware-Validierung durch
• Du analysierst Protokolle, Schnittstellen und Testergebnisse mit modernen Mess- und Analysewerkzeugen
• Du arbeitest eng mit internen Teams sowie internationalen Partnern bei der Firmware-Entwicklung und -Validierung zusammen
• Du identifizierst technische Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit dem Team nachhaltige Lösungen
• Du optimierst Testprozesse und wirkst je nach Interesse an der Weiterentwicklung von Test-, Automatisierungs- oder webbasierten Tools mit

• Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Praxiserfahrung in Informatik, Elektrotechnik, Systemtechnik oder einem verwandten Fachgebiet
• Du bringst erste Erfahrungen in der Entwicklung oder Validierung von Embedded Systems mit oder möchtest als Berufseinsteiger in diesem Umfeld durchstarten
• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in der Softwareentwicklung oder Automatisierung, z. B. mit C/C++
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert
• Du überzeugst durch Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in internationalen, interdisziplinären Teams

• Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
• Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterasse zählen wir gar nicht erst auf, denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Zu Speed Kit

Speed Kit macht die Shops und Websites unserer Kunden messbar schneller, und schnellere Seiten heißen mehr Umsatz. Zu unseren Kunden gehören einige der bekanntesten E-Commerce-Marken in Deutschland und Europa.

Zu deiner Rolle

Customer Success bei uns ist deshalb keine Zufriedenheitsverwaltung, sondern die Verantwortung dafür, dass ein Kunde live geht, den Effekt auf sein Geschäft nachvollziehen kann und langfristig bleibt. Die initiale Unterschrift holen unsere Account Executives. Danach sitzt du im Driver Seat: Du bringst den Kunden durch Trial oder POC über die Ziellinie und behältst ihn anschließend in deinem Portfolio. Der Kunde bleibt deiner, mit allem was dazugehört.

Was du verantwortest

• Du führst Trials und POCs deiner Neukunden: Du steuerst Integration und Konfiguration mit unserem Team und dem Kunden, koordinierst A/B-Test-Setup und Auswertung und hältst die Stakeholder zusammen. Du erkennst früh, wenn ein Projekt kippt, und drehst es. 

• Du führst die Onboarding-Projekte als echte Projektleitung, von Kickoff über Go-live bis zur Ergebnispräsentation. Das ist der Schwerpunkt der Rolle.

• Du betreust deine Bestandskunden aus eigenem Antrieb. Du gehst auf deine Accounts zu, bevor sie sich melden, kennst ihre Roadmap und ihre Relaunches und bringst regelmäßig Ergebnisse und Ideen an den Tisch.

• Du trägst Umsatzverantwortung für dein Portfolio: Verlängerungen, Commitment-Upgrades, Überschreitungen, Ausbau in weitere Domains, Marken und Länder. Du weißt jederzeit, wo dein Book steht und warum. Und weil dein Erfolg unser Erfolg ist, profitierst du auch entsprechend davon.

• Du führst Kundengespräche auf Basis von Daten: Core Web Vitals, CrUX, Conversion-Uplift, ROI. Du kannst einen Uplift erklären und auch eine Verschlechterung, ohne auszuweichen.

• Du arbeitest täglich mit AI. Analysen, Reporting, Datenrecherche über unsere Systeme, Entwürfe für Kundenkommunikation: das machst du mit Claude und Gemini und baust dir eigene wiederverwendbare Workflows dafür. Wir erwarten kein Coding, aber wir erwarten, dass du dir selbst Hebel baust, statt Dinge manuell abzuarbeiten.

• Du bist die Spinne im Netz. Niemand im Unternehmen weiß so viel über unsere Kunden wie du, und du bringst dieses Wissen in alle Teams, von Engineering und Product über Sales bis zur Geschäftsführung.

Wie es bei uns wirklich läuft

Das Customer Success Team ist eine kleine, extrem eingespielte Truppe und liefert unseren Kunden echten, messbaren Mehrwert. Das ist eine High-Impact-Rolle: Was du bewegst, ist sofort sichtbar, im Ergebnis des Kunden und in unseren Zahlen. Dazu extrem flache Hierarchien, kein Freigabetheater, direkte Gespräche mit Engineering, Product und Geschäftsführung. Was du entscheidest, gilt. Dafür brauchst du aber auch eine eigene Meinung und den Mut, sie auszusprechen. Wenn du etwas anders siehst, sagst du es, und du bleibst dabei, auch wenn jemand widerspricht.

Wir haben mehr Projekte als Hände. Ein Teil deiner Woche wird von außen bestimmt, deshalb ist gute Triage entscheidend: Du erkennst, welches der zehn offenen Themen heute Umsatz bewegt oder einen Kunden hält, und was warten kann. Du bekommst von uns Ziele, Kontext und Rückendeckung, aber niemand sortiert deine Prioritäten für dich. Dazu gehört auch, dass du den Mund aufmachst, wenn es brennt: nicht bei jeder Unsicherheit, sondern nachdem du selbst ernsthaft versucht hast, das Problem zu lösen. Keine Probleme, die drei Wochen im Stillen wachsen, und keine Eskalation für jede Frage, die du selbst beantworten könntest.

• Mindestens 2 Jahre Customer Success oder Account Management im B2B SaaS

• Erfahrung in der Steuerung technischer Onboarding-, Trial- oder Implementierungsprojekte mit mehreren Stakeholdern auf Kundenseite

• Erfahrung mit oder klare Bereitschaft zu echter Umsatzverantwortung. Du willst, dass dein Ergebnis an Kundenerfolg hängt, statt es zu vermeiden.

• AI-Tools als tägliches Arbeitsmittel. Das ist harte Voraussetzung und kein Pluspunkt. Wir werden dich im Bewerbungsprozess bitten, konkret zu zeigen, was du mit Claude, Gemini oder vergleichbaren Tools gebaut oder automatisiert hast. "Ich nutze ChatGPT manchmal für E-Mails" reicht dafür nicht.

• Selbstbewusstsein und Standing. Du trittst gegenüber Entscheidern auf Augenhöhe auf, führst auch unangenehme Gespräche über Preise, Verzögerungen und Erwartungen, und widersprichst einem Kunden freundlich, wenn er falsch liegt.

• Digitale Tools sind für dich selbstverständlich. Ein neues System bringst du dir selbst bei, statt auf eine Schulung zu warten.

• Ausgeprägte Eigenständigkeit und saubere Priorisierung unter Last

• Zahlen- und Datenaffinität. Du arbeitest sicher mit Traffic- und Performance-Metriken und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch verhandlungssicher

Nice-to-have

• Verständnis von Web Performance, Core Web Vitals und dem Google CrUX Report

• Erfahrung mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM

• E-Commerce-Hintergrund, idealerweise mit Shopsystemen wie Shopify, Salesforce Commerce Cloud, Shopware oder Magento

• Wir richten dir deinen Arbeitsplatz ein - vom Bildschirm bis zum Bürostuhl

• Wähle dein OS: Du kannst dein Betriebssystem frei wählen zwischen Mac, Windows oder Linux

• Schönes Büro: Arbeiten im Herzen des Hamburger Schanzenviertels

• Haustierfreundliches Büro: Du darfst gerne einen pelzigen Freund mitbringen

• Tolle Kolleg:innen: Kompetentes und humorvolles Team

• Flexibel arbeiten: Arbeite nach einem Vollzeit- oder Teilzeitplan

• Flache Hierarchien: Die besten Ideen gewinnen, egal von wem

• Event-Slots: Mehrmals im Jahr könnt ihr abstimmen, was gemacht wird - wolltest Du nicht schon immer mal mit deinen Kolleg:innen Kart fahren? Vote for it!

• Speed.Fest: Wir treffen uns jedes Quartal alle gemeinsam in unserem HQ in Hamburg für Workshops, gutes Essen, Events und eine tolle Zeit

• Persönliches Ausbildungsbudget: Wir helfen Dir, Deine Karriere und Deine Fähigkeiten auszubauen

• Monatliches, flexibles Benefit Budget: 50€ pro Monat, dass Du frei auf das für Dich passende Benefit verteilen kannst - von ÖPNV über Shopping Gutscheine bis hin zur Gym-Mitgliedschaft

• Zukunftssichere Altersvorsorge: Bringe deine Altersvorsorge mit oder lass dich von unseren Experten beraten

4️⃣… Du teilst deinen Lebenslauf, dein LinkedIn oder Xing-Profil mit uns.

3️⃣… Wir vereinbaren ein erstes ausführliches (Video-)Gespräch mit unserem Head of Customer Success zum Kennenlernen (45~60 Minuten). 
Wenn wir beide großes Interesse haben, bekommst du danach eine Case-Study-Simulation aus unserem echten Arbeitsalltag. Aufwand: maximal 2 Stunden, mehr wollen wir dir nicht zumuten.

2️⃣… Wir vereinbaren ein Gespräch mit unserem Head of Customer Success und einem Mitglied des CSM-Teams, inklusive Präsentation deiner Case-Study-Simulation (60~90 Minuten).

1️⃣… Abschlussgespräch mit unserem CEO (ca. 30 Minuten). Passt es für beide Seiten, bereiten wir den Vertrag vor.

…0️⃣ Du steigst ein in unser Raumschiff!

Steffi & Denise stehen gerne bereit für deine Fragen und Anmerkungen unter Jobs in Germany on Arbeitnow

PILLAR entwickelt und montiert Solarcarports, PV-Montagesysteme und Schraubfundamente. Große Maschinen, echte Baustellen, sichtbare Ergebnisse, aber online findet das bisher kaum jemand.

Genau das ist dein Job. Du machst aus dem, was auf unseren Baustellen passiert, Content, der Leute festhält: kein Hochglanz-Imagefilm, sondern das, was auf Instagram, TikTok und LinkedIn wirklich funktioniert.

Wir suchen dich für drei Monate, mit der klaren Absicht, dich danach fest zu übernehmen.

Aufgaben

Videos drehen – im Büro, auf der Baustelle, beim Kunden vor Ort. Du hast die Kamera in der Hand, wenn der Bohrer im Boden steckt.

Videos schneiden – Cuts, Sound, Untertitel, Hooks. Du bereitest jeden Clip publikationsfertig für die jeweilige Plattform auf.

Bilder erstellen und aufbereiten – von der Aufnahme über die Bearbeitung bis zum fertigen Post inklusive Formaten, Text-Overlays und Thumbnails.

Trends erkennen und übersetzen – du weißt, welches Format oder welcher Sound gerade läuft, und überlegst dir, wie das zu einer Baustelle passt.

Eigene Ideen einbringen – du wartest nicht auf Briefings, sondern schlägst Formate vor, testest sie und schaust dir an, was funktioniert hat.

Content-Planung unterstützen – du hilfst mit, einen Redaktionsplan aufzubauen, damit regelmäßig etwas rausgeht.

Qualifikation

Du bist auf TikTok, Instagram und YouTube nicht nur Zuschauer, sondern verstehst, warum ein Video läuft und ein anderes nicht.

Erste Erfahrung im Videoschnitt (CapCut, Premiere, DaVinci, After Effects – womit du arbeitest, ist uns egal, solange das Ergebnis stimmt).

Du erzeugst mit Kamera oder Smartphone brauchbares Material: Bildaufbau, Licht, Ton.

Bildbearbeitung auf Basisniveau (Photoshop, Canva, Figma o. Ä.).

Du gehst gerne auf Baustellen und hast keine Berührungsangst mit Dreck, Lärm und Sicherheitsschuhen.

Führerschein Klasse B von Vorteil aber kein muss.

Du arbeitest eigeninitiativ und selbstorganisiert.

Deutsch fließend, Englisch von Vorteil.

Du bist in München oder Umgebung und kannst regelmäßig ins Büro kommen.

Benefits

Ein Praktikum mit echter Perspektive: Diese Stelle ist ausdrücklich als Einstieg gedacht. Wenn es auf beiden Seiten passt, übernehmen wir dich im Anschluss als Social Media Manager (m/w/d) in Festanstellung.

Kreative Freiheit von Tag eins – du baust unseren Social-Media-Auftritt von Grund auf mit, statt bestehende Vorgaben abzuarbeiten.

Kurze Wege – direkter Draht zur Geschäftsführung, kein Freigabe-Marathon über fünf Ebenen.

Abwechslung – Büro in München und Außeneinsätze auf Baustellen.

**Vergütung: Das Praktikum wird vergütet.
**
Ein Portfolio, das sich sehen lässt – am Ende der drei Monate hast du echte Cases mit echten Zahlen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Betsa saniert Bestandsgebäude energetisch, als Generalunternehmer von der Planung bis zur Übergabe. Fassade, Dach, Fenster, Heizung: Wir machen aus alten Häusern welche, die auch in zwanzig Jahren noch funktionieren. Sichtbare Veränderung, echte Baustellen, ein Vorher und ein Nachher.

Genau das ist dein Job. Du machst aus dem, was auf unseren Baustellen passiert, Content, der Leute festhält: kein Hochglanz-Imagefilm, sondern das, was auf Instagram, TikTok und LinkedIn wirklich funktioniert.

Wir suchen dich für drei Monate, mit der klaren Absicht, dich danach fest zu übernehmen.

Aufgaben

Videos drehen : im Büro, auf der Baustelle, beim Kunden vor Ort. Du hast die Kamera in der Hand, wenn der Bohrer im Boden steckt.

Videos schneiden : Cuts, Sound, Untertitel, Hooks. Du bereitest jeden Clip publikationsfertig für die jeweilige Plattform auf.

Bilder erstellen und aufbereiten : von der Aufnahme über die Bearbeitung bis zum fertigen Post inklusive Formaten, Text-Overlays und Thumbnails.

Trends erkennen und übersetzen : du weißt, welches Format oder welcher Sound gerade läuft, und überlegst dir, wie das zu einer Baustelle passt.

Eigene Ideen einbringen : du wartest nicht auf Briefings, sondern schlägst Formate vor, testest sie und schaust dir an, was funktioniert hat.

Content-Planung unterstützen : du hilfst mit, einen Redaktionsplan aufzubauen, damit regelmäßig etwas rausgeht.

Qualifikation

Du bist auf TikTok, Instagram und YouTube nicht nur Zuschauer, sondern verstehst, warum ein Video läuft und ein anderes nicht.

Erste Erfahrung im Videoschnitt (CapCut, Premiere, DaVinci, After Effects, womit du arbeitest, ist uns egal, solange das Ergebnis stimmt).

Du erzeugst mit Kamera oder Smartphone brauchbares Material: Bildaufbau, Licht, Ton.

Bildbearbeitung auf Basisniveau (Photoshop, Canva, Figma o. Ä.).Du gehst gerne auf Baustellen und hast keine Berührungsangst mit Dreck, Lärm und Sicherheitsschuhen.

Führerschein Klasse B von Vorteil aber kein muss.

Du arbeitest eigeninitiativ und selbstorganisiert.

Deutsch fließend, Englisch von Vorteil.

Du bist in München oder Umgebung und kannst regelmäßig ins Büro kommen.

Benefits

Ein Praktikum mit echter Perspektive: Diese Stelle ist ausdrücklich als Einstieg gedacht. Wenn es auf beiden Seiten passt, übernehmen wir dich im Anschluss als Social Media Manager (m/w/d) in Festanstellung.

Kreative Freiheit von Tag eins : du baust unseren Social-Media-Auftritt von Grund auf mit, statt bestehende Vorgaben abzuarbeiten.

Kurze Wege : direkter Draht zur Geschäftsführung, kein Freigabe-Marathon über fünf Ebenen.

Abwechslung : Büro in München und Außeneinsätze auf der Baustelle.

Vergütung: Das Praktikum wird vergütet.

Ein Portfolio, das sich sehen lässt : am Ende der drei Monate hast du echte Cases mit echten Zahlen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als (Senior) Native Advertising Manager (m/w/d) verantwortest Du unseren umsatzstärksten Performance-Kanal gemeinsam mit deinem Team, von der Ideenfindung über Konzeption und Umsetzung bis zu Testing und Optimierung.

Native ist bei bedrop kein Nebenkanal, sondern ein zentraler Wachstumstreiber. Entsprechend liegt hier echte Gestaltungsfreiheit: Du entscheidest über Angles, Advertorials, Plattformen und Budgetverteilung – und arbeitest dafür eng mit Creative Strategy, Copywriting und Grafik zusammen.

Je nach Erfahrungslevel schneiden wir die Rolle unterschiedlich zu: Wenn Du bereits mehrere Jahre Native verantwortet hast, übernimmst Du von Beginn an volle Verantwortung für bestimmte Channels oder Funnels. Wenn Du auf dem Weg dorthin bist, wächst Du mit klarer fachlicher Begleitung hinein.

Aufgaben

• Native Advertising end-to-end: Du planst, baust und steuerst unsere Kampagnen auf Outbrain, Taboola und Mediago – von der Idee bis zur laufenden Optimierung
• Kampagnen-Steuerung: Bidding, Budgetallokation, Publisher-Steuerung und Blacklisting liegen in Deiner Hand. Du erkennst früh, wo Budget verbrennt und wo es sich lohnt
• Direct Response: Du denkst in Advertorials, Landingpages und Angebotslogik. Du weißt, welche Hooks und Mechanismen Menschen zum Kauf bewegen – und baust daraus systematisch Tests
• Testing & Skalierung: Du verantwortest A/B-Tests auf Creative-, Headline- und Landingpage-Ebene und entwickelst daraus Skalierungs-Strategien
• Attribution & Profitabilität: Du arbeitest mit unserem cross-channel Attribution Layer, verstehst den Unterschied zwischen ROAS und POAS – und triffst Budgetentscheidungen entsprechend
• Data & Analytics: Du analysierst Performance-Daten anhand relevanter KPIs (CTR, CPC, CPA, ROAS/POAS, Conversion Rates) und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Creative-Sparring: Du gibst datenbasiertes Feedback und briefst Creative Strategy, Copywriting und Grafik – was performt, was nicht, und warum. Eigene Ideen für neue Angles und Formate sind ausdrücklich erwünscht
• Plattform- & Kanal-Tests: Du testest weitere Native-Plattformen und unterstützt bei angrenzenden Kanälen wie unserem Upsell-Programm (Tool: Aftersell), Criteo, 3rd-Party-Newsletter und Connexity

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, davon fundierte Erfahrung im Native Advertising (z.B. Outbrain, Taboola)
• Du hast Kampagnen selbst im Tool gebaut und gesteuert – nicht nur über eine Agentur begleitet
• Ausgeprägtes Direct-Response-Verständnis: Advertorials, Landingpages, Angebotslogiken, Funnel-Denken
• Du liebst Zahlen und hast eine analytische, strukturierte Denkweise
• Bid-Strategien und eine effiziente Budgetsteuerung sind für Dich kein Problem
• Du bist kreativ, ideenreich und hast ein starkes Interesse an Storytelling und dem Erstellen von Werbetexten
• Du bist kommunikationsstark, arbeitest selbstständig und bist ein:e echte:r Teamplayer:in
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau oder sehr nah dran (Du beurteilst deutsche Advertorial-Copy) und gutes Englisch

Nice to have

• Erfahrung mit Tracking- und Attributionstools (z.B. Redtrack, Voluum, GA4, Admetrics)
• Erfahrung mit weiteren Kanälen wie z.B. Criteo oder Upsell-Tools (z.B. Aftersell)
• Erfahrung in der Produktion und Optimierung von Advertorials
• Hintergrund im E-Commerce- bzw. D2C-Umfeld, idealerweise Beauty oder Health

Benefits

• Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up
• kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
• flache Hierarchien
• faire Vergütung
• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
• Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
• Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
• Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams
• Einstellung ab sofort

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest einen Treasury Bereich nicht nur operativ betreuen, sondern Strukturen und Prozesse von Grund auf mitgestalten und weiterentwickeln? Dann könnte diese neu geschaffene Position genau das Richtige für dich sein. Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 370 Mitarbeitenden und gestaltet seit vielen Jahren die Energiewende aktiv mit. Das Leistungsspektrum reicht von Photovoltaik über Batteriespeicher bis hin zu Ladeinfrastruktur für Privatkunden, Gewerbe und Industrie. Für den weiteren Ausbau der Finance Organisation wird nun erstmals ein zentraler Senior Manager Trasury gesucht.

Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die zentrale Verantwortung für das operative Treasury und entwickelst gemeinsam mit dem Finance Management zukunftsfähige Strukturen und Prozesse.

• Liquiditätssteuerung: Verantwortung für die tägliche Cash Disposition sowie Erstellung und laufende Aktualisierung der operativen 13 Wochen und strategischen 13 Monate Liquiditätsplanung.
• Cash Management: Steuerung des internen und externen Zahlungsverkehrs sowie Weiterentwicklung bestehender Cash Pooling Strukturen.
• Finanzierungen: Administration von Intercompany Finanzierungen sowie Strukturierung und Verwaltung externer Finanzierungen und Kreditlinien.
• Bankenmanagement: Zentrale Ansprechperson für Kernbanken und Finanzierungspartner sowie Verhandlung geeigneter Finanzierungslösungen.
• Avalmanagement: Steuerung und Verwaltung bestehender Aval und Bürgschaftslinien.
• Treasury Prozesse: Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Systemen und Kostenstrukturen sowie Identifikation sinnvoller Automatisierungsmöglichkeiten.
• Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit dem Finance Management, Accounting sowie Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Treasury oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury, Finance oder Bankenumfeld.
• Fundierte praktische Kenntnisse in Liquiditätssteuerung, Cash Management und Zahlungsverkehr.
• Erfahrung mit Cash Pooling, Intercompany Finanzierungen, Kreditlinien und der Zusammenarbeit mit Banken.
• Sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit ERP Systemen.
• Souveränes Auftreten und sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern, Banken und externen Partnern.

Nice to haves: Hier ist jedes zusätzliche Wissen ein Pluspunkt

• Erfahrung in der Optimierung oder dem Aufbau von Treasury Prozessen und Strukturen
• Kenntnisse in SAP Business One
• Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung im Treasury oder Finance Bereich
• Interesse am sinnvollen Einsatz von KI innerhalb von Finance und Treasury

Benefits

• Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
• Gestaltungsspielraum: Eine neu geschaffene Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, den Treasury Bereich aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln.
• Langfristige Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Familienunternehmen innerhalb einer zukunftsorientierten Branche.
• Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für einen verlässlichen Ausgleich.
• Weiterentwicklung: Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Akademie.
• Gesundheit: Betriebliche Zusatzkrankeversicherung mit 70% Zahnersatz und 300€, Firmenfitness sowie verschiedene Angebote rund um Gesundheit und Vorsorge.
• Mobilität: Mit dem JobRad Leasing kannst du dir dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern.
• Persönliche Unterstützung: Eine externe Mitarbeiterberatung steht dir bei beruflichen und persönlichen Anliegen zur Verfügung.
• Unternehmenskultur: Dich erwarten eine gelebte Du Kultur, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem eigene Ideen ausdrücklich erwünscht sind.

Du möchtest deine Treasury Erfahrung in einer neu geschaffenen Schlüsselposition einbringen und dabei viel Gestaltungsspielraum übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Mandanten, eines international erfolgreichen und technologisch führenden Unternehmens im Bereich der Vakuumtechnologie, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Inhouse Consultant SAP S/4HANA FI (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der globalen SAP-Finance-Prozesse und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen. Dabei bringst du deine Expertise in SAP S/4HANA FI, End-to-End-Prozessen, Customizing und der Umsetzung internationaler IT-Projekte ein.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler Geschäftsprozesse innerhalb der SAP-Landschaft.
• Dabei stellst du einen reibungslosen und durchgängigen Prozessablauf im Bereich SAP S/4HANA Finance (FI) sicher – insbesondere entlang der Prozesse Record-to-Report und Cash-to-Invest.
• Du übernimmst das Customizing sowie die Pflege relevanter Stammdaten und Systemeinstellungen im SAP-FI-Umfeld.
• Als Ansprechpartner berätst du die Fachbereiche bei der Optimierung ihrer Finance-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende SAP-Lösungen.
• Du verantwortest eigene (Teil-)Projekte und begleitest unter anderem die Planung und Durchführung von IT-Integrationstests.
• Für Key User, Anwender und den 1st-Level-Support erstellst du technische Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Schulungsunterlagen.
• Darüber hinaus unterstützt du den laufenden SAP-Betrieb im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports.
• Du arbeitest eng mit den relevanten Fachbereichen sowie weiteren internen IT-Stakeholdern zusammen.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung und bringst fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA FI mit.
• Ein gutes Verständnis der zugrunde liegenden End-to-End-Prozesse, insbesondere Record-to-Report und Cash-to-Invest, ist für dich selbstverständlich.
• Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen wie CO, SD, MM oder PP sind von Vorteil.
• Erfahrung mit SAP ABAP sowie dem SAP Solution Manager ist ein Pluspunkt.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der technischen bzw. IT-seitigen Projektsteuerung gesammelt.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind ein zusätzlicher Vorteil.
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Du verfügst über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und kannst dich schnell in komplexe Prozesse und Systemlandschaften einarbeiten.

Benefits

• Eine vielseitige Inhouse-Position mit Gestaltungsspielraum und internationalen Projekten.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne Karriereperspektiven.
• Eine attraktive Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Zusatzleistungen.
• Weitere Benefits wie AVWL, bezuschusste Kantine und Fahrradleasing.
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und 30 Tage Urlaub.
• Die Möglichkeit, flexibel mobil zu arbeiten und Beruf und Privatleben miteinander zu verbinden.
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit einem internationalen Arbeitsumfeld.
• Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz bei einem international aufgestellten und zukunftsorientierten Arbeitgeber.

Bei offenen Fragen kannst du dich gerne an mich wenden.

Max Löwe

Recruiter

Tel. +49 69209757704

linkedin.com/in/max-löwe-a58981346

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Das Estrel ist mit 1.125 Zimmern und Suiten, vier Restaurants und drei Bars, einem multifunktionalen Congress Center und Berlins erfolgreichster Live Show „Stars in Concert“ Europas größtes Hotel-, Congress- & Entertainment-Center. Mit 1.200 Veranstaltungen jährlich belegt das Estrel eine Spitzenposition als Kongress- und Event-Location. Ein Team von 550 Mitarbeitenden aus 23 Nationen betreut unsere nationalen und internationalen Gäste und Kunden. Zum jetzigen Zeitpunkt entsteht der Estrel Tower, der bis Ende 2026 die „Estrel Welt“ erweitern wird.

Aufgaben

• Konzeption, Steuerung und Umsetzung unternehmensweiter Digitalisierungs- und IT-Transformationsprojekte
• Analyse, Modellierung und Weiterentwicklung von Geschäfts- und IT-Prozessen als Grundlage für digitale Lösungen
• Erstellung von Projektdokumentationen
• Weiterentwicklung von IT-Architekturen sowie Analyse und Optimierung der bestehenden Prozess- und Systemlandschaft
• Sicherstellung von Integration, Skalierbarkeit und Performance neuer Systeme
• Übersetzung fachlicher Anforderungen aus den operativen Bereichen in praktikable, umsetzbare IT-Lösungen
• Weiterentwicklung von Governance-, Qualitäts- und Projektstandards im IT- und Digitalumfeld
• Aktive Begleitung von Change- und Transformationsprozessen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von Digitalisierungs- und IT-Transformationsprojekten
• Sehr gutes Verständnis moderner IT-Architekturen (z. B. ERP, CRM, Cloud- und hybride Infrastrukturen, APIs)
• Ausgeprägte Kompetenz in Prozessanalyse, -modellierung und strukturierter Dokumentation
• Erfahrung in der Bewertung von Softwarelösungen
• Change-Management-Erfahrung sowie Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Strategische Denkweise mit hoher Umsetzungsstärke
• Strukturierte, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an komplexen Aufgaben und Lösungskonzepten
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und Management
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team mit Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 28 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreier Mitarbeiter-Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Family & Friends Rate
• Sonderkonditionen für Restaurant & Bar
• Zuschuss zum BVG-Ticket
• Zuschuss zum Urban Sports Club
• JobRad - Leasing eines Fahrrads für Arbeitsweg und Freizeit
• Personights - exklusive Angebote für Mitarbeitende in anderen Hotels
• Mitarbeiterrestaurant - frische und preiswerte Mahlzeiten vor Ort
• Breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungen, inkl. Estrel Academy für die Karriereentwicklung

Wenn Sie in einem erfolgreich geführten Privatunternehmen arbeiten möchten, in dem Innovationen und Nachhaltigkeit im besonderen Maße im Mittelpunkt stehen und Sie mit sehr motivierten und einzigartigen Kolleginnen und Kollegen arbeiten möchten, dann sind Sie richtig bei uns.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

KONDI GmbH ist ein innovatives, dynamisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Engineering & Test. Im Automotive und Non Automotiv ist es unser erklärtes Ziel von der Planung und Prozessen, Produkt und Systementwicklung sowie Prototypenherstellung und Test, unseren Kunden einen vollständigen Service zu bieten.

Unsere Experten entwickeln und testen mit/und für unsere Kunden, Maßstäbe setzende Produkte, Komponenten sowie Gesamtantriebssysteme für Anwendungen von morgen.

Mit modernen Werkzeugen und Methoden erarbeiten wir innovative, pragmatische und prozesskonforme Lösungen - und das stets zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Entwicklungsteams im Bereich Electric & Hybrid Drive Systems
• Koordination und Führung mehrerer Projektleiter
• Steuerung und Weiterentwicklung des Projektmanagements innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Unterstützung und Weiterentwicklung der Projektleiter bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte
• Sicherstellung einer zielgerichteten Zusammenarbeit innerhalb der Projektteams
• Projektplanung und regelmäßige Abstimmung mit Kunden
• Reporting der Entwicklungs- und Projektfortschritte an den Abteilungsleiter
• Unterstützung des Vertriebs während der Akquise- und Angebotsphase
• Motivation der Mitarbeiter und Förderung eines unternehmerischen Denkens im Team

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise in Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise in der Automobilindustrie
• Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich Electric & Hybrid Drive Systems
• Führungserfahrung bzw. Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitern und Projektteams
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir bieten Ihnen:

· Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem anspruchsvollen
Arbeitsgebiet

· Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

· Aufgaben/Lösungen aktiv mitzugestalten und Ihre
Entwicklungsmöglichkeiten selbst zu bestimmen.

· Teilnahme an internen und externen Schulungen

· Tätigkeit in einem professionellen Projektteam

· Modernes Umfeld, attraktive Vergütung und flache
Hierarchien

· Leistungsstarke und innovative Ausstattung sowie Home-Office

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin. Gerne auch per Mail, die E-Mail Adresse finden Sie auf unserer Webseite.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, Stadler, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce.
You'll support and grow into owning SPREAD's information security and compliance program: ISO 27001, SOC 2, and TISAX, alongside the technical and IT operations that keep it running. You inherit a working program, three live certifications, and an established evidence base, not a blank slate. As you take on more of each certification cycle independently, the scope and title grow with you toward full ownership of the program.

Your Mission

• Support ISO 27001, SOC 2 Type II, and TISAX audit cycles end-to-end, building on our existing evidence base, and take on more ownership of each cycle as you grow into the role.
• Answer customer and OEM security questionnaires directly with the GTM team, turning security review into a reason deals close.
• Present ISMS status and audit results directly to SPREAD's leadership team each cycle.
• Maintain the risk register, policies, and vendor and supplier security assessments, keeping the whole program audit-ready year-round.
• Run security awareness training and phishing simulations across the company.
• Administer identity and access: provisioning, access reviews, conditional access, and RBAC, kept as audit evidence for the program above.
• Manage device and endpoint lifecycle across the company: procurement, enrollment, repair, and retirement.
• Own end-user IT support and the full joiner-mover-leaver process: ticket queue, onboarding and offboarding, and the office network.
• Automate repetitive IT and evidence-collection work in Vanta and beyond, in line with how SPREAD approaches automation across the business.

Your Experience

• 3 to 5 years of hands-on experience in IT operations, InfoSec operations, or a compliance-adjacent IT role.
• Direct experience supporting a full ISO 27001 or SOC 2 audit cycle, evidence collection and auditor liaison included.
• Currently working, or recently worked, in a small security or compliance function alongside a senior person above you.
• Strong, hands-on identity and access management (Entra ID or comparable IdP): provisioning, access reviews, conditional access, RBAC.
• Strong M365/Exchange Online administration and Mac-first endpoint management.
• Comfortable owning an end-user support queue and the full joiner-mover-leaver process.
• Fluent German proficiency and eligibility to obtain a German security clearance or equivalent.
• Bonus: Direct exposure to TISAX or the automotive OEM security ecosystem.
• Bonus: Scripting or automation skills and the instinct to remove repetitive work.
• Bonus: Exposure to Vanta or a similar compliance platform.

Why SPREAD?

• You're joining a security program that's already protecting deals with some of the biggest names in automotive, with a clear path to owning it fully.
• High ownership and measurable impact. You connect your work directly to the success of the organization.
• A senior team that values craft, speed, and accountability over process and hierarchy.
• Strong overall package including attractive compensation, VSO and an annual learning budget.
• Mobility and wellbeing support through a Deutschlandticket mobility budget, bike-leasing and an Urban Sports partnership.
• Time off and flexibility with 30 vacation days, and one paid volunteering day per year.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

Stay connected—follow us on for the latest insights and updates

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Mission

Als (Senior) Recruiter (d/w/m) bei SpotmyEnergy wirst Du Teil eines energiegeladenen Teams, das die Energiewende in die Haushalte bringt! Du hast die Chance, aktiv am Aufbau unseres Teams mitzuwirken und dabei die Talente zu gewinnen, die SpotmyEnergy in seiner nächsten Wachstumsphase voranbringen. Unser Produkt bietet echten Mehrwert für die Mehrheit – es vereinfacht den Zugang zu smarter Energie und bringt die Zukunft in jedes Zuhause. Dafür brauchen wir die richtigen Menschen an Bord, und genau hier kommst Du ins Spiel.

Dabei bist Du nicht nur Ansprechpartner:in für unsere Hiring Manager, sondern gestaltest auch aktiv mit, wie wir als wachsendes Scale-up Talente finden, überzeugen und langfristig binden. Mit modernen Sourcing-Tools, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das Dir echten Gestaltungsspielraum gibt, legst Du den Grundstein für ein Recruiting, das mit uns mitwächst.

Deine Verantwortlichkeiten

• Recruiting von A bis Z – von der ersten Abstimmung mit dem Hiring Manager bis zum unterschriebenen Vertrag
• Statt auf Bewerbungen zu warten, wird gezielt gesourct – über LinkedIn und weitere Kanäle, um auch die Menschen zu erreichen, die aktuell gar nicht suchen
• Unstimmigkeiten in Anforderungsprofilen – etwa zwischen Gehaltsrahmen und Scope – werden direkt angesprochen und nicht einfach akzeptiert
• Mehrere Vakanzen laufen gleichzeitig, ohne dass dabei der Überblick über die Pipeline verloren geht
• Kennzahlen wie Time-to-Fill und Conversion-Rate werden regelmäßig ausgewertet, um Engpässe frühzeitig sichtbar zu machen
• Zeitnah ehrliches Feedback, weil der Umgang mit Menschen die Arbeitgebermarke prägt
• Selbstbewusstes Verhandeln, um gute Leute auch in einem hart umkämpften Markt zu gewinnen
• Bonus: Wer eigene Ideen für Recruiting-Prozesse und Playbooks einbringen möchte, bekommt dafür Raum – statt nur Bestehendes umzusetzen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting, idealerweise in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld
• Sicherer Umgang mit aktivem Sourcing und den gängigen Tools (LinkedIn Recruiter, Personio, etc)
• Erfahrung in der Beratung von Hiring Manager:innen
• Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise, auch wenn es mal schnell gehen muss
• Verhandlungsgeschick und ein gutes Gefühl für Candidate Experience
• Verhandlungssicher sowohl in Deutsch- als auch Englischkenntnisse (beide min. C1)

Unser Offer

• Mission & Growth: Werde Teil eines wachstumsstarken Scale-ups, das die Energiewende mit smarten, skalierbaren Lösungen aktiv vorantreibt
• Recruiting mit Impact: Bei uns gestaltest Du aktiv mit, wer zu SpotmyEnergy stößt, und siehst direkt, wie Deine Arbeit das Wachstum des Unternehmens vorantreibt
• Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und Events, die uns zusammenschweißen.
• Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Product Release Manager (m/w/x) in Kiel in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Du bist zentrale Ansprechperson für alle relevanten Stakeholder und informierst das Management transparent über KPIs und Projektergebnisse
• Als Release Manager (m/w/x) verantwortest du die Planung und Umsetzung stabiler Software-Releases und treibst gleichzeitig die Modernisierung und Automatisierung der Release-Prozesse voran. Du sorgst für Transparenz, Qualität und klare Kommunikation – von der technischen Umsetzung bis zu verständlichen Release Notes
• Du wirst Teil unseres Produkt-Teams und koordinierst umgebungsübergreifende Software-Releases
• Du verantwortest Release-Pläne und moderierst Go-/No-Go-Entscheidungen in der agilen Softwareentwicklung im Produktumfeld
• Du konzipierst und realisierst moderne, skalierbare Release-Prozesse (CI/CD-orientiert) und analysierst sowie optimierst Build-, Test- und Deployment-Automatisierungen
• Du stellst eine zielgruppengerechte, verständliche und vollständige Release-Dokumentation bereit und kannst dabei auf GenAI-Unterstützung zurückgreifen
• Du übernimmst die zielgruppengerechte Release-Kommunikation
• Du bereitest Daten auf, analysierst und visualisierst Ergebnisse und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Informatik, Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung
• Du zeichnest dich durch mehrjährige Erfahrung im Release Management aus, idealerweise in komplexen Software- oder IT-Landschaften
• Du hast dir ein fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen (agil, klassisch oder hybrid) erarbeitet
• Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit CI/CD-Pipelines und Automatisierungstools wie Jenkins oder GitLab CI
• Du kombinierst deine Praxiserfahrung in der Erstellung von Release Notes sowie technischer Dokumentation mit starken Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte die digitale Zukunft mit fino digital!

fino hat seine Wurzeln im ersten digitalen und vollautomatisierten Kontowechsel der FinTech-Branche. Seit der Gründung im Jahr 2015 hat sich fino stetig weiterentwickelt und ist heute der marktführende Innovationstreiber in den Bereichen Konto- und Datenanalyse, Regulatorik, Steuern und Dokumentenmanagement. Mit maßgeschneiderten Softwarelösungen schafft fino für seine Kunden und Partner neue Perspektiven für Geschäftsmodelle im B2B- und B2B2C-Bereich.

Wir bei fino digital sind überzeugt, dass datengetriebenen Geschäftsmodellen die Zukunft gehört. Unsere Mission ist es, Daten einen Wert zu geben und sie durch intelligente Data-Analytics-Lösungen in hochwertige Insights zu verwandeln. Mit über 240 Millionen durchgeführten Transaktionsanalysen und Kooperationen mit mehr als 1.000 Banken sowie 10.000 weiteren Partnern, darunter renommierte Namen wie Sparkassen, VR-Banken, DATEV und Schufa, genießen wir das Vertrauen zahlreicher Unternehmen und Institutionen.

Möchtest du Teil dieses innovativen Teams werden und die digitale Zukunft aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt bei fino digital!

Deine Aufgaben

• Du sichtest und prüfst fristgerecht transaktionsbezogene Daten auf Hinweise für Geldwäsche
• Du gehst Auffälligkeiten nach, klärst offene Fragen und dokumentierst deine Prüfergebnisse nachvollziehbar
• Bei Verdachtsfällen veranlasst du die notwendigen Meldungen
• Du pflegst und aktualisierst die Prüfkriterien (z. B. Szenarien und Schwellenwerte)
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres AML-Tools und der dazugehörigen Prozesse ein
• Du bist Ansprechpartner für interne Rückfragen rund um das Thema Geldwäsche

Deine Qualifikationen

• Du bringst Berufserfahrung im Bereich Geldwäscheprävention / AML mit – idealerweise aus dem Bankenumfeld
• Der Umgang mit Zahlen und Daten liegt dir und du hast ein gutes Gespür für Zusammenhänge und Auffälligkeiten
• Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst deine Erfahrung und Ideen gerne proaktiv ein
• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch

Unsere Benefits

• Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, offene Kommunikation, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes, erfolgsorientiertes Team
• Flexibles Arbeiten: Remote-first mit hybrider Option am Standort Kassel, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Workation
• Attraktive Zusatzleistungen: Jahresbonus, Geschenke zu Jubiläen und runden Geburtstagen, Corporate Benefits, vergünstigte Handytarife, übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheit & Mobilität: Jobticket, Bikeleasing, vergünstigte Fitness- & Wellnessangebote in deiner Stadt (egym)
• Team & Office-Life: Sommer- & Weihnachtsfeiern, regelmäßige Teamtreffen, Office in Kassel mit hundefreundlichen Arbeitsplätzen

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About us

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by two leading VCs (TQ Ventures & Lightrock), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

The Opportunity

We are looking for a Senior Technical Operations Specialist who will join our Control Room team. You will play a vital role in managing ongoing escalations and investigations, ensuring seamless communication with our partners and management during issue resolution, conceptualising new operational flows and guaranteeing the seamless operation of all company products.

What you will do:

• Operational Ownership: Take full ownership of high-level monitoring for the company’s operations, ensuring smooth and efficient processes across the business.

• Incident Management & Resolution: Lead the management of escalations and incidents, driving swift resolutions and minimizing impact on business operations.

• Problem-Solving & Innovation: Conduct in-depth technical investigations and collaborate in designing solutions that address complex challenges and improve system performance.

• Data-Driven Insights: Leverage data analysis to validate hypotheses, uncover insights, and identify optimisation opportunities that drive operational excellence and incident prevention.

• Strategic Project Leadership: Play a pivotal role in supporting and leading strategic and operational projects that shape the direction and efficiency of the business.

• Continuous Improvement: Proactively identify and implement key improvements in our product and tech systems from an operational perspective, making a tangible impact on performance.

• Tool & Process Development: Work closely with the operations team to build, implement, and refine tools and processes that drive efficiency and streamline workflows, leveraging AI to help us scale as we grow.

• Effective Communication: Manage internal and external communication effectively, collaborating across teams to ensure seamless issue resolution and clear, transparent updates.

Workplace: Berlin, hybrid or Germany, remote

Who you are:

• You bring at least 3+ years of experience in similar roles in 2nd and 3rd level Technical support, IT Analyst, Monitoring roles etc. 

• You are able to successfully detect root cause of incidents reported and provide analysis of the solution design on a high level

• You bring a product-oriented mindset: You do not focus on the immediate solution only, but you are bringing long-term risk prevention and mitigation strategies

• You feel comfortable with investigating into complex SQL queries and relational databases

• You can develop strategies to predict, prevent, and address potential technical and operational bottlenecks and inefficiencies

• As a big plus, you have already worked with Jira and Prometheus, Grafana, New Relic or other monitoring tools

• You are able to collaborate with cross-functional teams to diagnose and resolve incoming technical issues, ensuring minimal disruptions to business operations

• Your English is fluent, and you are able to unravel complexity in a simple and understandable manner

• You are analytical, independent and tech-savvy

• You are comfortable with fast-paced environments and heavy context switching
  

A view into our Tech stack:

• Tracking and analytics: Prometheus, Grafana, New Relic, BigQuery

• Database: PostgreSQL

• Project management: Jira
  

Our hiring team:

Your Talent Partner (TP) and point of contact is Anh Do, and the Hiring Manager (HM) is Ygor Alvarez.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at (

Do you want to work on a product used by millions of people daily, with high load, availability, and scalability, and the most advanced technology? Come join us!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

KONDI Engineering & Prototyping ist seit 2011 Entwicklungspartner für Produkt- und Systementwicklung. Unser Schwerpunkt liegt im Automotive-Bereich, insbesondere in der Entwicklung hybrider und elektrischer Antriebe und Systeme. Darüber hinaus sind wir in den Bereichen Energie, Medizintechnik, Robotik und Automatisierung tätig.

Wir begleiten unsere Kunden entlang des gesamten Produktentwicklungsprozesses – von der ersten Idee über Konstruktion, Simulation und Validierung bis hin zur Serienreife. Mit einem erfahrenen Engineering-Team und modernen Entwicklungsmethoden schaffen wir innovative, praxisnahe und zukunftsfähige Lösungen.

Aufgaben

• Leitung von Entwicklungsprojekten im Bereich Electric & Hybrid Drive Systems
• Steuerung der technischen und organisatorischen Projektumsetzung – vom Anforderungsmanagement bis zur Serienreife
• Planung, Koordination und Steuerung der Projektaufgaben und des Projektteams
• Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Termine, Technik, Qualität und Kosten
• Regelmäßige Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen
• Unterstützung des Vertriebs während der Akquise- und Angebotsphase
• Monatliches Projektreporting und Durchführung von Projektreviews mit der Geschäftsleitung

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise in Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Automotive-Umfeld
• Kenntnisse oder praktische Erfahrung im Bereich Electric & Hybrid Drive Systems
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Begeisterung für die Entwicklung innovativer technischer Lösungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Termine, Qualität und Kosten
• Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Projektteams
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit

Benefits

• Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem anspruchsvollen
  Arbeitsgebiet
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Aufgaben/Lösungen aktiv mitzugestalten und Ihre
  Entwicklungsmöglichkeiten selbst zu bestimmen.
• Teilnahme an internen und externen Schulungen
• Tätigkeit in einem professionellen Projektteam
• Modernes Umfeld, attraktive Vergütung und flache
  Hierarchien
• Leistungsstarke und innovative Ausstattung sowie Home-Office

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte die Zukunft der industriellen Bildverarbeitung mit uns

Wir suchen einen erfahrenen Frontend-Entwickler (m/w/d) auf Freelance-Basis, der die Weiterentwicklung unseres VisionCommanders vorantreibt. Gemeinsam mit unserem engagierten Software-Team entwickelst Du moderne Windows-Desktop-Anwendungen und anspruchsvolle Benutzeroberflächen für innovative industrielle Bildverarbeitungslösungen. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Entwicklern sowie dem Teamleiter Softwareentwicklung zusammen.

Deine Aufgaben

• Entwicklung moderner Frontend-Komponenten mit WinUI 3
• Umsetzung ansprechender UI-Designs basierend auf dem Fluent-2-Designsystem
• Erstellung wiederverwendbarer Frontend-Bausteine
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von UX- und UI-Konzepten
• Entwicklung komplexer grafischer Komponenten, beispielsweise für Visualisierungen und Editoren
• Umsetzung einer modernen, skalierbaren MVVM-Architektur
• Sicherstellung einer performanten und responsiven Benutzeroberfläche
• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Arbeitspaketen
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Softwareentwicklungsteam

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung moderner Windows-Desktop-Anwendungen
• Hervorragende Kenntnisse in WinUI 3 und XAML
• Sehr gute Erfahrung mit MVVM-Architekturen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C2-Niveau

Deine Vorteile

• Erfahrung mit grafischen Desktop-Anwendungen und Visualisierungskomponenten
• Know-how in modernen Softwarearchitekturen, automatisierten Tests und GraphQL
• Ein Gespür für UX/UI-Design und benutzerfreundliche Bedienkonzepte

Unser Technologie-Stack

• C#
• .NET
• WinUI 3
• XAML
• Fluent 2
• MVVM
• .NET Community Toolkit

Rahmenbedingungen

• Freelance-Tätigkeit mit flexibler Stundenzahl (ca. 20 bis 40 Stunden pro Woche)
• Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit
• Start nach Absprache

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte teile uns Deine Verfügbarkeit, Deinen Stundensatz sowie relevante Projektreferenzen mit.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei unseren Projekten setzen wir uns für die Entwicklung und Verbreitung moderner und nachhaltiger Gebäudetechnik ein. Wo immer möglich, bieten wir unseren Auftraggebern energieeffiziente und wirtschaftliche Lösungen für den Gebäudebetrieb an.

Damit die verschiedenen technischen Gewerke optimal zusammenspielen, suchen wir einen Bauleiter / Prozessverantwortlichen für Gebäudeautomation (m/w/d).

Du begleitest unsere Projekte sowohl in der technischen Ausarbeitung als auch während der Ausführung und Inbetriebnahme und stellst sicher, dass die Gebäudeautomation gewerkeübergreifend funktioniert.

Aufgaben

Prozessverantwortung und Planung

• Technische Ausarbeitung von Projekten im Bereich Gebäudeautomation auf Grundlage der Vor- und Konzeptplanung
• Prüfung und Abstimmung gewerkeübergreifender Planunterlagen hinsichtlich der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
• Erstellung und Mitwirkung an Funktionsbeschreibungen und Ausschreibungen
• Koordination technischer Schnittstellen mit Projektleitung und Fachabteilungen
• Erstellung von Automationsschemata und Automationstopologien im CAD sowie Pflege der zugehörigen Projektdaten

Bauleitung und Inbetriebnahme

• Teilnahme an Jour fixe und Baubesprechungen sowie Kontrolle des Ausführungsstands
• Prüfung und Freigabe von Montage- und Ausführungsplänen
• Koordination der ausführenden Firmen und gewerkeübergreifenden Schnittstellen
• Überwachung von Kosten, Qualität und Terminen
• Koordination und Begleitung des Inbetriebnahmeprozesses über alle Gewerke

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker ODER ein Studium im Bereich Gebäudeautomation, Elektro-, Versorgungs- oder Gebäudetechnik bzw. einer vergleichbaren FachrichtungIdealerweise Berufserfahrung in der Gebäudeautomation sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
• Gute Kenntnisse der technischen Zusammenhänge zwischen Heizung, Lüftung, Klima und Elektrotechnik
• Erfahrung in der Planung und/oder Bauleitung gebäudetechnischer Anlagen sowie CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Schemata und Planunterlagen
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für gewerkeübergreifende Schnittstellen
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektbeteiligten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1-Niveau

Benefits

• Modernste Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Weiterbildung mit persönlichem Schulungskontingent
• Attraktives Vergütungssystem mit monatlich ausgezahlter ErfolgsbeteiligungViele zusätzliche Sozialleistungen: JobRad, Zeitwertkonto, bAV-Zuschuss, Kita-Zuschuss, Zusatzkrankenversicherung und EGYM Wellpass
• Teamevents wie Sommerfest, mehrtägiger Betriebsausflug und weitere teambezogene Events
• Ein dynamisches und heterogenes Team in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Firmeneigene Kantine mit bezuschussten Mahlzeiten
• Sehr gute Work-Life-Balance durch Homeoffice-Option und Teilzeit-/4-Tage-Modelle
• Wertschätzende Kultur mit Feedback, Mentoring und klaren Entwicklungspfaden
• Firmenwagen mit Privatnutzung möglich

Du möchtest mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren? Schau doch bei uns auf Kununu vorbei und überzeug dich selbst!

Wir freuen uns von dir zu hören!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Nuventura is a Berlin-based climate tech company developing a new generation of medium-voltage switchgear that is both highly innovative and environmentally sustainable. With our patented gas-insulated technology, we replace SF₆ — one of the most harmful greenhouse gases — with clean, dry air, while maintaining the same reliability and performance as conventional systems.

Our mission is to accelerate the global transition toward sustainable electrical infrastructure. To achieve this, we work at the intersection of deep engineering expertise, industrial partnerships, and rapid product development. Our product portfolio is expanding quickly through new development projects and international scaling activities. As an interdisciplinary and engineering-driven company, we enable utilities and manufacturers worldwide to adopt SF₆-free technology and make power grids future-proof.

As an Engineering Work Student (f/m/x), you will play a key role in advancing our next-generation R&D prototype, nu2, which is set to undergo rigorous mechanical and electrical type testing. This is a hands-on position where you will contribute directly to building, assembling, and refining complex mechanical systems. Your work will support Nuventura’s mission to revolutionize sustainable electrical infrastructure with SF₆-free technology.

Your Mission

You will be at the heart of nu2’s development, gaining hands-on experience in assembling heavy and intricate mechanical components, creating precise mechanical detailed drawings with GD&T, and developing clear work instructions. Your contributions will help shape the future of medium-voltage switchgear and drive innovation in climate tech.

Tasks

• Build sub-assemblies and full assemblies for the nu2 prototype.
• Create detailed work instructions to guide assembly processes.
• Document issues and challenges encountered during assembly and propose solutions.
• Collaborate with design engineers to suggest improvements for design-for-assembly (DFA).
• Work closely with Maruthi Nagaraja, Kushal Kotegowdara, and technicians to ensure seamless execution.

Requirements

Must-have:

• Currently pursuing a degree in Mechanical or Industrial Engineering with experience in mechanical design.
• Hands-on experience in building and assembling mechanical systems.
• Strong problem-solving skills and attention to detail.
• Languages: Fluent in English and German.

Nice-to-have:

• Background in mechanical engineering with a focus on prototyping or testing.

Benefits

• You will be part of an innovative group of high-performance and experienced people from diverse backgrounds.
• We are committed to your growth and will challenge you directly to become the best professional version of yourself.
• We believe in a culture of trusted ownership, caring meritocracy, and constructive feedback where we elevate each other and challenge the status quo.
• A sustainable, down-to-earth, and passionate company.
• Free snacks, drinks and fruit basket every day.
• Exciting and regular team events, including a Christmas party, summer celebrations with a budget for departmental events.

Ready to Build the Future?

If you’re passionate about hands-on engineering and want to contribute to sustainable electrical infrastructure, apply now and join our team in Berlin.

Nuventura is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung

Hey!

Wir sind vly – ein innovatives FoodTech-Startup aus Berlin, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert. Unser Ziel: Gesunde, pflanzliche Milchalternativen, die nicht nur dir guttun sondern auch unserem Planeten. Nach jahrelanger Forschung haben wir Produkte entwickelt, die deutlich weniger Zucker und mehr Protein enthalten, mit Preisen ausgezeichnet wurden und deutschlandweit erhältlich sind – wie unsere Milchalternativen aus Erbsenprotein und den allerersten Joghurt aus Ackerbohnenprotein. Aber das soll erst der Anfang sein! Neben der ständigen Verbesserung unserer Produkte sind natürlich die Erkennbarkeit und das eigentliche Verkosten weitere wichtige Treiber für die Zukunft von vly. Hier beginnt dein nächster Schritt bei vly...

Deine Mission als Manager:in Brand Activation & Events wird sein, möglichst viele Menschen von vly als gesunde & nachhaltige Marke zu überzeugen, indem du die Marke und Produkte bei unserer Zielgruppe erlebbar machst.

Deine Rolle / Deine Aufgaben:

• Event Organisation: Eigenständige Organisation, Planung und Umsetzung von Messen, Verkostungen, Pop-ups, Brand-Events, Event Sponsoring, internen Veranstaltungen sowie aktive Betreuung vor Ort.
• Projekt- und Zeitmanagement: Erstellung und Überwachung von Ablaufplänen, Checklisten und Timelines zur reibungslosen Umsetzung aller Events.
• Partner- & Dienstleistersteuerung: Klare Kommunikation und zuverlässige Koordination mit externen Partner:innen, Locations, Lieferant:innen und Agenturen.
• Logistik & Lager: Eigenverantwortliche Steuerung der Event-Logistik – von der Materialbestellung und Lagerorganisation bis hin zum Transport.
• Teamführung vor Ort: Briefing, Koordination und Betreuung von Promoter:innen und Event-Helfer:innen während der Einsätze.
• Konzeption & Innovation: Aktive Mitgestaltung neuer Eventformate durch Recherche, Ideengenerierung, Präsentationen und Einbringen eigener Impulse in internen Meetings.
• Nachbereitung & Reporting: Dokumentation und Evaluierung von Events (z. B. Feedbackauswertung, Fotoauswahl, Erstellung von Reportings) zur stetigen Optimierung.
• Event-Administration: Zuweisung und Pflege von Budgets, Rechnungsablage, Verwaltung von Teilnehmer:innenlisten sowie Pflege der Event-Datenbank und Materialübersicht.

Deine Benefits:

• Purpose: Es ist absolut essenziell, dass sich das Lebensmittelsystem zum Besseren verändert. Deine Rolle trägt direkt dazu bei, es gesünder und nachhaltiger zu machen.
• Echtes Teamgefühl: Ein kreatives und motiviertes Team, das zusammenhält – inklusive regelmäßiger vly-Day-Events, gemeinsamer Team-Lunches und Offsite-Events.
• Persönliches Wachstum und Erfahrung: Einblick in die Event- & Brandaktivierung eines der spannendsten Food-Startups Europas. Vielseitige Aufgaben, definierte Zuständigkeiten und echtes Vertrauen. Reisen, Arbeiten an unterschiedlichen Orten.
• Mobilität: Zuschuss zum BVG / Deutschland-Ticket.
• Company-Fitness: Zuschuss zu deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft.
• vly-Flatrate: Genieße so viel vly, wie du willst!

Stellenanforderungen

Dein Profil:

• Hintergrund: Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Eventkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation) oder ein entsprechendes Studium erfolgreich abgeschlossen
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
• Tools: Der sichere Umgang mit MS Office bzw. Google Workspace (insbesondere Excel/Sheets und PowerPoint/Slides) gehört für dich zum Handwerkszeug.
• Berufserfahrung: Du bringst praktische Erfahrung im Event Management bzw. in der Messeorganisation mit (z. B. durch Ausbildung, Praktika oder Festanstellungen in Eventabteilungen von Unternehmen oder Event Agenturen).
• Hands-on-Mentalität & Stressresistenz: Du bewahrst auch in dynamischen Phasen einen kühlen Kopf, denkst lösungsorientiert und packst operativ wie administrativ eigenverantwortlich an. Multitasking und flexible Arbeitszeiten (inkl. Wochenendeinsätze bei Events) machen dir nichts aus.
• Arbeitsweise: Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie klare Kommunikation und Freude an der Arbeit im Team.

Bereit, die Lebensmittelwelt zu verändern? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von vly! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

We're looking for an experienced SAP functional Consultant (m/f/d) to join our ERP Finance team at Flix, in Berlin or Munich. 

In the Foundation Division of FlixTech, the ERP Finance team is responsible for the platform that powers our financial backbone: accounting, controlling, procurement, period close, and the integrations that connect them to the rest of Flix. We're setting up a new ERP system for our Train business (FlixTrain) with a first focus on Finance and Procurement. 

As our in-house SAP expert, you'll work closely with our Finance and Procurement teams as well as external partners to make sure the new ERP fits our needs: today and in the long run. After go-live, you'll be the person who owns, evolves and continuously improves the SAP solution from the inside. 

This role is well suited for someone who enjoys ownership, working close to real business problems, and combining solid SAP craftsmanship with a long-term, in-house perspective 

About the Role

• Act as Flix's in-house SAP expert during the implementation of our new ERP, with a focus on Finance and Procurement. 
• Translate business requirements from Finance, Procurement and adjacent functions into clean, scalable SAP solutions. 
• Work closely with external implementation partners during design, build, testing and cut over. 
• Support data migration, test management, and go-live preparation from a Flix-side ownership perspective. 
• Take long-term ownership of the SAP solution after go-live: enhancements, change requests, integrations and continuous process improvement. 
• Contribute to building broader SAP capability within the ERP Finance team thought teaching and mentoring. 
• Be a trusted advisor to Finance and Procurement stakeholders on what SAP can do for 

About You

• 7+ years of experience as an SAP Consultant (incl. 5+ years in S/4HANA), with a strong focus on Finance (FI/CO) and Procurement (MM). 
• Additional working knowledge in SAP Supply Chain and Asset Management modules. 
• At least two full end-to-end SAP implementations, ideally in a company of similar size and complexity to Flix. 
• Solid understanding of core finance and procurement processes: General Ledger, Accounts Payable / Receivable, Fixed Assets, Controlling, Purchase-to-Pay. 
• Experience working with external system integrators and the confidence to engage with them as an equal partner. 
• Comfortable engaging with senior Finance and Procurement stakeholders and translating between business and SAP language. 
• Structured, pragmatic, delivery-oriented; strong communication and facilitation skills. 
• Based in Germany, you're fluent in German and English. 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

We're looking for an experienced SAP functional Consultant (m/f/d) to join our ERP Finance team at Flix, in Berlin or Munich. 

In the Foundation Division of FlixTech, the ERP Finance team is responsible for the platform that powers our financial backbone: accounting, controlling, procurement, period close, and the integrations that connect them to the rest of Flix. We're setting up a new ERP system for our Train business (FlixTrain) with a first focus on Finance and Procurement. 

As our in-house SAP expert, you'll work closely with our Finance and Procurement teams as well as external partners to make sure the new ERP fits our needs: today and in the long run. After go-live, you'll be the person who owns, evolves and continuously improves the SAP solution from the inside. 

This role is well suited for someone who enjoys ownership, working close to real business problems, and combining solid SAP craftsmanship with a long-term, in-house perspective 

About the Role

• Act as Flix's in-house SAP expert during the implementation of our new ERP, with a focus on Finance and Procurement. 
• Translate business requirements from Finance, Procurement and adjacent functions into clean, scalable SAP solutions. 
• Work closely with external implementation partners during design, build, testing and cut over. 
• Support data migration, test management, and go-live preparation from a Flix-side ownership perspective. 
• Take long-term ownership of the SAP solution after go-live: enhancements, change requests, integrations and continuous process improvement. 
• Contribute to building broader SAP capability within the ERP Finance team thought teaching and mentoring. 
• Be a trusted advisor to Finance and Procurement stakeholders on what SAP can do for 

About You

• 7+ years of experience as an SAP Consultant (incl. 5+ years in S/4HANA), with a strong focus on Finance (FI/CO) and Procurement (MM). 
• Additional working knowledge in SAP Supply Chain and Asset Management modules. 
• At least two full end-to-end SAP implementations, ideally in a company of similar size and complexity to Flix. 
• Solid understanding of core finance and procurement processes: General Ledger, Accounts Payable / Receivable, Fixed Assets, Controlling, Purchase-to-Pay. 
• Experience working with external system integrators and the confidence to engage with them as an equal partner. 
• Comfortable engaging with senior Finance and Procurement stakeholders and translating between business and SAP language. 
• Structured, pragmatic, delivery-oriented; strong communication and facilitation skills. 
• Based in Germany, you're fluent in German and English. 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

You know how auditors really work, and you're fascinated by what AI could do to change it? Then this might be an exciting opportunity for you.
We are dnl, an AI audit-tech startup building intelligent software for leading audit firms. Our AI helps auditors work through mountains of documents faster, more accurately, and with far less manual effort. And we're just getting started.
We're looking for a Customer Experience Specialist who brings real audit experience and wants to put it to work shaping an AI product built for their own profession. You've lived the workflows and the pain points, and now you get to be the person who helps fix them, working directly with the team building the product. If you're curious about how complex software works and want your audit background to finally power something new, you'll feel at home here.

Tasks

• Be the voice of our customers inside the company, the person whose audit insight directly influences what we build next.
• Take charge of the full customer journey, from the first question to a resolved case, and make sure every touchpoint feels smooth and genuinely helpful.
• Use your audit background to dig into real customer cases, reproduce them, and work hand-in-hand with our engineers to turn problems into product improvements.
• Communicate with users in a clear, structured, and proactive way.
• Build our knowledge base and documentation from the ground up as we scale. You're creating the playbook as we grow.
• Collaborate closely with Product, Engineering, and Sales to shape both the product and how we work.
• Help design the experience for a product that's changing how auditors work worldwide.

Requirements

• 1-2 years of experience in financial audit or a related field. You know the workflows and pain points of our customers firsthand and speak their language.
• Genuine curiosity for how complex software and AI actually work under the hood.
• Excellent communication skills in German and English (C1+).
• A structured, hands-on approach to solving problems.
• Strong project management skills. You're always on top of things, have a high sense of urgency, and know how to prioritise effectively.
• Ownership and startup compatibility. You actively shape things rather than just execute, and you thrive in a dynamic, fast-moving environment.

Benefits

• Real ownership from day one. Your work visibly shapes the product and the company from the start.
• A front-row seat at an AI startup at its most exciting stage, with flat hierarchies and short decision paths where your ideas actually ship.
• The chance to leave the audit desk behind and help build the tool that changes the profession you came from.
• Fully remote work, with regular trips to Berlin for on-site teamwork.
• Flexible working hours.
• Competitive compensation package.
• A monthly 50€ voucher usable at 50+ stores, free lunch at the office, and regular online and offline team events.
• A collaborative, international, ambitious, and supportive team.

Join our team and help us create an outstanding experience for audit professionals worldwide – with an AI product that truly changes the way they work.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Forbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Offenbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Offenburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Oelixdorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Waltersdorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Adelzhausen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nauort

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Egelsbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über den 1. FC Union Berlin e.V.

Mit über 70.000 Mitgliedern zählt der 1. FC Union Berlin zu den größten Fußballvereinen Deutschlands. Die Profimannschaften der Männer und Frauen spielen in der 1. Bundesliga, das Stadion an der Alten Försterei soll künftig mehr als 34.000 Zuschauer fassen.

Über diese Rolle

Du wirst Teil eines neu aufgebauten Marketingteams und gestaltest Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen aktiv mit. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, pragmatisch handeln und Dinge eigenständig vorantreiben.

Aufgaben

• Verantwortung für die Fan- und Kundenkommunikation entlang des gesamten
• Lebenszyklus
• Planung und Steuerung von Newslettern, Automationen und CRM-Kampagnen
• Zielgruppensegmentierung und datenbasierte Personalisierung von Kommunikation
• Entwicklung von Maßnahmen zur Kundenbindung, Reaktivierung und Conversion
• Analyse relevanter CRM-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungen
• Weiterentwicklung von Customer Journeys und Automatisierungsstrecken
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Ticketing, Merchandising und Mitgliederwesen

Qualifikation

• Erfahrung im CRM-, E-Mail- oder Dialogmarketing
• Verständnis für datengetriebenes Marketing und Customer Journeys
• Analytische Denkweise und Affinität zu Kennzahlen
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Erfahrung mit CRM- oder Marketing-Automation-Systemen
• Idealerweise Kenntnisse in Klaviyo
• Interesse an KI, Personalisierung und Automatisierung
• Erfahrungen im Sport- oder Fußballumfeld sind von Vorteil

Benefits

Spannender Arbeitsplatz im schönsten Stadion der Welt

Zutritt zu unseren Heimspielen

Faire Vergütung und betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigtes Firmenticket der BVG

Täglich kostenfreies Mittagessen

Vergünstigungen im Fanshop und Corporate Benefits

Wenn Du dem Anforderungsprofil entsprichst oder Dich aus guten anderen Gründen

angesprochen fühlst, freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung.

Hinweis zum Datenschutz: Mit der Einsendung Deiner Bewerbung stimmst Du der

zweckbestimmten Verarbeitung und Speicherung deiner Bewerbungsunterlagen zu.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über den 1. FC Union Berlin e.V.

Mit über 70.000 Mitgliedern zählt der 1. FC Union Berlin zu den größten Fußballvereinen Deutschlands. Die Profimannschaften der Männer und Frauen spielen in der 1. Bundesliga, das Stadion an der Alten Försterei soll künftig mehr als 34.000 Zuschauer fassen.

Über diese Rolle

Du wirst Teil eines neu aufgebauten Marketingteams und gestaltest Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen aktiv mit. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, pragmatisch handeln und Dinge eigenständig vorantreiben.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Verantwortung von Marketingkampagnen von der Idee bis zur
• Auswertung
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Ticketing, Merchandising,
• Mitgliederwesen und Vermarktung
• Entwicklung zielgruppenorientierter Kampagnen und Vermarktungskonzepte
• Koordination interner Stakeholder sowie externer Dienstleister und Agenturen
• Steuerung von Projekten, Budgets und Timings
• Analyse von Kampagnenerfolgen und Ableitung von Optimierungsmaßnahme
• Identifikation neuer Vermarktungs- und Wachstumspotenziale

Qualifikation

• Berufserfahrung im Marketing, Kampagnenmanagement oder einer vergleichbaren Rolle
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung mehrerer Themen gleichzeitig
• Verständnis für Zielgruppen, Vertrieb und kommerzielle Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit digitalen Marketingkanälen
• Erfahrungen im Sport- oder Fußballumfeld sowie Interesse an KI-gestützten
• Arbeitsweisen und neuen Marketingtechnologien sind von Vorteil, aber kein Muss

Benefits

• Spannender Arbeitsplatz im schönsten Stadion der Welt
• Zutritt zu unseren Heimspielen
• Faire Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Firmenticket der BVG
• Täglich kostenfreies Mittagessen
• Vergünstigungen im Fanshop und Corporate Benefits

Wenn Du dem Anforderungsprofil entsprichst oder Dich aus guten anderen Gründen

angesprochen fühlst, freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung.

Hinweis zum Datenschutz: Mit der Einsendung Deiner Bewerbung stimmst Du der

zweckbestimmten Verarbeitung und Speicherung deiner Bewerbungsunterlagen zu.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst Dir 603 Euro pro Monat als Telefonist:in bzw. Interviewer:in der Telefonmarktforschung dazu verdienen? Dann haben wir ein Minijob-Angebot für Dich!

Wir bieten Dir einen Minijob als Interviewer:in / Telefonist:in in der Telefonmarktforschung an, den Du auch zu 100% deutschlandweit aus dem Homeoffice machen kannst. Keine Anfahrt an die Arbeitsstätte, keine Zeitverschwendung - Dein neuer Job findet im Homeoffice statt.

Aufgaben

Wenn Du gerne telefonierst, Menschen am Telefon anhand eines vorgegebenen Fragebogens befragen willst und über gute Deutschkenntnisse verfügst, kannst Du bei uns als Telefon-Interviewer:in in in der Markt- und Sozialforschung starten.

Was wir machen

Durch unsere telefonischen Umfragen geben wir Meinungen eine Stimme und sorgen dafür, dass diese in die Entwicklung von Produkten oder Dienstleistungen und in öffentliche Entscheidungen einfließen können. Markt- und Meinungsforschung will Meinungen erfragen – aber nichts verkaufen und macht auch keine Werbung. Es geht um wissenschaftliche Studien.

Die Tätigkeit ist im Homeoffice zu folgenden Zeiten möglich:

• Werktags: Mo-Fr zwischen 15:45-20:45 Uhr
• Wochenende: Sa-So zwischen 10:00-15:15 Uhr

Du kannst Deine Arbeitszeiten innerhalb dieser Zeiträume frei wählen. Ein Arbeitseinsatz sollte mind. 3 Stunden andauern.

Qualifikation

Gute Telefon-Interviewer:innen / Telefonisten bringen folgende wichtige Eigenschaften mit:

• Spaß am Telefonieren und beim Umgang mit Menschen
• Eine freundliche und sympathische Telefonstimme
• Eine deutliche und artikulierte Aussprache
• Ein sicheres Auftreten am Telefon
• Flexibilität, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Gute PC-Kenntnisse
• Der Minijob als Interviewer*in ist gut für Quereinsteiger geeignet.
• Mindestalter 18 Jahre

Da Du diese Aufgabe im Rahmen eines Minijobs ausführst, werden ein Aufenthaltstitel (nur bei Nicht-EU Bürgern) und keine weitere Nebenbeschäftigung vorausgesetzt.

Benefits

Das bieten wir:

• verlässlicher Minijob als Interviewer:in
• max. 603 Euro pro Monat
• 13,90 Euro pro Stunde
• attraktives, sicheres Nebeneinkommen
• flexible Arbeitszeiten
• aktuelle Forschungsthemen
• 2-mal bis 3-mal pro Woche arbeiten
• regelmäßige Coachings und Schulungen
• angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team
• gut für Quereinsteiger geeignet
• Arbeiten im Telefonstudio oder zu 100% im Home Office

Trainings- und Weiterbildungen

Schon im Bewerbungsprozess erhältst Du weitere Informationen, Trainings und praktische Anwendungsmöglichkeiten um in der professionellen Telefonie fit zu werden. In der späteren Arbeitspraxis geben Dir unsere Supervisoren oder Supervisorinnen Feedback zu Deinen Talenten in der Telefonarbeit und im Umgang mit Gesprächspartnern.

Nutze für Deine Bewerbung bitte unser Online Bewerber-Portal. Den Link dazu findest Du auf der Webseite der TeleMatrix GmbH aus Mainz.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Talente in der Telefonarbeit. Solltest Du Fragen haben, wende Dich bitte an Herrn Daniel Kelin unter +49 (0) 6131-9072-32-10

Dein TeleMatrix Team :-)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die interSPA‑Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- und Urlaubssektor. Wir betreiben bundesweit Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Über 2,5 Millionen Gäste besuchen jährlich unsere Anlagen.

Zur Verstärkung unseres Managements suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unsere Standorte mit Leidenschaft und Professionalität führen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Hotel Lamm in Baiersbronn

eine/n

Hoteldirektor (m/w/d)

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Leitung des Hotels
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten Hotelteams
• Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit sowie Weiterentwicklung der Service- und Qualitätsstandards
• Repräsentation des Hotels gegenüber Gästen, Partnern, Behörden und regionalen Institutionen
• Unterstützung bei Vermarktung, Vertrieb und strategischer Positionierung des Hotels
• Erstellung von Budget, Forecasts und regelmäßigen Reportings an die Geschäftsleitung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Führungserfahrung in der 4‑Sterne‑Hotellerie (mind. 20 Mitarbeitende)
• Ausgeprägte Gastgeberqualitäten, hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Freundliches, vorbildliches und verbindliches Auftreten sowie hohe Belastbarkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Eigeninitiative, Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, relevanten Vertriebskanälen und Revenue‑Management‑Tools; sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Hotel‑Systemen (z.  Protel, IDeaS, MEWS, TAC, OpenTable)

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Professionelle Unterstützung durch unser zentrales Management
• Zahlreiche Mitarbeiterangebote bei über 800 Partnerunternehmen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail, bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst Dir 603 Euro pro Monat als Interviewer:in der Telefonmarktforschung dazu verdienen? Dann haben wir ein Minijob-Angebot für Dich!

Wir bieten Dir einen Minijob als Interviewer:in in der Telefonmarktforschung an, den Du auch zu 100% deutschlandweit aus dem Homeoffice machen kannst. Keine Anfahrt an die Arbeitsstätte, keine Zeitverschwendung - Dein neuer Job findet im Homeoffice statt.

Aufgaben

Wenn Du gerne telefonierst, Menschen am Telefon anhand eines vorgegebenen Fragebogens befragen willst und über gute Deutschkenntnisse verfügst, kannst Du bei uns als Telefon-Interviewer:in in in der Markt- und Sozialforschung starten.

Was wir machen

Durch unsere telefonischen Umfragen geben wir Meinungen eine Stimme und sorgen dafür, dass diese in die Entwicklung von Produkten oder Dienstleistungen und in öffentliche Entscheidungen einfließen können. Markt- und Meinungsforschung will Meinungen erfragen – aber nichts verkaufen und macht auch keine Werbung. Es geht um wissenschaftliche Studien.

Die Tätigkeit ist im Homeoffice zu folgenden Zeiten möglich:

• Werktags: Mo-Fr zwischen 15:45-20:45 Uhr
• Wochenende: Sa-So zwischen 10:00-15:15 Uhr

Du kannst Deine Arbeitszeiten innerhalb dieser Zeiträume frei wählen. Ein Arbeitseinsatz sollte mind. 3 Stunden andauern.

Qualifikation

Gute Telefon-Interviewer:innen bringen folgende wichtige Eigenschaften mit:

• Spaß am Telefonieren und beim Umgang mit Menschen
• Eine freundliche und sympathische Telefonstimme
• Eine deutliche und artikulierte Aussprache
• Ein sicheres Auftreten am Telefon
• Flexibilität, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Gute PC-Kenntnisse
• Der Minijob als Interviewer*in ist gut für Quereinsteiger geeignet.
• Mindestalter 18 Jahre

Da Du diese Aufgabe im Rahmen eines Minijobs ausführst, werden ein Aufenthaltstitel (nur bei Nicht-EU Bürgern) und keine weitere Nebenbeschäftigung vorausgesetzt.

Benefits

Das bieten wir:

• verlässlicher Minijob als Interviewer:in
• max. 603 Euro pro Monat
• 13,90 Euro pro Stunde
• attraktives, sicheres Nebeneinkommen
• flexible Arbeitszeiten
• aktuelle Forschungsthemen
• 2-mal bis 3-mal pro Woche arbeiten
• regelmäßige Coachings und Schulungen
• angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team
• gut für Quereinsteiger geeignet
• Arbeiten im Telefonstudio oder zu 100% im Home Office

Trainings- und Weiterbildungen

Schon im Bewerbungsprozess erhältst Du weitere Informationen, Trainings und praktische Anwendungsmöglichkeiten um in der professionellen Telefonie fit zu werden. In der späteren Arbeitspraxis geben Dir unsere Supervisoren oder Supervisorinnen Feedback zu Deinen Talenten in der Telefonarbeit und im Umgang mit Gesprächspartnern.

Nutze für Deine Bewerbung bitte unser Online Bewerber-Portal. Den Link dazu findest Du auf der Webseite der TeleMatrix GmbH aus Mainz.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Talente in der Telefonarbeit. Solltest Du Fragen haben, wende Dich bitte an Herrn Daniel Kelin unter +49 (0) 6131-9072-32 10

Dein TeleMatrix Team :-)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>Location: </strong>Germany <br><strong>Travel: </strong>Up to 20%<br><strong>Job ID: </strong>1571<br><br><strong>The Role:</strong> <br><br>IonQ is seeking a driven Quantum Sales Executive to lead growth in Germany and the broader European market. As a pivotal member of our cross-functional team, you will have the unique opportunity to drive IonQ's mission of developing the world’s most advanced quantum computers. Our cutting-edge technology is designed to tackle some of the most challenging and significant problems facing the world today.&nbsp;</p> <p>This role sits at the forefront of category creation, bringing IonQ’s platform offering (quantum hardware, networking, software, and applications) to hyperscalers, neo-cloud providers, AI labs, HPC centers, and government organizations.&nbsp;&nbsp;</p> <p>You will operate in complex, multi-stakeholder environments, driving high-value, technically sophisticated deals while helping customers understand and adopt next-generation computing architectures. This is a rare opportunity to shape an entirely new market while delivering meaningful revenue impact.&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities:&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p><strong>New Market Creation &amp; Strategic Sales&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Identify, develop, and progress a robust pipeline of commercial and government opportunities for IonQ’s innovative products and services.&nbsp;</li> <li>Craft tailored customer proposals that adhere to specific customer and regional requirements, with a particular focus on the DACH countries&nbsp;</li> <li>Act as a category creator, educating customers on the value of quantum&nbsp;</li> <li>acceleration beyond traditional compute (CPU/GPU) paradigms&nbsp;</li> <li>Drive double-digit million-dollar/euro annual bookings&nbsp;</li> <li>Build and own executive relationships with CTOs,, Infrastructure Leaders, and Research Organizations&nbsp;</li> <li>Engage with hyperscalers, neo-cloud providers, AI labs, national labs, and government agencies&nbsp;</li> <li>Negotiate and finalize agreements, fostering long-term business relationships.</li> <li>Position IonQ as a strategic partner in next-generation compute and secure infrastructure&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Complex Deal Execution</strong></p> <ul> <li>Own the full sales lifecycle:&nbsp;</li> <ul> <li>Opportunity identification and qualification&nbsp;</li> <li>Technical discovery and architectural alignment&nbsp;</li> <li>Proposal development (including RFPs and government tenders)</li> <li>Negotiation and contract execution&nbsp;</li> </ul> <li>Navigate CAPEX-heavy, multi-year, multi-stakeholder deals ($10M+)&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Technical Solution Selling&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Drive adoption of:&nbsp;</li> <ul> <li>Hybrid quantum-classical architectures integrated into AI and HPC environments&nbsp;</li> <li>Quantum networking solutions, including quantum-safe communications (PQC, QKD)&nbsp;</li> </ul> <li>Translate complex technical concepts into clear business value&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Cross-Functional Leadership&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Partner with Product, Engineering, and Customer Success to deliver successful outcomes&nbsp;</li> <li>Influence internal strategy based on customer needs and market signals&nbsp;</li> <li>Contribute to long-term GTM strategy and future team build-out&nbsp;</li> </ul> <p><strong><br></strong><strong>Requirements:</strong><strong><em>&nbsp;</em></strong></p> <ul> <li>10+ years of experience in enterprise sales or business development within complex, high-tech environments&nbsp;</li> <li>Proven track record of closing $10M+ deals involving infrastructure, hardware, or advanced technology solutions&nbsp;</li> <li>Demonstrated ability to open new markets and sell emerging technologies&nbsp;</li> <li>Exceptional relationship management and business acumen.</li> <li>A proven track record of meeting or exceeding sales goals.&nbsp;</li> <li>Strong negotiation skills and experience in closing complex deals.&nbsp;</li> <li>Experience collaborating with governments, national labs, and tech companies. <br><br></li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Existing executive relationships across:&nbsp;</li> <ul> <li>Hyperscalers (AWS, Azure, GCP, OCI)&nbsp;</li> <li>Neocloud providers (e.g., CoreWeave)&nbsp;</li> <li>AI labs (e.g., OpenAI, Anthropic, xAI)&nbsp;</li> </ul> <li>Understanding of:&nbsp;</li> <ul> <li>Quantum computing fundamentals (QAOA, VQE, etc.)&nbsp;</li> <li>AI scaling challenges and infrastructure bottlenecks&nbsp;</li> <li>Quantum-safe networking (PQC, QKD)&nbsp;</li> </ul> <li>Experience selling to government, defense, or national research organizations&nbsp;</li> <li>STEM background (Engineering, Physics, Computer Science, Math)&nbsp;</li> <li>Fluency in German and familiarity with DACH markets&nbsp;</li> </ul> <p><strong>What Success Looks Like&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Establish IonQ as a trusted partner in next-generation compute infrastructure&nbsp;</li> <li>Build a robust pipeline of strategic, high-value opportunities&nbsp;</li> <li>Successfully close complex, multi-million-dollar deals&nbsp;</li> <li>Lay the foundation for new market expansion and future team growth</li> </ul> <p>The total compensation package includes base, bonus, and equity.</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><div>As a member of the Applied AI team at Anthropic, you will be a Forward Deployed Engineer (FDE) who embeds directly with our most strategic customers to drive transformational AI adoption. You will collaborate closely with customer teams to ship advanced AI applications that solve real world business problems. Our FDEs engage with customers to accelerate the adoption of existing products and create new applications built on our models.<br><br>Working closely with our Post-Sales, Product, and Engineering teams, you'll combine engineering expertise, an understanding of frontier AI applications, and customer-facing skills to understand customer workflows and develop innovative solutions that address complex business challenges while maintaining our high standards for safety and reliability.<br><br>You will sit at the frontier of enterprise AI deployments and serve as one of our founding FDEs who helps to shape our forward-deployed motion. We expect our FDEs to operate autonomously, thrive under ambiguity, and represent Anthropic at the highest level in customer environments. This is a significant responsibility: you’ll play a key role in championing our mission in the enterprise.<br><br><strong>Responsibilities</strong></div> <ul> <li>Work within customer systems to build production applications with Claude models, ensuring that these products meet customer requirements.</li> <li>Deliver technical artifacts for customers like MCP servers, sub-agents, and agent skills that will be used in production workflows.</li> <li>Provide white glove deployment support for Anthropic products in enterprise environments.</li> <li>Identify and codify repeatable deployment patterns and contribute insights back to our Product and Engineering teams.</li> <li>Maintain strong knowledge of the latest developments in LLM capabilities, implementation patterns, and AI product development stacks.</li> <li>Build long term relationships with customers and proactively identify new opportunities for AI deployment throughout the lifecycle of an engagement.</li> <li>Travel frequently (25-50%) to customer sites to build in person with customers.</li> <li>Be a champion for Anthropic’s mission in the field.</li> </ul> <div><br><br><strong>You May Be a Good Fit If You Have</strong></div> <ul> <li>4+ years of experience in a technical, customer facing role such as Forward Deployed Engineer, or as a Software Engineer with consulting experience. Former technical founders are also encouraged to apply.</li> <li>Native French speaker with fluent English proficiency</li> <li>Production experience with LLMs including advanced prompt engineering, agent development, evaluation frameworks, and deployment at scale.</li> <li>Strong programming skills with proficiency in Python (and ideally in one or more additional languages like TypeScript, Java, etc) and experience shipping production applications</li> <li>High agency with an ability to navigate ambiguity present in complex organizations.</li> <li>High cooperation mindset for cross-organizational collaboration, balancing competing priorities with integrity.</li> <li>Passion for advancing safe, beneficial AI systems through creative technical applications.</li> <li>Strong communication skills to conduct discovery with customers and to convey technical concepts to diverse stakeholders while maintaining a low ego and collaborative approach.</li> <li>A background in financial services, healthcare/life sciences, or another enterprise vertical is a plus.</li> <li>Experience with enterprise IT systems and/or AI deployment patterns is a plus.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h2><strong>About the role</strong></h2> <p>As an Enterprise Account Executive at Anthropic, you'll join the foundational team at the forefront of introducing our cutting-edge AI productivity SaaS solution to large enterprise organizations across DACH. You'll drive the adoption of safe, frontier AI by securing strategic deals with major corporations, technology companies, and research institutions. You'll leverage your consultative sales expertise in the enterprise sector to propel revenue growth while becoming a trusted partner to enterprise stakeholders, helping them embed and deploy AI while uncovering its full range of capabilities across business operations, research, and administration. In collaboration with GTM, Product, and Marketing teams, you'll continuously refine our value proposition, sales methodology, and market positioning to resonate with enterprise decision-makers in the German market.</p> <h2><strong>Responsibilities:</strong></h2> <ul> <li>Win new business and drive revenue for Anthropic within the enterprise sector across DACH. Navigate complex enterprise organizations to reach key decision-makers, educate them about our services, and help them succeed with Anthropic. You'll own the full sales cycle, from first outbound to close</li> <li>Design and execute innovative sales strategies tailored to enterprise procurement cycles and budgeting processes to meet and exceed revenue quotas. Analyze enterprise market landscapes, trends, and dynamics to translate high-level plans into targeted sales activities and campaigns</li> <li>Spearhead market expansion by identifying new use cases within enterprise departments, innovation centers, and operational offices. Collaborate cross-functionally to differentiate our offerings for enterprise applications</li> <li>Navigate complex enterprise stakeholder ecosystems including executives, administrators, IT departments, and procurement offices to build consensus across DACH business culture and practices</li> <li>Inform product roadmaps and features by gathering feedback from enterprise users and conveying market needs from the German enterprise landscape. Provide insights that strengthen our value proposition for enterprise customers</li> <li>Continuously refine the enterprise sales methodology by incorporating learnings into playbooks, templates, and best practices. Identify process improvements that optimize sales productivity and consistency</li> </ul> <h2><strong>You may be a good fit if you have:</strong></h2> <ul> <li><strong>Native German speaker</strong> with excellent written and verbal communication skills in German and English</li> <li>7+ years of B2B sales experience in enterprise technology, preferably in SaaS or emerging technologies</li> </ul> <ul> <li>Specialised sales industries experience: Commercial and Public Sector&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>A track record of managing complex sales cycles within large enterprise organizations and securing strategic deals by understanding both technical requirements and business use cases</li> <li>Demonstrated ability to navigate enterprise bureaucracies and procurement processes, building consensus among diverse stakeholders including executives, administrators, and IT departments</li> <li>Extensive experience negotiating complex agreements within enterprise procurement frameworks and policies</li> <li>Proven experience exceeding revenue targets in the enterprise sector by effectively managing an evolving pipeline and sales process</li> <li>Excellent communication skills and the ability to present confidently to various enterprise audiences, from technical teams and business analysts to senior executives</li> <li>Deep understanding of enterprise buying cycles, decision-making processes, and key pain points, particularly within the German market</li> <li>A strategic, analytical approach to assessing the enterprise market combined with creative, tactical execution to capture opportunities</li> <li>A passion for and/or experience with advanced AI systems and their applications in enterprise environments. You feel strongly about ensuring frontier AI systems are developed safely and ethically for business use</li> </ul> <h2><strong>What We Offer:</strong></h2> <ul> <li>Competitive base salary and commission structure</li> <li>Equity participation in Anthropic's growth</li> <li>Comprehensive benefits package</li> <li>Opportunity to shape the AI industry in DACH and EMEA</li> <li>Professional development and career growth opportunities</li> </ul> <p><strong>Location:</strong> Munich, Germany (hybrid working available)</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below.&nbsp;</p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>€265.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€310.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<p><strong>Our roster has an opening with your name on it</strong></p> <p><strong>The Position</strong></p> <p>We're looking for a Software Engineer for one of our Acquisitions team, working with a multitude of micro-services achieving various goals for our marketing partners such as real-time merchandising or promotion enrollment. Your work will focus on highly efficient systems dealing with large volumes of real time data, delivered to various&nbsp;systems to enable targeted marketing.</p> <ul> <li>Make existing systems simpler (e.g. by consolidating redundant systems, deleting unnecessary code, or<br>removing/updating out of date documentation).</li> <li>Solve straightforward problems, seeking input and guidance from team members.</li> <li>Take defined design and turn it into code and deliver it on schedule, applying appropriate technologies and<br>current software engineering best practices.</li> <li>Write secure, stable, testable, maintainable code with minimal defects.&nbsp;</li> <li>Participate in team design, scoping and prioritization discussions.</li> <li>Work effectively with other team members &amp; identify any opportunities/problems arising from technical<br>decisions.</li> <li>Propose pragmatic solutions to problems and be eager to learn from and educate others.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Everyone on our team has a part to play</strong></p> <ul> <li>You own parts of product and technology &amp; strive to become a subject matter expert.</li> <li>You write simple and extendable code following standards and best practices. You test your code<br>thoroughly.</li> <li>You help your team evolve by actively participating in the code review process, design discussions, team<br>planning, and support ticket reviews.</li> <li>You clearly document your software to ensure that future generations of developers understand the<br>intention behind the features and components you build.</li> <li>In the event of a problem, you can troubleshoot and thoroughly resolve defects.</li> <li>You provide excellent customer support.</li> <li>You estimate stories/tasks and deliver them on time.</li> <li>Most importantly, you are humble, pragmatic, self-managed, thirsty for knowledge, never satisfied and<br>always challenging the norm. Responsible for the state of the code you both inherit and produce.</li> <li>You participate in the on-call support rotation for your organisation.</li> <li>Strong sense of ownership, urgency, and drive.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What We’re Looking For</strong></p> <p>What we're looking for in our next teammate</p> <ul> <li>Degree in Computer Science or related software engineering field, or equivalent practical experience. 2+<br>years of relevant work experience.</li> <li>Strong backend engineering experience with Java, including building and maintaining production-grade<br>services.</li> <li>Working knowledge of ReactJS — you'll collaborate closely with the team across the full stack day-to-day.</li> <li>Understanding of DevOps and Infrastructure as Code concepts (we use Terraform).</li> <li>Understanding of relational and non-relational databases, messaging queues, and concurrency patterns.</li> <li>Some experience with event streaming technologies.</li> <li>Knowledge of AWS and cloud-based infrastructure.</li> <li>Familiarity with containers (Docker) and orchestration (Kubernetes).</li> <li>Understanding of modern backend architectures, design patterns, and distributed systems.</li> <li>Experience with testing concepts and integrating testing best practices throughout the SDLC.</li> <li>Experience working in an Agile environment (we use Kanban).</li> </ul> <p><br>Who you are</p> <ul> <li>Comfortable working in a fast-paced environment and adapting to change.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You Can Expect</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Interesting work</strong><span style="font-weight: 400;"> - working in a fast-paced and ever-changing industry, new problems and exciting solutions are never too far away. There are always opportunities to learn new skills and broaden your horizons</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>A sense of achievement</strong><span style="font-weight: 400;"> - Our teams own their own software and when that awesome new feature ships to users and the positive feedback starts rolling in, you can feel really proud of what you and your team created</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Personal development</strong><span style="font-weight: 400;"> - clear and defined career pathways for every role at every level, a supportive manager, loads of learning opportunities and even 10% of your time to dedicate to your learning.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Belonging</strong><span style="font-weight: 400;"> - everyone at FanDuel works for each other, we win together, make mistakes together and have lots of fun doing it.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Trust - </strong><span style="font-weight: 400;">A trusting work environment where productivity is valued above all else, giving you autonomy and ownership of your time and work</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Great financial package </strong><span style="font-weight: 400;">- Including salary, bonus, pension, private healthcare, share save scheme, flexible working &amp; holiday policy along with a number of other benefits.</span></li> </ul> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><strong>ABOUT FANDUEL</strong></p> <p>FanDuel Group is the premier mobile gaming company in the United States and Canada. FanDuel Group consists of a portfolio of leading brands across mobile wagering including: America’s #1 Sportsbook, FanDuel Sportsbook; its leading iGaming platform, FanDuel Casino; the industry’s unquestioned leader in horse racing and advance-deposit wagering, FanDuel Racing; and its daily fantasy sports product. &nbsp;</p> <p>In addition, FanDuel Group operates FanDuel TV, its broadly distributed linear cable television network and FanDuel TV+, its leading direct-to-consumer OTT platform. FanDuel Group has a presence across all 50 states, Canada, and Puerto Rico.</p> <p>The company is based in New York with US offices in Los Angeles, Atlanta, and Jersey City, as well as global offices in Canada and Scotland. The company’s affiliates have offices worldwide, including in Ireland, Portugal, Romania, and Australia.</p> <p>FanDuel Group is a subsidiary of Flutter Entertainment, the world's largest sports betting and gaming operator with a portfolio of globally recognized brands and traded on the New York Stock Exchange (NYSE: FLUT).</p> <p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">FanDuel is an equal opportunities employer. Diversity and inclusion in FanDuel means that we respect and value everyone as individuals. We don't tolerate bias, judgement or harassment. Our focus is on developing employees so that they reach their full potential.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">FanDuel is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please email<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a class="ms-outlook-linkify" ---------- <p><strong>The requirements listed in our job descriptions are guidelines, not hard and fast rules. You don’t have to satisfy every requirement or meet every qualification listed. If your skills are transferable and you are in the ballpark experience-wise, we'd love to speak to you!</strong></p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p data-renderer-start-pos="2367" data-local-id="4c3f4d187b88"><strong data-renderer-mark="true">THE POSITION</strong></p> <p data-renderer-start-pos="2381" data-local-id="2f79be0ef134">Our roster has an opening with your name on it</p> <p data-renderer-start-pos="2429" data-local-id="1b5f2f68">We’re looking for a Software Engineer to join our <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">CPE</span> Platform vertical, working within Core Products and Experiences. In this role, you’ll contribute to a multidisciplinary team building reliable, engaging products for millions of players. You’ll bring some hands-on engineering experience, a practical approach to solving problems, and a willingness to learn from and support others. You’ll help deliver well-structured software, take part in technical discussions, and contribute to documentation, collaboration, and continuous improvement across the team.</p> <p data-renderer-start-pos="2990" data-local-id="dba056da3b1a">We are a growth company so there are plenty of opportunities for you to learn and grow with us, plus we have remote-first working and a generous paid leave policy to enjoy your downtime. We’re committed to making sure everyone who works here can maintain a healthy work/life balance.</p> <p data-renderer-start-pos="2990" data-local-id="dba056da3b1a">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="2990" data-local-id="dba056da3b1a">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="3278" data-local-id="8b511cab57d0"><strong data-renderer-mark="true">THE GAME PLAN</strong></p> <p data-renderer-start-pos="3293" data-local-id="76e5bae0">Everyone on our team has a part to play</p> <ul> <li data-renderer-start-pos="3334" data-local-id="6eecaea7">You’ll work as part of our Session Management team, helping build and improve backend services that support reliable, scalable customer sessions</li> <li data-renderer-start-pos="3488" data-local-id="3f687ee0">You’ll learn how our systems work and contribute to well-scoped features, fixes and improvements with support from more experienced engineers</li> <li data-renderer-start-pos="3639" data-local-id="02611ccf">You’ll write clear, maintainable backend code using Java or similar languages, following team standards and best practices</li> <li data-renderer-start-pos="3771" data-local-id="687d2529">You’ll help build and improve APIs, services and database-backed functionality that can handle high volumes of traffic</li> <li data-renderer-start-pos="3899" data-local-id="0f7d7cc7">You’ll test your changes carefully and look for simple ways to make our services more reliable, observable and easier to support</li> <li data-renderer-start-pos="4037" data-local-id="75234a8c">You’ll take part in code reviews, design discussions, planning sessions and team ceremonies, asking questions and sharing ideas</li> <li data-renderer-start-pos="4174" data-local-id="334d7d7a">You’ll investigate bugs and support issues, working with the team to understand root causes and make practical improvements</li> <li data-renderer-start-pos="4307" data-local-id="280618e6">You’ll learn about scaling systems, databases, caching and cloud infrastructure through hands-on work with the team</li> <li data-renderer-start-pos="4432" data-local-id="74a67930">You’ll keep documentation up to date so others can understand how our services work and how to support them</li> <li data-renderer-start-pos="4549" data-local-id="52298aca">You’ll collaborate closely with engineers, product partners and stakeholders to deliver changes that improve the reliability and performance of session management</li> <li data-renderer-start-pos="4721" data-local-id="02e5b88f">You’ll bring curiosity, humility and a willingness to learn, while growing your engineering judgement and technical confidence over time</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What We’re Looking For</strong></p> <p data-renderer-start-pos="4870" data-local-id="22a98a35"><strong data-renderer-mark="true">THE STATS</strong></p> <p data-renderer-start-pos="4881" data-local-id="12ea56cc">What we’re looking for in our next teammate</p> <ul> <li data-renderer-start-pos="4926" data-local-id="5735a430">Some experience building backend software through work, internships, placements, bootcamps, university projects or personal projects</li> <li data-renderer-start-pos="5068" data-local-id="07a0db7a">An understanding of Java or a similar object-oriented programming language, and an interest in developing backend services and APIs</li> <li data-renderer-start-pos="5209" data-local-id="72d6fb63">Familiarity with databases and SQL, with an interest in learning more about data modelling, performance and scaling</li> <li data-renderer-start-pos="5334" data-local-id="64d977e6">Awareness of common data structures, algorithms and software design principles</li> <li data-renderer-start-pos="5422" data-local-id="445737d4">An interest in distributed systems, reliability, monitoring and how high-traffic backend systems operate in production</li> <li data-renderer-start-pos="5550" data-local-id="3a90554f">Familiarity with cloud technologies, containers or CI/CD is helpful, but not required</li> <li data-renderer-start-pos="5645" data-local-id="44c9f886">An understanding of testing basics and a willingness to write tests as part of everyday development</li> <li data-renderer-start-pos="5754" data-local-id="5ccf57a8">Comfortable working in a team environment, asking questions, receiving feedback and learning from others</li> <li data-renderer-start-pos="5868" data-local-id="35e11756">A practical approach to problem solving and a desire to leave code and documentation clearer than you found it</li> <li data-renderer-start-pos="5988" data-local-id="1aa72671">Enthusiasm for working on backend systems that support customer-facing products at scale</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You Can Expect</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Interesting work</strong><span style="font-weight: 400;"> - working in a fast-paced and ever-changing industry, new problems and exciting solutions are never too far away. There are always opportunities to learn new skills and broaden your horizons</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>A sense of achievement</strong><span style="font-weight: 400;"> - Our teams own their own software and when that awesome new feature ships to users and the positive feedback starts rolling in, you can feel really proud of what you and your team created</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Personal development</strong><span style="font-weight: 400;"> - clear and defined career pathways for every role at every level, a supportive manager, loads of learning opportunities and even 10% of your time to dedicate to your learning.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Belonging</strong><span style="font-weight: 400;"> - everyone at FanDuel works for each other, we win together, make mistakes together and have lots of fun doing it.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Trust - </strong><span style="font-weight: 400;">A trusting work environment where productivity is valued above all else, giving you autonomy and ownership of your time and work</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Great financial package </strong><span style="font-weight: 400;">- Including salary, bonus, pension, private healthcare, share save scheme, flexible working &amp; holiday policy along with a number of other benefits.</span></li> </ul> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><strong>ABOUT FANDUEL</strong></p> <p>FanDuel Group is the premier mobile gaming company in the United States and Canada. FanDuel Group consists of a portfolio of leading brands across mobile wagering including: America’s #1 Sportsbook, FanDuel Sportsbook; its leading iGaming platform, FanDuel Casino; the industry’s unquestioned leader in horse racing and advance-deposit wagering, FanDuel Racing; and its daily fantasy sports product. &nbsp;</p> <p>In addition, FanDuel Group operates FanDuel TV, its broadly distributed linear cable television network and FanDuel TV+, its leading direct-to-consumer OTT platform. FanDuel Group has a presence across all 50 states, Canada, and Puerto Rico.</p> <p>The company is based in New York with US offices in Los Angeles, Atlanta, and Jersey City, as well as global offices in Canada and Scotland. The company’s affiliates have offices worldwide, including in Ireland, Portugal, Romania, and Australia.</p> <p>FanDuel Group is a subsidiary of Flutter Entertainment, the world's largest sports betting and gaming operator with a portfolio of globally recognized brands and traded on the New York Stock Exchange (NYSE: FLUT).</p> <p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">FanDuel is an equal opportunities employer. Diversity and inclusion in FanDuel means that we respect and value everyone as individuals. We don't tolerate bias, judgement or harassment. Our focus is on developing employees so that they reach their full potential.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">FanDuel is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please email<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a class="ms-outlook-linkify" ---------- <p><strong>The requirements listed in our job descriptions are guidelines, not hard and fast rules. You don’t have to satisfy every requirement or meet every qualification listed. If your skills are transferable and you are in the ballpark experience-wise, we'd love to speak to you!</strong></p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong>THE POSITION</strong></p> <p>Our roster has an opening with your name on it</p> <p>We’re growing our Market Making Engineering team that works on some of the coolest software in the industry - the systems that quote, price, and manage risk in real time for high-volume, high-velocity sports markets. This work spans the full RFQ/quote lifecycle (request → quote → accept → outcome) in low-latency, event-driven services. The team you will join works with quantitative analysts and trading/risk stakeholders to implement and run market making strategies, while proactively identifying opportunities for technical innovation within the Risk and Trading organization. Our stakeholders are the people who establish prices and manage risk for the #1 sports book in America! We’re looking for a Senior Staff Software Engineer.&nbsp;</p> <p>As a Senior Staff Software Engineer, you will lead an empowered, multidisciplinary team, autonomously tackling complex challenges that provide the very best experiences and products for a growing community of millions of players. The ideal candidate will have the confidence to propose pragmatic solutions to complex problems and be eager to learn from and educate others. You will help make technical decisions that will impact the broader organisation. This necessitates empathetic communicators with a commitment to outreach, documentation, assisting others, and continuous improvement.</p> <p><strong>THE GAME PLAN</strong></p> <p>Everyone on our team has a part to play</p> <ul> <li>Experience in both quantitative modeling practices and coding. You will be assisting in the creation of models/strategies and working with other engineers on your team to productionalize this software.</li> <li>You work in project ideas with stakeholders, and peers</li> <li>You own parts of product and technology &amp; become subject matter experts</li> <li>You write simple and extendable code following standards and best practices. You test your code thoroughly</li> <li>You help balance customer requirements with the team requirements</li> <li>You lead team evolution by actively participating in the code review process, design discussions, team planning, and ticket/metric/COE reviews</li> <li>You classify, store, and handle data in accordance with FanDuel policies</li> <li>You track security risks and mitigate and/or escalate them in a timely manner</li> <li>You focus on operational excellence, constructively identifying problems and proposing solutions</li> <li>You take on projects and make software enhancements that improve the team software and processes</li> <li>You work to resolve the root cause of complex problems, leaving software better and easier to maintain than when you found it</li> <li>You are able to train new team-mates on how your team's software is constructed, how it operates, how secure it is, and how it fits into the bigger picture</li> <li>Your influence extends beyond the team at and org level</li> <li>You foster a constructive dialogue and seek resolutions in a professional way</li> <li>You help recruit and interview for your team</li> <li>You estimate stories/tasks accurately and deliver them in time</li> <li>You mentor and help to develop others</li> <li>On-call rotation where required. You provide excellent customer support</li> <li>You keep yourself up to date with market standards, open-source frameworks</li> <li>You build and evolve components that support real-time quoting and decisioning with careful attention to latency, throughput, and correctness</li> <li>You implement and maintain risk controls and guardrails (e.g., exposure checks, limits, throttling/filters, kill switch patterns)</li> <li>You ensure high-quality decision logging so strategies can be debugged, replayed, and improved using real quote/fill outcomes</li> <li>You partner with quants and stakeholders to define and monitor key metrics (e.g., quote ratio, win rate, expected vs realized margin, exposure/capital utilization)</li> <li>Most importantly, you are; humble, pragmatic, self-managed, thirsty for knowledge, never satisfied and always challenging the norm. Responsible for the state of the code you both inherit and produce</li> <li>Creative problem-solving ability&nbsp;</li> <li>A passion for learning and always getting better</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>THE STATS</strong></p> <p>What we’re looking for in our next teammate</p> <ul> <li>BA/BS degree in Computer Science or related software engineering field, or equivalent practical experience. 7+ years of relevant work experience OR 5+ years of relevant work experience with a MS in Computer Science or related technical field.</li> <li>At least one frontend specialisation in any of the following: building native apps (Kotlin, Swift) or web apps using React (JavaScript or TypeScript) or hybrid apps using React Native</li> <li>Experience building or contributing to an advanced shared library, design system, or SDK</li> <li>Understanding of modern architectures, design patterns, and platform nuances </li> <li>Knowledge of web libraries and frameworks, such as Typescript, React, Angular, and/or Bootstrap </li> <li>Familiarity with full stacks, single-page applications and/or micro frontends </li> <li>Expert experience with testing concepts, test tools, and integrating testing and best practices in the SDLC </li> <li>Strong sense of ownership, urgency, and drive. </li> <li>Familiarity working in an Agile environment </li> <li>Passion for working within a fast-paced environment and can adapt to change </li> </ul> <p><strong>PLAYER BENEFITS</strong></p> <p><br>We treat our team right<br>&nbsp;<br>From our many opportunities for professional development to our generous insurance and paid leave policies, we’re committed to making sure our employees get as much out of FanDuel as we ask them to give. Competitive compensation is just the beginning. As part of our team, you can expect:</p> <ul> <li>An exciting and fun environment committed to driving real growth</li> <li>Opportunities to build really cool products that fans love</li> <li>Career and professional development resources to help you refine your game plan for owning and driving your career and development</li> <li>Be well, save well and live well - with FanDuel Total Rewards your benefits are one highlight reel after another</li> </ul> <p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong></p> <p><em>FanDuel is an equal opportunities employer. Diversity and inclusion in FanDuel means that we respect and value everyone as individuals. We don't tolerate bias, judgment or harassment. Our focus is on developing employees so that they reach their full potential.</em></p> <p><strong>The requirements listed in our job descriptions are guidelines, not hard and fast rules. You don’t have to satisfy every requirement or meet every qualification listed. If your skills are transferable and you are in the ballpark experience-wise, we'd love to speak to you!</strong></p> <p>&nbsp;</p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong><span data-contrast="none">THE POSITION</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our roster has an opening with your name on it</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We're&nbsp;looking for a <strong>Senior Software Engineer </strong>to join one of our <strong>Core Marketing Platforms teams</strong>, where&nbsp;you'll&nbsp;build and&nbsp;optimize&nbsp;high-performance microservices that power FanDuel's marketing ecosystem.&nbsp;You'll&nbsp;work on systems enabling critical capabilities such as real-time customer communications, personalized promotions, and targeted campaign delivery.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="none">Your work will focus on designing highly scalable, event-driven systems that process large volumes of real-time data, delivering intelligent insights to marketing partners.&nbsp;You'll&nbsp;help enable data-driven, personalized experiences for millions of customers across our platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You'll&nbsp;work within a modern microservices and event-driven architecture, building&nbsp;Martech&nbsp;solutions enhanced by AI to drive customer engagement and retention.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Take the long-term view and consider what volumes our systems can handle today, vs 3 years from now.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Make existing systems simpler (e.g.&nbsp;by&nbsp;consolidating&nbsp;redundant systems,&nbsp;deleting&nbsp;unnecessary code, or removing/updating out of date documentation).&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Coaching and developing other software engineers' technical skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead projects with a holistic view of the strategic direction of the vertical.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Defining the architecture of the future, enabling our systems to&nbsp;utilize&nbsp;modern technologies to their fullest whilst achieving our goals, while ensuring that it is balanced with enough time to focus on operationally improving our existing systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Solve complex problems, seeking input and guidance from team members</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Take defined design and turn it into code&nbsp;and deliver it on schedule, applying&nbsp;appropriate technologies&nbsp;and current software engineering best practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Write secure, stable, testable, maintainable code with minimal defects</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Participate in team design,&nbsp;scoping&nbsp;and prioritization discussions</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Work effectively with other team members&nbsp;&amp; identify&nbsp;any opportunities/problems arising from technical decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">THE GAME PLAN</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="none">Everyone on our team has a part to play</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:280,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You own parts of product and technology &amp; strive to become a subject matter expert</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You write simple and extendable code following standards and best practices. You test your code thoroughly, balancing customer and team requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You help your team evolve by actively&nbsp;participating&nbsp;in the code review process, design discussions, team&nbsp;planning&nbsp;and support ticket reviews</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You take on projects and make software enhancements that improve team software and processes</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You work to resolve the root cause of complicated problems, leaving software better than you found it</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Actively help others&nbsp;leverage&nbsp;your&nbsp;expertise&nbsp;through coaching and mentoring.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You understand proper data storage, classification, optimization&nbsp;techniques.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You estimate stories/tasks and deliver them on time.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You keep yourself up to date with market standards, open-source frameworks, and other industry tools.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You understand the maintenance characteristics, run-time properties, and dependencies of your team's software, including hardware&nbsp;platform, operating&nbsp;system&nbsp;and build dependencies.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You&nbsp;participate&nbsp;in the on-call support rotation for your organization.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to the professional development of colleagues, improving their technical knowledge and&nbsp;the engineering&nbsp;practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You clearly document your software to ensure that future generations of developers understand the intention behind the features and components you build.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">In the event of&nbsp;a problem, you can troubleshoot and thoroughly resolve defects.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="25" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Most importantly, you are humble, pragmatic, self-managed, thirsty for knowledge, never&nbsp;satisfied,&nbsp;and always challenge the norm. Responsible for the state of the code you both inherit and produce.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">What we’re looking for in our next teammate&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="26" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Degree in Computer Science or related software engineering field, or equivalent practical experience.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="27" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong backend experience with Java</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="28" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with AWS as well as understanding DevOps concepts such as&nbsp;IaC&nbsp;(we use Terraform)</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="29" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with event streaming technologies such as SNS/SQS or Kafka.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="30" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Good grasp on relational, non-relational databases, messaging&nbsp;queues&nbsp;and handling concurrency.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="31" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working with high volume systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="32" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understanding&nbsp;of modern architectures, design patterns, and platform nuances.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="33" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong experience working with cloud-based infrastructure and technologies, preferably AWS.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="34" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understating of&nbsp;containers (e.g., Docker), and orchestration (Kubernetes).</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="35" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Expert experience with testing concepts, test tools, and integrating testing and best practices in the SDLC.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="36" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong sense&nbsp;of ownership, urgency, and drive.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="37" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Familiarity working in an Agile environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="38" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Passion for working within a fast-paced environment and can adapt to change.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">3-6 bullet points on requirements</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You Can Expect</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Interesting work</strong><span style="font-weight: 400;"> - working in a fast-paced and ever-changing industry, new problems and exciting solutions are never too far away. There are always opportunities to learn new skills and broaden your horizons</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>A sense of achievement</strong><span style="font-weight: 400;"> - Our teams own their own software and when that awesome new feature ships to users and the positive feedback starts rolling in, you can feel really proud of what you and your team created</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Personal development</strong><span style="font-weight: 400;"> - clear and defined career pathways for every role at every level, a supportive manager, loads of learning opportunities and even 10% of your time to dedicate to your learning.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Belonging</strong><span style="font-weight: 400;"> - everyone at FanDuel works for each other, we win together, make mistakes together and have lots of fun doing it.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Trust - </strong><span style="font-weight: 400;">A trusting work environment where productivity is valued above all else, giving you autonomy and ownership of your time and work</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Great financial package </strong><span style="font-weight: 400;">- Including salary, bonus, pension, private healthcare, share save scheme, flexible working &amp; holiday policy along with a number of other benefits.</span></li> </ul> <p style="text-align: center;"><strong>ABOUT FANDUEL</strong></p> <p>FanDuel Group is the premier mobile gaming company in the United States and Canada. FanDuel Group consists of a portfolio of leading brands across mobile wagering including: America’s #1 Sportsbook, FanDuel Sportsbook; its leading iGaming platform, FanDuel Casino; the industry’s unquestioned leader in horse racing and advance-deposit wagering, FanDuel Racing; and its daily fantasy sports product. &nbsp;</p> <p>In addition, FanDuel Group operates FanDuel TV, its broadly distributed linear cable television network and FanDuel TV+, its leading direct-to-consumer OTT platform. FanDuel Group has a presence across all 50 states, Canada, and Puerto Rico.</p> <p>The company is based in New York with US offices in Los Angeles, Atlanta, and Jersey City, as well as global offices in Canada and Scotland. The company’s affiliates have offices worldwide, including in Ireland, Portugal, Romania, and Australia.</p> <p>FanDuel Group is a subsidiary of Flutter Entertainment, the world's largest sports betting and gaming operator with a portfolio of globally recognized brands and traded on the New York Stock Exchange (NYSE: FLUT).</p> <p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">FanDuel is an equal opportunities employer. Diversity and inclusion in FanDuel means that we respect and value everyone as individuals. We don't tolerate bias, judgement or harassment. Our focus is on developing employees so that they reach their full potential.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">FanDuel is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please email<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a class="ms-outlook-linkify" ---------- <p><strong>The requirements listed in our job descriptions are guidelines, not hard and fast rules. You don’t have to satisfy every requirement or meet every qualification listed. If your skills are transferable and you are in the ballpark experience-wise, we'd love to speak to you!</strong></p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong><span data-contrast="none">THE POSITION</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our roster has an opening with your name on it</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We're&nbsp;looking for a&nbsp;<strong>Senior Software Engineer&nbsp;</strong>to join one of our&nbsp;<strong>Core Marketing Platforms teams</strong>, where&nbsp;you'll&nbsp;build and&nbsp;optimize&nbsp;high-performance microservices that power FanDuel's marketing ecosystem.&nbsp;You'll&nbsp;work on systems enabling critical capabilities such as real-time customer communications, personalized promotions, and targeted campaign delivery.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="none">Your work will focus on designing highly scalable, event-driven systems that process large volumes of real-time data, delivering intelligent insights to marketing partners.&nbsp;You'll&nbsp;help enable data-driven, personalized experiences for millions of customers across our platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You'll&nbsp;work within a modern microservices and event-driven architecture, building&nbsp;Martech&nbsp;solutions enhanced by AI to drive customer engagement and retention.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Take the long-term view and consider what volumes our systems can handle today, vs 3 years from now.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Make existing systems simpler (e.g.&nbsp;by&nbsp;consolidating&nbsp;redundant systems,&nbsp;deleting&nbsp;unnecessary code, or removing/updating out of date documentation).&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Coaching and developing other software engineers' technical skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead projects with a holistic view of the strategic direction of the vertical.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Defining the architecture of the future, enabling our systems to&nbsp;utilize&nbsp;modern technologies to their fullest whilst achieving our goals, while ensuring that it is balanced with enough time to focus on operationally improving our existing systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Solve complex problems, seeking input and guidance from team members</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Take defined design and turn it into code&nbsp;and deliver it on schedule, applying&nbsp;appropriate technologies&nbsp;and current software engineering best practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Write secure, stable, testable, maintainable code with minimal defects</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Participate in team design,&nbsp;scoping&nbsp;and prioritization discussions</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Work effectively with other team members&nbsp;&amp; identify&nbsp;any opportunities/problems arising from technical decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">THE GAME PLAN</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="none">Everyone on our team has a part to play</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:280,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You own parts of product and technology &amp; strive to become a subject matter expert</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You write simple and extendable code following standards and best practices. You test your code thoroughly, balancing customer and team requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You help your team evolve by actively&nbsp;participating&nbsp;in the code review process, design discussions, team&nbsp;planning&nbsp;and support ticket reviews</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You take on projects and make software enhancements that improve team software and processes</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You work to resolve the root cause of complicated problems, leaving software better than you found it</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Actively help others&nbsp;leverage&nbsp;your&nbsp;expertise&nbsp;through coaching and mentoring.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You understand proper data storage, classification, optimization&nbsp;techniques.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You estimate stories/tasks and deliver them on time.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You keep yourself up to date with market standards, open-source frameworks, and other industry tools.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You understand the maintenance characteristics, run-time properties, and dependencies of your team's software, including hardware&nbsp;platform, operating&nbsp;system&nbsp;and build dependencies.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You&nbsp;participate&nbsp;in the on-call support rotation for your organization.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to the professional development of colleagues, improving their technical knowledge and&nbsp;the engineering&nbsp;practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You clearly document your software to ensure that future generations of developers understand the intention behind the features and components you build.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">In the event of&nbsp;a problem, you can troubleshoot and thoroughly resolve defects.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="25" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Most importantly, you are humble, pragmatic, self-managed, thirsty for knowledge, never&nbsp;satisfied,&nbsp;and always challenge the norm. Responsible for the state of the code you both inherit and produce.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">What we’re looking for in our next teammate&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="26" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Degree in Computer Science or related software engineering field, or equivalent practical experience.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="27" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong backend experience with Java</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="28" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with AWS as well as understanding DevOps concepts such as&nbsp;IaC&nbsp;(we use Terraform)</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="29" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with event streaming technologies such as SNS/SQS or Kafka.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="30" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Good grasp on relational, non-relational databases, messaging&nbsp;queues&nbsp;and handling concurrency.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="31" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working with high volume systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="32" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understanding&nbsp;of modern architectures, design patterns, and platform nuances.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="33" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong experience working with cloud-based infrastructure and technologies, preferably AWS.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="34" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understating of&nbsp;containers (e.g., Docker), and orchestration (Kubernetes).</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="35" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Expert experience with testing concepts, test tools, and integrating testing and best practices in the SDLC.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="36" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong sense&nbsp;of ownership, urgency, and drive.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="37" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Familiarity working in an Agile environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="38" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Passion for working within a fast-paced environment and can adapt to change.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li>3-6 bullet points on requirements</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You Can Expect</strong></p> <ul> <li><strong>Interesting work</strong>&nbsp;- working in a fast-paced and ever-changing industry, new problems and exciting solutions are never too far away. There are always opportunities to learn new skills and broaden your horizons</li> <li><strong>A sense of achievement</strong>&nbsp;- Our teams own their own software and when that awesome new feature ships to users and the positive feedback starts rolling in, you can feel really proud of what you and your team created</li> <li><strong>Personal development</strong>&nbsp;- clear and defined career pathways for every role at every level, a supportive manager, loads of learning opportunities and even 10% of your time to dedicate to your learning.</li> <li><strong>Belonging</strong>&nbsp;- everyone at FanDuel works for each other, we win together, make mistakes together and have lots of fun doing it.</li> <li><strong>Trust -&nbsp;</strong>A trusting work environment where productivity is valued above all else, giving you autonomy and ownership of your time and work</li> <li><strong>Great financial package&nbsp;</strong>- Including salary, bonus, pension, private healthcare, share save scheme, flexible working &amp; holiday policy along with a number of other benefits.</li> </ul> <p><strong>ABOUT FANDUEL</strong></p> <p>FanDuel Group is the premier mobile gaming company in the United States and Canada. FanDuel Group consists of a portfolio of leading brands across mobile wagering including: America’s #1 Sportsbook, FanDuel Sportsbook; its leading iGaming platform, FanDuel Casino; the industry’s unquestioned leader in horse racing and advance-deposit wagering, FanDuel Racing; and its daily fantasy sports product. &nbsp;</p> <p>In addition, FanDuel Group operates FanDuel TV, its broadly distributed linear cable television network and FanDuel TV+, its leading direct-to-consumer OTT platform. FanDuel Group has a presence across all 50 states, Canada, and Puerto Rico.</p> <p>The company is based in New York with US offices in Los Angeles, Atlanta, and Jersey City, as well as global offices in Canada and Scotland. The company’s affiliates have offices worldwide, including in Ireland, Portugal, Romania, and Australia.</p> <p>FanDuel Group is a subsidiary of Flutter Entertainment, the world's largest sports betting and gaming operator with a portfolio of globally recognized brands and traded on the New York Stock Exchange (NYSE: FLUT).</p> <p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong></p> <p><em>FanDuel is an equal opportunities employer. Diversity and inclusion in FanDuel means that we respect and value everyone as individuals. We don't tolerate bias, judgement or harassment. Our focus is on developing employees so that they reach their full potential.</em></p> <p><em>FanDuel is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please email<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a class="ms-outlook-linkify" ---------- <p><strong>The requirements listed in our job descriptions are guidelines, not hard and fast rules. You don’t have to satisfy every requirement or meet every qualification listed. If your skills are transferable and you are in the ballpark experience-wise, we'd love to speak to you!</strong></p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong><span data-contrast="none">Our roster has an opening with your name on it</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></strong></p> <p><span style="font-weight: 400;"><span class="TextRun SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">As a Product Manager for the Core Apps domain, you will contribute to shaping the systems and capabilities that power FanDuel's customer-facing mobile and web applications. These applications serve millions of users across major sporting events, delivering seamless sports betting experiences to customers.</span></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW37208457 BCX0"><span class="SCXW37208457 BCX0">&nbsp;</span><br class="SCXW37208457 BCX0"></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW37208457 BCX0"><span class="SCXW37208457 BCX0">&nbsp;</span><br class="SCXW37208457 BCX0"></span><span class="TextRun SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">In this role, you will work closely with cross-functional product development teams to evolve critical customer facing capabilities and optimise performance of the app. You will collaborate with engineering and product engineering pillars to ensure our apps&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">remain</span><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">&nbsp;robust, adaptable, and innovative, supporting new product features, market expansions, and evolving regulatory and commercial needs.</span></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW37208457 BCX0"><span class="SCXW37208457 BCX0">&nbsp;</span><br class="SCXW37208457 BCX0"></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW37208457 BCX0"><span class="SCXW37208457 BCX0">&nbsp;</span><br class="SCXW37208457 BCX0"></span><span class="TextRun SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">This is an impactful role that will benefit from both technical understanding and product management skills — you'll contribute to optimizing app performance, building enabling capabilities that allow our product engineering teams to move at speed, and help ensure FanDuel continues to deliver seamless, high-volume betting experiences through our customer-facing applications.</span></span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong><span class="TextRun MacChromeBold SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">The Role</span></span></strong><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW37208457 BCX0"><strong><span class="SCXW37208457 BCX0">&nbsp;</span></strong></span></span></p> <ul> <li><span class="TextRun SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">Own and deliver feature-level outcomes over quarters, executing within established initiatives.</span></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW37208457 BCX0"><span class="SCXW37208457 BCX0">&nbsp;</span><br class="SCXW37208457 BCX0"></span></li> <li><span class="TextRun SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">Contribute to strategies and propose solutions that address customer problems.</span></span></li> <li><span class="TextRun SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">Support defining success criteria for features; gather insights through analytics, research, and competitive analysis.</span></span></li> <li><span class="TextRun SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">Participate</span><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">&nbsp;in shaping activities (e.g., spikes, usability testing, A/B tests) to de-risk features and refine solutions that enhance app capabilities.</span></span></li> <li><span class="TextRun SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">Execute </span><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">appropriate delivery</span><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">&nbsp;approaches (experiment, MVP, data-driven) to achieve outcomes that enable faster product engineering delivery.</span></span></li> <li><span class="TextRun SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">Coordinate cross-team dependencies; communicate progress, blockers, and impacts to stakeholders and senior product managers.</span></span></li> <li><span class="TextRun SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">Support collaborative workshops (ideation, unpacking, requirements gathering) and help ensure clear action plans for app improvement initiatives.</span></span></li> <li><span class="TextRun SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">Build technical understanding in your product area; apply feasibility insights during solution development.</span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What We’re Looking For</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span class="TextRun SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">2-3 years of digital product management experience with demonstrable feature-level delivery and outcomes, preferably with mobile or web application focus.</span></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span class="TextRun SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">Strong analytical skills; comfortable working with metrics, </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW37208457 BCX0">analyzing</span><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">&nbsp;data, and recommending improvements.</span></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span class="TextRun SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">Experience </span><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">facilitating</span><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">&nbsp;workshops, design sprints, and cross-team planning sessions.</span></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span class="TextRun SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">Ability to balance tactical execution with strategic thinking.</span></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span class="TextRun SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">Understanding of customer needs and </span><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">behaviours</span><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">, gained through research and cross-functional collaboration in consumer-facing applications.</span></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span class="TextRun SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">Technical aptitude; ability to understand trade-offs and collaborate effectively with Engineering teams.</span></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span class="TextRun SCXW37208457 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW37208457 BCX0">Experience working in fast-paced, data-driven environments with multiple stakeholders.</span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You Can Expect</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Interesting work</strong><span style="font-weight: 400;"> - working in a fast-paced and ever-changing industry, new problems and exciting solutions are never too far away. There are always opportunities to learn new skills and broaden your horizons</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>A sense of achievement</strong><span style="font-weight: 400;"> - Our teams own their own software and when that awesome new feature ships to users and the positive feedback starts rolling in, you can feel really proud of what you and your team created</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Personal development</strong><span style="font-weight: 400;"> - clear and defined career pathways for every role at every level, a supportive manager, loads of learning opportunities and even 10% of your time to dedicate to your learning.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Belonging</strong><span style="font-weight: 400;"> - everyone at FanDuel works for each other, we win together, make mistakes together and have lots of fun doing it.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Trust - </strong><span style="font-weight: 400;">A trusting work environment where productivity is valued above all else, giving you autonomy and ownership of your time and work</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Great financial package </strong><span style="font-weight: 400;">- Including salary, bonus, pension, private healthcare, share save scheme, flexible working &amp; holiday policy along with a number of other benefits.</span></li> </ul> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><strong>ABOUT FANDUEL</strong></p> <p>FanDuel Group is the premier mobile gaming company in the United States and Canada. FanDuel Group consists of a portfolio of leading brands across mobile wagering including: America’s #1 Sportsbook, FanDuel Sportsbook; its leading iGaming platform, FanDuel Casino; the industry’s unquestioned leader in horse racing and advance-deposit wagering, FanDuel Racing; and its daily fantasy sports product. &nbsp;</p> <p>In addition, FanDuel Group operates FanDuel TV, its broadly distributed linear cable television network and FanDuel TV+, its leading direct-to-consumer OTT platform. FanDuel Group has a presence across all 50 states, Canada, and Puerto Rico.</p> <p>The company is based in New York with US offices in Los Angeles, Atlanta, and Jersey City, as well as global offices in Canada and Scotland. The company’s affiliates have offices worldwide, including in Ireland, Portugal, Romania, and Australia.</p> <p>FanDuel Group is a subsidiary of Flutter Entertainment, the world's largest sports betting and gaming operator with a portfolio of globally recognized brands and traded on the New York Stock Exchange (NYSE: FLUT).</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">FanDuel is an equal opportunities employer. Diversity and inclusion in FanDuel means that we respect and value everyone as individuals. We don't tolerate bias, judgement or harassment. Our focus is on developing employees so that they reach their full potential.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">FanDuel is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please email<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a class="ms-outlook-linkify" ---------- <p><strong>The requirements listed in our job descriptions are guidelines, not hard and fast rules. You don’t have to satisfy every requirement or meet every qualification listed. If your skills are transferable and you are in the ballpark experience-wise, we'd love to speak to you!</strong></p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong><span data-contrast="none">THE POSITION</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our roster has an opening with your name on it</span><span data-ccp-props="{&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">FanDuel is seeking a Director, HR Business Partner to join our HRBP team. This role will partner with senior leaders to shape and deliver people strategies that drive business performance, strengthen organizational effectiveness, and support teams through ongoing change.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">FanDuel is a fast-moving business, and change will be constant. We are looking for someone who is energized by that environment — someone who can bring clarity to ambiguity, help leaders make better decisions, and&nbsp;operate&nbsp;as a proactive advisor rather than a reactive HR partner.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The&nbsp;primary&nbsp;client group for this&nbsp;role is&nbsp;Technology,&nbsp;UK, Sports &amp; Flutter&nbsp;Hub&nbsp;and&nbsp;role&nbsp;will&nbsp;also support other business leaders who have populations in the UK.&nbsp;&nbsp;The ideal candidate will have experience supporting&nbsp;different types&nbsp;of functions, populations, and leadership styles. Success will&nbsp;require&nbsp;strong business acumen, organizational design experience, change management capability, sound judgment, and the confidence to challenge and influence senior leaders.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">In addition to the specific responsibilities outlined above, employees may&nbsp;be required&nbsp;to perform other such duties as assigned by the Company. This ensures operational flexibility and allows the Company to meet evolving business needs.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:280,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">THE GAME PLAN</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="none">Everyone on our team has a part to play</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:280,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">What&nbsp;You’ll&nbsp;Do:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">In this role you will play a key role driving and/or supporting&nbsp;people&nbsp;initiatives for assigned departments within the Technology organization to support their departmental goals.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Partner with senior leaders to translate business priorities into&nbsp;people&nbsp;strategies that improve performance, engagement, and organizational effectiveness.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Operate as the conduit between client group(s) and People Team COEs to&nbsp;ensure&nbsp;first&nbsp;class&nbsp;strategic business solutioning and responsive, quality support, addressing the needs of employees and&nbsp;leaders.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Advise and partner across COEs to ensure people policies and practices&nbsp;are relevant, applicable, and&nbsp;consistent with UK practice</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Lead of team of HRBPs</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Advise&nbsp;on&nbsp;organizational design, including structure, role&nbsp;clarity, capability needs, decision rights, spans and layers, and ways of working.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Support leaders and teams through change by driving alignment, clear communication, adoption, and accountability.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Diagnose complex people and organizational issues,&nbsp;identify&nbsp;root causes, evaluate trade-offs, and recommend practical solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Use data, insights, and judgment to influence decisions and measure the impact of&nbsp;people&nbsp;strategies.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Partner across the People Team, including Talent Acquisition, People Operations, Total Rewards, Legal, Employee Relations, and People Analytics, to deliver integrated solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Lead core HRBP work with excellence, including talent planning, performance management, employee relations, workforce planning, succession, engagement, and organizational change.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Help evolve the HRBP function by modeling proactive, business-first&nbsp;partnership&nbsp;and contributing to stronger tools, standards, and ways of working.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">What Director-Level Partnership Means:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">This role requires more than strong HR experience. A Director-level HRBP at FanDuel must be able to&nbsp;operate&nbsp;with senior-leader credibility, enterprise judgment, and comfort in complexity.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">In practice, this means you can:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Challenge assumptions directly and constructively while&nbsp;maintaining&nbsp;trust.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Diagnose before solving, looking beyond the immediate request to understand the real issue.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Connect&nbsp;people&nbsp;decisions to business strategy, performance, risk, and long-term organizational health.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Bring structure to ambiguous or evolving situations without slowing the business down.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Make clear recommendations when there is no perfect answer.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Influence through judgment, data, business context, and relationships — not authority alone.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Balance strategic thinking with strong execution and follow-through.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Help build the future state of the HRBP function while delivering high-quality&nbsp;partnership&nbsp;today.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">What Success Looks Like</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Leaders view you as a credible, strategic advisor.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">You proactively shape decisions rather than only responding to requests.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">You help leaders navigate change with clarity, alignment, and accountability.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">You improve the quality of people and organizational decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">You manage risk thoughtfully while enabling the business to move forward.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">You deliver core HRBP work with consistency, quality, and follow-through.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">You raise the bar for what strong HRBP partnership looks like at FanDuel.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">THE STATS</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">What&nbsp;we’re&nbsp;looking for in our next teammate</span><span data-ccp-props="{&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Minimum of&nbsp;8&nbsp;years of HR Business Partner experience, including direct partnership with senior leaders.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Knowledge of UK employment law&nbsp;and practice including&nbsp;experience running disciplinary processes, collective consultations, and organizational re-design</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong organizational design experience, including structure, operating model, role clarity, capability needs, and organizational effectiveness.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Change management experience, including stakeholder alignment, communication, resistance management, and adoption.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Ability to influence, coach, and challenge senior leaders with confidence and sound judgment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Ability to diagnose complex issues, evaluate trade-offs, and make clear recommendations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Comfort using data, insights, and judgment to guide decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong HR functional depth across talent management, performance management, employee relations, workforce planning, engagement, culture, leadership effectiveness, and risk.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience managing and/or mentoring others.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">PLAYER BENEFITS&nbsp;</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="none">We treat our team right</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:280,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Interesting work</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;- Working in a fast-paced and ever-changing industry,&nbsp;new problems&nbsp;and exciting solutions are never too far away. There are always opportunities to learn new skills and broaden your horizons.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:280,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="●" data-font="Calibri Light" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri Light&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">A sense of achievement</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;- Our teams own the outcome. When that awesome new feature ships to users and the positive feedback starts rolling in, you can feel&nbsp;really proud&nbsp;of what you and your team created.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:280,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="●" data-font="Calibri Light" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri Light&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Personal development</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;– We strive to create clear and defined career pathways for every role at every level and give our employees the tools they need to learn, develop, and become leaders.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:280,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="●" data-font="Calibri Light" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri Light&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Belonging</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;- Everyone at FanDuel supports one another: we win together, make mistakes together to learn from them and to focus on the future, and have lots of fun doing it.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:280,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="●" data-font="Calibri Light" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri Light&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Trust -&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">A trusting work environment where productivity is valued&nbsp;above all else, giving you autonomy and ownership of your time and work.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:280,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="●" data-font="Calibri Light" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri Light&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Great financial package&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">- Including salary, bonus, pension, private healthcare, share save scheme, flexible working &amp; holiday policy, along with&nbsp;a number of&nbsp;other benefits.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:280,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">FanDuel Group is a world-class team of brands and products that deliver sports betting,&nbsp;gaming&nbsp;and entertainment to millions of US sports fans every day.&nbsp;That’s&nbsp;no easy task and&nbsp;wouldn't&nbsp;be possible without a fantastic team who have helped us pioneer new products and innovative features that make us a leader in the industry.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The company is based in New York with US offices in Los Angeles, Atlanta, and Jersey City, as well as global offices in Canada and Scotland. The company’s affiliates have offices worldwide, including in Ireland, Portugal, Romania, and Australia.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">FanDuel Group is a subsidiary of Flutter Entertainment, the world's largest sports&nbsp;betting&nbsp;and gaming operator with a portfolio of globally recognized&nbsp;brands and&nbsp;traded on the New York Stock Exchange (NYSE: FLUT).</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">FanDuel is an equal opportunities employer. Diversity and inclusion in FanDuel means that we respect and value everyone as individuals. We don't tolerate bias, judgement or harassment. Our focus is on developing employees so that they reach their full potential.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">FanDuel is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please email<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a class="ms-outlook-linkify" ---------- <p><strong>The requirements listed in our job descriptions are guidelines, not hard and fast rules. You don’t have to satisfy every requirement or meet every qualification listed. If your skills are transferable and you are in the ballpark experience-wise, we'd love to speak to you!</strong></p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p>FanDuel Group is a world-class team of brands and products that deliver sports betting, gaming and entertainment to millions of US sports fans every day. That’s no easy task and wouldn't be possible without a fantastic team who have helped us pioneer new products and innovative features that make us a leader in the industry.<br>The company is based in New York with US offices in Los Angeles, Atlanta, and Jersey City, as well as global offices&nbsp;in Canada and Scotland. The company’s affiliates have offices worldwide, including in Ireland, Portugal, Romania,&nbsp;and Australia.<br>FanDuel Group is a subsidiary of Flutter Entertainment, the world's largest sports betting and gaming operator&nbsp;with a portfolio of globally recognized brands and traded on the New York Stock Exchange (NYSE: FLUT).<br><br><strong>THE POSITION</strong><br>Our roster has an opening with your name on it<br><br>We are looking for a Data API Engineer (Software Engineer with interest in Data applications) to join our&nbsp;growing team and help build the Applications with REST API endpoints to provide recommendations based on&nbsp;data pipelines, ML Model and infrastructure that power analytics, machine learning, and drive business and&nbsp;customer insights across the company. In this role, you’ll contribute to the design, development, and&nbsp;maintenance of reliable Fraud recommendation applications while collaborating with stakeholders to support<br>high-impact data use cases.<br><br>The ideal candidate is a strong technical contributor who enjoys working with building software and data&nbsp;applications at scale, solving practical problems, and continuously learning in a fast-paced environment.&nbsp;If you’re excited by this challenge and want to work within a dynamic company, then we’d love to hear from&nbsp;you.<br><br><strong>THE GAME PLAN</strong><br>Everyone on our team has a part to play<br><br>Build &amp; Maintain Data Pipelines</p> <ul> <li>&nbsp;Design, build, and maintain scalable Python Flask API applications or similar programming languages to achieve low latency response.</li> <li>&nbsp;Understanding and experience in developing batch and stream data ingestion or developed applications leveraging SQL database like Postrgres DB or NoSQL/Redis DB.</li> <li>Implemented REST API endpoints on Kubernetes cluster using API Gateway like KONG.</li> <li>&nbsp;Ensure API response is reliable, accurate, and delivered in a timely manner.</li> <li>Write clean, efficient, and well-documented code and test cases using tools like Python, SQL, and Pyspark (optional).</li> <li>Understands containerization and Kubernetes deployment using ArgoCD.&nbsp;</li> </ul> <p><br>Collaborate Across Teams</p> <ul> <li>Partner with Senior Engineers in code reviews, design discussions, planning sessions and team&nbsp;ceremonies, asking questions and sharing ideas</li> <li>Work with data analysts, data scientists, and product managers to understand requirements andn&nbsp;deliver actionable data solutions</li> <li>Translate business questions into engineering tasks and contribute to technical planning.</li> <li>Participate in code reviews, sprint planning, and retrospectives as part of an agile team.</li> </ul> <p>Quality &amp; Operations</p> <ul> <li>Monitor applications and troubleshoot issues in a timely, systematic manner</li> <li>Implement data quality checks and contribute to observability and testing practices</li> <li>Document data sources, transformations, and architecture decisions to support long-term maintainability</li> </ul> <p><br><strong>PLAYER CONTRACT</strong><br>We treat our team right<br><br>FanDuel is an equal opportunities employer, and we believe, as one of our principles states, “We are One&nbsp;Team!”. As such, we are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ethnicity,&nbsp;ancestry, religion, creed, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status,&nbsp;disability, gender identity, gender expression, veteran status, or another other characteristic protected by&nbsp;state, local or federal law. We believe FanDuel is strongest and best able to compete if all employees feel<br>valued, respected, and included.</p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h2><strong>About Remote</strong></h2> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.<br><br><span class="discussion-id-2f7cb4da-dab4-8068-a80f-001c50b2d808 suggestion-update notion-enable-hover" data-token-index="0">With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.</span><br><br>We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!</span></div></div><h2><strong>What this job can offer you</strong></h2> <ul> <li>The opportunity to shape the future direction of Remote’s global payroll products</li> <li>Strategic ownership of how compliance requirements are translated into scalable product capabilities</li> <li>Direct influence over product roadmap decisions, regulatory readiness, and market expansion initiatives</li> <li>Partnership with senior leaders across Product, Engineering, Legal, and Payroll Operations</li> <li>The ability to build compliance-by-design principles into products used by customers around the world</li> <li>A high-impact leadership role that helps transform compliance into a strategic business advantage</li> </ul> <h2><strong>What you bring</strong></h2> <h3>Product Strategy &amp; Compliance Expertise</h3> <ul> <li>Deep understanding of global payroll, employment, tax, and labor compliance requirements across multiple jurisdictions</li> <li>Experience translating complex regulatory requirements into scalable product capabilities, business requirements, and operational processes</li> <li>Strong understanding of payroll technology, product development lifecycles, and compliance-by-design principles</li> <li>Ability to balance regulatory obligations with customer experience, automation, and commercial objectives</li> <li>Experience supporting global payroll products in highly regulated environments</li> </ul> <h3>Leadership &amp; Organizational Development</h3> <ul> <li>Proven experience leading and developing high-performing teams within Compliance, Product Compliance, Payroll, or related functions</li> <li>Strong coaching and mentoring capabilities with a track record of building team capability and future leaders</li> <li>Experience establishing strategic priorities, operating models, and governance frameworks</li> <li>Ability to drive alignment and execution across multiple workstreams and stakeholders</li> <li>Comfortable operating in fast-paced, high-growth environments</li> </ul> <h3>Strategic Thinking &amp; Risk Management</h3> <ul> <li>Ability to assess complex regulatory requirements and determine practical, scalable implementation approaches</li> <li>Experience developing long-term strategies that support business growth while maintaining regulatory compliance</li> <li>Strong problem-solving and decision-making skills with a risk-based mindset</li> <li>Ability to identify emerging trends, opportunities, and risks that may impact product strategy</li> <li>Experience influencing senior stakeholders and navigating competing priorities</li> </ul> <h3>Stakeholder Management &amp; Communication</h3> <ul> <li>Exceptional communication skills with the ability to translate complex regulatory concepts into clear business recommendations</li> <li>Experience partnering with Product, Engineering, Legal, Operations, and Executive stakeholders</li> <li>Strong facilitation, influencing, and negotiation skills</li> <li>Ability to build trust and credibility across technical, operational, and leadership audiences</li> <li>Comfortable presenting strategic recommendations and regulatory insights to senior leadership</li> </ul> <h2><strong>Key Responsibilities&nbsp;</strong></h2> <ul> <li> <h3>Lead the Product Strategy &amp; Compliance Function</h3> <ul> <li>Lead, mentor, and develop a team of Product Compliance Leads and compliance specialists responsible for supporting global payroll products</li> <li>Establish team priorities, operating models, and development plans that enable scalable support across multiple products and jurisdictions</li> <li>Foster a culture of accountability, innovation, collaboration, and continuous improvement</li> <li>Build organizational capability through coaching, succession planning, and knowledge-sharing initiatives</li> <li>Ensure the team remains a trusted partner to Product, Operations, and Legal stakeholders</li> </ul> <h3>Define and Drive Product Compliance Strategy</h3> <ul> <li>Execute the strategic vision for Product Strategy &amp; Compliance across Remote's global payroll platform</li> <li>Establish frameworks and governance models that ensure compliance requirements are consistently incorporated throughout the product lifecycle</li> <li>Create scalable approaches for managing legislative change, product readiness, and regulatory implementation across multiple countries</li> <li>Partner with Product Leadership to align compliance priorities with broader product strategy and business objectives</li> <li>Drive initiatives that improve compliance coverage, operational scalability, and customer outcomes</li> </ul> <h3>Translate Regulatory Requirements into Product Solutions</h3> <ul> <li>Oversee the interpretation of complex payroll, employment, tax, and labor legislation across multiple jurisdictions</li> <li>Ensure regulatory requirements are translated into clear business requirements, product specifications, and implementation guidance</li> <li>Support Product Managers and Engineering teams in designing solutions that are compliant, scalable, and operationally effective</li> <li>Provide strategic direction on how legislative requirements should be operationalized within products and workflows</li> <li>Promote consistency in how compliance requirements are assessed, documented, and implemented globally</li> </ul> <h3>Drive Compliance-by-Design and Product Innovation</h3> <ul> <li>Partner closely with Product, Engineering, and Payroll Operations leaders to embed compliance controls into product architecture and automation frameworks</li> <li>Advocate for compliance-by-design principles that reduce manual intervention and operational risk</li> <li>Identify opportunities to leverage technology, automation, and AI to improve compliance outcomes and customer experiences</li> <li>Support the development of scalable product capabilities that simplify regulatory complexity for customers</li> <li>Influence roadmap decisions by balancing regulatory requirements, customer needs, technical feasibility, and business priorities</li> </ul> <h3>Lead Regulatory Intelligence and Market Readiness</h3> <ul> <li>Oversee the monitoring and assessment of legislative and regulatory developments impacting Remote's payroll products</li> <li>Establish processes that enable proactive identification, prioritization, and implementation of regulatory changes</li> <li>Support country expansion initiatives by assessing product readiness and regulatory requirements for new markets</li> <li>Partner with Legal, Operations, and Product teams to develop implementation strategies for evolving regulatory obligations</li> <li>Ensure the organization maintains awareness of emerging trends, risks, and opportunities within the global payroll landscape</li> </ul> <h3>Act as a Strategic Advisor and Cross-Functional Leader</h3> <ul> <li>Serve as a trusted advisor to senior leaders across Product, Engineering, Legal, Payroll Operations, and Executive Leadership</li> <li>Provide strategic guidance on compliance risk, regulatory developments, market requirements, and product direction</li> <li>Represent Product Strategy &amp; Compliance in roadmap planning, strategic initiatives, and cross-functional decision-making forums</li> <li>Build strong partnerships across the organization to align compliance objectives with broader business goals</li> <li>Drive collaboration between stakeholders to ensure regulatory requirements are addressed efficiently and effectively</li> </ul> </li> </ul> <h2><strong>Practicals</strong></h2> <ul> <li><strong>You'll report to: Senior Manager of Payroll Strategy and Compliance</strong></li> <li><strong>Direct reports:</strong> up to 6</li> <li><strong>Location</strong>: For this position we welcome everyone to apply</li> <li><strong>Start date:</strong> As soon as possible</li> </ul> <h2><strong>Application process</strong></h2> <ol> <li>Interview with recruiter</li> <li>Interview with future manager</li> <li>Interview with team members (no managers present)</li> <li>Bar Raiser Interview</li> <li><a href="https://www.notion.so/Veremark-Remote-96e108c037b8423cbd4c3f07a1f9b38b">Prior employment verification check</a></li> </ol> <p>#LI-DNP</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Remote's <a href="https://www.notion.so/remotecom/people-Total-Rewards-1945bce8d3924ece9421ba8630f57b0c">Total Rewards philosophy</a> is to ensure fair, unbiased compensation and fair <span class="link-annotation-unknown-block-id-1691622878">equity</span><span class="discussion-level-1 discussion-id-f2a82bc4-09e4-4a71-ad93-755b1d26a690 notion-enable-hover" data-token-index="3"> pay </span>along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.</p> <p>At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce.&nbsp; We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.<br><br>Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.<br><br><em data-stringify-type="italic">At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards &amp; People Enablement team on a case by case basis.</em></p></div><div class="title">The annual salary range for this full-time position is</div><div class="pay-range"><span>£97,500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£109,650 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Benefits</strong></h2> <div class="p-rich_text_section"> <div class="p-rich_text_section"> <div class="p-rich_text_section"> <div class="p-rich_text_section"><span style="font-size: 12pt;">Our full benefits &amp; perks are explained in our handbook at&nbsp;<a class="c-link" href="http://remote.com/r/benefits" target="_blank" data-stringify-link="http://remote.com/r/benefits" data-sk="tooltip_parent">remote.com/r/benefits</a>. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:</span></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet" data-stringify-type="unordered-list" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">work from anywhere</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible paid time off</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible working hours (we are&nbsp;<a class="c-link" href="https://remote.com/async" target="_blank" data-stringify-link="https://www.notion.so/remotecom/Working-Async-at-Remote-80c01cd443ad4c77a8ceaef7c5fba5d0" data-sk="tooltip_parent">async</a>)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">16 weeks paid parental leave</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">mental health support services</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">stock options</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">learning budget</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">home office budget &amp; IT equipment</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">budget for local in-person social events or co-working spaces</span></li> </ul> </div> </div> </div> <h2><strong>How you’ll plan your day (and life)</strong></h2> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at <a href="https://remote.com/async" target="_blank">remote.com/async</a>.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your <strong>life-work balance</strong> is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If that sounds like something you want, apply now!</span></p> <h2><strong>How to apply</strong></h2> <ol> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Please fill out the form below and upload your CV with a PDF format.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong data-stringify-type="bold">We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.</strong></span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.</span></li> </ol> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.</span></p> <div class="card__StyledCardWrapper-dBKTwi cFeAoi"> <div class="card__CardBody-bvVejm sc-bhEQgl fFUAuO kNqnAr"> <div class="sc-enMWgk bdPkLW sc-dZynEB bzAXKI" data-provides="description_conclusion"> <div class="sc-eOlSkh itA-dtx"> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><em>Please note we accept applications on an ongoing basis.&nbsp;</em></span></p> </div> </div> </div> </div></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

An Introduction to Primer

Primer is the unified infrastructure for global payments. We give finance and payments teams the visibility and control to reduce complexity, improve performance, and capture more revenue - all from a single platform.

Backed by Sofina, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel, and Balderton, we're building the payments layer the world's best companies rely on.

Watch our showcase >

Read up on our $100m Series C

Learn more about our culture >

Which team will you be joining?

Getting paid is only half the story. Understanding and managing those payments is where the real work begins.

In the Financial Operations team we build the tools and infrastructure that let merchants take control of their payments: reconciling funds, monitoring performance, and automating the operations that keep everything running. We also own Global Accounts, giving merchants the ability to hold, manage and move funds across currencies and markets, a foundational capability as Primer expands into more complex, cross-border payment environments.

The team spans Reconciliation, Operations Automation, Global Accounts and FX. As a Product Manager here you will own a sub-area within that: a coherent slice of the product where you own the problems, the prioritisation and the outcomes over multiple quarters.

You will work day to day with a dedicated engineering team and design partner, alongside GTM, and report into the Product lead for the area. Primer is remote-first and globally distributed, and always will be. We run on written thinking, low bureaucracy and real ownership. You build it, you own it, end to end.

What will you be doing?

• Owning the outcomes for your sub-area of Financial Operations over multiple quarters, not just shipping a backlog

• Defining the problems worth solving in your scope by synthesising merchant feedback, support data, competitive moves and platform constraints

• Planning and delivering initiatives independently, making real-time trade-offs on scope, sequencing and quality to protect both timelines and outcomes

• Writing specs that anticipate the edge cases that actually matter in payments operations: reconciliation breaks, currency and settlement complexity

• Partnering closely with engineering on feasibility and technical trade-offs, and defining the leading and lagging metrics that tell you whether your sub-area is working

• Owning launch readiness and driving rapid post-launch iteration based on what the data shows

• Representing your sub-area to merchants and internal stakeholders, turning operational complexity into clear product decisions

What we're looking for

Must-haves:

• A track record of owning a product sub-area or significant feature set end to end, with outcomes that can be traced back to your decisions

• The ability to define problems independently from messy inputs, rather than waiting for a fully formed brief

• Sound, autonomous trade-offs on scope, quality and technical debt within your scope

• Enough technical fluency to partner with engineers on feasibility and integration implications, not just hand over requirements

• Clear, structured communication that keeps engineering, design and GTM aligned and surfaces risks early

Nice-to-haves:

• Experience in payments, fintech, or operational and back-office product such as reconciliation, ledgers, treasury or FX

• Comfort with data analysis to define and track outcome metrics

You may not like it here

• Financial operations is detail-heavy and unforgiving. Reconciliation and FX have real money and real edge cases attached. If you prefer broad, abstract product work to getting the details exactly right, this will frustrate you.

• You are expected to define what is worth solving in your sub-area, with support rather than direction.

• We are remote-first and async by default. If you need people physically around you to do your best work, this is a real adjustment, not a perk.

• Feedback here is direct and frequent. You are expected to give it as well as take it.

✅ A typical interview process

• An initial intro call with a Talent Partner

• An interview with the Hiring Manager

• Challenge Stage - Contextualised to the role

• A final, values-alignment interview

What's the culture like at Primer?

We're building a culture where people can do their best work and be proud of the impact they have. You'll be working with people who are mission-driven, smart, and reflective, and who are genuinely invested in building exceptional products and delivering success for our merchants.

We work remotely, and have done since day one. We believe that building a successful, profitable company goes beyond proximity. We invest in our relationships through great remote working practices and thoughtfully designed face-to-face time, including workations, our annual company retreat, and access to co-working spaces across most major cities.

The work is challenging. Scaleups are a challenge, and building category-defining products is a challenge. But there's a meaningful difference between a challenge and a struggle. At Primer, the right challenge comes with the right support: strong onboarding, a collaborative environment, and a team that is genuinely invested in your success. It's never something you face alone.

Our benefits

🌍 We are fully remote and globally distributed; and have been since day one
💰 Competitive share options
🌴 Uncapped holiday, with 25 days minimum to be taken
🗣️ Co-working space access across major cities
📅 Workations & Company Retreat
💻 The best equipment for your role
🏠 £500 towards your home office setup
🔎 Generous learning budget
🏥 Private Medical Insurance
📈 A broad set of additional perks and benefits (depending on location)

Don’t meet every single requirement?

At Primer, we're dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role but your experience doesn't align perfectly with every qualification listed, we encourage you to apply. You may be the right candidate for this or other roles.

Primer is committed to the equal treatment of all current and prospective employees and adopts a zero-tolerance approach to discrimination, regardless of age, disability, sex, sexual orientation, pregnancy and maternity, race or ethnicity, religion or belief, gender identity, marriage and civil partnership, or any other background or belief.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Help our newest games find their first fans.

At Supercell, every game team operates like its own startup – small, independent, and united by the ambition to create games that players love for years. Marketing follows the same philosophy: player-first, insight-driven, creatively brave, and built on deep trust in teams.

This role sits within Marketing Development, the team that acts as connective tissue across Supercell's new and emerging games; who shape how Supercell grows early-stage games, how we use insights to guide decision-making, and how we develop world-class marketing talent and craft to launch our next projects. These might be a new mobile game looking for its first fans, an emerging title gaining momentum, or a creative experiment that might evolve into something completely new.

You'll be the marketing leader embedded across a portfolio of projects, giving every one of them strategic marketing, market and audience insight, and a dedicated partner at every stage of the road to launch. You'll report to the Head of Marketing Development and work alongside a small, growing team, whilst partnering daily with Game Leads and central functions – Performance Marketing, Creative Studio, Data & Insights, PR & Comms, Live Ops & Monetisation, and Community. As the portfolio scales, you’ll build and lead a team to meet the growth needs.

The right candidate has deep experience in new games marketing or IP development, is energised by ambiguity and early stage problem-solving, and is obsessed with understanding and serving our players. You'll need to move fluidly between strategic thinking and getting hands-on with a brief – this isn't a hands-off role.

What You'll Be Doing

• Own marketing strategy across a portfolio of games – ensuring every game has the right foundations for healthy, long-term growth.

• Bring sharp market, audience, and competitive insight into game positioning, creative direction, and new games planning to strengthen strategic decision-making.

• Enable effective experimentation by leading with a test and learn approach, helping teams reinforce or validate creative bets from early concept exploration to structured soft-launch testing.

• Develop trust, partnership and cross-functional collaboration with game teams, new games stakeholders, and the wider marketing organisation.

• Member of the Marketing Development team at Supercell, supporting how we prepare for the future and contribute towards our upcoming titles, helping to build the function and playbook for our teams.

• Close partner across marketing teams, including UA, insights, ASO and creative studios, to drive hypothesis-led briefs and strategy to creative testing.

• Partner closely with the Research and Analytics functions to deepen our understanding of the player journey through player experience research, and help inform our future product and marketing strategy.

What You Have

• 10+ years building GTM strategy and campaigns for games or entertainment IP - including at least one new IP launch from early concept.

• A track record in early stage games marketing: You have a knowledge and interest in new games and the evolving ways players discover and fall in love with something new.

• Passionate about helping small, creative teams succeed, with a deep belief that great marketing starts with understanding players, not just plans.

• Both strategic and creative - willing to drive strategic thinking, convert into brief and execute through the production stage.

• Work fluently across marketing functions with a good understanding of the various functions and how they might contribute to the different stages of new games development.

• A self-starter approach to AI. You've found ways to use it in your day-to-day work, you experiment, figure things out and bring the same energy to every new challenge.

• Collaborative and humble, thriving in an environment where influence comes from the quality of your thinking and relationships, not role or hierarchy.

• Passion for games. Games are something that you enjoy and care about, and you are excited to work with talented teams searching for future experiences.

Where You'll Be

This role is based either in Helsinki or London. The team members and key internal stakeholders are based in all of our global studios, so to be successful, you’ll be expected to travel quite regularly in this role

–––

That's it about the role! Below, we've gathered some things we feel are important for you to know. Totally optional, but a highly recommended read.

Once you're ready to apply, just send us your application through the form on the bottom of the page.

–––

About Supercell

Supercell is a games company from Helsinki, Finland, with offices also in San Francisco, Seoul, Shanghai, and London. You might know us as the makers of Hay Day, Clash of Clans, Boom Beach, Clash Royale, and Brawl Stars. Our mission is to create great games that as many people as possible play for years and that are remembered forever.

So, how do we make great games? By putting together the best teams and giving them the freedom and independence to succeed. And by taking risks, failing, sharing learnings, and killing lots of projects.

Hey, You Might Love It Here!

Independent cells and trust are at the core of our culture. But it takes more than that to make great games. We take good care of our people, providing them with the compensation, work environment, and resources they need to succeed while having fun along the way.

You Are Not Your Job Title ™

Here, you won’t need to focus on chasing titles or climbing ladders. Internally, our job titles don’t include prefixes like Senior, Junior, Principal, or Director. Recognition isn’t tied to your title, as it doesn't define the impact you can have around here.

Benefits and Compensation

Luring you in with glitter, glamour, and gems isn't what we're about. We want you to enjoy your time here fully, so we structure our compensation and benefits with that in mind. It starts with perceiving you as a human being, not a resource.

Relocation? Yes!

No matter where you’re moving from, our dedicated mobility team and partners will support you throughout your move. We’ll ensure the process is as smooth as possible for you and anyone joining you – whether they’re family members of the human or animal kind!

Not Sure if You Should Apply?

Many candidates with great skills and experience second-guess themselves. The bar is high, but if this role excites you, apply! We’re here to help you succeed. Also, we're happy to learn about any specific accommodations you may need to fully engage in our recruitment process.

Wishing you all the best,
The Supercell Recruitment team

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong>About Ogilvy &nbsp;</strong></p> <p>Ogilvy, part of WPP, has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity – innovating at the intersections of its advertising, public relations, relationship design, consulting, and health capabilities with experts collaborating seamlessly across over 120 offices in nearly 90 countries. Ogilvy currently <a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-tops-warc-effective-100-creative-100-rankings-third-straight-year" target="_blank">ranks</a> as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is a WPP company (NYSE: WPP). For more information, visit <a href="http://www.ogilvy.com/" target="_blank">Ogilvy.com</a>, and follow us on <a href="https://urldefense.com/v3/__https:/www.linkedin.com/company/ogilvy/__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31Se_7mxpVA$" target="_blank">LinkedIn</a>, <a href="https://urldefense.com/v3/__https:/twitter.com/ogilvy__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31SccaJbNMQ$" target="_blank">X</a>,<a href="https://urldefense.com/v3/__https:/www.instagram.com/ogilvy/__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31SfRZhifmA$" target="_blank"> Instagram</a>, and<a href="https://urldefense.com/v3/__https:/www.facebook.com/ogilvy/__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31ScfS6rLGg$" target="_blank"> Facebook.</a></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite&nbsp;cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel&nbsp;in a single company –&nbsp;powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,&nbsp;to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit&nbsp;<u><a href="http://wpp.com/" data-outlook-id="7f087527-f491-4cb6-a79d-3b4a67d1ec89">WPP.com</a></u>.</p></div><p style="text-align: center;"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun" data-ccp-charstyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;ac0262f4-8a9e-5820-b908-2d943c5f7113|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Aptos&quot;,469777842,&quot;&quot;,469777843,&quot;Aptos&quot;,469777844,&quot;Aptos&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Aptos&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;normaltextrun&quot;,201340122,&quot;1&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;normaltextrun&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Default Paragraph Font&quot;]}">&nbsp;</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Influence </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Account </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Director</span></span></strong>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="eop" data-ccp-charstyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;920dbcde-2834-5e15-a5fa-062170b236ba|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Aptos&quot;,469777842,&quot;&quot;,469777843,&quot;Aptos&quot;,469777844,&quot;Aptos&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Aptos&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;eop&quot;,201340122,&quot;1&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;eop&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Default Paragraph Font&quot;]}"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Department:</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Social, </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">PR &amp; Influence</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"> <br></span><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Location: </span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">London</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"> <br></span><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Contract type:</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> 12-month Fixed Term Contract&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><br></span><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Full Time/Part time:</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> Full Time</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"> <br></span><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Reporting into:</span></span></strong><span data-contrast="auto"> Client Partner&nbsp;</span><br>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">About Ogilvy:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. The agency specialises in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients including Sainsbury’s, Lloyds Banking Group, Madri, Unilever and Mondelēz International.&nbsp;<br><br>Ogilvy’s influencer marketing practice is the largest globally; we are proud to be the most awarded influencer agency for six years running and the recipient of the Cannes Grand Prix for Social &amp; Creator for two consecutive years.&nbsp;&nbsp;<br><br>Ogilvy UK also hosts the world’s biggest festival of behavioural science and creativity, Nudgestock – which is now in its 12th year. James Murphy is the CEO of Ogilvy Group UK, which includes Ogilvy UK and New Commercial Arts (NCA), a boutique creative agency he co-founded in 2020, recently acquired by WPP.&nbsp;</p> <p><br>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">The Role:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">We have a fantastic opportunity for an experienced <strong>Influence Account </strong></span><strong><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Director</span></strong><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> to join one of our Top 10 accounts, where everyone </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">plays to</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> their strengths delivering award-winning campaigns.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">We have developed strong client relationships which </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">spans</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> over 7 years working with their UK &amp; European Teams </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">supporting on</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Strategy, Creative, Advertising, Channel and Product marketing and Measurement.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Social &amp; Influence Director, you are the driving force behind our campaigns </span><span data-contrast="none">playing a central role in delivering our social &amp; influence marketing proposition across one of our biggest clients</span><span data-contrast="auto">. You will manage your workload autonomously, taking full responsibility for the quality and end-to-end execution of multiple social and influencer programs. In this role, you will act as a role model for Ogilvy's values, building trusted client relationships and communicating effectively across internal teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will be accountable for resolving problems on your projects, managing timelines, and proactively communicating your status to senior leadership. A key part of your role will be to support the growth of junior team members by providing constructive feedback, sharing knowledge, and acting as an informal mentor. We are looking for a creative problem-solver with a passion for the industry and a proven ability to lead projects with confidence and a positive attitude.</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Key Responsibilities:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Campaign Management</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Manage the day-to-day running of multiple social and influencer campaigns from start to finish, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Identifying and vetting talent</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Negotiating contracts and fees</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Implementing campaign across relevant channels&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Overseeing delivery and ensuring quality</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Reporting on performance against agreed KPIs</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Serve as the first point of escalation for your projects, resolving day-to-day problems independently by consulting with stakeholders as needed and escalating to senior leadership only when appropriate.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Strategic Contribution</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Actively contribute to social &amp; influencer strategy by recommending objectives, targets, and creative concepts. Confidently present creative solutions, campaign reports to internal and external stakeholders.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Identify and nurture client-appropriate talent opportunities and relationships to help deliver the social &amp; influencer programs for clients.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Client Management&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="39" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Act as the primary point of contact for your clients, managing expectations, providing timely updates, as well as advice and solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="39" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Build long-term client relationships by delivering work that meets agreed objectives, deadlines, and taking responsibility for the quality of all client outputs in your remit.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Communication &amp; Collaboration</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Communicate effectively across internal teams (media, PR, data &amp; insights), proactively sharing updates and coordinating timelines to ensure smooth handovers and integrated campaign success.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="39" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Share updates proactively, coordinate timelines, and resolve potential blockers before they impact delivery.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="39" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Effectively prioritise tasks across all projects proactively communicating your status to senior leadership, reassuring them that work is on track and meeting deadlines.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Resource Management </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="41" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Manage campaign budgets and timelines, ensuring projects are delivered profitably and on schedule. Proactively communicate about your workload and capacity to your line Director.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Team Growth &amp; Mentorship&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A key part of your role will be to support the growth of junior team members by providing constructive feedback, sharing knowledge, and acting as an informal mentor to aid their growth and development</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Skills for Your Growth to Business Director:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">To support your progression, you will be expected to develop capabilities in the following areas:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="36" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Strategic Development:</span></strong><span data-contrast="auto"> Move from contributing to strategy to leading the strategic design, defining industry-leading approaches.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="36" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Commercial Acumen:</span></strong><span data-contrast="auto"> Develop a strong understanding of account profitability, identify opportunities for organic growth within your clients, and contribute to new business pitches.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="36" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Senior Client Counsel:</span></strong><span data-contrast="auto"> Evolve from a trusted day-to-day contact into a strategic advisor for mid-level clients, providing proactive counsel on industry trends and challenges.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="36" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Team Leadership:</span></strong><span data-contrast="auto"> Build on your informal mentoring to develop formal line management skills, becoming a role model who can inspire and lead a team.</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">What You Will Need:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="37" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A passion for social and influencer marketing with a minimum of two years' experience, preferably in a fast-paced agency environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="37" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven experience in autonomously managing multiple social and influencer campaigns from start to finish, including budget and timeline management.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="37" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A track record of building strong client relationships and proactively managing their expectations.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="37" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent problem-solving skills with the ability to make sound decisions and escalate appropriately.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="37" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience in guiding or mentoring junior team members is highly desirable.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="37" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong communication and presentation skills, with the ability to facilitate meetings and collaborate effectively across teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="37" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A commitment to your own growth, with a keen interest in keeping up-to-date with social and influencer marketing trends and sharing knowledge with colleagues.</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">How we help you Thrive:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">25 days annual leave + 1 Volunteer Day</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Bupa Healthcare</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A 1.5:1 Matching Pension Structure</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Life Assurance</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Our ambition is to attract the </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">very best</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">they’re</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us. </span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p>At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression.&nbsp;</p> <p>We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality.&nbsp;</p> <p>Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve.&nbsp; This is central to our mantra of Borderless Creativity.</p> <p><span data-teams="true">Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></p> <p>If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at ----- Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong>Company Overview</strong></p> <p>Throughout our worldwide network of experts, clients and communities, we are renowned for our leadership in fire protection engineering – a legacy of responsibility we have proudly upheld since 1939. Today, our expertise extends broadly across closely related security and risk-based fields – from accessibility consulting and risk analysis to process safety, forensic investigations, security risk consulting, emergency management, digital innovation and more.</p> <p>Our engineers and consultants collaborate to solve complex safety and security challenges, ensuring our clients can protect what matters most. For over 80 years, we have helped mitigate risks that threaten lives, property and reputations. Through technology, expertise and industry-leading research, we remain dedicated to our purpose of making our world safe, secure and resilient.</p> <p>At Jensen Hughes, we believe that creating and sustaining a culture of trust, integrity and professional growth starts with putting our people first. Our employees are our greatest strength, and we value the unique perspectives and talents they bring to our organization.&nbsp;</p> <p>Our wide range of Global Employee Networks connect people from across the organization, supporting career development and providing forums for individuals to share experiences on topics they're passionate about. Together, we are cultivating a connected culture where everyone has the opportunity to learn, grow and succeed together.</p> <p><strong>Job Overview</strong></p> <p>Jensen Hughes, a leading consulting firm specializing in risk analysis and engineering solutions, is actively seeking a Director to lead and grow our nuclear team across the UK. This is a senior leadership role that combines technical expertise with business development, commercial acumen, and team leadership. The successful candidate will be a recognised expert in nuclear fire engineering and safety, capable of shaping our nuclear offering and driving growth in this sector.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Lead and deliver fire hazard assessments (FHA), fire safety strategies, fire PSA, and related safety studies in compliance with UK regulatory frameworks.</li> <li>Provide technical leadership across nuclear projects, ensuring high-quality outputs for clients.</li> <li>Support and review safety cases, risk assessments, and design justifications related to fire safety.</li> <li>Represent Jensen Hughes in client and regulator engagements, supporting technical discussions, reviews, and approvals.</li> <li>Drive business development activities: identify opportunities, lead proposals, and build client relationships across the UK nuclear sector.</li> <li>Play a key role in shaping the commercial strategy for nuclear within the UK Energy &amp; Utilities sector.</li> <li>Mentor, develop, and expand the nuclear team, fostering talent and building capability for long-term growth.</li> <li>Collaborate with multi-disciplinary teams across Jensen Hughes to deliver integrated services.</li> <li>Stay ahead of evolving regulations, British Standards, IAEA guidelines, and ONR guidance.</li> </ul> <p><strong>Requirements and Qualifications</strong></p> <ul> <li>Extensive, credible experience in nuclear fire engineering and safety within the UK context.</li> <li>Proven ability to deliver Fire Hazard Analyses, fire PSA, and safety case contributions for UK nuclear licensees.</li> <li>Strong business development skills, with a track record of winning and growing client accounts.</li> <li>Commercial acumen, able to contribute to proposals, pricing, and strategy.</li> <li>Chartered Engineer (CEng) or equivalent professional recognition (e.g., MIFireE, IMechE, IET).</li> <li>Degree in Fire Engineering, Mechanical Engineering, Nuclear Engineering, or a related technical discipline.</li> <li>Eligibility for UK Security Clearance (SC) as a minimum.</li> </ul> <p><strong>Preferred</strong></p> <ul> <li>Prior experience in GDA, new reactor design licensing, or high-hazard facility projects.</li> <li>Familiarity with ONR Safety Assessment Principles (SAPs) and Technical Assessment Guides (TAGs).</li> <li>Engagement with EDF, Sellafield Ltd, Magnox, or international nuclear operators.</li> </ul> <p><strong>Conditions of Employment</strong></p> <ul> <li>Employment is conditional on the ability to obtain and maintain UK Government Security Clearance (SC level or above).</li> <li>A full background and financial check will be conducted as part of the vetting process.</li> </ul> <p>#LI-SG1</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>Jensen Hughes is an Equal Opportunity Employer. Qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status.</strong></em></p> <p>&nbsp;</p> <p>At Jensen Hughes, we embrace innovation and understand that people are increasingly using artificial intelligence (AI) tools like ChatGPT and other generative platforms to learn, prepare and communicate.&nbsp; We have provided some guidelines regarding the responsible use of AI in the recruitment process.&nbsp; Please click <strong><a href="https://www.jensenhughes.com/careers/responsible-use-of-ai-in-the-jensen-hughes-recruitment-process">here</a></strong> to review.</p> <p><br>The security of your personal data is important to us. Jensen Hughes has implemented reasonable physical, technical, and administrative security standards to protect personal data from loss, misuse, alteration, or destruction. We protect your personal data against unauthorized access, use, or disclosure, using security technologies and procedures, such as encryption and limited access. Only authorized individuals may access your personal data for the purpose for which it was collected, and these individuals receive training about the importance of protecting personal data.&nbsp; Jensen Hughes is committed to compliance with all relevant data privacy laws in all areas where we do business, including, but not limited to, the GDPR and the CCPA.&nbsp; Additionally, our service providers are contractually bound to maintain the confidentiality of personal data and may not use the information for any unauthorized purpose.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Policy on use of 3rd party recruiting agency for direct placements<br><br>Jensen Hughes will occasionally augment a recruiting search through agencies for certain positions when business conditions warrant. Jensen Hughes will not accept resumes, inquiries or proposals from recruiting agencies as an acceptable method to consider a candidate. 3rd party recruiting agencies must sign a standard Jensen Hughes agreement after being evaluated and accepted by a Human Resources or Talent Acquisition manager, or member of the talent acquisition team. Hiring managers and employees of Jensen Hughes are not authorized to accept resumes, engage in fee-based searches through recruiting firms or sign a search agreement. Please note this policy does not apply to “staffing firms” or firms that are involved with hiring temporary staff. Any recruiting agency interested in being considered may contact our recruiting team at jensenhughesrecruiting.com.</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h3><strong>About Wheely</strong></h3> <p>Wheely is redefining premium transportation across major cities in Europe, the US, and the Middle East. We blend cutting-edge technology with the craft of five-star chauffeuring to deliver an experience trusted by more than 100,000 active riders and 1,200 corporate accounts.</p> <p>We’re a profitable, fast-growing scale-up with $43M raised and over $100M in annual revenue. Having recently launched in New York City, we’re expanding rapidly across the US and EMEA. If you take pride in your craft and want to help shape the next chapter of our growth, we'd love to hear from you.</p></div><h3><strong>About The Role</strong></h3> <p>Our Marketplace team builds the models and algorithms that balance supply and demand, optimising pricing and matching to ensure chauffeurs earn and passengers aren't left waiting.</p> <p>We’re looking for a Mid/Senior Backend Engineer to join a team that keeps frameworks lean and focuses on what matters: clean, maintainable code, shipped fast with TDD, DDD, and continuous integration and delivery.</p> <p>We are a Go shop, and while we’re busy migrating away from our Ruby monolith, our stack includes PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ, Redis, gRPC, and Thrift. Everything runs on AWS and Kubernetes, managed via Terraform.</p> <p>Our interview process includes a recruiter screen, algorithms and live coding. Senior+ candidates also complete a system design section and a structured review of past experience and achievements.</p> <h3>Responsibilities</h3> <ul> <li>Write high-quality, performant code primarily in Go.</li> <li>Implement new microservices while helping us responsibly manage and migrate away from legacy services.</li> <li>Work closely with product managers, designers, and data scientists to turn abstract requirements into concrete technical designs.</li> <li>Ensure our systems stay responsive under heavy load, optimising for both latency and reliability.</li> </ul> <h3>Requirements</h3> <ul> <li>3+ years of experience (5+ years for seniors) building and maintaining scalable backend services.</li> <li>We use Go. If you know it, great. If not, we’ll interview you in your strongest language (Python, C++, Java, Ruby, etc.). We hire for engineering fundamentals, not syntax.</li> <li>In-depth knowledge of relational and NoSQL databases (PostgreSQL, MongoDB, Redis) and experience with message brokers like RabbitMQ or Kafka.</li> </ul> <h3>What We Offer</h3> <ul> <li>Office-based role in West London, four days a week with flexible start and finish times, plus one remote day of your choice</li> <li>Salary: £90,000 – £120,000</li> <li>Employee stock options plan</li> <li>Private medical and dental insurance</li> <li>Life and critical illness cover</li> <li>Latest-generation MacBook Pro and 4k display</li> <li>Monthly credit towards Wheely journeys</li> <li>Cycle to Work scheme</li> <li>Professional development stipend</li> <li>Relocation support, including visa sponsorship and allowance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>All of your personal information will be collected stored and processed in accordance with&nbsp;<a href="https://wheely.com/en/legal/uk/for-candidates/privacy" target="_blank">Wheely’s Candidate Privacy Notice</a></p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h3><strong>About Wheely</strong></h3> <p>Wheely is redefining premium transportation across major cities in Europe, the US, and the Middle East. We blend cutting-edge technology with the craft of five-star chauffeuring to deliver an experience trusted by more than 100,000 active riders and 1,200 corporate accounts.</p> <p>We’re a profitable, fast-growing scale-up with $43M raised and over $100M in annual revenue. Having recently launched in New York City, we’re expanding rapidly across the US and EMEA. If you take pride in your craft and want to help shape the next chapter of our growth, we'd love to hear from you.</p></div><h3><strong>About The Role</strong></h3> <p>Our Mapping team tackles the spatial intelligence of the platform: road matching, low-latency ETA predictions, and processing thousands of coordinates every second to ensure every journey is accurately tracked.</p> <p>We’re looking for a Mid/Senior Backend Engineer to join a team that keeps frameworks lean and focuses on what matters: clean, maintainable code, shipped fast with TDD, DDD, and continuous integration and delivery.</p> <p>We are a Go shop, and while we’re busy migrating away from our Ruby monolith, our stack includes PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ, Redis, gRPC, and Thrift. Everything runs on AWS and Kubernetes, managed via Terraform.</p> <p>Our interview process includes a recruiter screen, algorithms and live coding. Senior+ candidates also complete a system design section and a structured review of past experience and achievements.</p> <h3>Responsibilities</h3> <ul> <li>Write high-quality, performant code primarily in Go.</li> <li>Implement new microservices while helping us responsibly manage and migrate away from legacy services.</li> <li>Work closely with product managers, designers, and data scientists to turn abstract requirements into concrete technical designs.</li> <li>Ensure our systems stay responsive under heavy load, optimising for both latency and reliability.</li> </ul> <h3>Requirements</h3> <ul> <li>3+ years of experience (5+ years for seniors) building and maintaining scalable backend services.</li> <li>We use Go. If you know it, great. If not, we’ll interview you in your strongest language (Python, C++, Java, Ruby, etc.). We hire for engineering fundamentals, not syntax.</li> <li>In-depth knowledge of relational and NoSQL databases (PostgreSQL, MongoDB, Redis) and experience with message brokers like RabbitMQ or Kafka.</li> <li><span class="notion-enable-hover" style="color: rgba(44, 44, 43, 1);" data-token-index="0">At least 1 year of hands-on experience with mapping-related work such as processing noisy geospatial data, map-matching techniques, or road network graphs and routing algorithms.</span></li> </ul> <h3>Nice To Have</h3> <ul> <li>Driver-side intuition for navigation systems (rerouting behavior, GPS drift, missed turns, real-world edge cases).</li> <li>Experience with routing engines like OSRM.</li> <li>Proficiency in C++.</li> <li>Familiarity with open geospatial datasets such as OpenStreetMap.</li> </ul> <h3>What We Offer</h3> <ul> <li>Office-based role in West London, four days a week with flexible start and finish times, plus one remote day of your choice</li> <li>Salary: £90,000 – £120,000</li> <li>Employee stock options plan</li> <li>Private medical and dental insurance</li> <li>Life and critical illness cover</li> <li>Latest-generation MacBook Pro and 4k display</li> <li>Monthly credit towards Wheely journeys</li> <li>Cycle to Work scheme</li> <li>Professional development stipend</li> <li>Relocation support, including visa sponsorship and allowance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>All of your personal information will be collected stored and processed in accordance with&nbsp;<a href="https://wheely.com/en/legal/uk/for-candidates/privacy" target="_blank">Wheely’s Candidate Privacy Notice</a></p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h3><strong>About Us</strong></h3> <div>Temporal is an open source programming model that can simplify code, make applications more reliable, and help developers focus on the important things like delivering features faster. We are on a mission to be the reliable foundation of every developer’s toolbox, and are building the team that will make that happen.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Our values guide us —they are present in how we show up, make decisions, and work together to make an impact. We’re curious, driven, collaborative, genuine and humble.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Temporal is growing and we are looking for those who share our values, challenge 'standard' thinking, and want to influence our future. If you have a passion for improving the developer experience, building world-class open-source software and communities, and want to be a part of our amazing team, we'd love to hear from you!</div></div><h3><strong>Summary</strong></h3> <p>Join our Technical Services team as a <strong>Senior Platform Architect</strong> and drive transformational outcomes with Temporal. You’ll be the accountable technical owner from purchase to stable production, turning complex challenges into scalable, repeatable solutions. Shape delivery patterns, operational standards, and enablement strategies that accelerate customer success and create lasting competitive advantage across teams and environments.</p> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <p><strong>Own Production Readiness and Activation</strong></p> <ul> <li>Act as the single owner of customers' scale-proof production readiness</li> <li>Drive the first production workflow and reduce time-to-production</li> <li>Establish guardrails and best practices for reliability, failure handling, scaling, and upgrades</li> <li>Make developers Temporal SDK experts, make customer platform architects Temporal Server and SDK best practice experts</li> <li>Set up alerting to catch issues before customers do</li> <li>Work on your assigned customers' most difficult tickets and problems</li> <li>Identify and remove activation blockers early before they become escalations</li> <li>Optimize costs and performance with customers</li> </ul> <p><strong>Run the Customer's Technical Program</strong></p> <ul> <li>Build and execute a KPI-driven success plan tied to production outcomes</li> <li>Define standards for patterns, training, governance, and operational readiness</li> <li>Lead cross-functional coordination of Professional Services, Support, Partners, and internal teams, leveraging project management to ensure on-time, high-quality delivery</li> <li>Proactively manage technical risk, migrations, and architectural debt</li> </ul> <p><strong>Ensure Long-Term Technical Health</strong></p> <ul> <li>Set and validate reliability, observability, and operational standards</li> <li>Monitor health signals and intervene before the customer knows they're happening</li> <li>Lead technical reviews, readiness checkpoints, and maturity assessments</li> <li>Certify teams and workloads as production-ready</li> </ul> <p><strong>Drive Adoption Through Production Success</strong></p> <ul> <li>Surface growth signals based on usage, maturity, and confidence</li> <li>Partner with customers, Growth AEs and Solution Architects to unlock new workloads</li> <li>Translate production success into clear technical narratives for renewal and growth</li> <li>Advocate for customer needs and real-world patterns internally</li> </ul> <h3><strong>What You'll Bring</strong></h3> <ul> <li>You must reside in the United Kingdom, with a preference for London</li> <li>6+ years of professional software engineering or solutions engineering experience</li> <li>Strong understanding of distributed systems, workflow orchestration, and reliability engineering principles</li> <li>Proficiency in at least one modern programming language such as Go, Java, TypeScript, or Python</li> <li>Experience building, deploying, and operating production systems at scale</li> <li>Demonstrated ability to debug complex technical issues and guide customers through resolution</li> <li>Strong customer-facing skills with the ability to communicate technical concepts clearly to diverse audiences</li> <li>Experience creating technical documentation, runbooks, and training materials</li> <li>Self-motivated with the ability to work independently while collaborating across teams</li> <li>Willingness to travel occasionally for customer engagements and team events</li> </ul> <h3><strong>Nice to Haves</strong></h3> <ul> <li>Prior experience with Temporal or similar workflow orchestration platforms</li> <li>Experience with observability tools and practices for distributed systems</li> <li>Background in professional services, technical consulting, or solutions engineering roles</li> <li>Experience with Kubernetes, cloud platforms, and infrastructure-as-code tools</li> <li>Contributions to open source projects or developer communities</li> <li>Experience designing and delivering technical training or workshops</li> </ul> <h3><strong>Compensation</strong></h3> <ul> <li>The estimated pay range for this role is £85,000 - £115,000 OTE</li> <li>This is a base-salary, variable role with a 70/30 split.</li> <li>Additionally, this role is eligible to participate in Temporal's equity plan.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div><em>Compensation ranges reflect salary and commission compensation (when applicable) across several geographic markets. Employment offers carefully consider multiple factors, including prior experience, knowledge, expertise, skillset, market location, and job level assessed during the interview process.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Employee benefits and perks below are for full-time employees, part-time or temporary positions are excluded.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div> <div> <div><strong>U.S. Benefits&nbsp;</strong></div> <div> <ul> <li>Unlimited PTO, 12 Holidays + 2 Floating Holidays</li> <li>100% Premiums Coverage for Medical, Dental, and Vision</li> <li>AD&amp;D, LT &amp; ST Disability, and Life Insurance (Standard &amp; Supplemental Available)</li> <li>Empower 401K Plan</li> <li>Additional Perks for Learning &amp; Development, Lifestyle Spending, Home Office Setup, Professional Memberships, WFH Meals, Internet Stipend and more!</li> </ul> </div> </div> <div> <div><strong>International Benefits</strong></div> <div> <p>Paid Time Off (PTO) and Benefits outside the United States vary by country, and are issued in partnership with <a class="postings-link" href="http://remote.com/">Remote.com</a>.&nbsp; Additionally, Temporal offers perks to all international employees for learning &amp; career development, a lifestyle spending account, home office setup, professional memberships, work-from-home meals, and access to the Calm app for mental wellness.</p> <p><strong>Travel</strong></p> <p>Temporal is a globally distributed, collaborative team that values opportunities for in-person connection. Occasional travel may be required for company events, team offsites, and other meaningful moments that bring us together.</p> <p>&nbsp;</p> </div> </div> <div><em>Temporal Technologies is an Equal Opportunity Employer. Temporal Technologies does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need. We embrace and celebrate differences and diversity.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Temporal is committed to providing access, equal opportunity, and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. If you need to request a reasonable accommodation, please let your Recruiter know so we can assist.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>We are not working with external recruitment agencies, thanks.</em></div></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Our Company
At Quantum, we connect global brands with high-intent consumers. We turn intent into action and complexity into clarity.

Our Mission is clear, to help smarter, faster buying decisions. Our vision, to be the world’s most used digital comparison service, delivering value and simplicity to millions.

We drive growth through data-driven affiliate marketing built for performance from day one. Every campaign is measurable, optimised in real time, and designed to scale.

With in-house tech, full-stack analytics, and a compliance-first mindset, we give our partners an edge. We drive confident decisions and growth in regulated and high-growth sectors. We’ve helped ambitious brands grow faster, smarter, and globally.

The Role

Our Data Engineering team is growing! We're looking for a Head of Data Engineering to join our team in London.

In this role you will lead the data engineering team that powers the Quantum Platform, own the technical strategy and delivery roadmap for our data infrastructure, and turn business ambition into intelligence that scales.

Key Responsibilities

• Build, lead and develop a high-performing data engineering team, recruiting and retaining engineers who take pride in what they ship and how it performs

• Set and own the data engineering technical strategy, so our data infrastructure scales with the business

• Lead the delivery roadmap, meeting business objectives and making well-reasoned trade-offs where they are needed

• Partner with product, marketing, commercial and executive leadership to shape data priorities that move business performance

• Set the technical bar and drive adoption of AI-led development across the function, staying close to the code where it counts

About You

• Proven experience leading and developing data engineering teams, setting direction and building capability

• A track record of delivering data platforms that drove real customer and business results

• Hands-on technical credibility: you enjoy getting into the detail to help your team land the right solution

• Able to translate technical complexity into clear, business-relevant narratives for stakeholders at every level

• Strong commercial acumen, comfortable engaging senior stakeholders on revenue, growth and competitive advantage

• You thrive when working as part of a team

• Comfortable in a fast-paced environment

• Have excellent written and verbal English skills

• Last but not least, you'll have no ego!

What You’ll Get

• Private Health Care (Bupa)

• Hybrid Working (3 days in office)

• Travel Insurance

• Competitive Base Salary

• Company Bonus Scheme

• Paid for AI Subscription (Claude / ChatGPT / Gemini)

• Market-Leading Training Programme

• Recognition & Reward Scheme

• Annual Company Conference

• Regular Happy Hours & Team Lunches

• Free Coffee, Drinks & Snacks

What’s the next step?

Our hiring process ensures we're recruiting the right people for the role. We ensure that people are as suitable for us as we are for them.

If you like the sound of what we're all about at Quantum and want to join a team where you can make an impact, please apply or contact us at -----

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Who are we?

Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems.

We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that.

We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft.

We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us!

Role Overview:
Building AI agents that can assist with any kind of enterprise work is a challenging, open-ended problem. One key piece of solving it is replicating real work environments as realistically as possible - filling them with hard tasks to solve, creating plausible input data, and defining clear rewards for completing the work the right way. We build many of these reinforcement learning (RL) environments, then drop our agents into them to evaluate or train them.

In this role, you are responsible for creating these RL environments, running AI agents inside them, and improving both the agents and the environments in the process. The results reach customers, whose feedback feeds back in - and the agent/environment improvement loop continues.

Key Responsibilities:
There are many open problems in this space. As a Member of Technical Staff, RL Environments, you will:

• Build new RL environments targeting different agentic capabilities and industry areas

• Train and evaluate agents in those environments

• Make all the pieces work together: tasks, data, tool implementations, and verifiers

• Work across modeling and product to identify gaps in agent performance, and improve both the agents and the environments

• Work with external vendors to create high-quality, expert-built RL environments, and build tools to ensure high task, data, and verifier quality

• Automate the discovery of model capability gaps, and systematically measure agent performance during evals and training

Qualifications:

You may be a good fit if:

• You have engineered agents and optimized them for specific industry use cases

• You have spent dozens of hours reviewing agent trajectories to pinpoint exact failure points and fix them with model training or harness engineering

• You obsess over measuring agentic capabilities and turning that into a repeatable process

• You have had many debates about what a good outcome from an AI agent should look like, you translated that into verifier implementations and tuned the reward designs

• You have designed and run annotation workflows to surface insights into agent performance and verify data quality

• You have built synthetic data pipelines to scale eval and training efforts

• You use agents yourself in your daily work, and have stories about how you improved your setup to 10x your productivity

• A plus: you have experience with training with RL: scaling, troubleshooting and tuning the environments

Note:

• This role can be based remotely or from one of our office locations listed on the job description - there is no minimum in-office qualification requirement. We care most about hiring exceptional people regardless of locations, though please check the location listed on the posting for guidance around the core time zone or working hours alignment expected for the role.

• If some of the above doesn’t line up perfectly with your experience, we still encourage you to apply.

We value and celebrate diversity and strive to create an inclusive work environment for all. We welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations request form and we will work together to meet your needs.

Full-Time Employees at Cohere enjoy these Perks:

• A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch.

• Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health.

• RRSP matching, 401K, Pension Scheme.

• 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent.

• Annual enrichment benefits:

  Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit.

  Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching.

• 6 weeks of paid vacation (30 working days!)

• Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite.

How and Where We Work:

• Cohere is remote-friendly, but we also have offices in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul with more opening soon.

• For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events.

• For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city.

• Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly.

If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply.

We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form, and we will work together to meet your needs.

We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider.

Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and LinkedIn only, with all communications from Cohere employees coming from an ----- or ----- email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers page.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is the world’s leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We’re also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is in our DNA and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

KAYAK is seeking a Conceptual Designer to join a newly forming creative hub in London covering UK and EMEA. We’re looking for a modern, multidisciplinary designer with a strong eye for art direction, who’s immersed in the design world and the latest trends. You’ll be the visual engine behind London’s studio, bringing bold, beautifully crafted ideas to life across brand campaigns, OOH, social media, and short-form content.

You're a designer who can set a creative vision, and then happily get on the tools to make it real. Comfortable working solo or in collaboration with writers, editors and production partners. You’ll ideally come from a creative agency, or in-house background, with a portfolio that clearly demonstrates your taste for design, art direction and passion for visual storytelling across all formats.

This role is based in our London office 3 times a week.

In this role, you will:

• Conceive and develop original visual concepts for multi-channel campaigns — from OOH and social media to short-form video — ensuring each idea is tailored to the format, audience, and communication objective.

• Own the visual direction of creative work from initial concept through to final execution, maintaining the integrity of the idea across production, iteration, and adaptation.

• Partner closely with a Conceptual Copywriter to build an integrated creative hub in London, developing ideas together from the earliest stages of ideation.

• Translate briefs, brand strategy, and cultural insight into visually compelling concepts that cut through in a crowded category — work that earns attention and drives results.

• Bring a strong aesthetic sensibility and taste level to every project, setting a high bar for visual quality and pushing the work beyond the expected.

• Present and defend creative concepts to stakeholders with clarity and confidence, articulating the thinking behind visual decisions and remaining open to feedback.

• Collaborate cross-functionally with video editors, campaign managers, and performance marketers to ensure creative concepts are both ambitious and executable within real-world constraints.

• Contribute actively to concept sessions — bouncing ideas, building on others' thinking, and helping the wider team unlock stronger creative directions.

• Leverage AI tools for rapid concept development, moodboarding, storyboarding, and visual exploration — using them resourcefully to do more with less, without compromising taste or craft.

• Stay curious about emerging creative technologies, cultural trends, and visual storytelling formats, bringing fresh perspectives and references into the team's creative process.

Please apply if you are:

• 5-7+ years into your creative career as a Designer or Art Director, with strong thinking, craft, and a portfolio that shows what you can do, rooted in campaign work and not purely product or UI design.

• Deep knowledge of advertising formats and how visual ideas must be tailored — not just adapted — to work across OOH, social media, and short-form content.

• Strong aesthetic sensibility and taste — you have a clear visual point of view and know how to push creative work further within them.

• Proficiency in design tools such as Figma and the Adobe Creative Suite; experience with motion graphics or video editing is a strong plus.

• A collaborative, ego-free mindset — you're a natural creative partner who gives and receives feedback constructively, understands that great work serves business and communication goals, and thrives in a cross-cultural team environment.

• Confidence presenting and defending ideas — you can pitch a visual concept clearly to stakeholders and adapt it with grace when the brief evolves.

• Curiosity about AI as a creative tool — you're open to using generative AI for ideation, moodboarding, and rapid concept exploration, with the taste and judgment to know when it enhances the work.

• Experience with cinematography, film production, or motion design is a plus — an understanding of how visual ideas translate to moving image is valued.

Benefits and Perks:

• 5 weeks of paid vacation

• Generous paid vacation + time off for your birthday

• Private health & dental insurance

• Income protection and life assurance

• Pension plan contributions

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to Headspace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousand of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• Employee Assistance Program - including 24/7 GP & free legal advice

• Discounted gym membership

• Bike2Work

• Season ticket loan

• Social events & Thursday happy hours

• Free lunch 2 days per week

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need an accommodation for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-AS1

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is the world’s leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We’re also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is in our DNA and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

KAYAK is seeking a Mid-level Conceptual Copywriter to join a newly forming idea-first creative hub in London covering UK and EMEA. We’re looking for a mid-weight creative to generate and craft bold, format-ready concepts from brief to delivery. You’re a modern, channel-agnostic team player who thinks big, even in the smallest formats. With a keen eye for tone, wit and an understanding of idea and execution, you’ll write for the channel, the audience and the moment.

You may have worked at an advertising or creative agency, an in-house creative team, or somewhere entirely unexpected. However you got here, you understand the power of language and how to wield it to tell stories and connect brands and people.

This role is based in our London office 3 times a week.

In this role, you will:

• Conceive and develop original campaign ideas across multiple formats — from OOH and social media to short-form video scripts — ensuring each concept is tailored to the specific channel, audience, and communication objective.

• Write compelling hooks, headlines, scripts, and briefs that are sharp, format-aware, and built to earn attention — whether in three words on a billboard or thirty seconds on screen.

• Collaborate with designers, video editors and production partners to execute a range of campaign assets, digital and social media.

• Adapt copy and concepts across formats with a strong understanding of how message, tone, and structure must shift between OOH, paid social, organic content, and short-form video.

• Partner with cross-functional teams — including campaign managers, brand strategist and performance marketers — to ensure creative concepts are both ambitious and executable within real-world constraints.

• Be comfortable working solo or as part of a larger team — bouncing ideas, building on others' thinking, and helping the wider team unlock stronger creative directions.

• Leverage and champion AI tools as part of the creative process — using them for ideation, storyboarding, and rapid concept exploration — with the taste and judgment to know when they enhance the work.

• Maintain a strong visual aesthetic and sensibility, understanding how copy and design work together to shape the overall creative direction of a campaign.

Please apply if you are:

• Up to 7 years into your creative career, with strong thinking, craft, and a portfolio that shows what you can do - with a background rooted in campaign ideation and short-form copy, not long-form editorial.

• A strong portfolio demonstrating conceptual thinking, format-aware copy, and integrated campaign work across multiple channels.

• Deep knowledge of advertising formats — you understand how to write for OOH, social media, and short-form content, and know that a great idea must be tailored to the format and audience, not simply repurposed.

• Script and brief writing ability — you can write a tight video script and a clear, actionable creative brief with equal confidence.

• Strong aesthetic and visual understanding — you can think in images as well as words, and understand how copy shapes the overall visual and creative direction of a campaign.

• A collaborative, ego-free mindset — you're a natural thinker who takes feedback constructively, understands that great work serves business and communication goals, and thrives in a cross-cultural team environment.

• Confidence presenting and defending ideas — you can pitch a concept clearly to stakeholders and adapt it with grace when the brief evolves.

• Experience writing for short-form video formats (e.g., Reels, TikTok, YouTube Shorts) is a must — familiarity with how copy and pacing work together in short-form storytelling is valued.

• Experience in film production processes is advantageous.

Benefits and Perks:

• 5 weeks of paid vacation

• Generous paid vacation + time off for your birthday

• Private health & dental insurance

• Income protection and life assurance

• Pension plan contributions

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to Headspace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousand of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• Employee Assistance Program - including 24/7 GP & free legal advice

• Discounted gym membership

• Bike2Work

• Season ticket loan

• Social events & Thursday happy hours

• Free lunch 2 days per week

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need an accommodation for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-AS1

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

Senior Robotics Software Engineer

About Applied Intuition Defence

Applied Intuition UK is a software and infrastructure supplier that accelerates the deployment of next-generation autonomous capabilities to the warfighter across air, land, sea, and space. A subsidiary of Applied Intuition, we deliver dual-use solutions to national security customers that build upon several years of product development and experience from commercial autonomy programs. Based in London, our seasoned defence team hails from Palantir, Anduril, SpaceX, Google, Lockheed Martin, and the UK and US Armed Services. Learn more at appliedintuitiondefense.com.

About the role
As a Robot Software Engineer, your day-to-day life will vary. Some days you might find yourself out in the field, integrating hardware and software directly onto vehicle platforms and pushing autonomy algorithms through live testing. Other days you'll be back in the office, deep in SIL and HIL environments, working through the complex autonomy and vehicle intelligence systems that span both hardware and software domains. And some days you'll be on-site with a customer, demoing what you built and troubleshooting in real time as they put it to the test. Every day is different, and each one moves the work forward. As a senior member of the team, you'll also help shape how the team tackles these problems, setting technical direction, raising the bar on integration practices, and mentoring engineers as they grow into the role.

Along the way, you'll touch whatever it takes to make the platform work, such as mission behaviours development, platform integration, navigation, and everything in between. You'll collaborate closely with cross-functional teams to deliver robust, scalable autonomy solutions for defense customers, drawing on computer networking, code integration, and a genuine passion for robotics. You'll build, test, and deploy your software, and then watch it actually fly.

At Applied Intuition you will:

• Lead the technical design and architecture of autonomy solutions across one or more platforms, making key trade-off decisions independently

• Mentor and provide technical guidance to junior and mid-level engineers, reviewing designs and code to maintain high engineering standards

• Develop and adapt mission behaviour, navigation, and decision-making logic to meet the needs of diverse defense platforms and missions

• Design and implement autonomy capabilities that are modular and reusable across different vehicle types and programs

• Integrate and deploy autonomy solutions onto embedded Linux and other hardware platforms, including interfacing with sensors and collecting data

• Conduct system-level setup, testing, and validation, including software-in-the-loop (SIL) and hardware-in-the-loop (HIL) evaluations

• Support live flight test of autonomy software on Group 1-5 unmanned aerial vehicles (UAVs)

• Troubleshoot complex software and integration issues to ensure high reliability and performance across the stack

• Collaborate with 3rd party UAS vendors and cross-functional teams to bring autonomy software to life on OEM and Applied hardware alike

Who we’re looking for:

• BS or MS in Robotics, Computer Science, or related engineering field

• 6+ years of hands-on experience working with robotic systems (hardware, software, and integration)

• Demonstrated experience leading technical design decisions on complex, ambiguous autonomy problems with minimal guidance

• Experience developing autonomy behavior and decision-making logic (e.g., behavior trees, state machines) and/or navigation algorithms for robotic or autonomous systems

• Experience with modern C++

• Experience integrating autonomy/robotics products with Pixhawk autopilots (ArduPilot and/or PX4)

• Experience integrating with communication busses & protocols: UART/RS232/RS422/RS485, SPI/QSPI, I2C, Ethernet

• Experience developing in Docker, containerized deployment environments, and using Linux-based operating systems (e.g., RHEL, Ubuntu)

• Familiarity with real-time, edge computing, and safety-critical systems operating in software-in-the-loop (SIL), hardware-in-the-loop (HIL), test & operational environments

• Excellent communication skills and a customer-oriented project delivery mindset

Travel Requirements:

• General willingness to travel for company business between our offices, as well as to customer sites

Security Requirements:

• Must have ability to hold UK Security Clearance (current or previous preferred)

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request.
If you require an accommodation please contact

Compensation: £100K – £160K • Offers Equity

• • £100K – £160K • Offers Equity

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

GNC Engineer

About Applied Intuition Defence

Applied Intuition UK is a software and infrastructure supplier that accelerates the deployment of next-generation autonomous capabilities to the warfighter across air, land, sea, and space. A subsidiary of Applied Intuition, we deliver dual-use solutions to national security customers that build upon several years of product development and experience from commercial autonomy programs. Based in London, our seasoned defence team hails from Palantir, Anduril, SpaceX, Google, Lockheed Martin, and the UK and US Armed Services. Learn more at appliedintuitiondefense.com.

About the role

As a Guidance, Navigation & Control Engineer at Applied, you'll be at the forefront of defense aerial autonomy. You'll design, integrate, and rigorously test core flight autonomy capabilities across the full range of aerial UAS platforms, from agile quadrotors to long-range fixed wings. Partnering with teams across the company, you'll create and adapt GNC algorithms to the unique requirements of each program, contributing directly to our core software stack so your work becomes a reusable capability that powers every program, not just one. The mission is bold and the stakes are real: you'll be engineering the systems that give our military an unmatched edge in the skies.

At Applied, you will:

• Write software that operates real autonomous aircraft systems including group 1-5 unmanned aerial vehicles (UAVs), as well as simulated models to accomplish tactical military missions

• Build, leverage, and improve aerial autonomy software architectures that are ultimately tested and deployed on real systems to accomplish military missions

• Collaborate with 3rd party UAS vehicle vendors to develop and integrate aerial autonomy software onto OEM hardware

We're looking for someone who has:

• Master's degree in Aerospace, Robotics, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Computer Science or similar field

• 6+ years of hands-on experience developing GNC software for autonomous systems

• Experience developing autonomy algorithms in C++

• Experience developing or implementing outer-loop control systems or path planning algorithms

• Strong foundation in control theory, dynamics, and optimization, with experience applying them to real-world autonomous systems

• Experience developing and simulating 3DoF or 6DoF models of air vehicles to support GNC algorithm development

• Experience with flight testing and performing data analysis

• Experience with UAS GNC/navigation systems such as PX4 and Ardupilot

• Strong functional, procedural, data-oriented, and object-oriented programming experience

Travel Requirements:

• General willingness to travel for company business between our offices, as well as to customer sites

Security Requirements:

• Must have ability to hold UK Security Clearance (current or previous preferred)

Nice to have:

• Ability to use data visualization and debugging tools to support autonomy control development

• Experience developing in Docker and containerized development environments, using Linux-based operating systems (e.g., RHEL, Ubuntu), source control systems, and artifact registries

• Understanding of key technologies: C++, Python, DevOps, Containers, Linux

• Familiarity with software-in-the-loop (SIL) and hardware-in-the-loop (HIL) development and testing

• Experience with Bazel

• Experience working projects related to national security for one or more government agencies

• References who will describe them as low-ego, highly motivated, thoughtfully opinionated, strong communicators and curious listeners

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request.
If you require an accommodation please contact

Compensation: £100K – £160K • Offers Equity

• • £100K – £160K • Offers Equity

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

Software Engineer UK

Full-time /London (Engineering)

About Applied Intuition Defence

Applied Intuition UK is a software and infrastructure supplier that accelerates the deployment of next-generation autonomous capabilities to the warfighter across air, land, sea, and space. A subsidiary of Applied Intuition, we deliver dual-use solutions to national security customers that build upon several years of product development and experience from commercial autonomy programs. Based in London, our seasoned defence team hails from Palantir, Anduril, SpaceX, Google, Lockheed Martin, and the UK and US Armed Services. Learn more at appliedintuitiondefense.com.

About the role

As a software engineer on the UK engineering team, your day-to-day activities will vary. Somedays you might find yourself in the field, working alongside our forward deployment team integrating with customer platforms and technologies, other days you might be helping to design a brand-new product to satisfy the requirements of various different customers and partners that we work with. Every day is different, and each day is exciting. You are given the opportunity to learn amongst talented engineers and build up your skills. You will build, test and deploy your software and watch it actually be used.

At Applied Intuition, you will:

• Help to design, develop, and optimize high-performance libraries, modules, and products, through from incubation all the way to production

• Write, test, and debug efficient modern C++ code for complex software solutions with the help of AI tooling

• Work closely with product managers and customers to understand requirements and translate them into technical solutions

• Contribute to build automation, continuous integration, and deployment pipelines, as needed

• Build awesome software that you are proud of

We’re looking for someone who has:

• Bachelor’s degree in computer science/related engineering field

• 2+ years of hands-on experience developing performant modern C++, or high willingness to learn C++ which is our primary programming language for all development

• Strong procedural and object-oriented programming experience that employs clean code principles and good OOP design patterns/principles

• Experience developing in Docker and containerized development environments, and using Linux-based operating systems

Travel Requirements:

• General willingness to travel for company business between our offices, as well as to customer sites

Security Requirements:

• Must have ability to hold UK Security Clearance (current or previous preferred)

Nice to have:

• Experience working on distributed systems, with simulation technology and autonomy

• Experience with Bazel, Nix and other similar technologies

• Experience deploying to, and working with infrastructure technologies

• Experience working projects related to national security for one or more government agencies

• References who will describe them as low-ego, highly motivated, thoughtfully opinionated, strong communicators and curious listeners

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request.
If you require an accommodation please contact

Compensation: £100K – £160K • Offers Equity

• • £100K – £160K • Offers Equity

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

Robotics Software Engineer

About Applied Intuition Defence

Applied Intuition UK is a software and infrastructure supplier that accelerates the deployment of next-generation autonomous capabilities to the warfighter across air, land, sea, and space. A subsidiary of Applied Intuition, we deliver dual-use solutions to national security customers that build upon several years of product development and experience from commercial autonomy programs. Based in London, our seasoned defence team hails from Palantir, Anduril, SpaceX, Google, Lockheed Martin, and the UK and US Armed Services. Learn more at appliedintuitiondefense.com.

About the role
As a Robot Software Engineer, your day-to-day life will vary. Some days you might find yourself out in the field, integrating hardware and software directly onto vehicle platforms and pushing autonomy algorithms through live testing. Other days you'll be back in the office, deep in SIL and HIL environments, working through the complex autonomy and vehicle intelligence systems that span both hardware and software domains. And some days you'll be on-site with a customer, demoing what you built and troubleshooting in real time as they put it to the test. Every day is different, and each one moves the work forward.

Along the way, you'll touch whatever it takes to make the platform work, such as behaviours development, platform integration, navigation, and everything in between. You'll collaborate closely with cross-functional teams to deliver robust, scalable autonomy solutions for defense customers, drawing on computer networking, code integration, and a genuine passion for robotics. You'll build, test, and deploy your software, and then watch it actually fly.

At Applied Intuition you will:

• Develop and adapt mission behavior, navigation, and decision-making logic to meet the needs of diverse defense platforms and missions

• Design and implement autonomy capabilities that are modular and reusable across different vehicle types and programs

• Integrate and deploy autonomy solutions onto embedded Linux and other hardware platforms, including interfacing with sensors and collecting data

• Conduct system-level setup, testing, and validation, including software-in-the-loop (SIL) and hardware-in-the-loop (HIL) evaluations

• Support live flight test of autonomy software on Group 1-5 unmanned aerial vehicles (UAVs)

• Troubleshoot complex software and integration issues to ensure high reliability and performance across the stack

• Collaborate with 3rd party UAS vendors and cross-functional teams to bring autonomy software to life on OEM and Applied hardware alike

Who we’re looking for:

• BS or MS in Robotics, Computer Science, or related engineering field

• 3+ years of hands-on experience working with robotic systems (hardware, software, and integration)

• Experience with modern C++

• Experience developing autonomy behavior and decision-making logic (e.g., behavior trees, state machines) and/or navigation algorithms for robotic or autonomous systems

• Experience integrating autonomy/robotics products with Pixhawk autopilots (ArduPilot and/or PX4)

• Experience integrating with communication busses & protocols: UART/RS232/RS422/RS485, SPI/QSPI, I2C, Ethernet

• Experience developing in Docker, containerized deployment environments, and using Linux-based operating systems (e.g., RHEL, Ubuntu)

• Familiarity with real-time, edge computing, and safety-critical systems operating in software-in-the-loop (SIL), hardware-in-the-loop (HIL), test & operational environments

• Excellent communication skills and a customer-oriented project delivery mindset

Travel Requirements:

• General willingness to travel for company business between our offices, as well as to customer sites

Security Requirements:

• Must have ability to hold UK Security Clearance (current or previous preferred)

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request.
If you require an accommodation please contact

Compensation: £100K – £160K • Offers Equity

• • £100K – £160K • Offers Equity

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

Senior Software Engineer UK

Full-time /London (Engineering)

About Applied Intuition Defence

Applied Intuition UK is a software and infrastructure supplier that accelerates the deployment of next-generation autonomous capabilities to the warfighter across air, land, sea, and space. A subsidiary of Applied Intuition, we deliver dual-use solutions to national security customers that build upon several years of product development and experience from commercial autonomy programs. Based in London, our seasoned defence team hails from Palantir, Anduril, SpaceX, Google, Lockheed Martin, and the UK and US Armed Services. Learn more at appliedintuitiondefense.com.

About the role

As a senior software engineer on the UK engineering team, your day-to-day activities will vary. Somedays you might find yourself in the field, working alongside our forward deployment team integrating with customer platforms and technologies, other days you might be leading the design on a brand-new product to satisfy the requirements of various different customers and partners that we work with. Every day is different, and each day is exciting. You are given the opportunity to showcase the skills you’ve learned during your career, and teach the more junior members of the team. You will build, test and deploy your software and watch it actually be used.

At Applied Intuition, you will:

• Lead the design, development, and optimization of new tools and products, taking them through from incubation all the way to production

• Spot the ineffectiveness of the processes and code you work with daily to ensure the team are always working to the best of their abilities

• Integrate software from customers and other teams into the products we are making

• Write, test, and debug efficient modern C++ code for complex software solutions with the help of AI tooling

• Work closely with product managers and customers to understand requirements and translate them into technical solutions

• Train and mentor junior engineers as we grow the UK team, fostering a culture of learning and improvement

• Build awesome software that you are proud of

We’re looking for someone who has:

• Bachelor’s degree in computer science/related engineering field

• 5+ years of hands-on experience developing performant modern C++, or high willingness to learn C++ which is our primary programming language for all development

• Strong procedural and object-oriented programming experience that employs clean code principles and good OOP design patterns/principles

• Experience developing in Docker and containerized development environments, and using Linux-based operating systems

Travel Requirements:

• General willingness to travel for company business between our offices, as well as to customer sites

Security Requirements:

• Must have ability to hold UK Security Clearance (current or previous preferred)

Nice to have:

• 7+ years of experience developing software in modern C++ and Python

• Experience working on distributed systems, with simulation technology and autonomy

• Experience with Bazel, Nix and other similar technologies

• Experience deploying to, and working with infrastructure technologies

• Experience working projects related to national security for one or more government agencies

• References who will describe them as low-ego, highly motivated, thoughtfully opinionated, strong communicators and curious listeners

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request.
If you require an accommodation please contact

Compensation: £100K – £160K • Offers Equity

• • £100K – £160K • Offers Equity

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Level Zero 

Level Zero is pioneering next-generation biosensor technology for precise, real-time monitoring of critical endocrine biomarkers. Recognised as one of the top 20 startups across all categories worldwide at TechCrunch Disrupt 2024 - and backed by top-tier organisations like redalpine, SOSV and Entrepreneur First - we’re pushing the boundaries of biochemistry and nanotechnology to revolutionize personalised health.

Founded by two seasoned engineers, we bring extensive experience in R&D, technical innovation, and commercial strategy to transform the way people monitor their health. Our mission is bold: to revolutionise health management by delivering clinical-grade data directly to individuals, wherever they are.

We’re seeking driven builders to join us in pushing the boundaries of biosensing and health tech, making personalised health monitoring a reality for everyone. To achieve this ambitious vision, we’re assembling the best team in the world - dedicated to turning cutting-edge science into life-changing, real-world solutions.

About this role

We’re looking for a Talent Acquisition Lead to build and scale the hiring engine at Level Zero Health. Partnering with founders and hiring managers, you’ll run end-to-end hiring for high-impact scientific and engineering roles—from first outreach to signed offer—and build repeatable sourcing across IVD, mechanical/software engineering, materials science, biomedical engineering, chemistry, and biochemistry. You’ll raise the bar with rigorous, candidate-friendly assessment, using metrics to improve pipeline quality, time-to-hire, and offer acceptance.  

Essential:

Nice to have:

We value culture as much as we value technical expertise, creating an environment that’s equal parts collaboration, curiosity, and fun.

We’re a fast-paced, mission-driven young team on a quest to make a lasting impact, fueled by uncompromising integrity, unwavering support for one another, and the thrill of exploring uncharted territories. Our passion for excellence drives everything we do, and we welcome individuals who share our commitment to shaping the future.

If our vision excites you, here are the qualities we look for:

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn more about our Product & Tech team!

You'll help shape the Virtual Assembly Line (VAL) team, which builds and scales our growth and operations systems: MarTech, CRM, Payment, Fulfillment and Installation, so we can scale globally with maximum efficiency and quality.

• Own technical direction across VAL's growth and operations engineering domain, keeping architecture aligned with product direction, and hold the team accountable for consistent execution of those decisions

• Set the technical bar for the teams, stepping into the hardest problems yourself rather than just directing others

• Translate business and product requirements into technical solutions that scale as we digitize the installation branches further

• Architect our systems and APIs so AI agents operate as first-class users with machine-readable contracts

• Drive VAL's shift to agentic engineering, reshaping how the team works so agents execute safely while humans stay accountable

• Mentor and challenge engineers within VAL to accelerate their growth

• Build a high-performing engineering culture within the VAL team

• Embed security and reliability as direct customer value

• AI-assisted development with Cursor / Claude and agentic coding workflows

• Languages: TypeScript (React, Nest.js, Next.js, VueJS), Ruby on Rails, Flutter

• Cloud & Infra: Google Cloud Platform, GKE (Kubernetes), Cloud Run, Terraform/IaC, Vercel, Datadog

• Data & BI: PostgreSQL, BigQuery, SQLMesh, Looker

• Linear, Notion, Figma, Miro

• Extensive hands-on experience in software development with multiple general-purpose programming languages for a minimum of 10 years

• A proven track record of architecting scalable and secure systems, demonstrating a strong commitment to quality

• Extensive experience designing and implementing APIs that enable seamless integration between systems, as well as for non-human/automated consumers like AI agents

• An agile and result-oriented mindset, with a strong emphasis on collaboration and teamwork

• Experience communicating with stakeholders in business terms and understanding the technical implications of their requirements

• Experience driving technical alignment within a team in fast-paced environments, including making and following through on critical technical decisions

• Track record of leading a team through a major workflow or tooling shift, with the judgment to know where automation (including AI agents) can run safely and where human sign-off stays mandatory

• Proven ability to own features end-to-end, from rough problem statement to shipped, maintained product, working closely with product managers and business stakeholders across the company

• Strong verbal and written communication skills in English, with proficiency in German considered a plus

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time
• Individualised opportunities for professional development
• Reporting directly to the CTO

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn more about our Product & Tech team!

• Own technical direction across Heartbeat AI's engineering domain (Mobile Apps, Energy Data, IoT Platform, and beyond), keeping architecture aligned with product direction

• Accountable for consistent execution of technical decisions within your domain, setting clear direction and holding the team accountable for implementation

• Set the technical bar for the team, stepping into the hardest problems yourself rather than just directing others

• Translate business and product requirements into technical solutions

• Mentor and challenge engineers within Heartbeat AI to accelerate their growth

• Build a high-performing engineering culture within the Heartbeat AI team

• Embed security and reliability as direct customer value

• Architect our systems and APIs so AI agents operate as first-class users with machine-readable contracts and structured errors that let agents self-correct

• Drive Heartbeat AI's shift to agentic engineering, reshaping how the team works so agents execute safely while humans stay accountable

• Own the architecture of the AI systems that power the product itself, from our EMS to our energy tariff

• AI-assisted development with Cursor and agentic coding workflows

• Cloud & Infra: Google Cloud Platform, GKE (Kubernetes), Cloud Run, Terraform/IaC, Vercel

• Messaging & IoT: Eclipse Hono, MQTT, Mender

• Data & BI: PostgreSQL, BigQuery, SQLMesh, Looker

• Observability: Datadog, OpenTelemetry

• Languages: TypeScript (Nest.js, Next.js), Java, Go, Flutter

• DevOps: CI/CD pipelines (GitHub Actions)

• Linear, Notion, Figma, Miro

• Extensive hands-on experience in software development with multiple general-purpose programming languages for a minimum of 5 years

• A proven track record of architecting scalable and secure systems, demonstrating a strong commitment to quality

• Extensive experience in designing and implementing APIs that enable seamless integration and system communication

• An agile and result-oriented mindset, with a strong emphasis on collaboration and teamwork

• Experience communicating with stakeholders in business terms and understanding the technical implications of their requirements

• Experience driving technical alignment within a team in fast-paced environments, including making and following through on critical technical decisions

• Experience designing systems and APIs for agent consumption, with structured errors and clear contracts that let agents self-correct

• Capability to guide an engineering team through the shift to agentic engineering, reshaping workflows so agents execute safely while humans stay accountable for every outcome

• Experience architecting AI/ML-driven or data-intensive systems (e.g. forecasting, real-time data pipelines), ideally in an energy or IoT context

• Strong verbal and written communication skills in English, with proficiency in German considered a plus

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time
• Individualised opportunities for professional development
• Reporting directly to the CTO

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn more about our Product & Tech team!

We are looking for an AI-native designer Senior Product Designer to embed directly into our B2C product teams. You won't be doing side tasks; you'll be shaping our flagship consumer product, the Heartbeat app.
You can onboard and ideate quickly on complex technical energy concepts, prototype fast, and you've already figured out how to use AI as a force multiplier in your design workflow.

This role sits at the intersection of craft and impact. You'll own the full design loop — from shaping the problem, to shipping polished and production-ready app experiences.

As a Senior Product Designer you will

• Own end-to-end design for core app features — from discovery to delivery
• Leverage AI to enhance every step of the design process
• Elevate the product experience - you can take things from good to excellent
• Run effective user research — interviews, usability tests, and surveys
• Partner closely & proactively with PMs, engineers, and data scientists
• Synthesise complex data into simple, elegant product decisions
• Advocate for the user in a fast-moving, technical environment
• Tools: Figma, Cursor, Claude, Notion, Linear
• Skills: AI-First Design, Prototyping, User Research, UX Process, Data Visualization, Mobile App Design

• You don't need to tick every box — but this is the mold we're hiring for. If this profile sounds like the person you're becoming, we want to hear from you.
• AI native — you use AI tools daily in your design process and can show us the work
• Block-shaped — equally strong and curious in UX process, visual design, UI craft, and cross-functional collaboration
• End-to-end ownership — you've taken features from 0 to 1, from messy problem statement to shipped product
• Mobile app design fluency — you’re proficient in mobile app design patterns
• High agency — you spot gaps and fill them without being asked
• Builder mindset — you care about things being made, not just imagined
• Excellent communicator — you bring clarity and efficiency to verbal & written communication; our working language is English; fluency in German is a big plus

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn more about our Product & Tech team!

We are looking for an Analytics Engineer who enjoys building trusted data foundations and enabling teams to make better decisions, measure outcomes, and demonstrate the impact of their work.
As an Analytics Engineer, you will

• Build and maintain scalable, production-grade data models and analytics foundations that power decision-making across our 7 international markets
• Partner with Product Managers and business stakeholders to define success metrics, evaluate product outcomes, and turn data into actionable insights
• Enable self-service analytics through trusted metrics, reusable semantic models, and scalable data products that help teams answer their own questions and demonstrate the impact of their work
• Leverage AI and modern analytics tooling to accelerate insight generation, improve analytics workflows, and enable stakeholders to interact with data more effectively
• Continuously improve our analytics platform through robust modeling, testing, documentation, and engineering best practices

• Experience building and maintaining production data models using SQL and modern transformation tools (e.g. Dataform, SQLMesh or dbt)
• Strong SQL skills and working knowledge of Python
• Experience with BigQuery and a BI tool, ideally Looker
• Comfortable partnering with Product Managers and business stakeholders to translate questions into scalable analytics solutions
• A proactive, pragmatic mindset with strong communication skills and a passion for making data accessible and trustworthy

• Exposure to data science or machine learning applications in a business context
• Experience with product analytics, event tracking, funnel analysis or experimentation
• Experience in fast-growing operational businesses (e.g. logistics, marketplaces or field services)

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Become a part of our mission and learn more about our Product & Tech team!

The data platform team designs and builds the foundation of how data flows through our company. Together with your team, you will forge new ways to ingest, process, store and deliver data both at scale and complexity. We focus on building tools that enable our internal customers to find, access and investigate data for any of their use cases.

Key responsibilities include but are not limited to:

• Architect, develop, and manage the data platform to support efficient data ingestion, transformation, quality assurance, monitoring, and accessibility
• Collaborate closely with cross-functional teams to understand data needs

• Google Cloud Platform (CloudRun, BigQuery, Pub/Sub, Dataform, etc.)
• SQLMesh
• Terraform / Terramate
• GitHub Actions
• Python and SQL
• Looker

• Proven experience (2+ years) in a data engineering role, preferably within a fast-paced tech company or similar environment
• Strong understanding of data concepts at scale ranging from data ingestion, transformation and modeling
• Strong understanding of software engineering best practices and their application to data pipelines
• Experience with data governance, especially around implementing and managing data catalogs, IAM, ensuring metadata management and efficient data discovery
• Experience with Python, SQL, and HCL (terraform)
• Extensive experience working with a public cloud provider, ideally Google Cloud Platform (GCP), and a solid understanding of its data services
• Experience with BI tools and how to integrate these with a modern data setup
• Strong customer-centric mindset with a deep understanding of the importance of product thinking when enabling software delivery teams to build data-driven solutions
• Very good knowledge of spoken and written english, german is a plus

• Prior experience with IoT applications and streaming data processing (e.g. GCP Dataflow, Apache Beam, Apache Flink, etc.)
• Having worked in a scale up environment at a company of similar size
• Interest in the climate tech industry

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin, or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

We are looking for an engaged and passionate Senior Data Engineer to join our growing Engineering Team. In this role, you will be a key member of the team managing our analytics and event platform stack.

As part of the Analytics & Data Platform team, you will build features for over 22,000 customers across the globe. Your work will unlock the value of data, empowering our customers to make informed decisions through real-time insights, monitoring, and comprehensive analytical reports.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="16195" data-end="16436"><em data-start="16195" data-end="16436">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with ambitious, motivated people? And are you curious or passionate about sales?</em></p> <h3 data-section-id="1e1ijrh" data-start="16438" data-end="16450">About us</h3> <p data-start="16452" data-end="16689">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</p> <p data-start="16691" data-end="16949">Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</p> <h3 data-section-id="199rbhh" data-start="16951" data-end="16972">What we offer you</h3> <p data-start="16974" data-end="17111">You will play a key role in helping us build some of the world's leading business conferences by bringing the right people into the room.</p> <p data-start="17113" data-end="17276">We will give you the training, tools and responsibility to succeed while continuously challenging you to develop your commercial skills and accelerate your career.</p> <p data-start="17278" data-end="17387">You’ll be based out of our HQ in London, where you will work alongside an ambitious and entrepreneurial team.</p> <ul data-start="17389" data-end="18133"> <li data-section-id="1ybage9" data-start="17389" data-end="17534"><strong data-start="17391" data-end="17422">Uncapped earning potential:</strong> A competitive base salary and attractive commission structure where your results directly impact your earnings.</li> <li data-section-id="19891l5" data-start="17535" data-end="17681"><strong data-start="17537" data-end="17559">Rapid development:</strong> An opportunity to build exceptional sales skills in a high-performance environment with continuous coaching and feedback.</li> <li data-section-id="1h9ytha" data-start="17682" data-end="17815"><strong data-start="17684" data-end="17711">International exposure:</strong> Speak every day with senior executives, investors and business leaders from companies around the world.</li> <li data-section-id="2sktfi" data-start="17816" data-end="17947"><strong data-start="17818" data-end="17843">International travel:</strong> The opportunity to attend our conferences and see first-hand the events and communities you help build.</li> <li data-section-id="fhk27a" data-start="17948" data-end="18133"><strong data-start="17950" data-end="17981">Unlimited growth potential:</strong> We strongly believe in promoting internally and have a track record of giving exceptional performers significant responsibility early in their careers.</li> </ul> <h3 data-section-id="11e7v6l" data-start="18135" data-end="18160">Your Responsibilities</h3> <p data-start="18162" data-end="18302">Your mission will be to drive revenue by selling delegate passes to senior professionals attending United Media's international conferences.</p> <p data-start="18304" data-end="18370">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</p> <ul data-start="18372" data-end="19354"> <li data-section-id="tmy6xa" data-start="18372" data-end="18528"><strong data-start="18374" data-end="18405">Drive new business revenue:</strong> Proactively reach out to prospective delegates and convert them into paying attendees across our portfolio of conferences.</li> <li data-section-id="1i7y3pm" data-start="18529" data-end="18662"><strong data-start="18531" data-end="18558">Own your sales targets:</strong> Take responsibility for ambitious monthly revenue targets and consistently work towards exceeding them.</li> <li data-section-id="1axmqgo" data-start="18663" data-end="18850"><strong data-start="18665" data-end="18698">Execute high-volume outreach:</strong> Work within a fast-paced outbound sales environment, making 60+ calls per day and creating approximately 10 qualified sales opportunities or proposals.</li> <li data-section-id="1esm6yd" data-start="18851" data-end="19004"><strong data-start="18853" data-end="18875">Own your pipeline:</strong> Manage prospects from first conversation through follow-up, proposal and close, ensuring opportunities continue to move forward.</li> <li data-section-id="1duzk3b" data-start="19005" data-end="19183"><strong data-start="19007" data-end="19028">Become an expert:</strong> Develop a strong understanding of our conferences, audiences and industries so you can confidently communicate why the right people should be in the room.</li> <li data-section-id="1m5dqzv" data-start="19184" data-end="19354"><strong data-start="19186" data-end="19215">Collaborate across teams:</strong> Work closely with our marketing, content and conference teams to continuously improve our campaigns and the experience we offer delegates.</li> </ul> <h3 data-section-id="fuv784" data-start="19356" data-end="19383">What we expect from you</h3> <p data-start="19385" data-end="19607">You have a strong work ethic, a high sense of urgency and a genuine desire to succeed. You enjoy competing against ambitious targets, take ownership of your results and are motivated by seeing your own performance improve.</p> <p data-start="19609" data-end="19748">Most importantly, you <strong data-start="19631" data-end="19647">want to sell</strong>. You enjoy the chase, the conversation and the feeling of turning an opportunity into a closed deal.</p> <ul data-start="19750" data-end="20864"> <li data-section-id="s4d4zn" data-start="19750" data-end="19854"><strong data-start="19752" data-end="19773">Drive &amp; ambition:</strong> You are highly motivated, competitive and want to be exceptional at what you do.</li> <li data-section-id="18ey7j5" data-start="19855" data-end="19998"><strong data-start="19857" data-end="19880">Commercial mindset:</strong> You are excited by targets, revenue and the opportunity to directly influence your earnings through your performance.</li> <li data-section-id="1f6cxo4" data-start="19999" data-end="20134"><strong data-start="20001" data-end="20016">Resilience:</strong> You are comfortable with a high level of outbound activity and have the persistence to keep going when you hear "no".</li> <li data-section-id="1asdq2a" data-start="20135" data-end="20281"><strong data-start="20137" data-end="20155">Communication:</strong> You are confident speaking with new people and can communicate professionally and persuasively over the phone and in writing.</li> <li data-section-id="8d1gzz" data-start="20282" data-end="20410"><strong data-start="20284" data-end="20310">Relationship building:</strong> You are genuinely curious about people and able to build rapport quickly with senior professionals.</li> <li data-section-id="xxtiog" data-start="20411" data-end="20539"><strong data-start="20413" data-end="20430">Organisation:</strong> You can prioritise effectively and stay on top of a large number of prospects, conversations and follow-ups.</li> <li data-section-id="1798l9t" data-start="20540" data-end="20648"><strong data-start="20542" data-end="20561">Growth mindset:</strong> You actively seek feedback and continuously look for ways to improve your performance.</li> <li data-section-id="1l55rsf" data-start="20649" data-end="20864"><strong data-start="20651" data-end="20673">Winning mentality:</strong> Whether demonstrated through sales, academics, competitive sports, entrepreneurship or another environment, you have evidence of setting ambitious goals and pushing yourself to achieve them.</li> </ul> <p data-start="20866" data-end="21135">Previous sales experience is an advantage but <strong data-start="20912" data-end="20933">not a requirement</strong>. We are equally interested in exceptional graduates and early-career candidates who can demonstrate the drive, communication skills and competitive mindset needed to build a successful career in sales.</p> <h3 data-section-id="chxscz" data-start="21137" data-end="21162">Start date: Flexible.</h3> <p data-start="21164" data-end="21306">Monday–Friday we work from our office next to Sloane Square Station. Due to the collaborative nature of our work, we do not offer remote work.</p> <p data-start="21308" data-end="21339">You must have a UK work permit.</p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><span class="TextRun SCXW142035299 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW142035299 BCX0">Resolve to Save Lives (RTSL)</span></span><span data-contrast="none"> is a global health organization that partners locally and globally to create and scale solutions to the world’s deadliest </span><span data-contrast="none">health threats. </span><span data-contrast="none">Millions of people die from preventable health threats. We collaborate to close the gap between proven, life-saving solutions and the people who need them. </span><span data-contrast="none">Since 2017, </span><span data-contrast="none">we’ve</span><span data-contrast="none"> worked with governments and other partners in more than 60 countries to save millions of lives. We work toward a future where people live</span> <span data-contrast="none">longer, healthier lives, communities flourish, and economies thrive. This is an ambitious vision, and it inspires us and our partners to make progress every day.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p></div><p>Resolve to Save Lives' Prevent Epidemics program works closely with Ministries of Health and national public health institutes in Africa to strengthen epidemic preparedness capacity, accelerate disease detection and response, and effectively use data to inform action. In addition to direct partnerships with governments, we also work with implementing partners, including the US CDC, the World Health Organization, the World Bank, and the Global Health Advocacy Incubator, to implement programs, prototype innovations, and ensure sustainability through increased national ownership, including domestic budget allocations.</p> <p><strong><span data-contrast="none">Position&nbsp;Purpose:&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The <strong>Senior Technical Advisor, Data Use and Decision Science</strong> focuses on bridging the gap between complex epidemiological and contextual data and strategic public health action. This role will primarily support the Democratic Republic of the Congo (DRC) Collaborative Surveillance (CS) portfolio, with a significant focus on accompaniment of DRC-based staff on 1) advancing data use for the current Ebola outbreak preparedness and rapid response, and 2) generating actionable analytics and information products to strengthen real-time decision-making, integrating disease surveillance with contextual data (e.g., climate, environmental, risk, and vulnerability factors) and supporting resilient data pipelines. Additionally, this role will contribute to the facilitation of two flagship programs - Epidemic Intelligence training curriculum, and a co-design workshop - to build national counterparts' capacity for epidemic intelligence and systems thinking. The Senior Technical Advisor reports to the Principal Advisor, Data Use for Decision Science, Epidemic Intelligence. This full-time, remote position is for a fixed term of 2 years.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Core&nbsp;Duties and&nbsp;Responsibilities:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The Senior Technical Advisor, Data Use and Decision Science collaborates with HQ-based staff and the DRC-based teams on data analytics, innovations and delivery. Responsibilities include:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Data Use for Decision Science</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Support the implementation of epidemic intelligence activities in DRC that inform decision-making, including development of innovative data use products (e.g., enhanced outbreak situation report, periodic epidemiological bulletins, executive dashboards) and implementation of automated production pipelines.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborate closely with DRC country office and HQ team to map existing systems, data, and decision-making needs, in order to identify implementation priorities for Collaborative Surveillance and to support the development of a future surveillance architecture.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Provide hands-on technical accompaniment, capacity building, and knowledge transfer, including providing hands-on technical mentorship to DRC country office to ensure analytical and decision-support capabilities are sustained independently of external support.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Training DRC country-based staff and government counterparts on the use of digital tools, such as DHIS2, Emergency Management Systems (EMS), R and R markdown for data management, analytics, GIS, and data product generation</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Supporting </span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Collaborative Surveillance</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> Implementation</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Support the DRC country coordinator, country office, and a multidisciplinary team to develop a country workplan and budget for Collaborative Surveillance, coordinate the implementation, and generate strategic reports for leadership and donors.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborate with global and country-level (e.g., WHO, US CDC, UNICEF) partners to streamline and align Collaborative Surveillance initiatives in DRC.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Provide technical oversight and methodologies to evaluate the impact of the Collaborative Surveillance initiatives in DRC.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Strategic Innovation</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Investigate and develop use cases for surveillance innovations, including wastewater surveillance, multiplex serosurveillance, genomic surveillance, and sample registration systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborative with multidisciplinary epidemic intelligence team to pioneer innovations in data use for decision-making, including the application of artificial intelligence, novel contextual data, and advanced analytical methods to forecast risks and outbreaks.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Synthesize operational learnings from DRC and technical innovations into strategic dissemination products for the global public health community.</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Qualifications</span></strong><strong><span data-contrast="none">:&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Education</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">:</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">&nbsp;</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Master’s degree or higher in a relevant field (e.g., public health, epidemiology, informatics, statistics). PhD in a relevant field is a plus.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[0]}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Experience</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">:</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">At least 12 years of experience in infectious disease surveillance and analytics, public health emergency management, or equivalent experience </span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven track record of supporting public health operations and outbreak preparedness/response initiatives within the African region, with direct experience in supporting Ebola outbreaks and/or in the DRC preferred.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrated experience designing, producing, and implementing end-to-end public health information products (e.g., epidemiological bulletins, outbreak situation reports) with the ability to translate complex data into decision-ready outputs and ensure sustainable handover through clear documentation and SOPs&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrated experience in designing and delivering comprehensive capacity-building training programs for public health professionals, bridging technical skills with actionable, real-world decision-making.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Skills &amp; abilities:</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Full professional fluency (written and spoken) in </span><strong><span data-contrast="auto">both English and French is required</span></strong><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven ability to technically accompany and mentor multidisciplinary in-country teams, building their capacity to lead data use projects, applying systems thinking and design thinking approach, with a strong emphasis on progressive knowledge transfer and developing local ownership of analytical workflows.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong analytical and decision-making capabilities for strategy and execution, including in areas of high complexity and ambiguity.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proficiency in R and R Markdown/Quarto for data management, analysis, and automated information product generation; familiarity with DHIS2 is an advantage</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent communication, presentation and interpersonal skills for engaging and influencing non-governmental partners, civil society organizations, donors, and multilateral agencies</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to thrive in a collaborative and highly matrixed environment with experience serving many different internal and external stakeholders and demonstrating inclusiveness and active listening skills</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Comfort operating in a remote and distributed work environment, with the ability to provide high-quality technical accompaniment through virtual channels&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Cultural agility and resilience: builds trust across cultural contexts with empathy and humility; navigates complexity and ambiguity with sound judgment and a problem-solving orientation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Other:</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:720}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Able&nbsp;to work remotely&nbsp;and&nbsp;convene&nbsp;in-person occasionally for team meetings</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572071&quot;:0,&quot;335572072&quot;:0,&quot;335572073&quot;:4278190080,&quot;335572075&quot;:0,&quot;335572076&quot;:0,&quot;335572077&quot;:4278190080,&quot;335572079&quot;:0,&quot;335572080&quot;:0,&quot;335572081&quot;:4278190080,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;335572087&quot;:0,&quot;335572088&quot;:0,&quot;335572089&quot;:4278190080,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1],&quot;469789798&quot;:&quot;nil&quot;,&quot;469789802&quot;:&quot;nil&quot;,&quot;469789806&quot;:&quot;nil&quot;,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;,&quot;469789814&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability&nbsp;and willingness&nbsp;to travel up to 30%</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[0]}">&nbsp;</span></li> </ul> <p data-ccp-border-between="0px none #000000" data-ccp-padding-between="0px"><strong><span data-contrast="none">Compensation and Benefits:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Resolve to Save Lives prides itself on cultivating a supportive, connected remote team doing work that matters. We do everything possible to ensure our employees are connected and set up for success.&nbsp;</span> <span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The starting salary range for this position in the US is $120,000 to $135,000 annually. The exact offer will be determined by various factors, such as the candidate's skills and experience relative to the requirements of the role.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}"> <span data-contrast="auto">For applicants based outside the US, salaries are set according to national labor rates for the international NGO sector.</span></span></p> <p><span data-contrast="auto">In addition to a competitive salary, Resolve to Save Lives provides a generous package of benefits, including:&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Health insurance for you and your dependents&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:100,&quot;335559740&quot;:343,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contributions toward retirement&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:100,&quot;335559740&quot;:343,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Paid annual leave and sick leave, in addition to public holidays&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:100,&quot;335559740&quot;:343,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Two paid, week-long organization-wide breaks at mid-year and end-of-year&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:100,&quot;335559740&quot;:343,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Professional development and home office setup benefits&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:100,&quot;335559740&quot;:343,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up-to-date computer equipment&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:100,&quot;335559740&quot;:343,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span class="TextRun SCXW71186963 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0">RTSL believes its programs are strengthened when they are developed and supported by individuals with diverse life experiences whose understanding of social and cultural issues can help make our work and workforce more inclusive. We encourage applications from and </span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0">provide</span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0"> equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, ancestry, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, organ donor status, or status as a veteran. Resolve to Save Lives </span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0">complies with</span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0"> all applicable US EEO laws.</span></span><span class="EOP SCXW71186963 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p><strong><span data-contrast="auto">Senior Manager, Digital Distribution</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-ccp-props="{}">London (Battersea Power Station) / Hybrid&nbsp;</span></strong></p> <p><strong><span data-ccp-props="{}">About the role </span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">The Senior Manager, Digital Distribution&nbsp;is responsible for&nbsp;helping shape and execute&nbsp;SharkNinja's&nbsp;digital distribution strategy across the DTC and ecommerce channel. This role combines commercial delivery with operational excellence, managing how&nbsp;SharkNinja's&nbsp;products and experiences reach consumers through owned and partner digital channels. The ideal candidate is a strong operator who can drive a scaling digital distribution capability within a complex, fast-growing global organisation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The Senior Manager, Digital Distribution owns how the model works — the launch standard, the commercial framework, the&nbsp;governance&nbsp;and the partner capability that&nbsp;determine&nbsp;whether each market succeeds.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Several markets are already live. The immediate priority is bringing the existing estate to a single standard, then making every&nbsp;subsequent&nbsp;launch faster and cheaper than the last. This is a hands-on operating role. It suits someone who can hold a standard with external partners who already have their own ways of working, and who is as comfortable in a weekly trading review as in a launch gate.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you will do:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Digital Distribution&nbsp;Model &amp;&nbsp;Strategy</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ol> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design and&nbsp;execute the digital distribution strategy across&nbsp;SharkNinja's&nbsp;DTC and ecommerce estate, ensuring the right products reach the right consumers through the right digital channels at the right time.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ol> <ol> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Define market prioritisation and the go-live roadmap against explicit criteria: partner digital capability, payments and tax complexity,&nbsp;logistics, language cost, category&nbsp;maturity&nbsp;and demand potential. Recommend sequencing to DTC and regional leadership.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ol> <ol> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Translate distribution strategy into scalable, market-specific frameworks that can be executed consistently.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ol> <ol> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Keep abreast of emerging digital distribution models, platform developments and consumer behaviour shifts to inform recommendations.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ol> <ol> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Deliver and&nbsp;maintain&nbsp;platform scalability, with a working handoff into Design, UX and Creative so partner sites inherit the SharkNinja experience standard rather than diverging from it.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ol> <ol> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Track emerging distribution models, platform&nbsp;developments&nbsp;and consumer behaviour shifts, and bring recommendations forward with a clear commercial case</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ol> <ol> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Run a gated launch process with explicit go/no-go&nbsp;criteria, and&nbsp;hold the authority to pause a launch that does not meet them.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ol> <ol> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Reduce time-to-launch and cost-to-launch with each market by building reusable templates and standards instead of bespoke builds.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ol> <p><strong><span data-contrast="auto">Channel Management &amp; Optimisation</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive continuous improvement across digital distribution operations, using data and insight to&nbsp;identify&nbsp;and act on opportunities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Own&nbsp;day-to-day digital distribution partnerships, ensuring relationships are commercially productive and strategically aligned.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Own&nbsp;the implementation of channel governance frameworks that ensure consistency,&nbsp;quality&nbsp;and compliance across digital distribution activity.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Manage the digital distribution proforma and P&amp;L end to end to&nbsp;determine&nbsp;the best levers across launch and business management</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Own the measurement standard — metric definitions, tagging governance and reliable partner data flow into&nbsp;SharkNinja’s&nbsp;central reporting environment.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Chair quarterly business reviews with each partner alongside the regional commercial owner.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Cross-Functional Collaboration</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Partner closely with DTC, Marketing, Trading, Supply Chain,&nbsp;Technology&nbsp;and regional teams to ensure digital distribution activity is aligned with commercial priorities and operational capabilities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborate with the DTC and Digital leadership team to feed into broader channel planning and go-to-market execution.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Act as a subject matter expert on digital distribution trends, platform&nbsp;developments&nbsp;and emerging best practices.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Act as a strong advocate for digital distribution across the organisation, sharing insights with senior stakeholders.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Commercial Performance</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Support delivery of digital distribution revenue targets, working closely with Trading,&nbsp;Finance&nbsp;and commercial teams.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Monitor and report on distribution performance metrics, providing clear and actionable insight to senior leadership and the broader business.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Identify&nbsp;and help capitalise on new digital distribution opportunities, including emerging channels,&nbsp;platforms&nbsp;and partnership models.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Partner with Demand Planning and Supply Chain teams to ensure product availability is optimised across digital distribution channels.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What success looks like:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A consistent, best-in-class digital distribution approach that drives measurable growth in revenue,&nbsp;availability&nbsp;and channel performance.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Time to launch and cost-to-launch reducing measurably with each new market.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Partner maturity scores improving year on year, with more markets trading independently to standard.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong, commercially productive digital distribution partnerships embedded across relevant markets.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A capable team with clear direction and a culture of commercial excellence.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Digital distribution recognised as a key contributor to&nbsp;SharkNinja's&nbsp;DTC business.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What you will have:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">5+&nbsp;years of experience in digital distribution,&nbsp;ecommerce&nbsp;or DTC channel management, with some people leadership experience.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven&nbsp;track record&nbsp;of supporting or scaling digital distribution capabilities in a fast-paced,&nbsp;global&nbsp;or multi-market environment.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong understanding of digital distribution models, channel&nbsp;dynamics&nbsp;and the ecommerce landscape across multiple markets.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Good commercial acumen with experience contributing to revenue targets and driving growth through digital channels.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience managing digital distribution partnerships.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong stakeholder management and communication skills, with experience presenting to senior leadership.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Data-driven mindset with strong analytical skills and the ability to translate insight into action.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Good leadership skills with experience managing and developing a small team.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience&nbsp;operating&nbsp;in a fast-paced, high-growth global business is strongly preferred.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Bachelor's degree or equivalent; MBA or advanced degree is&nbsp;advantageous.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">#LI-HYBRID</span></p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p><strong>About Netcraft</strong></p> <p>Netcraft is the global leader in cybercrime detection and disruption. We’re a trusted partner for three of the four largest companies in the world and many large governments. We've blocked over 225 million cyber-attacks to date, and we take down around 33% of the world's phishing attacks.</p> <p>Our purpose and passion are focused on just one thing: protecting the world from cybercrime.</p> <p>That passion shapes how we work, too. We’re proud of our talented team and the value each person brings, and we’ve built a workplace where people feel supported and inspired. From strong benefits and wellness programs to meaningful collaboration and team connection.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div><h2>The Role</h2> <p class="isSelectedEnd">Based in either our London, Manchester, or Bath office (wherever suits you best), you’ll be the Product Owner aligned to one of our Engineering Departments and helping support anywhere from 2–5 squads.</p> <h3>Day to Day, You'll</h3> <ul data-spread="false"> <li>Help manage your teams’ backlogs, including prioritisation, refinement, and alignment with the Netcraft Product roadmap. Identify cross-team dependencies and escalate blockers.</li> <li>Work closely with sales, account teams, and other stakeholders to understand client needs.</li> <li>Represent the needs of customers and stakeholders within the team.</li> <li>Help define and maintain user-centred product requirements, user stories, and acceptance criteria.</li> <li>Gather and analyse customer feedback and usage data to augment our market research and competitive intelligence.</li> <li>Collaborate with engineering teams in a mixed sprint and kanban environment to ensure successful delivery.</li> <li>Partner with engineering teams to ensure roadmap priorities are understood, executed effectively, and delivered on time.</li> <li>Build and maintain strong relationships with key customers and internal stakeholders.</li> <li>Define and track key product metrics and KPIs.</li> <li>Where necessary, help create wireframes of features/functionality to facilitate internal discussions.</li> <li>Present local team roadmaps to internal audiences.</li> <li>Contribute to developing and maintaining marketing collateral with input on product positioning and value articulation.</li> <li>Support compliance with security standards and regulations in product development.</li> </ul> <h2>What You'll Need to Be Successful</h2> <ul data-spread="false"> <li>5+ years of product ownership experience, with at least 3 years in B2B SaaS.</li> <li>Excellence in stakeholder management and cross-functional collaboration.</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills with data-driven decision-making abilities.</li> <li>Outstanding communication skills and ability to translate complex technical concepts for various audiences.</li> <li>Experience with agile methodologies and product management/workflow tools (Jira, Confluence).</li> <li>Experience facilitating effort and duration estimations using various methods.</li> <li>Track record of successful product launches and feature releases.</li> <li>Demonstrated leadership skills and ability to influence without direct authority.</li> </ul> <h2>Bonus Points if You Have</h2> <ul data-spread="false"> <li>A background in the cybersecurity market, especially at a SaaS vendor.</li> <li>Experience helping teams manage R&amp;D workloads alongside conventional software engineering.</li> <li>A technical background with an understanding of SDLC tooling, cloud infrastructure, APIs, and security principles.</li> <li>Experience working with distributed global teams.</li> </ul> <h2>The Reward Package</h2> <ul data-spread="false"> <li>33 days annual leave, including public holidays (which can be worked if you prefer).</li> <li>Generous enhanced family leave and pay.</li> <li>Enhanced Sick Pay from day 1, rising to 12 weeks full pay after 6 months.</li> <li>Salary sacrifice pension with matched employer contributions up to 5% plus NI savings.</li> <li>Private health cover, including access to a private GP service.</li> <li>Life Assurance at 4x salary.</li> <li>Equity tracking scheme (eligibility criteria apply), allowing you to share in Netcraft's long-term success.</li> <li>Hybrid and flexible working options.</li> <li>Meals, snacks, and drinks provided in the office.</li> <li>Comprehensive health, safety, and wellness service available 24/7 for you and your family.</li> <li>Two paid Learning &amp; Development days per year, plus access to learning resources such as Udemy and Coursera to support your career.</li> <li>Two Volunteering Days per year, allowing you to contribute to your wider community or charity.</li> <li>Employee Referral Bonus scheme.</li> <li>Spot reward bonus scheme to reward truly outstanding contributions.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p></p> <p><strong>Diversity, Equity &amp; Inclusion&nbsp;</strong></p> <p>This is deeply important to us. Through our ally network, we support under-represented groups and&nbsp;maintain&nbsp;a working environment free from bias, harassment, or discrimination. We encourage candidates from all backgrounds to apply.&nbsp;</p> <p>We’re also happy to make adjustments to the hiring process to ensure every candidate can participate fully.&nbsp;</p> <p><strong>Please note:</strong> Netcraft does not accept unsolicited approaches from external recruiters.&nbsp;</p> <p></p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p><strong>About Netcraft</strong></p> <p>Netcraft is the global leader in cybercrime detection and disruption. We’re a trusted partner for three of the four largest companies in the world and many large governments. We've blocked over 225 million cyber-attacks to date, and we take down around 33% of the world's phishing attacks.</p> <p>Our purpose and passion are focused on just one thing: protecting the world from cybercrime.</p> <p>That passion shapes how we work, too. We’re proud of our talented team and the value each person brings, and we’ve built a workplace where people feel supported and inspired. From strong benefits and wellness programs to meaningful collaboration and team connection.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div><h2>The Role</h2> <p class="isSelectedEnd">This role partners closely with Engineering to translate product strategy into actionable plans and successful delivery across multiple teams. It involves deep collaboration with stakeholders to prioritize projects, analyze trade-offs, and maintain a clear, prioritized backlog. Facilitates project kick-offs, ensures engineering documentation aligns with requirements, and monitors telemetry to inform recommendations. With strong organizational awareness, they track progress, identify blockers, and escalate issues as needed, while helping shape product strategy and maintaining trusted relationships across engineering leadership.</p> <p class="isSelectedEnd">This role can be based in either our London, Bath or Manchester offices, but you'll have hybrid and flexible working options.</p> <h2>Day to Day, This Is What You'll Be Doing</h2> <ul data-spread="false"> <li>Collaborating with stakeholders to collect feedback and gather and prioritise product requirements.</li> <li>Work closely with Engineering to ensure successful roadmap execution while building alignment and support for key initiatives across technical and business stakeholders.</li> <li>Using analytics and user research, measures the success of feature releases and help inform future development decisions.</li> <li>Collaborating with Marketing to create effective go-to-market strategies and materials.</li> <li>Supporting sales efforts through product knowledge and participation in customer discussions.</li> <li>Collaborating with UX/UI teams to help build and deliver an outstanding customer experience.</li> </ul> <h2>To Be Successful, You'll Need</h2> <ul data-spread="false"> <li>Previous proven experience as a Product Manager in a B2B SaaS setting.</li> <li>Exceptional communication skills; ability to clearly articulate what is being built and why, and engage effectively with all relevant stakeholders.</li> <li>Demonstrable experience of successful decision making and product/feature launches.</li> <li>Experience of designing and implementing a product management process and using that process to develop products/features from ideation to delivery across cross-functional teams.</li> <li>Proven ability to respond to and prioritise changing needs effectively.</li> <li>Demonstrable ability to manage multiple concurrent projects/tasks and deliver on time to a high standard.</li> <li>A strong understanding of software development.</li> <li>Good data analysis skills, gathering meaningful insights from service analytics and stakeholders.</li> <li>Experience working in cybersecurity preferred.</li> <li>Familiarity with Agile/Scrum methodologies.</li> <li>Experience leveraging modern product management platforms and AI-powered tools to enhance productivity, decision-making, and execution.</li> </ul> <h2>The Reward Package</h2> <ul data-spread="false"> <li>33 days annual leave - includes public holidays which can be worked if you prefer.</li> <li>Generous enhanced family leave and pay.</li> <li>Enhanced Sick Pay from day 1, rising to 12 weeks full pay after 6 months.</li> <li>Salary sacrifice pension with matched employer contributions up to 5% + NI savings.</li> <li>Private health cover, including access to a private GP service.</li> <li>Life Assurance at 4 x salary.</li> <li>Equity tracking scheme (eligibility criteria apply) - allowing you share in Netcraft's long term success.</li> <li>Hybrid and flexible working options.</li> <li>Meals, snacks, and drinks provided in the office.</li> <li>Comprehensive health, safety, and wellness service available 24/7 for you and your family.</li> <li>Two paid Learning &amp; Development days per year plus access to learning resources such as Udemy and Coursera to support your career.</li> <li>Two Volunteering Days per year, to allow you to contribute to your wider community or charity.</li> <li>Employee Referral Bonus scheme.</li> <li>Spot reward bonus scheme to reward truly outstanding contributions.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p></p> <p><strong>Diversity, Equity &amp; Inclusion&nbsp;</strong></p> <p>This is deeply important to us. Through our ally network, we support under-represented groups and&nbsp;maintain&nbsp;a working environment free from bias, harassment, or discrimination. We encourage candidates from all backgrounds to apply.&nbsp;</p> <p>We’re also happy to make adjustments to the hiring process to ensure every candidate can participate fully.&nbsp;</p> <p><strong>Please note:</strong> Netcraft does not accept unsolicited approaches from external recruiters.&nbsp;</p> <p></p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,400 firms in nearly 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $9 trillion in assets. Its open platform integrates with nearly 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, London, Edinburgh, Pune, Dubai, Geneva, Singapore and São Paulo.&nbsp;</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>We are seeking a <strong>Staff Software Development Engineer</strong> to join our <strong>Custodian and CRM Integrations</strong> Team!</p> <p>The team’s mission is to enable clients and partners to integrate with Addepar. Our cross-functional team designs, develops and operates automated workflows between Addepar and 3rd party systems. We aim to serve a variety of needs from slick no-code UI options, to more complex workflows built on top of our <a href="https://developers.addepar.com">APIs</a>. Take a look at our <a href="https://integrations.addepar.com">Integration Center</a> to see some of the existing integrations!</p> <p>We’re looking for someone who will build an inclusive team culture, empower engineers to succeed and cultivate an environment that creates high-quality engineering processes and product delivery. You’ll work closely with product and design to deliver great products.</p> <p>Our team works primarily with Java, making use of the <a href="https://temporal.io/">Temporal</a> durable execution engine to orchestrate our integration workflows. We also work on projects that require the use of Apex (proprietary Salesforce language), Javascript (Ember and LWC frameworks) and Python.</p> <p>Applicants must have, and maintain, the right to work in the United Kingdom from the first day of employment. Please note that visa sponsorship is not available for this role.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Collaborate closely with partners from the product and design teams to build great products for our clients.</li> <li>Drive technical direction of projects; taking business objectives and working with the team to define scalable solutions.</li> <li>Provide mentorship and guidance for junior developers on the team.</li> <li>Promote engineering best practices and principles to ensure that we build extensible solutions with high quality, maintainable code.</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>Extensive experience as a senior software engineer using an object-oriented language, preferably Java.</li> <li>Proven track record of shipping complex multi-service software architecture.</li> <li>Strong sense of ownership —&nbsp;you enjoy taking ideas from inception through to production.</li> <li>Experience working with key stakeholders to deliver projects.</li> <li>Experience with cloud-based infrastructure.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,400 firms in nearly 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $9 trillion in assets. Its open platform integrates with nearly 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, London, Edinburgh, Pune, Dubai, Geneva, Singapore and São Paulo.&nbsp;</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>Addepar’s Enterprise Sales team partners with some of the largest wealth management firms in the globally, including many listed on the Barron’s Top 40.</p> <p>As an Enterprise Account Executive, you will lead complex, consultative sales efforts with a small set of highly strategic clients. This is a senior role with responsibility for both driving new business and expanding long-term partnerships across global financial institutions.</p> <p>You will act as the <strong>business owner for your accounts</strong>, setting strategy, leading execution, and aligning internal teams to deliver meaningful outcomes for clients. This role goes beyond traditional sales; you’ll help shape how leading firms evolve their advisor and client experience through technology.</p> <p>You’ll operate in a highly cross-functional environment, partnering with teams across Sales Engineering, Client Success, Services, Partnerships, Marketing, and R&amp;D to deliver a consistent, high-quality experience from initial engagement through long-term growth.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h4> <ul> <li><strong>Own and grow strategic relationships - </strong>Build, expand, and deepen relationships with key enterprise clients. Drive new business, renewals, and multi-year expansion opportunities across your portfolio.</li> <li><strong>Lead consultative enterprise sales cycles -</strong> Own complex, multi-stakeholder deals across large financial institutions, often spanning regions, business lines, and senior decision-makers.</li> <li><strong>Set account strategy and drive execution -</strong> Develop and execute thoughtful, multi-year account plans aligned to client priorities and Addepar’s broader GTM strategy.</li> <li><strong>Operate as a cross-functional leader -</strong> Work closely with Sales Engineering, Client Success, Services, and Partnerships to deliver a coordinated, “one team” experience—minimizing friction and maximizing client impact.</li> <li><strong>Engage at the executive level -</strong> Build trusted relationships with C-level stakeholders within client organizations and partner with Addepar’s leadership team when appropriate to advance strategic opportunities.</li> <li><strong>Contribute to how we go to market -</strong> Bring perspective from your experience and from the field—sharing best practices, shaping engagement models, and helping evolve how we serve enterprise clients.</li> <li><strong>Maintain strong pipeline and forecasting discipline -</strong> Ensure timely, accurate pipeline management and forecasting to support internal alignment and planning.</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are&nbsp;<br></strong></span></h4> <ul> <li>Fluent German speaker and ideally you'll have experience of selling into the DACH market<strong><br>Proven enterprise seller - </strong>You bring significant experience leading complex SaaS or platform sales cycles, ideally within wealth management or financial services.</li> <li><strong>Client-focused and outcomes-driven- </strong>&nbsp;You have a track record of building long-term relationships and delivering meaningful results for clients.</li> <li><strong>Strategic and consultative -</strong> You know how to navigate large organizations, ask the right questions, and align solutions to broader business objectives.</li> <li><strong>Executive communicator - </strong>You’re comfortable engaging senior stakeholders and can clearly articulate complex ideas in a way that resonates.</li> <li><strong>Collaborative by nature - </strong>You work well across teams and understand how to bring the right people together to move deals forward and support clients over time.</li> <li><strong>Curious and continuously learning -</strong> You bring your own perspective and best practices, while also being open to learning and evolving how we operate.</li> <li><strong>Self-directed and accountable - </strong>You’re comfortable operating with autonomy as we continue to grow and evolve our enterprise business.</li> </ul> <p>Our GTM team members come from a variety of different backgrounds, experiences, and cultures, yet all exemplify the following attributes:</p> <ul> <li>Deeply connected to our mission as an organization and to each other</li> <li>Experience and passion for driving successful client experiences</li> <li>Outcome driven mindset</li> <li>Strong communication skills</li> <li>Consultative selling approach</li> <li>Collaborative mentality with the ability to mold consensus through thought leadership and a data-driven strategy</li> <li>Reputation for being a trusted colleague and thought partner to colleagues and clients</li> <li>Strong intellectual horsepower</li> <li>Strong technical proficiency</li> <li>Desire to both teach and learn</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>&nbsp;</strong></span></h4><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,400 firms in nearly 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $9 trillion in assets. Its open platform integrates with nearly 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, London, Edinburgh, Pune, Dubai, Geneva, Singapore and São Paulo.&nbsp;</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>Addepar’s Enterprise Sales team partners with some of the largest wealth management firms in the globally, including many listed on the Barron’s Top 40.</p> <p>As an Enterprise Account Executive, you will lead complex, consultative sales efforts with a small set of highly strategic clients. This is a senior role with responsibility for both driving new business and expanding long-term partnerships across global financial institutions.</p> <p>You will act as the <strong>business owner for your accounts</strong>, setting strategy, leading execution, and aligning internal teams to deliver meaningful outcomes for clients. This role goes beyond traditional sales; you’ll help shape how leading firms evolve their advisor and client experience through technology.</p> <p>You’ll operate in a highly cross-functional environment, partnering with teams across Sales Engineering, Client Success, Services, Partnerships, Marketing, and R&amp;D to deliver a consistent, high-quality experience from initial engagement through long-term growth.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h4> <ul> <li><strong>Own and grow strategic relationships - </strong>Build, expand, and deepen relationships with key enterprise clients. Drive new business, renewals, and multi-year expansion opportunities across your portfolio.</li> <li><strong>Lead consultative enterprise sales cycles -</strong> Own complex, multi-stakeholder deals across large financial institutions, often spanning regions, business lines, and senior decision-makers.</li> <li><strong>Set account strategy and drive execution -</strong> Develop and execute thoughtful, multi-year account plans aligned to client priorities and Addepar’s broader GTM strategy.</li> <li><strong>Operate as a cross-functional leader -</strong> Work closely with Sales Engineering, Client Success, Services, and Partnerships to deliver a coordinated, “one team” experience—minimizing friction and maximizing client impact.</li> <li><strong>Engage at the executive level -</strong> Build trusted relationships with C-level stakeholders within client organizations and partner with Addepar’s leadership team when appropriate to advance strategic opportunities.</li> <li><strong>Contribute to how we go to market -</strong> Bring perspective from your experience and from the field—sharing best practices, shaping engagement models, and helping evolve how we serve enterprise clients.</li> <li><strong>Maintain strong pipeline and forecasting discipline -</strong> Ensure timely, accurate pipeline management and forecasting to support internal alignment and planning.</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are&nbsp;<br></strong></span></h4> <ul> <li>Fluent French speaker and ideally you'll have experience of selling into the French speaking market<strong><br>Proven enterprise seller - </strong>You bring significant experience leading complex SaaS or platform sales cycles, ideally within wealth management or financial services.</li> <li><strong>Client-focused and outcomes-driven- </strong>&nbsp;You have a track record of building long-term relationships and delivering meaningful results for clients.</li> <li><strong>Strategic and consultative -</strong> You know how to navigate large organizations, ask the right questions, and align solutions to broader business objectives.</li> <li><strong>Executive communicator - </strong>You’re comfortable engaging senior stakeholders and can clearly articulate complex ideas in a way that resonates.</li> <li><strong>Collaborative by nature - </strong>You work well across teams and understand how to bring the right people together to move deals forward and support clients over time.</li> <li><strong>Curious and continuously learning -</strong> You bring your own perspective and best practices, while also being open to learning and evolving how we operate.</li> <li><strong>Self-directed and accountable - </strong>You’re comfortable operating with autonomy as we continue to grow and evolve our enterprise business.</li> </ul> <p>Our GTM team members come from a variety of different backgrounds, experiences, and cultures, yet all exemplify the following attributes:</p> <ul> <li>Deeply connected to our mission as an organization and to each other</li> <li>Experience and passion for driving successful client experiences</li> <li>Outcome driven mindset</li> <li>Strong communication skills</li> <li>Consultative selling approach</li> <li>Collaborative mentality with the ability to mold consensus through thought leadership and a data-driven strategy</li> <li>Reputation for being a trusted colleague and thought partner to colleagues and clients</li> <li>Strong intellectual horsepower</li> <li>Strong technical proficiency</li> <li>Desire to both teach and learn</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>&nbsp;</strong></span></h4><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>At Hudl, we build great teams. We hire the best of the best to ensure you’re working with people you can constantly learn from. You’re trusted to get your work done your way while testing the limits of what’s possible and what’s next. We work hard to provide a culture where everyone feels supported, and our employees feel it—their votes helped us become one of <a href="https://www.hudl.com/blog/newsweek-top-100-global-most-loved-workplaces-2023">Newsweek's Top 100 Global Most Loved Workplaces</a>.&nbsp;&nbsp;<br><br>We think of ourselves as the team behind the team, supporting the lifelong impact sports can have: the lessons in teamwork and dedication; the influence of inspiring coaches; and the opportunities to reach new heights. That’s why we help teams from all over the world see their game differently. Our products make it easier for coaches and athletes at any level to capture video, analyze data, share highlights and more.<br><br>Ready to join us?</p> <div style="padding: 56.25% 0 0 0; position: relative;"><iframe style="position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; border: 0;" src="https://player.vimeo.com/video/1095624224?h=9e8cdc9dbe&amp;badge=0&amp;autopause=0&amp;player_id=0&amp;app_id=58479" width="" height=""></iframe></div> <p>&nbsp;</p></div><h2><strong>Your Role</strong></h2> <p>We’re looking for a Support Specialist to join our team, with a focus on data products. You'll be responsible for working directly with clients from various organizations, potentially including those who play in notable competitions such as the Spanish LaLiga, French Ligue 1, English Premier League and others. As a team, our goal is to understand our clients' pain points and help them make the most of our solutions.</p> <h2><strong>Location</strong></h2> <p>For this role, we're currently considering candidates who live within a commuting distance of our office in London/Barcelona, and are available to work from our office at least three days per week.</p> <h2><strong>Must-Haves</strong></h2> <ul> <li><strong>Data fluent</strong>. Skilled in Python or R for coding, with strong SQL abilities for data cleaning and manipulation.</li> <li><strong>Client-focused communicator</strong>. Whether it is over video conferences or emails, you confidently engage with users, listen with empathy, and explain solutions clearly while keeping a human touch.</li> <li><strong>Problem solver</strong>. You approach challenges through the client’s perspective, troubleshoot technical issues efficiently, and take ownership in delivering reliable, game-changing support.</li> <li><strong>Team player</strong>. You thrive in dynamic environments, remain flexible with schedules and communication channels, and actively partner with product teams to advocate for customer needs and share insights.</li> <li><strong>Multilingual.</strong> You can speak English and at least one other European language fluently.</li> </ul> <h2><strong>Nice-to-Haves</strong></h2> <ul> <li><strong>Certified. </strong>You hold education or certification in data analytics or big data in sport.</li> <li><strong>Sports analytics expert.</strong> You combine experience with machine learning and advanced statistical methods, hands-on work with sports datasets from providers like StatsBomb, and the ability to transform insights into clear visuals using tools such as Tableau or Power BI.</li> <li><strong>Video-savvy. </strong>You have hands-on experience with video analysis tools like Sportscode, Wyscout, Mediacoach, or similar platforms.</li> <li><strong>Experienced in tech support.</strong> As our users' first point of contact, it’s a plus if you’ve had a previous role where you answered calls and emails that ranged from how-to questions to technical troubleshooting.</li> </ul> <h2>Compensation</h2><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The base salary range for this role is displayed below—<strong>starting salaries will typically fall near the middle of this range.</strong></p> <p>We make compensation decisions based on an individual's experience, skills and education in line with our internal pay equity practices.</p></div><div class="title">Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>£27,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£35,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Inclusion at Hudl&nbsp;</strong></h2> <p>Hudl is an equal opportunity employer. Through our actions, behaviors and attitude, we’ll create an environment where everyone, no matter their differences, feels like they belong.&nbsp;<br><br>We offer resources to ensure our employees feel safe bringing their authentic selves to work, <a href="https://www.hudl.com/about-inclusion" target="_blank">including employee resource groups and communities</a>. But we recognize there’s ongoing work to be done, which is why we track our efforts and commitments in <a href="https://www.hudl.com/about-inclusion" target="_blank">annual inclusion reports</a>.&nbsp;<br><br><span style="font-weight: 400;">We also know imposter syndrome is real and the <a href="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" target="_blank">confidence gap</a> can get in the way of meeting spectacular candidates. Please don’t hesitate to apply—we’d love to hear from you.</span></p> <h2><strong>Privacy Policy</strong></h2> <p><strong><a href="https://www.hudl.com/jobs/hudl-applicant-and-candidate-privacy-policy"><span style="font-weight: 400;">Hudl Applicant and Candidate Privacy Policy</span></a><br><br></strong></p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>At Hudl, we build great teams. We hire the best of the best to ensure you’re working with people you can constantly learn from. You’re trusted to get your work done your way while testing the limits of what’s possible and what’s next. We work hard to provide a culture where everyone feels supported, and our employees feel it—their votes helped us become one of <a href="https://www.hudl.com/blog/newsweek-top-100-global-most-loved-workplaces-2023">Newsweek's Top 100 Global Most Loved Workplaces</a>.&nbsp;&nbsp;<br><br>We think of ourselves as the team behind the team, supporting the lifelong impact sports can have: the lessons in teamwork and dedication; the influence of inspiring coaches; and the opportunities to reach new heights. That’s why we help teams from all over the world see their game differently. Our products make it easier for coaches and athletes at any level to capture video, analyze data, share highlights and more.<br><br>Ready to join us?</p> <div style="padding: 56.25% 0 0 0; position: relative;"><iframe style="position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; border: 0;" src="https://player.vimeo.com/video/1095624224?h=9e8cdc9dbe&amp;badge=0&amp;autopause=0&amp;player_id=0&amp;app_id=58479" width="" height=""></iframe></div> <p>&nbsp;</p></div><h2>Your Role</h2> <p>We're hiring a Senior MLOps Engineer for our Hardware Group to build and scale the machine learning infrastructure that powers Focus, our line of smart cameras. You'll own the edge deployment pipelines that transport neural networks from training clusters to tens of thousands of devices globally, and contribute to the platform that compiles trained models into optimised inference engines for devices like the Jetson Orin, building the "nervous system" for the next generation of automated sports capture.</p> <p>As a Senior MLOps Engineer, you'll:</p> <ul> <li><strong>Build scalable Edge infrastructure.</strong> You'll design, develop, and maintain the delivery systems that enable us to deploy models to fleets of devices.</li> <li><strong>Own the model compilation platform.</strong> You'll build and maintain the pipeline that takes trained models and produces optimised, hardware-specific inference engines — managing TensorRT compilation, precision trade-offs (FP16/INT8), calibration, and engine validation to ensure models run reliably and efficiently on target devices.</li> <li><strong>Work with cross-functional teams.</strong> You'll collaborate with Data Scientists, Embedded Engineers, and Product Managers to ensure smooth integration of complex features and capabilities</li> <li><strong>Drive automation and reliability.</strong> You'll implement infrastructure to silently test candidate models on production devices and build telemetry pipelines to monitor drift, thermal impact, and inference latency in the wild.</li> <li><strong>Solve complex physical challenges.</strong> You'll tackle the unique constraints of the edge - building resilient update mechanisms for low-bandwidth environments, optimising for limited storage, and ensuring devices recover gracefully from network failures.</li> <li><strong>Mentor and lead.</strong> You'll share your expertise to establish best practices in Python tooling, Infrastructure-as-Code, and CI/CD, guiding the team toward a more robust, automated future.</li> </ul> <p>We'd like to hire someone for this role who lives near our offices in London or Barcelona, but we're also open to remote candidates in the UK and Spain.</p> <h2>Must-Haves</h2> <ul> <li><strong>Production MLOps expertise. </strong>You've played a key role in building and operating pipelines that deploy models to production, with deep experience in CI/CD, containerization (Docker), and Linux systems.</li> <li><strong>Edge inference &amp; compilation know-how. </strong>You have hands-on experience compiling and optimising models for embedded hardware - ideally with TensorRT - and understand the practical implications of precision, quantisation, and engine validation at scale.</li> <li><strong>Collaborative.</strong> You understand that shipping to hardware is a team sport and can communicate effectively with researchers and low-level embedded engineers to translate constraints into solutions.</li> <li><strong>Systems thinking.</strong> You can design architectures that handle failure gracefully and understand the implications of deploying to 10,000 heterogeneous devices, including how to manage risk via canary releases and safe rollbacks.</li> <li><strong>Bias towards action.</strong> You see your role as solving problems; this means filling gaps and taking initiative as needed to help the team win together.</li> </ul> <h2><strong>Nice-to-Haves</strong></h2> <ul> <li><strong>Experience with our Edge AI stack.</strong> Experience with the NVIDIA edge ecosystem (Jetson Orin, DeepStream SDK, TensorRT) is a huge plus.</li> <li><strong>Video Technologies.</strong> Familiarity with video pipelines, GStreamer, or ffmpeg.</li> <li><strong>Fleet management.</strong> Experience with tools like AWS IoT Greengrass, Balena, or custom OTA / fleet management solutions.</li> <li><strong>Sports Passion.</strong> You have an interest in sports technology, video analytics, or performance metrics—but if not, we'll teach you the domain.</li> </ul> <h2>Our Role</h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Champion work-life harmony</strong><span style="font-weight: 400;">. We’ll give you the flexibility you need in your work life (e.g., flexible vacation time, company-wide holidays and timeout (meeting-free) days, remote work options and more) so you can enjoy your personal life too.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Guarantee autonomy</strong><span style="font-weight: 400;">. We have an open, honest culture and we trust our people from day one. Your team will support you, but you’ll own your work and have the agency to try new ideas.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Encourage career growth</strong><span style="font-weight: 400;">. We’re lifelong learners who encourage professional development. We’ll give you tons of resources and opportunities to keep growing.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Provide an environment to help you succeed</strong><span style="font-weight: 400;">. We've invested in our offices, designing incredible spaces with our employees in mind. But whether you’re at the office or working remotely, we’ll provide you the tech stack and hardware to do your best work.</span></li> <li><strong>Support your wellbeing. </strong>Depending on location, we offer medical and retirement benefits for employees—but no matter where you’re located, we have resources like our Employee Assistance Program and employee resource groups to support your mental health.</li> </ul> <h2>Compensation</h2><div class="content-conclusion"><h2><strong>Inclusion at Hudl&nbsp;</strong></h2> <p>Hudl is an equal opportunity employer. Through our actions, behaviors and attitude, we’ll create an environment where everyone, no matter their differences, feels like they belong.&nbsp;<br><br>We offer resources to ensure our employees feel safe bringing their authentic selves to work, <a href="https://www.hudl.com/about-inclusion" target="_blank">including employee resource groups and communities</a>. But we recognize there’s ongoing work to be done, which is why we track our efforts and commitments in <a href="https://www.hudl.com/about-inclusion" target="_blank">annual inclusion reports</a>.&nbsp;<br><br><span style="font-weight: 400;">We also know imposter syndrome is real and the <a href="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" target="_blank">confidence gap</a> can get in the way of meeting spectacular candidates. Please don’t hesitate to apply—we’d love to hear from you.</span></p> <h2><strong>Privacy Policy</strong></h2> <p><strong><a href="https://www.hudl.com/jobs/hudl-applicant-and-candidate-privacy-policy"><span style="font-weight: 400;">Hudl Applicant and Candidate Privacy Policy</span></a><br><br></strong></p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Director, Commercial Enablement

We're looking for a Director, Commercial Enablement to build and lead our Commercial Enablement function across 37 EMEA markets. Sitting at the heart of our EMEA Merchant organisation, you'll lead a multi-disciplinary pod spanning Commercial Learning & Development, Analytics and Commercial Incentives, equipping our Merchant Sales, Account Management, and Support teams with the insights, capabilities, tools, and incentives they need to execute consistently and deliver exceptional merchant outcomes.

This is a hands-on leadership role for a pragmatic senior operator who thrives on turning commercial strategy into scalable systems — someone who can build high-performing teams, navigate ambiguity, and drive measurable improvements in frontline productivity, training effectiveness, and incentive performance.

Get to know our Commercial team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You’ll Be Doing

Learning & Development: You'll oversee the design and delivery of learning programs that build the skills, knowledge, and confidence Sales, Account Management, and Support teams need to execute consistently across markets — from new hire onboarding and role-based learning paths to manager enablement and targeted capability-building tied to commercial priorities. You'll partner closely with commercial leaders and central People, HR, and L&D teams to ensure programs are practical, measurable, and integrated into the broader company learning agenda.

Commercial Incentives: You'll own the design, rollout, and operation of incentive programs that align frontline behaviour with selection, growth, quality, profitability, and merchant outcome goals — ensuring plans are commercially sound, easy to understand, and operationally scalable. You'll also drive continuous improvement in incentive governance, documentation, controls, dispute resolution, and performance measurement, with accurate tracking and on-time payouts throughout.

Analytics & Reporting: You'll be responsible for providing trusted, actionable performance insights to commercial leaders and frontline teams. You will ensure leaders and teams have access to clear dashboards, validated metrics, consistent definitions, and reporting that helps them identify priority merchants, performance gaps, execution opportunities, and areas requiring intervention. You will partner closely with Data Science, Engineering, Analytics, and business stakeholders to improve data availability, data quality, metric consistency, and reporting adoption.

What We're Looking For

We're seeking a seasoned commercial, strategy, operations, or enablement leader with a track record of operating at scale across complex, multi-country markets.

• 8+ years' experience in strategy consulting, commercial strategy, revenue operations, sales operations, merchant operations, or a related field

• A track record of leading multi-disciplinary, multi-country teams, ideally spanning analytics, learning & development, program management, and incentive design

• Strong commercial judgment and a relentless drive to connect enablement work to measurable business outcomes

• A bias for action — pragmatic, hands-on, and comfortable navigating ambiguity

• Experience building scalable operating models, processes, governance, and performance management systems

• A proven ability to design and deliver L&D programs for Sales, Account Management, and Support teams

• Strong analytical fluency — defining metrics, challenging data quality, and turning insight into action

• Hands-on experience with incentive programs, sales compensation, variable pay, or other performance-based reward mechanisms

• Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to distill complexity and align diverse audiences around clear decisions

Why Join Us?

At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Make a visible impact every day

Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment

Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

🧠 Build a career, not just a role

Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

🌎 Deliver together in an inclusive culture

Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 4-5 stages. Find more about how we hire here.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.
We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.
If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you need support or reasonable adjustments during the recruitment process, please contact
If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Founders Factory:

Founders Factory is a venture studio and accelerator. We build technology companies from scratch, working with leading corporate partners to identify opportunities, develop new products and businesses, and build the founding teams that turn them into independent companies.

Unlike a traditional VC, we don't just invest in companies that already exist. We help create them. That means our approach to talent is different too. We believe the right founder can fundamentally change the trajectory of a company.

About the Role:

As a Talent Investor, you'll sit at the intersection of venture, talent and company building, helping us identify the exceptional people who will build our next generation of companies.

Our ventures often start with a problem or opportunity, rather than a founder. Your job is to find the person who can turn that opportunity into an excellent business.

You'll work closely with our Venture Builders, Studio Leads and founders to:

• Identify exceptional founders across our global network and beyond.

• Build talent maps and develop a point of view on where the best founders and operators sit.

• Assess individuals for founder-market fit, looking beyond CVs and conventional credentials to understand their potential to build a company.

• Build relationships with exceptional people who aren't necessarily looking for their next role.

• Convince them to take the leap into entrepreneurship and build with Founders Factory.

• Help founders identify and recruit their early founding team across product, technology, commercial and growth.

• Develop our approach to founder sourcing, assessment and talent intelligence as we build more ventures.

This isn't traditional recruitment. You won't be given a list of vacancies to fill. You'll be given venture theses and asked to work out who could build them.

You'll have significant autonomy to experiment with how we identify, assess and attract exceptional people, and your work will directly influence the quality and trajectory of the companies we build.

About You

At your core, you're obsessed with exceptional people and curious about how great companies are built.

You might come from VC, executive search, strategy consulting, investment banking, a high-growth startup, venture building or talent. You don't need to have worked in venture before.

What matters is that you can:

• Spot exceptional people and develop a strong point of view on their potential.

• Understand businesses, markets and what makes founders successful.

• Build genuine relationships and influence people to make high-stakes career decisions.

• Source talent creatively, particularly people who aren't actively looking.

• Operate with limited information, ambiguity and a high degree of autonomy.

• Balance instinct with evidence and be willing to change your mind.

• Move quickly without compromising your judgement.

• Communicate clearly and challenge assumptions when needed.

You don't need to be a founder or have a traditional career path. We care more about your judgement, curiosity, ambition and ability to identify exceptional people.

What You'll Be Measured On

• Founder quality: Exceptional founders joining our ventures.

• Founder-market fit: The quality of our decisions around who should build which company.

• Speed: Moving from venture thesis to founder commitment quickly.

• Founding teams: Helping founders build the teams they need to succeed.

• Talent intelligence: Building a proprietary network and understanding of exceptional founders and operators.

• Repeatability: Making our approach to talent investing better and more scalable over time.

A Career in Venture

Talent Investing sits at the intersection of people, company building and venture capital.

You'll develop an investor's perspective on founders and companies at the earliest possible stage, often before there is a company to invest in.

Over time, there is scope to develop into broader venture-building and investment responsibilities across Founders Factory, depending on your performance, interests and the needs of the business.

Our Culture

Working at Founders Factory is very different from working at a traditional company. We are resilient business builders, passionate about what we're creating and comfortable operating in uncertainty.

We:

• Think big, act small, move fast

• Value momentum over perfection

• Embrace uncertainty and remain decisive

• Suggest solutions, not problems

• Prioritise diversity to strengthen our collective intelligence

• Are polite, generous and show empathy to others

What We Offer

• Competitive salary

• Shares in the Founders Factory global portfolio

• Hybrid working — typically Tuesdays and Thursdays in the London office

• Up to 5 weeks working abroad each year

• 25 days annual leave

• 1 additional mental health day per quarter

• Monthly calendar freedom day

• Travel opportunities across our global Founders Factory offices

• Access to our network of founders, investors, operators and corporate partners

Founders Factory is a proud Equal Opportunity Employer. We are committed to fostering an inclusive environment where people can authentically be themselves, challenge assumptions, take risks and think creatively.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Senior Vet Surgeon

Salary up to £75,000 DOE

Relocation Allowance up to £5,000 plus a Welcome Bonus of up to £5000

Dragon Vets, part of inspiring vet care, are seeking an enthusiastic Veterinary Surgeon to join our Rissington site as a Senior Vet, The role will require you to help shape the future of the branch by developing the staff and supporting senior management to ensure the site thrives.

We promote further growth and development within the team, giving you access to a large client base with a wide variety of cases, equipment, CPD and a supportive team. In this role you will be working with a large team of dedicated Vets, Nurses and support team members to deliver excellent client and patient care.

At inspiring vet care, our people are at the heart of everything we do. As the UK’s number one vet care provider, we're trusted with the care of over 2 million animals, delivering our purpose of healthier animals and happier owners.

Practice Highlights

Located in the heart of Cheltenham, renowned for horse racing and a thriving bar and restaurant scene, Dragon Vets is an established practice and has invested in specialist equipment including CT, DR, rigid and flexible endoscopy, high-end Doppler ultrasonography and well-equipped operating facilities including laparoscopic kits and TPLO kits, and much more.

We have a team of 16 vets, including certificate holders with Advanced Practitioner status in Small Animal Surgery, Cardiology and Medicine, and value evidence-based medicine with regular clinical discussions and readily available colleague support.

We function as more than a first-opinion practice, often performing complex surgeries and treating intensive medical cases that may otherwise have been referred. Having been established for decades, we have a huge client base which comes with lots of variety in caseload.

We have a dedicated, separate out-of-hours team – Vets Now – based within the same building, enabling 24-hour care. Our nursing team is made up of 17 RVNs and 4 SVNs in various stages of their training.

Working Pattern

Here's what the team have to say

"I started at Dragon Vets nine years ago working after school as an ACA. After leaving to go to vet school, I was welcomed back into the team as a new graduate vet in 2023. Dragon have given me a supportive and exciting start to my career. We are lucky to have the facilities in house to advance diagnostics and care beyond first opinion. I enjoy working with all the team and am proud to be a part of it." – Sofia, Vet.

How You’ll Make a Difference

As Lead Veterinary Surgeon, you will be the most senior veterinary clinician within the practice, responsible for leading clinical standards, governance and the delivery of outstanding patient and client care.

You’ll provide clinical leadership to the veterinary team, oversee complex cases and act as the primary source of clinical guidance and decision-making within the practice. Working closely with the senior practice leadership team, you’ll support the strategic direction of the practice and drive continuous improvement in clinical quality, outcomes and ways of working.

You Might Be a Great Fit If...

You are a highly experienced veterinary surgeon with strong clinical expertise and a passion for leadership and clinical excellence. You’ll bring:

How We’ll Support You

At inspiring vet care, we’re committed to supporting your ongoing development and wellbeing. When you join us, you’ll benefit from:

What We Offer Our Team

We’re committed to supporting our people through career development opportunities, wellbeing initiatives and access to world-class learning resources.

Whether you’re just starting out or looking to take the next step in your career, inspiring vet care offers the support, opportunity and community to help you grow.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p>BeyondTrust is a place where you can bring your purpose to life through the work that you do, creating a safer world through our cybersecurity SaaS portfolio.</p> <p>Our culture of flexibility, trust, and continual learning means you will be recognized for your growth, and for the impact you make on our success. You will be surrounded by people who challenge, support, and inspire you to be the best version of yourself.</p> <p><u>The Role</u></p> <p>You'll work on the Endpoint Privilege Management software that protects organisations from identity-based attacks. Our stack is Java and Spring Boot on the backend with Angular and TypeScript on the front end, deployed to cloud infrastructure at enterprise scale.</p> <p>We are an AI-first engineering organisation. AI tooling is a core part of how we design, build and ship, and every engineer is provisioned with Claude Code and Copilot from day one.</p> <p>Teams here form around problems rather than fixed components, so you'll get exposure across the product rather than ownership of one narrow area.</p> <p><u>What You’ll Do</u></p> <ul> <li>Design, build and ship features of our EPM software from architecture through to delivery</li> <li>Use AI-assisted tooling as a standard part of how you design, code, test and debug</li> <li>Work with distributed cross-functional teams to ship major releases</li> <li>Diagnose and resolve complex issues, including those reported by customers</li> </ul> <p><u>What You’ll Bring</u></p> <ul> <li>Strong Java backend development, ideally with Spring Boot</li> <li>Front-end experience with Angular and TypeScript</li> <li>Experience shipping production software in an Agile environment</li> <li>Working knowledge of Git, build tooling and testing frameworks such as JUnit</li> <li>Fluent with AI coding assistants such as Copilot or Claude as part of your daily workflow</li> </ul> <p><u>Nice To Have</u></p> <ul> <li>Cloud experience with Azure or AWS</li> <li>Relational or NoSQL database experience</li> <li>Curiosity about applying AI/ML within the product itself, not only to how you write code</li> <li>Experience working across distributed teams and time zones</li> </ul> <p>If you meet most of these but not all, we'd still like to hear from you.<u><br></u></p> <p><u>What We Offer</u></p> <ul> <li>Competitive salary and pension with up to a 10% annual bonus</li> <li>25 days’ holiday which increases with length of service</li> <li>Competitive pension scheme</li> <li>Three weeks' additional leave at seven years' service</li> <li>Fully remote within the UK, plus up to 4 weeks per year under our Working Abroad policy (subject to approval)</li> <li>Bupa Private Healthcare for you and family</li> <li>Medicash Benefit (including opticians and dental cover)</li> <li>Life insurance at 4x salary and income protection</li> <li>Paid parental leave and enhanced maternity leave</li> <li>Employee Assistance Programme</li> <li>Opportunity to co-invest and become a BeyondTrust shareholder</li> <li>Investment in AI skills, with Claude Code and Copilot centres of excellence</li> <li>Pluralsight and LinkedIn Learning licenses</li> </ul> <p><u>Better Together</u></p> <p>Diversity. Inclusion. They’re more than just words for us. They are the guiding values of how we build our teams, cultivate leaders, and create a culture where people feel connected.</p> <p>We take care of our employees so they can take care of our customers. Customers who&nbsp;come from all walks of life just like us. We hire incredible people from diverse backgrounds because when we are different together, we are stronger together.</p> <p><u>About Us</u></p> <p>BeyondTrust is the global identity security leader protecting Paths to Privilege™. Our identity-centric approach goes beyond securing privileges and access, empowering organizations with the most effective solution to manage the entire identity attack surface and neutralize threats, whether from external attacks or insiders.</p> <p>BeyondTrust is leading the charge in transforming identity security to prevent breaches and limit the blast radius of attacks, while creating a superior customer experience and operational efficiencies. We are trusted by 20,000 customers, including 75 of the Fortune 100, and our global ecosystem of partners.</p> <p>Learn more at <a href="http://www.beyondtrust.com/">www.beyondtrust.com</a>.&nbsp;</p> <p>#LI-EP1</p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are: </strong></p> <p>Gram Games is the studio behind popular titles like 1010!, Six!, Merge Dragons!, and Merge Magic!, with more exciting projects in the pipeline. We are proudly part of the Zynga &amp; Take-Two Interactive family. We do things differently here: we work in small self-managing teams, giving you an incredible amount of ownership, autonomy, and impact.&nbsp;</p> <p>At Gram, everyone is expected to have a razor-sharp focus on creating a tangible impact on their team, their work environment, and on the overall company strategy. If you are motivated by autonomy, constant improvement, collaboration, and a sense of belonging, this is the place for you.</p></div><p>The New Games team is looking for a highly skilled Senior VFX &amp; Animation Generalist to join us. This is a hands-on and creative role for someone who can take visual effects and motion design from ideation to final in-game implementation. You will help design, build, and polish the VFX and motion language of the game, working closely with art, design, tech art, engineering, and production.</p> <p>Crucially, we need someone who can take full ownership of the pipeline that drives the dynamic, deeply satisfying VFX and interactions seen in top-tier, highly polished casual puzzle games. We are looking for a generalist who combines strong artistic judgment with deep hands-on Unity experience.</p> <p><strong>Responsibilities </strong></p> <ul> <li>Own, build, and optimize the VFX and animation pipeline, establishing efficient workflows tailored to producing the highly dynamic and rewarding interactions expected in top-tier casual puzzle games.</li> <li>Create high-quality VFX and animations from ideation, concept, and visual exploration through to final implementation in Unity.</li> <li>Design and implement "juicy" interactions and celebratory effects that make every player interaction feel incredibly tactile and satisfying.</li> <li>Bring your own creative ideas to the table to make the puzzle pieces, UI, environments, and effects feel alive and responsive.</li> <li>Work hands-on with modern Unity workflows, including the Animation timeline, Particle System, Shader Graph, URP, custom materials, and animation-driven effects.</li> <li>Translate concepts, prototypes, gameplay needs, and rough ideas into clear, polished in-engine effects and motion.</li> <li>Optimize VFX and animations for mobile, balancing visual ambition with performance, memory, readability, and production constraints.</li> <li>Identify visual, technical, and workflow bottlenecks in the pipeline, and propose practical solutions.</li> <li>Collaborate with tech art and engineering on shaders, tools, profiling, and runtime performance.</li> </ul> <p><strong>Requirements</strong></p> <ul> <li>Significant experience (at a Senior, Lead, or Principal level) creating real-time VFX and animations for games, specifically casual puzzle games or highly polished free-to-play titles.</li> <li>Proven experience owning, building, or significantly contributing to a VFX and animation pipeline for mobile.</li> <li>A strong grasp of fundamental animation principles applied to gameplay elements, UI, and effects.</li> <li>Strong hands-on experience making VFX and animations directly in Unity.</li> <li>A strong portfolio showing high-quality in-game VFX and motion design from idea to final implementation, highlighting "juicy" and satisfying visual feedback.</li> <li>The ability to create assets from early ideation, concept, mood boards, mockups, prototypes, or rough direction and turn them into polished in-engine results.</li> <li>A strong understanding of mobile performance constraints and optimization techniques.</li> <li>The ability to troubleshoot visual bugs, sorting issues, and performance problems.</li> <li>Strong collaboration skills across art, design, technical art, engineering, and production.</li> <li>A proactive, organized, and self-driven approach to your work.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Successful In This Role</strong></p> <ul> <li>You are not waiting for tasks to be assigned. You look at the game, understand what it needs, and help raise the bar.</li> <li>You are comfortable owning a feature’s VFX and motion from start to finish: shaping the idea, exploring the visual direction, implementing it in Unity, polishing it, and keeping stakeholders informed and aligned.</li> <li>You can explain your creative and technical choices clearly, take feedback well, and help the team make better visual decisions.</li> <li>Most importantly, you make the game feel better and the player feel profoundly rewarded.</li> </ul> <h4><strong>What We Offer You:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Highly competitive salary</li> <li>Private medical care</li> <li>Company bonus scheme</li> <li>Awesome onsite chef serving breakfast, lunch, and lots of treats (naughty and nice)</li> <li>Life insurance and a favorable pension scheme</li> <li>Healthcare cash plan including dental and optical coverage</li> <li>Amazing tech to work with and consoles to play and relax with everywhere you look!</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization.&nbsp; Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.</p> <p>As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at <a ---------- to request any accommodations or for support related to your application for an open position.</p> <p>Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others.&nbsp; Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel.&nbsp; Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage.&nbsp; Zynga’s&nbsp; in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs email domain).&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>For over 20 years, Smartsheet has empowered teams to manage work seamlessly and scale solutions smarter. Now, in our most ambitious chapter yet, we are uniting human teams with AI agents. By orchestrating the work agents do best, automating manual tasks and uncovering insights at scale, we create the space for people to focus on what truly matters: judgment, creativity, and big thinking. That is magic at work, and it’s what we show up for every day.</p></div><p>We are seeking a <strong>Senior Field Marketing Manager</strong> to lead enterprise-focused strategy and demand orchestration for our EMEA Sales organisation. In this role, you are a strategic partner to sales leadership and a key architect of Smartsheet’s field marketing engine. You are accountable for driving pipeline velocity, defining investment strategy, and establishing the operational rigor required to win in complex enterprise accounts.</p> <p>This is a role for a seasoned field marketing leader who thrives in evolving environments. You will look beyond individual tactics to build scalable marketing engagement plans that can be leveraged across the organization, ensuring Smartsheet maintains a world-class presence that resonates with sophisticated buying committees and drives measurable revenue impact.</p> <p><strong>What You’ll Do</strong></p> <ul> <li><strong>Drive Segment Pipeline &amp; Engagement:</strong> Achieve account and segment pipeline and engagement goals through targeted marketing strategies and tactics tailored to the high-priority sales segment you support.</li> <li><strong>Own Segment Strategy:</strong> Align marketing investment directly to enterprise revenue targets, pipeline gaps, and regional sales priorities for your segment.</li> <li><strong>Deliver Regional Event Excellence:</strong> Align and collaborate with other marketing teams such as Customer marketing, Demand events, Growth marketing, Sales development and others&nbsp; to create and deliver regional events and programs that meet regional pipeline, awareness, and customer cross-sell and upsell objectives.</li> <li><strong>Orchestrate Sales Alignment:</strong> Establish and lead regular bi-directional pipeline inspection cadences with Sales leadership to identify coverage gaps, track conversion, and course-correct investments in real-time.</li> <li><strong>Develop Scalable Playbooks:</strong> Create and pilot multi-dimensional program templates, such as executive roundtables, bespoke customer days, and summits, that can be scaled as "playbooks" for the broader global team.</li> <li><strong>Master Full-Funnel Accountability:</strong> Partner cross-functionally with Global Campaigns, Product Marketing, and SDRs to ensure the field has the messaging and enablement needed to accelerate deals at every stage.</li> <li><strong>Maintain Operational Rigor:</strong> Manage complex regional budgets with precision and maintain high standards of data integrity within Salesforce and Tableau, ensuring all activities are tied to measurable ROI.</li> <li><strong>Ignite a Culture of Inclusivity:</strong> Foster an environment that recognizes the diverse strengths individuals bring to the team to promote engagement and innovative marketing strategies.</li> <li>Perform other duties as assigned.</li> </ul> <p><strong>What Success Looks Like</strong></p> <ul> <li><strong>Strategic Partnership:</strong> You are recognized as a key advisor to Sales leadership, influencing territory planning and resource allocation through data-backed marketing insights.</li> <li><strong>Pipeline Acceleration:</strong> You successfully drive measurable increases in pipeline velocity and deal size through targeted marketing interventions.</li> <li><strong>Operational Mastery:</strong> You maintain flawless operational rigor, with 100% accuracy in budget management and lead-flow tracking.</li> <li><strong>Playbook Innovation:</strong> You have successfully created at least one repeatable marketing "play" or process improvement adopted by the wider field marketing organization.</li> </ul> <p><strong>You Have</strong></p> <ul> <li><strong>7–10+ years of B2B marketing experience</strong>, specifically in Field Marketing, Demand Generation, or Integrated Marketing with an enterprise focus.</li> <li><strong>Proven Track Record:</strong> Demonstrated success driving pipeline creation, acceleration, and revenue impact in high-growth environments.</li> <li><strong>Enterprise Expertise:</strong> Deep understanding of executive-level engagement and tailoring messaging for complex buying committees and large-scale deals.</li> <li><strong>Data-Driven Mindset:</strong> Significant experience using Salesforce and Tableau to analyze pipeline health and provide executive reporting.</li> <li><strong>Builder Mentality:</strong> Exceptional ability to navigate ambiguity, lead cross-functional teams, and build processes from the ground up.</li> <li><strong>B2B SaaS experience</strong> strongly preferred.</li> <li>Legally eligible to work in the UK on an ongoing basis.</li> </ul> <p><strong>Perks &amp; Benefits:</strong></p> <ul> <li>Employer-paid Private Medical and Dental, additional cost for family members</li> <li>Monthly contributions toward your pension</li> <li>25 days paid for Holiday + Bank Holidays + Flexible Time Away Program</li> <li>20 weeks fully paid Maternity Leave</li> <li>12 weeks fully paid Paternity/Adoption Leave</li> <li>Personal paid Volunteer Day to support our community</li> <li>Opportunities for professional growth and development including access to Udemy online courses</li> <li>Company Funded Perks including a counseling membership, salary sacrifice options, and your own personal Smartsheet account.</li> <li>Teleworking options from any registered location in the UK (role specific)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong>Get to Know Us:</strong></p> <p>At Smartsheet, your ideas are heard, your potential is supported, and your contributions have real impact. You’ll have the freedom to explore, push boundaries, and grow beyond your role. We welcome diverse perspectives and nontraditional paths—because we know that impact comes from individuals who care deeply and challenge thoughtfully. When you’re doing work that stretches you, excites you, and connects you to something bigger, that’s magic at work. Let’s build what’s next, together.</p> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong></p> <p>Smartsheet is an Equal Opportunity (EEO) employer committed to fostering an inclusive environment with the best employees. It is our policy to provide equal employment opportunities to all qualified applicants in accordance with applicable laws in the US, UK, Australia, Germany, Costa Rica, Japan, Bulgaria, India, and Singapore. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.&nbsp;</p> <p>If there are preparations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Business Development Manager - Growth Sports

Location: Basingstoke/London (can be based in either location, travel expected to other location)

Reporting to: Head of Commercial - Growth Sports

Role Overview

We are seeking a proactive and commercially driven Business Development Manager - Growth Sports to lead Hawk-Eye's expansion across existing sports and services where we already have a presence, including swimming, volleyball, horse racing and pickleball, as well as opening up sports where we do not yet operate.

This is a new business role at heart. The majority of your pipeline will come from your own outbound activity: researching target federations, leagues and event organisers, identifying the right people to approach and making first contact. You will take those conversations from an initial approach through proposal, pricing and negotiation to a signed contract, and then grow the relationship from there. Inbound enquiries and existing partnerships form an important part of the role, but the growth we are looking for will come from opportunities you create.

Key Responsibilities

Outbound Business Development

• Build and maintain a target list of federations, leagues, promoters, broadcasters and event organisers across existing and new sports, and keep it prioritised as the market moves.

• Research each target properly before making contact, so that conversations start from their competition calendar, officiating challenges or broadcast commitments rather than a generic introduction.

• Make first contact directly and consistently, using a mix of calls, email, LinkedIn and introductions, with structured follow-up rather than a single approach.

• Use industry events, federation congresses and trade shows as opportunities to secure meetings, with outreach planned in advance and followed up afterwards.

• Qualify opportunities early, establishing budget, decision makers, technical requirements and timelines, and focus effort where there is a realistic route to a deal.

• Develop and present business proposals, commercial bids and responses to RFPs and tenders.

• Manage your pipeline and forecasts accurately in the CRM, and revisit dormant or unsuccessful prospects on a planned basis.

• Respond to inbound business development enquiries and qualify them alongside self-generated opportunities.

Client and Partner Engagement

• Establish and nurture relationships with key stakeholders, including federations, leagues, event organisers and broadcasters.

• Navigate long, multi-stakeholder buying processes, including committee approvals, tender cycles and seasonal budget timelines.

• Identify additional competitions, venues, territories and product lines to sell into existing accounts, rather than waiting for renewal conversations.

• Work closely with internal teams to ensure successful execution of contracts and client deliverables.

Financial and Commercial Strategy

• Develop cost sheets, pricing models and financial forecasts for new business opportunities.

• Collaborate with the legal team to draft and negotiate contracts through to close.

• Track and manage contract timelines, renewals and new agreements, opening renewal conversations well ahead of expiry.

• Manage the invoicing schedule for each of your clients.

• Monitor revenue performance and contribute to financial reporting and forecasting.

Internal Collaboration and Efficiency

• Work closely with Commercial Managers across other sports to align business development strategies and share market intelligence and proposal content.

• Develop efficient processes for proposal creation, contract management and revenue tracking.

• Ensure a seamless transition from commercial discussions to operational execution.

Qualifications and Experience

• A track record of winning new business that you sourced yourself, ideally against a revenue or new business target.

• Experience of considered, complex B2B sales with cycles measured in months rather than weeks.

• Experience in business development, sales or commercial strategy within the sports industry, or a comparable technology sector.

• Knowledge of sports technology and the competitive landscape across both emerging and established sports.

• Excellent financial and analytical skills to build cost structures and pricing models.

• Ability to draft and negotiate commercial contracts with support from the legal team.

• Strong communication, negotiation and presentation skills.

• Confident use of a CRM to manage pipeline and forecasting.

• Bachelor's degree in business administration, sports management, marketing or a related field, or equivalent commercial experience.

Key Skills and Attributes

• New Business Focused: Enjoys opening relationships from cold and takes ownership of generating their own pipeline.

• Resilient: Comfortable with the pace and response rates of outbound work, and persistent without being pushy.

• Strategic Mindset: Chooses targets carefully and can explain why a sport or account is worth pursuing.

• Commercial Acumen: Understands market trends, financial models and business drivers.

• Client-Focused: Strong relationship-building skills with a customer-centric approach.

• Detail-Oriented: Manages multiple opportunities, contracts and financial details without letting follow-ups slip.

• Collaborative: Works well across teams to drive efficiency and effectiveness.

• Self-Motivated: Takes initiative and thrives in a dynamic, fast-paced environment.

Why Join Hawk-Eye?

• Work with cutting-edge sports technology in a rapidly growing market.

• Play a key role in shaping Hawk-Eye's presence in both existing and emerging sports, including sports we have never worked in before.

• Be part of a global team with opportunities for career development and growth.

If you are a dynamic and ambitious commercial professional who enjoys creating opportunities rather than waiting for them, and you have a passion for expanding into new sports markets while strengthening our presence in current ones, we would love to hear from you.

Equal Opportunity Employer
Hawk-Eye is committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all
employees are treated fairly, regardless of gender, marital status, race, nationality, religion,
age, disability, or union membership status. We value diversity and strive to create an
environment where everyone can reach their full potential.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Location: Onsite EPL & EFL Stadiums. We are currently hiring across Greater London and surrounding southern regions. Ideal candidates will be within easy commuting distance to partner EPL and EFL stadiums across London and the South of England.

Contract Type: Casual hourly contract – Setup Day & Match Day
Hourly Rate: £13.00 - £18.20 Per Hour. Rates vary depending on role

Role Overview:

As a Football Tracking Technician, you will work on-site at football stadiums across your region, playing a vital role in the delivery of Hawk-Eye’s tracking and officiating technologies for Premier League, EFL, and UEFA fixtures.

You will be responsible for the setup, calibration, and optimisation of services including Goal Line Technology (GLT) and Electronic Performance & Tracking Systems (EPTS). This includes connecting and configuring PCs and hardware within stadium fibre-optic networks, optimising camera alignments, troubleshooting technical issues in real time, and coordinating closely with remote operations centres, on-site technical leads, and replay operators to ensure seamless match delivery.

Comprehensive technical training and ongoing support will be provided, giving you full exposure to industry-leading sports technology systems and live match operations.

This is an exciting opportunity to gain hands-on experience in elite football environments, live broadcast technology, and high-performance sports operations at the highest level of the game.

This role is ideal for individuals looking to gain practical, hands-on experience in sports technology while maintaining a flexible routine. Because live matchday operations follow the football fixture calendar - predominantly concentrated on weekends with occasional midweek commitments for training and fixtures - we are seeking candidates with strong availability to cover these key operational windows.

What You’ll Be Doing:

• Stadium Setup: Rigging Hawk-Eye technology at the stadium. Please note: This involves physically demanding work, including running heavy cables, rigging cameras, and working at height.

• System Calibration: Conducting pre-match setup, hardware checks, and technical calibration of tracking systems in accordance with standard operational procedures.

• Live Match Monitoring: Actively monitoring hardware and software performance during live matches to instantly troubleshoot, resolve, and report technical errors.

• Stakeholder Management: Liaising professionally with stadium staff, match officials, and host broadcasters on-site, serving as a trusted brand ambassador for Hawk-Eye

Why Is This The Right Job For You?

We’re looking for individuals who are reliable, professional, and passionate about football. This position is perfect for you if you possess:

• Strong problem-solving skills

• Excellent communication and teamwork abilities

• A passion for innovation

• A willingness to learn

• The ability to thrive in a fast-paced and pressurised environment

• Flexible schedule with primary weekend availability

• An interest in the sport of Football

Skills and Requirements

Essential Criteria and Skills

• Technical Foundation: A solid understanding of computer hardware, networking, and fibre-optic connectivity, with a quick aptitude for learning in-house technology and software.

• Availability & Flexibility: : Strong schedule flexibility, with primary availability focused on weekends and occasional midweek evening matchdays/training sessions in alignment with the football calendar

• Professionalism: High level of professionalism and a calm, solutions-focused attitude when working in highly visible, client-facing scenarios.

• Mobility: A full UK driving license

• Passion: Strong football knowledge and a genuine interest in the sport.

Desirable/Bonus Skills & Experience:

• Broadcast and Live events experience

• Video routing Knowledge

• Experience with Audio Over IP devices

What Difficulties Might I Face?

Up to this point, while there may be many things that you find intriguing about this role, the difficulties you may face should not be ignored.

Working Hours: Due to the nature of the sports industry, there is often work on weekends and midweek evenings, and we are expected to fulfil our roles right to the end.

High-Pressure Situations: Working in a live broadcast environment on a production that is distributed to millions worldwide will bring high levels of pressure

As You Progress:

You may also have the chance to:

• Opportunities for full-time employment

• Increase your skillset and be more involved within our team

• Contribute to improvements in VAR workflows and cutting-edge tech development

We’ll support you every step of the way, but these are roles where focus, resilience, and professionalism are a must.

Team Culture

At Hawk-Eye, we pride ourselves on a collaborative, high-performance culture where trust, passion, and innovation thrive. We believe in fostering an environment where every team member is empowered to push boundaries and contribute to the future of sports technology. Our work is guided by three core values:

• We are Brave: We challenge the status quo, embrace big ideas, and constantly seek new ways to innovate in the sports entertainment industry. We aren't afraid to take risks in pursuit of excellence.

• We are Owners: We take personal accountability for our work, our decisions, and our collective success. We celebrate our wins together and treat every challenge as an opportunity to learn, grow, and improve.

• We are Inclusive: We believe our diversity makes us stronger. We cultivate a welcoming environment where unique perspectives are valued, all while being united by our shared love for sports and technology.

Compensation: £13.00 – £18.20 per hour

• • £13.00 – £18.20 per hour

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Exegy

Exegy is a global leader in intelligent market data, advanced trading systems, and future-proof technology. Exegy serves as a trusted partner to the complete ecosystem of the buy-side, sell-side, exchanges, and financial services technology firms around the globe. Headquartered in St. Louis with regional offices in North America, the UK/Europe and Asia Pacific, Exegy has the global footprint to deliver world-class support and managed services to its customer base of elite financial market participants.

Job Summary

The Senior Network Engineer will play a crucial role in supporting Exegy’s network infrastructure. This role involves network administration, device maintenance, and collaboration with vendors to ensure the smooth operation of network services. The ideal candidate should possess a strong technical background, extensive experience with network equipment and services, and the ability to work effectively in a fast-paced environment while contributing to project planning and execution.

Responsibilities

• Provide day-to-day support & assistance to Exegy Network Engineering team on network issues across business critical Exegy Production, Corporate and Development networks

• Perform day-to-day network administration and maintain all network and security devices and systems to allow Exegy Network Engineering team to concentrate on design and execution of network management handover for SuperFeed, DMA and Metro products to relevant vendors

• Work with vendors providing network support to troubleshoot and resolve issues or roll out changes to hosted production environments

• Work with Exegy Network Engineers to plan and implement network changes to support business decisions

Our Ideal Candidate Has:

• Solid technical background with 5+ years’ experience in a hosted services environment including infrastructure networks, hardware and telecommunications

• Degree in Computer Science, Software or Electronic Engineering or other related discipline

• Strong experience in installing, configuring and maintaining network services, equipment and devices

• Proven experience with Juniper, Cisco, Arista switching

• Experience with Mellanox Infiband switches a plus

• Multicast experience desired

• Experience with RoCE a plus

• Experience with routing protocols including but not limited to BGP / OSPF

• Good understanding of subnetting, VLANs, VLAN tagging, NAT

• Strong experience configuring IPSec VPNs, GRE tunnelling

• Demonstrate good network security practices

• Ability to collaborate with stakeholders across a wide variety of teams in a fast-paced environment

• Ability to gather relevant information systematically to troubleshoot and resolve issues

• Capable of working effectively and efficiently in a team environment

• Contribute to technical aspects of project delivery, planning and risk management

• Effective communication, interpersonal and organizational skills

• Datacenter experience including racking and patching of devices

• Knowledge and experience configuring and maintaining Fortinet, Checkpoint, Juniper SRX, and Cisco ASA firewalls

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Fire, Health & Safety Consultant - Contractor/Associate

Ark Workplace Risk | Competitive Day Rate 

At Ark Workplace Risk, we empower our clients to confidently manage risk, compliance, and safety through a trusted partnership built on expert knowledge, innovative solutions, and proactive guidance and insight.

About Ark Workplace Risk: 

Proven Expert Knowledge: With over 30 years of experience and a trusted reputation among 200+ UK organisations, we provide workable solutions that align with our clients' organisational and business goals, as well as regulatory requirements.

Industry-Leading Software: Our innovative tools streamline risk and compliance management, putting clients in control and enabling them to demonstrate accountability to stakeholders.

Insight-Driven Solutions: As industry thought leaders, we provide actionable insights into emerging legislation, guidance, and industry trends, ensuring court-readiness for their business.

Responsive Partnership: From every day, business-as-usual guidance to urgent, critical, complex, and contentious scenarios, we work in partnership with clients, becoming their trusted advisor and solution provider, whenever and wherever they need us most.

Responsibilities: 

• Undertake risk assessments including fire and health and safety, ensuring the fee earning target is met. 
• Undertake various fire, health and safety assignments within your competency.
• Deliver client reports within the agreed SLA, in accordance with a forensic and pragmatic approach to ensure the Ark 'Gold Standard' is achieved. 
• Design health and safety site management systems where required, specific to client requirements.
• Undertake onsite briefings and advise on risk management improvements.
• Work collaboratively with a wide range of internal and external stakeholders.
• Work with other consultants to ensure we are constantly sharing knowledge across the team.
• Demonstrate a comprehensive understanding of controlling risks, compliances etc. in relation to our online management system QUOODA®

The ideal candidate will have:

• At least 2+ years' fire, health & safety risk assessment experience within the built environment in residential and/or commercial buildings
• Good working knowledge of Approved Document B
• Good working knowledge of BS 9999 / 9997
• Education suitable to be competent to carry out Fire and Health & Safety risk assessments on seven or more floors
• The ability to undertake Fire Risk Assessments and General Risk Assessments at the same time
• Articulate and clear communicators and report writing abilities as well as a comprehensive understanding of current UK regulations

Qualifications

• Must have NEBOSH General Certificate in Health & Safety or equivalent as minimum.
• Must have a minimum of a level 3 in fire safety/fire risk
• Recognised fire safety memberships e.g. AIFireE, MIFireE, GIFireE, MIFSM etc.
• Willing to apply for or have registered on any of the following fire risk assessors registers IFSM, FRACS, IFPO or IFE

Practical Requirements: 

Ability to facilitate hybrid working with home office that is suitable for connectivity to the office and clients, a safe and productive place to work conducive for delivering daily duties.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Fire, Health & Safety Consultant - Contractor/Associate

Ark Workplace Risk | Competitive Day Rate

At Ark Workplace Risk, we empower our clients to confidently manage risk, compliance, and safety through a trusted partnership built on expert knowledge, innovative solutions, and proactive guidance and insight.

About Ark Workplace Risk: 

Proven Expert Knowledge: With over 30 years of experience and a trusted reputation among 200+ UK organisations, we provide workable solutions that align with our clients' organisational and business goals, as well as regulatory requirements.

Industry-Leading Software: Our innovative tools streamline risk and compliance management, putting clients in control and enabling them to demonstrate accountability to stakeholders.

Insight-Driven Solutions: As industry thought leaders, we provide actionable insights into emerging legislation, guidance, and industry trends, ensuring court-readiness for their business.

Responsive Partnership: From every day, business-as-usual guidance to urgent, critical, complex, and contentious scenarios, we work in partnership with clients, becoming their trusted advisor and solution provider, whenever and wherever they need us most.

Responsibilities: 

• Undertake risk assessments including fire and health and safety, ensuring the fee earning target is met. 
• Undertake various fire, health and safety assignments within your competency.
• Deliver client reports within the agreed SLA, in accordance with a forensic and pragmatic approach to ensure the Ark 'Gold Standard' is achieved. 
• Design health and safety site management systems where required, specific to client requirements.
• Undertake onsite briefings and advise on risk management improvements.
• Work collaboratively with a wide range of internal and external stakeholders.
• Work with other consultants to ensure we are constantly sharing knowledge across the team.
• Demonstrate a comprehensive understanding of controlling risks, compliances etc. in relation to our online management system QUOODA®

The ideal candidate will have:

• At least 3+ years' fire, health & safety risk assessment experience within the built environment in residential and/or commercial buildings
• Good working knowledge of Approved Document B
• Good working knowledge of BS 9999 / 9997
• Education suitable to be competent to carry out Fire and Health & Safety risk assessments on seven or more floors
• The ability to undertake Fire Risk Assessments and General Risk Assessments at the same time
• Articulate and clear communicators and report writing abilities as well as a comprehensive understanding of current UK regulations

Qualifications

• Must have NEBOSH General Certificate in Health & Safety or equivalent as minimum.
• Must have a minimum of a level 3 in Fire Safety/Fire Risk 
• Recognised fire safety memberships e.g. AIFireE, MIFireE, GIFireE, MIFSM etc.
• Willing to apply for or have registered on any of the following fire risk assessors registers IFSM, FRACS, IFPO or IFE

Practical Requirements: 

Ability to facilitate hybrid working with home office that is suitable for connectivity to the office and clients, a safe and productive place to work conducive for delivering daily duties.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with ambitious, motivated people? And are you curious or passionate about sales?

About us

United Media focuses on building large-scale industry media and conference products across sectors such as private equity, insurance, HR, retail and finance. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one, including Private Equity Insights, Insurtech Insights, Presidents Summit, HRtechX, CFO Insights, Retail Insights and SetSales.

We bring together thousands of executives, investors, founders and industry leaders at our conferences around the world, creating opportunities for people to learn, connect and build meaningful business relationships.

What we offer you

You will play a key role in helping us build some of the world's leading business conferences by bringing the right people into the room.

We will give you the training, tools and responsibility to succeed while continuously challenging you to develop your commercial skills and accelerate your career.

You'll be based out of our HQ in London, where you will work alongside an ambitious and entrepreneurial team.

• Uncapped earning potential: A competitive base salary and attractive commission structure where your results directly impact your earnings.

• Rapid development: An opportunity to build exceptional sales skills in a high-performance environment with continuous coaching and feedback.

• International exposure: Speak every day with senior executives, investors and business leaders from companies around the world.

• International travel: The opportunity to attend our conferences and see first-hand the events and communities you help build.

• Unlimited growth potential: We strongly believe in promoting internally and have a track record of giving exceptional performers significant responsibility early in their careers.

Your Responsibilities

Your mission will be to drive revenue by selling delegate passes to senior professionals attending United Media's international conferences.

Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:

• Drive new business revenue: Proactively reach out to prospective delegates and convert them into paying attendees across our portfolio of conferences.

• Own your sales targets: Take responsibility for ambitious monthly revenue targets and consistently work towards exceeding them.

• Execute high-volume outreach: Work within a fast-paced outbound sales environment, making 60+ calls per day and creating approximately 10 qualified sales opportunities or proposals.

• Own your pipeline: Manage prospects from first conversation through follow-up, proposal and close, ensuring opportunities continue to move forward.

• Become an expert: Develop a strong understanding of our conferences, audiences and industries so you can confidently communicate why the right people should be in the room.

• Collaborate across teams: Work closely with our marketing, content and conference teams to continuously improve our campaigns and the experience we offer delegates.