davantage Landing Page

davantage News Guide

Get updated News about Tutorials, and more Get updated News about Courses
davantage Service
> ☰

Davantage Tutorials Courses

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By clicking "Accept", you agree to our use of cookies. Learn more

Job Listings

🎯 Job Board

Senior Director Software Engineering (f/m/d)
Holoplot – Berlin


Who we are and what you’ll do

HOLOPLOT is seeking a decisive, technically strong and business-oriented Senior Director Software Engineering (f/m/d), to lead our 20-person software engineering organization, drive cross-functional delivery, and own the long-term software architecture for our high-performance audio products.

Working closely with engineering leads who focus on deep technical problem-solving and team mentorship, this role leads overall software delivery, strategic technical vision, and cross-departmental alignment.


Main objectives of the role

As Senior Director Software Engineering (f/m/d), you will take full technical ownership of the end-to-end delivery of HOLOPLOT’s software ecosystem, spanning embedded and distributed Linux systems, audio DSP, 3D/GPU, C++, Rust and web-based front-end applications, Kubernetes cluster and cloud infrastructure. You will act as the operational bridge between software engineering, hardware development, research, product, customer success teams, and key enterprise clients. You will work closely with the Director of Product for Software as well as the CPO, and report to the CTO.


Your role and responsibilities

  • Strategic Software Vision & Architecture: Own and drive the strategic vision for the technical backbone of the HOLOPLOT product ecosystem. Proactively identify architectural risks and ensure performance and scalability across embedded hardware, audio processing platforms, and user interfaces.

  • Execution & High-Stakes Delivery: Take full accountability for software delivery timeliness, quality, and reliability. Proactively lead critical client-facing missions, OS rollouts, and on-site integration handovers (e.g., venue acceptance testing and integration protocols), including regular international travel

  • High-Performing Mission-Driven Teams: Attract, grow, and retain strong engineering talent to build highly successful, cross-functional product development teams. Foster a culture of excellence, ownership, agency, and innovation that drives high employee engagement, productivity, and strong outcomes for our customers.

  • Cross-Functional Alignment: Drive seamless collaboration between Software, Research, Customer Success, Product Management, and external technical partners (such as client IT security and external system integrators). Eliminate inter-departmental friction and establish clear integration pathways.

  • Business-First Leadership: Together with Product, align software priorities and architecture directly with HOLOPLOT’s strategic and commercial objectives. Make decisive, well-reasoned trade-offs under pressure while optimizing engineering output for maximum company value.

  • Operational Leadership & Partnering: Partner with dedicated Engineering Managers and Tech Leads who oversee team culture, individual mentoring, and deeply technical topics. Foster a culture of engineering excellence, accountability, collaboration, and continuous improvement. Focus your impact on operational discipline, accountability, and clear departmental direction.

  • AI Strategy & Development Workflows: Define and execute HOLOPLOT's AI strategy for software development. Integrate AI-assisted engineering tools, automated workflows, and emerging AI technologies into the software development life cycle to elevate team productivity and explore modern product capabilities. 

  • Platform, Quality & Operational Excellence: Ensure high standards of quality, reliability, maintainability, and scalability across all software solutions. Identify, assess, and mitigate technological risks, including technical debt and platform lifecycle challenges. Define and improve engineering processes, development standards, and tooling to enable predictable, high-quality delivery.

  • Security, Compliance & Risk Management: Drive HOLOPLOT’s technology security strategy, including cybersecurity, data protection, and secure-by-design principles. Ensure compliance with relevant industry standards, validation/certifications, and regulatory requirements. Ensure systems are resilient, reliable, and fit for production and customer use.


What you need to succeed in this role

  • Engineering Leadership: Extensive experience managing software teams of significant size (15-30+ engineers) in complex, multi-disciplinary technology environments

  • Deep-Tech Literacy: Comfortable navigating a highly heterogeneous tech stack encompassing Low-Level/Embedded C++ & Rust, Audio DSP, 3D/GPU rendering, Linux, Kubernetes, NATS, gRPC, JUCE, CI/CD and Web services.

  • Track Record of Ownership: Proven experience driving complex hardware-software product rollouts and managing high-stakes client or partner integrations end-to-end.

  • Cross-Functional Stakeholder Management: Strong diplomacy and technical communication skills, with a track record of bridging engineering teams with business, product, research, and client stakeholders.

  • Pragmatic Decision-Making: Ability to operate with high clarity and a steady hand in fast-paced environments, prioritizing long-term product stability over short-term friction.

  • AI-Driven Development Strategy: Demonstrated experience establishing AI-development strategies and driving the practical adoption of AI-assisted software development, LLM tooling, or automated engineering workflows.

  • Audio Software and Hardware Products: Experience with the Pro Audio and Music Technology product space, as both developer and user.


We offer you

At HOLOPLOT we work in a flexible hybrid setup with trust-based working hours, giving you the freedom to organise your day in a way that supports focus, deep work and balance. We offer a competitive compensation package aligned with the scope and impact of this leadership role, along with perks and benefits such as subsidised public transport, lunch allowances, Urban Sports and a company pension scheme.

You'll join an international, open-minded team and work directly with our C-level, engineering and product leads, as well as cross-functional stakeholders in customer success, research, and operations. You'll shape the strategic direction of our software architecture, own high-stakes delivery for cutting-edge audio technology, and drive the AI-assisted development strategy for a 20-person software engineering team, with the autonomy and accountability that comes with a senior leadership mandate.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Trainee - Buchhaltung & Office Management (m/w/d)
Reisetopia – Berlin


Intro

Du willst nach dem Studium oder deiner Ausbildung praktisch durchstarten, hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten, und suchst ein Umfeld, in dem du von Anfang an mit anpackst und wirklich etwas lernst? Dann steig als Trainee Buchhaltung & Office Management (m/w/d) bei uns ein und unterstütze unser Team in Berlin an der Schnittstelle zwischen Buchhaltung, Office Management und CEO Support!Wir empfangen dich in einem Team, das sich gerne neuen Herausforderungen stellt, dich Schritt für Schritt einarbeitet und dir echte Verantwortung überträgt, sobald du dich sicher fühlst.Wir besetzen diese Position zunächst befristet für ein Jahr, da eine Kollegin aus unserem Team für einige Monate eine berufliche Auszeit nimmt. Im Anschluss schauen wir gemeinsam, wie eine langfristige Zusammenarbeit aussehen kann.Idealerweise startest du zum 1. oder 15. Oktober, damit genug Zeit für eine gute Einarbeitung und Übergabe bleibt.


Deine Aufgaben bei reisetopia

reisetopia ist in den vergangenen Jahren deutlich gewachsen. Als Trainee lernst du dabei nach und nach, worauf es in dieser vielseitigen Position ankommt – ein gutes Auge für Zahlen, Struktur und Prozesse. Du wirst von unserem Team eng begleitet und wächst Schritt für Schritt in folgende Bereiche hinein:

Buchhaltung & Finanzadministration

  • Vorbereitende Buchhaltung: Erfassung, Prüfung und Zuordnung von Belegen in Datev
  • Tägliches Monitoring unserer Bankkonten und Zahlungseingänge sowie Pflege unserer Liquiditätsplanung
  • Erstellung von Rechnungen für Partner sowie Provisionsabrechnungen
  • Übertragung und Aufbereitung der BWA in enger Abstimmung mit unserem CEO
  • Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen und Einsammeln von Belegen aus dem Team
Office Management & Unternehmensadministration
  • Organisation von Events und internen Team-Anlässen
  • Verantwortung für Bestellungen (z. B. Büro-/Lebensmittelbestellungen) und allgemeine Maintenance-Themen im Office
  • Pflege interner Unternehmensseiten (u. a. „Über uns", Onboarding- und Mitarbeiterseiten) sowie unserer internen Notion-Wissensdatenbank
  • Sicherstellung regelmäßiger Backups unternehmensrelevanter Daten
  • Weiterentwicklung interner Prozesse und Dokumentationen, damit sich Kolleg:innen im Alltag eigenständig zurechtfinden
CEO Support
  • Ausgefeiltes Kalendermanagement für unseren Geschäftsführer Moritz
  • Vorbereitung von Präsentationen für interne Formate wie unser vierteljährliches Company Update oder Management-Meetings
  • Unterstützung bei allgemeinen Projekten zur Unternehmensentwicklung

Zusätzlich lernst du im Laufe deines Traineeships auch projektbezogene Themen kennen, die für Abwechslung sorgen und dir einen breiten Einblick in die Unternehmensentwicklung geben. Wichtig ist uns vor allem deine Lernbereitschaft – Erfahrung sammelst du bei uns.
Das erwarten wir von Dir

Das zeichnet Dich für diese Position besonders aus:

  • Große Lust, dich schnell und selbstständig in neue Themen einzuarbeiten und stetig dazuzulernen
  • Ein gutes Auge für Zahlen und Daten sowie Freude an Organisation
  • Idealerweise Erfahrung im (Projekt-)Management oder die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu strukturieren, zu priorisieren und voranzutreiben
  • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit, um Dich in einem dynamischen und wachsenden Umfeld schnell zurechtzufinden
  • Interesse an Buchhaltungs- und Finanzthemen; erste Berührungspunkte (z.B. aus Studium, Ausbildung oder Praktika) sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Sicherer Umgang mit Excel; Vorkenntnisse in Datev, Teams und Notion sind ein Plus, aber kein Muss
  • Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit vertraulichen Finanz- und Unternehmensdaten
  • Hervorragende Deutschkenntnisse sowie mindestens gute Englischkenntnisse
  • Wünschenswert: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation
  • Ein zusätzliches Plus: erste Erfahrung in einer Assistenz-, Buchhaltungs- oder Office-Management-Rolle sowie Interesse an Finanzen und (Luxus-)Reisen

Grundlegend für alle Stellen gilt bei uns ein Fokus auf Teamarbeit, Spaß an der Sache und Proaktivität. Wir schätzen neue Ideen und fordern Dich bei Deiner Arbeit täglich heraus.
Das erwartet Dich bei reisetopia

Inmitten der Hauptstadtmetropole bieten wir Dir ein junges und agiles Arbeitsumfeld. Als Kernelemente der DNA von reisetopia gestalten flexible Arbeitszeiten und Optionen für Home oder Travel Office den Arbeitsalltag besonders dynamisch.

Für diese Position liegt das Jahresgehalt zwischen 30.000,00 Euro und 35.000,00 Euro brutto, abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation. Die Stelle ist dem Junior-Level zugeordnet.

Wir bieten eine Menge für deinen Einsatz - von einmaligen Teamtrips und außergewöhnlichen Teamevents bis hin zu einmaligen Aufstiegsmöglichkeiten in einem rasant wachsendem Unternehmen. Wir empfangen Dich in einer familiären Atmosphäre und bieten eine ganze Reihe an Add-ons, die Deinen Arbeitsalltag verschönern:

  • Beste Arbeitsbedingungen in unserem Büro in der Nähe vom am Potsdamer Platz
  • Deutschlandticket Job oder Job Rad
  • Mittagsessenzuschuss und monatliches Catering
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in Höhe von 500 Euro im Jahr
  • Kostenfreier Barista-Kaffee sowie verschiedene Kaltgetränke
  • Snacks und frisches Obst
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Möglichkeiten eigene Projekte umzusetzen
  • Cashback für Buchung über suitespot
  • Moderne und einfache Zeiterfassung mit voller Flexibilität
  • Aktive Unterstützung durch kostenlose und anonyme Coachings zur Verbesserung der mentalen Gesundheit
  • Zuschuss zu Deiner Urban Sports Club-Mitgliedschaft
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte für Shopping, Reisen und vieles mehr
Damit Du unser Produkt auch persönlich kennenlernst, gibt es für Dich zusätzlich zum Start ein kostenloses Wochenende mit reisetopia Hotels Vorteilen im Waldorf Astoria Berlin!

Bereit Deine Reise zu beginnen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, in der Du uns zeigst, warum gerade Du perfekt in unser ambitioniertes Team passt!


Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Team Lead Software Development Product (m/w/d)
Asseco Solutions – Deutschland, Österreich, Schweiz und Italien


Deine Aufgaben

Als Team Lead Lead Development Product übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Lead-Development-Teams im Product-Umfeld. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass technische Anforderungen strukturiert bewertet, konzipiert und in nachhaltige Lösungen für unser ERP-System APplus überführt werden.
In deiner Rolle verbindest du People Leadership mit technischer und operativer Steuerung. Du schaffst Transparenz über laufende Themen, Kapazitäten, Risiken und Prioritäten, entwickelst dein Team weiter und stellst klare Arbeitsweisen und Qualitätsstandards sicher.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Nähe zu unserem Produkt: Du behältst technische Konsistenz, Standardnähe und Wiederverwendbarkeit im Blick und sorgst dafür, dass Erfahrungen und Anforderungen aus Projekten sinnvoll in die Weiterentwicklung von APplus einfließen.
 
Deine Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Lead-Development-Teams
  • Coaching der Mitarbeitenden sowie Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Planung, Priorisierung und Steuerung laufender technischer Themen und Teamkapazitäten
  • Herstellung von Transparenz über Auslastung, Risiken, Blocker und Prioritätskonflikte
  • Begleitung und Bewertung technischer Konzepte, Risikoanalysen, Aufwandsschätzungen und Reviews
  • Sicherstellung von Standardnähe, technischer Konsistenz und Wiederverwendbarkeit bei der Konzeption von Lösungen
  • Frühzeitige Identifikation von Eskalationsbedarf sowie Treffen und Vorbereiten technischer und organisatorischer Entscheidungen
  • Etablierung klarer Arbeitsweisen, Übergaben und Qualitätsstandards innerhalb des Teams
  • Rückkopplung relevanter Erkenntnisse und Anforderungen aus Projekten in die Produktentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit Software Development, Product Management, Consulting, Projektmanagement, SLM, DevOps und Update Engineering
  • Begleitung von Veränderungen und aktive Mitgestaltung unserer technischen Organisation

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, technischen Konzeption oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
  • Sehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen sowie technischer Konzeption, Aufwandsschätzung, Risikoanalyse und Reviews
  • Ausgeprägtes Verständnis für die Entwicklung und Weiterentwicklung komplexer Softwareprodukte
  • Führungspotenzial und Motivation, Verantwortung für Menschen und ein technisches Team zu übernehmen
  • Fähigkeit, Orientierung zu geben, klares Feedback zu vermitteln und Verbindlichkeit herzustellen
  • Technisches Verständnis, mit dem du Konzepte, Risiken und technische Entscheidungen fundiert bewerten kannst
  • Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen nachvollziehbar vorzubereiten
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sichere Kommunikation mit technischen und fachlichen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Business-Englisch

 Nice to have:
  • Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung, beispielsweise durch Mentoring, 1:1s, Feedbackgespräche oder die Koordination eines technischen Teams
  • Erfahrung in der Entwicklung von ERP-, Enterprise- oder anderen komplexen Standardsoftwarelösungen
  • Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und kundennahen Bereichen
  • Verständnis für Customization und kundenspezifische Softwareentwicklung
  • Kenntnisse in Git, CI/CD, Testumgebungen oder in der Zusammenarbeit mit DevOps
  • Erfahrung mit Release- und Update-Prozessen
  • Erfahrung mit Kapazitätsplanung, Forecasting oder der Steuerung paralleler technischer Initiativen
  • Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Rollen oder Qualitätsstandards
  • Kenntnisse von APplus oder vergleichbaren ERP-Systemen

Unser Angebot

  • Vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
  • Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch einen Mentorin
  • Gezielte Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung als Führungskraft
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
  • Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken und Benefits, wie Betriebsfeiern und Teamevents sowie Fahrradleasing
  • Du profitierst von unseren flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einem attraktiven Gehaltspaket sowie modernen Büros ausgestattet mit der neuesten Technik

Unsere Kontaktdaten

Asseco Solutions AGPeople & Culture
Amalienbadstraße 41c
76227 Karlsruhe
Deutschland
Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Team Lead Software Development Customization (m/w/d)
Asseco Solutions – Deutschland, Österreich, Schweiz und Italien


Deine Aufgaben

Als Team Lead Lead Development Customization übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Lead-Development-Teams mit Fokus auf kundenspezifische Anpassungen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass komplexe technische Kundenanforderungen strukturiert bewertet, konzipiert und zuverlässig umgesetzt werden.
In deiner Rolle verbindest du People Leadership mit technischer und operativer Steuerung. Du schaffst Transparenz über laufende Themen, Kapazitäten, Risiken und Prioritäten, entwickelst dein Team weiter und stellst klare Arbeitsweisen und Qualitätsstandards sicher.
Ein besonderer Fokus liegt auf komplexen Customizations im Bestandskundenumfeld. Du unterstützt dein Team bei der Bewertung individueller Anforderungen, Schnittstellen und technischer Risiken und sorgst für eine enge Abstimmung mit Consulting, Projektmanagement und weiteren beteiligten Bereichen.
 
Deine Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Lead-Development-Teams
  • Coaching der Mitarbeitenden sowie Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Planung, Priorisierung und Steuerung laufender Customization-Themen und Teamkapazitäten
  • Herstellung von Transparenz über Auslastung, Risiken, Blocker und Prioritätskonflikte
  • Begleitung und Bewertung technischer Konzepte, Risikoanalysen, Aufwandsschätzungen und Reviews
  • Steuerung komplexer kundenspezifischer Anforderungen und technischer Vorprüfungen
  • Unterstützung bei der Bewertung von Schnittstellen, Datenmigrationen und individuellen technischen Lösungen
  • Frühzeitige Identifikation von Eskalationsbedarf sowie Treffen und Vorbereiten technischer und organisatorischer Entscheidungen
  • Etablierung klarer Arbeitsweisen, Übergaben und Qualitätsstandards innerhalb des Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit Consulting, Projektmanagement, SLM, Software Development, DevOps und Update Engineering
  • Konstruktive Steuerung von Zielkonflikten zwischen Kundenanforderungen, technischer Qualität, Kapazitäten und Lieferterminen
  • Begleitung von Veränderungen und aktive Mitgestaltung unserer technischen Organisation

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, technischen Konzeption oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
  • Sehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen sowie technischer Konzeption, Aufwandsschätzung, Risikoanalyse und Reviews
  • Erfahrung mit komplexen technischen oder kundenspezifischen Anforderungen
  • Führungspotenzial und Motivation, Verantwortung für Menschen und ein technisches Team zu übernehmen
  • Fähigkeit, Orientierung zu geben, klares Feedback zu vermitteln und Verbindlichkeit herzustellen
  • Technisches Verständnis, mit dem du komplexe Konzepte, Abhängigkeiten und Risiken fundiert bewerten kannst
  • Fähigkeit, unterschiedliche Kunden- und Stakeholderanforderungen zu strukturieren und sinnvolle Prioritäten zu setzen
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sichere Kommunikation mit technischen und fachlichen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Business-Englisch
 
Nice to have:
  • Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung, beispielsweise durch Mentoring, 1:1s, Feedbackgespräche oder die Koordination eines technischen Teams
  • Erfahrung mit kundenspezifischer Softwareentwicklung und individualisierten Kundenlösungen
  • Erfahrung im ERP- oder Enterprise-Software-Umfeld
  • Erfahrung mit Schnittstellen, Integrationen oder Datenmigrationen
  • Erfahrung mit technischen Anforderungen und Anpassungen im Bestandskundenumfeld
  • Kenntnisse in Git, CI/CD, Testumgebungen oder in der Zusammenarbeit mit DevOps
  • Erfahrung mit Release- und Update-Prozessen
  • Erfahrung mit Kapazitätsplanung, Forecasting oder der Steuerung paralleler technischer Themen
  • Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Rollen oder Qualitätsstandards
  • Kenntnisse von APplus oder vergleichbaren ERP-Systemen

Unser Angebot

  • Vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
  • Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch einen Mentorin
  • Gezielte Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung als Führungskraft
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
  • Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken und Benefits, wie Betriebsfeiern und Teamevents sowie Fahrradleasing
  • Du profitierst von unseren flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einem attraktiven Gehaltspaket sowie modernen Büros ausgestattet mit der neuesten Technik

Unsere Kontaktdaten

Asseco Solutions AGPeople & Culture
Amalienbadstraße 41c
76227 Karlsruhe
Deutschland
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Werkstudent PR & Marketing (m/w/d)
Legalhero – Berlin


Was dich erwartet

Der erste Eindruck von uns entsteht auf einer Messe, in einem LinkedIn-Beitrag oder in einer Bewertung. Bisher kümmert sich niemand gezielt darum – ab jetzt du. Als Werkstudent PR & Marketing (m/w/d) verantwortest du unseren Außenauftritt eigenständig, in direkter Abstimmung mit unserem CSO. 

Deine Aufgaben

  • Du betreust unsere Messeauftritte – von der Vorbereitung über die Umsetzung vor Ort bis zur Nachbereitung.
  • Einmal pro Woche geht ein fachlicher LinkedIn-Beitrag raus. Du entwickelst ihn von der Idee über den Text bis zum fertigen Post.
  • Unser Bild in Bewertungsportalen liegt in deiner Hand – Google und Trustpilot im Blick, Themen daraus ableiten.
  • Du bringst unsere Marke auch nach innen: von kleinen Employer Branding Projekten bis zu den sichtbaren Details im Büro.
  • Du entwickelst eigene Ideen, wo wir sonst noch sichtbar werden sollten, und bringst sie zur Umsetzung.

Was du mitbringst

  • Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, PR oder etwas Vergleichbares.
  • Du hast in diesem Bereich bereits praktisch gearbeitet – Praktikum, Werkstudententätigkeit oder eine vergleichbare Station. Diese Stelle ist kein Einstieg zum Reinschnuppern.
  • Du schreibst sicher auf Deutsch und triffst dabei unterschiedliche Tonalitäten; Englisch ist ein Plus.
  • Du hast ein Auge für Gestaltung und merkst, wenn etwas nicht sauber aussieht.
  • Du kannst 16–20 Stunden pro Woche einbringen und bist regelmäßig bei uns im Büro.

Was wir versprechen

Arbeitsumgebung & Flexibilität

  • Office-First Company
  • Modernes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht
  • Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck und Potsdamer Platz mit sehr guter Anbindung
  • Große Dachterrasse mit Blick über Berlin
  • Arbeitszeiten nach deinem Stundenplan, in Klausurenphasen reduzieren wir gemeinsam

Benefits

  • Freie Getränke, frisches Obst und Müsli
  • 100 % Übernahme deines Deutschlandtickets
  • Dein Hund ist ein Teamplayer? Perfekt – tierische Unterstützung ist bei uns willkommen.
  • Corporate Benefits Account mit Rabatten für viele Marken
  • Firmen- und Teamevents
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil
  • Nintendo Switch, PS5, Dart und Tischkicker für nach Feierabend

Kultur & Zusammenarbeit

  • Agiles Mindset und offene Kommunikation – jede Stimme zählt
  • Praxistaugliches juristisches Wissen, das du sonst nirgends nebenbei mitnimmst
  • Du gestaltest unsere Reise aktiv mit
  • Feedback ist bei uns keine Floskel, sondern ein echter Gamechanger
Dein Weg zu uns: 
  1. Du schickst uns deinen Lebenslauf und wir melden uns schnellstmöglich zurück.
  2. Telefonat mit dem HR-Team, ca. 20 Minuten.
  3. Kennenlernen deiner Vorgesetzten - ca. 30 Minuten per Video.
  4. Kennenlernen vor Ort - ca. 60 Minuten.
  5. Danach erhältst du dein Angebot.

Deine Ansprechpartnerin: Nadine ·

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

(Senior) AI Product Engineer (m/w/d)
Legalhero – Berlin

Remote


What You'll Do

You’ll identify open AI opportunities, build them from start to finish, and bring them to real users. As a Senior AI Product Engineer, you’ll work across our three product squads: You’ll single-handedly turn unaddressed topics into products, hand them off once they’re up and running, and serve as a sparring partner for the squad PMs on all AI-related topics. For us, “senior” refers to your approach to work, not your years of experience. You’ll report directly to Product Leadership.

Your Responsibilities

  • Independent AI projects (about half of your time)
  • You’ll identify high-impact AI opportunities in our legal workflows - in areas where no specific squad is responsible
  • Validation happens quickly: discussions with attorneys, Legal Ops, and insurers; prototypes built in days
  • You’ll bring the winning solutions into production yourself: routing, chaining, summarization, and agent-based loops
  • You’ll hand off mature features to the squad - complete with documentation, evaluations, and a handover plan
Support for the squads (the other half)
  • Feasibility, costs, model selection, risks: You’ll answer these questions before every AI feature is launched
  • You support the teams in designing evaluations, golden datasets, and guardrails
  • You review concepts before they go into the roadmap - including prompt injection and compliance risks (GDPR, Section 203 of the German Criminal Code)
  • You advance AI best practices: prompt engineering standards, LLM observability, and agent-based coding workflows

What you bring

Must-have

  • Multiple production-ready AI/LLM systems that you’ve shipped to real users and taken responsibility for - no prototypes
  • Demonstrable product ownership: from a vague problem to a finished product
  • Strong Python skills and a solid foundation in software engineering (Git, testing, CI/CD, code review)
  • In-depth experience with LangGraph, LangChain, or similar - including an understanding of what’s happening under the hood
  • Proficiency with LLM provider APIs: function/tool calling, structured outputs, streaming
  • Evaluations, golden datasets, and guardrails before deployment
  • Solid prompt engineering - you know when to use which technique
  • Business-level English; German is a major plus due to our legal domain
Soft Skills
  • The maturity to work without a squad around you: You set your own priorities and know when to say no
  • You can explain a technical trade-off to a lawyer and a legal workflow to an engineer

What we promise

Work Environment & Flexibility

  • Office-first: 3 days in the office, 2 days working from home - with flexibility in how you structure your work
  • Modern, air-conditioned office with plenty of natural light and a large rooftop terrace overlooking Berlin
  • Central location between Gleisdreieck and Potsdamer Platz
Benefits
  • Full coverage of the public-transport ticket
  • Company pension plan with a 20% employer contribution
  • Corporate benefits platform with discounts from many brands
  • Dog-friendly office
  • Regular company and team events, after-work fun with Switch, PS5, darts, and foosball
  • Free drinks, fresh fruit, and granola
Culture & Collaboration
  • Agile mindset with open communication - every voice counts
  • Feedback is part of our culture - we believe in growing together
Fast application process
  • Your application as an AI Product Engineer (Senior) - short and to the point
  • Approx. 20-minute introductory conversation with our HR team
  • Approx. 60-minute in-person interview with your hiring manager
  • Approx. 30-minute discussion with the management team
  • A prompt job offer
Your contact: Nadine · HR Manager ·

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Team Lead Sales Development (AI x Renewables)
Autarcenergy – Berlin


Dein Impact

We’re building the AI platform for energy installers and want to change how the industry works. Founded in 2023, graduated from Y Combinator in 2024, and now a team of 70 in our Berlin office near Weinbergspark. And we have much more ahead.
As Team Lead Sales Development, you’ll continuously develop our SDR team, processes, and sales playbook. You’ll coach, set ambitious targets, and pick up the phone yourself. In doing so, you’ll build a strong outbound pipeline and drive our growth.

Location: Berlin, on-site
Employment type: Full-time

  • Lead and develop our SDR team. Help each rep improve through regular 1:1s, call reviews, practical coaching, and clear development goals.
  • Own pipeline generation. Translate monthly and quarterly targets into actionable plans, tracking both performance and opportunity quality.
  • Lead by example. Make cold calls, test new approaches, and show your team how to run effective conversations with decision-makers.
  • Build a strong outbound culture. Make preparation, consistent prospecting, structured follow-ups, and shared learning part of the team’s daily routine.
  • Develop our sales playbook. Refine messaging, call scripts, and outreach sequences for heating and solar installation businesses.
  • Partner with Account Executives and Sales Leadership. Align on target customers, qualification criteria, and smooth handoffs.
  • Improve our processes. Use CRM data, automation, and AI tools to reduce repetitive tasks and give your team more time with prospects.

Requirements

  • At least one year of outbound sales experience, with a track record of generating qualified opportunities through cold calling.
  • One to two years of sales leadership experience, including coaching and managing team performance.
  • An understanding of SMB sales and the ability to connect with business owners and decision-makers.
  • A structured approach to targets and metrics, with the judgment to identify where your team needs support.
  • Initiative, resilience, and the ability to turn ideas into action quickly.
  • Excellent English communication skills, plus C2 proficiency in German, Italian, or French.
  • Enthusiasm for AI, software, and the energy transition. Experience in SaaS sales or the installation industry is a plus.
  • Confidence using CRM systems. Experience with HubSpot and sales automation is an advantage.

Was wir bieten

  • Room to shape how we grow: Develop our outbound strategy, strengthen the SDR team, and put your ideas into practice.
  • Professional growth: Build your leadership skills in an ambitious climate tech company with fast decisions.
  • Real ownership: Take responsibility for your team and its contribution to autarc’s growth.
  • Office in Berlin-Mitte: Work with us in our beautiful office near Weinbergspark.
  • Modern equipment: A MacBook and 27-inch monitor, with the freedom to choose your own equipment.
  • Annual team retreat: Spend time with the entire team at our yearly retreat.
  • Mobility package: Choose between JobRad and Dance Bike.
  • Fitness package: Choose between Urban Sports and ClassPass.
  • Open team culture: Work with supportive colleagues who value direct feedback and collaboration.
  • Visible impact: Help installation businesses work more efficiently and deliver more energy projects.

Next steps

  1. Apply online with your CV. Your contact is Philipp Hulm (Sales Lead).
  2. After reviewing your application, we’ll get back to you about the next steps.
  3. We’ll start with a 30-minute Google Meet interview with someone from our Sales team.
  4. Next, you’ll have a 30-minute Google Meet interview with our founder, Thies.
  5. We’ll then invite you to meet us in person at our Berlin office.
Don’t meet every requirement? Apply anyway. We’d love to get to know you.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Senior Sales Development Representative
Autarcenergy – Berlin


Dein Impact

Du baust die Outbound Engine, die autarc in die nächste Wachstumsphase bringt. Als Senior Sales Development Lead verantwortest du unsere Outbound-Pipeline. Du verbindest Strategie mit täglicher Umsetzung: die richtigen Zielgruppen identifizieren, starke Ansprache entwickeln, Menschen besser machen und aus guten Gesprächen verlässlich neue Sales-Chancen schaffen. Dabei gehst du selbst ans Telefon, testest neue Ansätze und setzt den Standard für dein Team. Dich erwarten hohes Tempo, viel Gestaltungsspielraum und direkte Verantwortung für unser Wachstum.

Standort: Berlin

  • Outbound-Pipeline verantworten: Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Outbound-Pipeline – von der Auswahl passender Accounts über die Erstansprache bis zur qualifizierten Übergabe an unser Sales Team.
  • Selbst vorangehen: Du bist als Player-Coach aktiv in der Akquise. Du führst selbst Cold Calls, testest Gesprächseinstiege und Einwandbehandlung und zeigst deinem Team, wie aus einem ersten Kontakt eine echte Sales-Chance wird.
  • Outbound-Strategie entwickeln: Du legst fest, welche Zielgruppen wir mit welchen Botschaften über welche Kanäle erreichen. Cold Calling ist der Kern, ergänzt durch weitere Kontaktpunkte wie LinkedIn, E-Mail und Messen.
  • Neue ICPs und Personas erschließen: Gemeinsam mit unserem GTM-Team entwickelst und validierst du neue ideale Kundenprofile und Buyer Personas. Du priorisierst Segmente und findest heraus, wo wir wiederholbar qualifizierte Pipeline aufbauen können.
  • Prozesse und Playbooks aufbauen: Du entwickelst klare Standards für Recherche, Ansprache, Follow-ups, Qualifizierung und Übergabe. Erfolgreiche Ansätze übersetzt du in Playbooks, die das gesamte Team im Alltag nutzen kann.
  • Performance steuern: Du definierst gemeinsam mit Sales klare Ziele und steuerst das Team anhand relevanter Kennzahlen – von erreichten Entscheidern und qualifizierten Terminen bis zu akzeptierten Sales-Chancen und generierter Pipeline. Du erkennst Engpässe und leitest konkrete Verbesserungen ab.
  • Tools und Daten nutzbar machen: Du sorgst für saubere CRM-Daten, transparente Reports und einen sinnvollen Einsatz unserer Sales-Tools. Dein Team soll seine Zeit in gute Gespräche investieren können.
  • Hiring und Onboarding mitgestalten: Du hilfst uns, weitere Talente zu gewinnen, und entwickelst ein strukturiertes Onboarding, mit dem neue Teammitglieder schnell produktiv werden.
  • Eng mit GTM, Sales und Produkt arbeiten: Du stellst sicher, dass aus dem Feedback deiner Gespräche bessere Botschaften, eine präzisere Positionierung und wertvolle Impulse für unsere Software entstehen.

Requirements

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb mit, idealerweise in einem SaaS- oder Technologieunternehmen, und hast nachweislich qualifizierte Pipeline aufgebaut.
  • Du hast bereits ein SDR-, BDR- oder Outbound-Team geführt oder als Senior im Team konkrete Verantwortung für Coaching, Onboarding und gemeinsame Ergebnisse übernommen.
  • Du beherrschst Cold Calling aus eigener Praxis. Du kannst gute Gespräche selbst führen und anderen verständlich vermitteln, was sie erfolgreich macht.
  • Du weißt, wie man aus einzelnen erfolgreichen Vertriebsaktivitäten einen verlässlichen Prozess entwickelt – mit klaren Zielgruppen, relevanter Ansprache und konsequenten Follow-ups.
  • Du kannst Leistung einfordern und Menschen dabei unterstützen, sie zu erreichen. Du gibst direktes, konstruktives Feedback und schaffst ein Umfeld, in dem dein Team Verantwortung übernimmt.
  • Du arbeitest strukturiert und datenbasiert. Du erkennst, ob ein Engpass bei der Aktivität, Erreichbarkeit, Gesprächsqualität oder Qualifizierung liegt, und setzt dort an.
  • Du fühlst dich in einem schnell wachsenden Startup wohl, triffst Entscheidungen und bringst neue Ideen zügig in die Umsetzung.
  • Du gehst sicher mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM um und hast Erfahrung mit gängigen Outbound- und Lead-Generation-Tools.
  • Du begeisterst dich für die Transformation der Energiebranche und möchtest mit deinem Team innovative Software im Handwerk etablieren.
  • Du sprichst fließend Deutsch.

Was wir bieten

  • Growth-Mindset: Werde Teil eines ehrgeizigen und motivierten Teams in einem schnell wachsenden Climate Tech-Startup – finanziert von führenden Venture Capitalists und Business Angels.
  • Echte Verantwortung: Übernimm eigenständig die Verantwortung für deine Aufgabenpakete innerhalb eines schnell wachsenden Startups.
  • Dynamische Organisationsstruktur: Bringe deine Lebenssituation optimal mit deiner Arbeit in Einklang, mit Schwerpunkt auf flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Lösungen und Work-Life-Balance.
  • Büro in Berlin-Mitte: Unser Büro liegt in der Nähe des Weinbergsparks in Berlin-Mitte.
  • Modernes Equipment: MacBook und 27” Bildschirm. Du hast die Freiheit, dein eigenes Equipment auszuwählen.
  • Jährliches Team-Retreat: Teilnahme an einem jährlichen Retreat mit dem gesamten Team.
  • Mobilitätspaket: Wähle zwischen einem JobRad und Dance Bike für deine Mobilität.
  • Fitnesspaket: Entscheide dich zwischen Urban Sports und Classpass für deine Fitness.
  • Kollegiales und familiäres Team: Ein kollegiales und familiäres Team heißt dich willkommen, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur.
  • Teil der Energiewende: Sei ein Teil der Energiewende und erlebe den Impact deiner täglichen Arbeit direkt.

Next steps

  • Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.
  • Dein Ansprechpartner ist Philipp Hulm (Sales Lead).
  • Nach dem Screening erhältst Du von uns Bescheid, ob wir gemeinsam mit Dir den nächsten Schritt gehen möchten.
  • Im ersten Schritt führen wir mit Dir ein ca. 30-minütiges Google-Meet-Interview mit einer Person aus unserem Sales Team.
  • Im zweiten Schritt führen wir mit Dir ein weiteres ca. 30-minütiges Google-Meet-Interview mit unserem Gründer Thies.
  • Danach laden wir Dich zu einem Face-2-Face Interview in unser Berliner Büro ein.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Outbound Sales · UK · Intern / Working Student
Autarcenergy – Berlin


Company

As a Business Development Intern, you are responsible for making autarc visible in the UK market, winning over new customers, and laying the foundation for long-term partnerships.

Start: January 2027
Location: Berlin

  • You cultivate and develop relationships with B2B customers such as heating contractors and solar installers by proactively reaching out, sparking interest, and generating appointments for product demos.
  • You leverage multiple channels for new customer acquisition, with a clear focus on outbound calls, trade show activities, and a presence on platforms like LinkedIn.
  • You guide prospects through clear and compelling software demos, identify their needs, and show how autarc can simplify their day-to-day work.
  • You identify new market opportunities, projects, and partnerships, contributing directly to autarc's growth.
  • You actively monitor industries and competitors to better understand market needs and further strengthen our offering.
  • You work closely with our product and expansion team to feed customer feedback directly into the ongoing development of the software.

Requirements

  • You have a passion for software sales and thrive in a dynamic, fast-paced environment.
  • You bring a proactive, flexible, and solution-oriented way of working and hold yourself to high standards for your own results.
  • You are a strong communicator, able to win people over and confidently guide stakeholders through conversations.
  • You are passionate about transforming the energy industry and enjoy championing innovative solutions.
  • You speak fluent English
  • Initial experience with HubSpot or other lead generation tools is a plus.

What we offer

Growth mindset: Become part of an ambitious and driven team at a fast-growing climate tech startup – backed by leading venture capitalists and business angels.
Real ownership: Take independent ownership of your work packages within a fast-growing startup.
Dynamic organizational structure: Align your personal life with your work, with an emphasis on flexible hours, remote options, and work-life balance.
Modern equipment: MacBook and 27" monitor. You're free to choose your own equipment.
Annual team retreat: Join an annual retreat with the entire team.
Mobility package: Choose between a JobRad and a Dance bike for your mobility.
Fitness package: Pick between Urban Sports Club and ClassPass for your fitness.
Collegial, family-like team: A collegial and close-knit team welcomes you, shaped by an open company culture.
Part of the energy transition: Be part of the energy transition and experience the impact of your daily work firsthand.


Next steps

  • Apply online with a compelling CV.
  • Your point of contact is Lennart Hölscher (GTM Lead).
  • After the screening, we'll let you know whether we'd like to take the next step together with you.
  • In the first step, we'll hold an approximately 30-minute Google Meet interview with you and a member of our talent acquisition team.
  • In the second step, we'll hold another approximately 30-minute Google Meet interview with you and our GTM Lead, Lennart.
  • After that, we'll invite you to a face-to-face interview at our Berlin office.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

GTM UK · Intern / Working Student
Autarcenergy – Berlin


Company

Founded in Berlin, autarc is a 65 person start-up which graduated from Y Combinator in San Francisco. Our team consists of people in Sales, Tech and Operations and we serve more then 2.000 customers in Germany. 

Our next step is to expand into new countries and the UK market is next – that is why we are looking for a motivated and ambitious Intern to join our team in Berlin.



Role description

You will be working alongside the GTM Lead and the Sales team with hands out tasks around our expansion. This internship has a specific focus on sales, business development and product expansion. 

  • Hands on support of our sales team in their day-to-day work, including customer contact
  • Develop our sales decks and marketing material
  • Take part in events, fairs and customers visits on-side in the UK
  • Support the development of AI and automation tools that improve our effectiveness
The role has a 75/25 split between operational tasks & strategic topics. Anticipated starting date for this 4-6 months internship would be 1st of November.
Requirements

  • Bachelor's degree in business, economics or software engineering
  • Previous startup, consulting or VC experience
  • Fluent in English
  • Based in Berlin with a willingness to work hybrid (office in Mitte)

What we offer

  • Freedom to choose your own equipment
  • An annual team retreat
  • The choice between Dance or Deutschland Ticket for mobility 
  • Urban Sports Club for fitness
  • Regular team events, lunches and activities

Next steps

If your application is successful, you will participate in the following:

  • Screening call with someone of the sales team
  • Culture fit call with Thies (Co-Founder)
  • Take home case study (approx. 1 hour)
  • Final on-site interview with the team 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Growth Manager (AI x Renewables)
Autarcenergy – Berlin


Dein Impact

We’re building the AI platform for energy installers - and rethinking how an entire industry works. Founded in 2023, we graduated from Y Combinator in 2024 and have grown into a team of 70+ at our Berlin office near Weinbergspark. More than 2,000 customers across Europe already use autarc. Now we’re setting our sights on the next stage of growth.

As our Growth Manager, you’ll help make it happen. Find unexpected ways to reach customers, put a fresh spin on proven channels and turn bold ideas into measurable results. You’ll have the freedom to experiment, the ownership to move fast and a clear mission: discover what brings in customers - then scale it.

Location: Berlin, on-site
Employment type: Full-time

  • Discover new acquisition opportunities: Find channels, platforms and partnerships that reach our target customers, including places where software companies have little presence today.
  • Reinvent proven channels: Develop fresh approaches to email, LinkedIn, webinars, referrals, events and paid campaigns. Connect them into coordinated journeys that turn interest into action.
  • Launch experiments quickly: Define your audience, hypothesis and success criteria, then get initial tests live within days. Create the content, landing pages and workflows yourself or with the team.
  • Build visibility that generates business: Establish autarc’s presence on industry platforms, in professional communities and through trade associations. Turn that presence into partnerships, joint content, events and qualified opportunities.
  • Reach audiences across markets: Adapt messaging and distribution to national and international audiences. Identify what transfers across markets and what needs a local approach.
  • Measure through to acquisition: Work with sales to track qualified leads, demos and paying customers. Use conversion rates, customer acquisition costs and revenue to assess performance.
  • Scale what works: Stop low-potential experiments, improve promising ones and turn successful tests into repeatable acquisition channels.

Requirements

  • Practical experience in growth, marketing, customer acquisition or building your own business or project.
  • Concrete examples of customers you helped acquire, with measurable results and a clear explanation of your contribution.
  • Creativity in how you approach a challenge and discipline in how you evaluate the outcome.
  • A hands-on approach: you are comfortable writing copy, building a landing page, launching a campaign or initiating a partnership.
  • Confidence working with metrics. You can explain what would make an experiment successful and when you would stop it.
  • The ability to move quickly, prioritise and make progress with incomplete information.
  • Strong communication skills in German and English, with curiosity about different markets and audiences.
  • Experience using AI and automation to test ideas faster and make successful processes more efficient.

Was wir bieten

  • Freedom to shape your work: Propose ideas and help decide which channels and approaches we build.
  • Ownership of measurable outcomes: Lead your initiatives from the first idea through to customer acquisition.
  • International scope: Develop acquisition strategies for Germany and additional markets.
  • A tangible contribution to the energy transition: Bring useful software to the businesses installing heat pumps and solar systems.
  • Office in Berlin-Mitte: Work with us in our beautiful office near Weinbergspark.
  • Modern equipment: A MacBook and 27-inch monitor, with the freedom to choose your own equipment.
  • Annual team retreat: Spend time with the entire team at our yearly retreat.
  • Mobility package: Choose between JobRad and Dance Bike.
  • Fitness package: Choose between Urban Sports and ClassPass.
  • Open team culture: Work with supportive colleagues who value direct feedback and collaboration.
  • Visible impact: Help installation businesses work more efficiently and deliver more energy projects.

Next steps

  1. Apply online with your CV. Your contact is Philipp Hulm (Sales Lead).
  2. After reviewing your application, we’ll get back to you about the next steps.
  3. We’ll start with a 30-minute Google Meet interview with someone from our Sales team.
  4. Next, you’ll have a 30-minute Google Meet interview with our founder, Thies.
  5. We’ll then invite you to meet us in person at our Berlin office.
Don’t meet every requirement? Apply anyway. We’d love to get to know you.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Werkstudent Field Service Operations & Koordination (m/w/d)
Deutsche GigaNetz GmbH – Hamburg


Unser Angebot

  • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:  
    Mit dem Wellpass kannst du deutschlandweit günstig in Fitnessstudios trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. 
  • Für deine tägliche Portion Vitamine ist gesorgt: In unseren Büros findest du kostenfreie Obstkörbe. 
  • Freie Getränke nach deinem Geschmack: Ob Limo, Saft oder Kaffee – bei uns hast du die Wahl, inklusive einer hochwertigen Barista-Kaffeemaschine. 
  • Mobil und nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen das Deutschlandticket, damit du umweltfreundlich und günstig unterwegs bist. 
  • Studium und Arbeit vereinbaren: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir und deinem Studienleben passt 
  • Unterstützung für viele Lebenslagen: Unser Partner, das Fürstenberg Institut, steht dir mit Rat und Tat zur Seite. 
  • Einkaufen mit Vorteil: Über unsere Corporate Benefits kannst du zahlreiche Produkte und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen erwerben. 
  • Teamspirit: Wir sind ein erfahrenes Team, das mit viel Spaß zusammenarbeitet und gemeinsam Großes bewegt. 
  • Unsere Kultur: Bei uns duzt man sich – wir leben eine offene und flache Hierarchie. 
  • Zentrale Lage und moderne Arbeitsplätze: Unsere Büros liegen im Herzen von Hamburg, in bester Citylage. 

Aufgaben

  • Du unterstützt bei der Steuerung und Koordination von Serviceaufträgen, Kundenvorgängen und technischen Einsätzen.
  • Du bearbeitest Serviceanfragen, Cases und Tickets in unseren Systemen.
  • Du koordinierst und disponierst Einsätze unserer internen und externen Techniker:innen.
  • Du wirkst bei der Überwachung von Service-Level-Zielen und Reportings mit.
  • Du unterstützt bei der Nachverfolgung von Störungen, Aufträgen und Eskalationen.
  • Du bringst eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen und Servicequalität ein.

Anforderungen

  • Du bist an einer Hochschule oder Fachhochschule immatrikuliert und studierst idealerweise einen wirtschaftlichen oder technischen Studiengang.
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
  • Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und selbstständig.
  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
  • Du bringst Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität mit.
  • Erste Erfahrungen im Telekommunikations-, Service- oder Operations-Umfeld sind von Vorteil.

Konnten wir Dich überzeugen?

Warum du dich für uns entscheiden solltest?

  • Zukunftsbranche: Glasfaser ist das Rückgrat der Digitalisierung – und du kannst ein Teil davon sein.
  • Top-Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg – mit Schulungen, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, hybride Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team warten auf dich.
  • Gemeinschaft & Teamgeist: Wir feiern Erfolge zusammen – egal ob beim Sommerfest oder in der Mittagspause.

Hört sich spannend an? 
 
Deine Einzigartigkeit ist bei uns willkommen! Bewirb Dich jetzt!
Bereichere unser Team aus motivierten Spezialisten mit Deinem Know-how! Wir heißen dich gerne willkommen in einer der zukunftssichersten Branchen überhaupt.
 
Nutze unser Online-Bewerbungsformular in dem Du auf "JETZT BEWERBEN" klickst.
Solltest Du noch unsicher sein oder Fragen haben, dann melde Dich gerne direkt bei uns unter  
 
Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Werkstudent Einkauf (m/w/d)
Deutsche GigaNetz GmbH – Hamburg


Unser Angebot

  • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:  
    Mit dem Wellpass kannst du deutschlandweit günstig in Fitnessstudios trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. 
  • Für deine tägliche Portion Vitamine ist gesorgt: In unseren Büros findest du kostenfreie Obstkörbe. 
  • Freie Getränke nach deinem Geschmack: Ob Limo, Saft oder Kaffee – bei uns hast du die Wahl, inklusive einer hochwertigen Barista-Kaffeemaschine. 
  • Mobil und nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen das Deutschlandticket, damit du umweltfreundlich und günstig unterwegs bist. 
  • Studium und Arbeit vereinbaren: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir und deinem Studienleben passt 
  • Unterstützung für viele Lebenslagen: Unser Partner, das Fürstenberg Institut, steht dir mit Rat und Tat zur Seite. 
  • Einkaufen mit Vorteil: Über unsere Corporate Benefits kannst du zahlreiche Produkte und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen erwerben. 
  • Teamspirit: Wir sind ein erfahrenes Team, das mit viel Spaß zusammenarbeitet und gemeinsam Großes bewegt. 
  • Unsere Kultur: Bei uns duzt man sich – wir leben eine offene und flache Hierarchie. 
  • Herzlich Willkommen im Team: Für einen gelungenen Start erwartet dich eine Onboarding-Veranstaltung in Hamburg – dabei lernst du unser Unternehmen, unsere Kultur und deine neuen Kolleg:innen kennen.
  • Zentrale Lage und moderne Arbeitsplätze: Unsere Büros liegen im Herzen von Hamburg, in bester Citylage. 

Aufgaben

  • Als Teil unseres Einkaufsteams unterstützt du bei operativen und strategischen Themen rund um Lieferanten, Ausschreibungen und Beschaffung.
  • Du beteiligst dich aktiv an Ausschreibungen und hilfst bei der Durchführung von Analysen.
  • Die Bewertung von Lieferantenangeboten sowie die Recherche potenzieller Neulieferanten gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
  • Du übernimmst projektbezogene Fragestellungen rund um das Themenfeld Einkauf eigenständig oder gemeinsam im Team.
  • Du leitest erste Preisverhandlungen mit bestehenden und potenziellen Lieferanten ein.
  • Du pflegst Lieferantendaten, bearbeitest Anfragen und unterstützt bei Bestellungen in unserem SRM-Tool.
  • In der Kommunikation mit Lieferanten und internen Fachbereichen agierst du zuverlässig und serviceorientiert.

Anforderungen

  • Du bist in Vollzeit an einer Hochschule oder Fachhochschule immatrikuliert – idealerweise in einem wirtschaftlichen, technischen oder IT-orientierten Studiengang.
  • Eine pragmatische Denkweise sowie eine sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
  • Du bringst Freude am Umgang mit Zahlen mit und hast ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Der sichere Umgang mit MS Office – insbesondere Word, Excel und PowerPoint – ist für dich selbstverständlich.
  • Für IT-Studierende: Basiswissen in Datenbanktechnologien, Power BI (insbesondere Report-Erstellung) sowie in der Datenmodellierung ist von Vorteil.
  • Du kommunizierst klar und professionell – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Konnten wir Dich überzeugen?

Warum du dich für uns entscheiden solltest? 

  • Zukunftsbranche: Glasfaser ist das Rückgrat der Digitalisierung – und du kannst ein Teil davon sein.
  • Top-Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg – mit Schulungen, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, hybride Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team warten auf dich.
  • Gemeinschaft & Teamgeist: Wir feiern Erfolge zusammen – egal ob beim Sommerfest oder in der Mittagspause.
Hört sich spannend an?
 
Deine Einzigartigkeit ist bei uns willkommen! Bewirb Dich jetzt!
Bereichere unser Team aus motivierten Spezialisten mit Deinem Know-how! Wir heißen dich gerne willkommen in einer der zukunftssichersten Branchen überhaupt.
 
Nutze unser Online-Bewerbungsformular in dem Du auf "JETZT BEWERBEN" klickst.
Solltest Du noch unsicher sein oder Fragen haben, dann melde Dich gerne direkt bei uns unter 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Optimization and Forecast Engineer - Energy Systems (f/m/d)
FION Energy GmbH – Berlin

About FION

European industry is losing competitiveness because electricity here is more expensive and more volatile than in the US or China. The reason: renewables fluctuate strongly, factories consume constantly.

We close that gap. FION plans and installs the right battery system for an industrial site and runs it with AI in real time against tariffs and markets. The software that dimensions, controls and monitors those systems is our own, and it runs end to end: ML and optimization in the cloud, data streaming and control, and the edge device at the customer site. The result for the customer: significantly lower energy costs and measurable CO2 savings. We earn trust by delivering systems and operating them transparently.

We already work with more than 20 factories across industries such as plastics, automotive and food processing, and we are backed by early-stage investors.

We're looking for an engineer with deep experience in time-series forecasting and mathematical optimization to join us as an early hire. You'll work on the forecasting and optimization core of our platform: the models that forecast industrial electricity consumption and PV generation, and the optimization that decides how each battery operates and trades against tariffs and markets within physical and grid constraints. This is a startup role: you should be comfortable switching between strategic thinking and hands-on work.

You'll work directly with the CTO, one of the co-founders.

Tasks

Forecasting models Develop and improve time-series forecasting models for industrial electricity consumption, PV generation, and other energy-relevant signals, and extend them with probabilistic outputs. Evaluate forecast quality on noisy, incomplete, and non-stationary industrial data, including its actual operational and economic impact.

Battery dispatch optimization Develop and improve the optimization models that schedule battery dispatch across peak shaving, self-consumption, spot market trading and flexibility marketing, while adhering to physical and grid constraints. Design how forecasts, uncertainty measures, physical constraints, and system states are used in downstream optimization workflows.

Validation, simulation and monitoring Build and improve simulation, replay, benchmarking, and validation workflows to test model behavior before and alongside deployment in live systems. Build and use tools and processes to monitor and assess the quality of operational forecasting and optimization models.

Production integration Design, write, test, and deploy production-grade code for mission-critical forecasting and optimization products. Improve robustness through plausibility checks, fallback behavior, re-forecasting, and handling of low-confidence or missing data. Collaborate closely with software engineers to integrate models into our core platform and edge devices.

Requirements

You bring:

- 5+ years of professional software engineering experience

- Strong applied experience in time-series and probabilistic forecasting: forecast calibration, uncertainty evaluation, backtesting, and model validation

- Strong understanding of mathematical optimization, especially LP/MILP, and the ability to model real-world systems through objectives, constraints, and operational rules

- Strong Python skills with the scientific and machine learning tool stack (pandas, NumPy, SciPy, scikit-learn, PyTorch)

- Experience developing, releasing, and tracking the performance of forecasting or optimization models in a commercial software setting

- An ownership mindset - you want to shape the platform, not just implement tickets

Even better if you have:

- Energy domain knowledge - you understand power, energy, phases, and how the grid works

- Understanding of European electricity markets, flexibility services, and grid operation

- BESS-specific experience: familiarity with BESS architectures, components, and operation, and direct experience with energy management algorithms for battery systems

- Experience with open-source and commercial MILP solvers (e.g. Pyomo, OR-Tools)

- Experience with optimization techniques such as stochastic or robust optimization

- Experience building forecasting and machine learning products in the cloud (e.g. AWS, GCP, Azure)

- Experience using Large Language Models to accelerate software development and reliably add new capabilities to real products

- German language skills (our customers and partners are German)

Benefits

Ownership, not tickets This isn't a role where the models are decided and you fill in the blanks. The forecasting and dispatch optimization stack is greenfield - nothing exists yet, and you'll design and build it from the ground up. At larger energy companies, this scope is split across multiple teams. Here, you own it all.

Real impact, fast Your code runs physical batteries that save real factories real money. You'll see results on a Grafana dashboard the same week you deploy.

Founding trajectory As FION grows, you grow with it - from hands-on builder to platform lead to head of forecasting and optimization. What takes 5 years at a large company, you'll have from day one.

Compensation

- VSOP (virtual shares)

- you participate in the company's success

- Berlin hybrid (remote from within Germany possible for the right person)

Send us:

- Your CV or LinkedIn profile

- A few sentences on why this role interests you

- Optionally: a link to a project, repo, or writeup that shows how you think about technical problems

We review every application personally and get back to you within a week. No automated screening, no ATS black hole - you're writing to a person, not a system.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Head of Account Management (m/w/d) - 100% Remote - B2B
RealStudio GmbH – Berlin

Remote

Du hast Erfahrung im B2B-Account-Management, erkennst Wachstumspotenziale bei bestehenden Kunden und kannst daraus konkrete Abschlüsse machen?

Als Head of Account Management bei RealStudio übernimmst du in Vollzeit die Verantwortung für unseren Backend-Umsatz: Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und steigerst den Umsatz durch Upsells, Cross-Sells und Vertragsverlängerungen.

Dafür verbindest du strategische Kundenberatung mit einem klaren Blick auf Umsatz und Kundenbindung. Du führst das Account-Management-Team, begleitest wichtige Kundengespräche selbst und arbeitest direkt mit dem Founder an der Weiterentwicklung des Bereichs.

Aufgaben

  • Du verantwortest den Backend-Umsatz unserer Bestandskunden und entwickelst eine klare Strategie für Upsells, Cross-Sells und Vertragsverlängerungen.
  • Du erkennst zusätzliche Bedarfe im Kundenbestand, erarbeitest passende Angebote und führst Verhandlungen bis zum Abschluss.
  • In strategischen Kundengesprächen analysierst du Ziele und bisherige Ergebnisse. Daraus leitest du konkrete Empfehlungen für die weitere Zusammenarbeit ab.
  • Du baust unser Account-Management-Team weiter auf, führst es im Alltag und entwickelst die Mitarbeitenden durch Coaching und gemeinsame Kundengespräche.
  • Du etablierst Prozesse für Account-Pläne, regelmäßige Kundenreviews und die systematische Nachverfolgung von Umsatzchancen im CRM.
  • Du steuerst die Pipeline im Bestandskundengeschäft und behältst Backend-Umsatz, Upsell- und Cross-Sell-Abschlüsse sowie Verlängerungs- und Abwanderungsquoten im Blick.
  • Du erkennst gefährdete Kundenbeziehungen früh und erarbeitest mit dem Team Maßnahmen, um Kunden langfristig zu halten.
  • Du arbeitest eng mit Sales und den operativen Teams zusammen, damit die Übergabe neuer Kunden und die Umsetzung zusätzlicher Leistungen gut funktionieren. Mit dem Founder stimmst du Ziele und Prioritäten ab.

Qualifikation

  • Nachweisbare Erfahrung im B2B-Account-Management oder Vertrieb, idealerweise im Agentur- oder Dienstleistungsumfeld.
  • Erfolge beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen: Du hast Upsells und Cross-Sells abgeschlossen und Kunden langfristig gebunden.
  • Führungserfahrung oder konkrete Erfahrung darin, ein Team aufzubauen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
  • Du kannst Kunden strategisch beraten, ihren Bedarf verstehen und Empfehlungen in überzeugende Angebote übersetzen. Verhandlungen und Abschlüsse übernimmst du auch selbst.
  • Du arbeitest strukturiert mit CRM, Pipeline und Umsatzkennzahlen und leitest daraus klare Prioritäten für dich und dein Team ab.
  • Du kommunizierst klar, sprichst Probleme in der Zusammenarbeit früh an und übernimmst die Rolle in Vollzeit.

Benefits

  • Vergütungsrahmen von 8.000–15.000 € pro Monat mit starker leistungsabhängiger Komponente.
  • Erfolgsbeteiligung.
  • 100 % Remote und flexible Arbeitsplatzgestaltung.
  • Eigene Verantwortung für den Bereich Account Management und direkte Zusammenarbeit mit dem Founder.
  • Betriebliche Weiterbildung.

Bewirb dich und zeig uns, wie du bisher Bestandskunden entwickelt und zusätzlichen Umsatz erzielt hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Senior Social Media Manager (m/w/d) (m/w/d)
RealStudio GmbH – Berlin

Wichtig: Vor Ort in Berlin.

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Senior Social Media Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer Kunden und unseres Teams.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

  • Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
  • Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
  • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
  • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

  • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
  • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
  • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

  • Betriebliche Weiterbildung
  • Erfolgsbeteiligung
  • Homeoffice-Möglichkeit

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Creative Strategist (m/w/d)
RealStudio GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Creative Strategist (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

  • Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
  • Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
  • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
  • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

  • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
  • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
  • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

  • Gehalt: 4.000€ - 6.000€ pro Monat
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Erfolgsbeteiligung
  • Homeoffice-Möglichkeit

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Head of Content (m/w/d) - Berlin
RealStudio GmbH – Berlin

Wichtig: vor Ort in Berlin - kein Remote.

Du hast Erfahrung in Content-Strategie, Creative Leadership und willst VOLLZEIT in einer der schnellst wachsenden Agenturen im deutschsprachigen Raum den gesamten Content-Bereich ausbauen und führen?

Bei RealStudio haben wir aktuell ein Team aus über 20 Leuten und wachsen stark. Konkret suchen wir einen Head of Content, der unsere gesamte Content-Produktion und -Strategie auf das nächste Level hebt – strategisch und operativ.

Deine Aufgaben bei RealStudio:

  • Aufbau, Führung und Skalierung unseres Content-Teams (Creative Strategists, Videografen & Editoren)
  • Verantwortung für die gesamte Content-Pipeline – von der Idee über die Produktion bis zur Ausspielung
  • Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und Qualitätsstandards
  • Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Content-Creator und Kreativer
    Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie

Warum du unbedingt Teil von RealStudio werden solltest?

  • Du baust deinen eigenen Bereich auf – mit voller Ownership und direktem Draht zum Founder
  • Top 1% Dienstleistung im DACH Markt – ein Produkt, das sich verkaufen lässt
  • Attraktives Vergütungsmodell mit starker Performance-Komponente – du hast dein Einkommen selbst in der Hand
  • Klare Aufstiegsmöglichkeiten: von Head of Sales zum VP Sales oder Partner
  • Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
  • Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur

Aufgaben

Deine Aufgaben bei RealStudio:

  • Aufbau, Führung und Skalierung unseres Content-Teams (Brand Manager, Videografen & Editoren)
  • Verantwortung für die gesamte Content-Pipeline – von der Idee über die Produktion bis zur Ausspielung
  • Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Content-Team
  • Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und Qualitätsstandards
  • Ownership über Kundenzufriedenheit, Retention und Upselling-Potenziale
    Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Teammitglieder
  • Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
    Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie

Qualifikation

Was du dafür mitbringen musst:

  • Nachweisbare Erfahrung in der Content-Produktion – idealerweise im Agentur- oder Performance-Marketing-Umfeld
  • Erste Führungserfahrung oder der klare Beweis, dass du ein kreatives Team aufbauen und entwickeln kannst
  • Hands-on Mentalität: Du produzierst selbst mit und gehst voran
  • Tiefes Verständnis für Short-Form Content, TikTok und Social-Media-Plattformen
  • Starkes kreatives Gespür gepaart mit datengetriebenem Denken
  • Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft, nach Berlin zu ziehen

Benefits

  • Betriebliche Weiterbildung
  • Erfolgsbeteiligung
  • Homeoffice-Möglichkeit

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Head of Performance Marketing (m/w/d) bei Livom
livom möbel ag – Wasserburg am Inn

Remote

Livom baut Sofas, die mit dem Leben mithalten: modular, jederzeit umstellbar, mit abnehmbaren und waschbaren Bezügen. Damit sind wir zu einer 8-stelligen D2C-Brand gewachsen. Wir verkaufen online in 5 europäischen Ländern und betreiben Showrooms in der Schweiz, in Deutschland und in den Niederlanden.

Jetzt kommt der nächste Schritt. Performance Marketing ist unser stärkster Wachstumshebel, und wir legen ihn in die Hände einer Person, die ihn zu ihrem eigenen macht: Team aufbauen, Kanäle führen, Messbarkeit schaffen, skalieren.

Bei uns sind die Wege kurz und die Entscheidungen schnell. Du arbeitest direkt mit den Gründern und der Geschäftsleitung.

Aufgaben

Du übernimmst die volle Verantwortung für unser Performance Marketing – strategisch und operativ.

  • Team aufbauen und führen: Du baust das Performance-Marketing-Team von Grund auf. Du entscheidest, welche Rollen es braucht, rekrutierst sie und entwickelst sie weiter.
  • Kanäle operativ verantworten: Google, Meta und Pinterest liegen bei dir, von der Kampagnenstruktur über die Budgetverteilung bis zur täglichen Optimierung. Am Anfang sitzt du selbst in den Konten.
  • Attribution und Tracking lösen: Unsere Kunden kaufen ein hochpreisiges Produkt, oft erst nach Wochen und häufig nach einem Showroom-Besuch. Du baust ein Messmodell, dem wir Budgetentscheide anvertrauen können: sauberes Tracking, Online und Showroom zusammengeführt, Inkrementalität getestet.
  • Profitabel skalieren: Du führst eine 8-stellige Brand in 5 Ländern mit einem Mediabudget in Millionenhöhe. Gesteuert wird nach Deckungsbeitrag und Neukunden, nicht nach Plattform-ROAS.
  • Peaks planen: Black Friday und die grossen Sales entscheiden bei uns das Jahr. Du planst Budget, Pacing und Kanalmix dafür frühzeitig und passt sie laufend an.
  • Performance und Creative verbinden: Du arbeitest eng mit Creative-Produktion, CRM und Shop zusammen und lieferst die Daten dazu, welche Botschaften, Zielgruppen und Formate tragen.

Qualifikation

Wir suchen einen Macher mit Unternehmergeist: jemanden, der selber anpackt und gleichzeitig sein Team aufbaut.

  • Ausgewiesene Erfahrung im digitalen Marketing: mehrere Jahre Performance Marketing mit eigener Budget- und Ergebnisverantwortung, idealerweise im E-Commerce oder D2C.
  • Operative Tiefe: Du beherrschst Google Ads und Meta Ads aus der täglichen Arbeit in den Konten, nicht nur aus dem Reporting. Pinterest-Erfahrung ist ein Plus.
  • Tracking- und Attributionswissen: Du kennst serverseitiges Tracking, Conversion APIs und Inkrementalitätstests und weisst, wo Plattformzahlen täuschen.
  • Unternehmerisches Denken: Du rechnest in Deckungsbeitrag und Cashflow, triffst Entscheidungen und stehst für die Ergebnisse ein.
  • Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf fertige Strukturen. Was fehlt, baust du.
  • Führung: Du hast bereits ein Team aufgebaut oder geführt, oder du kannst zeigen, warum du jetzt bereit dafür bist.
  • Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch.

Erfahrung mit hochpreisigen Produkten und langen Kaufentscheiden ist kein Muss, hilft aber.

Benefits

  • Remote: Du arbeitest von dort, wo du am besten arbeitest.
  • Beteiligung: Wer Livom mit aufbaut, soll am Erfolg teilhaben. Du wirst am Unternehmen beteiligt.
  • Freiheiten: Dein Bereich, dein Budget, deine Entscheidungen. Wir geben die Richtung vor, den Weg bestimmst du.
  • Skalierung: Eine Brand, die bereits 8-stellig ist und weiter wachsen will. Du testest nicht mit Kleinstbudgets, du bewegst echte Hebel.
  • Ein geiles Team: Leute, die ihr Handwerk verstehen, direkt miteinander reden und Lust haben, etwas Grosses zu bauen.

Diese Rolle ist nichts für jemanden, der ein fertiges Setup verwalten will. Sie ist für jemanden, der sie zu seiner eigenen macht.

Wenn du beim Lesen schon wusstest, was du in den ersten 90 Tagen anpacken würdest, wollen wir dich kennenlernen. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bisher skaliert hast, gern mit Zahlen. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Senior Account Executive, Enterprise (Private Accounts)
veeamsoftware – Remote

Remote

<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4>About the Role</h4> <p><span data-contrast="auto">The&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Senior Account Executive, Enterprise </span></strong><span data-contrast="auto">will be responsible for developing/closing business with a number of private accounts in their assigned account list through working with the partner sales community. The primary focus is aimed at closing sales opportunities and is achieved by collaborating with partners to identify, develop, accelerate, up-sell and close transactions. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h4>What You'll Do</h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Develop and close business with within the private / public sector </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Leverage partners to close sales with their end customers&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Cold calls to develop sales activities with a large number of new mid-market and high-segment accounts</span><span data-contrast="auto">&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Up-sell and cross-sell to the existing private customer base&nbsp; </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Forecasts and account/opportunity details in Salesforce&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Propose, coordinate and participate to marketing activities in the territory&nbsp;</span></li> </ul> <h4><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">What You'll Bring:&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Enterprise sales experience</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with vendors associated to Virtualization technology is a plus &nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Have an experience of selling through channel and direct &nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Track record of accomplishment selling in the private market to the IT infrastructure specialists&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven ability to develop new sales &nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Be a self-starter with the ability to learn quickly&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Be a high-energy salesperson&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Be comfortable working in a fast-paced environment where roles and responsibilities change quickly&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Be comfortable travelling for at least 50% of the time.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Current full driving license&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Business proficient language skills in German &amp; English&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4>What You'll Get:</h4> <p><span class="NormalTextRun SCXW191561433 BCX0">Veeam offers benefits that support your whole self:<span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW191561433 BCX0"><span class="SCXW191561433 BCX0">&nbsp;</span></span></span></p> <ul> <li>Comprehensive Financial Security – Company-sponsored retirement savings, life insurance, and accident coverage to help protect you and your family.</li> <li>Generous Time Off – Enjoy 30 vacation days per year, plus company-wide VeeaMe Days dedicated to rest, wellbeing, and self-care.</li> <li>Wellbeing &amp; Mental Health Support – Access confidential counseling and professional support services through our Employee Assistance Program for employees and their families.</li> <li>Make an Impact Beyond Work – Receive paid volunteer time each year through the Veeam Cares program to support causes that matter to you.</li> <li>Healthcare &amp; Wellness Benefits – Benefits include healthcare support and wellbeing-focused programs designed to help you thrive both personally and professionally.</li> <li>Additional Lifestyle Perks – Enjoy benefits that support your everyday wellbeing, including lifestyle-focused programs and employee-friendly perks.&nbsp;</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Please note: If an applicant is permanently located outside of Germany, Veeam reserves the right to decline the application for this position. #LI-CA1 #LI-REMOTE</span></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Senior Applied AI Solution Engineer
celonis – Munich

<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team:</strong></p> <p>As an Senior Applied AI Solution Engineer (internal title: Senior Applied Value Engineer )you push the envelope in solving mission-critical problems for our customers. You will work with our most strategic customers, understand their strategy and key challenges, and build Celonis solutions using cutting-edge AI technologies from market leaders such as Microsoft and OpenAI. With Celonis’ market-leading Process Intelligence (PI) Platform we feed operational context to AI so it understands our customers’ businesses and enables them to industrialize AI unlocking real ROI on AI deployments and at scale. There is no AI without PI. You will prototype these solutions, demonstrate their value to executives, and ensure successful implementation, adoption and value realization to increase Celonis' footprint at those customers.</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>As Senior Applied Value Engineer, you are a strategic pioneer leading the charge in solving complex, business-critical problems for our customers. Working with our most strategic global accounts, you will diagnose their strategy and key operational challenges to <strong>discover and build tailored, domain-specific use cases</strong>. You will architect and prototype <strong>state-of-the-art AI and technical solutions</strong> on the Celonis platform, demonstrate their business impact to C-suite Executives, and ensure successful implementation, adoption, and value realization.&nbsp;</p> <p><strong>Native-level German (C1/C2) proficiency is required for this role. Candidates must be able to lead customer workshops, conduct executive presentations, and manage stakeholder interactions in German.</strong></p> <p><strong>The work you’ll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Discovery &amp; Advanced AI Solutioning:</strong> Act as the foremost Celonis product and domain positioning expert. Seamlessly translate deep domain expertise and complex customer requirements into flawless enterprise architecture. You will lead technical discovery to architect, prototype, and build bespoke, state-of-the-art AI solutions targeting nuanced operational pain points.</li> <li><strong>AI Solution Development:</strong> Lead the end-to-end execution of high-stakes Proof-of-Value (PoV) projects. Architect and deliver highly secure, scalable LLM/agent systems with advanced RAG, tools, and strict guardrails; integrating flawlessly with rigid enterprise data, identity, and compliance frameworks.</li> <li><strong>Value Selling &amp; Realization:</strong> Act as a trusted advisor, maintaining active involvement with strategic accounts to ensure programmatic value realization until agreed-upon value, massive adoption thresholds, and operational transformations are achieved.</li> <li><strong>Domain &amp; Industry Specialization:</strong> Leverage deep domain expertise combined with cross-system, AI-driven solutioning to architect industry-specific E2E solutions. You will codify this work into reusable methodology and globally scalable assets to accelerate time-to-value and mentor junior peers.</li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li><strong>Executive-Facing Presales &amp; Value Engineering (5+ years):</strong> Demonstrated experience independently owning the technical close and driving compelling AI transformation narratives. Requires a proven background in accountable PoV execution, complex ROI/TCO modeling, and showcasing the "Art of the Possible" by pitching visionary solutions to hidden problems—with a clear track record of driving projects all the way through to achieved value.</li> <li><strong>Domain &amp; Industry Expertise:</strong> Comprehensive knowledge of core operational workflows and industry landscapes (e.g., supply chain, finance). You can speak the language of C-suite executives and seamlessly connect complex, systemic bottlenecks to strategic AI solutions.</li> <li><strong>Software/Data Engineering: </strong>Python proficiency, modular API design, creating reusable libraries, advanced SQL, and scalable data integration using ML/AI frameworks (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, XGBoost, Hugging Face).</li> <li><strong>Strong presentation skills</strong> to both internal and external stakeholders (including executives), whether whiteboarding sessions or formal readouts and demos.&nbsp;</li> <li><strong>Degree:</strong> Masters Degree in computer science, engineering, mathematics or related fields, or equivalent work experience preferred.</li> <li><strong>Native-level or near-native German language skills (C1/C2), with the ability to confidently engage German-speaking customers, facilitate workshops, and present to executive stakeholders.</strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in modernem Hausarztzentrum - Frechen
PraxisEins – Frechen

IHR START BEI PRAXISEINS.

Keine Lust mehr auf einen stressigen Praxisalltag und mangelnde Wertschätzung? Es ist Zeit für die Praxis der Zukunft, werden Sie Teil von PraxisEins!

Sie wollen endlich in einem Umfeld arbeiten, das Sie wertschätzt, Stress so gering wie möglich hält, technisch stets modernisiert wird und Ihnen angenehme Arbeitszeiten ermöglicht? Ein Traum? Falsch! Bei uns ist das möglich!

Werden Sie Teil einer solchen Praxis!

Wir suchen eine ambitionierte Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unser Hausarztzentrum

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Wertschätzung

  • Offene Feedback-Kultur (Wichtigste Regel: Wir reden miteinander und nicht übereinander)

  • Überdurchschnittliche Vergütung

  • 28-30 Urlaubstage

  • Umfangreiche fachliche sowie überfachliche Weiterbildungen

  • Raum für Kreativität und Eigeninitiative

  • Zusammenarbeit mit jungem Management

  • Moderne, attraktive Praxis, die zum Austausch einlädt und das Wohlbefinden fördert

  • Junges, dynamisches Team, das etwas bewegen will

IHRE AUFGABEN

  • Sie unterstützen im Praxisalltag am Empfang, im Labor und bei der Behandlung

  • Sie unterstützen bei Dokumentation und Abrechnung (EBM, GoÄ)

  • Sie unterstützen das Recall-Management und Patiententelefon

  • Sie unterstützen beim Beschaffungsmanagement

  • (falls NäPa/Verah/Eva) Sie betreuen Ihre Patienten durch regelmäßige Hausbesuche und Heimbesuche

IHR PROFIL

Bei uns zählen Charakter und Menschlichkeit mehr als Skills & Erfahrung. Auch wenn Sie nicht alle Punkte des Anforderungsprofils erfüllen, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung zu senden. Schließlich können wir alles beibringen, wenn der Charakter und die Einstellung stimmt!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringen Sie idealerweise mit:

  • Lebensfrohe und offene Natur

  • Verantwortungsbewusstes und respektvolles Auftreten

  • Hohes Maß an Selbstorganisation und Zuverlässigkeit

  • Berufserfahrung in einer Praxis im hausärztlichen Bereich oder als MFA bzw. in der Pflege

  • Leichtigkeit im Umgang mit digitalen Programmen

  • Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau

  • (Von Vorteil) abgeschlossene NäPa/Eva/Verah Ausbildung

Über PraxisEins

PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.

Unsere Mission

Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!

PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Operations Intern for AVD (Altersvorsorgedepot) (f/m/d)
Upvest – Berlin

At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

About the role:

Germany's private pension system is being rebuilt from the ground up. From 1 January 2027, the Altersvorsorgedepot (AVD) replaces the Riester-Rente as the country's state-subsidised private pension and Upvest is building the operational infrastructure that lets fintechs and banks offer it to millions of savers.

Join us as an AVD Operations Intern and you'll be there before Day 1: helping design the processes, then running them once they go live. This is a rare chance to see a regulated financial product being built from a blank page, rather than inheriting one that already works.

What you’ll do:

  • Support day-to-day AVD operations: Help run the core processes that keep the product working, e.g. contract registration with the ZfA (Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen), contribution management, the annual bonus application (AZ01), and payment reconciliation. You'll learn how a state-subsidised pension product actually functions behind the interface.

  • Help build the playbooks: As we prepare for launch, we're writing the processes from scratch. You'll help document workflows, build step-by-step guides and error catalogues, and keep them current as the rules and our systems evolve; the foundations the team will scale on.

  • Support error handling and reconciliation: Work through recurring error cases from the ZfA, check that payments and records match, and help spot the patterns behind repeat issues so they can be fixed at the root rather than one at a time.

  • Support our client teams: Our partners' support teams field questions from their end-users about subsidies, transfers and payouts. You'll help prepare clear, accurate answers and learn to translate dense regulation into language a customer can act on.

  • Spot what should be better: You'll see every manual workaround first-hand. We want your view on what's slow, error-prone, or worth automating; and you'll have the room to say so.

What you bring:

  • You are fluent in German (C1 or above) and comfortable working in English. This one is a hard requirement rather than a nice-to-have: the regulation, the correspondence with the ZfA, and most of the documentation you'll work with day to day are all in German.

  • You're a student in Business, Economics, Finance, Law, or a related field — or on a gap year between degrees.

  • You're structured and genuinely precise. In this role, small details carry real consequences for someone's pension, and you're the kind of person who notices when a number doesn't add up.

  • You're curious about rules rather than put off by them. You're willing to read the actual regulation to understand why a process works the way it does.

  • You're comfortable with ambiguity. The product is brand new, so some answers don't exist yet; you'll ask good questions instead of waiting for perfect instructions.

  • You're confident with spreadsheets. Any prior exposure to financial services, operations or a regulated environment is a bonus, but not required.

  • You're available for a minimum of 4 months (6 preferred) and based in Berlin.

How we Upvest in you:

  • Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.

  • Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.

  • Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies.

Our Values:

  • Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions.

  • Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.

  • Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.

  • Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Client Experience Intern (f/m/d)
Upvest – Berlin

At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

About the role:

Germany's private pension system is being rebuilt from the ground up. From 1 January 2027, the Altersvorsorgedepot (AVD) replaces the Riester-Rente as the country's state-subsidised private pension and Upvest is building the operational infrastructure that lets fintechs and banks offer it to millions of savers.

Join us as an Client Experience Intern and you'll be there before Day 1: helping design the processes, then running them once they go live. This is a rare chance to see a regulated financial product being built from a blank page, rather than inheriting one that already works.

What you’ll do:

  • Support our clients: Our partners' support teams field questions from their end-users about subsidies, transfers and payouts. You'll help prepare clear, accurate answers and learn to translate dense regulation into language a customer can act on.

  • Support day-to-day AVD operations: Help run the core processes that keep the product working, e.g. contract registration with the ZfA (Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen), contribution management, the annual bonus application (AZ01), and payment reconciliation. You'll learn how a state-subsidised pension product actually functions behind the interface.

  • Help build the playbooks: As we prepare for launch, we're writing the processes from scratch. You'll help document workflows, build step-by-step guides and error catalogues, and keep them current as the rules and our systems evolve; the foundations the team will scale on.

  • Support error handling and reconciliation: Work through recurring error cases from the ZfA, check that payments and records match, and help spot the patterns behind repeat issues so they can be fixed at the root rather than one at a time.

  • Spot what should be better: You'll see every manual workaround first-hand. We want your view on what's slow, error-prone, or worth automating; and you'll have the room to say so.

What you bring:

  • You are fluent in German (C1 or above) and comfortable working in English. This one is a hard requirement rather than a nice-to-have: the regulation, the correspondence with the ZfA, and most of the documentation you'll work with day to day are all in German.

  • You're structured and genuinely precise. In this role, small details carry real consequences for someone's pension, and you're the kind of person who notices when a number doesn't add up.

  • You're curious about rules rather than put off by them. You're willing to read the actual regulation to understand why a process works the way it does.

  • You're comfortable with ambiguity. The product is brand new, so some answers don't exist yet; you'll ask good questions instead of waiting for perfect instructions.

  • You're confident with spreadsheets and AI tooling. Any prior exposure to financial services, operations or a regulated environment is a bonus, but not required.

  • You're available for a minimum of 6 months and based in Berlin.

How we Upvest in you:

  • Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.

  • Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.

  • Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies.

Our Values:

  • Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions.

  • Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.

  • Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.

  • Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Senior Product Marketing Manager
SoSafe – Cologne

SoSafe is shifting from a broad-market approach to a deliberate, segment-led GTM model. This role is central to that transition. As Manager of Segment & Solutions Marketing, you will own the positioning, messaging, and solution architecture for SoSafe's priority segments. These can be defined by geography, industry vertical, customer lifecycle stage, or Human Risk maturity.

We have a foundation to build from: a defined maturity model that maps how organisations progress in their Human Risk journey, a growing understanding of how customer needs differ across lifecycle stages and a set of priority markets and geographies. What we don't yet have is the messaging, the plays, and the product experience layer that makes those segments feel served

Your role is to and translate that work into measurable improvements in win rates, market penetration, and net revenue retention. This is a newly created role in Product Marketing that you’ll have influence to shape and will work in close partnership with GTM, Product, Sales, CS, and the Commercial Centre of Excellence.

Location: This role can be fully remote from anywhere in Germany or the UK, or hybrid from one of our offices in Cologne, Munich or Berlin.

Segmented Messaging

  • Own messaging for defined priority segments — including lifecycle stage (new business, upsell, cross-sell, retention), maturity tier, geography, and industry vertical (e.g. financial services, manufacturing)

  • Develop segment-specific value propositions written in buyer language: the situation they face, the consequence of inaction, how SoSafe solves it, and why SoSafe over alternatives without jargon, no feature lists

  • Use AI tools to accelerate research, messaging iteration, persona development, and competitive synthesis as a standard part of your workflow

  • Maintain and evolve messaging as product capabilities, customer insights, and the competitive landscape shift — keeping SoSafe's market fit current and differentiated

  • Monitor industry trends, regulatory developments, and competitive dynamics to proactively inform segment strategy and portfolio planning

Solution Development

  • Define solution sets for priority segments: which SoSafe capabilities address their most pressing needs, framed around business outcomes rather than product features

  • Process voice-of-customer research, win/loss data, competitive intelligence, and regulatory context into compelling segment narratives and solution architectures

  • Partner with the Commercial CoE to inform pricing, packaging, bundling, and programme decisions — contributing market and segment evidence to commercial recommendations that drive share within defined segments

GTM Readiness

  • Develop SPICED-aligned talk tracks for each priority segment, grounding rep conversations in the buyer's situation before working back to solution language

  • Build and maintain a library of scalable, reusable field assets e.g. solution briefs, demo scripts, battle cards, objection-handling guides, buyer and implementation guides — leveraging AI to produce, iterate, and personalise at speed

  • Validate messaging and demo content before market release through structured rep feedback sessions, customer interviews, and early cohort exposure

  • Input into coordinated multi-touch plays across Marketing, Sales, and CS that drive upsell and cross-sell into the install base — with clear pipeline and NRR impact metrics tied to each play

  • Track asset utilisation, field feedback, and segment performance data (win rates, pipeline velocity, NRR contribution) to continuously improve GTM effectiveness and demonstrate commercial impact


What you will bring

  • 5+ years in B2B SaaS in product marketing, solutions marketing or segment marketing with a proven track record of producing segment-specific or lifecycle-specific positioning

  • Demonstrated ability to write in buyer language: situation, problem, solution, outcome - not functional feature lists

  • Proficiency with competitive intelligence tools and a bias towards activating insight into sales & field-facing content, enriching the quality of their conversations

  • Proven AI fluency: you use AI tools daily to compress research cycles, pressure-test messaging, generate content variations, and move from insight to asset faster than a traditional workflow allows

  • Strong cross-functional operating skills, able to align Product, Sales, CS, and Commercial stakeholders around a segment strategy and drive execution

Preferred

  • Experience in cybersecurity, HR tech or a similarly technical B2B environment

  • Experience defining or contributing to solution sets and commercial packaging, not just messaging deliverables.

  • Background in structured pre-launch validation: rep councils, messaging test sessions, early cohort feedback

What we offer*

  • Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days, and parental leave support

  • Wellbeing and financial support: Access to Open Up, Corporate Discounts, Wellbeing & Fitness Benefits

  • Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups

  • And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, an individual development budget, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!


Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Kundenbetreung, Customer Success & Onboarding (m/w/d) – Teilzeit, 20 Std./Woche
Novo AI GmbH – Hannover

Remote

Baue einen skalierbaren Customer-Success-Bereich auf

Novo AI ist ein Technologieunternehmen aus Hannover. Mit unserer WatchMen-Plattform und KI-Sensorik helfen wir produzierenden Unternehmen, Maschinenzustände, Stillstände und Produktionskennzahlen transparent zu machen und ihre Fertigung besser zu verstehen.

Damit unsere Kunden schnell starten und unsere Lösungen im Alltag sicher nutzen können, bauen wir unser Onboarding und Customer Success von Grund auf auf. Dafür suchen wir dich in Teilzeit mit zunächst 20 Stunden pro Woche. Du betreust unsere Bestandskunden persönlich und entwickelst zugleich wiederverwendbare Inhalte und intelligente Abläufe. Du kannst Verbesserungen selbst vorantreiben und arbeitest dabei mit Kollegen zusammen, die dich bei der Umsetzung unterstützen. Unser Ziel: mehr Kunden gut begleiten und den manuellen Aufwand pro Kunde reduzieren.

Deine Aufgaben

  • Customer Success aufbauen: Du lernst die zugeteilten Kunden, ihre Ansprechpartner, Ziele und offenen Anliegen kennen. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du einen klaren Weg vom ersten Einführungsgespräch bis zur regelmäßigen Nutzung von WatchMen.

  • Onboarding-Workflows gestalten: Du definierst nachvollziehbare Schritte, Zuständigkeiten und Meilensteine – etwa Begrüßung, Kick-off, Plattform-Einführung, erste Anwendung und Folgetermine. Auch Bestandskunden, die bisher wenig Begleitung hatten, holst du gezielt ab.

  • Onboarding-Videos und Hilfen entwickeln: Du planst und erstellst kurze, verständliche Videos zur Plattform sowie Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Checklisten und Antworten auf häufige Fragen – eigenständig oder gemeinsam mit Kollegen. Du baust eine gut auffindbare Wissensbasis auf, mit der Kunden typische Fragen selbst klären können.

  • Skalierbare Abläufe und Automatisierung gestalten: Du erkennst wiederkehrende Arbeit und entwickelst sinnvolle Lösungen, zum Beispiel für Terminbuchung, Onboarding-Erinnerungen, Aufgabenübergaben und Nachverfolgung. Du nutzt passende digitale Werkzeuge und setzt um, was du selbst umsetzen kannst. Programmierung, Schnittstellen und komplexere technische Umsetzung übernimmst du gemeinsam mit unseren technischen Kollegen; du musst dafür nicht selbst programmieren können.

  • Aus Kundensicht denken: Du verstehst, was Kunden beim Einstieg brauchen, wo Unsicherheit entsteht und welche Informationen sie wann wirklich weiterbringen. Du gestaltest das Onboarding verständlich, in passenden Schritten und ohne Informationsüberflutung. Dabei verbindest du Einfühlungsvermögen und ein Verständnis für Lernen, Motivation und Vertrauen mit konkreten Hilfen für den Arbeitsalltag.

  • Persönlichen Kundenkontakt halten: Du führst Teams-Meetings und Telefonate, erklärst Funktionen verständlich und begleitest Kunden bei ihren nächsten Schritten. Du erkennst, welche Fragen eine persönliche Antwort brauchen und welche sich durch gute Inhalte oder Prozesse einfacher lösen lassen.

  • Anliegen bis zur Klärung nachhalten: Du nimmst Rückfragen und Probleme auf, priorisierst sie mit dem Team und koordinierst technische Themen mit Entwicklung und Technik. Du hältst Kunden über den Stand auf dem Laufenden und prüfst nach, ob die Lösung hilft.

  • Kundeninformationen strukturiert pflegen: Du dokumentierst Kontakte, Absprachen, Onboarding-Fortschritt und offene Aufgaben im CRM bzw. in unserer zentralen Kundenübersicht. Du sorgst dafür, dass Informationen und Übergaben auch für andere im Team verständlich sind.

  • Verbesserungen nachvollziehbar machen: Du beobachtest mit uns, wo Kunden im Onboarding hängen bleiben, welche Fragen häufig wiederkehren und wie viel Betreuungszeit benötigt wird. Du verbesserst Inhalte und Abläufe anhand von Kundenfeedback, Plattformnutzung und Zeitaufwand – mit dem Ziel, mehr Kunden bei verlässlicher Betreuungsqualität zu begleiten.

Das bringst du mit

  • Perfektes, verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift ist die wichtigste Voraussetzung. Du führst Telefonate und Teams-Gespräche souverän auf Deutsch, verstehst Rückfragen präzise und erklärst auch komplexere Zusammenhänge klar.

  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau; C1 ist wünschenswert. So kannst du dich auch mit englischsprachigen Kollegen abstimmen und englische Tools und Unterlagen sicher nutzen.

  • Du kommunizierst freundlich, verbindlich und aufmerksam, hörst gut zu und bleibst auch bei unzufriedenen Kunden sachlich und lösungsorientiert.

  • Du arbeitest selbstständig und strukturiert: Du behältst Termine und offene Aufgaben im Blick, hältst Zusagen ein und fragst gezielt nach, wenn dir Informationen fehlen.

  • Du hast Freude daran, neue Abläufe aufzubauen und dich in digitale Produkte einzuarbeiten. Du gehst sicher mit Videokonferenzen, E-Mail und digitalen Arbeitswerkzeugen um.

  • Du bringst drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, im Customer Success oder im Kunden-Onboarding mit. Du hast Kunden bereits eigenständig betreut, Gespräche geführt und Anliegen zuverlässig bis zur Klärung begleitet. Diese Erfahrung ist eine zentrale Voraussetzung für die Rolle.

  • Du weißt, wie man Onboarding und Customer Success skalierbar gestaltet: durch sinnvolle Standards, wiederverwendbare Inhalte, passende digitale Tools und gezielte Automatisierung. Du kannst Kundenbedürfnisse und typische Hürden in einen klaren Ablauf übersetzen und erklären, welche Schritte du selbst umsetzt und wo du Unterstützung brauchst.

  • Programmierkenntnisse sind keine Voraussetzung. Entscheidend sind dein Verständnis für Kundenprozesse, deine Fähigkeit, gute Lösungen zu konzipieren, und die Zusammenarbeit mit Kollegen, die die technische Umsetzung unterstützen.

  • Du kannst die Bedienung einer Software verständlich erklären und daraus brauchbare Schulungsinhalte entwickeln. Erfahrung mit Bildschirmaufnahmen, kurzen Erklärvideos oder einer Wissensdatenbank ist ein Vorteil.

  • Besonders von Vorteil sind Berührungspunkte mit B2B-Kunden, Produktion, Fertigung, Industrie oder technischer Software. Das erleichtert dir den Einstieg in die Themen unserer Kunden. Branchenwissen ist ein Plus; ein bestimmter Studienabschluss ist keine Voraussetzung.

Arbeitsort, Arbeitszeit und Kundenbesuche

Du startest mit 20 Stunden pro Woche. Die Verteilung stimmen wir gemeinsam ab, damit unsere deutschsprachigen Kunden zu vereinbarten Zeiten eine verlässliche Ansprechperson haben. Bei Remote-Arbeit aus einer anderen Zeitzone sollten diese Kontaktzeiten ebenfalls möglich sein.

Du kannst weltweit remote arbeiten. Die Zusammenarbeit bei uns in Hannover ist willkommen und bevorzugt, wenn es für dich passt. Nähe zu Hannover ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung. Gelegentliche persönliche Besprechungen bei uns – zum Beispiel ein- bis zweimal im Monat – sind nach Absprache möglich und freiwillig.

Wenn du deine Kunden auch persönlich kennenlernen möchtest, kannst du sie nach Abstimmung vor Ort besuchen, beispielsweise ein- bis zweimal im Monat oder seltener. Kundenbesuche sind vollständig optional; es gibt keine verpflichtende Reisequote. Für vereinbarte Besuche stellen wir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung. Alternativ kannst du öffentliche Verkehrsmittel oder nach Absprache dein eigenes Fahrzeug nutzen.

Das erwartet dich bei uns

  • Eine Teilzeitrolle mit Gestaltungsspielraum: Du baust einen skalierbaren Customer-Success-Bereich auf und verbindest persönliche Kundenbetreuung mit wiederverwendbarem Onboarding und Automatisierung.

  • Unterstützung durch unsere Kollegen: Du kannst Ideen eigenständig umsetzen und für technische Fragen, Programmierung, Inhalte oder Integrationen mit dem Team zusammenarbeiten. Du wirst schrittweise in WatchMen, unsere Lösungen und die Kundenanwendungen eingearbeitet.

  • Persönlicher Kontakt zu Menschen aus produzierenden Unternehmen und eine Aufgabe, bei der verständliche Kommunikation und verlässliches Nachhalten einen konkreten Unterschied machen.

  • Eine Bruttovergütung von 18.000 bis 24.000 Euro pro Jahr für 20 Wochenstunden, abhängig von Erfahrung und Profil.

Dein Einstieg

Zu Beginn lernst du WatchMen, das Team und deine Kunden kennen und sammelst die wichtigsten offenen Themen. Gemeinsam priorisieren wir die häufigsten Hürden aus Kundensicht. Daraus entwickelst du einen ersten Onboarding-Ablauf und wenige besonders hilfreiche Videos oder Anleitungen. Du planst eine passende erste Automatisierung und setzt sie eigenständig oder mit unseren technischen Kollegen um. Du erprobst diese Bausteine mit ausgewählten Kunden, holst Feedback ein und baust sie schrittweise aus. Persönliche Teams-Termine und Telefonate bleiben Teil der Betreuung. Prioritäten und Umfang stimmen wir auf deine 20-Stunden-Woche ab.

Möchtest du Customer Success bei Novo AI mit aufbauen? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu deiner bisherigen Kundenbetreuung. Erzähle uns gern von einem Onboarding-Prozess oder einer Verbesserung, an der du mitgewirkt hast, und nenne deinen möglichen Starttermin sowie die gewünschte Verteilung deiner 20 Wochenstunden.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-05

Senior Social Media Grafiker:in (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

  • Du konzipierst, gestaltest und schneidest Social-Media-Video-Ads für verschiedene Marken auf Basis von Storyboards – mit einem hohen Anspruch an Qualität, Plattformgerechtigkeit und Performance.

  • Du beobachtest TikTok und Instagram kontinuierlich, erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig und bringst daraus proaktiv Impulse und konkrete Empfehlungen für unsere Content- und Creative-Arbeit ein.

  • Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus den Bereichen Performance, Media und UGC zusammen, steuerst die kreative Zusammenarbeit proaktiv und stellst einen reibungslosen Austausch innerhalb der Teams sicher.

  • Als Teil des Visual Content Teams entwickelst du unser Leistungsportfolio aktiv weiter und bringst deine Erfahrung, kreative Perspektive und fachliche Expertise in die Weiterentwicklung unserer Services ein.

  • Du unterstützt unser Marketing Team mit aktuellem, plattformgerechtem Content und berätst bei der Entwicklung relevanter visueller Inhalte.

  • Gegebenenfalls entwickelst und gestaltest du eigenständig kreative Video-Assets für Paid-Social-Kampagnen – von der Ideenentwicklung bis zur finalen Umsetzung.


WAS DU BRAUCHST

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Produktion, Gestaltung und im Editing von Social-Media-Content mit und hast bereits eigenständig Projekte und Kampagnen umgesetzt.

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Online-Marketing und idealerweise über ein gutes Verständnis für Performance Marketing sowie die Bewertung und Optimierung kreativer Inhalte.

  • Du kannst mit Bildern Geschichten erzählen, entwickelst ein sicheres Gespür für Dramaturgie, Spannung und Ästhetik und übersetzt Briefings eigenständig in überzeugende visuelle Konzepte.

  • Du hast ein ausgeprägtes Auge für Ästhetik, Typografie, Markenwelten und plattformgerechte Gestaltung und stellst auch bei hohem Output einen konsistenten Qualitätsstandard sicher.

  • Du bist Social-Media-Native, beobachtest TikTok und Instagram aufmerksam und erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig. Daraus leitest du eigenständig Impulse für unsere Content- und Creative-Arbeit ab.

  • Du beherrschst die Adobe Creative Suite – insbesondere Photoshop, Illustrator, After Effects und Premiere Pro – sicher und routiniert. Idealerweise verfügst du außerdem über Erfahrung mit Tools wie Figma oder Canva.

  • Du arbeitest strukturiert, selbstverantwortlich und lösungsorientiert und findest dich sicher in unterschiedlichen Tools, Prozessen und Methoden zurecht.

  • Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte, kommunizierst proaktiv mit internen Teams und kannst als kreative:r Sparringspartner:in Feedback geben und annehmen.

  • Du bist in der Lage, auch unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten und dabei mehrere Projekte und Prioritäten souverän zu koordinieren.

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support

    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

  • Erstklassige Ausstattung

    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

  • Wachstum & Weiterentwicklung

    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

  • Flexibel arbeiten

    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

  • Mehr Freizeit

    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

  • Health & Wellbeing

    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

  • Exklusive Deals & Extras

    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Senior Product Manager (ISR) Defence & Intelligence (f/m/x)
LiveEO GmbH – LiveEO GmbH Berlin Office (Hybrid)


Build the Market Leader in Satellite Analytics with us at LiveEO

We are looking for a Senior Product Manager (ISR) (f/m/x) to own the product and delivery side of LiveEO's defence and intelligence business. Sektion 4 builds AI-based ISR capabilities for German and allied defence and intelligence customers: object and change detection in very high resolution satellite imagery, 3D terrain products derived from stereo imagery, and the analytics that turn imagery into decisions. You will run our customer-facing defence products end to end from a product management perspective including analytical products as well as end user applications. You will also build the roadmap that connects different customer timelines, our concept of operations and the actual maturity of our technical components into one plan that engineering and sales both work from. This role exists because our LiveEO engineers build world class AI models and your work will help to bring them into operations and roll them out to many more end users. We need someone who can say how an analyst does the job, write requirements a military user would recognise, and hold the line on what we ship.

LiveEO is a dynamic team that thrives on big challenges and fast learning cycles. We move quickly, stay curious, and genuinely enjoy building together. We are on a mission to break the "curse of Earth Observation": turning incredible satellite data into reliable, actionable decisions that people can trust and use in real operations on scale. 

You will be part of Sektion 4, LiveEO's government-solutions product team. Sektion 4 owns its roadmap and delivers funded R&D projects and defence engagements end-to-end, from research through to production, and sets its own technical direction. You will work day to day with the team's ML engineergs, full-stack engineers and geospatial data egineers, and across LiveEO with sales, pre-sales and the teams building the Twinspector satellite programme. Externally you are in front of military and agency users, partners and integrators, in workshops, requirement sessions and user tests.


Tech stack & tools:
  • Linear (backlog, sprints)
  • Confluence
  • Google Workspace 
  • LiveEO's own ISR and analytics applications
  • Figma 
  • QGIS and comparable viewers
  • STAC-based imagery catalogs Data:
  • very high resolution optical imagery
  • synthetic aperture radar
  • 3D surface models 
  • cloud and secure on-premise / air-gapped deployments
  • agentic tools for a variety of work.

Your challenge

As Product Manager (f/m/x), you own what we build for defence and intelligence customers, and you are accountable for it reaching them.

  • Own the ISR product: take our imagery intelligence application from working demonstrator to deployable product. Define the release scope, the deployment and support model for secure on-premise environments, and drive the first installation at a real user.

  • Run the backlog: work with the engineering team in two-week sprints. Translate operational needs into written requirements and user stories, prioritise ruthlessly, cut scope when it is the right call, and keep the team pointed at what matters.

  • Deliver defence projects end to end: own scope, milestones, deliverables and stakeholder communication for our customer-facing defence engagements, and take on new projects as the pipeline converts.

  • Build and maintain the roadmap: reconcile project timelines, our concept of operations and component readiness into one roadmap that is used to set priorities, not to describe them afterwards.

  • Be the ISR authority in the team: bring operational depth on the intelligence cycle, collection and tasking, and imagery exploitation. Be the person engineering asks how an analyst would really use this, and the person sales asks what we can credibly claim.

  • Work with users and customers: run workshops and user sessions, gather and structure feedback, demonstrate the product, and support bids and proposals with operational substance.


Your profile

  • Professional ISR, GEOINT or IMINT background: Bundeswehr, the intelligence community, defence procurement, or an ISR role in industry.

  • Real operational fluency in the intelligence cycle, collection and tasking, and how imagery products are produced and consumed at a staff.

  • Proven ability to translate operational needs into written requirements that engineers can build from. Track record of driving work to a deadline across dependencies you did not control.

  • German at native or fully fluent level, and professional English.

  • German or European citizenship and eligibility to obtain a German security clearance (Sicherheitsüberprüfung). 

  • Willingness to work on-site in Berlin, hybrid with at least two days per week in the office, and to travel within Germany to customers and users.

  • You take ownership and proactively push work forward. 

  • You communicate clearly and collaborate smoothly within and across teams.

  • Pragmatic mindset: you balance operational ambition with what can actually be shipped.

  • You enjoy working with complexity and turning ambiguity into structure.

  • Product management or product ownership experience: backlog, sprint cadence, release scoping is a plus.

  • Project management experience in defence or publicly funded programmes (national, EU, NATO) is a plus.

  • Experience writing CONOPS, operational requirements or capability documents is a plus.

  • Familiarity with satellite imagery, remote sensing, or AI and machine learning products is a plus.

  • Experience delivering software into secure on-premise or air-gapped environments is a plus.

  • An existing valid German security clearance (SÜ2 / SÜ3) is a plus.

  • Working knowledge of NATO standards and interoperability for imagery and geospatial data is a plus.


Your Benefits

  • The opportunity to create a product that can improve business processes and lives across the globe.

  • Flexible working hours and hybrid work model - we trust our employees to get their work done while maintaining a healthy work-life balance.

  • We empower employees to drive their own career development, take initiative and have the freedom to be creative and bold.

  • Not an overtime culture - we take care that overtime is done only as a necessity and always offset with time off and rest.

  • A collaborative and learning environment - frequent internal workshops, knowledge sharing sessions, journal clubs and hackathons.

  • Office located in the centre of Berlin Kreuzberg with free fruit, nuts and drinks.

  • Potential to participate in the employee stock option program.

  • Urban Sports membership and BVG subsidy, corporate pension program.

  • A diverse and vibrant international environment of 30+ different nationalities

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Global VP Food Ingredients m/f/d
GFIC – Heidelberg

Remote

Global VP Food Ingredients

Executive Leadership Team | Global specialty distribution

The Role

Our client, a fast-paced, global specialty distributor, is looking for a Global VP Food Ingredients to drive accelerated organic growth of its global Food & Beverage business.

As a member of the Executive Leadership Team, you will work in a matrix with regional leaders, and you will own a global virtual P&L that intersects with the regional P&Ls.

Success Measures

Global revenue and profit growth • Successful M&A execution • ROI on investments • Team performance and retention • Customer satisfaction and retention • Market share growth • Integration of global and regional P&L objectives

Tasks

  • Develop and execute the global Food & Beverage strategy, balancing principal relationships and customer needs
  • Own the global virtual P&L and deliver sustainable double-digit growth in EBITA, GP, GP%, sales and volume
  • Lead global principal management; develop new global and regional principals
  • Provide strategic and commercial direction to regional Food teams; drive commercial excellence, cross-selling and pricing/margin optimization
  • Identify, evaluate and integrate M&A targets and prioritize investments by ROI
  • Build, develop and retain high-performing global and regional teams, including succession planning
  • Represent the business with key global accounts, in industry forums and to the Executive Leadership Team

Requirements

  • 20+ years of leadership experience in distribution, with proven P&L responsibility and principal/customer partnerships
  • Track record of developing end-market strategies in a global distributor environment
  • Experience in M&A, portfolio management and acquisition integration
  • Success in aligning global strategy with regional execution in a matrix organization
  • Expertise in distributor dynamics: supply chain, pricing and value-added services
  • Deep Food & Beverage knowledge: trends, competitive landscape, customer needs
  • Strong financial acumen, stakeholder management and influencing skills
  • Visionary, collaborative and culturally aware leader; resilient in driving transformation

In your cover letter, please explain how your qualifications and experience meet the key requirements of this role.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Anwendungsarchitekt (m/w/d)
Auxilius.ai – Munich

Du wirst Teil eines KI-nativen Start-ups in einer frühen Entwicklungsphase, dessen Produkt seinen Product-Market-Fit bereits unter Beweis gestellt hat. Wir entwickeln modernste KI-Lösungen für Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC) für Unternehmen weltweit.

Unsere Kunden sind Auditoren, Risikomanager und Compliance-Teams. Deshalb sind gründliche Evaluierung, Auditierbarkeit und die Vorbereitung auf die Anforderungen der EU-KI-Verordnung für uns keine nachträglichen Ergänzungen, sondern feste Produktanforderungen.

Aufgaben

Als Anwendungsarchitekt (m/w/d) gehörst du zu unseren ersten Senior-Entwicklern in Vollzeit und arbeitest eng mit unserem Mitgründer und CTO zusammen. Du verantwortest die Backend-Architektur und hilfst dem Team, Qualität und Entwicklungsgeschwindigkeit mit dem Wachstum zu steigern.

In den ersten 6–12 Monaten wirst du:

  • eine klare Zielarchitektur und eine solide Dokumentationsgrundlage mit arc42 etablieren;
  • das zentrale Domänenmodell anhand von DDD-Prinzipien präzisieren und im Team vermitteln;
  • einen KI-getriebenen Entwicklungsprozess einführen und standardisieren – von der Feature-Spezifikation bis zur Bereitstellung in der Produktionsumgebung;
  • die Entwicklungspraxis durch Coaching, Pair Programming und Feedbackschleifen stärken, insbesondere für Junior-Entwickler;
  • die Zuverlässigkeit und Softwareauslieferung durch bessere CI/CD-Prozesse, Testautomatisierung und eine sauber gepflegte Infrastruktur verbessern.

Verantwortlichkeiten

  • Gemeinsam mit dem Team überzeugende Lösungen für neuartige Problemstellungen in einer AI-first-Architektur entwickeln.
  • Einen DevOps-orientierten Ansatz über den gesamten Lebenszyklus hinweg vorantreiben: von der Spezifikation über die Entwicklung bis zur Auslieferung – inspiriert vom DevOps Handbook.
  • Ansätze vorschlagen und umsetzen, die die Softwareauslieferung schneller und zuverlässiger machen, etwa durch einen besseren Arbeitsfluss, kürzere Feedbackschleifen und eine schnellere Wiederherstellung nach Störungen.
  • Systemübergreifendes Monitoring und Observability aufbauen und weiterentwickeln – einschließlich Metriken, Logs, Traces und Alarmierung –, damit wir Probleme frühzeitig erkennen und aus dem Produktivbetrieb lernen.
  • Junior-Entwickler coachen und gemeinsam mit ihnen bewährte Entwicklungs-, Design- und Architekturpraktiken anwenden.
  • Zusammen mit dem Team einen KI-getriebenen Entwicklungsprozess gestalten, von der Feature-Spezifikation bis zur Bereitstellung in der Produktionsumgebung.
  • Die Backend-Architektur mit dem arc42-Framework planen und dokumentieren.
  • Das Domänenmodell anhand von DDD-Prinzipien erweitern und verständlich vermitteln.
  • Die Anwendungsinfrastruktur auf Azure mit Pulumi verwalten und ausbauen.

Qualifikation

Unverzichtbare Voraussetzungen

  • Erfahrung mit dem arc42-Framework (ISAQB) und C4.
  • Erfahrung darin, Entwicklungsteams zu führen und zu befähigen.
  • Tiefgehende Erfahrung mit Java Spring Boot (MVC, JPA, Security).
  • Fundierte Kenntnisse in Entwurfsmustern und Domain-Driven Design.
  • Hervorragende Codequalität auf Basis von Clean-Code- und SOLID-Prinzipien.
  • Umfassende Erfahrung mit TDD und BDD.
  • Erfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung mit React und Angular.

Darüber hinaus überzeugst du mit …

  • Erfahrung mit Infrastructure as Code auf Azure oder AWS mit Pulumi.
  • Einer ausgeprägten DevOps-Mentalität – das DevOps Handbook ist deine Bibel – und Erfahrung beim Aufbau von:
  • zuverlässigen CI/CD-Pipelines und Release-Prozessen;
  • produktionsreifem Monitoring und Observability sowie Verfahren zur Reaktion auf Betriebsstörungen;
  • kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, etwa durch die Nachbereitung von Störungen, das Lernen aus dem Betrieb und die Priorisierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit.
  • Erfahrung mit Claude Code oder vergleichbaren KI-gestützten Entwicklungsworkflows.
  • IntelliJ-Kenntnissen auf Power-User-Niveau.

Benefits

  • Eigenverantwortliche, praktische Arbeit an einem echten KI-Produkt, das bereits von Unternehmenskunden eingesetzt wird.
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam vom ersten Tag an.
  • Ein hybrides Arbeitsmodell: Standort im Münchner Norden, mindestens ein Tag pro Woche im Büro, ansonsten flexibel. Bei besonders guter Passung sind wir auch offen für qualifizierte Kandidaten aus anderen Teilen der EU. Die Einarbeitung findet vor Ort im Büro statt.
  • Eine steile Lernkurve an der Schnittstelle von LLM-Engineering, GRC im Unternehmensumfeld und dem operativen Aufbau eines Start-ups.
  • Die Möglichkeit, unser KI-Team mitzugestalten, während wir wachsen.

Auxilius ai entwickelt KI-gestützte GRC-Lösungen für Unternehmen. Wir befinden uns in einer frühen Entwicklungsphase, wachsen schnell und können bereits auf echte Kunden bauen. Unser Technologie-Stack umfasst Java und Spring Boot, Angular, Kubernetes auf Azure sowie LLMs von OpenAI und Anthropic.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-07

Senior Product Marketing Specialist
okta – Munich

<div class="content-intro"><p><strong>Secure Every Identity, from AI to Human<br><br></strong>Identity is the key to unlocking the potential of AI. Okta secures AI by building the trusted, neutral infrastructure that enables organizations to safely embrace this new era. This work requires a relentless drive to solve complex challenges with real-world stakes. We are looking for builders and owners who operate with speed and urgency and execute with excellence.<br><br>This is an opportunity to do career-defining work. We're all in on this mission. If you are too, let's talk.</p></div><p>We’re looking for a&nbsp;<strong>Sr. Product Marketing Specialist, EMEA</strong> with a foundation in core Product marketing (PMM) disciplines to drive regional go-to-market execution, product launches, positioning, and sales enablement across Europe, the Middle East and Africa (EMEA). This role is perfect for a strategic marketer with a passion for storytelling, market insights, and equipping sales teams with impactful content.</p> <p>Based in Munich, you will collaborate closely with global and regional stakeholders to drive localised GTM impact by:</p> <ul> <li><strong>Translating Global Strategy to Local Reality:</strong> Adapting global product positioning, value frameworks, and launch plans to align with regional buying behaviors and local industry dynamics.</li> <li><strong>Bridging Global &amp; Regional Teams:</strong> Serving as the strategic liaison between global and regional teams, ensuring regional market feedback directly shapes product roadmaps and global messaging.</li> <li><strong>Tailoring High-Impact Collateral:</strong> Refining customer-facing narratives, campaign assets, and enablement tools to drive pipeline velocity across EMEA.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></p> <p>Regional Go-to-Market Execution</p> <ul> <li>Support product launches and GTM strategies across EMEA, ensuring alignment with regional needs.</li> <li>Localise global marketing campaigns for key and emerging EMEA markets.</li> <li>Optimise product messaging and positioning for diverse audiences.</li> </ul> <p>Sales Enablement</p> <ul> <li>Adapt global sales content for EMEA, ensuring relevance and effectiveness.</li> <li>Equip sales and partners with the right messaging, competitive insights, and use cases.</li> <li>Gather regional feedback to refine positioning and enablement strategies.</li> </ul> <p>Content &amp; Messaging</p> <ul> <li>Tailor product messaging to resonate with EMEA customers while maintaining global consistency.</li> <li>Work with content teams to adapt marketing assets (case studies, blogs, web pages) for the region.</li> </ul> <p>Market Insights &amp; Competitive Intelligence</p> <ul> <li>Conduct research on customer trends, industry shifts, and regulatory considerations in EMEA.</li> <li>Analyse competitors and identify opportunities for differentiation.</li> <li>Share insights with global and regional teams to inform strategy.</li> </ul> <p><strong><span style="text-decoration: underline;">What You Bring</span></strong></p> <ul> <li><strong>5+ years hands-on experience</strong> in Product Marketing, B2B SaaS marketing, or a related field. Familiarity with Identity &amp; Access Management (IAM), cybersecurity, or cloud security solutions.</li> <li><strong>Proven PMM Toolkit:</strong> Demonstrated track record of owning product messaging frameworks, tier-based launch plans, buyer persona creation, and competitive battlecards from end to end.</li> <li><strong>Communication Excellence:</strong> Strong written and verbal storytelling skills, with experience of clear, concise product messaging for complex technical products. Written and verbal communication required in German and English</li> <li><strong>Market Knowledge: </strong>Experience launching solutions to the EMEA region. Solid understanding of enterprise buying behaviors, regulatory landscapes, and business cultures across key EMEA sub-regions.<br><strong>Strategic &amp; Action-Oriented:</strong>&nbsp;Ability to utilise data-driven market research and performance analytics to adapt global messaging, sales enablement, and campaign assets into relevant content tailored to regional EMEA market needs.</li> <li><strong>Education: </strong>Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field (or equivalent practical experience).</li> <li><strong>Working environment:&nbsp;</strong>Collaborative, self-motivated, and comfortable working in a fast-paced, cross-functional environment.</li> </ul> <p>#LI-Hybrid<br>P25616_3511213</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span data-sheets-root="1">Below is the annual salary range for candidates located in Germany. Your actual salary will depend on factors such as your skills, qualifications, and experience. In addition, Okta offers equity (where applicable), bonus, and comprehensive financial benefits including paid time off and parental leave in accordance with our applicable plans and policies. To learn more about our Total Rewards program, please visit: https://rewards.okta.com/deu.<br></span></p></div><div class="title">The annual base salary range for this position for candidates located in Germany is between:</div><div class="pay-range"><span>€68.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€93.500 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>The Okta Experience</strong></p> <ul> <li><a href="http://rewards.okta.com">Supporting Your Well-Being</a>&nbsp;</li> <li><a href="https://www.okta.com/company/okta-for-good/">Driving Social Impact&nbsp;</a></li> <li><a href="https://www.okta.com/company/talent-connection-community/">Developing Talent and Fostering Connection + Community</a></li> </ul> <p>We are intentional about connection. Our global community, spanning over 20 offices worldwide, is united by a drive to innovate. Your journey begins with an immersive, in-person onboarding experience designed to accelerate your impact and connect you to our mission and team from day one.<br><br>Okta is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, marital status, age, physical or mental disability, or status as a protected veteran. We also consider for employment qualified applicants with arrest and convictions records, consistent with applicable laws.<br><br>If reasonable accommodation is needed to complete any part of the job application, interview process, or onboarding please&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/1EfiEYZrIyhA2X4Fijk0R3RKYOzNoS3wtvyM4nhbZnXE/edit">use this Form</a> to request an accommodation.<br><br>Notice for New York City Applicants &amp; Employees: Okta may use Automated Employment Decision Tools (AEDT), as defined by New York City Local Law 144, that use artificial intelligence, machine learning, or other automated processes to assist in our recruitment and hiring process. In accordance with NYC Local Law 144, if you are an applicant or employee residing in New York City, please&nbsp;<a href="https://talent.okta.com/new-york-city-aedt-notice.html">click here</a> to view our full NYC AEDT Notice.</p></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Influencer Performance Marketing Manager (m/w/d)
Visca Marketing GmbH – Haßloch

Remote

Visca Marketing | Vollzeit | Remote-first | Mid–Senior Level

Wir glauben, dass Influencer Marketing mehr ist als Reichweite – nämlich ein echter Performance- und Wachstumskanal.

Gemeinsam treiben wir genau das voran: Kampagnen datengetrieben skalieren und auf ROAS, Umsatz und Impact optimieren.Bei VISCA gestaltest du aktiv mit, wie wir Influencer Marketing als skalierbaren Wachstumstreiber etablieren.

Aufgaben

  • Du übernimmst die End-to-End Verantwortung für Influencer Performance Kampagnen – von der Creator-Auswahl bis zur Budgetsteuerung, Optimierung und Skalierung
  • Dabei steuerst du alle Kampagnen konsequent entlang von ROAS, Umsatz, CPA und Wachstum
  • Du sorgst für den Kampagnenerfolg durch gezieltes Scouting, passgenaue Buchung und starke Preisverhandlungen mit Creatorn
  • Du entwickelst performance-orientierte Briefings, die klar auf die KPIs unserer Kunden einzahlen
  • Du analysierst zentrale Performance KPIs (ROAS, Revenue, CPA, Neukunden) und leitest konkrete Optimierungen ab
  • Du testest kontinuierlich neue Creator, Formate und Plattformen, um Kampagnen weiter zu skalieren
  • Du unterstützt den Aufbau eines langfristigen Creator Pools und entwickelst unsere Influencer-Datenbank weiter

Qualifikation

  • Du konntest bereits wertvolle Erfahrung im Influencer Performance Marketing (Agentur oder Brand) sammeln und hast Kampagnen erfolgreich umgesetzt

  • Dein analytisches Verständnis setzt du gezielt ein, um Performance KPIs wie ROAS, Umsatz und CPA zu steuern und datenbasierte Entscheidungen zu treffen

  • Du bist sicher in der Budgetsteuerung und nutzt diese gezielt zur Performance-Optimierung und Skalierung

  • Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Kampagnen im Multi-Brand-Setup den Überblick

  • Dein Verhandlungsgeschick setzt du zielorientiert bei der Auswahl und Zusammenarbeit mit Influencern ein

  • Du hast idealerweise Erfahrung mit Influencer-Marketing-Tools (z. B. Linkster, Storyclash oder vergleichbar)Dein Profil wird durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse abgerundet

  • Flexibles Arbeiten & Vertrauen: Remote-first Setup mit hoher Eigenverantwortung – arbeite so, wie du am produktivsten bist

  • Mehr als eine Brand: Abwechslung und Vielfalt sind bei uns garantiert – durch unser Agentur-Setup mit mehreren Brands entwickelst du dich kontinuierlich weiter

  • Wachstum & Mitgestaltung: Du baust VISCA aktiv mit auf, bringst eigene Ideen ein und entwickelst dich mit dem Wachstum in die Rolle, die zu dir passt

  • Sichtbarer Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss – du siehst konkret, wie deine Kampagnen Performance treiben und Ergebnisse liefern

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Head of TikTok Shop (m/w/d)
RealStudio GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creator Manager für TikTok Shop (m/w/d).

Als Head of TikTok Shop (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und startegische Weiterentwicklung auf TikTok Shop.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

  • Verantwortung für die TikTok Shop Prozesse der Top Brands in DACH
  • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
  • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
  • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

  • Nachweisbare Erfahrung im Bereich eCommerce / Influencer Marketing / Social
  • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
  • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

  • Gehalt: 5.000€ - 10.000€ pro Monat
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Erfolgsbeteiligung
  • Homeoffice-Möglichkeit

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Head of Influencer Marketing (m/w/d)
RealStudio GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creator Manager für TikTok Shop (m/w/d).

Als Head of Influencer Marketing (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte mit Creatorn.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

  • Verantwortung für den Creator Prozesse für die Top Brands in DACH
  • Erstellung von Skripten & Konzepten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
  • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
  • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

  • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
  • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
  • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

  • Gehalt: 5.000€ - 10.000€ pro Monat
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Erfolgsbeteiligung
  • Homeoffice-Möglichkeit

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Account Executive/Sales (m/f/d)
Hive Robotics – München


Role

Hive Robotics is building Europe’s first full-stack orchestration platform for unmanned systems: connecting, controlling, and commanding multi-vendor drone and robot swarms. Our RF communication systems are Made in Germany, deployed on active frontlines, and targeting a highly valued tactical communication market with zero sovereign alternatives today.
As our first dedicated Account Executive, you own the sales pipeline: every opportunity from a lead to a signed contract. You take over our existing customer accounts and drive the opportunities our founders and Business Development have opened, with the first new deals expected to close within 3 months. You currently report to the CEO.
This role is customer-facing by design: expect 30–50% travel to customer sites, procurement offices, partners and trade fairs across Germany and Europe, sometimes internationally. The rest of the time you work alongside Engineering, Product Management and our Field Application Engineers.


Responsibilities

  • Own the funnel from the first qualified conversation to signature. Our founders and Business Development open doors with customers, partners and the wider ecosystem. From there the opportunity is yours: you qualify it, drive it and close it, pulling the founders back in only when a deal needs them. Leads you generate yourself count just as much, this isn't exclusively BD's territory.
  • Qualify hard and early. Run discovery against a fixed gate (pain, budget, decision-making unit, timing) before we invest engineering time in a technical deep dive, and keep a clear next step with a date on every opportunity.
  • Lead the customer's buying team through a hardware buying cycle: end users, engineers, procurement, legal and IT, across long evaluations, equipment trials run as projects, integration questions and security reviews.
  • Orchestrate the deal team. Bring in our engineers and Field Application Engineers for demos, trials and technical deep dives, and Product Management for configuration and fit. You decide when a deal needs them and what they're there to do.
  • Own our active customers commercially: account plans, follow-on orders, upsells and expansion into new units and use cases, every escalation that touches the relationship, and regular account reviews with the Field Application Engineer who owns adoption.
  • Turn deployed systems into the next deal: reference visits, customer quotes and case material that you or the founders can use to open new accounts.
  • Own the offer: configuration and pricing, terms and conditions, the cost-benefit case on the customer's own data, and the project plan to signature. Lead our responses to RFPs and tenders where they apply, and build the templates so every proposal starts from a proven base.
  • Get a trial agreement signed before any trial starts: scope, duration, success criteria, pilot price and the path to the main contract. You drive it, Operations owns the paperwork.
  • Close, and hand over cleanly. Request the contract from Operations, keep the customer and the internal side moving, and sign. Then hand over to Operations as a confirmed customer order and to the Field Application Engineer for onboarding.
  • Keep the pipeline honest: stage discipline, forecast and CRM hygiene, and a weekly pipeline review you run for the founders

Requirements

Must Have

  • 7+ years in B2B sales of technical products into complex, multi-stakeholder deals, ideally in a scale up company
  • You have sold hardware, or hardware combined with software and firmware: physical systems with configurations, lead times, integration work and delivery commitments behind them
  • Comfortable selling to technical and non-technical stakeholders in the same room, and knowing when to bring in the engineers
  • Hands-on daily work in a CRM and a disciplined qualification method (e.g. MEDDPICC): your forecast is something the company can plan on
  • Closer's mindset: you treat an opportunity without a next step and a date as a problem, not a pipeline entry
  • Structured working style: your offers, decisions and customer commitments are written down so that Operations, the field team and the founders can act on them without asking
  • Willingness to travel 30–50 % across Germany and Europe, occasionally beyond Europe
  • Fluent English (German is a very big plus)
  • Eligibility and willingness to undergo security vetting for access to some customer sites
Nice to Have
  • An existing network or experience selling to the DACH defense ecosystem: armed forces, procurement offices, primes, integrators
  • Technical fluency in RF communication, embedded systems, unmanned systems, command-and-control or robotics
  • Experience building a sales pipeline or sales function from scratch rather than inheriting one

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

TikTok Shop - Creator Manager (m/w/d)
RealStudio GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creator Manager für TikTok Shop (m/w/d).

Als Creator Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte mit Creatorn auf TikTok Shop.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

  • Verantwortung für den Creator Prozesse für die Top Brands in DACH
  • Erstellung von Skripten & Konzepten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
  • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
  • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

  • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
  • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
  • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

  • Gehalt: 4.000€ - 8.000€ pro Monat
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Erfolgsbeteiligung
  • Homeoffice-Möglichkeit

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Quality Assurance Rater - German (Germany)
TELUS Digital – Berlin

Remote

Join our elite team of Senior Raters as a critical contributor to high-quality validation data that directly influences product development and quality assurance for leading search engines and AI technologies. This flexible, remote opportunity allows you to apply your analytical and research skills to evaluate search results and AI-generated content while contributing to the development of high-quality AI systems.

Tasks

A Day in the Life of a Quality Assurance Rater

  • Evaluate search results and AI-generated content for quality, relevance, accuracy, and usefulness.
  • Conduct online research to verify information and support rating decisions.
  • Apply rating guidelines consistently while maintaining quality standards.
  • Document edge cases, guideline gaps, and task-related issues.
  • Provide clear written feedback and rationale for ratings when required.
  • Participate in training, calibration sessions, and ongoing quality reviews.
  • Meet productivity expectations while maintaining high-quality work.

Requirements

Qualification path

Candidates will complete project-specific training and qualification assessments before joining the program. Ongoing work will be subject to regular quality assurance reviews and performance monitoring.

Basic Requirements

  • Working as a freelancer with excellent communication skills in German & English.
  • Resident in Germany for the last 5 consecutive years.
  • Familiarity with current and historical business, media, sports, news, social media, and cultural affairs.
  • Strong analytical thinking, attention to detail, and research skills.
  • Experience using web browsers, search engines, and online research tools.
  • Daily access to a reliable broadband internet connection, smartphone, and personal computer.
  • Demonstrated research capability through professional background OR strong track record of self-directed research and information verification
  • Ability to work independently and follow detailed guidelines consistently.
  • High level of creativity and logical skills with the ability to achieve consistent targets

Preferred Qualifications

  • Experience in quality assurance, content moderation, data annotation, research, journalism, editing, or information verification.
  • Familiarity with AI technologies, search engines, and digital content ecosystems.
  • Subject matter expertise in areas such as Popular Culture, Social Sciences, STEM, Medicine, Law, Finance, or Engineering.
  • Additional language skills may be beneficial depending on project requirements.

Benefits

  • Better Work-Life balance
  • Remote work & location independence
  • Positive environmental impact
  • Independent contractor role
  • Flexible hours to work around home life

Equal Opportunity

All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Lead Compute Platform Engineer
zetaglobal – Berlin

<p><strong>WHO WE ARE&nbsp;</strong></p> <p>Zeta Global (NYSE: ZETA) is the AI-Powered Marketing Cloud that leverages advanced artificial intelligence (AI) and trillions of consumer signals to make it easier for marketers to acquire, grow, and retain customers more efficiently. Through the Zeta Marketing Platform (ZMP), our vision is to make sophisticated marketing simple by unifying identity, intelligence, and omnichannel activation into a single platform – powered by one of the industry’s largest proprietary databases and AI. Our enterprise customers across multiple verticals are empowered to personalize experiences with consumers at an individual level across every channel, delivering better results for marketing programs. Zeta was founded in 2007 by David A. Steinberg and John Sculley and is headquartered in New York City with offices around the world. To learn more, go to <a href="https://www.zetaglobal.com">www.zetaglobal.com</a>.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Senior Compute Platform Engineer on the Data Platform team, you will be part of the group responsible for building and running the data infrastructure that powers Zeta's platform, including Zeta’s&nbsp;lakehouse&nbsp;platform. The Data Platform team delivers reliable, cost-efficient data processing that scales with growth — so engineers and analysts can focus on business problems instead of wrestling with infrastructure.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The Data Platform team&nbsp;empowers data scientists and data engineers through a Scala data warehouse framework designed for data modeling and the creation of type-safe and easily testable batch jobs. The team also orchestrates a compute environment that simplifies the execution of Spark jobs,&nbsp;facilitating&nbsp;the analysis of terabytes of data with ease and cost-effectiveness. The runtime environment is based on Hadoop clusters on EC2 spot instances, dynamically scaling up as&nbsp;required, ensuring high resource&nbsp;utilization&nbsp;and stability.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our team&nbsp;is responsible for&nbsp;the development and deployment of the company's next-generation technology, closely collaborating with the company's other branches in&nbsp;San Francisco&nbsp;and Berlin.&nbsp;You will help grow the team through mentoring, code reviews, and knowledge sharing so others can work effectively with our stack.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Essential Responsibilities:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Senior Compute Platform Engineer, your responsibilities&nbsp;will include:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Operating and implementing new features in the framework and the services managed by the team</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Engaging with data scientists and&nbsp;identifying&nbsp;ways of improving their experience and productivity when using our framework and services</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Identifying&nbsp;and implementing computational improvements</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Making improvements and/or fixing bugs by&nbsp;submitting&nbsp;patches to&nbsp;open-source&nbsp;projects in our stack, such as Spark,&nbsp;Iceberg,&nbsp;Hadoop, Airflow, and many others</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Acting as an&nbsp;expert on Spark and Scala</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Mentoring engineers (including through pairing, design discussions, and knowledge-sharing sessions) and helping raise the bar on quality, reliability, and good practices across the team</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Desired Characteristics:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Minimum&nbsp;7&nbsp;years of software engineering experience</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A degree in Computer Science, Software Engineering, Physics, Math, or a related field</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">2+ years of experience and&nbsp;proficiency&nbsp;in Scala or other JVM-based languages</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with Spark and/or other large-scale data-processing frameworks</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with Kubernetes is a plus</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Basic knowledge of Amazon Web Services (EC2, S3, Athena, etc.)</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Interest in back-end technologies, architecture, and passion for learning new things</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Interest in math, statistics, or&nbsp;adtech&nbsp;technology is a plus</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Analytical approach to problems and pragmatic approach to solutions</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to work independently and enterprisingly in a dynamic environment where work priorities can change</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to discuss ideas in a distanced and constructive manner<br></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>SALARY RANGE</strong></p> <p>The salary range for this role is €120,000 - €130,000, depending on location and experience.&nbsp;</p> <p><strong>PEOPLE &amp; CULTURE AT ZETA</strong></p> <p>Zeta considers applicants for employment without regard to, and does not discriminate on the basis of an individual’s sex, race, color, religion, age, disability, status as a veteran, or national or ethnic origin; nor does Zeta discriminate on the basis of sexual orientation, gender identity or expression.&nbsp;&nbsp;</p> <p>We’re committed to building a workplace culture of trust and belonging, so everyone feels invited to bring their whole selves to work. We provide a forum for employees to celebrate, support and advocate for one another. Learn more about our commitment to diversity, equity and inclusion here:&nbsp; <a id="menur45rm" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://zetaglobal.com/blog/a-look-into-zetas-ergs/" target="_blank">https://zetaglobal.com/blog/a-look-into-zetas-ergs/</a>&nbsp;</p> <p><strong>ZETA IN THE NEWS!</strong></p> <p><a href="https://zetaglobal.com/press/?cat=press-releases">https://zetaglobal.com/press/?cat=press-releases</a>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-DD1</p>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Product Designer (m/f/d)- Physical Products & AI - home decor brand - 100% remote - part-/fulltime
Time to hire – Marktbreit

Remote

For my client, an established direct-to-consumer home decor brand, I’m looking for a talented Product Designer to join the team on a long-term basis.

The company creates distinctive wooden home decor for customers primarily in the US, with a strong focus on wall art alongside selected freestanding pieces.

We’re looking for someone who combines a strong design eye with commercial thinking and hands-on AI skills — someone who can turn ideas and market insights into products customers genuinely want to buy.

Tasks

Your main responsibility will be to develop new, sellable physical products from idea to launch.

You’ll identify promising product opportunities through a mix of market and competitor research, emerging trends, existing bestsellers and your own creative ideas.

From there, you’ll take concepts through the full development process:

  • Create and visualize new product concepts using AI image-generation tools
  • Refine ideas into commercially viable product directions
  • Collaborate with CAD designers to translate concepts into manufacturable designs
  • Work with suppliers and factories throughout sampling and development
  • Coordinate with the content and advertising teams to prepare products for launch
  • Manage several product concepts and development projects in parallel

Requirements

  • Hands-on experience with AI image generation, using tools such as Nano Banana, Adobe Firefly, Flux or similar
  • Experience designing physical products — not solely graphic, digital or UX/UI design
  • A strong eye for aesthetics, form and commercial product design, demonstrated through a portfolio
  • Highly organized, reliable and comfortable managing multiple projects simultaneously
  • Fluent English

Strong Plus

  • Experience in home decor, furniture, interiors or lifestyle products
  • A background working with wood, handcrafted products or similar materials
  • A strong understanding of US home decor trends and customer preferences
  • Experience collaborating with factories, manufacturers or suppliers, including product sampling and iterations

Benefits

What You Can Expect

  • 🌍 100% remote – work from anywhere
  • ⏰ Flexible setup – part-time or full-time both possible
  • 🚀 High level of ownership over new products from the earliest idea through launch
  • 🎨 Creative freedom to explore trends, concepts and entirely new product directions
  • 🤖 AI-first product development environment, with modern tools integrated into the creative process
  • 📈 Steep learning curve across product development, eCommerce and performance-driven product launches
  • 🤝 International, entrepreneurial team with fast decision-making and close collaboration
  • 📦 Direct exposure to the full product lifecycle, from concept and sampling to content, advertising and launch
  • 🔄 Long-term collaboration with consistent opportunities to develop and launch new products
  • 🚀 Start as soon as possible

If you’re a product designer who enjoys combining creativity, AI, commercial thinking and hands-on physical product development, I’d be happy to hear from you.

Please apply with your CV, portfolio and a few examples of products or concepts you’ve personally developed.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Director of First Line Operations - AML, PTM, CB, Fraud
Verifone – Bad Hersfeld, Hesse; München, Bavaria

<h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Why Verifone</span></h2> <p>For more than 40 years Verifone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. Verifone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide.</p> <p>Verifone has a diverse, dynamic and fast paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with leading retailers, merchants, banks, and third party partners to invent and deliver innovative payments solution around the world. We strive for excellence in our products and services, and are obsessed with customer happiness. Across the globe, Verifone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an ambitious spirit. Whether it’s developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at Verifone is dedicated to the success of our customers, partners and investors. It is this passion for innovation that drives each one of our employees for personal and professional success.</p> <p>Verifone is proudly an in-office work culture as we see immense benefits to career development and business results from our colleagues being physically co-located. Currently,&nbsp;we do allow a hybrid work schedule but we regularly revisit our attendance policy.</p> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">What's Exciting About The Role</span></h2> <p>This is a rare opportunity to step into a senior leadership position at the heart of Verifone’s global payments ecosystem. You will shape operational risk management across four regulated payment entities, influence the future of our payments &amp; financial services strategy, and drive automation and continuous improvement at scale. For an experienced operational risk leader, this role offers the chance to modernise first‑line operations, strengthen controls, and contribute directly to how a renowned, established company continues to grow its presence in the UK/EU market.</p> <p><em>Whilst our preferred office location for you to be close to is Munich, we are open to considering candidates located near to our Bad Hersfeld, Helsinki, and Bucharest office too.</em></p> <p><strong>Key Responsibilities </strong></p> <ul> <li>Manage all first line activities across the four Verifone payment entities, covering the teams responsible for onboarding, re-underwriting, fraud and AML transaction monitoring</li> <li>Act as the first contact point for all 1st line questions and escalations across the four entities</li> <li>Set a consistent first line operating model, standards and performance expectations while respecting entity-specific regulatory requirements</li> <li>Own first line KPIs, SLAs and quality metrics, ensuring case volumes and backlogs are managed within risk appetite</li> <li>Identify and remediate gaps across the onboarding, re-underwriting, fraud and AML transaction monitoring processes</li> <li>Strengthen the first line control environment and ensure controls are effective, evidenced and audit-ready</li> <li>Review and approve higher-risk onboarding cases and escalation decisions, including complex ownership and foreign-owned structures</li> <li>Primary focus is on: Merchant onboarding, KYC, CDD and KYB, Periodic, trigger-based and event-driven re-underwriting and risk reviews, Fraud monitoring and case management</li> <li>AML transaction monitoring, sanctions and transaction screening, and alert handling</li> <li>Define and deliver the automation roadmap to reduce manual effort, improve accuracy and scale operations across entities</li> <li>Drive adoption of automated onboarding/KYC, risk scoring, alert triage and transaction monitoring tuning to reduce false positives and shorten cycle times</li> <li>Ensure the onboarding process offers the best possible client experience while applying regulatory requirements proportionately</li> <li>Build and develop a people strategy that allows execution upon the vision – across functions and locations</li> <li>Work closely with Product teams to ship and deliver best-in-market KYC product experiences to our customers</li> <li>Utilise data and user research to optimise the onboarding experience and transform how we fight financial crime and fulfil regulatory obligations</li> <li>Manage and optimise third-party services and outsourced vendors (1st line related) across the operating model&nbsp;</li> <li>Provide management information and reporting to the EMEA CFO, senior leadership and risk committees</li> <li>Partner with second line (Compliance/Risk), internal audit, partner banks and technology to close findings and embed sustainable fixes</li> <li>Lead, develop and scale multi-team, potentially multi-jurisdiction operations</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Skills and Experience We Desire</span></h2> <ul> <li>5+ years of experience in payments/fintech operations, risk or financial crime, with substantial time in first line leadership roles</li> <li>Deep, hands-on knowledge of merchant onboarding/KYC, CDD, KYB, re-underwriting, fraud monitoring and AML transaction monitoring</li> <li>Solid understanding of corporate structures, UBO analysis and foreign ownership models</li> <li>Demonstrated track record of identifying and mitigating gaps across these processes</li> <li>Proven experience automating onboarding, monitoring and case management processes with measurable efficiency gains</li> <li>Experience with regulated (payment) services &amp; acquiring</li> <li>Proficiency with KYC/AML systems, TM tools, sanctions/watchlist databases and adverse media platforms</li> <li>Working knowledge of the applicable EU regulations</li> <li>Experience in client contact and managing client relationship processes</li> <li>Highly analytical with attention to detail</li> <li>Ability to prioritize and meet deadlines without sacrificing quality of work</li> <li>Ability to work independently and collaboratively, depending on the situation</li> <li>Ability to effectively present information to regulators and/or Verifone Group Senior Leadership</li> <li>Strong people leadership experience, managing managers and large operational teams</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Our Commitment</span></h2> <p>Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.</p>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Senior Software Engineer, Event Streaming Systems
Deliveroo – Berlin

<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h1><strong>Senior Software Engineer, Event Streaming Systems</strong></h1> <p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.</p> <p>From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s growth at scale.</p> <p>We’re looking for a Senior Software Engineer to join our team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us build and operate the event streaming infrastructure that powers business-critical workflows across Deliveroo, DoorDash and Wolt.</p> <p>Get to know our Engineering team, what drives us, how we work, and what you can expect.</p> <h2><strong>What You’ll Be Doing</strong></h2> <p>You’ll be joining the Event Streaming Systems team within the broader Storage organisation. The team builds and operates highly reliable, scalable and efficient event streaming infrastructure, including Kafka, Event Streaming abstractions(internally called EventBus) and future streaming platform technologies. These systems support Tier-0 workflows and are foundational to how engineering teams build reliable, event-driven products at scale.</p> <p>Here’s what your day-to-day might look like:</p> <ul> <li> <p>Design, build and operate large-scale event streaming infrastructure that supports critical production workloads.</p> </li> <li> <p>Improve the reliability, scalability, observability and automation of Kafka, EventBus and related streaming platforms.</p> </li> <li> <p>Debug complex distributed systems issues, including performance bottlenecks, capacity constraints and production reliability challenges.</p> </li> <li> <p>Build infrastructure automation and self-healing capabilities that reduce operational toil and improve platform resilience.</p> </li> <li> <p>Contribute to incident response, operational readiness and continuous improvement for Tier-0 infrastructure.</p> </li> <li> <p>Partner closely with EventBus, Storage, SRE, Data Platform and Core Infrastructure teams across US and EU regions.</p> </li> <li> <p>Help shape the long-term architecture and evolution of Deliveroo’s event streaming platform.</p> </li> </ul> <h2><strong>What You’ll Need to Thrive</strong></h2> <p>Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:</p> <ul> <li> <p>Strong hands-on experience building or operating distributed systems in production.</p> </li> <li> <p>Experience with Kafka or similar event streaming systems, either as a platform, infrastructure service or critical production dependency.</p> </li> <li> <p>Strong coding ability in Java, Go, Python or similar languages, with a focus on reliable, maintainable production systems.</p> </li> <li> <p>Experience operating scalable production infrastructure, including debugging, troubleshooting and improving reliability.</p> </li> <li> <p>Strong understanding of infrastructure automation, observability, capacity management and operational excellence.</p> </li> <li> <p>Good fundamentals in Linux, networking and JVM-based systems, or curiosity to deepen expertise in these areas.</p> </li> <li> <p>Strong collaboration and communication skills, with the ability to work across platform, infrastructure and product engineering teams.</p> </li> </ul> <h2><strong>Nice to have</strong></h2> <ul> <li> <p>Experience contributing to Kafka or related open source distributed systems.</p> </li> <li> <p>Experience with Redpanda, WarpStream, AutoMQ, Pulsar or similar streaming technologies.</p> </li> <li> <p>Experience with JVM tuning, broker tuning, partition management or Cruise Control.</p> </li> <li> <p>Experience with tiered storage, diskless streaming architectures or multi-region event streaming platforms.</p> </li> <li> <p>Experience operating Tier-0 infrastructure at large scale.</p> </li> </ul> <h2><strong>Why Join Us?</strong></h2> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.</p> <p>We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 Solve meaningful problems at real scale<br>Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 See your impact, fast<br>Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 Grow through challenge and ownership<br>Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 A culture built for builders<br>High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>💰 Share in the success you help create<br>Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our <a href="https://deliveroo.engineering/">Tech Blog</a>.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine, our interview typically includes 3-4 stages. <a href="https://careers.deliveroo.co.uk/interview-guide-for-engineers/">Explore our Engineering Interview Guide</a> to help you feel confident at each stage.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Account Executive, Germany
Onestream

<div class="content-intro"><p data-start="734" data-end="1060">At OneStream, we're on a mission to empower every Finance organization and professional to exceed their potential. Our global teams span continents, cultures, and time zones, united by a shared purpose as we build the operating system for modern Finance and help organizations move with greater speed, clarity, and confidence.</p> <p data-start="1065" data-end="1360">That mission comes to life through our people. Behind every innovation, customer success, and milestone are talented people working together to make a difference. <span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">That's</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;why&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">we're</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;looking for people who are</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;bold enough to think big, authentic in how they lead and collaborate, curious about&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">what's</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;possible, and committed to delivering results.</span></p> <p data-start="1065" data-end="1360">Want a closer look before you apply? Explore our <a href="https://www.onestream.com/careers/" target="_blank">Careers site</a> to learn more about our people, culture, and benefits.</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>Summary</strong></p> <p>An Account Executive is responsible for driving new business growth within a defined territory. The role focuses on identifying, developing, and closing net-new customer opportunities, with a strategic emphasis on expanding OneStream’s footprint into untapped markets and organizations. The Account Executive takes full ownership of pipeline generation and progression, leveraging a consultative, value-based sales approach to demonstrate how OneStream’s SaaS platform addresses complex business needs. This individual is responsible for engaging C-level stakeholders, navigating enterprise sales cycles, and building strong, trust-based relationships with prospective clients.</p> <p>Success in the role requires a strong hunter mentality with proven ability to build pipelines from scratch through outbound prospecting, partner collaboration, and disciplined follow-up. A self-starter with a deep understanding of the financial and operational challenges facing modern enterprises, and a passion for winning new business. The Account Executive collaborates cross-functionally with Marketing, Pre-Sales, Business Development, and Strategic Alliances to maximize market reach and accelerate deal velocity. While some collaboration with existing accounts may occur, the primary focus of this role remains new logo acquisition and revenue growth. This role focuses primarily on commercial and mid-market accounts, targeting organizations with significant finance transformation needs and strong executive sponsorship.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Primary Duties &amp; Responsibilities</strong></p> <ul> <li><strong>New Business Development:</strong> Drive new logo acquisition through strategic prospecting, outbound outreach, marketing leads, and partner referrals.</li> <li><strong>Account Expansion:</strong> Identify upsell and cross-sell opportunities by understanding evolving customer needs and aligning them with OneStream’s solutions.</li> <li><strong>Pipeline Generation:</strong> Build and maintain a healthy pipeline through self-sourced efforts and collaboration with Customer Success, Business Development, Marketing, and Alliances.</li> <li><strong>Salesforce Hygiene:</strong> Maintain clean, accurate, and up-to-date Salesforce records to support data-driven decision making, forecast accuracy, and cross-functional alignment.</li> <li><strong>Sales Execution:</strong> Prepare and present tailored business cases, proposals, and SaaS agreements that align customer objectives with OneStream’s value proposition.</li> <li><strong>Quota Achievement:</strong> Balance new business and existing account growth to meet or exceed sales targets.</li> <li><strong>Customer Partnership:</strong> Serve as a consultative partner, delivering insights and value that support long-term customer success and retention.</li> <li><strong>Value Communication:</strong> Clearly articulate OneStream’s differentiators through compelling written, virtual, and in-person presentations.</li> <li><strong>Opportunity Management:</strong> Accurately track and forecast sales opportunities while ensuring timely knowledge transfer across internal teams and external stakeholders.</li> <li><strong>Needs Assessment:</strong> Conduct discovery sessions, research, and demos to assess and align OneStream offerings with client challenges.</li> <li><strong>Proposal Development:</strong> Create high-impact proposals and responses to client requests, supporting revenue growth and strategic alignment.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Required Education &amp; Experience</strong></p> <ul> <li>3–5+ years of B2B sales experience, with a strong focus on new business; high-potential candidates with less experience will also be considered.</li> <li>Proven track record of consistently exceeding quotas through net-new customer acquisition.</li> <li>Demonstrated success in prospecting, pipeline generation, and closing complex deals.</li> <li>Hunter mindset with ability to drive outbound efforts and convert leads from multiple channels.</li> <li>Skilled at articulating solution value to senior stakeholders and navigating multi-threaded sales cycles.</li> <li>Strong command of sales methodologies such as MEDDPICC or Challenger to manage complex sales cycles.</li> <li>Strategic thinker with business acumen to align solutions with customer pain points and goals.</li> <li>Ability to manage multiple concurrent opportunities with speed, discipline, and strong execution across relatively short to mid-length sales cycles.</li> <li>Strong team player who values collaboration and actively contributes to a high-performance team culture.</li> <li>Comfortable operating independently in fast-paced, high-growth environments.</li> <li>Experienced in collaborating with Marketing, Product, Business Development, and Pre-Sales to accelerate deal velocity.</li> <li>Values being regularly present in the office and recognizes the importance of face-to-face collaboration in building trust, alignment, and high performance.</li> <li>Fluent in German and English is a must.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Preferred Education &amp; Experience</strong></p> <ul> <li>University Degree or College Diploma in Sales, Business Administration, Marketing or a related field.</li> <li>Prior sales experience in the SaaS industry, especially within the CPM / EPM industry or financial software space.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Knowledge, Skills &amp; Abilities</strong></p> <ul> <li>Demonstrates a strategic mindset with a focus on long-term value creation.</li> <li>Consistently driven by goals and measurable outcomes.</li> <li>Maintains a strong customer-centric approach across all initiatives.</li> <li>Possesses strong commercial acumen and sound business acumen to drive sustainable growth.</li> <li>Proven ability to build and maintain trusted relationships with C-level executives and key stakeholders.</li> <li>Adept at identifying, understanding, and proactively responding to evolving customer needs.</li> <li>Highly flexible and adaptable, with the ability to navigate complex and changing environments.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-MS1</p> <p>#LI-Remote</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><em>Total compensation is based on experience, skills, and location using objective, job-related criteria. Additional variable compensation and benefits may apply.</em></p></div><div class="title">Gross annual base salary</div><div class="pay-range"><span>€90.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€110.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><em><span data-contrast="auto"></span></em></p> <p><em>All candidates must be legally authorized to work for any company in the country where this position is located without sponsorship.</em></p> <p><em><span data-contrast="auto"><span data-teams="true">&nbsp;</span><br>OneStream Software is an equal opportunity employer.</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race,&nbsp;color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations, and ordinances.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">If you need&nbsp;assistance&nbsp;and/or a reasonable accommodation during the application process, reach out to&nbsp;</span><a ----- data-contrast="none"><span ----- data-contrast="none">.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">OneStream may use the personal information you provide to process your application and contact you,&nbsp;in accordance with&nbsp;applicable privacy laws such as the CCPA and GDPR. For more information about how we handle your personal information, please review&nbsp;</span><a href="https://www.onestream.com/privacy-policy/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">OneStream's Privacy Policy</span></span></a><span data-contrast="auto">.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">Emails about job opportunities at OneStream are only sent by employees with an ----- email address. Reach out to </span><span data-contrast="none">your contact at OneStream</span><span data-contrast="auto">&nbsp;if you suspect a phishing&nbsp;scam.</span></em></p></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Senior ML Engineer | Kimchi (LLM Inference Optimization)
Kimchi

<h4>Why Cast AI?</h4> <p>Cast AI is an automation platform that operates cloud-native and AI infrastructure at scale. By embedding autonomous decision-making directly into Kubernetes and cloud environments, Cast AI continuously optimizes performance, reliability, and efficiency in production.<br>The old way doesn't work. As Kubernetes and AI environments grow, manual decisions don’t. Cast AI replaces tickets, alerts, and manual tuning with continuous automation that adapts infrastructure as conditions change. Efficiency and cost savings follow naturally from that automation.<br>Over 2,100 companies already rely on Cast AI, including Akamai, BMW, Cisco, FICO, HuggingFace, NielsenIQ, Swisscom, and TGS.<br><br><strong>Global team, diverse perspectives</strong></p> <p>We're headquartered in Miami, but our impact is international. We take a global and intentional approach to diversity. Today, Cast AI operates across 34 countries spanning Europe, North America, Latin America, and APAC, bringing a wide range of perspectives into how we build and lead.<br><br><strong>Unicorn momentum</strong></p> <p>In January 2026, we achieved unicorn status with a strategic investment from Pacific Alliance Ventures, the corporate venture arm of Shinsegae Group (a $50+ billion Korean conglomerate). Our valuation now exceeds $1 billion, and we're just getting started.</p> <p><strong>Join us as we build the future of autonomous infrastructure.</strong></p> <h4>About the role</h4> <p>Throughput. Latency. KV cache utilization.</p> <p>Move those three numbers in the right direction, and two things happen: customers get faster, cheaper inference, and our margins improve. That's the entire thesis of this role. Every kernel you tune, every quantization scheme you ship, every scheduler tweak you land shows up directly in a customer's p99 and on our P&amp;L.<br>This is a high-impact seat. It is also a high-autonomy seat as you'll be given the room to lead the technical direction of inference optimization at Kimchi, not execute someone else's roadmap.</p> <p><strong>The problem: </strong>running LLMs in production is a moving target. The "right" model and serving configuration for a workload depend on traffic shape, sequence-length distribution, batch dynamics, GPU SKU, memory bandwidth,&nbsp;quantization tolerance, and a dozen other variables that shift week to week. Most teams pick a model once, over-provision GPUs, and absorb the cost.&nbsp;Kimchi is the system that makes that decision automatically - continuously matching workloads to the most cost-efficient, best-performing LLM and serving configuration on a customer's infrastructure. We're&nbsp;building the optimization layer between the model and the hardware, and we need engineers who understand both sides deeply.</p> <p><strong>Stack</strong></p> <p>Python; vLLM; SGLang; TensorRT-LLM; PyTorch; CUDA-adjacent tooling; Kubernetes; gRP; ClickHouse; PostgreSQL; GCP Pub/Sub; AWS / GCP / Azure; GitLab CI; ArgoCD; Prometheus; Grafana; Loki; Tempo.</p> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>5+ years building real ML systems, with a portfolio that shows depth in inference or training infrastructure (not just model training notebooks).</li> <li>Strong Python - production services, not scripts.</li> <li>Hands-on experience with at least one of vLLM, SGLang, or TensorRT-LLM, and a working mental model of why an inference engine performs the way it does on a given GPU.</li> <li>Fluency with quantization tradeoffs - you've measured quality regressions, not just compression ratios.</li> <li>Comfort with distributed systems: collective communication, sharding strategies, and the practical failure modes of multi-GPU and multi-node setups.</li> <li>A bias toward measurement. You instrument before you optimize, and you can tell the difference between a real win and a benchmark artifact.</li> <li>Self-direction. This role comes with a wide mandate; you should be excited by that, not unsettled by it.</li> </ul> <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Push throughput. Continuous batching, speculative decoding, chunked prefill, kernel-level tuning across vLLM, SGLang, and TensorRT-LLM. Find the ceiling on each GPU SKU, then raise it.</li> <li>Cut latency. Attack TTFT and TPOT separately. Profile, identify the actual bottleneck (compute, memory bandwidth, scheduling, networking), and fix it - not the bottleneck you assumed.</li> <li>Get more out of the KV cache. Paged attention, prefix caching, eviction policies, cache reuse across requests, quantized KV. This is where a lot of the unrealized throughput lives, and it's an area you'll own.</li> <li>Quantize without regressing quality. INT8, INT4, FP8 across weights, activations, and KV. Empirical work: measure quality on real workloads, not just perplexity benchmarks.</li> <li>Shrink cold starts and memory footprint. Faster init, smarter weight loading, tighter memory accounting - the difference between a model that scales and one that doesn't.</li> <li>Scale across nodes. Distributed inference topologies, network-aware placement, checkpointing strategies that don't bottleneck on storage or interconnect.</li> <li>Set the technical direction. Decide what we benchmark, what we adopt, and what we build ourselves. Bring the team along with strong writeups and reproducible experiments.</li> </ul> <h4>What’s in it for you?</h4> <ul> <li>Competitive salary (depending on the level of experience).</li> <li>Enjoy a flexible, remote-first global environment.</li> <li>Collaborate with a global team of cloud experts and innovators, passionate about pushing the boundaries of Kubernetes technology</li> <li>Equity options.</li> <li>Get quick feedback with a fast-paced workflow. Most feature projects are completed in 1 to 4 weeks.</li> <li>Spend 10% of your work time on personal projects or self-improvement.&nbsp;</li> <li>Learning budget for professional and personal development - including access to international conferences and courses that elevate your skills.</li> <li>Annual hackathon to spark new ideas and strengthen team bonds.</li> <li>Team-building budget and company events to connect with your colleagues.</li> <li>Equipment budget to ensure you have everything you need.</li> <li>Extra days off to help maintain a healthy work-life balance.</li> </ul> <h4>Hiring process</h4> <ul> <li>Screening call with Recruiter</li> <li>Hiring Manager interview</li> <li>Technical interview (system design)</li> <li>Live coding</li> <li>Culture Check interview with an executive</li> </ul> <p><em>As part of our standard hiring process, we would like to inform you that a background check may be conducted at the final stage of recruitment through our third-party provider, Checkr.</em><br><em>Please note that Cast AI&nbsp;</em><u><em>does not</em></u><em> provide any form of visa sponsorship/work permit.</em></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Senior Dokumentenmanager
TIS GmbH – Berlin, Berlin, Germany

Wir stellen ein: Senior Dokumentenmanager (m/w/d)

Offshore-Windenergie | Onshore & Offshore Projekte | Festanstellung

 

Die T.I.S. GmbH ist seit über 20 Jahren ein spezialisiertes Beratungs- und Serviceunternehmen im Bereich Offshore-Windenergie. Wir unterstützen internationale Kunden bei der Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung komplexer Energieprojekte und arbeiten dabei mit führenden Unternehmen der Branche zusammen.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Dokumentenmanager (m/w/d), der Dokumentationsprozesse professionell steuert und als zentrale Schnittstelle im Projekt agiert.

 

Profil

Als Senior Dokumentenmanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Kontrolle eines projektspezifischen, bedarfsgerechten Dokumentenmanagements (DMG) über den gesamten Dokumentenlebenszyklus hinweg – von der Erstellung über Freigabe, Verteilung, Ablage und Archivierung bis hin zur finalen Übergabe.

Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Projektleitung, PMO, internen Fachabteilungen und externen Partnern und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung der Dokumentationsqualität sowie zur effizienten Projektkommunikation.

 

Ihre Aufgaben

  • Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung eines projektspezifischen Dokumentenmanagementsystems (z. B. Aconex, SharePoint, ThinkProject)

  • Analyse von Rahmenbedingungen, Anforderungen, internen und externen Schnittstellen sowie Richtlinien

  • Konzeption von Prozessen zur Erstellung, Prüfung, Freigabe, Verteilung und Archivierung von Dokumenten

  • Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachbereichen und Qualitätssicherung

  • Definition und Dokumentation von Rollen, Tools, Vorlagen sowie Struktur- und Ablagelogiken

  • Erstellung von Vorlagen, DMG-Richtlinien, Projektanleitungen und Berichten

  • Schulung der Projektteams (z. B. Präsentationen, How-to-Guides)

  • Qualitätskontrolle ein- und ausgehender Dokumente sowie Nachverfolgung von Fristen und Workflows

  • Administration des Dokumentenmanagementsystems (Benutzerverwaltung, Rechtevergabe, Systempflege)

  • Koordination der As-built-Dokumentation und Übergabe an das Unternehmensarchiv

  • Schnittstellenmanagement mit externen Partnern (z. B. Lieferanten)

  • Sicherstellung von Compliance und normgerechter Dokumentation (z. B. ISO 9001)

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Dokumentenmanagement, Informationstechnik oder vergleichbar

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in großen Infrastruktur- oder Industrieprojekten

  • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Anwendung gängiger DMG-Systeme und virtueller Projekträume

  • Sehr gutes Organisationsvermögen sowie strukturiertes Denken

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

  • Hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen

 

Was wir bieten

  • Festanstellung bei einem wachsenden, spezialisierten Unternehmen

  • Mitarbeit an internationalen Onshore- und Offshore-Energieprojekten

  • Zusammenarbeit mit Top-Playern der Offshore-Windindustrie

  • Langfristige Perspektive, Verantwortung und Gestaltungsspielraum

 

👉 Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder eine Empfehlung aus Ihrem Netzwerk.

 


Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

IT-Administrator Microsoft 365 (m/w/d) in Engstingen
Kigen IT-Systemhaus – Engstingen

Kigen IT ist ein IT-Systemhaus mit Sitz in Engstingen und Stuttgart, spezialisiert auf Microsoft 365 und IT-Sicherheit. Wir suchen jemanden aus der Region, der vor Ort in Engstingen unser Technikteam verstärkt und unsere Managed-Service-Kunden betreut.

Aufgaben

  • Betreuung unserer Managed-Service-Kunden rund um Microsoft 365
  • Benutzer, Geräte und Lizenzen in Entra ID, Intune und Exchange Online verwalten
  • Betreuung hybrider Umgebungen mit Active Directory und Entra Connect
  • Tickets bearbeiten und Kunden direkt helfen
  • Einsätze vor Ort bei Kunden in der Region, etwa bei Geräte-Rollouts oder Netzwerkthemen
  • Unterstützung bei Rollouts, Migrationen und Security-Projekten

Qualifikation

  • Erfahrung in der IT-Administration, idealerweise mit Microsoft 365
  • Grundkenntnisse in Active Directory
  • Lust, dich in Intune, Entra ID und Security einzuarbeiten
  • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B
  • Gerne auch Berufseinsteiger nach Ausbildung zum Fachinformatiker oder Studium

Benefits

  • Strukturierte Einarbeitung durch den Gründer
  • Feste Kunden und abwechslungsreiche Themen
  • Bezahlte Weiterbildung und Microsoft-Zertifizierungen

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Microsoft 365 Engineer (m/w/d), 100 % remote
Kigen IT-Systemhaus – Stuttgart

Remote

Kigen IT ist ein spezialisiertes IT-Systemhaus für Microsoft 365, Security und Compliance. Wir betreuen Kunden in ganz Deutschland, fast komplett remote. Für unsere Managed-Service-Kunden suchen wir Verstärkung im Technikteam.

Aufgaben

  • Du betreust eigenständig unsere Managed-Service-Kunden und bist ihr fester technischer Ansprechpartner
  • Administration von Microsoft 365, Entra ID, Intune, Exchange Online, Microsoft Purview, Defender und Teams
  • Betreuung hybrider Umgebungen mit Active Directory, Entra Connect und Exchange Hybrid
  • Umsetzung und Pflege von Security-Baselines, Conditional Access und Defender
  • Bearbeitung von Tickets, Changes und kleineren Projekten
  • Mitarbeit an Automatisierung mit PowerShell und Graph

Qualifikation

  • Mehrere Jahre Erfahrung mit Microsoft 365 und Entra ID
  • Erfahrung mit hybriden Umgebungen (Active Directory, Entra Connect, idealerweise Exchange Hybrid)
  • Sicherer Umgang mit Intune und Conditional Access
  • PowerShell-Kenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikation mit Kunden
  • Sehr gutes Deutsch
  • Von Vorteil: Purview, Defender, Zertifizierungen wie MD-102, SC-300 oder MS-102

Benefits

  • 100 % Homeoffice, deutschlandweit
  • Feste Kunden statt ständig wechselnder Einsätze
  • Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer
  • Viel Automatisierung, wenig Routinekram
  • Bezahlte Zertifizierungen und moderne Ausstattung

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Senior Microsoft Infrastructure Engineer (m/w/d)
Amplius-Systems GmbH – Hamburg

Wir unterstützen Unternehmen bei der Planung, dem Betrieb und der Modernisierung ihrer Microsoft-Infrastrukturen. Von Active Directory über Endpoint Management bis hin zu Microsoft 365 und Azure betreuen wir komplexe hybride IT-Landschaften.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Microsoft-Spezialisten, der moderne On-Premise- und Cloud-Technologien sicher beherrscht und gemeinsam mit uns die IT unserer Kunden weiterentwickelt.

Aufgaben

  • Administration und Weiterentwicklung von Microsoft-Infrastrukturen
  • Betrieb von Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien
  • Verwaltung von Microsoft 365 und Azure-Diensten
  • Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Intune und SCCM
  • Administration von Windows Server- und Windows Client-Systemen
  • Umsetzung von Security- und Compliance-Anforderungen
  • Verwaltung von Benutzer-, Rollen- und Berechtigungskonzepten
  • Betreuung von Endpoint-Management- und Modern-Workplace-Lösungen
  • Analyse und Behebung technischer Störungen
  • Mitarbeit in Kundenprojekten, Migrations- und Transformationsvorhaben
  • Gelegentliche Einsätze beim Kunden vor Ort oder im Rechenzentrum

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft-Infrastrukturen
  • Sehr gute Kenntnisse in Active Directory, Windows Server und Windows Clients
  • Erfahrung mit SCCM und/oder Microsoft Intune
  • Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure
  • Erfahrung mit Gruppenrichtlinien, Patchmanagement und Endpoint Management
  • Idealerweise Know-how in den Bereichen Microsoft Defender, Hyper-V, Monitoring oder Automatisierung mit PowerShell
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Überwiegend Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • Spannende Kundenprojekte im Microsoft-Umfeld
  • Umfangreiche Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Kollegiales Team mit hoher technischer Expertise
  • Langfristige Perspektive und attraktive Entwicklungschancen

Du möchtest moderne Microsoft-Plattformen betreiben, weiterentwickeln und Kunden auf ihrem Weg in die Cloud begleiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Senior Linux & Network Engineer (m/w/d)
Amplius-Systems GmbH – Hamburg

Wir sind ein modernes IT-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen unsere Kunden beim Betrieb sowie der Weiterentwicklung anspruchsvoller Infrastruktur- und Cloud-Umgebungen. Unser Fokus liegt auf nachhaltigen IT-Lösungen, Automatisierung, Security und Betriebskonzepten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Linux- und Netzwerk-Spezialisten, der sich für moderne Infrastruktur, Automatisierung und Security begeistert. Dich erwarten abwechslungsreiche Kundenprojekte, viel Eigenverantwortung und ein hoher Homeoffice-Anteil.

Aufgaben

  • Administration, Betrieb und Weiterentwicklung von Linux-Servern mit Schwerpunkt Red Hat Enterprise Linux
  • Betreuung von Netzwerk- und Security-Infrastrukturen
  • Konfiguration und Betrieb von Firewalls, VPN- und Remote-Access-Lösungen
  • Verwaltung und Optimierung von Load-Balancern und Reverse-Proxys
  • Automatisierung von Betriebsprozessen mit Ansible und weiteren Werkzeugen
  • Betrieb von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen
  • Analyse und Behebung komplexer Störungen in Kundenumgebungen
  • Unterstützung bei Architektur-, Migrations- und Modernisierungsprojekten
  • Dokumentation von Systemen und Prozessen
  • Gelegentliche Einsätze beim Kunden vor Ort oder im Rechenzentrum

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Linux-Systemen
  • Sehr gute Kenntnisse in Red Hat Enterprise Linux oder vergleichbaren Distributionen
  • Erfahrung mit Firewalls, Routing, Switching und Netzwerksicherheit
  • Gute Kenntnisse in Ansible und Infrastrukturautomatisierung
  • Erfahrung im Betrieb hochverfügbarer Umgebungen
  • Kenntnisse in HAProxy, Red Hat Satellite oder ähnlichen Technologien von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrung mit Kubernetes, Container-Plattformen oder DevOps-Werkzeugen
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Überwiegend Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • Spannende Kundenprojekte mit aktuellen Technologien
  • Umfangreiche Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Kollegiales und technisch starkes Team
  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Du möchtest moderne Linux-, Netzwerk- und Security-Infrastrukturen aktiv mitgestalten und suchst eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Praktikant Online Marketing & Content (w/m/d)
Spread Group – Leipzig, Sachsen, Germany

Die Spread Group ist ein international agierendes Lifestyle- und Fashion-Tech-Unternehmen. Wir setzen auf einfach individualisierbare Produkte, die exakt den Vorstellungen unserer Kund*innen entsprechen. Als Vorreiter im Bereich der Made-to-Order Technologien verbinden wir Nachhaltigkeit mit passgenauen Lösungen. Ob für Privatpersonen oder Unternehmen – bei uns bekommt Fashion ihren individuellen Ausdruck. Wir machen die Einzigartigkeit jedes Menschen mit individueller Fashion sichtbar.

Wir sind auf dem Weg, die Fashion-Branche ressourcenschonend neu zu gestalten, mit innovativen Denkansätzen und digitalen Lösungen für die herausfordernden Fragen unserer Zeit.

Dafür suchen wir engagierte Talente wie dich: Bereichere als Praktikant*in Online Marketing & Content (w/m/d) unser dynamisches Team und lass uns gemeinsam innovative Lösungen entwickeln.

 

Es handelt sich um eine Vollzeitposition im Rahmen eines Pflichtpraktikums oder freiwilligen Praktikums und bietet die Flexibilität in unserem Leipziger Headquarter zu arbeiten.

 

Über die Rolle

Unser External Marketplaces Team ist für die Präsentation und Vermarktung des stetig wachsenden Angebots an Produkten und Designs auf den bedeutendsten Online-Marktplätzen, wie Amazon und eBay, verantwortlich. Zur Unterstützung im Bereich Online Marketing suchen wir dich ab sofort für 3-6 Monate.

 

Was dich bei uns erwartet

  • Du unterstützt uns bei der Erweiterung und Optimierung unserer Angebote aus den Bereichen Licensing, Marketplace und Personalisierung

  • Du kümmerst dich um die Bearbeitung personalisierter Bestellungen von Amazon

  • Du erstellst kreative Inhalte für unsere Amazon Brand Stores, die Kund*innen begeistern und unsere Marke stärken

  • Du recherchierst zu aktuellen Themen und Trends aus den Bereichen Licensing und Bekleidung

  • Du arbeitest gemeinsam mit dem Team an der Umsetzung neuer Projekte

 

Was du mitbringen solltest

  • Du studierst BWL, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder einen anderen relevanten Studiengang und interessierst dich für den Bereich Marketing

  • Du liebst Teamwork und arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig

  • Du kannst sowohl mündlich als auch schriftlich sicher in Deutsch (und Englisch) kommunizieren; Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil

  • Du bringst analytisches Verständnis mit und verfügst über gute Excel Kenntnisse Du verfügst über Kenntnisse in Adobe Photoshop und Illustrator? Super, aber kein Muss

Was wir dir bieten 

  • Flexibilität und Vertrauen: Nutze flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote innerhalb von Deutschland zu arbeiten. Basierend auf gegenseitigem Vertrauen findest du so zu einer gesunden Work-Life-Balance, die deinen persönlichen Bedürfnissen entspricht.

  • Zeit zum Auftanken: Profitiere von großzügigen 30 Urlaubstagen jährlich und genieße familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die dir kostbare Momente mit deinen Lieben schenken.

  • Transparenz und Wachstum: Besuche unsere regelmäßigen General Assemblies, um Teil unserer Vision zu sein, zu der du beiträgst. Profitiere von unserem umfangreichen Onboarding-Programm und besuche unsere Produktionsstätte in der Tschechischen Republik, um dein Verständnis für unsere Prozesse von Anfang an zu vertiefen.

  • Lernen und wachsen: Erweitere deine Skills mit Deutsch- und Englischkursen, interdisziplinären Workshops und Trainings, die deine berufliche Entwicklung fördern.

  • Vorteile, die Freude machen: Freu dich auf zahlreiche exklusive Vorteile bei vielen bekannten Marken und Partnerunternehmen sowie Rabatte auf unsere eigenen Produkte. Genieße zudem Zugang zu Rabattaktionen, die direkt auf dich zugeschnitten sind.

  • Inspirierende Räume: Arbeite in modernen, inspirierenden Büros mit Dachterrasse und gemütlichen Küchen für Pausen und After-Work-Events.

  • Feiere den Erfolg: Nimm an unseren unvergesslichen Firmenevents teil, von legendären Sommer- und Weihnachtspartys bis hin zu spannenden Team-building Aktivitäten und inspirierenden Workshops.

  • Sei Du selbst: Freu dich auf eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre, in der Authentizität gefeiert wird und kein Dresscode dich einschränkt. Selbstverständlich ist auch dein vierbeiniger Freund willkommen.

Chancengleichheit 

Spread Group steht für Vielfalt. Wir sind stolz auf die stetig wachsende Diversität unseres Unternehmens und fördern sie aktiv. Dabei liegt unser Fokus auf Deinen Fähigkeiten, Talenten und Erfahrungen – unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand oder Behinderung.


Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

IT Systemadministrator (m/w/d)
ANGEHEUERT GmbH – Berlin

📍 Berlin | Bezirk Lichtenberg | 2 Tage Home Office

💻 Microsoft 365 | Azure | Automatisierung | Digitalisierung

Du möchtest als zentrale IT Ansprechperson die technische Infrastruktur eines Unternehmens gestalten, weiterentwickeln und automatisieren?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes E Commerce Unternehmen in Berlin, das mit tausenden Produkten in verschiedenen Kategorien erfolgreich auf digitalen Marktplätzen agiert. Als einer der führenden Händler auf Amazon in Deutschland verbindet das Unternehmen datengetriebene Prozesse mit einem modernen Technologieansatz.

Für die interne IT wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die als fachlich führende IT Person die Microsoft Umgebung verantwortet, technologische Standards setzt und gemeinsam mit den Fachbereichen Geschäftsprozesse automatisiert.

Deine Benefits

Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.

Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.

Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.

Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.

Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.

Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.

Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.

Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.

Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.

Deine Aufgaben

Als fachlich führende IT Person verantwortest du die gesamte interne IT Umgebung. Da die Infrastruktur bewusst schlank gehalten ist und der Support überschaubar bleibt, liegt dein Fokus vor allem auf Architektur, Sicherheit, Automatisierung und der Weiterentwicklung der IT.

Microsoft 365: Vollständige Administration und Weiterentwicklung von Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint und Teams einschließlich Conditional Access und Geräte Compliance.

Azure: Betrieb und Weiterentwicklung der Azure Umgebung mit Fokus auf virtuelle Maschinen, Netzwerk, Backup und Kostenoptimierung.

Netzwerk & Security: Verantwortung für Netzwerk, Sophos Firewall und VPN sowie Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs.

Automatisierung: Konzeption und Umsetzung von Geschäftsprozess Automatisierungen mit Power Automate und PowerShell in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

Technologie & Standards: Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien, Definition technischer Standards sowie strukturierte Dokumentation der IT Umgebung.

IT Projekte: Eigenständige Steuerung von IT Projekten sowie Koordination und fachliche Steuerung externer Dienstleister bei Bedarf.

3rd Level Support: Fachliche Unterstützung der Junior Kollegin, die den 1st und 2nd Level Support übernimmt, sowie Übernahme komplexer technischer Fragestellungen im 3rd Level.

Wissensaufbau: Fachliche Weiterentwicklung der Junior Kollegin sowie Vermittlung von Wissen und Best Practices innerhalb des Unternehmens.

KI & Digitalisierung: Weiterentwicklung des strukturellen Einsatzes von KI Lösungen und Automatisierungstechnologien zur Optimierung interner Prozesse.

Prozessoptimierung: Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungen.

Dein Profil als Senior Systems Engineer

Rund 5 Jahre Erfahrung in der Systemadministration oder als Systems Engineer.

Sehr gute Kenntnisse in Entra ID, Intune und der Microsoft 365 Administration, einschließlich der Fähigkeit, dieses Wissen weiterzugeben.

Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere mit virtuellen Maschinen, Netzwerken und Backups.

Erfahrung mit Netzwerken und Firewalls, idealerweise mit Sophos.

Sicherer Umgang mit PowerShell im Arbeitsalltag.

Erfahrung mit Power Automate oder die klare Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Ausgeprägtes Prozessverständnis und der Anspruch, Prozesse zunächst zu verstehen und anschließend sinnvoll zu automatisieren.

Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

Freude daran, Wissen weiterzugeben und Kolleginnen und Kollegen fachlich zu unterstützen.

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch.

Als Senior Systems Engineer möchtest du moderne IT Strukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und digitale Prozesse nachhaltig verbessern?

Dann sende uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen, kurzen Telefonat alle weiteren Informationen zur Stelle und zum Unternehmen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-04

Working Student – Community & User Generated Content Operations
Lovehoney Group – Berlin

Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and foster creative and fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience.    At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.    Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation!    We are currently looking for a Working Student - Community & User Generated Content Operations who will be integral to driving high-level performance across Lovehoney Group. In this role, your focus will be supporting  the operational management and quality assurance of user-generated content across multiple e-commerce platforms and community channels. The role helps ensure a consistent, trustworthy, and high-quality customer feedback experience by coordinating review processes, monitoring platform performance, and supporting day-to-day content operations.  
What you will do
  • Support moderation and quality control of user-generated content (reviews, Q&A, community interactions).
  • Handle escalated review cases according to moderation guidelines.
  • Monitor review syndication and content quality across brand shops and partner platforms.
  • Ensure new product launches are correctly integrated into review systems. 
  • Identify operational inconsistencies and escalate issues where needed. 
  • Assist with monitoring community/forum activity.
  • Support operational aspects of user research and customer feedback initiatives. 
  • Contribute ideas to improve operational efficiency and review quality processes.
  • Help optimize workflows and reporting structures.

  • What you should bring
    • Currently enrolled at a German university in a related discipline with at least 12 months of enrollment remaining.
    • Strong attention to detail and a structured, reliable way of working.
    • Ability to independently manage recurring operational tasks with high accuracy.
    • Analytical and solution-oriented mindset with a hands-on approach.
    • Comfortable working with digital platforms and online tools.
    • Interest in e-commerce, online communities, and customer experience.
    • Confident handling of spreadsheets and data maintenance tasks (e.g. Excel, Google Sheets).
    • Strong written communication skills, with ability to work cross-functionally with different teams and stakeholders.
    • Proactive, collaborative team player with a high level of ownership.
    • Nice to have 

    • Initial experience in moderation, community management, e-commerce, or digital operations.
    • Familiarity with content platforms or review systems.
    • Interest in user research, customer insights, or user-generated content (UGC).

    What we can offer you
    • A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.
    • Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.
    • Enjoy a hybrid work model that fosters flexibility and work-life balance, with three days per week in-office and the opportunity to work remotely for up to 4 weeks per year, alongside 25 days’ holiday, plus an additional day for each year you are with Lovehoney, providing ample time for relaxation, rejuvenation, and exploration.
    • Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company.
    • Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.
    • Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

    Our interview process
    • CV review
    • Interview with one of our Talent Acquisition Team Members
    • Hiring Manager Interview
    • Hiring Team Interview

    Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

    If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

    At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

    We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

    If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

    Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Werkstudent Social Media M/W/D
    BALLEYWASL | UNSTK – Munich

    Seriously Social

    Du bis Generation Social hast gelernt und verstanden, dass Social Media ein Medium ist, dass seine eigenen Gesetzmäßigkeit hat. Du bist oft genug in den Sozialen Medien unterwegs, um Trends früh zu erkennen. Du verstehst es, diese Trends aufzugreifen, auf den Prüfstand zu stellen und abzuwägen, ob und in welcher Ausprägung sie für unsere Kunden instrumentalisiert werden können. Du findest dafür den richtigen Ansatz, machst Vorschläge und wirkst an der Umsetzung mit - gerne auch vor der Kamera.

    Bei BALLEYWASL | UNSTK arbeitest du an Projekten aus Health Care, Sozialwesen, Fashion, Hotellerie und mehr. Wir machen Social Media mit Strategie, Haltung und Wirkung für Marken, Employer Branding und Recruiting. Mit starkem Content, klarem Design und messbarer Wirekung.

    Dich erwartet ein Umfeld mit viel Raum für Kreativität, Eigenverantwortung und einem gemeinsamen Verständnis von Qualität, Professionalität und Kollegialität.

    Aufgaben

    • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
    • Unterstützung bei der Erstellung von Texten und Content
    • Betreuung der Kanäle und regelmäßiges Community Management
    • Recherchen für Social Listening und Social Selling
    • Trend Scouting und Trend Evaluierung

    Qualifikation

    • Du befindest dich im Studium, vorzugweise im Bereich Marketing/Kommunikation, Journalismus oder explizit Social Media
    • Du hast bereits in einer Agentur Social Media Erfahrung sammeln können oder bist selbst mit einem Account auf Social Media aktiv
    • Du beliest dich gerne regelmäßig zum Thema Social Media, kennst die neuesten Trends und hast Lust, diese kundenspezifisch umzusetzen
    • Du bist in der deutschen Rechtschreibung sicher, hast ein gutes Sprachgefühl und viele Ideen für gutes Storytelling
    • Du nutzt KI als Werkzeug und nicht als ERatz für eigenständiges Denken
    • Du bist ein echter Teamplayer und gehst offen auf Menschen zu
    • Du arbeitest verantwortungsvoll, verlässlich und eigeninitiativ

    Benefits

    • Herausforderungen, die deine Weiterentwicklung fördern
    • Raum und Zeit für Kreativprozesse und die Umsetzung deiner Ideen
    • Regelmäßige und individuelle Fortbildungen
    • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
    • Ein Arbeitsplatz mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung
    • Ein kleines und kollegiales Team, in dem Du persönlich und fachlöich wachsen kannst

    It’s a match?!

    Könntest du dir vorstellen, dass aus uns was wird? Dann laden wir dich zu einem Online-Meeting ein, indem wir uns ganz unverbindlich kennenlernen können. Im zweiten Schritt hast du die Möglichkeit uns zu besuchen, deine zukünftigen Kollegen und unser Office kennenzulernen. Und dann geht alles ganz schnell: Vertragsentwurf, Abstimmung und Unterschrift.

    Unser Zuhause: Hofmannstraße 25-27 in München Obersendling

    Dein Starttermin: in den nächsten Wochen / Monaten nach Absprache

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    UGC Creator / Social Media Creator (m/w/d)
    paselo GmbH – Münster

    Remote

    paselo ist ein junges, schnell wachsendes Unternehmen für hochwertige Ergänzungsfuttermittel für Hunde. Unsere Mission: Die Gesundheit und Lebensfreude von Hunden nachhaltig fördern – mit natürlichen, laborgeprüften Produkten, die wissenschaftlich fundiert sind und von Tierhaltern geschätzt werden.

    Worum es geht

    Unsere Produkte sind gefragt. Damit das so weiter geht, stellst du dich für unsere Werbeanzeigen und oragnischen Inhalte (Facebook, Instagram, TikTok) vor die Kamera. In der Konzeptionierung und im Videoschnitt erhältst du Unterstützung.

    Aufgaben

    • Du produzierst Content, der nicht nach Werbung aussieht. Authentische Videos, starke Einstiege, verständliche Produktstories und Inhalte, die Menschen wirklich bis zum Ende anschauen.
    • Du testest ständig neue Ansätze. Hooks, Formate, Skripte, Perspektiven, Storylines und Calls-to-Action – du produzierst nicht einfach mehr Content, sondern findest heraus, welcher Content funktioniert.
    • Du verstehst unsere Zielgruppe. Du beschäftigst dich damit, was sie bewegt, welche Probleme sie hat, welche Sprache sie spricht und welche Situationen sie aus ihrem Alltag kennt. Daraus entstehen deine Ideen.
    • Du bringst Produkte glaubwürdig in Geschichten unter. Kein Ablesen von Werbetexten und kein Hochglanz-Werbespot. Du zeigst Produkte so, wie echte Menschen sie entdecken, benutzen und weiterempfehlen würden.

    Qualifikation

    Du passt besonders gut zu uns, wenn du unsere Zielgruppe authentisch vor der Kamera repräsentieren kannst.

    Ein großer Teil unseres Contents richtet sich an Frauen ab ca. 45 Jahren. Deshalb suchen wir jemanden mit einem glaubwürdigen Gespür für diese Lebenswelt, ihre Themen, ihre Sprache und ihren Alltag.

    Da Hunde in unserem Content regelmäßig eine Rolle spielen, ist es ein großes Plus, wenn du einen eigenen Hund hast, mit dem du unkompliziert Content produzieren kannst.

    Entscheidend für uns sind jedoch nicht Alter oder Geschlecht, sondern ob du authentischen, glaubwürdigen und performanten Content für unsere Zielgruppe produzieren kannst.

    Benefits

    • Leistungsgerechte Bezahlung. Fixum plus Provision. Wer abliefert, verdient deutlich über Werkstudenten-Niveau.
    • Echte Eigenverantwortung. Der Aufbau eines Vertriebskanals von null – nicht die Assistenz beim Aufbau.
    • Direkter Zugang zum Founder. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein Abstimmungs-Pingpong.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Gib im Anschreiben gerne an, welche Art der Zusammenarbeit für dich interessant ist: Von freiberuflich über Minijob/Midijob bis Teilzeit sind wir für vieles offen.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Director Content & Communication (m/w/d)
    BALLEYWASL | UNSTK – Munich

    Gestalte mit uns die Agentur von morgen.

    Warum wir uns neu erfinden

    Märkte verändern sich immer schneller. Geopolitische Einflüsse, neue wirtschaftliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeiten der KI verändern, was Unternehmen von einer Agentur brauchen. Wir sehen darin eine Chance: Wir definieren einen neuen Typ von Agentur und stellen uns neu auf.

    Unser Ziel ist der perfekte Fit für Unternehmen, die ihre eigene Rolle und die ihrer Agentur neu verstehen. Deshalb steht kreatives digitales Content-Marketing im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere Kunden profitieren von Seniorität und Erfahrung in Marketing, Strategie und Konzeption. Ebenso profitieren sie von unserem Verständnis dafür, wie digitale und soziale Medien funktionieren. Seit 1989 begleiten wir vorwiegend mittelständische Unternehmen und Institutionen, und auf dieser Erfahrung bauen wir auf.

    Deine Rolle

    Für die Weiterentwicklung und Transformation der Agentur suchen wir einen Kommunikationsprofi (m/w/d), der diesen Prozess begleitet und mitgestaltet. Du arbeitest eng mit den Gesellschaftern/Geschäftsführern zusammen und trägst echte Verantwortung: für Kunden, für das Team und für die Richtung, in die sich die Agentur entwickelt.

    Aufgaben

    Was du bewegst

    • Du gestaltest die Transformation zu einer content-zentrierten Kommunikationsagentur aktiv mit.
    • Du sorgst dafür, dass sich bestehende Kunden und Partner mitgenommen fühlen und dass diese weiterhin auf hohem Niveau betreut werden.
    • Du treibst die Fokussierung auf wenige Branchen voran: Health, Care, Lifestyle-Medizin, Retail und Hotellerie.
    • Du entwickelst Content- und Kommunikationsstrategien und setzt sie mit dem Team und Partnern um, organisch und paid, auf allen relevanten Kanälen.
    • Du führst ein junges Team, entwickelst es weiter und baust es bei Bedarf mit neuen Talenten aus.
    • Du bringst KI-gestützte Arbeitsweisen sinnvoll in Prozesse und Leistungen ein und steigerst die Effektivität der Agentur.
    • Du denkst unternehmerisch und setzt gleichzeitig operativ Maßstäbe, auch in deiner eigenen Arbeit.

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • Das Talent, die Motivation und die dafür notwendige Erfahrung in Kommunikation, Content-Marketing und Social Media, auf Agentur- oder Unternehmensseite
    • Strategische Stärke und konzeptionelle Klarheit, verbunden mit Freude an der Umsetzung
    • Fundiertes Wissen darüber, wie digitale und soziale Medien funktionieren, einschließlich Paid Media und Performance-Analyse
    • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
    • Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Marketingleitung auf Kundenseite
    • KI-Kompetenz (Claude u.a.) und Offenheit für neue Arbeitsmodelle
    • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2), stilsicher in Wort und Schrift
    • Von Vorteil: Erfahrung in einer unserer Fokusbranchen

    Benefits

    Was wir dir bieten

    • Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum in einer Agentur, die sich neu erfindet
    • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
    • Langjährige Kundenbeziehungen im gehobenen Mittelstand und im Gesundheitswesen
    • Eigenverantwortung, Mobiles Arbeiten, genug Zeit für Erholung, Wellpass und Mobilitätslösungen
    • Perspektive auf eine Erfolgsbeteligung und mehr

    Lust, die Agentur von morgen mitzugestalten?

    Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme mit deinem aussagekräftigen Profil,, was dir wichtig ist und deinem frühesten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner ist Gründer und Geschäfsführer Albert Wasl.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Technical Product Owner - GenAI Produkte (m/w/d)
    Talents2Germany GmbH – Frankfurt am Main

    Werde Teil eines Corporate Startups.

    Aufgaben

    • Du entwickelst und pflegst eine klare Roadmap für die GenAI-Produkte und stimmst diese mit Strategie, Entwicklung, Vertrieb und weiteren Stakeholdern ab
    • Du arbeitest eng mit dem Head of Development und den Engineering-Teams zusammen, um technische Machbarkeit, Architekturentscheidungen und Prioritäten abzustimmen
    • Du übersetzt Business-Anforderungen in technische Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien und sorgst für ein gut strukturiertes, priorisiertes Backlog
    • Du planst gemeinsam mit den Entwicklungsteams Sprints, begleitest Refinements und Reviews und stellst sicher, dass Releases termingerecht und in hoher Qualität ausgeliefert werden
    • Du bewertest neue GenAI-Funktionen, Frameworks und Integrationen und leitest daraus Produkt- und Architekturentscheidungen ab
    • Du etablierst datengetriebene Produktentscheidungen, definierst KPIs und setzt Experimente (z. B. A/B-Tests) gemeinsam mit Data- und Engineering-Teams auf
    • Du sorgst für eine durchgängige Integration der Lösungen in die Systemlandschaft der Kunden (z. B. via APIs, Events) mit Blick auf Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium im Technologiebereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, MINT) oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung als Product Manager, Product Owner oder in vergleichbarer Rolle in einem Tech- oder Start-up-Umfeld
    • Praxiserfahrung mit generativer KI (z. B. Arbeit mit LLMs, Prompt-Design, Einbindung von AI-APIs) und gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Python oder Java
    • Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban) und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
    • Verständnis moderner Softwarearchitekturen (Cloud, Microservices, APIs, Datenpipelines)
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Von Vorteil:

    • Erfahrung mit SaaS-Produkten im B2C- oder B2B2C-Kontext
    • Erfahrung im Aufbau von Experimentierframeworks (A/B-Tests) gemeinsam mit Data- und Engineering-Teams

    Benefits

    • 80.000 € – 90.000 € Brutto-Jahresgehalt 30 Urlaubstage + gesetzliche Feiertage
    • Mindestens 2–3 Tage pro Woche vor Ort beim Arbeitgeber in Frankfurt am Main; bis zu 3 Tage pro Woche im Homeoffice/remote möglich.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior Systems Engineer (m/w/d) M365 & Azure
    ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Berlin

    📍 Berlin | Bezirk Lichtenberg | 2 Tage Home Office
    💻 Microsoft 365 | Azure | Automatisierung | Digitalisierung

    Du möchtest als zentrale IT Ansprechperson die technische Infrastruktur eines Unternehmens gestalten, weiterentwickeln und automatisieren?

    Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

    Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes E Commerce Unternehmen in Berlin, das mit tausenden Produkten in verschiedenen Kategorien erfolgreich auf digitalen Marktplätzen agiert. Als einer der führenden Händler auf Amazon in Deutschland verbindet das Unternehmen datengetriebene Prozesse mit einem modernen Technologieansatz.

    Für die interne IT wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die als fachlich führende IT Person die Microsoft Umgebung verantwortet, technologische Standards setzt und gemeinsam mit den Fachbereichen Geschäftsprozesse automatisiert.

    Aufgaben

    Als fachlich führende IT Person verantwortest du die gesamte interne IT Umgebung. Da die Infrastruktur bewusst schlank gehalten ist und der Support überschaubar bleibt, liegt dein Fokus vor allem auf Architektur, Sicherheit, Automatisierung und der Weiterentwicklung der IT.

    • Microsoft 365: Vollständige Administration und Weiterentwicklung von Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint und Teams einschließlich Conditional Access und Geräte Compliance.
    • Azure: Betrieb und Weiterentwicklung der Azure Umgebung mit Fokus auf virtuelle Maschinen, Netzwerk, Backup und Kostenoptimierung.
    • Netzwerk & Security: Verantwortung für Netzwerk, Sophos Firewall und VPN sowie Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs.
    • Automatisierung: Konzeption und Umsetzung von Geschäftsprozess Automatisierungen mit Power Automate und PowerShell in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
    • Technologie & Standards: Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien, Definition technischer Standards sowie strukturierte Dokumentation der IT Umgebung.
    • IT Projekte: Eigenständige Steuerung von IT Projekten sowie Koordination und fachliche Steuerung externer Dienstleister bei Bedarf.
    • 3rd Level Support: Fachliche Unterstützung der Junior Kollegin, die den 1st und 2nd Level Support übernimmt, sowie Übernahme komplexer technischer Fragestellungen im 3rd Level.
    • Wissensaufbau: Fachliche Weiterentwicklung der Junior Kollegin sowie Vermittlung von Wissen und Best Practices innerhalb des Unternehmens.
    • KI & Digitalisierung: Weiterentwicklung des strukturellen Einsatzes von KI Lösungen und Automatisierungstechnologien zur Optimierung interner Prozesse.
    • Prozessoptimierung: Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungen.

    Qualifikation

    • Rund 5 Jahre Erfahrung in der Systemadministration oder als Systems Engineer.
    • Sehr gute Kenntnisse in Entra ID, Intune und der Microsoft 365 Administration, einschließlich der Fähigkeit, dieses Wissen weiterzugeben.
    • Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere mit virtuellen Maschinen, Netzwerken und Backups.
    • Erfahrung mit Netzwerken und Firewalls, idealerweise mit Sophos.
    • Sicherer Umgang mit PowerShell im Arbeitsalltag.
    • Erfahrung mit Power Automate oder die klare Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
    • Ausgeprägtes Prozessverständnis und der Anspruch, Prozesse zunächst zu verstehen und anschließend sinnvoll zu automatisieren.
    • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
    • Freude daran, Wissen weiterzugeben und Kolleginnen und Kollegen fachlich zu unterstützen.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch.

    Benefits

    • Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
    • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
    • Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
    • Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
    • Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.
    • Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
    • Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
    • Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
    • Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.

    Als Senior Systems Engineer möchtest du moderne IT Strukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und digitale Prozesse nachhaltig verbessern?

    Dann sende uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen, kurzen Telefonat alle weiteren Informationen zur Stelle und zum Unternehmen.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Corporate Account Executive
    Staffbase – Berlin, Brandenburg; Chemnitz, Sachsen; Dresden, Sachsen; Köln, Nordrhein-Westfalen; München, Bayern

    <div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">This isn't a general sales role. You'll own a demanding pipeline of mid-market deals, positioning our mission-critical platform as a must-have for HR, Communications, and IT leadership. If you're energized by juggling multiple deals at once, creating urgency, and relentlessly pushing toward five-to-six-figure ARR, we want to talk to you.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">This role can be filled remote within Germany, or in one of our Germany based office locations (Chemnitz, Berlin, Munich, Cologne, Leipzig, Dresden).</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you’ll be doing</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Managing complex sales processes with multiple external and internal stakeholders and leveraging all available resources efficiently</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Full circle sales responsibility, managing end-to-end process from first contact to final contract closing</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Acquisition of new customers, focusing on companies with 1,000+ employees</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Pitching the Staffbase vision to decision makers in Communication, HR and IT teams</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strategic account and territory planning by industry and ICP, incorporating key insights (challenges, etc.)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Close collaboration with marketing, customer success, renewal and product teams to optimize sales strategy</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Representing Staffbase as an enthusiastic brand ambassador</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Contributing your own ideas and strategies to further develop our company culture, values, and vision</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">At least 3 years of experience in a B2B sales role – ideally in software/SaaS sales</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience managing and owning complex sales projects with multiple internal and external stakeholders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong closing abilities and a track record of consistently meeting or exceeding targets</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Previous collaboration with communication departments, IT, HR, and C-level decision-makers</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Advanced pitching skills, with the ability to engage and influence senior stakeholders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">High emotional intelligence and strong ability to identify and understand customer needs</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Excellent communication and negotiation skills</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fluent German (C2) and business-proficient English skills</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fluency in a third language such as French, Spanish or Italian is a plus</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Passion, humor and enthusiasm</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience in a scale-up environment is a plus</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we offer offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior Web Compatibility Engineer
    Duck Duck Go – Remote

    Remote

    Who We Are

    Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 300+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the latest — Privacy Pro. Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work — you've come to the right place!

    Your Team and Role

    Working on the Web Dependability Engineering team, you'll make sure websites just work in DuckDuckGo's browsers across Mac, Windows, iOS, and Android, helping ensure our users have the best-possible experience browsing with DuckDuckGo. Recent projects include:

    • Reverse-engineering how sites detect our privacy protections and building countermeasures that keep pages working

    • Shimming browser APIs so sites work seamlessly across different browser engines and system webviews

    • Building LLM agent pipelines that automatically reproduce and triage reported site breakage

     

    As a Senior Web Compatibility Engineer, you'll be our resident expert on why websites break and how to fix them: owning the webcompat side of our triage process, debugging gnarly issues in code you don't control, distinguishing site bugs from browser bugs from privacy protection-induced breakage, leading the charge when a top site breaks and becomes an incident, shipping durable fixes across every platform, and work on related projects that prevent user churn and keep users coming back to DuckDuckGo.

    About You

    • 7+ years of experience building and debugging complex web applications with vanilla JavaScript.

    • Detailed knowledge of web standards, web components, and browser APIs. Any additional experience with our stack is a bonus: Swift/Kotlin/C#/C++/Python.

    • Advanced ability to reverse-engineer obfuscated third-party code and reduce issues to minimal test cases.

    • Passion for hunting elusive bugs and tracing them to their root cause.

    • Interest in automating repetitive work and building agentic tooling that multiplies the team's impact.

    • Experience triaging issues, leading incident response, and communicating clearly with technical and non-technical stakeholders.

    • Experience shipping code beyond the web, like native or desktop clients.

    • Ability to lead complex, ambiguous projects with little to no oversight.

    Compensation

    $178,500 USD annually and stock options. Compensation is identical within professional levels, regardless of geographic location or team. Compensation for each professional level is transparent across the organization.

    Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

    Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

    Hiring Process

    Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

    Diversity, Equity and Inclusion

    DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

    We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to

    Please note that:

    • You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

    • Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

    • While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

    • A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

    • By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

    Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

    As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

    Key Principles:

    • Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

    • Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

    • Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

    By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at

    Compensation: $178.5K • Offers Equity

    • Annual Compensation • Annual Compensation $178.5K • Offers Equity

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior Privacy Engineer
    Duck Duck Go – Remote

    Remote

    Who We Are

    Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 300+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place. Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!

    Your Team and Role

    Working on the Privacy Functional Team, you'll lead complex projects across key company-wide objectives. You'll protect the privacy of our users using Go, Node.js, Python, and (sometimes) Perl to write pragmatic, performant, testable code, and work on related projects. Potential projects include:

    • Designing systems for improving our search indexes and AI features without compromising user privacy

    • Building new features on top of our Tracker Radar crawler to detect emerging privacy threats

    • Implementing new privacy features and maintaining existing ones, such as our Web Tracking and Email Protections

     

    As a Senior Privacy Engineer, you'll own major components of our privacy technology, taking responsibility for their maintenance and improvement over time. A key part of the role will also be participation in our privacy review and audit processes, ensuring that all product developments align with our privacy principles. In time, you'll formally mentor other engineers, supporting their career growth and the growth of the Privacy Team at DuckDuckGo.

    About You

    • Ability to lead and collaborate on high-impact and complex projects from proposal through post-mortem.

    • Skills to wrangle vague problems, propose innovative solutions, and execute them effectively, involving others when necessary.

    • Experience working on privacy solutions in an engineering capacity (e.g. tracker blocker, differential privacy, or similar technology).

    • Deep technical understanding of online privacy threats and the existing solution space to protect against them.

    • Proficiency in any of the following: Go, Node.js, Python, Perl.

    • Excellent communication skills. You can validate your decisions and communicate them clearly to a variety of audiences, including non-technical stakeholders.

    Compensation

    $178,500 USD annually and stock options. Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.

     

    Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

     

    Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

    Hiring Process

    Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

    Diversity, Equity and Inclusion

    DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

    We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to

    Please note that:

    • You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

    • Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

    • While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

    • A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

    • By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

    Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

    As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

    Key Principles:

    • Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

    • Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

    • Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

    By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at

    #LI-DNI

    Compensation: $178.5K • Offers Equity

    • Annual Compensation • Annual Compensation $178.5K • Offers Equity

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    QA Engineer Mobile
    ScholarshipOwl – Remote job

    Remote

    About ScholarshipOwl

    ScholarshipOwl is the largest scholarship marketplace in the US, using AI to connect 14 million students who are looking for scholarships with companies that are looking for students. Our mission is to make education financing more accessible and engaging, while giving brands a way to connect with the next generation.

    We’re powered by AI technology that simplifies scholarship discovery, streamlines the application process, and delivers measurable results for both students and partners. Whether it’s helping students secure funding or enabling brands to run impactful campaigns, we’re reshaping how education is funded — and discovered.

    The Role

    We’re looking for a highly skilled and innovative Mobile QA Engineer to lead end-to-end quality assurance, test automation, and release stability for our ScholarshipOwl Flutter mobile appand its integration with our GraphQL API. You’ll play a pivotal role in ensuring rapid, regression-free delivery across iOS, Android, and Shorebird OTA updates for millions of students.

    In this role, you will champion the "new generation" of quality engineering. Beyond traditional test automation, you will leverage modern AI coding assistants (such as Cursor, Copilot, ChatGPT, Claude, and Gemini) as your primary force multiplier to achieve maximum test coverage at unmatched speed. Working closely with mobile and backend teams across a modern multi-service architecture, you will shift quality left, auditing Figma specs before sprint commitments, reviewing PRs, and maintaining continuous quality gates in our CI/CD pipelines.

    What You’ll Do

    • End-to-End Web Automation: Build, maintain, and execute parallelized E2E smoke and regression test pipelines using Patrol integrated directly into Codemagic and GitLab CI pipeline.

    • API & Contract QA: Establish automated contract and API integration testing to validate GraphQL schema updates against mobile query requirements, guaranteeing zero breaking changes.

    • AI Integration: Deeply integrate AI tools (Cursor, Copilot, ChatGPT, Claude, Gemini) into daily workflows to generate Patrol scripts directly from Figma specs, synthesize complex mock payloads, and automate log triage to double QA efficiency.

    • Shift-Left Quality Champion: Review feature specs in Figma and GraphQL schema definitions early to catch edge cases, logic gaps, and design flaws before sprint commitments and development begin. Participate actively in PR reviews.

    • System Observability & Triage: Monitor build health, Firebase Remote Config/Analytics, Sentry error logs, and GCP Cloud Run logs to triage issues across Flutter BLoC/UI state, GraphQL resolvers, and backend services, logging rich GitLab issues with dev-ready context.

    • Exploratory & Release Testing: Conduct testing across iOS Simulators, Android Emulators, physical devices, TestFlight, Google Play Console internal tracks, and Shorebird OTA hot-patches.

    • Component Testing: Utilize Flutter Storybook to conduct visual regression and component-level testing early in the release lifecycle.


    Required Qualifications (Must Haves)

    • Experience Level: 3+ years of professional experience in Mobile QA Engineering / Test Automation, with at least 1+ year actively incorporating AI coding tools into daily workflows.

    • Mobile Automation Mastery: Hands-on experience with Flutter automation frameworks (Patrol, Flutter Integration Test, or strong Appium/XCUITest/Espresso skills with eager readiness to master Patrol).

    • API & Schema Verification: Proficiency in testing GraphQL APIs (Bruno, Postman, Playwright, or HTTP clients), including schema validation, headers, and JWT auth flows.

    • Mobile Ecosystem & Design: Comfort inspecting Figma files for UI specs/design tokens, using Xcode/Android Studio tools, managing Firebase Remote Config & feature flags, and navigating mobile app deployment lifecycles (Apple App Store / TestFlight, Google Play Console internal testing).

    • CI/CD & Mobile DevOps: Experience with mobile CI/CD tools (Codemagic, GitLab CI) and Git/GitLab workflows.

    • Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent practical experience in software development / test automation.

    • Communication: Clear, concise async communication skills in written and spoken English for bug reporting, documentation, and remote collaboration.

    Nice to Have

    • AI-Native Focus: Advanced proficiency loading architecture specs, GraphQL schemas, and UI design tokens into AI models to auto-generate test cases, Patrol page objects, and mock payloads.

    • Dart & Component Testing: Direct Dart / Flutter coding ability to write unit and widget tests in-repo, as well as Flutter Storybook experience.

    • OTA & Scripting: Experience with Shorebird (OTA hot patching for Flutter) or basic TypeScript / Bun experience for writing Bruno test collections or schema scripts.

    • Cloud Infrastructure & Feature Flags: Exposure to GCP (Cloud Run, Cloud Logging) and Unleash feature flag management.

    • Certifications: Certifications in Quality Engineering, Mobile Testing, or AI-Assisted Software Engineering.

    Bonus Skills (The "X-Factor")

    • Cross-Platform & GraphQL Experience: Prior experience testing cross-platform Flutter applications connected to GraphQL backends in fast-paced product companies.

    • Consumer Mobile SaaS: Previous experience testing consumer mobile apps, EdTech platforms, subscription/billing systems (Stripe, in-app purchases), or user onboarding funnels.

    Why Join ScholarshipOwl?

    • Mission-Driven Work: Build technology that helps students unlock education opportunities and reduce financial barriers.

    • Fully Remote: Work from anywhere in the world while collaborating with a global team.

    • High Impact & Ownership: You aren't just a cog in a machine; you own your domain and directly drive results.

    • Unlimited PTO: We value outcomes over hours worked and trust you to manage your time.

    • Computer Upgrade Budget: Up to $1,600 to invest in your ideal primary work computer.

    • Workspace Upgrade Program: Up to $800 to set up your home office.

    • Monthly Coworking Allowance: $200/month to rent desks or workspace passes whenever you want a change of scenery.

    • Owl Shine Program: Monthly employee recognition and awards celebrating extraordinary contributions.

    • Continuous Learning Culture: Dedicated support for curiosity, bold experimentation, and career growth.

    • Annual Global Off-sites: Connect with your teammates in person at exciting locations around the world.

    Ready to lead and build something meaningful?

    Apply now and help us shape the future of AI-powered education.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior Finanzbuchhalter (m/w/d)
    logistik-consultants.de | Baykolog GmbH – Viersen

    Unser Kunde ist ein junger und dynamisch wachsender Logistikdienstleister und sucht zur Unterstützung des Teams im Großraum Viersen den

    Senior Finanzbuchhalter (m/w/d)

    Aufgaben

    • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung (DATEV), einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
    • Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens
    • Erstellung rollierender Liquiditätspläne und Steuerung des Cash-Managements
    • Termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
    • Abstimmung der Konten und Klärung offener Posten
    • Koordination von Hochrechnungen und Budgetprozessen
    • Erstellung von Investitionsanträgen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
    • Optimierung von Prozessen und Systemen im Rechnungswesen
    • Vorbereitung und Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlussprüfungen
    • Zentraler Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
    • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und regelmäßigen Auswertungen

    Qualifikation

    • 5+ Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Mittelstand oder dynamischen Unternehmensumfeld
    • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
    • Gute Kenntnisse im HGB und Steuerrecht
    • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gängigen Buchhaltungsprogrammen; Erfahrung mit DATEV und/oder CANDIS von Vorteil
    • Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
    • Hohes Maß an Struktur, Sorgfalt und Eigenverantwortung
    • Proaktive Denkweise und Freude daran, Abläufe aktiv mitzugestalten und zu verbessern
    • Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten

    Für Fragen steht Ihnen Herr Kothmann telefonisch gerne unter 0201 8945 364 zur Verfügung.

    Logistik-Consultants ist ein führender Anbieter im Bereich der Personalvermittlung in und um die Logistik. Die entsprechende Expertise, gepaart mit einem hervorragenden Netzwerk und einer entsprechenden Erfahrung der Mitarbeiter und Partner ermöglicht es uns, geeignete Kandidaten zu identifizieren und mit den passenden Unternehmen zusammenzuführen.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Steuerberater (m/w/d) in Burbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Burbach

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Burbach

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Großostheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Großostheim

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Großostheim

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Weddelbrook, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Weddelbrook

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Weddelbrook

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Nußdorf am Inn, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Nußdorf am Inn

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nußdorf am Inn

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Tamm, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Tamm

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Tamm

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Wedemark, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Wedemark

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wedemark

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Nuthetal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Nuthetal

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nuthetal

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Eichstetten am Kaiserstuhl, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Eichstetten am Kaiserstuhl

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Eichstetten am Kaiserstuhl

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Marketing Director (m/w/d) Growth & Commercial Marketing
    APRICOT GmbH – Munich

    APRICOT ist eine etablierte Beauty-Marke mit Sitz in München und spezialisiert auf innovative Hautpflegeprodukte und Beauty-Patches.

    Für die nächste Entwicklungsphase suchen wir einen erfahrenen Marketing Director (m/w/d) mit generalistischem Marketingverständnis und klarer kommerzieller Ausrichtung.

    Im Mittelpunkt der Position stehen Kundengewinnung, Kundenbindung und Umsatzentwicklung über B2C, E-Commerce, CRM, B2B und Retail sowie die Begleitung unserer weiteren Expansion.

    Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Marketings, führst und entwickelst unser Marketingteam und arbeitest als enger Sparringspartner mit der Geschäftsleitung zusammen.

    Aufgaben

    Das erwartet Dich

    • Marketingstrategie & Wachstum: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen, wachstumsorientierten Marketingstrategie mit klarem Fokus auf Kundengewinnung, Kundenbindung und Umsatzentwicklung.
    • Commercial Marketing: Steuerung und Weiterentwicklung relevanter B2C- und B2B-Kanäle – insbesondere E-Commerce, CRM, Performance Marketing, Retail und Trade Marketing.
    • Teamführung & Organisation: Fachliche und organisatorische Führung des Marketingteams sowie gezielter Ausbau interner Kompetenzen und Ressourcen.
    • Expansion: Marketingseitige Begleitung der Erschließung neuer Vertriebskanäle, Handelspartner und Märkte.
    • Steuerung & Performance: Definition relevanter KPIs, Bewertung der Marketingperformance sowie Ableitung konkreter Maßnahmen und Prioritäten.
    • Management & Beratung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei strategischen und kommerziellen Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells.

    Qualifikation

    Das bringst Du mit

    • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im generalistischen und wachstumsorientierten Marketing, idealerweise in einem Consumer-, Beauty-, FMCG- oder E-Commerce-Umfeld
    • Erfahrung in der Führung und im Aufbau von Marketingteams
    • Ausgeprägtes Verständnis moderner Kundengewinnungs-, Kundenbindungs- und Vermarktungsstrategien
    • Fundierte Erfahrung in E-Commerce, CRM und Performance Marketing sowie idealerweise B2B-, Retail- oder Trade Marketing
    • Sicherer Umgang mit relevanten kommerziellen und Marketing-KPIs wie CAC, ROAS, Conversion Rate, AOV und CLV
    • Erfahrung in der Steuerung von Budgets, Agenturen und externen Partnern
    • Ausgeprägtes unternehmerisches und kommerzielles Denken sowie die Fähigkeit, Marketingentscheidungen konsequent an Wachstum und Profitabilität auszurichten
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

    Benefits

    Was wir bieten

    • Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Marketingorganisation, Team und Strukturen
    • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Einbindung in wesentliche strategische Entscheidungen
    • Verantwortung für eine etablierte Marke mit weiterem Wachstums- und Expansionspotenzial
    • Kurze Entscheidungswege und ein unternehmerisch geprägtes Arbeitsumfeld
    • Flexibles Arbeitsmodell mit mindestens zwei Tagen pro Woche in unserem Münchner Office
    • 30 Tage Urlaub
    • IT-Ausstattung Deiner Wahl
    • Wellpass-Mitgliedschaft
    • Zentral gelegenes Office am Stiglmaierplatz

    Du möchtest Marketing nicht nur verwalten, sondern als echten Hebel für Marke, Umsatz und Wachstum einsetzen?

    Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

    Werde Teil von APRICOT und entwickle gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase unserer Marke.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-05

    Customer Success Associate - Renewable Energy
    trawa – Berlin HQ

    Customer Success Associate – Renewable Energy

    Festanstellung · Vollzeit · Berlin (HQ)

    Unsere Mission für dich

    Gestalte mit uns die nachhaltige Energieversorgung von morgen und werde Teil unseres wachsenden Customer-Success-Teams.

    trawa baut Europas führende B2B-Plattform für saubere Energie auf. Unsere Mission ist es, Industrieunternehmen mit nachhaltigen Energielösungen zu versorgen. Mit unserem integrierten Ansatz aus Energieversorgung, moderner Energiemanagementsoftware und intelligenter Optimierung des Energieverbrauchs helfen wir Unternehmen dabei, wettbewerbsfähig zu bleiben und den Weg in eine klimafreundliche Energiezukunft zu ebnen.

    Als Customer Success Associate unterstützt du unsere Kund:innen dabei, den vollen Mehrwert aus unserem nachhaltigen Produktportfolio zu ziehen. Du sorgst für eine reibungslose Betreuung, koordinierst wichtige Prozesse und trägst dazu bei, dass unsere Kund:innen langfristig erfolgreich mit trawa arbeiten.


    Das Team

    Unser Customer Success Team begleitet Kund:innen von der ersten Anfrage bis zur langfristigen Partnerschaft – mit dem Ziel, echten Mehrwert zu liefern, Wachstum im Bestand zu treiben und exzellenten Service zu skalieren. Wir stehen unseren Kund:innen nicht nur operativ zur Seite, sondern beraten sie auch aktiv zu Fragen rund um den Energiemarkt – damit sie in einem komplexen, volatilen Umfeld die richtigen Entscheidungen treffen können. Du arbeitest eng mit Sales, Product und Operations zusammen und bist mittendrin, wenn es darum geht, wie trawa seine Kund:innen langfristig erfolgreich macht.

    Deine Aufgaben

    • Kundenbetreuung: Du betreust unsere Kund:innen persönlich und sorgst dafür, dass sie langfristig zufrieden und erfolgreich mit unseren Produkten arbeiten.

    • Onboarding begleiten: Du unterstützt neue Kund:innen bei ihrem Einstieg in das trawa-Universum, koordinierst den Onboarding-Prozess und begleitest die Einführung unserer Softwarelösungen. Dabei stellst du sicher, dass alle benötigten Informationen vorliegen und die richtigen Ansprechpartner:innen eingebunden sind.

    • Teamübergreifend arbeiten: Gemeinsam mit unseren Kolleg:innen aus Product und Sales gestaltest du eine Customer Experience, die unsere Kund:innen begeistert.

    • Kundenanfragen bearbeiten: Du bearbeitest und priorisierst eingehende Kundenanfragen, löst Probleme zeitnah und eigenständig oder leitest sie strukturiert an die zuständige Customer Success Managerin weiter.

    • Datenqualität sicherstellen: Du pflegst Kundendaten in unseren Systemen, zum Beispiel im CRM, und stellst durch sorgfältige Arbeit eine hohe Datenqualität sicher.

    • Reports und QBRs vorbereiten: Du verantwortest die Vorbereitung, Dokumentation und Nachverfolgung interner Meetings, Kunden-QBRs und relevanter Reportings.

    Nach wem wir suchen

    Dein Hintergrund

    • Du hast ein Studium in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit guten Leistungen abgeschlossen.

    • Erste Erfahrungen in der Betreuung von B2B-Kund:innen, in analytischen Tätigkeiten oder in koordinativen Rollen sind von Vorteil.

    Deine Fähigkeiten

    • Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und kannst Aufgaben effizient priorisieren.

    • Du verfügst über exzellente kommunikative Fähigkeiten und gehst professionell sowie serviceorientiert auf Kund:innen zu – schriftlich und mündlich.

    • Du denkst analytisch, fühlst dich im Umgang mit Zahlen wohl und kannst datenbasierte Erkenntnisse sicher und verständlich kommunizieren.

    Dein technisches Verständnis

    • Du bist technologieaffin. CRM-Systeme und digitale Tools sind für dich keine Hürde, sondern eine spannende Herausforderung.

    • Erste Erfahrungen in der Energiebranche sind ein Plus. Idealerweise interessierst du dich für erneuerbare Energien und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.

    Deine Sprachkenntnisse

    • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

    • Du verfügst über fließende Englischkenntnisse.

    • Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.

    Deine ersten 90 Tage:

    Monat 1: Einarbeitung und Orientierung

    • Du lernst trawas Produkte, Prozesse und den Energiemarkt kennen.

    • Du verstehst, wie Kundenbeziehungen bei trawa funktionieren – vom Onboarding bis zum QBR.

    • Du baust erste Beziehungen zu Kund:innen und internen Stakeholdern auf.

    • Du wirst von erfahrenen Customer Success Manager:innen begleitet und übernimmst erste eigene Aufgaben in der Kundenbetreuung.

    Monat 2: Erste Verantwortung übernehmen

    • Du übernimmst eigenständig erste Kundenaccounts und wirst zur verlässlichen Ansprechperson für operative Stakeholder.

    • Du arbeitest mit bestehenden Playbooks, QBR-Vorlagen und Tools und wirst zunehmend sicherer in der selbstständigen Bearbeitung von Kundenanfragen und -themen.

    Monat 3 und danach: Eigenständige Kundenbetreuung

    • Du verantwortest ein eigenes Portfolio an Bestandskund:innen end to end.

    • Du erkennst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale.

    • Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Kund:innen noch besser betreuen und ihre Erfahrungen mit trawa weiter verbessern können.

    Warum wir?

    Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Projekte voran, die echten Einfluss auf unsere Produkte, unsere Kund:innen und die Umwelt haben.

    • Dein Impact: Du übernimmst Verantwortung in unserem dynamischen Team und gestaltest aktiv innovative Produkte und Kundenerlebnisse, die die Energiewende vorantreiben und zur Dekarbonisierung des Mittelstands beitragen. Dein Beitrag hat direkten Einfluss, und du kannst stolz auf deine Ergebnisse sein.

    • Flexibles Arbeiten: In unserem schönen Büro fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur, in der wir gerne gemeinsam arbeiten. Homeoffice ist ebenfalls möglich. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und bis zu zehn Workation-Tagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.

    • Attraktive Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, eine Urban-Sports-Mitgliedschaft, reichlich kostenlose Snacks und ein persönliches Weiterbildungsbudget.

    • Persönliche Entwicklung: Du wirst Teil eines tollen Teams, in dem Coaching und Mentoring großgeschrieben werden. Außerdem arbeitest du mit modernen Technologien und lernst von erfahrenen Expert:innen aus der Branche.

    • Vielfalt und Inklusion: Bei uns sind alle willkommen. Wir setzen uns für einen inklusiven Arbeitsplatz ein, der Vielfalt wertschätzt, und ermutigen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft sowie körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.

    Wenn du strategisch denkst, operativ stark bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann bewirb dich jetzt! Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst: Wir sind offen für Persönlichkeiten mit Potenzial und Leidenschaft.

    Über uns

    Willkommen im trawa-Universum! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Versorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen. Wie machen wir das? Wir schaffen einen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen. Wir entwickeln Software und Technologie, um die Volatilität des Energiemarktes zu bewältigen. Wir professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior Product Manager (m/f/x) Growth / E-Commerce
    FINN – Munich

    Your Role   As Senior Product Manager - Growth (m/f/x), you own the critical moment a visitor lands on finn.com and decides whether to choose a FINN car subscription. Leading our Onboarding and Shopping product team, you will shape how customers discover, compare, and select their ideal vehicle, turning top-of-funnel web traffic into loyal users through relentless experimentation and personalization. Your strategic vision and execution are core drivers in scaling our platform to over 100,000 active subscribers on the road.
    Your Mission
  • Run a high-velocity experimentation engine: Embed conversion-rate optimization and A/B testing into the team's core operating rhythm, testing bold hypotheses fast and adapting product choices based on clean empirical data.

  • Architect a personalized discovery journey: Scale our digital shopping experience by building intelligent search, dynamic vehicle filtering, relevance ranking, and segment-aware user flows that deliver the right car to the right user.

  • Diagnose user friction points: Synthesize quantitative funnel signals from product analytics tools with qualitative depth from direct user interviews to build a prioritized roadmap targeting highest-leverage growth drops.

  • Define the top-of-funnel vision: Own the product strategy and execution for our onboarding ecosystem, aligning your team's tactical goals directly with FINN's overarching revenue and customer acquisition targets.

  • Foster high-performing cross-functional alignment: Champion transparent, precise communication to create seamless collaboration across engineering, design, data, marketing, brand, and pricing stakeholders.

  • Optimize for true commercial outcomes: Relentlessly focus on driving conversion lift, revenue expansion, and early-stage retention metrics over purely tracking completed features or engineering outputs.


  • Your Profile
    Must have:
  • Extensive growth product track record: Deep, proven experience in product management with a track record of owning scalable, customer-facing growth, e-commerce, or marketplace products.
  • Mastery of experimentation methodologies: Exceptional, demonstrable skill in designing, launching, and analyzing high-velocity A/B tests as a primary mechanism for validating product value and optimizing conversion funnels.
  • Advanced data self-service capabilities: Highly analytical mindset with professional comfort in data exploration platforms (e.g., Amplitude, Looker, or similar tools) to independently pull data, build hypotheses, and challenge performance metrics.
  • Outcome-driven stakeholder management: Outstanding communication and alignment skills in English, backed by an entrepreneurial mindset that takes total end-to-end ownership of business outcomes.
  • Nice-to-have: 

  • AI-native optimization frameworks: Proactive integration of modern AI tools within your daily discovery and engineering refinement routines to accelerate product delivery and analysis speed.
  • Dynamic digital subscription background: Direct experience navigating localized customer acquisition dynamics within rapidly scaling international subscription or high-consideration digital platforms.

  • WHY FINN
  • Shared Success (VSOP Equity Program): We win together. Through our Virtual Stock Option Program, you benefit directly from the long-term growth and success of FINN.
  • Fuel your Growth (1.500€ Development Budget): Standing still is not an option. With an annual development budget of 1.500€ for further training and seminars, you decide how you want to grow personally and professionally.
  • Family First (Childcare Subsidy & Flexibility): We support you and your family. Benefit from a monthly childcare subsidy, exclusive access to daycare spots in Munich, and maximum flexibility to balance work and family life stress-free.
  • Company Pension Scheme (bAV): We think about your future. FINN subsidizes your company pension plan with a strong employer contribution of 66%.
  • Experience our Product (25% Car Subscription Discount): Become a FINN driver yourself! You will receive a generous employee discount of 25% on your car subscription or can alternatively take advantage of our attractive bike leasing scheme.
  • Health & Mindset (Sports & Wellbeing): Your energy is our drive. Benefit from a subsidized EGYM Wellpass membership for fitness and sports, as well as professional mental health support.
  • Munich Office Life: Barista-style coffee, matcha, and the legendary fruit basket await you at our modern headquarters in Munich. On top of that, there is a daily allowance for your lunch (lunch subsidy).
  • Team Spirit & Corporate Events: We are more than just colleagues. Whether it's summer events by the lake or simply a relaxed after-work drink. We celebrate our milestones together at regular team events.

  • About Us

    FINN is Germany’s leading car subscription platform and one of the country's few unicorns in the mobility sector. With over 400 colleagues from more than 40 nations, we are building the future of mobility and making access to your own car more seamless than ever before. What truly makes us proud, however, isn’t just the numbers, but what lies behind them: our strong team drive, the will to challenge the status quo, and the ambition to make a real difference. With us, you have the opportunity to take on direct responsibility in one of the fastest-growing scale-ups in Germany and actively shape our success story. We´re just getting started!

    More information: www.finn.com

     

    Equal Opportunities for Everyone

    FINN is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are open to all groups of people without regard to age, color, national origin, race, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital status, or any other legally protected characteristics.

    Ready for the future of mobility? Apply now!

    Come on board and become part of our Hyper-Growth Story! 

     

    Your first point of contact is Annika - we keep things moving fast and guide you every step of the way. Everything you need to know about our hiring process and company culture is in our Careers -----

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    E-Commerce Manager (m/w/d)
    AYLASHES – Pleidelsheim

    Remote

    Bei AYLASHES dreht sich alles um Beauty-Produkte für zu Hause. Für unseren Onlineshop und unsere nächsten Projekte suchen wir jemanden, der gerne organisiert, eigene Ideen einbringt und Dinge zuverlässig umsetzt.

    Du betreust unseren Shop im Alltag, bereitest Aktionen vor und entwickelst unsere Inhalte und Angebote mit weiter. Dabei arbeitest du eng mit unserem Marketingteam und externen Partnern zusammen.

    Aufgaben

    • Du pflegst unseren Onlineshop und hältst Produkte, Texte, Bilder und Preise aktuell.
    • Du bereitest neue Produkte, Verkaufsaktionen und Kampagnen vor.
    • Du erstellst und aktualisierst Shop-Seiten, Produktpakete und Aktionsangebote.
    • Du prüfst, ob Inhalte, Links und die Darstellung auf Handy und Desktop passen.
    • Du erstellst und überarbeitest Inhalte wie Blogbeiträge, Ratgeber und Produkttexte.
    • Du unterstützt Projekte, mit denen wir Bestandskunden zurückgewinnen und die Kundenbindung stärken.
    • Du behältst Termine im Blick und wertest gemeinsam mit dem Team aus, was gut funktioniert.

    Qualifikation

    • Du hast praktische Erfahrung im E-Commerce und bereits mit einem Shopsystem gearbeitet.
    • Du kannst Aufgaben selbstständig organisieren und zuverlässig abschließen.
    • Du schreibst verständliche Texte und hast ein gutes Auge für Gestaltung.
    • Du findest dich schnell in digitalen Tools zurecht und arbeitest sorgfältig.
    • Du kommunizierst klar und stimmst dich gerne mit Kollegen und externen Partnern ab.
    • Du interessierst dich für Beauty, Onlinehandel und die Bedürfnisse unserer Kunden.
    • Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch und wohnst in Deutschland.

    Benefits

    • 100 % remote innerhalb Deutschlands.
    • Eine unbefristete Festanstellung mit 40 Stunden pro Woche.
    • Ein eigener Aufgabenbereich mit Platz für deine Ideen.
    • Direkte Zusammenarbeit mit unserem Marketinglead und Unterstützung durch spezialisierte Partner.
    • Abwechslungsreiche Projekte, bei denen du die Ergebnisse deiner Arbeit direkt sehen kannst.

    Du möchtest unseren Onlineshop und die nächsten Projekte mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

    Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns kurz, welche Erfahrungen du im E-Commerce mitbringst. Nenne uns außerdem deinen möglichen Starttermin, deine gewünschte Wochenstundenzahl und deine Gehaltsvorstellung. Ein langes Anschreiben brauchst du nicht.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Commercial Support Associate
    AMBOSS – Berlin

    Location: Berlin, hybrid (2-3 days per week in our office)

    Hi, we're AMBOSS and we're searching for a Commercial Support Associate to support how we manage tenders, vendor registrations, and customer assurance requests for our institutional customers.

    About AMBOSS

    AMBOSS is the copilot for medical professionals, empowering them to provide the best possible care through our learning and clinical decision support tool. Our team brings together care, innovative thinking, and cutting-edge AI medical technology. Our founders launched AMBOSS in 2012 with the goal of creating a tool they wished they had during medical school and clinical practice. Since then, we've grown to over 600 employees and are active in over 180 countries - primarily in Germany and the US. Our offices are located in Berlin, Cologne, New York, Cagliari and Cape Town.

    Want to learn more about our culture? Watch our video to explore what makes us unique.

    Why can this position be exciting for you?

    In this role, you'll coordinate the tenders, vendor registrations, and documentation requests that let institutional and business customers say yes to AMBOSS. You'll sit at the center of the company, working closely with Sales and pulling in expertise from IT, Legal, Finance, Product, Security, and Engineering to get every request answered accurately and on time.

    Every tender we win and every questionnaire we complete well helps bring AMBOSS into more hospitals, health systems, and medical schools: directly supporting our mission of empowering medical professionals to provide the best possible care.

    You'll start with structured, recurring processes and grow into someone institutional customers and internal teams alike rely on to get things done.

    You will:

    • Support tender and procurement processes, coordinating the company information, documentation, and internal contributions they require.

    • Complete and maintain customer vendor registrations and onboarding requirements in procurement and vendor-management systems.

    • Coordinate documentation and information requests from Sales and from prospective or existing customers.

    • Maintain commonly requested company documents and keep current, approved versions easily accessible.

    • Track requests, deadlines, dependencies, and outstanding contributions from internal stakeholders.

    • Identify and coordinate with the right subject-matter experts across IT, Legal, Finance, Product, Engineering, Security, and other teams.

    • Support completion of customer questionnaires covering company information, technology, privacy, AI, security, and compliance topics.

    • Help document and improve internal processes so recurring commercial and customer-assurance requests can be handled more efficiently.

    You bring:

    • First professional experience in operations, administration, sales support, customer support, project coordination, or another structured cross-functional role; relevant internship or working-student experience also welcome.

    • Strong organizational skills and attention to detail.

    • Experience managing multiple requests, stakeholders, and deadlines at the same time.

    • Strong written and verbal communication skills in English (C1) and German (C1).

    • Ability to work independently while knowing when to ask questions or escalate.

    • Comfort reaching out to colleagues across departments and following up on outstanding information.

    • Nice to have: previous exposure to tenders, procurement portals, vendor onboarding, customer questionnaires, or documentation management.

    You enjoy:

    • Structured, detail-oriented work and keeping track of many moving pieces at once.

    • Coordinating with people across different teams to get to an answer.

    • Learning unfamiliar terminology and processes quickly.

    • Gradually taking ownership of recurring workflows and making them run more smoothly.

    Benefits:

    AMBOSSians tell us that innovative work keeps them energized and employee benefits help them to feel appreciated and empowered. We invest in every AMBOSSian with our employee benefits package, crafted to support financial, physical, and mental health, and work-life harmony.

    • 🌴 Rest & Time Off (30 paid vacation days, AMBOSS holiday, personal purpose day and more)

    • 🥙 Food & Office Comfort (Daily healthy breakfast & lunch by in-house chef in Berlin HQ, AMBOSS daycare, work remotely from other office spaces in Cologne, Sardinia, Cape Town)

    • 🏃 Health, Fitness & Mobility (Urban Sports Club – M plan, Fitbit Versa 3, Deutschland Ticket…)

    Check out the full list of benefits below: https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

    We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That's why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone—regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care 🩺

    Even if you don't meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We'd love to hear from you!

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Pflegepädagog:in als Educational Engagement Representative bei Novaheal
    AMBOSS – Remote - Germany

    Hallo, wir sind AMBOSS und wir suchen eine:n Educational Engagement Representative für Novaheal, um unsere Lern-App in Pflegeschulen und Bildungseinrichtungen in den gesamten deutschsprachigen Raum zu bringen.

    Warum AMBOSS?

    AMBOSS ist der Copilot für den medizinischen Alltag. Mit unserer Plattform unterstützen wir Fachkräfte bei der Fortbildung sowie bei klinischen Entscheidungen, um stets die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten. Unser Team vereint Fürsorge, innovative Ideen und modernste KI-basierte Medizintechnologie. Gegründet wurde AMBOSS 2012 von Ärztinnen und Ärzten, die genau das Tool entwickeln wollten, das ihnen im Studium und in der Klinik gefehlt hat. Seitdem sind wir auf über 600 Mitarbeitende gewachsen und in mehr als 180 Ländern aktiv, vor allem in Deutschland und den USA. Unsere Büros befinden sich in Berlin, Köln, New York, Cagliari und Kapstadt.

    Du möchtest mehr über unsere Kultur erfahren? Schau dir unser Video an.

    Über Novaheal bei AMBOSS

    Für den Bereich der Pflegeausbildung ist die AMBOSS NOVAHEAL GmbH seit 2024 Teil der AMBOSS SE. NOVAHEAL wurde von erfahrenen Pflegefachpersonen entwickelt und bietet eine breite Palette an Lerninhalten, die gezielt auf die Anforderungen der Pflegeausbildung zugeschnitten sind.

    Gemeinsam stehen wir für eine werteorientierte Unternehmenskultur und verbinden die Leidenschaft für innovative Bildung im Gesundheitswesen mit einem klaren Ziel: die Pflegebranche – und insbesondere die Pflegeausbildung – nachhaltig zu stärken und zu transformieren.

    Als Teil unseres Teams im B2B Relationship Management bist du die treibende Kraft hinter der Einführung und erfolgreichen Implementierung unserer Lern-App in Institutionen des Gesundheitswesens und trägst aktiv zum Ausbau unserer Kooperationen bei. Durch deine Erfahrung aus Pflege, Praxisanleitung, Wissenschaft und/oder Pädagogik sprichst du die Sprache unserer Vertragspartner und kannst ihre Herausforderungen nicht nur nachvollziehen, sondern auch gezielt Lösungen anbieten.

    Warum ist diese Position spannend für dich?

    Du bist Pflegepädagoge, Pflegepädagogin oder in dem Bereich tätig, hast eine Leidenschaft für Bildung und möchtest deine Expertise nutzen, um in einem dynamischen, zukunftsorientierten Bereich tätig zu werden? Als Mitarbeiter:in von NOVAHEAL by AMBOSS im Schwerpunkt Relationship Management kombinierst du dein Wissen aus der Pflege und Pädagogik mit der Strategie, Pflegefachpersonen, Pädagog:innen und Entscheider:innen in der Gesundheitsbranche unsere App lösungsorientiert näherzubringen. Mit deinem Verständnis für die spezifischen Herausforderungen in der Pflegeausbildung treibst du nicht nur unser Wachstum voran, sondern leistest auch einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Digitalisierung in der Ausbildung zukünftiger Pflegefachpersonen.

    Deine Aufgaben:

    • Kundengewinnung & Beratung: Du präsentierst unsere Lernapp authentisch, überzeugend und legst den Grundstein für eine langfristige Beziehung zu Institutionen und Entscheider:innen in der Gesundheitsbranche.

    • Je nach Zielgruppe führst du Bedarfsanalysen durch oder erstellst effektive Präsentationen und One-Pager, die auf die Bedürfnisse und Anforderungen der jeweiligen Ausbildungsinstitution abgestimmt sind.

    • Akkurates Tracking und Reporting: Du dokumentierst deine Aktivitäten in unserem CRM-System (Hubspot) und erstellst präzise Forecasts, um den Überblick über deine Pipeline und Erfolge zu behalten.

    • Betreuung und Kooperation: Du begleitest Kund:innen über den gesamten Prozess in der Auseinandersetzung mit NOVAHEAL hinweg und bist Ansprechpartner:in für eine nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit und Implementierung.

    • Bedürfnisorientierte Lösungen: Du arbeitest eng mit Kund:innen zusammen, erkennst ihre individuellen Anforderungen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen.

    • Teamarbeit: Du bringst deine Expertise und Erfahrungen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam ein, um unser Angebot kontinuierlich zu verbessern und noch zielgerichteter auf die Bedürfnisse unserer Partner:innen auszurichten.

    • Nachhaltige Erfolge: Du fungierst als qualitativ hochwertiger Vertragspartner durch empathisches, lösungsorientiertes und kluges Handeln und das, ohne aufdringlich zu sein.

    • Weiterentwicklung: Du reflektierst bestehende Prozesse und arbeitest eng mit unserem Data Team und Sales Operations zusammen, um Nutzungsdaten zu analysieren und auszuwerten.

    • Du repräsentierst NOVAHEAL und AMBOSS auf Veranstaltungen, Messen und Konferenzen und übernimmst aktives Networking zur Steigerung der Markenbekanntheit.

    Deine Fähigkeiten:

    • Ein pflegepädagogischer, pflegewissenschaftlicher oder vergleichbarer Hintergrund.

    • Erste Erfahrungen in Leitungsfunktionen (z.B. Schulleitung, PDL, stellv. Schulleitung) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

    • Verständnis für die Strukturen und Abläufe in Pflegeschulen und Gesundheitsakademien.

    • Fundierte Kenntnisse über die generalistische Pflegeausbildung, ihre Finanzierung und den dazugehörigen Rahmenlehrplan, um unsere Zielgruppe optimal zu verstehen oder die Bereitschaft, dir diese anzueignen.

    • Werteorientiertes Handeln, Zuverlässigkeit und eine sehr stark ausgeprägte Kundenorientierung.

    • Affinität zu Anschaffungs-/ Vertriebs- und Implementierungsthemen, wobei erste Erfahrungen in diesem Kontext ein Pluspunkt sind.

    • Empathische Kommunikationsweise und gutes Stakeholder-Management sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

    • Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Dafür sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.

    • Eine proaktive Arbeitshaltung und Begeisterung für Teamarbeit.

    • Du hast eine selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten, inklusive exzellenter Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.

    • Du bist lernbegierig und hast Lust dich in neuen Bereichen weiterzuentwickeln.

    • Du hast Lust ab und zu zu Kundenterminen oder Konferenzen zu reisen.

    • Du bist bereit, eine Vollzeitstelle mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche zu übernehmen oder anzustreben.

    Das bieten wir dir:

    • Eine umfassende, auf dich (zeitlich) abgestimmte Einarbeitung, die dich optimal auf deinen neuen Aufgabenbereich vorbereitet.

    • Einen sinnstiftenden Job, mit dem du messbaren Impact in der Pflegebranche erzielst.

    • Attraktive Vergütungsmodelle mit Bonusoptionen, die deine Leistung wertschätzen.

    • Ein dynamisches und wertebasiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem engagierten und offenen Team.

    • 100% Remote-Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Option, an unseren Standorten in Berlin oder Köln zu arbeiten wenn du möchtest.

    Berlin benefits:

    AMBOSSians erzählen uns, dass eine innovative Arbeit ihnen Antrieb gibt und sie sich durch Mitarbeiter-Benefits wertgeschätzt und in ihrer Arbeit bestärkt fühlen. Wir investieren in jeden AMBOSSian mit unseren Mitarbeiter-Benefits, die extra zugeschnitten wurden, um die finanzielle, physische und mentale Gesundheit zu unterstützen und zu einer positiven Work-Life-Balance beizutragen.

    • 🌴 Erholung & Freizeit (30 bezahlte Urlaubstage, einen AMBOSS-Feiertag, ein persönlicher Purpose Day und mehr)

    • 🥙 Verpflegung & Komfort (Remote-Arbeit aus ganz Deutschland, mit der Möglichkeit, jederzeit aus unseren Büros in Berlin, Köln, Sardinien oder Kapstadt zu arbeiten)

    • 🏃 Gesundheit & Mobilität (Urban Sports Club – M-Plan, Fitbit Versa 3, Deutschland-Ticket und mehr)

    Erfahre hier mehr über unsere Benefit-Pakete:

    http://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

    Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt ein starker Motor für Innovation und Fortschritt ist. Deshalb engagieren wir uns für ein inklusives, respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität – wertgeschätzt werden und die gleichen Chancen erhalten, ihr Potenzial zu entfalten. 💙

    Wir heißen Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen herzlich willkommen, uns bei unserer Mission zu unterstützen: medizinisches Fachpersonal dabei zu stärken und die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. 🩺

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Junior Sales Manager DACH (Remote in Germany)
    AMBOSS – Remote - Germany

    Hi, we're AMBOSS and we're looking for a Junior Sales Manager to help bring Novaheal to nursing schools across Germany.

    About AMBOSS

    AMBOSS is the copilot for medical professionals, empowering them to provide the best possible care through our learning and clinical decision support tool. Our team brings together care, innovative thinking, and cutting-edge AI medical technology. Our founders launched AMBOSS in 2012 with the goal of creating a tool they wished they had during medical school and clinical practice. Since then, we've grown to over 600 employees and are active in over 180 countries - primarily in Germany and the US. Our offices are located in Berlin, Cologne, New York, Cagliari and Cape Town.

    Want to learn more about our culture? Watch our video to explore what makes us unique.

    Why can this position be exciting for you?

    Novaheal is our learning platform for nursing students and nursing professionals — the same idea behind AMBOSS, built for a group that has been underserved by good digital tools for far too long. You'll own the full sales cycle with nursing schools: finding them, talking to them, running the demo, and signing them. You'll also join a team of nurses, so the people around you know the classrooms and wards you're selling into and can tell you straight away whether a pitch rings true. Because the team is small, you won't be handed a narrow slice of the funnel; you'll see a deal from first email to signature and learn what actually moves the needle. Every school that switches to Novaheal means hundreds of nursing students learning with better material, which is exactly the kind of impact we're here for.

    You will:

    • Own the full sales cycle for nursing schools from first outreach to closed contract

    • Build a pipeline of nursing schools through outbound calls, emails, and events

    • Run product demos that show school directors and teaching staff how Novaheal fits their curriculum

    • Negotiate and close deals, and hand over new accounts cleanly to Account Manager

    • Keep our CRM accurate so the team can forecast and spot what's working

    • Collect feedback from nursing schools and bring it back to Product to shape the roadmap

    • Test new outreach approaches and share what you learn with the team

    You bring:

    • 1–2+ years of experience in B2B sales, ideally with some exposure to the full cycle ( AE, or a mixed role all count)

    • Experience running your own outbound activity and building pipeline from scratch

    • Comfort talking to decision-makers and explaining a product's value in their language

    • Fluency in German (C1 or above) and good English skills

    • A structured work approach to keep a pipeline of many parallel conversations moving

    • Proficiency with a CRM (HubSpot, Salesforce, or similar)

    • Interest in traveling, education, healthcare, and nursing - you don't need a clinical background

    You enjoy:

    • Working closely with a team and sharing what you learn instead of keeping it to yourself

    • Picking up the phone and starting conversations with people you've never met

    • Digging into a school's day-to-day to understand what they actually need

    • Owning a number and seeing directly how your work moves it

    • Building something in an early team where the playbook isn't finished yet

    Benefits:

    AMBOSSians tell us that innovative work keeps them energized and employee benefits help them to feel appreciated and empowered. We invest in every AMBOSSian with our employee benefits package, crafted to support financial, physical, and mental health, and work-life harmony.

    • 🌴 Rest & Time Off (30 paid vacation days, AMBOSS holiday, personal purpose day and more)

    • 🥙 Food & Office Comfort (Daily healthy breakfast & lunch by in-house chef in Berlin HQ, AMBOSS daycare, work remotely from other office spaces in Cologne, Sardinia, Cape Town)

    • 🏃 Health, Fitness & Mobility (Urban Sports Club – M plan, Fitbit Versa 3, Deutschland Ticket…)

    Check out the full list of benefits below: https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

    We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That's why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone—regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care 🩺

    Even if you don't meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We'd love to hear from you!

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior Risk Management Specialist (f/m/x)
    Lemon Markets – Berlin (Hybrid)

    About lemon.markets 🍋

    We enable anyone to be an investor. Our mission is to grow investing opportunities for all European customers and businesses. By empowering FinTechs, banks, and wealth managers to offer investment products, we help create financial well-being for their customers.

    lemon.markets is a Brokerage-as-a-Service platform: simple digital access to capital markets through a single API. Our API-first infrastructure abstracts brokerage complexity with a well-documented API, a self-service customer operations portal, and a clear regulatory framework, so partners can launch customer-centric, compliant products in weeks, not months.

    As part of the dwpbank Group, we share a clear goal: we enable anyone to be an investor by making investing in capital markets more accessible. By combining dwpbank’s long-standing expertise and stability with lemon.markets’ technology-first mindset and speed, we are building a modern, modular securities services ecosystem. Together, we offer faster time-to-market, modular services, and a modern customer experience that helps financial service providers stay competitive and respond more flexibly in a changing market.

    Your Mission

    As Senior Risk Management Specialist, you will help scale and further develop lemon.markets’ Risk Management Framework in a period of growing regulatory expectations, business complexity, and organisational maturity. Sitting within the Risk team and working closely with the Head of Risk, you will take over meaningful responsibilities across multiple risk domains and help ensure our controls, assessments, and governance evolve with the company. Over the next 6 to 12 months, your focus will be on strengthening risk processes across operational and non-financial risk topics, contributing to financial risk topics such as ICAAP and ILAAP, and improving the structure, transparency, and efficiency of our risk tooling and reporting. This role matters because strong, pragmatic risk management is a core enabler of scalable growth in a regulated Brokerage-as-a-Service business. You will work across Product, Engineering, Operations, Compliance, and other stakeholders to turn regulatory and risk requirements into practical, tech-enabled solutions that reduce manual work and improve decision-making. It is a strong opportunity for someone who combines broad risk knowledge with a hands-on mindset and wants to help build a mature framework in a fast-moving environment.

    In this role you will:

    • Own the identification, assessment, and documentation of risks across key domains together with the Risk team, business stakeholders, and control owners, so lemon.markets can make informed decisions and maintain a resilient risk profile as the business grows.

    • Drive risk assessments, control testing, and issue remediation tracking with teams across Product, Engineering, Operations, and Compliance, so we can detect weaknesses early, strengthen controls, and follow through on corrective actions.

    • Maintain and improve our internal control framework, risk register, and operational risk procedures in close collaboration with the Head of Risk and cross-functional stakeholders, so our framework remains effective, usable, and aligned with business and regulatory needs.

    • Contribute to risk topics across operational and non-financial risk, financial risk, ICAAP, ILAAP, third-party risk, and security-related assessments, so we can build a broader and more integrated view of risk across the organisation.

    • Draft clear business and technical requirements for process improvements, tooling enhancements, and automation initiatives with Product, Engineering, and Operations, so we can increase risk transparency, improve reporting quality, and reduce manual work.

    • Collaborate with auditors, supervisory stakeholders, and internal teams on evidence gathering, incident analysis, root-cause identification, and follow-up actions, so lemon.markets stays audit-ready and continues to improve the effectiveness of its risk management practices.


    You’ll be successful in this role if you:

    • You bring strong hands-on experience in Risk Management within FinTech, banking, audit, consulting, or a similarly regulated environment, with broad exposure across multiple risk domains.

    • You have solid knowledge of operational and non-financial risk, internal controls, risk governance, and risk assessments, plus a good understanding of financial risk topics such as credit, market, liquidity, ICAAP, and ILAAP.

    • You are familiar with the relevant regulatory foundations, including MaRisk, DORA, CRR, IFR, and applicable EBA and ESMA guidelines; knowledge of MiFID, MaComp, and WpHG is a strong plus.

    • You are confident working with risk management tools, structured documentation, reporting, testing, and validation, and you are comfortable translating requirements into pragmatic process or tooling improvements.

    • You communicate clearly in English, and bring professional working proficiency in German to navigate regulatory documents and stakeholder communication in a German market context.

    • You are hands-on, analytical, and collaborative: you enjoy building, improving, and following through, work well across functions, and stay effective in fast-moving or sometimes ambiguous environments.


    How we take care of you

    • 🚀 Compensation package: We offer you a competitive salary, based on your experience and the value-add you bring to lemon.markets.

    • 🕑 Flexible working hours: We trust people to choose when they work best and avoid a rigid 9 to 5 mindset. You decide on the rhythm that helps you do your best work, with only shared core hours from 12:00 to 16:00 to support collaboration.

    • 🏢 Hybrid work setup: You can work from anywhere in Germany within a hybrid model. At the same time, in-person collaboration is a key part of our culture. That being said, individual contributor lemoneers work 4 days or more and leadership lemoneers work 7 days or more per month on-site in our Berlin office, spending quality time together with the team at events, onsites/offsites, or over team dinners.

    • 📈 Grow with us: We take your personal development seriously! You’ll get regular mentorship and stretch opportunities, a clear career development framework with frequent feedback conversations, as well as an annual learning budget.

    • 🌱 People & culture: You’ll feel our culture in the small things, like Polaroids from our lemoneers’ first day and our monthly new-joiner breakfasts. But also in the bigger things, like celebrating the onboarding of new partners or our annual offsites, where the whole company comes together to connect, reflect, and celebrate.

    • 💛 Perks & benefits: We choose benefits that add actual value. We sponsor a Deutschlandticket for employees on unlimited contracts, plus 50% off on Beatvest - our partner for financial education and investing.

    • 🏝 Workation: Get out of here! At lemon.markets you can work remotely from anywhere in the EU for up to 10 consecutive days at a time, and up to 60 days per year in total.

    As an equal opportunity employer, lemon.markets is committed to building an inclusive workplace. The company welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.

    If you feel this role could be a great match for you even if you don’t tick every box, we’d still love to hear from you, please apply.

    You have any questions? Feel free to contact us via Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior Financial Crime Operations Specialist (AFC) (f/m/x)
    Lemon Markets – Germany (Hybrid)

    About lemon.markets 🍋

    We enable anyone to be an investor. Our mission is to grow investing opportunities for all European customers and businesses. By empowering FinTechs, banks, and wealth managers to offer investment products, we help create financial well-being for their customers.

    lemon.markets is a Brokerage-as-a-Service platform: simple digital access to capital markets through a single API. Our API-first infrastructure abstracts brokerage complexity with a well-documented API, a self-service customer operations portal, and a clear regulatory framework, so partners can launch customer-centric, compliant products in weeks, not months.

    As part of the dwpbank Group, we share a clear goal: we enable anyone to be an investor by making investing in capital markets more accessible. By combining dwpbank’s long-standing expertise and stability with lemon.markets’ technology-first mindset and speed, we are building a modern, modular securities services ecosystem. Together, we offer faster time-to-market, modular services, and a modern customer experience that helps financial service providers stay competitive and respond more flexibly in a changing market.


    Your Mission

    Help build the financial crime operations that make investing safer and scalable.

    As our Senior Financial Crime Operations Specialist (AFC), you will be the sole dedicated AFC Operations specialist in the first line of defence. This is a high-ownership role: you will shape the AFC operating model from the ground up, owning hands-on operations while building the processes, controls, workflows and documentation needed to support a growing regulated business.

    You will work closely with the MLRO and Second Line of Defence on oversight, escalation and regulatory matters, and with Customer Lifecycle, Product, Engineering and Operations to make AFC controls effective, scalable and audit-ready.

    During your first 6–12 months, you will establish and improve processes covering transaction monitoring, customer screening, Source of Wealth reviews, investigations and regulatory information requests, while identifying opportunities to improve efficiency through better workflows, tooling and automation.

    This role is for someone who enjoys autonomy, brings structure to evolving environments and can influence stakeholders across teams. You will not be joining a AFC operations team; you will be the main hands-on AFC Operations owner and will have the opportunity to shape how the function develops.


    In this role you will:

    • Own hands-on AFC operations across transaction monitoring, customer screening, Source of Wealth reviews, investigations and regulatory information requests. You will make risk-based decisions and collaborate with the MLRO and Second Line of Defence on escalations and suspicious activity reporting.

    • Build and maintain the AFC operating model by translating regulatory requirements and risk assessments into clear controls, workflows, work instructions, ownership and audit-ready documentation across the customer lifecycle.

    • Improve and optimise AFC processes and workflows, identifying opportunities to reduce manual effort, strengthen control effectiveness and increase operational efficiency through automation and better tooling.

    • Partner with Product and Engineering to define operational requirements and implement practical workflow, tooling and automation improvements. You do not need to be a software engineer, but you should be comfortable working with technical teams to turn AFC needs into effective solutions.

    • Manage stakeholders across Customer Lifecycle, Product, Engineering, Operations, Banking and Investing, as well as external partners, acting as the main AFC subject-matter expert and building alignment across teams with different priorities.

    You’ll be successful in this role if you:

    • Bring substantial hands-on experience in financial crime or AFC operations within a regulated financial-services, fintech, banking, payments or investment environment.

    • Have professional fluency in written and spoken German, enabling you to work independently with German-speaking stakeholders, and communicate confidently in English. German and English communication skills are required for this role.

    • Have a proven track record of building, documenting, standardising and optimising AFC or financial-crime processes, controls and workflows, including identifying automation opportunities and partnering with Product, Engineering or other technical teams to implement effective improvements.

    • Have practical experience handling suspicious activity cases, preparing or contributing to suspicious activity or transaction reports, and using goAML or a comparable reporting system.

    • Can translate regulatory requirements, risk assessments and control expectations into clear, consistently applied, documented and audit-ready operational procedures, with a solid understanding of relevant German and European financial-crime requirements.

    • Have strong stakeholder-management skills and the confidence to act as the main AFC subject-matter expert across regulatory, operational, business and technical teams.

    • Are comfortable working independently, taking ownership and bringing structure to ambiguity while building AFC Operations without an established team around you.


    How we take care of you

    • 🚀 Compensation package: We offer you a competitive salary, based on your experience and the value-add you bring to lemon.markets.

    • 🕑 Flexible working hours: We trust people to choose when they work best and avoid a rigid 9 to 5 mindset. You decide on the rhythm that helps you do your best work, with only shared core hours from 12:00 to 16:00 to support collaboration.

    • 🏢 Hybrid work setup: You can work from anywhere in Germany within a hybrid model. At the same time, in-person collaboration is a key part of our culture. That being said, individual contributer lemoneers work 4 days or more per month on-site in our Berlin office, spending quality time together with the team at events, onsites/offsites or over team dinners.

    • 📈 Grow with us: We take your personal development seriously! You’ll get regular mentorship and stretch opportunities, a clear career development framework with frequent feedback conversations as well as an annual learning budget.

    • 🌱 People & culture: You’ll feel our culture in the small things, like Polaroids from our lemoneers’ first day and our monthly new-joiner breakfasts. But also in the bigger things, like celebrating the onboarding of new partners or our annual offsites, where the whole company comes together to connect, reflect, and celebrate.

    • 💛 Perks & benefits: We choose benefits that add actual value. We sponsor a Deutschlandticket for employees on unlimited contracts, plus 50% off on Beatvest - our partner for financial education and investing.

    • 🏝 Workation: Get out of here! At lemon.markets you can work remotely from anywhere in the EU for up to 10 consecutive days at a time, and up to 60 days per year in total.

    As an equal opportunity employer, lemon.markets is committed to building an inclusive workplace. The company welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.

    If you feel this role could be a great match for you even if you don’t tick every box, we’d still love to hear from you, please apply.

    You have any questions? Feel free to contact us via Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Working Student – Control System Support (f/m/d)
    Focused – Darmstadt, DE

    About Focused Energy

    Focused Energy is building the future of clean energy through laser-driven inertial

    fusion. Backed by our $240M Series A — the largest fully secured Series A in the global

    fusion industry — we are scaling rapidly across multiple geographies.

    Based in Germany and the US, we have brought together the top scientific and

    engineering minds using proven technologies to unlock fusion power at commercial

    scale. Focused Energy is working to realize game-changing scientific innovation that

    promises to deliver a clean, sustainable and abundant source of power globally.

    Your Role

    Focused Energy is seeking a Working Student - Control System Support (f/m/d) to join the control-system team within our Laser organization. In this role, you will work directly with our control systems engineers on the practical, hands-on aspects of building and testing the systems that operate our laser platforms. Your responsibilities will include implementation support, testing, debugging, documentation, and following up on issues until they are resolved. This position offers a unique opportunity to work closely with real experimental hardware and control-system engineering in a company tackling one of the most challenging problems in energy.

    What You'll Do

    • Support the control-system team with implementation, testing, debugging, and documentation of control-system components.

    • Help investigate issues affecting system progress and follow them through to resolution.

    • Maintain and improve control-system documentation, test records, interface descriptions, I/O lists, cable schedules, wiring documentation, test procedures, and commissioning records.

    • Work closely with electrical, mechanical, controls, and laser engineers to bring an instrumentation system for high energy lasers into reliable operation.

    • Support integration and verification activities for laser-related systems.

    • Contribute hands-on in a fast-moving, experimental engineering environment.

    • Proactively flag risks, blockers, and deviations early to your technical lead.

     

    Who You Are

    • Currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Control Engineering, Automation, Mechatronics, Computer Engineering, Physics, or a related field.

    • Have a basic understanding of control systems, automation, electronics, or real-time systems, acquired through coursework or project experience.

    • Possess some programming experience with Labview, Python, .Net, MATLAB/Simulink, or similar tools.

    • Able to systematically break down and analyze technical problems.

    • Comfortable working with technical documentation and open to learning how to use version-control or issue-tracking tools.

    • Reliable, organized, proactive, and eager to learn in a hands-on environment.

    • Strong communication skills in English.

    What We Offer

    • Innovative Technology & Mission: Be part of a cutting-edge company working on groundbreaking research in clean energy and scientific discovery.

    • Career Development: We invest in our people. This is an opportunity to join an early, growing company at the forefront of new technology, where you’ll have the opportunity to develop and grow your career.

    • Collaborative Culture: Work with great people in a dynamic, international environment with top-tier scientists, engineers and professionals passionate about solving global challenges.

    • Ownership: Take ownership from day 1 and drive impact by making decisions, solving challenges and shaping the future of our company.

    • Your Success is our Success: We offer a competitive salary and company ownership in the form of stock options, giving you a direct stake in our success and ownership in what we build together.

    • Vacation Days: We support your work-life-balance by granting you 30 days of vacation per year.

    • Snacks and Drinks: Our office fridges are never empty. Enjoy our healthy snacks and drinks. Our Darmstadt office even offers a canteen with delicious lunch options daily.

    • Retirement Plan: If you decide for a private pension plan, we will finance 20% on top of your monthly contributions, plus loyalty incentives.

    • Equipment: We offer state-of-the-art Windows or Apple Laptops. In addition, you will receive a keyboard, mouse and headset so you are fully equipped from day 1.

    • Events: We organize regular events to foster team bonding, encourage collaboration, and build a strong, supportive company culture. Connect with colleagues across departments, share ideas, and have fun together, both in and outside of the workplace.

    • Mobility with NAVIT: We partner with NAVIT to support your flexible commuting needs—whether it’s a public transportation ticket, taxi rides or car-sharing you choose what fits your lifestyle.

    • Fitness with Wellhub: We care about your health. Get access to a wide range of gyms, fitness studios and wellness services across Europe through our partnership with Wellhub.

     


    Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

    Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

    Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    FP&A Manager
    Peec AI – Berlin

    About Peec AI

    Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

    We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $15M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

    About the role

    We're looking for a FP&A Manager to join as the analytical backbone of our Finance team. This is a strategic finance role: you'll own the financial model, run forecasting cycles, define the KPI framework, and produce the dashboards and finance packs that leadership and the board use to steer the business. Working alongside the Head of Finance, you'll partner with commercial leads on budget ownership and spend decisions, support investor reporting and fundraising, and collaborate with our Business Systems Lead to shape the data infrastructure. You'll have a seat in strategy discussions and real influence over how we think about growth - if you've spent a few years in FP&A at a B2B SaaS company and want more ownership and impact, this is it.

    What you’ll do

    Modeling & Forecasting

    • Maintain and evolve the company’s financial model end to end: P&L, balance sheet, cash flow, and headcount plan

    • Run monthly and quarterly forecasting cycles, including reforecast vs. budget variance analysis

    • Build scenario and sensitivity analyses to support business decisions - revenue segmentation, cohort analysis, pricing, hiring, opex, international expansion

    Reporting & KPIs

    • Own the KPI framework: define, track, and report on the metrics that matter across the business

    • Tie the financial model directly into business rhythm, monthly and quarterly goal steering with commercial leads

    • Build and maintain management dashboards in collaboration with the Business Systems team

    Business Partnering

    • Partner with department heads on budget ownership, headcount tracking, and spend variance

    • Translate financial data into clear narratives and actionable recommendations for non-finance stakeholders

    • Steer the month-end close process across the business and coordinate with our external accounting firm

    What we’re looking for

    • 3–5 years in FP&A or strategic finance at a high-growth B2B SaaS startup or scale-up - you’ve worked closely with commercial teams and understand how software businesses operate

    • Strong financial modeling skills - you build models from scratch, not just maintain templates. Excel is your home turf

    • Experience with investor reporting, board materials, and fundraising support

    • Comfortable as a power user of BI tools and dashboards (Chartmogul, Looker, Power BI, or similar)

    • An exceptional communicator who can present numbers to non-finance stakeholders and turn data into decisions

    Bonus points

    • Previous IB or VC analyst experience

    • Experience with multi-entity setups or US business context (we’re expanding internationally)

    • Python or SQL skills for querying data from other systems

    What we offer

    • Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

    • A strategic seat at the table, you’ll be in the room where decisions are made

    • Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

    • Regular team events and off-sites

    • Paid Meal & Uber home when working late

    • The most beautiful office space and work environment in Berlin

    Compensation: €80K – €100K • Offers Equity

    • • €80K – €100K • Offers Equity

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior Product Manager | Capital Management (f/m/d)
    bunch – Berlin

    bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

    Your Role

    As the Senior Product Manager for Capital Management, you will play a critical role in building the infrastructure that powers how private funds move and track capital—from capital calls to distributions, treasury workflows to accounting integrations. These are some of the most high-stakes and operationally intensive processes fund managers handle, and you’ll help make them seamless, scalable, and audit-ready. Your work will directly contribute to our mission of reshaping private markets through modern, intuitive software.

    This is a high-impact position where you’ll collaborate closely with cross-functional teams to build products that deliver tangible value, including engineering, design, operations, and customer success.

    Top responsibilities

    • Define and drive the product roadmap for capital-related workflows, including capital calls, distributions, treasury, and accounting integrations

    • Identify opportunities to transform complex operational processes into intuitive product experiences, automation logic, and scalable infrastructure

    • Conduct customer interviews and market research to understand user needs deeply

    • Translate customer insights into precise product requirements and user stories

    • Partner with engineering and design teams to deliver high-quality products on time.

    • Serve as the primary point of contact for all product-related decisions

    • Ensure cross-functional alignment and effective communication throughout the product lifecycle

    • Define success metrics and use data to track product performance and inform decision-making

    • Continuously gather feedback to iterate and improve our product

    • Stay ahead of industry trends in fund finance, treasury tools, and accounting systems to identify new opportunities for innovation

    About You

    • 7+ years of product management experience, preferably in fintech, private markets, or back-office financial operations

    • Experience owning mission-critical, data-intensive product areas with high compliance or audit requirements

    • Proven ability to ramp up in complex financial domains

    • Demonstrated success in a startup or fast-paced, high-growth environment.

    • Strong strategic thinking and the ability to translate vision into actionable plans.

    • Excellent written and verbal communication

    • Excellent facilitation and collaborative skills

    • Data-informed mindset with experience defining and measuring product success metrics.

    • Entrepreneurial and self-motivated, comfortable navigating ambiguity.

    • Passionate about simplifying complex workflows and enabling customers to do their best work

    • Domain understanding of fund mechanics (capital calls, LP notices, distributions, treasury, accounting, etc.) is a plus

    Workplace & Benefits

    • Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

    • 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

    • Remote-flexible hybrid setup

    • Up to 6 remote calendar weeks a year

    • A great tech and work setup

    • Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

    Hiring Process

    • First interview with the People team (30 min) to get acquainted with the bunch and to understand if what we’re offering is what you’re searching for

    • Deep-dive interview with the VP of Product (60 min) - discover the role in more detail and discuss how your journey has prepared you for it, your learnings along the way, your goals, and your overall personal purpose

    • Case Interview with Product & Design (60 min) to demonstrate your way of thinking, working, and communicating your output. Based on a small case we will share beforehand.

    • Final meeting with key Stakeholders (3 x 30 min) to further learn about our vision and discuss any open questions.

    Curious to learn more?

    Get a feel for who we are, how we work, and what we’re building:

    • About bunch – Our mission, product, and journey so far

    • Case Studies – About those who already build on bunch

    • Gathering insights – Our latest bunch of blog posts

    • Glossary – Explore commonly used private market terms

    About bunch

    bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

    We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.


    ____

    At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

    We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    (Senior) Manager CEO Office (f/m/d)
    bunch – Berlin

    bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

    As a senior member of the Founders' Office at bunch, you will take the company's highest-priority projects from "we need to do this" to done, owning cross-functional initiatives end-to-end.

    Your Role

    • Lead high-importance, high-urgency strategic projects end-to-end — defining the problem, coordinating stakeholders (including senior leadership), running the analysis yourself, and driving projects to completion

    • Take charge of initiatives that cut across departments, stepping into commercial, product, or operations as needed to ensure alignment and delivery of outcomes

    • Conduct opportunity assessments to provide recommendations that support the Founders in identifying new areas for growth and evaluating new markets, business lines, and products

    • Depending on scale, run one large project with multiple workstreams or several projects in parallel

    • Identify what the company should work on next and make it happen

    About you

    • 3–5 years of experience in high-velocity environments (top-tier strategy consulting, investment banking, or a high-growth VC-backed startup), ideally with hands-on startup experience

    • Independent and proactive — you identify what needs to happen and move it forward without waiting for direction

    • Able to bring the right people in early, build alignment across functions and with senior stakeholders without needing authority, and manage multiple workstreams without dropping balls

    • Strong analytical and critical thinking skills — able to break down ambiguous problems, identify root causes, and turn data into actionable insights

    • Experienced in designing and executing analyses end-to-end, QA'ing your own work rigorously, and delivering outputs that drive decisions

    • Structures recommendations with a clear "so what" — quantifies trade-offs, flags risks, and proposes a preferred path

    • Comfortable pushing back on work that doesn't serve the company's top priorities, including your own

    • Curious about new tools and quick to adopt what makes you faster — AI-assisted research, drafting, and analysis — while understanding their limits and building your own workflows around them

    • Fluent English required; German is a plus


    Workplace & Benefits

    • Competitive compensation package

    • Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

    • 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

    • Remote-flexible hybrid (3 days/week in office)

    • Up to 6 remote calendar weeks a year

    • Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

    About bunch

    bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

    We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.


    ____

    At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

    We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Founding Customer Support Engineer
    comstruct ICT – Munich

    The mission:

    comstruct is building the agentic workforce for European construction. Our agents turn paper delivery notes, fragmented invoices and offline supplier decisions into structured, real-time data and live decisions, embedded inside the largest contractors in Europe and the US. To accelerate this journey, we secured a €12.5M seed financing round from 20VC and Google Ventures, along with top European investors.

    comstruct builds AI agents for construction. Our platform automates the entire flow from the bill of quantities to the fully verified invoice: RFQs and supplier matching, bid comparison and negotiation, framework contracts and orders, digital delivery notes, invoice verification and sustainability reporting. We're looking for exceptional talent to help us bring this to an industry that still runs most of it by hand.

    About the role 🦺

    As our Founding Customer Support Engineer you own what happens after go-live: you keep our customers' integrations running and their teams using comstruct every day.

    When a delivery note doesn't map to the right project, a 3-way match fails, or data stops flowing from a customer's SAP, you own the problem end to end. You dig into logs, APIs, and data flows to find the root cause, prepare and ship smaller pull requests yourself, and work closely with engineering on more complex fixes. When you're not deep in a technical problem, you're on calls with customers, making sure the teams that went live keep using comstruct in their daily work.

    You're the person the customer calls when something breaks and the one who makes sure it doesn't break again. Inside comstruct you're the voice of the customer: you spot the feature gaps that surface in real use and prioritize with the Product Engineering team which ones get built.

    The deeper you get into how the product works and where it falls short, the more the door opens to move into a Forward Deployed Engineer or Product Engineering role and ship those fixes and features yourself.

    What you will be building 🏗️

    • Own inquiries end-to-end: Our customers run some of the largest construction sites in Europe. When something breaks, it's real: trucks, deliveries, invoices, deadlines.

    • Automate support with our own agents: We sell AI agents; support is a function where we also deploy them internally. You'll work out which parts of the flow an agent can handle and where the human touch still wins.

    • Ship the fix when it's yours to ship: Small PRs, config and mapping changes, data repair scripts, clearer error handling. Reviewed by engineering, shipped by you.

    • Kill recurring issues: Every ticket is a data point. You spot the patterns, bring them to Product Engineering with evidence, and push for the change that makes that ticket class disappear.

    • Build the support foundation: Playbook, macros, help center, internal runbooks. You won't inherit a finished system. You'll write the first version of it as you learn, with the founders and engineering behind you.

    • Report what matters: Time to first response, time to resolution on integration breaks, and how many recurring issue classes you eliminated. You consistently share where we stand with Customer Value Engineers and the wider team.

    What we’re looking for ✨

    • 1 - 2 years in a technical, customer-facing role: Customer Success or Support Engineer, Solution Engineer, Implementation, TAM or similar.

    • You're comfortable in APIs, logs, SQL and data flows and can debug across systems you didn't build. You know when an issue is the integration, the data or the product.

    • You can explain a failed integration to an engineer and to a non-technical customer stakeholder, and both walk away clear.

    • You want to understand how the product works under the hood instead of treating it as a black box.

    • You are willing to work five days a week from our Munich office with occasional customer travel.

    • You are native in German and fluent in English.

    Nice to have: Ideally, you have initial experience with Construction Tech, Supply Chain or Logistics SaaS experience; early-stage startup experience (<50 employees) where you built processes from scratch.

    What we offer

    • A path into building: This role is a launchpad. As you learn how customers use the product and where it breaks, you can grow into a Forward Deployed Engineer or Product Engineering role and build the fixes and features yourself.

    • Real ownership, twice over: Equity options on top of a competitive salary and the freedom to own your work and build things from the ground up, not execute someone else's plan.

    • Learn from the best: Direct mentoring from our Co-founder & CTO Dominik Brosch, plus access to engineering mentors through our network with Google Ventures and 20VC.

    • Build at the frontier: Early access to the latest LLMs and SDKs, any AI productivity tools you need and top-notch hardware.

    • Invest in yourself: A dedicated development budget for certificates, conferences and everything that makes you grow with the company.

    • Feel at home: Relocation support for your move to Munich, daily dinner options with the team, Wellpass subscription and yearly offsites - the last ones took us to Mallorca, Italy and Portugal.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Produktionsmitarbeiter Cube & Unterverteilung (m/w/d)
    GALVANY – Blankenfelde-Mahlow

    Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

    Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

    Die Rolle

    In unserer Eigenproduktion bauen wir die Komponenten vor, die unsere Installationsteams beim Kunden direkt einsetzen: hydraulische Cubes und elektrische Unterverteilungen für die Wärmepumpe. Je besser sie vorgefertigt sind, desto schneller und sauberer läuft die Installation vor Ort.

    Cubes sind unsere vormontierten Hydraulikmodule, die alle wesentlichen Komponenten für den Heizkreis kompakt in einem Gehäuse bündeln. Wir fertigen sie in mehreren Varianten für unterschiedliche Wärmepumpen und Einbausituationen.

    Unterverteilungen sind die elektrischen Verteiler, über die die Wärmepumpe abgesichert und angeschlossen wird. Sie werden nach Plan in Standardvarianten je Geräteserie und Leistungsklasse aufgebaut.

    Du arbeitest in einem kleinen Produktionsteam innerhalb von Supply Chain, eng verzahnt mit Lager, Kommissionierung und Einkauf. Die Produktion wächst mit unseren Installationszahlen und zieht 2027 in unser neues Hauptlager in Ludwigsfelde.

    Deine Aufgaben

    • Montage von Cubes: Rahmen aus Aluprofilen aufbauen, Komponenten einsetzen, Verrohrung in Edelstahl-Pressfitting und Gewinde herstellen, Verkleidung montieren.

    • Aufbau und Verdrahtung von Unterverteilungen nach Bestückungsplan, Stückliste und Stromlaufplan, inklusive Beschriftung der Betriebsmittel.

    • Qualitätsprüfung vor Auslieferung: Dichtheitsprüfung der Cubes, Sicht- und Funktionsprüfung der Unterverteilungen, Dokumentation der Prüfergebnisse.

    • Vorbereitung von Material für die Produktion, z. B. Kabel ablängen, Anschlusssets zusammenstellen, Rohre zuschneiden.

    • Übergabe fertiger Cubes und Unterverteilungen in die Projektkommissionierung, termingerecht zur geplanten Installation.

    • Pflege der Materialbestände am Arbeitsplatz und frühzeitige Meldung von Fehlmengen an Lager und Einkauf.

    • Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Varianten und Arbeitsabläufe: Rückmeldung aus der Montage zu Stücklisten, Bauteilen und Prozessen.

    • Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit in deinem Produktionsbereich.

    Dein Profil

    • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker:in SHK, Mechatroniker:in oder vergleichbare Qualifikation.

    • Erfahrung in Montage, Verdrahtung oder Rohrinstallation, idealerweise im Schaltschrank-/Verteilerbau oder in der Heizungstechnik.

    • Du liest Stromlaufpläne, Bestückungspläne und Stücklisten sicher und setzt sie genau um.

    • Handwerkliches Geschick und sauberer Umgang mit Werkzeug, z. B. Pressmaschine, Crimpzange, Abisolierwerkzeug.

    • Von Vorteil: Qualifikation als Elektrofachkraft, Erfahrung mit Prüfungen nach DIN VDE 0100-600 bzw. DIN EN 61439 oder Grundkenntnisse zu Wärmepumpen-Hydraulik.

    • Gute Deutschkenntnisse (mind. B2), um Arbeitsanweisungen und Pläne sicher zu verstehen.

    Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

    • Quality Minded: Du arbeitest genau und prüfst dein Ergebnis, bevor es das Haus verlässt – ein Fehler in der Produktion wird beim Kunden teuer.

    • Hands-on: Du packst an, arbeitest zügig und behältst auch bei hohen Stückzahlen den Blick fürs Detail.

    • Structured Thinker: Du organisierst deinen Arbeitsplatz und dein Material so, dass Abläufe reibungslos laufen.

    • Proactive Problem-Solver: Du meldest Fehler in Plänen oder Bauteilen früh und bringst Verbesserungsvorschläge ein.

    • Team Player: Du arbeitest eng mit Lager, Kommissionierung und Einkauf zusammen.

    Benefits

    • Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups.

    • Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung.

    • Feste Arbeitszeiten ohne Montage- und Reisetätigkeit.

    • Strukturierte Einarbeitung in unsere Cube- und Unterverteilungsvarianten.

    • Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    CMM / Messtechnik Spezialist | 100% | Region: St. Gallen, Schweiz
    CONCAPE – Tuttlingen

    Über das Unternehmen

    Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich hochpräziser industrieller Fertigung suchen wir eine erfahrene Fachperson für die Koordinatenmesstechnik. Das Umfeld ist geprägt von komplexen Bauteilen, hohen Qualitätsanforderungen und moderner Fertigungstechnik.

    In dieser Rolle verbinden Sie Messtechnik, Fertigung und Qualitätssicherung. Sie programmieren Messabläufe, führen präzise 3D-Messungen durch und unterstützen die Produktion bei Abweichungen, Neuprodukten und Prozessverbesserungen. Gleichzeitig sind Sie fachlicher Ansprechpartner für die Bediener der Messsysteme.

    Aufgaben

    Aufgaben

    • Sie erstellen und optimieren offline Messprogramme auf Basis von CAD-Modellen und sorgen für effiziente Messabläufe.
    • Sie führen taktile und optische bzw. scannende 3D-Messungen durch und stellen eine korrekte Durchführung durch die Messoperatoren sicher.
    • Sie analysieren Messergebnisse und unterstützen bei Abweichungen, Ursachenanalysen und technischen Verbesserungen in der Fertigung.
    • Sie begleiten die Einführung neuer Produkte und definieren die dafür notwendigen Prüf- und Messkonzepte.CAD-Modell
    • Sie unterstützen interne Fertigungsbereiche sowie externe Lieferanten bei messtechnischen und qualitätsbezogenen Fragestellungen.
    • Sie setzen statistische Methoden wie SPC zur Prozessüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung ein und arbeiten dabei mit geeigneten Statistik-Tools.
    • Sie fördern den technischen Austausch zwischen Messtechnik, Fertigung und Qualität und unterstützen die Weiterentwicklung der Messprozesse.

    Qualifikation

    Anforderungen

    • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Zerspanung, Fertigungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordinatenmesstechnik, insbesondere in der KMG-Programmierung und 3D-Messtechnik.
    • Fundierte Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Form- und Lagetoleranzen.
    • Gute Kenntnisse in Messtechnik, Fertigungsprozessen und relevanten technischen Normen; Erfahrung mit Aluminium und Chromstahl ist von Vorteil.
    • Sicheres räumliches Vorstellungsvermögen sowie gute Kenntnisse in Mathematik und Geometrie.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse.
    • Selbstständige, genaue Arbeitsweise und die Fähigkeit, Messoperatoren fachlich zu unterstützen; Bereitschaft für einen 2-Schichtbetrieb.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Stellvertreter Leitung Qualität (Aerospace / Defense) (a) | Region: Deutschland, Grossraum Stuttgart
    CONCAPE – Ottobrunn

    Warum diese Stelle besonders ist

    Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

    Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

    Aufgaben

    • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
    • Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
    • Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
    • Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
    • Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
    • Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

    Qualifikation

    • Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
    • Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
    • Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
    • Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
    • Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
    • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
    • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

    Benefits

    • Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
    • Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
    • Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
    • Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Deputy Lead Quality (Aerospace / Defense) (a) | Region: Stuttgart, Germany
    CONCAPE – Ingolstadt

    Warum diese Stelle besonders ist

    Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

    Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

    Aufgaben

    • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
    • Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
    • Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
    • Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
    • Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
    • Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

    Qualifikation

    • Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
    • Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
    • Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
    • Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
    • Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
    • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
    • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

    Benefits

    • Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
    • Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
    • Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
    • Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Stellvertreter Leitung Qualität (Aerospace / Defense) (a) | Region: Deutschland, Grossraum Stuttgart
    CONCAPE – Augsburg

    Warum diese Stelle besonders ist

    Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

    Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

    Aufgaben

    • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
    • Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
    • Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
    • Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
    • Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
    • Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

    Qualifikation

    • Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
    • Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
    • Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
    • Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
    • Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
    • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
    • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

    Benefits

    • Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
    • Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
    • Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
    • Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Graduate Sales Associate (f/m/d)
    Moss – Berlin

    At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

    Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

    Are you eager to kick-start a sales career? Join us as a Graduate Sales Associate (f/m/d) at Moss! We’re not just offering a job — we’re offering a fast-track into one of the most exciting, dynamic industries out there. You'll join a hands-on, high-energy programme where you’ll learn how to sell like a pro, grow your career from day one, and earn serious (uncapped) commission while you're at it - We’re talking €60,000 OTE and above!

    No sales experience? No problem. If you bring curiosity, drive to achieve and a desire to grow as fast Moss is, then we can teach you the rest!

    What You’ll Learn

    From day one, you’ll be hands-on and learning through real experience — here’s what you’ll be doing:

    • Become an Expert - You’ll be guided through a best-in-class onboarding and finance bootcamp that gives you the skills and knowledge to master B2B tech sales from the ground up.

    • Run Strategic Research - Learn how to run strategic market research and use commercial tools to spot the companies and finance leaders most likely to benefit from Moss.

    • Network and Outreach - Discover how to connect with CFOs and senior finance decision-makers through smart, personalised outreach — think cold calling, email, and LinkedIn.

    • Introduce and Excite - Learn how to grab attention, ask the right questions, and communicate value clearly — ultimately booking meetings for our Account Executives and driving revenue forward.

    • Optimise for impact - Get hands-on with our CRM tools and learn how great data and process drive success across the commercial team. You’ll also collaborate with Marketing and Sales to continuously improve how we work.

    About you

    We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in this role: 

    • You are a recent, or soon to be graduate.

    • You’re fluent in both German (C2/Native) and English (C1)

    In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

    • Growth oriented - You crave feedback, love learning, and want to grow into a top-performing sales professional.

    • Resourceful - you can think on your feet, and you come up with quick and innovative solutions to tasks.

    • Resilient - You understand that setbacks are part of the role, bouncing back stronger every time.

    • Expert communicator - You know how to connect with people and get your message across clearly and persuasively.

    • Methodical - you are structured and organized in your thoughts, tasks, and how you work with others.

    About Moss

    Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

    Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

    We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

    • Top-of-market compensation package, including equity. 

    • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

    • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

    Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

    By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Business Development Representative (f/m/d)
    Moss – Berlin

    At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

    Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

    Our Commercial Development team is seeking a Business Development Representative (f/m/d). This role will be instrumental in expanding our customer base in Germany, paving the way for Moss’ continued success. When prospecting potential new customers, you'll master various outreach & sales techniques, being coached and mentored by our amazing leadership team & senior members.

    Your responsibilities

    Here's a bit more on what you can expect to be doing day-to-day:

    • Creating opportunities with CFOs and Finance leaders and generate interest in the Moss solution through a multi-thread and channel approach.

    • Conducting thorough market research to identify new potential customers.

    • Ensuring all customer data is recorded accurately, and working with others to continuously optimise commercial processes to improve each stage of the funnels’ conversion rates.

    • Collaborating with Account Executives and the Marketing team to best support the full sales cycle, with a thorough understanding of individual pipeline

    About you

    We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in this role: 

    • You have initial experience in a sales related role, focused on cold acquisition

    • You are fluent in both German (C2) and English (C1)

    In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

    • Driven - You are motivated by success, consistently push beyond targets, and strive for excellence. Your competitive nature keeps you focused and persistent in the face of challenges.

    • Expert communicator - You observe and empathise. You tailor your messaging effectively, read social cues, and build rapport quickly. You articulate value clearly and persuasively to engage potential customers.

    • Curious Learner - You have a strong hunger to learn and grow, proactively seeking feedback and embracing new challenges to continuously refine your skills.

    • Adaptive Problem Solver - You think on your feet, handle objections strategically, and navigate uncertainty with confidence. You find innovative ways to overcome obstacles and drive results.

    • Systematic - You work with precision, manage your pipeline methodically, and ensure no opportunity is overlooked. You maintain a disciplined, systematic approach to hitting your goal

    About Moss

    Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

    Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

    We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

    • Top-of-market compensation package, including equity. 

    • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

    • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

    Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

    By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Controller
    Notabene – Remote

    Remote

    About Notabene

    Notabene is building infrastructure that's transforming how money moves in the digital economy. We're evolving beyond our compliance foundations to enable the next generation of digital financial services between regulated institutions with unprecedented efficiency. With nearly 50 employees across 14 countries and having recently closed our Series B round last November with support from leading investors including Y Combinator, DRW, F-Prime, Jump Capital, Castle Island, and Green Visor Capital, we're looking for people like you to help shape the future rails of the crypto industry.

    Location:

    US-based, Remote East Coast

    The impact you will have

    Notabene is planning on going through its first external financial statement audit, covering the fiscal years ending January 2026 and January 2027. You will own that process. You will also own the close, the books, and the accounting policy for a two-entity, multi-currency business whose revenue includes subscription fees, usage-based transaction billing, and a payments network take rate that has no clean accounting precedent anywhere.

    The accounting function is already substantially built. Close runs, the books are in order, and readiness work for the audit is well underway. What we need is someone to own it, finish it, and take it through the audit, while raising the standard on policy and documentation as the business gets more complex. You will be the most senior accounting voice in the company, reporting to the VP of Finance, with one direct report and a set of external providers. You will not have a large team before late 2027, and that is deliberate. Capacity here comes from better systems and better automation, and you will be the one deciding what those look like.

    Within a year you are successful if

    • Notabene has a clean audit opinion on both fiscal years, with no material weaknesses and no second cycle on auditor requests

    • The close hits its calendar consistently, starting with the revenue close landing on time

    • Revenue recognition is documented in a written memo that stands up in fieldwork, rather than living only in the billing system configuration

    • Multi-entity consolidation and FX translation run cleanly enough to survive audit scrutiny, with intercompany and CTA tied and supported

    • Payroll allocation across departments and software development capitalization are written policy applied consistently, not judgment applied after the fact

    • Key accounting controls are documented, operating, and evidenced

    • At least two accounting processes that are manual today run without a person in the loop, and still hold up under audit

    What you will be doing

    Audit. Run the readiness assessment, build the remediation plan, contribute the technical view on which firm we engage, and then own the auditor relationship day to day.

    Close and reporting. Own the monthly, quarterly, and annual close across Notabene Inc. and Notabene GmbH. Produce GAAP financial statements, consolidations, intercompany eliminations, and FX translation under ASC 830.

    Technical accounting. Write the positions and the memos. ASC 606 across three revenue models, ASC 350-40 for internal-use software capitalization, ASC 718 for stock compensation expense, and whatever emerges as stablecoin payment revenue matures.

    Revenue and billing systems. Own Tabs as the billing and revenue system of record, including contract configuration, usage data integrity, and the bridge from Tabs to the general ledger.

    Cost accounting. Build the payroll allocation method for people whose work splits across functions, and the capitalization policy for development work, so departmental margin reflects where effort actually goes.

    Controls. Design and implement controls over revenue, cash, procure to pay, and payroll. Not SOX. Controls that operate, are evidenced, and can be walked by an auditor.

    Automation. Evaluate the accounting stack and the processes running on it with a bias toward automation, including agentic tooling where work is rule-bound and high volume. Categorization, reconciliation matching, usage validation, and collections follow-up are the obvious places to start.

    Accounting operations. Own AR and collections with your direct report, plus AP and payroll accounting. Employee onboarding and HRIS administration sit with People, not with you.

    Tax. Own US tax compliance in coordination with our external advisers, including the income tax provision and sales tax. Coordinate Swiss compliance with our local accountants.

    External providers. We produce revenue in-house, our Swiss accountants produce their piece, and our outsourced firm assembles the close. You will own the checklist, the policies, and the reconciliations, so providers execute against a Notabene-owned close rather than holding it themselves.

    What you bring

    • Experience as a Controller, Assistant Controller, or Senior Accounting Manager at a venture-backed company, with a track record of raising the standard on process rather than just running what exists

    • You have taken a company through a first external audit and can describe specifically what broke and what you did about it

    • Month-end close ownership across two or more legal entities in different currencies

    • Deep, hands-on ASC 606, applied to at least one revenue model without clean precedent, and defended to an auditor

    • You operate in the detail. You build the calendar, do the reconciliations, and touch the ledger

    • Experience developing a small team or a single direct report

    Nice to have

    • Active CPA license

    • Usage-based or consumption billing experience, particularly Tabs, Metronome, Maxio, or similar

    • Public accounting background, especially audit

    • Software development capitalization under ASC 350-40, including the time capture that makes it auditable

    • Experience replacing manual accounting work with automation, and a clear view on what should stay manual

    • Swiss entity experience, including CHF functional currency and Swiss statutory or VAT exposure

    • Digital assets, payments, or regulated financial services exposure

    Benefits

    Flexible Remote Work: Work from anywhere! $1000 WFH Stipend: Use within your first year of employment. MacBook Pro: Procured by you and your manager to find a model that meets your needs. Unlimited PTO: We trust you to take as much holiday as you need. Country-Specific Benefits: Statutory offerings and contributions, managed via our employer-of-record.

    Apply Today!

    If you strongly believe this role is for you, please apply. Notabene considers a broad array of candidates, including those without blockchain experience. Whether you're returning to work after a gap in employment, or taking the next step in your career path, we will be glad to have you on our radar.

    Notabene is proud to be an equal employment workplace and an affirmative action employer. By valuing inclusion and diversity of all forms, we strictly prohibit and do not discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity, gender expression, age, ancestry, citizenship, sexual orientation.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    IT Operations Specialist (m/f/d)
    Statista – Hamburg

    At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

    Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

    We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

    Are you ready to join us?

    Your Responsibilities

    • Serve as the first point of contact for Level 1 tickets and ad-hoc helpdesk requests covering hardware, software, and workplace services across Statista's global workforce.

    • Take ownership of incoming requests from qualification through resolution or escalation, ensuring timely updates, complete English documentation, and SLA compliance.

    • Identify recurring issues and report patterns to the Workplace Manager to drive continuous improvement of IT services.

    • Build and maintain self-service resources such as knowledge base articles, how-to guides, and FAQs, and identify automation opportunities for recurring tasks.

    • Collaborate closely with Tech Ops and DWO team members on escalations, knowledge transfer, and documentation to ensure seamless handoffs.

    • Support end-to-end IT onboarding for new colleagues and contribute to cross-team projects that improve IT services and workplace infrastructure.

    Your Profile

    • Completed IT training (e.g., IT specialist for system integration) or equivalent practical experience

    • Initial professional experience in IT service or helpdesk environments

    • Experience with identity and access management solutions (e.g., Microsoft 365 administration, Microsoft Entra ID, Okta - Statista uses Okta) and endpoint management tools such as Microsoft Intune

    • Experience working with ITSM ticketing systems (Statista uses ServiceNow) and IT asset management tools (Statista uses Snipe-IT)

    • Nice to have: experience with Jamf, macOS, iOS management

    • Fluent English skills. German is a plus.

    • Hands-on, solution-oriented mindset with a strong focus on delivering great user experiences

    • Proactive communication style and service-oriented attitude

    What we offer

    In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

    • Work from abroad up to 30 calendar days a year

    • Hybrid work and flex-time

    • International team and social events

    • Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

    • Free access to Langdock and all its amazing functionalities

    • Career & training opportunities

    • Attractive locations and modern offices

    • Mental health support with OpenUp

    Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Technical Project Manager - Dach
    Tandem Health – Munich

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    About the Role

    You care about making complex systems actually work, not just in theory, but in practice - across teams, stakeholders, and real-world constraints. In previous roles, you were likely the person who brought clarity to messy situations: aligning engineers, partners, and product teams to get things shipped.

    At Tandem, you'll drive how our platform connects with the external systems used across French and European healthcare - owning and driving some of the most critical technical initiatives we have. You'll be based in our France office, working alongside the local team, in close collaboration with our central Integrations team in Stockholm. A big part of the role is deeply understanding both sides: the capabilities and constraints of external systems, and those of our own platform. From that understanding, you'll find ways to integrate them and shape concrete proposals for how integrations should work, together with external partners.

    You move fast, but not carelessly. You know how to break down complex problems, prioritize what matters, and keep momentum across multiple workstreams. You're comfortable going deep technically when needed, understanding APIs, data flows, and system constraints, while still keeping the bigger product picture in mind.


    This is a high-impact role where you'll not only deliver projects, but shape how we build and scale technical products at Tandem.


    What You'll Do

    • Lead integration work with external partners and healthcare systems, ensuring high-quality, scalable implementations.

    • Map external systems against our own platform and propose concrete integration designs to external partners.

    • Act as the central point of coordination between engineering, partnerships, and external stakeholders, bridging the local team in France and the integrations team in Stockholm.

    • Translate complex technical requirements into clear priorities, plans, and deliverables.

    • Work closely with engineers to understand APIs, data models, and system architecture, and ensure solutions are robust and aligned with our platform.

    • Identify bottlenecks, manage dependencies, and keep projects moving at high velocity.

    • Build and improve how we work - establishing processes, templates, and frameworks for integrations and technical delivery.

    • Ensure strong visibility across stakeholders - tracking progress, surfacing risks, and communicating clearly.

    • Support our sales organisation in answering technical questions from our customers.

       

    What You Bring

    • Experience as a Technical Project Manager or similar role in a SaaS, platform, or healthtech environment.

    • Strong ability to drive complex, cross-functional initiatives involving both internal teams and external stakeholders.

    • Technical fluency - comfortable discussing APIs, authentication, integrations, and system design with engineers.

    • Proven ability to manage multiple workstreams without losing clarity or momentum.

    • Ability to anticipate, assess, and manage risk in projects, from scoping through to delivery.

    • Strong communication skills, you can translate technical complexity into clear decisions and direction.

    • A product mindset - you care about building the right thing, not just delivering on time.

    • Native level german speaking.

    Bonus Points

    • Experience in tech sales, enterprise sales, or enterprise software delivery

    • Experience working with healthcare systems or regulated environments

    • Familiarity with FHIR, HL7, or other healthcare data standards

    • Experience working with platform or API products

    • Some hands-on technical experience (e.g. scripting, debugging, light coding)

    • Experience scaling integration processes or working with multiple external partners

    Location

    We believe the best ideas happen when we're together. This role is based in our Munich office, where you will work primarily on-site with the local team, while collaborating closely with colleagues at our HQ in Stockholm.

     

    How to Apply

    We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English.

    Our interview process consists of 4 stages:

    • Screening interview with Talent Acquisition

    • Technical interview with some of our Engineering team

    • Follow-up interview with one of our Team Leads

    • Home case and presentation at our Munich office - Join us for a lunch, a discovery meeting and a presentation to experience our culture firsthand, collaborate with our team, and see how you work in action.

     

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    (Junior) RevOps Engineer - m/f/d
    Langdock – Berlin

    Help Us Change the Way the World Works

     

    Build something that matters.

    Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows - helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.

     

    About Langdock

    Our mission is to bridge the gap between technology and adoption. We build a secure, model-agnostic AI platform that helps companies put AI to work across their entire organization. From chat and agents to integrations, workflows, and our API, we give teams the tools to augment and automate their work.

    We apply the same ambition internally. We want to be the most productive company in the world, and that means continuously improving how we work, not simply adding more people to existing processes.

     

    About the Role

    Help Langdock understand what drives growth, and engineer the data foundations and systems that make those answers reliable.

    We are hiring our first dedicated RevOps Engineer (Data & BI) to give Revenue Operations the capacity to own both commercial data architecture and the processes connecting our Go-To-Market (GTM) teams.

    At Langdock, commercial teams are technical and dedicate ~30% of their time to building. This means frontline workflows are designed and maintained close to the people using them. RevOps shifts focus toward more complex cross-functional challenges: architecting our commercial data model, delivering robust BI, and engineering seamless inter-team processes.

    Your ownership of the core data domain will create the room to scale growth projects, account handovers, CRM standards, and renewal/expansion architectures.

    The role combines two core focus areas:

    ~70% Applied Data & BI: Connect commercial, product, and billing data, build reliable models and reporting, and investigate questions that shape commercial decisions. You will own initiatives from initial business questions through modeling, validation, and analysis, helping teams act on the results.

    ~30% Cross-Functional RevOps Systems & Processes: Help design and improve how teams collaborate - from lead lifecycle stages and Sales-to-CS handovers to renewal, expansion, and billing processes. Working alongside the functional teams, you will clarify responsibilities, define required data touchpoints, and turn agreements into working, automated systems.

    Langdock moves fast. This split provides a starting baseline, while priorities will evolve as our product portfolio and commercial organization scale. You will also take on high-impact special projects around growth initiatives and commercial operations.

     

    What you will do

    • Architect shared commercial data & BI: Connect customer, product, and revenue data across systems (CRM, billing, product databases, and GTM tools); maintain consistent core metrics; and provide reliable, actionable reporting.

    • Build in-house revenue & billing logic: Own and refine our revenue tracking, billing data reconciliation, and lifecycle metrics so leadership and commercial teams can rely on one source of truth.

    • Support commercial planning and measurement: Provide clean definitions and data models to inform company goals, quotas, commission/compensation structures, forecasting, and account development.

    • Investigate growth drivers: Partner closely with Sales, Customer Success, Marketing, Partnerships, Finance, and Engineering to explore key commercial questions, uncover pipeline/expansion bottlenecks, and validate hypotheses.

    • Optimize GTM funnels & lifecycle workflows: Define clear cross-team handoffs (e.g., Lead-to-Opportunity, Sales-to-CS, renewals, and expansions), ensuring clean CRM hygiene and minimal friction.

    • Leverage AI and modern automation internally: Use Langdock agents, automation tools, and CRM integrations to eliminate repetitive manual operational tasks and feed internal learnings back into our product.

     

    What we are looking for

    • You write clean, performant SQL with confidence and have hands-on experience combining data from disparate, sometimes messy sources into resilient relational models.

    • You treat data with an engineering mindset: you don't just write ad-hoc queries, you build sustainable data workflows, test edge cases, validate outputs, and document your work so others can build on top of it.

    • You think commercially and are curious about what makes businesses grow. You understand B2B SaaS mechanics and distinguish vanity dashboards from data that drives commercial decisions.

    • You have practical experience with CRM systems (such as HubSpot), modern billing data, and automation tools.

    • You build with AI. You have hands-on experience using AI and automation tools to solve real problems and streamline operational work.

    • You can listen to ambiguous business questions from sales, CS, or leadership, translate them into clear technical requirements, and communicate analytical findings with clarity.

     

    Our Values

    • Calm urgency. We move fast without chaos. We stay calm, fix what matters, and avoid unnecessary noise. We focus on solutions rather than complaints and make sure sleep, health, and sports keep our decision-making sharp.

    • Ambitious execution. We love building fast and with ownership. We aim to be the most productive company in the world. Learning, shipping, and improving bring us joy. Everyone is expected to ask questions, take initiative, and deliver reliably.

    • Caring ownership. We care deeply: about each other, customers, and the world around us. We act with empathy, sincerity, and long-term thinking. And we have fun along the way while spending time in the office together.

     

    The Environment

    We work from our Berlin office at Greifswalder Straße 212, where all of us work together in person, surrounded by people building AI products and infrastructure every day. Everyone works together in person because the hardest problems get solved faster at a whiteboard than in a Slack thread. Conversations happen faster, problems get solved quicker, and we actually know each other.

    Days start at 8:30. Lunch and dinner are catered in the office. We look after ourselves, run, go to the gym, and take care of ourselves—gym membership and coaching resources are part of the standard package. Health is not separate from work here; it is part of how we work well.

    The vibe is calm but intense. No one is yelling or panicking. But everyone is working hard on things that matter.

     

    Compensation & Leveling

    Salaries are transparent and tied to levels, not negotiation. All roles include equity.

    We will figure out the right level together based on your experience and scope. Levels are about the work you own, not your title or years of experience. We narrow down the expected salary range early in the process.

     

    When you apply

    When you apply, we would love to see an example of a data model, analysis, or workflow automation you've built. Tell us what problem it solved, how it works, and what you learned.

     

    Next steps

    We move fast, and most hiring processes finish within two weeks.

    If this sounds like your kind of work, we would love to meet you.

    Compensation: €65K – €80K • Offers Equity

    • • €65K – €80K • Offers Equity

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Talent Acquisition Associate - m/f/d
    Langdock – Berlin

    Help Us Change the Way the World Works

    Build something that matters.

    Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows - helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.

    About Langdock

    Our mission is to bridge the gap between technology and adoption. We build a secure, model-agnostic AI platform that helps companies put AI to work across their entire organization. From chat and agents to integrations, workflows, and our API, we give teams the tools to augment and automate their work.

    We apply the same ambition internally. We want to be the most productive company in the world, and that means continuously improving how we work, not simply adding more people to existing processes.

    About the Role

    The people we hire are one of the biggest determinants of what Langdock can become. We set a high bar, and finding people who raise it takes curiosity, persistence and genuine care for the work.

    As a Talent Acquisition Associate, you’ll help us find and hire exceptional people across the company. You won’t just work from a job brief and wait for applications. You’ll learn how our teams work, partner with hiring managers to understand what they need, find people who might thrive here and help them make an informed decision about Langdock.

    You don’t need to have done all of this before. We’re looking for someone with strong judgement, initiative and a real desire to master the craft of hiring. You’ll have support from the team as you take on increasingly complex searches and grow into a trusted partner to our hiring managers.

    What You Will Do

    • Understand the role before you start the search. Learn what a team is building, what the new hire should make possible and what great performance would look like. Ask questions, get close to the work and help turn that understanding into a clear candidate profile.

    • Find people we wouldn’t otherwise meet. Research talent markets, identify promising candidates and write thoughtful outreach that gives them a genuine reason to get to know Langdock. Build relationships for future roles as well as current searches.

    • Help run searches from start to finish. Work across Engineering, Product, GTM and Operations. Partner with hiring managers on search strategy, sourcing, candidate conversations and process coordination, gradually taking greater ownership of searches as you build experience.

    • Help us make better hiring decisions. Work with the team to define what we need to assess, prepare interviewers and keep evaluations grounded in evidence. Share what you’re noticing in the pipeline and speak up when something doesn’t add up.

    • Build an AI-native way of working. Use AI to improve research, sourcing, preparation and coordination. Experiment with agents and workflows, identify repetitive work worth automating and use the time saved to build better judgement and stronger relationships.

    You Might Be a Fit If…

    • You genuinely enjoy finding and understanding people. You’re curious about what makes someone excellent at their work and motivated by helping them find the right opportunity.

    • You have a high bar and are willing to do the work to meet it. You care about making the right hire, not just closing a role quickly. When a search isn’t working, you’re ready to learn why and try a better approach.

    • You’re curious about how businesses and teams work. You want to understand why a role matters, what a team is trying to achieve and how the right person could make a difference.

    • You learn unfamiliar subjects quickly. You’re excited to understand what distinguishes a great engineer, salesperson or operator. You ask thoughtful questions and don’t stop at surface-level requirements.

    • You take ownership without pretending to know everything. You bring structure, follow through and raise questions early. You’re comfortable forming a point of view, getting feedback and improving it.

    • You’re curious about AI and like building better workflows. You already experiment with AI or are eager to go deeper. You’re interested in what technology can improve—and where human judgement and personal attention matter most.

    You might come from recruiting, sourcing, operations, a founder’s office or another hands-on role. Years of experience in Talent Acquisition are not a prerequisite. What matters most is your judgement, your initiative and your commitment to becoming excellent at this work.

    The Environment

    We work from our office in Berlin, Greifswalder Strasse 212. Everyone works together in person because the hardest problems get solved faster at a whiteboard than in a Slack thread. Conversations happen faster, problems get solved quicker, and we actually know each other.

    We offer lunch & dinner in the office. We run, go to the gym, and take care of ourselves. Health is not separate from work here, it is part of how we work well.

    The vibe is calm but intense. No one is yelling or panicking. But everyone is working hard on things that matter.

    Compensation

    Salaries are transparent and tied to levels, not negotiation. All roles include equity.

    We will figure out the right level together based on your experience and scope. Levels are about the work you own, not your title or years of experience. We narrow down the expected salary range early in the process.

    Next steps

    We move fast. Most processes complete within two weeks.

    If this sounds like your kind of work, we would like to meet you.

    Compensation: €65K – €80K • Offers Equity

    • • €65K – €80K • Offers Equity

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Enterprise Account Manager (all genders) – Retail
    Wemolo – Munich

    Lead the account. Shape the growth.


    Wemolo entwickelt die digitale Infrastruktur für die nächste Generation von Parkraum und Immobilien. Mit mehr als 4.000 bewirtschafteten Parkflächen europaweit sind wir Marktführer für digitales Parken – und wachsen weiter.

    Nach 6 Jahren erfolgreichen Wachstums suchen wir den ersten Enterprise Account Manager bei Wemolo. Die ersten umsatzstarken Großkunden gehen in eine stabilere Phase der Kundenbeziehung über und müssen langfristig professionell betreut und weiterentwickelt werden. Damit hast du die einmalige Gelegenheit, die Verantwortung für einen relevanten Anteil von Wemolo’s Jahresumsatz zu übernehmen und ein neues Account Management Team mitzugestalten.

    Als Enterprise Account Manager (all genders) – Retail verantwortest du die strategische und kommerzielle Entwicklung unserer wichtigsten Retail Kunden. Du betreust komplexe Buying Center, verhandelst Renewals und Feature Upsells und entwickelst neue Umsatzpotenziale innerhalb deiner Accounts.

    Die Position ist hybrid mit drei festen Office-Tagen pro Woche an unserem Standort in München-Thalkirchen.

    What to expect

    • Own Strategic Accounts: Du übernimmst die strategische und kommerzielle Leitung für unsere wichtigsten Retail-Accounts, und verantwortest damit einen relevanten Teil von Wemolo’s Umsatz. Du steuerst strategisch die Kundenkommunikation, entwickelst relevante Stakeholder und hast den langfristigen Wert deiner Accounts im Blick.

    • Drive Growth: Du identifizierst und realisierst langfristige Wachstumspotenziale innerhalb deiner Accounts. Du erkennst Chancen früh, entwickelst sie konsequent weiter und machst daraus messbares Business.

    • Lead Complex Deals: Du führst anspruchsvolle Vertrags- und Konditionsverhandlungen und steuerst komplexe Sales-Prozesse bis zum Abschluss. Dabei bewegst du dich sicher auf Senior- und C-Level-Ebene.

    • Shape Customer Strategy: Du verstehst die strategischen Prioritäten deiner Kunden, kennst ihre Herausforderungen und entwickelst daraus klare Strategien für die weitere Zusammenarbeit.

    • Drive Cross-functional Execution: Du orchestrierst interne Stakeholder aus Sales, Operations, Customer Success und Product und sorgst dafür, dass aus Kundenanforderungen konkrete Lösungen und aus Opportunities Ergebnisse werden.

    • Raise The Bar: Als erste Person mit dem Fokus Enterprise Account Manager bringst du neue Impulse in die Entwicklung unserer wichtigsten Accounts und setzt mit deiner Arbeitsweise hohe Standards für ein sich entwickelndes Account Management Team.

    Inspire us by

    • Experience: Du bringst mind. 4 Jahre relevante Erfahrung im B2B Sales oder (Enterprise) Account Management mit und hast bereits anspruchsvolle Kunden und komplexe Sales-Prozesse erfolgreich verantwortet.

    • Track Record: Du kannst konkrete Erfolge in New Business, Expansion oder strategischer Kundenentwicklung vorweisen.

    • Commercial Mindset: Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale und verstehst, wie aus Kundenbeziehungen nachhaltiges Wachstum entsteht.

    • Strategic Thinking: Du kannst komplexe Accounts strukturieren, die richtigen Prioritäten setzen und daraus klare Strategien entwickeln.

    • Negotiation: Du führst anspruchsvolle Vertrags- und Konditionsgespräche souverän und überzeugst auch auf Senior- und C-Level-Ebene.

    • Ownership & Drive: Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse, setzt dir hohe Ziele und bleibst dran, bis du sie erreichst.

    • Languages: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und verhandlungssicheres Englisch.

    What we offer

    • Own Meaningful Business: Du verantwortest einige unserer wichtigsten Kunden und hast direkten Einfluss auf Umsatz, Kundenbindung und Wachstum.

    • Shape the Role: Als erste Person mit dem Fokus auf Enterprise Account Management hast du die Möglichkeit, die Rolle mitzugestalten und neue Standards für die Entwicklung unserer wichtigsten Accounts zu setzen.

    • Real Ownership: Du bekommst Verantwortung und den Freiraum, deinen Bereich eigenständig zu gestalten und weiterzuentwickeln.

    • Work Smarter with AI: KI ist Teil unseres täglichen Workflows – für effizienteren Research, bessere Insights und schnellere Vorbereitung.

    • Stay Mobile: Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder flexibel mit Fahrtkostenzuschuss – wir halten dich mobil.

    • Fuel Your Day: Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst und eine Müsli-Bar sorgen für Energie im Arbeitsalltag.

    • Health & Balance: Mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club hast du deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen.

    • Best-in-class Setup: Mac oder Windows, Office oder Homeoffice – du bekommst das Equipment und die ergonomische Ausstattung, die du für effizientes Arbeiten brauchst.

    • Come As You Are: Dresscode? Uns interessiert, was du bewegst – nicht, was du trägst.

    Innovation through diversity

    Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

    Still here?
    Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

    Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

    Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Energy Commercial Expert (German Speaking)
    Gorilla – Germany (remote)

    Mission

    Gorilla is the margin intelligence platform for energy retailers. We help some of the largest energy companies in UK, Europe, the US, and Australia understand where they make and lose money, from portfolio level down to individual customer contracts.

    We are entering a phase where protecting and growing our existing customer base matters as much as winning new logos. Our annual renewals represent millions in recurring revenue, and every one of them is an opportunity to deepen the relationship, expand into new modules, and prove the compounding value of our platform.

    About the Role

    Reporting to Tommy Mortberg, our Director of Commercial, you will be the energy trust layer through the sales cycle for the German market. As the sales-focused member of Gorilla's Energy Expert family, you combine deep German energy-market expertise with strong analytical and communication skills to accelerate deals with German energy retailers, turning technical and commercial complexity into a compelling, winnable case for Gorilla.

    This is a deal-focused, customer-facing pre-sales role. You will run discovery, deliver workshops and tailored demos, build business cases and manage RFP responses on opportunities that need deep product and industry knowledge, then hand over clear solution documentation to delivery. You won't do cold outreach; you come in where your expertise has real impact, and you support and mentor our Sales Engineers along the way.

    Responsibilities

    • Lead the solution and domain side of complex German opportunities, working closely with Account Executives on deal strategy to grow new ARR.

    • Run discovery workshops with senior practitioners and executives, framing pain in the customer's own commercial and regulatory language.

    • Build business cases and value narratives that connect Gorilla's capability to measurable margin, risk and efficiency outcomes.

    • Own the domain-heavy sections of RFP and RFI responses and help shape the win theme.

    • Work with CSMs and Account Managers to surface new use cases and cross-sell opportunities, driving NRR growth.

    • Ensure smooth presales-to-delivery handover, setting realistic expectations and protecting customer trust.

    • Share patterns from your deals, such as loss reasons, product gaps and German regulatory shifts, with Product and leadership, with a recommendation attached.

    • Support and mentor Sales Engineers on complex use cases and tailored demos, and collaborate with Marketing on insightful content.

    What You'll Bring

    • German language: Fluent, professional-level German. This role is open to German speakers only.

    • German market experience: Hands-on experience working with German energy providers and expert knowledge of the German energy retail market.

    • Energy domain expertise: Deep functional expertise in energy retail pricing, forecasting and portfolio management.

    • Executive presence: The ability to deliver compelling demos and presentations and build trust from practitioners to senior executives.

    • Commercial, value-based thinking: You connect capabilities to measurable business value and position Gorilla effectively against competitors and alternatives.

    • Consultative approach: An insight-driven, consultative style, with composure and curiosity under pressure.

    • Ownership: You own your prioritisation, turn a clear direction into a plan and deliver it, and thrive in a scale-up.

    What's in it for you

    • Flexible ways of working – We’re a hybrid-first company, with offices designed for collaboration and connection. Where there isn’t a Gorilla office nearby or regular travel to an office isn’t practical, we support remote working. From day one, you'll be equipped with the best laptop for your role, so you have everything you need to do your best work. Note that semi-frequent travel is required for this role, across Europe and beyond.

    • At Gorilla, we don't just watch the energy transition happen, we help make it viable. We build the intelligence layer that lets energy retailers see, steer, and protect their margins, giving them the financial clarity and operational room to invest confidently in renewables, storage, and flexibility. It's serious work with real impact on a cleaner energy system, and we have some fun along the way.

    • Core Benefits - Wherever your location, you can expect a generous PTO allowance and health insurance coverage.

    • At Gorilla, you'll work with genuinely sharp people on hard problems that matter. As we build the category leader in Energy Margin Intelligence, there's real room to leave your mark and grow your scope alongside the company. Lifelong learning is part of our DNA, and we care about your individual dreams and ambitions, beyond just work.

    • Regular company off-sites: We host Gorilla Company-Wide Gatherings where we all get a chance to see each other in real life. Past locations have included Belgium, Portugal, the Netherlands, and Spain.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Venture Manager (Berlin)
    Almedia – Berlin

    This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

    We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

    At Almedia, you’ll:

    • Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

    • Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

    • Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

    • Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

    Venture Manager (Berlin)

    Salary Range: €80K – €110K

    We’re looking for a Venture Manager who will act as a strategic catalyst to transform high-level founder vision into scalable, high-growth business units. In this role, you will be the bridge between consulting sharpness and execution obsession, leading the end-to-end launch of our most critical company missions.

    What You'll Do 🎯

    • Launch & Build Ventures: Spearhead strategic ventures from scratch, transforming raw concepts into functioning, scalable revenue streams that align with Almedia’s growth goals.

    • Execute CEO Missions: Drive the execution of high-priority missions directly with our CEO, using rapid testing and data-based decisions to move from strategy to reality.

    • Own Strategic Partnerships: Serve as the primary point of contact for the world’s biggest advertisers, managing high-level expectations and ensuring successful project delivery.

    • Scale Operational Frameworks: Develop whitepapers and innovative scaling methodologies to improve internal processes and company-wide efficiency in collaboration with R&D leads.

    • Lead Cross-Functional Sprints: Coordinate workshops and lead execution across departments to ensure initiatives are delivered without delay and reach our high quality standards.

    What You'll Bring 💡

    • Experience in Venture Building: Proven track record in strategic consulting or high-growth startup operations, specifically taking initiatives from zero to one.

    • Data Fluency & Analytical Rigor: Deep proficiency in analyzing market trends and complex datasets to drive strategic insights and business decisions.

    • Stakeholder Leadership: Experience managing high-stakes client relationships and leading cross-functional teams through complex project lifecycles.

    • Innovation Methodology Expertise: Proficiency in applying frameworks like Design Thinking and Lean Startup to solve ambiguous business challenges in the AdTech space.

    • Bonus: Deep knowledge of the mobile gaming ecosystem or the Rewarded User Acquisition landscape.

    What Makes You a Great Fit 🌟

    • Own Everything: You treat the business as your own, taking full responsibility for the success of your ventures and never letting a high-priority topic drift without a clear outcome.

    • Raise the Bar: You set frighteningly high standards for excellence, mentoring others and building frameworks that elevate the entire team’s ability to scale.

    • Move Fast: You thrive under intensity and iterate rapidly, preferring to launch a bold test today and learn from the results rather than waiting for a perfect plan tomorrow.

    Why Almedia? 🎁

    • Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

    • Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

    • Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

    We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

    Compensation: €80K – €110K • Exceptional commitment deserves exceptional reward

    • • €80K – €110K • Exceptional commitment deserves exceptional reward

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Senior Venture Lead (Berlin)
    Almedia – Berlin

    This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

    We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

    At Almedia, you’ll:

    • Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

    • Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

    • Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

    • Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

    Venture Lead (Berlin)

    Salary range: €140,000-180,000/annum

    We’re looking for a Venture Lead who will act as a seasoned architect of our growth, owning the journey from initial insight to global scale for our next generation of products. In this role, you will build the "machine" that launches "Unicorn-level" ventures, setting the strategic foundation for massive market expansions and new business lines like Cashback.

    What You'll Do 🎯

    • Incubate & Launch Ventures: Transform validated opportunities into "Unicorn-level" market pilots, securing signed lighthouse clients and executive-approved business models.

    • Establish Venture Operating Models: Architect the governance, funding, and decision frameworks that empower R&D squads to ship milestones autonomously without executive escalations.

    • Forge Strategic Partnerships: Negotiate and integrate flagship advertiser partnerships into the core product experience to elevate Almedia's global market positioning.

    • Scale High-Performance Teams: Build a world-class venture organization by hiring and mentoring key leaders, setting extreme quality bars, and coaching managers to deliver outcomes independently.

    • Drive P&L & Playbook Excellence: Take full ownership of venture business impact by running recurring data reviews and codifying playbooks that prioritize our highest-leverage bets.

    What You'll Bring 💡

    • Venture Building Track Record: Proven experience owning a multi-venture thesis in a hyper-growth environment, with a history of making disciplined scale/kill decisions.

    • Operational Architecture Mastery: Expertise in building high-velocity delivery engines that translate high-level strategy into weekly execution plans using Lean Startup and Design Thinking.

    • AdTech & Growth Fluency: Deep understanding of architecting analytics systems (LTV/CAC, retention, incrementality) while ensuring privacy and compliance readiness.

    • Enterprise Leadership: Experience negotiating complex commercial terms and representing the company effectively with clients, investors, and stakeholders.

    • Bonus: Success in launching or scaling a major product in the Rewarded User Acquisition or Fintech landscape.

    What Makes You a Great Fit 🌟

    • Own Everything: You model extreme ownership and initiative, taking full accountability for the venture P&L and ROI from initial concept to global scale.

    • Raise the Bar: You are a natural problem-solver who standardizes excellence through playbooks, removing blockers hands-on to elevate the entire organization's standards.

    • Move Fast: You thrive on the intensity of the build, making fast, evidence-based decisions at high velocity to maximize venture value and speed-to-impact.

    Why Almedia? 🎁

    • Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

    • Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

    • Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

    We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

    Compensation: €140K – €180K

    • • €140K – €180K

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Founder's Associate
    Almedia – Berlin

    This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

    We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

    At Almedia, you’ll:

    • Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

    • Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

    • Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

    • Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

    Founder's Associate

    Salary Range: €60K – €80K

    We’re looking for a Founder's Associate who will act as a versatile "Swiss Army knife" for Almedia's leadership, tackling high-impact challenges across every function of the business. In this role, you will be the primary engine for strategic initiatives, moving rapidly from research and analysis to hands-on execution and process optimization.

    What You'll Do 🎯

    • Drive Strategic Growth Initiatives: Spearhead high-priority projects across product, marketing, and finance to directly contribute to Almedia's key expansion objectives.

    • Execute Problem Solving & Building: Dive into complex business problems, conduct rapid data analysis, and build implemented solutions in close collaboration with the CEO and Founders.

    • Optimize Operational Excellence: Identify internal inefficiencies and lead the implementation of new tools and workflows to enhance company-wide productivity and scalability.

    • Coordinate Cross-Functional Sprints: Act as a central catalyst between technical and business teams to ensure seamless execution and total alignment on critical company milestones.

    • Generate Market Insights: Perform rigorous competitive analysis and financial modeling to evaluate new ventures and provide data-driven support for strategic decision-making.

    What You'll Bring 💡

    • Exceptional Learning Velocity: Demonstrated ability to rapidly master new business models, technical concepts, and industries with absolute precision.

    • Proven Initiative & Impact: Experience taking full ownership of projects with tangible results in a high-growth startup, top-tier consulting firm, or rigorous academic environment.

    • Analytical Problem Solving: Proficiency in structuring ambiguous challenges and deriving actionable, data-informed insights from complex information.

    • Resourceful Execution: High degree of self-motivation and a "roll-up-your-sleeves" attitude to get things done effectively even with limited resources.

    • Bonus: Practical exposure to the AdTech ecosystem or experience within a Venture Capital environment.

    What Makes You a Great Fit 🌟

    • Own Everything: You treat the company as your own, taking extreme pride and responsibility for every outcome and ensuring no detail is overlooked in high-priority missions.

    • Raise the Bar: Your unquenchable curiosity drives you to constantly ask "why" and seek a deep understanding of business mechanics to elevate Almedia's standards.

    • Move Fast: You are a strategic doer who thrives in fast-paced, innovative settings, iterating quickly to turn unforeseen challenges into growth opportunities.

    Why Almedia? 🎁

    • Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

    • Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

    • Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

    We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

    Compensation: €60K – €80K

    • • €60K – €80K

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    ×
    Useful links
    Home
    Definitions Terminologies
    Socials
    Facebook Instagram Twitter Telegram
    Help & Support
    Contact About Us Write for Us




    3 years ago Category : Workout-Plans-for-Beginners
    Les plans d'entraînement pour les débutants sont essentiels pour commencer à intégrer une routine de remise en forme dans votre vie. Le Pilates, une méthode d'exercice doux mais efficace, est une excellente option pour les débutants cherchant à renforcer leur corps et leur esprit.

    Les plans d'entraînement pour les débutants sont essentiels pour commencer à intégrer une routine de remise en forme dans votre vie. Le Pilates, une méthode d'exercice doux mais efficace, est une excellente option pour les débutants cherchant à renforcer leur corps et leur esprit.

    Read More →
    3 years ago Category : Workout-Plans-for-Beginners
    Les plans d'entraînement pour débutants sont essentiels pour ceux qui veulent commencer une nouvelle routine de fitness. Parmi les différentes options disponibles, le yoga est une excellente pratique pour les débutants. Le yoga est non seulement bénéfique pour le corps, mais aussi pour l'esprit, car il combine des postures physiques avec des exercices de respiration et de méditation.

    Les plans d'entraînement pour débutants sont essentiels pour ceux qui veulent commencer une nouvelle routine de fitness. Parmi les différentes options disponibles, le yoga est une excellente pratique pour les débutants. Le yoga est non seulement bénéfique pour le corps, mais aussi pour l'esprit, car il combine des postures physiques avec des exercices de respiration et de méditation.

    Read More →
    3 years ago Category : Workout-Plans-for-Beginners
    Les entraînements HIIT (High Intensity Interval Training) sont devenus de plus en plus populaires ces dernières années en raison de leur efficacité à brûler des calories et à améliorer la condition physique en peu de temps. Si vous êtes un débutant en matière d'entraînement et que vous souhaitez commencer par des séances de HIIT, il est important de suivre un plan d'entraînement adapté à votre niveau de forme physique.

    Les entraînements HIIT (High Intensity Interval Training) sont devenus de plus en plus populaires ces dernières années en raison de leur efficacité à brûler des calories et à améliorer la condition physique en peu de temps. Si vous êtes un débutant en matière d'entraînement et que vous souhaitez commencer par des séances de HIIT, il est important de suivre un plan d'entraînement adapté à votre niveau de forme physique.

    Read More →
    3 years ago Category : Workout-Plans-for-Beginners
    Les plans d'entraînement pour débutants en musculation sont essentiels pour ceux qui souhaitent commencer à s'entraîner en toute sécurité et efficacement. La musculation est un excellent moyen de renforcer les muscles, d'améliorer la posture et de brûler des calories. Voici quelques routines de musculation idéales pour les débutants :

    Les plans d'entraînement pour débutants en musculation sont essentiels pour ceux qui souhaitent commencer à s'entraîner en toute sécurité et efficacement. La musculation est un excellent moyen de renforcer les muscles, d'améliorer la posture et de brûler des calories. Voici quelques routines de musculation idéales pour les débutants :

    Read More →
    3 years ago Category : Workout-Plans-for-Beginners
    Les Plans d'Entraînement pour Débutants: Entraînement Cardio

    Les Plans d'Entraînement pour Débutants: Entraînement Cardio

    Read More →
    3 years ago Category : Healthy-Cooking-Recipes-Tutorials
    Êtes-vous à la recherche de recettes de cuisine saines, rapides et faciles à réaliser ? Dans cet article, nous allons explorer quelques idées de recettes savoureuses et nutritives pour vous aider à préparer des repas équilibrés en un rien de temps.

    Êtes-vous à la recherche de recettes de cuisine saines, rapides et faciles à réaliser ? Dans cet article, nous allons explorer quelques idées de recettes savoureuses et nutritives pour vous aider à préparer des repas équilibrés en un rien de temps.

    Read More →
    3 years ago Category : Healthy-Cooking-Recipes-Tutorials
    Les recettes de cuisine saine sont de plus en plus populaires, notamment les recettes favorables à la santé cardiaque. Il est important de prendre soin de notre cœur en mangeant des aliments nutritifs et équilibrés. Aujourd'hui, je vous propose quelques recettes délicieuses et bonnes pour le cœur que vous pouvez facilement préparer à la maison.

    Les recettes de cuisine saine sont de plus en plus populaires, notamment les recettes favorables à la santé cardiaque. Il est important de prendre soin de notre cœur en mangeant des aliments nutritifs et équilibrés. Aujourd'hui, je vous propose quelques recettes délicieuses et bonnes pour le cœur que vous pouvez facilement préparer à la maison.

    Read More →
    3 years ago Category : Healthy-Cooking-Recipes-Tutorials
    Les plats de la cuisine méditerranéenne sont non seulement délicieux, mais aussi incroyablement bons pour la santé. En suivant le régime méditerranéen, on peut profiter des bienfaits des aliments frais, des huiles saines et des saveurs délicates. Aujourd'hui, je vais partager avec vous quelques recettes savoureuses et saines de la cuisine méditerranéenne.

    Les plats de la cuisine méditerranéenne sont non seulement délicieux, mais aussi incroyablement bons pour la santé. En suivant le régime méditerranéen, on peut profiter des bienfaits des aliments frais, des huiles saines et des saveurs délicates. Aujourd'hui, je vais partager avec vous quelques recettes savoureuses et saines de la cuisine méditerranéenne.

    Read More →
    3 years ago Category : Healthy-Cooking-Recipes-Tutorials
    Les recettes de cuisine saine sont de plus en plus populaires, surtout celles qui suivent le régime paléo. Le régime paléo, basé sur une alimentation similaire à celle de nos ancêtres chasseurs-cueilleurs, met l'accent sur les aliments entiers, non-transformés et riches en nutriments. Si vous cherchez des idées de recettes paléo pour diversifier votre alimentation tout en restant en bonne santé, cet article est fait pour vous!

    Les recettes de cuisine saine sont de plus en plus populaires, surtout celles qui suivent le régime paléo. Le régime paléo, basé sur une alimentation similaire à celle de nos ancêtres chasseurs-cueilleurs, met l'accent sur les aliments entiers, non-transformés et riches en nutriments. Si vous cherchez des idées de recettes paléo pour diversifier votre alimentation tout en restant en bonne santé, cet article est fait pour vous!

    Read More →
    3 years ago Category : Healthy-Cooking-Recipes-Tutorials
    Les recettes de cuisine saine gagnent en popularité ces dernières années, et le régime cétogène est l'une des tendances les plus en vogue en matière de santé et de bien-être. Le régime cétogène, ou keto, consiste à consommer des aliments riches en matières grasses, modérés en protéines et très faibles en glucides. Cela permet au corps d'entrer en état de cétose, où il brûle les graisses pour produire de l'énergie.

    Les recettes de cuisine saine gagnent en popularité ces dernières années, et le régime cétogène est l'une des tendances les plus en vogue en matière de santé et de bien-être. Le régime cétogène, ou keto, consiste à consommer des aliments riches en matières grasses, modérés en protéines et très faibles en glucides. Cela permet au corps d'entrer en état de cétose, où il brûle les graisses pour produire de l'énergie.

    Read More →